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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Montgey. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 81 - PUYLAURENS, 81 - CUQ TOULZA, 31 - REVEL ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
MISSIONS INTERIM TOULOUSE recherche UN(E) ASSISTANT DE DIRECTION pour intégrer notre équipe dynamique spécialisée dans les travaux publics. Vous serez le véritable bras droit de la direction et jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif de l'entreprise. Missions principales : Assurer le suivi administratif des dossiers (chantier, marchés, appels d'offres, devis, facturation, etc.) Gérer l'agenda et organiser les rendez-vous de la direction Préparer et suivre les réunions (rédaction des comptes rendus, suivi des actions) Assurer la communication interne et externe (appels, mails, accueil) Veiller à la bonne organisation des documents et de l'archivage Poste à pourvoir dès lundi 7/07 sur le secteur de Puylaurens. Mission de 2 mois. Vous possédez : Formation Bac+2 minimum en assistanat, gestion ou équivalent Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement dans le BTP ou les travaux publics Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et discrétion Bon relationnel et capacité à gérer les priorités
Missions intérim est une agence d'emploi qui propose des services en ressources humaines et qui se positionne comme un acteur local sur la région Occitanie. Notre enseigne réunit à ce jour les agences de Pézénas, Montpellier, Béziers, Toulon et Labège (31). Nous recrutons les compétences qui pourront demain intégrer les équipes de nos entreprises partenaires en intérim / CDD / CDI.
Poste de gestionnaire SAV dans le domaine de la métallerie serrurerie. Dans le cadre de vos fonctions, Vous prendrez en charge : - Suivi SAV, réserves GPA : prise en compte des demandes, planning, prise de rendez-vous, retour clients - Établissement des fiches interventions SAV GPA à remettre au responsable service pose Expérience exigée : minimum 2 ans (dans un poste similaire) Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Bonne aisance au téléphone et contact direct avec les clients les maitres d'œuvre, et les fournisseurs. Maîtrise des outils de bureautique EXCEL Une bonne connaissance du milieu du bâtiment est indispensable De formation BTS BÂTIMENT ou expérience en Maîtrise d'œuvre Permis B valide exigé Contrat en CDI Statut dépendant de la convention collective de la métallurgie. Salaire mensuel brut de 2.265.81 € suivant expérience, pour une durée hebdomadaire de 39 heures. Pas de télétravail. Congés fixes
Sous la responsabilité du chef de service voirie, vous aurez en charge les activités suivantes : Activités principales : - Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Réparation de la voirie (rebouchage nids de poule) - Transport de marchandises (gravas, terre, Ø 20) - Remplacement et contrôle de la signalisation de police, de direction, plaques de rues - Entretien, réparation, maintenance, et remplacement de barrières, potelets, corbeilles papiers, bancs, mise en place de vasques, pose de jeux d'enfants - Entretien et remplacement, mise à la côte des regards de pied, des tampons d'assainissement et pluvial, bouches à clé, avaloirs - Petits travaux de maçonnerie - Assurer l'entretien courant de son véhicule ou engin de chantier - Nettoyer la place du marché le samedi par roulement - Alerter de la présence de dépôts sauvages - Repérer les dégâts occasionnés sur le domaine public et remonter l'information au supérieur hiérarchique direct. Activités secondaires : - Participation aux travaux d'intérêt général (déneigement, catastrophes naturelles, interventions en cas d'accidents et toutes tâches exceptionnelles dans l'intérêt du service) Travail en extérieur en tous les temps, le samedi sur roulement Profil et compétences : Permis B indispensable, permis poids lourd apprécié Formation de base en maçonnerie et travaux publics indispensable Expérience nécessaire sur un poste en maçonnerie et travaux publics Connaître et respecter les consignes de sécurité Connaître et respecter les règles d'hygiène Connaissance en mécanique appréciée Connaître les gestes et postures de la manutention Connaître le fonctionnement des outils et matériels et des EPI associés Savoir travailler en équipe Respecter les normes de sécurité et de prévention, appliquer la règlementation relative à la signalisation temporaire pendant les travaux ouverts sur la voie publique. Horaires : 36 heures par semaine sur 4.5 jours du lundi au vendredi et 1 samedi travaillé sur 5. Lieu : Revel Recrutement : Recrutement statutaire ou contractuel sur le grade d'adjoint technique pour un poste à pourvoir au 1er septembre 2025. Pour candidater : CV et lettre de motivation, à adresser avant le 28 juin 2025
L'association Comité de Bassin d'Emploi traite les offres d'emploi, pour le compte des entreprises et des collectivités, du secteur revélois et met en relation les candidats. L'accueil physique et téléphonique a lieu du lundi au vendredi de 9H à 12H sans RDV : au 12 avenue de Castelnaudary 31 250 Revel ou par tél au 05 62 71 31 28.
Nous recherchons un(e) Conducteur(trice) accompagnateur(trice) de personnes à mobilité réduite et personnes en situation de handicap. Vous recherchez une activité professionnelle, utile, épanouissante ainsi qu'un complément de revenu ? Vous êtes ponctuel(e), discret(e), et disposez d'un sens aiguisé du service, et vous souhaitez vous engager pour les autres ? Rejoignez-nous ! Plusieurs postes sont à pourvoir. Votre mission sera d'assurer le transport et l'accompagnement d'enfants et étudiants en situation de handicap et/ou à mobilité réduite de leur domicile à leur établissement scolaire et/ou spécialisé. Pour cela, un véhicule de service vous sera fourni et pourra être remis à votre domicile afin de transporter les personnes en sécurité du lundi au vendredi, sur les plages horaires suivantes : 7h/9h - 11h30/15h - 16h/19h du lundi au vendredi en fonction du circuit. Stationnement du véhicule de service possible au domicile du conducteur. Profil souhaité et pré requis : o Titulaire du Permis B depuis plus de 3 ans OBLIGATOIRE. o Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée. o Une expérience dans le transport de personnes serait un plus, (Débutant accepté) o PSC1 et formation PMR souhaitées Nos équipes profitent de plusieurs avantages : Véhicule de service Temps libre / complément de revenus Une entreprise humaine attachée à ses collaborateurs Mutuelle entreprise Prévoyance Type d'emploi : Temps partiel, CDD Nombre d'heures : entre 10 heures et 20 heures par semaine Salaire : 11,88€ brut par heure Programmation : - Du lundi au vendredi - Travail en journée - Repos le week-end
En tant qu'apprenti ou apprentie en cuisine vous travaillerez en atelier de production pour une entreprise de préparation de plats cuisinés. Vous seconderez le cuisinier sur les préparations : principalement du cassoulet et environ 35 repas diversifiés par jour. Vous travaillerez dans un laboratoire neuf. Vous travaillerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi en horaires continus. En alternance vous préparerez le CAP cuisine (ou un autre diplôme en cuisine ). En fonction des disponibilités, le poste pourrait éventuellement être logé. Date d'embauche : 1er septembre 2025.
Référent/e du groupe des grands entre 2 et 3 ans au sein d'équipe de 3 professionnels. Vous accueillerez des familles, vous accompagnerez le quotidien des enfants (repas, changes, animation, siestes...). Missions: - Accueil des familles, des enfants. - Gestion des tâches quotidiennes: repas, toilettes, endormissement,... Conditions : Amplitude de 7h15 à 18h45 Prise de poste au 25 août pour un CDD remplacement d'arrêt maladie d'un mois avec possibilité de renouvellement sur le long terme. Possibilité de temps partiel selon convenance.
Description du poste : Vente en boulangerie Tenue de caisse - rendre la monnaie Mise en rayon/mise en place des pâtisseries, snacking, pains Nettoyage du magasin Si demandé par le centre de formation : création d'affiches, communication en lien avec la vente Profil recherché : Etre éligible au contrat d'apprentissage Lieu : Vous alternerez entre l'entreprise à Revel et le CFA (plusieurs sont possibles : Sorèze, Toulouse, Albi,.) Type de contrat : Apprentissage de 24 mois - 35h - à pourvoir dès que possible - Travail principalement le matin (dont dimanche matin) - jour de repos le lundi et le mardi ou jeudi Amplitude horaire du magasin : 8h - 20h Rémunération : pourcentage du Smic selon votre âge
Un nouveau projet de restaurant qui ouvrira ses portes début Juillet sur le Lac de St Férréol (Revel) recherche son nouveau Plongeur. CDD pour la saison ou CDI sur l'année possible. Salaire et conditions selon profil, expérience.
Candidature par mail à francjeremy@yahoo.fr ou au 0641341989
Nous recherchons un/e pizzaiolo/a pour compléter notre équipe au sein de notre restaurant de Revel. Possibilité de formation interne Vos missions seront : - Préparer la pâte à pizza - Préparation des garnitures - Mise en place du poste de travail - Confectionner les pizzas - Cuire les pizzas - Aider sur les autres postes de cuisine Nous recherchons une personne autonome, dynamique, organisée disposant d'une expérience sur le poste. Vous travaillerez avec un four à bois. Travail du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs Primes trimestrielles + Intéressement en fin d'année
CMP/CATTP REVEL "En lien avec les valeurs inscrites au Projet associatif et aux Projets de Pôle et d'Etablissement / Service, l'assistant-e de service social participe à l'accompagnement de la personne accueillie (social, médico-social, sanitaire). " Sa mission principale s'exerce essentiellement autour de deux axes : l'expertise sociale et l'accompagnement des personnes. . Réaliser des interventions à visée thérapeutique, socioéducative et de soutien à la parentalité ainsi que des entretiens familiaux avec d'autres professionnels. . Assurer l'information des personnes accompagnées en matière d'accès aux droits. . S'inscrire dans le travail de réseau et de partenariat développé auprès des services sociaux et de l'ensemble des dispositifs qui concourent à la mise en œuvre du projet d'accompagnement (sanitaire, médicosocial, .). . Assurer la veille documentaire relative aux données sociales sur son secteur d'intervention, et s'inscrire, dans le cadre de la formation continue, dans une démarche active d'actualisation de ses connaissances en fonction des besoins du service et des problématiques repérées à l'occasion de ses interventions. Temps de travail : 1 ETP (annualisé) Emploi du temps en fonction des besoins du service "Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social " Travail en équipe pluridisciplinaire. Expérience souhaitable en pédopsychiatrie. Sensibilisation et appétence envers la dimension interculturelle du soin psychique. Accompagner les familles dans le parcours de soin de leur enfant. Coordonner les interventions dans un projet. Animer des groupes de parents. Développer des actions de soutien à la parentalité. Maîtriser les nouvelles techniques de l'informatique et de la communication. Rémunération : CCNT 66, reprise d'ancienneté
Vos missions : - Chargement et déchargement de camion - Port de charges lourdes Pour la journée du 15/ 07/2025 Une rémunération attractive et des avantages : votre taux horaire + 10% de fin de mission +10% de congés payés + CET
Appel Intérim
Nous recherchons des chauffeurs de Tracteurs avec cuve à eau, expérimentés, sérieux et motivés, pour participer au chantier conséquent de l'A69. Vous serez en charge de : - Conduite d'un tracteur attelé à une cuve à eau sur chantier - Gestion des remplissages, des niveaux et respect des itinéraires d'arrosage - Arrosage régulier de la voirie selon les besoins et la météo - Entretien courant de l'engin et signalement des éventuelles pannes - Application rigoureuse des consignes de sécurité et du plan de circulation interne Mission longue durée (environ 12 mois) - Horaires en 2x8 (roulement par équipe) : 6h00 13h30 et 13h30 21h00. Salaire selon profil et expérience. Titulaire du permis B et du CACES R482, catégorie E ou R372m, catégorie 8, avec une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en TP. Vous êtes autonome, organisé, rigoureux et possédez un bon relationnel ? Vous appréciez le travail en extérieur ?Vous souhaitez travailler avec du bon matériel, une bonne ambiance, sur la durée ? N'hésitez pas et contactez-nous rapidement ! Faîtes du travail, une chance ! "Séverine, Laetitia et Angélique vous attendent au 39 bis avenue St Exupéry, à Gaillac, *** (voir postuler)."
L'Hôtel Restaurant La Renaissance, établissement renommé pour son accueil convivial et sa cuisine de qualité, recherche un serveur ou une serveuse motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Missions : Assurer un service impeccable en salle Accueillir et conseiller aimablement les clients Prendre les commandes et servir les plats et boissons Veiller à la satisfaction des clients Participer à la mise en place de et à son maintien en état de propreté Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de cuisine Profil recherché : Expérience souhaitée dans un poste similaire Bonne présentation et courtoisie Esprit d'équipe et sens du service client Ponctualité et rigueur Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité Conditions : Rémunération selon profil et expérience Avantages : repas sur place, ambiance de travail agréable
Vous êtes Educateur Spécialisé (H/F) et vous avez une expérience significative dans la protection de l'enfance ? Rejoignez-nous ! L'AEP de La Landelle, association Loi 1901, engagée depuis plus de 50 ans dans la protection de l'enfance, recherche son Educateur Spécialisé (H/F) pour son service d'Assistance Educative en Milieu Ouvert Renforcée. MISSIONS : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accompagnement de jeunes et des familles en milieu ouvert, sur le service d'Assistance Educative en Milieu Ouvert Renforcée (AEMO -R). Participation aux réunions et travail en équipe interdisciplinaire. CAPACITES REQUISES : - Repérer et mobiliser les ressources et potentialités des jeunes et des compétences parentales - Prendre en compte la dimension familiale et environnementale des jeunes - S'intégrer et travailler dans une équipe pluridisciplinaire - Moduler son planning en fonction des situations accompagnées - Construire et piloter le projet individualisé en qualité de coordonnateur - Capacité à faire circuler l'information de manière efficiente - Inscrire son action dans le cadre d'un réseau partenarial - Élaborer des écrits professionnels REMUNERATION : Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 À définir selon qualification et expérience professionnelle CONDITIONS : Lieux : Palleville, Graulhet
hebergement social enfants en difficultés Accueil d'adultes dans le cadre d'un Chantier d'insertion. Salaire à Définir selon qualification, expérience et CCN66
Poste de technicien métreur confirmé pour l'étude de chantier en métallerie serrurerie et menuiserie aluminium de l'entreprise chrono pliage, Vous travaillerez pour les sociétés CHRONO PLIAGE entreprise spécialisée en ouvrages de serrurerie et métallerie pour le bâtiment à usage de logement et la société D2M entreprise spécialisée en menuiserie métallique, miroiterie. Les entreprises conçoivent, fabriquent et posent leurs ouvrages. Directement rattaché au Dirigeant, vous réalisez des devis pour les chantiers. Vos principales missions sont : - réaliser les métrés sur plans, élaborer des quantitatifs, consulter les fournisseurs, réaliser des devis. - étudier les projets qui vous sont confiés, dans le respect des cahiers des charges et de la réglementation. - Vous aurez à assurer les interfaces entre les divers intervenants des devis qui vous sont confiés : maître d'ouvrage, maître d'œuvre, bureau de contrôle, bureau d'étude, sous-traitants, fournisseurs, . De formation BTS économiste de la construction ou BTS enveloppe du bâtiment ou similaire Expérience : minimum 2 ans dans un poste similaire. Permis B valide obligatoire Statut dépendant de la convention collective de la métallurgie Contrat en CDI / Congés fixes / pas de télé travail Temps de travail hebdomadaire : 39 heures Salaire suivant expérience
Dans un atelier de serrurerie métallerie, vous travaillez sur des machines à commande numérique.
L'entreprise HLR Revel est spécialisée dans la fabrication d'ingrédients enrobés de chocolat ou caramélisés. Ses clients sont principalement des glaciers, des chocolatiers, des biscuiteries et des grossistes. HLR Revel est certifiée FSSC 22000 depuis 2015 à ce titre nous nous devons d'assurer un système qualité efficace et une amélioration continue. L'assistante qualité en poste attend un heureux évènement par conséquent nous recherchons à pourvoir son remplacement le temps de son congé maternité. Début de la mission : au plus tôt Fin de mission : au 20/11/25 Contrat 35 h ¨Pas de Télétravail Les missions confiées seront de seconder la responsable qualité/R&D dans ses missions, dont les suivantes : -Assurer le suivi des plans de contrôles, prélèvements et préparation des échantillons pour envoi en analyse laboratoire. -Assurer le suivi des indicateurs qualité -Assurer le suivi des documents qualité fournisseurs - matières premières - produits -Mettre à jour la documentation qualité en fonction des évolutions -Suivi de vie des produits / Maintenir à jour l'échantillothèque -Suivi de la règlementation -Terrain : traçabilité, hygiène, bonnes pratiques. -Réaliser des audits terrains
Oxygene Castres, spécialiste du recrutement CDI, CDD, intérim, recherche actuellement un Magasinier cariste (H/F) pour un client situé à Revel, 31250. En tant que Magasinier cariste, vous serez impliqué dans la gestion des flux de marchandises au sein de l'entrepôt, incluant la réception, le stockage et l'expédition des produits. Vos missions pour ce poste : - Réception et contrôle des marchandises : Vous assurez la réception des produits, vérifiez leur conformité avec les bons de livraison et signalez toute anomalie. - Stockage et organisation de l'entrepôt : Vous rangez les produits dans les emplacements dédiés en respectant les règles de sécurité et d'optimisation de l'espace. - Préparation des commandes et expéditions : Vous préparez les commandes clients avec précision et vous participez aux opérations de chargement/déchargement à l'aide du chariot élévateur. DESCRIPTION PROFIL Le profil pour ce poste : - Maîtrise de la conduite de chariots élévateurs : Vous possédez le CACES R489 (catégories 1, 3 et 5) à jour et une expérience significative dans la conduite en sécurité. - Rigueur et organisation : Vous êtes attentif aux détails, respectez les procédures et savez gérer les priorités. - Esprit d'équipe et autonomie : Vous appréciez le travail collaboratif tout en étant capable de travailler en autonomie selon les besoins. Qualification(s) requise(s) : - Expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire et CACES R489 requis. Rejoignez le Groupe Oxygène et enrichissez votre vie professionnelle.
nspection post mortem de second niveau Inspection des produits consignées par les auxiliaires officiels Vérification et signature des certificats de saisie Compétences techniques : en hygiène alimentaire, en santé et protection animale, administratives, informatiques, réglementaires et en AQ compétences relationnelles : avec le VO responsable d'équipe, les agents, l'abatteur, les éleveurs et les transporteurs et au sein de la DDETSPP. - Rattachement hiérarchique ou position dans l'organigramme : Inspectectrice rattachée directement à l'adjoint du chef de service - Liaisons fonctionnelles : I) Dépendances fonctionnelles : à qui, hormis le supérieur hiérarchique, doit-on éventuellement rendre des comptes d'un point de vue technique : directeur et son adjoint, Chef de service II) Autorité fonctionnelle : de qui, hormis les subordonnés hiérarchiques, est-on éventuellement responsable, d'un point de vue technique ? / III) Relations fonctionnelles internes : avec qui est-on éventuellement appelé à travailler régulièrement : Secrétaires, Service SPAE, autres DDCSPP - Niveaux de responsabilité, marge d'initiative et délégations de responsabilités : encadrement des agents dans le domaine ante mortem - Conditions de travail et contraintes particulières : Travail avec les contraintes d'un gros abattoir et une équipe à fort turn-over - Moyens mis à disposition : budget, matériel, équipement, collaborateurs. : / - Relations avec l'extérieur : motifs, fréquences, niveaux. : quotidiennes avec l'abatteur, les éleveurs, les transporteurs et les vétérinaires sanitaires pour la sécurité sanitaire et la protection animale - Evolution prévisible du poste : difficultés éventuelles. : / Il s'agit de l'ensemble des connaissances, des savoir faire et des aptitudes nécessaires à la maîtrise du poste de travail. Les compétences sont décrites sous forme de situations à gérer. Elles traduisent la capacité démontrée, dans une situation professionnelle donnée, à mobiliser des connaissances et des savoir faire. On peut notamment distinguer : - Les compétences techniques. Tous les métiers nécessitent des connaissances techniques. Il s'agit d'exigences professionnelles portant notamment sur les outils ou techniques à utiliser. Les connaissances bureautiques sont comprises dans cette catégorie. I) Les compétences relationnelles. Cette catégorie regroupe les exigences professionnelles relatives aux divers types de relations à établir avec divers acteurs. Il s'agit notamment de la capacité à écouter, à argumenter, à négocier, à travailler en réseau. Pour les chefs de service en services déconcentrés et les chefs de bureau en administration centrale, il convient de rappeler que le DGA a diffusé en septembre 2001 des référentiels de compétences managériales, suite à la mission confiée à Pierre Dangel, en collaboration avec Guy Le Boterf. Ces deux référentiels constituent une cible à atteindre et non des prérequis pour exercer ces fonctions.
Souhaitez-vous exceller en tant que Conducteur de ligne de conditionnement (F/H) en relevant des défis stimulants ? Notre client recherche une personne capable de coordonner un groupe, de maintenir un flux régulier de communication et de superviser les opérations quotidiennes. Les responsabilités comprendront : - Surveiller et contrôler les équipements de la ligne de conditionnement pour assurer un fonctionnement optimal - Assurer la conformité des produits emballés en respectant les normes de qualité et de sécurité alimentaire - Coordonner avec les opérateurs de machines pour résoudre les problèmes techniques de la ligne de conditionnement - L'entretien et la maintenance des outils de travail. - La coordination et l'organisation des tâches pour une équipe dédiée - Le suivi continu de l'activité pour en optimiser l'efficacité Et voici les modalités de l'offre : Contrat: Intérim/ semaine Durée pouvant aller jusqu'à: 12 mois Des avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. Conditions de travail : - Travail en 2X8
Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires. L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous "travaillons en famille"! Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires.
