Consulter les offres d'emploi dans la ville de Montaigut-le-Blanc située dans le département 23. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Montaigut-le-Blanc. 59 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 23 - LE GRAND BOURG, 23 - ST VAURY, 23 - Grand-Bourg ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Mission : Sur le parc à matériaux, vous accueillez et servez une clientèle de professionnels et de particuliers. Vous chargez et déchargez camions et véhicules dans le respect des consignes de sécurité. Vous participez, de par votre activité, à la bonne tenue de la cour, alertez sur les risques de rupture de stock. Vous êtes également garant, par votre conduite, du bon entretien des chariots utilisés sur le parc. Profil: Vous êtes titulaire du CACES 3, aimez l'accueil et la relation commerciale et le travail en équipe. Vous êtes rigoureux et avez le sens de l'organisation. Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
Adecco, leader mondial du recrutement, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de réseaux électriques et de télécommunications, un Terrassier Canalisateur (H/F) pour un poste basé dans le Nord de la Creuse. Ce poste est à pourvoir en intérim, avec une prise de poste prévue le 5 janvier 2026. Vous travaillerez à temps plein, en journée. En tant que Terrassier Canalisateur, vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation des chantiers. Votre contribution sera déterminante pour garantir la qualité et la sécurité des travaux. Vous serez amené-e à manipuler divers matériaux et outils de travaux publics, tout en respectant les normes de sécurité sur le chantier. Votre capacité à travailler en équipe et à vous adapter aux différentes situations sera un atout majeur pour réussir dans ce poste. Vos missions : - Participer aux travaux de terrassement et au compactage des tranchées - Être en appui au conducteur d'engins pour la détection des réseaux existants - Participer au balisage et à la sécurisation du chantier - Appliquer avec rigueur les règles de sécurité (port des EPI, consignes liées aux travaux électriques, etc.) Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans le secteur des travaux publics. Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe et votre adaptabilité face aux défis quotidiens. Compétences techniques : - Connaissance des matériaux : Vous avez une bonne compréhension des matériaux utilisés dans les travaux publics. - Utilisation des outils TP : Vous maîtrisez l'utilisation des outils spécifiques aux travaux publics. - Sécurité chantier : Vous respectez scrupuleusement les normes de sécurité sur le chantier. Nous recherchons un professionnel capable de s'intégrer rapidement et de contribuer efficacement aux projets en cours. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et participer à des projets stimulants. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Sous la responsabilité directe du Chef d'Équipe, vous interviendrez sur des chantiers neufs et de rénovation pour assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements de chauffage, ventilation et climatisation. Vos responsabilités principales seront : Installation et Montage : Poser et raccorder des équipements de chauffage (chaudières, pompes à chaleur, radiateurs), de ventilation (VMC) et de climatisation, en respectant les plans et les normes en vigueur. Mise en Service : Procéder aux tests de fonctionnement, aux réglages et à la mise en service des installations CVC. Maintenance Préventive et Curative : Assurer l'entretien régulier et les dépannages rapides sur les systèmes existants (recherche de fuites, remplacement de pièces, réglages thermiques). Relation Client : Conseiller et expliquer les interventions aux clients, garantissant leur satisfaction. Sécurité : Veiller au respect des règles de sécurité sur tous les chantiers.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le secteur de la construction et des travaux publics, un Conducteur d'Engins de Chantier (H/F) basé dans le Nord de la Creuse. Ce poste en intérim est à pourvoir pour une durée de 6 mois, avec une prise de fonction prévue le 5 janvier 2026. En tant que Conducteur d'Engins de Chantier, vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation des projets de construction : - Conduire les engins pour les travaux de terrassement réseaux, de nivellement, de manutention et de levage - Assurer l'entretien des engins - Participer aux tâches générales du chantier et à son balisage - Veiller à la sécurité sur le chantier Votre expertise contribuera à la sécurité et à l'efficacité des opérations sur le chantier. Vous serez responsable de la conduite et de la maintenance de base des engins, tout en assurant la lecture des plans pour une exécution précise des travaux. Votre capacité à communiquer et à vous adapter aux différentes situations sera un atout précieux pour garantir le bon déroulement des opérations. Les horaires de travail sont en journée, vous permettant de bénéficier d'un rythme stable et structuré. Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans le domaine, et souhaitant évoluer au sein d'un environnement dynamique et collaboratif. Nous recherchons un professionnel rigoureux et responsable, capable de s'adapter aux exigences du chantier. Vous êtes reconnue pour votre précision et votre capacité à communiquer efficacement avec vos collègues. Votre adaptabilité vous permet de gérer les imprévus avec sérénité. Compétences techniques : - Conduite d'engins : Vous maîtrisez la manipulation des engins de chantier avec expertise. - Maintenance de base : Vous assurez l'entretien courant des équipements pour leur bon fonctionnement. - Lecture de plans : Vous interprétez les plans pour une exécution précise des travaux. - Certificat CACES : Vous possédez le certificat nécessaire pour la conduite des engins. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et contribuer à des projets de grande envergure. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Unité ou structure de soins : Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) Capacité d'accueil : 24 lits en internat et 4 places en externat Population accueillie : Structure médico-sociale à orientation psychiatrique accueillant, sur orientation de la Maison Départementale Personnes Handicapées (MDPH), des personnes adultes, âgées de 18 à 60 ans, dépendants, qui nécessitent l'aide d'une tierce personne. Mission principale : Être acteur du projet individualisé du résident en participant à la prise en charge globale tant du point de vue des actes infirmiers prescrits : (examens, conduite à tenir, traitement), que de celui des actions relevant du rôle propre infirmier. Missions découlant de la mission principale (liste non exhaustive) : - En regard du projet de service, mettre en œuvre, participer, animer et évaluer des soins au travers d'ateliers ou d'activités thérapeutiques, médiateurs à la relation. - Animer et coordonner des actions en relation avec le projet individualisé. - Collaborer aux démarches d'accueil au sein du service : téléphone, admission, visite. - Être référent de résidents et participer aux démarches afférentes au projet de soins de ces résidents en coordination avec leur projet individualisé : familles, institutions, partenaires médico-sociaux. - Superviser les actions déléguées dans le cadre du rôle propre infirmier Description des activités (liste non exhaustive) : - Accueil personnalisé - Mise en place de toutes actions en rapport avec le projet individualisé de prise en charge du résident - Activités liées au rôle sur prescription - Activité liée au rôle propre infirmier - Participation au travail d'équipe : transmissions orales et écrites, réunions cliniques, de synthèses, réunion de fonctionnement, travail sur le projet de service (groupes de travail divers) - Travail en collaboration avec le médecin pour les entretiens avec les familles - Participation à la rédaction des bilans d'évolution : synthèse, évaluation régulière, compte rendu d'activité - Encadrement des étudiants en soins infirmiers ... Lieu de travail : Centre Hospitalier La Valette Horaires de travail : 08h30 / 20h30 Diplôme d'Etat infirmier exigé Compétences : - Être capable de mettre en place le projet de soins personnalisé - Être capable d'établir un recueil de données - Être capable de travailler le relationnel par le biais d'un médiateur Aptitudes et qualités personnelles : - Être capable de présence et d'écoute permettant l'empathie et l'accompagnement. - Être capable d'analyse et d'évaluation des besoins du résident et mettre en place les réponses adaptées. - Être capable d'adapter le comportement soignant à la spécificité de la prise en charge de ce type de pathologie. - Être capable de dialoguer et coopérer avec tous les membres de l'équipe pluri professionnelle tout en affirmant son champ de compétences.
Unité ou structure de soins : EHPAD « Le Logis de Valric » Capacité d'accueil : - 40 lits dont 14 places en UHR Population accueillie : EHPAD : Structure médico-sociale accueillant des personnes âgées de plus de 60 ans, en perte d'autonomie, ne rendant plus possible leur maintien à domicile. UHR, structure médico-sociale accueillant en séquentiel des résidents atteints de la maladie d'Alzheimer avec un trouble grave du comportement. L'infirmier en EHPAD est un interlocuteur privilégié du résident et en cela un des pivots de son bien-être pendant son séjour. Il doit donc s'assurer au quotidien que son accompagnement global lui convient, que son environnement est agréable et que la continuité entre les agents (soignants ou non) s'effectue correctement et avec bienveillance. Mission principale : Est considéré comme exerçant la profession d'infirmer ou d'infirmière toute personne qui donne habituellement des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical ou en application du rôle propre qui lui est dévolu. L'infirmer participe à différentes actions, notamment en matière de prévention, d'éducation à la santé, de formation et d'encadrement. Missions (liste non exhaustive) - Protège, maintient et restaure la santé du résident,- Veiller aux soins de confort,- Prendre en charge la personne accueillie dans sa globalité, - Participer à des groupes de travail en lien avec le projet d'établissement ou de soins de l'établissement... DESCRIPTION DES ACTIVITES (liste non exhaustive) - Prendre en charge la personne accueillie dans sa globalité : - Recevoir et donner les informations au corps médical, aux autres professionnels de l'équipe, aux personnes soignées et à leur entourage, - Réserver un accueil permanent aux familles,- Apporter un soutien psychologique face aux difficultés,- Participer aux réunions de synthèse... - Protège, maintient et restaure la santé du résident,- Organiser les soins quotidiens,- Réaliser de soins infirmiers (rôle prescrit et rôle propre - diagnostic infirmier, application de protocoles, etc.)... CONDITIONS MATERIELLES Lieu de travail : Centre Hospitalier La Valette - Horaires de travail : 06h30-14h48 ou 12h57-21h15.Réalisation de deux week-ends par mois - Être capable d'établir un recueil de données - Être capable de mettre en place le projet de soins personnalisé - Etre en capacité de travailler avec l'outil informatique,- Avoir de bonnes capacités d'organisation et d'expression orale et écrite,- Être capable de travailler le relationnel par le biais d'un médiateur
L'établissement recrute un(e) Responsable des Services Financiers. Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le suivi financier, comptable et budgétaire de l'établissement, le suivi de l'activité ainsi que le secrétariat des instances, dans le respect des règles de la comptabilité publique et du cadre réglementaire de la Fonction Publique Hospitalière. Missions principales Gestion financière et comptable Suivi des versements de la dotation soins Suivi mensuel des dépenses et recettes Suivi de la commission « fonds d'urgence » et transmission à l'ARS Vérification des imputations comptables Suivi des budgets (AJ, EHPAD, SSIAD, Allo Répit, PFR) Saisie des budgets dans SOLATIS et dans le logiciel comptable Préparation de l'ERRD, de l'EPRD, des décisions modificatives (en lien avec la Direction) Clôture comptable annuelle (amortissements, intérêts courus, FNP, PAP, provisions) Vérification de la conformité de la comptabilité avec le compte de gestion Gestion des paiements fournisseurs selon la trésorerie Réalisation d'estimations financières ou techniques selon les demandes Réponses aux enquêtes financières Recettes diverses / P503 Saisie mensuelle des recettes (repas visiteurs, caution, frais formation) Comptabilisation des virements reçus (P503) Suivi d'activité Suivi mensuel de l'activité (hors SSIAD) et transmission aux encadrants Mise à jour des tableaux de bord Élaboration annuelle du rapport d'activité Préparation des tableaux d'activité prévisionnelle (GIR, motifs d'absence) dans le cadre de l'EPRD Instances Secrétariat des instances (CA et CVS) Rédaction des comptes-rendus et des délibérations Transmission pour contrôle de légalité Gestion et achats contrats maintenance sécurité Suivi des contrats de maintenance et de location Suivi documentaire lié à la sécurité (contrôles réglementaires, prélèvements, visites périodiques) Préparation de la Commission de sécurité Profil recherché Formation en gestion, finances publiques ou comptabilité Connaissance de la comptabilité publique et du secteur médico-social souhaitée Maîtrise des outils de gestion financière et budgétaire Rigueur, sens de l'organisation, respect des procédures Capacité d'analyse financière et de synthèse Qualités relationnelles, aptitude au travail en transversalité Conditions Contrat : CDD, CDI, Mutation Poste à pourvoir dès que possible Temps plein ou temps partiel (80%) Expérience dans le secteur sanitaire ou médico-social appréciée Mme Dominique GOMEZ, Directrice Contrat : CDD;CDI;Mutation
