Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Opio située dans le département 06. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 11 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Opio. 139 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 06 - GRASSE, 06 - MOUANS SARTOUX, 06 - MOUGINS ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Le bureau Interima de Grasse recrute pour l'un de ses clients, une structure familiale en pleine expansion, spécialisée dans la fabrication et la distribution de parfums, un Assistant ADV H/F, pour rejoindre son équipe. En pleine expansion, elle développe ses activités à l'international et distribue ses produits auprès de détaillants et grandes enseignes prestigieuses. L'embauche en CDI par l'entreprise utilisatrice à l'issue de la mission n'est pas interdite ! En tant qu'Assistant(e) ADV, vous serez un acteur clé dans la gestion des commandes et des relations clients. Vos principales missions incluront : * Gestion des commandes : Prise en charge des commandes clients, de la réception à la livraison. * Suivi administratif : Élaboration des devis, saisie des bons de commande et suivi des facturations. * Relations clients : Répondre aux demandes des clients, assurer un service personnalisé et de qualité. * Coordination interne : Collaborer avec les services logistique et commercial pour garantir la bonne exécution des commandes. Vous possédez une expérience dans l'administration des ventes ou un poste similaire, de préférence dans le secteur du luxe ou de la parfumerie. Une maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de gestion commerciale. Vous avez un intérêt pour le secteur de la parfumerie et du luxe, ainsi qu'une capacité à travailler dans un environnement en pleine croissance et à l'international. *Horaires : Du lundi au vendredi, 35 heures/semaine. *Lieu de travail : Grasse *Contrat : L'embauche en CDI par l'entreprise utilisatrice à l'issue de la mission n'est pas interdite ! *Rémunération : Entre 2100 euros bruts et 2300 euros, à négocier en fonction de l'expérience
Le bureau Interima à Grasse recherche un Commercial H/F au sein d'une société basée sur Mouans-Sartoux. Cette société est spécialisée dans la programmation informatique. Leader national dans l'édition et le développement d'un logiciel spécialisé pour l'activité du BTP. Le poste est à pourvoir immédiatement ! Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous jouez un rôle essentiel dans le suivi et le développement du portefeuille clients existant. Vos missions principales : * Assurer le suivi régulier des clients utilisateurs des solutions logicielles * Comprendre leurs besoins, analyser leur usage et proposer des améliorations ou services complémentaires * Renouveler les abonnements et garantir un haut niveau de satisfaction * Gérer les demandes entrantes et accompagner les clients dans la bonne utilisation du logiciel (sans intervention technique ou développement) * Présenter les nouveautés, modules complémentaires, mises à jour ou services associés * Participer aux actions commerciales : campagnes, relances, web-demos, suivi des leads entrants Vous disposez d'une expérience en commerce sédentaire, gestion de portefeuille client B2B ou support commercial auprès d'éditeurs de logiciels ou d'univers technologiques. À l'aise avec les outils numériques, vous comprenez l'environnement logiciel (sans être développeur). * Lieu : Mouans-Sartoux * Type de contrat : L'embauche en CDI n'est pas interdite par l'entreprise utilisatrice à l'issue de la mission. * Horaire : Du lundi au vendredi, 35h / semaine * Rémunération : Entre 15 et 16 euros brut Contactez-nous rapidement au 04.92.42.46.46. ou prenez rendez-vous directement en agence pour nous rencontrer ! : https://www.interima.com/prendre-rendez-vous
Manpower GRASSE recherche pour son client, un acteur du secteur des industries parfums/aromes, un Magasinier (H/F) -Réception et stockage des achats externes et internes -Mise à disposition des produits pour les préparateurs -Conditionnement des produits pour la parfumerie -Approvisionnement des stocks intermédiaires et des cuves de stockages -De façon hebdomadaire, identification des produits dont la DLUO arrive à échéance. Réalisation du prélèvement d'un échantillon et envoi au contrôle qualité. -Mise à disposition pour le parc à solvant, des produits à détruire et des produits sous clés. -Respect des consignes d'hygiène, de sécurité et de sécurité alimentaire (HACCP) -Respect des consignes notées sur les Ordres de Fabrications et des feuilles de travail -Vous êtes organisé, ordonné, polyvalent et rigoureux -Vous avez idéalement une première expérience dans une fonction similaire -Vous êtes titulaire des CACES R485-2 et R489-3 Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower GRASSE recherche pour son client, une entreprise de parfumerie industrielle , deux Conditionneurs parfums/aromes en horaires de journée (H/F) -Conditionne les produits fabriqués en utilisant les outils mis à sa disposition -Assure l'étiquetage des concentrés. -Participe au nettoyage de l'atelier de production. -Réapprovisionne les consommables. -Maîtrise la propreté et le réapprovisionnement de son poste de travail. -Respecte les règles d'hygiènes et de sécurité liées au site de Production. -Expérience en environnement industriel valorisée -Rigueur et précision, respect des consignes techniques et de sécurité -Capacité à travailler en équipe et à évoluer -Tolérance au port de charge lourde (25kg) et aux environnements odorants -Autonomie de déplacement sur des rythmes décalés, hors circulation des transports en commun
Vous êtes IMPERATIVEMENT diplômé(e) du CAP AEPE (Petite Enfance) Placé(e)(s) sous l'autorité de la Directrice de la crèche, vous serez en charge de : - Accueillir les enfants - Collaborer avec l'Éducateur jeunes enfants et les Auxiliaires de Puériculture - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Donner un repas, une boisson à l'enfant - Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage - Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces, des jeux/jouets - Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation - Respecter les conditions d'utilisation des produits et des machines - Trier et évacuer des déchets courants - Vérifier l'état de propreté des locaux - Respecter les procédures du plan de nettoyage désinfection - Repérer les dysfonctionnements et alerter la direction - Mettre en œuvre les procédures d'entretien et d'hygiène des locaux - Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites PROFIL : - Organisé(e) ; - Consciencieux(euse) ; - Autonome ; - Avoir l'esprit d'équipe et des capacités relationnelles ; - Temps complet - du lundi au vendredi - Amplitude horaire maximale : 7h - 18h (roulement) Contrat à vocation de pérennisation.
MISSIONS : Vous veillez au bon entretien des locaux et du matériel dans le respect des normes d'hygiène et de propreté afin de donner un environnement sain aux enfants de la structure. Notamment : - Collaborer avec l'Educateur jeunes enfants et les Auxiliaires de Puériculture - Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces, des jeux/jouets - Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation - Respecter les conditions d'utilisation des produits et des machines - Trier et évacuer des déchets courants - Vérifier l'état de propreté des locaux - Respecter les procédures du plan de nettoyage désinfection - Repérer les dysfonctionnements et alerter la direction - Mettre en œuvre les procédures d'entretien et d'hygiène des locaux - Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites. PROFIL : - Être organisé(e) - Consciencieux(se) - Autonome - Avoir l'esprit d'équipe et des capacités relationnelles Amplitude horaire du lundi au vendredi - Amplitude horaire : 06h30-15h / 10h - 18h30 (roulement) - temps complet Poste en contractuel ayant vocation à être pérennisé Poste à pourvoir au 1er février 2026
La communauté de l'Arche à Grasse a été fondée en 2010. Elle porte un établissement Foyer de Vie avec 3 unités de vie, accueillant en tout 21 personnes en situation de handicap mental, et un Centre d'activités de jour qui accueille aussi 9 personnes externes (soit 30 personnes accueillies en tout). L'ensemble est implanté sur un vaste domaine préservé de l'urbanisation, à Grasse, au cœur de la « Côte d'Azur de l'intérieur ». Ville de 50 000 habitants réputée comme capitale mondiale de la parfumerie, Grasse est située entre mer et montagne, à 30 mn de la gare TGV de Cannes et 45 mn de l'aéroport international de Nice-Côte d'Azur. Afin de renforcer nos équipes composées de 25 personnes, nous recherchons 1 salarié(e) au sein d'une unité de foyer de vie en CDI sur le cadre d'emploi Permanent Lieu de Vie. Vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire et vivez à temps plein au sein du foyer de vie auprès des personnes accueillies dans une ambiance « familiale », à la fois dynamique, bienveillante et respectueuse de chacun, où le « vivre ensemble et la vie partagée entre personnes avec et sans handicap mental » prend tout son sens. Cette structure à taille humaine propose un environnement adapté favorisant le bien-être, l'épanouissement et la sécurité des personnes accueillis et des professionnels. L'Arche à Grasse est animée par nos valeurs : communautaire « vivre ensemble », spirituelle « respect mutuel des croyances/respect des de la liberté d'autrui », professionnelle « au sein d'équipe pluridisciplinaire » vous propose de participer à son projet fédératif. Vos missions principales sont : - Assister les personnes accueillis dans la vie quotidienne de foyer en veillant à répondre à leurs besoins (aide au lever et coucher, toilette, courses, prise de médicaments ) - Mener une action éducative dans le cadre de la mise en œuvre des projets individualisés, des plannings d'activités - Participer activement à la vie du foyer en prenant en charge les tâches ménagers - Animer à travers des événements qui rythment la vie du foyer et de l'association - Avoir un rôle prioritaire dans le suivi médical des personnes en lien étroit avec la coordonnatrice médico-psy - Veiller au bon suivi des règles d'hygiène, de sécurité - Participer au suivi du budget du foyer Vous contribuez à la qualité de vie de la personne en situation de handicap, à son développement et au maintien de ses capacités. Vous êtes au soutien des relations interpersonnelles et à la qualité de vie de la personne dans son lieu de vie. Vous êtes facilitateur(trice) pour favoriser, accompagner et permettre à la personne d'être actrice de son projet de vie. Patience, sens de l'écoute, disponibilité, capacité d'observation et sens d'analyse des situations sont des qualités qui vous parlent ? Vous êtes dynamique, compréhensif et neutre, vous aimez travailler en équipe et « faire avec » la personne accueillie ? N'hésitez plus à postuler ! Niveau de diplôme souhaité : Aide Médico Psychologique (AMP) ou Accompagnant Educatif et Social (AES) ou Moniteur Educateur (ME) Expériences professionnelles souhaitées dans l'accompagnement à l'éducation inclusive et à la vie ordinaire, une connaissance du handicap. Chambre privée et indépendante de 20 m2 équipée d'une salle d'eau et sanitaire privée au sein d'un foyer - avantages : nature-logement, repas, accès blanchisserie, mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 50%, 1 semaine de congé supplémentaire dès 1 an d'ancienneté. Accès à l'ensemble du terrain + terrain de sport (en cours de construction) CV+LETTRE DE MOTIVATION A ENVOYER PAR MAIL
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un MAITRE DE MAISON CADA HUDA (F/H) pour ces dispositifs d'Accueils et d'Hébergements à Grasse & Nice (06). Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : Assurer l'accueil, l'installation et la sécurité des usagers ; Veiller au confort et au bien-être des usagers ; Assurer la gestion du lieu de vie, le suivi de l'entretien et de la maintenance des logements et des locaux communs ; Gérer les stocks ; Participer à l'accompagnement global des usagers dans les actes de la vie quotidienne ; Participer à la mise en place de projets collectifs et individuels (animation d'activités, .) ; Apporter une première réponse en cas de crise ou de conflit ; Appliquer les procédures de surveillance et de contrôle.
- Saisir et planifier les agendas des techniciens itinérants en optimisant les déplacements avec GOOGLE AGENDA. - Facturer les interventions avec SAGE.
La société Cours Ado, basée à Grasse et à Cannes, recrute actuellement des professeurs des écoles. Vous enseignez au domicile des élèves du primaire/collège. Les cours sont donnés dans la région Grasse, Mougins, Valbonne et Cannes. Candidatez sur cchauchadis@cours-ado.com.
Fondée en 2002, l'Association Pasteur Avenir Jeunesse (PAJE) déploie ses missions sur différentes communes des Alpes Maritimes. Elle compte aujourd'hui 420 salariés. Pilotant six pôles d'activités (Social et Culturel, Médiation Sociale et Prévention, Mineurs Non Accompagnés, Enfance, Formation et Insertion et Emploi), l'Association PAJE s'attache à renforcer constamment ses équipes et son expertise, à faire évoluer ses partenariats et ses interventions pour garantir une réponse rapide en adéquation avec les besoins évolutifs des publics et des territoires. Pour une de ses structures situées à Valbonne, le Pôle MNA de l'Association PAJE recrute : UN(E) SURVEILLANT(E) DE NUIT (H/F) en CDI Description du Poste : Au sein du pôle protection de l'enfance et sous l'autorité hiérarchique du (de la) chef(fe) de service, vous assurez pendant la nuit la sécurité et la protection des personnes, des biens et des bâtiments selon les règlementations de sécurité. Vous assurez le relais jour/nuit. Vos missions principales sont les suivantes : Auprès des mineurs : Avoir un rôle éducatif en apportant un soutien psychologique Gérer les situations de crise Accompagner à l'endormissement Faire respecter les règles de vie de la nuit Réveiller les personnes qui ont des rendez-vous matinaux ou qui travaillent Sécurité : Veiller à la sécurité des personnes en faisant des rondes régulières Veiller à la protection des locaux Avertir le cadre d'astreinte et les services d'urgence adaptés en cas d'incident grave Administratif : Prendre en charge les astreintes téléphoniques Transmettre les informations liées aux événements survenu par écrit Participer aux réunions de service Votre profil: Vous possédez idéalement une première expérience sur un poste similaire. Vous savez faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité. Vous possédez un bon relationnel (patience et souplesse). Vous savez faire preuve de fermeté lorsque cela est nécessaire. Vous êtes titulaire du permis B. Horaires : 35H/semaine (21h 7h) Salaire : De 2214.39 à 2282,89€ brut (1926,39€ à 1994.89€ Bruts Mensuels selon SSIAP1 + prime Ségur 238 euros brut + prime de 50 euros brut/ dimanche) Engagée en faveur de l'inclusion, l'association PAJE valorise la diversité des parcours et des profils. À ce titre et conformément à notre politique handicap en vigueur, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute au sein de son Service Petite Enfance 1 agent polyvalent entretien-cuisine à temps complet. Vos missions sont : - Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux, du linge et du matériel - Assurer l'entretien du matériel utilisé - Aider à la préparation des plats en cuisine - Nettoyer et entretenir le matériel et les locaux liés à la préparation et distribution des repas - Remplacer les cuisiniers pendant leurs absences (formations, maladies) : repas, goûters - Participer au gros nettoyage de la cuisine 2 à 3 fois/an - Assurer la fermeture de l'établissement en ayant vérifié la fermeture de tous les accès et des appareils - A titre exceptionnel, apporter son concours à la surveillance des enfants - Remplacer un agent dans une autre structure, renforcer l'équipe d'auxiliaire lors des sorties Conditions de travail et moyens : - Temps complet annualisé selon planning : prise de poste à 6h le matin - Utilisation de produits d'entretien nocifs - Station debout permanente - Manipulation de charges ou matériel mécanisé (mono brosse) - Gestes répétitifs (usure physique) - Port d'EPI obligatoires AVANTAGES : - Nourri sur la structure ou ticket repas 7,50€ (participation collectivité 4,50 €) - Régime indemnitaire et 13ème mois - Bonus attractivité 100 € net/mois pour un temps complet - Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions) - Participation employeur aux frais de transport (sous conditions) Qualités professionnelles : - Expérience en entretien en collectivité - Maîtrise des normes HACCP - Formation et/ou expérience en production culinaire - Formation et maîtrise des techniques de nettoyage - Connaissances des produits utilisés (propriétés, dilution) - Permis B Qualités requises : - Capacité d'adaptation et disponibilité - Polyvalence et dynamisme - Qualité relationnelles - Sens du travail en équipe - Discrétion et secret professionnel - Rigueur et efficacité - Hygiène irréprochable - Sens de l'organisation - Respect des protocoles - Maîtrise de la prise en charge des machines et du matériel - Devoir de réserve
Votre rôle est de mettre en œuvre les moyens nécessaires pour satisfaire et fidéliser le client, l'informer et le conseiller, enregistrer les commandes et assurer le suivi. Ainsi, vous avez pour principales responsabilités: - Gérer les appels entrants - Saisir les commandes sur l'ERP (ORACLE) - Assurer l'interface avec le client en cas de rupture de stock, délais et suivi de livraison - Gérer et résoudre les litiges - Respecter les KPIs internes au service - Créer et suivre les requêtes - Collaborer avec les différents services de l'entreprise (finance, data, sales) - Contribuer à des projets à la demande du Superviseur Rémunération: 2250€ brut + TR 10€/j Horaires: 35h/sem Vous devez être titulaire d'un Bac+2 type assistanat commercial et avoir au moins 1 année d'expérience confirmée en gestion d'appels entrants et sortants. Connaissance du logiciel ORACLE. Notions d'anglais à l'écrit sont demandées. Esprit d'équipe, compétences organisationnelles et savoir communiquer clairement, seront vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Contactez vite Céline !
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
UN AGENT/UNE AGENTE D'ENTRETIEN AU SEIN DU SERVICE DES SPORTS (piscine Harjes) pour un CDD de 5 mois à temps non complet 12h00 hebdomadaires dès que possible. MISSIONS Effectuer les travaux de nettoyage de l'établissement nautique : - Assurer les travaux de nettoyage de l'établissement nautique, - Effectuer l'entretien courant des structures et des équipements (accueil, vestiaires, toilettes, douches, pédiluves, cheminement vers les bassins), - Approvisionner les distributeurs de produits (papier toilette, savon, essuie-mains.), - Communiquer et transmettre régulièrement les informations au responsable d'équipe, au référent technique ou au responsable de service, - Apporter un soutien à l'équipe pour les petits travaux de maintenance (visserie, peinture, vidange, maçonnerie.). DIVERS - Temps non complet : 12h00 hebdomadaire - Horaires de travail : le samedi de 11h30 à 18h30 et le dimanche de 8h00 à 13h00. DIPLOMES, COMPETENCES, QUALITES - Aptitude au travail en équipe, - Maîtriser le mode d'emploi et l'usage des différents produits utilisés pour le nettoyage, - Respecter les consignes d'utilisation des produits, - Discrétion, rigueur et ponctualité, - Qualités relationnelles avec le public fréquentant la structure, - Savoir nager. REMUNERATION - Rémunération indiciaire, régime indemnitaire. AVANTAGES - Titres restaurant, participation mutuelle, réduction sur les transports, Comité des Œuvres Sociales.
Chez Domusvi, en qualité d'Agent de Service Hôtelier (h/f), vous êtes indispensable au bien-être et au confort des résidents. Rattaché(e) au Responsable Hôtellerie, et en relation avec l'ensemble des équipes, votre savoir-faire participe au bon fonctionnement de la résidence et vous contribuez ainsi à une prise en charge globale des résidents. Vous êtes garant de la bonne tenue de la résidence (nettoyage et propreté des locaux). Vous pourrez également être amené(e) à intervenir pour le service de restauration. Vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur médico-social et avez un excellent relationnel et sens de l'écoute qui vous permettent de travailler auprès des résidents dans un environnement particulier : un lieu de vie avant tout. Votre sens du service et votre souci du détail seront des atouts pour mener à bien vos missions. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées.