Un nouveau projet de restaurant qui ouvrira ses portes début Juillet sur le Lac de St Férréol (Revel) recherche son nouveau Runner. CDD pour la saison ou CDI sur l'année possible. Salaire et conditions selon profil, expérience.
Un nouveau projet de restaurant qui ouvrira ses portes début Juillet sur le Lac de St Férréol (Revel) recherche son nouveau barman/ Barmaid. CDD pour la saison ou CDI sur l'année possible. Salaire et conditions selon profil, expérience.
Un nouveau projet de restaurant qui ouvrira ses portes début Juillet sur le Lac de St Férréol (Revel) recherche son nouveau cuisinier CDD pour la saison ou CDI sur l'année possible. Salaire et conditions selon profil, expérience.
Le Service de remplacement de la Haute-Garonne recherche pour le remplacement d'un(e) agriculteur/agricultrice située REVEL (31) recherche un(e) ouvrier(e) agricole polyvalent(e) pour intervenir sur une activité de polyculture-élevage. Vous serez principalement chargé(e) de : - Réaliser les travaux de fenaison (fauchage, andainage, pressage, stockage du foin), - Participer à l'alimentation, l'abreuvement, la surveillance sanitaire et le soin quotidien des animaux (bovins, ovins, ou autres selon exploitation), - Assurer l'entretien courant du matériel agricole, - Participer ponctuellement aux travaux des cultures. Profil recherché : - Connaissances en machinisme agricole et en élevage indispensables, - Rigueur, autonomie, sens de l'observation, Conditions : - Poste à pourvoir rapidement, - Rémunération selon profil et convention collective. Les avantages du poste : - Découverte de différents systèmes d'exploitation ; - Métier riche en expériences et rencontres ; - Avantages sociaux : frais de déplacement.
Nous venons en soutient aux exploitants agricole dans le cadre de leur absences pour maladie, accident, congé payé, congé maternité ou paternité. Nous recrutons des personnes avec une première expérience ou formation dans le domaine agricole.
Itinova recherche pour son établissement « EHPAD Saint Vincent de Paul » situé à BLAN (81700) un/e animateur/rice Contrat de 3 semaines en Août (remplacement congés) et reprise d'un nouveau contrat pour remplacement d'un congé matenité de 4 mois minimum selon l'absence de la sariée absente. POSTE : Sous la responsabilité hiérarchique de la direction, vos domaines d'intervention et principales missions seront : -Concevoir, organiser, et animer les activités intellectuelles et de loisirs, manuelles, culturelles et sociales pour un public de personnes âgées valides, semi valides, dépendantes physiquement et/ou psychiquement, dans un but de distraction, détente, en respectant les demandes collectives et les demandes individuelles. -Elaborer les projets d'animation. -Assurer les activités d'animation en respectant les objectifs des projets d'accompagnement des résidents. -Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement. PROFIL : -Avoir les techniques de conception et d'organisation de projets d'animation. -Avoir le respect du résident et de son entourage (famille, proches). -Avoir la volonté de participer au sein d'un projet associatif dynamique et innovant. CONTACT Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser à : A l'attention de Mme DECEUNINCK Stéphanie - Directrice EHPAD Saint Vincent de Paul 3, route de Revel 81700 BLAN Ou par mail
L'EHPAD Saint Vincent de Paul est un établissement privé à but non lucratif, situé à BLAN (81). La structure accueille 50 résidents. L'établissement travaille en équipe pluridisciplinaire (soins, cuisine, entretien, administration, animation) dans l'objectif commun de proposer un accompagnement personnalisé, individualisé, répondant au plus près aux besoins des résidents et dans le respect de leur dignité. L'EHPAD Saint Vincent de Paul se veut être un « lieu de vie, un lieu d'envie ».
Sous l'autorité du chef d'Atelier vos principales missions seront de: -Réaliser les interventions en atelier ou en extérieur selon les consignes transmises -Réaliser des opérations de diagnostics, de réparation/dépannage, d'entretien et de préparation/mise en route de matériels neufs et d'occasion, quel que soit le niveau de complexité du matériel -Pour les travaux extérieurs, gérer le contact avec le client tout au long de l'intervention -Rendre compte du travail effectué Toutes ces missions étant réalisées en parfaite cohérence avec la politique du groupe en matière de sécurité, environnement et qualité. Formations possibles chez les constructeurs et en interne dans notre propre école T3M ACADEMY
T3M LAVAIL est une concession de matériels agricoles de marque New Holland, elle compte 8 établissements et fait partie du Groupe T3M. Le Groupe T3M est un partenaire incontournable du monde agricole avec 40.000 clients, 125 millions d'euros de chiffre d'affaires, 320 salariés répartis sur 18 bases opérationnelles en Occitanie, nouvelle Aquitaine, Provence- Alpes -Côte-d'Azur.
Bienvenue dans notre bar à tapas LE DJANGO, situé à Revel ! Nous proposons chaque midi de délicieux plats de cuisine française traditionnelle de type brasserie, et le soir une variété de tapas frais, pour une ambiance conviviale et festive. Nos soirées à thèmes sont particulièrement appréciées pour se détendre et faire la fête ! Nous recrutons : Poste : Cuisinier/Cuisinière Missions : Préparation de plats de cuisine traditionnelle française pour les services du midi (du jeudi au dimanche) Création et confection de tapas frais pour les soirées (du jeudi au samedi) Profil recherché : Autonome Motivé(e) et rigoureux(se) Force de proposition Créatif(ve) et amoureux(se) de la bonne cuisine Une bonne dose d'humour pour s'intégrer à notre équipe dynamique et conviviale Type de contrat : CDI Salaire : À définir en fonction de l'expérience Repos les lundi, mardi et mercredi. Disponibilité : Poste à pourvoir urgemment Si vous êtes passionné(e) de cuisine et que vous cherchez à rejoindre une équipe enthousiaste dans un cadre exceptionnel, alors n'hésitez plus ! Rejoignez-nous au Django et faites partie de notre aventure culinaire et festive. Envoyez dès maintenant votre candidature ! À très bientôt chez LE DJANGO à Revel !
Prise de poste dés que possible. Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice, vos domaines d'intervention et principales missions sont Organiser les soins techniques et relationnels autour du projet médical du résident : - S'assurer de la bonne prise en soins des résidents et de l'accompagnement des familles - Être garant de la qualité, de la sécurité, de l'accompagnement et de son organisation - Assurer le suivi du respect des protocoles et procédures - Gérer l'occupation des places et les admissions - Participer à la mise en œuvre des projets de service - Coordonner les soins des usagers avec le travail des soignants et celui des rééducateurs et réfléchir aux parcours des résidents - Participer aux réunions de synthèse et de projet personnalisé d'accompagnement - Assurer le suivi des indicateurs qualité Gérer les ressources humaines : - Animer, fédérer l'équipe et venir en support - Mettre en adéquation les ressources et la charge de travail - Gérer les plannings - Participer au recrutement et remplacements de son équipe - Evaluer les membres de son équipe - Evaluer les besoins en formation avec la mise en place des entretiens professionnels - Mettre en place des formations pour développer les compétences de son équipe Assurer des missions de management, information, communication - Assurer un management participatif avec les équipes - Veiller au respect mutuel entre tous les acteurs - Organiser et animer des réunions (organisation, soins...) - Mettre en place des moyens d'information avec l'équipe pluridisciplinaire - Communiquer avec les usagers et leur entourage - Être garant du suivi de l'évaluation de la satisfaction des usagers Analyser les activités économiques et financières - Assurer le suivi des tableaux de bords - Evaluer les besoins et proposer des choix en adéquation avec budget et priorité - Gérer les stocks et les approvisionnements, matériel, les équipements Participer au développement de l'établissement - Veiller à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ relevant de son activité technique, social ou éducatif - S'inscrire dans une démarche d'évaluation et d'amélioration continue en vue de faire progresser les pratiques collectives - Développer un réseau extérieur à l'établissement - Participer à l'élaboration du projet de l'établissement - Participer à la démarche qualité Profil : Nécessité d'une bonne connaissance du secteur et du public accueilli. Etat des droits des usagers et des lois afférentes Règles de sécurité Connaissance de l'environnement et du cadre juridique Techniques de prévention et de gestion de conflits Principes de conformité des équipements Techniques de gestion budgétaire Techniques de gestion de projet Techniques de management Rémunération selon CCN 1951 Reprise ancienneté, Mutuelle ,SEGUR1 ET 2, Prime semestrielle variable selon qualification, Avantages C.E. Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser : A l'attention de Madame Stéphanie DECEUNINCK EHPAD Saint Vincent de Paul 3 Route de Revel - 81700 BLAN Ou par mail à : stvincent-blan-accueil@itinova.org
Tik Tacos recrute ! Spécialisé dans le Tacos nouvelle génération mais aussi les plats les wraps les burgers les kapsalons etc , nous préparons un maximum de choses "maison" et tenons aussi beaucoup à la qualité du service. Notre objectif, la perfection, un restaurant de type rapide mais premium! Nous recherchons de préférence des personnes ayant de l'expérience dans le domaine de la restauration rapide, notamment en service. Une bonne connaissance de la composition tout les produits cité au dessus sera un atout pour mieux expliquer au clients notre carte. Votre tâche sera principalement la prise de commande, l'encaissement et le service en salle ou à emporter
Electronicien électronicienne de maintenance dans une entreprise spécialisée dans la gestion et valorisation des déchets Vos missions : -Effectuer des interventions de maintenance industrielle selon les procédures de l'entreprise et le respect des consignes de sécurité -Recherche de pannes -Réparations électromécaniques - Interventions sur Stations-services et de traitement des eaux : Vérifier et régler les installations Etablir des diagnostics, contrôler et résoudre les problématiques électromécaniques (capteurs / sondes / dosimètres / postes de relevages.) - Interventions sur les Aires de lavage véhicules : Maintenance sur les installations de recyclage de l'eau Assurer la propreté des installations Interventions techniques Profil recherché : - Formation en Électrotechnique ou en électricité (bâtiment ou industrielle) ou des connaissances poussées dans ces domaines - Expérience professionnelle d'au moins 3 ans - Le poste nécessite d'être autonome, consciencieux- se et organisé -e - Permis B indispensable - Disponible pour les déplacements à la semaine du lundi au vendredi. - Type de contrat : CDI Conditions : - Salaire base 35H : à partir de 30 000€ annuel - Heures supplémentaires rémunérées à partir de la 36ème heure - Indemnité de déplacement minimum 94€ par jour - 13ème mois Poste basé à : Siège à Revel - Déplacement à la semaine en France.
Au sein d'une collectivité et sous la responsabilité de la Directrice du pole Urbanisme et SIG 1/ Mettre en œuvre la stratégie de développement des ENR du territoire -Sensibiliser et associer l'ensemble des acteurs du territoire aux enjeux des ENR -Gérer l'interface avec les communes (maires, référents communaux), les porteurs de projet, les propriétaires fonciers et les habitants -Promouvoir, mettre en œuvre et actualiser la charte ENR -Suivre les orientations et les objectifs du territoire en termes de réduction des émissions de gaz à effet de serre, de séquestration carbone, de maîtrise de la consommation énergétique, de production des énergies renouvelables, de lutte contre la disparition de la biodiversité et d'amélioration de la qualité de l'air -Assurer l'articulation entre les politiques d'aménagement et les enjeux de la transition -Développer la participation financière de la collectivité dans les projets ENR -Développer la participation citoyenne dans les projets ENR -Identifier le potentiel ENR du territoire -Assurer une veille technique et juridique -Réaliser le suivi statistique de la production des ENR sur le territoire -Participer aux différents réseaux notamment le réseau TEPOS 2/ Gérer le déploiement des projets ENR sur le territoire -Réaliser le suivi administratif et l'instruction des dossiers de candidature relatifs aux projets ENR sur le territoire -Assurer l'organisation et l'animation des réunions du comité ENR : ordre du jour, convocations, préparation des sujets, compte-rendu, avis. -Réaliser des études simples et des notes d'opportunité permettant une prise de décision des élus -Suivre le montage des dossiers des projets ENR (études, montage financier, gouvernance, évaluation environnementale.) -Définir avec les porteurs de projet les modalités de concertation, de préservation des paysages, de contribution au développement local, de valorisation pédagogique des sites et d'investissement territorial -Participer aux différentes instances de dialogue -Rédiger les avis de la collectivité en lien avec le service urbanisme sur les demandes d'autorisations d'urbanisme relatives aux projets ENR -Suivre l'avancement des projets ENR et produire des rapports de suivi -Assurer l'information de la population lors des différentes phases des projets ENR (en amont, phase de développement, phase d'exploitation) -Répondre aux appels à projet dont pourrait bénéficier le territoire et accompagner leur mise en œuvre -Gérer l'archivage des dossiers 3/ Planification -Suivre les procédures d'élaboration et d'évolution des différents documents de planification (SCOT,PCAET, charte PNR, ZAENR, documents cadres, SRADDET, PLUi.) -Rédiger les avis formulés par la collectivité sur les différents documents de planification Assurer la mise en œuvre de la charte ENR par la mise en cohérence entre les documents d'urbanisme et les projets ENR -Participer activement aux procédures d'élaboration et d'évolution des documents d'urbanisme de la collectivité (notamment le PLUi) 4/ Apporter un appui technique et juridique -Conseiller et assister (explication du cadre réglementaire et des procédures, orientation vers les services compétents, rédaction d'appels à candidatures.) les communes -Apporter un appui aux services opérationnels de la communauté de communes -Participer au développement des ENR sur le patrimoine de la collectivité. PROFIL RECHERCHE: Expérience souhaitée sur un poste similaire + Diplôme en lien avec les énergies renouvelables dans le domaine de l'aménagement, de l'environnement, de l'urbanisme. (Bac+4/5) - Connaître les différentes réglementations à prendre en compte dans le montage d'opérations ENR (urbanisme, environnement, marchés publics.) - Connaître les différents documents de planification locaux et régionaux - Posséder des connaissances techniques sur l'ensemble des énergies renouvelables - Permis B
Sous l'autorité du chef d'atelier vos principales missions seront de : -Réaliser les interventions en atelier ou en extérieur selon les consignes transmises -Réaliser des opérations de diagnostics, de réparation/dépannage, d'entretien et de préparation/mise en route de matériels neufs et d'occasion, quel que soit le niveau de complexité du matériel -Pour les travaux extérieurs, gérer le contact avec le client tout au long de l'intervention -Rendre compte du travail effectué Toutes ces missions étant réalisées en parfaite cohérence avec la politique du groupe en matière de sécurité, environnement et qualité. Formations possibles chez les constructeurs et en interne dans notre propre école T3M ACADEMY
Au sein d'un centre auditif de Revel, vous aurez pour missions : - Accueil physique et téléphonique du patient ; - Gestion administrative des facturations de soins : télétransmissions CPAM, prises en charge plateformes mutuelles, édition de factures, suivi de remboursements ; - Gestion de planning, commandes, stocks, SAV et de la caisse ; - Entretien courant nettoyage et petites réparations des aides auditives (formation interne), vente d'accessoires et de produits d'entretien, ainsi que conseil du patient en termes de manipulation et de port de ses aides auditives. - Veiller au bon fonctionnement du centre auditif : entretien de la relation client et fidélisation du patient, participation à des opérations de communication locales et accompagnement de l'audioprothésiste dans ses missions. Profil recherché : Une expérience ou une formation dans le secrétariat médical est exigée - Sens de l'organisation et rigueur - Empathique et à l'aise avec un public notamment âgé ; - A l'aise dans la relation client, avenant, dynamique et doté d'un bon relationnel ; - A l'aise avec les outils informatiques (logiciel de gestion client, plateformes de tiers payant, télétransmissions, bons de livraison, emails, etc.) et au téléphone ; - Bonne orthographe. CONDITIONS : - Salaire à définir avec l'employeur selon votre profil (niveau de formation, expérience) - Possibilité d'une prime annuelle ; - Mutuelle prise en charge à 50%; - Mobilité géographique ponctuelle entre Castres et Revel ; - 28h par semaine sur 4 jours (une évolution est envisageable vers un 35h)
Oxygène Intérim Castres, spécialiste du recrutement (CDI, CDD, intérim), recherche actuellement un Cariste / Opérateur de production en 3x8 (H/F) pour un client situé à Revel, 31250. En tant que Cariste / Opérateur de production, vous serez impliqué dans la gestion des flux de production et des approvisionnements, tout en veillant au bon déroulement des opérations de fabrication. Vos missions pour ce poste : - Gestion des stocks et des approvisionnements : Conduire les chariots élévateurs pour assurer l'approvisionnement des lignes de production et gérer le stockage des produits finis. - Supervision des opérations de production : Veiller au bon fonctionnement des machines et intervenir en cas de dysfonctionnement. - Respect des normes de sécurité : Appliquer les consignes de sécurité en vigueur et assurer le maintien de la propreté des zones de travail. Le profil pour ce poste : - Maîtrise de la conduite de chariots élévateurs : Être titulaire des CACES 1, 3 et 5 en cours de validité et avoir une expérience significative en conduite. - Connaissances en production industrielle : Comprendre les processus de fabrication et savoir intervenir efficacement en cas de problème. - Sens de l'organisation et rigueur : Savoir gérer les priorités et respecter les délais de production. Qualification(s) requise(s) : - Être titulaire des CACES 1, 3 et 5 obligatoirement. - Une première expérience dans un poste similaire (cariste ou opérateur de production) est obligatoire. Rejoignez le Groupe Oxygène et enrichissez votre vie professionnelle..
Rejoignez une PME industrielle dynamique et ambitieuse Chez Mécalaser, nous conjuguons précision, innovation et performance industrielle. Pour accompagner notre croissance et structurer notre pilotage financier, nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de Gestion expérimenté(e), autonome et force de proposition. Vos mission: Sous la responsabilité directe du RAF et du Directeur Général, vous jouez un rôle central dans la gestion financière de l'entreprise : Comptabilité & gestion courante : - Encadrement direct d'une assistante comptable + remplacement de celle-ci en cas d'absence, afin de garantir la continuité du service comptable. - Participation aux relations avec les partenaires externes (banques, CAC, experts) - Application des normes comptables, fiscales et du règlement interne Contrôle de gestion & pilotage : - Élaboration des budgets annuels et pluriannuels. - Analyse des écarts budgétaires et recommandations d'actions correctives. - Suivi des résultats mensuels/trimestriels. - Préparation des audits financiers. Data & outils décisionnels : - Conception de tableaux de bord Power BI (finance, performance, productivité.). - Structuration et automatisation des données financières depuis Excel & ERP. - Contribution active aux projets d'amélioration continue (outils, process, reporting). Interactions internes clés : Collaboration étroite avec l'assistante comptable, les assistantes RH, le responsable qualité et le responsable de production pour assurer une vision claire et partagée de la performance économique. Vous ne choisirez pas Mécalaser par hasard mais pour: - Un environnement industriel technique et stimulant. - Une équipe engagée et solidaire. - Des projets concrets, une vraie place dans la stratégie de l'entreprise.
Prise de poste Bruguières . Véhicule 20m3 hayon Tournée régulière secteur Muret du lundi au vendredi Salaire net 1680.00€ + Carte repas, mutuelle entreprise.
Travail du lundi au dimanche en horaires de coupure avec 2 jours de repos consécutifs Vous intégrerez une équipe où vous aiderez pour la préparation des plats, mise en place et l'envoi pendant le service. Vous n'avez pas forcement une première expérience en restauration, cependant vous savez travailler en équipe et vous êtes désireux d'apprendre et volontaire.
0768258605 limstanislas@gmail.com Stanislas Limberger
Sous la responsabilité hiérarchique de l'infirmière et de l'infirmière coordinatrice, vos missions seront les suivantes : - Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux résidents - Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé - Aider l'infirmière à la réalisation des soins - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Entretenir des matériels de soin - Recueillir et transmettre des observations pour maintenir la continuité des soins - Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage - Accueillir et accompagner des stagiaires en formation - Participer à la vie institutionnelle Poste du 15 Juillet au 15 Septembre 2025.
Un nouveau projet de restaurant qui ouvrira ses portes début Juillet sur le Lac de St Férréol (Revel) recherche son nouveau chef de parti cuisine. CDD pour la saison ou CDI sur l'année possible. Salaire et conditions selon profil, expérience.
La crèche Les P'tits Clous, située à Revel, est à la recherche d'un(e) éducateur/éducatrice de jeunes enfants pour rejoindre notre équipe dynamique et bienveillante. Description du poste : Assurer la prise en charge quotidienne des enfants, en respectant leurs besoins individuels et en veillant à leur bien-être. Participer activement aux activités éducatives et récréatives. Collaborer avec les parents et l'équipe pédagogique pour garantir un environnement sain et stimulant. Veiller à l'hygiène et à la sécurité des enfants. Profil recherché : Diplôme d'Educateur/Educatrice jeunes enfants DEEJE requis. Expérience dans une crèche ou un établissement similaire serait un atout. Sens de l'écoute, patience et capacité à travailler en équipe. Passionné(e) par le développement et l'éducation des jeunes enfants. Nous offrons : Un cadre de travail agréable et chaleureux. CDD d'un mois pour le mois de Juillet en remplacement d'une personne, possibilité d'évolution du poste à la rentrée prochaine. Rejoignez Les P'tits Clous et contribuez au développement harmonieux des tout-petits dans une ambiance conviviale et professionnelle !