L'établissement recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la gestion administrative des personnels, la paie, la carrière, le temps de travail ainsi que les dossiers disciplinaires, retraite et formation, dans le respect du statut de la Fonction Publique Hospitalière. Missions principales 1. Gestion administrative des nouveaux agents Création des dossiers et collecte des pièces nécessaires Rédaction des contrats, DPAE, enregistrement Topaze Accueil des agents : remise du livret, règlement intérieur, badge, informations pratiques Simulations de salaire 2. Paie Saisie de la paie et contrôle des bulletins Transfert des éléments variables depuis Planiciel Suivi des compteurs horaires et des heures à payer en fin de contrat Mandatement de paie Déclarations mensuelles de cotisations Mise à jour du tableau DADS Classement et mise à jour des dossiers 3. Gestion de carrière Suivi et rédaction des avancements échelon/grade Suivi des disponibilités Gestion des stagiairisations (visite médicale, ancienneté) Suivi des temps partiels Gestion mensuelle des agents contractuels (renouvellements, délais) Rédaction des correspondances RH 4. Retraite Constitution et suivi des dossiers, notamment invalidité Relations avec le Conseil Médical Rédaction des décisions Saisie sur Pep's Information individuelle des agents 5. Absence et arrêts de travail Saisie des arrêts (paie / temps de travail) Gestion administrative des congés maladie spécifiques (MO, CLM, CLD, DORS) Gestion des temps partiels thérapeutiques Préparation des dossiers Conseil Médical Interlocuteur CPAM 6. Accidents du travail Accueil de l'agent Constitution des dossiers Déclaration auprès CPAM, MSA ou assureur 7. Formation Gestion des formations dans Gesform Création des sessions, coût, facturation Lien avec ANFH, organismes de formation Suivi sécurité incendie, AFGSU Gestion des attestations Participation aux actions QVCT, baromètre social, enquêtes RH 8. Médecine du travail Inscription des agents Suivi des convocations et conclusions Gestion des comptes-rendus Suivi du fichier des aptitudes 9. Temps de travail Référent Planiciel Mise à jour des dossiers agents Suivi des absences, justificatifs Gestion des CET Mise à jour ponctuelle des plannings selon services 10. Suivi des effectifs Mise à jour des tableaux par service Contribution aux réflexions sur les mobilités internes 11. Recrutement Rédaction et publication des offres Analyse des candidatures et transmission aux encadrants 12. Assurance statutaire Suivi des prises en charge Transmission mensuelle des justificatifs 13. Fonds Emploi Hospitalier Transmission trimestrielle des dossiers 14. Discipline Participation aux conseils de discipline Rédaction des décisions Suivi avocats et assurances Missions transversales / ponctuelles Préparation prime de service Enquêtes RH (RSU, CNSA, FIPH, RQTH, etc.) Tableau des effectifs et emplois (ERRD / EPRD) Référent handicap Participation aux élections professionnelles Profil recherché Formation en Ressources Humaines ou Droit public Connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière Maîtrise des processus administratifs RH Rigueur, sens de la confidentialité Capacité à travailler en autonomie et en transversalité Aisance relationnelle et rédactionnelle Conditions Contrat : CDD, CDI, Mutation Poste à pourvoir dès que possible Temps plein Expérience dans le secteur public appréciée Mme Dominique GOMEZ, Directrice Contrat : CDD;CDI;Mutation
Notre client est un établissement médical situé à SAINT VAURY, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Si vous cherchez à intégrer une organisation médicale à taille humaine, engagée dans l'égalité, l'inclusion et la diversité, ainsi que dans la préservation de l'environnement, cette structure est idéale pour vous épanouir professionnellement et partager de fortes valeurs humaines.Nous recherchons un pharmacien pour un remplacement en PUI à Saint Vaury pour remplacer le pharmacien titulaire La PUI est composée du pharmacien et de 3 préparateurs. Il y a des astreintes de pharmacie. Les périodes de remplacement sont les suivantes : - Du 23 au 27 février - Du 20 au 27 mars - Du 23 au 31 mai - Du 20 juillet au 14 août - Du 24 au 29 août - Du 9 au 17 novembre - Du 21 au 27 décembre Logiciel : Cariatides Santé mentale : pas de spécificités à part les traitements de substitution. Conditions : - Rémunération en intérim 445€ net / jour + 170€ net / astreinte - Logement : Chambre en internat. - Déplacement : pris en charge dans la limite de 200€ maximum pour chaque remplacement L'inscription à l'Ordre des pharmaciens section H est obligatoire pour ces remplacements.
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la pharmacie, vous offrant des opportunités adaptées à vos compétences et aspirations professionnelles.
Notre client est un établissement médical situé à proximité de Guérêt (23), offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Plongez-vous dans un environnement médical stimulant au sein d'une organisation à taille humaine, où vous relèverez des défis passionnants et contribuerez activement à l'amélioration de la qualité des soins pour les patient(e)s.Médecin psychiatre ou pédopsychiatre (F/H), nous avons besoin de vous ! Rejoignez un établissement prestigieux pour fournir des soins psychiatriques de qualité adaptés aux besoins des patients. - Diagnostiquer et évaluer les troubles psychiatriques pour établir des plans de traitement personnalisés - Collaborer avec une équipe multidisciplinaire pour améliorer la santé mentale des patients - Participer à l'amélioration continue des pratiques cliniques et des procédures au sein de l'établissement Plusieurs services possibles selon vos envies ! Découvrez cet établissement : https://www.ch-st-vaury.fr/presentation/ Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: proposez vos disponibilités ! - Salaire: 445€ net / jour - Logement en appartement sur site + transport pris en charge De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Description du poste : Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans l'assainissement écologique, un·e Chef de Chantier Bâtiment (H/F) en CDI. Vous rejoindrez une structure à taille humaine, composée de moins de 10 collaborateurs, où votre polyvalence sera un atout majeur. Votre rôle consistera à diriger les opérations sur le chantier, en assurant la conduite de divers engins tels que la minipelle, les tombereaux et engins divers. Vous serez responsable de la maintenance et du nettoyage de ces équipements, garantissant leur bon fonctionnement. En tant que chef de chantier, vous aurez également l'opportunité de réaliser des devis et de négocier avec les fournisseurs, contribuant ainsi à l'efficacité et à la rentabilité des projets. Votre capacité à interagir avec les clients, notamment des particuliers, sera essentielle pour assurer une relation de confiance et de satisfaction. Vous travaillerez en journée, dans un environnement où l'autonomie et l'initiative sont valorisées. Description du profil : Nous recherchons un·e professionnel·le ultra-polyvalent·e. Votre autonomie et votre sens de la relation client seront des atouts précieux dans ce poste. Compétences techniques :***Lecture de plans : Interpréter et appliquer les plans de construction avec précision. * Coordination et Relation Professionnelles : Coordonnés les différents intervenants, négocier avec les prestataires. * Gestion de projet : Organiser et superviser les travaux de manière optimale. Réaliser des devis. * Normes de sécurité : Assurer la sécurité sur le chantier pour tous les intervenants. Prérequis :***Vous êtes compétant dans la conduite d'engins TP divers * Vous possédez le(s) Permis BE, C ou CE. * Vous possédez une expérience significative dans le domaines du BTP et plus particulièrement en VRD Ce poste est idéal pour une personne courageuse, honnête et volontaire, prête à s'investir dans un environnement dynamique et exigeant. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et contribuer à des projets écologiques innovants. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vos principales missions consisteront à assister à leur domicile des personnes en perte d'autonomie dans l'accomplissement des actes essentiels de la vie courante dans l'objectif de :Faciliter quotidiennement le lever et le coucher des individus ; Apporter une aide quotidienne à la réalisation de la toilette (s'habiller, se coiffer, assistance à l'appareillage des personnes handicapées) ; à la préparation des repas, à l'entretien du linge, à faire les courses, à effectuer les tâches ménagères ; Proposer des activités dans la journée afin d'éviter l'isolement de la personne aidée (sorties culturelles, promenades, solliciter le contact humain avec des activités collectives) ;Articuler son intervention en coordination avec d'autres services et rendre compte de son intervention.Alors, prêt(e) à relever ce challenge ?
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Description du poste : Nous recherchons un pharmacien pour un remplacement en PUI à Saint Vaury pour remplacer le pharmacien titulaire La PUI est composée du pharmacien et de 3 préparateurs. Il y a des astreintes de pharmacie. Les périodes de remplacement sont les suivantes : - Du 23 au 27 février - Du 20 au 27 mars - Du 23 au 31 mai - Du 20 juillet au 14 août - Du 24 au 29 août - Du 9 au 17 novembre - Du 21 au 27 décembre Logiciel : Cariatides Santé mentale : pas de spécificités à part les traitements de substitution. Conditions : - Rémunération en intérim 445€ net / jour + 170€ net / astreinte - Logement : Chambre en internat. - Déplacement : pris en charge dans la limite de 200€ maximum pour chaque remplacement L'inscription à l'Ordre des pharmaciens section H est obligatoire pour ces remplacements. Description du profil : Nous recherchons un(e) Pharmacien hospitalier (F/H) doté(e) d'une expertise clinique et d'une approche rigoureuse. - Vous détenez le Diplôme d'Etat de Docteur en Pharmacie - Excellente capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires - Solides compétences en gestion des traitements médicamenteux des patients - Grande rigueur dans l'application des protocoles de pharmacovigilance Processus de recrutement Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement ! Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.
Description du poste : Médecin psychiatre ou pédopsychiatre (F/H), nous avons besoin de vous ! Rejoignez un établissement prestigieux pour fournir des soins psychiatriques de qualité adaptés aux besoins des patients. - Diagnostiquer et évaluer les troubles psychiatriques pour établir des plans de traitement personnalisés - Collaborer avec une équipe multidisciplinaire pour améliorer la santé mentale des patients - Participer à l'amélioration continue des pratiques cliniques et des procédures au sein de l'établissement Plusieurs services possibles selon vos envies ! Découvrez cet établissement : https://www.ch-st-vaury.fr/presentation/ Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: proposez vos disponibilités ! - Salaire: 445€ net / jour - Logement en appartement sur site + transport pris en charge De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel. Description du profil : Rejoignez un hôpital de renom en tant que médecin psychiatre, sans expérience requise, pour soigner et innover. Les licences de remplacement sont acceptées pour ce remplacement. Vous devez être inscrit à l'ordre des medecins français. - Diplôme d'État de docteur en médecine avec spécialisation en psychiatrie ou pédopsychiatrie requis - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire pour des soins exhaustifs - Excellentes compétences en communication pour interactions patient-praticien efficaces - Aptitude à s'adapter à divers services selon vos intérêts et expériences Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.
