Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Osse-en-Aspe située dans le département 64. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Osse-en-Aspe. 10 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 64 - Bedous, 64 - LESCUN, 64 - BEDOUS ... .
Descriptif du poste : En tant que compteur vous travaillerez à bord des trains TER de la région Nouvelle Aquitaine au départ de la gare de BEDOUS. Vous serez chargé(e) de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt. L'objectif est de permettre au client de mesurer le flux de voyageurs. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation. Afin de circuler librement dans les trains, nous vous mettrons à disposition un titre de circulation. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) à distance au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires : - Formation théorique obligatoire en ligne via l'envoi d'un questionnaire. Vous devrez aussi installer notre application de comptage et faire une saisie test. - Formation pratique obligatoire et rémunérée : Le vendredi 13 juin 2025 en visioconférence TEAMS. - Terrain : Du lundi 16 juin au lundi 23 juin 2025 - Rattrapage potentiel du 24 au 29 juin 2025 - Planning de 3h à 8h par jour - Terrain sur tous les jours de la semaine du lundi au dimanche. - Amplitude horaire : 6h-22h - Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis. (Vous ne travaillerez pas tous les jours). Les avantages : - Salaire de 11€88 bruts de l'heure et majoré de 50% avant 6h, après 22h le dimanche et les jours fériés : 17€82 bruts de l'heure - Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% Profil recherché : Chez BVA, nous recrutons même les débutants. - Vous êtes autonome - Vous savez faire preuve de réactivité - Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé BVA Xsight fait partie du groupe international The BVA Family qui est une entreprise à mission. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc.... ).
Le poste est basé à L'Abérouat centre de montagne et refuge géré par la Ligue de L'Enseignement des Pyrénées Atlantiques. La Ligue de l'Enseignement est un mouvement laïque d'éducation populaire qui fédère un grand nombre d'associations locales et développe ses propres actions dans les domaines culturels, sportifs, éducatifs et de tourisme social. Nous recherchons un/e cuisinier/e à mi-temps, soit 2,5 jours par semaine. Fonctions Elaboration des plats prévus aux menus. Respect des différents régimes alimentaires Organisation de la restauration collective des différents groupes en pension complète Mise en place de la méthode HACCP (traçabilité des produits, étiquetage DLC, relevé de température) Entretien et nettoyage des locaux de la cuisine et de ses équipements Profil Avoir des compétences techniques et culinaires, Être autonome et organisé, Être adaptable et créatif, Savoir élaborer des menus et travailler avec des produits frais de saison, Maitrise des normes d'hygiène et application de la méthode HACCP, Avoir le sens du relationnel pour le travail en équipe, le contact avec les intervenants extérieurs, les enseignants et les enfants. Conditions contractuelles Statut : Convention collective nationale des métiers de l'éducation, de la culture, des loisirs et de l'animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des territoires (CCN ÉCLAT) du 28 juin 1988. Rémunération : 1155€ brut Poste basé au centre de l'Abérouat à Lescun (64) Début : poste à pourvoir à partir du 6 juin au 31 août Type de contrat : CDD saisonnier Lettre de motivation et CV à adresser à Maud Ségot Responsable du centre de l'Abérouat ou via France travail. Mail : aberouat@laligue64.org
Sous l'autorité du chef de service et au sein de l'équipe éducative, vous participez à la mise en œuvre des projets personnalisés des personnes accueillies en internat et vous assurez la transmission et le suivi des consignes préconis ées par le service infirmier. Vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement de personnes avec autisme en institution et personnes âgées ou avez un réel intérêt pour ces publics et le secteur médico-social et souhaitez découvrir un nouveau métier Vous participez à la mise en place et à la réalisation des animations éducatives. Vous devez être capable de travailler en institution et équipe pluridisciplinaire. Vous travaillez sous le mode "internat" donc les horaires peuvent être variables (pas de nuit) mais en horaires continus et vous travaillez par roulement le week-end. Vous travaillerez dans de bonnes conditions professionnelles (à 2 ou 3 salarié(e)s pour 7 ou 8 résidents) . Les personnes débutantes bénéficieront d'une immersion professionnelle avant prise de poste. Merci d'adresser CV et lettre de motivation pour le 20 juin au plus tard.