Notre agence R2T intérim Cannes recherche pour l'un de ses clients basé sur le secteur de Mougins, des préparateurs de commandes (f/h). Mission de 6 mois au total Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous êtes chargé (e) de : - Préparer les commandes - Filmer les palettes - Port de charges et manutention lourde possible - Respecter les cadences de production et les consignes de qualité - Maintenir votre poste de travail propre et conforme aux normes d'hygiène et de sécurité Du Lundi au vendredi 35 heures hebdomadaires Démarrage entre 05h30 et 7h le matin selon la période de l'année
**** LE DIPLOME EST OBLIGATOIRE **** Notre réseau de trois micro-crèches recherche un(e) Assistant / Assistante accueil petite enfance. Vous assurerez au quotidien un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille dans le cadre du projet d'établissement. Vos missions : - préparer et donner le repas - Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant. - Connaître les protocoles, les PAI, etc. - Accompagner l'enfant dans les gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. - Appliquer les protocoles de nettoyage, de désinfection et de stérilisation. - Collaborer avec l'ensemble des intervenants et des équipes - Veiller à la bonne intégration des enfants au sein du groupe. - Réaliser un suivi d'activité. - Entretenir les locaux et le matériel. - Aménager le lieu de vie et d'accueil des enfants, vérifier la sécurité des équipements. - Participer aux réunions (APP, RSAI..) Amplitude horaire de travail : 7h50-18h avec roulement au sein d'une équipe de 4 personnes Profil souhaité : - Esprit d'équipe - Motivation - Discrétion professionnelle - Dynamisme - Capacité d'adaptation - Expérience en micro-crèche
SAISON ETE- à partir de fin mars 2026 Poste logé et nourri sur place. Intégrer l'équipe Logistique du Club Med, c'est gérer l'approvisionnement sur l'ensemble du village vacances avec : - Plus 1000 personnes par semaine (clients, GO et GE) - Des équipes composées de 2 à 10 personnes qui travaillent en collaboration avec plusieurs services du village vacances - De nombreuses formations dispensées permettant d'évoluer et de s'enrichir dans son métier Réceptionner les marchandises et contrôler la conformité des livraisons - Organiser le rangement et les sorties des produits en zones de stockage - Ranger et nettoyer la zone de travail (locaux, matériels, accessoires.) - Garantir la qualité des prestations, le respect des règles d'hygiène et de sécurité Club Med ainsi que l'entretien du patrimoine
Votre Agence Adecco Sophia-Antipolis recrute un Assistant(e) de suivi administratif et financier (h/f) bilingue en Anglais pour l'un de ses clients du secteur de la santé à Sophia Antipolis. Vos missions seront les suivantes : - Mettre en œuvre la procédure Appel d'offres pour l'ensemble des sous-traitants de différents projets (validation des termes de références, préparation des dossiers d'appel d'offres, réception des offres, vérification de conformité, comité de sélection, contacts avec le sous-traitants pour mise au point du contrat, suit les échéances des paiements, préparation des avenants, .) en respectant les procédures spécifiques aux différents projets (France, Europe, etc.) - Suivre les contrats clients - partenaires / Règlements / Relances - Elaborer les rapports financiers en lien avec le chargé de projet et le contrôle de gestion. - Contribuer à la remonté des dépenses (préparation des pièces justificatives, consultation, devis, preuves de virement, etc.) - Assurer la préparation logistique des missions : recherche et réservation des déplacements (visas, ordres de mission, .), - Assurer le suivi des remboursements des frais de missions : calculs et versements des indemnités journalières, validation des frais engagés, recueil des pièces comptables, etc. - Assurer la préparation logistique des évènements : recherche et réservation des trajets (bus, bateau, avion), gestion des visas, réservation des salles, des hôtels, des restaurants, etc. - Participer et suivre les audits financiers des projets, - Etre référent(e) de l'équipe projet sur les aspects administratifs et financier, - Travailler sur le budget (engagé, payé, prévisionnel) avec le chef de projet et le contrôle de gestion, Profil Recherché : - Formation : Diplôme de niveau BAC +4 - Expérience Professionnelle : Minimum de 4 ans dans un poste similaire - Langues : Maîtrise du Français et de l'Anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral - Compétences Techniques : - Expertise en contrats (niveau juridique) - Bonne connaissance des audits de comptabilité - Maîtrise des outils micro-informatiques (Excel avancé, traitement de texte, PowerPoint, etc.) - Connaissance des processus d'appels d'offres - Aptitudes Personnelles : - Organisation et rigueur - Aisance avec les chiffres - Polyvalence et capacité à gérer plusieurs projets en simultané - Excellentes capacités rédactionnelles - Motivation, dynamisme et ouverture d'esprit - Capacité à travailler en équipe et à favoriser un bon esprit d'équipe Rappel des éléments : Lieu de mission : Sophia Antipolis Durée de mission : dès que possible pour une durée de 6 mois minimum Horaires de travail : 35h / semaine Rémunération : 2800€ bruts
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la parfumerie, un(e) conditionneur(se) pour une mission en intérim à Grasse (06130). Vos missions seront : - Conditionnement des produits cosmétiques selon les normes en vigueur - Contrôle de la qualité des produits conditionnés - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. -Conditionne les produits fabriqués en utilisant les outils mis à sa disposition -Assure l'étiquetage des concentrés. -Participe au nettoyage de l'atelier de production. -Réapprovisionne les consommables. -Maîtrise la propreté et le réapprovisionnement de son poste de travail. -Respecte les règles d'hygiènes et de sécurité liées au site de Production. Appliquer les normes, procédures et règles ainsi que les techniques du domaine d'activité Travailler en équipe Utiliser les équipements techniques spécifiques à l'activité. Lieu : Grasse Horaires : 2*7 6h-13h/13h-20h
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du conditionnement, un(e) agent de conditionnement pour une mission en intérim à Grasse (06130). Les missions principales incluent : - Vérification de la conformité des produits - Emballage et mise en carton - Respect des normes d'hygiène et sécurité - Réalisation de tâches répétitives et port de charges. Compétences et formations attendues pour le candidat : - Capacité à tenir une certaine cadence et à effectuer des tâches répétitives - Polyvalence Horaires : en 2/7 6h-13h30 ou 13h-19h30 Rejoignez-nous et bénéficiez des avantages Crit CET 5%, Comité d'Entreprise (CE), Services dédiés aux intérimaires (mutuelle, location de véhicule, logement, garde d'enfant, ...), Formation. Dématérialisation de vos documents et contrats de mission.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un Préparateur Arômes pour une mission en intérim de longue durée. Les principales missions seront : - Assurer la préparation/production des ordres de fabrication suivant un planning pré défini en respectant les procédures et instructions mises en place : - Peser des formules - Exécuter scrupuleusement un mode opératoire adapté aux formules pesées - Utiliser le matériel de production adapté - Assurer l'entretien quotidien ou périodique du matériel - Contrôler avec pertinence les matières premières utilisées pour la pesée - Respecter les procédures de traçabilité, d'hygiène, de sécurité alimentaire, sécurité au travail de l'entreprise et les règles HSE (Hygiène sécurité et environnement). - Participer à l'entretien et le rangement de la zone de production en respectant les procédures et instructions mises en place : - Participer au nettoyage des zones et du matériel de production Vous êtes motivé(e) et souhaitez travailler dans le monde de l'industrie agroalimentaire. Profil recherché : - Expérience souhaitée : 0-1 an - Niveau d'études : BAC - Capacité à suivre des procédures et instructions strictes - Rigoureux(se) et précis(e) dans l'exécution des tâches - Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire La rémunération est comprise entre 1900 et 2000EUR brut pour des horaires de travail équilibrés (9h00 - 12h30 et 13h30 - 17h00 du Lundi au Vendredi) dans un cadre de travail agréable. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n'hésitez plus et postulez dès maintenant !
Votre agence CRIT Mougins recherche des candidats pour se former au poste d'Opérateur de fabrication Parfums, Arômes et cosmétique H/F basé à Grasse pour une durée de 3 mois. Comme une montée en puissance progressive, cette opportunité vous permettra de développer des compétences essentielles au coeur d'un secteur où précision et créativité avancent de concert. À l'issue de la formation proposée, vous serez capable de : - Préparer, peser et formuler des produits destinés aux univers de la parfumerie, de l'aromatique alimentaire et de la cosmétique. - Conduire un ensemble limité d'appareils de fabrication en respectant des modes opératoires précis. - Appliquer rigoureusement les consignes de fabrication, de qualité, d'hygiène, de sécurité et de respect de l'environnement. - Réaliser des contrôles simples (organoleptiques, physico-chimiques) et participer au conditionnement des produits finis. À l'issue de ce programme, vous pourrez accéder à différents métiers tels qu'Opérateur(trice) de fabrication, Aide-préparateur, Agent de conditionnement, Peseur, et d'autres fonctions liées à la production. Horaire : Lundi au vendredi - Temps plein - présentiel - du 05/01/2026 au 24/03/2026 Salaire : 11.88EUR /heure - Bonne compréhension écrite du français - Aptitude aux calculs de base - Sens de l'observation - Rigueur, précision, méthode - Respect des consignes et de l'environnement de travail - Intérêt pour l'univers industriel et la transformation des matières premières
missions de l'accompagnant (circulaire n°2017-084 du 03/05/2017) - Accompagner l'élève dans l'accès aux apprentissages : en concertation avec l'enseignant, apporter une aide aux tâches scolaires lorsque l'élève en situation de handicap rencontre des difficultés pour réaliser les tâches demandées par les situations d'apprentissage. - Accompagner l'élève dans les activités de la vie sociale et relationnelle : favoriser la participation et l'intégration de l'élève en situation de handicap aux activités prévues. Permettre à l'élève de participer aux sorties de classes occasionnelles ou régulières. Favoriser la communication et les interactions entre l'élève et son environnement. - Accompagner l'élève dans les actes de la vie quotidienne : aider aux actes essentiels de la vie (habillage, hygiène, lever et coucher du jeune enfant lors de la sieste, etc.), favoriser sa mobilité ou encore aider à l'installation de l'élève au sein de l'établissement (aides techniques diverses...). Conditions particulières d'exercice : AESH pour les établissements suivant: ULIS COLLEGE JASMINS A GRASSE Profil recherché : Qualités requises -Intérêt pour le travail avec les élèves, -Capacité d'écoute et de communication, -Patience, bienveillance, discrétion, disponibilité, dynamisme, -Capacités physiques nécessaires (nombreux déplacements, portage, intervention auprès d'élèves en situation de crise, etc.) Compétences attendues -Maîtrise de la langue française (écrit et oral) -Connaissance du système éducatif français -Capacité de travail en équipe, à s'intégrer dans un dispositif, Conditions requises pour participer au recrutement sur un poste d'AESH : -Etre titulaire d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne -Soit justifier d'une expérience professionnelle d'au moins neuf mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes ou élèves en situation de handicap -Soit justifier d'un titre ou diplôme classé au moins de niveau IV (baccalauréat ou équivalent)
SAMSIC Emploi , leader en gestion globale des ressources humaines, recherche pour l'un de ses clients, un(e) ASSISTANT COMMERCIAL ET ADMINISTRATIF ANGLAIS COURANT : Vos principales missions au service législation : * Enregistrer des données informatiques sur pack-office et outil interne * Classer des données * Traiter une grande quantité de données et donc d'être capable d'organiser son travail de manière méthodique et structurée * A partir des bases de données du service, contacter l'ensemble des fournisseurs pour actualiser les certificats, adresser les questionnaires requis, assurer les relances et le suivi, enregistrer les documents dans nos outils internes. Suivre un état d'avancement et rendre compte à sa hiérarchie de manière régulière. Horaires de journée de 8h00 à 16h00 du lundi au vendredi Nous recherchons une personne dynamique, sérieux(se), motivé(e) et rigoureuse Avec une aisance informatique (pack-office et outil interne) et le sens de l'organisation Sachant faire preuve de confidentialité Aisance relationnelle / travail en équipe Rémunération et avantages : Salaire de 2200 à 2300 euros brut X 13 mois - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Acompte de paye à la semaine si besoin. - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). N'hésitez plus ! Contactez-nous. SAMSIC EMPLOI GRASSE - TEL : 04 92 42 02 00 59 avenue de la Libération 06130 GRASSE En téléchargeant l'application Samsic Emploi sur App Store ou Google Play, accédez à des milliers d'offres d'emploi en CDI/CDD et des missions d'intérim
LA DRISSE SARL SCOP, Entreprise Adaptée spécialisée en Gestion responsable des déchets, recyclage & multiservices ainsi qu'en développement économique des territoires, située à Grasse recrute en CDD : Agent de collecte et de tri H/F (permis B obligatoire) A compétence égale les candidats ayant la reconnaissance travailleur handicapé auront la priorité. Définition du Poste : - Réalise des opérations de collecte des déchets de l'entreprise selon les règles de sécurité, d'hygiène, de propreté et la réglementation de salubrité publique. Votre journée type : DEPART Arrivée à 06H15 - 06h20. Port de la tenue au complet si celle-ci n'est pas portée en arrivant : POLO - SWEAT - PANTALON - CHAUSSURES SECURITE - CASQUETTE FOURNIS PAR LA DRISSE. Important : Bonnet, casquette classique, sweat-capuche formellement interdits. Re-Vérification de votre matériel nécessaire pour la journée (sacs, bons d'enlèvements, bacs.). Départ 06h30 pour votre journée. TOURNEES COLLECTES Départ en tournée à 06h30 Respecter l'ordre de la tournée mentionné sur le planning Respecter les règles de sécurité et d'éco conduite Avertir immédiatement le responsable de production en cas d'imprévu(s) (site de collecte fermé, problème d'accès, contenu collecte différent.) Avertir la direction et le responsable de production en cas de panne, de dysfonctionnement ou détérioration de véhicule PORT DU CASQUE OBLIGATOIRE EN SITUATION DE COLLECTES Le port du casque et du gilet, dès l'entrée dans une déchetterie est OBLIGATOIRE et cela avant tout, pour VOTRE SÉCURITÉ. Il n'est pas autorisé de récupérer des objets ou produits, se trouvant en déchetterie ARRIVEE Décharge du camion de votre journée de collecte. Pesage des bacs sur la balance si besoin ainsi que l'inscription de chaque pesée sur le récapitulatif poids. Rangement des bacs pleins à l'endroit prévu à cet effet. Ne pas oublier de rebrancher le gerbeur après l'utilisation. Laisser le local rangé correctement et propre Nettoyer le camion (Nettoyage intérieur et extérieur de tous les véhicules tous les vendredi) Remplir les bons de collecte Remplir la fiche de temps, mentionner les pauses prises >= à 10 minutes Faire vérifier tous les documents par le responsable de production Remettre les bons de poids vérifiés au pôle numérisation Remettre les fiches de temps + fiches camions vérifiées à l'assistante administrative Rester sur le site de La Drisse après votre retour pour effectuer si besoin une activité demandée par le responsable de production ou la direction (Exemples : Ranger le local, préparer et vérifier le camion pour le lendemain, aider des collègues sur leur collecte ou effectuer une collecte supplémentaire dans la continuité de la matinée ou l'après-midi afin d'effectuer les 7 H de travail quotidien). Quitter le site de l'entreprise seulement après autorisation du responsable et après validation des documents à remplir. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : à partir de 12.31 € par heure (1867.00 € bruts mensuels) Nombre d'heures : 35 par semaine Horaires : - 06h15 - 13h30 - Journées travaillées : Du lundi au vendredi / un samedi par mois par roulement du personnel / jours fériés travaillés sauf 25/12 - 01/01 - 01/05 Rémunération supplémentaire : - 13ème Mois - Prime annuelle Si vous souhaitez contribuer à une entreprise qui fait la différence tout en développant vos compétences, n'hésitez pas à postuler chez LA DRISSE dès aujourd'hui !
La Drisse est une SCOP Eco Responsable, très engagée dans la défense de l'environnement, mais aussi une Entreprise Sociale & Solidaire.
MANPOWER SOPHIA TERTIAIRE recrute pour l'un de ses clients basé à Sophia Antipolis un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(e) H/F, dans le cadre de projets internationaux complexes. -Gestion des appels d'offres pour les sous-traitants : préparation des dossiers, réception et vérification des offres, contractualisation, suivi des paiements et avenants. -Suivi des contrats clients/partenaires : règlements, relances, archivage. -Élaboration de rapports financiers en lien avec les chefs de projet et le contrôle de gestion. -Préparation des pièces justificatives pour la remontée des dépenses. -Organisation logistique des missions et événements (déplacements, hébergements, visas, restauration.). -Suivi des remboursements de frais : calculs, validations, pièces comptables. -Archivage et classement des documents administratifs et financiers. -Participation aux audits financiers. -Référent(e) administratif(ve) et financier(e) pour les équipes projet. -Suivi budgétaire en collaboration avec les chefs de projet. -Interface avec les partenaires et bénéficiaires sur les aspects administratifs. -Rédaction de consignes et recommandations spécifiques. Vous êtes titulaire d'un Bac 4 et justifiez d'au moins 4 années d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement international et multi-acteurs. Vous maîtrisez parfaitement l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, ce qui vous permet d'interagir efficacement avec des partenaires et bénéficiaires variés. Compétences techniques : -Vous avez une solide expérience en rédaction de contrats et en gestion administrative de projets. -Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel (niveau avancé), Word et PowerPoint. -Vous connaissez les procédures d'appel d'offres et savez les appliquer dans le respect des règles spécifiques à chaque projet.
***A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi*** DSI, Distribution Services Industriels est une Entreprise Adaptée et inclusive qui a pour vocation la création d'emplois durables et qualifiants pour une majorité de personnes en situation de handicap. Notre métier premier : l'inclusion. Nous proposons du service aux entreprises (sous traitance et co traitance). DSI a été fondée en 1994 et elle est implantée au niveau national : Occitanie, Ile-de-France, Hauts-De-France, Nouvelle Aquitaine, PACA, Pays de la Loire et Auvergne Rhône-Alpes. Partenaires des grandes entreprises, nos activités sont regroupées en pôles : Projets numériques, Logistique, Services industriels, Multi-services et Bureautique. Nos valeurs : inclusion, performance économique et sociale, bienveillance. DSI recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) "back-up" pour assister/remplacer les collaborateurs de différents service et pour différents clients. Vos missions : -Accueil téléphonique et physique -Distribution de courriers dans plusieurs services -Mise sous plis et affranchissements de courriers -Prise de notes pendant des réunions -Archivage numérisation -Divers travaux d'assistanat Savoir-être et savoir-faire : -Gestion des priorités -Respect et suivi des procédures -Aisance les outils informatiques et bureautiques -Bonnes qualités rédactionnelles -Disponibilité -Réactivité -Rigueur Déplacement en fonction des besoins Permis B obligatoire Ports de charge max 20kg
DSI, Distribution Services Industriels est une Entreprise Adaptée et inclusive qui a pour vocation la création d'emplois durables et qualifiants pour une majorité de personnes en situation de handicap. Notre métier premier : l'inclusion. Nous proposons du service aux entreprises (sous traitance et co traitance). Nos valeurs : inclusion, performance économique et sociale, bienveillance.
LE SERVICE DES MUSEES RECHERCHE UN AGENT/UNE AGENTE D'ACCUEIL ET DE SURVEILLANCE pour un CDD de 12 mois dès que possible. MISSIONS Accueil du public et surveillance des salles - Orienter et informer les visiteurs sur les visites et les activités du service des musées, - Surveiller les collections exposées dans les salles et rendre compte. Tenue des régies en remplacement - Assurer la vente des tickets d'entrée et des produits des musées, - Diffuser les informations d'ordre culturel, commercial et général du musée. Conditions d'exercice - Lieu de travail : sur les quatre sites des musées - Roulement de travail en 4x2 incluant les week-ends, de 9h45 à 18h15 (19h15 en été) variable selon les sites, - Lors des événements : possibilité d'horaires décalés et de présence les soirs et week-ends. DIPLOMES, COMPETENCES, QUALITES Bac + 2 tourisme, accueil, vente, action commerciale ou formation similaire, - Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée, - Maîtrise de la langue anglaise, une seconde langue serait appréciée, - Maîtrise de l'outil informatique, - Qualités relationnelles, sens de l'écoute, de la diplomatie, - Aptitude au travail en équipe, - Horaires de travail en roulement incluant les week-ends, - Permis B indispensable. REMUNERATION - Rémunération indiciaire, régime indemnitaire. AVANTAGES - Titres restaurant, participation mutuelle, réduction sur les transports, Comité des Œuvres Sociales.
Nous recherchons une personne rigoureuse pour réaliser : - la préparation des PDJ - la répartition de la production - les livraisons chariots dans les étages Poste à pourvoir du lundi à vendredi de 6h15 à 14h30, être véhiculé.
L'EHPAD situé à Valbonne recherche un(e) animatrice/animateur bienveillant(e), dynamique et créatif(ve) pour rejoindre son équipe et contribuer au bien-être des résidents au quotidien. Missions principales : Concevoir, organiser et animer des activités variées adaptées aux capacités et envies des résidents (ateliers créatifs, jeux de mémoire, activités motrices, sorties, temps musicaux, etc.) Participer à l'élaboration du planning d'animations en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Favoriser le maintien du lien social, l'autonomie et l'estime de soi des résidents. Accueillir, accompagner et valoriser la participation des familles. Contribuer à la vie de l'établissement et à la convivialité des espaces collectifs. Profil recherché : BPJEPS Animation, diplôme du secteur et expérience confirmée en EHPAD Créativité, dynamisme et sens de l'écoute Adhésion aux valeurs de l'établissement : transparence, loyauté et confiance Capacité à proposer des ateliers ciblés, notamment cognitifs Aisance relationnelle auprès des résidents, des familles et de l'équipe interne bienveillant(e) et faites preuve d'un excellent relationnel. Vous êtes dynamique, enthousiaste et force de proposition. Vous êtes créatif(ve) et aimez imaginer des activités adaptées et stimulantes. Une expérience en animation ou auprès des personnes âgées est un plus. Sens de l'écoute, patience et esprit d'équipe indispensables. Conditions : Prise de poste idéalement courant décembre Poste en journée continue : 9h - 17h 1 samedi travaillé sur 2 Contrat : CDI Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : r.thirion@habitat-humanisme.org
Manpower GRASSE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries parfums et aromes, un Conditionneur (H/F) experimenté(e) en possesion des CACES 1-3-5 obligatoirement -Conditionnement des produits fabriqués en utilisant les outils mis à sa disposition -Réceptions des cuves et déplacement avec chariots adaptés. -Assurer l'étiquetage des concentrés. -Participer au nettoyage de l'atelier de production. -Réapprovisionne les consommables. -Respecter les règles d'hygiènes et de sécurité liées au site de Production. -Intervenir en renfort/ remplacement sur d'autres postes du service production en cas de besoin (dans la limite des compétences liées à la fonction et/ou des postes occupés antérieurement) Horaires : 7H30-16H Du Lundi au Jeudi 8h00-12h00 Le Vendredi 45 MIN DE PAUSE Le profil Vous justifiez d'une expérience probante sur une fonction similaire ? Vous êtes motivé(e) et vous faites preuve de rigueur dans l'exécution de vos tâches, en veillant à la qualité du conditionnement. Vous êtes capable de travailler en collaboration avec d'autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs fixés. Alors n'attendez plus ce poste est fait pour vous ! Vos avantages : les supers CSE et CSEC Manpower : chèques vacances, prestations vacances, tickets cinéma, cours en ligne,. (en fonction des heures) Partagez votre expérience Manpower en parrainant un ami et recevez une prime de 150 brut pose de CP les avantages du FASTT E-coffre-fort avec 10 Go une appli mobile contrat dématérialisé vos indemnités de fin de mission placées sur un compte épargne rémunéré à 8%.
Manpower GRASSE recherche pour son client, spécialisé en fabrication de Parfums, un(e) Préparateur(trice) en parfumerie experimenté(e) pour une mission longue durée à pourvoir dès que possible sur le secteur de Grasse (06130). Horaires: -7h30-16h00 Du lundi au jeudi -8h00-12h00 le vendredi avec 45 minutes de pause -Préparation des formules parfumées selon les bons de commande -Pesée précise des matières premières -Respect des procédures qualité et sécurité -Travail en laboratoire ou en salle de production -Manutention possible de charges lourdes 25KG Profil recherché : -Première expérience en préparation ou en pesée dans le secteur de la parfumerie, de la chimie ou de la cosmétique -Rigueur, autonomie et sens de l'organisation -Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes strictes -Capacité à porter des charges lourdes si nécessaire -La détention du CACES 1 ET 3 est un vrai plus. Poste basé à Grasse - accessible en voiture ou transports selon votre localisation Intéressé(e) ? Envoyez nous votre CV dès maintenant pour rejoindre une entreprise reconnue dans le domaine de la parfumerie !