Entreprise familiale spécialisée en Maçonnerie générale, située en Creuse (Saint Dizier-Masbaraud), recherche manœuvre ou maçon. Vous êtes : - Maçon qualifié, - Manœuvre, - ou bien tout simplement bricoleur. Volontaire, motivé par l'activité de maçonnerie, vous possédez l'esprit d'équipe et vous appréciez le travail en extérieur. Alors, n'hésitez pas à nous contacter ! Conditions proposées : - 39h/ semaine, - Contrat : CDI - Salaire à définir selon la grille conventionnelle (qualification et expérience) - Chantiers locaux à maximum 30 minutes du dépôt - Démarrage du contrat dès que possible Avantages : - Assurance complémentaire santé, - Déjeuners pris en charge, - Indemnités de frais de déplacement selon grille conventionnelle, - Fermeture de l'entreprise pour tous les ponts
Rejoignez un groupe automobile multi-marques en pleine transformation et pilotez la reconstruction de l'activité Après-Vente en Nouvelle-Calédonie ! ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez en charge la direction complète de l'activité Après-Vente (pièces et services), avec pour objectif de structurer, animer et développer la performance de ce pôle stratégique en mettant en place une politique commerciale adaptée au marché local et en optimisant la gestion de votre stock. Vous encadrez une équipe d'environ 30 collaborateurs répartis sur 3 sites, que vous accompagnez dans une dynamique de performance, de qualité de service et de satisfaction client. Vos principales responsabilités : Développement commercial: - Animer et fédérer les équipes commerciales (vente de pièces de rechange, service atelier). - Développer les ventes et la qualité de service sur l'ensemble du réseau. - Définir et suivre les objectifs de chiffre d'affaires, marge et satisfaction client. Pilotage opérationnel: - Superviser les activités approvisionnement, commandes et logistique des pièces de rechange. - Être garant de la gestion et de l'optimisation des stocks (disponibilité, rotation, obsolescence). - Encadrer le chef d'atelier et coordonner l'activité technique. Projet de reconstruction: - Piloter la reconstruction et la réimplantation du stock sur un nouveau site. - Concevoir et mettre en oeuvre la nouvelle organisation logistique (implantation, rayonnages, process). - Accompagner la digitalisation de l'activité et le suivi des indicateurs (reporting, outils de pilotage). Pilotage de la performance; - Assurer le reporting des résultats opérationnels et financiers auprès de la direction et des constructeurs. - Suivre les KPI clés : activité, qualité, délais, marge, satisfaction client. - Participer aux négociations et échanges constructeurs (6 marques automobiles et poids lourds).PROFIL RECHERCHÉ Formation Bac+2/5 à dominante commerciale. Expérience confirmée dans la direction ou le management d'un service Après-Vente automobile (concession, distribution, constructeur). Solides compétences en commerce, gestion de stock et management d'équipes. Véritable manager commerçant, proche du terrain et orienté performance. Expérience en conduite de projet ou restructuration d'activité appréciée. Anglais courant impératif pour les échanges et reportings constructeurs.
GBH compte aujourd'hui 18 000 collaborateurs et est présent en Martinique, en Guadeloupe, en Guyane, à Sainte-Lucie, à Saint-Martin, en République dominicaine, au Costa Rica, en France métropolitaine, à La Réunion, à L'Ile Maurice, à Mayotte, à Madagascar, au Maroc, en Algérie, en Côte d'Ivoire, en Chine et en Nouvelle-Calédonie. GBH exerce ses activités autour de trois pôles : la grande distribution, la distribution automobile , et les activités industrielles et diversi...
Nous recherchons notre futur Controleur de gestion opérationnel (H/F) pour nos filiales Carrefour en Guyane. Rejoignez-nous ! ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS Carrefour Guyane se sont un hypermarché et deux supermarchés implantés à différents endroits stratégiques sur le territoire. Nous recherchons un Contrôleur de gestion (H/F) en CDI pour notre hypermarché Carrefour en Guyane. Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de magasin, vos principales missions s'articuleront autour des activités suivantes : * Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions de son périmètre * Effectuer le suivi des stocks et des inventaires et réaliser le contrôle des inventaires mensuels et annuels * Réaliser un reporting mensuel selon les normes groupe * Effectuer le suivi des tableaux de bord de gestion mensuels, commentaires, analyse des écarts * Effectuer le suivi et le cadrage des marges en relation avec le service comptabilité * Mise en place des procédures internes et suivi du respect de celles-ci * Réaliser des études et reporting spécifiques à la demande de la directionDe formation supérieure (BAC+5) en contrôle de gestion/finance, vous possédez une première expérience réussie en contrôle de gestion d'au minimum 4 ans (dans le domaine commercial serait un plus). Organisé et réactif, vous êtes doté d'un esprit d'analyse, de synthèse et d'un sens critique. Vous êtes reconnu pour votre personnalité dynamique, votre bonne communication écrite et orale. Curieux, rigoureux, vous savez vous adapter, vous avez le sens du contact et de l'intérêt commun.Sens du service, gestion des priorités, esprit d'équipe sont également des qualités qui vous caractérisent. Enfin, la maîtrise d'excel est indispensable. Le poste est à pourvoir en Guyane dés que possible dans le cadre d'un CDI.
Fondé en 1960, GBH s'est développé à partir des départements d'Outre-mer, puis à l'international. Le Groupe est aujourd'hui implanté sur 19 territoires, et emploie 18 000 collaborateurs. Groupe familial basé à la Martinique, GBH exerce ses activités autour de trois pôles : Un pôle "grande distribution", un pôle "automobile" ainsi qu'un pôle "activités industrielles" qui compte notamment la production et la distribution de marques de spiritueux ainsi que diverses activité...
Groupe familial industriel multi-métiers, à dimension internationale, spécialisé dans la valorisation des matériaux, recherche le Directeur Général (F/H) de ses filiales spécialisées dans la transformation du bois et de sa filière Bois. Directement rattaché(e) à la Direction Générale de notre Groupe, et dans le cadre de notre politique de diversification et de création d'une filière Bois, votre responsabilité, à la fois stratégique et opérationnelle, recouvre deux " volets ", et notamment, sans exhaustivité ; - La Direction de nos Filiales de transformation du bois récemment intégrées ; o En appui de la Direction Générale du Groupe et des Directions Supports concernées, proposition, élaboration, déploiement et suivi des politiques Financière, RH, Industrielle, SI, Supply Chain, Marketing et Commerciale (veille concurrentielle, identification des marchés français porteurs de développement, positionnement des produits et services...), o Gestion d'un contexte de " post-intégration " des deux filiales, tant au niveau de l'engagement des collaborateurs que de la coordination, de l'optimisation, de la rationalisation et de l'homogénéisation des différents process (notamment Industriels, Supply Chain et Digitaux), o Coordination et optimisation des interfaces et des synergies des filiales entre elles et avec le Siège, ainsi qu'avec l'ensemble des autres activités du Groupe, o Développement de la notoriété, de l'image et des réseaux, et représentation de la filière Bois auprès de l'ensemble des tiers concernés (Clients, Fournisseurs, Institutionnels, Financiers...), et au sein de son écosystème. - Le développement de la filière Bois de notre Groupe ; En coordination avec la Direction Générale du Groupe ; o Co-conception de la stratégie de la filière et pilotage de son déploiement, o Co-conception et déploiement de l'organisation adaptée, o Animation, facilitation, dynamisation et orientation de la croissance endogène, o Animation et orientation de la politique d'investissement " technique ", o Proposition et analyse des différentes cibles d'acquisition externe, et pilotage des intégrations (en collaboration avec les services supports du Groupe).Doté(e) d'une Formation Technique Supérieure (Ecole d'Ingénieur ou équivalent), idéalement spécialisée ou intégrant une spécialisation Bois (ENSTIB, ESB, Agro Paris Tech, ENISE, ISARA...), vous possédez une expérience significative (10 ans minimum), de Direction Générale, réalisée dans une PME/ETI/BU industrielle multi-sites, de la filière Bois, idéalement intégrée à un Groupe matriciel. Familier(ère) des contextes de développement d'activités / de métiers, vous avez l'expérience du pilotage d'opérations de croissance organique et externe. Entreprenant(e), positif(ve) et structuré(e), vous avez le goût du développement et des résultats, et l'on vous reconnaît une très bonne vision stratégique et marketing et tropisme financier, couplés à un fort pragmatisme et à d'excellentes capacités d'organisation. Manager à fort impact personnel, pédagogue, communiquant(e) et constructif(ve), vous êtes à l'aise avec la complexité, et montrez de bonnes capacités à fédérer des équipes et à piloter des projets transverses, dans un contexte de " post-acquisition " et de développement d'activités. Ouvert(e) et collaboratif(ve), vous montrez le sens de l'équipe et êtes motivé(e) pour développer, piloter, incarner et représenter une filiale et une filière porteuses d'avenir, tant au sein d'un Groupe à forte empreinte environnementale et technique qu'au sein d'un écosystème " Bois " exigeant. Pour ce poste (basé dans la Creuse), l'anglais est un prérequis, et de nombreux déplacements en France sont à prévoir. Rémunération : Fixe + Variable + Voiture de Fonction.
Groupe familial industriel multi-métiers, à dimension internationale, spécialisé dans la valorisation des matériaux, recherche le Directeur Général (F/H) de ses filiales spécialisées dans la transformation du bois et de sa filière Bois.
En tant que Responsable Administratif et Financier, vous aurez les responsabilités suivantes : * Superviser la comptabilité externalisée et garantir la fiabilité des comptes * Assurer la préparation du bilan en lien avec l'expert-comptable et les commissaires aux comptes * Suivre la trésorerie quotidienne, les financements et les relations bancaires * Déployer le contrôle de gestion interne : budgets, forecasts, analyses mensuelles et suivi des marges * Mettre en place des KPI opérationnels pour les différents canaux de vente * Gérer les contrats clés (assurances, baux, mutuelle) et les sujets juridiques courants * Participer au projet de mise en place d'un nouvel ERP et à l'évolution des systèmes de gestion * Contribuer aux projets stratégiques, notamment la croissance externe et l'optimisation de la supply chain La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Une rémunération compétitive par rapport au marché * Un environnement stimulant avec des projets stratégiques et des responsabilités élargies * Une entreprise en croissance offrant des perspectives d'évolution * Une culture orientée qualité et excellence dans un univers premiumLe profil recherché : * Une expérience d'au moins 3 ans en tant que Responsable Administratif et Financier en PME * Formation initiale en cabinet d'expertise comptable si possible * Maîtrise des fondamentaux comptables et financiers, avec aisance sur Excel et ERP * Sens business, autonomie et capacité à structurer une organisation en croissance
L'entreprise est un acteur majeur de la distribution, en forte croissance et engagé dans des projets stratégiques.
Votre mission : En tant que franchisé(e) BIOCOLD PROCESS, vous développerez une activité autonome autour de deux axes clés : 1. Développement commercial : - Prospecter les commerçants alimentaires et de fleurs coupées (bouchers, charcutiers, restaurateurs, fromagers, primeurs, fleuristes etc.). - Négocier et signer des contrats de location sur 5 ans. - Fidéliser votre réseau en valorisant nos solutions. 2. Service client et suivi : - Remplacer les filtres BIOCOLD PROCESS tous les 3 mois. - Garantir la satisfaction client par un suivi attentif. - Recycler les filtres usagés, en valorisant notre engagement écologique. Le parcours de recrutement : Notre processus de recrutement est conçu pour garantir votre réussite : 1. Entretien initial : Une première rencontre pour comprendre vos motivations et vous présenter notre concept. 2. Découverte du réseau : Une immersion à Bordeaux avec nos experts et un franchisé en activité, pour expérimenter votre futur rôle. 3. Validation finale et intégration : Après une réflexion approfondie, débutez votre aventure avec une formation complète et un accompagnement sur mesure.Vous êtes motivé(e) par l'indépendance, la réussite financière et le développement d'une activité qui fait la différence. Passionné(e) par la relation client et la négociation commerciale, vous avez idéalement une expérience dans la vente ou la gestion d'entreprise. Prêt(e) à écrire votre propre succès avec BIOCOLD PROCESS ? Contactez-nous dès maintenant pour transformer vos ambitions en réalité !
