Offres d'emploi à Marseille 16ème arrondissement (13)

Offre n°1 : Gardien / Gardienne d'immeuble - Marseille (H/F)

• Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

À PROPOS DE 13 HABITAT
Acteur public de référence depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT porte une mission à la fois humaine et sociale : proposer des logements de qualité, accessibles à tous.
- 34 000 logements gérés
- 750 collaborateurs mobilisés sur le terrain
- Un budget annuel de près de 400 millions d'euros
Rattaché au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, notre réseau de 9 agences locales agit au plus près des besoins, sur Marseille et tout le département. Proximité, innovation et qualité de service sont au cœur de nos priorités

VOS MISSIONS
Sous la responsabilité d'un responsable de secteur au sein d'une agence sur un patrimoine identifié ou de toute autre personne pouvant lui être substituée, il/elle est le premier interlocuteur(ice) des locataires. Le gardien/la gardienne représente quotidiennement l'Office.
Il/elle est le garant/la garante de la qualité de service notamment de l'entretien de l'état de propreté et du bon fonctionnement des installations techniques des immeubles dont il a la charge.

Dans son périmètre d'intervention, ses activités consistent notamment :
1-Hygiène et propreté :
- Il/Elle nettoie les parties communes et abords (halls, cages d'escaliers, espaces extérieurs, parkings souterrains).
- Il/Elle traite les ordures ménagères.
- Il/Elle entretient les espaces verts.

2- Entretien courant :
- Il/Elle assure un premier niveau de suivi de la réclamation avant transmission à un tiers.
- Il/Elle exécute des menus travaux dans les parties communes.

3- Gestion locative & Proximité :
- En lien avec le Gestionnaire Commercial, il/Elle s'assure de disposer du niveau d'information suffisant pour optimiser la commercialisation du logement.
- Il/Elle fait visiter le logement, établit et fait signer l'Etat des lieux d'entrée.
- Il/Elle affiche ou distribue les documents émanant de l'agence.
- Il/Elle procède mensuellement au relevé de compteurs d'eau (compteurs généraux).
- Il/Elle assure une fonction permanente de veille, d'écoute et peut être amené à réaliser une « médiation » sociale de premier niveau en lien avec l'agence.

4- Surveillance des immeubles :
- Il/Elle effectue les rondes et surveille les équipements techniques (ascenseurs, aires de jeux pour enfants, équipements sportifs, etc.) enlève et/ou fait enlever les encombrants, contrôle les locaux communs.
- Il/Elle signale les encombrants

5- Gestion de la réclamation
- Il/Elle accueille les locataires et saisit la réclamation lors de sa permanence en loge.
- Il/Elle contribue par son activité à la veille sociale (observation et remontée d'information et alerte si nécessaire)

Il est à noter que les missions du poste peuvent être spécialisées en fonction du planning d'activité rattaché au patrimoine à entretenir

Compétences

• - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
• - Contrôler l'état du bâti
• - Entretenir les équipements de collecte de déchets
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Maintenir un environnement propre et accueillant
• - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Formations

• - Immobilier (CAP GARDIEN D'IMMEUBLE) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• 13 HABITAT

Offre n°2 : Assistant administratif F/H Appui à la recherche (H/F)

• Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

La Direction de la Recherche et de la Valorisation (DRV) décline la politique de recherche et d'innovation d'Aix-Marseille Université (AMU). Elle pilote, accompagne, soutient et valorise la recherche scientifique de l'université. Ses personnels, répartis sur plusieurs sites et campus, disposent d'une expertise dans les domaines de l'administration de la recherche et de l'innovation.

Ce poste est situé au sein du Pôle Administratif de la DRV, plus précisément, dans l'équipe "Vie Institutionnelle de la recherche" composé de 4 agents. Ainsi, en tant qu'assistant administratif F/H, vous serez chargé(e) de d'assurer la gestion administrative et le suivi du volet recherche du contrat d'établissement d'amU et ses 121 structure de recherche.

Plus précisément :
Assurer le suivi de l'allocation des ressources pour les 121 structures de recherche (ex : gestion des arrêtés attributifs,conventions de reversement).
Instruire les conventions des unités de recherche multi-tutelles en collaboration avec les experts juridiques et les partenaires cotutelles des unités.
Préparer et suivre les évaluations des unités de recherche par le Haut Conseil de l'évaluation de la recherche et de l'enseignement supérieur.
Collecter les données de publications dans HAL AMU par unité de recherche afin d'évaluer annuellement le bonus de performance des unités.
Organiser, alimenter, mettre à jour et fiabiliser les données institutionnelles concernant les effectifs, les règlements intérieurs, et les surfaces occupées par les unités, en coordination avec les différentes acteurs.
Concevoir et alimenter des tableaux de bord, identifier des indicateurs, en assurer le suivi, produire des bilans et des statistiques, et extraire des données des systèmes d'information pour répondre aux besoins du vice-président recherche, de la Directrice Générale des Services et de la direction.
Proposer et concevoir des outils de gestion administrative, des processus et des documents pour améliorer le fonctionnement de la structure.
Assurer la circulation de l'information, communiquer efficacement, et accompagner les interlocuteurs des unités de recherche, des autres directions, des structures d'AMU, et des partenaires extérieurs dans leurs démarches.
Suivre l'évolution de la réglementation relative à la vie institutionnelle de la recherche.

Profil

Connaissances
Comprendre l'environnement institutionnel et la culture dans le domaine de la recherche.
Appréhender le statut, l'organisation et les circuits de décision des établissements d'enseignement supérieur.
Posséder des notions juridiques.

Savoir-faire
Savoir organiser et planifier les tâches, souvent en situation d'urgence et en polyvalence.
Gérer efficacement la circulation de l'information auprès des interlocuteurs internes et externes.
Maîtriser les outils de bureautique, en particulier les tableurs Excel (formules, tri, filtres).
Savoir rendre compte et rédiger clairement.

Savoir être
Développer des qualités de communication et de dialogue pour collaborer efficacement en interne ainsi qu'en externe.
Faire preuve de rigueur.
Posséder un sens aigu de l'organisation et travailler en autonomie.
Maintenir la confidentialité.


Poste à pourvoir dès que possible - CDD 12 mois - temps complet
Rémunération : 1520€ net / mois puis 1595€ net / mois
Localisation : 63 la Canebière, 13001 Marseille

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Archiver des dossiers et documents de référence
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
• - Saisir des documents juridiques
• - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
• - Utiliser les outils numériques
• - Excel

Entreprise

• UNIVERSITE D'AIX MARSEILLE

  Avec ses 74 000 étudiants, 8 000 personnels, 130 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes de recherche, et un budget de 750M ?uros, Aix-Marseille Université se positionne au premier rang des universités françaises et francophones. 5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu'il est possible d'étudier en France sont couverts. Aix-Marseille université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.

Offre n°3 : Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier (H/F)

• Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Dans le cadre d'une activité d'intermédiation locative et de gestion d'agence immobilière sociale au sein du GCS Galilé, le/la chargé(e) de gestion locative a pour missions : S'occupe de la gestion quotidienne des relations avec les locataires (loyers, charges, réclamations) Est en interaction directe avec les locataires (entrées et sorties dans les logements, suivi des baux, recherche de solutions de premier niveau en cas de difficultés) ou par l'intermédiaire d'autres métiers internes Assure les formalités d'état des lieux d'entrée et sortie, et réalise les états des lieux Gère les procédures d'encaissement des loyers et les dossiers des locataires S'occupe des relances et parfois de l'initiation de procédure contentieuse en cas d'impayé Traite les questions et réclamations des locataires directement ou en les aiguillant vers le bon service Peut initier et suivre des actions de maintenance de logements en interne ou auprès de prestataires Ses activités principales : Coordonner les activités d'entretien et de maintenance du bâtiment Gérer les entrées et sorties dans les logements Prévenir le contentieux en alertant sur les premiers signes de difficultés de paiement Ses activités secondaires Suivre le paiement des loyers et relancer le cas échéant Traiter les réclamations et parfois des conflits entre locataires S'assurer de la satisfaction des locataires Enquêtes, visites de courtoisie Les connaissances attendues : Procédures de collecte des loyers Droit des contrats de location Réglementation des copropriétés Fondamentaux de la relation client Droit de l'immobilier Compétences opérationnelles attendues : Utiliser les outils digitaux de gestion de copropriété Gérer des échéances et obligations multiples à respecter sur le plan réglementaire Comprendre les besoins et les attentes des copropriétaires Maîtriser les procédures de gestion d'une copropriété Maîtriser la communication écrite Utiliser les outils bureautiques Comprendre des textes juridiques et réglementaires Assurer une veille réglementaire Environnement et conditions de travail : Poste basé au siège social Possibilité de travailler sur 4 jours, hors WE Visites de logements Nombreuses Interactions : En interne : avec les collaborateurs du Pôle social et les services support En externe : avec les équipes de proximité sur site, les locataires, les bailleurs
Métier accessible à une personne titulaire d'un : BTS professions immobilières ou assimilé Titre RNCP "Chargé(e) de gestion locative et sociale". Poste à pourvoir à partir du 1er septembre. CDD de remplacement pour congés parental jusqu'en mars 2026.

Compétences

• - Gestion de logements sociaux
• - Gestion immobilière en copropriété
• - Recouvrement des loyers et charges
• - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• - Etablir un bail immobilier
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Gérer la trésorerie, le recouvrement
• - Réaliser des opérations de gestion immobilière
• - Réaliser un état des lieux
• - Relayer de l'information
• - Suivre et mettre à jour des systèmes d'information (équipements, compteurs, ...) liés aux interventions sur le site

Formations

• - Immobilier (BTS Professions immobilières) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• GCS GALILE

Offre n°4 : Agent administratif (F/H)

• Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Horaires annuels
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

Vos missions principales incluront principalement la gestion administrative:

- Notamment le suivi des visites médicales sur un outil,
- L'enregistrement des arrêts de travail et AT/MP,
- La production d'attestations, et la mise à jour des informations salariés sur People Net.

En parallèle, vous contribuerez aux tâches de magasinier en assurant la tenue des stocks, le rangement et la saisie informatique associée.

Formations

• - Administration personnel | Bac ou équivalent

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°5 : Agent de transit (F/H)

• Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 15e Arrondissement ()

Notre client, Chef d'orchestre du transport international avec 23 agences dans le monde, renforce ses équipes.

Tout le service s'attache à fournir un service de qualité en plaçant le client au centre de notre activité.

Vos responsabilités seront les suivantes :
Organiser intégralement les importations et exportations sollicitées par les clients ;
Collecter, vérifier, rédiger les documents d'expédition nécessaires au transport de marchandises ;
Collaborer à la résolution des difficultés de mise en place des prestations aux clients afin de garantir la qualité des services rendus ;
Veiller au bon fonctionnement des marchandises confiées et gérer les éventuelles réclamations ou litiges liés à un acheminement ;
Respecter les procédures internes et la réglementation en vigueur ;
Optimiser les coûts, marges et chiffre d'affaires pour chaque expédition.

La rémunération proposée, à négocier selon votre profil, est complétée d'un 13ème mois, de tickets restaurants, d'une mutuelle avantageuse et d'une participation.

De formation Bac+3, vous justifiez impérativement d'une expérience réussie de 2 ans minimum chez un transitaire.

Vous maîtrisez le transit Export maritime et savez traiter les dossiers particuliers (crédits documentaires, matières dangereuses, etc.).
Vous maîtrisez parfaitement CI5 et vous manipulez l'informatique avec aisance.
Vous êtes dynamique, réactif, polyvalent et organisé, et parlez anglais couramment.

Vous êtes motivé pour ce challenge ?
Nous attendons votre candidature !

Formations

• - Transit marchandise | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• EXPECTRA JBM

  Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Assistanat, Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.

Offre n°6 : ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) FACTURATION (H/F)

• Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Notre client recherche pour son agence de Marseille un(e) assistant(e) administratif(ve) facturation (H/F/) disponible immédiatement pour un poste avec possibilité d'embauche.

Les missions attendues pour ce poste :
- Classement des documents administratifs
- Saisie des bons d'entrée sur le logiciel interne
- Contrôle et rapprochement des factures
- Tenue et mise à jour de tableaux Excel (avec utilisation des tableaux croisés dynamiques)
- Utilisation quotidienne des outils informatiques
- Travail collaboratif avec l'équipe
- Capacité d'adaptation et réactivité pour traiter les urgences
- La connaissance du secteur des déchets ou du bâtiment serait appréciée

Profil recherché:

Expérience souhaitée dans un poste administratif ou comptable, idéalement dans la facturation.

Compétences attendues pour le poste :

- Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à travailler avec réactivité
- Aisance dans la manipulation des logiciels d'entreprise
- Esprit d'équipe, adaptabilité
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Une connaissance préalable du secteur serait un plus

Les avantages du poste peuvent inclure un environnement dynamique et la possibilité d'évolution à travers une éventuelle embauche.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• SAMSIC EMPLOI PACA 2

  Merci de nous contacter au 04.42.42.06.72 ou de postuler en ligne.

Offre n°7 : Maître / Maîtresse de maison d'enfants - Septèmes (H/F)

• Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 21H/semaine Travail par roulement
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Septèmes-les-Vallons ()

Nous recherchons une maitre/maitresse de Maison, au sein d'une maison accueillant des enfants de 3 à 18 ans, relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance.

L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service. C'est un agent technique qui travaille en liaison étroite avec les éducateurs pour maintenir, valoriser et développer un cadre de vie de qualité pour les mineurs accueillis. Il entretient un lien fonctionnel avec la secrétaire de la maison pour la gestion des stocks et l'élaboration des menus.

Connaissance des normes HACCP demandée
Horaires : 7H/15H ou 13H/21H (par roulement).
Poste à mi-temps.
CDD de 2 mois reconductible.

Compétences

• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Entreprise

• DIR. DES MAISONS DE L'ENFANCE ET DE LA F

Offre n°8 : Chargé(e) de formation/assistant(e) d'exploitation (H/F)

• Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Espagnol (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Dans le cadre de notre développement, le groupe recherche 1 chargé(e) de formation/assistant(e) d'exploitation. Les missions sont les suivantes :

Formation :
- Recueillir les besoins en formation du personnel
- Anticiper et planifier les sessions de formation au plus près des sites/chantiers
- Gérer les relations avec les organismes de formation et participer à négocier des partenariats/tarifs
- Mettre à jour le plan de développement des compétences
- Participer aux financements des OPCO
- Collecter et classer les documents liés aux formations (attestations, certificats...)
- Suivre les appréciations de stage et les indicateurs des actions de formation

Gestion des dosimètres :
- Assurer la mise à jour de la plateforme SISERI avec l'ensemble du personnel classé, soumis à travail sous rayonnements ionisants,
- Gestion du personnel soumis à rayonnements ionisants dans l'outil du fournisseur de dosimétrie,
- Réceptionner et émettre les commandes,
- Distribuer les dosimètres aux sites,
- Suivre le retour des dosimètres au fournisseur,

Assistanat divers :
- Mise à jour de l'outil de suivi du personnel (WINLASSIE) pour établir les carnets d'accès et les habilitations (et les tenir à jour),
- Gestion et planification des visites médicales, suivi des examens complémentaires...

Liste non-exhaustive

Compétences

• - GRH
• - Droit de la formation
• - Indicateurs des Ressources Humaines
• - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• - Assurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs
• - Assurer le suivi administratif des formations
• - Construire un plan de développement professionnel continu

Entreprise

• GDES REVANTI

  Notre PME dynamique de 200 salariés en France est une entreprise de l'Energie. Nos clients relèvent du secteur du nucléaire, de l'hydroélectricité, de l'éolien et de l'assainissement industriel. Nous faisons partie d'un Groupe international dont le siège est en Espagne. Chez GDES, nous offrons des perspectives de carrières et des possibilités pour révéler votre potentiel (Prix Innova), dans un environnement polyglotte et ouvert sur le monde.

Offre n°9 : Employé/ Employée Responsable Ouverture-Fermeture (H/F)

• Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues.

Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe.

Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines :
- Tenue de la caisse ;
- Remplissage des rayons et vérification des stocks ;
- Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ;
- Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ;
- Réception des livraisons ;
- Conseil aux clients sur demande ;
- Étiquetage des produits ;
- Réception des appels.

De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin.

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Procéder à l'encaissement
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• NORMAL FRANCE

Offre n°10 : Employé(e) administrative polyvalente / Soigneur Animalier 13 (H/F)

• Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Vous aimez les animaux, nous aussi !
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et rempli d'émotions.

Dans le cadre de sa mission de service public pour le compte des collectivités locales, la Fondation CLARA prend en charge les animaux égarés, blessés ou décédés sur la voie publique.

Entreprise privée de 30 ans d'existence, nous gérons aujourd'hui plus d'une trentaine de centres animaliers dans toute la France.

Notre entreprise fonctionne dans le strict respect de la législation et de la condition animale et nous sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités.
Rejoignez-nous !

Après une période de formation à nos méthodes de travail, vos Missions seront de :

Fonction principale - Administratif (70 %):

- Accueil téléphonique
- Gère le relationnel et l'accueil des nourricier(es)
- Organisation du planning de stérilisation en lien avec le vétérinaire
- Tenue des registres afférents aux entrées sorties des animaux
- Enregistrement et suivi de l'identification des animaux pris en charge au fichier ICAD
- Organisation de la remise des chats libres du site

Fonction secondaire - Techniques (30 %):

- Accueil et Manipulation des animaux pris en charge
- Assiste le vétérinaire en charge du suivi sanitaire.
- Assure le suivi des animaux accueillis (nourrissage, soins.sous la Responsabilité du Vétérinaire Titulaire du Mandat Sanitaire).
- Nettoyage des locaux de la société (en application du règlement sanitaire)
- Prise en charge et transport des animaux

Formation requise : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur),
Acaced, Captav complèteront idéalement votre formation.
Expérience requise: Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, éducateur, soigneur)
Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats),
Vous détenez le permis de conduire à boite manuelle car vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention.
Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet)

Qualités nécessaires (savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) :
- Respect de l'éthique et de la condition animale
- Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur
- Qualités relationnelles
- Respect des consignes et des règles sanitaires

Sur la partie rémunération :

Rémunération composée d'un salaire de base fixe de 1 864 € brut mensuel
+ des primes mensuelles fixes : salissure et coût de la vie
= salaire moyen mensuel possible 2020 € bruts

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Entreprise

• CLARA13M

  SAS. SACPA a 30 ans d'existence, gère aujourd'hui une trentaine d'établissements fourrières en France, assure la capture des carnivores domestiques pour le compte des collectivités. Nous fonctionnons dans le strict respect de la législation et de la condition animale et sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités.

Offre n°11 : Facteur (H/F)

• Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

L'agence Manpower Marseille Industrie recherche un(e) Agent de Distribution Colis pour son client spécialisé dans les services postaux qui assure des prestations de livraison sur tout le territoire national.

Ce poste implique principalement de la manutention et de la livraison de colis.
Au volant, au guidon, ou encore à pied, vous avez pour responsabilité la prise en charge d'une tournée de livraison !
Vos missions sont de :
-Charger des colis dans le véhicule de livraison
-Assurer la livraison des colis à divers endroits
-Conduire un véhicule léger en respectant le code de la route
-Veiller à la sécurité des colis lors du transport
-Respecter les consignes de sécurité et les procédures opérationnelles
-Contrôler l'état des colis avant et après la livraison
-Effectuer des retours d'information sur l'état des livraisons
-Maintenir le véhicule propre et en bon état

Pour mener à bien vos missions :
-rigueur,
-ponctualité,
-autonomie,
-sens de l'orientation
seront des atouts indispensables !

Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés par vos clients.
Vous êtes dynamique, flexible, efficace et ponctuel(le) ?
Vous présentez idéalement 2 ans d'expériences dans un poste similaire avec permis B.

N'hésitez plus et postulez à notre offre dès maintenant par courriel !!

Chez Manpower, vous avez accès à de nombreux avantages et notamment à nos comités d'entreprise central et régional.
Copiez-collez ce lien et retrouvez toutes nos offres actives dans les Bouches du Rhône: https://workfor.us/manpowerfrance/28m0

Notre savoir-faire au service de votre talent !

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°12 : Gardien / Gardienne d'immeuble

• Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Habitat Marseille Provence est un acteur majeur du logement social et intermédiaire sur Marseille. Office Public de l'Habitat, nous employons près de 280 collaborateurs qui gèrent un patrimoine de plus de 14 000 logements (principalement situés à Marseille) au service de nos 35 000 locataires.

Nous recherchons un Gardien d'Immeuble h/f non logé pour notre Agence Littoral sur un site situé dans le 14ème arrondissement de Marseille.

Devenez l'interlocuteur privilégié de nos locataires
Sous la responsabilité de votre Responsable de Gestion de Secteur, vous veillez au maintien en état de propreté et au bon fonctionnement du site. Vous effectuez des tâches administratives et concourez au maintien de la qualité du service par des activités d'accueil.


Vos principales missions sont les suivantes :

Entretien et maintenance du patrimoine

- Effectuer (ou participer) aux tâches d'entretien et de nettoyage du site, réaliser les menues réparations dans les parties communes intérieures et extérieures.
- Contrôler l'état des installations selon une périodicité définie et réaliser un reporting précis (ex : ascenseurs, installations de sécurité, .)
- Assurer la gestion des déchets ménagers : évacuer les encombrants, manipuler les containers et les nettoyer.
- Effectuer et assurer le suivi des bons de commande de travaux et fournitures dans le cadre des contrats d'entretien ou en matière de sécurité.
- Contrôler (et accompagner si nécessaire) les interventions des prestataires internes et externes en matière d'entretien de nettoyage, d'hygiène et de sécurité ;
- Faire intervenir les services d'urgence et de sécurité en cas de besoin.

Gestion locative

- Réaliser les visites de logements pour les candidats ainsi que les pré-visites et états des lieux d'entrée et de sortie ;
- Assurer l'accueil, la communication et l'information des locataires.
- Vérifier et traiter les réclamations des locataires en lien avec les prestataires et les équipes du siège ou de l'Agence.
- Représenter l'organisme auprès des locataires et des prestataires extérieurs et veiller au respect du bail et du règlement intérieur.
- Participer aux premières relances en matière d'impayés locatifs.
- Identifier les problématiques sociales ou conflictuelles (incidents, sinistres ou dysfonctionnements.) et les signaler à sa hiérarchie.

Pré-requis du poste
Vous h/f :
- De formation CAP ou BEP (le CAP gardien d'immeuble serait un plus) et justifiez d'une expérience probante dans le métier ?
- Reconnu(e) pour votre bonne humeur et votre capacité d'adaptation aux différentes situations et interlocuteurs ?
- Appréciez le terrain et le travail en équipe ?
- A l'aise avec l'outil informatique ?

Nous serions ravis de recevoir votre candidature !

Nos + :

Outres les éléments complémentaires à votre rémunération tels que : mutuelle, prévoyance, tickets restaurants, avantages CSE.
HMP est une société à taille humaine qui favorise le développement professionnel et l'épanouissement personnel, tout en respectant l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle.
Ensemble, améliorons la vie de notre cité.

Compétences

• - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
• - Contrôler l'état du bâti
• - Maintenir un environnement propre et accueillant
• - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Entreprise

• HABITAT MARSEILLE PROVENCE AIX-MARSEILLE

Offre n°13 : Responsable de l'Administration des Ventes (h/f)

• Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - Pennes-Mirabeau ()

Rejoignez une entreprise à taille humaine du secteur agro-alimentaire, ancrée dans le territoire local et reconnue pour la qualité de ses produits et son savoir-faire artisanal.
Notre client recherche un(e) Responsable ADV dans le cadre d'une mission qui pourrait être pérennisée.


À propos de la mission

Sous la responsabilité du directeur commercial, vos principales missions seront :
- Assurer le back office du service commercial
- Saisie des échantillons et des devis
- Facturation, gestion des litiges
- Gestion des grands comptes
- Gérer les demandes entrantes des centrales d'achat
- Statistiques du service
- Négociation des prix en fin d'année

Vous assurerez la gestion quotidienne d'une équipe de 4 personnes.

Vous serez en relation avec une clientèle haut de gamme (hôtellerie de luxe notamment) et grands comptes de la grande distribution.


Rémunération & Avantages

Rémunération : 3 175 EUR - 3 428 EUR par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 3 841,75EUR - 4 147,88EUR par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- A partir de 3 mois TR de 6.50 EUR.
- Après 1 an de présence prime annuelle de 8 % du salaire brut annuel (presque 13ème mois).
- Prime d'ancienneté progressive de 3% tous les 3 ans.
- 1 jour de télétravail sera envisageable après une période de formation.


Profil recherché

- Vous avez déjà une expérience réussie de responsable ADV dans un secteur similaire.
- Un environnement de travail de type PME vous attire, pour la proximité avec la direction et l'autonomie.

- Expérience : Plus de 5 ans


Certificats requis

- Aucun certificat requis

Entreprise

• IZIWORK

Offre n°14 : Secrétaire pédagogique H/F

• Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• Langue : Français (Exigée)
• • 13 - Marseille 14e Arrondissement ()

Sous la responsabilité de la Directrice d'établissement,

- Vous collectez et traitez les demandes d'information,

- Vous assurez les travaux de saisie et de mise en forme de documents,

- Vous assurez la gestion administrative et organisationnelle du service,

- Vous assurez la gestion des diplômes d'Etat.



Temps de travail : temps plein

Type de contrat : CDI

Rémunération : entre 28 000€ et 29 000€ brut/an selon expérience



Avantages :

- RTT

- Prime Ségur

- Prime de fin d'année (équivalent à un 13e mois)

- Futurs nouveaux locaux : https://www.linkedin.com/posts/croixrougecompetence-pacac_une-nouvelle-étape-pour-lavenir-de-la-activity-727*** (voir postuler)258689-CX5b?utm_source=share&utm_medium=member_desktop





Date de prise de poste souhaitée

A partir du 25 août 2025.

Vous êtes titulaire d'un diplôme obtenu dans les secteurs de la gestion, administration, communication ou juridique , vous avez idéalement une première expérience. Autonome et organisé(e), votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions.

Vous êtes ouvert(e) d'esprit, et vous maîtriser les compétences suivantes :

* Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
* Idéalement vous avez une connaissance du référentiel Infirmier et des logiciels de gestion de scolarité et concours ;
* Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation ;
* Vous êtes capable d'appliquer la règlementation ;
* Vous êtes capable de gérer les priorités et les conflits ;
* Vous avez une aptitude pour la communication écrite et orale ;
* Vous savez faire preuve d'écoute et de disponibilité ;
* Vous avez la capacité à travailler en autonomie et en équipe ;
* Vous savez faire preuve de discrétion.

Entreprise

• IRFSS PACA

Offre n°15 : ANIMATEUR ACCOMPAGNEMENT A LA SCOLARITE (H/F)

• Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 22/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Le centre social du Grand Canet est situé dans le 14ème arrondissement de Marseille et propose différentes activités pour les familles du territoire. Il est composé d'un secteur Enfance Jeunesse (ACM, Accueil Jeunes, ACM ados et animations de proximité), d'un secteur Familles (actions autour de la parentalité, projets écoles/familles, épicerie sociale et solidaire), action autour du numérique et de l'accès au droit (Triporteur d'accès aux droits connectés ).

Missions :
Proposer un accompagnement à la scolarité pour les enfants de 6 à 10 ans, tous les mercredis de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00.
Être en capacité de proposer des animations éducatives . 3 POSTES

Compétences

• - Animer des activités culturelles et artistiques
• - Animer en direct des jeux, des interventions faisant appel au public
• - Concevoir des animations selon les types de publics
• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
• - Organiser des activités éducatives pour les enfants

Formations

• - Animation socioculturelle (BAFA BBJEPS) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• ASSOCIATION DU GRAND CANET

Offre n°16 : Travailleur social H/F (H/F)

• Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Pour les établissements situés sur Marseille: Pension de Famille Claire Lacombe
Contrat à Durée Indéterminée- Temps partiel à 0,8 ETP
Classification du poste établie en référence aux Accords collectifs applicables en CHRS
Prise de poste : 16/08/2025

Missions principales du poste:
Sous la responsabilité du directeur de pôle et du Chef de service, vous êtes membre de l'équipe pluridisciplinaire, dans le cadre du projet personnalisé et en accord avec les décisions prises en équipe pluridisciplinaire.
Le travail des hôtes est défini dans la circulaire interministérielle du 10 décembre 2002 relative aux maisons relais : « Ils jouent un rôle primordial d'animation et de régulation de la vie quotidienne de la maison. Ils doivent d'abord être à l'écoute des habitantes en assurant une présence quotidienne auprès d'eux.

À ce titre, et en plus de l'organisation quotidienne de la vie de la maison relais, ils doivent :
définir conjointement avec les habitantes les modalités de la vie collective ;
animer les espaces et les temps communs à toutes les habitantes
faciliter les relations entre les habitantes;
savoir être à l'écoute pour pouvoir faire face aux difficultés d'ordre individuel ou collectif ;
maintenir les contacts avec les services qui ont orienté les habitantes;
organiser les liens avec l'environnement local de la maison : mairie, services sanitaires et sociaux, équipements publics, structures d'animation et de loisirs ainsi que le voisinage de la maison, pour l'ouvrir au tissu social de proximité.
définir conjointement avec les habitantes, les modalités de la vie collective et du règlement intérieur ;
organiser avec les habitantes des activités communes ;
organiser les liens avec le voisinage et l'environnement local de la résidence : équipements publics, services culturels, structures d'animation et de loisirs ;
être l'interlocuteur des services sociaux et des services de santé de proximité
exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les résidants.
écouter/informer/orienter/mettre en relation et s'assurer du lien établi.
présenter une connaissance du public présentant de co-morbidité, troubles psychiques, addictions.

Profil:
Savoir-faire:
Travailler dans une dynamique de développement construction en équipe réduite
Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier exercé
Animer un groupe
Capacité rédactionnelle et de synthèse
Savoir utiliser le matériel informatique et bureautique
Mener des ateliers et gérer des projets
Savoir appréhender la gestion de crise et la situation d'urgence

Savoir-être:
Etre force de proposition
Adopter une bonne posture professionnelle en toutes circonstances
Réactivité et autonomie
Sens de la confidentialité et de l'écoute
Rigueur, organisation, capacité d'adaptation et de remise en question
Sens des responsabilités

Dépôt des candidatures:
Les candidatures doivent parvenir au plus tôt à :
Habitat Alternatif Social - Monsieur Stéphane Felius - Directeur du Pôle Habitat Santé Social, en copie à Monsieur Adrien Pinchon- Chef de service
Email : s.felius@has.asso.fr; a.pinchon@has.asso.fr

Compétences

• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Entreprise

• HABITAT ALTERNATIF SOCIAL

  Insertion par le logement de personnes en situation de précarité

Offre n°17 : Intervenant en santé mentale communautaire (H/F)

• Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

L'association JUST (Justice et Union pour la Transformation Sociale) recherche un.e Intervenant.e en Santé Mentale Communautaire pour son projet Lieu de Répit à Marseille. Ce dispositif propose une alternative à l'hospitalisation en psychiatrie et accueille des personnes en situation de crise psychique.

Missions principales :
Sous la responsabilité du coordinateur de l'équipe et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez pour :

Soutien à la crise

Proposer un environnement soutenant et sécurisant aux personnes accueillies
Animer différentes activités pour les personnes accueillies
Accompagner les personnes dans leurs démarches sociales et médicales.
Prendre des décisions dans des contextes complexes
Mobiliser l'astreinte téléphonique lorsqu'il y a un besoin
Gérer les potentiels conflits entre les personnes accueillies

Vie collective et quotidienneté

Accompagner les personnes accueillies dans les tâches quotidiennes (repas, hygiène, entretien du lieu etc.)
Faire respecter le règlement intérieur de fonctionnement du lieu
Favoriser la participation des personnes accueillies aux tâches et activités
Favoriser une dynamique communautaire et d'entraide de groupe conviviale

Dimension coopérative du projet

S'investir dans l'évolution collective du projet et être force de proposition
Prendre part aux analyses de pratiques et aux temps de travail réflexif proposés
Rédiger des comptes-rendus et rapports internes
Utiliser les outils facilitant l'organisation collective (planning des tâches, transmissions, etc.)

