Consulter les offres d'emploi dans la ville de Pandrignes située dans le département 19. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Pandrignes. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 19 - TULLE, 19 - Tulle, 19 - STE FORTUNADE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre de l'ouverture de la première Maison Relais en Corrèze, l'UDAF recrute un ou une hôte en CDI. La Maison Relais est un dispositif départemental destiné à l'accueil de personnes à faible niveau de ressources, dans une situation d'isolement ou d'exclusion et dont la situation sociale justifie l'accès à un logement adapté. La pension de famille associe 13 logements privatifs et des espaces collectifs. Elle a pour objectif de permettre un habitat durable et de favoriser le vivre-ensemble. L'hôte/hôtesse assure la gestion quotidienne de la Maison Relais, en garantissant un cadre sécurisant et convivial pour les locataires à travers les missions suivantes : - Accueil et accompagnement de proximité - Animation de la vie collective - Gestion et fonctionnement de la maison relais - Assurer le suivi logistique de la Maison Relais et des logements - Coordination et compte-rendu L'hôte/hôtesse travaille en collaboration avec l'équipe sociale, administrative (comptabilité /RH) et technique. Ce que nous recherchons : Titulaire d'un diplôme moniteur éducateur, CESF Écoute active et adaptée Capacité d'accompagnement et d'animation d'un groupe Prise d'initiative et autonomie Expérience de minimum 1 an auprès de public en difficulté Contrat et rémunération : Contrat à durée indéterminée Prise de poste au 01.12.2025 106.16 mensuelles (70%) Salaire CCN 15.03.1966 Rémunération selon ancienneté - Educateur Spécialisé - Groupe 434
Nous recrutons un(e) secrétaire de scolarité au Collège Georges Clemenceau à Tulle. Le secrétaire de scolarité contribue au bon déroulement des activités du service de scolarité. Il/elle prend en charge les aspects logistiques du secrétariat. Il/elle est l'interface entre les usagers et les différents services de l'établissement. Activités principales : - Contribuer au secrétariat et à l'accueil de l'établissement (accueil physique et téléphonique des inter-locuteurs internes et externes, rédaction de supports écrits) ; - Assurer la gestion administrative et pédagogique des élèves ; - Assurer des tâches administratives relatives au fonctionnement de l'établissement (organisation des rencontres parents/professeurs, organisation des élections des parents d'élèves, assurer le suivi dans le logiciel Pronote). Vous utiliserez des logiciels et applications métiers. L'Académie de Limoges s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité professionnelle et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales. Conditions particulières d'exercice : S'adapter au calendrier de l'établissement. Profil recherché : Doté(e) d'un solide sens du service public, vous savez prioriser vos tâches, faire preuve de discernement dans les situations d'urgence, et communiquer avec clarté. Votre esprit d'équipe, votre discrétion et vos qualités relationnelles sont des atouts indispensables pour ce poste. Connaissance, savoir : - Connaissances générales du système éducatif et de ses enjeux, du fonctionnement d'un établissement public d'enseignement local - Techniques de communications écrites et orales et domaine administratif Savoir faire : - Évaluer et hiérarchiser les besoins - Maitriser les outils bureautiques (word, excel, etc.) - Renseigner de façon simple et précise, communiquer avec différents interlocuteurs - Appliquer des règles et des procédures - Organiser, planifier et respecter les délais - Savoir rendre compte Savoir être : - Autonomie - Souplesse et réactivité - Sens de l'organisation - Maitrise de soi - Sens relationnel, écoute et diplomatie - Capacité d'adaptation - Réactivité - Rigueur, fiabilité et discrétion
L'académie de Limoges est en charge de la mise en œuvre de la politique du ministère de l'Éducation nationale, de la jeunesse ainsi que de l'accès de chacun aux savoirs et au développement de l'enseignement de la maternelle au supérieur. Elle s'étend sur trois départements : Haute-Vienne, Creuse et Corrèze. Elle offre de nombreuses opportunités d'emploi, dans les écoles, les collèges et les lycées, au sein des services académiques (rectorat, services départementaux de l'Éducation nationale). Po
Dans le cadre de la création d'un poste lié à la mise en place d'un nouveau dispositif, vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et vous interviendrez au sein du C.A.M.S.P. - dispositif S.A.P.P.H. (Service d'Accompagnement à la Parentalité des Personnes en situation de Handicap), avec pour principales missions : --> Avant la naissance : - Information et sensibilisation : fournir des informations sur les droits des parents avec handicap, les aides disponibles et les ressources pour les soutenir dans leurs parcours de parentalité - Évaluation des besoins : identifier les besoins spécifiques des parents et situation de handicap et évaluer les services nécessaires pour les accompagner - Accompagnement dans les démarches administratives : aider les parents à naviguer dans les démarches administratives liées à la grossesse, aux droits sociaux et aux aides financières - Soutien à la préparation à la parentalité : proposer des ateliers ou des groupes de parole pour discuter des enjeux de la parentalité et partager des expériences - Coordination avec d'autres professionnels : travailler en collaboration avec des sage-femmes, des médecins et d'autres intervenants pour assurer un suivi global et adapté - Aide à l'adaptation de l'environnement : conseiller sur les aménagements nécessaires à domicile pour accueillir un bébé en toute sécurité et confort --> Après la naissance : - Suivi postnatal : proposer un accompagnement pour évaluer l'adaptation des parents à leur nouveau rôle et identifier les besoins spécifiques qui peuvent émerger après la naissance - Soutien à la parentalité : aider les parents à développer des compétences parentales, en tenant compte de leurs capacités et en proposant des solutions adaptées - Accès aux ressources et services : orienter les parents vers des services de soutien, des assistantes sociales, des groupes de soutien et d'autres ressources communautaires - Aide à la gestion du quotidien : conseiller sur la gestion des tâches domestiques et l'organisation familiale, surtout en cas de difficultés liées au handicap - Médiation avec les services sociaux : agir en tant qu'intermédiaire entre les parents et les institutions pour faciliter l'accès aux aides et aux services nécessaires - Évaluation du développement de l'enfant : suivre l'évolution de l'enfant et proposer des conseils sur les activités et les soins adaptés Vous êtes titulaire du diplôme d'État de conseiller(ère) en économie sociale et familiale Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure : - 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet. - Salaire de base : 548,46 € brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (59,50 € brut) - Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en terme de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation. Prise de poste : à partir du 05/01/2026. Dossier de candidature : CV + lettre de motivation