Vos missions seront les suivantes : * Participer à la mise en place et à l'analyse de chaque phase des prévisions budgétaires en contact avec les KAM et le Service Controlling, * Analyser les changements après chaque révision des prévisions budgétaires, * Assurer la mise en place et la mise à jour des provisions dans SAP en coordination avec les équipes commerciales et le Service Controlling, * Garantir la gestion budgétaire des accords commerciaux, notamment au travers du traitement des factures, ristournes et demandes d'avoirs des clients, * Suivre les états des dépenses chez vos clients, * Effectuer les clôtures, le reporting, le forecast. Télétravail possible* De formation Bac +3 minimum en comptabilité/finance, * Vous connaissez les outils SAP, BW, BI ou BO, * Vous avez une expérience d'au moins 4 ans dans une fonction similaire.
Mon client recherche un Contrôleur de Gestion Commercial pour une mission de 6 mois.
ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS Et si votre prochain défi professionnel était de diriger un supermarché en Nouvelle-Calédonie ? Nous recrutons notre futur Directeur de magasin (H/F) pour piloter un point de vente stratégique et en garantir la performance commerciale, humaine et opérationnelle. Vous aurez la responsabilité complète du magasin : vous suivrez et analyserez les résultats, vous assurerez la gestion des prix, des stocks, des commandes et de la logistique et vous veillerez à la qualité de l'offre produits en supervisant les implantations, les nouveautés, l'attractivité et la conformité du merchandising. Vous aurez comme principales missions d'animer et de développer vos équipes en favorisant la cohésion, la montée en compétences et l'efficacité collective. Vous garantirez une expérience client exemplaire, dans le respect des normes et standards de l'enseigne. Et si votre prochain défi professionnel était de diriger un supermarché en Nouvelle-Calédonie ? Nous recrutons notre futur Directeur de magasin (H/F) pour piloter un point de vente stratégique et en garantir la performance commerciale, humaine et opérationnelle. Vous aurez la responsabilité complète du magasin : vous suivrez et analyserez les résultats, vous assurerez la gestion des prix, des stocks, des commandes et de la logistique et vous veillerez à la qualité de l'offre produits en supervisant les implantations, les nouveautés, l'attractivité et la conformité du merchandising. Vous aurez comme principales missions d'animer et de développer vos équipes en favorisant la cohésion, la montée en compétences et l'efficacité collective. Vous garantirez une expérience client exemplaire, dans le respect des normes et standards de l'enseigne.Nous recherchons un profil disposant d'une formation Bac+3 à 5, idéalement issu d'un Master en grande distribution, commerce ou management, ou d'un diplôme d'école supérieure équivalent. Une expérience significative dans la direction d'un supermarché ou d'une grande unité commerciale est indispensable pour réussir sur ce poste. Votre Leadership, votre sens du commerce, votre rigueur et votre engagement terrain constitueront des atouts déterminants. Si vous correspondez à ce profil, saisissez l'opportunité de prendre la direction d'un magasin et d'en assurer la performance. Ce poste est à pourvoir à Nouméa, en Nouvelle-Calédonie.
Le groupe SCIE Distribution, filiale de GBH, propose une multitude d'opportunités d'emplois adaptés à tous, à travers des Hypermarchés et des supermarchés mais également des franchises bien implantés en Nouvelle Calédonie : Yves Rocher, Brioche Dorée, Promod... Le groupe SCIE Distribution est un acteur important et engagé de l'emploi en Nouvelle Calédonie favorisant l'emploi local et proposant à ses salariés de vrais plans de carrière et de réelles chances d'évolution, ...
Nous recherchons un Responsable de Secteur Commercial H/F pour CODIMA, leader dans la vente de pièces automobiles en Guadeloupe. Rattaché au Directeur, vous êtes garant du développement du chiffre d'affaires et de la visibilité des produits sur votre secteur. ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS - Gérer, fidéliser et développer un portefeuille clients. - Assurer le développement des ventes de pièces détachées automobiles et fluides auprès de notre clientèle de réparateurs. - Informer nos clients sur les évolutions technologiques et leur apporter le support de notre marque AUTODISTRIBUTION tant sur le plan technique que juridique. - Mettre en oeuvre les plans d'actions commerciales en lien avec la stratégie de l'entreprise. - Effectuer un suivi régulier des performances (CA, volumes, parts de marché) et assurer le reporting auprès de votre hiérarchie. - Être force de proposition pour optimiser la dynamique commerciale du secteur. Ce poste est basé en Guadeloupe.PROFIL RECHERCHÉ - Formation Bac +2 minimum à dominante commerciale. - Une première expérience commerciale réussie est souhaitée, idéalement dans le secteur automobile. - Goût prononcé pour la vente terrain, le défi commercial et la relation client. - Bon sens de l'organisation, autonomie et dynamisme. - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, CRM).
GBH compte aujourd'hui 18 000 collaborateurs et est présent en Martinique, en Guadeloupe, en Guyane, à Sainte-Lucie, à Saint-Martin, en République dominicaine, au Costa Rica, en France métropolitaine, à La Réunion, à L'Ile Maurice, à Mayotte, à Madagascar, au Maroc, en Algérie, en Côte d'Ivoire, en Chine et en Nouvelle-Calédonie. GBH exerce ses activités autour de trois pôles : la grande distribution, la distribution automobile , et les activités industrielles et ...
ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS Depuis plus de 20 ans à Mayotte, BDM (Bourbon Distribution à Mayotte - filiale de GBH) offre à la clientèle le plus grand choix, avec + de 10 000 nouvelles références. En hypermarché, supermarché ou magasins d'ultra proximité, les 550 collaborateurs de BDM accueillent et servent tous les jours la clientèle, en tous points de l'île de Mayotte, avec 39 implantations sous bannière Carrefour, Carrefour Market, Douka Bé. En étroite collaboration avec le Directeur régional, vous êtes garant du bon fonctionnement quotidien de votre supermarché et de sa performance globale. À ce titre, vos missions principales seront : - Manager et accompagner vos équipes au quotidien et contribuer à l'amélioration du dialogue social tout en visant la meilleure satisfaction client. - Assurer l'efficacité opérationnelle du magasin : tenue du point de vente, qualité d'accueil, disponibilité des produits, gestion des stocks et respect des procédures. - Piloter la performance économique du magasin (CA, marges, budgets, objectifs, démarque) pour assurer la rentabilité du compte d'exploitation, mise en place des actions correctrices répondant aux objectifs économiques - Assurer le suivi de la législation en matière d'hygiène et de sécuritéDiplômé d'une Ecole Supérieure de Commerce, d'un Master Grande Distribution ou d'une formation de type ECAL, Licence Distrisup ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative à des fonctions d'encadrement commercial dans la grande distribution. Homme/Femme de terrain, vous êtes passionné par le secteur du retail et faites preuve d'un grand sens de la négociation. Véritable leader dans l'âme, vous savez fédérer votre équipe et faites preuve d'une grande disponibilité. Possédant de grandes qualités d'écoute et d'observation, vous êtes dynamique et réactif. Le poste est à pourvoir à Mayotte en CDI dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ? * Un poste clé dans une entreprise leader à La Réunion, Maurice et Mayotte. * Un environnement stimulant où chaque jour est un nouveau défi. * Des perspectives d'évolution au sein du groupe GBH. * La possibilité de contribuer activement à l'emploi local et au développement économique de ces territoires. Prêt à écrire votre prochaine success story avec nous ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV. Avec Carrefour Océan Indien, vous choisissez bien plus qu'un poste : vous choisissez une mission au service de votre territoire.
Depuis plus de 20 ans à Mayotte, BDM (Bourbon Distribution à Mayotte - filiale de GBH) offre à la clientèle le plus grand choix, avec + de 10 000 nouvelles références. En hypermarché, supermarché ou magasins d'ultra proximité, les 550 collaborateurs de BDM accueillent et servent tous les jours la clientèle, en tous points de l'île de Mayotte, avec 39 implantations sous bannière Carrefour, Carrefour Market, Douka Bé.
Nous recherchons un Responsable Administratif et Comptable H/F pour CAMA, concessionnaire leader du marché guadeloupéen et importateur exclusif des marques RENAULT, DACIA, VOLVO et ALPINE. ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS Rattaché(e) à la Direction Financière, vous pilotez l'ensemble des activités administratives, comptables et financières. Vos principales missions seront les suivantes : - Superviser la comptabilité générale et analytique (saisie, clôtures mensuelles, bilans, liasses fiscales) - Garantir la fiabilité des comptes et des reportings financiers - Assurer la gestion de la trésorerie et des relations bancaires - Préparer et suivre les budgets, indicateurs de performance et tableaux de bord - Encadrer et accompagner l'équipe comptable et administrative - Assurer le respect des obligations légales, fiscales et sociales - Être l'interlocuteur privilégié des partenaires externes : experts-comptables, commissaires aux comptes, banques, administrations - Participer activement à l'amélioration des procédures internes et à l'optimisation des outils de gestionPROFIL RECHERCHÉ - Formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion (Bac +5 - type DSCG, Master CCA, école de commerce, etc.), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire. - Solides connaissances en comptabilité, fiscalité et gestion financière - Maîtrise des outils informatiques et ERP (idéalement Sage, Cegid ou équivalent) - Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse - Capacité à encadrer une équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés - Autonomie, discrétion et engagement dans la durée
Conseils et/ou actions pour améliorer et gérer les domaines de la vie socioprofessionnelle (amélioration de l'environnement professionnel, organisation de la vie quotidienne à l'ESAT, gestion du capital santé, prévention par rapport au développement durable, insertion, emploi, formation, vie sociale) Contribuer à l'accueil des personnes et des groupes (ouvrier TH, stagiaire TH) Conception, construction et mise en œuvre du projet collectif ou individuel Accompagnement en entreprise (job coaching) Evaluation du Projet Personnalisé d'Accompagnement Conception de supports d'information à destination des usagers, des partenaires Communication et adaptation d'informations Formation/sensibilisation à destination des ouvriers Implication dans les dynamiques institutionnelles, partenariales et interinstitutionnelles Prise en charge des personnes atteintes de TSA selon la procédure TSA mise en œuvre à l'ESAT
Le Moniteur d'Atelier : - Organise et gère une équipe d'ouvriers en situation de handicap orientés ESAT par la MDPH - Travaille en équipe, participe aux réunions institutionnelles et à l'élaboration des différents projets - Met en application le projet d'établissement et accompagne les ouvriers dans le cadre de leur projet personnalisé lié à leur activité professionnelle. - Accompagne des personnes en situation de handicap y compris des personnes porteuses d'un trouble du spectre autistique. - Est responsable de l'accompagnement des ouvriers, adapte les postes de travail à leurs capacités et favorise leur évolution vers une autonomie de plus en plus large
Vous travaillerez au sein de la filiale française d'un groupe international. L'entreprise propose des systèmes de filtration en surpression d'air pour les cabines d'engins de TP afin d'assurer un environnement sain aussi pur que possible et une protection optimale des opérateurs sur les chantiers. Au sein de l'équipe de 11 techniciens, vous interviendrez majoritairement sur le triangle Limoges-Montluçon-Chateauroux, voire ponctuellement sur la France. Vous serez donc quotidiennement sur le terrain, du lundi au vendredi (jusqu'à 4 découchés par semaine régulièrement). Vos missions : - Effectuer l’installation des systèmes de filtration sur les différents engins. - Assurer l'entretien et le dépannage. - Rédiger informatiquement les fiches techniques d'intervention et autres documents via notre CRM - Faire les remontées terrains - Être force de proposition Conditions et avantages salariaux : CDI 39 H, du lundi au vendredi Rémunération selon expérience et profil à partir de 2500 € brut + indemnité de 25 € par découché Mutuelle, véhicule de société, ordinateur/téléphone/tablette Profil recherché: - De formation BEP / BAC PRO en Maintenance industrielle, Electrotechnique, Mécanique… ou issu du secteur agricole. - Vous aimez la grande itinérance et les déplacements à la semaine - Une première expérience dans le secteur des engins de TP ou agricole ou de manutention est appréciée - Vous êtes curieux et aimé vous former. - Vous êtes organisé et autonome - Doté bon relationnel, vous aimez le contact client et mettez à cœur de le satisfaire.
