Consulter les offres d'emploi dans la ville de Nanterre située dans le département 92. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 10 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Nanterre. 140 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 92 - Suresnes, 78 - MONTESSON, 75 - Paris 16e Arrondissement ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Le Centre d'information pour le droit des femmes et des familles des Hauts-de-Seine Nord (CIDFF 92 Nord), association loi 1901, exerce une mission d'intérêt général confiée par l'Etat via un agrément, dont l'objectif est de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes et de promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes. Pour ce faire, le CIDFF 92 Nord informe, oriente et accompagne les femmes et les familles, sur leurs droits. Pour compléter cet accompagnement et développer un service « emploi », le CIDFF 92 Nord recherche un-e conseiller-ère en insertion socio-professionnelle, venant ainsi renforcer son équipe actuellement composée de 6 juristes, d'une psychologue, d'une chargée d'accueil, d'une directrice adjointe et d'une directrice. Missions confiées : Sous la responsabilité de la direction, le/la conseiller.ère emploi sera chargé.e d'informer et accompagner les femmes dans leurs parcours vers l'emploi et/ou la formation. A ce titre, il /elle sera notamment chargé.e de : - Accueillir, écouter, informer le public lors d'entretiens individuels et/ou collectifs ; - Réaliser un accompagnement individuel et/ou collectif des femmes reçues et éligibles ; - Participer et animer des projets et des ateliers collectifs dans tous les domaines relevant de son champ d'activité, en assurer la préparation pédagogique et logistique, en lien avec la coordinatrice des actions collectives ; - Assurer une démarche d'aller vers dans le cadre de la mobilisation du public ; - Animer et développer un partenariat technique ; - Contribuer à l'organisation du service emploi et à son développement ; - Assurer une veille prospective, rédiger des documents techniques, bilans d'activités, etc.
Au sein du GIP Maison de l'Emploi et de la Formation de Nanterre, l'Espace Insertion est un lieu d'accueil, d'information, d'orientation et d'accompagnement, principalement vers l'emploi des bénéficiaires du RSA. Salarié(e) de la MEF, le/la Référent(e) Insertion est placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle du Coordonnateur de l'Espace Insertion. MISSION PRINCIPALE : Le/la Référent(e) Insertion contribue à la mise en œuvre des parcours d'insertion permettant des retours à l'emploi des allocataires du RSA en conduisant des entretiens individuels, animant des ateliers et en mobilisant tous les outils disponibles, principalement des financeurs. ACTIVITES : - Informer le public sur les droits et devoirs liés au RSA - Participer à l'orientation des personnes dont la demande de RSA a été instruite à l'Espace insertion ou par téléprocédure. Effectuer, seul(e) ou en partenariat, le diagnostic de la situation socio-professionnelle des bénéficiaires accompagnés par l'Espace Insertion - Formaliser des parcours personnalisés d'insertion pour les bénéficiaires qu'il/elle accompagne (signature d'un contrat d'engagements réciproques) - Conseiller et orienter le public prioritairement vers des actions concrètes d'insertion professionnelle (PDI, ActivitY', sessions de recrutements et ateliers de la MEF, droit commun .). - Accompagner la démarche de retour vers l'emploi en lien avec les partenaires appropriés. - Initier et/ou participer à des actions collectives (notamment pour convoquer les allocataires du RSA qui n'ont pas de contrat d'engagement réciproque ou dont le contrat est à renouveler). - Participer aux instances partenariales - Contribuer à l'activité globale de l'Espace Insertion dans un souci de polyvalence et en participant aux événements de la MEF (forum, sessions de recrutements, ateliers ...) comme en mobilisant les personnes accompagnées sur ces actions - Transmettre au coordonnateur toutes les données statistiques relatives à son activité notamment sur des objectifs de retour à l'emploi, selon les formats et modalités d'évaluation requis par le Département et la MEF. COMPETENCES/QUALITES : - Connaissance du public concerné - Connaissance même partielle des dispositifs d'insertion départementaux - Justifier au minimum d'un Bac +2 - Aptitude à la communication et sens du relationnel, - Capacité à travailler en collaboration avec l'équipe et les partenaires - Maîtrise des outils bureautiques a minima Pack Office CONDITIONS DE TRAVAIL : - Contrat à durée déterminée à temps plein de 12 mois - CCN des Missions Locales et PAIO - Emploi Repère CIP - Rémunération : 2.289€ bruts mensuels sur 12.5 mois - Nombre d'heures hebdomadaires : 35h ou 39h+RTT
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches. Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e). Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Directeur de crèche : Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité. Informer et rassurer les parents Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège. Les + : Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous Participation au transport en commun (50%) Mutuelle Comité d'entreprise Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau III (EJE ou Infirmier/Puériculture), vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche. Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Nous recherchons un(e) caissier/employé polyvalent Station Service rejoindre notre équipe à la station-service Total Access de Montesson. Vous serez principalement en tant que caissier ainsi que en tant qu'employé(e) polyvalent(e), vous serez également amené(e) à effectuer diverses autres tâches telles que la tenue de caisse, le rangement des marchandises et le nettoyage des installations. Durée hebdomadaire : 13h/semaine Horaires : samedi et dimanche de 14h à 20h30 Lieu : Station Total Access Montesson - Av. Paul Doumer, 78360 Montesson
Notre agence, spécialisée dans l'accueil auprès d'une clientèle internationale exigeante, recherche pour une prestigieuse banque internationale : un(e) Hôte/Hôtesse d'accueil (H/F) bilingue pour une prise de poste le 20 novembre. Du lundi au vendredi 08h00 à 16h00 ( avec une heure de pause déjeuner) Accueillir les clients et visiteurs - Gérer la réception téléphonique - Répondre aux demandes des visiteurs - Réception et distribution du courrier de la succursale aux services concernés. - Réaliser des inventaires réguliers du stock de fournitures et anticiper les besoins pour éviter les ruptures - Gestion des salles de réunions, des agendas, des réservations - Diverses tâches administratives
Nous recherchons un(e) hôte(sse) d'accueil pour notre spa de tradition thaïe situé à Paris 16e. Bonne présentation, aisance avec la clientèle, savoir présenter les prestations, gestion optimale de l'agenda. Connaissance de l'anglais basique pour la clientèle étrangère et du thaï serait un bel avantage.
En tant qu'éducateur de jeunes enfants, vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants au travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'éducatrice de jeunes enfants, Idéalement, vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants (âgés de 0-3 ans) Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Le projet pédagogiuqe de la crèche est basé sur 'l'art et la Nature", Des temps de détachement sont prévues, afin d'avoir un "vrai" poste d'éducatrice de jeunes enfants.
G2F Conseil, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, cabinet ayant une clientèle de qualité, un(e) assistant(e) de copropriété. En binôme avec un gestionnaire sur un portefeuille de 36 immeubles 1300 lots, vos missions principales seront les suivantes : -Traitement des appels téléphoniques : clients, membres du Conseil Syndical / Fournisseurs, -Gestion des courriers et dossiers simples, classement, archivage, -Rédaction des convocations pour les Assemblées générales, -Gestion et/ou suivi des dossiers assurance sinistres et des dossiers contentieux, -Demande de devis aux entreprises, envoi des ordres de services, suivi, relance, -Interventions téléphoniques sur dépannages et entretiens courants et/ou urgents Profil recherché Issu (e) d'une formation en droit ou en immobilier, vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire. Rémunération : 37/40 K€ + 12 RTT + TR + 1 jour de télétravail hebdomadaire Situation géographique : Boulogne Billancourt Type de poste : CDI
MISSION PRINCIPALE : - Assurer une maintenance préventive et curative ainsi que les réparations nécessaires, dans le respect des directives données et dans les temps impartis. - Veiller à l'application des règles QHSE (qualité, hygiène, sécurité, environnement) au sein de la résidence d'hébergement social - Assurer l'entretien et le maintien en bon état du bâtiment Missions du poste et responsabilités - Réaliser l'entretien et la maintenance des résidences dans le respect des normes QHSE - Réaliser des travaux de maintenance : plomberie, peinture, maçonnerie, électricité, menuiserie, vitrerie, réseau d'eau - dans les parties communes et privatives - Participer à la réalisation des actions de maintenance préventive et curative - Assurer les grands travaux de rénovation - Assurer l'entretien des équipements et bâtiment de la résidence - Effectuer un reporting détaillé sur la résolution des dysfonctionnement - Répondre avec réactivité aux demandes urgentes et gérer les imprévus - Être garant de la bonne tenue du matériel et des outils mis à disposition - Participer à la gestion des stocks en faisant des inventaires réguliers et un suivi méticuleux - Participer à l'amélioration des procédures de maintenance - Assurer l'accueil, l'accompagnement et le suivi des prestataires techniques extérieurs si nécessaire Relations fonctionnelles externes : - Relation avec les fournisseurs, prestataires, partenaires en lien avec l'activité Comportements : - Réaliser l'ensemble des activités dans le respect des règles du système qualité de l'entreprise, du règlement intérieur, des règles de vie et du contrat de travail - Assurer une communication constante avec le reste du personnel - Participer ponctuellement à toute activité nécessaire pour l'entreprise - S'assurer une discrétion absolue à l'égard de tous les faits dont il pourrait prendre connaissance, directement ou indirectement, en raison de ses fonctions ou de ses missions ainsi que de son appartenance à l'entreprise Cette liste est non exhaustive.
Type de contrat : CDD - remplacement congé maternité Date de début : 23/02/2026 Durée : jusqu'au retour de la salariée Temps de travail : Mi-temps Missions principales : -Gestion administrative -Établissement des bons de commande -Facturation -Gestion de l'ensemble des démarches liées à l'immatriculation des véhicules (SIV, cartes grises, ANTS) -Saisie des dossiers de financement, et leurs suivi. Compétences souhaitées : -Expérience en administratif requise -Allemand lu et écrit obligatoire
Directement rattaché au responsable d'entrepôt, vous assurez les tâches suivantes : - Assurer le transport des commandes auprès des divers clients - Contact auprès des clients - Charger/ décharger votre véhicule - Effectuer le plein de votre véhicule
Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE PARIS recherche pour son client un Secrétaire médical (H/F) Cabinet d'Ophtalmologie spécilaisé en chirurgie de la rétine : 2 cabinets sur Paris (15e et 7e) Au sein d'une équipe de 6 secrétaires, vous aurez en charge le secrétariat des deux cabinets avec une dominante sur le 15e (planning tournant sur les 2 cabinets, très proches géographiquement) Vos missions : -L'accueil des patients -La gestion du standard téléphonique -La planification des rdvs - Les Règlements des consultations - Le suivi sur Excel des programmations des blocs opératoires - L'organisation des commandes. Horaires : 39 h par semaine sur 4 jours, du lundi au vendredi avec un jours de repos Amplitude 8h-20h, planning tournant, (horaires variables selon les jours) Prévoir un samedi matin par mois travaillé (8h- 12h ) Salaire : package de 33 KE annuel brut 2500 brut mensuel primes mensuelles ( assiduité : 126,33 et Performance : 126,33) -De formation BAC minimum -Première expérience en secrétariat idéalement dans un cabinet d'ophtalmologie. -Maitrise du logiciel AREA Impératif -Maitrise de Word et Excel et les outils de messagerie électronique -Vous êtes agile avec le multitâches avec la capacité à traiter plusieurs tâches en même temps.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
À propos du poste Verlaine Invest, holding stratégique du Groupe Verlaine, acteur majeur de la transition énergétique et du bâtiment en France, centralise et pilote les différentes activités du groupe : de l'isolation et du chauffage au solaire, en passant par les solutions innovantes pour l'habitat. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif (ve), structuré(e) et prêt(e) à contribuer au bon fonctionnement administratif de notre organisation. En tant qu'assistant(e) administratif (ve), vous jouerez un rôle clé dans la coordination administrative avec le CONSUEL et le soutien aux équipes internes. Tes futures missions 1. Gestion administrative CONSUEL : °Préparer et constituer les dossiers CONSUEL (attestations de conformité) °Renseigner les formulaires CONSUEL (papier ou en ligne) °Vérifier la conformité administrative des pièces (coordonnées, références chantier, signatures) °Suivre les demandes d'attestations (jaune, bleu, vert, violet selon les cas) °Gérer les paiements des attestations CONSUEL 2. Classement et archivage : °Classer et archiver les attestations CONSUEL validées ( Clients; Enedis / fournisseurs d'énergie ; Services internes ) °Assurer la traçabilité des dossiers °Mettre à jour et organiser les dossiers conformément aux procédures internes. Compétences requises : °Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel). °Sens de l'organisation, rigueur et fiabilité. °Respect absolu de la confidentialité. °Capacité à travailler en autonomie. °Méthode, précision et bonne communication en interne. Profil recherché : °Formation Bac à Bac+2 en secrétariat, gestion administrative ou équivalent. °Une première expérience en service administratif est un plus. °Personne consciencieuse, organisée et à l'aise avec le travail de classement. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur d'un groupe engagé dans la transition énergétique, rejoignez-nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois Avantages : °Prise en charge du transport quotidien °Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un ou une conseiller ou conseillère de vente dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que professionnel(le) de la vente, vous serez le ou la garant(e) d'un service client exceptionnel tout en contribuant à la présentation et à la promotion de nos produits. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant où votre sens du relationnel et votre expertise commerciale seront valorisés. Votre mission au sein de la boutique : Accueil et conseils de qualité Valorisation des services de l'enseigne Gestion de caisse, manipulation d'un terminal de paiement Mise en rayon des produits Votre profil : Vous possédez un excellent relationnel et une appétence pour la relation client Vous avez un goût prononcé pour le sens de la mode Vous aimez le travail en équipe Vous êtes dynamique, rigoureux(se), autonome, et bien sûr souriant(e) Ce poste est pour vous ! Nous attendons des candidat(e)s qui sauront faire preuve d'autonomie, d'organisation et d'un réel enthousiasme pour offrir une expérience client exceptionnelle. Rejoignez-nous pour contribuer au succès de notre enseigne tout en développant vos compétences professionnelles. Type d'emploi : Temps partiel - 28H par semaine Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien Expérience: Vente au détail: 2 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel - MONTESSON - 78360
Société SASU SITYFIBRE, spécialisée dans la maintenance et installation de réseau fibre optique, recherche un(e) assistant(e) administratif ou une assistante administrative pour rejoindre notre équipe. En tant que professionnel(le) de l'administration, vous serez responsable de la gestion quotidienne des tâches administratives, gestion des activités de bureau. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où vos compétences organisationnelles et votre sens du service seront essentiels pour assurer le bon fonctionnement de nos opérations. Responsabilités - Gérer l'accueil téléphonique - Assurer la gestion du courrier, du classement et de l'archivage des documents en utilisant des compétences en classement et en gestion de fichiers - Saisir, mettre à jour et vérifier les données dans nos systèmes - Assurer le support administratif pour nos salariés, notamment en préparant des documents - Organiser les rendez-vous, gérer l'agenda et coordonner les réunions internes ou externes - Maintenir un environnement de travail organisé en assurant la gestion du matériel de bureau et la commande de fournitures nécessaires Profil recherché - Expérience préalable en secrétariat, administration ou dans un poste similaire - Maîtrise parfaite des outils bureautiques : Microsoft Office - Excellentes compétences en organisation, gestion du temps et capacité à prioriser les tâches efficacement - Sens du service client, courtoisie au téléphone et bonnes compétences relationnelles - Capacité à travailler avec autonomie tout en étant capable de collaborer avec différentes équipes Nous offrons un poste stimulant où vos compétences administratives seront valorisées. Si vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel exigeant, n'hésitez pas à postuler. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 800,00€ à 2 200,00€ par mois
GHU Paris - Pôle 16 - Psychiatrie Infanto Juvénile - Site CMP Niox 11 rue du Général Niox 75016 PARIS Horaires : 8h45 - 16h20 possibilité de télétravail 1 jour /semaine à partir de 12 mois d'expérience acquise sur site Adresser CV + Lettre de motivation Dr Ben Alaya Ghofrane et Madame Sylvie DOROCANT Le pôle 16ème sous la responsabilité du Dr Catherine Doyen, cheffe de pôle, et de Mme Virginie DAVID-GARCIA, cadre supérieure de pôle, regroupe 3 services : le service de psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent IJ08 (cheffe de service Dr Catherine Doyen), le secteur de psychiatrie adulte 17/18 et le Centre d'Evaluation des Troubles Psychiques et du Vieillissement (CETPV) (chef de service Dr Thierry Gallarda). Les unités de soins sectorisées répondent aux besoins de la population du 16ème arrondissement de Paris et développent une approche centrée sur l'inclusion, la réhabilitation et les neurosciences en hospitalisation et en ambulatoire. Ce service assure des actions de soins de diagnostic, d'accueil, d'orientation, d'information, de prévention et participe également à la formation universitaire des internes, ainsi qu'à la recherche et à l'enseignement. Cette équipe composée de Praticiens Hospitalier à temps plein et de Praticiens Associés, d'un pédiatre, de médecins assistant spécialistes, de deux internes, de paramédicaux, d'éducateurs, d'assistants socio-éducatifs, de psychologues et d'administratifs, concourt à ces objectifs. DESCRIPTION DU POSTE - Accueillir et renseigner les patients, les familles, - Planifier les activités (agenda des consultations, convocations, rédaction de compte-rendu, tableau de bord d'activité) - Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient. Activités permanentes : - Accueil physique et téléphonique des patients, des familles et enfants en consultation - Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles et transmissions de ces dernières, à l'équipe pluridisciplinaire, - Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas/ planification des rendez-vous médicaux, paramédicaux, psychologiques, organisation de réunions) - Appui technique à la gestion administrative, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge (consultations spécialisées, examens...) - Prise de notes, frappe et mise en forme des documents, comptes-rendus médicaux et courriers - Saisie des données liées à l'activité médicale (codage) - Tenue à jour du dossier patient et du tableau de bord d'activité - Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement diffusion, archivage), en lien avec les médecins du service et le responsable de l'UF - Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance - Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. PROFIL : - Formation de secrétaire médicale - Connaissance de la bureautique (Word, Excel, Power Point) + logiciel métier (dossier patient informatisé) - Connaissance de l'environnement médical
Notre entreprise : Rejoignez Aria, une entreprise dynamique dans le secteur médico-technique, et contribuez à notre croissance en Île-de-France. Missions : - Promouvoir et commercialiser nos solutions médico-techniques auprès des professionnels de santé. - Développer et fidéliser un portefeuille clients grâce à des actions de prospection ciblées. - Présenter nos services en mettant en avant leurs avantages et bénéfices pour les clients. - Assurer un suivi personnalisé et continu pour garantir la satisfaction client. - Représenter l'entreprise lors de congrès et événements médicaux. Profil recherché : - Formation Bac+3 minimum dans un domaine pertinent (scientifique, médical, commercial, etc.). - Dynamique, motivé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel. - Permis B obligatoire (déplacements fréquents). - La maîtrise du roumain est un atout supplémentaire. Conditions : - Contrat : CDI en forfait jours. - Rémunération : Fixe + variable selon performance. - Secteur : Île-de-France. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégration dans une équipe dynamique et passionnée. - Opportunités de développement professionnel. - Environnement de travail stimulant et innovant. Prêt à nous rejoindre ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV et une lettre de motivation
Entreprise : Houra, société familiale française indépendante, est le pionnier de la livraison de courses à domicile en France depuis 25 ans. La marque est reconnue pour proposer le meilleur service de livraison à ses clients, avec un assortiment en ligne de 50.000 références, pour 22 départements (Ile-de-France, PACA, Lille, Strasbourg, Metz, Lyon et Monaco). Houra s'inscrit également dans une démarche de développement durable, et de responsabilité sociétale et environnementale. Présent sur 4 sites : Bussy-Saint-Georges (77), Gennevilliers (92), Marignane (13) et Nice (06), Houra recrute en permanence de nouveaux talents pour accompagner sa croissance et innover sur un marché dynamique et de plus en plus responsable. Pour accompagner son développement, Houra recrute un(e) : Chauffeur(e) Livreur(euse) Poste : Rattaché(e) au Responsable Service Transports, vos missions sont : - Contrôle de la tournée attribuée (nombre de colis préparés) - Chargement dans le véhicule de type fourgonnette (Fiat Ducato) - Livraison des produits frais et ambiants dans le respect des procédures (12 à 15 RDV clients/moyenne par tournée) à l'adresse indiquée, et au domicile du client - Déchargement des bacs vides, dans lesquels sont rangés les sacs de courses - Être garant de l'entretien du véhicule et acteur de la politique "Eco Citoyenne" de l'entreprise (reprise des emballages, respect des emplacements de livraison, écoconduite, ...) La qualité de service est notre priorité. Votre objectif est d'offrir un service irréprochable, de l'écoute et le respect d'un planning précis (tournée et horaires de livraison). Port de charge, bonnes connaissances sur les gestes et postures à adopter. Profil : Nous recherchons des candidats avec idéalement une première expérience de la livraison. Compétences demandées : sérieux, autonome, sens de la relation client. Forte aptitude relationnelle avec les clients lors des livraisons. Permis B acquis depuis 1 an impératif. Conditions : - CDI, temps complet - Lundi au samedi, 2 jours de repos/semaine - Horaires : 05h30-14h00 ou 13h00-21h30 - 36h75 (pause incluse) par semaine - Salaire : 1 914,19 € brut/mois les 3 premiers mois, puis 2 000€ brut + prime qualité pouvant atteindre 180€/mois - Prime annuelle (1 mois de salaire après 1 an d'ancienneté) - Mutuelle familiale prise en charge par l'entreprise à 100 % - 5 jours de RTT par an selon accord d'entreprise en vigueur - Sites de chargement : Gennevilliers (92)
Vous accompagnez un ou plusieurs élèves en situation de handicap en milieu ordinaire de la maternelle au lycée. Sous le contrôle de pédagogues et d'enseignants (dont le référent handicap), Vous favorisez l'autonomie de l'élève, en lui permettant de suivre sa scolarité pour pratiquer les activités de sa classe tout en veillant à sa sécurité et à son confort. Les qualités requises pour ce poste sont l'écoute, la patience, l'empathie, un bon relationnel, de l'intérêt pour le travail des enfants et ou des adolescents, l'aptitude au travail d'équipe, le goût d'apprendre et de se former, le sens de l'organisation. une formation de 60 h vous sera dispensée pour une montée en compétences. Vous travaillerez entre 27 h par semaine, vous bénéficiez des vacances scolaires. Salaire brut à partir de 944 euros (1er degré)
En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires. Une mission d'intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Responsable de Sites, vous assurez de façon autonome la gestion d'une ou plusieurs résidences sociales et/ou foyers de travailleurs migrants. Positionné au cœur d'une résidence, vous êtes l'interlocuteur privilégié des résidents et assurez le bon fonctionnement de la structure. En tant que Chargé de gestion locative, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est garantir : - L'accueil des résidents, l'identification des besoins, l'orientation dans les démarches administratives et le traitement des réclamations ; - La gestion locative : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances et recouvrer les impayés ; - Une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance. C'est favoriser : - L'accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ; - La coordination de l'intervention des différents prestataires de services sur la résidence ; - Le « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur. C'est veiller : - A la propreté du site ainsi qu'au bon fonctionnement des installations ; - Au bon fonctionnement des organes de sécurité du site et alerter en cas de dysfonctionnement. PROFIL Le Responsable de Résidence est au cœur de l'activité d'Adoma en garantissant un suivi de proximité de nos résidents, avec une attention particulière portée sur les indicateurs de suivi (taux d'occupation, taux d'impayés, taux de satisfaction). Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'insertion par le logement, avec en plus : - Un diplôme de niveau Bac +2 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale. - Une 1ère expérience similaire, idéalement acquise dans le domaine du logement social. - Une connaissance de la gestion locative et les aspects règlementaires liés à l'immobilier locatif/social. - Un bon relationnel et un sens du service client Postulez ! Lieu : poste basé à Puteaux et Nanterre. Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre rémunération : De 33-36 K€ incluant les avantages
Missions : Conduire un accompagnement individuel et mener des actions collectives pour amener les jeunes de 18 à moins de 30 ans, vers l'autonomie, notamment dans la gestion de leur habitat, de leur parcours professionnel, leur insertion sociale et leur développement personnel dans un cadre bienveillant et de qualité. Activités : - Accueillir et accompagner le jeune dans l'appropriation de son logement et du fonctionnement de la résidence. - Etablir un diagnostic de la situation de chacun, co-élaborer le projet personnalisé avec le jeune ; mettre en œuvre un plan d'accompagnement - Conseiller, accompagner le jeune dans toutes ses démarches et rechercher des solutions adaptées (ouverture de droits, soutien aux démarches administratives, démarches vers le relogement, santé, insertion professionnelle.) - Analyser les besoins des résidents, mettre en place et évaluer les actions collectives. - Favoriser l'engagement des résidents à participer et/ou à prendre des responsabilités dans la résidence afin de favoriser leur insertion sociale ; contribuer à un processus participatif de citoyenneté articulant logique individuelle et logique collective. - Travailler en réseau avec les partenaires autour des situations individuelles des jeunes et à développer des actions coconstruites pour favoriser l'intégration sociale et culturelle des jeunes. - Participer à la gestion locative de la sélection des candidatures, à la signature du contrat, à l'état des lieux mais aussi au suivi des impayés et à la mise en place d'échéanciers. - Contribuer à l'optimisation du taux d'occupation et à la baisse des impayés - S'investir sur son site, veiller à son bon état et à la convivialité de l'accueil des résidents Profil : Diplôme : Secteur CESF, DEES, DEAS, DESJEPS - Forte motivation pour le public jeunes adultes - Avoir une connaissance des dispositifs et des partenaires impliqués en matière d'insertion sociale et de logement pour les jeunes. - Capacité à travailler en équipe et à mener des entretiens individuels - Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Brédéa, power point et Outlook) - Expérience en structure d'hébergement temporaire accompagné Information supplémentaire : Du lundi au vendredi avec 1 soirée à 19h et 1 soirée à 21h.