Vous intervenez sur le secteur de Tulle, Laguenne, Cornil et Chameyrat au domicile de particuliers, auprès de personnes âgées, handicapées. Vous effectuez l'aide à la toilette, la préparation des repas, l'accompagnement aux courses/sorties, le ménage, le repassage, aide au lever et au coucher. Prise de poste dès que possible. *** Temps plein ou temps partiel selon vos disponibilités **** Possibilité de formation en interne
Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l'établissement et vous interviendrez au sein de l'.E.S.A.T. Moulin du Soleil - atelier espaces verts, avec pour principales missions : - Encadrer et animer une équipe de travailleurs en situation de handicap sur différents chantiers en espaces verts (tonte, taille, débroussaillage, désherbage, plantation, arrosage, petits aménagements paysagers, etc.) - Transmettre les savoir-faire techniques du métier et accompagner chaque travailleur dans la progression de ses compétences, en adaptant votre pédagogie à ses capacités - Garantir la sécurité des personnes et du matériel, le respect des consignes d'hygiène et de sécurité sur les chantiers - Adapter les postes de travail et les missions en fonction des besoins et aptitudes des travailleurs - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets professionnels individuels, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Gérer le matériel, les fournitures et les stocks nécessaires à la bonne réalisation des prestations - Veiller à la qualité du travail fourni, au respect des délais et à la satisfaction des clients - Participer à la prospection, à l'évaluation des chantiers et à l'élaboration des devis pour le développement de l'activité Vous êtes titulaire d'un CAP ou BEP ou d'un diplôme équivalent complété d'une expérience professionnelle de 5 ans dans le métier de base. Vous possédez idéalement une expérience professionnelle dans l'encadrement d'adultes en situation de handicap. Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure : - 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet. - Salaire de base : 1 955,66 € brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (238€ brut) - Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en terme de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation. Prise de poste : à partir du 17/11/2025. Dossier de candidature : CV + lettre de motivation
Les PEP est une association qui, depuis plus de 100 ans, se consacre à l'éducation et à la formation des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap. Ces valeurs : La laïcité, la solidarité, l'égalité et la citoyenneté. 23 établissements sur la Corrèze, 500 professionnel(le)s Rejoindre les PEP, c'est s'engager pour une société solidaire et inclusive.
Devenez auxiliaire de vie pour le réseau PETITS-FILS Les auxiliaires de vie à domicile jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous donner le sourire ? L'agence mandataire Petits-fils de TULLE recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes en CDI à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. Vos missions : Présence de nuit Voici notre offre : Rémunération présence de nuit :100.23€ brut/nuit - 120.27 brut / nuit Participation aux frais de transport Communes d'intervention : TULLE et les communes voisines Nous recherchons des auxiliaires de vie : Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F ou médico-social Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Ponctualité, discrétion et bienveillance Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice : Un planning adapté à vos disponibilités Toujours les mêmes particuliers employeurs Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche) et jours fériés. La possibilité de travailler la nuit Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice : Un planning adapté à vos disponibilités Toujours les mêmes particuliers employeurs Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche) et jours fériés. La possibilité de travailler la nuit Prise en charge du transport quotidien Horaires : 20 h - 8 h Disponible le week-end Du lundi au vendredi Travail de nuit Expérience: Aide à domicile: 3 ans Lieu du poste : En présentiel
Devenez auxiliaire de vie pour le réseau Petits-fils Les auxiliaires de vie à domicile jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous donner le sourire . L'agence mandataire Petits-fils de BRIVE LA GAILLARDE recherche des auxiliaires de vie H/F
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maladie, vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et/ou chef de service et vous interviendrez au sein de l'I.M.E. de Sainte-Fortunade, avec pour principales missions : - Encadrer et animer un groupe de jeunes dans les activités de jardinage, entretien des espaces verts, horticulture, ... - Favoriser l'apprentissage des gestes professionnels et le développement de l'autonomie - Adapter les activités en fonction des capacités et des besoins de chacun en respectant les règles de sécurité - Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement - Veiller à la sécurité, à la qualité du cadre de travail et à la cohésion du groupe Vous êtes titulaire SOIT du diplôme d'État de moniteur d'atelier OU d'éducateur technique spécialisé. Vous possédez idéalement une expérience professionnelle auprès d'enfants / adolescents en situation de handicap. Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure : - Salaire de base : à partir de 1 955,66 € brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (238 € brut) Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en termes de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, un CET (compte épargne temps), des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation. Poste à pourvoir en CDD à compter du 03/11/2025, jusqu'au 18/11/2025 minimum.
Nous recherchons un/une Travailleur(se) Social (Assistant(e) de service Social, éducateur(trice) de jeunes enfants ou Educateur(trice) Spécialisé(e)) auprès d'enfants et leurs familles. Sous l'autorité directe du chef de Service, veiller à garantir les réponses aux besoins fondamentaux de l'enfant, promouvoir, restaurer ou soutenir l'exercice de la parentalité, mener un travail sur l'accompagnement du lien parents-enfants. Identifier, animer et coordonner le réseau partenarial en lien avec l'exercice de la mesure. Qualités requises : - Connaissance en matière de développement de l'enfant et de soutien à la parentalité ; aptitudes relationnelles et maîtrise des techniques d'entretien ; - Rigueur organisationnelle et méthodologique en matière d'intervention ; (maitrise de la démarche projet) capacité de synthèse et de diagnostic - Aisance rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse (écrits professionnels) - Aptitude à développer, formaliser et animer des partenariats dans le cadre des Projets Personnalisés suivis ; - Capacité d'adaptation et disponibilités ; - Aptitude à prendre des initiatives et à rendre compte ; force de propositions, d'initiative et d'innovations. Poste à pourvoir le 01/01/2026 Adresser CV, lettre de motivation et copie de diplôme
Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Poste statutaire ou à défaut contractuel. Descriptif de l'emploi Responsable d'équipe régie Bâtiment, vous aurez en charge : - le pilotage des travaux bâtiment - la gestion des travaux dans le logiciel ATAL - la gestion du budget affecté à la régie - la gestion du planning des agents , des absences, des congés et suivi des formations des agents (13 agents). Vous réaliserez un travail en transversalité sur des thématiques liés au développement durable et à l'optimisation des ressources. Vous travaillerez en lien avec des services opérationnels et ressources de la collectivité, des élus, des prestataires extérieurs et pourrez être en contact avec des administrés. Vous serez parfois amené(e) à travailler avec des services de la Communauté d'Agglomération de Tulle. Missions / conditions d'exercice Encadrer et animer les équipes techniques composées des électriciens, peintres, menuisiers, serruriers, couvreurs et plombiers. Assurer la programmation et le suivi de chantier des opérations d'exploitation sur le domaine des bâtiments et éclairage public. Organiser et assurer l'entretien des bâtiments publics. Participer à l'installation et à la maintenance des horodateurs en lien avec le service de Surveillance du Domine Public. Assurer avec le responsable du Pôle, la gestion patrimoniale des bâtiments. Gérer des fiches travaux (coût fournitures et temps passé des agents). Créer des fiches de suivi avec le Logiciel ATAL et assurer son exploitation ainsi que l'exploitation des données. Gérer les plannings des agents Gérer les bons de commandes et gérer les stocks en lien avec le magasin Elaborer et gérer le budget qui est affecté. Participer à la mise en œuvre des missions de la régie municipale (logistique, festivités, autres corps d'état) Organiser et veiller à la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité au travail et au respect des véhicules et du matériel mis à la disposition des agents. Profils recherchés Maîtrise des logiciels ATAL et SIEMENS Possession des habilitations et autorisation de conduite CACES, des habilitations électriques à jour, des habilitations échafaudage. Autonomie, précision, rigueur, sens de l'organisation, réactivité sont demandés, Bon relationnel avec les collègues exigé ainsi qu'avec tous les prestataires, administrés ou élus rencontrés. La polyvalence est indispensable. Prise d'initiative très demandée. Expérience similaire appréciée. A noter : - Tenue possible d'astreintes certains week-end ou en soirée : disponibilité requise. - Travail en extérieur et hauteur. Poste à pourvoir le 01/12/2025 Date limite de candidature le 10/11/2025
Dans le cadre d'un remplacement pour congé sabbatique, vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directeur(trice) de l'établissement et/ou cheffe de service et vous interviendrez au sein du C.M.P.P. Départemental - site de Tulle, avec pour principales missions : - Contribuer à créer des conditions pour que les personnes, familles et groupes avec lesquels l'assistant(e) de service social travaille, aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie - Contribuer aux actions de prévention, d'expertise, à la lutte contre les exclusions et au développement social - Initier, promouvoir, participer et piloter des actions collectives dans une dynamique partenariale et d'animation de réseau, en favorisant l'implication des usagers - Restituer à l'équipe des professionnels les informations nécessaires à une appréhension globale de la problématique de l'enfant - Développer les capacités des enfants, maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société - Assurer une mission de protection de l'enfance - Accompagner les familles Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Assistant(e) de service Social et vous possédez idéalement une expérience professionnelle en C.M.P.P. Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure : - Salaire de base : 1 974,44 € brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (214 € brut) Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en termes de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, un CET (compte épargne temps), des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation. Poste à pourvoir en CDD à compter du 02/11/2025, jusqu'au 01/10/2026.
Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. La MSA c'est : - 16 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire au sein de 37 organismes. - La protection de plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore. Intégrer la MSA c'est : - Etre acteur d'un organisme de mission de service public ; - Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ; - Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ; - Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle. Vous avez soif de nouveaux challenges, souhaitez relever de nouveaux défis et donner du sens à votre carrière professionnelle, la MSA est faite pour vous ! Poste AFFECTATION : Service Action Sanitaire et Social PRINCIPALES MISSIONS : Dans le cadre de la politique d'action sanitaire et sociale de l'organisme, le/la candidat(e) : - Analysera la situation des adhérents, orientera et mettra en œuvre, si nécessaire, un accompagnement social individuel et/ou collectif auprès des actifs fragilisés. - Mettra en œuvre sur le territoire des actions collectives et programmes nationaux et locaux définis dans le plan d'action sanitaire et sociale. - Accompagnera des projets de territoire en s'appuyant sur la démarche du développement social local et développe un réseau relationnel. La MSA du Limousin propose un poste en CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 octobre 2026 sur le site de Corrèze à Tulle. Le niveau de recrutement sera celui de Travailleur(se) social en action sanitaire et sociale 1 - coefficient 255 soit 33 162.27 brut annuel/13 mois. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST : - Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées; - une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ; - un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ; - un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ; - des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ; - profiter de 24 RTT (rémunérables) ; - bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ; - une participation de l'employeur au restaurant d'entreprise ; - la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ; - un package d'avantages CSE. .le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
La MSA gère la protection sociale de l ensemble de la population agricole. C'est le deuxième régime français de Sécurité Sociale. Elle protège 5,4 millions de personnes : exploitants, salariés, employeurs de main d'oeuvre ainsi que leur famille et les retraités. La MSA gère l ensemble des branches de la Sécurité Sociale, à savoir non seulement la maladie, la famille, la vieillesse, ainsi que les accidents du travail et les maladies professionnelles, mais également le recouvrement.