Profil recherché

Soutien à la crise
Savoirs expérientiels ou théoriques de la crise psychique et/ou de la psychiatrie
Connaissance en réduction des risques
Animation autour de la gestion du quotidien et des obligations de vie collective
Organisation d'une dynamique communautaire autour d'activités diverses
Travailler en autonomie
S'approprier les outils et ressources disponibles
Maîtriser les outils informatiques de base (Word, Excel, Google drive)

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Entreprise

• JUSTICE ET UNION POUR LA TRANSFORMATION

Offre n°18 : Technicien de Centre Animalier Secteur 13 MARSEILLE (H/F)

• Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

CDD de 2 mois à pourvoir sur un surcroit d'activité - période estivale
Possible CDI à pourvoir également

Vous aimez les animaux, nous aussi ! Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et rempli d'émotions, rejoignez nous.

Dans le cadre de sa mission de service public pour le compte des collectivités locales, la SACPA prend en charge les animaux égarés, blessés ou décédés sur la voie publique.

Entreprise privée de 30 ans d'existence, nous gérons aujourd'hui plus d'une trentaine de centres animaliers dans toute la France.

Notre entreprise fonctionne dans le strict respect de la législation et de la condition animale et nous sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités.

Après une période de formation à nos méthodes de travail, vos missions seront de :

- Assurer la prise en charge d'animaux perdus, blessés ou décédés sur la voie publique et leur transport vers le lieu de dépôt légal (centre animalier, clinique vétérinaire)
- Assurer un suivi quotidien des animaux présents au centre animalier (comportement et état sanitaire sous la responsabilité du responsable d'agence et sous le contrôle du vétérinaire titulaire du mandat sanitaire)
- Assister le vétérinaire lors des visites sanitaires
- Entretien des chenils et chatteries
- Respecter le règlement sanitaire applicable dans la structure
- Collecter au sein des cliniques vétérinaires, les corps des animaux décédés afin de les amener au crématorium
- Contrôler, garantir le bon état de fonctionnement des véhicules, matériel mis à disposition pour le fonctionnement général, et la propreté de la structure et ses abords

Formation requise : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur), Acaced, Captav complèteront idéalement votre formation.
Expérience requise: Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, éducateur, soigneur)
Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats),
Vous détenez le permis de conduire à boite manuelle car vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention.
Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet)

Qualités nécessaires (savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) :
- Respect de l'éthique et de la condition animale
- Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur
- Qualités relationnelles
- Respect des consignes et des règles sanitaires

Rémunération composée d'un salaire de base fixe de 1 865 € brut mensuel
+ des primes mensuelles fixes : salissure
+ des primes diverses (astreintes + dimanches et jours fériés)
= salaire moyen mensuel possible 2 150 € bruts

Compétences

• - Désinfecter et décontaminer un équipement
• - Manipuler des animaux
• - Connaissance des animaux, habitué à les manipuler

Entreprise

• SACPA MARSEILLE

  SAS. SACPA a 30 ans d'existence, gère aujourd'hui une trentaine d'établissements fourrières en France, assure la capture des carnivores domestiques pour le compte des collectivités. Nous fonctionnons dans le strict respect de la législation et de la condition animale et sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités.

Offre n°19 : Chauffeur Collecteur (H/F)

• Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en horaires décalés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - chauffeur livreur
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Rejoignez une équipe dynamique qui propose une bonne ambiance et un bon niveau d'autonomie!
Aujourd'hui, un collecteur gère l'ensemble des missions logistiques sous la direction du responsable collecte.

1) Collecter en camion hayon (permis B) chez les différents clients des Alchimistes (Bouches du Rhône, Manosque et Avignon).
2) Livrer les déchets sur le site de réception et sur les sites de traitement : le collecteur-composteur pèse les déchets qu'il a collecté. Le collecteur est également en charge du nettoyage du matériel de collecte (camion, hayon etc).

Profil recherché et qualités requises
Les qualités et compétences requises du collecteur composteur sont :
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe : l'ensemble des tâches s'effectue seul ou en binôme
- Aptitudes physiques à manipuler des charges lourdes: les bacs roulants 120L et 240L peuvent peser entre 50 et 100kg.
- Sens de l'initiative: dans un contexte de lancement d'une activité nouvelle, de nombreux ajustements et améliorations sont à faire, en lien avec l'ensemble de l'équipe des Alchimistes.
- Permis B exigé : expérience de chauffeur-livreur nécessaire
- Maîtrise d'un véhicule 3,5t et sens de l'orientation : lors des tournées de collecte, il est nécessaire de se déplacer en utilitaire de grande longueur et de pouvoir se repérer facilement pour assurer des tournées dans les Bouches du Rhône et notamment le centre de Marseille
- Bon relationnel : échanges fréquents avec les clients notamment lors de la collecte et lors des visites du site par différents publics (scolaires, professionnels, grand public ...).

Compétences

• - Règles de sécurité
• - Collecter des déchets ménagers ou industriels
• - Entretenir les équipements de collecte de déchets

Entreprise

• Les Alchimistes

Offre n°20 : JARDINIER ESPACE VERT (H/F)

• Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

nous recherchons 6 jardiniers espaces verts

Passionné(e) par la nature ?

Envie de travailler en plein air et de créer de beaux espaces verts ?
Tu es au bon endroit !

Votre agence R Intérim Groupe Triangle sur Vitrolles recherche pour l'un de ses clients, spécialisée dans l'aménagement, la création et l'entretien d'espaces vert, un JARDINIER ESPACE VERT (H/F).

Vos missions seront les suivantes :

- L'entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage, désherbage etc.)
- Installation de système d'arrosage,
- Création et aménagement de jardins et d'espaces paysagers

Vous avez une bonne connaissance des espaces verts, savez entretenir votre matériel et souhaitez rejoindre une équipe dynamique. Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, réactivité et votre esprit d'équipe.

Travailler avec R Intérim Groupe Triangle Solutions RH c'est bénéficier de nombreux avantages tels que :

- Participation aux bénéfices
- CET abondé à hauteur de 5%
- Accès au Comité d'entreprise
- Parrainage récompensé
- Acompte à la semaine si besoin
- Accès au FASTT (mutuelle logement garde d'enfant déplacement)

A très vite

Compétences

• - Aménager, entretenir un espace vert
• - Assurer la maintenance de base des équipements de jardinage
• - Effectuer l'entretien de végétaux
• - Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre)
• - Installer des clôtures, barrières ou portails
• - Poser et entretenir le mobilier extérieur ou la signalétique
• - Préparer le matériel, les matériaux et les outillages
• - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• - Réparer des dégâts d'origine naturelle
• - Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines
• - Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
• - Tailler les arbres

Entreprise

• R INTERIM

Offre n°21 : Agent(e) d'accueil des usagers et de ventilation du courrier (H/F)

• Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H10/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

La maison départementale des personnes handicapées recrute pour le service relations aux usagers et accueil un (e) agent (e) chargé (e) de l'accueil et de la ventilation du courrier chargé des missions suivantes :

Accueillir, orienter et accompagner les usagers et leurs accompagnants dans l'accès aux droits :
- Accueil physique au siège de la MDPH 13
- Accueil sur les sites déconcentrés (Martigues, Salon-de-Provence, Arles, Aubagne, Aix-en-Provence, Marseille St Giniez.)
- Accueil MDPH en ligne

Analyse et ventilation des dossiers et courriers numérisés

1- Accueil des usagers et de leurs aidants :
- Accompagner les personnes dans leurs démarches auprès de la MDPH (aide au remplissage du dossier de demandes, courriers, duplicata.)
- Créer une SAT pour chaque usager connu
- Établir des relevés statistiques de son activité
- Constituer des dossiers vierges


2- Analyse et ventilation des dossiers et courriers numérisés :
- Ventiler l'ensemble des documents numérisés se trouvant en pré GED
- Vérifier la numérisation des documents
- Vérifier la Méta donnée du fichier numérisé

3- Autres activités :
- Participer à la mise en œuvre des nouveaux projets
- Participer éventuellement à des manifestations extérieures

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Accueillir, orienter, renseigner un public

Entreprise

• MDPH13

Offre n°22 : Enquêteur / Enquêtrice terrain MARSEILLE (H/F)

• Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 22/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Société spécialisée dans le contrôle de la qualité de service des réseaux de transport public, recrute un(e) enquêteur/enquêtrice Client Mystère.
Sous la responsabilité du Chef de Projet, vous aurez pour mission de réaliser des enquêtes sur le réseau de transport de la métropole AIX-MARSEILLE.

Votre mission sera effectuée du lundi au vendredi en matinée comme en soirée.
Disponibilité: entre 6 à 12 demi-journées par mois
Temps de travail à prévoir : entre 40 à 80 heures par mois.

Vous aurez à respecter un circuit défini pour relever divers critères qualités, la durée d'un circuit d'enquête varie entre 4 à 6 heures par circuit.
Permis B obligatoire pour se déplacer - véhicule souhaité. Frais de transport pris en charge.
Une expérience dans les enquêtes est souhaitable ainsi que la maitrise des outils numériques (smartphone, Internet ) qui est obligatoire.

Compétences

• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Collecter et analyser des données, des informations
• - Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
• - Outils numériques

Entreprise

• SERVICES PUBLICS LAB'

Offre n°23 : GESTIONNAIRE BACK OFFICE - SERVICE ETRANGER - INTERIM (H/F)

• Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Vos missions :

La principale mission sera de traiter les opérations relatives aux flux financiers internationaux, avec :
- Traitement et gestion des rapatriements en euros et devises (avec et sans change)
- Traitement et gestion des virements en euros et devises (avec et sans change)
- Saisie des messages financiers sur le réseau Swift
- Traitement et gestion des chèques export pour le compte de notre clientèle
- Traitement et gestion des suspens liés au flux


Vos atouts pour réussir vos missions :

- Maitrise de l'anglais
- Maitrise des outils informatiques (Pack Office)
- Sens de l'organisation et sens des priorités
- Bac+2 minimum en finance, économie, ou domaine équivalent.
- Expérience significative dans les flux bancaires à l'international


Les plus du poste :

- Entreprise a forte renommée
- Valeurs humaines
- Dimension internationale
- Rémunération sur 13 mois

Compétences

• - Déterminer les résultats quotidiens par produit, ligne de produits
• - Effectuer le règlement et la livraison de titres financiers
• - Paramétrer des outils de gestion des opérations de marché
• - Vérifier des enregistrements comptables d'opérations de marché

Formations

• - Financement international | Bac+2 ou équivalents
• - Économie | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RELIANCE RH

Offre n°24 : Responsable administratif (H/F)

• Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 22/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Lynx RH recrute pour l'un de ses clients basé dans le 13ème arrondissement de Marseille, un responsable administratif H/F.

Pour rappel, Lynx RH intervient dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, de profils Bac+2 à Bac +5 spécialisés en :
- Fonctions Supports : Ressources Humaines - Formation - Commerce - Achats - Assistanat - Management - Accueil - Marketing - Comptabilité - Finance
- Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Lean Management - Qualité - HSE
- Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web

Vos missions:
Gestion des clients :
-Prendre en charge les relations clients au téléphone, notamment en cas de difficultés ou pour gérer des situations complexes.
-Escalader et résoudre les problématiques client qui demandent une intervention au niveau supérieur.
Soutien administratif :
- Accompagner et encadrer une équipe de 2personnes dans la réalisation de leurs tâches administratives quotidiennes.
- Être un support opérationnel pour aider à la gestion des dossiers plus complexes, notamment en soutien des chargés de clientèle.
Suivi des indicateurs :
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPIs) et les tableaux de bord pour évaluer l'avancement des dossiers des chargés de clientèle.
- Gérer les dossiers en retard, les impayés et s'assurer que chaque étape, du bon de commande à la facturation, est réalisée sans retard.
Interface administrative :
- Représenter la société en cas de problèmes administratifs ou en tant qu'interlocuteur pour les clients.
- Assurer un suivi fluide des processus administratifs, en jouant un rôle de médiateur pour débloquer les situations délicates.
Gestion de crise :
- Apporter des solutions rapides et efficaces pour les petits problèmes opérationnels (dossiers à faible marge, retards de paiement, etc.) tout en maintenant une bonne relation avec les clients.
- S'assurer que toutes les procédures administratives soient Votre profil:
Compétences managériales : Aptitude à encadrer, accompagner et dynamiser une équipe de deux collaborateurs.
Compétences organisationnelles : Maîtrise des outils de gestion administrative, des indicateurs de performance, ainsi que des procédures de suivi et de fidélisation client.
Autonomie et polyvalence : Capacité à hiérarchiser les priorités et à intervenir simultanément sur plusieurs dossiers variés.
Esprit d'analyse : Faculté à prendre du recul face à des situations complexes et à proposer des solutions pertinentes et efficaces.
Aptitudes relationnelles : Excellente communication, sens aigu du service client et aptitude à gérer les situations conflictuelles avec diplomatie.

Rémunération sur 39h du Lundi au Vendredi donc heures supplémentaires comprises
La rémunération est soumise à primes, comme 13.3 mois, primes sur objectifs ....

Entreprise

• LYNX RH

Offre n°25 : Employé / Employée de pressing (H/F)

• Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Description du poste
Chez 5àsec, nous sommes bien plus qu'un simple pressing !
Depuis 1968, nous innovons pour offrir un service de qualité exceptionnel dans le traitement du textile.
Notre identité, c'est avant tout des valeurs fortes : un diagnostic personnalisé pour chaque vêtement, des délais respectés et un engagement environnemental solide.
Nous sommes fiers d'être présents sur 5 continents, avec 1730 magasins répartis dans 31 pays. Chaque jour, nous servons 114 000 clients et traitons 285 000 pièces.
Vos missions :
Notre Responsable de magasin recrute son/sa nouvelle employé(e) polyvalent(e) pour renforcer son équipe !
Intégrer son magasin, c'est apprendre un métier technique avec des missions stimulantes et dynamiques, au service du client.
A quoi ressemblera votre journée en magasin ?
Passionné(e) par le commerce, vous prendrez soin des clients en réceptionnant leurs pièces, pour les traiter, les laver en machines ou les repasser.
Armé(e) de votre savoir-faire, vous traiterez chaque tâche avec soin, vous procéderez au repassage afin de redonner vie aux tissus.
Perfectionniste, vous effectuerez un contrôle de qualité afin de vous assurer que tout soit parfait.
Vous prendrez soin de nos clients, en les accueillant avec le sourire, prêt à les renseigner et à répondre à leurs besoins.
La mission décrite vous parle, alors tentez l'aventure !
Profil recherché :
Vous aimez rendre service et à satisfaire les clients.
Vous avez de l'énergie et vous êtes investi(e) dans les missions qui vous sont confiées.
Rejoignez notre équipe et faites partie d'une aventure professionnelle enrichissante, évolutive et challengeante dans le numéro 1 du pressing en France !
Vous ne cochez pas toutes les cases ! Ce n'est pas un problème, les débutants dans le métier sont encouragés à postuler car nous sommes bien plus qu'une simple entreprise : nous sommes une véritable école de formation. Nous offrons une formation complète en interne, soutenue par une équipe engagée.
Nous proposons un CDD ( juillet-aout-septembre) - Temps complet 35H à pourvoir immédiatement
Nos petits plus ?
Un parcours d'intégration personnalisé
Un CSE
De multiples formations tout au long de votre parcours professionnel pouvant donner lieu à une mobilité interne
Une carte membre donnant accès à 30% de réduction
Un baromètre sociale effectué tous les ans pour mesurer la qualité de vie chez 5asec
L'organisation en boutique :
Amplitude horaire du magasin : 9H-19H30
Horaires : variable selon l'activité du magasin
Temps de travail : annualisation du temps de travail (1607h/ an)
Jours de travail : Du lundi au samedi inclus
Type d'emploi : Temps complet ( 35H)
Durée du contrat : CDD ( 3 mois)
Rémunération : 1 834,43€ par mois
Nombre d'heures : 35H par semaine
Avantages :
Intéressement et participation
Prise en charge du transport quotidien
Rémunération supplémentaire :
Primes
Lieu du poste : En présentiel

Compétences

• - Charger le linge dans les machines et enclencher le programme
• - Déterminer les modes de nettoyage en fonction des types de tissus (lavage à sec, blanchisserie, repassage, etc)
• - Préparer un article en vue du repassage
• - Repasser du textile (vêtements, linge)

Entreprise

• 5ASEC R I F

Offre n°26 : Responsable de site / secteur immobilier H/F - Marseille (H/F)

• Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Envie de contribuer au bien-être des locataires et à la qualité de leur logement ?

Recherche un(e) Responsable de Secteur H/F pour rejoindre son équipe dynamique et engagée.

Au cœur de votre mission : la satisfaction des locataires

En lien direct avec votre équipe et les locataires, vous serez un acteur clé de la qualité de service au sein de notre Office. Vous piloterez l'ensemble des actions liées à l'entretien, à la relocation, à la sécurité et à la maintenance courante du patrimoine dont vous aurez la charge.

Vos principales responsabilités

Commercialisation des logements et réduction de la vacance

Piloter et contrôler la mise en location en respectant les procédures, les délais et les budgets impartis
Effectuer les pré-visites, visites des logements et états des lieux en relation avec les locataires
Superviser les travaux de relocation et réaliser des contrôles de chantier
Mettre à jour la base de données et les diagnostics
Contribuer au traitement des impayés et des résiliations
Entretien et maintenance du patrimoine

Veiller au respect des procédures de traitement des réclamations
Piloter et contrôler les interventions techniques et de sécurité
S'assurer du respect des bonnes pratiques et des règlements par les locataires
Faire remonter les besoins en travaux à la régie
Prévention des risques et sécurité

Effectuer des rondes de surveillance et mener des actions correctives
Garantir la prévention des risques professionnels et veiller au respect des règles de sécurité
Animer et encadrer une équipe de proximité et/ou des prestataires externes
Management

Organiser, contrôler et coordonner le travail de votre équipe
Assurer la continuité de l'activité et maintenir la qualité de service
Contribuer au développement des compétences de l'équipe et à l'intégration des nouveaux arrivants
Mener les entretiens, fixer et évaluer les objectifs et définir les besoins en formation
Gestion administrative

Saisir les bons de travaux et de commande, contrôler et saisir le service fait
Veiller à la bonne exécution des marchés et alerter si besoin
Gérer et optimiser les budgets et traiter les factures
Participer à la rédaction des courriers et notes d'information
Un profil polyvalent et opérationnel

Formation Bac +2 Bâtiment, Gestion immobilière ou expérience significative sur un poste similaire
Goût du terrain et de la proximité
Qualités managériales confirmées : autonomie, leadership, capacité à fédérer et motiver
Sens du client interne et externe
Connaissance technique du bâti et de sa réglementation
Connaissance des règles de gestion immobilière, locative et des marchés publics
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Rejoignez une équipe dynamique et engagée

13 habitat est un employeur engagé pour la qualité de vie au travail et la diversité. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant et des opportunités d'évolution professionnelle.

Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous souhaitez contribuer à l'amélioration du cadre de vie des locataires, envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Ne manquez pas l'opportunité de faire la différence au quotidien !

Compétences

• - Gestion de logements sociaux
• - Techniques de construction
• - Animer, coordonner une équipe
• - Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
• - Diagnostiquer des anomalies dans la prévention des risques
• - Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
• - Former aux évolutions techniques et règlementaires en matière de sécurité
• - Réaliser des opérations de gestion immobilière
• - Réaliser un état des lieux

Formations

• - Immobilier | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• 13 HABITAT

Offre n°27 : Agent / Agente d'exploitation en transport (H/F)

• Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en astreinte...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Nous recherchons un(e) Agent exploitation Transport (H/F) pour rejoindre notre équipe.

Un(e) Agent exploitation Transport (H/F) joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des opérations de dépannage / remorquage automobile.
Il/ Elle assiste l'équipe d'exploitation dans la coordination des activités quotidiennes, en veillant à ce que les services de dépannage /remorquage soient exécutés de manière efficace et conforme aux normes de qualité de l'entreprise. Un(e) Agent exploitation Transport (H/F) doit être réactif, polyvalent, organisé et capable de gérer les urgences avec calme et professionnalisme.

Missions
- Recevoir et préparer les missions de dépannage / remorquage : optimiser le bon déroulement des interventions
- Affecter les chauffeurs aux missions en fonction de leur disponibilité, de leur proximité, de leur véhicule et de la nature de l'intervention
- Assurer une communication claire et concise avec les chauffeurs lors de l'affectation et le suivi des missions
- Suivre l'avancement des opérations de dépannage / remorquage en temps réel et prendre des mesures correctives si nécessaire pour éviter les retards et les erreurs
- Etablir des devis (si dépassement kilométrique ou non prise en charge des frais de remorquage)

D'autres missions peuvent vous être confiées
- Gestion du parc automobile
- Service de relivraison
- Gestion des sinistres
- Gestion du parc
- Relances expertises

COMPETENCES / SAVOIR-ÊTRE :
- Rigueur, logique, patience et réactivité
- Gestion du stress et de l'urgence
- Cohésion d'équipe
- A l'aise en informatique
- Polyvalence
- Responsabilité
- Connaissance géographique des différents arrondissements de Marseille

Première expérience exigée

Modalités du poste à pourvoir
- Rémunération : SMIC + variables astreintes attractives
- Horaire de travail : Horaire en roulement du lundi au vendredi soit de 7H30 à 16H30 ou de 9H30 à 18H30
- Astreintes de nuit et de week-end

Compétences

• - Adapter sa communication selon l'interlocuteur
• - Concevoir un plan d'acheminement de marchandises optimisé
• - Coordonner des flux de transport
• - Gérer les urgences et les imprévus lors des opérations de transport
• - Participer à la circulation et au partage des informations au sein de l'équipe
• - Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) adaptés au secteur transport et logistique
• - Gestion du stress et de l'urgence
• - Maîtrise de la cartographie de Marseille
• - Maîtrise des outils bureautiques

Formations

• - Logistique transport | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CARROMECA AUTOS

Offre n°28 : Employe administratif (H/F)

• Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Pennes-Mirabeau ()

Le poste :
Nous recherchons un ou une Employé Administratif (H/F) Sur le site des Pennes Mirabeau Les principales missions consisteront à : -Être l'interlocuteur privilégié des clients de l'agence en termes de support et de service après-vente. -Assurer l'accueil téléphonique et les réponses à la boites mail SAV (suivi et traitement des hors délai, rechercher les colis manquants) -Traiter et suivre les réclamations client, les souffrances-Traiter et suivre les demandes d'enlèvements clients et unitaires. -Prendre rendez-vous avec les destinataires -Saisir et prendre en charge les EDI (Echange des Données Informatisées) -Apporter une aide au conducteurs distribution en cas de problème sur leurs tournées.


Profil recherché :
Experience demandée dans ce domaine Automome, Maitrise de l'informatique
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• PROMAN

Offre n°29 : Chargée-e d'administration (H/F)

• Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

La chargée d'administration, en lien étroit avec les membres de la direction, aura pour mission de soutenir la gestion administrative de l'association, d'assurer la gestion administrative des formations et d'assurer la gestion du matériel et des locaux.

> Soutenir la gestion administrative et financière de l'association (60% du temps)
- Contribuer aux dépôts de demandes de subventions et aux bilans (mise à jour des documents administratifs, dépôt sur les plateformes, suivi des échéances, des conventions et des versements)
- Contribuer au recueil des données et à leur analyse (indicateurs d'activité, évaluation d'impact, etc.)
- Gérer le courrier entrant et sortant
- Assurer la gestion des adhésions
- Suivre les devis, les factures et le recouvrement en lien avec le comptable
- Participer à la préparation du rapport annuel d'activité
- Assurer le suivi du plan de développement des compétences et les relations avec l'OPCO

> Assurer la gestion administrative et logistique des formations (25% du temps)
- Préparer, envoyer et suivre les documents (conventions, convocations, attestations de présence, attestations de fin de formation, etc.)
- Assurer la gestion des inscriptions, des formulaires de recueil de besoins, les évaluations, etc.
- Organiser la logistique des formations (réservations de salles, création des liens visio, gestion du stock de matériel pédagogique, etc.)

> Assurer la gestion du matériel et des locaux (15% du temps)
- Réaliser les achats (fournitures administratives, petit matériel, etc.) et vérifier la conformité des livraisons.
- Assurer le suivi du véhicule de l'association
- Gérer les prêts de locaux (conventions, clés, etc.)
- Assurer les relations avec les différents fournisseurs et prestataires (photocopieur, assurance, maintenance informatique, entretien des appareils de chauffage, location de voitures, etc.)
- Assurer le suivi du matériel, sa mise à disposition aux salarié-es, son entretien et sa maintenance avec les prestataires.

En fonction des besoins de l'association, la liste des tâches décrites ci-dessus pourra être amenée à évoluer

Adhésion indispensable aux principes fondateurs du MFPF.

Conditions de travail
Lieu de travail : Planning Familial 13 Marseille
Mutuelle d'entreprise, 6 semaines de CP par an

Compétences

• - Assistant de gestion et d'administration d'entreprise
• - Environnement administratif, institutionnel et politique
• - Gestion administrative du courrier
• - Techniques de secrétariat
• - Contrôler la conformité des données
• - Corriger et mettre en forme un document
• - Organiser un rétroplanning
• - Prioriser des tâches en fonction des urgences et des besoins

Entreprise

• PLANNING FAMILIAL DES BOUCHES-DU-RHONE

Offre n°30 : REDACTEUR PV REUNION FREELANCE (H/F)

• Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CCE
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Dans le cadre de son développement, CELIADE recrute des rédacteurs de procès verbaux de réunions (H/F) en Freelance, à temps partiel.

Ces rédacteurs seront amenés à réaliser les procès-verbaux des réunions de comité sociaux et économiques (CSE).

Il s'agira de retranscrire des réunions en français: passage du langage parlé au langage écrit, en restant fidèle aux échanges.

Ces PV devront être restitués selon des délais convenus avec nos clients.



Il est nécessaire d'être mobile pour être présent physiquement dans les entreprises afin d'assister aux réunions et commencer la prise de note. Les réunions étant également enregistrées, ces notes seront affinées dans un second temps pour retravailler le texte et la mise en page.

Vous êtes doté d'un bon esprit de synthèse, et êtes capable d'écrire rapidement.

L'orthographe n'a pas de secret pour vous, et votre syntaxe est irréprochable.

Vous faite preuve de professionnalisme, de rigueur, et de discrétion lors des réunions en entreprise.

Maîtrise du logiciel Word nécessaire.

Nous recherchons des rédacteurs en français, mais également en anglais.



Forfait 75€/heure

Entreprise

• CELIADE

Offre n°31 : AGENT DE VOYAGE / BILLETISTE (H/F)

• Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois - Dans le secteur du tourisme
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Poste à pourvoir à partir de début septembre
Maîtrise du logiciel Amadeus parfaite primordial .
Contrat de 35H (horaire à répartir sur la semaine avec la direction)
Maîtrise de l'anglais
Salaire à déterminer en fonction de l'expériences et connaissances
Toutes les connaissances , expériences transmises sur le CV seront soumises à vérification .
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation.

Compétences

• - Utilisation de logiciels de réservation
• - Logiciels professionnels Amadeus, Sabre, Travelport
• - Réglementation du transport aérien
• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Contrôler la conformité des données
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Créer, organiser ou coordonner un évènement
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Effectuer une réservation
• - Elaborer, adapter une proposition commerciale
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Parler une ou plusieurs langues étrangères
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Utiliser les outils numériques
• - Vendre ou louer des produits ou des services

Entreprise

• CASTELLANE VOYAGES

Offre n°32 : Chargé de recouvrement impayés loyers (H/F)

• Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Suit les dossiers pré contentieux en impayé.

ACTIVITES GENERALES.

Accompagnement du nouvel entrant

- Suivi des nouveaux entrants : réception des locataires avec le CESF

-Suivi de la mise en place des dossiers de FSL accès

- Mise en place du prélèvement automatique

- Création du site internet

- Proposition pour les personnes ayant refusé le prélèvement automatique d'un accompagnement pour paiement par carte bleue (via le site internet)

- Maîtrise et prévention des impayés

- Gestion des réclamations dans leur périmètre de fonction

-Relance des locataires dans le cadre des enquêtes SLS/ OPS

- Mise à jour des informations du locataire

- Traitement précontentieux des lettres de relances

- Permanence sur site et visite à domicile

- Traitement des ruptures APL

- Traitement des rejets de prélèvement

- Mobilisation des aides sociales, travail en lien avec les travailleurs sociaux et le CESF

- Suivi des locataires résiliés mutés.

PROFIL

-De formation Bac à Bac + 2 Professions immobilières, Économie sociale et familiale ou expérience équivalente,

-Connaissances des dispositifs d'accompagnement social

-Qualités relationnelles, sens de l'écoute,

-Capacité à organiser son activité,

-Maîtrise de l'outil informatique et de la bureautique

Type d'emploi : CDD 3 MOIS

Rémunération : Entre 24 500€ et 26 000€ brut annuel / 13 mois

Avantages :

Flextime
Intéressement et participation
Prise en charge du transport quotidien

Programmation :

Du lundi au vendredi

Formation:

Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Compétences

• - Procédures de recouvrement de créances
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Renseigner des supports de suivi d'activité

Entreprise

• 13 HABITAT

Offre n°33 : OUVRIER ESPACES VERTS CREATION/ENTRETIEN (H/F)

• Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

L'agence INTERIM NATION de Marseille recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'aménagement paysager , un ouvrier espaces verts création ou entretien H/F. 5 postes à pourvoir.

Vous maitrisez les missions de :
-Création et aménagement d'espaces
-Elagage
-Pose d'arrosage automatique et programmation du système
-Pose de gazon naturel ou synthétique
-Travaux de maçonnerie
-Travaux d'entretien
-Gestion de l'arrosage

Compétences

• - Techniques d'engazonnement
• - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• - Tailler les arbres

Entreprise

• INTERIM NATION MARSEILLE

Offre n°34 : Agent / Agente de back-office (H/F)

• Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

GESTIONNAIRE BACK OFFICE A EN CHARGE LA SAISIE DES DOSSIERS, EFFECTUE L'ENSEMBLE DES ACTES DE GESTION COURANTE DECOULANT DE L'ACCEPTATION D'UN DOSSIER. LES ACTIVITES PRINCIPALES SONT LES SUIVANTES :
- Assurer la saisie des contrats dans l'outil ;
- Mettre à jour les données dans les différentes applications ;
- Analyser la complétude des dossiers ;
- Contrôler la cohérence des données et des pièces justificatives ;
- Prise d'appels et renseignements téléphoniques ;
- Gérer les relances et les impayés ;
- Répondre aux demandes des clients ;
- Constituer les dossiers pour les procédures contentieuses et sinistres
- Etablir des reportings
- Assurer l'assistance aux utilisateurs

Compétences

• - Gestion du Back Office
• - Gestion du Middle Office
• - Mettre en application les règles et les procédures

Offre n°35 : Conseiller bancaire en ligne - H/F

• Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 16/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Véritable extension de notre réseau de 1700 agences en France, le Centre de Service Client de BNP Paribas complète et assure les services à distance de la Banque.
Vous rejoindrez notre Centre de Service Client qui accueille les demandes de notre clientèle à distance. Au quotidien :
Vous serez l'interlocuteur privilégié des Clients Particuliers, Professionnels et Très Petites Entreprises. Vous accompagnerez à distance cette clientèle pour toutes ses demandes en matière d'opérations courantes de banque au quotidien : accès aux comptes, questions sur le site et application MaBanque, réorientation de la demande vers un expert si besoin
Vous assurerez un service de qualité à la clientèle en la conseillant et en répondant à ses besoins dans les meilleurs délais.
Vous contribuerez à améliorer l'expérience de la clientèle sur l'ensemble des canaux de communication digitaux (téléphone, chat, mail). Vous accompagnerez la clientèle afin qu'elle gagne en autonomie.
Vous identifierez les opportunités de rebond commercial et mettrez en œuvre les actions nécessaires à leurs concrétisations, votre sens du commerce vous permettra d'avoir toujours en tête la réalisation des objectifs de votre équipe.
Vous contribuerez à une meilleure connaissance de la clientèle et à la mise à jour des informations.
Vous ne serez pas seul ! Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté. Vous rejoindrez une équipe de 8 à 10 conseillers au service de la satisfaction client dans laquelle règnent entraide et collaboration.
Vous intègrerez le Centre de Service de Marseille , situé 42 Boulevard de Dunkerque, Le Corail, 13002 Marseille accessible en Tram T2/T3 et Métro 2. Un restaurant d'entreprise est à proximité.
Vous travaillerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon un rythme fixé à l'avance de 4,5 jours.