Depuis 2022, nous accompagnons nos entreprises partenaires dans la recherche de leurs futurs talents. Nous intervenons sur des secteurs variés (Industrie, Commerce, Tertiaire, etc.) sur la France et les pays francophones (Belgique, Luxembourg, Suisse), en CDI, CDD, Intérim, VIE, Alternance… Choazan accompagne également les salarié(e)s et les entreprises, en français et en anglais, dans la concrétisation de leur projet professionnel à travers nos prestations de : Formation (carte mentale, org...
Les fondateurs du réseau ALM Intérim ont d’abord été franchisés avant de devenir franchiseurs, leur permettant de connaître les enjeux quotidiens auxquels sont confrontés les exploitants de franchise. Le concept ALM Intérim a ainsi été pensé pour fonctionner sur le terrain et en tenant compte de ces enjeux. De par leur passé de franchisés, les fondateurs du réseau ALM Intérim ont pu expérimenter et apprécier la nécessité d’un accompagnement ciblé, concret et réactif. Ils ont ainsi construit un modèle basé sur ce qu’ils auraient aimé avoir lorsqu’ils étaient eux-mêmes franchisés, à savoir notamment : • Des outils simples et puissants, • Des méthodes qui fonctionnent, • Une rentabilité maîtrisée. Chaque élément du concept a ainsi été testé et optimisé pour la performance. Les valeurs fondamentales qu’ils souhaitent voir prospérer dans leurs réseaux sont ainsi les suivantes : transparence ; respect; réactivité et écoute. Leur objectif est de créer une vraie relation de partenariat, où la voix de chaque membre du réseau compte. Rejoindre ALM Intérim, c’est ainsi faire le choix d’un réseau pensé par des anciens franchisés pour des franchisés. C’est aussi l’assurance d’un modèle humain et réactif, où la réussite est la priorité. - Faible droit d'entrée - Redevances mensuelles adaptées - Logiciels puissants - Méthodologie prouvée et efficace - Formation initiale et permanente au fil de l'année Profil recherché: - Le franchisé idéal allie compétences en management, sens commercial affirmé et rigueur en gestion. - Si l'expérience du secteur n'est pas indispensable, la motivation et l'engagement à long terme restent des critères déterminants pour réussir dans cette aventure entrepreneuriale. - Que vous soyez ou non un professionnel du Recrutement - Que vous soyez ou non un professionnel de l'Intérim, - Vous voulez devenir votre propre patron, sans prendre le risque d'être seul, - Vous cherchez une rentabilité forte ? Alors rejoignez le réseau ALM Intérim -
Bienvenue chez chez ALM Intérim Un Nouveau Concept d'Agence Intérimaire : Les fondateurs du réseau ALM INTERIM sont Martial et Lauriane ANDRIEU. S’agissant plus particulièrement de Martial ANDRIEU : Après avoir suivi un BTS Management des Unités commerciales, Martial a été conseiller particuliers puis conseiller professions libérales au sein d’une grande banque entre 2012 et 2020. En 2021, son esprit d’entreprendre l’a décidé à se lancer et plus particulièrement dans le secteur de l’intéri...
Votre mission : - Gestion autonome d’un portefeuille TPE/PME : tenue comptable jusqu’au bilan. - Relation directe avec les clients et accompagnement sur leurs problématiques. - Participation au développement des profils juniors (montée en compétences). - Travail en lien étroit avec le manager du site et l’équipe administrative. - Contribution à la vie du bureau dans un environnement stable et bienveillant. Profil recherché: Profil recherché : - Minimum 5 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable (hors alternance) - Autonomie, rigueur et excellent relationnel client - Capacité à raisonner, s’organiser et travailler en équipe - Formation initiale ouverte : ce sont les compétences terrain qui priment - À l’aise avec les outils numériques
PRISMAVIE RH est un cabinet de conseil en ressources humaines qui accompagne aussi bien les entreprises que les particuliers. J’offre des solutions personnalisées pour répondre à chaque besoin professionnel, qu’il s’agisse de recrutement, de bilans de compétences, de coaching ou de formation. Ma vocation est d’accompagner chaque parcours — reconversion, évolution de carrière ou gestion d’équipes — en plaçant l’humain au centre de toutes mes interventions.
Conseiller Immobilier Indépendant* - iad Rejoignez iad, 1er réseau de mandataires en immobilier en France, et devenez votre propre patron. Pourquoi nous rejoindre ? - Liberté financière : Commissions jusqu'à 85 %* des honoraires HT, revenus de parrainage et d’apport d’affaires. - Formation & accompagnement : Formations ALUR, en ligne ou en présentiel, avec un suivi personnalisé. - Outils performants : Prospection, visites virtuelles, diffusion massive, signature électronique, etc. - Équilibre vie pro/perso : Travaillez selon vos horaires et objectifs. - Communauté dynamique : Un réseau collaboratif et international. Vos missions - Prospection & avis de valeur : Identifier des biens et évaluer leur valeur. - Conseil & accompagnement : Aider vos clients dans leur projet immobilier. - Négociation : Faciliter la mise en accord entre acheteurs et vendeurs. - Suivi des transactions : Accompagner jusqu’à la signature. - Développement de réseau : Construire et animer votre propre équipe de mandataires en France et à l'international. Rejoignez iad et réalisez votre indépendance. *Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Profil recherché: Quel que soit votre parcours, iad vous accompagne vers la réussite. - Professionnels de l’immobilier : Vous souhaitez devenir indépendant et percevoir jusqu'à 85 % de vos commissions ? Rejoignez iad et accédez à des opportunités de développement illimitées. - Débutants ou en reconversion : Vous voulez changer de carrière et vous lancer dans l’immobilier, même sans expérience ? iad vous forme et vous aide à démarrer rapidement. 81 % des conseillers iad viennent d’une reconversion. Pourquoi pas vous ? Prenez contact dès maintenant : un manager vous recontactera pour vous présenter les opportunités iad et répondre à vos questions. Comme des milliers de conseillers en France, donnez un nouveau tournant à votre carrière !
Depuis sa création, iad connaît une réussite fulgurante et s’impose comme le partenaire idéal du changement de vie. iad c’est une véritable success story ! Créé en 2008 dans un garage, nous poursuivons sans relâche notre mission d’être le réseau immobilier le plus innovant pour accompagner autrement les particuliers qui souhaitent vendre, acquérir ou louer un bien. Aujourd’hui, nous sommes très fiers d’avoir fait d’iad l’acteur incontournable qui fait (enfin) du bien à l’immobilier. 🚀Avec un...
POSTE : Ash H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client un Agent de service Hospitalier (H/F) pour un EHPAD à 29 minutes de Guéret direction ouest. Vous serez en charge de l'entretien et de l'hygiène des locaux de soins et participerez aux tâches permettant d'assurer le confort des personnes accueillis. Les missions qui vous seront confiées : - Le nettoyage des chambres et des locaux de l'établissement - L'aide au moment des repas : distribution, aide, rangement - Prise en charge du linge sale et rangement du linge propre - Prise en charge des déchets Vous pourrez également participer à la vie collective au sein de l'établissement. 11.88 Horaire PROFIL : Nous recherchons des candidats rigoureux (ses), motivé(e)s et aimant le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire. - Expérience dans la personne âgée ou sur un poste similaire demandée. Vous savez gérer les situations de stress et vous êtes efficace dans l'urgence, vous avez le sens des priorités et l'esprit d'équipe. Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, respect des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne. Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure. Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien " postuler en ligne " de cette annonce. N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
URGENT ALIAD-Una recrute des Intervenants à domicile à temps plein ou à temps partiel pour renforcer ses équipes. Si vous aimez le contact et les relations humaines, si vous savez prendre des initiatives et êtes autonome, si vous avez le sens du service et êtes à la recherche d'un emploi valorisant : rejoignez notre équipe ! Vos Missions : - Aide directe à la personne (aide au lever, coucher, déplacements, accompagnement pour la toilette, habillage). - Courses et préparation des repas. - Accompagnement dans les activités de la vie sociale dont accompagnement à la promenade. - Entretien du cadre de vie Un accompagnement vous sera apporté avec une période de tutorat, une évolution de carrière professionnelle avec des formations régulières possible, un encadrement par une responsable de secteur, un travail en équipe avec des réunions régulières. Avantages : Indemnisation des temps de trajet, rémunération des kms entre les interventions (0.40€/km) et des kms domicile/lieur d'intervention les Dim/JF, prise en charge de la base de la mutuelle d'entreprise, CSE et prêt de véhicule possible -Travail 1 week-end sur 2 par mois
Idéal en complément retraite ! Rejoignez l'agence O2 Guéret et ses 30 collaborateurs mobilisés chaque jour pour accompagner avec bienveillance les personnes âgées ou en situation de handicap. Pour l'une de nos cliente résidant à Saint-Sulpice-le-Guérétois, nous recherchons quelqu'un de disponible les mercredi, vendredi et samedi de 10h00 à 13h00 ou de 11h00 à 14h00. Vos missions, en toute autonomie :- Aider dans les actes essentiels : toilette, habillage/déshabillage, déplacements Accompagnement aux courses, à la préparation et à la prise des repas Entretenir le logement et adapter l'environnement pour plus de sécurité Maintenir le lien social : sorties, jeux, rendez-vous, échanges Observer, repérer et transmettre les évolutions de situation à votre référent Avec O2, vous êtes soutenu-e : Un accompagnement de proximité par l'équipe de l'agence Un planning adapté à vos disponibilités Du matériel fourni pour intervenir en toute sécurité Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI à 09h00 ou plus si vous le souhaitez ; Une rémunération de 12.32€ à 12,57€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*) Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. Ce que nous recherchons: Un diplôme de niveau 3 du secteur sanitaire, social ou médico-social ou expérience vérifiable de 3 ans minimum (consécutifs ou non) dans l'accompagnement de publics en perte d'autonomie (vieillissement ou handicap) est indispensable. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/agence Une disponibilité régulière est nécessaire. Interventions avec déplacements (frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE RECHERCHE UN/UNE MECANICIEN(NE) POUR EXERCER AU SEIN DU PARC DEPARTEMENTAL SITUE A ST SULPICE LE GUERETOIS. Intervenir sur les véhicules, engins et matériels conformément aux instructions données par le réceptionnaire ; Enrichir les diagnostics au cours de l'intervention avec le réceptionnaire ; Effectuer les dépannages sur les chantiers ; Passer commande des pièces détachées au magasin ; Effectuer les recherches de pannes et les réglages à l'aide des différents outils de diagnostics électroniques; Former les utilisateurs à l'utilisation des nouveaux matériels mis à disposition ; Vérifier la conformité des réparations effectuées ; Participer aux astreintes liées à la viabilité hivernale. Compétences en mécanique automobile Diplômes s'y rapportant
Présentation de l’entreprise et du contexte Un cabinet d’expertise comptable reconnu, renforce actuellement l'équipe de son cabinet de Guéret dans le cadre de son développement local. L’équipe en place, stable et expérimentée, évolue dans un environnement professionnel bienveillant, favorisant l’échange et l’évolution de carrière. Le poste à pourvoir s’inscrit dans une dynamique de croissance et vise à compléter une structure déjà rodée, où l’autonomie et la collaboration sont valorisées. Missions et attendus du poste La personne recrutée prendra en charge les responsabilités suivantes : - Elle gérera de manière autonome un portefeuille de dossiers variés, principalement composés de TPE et PME, de la tenue comptable à l’établissement des bilans. - Elle assurera un accompagnement personnalisé des clients, en répondant à leurs besoins et en les conseillant sur leurs problématiques comptables et fiscales. - Elle contribuera, si nécessaire, à la formation et à la montée en compétences des collaborateurs et des collaboratrices moins expérimentés. - Elle travaillera en étroite collaboration avec le manager du site et l’équipe administrative pour garantir la qualité des prestations. Conditions et avantages salariaux - CDI, à temps plein à pourvoir au plus tôt - Rémunération : Salaire brut annuel compris entre 38 500 € et 50 000 € (fixe sur 12 mois), complété par des avantages sociaux : Participation aux bénéfices, Tickets restaurant, etc - Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, après une période d’intégration sur site. - Perspectives d’évolution : Des opportunités concrètes d’évolution sont proposées, au sein des équipes régionales ou nationales. Profil recherché: - Minimum 5 ans en cabinet d’expertise comptable (hors alternance). - Vous êtes très à l'aise avec les outils numériques. - Autonomie, rigueur et sens du relationnel client. - Capacité à travailler en équipe et à s’investir dans des projets collectifs.
