Offres d'emploi à Marseille 16ème arrondissement (13)

Offre n°1 : BTS Tourisme - Formation en alternance

• Publié le 07/06/2025 | mise à jour le 07/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, Hosting propose une Formation BTS Tourisme.

- Le BTS Tourisme vise à former des professionnels polyvalents dans le secteur de la location de courte durée.
- Les enseignements proposés sont plutôt généraux.
- Les ateliers professionnels sont orientés sur la gestion opérationnelle et l'acquisition des soft skills.


- Avoir un BAC
- Aisance relationnelle et sens du service client
- Maîtrise d'au moins une langue étrangère

Hosting recherche un candidat motivé et dynamique pour rejoindre son équipe dans le cadre de la Formation BTS Tourisme.

Entreprise

• CRIT

Offre n°2 : ASSISTANT ADMINISTRATIF RH (H/F)

• Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 36 Mois
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Job Link, spécialiste du recrutement intérim, CDD et CDI, recherche pour un de ses clients, spécialisé dans le domaine médicale, un Assistant Administratif au service RH H/F à Marseille (13003).

Le poste est à pourvoir immédiatement en intérim.

Vous aurez pour mission de :

- Suivre les entrées salariés en CDD et CDI pour la création de leurs badges d'entrée en affectant les droits d'accès;

- Assure l'interface avec les salariés et les managers pour les questions relatives à son périmètre ;

- Prise en charge des demandes de badges, de parking et d'accès aux vestiaires et au restaurant d'entreprise.

Horaires : Contrat de 35h - 8H30 - 16H30

Rémunérations : 2000€ B/M

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• JOB LINK

  Job Link vous offre la possibilité d intégrer une société en pleine croissance, qui sait valoriser et stimuler l évolution professionnelle de ses collaborateurs. (Label Emplitude) Notre société de recrutement (CDD/CDI et Intérim) créée en 2005, compte 8 agences sur le territoire (Paris, PACA, Rhône Alpes et Nord) et rassemble des équipes passionnées par leur métier. Nous apportons à nos clients (PME, Grands comptes) une solution globale sur mesure s appuyant sur des méthodes innovantes.

Offre n°3 : Travailleur social en CADA (H/F)

• Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son pôle Asile, un Travailleur social, en CDD de 4 mois, à temps plein.

Poste à pourvoir très rapidement.

Le pôle Asile regroupe un ensemble d'établissements dont la mission est d'accueillir, d'héberger et d'accompagner des personnes engagées dans un parcours migratoire en demande d'asile, en procédure Dublin ou réfugié statutaire.
Il comprend un HUDA de 125 places, deux CADA de 258 places (136 et 51), un hébergement pour réfugiés de 75 places, un HUDA pour femmes victimes de TEH et un dispositif d'accueil pour Ukrainien de 30 places.

Les missions :
Vous assurez le suivi et l'accompagnement socio- éducatif et médico-psychologique des personnes en demande d'asile et ce dans le plus strict respect des textes en vigueur et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages.

Vous assurez entres autres :
o Le suivi et le respect du projet pédagogique conformément aux lois du 02 Janvier 2002, des politiques publiques et des cadres légaux sur l'établissement.
o La conduite d'une action socio-éducative et médico-psychologique des publics accueillis, (enfants, jeunes, adultes, personnes âgées) éprouvant des difficultés d'origine sociale, culturelle ou individuelle (psychologique ou physique).
o La démarche active et opérationnelle de recherche de logement.
o L'accueil et la contractualisation avec la famille en lien avec le chef de service.
o Le suivi des ménages dans le logement (entretien, gestion des consommations énergétiques, état des lieux, participation financière.).
o Les entrées et sorties du dispositif, en lien avec le chef de service.

Le profil recherché :
o Diplôme en travail social indispensable : ES, AS, CESF.
o La connaissance de langues étrangères est appréciée.
o Permis B valide indispensable.

Qualités professionnelles :
o Maîtrise des dispositifs de l'action sociale, en particulier du droit des étrangers.
o Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
o Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion).
o Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
o Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits.
o Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants.
o Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics.
o Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul.

Localisation : 3e arrondissement de Marseille, avec des déplacements à prévoir.

Jours et horaires :
Temps plein/35h
Travail de jour, du lundi au vendredi (9h-17h)

Package rémunération et avantages sociaux :
- Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM.
- Tickets restaurants.
- Participation à la mutuelle et au transport.
- CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).

Compétences

• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°4 : CHEF(FE) DE SECTEUR GMS PACA (H/F)

• Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Afin d'accompagner notre conquête de nouveaux marchés, Mix Buffet recrute un(e) Chef de Secteur GMS pour le secteur Provence-Alpes-Côte d'Azur sous la responsabilité du Chef Des Ventes Régionales.


Dans le cadre d'un CDI et rattaché(e) au service Commercial, vous serez en charge du développement du chiffre d'affaires et appliquerez la politique commerciale de l'Entreprise sur votre secteur.


Vos principales missions sur votre secteur seront les suivantes :

Assurer le référencement des gammes libre-service pour la marque Mix en Snacking et Pizza sur les points de vente de votre secteur grâce aux actions de vente, de revente et de veille concurrentielle
Développer le chiffre d'affaires grâce à la construction de plans d'affaires en PDV via la négociation du référencement des gammes, la revente des opérations promotionnelles et la mise en place d'actions merchandising
Assurer un reporting régulier vers l'Entreprise

Poste basé idéalement à Marseille couvrant le secteur des départements 04, 05 et partiellement 13 et 83.

Compétences

• - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• MIX'BUFFET

Offre n°5 : ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF - BTP PLOMBERIE (H/F)

• Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 17H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - ST VICTORET ()

Reliance Rh recherche un talent de choix pour l'un de ses partenaires : Une entreprise experte en plomberie, chauffage, clim et énergies renouvelables depuis plus de 20 ans.

Vos missions :

- Gestion de plannings
- Réception d'appels téléphonique, courriers
- Facturation, relances
- Archivage et classement des documents

Vos atouts pour réussir vos missions :

- Bonne maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
- Expérience sur un poste similaire souhaitable
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Capacitée a gérer plusieurs taches simultanément
- Bon relationnel, aptitude a travailler en équipe.

Les plus du poste :

- Rémunération selon expérience

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• RELIANCE RH

Offre n°6 : Chargé d'appui commercial - Banque (h/f)

• Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Entreprise reconnue dans le domaine du financement, notre client est un acteur de référence sur le marché des crédits dédiés aux professions libérales réglementées. Il propose un environnement de travail stimulant, centré sur l'expertise, la réactivité et la qualité du service client, tout en valorisant la montée en compétences de ses collaborateurs.

Descriptif du poste
Dans le cadre d'un renfort d'activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'appui commercial pour un contrat d'intérim de 2 mois, avec possibilité de renouvellement jusqu'à 6 mois.
Rattaché(e) à la direction commerciale, vous intervenez en appui aux équipes sur l'ensemble du processus de mise en place et de suivi des crédits.

Vos principales missions
1. Formalisation et suivi des mises en place de crédits :

- Analyse, montage et complétude des dossiers
- Vérification de la conformité client (KYC) et pièces justificatives
- Maîtrise des garanties : objets financés, sûretés, formalisation, renouvellement
- Suivi et gestion des assurances emprunteur
- Coordination avec les partenaires : assureurs, rédacteurs, prêteurs
2. Appui technique au réseau commercial :

- Contacts clients pour finalisation des dossiers
- Échanges avec les différents interlocuteurs (assureurs, rédacteurs d'actes, banques.)
3. Suivi des évènements liés à la vie des crédits :

- Montage et formalisation des avenants
- Traitement des sinistres liés à l'assurance
- Gestion des évènements contractuels : remboursements anticipés, litiges, régularisations diverses

De formation Bac +2/3 minimum (type BTS Banque, DUT GEA, Licence Pro ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience en environnement bancaire, idéalement sur le marché des professionnels ou des petites entreprises (stage ou alternance inclus).

Compétences et qualités requises :

- Bonne connaissance des produits de crédit et des documents associés
- Capacité d'analyse et sens du détail
- Rigueur, réactivité et autonomie
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
- Bonne maîtrise des outils bureautiques

Entreprise

• LHH RECRUITMENT SOLUTIONS

  LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Offre n°7 : AGENT EXPLOITATION TRANSPORT (H/F)

• Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

En tant qu'Agent d'Exploitation Transport Routier,vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des activités de cette entreprise leader dans le secteur des services. Vos missions comprendront :

A organiser, planifier et superviser les tournées d'une flotte d'environ 18 chauffeurs.
Les missions incluent l'élaboration des plannings,
La gestion des temps de travail dans le respect de la réglementation du transport routier et des normes RSE,
L'utilisation d'outils informatiques (Excel notamment), le suivi des véhicules par géolocalisation,
La gestion des éventuelles infractions, ainsi que l'animation de réunions et causeries avec l'équipe de chauffeurs.

L'agent d'exploitation travaille en binôme pour assurer la continuité de service sur les deux plages horaires d'ouverture de l'agence (du lundi au vendredi), avec des horaires alternés selon les besoins d'exploitation.

Le taux horaires sera en fonction de l'expérience.

1 poste : 5h45 - 11h45 et 13h00 à 15h00 = 8h00
2 poste : 9h00 - 12h00 et 13h00 - 17h00 = 7h00
Attention les heures peuvent variées en fonction de l'activité et des congés

Compétences

• - Réglementation du transport de marchandises
• - Constituer un dossier de transport
• - Contrôler une opération de transport
• - Organiser une tournée

Entreprise

• SAMSIC EMPLOI PACA 2

  Merci de nous contacter au 04.42.42.06.72 ou de postuler en ligne.

Offre n°8 : Assistant administratif / Assistante administrative (H/F)

• Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

En tant qu'Assistant(e) Administratif(ive), vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des activités de cette entreprise leader dans le secteur des services. Vos missions comprendront :

Classer, contrôles et saisie informatique

Utiliser EXCEL pour réaliser des tableaux, etc

Contrôler les bons de commandes et les bons de livraison

Organiser et archiver des documents administratifs pour garantir une gestion efficace.

Votre contribution sera essentielle pour garantir une organisation fluide et efficace afin que les opérations se déroulent sans accroc.
bureautiques et avez une excellente capacité de communication écrite et orale. Votre réactivité et votre adaptabilité sont des atouts pour faire face aux imprévus. Qualités recherchées :
Gestion du temps efficace.
Esprit d'équipe.
Compétences en communication.
Maîtrise des outils bureautiques.
Grande capacité d'organisation.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• SAMSIC EMPLOI PACA 2

  Merci de nous contacter au 04.42.42.06.72 ou de postuler en ligne.

Offre n°9 : Assistant administratif construction (H/F)

• Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

LE POSTE :

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous cherchons un(e) assistant(e) construction dont les missions seront les suivantes :

- Préparer les pièces administratives contractuelles des projets,
- Garantir les commandes et facturations notamment celles liées aux contrats intragroupes,
- Réaliser un suivi administratif des sous-traitants : créer et mettre à jour des dossiers, récupérer des documents légaux,
- Gérer les écarts entre commandes et facturations
- Assurer le secrétariat de gestion d'Affaires : réaliser les déclarations d'ouverture et fin de chantier (urbanisme, assurances), rédiger et traiter les courriers opérationnels
- S'assurer de la complétude des pièces nécessaires au contrat d'achat avec EDF
- Assurer le suivi du parc équipement et outillage des conducteurs de travaux (Etalonnage règlementaire / commande de fournitures / formations)
- Assurer le bon fonctionnement de l'environnement de travail au travers de la supervision du bureau (coordination des travaux et aménagements.)
- Passer des bons de commandes d'approvisionnement
- Suivre les entrées et sorties de stocks (commandes matériels, suivi des livraisons, .)

PROFIL :
Vous avez un bac+2 type BTS Administratif, vous avez une première expérience professionnelle réussie. Vous travaillez de manière organisée et méthodique. Vous savez adapter votre discours selon votre interlocuteur.
Vous avez des connaissances en construction.
Vous maîtrisez les outils informatiques (tableaux Excel, publipostage...).

Entreprise

• ENOE ENERGIE

Offre n°10 : Vendeur (luxe) (F/H)

• Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 34H Travail en horaires fractionnés
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Intégrez une équipe soudée au sein d'une structure à taille humaine où votre contribution sera valorisée.

Dans ce cadre, votre missions seront :
- Assurer un service client personnalisé et de haute qualité pour garantir l'image de la marque.
- Fournir des conseils experts et des recommandations de produits adaptés aux besoins de la clientèle.
- Veiller à la présentation impeccable du corner.
- Gérer des différentes tâches quotidiennes liées à la gestion du corner ( stocks,encaissement, respect du merchandising.)
- Participer aux procédures d'ouverture et de fermeture du point de vente.

Ce que Nous Vous Offrons :

- Une opportunité de contribuer à un projet captivant au sein d'une marque de renom.
- Une rémunération fixe avec des possibilités de prime pour récompenser votre engagement.
- Des avantages attractifs : tickets restaurant (sous conditions d'ancienneté de 3 mois), intéressement, participation et une remise employé de 30%.
- Un cadre de travail privilégiant la confiance, l'autonomie et la polyvalence des missions.
- Un accès à des formations pour développer vos compétences et évoluer.

Formations

• - Commerce | Bac ou équivalent

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers du commerce et de la vente, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°11 : Hôte(sse) d'accueil (H/F)

• Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil à partir du 11/06 pour un CDD de 3 mois.

Horaires: Du Lundi au Vendredi de 07h00 à 12h00 et de 13h00 à 15h00

Vos missions :
- Accueil des visiteurs
- Standard téléphonique
- Gestion des badges
- Gestion des entrées sorties
- Tri et réception du Courrier

D'autres missions peuvent vous être confiées.

Qualifications requises :
- Excellente présentation
- Sens du service
- Professionnelle
- Savoir suivre un cahier de consigne

Salaire de base 11.88€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport.
Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer un accueil téléphonique

Entreprise

• CHARLEEN

Offre n°12 : OUVRIER ESPACES VERTS CREATION/ENTRETIEN MARTIGUES H/F (H/F)

• Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

L'agence INTERIM NATION de Marseille recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'aménagement paysager , un ouvrier espaces verts création ou entretien H/F. 5 postes à pourvoir.

Vous maitrisez les missions de :
-Création et aménagement d'espaces
-Elagage
-Pose d'arrosage automatique et programmation du système
-Pose de gazon naturel ou synthétique
-Travaux de maçonnerie
-Travaux d'entretien
-Gestion de l'arrosage

Compétences

• - Techniques d'engazonnement
• - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• - Tailler les arbres

Entreprise

• INTERIM NATION MARSEILLE

Offre n°13 : Chargé d'appui commercial H/F

• Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

MERCI DE BIEN LIRE ATTENTIVEMENT L'ANNONCE AVANT DE POSTULER.

Adecco recherche pour une entreprise filiale de LCL, spécialisée dans le financement des professions libérales, un renfort en intérim pour son équipe marseillaise composée de 10 personnes. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'une forte activité et d'un besoin de soutien opérationnel au réseau commercial.

Missions principales :

- Prendre en charge les dossiers de crédit en lien avec les commerciaux terrain
- Préparer les notifications de garanties en vue du déblocage des prêts
- Assurer le suivi administratif et technique des opérations de financement
- Être en lien avec les clients professionnels pour collecter les pièces nécessaires
- Apporter un appui au réseau commercial en lien avec le middle office
- Saisir et mettre à jour les informations dans l'outil CRM (Salesforce)


Compétences requises :

- Expérience impérative dans le crédit professionnel (minimum 2 ans souhaités)
- Bonne connaissance des plans de financement, des assurances liées au crédit et des procédures de déblocage de fonds
- Maîtrise des outils informatiques, en particulier CRM (Salesforce est un plus)
Savoir-être :

- Rigueur, sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités
- Réactivité et bonne gestion du volume d'activité
- Aisance relationnelle et esprit de service

Diplôme type domaine de la : BANQUE/ASSURANCE/FINANCE/COMMERCE

.

Entreprise

• ADECCO INDUSTRIE

Offre n°14 : Employé(e) de libre-service rayon fruits et légumes (H/F)

• Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - Au rayon fruits & légumes
• • 13 - LES PENNES MIRABEAU ()

Au sein d'un supermarché de proximité, vous assurez la réception et la mise en rayon des fruits et légumes.
MANUTENTION ET PORT DE CHARGES LOURDES nécessaire.
Horaires de travail du lundi au samedi le matin à partir de 5H pour la prise de poste.
Votre profil : première expérience sur un poste équivalent en gestion de fruits et légumes ou en tant que manutentionnaire.

VENEZ rencontrer Intermarché les 10 juin au Forum Café de l'Emploi à la mairie des Pennes Mirabeau de 9h à 12h.

Compétences

• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• CLOVAJE- INTERMARCHé

Offre n°15 : Gestionnaire des Stocks (h/f)

• Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Pennes-Mirabeau ()

Notre client, spécialisé dans la création de produits alimentaires haut de gamme, recherche pour son développement, un(e) Préparateur de commandes/gestionnaire de stocks (F/H) au sein du service logistique.


À propos de la mission

En tant que gestionnaire de stock, il vous est demandé de :
- Veiller à la bonne gestion des entrées et sorties de marchandises
- Optimiser le rangement
- Contrôler les niveaux de stock
- Réaliser des inventaires réguliers et garantir la disponibilité des produits pour le bon fonctionnement de l'activité


Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 EUR par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Heures supplémentaires, tickets restaurant (après 3 mois d'ancienneté)


Profil recherché

- Vous avez une première expérience en tant que magasinier(e), gestionnaire de stock, ou préparateur de commandes.
- Expérience obligatoire dans la gestion des flux de marchandises et la gestion des stocks (minimum 1 an).
- Vous avez une certaine appétence pour l'informatique (Excel et utilisation d'un ERP de type SAP qui est l'équivalent de Proginov mais une formation est prévue sur l'outil).

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans


Certificats requis

- Aucun certificat requis

Entreprise

• IZIWORK

Offre n°16 : Coordinateur / Coordinatrice périscolaire (H/F)

• Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Léo Lagrange Animation gère les accueils périscolaires de la ville de Marseille dans le cadre d'un marché public. Les animateurs au sein des accueils périscolaires animent et encadrent les enfants scolarisés (3-11 ans) dans les écoles publiques le matin (7h30-8h30), pendant la pause méridienne (11h30-13h30) et après la classe (16h30-18h ou 18h30).

Léo Lagrange Animation recrute un(e) coordinateur(trice) périscolaire en CDD de deux semaines, avec possibilité de prolongation. Poste à pourvoir immédiatement, situé dans les 2e et 3e arrondissements de Marseille.

Sous la responsabilité hiérarchique du Délégué Territorial à l'Animation, le Coordinateur / la Coordinatrice périscolaire sera amener à :
- Veiller à faire appliquer les orientations politiques en matière d'éducation à travers le PEDT marseillais
- Accompagner les projets portés par les différents partenaires en s'assurant de leur cohérence à l'échelle de la ville de Marseille
- Mobiliser les partenaires institutionnels et associatifs sur les projets
- Piloter et évaluer les différentes activités
- Rechercher des financements dans le cadre d'appels à projets (privé/public)
- Faire une veille prospective
- Recruter/Manager/encadrer la direction, le service ou l'équipe
- Gérer le budget
- Gérer le personnel en lien avec le service des Ressources Humaines
- Faire un suivi et se mettre en lien avec les institutions en lien avec le Délégué Territorial à l'Animation
- S'impliquer dans la vie de Léo Lagrange Animation

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Sensibiliser un public
• - Encadrer un public
• - Sens du travail et du management en équipe
• - Connaissance du milieu associatif

Entreprise

• LEO LAGRANGE ANIMATION

Offre n°17 : Agent d'exploitation maritime (H/F)

• Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Dans le cadre de vos missions et en lien avec la réglementation du secteur maritimes vous serez amené(e)s à :
- Saisir des BL
-Réaliser des réservations booking
- réceptionner des appels téléphoniques
- connaissance du logiciel CI5 serait un plus

Horaires : 9H-12H / 14H-18H

Compétences

• - Réaliser et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise (facture douanière, Déclaration Administrative Unique -DAU-, lettre de crédit, ...)
• - Suivre l'acheminement des marchandises, informer le client sur le déroulement et présenter des solutions en cas d'anomalies
• - Conseiller un client sur la circulation internationale des marchandises
• - Gérer les documents de transport et de suivi de commande
• - Codifier la marchandise à partir du descriptif fourni par le client

Entreprise

• TRANSTIME

  COMMISSIONNAIRE EN DOUANE

Offre n°18 : Agent.e d'entretien (H/F)

• Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire exerçant ensemble en complémentarité. Dotée du sens du travail en équipe, vous faites preuve de qualités d'écoute, d'observation. Vous êtes ponctuel.le, organisé.e et polyvalent.e et faîtes preuve de qualités relationnelles auprès des adultes comme des enfants.

Mission :
En charge de l'entretien et de l'hygiène des locaux, ainsi que du bon déroulement logistique du service. L'agent.e d'entretien assure un environnement propre et sain au sein de la crèche (intérieur et extérieur) par l'entretien régulier des locaux, du matériel et de l'équipement : sols, vitres, murs, portes, placards, vaisselle, linge, jouets, etc. Il.elle aide à la préparation des chariots repas et goûter.
Il.elle peut être amené ponctuellement à s'occuper des enfants, en association avec un(e) professionnel(le) de la petite enfance.
Il.elle participe aux réunions et à la réflexion autour du projet de son bon fonctionnement.

Présentation de l'employeur :
CRECHE A LA FRICHE
Crèche située dans le 3ème arrondissement de Marseille sur le site de la Friche Belle de Mai.
Les axes du projet d'établissement sont la mixité sociale et le projet culturel comme outil d'accueil et d'accompagnement.
Le projet pédagogique auprès des enfants se développe autour de notions fortes de la référence et du libre agir.

Compétences

• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail
• - Baliser les zones glissantes
• - Travailler en équipe autour de la pédagogie Pikler

Entreprise

• CREATION MULTI ACCUEIL PETITE ENFANCE

Offre n°19 : Chargé de suivi client et encaissements H/F (H/F)

• Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

Au sein du service ADV et sous la supervision de notre Responsable Crédit Manager, vous aurez une mission essentielle : assurer le suivi des encaissements et optimiser le recouvrement, tout en maintenant une relation de confiance avec nos clients.

Chez nous, le recouvrement ne se résume pas à des relances ! C'est un travail stratégique où votre rigueur, votre sens du contact et votre capacité à négocier feront toute la différence.

Vos missions principales :

* Gérer un portefeuille de clients en situation d'impayés, en assurant un suivi rigoureux des actions de recouvrement amiable et en mettant en place des stratégies adaptées.
- Analyser les motifs des impayés en étudiant l'historique des dossiers et en identifiant les causes des retards de paiement.
- Négocier avec les clients débiteurs afin de trouver des solutions adaptées (échéanciers, etc.) tout en garantissant les intérêts financiers de l'entreprise.
- Assurer les relances amiables par téléphone, e-mail ou courrier avant d'engager d'éventuelles procédures.
- Suivre les procédures de recouvrement judiciaire, en collaboration avec le service juridique.
- Gérer et suivre les litiges (contestation de créances, recours), en lien avec les équipes internes et le service juridique.
- Optimiser le processus de recouvrement en conseillant et accompagnant les clients débiteurs vers une régularisation de leur situation financière.
- Assurer un reporting régulier sur l'état des créances.

Et au-delà ?

Vous serez amené(e) à participer à des missions variées en fonction des besoins du service, vous offrant ainsi une expérience enrichissante et polyvalente.

Pas besoin d'avoir déjà travaillé dans le recouvrement !
Nous cherchons avant tout une personne :

* À l'aise à l'écrit comme à l'oral,
* Organisée, réactive, rigoureuse,
* Capable de gérer plusieurs dossiers à la fois,
* Qui sait prendre des initiatives et travailler en autonomie,
* Qui a envie d'apprendre et de s'impliquer dans une entreprise dynamique.

La maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Excel) est importante. Une première expérience administrative ou en contact client est un plus

La connaissance des principes de l'assurance-crédit ou d'un environnement lié à la gestion des risques clients est également un atout apprécié.


Votre future équipe vous recherche ! A bientôt chez COGEPART !

Horaires de travail : 39h hebdo.

Rémunération : de 27 à 30 K€ selon profil
Date de début souhaitée : Dès que possible

Entreprise

• COGEPART GROUPE

Offre n°20 : Hôte(sse)/Animateur (rice) événementielle (H/F)

• Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 11H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Vous serez en charge d'animer un espace jeu sur le Festival
Vous êtes souriant(e), avez le sens du travail en équipe, agréable poli(e) fiable et ponctuel(le)
Postulez!
Vous devez être disponible sur la totalité de l'événement
les vendredi 13 juin de 17 à 22 heures et samedi 14 juin de 16 à 22 heures
2 postes à pourvoir

Entreprise

• AZAFATA AGENCY

Offre n°21 : Conseiller de Vente (H/F) CDD 35h (H/F)

• Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Cabriès ()

Histoire d'Or,

Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous

L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France !

Intégrer Histoire d'Or c'est :

Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France.
Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné.
Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie.
Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin.
Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace.
Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout !

Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe.
Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail.
Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle.
Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client.
Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente !

Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration.

Ce que nous offrons :

Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain.
Une carte de tickets-restaurant.
Une mutuelle familiale.
Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.).
Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• THOM

Offre n°22 : Linger / Lingère

• Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Linger (H/F)

Résumé du poste:
Nous recherchons un Linger (H/F) pour rejoindre notre équipe. Le Linger sera responsable de l'entretien et du nettoyage des articles textiles dans notre établissement. Le candidat idéal doit être méticuleux, organisé et capable de travailler de manière autonome.

Responsabilités:
- Effectuer le tri, le lavage, le séchage et le pliage des articles textiles
- Utiliser des produits de nettoyage appropriés pour éliminer les taches et les odeurs
- Repasser et plier les vêtements selon les normes de qualité
- Vérifier la propreté des articles avant de les ranger ou de les livrer aux clients
- Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé

Exigences:
- Expérience préalable dans le domaine du nettoyage est un plus
- Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais
- Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps
- Souci du détail et respect des normes de qualité élevées
- Capacité à suivre les procédures de sécurité

Nous offrons une rémunération compétitive pour ce poste.

Si vous êtes une personne motivée, fiable et que vous avez une passion pour le nettoyage, nous serions ravis d'examiner votre candidature. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique!

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 2 mois

Rémunération : 1 900,00€ à 2 214,90€ par mois

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien
Programmation :

Travail 1 week-end sur 2
Travail en journée
Travail les jours fériés
Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 09/06/2025

Compétences

• - Gestes et postures de manutention
• - Charger le linge dans les machines et enclencher le programme
• - Préparer un article en vue du repassage
• - Repasser du textile (vêtements, linge)
• - Trier les articles et déterminer les modes de nettoyage (à l'eau, à sec, avec détachage, ...)

Entreprise

• C O S SAINT MAUR

Offre n°23 : Agent de transit-douane (H/F)

• Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 03/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

La société logistique du Groupe Compagnie Fruitière, TRANSIT FRUITS, est à la recherche d'un Agent Transit-Douane (H/F) en CDI à Marseille.
Sous la responsabilité de la Directeur Import, il/elle sera en charge d'administrer des dossiers douane à l'importation et à l'exportation, dans le respect des réglementations en vigueur.

Missions principales :
- Identifier et répondre aux besoins des clients en matière d'import/export
- Traiter et suivre les dossiers jusqu'à leur classement
- Collecter et contrôler les documents nécessaires aux prestations de transit et douane
- Formaliser les déclarations en douane
- Déterminer la liquidation douanière
- Effectuer la facturation des dossiers

Profil recherché :

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 minimum de type Transport/Logistique
Vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 2 ans,
Vous maîtrisez les incoterms et les outils informatiques tels que le Pack Office et Ci5
Vous aimez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et aspirez à développer vos compétences métier.

L'offre semble vous correspondre ? Postulez dès à présent sur notre site carrière !

Compétences

• - Gérer les documents de transport et de suivi de commande
• - Réaliser et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise (facture douanière, Déclaration Administrative Unique -DAU-, lettre de crédit, ...)

Formations

• - Logistique transport | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• TRANSIT FRUITS

Offre n°24 : Assistant Pédagogique H/F (H/F)

• Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

A la recherche de nouveaux talents pour assurer son développement, ECOTEC recherche pour son établissement Ecole Internationale TUNON/WIN de Marseille un Assistant Pédagogique H/F en contrat CDI.

Description du poste :
Rattaché au Directeur de l'établissement, l'assistant pédagogique et administratif H/F constitue un relai administratif entre les étudiants et la direction des établissements ou pédagogique. Il a pour rôle la gestion administrative du service pédagogique de l'établissement :
- Organisation des évènements pédagogiques
- Création des dossiers administratifs de l'ensemble de nos apprenants et leur affectation sur notre logiciel
Hyperplanning
- Suivi des absences de nos apprenants et la gestion des convocations disciplinaires
- Organisation des examens, l'envoi des bulletins de notes et des invitations lors de la remise des diplômes
- Gestion et le suivi des plannings de cours via le logiciel Hyperplanning

Compétences métier :
- Maitrise du Pack Office : Word, Excel et Powerpoint
- Maîtrise d'Hyperplanning indispensable
- Bonne capacité de communication écrite et orale
- Capacité de gestion des priorités

Qualités personnelles :
- Vous faites preuve d'organisation et de rigueur dans votre travail
- Vous faites preuve d'autonomie et d'une bonne capacité à travailler sur des tâches polyvalentes
- Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe
- Vous avez de bonnes qualités relationnelles

Profil recherché :
- Diplômé d'un Bac +2 (BTS AM ou SAM)
- Vous avez une expérience de 2 ans dans un poste similaire au sein d'un établissement supérieur

Ensemble, visons l'excellence tout en maintenant un esprit de proximité et de convivialité.
Rejoindre notre équipe, c'est évoluer dans une organisation qui valorise ses talents, soutient leurs idées et leur permet de relever de nouveaux défis.
Ensemble, nous construisons une culture d'excellence, portée par la force d'un groupe tourné vers le succès et la richesse des contributions individuelles.
Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.

Compétences

• - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Repérer des dégradations ou incidents
• - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Offre n°25 : ANIMATEUR/ANIMATRICE POUR ENFANTS À BORD DES TRAINS - Marseille (H/F)

• Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 03/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

City One est un groupe français indépendant et un acteur incontournable des métiers de l'accueil et des services.

Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire.

Poste
Le service Junior & Cie est proposé pour des trains circulant en France sur le réseau ferré national. Le service propose l'accompagnement d'enfants âgés de 4 à 14 ans, voyageant seuls sur la totalité de leur trajet, au départ de la gare de Marseille Saint-Charles.

Nous avons des missions disponibles pendant les vacances scolaires (toutes zones confondues) avec des trajets tous les jours.

Animateurs et animatrices diplômés d'un BAFA ou d'une équivalence, si vous avez le goût du voyage, que vous êtes dynamiques et réactifs, alors ce job est fait pour vous !