La DDETSPP de la Corrèze recherche un inspecteur vétérinaire à temps incomplet 40% pour un CDD de 12 mois du 01/01/2026 au 31/12/2026 Environnement professionnel : La DDETSPP 19 est composée de 102 agents de ministères différents et répartis sur 7 sites géographiques. Le siège de la DDETSPP se situe à la cité administrative de Tulle (préfecture de la Corrèze). Le service sécurité et qualité sanitaires de l'alimentation (SQSA) est composé de 41 agents dont 34 en abattoirs répartis sur 5 sites (Argentat, Egletons, Lubersac, Saint Viance et Ussel) et 7 au siège. Le site d''Ussel est un abattoir d'animaux de boucherie multi-espèces (bovins, ovins et porcins), tonnage annuel d'environ 4 000 tonnes. L'équipe est constituée de 2 vétérinaires et de 4 techniciens des services vétérinaires. Objectifs du poste : Encadrement de l'équipe des techniciens du service d'inspection de l'abattoir d'Ussel (4 agents) Contrôle de la sécurité sanitaire des denrées alimentaires: - Assurer l''inspection sanitaire des animaux et des produits carnés au sein de l'abattoir pour ce qui relève des missions du vétérinaire officiel : inspection ante mortem de second niveau et inspection post mortem de second niveau. - Vérifier le respect par l'établissement des bonnes pratiques d'hygiène et en matière de protection animale. Description des missions : animale. -Inspection post-mortem de second niveau des carcasses et des abats en zone de traitement des consignes - Responsable de l'organisation de l'inspection sur chaîne et de toutes les activités connexes (prélèvements officiels : PSPC, tuberculose bovine, etc.) - Responsable de l'inspection hors chaîne - Pilotage de l'équipe en cohérence avec l'organisation de la qualité par processus et la démarche santé et sécurité au travail, - Relai entre les inspecteurs et la hiérarchie basée à Tulle, - Gestion des relations avec l'exploitant de l'abattoir, les éleveurs ou leurs représentants, - Conduite des entretiens d'évaluation des personnels placés sous sa responsabilité, - Participation aux réunions départementales des responsables des services d'inspection en abattoir - Participation aux réunions de coordination techniques régionales, - En cas de nécessité, et de façon exceptionnelle, appui aux autres sites d'abattage du département et à la certification export - Participation à la gestion de crise Les missions mentionnées sur la présente fiche de poste ne sont pas nécessairement exhaustives et peuvent être modifiées en fonction des besoins du service. Champ relationnel : Autres agents de la DDETSPP : adjoint à la cheffe de service SQSA et coordonnateur des abattoirs, cheffe de service SQSA, techniciens et vétérinaires des 4 autres sites d'abattage, responsable qualité, hygiène et sécurité DDETSPP, agents SGC ( dont RH et informaticiens de l'équipe SIDSIC), inspecteur ICPE, Responsables, salariés et usagers de l'établissement. Savoir : . Maitrise des connaissances d'un vétérinaire diplômé nécessaires aux prises de décision techniques, des connaissances règlementaires dans le domaine de l'abattoir et des connaissances de base de droit public ; . Maitrise d'outils informatiques : logiciels de bureautiques et logiciels métiers spécifiques (SI2A, SIGAL, RESYTAL)Savoir être réactif, décider rapidement - Savoir communiquer avec les agents de son service et des publics divers - Posséder des capacités d'écoute, faire preuve de pédagogie, négociation Savoir-faire : Maitriser la méthodologie de l'inspection ; Faire preuve de rigueur, de capacité d'autonomie ; Savoir se positionner vis-à-vis des différents professionnels (abatteur, opérateurs et apporteurs) Savoir travailler en équipe - savoir rendre compte - Faire preuve des qualités suivantes : rigueur, réactivité, autonomie, travail en équipe, adaptabilité.
Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients, numéro un des magasins de déstockage en France, un Directeur / Directrice de magasin H/F à TULLE. Au sein de cette entreprise, chaque journée est différente ! En tant que Directeur de magasin, vous serez au coeur de l'action, contribuant activement à la vie du magasin et à son développement. Vous vous investirez dans un projet ambitieux qui valorise l'autonomie et l'implication de chacun. Vous participerez également à leur engagement contre le gaspillage, en contribuant à donner une nouvelle valeur aux produits invendus. Vous évoluerez dans un cadre de travail à taille humaine, où la confiance, la proximité et la réussite collective sont essentielles. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : 80% du temps : Opérationnel, sur le terrain - Gestion et réception des arrivages (déchargement de camions, mise en bac) - Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) - Relation et satisfaction clients : assurer un accueil de qualité et répondre aux attentes des clients - Mise en place des actions commerciales : développer et appliquer des stratégies pour augmenter les ventes 20% du temps : Gestion - Gestion des compétences : recrutement, formation, et intégration des nouveaux collaborateurs - Gestion du personnel : gestion des plannings, congés, et suivi des besoins en ressources humaines - Suivi des indicateurs de performance et planification des actions nécessaires à l'atteinte des objectifs - Comptabilité : gestion des flux financiers, suivi des comptes et gestion des budgets Informations complémentaires : Contrat de Gérant mandataire (1 an renouvelable) L'entreprise vous offre l'opportunité de faire le choix de l'entrepreneuriat dans un cadre rassurant, en rejoignant un modèle à succès avec plus de 45 ans d'expérience et une position de leader dans le secteur du déstockage. Vous pouvez investir avec un faible capital, sans avoir à acheter de stocks, de fonds de commerce ni de matériel, ce qui rend votre investissement plus accessible. Avant votre prise de mandat, vous recevrez une formation complète de 4 mois pour vous préparer pleinement à vos nouvelles responsabilités. Vous aurez la possibilité de gérer votre magasin en toute indépendance, tout en étant accompagné dans la gestion et la mise en œuvre du concept. Vous conserverez une autonomie totale dans l'implantation de la marchandise, tout en respectant les principes de gestion, ce qui vous permettra d'atteindre une rentabilité rapide. Ce modèle vous offre également une grande liberté dans la gestion de votre personnel, tout en vous assurant un soutien constant pour vous aider à réussir dans votre projet entrepreneurial ! Profil recherché - Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et autonome, avec un réel sens des responsabilités ; - Vous possédez une première expérience réussie dans la gestion d'équipe et le pilotage d'un centre de profit ou d'un commerce, quel que soit le secteur d'activité ; - Vous aimez être sur le terrain et n'avez pas peur de participer à la manutention au quotidien ; - Vous êtes à l'écoute, impliqué(e) et animé(e) par la satisfaction client !
Job Link, créée en 2005 par 2 associés, est spécialiste du recrutement CDI - CDD et Intérim et compte 12 agences en France (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte). Nos agences rassemblent des équipes passionnées par leur métier (52 collaborateurs).