Les avantages à nous rejoindre ?
Un package rémunération et des avantages :
Un fixe annuel brut de 24 000€ à 31 000€ sur 12 mois et un variable défini en fonction de votre performance et/ou de celle de votre équipe.
Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, .
De la flexibilité avec un rythme de travail hybride avec un rythme de trois jours sur site et un jour et demi à domicile.
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde durable.
Découvrez nos engagements(Ce lien s'ouvre dans un nouvel onglet) pour notre clientèle et notre société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Avez-vous le profil ?
Vous avez un diplôme Bac +2 à Bac +3 avec des connaissances en banque, commerce, gestion ou assurance.
Vous justifiez prioritairement d'une première expérience de 6 mois minimum en relation client ou vente (stage et alternance compris).
Grâce à votre bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre écoute active, votre capacité d'apprentissage et de développement personnel. Vous savez être à l'écoute des besoins de vos clients afin de cerner leurs demandes. D'un tempérament commercial, vous avez le goût du challenge et êtes orienté résultat. Vous avez démontré votre capacité à collaborer et à travailler en équipe.

Compétences

• - Connaissance des produits financiers
• - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
• - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Elaborer, adapter une proposition commerciale
• - Capacité d'adaptation
• - Capacité à communiquer à l'oral et par écrit
• - Français Courant Exigé
• - Capacité à collaborer/travail d'équipe
• - Ecoute active
• - Etre orienté client
• - Connaissance et culture digitale
• - Connaissance des opérations bancaires courantes

Offre n°36 : Monteur remorques et attelages (H/F)

• Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 16/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - CABRIES ()

Nous recherchons avant tout une personne " bon bricoleur" afin de réaliser le montage des remorques et la pose d'attelage sur les véhicules.
Savoir monter/démonter un parechoc et des phares
Pas de mécanique moteur automobile

Entreprise

• REMORQUES DU MIDI

Offre n°37 : VENDEUR COMPTOIR (H/F)

• Publié le 15/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

PROMAN EXPERTISE, réseau d'agences d'intérim et de recrutement dédié aux Employés, Techniciens et Cadres, articule son savoir-faire autour de 3 filières métiers :

- Fonctions support et administratives

- Ingénierie de l'industrie et de la construction

- Informatique et télécommunications

La division Ingénierie de PROMAN EXPERTISE recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le traitement de surface aéronautique, un VENDEUR COMPTOIR - H/F. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois, basée à MARSEILLE.



A ce titre vos missions seront les suivantes :

- Vente au comptoir

- Accueillir et conseiller les clients professionnels en agence.

-Identifier les besoins, proposer des solutions techniques adaptées en matière de contrôle d'accès.

-Établir les devis dans SAP, assurer la saisie des commandes et suivre les ventes jusqu'à la livraison.

-Gérer les encaissements et assurer la bonne tenue de l'espace de vente.

-Traiter les demandes entrantes (téléphone, mail) et relancer les devis.



- Animation commerciale du show-room

-Mettre en valeur les produits exposés (mise en situation, démonstration.).

-Maintenir le show-room en parfait état de propreté et d'organisation.

-Organiser des événements clients (journées portes ouvertes, démonstrations produits).

-Collecter les retours clients sur les produits présentés et remonter les informations au service marketing/achats


Profil recherché:


-Vous êtes titulaire d'une formation technique et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire.

-Vous êtes autonome, dynamique et disposez d'excellentes capacités relationnelles.

-Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre rigueur.

Compétences

• - Commande en gros
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Etablir des éléments d'une commande
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• PROMAN EXPERTISE

  Créé en 2007, le réseau d'agences PROMAN EXPERTISE est spécialisé dans le recrutement intérimaire et permanent, d'employés, de techniciens et de cadres. Nous recrutons tout autant des jeunes diplômés Bac+2/+5 que des candidats bénéficiant d'une expérience professionnelle riche. Nous disposons ainsi de trois filières qui interviennent spécifiquement sur le recrutement du niveau Technicien au niveau Cadre dans les domaines de l'Ingénierie, de l'informatique et du Tertiaire.

Offre n°38 : Secrétaire médicosocial / Secrétaire médicosociale (H/F)

• Publié le 15/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Le Centre Phocée, situé à Marseille, recrute un(e) Secrétaire Médico-Social(e) en CDI à temps plein poste à pourvoir le 1er septembre 2025

Intégré(e) à l'AFAH (Association pour les Foyers et Ateliers des personnes Handicapées), reconnue d'intérêt général depuis 1967, vous participerez à une mission porteuse de sens : accompagner des personnes en situation de handicap dans leur parcours d'insertion professionnelle et sociale. Le Centre regroupe trois dispositifs : ESPO (Établissement de Préorientation) - ESRP (Établissement de Réadaptation Professionnelle - réentraînement au Travail) - UEROS (Unité d'Évaluation, de Réentraînement et d'Orientation Socioprofessionnelle)

Vos missions principales
Volet médico-social
Accueil physique et téléphonique
Gestion des rendez-vous, convocations et dossiers de préadmission
Suivi et archivage des dossiers
Mise à jour documentaire et gestion électronique des documents
Diffusion des notes et mails d'informations

Volet administratif
Création et suivi des dossiers administratifs
Élaboration des plannings d'intervenants
Gestion des mails, appels, courriers entrants/sortants
Suivi des listes d'attente, entrées et sorties
Appui pour les dossiers de rémunération du public
Commandes et gestion des fournitures, saisie factures

Accueil principal
Accueil et orientation des visiteurs et personnes accompagnées
Réception et ventilation du courrier et des livraisons et transmission des messages

Compétences attendues
Techniques & organisationnelles
Maîtrise des outils bureautiques (connaissance ViaTrajectoire, Resid ESMS et logiciel Ogirys serait un plus)
Aisance rédactionnelle
Sens de l'organisation et gestion des priorités
Capacité à informer, orienter et accompagner les publics

Comportementales
Autonomie, rigueur, sens des responsabilités
Qualités relationnelles, écoute, bienveillance
Réactivité, adaptabilité, esprit d'équipe
Discrétion et respect de la confidentialité

Profil recherché
Diplôme requis : Titre professionnel de Secrétaire Assistant Médico-Social ou équivalent bac, FCIL Secrétariat Médical

Rémunération & avantages
Selon la CCNT 66, avec reprise d'ancienneté possible
18 jours de congés supplémentaires
Accès aux œuvres sociales : chèques vacances, chèques cadeaux, participation à des activités culturelles/sportives, etc.
Parking gratuit sur site

Candidature
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de la Direction du Centre Phocée
par mail : ressourceshumaines@afah.fr

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

• CENTRE DE PREORIENTATION

  L'AFAH (Association pour les Foyers et Ateliers des personnes Handicapées, Association loi 1901) est une plate-forme de services pour les personnes en situation de handicap (déficiences diverses). L'objectif de l'AFAH est de favoriser la réadaptation et l'insertion des personnes. L'AFAH gère plusieurs établissements et services suivants, tous situés à Marseille : - le Centre Bellevue - le Centre Phocée (ex Préorientation) - l'Esat Phocéen

Offre n°39 : Référent.e scolaire (H/F)

• Publié le 15/07/2025 | mise à jour le 16/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - BAFA Exigé
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

L'association Petitapeti recherche un(e) référent.(e) scolaire à temps plein, en contrat adulte relais (-vérifier les conditions d'éligibilité), CDD 15 mois.
MISSIONS ET ACTIVITÉS
- Assurer la référence du dispositif d'accompagnement à la réussite scolaire de Petitapeti
Accompagnement scolaire des élèves de primaire : animation collective de l'accompagnement scolaire les mardis, jeudis et vendredis + lors des vacances scolaires ; animation hebdomadaire des projets d'accompagnement scolaire spécifique (CLAS).
Accompagnement au passage des élèves de CM2 vers le collège
Gestion des bénévoles intervenant lors de l'accompagnement scolaire
Médiation et mise en relation école / enfant / famille / partenaires socioéducatifs (PRE, AFEV, etc.) / quartier en lien avec la coordinatrice et l'ensemble de l'équipe d'animation.
Établissement avec les parents d'un lien de coéducation

- Contribuer à concevoir collectivement, avec l'ensemble de l'équipe d'animation, le programme d'activités selon les spécificités des publics :
Articulation aide aux devoirs / activités culturelles et de loisirs sur les temps péri et parascolaires
Programmation et animation d'activités culturelles et de loisirs : les mercredis après-midi et en journée durant les vacances
Développement et entretien de relations partenariales
Participer à l'organisation de manifestations événementielles

- Participer à la vie associative de Petitapeti
Participation à la réunion d'équipe et à l'Assemblée Générale
Participation aux analyses de pratique
Implication dans les formations proposées par le Conseil d'administration, la coordinatrice et les partenaires
Accompagnement des bénévoles
Entretiens d'adhésion des usagers de l'Association

Compétences

• - Gestion du stress
• - Jeux de société
• - Techniques de gestion de conflits
• - Techniques de médiation culturelle
• - Techniques d'expression corporelle
• - Techniques pédagogiques
• - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
• - Concevoir une animation événementielle
• - Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Animer des activités culturelles et artistiques
• - Animer en direct des jeux, des interventions faisant appel au public
• - Animer un atelier à thème
• - Assurer la sécurité des participants durant les activités
• - Assurer une ambiance accueillante et conviviale
• - Comprendre et respecter les règles de vie collective
• - Concevoir des animations selon les types de publics
• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• - Gérer le matériel nécessaire aux activités
• - Gérer une situation conflictuelle
• - Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation
• - Organiser des activités éducatives pour les enfants
• - Organiser et planifier une activité
• - BAFA

Entreprise

• PETITAPETI

Offre n°40 : Aide de cuisine (H/F)

• Publié le 15/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail saisonnier
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

VISALTIS EMPLOI, agence intérim spécialisée dans le recrutement en CDI, CDD et INTERIM de personnel qualifié favorise la proximité et l'écoute dans les relations aussi bien avec nos clients que nos candidats.

Chaque jour, nous déléguons plus de 500 Intérimaires Professionnels dans nos entreprises partenaires. Venez faire partie de nos équipes ! Notre agence Visaltis de La Seyne est à la recherche d'un(e) Aide de Cuisine (H/F) sur MARSEILLE pour une compagnie maritime.

Responsabilités :

- Préparation des entrées, plats et desserts pour les passagers et l'équipage
- Respect des normes de qualité et de sécurité
- Dressage, nettoyage
- Gestion des stocks, manutention

Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :

Une première expérience dans le domaine de la restauration, idéalement en cuisine
Un sens aigu de l'organisation et une capacité à travailler sous pression
Une connaissance des règles de sécurité alimentaire et d'hygiène (HACCP)
Un esprit d'équipe et une bonne communication avec vos collègues
Poste embarqué à partir de Marseille, embarquement de 7 à 35 jours avec une amplitude de 65h/ semaine (du lundi au dimanche)

Rythme soutenu mais cadre de travail confortable à bord : cabine individuelle, salle de sport, salle de repos, buanderie à disposition

Contrat saisonnier de 2 mois

Compétences

• - Gestes et postures de manutention
• - Dresser des plats pour le service
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Eplucher des légumes et des fruits
• - Préparer les viandes et les poissons
• - Assurer la propreté de la zone de travail
• - Assurer le respect des normes de sécurité alimentaire
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel

Entreprise

• VISALTIS'EMPLOI

Offre n°41 : Freighting Assistant H/F

• Publié le 15/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

MISSIONS

Vérification des Freight Manifests avant envoi du DTX par le service documentation export
- Suivi des taxes navires,
- Contrôle des anomalies
- Relance des BLs non clôturés ou en attente
- Gestion de la taxation de certains dossiers

Vérification des Freight Manifests après envoi du Manifest
- Emission des correctors dans notre lociciel interne de gestion des litiges
- Traitement des demandes du service dispatch
- Traitement des données pour notre siège : On-carriage charge errors, Emergency Imbalance Surcharge, FQS manquantes.

Gestion des MFTC
- Réception et analyse quotidienne des données
- Suivi et relance des dossiers MFTC en attente

Compétences

• - Droit maritime
• - Logiciel d'exploitation portuaire
• - Réglementation du transport de marchandises
• - Contrôler la conformité des données
• - Gérer des réclamations et litiges

Formations

• - Transport maritime | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• MSC - MEDITERRANEAN SHIPPING COMPANY FRA

Offre n°42 : SECRETAIRE DE DIRECTION (HOMME/FEMME) (H/F)

• Publié le 15/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Recherche secrétaire de direction RH pour :
- gestion clientèle et salariale
- très bon relationnel et une très bonne élocution
- bonne maitrise des logiciels
- gestion des plannings
- factures, devis...
_ comptabilité
-traitement des mails et autres
- bac +2
- véhiculer
- maitrise de l'anglais
- une expérience de 1 an minimum en tant que RH.

Une expérience dans le milieu de la sécurité serait un plus
Le poste à pourvoir est sur Marseille (bureaux administratifs)
Poste à pourvoir rapidement

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Comptabilité générale
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Réaliser des opérations comptables
• - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
• - Utiliser les outils numériques
• - Expérience de 1 an minimum en tant que RH

Entreprise

• PROVENCALE SECURITE

Offre n°43 : Chargé(e) de Recouvrement Amiable et Judiciaire (FR/EN) (H/F)

• Publié le 15/07/2025 | mise à jour le 16/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Contrat : CDI - Temps plein
* Rythme évolutif vers 4 jours/semaine
* Poste à pourvoir au 1er Septembre 2025

À propos de LEGALCITY
LEGALCITY est un cabinet de recouvrement 100 % digital, reconnu pour son approche innovante et éthique du recouvrement de créances. Réglementé, orienté résultats et engagé dans la modernisation de la gestion du contentieux, LEGALCITY s'appuie sur les dernières technologies, notamment l'intelligence artificielle, pour offrir à ses clients (B2B) des services rapides, efficaces et respectueux.

Votre mission
En tant que Chargé(e) de recouvrement amiable et judiciaire, vous jouerez un rôle clé dans la relation entre nos clients créanciers et leurs débiteurs. Vous interviendrez aussi bien en phase amiable qu'en phase judiciaire (procédures d'injonction de payer, exécution, suivi avocat/huissier).

Vos responsabilités principales :

Gérer un portefeuille de créances (B2B)

Conduire les relances amiables par téléphone, email et courrier

Initier et suivre les procédures judiciaires (en lien avec les juridictions, huissiers et avocats)

Rédiger des correspondances professionnelles en français et en anglais

Maintenir un haut niveau de qualité dans le suivi client et débiteur

Utiliser nos outils digitaux et solutions d'IA pour optimiser vos actions

Profil recherché
Excellente maîtrise de l'anglais écrit et oral (indispensable)

Formation ou forte appétence en droit, contentieux, recouvrement ou procédures civiles

Très à l'aise avec les outils numériques, les plateformes cloud et les outils d'automatisation/IA

Excellentes qualités relationnelles, empathie, diplomatie

Capacité à travailler en autonomie dans un environnement dynamique et digitalisé

Goût du résultat, de l'analyse et de la rigueur procédurale

Ce que LEGALCITY vous offre
Une équipe à taille humaine, bienveillante et motivée

Un rythme de travail évolutif vers 4 jours par semaine

Jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaires

Titres-restaurant ou prise en charge des repas

Remboursement à 100 % du transport

Un système de commissions mensuelles sur les honoraires perçus

Des perspectives d'évolution vers des fonctions de supervision ou de gestion grands comptes

Compétences

• - Argumentation commerciale
• - Bureautique et outils collaboratifs
• - Capacité d'adaptation
• - Logiciel de gestion clients
• - Logiciels de gestion de recouvrement
• - Procédures judiciaires
• - Réglementation des délais de paiement
• - Réglementation des procédures de recouvrement
• - Techniques de gestion de conflits
• - Techniques de persuasion
• - Appliquer la législation et la réglementation en vigueur
• - Collaborer avec d'autres départements pour optimiser les procédures
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Convaincre, négocier
• - Créer une relation de confiance
• - Etablir le contact avec les débiteurs et les relancer si besoin
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Initier si nécessaire des procédures judiciaires en coordination avec le service juridique
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Mettre en place et suivre les procédures de recouvrement en cas de non-paiement
• - Négocier des délais de paiement ou des plans de remboursement
• - Proposer des solutions adaptées à la situation financière du débiteur
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Traiter des dossiers de contentieux

Entreprise

• LIVE.DIGITAL

  Fournir aux entrepreneurs des solutions simples et pratiques leur permettant de gérer aux mieux les problématiques juridiques et administratives afin qu ils se consacrent pleinement à leur métier et au développement de leur activité en toute sérénité !

Offre n°44 : Employé(e) de vente-caisse (H/F)

• Publié le 15/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - CABRIES ()

Rejoignez La FOIR'FOUILLE ! Nous recrutons un(e) Employé(e) Libre-Service en CDI !

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et conviviale ? Vous aimez le contact client et participer à la bonne marche d'un magasin ? Ce poste est fait pour vous !

Votre rôle :

En tant qu'Employé(e) Libre-Service, vous êtes un acteur clé de l'expérience client ! Sous la responsabilité des Responsables magasin, et après une formation sur le terrain, vous serez en première ligne pour accueillir, conseiller et accompagner nos clients dans leurs achats. Vous évoluez au sein d'une équipe polyvalente et soudée, et vous apportez une aide précieuse pour la mise en rayon, le rangement et l'entretien du magasin. Vous participez également aux inventaires et à la gestion des réserves lors des livraisons.



Vos missions :

Accueil et conseil clients : Être le point de contact privilégié pour nos clients et leur offrir un service personnalisé.
Mise en rayon des produits : Assurer la bonne présentation des produits pour offrir une expérience shopping optimale.
Gestion des stocks : Suivre l'état des stocks et garantir leur disponibilité.
Entretien et nettoyage des rayons : Maintenir un environnement propre et agréable.
Gestion des commandes et remises clients : Participer à la gestion des commandes en magasin.
Contrôle et étiquetage des produits : Veiller à la qualité et à la mise à jour des informations produits.
Réception des marchandises : Organiser et gérer la réception des livraisons.

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• C.C.D.

  La FOIR'FOUILLE, grande chaine de magasins français et n°1 de l'équipement à la maison, est présente en France, en Belgique et au Luxembourg depuis plus de 40 ans.

Offre n°45 : Conductrice-livreuse nuit et employé polyvalente pour une primeur (H/F)

• Publié le 13/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 24H15/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Nous cherchons un conducteur livreur de nuit (H/F) et employé(e) polyvalent(e)de l'épicerie pour les tâches suivantes :
- chercher des fruits et légumes au Min les Arnavaux à Marseille une fois par semaine de 2h45 à 8h du matin. Permis B obligatoire
- taches d'employé(e) polyvalent dans l'épicerie coopérative dans le 1er arrondissement de Marseille. Assister aux réunion de la coopérative pour participer au développement de la coopérative (SCOP)

Compétences

• - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
• - Livrer une commande
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Entreprise

• EPICERIE PAYSANNE

Offre n°46 : Gestionnaire Assurance (H/F) - CDI - Expérience exigée (H/F)

• Publié le 13/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Nous recrutons un(e) Gestionnaire en Assurance en CDI, expérimenté(e) et organisé(e), pour rejoindre notre équipe dynamique.
Vous serez responsable du suivi administratif des contrats d'assurance, du traitement des dossiers clients, et de la gestion quotidienne des opérations en lien avec les équipes commerciales.

Vous disposez d'au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire, et vous maîtrisez les outils bureautiques. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et êtes à l'aise dans la gestion administrative.

Rejoignez-nous pour évoluer dans un environnement stable, avec un salaire motivant et des primes attractives.

Compétences

• - Gestion des garanties et des assurances
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Identifier, traiter une demande client
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• AGDE ASSURANCE

Offre n°47 : (H/F)Technicien support helpdesk en informatique

• Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Lynx RH Technique, Cabinet de recrutement et agence d'intérim, cherche pour l'un de ses clients sur Marseille 2ème un technicien support utilisateur en informatique pour une mission longue en Interim


Vos missions:
Réseau :
- Réalisation d'actions sur le réseau.
- Installation et configuration des prises PC.
- Intervention pour le brassage dans les baies réseau, en soutien à la DSI.
Préparation de PC :
- Mastérisation automatique via le réseau.
- Préparation des nouveaux PC.
- Organisation de l'envoi des PC.
- Gestion de la réception et du recyclage des PC.
- Remastérisation lors de la réattribution des PC.
Téléphonie mobile (Apple iPhone) :
- Dépannage des problèmes rencontrés avec les iPhones.
- Désimlockage des iPhones si nécessaire.
- Assistance aux utilisateurs dans l'utilisation des iPhones.
- Utilisation de PMAD : LogMeIn pour la gestion à distance.
Maîtrise des outils de ticketing :
- Utilisation de Service Now pour la gestion des tickets.
- Gestion du parc informatique via l'outil de ticketing.
- Consultation de la base de connaissances (FaQ) pour résoudre les incidents.

Votre profil:
Disponible immédiatement
Profil Bac / Bac + 2 ayant au moins un an d'expérience en support informatique

Profil autonome, motivé, organisé, force de proposition, rigoureux, diplomate, capacité rédactionnelle


Connaissance des outils Office
Connaissance d Windows 10
Connaissance de Service Now
Anglais technique

Chez Lynx RH, nous mettons un point d'honneur à comprendre vos besoins et vos aspirations professionnelles afin de vous proposer des opportunités en adéquation avec votre profil. Notre approche du recrutement se veut personnalisée et orientée vers votre succès.
Nous croyons en une expérience de recrutement sur-mesure, où chaque étape est soigneusement conçue pour vous offrir la meilleure opportunité professionnelle. Notre équipe dédiée est à votre écoute pour comprendre vos compétences, votre expérience et vos objectifs de carrière.

Entreprise

• LYNX RH

Offre n°48 : Assistant polyvalent / Assistante polyvalente (H/F)

• Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Léo Lagrange Formation est un institut de formation qui dépend de la Fédération Léo Lagrange, importante Fédération Française d'Education Populaire. La branche PSMJ de Léo Lagrange Formation s'occupe spécifiquement de la formation et de l'accompagnement des personnes sous main de justice, incarcérées.
Nous recherchons pour notre siège situé à Marseille 1er un.e Assistant.e Polyvalent.e à temps plein, pour un poste en CDI.

Le poste :
Il/elle assite la direction dans la gestion quotidienne des activités déployées sur le territoire national, et dans la stratégie de développement de la structure :
- Réalise le suivi administratif des activités du démarrage jusqu'à la clôture
- Assure le suivi de la production et la préparation de la facturation
- Gère les informations liées aux prestations de formation
- Assure un lien avec les financeurs et les partenaires : cela nécessite une bonne maîtrise de la manipulation des chiffres, de tableaux Excel et de plateformes Régionales
Les missions :
Sous contrôle de la direction et en lien direct avec les services supports de Léo Lagrange Formation :
- Gère l'organisation administrative des formations, avec les coordinateurs en Région : réception, enregistrement, transmission et suivi des pièces constitutives des marchés de formation, contrôle des programmations et des réalisations, gestion des données permettant la facturation
- Assure un lien direct avec les financeurs au quotidien
- Renseigne les plateformes Régionales
- Utilise les outils numériques Léo Lagrange
- Recueille les données et prépare le Bilan Pédagogique et Financier
- Participe au développement de la structure en préparant le dossier administratif demandé dans le cadre de réponse à Appel d'Offre

Compétences

• - Normes rédactionnelles
• - Archiver des dossiers et documents de référence
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Réaliser des opérations comptables
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
• - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
• - Utiliser les outils numériques
• - S'intégrer à une équipe
• - Etre force de proposition pour des améliorations

Formations

• - Gestion organisme formation (BTS, DUT, Licence) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• LEO LAGRANGE FORMATION

Offre n°49 : Chauffeur VTC (CDI) - Véhicule fourni (H/F)

• Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le dimanche...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Recherchons plusieurs chauffeurs VTC en CDI

"Prêt(e) à prendre le volant de votre nouvelle carrière ?"
La carte VTC à jour est obligatoire !

Chez PIKKERS, nous ne sommes pas qu'une société de transport de personnes. Nous aspirons à offrir une expérience client irréprochable. Notre succès repose sur une équipe de chauffeurs professionnels, valorisée et équipée pour réussir.

Nous croyons qu'un chauffeur épanoui fait un client satisfait. C'est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour vous offrir les meilleures conditions de travail du marché.

Votre mission

-Aimez ce que vous faites tout en atteignant un objectif.

-Offrez une expérience mémorable grâce à votre conduite et votre personnalité.

-Garantir une conduite sûre et agréable.

-Représenter notre image de marque .

-Et bichonnez votre nouvelle meilleure amie.

Ce que nous proposons :

Une rémunération attractive et transparente.

Une vraie flexibilité horaire.

Un véhicule de fonction entièrement récent pris en charge par PIKKERS (entretien et assurance pris en charge).

Primes

Carte carburant fournie.

Mutuelle et prévoyance.

La stabilité et la sécurité d'un contrat en CDI à temps plein.

Une équipe support à votre écoute et au service de votre bien.

Profil recherché :

Permis B valide depuis au moins 3 ans.

Carte professionnelle VTC obligatoire.

Bonne présentation et sens du service.

Expérience de 0 à 2 ans.

Ponctualité et sérieux requis.

Au plaisir de faire votre connaissance,
L'équipe PIKKERS

Postulez dès maintenant !

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 005,00€ à 3 345 € par mois

Compétences

• - Documents de bord d'un véhicule
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
• - Transporter des passagers

Entreprise

• PIKKERS

Offre n°50 : Employé polyvalent en restauration (H/F)

• Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 15H/semaine Travail en horaires décalés
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - CABRIES ()

Le plan d'attaque :

Vous êtes la star du terrain et jonglez entre la mise en place et le service. Un seul but, la satisfaction client !

Au coup de sifflet vous accueillez et installez les clients avec votre plus beau sourire.

Véritable performer, vous vantez les mérites de nos bières fabriquées sur place et êtes à même d'apporter vos conseils sur la carte 3 Brasseurs.

A la mi-temps, vous veillez à l'entretien courant et au réapprovisionnement du bar et de la salle.

La règle du jeu : la mise en application des règles d'hygiène et de sécurité.

La recette du succès 3 Brasseurs :

Vous assurez vos arrières grâce à votre dynamisme doublé d'un excellent relationnel.

Vous marquerez des buts grâce à votre goût du challenge et votre capacité à travailler en équipe avec enthousiasme.

Ce que nous recherchons ? De la polyvalence ! Vous pourrez être amener à jongler entre le Service, le Run et le Bar.

Vous vous sentez prêt à être ambassadeur de la marque « 3 Brasseurs » ? Ne restez pas sur le banc de touche, envoyez-nous votre candidature CV !

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Rémunération : à partir de 12,00€ par heure

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Effectuer le service des plats à table
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Entreprise

• MJP BRASSERIE PDC

Offre n°51 : Accompagnant/e à domicile (H/F)

• Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 Mois
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

Nous recherchons un (e) aide à domicile passionné (e) pour rejoindre notre équipe.
Vous aurez un rôle essentiel dans le quotidien des personnes en les accompagnant dans les différents axes de la vie quotidienne afin de favoriser et maintenir leur autonomie. Vous pourrez accompagner les personnes à domicile, mais également au sein de nos habitats partagés. Vous accompagnerez et réaliserez les tâches avec les personnes sur différents aspects, comme la vie quotidienne, la vie sociale ou la santé..
Ce poste est idéal pour les personnes souhaitant faire une différence significative dans la vie des autres tout en travaillant dans un environnement bienveillant.
Nos avantages : aide au déménagement, aide au logement, heures décalées majorées, frais kilométriques remboursées, possibilité de VAE et de progression interne

Compétences

• - Effectuer les courses d'une personne
• - Surveiller l'état de santé d'une personne

Offre n°52 : Assistant administratif (H/F)

• Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Ensuès-la-Redonne ()

Le poste :
Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Assistant administratif H/F. Vous aurez pour missions :
- Accueil et gestion des chauffeurs
- Utilisation des outils Excel, Outlook et SAP
- Suivi des contrôleurs
- Traitement des mails
- Suivi de l'activité
- Collaboration avec l'équipe La mission se déroulera à ENSUES LA REDONNE , sous un contrat d'intérim. La rémunération sera de 12.61€ . Les horaires de travail s'articuleront autour de deux shifts 5h30-12h et 10h-17h30 . Poste à pourvoir immédiatement.


Profil recherché :
Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous savez utiliser les outils de bureautique, connaissez les techniques de rédaction et de prises de notes. Vous savez communiquer et assurer l'accueil. De plus vous connaissez toutes les étapes d'envoi de courriers.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• PROMAN

Offre n°53 : Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressources humaines (H/F)

• Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique de l'attachée coordinatrice des Ressources Humaines. Il prépare les documents nécessaires au suivi des retraites et à leur liquidation. Il prépare le plan annuel de formation et est en charge des formations individuelles, ainsi que des stagiaires et des apprentis. L'agent travaille en binôme avec l'agent chargé des carrières pour les questions liées à la retraite et avec l'agent en charge des formations collectives.

ACTIVITES:

Gestion administrative des dossiers retraites des agents :
- Collaboration avec les partenaires extérieurs
Constitue l'interface entre la DRH et les différents organismes extérieurs (Ircantec, CNRACL, centres de formation)
- Saisie, mis à jour et/ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux
Saisie du déroulement de carrières sur la plateforme CNRACL pour la gestion et la liquidation de pension retraite
- Rédaction de courriers, contrats et arrêtés
- Traitement et gestion des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)
Information des agents, entretien et constitution des dossiers de retraite
Constitution des dossiers de validation de service
Rétablissement au régime général
- Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards

Gestion du plan de formation et des formations individuelles et collectives.
- Elaboration, mise en place et suivi du plan annuel de formation
Enregistrement des demandes individuelles de formation et préparation du plan pour la commission de formation et les instances
Compte rendu de la commission de formation en lien avec l'agent en charge des formations collectives
Inscription des agents et gestion des transports et hébergement
- Elaboration et suivi de budget relatif à la formation
Suivi budgétaire et financier du plan de formation en lien direct avec l'ANFH
Elaboration des demandes d'Encaissement et de remboursement en vue du paiement des factures par l'ANFH
Engagements des frais et modifications - Rapprochement entre les engagements et les factures.
Elaboration des avances de frais de déplacement
Calcul des forfaits de traitement pour les études promotionnelles
Calcul des effectifs pour calcul de l'enveloppe prévisionnelle.
Clôture annuelle financière en lien avec l'ANFH.