L'association AFG Autisme recrute pour son établissement FAM St Berthoumieu accueillant 32 adultes autistes.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert e.s, cadres et dirigeant e.s, recherche pour son client spécialisé dans la chimie, un chargé sécurité pour un CDI à 30 min de Oloron Sainte Marie. Vos principales missions seront : - Assurez la veille à la sécurité sur nos deux sites de production, en identifiant et en analysant les risques potentiels. - Mettre en place et suivre les procédures de sécurité, gérer les équipements de protection individuelle (EPI) et veiller à la signalétique appropriée sur les sites. - Orchestrer les formations sécurité pour l'ensemble du personnel, afin de garantir une compréhension et une application optimales des consignes de sécurité. - Assister le manager Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) dans la rédaction des rapports et la mise en conformité avec les normes et réglementations en vigueur. - Être le référent pour les normes du Comité Social et Économique (CSE) et assurer le respect des obligations légales en matière de sécurité. De formation Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations CSE. Maitrise des procédures de gestion des risques et des EPI. Excellentes compétences en communication et en formation nécessaire. Vous êtes la personne idéale pour ce poste ? N'hésitez pas, transmettez-nous votre candidature !
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Venez rejoindre l'équipe de l'Hôtel Restaurant LE PERMAYOU L'établissement recherche ses serveur.serveuse barman (H/F) - 2 postes pour la saison Possibilité de logement * Prise de poste immédiate * Vous serez chargé(e) des services du midi et/ou du soir Lundi - mardi : 11H-15H Vendredi - samedi- dimanche : 18H-23H 2 jours de repos consécutifs mercredi - jeudi Votre activité : polyvalent, vous aimez le contact clientèle - préparation de la salle - dressage des tables - service à l'assiette - vous pouvez être amené à intervenir à la préparation des desserts - service à la presse ou au bar - vous pouvez faire un peu de réception d'hôtel Contrat reconductible possible Vous pouvez contacter directement le recruteur au 0678437502 ou envoyer votre candidature par mail permayouaccous@gmail.com
Placé aux pieds des Pyrénées au cœur de la vallée d'Aspe ! Établissement à Accous dans les Pyrénées Atlantiques (64490). Dans une ambiance intimiste où règnent calme et volupté, vous travaillerez au cœur de la nature aux pieds des Pyrénées et en plein cœur de la vallée d'Aspe. Vous y appréciez un lieu authentique, une quiétude en pleine montagne qui indique que vous êtes sur une terre où l'on respire au rythme de la nature.
Prise de fonction envisagée : dès que possible Mission : sous l'autorité du chef de service et au sein de l'équipe éducative, vous participez à la mise en œuvre des projets personnalisés des personnes accueillies en internat et vous assurez la transmission et le suivi des consignes préconisées par le service infirmier. Profil : vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins un an dans l'accompagnement de personnes avec autisme en institution. Compétences : - Capacités d'encadrement : doit savoir gérer seul un groupe de résidents - Connaissance et expérience de l'éducation structurée - Savoir-faire en animation d'activités éducatives - Être capable de travailler en institution et en équipe pluridisciplinaire
Adresser lettre de motivation + C.V avant le 13 juin 2025 à : Pierre Marie VARACHAUD, Directeur AFG- FAM St Berthoumieu 22 Route de Jouers 64490 Bedous Mail : abri.montagnard.bedous@wanadoo.fr
1er juillet 2025 au 30 septembre 2025 Pour un établissement de 55 lits Type de contrat : CDD Profil : Diplôme professionnel d'aide-soignant /étudiant : AS / AES Missions : -Assurer les soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien être des résidents -Assurer la pris en charge au quotidien des résidents (aide aux repas, lever, coucher.) -Assurer la distribution des médicaments par délégation de l'IDE -Assurer la prise en charge de l'environnement du résident (matériel médical, réfection lit.) Pré-requis : -Connaissance de la personne âgée -Capacité d'organisation des soins -Sens du travail en équipe -Sens du relationnel et du respect -Esprit d'initiative Conditions : - CCN51 - Poste de jour en horaire en continu Adresser CV et lettre de motivation manuscrite à l'EHPAD ou directement par mail au Directeur à cette adresse : direction@automneenaspe.fr