Dans le cadre de la création d'un poste lié à la mise en place d'un nouveau dispositif, vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et vous interviendrez au sein du C.A.M.S.P. - dispositif S.A.P.P.H. (Service d'Accompagnement à la Parentalité des Personnes en situation de Handicap), avec pour principales missions : - Évaluation des besoins : identifier les besoins spécifiques des parents avec handicap et des enfants, afin d'adapter l'accompagnement en conséquence - Soutien à la parentalité : offrir des conseils et un soutien aux parents pour les aider à développer leurs compétences parentales, en prenant en compte leurs capacités et leurs contraintes - Mise en place d'activités éducatives : proposer des activités adaptées qui favorisent le développement de l'enfant tout en tenant compte des capacités des parents, afin de les impliquer dans l'éducation de leur enfant - Formation et information : informer les parents sur le développement de l'enfant, les besoins spécifiques liés à leur handicap, et les ressources disponibles pour les soutenir - Collaboration avec d'autres professionnels : travailler en partenariat avec des sage-femmes, des assistantes sociales, des psychologues et d'autres intervenants pour assurer un suivi global et adapté des familles - Soutien à l'intégration sociale : encourager les parents à participer à des activités et à créer des liens sociaux, afin de rompre l'isolement - Observation et suivi du développement de l'enfant : évaluer le développement de l'enfant et proposer des adaptations ou des interventions spécifiques si nécessaire - Création d'un environnement sécurisant : Aider les parents à aménager leur environnement familial de manière à garantir la sécurité et le bien-être de l'enfant Vous êtes titulaire du diplôme d'Éducateur(trice) de jeunes enfants Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure : - 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet. - Salaire de base : 632,04 € brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (71,40 € brut) - Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en terme de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation. Prise de poste : à partir du 05/01/2026. Dossier de candidature : CV + lettre de motivation
Poste AFFECTATION : Santé, Sécurité au Travail PRINCIPALES MISSIONS : Rattaché(e) au Médecin du travail Chef ou de son représentant et intégré(e) à l'équipe pluridisciplinaire du services Santé Sécurité au Travail (SST), vos missions s'articulent autour des domaines suivants : Réalisation de diagnostics dans un champ : - Réaliser, à la demande du médecin du travail un diagnostic des risques professionnels dans son périmètre au sein d'une entreprise (risques psychosociaux, risques liés à l'activité physiques, risques liés aux organisations du travail, risques chimiques, risques infectieux, risques liés aux déplacements, aux ambiances de travail...) pour approfondir et objectiver le diagnostic initial. - Identifier les risques professionnels et analyser les données. - Proposer au médecin du travail des mesures de prévention en relation avec les diagnostics posés. Accompagnement de projet et d'entreprises : - Accompagner les entreprises dans leur projet de mise en œuvre de la solution validée par le médecin (conception et/ou de modifications des situations) : conseils sur le matériel, l'organisation du travail, suivi de la mise en place. - Réaliser des diagnostics pour la prévention des risques psychosociaux, et plus largement pour la prévention des risques professionnels. - Conseiller et accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de démarches de prévention des risques psychosociaux (RPS) et des risques liés à l'ergonomie. Promotion de la santé du travail : - Construire et animer des actions de sensibilisation, individuelles et/ou collectives. - Apporter son expertise métier à l'occasion de groupes de travail pluridisciplinaires Accompagnement des équipes SST : - Contribuer, par ses compétences, à l'expertise des membres du service SST dans le champ de la prévention des risques professionnels et de la santé du travail, notamment en sensibilisant les équipes à une approche collective de prévention des troubles psychosociaux (TPS) et à l'ergonomie. La MSA du Limousin propose un poste en CDI à compter du 1er décembre 2025 sur un de nos trois sites (Limoges, Tulle ou Guéret) selon convenance personnelle. Le niveau de recrutement sera celui d'intervenant(e) en prévention des risques professionnels - coefficient 255 soit 33 162.27 brut annuel/13 mois. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. Compte tenu de la spécificité du poste, après une présélection en interne, des tests pourront être réalisés par le cabinet de recrutement Perspectives et Carrières. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST : -Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées; -une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ; -un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ; -un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ; -des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ; -profiter de 24 RTT (rémunérables) ; -bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ; -une participation de l'employeur au restaurant d'entreprise ; -la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ; -un package d'avantages CSE. .le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
Poste à pourvoir : Agent de nettoyage (H/F) Horaires : Tous les jeudis de 06h00 à 08h00 Nombre d'heures par semaine : 2 heures Missions principales : Nettoyage des locaux (bureaux, espaces communs, sanitaires) Respect des normes d'hygiène et de sécurité Utilisation des produits et équipements adaptés Profil recherché : Ponctualité et rigueur Autonomie et sens de l'organisation Expérience en nettoyage appréciée, mais non obligatoire
Au sein de l'atelier, et dans le cadre d'un remplacement ponctuel, vous avez pour missions de : - souder sur de l'acier moyenne ou forte épaisseur - interpréter un DMOS/QMOS et respecter les exigences de celui -ci - nettoyer vos pièces et réaliser vos chanfreins à l'aide d'outils portatifs. - procéder au réglage de votre poste en fonction des pièces et des positions - une fois le soudage réalisé, vous contrôlez vos soudures (visuel , ressuage..) et procéder aux travaux de finitions. - procéder au démontage de pièces selon demandes clients en vue d'une réparation des pièces et remontage - renseigner le PV de contrôle chaque jour Vos assemblages sont à destination des secteurs industriel et défense. Travaille du lundi au vendredi en horaires d'équipe. Salaire suivant profil et expérience.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Qui sommes-nous ? Le Groupe Agiscom est un acteur reconnu dans les études et travaux en électricité, intervenant sur des projets à fort impact dans les domaines suivants : Télécommunications Réseaux électriques (colonnes montantes, compteurs communicants Linky) Transition énergétique, notamment avec l'installation de bornes de recharge pour véhicules électriques Nos valeurs : excellence, satisfaction client, respect, adaptabilité, esprit d'équipe, engagement humain et confiance. Votre mission Sous la responsabilité du chef d'activité, vous interviendrez sur le terrain pour : Installer et déposer des modems sur concentrateurs EME Remplacer des compteurs Linky défectueux Poser, programmer et mettre en service de nouveaux compteurs et modems Rédiger des rapports d'intervention quotidiens Signaler toute anomalie technique rencontrée Respecter les plannings, les consignes de sécurité, les normes qualité et le cahier des charges Zone d'intervention : Tulle et communes environnantes (déplacements quotidiens) Profil recherché Débutant(e) ou expérimenté(e) en électricité Formation de type CAP Électricien, Bac Pro ELEEC / MELEC ou équivalent Une première expérience avec les compteurs Linky est un plus Qualités attendues : autonomie, rigueur, sens des responsabilités et bon relationnel client Conditions Contrat : CDD 3 mois renouvelable - 35h/semaine (lundi au vendredi) Rémunération : 1 813 € brut/mois + panier repas + primes sur objectifs Avantages : Véhicule de service Téléphone professionnel Mutuelle et prévoyance Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une entreprise dynamique, en pleine croissance, investie dans des projets durables au service de la transition énergétique. Chez Agiscom, vous évoluez dans un environnement stimulant, humain et porteur de sens. Candidature Envoyez-nous votre CV dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière électrique ! Le Groupe Agiscom est engagé en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, y compris celles des personnes en situation de handicap (RQTH). Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 3 mois Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents
Venez nous rejoindre en tant qu'Ambassadeur/Ambassadrice Beauté. Vous serez amené(e) à conseiller et promouvoir des produits de plusieurs marques renommées via votre réseau personnel, professionnel et vos réseaux sociaux. Vous aurez votre propre fichier clients à étoffer par vos soins. Profil recherché : -Ambitieux(se) -Sérieux/se -Motivé(e) -Autonome -A l'aise avec le digital et les réseaux sociaux -Savoir faire des vidéos (ou ne pas y être fermé/e) -Bon orthographe et à l'aise à l'oral -Avoir le sens du travail en équipe -Bienveillant(e) Nous proposons des formations gratuites tout au long de votre carrière parmi nous. -Vous serez indépendant(e) mais pas isolé(e), nous vous accompagnons tout au long de votre évolution. -Partenariat d'affaires avec la maison mère -Pas d'objectif de résultat imposé, CA à réaliser à votre rythme et selon vos objectifs personnels -Commissions dès la première vente. -Complément de revenu et/ou Plan de carrière Attention: les conditions d'activité exigent d'être majeur (e). Plusieurs postes ouverts. Prochain rendez-vous en visio-conférence le 7 novembre à 9h. Inscription auprès des conseillers France Travail ou le site Mes Evenements Emploi.