Activités : Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Psychothérapies individuelles et de groupe Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques Accueil, encadrement des stagiaires Savoir-faire : Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptés au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement), Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Connaissances requises : Approche médico-légale Bilans psychologiques Communication/relations interpersonnelles Éthique et déontologies professionnelles Psychologie des âges de la vie Psychologie générale Psychologie clinique et psychopathologie Qualités professionnelles requises : Capacités d'écoute Empathie Adaptabilité Sens de l'organisation : rigueur, méthode Esprit d'initiative et de collaboration Respect de la confidentialité, discrétion et réserve Sens de l'éthique Avantages Restaurant du personnel Droit aux prestations du CGOS pour les contractuels et titulaires : Prestations naissance-Garde d'enfants- Centre de loisirs et accueil périscolaire- Etudes éducation formations- Enfants en situation d'handicap- Congé de présence parentale- Aide sociale aux agents en situation de maladie Prestations Retraite Prestations Vacances : Enfants /Ados Séjours avec hébergement - Adultes et famille Locations, séjours, voyages Chèques vacances Prestations Billetterie et Loisirs : Sports, loisirs, culture enfant, chèques culture Avantages conso : Presse, cartes ou chèques réductions Services + : Soutien scolaire, location achat véhicule neuf et d'occasion
Mécalaser est une PME industrielle spécialisée dans la découpe laser, l'usinage et le traitement de surface. Reconnus pour notre exigence de qualité et notre capacité d'innovation, nous accompagnons nos clients dans la fabrication de pièces techniques sur mesure. Entreprise à taille humaine, nous plaçons l'humain, l'autonomie et la montée en compétence au cœur de notre fonctionnement. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Peintre Industriel(le) pour renforcer notre équipe. Ce poste est ouvert aux candidat(e)s sans expérience dans le domaine. Ce que nous recherchons avant tout, c'est un profil manuel, bricoleur, rigoureux, avec l'envie d'apprendre un métier concret et durable. Une formation complète est assurée en interne, avec un accompagnement terrain progressif et personnalisé. À l'issue de cette formation, vous serez capable de prendre en main le poste de manière autonome. Vos missions: En tant que Peintre Industriel chez Mécalaser, vos principales missions seront : - Préparer les surfaces à peindre : dégraissage, sablage, grenaillage, masquage. - Lire et interpréter des plans techniques pour comprendre les zones à traiter et les spécificités du produit - Préparer les produits de peinture (quantité, teinte, mélange) et configurer le matériel selon les consignes - Appliquer la peinture au pistolet selon les procédés définis (thermolaquage) - Contrôler la qualité des pièces produites (aspect, épaisseur, finition) - Réaliser les retouches éventuelles en cas de défaut - Assurer l'entretien quotidien du poste de travail, des outils et du matériel - Participer activement aux améliorations continues des processus de production Aucune expérience spécifique en peinture industrielle n'est exigée. Nous étudions toutes les candidatures avec attention, notamment les profils issus : - d'une formation technique ou professionnelle -d'un parcours manuel ou artisanal (bricolage, mécanique, menuiserie.) - ou en reconversion, avec l'envie de s'investir durablement dans un métier
Le poste : L'agence PROMAN Périgueux recherche pour l'un de ses clients un Chauffeur de Pelle avec guidage GPS (H/F). Les missions : Affecté(e) à la conduite des engins Pelle avec guidage GPS, vous aurez pour missions principales : - Participer au transfert de la pelle - Charger ou décharger la pelle - Repérer l'état et la nature du chantier - identifier les réseaux aériens ou souterrains existants - Exécuter les terrassements de grande masse - Réaliser les phases d'extraction - Remblayer des tranchées en respectant des couches de matériaux - Charger les matériaux dans les camions ou tombereaux - Contrôler l'état du matériel - Assurer l'entretien courant - Appliquer les règles de sécurité - Surveiller le chargement des matériaux Salaire : négociable selon profil Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation dans la conduite d'engins TP, vous disposez de CACES R482 B1 en cours de validité , et vous justifiez obligatoirement d'une expérience significative de 3 ans dans la conduite de Pelle avec guidage GPS . Vous bénéficiez de l'AIPR . L'autonomie, la rigueur et le respect des consignes de sécurité seront des atouts pour mener votre mission à bien. Vous faites preuves de responsabilité et êtes reconnu(e) pour votre sens du travail en équipe. Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim et en déplacement sur le Sud de la France. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rattaché au chef d'équipe charpentier couvreur zingueur, vous aurez les missions suivantes : Remaniement de couverture Tuiles Canal, Médiane, DC12 Faîtage, bâti Charpente traditionnelle Renforcement de charpente existante Isolation SARKING Pose fenêtre de toit Neuf et rénovation Maçonnerie de toiture, faitage, rives. Possibilité de formation si besoin. Profil recherché : De formation terrain, une expérience en charpente couverture est exigée. Vous maîtrisez les techniques et méthodes en charpente couverture. Vous êtes sensible à la sécurité. Idéalement vous avez effectué les formations suivantes : CACES élévateur, travail en hauteur, montage d'échafaudage. Type de contrat : CDI à pourvoir à partir du 26 Août 2025 Durée hebdomadaire de travail : 39h - amplitude horaire 8h-16h30 - du lundi au vendredi Rémunération : 24552 - 26500 euros / an Conditions et avantages : paniers + trajets. Primes . Chèques vacances. Chèques cadeaux. Mutuelle PROBTP. Perspectives d'évolution. Lieu : Revel et 30 km aux alentours
Au sein d'un salon franchisé mixte, vous apprendrez les missions suivantes en contrat d'apprentissage : Soins et traitements capillaires dans un but d'hygiène et d'esthétique. Conseil et aide au choix de coiffures, de coupes et coiffes en tenant compte de la mode, de la morphologie et du goût du client. Coloration. Accueil des clients et la vente de produits (accessoires de coiffure, produits de traitement capillaire, produits de beauté, .). Profil recherché : idéalement personne ayant un CAP Coiffure et souhaitant préparer une mention complémentaire ou un Brevet professionnel. Ouvert aussi à une personne souhaitant préparer un CAP- Type de contrat : Contrat d'apprentissage 1 à 2 ans selon diplôme visé, à pourvoir dès que possible Durée hebdomadaire de travail et Horaires : 35h - Travail du mardi au samedi (jours de travail à définir selon centre de formation) Lieu : Revel (centre de formation à Toulouse, Castres, autre selon choix du candidat.)
Oxygene Castres, spécialiste du recrutement CDI, CDD, intérim, recherche actuellement un Couvreur Zingueur (H/F) pour un chantier situé à Revel, 31250 pour une durée de 3 semaines. En tant que Couvreur Zingueur, vous serez impliqué dans la réalisation, la rénovation et l'entretien de toitures en matériaux divers, incluant les travaux de zinguerie. Vos missions pour ce poste : - Pose de couverture : Vous assurerez la mise en place des éléments de couverture (tuiles, ardoises, bac acier, etc.) selon les règles de sécurité et de qualité. - Travaux de zinguerie : Vous réaliserez les raccords d'étanchéité et les éléments métalliques (chéneaux, gouttières, noues, abergements) en zinc ou en cuivre. - Entretien et réparation : Vous interviendrez pour l'entretien, la détection des fuites et la réparation des toitures endommagées. DESCRIPTION PROFIL Le profil pour ce poste : - Maîtrise des techniques de couverture : Vous justifiez d'une solide expérience dans la pose de différents matériaux de couverture et leur adaptation aux pentes et aux structures. - Compétences en zinguerie : Vous êtes capable de façonner et poser des éléments métalliques avec précision et autonomie. - Sens du travail en hauteur et respect des consignes de sécurité : Vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur et respectez rigoureusement les consignes de sécurité sur chantier. Qualification(s) requise(s) : - Formation CAP/BEP Couvreur ou équivalent, avec une première expérience significative sur un poste similaire. - Formation au travail en hauteur - Formation montage d'échafaudage Rejoignez le Groupe Oxygène et enrichissez votre vie professionnelle.
Oxygene Castres, spécialiste du recrutement CDI, CDD, intérim, recherche actuellement un Charpentier N3 (H/F) pour un client situé à Revel, 31250. En tant que Charpentier N3, vous serez impliqué dans la fabrication et la pose de structures en bois pour divers chantiers de construction ou de rénovation. Vos missions pour ce poste : - Lecture de plans et préparation du chantier : Vous analyserez les plans d'exécution, identifierez les matériaux nécessaires et préparerez les éléments en atelier ou sur site. - Assemblage et montage des structures : Vous réaliserez le montage des charpentes et ossatures bois en respectant les normes de sécurité et les techniques du métier. - Travaux de finition et contrôle qualité : Vous effectuerez les ajustements nécessaires sur site, assurerez les finitions et veillerez à la qualité de votre intervention. DESCRIPTION PROFIL Le profil pour ce poste : - Maîtrise des techniques de charpente : Vous justifiez d'une expérience solide en tant que charpentier et connaissez les procédés de fabrication et d'assemblage. - Lecture de plans et précision : Vous êtes capable de lire et interpréter des plans techniques avec rigueur. - Travail en hauteur et sécurité : Vous respectez les consignes de sécurité et êtes à l'aise avec le travail en hauteur. Qualification(s) requise(s) : - Niveau N3 requis - carte CCTH obligatoire. Rejoignez le Groupe Oxygène et enrichissez votre vie professionnelle.
Poste ATELIER fabricant - statut ouvrier qualifié dans le domaine de la métallerie serrurerie. Vos fonctions s'exerceront à l'atelier. FONCTION ATTRIBUTION : Dans le cadre de vos fonctions, vous devez notamment : - Fabriquer des ouvrages tels que gardes corps, pergolas, portails, marquises, et divers ouvrages de serrurerie . - A partir de plans vous devrez assembles les pièces à souder, souder, faire le contrôle des pièces, réaliser les finitions nécessaires (meulage, ébavurage, redressage), nettoyer les pièces, et faire le colisage pour retrait par le livreur. - Vous travaillerez sur poste MIG/TIG. COMPETENCES : Vous devez notamment maitriser : - La lecture de plans - la soudure semi-automatique - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie - Savoir se servir d'un pont roulant serait un plus, une formation pourra être assurée au sein de l'entreprise Salaire suivant expérience pour une durée hebdomadaire de 39 heures. Convention collective de la métallurgie
Le/La responsable des Finances et des Services Economiques du Centre Hospitalier de Revel a en charge les achats et la gestion financière et budgétaire de l'établissement. Missions Mettre en œuvre, suivre et contrôler la procédure budgétaire et les impacts financiers qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel. Garantir la qualité du processus comptable. Optimiser les recettes. Gérer les achats de l'établissement : mise en concurrence, marchés publics, processus comptable de l'émission des commandes ou/et des achats jusqu'à la liquidation des factures, l'ordonnancement des dépenses et la gestion de la Trésorerie. Encadrement de l'adjoint administratif des services économiques. Détail des missions Volet gestion budgétaire et financière Elaboration et suivi EPRD et PGFP selon calendrier financier en vigueur, secteur sanitaire et secteur médico-social : - R.I.A - Compte financier - Comptabilité analytique et retraitement comptable Emission des écritures du P503 : - Recherche des pièces justificatives : RH, bureau des admissions - Emission des titres de recettes Emission des écritures des dotations / provisions / subventions. Aide aux écritures mensuelles de la paye, des acomptes, gestion des flux de la paye et des charges, échanges avec la trésorerie. Production de tableaux de bord : - Suivi de l'activité hebdomadaire et mensuelle en journées et en valeur. - Suivi des tableaux de bord des effectifs mensuel - ETP et ETPR Préparation des diverses enquêtes ARS-FHF-CNSA. Préparation des courriers/mails avec l'ARS et CD. Ouverture d'exercice. Ecritures de fin d'année Préparation des délibérations d'affectation des résultats Vérification du Compte financier et clôture d'exercice Préparation des rapports : - Rapport financier annuel et rapport sur l'activité - Rapport commun comptable / trésorier Relations professionnelles Rendez-vous hebdomadaire avec la Direction générale Relations avec la direction fonctionnelle et la direction déléguée Relations avec la DGFIP Volet services économiques Suivi des marchés : suivi des échéances, recensement des besoins, mise à jour et suivi des documents contractuels - Approvisionnements en lien avec l'adjoint administratif des services économiques, - Marchés de Services et de fournitures, - Travaux courants d'exploitation et d'investissement - Opération de Travaux de restructuration du CH de Revel. Marché de travaux : - Echanges sur la plateforme PLACE, - Suivi des évolutions contractuelles : avenant, sous-traitance, ordres de service. - Suivi et mandatement des situations de travaux, avances, Garantie de Parfait achèvement, - Echanges avec la Trésorerie pour les liquidations et les opérations de TVA réduite Suivi des contrats hors marché : recherche des fournisseurs, mise en concurrence, suivi des échéances, recensement des besoins, engagement des commandes, enregistrement dans le logiciel métier. Création et génération des abonnements pour engagement des dépenses. Saisie des commandes pour : - Les approvisionnements du magasin, de la lingerie, des ateliers en l'absence de l'adjoint administratif, - Les entretiens de matériel, - Les achats de matériel ponctuels selon besoin des services/ateliers, - Les achats en investissement. Gestion du process de commande / Facturation : - Contrôle des factures sur abonnement et hors abonnement et vérification du service fait avec les services techniques, la cuisine, la blanchisserie, le magasin et le secrétariat médical. - - Liquidation des factures. - Mandatement des dépenses. Balance des stocks mensuelles / annuelle / vérification / suivi consommations / stock. Suivi des investissements - plan pluriannuel d'investissement : passation des commandes, génération des fiches d'amortissement des biens, création des fiches d'amortissement, suivi des réformes et mise à jour du patrimoine de l'établissement. Elaboration des demandes de subvention
Un nouveau projet de restaurant qui ouvrira ses portes début Juillet sur le Lac de St Férréol (Revel) recherche son nouveau chef de rang. CDD pour la saison ou CDI sur l'année possible. Salaire et conditions selon profil, expérience.
Votre mission, si vous l'acceptez : Vos missions seront d'aider nos bénéficiaires à vivre en autonomie à leur domicile. Vous apporterez votre aide au quotidien dans l'entretien courant de la maison, l'entretien du linge et le repassage, vous aiderez aux repas, vous apporterez une aide à la toilette, vous accompagnerez aux courses et sorties,... Sur le secteur de Revel et alentours. Ce que vous trouverez en rejoignant Laurag'Aide : - Des interventions sectorisées pour faciliter vos déplacements - Une majoration de salaire de 25% les dimanches et jours fériés - Une mutuelle d'entreprise et indemnisation de déplacements (0,40 cts /km) - Un smartphone professionnel permettant de travailler en autonomie (plannings, messagerie reliée à l'agence ) - Un accompagnement dans vos envies d'évoluer grâce à des formations. Si vous souhaitez vous investir auprès des plus fragiles et partager avec eux, et vos collègues, votre bonne humeur et vos qualités humaines. Nous recrutons avant tout des personnes motivées, ayant l'envie de bien faire. Et si votre compétence faisait la différence ? Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en !
Sous la responsabilité de la Directrice du pole administration générale, vous occupez le poste de gestionnaire comptable et financier au sein du service finances composé de 2 agents. MISSIONS PRINCIPALES : Préparation budgétaire o Recueil de données o Préparation des budgets par service o Saisie des données dans le logiciel de gestion financière Suivi de la section de fonctionnement et d'investissement o Engagement des dépenses o Contrôle avant mandatement o Intégration quotidienne, dans le circuit de validation du parapheur électronique, des factures reçues sur la plateforme ChorusPro o Liquidation et ordonnancement des mandats o Garant du délai global de paiement de 20 jours (pour la collectivité) o Emission de titres de recettes Suivi administratif, comptable et financier des subventions à percevoir et à verser Suivi des recouvrements des recettes o Déclarations et suivi : TVA, FCTVA, CAF, . o Fiscalité o Traitement mensuel des P503 o Réalisation des titres pour la facturation aux communes des services mutualisés, reversement des taxes d'aménagement, . o Suivi des taxes de séjours : titres/mandat Suivi des opérations de clôture d'exercice, reports et rattachements en fin d'année Suivi des budgets de service o Mise à jour du plan analytique o Suivi et mise à jour des budgets de service o Aide à la préparation budgétaire o Suivi des tableaux de bord de fonctionnement Missions administratives o Assistance administrative sur la préparation de dossiers pour diverses réunions o Classement et archivage o Suivi des marchés aspects financiers o Commande et suivi des fournitures administratives Saisie des tiers et mise à jour (créanciers et débiteurs) Assurer la relation avec les usagers et fournisseurs Interaction avec tous les services MISSIONS PONCTUELLES : L'agent sera amené à remplacer son collègue sur le service accueil Conformément à la réglementation, l'agent pourra être amené à exercer toute autre mission correspondant à son cadre d'emploi suivant les nécessités de service. Plus d'informations sur www.emploi-revel.fr
Un nouveau projet de restaurant qui ouvrira ses portes début Juillet sur le Lac de St Férréol (Revel) recherche son nouveau 2nd de cuisine. CDD pour la saison ou CDI sur l'année possible. Salaire et conditions selon profil, expérience.
Un nouveau projet de restaurant qui ouvrira ses portes début Juillet sur le Lac de St Férréol (Revel) recherche son nouveau chef de cuisine. CDD pour la saison ou CDI sur l'année possible. Salaire et conditions selon profil, expérience.
Mission du poste : Vous intégrerez une équipe humaine et professionnelle qui contribue au maintien à domicile des personnes fragilisées de tous âges, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne. En tant qu'auxiliaire de vie, vous aurez pour missions principales : - L'aide à la mobilisation et à l'hygiène (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - L'accompagnement dans les sorties (au bras ou véhiculé) - Les courses, la préparation et l'aide à la prise des repas - L'entretien de l'espace de vie. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) dans le domaine social / médicosocial OU avez une expérience significative dans l'accompagnement des personnes fragilisées de tous âges. Vous n'êtes pas diplômé(e) dans le domaine social / médicosocial ou vous n'avez pas ou peu d'expérience dans le secteur : le réseau ADHAP s'engage à vous former grâce à son parcours de formation d'adaptation à l'emploi. Vous êtes également reconnu(e) pour : - Aimer prendre soin des autres - Etre souriant(e) et à l'écoute - Etre motivé(e) et disponible - Aimer se sentir utile et autonome - Avoir l'esprit d'équipe - Faire preuve de discrétion, de ponctualité et de courtoisie Vos qualités et votre expérience seront de véritables atouts pour vous épanouir au sein de notre équipe joyeuse, engagée et dynamique ! Les avantages : - Taux horaire jusqu'à 12.75€, suivant votre qualification - Un Comité d'entreprise puissant, 100% dématérialisé, activé après le 6ème mois qui suit l'embauche - Un planning adapté à vos disponibilités pour faciliter votre organisation personnelle - Des interventions sectorisées pour faciliter vos déplacements - Une majoration de salaire de 25% les dimanches et jours fériés - Des kilomètres indemnisés, pour vos déplacements, à hauteur de 0.40€/km (intermissions et trajets pour le bénéfice du client) - Une mutuelle d'entreprise - Primes et chèques cadeaux - Un référent disponible qui vous accompagne dès votre embauche et vous forme de manière personnalisée dans le temps - Des groupes de parole animés par un psychologue et proposés sur votre temps de travail - Un accompagnement dans vos envies d'évolutions personnelles grâce à des formations en ligne et en présentielles
En tant que POSEUR ou POSEUSE, vous serez amené-e à vous rendre chez les clients ( particuliers principalement et constructeurs) avec un véhicule ( camion) dédié et équipé pour la mise en place des escaliers et autres éléments associés L'entreprise réalise des escaliers uniquement sur mesures de gammes différentes : traditionnels, suspendus, avec ossature métal . Votre Mission : - Conduite du véhicule - Chargement du véhicule - livraison sur chantier - Pose de l'escalier et des éléments destinés à notre clientèle en respectant les plans et consignes, - Assurer les finitions et un travail soigné - Echanges et informations avec le client - PV de réception - Remise au propre du chantier profil recherché Maîtrise des outils : Utilisation des machines et outils électroportatifs, Application des règles de sécurité. Esprit d'équipe, autonomie, rigueur : Poste principalement en binôme - partage des taches pour une meilleure efficacité Travail manuel nécessitant des efforts physiques Il est impératif d'avoir déjà travaillé sur poste de pose : cuisine, portes/fenêtres , escaliers, etc. Contrat : Poste à pourvoir maintenant le temps d'être accompagné sur la mission en vue d'un remplacement de 3 mois à partir de septembre. A noter que ce poste restera en place à la fin de cette période car départ en retraite prévu sur 2026. Zone de travail : haute Garonne et départements alentours de Revel ( zone de déplacements basée sur une distance maximum d'environ 1h30). Horaire : du lundi au vendredi -7h00/ 12h00 13h30 /16h30 - pose déjeuner modulable en fonction des chantiers Basé sur une semaine de 35 heures - avec récupération ou heures supplémentaires en fonction.