Le GEIQ AGRI LIMOUSIN PERIGORD recrute pour l'un de ses adhérents dans le département de la Creuse situé à proximité de Guéret, un ouvrier/ouvrière des espaces verts pour un contrat en alternance. Notre objectif : vous former, vous accompagner et vous permettre d'acquérir une véritable qualification tout en travaillant. Missions Principales: Essentiellement du débroussaillage Tonte Taille de haie Nettoyage des chantiers Entretien courant du matériel Profil recherché : - Première expérience exigée dans le domaine de l'offre - Motivation pour le métier des espaces verts - Permis B obligatoire - Rigueur, assiduité et respect des consignes de sécurité - Aucun diplôme requis : la motivation fera la différence Envie d'apprendre un métier et de construire votre avenir professionnel ? Rejoignez le GEIQ AGRI 23 ! Intéressé(e) ? Envoyé votre CV et une lettre de motivation Le poste est à pourvoir pour le début d'année 2026
MAISON ET SERVICES / C2M SERVICES PRO recherchent un assistant ménager H/F sur le secteur de GUERET, CDI à temps partiel avec des horaires décalés (évolution possible vers un temps plein). Vous assurez des prestations de ménage suivant le cahier des charges défini entre l'entreprise et le client : -l'entretien des espaces : bureaux, points de vente, communs d'immeubles, séjour, cuisine, salle de bain, sanitaires, chambres (dépoussiérer le mobilier, aspiration et lavage des sols, nettoyage des appareils électroménagers) Travail selon un planning régulier du lundi au vendredi, occasionnellement jusqu'au samedi. Pas de travail les dimanches ni les jours fériés. Horaires décalés: prestations pouvant démarrer le matin à 6h ou alors se terminer le soir à 21h. Planning à construire avec le candidat selon ses disponibilités. Débutant accepté - Formation assurée. Informations utiles: - Localisation principale zone GUERET, déplacements à 20km autour - Modalités de travail temps partiel, démarrage 10h par semaine (évolution possible vers un temps plein selon les attentes du candidat). - Secteur des entreprises de services à la personne - Indemnités kilométriques selon convention Avantages : mutuelle d'entreprise et prévoyance. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, nous l'étudierons avec soin ! A très vite
Dans le cadre de son développement, MAISON ET SERVICES recherche un assistant ménager H/F sur le secteur de Guéret, CDI à temps partiel (évolution possible vers un temps plein). Au domicile des particuliers, vous assurez l'entretien de la maison suivant le cahier des charges défini entre l'entreprise et le client : -l'entretien du logement : séjour, cuisine, salle de bain, sanitaires, chambres (dépoussiérer le mobilier, aspiration et lavage des sols, nettoyage des appareils électroménagers). -la gestion du linge : utilisation de la machine à laver, étendre le linge, repasser, plier et ranger. Travail selon un planning régulier du lundi au vendredi, occasionnellement le samedi. Pas de travail les dimanches ni les jours fériés. Débutant accepté - Formation assurée. Informations utiles: - Localisation principale zone Guéret, déplacements à 20km autour - Modalités de travail temps partiel, 10h par semaine pour démarrer (évolution possible vers un temps plein, selon les attentes des candidats). - Salaire de base: 11,88€ bruts / heure + primes - Secteur des entreprises de services à la personne - Indemnités kilométriques selon convention Avantages : mutuelle d'entreprise et prévoyance Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, nous l'étudierons avec soin ! A très vite
**Prise de poste dès que possible** Sous la responsabilité du responsable logistique, l'ouvrier(e) : Assure l'entretien des bâtiments et le suivi de la maintenance des installations dans le respect des normes environnementales Assure l'entretien courant des bâtiments : petites réparations, plomberie simple, électricité Vérifie régulièrement l'état des installations (luminaires, équipements sanitaires, portes, fenêtres.) Suit un planning d'entretien préventif pour réduire les pannes et garantir la sécurité Assure le reporting de ses tâches et la traçabilité des taches de maintenance réglementaires Réalise le suivi des contrôles techniques obligatoires des locaux et du matériel. Il veille à la sécurité des bâtiments et assure le bon fonctionnement des installations de lutte contre l'incendie Adapte certains matériels pour les résidents en collaboration avec les autres professionnels Est amené à réaliser l'entretien des espaces verts Peut assurer le transport des résidents et participer aux événements organisés par le service. Il participe à l'élaboration des procédures et à leur mise à jour dans son domaine Effectue également les commandes de fournitures dont il a besoin en collaboration avec son responsable hiérarchique Participe comme tout professionnel à la mise en place du projet d'établissement et associatif et à la démarche d'amélioration continue de la qualité et des prestations
Nous recrutons un(e) secrétaire d'intendance au Lycée Jean Favard à Guéret. En appui au secrétaire général d'EPLE agent comptable, le secrétaire d'intendance concourt au fonctionnement de l'agence comptable et assure de façon autonome l'analyse, le suivi et la réalisation de dossiers touchant à des domaines variés, notamment comptables et financiers. Il peut être amené à collaborer au suivi du secrétariat de direction à l'intendance et au secrétariat élèves. - Ce poste très polyvalent donne l'occasion d'assurer l'accueil téléphonique des usagers (élèves, parents) - L'assistante administrative est amenée à participer au bon déroulement des opérations comptables quotidiennes dans la préparation, l'exécution, le classement, la recherche d'erreurs et l'exploitation des données en vue du pilotage par l'agent comptable et ses fondées de pouvoir. - Classement de documents comptables - Encaissements comptables - Accueil ponctuel de stagiaires - Le poste suppose une veille régulière sur les évolutions logicielles. Missions principales : - secrétariat comptable - courriers - vérification des mandatements du groupement avant prise en charge - vérification et préparation des encaissements - encaissements (nécessite l'accès à l'application métier - GFC ou Op@le) - suivi de comptabilité d'un établissement du groupement sous l'autorité d'un-e des attaché-e-s du groupement Vous utiliserez des logiciels et applications métiers. L'Académie de Limoges s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité professionnelle et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales. Conditions particulières d'exercice : S'adapter au calendrier de l'établissement Travail à temps plein quotité 100% (temps de travail annualisé : 1607h/an) Début du CDD : à compter du 5 janvier 2026 Profil recherché : Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme en gestion/comptabilité ou vous disposez d'une expérience équivalente. Vous appréciez le travail en équipe et avez une capacité d'organisation, de prise d'initiatives et d'anticipation. Un accompagnement est proposé au moment de la prise de poste et/ou pendant la durée du contrat. Connaissance, savoir : - Connaissances générales du système éducatif et de ses enjeux, du fonctionnement d'un établissement public d'enseignement local - Notion dans un domaine spécifique (achat, comptabilité) appréciée Savoir faire : - Évaluer et hiérarchiser les besoins - Maitriser les outils bureautiques (word, excel, etc.) - Renseigner de façon simple et précise, communiquer avec différents interlocuteurs - Appliquer des règles et des procédures - Organiser, planifier et respecter les délais Savoir être : - sens des relations humaines et de l'écoute ; diplomate, autonomie. - sens de l'organisation de son travail et des travaux à confier - discrétion ; ponctualité - rigueur et fiabilité - réactivité et sens de l'initiative en cas d'urgence, capacité à gérer le stress
L'académie de Limoges est en charge de la mise en œuvre de la politique du ministère de l'Éducation nationale, de la jeunesse ainsi que de l'accès de chacun aux savoirs et au développement de l'enseignement de la maternelle au supérieur. Elle s'étend sur trois départements : Haute-Vienne, Creuse et Corrèze. Elle offre de nombreuses opportunités d'emploi, dans les écoles, les collèges et les lycées, au sein des services académiques (rectorat, services départementaux de l'Éducation nationale). P
Sous supervision directe de la Directrice et dans un cadre défini, l'assistant(e) administratif(ve) et comptable réalise les opérations de gestion administrative et comptable transversales au syndicat. Il (elle) contribue au bon fonctionnement administratif et financier du syndicat, sans responsabilité hiérarchique ou décisionnelle. Ses missions principales portent sur : - Le suivi budgétaire du syndicat - Le suivi et la gestion administrative des contrats et conventions (assurance, vente d'eau aux adhérents...) - Le suivi et la gestion des dossiers de demande de subventions - Le suivi et la gestion du volet rémunérations en lien avec la structure externe en charge de l'établissement des bulletins et des DSN - Le suivi et la gestion de l'exécution administrative et financière des contrats de commande publique - Un appui à l'organisation des instances délibérantes : envoi des convocations, rédaction des comptes-rendus, transmission des délibérations aux autorités de contrôles, gestion des registres des actes... - Accueil / standard, gestion du courrier / appui logistique divers (réservations de salle, remise en forme de documents sous une forme appropriée, gestion des prises de rendez-vous, convocations aux réunions Temps de travail hebdomadaire 37h30 sur 4.5 jours Temps complet Horaires réguliers en journée, à l'exception d'une présence souhaitée lors des comités syndicaux organisés en soirée (environ 1 fois par trimestre)
La mission principale consiste à renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux des familles creusoises d'origine tsigane. Mise en œuvre, suivi et évaluation du projet d'« animation collective familles » : - Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire, en cohérence avec le diagnostic et le projet social du Centre Social. - Développer, animer, coordonner des actions contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra familiale et aux relations et solidarités interfamiliales. - Développer l'implication des parents, favoriser l'établissement de relations de confiance entre les parents et les professionnels, retisser du lien social ; Accompagnement éducatif et social individuel et collectif : - Accompagner les adultes dans la fonction parentale ; - Travailler sur les liens entre les parents et les enfants : accueil parents-enfants, sorties familiales, loisirs collectifs en famille, projets de départ en vacances ; - Favoriser l'expression de la parole et le soutien entre pairs ; - Renforcer le lien entre les familles et l'école, offrir les ressorts nécessaires à la réussite de l'enfant ; - Améliorer l'accès à l'information, orienter et accompagner dans les démarches du quotidien. Intégré à l'équipe du centre social, le ou la référent.e famille sera amené à contribuer aux autres missions du centre social tsigane, notamment en matière d'accompagnement social global. Cette équipe est composée d'une coordinatrice et d'une conseillère sociale logement.