Ce qui vous attend quand vous nous rejoindrez: * Intégrer une équipe où vous sentirez et vivrez une vraie cohésion de groupe * Une mission longue durée auprès de notre client dans un secteur dynamique et intéressant * Et aussi, un centre de compétences où vous pourrez échanger avec nos leaders techniques Côté mission: Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information de notre client, au sein de l'équipe Applications Supply & Implémentation ERP, Vous aurez comme objectif principal d'assurer la continuité, le support et l'évolution des applications liées à la supply chain. Vous interviendrez avec une approche à la fois fonctionnelle et technique, en interface entre les équipes métiers, les équipes techniques (ETL, ERP) et les utilisateurs. Missions clés (liste non exhaustive) * Analyser les besoins métiers liés à la supply chain (prévision des ventes, logistique, entrepôts, commandes). * Recueillir, formaliser et traduire les besoins en spécifications techniques (cahiers des charges, flux de données, interfaces). * Assurer le lien avec les équipes de développement ETL et ERP pour la mise en œuvre des évolutions et corrections. * Comprendre et documenter l'architecture applicative, les flux de données et les interfaces entre l'ERP et les systèmes périphériques (APS, ESP.). * Contribuer à la définition et à la mise en place des processus de gestion de la donnée (récupération, transformation, restitution). * Participer aux phases de test, validation et mise en production des évolutions applicatives. * Accompagner les utilisateurs dans la compréhension et l'adoption des solutions déployées. Pour nous rejoindre, c'est simple, voici ce qui va être important : * 3 à 5 ans impératifs d'expérience sur un poste similaire (hors alternance) * Niveau d'anglais : contexte pouvant être international Votre rigueur fait partie de vos bonnes pratiques, vous avez le sens du détails pour être en capacité d'analyser des incidents complexes pour formuler des solutions ? 2j de télétravail N'attendez pas, postulez et nous pourrons en parler ensemble avec notre équipe équipe technique Poste à pourvoir dans le Lot Pour les Toulousains : Envie de troquer le périph' toulousain contre les vallons du Lot ? Voici l'occasion idéale de mixer carrière pro et douceur de vivre ! Salaire en fonction de l'expérience L'ensemble des postes à pourvoir sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Célios accorde une grande importance à mettre le respect, l'éthique et l'inclusion sociale au cœur de l'environnement de travail et de le promouvoir auprès de ses collaborateurs et clients.
Ce qui vous attend quand vous nous rejoindrez: * Intégrer une équipe où vous sentirez et vivrez une vraie cohésion de groupe * Une mission longue durée auprès de notre client dans un secteur dynamique et intéressant * Et aussi, un centre de compétences où vous pourrez échanger avec nos leaders techniques Côté mission: Au sein du département Supply de la DSI de notre client, l'objectif est de mettre en place et supporter les solutions APS (Advanced Planning & Scheduling system), principalement la solution de l'éditeur Futur Master. Le poste comporte une dimension technique et fonctionnelle. Dans ce cadre, vous serez en contact avec les équipes Métiers Supply afin de : * Récolter le besoin utilisateur, * Traiter les tickets de niveau 2, * Réaliser les test unitaires avant mise à disposition des évolutions auprès du Métier, * Suivre les projets d'implémentation et d'évolution. Vous serez être l'interface avec les équipes DSI Internes et avec l'intégrateur. Vous serez également en relation avec les autres équipes DSI Internes afin de : * Spécifier les besoins d'interfaces aux équipes Intégration Client, * Investiguer sur les incidents ouverts au travers de tickets, * Spécifier les besoins techniques auprès des équipes Infra, * Donner les éléments permettant le maintien en conditions opérationnelles auprès des Equipes RUN du client Enfin, vous serez en contact avec l'éditeur Futur Master pour : * le suivi des projets en cours, * l'escalade des sujets et tickets soumis par le métier, * la demande de conseils sur l'utilisation (Plutôt technique que fonctionnelle) de la solution. Les principales compétences attendues sont : * la capacité à comprendre les flux inter-applications, * la capacité à décrire et formaliser un besoin d'interface, * la capacité à analyser et maîtriser les échanges de fichiers via FTP, * la capacité à concevoir et développer des batchs dans la solution FuturMaster (langage relativement simple à appréhender). Pour nous rejoindre, c'est simple, voici ce qui va être important : * 4 ans d'expérience minimum sur un poste similaire * Niveau d'anglais : possibilité de travailler avec des équipes internationales La cerise sur le gâteau : vous occuperez une position centrale et transverse, en lien direct avec les équipes métiers, la DSI et l'éditeur, ce qui vous permettra d'avoir une vision complète des processus Supply Chain et de voir concrètement l'impact de vos actions. N'attendez pas, postulez et nous pourrons en parler ensemble avec notre équipe équipe technique Poste à pourvoir dans le Lot Pour les Toulousains : Envie de troquer le périph' toulousain contre les vallons du Lot ? Voici l'occasion idéale de mixer carrière pro et douceur de vivre ! 2j de télétravail / semaine possibles. Salaire en fonction de l'expérience L'ensemble des postes à pourvoir sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Célios accorde une grande importance à mettre le respect, l'éthique et l'inclusion sociale au cœur de l'environnement de travail et de le promouvoir auprès de ses collaborateurs et clients.