Envie de changer de vie ? Résilium, expert en résine de marbre depuis 7 ans, forme des débutants motivés à la vente dans un secteur en plein essor. Commercial(e) Junior - Formation complète à la vente Vous sentez que vous tournez en rond ? Vous rêvez de changer de vie, de relever un vrai challenge et de construire une carrière dont vous serez fier ? Chez Résilium, entreprise spécialisée dans les revêtements en résine de marbre, nous croyons aux parcours atypiques, aux chemins sinueux et aux nouvelles chances. Depuis 7 ans, nous développons des solutions esthétiques et durables pour les terrasses, piscines et aménagements extérieurs - un secteur en pleine expansion qui offre de réelles opportunités de réussite. Nous recrutons des commerciaux juniors : des personnes motivées, prêtes à apprendre, à se dépasser et à découvrir le plaisir de convaincre sans forcer. Aucune expérience requise : nous vous formons intégralement à notre méthode de vente, centrée sur l'écoute, la compréhension et la relation humaine authentique. Vos missions : -Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées -Développer votre portefeuille client, accompagné pas à pas par des formateurs expérimentés -Participer à la vie d'équipe : partager vos idées, vos réussites et vos apprentissages -Progresser chaque semaine en communication, négociation et suivi client -Cultiver votre goût du challenge et votre envie d'évoluer vers plus de responsabilités Profil recherché : -Vous avez envie de changer de cap, de redonner du sens à votre quotidien -Vous aimez échanger avec les gens et comprendre leurs besoins -Vous n'avez peut-être jamais fait de vente, mais vous avez l'envie d'apprendre et de réussir -Vous aimez les défis, vous avez de l'énergie à revendre et la motivation d'avancer -Vous cherchez une entreprise qui mise sur le potentiel, pas sur le passé Nous offrons : -Une formation complète à la vente, assurée par des professionnels passionnés -Un environnement bienveillant, où l'erreur fait partie de l'apprentissage -Des challenges motivants et de vraies opportunités d'évolution -Un salaire fixe avec primes attractives sur les résultats -La chance d'évoluer dans un secteur en croissance rapide, au sein d'une entreprise solide et humaine Type d'emploi : Temps plein / CDI Lieu : Valbonne Rémunération : fixe + primes motivantes
Vos missions principales : Assurer le service des repas auprès des enfants pendant le temps méridien Participer à sa mise en place Veiller à l'application des règles d'hygiène alimentaire (HACCP) Effectuer le nettoyage et la désinfection des locaux de restauration Horaire Période scolaire : Du lundi au vendredi (sauf le mercredi) de 08h00 à 16h30 et Mercredi : 09h00 - 14h30 Horaire Période vacances scolaires : Du Lundi au vendredi de 8h00 - 13h30 ou 9h00 - 14h30 Service recruteur : Service Enfance / Restauration scolaire Lieu d'affectation : École primaire Roger BAUD Type de contrat : CDD renouvelable Durée hebdomadaire : 35h/semaine - Temps complet Date de prise de poste souhaitée : 1er janvier 2026 Compétences techniques : Maîtriser les techniques d'hygiène et sécurité alimentaire (HACCP) Maîtriser les techniques de nettoyage et d'entretien des ustensiles de restauration Maîtriser les conditions de remise des repas au consommateur (liaison chaude, liaison froide, liaison directe) Profil recherché : Maîtrise de la langue française Sens du service public, de l'écoute et du contact avec les enfants Capacité à travailler en équipe Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation Expérience ou qualification dans un poste similaire appréciée Conditions : Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale (cadre d'emploi des Adjoints techniques) Accès aux formations proposées par la Collectivité Formation et accompagnement possible à la prise de poste Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à : Monsieur le Maire 1, place Antoine Merle - 06330 Roquefort-les-Pins ou par mail : mairie@ville-roquefort-les-pins.fr Date limite de candidature : 12/12/2025
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un AGENT ADMINISTRATIF (H/F) pour ses Centres d'Accueil de Demandeurs d'Asile, situés à Grasse et Nice (06). Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : Accueil physique, téléphonique et orientation ; Gestion du courrier ; Saisir les éléments de paye, relevés d'heures ; Création et suivi d'outils statistiques ; Gestion des stocks, des commandes ; Gérer le quittancement et l'encaissement des loyers et cautions ; Gérer la trésorerie, les factures et assurer le lien avec le siège ; Diverses autres tâches administratives. Connaissances informatiques : Maitrise des fonctions Excel et Word, adaptation rapide aux logiciels.
Entreprise à part entière qui permet à des personnes reconnues travailleurs handicapés par la MDPH d'exercer une activité professionnelle salariée dans des conditions de travail adaptées à leurs besoins. Sa vocation sociale vise à favoriser l'inclusion professionnelle, de développer des compétences et développer l'autonomie au travail au travers de ses différents secteurs d'activités proposés telles que la Restauration, les Espaces verts, l'Entretien des locaux et les Activités multi-services. Pour en savoir plus sur l'Entreprise Adaptée Poste Sous la responsabilité de la Manager opérationnelle de la Blanchisserie, vous intégrerez une équipe d'une trentaine de personnes composée de moniteurs d'atelier et d'ouvriers d'ESAT. Vous participerez à l'ensemble du processus de traitement du linge au sein de la blanchisserie. Vos principales missions seront : Réception et préparation du linge : décharger, trier et orienter le linge selon les procédures établies. Traitement du linge : assurer le lavage, le séchage, le repassage et le pliage, en respectant les normes de qualité et d'hygiène. Contrôle qualité : vérifier la propreté, l'aspect et la conformité du linge traité. Expédition : préparer les commandes, assurer le conditionnement, l'étiquetage, le suivi et la traçabilité du linge avant livraison. Entretien du poste de travail : veiller à la propreté et à la sécurité des locaux, ainsi qu'au bon fonctionnement du matériel utilisé. HORAIRES ET JOURS DE TRAVAIL : Du Lundi au Vendredi poste basé à Carros De 8h45 à 16h30 Profil recherché Expérience préalable dans le domaine de la blanchisserie ou dans un poste similaire serait un atout. Connaissance des techniques de lavage, de séchage, de repassage et de pliage du linge. Capacité à respecter les normes d'hygiène et de sécurité. Souci du détail et capacité à travailler de manière autonome. CONTRAINTES POSTURALE : Station debout. Port de charge jusqu'à 10kg. Ce poste est ouvert aux personnes RQTH !
Missions principales : - Établissement des projets d'animation en lien avec les projets pédagogiques (fiches d'activités, plannings d'activités) en collaboration avec le/la directeur(trice) de la structure - Organisation et mise en œuvre des animations sur et en dehors de la structure - Accompagnement des jeunes dans l'élaboration de leurs projets - Suivi administratif de certaines procédures (PAI, vérification enfants) - Suivi des protocoles sanitaires mis en place Profil recherché : - BAFA obligatoire ou CAP petite enfance - PSC1 souhaité - Brevet de Surveillant de Baignade apprécié - Capacité à rendre compte régulièrement de son travail - Force de propositions - Discrétion professionnelle - Rigueur et respect des procédures Poste à pourvoir au plus tôt
ABC/SOLUTION COURS est un organisme de soutien scolaire qui accompagne de nombreux enfants et étudiants de tous niveaux, dans toutes les matières et langues et qui répond aux problématiques différentes. Vous êtes passionné(e) par l'enseignement et souhaitez accompagner des élèves vers la réussite ? Nous recherchons un professeur à domicile : Matière : Soutien Scolaire Niveau : CP Lieu : ROQUEFORT LES PINS (06330) Fréquence et durée des cours : 1h par semaine. Disponibilités : Lundi ou Jeudi à 17h OU Mercredi après-midi. Rémunération horaire NETTE comprise entre 15 et 20 euros de l'heure en fonction de votre statut. Faites la différence, un élève à la fois !
Manpower GRASSE recherche pour son client, une entreprise de parfumerie industrielle , un agent de fabrication parfums (H/F) (Compositions Parfumerie) -Réaliser les pesées et préparations de matières premières selon les ordres de fabrication. -Effectuer les mélanges de compositions parfumées en respectant les formules et procédures qualité. -Vérifier l'identité des produits (références, lots) et assurer la traçabilité dans l'outil informatique. -Approvisionner les matières premières et maintenir son poste propre et organisé. -Participer aux contrôles simples (densité, aspect) et signaler toute anomalie. -Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et de propreté propres à l'industrie parfum/arômes. -Expérience en production, pesée, formulation ou manipulation de matières premières (chimie, parfums, arômes ou agro apprécié). -Rigueur, précision et respect strict des procédures de fabrication. -Capacité à travailler en autonomie tout en communiquant efficacement avec l'équipe. -Sens de l'organisation, propreté, respect des consignes de sécurité. -Motivation, sérieux, et envie d'apprendre un métier technique.
La maison SALUZZO est une entreprise familiale artisanale implantée à Mouans Sartoux depuis 1936. Aujourd'hui propriétaire de 6 boulangeries pâtisseries et 1 restaurant traditionnel répartis entre Mougins, Mouans sartoux et Grasse, Monsieur SALUZZO transmet son savoir-faire traditionnel avec authenticité. Nous recherchons un vendeur/vendeuse en CDI pour compléter notre équipe de Mouans Sartoux. Conditions de travail : - 35h hebdomadaires - Travail 6 jours/7 - Amplitude horaires : 6h/20h - Planning tournant - Salaire selon profil et expérience - Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise (poste + salaire) - Primes régulièrement versées aux salariés investis et sérieux - Formation interne puis travail en toute autonomie - Profil dynamique et impliqué recherché Envoyez votre CV!
La maison SALUZZO est une entreprise familiale artisanale implantée à Mouans Sartoux depuis 1936. Aujourd'hui propriétaire de 6 boulangeries pâtisseries et 1 restaurant traditionnel répartis entre Mougins, Mouans sartoux et Grasse, Monsieur SALUZZO transmet son savoir-faire traditionnel avec authenticité. Nous recherchons un vendeur/vendeuse en CDI à temps partiel pour compléter notre équipe de Mouans Sartoux. Conditions de travail : - 20h à 30h hebdomadaires - Travail 6 jours/7 - Amplitude horaires : 6h/20h - Planning tournant - Salaire selon profil et expérience - Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise (poste + salaire) - Primes régulièrement versées aux salariés investis et sérieux - Formation interne puis travail en toute autonomie - Profil dynamique et impliqué recherché Envoyez votre CV!
Cherche employé polyvalent commis / commise de salle essentiellement et éventuellement service client selon besoin. Tâches principales : - Débarrasser les assiettes / plats / ustensiles. - Nettoyage des verres et petites vaisselles. - Nettoyage de la salle. - Nettoyage des WC. Tâches secondaires : - Servir les clients au comptoir. Recherche une personne motivée et qui peut s'adapter pour épauler l'équipe. CDI 35H. Travail en coupé midi et soir, week-ends et jours fériés. Permis fortement recommandé car lieu peu desservi les soirs et jours fériés.
Vous êtes IMPERATIVEMENT diplômé(e) Auxiliaire Puériculture Vos missions: - Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille dans le cadre du projet d'établissement. - Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant. - Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant. - Connaître les protocoles, les PAI, etc. - Accompagner l'enfant dans les gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. - Appliquer les protocoles de nettoyage, de désinfection et de stérilisation. - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun. - Veiller à la bonne intégration des enfants au sein du groupe. - Réaliser un suivi d'activité. - Entretenir des locaux et le matériel. - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements. - Participer aux réunions. PROFIL : Esprit d'équipe Discrétion professionnelle Dynamisme Capacité d'adaptation Horaires modulables et variables par roulement dans une amplitude horaire située entre 8h et 18h00 Recrutement par voie contractuelle CDD - 3 mois renouvelable Prise de poste au 5 janvier 2026
La Ville de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute pour un remplacement un agent administratif et technique polyvalent au sein de plusieurs services. Missions : Participer au bon fonctionnement des organisations et des activités de la collectivité. - Gérer le courrier de la collectivité : réceptionner et assurer le pré tri du courrier entrant - Affranchir le courrier sortant - Assurer la diffusion interne et externe des documents Participer à la fonction logistique de la collectivité : - Contrôler les livraisons internes - distribuer la marchandise, les produits sur les différents sites municipaux (écoles, crèches, bâtiments administratifs, etc.) Installer les équipements nécessaires aux manifestations communales, réunions, spectacles - Transporter et installer le matériel dans les salles de réunion - Préparer les salles en vue d'une réunion, d'un spectacle, d'une manifestation - Monter et démonter les équipements de la salle polyvalente du Pré des Arts - Effectuer les achats liés au protocole (boissons, repas, etc.) Conditions de travail : Temps complet annualisé Pics d'activité en horaires décalés en soirée, week-end sur la partie animation/culture (décembre et janvier et juin à août) Conduite quotidienne d'un véhicule de service Port de charges lourdes (jusqu'à 25 kg) Port d'équipement de protection individuelle (gants, chaussures, blouses, lunettes, etc.) Téléphone portable mis à disposition Avantages : Régime indemnitaire Ticket restaurant d'une valeur faciale de 7,50 € (4,50 € participation employeur) Participation mutuelle (sous conditions) Participation prévoyance Participation aux frais de transport (sous conditions) Profil : Niveau CAP/BEP souhaité Habilitation électrique souhaitée Savoir lire et écrire Maîtrise de l'outil informatique (logiciel word, excel, messagerie outlook) Permis B en cours de validité obligatoire Connaissances en gestion de stocks Sens aigu de l'organisation et de la priorisation des tâches Qualités relationnelles et sens du travail en équipe Savoir retranscrire des informations et rendre compte Respect de la confidentialité, du secret professionnel et du devoir de réserve Dynamisme et réactivité Etre à l'écoute Fiabilité, disponibilité et ponctualité Grande capacité d'adaptation
MISSIONS: - S'informer du planning journalier de production et suivre l'exécution de ce planning avec la possibilité des ajustements signalés - Contrôler à chaque commande, la qualité des produits en préparation pour le débit (quantité, références des produits, teinte, aspect des produits, etc.) - Aider le Magasinier Cariste à agencer le stock de barres - Aider au déchargement et à la mise en stock de la réception de barres et des accessoires - Aider la Production à l'évacuation des chutes (rangement et agencement) - Respecter des procédures liées au poste de travail (déstockage des barres nécessaires à la production et gestion de retour de barres : les barres à économiser et l'utilisation des chutes) - Rendre compte quotidiennement du travail effectué et avertir sa hiérarchie de tout problème rencontré - Participer aux inventaires (tournant et annuel) - Veiller sur le bon remplissage des feuilles de contrôle NF - générer et compléter une fiche de reliquat si nécessaire via le logiciel du suivi de production - Veille sur le déballage des produits, l'évacuation de l'emballage et des déchets, selon les consignes de sécurité - Veiller à la sécurité et la propreté de l'environnement du travail de la zone du Magasin
Vous intégrez l'équipe et participez à la vie de l'agence. Votre quotidien est passionnant, rythmé par des tâches diverses et variées !Vous êtes au contact permanent des habitants afin d'être identifié(e) comme le référent / la référente en immobilier locatif de votre secteur. Vous découvrez les projets de vie des personnes que vous rencontrez puis les accompagnez dans la réalisation de leurs projets qu'ils soient candidats locataires ou bailleurs. Sur le terrain, vous découvrez et suivez de près les projets des propriétaires bailleurs. Vous réalisez les estimations, conseillez les bailleurs pour sécuriser leur(s) revenu(s) locatif(s), pérenniser leur(s) bien(s) et valoriser leur patrimoine. Vous évaluez les besoins et la capacité locative des candidats pour leur apporter le meilleur accompagnement et leur faire visiter des biens correspondant à leurs attentes. Vous rassemblez les pièces nécessaires pour constituer le dossier locataire et assurez l'accompagnement commercial, administratif et juridique entre les parties pour parvenir à la signature du bail. Vous réalisez les états des lieux d'entrée et remettez les clés à vos locataires heureux ! Vous êtes en charge de la relocation des biens du portefeuille de gestion et en assurez le développement en allant à la conquête de nouveaux propriétaires bailleurs. Par votre professionnalisme, vous veillez chaque jour à la satisfaction de vos clients, en leur offrant le meilleur service jamais délivré par aucune autre organisation immobilière de la découverte à la concrétisation de leurs projets (et même au-delà) !
Le Club Mougins, résidence hôtelière 4* de 58 appartements recherche des équipiers /équipières d'hôtel Tâches: Nettoyage des parties communes et extérieurs Dépouillage des appartements (retirer le linge sale et les poubelles) Port des sacs de linge propre (le matin) et sale (l'après-midi) Comptage du linge
Le Club Mougins, résidence hôtelière 4* de 58 appartements, recherche un(e) réceptionniste de nuit. Tâches :Accueillir les clients, les renseigner, faire les rapports de la journée précédente, répondre au téléphone, faire des rondes dans le resort Aime le travail en équipe et la recherche de la satisfaction client. Rythme de travail 3 nuits/ 4 nuits Anglais courant exigé, italien apprécié.
Pour cette boulangerie pâtisserie de Roquefort les Pins Vos missions sont les suivantes : -Mettre en place des produits, -Préparer la sandwicherie et tous les produits salés, -Nettoyer l'espace de vente, -Conseiller la clientèle, -Prendre les commandes en relation avec les pâtissiers et les boulangers Rémunération majorée dimanche et jours fériés travail en continu 6h30 - 13h30 ou 13h 19h30 2 jours de congés par semaine
Mission principale Assurer le traitement, la qualification et le suivi des leads entrants afin de présenter nos formations en langues, planifier des rendez-vous et générer des inscriptions. Vous êtes le premier contact commercial avec nos clients potentiels. Responsabilités 1. Gestion et qualification des leads entrants Réceptionner et rappeler rapidement les demandes reçues (site web, campagnes, partenariats, événements, réseaux sociaux.). Identifier les besoins des prospects (niveau, objectifs professionnels, budget, délais.). Mettre à jour le CRM avec les informations pertinentes. 2. Présentation des offres de formation Présenter par téléphone nos parcours : formations d'anglais professionnel, modules en ligne, parcours TOEIC, etc. Expliquer clairement les formats, les tarifs, les durées et les modalités de prise en charge (CPF, entreprise, financement personnel). Conseiller les prospects et proposer l'offre la plus adaptée. 3. Planification et coordination Programmer des rendez-vous avec la direction pédagogique ou commerciale lorsque nécessaire. Envoyer les documents d'information : programmes, liens d'inscription, détails administratifs. 4. Élaboration de devis Préparer et transmettre les devis personnalisés. Assurer le suivi jusqu'à la validation du devis et la signature. 5. Suivi commercial Relancer les prospects non convertis. Assurer un suivi qualitatif jusqu'à la transformation en client. Atteindre les objectifs mensuels d'inscriptions. Salaire de base + commission pour chaque contract signé. Travail d'équipe.
Nous recherchons un vendeur/vendeuse en boulangerie pâtisserie 30h par semaine sur la période du 15 décembre au 03 janvier 2026 (CDD 3 semaines). Vous serez en charge d'accueillir le client, de faire de la vente de pains et pâtisseries de remplir les produits au fur et à mesure de la journée. 1 jour et 1/2 de repos par semaine horaire du matin ou de l'après midi suivant le planning.. Etablissement fermé le 25 décembre et le 1er janvier. Amplitude horaire 6h00 13h00 ou 14h00 19h00.
L'entreprise GIE GROUPE MUL, située sur la commune de LA ROQUETTE sur SIAGNE, recherche une personne motivée pour assurer le remplacement de sa chargée administrative durant son congé maternité. Si vous êtes de nature dynamique et ingénieuse, cette opportunité est faite pour vous. Vos principales missions : - Accueil et standard téléphonique - Contact et suivi clients / fournisseurs - Facturation, suivi des paiements - Gestion administrative en lien avec les services RH/Comptabilité/Direction - Classement divers et archivage - Respect des normes de sécurité Profil recherché : - Motivation et dynamisme - Autonomie et organisation - Travail en équipe - Ponctualité et assiduité Conditions de travail : - Durée : immédiat jusqu'à septembre 2026 - Horaires de travail : 20h/semaine : du lundi au vendredi de 8h à 12h - Lieu de travail : La Roquette sur Siagne - Type de contrat : CDD - Expérience : 2 ans - Salaire : 1210€ - Avantages : prime d'assiduité, 13e mois Nous remercions tous(tes) les candidats (es) pour l'intérêt qu'ils porteront à cette annonce.
Votre agence ACTUAL située à GRASSE, spécialisé dans le travail temporaire, le placement et l'insertion professionnelle recrute pour l'un de ses clients : - Laveur de bus et d'autocars VOS MISSIONS : Lavage intérieur et extérieur des bus en parcRÉMUNÉRATION : 11.88 euros brut + diverses primes.HORAIRES : Du lundi au vendredi 9h - 12h et 14h30-18h et un samedi sur deux de 8h à 13h AVANTAGES : Taux horaire fixe selon profil - 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Acompte de paye à la semaine si vous le souhaitez - Compte épargne temps abonder de 12% Nous rejoindre c'est la possibilité : D'avoir une intégration rapide, de formation et d'évolution De donner à votre carrière, projets professionnels de prendre un nouveau départ De bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...) Vous êtes un(e) professionnel(le) de l'entretien, vous êtes une personne rigoureuse, ayant le sens du détail. Vous avez déjà une première expérience dans l'entretien de véhicule. Poste à pourvoir dès que possible. Alors n'attendez plus, rejoignez nos équipes de Laveur Intérimaires et venez découvrir les nombreux avantages que nous vous proposons !
SAISON ETE - à partir de début avril 2026 Logé et nourri sur place 10 postes à pourvoir Chaque Resort compte plusieurs restaurants et bars, évènementiels ou plus intimistes, au service de notre offre Premium All Inclusive. Ces espaces permettent une reconnexion entre convives et rythment chaque temps fort de la journée. Du buffet au restaurant bistronomique, en passant par le bar à thème ou la cave de dégustation, vous évoluerez dans un environnement à multiples facettes. Notre offre raffinée s'articule autour de 5 piliers : créer des expériences mémorables, surprendre grâce à une multitude d'espaces de restauration conceptuels, œuvrer au bien-être de chacun (y compris du vôtre), jouer sur les émotions et les sens à travers la mise en scène, le tout dans une ambiance fun et décontractée. Veiller à la mise en place et au débarrassage en salle (300 à 1000 couverts par service) - Accueillir et conseiller les clients en personnalisant la relation client - Garantir la qualité des prestations, le respect des règles d'hygiène et de sécurité Club Med ainsi que l'entretien du patrimoine
Les missions : Au sein d'une équipe dynamique, vous intervenez sur plusieurs étapes de la chaîne de restauration. Vos principales missions seront de : - Participer à la préparation des entrées, desserts ou plats simples - Assurer la mise en place du service (dressage, réassort des postes, distribution) - Servir les repas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Veiller à la propreté de la salle, du self et des zones de travail - Participer à la plonge et au nettoyage du matériel - Respecter les consignes de production, d'hygiène et de sécurité en vigueur Informations pratiques : ?? Poste basé à Cannes ?? Horaires : 7h à 14h - temps plein ?? Rémunération : 11,88 EUR brut/heure + avantages liés à l'intérim (indemnités de fin de mission, congés payés, FASTTT, CE, CET etc.) Profil recherché : - Polyvalence, esprit d'initiative - Rapidité d'exécution, efficacité - Sens du service, présentation soignée - Rigueur, ponctualité, esprit d'équipe - Première expérience en restauration collective appréciée Pourquoi postuler ? Rejoindre cette mission, c'est prendre part à une organisation bien rodée où chaque geste a son importance. C'est aussi contribuer activement au bien-être des convives dans un cadre collectif stimulant, où l'on valorise le travail bien fait et l'esprit d'équipe. Envie d'intégrer une brigade solidaire et de mettre la main à la pâte dans un environnement structuré ? Postulez dès maintenant et donnez du rythme à votre quotidien.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la restauration, un employé de restauration en intérim pour mission à la semaine renouvelable. Poste basé à Grasse Horaires : 7h-14h Vos missions seront : - Participer à la production culinaire (production froide, entrées, desserts, sandwichs, découpe des fruits, etc.) - Mettre en oeuvre des techniques de fabrication culinaire en respectant les fiches techniques et les modes opératoires. - Garantir les bonnes pratiques ainsi que le respect des normes d'hygiène et de sécurité. - Participer au service au self. - Apporter un plus sur la qualité de service et du repas servi à nos convives. - Assurer le nettoyage. Compétences et formations attendues : - Être rigoureux - Être soigné - Avoir une connaissance des normes HACCP
SAMSIC Emploi GRASSE, leader en gestion globale des ressources humaines, recherche pour l'un de ses clients, un(e) PREPARATEUR AROMES H/F Horaires de Journée de 9h-17h30 du lundi au jeudi et vendredi 9h-13h Travail physique avec du port de charges (grosses pesées) Vos principales missions : - Préparer les fabrications de compositions aromatiques selon les ordres de production. - Réaliser les pesées des matières premières nécessaires. - Respecter scrupuleusement les consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur. - Contribuer à l'entretien et au rangement de la zone de production. Rémunération : - Salaire selon profils. - Le taux horaire fixe +10 % de fin de mission +10 % de congés payés. - TR 8€, dont 4€ en par patronale Avantages chez SAMSIC EMPLOI : - Demander un acompte paie à la semaine si besoin. - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). - Pouvoir souscrire à un CET à 5 % et bénéficier des avantages de notre CSE. Vous êtes une personne dynamique, sérieuse et motivée alors : N'hésitez plus ! Contactez-nous : SAMSIC EMPLOI GRASSE - Tel : 04 92 42 02 00 59 avenue de la Libération 06130 GRASSE En téléchargeant l'application Samsic Emploi sur App Store ou Google Play, accédez à des milliers d'offres d'emploi en CDI/CDD et des missions d'intérim.