Le chef ou la cheffe en cuisine est assisté d'un commis et réalise les missions suivantes : - cuisine régionale à base de produits frais - gestion des stocks et commandes avec le responsable du restaurant Le poste est en coupure : service du midi et du soir. 130 couverts par service. Le poste peut être logé sur un camping à proximité (mobil home indépendant). Profil recherché : Formation en cuisine ou expérience similaire Rémunération : en fonction de l'expérience Lieu : Lac de Saint Ferréol Type de contrat : Contrat à pourvoir dès que possible jusqu'à fin septembre ou courant octobre (à convenir avec le restaurant). Temps plein - amplitude du lundi au dimanche - jours de repos à convenir.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise de taille humaine, engagée dans les démarches de protection de l'environnement, innovante, dynamique et en développement ? Bon relationnel et appréciant le travail en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux ainsi que votre rigueur ? Nous recherchons un(e) opérateur/trice conducteur/trice hydrocureur : Vos missions : - Conduire un camion hydrocureur matières dangereuses - Intervenir sur les sites clients et effectuer les diagnostics des installations - Effectuer seul(e) ou en binôme des interventions de maintenance selon les procédures de l'entreprise - Réaliser des opérations de pompage / curage / nettoyage sur des ouvrages et leurs réseaux - Effectuer le déchargement du camion - Intervenir dans le strict respect des règles de sécurité - Être responsable de son camion Profil recherché : - Permis Poids Lourd et formation FIMO obligatoires - Formation ADR souhaitée - Capacité à travailler en autonomie et/ou équipe - Port de poids - Déplacement à la semaine en France - Sensibilité à l'environnement et à la sécurité Qualifications Spécifiques : - ADR de base souhaité - ADR citerne souhaité Rémunération et avantages : - Heures supplémentaires rémunérées à partir de la 36ème heure - Indemnité de déplacement minimum 94€ par jour - 13ème mois - Camions récents et bien équipés pour un meilleur confort Type d'emploi : Temps plein, CDI
L'Association Reso, gestionnaire de 36 établissements/services dans le secteur du handicap et des personnes âgées recherche : UN « PSYCHOMOTRICIEN » (F/H) pour le DAME EST - SESSAD de Revel, en CDI 50% Présentation Etablissement : L'établissement Portes de Garonne est un établissement médico-social qui accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs de 0 à 20 ans présentant des troubles neuro développementaux qui induisent des situations de handicap, en IME-SESSAD et DITEP (201 places). Son Dispositif DAME EST de la zone Est de Toulouse dispose de 62 places avec deux modalités d'accompagnement : l'accueil ambulatoire et l'accueil de jour. Les locaux du DAME EST sont implantés sur les communes de Villefranche de Lauragais et Revel. Finalités et objectifs du poste : Sous la responsabilité de l'Adjointe de Direction, vous accompagnez les enfants, d'adolescents et de jeunes adultes en situation de handicap présentant des Troubles du Spectre Autistique. Vous contribuez au dépistage, à la prévention, à la réduction des personnes accueillies en développant des traitements adaptés aux déficiences ou aux handicaps. Missions / activités / tâches : Dans le cadre du projet d'établissement 2023/2027, sur le SESSAD, le/la Psychomotricien/ne aura pour mission de : 1/ Réaliser le bilan psychomoteur : - Réalisation d'évaluations spécifiques avec l'aide d'outils standardisés et analyse des informations recueillies lors de l'évaluation : lecture et synthèse des évaluations antérieures, évaluations développementales et fonctionnelles - Définir des objectifs psychomoteurs fonctionnels et écologiques et les évaluer - Evaluation des fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices : analyse les interactions et poser un diagnostic psychomoteur dans le cadre de prise en charge ou d'évaluations diagnostiques pluridisciplinaires - Rédaction de compte rendu 2/ Accompagnement de l'usager et de sa famille : - Soutenir le développement psychomoteur - Rééduquer les fonctions sensori-motrices - Amener à la généralisation - Guidance parentale 3/ Accompagnement technique auprès de la famille, des équipes et des partenaires : - Proposer des aménagements spécifiques dans les différents lieux de l'usager - Collaboration avec les partenaires extérieurs - Participation à la réflexion et à la rédaction des recommandations thérapeutiques Compétences requises : - Mettre en place des rééducations adaptées à chaque usager en cohérence avec le projet institutionnel et personnalisé - Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire dans un cadre institutionnel et dans les lieux de vie des usagers (domicile, école, collège, .) - Connaissances des TSA - Connaissances du développement psychomoteur typique de l'enfant - Utilisation d'instruments normés pour l'évaluation du fonctionnement moteur et savoir interpréter les données - Expérience dans la pratique des outils d'évaluation à la sensorialité : profil sensoriel de Dunn, profil sensoriel de Bogdashina : accompagnement thérapeutique et propositions d'adaptation/aménagement de l'environnement sensoriel - Connaissances des méthodes cognitivo comportementales et développementales : connaissances dans la mise en oeuvre de stratégies relatives à l'éducation structurée, aux moyens augmentatifs de communication et à l'analyse fonctionnelle - Compétences et expérience dans l'accompagnement des aidants - Connaissances des approches ABA, TEACCH Formation - diplôme : - Titulaire du diplôme d'État de Psychomotricien Savoir-faire en lien avec le poste : - Savoir faire preuve d'autonomie - Être force de proposition Savoir être en lien avec le poste : - Le respect du secret professionnel - La discrétion Lien hiérarchique : Le/la salarié(e) sera amené(e) à travailler directement sous la responsabilité de l'Adjointe de Direction.
Coiffeur coiffeuse au sein d'un salon franchisé mixte, vous êtes autonome et polyvalent/e sur l'ensemble des actes techniques : Soins et traitements capillaires dans un but d'hygiène et d'esthétique. Conseil et aide au choix de coiffures, de coupes et coiffes en tenant compte de la mode, de la morphologie et du goût du client. Vous réalisez l'application de coloration temporaire ou durable. Accueil des clients et la vente de produits (accessoires de coiffure, produits de traitement capillaire, produits de beauté, .). Maîtrise du dégradé à blanc, coupe taper, barber Profil recherché : CAP Coiffure et expérience - Autonomie sur le poste Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible Durée hebdomadaire de travail et Horaires : 35h - Travail du mardi au samedi. Rémunération : SMIC + prime sur objectifs Lieu : Revel
Au sein d'une entreprise de maçonnerie générale et charpente couverture, vos missions seront : préparation de chantier ; lecture et interprétation des plans, implantation et traçage ; encadrement des équipes ; organisation des postes de travail ; maçonnerie, façades, béton armé ; neuf et rénovation. Profil recherché par l'entreprise : personne autonome et ayant une bonne capacité d'adaptation. Expérience indispensable en maçonnerie de 5 ans minimum. Maitrise des techniques et méthodes en maçonnerie. Informations sur le poste : 30 000 € à 33 000 € / An selon votre profil pour un 39h par semaine- Possibilité de formations, perspective d'évolution. Horaires : 8h-12h 12h30-16h30 sauf le vendredi fin à 15h30 Vaudreuille / Déplacements dans un rayon de 30 kms autour de Revel
Le Centre Hospitalier de Revel recrute, Par voie de mutation ou en CDI ou en CDD Un kinésithérapeute À 100% à compter de juillet 2025 Pour le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) Ce service a une capacité totale de 51 lits dont 20 de SMR PAP situés au 1er étage et 31 de SMR Polyvalents situés 2ème étage du bâtiment Hôpital. L'activité principale de ce service est d'accueillir des patients relevant de suites médicales ou chirurgicales en vue d'une réautonomisassions de la personne par une rééducation fonctionnelle adaptée. Une activité de lits identifiés en soins palliatifs (L.I.S.P.) est autorisée dans ce service. Ce service bénéficie des compétences, notamment, de personnel de rééducation (kinésithérapeutes, diététicienne, .) et de personnel socio-éducatif. Il comporte une unité d'Hospitalisation à Temps Partiel Les missions du Service - Prendre en charge des patients nécessitant des soins de suite et de réadaptation relevant de la filière polyvalente et personnes âgées polypathologiques. - Dispenser des soins de suite et de réadaptation dans le cadre d'un traitement ou d'une surveillance médicale afin de maintenir ou restaurer les capacités fonctionnelles. - Préparer la réinsertion du patient dans son environnement socio-familial - Préparer la prise en charge du patient par des acteurs extrahospitaliers du secteur sanitaire et social. - Accompagner les patients en fin de vie et leur entourage en prodiguant des soins palliatifs. Mission principale du poste - Evaluer les capacités fonctionnelles. - Elaborer un diagnostic kinésithérapique et Collaborer avec l'équipe de soins dans le cadre d'objectifs de rééducation et de réadaptation déterminés en collaboration avec l'équipe médicale - Mettre en œuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de l'handicap. - Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation - Synthétiser les informations sur la situation du patient afin d'en assurer le relais avec l'équipe, l'encadrement et les médecins prescripteurs. - Participer aux réunions pluridisciplinaires NATURE ET NIVEAU DE FORMATION POUR EXERCER - Diplôme d'état de masseur kinésithérapeute Avantages - Restaurant du personnel - Droit aux prestations du CGOS pour les contractuels et titulaires : Prestations naissance-Garde d'enfants- Centre de loisirs et accueil périscolaire- Etudes éducation formations- Enfants en situation d'handicap- Congé de présence parentale- Aide sociale aux agents en situation de maladie Prestations Retraite Prestations Vacances : Enfants /Ados Séjours avec hébergement - Adultes et famille Locations, séjours, voyages Chèques vacances Prestations Billetterie et Loisirs : Sports, loisirs, culture enfant, chèques culture Avantages conso : Presse, cartes ou chèques réductions Services + : Soutien scolaire, location achat véhicule neuf et d'occasion
Au sein d'un service hospitalier, et sous la responsabilité du Cadre de Santé, vous serez en charge des missions suivantes : Évaluation et prise en charge des patients / résidents Surveillance de l'état général du patient / résident et de son alimentation Soins techniques (injections, pansements, piluliers, perfusions) Soins relationnels et éducatifs Collaboration avec les AS et organisation des soins des AS par secteur Élaboration des projets individualisés de soins, en lien avec le projet de vie. Profil recherché : Diplôme exigé - débutant accepté Rigueur quant au respect des règles d'hygiène Autonomie, prise d'initiative et sens de l'organisation Capacité d'adaptation Respect du secret professionnel Communication adaptée (capacité d'écoute et maîtrise de soi) Attrait pour le travail en équipe Horaires et roulement De 20h15 à 6h15 en 10h de travail Roulement sur 2 semaines avec 1 week-end sur 2 - Semaine 1 : lundi-mardi-vendredi-samedi-dimanche - Semaine 2 : mercredi-jeudi Poste à pourvoir dès que possible Rémunération : Sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière avec une reprise d'ancienneté. Indice Majoré minimum : 390 (revalorisation de 1,5 % du point indiciaire depuis le 01/07/2023) + complément de traitement Indiciaire + prime de sujétion spéciale+ indemnité dimanches et jours fériés CTI + NBI selon le service d'affectation. Stagiairisation immédiate + prime de service équivalent à un 13ème mois Avantages - Restaurant du personnel - Formations - Droit aux prestations du CGOS pour les contractuels et titulaires : Prestations naissance-Garde d'enfants- Centre de loisirs et accueil périscolaire- Etudes éducation formations- Enfants en situation d'handicap- Congé de présence parentale- Aide sociale aux agents en situation de maladie Prestations Retraite Prestations Vacances : Enfants /Ados Séjours avec hébergement - Adultes et famille Locations, séjours, voyages Chèques vacances Prestations Billetterie et Loisirs : Sports, loisirs, culture enfant, chèques culture Avantages conso : Presse, cartes ou chèques réductions Services + : Soutien scolaire, location achat véhicule neuf et d'occasion
Au sein d'une entreprise de 14 salariés spécialisée en menuiseries : Missions : -Réfection de toits : faîtage et bord de toitures, rives, gouttières, avant toit -Pose de velux -Sur bâtiments neufs ou en rénovation Chantiers dans le Lauragais / secteur toulousain et Tarn, auprès de particuliers et professionnels. Travail en binôme - Véhicule professionnel adapté neuf et individuel. Profil recherché Expérience en tant que couvreur couvreuse indispensable Autonomie et réactivité Sens du service et bon relationnel client Conditions 39H hebdo Rémunération niveau N3P2 ou selon profil N4P1 Prime supérieure à la convention collective pour les trajets Paniers de 12,50 euros Prime fidélité tous les 3 ans
Au sein d'un service hospitalier (SSR, Soins de Longue Durée ou E.H.P.A.D.), et sous la responsabilité du Cadre de Santé, vous serez en charge des missions suivantes : Évaluation et prise en charge des patients / résidents Surveillance de l'état général du patient / résident et de son alimentation Soins techniques (injections, pansements, piluliers, perfusions) Soins relationnels et éducatifs Collaboration avec les AS et organisation des soins des AS par secteur Élaboration des projets individualisés de soins, en lien avec le projet de vie. Profil recherché : Diplôme exigé - débutant accepté Rigueur quant au respect des règles d'hygiène Autonomie, prise d'initiative et sens de l'organisation Capacité d'adaptation Respect du secret professionnel Communication adaptée (capacité d'écoute et maîtrise de soi) Attrait pour le travail en équipe Horaires o en 7h45 en SSR polyvalent, en USLD et en UHR o en 12h en SSR PAP et en EHPAD Poste à pourvoir dès que possible Rémunération : Sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière avec une reprise d'ancienneté. Indice Majoré minimum : 390 (revalorisation de 1,5 % du point indiciaire depuis le 01/07/2023) + complément de traitement Indiciaire + prime de sujétion spéciale+ indemnité dimanches et jours fériés CTI + NBI selon le service d'affectation. Stagiairisation immédiate + prime de service équivalent à un 13ème mois Avantages - Restaurant du personnel - Formations - Droit aux prestations du CGOS pour les contractuels et titulaires : Prestations naissance-Garde d'enfants- Centre de loisirs et accueil périscolaire- Etudes éducation formations- Enfants en situation d'handicap- Congé de présence parentale- Aide sociale aux agents en situation de maladie Prestations Retraite Prestations Vacances : Enfants /Ados Séjours avec hébergement - Adultes et famille Locations, séjours, voyages Chèques vacances Prestations Billetterie et Loisirs : Sports, loisirs, culture enfant, chèques culture Avantages conso : Presse, cartes ou chèques réductions Services + : Soutien scolaire, location achat véhicule neuf et d'occasion
Vous devrez réaliser des mesures de prises de terre ainsi que des améliorations sur des ouvrages électriques Basse et/ou Haute tension. Pour ce faire vous appliquerez les consignes d'un cahier de charges et de clauses techniques particulières. Vous travaillerez en binôme. Vos principales missions incluront : Lecture de plans Implantation et préparation des chantiers Suivi de chantier en temps réel Encadrement de l'équipe de chantier Travail en extérieur toute l'année (été comme hiver) avec déplacements sur la région. Vous travaillerez sur 4 jours (du lundi au jeudi ou du mardi au vendredi) ou 5 jours (lundi au vendredi) en grand et/ou petit déplacement. Paniers repas et frais de déplacement pris en charge par l'entreprise. - Permis B indispensable pour vous rendre sur les différents lieux d'intervention, avec le matériel.
Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l'agro-alimentaire ? Notre client recrute un Préparateur de Nuit en Usine Agro-alimentaire (H/F). Description de poste: Dans ce rôle, vous serez chargé de : - Préparer et conditionner des produits selon les exigences, - Vérifier et regrouper les produits, - Manipuler des charges lourdes en toute sécurité, - Maintenir un environnement de travail propre et conforme aux normes d'hygiène. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA de Toulouse et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos c...
DESCRIPTIF DE LA MISSION Rattaché (e) au directeur du magasin et en liaison avec l'ensemble des collaborateurs, vous êtes chargé(e) de : - Contribuer au développement de la satisfaction et la fidélité des clients grâce à un accueil convivial, mais aussi par la rapidité et la fiabilité de l'encaissement, - Organiser et mettre en oeuvre les opérations de fidélisation clients proposées par le magasin, -Assurer l'exactitude de votre caisse en fin de journée, - Garantir la prise en main des retours SAV et assurer la gestion des services reproduction de clés, location de matériel et véhicules. - Assurer une polyvalence en gestion de rayon, (par exemple rayon produits d'entretien et consommables), - Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer votre sécurité mais aussi celle de vos collègues et des clients. PROFIL SOUHAITÉ Vous êtes accueillant(e), souriant(e) et rigoureux(se). Vous êtes doté(e) d'un très bon sens relationnel qui vous permet de travailler facilement en équipe. Vous faites preuve d'une sensibilité à la vente et avez à cœur d'accompagner au mieux le client dans son parcours d'achat. Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. CONTRAT Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI 35h hebdomadaire. Travail un dimanche matin sur trois. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 801,84€ par mois Horaires : * Disponible le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En tant qu'Hôte(sse) de Caisse, vous serez responsable de fournir un service client de premier ordre tout en effectuant des transactions précises et efficaces à la caisse. Vos principales responsabilités incluront : Accueillir chaleureusement les clients à la caisse et les assister dans leurs achats.Encaisser les articles avec précision et traiter les transactions financières à l'aide de notre système de caisse.Répondre aux questions des clients concernant les prix, les produits et les promotions.Maintenir une caisse propre et bien organisée, en veillant à ce que toutes les transactions soient enregistrées de manière précise.Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe pour garantir une expérience client positive et fluide. Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et un esprit d'équipe. Une première expérience sur un poste équivalent serait un plus. Chez nous à Puylaurens, il fait bon vivre, les gens sont sympas, la route est sympa, vive notre petite campagne (fini les heures interminables dans les bouchons). Alors si vous réunissez toutes ces qualités et que vous avez envie de partager notre agréable quotidien, vous êtes au bon endroit. Contrat 30 heures - Point de vente fermé le dimanche. Rémunération : SMIC + Prime annuelle équivalent à un mois de salaire, intéressement aux bénéfices, 50% prise en charge mutuelle, 5 % de remise sur les achats en magasin. Si vous êtes passionné par le service client, que vous avez de l'expérience dans le domaine de la vente au détail et que vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique et accueillante, nous aimerions entendre parler de vous ! Postulez dès aujourd'hui en nous envoyant votre CV et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour le poste et votre expérience pertinente. Facebook : intermarche.puylaurens81 Instagram : intermarche_puylaurens Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Poste disponible pour un Préparateur en Pharmacie (H/F) en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) situé à REVEL (31250 , Occitanie - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Dans du développement de ses activités, notre cellule Grands Projets recrute un.e Chargé.e Prévention pour intervenir sur le projet de l'autoroute A69 - Poste basé à Puylaurens dans le Tarn (81).A ce titre et rattaché(e) au Responsable Prévention, vous aurez pour mission de participer aux taches suivantes directement sur le chantier :- Réaliser les Accueils sur le chantier- Effectuer le contrôle externe des PPSPS des entreprises ainsi que de leurs additifs- Effectuer le contrôle externe Sécurité des procédures d'installation et des plans de contrôles afférents- Collaborer à l'élaboration des PIC et de la logistique d'approvisionnement- Participer au contrôle, validation et mise à disposition des dispositifs temporaires relatifs à la Sécurité en Tunnel et puits d'accès- Participer aux inspections communes du CSPSVérifier la réalisation de l'entretien et de la maintenance des engins et matériels ainsi que du suivi des contrôles techniques nécessaires- Mettre en place les actions de sensibilisation en matière de prévention Sécurité / Environnement et veiller à la réalisation et organiser des Ateliers Réguliers dédiés à la Sécurité- Diffuser les informations Sécurité (retour d'expérience, analyse des accidents, veille réglementaire, écarts...) vers les équipes travaux et veiller la diffusion de celles-ci (briefings de chantier, affichage...)- Participer au contrôle du personnel en matière de suivi des habilitations- Analyser les accidents de travail, établir les statistiques d'accidents (ATAA, ATSA, TF, TG, etc)
Vous préparez et distribuez le courrier auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises en respectant les standards de qualité de service. Vous développez au quotidien une relation de qualité avec vos clients. Vous contribuez au développement du chiffre d'affaires en commercialisant les produits courrier et services de proximité. Sens de la relation client, esprit d'équipe et de service. Au sein d'une plateforme de distribution de courrier/colis, le facteur (H/F) prépare et distribue le courrier et les colis auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises, en respectant les standards de qualité de service. Avec l'évolution de l'offre de La Poste Groupe, le facteur est également amené à proposer des services de proximité auprès des clients. Les missions : * Vous distribuez courriers et colis quotidiennement ; * Vous réalisez des services de proximité en assurant une relation client de qualité ; * Vous êtes en charge de promouvoir les offres du Groupe La Poste ; * Vous réalisez, en sécurité, des livraisons ponctuelles ou régulières avec un véhicule utilitaire léger pour des particuliers ou des entreprises, vous adaptez l'organisation de la tournée en fonction des contraintes et vous adoptez une attitude commerciale lors de la livraison ou du dépôt ou lors des enlèvements de marchandises. * Être éligible au contrat d'apprentissage* (moins de 30 ans à la signature du contrat) et/ou de professionnalisation (pas de limite d'âge, être demandeur d'emploi) * Justifier d'un niveau brevet des collèges * Être titulaire du permis B boite manuelle(au plus tard le jour de la signature du contrat, un permis B automatique sera considéré comme un permis en cours) * Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum (stages et jobs d'été inclus). * Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés
Votre pack formation et contrat d'alternance ! En choisissant Formaposte Sud Est, vous faites le choix d'un diplôme reconnu par l'Etat et d'un contrat d'alternance clé en main au sein de La Poste Groupe. Vous n'aurez donc pas d'entreprise à démarcher, Formaposte se charge de vous trouver votre site d'accueil en entreprise ! La Poste et son CFA, Formaposte Sud Est, recrutent 1 facteur (H/F) en alternance à Revel.