Institution engagée avec et pour les familles depuis 1946, l'Udaf 23 est l'expert des réalités de vie des familles. Reconnue d'utilité publique, elle est le porte-parole officiel des 33 477 familles du département de la Creuse auprès des pouvoirs publics. A travers ses 4 missions, les salariés, les bénévoles et les représentants familiaux agissent quotidiennement sur le terrain. L'Udaf de la Creuse est composée d'une équipe de 18 salariés.
Dans le cadre de la politique d'action sanitaire et sociale de l'organisme, le/la candidat(e) : -Analysera la situation des adhérents, orientera et mettra en œuvre, si nécessaire, un accompagnement social individuel et/ou collectif auprès des actifs fragilisés. -Mettra en œuvre sur le territoire des actions collectives et programmes nationaux et locaux définis dans le plan d'action sanitaire et sociale. -Accompagnera des projets de territoire en s'appuyant sur la démarche du développement social local et développe un réseau relationnel. La MSA du Limousin propose un poste en CDD à 80% à pourvoir dès que possible sur le site de Creuse à Guéret. Le niveau de recrutement sera celui de Travailleur(se) social en action sanitaire et sociale 1 - coefficient 255 soit 26 529.81 brut annuel/13 mois. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. Compte tenu de la spécificité du poste, après une présélection en interne, des tests seront réalisés par un Cabinet de recrutement. NOUS REJOINDRE C'EST : -Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées; -une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ; -un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ; -un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ; -des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ; -profiter de 24 RTT (rémunérables) ; -bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ; -une participation de l'employeur à la complémentaire santé ; -se voir proposer des chèques déjeuner ; -la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ; -un package d'avantages CSE. .le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est le deuxième régime de protection sociale en France. Grâce à son guichet unique elle assure la totalité de la couverture sociale de ses ressortissants et de leurs ayant-droits. En Limousin, 14% de la population est en lien avec la MSA. L autre particularité de la MSA est d être gouvernée par des représentants élus démocratiquement par leurs pairs tous les 5 ans.
RESPONSABILITÉS : Accueil – Sourire – Bonne humeur. Ça te parle ? Alors nous sommes faits pour nous entendre ! Mr.Bricolage recherche son HÔTE(SSE) DE CAISSE/ACCUEIL (H/F). Le garant de la relation client c'est toi ! - Tu enchantes les clients par ton accueil dès leur entrée et jusqu'à leur sortie. - Tu prends soin d'eux lors de leur passage en caisse tout en étant rapide et rigoureux. - Tu fidélises les clients en leur proposant les services du magasin. - Tu es l'allié de choix des vendeurs qui peuvent s'appuyer sur ton savoir pour orienter les clients. - Tu sais maintenir un environnement de travail propre et ordonné et respecter les procédures attachées à ta fonction (caisse, accueil, démarque). PROFIL RECHERCHÉ : L'accueil, la caisse et la relation client n'ont plus de secret pour toi, ou presque. Ton sens du service et du travail en équipe ainsi que ta polyvalence sont tes points forts. Ton challenge quotidien : La relation client ! Grâce à ton accueil et à ta sympathie, nos clients passeront une belle journée et reviendront !
Mr Bricolage Guéret, magasin spécialisé dans le bricolage, le jardinage recherche son hote ou hotesse de caisse pour compléter son équipe.
RESPONSABILITÉS : En tant que futur super héros 😊, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnées, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leur rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En intégrant notre concept 5 étoiles, franchissez le pas pour une mission noble, pour une mission qui compte ! Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une liberté financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions de vos abonnements vendus.
Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : • Protégez les consommateurs, • Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès !
RESPONSABILITÉS : 1/1 FICHE DE POSTE Attaché(e) d'Administration Hospitalière Chargé(e) des Affaires Générales et de la Communication H/F Le poste se compose de deux grands axes : Les affaires Générales et la Communication I. Missions générales - Suivi et gestion des dossiers d'autorisation, reconnaissance contractuelle, labélisation Rédaction, analyse et suivi des conventions - Coordination des différents dossiers transversaux en lien avec les directions fonctionnelles - Coordination de toutes les réponses à appel à projet ou renouvellement ou de développement d'activité (activités de soins et équipements matériels lourds...) - Suivi du Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens - Référent mallette de garde II. Missions Communication - Rédiger le plan de communication annuel de l'établissement en accord avec les événements nationaux de santé publique (octobre rose, journée des sages-femmes, etc...) - Accompagner les cadres des services à communiquer sur leurs événements et initiatives à travers les différents canaux de diffusion possibles - Participer au déploiement de la stratégie d'attractivité dans son ensemble et de l'établissement - Gérer et alimenter le continu des réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, site internet et intranet) - Gérer la newsletter interne mensuelle (mise à jour, recherche de contenu, diffusion) - Relation avec les acteurs du département (Conseil départemental, mairie, office de tourisme) - Organisation des événements (inauguration, signature officielle...) - Tenir une veille média de façon hebdomadaires - Rédiger les Communiqués de Presse et les relayer à la presse locale - Relation presse en collaboration avec le directeur de l'établissement - Gérer l'évènementiel PROFIL RECHERCHÉ : - Ecoute, conseil, discrétion - Rigueur, organisation, diplomatie - Capacités relationnelles et de communication - Bonne capacité de rédaction - Maitrise des outils de montage photos et vidéos (Photoshop, iMovie, etc) - Maitrise des outils de graphisme pour les supports de communication (invitation, flyer, affiche)
Le Centre Hospitalier de Guéret est un hôpital moderne dans un environnement préservé. Il est l'établissement de référence sur le territoire creusois (115 000 habitants), il propose une large gamme d'activités pour le diagnostic et les soins, d'un plateau technique performant
Afin d'accompagner son fort développement, Novodis recrute Un Chef de Secteur / Commercial (e) H/F Secteur géographique d'intervention : Limousin / Auvergne Descriptif du poste Que vous soyez débutant(e) ou déjà doté(e) d'une belle expérience professionnelle, NOVODIS vous propose bien plus qu'un poste. Nous sommes capables de vous accompagner avec une vrai formation métier et vous proposer des évolutions de carrière ! Novodis allie la souplesse et la proximité d'une petite entreprise avec la force d'une entreprise leader sur son marché. Nous cultivons l'esprit d'entreprise et l'épanouissement personnel pour nous adapter au quotidien à notre environnement. Ainsi Novodis s'est inscrit comme un des leaders dans la distribution de produits de bricolage et de décoration pour la grande distribution (alimentaire, bricolage, jardinerie, matériaux et décoration). Nous recrutons un(e) commercial(e) / chef de secteur, tenace, persévérant(e), dynamique, impliqué(e). Poste en CDI avec fixe + variable. Formation d'intégration Participation annuelle Chèques cadeaux, chèques vacances CE (CSE) Votre mission Nous privilégions votre tempérament et votre envie de réussir à vos diplômes éventuels. Après avoir intégré notre société, vous serez formé à nos méthodes de ventes et nos produits (formation rémunérée), puis votre responsable direct sera en charge de vous accompagner et de vous faire monter en compétence. Vous travaillez directement avec votre chef des ventes régionales. Votre mission est de développer le chiffre d'affaires et la part de marché sur votre zone géographique en respectant la politique commerciale mise en place par votre chef des ventes. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des chefs de rayons et des directeurs de magasins avec qui vous négociez la présence des produits. Votre objectif sera d'assurer la prospection de nouveaux clients et le suivi commercial des clients existants. Dans ce cadre vous : · Assurez le développement et le suivi d'un CA · Prospectez et fidélisez de nouveaux clients · Optimisez la présence de nos produits en fonction des référencements Centrales · Formez les vendeurs dans les rayons chez vos clients · Optimisez la présence et la revente des produits par le biais d'actions de merchandising Vos atouts Ce poste vous correspond si vous aimez les challenges et si vous êtes un commerçant. Chaque client est unique : ce sont vos capacités d'écoute, d'adaptation et votre talent de vendeur qui feront la différence et vous permettront de réussir. Vous serez accompagné dans votre réussite par votre manager, votre premier formateur ! Vous avez déjà une première expérience dans le domaine commercial, vous êtes dynamique. ENSEMBLE, PLUS FORT, POUR ALLER PLUS LOIN Entreprise indépendante leader sur son marché, avec 35 Millions d'euros de CA, Novodis offre de vraies opportunités d'évolution au sein de ses différentes activités. Tournés vers l'avenir, nous investissons en permanence sur la performance des outils et services pour assurer la satisfaction de nos clients et collaborateurs. Entreprise familiale créée en 1922, nous partageons avec nos 140 collaborateurs des valeurs fortes : - Simplicité : aller toujours à l'essentiel - Plaisir : aimer son travail et faire du commerce - Liberté : la prise de décision rapide - Audace : prendre des initiatives et développer son épanouissement - Solidarité : pouvoir compter les uns sur les autres - Confiance : celle de nos clients et collaborateurs - Honnêteté : envers soi-même et envers nos clients - Qualité : apporter une prestation de service conforme à l'attente de nos clients Type d'emploi : CDI Lieu du poste : Déplacements fréquents
Le contact clients est votre leitmotiv ? Devenez Employé(e) commercial(e) libre-service caisse accueil chez Monoprix. Communiquez-nous votre enthousiasme et votre énergie au quotidien. Chez nous, tout le monde est bien reçu et les opportunités professionnelles ne manquent pas ! Passionné(e) par la relation client Garantissez une relation de proximité avec les clients. Accueillez et renseignez-les, tout en participant à la vie du magasin.Gardien(ne) de la caisseApportez votre aide en rayon.Veillez à l'attractivité du rayon. Encaissez les articles.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l’aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le programme sont disponibles sur le site de l'école.
Poste à prendre de suite : SALESSE Formation, première auto école labelisée du département de la Creuse, recherche un(e) enseignant(e) de la conduite automobile pour rejoindre son équipe motivée et dynamique. Vos missions principales : -Dispenser des leçons de conduite en boîte mécanique et automatique en respectant les méthodes pédagogiques REMC -Planifier vos leçons de manière autonome tout en tenant compte des besoins spécifiques de chaque élève. -Accompagner vos élèves lors des examens du permis de conduire, en assurant un suivi personnalisé et rigoureux. -Animer des rendez-vous pédagogiques en s'inspirant des meilleures pratiques du Réseau. Profil recherché : -Vous faites preuve d'une pédagogie bienveillante et avez un souci constant de maintenir des standards élevés dans votre travail. -Vous avez une réelle envie de bien faire et accordez une importance primordiale au respect des élèves et à l'image de l'entreprise. - Horaires types : 9h-12h / 13h-19h (journées complètes). Contrat : 35 a 39h Rejoignez une équipe où la qualité de l'enseignement et le respect de l'élève sont au cœur de notre engagement. Ensemble, nous veillons à offrir une expérience d'apprentissage optimale à nos élèves et à renforcer la réputation de notre école de conduite.