- Suivi des agents en reconversion professionnelle

Information des agents sur la procédure
Etablissement et suivi des conventions de période de professionnalisation
Préparation des rendez-vous avec la DRH
Suivi des congés des agents en situation de formation longue et/ou de reconversion professionnelle et lien avec les organismes de formation

Gestion des stagiaires et des apprentis

- Accueil et prise en charge des agents
Réception des stagiaires pour la signature des conventions
Calcul de la gratification et mise à jour des taux de rémunération
Réception des apprentis, élaboration des contrats et suivi avec ANFH et CFA pour prise en charge financière

Statistiques:
- Prépare les statistiques et données sociales inhérentes à son champ d'activité


Savoir -être/ Qualités attendues:
- Rigueur administrative et sens du respect des échéances
- Sens du service public et de la confidentialité
- Aisance relationnelle (contact avec les agents en poste, en départ, organismes de formation...)
- Autonomie et esprit d'initiative.

Outils et Logiciels:
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Portails retraite: CNRACL, PEP'S, outils internes...

Contrat de 4 mois renouvelables.
Prise de poste au 1er septembre 2025, pour avoir une bonne passation du poste.
La connaissance du secteur public serait appréciable.

Compétences

• - Législation sociale
• - Concevoir des supports de suivi et de gestion
• - Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement

Formations

• - Gestion ressources humaines | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• DIR. DES MAISONS DE L'ENFANCE ET DE LA F

Offre n°54 : Conseiller Technique VI / VL (H/F)

• Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - ou compétences maintenance véhicule
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Plusieurs postes sont à pourvoir en CDI et CDD sur 3 métiers :

- 2 Conseillers techniques avec rémunération entre 26k€ et 29k€
- 1 Conseiller technique Carrosserie: 26k€ / 29k€
- 1 Conseiller technique VL : 23k€ / 26k€



Le rôle du conseiller technique est d'assurer le suivi des dossiers techniques :
Relation clients :
Répondre aux appels téléphoniques des clients et fournisseurs
Gérer les boîtes mails FATEC ou en marque blanche
Organiser les rendez-vous entre les clients et les fournisseurs pour la réparation et l'entretien des véhicules ou équipements industriels.
Apporter les éléments clé et des conseils utiles afin que le client final puisse prendre une décision d'intervention
Montrer un sens du client sans faille : ne pas hésiter à conseiller, ré orienter correctement, donner un état d'avancement des dossiers en cours
Relation garagistes :
Contrôler la pertinence des interventions mécaniques ou carrosserie demandées
Donner les accords d'intervention demandées par le Client
S'assurer de la bonne application des protocoles
Répondre aux réclamations liées aux factures des fournisseurs
Outil de gestion :
Assurer le suivi des dossiers en cours via l'outil WF Suivi
Fiabiliser les informations concernant les véhicules et équipements industriels dans l'outil de gestion
Contrôler la conformité des factures par rapport aux accords donnés
Valider les factures fournisseurs pour permettre leur mise en règlement
Alerter sur les sujets sensibles
Classer les dossiers des véhicules de façon appropriée
En coopération avec :
Le Service Gestion Administrative : pour contribuer à la mise à jour des bases de données : remontées garages / clients concernant des immatriculations, modèles de véhicule, prestations, adresses de responsables
Le/la Responsable Fournisseur : pour transmettre les demandes de création de compte pour des nouveaux fournisseurs, et pour alerter sur les dérives de comportements éventuels de garages.

Profil recherché :
Une formation en mécanique ou carrosserie automobile ou véhicules industriels et/ou une expérience dans un garage ou un centre auto, sont un plus
A l'aise à l'oral et à l'écrit
Rigueur administrative
le sens du relationnel client.
Une aisance avec les outils informatiques

Compétences

• - Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...)
• - Contrôler les réparations
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Utiliser les outils numériques

Formations

• - Mécanique automobile (ou carrosserie automobile) | CAP, BEP et équivalents
• - (mécanique véhicules industriels ) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• FATEC GROUP

Offre n°55 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F) SAYF

• Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Dans le cadre de l'ouverture de la Nouvelle boutique SAYF à MARSEILLE au Grand littoral, nous recherchons Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter
Vos missions :
- Accueil et conseil client personnalisé
- Fidélisation de la clientèle par une qualité de service irréprochable
- Encaissements et gestion des logiciels de caisse
- Mise en place des opérations commerciales
- Réassort et gestion des stocks
- Agencement et merchandising de la boutique selon les directives visuelles de la marque
- Participation aux inventaires
- Respect des procédures de sécurité et de caisse

Conditions :
Contrat : CDD de 6 mois
Rémunération : à définir selon les compétences et l'expérience, au moins au niveau du SMIC
Disponibilité : immédiate souhaitée

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• URBAN TRAD

Offre n°56 : Opérateur / Opératrice en télésurveillance (H/F)

• Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail de nuit...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - LES PENNES MIRABEAU ()

La société CI2T, acteur majeur de la télésurveillance, recherche des Opérateurs/Opératrices en télésurveillance pour le site des PENNES-MIRABEAU.

Son centre de télésurveillance assure dans un espace sécurisé, 24h/24 et 365 jours par an, la protection des particuliers et des professionnels sur le territoire national, quel que soit le site, l'activité et le niveau de risque.
La mission de l'opérateur(trice) de télésurveillance consiste à assurer, à distance, la sécurité des personnes et des biens. Il (elle) réceptionne et traite avec rigueur des alarmes reçues en fonction des consignes définies par les clients. Il (elle) utilise différents moyens de levée de doute mis à sa disposition (audio, vidéo, etc.). Il (elle) prend des décisions d'urgence adaptées à la situation. Il participe à la traçabilité de l'activité (main courante informatisée).

Il (elle) traite également les appels entrants et sortants (des clients, installateurs, sociétés d'intervention, forces de l'ordre, .).

Le poste d'opérateur(trice) de télésurveillance est un poste sédentaire, avec travail de journée, de nuit, week-end et jours fériés.

Vous possédez un réel intérêt pour les métiers de la sécurité et les environnements techniques. Vous avez de bonnes aptitudes pour communiquer, pour traiter un grand nombre d'informations visuelles sur écran et pour travailler dans des situations d'urgence en gardant votre sang froid. Vous savez être à l'écoute de vos interlocuteurs et êtes capable de les rassurer. De plus, vous êtes réactif, discret et aimez le travail en équipe.
Vous possédez idéalement une carte professionnelle autorisant l'exercice d'une activité d'agent de télésurveillance.

Salaire à partir de 1 912€ brut mensuel + majorations heures de nuit, jours fériés et weekends + Prime panier + Mutuelle.

Débutant ou candidat confirmé, nous vous offrons une formation de 3 mois en interne ainsi qu'un accompagnement continu vous permettant de vous épanouir dans le métier de la télésurveillance.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Salaire
- À partir de 22 800 € par an

Type de poste
- CDI
- Temps plein

Horaires de travail
- Disponible le week-end
- Travail de nuit
- Travail en journée
- Travail les jours fériés

Compétences

• - Utilisation d'équipements de surveillance
• - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
• - Relayer de l'information
• - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Entreprise

• CI2T

  CI2T créée en 1988, propose sur l?ensemble du territoire national des prestations de télésurveilleur et de télé-vidéosurveillance. CI2T détient la Certification APSAD de Service de télésurveillance ? type P3 ? N°202.08.31. Cette certification constitue aujourd?hui la plus haute distinction pour un centre de télésurveillance, ainsi qu?un gage de sérieux pour les clients.

Offre n°57 : Chauffeur / Chauffeuse VL (H/F)

• Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - en livraison
• • 13 - LES PENNES MIRABEAU ()

Vous effectuerez du transport régional et local (essentiellement de palettes) sur les départements 13, 06, 34 et 30, pas de découche.

Horaire de prise de poste selon le département.
Vos missions : Chargement et déchargement, transport des marchandises, Camion fourgon

Heures supplémentaires rémunérées.

Compétences

• - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Livrer une commande
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
• - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Entreprise

• SOCIETE DE TRANSPORTS JIMENEZ

Offre n°58 : Gérant (te) d'une micro-crèche - Franchise (H/F)

• Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°59 : Travailleur social (H/F)

• Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son pôle Asile, un Travailleur social, en CDD de 4 mois, à temps plein.

Poste à pourvoir très rapidement.

Le pôle Asile regroupe un ensemble d'établissements dont la mission est d'accueillir, d'héberger et d'accompagner des personnes engagées dans un parcours migratoire en demande d'asile, en procédure Dublin ou réfugié statutaire.
Il comprend un HUDA de 125 places, deux CADA de 258 places (136 et 51), un hébergement pour réfugiés de 75 places, un HUDA pour femmes victimes de TEH et un dispositif d'accueil pour Ukrainien de 30 places.

Les missions :
En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages.

Vous assurez entres autres :
o Le suivi et le respect du projet pédagogique conformément aux lois du 02 Janvier 2002, des politiques publiques et des cadres légaux sur l'établissement.
o La conduite d'une action socio-éducative et médico-psychologique des publics accueillis, (enfants, jeunes, adultes, personnes âgées) éprouvant des difficultés d'origine sociale, culturelle ou individuelle (psychologique ou physique).
o La démarche active et opérationnelle de recherche de logement.
o L'accueil et la contractualisation avec la famille en lien avec le chef de service.
o Le suivi des ménages dans le logement (entretien, gestion des consommations énergétiques, état des lieux, participation financière.).
o Les entrées et sorties du dispositif, en lien avec le chef de service.

Le profil recherché :
o Qualification en travail social souhaitée.
o La connaissance de langues étrangères est appréciée.
o Permis B valide souhaité.

Qualités professionnelles :
o Maîtrise des dispositifs de l'action sociale, en particulier du droit des étrangers.
o Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
o Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion).
o Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
o Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits.
o Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants.
o Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics.
o Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul.

Localisation : siège du pôle Asile, 33 rue Sénac de Meilhan, 13001 Marseille/

Jours et horaires :
Temps plein/35h
Travail de jour, du lundi au vendredi (9h-17h)

Package rémunération et avantages sociaux :
- Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM.
- Tickets restaurants.
- Participation à la mutuelle et au transport.
- CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°60 : Travailleur/se social/e Centre Hébergement Urgence H/F (H/F)

• Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Vous agirez au sein des Centres d'hébergement d'urgence de France Horizon à Marseille (13è, 14è et 16è arrondissements) : structures dédiées à l'hébergement et l'accompagnement de familles, couples et parents isolés avec enfant(s) permettant l'accès à des conditions de vie digne et vers l'autonomie sociale.

VOS PRINCIPALES MISSIONS:
Sous la responsabilité du Chef de service, vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et aurez pour mission principale :
- Réaliser un diagnostic social initial pour les personnes orientées par le SIAO 115
- Accompagner et suivre le projet individuel des personnes hébergées.
- Réaliser les écrits professionnels utiles au suivi des personnes accompagnées et réaliser des écrits nécessaires au service.
- Prendre en charge l'accompagnement des familles éligibles vers l'hébergement d'insertion et le logement.
- Sensibiliser les personnes hébergées sur le savoir habiter, l'entretien de l'espace de vie et à la participation au conseil de vie sociale.
- Participer à la construction d'un réseau partenarial adapté aux besoins du public accueilli
- Participer aux actions collectives et transversales en lien avec l'intégration, la socialisation et l'interculturalité (culturelles, sportives, sociales).
- Participer aux réunions d'équipe et groupes d'analyse des pratiques.

- Une expérience préalable dans le domaine de l'hébergement ainsi que dans le domaine de l'accompagnement du public en errance et de familles avec enfants sera appréciée.
- La maîtrise d'une seconde langue serait un atout complémentaire.
- Prise de poste dès que possible.

CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE:
Mutuelle gratuite (régime de base) & Retraite supplémentaire
Prestations CSE : chèques cadeaux suivant composition familiale, réductions, subvention «Liberté» de 160 €
Prime décentralisée /tickets restaurant, prévoyance
Prime SEGUR et reprise de votre ancienneté
Participation de 50 % au transport, fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis
de conduire ), aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux )

Compétences

• - Projet social
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Analyser une situation et produire un diagnostic
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - capacité de prise de recul, de gestion de conflit
• - outil informatique (Internet, Pack Office)

Formations

• - Éducateur spécialisé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Assistance service social (DE CESF) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• FRANCE HORIZON

Offre n°61 : Assistant / Assistante de service formation (H/F)

• Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

Centre de formation au cœur de Marseille recherche un/une Assistant / Assistante de service formation.

Si vous êtes à la recherche d'une entreprise dynamique et d'un emploi polyvalent où vous allez pouvoir déployer votre capacité à communiquer avec des stagiaires, des formateurs, les membres d'une équipe, à gérer différentes taches administratives sans jamais perdre votre envie de bien faire et votre volonté d'apprendre.
Alors notre entreprise est faite pour vous!

Vous savez gèrer des appels entrants ou sortants
La messagerie Outlook, les tableaux Excel ou les documents sur Word font partis de vos outils habituels des vos tâches administratives

Vous trouverez ci-dessous les principales missions du poste à pourvoir immédiatement :

La gestion, la préparation administrative et la saisie des dossiers de formation et leur archivage
L'organisation et la mise en place des formations (plannings, matériel, fournitures, salles)
L'organisation et la supervision de sessions de certifications
L'accueil des stagiaires en formation et formateurs dans notre centre de formation
La réception d'appels téléphoniques d'entreprises, stagiaires, formateurs et fournisseurs
La diffusion d'annonces d'offre d'emploi dans le cadre du recrutement des formateurs : tri et classement des CV
L'élaboration des relevés mensuels d'activité des formateurs dans le cadre de la préparation de la paie des formateurs
Le suivi des procédures qualité dans le cadre de la certification Qualité

Compétences

• - Législation sociale
• - Concevoir des supports de suivi et de gestion
• - Réaliser des déclarations réglementaires
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
• - Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Formations

• - Secrétariat assistanat ressources humaines (ou administratif / Gestion.) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CAP ELAN FORMATION

Offre n°62 : CHARGÉ DE RECOUVREMENT (H/F)

• Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - Marseille 16e Arrondissement ()

Groupe international, nous transformons et commercialisons des équipements et des produits métallurgiques (acier inoxydable, aluminium, .) de haute résistance à destination des industries (chimie, pétrochimie, agroalimentaire.) et du bâtiment. Nous recherchons un(e) CHARGÉ DE RECOUVREMENT H/F.

Rattaché(e) au Directeur Général, vous assurez la gestion des encours et les risques clients pour les filiales françaises, et leurs agences, dont vous êtes chargé(e). Vous analysez la santé financière de nos clients et vous prévenez les situations à risque. Vous mettez en place une garantie pour sécuriser les paiements. Vous contactez les clients en dépassement d'encours. Vous réalisez le recouvrement des créances clients et vous participez à la résolution des litiges en proposant des solutions adaptées (échéanciers, délais de règlement, .). Le cas échéant, vous préparez les dossiers contentieux et suivez les procédures judiciaires.
Vous gérez la relation avec les partenaires externes (assurance-credit, .) et vous veillez au respect des conditions contractuelles.
Vous présentez régulièrement vos tableaux de suivi à la Direction.

Vous avez une formation en Finance, en Gestion ou en Comptabilité. Vous justifiez d'une première expérience en recouvrement de créances / relance clients, idéalement dans l'univers du négoce ou de l'industrie. Vous avez une bonne pratique des outils informatiques et d'un CRM. Rigoureux(-se) et pragmatique, vous avez de bonnes capacités d'analyse et savez gérer les priorités. Votre bon relationnel vous permet de dialoguer efficacement avec des interlocuteurs internes et externes de tous niveaux. Votre capacité d'adaptation, votre orientation résultat et votre implication vous permettront de conduire vos missions avec succès et d'évoluer au sein d'un groupe dynamique et ambitieux, en plein développement.

Compétences

• - Analyser les comptes clients pour identifier les créances en retard ou impayées
• - Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Créer une relation de confiance
• - Evaluer les risques financiers des dossiers de recouvrement
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Initier si nécessaire des procédures judiciaires en coordination avec le service juridique
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Mettre en place et suivre les procédures de recouvrement en cas de non-paiement
• - Négocier des délais de paiement ou des plans de remboursement
• - Surveiller les procédures de recouvrement
• - Traiter des dossiers de contentieux

Entreprise

• EX NIHILO

  EX NIHILO est un Cabinet Conseil en Ressources Humaines à taille humaine. Depuis nos bureaux de Paris et de Marseille, nous accompagnons des PME-PMI et des Grands Groupes nationaux et internationaux dans leurs recrutements (en France et à l'étranger) et l'évaluation de leurs potentiels humains. Nous intervenons dans des secteurs d'activité très variés tels que les nouvelles technologies, l'industrie,... sur tous types de métiers.

Offre n°63 : Secrétaire administratif (H/F)

• Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s) - ou niveau BAC
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Rattaché(e) au(à la) responsable de la formation filière maritime, vous êtes l'interface de communication entre les interlocuteurs externes et internes et vous assurer la gestion administrative des dossiers des bénéficiaires en collaboration avec l'assistant(e) de formation.

Vos missions principales sont les suivantes :

- Assurer l'accueil général sur la filière/le service, et ponctuellement sur la structure ACPM ;

- Informer sur le déroulement du dispositif/convention/prestation ;

- Orienter le public sur des dispositifs ou prescripteurs correspondants externes ;

- Conseiller et assister un interlocuteur dans des démarches administratives ;

- Promouvoir les différents dispositifs ACPM.

- Assurer la conception, le contrôle et le suivi du dossier administratif du bénéficiaire (livret, convention, contrat de formation/contrat d'engagement/contrat de résidence, convocation, carnet bord, rémunération, frais, inscription aux examens, suivi des résultats, attestations.) ;

- Participer à la régularisation de problèmes administratifs liés aux dossiers du bénéficiaire ;

- Effectuer les démarches administratives appropriées en cas d'absence non justifiée ou de manquement aux engagements contractuels ;

- Alerter le responsable des problèmes/difficultés concernant un bénéficiaire ;

- Gérer les litiges administratifs simples : documents absents ou erronés.

- Assurer la gestion des courriers départ - arrivée de la filière/du service ;

- Assurer la gestion et la communication des plannings (salles, RDV, affichage, dossiers.) ;

- Collecter et saisir des données sous base de données ou logiciel métier (SOFIA, BREDEA, ARAMIS, .) et sur plateforme externe (extranet Région SAFRAN, Docapost, Kairos, AGEFIPH, OPCO, Etat, FSE, Départements, DRDJSCS, .) ;

- Assurer la transmission des documents contractuels de la filière/du service dans le respect des cahiers des charges, des conventions et des délais, en interne, aux partenaires, aux commanditaires, aux financeurs ;

- Alerter le responsable des problèmes/difficultés concernant une convention/action ;

- Participer au suivi des commandes et des livraisons concernant les dépenses de la filière/du service.

Profil recherché :
Vous maîtrisez les outils de bureautique, les TIC et les logiciels métier, et vous connaissez le cadre administratif et juridique lié à la formation.

Vous disposez également de notions en comptabilité, gestion et d'une bonne compréhension des réseaux sociaux et professionnels. Réactif, organisé(e), à l'écoute et diplomate, vous savez faire preuve de patience, de discrétion et d'adaptabilité.

Prêt(e) à donner vie à vos ambitions en tant que secrétaire administratif(ve) ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Offre n°64 : Agent / Agente de transit (H/F)

• Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• Langue : Arabe
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

TRANSCAUSSE est un des acteurs majeurs en organisation de transports internationaux, douane et transit depuis plus de 40 ans. Appartenant au Groupe familial Balguerie (45 sites, 740 collaborateurs), notre société à taille humaine et en pleine expansion emploie plus de 200 salariés sur 3 sites en France et un bureau en département d'Outre-Mer. Nous intervenons dans le monde entier à travers nos agences partenaires et nos filiales en offrant un service sur-mesure à nos clients.

Au travers de ses recrutements, TRANSCAUSSE cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

La mission :

Au sein du service Maghreb, vous intégrez une équipe dynamique pour gérer les dossiers d'exportation de marchandises, avec un focus particulier sur le secteur pharmaceutique et les destinations du Maghreb (Algérie, Tunisie, Maroc). Vous assurez le bon déroulement des opérations de transport aérien et maritime, Import et Export, dans le respect des exigences réglementaires, qualité et logistiques.

Les responsabilités :

- Gérer l'ensemble des opérations import et export, de l'ouverture du dossier jusqu'à la facturation
- Organiser le transport international de produits pharmaceutiques, dans le respect des normes BPD et des contraintes sanitaires et réglementaires locales
- Préparer, vérifier et suivre la documentation nécessaire : LTA/BL, certificats, documents douaniers, certificats d'origine, factures commerciales, Crédit documentaire, Remise documentaire, EXA, EUR1.)
- Superviser les expéditions aériennes et maritimes, en veillant aux impératifs de délai, de température et de sécurité
- Assurer un suivi rigoureux des expéditions, alerter en cas de non-conformité, garantir la traçabilité
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients, fournisseurs, laboratoires, transitaires, compagnies aériennes et maritimes
- Coordonner les opérations avec les services internes (douane, qualité, ADV, entrepôt)
- Appliquer une connaissance approfondie des marchés pharmaceutiques du Maghreb, en particulier les réglementations et procédures spécifiques à l'Algérie, le Maroc, et a Tunisie.
- Maintenir une relation fluide avec les partenaires locaux (clients, prestataires, autorités)

Le Profil recherché :

- Formation en transport/logistique/commerce international (Master II)
- Expérience confirmée en transit import/export, avec une expertise en transport aérien et maritime
- Expérience dans le secteur pharmaceutique requise
- Maîtrise parfaite des documents de transport et douaniers
- Très bonne connaissance des exigences réglementaires propres aux expéditions vers le Maghreb
- Maîtrise du français, de l'anglais, et de l'arabe (oral et écrit)
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), et idéalement d'un TMS ou logiciel de transit (Ci5, S)One, etc.)
- Rigueur, autonomie, sens du service, gestion des priorités et esprit d'équipe

Entreprise

• TRANSCAUSSE

Offre n°65 : Chargé de recouvrement H/F (H/F)

• Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

Au sein du service ADV et sous la supervision de notre Responsable Crédit Manager, vous aurez une mission essentielle : assurer le suivi des encaissements et optimiser le recouvrement, tout en maintenant une relation de confiance avec nos clients.

Chez nous, le recouvrement ne se résume pas à des relances ! C'est un travail stratégique où votre rigueur, votre sens du contact et votre capacité à négocier feront toute la différence.

Vos missions principales :

* Gérer un portefeuille de clients en situation d'impayés, en assurant un suivi rigoureux des actions de recouvrement amiable et en mettant en place des stratégies adaptées.
- Analyser les motifs des impayés en étudiant l'historique des dossiers et en identifiant les causes des retards de paiement.
- Négocier avec les clients débiteurs afin de trouver des solutions adaptées (échéanciers, etc.) tout en garantissant les intérêts financiers de l'entreprise.
- Assurer les relances amiables par téléphone, e-mail ou courrier avant d'engager d'éventuelles procédures.
- Suivre les procédures de recouvrement judiciaire, en collaboration avec le service juridique.
- Gérer et suivre les litiges (contestation de créances, recours), en lien avec les équipes internes et le service juridique.
- Optimiser le processus de recouvrement en conseillant et accompagnant les clients débiteurs vers une régularisation de leur situation financière.
- Assurer un reporting régulier sur l'état des créances.

Et au-delà ?

Vous serez amené(e) à participer à des missions variées en fonction des besoins du service, vous offrant ainsi une expérience enrichissante et polyvalente.

De formation Bac+2 en comptabilité, gestion ou finance, vous maîtrisez les bases de la comptabilité et souhaitez perfectionner vos compétences.

Vous êtes à l'aise avec le Pack Office et les outils informatiques. Une connaissance des ERP comptables serait un plus.

Vous avez le sens du contact, un bon esprit d'analyse et aimez trouver des solutions ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où chaque journée est différente ? Alors ce poste est fait pour vous !

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents services, votre aisance relationnelle et vos talents de négociation.


Votre future équipe vous recherche ! A bientôt chez COGEPART !

Horaires de travail : 39h hebdo.

Rémunération : de 27 à 33 K€ selon profil
Date de début souhaitée : Dès que possible

Entreprise

• COGEPART GROUPE

Offre n°66 : Agent / Agente d'accueil social

• Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Agent d'accueil avec une expérience auprès du public en grande précarité, en particulier les femmes et les enfants, bonnes qualités relationnelles. Vous êtes sous l'autorité de votre cheffe de service, et avez la capacité:
- D'assurer l'accueil des femmes et enfants
- Etre à l'écoute de leurs besoins
- D'observer, d'analyser, de synthétiser, d'orienter, de transcrire, et transmettre
- De travailler en équipe pluridisciplinaire
- D'assurer les appels téléphoniques,
- saisir les entrées et sorties sur logiciel interne
- De proposer et encadrer les prestations mises à dispositions (douches, lessives, accès internet, vestiaires, aides aux démarches administratives...).
- Penser et mettre en place des activités éducatives et/ou de loisirs en réponse aux besoins observés
Horaires fixes, Travail sur 4 jours, un week-end sur deux.

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Connaissance des dispositifs d'aide sociale
• - Techniques d'écoute active et de médiation
• - Techniques de médiation sociale
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
• - Analyser les besoins des usagers
• - Conseiller les usagers sur leurs droits sociaux
• - Evaluer les besoins spécifiques de la personne
• - Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
• - Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
• - Faciliter l'inclusion sociale des personnes accueillies
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• Accueil de Jour et Nuit

  Accueil De Jour et Nuit

Offre n°67 : SECRETAIRE ADMINISTRATIVE FEMME/HOMME (H/F)

• Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Recherche secrétaire administrative pour :
- gestion clientèle et salariale
- très bon relationnel et une très bonne élocution
- bonne maitrise des logiciels
- gestion des plannings
Une expérience dans le milieu de la sécurité serait un plus
Le poste à pourvoir est sur Marseille (bureaux administratifs)
Poste à pourvoir rapidement

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• PROVENCALE SECURITE

Offre n°68 : Secrétaire aministratif et comptable (H/F)

• Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Sous l'autorité de la direction et sous la coordination de l'attachée administrative, le secrétaire administratif et comptable (H/F) aura pour mission :
-En appui au secrétariat général :
-Accueil physique et téléphonique,
-Enregistrement et traitement du courrier reçu,
-Traitement des mails reçus sur la boîte générique,
-Mise en forme et envoi de courriers ou d'emails,
-Organisation de réunions de personnel (invitation, réservation salle, gestion de la restauration),
-Organisation de Conseils de Centre (invitation, réservation salle, préparation des dossiers, gestion de la restauration),
-En fonction du profil : rédaction du procès-verbal du Conseil de Centre,
-Appui au surplus d'activité sur le fonctionnement général de l'Etablissement,
-Appui à l'envoi de courriers en nombre (publipostage, mise sous pli),
-En appui à la comptabilité :
-Récupération, vérification et pré-saisie des frais de déplacements des agents,
-Réception et pré-saisie de diverses factures dans le logiciel comptable,
-Gestion des tickets restaurants en lien avec la secrétaire en place (calcul des droits, commande,transmission, saisie des prélèvements),
-Appui à la justification de dossiers de subvention (Européen également)

-En appui au service technique forestier :
-Réalisation et transmission des décisions d'agrément des Documents de Gestion Durable après la tenuedes Conseils de Centre.
-Combler le retard de numérisation des Documents de gestion Durable agréés et approuvés,
-Appui à la gestion administrative des appels PSG,
-Appui au classement (tri et archivage) des dossiers « papiers ».

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra le 28 juillet 2025 dans les locaux du CNPF, à Marseille (13).

Fiche de poste complète accessible à https://www.cnpf.fr/document/ref-2025-57-secretaire-administratif-et-comptable-hf-au-cnpf-provence-alpes-cote-d-azur-13

Dispositions internes
-25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail),
- Possibilité de demander à travailler 35 heures au lieu de 38h30.
-Tickets restaurants d'une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l'employeur,
-Remboursement des titres d'abonnement de transport à hauteur de 75 % dans la limite du plafond légal,
-Mutuelle obligatoire avec participation de l'employeur.

Dépôt de candidature
Envoyer pour réception effective avant le 22 juillet 2025 dernier délai, un dossier comprenant :
-une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
-un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles,
-les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.
Par mail à paca@cnpf.fr

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Normes rédactionnelles
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Archiver des dossiers et documents de référence
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Organiser des déplacements professionnels
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Gestion des tickets restaurants
• - Vérification des factures recues
• - Gestion des notes de frais
• - Appui à la justification de dossiers de subvention

Entreprise

• CRPF PROVENCE ALPES COTE D'AZUR

Offre n°69 : Animateur(ice) enfance famille (H/F)

• Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 28H/semaine Travail durant les vacances scolaires
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - Animation
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Le Centre social et culturel La Garde recherche sa/son Animateur(rice) Enfance Famille en contrat à durée indéterminée.

La/l'Animateur(rice) Enfance Famille travaille sous l'autorité hiérarchique de la directrice du Centre social et culturel et sous la supervision des coordinatrices Enfance et Famille.
MISSIONS :
L'Animateur(rice) Enfance Famille est chargé(e) d'accueillir, rencontrer et connaître les familles usagères du centre social et culturel et de l'espace jeune.
Elle / Il est chargé(e) de mettre en œuvre et animer des actions en direction des enfants, des parents, des familles dans les structures et en extérieur.
Elle / Il intervient dans le cadre des actions socio-éducatives de la structure
Son action s'inscrit pleinement dans le projet d'Animation globale de la structure et le projet Animation collective famille.
Son action s'inscrit dans une démarche collective et transversale au sein d'une équipe professionnelle et d'un réseau d'acteurs (écoles, collèges, associations, partenaires institutionnels)
ACTIVITES ET RESPONSABILITES :
Accueillir le public enfants et familles au sein de la structure sur différents temps et actions déjà existants
Etre à l'écoute des demandes et attentes des familles et en référer aux coordinatrices Enfance et Famille
Informer les familles sur les activités, actions et projets mis en œuvre par le centre social et culturel
Mettre en œuvre des actions ponctuelles ou régulières en direction des familles
Animer des groupes et des actions dans et hors les murs
Connaître les partenaires locaux et participer aux projets d'animation du territoire
Mobiliser et accompagner le public enfant et famille
Assurer le suivi des publics et de l'activité (feuilles de présence, bilans d'animation)
Participer à la vie et aux projets transversaux du centre social et culturel La Garde
COMPÉTENCES REQUISES :
Formations et expériences professionnelles :
BPJEPS fortement souhaité / UC direction ou BAFD fortement souhaité
Expérience exigée de 1 an minimum dans un poste similaire
Connaissances :
- Maîtrise des techniques d'animation de groupes d'enfants et de groupes de familles
- Connaissance des réglementations relatives à l'encadrement des publics

Aptitudes et qualités attendues :
- Aisance relationnelle, capacité d'écoute, capacité à adapter sa communication selon les interlocuteurs (publics, partenaires)
- Maîtrise de soi : capacité à gérer ses émotions et à garder son calme dans les situations stressantes ou conflictuelles
- Capacité à créer un climat de respect et de confiance avec les enfants et les parents
- Capacité à susciter l'adhésion des parents et familles à des actions collectives
- Aptitude à entretenir des partenariats et des réseaux locaux
- Posture neutre
- Sens de l'organisation et de l'adaptation face aux situations imprévues
- Travail en équipe et respect de la confidentialité
- Capacité à rendre compte de son activité et des difficultés rencontrées

Horaires : du lundi au vendredi. Travail possible en soirée et week-end
Poste basé au centre social, avec des temps de travail hors les murs
Poste à pourvoir le 15 septembre 2025
Pour candidater, merci d'envoyer CV + lettre de motivation par mail.