Fonctionnement :

Vous rejoignez le vivier des animateurs formés. Vous nous renseignez vos disponibilités sur la période des vacances en semaine et en week-end pour ces vacances d'été (du 27 juin au 1er septembre 2025) et nous vous proposons des missions sur cette dite période.


Missions :

- Accueillir et encadrer les enfants
- Assurer la sécurité des enfants
- Concevoir les animations proposées à bord
- Animer les trajets des enfants
- Assurer la logistique des kits d'animation


Salaire :

11.88€ brut / heure + primes + panier repas

___

Disponible les vacances d'été (27 juin - 1er septembre).
Planning évolutif en fonction des disponibilités données par l'animateur.


Profil
- Si vous êtes diplômé du BAFA ou d'une équivalence (obligatoire) et que vous êtes majeur
- Vous êtes de nature dynamique et réactive et vous aimez travailler en équipe
- Vous avez le goût du voyage et vous avez au moins plusieurs jours de libres sur la période
- Vous avez une bonne présentation et élocution
- Expérience en colonie et/ou en animation avec les enfants appréciée


Alors dans ce cas, n'hésitez pas à postuler, ce job est fait pour vous !
Merci de nous faire parvenir votre CV, et nous reviendrons vers vous dès que possible.



À très vite !

L'équipe Junior.

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

• CITY ONE

Offre n°26 : Responsable SAV (H/F)

• Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

LYNX RH recrute pour l'un de ses clients basé dans le 13ème arrondissement de Marseille, un responsable SAV H/F.


Vos missions:
Relation client :- Gérer les échanges téléphoniques avec les clients, notamment en cas de situations sensibles ou complexes.
- Identifier les problématiques nécessitant une escalade et assurer leur résolution en coordination avec les interlocuteurs internes concernés.
Soutien administratif & coordination d'équipe :- Encadrer et accompagner une équipe de trois collaborateurs dans la réalisation de leurs tâches administratives quotidiennes.
- Apporter un appui opérationnel dans le traitement des dossiers complexes, en soutien direct aux chargés de clientèle.
Suivi de la performance :- Définir et suivre les indicateurs de performance (KPIs) ainsi que les tableaux de bord pour assurer le bon avancement des dossiers.
- Superviser la gestion des retards, des impayés et garantir la fluidité du processus de traitement de commande jusqu'à la facturation.
Interface administrative & relation externe :
- Représenter la structure en tant qu'interlocuteur administratif principal auprès des clients.
- Garantir le bon déroulement des procédures administratives en agissant comme facilitateur pour débloquer les situations complexes.
Gestion des imprévus et résolution de problèmes :- Apporter des réponses rapides et adaptées aux difficultés opérationnelles (dossiers sensibles, retards de paiement, etc.) tout en maintenant un bon climat relationnel avec les clients.
- Veiller à la continuité et à la fluidité des processus administratifs.
Reporting & communication interne :- Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie sur l'activité de l'équipe et les sujets clés.
- Participer aux réunions de suivi, faire remonter les alertes et proposer des axes d'amélioration.
Polyvalence & continuité de service :- Être en mesure de remplacer ponctuellement un membre de l'équipe en cas d'absence.
- Veiller à la transmission des informations Votre profil:
Compétences managériales :Capacité à encadrer, accompagner et motiver une équipe avec bienveillance et efficacité.
Organisation & rigueur :Maîtrise des outils de gestion administrative, des KPIs et des process de suivi client.
Autonomie & adaptabilité :Savoir gérer les priorités, traiter plusieurs dossiers simultanément et intervenir de manière transversale.


Esprit d'analyse :Prendre du recul sur les situations complexes pour proposer des solutions concrètes et adaptées.
Excellentes qualités relationnelles :Sens de l'écoute, diplomatie, capacité à gérer les tensions et à garantir un service client de qualité.

Entreprise

• LYNX RH

Offre n°27 : Responsable Développement et Qualité (H/F)

• Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 03/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Envie de contribuer à une mission sociale et solidaire tout en développant vos compétences en tant que Responsable Développement et Qualité ? Rejoignez nous pour une expérience professionnelle enrichissante !

Notre organisme de formation et d'insertion socioprofessionnelle, acteur régional clé dans l'économie sociale et solidaire, accueille chaque année 10 000 personnes et compte 160 salariés. Nous opérons sur 8 territoires et 17 sites dans les Bouches-du-Rhône, le Var et le Gard, pour accompagner salariés, demandeurs d'emploi, apprentis, jeunes et adultes vers la qualification professionnelle et l'emploi.

Le/la Responsable Développement et Qualité a pour mission de piloter et développer les activités de Formation, et de l'Accompagnement socio-professionnel ainsi que le management de la Qualité de l'association, dans un contexte stimulant de transformation, d'innovation pédagogique et d'adaptation aux évolutions du secteur.

Il encadre les Filières Bâtiment, Hôtellerie/Restauration, Maritime, Prévention/Sécurité, Compétences Clés et le Pôle Accompagnement socio-professionnel.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale, les missions sont les suivantes :

1) Management des Responsables de filières et de l'Accompagnement socio-professionnel :

- Encadrer une équipe de Responsables

- Assurer le développement des compétences et la montée en expertise de l'équipe

- Impulser une dynamique d'innovation et de coopération au sein de l'équipe

- Piloter des projets visant à moderniser les outils et les méthodes pédagogiques

2) Pilotage de la Qualité :

- Piloter la Qualité (Qualiopi et labels) des filières de formation

- Garantir la conformité aux exigences des organismes certificateurs et des autorités compétentes (cahier des charges, référentiels.)

- Organiser et suivre les processus de certification et d'agréments

- Veiller au respect des normes et des réglementations en vigueur

- Structurer et piloter les indicateurs de performance et les actions d'amélioration continue

3) Développement de l'offre de services :

- Analyser les besoins du marché et adapter l'offre de formation

- Optimiser les processus de réponses aux appels d'offres en lien avec le service Projets & Ingénierie

- Coordonner les réponses aux appels d'offres/projets des filières de formation et de l'accompagnement socio-professionnel

- Concevoir et mettre en œuvre de nouveaux programmes de formation innovants

- Renforcer la promotion et la commercialisation de l'offre de services globale

- Innover dans les approches partenariales pour créer de nouvelles synergies

4) Pilotage du modèle économique et gestion administrative des filières :

- Élaborer et suivre le budget des activités formation et de l'accompagnement socio-professionnel

- Optimiser les processus administratifs et financiers en lien avec la Direction Administrative et Financière

- Piloter la gestion des ressources matérielles et humaines

- Adapter les stratégies économiques aux évolutions du marché de la formation

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Bac +5) et justifiez d'une expérience professionnelle équivalente, avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous possédez une solide expérience de management, une maîtrise des outils de gestion administrative et financière, ainsi qu'une excellente connaissance des référentiels Qualité et des certifications Qualiopi.

Vous êtes doté d'un sens aigu de l'organisation, d'une grande capacité d'analyse et de prise de décision, tout en étant capable de développer un réseau de partenaires et d'impulser des changements innovants.

Votre esprit d'initiative, votre adaptabilité et votre engagement pour la formation l'insertion professionnelle font de vous un acteur clé dans un environnement dynamique.

Prêt(e) à donner vie à vos ambitions en tant que Responsable Développement et Qualité ? Envoyez-nous votre candidature dès

Compétences

• - Collaborer avec des partenaires institutionnels
• - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• - Élaborer une stratégie de développement d'activité

Entreprise

• ASSOCIATION DE FORMATION POUR LA COOPERA

Offre n°28 : Référent/e Jeunesse (H/F)

• Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 03/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Le Centre Social Malpassé recrute un.e référent.e jeunesse dans le cadre de la mise en oeuvre de son projet social 2024-2027. Vous serez chargé.e d'accueillir, de mobiliser et d'accompagner les jeunes de 12 à 25 ans dans leurs projets collectifs afin de susciter l'engagement local, le lien social et de développer le pouvoir d'agir. Le poste est en binôme avec un.e « référent.e prévention jeunesse » (RPJ) également en cours de recrutement.

Vos missions principales :
- Crée et garantit les conditions favorables permettant, l'expression des publics, le dialogue avec les jeunes, l'émergence des besoins et le repérage de problématiques éventuelles
- Participe à la mise en oeuvre du projet éducatif, notamment en accompagnant la mise en place de temps complémentaires de l'accueil jeunes, avec des modalités d'accueil souples en soirées, etc.
- Développe des actions itinérantes et délocalisées pour capter les publics non-inscrits et expérimente des lieux tiers et espaces innovants
- Accompagne les jeunes dans la démarche de projets : aide et/ou sensibilise à l'identification des étapes, à la réalisation d'un échéancier, à la rédaction du projet, à la réalisation d'un budget, à la recherche de partenaires, à la mise en place d'actions d'autofinancements, autoévaluation.
- En lien avec son/sa collègue RPJ, va à la rencontre des jeunes et créée du lien, notamment sur l'espace public et dans leurs lieux de vie (établissements scolaires, pied d'immeubles, etc.)
- Crée, renforce et développe les partenariats avec l'ensemble des acteurs jeunesse du territoire : collèges, lycées, mission locale, MDS, associations sportives et culturelles, etc.
- Anime une présence éducative en ligne via les réseaux sociaux, notamment dans le cadre du dispositif « promeneur du Net »
- Participe au montage des dossiers de financement et à leur présentation auprès des partenaires.

Travail en soirée et un samedi sur deux à prévoir (tous les lundis off). Travail en extérieur et d'allers-vers indispensable. Un bureau au centre social est aménagé. Travail de partenariat (avec les équipes de prévention de rue, les structures sportives, jeunesses) et d'équipe (notamment avec la référente jeunesse du centre social et l'ensemble de l'équipe d'animation).

Compétences

• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Promouvoir une proposition, un projet
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Utiliser les outils numériques

Formations

• - Animation socioculturelle (DEJEPS) | Bac+2 ou équivalents
• - Animation socioculturelle (BPJEPS) | Bac ou équivalent

Entreprise

• Centre social Malpassé

  Le centre social Malpassé, association loi 1901 a pour objectif premier de lutter contre les exclusions et les discriminations, de faire participer les habitants du quartier à l'amélioration de leur condition de vie, de favoriser les relations entre eux, de susciter et de promouvoir la vie associative, le partenariat et la citoyenneté.

Offre n°29 : Référent/e Prévention Jeunesse (H/F)

• Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 03/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H En extérieur
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Le Centre Social Malpassé recrute un.e référent.e prévention jeunesse dans le cadre du dispositif financé par le Conseil départemental des Bouches-du-Rhône. Vous serez chargé.e de concevoir, animer et coordonner des actions de prévention auprès des jeunes (11-18 ans) afin de prévenir le décrochage scolaire, les comportements à risque et favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Le poste est en binôme avec un.e « référent.e jeunesse » également en cours de recrutement.

Vos missions principales :
- Identifier les problématiques des jeunes du quartier (délinquance, insertion, rupture familiale, comportements à risques.) et élaborer un plan d'actions cohérent avec les réalités locales.
- Organiser et animer des ateliers collectifs (sport, culture, santé, citoyenneté, mobilité, emploi).
- Être force de proposition et contribuer à la mise en œuvre d'une dynamique - d'aller vers - le public 11/25 en fragilité/pré-décrochage scolaire en lien étroits avec les partenaires Jeunesse du territoire.
- Élaborer et rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social du centre et les réalités du terrain à partir du diagnostic.
- Assurer un rôle de médiation entre les jeunes, les familles et les institutions.
- Collaborer avec les collèges, lycées, services sociaux, associations locales et acteurs de la jeunesse.
- Participer aux commissions et réunions de coordination avec les partenaires institutionnels (CD13, MDS, Ville, etc.).
- Suivre et évaluer l'impact des actions menées.
- Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets.
- Veiller au respect des réglementations en matière d'encadrement des jeunes.

Travail en soirée et un samedi sur deux à prévoir (tous les lundis off). Travail en extérieur et d'allers-vers indispensable. Un bureau au centre social est aménagé. Travail de partenariat (avec les équipes de prévention de rue, les structures sportives, jeunesses) et d'équipe (notamment avec la référente jeunesse du centre social et l'ensemble de l'équipe d'animation).

Compétences

• - Thématiques de prévention sanitaire et sociale
• - Élaborer des actions ou des règles de prévention
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Prévenir et résoudre les conflits
• - Sensibiliser un public

Formations

• - Animation socioculturelle (DEJEPS) | Bac+2 ou équivalents
• - Animation socioculturelle (BPJEPS) | Bac ou équivalent

Entreprise

• Centre social Malpassé

  Le centre social Malpassé, association loi 1901 a pour objectif premier de lutter contre les exclusions et les discriminations, de faire participer les habitants du quartier à l'amélioration de leur condition de vie, de favoriser les relations entre eux, de susciter et de promouvoir la vie associative, le partenariat et la citoyenneté.

Offre n°30 : Assistant / Assistante copropriété (H/F)

• Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 03/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H30 Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

La Comtesse Immobilier incarne une équipe dynamique, solidaire toujours déterminée à relever les défis.

Notre conviction profonde est que les services immobiliers doivent constamment évoluer pour offrir la réussite et la qualité que chacun mériterait pour sa propre famille.

C'est cet état d'esprit qui nous a permis de doubler notre activité ces 4 dernières années et d'être aujourd'hui présents sur 12 agences dans la région.

Notre développement ouvre les portes à des opportunités d'épanouissement et de croissance au sein de la famille La Comtesse Immobilier.



Poste
Rejoignez la Famille La Comtesse Immobilier en tant qu'Assistant(e) en syndic de copropriété !

Sous la tutelle bienveillante d'un gestionnaire expérimenté, vous serez responsable de l'accueil et de la gestion attentive d'un patrimoine immobilier ainsi que de ses résidents.

Vos responsabilités :

Assurer un accueil professionnel et convivial tant physique que téléphonique à nos clients.

Prendre en charge diverses tâches administratives essentielles pour garantir le bon fonctionnement de nos opérations.

Collaborer activement dans le processus de demandes de devis et dans la sélection des prestataires pour les travaux.

Ce que nous vous offrons :

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours professionnel. Vous serez formé(e) à chacune de vos missions et aurez de nombreuses perspectives d'évolution au sein de notre entreprise.

Les avantages :

Contrat à durée indéterminée (CDI) de 36 heures et 30 par semaine,

Rémunération de 25000 euros brut par an

Avantages complémentaires tels que des titres restaurant ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance collective

Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un rôle dynamique au sein d'une entreprise qui valorise le professionnalisme et la croissance de ses employés, postulez dès maintenant.

Ce poste est à pourvoir sur Marseille.

Profil
Vous devez disposer d'une première expérience sur un poste administratif.

Nous recherchons avant tout des personnes ayant un très bon contact client, sympathiques, polyvalentes, rigoureuses et appliquées.

Compétences

• - Réglementation de la copropriété
• - Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
• - Évaluer et chiffrer des réparations
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• LA COMTESSE IMMOBILIER

  La Comtesse, c'est une équipe rigoureuse, solidaire, dans l'air du temps, et qui ne lâche rien ! Pour réussir nos missions, nous regroupons et formons de multiples talents qui suivent les biens de leurs clients comme si c'était ceux d'un membre de leur propre famille. Notre forte Croissance est pour chacun une opportunité d'évoluer et de grandir au sein de la famille Comtesse.

Offre n°31 : Assistant RH (H/F)

• Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 02/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 15e Arrondissement ()

Adecco Onsite Salon de Provence recrute pour son client, spécialisé dans la distribution d'électricité et basé à Marseille 15è, en Intérim de 3 mois un gestionnaire contrat de travail (h/f).

Notre client est une entreprise leader dans le secteur de la distribution d'électricité, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel passionnantes.

Les missions :


- Gestion de la paie d'un portefeuille de salariés en appliquant la réglementation en vigueur
- Application de la fiabilité des données du SIRH
- Contribution aux contrôles thématiques et aux contrôles de conformité des processus
Horaires : Du lundi au vendredi 08h00-12h00/13h-16h00

Rémunération : 12,59 euros/heure + 13e mois dès la première heure travaillée

Profil :

- Connaissance en droit social et législation du travail
- Compétences informatiques (maîtrise des outils bureautique notamment EXCEL)
- Capacité à développer ses compétences sur de nouveaux logiciels RH
- Sens de l'organisation, rigueur, relationnel; sens du service, autonomie, confidentialité

Entreprise

• ADECCO BD1

Offre n°32 : Assistant (F/H)

• Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 02/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 14e Arrondissement ()

En qualité d'assistant.e administratif et technique vous aurez pour mission le traitement administratif de dossiers et du secrétariat, la gestion des mails et du courrier, la saisie de factures et de devis, la saisie des dépenses...

Formations

• - Secrétariat assistanat | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°33 : Gestionnaire back office (banque) (F/H)

• Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Ce poste, basé à MARSEILLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 2 mois.

Vos missions :

Réaliser des opérations de gestion administrative et bancaire

Appliquer avec rigueur les procédures internes

Garantir la qualité et la fiabilité des traitements

Gérer les priorités et respecter les délais imposés

Assurer un reporting régulier à votre hiérarchie

Formations

• - Banque assurance | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• EXPECTRA TT - APPEL MEDICAL - JBM BUREAU

  Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière.

Offre n°34 : SECRETAIRE ADMINISTRATIVE FEMME/HOMME (H/F)

• Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Recherche secrétaire administrative pour :
- gestion clientèle et salariale
- très bon relationnel et une très bonne élocution
- bonne maitrise des logiciels
- gestion des plannings
Une expérience dans le milieu de la sécurité serait un plus
Le poste à pourvoir est sur Marseille (bureaux administratifs)
Poste à pourvoir rapidement

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• PROVENCALE SECURITE

Offre n°35 : Chargé(e) de projet Conseil & Accompagnement (H/F)

• Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Association loi 1901 née au début des années 90 à Marseille, l'AGESCA se donne pour mission l'accompagnement des projets et carrières sur le secteur culturel et musical. Elle propose :
- Un lieu ressource, le PIM Pôle Info Musique, situé aux Réformés 13001 Marseille.
- Des actions d'information et de conseil visant à soutenir la structuration des initiatives et la professionnalisation des acteurs (RDV individuels, ateliers d'info collectif, dispositifs d'accompagnement .).
- Un organisme de formation professionnelle continue certifié Qualiopi, qui propose des stages en Musique Assistée par Ordinateur, Technique Vocale, Présence scénique, Edition musicale .
L'AGESCA compte environ 600 usagers par an. Ses activités sont assurées par une équipe de 3 salariés permanents, et s'appuient sur une 20aine d'intervenants et de partenaires opérationnels.
Elle défend des valeurs de diversité des cultures et des acteurs, de mixité des pratiques artistiques, de soutien à l'émergence et à la création, d'équité territoriale. Elle s'inscrit dans une démarche de développement durable et responsable, et de respect des droits culturels.

L'AGESCA recherche un(e) chargé(e) de projet Conseil et Accompagnement, pour un poste en CDI à temps plein, à compter du lundi 1er septembre 2025. La/le chargé(e) de projet travaillera en binôme avec le Coordinateur général et sous la responsabilité du Conseil d'administration de l'association. Ses missions se déclinent en 3 axes complémentaires qui visent la continuité des activités et le développement économique de l'organisation.

1/ CONSEIL, ACCOMPAGNEMENT 60%
- Accueillir des musiciens et porteurs de projet musicaux, amateurs et professionnels
- Favoriser l'expression de leur demande, la reformuler, élaborer un pré diagnostic de la situation et des besoins de la personne
- Mener des entretiens d'accompagnement professionnel (RDV personnalisés) : analyser et identifier les problématiques, orienter, apporter des réponses adaptées
- Concevoir des actions de médiation collectives (rencontres professionnelles, ateliers d'information, d'échanges . ) : choix des thématiques, intervenants et lieux
- Créer et/ou animer des dispositifs (type parcours) d'accompagnement, si nécessaire adapter sa posture au cadre d'intervention de nos clients et partenaires
- Participer aux dynamiques de coopération portées par les acteurs du territoire : groupes de travail des réseaux, réunions des politiques publiques
- Assurer une veille sur l'actualité culturelle et musicale, au niveau local et national (cadre légal, environnement socio-professionnel, chiffres et évolution, acteurs et usages, réseau et histoire du territoire .).

2/ ADMINISTRATION 20%
- Assurer des tâches administratives courantes, par exemple : gestion des appels téléphoniques et du courrier, accueil physique, rédaction de courriels, organisation de réunions, gestion d'emplois du temps, préparation de dossiers et documents (à destination comptable, sociale ou autre)
- Participer à gestion de la vie associative : CA et AG, rédaction des programmes et rapports d'activités, des dossiers de subvention.
- Suivi de projets (contractualisation, facturation .)

3/ DÉVELOPPEMENT 20%
- Mener une veille au niveau local, régional et national ; identifier les enjeux, les professionnels, les institutions stratégiques
- Assurer la recherche de nouveaux partenaires et financements, développer des collaborations
- Imaginer des projets d'activité innovants, coordonner les ressources nécessaires à leur réalisation (équipe, budget, moyens matériels .)

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Entreprise

• ACTIONS GLOBALES ENS SOUTIEN CULT ARTIST

Offre n°36 : REFERENT.E DE PARCOURS POLE LOGEMENT (H/F)

• Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 02/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

I) Intitulé
Employeur : GCSMS SIAO 13
Pôle : Insertion - Logement SIAO 13 - Service Logement
Hiérarchique Amont : Chef(fe) de service Pôle Insertion - Logement SIAO 13
Référentiel salaire : CCN 51 FEHAP rénovée
Localisation Géographique : Bouches du Rhône
Qualification : Niveau 3
Les référents parcours sont soumis aux délégations de service public confiées au SIAO 13
II) Missions
Favoriser l'accès au logement des personnes relevant du Pôle logement du SIAO en garantissant l'adéquation des candidatures avec les logements proposés et la qualité du diagnostic social.
Développer et entretenir le partenariat avec les différents réseaux (prescripteurs, bailleurs, opérateurs, dispositifs d'accompagnement, etc.) afin d'optimiser l'attribution et le maintien des ménages dans les logements.
Public : Public pôle logement SIAO. Le repérage des publics pourra s'effectuer à partir des :

REPERER DES MENAGES RELEVANT DE LA REFERENCE PARCOURS LOGEMENT - Assurer le lien avec tous les pôles du SIAO pour identifier des situations
- Assurer le lien avec les partenaires de l'urgence et de l'insertion
- Traiter les candidatures transmises au Pôle logement en vue d'une désignation
- Repérer des situations nécessitant une attention particulière
- Assurer le lien avec les prescripteurs
- Mobiliser les partenaires sur les offres de logement
- Être le référent SIAO des demandes d'accompagnement

SOUTENIR ET ACCOMPAGNER LE DIAGNOSTIC LOGEMENT
- Assurer le contact nécessaire au diagnostic avec l'ensemble des pôles du SIAO
- S'assurer que le diagnostic lié au logement soit réalisé par le référent social
- Mobiliser le dispositif de diagnostic approfondi
- Etre personne ressource des travailleurs sociaux
- Etre personne ressource en interne
- Repérer les besoins en termes d'accompagnement
S'ASSURER DE LA MISE EN ŒUVRE DE L'ACCOMPAGNEMENT
- Veiller à la continuité de l'accompagnement lorsque cela est nécessaire,
- Entretenir le lien avec les bailleurs sur la mise en œuvre et la poursuite de l'accompagnement
- Mobiliser les dispositifs existants adaptés à la situation
- Entretenir et mettre à jour les connaissances des différents types d'accompagnement


Animer LES PARTENARIATS
- Rencontrer les partenaires de l'accompagnement et du logement pour développer l'interconnaissance
- Animer et coordonner le réseau partenarial en lien avec le logement
- Assurer les formations auprès des prescripteurs



Compétences
Savoirs :
- Connaissance du secteur AHI : législation, système d'acteurs, politiques publiques, dispositif,
- Approche sociale des organisations,
- Approche sociologique de l'exclusion,
- Approche théorique de la dynamique de groupe
- Technique de conduite de réunions
- Technique de communication écrite et orale
- Technique de médiation
- Méthodologie de projet
Savoirs faire / être capable de :
- Représenter le SIAO
- Porter les valeurs du Projet de Service
- Contribuer à l'animation des réunions internes
- Organiser et animer des réunions partenariales
- Communiquer, transmettre et partager l'information
- Utiliser et maitriser des bases de données et outils informatiques mis à disposition
- Récolter et analyser les données
- S'exprimer en public
- Evaluer et orienter une demande
- Hiérarchiser les taches de travail
- Produire des bilans et comptes rendus écrits et oraux
Savoirs être :
- Adaptabilité
- Dynamisme, réactivité
- Bienveillance
- Force de proposition
- Esprit de synthèse
- Empathie
Délégations
- Représentation du pôle insertion SIAO 13 lors de certaines instances
- Animation des groupes de travail territoriaux ou thématiques
- Animation du projet de service
- Assurer une fonction de tutorat auprès des nouveaux salariés
- En fonction des besoins, une délégation extraordinaire pourra être confiée

Compétences

• - Utilisation des réseaux multimédias, internet
• - Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
• - Analyser, exploiter, structurer des données
• - Construire et maintenir des relations professionnelles durables
• - Développer son réseau professionnel dans le secteur médical
• - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Relayer de l'information
• - Sensibiliser un public
• - Suivre des demandes de logements locatifs

Formations

• - Action sociale (Travailleur social) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• GCSMS SIAO 13

Offre n°37 : Assistant administratif - 100% Télétravail - H/F (H/F)

• Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 02/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

Missions principales : Gestion des communications et tâches administratives. Préparation et suivi des documents officiels. Participation à la facturation et à la coordination de projets.

Profil recherché : Sens de l'organisation, créativité, et rigueur. Excellente communication et souci du détail. Expérience en secrétariat appréciée, mais non obligatoire.

Entreprise

• DP RECRUTEMENT

Offre n°38 : Assistant administratif / Assistante administrative et comptable (H/F)

• Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 02/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Qui sommes-nous ?
Basée à Marseille, notre entreprise est spécialisée dans la création d'arômes destinés à la fabrication de liquides pour cigarettes électroniques.
L'amélioration permanente est au cœur de notre stratégie !
Nous mettons un point d'honneur à innover et à améliorer continuellement nos processus tout en favorisant un environnement collaboratif et motivant pour nos équipes.

L'objectif de ce recrutement
Dans le cadre du développement de notre activité et afin de renforcer le pôle administratif, nous recrutons un(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable pour accompagner le comptable dans ses missions quotidiennes.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et impliqué(e), souhaitant s'investir dans un poste polyvalent, au cœur du bon fonctionnement administratif et financier de notre structure.
Rejoindre notre entreprise, c'est choisir un environnement propice à l'apprentissage, à l'autonomie et à l'évolution.

Vos missions :
Rattaché(e) au service administratif et financier, vous apporterez votre soutien aux opérations courantes de gestion administrative et de comptabilité, à travers les missions suivantes :
Missions administratives :
- Gérer le standard téléphonique du service comptabilité et assurer le ramassage ainsi que la distribution du courrier aux différents services.
- Assurer le classement, l'organisation et l'archivage physique et numérique des documents comptables et administratifs selon les règles internes.
- Participer à la constitution et à la mise à jour des dossiers administratifs (clients, fournisseurs, contrats, etc.).
- Rédiger des correspondances administratives simples (courriers, courriels, comptes rendus).
- Assurer la rédaction et la présentation soignée de documents sous Word et Excel.
- Gérer les documents liés aux opérations administratives quotidiennes (bons de commande, factures, relevés.).
Missions comptables :
- Mettre à jour les tableaux de suivi internes pour garantir une gestion claire et à jour des opérations.
- Assurer le suivi des créances clients et participer à la mise en œuvre des procédures de relance et de recouvrement.
- Vérifier la cohérence des pièces justificatives avant enregistrement.
- Assister l'équipe comptable et le cabinet dans la préparation des différentes échéances et clôtures comptables (mensuelles, trimestrielles, etc.).

Conditions de travail
- Nous recrutons pour un CDI de 35 heures par semaine.
- Le salaire proposé par ce poste est à partir de 2050€ brut.
- Accessibilité simple (terminus M1 à 11 min à pied, ligne de bus 3,4,11 et 42 à 2 min à pied ou parking privé clôturé).

Profil recherché
Vous maîtrisez les fondamentaux de la comptabilité générale et êtes à l'aise avec les outils bureautique notamment Excel et Word.
Vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire.
Vous êtes titulaire d'au moins un titre comptable.
Doté(e) d'un excellent sens de la confidentialité, vous faites preuve d'un réel esprit d'équipe et savez vous adapter aux évolutions et imprévus du quotidien.
Nous recherchons une personne rigoureuse, curieuse, et capable de s'épanouir dans un environnement dynamique.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement de travail respectueux et inclusif
Nous mettons tout en œuvre pour offrir un environnement de travail qui respecte la diversité et les besoins spécifiques de chacun.
- Des avantages attractifs
Ticket restaurant, prise en charge à 100% de la mutuelle, prise en charge à 100% des transports en communs, possibilité télétravail
- Des perspectives d'évolution
Vous bénéficierez de nombreuses opportunités de formation et d'évolution au sein de notre entreprise.
- Un travail d'équipe dans une ambiance conviviale
Vous ferez partie d'une équipe soudée, dynamique et engagée.

Rejoignez-nous !

Entreprise

• AROMA SENSE

Offre n°39 : AGENT DE VISITE (H/F)

• Publié le 01/06/2025 | mise à jour le 01/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CCE
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Rejoignez l'équipe en tant qu'Agent de Visite Immobilière (H/F) -

Statut Indépendant uniquement.

Vous recherchez une opportunité flexible pour compléter vos revenus ? Nous avons la solution !

À propos de nous : Chez Your New Home, nous recherchons des agents de visite immobilière indépendants passionnés par l'immobilier.
Si vous avez le sens du service, une formation Bac+2 minimum, et idéalement une maîtrise d'une langue étrangère, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur clé de l'immobilier.

Vos missions :
- Accompagner les visites pour des locations immobilières.
- Capturer des vidéos de qualité pour les biens visités.
- Rédiger des comptes rendus détaillés après chaque visite.

Profil recherché :
- Formation Bac+2 minimum.
- Appréciation pour les langues étrangères.
- Passion pour l'immobilier, même si vous débutez.
- Autonomie, rigueur et sens de l'écoute.

Ce que nous offrons :

- Formation initiale.
- Complément de revenu
- Flexibilité pour gérer votre emploi du temps.

Si vous êtes intéressé(e) et correspondez au profil, envoyez votre CV .
Devenez un acteur clé de l'immobilier avec Your New Home.
L'équipe Your New Home

Entreprise

• YOUR NEW HOME

  Agence immobilière

Offre n°40 : Agent d'exploitation et administratif Export / Transport maritime (H/F)

• Publié le 30/05/2025 | mise à jour le 30/05/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, la société logistique du Groupe Compagnie Fruitière, TRANSIT FRUITS, est à la recherche d'un Agent d'exploitation et administratif Export / transport maritime (H/F) au sein du Siège à Marseille en CDD (5 mois, prolongeables).