La Ville de Tulle recherche, pour son service Parking, un agent technique polyvalent dans le cadre d'un contrat de droit privé (le Service parking étant un Service Public Industriel et Commercial) à durée indéterminée à temps complet avec période d'essai de 2 mois rémunéré sur la base de la convention de l'automobile (Salaire net d'environ 1650 € mensuel). La gestion de ce contrat est assurée par un comptable spécialisé auquel la Ville est affiliée. Prise de poste à prévoir à compter du 1er janvier 2026. Date limite de candidature : 23 novembre dernier délai. Sous la responsabilité du Directeur de la Régie afférente, vous aurez à assurer les missions suivantes : - Gérer le parc de stationnement au quotidien de l'ouverture à la fermeture - Veiller au nettoyage des locaux, des parties communes et des accès - Vérifier le fonctionnement des matériels de collecte et de sécurité - Gérer l'approvisionnement en fournitures - Superviser la surveillance générale des sites et veiller au respect des règles de sécurité et intervenir rapidement en cas d'urgence (déclencher les alarmes et mettre le site en sécurité) - Assure le suivi logistique et technique des matériels de contrôle d'accès - Assurer la maintenance et l'entretien de premier niveau des parkings - Participe au nettoyage des locaux et des accès. - Assurer le remplacement ponctuel de l'agent d'accueil Autonomie, rigueur, sens de l'organisation sont demandés. Bon relationnel indispensable : relations quotidiennes avec des services municipaux, des administrés (public parfois difficile) et des prestataires extérieurs. La polyvalence est indispensable. La connaissance des logiciel MULTI PARK WEB et XEROX est appréciée. Il est nécessaire de disposer de l'habilitation électrique de premier niveau (H0B0), du permis B et de connaissances en plomberie. Prise d'initiative assez demandée. travail en extérieur très fréquent. Grande disponibilité requise le soir et le week-end : tenue d'une astreinte par mois. Expérience similaire appréciée. Merci d'adresser CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de la Ville de Tulle, 10 Rue félix Vidalin 19 000 TULLE ou par mail.
Le poste : Votre agence PROMAN TULLE recherche pour l'un de ses clients, un poste de TECHNICIEN QUALITE. Vos missions consisteront à : - Garantir le respect des exigences clients à chaque étape de la production ; - Assurer la qualité des fournitures et des délivrables ; - Gérer la communication et les activités en lien avec la qualité des produits et des documents vers les clients ; - Faire le lien entre la production et les fournisseurs ; - Alerter sa hiérarchie en cas de manquements ou de situations pouvant nuire à l'entreprise et ses clients ; - Effectuer des lancements d'affaires, des suivis et des réceptions. Horaires : 08h30-11h45 / 13h15-16h30 ou en équipe horaires variables du lundi au vendredi. Salaire : Selon niveau + heures rtt + heures supplémentaires. Poste à pourvoir dès que possible en intérim. Pour tous renseignements supplémentaires, n'hésitez pas à venir nous rencontrer directement en agence sans rendez-vous !!! N'hésitez pas à consulter le site du FASTT afin de connaître les aides et services dont vous pouvez bénéficier en tant qu'intérimaire !!! Profil recherché : Titulaire d'un BTS ou d'une licence dans le domaine de la qualité et/ou v ous possèdez une expérience d'au moins trois ans dans le domaine industriel et sur un poste similaire. Connaissances des méthodes d'audits, des outils qualité (5P - Hishikawa), des méthodologies de résolution des problèmes (8D - DMAIC). Vous maîtrisez le pack office. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les activités de QUALYSE sont la réalisation des analyses environnementales, des analyses de coquillages, des analyses des plans de contrôles et de surveillance des directions départementales de protection de la population sur des échantillons d'origine animale, des analyses de dépistages PCR, sérologie, ESST, Bactériologie Vétérinaire. pour la santé animale, des analyses microbiologiques, de contrôle de la qualité de l'air intérieur dans les établissements recevant du public et des analyses bactériologiques pour l'industrie agro-alimentaire, la restauration. Le poste à pourvoir concerne l'analyse de métaux dans différentes matrices (eaux douces, eaux résiduaires, matrices alimentaires, sang, .) : Description des missions techniques - Prendre en charge les échantillons soumis à analyse et s'assurer de leur conformité - Dispatchage / conditionnement des échantillons et enregistrement selon les modes opératoires en vigueur. - Préparation des échantillons pour analyses (Minéralisation, pesée, broyage, .) - Préparation des gammes étalons, contrôles qualités, blancs, . conformément aux protocoles techniques. - Alerter sur tout problème technique Description des missions de gestion des équipements, produits et des locaux - Utiliser, contrôler et entretenir le matériel - Utiliser et contrôler les consommables et réactifs - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail (utilisation des EPI, .) - Trier et conditionner les déchets spécifiques - Assurer le nettoyage de son poste de travail - Assurer la traçabilité, la gestion et l'évaluation des consommables. Description des missions d'amélioration continu / vérification des performances - Participer aux Essais Inter-Laboratoires - Mettre en œuvre et appliquer les procédures qualité, rédaction procédure . - Tracer les écarts - Effectuer les enregistrements nécessaires à la traçabilité - Participer aux audits internes et externes Le candidat retenu sera formé et habilité sur chacune de ces tâches par l'équipe présente et les Responsables de Plateau technique. Profil du candidat Des connaissances en chimie ainsi qu'un savoir-faire sur les manipulations et techniques demandées mais aussi l'utilisation de pipettes, la préparation de gammes d'étalonnage, . Savoir Travailler en équipe tout en étant autonome selon les étapes de la mission. - Poste à pourvoir le 02/01/2026
Laboratoire QUALYSE, est un syndicat mixte et un établissement public à caractère commercial et industriel qui opère sur les départements des Deux-Sèvres, de la Vienne, de la Charente Maritime et de la Corrèze. Les activités de QUALYSE, implantées sur 3 sites (Champdeniers, La Rochelle et Tulle), couvrent les domaines de : la Sécurité et Qualité des Aliments, la Santé Animale,l'Hydrologie Environnement,la Conchyliculture.