Vos missions : - Abattage d'arbres - Elaguer des branches - Mesurer et couper pour faire des piquets - Débroussaillage Vous travaillerez en équipe avec le chef d'entreprise. Travail durant la semaine, parfois le samedi.
**Poste à pourvoir au 01 Février 2026** Dispositif Interdépartemental d'Accompagnement Permanent** Au sein du dispositif votre rôle est d'accompagner des personnes en situations complexes nécessitant un hébergement adapté, en petit collectif, en hébergement semi-autonome, privé ou en soutien à d'autres structures médico-sociales. Afin de vous aider dans vos missions vous appliquerez le programme canadien NEXUS, en lien avec l'équipe. Travail en équipe du matin (7h-14h30) ou du soir (14h-22h15) ou en journée (9h-17h) ainsi qu'un week-end sur 2. Vous mettez en œuvre le projet du service et les projets personnalisés d'accompagnement. Vous accompagnez la personne dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (alimentation, hygiène.) en soutenant son autonomie. Vous accompagnez la personne à définir et à mettre en place son projet personnalisé en stimulant sa capacité d'agir : effectuer un diagnostic éducatif, proposer des actions socio-éducatives, assurer la mise en œuvre et le suivi. Vous contribuez à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social en soutenant la vie relationnelle (proposer puis mettre en œuvres des activités sportives, culturelles et de loisirs tout au long de l'année). Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les différents partenaires (familles, mandataires judiciaires, mission locale, hôpital psychiatrique, Établissement ou service social ou médico-social) Vous assurez la transmission de vos observations et de vos actions afin d'assurer la cohérence et la continuité de l'accompagnement. Vous effectuez les travaux nécessaires à la remise en ordre, au nettoyage et à l'entretien des surfaces en respectant les procédures définies par l'établissement et les conditions d'utilisation des produits d'entretien et des outils mis à disposition. Vous êtes moteur dans la réalisation des menus. Vous réalisez les courses et suivez les stocks. Une pratique sportive et des compétences manuelles et/ou créatives seraient des points forts. Expérience souhaitée avec adolescents présentant des troubles du comportement.
Poste et missions Vous intègrerez, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, notre agence Multisite Guéret Bonnyaud - Guéret Leclerc, poste principalement basé à Guéret Bonnyaud et deviendrez le premier interlocuteur de nos clients. Concrètement ? * Vous assurez l'accueil en accompagnant et conseillant la clientèle dans un esprit de satisfaction-client. * Vous effectuez les opérations bancaires courantes et organisez les rendez-vous avec proactivité dans le but de fidéliser la clientèle. * Vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux fixés en saisissant toutes les opportunités de mise en avant et de vente de nos produits et services. * Vous renforcez la proximité avec la clientèle à l'aide de nos outils de vente multicanaux. * Vous traduisez les engagements de la Caisse d'Epargne Auvergne Limousin auprès de nos clients. Et ensuite ? Votre mobilité et votre engagement vous ouvriront les portes de nos parcours de carrières orientés vers d'autres clientèles (privées ou professionnelles) mais aussi vers des fonctions de management. Nos managers, ainsi que nos chargés de recrutement vous accompagneront tout au long de votre parcours afin de contribuer à votre réussite ! Diplômé d'un Bac+2 minimum, vous avez le goût du challenge et vous souhaitez être un réel partenaire auprès de nos clients ? Nous sommes ouverts à tous les talents ! Nous recherchons des candidats ayant l'esprit d'équipe, le sens du résultat et de l'écoute. Nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap.
Envie d'intégrer un secteur et un métier ayant du sens dans une entreprise 100 % locale ? A travers la Caisse d'Epargne Auvergne Limousin (CEPAL), nous vous donnerons l'opportunité d'évoluer dans une banque régionale performante et engagée sur ses territoires. Avec plus de 1250 collaborateurs, la CEPAL s'inscrit dans une dynamique de développement au service de ses clients répartis sur 7 départements.
Description du poste : Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement en Agence d'Intérim (F/H) pour rejoindre le réseau ACTO sur le site de Guéret. Tu as déjà travaillé en agence d'intérim ou ta as déjà une expérience en commerce de prestation de service BtoB ? Tu considères qu'il y a toujours une solution ? Rejoins nous pour cette nouvelle aventure ! Chez Acto , on fait du recrutement, mais pas que : On crée des connexions durables entre les talents et les entreprises On accompagne les parcours professionnels avec engagement On fait grandir nos clients et nos candidats ensemble Aujourd'hui, notre agence de Guéret cherche un nouveau talent . Tes missions (et elles sont variées !) :***Sourcer les meilleurs profils, rédiger les annonces, mener les entretiens * Analyser les besoins des clients et proposer des solutions rapides et pertinentes * Suivre les missions en cours avec sérieux et réactivité * Gérer toute la partie administrative liée aux intérimaires * Contribuer activement à la dynamique commerciale et à la vie de l'agence Bref : un poste polyvalent, terrain, où chaque journée est différente ! Description du profil : Ce qu'on recherche chez toi :***Tu as de l'appétence pour les métiers du recrutement * Tu connais le territoire creusois, ses entreprises et ses atouts * Tu es à l'aise dans la relation humaine et tu aimes le contact * Tu es organisé(e), autonome et tu sais garder la tête froide même dans le rush * Tu as le sens du service et l'envie de faire bouger les lignes * Tu es à l'aise avec l'environnement informatique et tu es prêt à te former à de nouveaux logiciels Pourquoi rejoindre notre équipe à Guéret ?***Une agence à taille humaine déjà bien implantée * Des clients fidèles et des missions diversifiées * Un cadre de travail agréable * Un accompagnement dès ton arrivée et une formation continue * L'accompagnement et le soutien d'un réseau
Description du poste : POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Parce qu'aujourd'hui, les indépendants de l'immobilier travaillent beaucoup... mais ne constituent pas de capital et partent à la retraite sans rien revendre. Parce que créer une agence classique coûte cher : local, publicité, logiciels, carte T, trésorerie, diplômes... Parce qu'il est temps de proposer une alternative juste, moderne et accessible. Avec L'Immobilier Ensemble, vous : Créez votre propre agence dans votre département Avec garantie d'exclusivité territoriale Accédez à un statut de directeur(trice) Sans diplôme, grâce à la Carte T portée par la Holding Devenez actionnaire à 45 % dès la création Vos efforts construisent votre capital, année après année Ne financez aucun coût de fonctionnement Les frais administratifs sont prélevés uniquement sur la marge générée Vous n'avancez rien Constituez un vrai capital rev revendable 50 % des bénéfices remontés au capital chaque année Capital racheté lors de votre départ ou retraite CE QUE NOUS FOURNISSONS: Tout est pris en charge pour le lancement : Statuts + formalités juridiques Logiciels Comptabilité et gestion assurées par la Holding Aide au recrutement et à la formation Négociation globale pour réduire tous les coûts (pub, logiciels, services...) Vous n'avez qu'un seul interlocuteur : la Holding Immobiliare. Vous gagnez du temps Vous vous concentrez sur le business et votre équipe. UN MODÈLE FINANCIER UNIQUE & ACCESSIBLE Apport : 12 000 EUR, placé en compte courant d'associé et récupérable après 2 ans Coût réel : 45 EUR une fois les flux internes compensés Frais de fonctionnement : 1 200 EUR/mois la 1re année, prélevés sur chiffre d'affaires Aucune avance à faire : 0 risque financier VOTRE MISSION : DIRIGER, RECRUTER, PERFORMER En tant que Directeur(trice) de département, vous devrez : Recruter 2 managers capables de produire au moins 80 000 EUR HT/an chacun Puis développer progressivement une équipe : 5 managers 5 à 10 commerciaux (objectif 50 000 EUR HT/an) Structurer/dynamiser votre département Poser les bases solides d'une agence rentable et durable Une fois les objectifs atteints : Vous devenez salarié(e) en tant que Directeur, si vous le souhaitez Managers et commerciaux peuvent également devenir actionnaires Description du profil : PROFIL RECHERCHÉ : Nous cherchons des personnalités déterminées, ambitieuses et expérimentées dans la vente immobilière ou la direction commerciale : Vous aimez entreprendre ? Vous souhaitez évoluer vers un rôle de dirigeant ? Vous voulez enfin construire un patrimoine grâce à votre travail ? Vous voulez une indépendance totale... sans être isolé ? Alors vous êtes la personne qu'il nous faut. NOS VALEURS : ASCENSEUR SOCIAL, PARTAGE, CAPITALISATION Notre modèle repose sur trois piliers : Offrir un véritable ascenseur social : donner accès à la direction d'agence sans diplôme. Construire un capital réel pour chaque collaborateur. Favoriser un partage équitable des fruits du travail collectif. REJOIGNEZ L'IMMOBILIER ENSEMBLE ET RÉVÉLEZ VOTRE TALENT ! Devenez directeur(trice) d'agence dans votre département et construisez, enfin, une carrière qui a du sens et de la valeur. Postulez maintenant et faisons grandir ensemble L'IMMOBILIER ENSEMBLE.
Description du poste : L'école de commerce One business School recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste de Conseiller de Vente en Alternance !***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine du commerce et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !***Vous aurez pour principales missions:***Le nettoyage des rayons ; * L'accueil des clients et l'identification de leurs besoins... * L'encaissement * La réalisation de l'inventaire des marchandises ; * Le maintien de la présentation du rayon (rotation, ruptures, propreté...) ; * Le passage des commandes ; Description du profil :***Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.***Vous êtes à l'aise avec le contact client et avez une bonne capacité d'adaptation.***Vous êtes motivé(e) pour apprendre et évoluer dans le secteur de la grande distribution.
Manpower ENGINEERING BORDEAUX recherche pour son client, entreprise internationale, leader mondial du transport express et des solutions logistiques. culture centrée sur l'innovation et la performance. Sa philosophie People-Service-Profit (PSP) place l'humain au cœur de la réussite : prendre soin des équipes pour offrir un service irréprochable et assurer la pérennité de l'entreprise. Rattaché à la Direction Field Planning & Engineering, vous garantissez l'adéquation des équipements, systèmes et processus avec les besoins des centres opérationnels. Vous intervenez de l'expression du besoin jusqu'au déploiement des solutions sur site. Vous pilotez des projets d'amélioration continue, élaborez des business cases, suivez les KPI et contribuez à la standardisation des pratiques. Vous représentez la France dans des groupes de travail européens et êtes force de proposition pour faire évoluer nos outils et méthodes. Principales responsabilités : - Soutenir les projets liés à l'ingénierie des processus et à l'expansion des services - Superviser le développement des rapports KPI et la maintenance des systèmes - Produire les spécifications des exigences opérationnelles et gérer les plans de projet - Présenter les résultats au management et piloter des plans d'amélioration continue Diplômé en ingénierie industrielle, supply chain, logistique, bac+5, ou équivalent, vous maîtrisez l'analyse de données (Excel, VBA, Access, SQL) et l'anglais professionnel. Vous êtes reconnu pour votre créativité, votre sens des priorités et votre capacité à résoudre des problématiques opérationnelles. Une connaissance des outils Lean/Six Sigma et une certification en gestion de projet (PMI ou PRINCE2) sont des atouts. Vous appréciez travailler dans un environnement international et interculturel, avec une forte dimension collaborative. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd'hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s'appuie sur 700 agences d'intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi. Faites confiance à Man...