Côte d'Azur Villas est une agence leader en location de villas dans le sud de la France avec des bureaux à Valbonne et Saint Tropez. Nous recherchons plusieurs commerciaux enthousiastes et dynamiques pour développer et gérer notre portefeuille. Les principaux objectifs seront : gérer et développer le portefeuille de villas de luxe ou familiales pour la location de vacances dans ces secteurs ; répondre aux demandes de renseignements ; confirmer les réservations ; rencontrer les nouveaux propriétaires, atteindre et dépasser les objectifs. Les conseillers en locations saisonnières seront basés dans notre agence de Valbonne - Sophia-Antipolis mais seront amener à se déplacer dans tout le secteur. Compétences essentielles: - Parler Anglais et Français couramment - Une expérience en location de propriété, immobilier ou hôtellerie est un plus - Bonne connaissance de la région et du marché, notamment le bassin de Saint-Tropez - Sens commercial et du service client Profil recherché: - Dynamique et motivé - Démontrer de bonnes qualités humaines et organisationnelles - Enthousiaste, souci du détail et sens de l'initiative - Être véhiculé Avantages: - Remboursement frais kilométrique (hors trajets bureau) - Mutuelle - Téléphone portable professionnel - Ordinateur portable - Team events
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance. Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées. Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Description de l'entreprise Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Description du poste Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Qualifications Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle, 5 semaines de congés payés et % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Référence: CDD CAISSE
Au sein d'une boulangerie située à Mougins, nous recherchons un vendeur en boulangerie (H/F) en charge de: - la mise en place, - emballage des gâteaux - Faire les salades - la vente - l'encaissement des produits. Amplitude horaires du lundi au dimanche de 6h00 à 20h15 7h de travail quotidien consécutifs 2 jours de repos hebdomadaire Avantages: Prime d'intéressement trimestrielle (une fois la période d'essai validée) Repas offert par l'établissement sur vos jours de travail. Possibilité d'heures supplémentaires rémunérées
Nous recherchons une personne rigoureuse et motivée pour intégrer notre équipe de vente sur Mougins 06 Si vous être dynamique, accueillant et avez des connaissances dans la vente, nous offrons un poste en CDI à temps complet à pourvoir de suite.
Nous recherchons une personne rigoureuse et motivée pour intégrer notre équipe de vente sur Mougins Si vous être dynamique, accueillant et avez des connaissances dans la vente, nous offrons un poste en CDI à temps partiel (samedi + dimanche matin) à pourvoir de suite.
Nous recherchons, pour intégrer notre structure, un agent de sécurité rondier intervenant. Le candidat doit obligatoirement être titulaire d'une carte professionnelle du CNAPS et du permis de conduire B valides. Les horaires sont majoritairement de nuit avec des vacations de 12 heures, de 19h10 à 7h10 et/ou 20h00/8h00. Le poste se situe sur Sophia-Antipolis, secteur sur lequel l'agent aura un nombre de bâtiments prédéfini à surveiller (ouverture/fermeture et rondes). environ 15 kms de marche par vacation. Le véhicule est bien évidemment fourni par l'entreprise.
Vous intégrez l'équipe et participez à la vie de l'agence. Votre quotidien est passionnant, rythmé par des tâches diverses et variées ! Vous êtes au contact permanent des habitants afin d'être identifié(e) comme le référent / la référente en immobilier locatif de votre secteur. Vous découvrez les projets de vie des personnes que vous rencontrez puis les accompagnez dans la réalisation de leurs projets qu'ils soient candidats locataires ou bailleurs. Sur le terrain, vous découvrez et suivez de près les projets des propriétaires bailleurs. Vous réalisez les estimations, conseillez les bailleurs pour sécuriser leur(s) revenu(s) locatif(s), pérenniser leur(s) bien(s) et valoriser leur patrimoine. Vous évaluez les besoins et la capacité locative des candidats pour leur apporter le meilleur accompagnement et leur faire visiter des biens correspondant à leurs attentes. Vous rassemblez les pièces nécessaires pour constituer le dossier locataire et assurez l'accompagnement commercial, administratif et juridique entre les parties pour parvenir à la signature du bail. Vous réalisez les états des lieux d'entrée et remettez les clés à vos locataires heureux ! Vous êtes en charge de la relocation des biens du portefeuille de gestion et en assurez le développement en allant à la conquête de nouveaux propriétaires bailleurs. Par votre professionnalisme, vous veillez chaque jour à la satisfaction de vos clients, en leur offrant le meilleur service jamais délivré par aucune autre organisation immobilière de la découverte à la concrétisation de leurs projets (et même au-delà) !
R2T CANNES recherche pour l'un de ses clients, un agent de production en usine (H/F) pour l'un de ses clients sur le secteur de Mouans-Sartoux. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos missions sont les suivantes : - Manutention de charges lourdes - Opérations de coupe et d'assemblage, - Renseignement des fiches clients, - Contrôle de la conformité des pièces, - Conditionnement des pièces, - Veiller au bon entretien de son poste de travail Profil recherché : Une première expérience réussie en travail en usine est souhaitée mais non obligatoire. Vous êtes organisé, rigoureux, dynamique et aimez le travail en équipe. Du lundi au vendredi 35 heures hebdomadaires Horaires de journée, de matin ou d'après-midi selon le poste occupé.
Notre agence R2T Cannes fait partie du réseau R2T, créé en 1998 et qui compte aujourd?hui 40 agences de travail temporaire spécialisées, 2 sociétés de placement CDD/CDI et 150 collaborateurs permanents, présents dans 9 grandes régions françaises. Spécialisée dans le domaine du tertiaire, de la logistique, du transport et de l'industrie arôme/parfum, nous recrutons pour des mission d'intérim, des contrats CDD et CDI. Nos bureaux sont situés au 29, Boulevard de la Ferrage à Cannes.
Poste à pouvoir immédiatement Vos missions sont les suivantes : -Mettre en place les produits, -Préparer la sandwicherie et tous les produits salés, -Nettoyer l'espace de vente, -Conseiller la clientèle et vente, -Prendre les commandes en relation avec les pâtissiers et les boulangers Rémunération selon convention collective "Artisan" Horaire majorée de 20% Maj Dimanche Travail 5 jours sur 7 soit du matin soit de l'après midi et 2 jours de repos Contrat jusqu'au 31/12/2025 Vous pouvez soit vous présenter soit envoyer votre CV
Pour une boutique/Café/Restauration rapide sur Grasse : Employé.e polyvalent.e en vente dans le cadre d'un contrat d'apprentissage 12 mois pour préparer un BAC vente ou BAC+2 Responsable de structure. Missions: Préparer et servir les boissons chaudes et froides du café (cafés, lattes fleuris, thés, mocktails, etc.). Accueillir et conseiller les clients avec bienveillance. Assurer la vente des produits en boutique (bijoux artisanaux, vêtements, objets décoratifs, douceurs, et autres.). Participer à la mise en place et au rangement de la terrasse (tables, chaises, parasols) et de l'espace de vente. Contribuer à la préparation simple des plats et desserts (ex : toasts, sandwichs, pâtisseries, et autres, dressage et service). Maintenir la propreté et le respect des règles d'hygiène dans l'établissement. Participer à la mise en valeur de l'univers poétique et floral du Café Fleur. Compétences requises : Bonne présentation, sens de l'hygiène, sens du service, autonomie, sens de l'organisation, sérieux, motivation, sens des responsabilités, sourire et dynamisme. Travail tous les jours sauf mardi (jour de formation) et dimanche (repos). Cours en distanciel Elearning avec Campus Privé Nice situé à BIOT. Titre professionnel reconnu par l'Etat. Formation gratuite et rémunérée selon l'âge (contrat d'apprentissage).
Le CDG 06 propose une mission de remplacement de 28 heures hebdomadaires sur un poste d'Auxiliaire de puériculture (h/f) pour une missions d'un mois (recrutement en direct par la collectivité si mission concluante). Poste situé dans une commune de l'arrière-pays proche du bassin grassois. Un moyen de locomotion est souhaité pour accéder à la commune peu desservie par les transports en commun. Sous la responsabilité de la Directrice Infirmière/Puéricultrice et Adjointe Éducatrice de Jeunes Enfants au sein d'une équipe de 2 à 4 agents vos missions principales seront : L'accueil des enfants et des familles : - Assurer un accueil individualisé, de qualité et adapté à chaque enfant - Recueillir les informations et assurer les transmissions verbales et écrites - Accompagner, soutenir et conseiller les parents. Les soins de maternage : - Accompagner l'enfant dans ses apprentissages, autonomie, socialisation - Veiller au bon développement psychoaffectif - Prendre en charge l'enfant dans sa globalité et de façon individuelle - Assurer la sécurité de l'enfant. L'observation de l'enfant : - Savoir identifier et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et son état de santé - Repérer les signes de maltraitance ou de négligences - Avertir son supérieur pour permettre une action rapide. La mise en place d'activité en fonction de l'âge des enfants : - Organiser des activités diverses et variées (activités d'éveil, de loisirs et d'éducation) - Proposer à l'enfant des jeux adaptés à ses besoins et son développement - Ranger le matériel et nettoyer l'espace. La participation à la vie de la crèche multi accueil : - Appliquer le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif - Participer à l'évolution du projet pédagogique - Etre disponible lors des réunions d'équipe, manifestations diverses - Assurer l'hygiène des lieux de vie. La sécurité : - Surveillance des entrées et sorties au sein de la crèche - Vérifier l'identité des personnes qui sont autorisées à venir chercher les enfants (en dehors des parents). La prise en charge d'enfant porteur de handicap : - S'assurer de la bonne socialisation de l'enfant en lui permettant de participer aux activités avec les autres - Permettre aux autres agents de prendre le relais afin d'assurer la continuité des soins - Mettre en place des projets « passerelles » et faire le lien entre sections, avec l'école et les partenaires (selon l'âge et les capacités de l'enfant) - Mettre en place un cahier d'observation si nécessaire afin de transmettre des informations précises aux parents. Ces missions peuvent évoluer en fonction des projets de service et/ou pour répondre aux nécessités de service. Conditions d'exercice : - Rémunération : 1700 euros bruts ; - Temps de travail : 28 heures hebdomadaires ; - Horaire de travail : horaires variables compris entre 8h et 18h. Savoirs : - Connaître le développement physique, psychique et environnement de l'enfant - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité - Connaître les protocoles en vigueur et les modalités d'application - Connaître les maladies infantiles courantes et les médicaments habituellement administrés - Connaître les différents outils d'éveil et d'animation - Connaître les règles et outils de communication existants afin d'assurer des transmissions écrits et orales pertinentes. Savoir être : - Etre disponible et à l'écoute avec les enfants, les familles et les collègues - Etre accueillant(e), aimable, souriant(e), chaleureux - Avoir une attitude empathique et faire preuve de discrétion professionnelle - Savoir garder de la distance, rester professionnel - Ne pas porter de jugement de valeur - Rigueur, organisation, ponctualité, disponibilité - Faire preuve de patience et de maîtrise de soi en toute circonstance - Capacité d'adaptation en fonction des situations et des personnes.
Sous la responsabilité de la gouvernante, vous serez en charge du nettoyage des chambres, salles de bains et des sanitaires. Vous serez également en charge des petits-déjeuners et du service de la restauration. Vous travaillez en équipe dans le respect des consignes et appliquez les normes d'hygiène. Un moyen de locomotion est indispensable car l'établissement est mal desservi par les transports en commun. Horaires : 7h00-20h00 avec 2h30 de pause (2 jours travaillés, 2 jours de repos) Poste à pourvoir immédiatement
EHPAD
Le bureau Interima Grasse recherche des conditionneurs/euses, pour notre client situé sur Grasse. Leader des ingrédients naturels pour l'industrie d'arômes, de la parfumerie et de la cosmétique, nous avons un poste à vous proposer ! Vos missions principales seront : - Conditionner les produits selon les commandes clients - Étiqueter et emballer les produits / contenants - Transmettre les produits aux expéditions - Manipuler les fûts (port de charges lourdes) > 20kg - Ranger et Stocker L'embauche en CDI à l'issue de la mission n'est pas interdite par l'entreprise utilisatrice. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre organisation et votre ponctualité. Vous disposez d'une expérience similaire sur ce poste ou dans le domaine de la grande distribution ? Vous avez déjà fait de la manutention. Horaires : du Lundi au Vendredi 8h-16h30 ; ou en horaires d'équipes : 4h45-12h30 et 12h-20h Rémunération : 11.88 euros brut/heure + 13 ème mois + primes d'équipe (si horaires en 2*8)
Manpower GRASSE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries Parfums, un opérateur de quai (H/F), pour le service expédition aromes. -Réception et préparation des commandes (contrôle, picking, étiquetage, filmage). -Chargement et déchargement des camions en respectant les règles de sécurité. -Gestion du quai et des zones de stockage (organisation, mouvements de stock). -Respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité propres aux arômes/parfums. -Horaires d'équipe en 2X8 -Expérience en logistique ou expéditions (idéalement parfums/arômes). -Rigueur, organisation et respect des procédures. -À l'aise avec les outils informatiques et la manipulation de produits sensibles. -CACES GERBEUR R485 demandé.
2 POSTES A POURVOIR. Manpower GRASSE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries Parfums, un Préparateur Arômes Liquides H/F -Horaires 2x8 -Réaliser les pesées et préparations des matières premières selon les formules destinées à l'atomisation ou aux mélanges. -Préparer les solutions liquides (dilution, homogénéisation) en respectant les paramètres requis -Alimenter les cuves ou lignes d'atomisation ou de mélanges et garantir la conformité des solutions avant passage en production. -Surveiller l'aspect et la qualité des mélanges, signaler toute anomalie ou incohérence. -Maintenir le poste propre : nettoyage des cuves, mélangeurs et outils, respect strict des règles d'hygiène. -Collaborer avec l'équipe atomiseur pour assurer un flux continu entre préparation des liquides et production. -Expérience en préparation de mélanges liquides (arômes, parfums, agroalimentaire, chimie) appréciée. -Rigueur, précision et sens du respect des consignes qualité, hygiène et sécurité. -À l'aise avec les pesées, la manipulation de liquides et la préparation de solutions destinées à des procédés techniques. -Capacité à travailler en équipe avec le secteur atomiseur et à suivre des instructions techniques. -Organisation, propreté, autonomie et motivation pour évoluer dans un environnement de production
L'équipe Interima Grasse recrute pour l'un de ses clients, une concession automobile premium située à Mougins, un(e) Chargé(e) RH et Paie H/F en CDI. Notre client, acteur reconnu dans le domaine de l'automobile, est à la recherche d'une personne pour assurer les paies et la gestion du personnel au sein de ses deux concessions situées à Mougins et Nice. Le poste est basé à Mougins, mais des déplacements réguliers entre les deux sites sont à prévoir. Vos missions : *Gestion de la paie : Réalisation des paies mensuelles des salariés (environ 200) en respectant les délais. *Gestion du personnel : Rédaction des contrats de travail, suivi des absences, organisation des entretiens professionnels *Support aux salariés : Être à l'écoute des collaborateurs, répondre à leurs interrogations sur la paie, les contrats et autres questions RH. Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine des Ressources Humaines La maîtrise de Sage et Excel est indispensable pour ce poste. *Type de contrat : CDI *Lieu de travail : Mougins (déplacements réguliers sur le site de Nice) *Rémunération : 32 000 à 35 000 € annuel brut, négociable selon expérience + avantage tickets restaurant, mutuelle. Postulez dès maintenant ou appelez-vous au 04 92 42 46 46.
Mission principale Lieu de travail : Château neuf Grasse et Opio Mission Placé sous l'autorité du Responsable de l'équipement sur lequel il est affecté, l'Animateur a pour mission d'organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques.) et de mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient. Ces publics peuvent être composés d'enfants, d'adolescents, d'adultes ou de séniors selon qu'il intervienne en accueil de loisirs, en milieu scolaire, en centre social, en maison de quartier ou en club séniors. Il conçoit et organise des projets en les adaptant aux publics auxquels ils sont destinés et au contexte social dans lequel il intervient. Activités principales Encadrement des publics - Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés, - Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés, - Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés, - Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale, - Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de problème (parents, Responsable d'équipement, coordination, pompiers.), - Être à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes, - Transmettre et faire partager les valeurs de la République. - Assure la direction de l'accueil de loisirs en l'absence du directeur principal - Appliquer la règlementation en vigueur, notamment celles en direction des ACM. Création de projet et d'activités - Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins, - Imaginer et mettre en œuvre les projets en lien avec le projet éducatif de sa structure, le projet socio-éducatif de l'Ifac et les contraintes du territoire, - Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités, - Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés, - Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions. Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre - Être à l'écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées, - Créer le lien entre les participants et permettre la mise en place de l'intergénérationalité, - Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes rendus.) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues. Autres activités - Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées, - Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein de l'équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs.), - Faire un retour aux usagers (parents.) sur les activités effectuées et les progrès/bénéfices réalisés, - Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins, - Participer activement aux réunions d'équipe, soumettre son point de vue et écouter ses collègues. L'Animateur peut également développer une dominante sportive, artistique ou culturelle particulière ou jouer un rôle dans l'accompagnement de publics en difficulté vers des démarches administratives et/ou des mesures sociales.
Mission principale Sous la responsabilité de l'équipe de coordination ou de direction, le Responsable Adjoint d'Équipement élabore et met en œuvre le projet pédagogique de la structure. Il encadre l'équipe d'animation, assure la sécurité des publics, veille au bon fonctionnement administratif et participe activement à la vie du centre en lien avec les partenaires locaux. Activités clés Pôle pédagogique Élaboration et mise en œuvre du projet pédagogique. Planification et supervision des activités, animations, sorties et séjours. Prise en compte des besoins locaux, de l'inclusion et des valeurs citoyennes. Évaluation régulière des actions menées (bilans, pistes d'amélioration). Pôle administratif Suivi budgétaire et gestion RH de l'équipe (plannings, absences, salaires.). Préparation de dossiers pour les institutions (CAF, collectivités.). Transmission des données de suivi à la direction. Pôle managérial Encadrement de l'équipe : animation, sécurité, respect des procédures. Réalisation des entretiens annuels. Formation et accompagnement des animateurs, y compris stagiaires. Pôle communication Participation au recrutement et développement du réseau local. Valorisation des actions du centre (supports de communication, réunions.). Lien avec les familles et les usagers pour promouvoir la vie du centre. Profil recherché Diplômes : BPJEPS LTP ou BAFD (acquis ou en cours). Compétences : rigueur, organisation, rédaction, sens des responsabilités. Qualités : bon relationnel, esprit d'équipe, capacité à prendre des initiatives.
Manpower GRASSE recherche pour son client, une entreprise de parfumerie industrielle, un Agent de fabrication (H/F) - Horaires de journée. -Réaliser les pesées et préparations des matières premières résineuses selon les ordres de fabrication. -Effectuer les opérations de chauffage, fusion, dilution ou filtration spécifiques aux résinoïdes. -Surveiller les paramètres de production (température, viscosité, temps de réaction) et signaler les écarts. -Effectuer les transferts de produits entre cuves, fûts ou filtres en respectant les procédures de sécurité. -Vérifier l'identité et la conformité des lots, assurer la traçabilité dans l'outil informatique. -Participer au nettoyage du matériel (cuves, filtres, ustensiles) et au maintien de la propreté de la zone. -Respecter l'ensemble des règles de qualité, hygiène, sécurité et environnement propres aux produits résineux et solvants. -Expérience en production industrielle, idéalement en chimie, parfumerie, arômes ou transformation de matières résineuses. -Rigueur, précision et capacité à respecter des procédures techniques (température, filtration, dilution.). -À l'aise avec la manutention (transferts de cuves, fûts, filtration), le port des EPI et le travail autour de produits résineux/solvants. -Confort avec les outils informatiques. -Sens de l'organisation, fiabilité et respect strict des règles d'hygiène, sécurité et environnement. -Esprit d'équipe, autonomie et aptitude à communiquer efficacement.