Notre cabinet de recrutement, spécialisé dans les métiers de l'hospitality, recherche pour un prestigieux restaurant d'application situé à Paris La Défense un Assistant du directeur du Restaurant (H/F) en CDI En tant qu'Assistant(e) Responsable du Restaurant, vous accompagnez le Responsable dans la gestion opérationnelle, commerciale et pédagogique du restaurant et des salons. Vous garantissez la satisfaction client, la qualité du service et la formation des étudiants, tout en contribuant activement au développement commercial. Ambassadeur(rice) de la marqu, vous incarnez ses valeurs : excellence, convivialité et transmission. -Superviser la mise en place et le bon déroulement du service en salle et dans les salons. -Assurer un accueil client chaleureux et professionnel. -Gérer les réservations, plans de salle et privatisations. -Garantir la fluidité du service et une expérience client irréprochable. -Animer briefings et débriefings quotidiens/hebdomadaires. -Former et évaluer les étudiants sur les techniques de service et la relation client. -Veiller à la présentation et au professionnalisme des étudiants. -Favoriser l'apprentissage par la mise en situation et la responsabilisation. -Promouvoir les salons privés et offres événementielles auprès de la clientèle professionnelle. -Être force de proposition pour les formules afterwork, apéritifs dînatoires et rooftop. -Gérer les stocks, commandes et inventaires. -Contrôler les livraisons et respecter les normes HACCP. -Assurer un reporting régulier auprès du Responsable et de la Direction. Compétences requises Techniques : -Maîtrise du service à table, banquets et événements. -Connaissances solides en vins, spiritueux et mixologie. -Sens commercial et organisationnel. Pédagogiques : -Goût pour la transmission et la formation. -Leadership bienveillant et exemplaire. Relationnelles : -Présentation irréprochable, aisance relationnelle. -Dynamisme, autonomie, rigueur et réactivité. Profil recherché -Formation hôtelière ou expérience confirmée en restauration gastronomique/bistronomique. -Expérience réussie en management et formation. -Fibre commerciale développée. -Intérêt marqué pour la mixologie. -Bonne connaissance du tissu économique local (La Défense, Paris Ouest). Tenue professionnelle exigée, conforme aux standards de l'établissement.
The British School of Paris recherche un Agent de maintenance polyvalent (F/H), pour une prise de poste immédiate. Poste en CDI à temps plein 35h / semaine du lundi au vendredi La mission principale sera d'effectuer la maintenance, l'entretien et le dépannage des équipements et des locaux à usage collectif dans divers corps de métier. Les candidats à ce poste devront : - Avoir les connaissances de base dans les corps de métier du bâtiment - Être autonome et polyvalent - Être méticuleux et disponible - Démontrer une capacité d'adaptation - Avoir le sens du contact - Permis de conduire indispensable - Notions d'anglais souhaitable (compréhension et expression orale) The British School of Paris œuvre pour la prévention et la protection du bien-être de tous les enfants et adolescents. Tous les membres du personnel sont formés à la protection de l'enfance. Nous nous assurons que les candidats retenus fassent l'objet d'une vérification de casier judiciaire et d'une demande de référence. Dans le cadre de l'exercice de leur fonction, tous les membres du personnel s'engagent à signaler tout fait de nature inquiétante tel que prévu par la politique de protection de l'enfance de l'établissement. Pour postuler, veuillez adresser un CV à jour ainsi qu'une lettre de motivation à recruitment@britishschool.fr avant le 6 février 2026 à midi. Le descriptif de poste détaillé est disponible sur demande par email. Les entretiens se dérouleront à Croissy sur Seine (78) rapidement après la date limite de candidature. La British School of Paris s'engage à créer un environnement qui reflète la diversité de sa population scolaire. L'Association veille à ce qu'aucun candidat ou salarié ne reçoive un traitement moins favorable en raison de son origine, de sa nationalité, de son genre, de son orientation sexuelle, de son statut familial, de son âge, de sa religion ou de son handicap, ou ne soit désavantagé par des conditions ou des exigences qui ne peuvent être justifiées. Les critères et procédures de sélection sont fréquemment révisés afin de garantir que les personnes sont sélectionnées sur la base de leurs qualifications, expériences et capacités individuelles. Tous les salariés bénéficient de l'égalité des chances et, le cas échéant, de formation professionnelle, pour évoluer au sein de l'Association.
Dans le cadre des Internationaux de France, nous recherchons nos futurs équipiers (H/F) point de vente dans les zones joueurs et grand public du 11 mai au 7 juin 2026. Vous aurez pour mission : - Accueillir les clients selon procédures de bases : sourire, disponibilité, convivialité et courtoisie - Entretenir un excellent relationnel avec les clients - Assurer la disposition et mise en place des outils de travail - Assurer l'entretien du matériel de votre service - Débarrasser et nettoyer les tables rapidement - Gérer l'approvisionnement en matière premières des points de vente restauration - Gérer le nettoyage de votre espace de travail Flexibilité requise : des shifts de matinée ou des shifts de soirée peuvent vous être proposés. Vous incarnez nos vendeurs : - Sens du service Maîtrise de l'anglais - Dynamique et impliqué Esprit d'équipe
Vous aimez quand ça bouge, quand il y a du monde, des échanges, des temps forts à organiser - et que tout se déroule au cordeau ? Ce poste est au cœur de la vie du groupe : vous êtes le premier visage, la personne-repère, et un maillon clé du bon déroulement des ateliers, meetups, conférences et événements internes/externes. Ici, on ne s'ennuie pas : on coordonne, on anticipe, on accueille, on orchestre. et on contribue à créer une expérience fluide et professionnelle au quotidien. Vos missions 1) Accueil & expérience visiteurs / collaborateurs avec professionnalisme et convivialité Gérer le standard téléphonique (transferts, prises de messages) Communiquer les informations pratiques (codes Wi-Fi, consignes, orientation, etc.) Créer et gérer les badges d'accès 2) Coordination des salles & logistique quotidienne Gérer les salles de réunion (planning, préparation, remise en état) Gérer les livraisons : plis, colis, réception/dispatch Réassort des espaces café & fournitures salles de réunion Maintenir un environnement de travail optimal (qualité, propreté, détails qui font la différence) 3) Événementiel : ateliers, meetups, conférences (rôle central) Vous pilotez opérationnellement les événements organisés au sein du groupe : Préparer les espaces : mobilier, matériel, signalétique, accueil participants Gérer les prestataires : commandes, suivi, coordination le jour J Mettre en place les buffets / pauses (ateliers, stages, conférences) Gérer les invitations, listes, confirmations, et le suivi / relances Assurer l'accueil, le bon déroulement, la fluidité logistique et la remise en ordre Être dans l'anticipation : plan B, timing, détails, imprévus Le profil que nous recherchons Vous avez le sens du service : vous aimez faire en sorte que tout se passe bien, pour tout le monde Vous êtes organisé(e), fiable, rigoureux(se), et vous aimez quand c'est carré Vous êtes proactif(ve) : vous anticipez, relancez, prenez des initiatives Vous gardez votre calme et votre sourire même quand ça enchaîne (réactivité ++) Vous avez une excellente présentation, un bon relationnel, et l'esprit d'équipe Vous savez jongler entre plusieurs sujets sans perdre le fil Ce qu'on vous offre Un rôle visible, vivant, au contact des équipes et des invités Une vraie dimension événementielle : coordination, prestataires, invitations, accueil Un quotidien varié, où l'on apprend vite et où l'on rencontre beaucoup de monde Un cadre de travail stimulant, où la qualité de service et le professionnalisme comptent CDI - 38h00/semaine Horaires : lundi → jeudi 10h-19h, vendredi 10h-18h Niveau : Bac+2 ou expérience significative équivalente
CONTEXTE DU RECRUTEMENT Notre établissement hôtelier accueille une clientèle internationale, avec une forte représentation de voyageurs issus des pays de la CEI et d'Asie centrale. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chef de réception disposant d'un profil hybride, combinant : - expertise opérationnelle hôtelière, - compétences commerciales internationales, - maîtrise des outils de gestion et de facturation, - excellence linguistique indispensable à notre positionnement international. Compte tenu de la typologie de notre clientèle et de nos partenaires, le poste s'adresse à un(e) professionnel(le) justifiant d'une expérience d'au moins 5 ans dans le secteur hôtelier, et disposant impérativement des compétences linguistiques suivantes : - Russe : niveau C2 ou langue maternelle - obligatoire - Anglais : niveau C1 minimum - obligatoire - Turc : niveau C2 ou langue maternelle - obligatoire - Français : maîtrise professionnelle indispensable MISSIONS PRINCIPALES 1. Organisation et pilotage du service réception - Organisation du fonctionnement opérationnel de la réception - Supervision de l'accueil des clients à l'arrivée et au départ - Garantie de la qualité de service et de la satisfaction clientèle - Traitement des réclamations et situations sensibles - Application des procédures internes et des standards qualité ________________________________________ 2. Développement commercial & relations stratégiques - Participation active au développement commercial de l'établissement - Contribution à la stratégie de croissance et d'optimisation du chiffre d'affaires - Développement et suivi des relations avec les partenaires commerciaux internationaux - Gestion des relations avec les fournisseurs stratégiques (prestataires, services, solutions techniques) - Coordination avec les partenaires bancaires et financiers pour les questions liées aux flux, paiements et garanties - Contribution à la négociation de conditions commerciales et contractuelles - Suivi des performances commerciales et remontée d'indicateurs à la Direction ________________________________________ 3. Gestion des réservations et de l'hébergement - Supervision de la gestion quotidienne des réservations individuelles et groupes - Planification des arrivées, départs et de l'occupation des chambres - Coordination avec les autres services de l'établissement ________________________________________ 4. Encadrement et management de l'équipe - Encadrement, organisation et coordination du personnel de réception - Élaboration des plannings dans le respect de la réglementation du travail - Organisation des passations entre équipes - Participation à l'intégration et à la formation des collaborateurs
Atelier 11, agence d'architecture à taille humaine située à Boulogne-Billancourt et gérée par 3 architectes associées, recrute actuellement un(e) Assistant(e) junior dynamique et motivé(e) pour agrandir et renforcer notre équipe Support actuelle. La personne recrutée sera formée et supervisée par notre assistante senior actuellement en poste et qui accompagne au quotidien 2 architectes associées. Notre agence : Nous sommes spécialisés en réhabilitation et rénovation / entretien de copropriétés et travaillons au quotidien sur des projets et au contact de clients très variés. Nous intervenons en particulier sur des immeubles de logement, de bureaux, des appartements de toutes époques et à toutes échelles. Nous sommes au cœur des enjeux actuels de rénovation énergétique de bâtiments. Nous intervenons également en tant que conseil aux côtés d'opérateurs dans le cadre de dispositifs publics de type Plans de sauvegarde sur des copropriétés en difficulté. Nous proposons : - Un poste d'assistant administratif junior à pourvoir dès maintenant - Un CDI à temps partiel (modulable), évolutif vers un temps complet - Une rémunération selon l'expérience et les compétences acquises - Un environnement de travail agréable au sein d'une équipe dynamique - Des missions polyvalentes et variées - Des possibilités d'évolution à moyen terme, une fois les fonctions principales maîtrisées - Des titres restaurant (10 €), une couverture Mutuelle (MCA), un PEE et l'accès aux avantages GIFTEO. Description des tâches : - Accueil physique et téléphonique (clients, prestataires, fournisseurs, .) - Gestion du courrier : réception des courriers et colis, envoi des courriers en lien la Poste - Traitement des courriers : scans, enregistrement dans les chronos, classement sur le serveur - Checking des emails et classement - Classement des PV de chantier et tous les autres documents relatifs aux affaires en cours - Mise à jour de la base de données Intervenants sur notre application Métier - Vérification et mise à jour des contacts Syndic - Vérification réception des document obligatoires démarrage de chantiers (attestation TVA, assurances Entreprises, .) - Appui pour réponses aux appels d'offre & concours - Seconder l'assistante senior sur toute autre tâche administrative délégable en fonction de la complexité des dossiers. Profil attendu : - Formation Bac +2 en Assistanat & Gestion (type BTS Administration Gestion) - 2 à 3 ans d'expérience (incluant les périodes d'alternance) - Maitrise de l'outil informatique (Pack Office a minima) - Connaissances de base en comptabilité (calcul TVA, règle de 3, compréhension du débit/crédit, compréhension d'une facture / d'un devis / d'une proposition de paiement.) - Expérience en agence d'architecture / bâtiment / bureau d'études appréciée - Bonne présentation requise Si vous êtes une personne : rigoureuse fiable autonome ponctuelle maîtrisant l'orthographe et la grammaire ayant le sens de l'organisation et des priorités sachant travailler en équipe ayant envie d'apprendre et faisant preuve de flexibilité intellectuelle votre candidature nous intéresse !
Dans le cadre du remplacement d'un surveillant actuellement en arrêt de travail, le CFA de Saint-Germain-en-Laye recrute un(e) Assistant(e) d'Éducation pour une durée de 1 mois afin d'assurer la continuité du fonctionnement de la vie scolaire. Possibilité de prolongation. Missions principales - Surveillance des apprenants au sein du CFA : salles, ateliers, espaces communs, extérieur. - Gestion des mouvements, respect des règles et sécurité des jeunes. - Encadrement durant les temps hors cours (interclasses, pauses, repas). - Aide à la gestion administrative : o suivi des absences et retards, o assistance auprès des formateurs, o saisies simples dans les outils internes - Participation au maintien d'un climat scolaire serein et sécurisant. - Accueil, information et accompagnement des apprenants. Horaires - Temps plein (35h par semaine moins les 10% de congés payés) : du lundi au vendredi - Planning défini par la Responsable de Vie Educative (CPE) Profil recherché - Autorité bienveillante, sens du dialogue et du respect. - Capacité à gérer un groupe et à intervenir en cas de conflit. - Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation. - Bonne communication et esprit d'équipe. - Une expérience auprès de jeunes (CFA, collège, lycée, animation.) est un plus. Conditions - CDD de remplacement d'un mois, renouvelable selon la durée de l'arrêt. - Entrée en fonction : dès que possible. - Rémunération selon le barème AED. Candidature Envoyer CV + lettre de motivation Objet : Candidature - Remplacement AED
La Gare de Saint Lazare, point de vente Starbucks , recherche un(e) employé(e) polyvalent de restauration, pour un CDI en temps plein. Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients - Conseiller et prendre les commandes. - Assurer le service et l'encaissement. - Préparer les produits. - Assurer l'entretien et le nettoyage. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté versé en 2 fois en mai et novembre au prorata du temps de présence. - Des majorations pour les horaires de soirée dès 19h et pour les dimanches travaillés. - Une prime de transport annuelle de 200EUR net maximum ( utilisation de véhicule ). - Une prime de blanchissage mensuelle selon l'uniforme - Une prime liée à l'ancienneté et une prime d'intéressement selon des critères et une clé de déclenchement. - Un avantage en repas nature par journée travaillée. - De 3 à 10 jours pour enfant malade par an. - 2 jours de repos hebdomadaire et horaires continues. - Un CSE actif avec des activités sociales type chèques cadeaux - Une mutuelle d'entreprise et prévoyance obligatoire. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Accueil chaleureux - Rigueur et organisation - Ecoute des clients - A l'aise et réactif - Sens du travail d'équipe ou sens du collectif Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Assistant /Gestionnaire ADV (H/F) Le Gestionnaire ADV est chargé de garantir la bonne exécution des processus administratifs liés aux ventes, depuis la réception des commandes jusqu'à la facturation et la livraison. Il/elle assure la liaison entre les équipes commerciales, la production, la logistique et les clients. Responsabilités : -Gestion des commandes clients : . Réception, saisie et suivi des commandes dans le logiciel. .Vérification des conditions commerciales (prix, délais, modalités). -Suivi logistique et livraisons : . Coordination avec les transporteurs et le service logistique. . Gestion des délais et résolution des litiges liés aux livraisons. -Facturation et suivi des paiements : . Émission des factures et contrôle des règlements. . Relances clients en cas d'impayés. -Relation client : . Répondre aux demandes et assurer un service client de qualité. . Traiter les réclamations et proposer des solutions Profil recherché : -Formation : Bac2 à Bac3 en administration, commerce ou équivalent. -Expérience : 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire. -Compétences : . Maîtrise des outils bureautiques et PRIOS . . Bonne connaissance des processus ADV et logistique dans l'univers du luxe ou de la mode. . Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles. -Qualités : ; Rigueur, sens du détail. . Réactivité et capacité à gérer les priorités. . Esprit d'équipe et sens du service client.
Scale-up emblématique du paysage Tech français et marque connue auprès d'un large public, Meilleurtaux est la marketplace incontournable pour le crédit, l'assurance et le placement. Chaque année, plus de 4 millions de Français utilisent nos services. Notre mission : offrir à nos clients les meilleurs produits, au meilleur prix avec le meilleur conseil. Notre but : accompagner nos clients afin de mener à bien leur projet de vie. Nos sites web et applis mobiles recueillent plus de 125M de visites par an. Nous travaillons avec de nombreux partenaires banques, assurance et gestionnaires d'actifs. Notre ADN d'innovation et de remise en question permanente pour servir nos clients nous conduit à lancer chaque semaine de nouveaux projets, pilotés par l'une de nos équipes produit. Quelques chiffres : - près de 2000 collaborateurs au sein du groupe dont 1000 collaborateurs au sein de notre réseau de franchises. - + de 250 agences réparties sur l'ensemble du territoire. - x2 CA en l'espace de 4 ans. - une satisfaction client à 4,8/5 en 2024. - 125 M de visites sur les sites et applis du groupe. Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce qui suit va vous intéresser ! Notre équipe, actuellement composée de 10 personnes, est en pleine expansion pour former un pôle groupe dédié à la gestion des applications CRM (Salesforce, Marketing Cloud, etc.) au service de 14 métiers différents répartis sur deux organisations Salesforce indépendantes. Dans le cadre de cette transformation, nous recherchons un(e) Senior Developer Salesforce qui saura non seulement accompagner cette évolution, mais aussi prendre le lead sur de nombreux projets stratégiques. En tant qu'expert(e) Salesforce, vous apporterez une valeur ajoutée en optimisant le code existant et en proposant des améliorations pour maximiser l'efficacité de nos systèmes. Vos missions : - Analyser les besoins ; - Développer de nouveaux produits ; - Travailler sur la conception technique ; - Développer des triggers en Apex, Composant LWC, Flow... - Concevoir des tests unitaires ; - Gérer le process d'intégration et garantir la maintenabilité de la plateforme ; - Industrialiser les développements et déploiement en mode CI/CD. Notre stack Technique : - Apex ; Visualforce ; Aura ; Lightning ; Web Component. - Low Code/No Code - Jira / GitHUB / Devops Center - SFMC / Diabolocom / Naelan Ceci n'est qu'un avant-goût de la superbe aventure que vous vous apprêtez à rejoindre, le poste étant évidemment amené à évoluer en fonction de vous et vos propositions. Votre profil ? Expertise confirmée : Vous possédez 3 à 5 ans d'expérience sur Salesforce et Digital experience, ce qui vous permet d'appréhender un environnement complexe et préconiser des optimisations de plateforme. Compétences techniques avancées : Vous connaissez les problématiques d'interconnexion avec des outils tiers tel que un CTI ou SFMC Approche agile : Pratiquant assidu des méthodologies Agile/SCRUM et DevOps, vous garantissez une gestion de projet fluide et adaptable. Vos qualités pour réussir chez Meilleurtaux ? Rigueur et autonomie : Vous savez gérer vos priorités et atteindre vos objectifs avec précision en toute indépendance. Esprit d'analyse : Vous comprenez rapidement les problématiques complexes et proposez des solutions adaptées. Communication efficace : Vous communiquez clairement et efficacement, tant avec vos équipes qu'avec vos partenaires Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ? 1 - Premier échange avec la Team RH pour apprendre à mieux vous connaître. 2 - Rencontre sur place avec votre futur manager, l'équipe éventuellement et un membre de l'équipe RH. 3 - Réalisation d'une étude de cas et restitution avec le manager (selon le poste). 4 - Votre candidature a été retenue
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Vous intégrez une agence à taille humaine, en phase de structuration, avec un besoin de renfort administratif. Vous travaillez en bureau partagé avec le commercial de l'agence, dans un environnement calme, organisé et professionnel. Votre rôle est clé : vous êtes le véritable pilier administratif, garant de la fiabilité, de la fluidité et du bon suivi des dossiers clients. Vos missions : - Gestion administrative des contrats d'assurances - Préparation des dossiers clients avant et après les rendez-vous commerciaux - Réalisation et suivi des devis - Relance des pièces manquantes - Suivi des signatures et mise en place des contrats - Échanges réguliers avec les compagnies et les back-offices - Modifications contractuelles (coordonnées, RIB, avenants.) - Utilisation quotidienne des outils informatiques et logiciels métiers - Adaptation aux évolutions des process et de l'organisation Profil recherché : - Première expérience réussie en banque ou en assurances (IARD, auto, habitation, prévoyance, retraite, santé, mutuelle, épargne) - À l'aise avec les outils informatiques et digitaux - Capacité à s'adapter à des méthodes et outils en évolution - Profil rigoureux, organisé, fiable et impliqué - Goût affirmé pour le travail administratif et le soutien aux équipes commerciales Conditions proposées : - CDI - Temps plein - 35h - Poste non-cadre - Rémunération : 30 000 € brut annuel Pourquoi ce poste peut vous convenir ? - Vous recherchez un environnement sain, structuré et durable au sein d'une équipe engagée - Vous aimez être un pilier administratif reconnu et utile - Vous privilégiez la stabilité, la confiance et le travail bien fait, plutôt que la pression commerciale Processus de recrutement : 1. Appel téléphonique de CM Recrutement 2. Entretien physique ou visio avec CM Recrutement 3. Deux entretiens avec l'agent général 4. Demi-journée d'immersion professionnelle au sein de l'agence
La Gare de Paris Montparnasse, recherche un(e) employé(e) polyvalent de restauration, pour un CDI en temps complet. Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients - Conseiller et prendre les commandes. - Assurer le service et l'encaissement. - Préparer les produits. - Assurer l'entretien et le nettoyage. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté versé en 2 fois en mai et novembre au prorata du temps de présence. - Des majorations pour les horaires de soirée dès 19h et pour les dimanches travaillés. - Une prime de transport annuelle de 200EUR net maximum. - Une prime de blanchissage mensuelle selon l'uniforme - Une prime liée à l'ancienneté et une prime d'intéressement selon des critères et une clé de déclenchement. - Un avantage en repas nature par journée travaillée. - De 3 à 10 jours pour enfant malade par an. - 2 jours de repos hebdomadaire et horaires continues. - Un CSE actif avec des activités sociales type chèques cadeaux - Une mutuelle d'entreprise et prévoyance obligatoire. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Accueil chaleureux - Rigueur et organisation - Ecoute des clients - A l'aise et réactif - Sens du travail d'équipe ou sens du collectif Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Fabricant vosgien depuis 1837, la société VALRUPT TGV INDUSTRIES, implantée au cœur des Vosges, labellisée « Vosges Terre Textile », leader français de la protection literie et fabricant de draps housses en molleton impose son savoir-faire. La société VALRUPT TGV INDUSTRIES est composée d'un site de production et d'une vingtaine de magasins reconnus sous l'enseigne TRADITION DES VOSGES répartis sur l'ensemble du territoire français. Travailler pour VALRUPT TGV INDUSTRIES, c'est s'engager dans une aventure collective, aux côtés d'hommes et de femmes passionnés, qui ont le goût des belles choses et l'amour du travail bien fait. Nous recherchons pour notre nouvelle boutique « Tradition des Vosges » située à Paris 15ème - rue Vaugirard, un(e) vendeur(se). Les fonctions : Accueillir, accompagner et conseiller les clients Réaliser les encaissements de la marchandise Garantir la bonne tenue de la boutique Assurer le réassort et la mise en rayon des produits Développer le chiffre d'affaires, réaliser les objectifs et améliorer les indices de performances Poste à pourvoir fin février - début mars 2026. Dynamique et motivé Expérience dans la vente souhaitée
Description de l'entreprise Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l'ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers. Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l'assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l'immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles. SMABTP dispose également d'une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé.) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires. Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l'étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d'Ivoire SA en Côte d'Ivoire. En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s'ouvre à l'international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives. Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l'assurance. Description du poste Au sein des équipes règlements de la Direction SMA COURTAGE IDF, basée à Paris, vous aurez en charge un portefeuille recours DO. A ce titre vous devrez : Assurer de la fiabilité du recours présenté Valider le respect des délais conventionnels Respecter la politique règlements définie par le Groupe Informer régulièrement courtiers et clients de l'avancement de votre démarche Etre en capacité de négocier et argumenter auprès des compagnies adverses Piloter vos actions et reporter vos résultats à votre hiérarchie Qualifications Vous êtes titulaire d'un BTS ou d'une licence Assurance; Vous avez une bonne capacité d'organisation; Vous disposez d'un excellent relationnel et vous manifestez une appétence réelle pour le challenge. A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Informations supplémentaires Avantages Une rémunération fixe et un variable attractif Une prime de participation avec un montant minimum garanti et abondement Télétravail de 2 jours par semaine Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne Process de recrutement Nos équipes RH et managers étudierons avec attention votre profil et vous contacterons pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Vous serez ensuite reçu en entretien directement par votre futur manager.