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Formations

• - Animation socioculturelle | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE SOCIAL CULTUREL GARDE

  Le Centre social et culturel La Garde est une association implantée sur le bassin de la Rose, dans le 13ème arrondissement de Marseille, depuis plus de 40 ans. Le centre social défend un projet social participatif, où chacun.e peut trouver sa place. Au quotidien, une équipe de professionnels et de bénévoles met en place des activités, des actions et des projets pour et avec un public intergénérationnel, avec le soutien actif des partenaires institutionnels et associatifs.

Offre n°70 : Travailleur social en CADA (H/F)

• Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son pôle Asile, un Travailleur social, en CDI, à temps plein.

Poste à pourvoir rapidement.

Le pôle Asile regroupe un ensemble d'établissements dont la mission est d'accueillir, d'héberger et d'accompagner des personnes engagées dans un parcours migratoire en demande d'asile, en procédure Dublin ou réfugié statutaire.
Il comprend un HUDA de 125 places, deux CADA de 258 places (136 et 51), un hébergement pour réfugiés de 75 places, un HUDA pour femmes victimes de TEH et un dispositif d'accueil pour Ukrainien de 30 places.

Les missions :
Vous assurez le suivi et l'accompagnement socio- éducatif et médico-psychologique des personnes en demande d'asile et ce dans le plus strict respect des textes en vigueur et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages.

Vous assurez entres autres :
o Le suivi et le respect du projet pédagogique conformément aux lois du 02 Janvier 2002, des politiques publiques et des cadres légaux sur l'établissement.
o La conduite d'une action socio-éducative et médico-psychologique des publics accueillis, (enfants, jeunes, adultes, personnes âgées) éprouvant des difficultés d'origine sociale, culturelle ou individuelle (psychologique ou physique).
o La démarche active et opérationnelle de recherche de logement.
o L'accueil et la contractualisation avec la famille en lien avec le chef de service.
o Le suivi des ménages dans le logement (entretien, gestion des consommations énergétiques, état des lieux, participation financière.).
o Les entrées et sorties du dispositif, en lien avec le chef de service.

Le profil recherché :
o Qualification en travail social indispensable : ES, AS, CESF.
o La connaissance de langues étrangères est appréciée.
o Permis B valide indispensable.

Qualités professionnelles :
o Maîtrise des dispositifs de l'action sociale, en particulier du droit des étrangers.
o Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
o Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion).
o Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
o Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits.
o Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants.
o Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics.
o Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul.

Localisation : 1er arrondissement de Marseille

Jours et horaires :
Temps plein/35h
Travail de jour, du lundi au vendredi (9h-17h)

Package rémunération et avantages sociaux :
- Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM.
- Tickets restaurants.
- Participation à la mutuelle et au transport.
- CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°71 : GESTIONNAIRE SINISTRE EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE (H/F)

• Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - CABRIES ()

Entreprise : HCDM ASSURANCES - Fidelamisanté est spécialisée dans l'assurance santé animale.
Notre mission :offrir aux propriétaires d'animaux une couverture fiable et bienveillante en cas de maladie ou d'accident.

TITRE DU POSTE : Apprenti(e) Gestionnaire Sinistres - Assurances pour animaux
Lieu : CABRIES
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Date souhaité : dès que possible ou sinon septembre 2025

Missions proposées :
Sous la supervision d'un gestionnaire confirmé, vous participerez à :
-l'ouverture, l'instruction et le suivi des dossiers sinistres
-L'analyse des pièces justificatives (factures, ordonnances vétérinaires, ect...)
-L'échange avec les clients pour compléter les dossiers
-Le traitement administratif des remboursements
-la participation et l'amélioration continue de nos processus

Nous recherchons 1 candidat pour le poste dans nos nouveaux locaux situés à Cabriès

Compétences

• - Gestion des garanties et des assurances
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Identifier, traiter une demande client
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Faire preuve d'aisance au téléphone

Entreprise

• HCDM ASSURANCES

  HCDM ASSURANCES est une entreprise spécialisée dans l'assurance santé pour animaux de compagnie. Créée en 2024, notre mission est simple : offrir à chaque animal les soins qu'il mérite, tout en aidant les propriétaires à faire face aux frais vétérinaires souvent couteux. Chez HCDM ASSURANCES nous croyons que le bien être animal ne devrait jamais être compromis par des considérations financières. C'est pourquoi nous avons conçu des formules d'assurances flexibles et accessibles.

Offre n°72 : Chargé d'Interventions Sociales (H/F)

• Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

Au sein de sa Direction Des Études et des Expertises et rattaché au Pôle Ingénierie Sociale, votre mission principale sera de conseiller et d'accompagner des ménages (locataires, copropriétaires), dans leur parcours résidentiel, sur des opérations de relogement ou au sein de copropriétés dégradées situées.



Missions principales

Dans ce cadre, vous pourrez conduire des missions sociales polyvalentes, déclinées selon différents dispositifs :



Accompagnement au redressement de copropriétés dégradées : en lien avec une équipe projet dynamique et pluridisciplinaire, vos interventions auprès de copropriétaires en difficultés viennent renforcer le redressement de la copropriété, étape primordiale pour activer la phase de travaux de rénovation. A ce titre vous réaliserez des diagnostics budgétaires et la mise en place d'échéanciers de remboursement, orientations spécifiques, instructions d'aides (FSL, Action Logement, etc.).
Accompagnement social renforcé des occupants en copropriété dégradée et intervention dans le cadre de la gestion urbaine de proximité : en lien avec les partenaires, vous proposez un accompagnement social renforcé aux habitants afin d'ouvrir les droits, orienter vers les partenaires, travailler sur la résorption de dettes locatives. Tout les mois, vous participer aux commissions sociales qui rassemblent les partenaires sociaux du territoire d'intervention.
Missions d'accompagnement social liées au logement: en lien avec un bailleur social, vous pourrez être chargé d'accompagner des ménages dans l'appropriation de leur nouveau logement (aide aux démarches et ouverture de compteurs ou de droits sociaux, définition du projet de relogement, accompagnement à l'intégration dans le nouvel environnement, etc.)



Flexible, vous intervenez de manière «hybride»: sur site dans le 15eme arrondissement de Marseille, au bureau et en télétravail.



De manière transversale sur vos missions, vous serez amené à réaliser des enquêtes sociales ou relogement (téléphone, visite à domicile, permanence sociale), en faire des reportings réguliers, et procéder à l'analyse de vos interventions afin d'en rendre compte aux maitrises d'ouvrage auprès desquelles nous sommes engagés.

Pour l'ensemble de vos missions, vous serez amené à représenter la société auprès de nos partenaires et des acteurs territoriaux (Inter-bailleur, services de la Ville, Préfecture, CAF, Services sociaux, Action Logement.).



Conditions et avantages :

Type de contrat : CDI
Statut : ETAM
Temps de travail hebdomadaire : 37
Forfait 11 RTT
Mutuelle prise en charge à 67 %
Participation
Prime vacances
Prime Forfait Mobilité Durable
Transports pris en charge à 50 %
Télétravail : 1 à 2 jours / semaine

Idéalement diplômé dans le domaine du travail social, vous avez une bonne connaissance des dispositifs d'aides sociales légales et extra-légales.



Vous justifiez d'une appétence ou d'une expérience dans l'accompagnement de publics parfois en situation de fragilité ou précarité, pour le renouvellement urbain, comme les politiques publiques de l'habitat.



Aisance relationnelle et capacité d'écoute
Autonomie
Rigueur, capacités d'analyse et de rédaction
Capacité à gérer des situations complexes et à prioriser vos interventions
Bonne maitrise des outils informatiques, capacité à suivre des tableaux de bord et d'effectuer des reportings
Travail partenarial et en réseau

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• CITEMETRIE

Offre n°73 : CHARGÉ(E) DE RECOUVREMENT DE CREANCES AMIABLE (H/F)

• Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Rattaché(e) au responsable d'équipe, vos missions seront les suivantes :
Vous etes à l'aise au téléphone
Prendre en charge le recouvrement de créances de nos clients par téléphone, courrier et/ou courriels,
Gérer des flux d'appels (entrants et sortants) à volumétrie variable, vous êtes à l'aise au téléphone.
Analyser un compte client,
Détecter les anomalies et mettre en place des solutions pour y répondre,
Mettre en œuvre des solutions de règlement adaptées et proposer des solutions adéquates à la résolution des litiges,
Adapter la négociation en fonction de la typologie du client (commerciale ou de recouvrement),
Maîtriser les procédures de recouvrement amiable pour une négociation efficace envers des clients BtoB et/ou BtoC,
Effectuer des recherches de coordonnées à l'aide des outils mis à disposition,
Respecter les procédures Recouvéo pour une gestion qualitative du portefeuille.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Type de poste : Contrat à durée indéterminée.
Formation : diplôme niveau Bac + 2 dans les domaines visés. cf comptabilité.
Expérience : 2 ans d'expériences minimum en relation clientèle, cabinet d'huissier et/ou cabinet de recouvrement.
Rémunération : fixe
Avantages : mutuelle, titre de transport pris en charge à 50% et tickets restaurant.
Perspectives d'évolution : oui.
Lieu de travail : 167 rue Paradis à Marseille (13006).
Durée hebdomadaire de travail : 35h
Poste à pourvoir dès que possible.
CDI temps plein à pourvoir immédiatement

Entreprise

• RECOUVEO

Offre n°74 : Secrétaire standardiste (H/F)

• Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Vous serez chargé(e) de la gestion du standard 12 lignes (appels entrants et sortants)
- de la prise de rdv
- de la saisie de rapport d'intervention
- la saisie des devis et factures.

Une formation aux logiciels internes sera mise en place par l'employeur.
Possibilité d'évolution du contrat

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Word et Excel

Formations

• - Secrétariat assistanat | Bac ou équivalent

Entreprise

• GAZ MAINTENANCE

Offre n°75 : Chargé(e) de projets (H/F)

• Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 23/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail pour gérer le dispositif du Projet de Transition Professionnelle (PTP), issu de la loi du 5 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Sous certaines conditions, les salariés bénéficient d'un droit à congé pour changer de métier, et peuvent obtenir la prise en charge par Transitions Pro du coût de leur formation et du maintien de leur rémunération.

L'association Transitions Pro PACA recherche un/une chargé(e) de projets

Principales missions :

- Accompagner son portefeuille de bénéficiaires de A à Z, pour tous dispositifs : de la prospection jusqu'à la prise de poste dans l'emploi cible, en lien avec tous les acteurs concernés.

- Réaliser un pré diagnostic des projets, notamment par la maîtrise du cadre réglementaire ainsi que par la connaissance des besoins en emploi et compétences sur la région, et de l'offre de formation.

- Être garant de l'adéquation entre les besoins des entreprises recruteuses et les projets des bénéficiaires, notamment en étant référent d'un ou plusieurs secteurs d'activités (échanges réguliers avec des entreprises, fédérations, groupements, etc.).

- Optimiser le coût des projets (cofinancements, réduction de parcours, négociation de tarifs, .).

- Concourir à développer la demande en lien avec les priorités établies, et contribuer à faire rayonner la structure, notamment par l'animation de réunions, ateliers, webinaires, voire des déplacements pour rencontrer des publics/partenaires (salons, forums, journées Portes Ouvertes, .).


Semaine de 4,5 jours
8 semaines de congés payés (en année pleine)

Merci de nous faire parvenir un CV récent, accompagné d'une lettre de motivation, ainsi que d'une ou deux lettres de références

Compétences

• - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Analyser les besoins des acteurs du territoire
• - Analyser les besoins du marché de l'emploi
• - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
• - Organiser et développer son réseau professionnel
• - Réaliser une veille documentaire
• - Structurer, synthétiser des informations
• - Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
• - Utiliser les outils numériques
• - Traiter les appels entrants
• - Power BI, Suite OFFICE

Offre n°76 : Chargé(e) de projets (H/F)

• Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 23/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail pour gérer le dispositif du Projet de Transition Professionnelle (PTP), issu de la loi du 5 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Sous certaines conditions, les salariés bénéficient d'un droit à congé pour changer de métier, et peuvent obtenir la prise en charge par Transitions Pro du coût de leur formation et du maintien de leur rémunération.

L'association Transitions Pro PACA recherche un/une chargé(e) de projets

Principales missions :

- Accompagner son portefeuille de bénéficiaires de A à Z, pour tous dispositifs : de la prospection jusqu'à la prise de poste dans l'emploi cible, en lien avec tous les acteurs concernés.

- Réaliser un pré diagnostic des projets, notamment par la maîtrise du cadre réglementaire ainsi que par la connaissance des besoins en emploi et compétences sur la région, et de l'offre de formation.

- Être garant de l'adéquation entre les besoins des entreprises recruteuses et les projets des bénéficiaires, notamment en étant référent d'un ou plusieurs secteurs d'activités (échanges réguliers avec des entreprises, fédérations, groupements, etc.).

- Optimiser le coût des projets (cofinancements, réduction de parcours, négociation de tarifs, .).

- Concourir à développer la demande en lien avec les priorités établies, et contribuer à faire rayonner la structure, notamment par l'animation de réunions, ateliers, webinaires, voire des déplacements pour rencontrer des publics/partenaires (salons, forums, journées Portes Ouvertes, .).


Semaine de 4,5 jours
8 semaines de congés payés (en année pleine)

Merci de nous faire parvenir un CV récent, accompagné d'une lettre de motivation, ainsi que d'une ou deux lettres de références

Compétences

• - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Analyser les besoins des acteurs du territoire
• - Analyser les besoins du marché de l'emploi
• - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
• - Organiser et développer son réseau professionnel
• - Réaliser une veille documentaire
• - Structurer, synthétiser des informations
• - Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
• - Utiliser les outils numériques
• - Suite OFFICE
• - Traiter les appels entrants

Offre n°77 : Ecoutant 115 (H/F)

• Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Service : Pôle Urgence

Missions
Mission principale : L'écoutant(e) social au sein du 115 est chargé(e) d'assurer une écoute bienveillante et de fournir une assistance aux personnes en situation de précarité ou de sans-abrisme. Il.elle intervient dans le cadre des missions d'urgence sociale, notamment en aidant à l'orientation vers des structures d'hébergement adaptées.
Soit :
Contribuer au diagnostic social, a l'actualisation des besoins, a l'observation sociale
Contribuer aux priorisations, aux décisions d'orientations
Faire le lien avec le public à orienter
Faire le lien avec les structures d'hébergement et leurs disponibilités, les sorties.

Activités principales
Accueil et écoute - Recevoir les appels téléphoniques des personnes en situation de précarité.
- Fournir une écoute attentive et empathique pour comprendre les besoins et la situation spécifique de chaque personne.

Orientation et assistance - Proposer des solutions d'hébergement d'urgence en fonction des disponibilités et des besoins.
- Réaliser un diagnostic « Flash »
- Orienter si besoin vers un lieu d'accueil social pour un diagnostic approfondi.
- En cas de besoin, proposer une prestation et une orientation vers une structure adaptée
- Collaborer avec les partenaires associatifs et les structures d'accueil pour faciliter l'orientation des personnes.

Enregistrement des informations - Tenir à jour la base de données SI SIAO avec les informations nécessaires pour assurer le suivi des demandes et des actions entreprises
Collaboration - Travailler en collaboration avec les autres écoutants sociaux et les partenaires pour assurer une réponse efficace et coordonnée.

Respect des procédures - Suivre les procédures établies pour garantir la qualité des interventions et la sécurité des personnes accueillies.

Critères de performance

Qualité de l'accueil téléphonique
Qualité de la saisie des informations et de leur utilisation
Qualité et pertinence de l'évaluation par écoute téléphonique des éléments d'alerte sur une situation
Qualité du signalement aux partenaires de la Veille sociale et à coordination MVS

Profil recherché

- Formation dans le domaine social exigée
- Une expérience professionnelle dans le secteur social, de préférence dans le domaine de l'urgence ou de l'hébergement d'urgence est souhaitée
- Excellentes compétences en communication et en écoute active exigée
- Sens de l'organisation, du travail en équipe et capacité à gérer des situations d'urgence exigé
- Connaissance des dispositifs d'aide sociale et des partenaires associatifs souhaitée

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Réceptionner l'appel téléphonique de personnes en détresse, de victimes, ... et leur proposer une écoute

Formations

• - Action sociale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• GCSMS SIAO 13

Offre n°78 : GESTIONNAIRE LOCATIF OU GESTIONNAIRE LOCATIVE (H/F)

• Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 23H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Nous recherchons un gestionnaire locatif ou une gestionnaire locative pour intégrer notre équipe dans notre agence familiale.
Vous serez en charge de la gestion des biens immobiliers du portefeuille, en veillant à offrir un service client de qualité tout en optimisant la rentabilité des locations. Ce poste est idéal pour une personne organisée, autonome, dotée d'un bon sens relationnel et d'une expérience dans le domaine de la gestion immobilière.
Vous accueillerez la clientèle physique et téléphonique, candidats locataires, bailleurs et artisans. Vous constituerez les dossiers candidats et vous vous assurerez de la validation auprès de la GLI. Vous gérerez les sinistres, travaux d'entretien et leurs suivis avec les interlocuteurs intermédiaires tels que syndic, assurance, et artisans. Possibilité d'effectuer des visites pour la location et/ou des états des lieux.
Une expérience en comptabilité immobilière est sollicitée car le poste nécessite certaines taches comptable en relation avec la clientèle, tels que : le recouvrement des loyers, la régularisation des charges locatives.
Le poste à pouvoir est à temps partiel sur une tranche horaire de 23 à 28 heures par semaine en fonction des taches définies.

Compétences

• - Recouvrement des loyers et charges
• - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• - Etablir un bail immobilier
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Gérer la trésorerie, le recouvrement

Formations

• - Comptabilité générale (Comptabilité locative souhaité) | Bac ou équivalent

Entreprise

• CABINET DES CINQ AVENUES

Offre n°79 : Assistant / Assistante achat (H/F)

• Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Diveintar Talent Solution, agence intérim spécialisée dans le secteur maritime et naval, recrute pour son client, spécialisé en vente, location et entretien de bateaux, un Assistant Achats H/F basé à Marseille (16ième).

Vos missions seront les suivantes :

Relances de commandes fournisseur
Mise à jour des AR fournisseurs
Suivi des commandes jusqu'à la livraison à l'entrepôt
Vérification et enregistrement de factures fournisseurs
Gestion des litiges à la livraison
Création articles/fiches fournisseurs sur logiciel CEGID
Sourcing de produits sur demande des services commerciaux ou autres services (Très limité durant les premiers mois)
D'autres missions peuvent être confiées en cas de besoin


Mission intérim de 1 à 3 mois, possibilité d'évolution.
Horaires flexibles en début et fin de journée.

Rémunération 12,53€ de l'heure brut.
35h hebdomadaire

Convaincu que ce poste est fait pour vous ?
Alors rejoignez nos équipes DIVEINTAR TALENT SOLUTION et bénéficiez de nombreux avantages :



Un interlocuteur dédié pour vous accompagner pendant votre mission et répondre à toute vos questions.
Indemnités de fin de mission 10% et Congés Payés 10%
Acomptes à la semaine si besoin
Participation aux Opérations de Parrainage
Bénéficiez d'Aides avec le FASTT (aide au logement, location et prêt de véhicules, garde d'enfants.) et d'une Mutuelle dédiée.



Vous voulez travailler avec une agence dynamique et toujours à votre écoute, alors ne tardez plus ! envoyez-nous vite votre CV et nous seront ravis de vous recontacter pour nous rencontrer.



Profil recherché:

Bac+2
Première expérience dans les approvisionnements/achats serait un plus, mais pas obligatoire
Esprit curieux et aimant s'intéresser à de nouveaux produits au quotidien
Qualité organisationnelle au travail
Profil pouvant s'adapter aux demandes urgentes / respect des deadlines
Anglais niveau B2 (être capable de mener une discussion téléphonique et faire des mails au quotidien)
Profil actif, bon relationnel, capable d'échanger au quotidien avec d'autres services de l'entreprise (commercial, comptabilité, logistique...)


Dans le cadre de sa politique diversité, DIVEINTAR TALENT SOLUTION étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Poste à pourvoir: dès que possible

Compétences

• - Assurer un accueil téléphonique
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Etablir un devis
• - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Entreprise

• DIVEINTAR Talent Solution

Offre n°80 : Assistant / Assistante d'accueil et de secrétariat (H/F)

• Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 23/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H56/semaine Travail en horaires décalés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

Le CROUS d'Aix Marseille, établissement public qui a pour mission d'améliorer les conditions de vie et d'étude des étudiants, recherche son/sa futur(e) Assistant(e) d'accueil et de secrétariat.

Travailler au CROUS, c'est :
Environnement de travail stimulant et dynamique.

Conditions de travail
Temps plein.
Basé à Marseille centre.

Description du poste :
Accueillir et faciliter la vie des étudiants (contact, information, orientation, courrier, formalités administratives.).
Assurer à la gestion locative, administrative et matérielle de la structure.

Compétences requises :
Maîtrise des technologies de communication et de gestion (logiciels, Internet, Intranet, domotique.)
Maîtrise de l'expression écrite et orale
Connaissance souhaitée d'une deuxième langue
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Intégrité et discrétion.
Sens de l'organisation.
Rigueur.
Être à l'écoute des usagers
Maîtrise de soi

Nous sommes impatients de vous rencontrer.
Si vous correspondez et êtes intéressé(e) par ce poste, n'attendez pas, candidatez.

Compétences

• - Planification des tâches et gestion des priorités
• - Piloter une activité
• - Assurer une communication efficace entre les équipes
• - Former le personnel aux standards de service

Entreprise

• CROUS AIX MARSEILLE AVIGNON

Offre n°81 : ASSISTANT ADMINISTRATIF/TRAVAUX (H/F)

• Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 21/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

L'ARI est une grande Association (1400 salariés) à but non lucratif, Régionale (nos établissements se situent dans le 13, le 84, le 04) pour l'Intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis plus de 35 ans, nous soutenons l'intégration sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins. Association laïque et indépendante, nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles et soutenons une politique de développement continu des compétences de nos collaborateurs et l'excellence professionnelle.

La Direction Générale de l'association est située à Marseille à Castellane, elle est composée de quarante salariés qui travaillent en mode projet avec et pour les établissements et services de l'association. Vous serez rattaché au responsable du service Immobilier/Achats et travaillerez en lien étroit avec les autres chargés de mission.

Votre rôle : soutenir le service achats/immobilier dans la gestion des aspects administratifs des achats et des projets immobiliers.

A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes :
- Suivre les contrats existants, s'assurer du respect des termes et conditions ;
- Élaborer les cahiers des charges et les appels d'offres sous la supervision du responsable ;
- Élaborer les tableaux de bord et les documents nécessaires à la bonne gestion des achats ;
- Participer à la renégociation des contrats selon les besoins et les opportunités ;
- Gérer et suivre les aspects administratifs des travaux : avenants, pièces administratives, contrats de sous-traitance, demandes d'agrément, ordres de service, cautions, compte prorata, assurance dommage ouvrage, courriers liés à la vie des travaux ;
- Assurer un lien étroit avec les établissements en mettant vos compétences à leur service ;
- Participer aux actions transversales du siège ;
- Se déplacer sur l'ensemble des établissements de l'association.

Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association.

Votre profil :

-Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2/3 en assistanat.
-Vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion administrative ; une expérience dans le domaine de la construction et des travaux serait un atout.
-Vous manifestez un intérêt pour la gestion des achats : services généraux et prestations de services.
-Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel (niveau avancé exigé).
-Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils de suivi.
-Vous avez une bonne capacité à gérer le stress, un esprit d'équipe, de la proactivité et de la ténacité.
-Vous avez des capacités de travail, ainsi qu'une aisance à l'oral et à l'écrit.
-Vous savez vous organiser, faites preuve de rigueur, avec un bon sens de la communication et de l'anticipation.
-Vous êtes habilité(e) à conduire.

Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
*Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour).

Voici la grille de salaire que nous vous proposons :

0 - 3 ans : 25 000€ - 26 190€
3 à 5 ans : 26 190€ - 26 800€
5 à 9 ans : 26 800€ - 28 660€
9 ans et plus : 28 660€ - 35 000€

Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires.
Nous avons hâte de vous rencontrer !

Compétences

• - Assurer un accueil téléphonique
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Etablir un devis
• - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Formations

• - Secrétariat assistanat | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• ASSOCIATION REGIONALE POUR L INTEGRATION

Offre n°82 : Secrétaire administratif / administrative (H/F)

• Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 07/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté - logiciel AIDES N SOFT OBLIGATOIRE
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

NB pour postuler : La Connaissance du logiciel urgence transport sanitaire est exigée pour ce poste AIDES N SOFT : merci de le préciser dans votre CV.

Nous recherchons avant tout une personne motivée afin de rejoindre notre équipe sur la partie administrative et connaissant le logiciel urgence transport sanitaire (exigé).

Vous serez en back office en collaboration avec nos ambulanciers
Vous vous occuperez de la facturation en lien avec la sécurité sociale et de réaliser les relances auprès des patients concernant les impayés
Expérience dans le secteur médico social ET maitrise du logiciel URGENCE TRANSPORT SANITAIRE obligatoire

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - pack office
• - outils informatique
• - logiciel urgence transport sanitaire

Entreprise

• EURL MANE

Offre n°83 : Conseiller / Conseillère vente directe beauté e-commerce (H/F)

• Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CCE
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Découvrez une opportunité unique qui correspond à vos aspirations !

Vous êtes à la recherche d'une activité valorisante et conviviale qui vous permettra de promouvoir une marque prestigieuse depuis le confort de votre domicile ?

Nous vous proposons une boutique en ligne gratuite prête à l'emploi qui vous permettra d'exercer en e-commerce à votre rythme, en toute indépendance.

Avec cette activité, vous pourrez gérer votre planning comme bon vous semble et choisir entre un temps complet ou partiel.

Vous bénéficierez d'une rémunération motivante, avec une marge fixe et des commissions attractives, et vous pourrez même devenir notre Manager de groupe en créant votre propre équipe.

En outre, nous vous offrons la possibilité de travailler vers un objectif de voiture de société, et nous vous pro-posons des formations professionnelles gratuites à la fois esthétiques et commerciales pour vous aider à at-teindre vos objectifs.

Vous bénéficierez également d'un accompagnement personnalisé d'une équipe professionnelle pour vous aider à réussir.

Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous cherchez une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne cherchez plus !

Découvrez une nouvelle façon de travailler et rejoignez-nous dès aujourd'hui.

Compétences

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Réaliser des soins du visage et du corps

Offre n°84 : Chef/Cheffe Hôte/Hôtesse Bouches du Rhône (H/F)

• Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 24/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 12H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE ()

Nous recherchons un(e) Chef/Cheffe Hôtes/Hôtesses pour les dates et lieux suivants :

03-04-16-23/08/25 : Marseille Aix en Provence, Cassis (13h00 17h00 ou 8h00 12h00).


Mission : sensibiliser les chalands des méfaits de contre façons, en s'assurant que son équipe distribue bien les goddies en ayant les bons arguments.
Gérer le matériel, effectuer un rapport de la distribution chaque jour, prendre des photos et faire des vidéo.



Salaire 16.5 euros brut de l'heure + 10% de cp et 10% de précarité + primes
Indemnités kilométriques

Profil souriant et dynamique.
Etre véhiculé(e).

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

• AD LIB HOTESSES

Offre n°85 : COORDINATEUR-RICE HABITAT INCLUSIF (H/F)

• Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 22/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

L'objectif d'HandiToit Provence est né de la volonté des personnes handicapées de rendre possible leur choix de vivre seule ou en famille, en milieu ordinaire, dans un logement individuel, adapté à leurs besoins et sécurisant afin de disposer d'une plus grande autonomie.
Notre action
L'action d'HandiToit Provence est de rechercher des solutions pratiques répondant aux besoins de logements des personnes handicapées. Pour donner vie à ce projet, l'association a développé des compétences et propose aujourd'hui des actions fortes : la Plateforme régionale du logement adapté, les Habitats Inclusifs nouvellement créés et le SAMSAH.
Notre engagement
Par ses actions, HandiToit Provence permet aux personnes handicapées de vivre selon le mode d'intégration sociale et culturelle de leur choix, de façon individuelle ou en famille et de participer pleinement à la vie citoyenne dans la cité.

Le/la coordinateur(trice) Formule HandiToit Marseille veille à l'organisation globale et au bon fonctionnement de l'habitat inclusif sur le site Marseille 3ème. Il/elle est chargé(e) de l'organisation et du développement de la vie sociale et collective de l'Habitat Inclusif, dont il/elle fixe les modalités avec les locataires et en accord le projet.

LES MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

Soutenir l'autonomie, la participation sociale et citoyenne des habitants de la Formule HandiToit :
- Soutenir les habitants à l'entrée dans leur logement en facilitant les liens entre les habitants et leur environnement
- S'appuyer sur les capacités de la personne pour lui permettre de s'impliquer dans la vie sociale.
- Faire émerger les attentes et les aspirations de chacun des habitants tout en favorisant la dynamique collective du vivre ensemble.
- Etre l'interlocuteur(trice) des habitants en cas de besoin d'informations, d'orientations, de mise en lien vers les services et les équipements de proximité.
Soutenir le bien vivre ensemble au sein de la Formule HandiToit :
- Accompagner et soutenir les habitants dans la rédaction du projet de vie sociale et partagée.
- Coordonner la mise en œuvre du projet collectif avec les habitants et les différents intervenants (acteurs du logement, acteurs de l'accompagnement individuel, acteurs de proximité)
- Selon les besoins, engager des actions de médiation entre les habitants, cherchant à favoriser le « vivre ensemble » au sein de la Formule HandiToit.
- Au côté de l'animateur habitat inclusif et de l'équipe du Samsah HandiToit, initier des évènements à visée informative et préventive, en cohérence avec les envies des habitants et le projet de soin du SAMSAH.
- Coordonner et veiller à la bonne utilisation des espaces collectifs en lien avec l'Animateur Habitat Inclusif
Communiquer et participer au développement du partenariat local
- Avec l'appui de la Plateforme du Logement adapté, contribuer activement à la recherche de nouveaux habitants
- Etudier les candidatures et coordonner la commission d'inclusion des nouveaux habitants
- Développer des partenariats de proximité
- Favoriser l'inscription du projet de vie sociale et partagée dans la vie de quartier, en privilégiant les liens avec les bailleurs le voisinage, le tissu associatif local et les acteurs du territoire.

Nous attendons ta candidature avec impatience !

Entreprise

• HANDITOIT PROVENCE

Offre n°86 : Agent / Agente de voyages (H/F)

• Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 18/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Exigée)
• Langue : Italien
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Basée à Marseille, Nouveau Départ est une agence de voyage spécialisée dans l'organisation de séjours culturels et sur mesure. Depuis 2008, nous accompagnons nos clients dans la découverte de destinations authentiques à travers des circuits organisés, des voyages immersifs et des expériences uniques.

Nous nous adressons à une clientèle variée - particuliers, groupes, associations - à qui nous proposons un service personnalisé, une expertise terrain approfondie, et une approche respectueuse des cultures locales.
Notre équipe est animée par la passion du voyage et par la volonté de valoriser un patrimoine naturel, historique et humain exceptionnel.

Rejoindre Nouveau Départ, c'est intégrer une structure à taille humaine, dynamique et engagée, qui place l'authenticité, la qualité et l'accompagnement au cœur de son activité.