Description du poste : Vous préparez et distribuez le courrier auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises en respectant les standards de qualité de service. Vous développez au quotidien une relation de qualité avec vos clients. Vous contribuez au développement du chiffre d'affaires en commercialisant les produits courrier et services de proximité. Sens de la relation client, esprit d'équipe et de service. Au sein d'une plateforme de distribution de courrier/colis, le facteur (H/F) prépare et distribue le courrier et les colis auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises, en respectant les standards de qualité de service. Avec l'évolution de l'offre de La Poste Groupe, le facteur est également amené à proposer des services de proximité auprès des clients. Les missions : * Vous distribuez courriers et colis quotidiennement ; * Vous réalisez des services de proximité en assurant une relation client de qualité ; * Vous êtes en charge de promouvoir les offres du Groupe La Poste ; * Vous réalisez , en sécurité, des livraisons ponctuelles ou régulières avec un véhicule utilitaire léger pour des particuliers ou des entreprises, vous adaptez l'organisation de la tournée en fonction des contraintes et vous adoptez une attitude commerciale lors de la livraison ou du dépôt ou lors des enlèvements de marchandises. Description du profil :***Être éligible au contrat d'apprentissage* (moins de 30 ans à la signature du contrat) et/ou de professionnalisation (pas de limite d'âge, être demandeur d'emploi) * Justifier d'un niveau brevet des collèges * Être titulaire du permis B boite manuelle (au plus tard le jour de la signature du contrat, un permis B automatique sera considéré comme un permis en cours) * Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum (stages et jobs d'été inclus). * Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant.En tant qu'Hôte(sse) de Caisse, vous serez responsable de fournir un service client de premier ordre tout en effectuant des transactions précises et efficaces à la caisse. Vos principales responsabilités incluront :Accueillir chaleureusement les clients à la caisse et les assister dans leurs achats.Encaisser les articles avec précision et traiter les transactions financières à l'aide de notre système de caisse.Répondre aux questions des clients concernant les prix, les produits et les promotions.Maintenir une caisse propre et bien organisée, en veillant à ce que toutes les transactions soient enregistrées de manière précise.Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe pour garantir une expérience client positive et fluide. Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et un esprit d'équipe.Une première expérience sur un poste équivalent serait un plus.Chez nous à Puylaurens, il fait bon vivre, les gens sont sympas, la route est sympa, vive notre petite campagne (fini les heures interminables dans les bouchons).Alors si vous réunissez toutes ces qualités et que vous avez envie de partager notre agréable quotidien, vous êtes au bon endroit. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,06€/h, soit 13,20€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 20 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Description du poste : Qui sommes-nous ? Nous fabriquons des recettes bio, savoureuses et respectueuses de l'environnement. Basés à Revel, nous sommes une entreprise familiale dynamique, engagée dans la durabilité et l'innovation. Nous offrons une opportunité d'alternance pour un(e) étudiant(e) motivé(e) souhaitant acquérir une expérience enrichissante dans un environnement professionnel humain et stimulant. Votre mission : En tant qu' Assistant(e) Administratif(ve) ou de Direction en alternance, vous serez encadré(e) par la Responsable Comptable, la Responsable Commerciale et le Directeur de Site. Votre rôle sera essentiel pour contribuer au bon fonctionnement des activités administratives et opérationnelles. Vos principales missions : 1. Soutien administratif général***Gérer les courriers, emails et appels entrants. * Classer et archiver les documents administratifs. * Préparer les dossiers administratifs en soutien aux différents responsables. 2. Assistance comptable***Participer à la saisie et au traitement des factures fournisseurs et clients. * Contribuer à la préparation des documents comptables nécessaires aux déclarations et audits. 3. Gestion du SAV B2C et B2B***Traiter les demandes et réclamations clients (professionnels et particuliers) avec professionnalisme et réactivité. * Assurer le suivi des dossiers clients jusqu'à leur résolution, en coordination avec les équipes internes. * Participer à l'amélioration continue des processus de gestion du service après-vente. 4. Support à la direction de site***Organiser les réunions (convocations, préparation des documents, suivi des décisions). * Aider à la gestion des plannings et des tâches transversales liées à la gestion du site. Ce que nous offrons :***Une formation pratique dans une entreprise à taille humaine, innovante et respectueuse de l'environnement. * Une ambiance de travail bienveillante et collaborative. * Une réelle implication dans des projets concrets, avec un encadrement de qualité. Faites vos premiers pas dans un environnement professionnel qui partage vos valeurs ! Description du profil : Qualités requises :***Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches. * Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). * Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe. * Une sensibilité pour les produits bio et les valeurs environnementales est un plus.
Vous souhaitez évoluer dans le transport de voyageurs et aimez le contact avec le public? Notre client recrute un Chauffeur de Bus Ligne Revel Toulouse (H/F/D) pour assurer les trajets quotidiens entre Revel et Toulouse. Le poste : Vous assurez la conduite d'un bus en garantissant la sécurité, le confort et la ponctualité des passagers. Les missions attendues pour ce poste : - Conduite du bus sur la ligne dédiée - Accueil et information des voyageurs - Respect des horaires et des règles de sécurité - Vérification de l'état général du véhicule - Gestion des incidents et signalement d'anomaliesSAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Nous cherchons activement un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour occuper un poste en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur CUQ-TOULZA (81470 , Occitanie - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Gérer le tiers payant (télétransmission, gestion des rejets) - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Gérer la caisse - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) - Réalisation de préparation des doses à administrer (PDA) manuelle Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Description du poste : Vous souhaitez évoluer dans le transport de voyageurs et aimez le contact avec le public? Notre client recrute un Chauffeur de Bus Ligne Revel Toulouse (H/F/D) pour assurer les trajets quotidiens entre Revel et Toulouse. Le poste : Vous assurez la conduite d'un bus en garantissant la sécurité, le confort et la ponctualité des passagers. Les missions attendues pour ce poste : - Conduite du bus sur la ligne dédiée - Accueil et information des voyageurs - Respect des horaires et des règles de sécurité - Vérification de l'état général du véhicule - Gestion des incidents et signalement d'anomalies SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Profil recherché : ne première expérience sur un poste similaire est un atout. Permis D et FIMO/FCO voyageurs à jour obligatoires. Les compétences attendues pour ce poste incluent : - Sens du service et de l'accueil - Ponctualité et rigueur - Bonne gestion du stress et des imprévus - Esprit d'équipe Savoir-être attendus : sérieux, réactivité et sens du relationnel. Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Authentique acteur de l'animation des ventes, le premier vendeur (H/F) transmet notre passion du commerce ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Assurer l'animation permanente du magasin, susciter l'impulsion d'achat, conseiller et fidéliser la clientèle - Accompagner et former l'équipe de vente en lien avec le manager magasin adjoint et le manager magasin - S'assurer de la qualité et la conformité des produits mis en rayon - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente - Effectuer les relances de produits pour éviter les ruptures dans le rayon CDI 35h/semaine Salaire : Salaire selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O67678
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDI 25h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O67677
Fort de ses 20 années d'expérience en prestation de service BtoB, le Groupe Kyrielys a su écouter et s'adapter aux besoins de ses fidèles partenaires pour développer des services associés en créant de multiples filiales autour de la propreté, du bâtiment, de la menuiserie, et des espaces verts. L'ensemble du groupe se compose aujourd'hui de plus de 500 collaborateurs à travers la France. Nous recherchons un agent de nettoyage H/F en CDI dont les missions seront les suivantes : * Assurer le nettoyage et l'entretien d'un site en respectant méthodiquement le planning de travail * Veiller à la bonne utilisation du matériel et des produits mis à disposition * Respecter les règles d'hygiène et sécurité * Veiller à ne pas perturber le fonctionnement et/ou travail du personnel en place * Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie CDi à compter du 6 juillet 2025 PLANNING = Le dimanche de 5h à 7h ou 6h à 8h Cette offre vous intéresse ? Alors n'hésitez plus à nous envoyer votre candidature pour rejoindre la team Kyrielys ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 12,38€ par heure Horaires : * Travail en journée * Travail les jours fériés Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 06/07/2025
Description du poste : Assurer la fabrication des produits chocolatiers selon les fiches techniques Conduire les lignes de production automatisées Réaliser les calculs de calibrage nécessaires à la précision des dosages Veiller à la qualité des produits fabriqués : autocontrôles, réglages, suivi des standards Manipuler des charges (15 à 20 kg) dans le respect des consignes de sécurité Travailler en équipe, dans une ambiance conviviale et artisanale, avec de vraies perspectives Un métier aussi technique qu'intellectuel, où votre capacité à analyser, comprendre, ajuster et améliorer fait toute la différence ! Description du profil : Une première expérience en industrie est un atout, mais pas obligatoire Vous êtes motivé(e), impliqué(e), curieux(se) et vous aimez apprendre Vous cherchez un poste où vous sentir utile, reconnu(e) et évoluer dans la durée Pourquoi ce poste va vous plaire Une entreprise à taille humaine Une équipe bienveillante et passionnée Un environnement de travail mêlant artisanat, exigence et transmission Une équipe soudée, qui aime accueillir et former Une véritable opportunité d'intégrer un CDI
Nous recherchons un hôte(sse) d'accueil Caisse souriant, dynamique et polyvalent pour rejoindre notre équipe au sein de l'Intermarché de Revel. En poste en caisse ou à l'accueil, vous serez un point de contact primordial pour nos clients et garantirez une expérience d'accueil chaleureuse et professionnelle. Vos missions principales : Accueillir, informer et orienter les clients dès leur arrivée. Répondre aux demandes d'information avec courtoisie et efficacité. Gérer les appels téléphoniques entrants et les rediriger si nécessaire. Participer à la gestion des services clients (carte fidélité, objets trouvés, réclamations, etc.). Soutenir les équipes en caisse ou à l'accueil selon les besoins du magasin. Veiller à la bonne présentation et propreté de la zone d'accueil. Lors de votre poste en caisse, vous serez en totale autonomie. Vous aimez le contact avec la clientèle et savez garder votre calme en toutes circonstances. Une première expérience en accueil ou en grande distribution est un atout. Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 6 mois Temps de travail : Temps partiel Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps partiel
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHARGE DE CLIENTELE (H/F) Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 220 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Start People de REVEL recherche pour l'un de ses clients, UN CHARGE DE CLIENTELE (H/F), à REVEL. Vos missions : -Accueil du public -Orientation vers les automates, -Délivrance de colis, Encaissement -Suivi compte client (gestion des virements), -Conseil sur les ventes proposées -Gestion des comptes clients -Gestion de la fluidité de la file d'attente Contrat : intérim Temps de travail : du lundi au samedi PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Sous la responsabilité du responsable magasin la/le titulaire du poste sera chargé(e) d'appliquer la politique du groupement.Réceptionner et contrôler les produits: quantité, qualité...,Faire le suivi de l'assortiment et participer à l'approvisionnement du rayon,Assurer la tenue du rayon en respectant notamment les règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité,Accueillir, conseiller et servir les clients suivant les demandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.Une expérience sur un poste équivalent est nécessaire.Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Et si votre métier consistait à faire vivre une maison pleine de vie et de liens ? CetteFamille est une alternative humaine et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale et accueillante. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien Le/la Responsable de Maison (RM) est le membre clé d'une colocation senior CetteFamille Votre rôle ? Faire de cette maison un véritable "chez-soi" pour chacun. Vous aimez créer du lien et prendre soin des autres Être responsable de maison chez CetteFamille, c'est : · Une mission de cœur · Être le pilier de la maison · Animer et organiser les moments du quotidien · Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidants Ce qu'on cherche, ce sont des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées, avec de la polyvalence, de la flexibilité, du bon sens et de l'organisation Missions principales : 1. Coordination du quotidien : * Accompagnement auprès de personnes âgées atteintes de maladies neuro-évolutives ou apparentées à la maladie d'Alzheimer (aide à l'habillage, à la prise de repas, à la toilette partielle, etc.) : * Organisation et participation aux animations (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires * Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration * Coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux (cabinet infirmier, kiné, etc.) et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc.) * Organisation de conseils des colocataires : 4 fois par an pour recueillir les avis et besoins des colocataires en présence des familles, aidants ou représentants légaux des colocataires : * Maintien des relations avec les familles des colocataires et transmission des informations essentielles 2. Gestion de la Maison * Courses et stocks : Organisation des courses et gestion des stocks de la maison en drive ou en magasin. Prise en charge des livraisons spécifiques (panier de légumes, etc.) * Menus : Réalisation de menus équilibrés et variés en prenant en compte le goût et les restrictions des colocataires * Réalisation des petits dépannages du quotidien pour assurer le bon fonctionnement de la maison (changement d'ampoule) * Gestion et suivi des interventions extérieures (réparations ascenseur, plomberie etc.). * Suivi et gestion du budget de la maison pour les courses, animations, maintenance, et autres besoins de fonctionnement 3. Visites et Prospection * Mettre à jour des créneaux de visites de la maison à de potentiels nouveaux colocataires. * Animation du réseau des acteurs clés du territoire (médecin, élus locaux, commerces etc.). 4. Coordination Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD) · Participation aux réunions mensuelles en présence de l'Adjoint(e) Responsable de maison · Travail en lien étroit avec le Responsable de Secteur pour garantir la qualité de l'accompagnement. · Suivi de la qualité des interventions des assistants de vie. · S'assurer d'une présence continue 24h/24, 7j/7. · Transmission fluide et respect du cahier des charges des services d'aide à domicile Autres : * Collaboration avec l'Adjoint RM pour une répartition équilibrée des tâches et une continuité de l'accompagnement. * Participation au recrutement des intervenants via des outils comme Aladom Conditions : * Poste à temps plein, en forfait jours fixé à 218 jours par an (4/5 jours par semaine) * Plage horaire habituelle de 12H par jour * Forfait jours : Décompte des jours travaillés et non des heures. Ce système implique que les majorations classiques des jours fériés, des nuits et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas comptabilisés * Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles * Outils de travail fournis : Carte bleue professionnelle, ordinateurs partagés et téléphone professionnel Rejoignez une maison pas comme les autres, et contribuez à faire de ce lieu un espace où il fait bon vivre Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 1 377,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Horaires : * Disponible le week-end * Du lundi au vendredi * Travail en journée * Travail les jours fériés Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons pour le compte de notre client, un EHPAD, un(e) ergothérapeute pour intégrer son équipe pluridisciplinaire. Sous la responsabilité de la direction et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe soignante, vous interviendrez pour maintenir et améliorer l'autonomie et la qualité de vie de nos résidents en adaptant leur environnement et en concevant des solutions personnalisées. Poste proposé * CDI, temps partiel (17.5 heures / semaines) * Pas de week-end travaillé * Roulement à déterminer (2 jours et demi par semaine) * Rémunération : 1030.92 € + reprise ancienneté à 50% le cas échéant + 116.95 € Ségur 1 Missions principales : Evaluation et diagnostic : Évaluer les capacités motrices, sensorielles, cognitives et psychiques des résidents et établir un diagnostic ergothérapique. Conception et adaptation des environnements : Élaborer des projets d'aménagement pour un environnement sécurisé et adapté aux besoins des résidents. Proposition de solutions techniques : Préconiser et adapter des aides techniques (orthèses, assistances technologiques) et entraîner les résidents à leur utilisation. Accompagnement et formation : Conseiller et former le personnel et les proches aidants des résidents. Réalisation d'activités de rééducation : Concevoir des activités de rééducation, de réadaptation et de réhabilitation sociale. Suivi des bonnes pratiques : Appliquer les recommandations de bonnes pratiques professionnelles et participer à la veille professionnelle. Profil recherché : Formation : Diplôme d'État d'ergothérapeute (Bac+3) ou équivalent. Compétences : Connaissance des nouvelles technologies et de la domotique appliquées à l'ergothérapie. Compétences en conception de projets d'intervention en ergothérapie. Sens de l'écoute, esprit d'initiative, capacité à travailler en équipe. Respect du secret professionnel et des protocoles en vigueur. Qualités personnelles * Professionnalisme * Capacité d'adaptation * Réactivité * Organisé Avantages : * Intégrer une équipe bienveillante et dynamique dans un environnement à taille humaine. * Participation à des projets innovants pour l'amélioration de la qualité de vie des résidents. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 1 147,87€ par mois Nombre d'heures : 17.5 par semaine Lieu du poste : En présentiel
Êtes-vous prêt à contribuer à la construction et à l'entretien des infrastructures essentielles au sein de notre prestigieuse entreprise spécialisée dans les travaux publics ? En rejoignant notre équipe en tant qu'Ouvrier TP, vous aurez l'opportunité de travailler sur divers projets engageants et stimulants. Vos tâches principales incluront : Effectuer des opérations de rabotage de chaussée selon les consignes reçues. Utiliser le marteau piqueur pour déposer ou retirer des matériaux. Effectuer des tâches de terrassement, de pavage et de montage avec précision et souci du détail. Utiliser divers outils manuels et mécaniques pour accomplir vos missions de manière efficace et sécurisée. Ce poste offre une occasion idéale de développer vos compétences et de contribuer de manière significative aux succès de nos projets.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vous serez en charge des missions suivantesRéaliser et interpréter les plans pour la charpentePréparer en amont l'ossature en atelierFixer la charpente (charpentes de toit, de planchers, de murs, etc.) selon les plans et les directivesEffectuer des contrôles de qualité pour s'assurer que les éléments sont correctement installés, solides et conformes aux normes de sécurité et de construction, - Veiller à la sécurité sur le chantier en respectant les normes de sécurité, en utilisant correctement les équipements de protection individuelle et en signalant les dangers potentiels, - Réparer et rénover des toitures anciennes ou abîmées.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Envie de faire partie d'une équipe qui avance à 100 à l'heure ? Nous recherchons un Opérateur de Production (H/F) prêt(e) à relever les défis dans un environnement industriel dynamique et stimulant. Si tu aimes l'action, que tu n'as pas peur d'un travail physique et cadencé, cette opportunité est faite pour toi ! Ta mission : En tant qu'Opérateur de Production, tu seras au coeur de notre activité, en charge de diverses tâches techniques dans la fabrication de pièces. Rythme soutenu, gestes techniques, et travail d'équipe seront ton quotidien. Si tu aimes les journées qui filent à toute vitesse, ce poste est parfait ! Poste très physique, port de charges lourdes et cadencePour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Vous êtes passionné(e) par la mécanique automobile et vous avez de l'expérience dans le domaine ? Vous aimez travailler de manière autonome et relever des défis au quotidien ? Alors, cette offre est faite pour vous ! Votre mission, si vous l'acceptez (et on sait que vous allez l'accepterDétecter les pannes plus vite que votre ombre et remettre en route tout ce qui roule. Effectuer l'entretien et la réparation des véhicules de nos clients avec le sourire (même quand les boulons sont rouillés !). Réaliser des diagnostics et des réparations sur tous types de véhicules automobiles. Assurer l'entretien courant et périodique des voitures (vidanges, freins, pneus, etc.). Travailler en autonomie, parce que vous êtes un(e) pro et que vous savez gérer tout ça les doigts dans le nez (même si on ne recommande pas vraiment d'y mettre les doigts).Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Vous souhaitez rejoindre un nouveau projet dynamique dans le domaine du bâtiment et mettre à profit vos compétences en maçonnerie et enduit ? Notre client recrute un Maçon Enduiseur autonome sur chantier (H/F/D) pour renforcer ses équipes. Préparation de supports et application d'enduits adaptés. Réaliser des enduits extérieurs et intérieurs, en tenant compte des spécificités demandées par le client. Poser différents types d'enduits et de finitions pour apporter le cachet esthétique recherché. Utiliser divers outils de maçonnerie et aider les membres de l'équipe de chantier. Respecter les normes de sécurité et contribuer à l'entretien et à la maintenance des outils et équipements. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Devenez notre super Cariste (H/F) ! Où ? Une usine proche de Revel (31), chez l'un de nos clients en pleine activité ! Contrat ? Intérim de 3 mois (renouvelable si vous êtes au top) ET Démarrage en avril ! Horaires ? Temps plein ET avec une équipe sympa qui bosse en cadence ! Salaire ? SMIC, mais avec une bonne dose de reconnaissance et d'ambiance dynamique Votre mission (si vous l'acceptez) : Charger et décharger les marchandises sans faire tomber la pile (challenge accepté ?) Approvisionner les lignes de production comme un pro du timing Déplacer et stocker les palettes avec agilité et précision Vérifier et bichonner votre chariot (oui, il mérite un peu d'attention) Travailler main dans la main avec les équipes logistiques et de production pour que tout roulePour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Vous souhaitez acquérir une expérience dans le domaine de l'agroalimentaire et évoluer dans un environnement dynamique ? Notre client recrute un Manutentionnaire en usine agroalimentaire de nuit (H/F/D). Vous travaillez au sein d'une usine spécialisée dans la transformation et la préparation de produits agroalimentaires. Votre mission principale consiste à assurer le bon déroulement des activités de manutention liées à la chaîne de production, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Les missions attendues pour ce poste sont : - Effectuer le port de charges lors de la manutention des matières premières ou produits finis, - Réaliser la pesée des différents ingrédients ou produits conformément aux procédures en place, - Participer ponctuellement à la découpe des produits selon les besoins du service, - Veiller à la propreté de votre poste de travail ainsi qu'au respect strict des consignes d'hygiène, - Respecter les règles de sécurité et porter les équipements de protection.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Passionné par le running et le sport ?! Alors rejoins nous ! SPORT 2000 Castres appartient à un groupement de 7 magasins qui partagent des valeurs communes : "l'excellence, l'ambition, la transparence et l'esprit d'équipe". Sport 2000 est une enseigne spécialiste multisport forte de 50 années d'expérience sur le marché du sport et des loisirs en France et à l'international. Pour notre magasin SPORT 2000 Castres dédié aussi bien au textile et à la chaussure de sport qu'à la mode, nous recherchons : Un(e) vendeur(se) pour le running en CDI 35h. Vos missions : * Accueillir, conseiller et présenter les articles adaptés aux besoins client * Veiller à une mise en valeur des produits et/ou promotions * Assurer la bonne tenue de votre rayon. * Développer les ventes et la rentabilité commerciale de votre rayon. Le profil recherché : * Enthousiaste, organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens des priorités et du service client. * Bien qu'autonome, vous avez une réelle capacité à travailler en équipe. * Plus qu'une expérience, nous recherchons de la motivation et de l'investissement * Parce que l'accueil, le conseil et l'accompagnement du client sont une priorité pour nous, vous devez avoir la fibre commerciale. Nous recherchons un candidat justifiant d'une première expérience minimum 1 an dans la vente et d'une motivation réelle à s'investir dans la durée au sein d'un groupe à taille humaine, dynamique, et en plein développement. Avantages : heures supplémentaires majorées + 3 primes sur objectifs Repos : dimanche + un jour fixe dans la semaine Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 801,80€ par mois Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
POSTE : Carrossier·e Peintre H/F DESCRIPTION : Rejoignez un acteur emblématique de l'automobile française, reconnu pour son savoir-faire et son exigence en matière de qualité ! Diagnostiquer et réaliser les réparations de carrosserie selon les dommages constatés. Préparer les surfaces avant mise en peinture (ponçage, masticage, nettoyage, dégraissage). Appliquer la peinture et les finitions avec précision et régularité. Réaliser les retouches et assurer un rendu final impeccable. Gérer les teintes et effectuer les mélanges pour garantir une parfaite correspondance des couleurs. Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement du matériel (cabine, pistolets, outils). Collaborer avec les autres membres de l'atelier pour optimiser les délais d'intervention. Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et les normes environnementales. PROFIL : Vous êtes titulaire d'une formation en carrosserie automobile (CAP Carrossier Peintre, Bac Pro ou équivalent). Vous avez de solides compétences en préparation des surfaces, mélange de teintes et application des produits de finition. Vous connaissez les différents matériaux utilisés en carrosserie (métal, plastique, etc.). Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un réel sens du détail, vous aimez le travail soigné
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API REVEL recherche pour l'un de ses clients, Un Carrossier / Carrossière Peintre. Début de contrat : Dès que possible Type de contrat : CDI Rémunéra...