Manpower Grasse recherche pour son client un acteur du parfums et de l'arômes situé sur Grasse un(e) aide Préparateur parfums H/F -Préparer les matières premières et réaliser des pesées simples selon les ordres de fabrication. -Vérifier l'identité des produits (références, lots) et assurer les transferts vers les équipements. -Assister au chargement des cuves et au suivi de l'atomisation sous supervision. -Surveiller le bon fonctionnement de la ligne et signaler toute anomalie. -Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité propres aux arômes/parfums. -Participer au nettoyage de l'atomiseur et au maintien de la propreté de la zone. Horaires de journée ou 2 x 8 -Expérience en production ou manipulation de matières premières appréciée. -Rigueur, respect des consignes d'hygiène, sécurité et traçabilité. -À l'aise avec la manutention légère et le travail en environnement industriel. -Capacité à suivre des instructions précises et à travailler en équipe. -Motivation et polyvalence sont demandés. Vous avez une expérience réussi d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
EnvirobatBDM ( www.envirobatbdm.eu) est une association qui contribue activement à la généralisation du développement durable dans l'acte de construire, de réhabiliter et aménager, principalement en région SUD Provence-Alpes-Côte d'Azur. Créée en 2003, elle rassemble des acteurs interprofessionnels issus de tous les corps de métier du bâtiment, principalement maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre et entreprises de réalisation. L'association compte plus de 300 structures membres, totalisant plus de 13 500 emplois. L'équipe est composée de 21 salariés et le CA compte 16 membres. EnvirobatBDM comporte quatre pôles d'activités : Evaluation, Ressources, Réseaux et formations, Administration-communication-finances Portée par le pôle Evaluation, la démarche Bâtiment Durable Méditerranéen (BDM) est une démarche de qualité environnementale des projets de construction qui a pour objectif de faire progresser ces projets D'une manière générale, le/la chargé/e de projets BDM instruit les projets entrant en démarche BDM en région Sud, et suit certaines actions associatives liées à la thermique du bâtiment en impliquant l'ensemble de l'équipe sur ces sujets. Le/la chargé/e de projets démarche BDM est rattaché au pôle Evaluation. Missions : 1. Instruire les projets BDM en lien avec la pilote du pôle - Réaliser et suivre des visites chantier et usage de projets BDM - Organiser et participer aux commissions - Animer et dynamiser le réseau des accompagnateurs BDM - Participer aux réunions du pôle Evaluation - Participer aux évolutions des référentiels bâtiments : typologies, versions ou process 2. Missions en lien avec la thermique du bâtiment - Gérer techniquement les actions associatives en lien avec la thermique du bâtiment - Animer le réseau régional des économes de flux (réseau CARTE) - Suivre aux plans administratif et budgétaire les actions associatives confiées (avancement, animation, budget, ressources, .) en lien avec le pilote du pôle concerné - Lancer et piloter les appels d'offres pour les prestations externes liées à ces actions associatives - Contribuer aux actions annuelles de l'association et accompagner l'équipe sur certains sujets de la thermique du bâtiment - Participer à la rédaction du rapport d'activités et du programme d'actions 3. Représentation de l'association : - Assurer la diffusion des démarches BDM en lien avec la chargée de communication et la pilote du pôle Evaluation - Participer aux instances en tant qu'invité et personne ressource - Participer aux activités du Collectif des démarches (à l'échelle nationale) Les actions de l'association comprennent des actions récurrentes et d'autres ponctuelles, définies chaque année au sein du programme annuel d'actions. Les missions ponctuelles sur lesquelles le/la chargé/e de projets sera amené à travailler peuvent donc évoluer. Profil : - Issu/e du monde de la thermique du bâtiment, vous avez au moins 5 années d'expérience professionnelle - Maîtrise des sujets environnementaux dans le bâtiment (connaissances techniques et enjeux) - Connaissance transversale du monde du bâtiment et expérience de chantier - La connaissance des sujets de rénovation thermique des copropriétés serait un plus - Capacité à organiser des événements - Connaissance des outils d'évaluation environnementaux - Connaissance de l'environnement territorial - Capacités rédactionnelles - Maîtrise des outils numériques standards - La connaissance des sujets sociologiques liés à la prise en compte des usagers peut être un plus Savoir-faire et savoir-être : - Autonomie - Rigueur - Capacité d'adaptation - Force de proposition - Respect - Bienveillance - Aisance à la prise de parole en public Modalités de réponse : Adresser CV + Lettre de motivation par courrier électronique à contact@envirobatbdm.eu, 04 95 043 044.
Le greffe du tribunal de commerce de Grasse recherche une collaboratrice/un collaborateur qualifié(e). Vos missions seront les suivantes : Services judiciaires: - recherches juridiques - suivi des dossiers de procédures collectives - mise en forme des ordonnances et des jugements (contentieux, référés et des procédures collectives) - assistance audience (sous réserve de la prestation de serment) - délivrance les pièces dans les délais requis ; - vérification et rédaction des actes de greffe en conformité avec les dispositions légales en vigueur ; Services extra judiciaires - Registre du Commerce et des Sociétés : - contrôle juridique et saisie des dossiers RCS - service des sûretés - contrôle juridique et saisie des dossiers de sûretés - aide comptable - assistance informatique - accueil public et téléphonique du service - secrétariat, travaux de numérisation et classement Profits recherchés : bac + 4 en droit Qualités requises : - Discrétion, - Esprit d'équipe, - Organisation Type d'emploi : CDI - 35 heures Rémunération : 2 641€ brut par mois Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Types de primes et de gratifications : 13ème Mois versé mensuellement Lieu du poste : En présentiel
Manpower GRASSE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries Parfums, un opérateur de quai , pour le service expédition aromes (H/F) -Réception et préparation des commandes (contrôle, picking, étiquetage, filmage). -Chargement et déchargement des camions en respectant les règles de sécurité. -Gestion du quai et des zones de stockage (organisation, mouvements de stock). -Respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité propres aux arômes/parfums. -Horaires d'équipe en 2X8 -Expérience en logistique ou expéditions (idéalement parfums/arômes). -Rigueur, organisation et respect des procédures. -À l'aise avec les outils informatiques et la manipulation de produits sensibles -CACES GERBEUR R485 demandé.
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant que responsable de secteur vous êtes aussi à l'aise sur le terrain à exercer vos talents de commercial qu'en agence à maîtriser la gestion administrative et RH. Vous êtes animé par les responsabilités qui contribuent au développement du centre de profit : Vous diffusez nos valeurs et la notoriété d'O2 auprès des partenaires et prescripteurs locaux que vous rencontrez. Vous assurez les visites chez nos prospects pour leur proposer des offres de service sur-mesure. Vous réévaluez les besoins de nos clients pour développer de nouveaux services. Avec votre responsable d'agence, vous composez l'équipe d'intervenants à domicile et êtes en charge de leur bonne intégration. Vous êtes autonome dans le suivi qualité des prestations, de la gestion administrative (contrat, planning, bilan d'activité), de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients comme celle de nos salariés. Vous réalisez régulièrement des bilans d'activité Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable mensuel pouvant aller jusqu'à 400€, tickets restaurant, intéressement, participation La mise à disposition d'un véhicule de service Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Responsable de secteur, c'est fait pour moi si j'ai. une qualification type Bac +2 a minima le sens du commerce et le goût du service aux clients une capacité à m'organiser et à déterminer les priorités une expérience professionnelle de dans le secteur sanitaire, médical ou social. de réelles capacités relationnelles et d'écoute bienveillante la capacité à être polyvalent et autonome une aptitude dynamique et réactive face à l'imprévu l'envie de m'épanouir dans une entreprise avec de fortes valeurs humaines Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Présentation : L'ADSEA 06 est une association d'intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d'établissements et services et a pour mission principale d'assurer l'accueil, l'accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d'adolescents et d'adultes souffrant d'un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d'insertion sociale. www.adsea06.org L'ADSEA 06 recherche un/une Agent d'entretien rattaché(e) à la MECS Villa Iris, située au 25 Rue des Palmiers (06130 GRASSE), en CDI à temps partiel (0.50 ETP). Cet établissement met en place un accompagnement personnalisé, amenant l'enfant à un travail d'élaboration psychique, conduisant à une meilleure inscription sociale. Votre poste : L'agent d'entretien a pour mission : Assurer tous travaux de maintenance ou de rénovation (peinture, électricité, plomberie, maçonnerie, menuiserie, espaces verts.) ; ou tous travaux spécifiques à la demande de son N+1, et ce, dans le respect des consignes de sécurité afférentes à la législation en vigueur et des procédures internes. Rendre compte à son responsable hiérarchique des dysfonctionnements techniques de la structure. Être force de proposition et prise d'initiative. Capacité à travailler en équipe et autonome, vous êtes réactif, flexible, discret avec les usagers et œuvrez toujours dans le sens de leur bien-être. Accompagner les entreprises extérieures sur les travaux et les prestataires (livraisons, bureaux de contrôle). Votre profil : Vous êtes autonome, polyvalent, Vous avez une expérience du travail d'équipe, Vous avez des capacités d'adaptation, Vous savez faire preuve d'initiative, Conditions d'emploi : Vous possédez un C.A.P (dans les métiers du bâtiment, électricité, ou domaine technique serait un plus) Pourquoi nous rejoindre ? Possibilité de mobilité professionnelle en interne sur le 06, Participation à hauteur de 50% sur votre abonnement de transports en commun, Congés trimestriels (18 jours par an), Mutuelle d'entreprise APICIL : Régime obligatoire pris en charge à hauteur de 70%, Repas pris avec le public (à la charge de l'employeur), Comité Social et Economique : Chèques vacances, Chèque cadeau de fin d'année, . Rémunération selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 : De 914€ brut mensuel à 1 151€ brut. A laquelle s'ajoute l'indemnité Ségur pour tous à hauteur de 119€ brut mensuel.
La société SARL CONTI, située à Grasse, recherche un(e) chargé(e) de développement international spécialisé(e) dans la zone hispanophone, en particulier la Bolivie et les marchés andins. Vous participerez au développement commercial, à la création de partenariats locaux, ainsi qu'à la mise en place d'une stratégie de communication digitale destinée aux marchés latino-américains. Missions principales : Analyse du marché bolivien et sud-américain pour l'expansion de l'entreprise Mise en place de partenariats locaux grâce à votre réseau existant en Bolivie Gestion de la communication digitale en espagnol (contenu, réseaux sociaux, campagnes) Traduction, adaptation culturelle et localisation des supports marketing Développement de stratégies commerciales adaptées au marché andin Prospection et relation avec les acteurs locaux (entreprises, institutions, partenaires) Compétences et prérequis obligatoires : Connaissance approfondie de la Bolivie (culture, économie, fonctionnement administratif) Réseau professionnel existant en Bolivie (partenaires, contacts locaux, entreprises, institutions) Espagnol natif obligatoire Excellente maîtrise des outils numériques (réseaux sociaux, communication digitale) Sens du développement commercial et de la prospection internationale Capacité à travailler en autonomie et à distance sur la partie internationale Compétences appréciées : Connaissance des relations Europe / Amérique latine Notions de marketing stratégique Capacité de rédaction en français et en espagnol
Chez Axone, nous sommes experts en maîtrise des risques et ingénierie de haut niveau. Nous accompagnons les grands acteurs industriels dans leurs projets les plus sensibles. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe passionnée, engagée et reconnue pour son expertise technique et sa capacité à relever des défis complexes. Pour cette mission, vous interviendrez pour notre client, un acteur majeur de la Défense, sur des programmes innovants liés à la modernisation des systèmes de combat et de communication. Vous participerez à la performance et à la disponibilité opérationnelle des équipements militaires, dans un environnement technologique exigeant. En tant que Spécialiste SLI, vous serez au cœur des activités de soutien logistique intégré, garantissant la cohérence des solutions et leur conformité aux standards Défense. Vos missions : Élaborer et mettre à jour les arborescences logistiques, plans de maintenance et BASL. Préparer les données pour la codification OTAN et contrôler leur conformité. Produire la documentation de ravitaillement (IPL/IPC) selon la norme S2000M. Assurer la cohérence du soutien avec les autres métiers (documentation, formation, configuration). Rédiger les rapports et documentations SLI attendus. Votre profil : Formation : Bac+5 en ingénierie (mécanique, électronique, maintenance, logistique) avec une spécialisation en Soutien Logistique Intégré ou équivalent. Expérience : 5 ans minimum dans le domaine SLI, idéalement Défense. Compétences clés : Maîtrise des normes S2000M et des processus SLI. Connaissance des interactions avec SDF, documentation technique et gestion de configuration. Rigueur documentaire, autonomie et sens de l'organisation. Bon relationnel et communication multi-métier
Cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié Nous vous proposons de créer votre CONCIERGERIE pour LOCATIONS de STANDING dans les régions touristiques. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. L'activité de notre concept de conciergerie est d'apporter des services sur-mesure pour préparer les villas, chalets et appartements pour les vacanciers et les propriétaires. L'un des leaders en France sur ce segment d'activité développe son réseau de conciergeries dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne vous propose un contrat de franchise (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'agence indépendante franchisée et non une offre d'emploi salarié.
Vos missions : - Faire la plonge. - Aider à la réception des marchandises. - Nettoyage du poste plonge et de l'espace stockage des marchandises. - Nettoyage de certaines parties communes (sols, couloirs, cages d'escaliers, sanitaires ...) - S'occuper de la découpe et lavage de certains légumes (principalement salade). - Sortir les poubelles. - Récupérer la vaisselle en salle. Planning variable 2 postes à pourvoir
Contexte du poste NEXESS conçoit et déploie des solutions innovantes combinant matériel, logiciel et services SaaS destinés à la traçabilité, la sécurité et la digitalisation des opérations industrielles. Dans le cadre du départ de notre Responsable Software, nous recherchons un profil expérimenté pour piloter et faire évoluer nos développements applicatifs et systèmes embarqués. Missions principales Rattaché au CTO, le Responsable Software encadre l'équipe de développement logiciel et firmware. Il joue un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre et la maintenance de nos solutions logicielles, tout en contribuant activement au développement backend, serveur et applicatif. Activités principales - Encadrer et animer l'équipe Software & Firmware. - Organiser, prioriser et suivre les tâches de développement. - Assurer la qualité technique, la cohérence et la maintenabilité du code. - Participer activement au développement backend, serveur et applicatif. - Concevoir et maintenir les architectures logicielles (API, bases de données, services). - Superviser les tests unitaires, l'intégration continue et le déploiement. - Optimiser les performances, la sécurité et la robustesse des solutions. - Collaborer avec les équipes Validation, Produit, Support et Industrialisation. - Contribuer à la définition de la roadmap technique et des évolutions produits. - Accompagner la montée en compétence des développeurs et promouvoir les bonnes pratiques. Compétence attendue : - Maîtrise de technologies telles que Angular, Java (Spring/Hibernate), .Net, SQL, API REST, PostgreSQL, Linux, CI/CD (Git/Jenkins). - Maîtrise des technologies d'intelligence artificielle appliquées au développement logiciel : intégration d'APIs IA, conception d'UX augmentées, pipelines de traitement automatisé, bases RAG, optimisation des modèles et workflows MLOps. - Maîtrise des contraintes de cybersécurité et des normes ISO27001, SOC2, NIS2. - Connaissances en développement firmware appréciées. - Compréhension des problématiques d'industrialisation et de sécurité. - Capacité à gérer un backlog, arbitrer et piloter plusieurs sujets en parallèle. - Bon relationnel et aisance dans la communication inter-équipes.
L'Architecte E2E / Chef de Projet est responsable de la définition, de la cohérence et du pilotage technique des architectures globales (HW, SW, FW) des solutions NEXESS. Il garantit la justesse des choix technologiques, la robustesse du design électronique et radio, ainsi que la bonne coordination des partenaires, fournisseurs et équipes internes. Il intervient de la phase de conception jusqu'à la validation finale. Activités principales : Architecture technique (E2E) : - Définir l'architecture globale des solutions (Hardware, Software, Firmware). - Concevoir et valider les choix techniques électroniques (schémas, composants, contraintes d'intégration). - Superviser les aspects RF/HF (antennes, environnement radio, compatibilité, performances). - Garantir la cohérence des interfaces entre modules (API, protocoles, drivers, MCU.). - Définir les roadmaps techniques et arbitrer les orientations technologiques avec le CTO. Pilotage projets : - Construire et suivre les plans projets (planning, budget, risques). - Coordonner l'ensemble des acteurs techniques (interne, prestataires, partenaires industriels). - Assurer le suivi opérationnel des développements HW/SW/FW. - Piloter la convergence technique et la gestion des évolutions. - Assurer la documentation projet et architecture. Gestion des prestataires & écosystème technique : - Sélectionner, gérer et challenger les sous-traitants (bureaux d'études, développeurs, intégrateurs). - Suivre les jalons, livrables et engagements techniques. - Évaluer la qualité des travaux externes et assurer la conformité aux spécifications. Validation & industrialisation : - Collaborer avec les équipes Validation pour définir les plans de tests E2E. - Accompagner l'industrialisation du produit (DFM, choix industriels, qualification). - Participer à la résolution des anomalies techniques (HW, FW, RF). - Maîtrise du logiciel Altium. Compétences clés Techniques : - Maîtrise solide de l'électronique (conception, analyse, tests). - Connaissances avancées en HF/RF (antennes, propagation, contraintes réglementaires). - Compréhension complète du fonctionnement HW / SW / FW. - Notions de protocoles embarqués, bus de communication, API et architectures logicielles. - Expérience en gestion de projets techniques. Comportementales : - Capacité à travailler transversalement avec plusieurs équipes. - Leadership technique naturel. - Rigueur, organisation et communication claire. - Capacité à arbitrer et trancher sur les choix techniques.
Sous la responsabilité du Directeur Adjoint du magasin, vous serez l'ambassadeur(drice) de la marque « U Commerçants autrement » et aurez pour mission principale d'animer et de gérer le rayon Epicerie, tout en encadrant et développant les compétences de votre équipe. L'équipe : Vous serez à la tête d'une équipe dédiée composée de 7 collaborateurs à temps plein : 1 Adjointe, récemment intégrée, et 6 employés LS et une étudiante pour les week-ends. Il s'agit d'une équipe investie où chaque membre est responsable de son univers. Contexte et finalité du poste : Le rayon Épicerie est le principal rayon du magasin, vous aurez pour enjeu majeur de gérer et d'anticiper les temps fort du rayon et ses opérations promotionnelles pour atteindre des performances optimales. Missions et responsabilités : Axe Commercial : Vous gérez l'approvisionnement et adaptez l'assortiment de votre rayon via les commandes centrales et vos fournisseurs directs, Vous supervisez la réception et le contrôle des marchandises et organisez la réserve, Vous assurez l'implantation et la gestion de l'assortiment en réalisant une veille concurrentielle, Vous êtes force de proposition pour les animations commerciales du magasin et les opérations de votre rayon, Vous garantissez un accueil client de qualité et fournissez des conseils avisés. Axe Métier : Vous veillez au respect des règles d'hygiène, de propreté, de sécurité du rayon et assurez la gestion des dates, Vous veillez au respect de la législation concernant les produits. Axe Gestion : Vous gérez et analysez le compte d'exploitation du rayon, suivez les indicateurs de performance (CA, marges) pour optimiser la rentabilité de votre rayon, Vous organisez les inventaires, gérez l'approvisionnement et la rotation des stocks. Axe Management : Vous managez votre équipe, gérer les plannings et les congés, Vous accompagnez la formation et la montée en compétence de vos collaborateurs. Conditions de travail : Vous effectuez une permanence du soir une fois par semaine, 3 dimanches par an et devez réaliser 3 semaines d'astreinte de nuit par an (prime de déplacement).
R2T Placement - Bien plus qu'un cabinet de recrutement Chez R2T Placement, nous croyons en un recrutement humain, de proximité, basé sur l'écoute et la compréhension des parcours. Notre engagement : vous proposer des opportunités qui correspondent à vos compétences, vos envies et votre projet professionnel. Notre force : une équipe experte, réactive et à l'écoute, qui vous accompagne de façon personnalisée à chaque étape.Notre différence : un recrutement sur-mesure, construit pour durer, avec des entreprises partenaires qui partagent nos valeurs. Faites le choix d'un accompagnement authentique et impliqué. R2T Placement, votre partenaire de confiance dans l'évolution de votre carrière. R2T Placement recrute en CDD pour l'un de ses clients situé à Mouans Sartroux (06) un(e) Chargé d'Affaires Règlementaires H/F Vous recherchez un poste polyvalent, où les journées se suivent et ne se ressemblent pas ? Vous souhaitez vous investir sur du long terme ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Vos missions Veille réglementaire (ISO, directives, exigences clients) Mise à jour données matières premières / produits Rédaction dossiers réglementaires Analyse d'écarts / risques - plans d'actions Suivi changements process / produits Audits internes et externes - CAPA Contribution actions RSE / Ecovadis Votre profil Idéalement de formation Bac+3/4 : chimie, qualité, réglementation Expérience en Affaires Réglementaires ou Qualité (stage accepté) Maîtrise Excel / Word Rigueur, autonomie, esprit analytique Infos clés CDD - Temps plein 39H-Présentiel Rémunération en fonction de l'expérience Secteur industriel certifié Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre nous votre CV ! L'humain au cœur de notre métier. et du vôtre.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
En tant qu'expert du goût et de l'odorat, vous mariez votre savoir-faire technique à votre sensibilité sensorielle pour concevoir des associations uniques. Vous avez une bonne connaissance des matières premières aromatiques et connaissez la législation des arômes alimentaires. En tant qu'Aromaticien Junior H/F, vos principales missions seront : - Créer et formuler des arômes alimentaires suivant les demandes clients - Adapter des formulations existantes en prenant compte des éventuelles contraintes - Peser ses formules et préparer les tests de dégustation
En tant que Technicien Application H/F, vos principales missions seront de : - Préparer les tests de dégustation et d'application, - Assurer tout type d'application (ex biscuits, madeleine, gâteaux etc.) - Assurer les tests de naturalité et les panels selon les procédures internes - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute au sein de son Service Loisirs Jeunesse un adjoint au référent pédagogique H/F à temps complet. Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, sous la responsabilité du Responsable du service Loisirs Jeunesse, vous aurez pour principales missions de participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance et jeunesse, d'accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives, de participer à l'encadrement des enfants pendant les temps périscolaires et extrascolaires. Vos missions sont : - Accueillir un groupe d'enfants - Proposer et mettre en œuvre des activités d'animation périscolaire dans le cadre du projet pédagogique de la structure - Participer à l'encadrement des enfants pendant le temps d'accueil matinal, de la restauration scolaire, de l'accueil du soir, de l'ALSH du mercredi et des vacances - Diriger ponctuellement l'accueil de loisirs durant les vacances scolaires - Remplacer et soutenir le référent pédagogique. Conditions de travail : - Temps complet annualisé - Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et décalés selon les besoins - Possibilité de travailler le week-end - Conduite de minibus - RI + 13ème mois + TR + Participation mutuelle et prévoyance (sous conditions) - Participation aux frais de transport (sous conditions) Qualités professionnelles : - Diplôme : BAFA et/ou CAP petite enfance - BPJEPS spécialité Loisirs tous publics - A.F.P.S - BEATEP, BAPAAT - Capacité à animer - Connaissance du public accueilli et de la législation - Savoir analyser les besoins et les caractéristiques du public accueilli - Savoir rendre compte et évaluer les actions menées - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, internet) - Permis B. Qualités requises : - Qualité relationnelles - Dynamisme - Discrétion et devoir de réserve - Sens du travail en équipe et des responsabilités - Etre force de proposition - Faculté d'adaptation, d'organisation et de gestion du temps - Sens du service public - Qualités pédagogiques - Aptitude à manager une équipe - Disponibilité.