Poste à pourvoir immédiatement
Disponibilité complète exigée sur Juillet/Août

Compétences

• - Effectuer une réservation
• - Adapter les offres touristiques aux besoins spécifiques des clients
• - Assurer le suivi des dossiers clients jusqu'à la finalisation du voyage
• - Construire des relations professionnelles durables avec les clients
• - Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute
• - Gérer les réservations et les annulations tout en délivrant un service de qualité
• - Gérer les réservations et les itinéraires de voyage
• - Parler une ou plusieurs langues étrangères
• - Respecter les délais de réponse et de traitement
• - pack office

Entreprise

• NOUVEAU DEPART

Offre n°87 : Caissier H/F

• Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la grande distribution, un caissier pour une mission en intérim à Marseille.
Vos missions :
- Tenir la caisse et enregistrer les achats des clients
- Assurer un service client de qualité en répondant aux questions et en fournissant des informations sur les produits
- Gérer les transactions monétaires et électroniques avec précision
- Respecter les procédures de sécurité et de confidentialité liées à la manipulation de l'argent
- Assurer la propreté de son poste de travail
**Profil recherché:**
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du service client et bonne communication
- Rigoureux(se) et organisé(e)
- Réactivité et gestion du stress
- Respect des consignes de sécurité et de confidentialité


Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à l'expérience client, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de caissier en intérim à Marseille.

Entreprise

• CRIT

Offre n°88 : Chargé(e) de gestion Résiliés (H/F)

• Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - gestion locative ou recouvrement
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Habitat Marseille Provence Aix-Marseille Provence Métropole est un acteur majeur du logement social et intermédiaire sur Marseille. Office Public de l'Habitat, nous employons près de 280 collaborateurs et gérons un patrimoine de plus de 14 000 logements (principalement situés à Marseille) au service de nos 35 000 locataires.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de gestion résiliés (h/f) pour rejoindre l'équipe de la Direction du Contentieux d' Habitat Marseille Provence !
Ainsi, vous assurerez la gestion et le pilotage des dossiers des locataires résiliés de la Direction du contentieux et des 3 Agences.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Gestion du recouvrement
Collecte et recensement des dossiers,
Traitement du recouvrement amiable : recherche des débiteurs, relances par tous moyens,
Accueil physique (sur rendez-vous) et téléphonique des locataires,
Établissement et suivi des plans d'apurement mis en place en agence et à la Direction du contentieux ,
Traitement des locataires mutés,
Préparation des envois en recouvrement : vérification des pièces aux dossiers, rédaction de fiches de synthèse,
Traitement et suivi des prestations de recouvrement (réponses aux demandes, relances état d'avancement des dossiers) et des retours de dossiers par les prestataires de recouvrement (chèques, certificats d'irrécouvrabilités),
Gestion et traitement des factures des prestataires de recouvrement,
Vérification des écritures comptables (imputation encaissements, intérêts, dégrèvements, profits.),
Traitement des soldes créditeurs en collaboration avec la Direction financière et comptable,
Traitement du passage en non-valeur,
Collaboration interne ( Agences et Direction Financière et Comptable) et externe (huissiers de justice, travailleurs sociaux,.).
- Gestion des données
Mise à jour mensuelle des nouveaux dossiers et des données (évolution de la dette, encaissements, dossiers soldés),
Rédaction du bilan de l'activité,
Mise à jour des outils de suivi informatique,
Archivage
Vous êtes (h/f) :
Vous maitrisez les techniques de négociation et de recouvrement ?
Vous avez une connaissance certaine des voies d'exécution, du droit civil et plus particulièrement des dispositions relatives au bail, de la loi du 6 juillet 1989, de la gestion sociale, des mesures sociales, et du surendettement ?
Vous maîtrisez l'outil informatique et avez un sens de l'écoute, une capacité d'analyse et de persuasion ?
Vous êtes autonome et rigoureux (se) ?
Nous serions ravis de recevoir votre candidature !
Nos + :Outres les éléments complémentaires à votre rémunération tels que : mutuelle, prévoyance, tickets restaurants, avantages CSE.
HMP est une société à taille humaine qui favorise le développement professionnel et l'épanouissement personnel, tout en respectant l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle.

Compétences

• - Conseiller, accompagner une personne
• - Convaincre, négocier
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Mettre en place et suivre les procédures de recouvrement en cas de non-paiement

Entreprise

• HABITAT MARSEILLE PROVENCE AIX-MARSEILLE

Offre n°89 : Agent / Agente de transit (H/F)

• Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 21/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Chef d'orchestre du transport international depuis 40 ans, le Groupe RDT - 500 personnes - 22 agences dans le monde - organise la logistique et le transport de marchandises (maritime, aérien, terrestre) à travers le monde.
Chaque jour, nous nous attachons à fournir un service de qualité en plaçant le client au centre de notre activité et en personnalisant nos prestations.

Vos responsabilités seront :
- Organiser de bout en bout les exportations et importations sollicitées par les clients

- Collecter, vérifier, rédiger les documents d'expédition nécessaires au transport de marchandises

- Proposer au client le transport adapté en fonction de la nature, la valeur et/ou des dimensions de la marchandise
- Contribuer à la résolution des difficultés de mise en place des prestations aux clients afin de garantir la qualité des services rendus

- Veiller au bon acheminement des marchandises confiées, et gérer les éventuelles réclamations
ou litiges liés à un acheminement

- Respecter les procédures internes et la réglementation en vigueur, liées à notre activité

- Optimiser les coûts, marges et chiffre d'affaires pour chaque expédition

Entreprise

• SOCIETE TRANSIT INTERNATIONAL LOGISTIQUE

Offre n°90 : Agent de transit (H/F)

• Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 24/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - Marseille 16e Arrondissement ()

Le groupe Léon Vincent, commissionnaire de transport présent en France et à l'international avec un chiffre d'affaires de 500 M € et fort de plus de 1 000 collaborateurs, recherche pour son site à Marseille, un agent de transit H/F.

Tu es dynamique, polyvalent et avec de l'expérience, envoie nous ton CV !

Voici les principales missions :

Suivi opérationnel et gestion de bout en bout des dossiers:
Ouverture de dossiers;
Gestion et contrôle documentaire;
Organisation et suivi de l'acheminement des marchandises;
Gestion des éventuels litiges réclamations ou litiges liés à l'acheminement ;
Recueillir et analyser la documentation commerciale client ;
Gestion de la relations clients / fournisseurs (compagnie, transporteurs, prestataires divers) ;
Relation avec les services internes (commercial, comptabilité, douane,...)
Type de profil :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac +2 minimum en transport ou logistique
Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans le domaine du transport maritime
Vous maitrisez les incoterms
Vous maitrisez l'outil informatique;
Vous êtes rigoureux, organisé, curieux, autonome et proactif.
Ce que nous vous offrons :

- Un poste en CDI, à 35 h
- Des avantages attractifs : Chèque vacance, carte cadeau, tickets restaurant, participation au transport en commun à 50%
- Une rémunération selon le profil
- Une ambiance de travail conviviale et collaborative

Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique et passionnée !

Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap : aménagements du poste de travail possibles, n'hésitez pas à en faire la demande lors de votre candidature.

Compétences

• - Codifier la marchandise à partir du descriptif fourni par le client
• - Gérer les documents de transport et de suivi de commande
• - Réaliser et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise (facture douanière, Déclaration Administrative Unique -DAU-, lettre de crédit, ...)
• - Suivre l'acheminement des marchandises, informer le client sur le déroulement et présenter des solutions en cas d'anomalies

Entreprise

• LEON VINCENT

Offre n°91 : Secrétaire médical / médicale (H/F)

• Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 18/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

Poste à pourvoir dans un cabinet d'orthodontie :
Vos missions :
- Accueil physique et téléphonique des patients
- Gestion des plannings
- Prise des RDV
- Encaissements
- Suivi des impayés
- Saisie des cartes vitales + télétransmissions
- Gestion des mails
- Établissements des factures
- Gestion des tiers-payants

Le poste nécessite la maîtrise de la gestion des tiers-payants.

Planning :
Lundi, mardi et mercredi : 8H30 /19H00
Vendredi : (3 sur 4) : 10H00 / 19H00
Samedi (1 sur 4) : 8H00 / 13H30

Prise de poste immédiate.
Parking cabinet à disposition.

Merci de postuler avec Lettre de motivation et CV.

Compétences

• - Nomenclature des actes médicaux
• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Word - excel -

Formations

• - Secrétariat assistanat médicosocial (TITRE SECRETAIRE MEDICALE) | Bac ou équivalent

Entreprise

• GAP SANTE

Offre n°92 : Conseiller / Conseillère de clientèle (H/F)

• Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 07/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• Langue : Arabe (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Pour soutenir nos activités, au sein de notre agence, située à Marseille, nous recherchons un(e) Conseiller Clientèle

Dans ce rôle, sous la responsabilité d'un Manager, Responsable d'Agence, vous assurerez l'acquisition, la fidélisation et le suivi des clients MoneyGram, ainsi que le développement des activités sur place.

Votre profil :

- Titulaire d'un Bac+2 : finance - comptabilité - commerce
- Expérience pertinente dans un environnement professionnel similaire
- Très bonne connaissance de la langue arabe à l'oral
- Bonne expérience dans le maniement des espèces, des cartes bancaires et des systèmes informatiques
- Très forte orientation « relation client » et passion pour la vente et le contact avec la clientèle
- Sens de la communication, courtoisie et amabilité
- Honnêteté, transparence, rigueur, organisation, précision, motivation
- Respect des personnes, des règles et des institutions
- Disponibilité et flexibilité, y compris en ce qui concerne les horaires de travail - Travail en équipe avec une amplitude allant du lundi au samedi, de 9h à 19h

Nous vous offrons :

- L'expérience de l'un des leaders mondiaux, dans le domaine du transfert d'espèces
- Un travail varié et à responsabilités, dans une entreprise mondiale et un marché en pleine croissance
- Une ambiance de travail agréable, au sein d'une équipe engagée et motivée
- Un package de rémunération attractif et orienté vers le succès : rémunération fixe + Prime

Poste à pourvoir immédiatement avec possibilité d'évolution vers un temps plein et d'un poste pérenne

Entreprise

• NK SERVICES

Offre n°93 : Assistant / Assistante d'éducation (H/F)

• Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 15/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 31H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - CABRIES ()

Vous assurerez l'encadrement des élèves en collège, la surveillance ainsi que l'aide aux devoirs.
4 Postes à pourvoir à 75% = 31H hebdo pour la rentrée de septembre.
Moyen de déplacement obligatoire en raison du lieu de travail non desservi par les transports en commun.

Compétences

• - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
• - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
• - Surveiller les élèves
• - Repérer des dégradations ou incidents
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Entreprise

• COLLEGE MARIE MAURON

Offre n°94 : Assistant / Assistante de vie auprès de personnes handicapées (H/F)

• Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 16/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Assistante de vie pour personne handicapée Infirmité Motrice Cérébrale (IMC)

Particulier employeur accompagnée par une structure mandataire recherche une ASSISTANTE/AUXILIAIRE DE VIE POUR PERSONNE (h/f) HANDICAPEE INFIRMITE MOTRICE CEREBRALE afin d'être assistée lors de ses transferts et déplacements à l'intérieur ou à l'extérieur du domicile, dans la prise de repas, dans la réalisation des soins d'hygiène corporelle, lors de l'habillage , dans les actes ordinaires de la vie quotidienne (courses, préparation de repas, entretien du cadre de vie et du linge), l'amélioration de son cadre de vie et des activités administratives.

Plages horaires d'intervention: Vous compléterez une équipe de 3 personnes à hauteur de 69,66h MENSUEL.
Planning fixé un mois à l'avance sur des horaires entre 08H-20H, travail par roulement les week-ends et jours fériés.
Ajustement possible du planning en fonction des disponibilités et des absences .

Rémunération: dimanche valorisés (+25%) et jours fériés travaillés (+10%)

Offre n°95 : Opticien.ne polyvalent.e (H/F)

• Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 23/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 41H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Vos missions :
- Conseiller et accompagner la clientèle.
- Centrer, tailler, monter et adapter les verres
- Effectuer le montage des verres, réparer et adapter les montures
- Assurer le service après-vente et le suivi auprès du client (nettoyage approfondi, ajustage)
- Veiller aux stocks de verres et de tous les produits nécessaires.

Profil recherché :
- Expérimenté ou souhait de se reconvertir dans le domaine du commerce.
- Aisance relationnelle
- Précis, minutieux
- Adaptabilité
- Proactivité et anticipation.

Formation prévue en interne suivie d'un accompagnement avec un opticien expérimenté.

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• EDGARD OPTICIENS

Offre n°96 : EJE / Référent(e) technique micro-crèche (CDD) (H/F)

• Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 22/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Pour notre récente micro-crèche située dans le 6ème arrondissement de Marseille, nous recherchons un(e) référent(e) technique en CDD de remplacement de 5 mois sur un congé maternité (d'août 2025 à janvier/février 2026).

Vous aurez à la fois une fonction de gestion administrative et managériale, et à la fois une fonction opérationnelle afin d'assurer le bon fonctionnement général de l'établissement dont vous aurez la responsabilité.

DESCRIPTIF :
Placé(e) sous l'autorité du Gestionnaire, vos principales missions seront les suivantes :
- Veiller à la bonne adaptation de l'enfant par la prise en compte de ses besoins individuels, tout en l'inscrivant dans une démarche collective
- Assurer un encadrement et un accompagnement des enfants sur le terrain au quotidien afin d'observer leur développement global, d'accompagner leurs besoins, d'assurer leur bien-être et de proposer des activités adaptées
- Garantir la bonne réalisation de ces mêmes missions par vos équipes
- S'assurer du bon déploiement du projet pédagogique au quotidien et concevoir des projets, programmes et activités
- Veiller au respect de la législation en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et garantir la bonne exécution de ces obligations au sein de votre établissement
- Garantir le respect du règlement de fonctionnement
- Assurer la bonne gestion administrative de l'établissement par la mise à jour des dossiers administratifs, le suivi des tableaux de bord, et la gestion des commandes et budgets
- Assurer l'accueil des familles, les rencontres avec les parents, et offrir un soutien et des conseils aux parents en matière de parentalité en vous inscrivant dans une démarche de neutralité bienveillante
- Assurer l'organisation du travail de vos équipes, gérer le planning du personnel, et assurer la gestion des absences, des congés, des remplacements, et des heures supplémentaires
- Piloter, animer, et motiver votre équipe

PROFIL :
Titulaire du Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, vous avez choisi ce métier car l'observation et le développement de l'enfant vous passionne. Le travail en équipe, la bienveillance, l'accompagnement à la parentalité, le respect du rythme de l'enfant sont des valeurs qui vous correspondent.
Rigoureux/se, créatif/ve et autonome, vous faites preuve d'initiative, de sens de l'organisation, d'une bonne communication et maitrisez le cadre législatif et réglementaire.
Vous savez fédérer vos équipes autour d'un projet pédagogique commun et développer leurs compétences propres.
Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel).
Vous disposez d'une expérience réussie en crèche.

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Entreprise

• LES PETITS SPATIONAUTES

Offre n°97 : Conseiller(e) bien-être et beauté (H/F) 8 h 30 le lundi

• Publié le 09/06/2025 | mise à jour le 17/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 8H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - dans le bien être
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

MISSIONS
Pour notre boutique de Marseille, nous recrutons un conseiller bien-être et beauté , pour un poste à temps partiel à raison d'une journée par semaine ( 8h30 chaque lundi).

Véritable ambassadeur(rice) de la marque, vous accueillez le client et le conseillez tout en le fidélisant.
Vous procédez aux encaissements et réalisez l'ouverture et la fermeture du magasin en toute autonomie.
Vous participez à la bonne gestion du stock sous la direction de votre responsable de boutique en réalisant des inventaires réguliers (tournant et annuel).
Vous participez pleinement aux activités de la boutique à savoir : l'entretien général du magasin, la réception de la marchandise et son rangement, ainsi que le réassort en linaire et le merchandising/vitrine.

PROFIL RECHERCHE
Bienveillant(e), enthousiaste et rigoureux(se), vous avez le goût de la vente, du challenge et êtes très sensible à l'univers des parfums et cosmétiques.
Vous justifiez d'une expérience dans la vente d'une année.
La maîtrise de l'anglais ou une autre langue est un plus.

REMUNERATION & AVANTAGES
Salaire fixe (11,88 par heure) + Prime
Intéressement
Mutuelle d'entreprise
Participation à 50% à l'abonnement de transport en commun

Ce poste peut-être proposé en CDD étudiant.

Entreprise

• DURANCE

Offre n°98 : Référent/e Prévention Jeunesse (H/F)

• Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 10/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Le Centre Social Malpassé recrute un.e référent.e prévention jeunesse dans le cadre du dispositif financé par le Conseil départemental des Bouches-du-Rhône. Vous serez chargé.e de concevoir, animer et coordonner des actions de prévention auprès des jeunes (11-18 ans) afin de prévenir le décrochage scolaire, les comportements à risque et favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Le poste est en binôme avec un.e « référent.e jeunesse » également en cours de recrutement.

Vos missions principales :
- Identifier les problématiques des jeunes du quartier (délinquance, insertion, rupture familiale, comportements à risques.) et élaborer un plan d'actions cohérent avec les réalités locales.
- Organiser et animer des ateliers collectifs (sport, culture, santé, citoyenneté, mobilité, emploi).
- Être force de proposition et contribuer à la mise en œuvre d'une dynamique - d'aller vers - le public 11/25 en fragilité/pré-décrochage scolaire en lien étroits avec les partenaires Jeunesse du territoire.
- Élaborer et rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social du centre et les réalités du terrain à partir du diagnostic.
- Assurer un rôle de médiation entre les jeunes, les familles et les institutions.
- Collaborer avec les collèges, lycées, services sociaux, associations locales et acteurs de la jeunesse.
- Participer aux commissions et réunions de coordination avec les partenaires institutionnels (CD13, MDS, Ville, etc.).
- Suivre et évaluer l'impact des actions menées.
- Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets.
- Veiller au respect des réglementations en matière d'encadrement des jeunes.

Travail en soirée et un samedi sur deux à prévoir (tous les lundis off). Travail en extérieur et d'allers-vers indispensable. Un bureau au centre social est aménagé. Travail de partenariat (avec les équipes de prévention de rue, les structures sportives, jeunesses) et d'équipe (notamment avec la référente jeunesse du centre social et l'ensemble de l'équipe d'animation).

Compétences

• - Thématiques de prévention sanitaire et sociale
• - Elaborer des actions ou des règles de prévention
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Prévenir et résoudre les conflits
• - Sensibiliser un public

Formations

• - Animation socioculturelle (DEJEPS) | Bac+2 ou équivalents
• - Animation socioculturelle (BPJEPS) | Bac ou équivalent

Entreprise

• Centre social Malpassé

Offre n°99 : Conseiller en Gestion des Droits (H/F)

• Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 21/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

France Travail recherche des conseillers en Gestion des Droits (H/F)
Voici en synthèse les missions principales qui vous seront confiées :
- Accueillir et délivrer aux demandeurs d'emploi des informations et conseils sur les démarches et les droits liés à l'indemnisation,
- Assurer la sécurisation financière et le traitement du dossier d'indemnisation dans les délais impartis et contribuer ainsi à la satisfaction du demandeur d'emploi,
- Gérer les réclamations, les trop-perçus et mettre en œuvre la procédure de recouvrement le cas échéant,
- Établir une relation personnalisée et proactive avec le demandeur d'emploi dans la gestion et le suivi du dossier d'indemnisation.

Compétences

• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• - Accueillir, orienter, renseigner un public

Entreprise

• AFT MARSEILLE PORTE D'AIX

Offre n°100 : Assistant adm/ Assistante adm et comptable SENIOR (H/F)

• Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 16/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Poste unique PME sous la supervision d'un Responsable et en relation avec cabinet expertise comptable, vous aurez un rôle central.
Vous êtes rigoureux (se), enthousiaste. Vous assurez l'ensemble des travaux administratifs/comptables et leur suivi (enregistrement d'écritures, suivi de trésorerie, facturation, gestion administrative du personnel, frappe de devis).
Expérience souhaitée sur poste similaire de 5 à 15 ans.
Organisation, rigueur et autonomie ; maitrise de l'outil bureautique (traitement de texte, tableur) et de logiciels de comptabilité/gestion est requise. Issu(e) d'une formation de type Bac ou similaire.
35H + 4 HS du lundi au vendredi (8hoo/18hoo avec pause de 2h)
Rémunération 24K - 33K (selon expérience).
Poste à pourvoir avec « passation de poste » et l'aide de celle qui l'occupe actuellement.

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - Codifier un mandat
• - Codifier un titre
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Offre n°101 : Travailleur Social (H/F)

• Publié le 15/05/2025 | mise à jour le 22/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Dans le cadre d'un CDD pour accroissement temporaire d'activité d'une durée de 1an, (possibilité d'évolution vers un CDI)

Nous recherchons un(e) travailleur social(e) (AS / CESF / ES) diplômé(e) et/ou expérimenté(e)

- Accompagnement social global intensif de personnes réfugiées et/ou en grande difficulté en vue de l'accès ou du maintien dans le logement sans assistance et du développement du pouvoir d'agir.
- Assurer les rendez-vous de suivi des personnes accompagnées, dans les locaux Elia à Marseille et/ou au domicile (zone géographique 13/83/04/84)
- Compétences en termes de montages de dossiers administratifs (FSL, APL, impôts, CMU.) souhaitée
- Compétences utilisateurs : Word/Excel/Outlook
- Taux d'encadrement : un travailleur social pour 10 ménages.
- Formation lors de la prise de poste : 15 jours d'acquisition du processus « bail glissant » et processus d'autonomisation.
- Formation continue : formation à la Démarche Résolutive (courant orienté solution) et Analyse des Pratiques bimensuelle


Outre les compétences métiers recherchées, une attention particulière est portée à la personnalité et aux savoir-être de notre personnel qui partage les valeurs et les engagements d'ELIA.

Savoir-être
- Tolérance
- Altruisme
- Sens de l'organisation
- Sens de la communication
- Esprit d'équipe et coordination

Entreprise

• ELIA

Offre n°102 : Chauffeur VTC avec carte (H/F) - Marseille

• Publié le 06/05/2025 | mise à jour le 01/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : LIB
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Nous recrutons des CHAUFFEURS (H/F) avec carte VTC obligatoire.
Mesures sanitaires assurées.

*****3 ANS DE PERMIS OBLIGATOIRE*******

Vous faîtes preuve de rigueur, vous avez le sens du relationnel, vous aimez conduire, une présentation irréprochable et le goût du service.

Poste salarié. Possibilité d'être en indépendant.

PROFILS RECHERCHÉS :

- Permis de conduire B (3 ans minimum).
- Excellente élocution.
- Expérience de la conduite régulière est demandée.
- Très bonnes notions d'Anglais à l'oral.
- Certificat d'aptitude médical requis, conformément aux réglementations en vigueur, délivré par un médecin agréé par la préfecture.
- Sérieux(se) et Professionnel(le)

Ce poste vous intéresse ? Postulez !

Compétences

• - Documents de bord d'un véhicule
• - Réaliser l'entretien du matériel
• - Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
• - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
• - Transporter des passagers
• - Accueillir, orienter, renseigner un public

Entreprise

• VTC

Offre n°103 : Animateur de tables de Quartier H/F

• Publié le 29/04/2025 | mise à jour le 24/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - Idéalement 2 ans dans l'animation
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Sous la responsabilité de la directrice ,vous serez en charge de mobiliser, animer et accompagner les collectifs d'habitant.e.s dans le cadre du dispositif des « Tables de Quartiers », à ce titre, vous serez amené.e à :
- Mobiliser des groupes d'habitant.e.s à travers une démarche d'« aller-vers » sur 2 secteurs du 13ème arr, les cités Frais Vallon et les Ruches.
- Organiser des espaces d'expression et d'action correspondants aux attentes des habitant.e.s et animer des temps de travail collectifs.
- Outiller les habitant.e.s pour développer le pouvoir d'agir du groupe et de ses membres, depuis l'identification des enjeux, à la mise en place de stratégies pour y répondre.
- Assurer un rôle d'interface régulier entre le dispositif des tables de quartier et les acteurs institutionnels et associatifs présents sur le terrain ainsi que le Conseil Citoyen.
***Envoyez nous votre CV et lettre de motivation - Poste à pourvoir au plus tôt- Vous devez être titulaire du BPJEPS ou avoir une expérience dans l'animation. ***

Compétences

• - Thématiques de prévention sanitaire et sociale
• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Concevoir et gérer un projet
• - Sensibiliser un public

Formations

• - Animation socioculturelle (BPJEPS Animation Sociale) | Bac+2 ou équivalents

Offre n°104 : Réceptionniste en hôtellerie

• Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• Langue : Français
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Sous la Responsabilité de notre Cheffe de Réception, vous êtes en charge de l'accueil de nos clients (individuels ou groupes) et de leurs formalités d'enregistrement et de départ, dans le respect des politiques et procédures en vigueur au sein de l'établissement.

- Vous assurez une qualité d'écoute exemplaire et avez un rôle de coordinateur clé avec les autres services afin de répondre ou anticiper les demandes de nos clients et les satisfaire pleinement.
- Vous prenez en charge le check-in et check-out de nos clients.
- Vous êtes capable de tenir la caisse de la réception et de prendre des encaissements.

D'une manière générale, le/la titulaire du poste peut être amené(e) à effectuer toutes autres taches entrant dans son domaine d'activité.
Organiser et diriger le travail de l'équipe de bagagistes/voituriers que vous encadrez en fonction des différentes demandes
Principal(e) ambassadeur/drice de l'hôtel, vous êtes garant(e) de la qualité de l'accueil offert à notre clientèle. Vous serez amené(e) à traiter les doléances, et à faire preuve d'initiative dans la résolution de problèmes.
Vous êtes un maillon indispensable de l'Expérience client avant l'arrivée et pendant le séjour.
D'une manière générale, le/la titulaire du poste peut être amené(e) à effectuer toutes autres taches entrant dans son domaine d'activité.

PROFIL :

- Expérience réussie de 1 an minimum à la réception d'un établissement hôtelier haut de gamme
- Maitrise du logiciel OPERA
- Parfaite Maitrise de l'anglais, autres langues additionnelles un plus
- Sens de la qualité, de l'excellence et du détail
- Créativité et ouverture d'esprit
- Apporte un état d'esprit positif et fédérateur
- Apporte des solutions en cas de litiges
- Excellente présentation et élocution et bon sens de l'accueil et du relationnel
- Excellentes capacités d'organisation et rapidité d'exécution

Capacité à travailler les soirs, week-ends et jours fériés

Compétences

• - Identifier, traiter une demande client
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

• INTERCONTINENTAL

Offre n°105 : Chargé de mission accompagnement à la création d'entreprise (H/F)

• Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Vous souhaitez rejoindre une structure innovante et engagée dans le développement de l'entrepreneuriat local ? Notre client recrute un Chargé de mission accompagnement à la création d'entreprise (H/F/D) pour soutenir le développement des porteurs de projets sur Marseille et le Var.

Le poste

Au sein d'une équipe dynamique, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des entrepreneurs et dans le déploiement de projets collectifs à fort impact territorial.

Les missions attendues du poste :
- Identifier et sourcer des porteurs de projets sur le territoire défini
- Animer des réunions d'informations collectives pour présenter les dispositifs d'accompagnement
- Rappeler les candidats intéressés pour favoriser l'intégration de nouveaux porteurs de projets
- Participer aux événements de partenaires locaux (petits déjeuners, afterworks.)
- Accueillir, informer et réaliser des diagnostics initiaux des entrepreneurs accompagnés
- Suivre de façon individuelle et collective les entrepreneurs en phase de test ou de développement
- Participer à la définition et à la consolidation de projets professionnels
- Élaborer les plannings et suivre les cohortes sur les plans qualitatif et quantitatif
- Animer des formations et ateliers collectifs
- Concevoir des contenus pédagogiques adaptés aux besoins des porteurs de projets
- Organiser et animer les comités d'admission et de suivi
- Promouvoir activement la structure auprès d'acteurs économiques, partenaires et financeurs
- Contribuer à des actions de prospection, de représentation et à la dynamique territoriale

Expérience demandée

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum (commerce, gestion, entrepreneuriat, économie.) et disposez d'une première expérience dans l'accompagnement à la création d'entreprise ou le développement de projets entrepreneuriaux. Une bonne connaissance de l'écosystème local et une aisance dans la relation commerciale sont requises.

Compétences attendues pour le poste :
- Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques
- Sens de l'écoute, capacité à motiver et à challenger autrui
- Autonomie et rigueur dans le suivi des missions
- Esprit d'équipe et capacité d'adaptation
- Polyvalence et aisance en animation de groupe
- Bon sens commercial pour mobiliser et créer du lien avec les partenaires et le réseau local

Les savoir-être attendus :
- Capacité à s'impliquer pleinement dans un projet collectif
- Enthousiasme, dynamisme et réactivité
- Souci constant d'accompagner et de valoriser les initiatives des porteurs de projets
- Capacité à travailler avec bienveillance dans un environnement collaboratif et humain

Les avantages :
- Intégration au sein d'une structure qui place l'autonomie, la solidarité et l'innovation au cœur de ses actions
- Mission porteuse de sens et à fort impact sociétal
- Conditions de travail stimulantes et ambiance de travail conviviale
- Déplacements rémunérés sur des territoires variés et dynamiques

Notre client assure à chaque collaborateur un accompagnement personnalisé pour favoriser l'intégration, le développement des compétences et l'évolution de carrière. Vous souhaitez donner du sens à votre parcours professionnel et jouer un rôle actif auprès des entrepreneurs ? Rejoignez une structure qui valorise l'initiative et l'engagement individuel dans une mission commune.

Informations supplémentaires
Prise de poste : 1er septembre 2025
Contrat : CDD 12 mois - Temps plein
Rémunération : Entre 2 200 € et 2 400 € brut mensuels selon profil et expérience
Statut : Non-cadre
Déplacements ponctuels à prévoir dans le Var

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Concevoir et gérer un projet
• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Entreprise

• SAMSIC EMPLOI PACA LA CIOTAT

Offre n°106 : Agent / Agente de service hospitalier (ASH) (H/F)

• Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - CABRIES ()

Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, vous aurez pour missions principales :
Assurer la propreté et l'hygiène des locaux
Distribuer et débarrasser les plateaux dans les chambres
Préparer la mise en place des tables en salle, distribuer les repas et débarrasser les tables
Assurer la maintenance et le matériel des locaux
Participer à la circulation des déchets et du linge
Contribuer à la démarche qualité et de certification

Compétences

• - Utilisation de matériel de nettoyage
• - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
• - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Entreprise

• L'OCCITANIE

Offre n°107 : Assistant logistique (H/F)

• Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

Le poste :
Nous recherchons pour le compte de notre client,entreprise spécialisée dans les transports et réseau : 1 Assistant logistique (H/F) à pourvoir au plus tôt. vos missions : - Suivi des visites médicales de reprise et périodiques sur le logiciel PADOA (la mise à jour de l'effectif, la création des salariés dans PADOA et l'organisation des visites médicales - Enregistrement & suivi des arrêts, AT/MP avec la DRHRS - Missions administratives de 1er niveau (édition d'attestations, etc.) - Gestion des demandes de modifications de situation de la part des salariés (changement d'adresses, changement de rib, création ayant droits, perte cartes professionnelles/cartes de circulation) pour mise à jour de People Net et transmission pour la mutuelle. - Suivi de ces différentes tâches administratives. Rémunération : 2250€ brut + 13ème mois + primes


Profil recherché :
Titulaire d'un BAC en logistique, vous justifiez d'une expérience réussie en qualité d'assistant logistique, alternance compris.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• CORDIAL

Offre n°108 : Gestionnaire paie

• Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Select RH, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients un(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDI à Marseille (centre-ville avec place de parking).