RESPONSABILITÉS : Êtes-vous prêt(e) à transformer des véhicules et intégrer une équipe passionnée comme Carrossier Peintre H/F ? Rattaché·e au chef d'atelier, vous réaliserez des tâches cruciales pour la réparation et la remise en état des véhicules • Assurer les interventions demandées sur les véhicules, incluant réparation, entretien, maintenance et peinture • Réaliser un diagnostic précis des travaux nécessaires • Effectuer les réparations carrosserie en respectant l'ordre de réparation ou le rapport d'expertise • Remettre en état les véhicules selon la méthodologie du constructeur • Documenter et commander les pièces de rechange nécessaires PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience Profil recherché : Nous recherchons un(e) Carrossier Peintre H/F avec expérience pour notre client, passionné(e) par la carrosserie automobile et précis(e) dans ses réalisations. • Diplômé/e d'un BEP, CAP, Bac Professionnel ou CQP en carrosserie • Minimum 1-2 ans d'expérience en carrosserie-peinture automobile • Permis B impératif pour mener à bien les missions • Maîtrise des techniques de peinture et de réparation carrosserie • Capacité à respecter les méthodologies et procédures du constructeur • Souci du détail pour garantir une satisfaction client optimale Ce que nous offrons : • Contrat : CDI • Date de démarrage du contrat : Dès que possible • Mission en Temps plein : 35h/semaine • Avantages CSE Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !
INTERIM 31 Toulouse, membre du Groupe ATOLL, vous connecte aux meilleures opportunités dans de multiples secteurs près de chez vous. Faites confiance à notre expertise locale, au cœur de Toulouse, ville célèbre pour sa culture aéronautique et son dynamisme économique. Agence de travail temporaire située au Sud de Toulouse et affiliée à un groupe bien établi.
Nous sommes Lily (3 mois) et Charline (6 ans). On habite à Toulouse (31400), et on aurai besoin de toi les lundis, mardis et jeudis de 16h30 à 19h30. Réf : ABITB ✅Bien évidement on rigolera bien et en plus de ça tu seras salarié en CDI à temps partiel avec un salaire horaire brut de 11.88€. J'ai hâte de rencontrer ! Une attestation employeur peut être effectuée auprès de vos administrations afin de vous permettre un aménagement de votre emploi du temps ! Tu es à la recherche d'un poste en CDI, d'un complément de revenu, ne cherche plus nous avons le job qu'il te faut. Au jeu du portrait chinois, tu serais probablement un kangourou car : ➢ Tu as de l'expérience justifiable dans la garde d'enfants ➢ Tu as le sens des responsabilités ➢ Tu assures leur sécurité ➢ Tu t'amuses autant qu'eux pendant les activités ➢ Tu veux accompagner un enfant durant toute l'année scolaire Si tu te reconnais dans ce profil, alors n'hésites plus! Chez nous c'est mieux, oui ! mais pourquoi ? * Indemnisation kilométrique * Cumul de plusieurs familles, possible entre 4 et 25h par semaine en fonction de tes disponibilités * Mutuelle d'entreprise * Carte avantages type CE, concours et lots à gagner * Accompagnement individuel Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 11,88€ par heure Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 11,88€ par heure Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel
À propos du poste Nous recherchons un chargé ou une chargée de location dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez au cœur de la gestion locative, en assurant un service client de qualité tout en développant des stratégies de marketing efficaces pour promouvoir nos biens immobiliers. Ce poste est idéal pour une personne passionnée par l'immobilier et désireuse de contribuer à la satisfaction des clients. Responsabilités * Accueillir et conseiller les clients potentiels sur les biens disponibles à la location * Organiser et réaliser les visites des biens immobiliers * Négocier les conditions de location avec les futurs locataires * Rédiger et gérer les baux, en veillant à respecter le droit immobilier en vigueur * Assurer le suivi administratif des dossiers locataires, incluant la vérification des documents nécessaires * Collaborer avec l'équipe marketing pour promouvoir les biens à travers divers canaux de communication * Maintenir une base de données à jour des biens disponibles et des prospects * Répondre aux demandes des clients et assurer un service après-vente de qualité Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : * Une expérience dans le domaine de la location immobilière ou dans un rôle similaire * Un excellent sens du service client et une capacité à établir des relations de confiance * De solides compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit * Une bonne maîtrise des outils informatiques et administratifs Si vous êtes passionné(e) par le secteur immobilier et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès collectif ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 22 311,97€ à 34 522,63€ par an Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Permis/certification: * Permis B (Optionnel) Disposition à l'égard des déplacements professionnels: * 25 % (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. - Prime de participation - Prime annuelle Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel
Description du poste : En tant que Responsable de Magasin de Proximité, vous jouez un rôle clé à plusieurs niveaux. Vous êtes à la fois un(e) commerçant(e), un(e) gestionnaire et un(e) leader, avec pour mission d'animer votre point de vente tout en contribuant à la vie locale de votre communauté. Véritable chef d'orchestre de votre magasin, vous assurez la gestion globale du point de vente. Vous développez son chiffre d'affaires en créant une expérience client attrayante et un environnement commercial accueillant. Grâce à votre sens du service et à votre leadership, vous inspirez vos équipes à atteindre des objectifs ambitieux. Votre expertise en gestion vous permet de superviser les opérations financières et d'assurer la rentabilité de votre magasin. En plus de cela, vous bénéficiez du soutien d'experts de la distribution alimentaire, qui vous apportent des outils et des conseils pour améliorer constamment vos performances et celles de votre équipe. Description du profil : Vous avez une solide expérience dans le management de la grande distribution et un esprit entrepreneurial vif. Vous avez une expérience significative en rayons Fruits et légumes, Produits locaux, Frais. Vous savez prendre les rênes de votre magasin, en toute autonomie, en mettant en place des stratégies percutantes pour maximiser les ventes et offrir une expérience client irréprochable. Votre capacité à jongler avec les responsabilités administratives tout en incarnant un véritable entrepreneur local fait de vous la personne idéale pour ce poste. Informations complémentaires : Prenez les commandes de votre propre magasin en devenant locataire gérant avec un apport de 7500€. Une opportunité unique de diriger votre propre succès et de bâtir votre avenir !
RESPONSABILITÉS : Contexte Nous recherchons un(e) laborantin(e) en microbiologie dans le cadre d'un remplacement temporaire. Vous serez rattaché(e) à la Responsable Contrôle Qualité Laboratoire. Missions principales • Assurer le contrôle des produits finis et de l'environnement Usine : • Vous réalisez le contrôle de la qualité sanitaire des produits à tous les instants de la chaîne de production (produits finis, matières premières, essais R&D et Environnement usine (eaux et écouvillons de surface)) avec enregistrement et saisie des données analysées via un ERP et via Excel. • Vous effectuez les analyses microbiologiques afin d'identifier et de dénombrer les micro-organismes présents et à risque selon les méthodes d'analyse interne. • Vous maitrisez les techniques suivantes sous bec bunsen : la pesée par appareil gravimétrique (dilumat), l'ensemencement en profondeur, le dénombrement sur géloses avec comptage et calcul manuel des colonies. • Assurer le bon fonctionnement et améliorer les performances du laboratoire : • Vous effectuez la maintenance et la métrologie des appareils utilisés (Bain marie, balance, pipette, enceinte climatique, gestion de la stérilité par autoclave) et la gestion de l'échantillothèque et souchothèque. • Vous participez à la fiabilité du laboratoire, à la gestion des commandes, aux activités d'hygiène et d'assurance qualité laboratoire (mise à jour documentaire et optimisation des méthodes et moyens actuels en lien avec l'évolution de la réglementation) Informations complémentaires • Type de contrat : CDD – 5 mois • Date de prise de poste souhaitée : 15/07/2025 • Poste en journée, 36heures (35h+1h de pause), amplitude horaire 08h30-16h30 • Statut : Employé / Temps plein, pas de télétravail PROFIL RECHERCHÉ : • Bac +2 exigé • DUT Génie biologique / BTSA ANABIOTEC/ BTS qualité dans les industries agroalimentaires et bio-industrie • Expérience professionnelle souhaitée en microbiologie : 2 ans minimum Savoir-faire • Posséder des connaissances techniques et théoriques approfondies en microbiologie • Effectuer les différentes manipulations d'analyses de laboratoire à la paillasse avec bec bunsen et en interaction avec ces collègues (marche en avant) • Maîtriser les outils informatiques type Word ou Excel • Assurer la maintenance des équipements et gérer les stocks de matériel et de produits • Connaître et appliquer les règles de sécurité et d'hygiène • Evaluer les risques chimiques et biologiques des produits utilisés • Savoir travailler en équipe avec polyvalence et entraide au quotidien en suivant une répartition et un roulement quotidien sur les 4 postes. • Être apte à détecter les dysfonctionnements éventuels au cours d'une analyse ou un résultat ; prendre les mesures adéquates afin d'y remédier et savoir prévenir et communiquer aux services internes les bonnes informations Savoir-être • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe • Polyvalence et réactivité • Faculté à prioriser et réorganiser • Habileté manuelle avec minutie et précision • Rigueur et vigilance • Organisation et adaptation
Pour Nourrir notre Futur, chez Nutrition & Santé, nous concevons des produits alimentaires et solutions nutritionnelles actives et naturelles pour le bien-être du corps et de l'esprit. Nous offrons ainsi une approche transparente et intelligente de la nutrition, à la fois riche en goût et en bénéfices, une expertise de ce qui est bon pour l'Homme et issu du meilleur de la nature.
La Sauvegarde de l'Enfance Haute-Occitanie recherche pour son extension de Service d'Investigation Educative, à Castres, un-e psychologue (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée à temps partiel (0.55 ETP soit 19h15h/hebdo). - offre interne n°2025-029 **Poste à pourvoir à compter du 01 septembre 2025* MISSIONS : Sous l'autorité du directeur d'établissement et par délégation sous l'autorité de la cheffe de service éducatif : - Participer à l'analyse des situations et à l'élaboration des propositions d'action ou d'orientation, - Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet à destination du mineur et de sa famille en articulation avec les professionnels de l'équipe, - Participer à l'identification et à la compréhension des problématiques en cause, en dégager les aspects psychodynamiques et éventuellement psychopathologiques, - Intervenir individuellement et / ou collectivement auprès des mineurs ou jeunes majeurs et de leur famille, - Conduire des entretiens psychologiques et repérer les ressources du mineur, leurs interactions avec la dynamique familiale et les éventuels troubles psychopathologiques. Amener le cas échéant le mineur et ses responsables légaux à prendre en compte la nécessité du soin et l'accompagner vers les dispositifs de soins appropriés. Mobiliser les ressources familiales pour un accompagnement dans cette démarche, - Promouvoir et organiser le travail de liaison avec ses pairs et les professionnels du champ sanitaire, psychiatrique et médico-social, - Rédiger des écrits professionnels en lien avec sa fonction clinique (notes, rapports, compte rendus.), - Assurer un appui technique auprès de l'équipe pluridisciplinaire (fonction de conception, animation clinique, aide à l'analyse et la conceptualisation). PROFIL : - Master 2 professionnel de psychologie clinique et psychopathologie ou Master 2 professionnel « développement de l'enfant et de l'adolescent » ou Master 2 professionnel à contenu équivalent. - Expérience professionnelle souhaitée dans la clinique auprès d'enfants et d'adolescents et dans les problématiques liées à la protection de l'enfance. AVANTAGES : - Reprise ancienneté - Oeuvres sociales CSE - Mutuelle - Titre restaurant - Congés trimestriels : 6 jours consécutifs - Convention Collective 15 mars 1966 Type d'emploi : Temps partiel, CDI Statut : Cadre Rémunération : 1 860,10€ à 2 344,28€ par mois Nombre d'heures : 19.15 par semaine Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Le Complexe de Montaudran Recherche barman/aid avec expérience , pour L'ouverture de sa Guinguette, et renforcer son équipe de 6 Barmans Bar à Cocktail , une première expérience significative est recommandé, Horaire en continue , venez profiter d'un cadre exceptionnel dans lequel vous pourrez développer vos qualités dans un bar entièrement rénové. Salaire net 1800€à 1900€ à négocier selon expérience avec prime 13 -ème mois Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 1 900,00€ par mois Horaires : * Période de travail de 8 Heures Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Pourboires * Primes Lieu du poste : En présentiel
Patrimoine SA Languedocienne est une Entreprise Sociale pour l'Habitat (ESH) engagée dans la construction et la gestion de logements sociaux. Avec plus de 15 000 logements à son actif, notre mission est de contribuer activement à l'accès au logement pour tous, dans le respect de valeurs humaines fortes telles que la solidarité, la mixité sociale et le développement durable. Nous croyons fermement que l'immobilier social ne se limite pas à construire des murs, mais à offrir un véritable cadre de vie, permettant à chacun de s'épanouir. Chaque membre de notre équipe, au sein des 175 collaborateurs de l'entreprise, joue un rôle essentiel dans la réalisation de ces projets à fort impact social. Description du poste : Le Chargé d'Opérations Réalisation a pour mission de mener à leur terme les opérations (locatives ou d'accession) depuis le stade PC obtenus jusqu'à la livraison et durant l'année de parfait achèvement, ceci sur les aspects administratif, technique, économique et financier. Il accomplit le même type de tâches pour les opérations réalisées dans le cadre des VEFA ou CPI. Il représente le Maître d'Ouvrage en phase appel d'offre travaux, suivi des chantiers et lors des opérations de réception de travaux ; il en vérifie le bon déroulement et s'assure de la bonne exécution des contrats. A ce titre, le Chargé d'Opérations est le garant de la cohérence et de la qualité des prestations, en veillant au respect des budgets et des délais établis.. Vos missions : * Suivi de l'opération * Participation aux consultations - Appels d'offres * Suivi des aspects financiers * Suivi des réalisations des prestataires * Garant de la qualité des livraisons * Gestion de la clôture des opérations Le descriptif complet du poste est disponible sur notre site internet : Nos offres d'emploi / PATRIMOINE SA Profil recherché : * Bac +5 dans le domaine de la construction/ génie civil * Solide connaissance en construction, urbanisme, droit du logement social * Maîtrise des procédures marchés et de la démarche NF HABITAT Pourquoi rejoindre Patrimoine SA Languedocienne ? Environnement de travail dynamique : Vous ferez partie d'une équipe soudée et engagée dans des projets à fort impact social. Qualité de vie au travail : Vous bénéficiez d'un cadre de travail respectueux de l'équilibre personnel et professionnel avec la possibilité d'effectuer du télétravail selon les contraintes terrains. Des avantages qui soutiennent votre équilibre de vie : * 12 RTT par an, * 27 jours de congés payés * Financement des tickets restaurants à 60%, * Une prime annuelle de vacances En reconnaissance de votre engagement : * Un intéressement pour récompenser la performance collective et individuelle, * Une prime d'ancienneté après un an de présence pour valoriser votre fidélité à l'entreprise. Vous êtes passionné(e) par la conduite d'opérations de construction et souhaitez contribuer activement à des projets à forte valeur sociale ? Rejoignez-nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 41 000,00€ à 44 000,00€ par an Avantages : * RTT * Travail à domicile occasionnel Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel
Le groupe associatif EDENIS accompagne depuis bientôt 40 ans la personne âgée fragilisée par le grand âge. Tout en conservant sa taille humaine, Edenis est un acteur régional associatif de référence du secteur médico-social avec 26 établissements. Chez Edenis, nous prenons le relais des familles grâce au savoir-faire de nos collaborateurs, toujours placés aux côtés de nos résidents en privilégiant des soins adaptés et tissant une relation humaine et personnalisée. La solidarité, l'engagement et la transparence sont les valeurs qui définissent notre état d'esprit. L'AES accompagne le résident, tant dans les actes essentiels de leur quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. Vos missions : Accueil, information et accompagnement des résidents et de leur entourage Réponse aux sollicitations des résidents et aux appels émis par ceux-ci (via systèmes d'appels à disposition) Aide et accompagnement aux activités quotidiennes, Assistance dans l'exécution des soins courants d'hygiène et de confort Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne, Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Organisation du travail : Horaires 20h30-7h30 Equipe de 3 la nuit, tous les 3 mois passage secteur ouvert ou fermé. Heures supplémentaires rémunérées ou récupérée Notre environnement de travail : Établissement récent de plain-pied, équipé de rails de transfert. Chambres individuelles accueillant un total de 78 résidents, dont 15 en unité protégée. Ce que nous offrons : Prime de bienvenue : 500 EUR brut. Prime Ségur 1 : 238 EUR brut/mois. Prime Ségur 2 : 19 EUR brut/mois. Majoration du dimanche : 40 EUR brut/dimanche Reprise d'ancienneté. Prime d'assiduité : 100EUR brut/mois sous condition d'ancienneté. Des avantages sociaux : CSE Chèque vacances Tickets-restaurant Mutuelle d'entreprise Panier de nuit Forfait déplacement : 10 EUR par jour à partir de 20 km de distance entre le domicile et le lieu de travail. Crèche d'entreprise Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social Expérience significative auprès de la personne âgée
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : AGENT DE PRODUCTION (H/F) Offre d'Emploi : Opérateur Polyvalent en Production et Expédition (Intérim Long Terme) Lieu : Revel, France Type de contrat : Intérim longue durée Secteur : Agroalimentaire (sucre et chocolat) Description du poste : Nous recherchons un Opérateur Polyvalent pour travailler au sein d'une entreprise spécialisée dans la production d'ingrédients naturels sucrés. Ce poste exige une grande autonomie, ainsi qu'une capacité d'adaptation aux différents processus de production et d'expédition. Missions principales : -Contribuer aux opérations de production (manipulation du sucre et du chocolat). -Occuper divers postes au sein de la production (torréfaction, caramélisation, enrobage). -Assurer le port de charges dans le cadre de la manipulation des matières premières et des produits finis. -Préparer et conditionner les commandes pour expédition. -Veiller au respect des normes de qualité, de traçabilité et de sécurité alimentaire. Conditions de travail : -Intérim sur le long terme, avec possibilité de stabilisation. -Horaires en rotation, flexibilité requise. PROFIL : Profil recherché : -Expérience en production industrielle, de préférence dans le secteur agroalimentaire. -Capacité à travailler de manière autonome et à effectuer des rotations entre les différents postes de travail. -Respect rigoureux des normes de sécurité et des processus qualité. Vous êtes rigoureux et sérieux, attentif au bon respect des règles de sécurité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Manutentionnaire - Revel Devenez notre super Cariste (H/F) ! Où ? Une usine proche de Revel (31), chez l'un de nos clients en pleine activité ! Contrat ? Intérim de 3 mois (renouvelable si vous êtes au top) - Démarrage en avril ! Horaires ? Temps plein - avec une équipe sympa qui bosse en cadence ! Salaire ? SMIC, mais avec une bonne dose de reconnaissance et d'ambiance dynamique Votre mission (si vous l'acceptez) : Charger et décharger les marchandises sans faire tomber la pile (challenge accepté ?) Approvisionner les lignes de production comme un pro du timing Déplacer et stocker les palettes avec agilité et précision Vérifier et bichonner votre chariot (oui, il mérite un peu d'attention) Travailler main dans la main avec les équipes logistiques et de production pour que tout roule Le profil idéal pour ce job ? Sérieux(se), autonome, mais aussi prêt(e) à intégrer une équipe dynamique Pourquoi passer par notre agence ? Un accompagnement personnalisé tout au long de votre mission L'opportunité d'intégrer une entreprise en pleine croissance Une mission rythmée où vous ne verrez pas le temps passer Motivé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre réseau de talents ? Contact : Isabelle Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté - 11400 Castelnaudary Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé - 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla - 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin - 09300 Lavelanet Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficac...