Nous recherchons notre futur.e soigneur/se ! Notre animalerie de recherches est située dans le cœur de Paris, avec une capacité de 3500 cages au statut SOPF, elle assure des services mutualisés d'hébergement et d'assistance à l'expérimentation animale, au bénéficie de nombreuses équipes de recherche. la personne recrutée sera affectée à notre unité d'élevage des souris. Mission Assurer l'hébergement et l'entretien des animaux d'élevage ainsi que la maintenance de leur environnement Domaine d'activité professionnelle - Expérimentation et production animales -Enseignement supérieur - Recherche -Adjoint technique recherche et formation Activités principales Assurer l'entretien des animaux (litières, alimentation, abreuvement) Observer les animaux et surveiller leur attitude Entretenir les lieux d'hébergement des animaux et les espaces d'élevage Contrôler l'environnement des animaux (air, lumière, température, bruit) Gérer, préparer et mettre à disposition le matériel d'élevage et d'expérimentation (approvisionnement, stockage, distribution de cages, biberons) Tenir un cahier d'observation et rendre compte de tout dysfonctionnement Réaliser les mises à mort selon la réglementation en vigueur Veiller au fonctionnement des appareillages et des équipements Procéder à l'évacuation des déchets en respectant les règles d'hygiène et sécurité Tenir le registre des entrées et des sorties Conditions particulières d'exercice Astreintes Milieu confiné (zone blanche) Connaissances Biologie (notion de base) Espèces : souris Expérimentation animale : réglementation Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (notion de base) Compétences opérationnelles Travailler en équipe Utiliser les machines ou les appareillages dédiés à l'animal Utiliser des produits dangereux Savoir rendre compte Savoir utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (application) Compétences comportementales Rigueur / Fiabilité Sens de l'organisation Curiosité intellectuelle
Vous êtes autonome, dynamique et mobile ? Venez nous rejoindre ! Opti-mix recherche des enquêteurs vacataires (H/F). Voici ce que l'on vous propose : - A l'aide d'une scanette ou d'un smartphone vous devez relever un certain nombre d'informations sur des produits présents dans les points de vente tels que le prix, la promotion, le conditionnement. - Un planning de missions souple, en fonction de vos disponibilités, avec la possibilité de cumuler avec une autre activité à temps partiel - Un contrat vacataire (Syntec) qui comprend le versement chaque mois : Salaire horaire brut + Frais de déplacement + Frais repas + Prime de précarité + Congés payés Si vous êtes disponibles et que vous pouvez vous déplacer sur le département du 92. Cet emploi est fait pour vous !
À propos du poste : Nous recherchons un Hôte(sse) d'accueil expérimenté / Hospitality Manager dynamique, accueillant(e) et à l'aise en anglais pour rejoindre notre équipe. Vous serez le premier point de contact pour nos clients, jouant un rôle clé dans la création d'une expérience positive. Votre sens de l'organisation et vos compétences en service client seront essentiels pour assurer un accueil chaleureux et professionnel. Responsabilités : -Accueillir les collaborateurs et visiteurs avec courtoisie et professionnalisme -Gérer les appels entrants sur le standard téléphonique -Assurer la réception des visiteurs et les orienter vers les services appropriés -Gestion et réception des courriers et colis ( tri et dyspatch) -Maintenir un environnement de travail propre et organisé -Répondre aux demandes des visiteurs et les collaborateurs -Gestion du service de la conciergerie (vente de services ex : pressing, retoucherie, cordonnerie) -Coordination et mise en place d'animation sur le site -Gestion de la caisse de conciergerie (fermeture de caisse) -Gestion des commandes plateaux repas et petit déjeuner -Réservation des restaurants pour les collaborateurs Prise de poste : Lundi 26 janvier 2026 Les horaires : Du lundi au vendredi : 11h00- 19h00 Profil recherché : Vous êtes la personne idéale si vous possédez : -De solides compétences en service client et une attitude positive -Une maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Office -Un sens aigu de l'organisation et une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément -Une aisance avec les outils informatiques -Maîtrise de l'anglais Si vous êtes motivé(e) par le contact humain et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Nous cherchons un/une secrétaire de bureau pour travailler à mi-temps dans une société de rénovation Compétences requises : bureautique (word, Excel). Bonne présentation. - Traitement des courriers - Accueil physique et téléphonique - Etablissement des devis La personne pourra choisir son organisation de travail (matin ou après-midi) Le bureau est situé à 2 min de la gare du Versailles rive droite
Rejoignez COALLIA, opérateur associatif majeur et ses 4 500 salariés œuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme de solidarité et d'ouverture. Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et dans le secteur médico-social en France Métropolitaine et Outre-Mer. COALLIA s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Actuellement, COALLIA recrute pour son CHRS de Nanterre, un(e) intervenant(e) d'action sociale, chargé(e) de gestion locative. Le CHRS de Nanterre prend en charge 65 personnes. L'hébergement proposé est soit dans le diffus (49 places), soit en collectif (16 places). Les ménages accompagnés sont des personnes isolées et des familles monoparentale en situation de précarité. Sous la responsabilité de la Cheffe de Service et de la coordinatrice, vous assurerez les missions suivantes : - Organiser les conditions matérielles d'accueil des ménages (préparation de l'hébergement, kit d'entrée...) - Effectuer des visites à domicile afin de maitriser l'état du parc locatif et de contrôler son état - Apporter votre conseil auprès des résidents lors de ces visites - Accompagner les ménages avant l'état des lieux de sortie - Veiller au bon fonctionnement des équipements dans les logements en collectifs et en diffus - Prendre en charge le suivi des stocks et la réfection des clés - Réaliser le suivi des travaux d'entretien courant de rénovation (dépannages, travaux d'entretien préventifs et curatifs) - Élaborer et mettre en œuvre des actions collectives en lien avec les gestes de la vie quotidienne - Mettre en place des actions de médiation - Être en lien avec les bailleurs - Travailler avec l'équipe sociale afin de mettre en place des stratégies d'accompagnement adaptées Diplôme d'état de l'action sociale Permis B EXIGE Maitrise du pack office EXIGE Salaires selon la grille de la CC 66 CDD de remplacement
Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société. Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui œuvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social. La diversité de plus de 900 dispositifs (établissements et services) fait de l'Association un opérateur majeur des projets sociaux de l'État et des collectivités territoriales en France métropolitaine et en Outre-mer. La fraternité, l'hospitalité et la proximité sont les valeurs qui nous animent et le nom Coallia exprime notre approche collective de l'action. Vous assurez les missions suivantes sur un CHRS : - Accueil téléphonique - Accueil des personnes accompagnées - Traitement et remise du courrier aux usagers - Rédaction de comptes rendu - Saisie des dépenses quotidiennes - Gestion et remontée de la caisse - Gestion des commandes, suivi des devis et des factures - Quittancements des usagers, suivis et encaissements - Gestion des propriétaires et des demandes en lien avec les logements Avantages : - 7 semaines de congés payés - Transport en commun pris en charge à 50% - Prime Laforcade
Vos missions Véritable pilier administratif du campus, vous serez notamment chargé-e de : * Saisir, mettre à jour et assurer le suivi des données de formation dans les outils de gestion. * Établir les contrats d'alternance, de formation initiale et continue, et constituer les dossiers de prise en charge. * Vérifier la conformité des dossiers (obligations légales, administratives, pédagogiques et financières). * Gérer les demandes de financement auprès des OPCO et autres organismes financeurs. * Mettre à jour les plateformes externes (EDOF, plateformes OPCO, etc.). * Assurer une circulation fluide de l'information entre les services du campus et les services centraux. * Collaborer étroitement avec le service facturation et assurer le suivi des règlements. Votre profil Nous recherchons une personne : * Organisée, rigoureuse et dotée d'une excellente gestion des priorités. * Appréciant le travail en équipe, avec un très bon sens relationnel. * À l'aise avec les outils bureautiques et les systèmes de gestion (ERP / CRM). * Autonome, avec de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. * Discrète et respectueuse de la confidentialité des données. * Une expérience d'environ 2 ans sur un poste similaire est appréciée, mais votre professionnalisme et votre engagement seront déterminants. Ce que nous vous proposons * Télétravail à 100 % depuis votre domicile. * Réelles économies au quotidien (transport, repas, déplacements). * Flexibilité horaire et meilleure organisation de vos journées. * Suppression du stress lié aux trajets. * Rémunération entre 24 000 € et 28 000 € brut annuel, selon profil. * Mutuelle d'entreprise avec prise en charge employeur. * RTT pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle. * Culture d'entreprise axée sur l'autonomie, la responsabilisation et la confiance. * Ambiance de travail collaborative et bienveillante. Votre profil Nous recherchons une personne : * Organisée, rigoureuse et dotée d'une excellente gestion des priorités. * Appréciant le travail en équipe, avec un très bon sens relationnel. * À l'aise avec les outils bureautiques et les systèmes de gestion (ERP / CRM). * Autonome, avec de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. * Discrète et respectueuse de la confidentialité des données. * Une expérience d'environ 2 ans sur un poste similaire est appréciée, mais votre professionnalisme et votre engagement seront déterminants.
Description de l'entreprise Créée en 1984, SITES est une société d'ingénierie du Groupe Everenn spécialisée au service de la performance et de la santé structurelle des infrastructures. Les ingénieurs, experts et techniciens de SITES œuvrent à la maîtrise de la durabilité des actifs structurels exceptionnels, face à leur vieillissement, leur usage, leur exploitation et leur impact sur l'environnement voisin. À partir d'investigations in-situ sur les structures et ses parties prenantes, d'analyses et de calculs, SITES diagnostique l'état réel des ouvrages, suit leur évolution, préconise et s'assure de la bonne mise en œuvre des remises à niveau pour garantir la sécurité et la pérennité de leur utilisation et éviter toute interruption d'usage inopinée ou réparation coûteuse non anticipée. Domaines d'intervention : - Énergies décarbonées (Hydraulique / Nucléaire / Renouvelable) - Infrastructures de transports (Routier / Ferroviaire / Maritime) - Industries sensibles - Patrimoine et monuments historiques - Projets Expérimentaux / Recherche & Développement / Défense - Bâti / Cadre De Vie, Services Publics / Administrations L'entreprise intervient à toutes les étapes de la vie d'un ouvrage (conception, construction, exploitation, transformation et destruction) en proposant plusieurs services : - Visites, inspections et expertises - Tests, contrôles, relevés et mesures - Monitoring et instrumentation - Ingénierie et études de pérennité (diagnostics, études de risques, etc.) - Assistance technique aux maîtres d'ouvrage (suivi, coordination et protection) Description du poste Au sein de notre agence Paris, nous recrutons un(e) Assistant(e) d'Agence. Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, en lien direct avec l'ensemble des services de l'entreprise, vos missions principales se répartissent en 4 volets : - La Gestion du secrétariat administratif Accueil physique et téléphonique ; Prise en charge du courrier entrant/sortant et des colis ; - L'Appui à la comptabilité et aux paies Suivi des commandes et des factures de nos fournisseurs et de nos sous-traitants ; Vérification et correction des feuilles de frais des agents à chaque fin de mois ; Saisie et contrôle du pointage horaire des agents à chaque fin de mois ; Suivi des absences. - Le Suivi du personnel Accueil et intégration des nouveaux embauchés (remise du Livret d'accueil, Règlement intérieur, etc.) en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines ; Gestion des dossiers du personnel de l'Entité : gestion des formations, des habilitations et suivi des visites médicales en lien avec la Direction Qualité Sécurité Radioprotection et Environnement ; - La Gestion logistique en lien avec le service des Moyens Généraux Gestion de la flotte automobile. (livraisons, restitutions, maintenance, réparation) en lien avec nos partenaires (garages, assurances, loueurs, .), Suivi des stocks et gestion des commandes de fournitures et EPI, Suivi et gestion des contrats de maintenances des locaux. Qualifications Titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2/+3 en Assistanat/Secrétariat, vous avez une première expérience dans un secteur d'activité exigeant. Vous faites preuve d'une grande polyvalence dans votre travail et possédez un très bon niveau d'orthographe. Dynamique, autonome, et organisé(e), vous savez gérer les priorités dans un contexte d'imprévus. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office et vous savez vous adapter sur d'autres logiciels. Une expérience dans une PME ou dans un environnement technique est un plus. Toutes nos offres sont ouvertes conformément à notre engagement diversité & handicap. Vous avez votre place chez SITES.
GIF 4 recherche activement un Factotum pour son client spécialisé dans le CVC. Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, grand cabinet d'audit reconnu pour son excellence et son environnement de travail exigeant, nous recherchons un Factotum (H/F), véritable pilier du bon fonctionnement quotidien des locaux. Vos missions : Rattaché(e) aux services généraux, vous interviendrez sur des missions variées, essentielles au confort et à l'image du site : - Réaliser la maintenance de premier niveau (petits dépannages, vérifications courantes) - Préparer et mettre en place les salles de réunion (mobilier, matériel, agencement) - Effectuer le déplacement de mobilier et l'aménagement des espaces - Assurer des rondes techniques et signaler toute anomalie - Veiller au bon état général des locaux - Être un interlocuteur de proximité pour les collaborateurs du site Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personne fiable, professionnelle et engagée sur le long terme : - Excellent savoir-être et sens du service - Bonne communication orale, attitude courtoise et proactive - Présentation soignée, en adéquation avec un environnement haut de gamme - Polyvalence, autonomie et esprit pratique - Une première expérience sur un poste similaire est appréciée, mais le savoir-être est prioritaire Prise de poste dès que possible et junior accepté.
Poste de directrice adjointe dans une structure de 49 berceaux. Horaires d'ouvertures 8h à 18h30. Poste 30% terrain et 70% direction. Sous la responsabilité de la direction, le directeur adjoint vient en appui au directeur de crèche afin d'assurer la bonne mise en place des normes paramédicales, d'hygiène et de sécurité et de participer à l'organisation opérationnelle pédagogique, administrative et logistique de la crèche. Le directeur adjoint manage également l'équipe vers la réalisation des missions de la crèche et est le relai de communication entre le directeur et le personnel de crèche. Il participe à créer la cohésion au sein de la structure entre les différentes équipes pluridisciplinaires et leurs pratiques. Il travaille également avec des intervenants extérieurs. Diplôme EJE OBLIGATOIRE
À propos de la mission - Participez à la confection des préparations de la cafétaria. - Participer à la mise en place et au service client snacking et boisson. - Assurez une tenue de caisse. - Participez à la plonge et à la remise en place et au nettoyage des locaux et du matériel. - Développez un bon relationnel auprès de nos clients et de nos convives. - Respectez et faites appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,02 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience en restauration collective obligatoire - Vous avez une excellent relationnel et une grande polyvalence pour vous adapter à diverses situations de travail. - Votre autonomie et votre réactivité seront des atouts considérables pour la réussite de vos missions. - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
RC Group concentre les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l'image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu'ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines, le digital et l'évènementiel Au total, ce sont 15 sociétés, en France, en Europe et en Asie qui constituent le groupe. Le groupe est un groupe familial, créé il y a 30 ans, contrôlé et dirigé par son fondateur, et soutenu par le Fonds Crédit Mutuel Equity. Laboratoire photographique unique depuis plus de 50 ans et situé à Neuilly sur Seine, Dupon propose toutes les prestations liées à l'image, du développement au tirage argentique, de l'impression numérique au contre-collage et à l'encadrement, de la prise de vue à la retouche. Partenaire de nombreuses manifestations culturelles, nous travaillons également avec les grands annonceurs du monde du luxe. DESCRIPTION DU POSTE En tant qu'Assistant(e) logistique, vous prenez en charge l'organisation et le suivi des flux logistiques au sein du laboratoire : - Réception et contrôle des matières premières - Gestion des départs de commandes clients - Manutention et organisation des stocks communs - Saisie, suivi et organisation des expéditions - Organisation des livraisons internes et externes PROFIL RECHERCHÉ - Vous avez une formation ou une expérience en logistique, gestion de stocks ou préparation de commandes - Vous justifiez idéalement d'1 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire - Vous êtes à l'aise avec les tâches opérationnelles et la manutention - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails - Vous savez gérer plusieurs flux simultanément - Vous maîtrisez Excel (création et suivi de tableaux, saisie et mise à jour des données) ainsi que les outils informatiques de base pour le suivi des expéditions et la gestion des stocks - Vous êtes fiable, autonome et appréciez le travail en équipe - Vous avez le sens du service et respectez les exigences de qualité propres à un environnement haut de gamme LOCALISATION - CDI basé au 15, avenue de Madrid, 92200 Neuilly-sur-Seine *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des commerciaux pour vendre nos solutions au sein de lieux festifs et événements partenaires. 2 postes a pourvoir. Le poste consiste à développer les ventes de solutions événementielles directement sur le terrain, au sein de lieux festifs et lors d'événements partenaires. Le/la commercial(e) est en charge de la prospection, de la présentation de l'offre, de la négociation et de la signature des contrats. Il/elle représente la marque auprès du public et contribue activement à la croissance du chiffre d'affaires. Une formation aux techniques de vente et aux produits est assurée en début de contrat, puis un accompagnement terrain est proposé tout au long de la mission. Le poste s'exerce principalement sur le terrain, dans des environnements dynamiques (lieux festifs, événements, établissements partenaires). Les horaires sont majoritairement en fin de journée et en soirée, notamment les jeudis et vendredis, avec une forte autonomie dans l'organisation. Le télétravail n'est pas adapté à ce poste, l'activité reposant essentiellement sur la présence terrain et le contact direct avec les clients. Votre mission Prospection et vente sur le terrain Présentation de nos offres auprès d'un public ciblé Développement du chiffre d'affaires par la signature de contrats Représentation de la marque lors d'événements Profil recherché 1ère expérience acceptée-Débutants acceptés À l'aise à l'oral, dynamique, motivé(e) Envie d'apprendre le métier de la vente Goût du challenge et esprit de terrain Ce que nous proposons Contrat CDD de 5 mois Formation complète aux techniques de vente Encadrement et accompagnement sur le terrain Rémunération motivante basée sur la performance Motivation et savoir-être priment sur le CV.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir animation points de vente presse à PARIS ce dimanche 25 janvier 2026 en matinée. Vous serez chargés d'assurer la promotion d'un grand journal magazine apolitique (ni de droite ni de gauche) fonction de vos disponibilités et de nos plannings. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref PARIS- ne pas téléphoner
À propos de la mission - Assurer le service du midi en respectant les normes d'hygiène et consignes sanitaire - Assurer l'entretien des locaux après le service - Faire du lien avec l'équipe d'animation et les enfants quant à l'organisation du service - Assurer l'entretien des locaux utilisés dans le cadre des accueils de loisirs - Possibilité de proposer des animations cuisine, en concertation avec l'équipe pédagogique Horaires de travail : 9h 15h45 / 11h 18h Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,02 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 25 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Motivé(e), dynamique, capable de prendre des initiatives, capacité d'adaptation - Expérience souhaitée dans la restauration collective - Travail en équipe - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
*Poste : Agent de nettoyage. *Contrat : CDD/ Temps partiel / 18h par semaine. *Horaires: 6h-9h du lundi au samedi. *Missions: -Nettoyage et entretien des locaux et surfaces de vente. -Utilisation de matériel de nettoyage. -Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. *Profil recherché: -Une expérience en nettoyage industriel est un atout. -Etre véhiculé est un plus (horaires tôt le matin).
FREHA recrute un(e) Chargé de Relations Locataires H/F - en CDI à temps plein pour rejoindre l'équipe Gestion locative . - Localisation : Siège de FREHA à Clichy - Date de prise de poste : dès que possible Sous la responsabilité de la Responsable Gestion Locative et Relations Locataires, votre mission principale consistera en tant qu'interlocuteur privilégié des locataires, vous assurez le suivi administratif des logements sur un secteur donné, de l'attribution du logement à la gestion du bail au quotidien jusqu'à la sortie du locataire. Vos missions se déclinent en deux axes principaux: 1 - La gestion des attributions : * Proposer les logements aux réservataires. * Instruire les dossiers (établissement des bons de visite et organisation des visites en lien avec le service proximité, demande de pièces et relances, vérification de la complétude des dossiers et de leur conformité au regard de la réglementation HLM,.). * Solliciter l'expertise du/de la conseiller (ère) social(e) en tant que de besoin sur certains dossiers. * Présenter les dossiers en CAL* ( commission d'attribution de logements). * Solliciter la radiation de la demande de logement social sur le SNE auprès du gestionnaire territorial, après la signature du contrat de location. 2 - La gestion liée à la vie du bail : * Etablir et organiser la signature du bail (et ses annexes). * S'assurer, en lien avec les chargés de proximité, que l'état des lieux d'entrée est bien réalisé dans les délais souhaités. Préparer et adresser aux organismes concernés les dossiers d'aides financières (APL, VISALE) à l'entrée dans le logement du locataire. Gérer les changements de situation familiale des locataires, les demandes d'avenants. Traiter l'ensemble des demandes administratives liées à la vie du bail (rubriques de loyer/redevance et de provisions pour charges, réponse de premier niveau sur l'évolution des loyers, SLS, délivrance d'attestations de loyer à jour, demandes de parking, de badges,.).Assurer un premier niveau de traitement des réclamations liées à des nuisances et/ou conflits de voisinage. * Réceptionner et enregistrer les demandes de mutation. * Détecter les impayés naissants et mettre en œuvre les actions de prévention et les relances notamment téléphoniques en vue de les réduire, en lien si besoin avec la conseillère sociale. * Proposer et suivre le respect des plans d'apurement, transmettre au chargé de contentieux les dossiers nécessitant un traitement contentieux : plans d'apurement non respectés, mises en demeure restées sans suite, occupations sans droit ni titre, troubles de jouissance. * Organiser et gérer la fin de bail (Saisie du congé et information du réservataire. Collaboration étroite avec les chargés de proximité pour l'état des lieux de sortie). Suivre et analyser les indicateurs et les tableaux de suivi relatifs à son domaine d'activité (vacance, délais de relocation, impayé). Lors de votre parcours d'intégration, une formation d'initiation est prévue. Profil souhaité - Vous êtes diplômé(e) d'un BTS professions immobilières ou équivalent. - Expérience confirmée : 3 à 5 ans minimum. - Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office). La connaissance d'ULIS serait un plus. - Votre qualité relationnelle et votre capacité d'écoute sont des atouts indispensables. - Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)dans le suivi de vos dossiers - Vous avez le sens de la relation client(réponse téléphonique, mail, courrier, appels entrants).
À propos du poste. Nous recherchons un(e) Téléconseiller(ère) commercial(e) en assurance, pour rejoindre notre équipe en tant qu'indépendant (statut auto-entrepreneur). Vous évoluerez dans un cadre stimulant et structuré, où la culture du résultat, les challenges commerciaux et la rémunération déplafonnée sont au cœur du poste. En tant que professionnel(le) de la relation client, vous serez en charge de développer et fidéliser notre clientèle à travers des échanges téléphoniques de qualité. Vos Responsabilités - Qualifier, convaincre et négocier avec les clients en fonction de leurs besoins - Utiliser un CRM pour suivre les échanges, opportunités et mises à jour clients - Maintenir une maîtrise des offres, produits et services proposés. Ce que nous proposons - Un poste à fort potentiel de rémunération - Des challenges réguliers, primes et incentives - Des perspectives d'évolution rapide pour les profils performants - Profil recherché Excellentes compétences en communication orale (la vente se fait au téléphone). Expérience en téléprospection, télémarketing ou vente fortement appréciée. Base assurantielle : un plus, mais pas obligatoire.
L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE Notre entreprise partenaire est un acteur majeur de la gestion d'actifs, investissant dans différentes classes d'actifs à l'international. Son atout majeur réside dans son agilité et son esprit entrepreneurial qui permettent à ses collaborateurs de développer rapidement des compétences sur des sujets transverses. La société favorise le management de proximité et la confiance mutuelle entre direction et collaborateurs. De nombreux avantages viennent renforcer l'attractivité du groupe : tickets restaurant, accès à une salle de sport, formations continues, etc. LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE Type de contrat : Intérim de 6 mois renouvelable Managé(e) par le Responsable des Services Généraux, vous intégrerez une équipe de 6 collaborateurs : -Gérer les prestataires : relations contractuelles avec le service juridique / relecture de contrats, sourcing de fournisseurs, réalisation de devis, interface avec le juridique, création de bons de commandes, relances -Gérer la flotte mobile : changement de contrat tous les 2 ans, gestion des commandes de matériel, s'assurer du lien avec le service informatique, suivi de la facturation -Gérer les commandes et les fournitures : centralisation des informations pour effectuer les bilans carbones de la société -Veiller au bon fonctionnement des locaux, récolter les besoins, donner des idées, accompagner la vie des bureaux. -Superviser et planifier les interventions des travaux : travaux, ménage, électrique. -Superviser la sécurité et sûreté des sites : mettre en place les plans de prévention et d'évacuation -Superviser l'activité du standard CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ? -Formation : Bac+2 à Bac+5 en gestion des services généraux, logistique, immobilier d'entreprise ou domaine similaire -Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire -Compétences : Anglais (niveau B2 minimum indispensable), bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion des services généraux, excellente capacité d'organisation et de gestion multisites, capacité à négocier avec les fournisseurs et prestataires -Qualités : proactivité, autonomie, souplesse, polyvalence, réactivité, bon sens du relationnel LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT -Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers -Deuxième rencontre avec le Responsable des Services Généraux -Troisième rencontre avec le Directeur des Achats
Gestion des sanitaires Assurer la propreté constante des toilettes (sols, cuvettes, lavabos, miroirs) Réapprovisionner consommables : papier, savon, essuie-mains Vérifier le bon fonctionnement des équipements Accueil & relation client Effectuer des rondes régulières dans les espaces clients Signaler toute anomalie technique ou sanitaire Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité Polyvalence terrain Aide ponctuelle d'autres tâches opérationnelles Application rigoureuse des procédures internes
Nous recherchons un Vendeur/euse en boulangerie débutant(e) ou expérimenté(e). Vos missions seront : - réception de la marchandise - mise en place des produits - accueil et conseil aux clients - entretenir l'espace de vente - nettoyer le poste de travail
Nous recherchons un Vendeur/euse en fromagerie. Vous avez au moins une expérience dans la vente alimentaire (idéalement en fromagerie) Vos missions seront : - réception de la marchandise - mise en place des produits - accueil et conseil aux clients - entretenir l'espace de vente - nettoyer le poste de travail Salaire selon profil et expérience
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e). Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Directeur(trice) de crèche : Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité. Informer et rassurer les parents Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège. Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Votre profil : Diplôme : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'état de Psychomotricien. Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations en pédagogie et en management afin d'enrichir vos compétences et de faire évoluer votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.
Notre client, grand groupe national et référent dans le secteur du BTP,des infrastructures et de l'immobilier , composé de plus de 50000 salariés, recherche pour le siège d'une de ses filiales, basé un saint oueen, 1 agent.e administratif.ive . Au sein d'un service dédié à la gestion de plusieurs chantiers, vous assurez un renfort administratif aux responsables d'exploitation: Mise en forme de documents et redaction de courriers (Suivi de chantier, Information client...60% du poste) traitement de mails, et classements (40% du poste) Mission d'interim de deux mois renouvelable - Horaires de bureaux - 2100/2200 euros bruts/mois selon expérience- 100% du pass navigo-35 H/semaine-Restaurant d'entreprise - St ouen (92) -Fermeture de la société entre Noel et le premier de l'an Niveau bac à Bac +2. Expérience administrative significative notamment en rédaction de courriers et mails. 1ere expérience dans le secteur du batiment demandée. Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe sont les qualités qui viendront completer le profil recherché.
Mission d'intérim de longue durée - Cadre de travail agréable - Boutique dynamique Vous avez le sens de la relation client et une 1ère expérience réussie dans la vente ? Vous avez envie d'évoluer dans l'univers de la cosmétique et du soin ? Votre agence Adéquat de Paris recrute des Conseillers Vente F/H pour le développement d'une boutique Aroma-Zone située au coeur de La Défense dans le centre commercial du CNIT. Rejoignez l'aventure Aroma-Zone et ses points de vente spécialisés dans la commercialisation de cosmétiques naturels, ingrédients bio, huiles essentielles et extraits végétaux pour confectionner des soins et produits d'hygiène maison. Par vos conseils, prenez soin de vos futur(e)s client(e)s : - Conseiller vos futur(e)s client(e)s sur des produits, kits cosmétiques et formulations maison ; - Veiller à la satisfaction de vos client(e)s de l'accueil jusqu'à l'encaissement ; - Participer au bon fonctionnement et à la vie de la boutique : réassort produits, esthétique et propreté des rayons, mise en scène vitrines, nouveautés et promotions ; - Animer des ateliers cosmétiques et réaliser des encaissement en renfort de l'équipe Découvrez si ce poste vous colle à la peau : - Vous avez le sens du service et l'envie de satisfaire vos client(e)s ; - Vous êtes passionné(e) par les produits faits maison et la cosmétique naturelle ; - Vous faites preuve de dynamisme et de polyvalence dans vos missions. Une 1ère expérience en boutique à forte affluence est souhaitée pour démarrer en beauté votre poste. Avec une formation (CAP/BEP) ou des connaissances dans le secteur cosmétique/esthétique, vous aurez tous les ingrédients pour réussir à ce poste ! Pourquoi vous allez aimer votre futur poste ? - Rejoignez une équipe qui veille chaque jour à proposer les meilleurs ingrédients naturels et les plus belles recettes de cosmétiques - Formez-vous en continue sur la gamme de produits Aroma-Zone et partager vos connaissances avec l'équipe Si ce poste vous plait, rencontrons-nous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'une reconnaissance MDPH, l'employeur, personne à mobilité réduite exerçant une activité professionnelle indépendante, recherche un assistant personnel afin de l'accompagner dans les actes de la vie quotidienne et dans sa vie socio-professionnelle. Le poste nécessite une relation de confiance, de disponibilité, et une capacité d'adaptation aux contraintes liées au handicap. Missions principales 1. Aide à la vie quotidienne Assistance à la mobilité (transferts, déplacements) Aide aux gestes essentiels de la vie quotidienne Accompagnement aux rendez-vous médicaux et administratifs Aide à l'organisation du domicile 2. Accompagnement socio-professionnel Assistance lors des déplacements professionnels Aide logistique et organisationnelle liée à l'activité professionnelle Soutien dans la gestion du quotidien professionnel Présence lors de rendez-vous, réunions ou déplacements liés à l'activité 3. Soutien humain et coordination Veille au bien-être et à la sécurité de la personne accompagnée Coordination ponctuelle avec des professionnels de santé ou intervenants extérieurs Respect strict de la confidentialité et de la dignité de la personne Profil recherché Expérience souhaitée dans l'aide à domicile, l'accompagnement de personnes en situation de handicap ou le secteur médico-social Formation de base en soins ou accompagnement (ex : aide-soignant, infirmier, auxiliaire de vie - appréciée mais non obligatoire) Bonne condition physique : port de charges lourdes Autonomie, discrétion, fiabilité Capacité à accompagner des déplacements professionnels Compétences clés Sens des responsabilités Adaptabilité Relationnel de confiance Organisation et anticipation Respect des consignes et du cadre professionnel Informations complémentaires Poste nécessitant une présence humaine adaptée et une relation de confiance durable, en lien direct avec la situation de handicap de l'employeur.
Avec votre agence Shiva Chatou, rejoignez notre communauté d'employé/es de maison expérimentés, fier/es de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré/e, mieux valorisé/e, mieux accompagné/e ! Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail avec un planning et des clients réguliers. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile. Salaire horaire entre 12€ et 14€ nets selon le profil. Vous êtes accompagné/es par nos équipes au démarrage de vos interventions. Vous pouvez bénéficier d'une formation professionnelle rémunérée. En travaillant avec Shiva, vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers-employeurs. Shiva recherche en permanence des employé/es: de maison expérimenté/es et amoureux du travail bien fait. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel Contrat : CDD d'usage / Engagement à long terme Avantage : Mutuelle, Formation interne Lieux de travail : Chatou / Montesson Déposez votre candidature, vous allez adorer travailler avec nous ! Description du poste (missions du poste et tâches quotidiennes) : Vos principales missions et responsabilités qui peuvent être confiées par le particulier employeur : - Assurer l'entretien courant du domicile : nettoyage, dépoussiérage, balayage, lavage des sols, vitres et autres surfaces - Ranger et organiser les espaces de vie - Effectuer le repassage et le pliage du linge - Entretien du domicile : Les aides ménagères et aides à domicile sont responsables du nettoyage et de l'entretien des espaces de vie (sols, vitres, sanitaires, cuisine, etc.). - Linge : Ils assurent le lavage, le repassage et le rangement du linge de maison et des vêtements. Profil recherché (compétences, qualifications, expériences et diplômes nécessaires) : - Sens du détail et de l'organisation - Capacité à travailler de manière autonome - Ponctualité et fiabilité - Discrétion et respect de la vie privée de vos particuliers-employeurs - Connaissance des techniques de nettoyage et des produits adaptés - Une expérience dans le secteur est un atout Polyvalence et adaptabilité : Les aides ménagères/aides à domicile doivent être capables de gérer différents types de tâches et d'adapter leur travail en fonction des besoins des clients Shiva. Rigueur et organisation : Un travail méthodique et organisé est essentiel pour assurer un entretien efficace et un suivi des tâches à réaliser. Sens du service : Une excellente qualité de service et une écoute attentive des besoins des clients sont indispensables pour créer une relation de confiance. Discrétion et respect de la vie privée : Les aides ménagères et aides à domicile travaillent dans l'intimité des foyers et doivent garantir la confidentialité et le respect de la vie privée des clients. 2 postes à pourvoir.
Les auxiliaires de vie à domicile sont au cœur de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Chez Petits-fils, nous mettons tout en œuvre pour offrir un accompagnement humain et de qualité pour la prise en charge du handicap moteur chez l'adulte. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? L'agence mandataire Petits-fils Saint-Cloud recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice . - Planning stable, sur mesure et adapté à vos disponibilités - Toujours les mêmes particuliers employeurs - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - Des interventions qui vous laissent le temps de créer un lien avec vos bénéficiaires - Majoration de 20% samedi, dimanche et les jours fériés - Des outils à votre disposition pour renforcer vos connaissances et votre expertise sur la prise en charge à domicile du handicap moteur (fiches pratiques par pathologies, modules vidéo de formation) Tout en bénéficiant de nombreux atouts pour vous accompagner professionnellement et personnellement ! - L'accès à deux lignes d'écoute gratuites et confidentielles de soutien psychologique et d'accompagnement social pour faire face aux situations personnelles ou professionnelles (santé, famille, logement, décès ...) - Des tarifs préférentiels pour votre assurance auto et habitation ou votre complémentaire santé mais également pour vos loisirs et activités - Un accompagnement et des conseils tout au long de vos missions avec nous : - Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile - La Pause Petits-fils : une newsletter spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos. - Un fonds de soutien pour les auxiliaires de vie rencontrant des difficultés dans leur vie personnelle En bonus : venez prendre un café et vous reposer entre 2 interventions dans nos Maisons Petits-fils. Vos missions auprès de personnes en situation de handicap : - Aide à l'autonomie (au lever, à la toilette, à l'habillage et aux transferts) - Courses, préparation et aide à la prise des repas - Entretien du cadre de vie - Présence de nuit ou garde malade - Accompagnements aux sorties et aux rendez-vous médicaux - Activités de stimulation adaptées Voici notre offre : - Rémunération en journée : 13,53 € brut/heure + 10% de congés payés soit 14,88 € brut/heure du lundi au vendredi - Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 16,24 € brut/heure + 10% de congés payés soit 17,86 € brut/heure - Rémunération présence de nuit : 90,20 € brut/nuit + 10% de congés payés soit 99,22 € brut/nuit - Participation aux frais de transport Communes d'intervention : Saint-Cloud, Suresnes, Garches, Vaucresson Nous recherchons des auxiliaires de vie : - Titulaires d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou d'une formation type AMP ou AES - Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes adultes en perte d'autonomie dont 1 année auprès de personnes en situation de handicap à domicile ou en établissement - Dotés d'excellentes qualités humaines (adaptabilité, patience, empathie, discrétion, écoute et bienveillance) - OPTIONNEL : titulaire d'une certification de la formation à l'aspiration endotrachéale. Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous !
Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail avec un planning et des clients réguliers. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile. Salaire horaire entre 12€ et 14€ nets selon le profil. Vous êtes accompagné/es par nos équipes au démarrage de vos interventions. Vous pouvez bénéficier d'une formation professionnelle rémunérée. En travaillant avec Shiva, vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers-employeurs. Shiva recherche en permanence des employé/es: de maison expérimenté/es et amoureux du travail bien fait. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel Contrat : CDD d'usage / Engagement à long terme Avantage : Mutuelle, Formation interne Lieux de travail : Le Vésinet / Le Pecq / Croissy sur Seine Déposez votre candidature, vous allez adorer travailler avec nous ! Description du poste (missions du poste et tâches quotidiennes) : Vos principales missions et responsabilités qui peuvent être confiées par le particulier employeur : - Assurer l'entretien courant du domicile : nettoyage, dépoussiérage, balayage, lavage des sols, vitres et autres surfaces - Ranger et organiser les espaces de vie - Effectuer le repassage et le pliage du linge - Entretien du domicile : Les aides ménagères et aides à domicile sont responsables du nettoyage et de l'entretien des espaces de vie (sols, vitres, sanitaires, cuisine, etc.). - Linge : Ils assurent le lavage, le repassage et le rangement du linge de maison et des vêtements. Profil recherché (compétences, qualifications, expériences et diplômes nécessaires) : - Sens du détail et de l'organisation - Capacité à travailler de manière autonome - Ponctualité et fiabilité - Discrétion et respect de la vie privée de vos particuliers-employeurs - Connaissance des techniques de nettoyage et des produits adaptés - Une expérience dans le secteur est un atout Polyvalence et adaptabilité : Les aides ménagères/aides à domicile doivent être capables de gérer différents types de tâches et d'adapter leur travail en fonction des besoins des clients Shiva. Rigueur et organisation : Un travail méthodique et organisé est essentiel pour assurer un entretien efficace et un suivi des tâches à réaliser. Sens du service : Une excellente qualité de service et une écoute attentive des besoins des clients sont indispensables pour créer une relation de confiance. Discrétion et respect de la vie privée : Les aides ménagères et aides à domicile travaillent dans l'intimité des foyers et doivent garantir la confidentialité et le respect de la vie privée des clients.
Avec votre agence Shiva Bougival, rejoignez notre communauté d'employé/es de maison expérimentés, fier/es de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré/e, mieux valorisé/e, mieux accompagné/e ! Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail avec un planning et des clients réguliers. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile. Salaire horaire entre 12€ et 14€ nets selon le profil. Vous êtes accompagné/es par nos équipes au démarrage de vos interventions. Vous pouvez bénéficier d'une formation professionnelle rémunérée. En travaillant avec Shiva, vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers-employeurs. Shiva recherche en permanence des employé/es: de maison expérimenté/es et amoureux du travail bien fait. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel Contrat : CDD d'usage / Engagement à long terme Avantage : Mutuelle, Formation interne Lieux de travail : Bougival / La Celle Saint Cloud / Louveciennes Déposez votre candidature, vous allez adorer travailler avec nous ! Description du poste (missions du poste et tâches quotidiennes) : Vos principales missions et responsabilités qui peuvent être confiées par le particulier employeur : - Assurer l'entretien courant du domicile : nettoyage, dépoussiérage, balayage, lavage des sols, vitres et autres surfaces - Ranger et organiser les espaces de vie - Effectuer le repassage et le pliage du linge - Entretien du domicile : Les aides ménagères et aides à domicile sont responsables du nettoyage et de l'entretien des espaces de vie (sols, vitres, sanitaires, cuisine, etc.). - Linge : Ils assurent le lavage, le repassage et le rangement du linge de maison et des vêtements. Profil recherché (compétences, qualifications, expériences et diplômes nécessaires) : - Sens du détail et de l'organisation - Capacité à travailler de manière autonome - Ponctualité et fiabilité - Discrétion et respect de la vie privée de vos particuliers-employeurs - Connaissance des techniques de nettoyage et des produits adaptés - Une expérience dans le secteur est un atout Polyvalence et adaptabilité : Les aides ménagères/aides à domicile doivent être capables de gérer différents types de tâches et d'adapter leur travail en fonction des besoins des clients Shiva. Rigueur et organisation : Un travail méthodique et organisé est essentiel pour assurer un entretien efficace et un suivi des tâches à réaliser. Sens du service : Une excellente qualité de service et une écoute attentive des besoins des clients sont indispensables pour créer une relation de confiance. Discrétion et respect de la vie privée : Les aides ménagères et aides à domicile travaillent dans l'intimité des foyers et doivent garantir la confidentialité et le respect de la vie privée des clients.
Les auxiliaires de vie à domicile sont au cœur de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Chez Petits-fils, nous mettons tout en œuvre pour offrir un accompagnement humain et de qualité pour la prise en charge du handicap moteur chez l'adulte. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? L'agence mandataire Petits-fils Boulogne-Billancourt recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice . - Planning stable, sur mesure et adapté à vos disponibilités - Toujours les mêmes particuliers employeurs - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - Des interventions qui vous laissent le temps de créer un lien avec vos bénéficiaires - Majoration de 20% samedi, dimanche et les jours fériés - Des outils à votre disposition pour renforcer vos connaissances et votre expertise sur la prise en charge à domicile du handicap moteur (fiches pratiques par pathologies, modules vidéo de formation) Tout en bénéficiant de nombreux atouts pour vous accompagner professionnellement et personnellement ! - L'accès à deux lignes d'écoute gratuites et confidentielles de soutien psychologique et d'accompagnement social pour faire face aux situations personnelles ou professionnelles (santé, famille, logement, décès ...) - Des tarifs préférentiels pour votre assurance auto et habitation ou votre complémentaire santé mais également pour vos loisirs et activités - Un accompagnement et des conseils tout au long de vos missions avec nous : - Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile - La Pause Petits-fils : une newsletter spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos. - Un fonds de soutien pour les auxiliaires de vie rencontrant des difficultés dans leur vie personnelle En bonus : venez prendre un café et vous reposer entre 2 interventions dans nos Maisons Petits-fils. Vos missions auprès de personnes en situation de handicap : - Aide à l'autonomie (au lever, à la toilette, à l'habillage et aux transferts) - Courses, préparation et aide à la prise des repas - Entretien du cadre de vie - Présence de nuit ou garde malade - Accompagnements aux sorties et aux rendez-vous médicaux - Activités de stimulation adaptées Voici notre offre : - Rémunération en journée : 13,53 € brut/heure + 10% de congés payés soit 14,88 € brut/heure du lundi au vendredi - Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 16,24 € brut/heure + 10% de congés payés soit 17,86 € brut/heure - Rémunération présence de nuit : 90,20 € brut/nuit + 10% de congés payés soit 99,22 € brut/nuit - Participation aux frais de transport Communes d'intervention : Boulogne-Billancourt Nous recherchons des auxiliaires de vie : - Titulaires d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou d'une formation type AMP ou AES - Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes adultes en perte d'autonomie dont 1 année auprès de personnes en situation de handicap à domicile ou en établissement - Dotés d'excellentes qualités humaines (adaptabilité, patience, empathie, discrétion, écoute et bienveillance) - OPTIONNEL : titulaire d'une certification de la formation à l'aspiration endotrachéale. Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous !
L'Unapei 92 recrute pour ses établissements jeunesse du Territoire Centre Le SESSAD Le Jardin des Papillons et l'EAJE Le Jardin des Papillons, situés à Boulogne-Billancourt, accompagnant des enfants et des jeunes porteurs de handicap. Responsabilités Sous l'autorité de la direction de pôle, vous agissez dans dans le respect des valeurs et des orientations de l'Unapei 92, des textes législatifs et conventionnels, des règlements et procédures internes. Vous assurez le fonctionnement administratif et le suivi social des situations des personnes accompagnées et la préparation de la facturation les concernant. Missions principales : Gestion administrative de l'établissement - Assurer l'accueil physique et téléphonique, la gestion des courriers et la correspondance électronique. - Faciliter une communication régulière et de qualité avec les familles. - Mettre en forme des courriers, rapports, comptes-rendus, de supports de communication. - Participer au traitement et au suivi des notifications MDPH sur « Viatrajectoire » et à la gestion des dossiers de demandes d'admission. - S'assurer de la création et de la constitution des dossiers administratifs des personnes accompagnées en lien avec les familles et /ou tuteurs et de leur mise à jour dans le Dossier Unique Informatisé (DUI). - Effectuer les suivis et la mise à jour des dossiers administratifs des personnes accompagnées auprès des organismes sociaux (MDPH, CAF, AS.). - Assurer le suivi des présences et de la facturation des repas, en lien avec le chef de service et la comptabilité. - Assurer le classement et l'archivage de la gestion documentaire. Gestion de l'administration du personnel - Suivre et enregistrer les événements liés à l'absence des salariés sur Octime (maladies, congés, AT..). Gestion logistique - Commander et gérer le stock de matériels et de fournitures courantes. - Gérer les relations avec les prestataires concernant le fonctionnement et la maintenance des outils bureautiques (photocopieurs, ordinateurs, téléphone). Profil recherché Formation requise Titulaire d'un diplôme de niveau 3 (anciennement niveau V) et d'une expérience professionnelle. Compétences techniques Vous maîtrisez les outils bureautiques, informatiques et logiciels de la suite Office, et également du logiciel Octime. Vous avez de bonnes connaissances en administration du personnel. Vous avez de bonnes connaissances sur les spécificités liées à la CCN du 15 mars 1966 et les accords annexes; ainsi que sur les dispositifs liés aux parcours des personnes accueillies (notifications, aides sociales hors département, PAG). Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur, vos capacités d'adaptation et capacités rédactionnelles. Vous avez une bonne aisance relationnelle. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap/RQTH. Vos avantages en rejoignant l'Unapei 92 Rejoignez une association avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités d'évolution en interne. Contribuez directement à l'amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées. Rémunération : Selon expérience et suivant la convention collective 66 avec reprise d'ancienneté Durée du travail : CDD de 6 mois, Temps partiel, Avantages : Prise en charge de la mutuelle à 60% - Prévoyance - Œuvres sociales - Compte Epargne Temps - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 % par l'employeur - Indemnités Ségur (238€)
Vous êtes 100% disponible ? Devenez Employé(e) Libre-Service et Hôte(sse) de caisse en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Argenteuil recherche un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse. Pré-requis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, .) Validation des tests d'entrées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué(e) à une de nos réunions d'information collectives Vos principales missions : Conseiller et accueillir client Encaisser les clients Veiller à la propreté du point de vente Effectuer l'approvisionnement Tenir la réserve et les marchandises Gérer et préparer des commandes clients (Drive, .) En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Nous vous signalons le port de charges lourdes Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation Vos avantages : Une formation rémunérée Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune Quel métier après la formation ? Employé H/F de libre-service VendeurH/F en alimentation Personnel de caisse Quelle poursuite d'étude possible ? - Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans le Commerce ! Formez-vous aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Hôtel de charme recherche pour accueillir ses clients un ou une réceptionniste chevronnée Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) RECEPTIONNISTE qualifié. En tant que réceptionniste, vos missions seront les suivantes : - Accueil du client dès son arrivée avec prévenance et attention - Contribuer, par une relation chaleureuse et personnalisée, à la fidélisation client. - Prendre en compte et anticiper les besoins du client. - Gérer les objections et/ou remarques éventuelles du client. - Transférer l'information au responsable sur place. - Véhiculer l'image de l'hôtel. - Contribuer à faire vivre les concepts de la marque au quotidien. - Respecter l'ensemble des engagements de réservation. - Assurer les opérations liées à l'accueil et au départ du client dans le respect des procédures internes (check-in, check-out). - Renseigner le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l'hôtel. - Gérer les appels téléphoniques. - Transmettre les informations nécessaires aux autres services (étages, technique,...) et aux autres membres de son service. - S'assurer de la disponibilité et de l'actualité des documents mis à disposition du client. - Effectuer les prises de réservation. - Faire des rondes en cas de shift de nuit - Faire la mise en place du buffet petit déjeuner Diplômé d'une formation ou d'un diplôme lié au tourisme ou accueil, vous justifiez impérativement d'une première expérience dans le milieu de l'hôtellerie de luxe . La maîtrise d'un anglais courant et des logiciels MEDIALOG , MISTERBOOKING et THIAIS seront un atout décisif. Qualités recherchées : Aisance relationnelle, Sens de l'accueil et du service, Esprit d'équipe, Capacité d'écoute et d'anticipation, Bonne présentation, Bonne élocution, Dynamisme, Sens de l'éthique. Nous vous offrons : - Un poste à pourvoir immédiatement. - Un salaire compétitif en fonction de l'expérience. - Prise en charge des transports à 50 % selon tarif en vigueur - Paiement des IFM et CP de façon mensuelle
Avec votre agence Shiva Saint Germain en Laye, rejoignez notre communauté d'employé/es de maison expérimentés, fier/es de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré/e, mieux valorisé/e, mieux accompagné/e ! Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail avec un planning et des clients réguliers. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile. Salaire horaire entre 12€ et 14€ nets selon le profil. Vous êtes accompagné/es par nos équipes au démarrage de vos interventions. Vous pouvez bénéficier d'une formation professionnelle rémunérée. En travaillant avec Shiva, vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers-employeurs. Shiva recherche en permanence des employé/es: de maison expérimenté/es et amoureux du travail bien fait. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel Contrat : CDD d'usage / Engagement à long terme Avantage : Mutuelle, Formation interne Lieux de travail : Saint Germain en Laye / Fourqueux / Mareil Marly Déposez votre candidature, vous allez adorer travailler avec nous ! Description du poste (missions du poste et tâches quotidiennes) : Vos principales missions et responsabilités qui peuvent être confiées par le particulier employeur : - Assurer l'entretien courant du domicile : nettoyage, dépoussiérage, balayage, lavage des sols, vitres et autres surfaces - Ranger et organiser les espaces de vie - Effectuer le repassage et le pliage du linge - Entretien du domicile : Les aides ménagères et aides à domicile sont responsables du nettoyage et de l'entretien des espaces de vie (sols, vitres, sanitaires, cuisine, etc.). - Linge : Ils assurent le lavage, le repassage et le rangement du linge de maison et des vêtements. Profil recherché (compétences, qualifications, expériences et diplômes nécessaires) : - Sens du détail et de l'organisation - Capacité à travailler de manière autonome - Ponctualité et fiabilité - Discrétion et respect de la vie privée de vos particuliers-employeurs - Connaissance des techniques de nettoyage et des produits adaptés - Une expérience dans le secteur est un atout Polyvalence et adaptabilité : Les aides ménagères/aides à domicile doivent être capables de gérer différents types de tâches et d'adapter leur travail en fonction des besoins des clients Shiva. Rigueur et organisation : Un travail méthodique et organisé est essentiel pour assurer un entretien efficace et un suivi des tâches à réaliser. Sens du service : Une excellente qualité de service et une écoute attentive des besoins des clients sont indispensables pour créer une relation de confiance. Discrétion et respect de la vie privée : Les aides ménagères et aides à domicile travaillent dans l'intimité des foyers et doivent garantir la confidentialité et le respect de la vie privée des clients.
MISSIONS : SFM30, filiale du groupe Solutions30, spécialiste du Facility Management et des Moyens Généraux, recherche, pour son client, un Reprographe (H/F), en charge toutes les demandes liées à la gestion et au bon fonctionnement des services généraux, et dont les missions principales seront : - Suivi des reportings d'activité. - Reproduction de documents, tous types de finition (carte de visite, reliure notaire, plan, copie, scan .). - Contrôle de la conformité et qualité de la production. Plage horaire de travail : 13h-21h. PROFIL : Sens du service, discrétion, polyvalence et flexibilité. Excellente présentation + bonne expression orale et écrite. Maitrise des techniques de reprographie. Aptitude au port de charges lourdes. Maîtrise du logiciel Quite Imposing. Utilisation de machine CANON et traceur EPSON. Avantages : Prime participation. Participation transport 50 %. Paniers repas. Mutuelle.
Intégrez des établissements prestigieux nichés en plein cœur de Paris. Nous recherchons des serveurs petit déjeuner H/F pour des missions en intérim au sein d'hôtels 4 et 5 étoiles. Vous intégrerez des établissements exceptionnels qui allient élégance, qualité et raffinement. Un cadre idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans l'hôtellerie haut de gamme, environnement dynamique en quête d'excellence. Rejoignez des équipes d'experts passionnés et participez à offrir une expérience unique à vos clients dès le matin, en les accueillant chaleureusement avec des boissons fraîches, des viennoiseries gourmandes et des mets raffinés. Contrat d'intérim /Paris/De junior à expérimenté/Hôtels 4 et 5 étoiles Missions : En tant que serveur petit-déjeuner, votre rôle consiste à anticiper les besoins des clients et veiller à leur entière satisfaction dès leur arrivée en salle. Accueillir chaleureusement les clients de bon matin, Offrir un service personnalisé et attentionné à chaque client, Préparer et servir les boissons chaudes (cafés, thés, chocolats, etc.) dans le respect des standards de l'établissement, Assurer la mise en place, le réassort et la présentation soignée du buffet petit déjeuner, Garantir la propreté, l'élégance et l'organisation de la salle, Collaborer étroitement avec les équipes du service et de la cuisine. Profil recherché : Expérience d'1 an minimum en hôtellerie haut de gamme (4 ou 5 étoiles) sur un poste similaire. Français courant, la connaissance de l'anglais (et/ou d'une autre langue étrangère) est un atout. Disponibilité matinale dans Paris (service du petit déjeuner). Sens du service d'excellence et goût du détail. Présentation irréprochable, courtoisie et discrétion. Ponctualité, rigueur et dynamisme. Votre environnement de travail : Lieu : Paris (75) Contrat : Intérim Dates : Démarrage immédiat Horaires : Du lundi au dimanche, de 7h à 14h30 (selon planning) Salaire : À partir de 12,02 € brut/heure (selon profil et expérience) À propos de Bruce : Bruce, l'agence de recrutement 100% digitale spécialisée dans l'hôtellerie-restauration. Via notre application, accédez à des dizaines d'offres en intérim, CDD et CDI au cœur d'établissements de renom, partout en France. Postulez, suivez vos candidatures, signez vos contrats, déclarez vos heures et demandez des acomptes sans avoir à vous déplacer en agence ! Notre rôle ? Réaliser le « perfect match » entre entreprises et talents en proposant des missions uniquement selon les préférences et les compétences. Prêts à tenter l'aventure ? Téléchargez Bruce et commencez à travailler dès demain !
chargé de gestion Mission d'intérim de 2 mois - Prise de poste 9 février 2026 - 35 h Cet organisme de gestion du financement de la formation situé à Paris 17ème a besoin de 3 chargés de gestion H/F, pour une mission de deux mois, afin d'assurer la saisie des règlements ainsi que l'accompagnement de ses adhérents : Accompagnement des adhérents pour les opérations de règlement de la taxe de formation ; Gestion des demandes clients téléphoniques ; Saisie des bordereaux de versement collecte Enregistrement chèque et virement Contrôle et Rapprochement bancaire ; Archivage des dossiers traités. Mission du 9/02/2025 au 27/03/2025 Plusieurs postes à pourvoir 35 h 9 h / 17 h 2 079 € brut + Indemnités de Congés Payés (10 %) + Indemnités de fin de mission en fin de contrat (10 % sur l'ensemble des salaires perçus depuis le début de la mission) Tickets restaurants Paris 17ème - Proche métro Une expérience de 1 à 2 ans minimum sur un poste de chargé de gestion vous permettra d'être à l'aise et opérationnel rapidement sur ce poste. Vous devez être à l'aise avec les chiffres. Un bon état d'esprit et le sens du service seront utiles pour travailler en interaction avec les équipes en interne et les adhérents.
Nous recrutons pour notre Pôle Énergie un assistant(e) en planification (f-h) en CDD pour une durée de 6 mois, possibilité de renouvellement. Au sein de notre équipe dédiée à la planification d'interventions techniques, vous participez au quotidien à la gestion des plannings des auditeurs itinérants, au traitement des demandes d'interventions et des réunions de restitution. Vous apportez une réelle valeur ajoutée aux clients dans l'organisation des interventions et l'amélioration de la productivité. Vos principales missions : -Planifier les interventions techniques, -Optimiser les plannings, -Transmettre les informations nécessaires aux auditeurs et aux services concernés, -Prévoir et mettre en place la logistique nécessaire à la réalisation des interventions (personnes et matériels), -Informer les clients du passage des auditeurs (avis de passage.), -Confirmer ou reporter les rendez-vous selon la situation rencontrée, -Mettre à jour des données de suivi d'activité du service (tableaux de bord, logiciel métier, ERP, ...) De formation idéalement Bac à Bac+2 vous avez une première expérience dans un poste similaire ou en SAV, ordonnancement... De nature organisée, méthodique, vous avez un esprit logique. Vous êtes réactif(ve) et autonome. Vous savez gérer vos priorités. Aisance rédactionnelle et téléphonique. Vous avez le sens de la relation client et du service client. Salaire à définir, tickets restaurants, Mutuelle, RTT, accès aux avantages du CSE.
***à compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi*** Les Missions : - Manutention - Maintenance sur les bennes (savoir bricoler serait un plus) - Changement de roues, de couvercles - Étiquetage des bennes conforme à l'annexe 1 - Déplacer et cercler Big-Bag sur palette - Déplacer et cercler les fûts de produit liquide non chimique - Tri des déchets Bouteilles - cannettes - Tri des caisses polluées (mélange de plastique, cerclage, papier .) - Nettoyage de la zone de travail Les Horaires : Lundi au vendredi de 8h00 à 16h00 (1h de pause déjeuner) Durée Hebdomadaire : 35h00 Risque et contraintes : -Station debout prolongée - Marche prolongée - Postures pénibles - Port de charge Profil recherché : Opérateur polyvalent (de préférence profil technicien.) CACES 3 CACES 2 Permis de conduire B Obligatoire
La polyvalence, c'est votre force : Gestion administrative, RH, finance ou logistique ? Vous passez d'un sujet à l'autre avec aisance et rigueur. Vous avez l'esprit pratique et réactif : Un imprévu ? Un dossier urgent ? Vous trouvez des solutions et agissez avec discrétion et fiabilité. Vous recherchez un environnement dynamique : Travailler dans une équipe à taille humaine, où la polyvalence et l'entraide sont essentielles, c'est ce qui vous motive. Vous avez un bon relationnel : Diplomate, vous savez écouter, conseiller et collaborer avec bienveillance. La logistique, sera votre terrain de jeu : Vous organisez, planifiez et optimisez les flux (marchandises, stocks, transports) avec méthode et réactivité, pour respecter les délais et anticiper les imprévus. Une expérience précédente dans une petite structure innovante sera appréciée ! Vos principales responsabilités : Maîtriser la logistique : - Gérer les envois/réceptions de matériel (de l'écrou au stand de salon). - Assurer la relation avec les fournisseurs, analyser les devis et assurer la conformité des achats. - Suivre les stocks (composants, EPI, matériel technique) Orchestrer les projets : - Planifier les campagnes d'essais, les déplacements et les activités du bureau d'étude. - Anticiper les échéances et garantir que tout roule. même quand le rythme s'accélère - Contribuer aux dossiers stratégiques (présentations clients, veilles marché, réglementations). Dompter l'administratif : - Fournir un soutien administratif et opérationnel aux équipes technique et de direction - Veiller au respect des procédures internes et participer à leur amélioration. - Gérer les budgets, archiver les dossiers et assurer le suivi des collaborateurs/prestataires.
Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous recherchons : Un Intervenant d'Action Sociale (H/F) Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge de : - Accueillir les résidents , - Réaliser l'accompagnement individuel des ménages, dans leurs démarches sociales et juridiques : constitution, suivi des dossiers OFPRA et recours auprès de la CNDA..., - Participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'information collective ayant pour priorité l'accès à l'autonomie (logement, insertion socio-professionnelle, santé...), - Si collectif : participer à la gestion de la vie collective au sein du dispositif, - Si diffus : assurer des visites à domicile afin de veiller au bon fonctionnement/entretien des logements, - Gérer la sortie du dispositif, - Participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local. Avantages : - 7 semaines de congés payés - Compte Epargne Temps (CET) - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social ou CESF, vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et possédez de solides connaissances sur la procédure d'asile ainsi que les droits et devoirs de ce public. Vous justifiez dans l'idéal d'une première expérience auprès d'un public demandeur d'asile. Vous maîtrisez parfaitement le pack Office (Word et Excel). Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles qui vous permettent de mobiliser les usagers autour d'un projet tout en gardant une posture professionnelle adéquate.
Description de l'entreprise Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l'ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers. Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l'assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l'immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles. SMABTP dispose également d'une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé.) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires. Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l'étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d'Ivoire SA en Côte d'Ivoire. En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s'ouvre à l'international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives. Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l'assurance. Description du poste Au sein du Département Règlements de la Direction SMA COURTAGE IDF, vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille de dossiers amiables DO. A ce titre, vous aurez les missions suivantes: En liaison avec votre hiérarchie, mettre en œuvre les moyens nécessaires à l'instruction des dossiers dans les meilleures conditions de coût et de délai ,et le respect des délais légaux et/ou conventionnels, en lien étroit avec nos courtiers et assurés. Assurer un bon niveau d'information des différents interlocuteurs tout au long des étapes de gestion Etre force de proposition dans la résolution des affaires confiées Qualifications Une première expérience de gestion des sinistres amiables, et la connaissance de l'assurance construction serait un plus. Votre dynamisme, votre sens organisationnel, ainsi que votre capacité à proposer des solutions et à emporter la conviction de vos interlocuteurs seront également la clé de votre réussite dans cette mission où les contacts sont nombreux et variés. A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Informations supplémentaires Avantages Une rémunération fixe et un variable attractif Une prime de participation avec un montant minimum garanti et abondement Télétravail de 2 jours par semaine Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne Process de recrutement Nos équipes RH et managers étudierons avec attention votre profil et vous contacterons pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Vous serez ensuite reçu en entretien directement par votre futur manager.
Au sein des locaux de notre client se situant, Quai de Stalingrad, 92130 ISSY LES MOULINEAUX , vous avez pour objectif d'offrir un accueil premium aux occupants et visiteurs du site. Pour ce faire, vous avez pour missions : Superviser 2 Hospitality Officer; Assurer un accueil premium en maîtrisant les codes de l'hôtellerie ; Accueillir physiquement les visiteurs, les orienter et les accompagner de manière personnalisée ; Être à l'écoute afin de répondre aux différentes demandes des occupants ; Veiller à la bonne tenue de l'espace d'accueil et des espaces collectifs ; Gérer la création des badges d'accès des visiteurs et résidents; Assurer la gestion du parking (suivi des accès, des réservations, etc.) ; Assurer la gestion de groupe de visiteurs Assurer la réception de colis et des courriers Cette liste de missions n'est pas exhaustive, elle peut évoluer en fonction de vos propositions et des attendus du client.
Recruteam, Cabinet de Conseil en Recrutement et Travail Temporaire, recherche pour l'un de ses clients, un Gestionnaire Locative H/F . Au sein du service Gestion Locative, rattaché à la Directrice Adjointe, vos missions seront les suivantes : Assurer la gestion courante des dossiers locataires de l'entrée à la sortie : - Gestion des appels et des courriers - Signature des contrats de location des logements et des parkings - Mise à jour des dossiers et signature d'avenants si nécessaire - Gestion des congés de logements et de parking (saisie des données dans l'outil informatique, information aux services techniques pour l'organisation des EDL et au pôle CALEOL pour la relocation) - Remboursement des dépôts de garantie - Saisie des OD de facturation ponctuelle - Enregistrement des demandes de prélèvement - Enregistrement des demandes d'aide aux logements auprès de la CAF - Saisie des attestations d'assurances - Saisie des enquêtes de ressources annuelles (SLS/OPS) - Recalcul du surloyer - Dématérialisation des dossiers des locataires (scan pour mise en GEIDE) Issu(e) d'une formation de type BTS Professions Immobilières ou BTS Assistant(e) de Manager, vous disposez d'une bonne maîtrise des outils informatiques courants, notamment Excel et Word, et idéalement d'une connaissance du logiciel IKOS ou, à défaut, d'un autre logiciel de gestion immobilière. Vous justifiez par ailleurs d'une bonne connaissance du secteur des bailleurs sociaux, de ses enjeux et de son fonctionnement.
Poste à pourvoir immédiatement Rejoignez une équipe à taille humaine de 6 personnes, jeune, dynamique et sympathique évoluant dans le secteur du commerce de gros et du stockage de vin - Vos missions : Accueil téléphonique Accueil physique des clients, fournisseurs et transporteurs Gestion des différentes boites mail Saisie des bons de livraison ou d'enlèvement sur logiciel dédié Organisation et gestion quotidienne des commandes Archivage - Compétences requises : A l'aise avec le téléphone et les outils informatiques Sens du service et de la relation client Bonnes qualités relationnelles Organisé(e), méthodique et rigoureux(se) Esprit de synthèse - Horaires : Du Lundi au Vendredi de 8h-12h minimum ajustables au candidat
Organisme de formation continue spécialisé dans les métiers de l'Hôtellerie-Restauration recherche un/une Coordinateur/trice parcours longs pour rejoindre notre équipe. En tant que professionnel(le) dédié(e), vous serez chargé(e) d'accompagner et de structurer nos parcours en alternance. Basé(e) à Paris, votre mission consistera au : - Recrutement des candidats - Placement des alternants en entreprise - Communication des formations en alternance - Prospection des institutionnels et entreprises - Suivi pédagogique et interface avec les enseignants - Gestion et suivi des contrats - Suivi de la vie scolaire - Visite en entreprise - Organisation des sessions d'évaluation - Promouvoir la formation « permis de former » auprès des entreprises - Accueil physique des stagiaires H/F de niveau minimum BAC +3/ BAC+5 en Sciences de l'éducation, Marketing, Développement commercial ou Chargé de clientèle/compte client. Vous maîtrisez la législation de la formation, la pratique des techniques de recrutement, les méthodes de prospections commerciales et le Pack Office. Conditions : titres restaurants, mutuelle d'entreprise et 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté. Prise de poste : dès que possible
Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients Un(e) Gardien-brigadier de police municipale H/F pour un poste permanent à temps plein ouvert aux titulaires de la fonction publique et à contrat à durée indéterminée, poste basé à proximité de Le Chesnay-Rocquencourt(78). Missions : Sous l'autorité du responsable de la police municipale, en lien étroit avec Monsieur le Maire et de l'adjoint au Maire en charge de la sécurité, vous participez activement au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique, du respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population. Dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge de : - Appliquer l'ensemble des prérogatives des agents de police municipale - Veiller au respect de l'application des pouvoirs de police du Maire - Faire respecter les arrêtés du Maire - Relever les infractions aux règles du code de la route, de l'environnement, de l'hygiène. - Lutter contre les nuisances sonores et la délinquance routière - Participer aux interpellations lors d'un flagrant délit - Sécuriser les manifestations - Assurer une surveillance générale du domaine public (préventive, dissuasive et répressive) lors de patrouilles véhiculées ou pédestres - Assurer des missions conjointes avec la Police Nationale - Assurer une relation de proximité avec les administrés et de confiance Le profil recherché : Vous êtes bénéficiaire du concours de gardien brigadier de police municipale (Grade des Brigadiers (catégorie C)). Vous détenez obligatoirement le permis B. Vous possédez une bonne connaissance en matière des pouvoirs de police du Maire et vous appliquez le code de déontologie de la police municipale. Vous avez le sens des responsabilités, des aptitudes au dialogue, à l'écoute et au travail d'équipe. Vous savez faire preuve de sang-froid et d'analyse suivant les situations en toute circonstance. Vous êtes rigoureux et vous avez le sens du service public. Vos qualités rédactionnelles sont avérées pour les rapports d'information, de mise à disposition.. Moyens et armement : Gilet pare-balles, casque M-O et gilet tactique individuels Procès-verbal électronique (GVE) Logiciel métier : Municipol Radios individuelles Pistolets semi-automatique GLOCK 17, générateurs aérosols, tonfas, lanceur de balles de défense, Pie Contraintes liées à l'exercice du poste : Nocturnes : environ 2 par mois (sauf nécessité de service) effectuées principalement entre le lundi et le vendredi ; heures de nuit rémunérées. Prise de service à 18 heures et fin approximative vers 2 heures du matin. Heures supplémentaires rémunérées et possibilité d'astreintes semaine et weekend.
Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail avec un planning et des clients réguliers. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile. Salaire horaire entre 12€ et 14€ nets selon le profil. Vous êtes accompagné/es par nos équipes au démarrage de vos interventions. Vous pouvez bénéficier d'une formation professionnelle rémunérée. En travaillant avec Shiva, vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers-employeurs. Shiva recherche en permanence des employé/es: de maison expérimenté/es et amoureux du travail bien fait. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel Contrat : CDD d'usage / Engagement à long terme Avantage : Mutuelle, Formation interne Lieux de travail : Le Chesnay / Rocquencourt Déposez votre candidature, vous allez adorer travailler avec nous ! Description du poste (missions du poste et tâches quotidiennes) : Vos principales missions et responsabilités qui peuvent être confiées par le particulier employeur : - Assurer l'entretien courant du domicile : nettoyage, dépoussiérage, balayage, lavage des sols, vitres et autres surfaces - Ranger et organiser les espaces de vie - Effectuer le repassage et le pliage du linge - Entretien du domicile : Les aides ménagères et aides à domicile sont responsables du nettoyage et de l'entretien des espaces de vie (sols, vitres, sanitaires, cuisine, etc.). - Linge : Ils assurent le lavage, le repassage et le rangement du linge de maison et des vêtements. Profil recherché (compétences, qualifications, expériences et diplômes nécessaires) : - Sens du détail et de l'organisation - Capacité à travailler de manière autonome - Ponctualité et fiabilité - Discrétion et respect de la vie privée de vos particuliers-employeurs - Connaissance des techniques de nettoyage et des produits adaptés - Une expérience dans le secteur est un atout Polyvalence et adaptabilité : Les aides ménagères/aides à domicile doivent être capables de gérer différents types de tâches et d'adapter leur travail en fonction des besoins des clients Shiva. Rigueur et organisation : Un travail méthodique et organisé est essentiel pour assurer un entretien efficace et un suivi des tâches à réaliser. Sens du service : Une excellente qualité de service et une écoute attentive des besoins des clients sont indispensables pour créer une relation de confiance. Discrétion et respect de la vie privée : Les aides ménagères et aides à domicile travaillent dans l'intimité des foyers et doivent garantir la confidentialité et le respect de la vie privée des clients.
Vous êtes 100% disponible ? Devenez Agent magasinier H/F en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Nanterre recherche un Agent magasinier H/F Pré-requis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, .) Validation des tests d'entrées Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos principales missions : Réceptionner et contrôler les marchandises et ranger les articles dans le stock Faire de la mise en rayon Préparer et réaliser les inventaires des produits en stock Accueillir le client, identifier son besoin et établir les documents commerciaux Gérer et préparer des commandes clients En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation Vos avantages : Une formation rémunérée Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune Quel métier après la formation ? Magasinier - Vendeur Agent d'expédition Gestionnaire de stock Préparateur de commandes Quelle poursuite d'étude possible ? - Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac) - Titre Professionnel Technicien en logistique d'entreposage (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans la Logistique et le Commerce ! Formez-vous aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Mission générale : - Assurer l'entretien des locaux, des surfaces, du linge et la préparation des repas selon les protocoles en vigueur. - Participer à l'encadrement des enfants. - Faire preuve d'assiduité et de rigueur dans les horaires de service. - Collaborer avec l'ensemble des intervenants de la crèche. Hygiène des locaux : - Nettoyage des sols et des surfaces selon protocole et plannings de nettoyage en vigueur en appliquant les techniques de nettoyage. - Etablir la traçabilité de contrôle. Entretien du linge et de la buanderie : - Récupérer le linge, - Respecter le circuit propre/sale, - Placer le linge souillé en machine à laver, - Placer le linge propre au sèche-linge, - Plier et ranger le linge propre et sec dans le(s) espace(s) de vie, - Nettoyage quotidien de la buanderie. Contrôle des stocks : - Informer la direction de l'état des stocks : quantité et qualité. - Lister les besoins de commandes à faire valider par la direction. - Réceptionner et ranger les livraisons. - Contrôle à réception des livraisons : état général, DLC et DLUO. - Déconditionner les emballages, les cartons, et reconditionner les produits en hauteur. Liaison froide : - Réception de la livraison - Contrôle à réception : o de l'état général des barquettes et des produits o des températures selon les normes HACCP o de la concordance entre le bon de commande et le bon de livraison - Préparation du charriot des repas - Réchauffage des repas dans le respect des températures de cuisson et d'envoi en service selon les normes HACCP - Réaliser la traçabilité de la préparation des repas. - Mise en route du lave-vaisselle et nettoyage manuel de l'ensemble des ustensiles du déjeuner et du goûter. - Rangement de la vaisselle. Assister l'équipe auprès des enfants : - Prendre en charge un groupe d'enfants en collaboration avec l'équipe terrain. - Veiller au confort des enfants afin de répondre à leurs besoins. - Accompagner l'équipe terrain à la surveillance de sieste. - Participer à la vie de la crèche en assisant aux différents événements internes (réunions, fêtes, etc.) Moyens mis à disposition du salarié : - Règlement intérieur Païdou - Projet pédagogique - Charte Païdou - Protocoles - Fiche de poste - Outils de traçabilité - Buanderie - Office de préparation
Les auxiliaires de vie à domicile sont au cœur de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Chez Petits-fils, nous mettons tout en œuvre pour offrir un accompagnement humain et de qualité pour la prise en charge du handicap moteur chez l'adulte. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? L'agence mandataire Petits-fils Neuilly-sur-Seine recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice . - Planning stable, sur mesure et adapté à vos disponibilités - Toujours les mêmes particuliers employeurs - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - Des interventions qui vous laissent le temps de créer un lien avec vos bénéficiaires - Majoration de 20% samedi, dimanche et les jours fériés - Des outils à votre disposition pour renforcer vos connaissances et votre expertise sur la prise en charge à domicile du handicap moteur (fiches pratiques par pathologies, modules vidéo de formation) Tout en bénéficiant de nombreux atouts pour vous accompagner professionnellement et personnellement ! - L'accès à deux lignes d'écoute gratuites et confidentielles de soutien psychologique et d'accompagnement social pour faire face aux situations personnelles ou professionnelles (santé, famille, logement, décès ...) - Des tarifs préférentiels pour votre assurance auto et habitation ou votre complémentaire santé mais également pour vos loisirs et activités - Un accompagnement et des conseils tout au long de vos missions avec nous : - Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile - La Pause Petits-fils : une newsletter spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos. - Un fonds de soutien pour les auxiliaires de vie rencontrant des difficultés dans leur vie personnelle En bonus : venez prendre un café et vous reposer entre 2 interventions dans nos Maisons Petits-fils. Vos missions auprès de personnes en situation de handicap : - Aide à l'autonomie (au lever, à la toilette, à l'habillage et aux transferts) - Courses, préparation et aide à la prise des repas - Entretien du cadre de vie - Présence de nuit ou garde malade - Accompagnements aux sorties et aux rendez-vous médicaux - Activités de stimulation adaptées Voici notre offre : - Rémunération en journée : 13,53 € brut/heure + 10% de congés payés soit 14,88 € brut/heure du lundi au vendredi - Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 16,24 € brut/heure + 10% de congés payés soit 17,86 € brut/heure - Rémunération présence de nuit : 90,20 € brut/nuit + 10% de congés payés soit 99,22 € brut/nuit - Participation aux frais de transport Commune d'intervention : Neuilly-sur-Seine Nous recherchons des auxiliaires de vie : - Titulaires d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou d'une formation type AMP ou AES - Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes adultes en perte d'autonomie dont 1 année auprès de personnes en situation de handicap à domicile ou en établissement - Dotés d'excellentes qualités humaines (adaptabilité, patience, empathie, discrétion, écoute et bienveillance) - OPTIONNEL : titulaire d'une certification de la formation à l'aspiration endotrachéale. Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous ! Consultez les avis et témoignages des intervenants : https://rejoindre.petits-fils.com/avis-auxiliaires-de-vie/
OÙ ÈTES-VOUS ???? Supers Auxiliaires de Puériculture ? Supers Accompagnants Educatifs Petite Enfance ? Vous avez envie de travailler dans la joie et la bonne humeur ? De vous investir dans la vie de la crèche et de travailler sur le bien-être de nos touts petits ? Venez postuler à la micro-crèche NHPP situé aussi à Bougival limite Louveciennes. Nous sommes à la recherche d'une perle pour compléter notre équipe. Dans un cadre agréable , sous la responsabilité de la référente technique, vous travaillerez en équipe sur le projet pédagogique. Poste entièrement en section, à temps plein (35h/semaine) avec prime en fonction de l'implication. J'adapte votre emploi du temps en fonction de vos contraintes familiales afin de répondre au maximum à votre besoin et de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Prep'Etoiles est un organisme de soutien scolaire fraîchement créé, proposant des accompagnements en présentiel et en distanciel. Les cours sont dispensés via une plateforme pédagogique propre. La structure se distingue par une proposition de service premium, plaçant la qualité pédagogique au cœur de son activité. Les professeurs intervenants sont des étudiants et des diplômés issus des meilleures écoles de commerce et d'ingénieurs, sélectionnés avec une exigence élevée sur leurs compétences. Créé il y a quelques mois et installé dans le 16ème arrondissement de Paris, Prep'Etoiles a consolidé son organisation et ouvrira ses portes en janvier. Contexte du poste Le Conseiller pédagogique intervient au cœur du dispositif Prep'Etoiles, à l'interface entre familles, élèves, professeurs et structure, dans un environnement évolutif et entrepreneurial. Missions principales 1. Accompagnement pédagogique des élèves - Analyser les besoins pédagogiques des élèves (niveau, objectifs, difficultés) - Proposer des parcours de soutien adaptés - Assurer le suivi pédagogique et l'évolution des accompagnements - Ajuster les dispositifs en fonction des retours et des résultats observés 2. Relation avec les familles - Être l'interlocuteur-rice privilégié-e des familles - Expliquer les dispositifs proposés et les modalités de suivi - Répondre aux questions pédagogiques et organisationnelles - Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des familles 3. Dimension commerciale et relation prospects - Réceptionner et traiter les appels entrants de prospects (parents d'élèves et/ou étudiants) - Analyser les besoins exprimés afin de proposer une solution de soutien adaptée - Présenter l'offre Prep'Etoiles et accompagner les prospects dans leur prise de décision - Participer à des événements, salons ou actions de visibilité afin de représenter l'organisme et contribuer au développement commercial 4. Accompagnement à l'orientation (lycéens) - Accompagner les élèves de lycée dans leur réflexion d'orientation post-bac - Aider à l'identification des filières et formations en cohérence avec le profil scolaire, les intérêts et les objectifs des élèves - Informer et accompagner les familles et les élèves sur les principes généraux de Parcoursup et la structuration des choix - Participer à la mise en place de dispositifs d'accompagnement à l'orientation au sein de Prep'Etoiles 5. Coordination avec les intervenants - Participer à l'intégration et à l'accompagnement pédagogique des professeurs /intervenants - Assurer la cohérence entre les besoins des élèves et les pratiques pédagogiques mises en œuvre - Faciliter la communication entre intervenants et structure 6. Contribution au développement de la structure - Participer à la structuration des processus pédagogiques et commerciaux - Contribuer à l'amélioration continue de l'offre - Participer activement à la construction du poste et des méthodes de travail - Participer à un projet naissant destiné à croitre très rapidement, avec la possibilité de construire son poste sur mesure - Participer, selon le profil, à des actions transverses liées au développement de l'activité (organisation, qualité, outils)
Prep'Etoiles est un organisme de soutien scolaire fraîchement créé, proposant des accompagnements en présentiel et en distanciel. Les cours sont dispensés via une plateforme pédagogique propre. La structure se distingue par une proposition de service premium, plaçant la qualité pédagogique au cœur de son activité. Les professeurs intervenants sont des étudiants et des diplômés issus des meilleures écoles de commerce et d'ingénieurs, sélectionnés avec une exigence élevée sur leurs compétences. Créé il y a quelques mois et installé dans le 16ème arrondissement de Paris, Prep'Etoiles a consolidé son organisation et ouvrira ses portes en janvier. Contexte du poste Le Conseiller pédagogique intervient au cœur du dispositif Prep'Etoiles, à l'interface entre familles, élèves, professeurs et structure, dans un environnement évolutif et entrepreneurial. L'Assistant pédagogique assure la gestion administrative et organisationnelle des accompagnements pédagogiques et contribue au bon fonctionnement quotidien de la structure, en lien étroit avec les conseillers pédagogiques, les professeurs et la direction. Missions principales 1. Gestion administrative des accompagnements pédagogiques - Créer, mettre à jour et suivre les dossiers des élèves et des familles - Assurer la conformité et la complétude des informations administratives - Gérer les inscriptions, modifications et arrêts d'accompagnement 2. Planification et gestion des emplois du temps - Organiser et mettre à jour les emplois du temps des élèves et des professeurs - Coordonner les disponibilités des différentes parties prenantes - Gérer les ajustements de planning et les changements de dernière minute 3. Suivi de la facturation et des éléments financiers - Assurer le suivi administratif de la facturation (émission, suivi, relances si nécessaire) - Vérifier la cohérence entre prestations réalisées et éléments facturés - Être l'interlocuteur-rice administratif-ve des familles sur les questions de facturation 4. Gestion des urgences organisationnelles - Réagir aux imprévus (absence de professeurs, problème de connexion, changement de planning) - Trouver des solutions rapides en lien avec l'équipe pédagogique - Garantir la continuité des accompagnements 5. Coordination interne et support opérationnel - Assurer la liaison entre les équipes pédagogiques, administratives et la direction - Contribuer à la circulation fluide de l'information - Apporter un support administratif transversal selon les besoins de la structure 6. Contribution à la structuration de la structure - Participer à la mise en place et à l'amélioration des processus administratifs - Proposer des outils et méthodes pour fiabiliser et optimiser l'organisation - Participer à un projet naissant destiné à croitre très rapidement, avec la possibilité de construire son poste sur mesure
Ôvoyages -Thalasso N°1 est un tour opérateur français, acteur majeur du tourisme au savoir-faire reconnu et indépendant depuis 20 ans. Au sein de l'équipe Back Office BtoC, vous prenez en charge : - le traitement quotidien de toutes les demandes clients reçues par mail et par téléphone : information diverses, réservation, modification et annulation, suivi des carnets de voyage, suivi des règlements, réclamations, établissement de devis. - Vous leur apportez toutes les informations dont ils ont besoin pour que leurs séjours et leurs loisirs se passent dans les meilleures conditions : détails de la prestation, suivi des formalités douanières, compléments de prestations, suivi des dossiers d'assurance. Le profil idéal : Vous maîtrisez les principes de la relation client à l'oral comme à l'écrit. Vous avez une pratique réussie de plusieurs années dans un poste équivalent. Vous possédez les atouts suivants : Organisation, Rigueur et Réactivité ; Sens du service ; Esprit d'équipe Bonne capacité à communiquer à l'écrit et à l'orale Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word) ; Une première expérience dans le secteur du tourisme (voyage) serait appréciée. Formation : Bac+2 dans le secteur touristique Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap ; Pourquoi rejoindre Thalasso N1 / Ôvoyages ? Pour travailler dans un univers dynamique et en pleine expansion, nous développons notre production sur de nouvelles destinations chaque année en moyen et long courrier ; Pour exprimer vos talents dans des missions plus diverses et passionnantes auprès d'équipes solidaires et ambitieuses ;
GR Welcome Services recrute pour l'un de ses clients, une société de conseil en stratégie, un(e) hôte(sse) d'accueil en room service, en CDI temps partiel, pour assurer la tenue de l'accueil et des salles de réunions, à Paris 8ème. Horaires de travail : du lundi au vendredi de 11h00 à 16h00. Vos tâches et responsabilités quotidiennes : - Favoriser le confort de vie des salariés en assurant une coordination fluide des services internes - Accueillir physiquement les visiteurs avec professionnalisme et courtoisie - Gérer les salles de réunion (préparation, suivi, rangement) - Prendre en charge les commandes et la mise en place des plateaux repas - Assurer la bonne tenue de l'espace cuisine (propreté, réassort, ambiance) - Gérer les stocks et consommables nécessaires au bon fonctionnement du service - Préparer et servir des boissons chaudes (type barista) aux collaborateurs internes : cafés, thés, expressos, etc.
Nous recherchons un(e) agent(e) de voyage pour intégrer selon la saison, soit l'équipe Delivery en charge des réservations initiales, soit l'équipe Post Travel en charge des réclamations et résolution des problèmes rencontrés durant le voyage. Delivery: - Traiter les réservations des commandes entrantes - Assurer le suivi des réservations auprès des fournisseurs - S'assurer que toutes les informations nécessaires au bon déroulement du voyage sont à la disposition du client - Participer à l'harmonisation de nos pratiques et à l'optimisation des processus existants. Post travel: - Fournir une réponse aux réclamations clients en respectant nos délais et nos standards de qualité. - Suivre de manière proactive les remboursements fournisseurs et assurer une négociation si nécessaire. - Assurer une identification rapide des problématiques liées à nos produits et assurer les remontées nécessaires et les contre mesures adaptées.
Nous recherchons un(e) Serveur(se) pour rejoindre notre équipe. Nous valorisons les profils motivés, même sans expérience préalable. Vous évoluerez dans un cadre convivial et professionnel. Une maîtrise de l'espagnol courant et de l'anglais est indispensable, car vous interagissez régulièrement avec une clientèle internationale. Vos missions principales : - Accueillir et servir les clients avec courtoisie et efficacité. - Prendre les commandes et conseiller les clients sur les choix du menu. - Assurer la liaison entre la cuisine et la salle. - Participer à la mise en place et au nettoyage. - Gestion des paiements et encaissements. Profil recherché : - Ponctualité et rigueur. - Enthousiasme et sens du service. - Espagnol et courant. - Capacité à travailler en équipe. N'hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer !
Nous recrutons pour notre Pôle Énergie un assistant(e) en planification (f-h) en CDI. Au sein de notre équipe dédiée à la planification d'interventions techniques, vous participez au quotidien à la gestion des plannings des auditeurs itinérants, au traitement des demandes d'interventions et des réunions de restitution. Vous apportez une réelle valeur ajoutée aux clients dans l'organisation des interventions et l'amélioration de la productivité. Vos principales missions : -Planifier les interventions techniques, -Optimiser les plannings, -Transmettre les informations nécessaires aux auditeurs et aux services concernés, -Prévoir et mettre en place la logistique nécessaire à la réalisation des interventions (personnes et matériels), -Informer les clients du passage des auditeurs (avis de passage.), -Confirmer ou reporter les rendez-vous selon la situation rencontrée, -Mettre à jour des données de suivi d'activité du service (tableaux de bord, logiciel métier, ERP, ...) De formation idéalement Bac à Bac+2 vous avez une première expérience dans un poste similaire ou en SAV, ordonnancement... De nature organisée, méthodique, vous avez un esprit logique. Vous êtes réactif(ve) et autonome. Vous savez gérer vos priorités. Aisance rédactionnelle et téléphonique. Vous avez le sens de la relation client et du service client. Salaire à définir, tickets restaurants, Mutuelle, RTT, accès aux avantages du CSE.
Nous recherchons un(e) préparateur (trice) de commandes pour travailler au sein d'une société de distribution. Vous aurez à préparer les commandes clients suivant un dispositif de scan dans un environnement sec et surgelé. Travail du lundi au vendredi de 11h à 19h.
Description de l'entreprise Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l'ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers. Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l'assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l'immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles. SMABTP dispose également d'une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé.) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires. Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l'étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d'Ivoire SA en Côte d'Ivoire. En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s'ouvre à l'international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives. Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l'assurance. Description du poste Au sein du Département Règlements de la Direction SMA COURTAGE IDF, vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille de dossiers amiables de responsabilité civile de concessionnaires garages. A ce titre, vous aurez les missions suivantes: En liaison avec votre hiérarchie, mettre en œuvre les moyens nécessaires à l'instruction des dossiers dans les meilleures conditions de coût et de délai ,et le respect des délais légaux et/ou conventionnels, en lien étroit avec nos courtiers et assurés. Assurer un bon niveau d'information des différents interlocuteurs tout au long des étapes de gestion Etre force de proposition dans la résolution des affaires confiées Qualifications Une première expérience de gestion des sinistres amiables serait un plus. Votre dynamisme, votre sens organisationnel, ainsi que votre capacité à proposer des solutions et à emporter la conviction de vos interlocuteurs seront également la clé de votre réussite dans cette mission où les contacts sont nombreux et variés. A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Informations supplémentaires Avantages Une rémunération fixe et un variable attractif Une prime de participation avec un montant minimum garanti et abondement Télétravail de 2 jours par semaine Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne Process de recrutement Nos équipes RH et managers étudierons avec attention votre profil et vous contacterons pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Vous serez ensuite reçu en entretien directement par votre futur manager.
Rattaché(e) à l'équipe en charge de la relation partenaires, vous aurez pour rôle d'accompagner vos interlocuteurs dans le traitement et le suivi de leurs dossiers. Vos principales activités seront : - Prendre en charge les demandes et assurer le suivi complet des dossiers. - Gérer les appels entrants et sortants avec professionnalisme et sens du service. - Réaliser les opérations administratives associées et garantir la conformité des actions menées. - Participer à des campagnes d'information autour des dispositifs liés à la transition énergétique. - Contribuer à l'amélioration continue des process et à la satisfaction des partenaires. Informations complémentaires : - Démarrage : dès maintenant - Contrat en 35h du Lundi au vendredi - mission d'un mois, renouvelable - Rémunération : 24 000 EUR brut annuel + 20% intérim - Lieu : Clichy (métro 14/ RER C) - Perspectives : opportunité de CDI selon les résultats de la mission - Postulez dès maintenant ! L'équipe ACTUAL prendra contact avec vous rapidement pour un premier échange téléphonique. - Aisance relationnelle et excellente communication écrite et orale. - Expérience réussie dans la relation client, le suivi de dossiers ou l'assistance administrative. - Rigueur, autonomie et bonne organisation. - Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément. - La connaissance des dispositifs d'aide à la rénovation énergétique (CEE, primes, etc.) serait un plus.
ÆNEAS est un cabinet spécialisé dans la prévention et la maitrise des risques liés à la sûreté et à la sécurité. Placé sous l'autorité de la responsable des ressources humaines, l'Assistante administrative et RH réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...), le suivi général administratif de l'entreprise et l'accueil des bureaux. Taches majeures : 1- Gestion administrative RH - Accueil physique et téléphonique (standard) / filtrer les appels - Création des dossiers candidats et salariés, vérification des cartes pro - Déclaration d'embauche des salariés - Rédaction de contrats de travail, de sous-traitance. - Suivi des visites médicales et formations salariés - Création et actualisation de bases de données 2- Salariés évènementiels - Saisie des renseignements viviers RH dans les bases de données (fichiers Access, logiciel de plannings) - Envoi et réception du courrier et des colis entrant et sortant (La Poste) - Traitement des notes de frais agents 3- Classement et archivage - Documents/dossiers - papiers/informatique 4- Avantages : - Aide au logement - Prise en charge du transport quotidien 5- Process de recrutement : - Un entretien téléphonique avec le service RH - Un entretien physique / visio avec le service RH et l'assistante administrative - Un entretien avec la direction Lieu du poste : En présentiel Niveau requis : BAC+2 ou équivalent. Type d'emploi : Temps plein, CDI
Surveillance des études : La ville de Rueil Malmaison recherche des surveillants pour les études les lundis / mardis / jeudis vendredis de 16h30 à 18h. Condition : être titulaire du baccalauréat Surveillance restauration scolaire : Vous aurez pour mission d'accueillir et d'encadrer les enfants pendant l'interclasse du midi afin de contribuer au bon déroulement de la pause méridienne. Accueil des enfants : - Assurer la sécurité physique et affective des enfants pendant toute la durée de l'interclasse du midi - Soigner les enfants en cas de blessure bénigne (accès à la pharmacie de l'école) et prévenir le responsable de la restauration scolaire pour faire appel au SAMU (15) en cas de choc violent, d'accident grave ou de malaise persistant, - Consigner ces informations dans les cahiers d'infirmerie et d'informations (ALSH et école), - Instaurer et maintenir, par une attitude d'écoute et d'attention, une ambiance agréable et conviviale. - Procéder, à l'entrée du restaurant, au pointage nominatif des enfants, Participation à l'élaboration du projet pédagogique : - Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis - Construire et développer une démarche coopérative de projet - Participer à l'évaluation des actions menées Conception et animation d'activités et de sorties : - Concevoir, proposer et rédiger des projets d'activités ou d'animation en cohérence avec le projet pédagogique. - Préparer et ranger le matériel nécessaire à l'activité ou la sortie - Préparer, animer, encadrer les activités - Evaluer la qualité de l'activité ou de la sortie Organisation, gestion administrative: - Participer aux réunions d'équipe et faire des propositions d'améliorations - Assurer son suivi administratif (comptabilisation de ses heures, suivi de ses congés, etc), sous contrôle de sa hiérarchie - Proposer et concevoir des supports de communication pour informer des activités, des plannings, des projets et des informations générales. Compétences et qualités : - Connaissance des enfants d'âge élémentaire et maternel, - Capacité d'adaptation, - Capacité de dialogue, - Capacité à travailler en équipe, - Etre à l'écoute - Etre ponctuel - Etre responsable
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants. Elle bénéficie d une situation privilégiée avec ses 520 hectares d espaces verts et sa proximité avec le quartier d affaires de la défense.
Nous proposons un poste d'assistante administrative en contrat d'apprentissage au sein de notre CFA situé à Bezons.
Vous maitrisez les terminologies médicales. Vous aurez en charge l'accueil physique et téléphonique des patients, la création et la facturation des dossiers ainsi que la frappe de comptes-rendus. Vous installerez également les patients pour leurs échographies. Vous êtes dynamique et motivé avec une première expérience en secrétariat médical, n'hésitez pas à postuler. (1 jour ou 2 demi-journées de repos par semaine). Du lundi au vendredi (9h- 19h) avec 1 ou 2 samedis matins (9h-13h) par mois selon roulement.
FREHA recrute un(e) Chargé de Relations Locataires H/F - en CDI à temps plein pour rejoindre l'équipe Gestion locative. - Intitulé du poste : Chargé(e) de relations locataires H/F - Lieu d'intervention : département des Hauts-de-Seine (92) - Ile de France - Localisation : Siège de FREHA à Clichy - Date de prise de poste : dès que possible Sous la responsabilité de la Responsable Gestion Locative et Relations Locataires, votre mission principale consistera à assurer le suivi administratif des logements sur un secteur donné, de l'attribution du logement à la gestion du bail au quotidien jusqu'à la sortie du locataire. Vos missions se déclinent en deux axes principaux: 1 - La gestion des attributions : * Proposer les logements aux réservataires. * Instruire les dossiers (établissement des bons de visite et organisation des visites en lien avec le service proximité, demande de pièces et relances, vérification de la complétude des dossiers et de leur conformité au regard de la réglementation HLM,.). * Solliciter l'expertise du/de la conseiller (ère) social(e) en tant que de besoin sur certains dossiers. * Présenter les dossiers en CAL* ( commission d'attribution de logements). * Solliciter la radiation de la demande de logement social sur le SNE auprès du gestionnaire territorial, après la signature du contrat de location. 2 - La gestion liée à la vie du bail : * Etablir et organiser la signature du bail (et ses annexes). * S'assurer, en lien avec les chargés de proximité, que l'état des lieux d'entrée est bien réalisé dans les délais souhaités. * Préparer et adresser aux organismes concernés les dossiers d'aides financières (APL, VISALE) à l'entrée dans le logement du locataire. * Gérer les changements de situation familiale des locataires, les demandes d'avenants. * Traiter l'ensemble des demandes administratives liées à la vie du bail (rubriques de loyer/redevance et de provisions pour charges, réponse de premier niveau sur l'évolution des loyers, SLS, délivrance d'attestations de loyer à jour, demandes de parking, de badges,.). * Assurer un premier niveau de traitement des réclamations liées à des nuisances et/ou conflits de voisinage. * Réceptionner et enregistrer les demandes de mutation. * Détecter les impayés naissants et mettre en œuvre les actions de prévention et les relances notamment téléphoniques en vue de les réduire, en lien si besoin avec la conseillère sociale. * Proposer et suivre le respect des plans d'apurement, transmettre au chargé de contentieux les dossiers nécessitant un traitement contentieux : plans d'apurement non respectés, mises en demeure restées sans suite, occupations sans droit ni titre, troubles de jouissance. * Organiser et gérer la fin de bail (Saisie du congé et information du réservataire. Collaboration étroite avec les chargés de proximité pour l'état des lieux de sortie). * Suivre et analyser les indicateurs et les tableaux de suivi relatifs à son domaine d'activité (vacance, délais de relocation, impayé). Profil souhaité : - Vous êtes diplômé(e) d'un BTS professions immobilières ou équivalent. - Débutant(e) accepté(e). - Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office). La connaissance d'ULIS serait un plus. - Votre qualité relationnelle et votre capacité d'écoute sont des atouts indispensables. - Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)dans le suivi de vos dossiers et avez le sens de la relation client.
Mission longue durée - Prise de poste en janvier Notre client est un organisme de formation de référence internationale. Organisme certificateur RNCP, engagé dans une démarche Qualiopi, qui place l'exigence pédagogique, la rigueur organisationnelle et la sécurité au coeur de son fonctionnement. Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) de haut niveau, véritable pilier du suivi administratif, pédagogique et qualité de l'école.Vos missions principales : 1. Accueil & relation candidats / élèves : - Assurer l'accueil téléphonique et mail avec professionnalisme et bienveillance - Qualifier les appels (candidats, élèves, familles, partenaires) - Gérer les situations sensibles ou exigeantes avec calme, diplomatie et fermeté - Contribuer activement à l'image haut de gamme et sérieuse de l'organisme 2. Support admissions & commercial : - Prendre le relais sur les premiers contacts candidats - Créer, suivre et mettre à jour les dossiers prospects - Envoyer les dossiers d'inscription, contrats et documents d'information - Accompagner les candidats et familles dans leurs démarches (financements, prêts, aides...) - Participer activement au processus d'admission (convocations, confirmations, suivi) 3. Gestion administrative des élèves : - Constituer, sécuriser et mettre à jour les dossiers élèves (papier & numérique) - Suivre les pièces obligatoires : certificats médicaux, assurances, documents contractuels - Gérer les situations spécifiques (mineurs, autorisations, suivi administratif particulier) - Éditer attestations, certificats de scolarité et documents officiels 4. Organisation des sessions de formation : - Gérer les inscriptions et réservations aux sessions - Établir feuilles d'émargement, trombinoscopes et documents de session - Assurer le lien administratif avec le coordinateur de formation - Mettre à jour les historiques de participation 5. Suivi pédagogique & qualité - mission centrale : - Centraliser les évaluations post Compétences indispensables : - Excellente organisation et rigueur administrative irréprochable - Très bonne maîtrise d'Outlook, Excel et Word - Capacité à structurer, traiter et analyser des données - Aisance rédactionnelle, orthographe impeccable - Gestion simultanée de plusieurs dossiers avec méthode - Sens aigu de la confidentialité et des responsabilités - Savoir-être attendu - Excellente présentation et communication professionnelle - Sens de l'accueil, du service et du cadre - Capacité à interagir avec des interlocuteurs exigeants - Calme, diplomatie, assertivité quand nécessaire - Fiabilité, adaptabilité et esprit d'équipe - Adhésion aux valeurs d'exigence, de sécurité et de professionnalisme Ce que nous recherchons avant tout : - Une assistante administrative structurée, fiable et proactive, capable de tenir un rôle central dans un environnement exigeant, normé et qualitatif. - Ce poste s'adresse à une personne souhaitant s'inscrire dans la durée, évoluer avec l'organisme et monter en compétences au sein d'une structure reconnue. N'attendez plus pour rejoindre l'équipe, à votre CV !
Gresham Banque, créée en 1987, rejoint le Groupe APICIL en 2016. Gresham Banque propose auprès de holdings patrimoniales et personnes morales disposant de trésorerie stable, chefs d'entreprise, cadres supérieurs dirigeants.une large offre bancaire (PEA, compte-titres, gestion sous mandat), crédit, back-office des compagnies d'assurance du Groupe APICIL. Les services de GRESHAM Banque sont distribués par les réseaux GRESHAM Banque Privée et INTENCIAL Patrimoine, marques du Groupe APICIL. 60 collaborateurs travaillent pour l'entité Gresham Banque sur les sites de Paris (Rue de la Baume) et Lyon (Boulevard Marius Vivier Merle). Votre rôle sera : - Analyser et opérer les ouvertures de comptes clients et assurer le traitement des opérations de gestion dans les délais. Vos missions principales seront : * Instruire les demandes clients (ouverture de compte, versements complémentaires, demandes de retraits, .) * Vérifier la complétude des opérations et leur conformité face à la réglementation en vigueur en particulier en application du dispositif de lutte contre le blanchiment * Saisir, vérifier, valider, comptabiliser les opérations dans les meilleurs délais * Gérer les mouvements SEPA et la trésorerie * Gérer les dossiers de succession. * Mettre à jour, chaque fois que nécessaire, les procédures * Assurer le suivi administratif et commercial des opérations auprès des partenaires commerciaux * Assurer tous les suivis, reportings et rapprochements journaliers mensuels ou annuels justifiant de la bonne intégration et comptabilisation des opérations clients. * Contribuer à des activités transverses ou à des projets spécifiques. Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2/3 en Banque-Finance et vous disposez d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans en Back-Office ou Middle Office bancaire. Vous maîtrisez Excel. Votre certification AMF sera appréciée. Le cas échéant, vous possédez des connaissances sur les comptes-titres. Dans le cadre de ce process de recrutement, dès lors que votre candidature est retenue pour un entretien RH, vous serez amené(e) à réaliser un questionnaire ASSESSFIRST. Vous évoluerez dans un cadre avec des conditions de travail favorables à votre épanouissement (télé travail, horaires avec plages fixes et variables, bienveillance et valeurs humaines : Groupe « Great place to work », évolution et plan de carrière) : - RTT - Prime d'intéressement et participation - Remboursement à 80% des frais de transport en commun - Plan Epargne Entreprise avec abondement - Compte Epargne Temps - Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur - Politique forte de mobilité interne - Université du groupe APICIL - Mutuelle d'entreprise avantageuse
Vos missions seront : - Collecter, organiser les données de facturation. - Saisir et vérifier des données de facturation. - Gérer de la partie administrative du personnel (contrat de travail, absences, DUE etc) Contrat : Intérim de 6 mois (renouvelable) Localisation : Paris 08 Horaires: 35h - Du Lundi au Vendredi de 9h30 à 18h Rémunération : 2200 à 2400 brut/mois Démarrage ASAP Diplômé(e) d'un BAC+2, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de facturation Vous maîtrisez impérativement Excel (TCD). Vous êtes dynamique et autonome ? N'hésitez pas ! Envoyez nous votre CV !
Rattaché(e) au/à la Chef/Cheffe de la réception, vos principales responsabilités et missions incluent entre autres : - Assurer l'accueil client au sein de l'hôtel, les Check-in & Check-out, l'accompagnement personnalisé des membres du programme Marriott Bonvoy selon les standards Marriott ; - Prendre en charge de la prise des appels téléphoniques de la réception et assurer les transferts vers les services concernés ; - Répondre aux demandes d'informations des clients selon les standards du groupe sur la tarification, les prestations et autres informations ; - Communiquer à son ou ses responsables toutes anomalies ou informations qui doivent être rapportées à sa hiérarchie ; - Participer à la planification des réservations et de l'occupation des chambres ; - Vérifier les arrivées du jour et des jours à venir en préparant les dossiers clients ; - Assurer la gestion des systèmes de courrier et messages ; - Enregistrer les plaintes clients et y répondre professionnellement ; - Gérer quotidiennement les systèmes d'exploitation tel qu'Opera, GXP, Mobile C/I et Mobile C/O, Empower Reservation, Marsha ou tout autre système exploité par l'hôtel ou la marque Marriott ; - Assurer les ventes au Grab and Go ; - Assurer la gestion et facturation du parking client ; - Programmer les réveils clients ; - Traiter de manière confidentielle les données des clients ; - Participer à la rédaction des rapports journaliers ; - Être amené(e) à encaisser et facturer des paiements aux clients de l'hôtel ; - Assister le/ la Chef/Cheffe de Réception, l'Assistant(e) Chef de Réception et les Chefs de Brigades dans l'amélioration des scores qualités, ainsi que l'optimisation du chiffre d'affaires (suivi du chiffre d'affaires et optimisation de la vente additionnelle) ; - Connaitre et appliquer les procédures, politiques et réglementations légales liées à l'entreprise et au Groupe Marriott ; - Participer activement à fidéliser la clientèle au programme de voyage Marriott Bonvoy ; - Assurer une communication continue avec le/ la Chef/Cheffe de Réception, l'Assistant(e) Chef de Réception, les Chefs de Brigades et l'équipe de réception de nuit et rapporter toutes anomalies. Profil Recherché Vous avez un diplôme hôtelier et avez déjà vécu une expérience dans le domaine de l'hôtellerie. Passionné(e) par le contact client, vous souhaitez vivre une expérience auprès de professionnels confirmés. Qualités nécessaires : - Excellente présentation ; - Rigueur et organisation ; - Grande éthique primordiale ; - Maitrise du Pack Office ; - La maîtrise de l'anglais est impératif, une troisième langue serait un grand plus. Ce profil de poste non exhaustif est donné à titre indicatif. L'entreprise se réserve le droit d'effectuer des modifications si nécessaire. Cette entreprise est une entreprise qui s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, qui veut donner chacun sa chance et qui favorise une culture « inclusive ».
Présentation de la structure 1901 Formation est un organisme de formation spécialisé dans la formation continue, nous accompagnons des publics adultes, notamment des salariés du particulier employeur, dans leurs parcours de qualification et de montée en compétences. Dans le cadre de la pérennisation de notre activité, nous recrutons un-e gestionnaire administratif-ve en formation continue en CDI à temps plein. Missions principales Au sein du service administratif, vous assurez la gestion complète des dossiers de formation continue : Gestion et suivi administratif des parcours de formation Maîtrise et application des procédures spécifiques liées aux dispositifs IPERIA et aux formations des salariés du particulier employeur Vérification de la conformité des dossiers (inscriptions, financements, conventions, pièces justificatives) Saisie, suivi et mise à jour des données sur les outils de gestion dédiés Relances des stagiaires et des partenaires en cas de dossiers incomplets Préparation et suivi des documents administratifs et financiers Interface avec les équipes pédagogiques, les financeurs et les partenaires institutionnels Accueil téléphonique et accompagnement administratif des publics adultes Profil recherché Formation administrative ou expérience équivalente Expérience préalable exigée dans un organisme de formation, idéalement en formation continue Capacité à être opérationnel-le immédiatement sur le poste Maîtrise des outils numériques, notamment : Airtable Outils bureautiques Très bonne aisance relationnelle et sens de l'accueil Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et gestion des priorités Compétences en communication appréciées, notamment : Mise à jour de site internet (WordPress) Diffusion de newsletters (HubSpot) Compétences complémentaires appréciées Maîtrise d'une langue étrangère souhaitable, en particulier : Espagnol Russe Langues ou dialectes africains Expérience avec des publics multiculturels Connaissance des dispositifs de financement de la formation professionnelle Conditions du poste Contrat : CDI - Temps plein (35h) Lieu : sur site Rémunération : selon profil et expérience Prise de poste : dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stable au sein d'une structure engagée dans la formation des adultes Des missions variées nécessitant autonomie et expertise administrative Un environnement de travail collaboratif et humain
Restaurant Shawar'Mama Suresnes 61 rue de Verdun, 92150 Suresnes Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour renforcer notre équipe. Missions principales : Accueillir et servir les clients sur place et à emporter Préparer les commandes dans le respect des recettes et standards Shawar'Mama Préparer le poste avant le service (mise en place, réassort, organisation) Assurer un service rapide, propre et efficace, notamment sur les heures de rush Gérer les commandes sur place, à emporter et en livraison Appliquer strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Respecter le plan de nettoyage quotidien Travailler en équipe et maintenir une bonne ambiance de travail Le service du midi est très chargé, avec une forte affluence sur place et à emporter. Le service du soir est majoritairement orienté livraison. Profil recherché : Ponctuel(le) et fiable (arriver à l'heure est indispensable) Dynamique, souriant(e), à l'aise avec la clientèle Capable de gérer le stress et le rythme soutenu Esprit d'équipe et sens des responsabilités Une première expérience en restauration est un plus, mais non obligatoire (formation assurée sur place) Parler un minimum anglais est requis Parler arabe ou libanais est un vrai plus Conditions : Contrat : CDI Temps de travail : 35 heures par semaine Rémunération : SMIC Formation assurée à l'arrivée
Un assistant RH en CDI chez ASIA, c'est quoi ? Des missions variées, des projets RH stimulants, une vraie QVT, une équipe engagée au cœur d'un groupe dynamique, spécialiste des beaux voyages en Asie ! MISSIONS Rattaché(e) à la direction financière, composée d'une équipe de 4 personnes, vous interviendrez sur un périmètre large et opérationnel : Administration du personnel (50% du temps) : Gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, suivi des absences, médecine du travail, mutuelle, prévoyance, remboursement transports, tickets restaurants, etc.) Suivi des entrées et sorties (DPE, intégration, départs) Contribution à la préparation de la paie / DSN en lien avec notre prestataire externe Recrutement & intégration (20% du temps) : Rédaction et diffusion des annonces Sourcing et préqualification des candidats Organisation du processus de recrutement Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs Formation & développement (15% du temps) : Participation à la gestion du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations et relation avec les organismes Préparation des supports pour les entretiens annuels et entretiens professionnels Vie sociale & RH transverses (15% du temps) : Support à l'organisation des élections professionnelles, réunions CSE et communication interne Gestion de l'environnement réglementaire RH (mises à jour des règlements intérieurs, chartes, etc.) Participation à des projets RH (QVT & RSE, marque employeur, digitalisation RH, etc.) PROFIL Formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent Première expérience réussie (stage, alternance, CDD ou CDI) en RH, idéalement dans le secteur du tourisme Maîtrise du pack Office et familiarité avec les outils RH (chez Asia nous utilisons Silae, Uggo, Peoplesphere, Qrew) Rigueur, sens de l'organisation et discrétion indispensables Bon relationnel, esprit d'équipe et envie de contribuer à des projets variés CONDITIONS CDI - 37.5h Salaire brut : (mini) 2300 € - (maxi) 2600 € Chez ASIA, la reconnaissance passe aussi par des avantages concrets et pensés pour durer. La rémunération associe un fixe et un incentive lié aux objectifs individuels et collectifs, complétée par la participation des salariés aux résultats de l'entreprise et 3 semaines de RTT. Les collaborateurs bénéficient d'eductours, de soirées et d'événements privilégiés avec nos partenaires (réceptifs, compagnies aériennes, OT), ainsi que d'invitations ponctuelles à des événements sportifs de premier plan. Le télétravail est possible jusqu'à 2 jours par semaine (et davantage selon accord) après un an d'ancienneté. Nous investissons dans le développement des compétences via des formations régulières. S'ajoute la prise en charge à 50 % du titre de transport ou du forfait mobilité durable (au choix), pour favoriser l'usage des mobilités douces, des tickets-restaurant SWILE de 9 € pris en charge à 50 %, ainsi qu'une mutuelle (Alan) et une prévoyance attractives avec une participation employeur significative. L'ENTREPRISE Effectif : de 101 à 250 personnes Créé en 1985, ASIA est un voyagiste français reconnu, engagé pour un tourisme plus responsable et porteur de sens. Derrière nos voyages sur mesure en Asie, Pacifique, Moyen-Orient et Afrique australe (marque Equatoriales), il y a surtout des équipes passionnées, soudées et bienveillantes. Implantés à Paris, Neuilly et en régions, nous cultivons un esprit d'équipe fort, une ambiance conviviale et une vraie attention portée à la qualité de vie au travail.
La micro-crèche des Polinsons est une micro-crèche indépendante située dans les Yvelines, à Croissy-sur-Seine, proche Le Vesinet / Bougival / Chatou. Accueil de 12 enfants. Des espaces d'éveil formidables, lumineux et bien équipés pour le confort des enfants et des professionnels. Avec notamment un espace de 4 cabanes sur-mesure . Un jardin pleine terre permet des temps en extérieur quotidiens (motricité, jardinage, bac à sable, jeux d'eau ...) Vous intégrez une équipe de 4 personnes et un.e apprentie avec une RT à temps plein pour apporter bien-être et éveil aux enfants dans de bonnes conditions. - Accompagnement à l'autonomie, verbalisation, motricité libre ++ - Atelier Montessori avec 1 éducatrice 1x par semaine pour un temps en anglais - 1 atelier artistique avec une art thérapeute une fois par mois - Projet de l'année autour des livres - Sorties au Parc Princesse ou chez Juniors - 3 journées pédagogiques par an + 1 formation thématique par salariée chaque année. Accompagnement à la VAE - Prestataire ménage tous les soirs Votre mission en tant qu'accompagnant.e petite enfance : - Assurer le bien-être, la sécurité et l'hygiène des enfants en respectant les protocoles établis - Participer à l'accueil des enfants et de leurs parents - Proposer et animer des activités d'éveil et des ateliers pédagogiques en accord avec notre projet éducatif - Accompagner les enfants dans l'apprentissage de l'autonomie (repas, toilette, habillage) - Observer les enfants pour évaluer leur développement et leur proposer des activités adaptées - Collaborer avec l'équipe pour élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs et des activités en extérieur - Participer aux réunions d'équipe et aux journées pédagogiques Alors si vous souhaitez nous découvrir davantage vous trouverez plein de photos sur : www.lespolinsons.fr En espérant vous accueillir bientôt parmi Les Polinsons !
Expérience des publics jeunesse obligatoire - Diplôme de l'animation exigé - BPJEPS/DEJEPS Fonction : Référent jeunesse Classification Convention Collective Acteurs Lien Social et Familial Salaire brut pour 32 H hebdomadaires : 2158 € mensuels Emploi-Repère : Animateur - Coefficient 60 de la convention ELISFA Contrat à durée indéterminée Lieu d'exercice : Centre Social et Culturel des Fossés-Jean - Colombes (92) Avantages liés au contrat : Titres restaurant -Congés payés annuels supplémentaires : 8 jours ouvrables Missions : - Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 11 à 17 ans, CLAS (dispositif d'accompagnement à la scolarité), activités le mercredi, le samedi et les vacances scolaires, manifestations, sorties - Mettre en œuvre le projet pédagogique du Club Ados et contribuer à son développement en cohérence avec le projet social du Centre - Planifier, mettre en œuvre un programme d'animation ludique et éducatif à destination du public adolescent en impliquant les jeunes dans la construction des activités et la programmation du Club ados - Elaboration et mise en œuvre de projets à caractère culturels, de prévention, sportifs etc. - Elaborer et mettre en œuvre/développer des programmes d'activités/actions pédagogiques en lien avec les dossiers de subventions liés au secteur - Développer le partenariat (avec les institutions, les autres secteurs jeunesse, le collège du quartier.) - Accompagner et programmer les activités du centre de loisirs 6-11 ans pendant les vacances, avec l'équipe d'animateurs. - Assurer la mission « promeneur du net ». - Communiquer sur les actions du CSC - Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les locaux et l'ensemble des activités du secteur - Participer aux réunions du secteur et de l'équipe d'animation du CSC - Contribuer à l'évaluation et à la rédaction des bilans d'activités - Participer activement aux événements organisés par le Centre social et culturel des Fossés-Jean - Assurer une permanence hebdomadaire en soirée de l'accueil tous publics du CSC - Accueillir les familles et favoriser le lien entre les parents et les différents secteurs du CSC Qualités requises : Capacités relationnelles et de travail en équipe, sens de l'écoute, intérêt pour l'actualité et la citoyenneté, rigueur et ponctualité, qualités organisationnelles, autonomie dans le travail Horaires de travail Hors vacances scolaires : du mardi au samedi. Mardi 13h30-19h30 Mercredi 13h-19h30 Jeudi 14h 21h30 Vendredi 13h30-19h Samedi 13h-18h30 Vacances scolaires Du lundi au vendredi De 10h - 12h et 13h30-18h30
Description de l'entreprise La marque Franck Provost, c'est près de 45 ans de passion et d'innovation au service de la beauté des femmes. Un symbole du luxe accessible, est étroitement lié à son fondateur et à son savoir-faire reconnu dans le monde comme un symbole du chic à la française. Les salons élégants à l'image haut de gamme proposent des collections faciles à vivre et des techniques de coloration raffinées et exclusives. L'enseigne Franck Provost fait partie du Groupe Provalliance, leader mondial de la coiffure avec plus de 3 500 salons et boutiques répartis dans 35 pays, et composé de 18 enseignes (Jean Louis David, Saint Algue, Coiff & Co, The Barber Company .) Franck Provost positionne les collaborateurs au cœur de sa réussite, stimule leur évolution et les aide à développer leur sens artistique. Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ? Rejoignez nous ! Description du poste Ambassadeur de notre marque, vous êtes le premier interlocuteur de nos clients. Missions confiées : accueil, prise de rendez-vous, encaissement, accompagnement client. Doté d'un bon relationnel, dynamique, organisé et souriant, vous avez à cœur la satisfaction de nos clients. Une première expérience réussie en qualité d'Hôte / Hôtesse est nécessaire. A nos côtés, devenez un(e) expert(e) grâce à : Un parcours d'intégration complet Des formations sur-mesure Des opportunités de mobilité Une opportunité d'évolution de carrière au sein de notre groupe Provalliance En nous rejoignant, nous vous promettons : Des bonus attractifs Horaires flexibles et possibilité de travailler sur 4 jours Titres restaurant L'accès à une plateforme d'avantages (tarifs préférentiels pour des places de cinémas, des parcs d'attraction.) Des offres attractives de nos partenaires Des valeurs d'entreprise fortes : Passion, Confiance, Créativité et Engagement Notre entreprise est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Qualifications Expérience : 1 an Informations complémentaires Nous recherchons un(e) Hote(sse) pour notre salon basé à 23 bis rue Saint-Denis, 92700 Colombes. Salaire : 411,88€ bruts mensuels Temps de travail : 8h les samedis Type de contrat : CDI temps partiel
En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de bénéficier d'une formation interne complète afin de développer vos compétences et de vous familiariser avec notre environnement de travail. Les missions que nous vous proposons : Le Planning de la régie publicitaire NRJ Global a pour missions celles d'un back office : planifier les campagnes publicitaires, suivi des contrats, pré-facturation ce qui permet de concrétiser la vente des campagnes publicitaires. Vous planifiez et optimisez les campagnes Radio; Vous serez en charge de l'établissement de contrepropositions des plans médias et des bilans des campagnes; Vous respectez les conditions contractuelles; Vous assurez les interfaces avec le service diffusion et la facturation. Quel est votre profil ? Vous avez une formation de type bac+2 orientée gestion/administration ou business Vous justifiez d'une première expérience (stage, alternance) en agence ou régie publicitaire Vous aimez manier les chiffres et vous êtes méthodique et rigoureux. Un bon sens du contact est nécessaire pour vos relations avec les acheteurs médias et le service commercial. Vous envisagez votre mission dans un souci permanent de qualité et de performance. N'hésitez plus et postulez pour rejoindre la régie publicitaire de NRJ GLOBAL ! Pour aller plus loin, quels sont les avantages dont vous pourrez bénéficier ? Possibilité de bénéficier d'un abonnement pour faire du sport ou prendre soin de vous gratuitement Possibilité de faire du télétravail à partir de 4 mois Prime de participation Des menus variés et équilibrés avec des options végétariennes à moins de 5 euros préparés par le restaurant d'entreprise chaque jour Des tarifs préférentiels très avantageux, pour des événements culturels tout au long de l'année grâce au CSE (sous conditions)
Le service d'aide à domicile Point d'Orgue cherche à agrandir son équipe d'intervenants de terrain afin de proposer un accompagnement stimulant par le biais d'activités et dans l'accompagnement au quotidien dans le but de préserver l'autonomie des personnes âgées fragiles. Vos missions : Proposer un accompagnement stimulant : par le biais d'activités de stimulation cognitive, de jeux, d'activités artistiques, de sorties culturelles... Interventions sur Paris et Levallois, Clichy, entre autres. Expériences / Formations souhaitées ; - Vous avez une expérience significative auprès de notre public ou - Vous êtes titulaire d'un diplôme du secteur médico-social (DEAES, AMP ) Qualités professionnelles : Autonomie, sens de la communication et du relationnel, adaptabilité, dynamisme. Interventions de 1h30 consécutives minimum . Temps de déplacements payés. Soutien de l'équipe de coordination, échanges réguliers avec les collègues. Temps de travail possible : temps partiel, complément de temps de travail Possibilité d'évoluer vers un temps plein Horaires aménageables Salaire mensuel pour 24h/semaine : de 1432 à 1481€ brut, en fonction de l'expérience et du diplôme. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Nombre d'heures : 24 par semaine Salaire : 13.78€ à 14.26€ par heure
Missions : - Auprès des bénéficiaires, des familles ou des proches : - Evaluer les besoins et les attentes dans le cadre de l'admission - Développer des actions éducatives en direction de la personne par des prestations directes ou indirectes en recherchant des professionnels éducatifs libéraux - Accompagner la mise en place de l'intervention libérale en soutenant les professionnels libéraux - Evaluer les interventions libérales en terme de pertinence et d'adaptation au projet défini et en terme de pratiques bienveillantes - Accompagner les proches et la famille par le biais de guidance parentale et d'accompagnement autour de certains axes de projet comme les démarches liées à l'orientation - Participer à des ateliers en co-animation avec des professionnels libéraux: - Assurer l'inscription et la coordination au Centre de Répit par les Loisirs - Réaliser des écrits professionnels réguliers DEES, EJE, CESF, ou ASS. - Connaissances du handicap exigées - Connaissances de la législation sociale relative au handicap conseillées. - Permis B exigé (Véhicule personnel indispensable, remboursements des frais kilométriques et assurance professionnelle assurée par le service). - Temps de travail : 18.50 h/semaine avec 12 RTT/ an (proratisé au nombre de jours travaillés par semaine). - Salaire : CCNT 1966. Reprise ancienneté étudiée. Tickets restaurants / chèques vacances Poste disponible de suite
Chocolaterie artisanale située dans le 17e arrondissement. Nous recherchons un(e) chocolatier / chocolatière rigoureux(se) afin de renforcer notre équipe, dans le cadre d'un remplacement suite à un arrêt de travail. Vos compétences : Maîtrise de l'enrobage Moulage Garnissage des bonbons moulés Fabrication de pâtes de fruits Profil recherché : Vous êtes dynamique, motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe conviviale ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature dès maintenant !
Doté d'un sens du service client sans faille, venez rejoindre une entreprise tournée vers l'humain ! Bilingue Français & Anglais, vous accompagnez des salariés d'entreprises clientes dans leur mobilité géographique : formalités administratives, recherche de logement, déménagement... Coordonner est la finalité de ce poste sur lequel on ne s'ennuie jamais ! Il s'agit d'orchestrer l'installation de salariés clients qui bénéficient d'une mobilité géographique avec leur employeur. Curiosité et capacité à résoudre des problèmes seront des compétences utilisées quotidiennement pour accompagner nos clients dans une étape importante de leur vie. L'interculturalité est une valeur essentielle de notre entreprise. Plus qu'un diplôme, c'est votre savoir-être qui fera la différence.
Hyde, cabinet de recrutement innovant, recherche pour son client Parisien, fédération nationale du secteur privé solidaire en santé, et plus particulièrement pour son Centre de Formation des téléconseillers formation H/F pour accompagner ses adhérents médico-sociaux. Nous recrutons prioritairement en temps partiel (mi-temps) mais ouverture potentielle au temps plein. Vos missions : - Promouvoir et présenter aux associations les formations CNSA destinées à leur personnel. - Répondre aux questions et remonter les éventuels freins à l'inscription. - Gérer l'administratif et la logistique des sessions régionales en coordination avec l'équipe formation. Profil recherché : - Expérience 2-3 ans en centre d'appels, idéalement santé/médico-social. - Maîtrise du Pack Office. - Connaissance du secteur médico-social un plus. Les attendus du poste : - Vous disposez d'un très bon relationnel et de pédagogie qui vous permettra des relations fluides avec les adhérents et notamment de leur donner les informations pertinentes au sujet des formations proposées Rémunération : - Une rémunération fixe entre 22 et 26K€ en équivalent temps plein - tickets restaurant 10 €, remboursement Pass Navigo 75 %, mutuelle d'entreprise. - Possibilité full remote si domicile en-dehors d'IDF Prise de poste : ASAP - CDD de 6 mois
Chargé du programme adultes-relais au bureau de la politique de la ville du cabinet du préfet. L'employeur : La Préfecture de la Région d'Île-de-France, Préfecture de Paris, représente l'État sur le territoire francilien. Descriptif du service : Le bureau de la politique de la ville du cabinet du préfet qui comprend 20 agents est chargé de : de mettre en œuvre et gérer les programmes financés par l'Etat dans les quartiers de la politique de la ville : ceci passe principalement par l'attribution des subventions notamment aux associations dans le cadre des appels à projets financés par le BOP 147 et le BOP 216, ainsi que le contrôle de ces subventions ; d'animer, mettre en place et évaluer les politiques territoriales, notamment dans le cadre du contrat de ville, en lien étroit avec les équipes de développement local de la Ville dans les 9 arrondissements parisiens comportant des quartiers prioritaires ; de mobiliser les services déconcentrés de l'État sur les quartiers politique de la ville (quartiers prioritaires et quartiers de veille active) et d'impulser des dynamiques de développement de projets répondant aux besoins des habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville. Considérant l'environnement professionnel auquel appartient le Bureau de la politique de la ville, le poste proposé permet d'envisager une évolution professionnelle au sein de la Préfecture de région Ile-de-France, préfecture de Paris et/ou de préparer les concours de la fonction publique. Description du poste : -Procéder à l'instruction des demandes de postes adultes-relais émanant des associations (campagne d'information, vérification des dossiers, établissement des conventions, suivi du circuit de la dépense.) ; -Suivre les postes conventionnés en lien avec les associations concernées et en coordination avec les délégués du préfet et la Ville de Paris ; -Participer à l'élaboration et à la réalisation du plan "inspection-contrôle-évaluation" de la mission ; Durée du contrat : 5 mois Dans le cadre des missions confiées, nous recherchons une personne adaptable, autonome, disposant de capacités organisationnelles, d'un réel esprit d'équipe et de compétences en bureautique.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans le secteur technique ? Nous avons une opportunité passionnante pour vous. Notre client recrute un Technicien Multiservices, Factotum en itinérance (H/F/D) pour intervenir dans les domaines de l'électricité, de la serrurerie et du dépannage des portes automatiques sur les parkings INDIGO. Le poste En tant que Technicien Multiservices, vous aurez la responsabilité de réaliser des interventions sur les parkings situés dans le 93, 94, ainsi que dans les villes de Meaux et Ozoir-la-Ferrière (77). Effectuer des interventions de dépannage en électricité. Réaliser des travaux de serrurerie. Assurer la maintenance des portes automatiques. Diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes. Suivre et respecter les consignes de sécurité sur les sites. GIF EMPLOI, acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Nous recherchons un candidat ayant une expérience significative dans un poste similaire, notamment en itinérance. Compétences attendues pour le poste : Solides connaissances en électricité et serrurerie. Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques. Bonne capacité d'autonomie et sens de l'organisation. Aptitude à travailler en itinérance et à gérer les imprévus. Bon relationnel et sens du service client. Travailler un samedi tous les 2 mois Permis OBLIGATOIRE Habilitation électrique BR / BC / B1V Plage horaire : 7H-18H Si vous êtes prêt à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler et à faire partie de notre équipe !
Nous serions heureux de vous accueillir au sein de notre résidence hôtelière 5 étoiles La Clef Tour Eiffel Paris en tant que Serveur Petit-Déjeuner pour un CDD d'un mois renouvelable ! A ce poste, vos missions sont : - Accueillir chaleureusement les clients et s'assurer de leur satisfaction, - Mettre en place le buffet, le réapprovisionner, le débarrasser et préparer celui du lendemain, - Assurer le suivi du petit-déjeuner en salle et dans les chambres, - Réaliser le rangement et le nettoyage de la cuisine et de la salle petit-déjeuner ainsi que la plonge, - Mettre en place notre « Honesty bar », - Participer à la gestion des stocks ainsi qu'au maintien de la qualité et des normes d'hygiène alimentaire. Horaires de travail : 6h - 14h Pour espérer être notre « perfect match ». - Vous maîtrisez le français et l'anglais (bons niveaux exigés), - Vous disposez d'une expérience réussie en restauration, - Vous disposez de connaissances sur les normes d'hygiène alimentaire, - Vous aimez le contact avec les clients (même de bon matin), - Vous avez un excellent relationnel, - Vous êtes souriant(e), dynamique et organisé(e), - Vous avez le sens du service et une bonne gestion du stress, - Vous aimez l'odeur des croissants qui sortent du four ! Nous rejoindre comporte de nombreux avantages ... - La convention collective de l'immobilier : contrat à 35h, jours fériés payés ou récupérés, etc. - Deux jours de repos consécutifs par semaine, dont un samedi & dimanche par mois. - Une carte tickets restaurants ainsi que le remboursement à 50% des frais de transport. - Des tarifs avantageux pour séjourner au sein des établissements du groupe dans le monde entier (14 marques en tout !). - Un comité d'entreprise (CSE) qui propose chaque année des chèques vacances, des cartes cadeaux, des cartes et tickets cinéma, des billets pour des parcs d'attraction, etc. - Un dispositif d'intéressement et de participation ainsi qu'une mutuelle avantageuse pour toute la famille. - Des programmes d'échange, de mobilité et de reconnaissance interne. - Des mobilités géographiques et une forte évolution interne (plus de deux tiers de nos Adjoints et Directeurs de résidence sont issus de la promotion interne). - Un parcours d'intégration complet, ainsi que des formations adaptées à vos besoins. - Une ambiance de travail conviviale et bienveillante, un réseau social d'entreprise dynamique, des collaborateurs de tous âges et de tous horizons, un afterwork tous les mois et autres évènements ! Alors à très vite ! A savoir si vous ne nous connaissez pas encore. The Ascott Limited est un groupe hôtelier singapourien, leader international sur le marché des Apart'Hotel dont la mission principale est la satisfaction de ses clients Loisirs et Affaires ! Apart'Hotel, quézako ? C'est une formule de séjour qui offre l'intimité d'un appartement combiné à un large choix de services hôteliers ! The Crest Collection est une des 14 marques du groupe The Ascott Limited qui propose des résidences hôtelières haut de gamme réinterprétant avec modernité l'élégance et le luxe à la française. Ces établissement hôteliers 5 étoiles offrent une expérience raffinée et sur-mesure : l'espace, la douceur et le confort d'un appartement, combinés à l'excellence d'un service personnalisé haut de gamme. A Paris, cette marque est composée de 3 établissements : La Clef Louvre, La Clef Champs-Elysées et La Clef Tour Eiffel. PS : Nous sommes une entreprise handi-friendly !
Balthazar Sélection recrute pour son client, une pharmacie d'officine située à Levallois-Perret (92), un(e) préparateur(trice) en pharmacie ! Missions : - Accueillir et conseiller les clients sur l'utilisation des médicaments et des produits de parapharmacie. - Préparer les prescriptions médicales sous la supervision du pharmacien. - Gérer les stocks de médicaments et les commandes de réapprovisionnement. - Participer à la gestion administrative de l'officine (facturation, gestion des tiers payants, etc.). - Assurer la bonne tenue de l'officine et veiller à la mise en rayon des produits. Profil : - Vous disposez d'un diplôme de préparateur en pharmacie et avez pour souhait d'intégrer une belle équipe avec des missions très variées.
L'association ESPOIR CFDJ, reconnue d'utilité publique et adhérant aux principes de laïcité, est engagée dans la protection de l'enfance, l'aide sociale et l'éducation des familles et des enfants. Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig, notre association compte 470 salariés et intervient dans 27 services en Île-de-France, notamment à travers le Service d'Accompagnement vers l'Autonomie des Hauts-de-Seine (SAVEA 92). Ce service héberge et accompagne 105 mineurs ou jeunes majeurs étrangers isolés (MNA) âgés de 16 à 21 ans, dans le cadre de la protection de l'enfance. Nous recherchons un Agent de Service dont les missions principales seront les suivantes : Effectuer le ménage des locaux collectifs selon un planning hebdomadaire prédéfini. Réaliser ponctuellement le ménage dans les appartements, en collaboration avec les jeunes et les éducateurs. Effectuer des nettoyages complets des appartements lorsque nécessaire. Vérifier quotidiennement le stock de produits ménagers afin d'anticiper les besoins d'achat. Participer à des temps collectifs, favorisant l'engagement et la convivialité au sein de l'équipe. Profil recherché : Sens de l'organisation et autonomie. Capacité à travailler en équipe et à interagir avec les jeunes. Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à l'amélioration de l'insertion socio-professionnelle des jeunes que nous accompagnons. Si vous êtes motivé(e) par une mission porteuse de sens et souhaitez participer au développement de l'autonomie et du pouvoir d'agir de ces jeunes, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Vous souhaitez vous investir dans une mission tournée vers les RH ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre d'un contrat renfort de 3 mois, nous recherchons un/une gestionnaire RH chargé(e) des questions relatives à la gestion du temps de travail des agents de la Préfecture, de la Direction Régionale et Interdépartementale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DRIEETS) et de la Direction Régionale et Interdépartementale de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt (DRIAAF). Vos missions seront les suivantes : - Traiter les demandes RH des agents relatives aux horaires et aux congés - Paramétrer et tenir à jour les comptes des agents dans les applications de gestion des horaires et congés (CASPER, e-temptation), et les dossiers des agents - Répondre aux questions des agents par mail et téléphone, les accueillir si besoin - Collecter des données relatives au temps de travail dans les applications ou en liaison avec les services, en vue de fiabiliser les comptes des agents et de réaliser différents bilans sur le temps de travail Un changement prochain de l'outil de gestion e-temptation va amener un travail de fiabilisation important des comptes agents. Descriptif du profil recherché *Avoir le sens des relations humaines et du service rendu, *Aimer travailler en équipe, *Savoir organiser son travail selon les priorités et les objectifs du bureau, *Savoir appliquer une réglementation *Savoir faire des opérations mathématiques simples *Avoir de l'aisance en informatique et maîtriser les outils bureautiques classiques *Etre discret et rigoureux *Une première expérience dans une structure publique, de préférence dans le domaine des ressources humaines, est souhaitée. Conditions particulières d'exercice : Une polyvalence est demandée avec les autres gestionnaires afin d'assurer la continuité du service.
Vous souhaitez exercer un métier utile, au cœur de la vie d'une copropriété? Nous recherchons un gardien/gardienne pour assurer l'entretien, la surveillance et le lien avec les résidents, dans un cadre de travail stable et structuré. N'hésitez plus et rejoignez nous en tant que Gardien d'immeuble (H/F) logé au service complet. Vos taches seront : Assurer une mission d'accueil, d'information, d'orientation et de conseil aux locataires et aux intervenants extérieurs. Entretenir les parties communes Assurer l'entrée et sortie des containers des déchets ménager. Assurer la surveillance des bâtiments Contrôler l'activité des entreprises extérieur. Cette liste est non exhaustive. Nombre UV 100%. Logé 7e Arrondissement
La SF2M (Société Française de Métallurgie et des Matériaux), une société savante (environ 1000 adhérents) sous statut d'association loi 1901, cherche un(e) secrétaire, suite à un départ à la retraite. Descriptif du poste : Vous travaillerez en contact avec plusieurs intervenants / acteurs de l'association et notamment avec le Secrétaire Général et le Président. - Vous assurerez le fonctionnement quotidien de l'association ainsi que le contact avec nos membres. En particulier, o Gestion des réunions AG, Conseils... de l'association et enregistrement/archivage des documents en lien avec les obligations statutaires. o Gestion du fichier des adhérents. - Vous participerez activement à l'organisation des manifestations (colloques, journées techniques), en gérant les inscriptions et la facturation des dépenses ainsi qu'en assurant occasionnellement la logistique d'accueil sur place lors du Colloque (Paris et province). Compétences attendues - Maitrise des moyens de bureautique (Word, Excel). La formation aux outils spécifiques (ex. logiciel de comptabilité) sera assurée, si besoin, par le personnel de la SF2M. - Organisation, rigueur et autonomie - Intérêt pour des actions associatives et un bon contact humain. - Dans le cadre de l'organisation des colloques, une maitrise de la langue anglaise est nécessaire (écrit et téléphone). - Une connaissance du monde associatif, ainsi que des connaissances de base des métiers techniques, seraient un plus. Conditions du poste : Le poste est disponible dès que possible. Le contrat de travail est de 60 % (3 jours par semaine). Conditions du contrat flexibles. Le salaire à négocier selon l'expérience. Le poste est basé à Paris (7ème), télétravail possible. Présence physique impérative à des réunions mensuelles ou bi mensuelles sur Paris.
Nous recherchons une personne motivée, ponctuelle, ayant le sens du service et autonome. Vos missions seront les suivantes : - Utiliser toutes les fonctions de la caisse enregistreuse y compris les transactions en espèces et par carte - Respecter et rappeler les règles de sécurité sur les pistes - Répondre aux demandes du client et utiliser vos connaissances de la surface de vente pour donner les indications appropriées - Entretenir l'intérieur et l'extérieur de la station - Effectuer les livraison (charge lourde 2 fois par semaine) - Faire le réassort tout le long de la journée de travail La station-service ouvre du lundi au vendredi de 6h a 22h et le week-end de 8h a 22h Il est recommandé d'être véhiculé afin de pouvoir assurer l'ouverture ou la fermeture en fonction du planning qui sera réalisé en amont par le responsable de la station-service La station-service se trouve au 100 rue de Versailles 78150 Le Chesnay
H/F rattaché (e) au directeur transport, vous serez en charge de : - Traitement des litiges clients - Gestion du remplissage des camions par destinations - Affectation des lots en fonction des expéditions - Interface avec les transports - Reporting et suivi des livraisons exceptionnelles -Affrètement transporteur : prise de rdv, choix du transporteur, dimensionnement chargement, saisie commande achat, mise à jour du planning d'expédition et suivi -Prendre en charge les demandes clients par téléphone, par mail : renseignements, délais, traitement des demandes SAV, saisie de commande, traitement des litiges -Assurer le suivi des dossiers et informer les Clients des évolutions -Saisie des commandes jusqu'à la facturation
Depuis sa création en 1993, Eden Accueil est reconnu comme un spécialiste de la prestation d'accueil. Eden accueil propose une large gamme de prestations, des savoir-faire adaptés, pour garantir l'accueil physique, téléphonique, l'assistanat administratif mais aussi la gestion du courrier chez chacun de nos clients. Nous accompagnons l'évolution des environnements de travail avec des prestations de proximité et sur-mesure. Nous recherchons un Hôte/hôtesse d'accueil Anglais (H/F) pour un site très prestigieux. MISSIONS Vous serez rattaché(e) à la Responsable d'exploitation qui encadre toute notre équipe d'hôtes et hôtesses ainsi qu'à notre client. A ce titre, vos missions principales seront de : Prendre en charge l'accueil physique, Prendre en charge l'accueil téléphonique, Gérer diverses tâches administratives : édition de badges, standard, réservation véhicule. Horaires : 13h30 - 19h00 Cette liste n'est pas exhaustive. PROFIL De formation BAC ou BAC+2. Vous avez de préférence une première expérience sur un poste similaire. Bon niveau d'Anglais. Excellente présentation et savoir-être irréprochable. Très bonne communication orale. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation, votre réactivité et votre goût pour le service client. Alors n'hésitez plus ce poste est fait pour vous !
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution en équipe d'invitations pour un salon à RUEIL MALMAISON à partir du lundi 12 janvier et jusqu'au vendredi 23 janvier inclus fonction de vos disponibilités et de nos plannings. L'opération se déroule en matinée selon nos plannings. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref RUEIL - ne pas téléphoner
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution en équipe d'invitations pour un salon à SURESNES à partir du lundi 12 janvier et jusqu'au vendredi 23 janvier inclus fonction de vos disponibilités et de nos plannings. L'opération se déroule en matinée selon nos plannings. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref SURESNES - ne pas téléphoner
Mission Les Polinsons est un centre de loisirs privé situé à La Garenne-Colombes qui propose des grands espaces de jeux libres et un projet pégagogique recherché pour éveiller les enfants avec une portée culturelle. Pour poursuivre son projet de développement, nous recherchons un animateur(trice) pour rejoindre l'équipe et en capacité de prendre des initiatives, voire de remplacer ponctuellement la direction. Vous aimez le métier de l'animation et particulièrement auprès des enfants de 3 à 10 ans. Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante dans le monde de l'animation et participer à réinventer le temps de loisirs des petits citadins. Votre mission sera de porter le projet pédagogique des Polinsons Conception et animation d'activités / sorties dans le cadre de ce thème mais aussi activités motrices, grand jeu, petits jeux Accompagnement des enfants lors des différents moments de la journée (déjeuner le mercredi, gouter, aide aux devoirs, sorties.) Participation à la vie quotidienne du Club (courses, rangements, logistique.) Effectifs : environ 50 enfants de PS à CM2 répartis en 5 groupes : 1 groupe de PS, 1 groupe de MS, 1 groupe de GS, 1 groupe de CP/CE1, 1 groupe de CE2/CM2 (Hors les Murs) Rythme de travail : tous les mercredis du calendrier scolaire de 8h/9h à 18h/19h + 2h un autre jour pour la préparation et le brief Les vacances scolaires de 8h30 à 18h30 + 3h de préparation/semaine de vacances en amont Le soir, en période scolaire, de 16h à 19h pour la sortie d'école (lundi/mardi/jeudi et vendredi) Contrat type CDI 30h/semaine en lissé Selon le profil et votre polyvalence, possibilité d'évolution vers un poste 35h avec des responsabilités annexes comme l'animation d'anniversaires le week-end. Vous serez sous la responsabilité de la directrice pédagogique. Profil Vous aimez les enfants et partagez les valeurs des Polinsons vous pensez comme nous qu'éveiller la créativité des enfants, les inciter à rêver, c'est les aider à « mieux » grandir et ainsi participer à réenthousiasmer notre monde. Vous êtes souriant, fun et dynamique. Vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes enthousiaste et savez le communiquer. Vous êtes rigoureux, ponctuel et bien organisé. Vous êtes adaptable et motivé pour développer de nouveaux projets. Vous êtes autonome, polyvalent et curieux et appréciez la variété des activité proposées : artistiques, culturelles, sportives, manuelles. Expérience & Formation Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : BAFD/ CPJEPS / BAPAAT / BEATEP / BPJEPS ou équivalent. IMPERATIF Vous avez une 1ère expérience validée avec les enfants.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution en équipe d'invitations pour un salon à SAINT CLOUD à partir du lundi 12 janvier et jusqu'au vendredi 23 janvier inclus fonction de vos disponibilités et de nos plannings. L'opération se déroule en matinée selon nos plannings. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref SAINT CLOUD- ne pas téléphoner
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution en équipe d'invitations pour un salon à COLOMBES à partir du lundi 12 janvier et jusqu'au vendredi 23 janvier inclus fonction de vos disponibilités et de nos plannings. L'opération se déroule en matinée selon nos plannings. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref COLOMBES - ne pas téléphoner
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution en équipe d'invitations pour un grand événement sportif à PARIS à partir du lundi 12 janvier et jusqu'au vendredi 23 janvier inclus fonction de vos disponibilités et de nos plannings. L'opération se déroule en matinée et ou après midi en semaine selon nos plannings. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref PARIS- ne pas téléphoner
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution en équipe d'invitations pour un salon à LEVALLOIS à partir du lundi 12 janvier et jusqu'au vendredi 23 janvier inclus fonction de vos disponibilités et de nos plannings. L'opération se déroule en matinée selon nos plannings. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref LEVALLOIS - ne pas téléphoner
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution en équipe d'invitations pour un salon à ASNIERES à partir du lundi 12 janvier et jusqu'au vendredi 23 janvier inclus fonction de vos disponibilités et de nos plannings. L'opération se déroule en matinée selon nos plannings. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref ASNIERES - ne pas téléphoner
Le Groupe COFEL est le premier fabricant de literie en France, grâce à ses trois marques : Bultex , Epéda et Mérinos . Notre mission ? Contribuer au bien-être des consommateurs en leur offrant des nuits de rêves. Entreprise à taille humaine, nous attachons une grande importance au respect de nos valeurs : l'esprit d'équipe, l'exigence et la convivialité ! Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Assistant(e) de direction commerciale Hotellerie (F/H) ! Dans ce cadre, les missions suivantes vous seront confiées : Relation avec les centrales d'achat * Assister le directeur commercial et les directeurs de clientèle dans la gestion administrative et commerciale des comptes clés et dans l'exécution des accords commerciaux (fiches accords, RFA..) * Assurer le contact opérationnel avec les centrales d'achats nationales et suivre les dossiers en cours (promotions, référencements, visions produits.) * Conçevoir, mettre à jour et envoier les informations commerciales idoines (matrices de références, CA, promotions, nouveaux produits, tarifs..) et les supports de communication Développement produits * En liaison avec le développement et les équipes commerciales, initier et coordonner la gestion des dossiers de développements produits en assurant le respect des engagements pris Gestion quotidienne de l'activité commerciale * Assurer l'élaboration et la diffusion interne d'informations commerciales (fiches de référencement, offres promotionnelles, informations de revente .) * Assurer l'organisation logistique d'évènements ponctuels réunissant les équipes commerciales (réunions, séminaires, formations.) Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/+3. Vous avez une première expérience dans l'assistanat de direction commerciale, le commerce ou le marketing, de préférence dans le secteur de l'hôtellerie ou des services. Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'un excellent esprit d'équipe. Vous êtes orienté(e) résultats et bénéficiez d'un sens de la rigueur et du service développé.