Sous la responsabilité de la Responsable Export, il/elle sera en charge d'organiser le transport de marchandises et d'assurer le suivi opérationnel et administratif :

Missions principales :
- Confirmation et suivi des bookings maritimes Export Port-Vendres
- Programmation et suivi des positionnements terrestres
- Facturation clients

Profil recherché :
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 minimum de type Transport/Logistique/Commerce International
Vous parlez un anglais professionnel et maîtriser les outils informatiques.
Vous aimez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de la relation commerciale ;

L'offre semble vous correspondre ? Postulez dès à présent !

Entreprise

• TRANSIT FRUITS

Offre n°41 : H/F (H/F)

• Publié le 30/05/2025 | mise à jour le 02/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Le bistrot de l'horloge propose un poste de second du cuisine '
8 services 39H par semaine 2 jours de repos
Il faut être passionné(e) par la cuisine et l'esprit d'équipe

Compétences

• - Gestes et postures de manutention
• - Dresser des plats pour le service
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Éplucher des légumes et des fruits
• - Préparer les viandes et les poissons

Entreprise

• BISTRO L'HORLOGE

Offre n°42 : SECRETAIRE MEDICAL (H/F)

• Publié le 30/05/2025 | mise à jour le 04/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Le GIMS, premier Service de Santé et Prévention au Travail des Bouches du Rhône, recherche un/une secrétaire médicale pour intégrer l'équipe dynamique et soucieuse du bien-être et de la prévention de la santé des salariés de son Centre Corinthe.
La/le Secrétaire médicale assiste l'équipe médicale dans ses fonctions de suivi individuel des salariés.

Missions principales :
- Réception des salariés et prise en charge des appels téléphoniques,
- Tâches de secrétariat spécifiques à l'activité d'un SSPT,
- Constitution et mise à jour des dossiers médicaux,
- Organisation des rendez-vous des vacations des médecins, internes et IDEST.
- Préparation du cabinet médical, nettoyage et calibrage des appareils médicaux

Profil recherché
- Diplôme de secrétaire médicale, Bac Sciences Médico-Sociales ou équivalent
- Expérience de 2 à 3 ans souhaitée

Compétences et qualités attendues
- Maîtrise des outils informatique (Pack Office dont Excel++, internet)
- Utilisation courante des appareils médicaux
- Bonne communication écrite, rédaction, orthographe et grammaire
- Sens de l'accueil, bon relationnel
- Capacité d'écoute et d'empathie envers les interlocuteurs
- Adaptabilité, rigueur et méthode

Conditions d'emploi et avantages divers
- Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps plein
- Rémunération annuelle brute de 27 000 € à 28 000 €
- Intéressement

- Planning du lundi au vendredi, journées de 8 heures
- RTT
- Déplacements possibles
- Travail à domicile occasionnel

- Poste situé au 20 avenue Corinthe - 13006 Marseille

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

• GROUPEMENT INTERPROF MEDICO SOCIAL B.D.R

  Association Loi 1901 fondée en 1948 à l?initiative des employeurs, le GIMS met depuis plus de 75 ans son expertise en prévention et santé au travail au service des entreprises des Bouches-du-Rhône quelle que soit leur taille, en prêtant une attention particulière aux petites entreprises et aux artisans. Les évolutions continues et les réformes de ces dernières décennies ont permis au GIMS de démontrer ses capacités d'anticipation et d'innovation.

Offre n°43 : Chargé de clientèle assurances (F/H)

• Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 05/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 16e Arrondissement ()

Gestionnaire ou Chargé(e) de comptes en assurance, vous avez envie de rejoindre une entreprise vous permettant d'évoluer et de monter en compétences ?
Rejoignez notre client, entreprise reconnue pour son expertise, en tant que Chargé de comptes en assurance construction (H/F) en CDI à Marseille.


Vos principales missions incluent :
Gérer un portefeuille de contrats
Assurer le suivi administratif
Etudier les avenants en fonction du risque
Établir les attestations nominatives
Prendre en charge les questions des courtiers
Conseiller les clients
Étude de renouvellement à l'échéance
Gestion de contrats annexes

Ce poste est fait pour vous si vous :
êtes titulaire d'un BTS Assurances au minimum
vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un poste similaire au sein d'un courtier en assurances (avec gestion d'une clientèle d'entreprises)
expert de l'IARD, vous avez envie de développer de nouvelles compétences dans le domaine de la construction

Si ce projet vous intéresse, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature ! Nos équipes vous accompagneront dans ce nouveau projet professionnel !

CDI - 35h
37K-40K + participation
Tickets restaurant
Mutuelle
Accord de télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine

Formations

• - Assurance | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Finance, RH, Juridique mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner dans votre carrière.

Offre n°44 : CHARGÉS RELATIONS CLIENTS H/F (H/F)

• Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 04/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Pour le compte de notre client, leader international dans le domaine de l'hébergement et de la
création de site web, vous intervenez principalement en réception d'appels, traitement de mails et chat
pour l'outil « My website ».
Vos missions :
- Vous gérez les appels entrants, le traitement de mails et de tchat.
- En tant que premier contact de nos clients, vous mettrez tout en œuvre pour comprendre et
trouver une solution adaptée rapidement.
- Vous déceler les besoins des clients et réaliser une découverte du besoin client pour
réaliser des ventes additionnelles (ventes objectivées).
Votre profil :
- Vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute, d'expression orale et votre sens du service
client ?
- Vous êtes à l'aise dans la relation téléphonique ou présentez une expérience dans la relation
client à distance ?
- Vous êtes animés par fort intérêt pour les nouvelles technologies et une aisance
informatique ?
Vous maitrisez la langue française à l'écrit comme à l'oral et possédez une bonne élocution?
Vos qualités d'écoute et d'analyse vous permettent de développer le bon argumentaire afin de proposer
un ou plusieurs service(s) additionnel(s) adapté(s) au(x) besoin(s) de vosclients ?
Ce poste est fait pour vous !
Vos avantages :
Remboursement 50% de la mutuelle d'entreprise.
Remboursement 50% titre de transport.
Carte Tickets Restaurant

Une formation de 4 semaines est prévue avant votre prise de poste dans le cadre du dispositif de la POEI (sur la relation client, les solutions
web du donneur d'ordre, les techniques de découverte du besoin client, et l'argumentaire de vente).
Type de contrat : CDI à temps plein.
Rémunération : Smic / primes / commissions et prime de présence de 120€ par trimestre.
Amplitude horaire : Lundi au samedi, de 08h00 à 20h00, jours fériés et dimanches sur
volontariat.
Durée du temps de travail : 35 heures par semaine, un samedi sur 2 travaillé

Compétences

• - Techniques de vente par téléphone
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

• TERRE D APPELS SE

Offre n°45 : Chargé(e) de mission employeur Cap emploi 13 (H/F)

• Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 28/05/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Le service accompagnement vers l'emploi de Cap emploi 13 a pour mission l'information, le conseil et l'accompagnement des personnes handicapées et des employeurs en vue d'une insertion professionnelle durable en milieu ordinaire de travail. Il doit veiller à la pérennisation de l'insertion professionnelle par un suivi durable.
Le(a) chargé(e) de mission employeur met en œuvre l'offre de services Accompagnement vers l'emploi à destination des employeurs. Il sensibilise à la problématique du handicap et accompagne les employeurs privés et publics de plus de 50 salariés ou agents dans le processus de recrutement
Le service intervient sur l'ensemble du département des Bouches du Rhône.
Le chargé(e) de mission travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de chargé(e)s de mission insertion, de chargé(e)s de mission employeurs, de chargé(e)s de mission maintien et d'assistant(e)s.
Le(a) chargé(e) de mission employeurs est placé(e) sous l'autorité directe du responsable territorial Cap emploi (Accompagnement vers et dans l'emploi).

Missions et activités
- Informer et conseiller, sensibiliser un employeur à la problématique du handicap
- Informer sur la loi et conseiller un employeur public ou privé sur l'emploi des personnes en situation de handicap et les modalités de réponse à l'obligation d'emploi
- Analyser la demande de l'employeur
- Élaborer un diagnostic de la situation
- Formaliser et mettre en œuvre des plans d'action en direction des employeurs (en fonction des besoins identifiés)
- Soutien au recrutement : Identification des besoins sur site en recrutement et appui au sourcing
- Analyser des situations de travail
- Évaluer les moyens de compensation et faciliter leurs mises en œuvre
- Mobiliser les ressources internes et externes de droit commun et spécifiques (institutionnelles, partenariales, techniques, formatives)
- Sécuriser l'intégration dans l'emploi par un suivi durable
- Animer des ateliers ou des prestations internes en collectif ou en individuel

Travailler en étroite collaboration avec les Teams Handicap de chaque agence France Travail de son territoire pour délivrer l'offre de service intégrée Cap Emploi / France Travail (volet « employeur)
Sur cette mission, plusieurs axes de collaboration :
- Sensibiliser les employeurs sur la thématique du handicap
- Recueillir des offres d'emploi réservées aux personnes en situation de handicap et assurer leur diffusion auprès des Teams TH
- Faire de la promotion de profils auprès du réseau des employeurs
- Sécuriser le recrutement et le suivi dans l'emploi des personnes en situation de handicap (aménagements de poste à l'embauche)

Développement du partenariat
- Participer aux différents forums emploi, Cercle RH, Club des employeurs FIPHFP
- Intervenir sur les différentes réunions du territoire en direction de l'emploi
- Développer les partenariats institutionnels (chambres consulaires, branches professionnelles )

Le(a) chargé(e) de mission assurera la gestion administrative de l'activité et la traçabilité de l'activité dans le système d'information dédié.
Il (elle) doit être en capacité d'analyser une situation en prenant en compte tous les facteurs environnementaux (poste, handicap, besoin de l'employeur et du salarié), dans le respect et exigence du droit du travail et de la sécurité sociale.
Connaitre les dispositifs emploi formation tout public et spécifique TH
Être en capacité de travailler en réseau et mobiliser les partenaires idoines
Déplacement auprès des employeurs et partenaires
Profil : Bac +3 + 4 sciences humaines et sociales - Tickets restaurants - Mutuelle - Prime de fin d'année
Poste à pourvoir en juin 2025
Poste basé à Marseille - Territoire d'intervention Marseille centre et nord. Déplacement sur le territoire de Marseille et alentours

Compétences

• - Analyser une situation et produire un diagnostic
• - Collecter et analyser des données, des informations
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Organiser et développer son réseau professionnel
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Prospecter des employeurs
• - Réaliser des opérations de sourcing
• - Sélectionner des candidats pour un poste
• - Structurer, synthétiser des informations
• - Travailler en groupe, en réseau
• - Utiliser des logiciels spécifiques

Offre n°46 : Agent / Agente d'entretien en crèche - halte-garderie (H/F)

• Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 28/05/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 29H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - CABRIES ()

Offre d'emploi - Agent d'Entretien (H/F)
Lieu : Mairie de Cabriès
Type de contrat :CDD
Horaires :

Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 10h30/11h30 à 15h
Repos le Mercredi

Vos missions principales :
Vous assurerez l'entretien et la propreté des locaux, avec des tâches variées et essentielles au bon fonctionnement des espaces.

Missions détaillées :
Dépoussiérage du mobilier et nettoyage des surfaces
Désinfection des points de contact (interrupteurs, poignées, porte-manteaux, etc.)
Entretien des sanitaires et réapprovisionnement en consommables
Nettoyage et désinfection des matelas, jouets et tapis de jeux
Entretien de la cuisine et vidage du lave-vaisselle
Gestion des déchets et vidage des poubelles quotidien
Balayage et lavage des sols
Autres tâches d'hygiène et d'entretien spécifiques

Profil recherché :
Rigueur et autonomie
Sens de l'organisation
Connaissance des protocoles d'hygiène
Ponctualité et sérieux

Compétences

• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Baliser les zones glissantes
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail
• - Relayer de l'information

Entreprise

• MAIRIE CABRIES

Offre n°47 : Vendeur / Vendeuse buraliste

• Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 28/05/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Au sein d'un bureau de tabac, vous serez en charge de la vente et l'encaissement des produits.
Vous effectuerez le réapprovisionnement et l'entretien de l'espace de vente.

Horaires : Du Lundi au Samedi, 20h30-02h00 et le Lundi 17h00-02h00

Salaire : 1600 euros net.

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réaliser la mise en rayon

Offre n°48 : Gestionnaire souscription en assurance Construction (H/F)

• Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 06/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients, un(e) gestionnaire spécialisé(e) en assurance construction à Marseille.

En tant que gestionnaire, vous jouerez un rôle clé dans le suivi et la gestion des contrats d'assurance liés aux projets de construction. Votre rigueur et votre sens de l'organisation seront essentiels pour assurer une gestion fluide et efficace des dossiers.

Vos principales responsabilités incluront :

Gestion et suivi des contrats : contrôle et validation des polices d'assurance, gestion des attestations et des certificats, suivi des échéances et des paiements.
Accompagnement des clients et des partenaires : vérification des documents contractuels, réponse aux demandes et suivi des dossiers en cours.
Appels d'offres : analyse des besoins, montage des dossiers et suivi administratif des propositions.
Suivi administratif et financier : suivi de la facturation, relances et coordination avec les services internes.
Ce poste est à pourvoir dès que possible, en CDI (35H).

Salaire + TR + primes.

Compétences

• - Gestion des garanties et des assurances
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Identifier, traiter une demande client
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

• - Assurance | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• JOB LINK

  Job Link vous offre la possibilité d intégrer une société en pleine croissance, qui sait valoriser et stimuler l évolution professionnelle de ses collaborateurs. (Label Emplitude) Notre société de recrutement (CDD/CDI et Intérim) créée en 2005, compte 8 agences sur le territoire (Paris, PACA, Rhône Alpes et Nord) et rassemble des équipes passionnées par leur métier. Nous apportons à nos clients (PME, Grands comptes) une solution globale sur mesure s appuyant sur des méthodes innovantes.

Offre n°49 : Ouvrier espaces verts (H/F)

• Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 27/05/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 15e Arrondissement ()

Le poste :
Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Ouvrier espaces verts H/F. Vos missions consisteront à : -Préparer les sols.
-Effectuer et entretenir des plantations de végétaux (tonte, debroussaillage...)
-Réaliser de la maçonnerie légère. Ce poste est à pourvoir dès que possible.


Profil recherché :
Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous avez des connaissances en botanique et savez appliquer les techniques culturales. Vous connaissez des techniques de terrassement et de maçonnerie et savez les appliquer. Vous savez lire un plan, respecter des consignes et des délais.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• PROMAN

Offre n°50 : Brodeur sur machine industrielle broderie (H/F)

• Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 27/05/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - LE ROVE ()

Sous la responsabilité du chef d'atelier, nous recherchons un Brodeur Textile sur machines industrielles en broderie H/F

Vous êtes un opérateur technique sur machines industrielles afin d'effectuer des broderies textiles.

Nous recherchons des personnes autonomes, prêtes à s'investir sur du long terme.


Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Compétences

• - Sélectionner les matériaux (tissus, fils, ornements, ...), coloris et outils appropriés à l'ouvrage
• - Positionner les pièces en fonction des repères pour l'assemblage/montage de l'article
• - Monter les pièces et les sous-ensembles des articles textiles par piquage selon les fiches techniques

Formations

• - Broderie mécanique | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• SERIDIF

Offre n°51 : Assistant polyvalent réservé BEOTH (H/F)

• Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 03/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Entreprise adaptée: ce poste d'assistant polyvalent (H/F) est réservé à des candidats BEOTH

Votre mission

Numérisation de documents français/anglais
Retranscriptions de réunions
Gestion de documents administratifs
Traitement de documents administratifs
Saisie informatique
Tri courrier
Adressage
Profil
Maîtrise avancée des outils du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec efficacité
Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps
Sens aigu de la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
Aptitude à travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'esprit d'équipe
Capacité d'adaptation et réactivité face à des situations variées
Rigueur et souci du détail dans l'exécution des tâches
Sens de la discrétion et respect de la confidentialité des informations

Avantages

- Chèques cadeaux
- Tickets restaurants
- Mutuelle
- 50% Transports
- Prévoyance
- Avantages CSE
- Conciliation vie pro/vie perso (horaires, aménagement de poste, télétravail...) sous conditions du poste
- Prime vacances

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Entreprise

• DSI MEDITERRANNEE

Offre n°52 : Agent / Agente de collecte de déchets (H/F)

• Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 30/05/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail répétitif ou cadence imposée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Qui sommes-nous ?
Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 190 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d'agences en Espagne et une au Luxembourg. Parce que travailler avec nous, c'est satisfaire des besoins toujours différents et rencontrer des profils singuliers. C'est faire le choix d'un métier a impact qui contribue a l'épanouissement de nos intérimaires et au rayonnement de nos clients. Rejoindre R.A.S Intérim, c'est aussi intégrer une entreprise engagée pour la diversité et pour la diffusion des pratiques éco-responsables. Nous nous soucions de votre bien-être en vous assurant un environnement de travail bienveillant et stimulant. Vous êtes tentés mais doutez d'avoir le bon profil ? Montrez-nous votre envie, nous nous occuperons de votre montée en compétences. Alors ? Prêts pour l'aventure ?


Polyvalent, vous serez chargé(e) de contribuer activement au succès de la propreté de la ville.
Vos missions seront :
*Ramasser les déchets manuellement à l'aide d'un balai et d'une pelle
* Récupérer et vider les poubelles disposées dans la ville
* Nettoyer les rues à l'aide d'un pistolet à haute pression

Nous recherchons un candidat ou une candidate enthousiaste et engagé(e) pour rejoindre notre équipe en tant qu'Agent de Collecte H/F. Si vous souhaitez contribuer activement à la propreté et à l'environnement de votre communauté, ce rôle est fait pour vous !

- Capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe dynamique
- Sens aigu du service public et de la responsabilité sociale
- Bonne condition physique pour effectuer les tâches de collecte
- Ponctualité et rigueur dans l'exécution des missions
- Sens de l'initiative et autonomie dans la gestion quotidienne
- Excellentes compétences relationnelles et sens de la communication

Ce que nous offrons :
Les avantages RAS Intérim
Financier : 10% de fin de mission + 10% de congés payés, du CET et du Parrainage récompensé
Santé : Mutuelle et Prévoyance
Sociaux : FASTT et Les bons plans RAS
Sécurité : Un module dédié dans votre application My RAS
Accompagnement : Service 24/7, des possibilités d'intégration rapide, de formation et d'évolution, un accompagnement personnalisé et le CDII

Compétences

• - Règles de sécurité
• - Collecter des déchets ménagers ou industriels
• - Entretenir les équipements de collecte de déchets
• - Entretenir un espace urbain
• - Repérer les dégradations des espaces publics

Offre n°53 : Assistant(e) de Projet pour le dispositif ASSAb H/F (H/F)

• Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 27/05/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 28H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Situé au cœur d'Euroméditerranée, l'Hôpital Européen est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) et exerce, de fait une mission de service public hospitalier. Chaque jour nous travaillons à faciliter l'accès des plus démunis aux soins hospitaliers en les accompagnant dans les démarches nécessaires à la reconnaissance de leurs droits et assurons des missions de prévention et de dépistage auprès du grand public.

Le dispositif ASSAb (Accès aux Soins pour les personnes Sans Abri) est un projet de mise en réseau en faveur de l'accès aux droits, l'accès aux soins et la continuité des soins pour les personnes sans chez soi à Marseille.
Il s'appuie sur une démarche participative développée à partir de l'animation d'espaces de coopération regroupant une diversité d'acteurs professionnels et bénévoles, associatifs et institutionnels. Il vise l'ajustement des organisations et le renforcement des pratiques participatives en s'appuyant sur le trépied droit - santé - hébergement.

Missions :
- Réaliser le traitement administratif de dossiers (frappe de courrier, mise en forme de document, classement et archivage) et transmettre les informations (e-mail, notes.).
- Rédiger des comptes rendus de réunions, événements ou ateliers
- Contribuer au suivi administratif et à la gestion de projet selon les besoins de l'équipe
- Assurer un appui logistique dans l'organisation des actions et événements (réservations de salle, coordination d'agenda, matériel.)
- Créer, actualiser et diffuser les supports numériques (affiches, visuels, documents partagés.)
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale (réseaux sociaux, site web, newsletters.)
- Assurer la mise à jour des outils du réseau développés par le projet (site internet, répertoires, posters, base de données,.)

Compétences

• - Méthode de classement et d'archivage
• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Sensibiliser un public
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• HOPITAL EUROPEEN

Offre n°54 : Accompagnant Educatif et Social (F/H)

• Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 27/05/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

Nous sommes à la recherche de plusieurs AES (Accompagnants éducatif et social) pour intégrer une clinique située à Marseille.
Pour des CDI à pourvoir en temps complet dès le mois de septembre 2025.
Horaires de 08h45 à 21h avec 1h15 de pause, soit 11h de temps de travail effectif.
Les candidats doivent avoir une expérience en MAS / IME ou FAM avec une appétence pour le secteur du handicap.
Les techniques de manutention, les différents transferts ainsi que la connaissance du matériel spécifique sont souhaités. (Formation possible)
Travail en binôme possible et recommandé dans certaines situations.

Formations

• - Accompagnement éducatif et social | Bac ou équivalent

Entreprise

• APPEL MEDICAL

  Parce que l'humain est au cœur de nos préoccupations, parce que la compétence est vitale, chez Appel Médical, nous nous engageons depuis plus de 50 ans auprès des acteurs de la santé et de la solidarité. Mettre en adéquation vos désirs et vos besoins professionnels est la passion de nos collaborateurs : rencontrons-nous ! Ainsi, notre agence se distingue par son expertise dans le domaine du handicap, offrant des opportunités professionnelles adaptées et valorisantes.

Offre n°55 : Gestionnaire sinistre Incendie, Accidents, Risques Divers -IARD- (H/F)

• Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 27/05/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients spécialisé en assurance, un(e) gestionnaire sinistre IARD H/F en B to B:

Vos principales missions seront :
Analyser et gérer les dossiers de sinistres, y compris les dossiers complexes.
Assurer le suivi et la résolution des sinistres en collaboration avec les différents acteurs (assurés, experts, avocats, etc.).
Apporter une expertise juridique dans la gestion des dossiers.

Horaires de bureau du Lundi au Vendredi.

À pourvoir dès maintenant en intérim.

À partir de 26K B/A + TR à 8€

Compétences

• - Gestion des garanties et des assurances
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Identifier, traiter une demande client
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• JOB LINK

  Job Link vous offre la possibilité d intégrer une société en pleine croissance, qui sait valoriser et stimuler l évolution professionnelle de ses collaborateurs. (Label Emplitude) Notre société de recrutement (CDD/CDI et Intérim) créée en 2005, compte 8 agences sur le territoire (Paris, PACA, Rhône Alpes et Nord) et rassemble des équipes passionnées par leur métier. Nous apportons à nos clients (PME, Grands comptes) une solution globale sur mesure s appuyant sur des méthodes innovantes.

Offre n°56 : Coursier / Coursière (H/F)

• Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 26/05/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Nous cherchons pour notre entreprise, spécialisée dans l'organisation des transports et l'affrètement dans les domaines routier, aérien, maritime, santé et conciergerie, un coursier/une coursière qui viendra compléter notre équipe.
Vous serez la personne qui va assurer l'enlèvement, le transport express et le dépôt de tous types de documents ou de colis nécessitant un traitement particulier lié à l'urgence, la valeur ou la fragilité.
Titulaire d'un permis moto ou 125cc, vous conduirez un véhicule 2 roues (scooter, moto) en fonction des impératifs de délais et des règles de sécurité.
Vous serez en lien avec le dispatcheur et le chef d'équipe tout au long de la journée.
Vous rencontrerez les clients lors de la livraison ou de l'enlèvement des documents.
Votre présentation sera essentielle, toujours courtois et poli, vous devrez faire honneur à l'entreprise.

Vos missions principales :
- définir le trajet selon les consignes de livraison et contrôler les documents (horaires, commande, ...)
- charger les plis dans le véhicule.
- approvisionner ou enlever les colis chez le client en fonction de la commande.
- transmettre les informations sur les anomalies rencontrées et la réalisation de la course.
- effectuer les formalités administratives auprès d'administrations et autorités (préfecture, ambassade, ministère, ...)
- remplir les documents liés au dépôt ou à l'enlèvement de colis ou plis (émargement, bordereau, réserve, ...)
- vérifier que les plis ou colis que l'on vous remet à l'enlèvement correspondent bien en nature, nombre, taille et destination à ce qui vous a été indiqué lors de l'attribution de la course.
- valider le retrait et le dépôt des courses.
- prendre en compte et appliquer les directives passées par téléphone de façon à ne pas désorganiser votre travail et celui des autres coursiers.
- ne pas déroger aux consignes générales fournies, argumentées et expliquées lors de votre entretien d'embauche.
- s'occuper du nettoyage du véhicule.

Compétences

• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
• - Enlever un colis chez un client
• - Livrer une commande

Entreprise

• R LINE

Offre n°57 : Réceptionnaire / Mûrisseur (H/F)

• Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 26/05/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Dans le cadre de son développement, Compagnie Fruitière recherche un(e) Réceptionnaire / Mûrisseur H/F pour notre site de Mions.

Rattaché(e) au Responsable site, vous avez pour mission d'organiser la logistique en amont, les réceptions sur le site et gérer l'ensemble du processus de mûrissage des bananes.

Vous aurez en charge notamment :

- La réception des marchandises
- Le contrôle et l'appréciation de l'intégrité, de la qualité et de la quantité des marchandises arrivées,
- L'adaptation des conditions de manipulation aux différents produits (poids, fragilité...),
- La vérification du bon état des contenants (palettes, cartons...) et la signalisation des contenants défectueux,
- L'indentification et la signalisation de toute anomalie au responsable (produits défectueux, contenants endommagés...),
- La vérification de la quantité et de la qualité des marchandises en stock (références, quantités.) et celles destinées à la préparation.
- Etablir un plan de murissage pour chaque chambre et programmer ses recettes par informatique grâce à un logiciel spécifique
- Programmer et piloter le processus de conservation ou d'affinage en fonction des exigences clients, des prévisions de commandes et des contraintes de commercialisation des produits
- Analyser l'état des produits à tous les stades du processus de mûrissage ou d'affinage au regard des référentiels en vigueur

Profil

De formation Qualité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire.

Vous maitrisez les outils bureautiques.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre gestion des priorités et votre réactivité.

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• COMPAGNIE FRUITIERE FRANCE

  Fondée en 1939 à Marseille, la Compagnie Fruitière est aujourd'hui le premier producteur de fruits de la zone Afrique, Caraïbes, Pacifique avec des volumes annuels de plus de 500.000 tonnes de fruits et légumes produits en Afrique de l'Ouest, principalement des bananes, des ananas et des tomates cerises.

Offre n°58 : Acheteur vendeur / Acheteuse vendeuse en dépôt-vente (H/F)

• Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 27/05/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Description du poste
Vous êtes passionné(e) par le matériel multimédia, la musique, la photo, les objets techniques en tout genre ? Vous aimez le contact client, la négo, et vous êtes à l'aise avec la technique ? Rejoignez notre équipe Cash Express !

Qui sommes-nous ?
Cash Express est une enseigne spécialisée dans l'achat-vente de produits d'occasion pour 12 familles de produits : high-tech, téléphonie, jeux vidéo, instruments de musique, informatique, électroménager, photo, son, etc.

Le poste : Acheteur / Vendeur H/F - Technicien SAV H/F
Au cœur du magasin, Vous serez en charge :

Côté achat :
Accueillir les clients souhaitant vendre leurs produits,
Tester et diagnostiquer le bon fonctionnement des articles,
Évaluer les produits, négocier le prix d'achat et finaliser les transactions,
Vérifier l'état général, les accessoires, l'historique si besoin.

Côté vente :
Mettre en rayon les produits, veiller à leur présentation,
Conseiller et accompagner les clients dans leurs achats,
Participer à la mise en place des opérations commerciales,
Suivre les procédures SAV, assurer un service client de qualité,

Profil recherché :
Vous êtes curieux(se), dynamique, rigoureux(se),
Vous avez des compétences techniques en électronique, informatique ou multimédia
Vous savez faire preuve d'organisation, d'autonomie et de respect des consignes
Vous êtes force de proposition,
Une première expérience dans la vente ou le SAV d'au moins 2 ans est obligatoire
Vous aimez apprendre et vous avez le sens du commerce.

Ce qu'on t'offre :
Un environnement dynamique et stimulant,
Une formation aux produits et aux méthodes de l'enseigne,
Système de primes sur objectifs,
Un poste polyvalent et évolutif au sein d'une équipe soudée,

Type de contrat : CDD de 6 mois
Temps de travail : Temps plein,
Rémunération : Smic + Primes,

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez l'aventure Cash Express !

Compétences

• - Identifier, traiter une demande client
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Préparer les objets pour la vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Procéder à l'encaissement
• - Réaliser l'étiquetage de produits

Formations

• - Service après-vente | Bac+2 ou équivalents
• - Vente additionnelle | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CASH EXPRESS

Offre n°59 : Conseiller en Gestion des Droits (H/F)

• Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 04/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

France Travail recherche des conseillers en Gestion des Droits (H/F)
Voici en synthèse les missions principales qui vous seront confiées :
- Accueillir et délivrer aux demandeurs d'emploi des informations et conseils sur les démarches et les droits liés à l'indemnisation,
- Assurer la sécurisation financière et le traitement du dossier d'indemnisation dans les délais impartis et contribuer ainsi à la satisfaction du demandeur d'emploi,
- Gérer les réclamations, les trop-perçus et mettre en œuvre la procédure de recouvrement le cas échéant,
- Établir une relation personnalisée et proactive avec le demandeur d'emploi dans la gestion et le suivi du dossier d'indemnisation.

Compétences

• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• - Accueillir, orienter, renseigner un public

Entreprise

• AFT MARSEILLE PORTE D'AIX

Offre n°60 : Animateur pour enfants à bord des trains (H/F) - Vacances d'été (H/F)

• Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 23/05/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

City One est un groupe français indépendant et un acteur incontournable des métiers de l'accueil et des services.

Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire.

Poste
Le service Junior & Cie est proposé pour des trains circulant en France sur le réseau ferré national. Le service propose l'accompagnement d'enfants âgés de 4 à 14 ans, voyageant seuls sur la totalité de leur trajet, au départ, principalement, de la gare de Marseille Saint-Charles.

-> Nous avons des missions disponibles pendant les vacances scolaires (toutes zones confondues) avec des trajets tous les jours.

Animateurs et animatrices diplômés d'un BAFA ou d'une équivalence, si vous avez le goût du voyage, que vous êtes dynamiques et réactifs, alors ce job est fait pour vous !



Fonctionnement :

Vous rejoignez le vivier des animateurs formés. Vous nous renseignez vos disponibilités sur la période des vacances en semaine et en week-end pour ces vacances d'été (du 27 juin au 1er septembre 2025) et nous vous proposons des missions sur cette dite période.


Missions :

- Accueillir et encadrer les enfants
- Assurer la sécurité des enfants
- Concevoir les animations proposées à bord
- Animer les trajets des enfants
- Assurer la logistique des kits d'animation


Salaire :

11.88€ brut / heure + primes + panier repas

___

Disponible les vacances d'été (27 juin - 1er septembre).
Planning évolutif en fonction des disponibilités données par l'animateur.


Profil
- Si vous êtes diplômé du BAFA ou d'une équivalence (obligatoire) et que vous êtes majeur
- Vous êtes de nature dynamique et réactive et vous aimez travailler en équipe
- Vous avez le goût du voyage et vous avez au moins plusieurs jours de libres sur la période
- Vous avez une bonne présentation et élocution
- Expérience en colonie et/ou en animation avec les enfants appréciée


Alors dans ce cas, n'hésitez pas à postuler, ce job est fait pour vous !
Merci de nous faire parvenir votre CV, et nous reviendrons vers vous dès que possible.



À très vite !

L'équipe Junior.

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

• CITY ONE

Offre n°61 : Employé polyvalent H/F Marseille - CDI 27h30/semaine (H/F)

• Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 08/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 27H30 Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Orfea, qui sommes-nous ?

Créée en 2003 du rapprochement entre les groupes SNCF et Accor, Orfea assure l'hébergement du personnel SNCF en déplacement professionnel grâce à 330 collaborateurs exerçant leur métier avec passion sur tout le territoire national.

Orfea, quelles sont nos missions ?

Proposer un hébergement sur-mesure au sein du réseau des résidences Orfea et des prestataires hôteliers pour une activité d'1.3 million de nuitées/an.

Offrir des solutions clef en main pour l'organisation de réunions et de séminaires.

Orfea, quelles sont nos valeurs ?

Engagement, coopération, satisfaction client, sens de l'hospitalité.

Au-delà de l'exigence sur les fondamentaux Accueil, Confort, Propreté, Orfea s'assure du développement des compétences de ses collaborateurs, en proposant des parcours formations adaptés et sur-mesure aux besoins des équipes.

Nous recherchons pour notre Résidence ORFEA AMIENS (25 chambres), un(e) Réceptionniste Tournant en CDD, 26.5h/semaine.

Le poste est à pourvoir du 28 juillet jusqu'au 17 août 2025 sur les horaires suivantes : 4h00 -09h30 ou 17h00-22h00 (travail le week-end et deux jours de repos hebdomadaires).

Vos missions principales seront notamment les suivants :

- Vous assurerez l'accueil de nos clients, la gestion des appels téléphoniques ;

- Vous procéderez à l'enregistrement des arrivées et des départs ;

- Vous veillerez au bon déroulement du séjour client en maintenant de bonnes relations avec les clients ;

- Vous renseignerez et orienterez les clients ;

- Vous serez le (la) garant(e) de la satisfaction clients. Pour cela, vous anticiperez et traiterez leurs éventuelles requêtes dans le respect des normes, de la qualité et des procédures ORFEA.

Expérience professionnelle :

Une maîtrise de l'outil informatique est indispensable pour ce poste, de même qu'une expérience en hébergement et délogement voyageurs.

Ponctualité
Esprit d'équipe
Esprit d'initiative
Polyvalence
Bon relationnel
La société fonde ses recrutements sur les seules compétences, expériences professionnelles, formations et qualifications des candidats.

Entreprise

• SOCIETE D'EXPLOITATION DES RESIDENCES HO

  La société ORFEA est une joint-venture sous convention hôtelière entre les Groupes Accor et SNCF dont la mission première est l'hébergement des personnels du Groupe SNCF. A ce titre, ORFEA a un rôle d'exploitant des résidences hôtelières, propriétés de la SNCF (89 résidences, soit un parc de plus de 2800 chambres en France), et gère les hébergements avec un réseau élargi d'hôtels partenaires.

Offre n°62 : Assistant adm/ Assistante adm et comptable SENIOR (H/F)

• Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 05/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Poste unique PME sous la supervision d'un Responsable et en relation avec cabinet expertise comptable, vous aurez un rôle central.
Vous êtes rigoureux (se), enthousiaste. Vous assurez l'ensemble des travaux administratifs/comptables et leur suivi (enregistrement d'écritures, suivi de trésorerie, facturation, gestion administrative du personnel, frappe de devis).
Expérience souhaitée sur poste similaire de 5 à 15 ans.
Organisation, rigueur et autonomie ; maitrise de l'outil bureautique (traitement de texte, tableur) et de logiciels de comptabilité/gestion est requise. Issu(e) d'une formation de type Bac ou similaire.
35H + 4 HS du lundi au vendredi (8hoo/18hoo avec pause de 2h)
Rémunération 24K - 33K (selon expérience).
Poste à pourvoir avec « passation de poste » et l'aide de celle qui l'occupe actuellement.

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - Codifier un mandat
• - Codifier un titre
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Offre n°63 : Secrétaire polyvalent / Secrétaire polyvalente

• Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 23/05/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 17H30 Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

L'association EPIS (Education Protection Insertion Sociale), créée en 1991, a pour objet « d'intervenir auprès d'enfants, de jeunes majeurs et de leur famille, par des actions éducatives, sociales et économiques ».
L'association gère un service d'Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO) judiciaire et un service de Médiation Familiale.
L'association défend les valeurs démocratiques et républicaines, notamment la laïcité, la dignité humaine, la solidarité.
EPIS a à cœur d'offrir des conditions de travail agréables et empruntes de respect et d'écoute.
Nous recherchons un(e) secrétaire polyvalent(e) dynamique et rigoureuse pour rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif de notre structure, en apportant un soutien transversal sur plusieurs volets essentiels.
Vos missions ...
Les missions principales sont les suivants :
- Traitement administratif
o Rédaction de documents, de courriers
o Création de documents types
o Élaboration et suivi de tableaux de bord
- Ressources humaines :
o Suivi administratif des dossiers du personnel (planning, heures, absences)
o Accompagnement au déploiement d'outils RH informatisés
o Participation à la démarche qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
- Gestion des frais :
o Collecte et vérification des notes de frais
o Archivage des justificatifs
- Démarche qualité :
o Participation à la rédaction et au suivi des procédures qualité
o Rédaction et mise à jour de documents internes
o Préparation des audits internes et évaluation externe
o Participation à l'amélioration continue du système qualité
o Animation de la démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE)
- Gestion électronique des documents (GED) :
o Classement, archivage et numérisation des documents
o Suivi de la conformité documentaire
o Participation à l'amélioration continue du système GED

Les missions en l'absence du secrétariat pédagogique :
- Suivi administratif des mesures AEMO (Gestion des mails spécifiques et enregistrement des données dans le logiciel métier)
o Traitement des convocations aux audiences
o Traitement des rapports ou notes d'information
o Traitement des rapports circonstanciés
o Traitement des demandes et accords de TISF
o Traitement des demandes et des accords de régie d'urgence
o Traitement des demandes et des accords de dossiers AMASE
- Actualisation du logiciel métier (formation en interne) pour le service AEMO
Les missions en l'absence de l'agent d'accueil et administratif :
- Accueil physique des personnes accompagnées par l'AEMO et la Médiation familiale
- Accueil physique des partenaires de l'association
- Accueil téléphonique et orientation des appels vers les professionnels concernés
- Prise de rendez-vous et cogestion du calendrier du service de Médiation familiale
- Gestion du courrier (ouverture, tri, diffusion, classement)
- Gestion des mails génériques à l'association

Compétences requises :
- Faculté d'adaptation et polyvalence
- Discrétion professionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels de GED
- Sens de l'organisation, autonomie, discrétion et esprit d'équipe
- Bonnes capacités de communication écrite et orale
- Connaissance du logiciel métier SIL'AGE (SILAO)
- Sens des priorités et du respect des échéances
- Réactivité et écoute
Notre offre :
- Poste en CDI,
- Mi-temps,
- Semaine en 17,5h à organiser du lundi au vendredi 9h- 12h30 / 13h30-17h
- Diplôme niveau 5 souhaité, et/ou une expérience significative de minimum 2 ans sur un poste similaire
- Connaissance du secteur social et médico-social
- Offre à pourvoir dès que possible

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe bienveillante et dynamique
- Un environnement de travail stimulant et en constante évolution
- Des missions variées et enrichissantes

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• ASS EPIS EDUCAT PROTECT INSERTION SOCIAL

  Rejoignez une équipe dynamique et engagée dans le déploiement d'actions innovantes en faveur des jeunes accompagnés.

Offre n°64 : Conseiller Technique VI / VL (H/F)

• Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 22/05/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - ou compétences maintenance véhicule
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Plusieurs postes sont à pourvoir en CDI et CDD sur 3 métiers :

- 5 Conseillers techniques VI : 26k€ - 30k€
- 3 Conseillers techniques Carrosserie : 26k€ - 30k€
- 2 Conseillers VL : 23k€ - 26k

********UNE SESSION DE RECRUTEMENT est ORGANISEE le 24 JUIN à 14H , postulez en ligne pour recevoir la convocation*******


Le rôle du conseiller technique est d'assurer le suivi des dossiers techniques :
Relation clients :
Répondre aux appels téléphoniques des clients et fournisseurs
Gérer les boîtes mails FATEC ou en marque blanche
Organiser les rendez-vous entre les clients et les fournisseurs pour la réparation et l'entretien des véhicules ou équipements industriels.
Apporter les éléments clé et des conseils utiles afin que le client final puisse prendre une décision d'intervention
Montrer un sens du client sans faille : ne pas hésiter à conseiller, ré orienter correctement, donner un état d'avancement des dossiers en cours
Relation garagistes :
Contrôler la pertinence des interventions mécaniques ou carrosserie demandées
Donner les accords d'intervention demandées par le Client
S'assurer de la bonne application des protocoles
Répondre aux réclamations liées aux factures des fournisseurs
Outil de gestion :
Assurer le suivi des dossiers en cours via l'outil WF Suivi
Fiabiliser les informations concernant les véhicules et équipements industriels dans l'outil de gestion
Contrôler la conformité des factures par rapport aux accords donnés
Valider les factures fournisseurs pour permettre leur mise en règlement
Alerter sur les sujets sensibles
Classer les dossiers des véhicules de façon appropriée
En coopération avec :
Le Service Gestion Administrative : pour contribuer à la mise à jour des bases de données : remontées garages / clients concernant des immatriculations, modèles de véhicule, prestations, adresses de responsables
Le/la Responsable Fournisseur : pour transmettre les demandes de création de compte pour des nouveaux fournisseurs, et pour alerter sur les dérives de comportements éventuels de garages.

Profil recherché :
Une formation en mécanique ou carrosserie automobile ou véhicules industriels et/ou une expérience dans un garage ou un centre auto, sont un plus
A l'aise à l'oral et à l'écrit
Rigueur administrative
le sens du relationnel client.
Une aisance avec les outils informatiques

Compétences

• - Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...)
• - Contrôler les réparations
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation 
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Utiliser les outils numériques

Formations

• - Mécanique automobile (ou carrosserie automobile) | CAP, BEP et équivalents
• - (mécanique véhicules industriels ) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• FATEC GROUP

Offre n°65 : Agent de transit maritime H/F (H/F)

• Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 22/05/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• Langue : Français
• • 13 - Marseille 15e Arrondissement ()

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Agent de transit H/F en CDI (39h/semaine) pour rejoindre une équipe dynamique de 10 personnes.
Vos missions :
- Gérer l'ensemble du processus d'exportation selon les demandes des clients.
- Collecter, vérifier et rédiger les documents d'expédition nécessaires.
- Assurer la résolution des éventuels blocages logistiques pour garantir un service optimal.
- Suivre le bon acheminement des marchandises et gérer les litiges ou réclamations.
Appliquer les procédures internes et respecter la réglementation en vigueur.
Optimiser les coûts, les marges et le chiffre d'affaires sur chaque expédition.

Profil recherché :
- Formation Bac+2, avec au moins 2 ans d'expérience en tant qu'agent de transit chez un transitaire.
- Excellente maîtrise du transit Export, y compris la gestion de dossiers complexes.
- Bonne connaissance de CI5 et à l'aise avec les outils informatiques.
- Dynamique, réactif.ve, organisé(e) et motivé(e) à monter en compétences.

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et participez à notre aventure internationale !

Compétences

• - Codifier la marchandise à partir du descriptif fourni par le client
• - Réaliser et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise (facture douanière, Déclaration Administrative Unique -DAU-, lettre de crédit, ...)

Formations

• - Logistique transport | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RHODANIENNE DE TRANSIT

Offre n°66 : Agent / Agente de tri des déchets (H/F)

• Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 22/05/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : DDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - LES PENNES MIRABEAU ()

**** 5 postes *****
Sur un site industriel, sous l'encadrement d'un chef d'équipe vous serez amené(e) à être le principal acteur de la valorisation matière des déchets issus de déchets de la collecte sélective.
Dans une cabine de tri, vous tiendrez le poste station debout et vous serez amené(e) à vous occuper du nettoyage du site.
Environnement poussiéreux et bruyant : port des EPI obligatoires et fournis par l'entreprise.
Dans le cadre de l'insertion par l'activité économique un accompagnement socioprofessionnel est obligatoire (travail du projet professionnel), pendant les heures de travail

Attention : le site n'est pas desservi par les transports en commun.

Horaires : 14H-21H30
Heures supplémentaires et heures de nuit.
Possibilité de travailler les samedis

Avantages : mutuelle et CE.

AVANT DE POSTULER VERIFIEZ VOTRE ELIGIBILITE AUPRES DE VORE CONSEILLER QUI LE MENTIONNERA DANS VOTRE DOSSIER

Compétences

• - Récupérer des équipements ou produits en fin de vie
• - Identifier les matériaux recyclables sur une chaîne de tri
• - Recycler des produits et matériaux en papier, carton, plastique, caoutchouc, verre, ...

Entreprise

• SUEZ RV REBOND INSERTION

  Engagé dans l'accompagnement professionnel et social des publics en difficulté. Rebond offre des contrats à durée déterminée d'insertion permettant un revenu et d'évoluer dans son parcours professionnel grâce à un accompagnement personnalisé.

Offre n°67 : Technicien qualite (H/F)

• Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 07/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Pennes-Mirabeau ()

Le poste :
Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Assistant / Technicien qualité H/F. Vos missions consisteront à : Vérification des enregistrement de nettoyage, contrôles diverses (taux d'humidité, soudures des sacs, des balances, des pièges à phéromone, étiquetage )
- Enregistrement des non conformités internes
- Participation aux audits hygiène journaliers
- Contrôle mensuel des balances
- Surveillance des palettes
- Réalisation de test pH hebdomadaire
- Prélèvements de surfaces et mains
- Participation au plan de contrôle avec gestion des envois d'échantillons aux laboratoires extérieurs.
- Participation à l'élaboration et à la mise à jour des documents qualité (procédures, instructions, enregistrements) Ce poste est à pourvoir dès que possible.


Profil recherché :
Profil recherché : Bac +2 à Bac +3 en qualité, hygiène, sécurité, environnement (BTS STA, DUT/BUT QLIO, Licence Pro QHSE, etc.) Connaissance des normes et référentiels qualité en agroalimentaire
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook)
- Idéalement une première expérience en industrie Aptitudes personnelles:
- Rigueur et sens de l''observation
- Qualités organisationnelles
- Bonne communication et capacité à travailler en équipe
- Réactivité et autonomie
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• PROMAN

Offre n°68 : GESTIONNAIRE INDEMNISATION SINISTRES AUTOMOBILE H/F

• Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 23/05/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Lieu : Marseille (13)
Type de contrat : Intérim
Début : dès que possible
Durée : 2 mois

Vous êtes le roi ou la reine du carambolage et du sinistre international ? La gestion de
l'indemnisation et du sinistre auto n'ont pas de secret pour vous ? Rigueur et autonomie font
parties de vos principales qualités ? Si vous avez répondu OUI à toutes ces questions, alors ce
poste est fait pour vous !
Nous vous proposons un poste de GESTIONNAIRE INDEMNISATION SINISTRES AUTOMOBILE
H/F MARSEILLE au sein d'une entreprise de renom.

Vos missions :
- Accueillir les clients sinistrés en Auto au téléphone
- Gérer de l'ouverture du dossier jusqu'au règlements : déterminer les responsabilités,
missionner l'expert, proposer une solution de réparation
- Gestion des dossiers plus complexes
- Gestion des recours conventionnels


Si cette opportunité correspond à vos compétences et attentes professionnelles, postulez à cette offre !

Compétences

• - Gestion des garanties et des assurances
• - Gestion juridique des contentieux
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Identifier, traiter une demande client
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

• - Banque assurance | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• Grafton

Offre n°69 : Agent / Agente d'accueil ferroviaire (H/F)

• Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 23/05/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 20H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : 6 Mois
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Entreprise
Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l'accueil.

Poste :
Nous recherchons un agent d'accueil H/F pour de l'information auprès des passagers sur la gestion des Vélos dans le TER de Juin à fin Août.
Dates des mission : tous les jours de mi-juin à fin août
Formation: à définir
Lieu : Gare Marseille St Charles et Gare d'Aix TGV

Description du poste :
Pendant la haute saison, vous serez l'élément essentiel pour accueillir et orienter les passagers, fournir des informations précieuses sur les horaires et les services, gérer efficacement les flux de voyageurs sur les quais, offrir une assistance lors de l'embarquement et sensibiliser les passagers sur le service vélo.

Horaires : horaire variable entre 6 heures et 20 heures
Salaire : 11.88€ + panier repas de 5,10€ + majoration férié

Profil :
Autonome, réactif(ve), sens du service, excellente présentation demandée, souriant(e), dynamique.
Être disponible totalement sur l'ensemble des dates.
Anglais conversationnel exigé
Expérience de 6 mois minimum dans l'accueil ou dans les métiers du tourisme.

Compétences

• - Règles et consignes de sécurité
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

• CITY ONE

Offre n°70 : Employé(e) administrative polyvalente / Soigneur Animalier 13 (H/F)

• Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 05/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Vous aimez les animaux, nous aussi !
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et rempli d'émotions.

Dans le cadre de sa mission de service public pour le compte des collectivités locales, la Fondation CLARA prend en charge les animaux égarés, blessés ou décédés sur la voie publique.

Entreprise privée de 30 ans d'existence, nous gérons aujourd'hui plus d'une trentaine de centres animaliers dans toute la France.

Notre entreprise fonctionne dans le strict respect de la législation et de la condition animale et nous sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités.
Rejoignez-nous !

Après une période de formation à nos méthodes de travail, vos Missions seront de :

Fonction principale - Administratif (70 %):

- Accueil téléphonique
- Gère le relationnel et l'accueil des nourricier(es)
- Organisation du planning de stérilisation en lien avec le vétérinaire
- Tenue des registres afférents aux entrées sorties des animaux
- Enregistrement et suivi de l'identification des animaux pris en charge au fichier ICAD
- Organisation de la remise des chats libres du site

Fonction secondaire - Techniques (30 %):

- Accueil et Manipulation des animaux pris en charge
- Assiste le vétérinaire en charge du suivi sanitaire.
- Assure le suivi des animaux accueillis (nourrissage, soins.sous la Responsabilité du Vétérinaire Titulaire du Mandat Sanitaire).
- Nettoyage des locaux de la société (en application du règlement sanitaire)
- Prise en charge et transport des animaux

Formation requise : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur),
Acaced, Captav complèteront idéalement votre formation.
Expérience requise: Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, éducateur, soigneur)
Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats),
Vous détenez le permis de conduire à boite manuelle car vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention.
Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet)

Qualités nécessaires (savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) :
- Respect de l'éthique et de la condition animale
- Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur
- Qualités relationnelles
- Respect des consignes et des règles sanitaires

Sur la partie rémunération :

Rémunération composée d'un salaire de base fixe de 1 846 € brut mensuel
+ des primes mensuelles fixes : salissure et coût de la vie
= salaire moyen mensuel possible 1950 € bruts

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Entreprise

• CLARA13M

  SAS. SACPA a 30 ans d'existence, gère aujourd'hui une trentaine d'établissements fourrières en France, assure la capture des carnivores domestiques pour le compte des collectivités. Nous fonctionnons dans le strict respect de la législation et de la condition animale et sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités.

Offre n°71 : Assistant(e) Administratif(ve) polyvalent(e) - Garage Automobile (H/F)

• Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 22/05/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Notre garage automobile situé dans le 6e arrondissement de Marseille recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) polyvalent(e) pour accompagner la gestion quotidienne de l'activité.

Vos missions :

Gérer la flotte automobile : suivi administratif des véhicules (entretiens, contrôles techniques, assurances, documents à jour)
Assurer le traitement des sinistres : déclaration aux assurances, suivi des expertises, relances
Répondre aux courriers et e-mails administratifs et assurer les relations avec les différents interlocuteurs (assureurs, clients, fournisseurs)
Suivre les dossiers clients et leur mise à jour
Identifier et anticiper les tâches à réaliser pour le bon fonctionnement du garage (classement, archivage, commandes de fournitures, etc.)
Participer à l'amélioration continue de l'organisation administrative

Profil recherché :

Expérience souhaitée dans un garage ou dans le secteur automobile
Connaissance en gestion de flotte, assurances et procédures administratives
Bonne maîtrise des outils bureautiques
Sens de l'organisation, autonomie et rigueur
Esprit d'initiative : savoir repérer les tâches à effectuer sans attendre d'instruction

Poste à pourvoir à Marseille 6e, à temps plein (horaires à définir selon disponibilité du candidat).

Compétences

• - Contrôler les réparations
• - Organiser le travail d'une équipe
• - Planifier des réparations
• - Planifier les réceptions de véhicules

Offre n°72 : Conseiller client (H/F)

• Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 07/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Conseiller client multi boutiques (H/F) pouvant se déplacer sur un secteur comprenant Vitrolles, Marseille, Aubagne, Salon et Aix-en-Provence.
En VENTE :
-Accueillir le client : participer à la gestion de la file d'attente
-Comprendre les besoins des clients : identifier la demande par la consultation du dossier client et des phases de questionnement, de reformulation
-Trouver la solution adaptée : mettre en œuvre une découverte globale des besoins du client, identifier le(s) produit(s) et/ou service(s) adapté(s) aux usages et aux besoins du client, conseiller et expliquer aux clients par des démonstrations, les usages et les services rendus par les produits et services
-Élargir : rebondir sur la demande du client en proposant des produits et/ou services périphériques complémentaires pour répondre aux besoins non exprimés et développer les usages du client
-S'assurer de la satisfaction du client : rassurer le client dans son choix, utiliser la technique de la dernière question.
En CONSEIL TECHNIQUE :
Assurer les prestations de conseil et d'assistance aux clients en boutique :
-Conseiller, accompagner et fidéliser les clients dans l'utilisation de l'ensemble des produits et services
-Contribuer à la croissance du groupe par le développement des usages des clients et des revenus induits
-Apporter une réponse aux clients dans leurs demandes sur les dysfonctionnements des matériels et des services
-Assurer pour la boutique la gestion du Service Après Vente dans le respect des procédures métiers
Contribution au bon fonctionnement de la boutique et à la vie de l'équipe

-Bonne élocution
-Présentation soignée, respect du dress code
-Curiosité
-Envie d'apprendre
-Gout du contact clients
-Transparence
-Politesse
-Ponctualité
-Esprit d'équipe
-Gout du challenge
ATTENTION :
- Amplitude horaires allant de 9h à 20h travail le samedi obligatoire (repos le dimanche 1jour/semaine pouvant varier)
- Etre apte à se déplacer dans un secteur comprenant Vitrolles, Marseille, Aubagne, Salon et Aix-en-Provence.
- Forte appétence pour les nouvelles technologies
- Primes sur les résultats de ventes versées en M2

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°73 : Gérant (te) d'une micro-crèche - Franchise (H/F)

• Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 22/05/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°74 : Chargé(e) de Facturation - Secteur Médical (H/F)

• Publié le 21/05/2025 | mise à jour le 26/05/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

CDD Chargé de Facturation d'actes médicaux (Une embauche en CDI est envisageable à l'issue du CDD si les résultats sont concluants)

À propos d'Eurofins :
Avec plus de 45 000 collaborateurs, un chiffre d'affaires de 4,2 milliards d'euros et un réseau de plus de 800 laboratoires dans 47 pays, Eurofins est un acteur mondial de référence dans le domaine de la bioanalyse.
Nous proposons à nos clients des prestations analytiques de haute qualité grâce à un réseau entièrement industrialisé et informatisé, couvrant plus de 150 000 méthodes d'analyse.
Nos services s'adressent à des clients variés dans quatre grands secteurs :
- Pharmaceutique
- Agroalimentaire
- Diagnostic clinique
- Environnement
Nos analyses contribuent à garantir la qualité des produits, à protéger la santé publique et à soutenir la recherche médicale et scientifique.
________________________________________

Missions principales :
Rattaché(e) au service financier, vous jouez un rôle central dans la gestion administrative et la facturation des prestations médicales.
Aucune compétence technique préalable n'est requise : une formation complète vous sera dispensée dès votre arrivée, incluant l'utilisation de nos deux logiciels métier.
Une expérience en facturation des actes médicaux est toutefois appréciée.
________________________________________
Vos principales responsabilités :

Facturation

Établissements de soins :
- Conversion des prestations en actes facturables
- Génération, traitement et édition des factures
- Mise à jour des dossiers patients (ajout/suppression de cotations)
- Génération des relevés et des feuilles de soins
- Dépôt des factures via Chorus Pro

Tiers payant :
- Saisie et vérification des informations de Sécurité Sociale et de mutuelle
- Conversion des dossiers en tiers payant (interrogation Sesam-Vitale, ADRi)
- Gestion des mails patients
- Correction des anomalies de facturation
- Traitement des bulletins de situation transmis par les établissements
- Gestion des indus

Recouvrement
- Lettrage des dossiers via Ameli Pro
- Suivi des dossiers en compte mandataire
- Extraction des impayés et relance auprès des établissements
- Saisie des règlements (virements, chèques)

________________________________________
Profil recherché :
- Formation de niveau Bac à Bac+2 en gestion, comptabilité ou administration
- Rigueur, sens de l'organisation, et autonomie
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)

Pas de télétravail proposé pour ce poste

Compétences

• - Maintenir à jour les dossiers administratifs
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• EUROFINS PATHOLOGIE

Offre n°75 : Maître / Maîtresse de maison (H/F)

• Publié le 21/05/2025 | mise à jour le 06/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Maître / Maîtresse de maison et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'Association SARALOGISOL recrute pour son Pôle social, un Maître de maison (H/F) en CDD, à partir du mois de juin 2025, pour remplacer une salariée en congé maternité.

En tant que Maître/ Maîtresse de Maison, vous jouez un rôle essentiel dans le fonctionnement quotidien du lieu d'hébergement et dans l'accompagnement des résidents vers l'autonomie. Vous assurez la gestion matérielle des lieux et participez activement à la dynamique du vivre-ensemble. Travaillant en binôme avec les travailleurs sociaux, vous contribuez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents en veillant à l'amélioration de leur cadre de vie.

Vos missions
Gestion et entretien du cadre de vie
- Veiller à la qualité de l'accueil et du cadre de vie des résidents en lien avec le projet d'établissement.
- Assurer l'entretien et l'intendance des locaux en collaboration avec les résidents.
- Gérer les réalisations entrées et sorties : des états des lieux, préparation matérielle des logements et mise à disposition des kits d'entrée.
- Identifier et signaler les besoins en maintenance et assurer le suivi des interventions techniques nécessaires.
Accompagnement des résidents et encadrement du vivre-ensemble
- Accompagner les résidents dans la gestion de la vie quotidienne (entretien du logement, hygiène, organisation des espaces communs, gestion du budget alimentaire, préparation des repas, etc.).
- Encourager la participation active des résidents à l'entretien et à la gestion des espaces collectifs.
- Assurer une médiation et prévenir les conflits en favorisant une communication bienveillante et constructive.
- Adapter son intervention et sa posture en fonction des besoins et des spécificités du public accueilli.
Lien entre les équipes et les partenaires extérieurs
- Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, éducateurs, direction) pour assurer un accompagnement global des résidents.
- Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents.
- Faciliter le lien avec les partenaires extérieurs intervenant auprès des résidents (services sociaux, structures médicales, associations, etc.).

Profil recherché :
- Expérience souhaitée dans la gestion d'un lieu de vie ou l'accompagnement de publics en situation de précarité.
- Permis B valide exigé.
- Maîtrise de l'outil informatique.

Qualités professionnelles :
- Sens du service, rigueur et organisation.
- Bon relationnel, capacité à instaurer un climat de confiance et d'écoute.
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
- Capacité à gérer les situations de tension et à favoriser la médiation, et à prévenir les conflits dans le cadre du vivre-ensemble.
- Autonomie, réactivité et adaptabilité aux besoins du public accueilli.
- Capacité à rédiger des écrits professionnels
- Savoir identifier et analyser les besoins des résidents.
- Compétences en communication et en gestion des conflits.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Travail de travail: Temps plein/ 35h par semaine - Amplitude horaire 15h - 22h
Lieu de travail basé dans le 13e arrondissement de Marseille, avec des déplacements fréquents dans la ville.

Rémunération et avantages sociaux :
- Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM
- Tickets restaurants.
- Participation à la mutuelle et au transport.
- 9 CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).

Compétences

• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°76 : Chargé de clientèle (H/F)

• Publié le 20/05/2025 | mise à jour le 20/05/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Rejoindre un acteur international en pleine expansion, ça vous tente ? Vous êtes à l'aise avec le digital et vous avez un vrai sens du contact ?
Nous recrutons un Expert Accueil et Support Partenaires (H/F) pour une entreprise leader de son secteur à un niveau international.
Poste basé à Marseille - Les Docks en intérim longue durée, à pourvoir asap.
Votre future entreprise
Présente dans plus de 70 pays, cette entreprise tech internationale révolutionne la mobilité urbaine et développe des services de proximité à grande échelle.

Ici, l'agilité, la diversité, et l'inclusion sont valorisées.
Ce qui fait vraiment la différence ? Des locaux idéalement situés dans les Docks de Marseille (2e arrondissement), à deux pas du centre-ville et du Vieux-Port, un environnement dynamique et international, et des perspectives d'évolution à la hauteur de vos ambitions !
Vos missions :
En tant qu'Expert Accueil et Support Partenaires, vous serez le premier point de contact de nos partenaires. Votre rôle : les accompagner efficacement dans leurs démarches et leur offrir une expérience d'accueil irréprochable.

Créer une relation de confiance avec nos partenaires, Être en première ligne et représenter l'entreprise au quotidien, Être force de proposition pour améliorer la vie du centre d'accueil, Remonter efficacement les problèmes complexes à votre hiérarchie.
Profil recherché :
Une première expérience réussie en relation client,
Vous êtes organisé.e, réactif.ve, et aimez résoudre les problèmes.
Vous avez une vraie aisance avec les outils digitaux (Google Suite, outils internes, CRM.).
Vous avez une communication claire et professionnelle.
Les infos utiles
Rémunération : 30 000 € brut/an + primes (équivalent 16,48 €/h)
Contrat : intérim longue durée
Horaires : lundi au vendredi, 9h à 18h
Lieu : Marseille - Les Docks, 2e arrondissement
Quand : poste à pourvoir asap - soyez prêt.e à démarrer rapidement
Autres : tickets resto / remboursement transport
Les avantages de ce poste :
Développement professionnel : montée en compétences rapide dans un environnement structuré, dynamique et international.
Culture d'entreprise : esprit d'équipe, ambiance jeune et dynamique, management à l'écoute.
Environnement moderne, horaires fixes, stabilité.
Avantages financiers : tickets restaurant de 10€ (pris en charge à 60 %), transport remboursé à 50 %, primes de performance.

Envie de rejoindre une aventure à la hauteur de vos ambitions ?
Postulez dès maintenant !

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

• BRUCE

Offre n°77 : Chargé / Chargée de recouvrement d (H/F)

• Publié le 19/05/2025 | mise à jour le 02/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Nous vous proposons un poste de CHARGE DE RECOUVREMENT (H/F) - MARSEILLE au sein d'une entreprise, acteur majeur du secteur Bancaire
Vos missions :
- Assurer le recouvrement amiable par téléphone et par courrier des contrats qui lui sont confiés.
- Assurer la mise en œuvre, si nécessaire, de plans d'apurement ou de report.
- Assurer le traitement administratif et comptable né de ce recouvrement.
- Contribuer à la bonne marche du service par une participation active en matière de propositions, une disponibilité envers les collègues moins expérimentés et par un engagement sans réserves lors d'actions collectives. Vous êtes prêt à vous investir à fond et vous êtes convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ?

Compétences

• - Mettre en place des actions de prospection
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Recueillir et analyser les besoins client
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Chargé(e) de recouvrement

Entreprise

• Grafton

Offre n°78 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F)

• Publié le 19/05/2025 | mise à jour le 04/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 Mois
• • 13 - plan de campagne ()

Nous recherchons 3 employés polyvalents pour un démarrage imminent dans notre magasin Action à Plan de Campagne ouvert 7/7jours.

Horaires et jours de travail à définir selon planning affiché 4 semaines avant:
Du lundi au samedi : Matin 5h30 - 13h15 ou Après-Midi 13h - 20h45
Le dimanche (si travaillé) : Matin 5h30 - 13h15 ou 12h15 - 20h
(Deux pauses: une de 30min et une de 15min)

Les taches principales:

Approvisionner l'ensemble des rayons
Gérer l'encaissement des produits
Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent
Réceptionner et traiter les livraisons
Accompagner et renseigner les clients
Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente
Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire

Des avantages salariaux et sociaux tels que:

Le 13ème mois (à partir d'un an d'ancienneté)
Une prime de participation
Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans
Ticket restaurant 7€ par jour
Une remise du personnel
Des cartes cadeaux
Des avantages grâce au CSE
Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
Une formation théorique et pratique
Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance.

Vous êtes en accord avec les valeurs d'Action : respect, esprit et travail d'équipe, discipline, simplicité, orientation client et conscience des coûts

#PDC

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• ACTION

Offre n°79 : EJE / Référent(e) technique micro-crèche (CDD) (H/F)

• Publié le 19/05/2025 | mise à jour le 04/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Pour notre récente micro-crèche située dans le 6ème arrondissement de Marseille, nous recherchons un(e) référent(e) technique en CDD de remplacement de 5 mois sur un congé maternité (d'août 2025 à janvier/février 2026).

Vous aurez à la fois une fonction de gestion administrative et managériale, et à la fois une fonction opérationnelle afin d'assurer le bon fonctionnement général de l'établissement dont vous aurez la responsabilité.

DESCRIPTIF :
Placé(e) sous l'autorité du Gestionnaire, vos principales missions seront les suivantes :
- Veiller à la bonne adaptation de l'enfant par la prise en compte de ses besoins individuels, tout en l'inscrivant dans une démarche collective
- Assurer un encadrement et un accompagnement des enfants sur le terrain au quotidien afin d'observer leur développement global, d'accompagner leurs besoins, d'assurer leur bien-être et de proposer des activités adaptées
- Garantir la bonne réalisation de ces mêmes missions par vos équipes
- S'assurer du bon déploiement du projet pédagogique au quotidien et concevoir des projets, programmes et activités
- Veiller au respect de la législation en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et garantir la bonne exécution de ces obligations au sein de votre établissement
- Garantir le respect du règlement de fonctionnement
- Assurer la bonne gestion administrative de l'établissement par la mise à jour des dossiers administratifs, le suivi des tableaux de bord, et la gestion des commandes et budgets
- Assurer l'accueil des familles, les rencontres avec les parents, et offrir un soutien et des conseils aux parents en matière de parentalité en vous inscrivant dans une démarche de neutralité bienveillante
- Assurer l'organisation du travail de vos équipes, gérer le planning du personnel, et assurer la gestion des absences, des congés, des remplacements, et des heures supplémentaires
- Piloter, animer, et motiver votre équipe

PROFIL :
Titulaire du Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, vous avez choisi ce métier car l'observation et le développement de l'enfant vous passionne. Le travail en équipe, la bienveillance, l'accompagnement à la parentalité, le respect du rythme de l'enfant sont des valeurs qui vous correspondent.
Rigoureux/se, créatif/ve et autonome, vous faites preuve d'initiative, de sens de l'organisation, d'une bonne communication et maitrisez le cadre législatif et réglementaire.
Vous savez fédérer vos équipes autour d'un projet pédagogique commun et développer leurs compétences propres.
Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel).
Vous disposez d'une expérience réussie en crèche.

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Entreprise

• LES PETITS SPATIONAUTES

Offre n°80 : Assistant administratif / Assistante administrative et comptable (H/F)

• Publié le 16/05/2025 | mise à jour le 04/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 48 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Poste basé au Vieux-Port (Marseille)
Temps partiel ou temps plein selon profil
Rémunération à définir selon expérience et compétences
Nous recherchons un(e) comptable polyvalent(e) pour accompagner la gestion de plusieurs structures, notamment des sociétés commerciales (restaurants sur Marseille et proximité La Ciotat - Aubagne) et SCI (société civile immobilière).
Missions principales :
- Préparation de la petite comptabilité
- Suivi de la trésorerie
- Préparation des éléments de paie
- Gestion administrative du personnel (entrées/sorties)
- Secrétariat courant
- Gestion et suivi des notes de frais
- Relations avec les banques, avocats, juristes et fiscalistes
- Suivi des relations avec les propriétaires et l'expert-comptable (paie et comptabilité externalisées)
- Suivi administratif de plusieurs SCI
Profil recherché :
- Formation en comptabilité et gestion exigée
- Expérience significative sur un poste similaire fortement recommandée
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Aisance relationnelle et capacité à gérer plusieurs interlocuteurs
Informations complémentaires :
- Poste basé au Vieux-Port, Marseille
- Temps partiel ou temps plein selon votre profil
- Rémunération à discuter en fonction de l'expérience
Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et souhaitez intégrer un environnement professionnel dynamique,
(CV + lettre de motivation) à lacuisineaubeurre@orange.fr

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - Codifier un mandat
• - Codifier un titre
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Offre n°81 : Hôte(sse) d'accueil (H/F)

• Publié le 16/05/2025 | mise à jour le 16/05/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDD

Horaires: Du Lundi au Vendredi de 07h00 à 12h00 et de 13h00 à 15h00

Vos missions :
- Accueil des visiteurs
- Standard téléphonique
- Gestion des badges
- Gestion des entrées sorties
- Tri et réception du Courrier

D'autres missions peuvent vous être confiées.

Qualifications requises :
- Excellente présentation
- Sens du service
- Professionnelle
- Savoir suivre un cahier de consigne

Salaire de base 11.88€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport.
Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer un accueil téléphonique

Entreprise

• CHARLEEN

Offre n°82 : CHARGÉ DE RECOUVREMENT H/F (H/F)

• Publié le 15/05/2025 | mise à jour le 16/05/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 16e Arrondissement ()

Groupe international, nous transformons et commercialisons des équipements et des produits métallurgiques (acier inoxydable, aluminium, .) de haute résistance à destination des industries (chimie, pétrochimie, agroalimentaire.) et du bâtiment. Nous recherchons un(e) CHARGÉ DE RECOUVREMENT H/F.

Rattaché(e) au Directeur Général, vous assurez la gestion des encours et les risques clients pour les filiales françaises, et leurs agences, dont vous êtes chargé(e). Vous analysez la santé financière de nos clients et vous prévenez les situations à risque. Vous mettez en place une garantie pour sécuriser les paiements. Vous contactez les clients en dépassement d'encours. Vous réalisez le recouvrement des créances clients et vous participez à la résolution des litiges en proposant des solutions adaptées (échéanciers, délais de règlement, .). Le cas échéant, vous préparez les dossiers contentieux et suivez les procédures judiciaires.
Vous gérez la relation avec les partenaires externes (assurance-credit, .) et vous veillez au respect des conditions contractuelles.
Vous présentez régulièrement vos tableaux de suivi à la Direction.

Vous avez une formation en Finance, en Gestion ou en Comptabilité. Vous justifiez d'une première expérience en recouvrement de créances / relance clients, idéalement dans l'univers du négoce ou de l'industrie. Vous avez une bonne pratique des outils informatiques et d'un CRM. Rigoureux(-se) et pragmatique, vous avez de bonnes capacités d'analyse et savez gérer les priorités. Votre bon relationnel vous permet de dialoguer efficacement avec des interlocuteurs internes et externes de tous niveaux. Votre capacité d'adaptation, votre orientation résultat et votre implication vous permettront de conduire vos missions avec succès et d'évoluer au sein d'un groupe dynamique et ambitieux, en plein développement.

Compétences

• - Conseiller, accompagner une personne
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Mettre en place des actions de prospection
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Recueillir et analyser les besoins client
• - expérience en blocage / déblocage de compte
• - vécu en négoce, commerce BtoB

Entreprise

• EX NIHILO

  EX NIHILO est un Cabinet Conseil en Ressources Humaines à taille humaine. Depuis nos bureaux de Paris et de Marseille, nous accompagnons des PME-PMI et des Grands Groupes nationaux et internationaux dans leurs recrutements (en France et à l'étranger) et l'évaluation de leurs potentiels humains. Nous intervenons dans des secteurs d'activité très variés tels que les nouvelles technologies, l'industrie,... sur tous types de métiers.

Offre n°83 : Travailleur Social (H/F)

• Publié le 15/05/2025 | mise à jour le 05/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Dans le cadre d'un CDD pour accroissement temporaire d'activité d'une durée de 1an, (possibilité d'évolution vers un CDI)

Nous recherchons un(e) travailleur social(e) (AS / CESF / ES) diplômé(e) et/ou expérimenté(e)

- Accompagnement social global intensif de personnes réfugiées et/ou en grande difficulté en vue de l'accès ou du maintien dans le logement sans assistance et du développement du pouvoir d'agir.
- Assurer les rendez-vous de suivi des personnes accompagnées, dans les locaux Elia à Marseille et/ou au domicile (zone géographique 13/83/04/84)
- Compétences en termes de montages de dossiers administratifs (FSL, APL, impôts, CMU.) souhaitée
- Compétences utilisateurs : Word/Excel/Outlook
- Taux d'encadrement : un travailleur social pour 10 ménages.
- Formation lors de la prise de poste : 15 jours d'acquisition du processus « bail glissant » et processus d'autonomisation.
- Formation continue : formation à la Démarche Résolutive (courant orienté solution) et Analyse des Pratiques bimensuelle


Outre les compétences métiers recherchées, une attention particulière est portée à la personnalité et aux savoir-être de notre personnel qui partage les valeurs et les engagements d'ELIA.

Savoir-être
- Tolérance
- Altruisme
- Sens de l'organisation
- Sens de la communication
- Esprit d'équipe et coordination

Entreprise

• ELIA

Offre n°84 : ANIMATEUR/ANIMATRICE POUR ENFANTS À BORD DES TRAINS (H/F)

• Publié le 15/05/2025 | mise à jour le 15/05/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

City One est un groupe français indépendant et un acteur incontournable des métiers de l'accueil et des services.

Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire.

Poste
Le service Junior & Cie est proposé pour des trains circulant en France sur le réseau ferré national. Le service propose l'accompagnement d'enfants âgés de 4 à 14 ans, voyageant seuls sur la totalité de leur trajet, au départ, principalement, de la gare de Marseille Saint-Charles.

Nous avons des missions disponibles pendant les vacances scolaires (toutes zones confondues) avec des trajets tous les jours.

Animateurs et animatrices diplômés d'un BAFA ou d'une équivalence, si vous avez le goût du voyage, que vous êtes dynamiques et réactifs, alors ce job est fait pour vous !



Fonctionnement :

Vous rejoignez le vivier des animateurs formés. Vous nous renseignez vos disponibilités sur la période des vacances en semaine et en week-end pour ces vacances d'été (du 27 juin au 1er septembre 2025) et nous vous proposons des missions sur cette dite période.


Missions :

- Accueillir et encadrer les enfants
- Assurer la sécurité des enfants
- Concevoir les animations proposées à bord
- Animer les trajets des enfants
- Assurer la logistique des kits d'animation


Salaire :

11.88€ brut / heure + primes + panier repas

___

Disponible les vacances d'été (27 juin - 1er septembre).
Planning évolutif en fonction des disponibilités données par l'animateur.


Profil
- Si vous êtes diplômé du BAFA ou d'une équivalence (obligatoire) et que vous êtes majeur
- Vous êtes de nature dynamique et réactive et vous aimez travailler en équipe
- Vous avez le goût du voyage et vous avez au moins plusieurs jours de libres sur la période
- Vous avez une bonne présentation et élocution
- Expérience en colonie et/ou en animation avec les enfants appréciée


Alors dans ce cas, n'hésitez pas à postuler, ce job est fait pour vous !
Merci de nous faire parvenir votre CV, et nous reviendrons vers vous dès que possible.



À très vite !

L'équipe Junior.

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

• CITY ONE

Offre n°85 : Chauffeur / Chauffeuse VL (H/F)

• Publié le 14/05/2025 | mise à jour le 06/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - en livraison
• • 13 - LES PENNES MIRABEAU ()

Vous effectuerez du transport régional et local (essentiellement de palettes) sur les départements 13, 06, 34 et 30, pas de découche.

Horaire de prise de poste selon le département.
Vos missions : Chargement et déchargement, transport des marchandises, Camion fourgon

Heures supplémentaires rémunérées.

Compétences

• - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Livrer une commande
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
• - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Entreprise

• SOCIETE DE TRANSPORTS JIMENEZ

Offre n°86 : Agent(e) d'Accompagnement de L'Enfant au sein des Crèches Municip (H/F)

• Publié le 14/05/2025 | mise à jour le 05/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Sous la supervision du (de La) Directeur(trice) d'une crèche , vous serez un maillon essentiel dans le parcours du développement des petits Marseillais.

Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance / AEPE,
- ou du Bac professionnel accompagnement, soins et services à la personne,
- ou du Certificat Professionnel Assistant(e) Maternel/ garde d'enfant
- ou du bac professionnel services aux personnes et aux territoires,
- ou vous êtes assistant-e maternel-le agréé depuis 3 ans,
- ou vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant et avez exercé au moins un an auprès de jeunes enfants.

Votre rôle sera multiple :
- Encourager l'autonomie des tout-petits : vous aiderez à apprendre les règles de vie en collectivité et à développer leur autonomie.
- Accompagner l'enfant lors des repas / temps de repos : vous assurerez la sécurité et le bien-être des tout-petits pendant les moments de repas et pendant les temps de sieste.
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
- Assurer la propreté et la désinfection des locaux en créant un environnement sain pour nos petits citoyens.
- Contribuer à la réalisation du projet d'établissement : vous participerez à la préparation et à l'animation des activités quotidiennes.
- Accompagner les familles dans leur parentalité en les accueillant et en échangeant avec elles.

- Des horaires de travail adaptés : sur un cycLe hebdomadaire de 39h15, vous travaillerez du lundi au vendredi entre 7h30 et 18h30 à raison de 7h51 par jour avec une coupure méridienne de 49 mn
- Congés : 23,5 jours de RTT potentiels par an pour concilier votre vie professionnelle et personnelle en plus des 25 jours de congé annuels.
- Une multitude d'avantages sociaux : tickets restaurant , participation aux frais de mutueLLe et de prévoyance santé (mini 62 S/mois), comité d'action sociale

Compétences

• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Entretenir un logement
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Formations

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• DIRECTION RESSOURCES HUMAINES

Offre n°87 : Agent(e) d'accompagnement de l'enfant au sein des écoles maternel (H/F)

• Publié le 14/05/2025 | mise à jour le 04/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Sous la supervision du Responsable d'Équipe École, vous serez un maillon essentiel dans la chaîne de l'éducation des petits Marseillais. Votre rôle sera multiple :
- Éducation des tout-petits : Vous les accompagnerez dans leur apprentissage, contribuant ainsi à leur épanouissement éducatif ;
- Sécurité et propreté : Vous veillerez à la propreté et à la désinfection des locaux, créant un environnement sain pour nos petits citoyens ;
- Communication avec les familles : Vous favoriserez l'éducation collaborative en accueillant les familles et en échangeant avec elles ;
- Surveillance pendant les repas : Vous assurerez la sécurité et le bien-être des tout-petits pendant les moments de repas ;
- Encouragement de l'autonomie : Vous les aiderez à apprendre les règles de vie en collectivité et à développer leur autonomie.


Vous êtes :
- Soit titulaire CAP Petite Enfance / AEPE
- ou du bac professionnel accompagnement, soins et services à la personne
- ou du certificat professionnel Assistant maternel/garde d'enfants
- ou du bac professionnel services aux personnes et aux territoires, exercé pendant trois ans à ce titre,
- ou du diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale,
- ou du diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,
- ou du diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique, ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique,
- ou assistant-e maternel-le agrée depuis 3 ans,
- ou encore ou vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant et avez exercé au moins un an auprès de jeunes enfants,
rejoignez notre équipe dédiée à l'épanouissement des petites et petits Marseillais.

Compétences

• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Entretenir un logement
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Formations

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• DIRECTION RESSOURCES HUMAINES

Offre n°88 : Médiateur social en apprentissage DEME H/F

• Publié le 14/05/2025 | mise à jour le 02/06/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Dans le cadre du Programme Régional de Médiation Sociale Éducative (PRMSE), l'association DUNES recrute des médiateurs sociaux , en contrat d'apprentissage, aux abords des lycées Marseillais.

Les missions :
Mettre en œuvre un travail de prévention et de médiation sociale consistant à prévenir les phénomènes de désocialisation, de déscolarisation et de conduites à risques des publics âgés de 14 à 25 ans, en déambulation aux abords des lycées, au sein d'une équipe constituée en binômes.
Ce travail de prévention se développera notamment autour des tournées de rues et de la construction partenariale avec pour objectif l'amélioration des conditions d'occupation de l'espace public par les lycéens.

VOS MISSIONS :
- Contribuer par une démarche de médiation à la résolution de situations
conflictuelles
- Organiser les modalités d'intervention de médiation sociale (lieux, stratégie d'action,
consignes, ...)
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de médiation
- Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation
- Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les
initiatives de réunions de concertation ou de consultation
- Sens de la communication
- Travail en équipe

Contrat d'apprentissage de 24 MOIS en formation DEME (Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur) Sélection entrée en formation
Prise de poste au mois d'AOUT

Offre n°89 : Chargé / Chargée d'intervention sociale (H/F)

• Publié le 14/05/2025 | mise à jour le 21/05/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

Mission principale

Accompagnement au redressement de copropriétés dégradées : en lien avec une équipe projet dynamique et pluridisciplinaire, vos interventions auprès de copropriétaires en difficultés viennent renforcer le redressement de la copropriété, étape primordiale pour activer la phase de travaux de rénovation.

--> A ce titre vous réaliserez des diagnostics sociobudgétaires, la mise en place d'échéanciers de remboursement auprès du syndic, informations, conseils et orientations spécifiques, instructions d'aides (FSL, Action Logement, etc.).



Autres missions, poncutelles, selon l'activité du Pôle Social

Opérations en relogement pérenne ou tiroirs: il s'agira d'assurer le suivi social, le diagnostic et l'évaluation socio-économiques des ménages (Rdv individualisé et actions collectives); puis de suivre le parcours résidentiel des ménages, de l'enquête sociale jusqu'à la libération de leur logement (Positionnement, passage CAL, visites, déménagement, EDLE, EDLS.),
Missions d'accompagnement social liées au logement: en lien avec un bailleur social, vous pourrez être chargé d'accompagner des ménages dans l'appropriation de leur nouveau logement (aide aux démarches et ouverture de compteurs ou de droits sociaux, définition du projet de relogement, accompagnement à l'intégration dans le nouvel environnement, etc.)



Flexible, vous intervenez de manière «hybride»: sur sites en Ile de France, au bureau et en télétravail.



De manière transversale sur vos missions, vous serez amené à réaliser des enquêtes sociales ou relogement (téléphone, visite à domicile, permanence sociale), en faire des reportings réguliers, et procéder à l'analyse de vos interventions afin d'en rendre compte aux maitrises d'ouvrage auprès desquelles nous sommes engagés.

Pour l'ensemble de vos missions, vous serez amené à représenter la société auprès de nos partenaires et des acteurs territoriaux (Inter-bailleur, services de la Ville, Préfecture, CAF, Services sociaux, Action Logement.).



Conditions et avantages :

Type de contrat :
Statut : CADRE
Temps de travail hebdomadaire : 39h
Forfait 11 RTT
Mutuelle prise en charge à 67 %
Participation
Prime vacances
Prime Forfait Mobilité Durable
Transports pris en charge à 50 %
Télétravail : 1 à 2 jours / semaine

Compétences

• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• CITEMETRIE

Offre n°90 : MEDIATEUR / MEDIATRICE ECOLE FAMILLE QUARTIER (H/F)

• Publié le 13/05/2025 | mise à jour le 03/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Equipement : Centre Social CCO La Bricarde
Mission Principale : Favoriser les relations entre les établissements scolaires et les familles du territoire. Mettre en place des actions à visées éducatives en direction du public (enfants et parents).
CDD Adulte relais - temps plein -
Critères d'éligibilité : Avoir 26 ans ou plus ; Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE ; Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville.
Missions et activités :
- Participer au diagnostic des besoins sur le territoire ;
- Mettre en place un accompagnement scolaire pour enfants et préados, en lien avec les projets éducatifs des établissements ;
- Participer à des rencontres et réunions en lien avec la scolarité ;
- Développer un partenariat avec les acteurs de la communauté éducative ;
- Entretenir et développer le partenariat avec les établissements scolaires et participer aux conseils d'école ;
- Mettre en place des activités à visée éducatives à destination des familles ;
- Faire intervenir des professionnels spécialisés en fonction des thématiques choisies dans le cadre d'ateliers ;
- Participer à la réalisation des bilans des actions liées à la scolarité ;
- Informer, conseiller et orienter le public dans les dispositifs liés à la scolarité ;
- Proposer des ateliers enfants-parents en lien avec les apprentissages pendant les périodes de vacances scolaires ;
- Assurer le lien avec les autres secteurs au sein du Centre social ;

Rémunération : Indice 285 de la Convention Collective ECLAT (2025.99 € brut mensuel sur 12 mois) + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective.

Compétences attendues :
Savoirs :
Connaissance du système scolaire, des dispositifs d'accompagnement, des stades de développement de l'enfant ;
Connaissance du secteur associatif et de l'environnement institutionnel.
Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques ;
Capacité à animer, à travailler en réseau, à co-construire des actions ;
Posture de médiation et de dialogue ;
Organisation, rigueur et autonomie ;
Savoir-être :
Esprit d'équipe, écoute active, adaptabilité ;
Sens de l'initiative, discrétion, posture bienveillante ;

Diplômes requis : Niveau Bac ou Expérience professionnelle, connaissance de l'environnement institutionnel et associatif.

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Organiser une médiation sociale

Entreprise

• CENTRE DE CULTURE OUVRIERE

Offre n°91 : Assistant (H/F)

• Publié le 13/05/2025 | mise à jour le 29/05/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

Manpower MARSEILLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent logistique et transport (H/F)
Vos principales missions sont de :

- Prise et suivi des commandes en relation avec les différents services de production, planifier et contrôler les opérations logistiques du site
- Assurer l'approvisionnement en matières premières et emballages des ateliers de fabrication
- Assurer l'accueil des visiteurs et clients, et la gestion des appels du standard téléphonique
- Saisir et mettre à jour les données dans le système informatique
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac2 dans le domaine de la Logistique.

Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre aisance relationnelle et vous aimez le travail en équipe.

Vous êtes à l'aise avec le Pack Office (Word et Excel). La maîtrise du logiciel SAP est un plus.
Prime 13ème mois - Prime vacances (420) - Prime intéressement - Plan d'Epargne Entreprise - Prime panier - Avantages liés au Comité Social et Economique Unique (CSEU)

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°92 : GESTIONNAIRE SINISTRE EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE (H/F)

• Publié le 13/05/2025 | mise à jour le 19/05/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - CABRIES ()

Entreprise : HCDM ASSURANCES - Fidelamisanté est spécialisée dans l'assurance santé animale.
Notre mission :offrir aux propriétaires d'animaux une couverture fiable et bienveillante en cas de maladie ou d'accident.

TITRE DU POSTE : Apprenti(e) Gestionnaire Sinistres - Assurances pour animaux
Lieu : CABRIES
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Date souhaité : dès que possible ou sinon septembre 2025

Missions proposées :
Sous la supervision d'un gestionnaire confirmé, vous participerez à :
-l'ouverture, l'instruction et le suivi des dossiers sinistres
-L'analyse des pièces justificatives (factures, ordonnances vétérinaires, ect...)
-L'échange avec les clients pour compléter les dossiers
-Le traitement administratif des remboursements
-la participation et l'amélioration continue de nos processus

Nous recherchons 2 candidats pour le poste dans nos nouveaux locaux situés à Cabriès

Compétences

• - Gestion des garanties et des assurances
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Identifier, traiter une demande client
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Faire preuve d'aisance au téléphone

Entreprise

• HCDM ASSURANCES

Offre n°93 : Responsable RH Généraliste (H/F)

• Publié le 12/05/2025 | mise à jour le 01/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 15e Arrondissement ()

Les missions du poste
Offre d'emploi : Responsable RH Généraliste (H/F)
CDI - Marseille 15e
Jusqu'à 37 000 € brut/an

Rejoignez une entreprise solide, engagée et humaine dans le secteur de la propreté !
Depuis plus de 25 ans, notre client, acteur reconnu dans le secteur de la propreté, rassemble aujourd'hui 120 collaborateurs autour de valeurs fortes : respect, esprit d'équipe, professionnalisme et engagement.
Portée par une vision à long terme et un vrai sens des responsabilités sociales, cette entreprise souhaite aujourd'hui structurer davantage sa fonction Ressources Humaines.

Dans ce contexte, nous recrutons un(e) RH Généraliste, véritable référent(e) RH de proximité, capable de prendre en main et de faire évoluer l'ensemble des sujets RH internes.


Vos missions :

Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous serez en charge de :

Structurer et mettre en place les process RH (recrutement, intégration, entretiens, suivi du personnel, etc.)
Superviser l'administration du personnel (contrats, dossiers salariés, absences, visites médicales.)
Superviser la paie, en lien avec la personne en charge de l'Administration du Personnel
Accompagner le travail en cours sur la Classification des emplois (CLA)
Gérer la relation sociale : disciplinaire, communication interne, prévention, mise à jour du Document Unique
Manager une personne en charge de la paie
Assurer le respect de la Convention collective du nettoyage
Assurer des relations transverses avec les autres services pour accompagner les besoins RH du terrain
Être force de proposition pour améliorer la qualité de vie au travail et fluidifier les échanges entre la direction et les équipes




Le profil recherché
Profil recherché :

Expérience significative en tant que RH généraliste, idéalement dans un environnement PME
Connaissance de la convention collective du nettoyage ou capacité à la maîtriser rapidement
À l'aise avec la gestion sociale, les procédures disciplinaires, la supervision de la paie et la communication interne
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et de l'humain
Appétence pour la mise en place de process et la structuration des pratiques RH
Capacité à travailler en transversal avec les différents services opérationnels

Infos complémentaires
Ce que l'entreprise vous offre :

Une belle ambiance de travail dans une structure à taille humaine
Un poste à fort impact avec des responsabilités concrètes
Une direction engagée, à l'écoute et ouverte aux initiatives
Un poste en CDI basé dans le 15e arrondissement de Marseille
Rémunération : jusqu'à 37 000 € brut/an selon profil et expérience

Compétences

• - Classer des documents
• - Maintenir une documentation précise et à jour
• - Mettre à disposition d'un public des fonds documentaires
• - Réaliser une veille documentaire
• - Sélectionner des informations documentaires

Entreprise

• LB RESSOURCES

  Cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions supports. Nous mettons à votre disposition des profils ciblés par le biais de l'Intérim, du CDD ou du CDI. Notre expertise : la Recherche, la Sélection et l'évaluation de profils. Avec un accent clair sur la compréhension des activités de nos clients et une grande capacité à détecter les talents dans chaque industrie, nous travaillons pour atteindre l'adéquation optimum entre les personnes, les postes et les organisations.

Offre n°94 : Assistant(e) Administratif(ve) 100% Télétravail (H/F)

• Publié le 12/05/2025 | mise à jour le 06/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

Assistant(e) Administratif(ve) à distance - H/F

Qui sommes-nous ?
Nous sommes une entreprise innovante spécialisée dans les cosmétiques bio et naturels, engagée pour une beauté éthique et durable. Nos produits embellissent le quotidien de milliers de personnes tout en respectant l'environnement.

Votre mission
En tant que véritable soutien administratif de notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre organisation. Vous serez en charge de :

* Gérer les communications internes et externes avec efficacité
* Prioriser les tâches administratives et les organiser de manière optimale
* Préparer et assurer le suivi des documents officiels
* Participer à la gestion de la facturation avec rigueur
* Contribuer activement à nos projets créatifs et événements internes


Profil recherché

* Vous faites preuve d'une grande organisation
* Vous avez une personnalité authentique en accord avec nos valeurs
* Vous communiquez de manière fluide et professionnelle
* Vous êtes attentif(ve) aux détails et rigoureux(se)
* Vous êtes motivé(e) avant tout par le sens et la mission, plus que par un parcours académique

Ce que nous proposons

* Un accompagnement pour votre développement personnel dans un secteur en pleine croissance
* Une culture d'entreprise fondée sur l'intégrité, la créativité et le respect
* Des perspectives d'évolution réelles
* Un poste 100 % en télétravail avec une grande flexibilité

Avantages

* Horaires adaptés à votre rythme
* Journées de travail de 8 heures
* Week-ends libres
* Bonus trimestriels motivants
* Primes annuelles en reconnaissance de votre engagement


Vous souhaitez contribuer à une beauté plus responsable, un produit naturel à la fois ? Envoyez-nous votre candidature. Nous avons hâte de vous découvrir.

Entreprise

• DP RECRUTEMENT

Offre n°95 : Opticien.ne polyvalent.e (H/F)

• Publié le 09/05/2025 | mise à jour le 04/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 41H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Vos missions :
- Conseiller et accompagner la clientèle.
- Centrer, tailler, monter et adapter les verres
- Effectuer le montage des verres, réparer et adapter les montures
- Assurer le service après-vente et le suivi auprès du client (nettoyage approfondi, ajustage)
- Veiller aux stocks de verres et de tous les produits nécessaires.

Profil recherché :
- Expérimenté ou souhait de se reconvertir dans le domaine du commerce.
- Aisance relationnelle
- Précis, minutieux
- Adaptabilité
- Proactivité et anticipation.

Formation prévue en interne suivie d'un accompagnement avec un opticien expérimenté.

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• EDGARD OPTICIENS

Offre n°96 : Travailleur social en CADA (H/F)

• Publié le 07/05/2025 | mise à jour le 06/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son pôle Asile, un Travailleur social, en CDI, à temps plein.

Poste à pourvoir rapidement.

Le pôle Asile regroupe un ensemble d'établissements dont la mission est d'accueillir, d'héberger et d'accompagner des personnes engagées dans un parcours migratoire en demande d'asile, en procédure Dublin ou réfugié statutaire.
Il comprend un HUDA de 125 places, deux CADA de 258 places (136 et 51), un hébergement pour réfugiés de 75 places, un HUDA pour femmes victimes de TEH et un dispositif d'accueil pour Ukrainien de 30 places.

Les missions :
Vous assurez le suivi et l'accompagnement socio- éducatif et médico-psychologique des personnes en demande d'asile et ce dans le plus strict respect des textes en vigueur et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages.

Vous assurez entres autres :
o Le suivi et le respect du projet pédagogique conformément aux lois du 02 Janvier 2002, des politiques publiques et des cadres légaux sur l'établissement.
o La conduite d'une action socio-éducative et médico-psychologique des publics accueillis, (enfants, jeunes, adultes, personnes âgées) éprouvant des difficultés d'origine sociale, culturelle ou individuelle (psychologique ou physique).
o La démarche active et opérationnelle de recherche de logement.
o L'accueil et la contractualisation avec la famille en lien avec le chef de service.
o Le suivi des ménages dans le logement (entretien, gestion des consommations énergétiques, état des lieux, participation financière.).
o Les entrées et sorties du dispositif, en lien avec le chef de service.

Le profil recherché :
o Qualification en travail social indispensable : ES, AS, CESF.
o La connaissance de langues étrangères est appréciée.
o Permis B valide indispensable.

Qualités professionnelles :
o Maîtrise des dispositifs de l'action sociale, en particulier du droit des étrangers.
o Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
o Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion).
o Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
o Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits.
o Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants.
o Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics.
o Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul.

Localisation : 1er arrondissement de Marseille

Jours et horaires :
Temps plein/35h
Travail de jour, du lundi au vendredi (9h-17h)

Package rémunération et avantages sociaux :
- Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM.
- Tickets restaurants.
- Participation à la mutuelle et au transport.
- CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).

Compétences

• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°97 : Conseiller bancaire en ligne - H/F

• Publié le 06/05/2025 | mise à jour le 03/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Véritable extension de notre réseau de 1700 agences en France, le Centre de Service Client de BNP Paribas complète et assure les services à distance de la Banque.
Vous rejoindrez notre Centre de Service Client qui accueille les demandes de notre clientèle à distance. Au quotidien :
Vous serez l'interlocuteur privilégié des Clients Particuliers, Professionnels et Très Petites Entreprises. Vous accompagnerez à distance cette clientèle pour toutes ses demandes en matière d'opérations courantes de banque au quotidien : accès aux comptes, questions sur le site et application MaBanque, réorientation de la demande vers un expert si besoin
Vous assurerez un service de qualité à la clientèle en la conseillant et en répondant à ses besoins dans les meilleurs délais.
Vous contribuerez à améliorer l'expérience de la clientèle sur l'ensemble des canaux de communication digitaux (téléphone, chat, mail). Vous accompagnerez la clientèle afin qu'elle gagne en autonomie.
Vous identifierez les opportunités de rebond commercial et mettrez en œuvre les actions nécessaires à leurs concrétisations, votre sens du commerce vous permettra d'avoir toujours en tête la réalisation des objectifs de votre équipe.
Vous contribuerez à une meilleure connaissance de la clientèle et à la mise à jour des informations.
Vous ne serez pas seul ! Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté. Vous rejoindrez une équipe de 8 à 10 conseillers au service de la satisfaction client dans laquelle règnent entraide et collaboration.
Vous intègrerez le Centre de Service de Marseille , situé 42 Boulevard de Dunkerque, Le Corail, 13002 Marseille accessible en Tram T2/T3 et Métro 2. Un restaurant d'entreprise est à proximité.
Vous travaillerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon un rythme fixé à l'avance de 4,5 jours.

Les avantages à nous rejoindre ?
Un package rémunération et des avantages :
Un fixe annuel brut de 24 000€ à 31 000€ sur 12 mois et un variable défini en fonction de votre performance et/ou de celle de votre équipe.
Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, .
De la flexibilité avec un rythme de travail hybride avec un rythme de trois jours sur site et un jour et demi à domicile.
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde durable.
Découvrez nos engagements(Ce lien s'ouvre dans un nouvel onglet) pour notre clientèle et notre société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Avez-vous le profil ?
Vous avez un diplôme Bac +2 à Bac +3 avec des connaissances en banque, commerce, gestion ou assurance.
Vous justifiez prioritairement d'une première expérience de 6 mois minimum en relation client ou vente (stage et alternance compris).
Grâce à votre bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre écoute active, votre capacité d'apprentissage et de développement personnel. Vous savez être à l'écoute des besoins de vos clients afin de cerner leurs demandes. D'un tempérament commercial, vous avez le goût du challenge et êtes orienté résultat. Vous avez démontré votre capacité à collaborer et à travailler en équipe.

Compétences

• - Connaissance des produits financiers
• - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
• - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Élaborer, adapter une proposition commerciale
• - Capacité d'adaptation
• - Capacité à communiquer à l'oral et par écrit
• - Français Courant Exigé
• - Capacité à collaborer/travail d'équipe
• - Ecoute active
• - Etre orienté client
• - Connaissance et culture digitale
• - Connaissance des opérations bancaires courantes

Offre n°98 : Conseiller en parfumerie (H/F)

• Publié le 06/05/2025 | mise à jour le 19/05/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) de vente en contrat 100% en alternance pour rejoindre une maison de parfumerie de niche, reconnue pour la qualité et la singularité de ses créations. Sous statut d'alternant, vous intégrerez un environnement raffiné, exigeant et porteur de sens, où le conseil client se fait
sur-mesure.

Vos missions :

- Accueillir les clients avec élégance et bienveillance

- Identifier leurs préférences olfactives et les accompagner dans leur découverte

- Présenter des créations uniques et raconter l'histoire des fragrances

- Participer à la mise en valeur des produits : agencement, visuel, ambiance boutique

- Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente tout en cultivant une expérience client mémorable

- Entretenir un espace de vente soigné, conforme à l'image haut de gamme de la maison

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• MY PARTNER

Offre n°99 : Chauffeur VTC avec carte (H/F) - Marseille

• Publié le 06/05/2025 | mise à jour le 03/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Nous recrutons des CHAUFFEURS (H/F) avec carte VTC obligatoire.
Mesures sanitaires assurées.

*****3 ANS DE PERMIS OBLIGATOIRE*******

Vous faîtes preuve de rigueur, vous avez le sens du relationnel, vous aimez conduire, une présentation irréprochable et le goût du service.

Poste salarié. Possibilité d'être en indépendant.

PROFILS RECHERCHÉS :

- Permis de conduire B (3 ans minimum).
- Excellente élocution.
- Expérience de la conduite régulière est demandée.
- Très bonnes notions d'Anglais à l'oral.
- Certificat d'aptitude médical requis, conformément aux réglementations en vigueur, délivré par un médecin agréé par la préfecture.
- Sérieux(se) et Professionnel(le)

Ce poste vous intéresse ? Postulez !

Compétences

• - Documents de bord d'un véhicule
• - Réaliser l'entretien du matériel
• - Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
• - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
• - Transporter des passagers
• - Accueillir, orienter, renseigner un public

Entreprise

• VTC

Offre n°100 : REFERENT JEUNESSE (H/F)

• Publié le 06/05/2025 | mise à jour le 03/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

Equipement: CCO - Centre social Saint Jérôme

Missions et activités :

Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec le projet social et la connaissance de l'environnement
Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesses du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
Planifier, mettre en œuvre et encadrer un programme d'animation ludique et éducative à destination du public adolescent
Participer aux projets d'animation globale proposés par le centre social
Travaille avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou ses projets.

Profil du (de la) candidat(e) :

Formation générale : DEJEPS

Vous disposez d'une expérience professionnelle et/ou bénévole d'au moins an.
Vous disposez d'une bonne qualité relationnelle, d'une bonne qualité rédactionnelle et d'une capacité d'écoute et d'analyse des besoins
Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS)
Vous disposez de connaissances en bureautique

Disponibilité immédiate
Convention Collective ECLAT + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective+ mutuelle+ participation aux frais de transport + téléphone et ordinateur portable

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Formations

• - Action sociale (DEJEPS) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE DE CULTURE OUVRIERE

Offre n°101 : Assistant(e) Accueil (H/F)

• Publié le 02/05/2025 | mise à jour le 06/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Habitat Marseille Provence Aix-Marseille Provence Métropole est un acteur majeur du logement social et intermédiaire sur Marseille. Office Public de l'Habitat, nous employons près de 280 collaborateurs et gérons un patrimoine de plus de 14 000 logements (principalement situés à Marseille) au service de nos 35 000 locataires.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Accueil pour intégrer notre Direction de la Clientèle et de l'Attribution (autrement dit, DCA), en CDD.


Votre objectif ? Être l'interface principal pour nos locataires et les demandeurs de logement. De ce fait, vous leur offrez une expérience bienveillante et positive tout en traitant leurs demandes pour l'attribution d'un numéro unique départemental et en apportant une réponse à certaines réclamations.

Rattaché(e) à la Directrice de la Clientèle et de l'Attribution, votre activité est scindée en 3 missions principales :

L'accueil physique et téléphonique comprenant : le renseignement des demandeurs de logement, la distribution, réception et vérification des dossiers Cerfa, l'accueil, l'information et l'orientation des locataires vers les services concernés, la réception des paiements, la délivrance de documents essentiels.

Le traitement des demandes de logement social avec le dépouillement et la vérification des demandes, le renvoi des dossiers incomplets, la saisie et l'enregistrement dans le Système National d'Enregistrement, l'édition de l'attestation d'attribution du numéro unique, la mise à jour de la base de données des demandes, un travail de recherche de candidats avec le secrétariat CALEOL et le classement et tri des dossiers.

La gestion des réclamations en apportant une réponse à celles provenant de l'application mobile.


Vous êtes (h/f) :

Titulaire d'un Bac / Bac +2 en gestion, accueil ou administration, et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience à un poste comparable ?

Vous avez un sens développé pour la qualité du service rendu en restant dans la communication et l'écoute ?

Vous avez acquis des connaissances dans le secteur du logement social ?

Votre autonomie, votre rigueur et votre maîtrise des outils bureautiques font de vous le candidat idéal ?

Si vous vous êtes reconnu dans cette description, nous serions ravis de recevoir votre candidature !


Ce que nous pouvons vous proposer :

Outres les éléments complémentaires à votre rémunération tels que : mutuelle, prévoyance, tickets restaurants, avantages CSE.

HMP est une société à taille humaine qui favorise le développement professionnel et l'épanouissement personnel, tout en respectant l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle.

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

• HABITAT MARSEILLE PROVENCE AIX-MARSEILLE

Offre n°102 : Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces verts (H/F)

• Publié le 30/04/2025 | mise à jour le 27/05/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - CABRIES ()

Nous recrutons, pour un de nos clients basé sur Calas, un(e) ouvrier(e) d'entretien des espaces verts H/F.

Vos missions principales seront :

L'entretien courant des espaces verts de la structure et divers travaux de jardinage (tondre les pelouses, tailler les haies ..) ainsi que les réparations courantes des espaces communs (travaux de bricolage et travaux agricoles divers).

CDD de 6 mois. Horaires : Lundi au vendredi de 9h à 18h ainsi que certains Week-ends selon les besoins.

Salaire : Selon expérience + Tickets restaurant de 12 euros par jour.

Vous avez une expérience réussie en espaces verts de 6 mois minimum et possédez le permis B.
Port de charges lourdes possibles sur ce poste.

Compétences

• - Techniques d'engazonnement
• - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• - Tailler les arbres

Entreprise

• JOB LINK

  JOB LINK

Offre n°103 : OUVRIER POLYVALENT ESPACES VERTS (H/F)

• Publié le 30/04/2025 | mise à jour le 03/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

TEAM INTERIM Marseille recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans les espaces verts un.e ouvrier.e polyvalent.e espaces verts pour rejoindre son équipe sur Marseille (13).


MISSIONS

- Entretenir les espaces verts (tonte, taille, désherbage)
- Réaliser des plantations et des semis
- Assurer l'arrosage des végétaux
- Participer à la création et à l'aménagement de jardins
- Effectuer des travaux de maçonnerie paysagère


PROFIL

- Expérience dans les espaces verts
- Connaissances en botanique et en horticulture
- Maîtrise des outils de jardinage
- Capacité à travailler en équipe
- Mobilité : déplacement départemental

Compétences

• - Normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public
• - Techniques d'engazonnement
• - Élaguer les branches d'un arbre
• - Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre)
• - Installer un système de récupération d'eau et d'irrigation
• - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• - Tailler les arbres

Offre n°104 : Assistante Administrative - Marseille 13e (13013) Secteur : BTP (H/F)

• Publié le 30/04/2025 | mise à jour le 06/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Dans le cadre de son développement, notre entreprise spécialisée dans le BTP recherche un(e) Assistant(e)Administratif(ve) rigoureux(se) et organisé(e), afin de renforcer son équipe basée à Marseille, dans le 13e arrondissement (13013).



Missions principales :

- Gestion et constitution des dossiers d'appel d'offres (exigés)

- Élaboration et suivi des contrats de sous-traitance

- Accueil physique et téléphonique, traitement des mails

- Gestion administrative quotidienne : classement, rédaction de courriers, mise en page de documents

- Rédaction soignée avec une excellente orthographe et une bonne syntaxe

- Gestion du courrier : réception, tri et affranchissement

- Participation à la coordination des activités de bureau

- Réalisation de devis et de factures pour les qualifications

- Utilisation courante des outils informatiques (OpenOffice, Microsoft Office)

Profil recherché :

- Expérience antérieure dans le secrétariat ou l'assistanat administratif, idéalement dans le secteur du BTP

- Parfaite maîtrise des outils bureautiques

- Capacité à gérer et coordonner efficacement les tâches administratives

- Esprit rigoureux, organisé, autonome

- Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et à gérer les priorités

Lieu : Marseille 13e arrondissement (13013)

Disponibilité : immédiate

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Offre n°105 : Employé polyvalent en restauration (H/F)

• Publié le 17/04/2025 | mise à jour le 27/05/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 15H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - CABRIES ()

Le plan d'attaque :

Vous êtes la star du terrain et jonglez entre la mise en place et le service. Un seul but, la satisfaction client !

Au coup de sifflet vous accueillez et installez les clients avec votre plus beau sourire.

Véritable performer, vous vantez les mérites de nos bières fabriquées sur place et êtes à même d'apporter vos conseils sur la carte 3 Brasseurs.

A la mi-temps, vous veillez à l'entretien courant et au réapprovisionnement du bar et de la salle.

La règle du jeu : la mise en application des règles d'hygiène et de sécurité.

La recette du succès 3 Brasseurs :

Vous assurez vos arrières grâce à votre dynamisme doublé d'un excellent relationnel.

Vous marquerez des buts grâce à votre goût du challenge et votre capacité à travailler en équipe avec enthousiasme.

Ce que nous recherchons ? De la polyvalence ! Vous pourrez être amener à jongler entre le Service, le Run et le Bar.

Vous vous sentez prêt à être ambassadeur de la marque « 3 Brasseurs » ? Ne restez pas sur le banc de touche, envoyez-nous votre candidature CV !

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Rémunération : à partir de 12,00€ par heure

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Effectuer le service des plats à table
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
• - Réaliser un service en salle

Entreprise

• MJP BRASSERIE PDC

Offre n°106 : Animateur-rice de prévention jeunes H/F 13003/13015 Marseille (H/F)

• Publié le 14/04/2025 | mise à jour le 05/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Léo Lagrange Animation, association d'éducation populaire, opérateur des politiques publiques éducatives et acteur de l'économie sociale, s'appuie aujourd'hui sur les compétences de plus de 4800 salariés.

Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons 2 Animateurs Prévention Jeunesse pour les centres sociaux :
- Centre Social Saint Louis 2 Boulevard Ledru Rollin 13015 Marseille
- Centre Social Saint Mauront 77 Rue Felix Pyat 13003 Marseille

Sous l'autorité du directeur du centre social au, l'Animateur/trice Prévention Jeunesse assure une mission socio-éducative dans le cadre du projet du centre social avec un public 11-18 ans, élaborer et animer le projet d'animation prévention jeunesse en référence au projet social et aux problématiques du territoire.

1. Elaborer et mettre en œuvre le projet
- Elabore, propose, rédige un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social, le projet du secteur jeunes et le territoire à partir d'un diagnostic et d'une analyse des problématiques jeunesse et prévention
- Définit les moyens à mettre en œuvre et l'organisation matérielle des activités
- Effectue et présente l'évaluation et le bilan des actions liées à l'animation prévention jeunes
- S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant les jeunes

2. Animer des actions
- Accueille un public de jeunes de 11 à 18 ans
- Assure un travail d'animation de groupes
- Organise, coordonne et anime des actions de prévention collectives dans les champs d'interventions suivants : activités artistiques, sport, loisirs, culture, éducation, santé, mobilité.
- Met en œuvre des activités spécifiques tendant à favoriser l'insertion sociale et professionnelle
- Met en place des actions impliquant les familles en lien avec la référente famille

3. Animer le partenariat
- Participe et est acteur de la commission jeunes mise en place par le Conseil Départemental
- Développe des partenariats et participe aux instances de coordination du travail social de son secteur
- Participe aux instances de prévention
- Participe au travail des équipes éducatives des collèges et lycées à leur demande

4. Assurer la gestion administrative, financière et matérielle de son activité
- Assure le suivi de son budget, le contrôle les dépenses en lien avec le directeur du centre social
- Assure le suivi de la fréquentation des jeunes
- Tient à jour le fichier des autorisations parentales, assure le suivi des inscriptions et des règlements avec l'agent d'accueil du centre social.
- Assure le suivi et la gestion du matériel d'activité, veille au respect des locaux et à leur utilisation.

5. Participer et contribuer à l'animation globale de la structure
- Participe aux manifestations du centre social
- Contribue à l'élaboration et la mise en œuvre du projet social
- Participe aux réunions d'équipe du centre social et à la commission jeunesse de Léo Lagrange Animation

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Sensibiliser un public

Entreprise

• LEO LAGRANGE ANIMATION

Offre n°107 : Référent jeunesse H/F (H/F)

• Publié le 14/04/2025 | mise à jour le 05/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Nous recrutons 1 référent jeunesse notre centre social implanté dans le quartier de St Louis- Campagne Lévêque.

Mission 1 : Élaborer et conduire un projet jeunesse en adéquation avec le projet social du
centre et la connaissance de l'environnement
Activités principales :
- Analyser le territoire et les problématiques inhérentes à la jeunesse
- Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet AGC (Animation Globale et Coordination), ACF (Animation Collective Famille) et du projet jeunesse
- Concourir à la définition des enjeux et objectifs à partir des problématiques dégagées, proposer un plan d'actions et des modalités d'évaluation
- Coordonner la rédaction du projet jeunesse en cohérence avec le projet AGC et ACF
- Accueillir, aller-vers, mobiliser les jeunes et animer une démarche participative
- Animer et développer des actions en cohérence avec les besoins des jeunes
- Etre le garant de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre du projet jeunesse sous la responsabilité du directeur du centre social
- Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet jeunesse en articulation avec les autres secteurs du centre
- S'assurer du respect de la réglementation sur l'accueil des mineurs au sein des activités du secteur jeunesse.
- Rédiger les dossiers de demandes de subventions et les bilans d'activités du secteur jeunesse
- Elaborer et gérer le budget attribué au fonctionnement des activités en lien avec la direction et gérer les stocks
- Gérer le matériel et les locaux placés sous sa responsabilité

Mission 2 : Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesse du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
Activités principales :
- Mobiliser les ressources du territoire et rechercher des partenariats
- Apporter une expertise dans le cadre de projets ou services portés par les partenaires
- Développer, animer et coordonner les partenariats
- Veiller à l'articulation du projet jeunesse avec les différents dispositifs institutionnels
- Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations
- Susciter et organiser la participation et représentativité des jeunes dans les instances partenariales

Compétences attendues :
Savoirs :
- Connaître les problématiques liées à la jeunesse
- Connaître les données sociales et économiques de son territoire
- Connaître les missions, projets et dispositifs de son champ d'intervention
- Maîtriser la méthodologie de projet
- Connaître les orientations et objectifs du projet social de l'équipement
- Connaître les interlocuteurs, missions et modes d'organisation des acteurs locaux

Savoir-faire :
- Identifier et mobiliser les partenaires
- Construire et animer des projets partenariaux
- Développer des logiques de partenariat
- Faciliter et développer l'implication et participation des jeunes dans les projets
- Connaître les techniques d'animation de réunions
- Contribuer au diagnostic de territoire
- Mettre en œuvre des outils spécifiques de recueil et d'analyse pour assurer un rôle de veille sociale
- Inscrire son action dans un projet global
- Connaître et utiliser les outils informatiques et réseaux sociaux

Savoir-être relationnels :
- Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral comme à l'écrit
- Savoir travailler en réseau et en équipements
- Savoir préparer et animer des réunions
- Savoir écouter son interlocuteur
- Entretenir et/ou faire évoluer les partenariats en créant des relations constructives

Niveau de formation : DEJEPS ou équivalent

Travailler à Léo Lagrange Animation c'est :
- Rejoindre une grande fédération d'éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants :
- 5 jours de RTT dans l'année + 30 jours de Congés payés
- Les prestations sociales du CSE
- Un Plan Épargne Entreprise

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Encadrer un public
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Sensibiliser un public

Entreprise

• LEO LAGRANGE ANIMATION

Offre n°108 : Référent/e Prévention Jeunesse (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 03/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H En extérieur
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Le Centre Social Malpassé recrute un.e référent.e de prévention jeunesse dans le cadre du dispositif financé par le Conseil départemental des Bouches-du-Rhône. Vous serez chargé.e de concevoir, animer et coordonner des actions de prévention auprès des jeunes (11-18 ans) afin de prévenir le décrochage scolaire, les comportements à risque et favoriser leur insertion sociale et professionnelle.
Vos missions principales :
- Identifier les problématiques des jeunes du quartier (délinquance, insertion, rupture familiale, comportements à risques.) et élaborer un plan d'actions cohérent avec les réalités locales.
- Organiser et animer des ateliers collectifs (sport, culture, santé, citoyenneté, mobilité, emploi).
- Être force de proposition et contribuer à la mise en œuvre d'une dynamique - d'aller vers - le public 11/25 en fragilité/pré-décrochage scolaire en lien étroits avec les partenaires Jeunesse du territoire.
- Élaborer et rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social du centre et les réalités du terrain à partir du diagnostic.
- Assurer un rôle de médiation entre les jeunes, les familles et les institutions.
- Collaborer avec les collèges, lycées, services sociaux, associations locales et acteurs de la jeunesse.
- Participer aux commissions et réunions de coordination avec les partenaires institutionnels (CD13, MDS, Ville, etc.).
- Suivre et évaluer l'impact des actions menées.
- Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets.
- Veiller au respect des réglementations en matière d'encadrement des jeunes.
Travail en soirée et le weekend à prévoir. Travail en extérieur et d'allers-vers indispensable. Un bureau au centre social est aménagé. Travail de partenariat (avec les équipes de prévention de rue, les structures sportives, jeunesses) et d'équipe (notamment avec la référente jeunesse du centre social et l'ensemble de l'équipe d'animation).

Compétences

• - Thématiques de prévention sanitaire et sociale
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Sensibiliser un public
• - Élaborer des actions ou des règles de prévention
• - Prévenir et résoudre les conflits

Formations

• - Animation socioculturelle (DEJEPS) | Bac+2 ou équivalents
• - Animation socioculturelle (BPJEPS) | Bac ou équivalent

Entreprise

• Centre social Malpassé

  Le centre social Malpassé, association loi 1901 a pour objectif premier de lutter contre les exclusions et les discriminations, de faire participer les habitants du quartier à l'amélioration de leur condition de vie, de favoriser les relations entre eux, de susciter et de promouvoir la vie associative, le partenariat et la citoyenneté.

Offre n°109 : Agent de relation client H/F - CDD Sénior

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 13/05/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

!!! Attention vérifiez bien que vous correspondez aux critères :
Ce CDD Sénior s'adresse à des profils de + de 57 ans, ayant au minimum 3 mois d'inscription sur les listes de France Travail et n'ayant pas la totalité des trimestres requis pour une demande de départ en retraite. !!!

Nous recherchons un Agent Commercial de Relation Client pour la gare de Marseille St Charles,
en CDD Senior.

Vos missions principales seront :
- Accueil / Information / Orientation / Vente.
(Vendre les billets de trains SNCF (Inoui, IC, Internationaux) - Délivrer les conditions d'utilisation, d'échange et de remboursement des titres de transport - Gérer les réclamations clients et apporter des solutions au besoin - Appliquer les règles de vente et d'après-vente)
- Prise en charge client en situation normale et perturbée.
(Renseigner les clients sur l'offre de tarifs et de services SNCF et de nos partenaires selon leur besoin)
- Ouvrir l'Accueil embarquement à l'heure.
- Gérer et comptabiliser les versements et respecter les consignes de sécurité de fonds.
- Maintenir son guichet pour de bonnes conditions de travail et d'accueil.

Attitude de service :
- Port de la tenue commerciale complète avec badge nominatif
- Écoute, empathie, rigueur, sens de l'accueil, pro actif, accueillant
- Respect des règles de déontologie
- Postures de sûreté (via formation Juridique et Placement).

Conditions d'exercice :
- Activité exercée en horaires décalés (3x8) avec les samedis, dimanches et jours fériés.
- Mixité des missions, forte polyvalence
- A l'aise avec les outils informatiques pour la bonne réalisation des missions.

Le contrat est un CDD Senior: Vérifiez l'éligibilité.

Compétences

• - Titres de transports
• - Vendre une prestation ou un produit
• - Contrôler la conformité des données
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Utiliser les outils numériques
• - Prévenir et résoudre les conflits
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Relayer de l'information

Entreprise

• SNCF VOYAGEURS

Offre n°110 : Conseiller(e) Commercial(e) solutions connectées (H/F)

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 19/05/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Vous avez la fibre commerciale et souhaitez évoluer dans un secteur dynamique, vous aimez les défis et souhaitez développer vos compétences en prospection et négociation ?

Rejoignez une entreprise innovante spécialisée dans les solutions connectées pour l'immobilier !

Nous recrutons un(e) Conseiller(e) Commercial(e) BtoB en contrat 100% en alternance pour l'un de nos partenaires en pleine expansion. Cette entreprise propose des solutions technologiques modernes aux professionnels de l'immobilier : promoteurs, agences, syndics et bailleurs sociaux.

Vos missions principales :

- Prospection BtoB : identifier et contacter les professionnels de l'immobilier pour leur présenter nos solutions innovantes
- Développement du portefeuille clients et fidélisation
- Analyse des besoins et proposition de solutions adaptées
- Négociation et finalisation des contrats
- Veille commerciale pour suivre les tendances du marché
- Déplacements terrain avec une voiture de fonction (après période d'essai)

Profil recherché :

- Dynamique, motivé(e) et prêt(e) à relever des défis
- Excellente communication orale et écrite
- Sens de la négociation et goût du challenge
- Autonome, organisé(e) et adaptable
- Une connaissance du secteur immobilier est un plus !

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

- Formation complète en techniques de vente et solutions innovantes
- Possibilités d'évolution dans une entreprise en pleine croissance
- Voiture de fonction après la période d'essai

Compétences

• - Conseiller, accompagner une personne
• - Élaborer, adapter une proposition commerciale
• - Élaborer une stratégie commerciale
• - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• - Négocier des conditions commerciales

Entreprise

• MY PARTNER

Offre n°111 : Coordinateur régional AFPA région PACA H /F (H/F)

• Publié le 06/03/2025 | mise à jour le 05/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 17H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s) - comme encadrant
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Sous la responsabilité de la coordinatrice nationale LLA, le/a coordinateur.ice :
- Est l'interlocuteur unique sur la région des responsables des 4 centres AFPA de la région PACA et de la coordinatrice régionale AFPA ;
- Est garant de la bonne exécution de la proposition technique de la fédération Léo Lagrange d'un point de vue pédagogique, logistique, organisationnel ;
- Organise le planning des ateliers, assure la coordination des intervenants et s'assure de la qualité des actions menés par les équipes Léo ou par les sous-traitants conformément aux contraintes évoquées dans le cahier des charges de l'AFPA ;
- Est en charge d'enrichir le réseau de partenaires locaux et d'améliorer la qualité de service tout au long du marché de dispositifs nationaux d'accompagnement
- Est garant de la continuité et du référentiel pédagogique, accompagne, contrôle la bonne mise en œuvre des activités ;
- Participe à la résolution des conflits potentiels ou dysfonctionnements avec le public en lien étroit avec la direction de chaque centre AFPA et les intervenants ;
- assure la gestion administrative et financière du marché (respect des dépenses et du chiffre d'affaire ;
- Assure la gestion des bons de commandes en provenance de l'AFPA, passage des bons de commandes aux services internes concernés et sous-traitants ;
- S'assure de la conformité juridique des opérations et du respect de la législation en matière de sécurité publique, de protection des mineurs et d'assurance. Il s'assure de la conformité aux normes et règlements des biens et installations. Il dispose à ce titre de procédures afférentes ;
- Animera des ateliers d'éducation à la citoyenneté auprès des publics AFPA
En fonction des circonstances des missions annexes en lien avec le profil du poste pourront être attribuées


Profil recherché :

Vous pouvez justifier d'une expérience de plus de 3 ans dans l'encadrement d'équipe ou dans la conduite de projet. Vous avez par ailleurs géré des budgets.
Vous serez formé aux ateliers d'éducation à la citoyenneté de notre Pôle Engagement
Vous possédez d'excellentes qualités de rigueur, d'organisation, de polyvalence et de créativité qui vous permettent de conduire vos projets de manière proactive et en étant très autonome. Vous êtes un bon communicant et avez une bonne aisance relationnelle pour mobiliser l'ensemble des services internes de Leo Lagrange Animation et les partenaires concernés tout en ayant une qualité de relation avec les représentants de l'AFPA.
Vous avez le permis B et un véhicule.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et digitaux.

Niveau de formation :

De formation minimum de niveau 5 (ancien niveau III)

Travailler à Léo Lagrange Méditerranée c'est :
Rejoindre une grande fédération d'éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants :
5 jours de RTT dans l'année
30 jours de Congés payés
Les prestations sociales du Comité d'Entreprise
Un Plan Epargne Entreprise
1% patronal action logement
Prise en charge de 50% de l'abonnement transport en commun
Reconstitution de carrière possible
Congé exceptionnel

Compétences

• - Stratégies de communication externe
• - Élaborer une stratégie de développement d'activité
• - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• - Collaborer avec des partenaires institutionnels

Entreprise

• LEO LAGRANGE ANIMATION

Offre n°112 : Travailleur social diplômé d'Etat (DECESF / DEASS / DE Educ spé) (H/F)

• Publié le 14/01/2025 | mise à jour le 04/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Le (la) Travailleur social assurera les missions suivantes :
- Analyse des besoins des personnes pour leur apporter des réponses adaptées
- Accompagnement social sur la précarité hydrique avec un partenaire entreprise
- Accompagnement des personnes dans leurs démarches (budget, logement, vie quotidienne)
- Animation des actions collectives de sensibilisation et de prévention sur la précarité énergétique
- Mise en œuvre des dispositifs de Droit commun (CMUC, FSL, surendettement, DALO...)
- Prévention et gestion des situations conflictuelles en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation et du type d'interlocuteur
- Participation à des réseaux professionnels et veille du suivi territorial
- Reporting de son activité

Compétences

• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

• - Action sociale (DE CESF / DE ASS / Educ spé) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• MEDIANCE 13

Offre n°113 : Employé (e) de ménage H/F CDI Gignac La Nerthe

• Publié le 07/06/2025 | mise à jour le 07/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Gignac-la-Nerthe ()

¡ Vous avez le talent, nous avons les clients !
Avantages et rémunération :
- Salaire attractif : de 1860 € à 2333 €en équivalent temps plein,
- Contrat CDI,
- Participation au transport,
- Temps choisi,

Vos principales missions :
Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité),
Qualification :
Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié.

Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 2 employés de ménage sur le secteur de Gignac La Nerthe et ses alentours.

Entreprise

• HUBLISS

  HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.

Offre n°114 : Logisticien h/f (H/F)

• Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 14e Arrondissement ()

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Léquipe de La Plateforme du Bâtiment du magasin de Marseille Les Arnavaux, recrute un Logisticien H/F en CDI. Créez le projet professionnel qui vous ressemble ! Rattaché(e) à Farid notre chef de groupe logistique, et après un parcours daccompagnement et de formation à notre savoir-faire et savoir-être, vous êtes garant de laccueil de nos clients professionnels tout en leur apportant des services et solutions personnalisés avec votre plus beau sourire ! Votre quotidien Optimiser les flux clients et marchandises Accueillir, prendre en charge et créer une relation de confiance avec nos clients Gérer les stocks Réaliser les découpes, préparer les commandes et aider au chargement de la marchandise tout en fluidifiant le parcours client
Ce poste est-il fait pour vous ?
Ce qui compte avant tout pour nous, cest VOUS ! Ce qu'on aime à la PDB (comme on aime surnommer lentreprise), c'est partager, collaborer, conseiller et cocréer des solutions sur-mesure avec nos clients. Votre sens du service client et de lécoute et la volonté de leur partager le meilleur de vous-même, avec méthode et expertise, pour répondre à leurs besoins spécifiques sont vos atouts. Prendre des initiatives, avec énergie et votre sourire, sont vos envies. En bref, être 100% PRO et 100% SOURIRE en faisant gagner du temps et de largent à nos clients ! Pour ce poste, les CACES 3 est requis.

Compétences

• - Législation sociale
• - Organiser le traitement des commandes
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Superviser des opérations, des actions

Entreprise

• LA PLATEFORME

Offre n°115 : Employé de production laboratoire alimentaire F/H

• Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 24H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et qualités

- La préparation d'une gamme diversifiée de produits, allant des viennoiseries, aux pains et sandwichs appétissants. En plus de cela, vous maintiendrez un laboratoire impeccable grâce à vos compétences de nettoyage.
- L'approvisionnement en matières premières nécessaires pour la journée, signalant toute pénurie de produits.
- L'inspection minutieuse des produits utilisés, en garantissant leur conformité et en vérifiant leurs dates de péremption.
- L'entretien de l'équipement et du matériel, en veillant à ce qu'ils soient toujours impeccables et prêts à l'emploi.

Areas t'apporte sur un plateau
- Des formations à chaque étape de ton parcours.
- Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes.
- Un 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté versé en 2 fois en mai et novembre au prorata du temps de présence.
- Des majorations pour les horaires de soirée dès 19h et pour les dimanches travaillés.
- Une prime de transport annuelle de 200EUR net maximum.
- Une prime de blanchissage mensuelle selon l'uniforme
- Une prime liée à l'ancienneté et une prime d'intéressement selon des critères et une clé de déclenchement.
- Un avantage en repas nature par journée travaillée.
- De 3 à 10 jours pour enfant malade par an.
- 2 jours de repos hebdomadaire et horaires continues.
- Un CSE actif avec des activités sociales type chèques cadeaux
- Une mutuelle d'entreprise et prévoyance obligatoire. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante.

Les ingrédients indispensables pour ce poste
- Convivial
- Organisé(e)
- Rigoureux

Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes.

Areas s'engage ...
Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap.

Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !

Entreprise

• CONCESSIONS GARES FRANCE

Offre n°116 : Cartographe (H/F)

• Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Le poste :
Nous recherchons pour notre client basé à toulouse un cartographe en Full Télétravail, Mise à jour de la cartographie des réseaux électriques è Prise de connaissance des dossiers ; è Préparation, Réception et analyse des données. è Vérification des données et intégration dans les outils de cartographie (tracé, mise en forme, collecte des informations) ; è Renseigner les tableaux de suivi de l'activité. Taux horaire selon profil Mission à pourvoir de suite pour 18 mois


Profil recherché :
Les " savoir-faire " : - Bac ou BT minimum ou expérience équivalente ; - Bonne connaissance du pack office (Word, Excel à minima) ; - Idéalement maitrise d'au moins un logiciel DAO ou SIG ou notions concernant la structure des réseaux électriques ; - Compréhension et mise en application des documents techniques liés aux affaires traitées. Les " savoir-être " : Communication, esprit d'équipe, rigueur, autonomie, force de proposition, curiosité ; - Bonne faculté d'adaptation et compétences organisationnelles.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• PROMAN

Offre n°117 : Ambulancier / Ambulancière (H/F)

• Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

TEAM INTERIM MEDICAL recherche pour son client : un/e ambulancier/ère (H/F)

Vous serez en charge de :
- Transporter et accompagner des personnes malades ou blessées nécessitant des soins ou attentions particulières du fait d'une fragilité.
- Adapter votre prestation à l'urgence et à l'état de santé de la personne transportée.
- Effectuer le transport des blessés et des malades au moyen de véhicules spécialement adaptés.
- Procéder à l'installation de la personne dans des conditions de confort et de sécurité optimales.
- Assurer la surveillance de l'état de santé du patient et des dispositifs médicaux.
- Recueillir et transmettre les informations et documents nécessaires à la continuité des soins.
- Effectuer des gestes de premiers secours dans le cadre de vos attributions.
- Travailler en collaboration avec des équipes médicales et paramédicales, des services administratifs ainsi que des régulateurs ambulanciers du SAMU.

Vous êtes issu/e de l' AFGSU 2 et d'un permis blanc en cours de validité.
Vous pouvez être amené/e à travailler en nuits et weekends.

A pourvoir dès que possible.

PROFIL
- Dynamique, à l'écoute et disposé(e) d'un contact humain très développé.

Compétences

• - Techniques de désinfection des surfaces
• - Installer une personne, un client
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements

Formations

• - Transport sanitaire (Diplôme d'état d'ambulancier) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• TEAM INTERIM MEDITERRANEE MEDICAL

Offre n°118 : Enseignant de la conduite MARSEILLE (H/F)

• Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement.

Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous.

Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ?

Nous recrutons actuellement sur la ville de MARSEILLE.

Missions et responsabilités :

- Dispenser des cours de conduite pratiques
- Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté)
- Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite
- Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire
- Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite
- Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant

Profil :

Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe.

Pour aller plus loin.

Devenir enseignant chez Stych c'est :

- Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous.
- Bénéficier de formations
- Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.)
- Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté)
- Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil
- Tickets restaurant + avantages CSE
- Primes de cooptation

Et à long terme :

- Evolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible !
- Possibilité de mobilité nationale

Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.

Compétences

• - Règles de conduite et de sécurité routière
• - Évaluer la conduite d'un élève
• - Évaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage
• - Former à la conduite d'un véhicule

Entreprise

• Stych

Offre n°119 : RESPONSABLE CLIENTELE COLLECTIVITES PUBLIQUE (H/F)

• Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

L'entreprise :

Depuis 15 ans, Salade 2 fruits est un spécialiste de la distribution de fruits et légumes frais pour les professionnels de la restauration (historiquement commerciale), se démarquant par un service de prise de commandes et de livraisons ultra efficace.

Salade 2 Fruits, c'est aussi 400 collaborateurs, 110M€, 2000 références, des livraisons 7j/7.
Elle intègre aujourd'hui à son catalogue la viande, la marée et la crèmerie. Son rayonnement s'étend sur tout le grand sud de la France.

Pour gérer un nouveau développement prévu sur la Restauration Collective Publique, elle recrute aujourd'hui pour la région SUD, Occitanie et Rhône Alpes (avec un bureau de rattachement sur Aubagne ou même Maillane-13910) un


RESPONSABLE DE CLIENTELE COLLECTIVITES PUBLIQUES (F/H)




Mission :

Rattaché(e) directement au directeur commercial (et directeur général), et avec le soutien d'une assistante dédiée, il/elle aura comme objectif principal de développer le CA et la marge, des clients des collectivités publiques et d'ancrer Salade 2 Fruits comme référent sur ce segment, en assurant une excellente qualité de services et en faisant progresser continuellement la notoriété de l'entreprise.


Ses mission plus précises seront :

- fidéliser les clients déjà existants
- conquérir de nouveaux clients sur toute la zone géographique du sud de la France
- suivre de près avec l'assistante, la parution des Appels d'Offre et participer à leur réponse
- contrôler la bonne exécution des processus de facturation et de paiement et savoir relancer!
- garantir la meilleure relation clients possible et incarner la politique de qualité, de proximité, d'attention et de confiance que Salade 2 Fruits veut construire au quotidien
- manager l'assistante et constituer un binôme efficace pour développer ce marché public.





Profil :

- De formation niveau bac+3 à 5 en commerce ou Administration Publique, avec un fort tempérament commercial, vous avez au moins 3 ans d'expérience à des postes commerciaux ou d'achat, liés aux collectivités publiques.
- Vous devez avoir une excellente connaissance des spécificités de cette clientèle, de ses procédures et circuits de décision, en maîtriser les mécaniques et les rouages.
-Une bonne culture de l'alimentaire et notamment du Frais est attendue.
- A l'aise avec les logiciels de gestion clients
- Bonnes capacités d'expression orale comme écrite
- Sens de l'écoute et de la diplomatie sur-développés !
- Habitude des délais contraints et de l'adaptation en permanence au rythme et engagements imposés par les marchés.


Vous êtes une personnalité énergique, positive et conquérante, toutes qualités qui restent l'ADN de Salade 2 Fruits!


Il est proposé :

- le poste de RESPONSABLE de CLIENTELE COLLECTIVITES PUBLIQUES (F/H),
- un contrat en CDI, forfait jour
- un statut Cadre
- une rémunération de 50-60k€ dont 35-40k€ de fixe selon profil + du variable en fonction des objectifs de marge et de conquête clients, construits au trimestre + voiture de fonction + téléphone + ordinateur portable
-une intégration prévue d'au moins 2 semaines pour s'approprier la gamme, le fonctionnement de l'entreprise et son outil de travail digital simple et performant,
- et surtout, le challenge de participer de près au développement d'un marché à potentiel avec une équipe ambitieuse, à la culture très entrepreneuriale, qui se fixe de gros défis sur la restauration collective.








Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : VLE25MC124N

Compétences

• - Analyse de données expérimentales
• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Techniques de vente et de promotion
• - Analyse des besoins des clients
• - Recueillir l'avis et les remarques d'un client
• - Traiter les demandes de support technique
• - Concevoir des stratégies de fidélisation de la clientèle
• - Concevoir une stratégie de relation clientèle
• - Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• FMI FLORIAN MANTIONE INSTITUT

Offre n°120 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)

• Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 24H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté - formation assurée
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Pour un établissement dans le centre de Marseille vous serez en charge :

- Du service à la clientèle : au comptoir, en salle, ou en cuisine, la mission première de l'équipier étant de satisfaire le client en l'accueillant et le servant.
- Maintenir propre et approvisionner l'ensemble des zones du restaurant
- Préparer les produits conformément aux fiches de contrôle de poste dans le respect des normes HACCP

Compétences et qualités requises :
- Sens du service et de l'accueil client
- Rapidité, autonomie, organisation et rigueur
- Esprit d'équipe, adaptabilité et polyvalence
- Respect des consignes, des normes d'hygiène et de sécurité
- Bonne présentation et dynamisme

Conditions de travail :
- Horaires variables (travail en soirée, week-end et jours fériés), 2 jours de repos consécutifs
- Travail debout, rythme soutenu surtout lors des périodes d'affluence
- Port de la tenue fournie par l'établissement
- Formation interne assurée à la prise de poste

Évolution possible :
- Prise de responsabilités sur des postes de coach, assisant de direction selon implication et compétences démontrées.

Plus qu'une experience, nous recherchons un savoir être.
Le savoir faire, nous saurons vous le fournir.
Le savoir être est représenté par 4 élements:
- Présence et Ponctualité
- Dynamisme
- Solidarité
- Respect


A vos agendas : vous pourrez rencontrer le recruteur le 26 juin matin . Vous recevrez une convocation

Compétences

• - Types de sandwichs
• - Préparer des plats culinaires
• - Préparer, assembler des plats simples
• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Offre n°121 : Assistant / Assistante de cabinet comptable (H/F)

• Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Cabinet d'expertise comptable, idéalement situé dans le 13ème arrondissement de Marseille. Fort de plusieurs décennies d'expérience, le cabinet s'est imposé comme un acteur incontournable dans le paysage comptable régional. Les dirigeants essayent de répondre à l'équilibre entre la vie pro / perso pour le bien-être des équipes. Il s'agit d'une création de poste dans le but d'alléger la charge de travail d'autres collaborateurs.
Vous êtes assistant(e) comptable, expérimenté(e), rigoureux(se), et vous avez envie de monter en compétences dans un environnement stimulant ? Cette opportunité est faite pour vous !
Ce que vous allez faire (et apprendre) :
- Assurer la tenue comptable et la gestion de la saisie des pièces comptables pour des dossiers variés (Saisie et traitement des pièces, lettrage et suivi des comptes, rapprochements bancaire.)
- Participation à l'élaboration des déclarations fiscales courantes (TVA, IS, etc.).
- Développer une relation de confiance avec les clients

Pourquoi c'est une belle opportunité :
- Une vraie progression de carrière au sein du cabinet
- Un environnement de travail bienveillant, structuré et formateur
- Des collègues impliqués et un management à l'écoute
- Un poste stable, avec une évolution vers plus d'autonomie sur les dossiers

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Comptabilité générale
• - Codifier une facture
• - Contrôler la conformité des données
• - Établir des déclarations fiscales et sociales
• - Établir un état de rapprochement bancaire
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Réaliser des opérations comptables

Formations

• - Comptabilité | Bac+2 ou équivalents

Offre n°122 : Gestionnaire paie

• Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - Marseille 7e Arrondissement ()

- Le candidat sera garant du bon fonctionnement administratif et comptable de la société dans le respect des délais et normes prescrites par la législation.
- Le candidat retenu contribuera à la performance de la société en étant un support technique efficace à l'équipe en place.
- L'environnement de travail sera en open-space.
- L'activité de la société est cyclique : pic de charge en période de paie, clôture comptable.
- Le candidat devra avoir une forte polyvalence, être multi-tâches.
L'entreprise a des objectifs de développement, donc le poste pourra évoluer avec la croissance de la société.

Principaux interlocuteurs internes : ensemble des fonctions de la société.
Principaux interlocuteurs externes : clients (paie, juridique, droit social), expert comptable, commissaire aux comptes, organismes sociaux, fournisseurs.

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - Codifier un mandat
• - Codifier un titre
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Formations

• - Comptabilité (Bac Pro ou BTS Comptabilité) | Bac+2 ou équivalents

Offre n°123 : Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité routière (H/F)

• Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Nous cherchons un enseignant ou une enseignante à temps complet ou temps partiel (minimum 24h par semaine). Pour des formations à la conduite sur boite manuelle ou boite automatique. Horaires principalement en après-midi. Horaires sur le samedi également. Formation pratique essentiellement (formation, accompagnement aux examens, rdv pédagogiques et préalables, examens blancs).

Compétences

• - Brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite Automobile et de la Sécurité Routière (BEPECASER)
• - Permis de conduire catégorie B
• - Règles de conduite et de sécurité routière
• - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
• - Déterminer les capacités des candidats à la conduite de véhicules
• - Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• - Évaluer la conduite d'un élève
• - Évaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage
• - Former à la conduite d'un véhicule
• - Utiliser les outils numériques
• - DIPLOME MONITEUR

Entreprise

• INRI'S FORMATIONS

Offre n°124 : Administration des ventes Export (H/F)

• Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Pour renforcer l'équipe Back office France, nous recherchons un(e) assistant(e) administration des ventes Export.
Missions:
Relations Clients / fournisseurs / autres bureaux de la société dans le monde
demande de prix, suivi de l'avancement des commandes..
cotations + booking auprès des compagnies maritimes
établissement des documents nécessaires à l'exportation - factures / packing list / Bl / remises documentaires / Lettres de Crédit...

Compétences

• - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Offre n°125 : Agent / Agente de service hospitalier (ASH) (H/F)

• Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - CABRIES ()

Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, vous aurez pour missions principales :
Assurer la propreté et l'hygiène des locaux
Distribuer et débarrasser les plateaux dans les chambres
Préparer la mise en place des tables en salle, distribuer les repas et débarrasser les tables
Assurer la maintenance et le matériel des locaux
Participer à la circulation des déchets et du linge
Contribuer à la démarche qualité et de certification

Compétences

• - Utilisation de matériel de nettoyage
• - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
• - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Entreprise

• L'OCCITANIE

Offre n°126 : Accompagnant éducatif et social en CDI (H/F)

• Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Domino Care Marseille recrute un accompagnant éducatif et social en CDI. Rattaché au chef de service de l'établissement, vous aurez pour missions principales : - Contribution à la qualité de prise en charge des usagers par l'apport de soins d'hygiène et de confort - Accompagnement individualisé par rapport à leur projet personnalisé - Mise en place des activités adaptées au groupe et vous travaillez en lien avec l'équipe pluridisciplinaire dans l''élaboration et suivi du projet individuel des jeunes.
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Médico-Psychologique ou d'accompagnant éducatif et social(e), vous bénéficiez idéalement d'une première expérience sur ce type de poste. Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir.

Compétences

• - Effectuer les courses d'une personne
• - Surveiller l'état de santé d'une personne

Entreprise

• DOMINO CARE PROVENCE

  Le Groupe DOMINO (160 collaborateurs, 40 agences en France, Pologne, Portugal,Suisse, 112 millions EUR de CA) confirme depuis 19 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Membre fondateur du réseau DOMITIS (www.reseaudomitis.com), DOMINO accède à de nombreux marchés nationaux.

Offre n°127 : Chef de service éducatif en MECS (H/F)

• Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

Domino Care Marseille recrute un Chef de Service en Protection de l'Enfance (H/F) en intérim.

Vos principales missions incluront :
- La gestion et la coordination d'une équipe pluridisciplinaire dédiée à la protection de l'enfance
- L'élaboration et la mise en œuvre de projets éducatifs et sociaux, en lien avec les besoins des enfants et des familles
- L'évaluation des situations des enfants confiés et le suivi des mesures de protection mises en place
- La collaboration avec les différents partenaires institutionnels et associatifs pour assurer un accompagnement global et adapté
- La formation et l'accompagnement des équipes dans les pratiques professionnelles liées à la protection de l'enfance.

Compétences

• - Code des marchés publics
• - Législation sociale
• - Animer, coordonner une équipe
• - Piloter une activité

Entreprise

• DOMINO CARE PROVENCE

  Le Groupe DOMINO (160 collaborateurs, 40 agences en France, Pologne, Portugal,Suisse, 112 millions EUR de CA) confirme depuis 19 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Membre fondateur du réseau DOMITIS (www.reseaudomitis.com), DOMINO accède à de nombreux marchés nationaux.

Offre n°128 : Assistant / Assistante de cabinet juridique (H/F)

• Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Pour un cabinet d'avocats dans le 6eme arrondissement .
Vous intégrez une structure familiale , vos missions :
-Assister l'avocat dans la rédaction des ses actes : frappe
-Classement des documents
Vous avez une très bonne orthographe et syntaxe, vous savez faire preuve de rigueur dans la gestion des documents
Vous travaillez du Lundi au vendredi sur une durée de 35h .
les horaires sont flexibles en fonction de la présence de l'avocat : 10h à 19h
vous gérez votre planning.
Les heures supplémentaires sont rémunérées.
tickets restaurant
prise en charge carte transport 50%
EMBAUCHE PREVUE POUR JUILLET MAIS PEUT-ETRE REPOUSSEE AU 01 SEPTEMBRE

Compétences

• - Gérer les documents juridiques
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Organiser l'archivage des documents
• - Archiver des dossiers et documents de référence
• - Maintenir un environnement de travail propre et organisé

Formations

• - Secrétariat assistanat juridique | Bac+2 ou équivalents

Offre n°129 : Enseignant(e) en électricité/electrotechnique (H/F)

• Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 18H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Lycée Pro : classes de CAP et de BAC
Préparation des cours.
Face à face pédagogique.
Conseils de classe.
Réunion d'équipes, réunions parents-professeurs.
Visite des stages
Diplôme ou expérience.

Compétences

• - Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon
• - Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
• - Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux
• - Organiser l'espace pédagogique
• - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• - Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

Offre n°130 : Conseiller en formation (H/F)

• Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 08/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 15e Arrondissement ()

Keyce Academy, centre de formation certifié Qualiopi et membre du réseau Collège de Paris propose des formations allant de BAC à BAC+5 dans différents domaines comme le commerce, l'informatique, la santé et le tourisme. Présent dans différentes régions du territoire métropolitain et dans les DOM-TOM il a pour mission de former et d'accompagner les apprenants vers leur réussite professionnelle.

Dans le cadre du développement de notre Campus Marseillais, nous recherchons un Conseiller en formation qui aura également pour mission la Responsabilité du campus.

Après avoir intégré l'équipe déjà en place et à la suite d'une période de formation, vous prendrez en charge les missions suivantes :

LE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Prospection et gestion d'un portefeuille de candidat et d'entreprise
Organisation et participation au évènements de recrutement (salons, JPO, forums.)
Présentation de l'offre de formation et accompagnement des étudiants dans leur projet
Mise en place d'actions et stratégies commerciales locales
Développement de la visibilité du campus au niveau local
Animation et suivi des réseaux entreprise et institutionnels (OPCO, chambres consulaires, partenaires locaux)

LA GESTION DU CAMPUS
Organisation logistique et matérielle du site
Garantir la qualité de l'accueil et la satisfaction des parties prenantes
Mise en oeuvre les process internes
Suivi des indicateurs (statistiques, taux de satisfaction, performance)
Recrutement et encadrement des équipes
Elaboration et suivi du budget du campus
Gestion des financements (subventions, OPCO.)

Le profil recherché détiendra des compétences en développement commercial, en management, gestion de budget et gestion administratif. Et justifiera d'un minimum de 3 ans d'expérience sur un poste similaire et/ou commercial.

De nature dynamique, rigoureux, vous avez le gout du challenge et êtes à l'aise dans la communication.

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et accompagner des jeunes dans leur réussite, n'attendez plus, rejoignez-nous !

Tous nos postes sont également ouverts aux personnes détenant une reconnaissance travailleur handicapé (RQTH).

LES MODALITES :

Type de contrat : CDI
Lieu : Marseille
Nombre d'heures : 39h
Avantages : Commissions : définies selon objectif, CSE

Compétences

• - Techniques commerciales
• - Créer, organiser ou coordonner un évènement
• - Définir des besoins en développement des compétences
• - Définir un profil de recrutement
• - Élaborer, suivre et piloter un budget
• - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• - Optimiser une activité commerciale
• - Réaliser la gestion administrative des contrats
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Structurer, synthétiser des informations
• - Travailler en groupe, en réseau
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• KEYCE ACADEMY

  Keyce Academy est un organisme de formation et CFA où nos étudiants bénéficient des enseignements de formateurs experts et sont ainsi formés du BAC au BAC+5 aux métiers du commerce, du management, du marketing, de la communication ou encore des RH, de l informatique, du tourisme et de la santé. Aujourd'hui, certifié The Great Place To Work et #activateur de progrès Keyce Academy se développe et recherche ses nouveaux talents.

Offre n°131 : Magasinier polyvalent (H/F)

• Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Exigée)
• • 13 - LES PENNES MIRABEAU ()

Vous participerez au bon fonctionnement de l'entrepôt à travers diverses missions .

Vos principales fonctions opérationnelles seront :
- Contribuer à l'entretien, la maintenance et au nettoyage du matériel,
- Réceptionner, et contrôler les différentes livraisons,
- Participer aux inventaires de stock.

Maitrise de la langue française écrite et parlée
Titulaire du CACES 3
Maitrise de l'outil informatique
Autonome dans son organisation
Bon relationnel avec les fournisseurs

Horaires : 6h30/12h - 13h30/16h du lundi au vendredi.

Compétences

• - Assurer la maintenance de premier niveau des équipements de stockage
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Gérer les stocks
• - Manipuler un engin de manutention ou de chantier

Entreprise

• SOC NOUVELLE ETS BALLESTEROS

Offre n°132 : Consultant / Consultante en recrutement (H/F)

• Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - LES PENNES MIRABEAU ()

Nous recherchons un(e) consultant (e) en recrutement passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à Aix en Provence dans le cadre du dispositif POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuel) ce qui vous permet d'acquérir le niveau de compétences pour occuper le poste. en CDD de 11 mois (possibilité d'évolution).

En tant que consultant (e) en recrutement, vous serez le moteur de notre quête pour dénicher les talents exceptionnels qui correspondent aux besoins de nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre CEO, Sarah qui vous formera pour façonner et exécuter notre stratégie de recrutement tech et IT, tout en incarnant les valeurs d'exigence, d'expérience candidat exceptionnelle et de transparence totale de Talent Spark.

Après une période de formation, votre mission si vous l'acceptez sera :

Partenariat Stratégique : Collaborer étroitement avec les clients pour comprendre leurs besoins en recrutement, leurs cultures d'entreprise et leurs ambitions stratégiques.

Vous serez en charge de la prospection téléphonique, en identifiant et en contactant de potentiels nouveaux clients, Détecter et comprendre les besoins des prospects pour adapter votre discours

Stratégie de Recrutement : Élaborer et exécuter des stratégies de recrutement innovantes et sur mesure pour identifier les meilleurs talents tech et IT.

Identification des Talents : Utiliser des approches créatives pour trouver des talents cachés et exceptionnels dans les domaines de l'IT, de la Tech, de la Data et du développement informatique.

Entretiens Approfondis : Mener des entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques et la culture des candidats, en garantissant une correspondance parfaite avec les besoins du client.

Expérience Candidat : Offrir une expérience candidat exceptionnelle à chaque étape du processus de recrutement, en incarnant les valeurs de Talent Spark.

Mesure des Performances : Établir et suivre des KPIs de recrutement pour évaluer l'efficacité des stratégies et des processus, et apporter des améliorations continues.

Conseil Client : Fournir des conseils et des orientations aux clients pour optimiser leurs processus de recrutement et garantir une adéquation parfaite.

Collaboration d'Équipe : Travailler en étroite collaboration avec notre équipe de chasseurs de têtes et de conseillers pour offrir des solutions complètes aux clients.

Exigences du poste :
Excellentes compétences en communication, en entretiens et en évaluation des talents.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
Passion pour l'innovation et l'adoption de nouvelles approches de recrutement.
Engagement envers l'éthique professionnelle, la transparence et l'excellence.

Si vous êtes passionné(e) par le recrutement tech, l'innovation et l'humanité au cœur de la technologie, Talent Spark vous invite à rejoindre notre équipe. Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'adresse : sarah@talentspark.fr . Nous avons hâte de découvrir comment vous pouvez contribuer à façonner l'avenir du recrutement tech avec nous.

Rejoignez Talent Spark pour embraser le futur du recrutement tech avec passion et expertise.

Compétences

• - GRH
• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Recruter et intégrer une personne
• - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• - Conseiller des entreprises

Entreprise

• TALENT SPARK

  Talent Spark est une startup agile spécialisée dans le recrutement de profils tech et IT, engagée à redéfinir le paysage du recrutement en replaçant l'humain au cœur de la technologie. En tant que pionniers de la révolution du recrutement, nous sommes déterminés à offrir des solutions sur mesure aux entreprises en quête des meilleurs talents dans le domaine de la technologie et de l'informatique.

Offre n°133 : Préparateur(trice) de commandes drive en grande distribution (H/F)

• Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - LES PENNES MIRABEAU ()

Pour votre magasin de proximité, vous serez chargé de préparer les commandes en CDI de 35 Heures. Prise de poste immédiate.

Vous réaliserez les courses pour les clients de l'enseigne selon un parcours établit dans le magasin.
Vous serez chargé d'une commande après l'autre dans leur intégralité.
Vous livrer les clients à la borne. Votre dynamique sera un atout pour le poste.
Vous travaillerez du lundi au samedi.

Prime mensuelle à ajouter au salaire.

Compétences

• - Argumentation commerciale
• - Gestes et postures de manutention
• - Méthodes de valorisation des stocks
• - Sécurité des opérations de chargement et déchargement
• - Principes d'équilibrage des charges
• - Règles d'hygiène et d'asepsie
• - Règles et consignes de sécurité
• - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
• - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
• - Ranger du matériel
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
• - Conditionner des produits
• - Organiser le traitement des commandes

Entreprise

• CLOVAJE

Offre n°134 : Employé(e) de rayon produits ou frais (H/F)

• Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 33H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - LES PENNES MIRABEAU ()

Recherche un ou une employé (e) de rayon produits frais en CDI de 33 heures, prise de poste immédiate.
Vous assurez la réception, la mise en rayon et le roulement des produits FRAIS au sein d'un supermarché de proximité,
MANUTENTION ET PORT DE CHARGES LOURDES à prévoir.
Horaires de travail du lundi au samedi le matin à partir de 5H.
Les horaires seront essentiellement le matin mais certains après-midi seront possibles: du lundi au samedi, de 5h à 9h30 + un après midi de 13h à 16h.
Votre profil : première expérience réussie sur un poste équivalent ELS ou en tant que manutentionnaire.