ARHEKA (Groupe FIDSUD) recrute à CASTRES. Poste : Gestionnaire de Paie Confirmé(e) CDI - Temps plein Tu as déjà travaillé en cabinet ? Tu maîtrises la paie sur le bout des doigts ? Tu aimes le contact client et les missions variées ? Rejoins une équipe bienveillante et dynamique (parcours intégration, outils innovants, appui de juristes RH) Ce qu'on t'offre : - 13e mois - 28 jours de RTT - Primes + titres restaurant - Ambiance conviviale & expertise métier En Présentiel (Possibilité d'un jour de télétravail par semaine) Salaire : 29-36K€ selon profil Intéressé(e) ? Envoie nous ta candidature dès maintenant ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 29 000,00€ à 36 000,00€ par an Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Question(s) de présélection: * Disposez-vous d'un titre professionnel ou autre(s) diplôme(s) valorisant la gestion de la paie ? Langue: * Français (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre du développement des activités de notre cellule Grands Projets France, nous recrutons un.e Ingénieur Méthodes junior pour rejoindre les équipes du projet autoroutier de l'A69. Poste basé à Puylaurens (81). Rattaché.e au Directeur de projet vous aurez pour principales missions : - Réalisation des méthodes pour les travaux de Terrassement/Assainissement/Génie civil/Chausssées/Équipements - Établissement et suivi du planning Général de l'opération ; - Établissement du mouvement des terres ; - Réalisation des phasages et planning travaux spécifiques ; - Établissement des situations de travaux mensuels ; - Participation à l'établissement des budgets de chantier ; - Suivi de l'avancement des travaux. Liste de missions non exhaustive. Diplômé.e d'un cursus ingénieur en Travaux Publics vous justifiez d'une première expérience en travaux ou méthodes (stage / alternance). Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, d'organisation et d'analyse. Vous souhaitez rejoindre un groupe en plein développement, n'hésitez plus, transmettez-nous votre CV !
Description du poste : L'école de commerce One business School recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste d'Assistant agence intérim en alternance !***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine des ressources humaines et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !***Diplôme ciblé : Titre Professionnel Assistante des Ressources Humaines (RNCP35030), niveau 5 Diplôme national délivré par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion ; reconnu sur le marché de l'emploi. Au sein de notre agence d'intérim, vous aurez pour missions : Missions :***L'accueil téléphonique et physique des candidats et des clients, * La rédaction des contrats sur Anael TT * La saisie des feuilles d'heures, des demandes et saisie d'acomptes * Les déclarations d'embauche * L'organisation des visites médicales * La préqualification téléphonique des candidats * L'analyse des CV par rapport aux postes à pourvoir * Le sourcing (Job Boards, réseaux sociaux, internet, Pack Office) * La rédaction des annonces d'emploi * La mise en relation entreprises et intérimaires * Les tâches administratives de l'agence (classement, archivage, courrier...) * La constitution des dossiers de candidatures Description du profil :***Polyvalence, adaptabilité, esprit d'équipe, bonne culture générale de l'entreprise, bonne présentation, bonne élocution, qualité humaine, commerciale et de négociation, rigueur, organisation.
POSTE : Mécanicien Agricole H/F DESCRIPTION : À propos de l'entreprise : Notre client, une entreprise reconnue dans le secteur des équipements agricoles, recherche un Mécanicien Agricole passionné et expérimenté pour rejoindre son équipe. Si vous êtes motivé par les défis techniques et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant, cette opportunité est faite pour vous. Description du poste : En tant que Mécanicien Agricole, vous serez responsable de l'entretien, de la réparation et de la maintenance des équipements agricoles. Vous jouerez un rôle clé en garantissant la performance et la durabilité des machines utilisées par nos clients. Vos missions principales seront : Diagnostic et réparation : * Identifier les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques des équipements agricoles. * Effectuer les réparations nécessaires pour remettre les machines en état de fonctionnement optimal. * Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective. Entretien des véhicules : * Assurer les révisions périodiques et les contrôles de routine des tracteurs, moissonneuses-batteuses, et autres machines agricoles. * Réaliser les réglages nécessaires pour optimiser les performances des équipements. * Effectuer les contrôles de sécurité avant restitution aux clients. Documentation et rapports : * Remplir les fiches techniques d'intervention et les rapports de maintenance. * Utiliser les outils de diagnostic informatisés pour identifier et résoudre les problèmes. Collaboration et communication : * Conseiller les clients sur les interventions nécessaires et répondre à leurs questions. * Assurer une communication claire et professionnelle avec les clients concernant l'état de leurs équipements. PROFIL : * Formation en mécanique agricole ou équivalent (CAP, Bac Pro, BTS). * Expérience significative en tant que mécanicien d'équipements agricoles. * Compétences techniques en mécanique, hydraulique, électricité et électronique des machines agricoles. * Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes. * Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe. * Bonnes compétences en communication et service client.
Génération Y est un cabinet de recrutement spécialisé qui accompagne les entreprises à trouver les meilleurs mécaniciens, techniciens et experts du secteur technique. Nous travaillons avec les plus grandes concessions, ateliers et groupes industriels partout en France pour vous proposer des postes en CDI adaptés à vos compétences. Nos domaines d'expertise : * Mécanique Poids Lourd (VL, PL, bus, utilitaires) * Mécanique Agri...
Vos principales missions pour ce poste serontLa découpe et préparation de viande bovine Vente aux clients Désossement, découpe, dénervement Respectez les normes de sécurité et qualité sur le poste.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Vos missions serontAssurer la livraisons de marchandise sur des déplacements régionaux sans découche Aider au chargement et déchargement des camions Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Avec expérience en rénovation (démolition, plancher hourdis, dallage, création ouvertures, maçonnerie) + façades (piquage enduits, bouchage, préparation avant enduit).Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Vos missions principales seront les suivantesGérér simultanément une ligne automatisée et une ligne manuelle Assurer le démarrage, le réglage, et l'arrêt des lignes de production Réaliser les opérations de production selon les procédures en vigueur Participer à la mise en place des processes associés Surveiller le bon déroulement des opérations et internvenir en cas de dysfonctionnement, en remontant les problèmes aux méthodes Effectuer les contrôles qualités et ajuster les paramètres en conséquenses Assurer la maintenance niveau 1 et 2 des équipements Charges les pièces sur la ligne et récupérer les pièces usinées Effectuer le comptage et l'emballage des produits finis Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité et d'hygiène Renseigner les documents de suivi de productionPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Lieu : Revel () Contrat : CDI (oui, un vrai job stable !) Temps de travail : 39H/semaine (35H + 4H sup') Début : Poste à pourvoir immédiatement ! Ton défi, si tu l'acceptesRemettre en état les carrosseries cabossées avec précision et expertiseMaîtriser l'art de la peinture auto : application, finition, et un coup de pistolet digne d'un artisteTravailler en toute autonomie, car ici, on compte sur toi pour faire briller les véhicules comme au premier jourCe qu'on t'offreUn CDI avec une rémunération attractive selon ton expérienceUne équipe conviviale où la bonne humeur fait partie du contratUn atelier bien équipé, où tu pourras exercer ton talent sans stress.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Au sein du service maintenance du site, usine qui fabrique des produits à base de soja (jus de soja, tofu, galettes et saucisses végétales ...) et à base de céréales. - Contribuez au bon fonctionnement des installations du site et à l'amélioration de leurs performances - Assurez le bon fonctionnement d'installations comprenant plusieurs technologies (mécanique, pneumatique, hydraulique, électrotechnique, électronique, informatique, automatismes, métrologie, robotique ...) en participant à leur mise en service, et/ou à leur modification et en assurant leur maintenance curative et préventive. Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Pour ce poste, vous aurez comme missionsprépare les surfaces à carreler, construit si nécessaire socles ou tablettes, en cas de rénovation, enlève le revêtement existant, découpe les matériaux de revêtements et de finition (carreaux, plinthes, barres de seuil, etc.), les pose et réalise les jointures. réaliser les travaux de finitions : pose de plinthes et de barres de seuil, jointoiement, isolation, nettoyagePour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Description du poste : Emploi Radiologue H/F - Castelnaudary 11 Nous recrutons un radiologue H/F afin d'intégrer un centre d'imagerie médicale situé à proximité de Castelnaudary (Aude), dans le cadre d'un exercice libéral en tant qu'associé . Description En tant que radiologue, vous rejoindrez un centre d'imagerie offrant une activité variée et diversifiée. Vos missions incluront : - Réalisation d'examens en radiologie conventionnelle, échographie et mammographie - Contribution à l'activité de téléradiologie couvrant toutes les modalités - Participation potentielle à l'accueil d'un scanner selon les besoins et les projets futurs du centre Ce poste offre une opportunité d'intégrer une structure moderne et dynamique, adaptée aux radiologues souhaitant diversifier leur pratique. ADN de la structure Ce centre d'imagerie médicale se distingue par un plateau technique de pointe et des conditions de travail excellentes, comprenant : - Radiologie conventionnelle - Échographie - Mammographie - Téléradiologie sur toutes les modalités - Une possibilité d'évolution avec l'accueil futur d'un scanner - Un environnement professionnel axé sur la qualité des soins et l'innovation Rémunération Pour cette opportunité en libéral, la rémunération moyenne est de 1200€ par jour après redevance. Avantages - Exercice libéral avec possibilité de remplacements préliminaires - Flexibilité de planning selon vos préférences - Opportunité d'évoluer avec des projets techniques innovants - Accès à un plateau technique moderne et complet - Collaboration avec une équipe professionnelle et dynamique Profil recherché : Médecin radiologue diplômé(e) en France ou en Union européenne, Inscrit(e) ou inscriptible au Conseil national de l'ordre des médecins en France. Candidats provenant de l'Union européenne : Jober Group, vous accompagne gratuitement jusqu'au démarrage de votre activité. Un consultant vous aidera pour l'apprentissage de la langue, la mise en relation avec nos professeurs partenaires, le suivi pour l'Inscription à l'ordre des médecins. Contactez-nous au : 07 44 71 65 08 Référence de l'annonce : 9311 Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits.
Dans le cadre de la transition de l'entreprise (SARL CCAN SERVICES) de la marque DOMIDOM vers ADHAP depuis le 3 février 2025, nos agences de Castres et Revel recrutent sa/son Infirmier(ère) Coordinateur(rice) en CDI temps plein. Les missions du poste Vous intégrerez une équipe humaine et professionnelle qui contribue au maintien à domicile des personnes fragilisées de tous âges, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne. En tant qu'Infirmier(ère) Coordinateur(rice), vous : Serez le référent technique de l'agence ; Prospecterez auprès des professionnels (médicaux et paramédicaux) et assurerez l'entretien du réseau de prescripteurs ; Gérerez les interventions au domicile des bénéficiaires (évaluation des besoins, suivi, demande d'aide(s) financière(s)) et contrôlerez la qualité des prestations ; Participerez au recrutement des intervenant(e)s à domicile et à la construction du plan de développement des compétences ; Mettrez en place et dispenserez les formations « métier » auprès des intervenant(e)s à domicile. Notre process de recrutement : Si votre candidature retient notre attention, nous vous appellerons par téléphone pour en savoir + sur vous. Et si votre candidature se poursuit, alors vous donnerons RDV au sein de notre agence pour vous rencontrer. Le profil recherché Vous possédez obligatoirement le diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) et une première expérience réussie dans la fonction d'infirmier(ère). Et vous êtes reconnu(e) pour : Etre doté(e) d'un excellent relationnel et du sens des responsabilités et de l'organisation ; Apprécier la relation client et le développement commercial ; Etre autonome ; Bénéficier de bonnes capacités managériales et pour être formateur ; Détenir des connaissances et compétences en ressources humaines ; Avoir le sourire ! Les avantages à nous rejoindre 93,88% de nos salarié(e)s sont satisfait(e)s de travailler chez nous et 96,85% se sont senti(e)s bien intégré(e)s à leur arrivée chez ADHAP ! Sur 1 078 répondants - enquête RH interne 2024 Parce que le bien-être de nos salarié(e)s est essentiel, vous bénéficierez : D'une rémunération mensuelle de 2300 € brut ; Prime qualité annuelle suivant résultat des audits internes Prime annuelle sur objectif CA et heures réalisées Prime d'assiduité de 80€ brut/mois Prime de développement de 50€ brut Prime de cooptation de 50€ brut De formations régulières pour perfectionner vos compétences ; De différents RDV animés par un médecin gériatre (ateliers, groupes de travail.) avec d'autres IDE du réseau ADHAP ; Un Comité d'entreprise puissant, 100% dématérialisé, activé après le 6ème mois qui suit l'embauche, permettant de bénéficier de réductions et de tarifs préférentiels sur les loisirs, voyages et courses alimentaires et quotidiennes. Un réseau social interne innovant et dynamique qui facilite la communication entre chaque collaborateur Mise à disposition d'un véhicule de service Une mutuelle d'entreprise Présentation de l'entreprise Bienvenue chez ADHAP ! Créé à Clermont-Ferrand en 1997 et développé en franchise depuis 2001, ADHAP est le réseau national spécialiste du secteur de l'aide à domicile aux personnes fragilisées de tous âges. Notre mission ? Permettre à toute personne fragilisée de vivre chez elle le plus longtemps possible, dans les meilleures conditions de confort physique et moral, de sécurité et de dignité. Avec près de 140 implantations en France et environ 5 000 intervenant(e)s à domicile, ADHAP est un des plus importants réseaux privés du secteur du maintien à domicile. Si vous pensez correspondre à cette description alors nous attendons avec impatience votre candidature !
Le candidat recherché travaillera pour notre boutique à Toulouse. Rejoindre Le Petit Lunetier, c'est la possibilité d'évoluer très vite en responsabilité dans tout le réseau, et géographiquement dans toute la France. Métier : Le Vendeur assure les principales missions suivantes dans le respect des consignes données par la Direction et/ou son Responsable : o Accueillir la clientèle, s'intéresser à son client et créer un lien de confiance avec lui ; o L'écouter, échanger et partager un moment agréable de convivialité ; o Lui faire découvrir les montures et accessoires qui lui correspond en termes de style tel un conseiller en image ; o Présenter les articles, développer une argumentation technique sur les produits et les mettre en valeur à travers un discours et une posture ; o Assurer un service irréprochable tout au long de la visite qu'il s'agisse d'un achat ou non ; o Veiller au maintien de l'image du point de vente ; o Veiller à la tenue des stocks pour être à même de satisfaire en permanence la clientèle ; o Respect de la charte Le Petit Lunetier et de l'ensemble des process en vigueur chez Le Petit Lunetier ; o Connaître et mettre en oeuvre les plans d'action adéquats pour atteindre les objectifs de CA du point de vente ; o Respect des règles d'encaissement et d'autres règles liées à la gestion des caisses ; o Fidéliser une clientèle ; o Assurer un service après vente de qualité ; o Promouvoir la marque. Comportementales : o Avoir une forte capacité d'adaptation et de prise de recul o Gérer les délais et les échéances o Savoir travailler en équipe o Appliquer les guidelines et suivre ses actions o Faire preuve d'écoute active - Expérience de Vendeur (use) confirmée sur les compétences métier - Excellent relationnel et forte capacité d'adaptation. - Énergique, charismatique. -Affinité avec les chiffres et capacité d'apprentissage. Date de début : ASAP Rémunération : Salaire fixe + primes mensuels. Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, indemnités de transport. Rejoignez-nous pour faire bouger les lignes de l'optique avec Le Petit Lunetier ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 800,00€ à 1 600,00€ par mois Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Antellis, laboratoire de contrôle pionnier dans la recherche d'impuretés élémentaires par ICP-MS pour les industries pharmaceutiques et cosmétiques recrute un technicien de laboratoire. Missions : Au sein de l'équipe de techniciens, vous aurez la charge de diverses tâches afin de soutenir les activités d'analyses du laboratoire : - Préparation des échantillons (pharmaceutiques et cosmétiques) en vue d'analyses ICP-MS. - Préparation des réactifs, des gammes étalons. - Gestion des réactifs, des consommables, du flux d'échantillons. - Gestion de la verrerie. - Gestion des déchets. Profil : - De formation scientifique BAC/BAC+2/3. - Travailleur(se), motivé(e), curieux(se), méthodique. - Réactif(ve) : capacité à répondre rapidement et efficacement à des situations imprévues et à respecter les délais impartis au quotidien. - Bon esprit d'équipe : être volontaire pour aider l'équipe, s'exprimer de façon aisée et claire tant à l'oral qu'à l'écrit. Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons pour le compte de notre client, un EHPAD, un(e) Aide-Soignant(e) pour renforcer son équipe soignante. L'aide-soignant(e) assiste les résidents dans les activités de la vie quotidienne et participe activement au maintien de leur bien-être et de leur autonomie dans un environnement bienveillant. Poste proposé * CDI en temps partiel (113.75h/mois) * Rémunération : selon profil * Roulement sur 2 semaines : 1 week-end sur 2 ; journée de travail 7h50 :1ère semaine : travail le lundi, jeudi et vendredi / 2ème semaine : travail le mardi, mercredi, samedi et dimanche Missions principales Accompagnement des résidents : Aider les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilettes, habillage, mobilité, alimentation) en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie. Surveillance de l'état de santé : Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé des résidents, et signaler toute évolution à l'équipe soignante. Soins d'hygiène et de confort : Assurer les soins d'hygiène et de confort, tels que la toilette, la prévention des escarres, le repositionnement, et la mise en place des appareillages. Aide à la prise des repas : Accompagner les résidents lors des repas, veiller au respect des régimes alimentaires, et signaler toute difficulté. Travail en équipe : Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer la continuité des soins et participer activement aux transmissions. Participation aux projets de soin : Contribuer aux projets de soin personnalisés des résidents et participer aux actions de prévention en matière de santé et de bien-être. Profil recherché : * Formation : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) ou équivalent. * Connaissance des techniques de soins d'hygiène et des règles de bientraitance. * Sens de l'observation et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Patience, empathie, discrétion et respect du secret professionnel. * Bienveillance, écoute active, sens de l'organisation et rigueur. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 649,09€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Auxiliaire de puericulture - Revel Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants (changes, repas, siestes). Participer à l'accueil des familles et instaurer un climat de confiance. Accompagner les enfants dans les activités éducatives et d'éveil (jeux, activités motrices, ateliers créatifs). Veiller à la sécurité physique et affective des enfants. Participer à l'entretien et à l'hygiène des locaux et du matériel. Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et contribuer à la mise en place du projet pédagogique. Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) exigé. Première expérience en crèche ou en structure petite enfance appréciée. Sens des responsabilités, bienveillance et esprit d'équipe. Disponible dès demain et pour toute la durée de la mission. N'hésitez pas à postuler en ligne !
API est un réseau de professionnels locaux et indépendants du secteur de l'intérim et du recrutement, qui s'est imposé en tant qu'acteur incontournable de l'emploi au sein de son territoire : l'Occitanie Les agences d'intérim et de recrutement API : Albi, Castres, Causse, Lauragais, Mazamet, Montauban, Revel, Toulouse, API, expert en ressources humaines, vous accompagne dans l'élaboration de votre projet professionnel et nos clients (PME, PMI, artisans.) font confianc
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Notre client est un Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes, reconnu pour la qualité de son accompagnement et son environnement chaleureux. La solidarité, l'engagement et la transparence sont les valeurs fondamentales qui animent ses équipes au quotidien. Pourquoi rejoindre cet établissement ? C'est l'opportunité d'intégrer une organisation humaine qui valorise ses équipes. Vous évoluerez au sein d'une structure où le bien-être des résidents et du personnel est une priorité. Dans un cadre bienveillant, vous apporterez un soutien essentiel au quotidien des résidents. Vos missions principales seront de : - Assurer les soins d'hygiène et de confort, en respectant le bien-être physique et moral des résidents - Participer activement à la mise en œuvre des projets de vie personnalisés pour chaque résident - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un accompagnement optimal des résidents Découvrez les conditions pour ce poste : - Contrat: Vacation - Durée: 1/semaines - La rémunération est en fonction de votre ancienneté et de la convention collective de cet établissement. Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) rigoureux(se) et bienveillant(e), doté(e) d'un excellent sens du relationnel et de l'écoute. - Vous avez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant - Vous faites preuve d'une grande patience, nécessaire pour répondre aux besoins des personnes âgées avec respect et délicatesse - Vous êtes organisé(e) et motivé(e), des qualités clés pour suivre les protocoles de soins et les routines quotidiennes Processus de Recrutement: Postulez en un clic ! Un de nos consultants vous contactera très vite pour échanger avec vous.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Responsable d'agence pour notre agence SAMSIC EMPLOI à REVEL (31). Rattaché(e) à Nathanaël le Coordinateur d'agence et en collaboration avec Alexandra la Chargée de recrutement, vous serez en charge de la gestion et du développement commercial de votre agence. Pour cela, votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes : Prospecter, suivre et fidéliser le portefeuille client de votre agence; Conseiller, réaliser les offres commerciales relatives au travail temporaire et au placement; Assurer un suivi de proximité avec les clients et les intérimaires; Veiller à la qualité des prestations et au respect des règles légales et conventionnelles du travail temporaire; Veiller au bon climat social de votre agence; Assurer la gestion financière et administrative de l'agence; Réaliser les objectifs économiques et commerciaux tels qu'établis conjointement avec la Direction Générale. Vous interviendrez également sur le recrutement des salariés intérimaires. Et vous ? De formation Bac+2/3, vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction commerciale B to B, idéalement acquise dans les services aux entreprises et/ou du travail temporaire ?Les techniques de vente font partie de votre ADN ? Vous êtes doté(e) d'un tempérament commercial ? Votre disponibilité, votre sens du service client et à votre goût du challenge vous permettent de mener à bien vos missions ? En bon connaisseur(se) du tissu économique local, votre engagement et votre envie feront de vous un élément moteur de votre agence. Vous pensez être le ou la Responsable d'agence qu'il nous faut ? Alors n'attendez plus et rejoignez notre superbe région ! De bonnes raisons de nous rejoindre : Participer au développement d'un Groupe en perpétuelle croissance S'engager dans un Groupe familial et véhiculer ses valeurs Bénéficier d'une grande autonomie dans vos missions S'intégrer dans un processus d'évolution de carrière Évoluer dans un environnement de travail dynamique Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Avantages : Fixe + Commissions + Véhicule + Téléphone + 10 RTT.