Nous recherchons un/e moniteur/trice - educateur/trice Mission principale: Accompagner les enfants et adolescents accueillis à la MECS Clair-Matin au travers d'une aide quotidienne. Instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie de ces personnes. Activités du poste: Accompagner au quotidien, dans une démarche éducative et sociale des jeunes enfants, en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration. Aider à la scolarité Honorer les rendez-vous avec les différents partenaires ASE, écoles, médicaux etc .. Assurer l'accueil des usagers. Assurer leur sécurité. Travailler et veiller à la qualité de la prise en charge (cohérence des actions). Préparation, programmation et animation des activités individuelles et collectives. Utilisation des ressources de l'environnement : sportives, culturelles, citoyennes. Informer de manière régulière les usagers et les familles sur la mise en place du Projet et son évolution. Rédaction de notes, documents administratifs, projet personnalisé individuel et autres rapports. Associer les familles à la mise en œuvre du Projet. Soutenir les familles et les usagers dans toutes leurs démarches administratives et d'orientation. Être une personne ressource pour les familles. Être une salarié ressource pour les dispositifs de soutien à la parentalité. Organiser la vie quotidienne des usagers. Travailler en réseau et en partenariat avec les établissements et instances extérieures. Accueillir des stagiaires. Accueillir l'enfant ou le jeune , évaluer sa situation individuelle, familiale et sociale et analyser ses besoins. Développer une relation éducative personnalisée avec l'enfant en utilisant différents supports (acte de la vie quotidienne, activités de loisirs, activités professionnelles.) Etre garant de la mise en œuvre et de l'application du Projet Institutionnel et éducatif Etre garant de la mise en œuvre et de l'application du Projet Individuel du jeune, Etre garant de la mise en œuvre et de l'application du Règlement de fonctionnement, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, des règles de vie du Foyer. Capacités d'écoute, d'analyse d'adaptation aux évolutions et demandes des familles, partenaires et collaborateurs. Capacité à travailler en Equipe Capacité à intervenir sur différents dispositifs Développe des compétences au travers de formation sur le soutien à la famille. Conditions de travail: Horaire d'internat 7h-14h15 / 14h15-22h Complément des heures de Dimanche, prime d'internat et prime métiers Adresser CV + lettre de motivation par mail
*** remplacement de chef de service du 05 Mai au 30 Septembre02025 *** ** astreinte une semaine sur deux ** Le Chef de Service qui fait partie intégrante de l'équipe de Direction de « Clair Matin », sous l'autorité directe de la Directrice de Pôle et du Responsable d'établissement. Il/elle a une fonction d'animation et de représentation, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'Établissement. Fort d'une éthique de responsabilité, il/elle accompagne les changements en lien avec une réorganisation globale de la MECS au travers d'un nouveau projet architectural, de la réécriture du projet d'établissement, la mise en place du CPOM. Activités du poste - Concevoir et mettre en œuvre le projet du service - Encadrer, animer les équipes et conduire la gestion des Ressources Humaines - Gérer et planifier les moyens - Participer au projet de l'établissement - S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter institutionnelles Profil: - Maitrise du contexte juridique de la protection de l'enfance - Connaissance de la CCN 51 et du droit du travail en général - Diplôme d'ES avec 5 ans d'expérience (CAFERUIS serait un plus). - Expérience de management d'équipe - Maîtrise du pack Office (Word, Excel et Powerpoint). - Bonne connaissance des bases RH et des règles hygiènes et de Sécurité
Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert e.s, cadres et dirigeant e.s, recherche pour son client spécialisé dans la chimie, un chargé sécurité pour un CDI à 30 min de Oloron Sainte Marie. Vos principales missions seront : - Assurez la veille à la sécurité sur nos deux sites de production, en identifiant et en analysant les risques potentiels. - Mettre en place et suivre les procédures de sécurité, gérer les équipements de protection individuelle (EPI) et veiller à la signalétique appropriée sur les sites. - Orchestrer les formations sécurité pour l'ensemble du personnel, afin de garantir une compréhension et une application optimales des consignes de sécurité. - Assister le manager Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) dans la rédaction des rapports et la mise en conformité avec les normes et réglementations en vigueur. - Être le référent pour les normes du Comité Social et Économique (CSE) et assurer le respect des obligations légales en matière de sécurité. Description du profil : De formation Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations CSE. Maitrise des procédures de gestion des risques et des EPI. Excellentes compétences en communication et en formation nécessaire. Vous êtes la personne idéale pour ce poste ? N'hésitez pas, transmettez-nous votre candidature !
Je propose un poste d'aide ménager/ménagère à lescun en vallée d'aspe. les heures de travail incluent des interventions en semaine jusqu'à fin mai, puis également en semaine jusqu'à fin juin, ainsi que les samedis cet été entre 10h et 17h. le tarif proposé est de 12€/heure, avec un remboursement de frais de carburant allant jusqu'à 15€, en fonction de la distance. si intéressé, merci de faire connaître votre disponibilité.