Vous intégrez vos fonctions dans un cabinet dynamique, réputé pour la stabilité de ses équipes et la qualité de son environnement de travail.

Vos principales missions seront :
- La paie gérée de A à Z : récupération des variables, établissement des bulletins, déclarations sociales, soldes de tout compte : Un portefeuille composé d'environ 50 dossiers, avec 250 bulletins mensuels
- L'ensemble des démarches liées à l'administration du personnel : rédaction des contrats, gestion des absences, ruptures conventionnelles, affiliations, attestations diverses
- Des échanges réguliers avec les clients dans un climat de confiance et de stabilité
- Une collaboration étroite avec la responsable du pôle social, dans une logique de transmission fluide et de continuité de service
- Une documentation et des procédures déjà en place, assurant une prise de poste dans un environnement cadré, propre et structuré
- Un portefeuille volontairement équilibré, sans saisonnalité, ni surcharge, pour garantir la qualité de service et le confort de travail

Le profil recherché :

Vous êtes issu(e) d'une expérience similaire avec une maîtrise technique, acquise en cabinet ou en entreprise.

Vous êtes rigoureux(se), fiable et autonome dans votre organisation et vous êtes capable de prendre en main un portefeuille propre et structuré, dans un environnement stable, sans surcharge, ni pression inutile.

Rémunération en fonction du profil :

Entre 35 et 45K brut annuel

Avantages multiples :
- Cabinet reconnu pour sa bienveillance, son écoute et sa stabilité interne ;
- Place de parking
- Équipe soudée, ambiance saine et collaborative
- 1 jour de télétravail par semaine, avec planning anticipé
- Tickets restaurant d'une valeur de 9€/jour
- Chèques cadeaux
- Team buildings réguliers
- Locaux en centre-ville, avec place de parking possible

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - Codifier un mandat
• - Codifier un titre
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

• SELECT RH

  Cabinet de recrutement CDI - CDD Fonctions support et Techniques

Offre n°109 : Gestionnaire de Copropriétés MARSEILLE 6582 (H/F)

• Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

GRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de l'habitat social (650 salariés, 243 millions de CA, 41 000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur & gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans la région PACA & ses départements limitrophes. GRAND DELTA HABITAT est une coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, le travail collaboratif, l'expression des idées, des temps de convivialité autour d'événements sportifs, culturels & sociaux propices au développement de chacun & au fondement de l'esprit d'entreprise.

NOUS RECRUTONS

Dans le cadre d'un remplacement, un poste de gestionnaire de copropriété est à pourvoir au sein du pôle syndic rattaché à la Direction Commerciale et innovation pour gérer un parc de copropriétés situé sur le secteur de Marseille. Poste basé à Marseille.

VOTRE MISSION

Vous assurez la gestion administrative, technique et financière des sites immobiliers qui composent votre portefeuille dans le respect de la réglementation. Vous veillez à la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge tout en contribuant au développement de l'activité pour atteindre les objectifs du pôle.

Vos missions principales :

Gestion des copropriétés
- Préparer, convoquer et tenir les Assemblées Générales et les conseils syndicaux
- Être le garant du règlement de copropriété et des décisions d'assemblée générales
- Assurer la gestion financière des copropriétés dans le respect des budgets
- Contrôler les parties communes des immeubles et lotissements
- Piloter le contentieux judiciaire des impayés en liaison avec l'assistant de copropriétés
- Coordonner la gestion des sinistres
- Assurer la gestion du personnel d'immeuble
- Négocier avec les prospects l'obtention de nouveaux mandats de gestion

Conservation et amélioration du patrimoine
- Conseiller les copropriétaires dans les actions ou les options liées à la maintenance et à la valorisation de leur patrimoine
- Développer un réseau de fournisseurs afin de garantir un service de qualité
- Définir et programmer les travaux de réfection, réhabilitation ou aménagement
- Etablir les cahiers des charges et coordonner leur mise en œuvre
- Négocier et souscrire les contrats d'entretien par l'organisation d'appels d'offres

VOTRE PROFIL

De formation supérieure (BAC+2/3) dans le domaine de l'immobilier ou juridique et/ou vous justifiez d'une expérience confirmée d'un minimum de 5 ans dans la gestion de copropriétés.

Compétences techniques attendues : Maîtrise du droit des copropriétés & de l'immobilier, connaissances des techniques du bâtiment, préparation & tenue des assemblées générales.

Qualités : Aisance dans la relation commerciale, sens de la négociation & capacité à gérer les conflits, réactivité, méthode & sens de l'organisation, assertivité, sens du service client & capacité de travail en équipe et en transversalité.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous vous proposons :
> une rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)
> des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge en partie par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant)
> un aménagement du temps de travail qui permet de conjuguer vie privée & vie professionnelle (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, télétravail possible, des aides pour la garde d'enfants ou aux aidants, une aide au rapprochement domicile-travail, .
> l'opportunité d'évoluer au sein de la coopérative & d'acquérir/perfectionner vos compétences, grâce à une politique de formation volontariste
> des outils de travail performants : outil numérique, téléphone mobile avec forfait, véhicule de service & parking

Compétences

• - Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• - Piloter la préparation de travaux

Entreprise

• GRAND DELTA HABITAT

Offre n°110 : Assistant-e de service social (H/F)

• Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Recrutement Assistant-e de service social (H/F)

Vos missions :

Dans le cadre du projet de service, sous la responsabilité de la directrice et de la cheffe de service, l'assistant-e de service social a pour mission l'accompagnement social des résidents accueillis au sein des services CHRS et EZRA/ALT. L'assistant-e de service social soutient les personnes accompagnées dans la réalisation de leur projet et favorise l'autonomie.

L'assistant-e de service social du CHRS exerce sa mission d'accompagnement social auprès des personnes isolées et des familles hébergées dans les logements gérés par l'association.


Profil :

- Diplôme d'état d'assistant-e de service social

- Connaissance et expérience dans le domaine de l'AHI ;

- Aptitude au travail en équipe et avec les partenaires ;

- Aptitude et maîtrise des écrits professionnels ;

Convention SOP NEXEM CHRS
Rémunération: 2143.62€ à 2465.52€ en fonction de la reprise d'ancienneté possible.
Type de contrat: CDI à temps plein, du lundi au vendredi.

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae par mail.
Poste à pourvoir au 01/09/25

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

• - Assistance service social | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• ASSOCIATION MAAVAR

Offre n°111 : Valet / Femme de chambre

• Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Description du poste :
Dans le cadre du bon fonctionnement de notre établissement, l'hôtel HERMES, nous recherchons une femme de chambre (H/F) motivée et rigoureuse pour assurer l'entretien quotidien des chambres et des espaces communs. Poste prévu pour un remplacement -
Vos missions :
- Nettoyer et ranger les chambres après le départ des clients ou en recouche
- Changer les draps, refaire les lits, remplacer le linge de toilette
- Nettoyer les salles de bains et sanitaires
- Réapprovisionner les chambres en produits d'accueil et en linge
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de propreté
- Signaler tout dysfonctionnement ou dommage au responsable

Compétences

• - Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
• - Désinfecter et décontaminer un équipement

Entreprise

• Hôtel HERMES

  L'hôtel Hermès se situe à seulement 35 mètres du Vieux-Port, dans le centre de Marseille.

Offre n°112 : Animateur Groupe Entraide Mutuelle H/F du Grand GEM de Marseille (H/F)

• Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 24H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

L'Association des Familles de personnes Traumatisées crâniennes et Cérébro-lésés des Bouches du Rhône (AFTC 13) est une association loi 1901. Elle intervient dans l'ensemble du département pour accueillir, écouter, soutenir, représenter les familles des personnes concernées par les conséquences d'un traumatisme crânien ou d'une lésion cérébrale acquise. Elle a conçu et met en œuvre un dispositif départemental permettant aux personnes de réaliser des parcours de vie choisis dans leur environnement.

Elle recrute, pour le Groupe Entraide Mutuelle situé à Marseille (13003) un(e) Animateur(ice) à temps partiel (0.7 ETP).

L'animateur du Groupe Entraide Mutuelle est chargé de :

- Aider les personnes fréquentant le Groupe entraide mutuelle à rompre l'isolement, retisser du lien social et s'entraider dans la vie quotidienne
- Développer les activités du Groupe Entraide Mutuelle sur propositions des adhérents et avec eux (Elaboration des plannings d'activités, coordination des intervenants, lien avec structures extérieures)
- Soutenir la participation des personnes aux activités

Profil : Formation de travailleur social : Animateur, Moniteur éducateur, BTS économie sociale et familiale
Permis B, véhiculé, déplacements à prévoir avec utilisation de son véhicule personnel avec remboursement des frais kilométriques selon barème fiscal

CDI à temps partiel
24h30
1 400 euros brut pour un mi-temps
Avantages : mutuelle, chèques vacances, cartes cadeau

Compétences

• - Thématiques de prévention sanitaire et sociale
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Entreprise

• AFTC 13

  L'A.F.T.C. 13 est une association loi 1901. Elle intervient dans les Bouches du Rhône pour accueillir, écouter, soutenir, représenter les personnes et les familles concernées par les conséquences d'un traumatisme crânien ou d'une lésion cérébrale acquise.

Offre n°113 : Gestionnaire de contrats mutuelle (H/F)

• Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Notre cabinet Conseil Recrutement recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Assistant administratif de contrats en mutuelle (H/F).

Le (la) Gestionnaire des contrats assure le suivi et la gestion des contrats des adhérents de la Mutuelle.


Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

Relations aux adhérents :
Assure la relation avec l'adhérent sur l'ensemble des dispositifs de gestion.
Assure un traitement de qualité des appels téléphoniques en apportant une réponse adaptée aux sollicitations de nos adhérents.
Rédige les courriers de naissance et de décès.

Traitement du fichier adhérent :
Veille à la cohérence des déclaratifs transmis par les adhérents et notre base de données.
Enregistre les adhésions, radiations et mouvements d'effectifs.
Saisit et assure la mise à jour administrative des contrats.
S'assure de la réception de l'ensemble des pièces administratives requises pour procéder à la mise à jour du fichier adhérent.

Classement et archivage :
Assure de manières régulière le classement et l'archivage des dossiers administratifs.




Prérequis :
- Connaître les différents produits et prestations de la mutuelle
-Connaissance de l'environnement juridique applicable aux contrats
-Avoir des qualités rédactionnelles.
- Assure une relation de qualité auprès de nos adhérents.
- Apporte les réponses qualifiées aux questions des adhérents.
- Maîtriser les différents applicatifs informatiques spécifiques et outils bureautiques

Compétences

• - Gestion des garanties et des assurances
• - Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Identifier, traiter une demande client
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

Offre n°114 : Technicien de maintenance industrielle (H/F)

• Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Lynx RH recherche activement un Technicien de maintenance industrielle H/F pour rejoindre une entreprise spécialisée dans le secteur agroalimentaire. Le candidat idéal pour ce poste devra être orienté Mécanique et avoir une solide expérience dans le domaine de la maintenance industrielle.


Vos missions:
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels
- Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques
- Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance
- Effectuer les interventions dans le respect des normes de sécurité Votre profil:
Profil recherché : Nous recherchons un candidat dynamique et rigoureux, doté d'une excellente expertise dans le domaine mécanique. La capacité à travailler en équipe, la réactivité et le sens de l'organisation sont des qualités essentielles pour ce poste.



- Formation en maintenance industrielle ou équivalent
- Expérience significative dans un poste similaire
- Bonnes connaissances en mécanique
- Permis B obligatoire

Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap.

Entreprise

• LYNX RH

Offre n°115 : Conducteur de ligne automatisée en industrie alimentaire (H/F)

• Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Aquila RH, agence intérim située à aix en Provence, vous offre un accompagnement personnalisé afin de vous proposer des emplois qui vous correspondent VRAIMENT !
Chez nous, on recrute chaque jour des pros du terrain en intérim, CDD et CDI, dans les secteurs du technique, logistique, transport ou tertiaire.
Notre force : une équipe de recruteurs engagés, à l'écoute, proches de vous et réactifs.
On vous connecte aux bonnes entreprises, pour les bonnes missions, au bon moment.
Spécialiste des métiers de l'industrie, votre consultant vous accompagne sur la durée, en prenant en compte vos réels besoins

Nous recherchons pour notre client, un Conducteur de machines automatisées H/F


Vos missions:
Sur une ligne de production automatisée, votre mission consiste à gérer la conduite des équipements et la réalisation du programme de production dans le respect des normes et procédures de qualité, hygiène et sécurité.

Vos missions principales sont :

- Conduire l'outil mis à disposition dans le respect des procédures et des différentes consignes en vigueur
- Régler les équipements de production : conditionnement de produits liquides, systèmes de marquage et d'emballage à haute cadence
- Analyser le fonctionnement des machines, résoudre les problèmes, rechercher les optimisations
- Participer à la démarche d'amélioration continue Votre profil:
Nous recherchons les profils suivants :
- formation CAP à BAC PRO avec minimum 5 ans d'expérience
- formation niveau BTS avec 1 an d'expérience minimum
Expérience attendue en industrie alimentaire, ou cosmétique, hygiène, ou parfum

Vous appréciez travailler en équipe,vous faites preuve de rigueur, de vigilance et de polyvalence


Poste à pourvoir dès que possible
Temps plein
Mission intérim de 6 mois , avec prolongation possible
Salaire: 2000 à 2500 EUR brut mensuel selon expérience +10% ICP et 10% IFM


Expérience en opérations sur machines
Logique de recherche dysfonctionnements machine

Entreprise

• ALTER RH SOLUTIONS

Offre n°116 : Employé libre service (H/F)

• Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Nous recherchons un(e) Employé(e) Libre-Service pour le rayon sec au sein de magasins de grande distribution.

Vous intégrerez une équipe dynamique sous la responsabilité du chef de rayon et du directeur de magasin.

Missions principales :

Acheminer les marchandises de la réserve aux rayons.
Réapprovisionner les rayons dans le respect des consignes de présentation, d'implantation et de sécurité.
Contrôler les dates limites de consommation, retirer les produits périmés ou abîmés.
Assurer la propreté et le bon état des rayons.
Renseigner les clients si besoin.
Possibilité d'encaissement selon la taille du magasin.

Conditions :

Du lundi au samedi - démarrage à 6h00
Contrat : 30h à 35h par semaine
Taux horaire : 11,88 € brut / heure

Profil recherché :

Expérience en grande distribution exigée (rayon sec souhaité)
Personne sérieuse, dynamique et motivée
Bonne capacité à travailler en autonomie comme en équipe
Rigueur et sens de l'organisation

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• ADVANCE EMPLOI AUBAGNE

  Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Grasse, Aubagne, Vitrolles, JobTruck 13 - Pays d'Arles, Occitanie).

Offre n°117 : Assistant de service social (H/F)

• Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Envie de contribuer à une mission sociale et solidaire tout en développant vos compétences en tant que référent social ? Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante !
Notre organisme de formation et d'insertion socioprofessionnelle, acteur régional clé dans l'économie sociale et solidaire, accueille chaque année 10 000 personnes et compte 150 salariés. Nous opérons sur 8 territoires et 17 sites dans les Bouches-du-Rhône, le Var et le Gard, pour accompagner salariés, demandeurs d'emploi, apprentis, jeunes et adultes vers la qualification professionnelle et l'emploi.

Vous intervenez au sein de l'équipe Accompagnement socio-professionnel de l'ACPM à Marseille et vous devez assurer le suivi d'une file active déjà constituée.
Vos missions principales sont :
- Accueillir, informer et assurer l'accompagnement social de personnes bénéficiaires du RSA du territoire concerné (13013, Allauch et Plan de Cuques). Le suivi mis en œuvre doit permettre la levée des freins à l'insertion (droit commun, aides financières etc.).
- Assurer la contractualisation des personnes/ménages déjà suivies ou orientées par le Pôle d'Insertion.
- Mobiliser les réseaux socioprofessionnels associatifs et institutionnels et assurer une veille en matière d'évolution du dispositif.
- Gérer et suivre administrativement les dossiers des publics, en conformité avec la commande institutionnelle et le fonctionnement du service.

Nous recherchons une personne capable d'accompagner et de conseiller des bénéficiaires du RSA, en analysant leur situation et en co-construisant un projet d'accompagnement personnalisé. Le candidat doit avoir une bonne maîtrise des dispositifs d'insertion, des outils numériques et bureautiques, ainsi que d'excellentes compétences rédactionnelles, tout en étant rigoureux, à l'aise en travail d'équipe et dans les relations partenariales.

L'ACPM est détentrice du Label Diversité.

Ce que nous vous offrons :
- Une expérience enrichissante : une opportunité unique de mettre en pratique vos compétences et d'enrichir votre expérience.
- Une mission sociale porteuse de sens et de valeurs.

Prêt(e) à donner vie à vos ambitions en tant que référent(e) social(e) ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Offre n°118 : Conseiller en économie sociale et familiale (H/F)

• Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Envie de contribuer à une mission sociale et solidaire tout en développant vos compétences en tant que référent social ? Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante !
Notre organisme de formation et d'insertion socioprofessionnelle, acteur régional clé dans l'économie sociale et solidaire, accueille chaque année 10 000 personnes et compte 150 salariés. Nous opérons sur 8 territoires et 17 sites dans les Bouches-du-Rhône, le Var et le Gard, pour accompagner salariés, demandeurs d'emploi, apprentis, jeunes et adultes vers la qualification professionnelle et l'emploi.

Vous intervenez au sein de l'équipe Accompagnement socio-professionnel de l'ACPM à Marseille et vous devez assurer le suivi d'une file active déjà constituée.
Vos missions principales sont :
- Accueillir, informer et assurer l'accompagnement social de personnes bénéficiaires du RSA du territoire concerné (13013, Allauch et Plan de Cuques). Le suivi mis en œuvre doit permettre la levée des freins à l'insertion (droit commun, aides financières etc.).
- Assurer la contractualisation des personnes/ménages déjà suivies ou orientées par le Pôle d'Insertion.
- Mobiliser les réseaux socioprofessionnels associatifs et institutionnels et assurer une veille en matière d'évolution du dispositif.
- Gérer et suivre administrativement les dossiers des publics, en conformité avec la commande institutionnelle et le fonctionnement du service.

Nous recherchons une personne capable d'accompagner et de conseiller des bénéficiaires du RSA, en analysant leur situation et en co-construisant un projet d'accompagnement personnalisé. Le candidat doit avoir une bonne maîtrise des dispositifs d'insertion, des outils numériques et bureautiques, ainsi que d'excellentes compétences rédactionnelles, tout en étant rigoureux, à l'aise en travail d'équipe et dans les relations partenariales.

L'ACPM est détentrice du Label Diversité.

Ce que nous vous offrons :
- Une expérience enrichissante : une opportunité unique de mettre en pratique vos compétences et d'enrichir votre expérience.
- Une mission sociale porteuse de sens et de valeurs.

Prêt(e) à donner vie à vos ambitions en tant que référent(e) social(e) ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Offre n°119 : Opérateur de fabrication pâtes fraîches et farcies (h/f)

• Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - en fabrication alimentaire
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Nous recrutons un(e) opérateur(trice) de fabrication de raviolis et pâtes fraiches, vos missions seront :

- fabrication des pâtes
- emballage de produits finis.
- plonge
- nettoyage
- Manipulation
- nettoyage de l'atelier
- préparation produits finis
- Vous aurez une possibilité de gérance de l'établissement

Vous travaillerez du mardi au samedi sur des horaires à définir avec l'employeur .

Vous avec une première expérience sur ce poste? Vous êtes sérieux(se), autonome, rigoureux(se)?
N'hésitez plus et postulez sur cette offre en joignant votre cv actualisé !

Compétences

• - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Entreprise

• MAISON BARTHELEMY

Offre n°120 : Ambulancier DEA ou CCA exigé (H/F)

• Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 22/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté - diplôme obtenu
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

2 postes sont à pourvoir :

1 RECRUTEMENT URGENT AVEC PRISE DE POSTE IMMEDIATE
1 RECRUTEMENT POUR SEPTEMBRE


Pour renforcer nos équipes nous recherchons 1 ambulancier(ière) diplômés(ée) DEA ou CCA.
Exigé : Diplôme d'Etat d'Ambulancier (DEA) ou Certificat de Capacité d'Ambulancier (CCA)
Paniers repas 11 Euros net
Décompte pause journalière Maxi 60 mm par jour
Horaires normaux 35h semaine + HEURES SUP + prime une à deux fois / an, suivant travail.
Pas de nuit pas de samedi ou de dimanche
1 jour de repos par quatorzaine ( soit une semaine de 4jours, et une semaine de 5 jours)

Compétences

• - Ambulance
• - Techniques de désinfection des surfaces
• - Installer une personne, un client
• - Relayer de l'information
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements

Formations

• - Transport sanitaire (DEA ou CCA Exigé) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• CRISTAUX AMBULANCES 0491331600

Offre n°121 : Technicien administratif-service comptabilité (H/F)

• Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 22/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Soins Assistance, association à but non lucratif, œuvrant dans le service médico- social recrute au sein de son service comptabilité, un technicien administratif - aide-comptable en Hospitalisation et Soins Infirmiers à domicile en CDI à temps partiel
Les missions principales sont:
-Saisie des factures de tous les libéraux HAD et SSIAD sur logiciel métier DOMILINK après un contrôle de validité selon les plans de soins
-Relance des IDE libéraux, kinésithérapeutes et pharmacie en cas de factures non parvenues
-Suivi des indus, reçus et prévisionnels. Analyses de ces indus réels et prévisionnels
-Relations avec les services HAD et SSIAD, Les IDE libéraux
-Création et mise en forme de statistiques à partir du logiciel métier DOMILINK, et /ou Géo soin
- diverses missions en facturation et comptabilité selon les directives de la cadre du Pôle financier
-Possibilité de formation interne

DIPLOMES ET EXPERIENCES :
Bac + 2 (comptabilité, facturation)

QUALITES PROFESSIONNELLES :
Sens de l'organisation, rigueur.
Maitrise de Word et EXCELL.

REMUNERATION ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES:
Coef 392 - CCN 51
1631.79€ brut/mois dont prime Ségur + Prime : 5% par an
CDI- Temps partiel de 121.33h
Poste à pourvoir immédiatement

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Gestion comptable

Formations

• - Comptabilité | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• DEPT MEDICAL - HAD - SSIAD

Offre n°122 : Gestionnaire de stocks (H/F)

• Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 22/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Pennes-Mirabeau ()

Le poste :
Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Gestionnaire de stocks H/F. Dans le cadre de cette mission, vous serez en charge des tâches suivantes : - Planifier les livraisons avec les fournisseurs en tenant compte de divers critères tels que le type d'emballages, la quantité et la fréquence des tournées des camions.
- Suivre les critères de performance des fournisseurs, notamment les délais de livraison, les niveaux de qualité et le respect des conditions négociées par l'entreprise.
- Contrôler qualitativement et quantitativement les marchandises réceptionnées.
- Négocier des solutions de rechange avec les fournisseurs en cas de dysfonctionnement, parfois dans un contexte d'urgence.
- Suivre les ventes et les prévisions pour assurer la disponibilité des produits, tout en supervisant la préparation des commandes. Mission basée à LES PENNES MIRABEAU .
Type de contrat : Intérim .

Mission à pourvoir immédiatement.


Profil recherché :
Gestionnaire de stock H/F Compétences requises :
- Maîtrise des logiciels de gestion logistique.
- Connaissance des procédures de stockage et de gestion des inventaires.
- Capacité à effectuer des analyses de données pour optimiser les stocks.
- Compétences en gestion des relations avec les équipes commerciales et les transporteurs.
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des opérations.
- Bonnes compétences en communication. Qualités professionnelles :
- Proactivité et capacité à résoudre des problèmes.
- Esprit d'équipe et capacité à fédérer autour des objectifs.
- Sens du service et disponibilité envers les collègues et partenaires.
- Adaptabilité face aux imprévus et aux changements. Description concise du profil candidat recherché :
Nous recherchons un gestionnaire de stock H/F, idéalement titulaire d'un Bac ou Bac+2 dans le domaine de la logistique ou de la gestion. Le candidat devra faire preuve de rigueur et d'organisation dans son travail. Il doit posséder des compétences solides en informatique pour utiliser efficacement les outils de gestion logistique. Une bonne aisance relationnelle est essentielle pour collaborer avec les équipes commerciales et les transporteurs.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• PROMAN

Offre n°123 : Employé / Employée de rayon liquide (H/F)

• Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 22/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 Mois
• • 13 - LE ROVE ()

Description du poste :
L'employé de rayons est responsable de la mise en place et de la gestion des marchandises pour le rayon liquide du magasin .
Ses missions principales incluent :

Mise en rayon : Réceptionner les produits, les vérifier et les disposer dans les rayons selon les critères d'implantation définis.
Gestion des stocks : Veiller à la disponibilité des produits, gérer les approvisionnements, et signaler les ruptures de stock.
Relation clientèle : Accueillir et renseigner les clients, les conseiller sur les produits et participer à leur satisfaction.
Maintenance des rayons : Assurer la propreté et l'attractivité des rayons, veiller à la bonne présentation des produits.
Inventaire : Participer aux inventaires périodiques des produits en stock.

Profil recherché :
Qualités requises : Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'équipe, bonnes capacités relationnelles.
Expérience : Une première expérience en tant qu'employé de rayons ou dans la vente (souhaitée mais non obligatoire).
Formation : Aucun diplôme spécifique n'est requis, mais un CAP ou Bac Pro Commerce peut être un plus.

Conditions de travail :
Type de contrat : CDD de remplacement 1 mois renouvelable
Horaires : Flexibles, possibilité de travail le week-end et en horaires décalés.
Rémunération : 1900e bruts

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• ASUPER 1

Offre n°124 : Employé Polyvalent en Restauration Asiatique (H/F)

• Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Description du Poste :
Nous recherchons un employé polyvalent H/F dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe au sein de Mamily situé à Marseille. Le candidat idéal sera capable de s'adapter à divers rôles et de contribuer à plusieurs aspects des opérations quotidiennes de notre restaurant asiatique.

Responsabilités :

Accueillir et conseiller les clients avec courtoisie et professionnalisme.
Prendre les commandes et servir les plats avec efficacité et amabilité.
Aider à la préparation de plats simples sous la supervision du chef.
Participer à la mise en place et au rangement de la salle avant et après les services.
Assurer la propreté et l'hygiène de la salle et des espaces de travail.
Gérer la caisse et les transactions de manière efficace et précise.
Aider à la réception et au stockage des marchandises.
Contribuer à la préparation et à la présentation des plats selon les standards du restaurant.
Effectuer toutes autres tâches diverses pour soutenir l'équipe selon les besoins.

Compétences et Qualifications :

Expérience antérieure dans un poste similaire en restauration est un plus.
Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle.
Connaissance de base des plats asiatiques et des techniques de service.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Flexibilité et capacité à s'adapter à des tâches variées.
Fiabilité, ponctualité et sens de l'organisation.
Enthousiasme pour apprendre et développer de nouvelles compétences.

Profil Recherché :

Dynamique, avec un esprit d'initiative.
Aisance relationnelle et capacité à interagir positivement avec les clients et les collègues.
Attitude proactive et souci du détail.
Bonne présentation et comportement professionnel.

Avantages :
Salaire compétitif en fonction de l'expérience.
Possibilités d'évolution au sein du restaurant.
Environnement de travail convivial et dynamique.
Formation continue et opportunités de développement professionnel.
Repas fournis pendant les heures de travail.
Horaires flexibles

Compétences

• - Types de sandwichs
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer, assembler des plats simples

Entreprise

• MAMI LY

Offre n°125 : Plongeur / Plongeuse en restauration

• Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 22/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 25H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

PAPA FREDO, pizzeria authentique située au cœur de Marseille, est une maison spécialisée dans la pizza napolitaine, préparée dans le respect de la tradition recherche un(e) Plongeur / Plongeuse pour rejoindre notre équipe dynamique et engagée.

Profil recherché :
Expérience exigée en plonge (au moins 1 an souhaité).

Poste sans coupure, service de 19H à 23H, du dimanche au jeudi

Compétences

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
• - Réaliser la plonge

Entreprise

• PAPA FREDO

Offre n°126 : Valet / Femme de chambre (H/F)

• Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 12H50/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 Mois
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Vos missions :
Nettoyage des chambres de l'hôtel
Vous serez en charge du nettoyage à blanc des chambres.
Réapprovisionnement du chariot de linge.
Sites accessibles en transport en commun.
Dimanche : majoration 20% et jours férié : majoration 50%.

Compétences

• - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
• - Désinfecter et décontaminer un équipement
• - Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
• - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation

Entreprise

• SGM SOLUTIONS

Offre n°127 : Démonteur / Démonteuse automobile (H/F)

• Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 13 - SEPTEMES LES VALLONS ()

RECHERCHE DEMONTEUR(SE) AUTOMOBILE MOTIVE(E), SERIEUX(SE), PONCTUEL(LE)

Compétences

• - Procédures d'entretien de véhicules
• - Techniques de réparation rapide
• - PONCTUEL(LE)

Entreprise

• ALLO EPAVE SERVICE

Offre n°128 : Recherche préparateur ou préparatrice en pharmacie CDI 35h/sem (H/F)

• Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Arabe (Souhaitée)
• Langue : Français
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Compétence DEUST, accueille le client, prend en charge dès son entrée, assure la dispensation des ordonnances et conseil des médicaments.
Assure la rélisation de préparations magistrales.
Réceptionne les commandes et gère les stocks.
Conseille en phytothérapie, aromathérapie, gémmothérapie.
Gestions des pleins, du back office.
TROD angine, vaccination grippe.

Compétences

• - Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, …)
• - Réaliser des préparations pharmaceutiques
• - Assurer la maintenance des équipements de pharmacie
• - Assurer le respect des réglementations sanitaires
• - Assurer le suivi des commandes et des livraisons
• - Assurer le suivi des commandes et la gestion des stocks
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Communiquer avec les patients et leurs familles
• - Conditionner un produit pharmaceutique
• - Contrôler la gestion des stocks de médicaments et de matériel médical
• - Définir des besoins en approvisionnement
• - Définir des conditions de stockage
• - Etablir des éléments d'une commande
• - Fournir des conseils adaptés à la morphologie du client
• - Gérer les retours de médicaments
• - Gérer les stocks de médicaments et produits pharmaceutiques
• - Informer le personnel soignant sur des produits pharmaceutiques
• - Mettre à jour les dossiers pharmaceutiques
• - Participer à des programmes de gestion des médicaments
• - Participer à la formation continue pour rester informé des nouveautés pharmaceutiques
• - Surveiller les conditions de stockage des médicaments

Entreprise

• PHARMACIE LA CROIX BLANCHE

Offre n°129 : Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation (H/F)

• Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Bénéficiant d'un développement d'activité conséquent dans les champs de la médiation sociale, de l'éducation par le sport et de l'aide sociale à l'enfance, l'association Dunes inscrit son évolution dans un processus qualité sanctionné d'une certification AFNOR afin de parfaire sa progression.
L'activité de l'association de médiation sociale est réalisée conformément à la norme X60-600 de médiation sociale.
La médiation sociale est un processus de création et de réparation du lien social et de règlements des conflits de la vie quotidienne, dans lequel un tiers impartial et indépendant tente, à travers l'organisation d'échanges entre les personnes ou les institutions, de les aider à améliorer une relation ou de régler un conflit qui les oppose.
Le Coordinateur d'équipe de médiation sociale (H/F) est chargé(e) d'assurer les fonctions de management d'équipe et accompagne les médiateurs dans leurs tâches du quotidien.