Chez Samsic Emploi, nous sommes convaincus que notre plus grande richesse, c'est VOUS ! En tant qu'acteur de la valorisation et de la gestion des Ressources Humaines, nous vous proposons de nombreuses offres d'emploi en intérim, CDD ou CDI, grâce à l'ensemble de nos agences du réseau réparties sur l'ensemble du territoire. Nous accompagnons les entreprises en leur proposant des offres sur mesure répondant à leurs attentes, ainsi que les candidats en développant une relatio...
Titre du poste: Employé de Restauration (H/F) Aperçu du poste: Nous recherchons des équipier(e)s de restauration en CDI , 2 temps complet 35H dynamiques et polyvalents pour rejoindre nos équipes. Vous devez avoir l'esprit d'équipe mais aussi être capable de travailler de façon autonome. Un profil sérieux, organisé, rigoureux, dynamique et polyvalent est indispensable pour ce poste situé en milieu hospitalier. Si vous êtes enthousiaste, orienté vers le service client et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous ! Missions: - Remplir les rayons et gérer la bonne tenue du magasin - Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme - Vous serez en charge de la confection de sandwichs / salades, desserts - Vous procéderez à la prise de commande et à l'encaissement des clients - Vous respecterez les process d'hygiène, et de nettoyage - Assurer la propreté et l'ordre des tables, des chaises et de la salle à manger - Gérer les plaintes des clients de manière appropriée et résoudre les problèmes rapidement - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour garantir une expérience client réussie. - Expérience préalable dans le service en restauration, la vente (type boulangerie) ou le service client est requise - Capacité à travailler efficacement dans un environnement hospitalier - Excellentes compétences en communication verbale pour interagir avec les clients et l'équipe - Capacité à suivre les directives et à respecter les normes de service établies - Flexibilité pour travailler selon des horaires variables, y compris les week-ends et les jours fériés Nous offrons: - Un environnement de travail dynamique, stimulant et convivial - Opportunités de développement professionnel et personnel Si vous êtes passionné par la restauration et que vous avez le désir de fournir un service exceptionnel, nous aimerions recevoir votre candidature. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant qu'employé de restauration (H/F). Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 801,80€ à 1 850,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Horaires : * Disponible le week-end * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Période de travail de 8 Heures * Repos le week-end * Travail en journée * Travail les jours fériés * Travail posté Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Pourboires * Prime annuelle * Primes Langue: * Français (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 30/07/2025 Date de début prévue : 14/07/2025
Description du poste : Dans un cadre bienveillant, vous apporterez un soutien essentiel au quotidien des résidents. Vos missions principales seront de : - Assurer les soins d'hygiène et de confort, en respectant le bien-être physique et moral des résidents - Participer activement à la mise en œuvre des projets de vie personnalisés pour chaque résident - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un accompagnement optimal des résidents Découvrez les conditions pour ce poste : - Contrat: Vacation - Durée: 1/semaines - La rémunération est en fonction de votre ancienneté et de la convention collective de cet établissement. Description du profil : Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) rigoureux(se) et bienveillant(e), doté(e) d'un excellent sens du relationnel et de l'écoute. - Vous avez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant - Vous faites preuve d'une grande patience, nécessaire pour répondre aux besoins des personnes âgées avec respect et délicatesse - Vous êtes organisé(e) et motivé(e), des qualités clés pour suivre les protocoles de soins et les routines quotidiennes Processus de Recrutement: Postulez en un clic ! Un de nos consultants vous contactera très vite pour échanger avec vous.
Nous souhaitons intégrer un Pharmacien (H/F) pour une position en Pharmacie d'Officine, contrat CDI, à Temps plein (35 h/semaine) basé à CUQ-TOULZA (81470 , Occitanie - France). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Coordonner, superviser et manager une équipe - Gérer le tiers payant (télétransmission, gestion des rejets) - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Gérer la caisse - Effectuer des entretiens pharmaceutiques - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) - Autres activités - Réalisation de préparation des doses à administrer (PDA) manuelle - Remplacer le titulaire de l'officine Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Le groupe associatif EDENIS accompagne depuis bientôt 40 ans la personne âgée fragilisée par le grand âge. Tout en conservant sa taille humaine, Edenis est un acteur régional associatif de référence du secteur médico-social avec 24 établissements. Chez Edenis, nous prenons le relais des familles grâce au savoir-faire de nos collaborateurs, toujours placés aux côtés de nos résidents en privilégiant des soins adaptés et tissant une relation humaine et personnalisée. La solidarité, l'engagement et la transparence sont les valeurs qui définissent notre état d'esprit. Vous êtes aide-soignant(e), votre mission principale est de dispenser des soins d'hygiène, de confort et de prévention aux résidents. Vous participez également à l'élaboration des plans de soins des patients en collaboration avec l'IDE, et vous assurez la traçabilité des soins en complétant les dossiers des résidents dont vous aurez la charge. Vous êtes amené·e à réaliser diverses activités pour garantir le bien-être de nos résidents. Vous les aidez dans les activités quotidiennes telles que se lever, se laver, se vêtir, prendre des repas et se coucher. Vous organisez et animez également des activités thérapeutiques et de loisirs pour encourager et maintenir le lien social et les capacités cognitives. Organisation du travail : Roulement sur 15 jours par mois, à raison de 10 heures par jour. Notre environnement de travail : Établissement récent de plain-pied, équipé de rails de transfert. Chambres individuelles accueillant un total de 78 résidents, dont 15 en unité protégée. Ce que nous offrons : Prime de bienvenue : 500 EUR brut. Prime Ségur 1 : 238 EUR brut/mois. Prime Ségur 2 : 54 EUR brut/mois. Majoration du dimanche : 40 EUR brut/dimanche Reprise d'ancienneté. Prime d'assiduité : 100EUR brut/mois sous condition d'ancienneté. Des avantages sociaux : CSE Chèque vacances Tickets-restaurant Mutuelle d'entreprise Forfait déplacement : 10 EUR/jour Crèche d'entreprise Nous recherchons avant tout une personne empathique, à l'écoute, patiente, et qui a une forte capacité d'adaptation au rythme des résidents. Vous devez également avoir une expérience significative auprès de la personne âgée et être en possession du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une association professionnelle et engagée : qui valorise les compétences et les qualités de ses collaborateurs, qui prend en compte votre réalité de terrain, qui vous accompagne grâce à des professionnels bienveillants qui vous guideront dans vos missions et l'évolution de vos pratiques qui vous propose de participer à un projet porteur de sens Nous avons besoin de votre savoir-faire pour contribuer à améliorer la qualité de vie des personnes âgées fragilisées.
Itinova recherche pour son établissement « EHPAD Saint Vincent de Paul » situé à BLAN (81700) un AIDE-SOIGNANT H/F. Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d'activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l'enfance, de la précarité, de l'accueil des personnes âgées et du sanitaire. Fort de ses valeurs de solidarité, d'engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l'ensemble de ses établissements. Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables. Description de l'établissement : L'EHPAD Saint Vincent de Paul est un établissement privé à but non lucratif, situé à BLAN (81). La structure accueille 50 résidents. L'établissement travaille en équipe pluridisciplinaire (soins, cuisine, entretien, administration, animation) dans l'objectif commun de proposer un accompagnement personnalisé, individualisé, répondant au plus près aux besoins des résidents et dans le respect de leur dignité. L'EHPAD Saint Vincent de Paul se veut être un « lieu de vie, un lieu d'envie ». Sous la responsabilité hiérarchique de l'infirmier(e) et de l'infirmièr(e) coordinatrice/teur, vos domaines d'intervention et principales missions seront : - Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux résidents, - Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé, - Aider l'infirmier à la réalisation des soins, - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits, - Entretenir des matériels de soin, - Informer et éduquer le résident et son entourage, - Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins, - Surveiller l'état de santé du résident - Participer à la vie institutionnelle - Etat des droits des usagers et des lois afférentes - Règles de sécurité - Techniques d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Savoir s'adapter aux pathologies des personnes accueillies - Techniques d'écoute et de relation à la personne - Patience, empathie, confidentialité Type de contrat C.D.D. Non-cadre de 3 mois Temps de travail 1 ETP Rémunération Selon CCN 51 Reprise ancienneté selon convention SEGUR Niveau d'expérience requis Expérience dans le secteur sanitaire ou médico-social Niveau d'études Diplôme Aide-Soignant Dates du contrat Immédiat
Le groupe associatif EDENIS accompagne depuis bientôt 40 ans la personne âgée fragilisée par le grand âge. Tout en conservant sa taille humaine, Edenis est un acteur régional associatif de référence du secteur médico-social avec 26 établissements. Chez Edenis, nous prenons le relais des familles grâce au savoir-faire de nos collaborateurs, toujours placés aux côtés de nos résidents en privilégiant des soins adaptés et tissant une relation humaine et personnalisée. La solidarité, l'engagement et la transparence sont les valeurs qui définissent notre état d'esprit. Vous êtes aide-soignant(e), votre mission principale est de dispenser des soins d'hygiène, de confort et de prévention aux résidents. Vous participez également à l'élaboration des plans de soins des patients en collaboration avec l'IDE, et vous assurez la traçabilité des soins en complétant les dossiers des résidents dont vous aurez la charge. Vous êtes amené·e à réaliser diverses activités pour garantir le bien-être de nos résidents. Vous les aidez dans les activités quotidiennes telles que se lever, se laver, se vêtir, prendre des repas et se coucher. Vous organisez et animez également des activités thérapeutiques et de loisirs pour encourager et maintenir le lien social et les capacités cognitives. Notre environnement de travail : Établissement récent de plain-pied, équipé de rails de transfert. Chambres individuelles accueillant un total de 78 résidents, dont 15 en unité protégée. Organisation du travail : Horaires 20h30-7h30 Equipe de 3 la nuit, tous les 3 mois passage secteur ouvert ou fermé. Heures supplémentaires rémunérées ou récupérée Ce que nous offrons : Prime de bienvenue : 500 EUR brut. Prime Ségur 1 : 238 EUR brut/mois. Prime Ségur 2 : 19 EUR brut/mois. Majoration du dimanche : 40 EUR brut/dimanche Reprise d'ancienneté. Prime d'assiduité : 100EUR brut/mois sous condition d'ancienneté. Des avantages sociaux : CSE Chèque vacances Tickets-restaurant Mutuelle d'entreprise Panier de nuit Forfait déplacement : 10 EUR par jour à partir de 20 km de distance entre le domicile et le lieu de travail. Crèche d'entreprise Nous recherchons avant tout une personne empathique, à l'écoute, patiente, et qui a une forte capacité d'adaptation au rythme des résidents. Vous devez également avoir une expérience significative auprès de la personne âgée et être en possession du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une association professionnelle et engagée : qui valorise les compétences et les qualités de ses collaborateurs, qui prend en compte votre réalité de terrain, qui vous accompagne grâce à des professionnels bienveillants qui vous guideront dans vos missions et l'évolution de vos pratiques qui vous propose de participer à un projet porteur de sens
Manoeuvre - REVEL -plaquiste peintre contact Isabelle
Sous la responsabilité hiérarchique de l'infirmier(e) et de l'infirmièr(e) coordinatrice/teur, vos domaines d'intervention et principales missions seront : - Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux résidents, - Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé, - Aider l'infirmier à la réalisation des soins, - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits, - Entretenir des matériels de soin, - Informer et éduquer le résident et son entourage, - Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins, - Accueillir et accompagner des stagiaires en formation, - Surveiller l'état de santé du résident - Participer à la vie institutionnelle Rémunération Selon CCN 51 Reprise ancienneté selon convention Prime décentralisée Mutuelle SEGUR Avantage CE Dates du contrat: A compter du 18 mai 2025 CONNAISSANCES ET COMPETENCES - Etat des droits des usagers et des lois afférentes - Règles de sécurité - Techniques d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Savoir s'adapter aux pathologies des personnes accueillies - Techniques d'écoute et de relation à la personne - Patience, empathie, confidentialité
Opérateur de fabrication - Revel Fabrication en suivant les fiches techniques Calcul de calibrage Port de charge de 15 à 20kg Une première expérience dans le domaine de l'industrie serait un plus Vous êtes motivé.e, disponible et vous avez envie de vous engagez à long terme dans une entreprise N'hésitez plus et postulez :)
RESPONSABILITÉS : • CONTEXTE Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Contrôleur de gestion commercial en CDI au sein de la Direction Financière France. • MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) au Directeur financier, vous assumez au sein de l'organisation un véritable rôle de Business Partner en soutien des Directions opérationnelles. Dans ce cadre-là, vous assurez les missions suivantes : • Contribuer par vos connaissances financières et opérationnelles à la création de valeur des Business Units dont vous avez la charge pour soutenir une croissance rentable. • Animer le suivi des performances grâce à l'actualisation des reportings financiers mensuels et des indicateurs de performance définis. Présenter les explications des résultats, les principales évolutions ou écarts avec les objectifs fixés. • Apporter, grâce à vos analyses ou les projections que vous aurez menées, des recommandations pour aider le pilotage, la prise de décision et la mise en place de plans d'actions visant à atténuer les écarts ou l'amélioration de la profitabilité. • Leader le processus budgétaire et contribuer pour que les objectifs fixés soient atteints. Et plus précisément : • Support aux opérationnels pour toute étude ou analyse financière et conseil pour la prise de décision : • Négociations commerciales, Lancements Produits, Business Plan, Rationalisation Portefeuille produit, projets d'investissements • Animation/ Coordination du processus budgétaire • Collecter et challenger des différentes hypothèses de construction budgétaire • Consolidation des différents budgets opérationnels et présentation des grands objectifs/enjeux au comité de direction de la BU. • Gestion financière • Participation avec l'ensemble de l'équipe Finance aux clôtures mensuelles et aux audits annuels PROFIL RECHERCHÉ : • De formation Bac+5 : Ecole de commerce ou université ou équivalent • 7 à 10 ans d'expérience en contrôle de gestion dont au minimum 3 à 5 ans en controlling commercial • Une expérience Grande Distribution, idéalement acquise dans le secteur agroalimentaire serait appréciée. • Anglais : minimum B2 • Maîtrise des outils micro-informatiques (Excel) et Business Intelligence (SAP BO, SAC)
Dans du développement de ses activités, notre cellule Grands Projets recrute un.e Chargé.e Prévention pour intervenir sur le projet de l'autoroute A69 - Poste basé à Puylaurens dans le Tarn (81). A ce titre et rattaché(e) au Responsable Prévention, vous aurez pour mission de participer aux taches suivantes directement sur le chantier : - Réaliser les Accueils sur le chantier - Effectuer le contrôle externe des PPSPS des entreprises ainsi que de leurs additifs - Effectuer le contrôle externe Sécurité des procédures d'installation et des plans de contrôles afférents - Collaborer à l'élaboration des PIC et de la logistique d'approvisionnement - Participer au contrôle, validation et mise à disposition des dispositifs temporaires relatifs à la Sécurité en Tunnel et puits d'accès - Participer aux inspections communes du CSPS Vérifier la réalisation de l'entretien et de la maintenance des engins et matériels ainsi que du suivi des contrôles techniques nécessaires - Mettre en place les actions de sensibilisation en matière de prévention Sécurité / Environnement et veiller à la réalisation et organiser des Ateliers Réguliers dédiés à la Sécurité - Diffuser les informations Sécurité (retour d'expérience, analyse des accidents, veille réglementaire, écarts...) vers les équipes travaux et veiller la diffusion de celles-ci (briefings de chantier, affichage...) - Participer au contrôle du personnel en matière de suivi des habilitations - Analyser les accidents de travail, établir les statistiques d'accidents (ATAA, ATSA, TF, TG, etc) Issue d'une formation en QSE ou GC vous justifiez d'une expérience réussie sur des missions équivalentes. Rigueur, autonomie et sens du relationnel seront des atouts déterminants pour la bonne tenue du poste. Vous êtes volontaire, dynamique et désireux de vous investir dans la construction d'un grand projet ! Vous vous êtes reconnu dans ces quelques lignes, n'hésitez plus et transmettez nous votre candidature !
Boucher.ère - Revel Vos principales missions pour ce poste seront : La découpe et préparation de viande bovine Vente aux clients Désossement, découpe, dénervement Respectez les normes de sécurité et qualité sur le poste. Pour ce poste, vous êtes : Vous êtes habile, et vous aimez travailler en équipe Vous êtes capable de travailler en totale autonomie Vous êtes dynamique et sérieux.se Vous êtes rigoureux.se et organisé.e Vous avez un CAP / BEP (Optionnel). N'hésitez pas et postulez, ce poste est pour vous !!
Commis de cuisine - Revel Réception et rangement des marchandises, Nettoyage et découpe de légumes, Mise en place du poste froid, Dressage d'assiettes, envoi, rangement, nettoyage, plonge. Vous possédez le CAP Cuisine Connaissance et application des normes HACCP
Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : OUVRIER D'ABATTOIR (H/F) Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Start People recherche un ouvrier d'abattoir de volailles (H/F) Puylaurens. Vos tâches: -Vider les volailles -Nettoyage individuel -Conditionnement Vous travaillerez du lundi au mercredi. Horaires : En journée de 8h à 17h (en fonction des besoins) Salaire: 11.88€ PROFIL : Vous avez une expérience similaire dans ce domaine ou vous êtes débutant. Vos avantages : -Epargnez du temps, gagnez de l'argent : placez vos IFM ou primes sur un Compte d'Epargne Temps rémunéré à 6% brut annuel. -Vous avez la possibilité en cours de mission de percevoir un acompte sur salaire, maximum à 70% du salaire net. -L'accès à votre portail intérimaire COFFREO pour la dématérialisation de vos contrats et fiches de paie. -Aidez vos amis à trouver un emploi et gagnez jusqu'à 100€ ! -Vous bénéficiez des cadeaux et bons d'achat offerts par le Comité Social d'Entreprise Start People (location de vacances, réductions centrales d'achats). Ce poste vous correspond ? Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Description du poste : ACCES RH votre agence de proximité vous accompagne pour votre recherche d'emploi en intérim, CDD et CDI sur la région Toulousaine et Ariégeoise. L'agence de Balma, spécialisée dans le Transport de Voyageurs , recherche pour l'un de ses clients des Conducteur(trice)s de Bus sur le secteur de Revel.***Ligne interurbaine - 35h Vos principales missions seront :***Prendre connaissance de la feuille de route, respecter le programme et les horaires***Préparer et étudier l'itinéraire***Effectuer les contrôles de sécurité du véhicule***Accueillir les passagers à l'entrée du car en vérifiant leur titre de transport***Conduire dans le respect des règles de sécurité et du code de la route***A la fin du service, réaliser le rangement et le nettoyage intérieur et extérieur du véhicule Informations complémentaires :***Mission intérim de 4 mois***Poste à pourvoir dès que possible***Base hebdomadaire de travail : 35h - 1 samedi sur 2 travaillé***Lieu de travail : Revel (31)***Salaire : 13.0460 €/h brut + IFM + ICCP Vous bénéficierez des avantages du FASTT : mutuelle, prévoyance, logement, garde d'enfants, location de véhicules et de l'offre de parrainage ACCES RH. A compétences égales, nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Description du profil : Profil recherché : - Vous êtes titulaire du permis D, de la carte conducteur et de la FIMO/FCO à jour (obligatoire) - Vous êtes ponctuel(le) et assidu(e). Vous entretenez des relations aisées avec les passagers. - Vous êtes capable de gérer le stress et faites preuve de rigueur. - Débutant accepté.
Votre mission, si vous l'acceptez : Accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien et faciliter leur maintien à domicile ! Comment ? En les soutenant dans les gestes les plus élémentaires mais aussi par votre présence, un sourire, et le respect de leur parcours de vie. Ce que vous trouverez en rejoignant ADHAP : - Jusqu'à 12.75€/h, suivant la qualification - Un Comité d'entreprise puissant, 100% dématérialisé, activé après le 6ème mois qui suit l'embauche - Primes d'assiduité de 80€ brut/mois pour un salarié à temps plein - Prime de développement de 50€ brut pour le salarié qui apporte la signature d'un nouveau client - Prime de cooptation de 50€ brut pour le salarié qui invite un candidat à postuler suivi d'une embauche - Un réseau social interne innovant et dynamique qui facilite la communication entre chaque collaborateur - Un planning adapté à vos disponibilités pour faciliter votre organisation personnelle - Des interventions sectorisées pour faciliter vos déplacements - Une majoration de salaire de 25% les dimanches et jours fériés - Des kilomètres indemnisés, pour vos déplacements, à hauteur de 0.40€/km (intermissions et trajets pour le bénéfice du client) - Une mutuelle d'entreprise - Un smartphone professionnel permettant de travailler en autonomie (plannings, messagerie reliée à l'agence.) - Un référent disponible qui vous accompagne dès votre embauche et vous forme de manière personnalisée dans le temps - Des groupes de parole animés par un psychologue et proposés sur votre temps de travail - Un accompagnement dans vos envies d'évolutions personnelles grâce à des formations en lignes et en présentiels Ce métier est fait pour vous. Si vous souhaitez vous investir auprès des plus fragiles et partager avec eux, et vos collègues, votre bonne humeur et vos qualités humaines. Nous recrutons avant tout des personnes motivées, ayant l'envie de bien faire. Et si votre compétence faisait la différence ? Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en !