Vos missions: - Gérer l'achat des matières premières aromatiques (huiles essentielles, absolus, solvants, bases, alcool, etc.) auprès de fournisseurs internationaux ; - Piloter le processus d'importation (commandes, transport, dédouanement, suivi logistique et documentation) ; - Négocier les conditions d'achat, prix, délais et contrats avec les fournisseurs ; - Évaluer et référencer de nouveaux fournisseurs selon les standards qualité et réglementaires du secteur ; - Assurer une veille sur les marchés des matières premières naturelles et synthétiques (prix, disponibilité, innovation) ; - Collaborer avec le service qualité pour garantir la conformité des matières aux exigences IFRA, REACH et autres normes internationales ; - Participer à l'optimisation des stocks et du coût global d'approvisionnement. Profil recherché: - Formation supérieure en achats, commerce international, chimie ou parfumerie (Bac+3 à Bac+5) ; - Expérience confirmée dans un poste d'acheteur industriel, idéalement dans le secteur de la parfumerie, cosmétique, chimie fine ou agroalimentaire ; - Bonne connaissance du commerce international (incoterms, douanes, logistique) ; - Aisance en négociation et capacité à construire une relation durable avec les fournisseurs ; - Maîtrise du français et de l'anglais professionnel (une autre langue serait un atout) ; - Rigueur, autonomie, sens de l'analyse et goût pour le travail en équipe.
Chez Edelvi Field Marketing, nous sommes engagés depuis plus de 20 ans, à offrir des solutions sur mesure qui répondent parfaitement aux besoins spécifiques de nos clients. Que ce soit dans des points de vente, lors d'événements ou d'activités promotionnelles, nous mettons en place des équipes qui assurent la promotion efficace de produits et services. Fort d'une aptitude à proposer des solutions créatives dans un délai court, EDELVI propose des prestations adaptées à des objectifs marketing et commerciaux autour des thématiques suivantes : - Animation / vente / dégustation ; - Démonstration technique ; - Couponing / échantillonnage ; - Merchandising ; - Événementiel. En rejoignant le Groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines nous sommes un réseau de plus de 75 agences d'emploi sur le territoire national. Le groupe BELVEDIA vous assure réactivité, proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité. Notre agence EDELVI recherche actuellement pour l'un de ses clients, leader européen dans le domaine de la grande distribution, un Animateur commercial H/F pour venir en soutien aux équipes opérationnelles locales. A ce titre, vos missions seront : - Installer un stand et les produits à animer ; - Contrôler les produits à animer ; - Présenter et faire la démonstration des produits ; - Proposer la dégustation du produit ; - Distribuer les bons d'achats ; - Réaliser le compte rendu d'animation. La mission aura lieu le 22, 23 et 24 décembre 2025, au Auchan de Grasse. Salaire : 90€ net minimum (Inclus frais kilométriques, Indemnités de fin de mission et de CP) Véritable passionné de l'univers de l'animation commerciale, votre aisance relationnelle fait de vous une personne dotée d'un tempérament vendeur et énergique. Taux horaire : 13.00€ brut Avantages à travailler avec EDELVI : remboursement des frais kilométriques + mutuelle + panier repas + avantages groupe POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.
Notre agence R2T CANNES (06) recherche, pour l'un de ses clients basé sur Mouans sartoux, un(e) Chargé(e) des affaires règlementaires (f/h). Intégré(e) au sein de l'équipe qualité et en étroite collaboration avec la responsable qualité, environnement et affaires règlementaires, vous réalisez l'ensemble des opérations liées à l'évolution réglementaires des produits achetés et fabriqués, et contribuez à l'amélioration continue du processus qualité. les activités réglementaires: - Assurer une veille réglementaire et suivre les évolutions des règlementations et des directives applicables - Assurer le suivi et le maintien de la stratégie réglementaire - Gérer et mettre à jour les données réglementaires des matières premières et prestations existantes - Rédiger et mettre à jour les dossiers règlementaires des produits pour les clients de l'hygiène et beauté. Les activités liées à la qualité: - Réaliser les analyses d'écarts (GAP analysis) et analyse les risques produits et process, proposer des actions d'amélioration et assurer leurs suivis et enregistrements. - Suivre les changements selon la procédures (change control), et assurer les améliorations continues du processus qualité. - Rédiger et assurer le suivi des cahiers des charges, des fournisseurs, voir des clients. - Planifier, assurer les audits internes et externes, et le suivi des CAPA. - Suivre les actions Ecovadis et assurer la mie en place d'un plan d'amélioration. Profil recherché: - Bac+3/4, idéalement en chimie - Personnes ayant déjà une expérience en affaires règlementaires ou qualité (environnement industriel) ou jeune diplômé(e) motivé(e) - Savoir maitriser les outils bureautiques (EXCEL, WORD, ..) - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
Rejoignez une entreprise qui cultive l'excellence ! Nous recrutons pour notre client, une entreprise renommée dans l'aménagement paysager, reconnue pour ses réalisations innovantes et durables. Son équipe passionnée œuvre chaque jour à transformer les espaces extérieurs en véritables havres de verdure. Vous rêvez de diriger des chantiers qui ont du sens, en alliant technique, nature et créativité ? Ce poste est fait pour vous ! Votre mission, si vous l'acceptez :En véritable chef d'orchestre sur le terrain, vous serez le lien entre la conception et la réalisation, garantissant la bonne marche des chantiers. Organisation & Management : - Encadrer, motiver et coordonner votre équipe - Planifier les tâches et optimiser les ressources humaines et matérielles - Veiller au respect des règles de sécurité et d'environnement Concrètement sur le chantier : - Anticiper les besoins en matériel et matériaux - Interpréter les plans et adapter les travaux au terrain - Participer activement aux travaux pour garantir qualité et délais - Assurer la communication avec le conducteur de travaux et le bureau d'études - Suivre les horaires, la productivité et la répartition des tâches Le profil que nous recherchons : - Formation en paysage et solide expérience (min. 3 ans) en gestion de chantiers - Maîtrise des techniques d'aménagement paysager - Très bonne connaissance des végétaux et de leur entretien - Leadership naturel, rigueur, sens des responsabilités et excellent relationnel Ce que nous offrons : - CDI - Temps plein, embauche dès que possible - Salaire de 2400€ à 2800€ bruts mensuels - Selon profil - Indemnité de déplacement + panier repas - Un environnement où la passion du métier prend tout son sens Envie de faire partie d'une équipe qui façonne les paysages de demain ? Postulez dès maintenant et faites fleurir votre carrière avec nous ! À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Pour sa Direction des Services Techniques et de l'Environnement, au sein de la Direction des Services Techniques et de l'Environnement, sous la responsabilité du responsable du Centre Technique Municipal, vous aurez pour principales missions la mise en oeuvre opérationnelle de cultures de plein champ et sous serre, de produits maraîchers selon les objectifs et normes biologiques en vue d'approvisionner les cantines scolaires communales en légumes de saison. Votre rôle sera de : - Gérer la régie agricole municipale : Déterminer les besoins et monter des marchés publics Etre garant de la labélisation BIO Encadrer et manager les ressources humaines de la régie (agents, apprentis, saisonniers, etc) Gérer les achats et les commandes de semis et plants Programmer, gérer et contrôler les travaux effectués par les agents Gérer les stocks de produits Gérer, planifier et mettre en oeuvre les opérations de travaux aratoires du sol Prévenir et traiter les dégâts causés par des ravageurs au moyen de lutte intégrée et auxiliaires de culture Calculer, mettre en oeuvre et entretenir les systèmes d'irrigation Gérer la programmation des opérations de plantation, d'entretien et de récoltes suivant un planning préétabli de rotation des cultures Gérer et entretenir le matériel agricole Assurer le montage et l'entretien des serres de culture Effectuer le lavage et le stockage des récoltes dans la chambre froide Assurer les transmissions du prévisionnel et du réel des récoltes en temps réels aux responsables de la restauration municipale Assurer les livraisons des récoltes dans les cuisines municipales Gérer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité liées à la manipulation des engins agricoles, des matériels spécialisés, des produits liés aux activités de culture maraîchères Faire respecter le port des EPI - Gérer l'approvisionnement des cuisines communales - Participer aux projets pédagogiques liés à l'activité de la régie agricole - Gérer la communication de l'activité en lien avec le service Communication CONDITIONS DE TRAVAIL ET MOYENS : Poste à temps complet annualisé Travail en extérieur et sous serre (chaleur, froid, vent, pluie) Déplacements réguliers sur la commune et le département Port d'EPI sur le domaine Possibilité de logement sur le site pour gardiennage (sous conditions) 13è mois et régime indemnitaire Ticket repas 7,50 € (participation collectivité 4,50 €) Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions) Participation employeur aux frais de transport (sous conditions) PROFIL PROFESSIONNEL : Solide expérience en agriculture biologique Permis VL obligatoire Maîtriser la commande publique Qualités relationnelles et rédactionnelles Sens de la planification et de l'organisation Estimer du coût des travaux Permis B obligatoire Aptitude au management d'équipes Capacité à vérifier et analyser le travail accompli QUALITES REQUISES : Motivation et dynamisme Qualités relationnelles Sens du travail en équipe Adaptabilité, disponibilité
Votre profil : - Vous justifiez d'une première expérience en officine - Vous avez le sens de l'organisation, un esprit de logique et d'analyse et une bonne communication orale et écrite - Vous êtes dynamique, souriant et sérieux Votre mission : Au sein d'une équipe de pharmaciens et de préparateurs en pharmacie, vous aurez à effectuer les missions suivantes : - Manutention - Réception, déballage rangement des commandes quotidiennes - Gestion du back office - Renseigner le logiciel de gestion des stocks - Mise en rayon des produits Horaires : Semaine 1 : du lundi au vendredi de 5h à 13h Semaine 2 : du mardi au samedi de 5h à 13h
2 postes sont à pourvoir pour cette société d'entretien et de création de jardins implantée à Grasse. 1 poste de Chef d'équipe et un poste de jardinier Vous devez être titulaire du permis B pour pouvoir prendre le véhicule de société au dépôt le matin au Plan de Grasse et être autonome dans vos déplacements pour vous rendre au dépôt le matin. Vous travaillerez du lundi au vendredi en équipe chez des particuliers et des copropriétés. Postes évolutifs
Le magasin EXTRA, société familiale et renommée, recherche son Technicien Electroménager H/F pour compléter son équipe ! Travail du mardi au samedi ou possibilité du lundi au vendredi. Vous serez en charge du dépannage la plupart du temps, de l'installation et mise en service d'appareils neufs . Formation continue assurée en partenariat avec les grandes marques. Véhicule et outillage fournis Entreprise familiale à taille humaine. Clientèle fidèle.
Votre mission Rattaché(e) au chef d' agence, vous assurez la coordination des opérations quotidiennes après la livraison des colis, vous jouez un rôle clé dans l'organisation et l'optimisation des performances de la plate-forme expédition/livraison. Véritable manager de terrain, vous fédérez et accompagnez votre équipe pour garantir la fluidité et la qualité du traitement des colis. Vos principales responsabilités : - Encadrer, animer et motiver une équipe opérationnelle performante. - Décliner les objectifs fixés, suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. - Accueillir, former et accompagner les nouveaux collaborateurs (parrainage, formation, suivi). - Optimiser les opérations de collecte, de tri et d'expédition pour garantir la qualité et le respect des délais. - Piloter les ressources humaines et matérielles en fonction des besoins de l'activité. - Analyser les KPI (productivité, qualité du tri, respect des cut-off.) et proposer des axes d'amélioration. - Veiller à un environnement de travail propre, sûr et conforme aux protocoles de sécurité, d'hygiène et de qualité. - Gérer les réclamations liées aux livraisons. - Suivre les délais de réponse aux réclamations, utiliser les outils pour enregistrer et suivre les clôtures des relations. - Assurer et accompagner l' accueil physique des clients. - Communiquer avec les équipes terrains sur les points à améliorer. - Identifier les dysfonctionnements récurrents et convoquer les prestataires. - Suivi et accompagnement au bon déroulement des collectes - Service et relation client - Savoir impliqué un environnement de confiance et de respect avec les prestataires - Manager une équipe de contrôleurs de tournées et colis en instance - Animer une équipe : planning, briefings, formations et accompagnement individuel - Garantir la performance des activités de livraisons et des retours de colis - Piloter la gestion des stocks; rotation des colis anticipation des pics d' activité - Piloter les KPI - Collaborer en transversal avec les équipes front office (préparation tournée et distribution) - Maintenir un haut niveau de qualité de service et de sécurité sur le site - Gestion administrative avec la vérification des livraisons - Pré Facturation hebdomadaire - Reporting et indicateurs de performances en alimentant les tableaux de bord - Organiser et contrôler l' activité du service back office (control retour tournée, accueil, collecte et encaissement - Suivre et analyser les indicateurs de performances - Back up de son équipe en cas d' absence et durant les pics d activité - Participation à l'activité sur le terrain avec port de charges Votre profil Issu(e) d'une formation Bac +2 en logistique ou transport, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Manager de proximité, vous savez mobiliser vos équipes autour d'objectifs communs, anticiper les besoins de l'activité et maintenir un haut niveau d'exigence en matière de qualité et de sécurité. Vos atouts - Esprit d'équipe, exemplarité et leadership affirmé - Rigueur, sens de l'organisation et réactivité - Capacité à accompagner le changement et à optimiser les process logistiques Rejoindre Chronopost, c'est intégrer une entreprise dynamique, en pleine évolution, où chaque jour rime avec défi collectif, innovation et excellence opérationnelle. CDI 35H du mardi au samedi
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Interaction Grasse est à la recherche d'un(e) Opérateur Réseau (H/F) pour renforcer son équipe et participer au bon fonctionnement des réseaux d'eau potable. Description du poste : En tant qu'Opérateur Réseau, vous contribuez activement à la maintenance et à la gestion des réseaux d'eau potable en effectuant les interventions courantes (entretien, réparations, travaux de branchement, etc.) Vos missions incluront : - Réaliser les travaux d'entretien courant sur les réseaux d'eau potable (terrains et réseaux). - Effectuer les travaux de plomberie, tels que le changement de robinets, l'installation ou la réparation de compteurs et de branchements. - Réaliser les arrêts d'eau et remises en service nécessaires. - Assurer le bon fonctionnement des matériels et des outils. - Rédiger les comptes-rendus d'intervention et assurer le suivi des travaux sur les supports informatiques. Profil recherché - Réaliser des interventions manuelles. - Une bonne connaissance en plomberie et des métiers de l'eau. - Le permis B et C (poids lourd) est impératif ; le permis EB serait un plus. - La possession de l'AIPR opérateur et du CACES mini-pelle serait un atout. - Dynamisme, curiosité, travail en équipe, et autonomie sont des qualités indispensables.
Dans le cadre du développement de notre agence, nous recherchons un Data Engineer (H/F). Intégré(e) au sein des équipes clients, tes futures missions sont : Résolution d'incidents (niveau 2 ou 3) et mise en œuvre d'actions préventives ; Concevoir et mettre en place un environnement de tests pour une application Matlab ; Conseil, assistance et expertise auprès des utilisateurs ; Maintien en condition opérationnelle des outils ou systèmes (RUN) ; Participation à l'évolution des cibles et trajectoires du SI (BUILD). Tes atouts pour le poste sont la maîtrise des technologies Big Data et notamment l'écosystème Hadoop ((Kafka, Solr, Hbase, Hive, Spark), Cloudera (Sentry, Kudu, Impala). De formation BAC+5, tu justifies d'une première expérience significative dans le domaine de la Data et tu possèdes également de bonnes connaissances dans le développement informatique et la data analyse. Compétences techniques requises : Système et OS : Linux/Unix (RedHat, CentOS) ; ETL : Talend, Talend Big Data Edition, TeraData ; Cloud (DataBricks, DeltaLake), Azure, Amazon, PAAS (Open-Shift, Kubernetes), Confluent. Doté(e) d'un bon relationnel et appréciant le travail en équipe, tu aimes transmettre ton savoir sur ton domaine d'expertise. Le Groupe SII est au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. En 2025, nous avons été labellisés Great Place To Work pour la 8e année label pour les entreprises de « + de 2500 salariés » où il fait bon vivre. Nous sommes très fiers d'obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !
Le CDG 06 propose une mission sur un poste d'Agent technique service bâtiment et voirie (h/f) pour un mois (si la mission est concluante un recrutement en direct sera proposé par la collectivité) pour une commune de l'arrière-pays proche du bassin grassois. Mission 1 : travaux de maçonnerie et VRD (quotidien) Activité 1 : Travail sur domaine public - Balisage du chantier - Execution du chantier - Conduite d'engins - Finition du chantier (nettoyage, replis des installations, gestion des surplus et des déchets) Activité 2 : Travail en intérieur et sur domaine privatif - Organise l'intervention (disponibilité des lieux, nuisances sonores,.) - Balise et isole la zone d'intervention - Protection des existants (bâches, réseaux, personnes,.) - Réalise le travail - Finition du chantier (nettoyage replis des installations, gestion des surplus et des déchets) Activité 3 : réparation urgente (tut corps d'état) - Evalue les dégâts - Communique l'évaluation à la hiérarchie - Réalise la réparation Missions communes aux 3 activités : - Evaluation du travail à réaliser (quantité, matériaux/matériel nécessaires) - Quantifie et demande de devis (à la demande de la hiérarchie) - Approvisionnement du chantier (manutention, transport, stockage) Mission 2 : Festivités et événementiel (occasionnellement) - Prépare les décorations spécifiques (oranges, supports,.) - Nettoie et/ou répare le matériel à mettre en place ou à stocker - Charge et décharge le matériel (tables, chaises, panneaux électoraux,.) - Met en place le matériel suivant les instructions données - Mise en place de l'estrade/podium Mission 3 : Intervention d'urgence (occasionnellement) Activité 1 : mise en sécurité du site - Nettoie les matériaux/matériel gênant manuellement ou par engin mécanique - Balise le risque - Régule la circulation si nécessaire Activité 2 : réparation provisoire : - Transporte et met en place les matériaux/matériels - Régule la circulation si nécessaire - Retire ou adapte la signalisation temporaire Mission 4 : aide aux autres agents polyvalents - Seconde/aide les ouvriers polyvalents affectés à d'autres domaines de compétence (électricité, voirie, maçonnerie, entretien des bâtiments communaux.) - Effectue toute tâche de manutention Condition d'exercice : - Temps complet : 35 heures hebdomadaires - Horaire du lundi au vendredi : 7h30-12h00 / 13h00-16h30 - Travail le week-end occasionnel - Rémunération : 1603 euros nets - Disponibilité pour intervention d'urgence (24h/7j) Profil : Savoirs : - Permis B indispensable - Habilitation conduite d'engins - Connaissance des outils - Gestes et postures - Balisage de chantier - Notion en tranchée (VRD) Savoir-faire : - Mise en œuvre des connaissances ci-dessus pour mener à bien chaque tâche suivant les instructions données par la hiérarchie Savoir-être (ou aptitudes) : - Polyvalent/e et accepter la diversité - Etre organisé/e - Etre courtois/e vis-à-vis du public
Bienvenue aux Jardins de Grasse ! Un EHPAD où le bien-être de notre équipe est au cœur de nos préoccupations. Avec une direction forte de plus de 8 ans d'expérience, nous offrons un environnement professionnel propice à l'épanouissement de chacun de nos collaborateurs. La résidence Les Jardins de Grasse a été construite par la Fondation des Petites Sœurs des Pauvres en 1873. Transformée en EHPAD par le groupe en 2007, elle a été profondément modernisée. Aujourd'hui, elle accueille 87 résidents dans le bâtiment principal. C'est un lieu de vie favorable à une bonne prise en charge de la personne âgée, animée par une équipe pluridisciplinaire de qualité composée d'une soixantaine de salariés. Chaque jour, nous aurons à cœur de vous offrir un cadre et une ambiance de travail propices à votre épanouissement en favorisant votre développement professionnel. Vous intégrerez un groupe en plein essor où vous aurez aussi l'opportunité de diversifier vos connaissances et d'enrichir votre expérience au travers d'un parcours de formation personnalisé. Au quotidien, nous travaillons au développement de vos compétences afin de vous donner les moyens d'évoluer au sein du groupe. Nous recherchons un Agent de maintenance : Profil : - Prévoir, suivre et/ou effectuer les divers travaux d'aménagement de la résidence : peinture, ampoules, mains courantes, ... - Veiller au bon fonctionnement des installations et matériels de détection et de lutte contre l'incendie - Suivi des interventions des bureaux de contrôle, des sociétés de maintenance et des prestataires extérieurs - Gestion des commandes et des stocks (produits d'entretien, petits matériels. selon l'organisation de la résidence) - Communication interne et démarche qualité CONDITIONS D'EMPLOI : Type de contrat : CDD CDI X NOMBRE D'HEURE / SEM : DATE DE REMPLACEMENT 35h DATE D'EMBAUCHE PREVUE : 10-mars SALAIRE BRUT MENSUEL TEMPS PLEIN : 1800€ +206€ de SEGUR EXPERIENCE JOUR DE TRAVAIL Du lundi au vendredi + 1week-end par mois
Recherche Applicateur / Applicatrice de système d'étanchéité liquide, Projeteur / Projeteuse de Polyuréa à chaud sachant la manipulation de la machine à projeter à chaud, recherche une personne expérimentée et confirmée
Fondée en 2002, l'Association Pasteur Avenir Jeunesse (PAJE) déploie ses missions sur différentes communes des Alpes Maritimes. Elle compte aujourd'hui 420 salariés. Pilotant six pôles d'activités (Social et Culturel, Médiation Sociale et Prévention, Mineurs Non Accompagnés, Enfance, Formation et Insertion et Emploi), l'Association PAJE s'attache à renforcer constamment ses équipes et son expertise, à faire évoluer ses partenariats et ses interventions pour garantir une réponse rapide en adéquation avec les besoins évolutifs des publics et des territoires. Pour une de ses structures située à Grasse, le Pôle MNA de l'Association PAJE recrute : UN(E) MAITRE(SSE) DE MAISON/AGENT D'ENTRETIEN (H/F) en CDI Description du poste : Sous l'autorité hiérarchique du/de la Chef(fe) de service, vous avez en charge l'entretien des locaux, le nettoyage des bâtiments afin de permettre de maintenir des conditions d'hygiène et de sécurité optimales. Missions: Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux et du linge en utilisant les techniques et le matériel adaptés, dans le respect des consignes et des règles d'hygiène (HACCP : Hazard Analysis Critical Control Point) et de sécurité ; Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ; Entretien du linge ; Réchauffage et service des denrées alimentaires en conformité avec les normes HACCP ; Veiller au confort des enfants : le chauffage, l'état des chambres, des sanitaires. Aménagement des lieux (embellissement, décoration) ; Contrôler les approvisionnements en matériel et produits pour éviter les ruptures de stocks ; Réception des commandes (repas, linge, matériel) ; Réaliser des petits travaux de maintenance. Profil : Vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes une personne discrète, qui sait respecter la confidentialité liée à l'exercice de vos fonctions. Vous êtes à l'aise à travailler en équipe. Vous travaillez en autonomie et sait être organisé(e) et méthodique dans son travail afin d'être efficace ; Vous avez les connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage ainsi que les normes d'hygiène HACCP. Vous êtes titulaire du permis B. Horaires : Temps plein 35h/semaine horaire soit 7h 17h/ 12h 21h/ 12h 22h et le week-end 10h 20h avec 1h de coupure Rémunération : 1891.39€ Brut/ + Prime SEGUR de 238€ brut + 50€ Brut/dimanche (2 par mois travaillés) Engagée en faveur de l'inclusion, l'association PAJE valorise la diversité des parcours et des profils. À ce titre et conformément à notre politique handicap en vigueur, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
nous recherchons pour notre client sur GRASSE des conditionneurs H/F pour Les principales missions de l'agent de conditionnement : Emballer les produits, Conditionner et étiqueter les produits finis, Gérer les impératifs de production, Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Notre groupe regroupe 3 salons de coiffure reconnus pour leur qualité de service et leur esprit d'équipe. Nous développons notre stratégie de communication et recherchons un(e) alternant(e) en gestion et marketing pour accompagner la direction, travailler sur le terrain avec nos équipes et gérer nos réseaux sociaux. Missions principales Marketing & Communication digitale Gérer les réseaux sociaux des 3 salons (Instagram, Facebook, TikTok). Créer du contenu (photos, vidéos, stories, reels) directement sur le terrain. Réaliser un planning éditorial et le suivre. Mettre en avant les services, nouveautés, promotions et tendances coiffure. Répondre aux messages et avis clients. Effectuer un suivi des statistiques et proposer des améliorations. Gestion & administratif Participer au suivi d'indicateurs : fréquentation, prestations, ventes. Suivre et mettre à jour certains documents administratifs. Accompagner la direction dans des tâches de gestion courante. Travail terrain & relation équipe Déplacements réguliers sur les 3 salons (prises de contenu, échanges avec les équipes). Collaborer avec les responsables pour valoriser les activités. Soutenir les projets marketing locaux. Profil recherché Préparation d'un diplôme en marketing, communication, gestion ou commerce. Goût marqué pour le monde de la beauté, de la mode ou de la coiffure. À l'aise avec Instagram, TikTok, Facebook et outils de création (Canva, CapCut.). Dynamique, organisé(e), créatif(ve), à l'aise avec la prise d'initiatives. Bon relationnel : travail en équipe, terrain, polyvalence. Conditions et avantages Alternance dès janvier 2026. Accompagnement par la direction et les responsables de salon. Matériel mis à disposition pour la création de contenu. Réductions sur prestations et produits (selon politique interne). Perspective d'évolution ************** Candidature Envoyer CV + message de motivation (et portfolio si disponible)
Qui est éligible au contrat d'apprentissage ? Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ; certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés (sans limite d'âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise
Vous souhaitez porter les couleurs d'une enseigne pleine de sens ? Rejoignez Shiva, LE spécialiste du ménage et du repassage à domicile qui dépoussière le métier depuis plus de 20 ans. Intégrez l'une de nos 500 agences de proximité et venez faire briller votre métier au service de nos 100 000 clients. Une agence qui prend soin de vous Rattaché(e) à l'une de nos agences, vous rejoignez une communauté de 20 000 employés de maison Shiva expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunérés, mieux valorisés, mieux accompagnés ! Vos avantages : o Une agence qui vous propose des clients particuliers-employeurs réguliers o Le choix de vos jours et horaires, du lundi au dimanche, travail en journée, o La liberté de décider de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile, o Salaire attractif et évolutif selon le profil, o Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions, o Des perspectives d'évolution sur des métiers en agence, Vos missions en tant qu'employé(e) de maison : - Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer les pièces, selon les standards Premium Shiva. - Entretenir le linge : trier, laver, étendre, plier et repasser. - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers. - Respect de l'utilisation de produits d'entretien écoresponsables. Vous choisissez votre secteur et votre nombre d'heure. Vous êtes une personne : - Autonome, organisée et fiable - Sens du relationnel - 6 mois d'expérience dans le ménage chez des particuliers ou expérience dans l'hôtellerie est souhaitable et/ou Salarié en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus Les Privilèges Shiva : - Prime de parrainage - Evènements festifs en agence .« Vous allez adorer intervenir chez eux. »
Poste à pourvoir pour JANVIER 2026 à JUIN 2026 Nous recherchons pour notre Ecole un Agent(e)de Collectivité polyvalent(e) *ENTRETIEN DES LOCAUX, DES COULOIRS ET SANITAIRES *MISE EN PLACE DU SERVICE DE CANTINE * SERVICE ET SURVEILLANCE DES CANTINES * AIDE D'UNE MAITRESSE EN CLASSE MATERNELLE * MERCREDIS ET VACANCES SCOLAIRES : ENCADREMENT D'ANIMATION Amplitude horaire : Lundi, mardi, jeudi et vendredi 10H00 /18h30 Mercredi 08h00/18h30 Mal desservi par les transports en commun
ECOLE INTERNATIONALE BILINGUE DE PEGOMAS
→ Instruire et éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. → Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République. → Préparer les séquences pédagogiques et évaluer les productions des élèves. → Assurer un lien régulier avec les parents d'élèves. Profil recherché : → Les candidatures examinées en priorité sont celles présentant un Master 2 de mathématiques (de préférence MEEF). Les nécessités de service peuvent toutefois justifier l'examen de candidatures ne satisfaisant pas cette condition (licence minimum en lien avec la discipline enseignée). → Vous êtes pédagogue et expert(e) d'une discipline. → Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. → Vous savez travailler en équipe. → Vous avez un casier judiciaire vierge
L'académie de Nice fait partie de la région académique Provence-Alpes-Côte d'Azur. Composée de deux départements, les Alpes Maritimes (1 089 270 habitants) et le Var (1 084 890 habitants), c'est une académie contrastée dont la démographie se caractérise par le fort peuplement et l'urbanisation de la frange littorale, la conquête et le peuplement accéléré des collines provençales varoises et du pays de Grasse, et d'une large zone de montagne, rurale, située dans le haut-pays des Alpes Maritimes.