Vos missions seront les suivantes :
- Manager des équipes de médiateurs, encadrement et supervision
- Organiser les activités de médiation sociale de son équipe
- Contribuer à la cohésion et à la motivation de son équipe tout en respectant les objectifs
prioritaires
- Évaluer les compétences des médiateurs sociaux en lien avec le/la responsable de service et le
directeur
- Assurer le suivi administratif et disciplinaire des médiateurs en lien avec le/la responsable de
service
- Créer, entretenir et développer son réseau de partenaires (rencontres régulières)
- Élaborer les plannings et feuilles de route des équipes
- Participer aux réunions du service
- Participer à des temps de concertation collectifs avec le/la responsable de service, le/la
directeur-trice)
- Évaluer les besoins en termes de ressources de fonctionnement de son équipe (fournitures de
bureau, matériels de terrain) et en assure le suivi
- Veiller à la fiabilité globale des fiches d'interventions, notamment quant au renseignement des
items (constats/actions/critères d'importance).
- Élaborer un rapport de synthèse des activités hebdomadaires de médiation sociale, en tenant
compte des orientations stratégiques et des contextes de territoire l'équipe.
- Créer, entretenir et développer son réseau de partenaires (rencontres régulières)
- Expertiser socialement le territoire d'intervention
- Accompagner et développer des projets collectifs pouvant servir d'activité support à la
médiation sociale.

Compétences professionnelles
- Capacité d'adaptation. Analyser la situation et les besoins de la personne
- Contribuer par une démarche de médiation à la résolution de situations conflictuelles
- Intervenir dans un quartier
- Intervenir en habitat collectif
- Organiser les modalités d'intervention de médiation sociale (lieux, stratégie d'action,
consignes, ...)
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de médiation
- Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation (quartiers, lignes de bus, centres
commerciaux, sorties d'école, ...)
- Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les
initiatives de réunions de concertation ou de consultation
- Sens de la communication
-Travail en équipe

Lieu : Bouches-du-Rhône (déplacement dans la région PACA), véhicule de service.
Prise de poste : Immédiate

Compétences

• - Concevoir des mesures de régulation, de sécurisation ou d'alerte
• - Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Organiser une médiation sociale
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

• - Moniteur-éducateur (Moniteur éducateur ) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Offre n°130 : Chargé(e) de mission insertion (H/F)

• Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

PRESENTATION DU SERVICE
Le service RSA TH a pour mission l'accompagnement des bénéficiaires du RSA avec une problématique de santé afin d'évaluer leur retour potentiel vers un parcours d'insertion professionnelle.
Pour MODALH : Il s'agit au travers d'un diagnostic d'évaluer l'employabilité du bénéficiaire et d'élaborer un projet de vie adapté.
Pour PHARE : Il s'agit de mettre en œuvre un parcours d'insertion spécialisé pour un retour à l'emploi, prenant en compte le handicap à chaque étape de parcours.
Le service intervient sur l'ensemble du département des Bouches du Rhône.
Le travail d'accompagnement se fait en binôme avec un psychologue clinicien.
Le chargé de mission travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée de chargés de mission insertion, de psychologues cliniciennes et d'assistantes.
Le chargé de mission insertion est placé sous l'autorité directe du responsable de service RSA TH.

Missions et activités
Accompagner des bénéficiaires du RSA TH orientés par le pôle d'insertion ou les référents sociaux de son territoire
- Accueillir et analyser la demande
- Réaliser un diagnostic approfondi (médical social professionnel) afin de s'assurer de la capacité de la personne à s'inscrire dans une démarche d'insertion sociale et /ou professionnelle
- Participer à favoriser l'accès aux soins
- Evaluer le retentissement de la problématique santé sur l'accès à la vie sociale et/ou à l'emploi (évaluation de l'employabilité)
- Evaluer les besoins en compensation et/ ou rétablissement
- Elaborer et mettre en œuvre le parcours et le suivi : projet de vie, projet professionnel, projet de formation, ou appui à la recherche d'emploi, suivi de l'emploi
- Mobiliser les outils de compensation, actions, mesures, outils
- Mobiliser les actions spécifiques du service : prestations d'évaluation, ateliers collectifs internes
- Mobiliser les actions spécifiques au public RSA

Soutien des employeurs dans leur recrutement :
o Informer, conseiller, sensibiliser au handicap,
o Étudier et mettre en œuvre les moyens de compensation

Partenariat
Participer aux instances (commissions de santé, de réorientation, emploi ) du Pôle d'insertion de son territoire
Animer et développer lu partenariat opérationnel du territoire

Le chargé de mission assurera la gestion administrative et la traçabilité de l'activité dans le système d'information dédié.
Pour l'ensemble de ses missions, le Chargé de mission insertion se voit fixer des objectifs individuels et collectifs définis par son responsable de service.

Savoir réaliser un diagnostic global en prenant en compte les dimensions médicales, professionnelles et sociales de la personne
Connaitre les dispositifs sociaux, emploi formation des BRSA et spécifique TH
Être en capacité de travailler en réseau et mobiliser les partenaires idoines
Savoir mobiliser les ressources internes
Capacité rédactionnelle
Etre mobile
Empathie et capacité d'écoute
Être curieux, ingénieux, méthodique et rigoureux

CDD de remplacement pour absence maladie - Temps plein, possibilité 80%
Territoire d'intervention Marseille

Expérience dans l'accompagnement (2 ans mini)
Bac +4 sciences humaines et sociales ou CIP avec 5 ans d'expérience

23 jours de RTT
Télétravail possible - Tickets restaurants - Mutuelle - Prime de fin d'année

Compétences

• - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Gérer une situation conflictuelle
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Organiser et développer son réseau professionnel
• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• - Travailler en groupe, en réseau
• - Utiliser des logiciels spécifiques

Entreprise

• HEDA

  HEDA est une association qui existe depuis 1996. Elle assure des missions d'insertion et de maintien dans l'emploi de personnes en situations de handicap.

Offre n°131 : Directeur (trice) Adjoint (e) crèche H/F (H/F)

• Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 22/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

La Maison des Petits, crèche de 60 berceaux, implantée dans un quartier à caractère social, est à la recherche d'un(e) adjoint(e) afin de compléter son équipe et d'appuyer la directrice.
Notre équipe de 20 collaborateurs/trices œuvre ensemble pour développer les valeurs éducatives de l'Ufcv et veiller au bien être physique et moral des enfants accueillis dans le cadre du projet pédagogique.

Vos principales missions seront :
- Proposer et coordonner la mise en place du projet pédagogique de la structure
- Assurer l'intégration des enfants quel que soit leur culture au sein de la collectivité
- Accueillir les parents et leur rendre compte des activités
- Assurer les activités éducatives, d'éveil et de loisirs (activités manuelles de découverte et de motricité)
- Participer à la vie de l'enfant (repas, sieste, hygiène et sécurité)
- Assurer des fonctions de continuité de direction

Poste à pourvoir en CDI, Temps plein ; Travail sur 4.5 jours

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Entreprise

• UNION FRANCAISE CENTRE VACANCES LOISIRS

Offre n°132 : Gestionnaire de copropriété confirmé (H/F)

• Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

La Comtesse Immobilier incarne une équipe dynamique, solidaire toujours déterminée à relever les défis.
Notre conviction profonde est que les services immobiliers doivent constamment évoluer pour offrir la réussite et la qualité que chacun mériterait pour sa propre famille.
C'est cet état d'esprit qui nous a permis de doubler notre activité ces 4 dernières années et d'être aujourd'hui présents sur 12 agences dans la région.
Notre développement ouvre les portes à des opportunités d'épanouissement et de croissance au sein de la famille La Comtesse Immobilier.

Poste
Rejoignez la famille Comtesse en tant que Gestionnaire de Copropriété confirmé à notre agence de Puget (13006) !
Sous la supervision de la Directrice Syndic et en collaboration avec notre Responsable Juridique , vous aurez pour mission de :
Gérer un portefeuille de copropriétés
Organiser et animer les assemblées générales, tout en rédigeant des procès-verbaux clairs et complets.
Veiller à la satisfaction de nos clients, en leur offrant la meilleure qualité de service.
Coordonner de manière efficiente tous les événements relatifs à la copropriété, qu'il s'agisse de sinistres, de devis ou d'interventions.
Assurer la formation continue de votre assistante pour garantir l'excellence de notre équipe.

Si ce descriptif correspond à vos compétences et aspirations, ne perdez pas une minute pour postuler et rejoindre notre équipe chez La Comtesse Immobilier !

Ce que nous offrons :
Contrat à durée indéterminée (CDI)
Rémunération compétitive allant de 36 000 à 40 000 € brut par an sur 13 mois selon expérience
Titres restaurant
Mutuelle et prévoyance collective
Ce poste est basé dans notre agence du 6ème arrondissement de Marseille.

Profil
Vous êtes dynamique et de bonne humeur,
Vous êtes autonome, ambitieux et motivé,
Vous êtes reconnu pour votre organisation et vos capacités rédactionnelles,
Vous possédez un excellent relationnel, une capacité à établir des relations de qualités avec vos interlocuteurs,
Vous êtes soucieux de la qualité du service que vous délivrez,
Alors n'hésitez pas à postuler, nous vous attendons !

Compétences

• - Piloter la préparation de travaux

Entreprise

• LA COMTESSE IMMOBILIER

  La Comtesse, c'est une équipe rigoureuse, solidaire, dans l'air du temps, et qui ne lâche rien ! Pour réussir nos missions, nous regroupons et formons de multiples talents qui suivent les biens de leurs clients comme si c'était ceux d'un membre de leur propre famille. Notre forte Croissance est pour chacun une opportunité d'évoluer et de grandir au sein de la famille Comtesse.

Offre n°133 : ASSISTANT(E) COMPTABLE CONFIRMÉ (H/F)

• Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Reliance RH recrute un talent de choix pour renforcer les équipes de son partenaire : un beau cabinet d'expert-comptable avec de belles valeurs humaines.

Vos missions :
En tant qu'Assistant(e) et comptable vous :

- Etablirez les déclarations fiscales et sociales
- Effectuerez le suivi de la facturation
- Réviserez une procédure comptable
- Réaliserez des opérations comptables
- Enregistrerez et contrôler les recettes d'une entreprise
- Suivrez les comptes clients/fournisseurs

Vos atouts pour réussir vos missions :
- Titulaire d'un Bac+2/3, vous avez une expérience entre 3 et 5 ans (idéalement en cabinet comptable)
- Vous avez une totale maîtrise de l'outil informatique (Pack Office)
- Capacité d'organisation, rigueur et adaptabilité
- Connaissance d'outils comptable

Les plus du poste :
- Poste basé à Marseille
- Cabinet comptable avec de belles valeurs humaines
- Poste en CDD (3 ou 6 mois)

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - Collaborer avec les auditeurs externes pour les audits annuels
• - Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc)
• - Garantir la confidentialité des informations
• - Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• - Participer à la préparation des bilans comptables
• - Préparer des documents comptables
• - Préparer et déclarer la TVA
• - pack office

Entreprise

• RELIANCE RH

Offre n°134 : Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F)

• Publié le 19/07/2025 | mise à jour le 22/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Nous recherchons des chauffeurs livreur-livreuse sérieux et avec expérience
sur le secteur de MARSEILLE pour des livraisons AMAZON
Dépôt à Bouc Bel Air / être véhiculé
Le poste est à pourvoir sur 5j / semaines et sur 35h / 39h semaines pour un contrat en CDD de 3 mois renouvelable.

Compétences

• - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
• - Livrer une commande
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Entreprise

• DRIV'IT

Offre n°135 : * Employé(e) polyvalent(e) de restauration (H/F)

• Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Vos missions seront les suivantes:
- Vous assurez la prise en charge et l'accompagnement des clients dans le feu de l'action. Vous les conseillez dans leur choix de manière à optimiser leur expérience Los Pollos.

- Vous effectuez l'encaissement des commandes.

- Vous êtes en charge avec vos collègues du maintien de la propreté du restaurant a tout moment du service en respectant les règles d'hygiène et les bonnes pratiques de sécurité alimentaire.

Horaires : Lundi au Samedi soit du matin soit de l après- midi

Compétences

• - Types de sandwichs
• - Préparer, assembler des plats simples
• - Préparer des plats culinaires
• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

• LOS POLLOS

Offre n°136 : Chauffeur dépanneur ( permis CE) H/F

• Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - SEPTEMES LES VALLONS ()

Pour notre site de Septèmes Les Vallons Nous recherchons un chauffeur dépanneur expérimenté pour intervenir sur les autoroutes. Vous serez responsable du dépannage des véhicules en panne, de leur remorquage et de leur mise en sécurité.
Missions :
Intervenir rapidement sur les lieux de panne pour assurer le dépannage et la sécurisation des véhicules.
Effectuer le remorquage des véhicules vers les ateliers de réparation ou autres lieux dédiés.
Maintenir un haut niveau de service et de sécurité lors des interventions.
Respecter les protocoles de sécurité et les normes en vigueur.
Qualifications requises :

Permis CE obligatoire et FIMO à jour
Plusieurs années d'expérience en tant que chauffeur exigées
Excellent sens du service et de la communication.
Bon sens de l'initiative et de la réactivité.
Aptitude à travailler en autonomie.
Notions de mécanique appréciées.
Astreintes week-end et nuit.
Poste disponible immédiatement.

Compétences

• - Techniques de réparation rapide
• - Procédures d'entretien de véhicules
• - Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
• - DÉPANNAGE REMORQUAGE

Entreprise

• SOCIETE ODDO

Offre n°137 : ASSISTANT TECHNIQUE (H/F)

• Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Job Link, spécialiste du recrutement intérim, CDD et CDI, recherche pour un de ses clients, leader sur son marché, un Assistant technique situé à Marseille (16).

Le poste est à pourvoir dès maintenant pour une mission d'intérim d'un mois renouvelable.

L'Assistant Technique assiste le Responsable du service Technique, vous aurez pour mission de :

Gestion des tâches administratives, du standard téléphonique et du courrier
Suivi et classement des documents de travail (demande de travaux, de fournitures, situations prévisionnelles hebdomadaire des travaux et interventions courantes,..)
Etablir les pointages des heures des techniciens et les éléments variables des salaires.
Enregistrer et suivi des tableaux de bord des objectifs qualités du processus.
Assurer le suivi et le classement des données ainsi que les transmissions des éléments administratifs des dossiers de contentieux techniques, d'avarie et de garantie
Gérer les commandes de fournitures et les demandes de devis.
S'occuper de la logistique pour les techniciens étrangers.
Horaires :

35h semaine
Rémunération : 30k

Compétences

• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• JOB LINK

  Job Link vous offre la possibilité d intégrer une société en pleine croissance, qui sait valoriser et stimuler l évolution professionnelle de ses collaborateurs. (Label Emplitude) Notre société de recrutement (CDD/CDI et Intérim) créée en 2005, compte 8 agences sur le territoire (Paris, PACA, Rhône Alpes et Nord) et rassemble des équipes passionnées par leur métier. Nous apportons à nos clients (PME, Grands comptes) une solution globale sur mesure s appuyant sur des méthodes innovantes.

Offre n°138 : Contrôleur de gestion opérationnel H/F (H/F)

• Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

En charge du suivi et de l'animation de la performance opérationnelle de notre réseau d'agences et en collaboration avec le directeur national des opérations et le directeur BU E-commerce, vos missions principales seront :

* L'élaboration des indicateurs opérationnels : outil de mesure et pilotage de l'activité journalière des agences, de suivi de la performance d'exploitation par agence.
Le suivi et la maintenance des règles de gestion et des process dans l'outil métier transport : contrôler et challenger les agences opérationnelles sur les données saisies dans le logiciel interne, maintenir les règles de gestion et faire respecter les process internes.
Le calcul des primes & bonus des opérationnels : application des barèmes, vérification de l'éligibilité et restitution aux directeurs pour validation.
L'appui à l'animation de revue de performance : reporting et synthèse des indicateurs de performance opérationnelle à votre Responsable, en prévision des réunions de revues de performance.


Vous garantissez la maintenance et le contrôle de l'application des process de saisie dans l'outil métier.
Vous serez amené(e) à apporter votre contribution dans les projets du service, notamment le développement de modèles d'analyse de données via nos outils de BI.
Vous pourrez intervenir sur toute autre mission du service en fonction des besoins du Groupe, dans votre périmètre de compétences.

Issu(e) d'une formation Bac+5 en Finance/Contrôle de gestion et diplômé(e) d'école de commerce/IAE ou université, vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans sur des missions similaires. Vous maitrisez Excel et êtes à l'aise dans la réalisation de modèles de tableau de bord automatisés. Vous êtes capable de modéliser les besoins opérationnels et de les restituer sous forme d'outils de pilotage.


Ce qui peut faire la différence ? Une connaissance du domaine du transport ou de la logistique.

Au-delà des compétences techniques, vous faites preuve d'autonomie, vous savez prendre de la hauteur sur les sujets confiés et vous vous montrez force de proposition en vous positionnant dans une démarche d'amélioration continue.
Vous êtes capable de vous adapter à votre interlocuteur, en faisant preuve de pédagogie et d'aisance relationnelle. Votre esprit d'équipe, votre rigueur, votre organisation et votre souci du respect des délais impartis seront vos meilleurs alliés.
Vous vous êtes reconnu(e) ? Rejoignez-nous !

Poste à pourvoir dès que possible
Statut : Cadre

Rémunération : 55-60K, Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, 5 jours de congés de récupération

Entreprise

• COGEPART GROUPE

Offre n°139 : Assistant.e social.e du travail indépendant.e (H/F)

• Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : LIB
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Dans le cadre du lancement d'une nouvelle offre de service social, à destination des salariés de nos entreprises clientes (secteur privé et public), notre structure spécialisée en prévention des risques psycho-sociaux, bien-être et qualité de vie au travail, recrute des assistant-e-s de service social indépendant-e-s.

Vos missions :

En tant qu'assistant-e social-e, vous intervenez chez nos clients, sous forme de permanences, pour :

* Assurer une écoute active et bienveillante des problématiques des salariés.
* Accompagner les salariés dans des démarches complexes nécessitant une intervention physique (accès aux droits, prévention des risques sociaux, maintien en emploi, handicap, etc).
* Travailler en lien avec les acteurs internes de l'entreprise (RH, médecine du travail, CSE, etc) pour prévenir et traiter les problématiques sociales et professionnelles.

Le poste :

Temps de travail : missions ponctuelles à la journée ou à la demi-journée, selon les besoins de nos clients.
Statut : indépendant, contrat de prestation de service.

Profil recherché :

* Vous êtes Assistant-e de Service Social diplômé-e d'État (DEASS).
* Vous exercez en tant qu'indépendant.e.
* Vous disposez d'une expérience significative en accompagnement social, en lien avec des publics salariés ou en entreprise.
* Vous avez une excellente capacité d'écoute, une grande autonomie, et un sens éthique fort (confidentialité, non-jugement).

Pourquoi nous rejoindre ?

* Pour intégrer un réseau d'indépendants engagés pour le bien-être des salariés et la prévention des risques psycho-sociaux.
* Intervenir dans un cadre souple et autonome, en fonction de vos disponibilités.
* Bénéficier de l'expertise de Pros-Consulte, d'un cadre soutenant et d'un accompagnement quotidien par nos équipes.
* Contribuer à un projet humain et innovant dans le champ de l'écoute et de l'accompagnement social.

Intéressé-e ?

Envoyez-nous votre CV, avec votre n° RPPS, et quelques lignes sur votre expérience en lien avec ces missions !

Compétences

• - Caractéristiques socio-culturelles des publics
• - Code de procédure pénale
• - Droit social
• - Méthodes et outils de résolution de problèmes
• - Règles de gestion de budget familial
• - Analyser une situation et produire un diagnostic
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

• - Assistance sociale travail (Assistant.e de service social) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• PROS-CONSULTE

  L'entreprise Pros-Consulte est spécialisée dans la prévention des risques psychosociaux, le bien-être et la qualité de vie au travail. D'abord ligne d'écoute 24/7, notre offre de services s'est développée avec le temps : interventions sur site, audits des RPS (risques psycho-sociaux), formations, ateliers cohésion d'équipe, coaching, enquêtes harcèlement. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français, pour des entreprises du secteur privé et du secteur public.

Offre n°140 : Hôte / Hôtesse de caisse

• Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

JOB LINK, spécialiste du recrutement CDD, CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients basé à Marseille, leader dans la vente de produits multimédias et culturels, un(e) Hôte(sse) service clients H/F.

Rattaché(e) au département du service client, vos missions seront les suivantes :

- Accueillir, conseiller, accompagner et fidéliser de manière fiable, rapide et courtoise.

- Réaliser des propositions de service (cartes de fidélité, financement...) dans le respect des objectifs fixés.

- Faciliter le parcours du client en lui proposant des solutions adaptées.

- Assurer les transactions d'encaissement.

Contrat : 35h semaine à partir de mardi 22/07 jusqu'au samedi 26/07 inclus,
Contrat à la semaine, renouvelable avec des horaires variables du lundi au samedi

Mission d'intérim à pourvoir dès mardi 22/07 à 10h

Salaire : 11.88 €/heure brut + tickets restaurant.

Bien plus que votre formation, c'est votre expérience (minimum 3 mois) et votre passion pour la relation client qui font de vous le candidat (H/F) idéal pour ce poste.

Vous êtes souriant(e), rigoureux(se) et avez le sens du service client.

Vous avez un bon esprit d'équipe et prenez plaisir à partager vos connaissances.

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Règles de tenue de caisse
• - Procéder à l'encaissement

Entreprise

• JOB LINK

  JOB LINK

Offre n°141 : Assistant de gestion financière et comptable (H/F)

• Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - en comptabilité publique ou privée
• • 13 - ENSUES LA REDONNE ()

Nous recherchons un(e) assistant(e) de gestion financière et comptable (H/F) à temps complet pour une durée d'un an. Prise de poste le 1er août 2025.
Vous serez rattaché(e) et exercerez au sein de la Direction des finances et des marchés publics, placé(e) sous la responsabilité directe de la directrice des finances et des marchés publics.

Missions :
Application et respect des procédures budgétaires et comptables de tous types (M57)
Saisie budgétaire, aide à la préparation budgétaire, élaboration des diverses maquettes
budgétaires
Réception, intégration, vérification et enregistrement des pièces comptables dématérialisées
Suivi des échanges dématérialisés (CHORUS PRO, liaison trésorerie, marchés publics)
Saisie et suivi des demandes d'achat, des bons de commandes, des engagements, des
mandats et des titres
Animation des partenariats publics
Suivi et mise à jour de la dette, gestion des ICNE
Elaboration et suivi de l'actif de la commune, gestion des immobilisations
Suivi de la trésorerie
Suivi des opérations comptables liées aux régies
Contrôle, assistance et conseil auprès des services conformément à la réglementation en
vigueur et aux règlements internes
Elaboration des demandes de versements et suivi de l'exécution des dossiers de subvention
Exécution comptable des contrats et des dossiers de marchés publics.

Savoirs :
Règles d'engagement et d'imputation comptable
Nomenclature comptable
Réglementation de la comptabilité publique
Procédures des délais de paiement
Maîtrise du logiciel de gestion financière (Budget, comptabilité, dette et actif, parapheur
électronique)
Opérations réelles, d'ordre
Déroulement des opérations liées au patrimoine
Modalité d'attribution et calcul du FCTVA
Régime de TVA applicable aux collectivités
Connaissance des dispositifs et des financeurs
Fonctionnement d'une trésorerie publique
Acteurs et dispositifs comptables institutionnels
Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Outlook)
Formalisme du courrier administratif
Aptitude à la recherche sur internet
Maitrise des logiciels et outils métiers
Connaissances des procédures et du suivi comptable des marchés publics
Référent en matière d'imputation comptable, de comptabilité analytique et d'élaboration des
bons de commande.


Expérience et diplôme(s) exigés :
Bac comptable à minima et expérience comptabilité publique ou privé
Disposition et maitrise des métiers de la comptabilité publique ou privé
Maitrise de logiciels métiers

Conditions :
Statutaires + RI + prime fin d'année
Grades : Grades du cadre d'emploi

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Codifier une facture
• - Codifier un titre
• - Codifier un mandat

Formations

• - Comptabilité | Bac ou équivalent

Entreprise

• MAIRIE

Offre n°142 : Assistant / Assistante de direction (H/F)

• Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Nous sommes à la recherche d'un Assistant de direction H/F pour deux directions (RHT et RU).

L'Assistant de direction H/F prend en charge les tâches administratives et organisationnelles de la Direction Relations Habitants et Territoires, au niveau de la gestion des relations et le traitement de l'information (internes et externes). Il vient également en appui administratif de la Direction du Renouvellement Urbain.

Missions :

-Assister les directrices afin d'optimiser la gestion de leurs activité (gestion de planning, courrier préparation de réunions, accueil, déplacements..)
-Préparer des dossiers pour les RDV externes et internes et recueillir des informations auprès des services concernés
-Traiter et suivre des courriers signalés locataires en lien avec le CODIR DRHT/DG
-Suivre la comptabilité d'engagement pour différentes Directions et les factures, BDC, fournisseurs, SPO pour la Direction Renouvellement Urbain
-Suivre et gérer le PCL selon directives de sa hiérarchie
-Proposer, mettre en place et suivre des règles d'organisation visant à faciliter le fonctionnement interne des directions: documentation, classement et archivage


-Rédiger et mettre à jour des procédures internes à la demande des directrices et permettre leur diffusion auprès des collaborateurs
-Participer à la mise en place des nouveaux outils de classement
-Élaborer, suivre et mettre à jour les tableaux de suivi d'activité
-Assurer le suivi de dossiers spécifiques en lien avec les différents services (RH, informatique, comptabilité, etc.)
-Réaliser le secrétariat des directions, organiser et préparer des réunions, des déplacements, rédiger et mettre en forme des rapports, publications, présentations etc.
-Remplacer l'assistant(e) de la Direction générale en cas d'absence
-Prendre en charge tout dossier, projet ou activité entrant dans sa sphère de compétence à la demande de sa hiérarchie.

-Constituer l'interface privilégiée entre l'ensemble des Directeurs et collaborateurs des départements DRHT et le Directeur (la Directrice) RHT
-Assurer la gestion (traitement, transmission, relai) des demandes en provenance des partenaires internes et externes
-Réaliser le publipostage et mailings auprès des locataires

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Planification des tâches et gestion des priorités
• - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Créer, organiser ou coordonner un évènement
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Relayer de l'information

Entreprise

• UNICIL SOCIETE ANONYME D'HABITATION A LO

Offre n°143 : Agent / Agente de transit import (H/F)

• Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Votre mission :

Au sein d'un service import, vous rejoindrez l'équipe d'agents de transit pour gérer les différents dossiers confiés à l'export pour tout type de marchandise.

Vos responsabilités :

- La gestion documentaire et traitement opérationnel des dossiers de transit confiés en export jusqu'à leur clôture (ouverture dossiers sous le logiciel interne, suivi administratif, facturation et archivage)
- La gestion de l'interface avec les clients, les compagnies maritimes, les transporteurs et sous-traitants éventuels
- Le contrôle et la vérification de l'ensemble des données transmises avant les expéditions (bordereau de livraison etc.)
- Les réservations auprès des compagnies maritimes et des transporteurs et gestion complète de l'expédition
- Le suivi de l'acheminement des marchandises et information auprès des clients
- La préparation et suivi des dossiers de douane en coordination avec le service interne douane
- La gestion des réclamations et des litiges éventuels avec les clients/fournisseurs

Compétences

• - Codifier la marchandise à partir du descriptif fourni par le client
• - Gérer les documents de transport et de suivi de commande
• - Réaliser et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise (facture douanière, Déclaration Administrative Unique -DAU-, lettre de crédit, ...)
• - Suivre l'acheminement des marchandises, informer le client sur le déroulement et présenter des solutions en cas d'anomalies

Entreprise

• TRANSCAUSSE

Offre n°144 : Assistant(e) de gestion administrative et de coordination (H/F)

• Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Assistant(e) de gestion administrative et de coordination.

Vous serez chargé(e) du suivi administratif des agents terrain et la coordination des prestations.

Vos missions principales :

Gérer les plannings des agents et organiser les remplacements
Assurer le suivi des prestations clients (nettoyage, conciergerie, etc.)
Réaliser des tâches administratives courantes : Saisie, suivi des heures, facturation.
Être l'interface entre la direction, les clients et les agents
Participer a la gestion des agents terrain
Suivre les stocks, les fournitures et la gestion des livraisons

Compétences

• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• PHOCEA NET

Offre n°145 : Cherche apprenti DEUST (H/F)

• Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Sous la responsabilité du pharmacien et en tant que seul professionnel autorisé à le seconder, le préparateur en pharmacie intervient sur des missions de gestion des stocks, de préparation pharmaceutique, de suivi administratif, de relation client et de vente. Selon la structure dans laquelle il exerce, ses responsabilités peuvent inclure :
l'inventaire et la gestion des stocks de produits de pharmacie et de parapharmacie (médicaments, dispositifs médicaux, cosmétiques, etc.) ;
le lien avec les fournisseurs pour la commande ou le réassort des produits ;
la réalisation de préparations pharmaceutiques, à partir des ordonnances fournies par les clients en officine et par le personnel de soin en établissement de santé ;
la délivrance des produits prescrits auprès des patients ou des services de santé ;
le conseil clientèle en officine ;
la vente de produits sur ordonnance et en vente libre (dont la parapharmacie), en officine ;
la participation à des opérations de stérilisation de dispositifs médicaux en établissement de santé ;
la collaboration avec différents intervenants, internes et externes : pharmaciens, médecins-prescripteurs, personnel de soin, patients, etc.

Prérequis:
BAC obtenu
Avoir réussi les tests de positionnement à l'Institut de Positionnement aux Métiers de la Pharmacie

Compétences

• - Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, …)
• - Réaliser des préparations pharmaceutiques

Formations

• - Sciences naturelles (tests IFMP validés) | Bac ou équivalent

Entreprise

• PHARMACIE CASANOVA

Offre n°146 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)

• Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Français (Exigée)
• Langue : Anglais
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe.
Vous participerez aux activités quotidiennes de l'établissement dans trois domaines essentiels :

Running : Débarrassage des tables

Plonge : Nettoyage et rangement de la vaisselle

Ménage : Entretien des locaux (salle, sanitaires, espaces communs) pour garantir la propreté et l'hygiène selon les normes en vigueur.

Points essentiels :
Travail en terrasse nécessitant dynamisme et résistance
Travail le soir et le week-end

Compétences

• - Types de sandwichs
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer, assembler des plats simples

Entreprise

• LES GRANDES HALLES DU VIEUX PORT

Offre n°147 : Technicien de maintenance industrielle (H/F)

• Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Nous recherchons un Technicien de Maintenance Industrielle H/F pour une société en Agroalimentaire pour assurer la maintenance des équipements de production automatisés.


Vos missions:
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production automatisés
- Réaliser les diagnostics de panne et les réparations nécessaires
- Participer à l'installation et à la mise en route des nouveaux équipements
- Assurer le suivi et la mise à jour des fiches techniques et des interventions réalisées Votre profil:
Le candidat idéal possède idéalement 2 ans d'expérience sur un poste en maintenance industrielle, de préférence sur des outils de production automatisés. Il doit faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon esprit d'analyse.


- BTS de type Maintenance Industrielle
- Minimum 2 ans d'expérience en maintenance industrielle
- Connaissances des outils de production automatisés

Bénéfices offerts par Lynx RH : En collaborant avec Lynx RH, vous profiterez de :
- Acomptes versés 2 fois par semaine les mardis et jeudis
- 10% d'indemnité de fin de mission
- 10% d'indemnité congés payés
- Accès à notre partenaire Couleur CE pour des avantages sur la billetterie, les parcs de loisirs, l'art et la culture
- Bénéfice d'une mutuelle d'entreprise et accès au FASTT avec des formations, des réductions sur les locations de voiture, et un accès prioritaire aux services de garde d'enfant

Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap.