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Au sein de notre enseigne de grande distribution vous aurez en charge la mise en rayon et la vente service charcuterie ce poste demande un bon contact avec la clientèle et une rigueur pour la mise en rayon Vous serez aussi former à la caisse en cas de besoin de l'enseigne vous êtes motivé et polyvalent : ce poste est fait pour vous une expérience en vente serait un plus travail a prévoir certains dimanches prise de poste début janvier Vous avez un bon contact et avec le sens du service ? N'hésitez pas, rejoignez notre équipe ! Prise de poste dès janvier 2026
Au sein de notre enseigne de grande distribution vous aurez en charge la tenue de la caisse et la mise en rayon ce poste demande un bon contact avec la clientèle et une rigueur pour la mise en rayon vous êtes motivé et polyvalent : ce poste est fait pour vous votre planning sera établit en fonction de votre expérience et de votre appétence travail a prévoir certains dimanches prise de poste début janvier Vous avez un bon contact et avec le sens du service ? N'hésitez pas, rejoignez notre équipe ! Prise de poste dès que possible !
STATUT DE L'AGENT - Catégorie : B ou C - Corps : Adjoint des Cadres Hospitaliers ou Adjoints Administratifs Hospitaliers - Grade : Adjoint des cadres Hospitaliers ou Adjoint Administratif CONTEXTE DU POSTE - Situation géographique : Centre Hospitalier La Valette 23320 Saint-Vaury et ses différentes structures extra-hospitalières ; - Activité : Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) ;- Pôle : Administratif et Logistique - Unité ou structure de soins : Direction des Ressources Humaines - - Composition de l'équipe : 1 DRH, 1 responsable, 3 gestionnaires RH PNM, 1 gestionnaire RH PM DEFINITON DU POSTE dans son champ de compétences - Mission principale : - Gérer la carrière des personnels non médicaux (fonctionnaires, contractuels) - Organisation des concours - Gérer le temps syndical - Participer à l'organisation des élections professionnelles - Assurer les remplacements de la chargée de formation - Aide à la saisie de la paye - Aide à la préparation des instances et présentation de sujets RH aux instances DESCRIPTION DES ACTIVITES (liste non exhaustive) - Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement - Gestion administrative collective et individuelle des agents (reclassement, avancements d'échelon, avancement de grade, reprise ancienneté, concours, etc.) - Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) - Rédaction de courriers, notes, rapports - Mise en place de tableaux de bord relatifs à son domaine d'activité - Gestion des congés syndicaux (saisie, suivi, relance, classement) - Gestion des médailles du Travail - Gestion de la partie formation concernant le remboursement des frais de formation aux agents, les demandes d'avance, traitement des demandes agents - Gestion de certaines saisies en paye en soutien à la gestionnaire paye - Gestion des cartes CPx RESPONSABILITE ET SPHERE D'AUTONOMIE - Relations hiérarchiques : sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable RH et sous la direction de la DRH - Relations fonctionnelles : avec les Directions fonctionnelles, les encadrants, l'ensemble de l'équipe RH, avec les partenaires externes en lien avec l'activité EXIGENCES DU POSTE - Diplômes et connaissances (générales et techniques) : Connaissances requises : Communication, gestion administrative, gestion des ressources humaines, logiciel dédié à la gestion RH, organisation et fonctionnement interne de l'établissement - Savoir-faire : - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine - Classer des données, des informations, des documents de diverses natures - Conseiller et orienter les choix des personnes - Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers - Sens du travail en équipe, capacités d'adaptation, comportement adapté dans ses relations avec autrui - Aptitudes et qualités personnelles : - Rigueur et organisation - Adaptabilité - Autonomie - Savoir rendre compte - Amabilité - Investissement - Polyvalence - Spécificité du poste : Devoirs inhérents à un agent exerçant dans une fonction publique hospitalière (secret professionnel, devoir de réserve, discrétion professionnelle, etc.).
Dans le cadre de son développement, MAISON ET SERVICES recherche un assistant ménager H/F sur le secteur de SAINT-VAURY, CDI à temps partiel (possibilité d'évolution vers un temps plein sous conditions). Au domicile des particuliers, vous assurez l'entretien de la maison suivant le cahier des charges défini entre l'entreprise et le client : -l'entretien du logement en priorité : séjour, cuisine, salle de bain, sanitaires, chambres (dépoussiérer le mobilier, aspiration et lavage des sols, nettoyage des appareils électroménagers) -la gestion du linge : utilisation de la machine à laver, étendre le linge, repasser, plier et ranger. Travail selon un planning régulier du lundi au vendredi, occasionnellement jusqu'au samedi. Pas de travail les dimanches ni les jours fériés. Débutant accepté - Formation assurée. Informations utiles: - Localisation principale zone SAINT-VAURY, déplacements à 20km autour - Modalités de travail temps partiel, 10h par semaine (évolution possible vers un temps plein, selon les attentes du candidat). - Secteur des entreprises de services à la personne - Permis B + véhicule personnel exigés - Indemnités kilométriques selon convention du métier Avantages : mutuelle d'entreprise et prévoyance + primes. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, nous l'étudierons avec soin ! A très vite
Mission : Sur le parc à matériaux, vous accueillez et servez une clientèle de professionnels et de particuliers. Vous chargez et déchargez camions et véhicules dans le respect des consignes de sécurité. Vous participez, de par votre activité, à la bonne tenue de la cour, alertez sur les risques de rupture de stock. Vous êtes également garant, par votre conduite, du bon entretien des chariots utilisés sur le parc. Profil: Vous êtes titulaire du CACES 3, aimez l'accueil et la relation commerciale et le travail en équipe. Vous êtes rigoureux et avez le sens de l'organisation. Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
Activités : - Rédaction et transmission des bons de commande à partir des besoins des services et de l'approvisionnement des stocks - Réception et contrôle des factures par rapport aux bons de commande, aux bons de livraison et aux marchés en cours et vérification du service fait, des prestations diverses hors commande - Affectation de la dépense en fonction de sa nature, de sa destination et des autorisations budgétaires (comptes, UF, nomenclature, budget) et liquidation et mandatement des factures (informatique) - Traitement des demandes d'information de la part des différents interlocuteurs (trésorerie, fournisseurs, services internes) - Classement et archivage des pièces comptables et transmission des pièces justificatives au Trésor public - Affectation de la recette en fonction de sa nature (comptes, UF, conventions) - Facturation et transmission des bordereaux-journaux des recettes à la trésorerie et vérification de la concordance des états comptables entre la trésorerie et l'établissement - Participer à la clôture comptable de l'établissement Compétences, savoirs, savoir-faire de l'agent de gestion comptable hospitalier : - Gestion budgétaire - Comptabilité M21 - Bureautique, logiciel dédié à la gestion comptable - Imputer les dépenses et recettes dans les comptes adéquats - Dématérialisation des titres de recettes. - Maîtrise des outils bureautiques
Sous la responsabilité directe du Chef d'Équipe, vous interviendrez sur des chantiers neufs et de rénovation pour assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements de chauffage, ventilation et climatisation. Vos responsabilités principales seront : Installation et Montage : Poser et raccorder des équipements de chauffage (chaudières, pompes à chaleur, radiateurs), de ventilation (VMC) et de climatisation, en respectant les plans et les normes en vigueur. Mise en Service : Procéder aux tests de fonctionnement, aux réglages et à la mise en service des installations CVC. Maintenance Préventive et Curative : Assurer l'entretien régulier et les dépannages rapides sur les systèmes existants (recherche de fuites, remplacement de pièces, réglages thermiques). Relation Client : Conseiller et expliquer les interventions aux clients, garantissant leur satisfaction. Sécurité : Veiller au respect des règles de sécurité sur tous les chantiers.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous effectuerez des interventions de ménage au domicile d'un particulier à raison de deux par semaine poste à pourvoir à compter du 02 janvier 2026
L'EHPAD PELISSON FONTANIER (BENVENT L'ABBAYE) recherche un/une aide-soignant(e) de jour pour une prise de poste rapide. L'aide-soignant(e) assure l'hygiène et le confort des résidents et accompagne les personnes dépendantes dans les gestes de la vie quotidienne. Il s'assure du bien-être physique et psychique du résident: - Il dispense des soins d'hygiène et de confort. - Il sollicite et stimule les résidents au quotidien afin de conserver ou de développer leur autonomie. - Il aide à la prise des repas. - Il mesure les principaux paramètres liés à l'état de santé des résidents. - Il aide l'infirmier dans la réalisation de soins. - Il transmet ses observations pour assurer une éventuelle adaptation des soins. - Il accueille, informe et accompagne les résidents et leur entourage. C.D.D. renouvelable Prise de poste rapide Travail en 12h (12 à 13 jours travaillés en moyenne dans le mois). 1 week-end sur 3 travaillé. Rémunération selon la grille applicable aux agents de la fonction publique hospitalière.
Manpower GUERET recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chef de chantier chef d'équipe (H/F) -Transport de fournitures sur les chantiers -Travaux de terrassement -Assemblage de tuyaux -Gestion et suivi de chantier -Relation client et coordination sur site -Realisation d'assainissement écoligique -Minimum 4 ans d'expérience en tant que chef d'équipe TP -Maîtrise des mini-engins de chantier -Expérience en VRD, réseaux, voirie et assainissement -Connaissance en assainissement écologique appréciée -Permis B obligatoire, C, CE, BE seraient un plus Qualités attendues -Leadership et sens de l'organisation -Autonomie et rigueur -Bon relationnel client -Capacité à gérer les imprévus sur chantier Conditions -Salaire selon profil et expérience -Prime panier -Départ tous les matins du dépôt -3 jours de RTT par mois
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'EHPAD Pelisson Fontanier propose un poste IDE à temps plein ( CDD, missions, selon vos disponibilités). Durée d'un an. Vous alternerez des journée de travail en 12h15 et en 8h. Vous travaillerez 1 WE toutes les 4 semaines. Votre Salaire sera établi en fonction de la grille de la Fonction Publique Hospitalière. L'infirmier a pour mission de prodiguer des soins et de veiller à la santé et au bien-être des 80 résidents. Il travaille dans une équipe composée de 4 ETP IDE. Ses tâches varient en fonction des besoins de chaque résident et des recommandations du médecin traitant. Assurer la prise en charge médicale des résidents : Établir les plans de soins individualisés pour chaque résident, en collaboration avec l'équipe soignante et le médecin coordonnateur Superviser les aides-soignants pour la réalisation des soins. Évaluer l'état de santé des résidents et anticiper leurs besoins en matière de soins. Établir une relation de confiance avec les résidents et leurs familles pour répondre à leurs questions et leurs préoccupations. Assurer une communication efficace avec l'équipe soignante et les médecins traitants. Participer à la gestion des urgences médicales. Vous aurez un rôle clé : - dans la prise en charge globale des résidents, en veillant à leur santé physique et psychologique et en contribuant à leur bien-être. - dans l'organisation des soins et du service
Unité ou structure de soins : Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) Capacité d'accueil : 24 lits en internat et 4 places en externat Population accueillie : Structure médico-sociale à orientation psychiatrique accueillant, sur orientation de la Maison Départementale Personnes Handicapées (MDPH), des personnes adultes, âgées de 18 à 60 ans, dépendants, qui nécessitent l'aide d'une tierce personne. Mission principale : Être acteur du projet individualisé du résident en participant à la prise en charge globale tant du point de vue des actes infirmiers prescrits : (examens, conduite à tenir, traitement), que de celui des actions relevant du rôle propre infirmier. Missions découlant de la mission principale (liste non exhaustive) : - En regard du projet de service, mettre en œuvre, participer, animer et évaluer des soins au travers d'ateliers ou d'activités thérapeutiques, médiateurs à la relation. - Animer et coordonner des actions en relation avec le projet individualisé. - Collaborer aux démarches d'accueil au sein du service : téléphone, admission, visite. - Être référent de résidents et participer aux démarches afférentes au projet de soins de ces résidents en coordination avec leur projet individualisé : familles, institutions, partenaires médico-sociaux. - Superviser les actions déléguées dans le cadre du rôle propre infirmier Description des activités (liste non exhaustive) : - Accueil personnalisé - Mise en place de toutes actions en rapport avec le projet individualisé de prise en charge du résident - Activités liées au rôle sur prescription - Activité liée au rôle propre infirmier - Participation au travail d'équipe : transmissions orales et écrites, réunions cliniques, de synthèses, réunion de fonctionnement, travail sur le projet de service (groupes de travail divers) - Travail en collaboration avec le médecin pour les entretiens avec les familles - Participation à la rédaction des bilans d'évolution : synthèse, évaluation régulière, compte rendu d'activité - Encadrement des étudiants en soins infirmiers ... Lieu de travail : Centre Hospitalier La Valette Horaires de travail : 08h30 / 20h30 Diplôme d'Etat infirmier exigé Compétences : - Être capable de mettre en place le projet de soins personnalisé - Être capable d'établir un recueil de données - Être capable de travailler le relationnel par le biais d'un médiateur Aptitudes et qualités personnelles : - Être capable de présence et d'écoute permettant l'empathie et l'accompagnement. - Être capable d'analyse et d'évaluation des besoins du résident et mettre en place les réponses adaptées. - Être capable d'adapter le comportement soignant à la spécificité de la prise en charge de ce type de pathologie. - Être capable de dialoguer et coopérer avec tous les membres de l'équipe pluri professionnelle tout en affirmant son champ de compétences.
Unité ou structure de soins : EHPAD « Le Logis de Valric » Capacité d'accueil : - 40 lits dont 14 places en UHR Population accueillie : EHPAD : Structure médico-sociale accueillant des personnes âgées de plus de 60 ans, en perte d'autonomie, ne rendant plus possible leur maintien à domicile. UHR, structure médico-sociale accueillant en séquentiel des résidents atteints de la maladie d'Alzheimer avec un trouble grave du comportement. L'infirmier en EHPAD est un interlocuteur privilégié du résident et en cela un des pivots de son bien-être pendant son séjour. Il doit donc s'assurer au quotidien que son accompagnement global lui convient, que son environnement est agréable et que la continuité entre les agents (soignants ou non) s'effectue correctement et avec bienveillance. Mission principale : Est considéré comme exerçant la profession d'infirmer ou d'infirmière toute personne qui donne habituellement des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical ou en application du rôle propre qui lui est dévolu. L'infirmer participe à différentes actions, notamment en matière de prévention, d'éducation à la santé, de formation et d'encadrement. Missions (liste non exhaustive) - Protège, maintient et restaure la santé du résident,- Veiller aux soins de confort,- Prendre en charge la personne accueillie dans sa globalité, - Participer à des groupes de travail en lien avec le projet d'établissement ou de soins de l'établissement... DESCRIPTION DES ACTIVITES (liste non exhaustive) - Prendre en charge la personne accueillie dans sa globalité : - Recevoir et donner les informations au corps médical, aux autres professionnels de l'équipe, aux personnes soignées et à leur entourage, - Réserver un accueil permanent aux familles,- Apporter un soutien psychologique face aux difficultés,- Participer aux réunions de synthèse... - Protège, maintient et restaure la santé du résident,- Organiser les soins quotidiens,- Réaliser de soins infirmiers (rôle prescrit et rôle propre - diagnostic infirmier, application de protocoles, etc.)... CONDITIONS MATERIELLES Lieu de travail : Centre Hospitalier La Valette - Horaires de travail : 06h30-14h48 ou 12h57-21h15.Réalisation de deux week-ends par mois - Être capable d'établir un recueil de données - Être capable de mettre en place le projet de soins personnalisé - Etre en capacité de travailler avec l'outil informatique,- Avoir de bonnes capacités d'organisation et d'expression orale et écrite,- Être capable de travailler le relationnel par le biais d'un médiateur
L'établissement recrute un(e) Responsable des Services Financiers. Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le suivi financier, comptable et budgétaire de l'établissement, le suivi de l'activité ainsi que le secrétariat des instances, dans le respect des règles de la comptabilité publique et du cadre réglementaire de la Fonction Publique Hospitalière. Missions principales Gestion financière et comptable Suivi des versements de la dotation soins Suivi mensuel des dépenses et recettes Suivi de la commission « fonds d'urgence » et transmission à l'ARS Vérification des imputations comptables Suivi des budgets (AJ, EHPAD, SSIAD, Allo Répit, PFR) Saisie des budgets dans SOLATIS et dans le logiciel comptable Préparation de l'ERRD, de l'EPRD, des décisions modificatives (en lien avec la Direction) Clôture comptable annuelle (amortissements, intérêts courus, FNP, PAP, provisions) Vérification de la conformité de la comptabilité avec le compte de gestion Gestion des paiements fournisseurs selon la trésorerie Réalisation d'estimations financières ou techniques selon les demandes Réponses aux enquêtes financières Recettes diverses / P503 Saisie mensuelle des recettes (repas visiteurs, caution, frais formation) Comptabilisation des virements reçus (P503) Suivi d'activité Suivi mensuel de l'activité (hors SSIAD) et transmission aux encadrants Mise à jour des tableaux de bord Élaboration annuelle du rapport d'activité Préparation des tableaux d'activité prévisionnelle (GIR, motifs d'absence) dans le cadre de l'EPRD Instances Secrétariat des instances (CA et CVS) Rédaction des comptes-rendus et des délibérations Transmission pour contrôle de légalité Gestion et achats contrats maintenance sécurité Suivi des contrats de maintenance et de location Suivi documentaire lié à la sécurité (contrôles réglementaires, prélèvements, visites périodiques) Préparation de la Commission de sécurité Profil recherché Formation en gestion, finances publiques ou comptabilité Connaissance de la comptabilité publique et du secteur médico-social souhaitée Maîtrise des outils de gestion financière et budgétaire Rigueur, sens de l'organisation, respect des procédures Capacité d'analyse financière et de synthèse Qualités relationnelles, aptitude au travail en transversalité Conditions Contrat : CDD, CDI, Mutation Poste à pourvoir dès que possible Temps plein ou temps partiel (80%) Expérience dans le secteur sanitaire ou médico-social appréciée Mme Dominique GOMEZ, Directrice Contrat : CDD;CDI;Mutation
L'établissement recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la gestion administrative des personnels, la paie, la carrière, le temps de travail ainsi que les dossiers disciplinaires, retraite et formation, dans le respect du statut de la Fonction Publique Hospitalière. Missions principales 1. Gestion administrative des nouveaux agents Création des dossiers et collecte des pièces nécessaires Rédaction des contrats, DPAE, enregistrement Topaze Accueil des agents : remise du livret, règlement intérieur, badge, informations pratiques Simulations de salaire 2. Paie Saisie de la paie et contrôle des bulletins Transfert des éléments variables depuis Planiciel Suivi des compteurs horaires et des heures à payer en fin de contrat Mandatement de paie Déclarations mensuelles de cotisations Mise à jour du tableau DADS Classement et mise à jour des dossiers 3. Gestion de carrière Suivi et rédaction des avancements échelon/grade Suivi des disponibilités Gestion des stagiairisations (visite médicale, ancienneté) Suivi des temps partiels Gestion mensuelle des agents contractuels (renouvellements, délais) Rédaction des correspondances RH 4. Retraite Constitution et suivi des dossiers, notamment invalidité Relations avec le Conseil Médical Rédaction des décisions Saisie sur Pep's Information individuelle des agents 5. Absence et arrêts de travail Saisie des arrêts (paie / temps de travail) Gestion administrative des congés maladie spécifiques (MO, CLM, CLD, DORS) Gestion des temps partiels thérapeutiques Préparation des dossiers Conseil Médical Interlocuteur CPAM 6. Accidents du travail Accueil de l'agent Constitution des dossiers Déclaration auprès CPAM, MSA ou assureur 7. Formation Gestion des formations dans Gesform Création des sessions, coût, facturation Lien avec ANFH, organismes de formation Suivi sécurité incendie, AFGSU Gestion des attestations Participation aux actions QVCT, baromètre social, enquêtes RH 8. Médecine du travail Inscription des agents Suivi des convocations et conclusions Gestion des comptes-rendus Suivi du fichier des aptitudes 9. Temps de travail Référent Planiciel Mise à jour des dossiers agents Suivi des absences, justificatifs Gestion des CET Mise à jour ponctuelle des plannings selon services 10. Suivi des effectifs Mise à jour des tableaux par service Contribution aux réflexions sur les mobilités internes 11. Recrutement Rédaction et publication des offres Analyse des candidatures et transmission aux encadrants 12. Assurance statutaire Suivi des prises en charge Transmission mensuelle des justificatifs 13. Fonds Emploi Hospitalier Transmission trimestrielle des dossiers 14. Discipline Participation aux conseils de discipline Rédaction des décisions Suivi avocats et assurances Missions transversales / ponctuelles Préparation prime de service Enquêtes RH (RSU, CNSA, FIPH, RQTH, etc.) Tableau des effectifs et emplois (ERRD / EPRD) Référent handicap Participation aux élections professionnelles Profil recherché Formation en Ressources Humaines ou Droit public Connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière Maîtrise des processus administratifs RH Rigueur, sens de la confidentialité Capacité à travailler en autonomie et en transversalité Aisance relationnelle et rédactionnelle Conditions Contrat : CDD, CDI, Mutation Poste à pourvoir dès que possible Temps plein Expérience dans le secteur public appréciée Mme Dominique GOMEZ, Directrice Contrat : CDD;CDI;Mutation
Notre client est un établissement médical situé à SAINT VAURY, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Si vous cherchez à intégrer une organisation médicale à taille humaine, engagée dans l'égalité, l'inclusion et la diversité, ainsi que dans la préservation de l'environnement, cette structure est idéale pour vous épanouir professionnellement et partager de fortes valeurs humaines.Nous recherchons un pharmacien pour un remplacement en PUI à Saint Vaury pour remplacer le pharmacien titulaire La PUI est composée du pharmacien et de 3 préparateurs. Il y a des astreintes de pharmacie. Les périodes de remplacement sont les suivantes : - Du 23 au 27 février - Du 20 au 27 mars - Du 23 au 31 mai - Du 20 juillet au 14 août - Du 24 au 29 août - Du 9 au 17 novembre - Du 21 au 27 décembre Logiciel : Cariatides Santé mentale : pas de spécificités à part les traitements de substitution. Conditions : - Rémunération en intérim 445€ net / jour + 170€ net / astreinte - Logement : Chambre en internat. - Déplacement : pris en charge dans la limite de 200€ maximum pour chaque remplacement L'inscription à l'Ordre des pharmaciens section H est obligatoire pour ces remplacements.
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la pharmacie, vous offrant des opportunités adaptées à vos compétences et aspirations professionnelles.
Notre client est un établissement médical situé à proximité de Guérêt (23), offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Plongez-vous dans un environnement médical stimulant au sein d'une organisation à taille humaine, où vous relèverez des défis passionnants et contribuerez activement à l'amélioration de la qualité des soins pour les patient(e)s.Médecin psychiatre ou pédopsychiatre (F/H), nous avons besoin de vous ! Rejoignez un établissement prestigieux pour fournir des soins psychiatriques de qualité adaptés aux besoins des patients. - Diagnostiquer et évaluer les troubles psychiatriques pour établir des plans de traitement personnalisés - Collaborer avec une équipe multidisciplinaire pour améliorer la santé mentale des patients - Participer à l'amélioration continue des pratiques cliniques et des procédures au sein de l'établissement Plusieurs services possibles selon vos envies ! Découvrez cet établissement : https://www.ch-st-vaury.fr/presentation/ Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: proposez vos disponibilités ! - Salaire: 445€ net / jour - Logement en appartement sur site + transport pris en charge De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Vos principales missions consisteront à assister à leur domicile des personnes en perte d'autonomie dans l'accomplissement des actes essentiels de la vie courante dans l'objectif de :Faciliter quotidiennement le lever et le coucher des individus ; Apporter une aide quotidienne à la réalisation de la toilette (s'habiller, se coiffer, assistance à l'appareillage des personnes handicapées) ; à la préparation des repas, à l'entretien du linge, à faire les courses, à effectuer les tâches ménagères ; Proposer des activités dans la journée afin d'éviter l'isolement de la personne aidée (sorties culturelles, promenades, solliciter le contact humain avec des activités collectives) ;Articuler son intervention en coordination avec d'autres services et rendre compte de son intervention.Alors, prêt(e) à relever ce challenge ?
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Description du poste : Nous recherchons un pharmacien pour un remplacement en PUI à Saint Vaury pour remplacer le pharmacien titulaire La PUI est composée du pharmacien et de 3 préparateurs. Il y a des astreintes de pharmacie. Les périodes de remplacement sont les suivantes : - Du 23 au 27 février - Du 20 au 27 mars - Du 23 au 31 mai - Du 20 juillet au 14 août - Du 24 au 29 août - Du 9 au 17 novembre - Du 21 au 27 décembre Logiciel : Cariatides Santé mentale : pas de spécificités à part les traitements de substitution. Conditions : - Rémunération en intérim 445€ net / jour + 170€ net / astreinte - Logement : Chambre en internat. - Déplacement : pris en charge dans la limite de 200€ maximum pour chaque remplacement L'inscription à l'Ordre des pharmaciens section H est obligatoire pour ces remplacements. Description du profil : Nous recherchons un(e) Pharmacien hospitalier (F/H) doté(e) d'une expertise clinique et d'une approche rigoureuse. - Vous détenez le Diplôme d'Etat de Docteur en Pharmacie - Excellente capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires - Solides compétences en gestion des traitements médicamenteux des patients - Grande rigueur dans l'application des protocoles de pharmacovigilance Processus de recrutement Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement ! Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.
Description du poste : Médecin psychiatre ou pédopsychiatre (F/H), nous avons besoin de vous ! Rejoignez un établissement prestigieux pour fournir des soins psychiatriques de qualité adaptés aux besoins des patients. - Diagnostiquer et évaluer les troubles psychiatriques pour établir des plans de traitement personnalisés - Collaborer avec une équipe multidisciplinaire pour améliorer la santé mentale des patients - Participer à l'amélioration continue des pratiques cliniques et des procédures au sein de l'établissement Plusieurs services possibles selon vos envies ! Découvrez cet établissement : https://www.ch-st-vaury.fr/presentation/ Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: proposez vos disponibilités ! - Salaire: 445€ net / jour - Logement en appartement sur site + transport pris en charge De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel. Description du profil : Rejoignez un hôpital de renom en tant que médecin psychiatre, sans expérience requise, pour soigner et innover. Les licences de remplacement sont acceptées pour ce remplacement. Vous devez être inscrit à l'ordre des medecins français. - Diplôme d'État de docteur en médecine avec spécialisation en psychiatrie ou pédopsychiatrie requis - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire pour des soins exhaustifs - Excellentes compétences en communication pour interactions patient-praticien efficaces - Aptitude à s'adapter à divers services selon vos intérêts et expériences Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.
Entreprise familiale spécialisée en Maçonnerie générale, située en Creuse (Saint Dizier-Masbaraud), recherche manœuvre ou maçon. Vous êtes : - Maçon qualifié, - Manœuvre, - ou bien tout simplement bricoleur. Volontaire, motivé par l'activité de maçonnerie, vous possédez l'esprit d'équipe et vous appréciez le travail en extérieur. Alors, n'hésitez pas à nous contacter ! Conditions proposées : - 39h/ semaine, - Contrat : CDI - Salaire à définir selon la grille conventionnelle (qualification et expérience) - Chantiers locaux à maximum 30 minutes du dépôt - Démarrage du contrat dès que possible Avantages : - Assurance complémentaire santé, - Déjeuners pris en charge, - Indemnités de frais de déplacement selon grille conventionnelle, - Fermeture de l'entreprise pour tous les ponts
Rejoignez un groupe automobile multi-marques reconnu et pilotez la stratégie commerciale et la performance globale de plusieurs sites en Nouvelle-Calédonie. Votre mission : développer les ventes, animer les équipes et garantir la satisfaction client au coeur d'un environnement en pleine transformation. ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité de la stratégie commerciale et du management des équipes de vente et d'après-vente sur un périmètre multi-sites et multi-marques. Vous encadrez une cinquantaine de collaborateurs, dont les responsables des pôles VN/VO, pièces de rechange, atelier et service client, et veillez à la performance économique et opérationnelle de l'ensemble. Un poste évolutif, offrant de réelles perspectives de développement au sein du groupe. Vos principales responsabilités : Développement commercial et stratégie: - Définir, déployer et suivre la stratégie commerciale en lien avec les objectifs du groupe et des constructeurs. - Piloter les activités véhicules neufs, véhicules d'occasion et services associés (financement, entretien, pièces, accessoires). - Garantir la cohérence de l'offre et la rentabilité de chaque entité. - Conduire des revues de performance régulières et mettre en oeuvre les plans d'action nécessaires. Management et animation des équipes: - Fédérer, accompagner et faire monter en compétence vos responsables d'activité. - Développer la culture du résultat et de la satisfaction client. - Assurer la transversalité entre les services (vente, après-vente, logistique, administratif). - Être un véritable manager de terrain, proche des équipes et des clients. Pilotage économique: - Suivre les indicateurs de performance (CA, volumes, marges, mix produits, satisfaction client). - Garantir la fiabilité des reportings auprès de la Direction et des constructeurs. - Analyser et optimiser la rentabilité des activités. Développement et innovation: - Accompagner la digitalisation du parcours client et l'évolution des outils commerciaux. - Participer aux projets d'ouverture, de modernisation ou de transformation des points de vente. - Être force de proposition sur les axes de croissance (nouvelles offres, services connectés, diversification).PROFIL RECHERCHÉ Formation Bac+2/5 à dominante commerciale. Expérience confirmée dans la direction ou le management d'un service Après-Vente automobile (concession, distribution, constructeur). Solides compétences en commerce, gestion de stock et management d'équipes. Véritable manager commerçant, proche du terrain et orienté performance. Expérience en conduite de projet ou restructuration d'activité appréciée. Anglais courant impératif pour les échanges et reportings constructeurs.
GBH compte aujourd'hui 18 000 collaborateurs et est présent en Martinique, en Guadeloupe, en Guyane, à Sainte-Lucie, à Saint-Martin, en République dominicaine, au Costa Rica, en France métropolitaine, à La Réunion, à L'Ile Maurice, à Mayotte, à Madagascar, au Maroc, en Algérie, en Côte d'Ivoire, en Chine et en Nouvelle-Calédonie. GBH exerce ses activités autour de trois pôles : la grande distribution, la distribution automobile , et les activités industrielles et ...
Rejoignez un groupe automobile multi-marques en pleine transformation et pilotez la reconstruction de l'activité Après-Vente en Nouvelle-Calédonie ! ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez en charge la direction complète de l'activité Après-Vente (pièces et services), avec pour objectif de structurer, animer et développer la performance de ce pôle stratégique en mettant en place une politique commerciale adaptée au marché local et en optimisant la gestion de votre stock. Vous encadrez une équipe d'environ 30 collaborateurs répartis sur 3 sites, que vous accompagnez dans une dynamique de performance, de qualité de service et de satisfaction client. Vos principales responsabilités : Développement commercial: - Animer et fédérer les équipes commerciales (vente de pièces de rechange, service atelier). - Développer les ventes et la qualité de service sur l'ensemble du réseau. - Définir et suivre les objectifs de chiffre d'affaires, marge et satisfaction client. Pilotage opérationnel: - Superviser les activités approvisionnement, commandes et logistique des pièces de rechange. - Être garant de la gestion et de l'optimisation des stocks (disponibilité, rotation, obsolescence). - Encadrer le chef d'atelier et coordonner l'activité technique. Projet de reconstruction: - Piloter la reconstruction et la réimplantation du stock sur un nouveau site. - Concevoir et mettre en oeuvre la nouvelle organisation logistique (implantation, rayonnages, process). - Accompagner la digitalisation de l'activité et le suivi des indicateurs (reporting, outils de pilotage). Pilotage de la performance; - Assurer le reporting des résultats opérationnels et financiers auprès de la direction et des constructeurs. - Suivre les KPI clés : activité, qualité, délais, marge, satisfaction client. - Participer aux négociations et échanges constructeurs (6 marques automobiles et poids lourds).PROFIL RECHERCHÉ Formation Bac+2/5 à dominante commerciale. Expérience confirmée dans la direction ou le management d'un service Après-Vente automobile (concession, distribution, constructeur). Solides compétences en commerce, gestion de stock et management d'équipes. Véritable manager commerçant, proche du terrain et orienté performance. Expérience en conduite de projet ou restructuration d'activité appréciée. Anglais courant impératif pour les échanges et reportings constructeurs.
GBH compte aujourd'hui 18 000 collaborateurs et est présent en Martinique, en Guadeloupe, en Guyane, à Sainte-Lucie, à Saint-Martin, en République dominicaine, au Costa Rica, en France métropolitaine, à La Réunion, à L'Ile Maurice, à Mayotte, à Madagascar, au Maroc, en Algérie, en Côte d'Ivoire, en Chine et en Nouvelle-Calédonie. GBH exerce ses activités autour de trois pôles : la grande distribution, la distribution automobile , et les activités industrielles et diversi...
En tant que Coordinateur(trice) Logistique, vos missions seront les suivantes : * Pilotage de l'activité entrepôt ; * Gestion des flux logistiques entrants et sortants ; * Coordonner avec les fournisseurs et transporteurs pour assurer le respect des délais ; * Optimisation des processus logistiques et suivi des KPI's. Expérience et formations aux process d'un Groupe acteur majeur dans le secteur de l'électronique grand public. N'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre client.Titulaire d'une formation Bac +5 minimum, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Coordinateur(trice) Logistique. Force de proposition et dynamique, vous disposez d'un esprit d'équipe et d'un bon relationnel. Vous disposez d'un bon niveau sur Excel ainsi que sur un TMS et WMS et votre niveau d'anglais est opérationnel. La maîtrise de SAP serait un plus.
Page Personnel Supply Chain est leader dans le recrutement et l'intérim spécialisés d'employés, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Experts sur les métiers de la supply chain et achats, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs futurs talents avec notre réseau national et une équipe de Consultants spécialisés. Page Personnel recherche pour l'un de ses clients leader dans le secteur de l'électronique grand public, un(e) Coordinateur(trice) Log...
Groupe familial industriel multi-métiers, à dimension internationale, spécialisé dans la valorisation des matériaux, recherche le Directeur Général (F/H) de sa filiale spécialisée dans la transformation du bois et de sa filière Bois. Directement rattaché(e) à la Direction Générale de notre Groupe, et dans le cadre de notre politique de diversification et de création d'une filière Bois, votre responsabilité, à la fois stratégique et opérationnelle, recouvre deux " volets ", et notamment, sans exhaustivité ; - La Direction de notre Filiale de transformation du bois (multi-sites) récemment intégrée ; o En appui de la Direction Générale du Groupe et des Directions Supports concernées, proposition, élaboration, déploiement et suivi des politiques Financière, RH, Industrielle, SI, Supply Chain, Marketing et Commerciale (veille concurrentielle, identification des marchés français porteurs de développement, positionnement des produits et services...), o Gestion d'un contexte de " post-intégration ", tant au niveau de l'engagement des collaborateurs que de la coordination, de l'optimisation, de la rationalisation et de l'homogénéisation des différents process (notamment Industriels, Supply Chain et Digitaux), o Coordination et optimisation des interfaces avec le Siège, ainsi qu'avec l'ensemble des autres activités du Groupe, o Développement de la notoriété, de l'image et des réseaux, et représentation de la filiale auprès de l'ensemble des tiers concernés (Clients, Fournisseurs, Institutionnels, Financiers...), et auprès de l'ensemble de l'écosystème lié à la filière Bois. - Le développement de la filière Bois de notre Groupe ; En coordination avec la Direction Générale du Groupe ; o Co-conception de la stratégie de la filière et pilotage de son déploiement, o Co-conception et déploiement de l'organisation adaptée, o Animation, facilitation, dynamisation et orientation de la croissance endogène, o Animation et orientation de la politique d'investissement " technique ", o Proposition et analyse des différentes cibles d'acquisition externe, et pilotage des intégrations (en collaboration avec les services supports du Groupe).Doté(e) d'une Formation Technique Supérieure (Ecole d'Ingénieur ou équivalent), idéalement spécialisée ou intégrant une spécialisation Bois (ENSTIB, ESB, Agro Paris Tech, ENISE, ISARA...), vous possédez une expérience significative (10 ans minimum), de Direction Générale, réalisée dans une PME/ETI/BU industrielle multi-sites, de la filière Bois, idéalement intégrée à un Groupe matriciel. Familier(ère) des contextes de développement d'activités / de métiers, vous avez l'expérience du pilotage d'opérations de croissance organique et externe. Entreprenant(e), positif(ve) et structuré(e), vous avez le goût du développement et des résultats, et l'on vous reconnaît une très bonne vision stratégique et marketing et tropisme financier, couplés à un fort pragmatisme et à d'excellentes capacités d'organisation. Manager à fort impact personnel, pédagogue, communiquant(e) et constructif(ve), vous êtes à l'aise avec la complexité, et montrez de bonnes capacités à fédérer des équipes et à piloter des projets transverses, dans un contexte de " post-acquisition " et de développement d'activités. Ouvert(e) et collaboratif(ve), vous montrez le sens de l'équipe et êtes motivé(e) pour développer, piloter, incarner et représenter une filiale et une filière porteuses d'avenir, tant au sein d'un Groupe à forte empreinte environnementale et technique qu'au sein d'un écosystème " Bois " exigeant. Pour ce poste (basé dans la Creuse), l'anglais est un prérequis et de nombreux déplacements en France sont à prévoir. Rémunération : Fixe + Variable + Voiture de Fonction.
Groupe familial industriel multi-métiers, à dimension internationale, spécialisé dans la valorisation des matériaux, recherche le Directeur Général (F/H) de sa filiale spécialisée dans la transformation du bois et de sa filière Bois.
Votre mission : En tant que franchisé(e) BIOCOLD PROCESS, vous développerez une activité autonome autour de deux axes clés : 1. Développement commercial : - Prospecter les commerçants alimentaires et de fleurs coupées (bouchers, charcutiers, restaurateurs, fromagers, primeurs, fleuristes etc.). - Négocier et signer des contrats de location sur 5 ans. - Fidéliser votre réseau en valorisant nos solutions. 2. Service client et suivi : - Remplacer les filtres BIOCOLD PROCESS tous les 3 mois. - Garantir la satisfaction client par un suivi attentif. - Recycler les filtres usagés, en valorisant notre engagement écologique. Le parcours de recrutement : Notre processus de recrutement est conçu pour garantir votre réussite : 1. Entretien initial : Une première rencontre pour comprendre vos motivations et vous présenter notre concept. 2. Découverte du réseau : Une immersion à Bordeaux avec nos experts et un franchisé en activité, pour expérimenter votre futur rôle. 3. Validation finale et intégration : Après une réflexion approfondie, débutez votre aventure avec une formation complète et un accompagnement sur mesure.Vous êtes motivé(e) par l'indépendance, la réussite financière et le développement d'une activité qui fait la différence. Passionné(e) par la relation client et la négociation commerciale, vous avez idéalement une expérience dans la vente ou la gestion d'entreprise. Prêt(e) à écrire votre propre succès avec BIOCOLD PROCESS ? Contactez-nous dès maintenant pour transformer vos ambitions en réalité !
Pour l'ESAT EX AEQUO, dans le cadre d'un départ en retraite, vous intervenez à 50% sur l'élevage de volaille et à 50% sur les espaces verts (tonte, taille) le Moniteur d'Atelier : - Accompagne des personnes en situation de handicap y compris des personnes porteuses d'un trouble du spectre autistique - Travaille en équipe, participe aux réunions institutionnelles et à l'élaboration des différents projets - Met en application le projet d'établissement et accompagne les ouvriers aux projets personnalisés dans le cadre d'activités professionnelles - Organise et gère une équipe d'ouvriers en situation de handicap orientés ESAT par la MDPH - Est responsable de l'accompagnement des ouvriers, adapte les postes de travail à leurs capacités et favorise leur évolution vers une autonomie de plus en plus large Le moniteur d'atelier aura la responsabilité de l'entretien des espaces verts et de l'aménagement paysager (pose de clôtures et de portails, terrasse, muret). Compétences et savoir-faire : - Déceler les potentialités des ouvriers de l'ESAT - Mettre ses compétences techniques au service de l'évolution professionnelle des personnes - Gérer son atelier. Connaissances techniques en espaces verts et/ou élevage indispensables. - Analyser les postes de travail, les aménager en fonction des capacités de chaque travailleur - Appliquer et faire appliquer les normes d'hygiène et de sécurité Des compétences techniques sont avant tout recherchées pour ce poste. La structure pourra vous sensibiliser à l'encadrement et aux différents types de handicap. Formation en interne assurée.
L ESAT a ouvert ses portes en 1982. EX AEQUO accompagne par le travail plus d une centaine d ouvriers en situation de handicap. La plupart des activités professionnelles proposées sont des prestations de services en direction des particuliers, entreprises et établissements publics : - Accompagner la personne en situation de handicap, en détachement lors de mission hors ESAT - Proposer des prestations de services, de la vente de volaille et maraichère soit sur nos sites soit en clientèle.
Votre mission : - Gestion autonome d’un portefeuille TPE/PME : tenue comptable jusqu’au bilan. - Relation directe avec les clients et accompagnement sur leurs problématiques. - Participation au développement des profils juniors (montée en compétences). - Travail en lien étroit avec le manager du site et l’équipe administrative. - Contribution à la vie du bureau dans un environnement stable et bienveillant. Profil recherché: Profil recherché : - Minimum 5 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable (hors alternance) - Autonomie, rigueur et excellent relationnel client - Capacité à raisonner, s’organiser et travailler en équipe - Formation initiale ouverte : ce sont les compétences terrain qui priment - À l’aise avec les outils numériques
PRISMAVIE RH est un cabinet de conseil en ressources humaines qui accompagne aussi bien les entreprises que les particuliers. J’offre des solutions personnalisées pour répondre à chaque besoin professionnel, qu’il s’agisse de recrutement, de bilans de compétences, de coaching ou de formation. Ma vocation est d’accompagner chaque parcours — reconversion, évolution de carrière ou gestion d’équipes — en plaçant l’humain au centre de toutes mes interventions.
Conseiller Immobilier Indépendant* - iad Rejoignez iad, 1er réseau de mandataires en immobilier en France, et devenez votre propre patron. Pourquoi nous rejoindre ? - Liberté financière : Commissions jusqu'à 85 %* des honoraires HT, revenus de parrainage et d’apport d’affaires. - Formation & accompagnement : Formations ALUR, en ligne ou en présentiel, avec un suivi personnalisé. - Outils performants : Prospection, visites virtuelles, diffusion massive, signature électronique, etc. - Équilibre vie pro/perso : Travaillez selon vos horaires et objectifs. - Communauté dynamique : Un réseau collaboratif et international. Vos missions - Prospection & avis de valeur : Identifier des biens et évaluer leur valeur. - Conseil & accompagnement : Aider vos clients dans leur projet immobilier. - Négociation : Faciliter la mise en accord entre acheteurs et vendeurs. - Suivi des transactions : Accompagner jusqu’à la signature. - Développement de réseau : Construire et animer votre propre équipe de mandataires en France et à l'international. Rejoignez iad et réalisez votre indépendance. *Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Profil recherché: Quel que soit votre parcours, iad vous accompagne vers la réussite. - Professionnels de l’immobilier : Vous souhaitez devenir indépendant et percevoir jusqu'à 85 % de vos commissions ? Rejoignez iad et accédez à des opportunités de développement illimitées. - Débutants ou en reconversion : Vous voulez changer de carrière et vous lancer dans l’immobilier, même sans expérience ? iad vous forme et vous aide à démarrer rapidement. 81 % des conseillers iad viennent d’une reconversion. Pourquoi pas vous ? Prenez contact dès maintenant : un manager vous recontactera pour vous présenter les opportunités iad et répondre à vos questions. Comme des milliers de conseillers en France, donnez un nouveau tournant à votre carrière !
Depuis sa création, iad connaît une réussite fulgurante et s’impose comme le partenaire idéal du changement de vie. iad c’est une véritable success story ! Créé en 2008 dans un garage, nous poursuivons sans relâche notre mission d’être le réseau immobilier le plus innovant pour accompagner autrement les particuliers qui souhaitent vendre, acquérir ou louer un bien. Aujourd’hui, nous sommes très fiers d’avoir fait d’iad l’acteur incontournable qui fait (enfin) du bien à l’immobilier. 🚀Avec un...
- Organisation et préparation des repas (préparation froide et cuisson) - Veille scrupuleusement au respect des normes : préparation et distribution des aliments, matériels et locaux, - Réceptionne les marchandises, veille à leur stockage dans le respect des règles d'hygiène et des modes de conservation des aliments. Signale les besoins en réapprovisionnements, et les produits périmés, - Organise et participe au nettoyage, à l'entretien et au rangement du matériel et des locaux, dans le respect des procédures et procédés définis dans le plan de maîtrise sanitaire
L'entreprise MC 2000 située à MARSAC est à la recherche d'un AIDE COUVREUR/SE pour développer son activité et compléter son équipe. Vos missions seront axées sur les activités couverture, charpente. Notre entreprise est une entreprise familiale dans laquelle il est possible d'évoluer, avec tout le matériel nécessaire pour facilité les taches du quotodien. Nous recherchons un candidat serieux, motivé, rigouroux et qui a envie d'apprendre. Contrat à 35h, travail du Lundi au Jeudi 1 semaine sur 2. Travail sur petit secteur géographique Rémunération en fonction de l'expérience. Permis B souhaité. Candidature par téléphone au 06 07 54 59 58 ou 06 11 61 15 45.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à réaliser des toilettes des Résidents, des aides à la prise des repas, des installation et des aides à la marche, des aides à l'élimination. La recherche de soins de qualité est notre priorité pour favorise la qualité de la prise en charge des Résidents. Possibilté de passer à temps plein
Présentation de l’entreprise et du contexte Un cabinet d’expertise comptable reconnu, renforce actuellement l'équipe de son cabinet de Guéret dans le cadre de son développement local. L’équipe en place, stable et expérimentée, évolue dans un environnement professionnel bienveillant, favorisant l’échange et l’évolution de carrière. Le poste à pourvoir s’inscrit dans une dynamique de croissance et vise à compléter une structure déjà rodée, où l’autonomie et la collaboration sont valorisées. Missions et attendus du poste La personne recrutée prendra en charge les responsabilités suivantes : - Elle gérera de manière autonome un portefeuille de dossiers variés, principalement composés de TPE et PME, de la tenue comptable à l’établissement des bilans. - Elle assurera un accompagnement personnalisé des clients, en répondant à leurs besoins et en les conseillant sur leurs problématiques comptables et fiscales. - Elle contribuera, si nécessaire, à la formation et à la montée en compétences des collaborateurs et des collaboratrices moins expérimentés. - Elle travaillera en étroite collaboration avec le manager du site et l’équipe administrative pour garantir la qualité des prestations. Conditions et avantages salariaux - CDI, à temps plein à pourvoir au plus tôt - Rémunération : Salaire brut annuel compris entre 38 500 € et 50 000 € (fixe sur 12 mois), complété par des avantages sociaux : Participation aux bénéfices, Tickets restaurant, etc - Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, après une période d’intégration sur site. - Perspectives d’évolution : Des opportunités concrètes d’évolution sont proposées, au sein des équipes régionales ou nationales. Profil recherché: - Minimum 5 ans en cabinet d’expertise comptable (hors alternance). - Vous êtes très à l'aise avec les outils numériques. - Autonomie, rigueur et sens du relationnel client. - Capacité à travailler en équipe et à s’investir dans des projets collectifs.
Depuis 2022, nous accompagnons nos entreprises partenaires dans la recherche de leurs futurs talents. Nous intervenons sur des secteurs variés (Industrie, Commerce, Tertiaire, etc.) sur la France et les pays francophones (Belgique, Luxembourg, Suisse), en CDI, CDD, Intérim, VIE, Alternance… Choazan accompagne également les salarié(e)s et les entreprises, en français et en anglais, dans la concrétisation de leur projet professionnel à travers nos prestations de : Formation (carte mentale, org...
Vos missions principales Sous la responsabilité du manager du site, vous garantissez la qualité du service rendu aux clients et interviendrez notamment sur : - La gestion autonome d’un portefeuille de dossiers TPE/PME - La tenue comptable complète, jusqu’à la préparation du bilan - Le suivi, l’accompagnement et le conseil client au quotidien - La participation à la montée en compétence des profils juniors si nécessaire - La collaboration avec l’équipe administrative et les autres collaborateurs - L’utilisation des outils internes (formation prévue sur Loup / CJID) Profil recherché: Profil recherché - Minimum 3 à 5 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable, hors alternance (impératif) - Autonomie confirmée dans la gestion d’un portefeuille clients Compétences techniques - Aisance avec les outils numériques - Bonne maîtrise des fondamentaux comptables - Formation prévue sur les logiciels internes Loup / CJID Compétences comportementales - Rigueur, autonomie et sens de l’organisation - Excellent relationnel client, capacité à instaurer une relation de confiance - Esprit d’équipe, ouverture d’esprit et envie d’évoluer - Capacité à raisonner, analyser et prendre du recul Critères complémentaires - La situation géographique doit impérativement convenir - Un profil local ou avec un projet d’installation dans la région est un plus Conditions de travail - Localisation du poste : Guéret (23), - Contrat : CDI - Rémunération : 38 500 € à 50 000 € selon profil - Télétravail : Jusqu’à 2 jours/semaine, mais la présence sur site reste privilégiée. - Statut : Selon expérience (cadre ou non cadre) - Réelles perspectives d’évolution Avantages - Tickets restaurant - Mutuelle d’entreprise - Avantages groupe - Formations internes continues - Accès à une grande diversité de dossiers et appui technique si nécessaire - Cadre de travail moderne, collaboratif et orienté progression - Possibilités d’intervention sur des dossiers techniques de grande envergure Processus de recrutement Entretien avec le directeur de site et le managerTransmission du dossier au service RH (tests psychotechniques possibles)Entretien RHTest technique si nécessaire (écritures comptables de base) Envie d’intégrer une équipe engagée et évoluer durablement au sein d’une structure solide et humaine ? Postulez dès maintenant et participez au développement du site de Guéret !
Rejoignez un cabinet d'expertise comptable solidement implanté dans la Creuse. Notre cabinet accompagne une clientèle variée de TPE et PME sur leurs enjeux comptables, fiscaux et de gestion. Le site de Guéret, composé de 10 collaborateurs, se distingue par un environnement bienveillant, stable et propice à l’évolution professionnelle. Afin de soutenir notre développement, nous recherchons aujourd’hui un(e) Collaborateur comptable confirmé(e) souhaitant s’investir durablement au sein d’une ...
L'entreprise MC 2000 située à MARSAC est à la recherche d'un COUVREUR/SE pour développer son activité et compléter son équipe. Vos missions seront axées sur les activités couverture, charpente. Notre entreprise est une entreprise familiale dans laquelle il est possible d'évoluer, avec tout le matériel nécessaire pour facilité les taches du quotodien. Nous recherchons un candidat serieux, motivé, rigouroux et qui a envie d'apprendre. Contrat à 35h, travail du Lundi au Jeudi 1 semaine sur 2. Travail sur petit secteur géographique Rémunération en fonction de l'expérience. Permis B souhaité. Candidature par téléphone au 06 07 54 59 58 ou 06 11 61 15 45.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à réaliser des toilettes des Résidents, des aides à la prise des repas, des installations et des aides à la marche, des aides à l'élimination.
Sous la responsabilité du Responsable logistique, l'ouvrier hautement qualifié assure l'entretien des bâtiments et le suivi de la maintenance des installations dans le respect des normes environnementales. Il assure l'entretien courant des bâtiments : petites réparations, peinture, menuiserie, serrurerie, plomberie simple, électricité. Il vérifie régulièrement l'état des installations (luminaires, équipements sanitaires, portes, fenêtres.). Il suit un planning d'entretien préventif pour réduire les pannes et garantir la sécurité. Il assure le reporting de ses tâches et la traçabilité des taches de maintenance réglementaires. Il réalise le suivi des contrôles techniques obligatoires des locaux et du matériel. Il veille à la sécurité des bâtiments et assure le bon fonctionnement des installations de lutte contre l'incendie. Il est amené à adapter certains matériels pour les résidents en collaboration avec les autres professionnels. Il est amené à réaliser l'entretien des espaces verts. Il peut assurer le transport des résidents et participer aux événements organisés par le service. Il participe à l'élaboration des procédures et à leur mise à jour dans son domaine. L'ouvrier hautement qualifié effectue également les commandes de fournitures dont il a besoin en collaboration avec son responsable hiérarchique. Il participe comme tout professionnel à la mise en place du projet d'établissement et à la démarche d'amélioration continue de la qualité et des prestations.
**Prise de poste dès que possible** Sous la responsabilité du responsable logistique, l'ouvrier(e) : Assure l'entretien des bâtiments et le suivi de la maintenance des installations dans le respect des normes environnementales Assure l'entretien courant des bâtiments : petites réparations, plomberie simple, électricité Vérifie régulièrement l'état des installations (luminaires, équipements sanitaires, portes, fenêtres.) Suit un planning d'entretien préventif pour réduire les pannes et garantir la sécurité Assure le reporting de ses tâches et la traçabilité des taches de maintenance réglementaires Réalise le suivi des contrôles techniques obligatoires des locaux et du matériel. Il veille à la sécurité des bâtiments et assure le bon fonctionnement des installations de lutte contre l'incendie Adapte certains matériels pour les résidents en collaboration avec les autres professionnels Est amené à réaliser l'entretien des espaces verts Peut assurer le transport des résidents et participer aux événements organisés par le service. Il participe à l'élaboration des procédures et à leur mise à jour dans son domaine Effectue également les commandes de fournitures dont il a besoin en collaboration avec son responsable hiérarchique Participe comme tout professionnel à la mise en place du projet d'établissement et associatif et à la démarche d'amélioration continue de la qualité et des prestations
Dans le cadre du renforcement de nos effectifs sur le secteur de Guéret (23), en effet suite à départ et nouveaux clients. Nous recrutons : - un/une collaborateur/trice - horaires de journée (7h à 8h45) - Temps partiel Profils candidats/candidates : - sérieux / ponctuel / consciencieux - sachant travailler aussi en autonomie qu'en équipe Possibilité d'effectuer heures complémentaires sur autres sites (sur le même secteur). Nous vous offrons : - rémunération 12.38 € / Heure brut - mutuelle Au plaisir de vous lire
Le groupe LANG & ASSOCIES, acteur majeur du monde de l'expertise automobile depuis plus de 30 ans traite tout type de missions quel que soit le profil de sinistre. Dans le cadre de son développement national, le Groupe recherche pour son agence de Guéret (23) un(e) assistant(e) opérationnel(le) métier, souhaitant prendre part à nos côtés au développement du groupe. En tant qu'Assistant(e) Opérationnel(le) Métier, vous serez principalement chargé(e) de la gestion administrative des dossiers de collision et travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dédiée à cette typologie d'expertise. L'assistant(e) jour un rôle clé dans l'accompagnement des Experts en automobile agrées spécialisés dans ce domaine d'expertise Vos missions principales : - Gestion administrative des dossiers de sinistres - Gestion des appels sortants - Collaboration avec les équipes internes pour assurer la bonne gestion des missions. Profil recherché : - Organisation, rigueur et qualités relationnelles. - Une première expérience dans le domaine administratif, idéalement en assurance ou dans le secteur automobile. - Motivé(e) pour travailler au sein d'une équipe dynamique Type de contrat : CDD (remplacement maternité) Durée hebdomadaire : 35 H Formation : BAC ou équivalent
Vous êtes de nature souriant(e), dynamique, motivé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. Proposez votre candidature pour un poste d'Équipier(e) Polyvalent(e) dans notre restaurant de Guéret ! Vos principales missions seront l'accueil, l'accompagnement et la satisfaction du client, ou la préparation en cuisine. Vous devez être polyvalent(e) (service et/ou cuisine). Vous recherchez un emploi et vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques et soudées : rejoignez-nous !
Mr. Bricolage, spécialiste français de la rénovation et de l'embellissement de la maison et du jardin, recherche son Hôte / Hôtesse de caisse (H/F). Missions : - Assurer un accueil chaleureux et professionnel des clients. - Encaisser les achats des clients et gérer les moyens de paiement (espèces, cartes bancaires, chèques, etc.). - Contrôler la conformité des produits et appliquer les promotions en vigueur. - Participer à la fidélisation de la clientèle en proposant des services complémentaires (cartes de fidélité, services après-vente, etc.). - Maintenir un environnement de travail propre et organisé. - Collaborer avec les autres membres de l'équipe. Profil recherché : Expérience préalable en tant qu'hôte de caisse ou dans un poste similaire (un plus, mais pas obligatoire). Excellentes compétences en communication et en service client. Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations stressantes. Sens de l'organisation et rigueur. Un dimanche matin travaillé par mois Pour postuler, déposer votre CV et lettre de motivation à l'accueil du magasin.
Chaîne proposant du matériel de bricolage, des articles d'aménagement et de déco d'intérieur et d'extérieur.
La mission de Conseiller-ère est entièrement orientée vers le service au public : renseigner et informer par téléphone, fournir une réponse juste, complète et conclusive, accompagner à l'usage des téléservices. Elle lui permettra après une phase de formation et d'apprentissage de gérer le dossier du client. Son activité au quotidien : - Accueillir et vérifier l'identité du client, mettre à jour les données de contact - Respecter le secret professionnel et les paliers de confidentialité - Identifier les risques de rupture et de non recours aux droits - Analyser la demande - Garantir une réponse adaptée - Orienter vers le bon interlocuteur - Proposer un service ajusté à la situation et aux besoins du client - Participer au bon fonctionnement et à l'atteinte des objectifs de l'assurance maladie - Vérifier la disponibilité des pièces justificatives et les gérer lorsqu'elles sont absentes - Promouvoir l'offre de service du compte ameli et accompagner à l'usage Prise de poste du 20 janvier au 5 mars Date de limite des candidatures : 17/12/25 Tests le 6/01/26 et entretien collectif le 9/01 matin CV ET ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Nous recrutons un(e) secrétaire d'intendance au Lycée Jean Favard à Guéret. En appui au secrétaire général d'EPLE agent comptable, le secrétaire d'intendance concourt au fonctionnement de l'agence comptable et assure de façon autonome l'analyse, le suivi et la réalisation de dossiers touchant à des domaines variés, notamment comptables et financiers. Il peut être amené à collaborer au suivi du secrétariat de direction à l'intendance et au secrétariat élèves. Ce poste très polyvalent donne l'occasion d'assurer : - L'accueil téléphonique des usagers (élèves, parents) - Participation au bon déroulement des opérations comptables quotidiennes dans la préparation, l'exécution, le classement, la recherche d'erreurs et l'exploitation des données en vue du pilotage par l'agent comptable et ses fondées de pouvoir. - Classement de documents comptables - Encaissements comptables - Accueil ponctuel de stagiaires - Veille régulière sur les évolutions logicielles. Missions principales : - secrétariat comptable - courriers - vérification des mandatements du groupement avant prise en charge - vérification et préparation des encaissements - encaissements (nécessite l'accès à l'application métier - GFC ou Op@le) - suivi de comptabilité d'un établissement du groupement sous l'autorité d'un-e des attaché-e-s du groupement Conditions particulières d'exercice : S'adapter au calendrier de l'établissement Travail à temps plein quotité 100% (temps de travail annualisé : 1607h/an) Début du CDD : à compter du 5 janvier 2026 Profil recherché : Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme en gestion/comptabilité ou vous disposez d'une expérience équivalente. Vous appréciez le travail en équipe et avez une capacité d'organisation, de prise d'initiatives et d'anticipation. Un accompagnement est proposé au moment de la prise de poste et/ou pendant la durée du contrat. Connaissance, savoir : - Connaissances générales du système éducatif et de ses enjeux, du fonctionnement d'un établissement public d'enseignement local - Notion dans un domaine spécifique (achat, comptabilité) appréciée Savoir faire : - Évaluer et hiérarchiser les besoins - Maitriser les outils bureautiques (word, excel, etc.) - Renseigner de façon simple et précise, communiquer avec différents interlocuteurs - Appliquer des règles et des procédures - Organiser, planifier et respecter les délais Savoir être : - sens des relations humaines et de l'écoute ; diplomate, autonomie. - sens de l'organisation de son travail et des travaux à confier - discrétion ; ponctualité - rigueur et fiabilité - réactivité et sens de l'initiative en cas d'urgence, capacité à gérer le stress L'Académie de Limoges s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité professionnelle et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.
L'académie de Limoges est en charge de la mise en œuvre de la politique du ministère de l'Éducation nationale, de la jeunesse ainsi que de l'accès de chacun aux savoirs et au développement de l'enseignement de la maternelle au supérieur. Elle s'étend sur trois départements : Haute-Vienne, Creuse et Corrèze. Elle offre de nombreuses opportunités d'emploi, dans les écoles, les collèges et les lycées, au sein des services académiques (rectorat, services départementaux de l'Éducation nationale). P
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Dans le cadre de son développement, MAISON ET SERVICES recherche un assistant ménager H/F sur le secteur de Guéret, CDI à temps partiel (évolution possible vers un temps plein). Au domicile des particuliers, vous assurez l'entretien de la maison suivant le cahier des charges défini entre l'entreprise et le client : -l'entretien du logement : séjour, cuisine, salle de bain, sanitaires, chambres (dépoussiérer le mobilier, aspiration et lavage des sols, nettoyage des appareils électroménagers). -la gestion du linge : utilisation de la machine à laver, étendre le linge, repasser, plier et ranger. Travail selon un planning régulier du lundi au vendredi, occasionnellement le samedi. Pas de travail les dimanches ni les jours fériés. Débutant accepté - Formation assurée. Informations utiles: - Localisation principale zone Guéret, déplacements à 20km autour - Modalités de travail temps partiel, 10h par semaine pour démarrer (évolution possible vers un temps plein, selon les attentes des candidats). - Salaire de base: 11,88€ bruts / heure + primes - Secteur des entreprises de services à la personne - Indemnités kilométriques selon convention Avantages : mutuelle d'entreprise et prévoyance Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, nous l'étudierons avec soin ! A très vite
MAISON ET SERVICES est un acteur majeur dans le secteur des services à la personne spécialisé dans l'entretien du domicile. MAISON ET SERVICES se charge de l'entretien de la maison (ménage, repassage, nettoyage, nettoyage de vitres...) et du jardin.
MAISON ET SERVICES / C2M SERVICES PRO recherchent un assistant ménager H/F sur le secteur de GUERET, CDI à temps partiel avec des horaires décalés (évolution possible vers un temps plein). Vous assurez des prestations de ménage suivant le cahier des charges défini entre l'entreprise et le client : -l'entretien des espaces : bureaux, points de vente, communs d'immeubles, séjour, cuisine, salle de bain, sanitaires, chambres (dépoussiérer le mobilier, aspiration et lavage des sols, nettoyage des appareils électroménagers) Travail selon un planning régulier du lundi au vendredi, occasionnellement jusqu'au samedi. Pas de travail les dimanches ni les jours fériés. Horaires décalés: prestations pouvant démarrer le matin à 6h ou alors se terminer le soir à 21h. Planning à construire avec le candidat selon ses disponibilités. Débutant accepté - Formation assurée. Informations utiles: - Localisation principale zone GUERET, déplacements à 20km autour - Modalités de travail temps partiel, démarrage 10h par semaine (évolution possible vers un temps plein selon les attentes du candidat). - Secteur des entreprises de services à la personne - Indemnités kilométriques selon convention Avantages : mutuelle d'entreprise et prévoyance. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, nous l'étudierons avec soin ! A très vite
Rejoignez une équipe dynamique Envie d'impacter positivement des parcours professionnels ? Nous recherchons un(e) chargé(e) de mission passionné(e) par l'accompagnement pour renforcer notre équipe de 3 personnes. Votre énergie, votre esprit d'équipe et votre connaissance du monde de la formation, de l'emploi ou de l'insertion feront de vous un atout clé pour notre structure ! Vos missions : - Accompagnement sur mesure : Écoute, diagnostic et mise en place d'actions de soutien pour les salariés en contrat (apprentissage, professionnalisation, etc.), en lien avec les partenaires sociaux. - Lien privilégié avec les CFA : Suivi de la formation, gestion des absences et coordination pédagogique et administrative. - Relation de proximité avec les entreprises adhérentes : Suivi en entreprise, anticipation des difficultés et médiation si nécessaire. - Prévention du décrochage : Repérage des signaux faibles et mise en place de solutions concertées pour favoriser le maintien dans l'emploi. - Amélioration continue des parcours : Bilan, évaluation des besoins et remontée d'informations pour adapter les dispositifs. - Communication digitale : Développement de la visibilité du GEIQ BTP 23 sur les réseaux sociaux. Ce que nous vous offrons : - Une structure à taille humaine, engagée dans une mission d'utilité sociale. - Un travail varié, en collaboration avec de nombreux partenaires locaux. - Des opportunités de formation pour développer vos compétences. Rejoignez-nous et faites la différence !
La mission principale consiste à renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux des familles creusoises d'origine tsigane. Mise en œuvre, suivi et évaluation du projet d'« animation collective familles » : - Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire, en cohérence avec le diagnostic et le projet social du Centre Social. - Développer, animer, coordonner des actions contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra familiale et aux relations et solidarités interfamiliales. - Développer l'implication des parents, favoriser l'établissement de relations de confiance entre les parents et les professionnels, retisser du lien social ; Accompagnement éducatif et social individuel et collectif : - Accompagner les adultes dans la fonction parentale ; - Travailler sur les liens entre les parents et les enfants : accueil parents-enfants, sorties familiales, loisirs collectifs en famille, projets de départ en vacances ; - Favoriser l'expression de la parole et le soutien entre pairs ; - Renforcer le lien entre les familles et l'école, offrir les ressorts nécessaires à la réussite de l'enfant ; - Améliorer l'accès à l'information, orienter et accompagner dans les démarches du quotidien. Intégré à l'équipe du centre social, le ou la référent.e famille sera amené à contribuer aux autres missions du centre social tsigane, notamment en matière d'accompagnement social global. Cette équipe est composée d'une coordinatrice et d'une conseillère sociale logement.
Institution engagée avec et pour les familles depuis 1946, l'Udaf 23 est l'expert des réalités de vie des familles. Reconnue d'utilité publique, elle est le porte-parole officiel des 33 477 familles du département de la Creuse auprès des pouvoirs publics. A travers ses 4 missions, les salariés, les bénévoles et les représentants familiaux agissent quotidiennement sur le terrain. L'Udaf de la Creuse est composée d'une équipe de 18 salariés.
Dans le cadre de la politique d'action sanitaire et sociale de l'organisme, le/la candidat(e) : -Analysera la situation des adhérents, orientera et mettra en œuvre, si nécessaire, un accompagnement social individuel et/ou collectif auprès des actifs fragilisés. -Mettra en œuvre sur le territoire des actions collectives et programmes nationaux et locaux définis dans le plan d'action sanitaire et sociale. -Accompagnera des projets de territoire en s'appuyant sur la démarche du développement social local et développe un réseau relationnel. La MSA du Limousin propose un poste en CDD à 80% à pourvoir dès que possible sur le site de Creuse à Guéret. Le niveau de recrutement sera celui de Travailleur(se) social en action sanitaire et sociale 1 - coefficient 255 soit 26 529.81 brut annuel/13 mois. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. Compte tenu de la spécificité du poste, après une présélection en interne, des tests seront réalisés par un Cabinet de recrutement. NOUS REJOINDRE C'EST : -Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées; -une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ; -un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ; -un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ; -des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ; -profiter de 24 RTT (rémunérables) ; -bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ; -une participation de l'employeur à la complémentaire santé ; -se voir proposer des chèques déjeuner ; -la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ; -un package d'avantages CSE. .le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est le deuxième régime de protection sociale en France. Grâce à son guichet unique elle assure la totalité de la couverture sociale de ses ressortissants et de leurs ayant-droits. En Limousin, 14% de la population est en lien avec la MSA. L autre particularité de la MSA est d être gouvernée par des représentants élus démocratiquement par leurs pairs tous les 5 ans.
NOZ, un esprit, des talents - recrute ses futurs collaborateurs ! Envie de rejoindre un projet ambitieux ? L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, plus de 6800 personnes dans le monde, 348 magasins France, en croissance régulière depuis 1976 et encore plus forte ces deux dernières années. Nous continuons de grandir et de nous développer à l'international avec pour ambition de devenir n1 mondial du déstockage. Ce qui vous attend dans l'Univers NOZ : - Impact environnemental positif : Lutter contre le gaspillage et revaloriser les invendus en bonnes affaires. - Une entreprise en évolution, qui valorise la prise d'initiative, la réactivité et l'engagement. - Un cadre de travail dans un environnement dynamique et stimulant Envie de participer à l'aventure ? devenez notre futur(e) : Assistant(e) administratif et production H/F Votre défi : Assurer la gestion administrative nécessaire au bon fonctionnement des clients et faire le lien avec les prestataires. Vos missions pour y parvenir : Gérez l'administration de la production : - En réalisant des opérations de saisie : quantité BL, liste de réceptions provisoires, consignations et déconsignations des clients... - En réceptionnant et suivant les litiges et les réclamations selon les procédures définies Gérez l'administration RH : - En établissant et contrôlant les variables de paie : heures, absences, congés... - En réalisant les demandes de contrats de travail auprès du prestataire - En assurant un rôle d'alerte sur le respect de la réglementation en vigueur - En réceptionnant et triant les CV Assistez la direction : - En commandant les consommables et en gérant les stocks - En assurant la gestion du standard téléphonique et l'accueil physique des visiteurs - En vérifiant les factures - En contrôlant la conformité des documents de circulation transmis par les fournisseurs - En déclarant aux douanes les mouvements de marchandises alcoolisées pour le paiement des taxes Contrat : CDI Profil recherché - Maîtrise des outils SAP, Excel, Word... - Rigueur et organisation dans votre travail Pourquoi nous rejoindre ? - Une formation sur-mesure dès votre intégration pour maîtriser notre concept et réussir votre prise de poste. - De réelles perspectives d'évolution dans un environnement en perpétuelle évolution. - Un poste riche en expériences et en défis quotidiens, où vous aurez un impact direct sur l'amélioration de nos plateformes. Pourquoi vous ? - Vous êtes un bon communicant(e) mais savez rester discret(e) sur les sujets sensibles. - Vous avez déjà évolué(e) dans un environnement RH et/ou Logistique. Si votre candidature est retenue, les étapes-clés qui vous attendent : → 1ère préqualification téléphonique (15-20 min) → Un échange plus approfondi en visio avec un(e) Recruteur dédié(e) → Un entretien avec le manager opérationnel du poste → Organisation d'une Journée Découverte pour vous imprégner de l'environnement de travail et rencontrer vos futurs Responsables (selon le poste). Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. Envie d'en savoir plus ? voilà un reportage présentant notre activité :
NOZ, 100% bonnes affaires- 100% économie circulaire - recrute ses futurs talents ! Envie de rejoindre un projet ambitieux ? L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, 6500 personnes dans le monde, 330 magasins France, en croissance régulière depuis 48 ans, connait aujourd'hui un développement très important avec l'ouverture de nombreux magasins en France et l'ambition de devenir n1 mondial du déstockage.
Description du poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client un Vendeur comptoir de matériels et équipements (H/F) Vos missions En tant que Vendeur Conseil, vous êtes le premier contact physique du client en agence. Votre rôle est d'accueillir, conseiller et accompagner nos clients dans leurs projets, tout en garantissant une expérience de qualité. - Conseil & Expertise : - Accompagner et orienter le client vers des solutions adaptées (informations techniques, choix de produits alternatifs). - Instaurer un climat de confiance et personnaliser le service selon les besoins spécifiques. - Vente & Promotion : - Susciter la vente additionnelle et promouvoir les nouveaux produits et services. - Saisir, préparer et remettre les commandes (y compris ventes à emporter). - Gestion Opérationnelle : - Réceptionner, contrôler et ranger les produits en stock. - Assurer le réapprovisionnement des linéaires et le bon affichage (prix, promotions). - Gérer les retours et réclamations clients. - Prospection & Fidélisation : - Promouvoir les dispositifs d'animation et de fidélisation (points Select, événements). - Recueillir les commentaires clients pour améliorer le service. Profil recherché - Sens du service client et excellent relationnel. - Capacité à conseiller techniquement et à orienter vers des solutions adaptées. - Organisation, rigueur et dynamisme. - Une expérience dans la vente ou le conseil en environnement technique est un plus. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
RESPONSABILITÉS : 1/1 FICHE DE POSTE Attaché(e) d'Administration Hospitalière Chargé(e) des Affaires Générales et de la Communication H/F Le poste se compose de deux grands axes : Les affaires Générales et la Communication I. Missions générales - Suivi et gestion des dossiers d'autorisation, reconnaissance contractuelle, labélisation Rédaction, analyse et suivi des conventions - Coordination des différents dossiers transversaux en lien avec les directions fonctionnelles - Coordination de toutes les réponses à appel à projet ou renouvellement ou de développement d'activité (activités de soins et équipements matériels lourds...) - Suivi du Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens - Référent mallette de garde II. Missions Communication - Rédiger le plan de communication annuel de l'établissement en accord avec les événements nationaux de santé publique (octobre rose, journée des sages-femmes, etc...) - Accompagner les cadres des services à communiquer sur leurs événements et initiatives à travers les différents canaux de diffusion possibles - Participer au déploiement de la stratégie d'attractivité dans son ensemble et de l'établissement - Gérer et alimenter le continu des réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, site internet et intranet) - Gérer la newsletter interne mensuelle (mise à jour, recherche de contenu, diffusion) - Relation avec les acteurs du département (Conseil départemental, mairie, office de tourisme) - Organisation des événements (inauguration, signature officielle...) - Tenir une veille média de façon hebdomadaires - Rédiger les Communiqués de Presse et les relayer à la presse locale - Relation presse en collaboration avec le directeur de l'établissement - Gérer l'évènementiel PROFIL RECHERCHÉ : - Ecoute, conseil, discrétion - Rigueur, organisation, diplomatie - Capacités relationnelles et de communication - Bonne capacité de rédaction - Maitrise des outils de montage photos et vidéos (Photoshop, iMovie, etc) - Maitrise des outils de graphisme pour les supports de communication (invitation, flyer, affiche)
Le Centre Hospitalier de Guéret est un hôpital moderne dans un environnement préservé. Il est l'établissement de référence sur le territoire creusois (115 000 habitants), il propose une large gamme d'activités pour le diagnostic et les soins, d'un plateau technique performant
Description du poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité un Vendeur comptoir de matériels et équipements (H/F) Vos missions : - Accueillir les clients avec professionnalisme et instaurer un climat de confiance. - Conseiller techniquement les clients sur les produits et solutions adaptées à leurs besoins. - Promouvoir les offres commerciales, les nouveautés et les dispositifs de fidélisation. - Traiter les commandes, les ventes à emporter et assurer le bon affichage en magasin. - Gérer les retours, les réclamations et orienter les clients vers les bons interlocuteurs si nécessaire. - Réceptionner, contrôler et ranger les produits en stock. - Réapprovisionner les linéaires en respectant les implantations et en valorisant les produits. - Participer à l'animation commerciale de l'agence et aux événements clients. - Personnaliser le service en fonction des besoins spécifiques de chaque client. Profil recherché : - Sens du service client, aisance relationnelle et esprit d'équipe. - Capacité à conseiller, vendre et promouvoir des solutions techniques. - Rigueur dans la gestion des stocks et des opérations en agence. - Motivation à contribuer à la performance commerciale de l'agence. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Afin d'accompagner son fort développement, Novodis recrute Un Chef de Secteur / Commercial (e) H/F Secteur géographique d'intervention : Limousin / Auvergne Descriptif du poste Que vous soyez débutant(e) ou déjà doté(e) d'une belle expérience professionnelle, NOVODIS vous propose bien plus qu'un poste. Nous sommes capables de vous accompagner avec une vrai formation métier et vous proposer des évolutions de carrière ! Novodis allie la souplesse et la proximité d'une petite entreprise avec la force d'une entreprise leader sur son marché. Nous cultivons l'esprit d'entreprise et l'épanouissement personnel pour nous adapter au quotidien à notre environnement. Ainsi Novodis s'est inscrit comme un des leaders dans la distribution de produits de bricolage et de décoration pour la grande distribution (alimentaire, bricolage, jardinerie, matériaux et décoration). Nous recrutons un(e) commercial(e) / chef de secteur, tenace, persévérant(e), dynamique, impliqué(e). Poste en CDI avec fixe + variable. Formation d'intégration Participation annuelle Chèques cadeaux, chèques vacances CE (CSE) Votre mission Nous privilégions votre tempérament et votre envie de réussir à vos diplômes éventuels. Après avoir intégré notre société, vous serez formé à nos méthodes de ventes et nos produits (formation rémunérée), puis votre responsable direct sera en charge de vous accompagner et de vous faire monter en compétence. Vous travaillez directement avec votre chef des ventes régionales. Votre mission est de développer le chiffre d'affaires et la part de marché sur votre zone géographique en respectant la politique commerciale mise en place par votre chef des ventes. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des chefs de rayons et des directeurs de magasins avec qui vous négociez la présence des produits. Votre objectif sera d'assurer la prospection de nouveaux clients et le suivi commercial des clients existants. Dans ce cadre vous : · Assurez le développement et le suivi d'un CA · Prospectez et fidélisez de nouveaux clients · Optimisez la présence de nos produits en fonction des référencements Centrales · Formez les vendeurs dans les rayons chez vos clients · Optimisez la présence et la revente des produits par le biais d'actions de merchandising Vos atouts Ce poste vous correspond si vous aimez les challenges et si vous êtes un commerçant. Chaque client est unique : ce sont vos capacités d'écoute, d'adaptation et votre talent de vendeur qui feront la différence et vous permettront de réussir. Vous serez accompagné dans votre réussite par votre manager, votre premier formateur ! Vous avez déjà une première expérience dans le domaine commercial, vous êtes dynamique. ENSEMBLE, PLUS FORT, POUR ALLER PLUS LOIN Entreprise indépendante leader sur son marché, avec 35 Millions d'euros de CA, Novodis offre de vraies opportunités d'évolution au sein de ses différentes activités. Tournés vers l'avenir, nous investissons en permanence sur la performance des outils et services pour assurer la satisfaction de nos clients et collaborateurs. Entreprise familiale créée en 1922, nous partageons avec nos 140 collaborateurs des valeurs fortes : - Simplicité : aller toujours à l'essentiel - Plaisir : aimer son travail et faire du commerce - Liberté : la prise de décision rapide - Audace : prendre des initiatives et développer son épanouissement - Solidarité : pouvoir compter les uns sur les autres - Confiance : celle de nos clients et collaborateurs - Honnêteté : envers soi-même et envers nos clients - Qualité : apporter une prestation de service conforme à l'attente de nos clients Type d'emploi : CDI Lieu du poste : Déplacements fréquents
Le contact clients est votre leitmotiv ? Devenez Employé(e) commercial(e) libre-service caisse accueil chez Monoprix. Communiquez-nous votre enthousiasme et votre énergie au quotidien. Chez nous, tout le monde est bien reçu et les opportunités professionnelles ne manquent pas ! Passionné(e) par la relation client Garantissez une relation de proximité avec les clients. Accueillez et renseignez-les, tout en participant à la vie du magasin.Gardien(ne) de la caisseApportez votre aide en rayon.Veillez à l'attractivité du rayon. Encaissez les articles.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l’aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le programme sont disponibles sur le site de l'école.
Le SAMSAH TSA Creuse propose un accompagnement global, individualisé et bienveillant aux adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme ou des troubles du neurodéveloppement. En tant que moniteur(rice) éducateur(rice), vous serez chargé(e) de : - Accompagner les personnes dans leur vie quotidienne et sociale : soutenir l'autonomie, favoriser l'inclusion et encourager la participation aux activités éducatives, culturelles ou de loisirs en tenant compte des capacités et des besoins de chacun. - Mettre en œuvre des activités socio-éducatives et d'animation. - Assurer un cadre sécurisant et favoriser le bien-être relationnel. Profil recherché - Titulaire du diplôme d'État de Moniteur Educateur. - Disponibilité, esprit d'initiative, sens de l'organisation et autonomie. - Capacité à travailler en équipe et en réseau. - Permis B exigé.
Vous serez recruté(e) par l'A.E.C.J.F (Association Educative Creusoise de la Jeunesse et de la Famille) sur un poste d'Educateur spécialisé H/F ou Assistant de service social H/F pour son service éducatif (AEMO et MJIE). Vous devez impérativement être titulaire du diplôme d'état d'éducateur(trice) spécialisé(e) ou diplôme d'état d'assistant(e) de service social. Merci d'adresser votre candidature CV et lettre de motivation à l'attention de Madame la Directrice.
Vous serez recruté(e) par l'A.E.C.J.F (Association Educative Creusoise de la Jeunesse et de la Famille) sur un poste de Travailleur social H/F pour son service éducatif : AEMO à 77% et Mosaïque 23. Vous devez impérativement être titulaire du diplôme d'état d'éducateur(trice) spécialisé(e) ou diplôme d'état d'assistant(e) de service social. Travail en semaine et un samedi sur deux (repos hebdomadaire le dimanche/lundi) Possibilité de reprise d'ancienneté selon le parcours professionnel Merci d'adresser votre candidature CV et lettre de motivation à l'attention de Madame la Directrice.
Nous recherchons pour le compte de notre client , nous recherchons plusieurs Aides-Déménageurs (H/F) motivés et dynamiques.Vos tâches : Chargement et déchargement du camion (mobilier, cartons, électroménager). Emballage et protection des meubles (mise sous couverture, bullage). Montage et démontage de mobilier simple. Aide aux manœuvres et guidage du chauffeur. Respect des règles de sécurité et des biens du client.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers de la logistique, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Description du poste : POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Parce qu'aujourd'hui, les indépendants de l'immobilier travaillent beaucoup... mais ne constituent pas de capital et partent à la retraite sans rien revendre. Parce que créer une agence classique coûte cher : local, publicité, logiciels, carte T, trésorerie, diplômes... Parce qu'il est temps de proposer une alternative juste, moderne et accessible. Avec L'Immobilier Ensemble, vous : Créez votre propre agence dans votre département Avec garantie d'exclusivité territoriale Accédez à un statut de directeur(trice) Sans diplôme, grâce à la Carte T portée par la Holding Devenez actionnaire à 45 % dès la création Vos efforts construisent votre capital, année après année Ne financez aucun coût de fonctionnement Les frais administratifs sont prélevés uniquement sur la marge générée Vous n'avancez rien Constituez un vrai capital rev revendable 50 % des bénéfices remontés au capital chaque année Capital racheté lors de votre départ ou retraite CE QUE NOUS FOURNISSONS: Tout est pris en charge pour le lancement : Statuts + formalités juridiques Logiciels Comptabilité et gestion assurées par la Holding Aide au recrutement et à la formation Négociation globale pour réduire tous les coûts (pub, logiciels, services...) Vous n'avez qu'un seul interlocuteur : la Holding Immobiliare. Vous gagnez du temps Vous vous concentrez sur le business et votre équipe. UN MODÈLE FINANCIER UNIQUE & ACCESSIBLE Apport : 12 000 EUR, placé en compte courant d'associé et récupérable après 2 ans Coût réel : 45 EUR une fois les flux internes compensés Frais de fonctionnement : 1 200 EUR/mois la 1re année, prélevés sur chiffre d'affaires Aucune avance à faire : 0 risque financier VOTRE MISSION : DIRIGER, RECRUTER, PERFORMER En tant que Directeur(trice) de département, vous devrez : Recruter 2 managers capables de produire au moins 80 000 EUR HT/an chacun Puis développer progressivement une équipe : 5 managers 5 à 10 commerciaux (objectif 50 000 EUR HT/an) Structurer/dynamiser votre département Poser les bases solides d'une agence rentable et durable Une fois les objectifs atteints : Vous devenez salarié(e) en tant que Directeur, si vous le souhaitez Managers et commerciaux peuvent également devenir actionnaires Description du profil : PROFIL RECHERCHÉ : Nous cherchons des personnalités déterminées, ambitieuses et expérimentées dans la vente immobilière ou la direction commerciale : Vous aimez entreprendre ? Vous souhaitez évoluer vers un rôle de dirigeant ? Vous voulez enfin construire un patrimoine grâce à votre travail ? Vous voulez une indépendance totale... sans être isolé ? Alors vous êtes la personne qu'il nous faut. NOS VALEURS : ASCENSEUR SOCIAL, PARTAGE, CAPITALISATION Notre modèle repose sur trois piliers : Offrir un véritable ascenseur social : donner accès à la direction d'agence sans diplôme. Construire un capital réel pour chaque collaborateur. Favoriser un partage équitable des fruits du travail collectif. REJOIGNEZ L'IMMOBILIER ENSEMBLE ET RÉVÉLEZ VOTRE TALENT ! Devenez directeur(trice) d'agence dans votre département et construisez, enfin, une carrière qui a du sens et de la valeur. Postulez maintenant et faisons grandir ensemble L'IMMOBILIER ENSEMBLE.
Description du poste : Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement en Agence d'Intérim (F/H) Lieu : Guéret (23) CDI - Temps plein Tu as déjà travaillé en agence d'intérim ou tu te sens l'âme d'un recruteur ? Tu considères qu'il y a toujours une solution ? Rejoins nous pour cette nouvelle aventure ! Chez Acto , on fait du recrutement, mais pas que : On crée des connexions durables entre les talents et les entreprises On accompagne les parcours professionnels avec engagement On fait grandir nos clients et nos candidats ensemble Aujourd'hui, notre agence de Guéret cherche un nouveau talent . Tes missions (et elles sont variées !) :***Sourcer les meilleurs profils, rédiger les annonces, mener les entretiens * Analyser les besoins des clients et proposer des solutions rapides et pertinentes * Suivre les missions en cours avec sérieux et réactivité * Gérer toute la partie administrative liée aux intérimaires * Contribuer activement à la dynamique commerciale et à la vie de l'agence Bref : un poste polyvalent, terrain, où chaque journée est différente ! Intéressé(e) ? Envoie ton CV à***Description du profil : Ce qu'on recherche chez toi :***Tu as de l'appétence pour les métiers du recrutement * Tu connais le territoire creusois, ses entreprises et ses atouts * Tu es à l'aise dans la relation humaine et tu aimes le contact * Tu es organisé(e), autonome et tu sais garder la tête froide même dans le rush * Tu as le sens du service et l'envie de faire bouger les lignes * Tu es à l'aise avec l'environnement informatique et tu es prêt à te former à de nouveaux logiciels Pourquoi rejoindre notre équipe à Guéret ?***Une agence à taille humaine déjà bien implantée * Des clients fidèles et des missions diversifiées * Un cadre de travail agréable * Un accompagnement dès ton arrivée et une formation continue * L'accompagnement et le soutien d'un réseau
Manpower ENGINEERING BORDEAUX recherche pour son client, entreprise internationale, leader mondial du transport express et des solutions logistiques. culture centrée sur l'innovation et la performance. Sa philosophie People-Service-Profit (PSP) place l'humain au cœur de la réussite : prendre soin des équipes pour offrir un service irréprochable et assurer la pérennité de l'entreprise. Rattaché à la Direction Field Planning & Engineering, vous garantissez l'adéquation des équipements, systèmes et processus avec les besoins des centres opérationnels. Vous intervenez de l'expression du besoin jusqu'au déploiement des solutions sur site. Vous pilotez des projets d'amélioration continue, élaborez des business cases, suivez les KPI et contribuez à la standardisation des pratiques. Vous représentez la France dans des groupes de travail européens et êtes force de proposition pour faire évoluer nos outils et méthodes. Principales responsabilités : - Soutenir les projets liés à l'ingénierie des processus et à l'expansion des services - Superviser le développement des rapports KPI et la maintenance des systèmes - Produire les spécifications des exigences opérationnelles et gérer les plans de projet - Présenter les résultats au management et piloter des plans d'amélioration continue Diplômé en ingénierie industrielle, supply chain, logistique, bac+5, ou équivalent, vous maîtrisez l'analyse de données (Excel, VBA, Access, SQL) et l'anglais professionnel. Vous êtes reconnu pour votre créativité, votre sens des priorités et votre capacité à résoudre des problématiques opérationnelles. Une connaissance des outils Lean/Six Sigma et une certification en gestion de projet (PMI ou PRINCE2) sont des atouts. Vous appréciez travailler dans un environnement international et interculturel, avec une forte dimension collaborative. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd'hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s'appuie sur 700 agences d'intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi. Faites confiance à Man...
Description du poste : ✨ Et si vous transformiez votre envie de donner du sens à votre carrière en un projet entrepreneurial ambitieux ? Chez Orientaction, leader de l'orientation professionnelle et du développement des compétences, nous accompagnons depuis 2008 celles et ceux qui souhaitent révéler leur potentiel. Avec plus de 900 consultants et déjà 65 000 accompagnements réalisés, notre mission reste la même : aider chacun à trouver sa voie et à concrétiser ses ambitions. Aujourd'hui, nous ouvrons nos portes à des consultants en Outplacement passionnés et motivés, prêts à guider les talents de demain et à bâtir leur propre réussite. Si vous aimez accompagner et inspirer vos bénéficiaires dans leur repositionnement professionnel, cette aventure est faite pour vous ! Votre double mission au quotidien : Accompagner les bénéficiaires dans leur repositionnement professionnel : - Accompagnement sur-mesure : Vous serez le guide et le soutien des clients dans leur repositionnement professionnel, en leur proposant des solutions personnalisées et innovantes. - Coaching carrière : Aidez-les à révéler leur potentiel, en travaillant sur la construction de projets solides et en leur ouvrant de nouvelles perspectives professionnelles. - Ateliers interactifs : Animez des ateliers de développement personnel, de préparation aux entretiens, et de stratégie de recherche d'emploi pour dynamiser leur parcours. - Networking stratégique : Développez et renforcez votre réseau professionnel et connectez vos clients avec des opportunités d'emploi pertinentes. - Suivi individualisé : Assurez un suivi régulier, à chaque étape de leur transition, en les aidant à identifier et saisir les meilleures opportunités sur le marché. Développer votre activité en local, en tant que véritable entrepreneur : - Prospection d'entreprises, de partenaires et d'organismes prescripteurs - Promotion de vos offres - Fidélisation de vos clients grâce à la qualité de vos accompagnements - Représentation d'ORIENTACTION sur votre territoire Pourquoi rejoindre ORIENTACTION ? Parce qu'ici, vous êtes indépendant, mais jamais seul(e) : Un accompagnement solide pour démarrer et performer Une marque forte, des outils éprouvés et une communauté engagée Une formation obligatoire de 35h à financer pour maîtriser nos méthodes avec différents financement possible. Description du profil : ✔ Expérience confirmée en Bilan de compétences ✔ Vous avez la fibre entrepreneuriale et savez vendre une offre de valeur ✔ Vous êtes créatif(ve), curieux(se) et avez une vraie passion pour aider les personnes à surmonter les défis professionnels. ✔ Vous êtes à l'aise pour créer un réseau local, démarcher et promouvoir vos accompagnements ✨ Et si aujourd'hui marquait le début d'une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez ORIENTACTION et devenez acteur/actrice de la transformation professionnelle de demain. ORIENTACTION - Ensemble, faisons germer les plus beaux projets.
Description du poste : Vos missions :***Prospection active : Aller à la rencontre des particuliers pour leur proposer les offres fibre optique et 5G. * Conseil personnalisé : Accompagner chaque prospect en fonction de ses besoins en connectivité et lui offrir la meilleure solution. * Négociation et vente : Utiliser vos talents de négociateur pour transformer les prospects en clients et atteindre vos objectifs de vente. * Suivi client : Fidéliser votre portefeuille clients en offrant un service de qualité et en assurant un suivi post-vente. * Veille marché : Rester informé(e) des dernières tendances en matière de fibre optique et 5G pour être un(e) expert(e) dans votre domaine. Description du profil : Votre profil :***Passion pour la vente : Vous aimez relever des défis et êtes motivé(e) par les résultats. La vente est pour vous un véritable terrain de jeu que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e) ! * Connaissance des nouvelles technologies : Vous êtes à l'aise avec les solutions de fibre optique, 5G et les enjeux de connectivité. * Autonomie et organisation : Vous gérez votre emploi du temps et vos missions avec efficacité et rigueur. * Esprit de conquête : Vous aimez prospecter, convaincre et transformer chaque rencontre en opportunité. * Excellentes qualités relationnelles : Vous savez écouter, comprendre et conseiller efficacement vos prospects et clients. Pourquoi nous rejoindre ?***Rémunération attractive : Un salaire compétitif avec un système de primes motivant (rémunération variable basée sur la performance). * Autonomie et flexibilité : Un emploi sur le terrain avec une grande liberté d'action. * Formation et développement : Nous vous offrons des formations continues sur nos produits et techniques de vente pour développer vos compétences. * Ambiance de travail conviviale : Rejoignez une équipe dynamique, passionnée et solidaire. * Évolution rapide : Évoluez rapidement au sein de notre entreprise Compétences clés recherchées :***Vente BtoC & BtoB * Négociation commerciale * Fibre optique et 5G * Prospection et fidélisation * Autonomie et esprit d'équipe * Relation client * Débutant(e)s accepté(e)s Prêt·e à rejoindre l'aventure ? Vous êtes vendeur/vendeuse à domicile débutant.e ou expérimenté.e dans la fibre, à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Rejoignez Circet Distribution, leader dans la vente à domicile . Plusieurs types de contrat disponibles et commissions élevées. Ne perdez plus de temps, postulez dès maintenant et devenez le/la capitaine de votre propre succès dans le monde de la fibre optique et de la 5G !