Rejoignez Experis dans notre quête d'un(e) Technicien(ne) Support Informatique. Dans le cadre de ce projet, en tant que Technicien support, vous serez amené à vous déplacer sur différents contextes clients présents exclusivement sur la région des Alpes-Maritimes. En tant que membre essentiel de notre équipe dynamique, vous serez responsable de diverses tâches passionnantes, notamment : - Assurer un support de qualité aux utilisateurs, en résolvant efficacement leurs problèmes informatiques. - Participer activement au déploiement de postes et au projet de mise en place de la messagerie, contribuant ainsi à l'évolution technologique de l'entreprise. - Gérer de manière proactive les tickets d'incidents et assurer la maintenance du parc informatique. - Collaborer avec notre équipe pour garantir un fonctionnement optimal des comptes informatiques et des applications. - Fournir un dépannage expert sur les applications Microsoft et assurer le déploiement fluide des smartphones (Android/iPhone). - Rédiger des procédures claires et concises pour améliorer nos processus opérationnels. Nous recherchons des experts possédant une solide expérience dans les domaines suivants : - Maîtrise des environnements Windows 7/10 et des outils ITSM. - Excellente connaissance des outils de messagerie et de la suite Office 365. - Compétences avancées en gestion des appareils Android et Apple. - Familiarité avec Active Directory et les applications métiers. - Maîtrise de l'anglais pour communiquer efficacement dans un environnement international. - Permis B requis. Outre vos compétences techniques, nous valorisons également les qualités suivantes : - Rigoureux(se) dans l'exécution des tâches et soucieux(se) du détail. - Excellentes compétences en communication et capacité à entretenir des relations interpersonnelles solides. - Esprit de synthèse permettant de résoudre rapidement les problèmes complexes. - Capacité à travailler en équipe, favorisant un environnement de travail collaboratif et convivial.
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute pour son Service Petite Enfance une assistante petite enfance (H/F) à temps complet. Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, sous la responsabilité de la Directrice de structure, vous aurez pour principales missions d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif. Votre rôle sera de : - Accueillir et prendre en charge l'enfant : Répondre aux besoins fondamentaux des enfants (hygiène, repas, sommeil, bien être affectif) Assurer sa sécurité Organiser et proposer des jeux et activités adaptés à leurs âges Observer et repérer les enfants en difficultés Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale et développer son autonomie - Être partie prenante de la dynamique et de la cohésion de l'équipe, en participant aux réunions proposées : Participer à l'élaboration ainsi qu'au suivi du projet d'établissement et être force de propositions pour tout projet interne et transversal Transmettre des informations aux responsables et aux personnes concernées (collègues et familles) - Etablir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec ceux-ci au quotidien - Participer en complémentarité des parents à l'éveil de l' enfant - Encadrement et accompagnement des stagiaires. Conditions de travail, moyens et avantages de la Collectivité : - Déplacements occasionnels - Temps de travail annualisé - Horaires susceptibles de varier - Environnement bruyant - Réunions en dehors du temps de travail - Dans certaines structures, pas de salle du personnel - RI + bonus attractivité 100 € nets/mensuel + repas fournis ou ticket restaurant 7,50 € - Participation employeur (sous conditions) à la complémentaire santé et prévoyance - Participation employeur aux frais de transport (sous conditions). Qualités professionnelles : - CAP AEPE - Etre formé aux gestes et 1ers secours - Avoir suivi des formations continues - Réglementation HACCP - Respecter les protocoles - Observer - Savoir accueillir et écouter - Proposer des activités adaptées. Qualités requises - Capacité d'adaptation et disponibilité - Polyvalence - Dynamisme et patience - Qualités relationnelles - Esprit d'équipe - Sens du travail en équipe et de l'organisation - Discrétion et secret professionnel - Rapidité d'exécution - Capacité de gestion des imprévus.
La Restauration Collective, c'est vivre. avec un meilleur équilibre "vie pro-vie perso" ! Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale de 12 000 salariés, présente en France depuis 1956, mais aussi en Allemagne, Belgique et Luxembourg, avec de belles valeurs humaines : esprit familial, proximité, cuisine authentique ? Alors rejoignez Api Restauration ! Nous recrutons notre Plongeur Magasinier H/F : Où ? Dans un restaurant d'entreprise de Sophia Antipolis, de 450 couverts où la pause déjeuner rime avec plaisir et convivialité ! Avec qui ? Équipe de 14 personnes Salaire ? 2000€ bruts x 13 mois et avantages Profitez de vos soirées et week-ends ! 35h du lundi au vendredi, de 7h à 15h Discret(e) mais indispensable, vous assurez la propreté et l'organisation de la cuisine avec rigueur et réactivité, contribuant au bon déroulement du service. Vos missions : Assurer le nettoyage de la vaisselle, du matériel de cuisine et contribuer à la propreté des locaux, Gérer les réceptions et l'organisation physique des stocks Jouer un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la cuisine, au quotidien et pour tous les publics en étant soucieux(se) de l'hygiène, de l'organisation et du respect des normes, Travailler seul(e) ou en appui de l'équipe, avec efficacité et rigueur, pour garantir un environnement propre, sain et opérationnel. Profil recherché : Expérience en restauration, idéalement restauration collective Connaissance des normes HACCP Sens de l'organisation, rigueur et autonomie Nous vous proposons : CDI Salaire 2000€ bruts/mois 13ème mois Poste à pourvoir immédiatement Nos avantages : Participation aux bénéfices de l'entreprise Centres de formation internes Comité d'Entreprise Avantage en nature repas Mutuelle / Prévoyance Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% Mobilité interne favorisée Politique de cooptation Notre engagement : Api est une entreprise inclusive, qui s'épanouit grâce à la diversité. Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution Vous avez une expérience en restauration collective et êtes passionné(e) de cuisine? Envoyez-nous votre CV et (re)devenez le chef de votre destin !
La Commune de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recherche pour son service Restauration, un-une agent-e de restauration scolaire (H/F). Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, sous la responsabilité du chef de cuisine - responsable de cantine, vous aurez pour principales missions de participer aux activités de production de repas, aux misions de réception, distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives. Votre rôle sera de : - Participer aux missions de réception, de préparation, de distribution, de service des repas, et d'entretien des locaux et matériels de restauration - Réaliser des préparations culinaires dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène (hors d'œuvres, plats, accompagnements, desserts) sous l'autorité du chef de cuisine - Mettre en œuvre des techniques culinaires - Respecter les délais de production, les procédures, les fiches recettes - Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires - Connaître et appliquer les consignes du Projet d'Accueil Individualisé (paniers repas, repas régime) - Entretenir, nettoyer et désinfecter quotidiennement les réfectoires, la cuisine et les matériels - Appliquer et respecter les procédures et effectuer les autocontrôles - Assurer le service des repas (service à table en maternelle, service en self en élémentaire) - Accompagner les convives pendant le temps du repas - Préparer des goûters qui respectent les recommandations nutritionnelles et les règles d'hygiène - Gérer les stocks de denrées - Remettre en état la cuisine, les réfectoires et faire la vaisselle ou la plonge - Participer aux actions favorisant le développement durable (tri sélectif / réduction du gaspillage alimentaire / économies d'énergie) - Assurer l'accompagnement et la sécurité des enfants à la montée, à la descente et pendant le trajet dans le transport scolaire - Récupérer et pointer les enfants dans les classes pour les acheminer vers les activités périscolaires. Conditions de travail et moyens : - Travail au sein de l'unité de production et de distribution des repas - Rythme soutenu - Station debout prolongée - Manutention de charges lourdes - Exposition fréquente à la chaleur et au froid - Tenue de travail et port des EPI obligatoires - Hygiène personnelle irréprochable et respect des règles d'hygiène - RI + repas + participation mutuelle et prévoyance (sous conditions). Qualités professionnelles : - CAP cuisine souhaité ou équivalent ou formation en technique culinaire de bases : assemblages, découpe, mise en valeur - Expérience dans la préparation de repas (production chaude et froide) - Maîtrise des bonnes pratiques d'hygiène à respecter dans la restauration - Denrées alimentaires et indicateurs qualité - Notions sur la qualité nutritionnelle - Procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre du plan de maîtrise sanitaire - Conditions de remise des repas au consommateur (liaison chaude, liaison froide, liaison directe) - Présentation et décoration des plats - Techniques de services en salle (self, à table) - Psychosociologie et besoins nutritionnels des convives - Allergies alimentaires - Principes d'hygiène corporelle - Sensibilisation au développement durable. Qualités requises : - Dynamisme et motivation - Capacité d'adaptation - Rigueur sur la propreté - Sens du travail en équipe - Sens de l'organisation et des responsabilités - Qualités relationnelles - Respect des consignes et des procédures - Mobilité au sein de toutes les structures scolaires en fonction des besoins.
Nous recrutons un(e) chauffeur(se) livreur(se) à temps plein pour effectuer des livraisons de prothèses dentaires de nuit au départ de Grasse et alentours jusqu'à Draguignan. Temps de travail : du lundi au vendredi de 19h30 à 02h30. Connaissances du secteur géographique souhaitée et de la livraison. Vous êtes respectueux des consignes, soigneux, ponctuel et autonome. Salaires (heures de nuit comprises) : 1 900 euros nets + heures supplémentaires + paniers repas + mutuelle
L'agence Interaction Grasse recherche pour l'un de ses clients un(e) jardinier(e) paysagiste (H/F) pour une mission intérimaire dans le secteur de Grasse et ses environs. Vos missions : - Entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille, désherbage - Création paysagère : plantations, massifs, arrosage - Petits travaux de maçonnerie paysagère (selon compétences) - Utilisation et entretien du matériel (souffleur, taille-haies, tondeuse...) Profil recherché : - Expérience en jardinier paysagiste souhaitée - Connaissance des végétaux et techniques de taille - Motivation, autonomie, sens du travail bien fait
La Direction Générale des Services Techniques recherche un OPERATEUR / une OPERATRICE GEOMETRE TOPOGRAPHE pour un CDD de 12 mois dès que possible. MISSIONS - Réaliser les relevés topographiques sur le terrain à l'aide d'instruments de mesure, - Effectuer des prises de points en codé, - Créer et faire évoluer une table de codes, - Prendre les mesures sur le terrain (angles, distances, superficie, etc.) et relever les différents détails en utilisant des appareils de précision (tachéomètre, scanner, distancemètre et mètre), - Assurer le calcul de polygonales et contrôler la conformité des résultats, - Formaliser les données collectées et les intégrer sur les supports appropriés, - Dresser les plans à différentes échelles, - Concevoir, suivre la charte graphique des documents DAO, - Effectuer le reporting de son activité, - Effectuer une veille technologique. DIPLOMES, COMPETENCES, QUALITES - Bac professionnel géomètre topographe, technicien du bâtiment ou travaux publics, - Expérience professionnelle d'un an minimum sur un poste similaire, mais débutant accepté, - Maîtrise du tachéomètre Trimble C5 et du scanner laser d'imagerie BLK, - Maîtrise des outils informatiques et connaissance des logiciels de CAO/DAO, de dessin en 3D, Autocad, Covadis pour le traitement des données, SketchUp et Photoshop, - Connaissance des normes de construction, - Notions en architecture et SIG, - Rigueur et précision dans la collecte et le traitement des données, - Bonnes capacités d'analyse et de projection, - Permis B exigé. REMUNERATION - Rémunération indiciaire, régime indemnitaire. AVANTAGES - Titres restaurant, participation mutuelle, réduction sur les transports, Comité des Œuvres Sociales.
Poste d'enseignant(e) APA dans un EHPAD situé à Mouans-Sartoux. 4 heures hebdomadaires réparties selon le planning suivant : - lundi 10h00-12h00 ; - mercredi 10h00-12h00. Rémunération : 560€ mensuels. Diplôme exigé : Licence STAPS mention APA (ou équivalent). Date de prise de fonction : le plus tôt possible.
Chronofresh, filiale de Chronopost, est le spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée et a débuté son activité en Mai 2015. Son offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s'appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Déjà près de 5 000 clients nous font confiance et l'entreprise connaît un fort développement nécessitant de renforcer notre équipe dédiée à la gestion de la chaîne du froid dans notre réseau de transport. Mission Rattaché(e) au Manager Opérationnel, votre mission principale est de gérer les arrivées et départs des colis tout en pilotant votre activité. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos responsabilités couvriront l'ensemble des missions suivantes : Assurer la régulation de la partie d'activité confiée : affecter les bonnes ressources humaines et matérielles à disposition tout en participant aux activités de production. Faire respecter les règles et procédures édictées dans le cadre du SMSDA (Système de Management de la Sécurité des Denrées Alimentaires). Vérifier le bon fonctionnement du matériel utilisé (respect de la sécurité/sûreté et de la qualité) Identifier et rendre compte des anomalies/dysfonctionnements et proposer des solutions d'amélioration. Assurer une mission de renfort d'activité sur le pôle support : contrôle retour, SAV, gestion des PSM. Etre le relais de son manager auprès des équipes pour diffuser les informations clés Veiller au respect de la réglementation en vigueur. Profil & Compétences Vous avez obtenu un Bac+2 dans le domaine du Transport de la Logistique et/ou justifiez d'une expérience significative en entreprise dans ce même secteur d'activité. Des connaissances avérées en transport sous température dirigée et sur la maîtrise de la chaîne du froid sont de sérieux atouts. Vous avez des appétences concernant l'utilisation d'outils informatiques. Autonomie, rigueur et organisation sont des qualités nécessaires pour occuper ce poste. Vous avez une appétence naturelle pour la communication et la pédagogie. A ce titre, vous avez un excellent relationnel. Par le passé, vous avez fait vos preuves en matière de capacité d'adaptation, d'anticipation et de gestion des priorités. Le poste sera basé à Mouans-Sartoux. Rémunération : 1 950€ bruts mensuels + prime trimestrielle sur objectifs de 450€ bruts Organisation du temps de travail : du Mardi au Samedi de 07H00 à 15H00 avec 30 min de pause Poste à pourvoir dès que possible
Brasserie à Mougins, cherche son plongeur H/F (cuisine traditionnelle) pour son service du midi de 10h00 à 15h30 Du lundi au samedi 90 couverts
Manpower SOPHIA INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur naval, un Technicien de production Intégration et Tests LR06 (H/F) Au sein de l'équipe Acoustique et Récepteur, vous aurez pour tâches : - Contrôler, au travers d'inspections, la conformité des équipements en fabrication et en réparation par rapport aux dossiers de définition et de fabrication - Accompagner les acteurs de production aux bonnes pratiques qualités, et mener des chantiers d'amélioration de la qualité dans le flux. -Au sein des ateliers, s'assurer du bon respect des procédures tout au long de la fabrication des objets, -Inspecter les équipements, en vérifiant la composition et l'identification du matériel, sa non dégradation, sa conformité au dossier de définition, son aspect général, le respect des règles de fabrication, les états de configuration et la traçabilité (fiches suiveuses) -Se coordonner avec la supply chain et la responsable d'atelier pour livrer dans les délais avec la qualité requise -Rédiger le rapport d'inspection qualité correspondant, et si besoin, mettre en place les actions nécessaires à la clôture de celui-ci. - Faire remonter les non conformités aux services concernés lors des animations quotidiennes -Organiser en collaboration avec les équipes des résolutions de problèmes -Aider à la mise en place d'indicateurs, à leur suivi et leur amélioration - Lecture de plans de bureau d'étude et lecture de documents en anglais De formation DUT ou BTS Technique (Mesures Physiques, Génie électrique.) ou équivalent, vous avez une expérience de 2 - 3 ans minimum dans le domaine du contrôle qualité ou de la production. Vous avez des connaissances en méthodes de gestion de configuration des matériels, du mesurage des matériels (mécanique, électronique), en contrôle qualité. La connaissance de Palma et SAP serait un plus. Poste basé à Sophia-Antipolis
En tant que Préparateur(trice) et Assistant(e) de Laboratoire Polyvalent(e), vos principales missions seront de : - Peser des formules suivant un planning défini et participer à l'envoi chez le client, - Effectuer les tests de dégustation et d'application, - Exécuter un mode opératoire adapté aux formules, - Contrôler les matières premières, - Respecter les normes de traçabilité, d'hygiène et de sécurité, - Assurer la gestion du laboratoire en collaboration avec l'équipe R&D.
Notre agence R2T CANNES (06) recherche pour l'un de ses clients, basé à GRASSE, un déménageur (f/h). Mission de 6 mois au total Vos missions principales : Charger, transporter et décharger les meubles et cartons, Protéger et emballer les biens à déménager, Monter et démonter du mobilier, Respecter les consignes de sécurité et veiller au bon état du matériel, Travailler en équipe pour assurer un service de qualité auprès des clients. Profil recherché : Avoir une première expérience en déménagement ou manutention appréciée Rigueur, ponctualité et esprit d'équipe Du lundi au vendredi 35 heures hebdomadaires Heures de journée
Notre agence R2T CANNES (06) recherche, pour l'un de ses clients basé sur Grasse, un Assistant des affaires règlementaires (f/h) à temps partiel. Mission de 3 mois au total Rattaché(e) au Responsable des Affaires Réglementaires, vous serez chargé (e) de : -Analyser et vérifier les exigences réglementaires des clients. Vous intégrez ces exigences dans les outils internes de l'entreprise et assurez le traitement administratif des dossiers. - Gérer des dossiers réglementaires : Vous établissez la partie réglementaire des cahiers des charges clients et vérifiez la conformité des formules. Vous rédigez les documents législatifs. - Agir en tant que support technique et administratif (réponse aux demandes technico-réglementaires des clients en vous basant sur la réglementation en vigueur. Vous êtes également responsable des déclarations Synapse et PCN (Poison Centre Notification). - Réaliser le suivi et la mise à jour des réclamations réglementaires des clients. Vous participez à l'actualisation des bases de FDS (Fiches de Données de Sécurité) et mettez à jour les certificats des matières premières. Profil recherché : - Avoir 2 à 3 ans d'expérience avec des compétences approfondies dans la réglementation des produits. - Vous possédez idéalement un Baccalauréat +2/3 en Chimie et une expérience de 3 ans sur une fonction similaire. - Vous avez une connaissance approfondie de la réglementation des produits. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels spécifiques au domaine d'activité. - Vous parlez anglais couramment. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité, votre réactivité et votre sens de l'organisation. Vous faites preuve d'autonomie et de diplomatie. Temps partiel : 17h30 hebdomadaires Horaires : 3h30 par jour selon vos disponibilités
Vos missions : Co-animer une équipe de 5 vendeurs / vendeuses, organiser le travail, former et développer les compétences de l'équipe Assurer la disponibilité et la mise en rayon des produits, la visibilité des prix Participer à l'animation de la surface de vente et la gestion des ventes Assurer la satisfaction et fidélisation de la clientèle, la gestion des conflits clients Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture de magasin Gérer les marchandises et le matériel, le réapprovisionnement Co-assurer le développement des ventes et l'atteinte des objectifs commerciaux. Profil recherché : Issu(e) d'une formation de type Bac +2, vous avez acquis une 1ère expérience significative en management Être à l'aise avec les outils informatiques Goût de la vente et des objectifs Sens de l'écoute, du conseil et de la satisfaction clientèle Sens du détail et de la qualité avec notre engagement en faveur du « made in France » Esprit d'équipe et souriant(e) Le petit +: une affinité avec l'univers du tissu, de la couture et de la décoration Informations complémentaires : Type de contrat : CDI - 37h/semaine Statut : Agent de maîtrise Poste à pouvoir dès que possible Rémunération : 2117.65€ brut/mois + primes sur objectifs + prime transport + prime samedi + participation/intéressement + réductions salarié(e) Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et avez envie de faire partie de cette belle success story qui ne fait que commencer ? Alors postulez directement en magasin ou envoyez-nous votre CV.
Le technicien de maintenance assure l'entretien, la maintenance curative et préventive, ainsi que la mise en conformité des bâtiments, équipements et installations techniques de l'établissement. Il participe activement à la sécurité des biens et des personnes, au confort des usagers, au bon fonctionnement des infrastructures, à l'organisation des interventions des entreprises extérieures et à tout projet qui implique le service technique de l'établissement. ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Maintenance et entretien - Réaliser des interventions préventives et curatives sur les installations techniques (électricité, plomberie, chauffage, ventilation, climatisation, menuiserie, serrurerie, etc.). - Suivre les contrôles réglementaires et assurer la levée des observations en lien avec le responsable technique. - Assurer la maintenance de premier niveau des dispositifs médicaux non critiques. - Contrôler les paramètres de fonctionnement : relevés de températures, analyses de balnéo, vérification des filtres, graissages, tests de sécurité, etc. - Nettoyer, entretenir et maintenir en état les locaux techniques, bâtiments et abords. 2. Logistique technique - Réceptionner, transporter et stocker le matériel et les marchandises. - Contribuer à la gestion de certains stocks techniques et de produits. - Assurer ponctuellement des courses. 3. Participation à la coordination des intervenants extérieurs En étant force de propositions : - Participer aux réunions techniques lors de la mise en œuvre de projets. - Participer au respect des règles en vigueur sur le site par les entreprises extérieures. - Participer à la coordination des interventions des entreprises extérieures y compris lors de la mise en œuvre de projet(s) spécifique(s). 4. Gestion documentaire et traçabilité - Utiliser et mettre à jour le logiciel Blue Medi (suivi des interventions curatives et préventives). - Renseigner les fiches d'intervention et les historiques d'équipements. - Participer à l'élaboration ou à la mise à jour des procédures techniques internes. COMPÉTENCES TECHNIQUES - CAP/BEP minimum (maintenance, électrotechnique, plomberie, ou équivalent) - Bonnes connaissances en électricité, plomberie et maintenance du bâtiment. - Notions en chauffage, ventilation, climatisation et sécurité incendie (SSI). - Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de gestion des risques en ERP (type U et J). - Lecture de plans et schémas techniques. - Bonne maitrise de l'outil informatique. - Polyvalence dans le domaine technique - Sens des responsabilités et de la rigueur. - Capacité d'adaptation et autonomie. - Appréhension des dangers et de la mise en sécurité. - Esprit d'équipe et bon relationnel. - Réactivité et sens du service. - Capacité à évaluer les priorités et à anticiper les besoins techniques. - Discrétion et respect de la confidentialité. CONTRAINTES ET RISQUES PARTICULIERS - Horaires : Journée, du lundi au vendredi (astreintes techniques selon planning) - Port d'équipements de protection individuelle (gants, casque, lunettes, chaussures de sécurité, harnais, etc.). - Travaux en hauteur, en extérieur, ou dans des locaux techniques confinés. - Manutention de charges lourdes et gestes répétitifs. - Risques liés à l'électricité, aux produits chimiques, au bruit, et à la circulation interne. - Astreinte technique selon roulement
Créée depuis plus de trente ans, AAC GLOBE EXPRESS rayonne aujourd'hui sur toute la France à travers ses 28 agences et génère plus de 110 millions de CA. Plus de 30 ans d'histoire, la passion de trois associés fondateurs, mais avant tout un rêve qui motive les décisions et actions de notre entreprise depuis 1987 : celui de vous offrir une expérience unique de livraison. Notre développement s'articule aujourd'hui autour de 3 axes principaux : Offrir la meilleure qualité de service supportée par une démarche d'innovation continue, Répondre aux grands enjeux environnementaux et Inventer la logistique urbaine de demain. Nous recrutons un Agent d'exploitation (H/F) dans le domaine du transport routier de marchandises pour notre agence située à Grasse (06). Le contrat est à pourvoir en CDI. Directement rattaché.e au responsable d'agence, vos principales missions seront les suivantes : - Organiser et superviser le planning des tournées et répondre aux besoins des clients - Organiser et contrôler l'activité votre équipe et répondre aux divers aléas - Gérer et contrôler les sous-traitants transport et veiller au respect de la réglementation transport et les impératifs qualitatifs du groupe - Garantir l'excellence opérationnelle et la performance économique des prestations délivrées au niveau local et national - Fidéliser le portefeuille clients existant Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation de niveau BAC+2 et justifiez d'une première expérience dans le domaine du transport de marchandises. Vous avez le goût du terrain, une forte capacité d'organisation et êtes force de proposition. Vous avez également un excellent relationnel ainsi que le sens du service.
Notre agence R2T CANNES recherche, pour l'un de ses clients basé sur le secteur de Mouans-Sartoux, un Manutentionnaire (f/h). Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous êtes chargé de : - Réaliser des opérations de chargement de marchandises à l'aide du transpalette électrique dans les camions - Chercker la liste des palettes et faire de la vérification - Maintenir la propreté de la zone de travail et signaler les anomalies - Respecter les consignes de sécurité et les gestes de manutention Vous avez une première expérience en manutention entrepôt ou milieu industriel. Vous savez manipuler le transpalette électrique. Vous êtes rigoureux, ponctuel et apte au port de charges. Autonome et rapide, vous appréciez le travail en équipe dans un environnement rythmé. Du lundi au vendredi 35 heures hebdomadaires
Notre client, industrie parfums & arômes, cherche un Préparateur parfumerie h/f. -LIEU DE MISSION : Mouans-Sartoux - Zone de l'Argile -HORAIRES d'EQUIPES EN ALTERNES : 6h00-13h00 / 12h00 - 19h00 -SALAIRE : Smic + Ticket restaurant 8EUR (part patronale 4EUR + part salariale 4EUR) + prime d'équipe 6,10 EUR / JT VOS MISSIONS : x Réaliser les pesées et préparations des matières premières selon les ordres de fabrication x Effectuer les mélanges et dosages en respectant les procédures qualité et sécurité x Assurer le conditionnement des produits finis x Contrôler la conformité des préparations (quantité, qualité, traçabilité) x Maintenir la propreté et l'organisation du poste de travail PROFIL RECHERCHE : -Expérience en préparation, pesées ou environnement industriel (parfumerie, chimie, agroalimentaire, cosmétique) -Rigueur, précision et respect des consignes -Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement exigeant Vos avantages avec Synergie : ? +10 % d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) ? +10 % de Congés Payés (CP) ? Accès au CSE Synergie ? Prime de participation + Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 6 % ? Aides et services : mutuelle, logement, garde d'enfants...
Le CDG 06 propose une mission sur un poste d'instructeur en droit des sols (h/f) dans les meilleurs délais pour une mission de 3 mois renouvelable pour une commune proche de Mougins. Si la mission est concluante un recrutement en direct sera proposé par la collectivité. En tant qu'Instructeur, vous êtes chargé de l'instruction et du suivi des autorisations d'urbanisme et des Autorisations de Travaux (AT), ainsi que de la participation aux procédures d'évolution du Plan Local d'Urbanisme (PLU). La prise de fonctions est souhaitée dans les meilleurs délais afin d'assurer la continuité des missions de la collectivité. Missions : - Instruction des autorisations d'urbanisme et AT : traitement des demandes dans le respect du PLU et du Code de l'urbanisme, consultations des services compétents, rédaction des courriers et arrêtés. - Participation aux procédures d'évolution du PLU : suivi en concertation avec la hiérarchie et le bureau d'études, contribution à la rédaction des documents réglementaires. - Participation aux instances consultatives : préparation et participation aux commissions d'urbanisme et aux commissions d'accessibilité pour l'examen des dossiers. - Accueil et accompagnement du public : réception sur rendez-vous des administrés et des professionnels, conseils et explications sur les démarches et autorisations. - Contribution au fonctionnement général : collaboration avec les différents acteurs internes et externes pour garantir la qualité et la conformité des instructions. Conditions d'exercices : - Rémunération : 1920 euros nets - Temps de travail : 35 heures hebdomadaires - 1 ticket restaurant par jour complet travaillé - Permis B requis (déplacement ponctuels) - Horaires administratif avec amplitude variable en fonction des commissions ou réunions de travail Profil : - BAC+2 dans le domaine de l'urbanisme, du droit, de l'aménagement ou du bâtiment - Une expérience similaire souhaitée - Maitrise du code de l'urbanisme et capacité à analyser des dossiers techniques - Lectures de plans et compréhension des procédures réglementaires - Connaissance du code de la construction et du code général des collectivités territoriales - Maitrise des outils informatiques, des plateformes de dématérialisation et idéalement d'un SIG - Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, rigueur, organisation et autonomie - Sens du service public, capacité d'analyse et d'adaptation à des activités variées
Rejoignez l'équipe pour participer à la fabrication de produits d'exception ! Horaires & rémunération : x Équipe alternée : 04h45-13h15 / 12h45-21h15 x Salaire : 13,88 EUR h/b + prime de poste 150 EUR + 13? mois + Majoration nuit : +40 % / pause majorée : +25 % VOS MISSIONS : -Assister le préparateur dans la réalisation des pesées et préparations des matières premières -Effectuer le port de charges et la manutention des produits nécessaires à la production -Approvisionner les postes de travail et alimenter les machines -Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène -Maintenir la propreté et l'organisation du poste PROFIL RECHERCHE : x port de charges régulier x Rigueur et respect des procédures x Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un rythme soutenu x Une première expérience en production ou manutention est un plus. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Depuis, près d'un siècle, Rampa Travaux Publics se donne pour mission de sauver l'eau. Nos équipes sont spécialisées dans la construction de réseaux de distribution d'eau potable, de réseaux d'irrigation, de réseaux gravitaires, de pompage, dans les travaux d'hydroélectricité industrie. Description du poste : Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous prenez en charge la gestion du chantier qui vous sera confié. Vous serez appuyé par une brigade topo/projet et utiliserez des équipements dernière génération (canne GPS, tablette, ...) pour le suivi et l'implantation de votre chantier. Vous managerez et fédérerez votre équipe et utiliserez le matériel de l'entreprise qui possède un parc récent de près de 500 engins. Vous serez le représentant sur chantier de l'entreprise et vous véhiculerez l'image d'expert de RAMPA TP. Profil recherché : Jeune diplômé bac +2 ou expérimenté. Permis B obligatoire. Pourquoi rejoindre Rampa Travaux Publics ? Participer à une aventure humaine dans laquelle nos collaborateurs et leur sécurité sont au centre de nos préoccupations, mais aussi rejoindre une entreprise moderne et tournée vers l'avenir. Bénéficier de formations internes pour développer ses connaissances et accéder à de nouvelles compétences. Rejoindre une entreprise avec toutes les qualités d'un grand groupe, qui a su garder ses valeurs familiales et de proximité. Sauver la ressource en eau tout en permettant à chacun d'y avoir accès et de participer à préserver le monde de nos enfants.
SAISON ETE - à partir de fin mars 2026 Logé et nourri sur place Bilingue ANGLAIS La réception est au cœur de la vie du resort. Intégrer l'équipe Réception du Club Med, c'est adopter une relation client personnalisée et haut de gamme avec : - 300 à 1000 clients par semaine en moyenne venant des 4 coins du monde - De nombreuses formations dispensées permettant d'évoluer dans son métier - Des équipes polyglottes et multiculturelles parlant en moyenne 3 langues étrangères Accueillir et renseigner les clients en personnalisant la relation client - Assister le responsable réception dans l'organisation de l'ensemble des activités de la réception (planification, prévision d'activité, gestion des comptes clients) - Etablir les états journaliers (fréquentations et recettes) et enregistrer les arrivées et les départs - Connaître parfaitement le village et travailler en collaboration avec les services concernés (personnel d'étage, lingerie, restauration) - Développer les ventes internes et assurer la facturation du séjour ou des repas de ventes locales - Garantir la qualité des prestations, le respect des règles d'hygiène et de sécurité Club Med ainsi que l'entretien du patrimoine
SAISON ETE - à partir de fin mars 2026 Poste logé et nourri sur place Postes à pourvoir bilingue ANGLAIS La réception est au cœur de la vie du resort. Intégrer l'équipe Réception du Club Med, c'est adopter une relation client personnalisée et haut de gamme avec : - 300 à 1000 clients par semaine en moyenne venant des 4 coins du monde - De nombreuses formations dispensées permettant d'évoluer dans son métier - Des équipes polyglottes et multiculturelles parlant en moyenne 3 langues étrangères - Accueillir et renseigner les clients en personnalisant la relation client - Enregistrer les arrivées et les départs, gérer le standard téléphonique, tenir les supports d'information à disposition de la clientèle, encaisser les factures et contrôler les opérations différées - Connaître parfaitement le village et travailler en collaboration avec les services concernés (personnel d'étage, lingerie, restauration) - Développer les ventes internes et assurer la facturation du séjour ou des repas de ventes locales - Garantir la qualité des prestations, le respect des règles d'hygiène et de sécurité Club Med ainsi que l'entretien du patrimoine
SAISON ETE - à partir de fin mars Poste logé et nourri sur place Poste bilingue ANGLAIS En intégrant nos équipes supports, vous participerez à la réussite du séjour de nos G.M en travaillant main dans la main avec l'ensemble des services du resort pour : - Assurer l'accompagnement et le bien être des équipes - Valoriser le resort et ses services auprès de nos clients et prospects - Optimiser la gestion courante du resort Assurer l'accueil et les départs des clients et répondre aux demandes particulières (changements de vols, litige bagages.) - Développer les ventes locales (transfert) - Effectuer les opérations comptables liées à votre service, les clôtures mensuelles et le suivi des facturations avec les différents prestataires - Garantir la qualité des prestations et assurer la sécurité et le confort des clients
SAISON ETE - à partir de fin mars 2026 Logé et nourri sur place 2 postes à pourvoir Bilingue ANGLAIS Profitez d'un cadre de travail exceptionnel : des espaces haut de gamme au design raffiné et élégant. Un instant « détente » avec vue sur le soleil couchant, un soin aux huiles essentielles après une randonnée ou une journée de ski... Le Spa au Club Med a un petit quelque chose en plus. Nous avons choisi de vous confier ces moments de bien-être aux côtés des plus grands noms du spa et de la beauté : Sothys, Cinq Mondes, Comfort Zone, Mandara Spa, Payot, l'Occitane... Vous êtes formés au protocole de soins et à la vente de produits de nos grandes marques. Ces formations, matérialisées par une attestation, sont reconnues par les professionnels du bien-être. Le monde s'ouvre à vous Assurer les permanences d'accueil de la clientèle et conseiller pour vendre les soins - Renseigner le GM sur le mode de fonctionnement du centre de soins (caution pour le linge, vestiaires, sauna) - Participer à la vie du centre (esprit d'équipe, collaboration) et du village (temps de convivialité) - Il est garant de sa cabine, des produits, du matériel et de sa tenue mise à sa disposition
SAISON ETE - à partir de fin mars 2026 Poste logé et nourri sur place Postes bilingue ANGLAIS Intégrer l'équipe Evénementiel du Club Med, c'est partager sa passion et offrir un moment de plaisir et d'évasion à nos clients avec : - Plus de 100 représentations en moyenne au cours d'une saison - 4 créations de spectacles et d'évènements sur l'ensemble du village - Environ 700 000 spectateurs chaque année : la plus grande scène du monde ! Gérer le matériel son et vidéo du village et être responsable de son entretien et de sa maintenance en support du sonoriste du village - Monter et installer les équipements sonores des espaces night-club / piste de danse - Contribuer à la programmation d'une ambiance musicale adaptée au Village sur l'ensemble du site - Adapter son animation musicale à la typologie de la clientèle et des événements festifs - Se tenir informé des tendances et des nouveautés musicales - Etre flexible, disponible et réactif en cas d'événement exceptionnel (conditions météorologiques, impondérable, etc) - Être le support artistique pour l'équipe événementielle
SAISON ETE - à partir de fin mars 2026 Poste logé et nourri sur place Poste à pourvoir bilingue ANGLAIS Intégrer l'équipe Boutique du Club Med, c'est découvrir une atmosphère de vente différente permettant de tisser des liens avec 300 à 1000 clients par semaine avec : - Environ 1500 références par boutiques dont des marques de renommée internationale (Lacoste, Rossignol etc.) - Une ligne « Club Med » originale permettant d'avoir des produits uniques en fonction du resort - De nombreuses formations permettant d'évoluer et de s'enrichir dans son métier Accueillir le client, identifier ses besoins et le conseiller - Effectuer les opérations d'encaissement. - Réaliser les vitrines et tables d'appel pour augmenter l'attractivité de la boutique (normes et standards Club Med) - Implanter les vêtements et accessoires dans la boutique pour favoriser l'acte d'achat (normes et standards Club Med) et veiller à leur réassort - Etre en perpétuelle recherche d'innovation pour la valorisation de nos produits - Promouvoir, animer et mettre en valeur des actions commerciales - Travailler en collaboration avec les autres services du village (sport, événementiel .) pour favoriser la visibilité de la boutique - Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité Club Med ainsi que l'entretien du patrimoine
SAISON ETE - à partir de fin mars 2026 Poste logé et nourri sur place 2 postes à pourvoir bilingue ANGLAIS Le bar du Club Med est au cœur du resort. Intégrer nos équipes, c'est réaliser un service personnalisé et festif avec : - 300 à 1000 clients en moyenne par jour - Des équipes de 10 à 30 personnes avec qui réaliser des «cocktails show » - 2 à 3 bars par villages vacances avec différentes ambiances (lounge, plage, nightclub.) - Une collaboration entre les différents services (animation, sports etc.) lors d'évènement au sein du village Assister le responsable bar dans l'organisation du service et le management des équipes des bars du village - Accueillir, conseiller et servir les clients en personnalisant la relation client - Encadrer une équipe de 10 à 20 collaborateurs - Mettre en place des évènements aux bars ou autour des bars pour 300 à 1000 clients - Participer au pilotage des résultats économiques et qualitatifs des bars du village - Gérer les stocks et les commandes de produits, de consommables, de petits matériels hôteliers (PMH) et de linge - Garantir la qualité des prestations, le respect des règles d'hygiène et de sécurité Club Med ainsi que l'entretien du patrimoine
Rattaché(e) à la Direction, vous avez pour responsabilités: - Evaluer et auditer les dossiers techniques des fournisseurs de matières premières. - Vérifier les FDS (Fiches de Données de Sécurité), les certificats d'analyse, les certificats IFRA, et les statuts d'allergènes. - Gérer les réglementations spécifiques aux produits naturels. - Créer et mettre à jour les fiches techniques internes des matières premières dans l'ERP - Effectuer le contrôle olfactif de chaque lot de matière première à réception par rapport à un lot standard. - Maintenir la collection des standards olfactifs et s'assurer de leur bonne conservation. - Sentir les produits finis (concentrés de parfum) avant expédition pour garantir qu'ils correspondent à la commande du client d'un point de vue olfactif. - Déterminer les pictogrammes de danger et les phrases de risque obligatoires sur les étiquettes et les documents de transport. - S'assurer de l'enregistrement des substances chimiques et du suivi des volumes importés/produits. - Alerter les parfumeurs en temps réel sur l'interdiction ou la restriction future d'une matière première - Remplir les questionnaires clients exigeants Vous devez être titulaire d'un Bac+4 type chimie et avoir au moins 3 années d'expérience en industrie. Rigueur, intégrité, pédagogie et esprit analytique et de synthèse, seront vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Contactez vite Céline.
SARL Meservices Paysages est une jeune et dynamique qui a développé son activité dans le secteur des espaces vert, nous sommes basés à Grasse. Nos clients sont des particuliers haut de gamme, nous évoluons uniquement dans un milieu privé. Nous réalisons des travaux de terrassement, aménagement paysager, réalisation de piscine extérieur, maçonnerie, création d'arrosage automatique et d'entretien dans des parcs et jardins de toutes tailles. Nous mettons un point d'honneur sur notre service de qualité. Sous la responsabilité du Responsable de la société, nous souhaiterions recruter un ouvrier paysagiste motiver pour participer à de magnifiques projets. Les missions qui vous seront confiées : - Réalisation d'un arrosage automatique - Plantation - Travaux de petite maçonnerie - Être à l'aise avec les outils en tous genre - Esprit créatif -Travaux d'aménagement des plantes Vous êtes : - Doté du sens du détail - Professionnel et discret - Maitrisez les techniques paysagères - Ayant l'esprit d'équipe