Compétences

• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• CLOVAJE

Offre n°135 : Ambulancier / Ambulancière (H/F)

• Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Cherche DEA/CCA OBLIGATOIRE

Compétences

• - Techniques de désinfection des surfaces
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Installer une personne, un client
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements

Entreprise

• AMBULANCE LEA

Offre n°136 : Chargé.e d'accompagnement - accès aux droits de santé (H/F)

• Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 17H30 Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 14e Arrondissement ()

Notre association a pour finalités de participer à l'amélioration, la structuration et l'innovation en matière de santé en France en faveur des populations précaires, ainsi que la recherche et le plaidoyer en faveur de leur accès à la santé. L'association a pour mission particulière la mise en œuvre et le développement à Marseille d'un dispositif d'accompagnement social et de délivrance des soins - appelé PASS de Ville - lauréat du prix de l'innovation en santé 2020, du prix action remarquable 2024 et du label droits des usagers. Il permet l'accès aux soins des personnes sans couverture maladie sans frais et sans délai, en même temps qu'il les accompagne dans l'accès à leurs droits de santé.
En savoir plus : lapassdevillemarseille.fr

Rejoindre notre équipe ?
Sous la responsabilité hiérarchique de la co-direction de la PASS de Ville Marseille, en collaboration avec les autres salariés et les membres du CA, nous recrutons notre chargé.e d'accompagnement- accès aux droits de santé.
Dans le cadre d'une action innovante nouvellement mise en place, le.la chargé.e d'accompagnement constituera l'équipe mobile avec un binôme et assurera deux permanences hebdomadaires en QPV (14ème arr / Vallée de l'Huveaune) où il.elle :

- Assurera l'activité opérationnelle des nouvelles permanences mobiles de la PASS de Ville Marseille, en entretien avec les personnes accueillies individuellement :
o Evaluation de la situation socio-administrative,
o Information sur l'accès aux droits de santé,
o Constitution des dossiers d'ouverture de droits de santé dès que possible, leur suivi et leur aboutissement,
o Conseil, accompagnement, orientation

- En complément des deux permanences mobiles, participera au développement et à la structuration du réseau partenarial de proximité pour ces permanences

- Sera ressource sur l'accès aux droits de santé des publics en situation de précarité pour les partenaires de ces permanences :
o Expertise,
o Veille sociale et juridique,
o Transfert de connaissances auprès des équipes/partenaires sur les évolutions réglementaires et législatives ayant des impacts sur la prise en charge des publics
- Contribuera à la valorisation, capitalisation et modélisation et essaimage du dispositif
- En interne, assurera l'enregistrement et le suivi des données liées à son activité ainsi que le recueil de données qualitatives (témoignages) pour le rapport d'activité

Vous êtes titulaire d'un diplôme en accompagnement social de type DUT carrières sociales, d'un diplôme d'État de type ASS, CESF.
Vous maitrisez l'évaluation socio-administrative ainsi que les dispositifs d'ouverture de droits en santé et les différentes démarches administratives auprès de la CPAM
Vous connaissez les droits sociaux, les parcours de santé, le droit au séjour.
Expérience souhaitée auprès de populations précaires et vulnérables et travail en milieu associatif/institutionnel/hospitalier

Vos compétences :
Esprit d'initiative et sens des responsabilités
Souplesse et adaptabilité
Travail en équipe et avec des partenaires extérieurs

Modalités :
Poste basé à Marseille (différents sites) :
- en CDD de 12 mois renouvelable selon subvention,
- à mi-temps (17,5 heures hebdomadaires)
Salaire brut annuel : 16,5K€
Remboursement titre de transport à 50% / Mutuelle participation à 50% de l'employeur
Poste à pourvoir en septembre 2025

Compétences

• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public

Entreprise

• LA PASS DE VILLE MARSEILLE

  Nous sommes une jeune association en plein essor ! L association a pour finalités de participer à l'amélioration, la structuration et l innovation en matière de santé en France en faveur des populations précaires, ainsi que la recherche et le plaidoyer en faveur de l accès à la santé des populations précaires

Offre n°137 : AGENT DE GESTION SUPPORT COMPTABLE ET BUDGETAIRE (H/F)

• Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Au sein de la Direction Ressources, le gestionnaire comptable assure le contrôle et le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, participe au suivi de l'exécution budgétaire, établit des documents administratifs, établit des tableaux de suivi financier des contrats pour les Directions opérationnelles dont il a la charge.

Activités principales:
Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables :
Réaliser les engagements comptables (en fonctionnement et investissement) des dépenses et recettes.
Procéder à l'émission des bons de commande.
Apprécier la validité des pièces justificatives.
Contrôler le respect des factures par rapport aux contrats (marchés publics, conventions et concessions).
Préparer les dossiers comptables à viser par les Directions opérationnelles.
Vérifier les révisions de prix.
Gestion des avances des marchés publics.
Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers.
Etablir les propositions de mandats et de titres de recette.
Tenir à jour des tableaux de bords de suivi des engagements et consommations de crédits sur les marchés / les opérations.
Traiter les rejets des factures.
Nommage et dépôt des pièces des marchés dans la GED.
Assurer le suivi du mandatement jusqu'au paiement.
Préparer la clôture comptable.

Activités administratives :
Informer et renseigner les partenaires extérieurs et les autres directions de la collectivité.
Participer à la veille sur les évolutions réglementaires et comptables.
Conseiller les directions opérationnelles sur les procédures comptables à mettre en œuvre.
Gérer la signature des bons de commande via le logiciel Courrier.

COMPETENCES REQUISES
- Communiquer avec le public
- Connaitre l'environnement des collectivités locales
- Maîtriser l'outil informatique
- Aptitude à travailler dans l'univers de la dématérialisation (Ged, dossiers en partage.)
- Aptitude à travailler avec des interlocuteurs à distance

Compétences métier:
- Procédures comptables, administratives et financières de la collectivité
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Règles essentielles du droit public
- Applicatifs de gestion financière (logiciels métier)
- Système d'information financière SEDIT / E-MODULE
- Logiciel AIRmess
- Logiciels bureautiques tableurs

Compétences comportementales
- Capacité de travail en équipe
- Rigueur, précision
- Bonne expression orale / écrite
- Discrétion
- Sens du service public
- Autonome et esprit d'initiative
- Confidentialité
- Bonne gestion de l'urgence, réactivité

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Codifier une facture
• - Codifier un titre
• - Codifier un mandat

Formations

• - Comptabilité | CAP, BEP et équivalents

Offre n°138 : Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)

• Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 26H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 Mois
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

L'animateur H/F met en place et anime des activités sur des thématiques variées (culturelles, sportives, techniques, scientifiques, etc.). Il organise et met en œuvre ces activités dans une démarche de projet et dans le respect du projet pédagogique de la structure, en recherchant la participation active du public. Il inscrit son action en référence avec les principes de l'éducation populaire et de l'éducation active. A partir d'une bonne connaissance du public et de l'activité, il encadre et met en œuvre une ou plusieurs activités, en appliquant les consignes et normes en vigueur. Il est garant de la sécurité physique, affective et morale du public accueilli.

Accueillir le public au sein de la structure en cohérence avec le projet pédagogique
- Accueillir, informer et orienter le public
- Proposer un environnement propice à l'inclusion et à l'échange
- Prendre en charge les différents temps d'accueil
- changer et communiquer avec les familles et valoriser les projets d'animation de la structure et du réseau
Léo Lagrange

Assurer la sécurité du public accueilli, autant sur le plan physique, qu'affectif et moral
- Appliquer la règlementation en vigueur pour chaque activité et les règles en usage au sein de la structure
pour garantir l'intégrité physique, morale et affective du public
- Garantir le bon usage et le bon fonctionnement du matériel et des locaux
- Travailler en coopération avec les différents acteurs éducatifs
- Assurer un rôle de médiation dans la gestion du respect des règles et d'éventuels conflits

Proposer, organiser, animer et évaluer des activités en lien avec le projet pédagogique
- Préparer, conduire et évaluer des temps d'animation en rapport avec le projet de la structure
- Proposer des activités favorisant la découverte, l'apprentissage, la capacité d'initiative et contribuant à
l'émancipation
- Assurer le bon déroulement des activités
- Associer le public à la conception, la réalisation et l'évaluation des projet

Participer à la construction du projet de la structure
- Participer à la conception du projet pédagogique de la structure
- Concourir à l'évaluation du projet d'animation
- Travailler en équipe et participer activement aux différents temps hors face-à-face pédagogique ou
éducatif (préparation, échanges de pratique, etc.)
- Interagir avec l'ensemble de l'équipe dans une démarche d'entraide, de soutien et de respect
- Se tenir informé de l'actualité de la Fédération Léo Lagrange et mobiliser les ressources internes
- Inscrire son action dans le cadre du projet et de la programmation de la Fédération Léo Lagrange
(évènements réseau, forums, etc.)
- Participer aux actions de formation qui seront proposées

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

• LEO LAGRANGE ANIMATION

Offre n°139 : Travailleur Social (H/F)

• Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Dans le cadre de la mission MRB (Mission Résorption des Bidonvilles) et sous la responsabilité du Responsable de Service :
Vous accueillez le public vivant en squat et bidonvilles, repérez les différentes problématiques et besoins, vous mettez en place des accompagnements sociaux à partir d'un diagnostic social individuel, vous accompagnez les personnes dans l'accès aux droits sociaux, économiques et dans les démarches administratives.

Vous visitez régulièrement les sites et participez à leur diagnostic et à la réactualisation de l'état des lieux. Vous allez vers les ménages en très grande précarité, directement sur leurs lieux d'habitation. Vous délivrez une information claire aux ménages sur les volets sociaux, juridiques, administratifs et techniques (selon la nature de leur habitat). Vous participez à l'évacuation des sites en fonction de la demande de l'Etat.

Sur le volet de la relation avec les partenaires, vous informez et sensibilisez les professionnels et les structures qui accueillent ce public sur ses conditions de vie et ses problématiques. Vous mettez en place un relais vers le droit commun pour les situations qui en relèvent.

Les diagnostics de site constituent une base de travail pour la construction de projets et de solutions de résorption des bidonvilles sur le territoire, pour l'anticipation des procédures d'évacuation et pour les démarches d'accompagnement social.

Compétences

• - Droit social
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Analyser une situation et produire un diagnostic
• - Sensibiliser un public

Entreprise

• AMPIL

Offre n°140 : Employé Polyvalent en Restauration Asiatique (H/F)

• Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Description du Poste :
Nous recherchons un employé polyvalent H/F dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe au sein de Mamily situé à Marseille. Le candidat idéal sera capable de s'adapter à divers rôles et de contribuer à plusieurs aspects des opérations quotidiennes de notre restaurant asiatique.

Responsabilités :

Accueillir et conseiller les clients avec courtoisie et professionnalisme.
Prendre les commandes et servir les plats avec efficacité et amabilité.
Aider à la préparation de plats simples sous la supervision du chef.
Participer à la mise en place et au rangement de la salle avant et après les services.
Assurer la propreté et l'hygiène de la salle et des espaces de travail.
Gérer la caisse et les transactions de manière efficace et précise.
Aider à la réception et au stockage des marchandises.
Contribuer à la préparation et à la présentation des plats selon les standards du restaurant.
Effectuer toutes autres tâches diverses pour soutenir l'équipe selon les besoins.

Compétences et Qualifications :

Expérience antérieure dans un poste similaire en restauration est un plus.
Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle.
Connaissance de base des plats asiatiques et des techniques de service.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Flexibilité et capacité à s'adapter à des tâches variées.
Fiabilité, ponctualité et sens de l'organisation.
Enthousiasme pour apprendre et développer de nouvelles compétences.

Profil Recherché :

Dynamique, avec un esprit d'initiative.
Aisance relationnelle et capacité à interagir positivement avec les clients et les collègues.
Attitude proactive et souci du détail.
Bonne présentation et comportement professionnel.

Avantages :
Salaire compétitif en fonction de l'expérience.
Possibilités d'évolution au sein du restaurant.
Environnement de travail convivial et dynamique.
Formation continue et opportunités de développement professionnel.
Repas fournis pendant les heures de travail.
Horaires flexibles

Compétences

• - Types de sandwichs
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer, assembler des plats simples

Entreprise

• MAMI LY

Offre n°141 : RAF / Responsable administratif et financier (H/F)

• Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

Au sein d'une structure associative, acteur de l'aide à domicile au profit des familles, nous recherchons un(e) Responsable Administratif et Financier (H/F) pour rejoindre notre équipe afin de structurer et aider à piloter la Direction sur le service financier.

Vos missions principales :
Trésorerie/Comptabilité :
- Assurer la supervision de la comptabilité générale de l'association
- Suivre la trésorerie au quotidien (gestion bancaire, gestion des caisses),
- Assurer un contrôle des relances,
- Assurer le suivi des immobilisations et amortissements
- Établir la situation comptable intermédiaire en lien avec l'EC,

Facturation :
-Procéder à la gestion des prélèvements mensuels et des rejets,
-Assurer le suivi des subventions,
-Réaliser la facturation (partie financière) et gérer les litiges relatifs aux factures,

Gestion et analyse des indicateurs :
- Élaborer des outils de pilotage et de suivi,
- Analyser le compte de résultat, le bilan et les flux de trésorerie,
- Veiller à la bonne gestion des coûts, optimisation des achats, etc.
- Assurer une veille réglementaire comptable, fiscale et juridique.

Budget et clôture annuels :
-Réaliser le budget annuel et les budgets de projets de l'association,
-Procéder à la clôture annuelle comptable et préparer les documents préalables au contrôle du CAC,
-Élaborer les comptes de résultat et administratif annuels.

Vous représenterez un appui dans la gestion financière de l'association. Vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié(e) des banques et des partenaires financeurs. Vous vous tenez informé(e) et appliquez les évolutions fiscales, sociales et juridiques. Vous actualisez les paramétrages des systèmes de traitement des données comptables.
Vous travaillerez en lien hiérarchique et fonctionnel avec la personne occupant le poste de comptable.
Poste opérationnel basé à Marseille avec quelques possibles déplacements à prévoir à Avignon.

Votre profil : Solides bases en comptabilité et volonté de participer à la structuration financière d'une association avec une dynamique de développement. Nous recherchons une personne rigoureuse, ayant une capacité d'analyse et force de proposition. La bonne humeur est un plus pour intégrer une équipe dynamique ayant un fort esprit d'équipe et d'entraide

Compétences

• - Fiscalité
• - Analyser les données financières pour optimiser les coûts
• - Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques
• - Élaborer, suivre et piloter un budget
• - Présenter un budget
• - Superviser la gestion financière
• - Superviser une clôture comptable

Formations

• - Comptabilité (DCG) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Comptabilité (DSCG) | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

• ASSOCIATION DE L'AIDE FAMILIALE POPULAIR

Offre n°142 : Runner de restaurant H/F à temps partiel

• Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 28H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - service en salle restauration tradi
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

Restaurant de poisson situé au Vallon des Auffes recrute un SERVEUR(EUSE) F/H pour compléter son équipe pour l'été. Vous devez être immédiatement disponible pour démarrer au plus vite. La fin de contrat est prévue pour le 31 août 2025.

Vous travaillez 28h par semaine du vendredi soir + samedi et dimanche midi et soir en coupure soit 5 services/semaine)

En tant que runner h/f vous travaillez en soutien au service principalement mais vous connaissez la restauration donc vous serez aussi amené à effectuer d'autres tâches.

Le contrat est court donc vous devez être opérationnel immédiatement grâce à vos compétences et expérience déjà acquise en restauration.

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Formations

• - Hôtellerie restauration | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• L'AVANT COUR

Offre n°143 : Directeur / Directrice d'accueil de loisirs périscolaire (H/F)

• Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H35 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Léo Lagrange Animation assure la gestion des accueils périscolaires de la ville de Marseille dans le cadre d'un marché public au sein de 10 arrondissements (1e, 2e, 3e, 4e, 5e, 6e, 7e, 8e, 10e, 13e). Les animateurs au sein des accueils périscolaires animent et encadrent les enfants scolarisés (3-11 ans) dans les écoles publiques le matin (7h30-8h30), pendant la pause méridienne (11h30-13h30) et après la classe (16h30-18h ou 18h30).

Sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur périscolaire, référent du lot, le/la directeur/trice périscolaire assure les missions suivantes :
- Assurer la direction multi site des animations éducatives (temps méridien) et de l'animation du soir dans les écoles
- Être le garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis
- Construire et proposer le projet pédagogique en relation avec le projet éducatif et les orientations stratégiques.
- Décliner le projet pédagogique sur l'école et veiller à sa mise en œuvre en accompagnant les équipes dans leurs projets
- Animer des temps de réunion de préparation et de bilan avec les équipes d'animation
- Gestion du budget
- Gérer les états de présences (animateurs et enfants)
- Participe au recrutement et management des équipes d'animateurs
- Rôle d'interlocuteur auprès des familles
- Développer les partenariats et la communication nécessaire avec le personnel de l'Éducation Nationale sur l'école
- Gérer le matériel (commandes, inventaires) et les locaux placés sous sa responsabilité
- S'impliquer dans la vie de Léo Lagrange Animation

Profil recherché :
- Expérience dans l'encadrement pédagogique de public « enfants »
- Connaissance du milieu associatif
- Capacités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles.
- Autonomie
- Esprit d'analyse
- Sens du travail en équipe et du management d'équipe
- Sens des responsabilités
- Capacité d'écoute auprès des enfants, des parents, de l'équipe d'animation
- Capacité d'empathie
- Maîtrise de l'outil informatique
- Dynamique
- Ponctualité
- Mobilité
Niveau de formation : BPJEPS Loisirs Tous Publics ou équivalent exigé

Travailler à Léo Lagrange Animation c'est rejoindre une grande fédération d'éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants :
- 5 jours de RTT dans l'année pour les salariés à temps plein
- 30 jours de Congés payés
- Les prestations sociales du Comité d'Entreprise
- Un Plan Epargne Entreprise
- 1% patronal action logement
- Prise en charge de 50% de l'abonnement transport en commun
- Reconstitution de carrière possible

Le poste est à pourvoir dès le mardi 22 Avril 2025 en CDI à temps plein (35h) annualisé (1519h sur l'année civile - proratisées à la date d'entrée du salarié)

Compétences

• - Concevoir des supports de communication et d'image
• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Formations

• - Animation socioculturelle (BPJEPS) | Bac ou équivalent

Entreprise

• LEO LAGRANGE ANIMATION

Offre n°144 : Gestionnaire de Copropriétés MARSEILLE 6582 (H/F)

• Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H30 Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

GRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de l'habitat social (650 salariés, 230 millions de CA, 40 000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur & gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans la région PACA & ses départements limitrophes. GRAND DELTA HABITAT est une coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, le travail collaboratif, l'expression des idées, des temps de convivialité autour d'événements sportifs, culturels & sociaux propices au développement de chacun & au fondement de l'esprit d'entreprise.

NOUS RECRUTONS

Dans le cadre d'un remplacement, un poste de gestionnaire de copropriété est à pourvoir au sein du pôle syndic rattaché à la Direction Commerciale et innovation pour gérer un parc de copropriétés situé sur le secteur de Marseille. Poste basé à Marseille.

VOTRE MISSION

Vous assurez la gestion administrative, technique et financière des sites immobiliers qui composent votre portefeuille dans le respect de la réglementation. Vous veillez à la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge tout en contribuant au développement de l'activité pour atteindre les objectifs du pôle.

Vos missions principales :

Gestion des copropriétés
- Préparer, convoquer et tenir les Assemblées Générales et les conseils syndicaux
- Être le garant du règlement de copropriété et des décisions d'assemblée générales
- Assurer la gestion financière des copropriétés dans le respect des budgets
- Contrôler les parties communes des immeubles et lotissements
- Piloter le contentieux judiciaire des impayés en liaison avec l'assistant de copropriétés
- Coordonner la gestion des sinistres
- Assurer la gestion du personnel d'immeuble
- Négocier avec les prospects l'obtention de nouveaux mandats de gestion

Conservation et amélioration du patrimoine
- Conseiller les copropriétaires dans les actions ou les options liées à la maintenance et à la valorisation de leur patrimoine
- Développer un réseau de fournisseurs afin de garantir un service de qualité
- Définir et programmer les travaux de réfection, réhabilitation ou aménagement
- Etablir les cahiers des charges et coordonner leur mise en œuvre
- Négocier et souscrire les contrats d'entretien par l'organisation d'appels d'offres

VOTRE PROFIL

De formation supérieure (BAC+2/3) dans le domaine de l'immobilier ou juridique et/ou vous justifiez d'une expérience confirmée d'un minimum de 5 ans dans la gestion de copropriétés.

Compétences techniques attendues : Maîtrise du droit des copropriétés & de l'immobilier, connaissances des techniques du bâtiment, préparation & tenue des assemblées générales.

Qualités : Aisance dans la relation commerciale, sens de la négociation & capacité à gérer les conflits, réactivité, méthode & sens de l'organisation, assertivité, sens du service client & capacité de travail en équipe et en transversalité.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous vous proposons :
> une rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)
> des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge en partie par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant)
> un aménagement du temps de travail qui permet de conjuguer vie privée & vie professionnelle (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, télétravail possible, des aides pour la garde d'enfants ou aux aidants, une aide au rapprochement domicile-travail, .
> l'opportunité d'évoluer au sein de la coopérative & d'acquérir/perfectionner vos compétences, grâce à une politique de formation volontariste
> des outils de travail performants : outil numérique, téléphone mobile avec forfait, véhicule de service & parking

Compétences

• - Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• - Piloter la préparation de travaux

Entreprise

• GRAND DELTA HABITAT

Offre n°145 : Gestionnaire de copropriété confirmé (H/F)

• Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

La Comtesse Immobilier incarne une équipe dynamique, solidaire toujours déterminée à relever les défis.
Notre conviction profonde est que les services immobiliers doivent constamment évoluer pour offrir la réussite et la qualité que chacun mériterait pour sa propre famille.
C'est cet état d'esprit qui nous a permis de doubler notre activité ces 4 dernières années et d'être aujourd'hui présents sur 12 agences dans la région.
Notre développement ouvre les portes à des opportunités d'épanouissement et de croissance au sein de la famille La Comtesse Immobilier.

Poste
Rejoignez la famille Comtesse en tant que Gestionnaire de Copropriété confirmé à notre agence de Puget (13006) !
Sous la supervision de la Directrice Syndic et en collaboration avec notre Responsable Juridique , vous aurez pour mission de :
Gérer un portefeuille de copropriétés
Organiser et animer les assemblées générales, tout en rédigeant des procès-verbaux clairs et complets.
Veiller à la satisfaction de nos clients, en leur offrant la meilleure qualité de service.
Coordonner de manière efficiente tous les événements relatifs à la copropriété, qu'il s'agisse de sinistres, de devis ou d'interventions.
Assurer la formation continue de votre assistante pour garantir l'excellence de notre équipe.

Si ce descriptif correspond à vos compétences et aspirations, ne perdez pas une minute pour postuler et rejoindre notre équipe chez La Comtesse Immobilier !

Ce que nous offrons :
Contrat à durée indéterminée (CDI)
Rémunération compétitive allant de 36 000 à 40 000 € brut par an sur 13 mois selon expérience
Titres restaurant
Mutuelle et prévoyance collective
Ce poste est basé dans notre agence du 6ème arrondissement de Marseille.

Profil
Vous êtes dynamique et de bonne humeur,
Vous êtes autonome, ambitieux et motivé,
Vous êtes reconnu pour votre organisation et vos capacités rédactionnelles,
Vous possédez un excellent relationnel, une capacité à établir des relations de qualités avec vos interlocuteurs,
Vous êtes soucieux de la qualité du service que vous délivrez,
Alors n'hésitez pas à postuler, nous vous attendons !

Compétences

• - Piloter la préparation de travaux

Entreprise

• LA COMTESSE IMMOBILIER

  La Comtesse, c'est une équipe rigoureuse, solidaire, dans l'air du temps, et qui ne lâche rien ! Pour réussir nos missions, nous regroupons et formons de multiples talents qui suivent les biens de leurs clients comme si c'était ceux d'un membre de leur propre famille. Notre forte Croissance est pour chacun une opportunité d'évoluer et de grandir au sein de la famille Comtesse.

Offre n°146 : Gommeuse dans un hammam (H/F)

• Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 08/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Nous recherchons une gommeuse qualifiée pour rejoindre notre équipe au sein de notre hammam. Si vous avez au moins un an d'expérience en tant que gommeuse dans un contexte similaire, nous serions ravis de vous rencontrer.
Description du poste :
En tant que gommeuse, vos principales responsabilités incluront :
Accueillir et prendre en charge les clients.
Réaliser les soins de gommage selon les protocoles définis.
Assurer le bien-être des clients durant les soins.
Maintenir la propreté et l'hygiène des cabines de soin.
Conseiller les clients sur l'utilisation des produits.
Profil recherché :
Expérience de minimum 1 an en tant que gommeuse dans un hammam ou établissement similaire.
Connaissance des techniques de gommage et des produits utilisés.
Sens du service client et capacité à offrir une expérience de relaxation optimale.
Bonnes compétences relationnelles et de communication.
Capacité à travailler en équipe.
Conditions de travail :
Contrat de travail : CDI, temps plein.
Nous recherchons une gommeuse qualifiée pour rejoindre notre équipe au sein de notre hammam. Si vous avez au moins un an d'expérience en tant que gommeuse dans un contexte similaire, nous serions ravis de vous rencontrer.
Description du poste :
En tant que gommeuse, vos principales responsabilités incluront :

Accueillir et prendre en charge les clients.
Réaliser les soins de gommage selon les protocoles définis.
Assurer le bien-être des clients durant les soins.
Maintenir la propreté et l'hygiène des cabines de soin.
Conseiller les clients sur l'utilisation des produits.
Profil recherché :
Expérience de minimum 1 an en tant que gommeuse dans un hammam ou établissement similaire.
Connaissance des techniques de gommage et des produits utilisés.
Sens du service client et capacité à offrir une expérience de relaxation optimale.
Bonnes compétences relationnelles et de communication.
Capacité à travailler en équipe.
Conditions de travail :
Contrat de travail : CDI, temps plein.
Rémunération selon profil et expérience.
Cadre de travail agréable et dynamique.
Cadre de travail agréable et dynamique.

Compétences

• - Réaliser des soins du visage et du corps
• - Concevoir des protocoles de soins esthétiques
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

• - Esthétique soin corporel | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• O BAIN D'OR BY TERESA

Offre n°147 : Agent de fabrication (H/F)

• Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 15e Arrondissement ()

Le poste :
Votre agence Proman Vitrolles recherche pour l'un de ses clients sur Marseille, un Opérateur de fabrication (contrôle) H/F Vos missions principales sur le poste seront : Contrôle des pièces Contrôle dimensionnel Rédaction BL Contrôle et remplissage de documents Horaire en 2*8 Taux horaire à 11.88€


Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un BAC Métrologie et/ou avez 2 ans d'expérience sur un poste similaire
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• PROMAN

Offre n°148 : Chef d'équipe logistique (H/F)

• Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 4 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Pain et Partage Marseille est une entreprise qui produit chaque jour un pain de qualité (certifié bio, farine & blé issus de filières locales.), selon une méthode semi-industrielle, pour la restauration collective, notamment de nombreuses écoles primaires du département.
L'entreprise est conventionnée Entreprise d'Insertion. Cela lui permet de mettre en pratique ses valeurs de solidarité et performance sociale au travers de l'accompagnement de ses salariés dans leur projet professionnel.
Vous recherchez
- une entreprise engagée dans une dynamique sociale et environnementale concrète
- un projet qui soutient la préservation et le développement de méthodes de panifications bio et de circuit-courts
- des équipes mobilisées dans une logique de transmission de leur savoir-faire
Alors, vous faites déjà un peu partie de la famille, rejoignez-nous !

Dans le cadre d'un remplacement, Pain et Partage Marseille recrute un chef d'équipe logistique (H/F).
Rattaché(e) au Responsable de site, vous encadrez l'une des 2 équipes dédiées à la logistique de livraison des pains à nos clients : soit l'équipe de conditionnement qui se charge de préparer les commandes, soit l'équipe de livreur qui se charge de les acheminer à destination. Vous êtes amené à remplacer l'encadrant de l'autre équipe en cas d'absence.

Vos principales missions sont :
Le management opérationnel des équipes (8 à 12 salarié(e)s en parcours d'insertion)
- Animer l'équipe au quotidien et faire le lien avec les différents interlocuteurs de l'entreprise
- Planifier l'équipe
- Accueillir les nouveaux salariés et les former sur le plan technique et humain
- Participer à leur évaluation et alimenter les réflexions sur leur parcours d'accompagnement professionnel
- Accompagner les changements et être le relais de communication avec la Direction du Site
La coordination de l'activité de production :
- Veiller à la bonne application des procédures de travail
- Garantir le contrôle qualité de l'activité
- Veiller à la bonne utilisation du matériel, de leur réglage et entretien. Notamment le suivi de l'entretien des véhicules pour le pôle livraison.
- Réaliser les tâches administratives en lien avec l'activité (reporting, traçabilité, contrôle, suivi des non-conformité client et internes, gestion des stocks.
La participation à l'amélioration continue de l'organisation, des procédures et modes opératoires, en lien avec le chef de site
Sur le pôle conditionnement, vous participez aux tâches principalement au travers de la vérification des commandes mais pouvez être amené à renforcer l'équipe en cas de besoin. Sur le pôle livraison, vous êtes amené à partir en livraison lors de la formation ou du contrôle de livreurs, ou de façon exceptionnelle, en cas d'absence.
Compétence nécessaires :
Vous disposez obligatoirement d'une expérience d'encadrement, ainsi qu'en logistique. Une expérience dans un domaine d'activité agro-alimentaire, voire boulanger, sera fortement apprécié.
Vous êtes un(e) chef'(fe) d'équipe reconnu(e) par vos équipes.
Aptitude recherchée : leadership, capacité relationnelle, travail en équipe, sens de l'organisation
Conditions salariales :
- Convention collective de la boulangerie pâtisserie industrielle (3102).
- Statut : Ouvrier Spécialisé
- CDI - temps plein
- Temps de travail = en moyenne 35h par semaine ; mise en place d'un principe d'annualisation du temps de travail. ü Horaire de nuit pour le pôle préparation de commande (approx. 21h-4h) / Horaire de nuit partiel pour le pôle livraison (approx. 4h-11h)
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1,00€ à 99 999,00€ par an
Horaires :
- Travail de nuit
Lieu du poste : En présentiel

Compétences

• - Confection de produits
• - Animer, coordonner une équipe
• - Conditionner des produits
• - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• - Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• - Organiser le traitement des commandes
• - Organiser le travail d'une équipe
• - Prévenir et résoudre les conflits

Entreprise

• BOUL SOL

  Bou Sol est le réseau des boulangeries solidaires. Tous les jours, ses boulangeries fournissent sous la marque Pain et Partage, à des établissements de la restauration collective, un pain de qualité, certifié bio et issu de filières locales. Il est façonné par des hommes et des femmes en parcours d insertion engagés dans une démarche de professionnalisation dans les métiers de la boulangerie et de la logistique.

Offre n°149 : Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F)

• Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 03/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Nous recherchons des chauffeurs livreur-livreuse sérieux et avec expérience
sur le secteur de MARSEILLE pour des livraisons AMAZON
Dépôt à Bouc Bel Air / être véhiculé
Le poste est à pourvoir sur 5j / semaines et sur 35h / 39h semaines pour un contrat en CDD de 3 mois.

Compétences

• - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Livrer une commande
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Entreprise

• DRIV'IT

Offre n°150 : LINGER/LINGERE + aide à la restauration (H/F) - temps partiel 20h

• Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 03/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 20H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - LES PENNES MIRABEAU ()