Poste statutaire ou à défaut contractuel. Descriptif de l'emploi Agent chargé de la surveillance de la voie publique. Missions / conditions d'exercice Points écoles tous les matins. Assurer le contrôle du stationnement payant et gênant. Assurer la mise en place des signalétiques en rapport avec les arrêtés afférents. Assurer les régies de recette de stationnement et de l'occupation du Domaine Public sous couvert du régisseur principal. Effectuer un travail de manutention de charges dans le cadre des missions inhérentes au service (signalétique, barrières...) Verbaliser les infractions relevant du Code la Route et des arrêtés municipaux concernant le stationnement et la salubrité publique. Participer à l'organisation et à la mise en place des foires et marchés. Mise en place et participation obligatoire à une quinzaine de manifestations annuelles. Assurer par roulement l'astreinte SPIC parkings. Participer aux missions de maintenance et d'entretien des parkings. Participer à la rédaction des arrêtés municipaux. Gestion des abonnements de stationnement. Accueillir, renseigner et porter assistance à la population. Profils recherchés Autonomie, rigueur, sens de l'organisation sont demandés. Bon relationnel avec les collègues exigé. Bon contact avec les administrés indispensable. Patience, calme et réactivité indispensable face à un public parfois difficile. La polyvalence est un plus. Prise d'initiative assez demandée. Expérience similaire appréciée. Connaissance des logiciels métiers : MULTI PARK WEB / XEROX / PRESTO 1000 / MUNICIPOL Grande disponibilité requise. Attention : travail en extérieur et avec parfois des contraintes physiques Posséder l'habitation électrique de premier niveau HOBO. Poste à pourvoir le 01/03/2026 Date limite de candidature le 14/11/2025
** POSTE STATUTAIRE ** Sans concours, recrutement contractuel de 12 mois possible Descriptif de l'emploi Le Conservatoire de Musique & de Danse de Tulle (Conservatoire à Rayonnement Départemental) faisant parti d'une Communauté d'Agglomération de 45 000 habitants, comptant 600 élèves, 35 enseignants, de nombreuses pratiques collectives dont pratiques vocales, un département Musiques Actuelles et Jazz, Danse contemporaine et classique, des projets artistiques et pédagogiques en commun avec le CRD de Brive et le réseau ex. Limousin - Nouvelle-Aquitaine, des partenariats étroits avec les Lendemains qui Chantent et les associations culturelles recrute un agent chargé de l'enseignement du violon au sein du CRD de Tulle à temps complet (20 h) Missions / conditions d'exercice Mission 1 : Enseigner le violon, en cours individuels et/ou en cours collectifs Construire et mettre en place des cursus d'apprentissage adaptés à un public large et diversifié Faciliter l'apprentissage en diversifiant les méthodes et outils pédagogiques Accompagner les élèves dans les apprentissages nécessaires aux pratiques collectives Favoriser les liens entre apprentissages technique et développement de la créativité Evaluer les élèves, assurer le suivi des études Accompagner et conseiller les élèves dans leur orientation et projet personnel Mission 2 : Encourager, organiser les rencontres des élèves avec les artistes et les œuvres Imaginer, organiser et participer à des temps de diffusion pédagogique pour valoriser les élèves et l'enseignement Être force de proposition et/ou participer à des projets de classe, projets interdisciplinaires, projets transversaux Favoriser les rencontres avec des publics variés, notamment le public scolaire Mission 3 : Assurer une veille pédagogique et artistique Inscrire son activité d'enseignement dans le projet d'établissement Assister et participer aux temps de concertations, groupes de travail, et instances pédagogiques de l'établissement Profils recherchés Autonomie, rigueur, sens de l'organisation sont demandés, Bon relationnel avec les élèves, les parents, et les collègues exigé. Contacts étroits avec les associations culturelles du bassin Tullistes La polyvalence est un plus. Le travail en équipe est indispensable. Prise d'initiative assez demandée. Expérience similaire appréciée. Poste à pourvoir le 05/01/2026 Date limite de candidature le 30/11/2025
La CPAM de la Corrèze est un organisme de sécurité sociale qui compte 278 collaborateurs, accompagnant de manière dynamique et innovante les assurés, les professionnels de santé et les employeurs. La CPAM de la Corrèze recherche sa/son nouvelle/nouveau Responsable Prestations. La candidate, le candidat retenu devra se conformer aux exigences du Plan de Sécurité du Système d'Information. MISSIONS : -Encadrer, animer et accompagner des managers en charge des processus métiers ainsi que 2 pôles mutualisés, soit 6 managers, 5 cadres et 76 agents -Fédérer les équipes autour des objectifs, animer le collectif managérial du département et favoriser la transversalité des services -Piloter l'organisation, la planification et la supervision des activités de production pour respecter un haut niveau de performance pour nos assurés et pour nos caisses clientes (atteinte des indicateurs CPG et de maîtrise des risques) -Assurer un reporting régulier, structuré et précis auprès de son N+1 et remonter les alertes ou points d'attention -Faire preuve d'un véritable esprit « production », en alliant rigueur, réactivité, et en démontrant une agilité permettant d'adapter des plans d'action en fonction des impératifs de l'activité -Accompagner l'évolution des métiers et des postures de manière proactive -Participer activement au CODIREL et aux projets stratégiques de la Cpam (plus particulièrement au projet de transformation de l'Assurance Maladie). Au-delà de vos responsabilités de pilotage des services, vous contribuerez à : -Favoriser un climat de confiance, de collaboration et de transparence au sein de ses équipes et entre les différents services -Être une personne ressource/facilitatrice au quotidien et dans la gestion de projets -Participer activement aux instances de pilotage managérial pour co-construire et porter les orientations stratégiques et opérationnelles avec la Direction -Promouvoir les valeurs partagées de la Sécurité sociale COMPÉTENCES MANAGERIALES : -Développer l'esprit d'équipe et la collaboration au sein du service et au-delà -Fédérer et être porteur des enjeux de l'organisme -Savoir arbitrer dans un environnement complexe et contraint -Être force de proposition pour faire évoluer les organisations et les fonctionnements et accompagner les changements -Avoir le sens du relationnel, des compétences rédactionnelles, de synthèse et d'expression orale -Être à l'aise avec les outils collaboratifs -Maitriser une communication positive -Savoir déléguer -Évaluer les compétences et favoriser leur développement continu -Être à l'écoute et remonter les alertes à bon escient -Faire preuve d'une forte capacité d'adaptation -Travailler en mode collaboratif au sein du collectif managérial PROFIL RECHERCHE : Manager confirmé, vous pilotez un secteur de production dans un environnement en constante évolution. Vous savez concilier exigence de performance et accompagnement des transformations, en donnant du sens à l'action collective. CONDITIONS DU POSTE : -CDI sur Tulle - Niveau 8 de la classification UCANSS - prise de poste le 01/03/2026 -Salaire brute mensuelle 3195,94€ -Gratification annuelle, allocation vacances et intéressement (sous conditions) -Titres restaurants, Prime de crèche, prestations sociales, abonnement transport pris en charge à 75%, forfait mobilité durable, complémentaire santé, prévoyance -39h/semaine - Horaires variables PROCESSUS DE RECRUTEMENT : -Réunion de présentation le 4/11/2025 à 16h, via zoom : https://assurance-maladie-fr-cpam-correze.zoom.us/j/98799216772?pwd=4hl3Zt0n0bOR6SBNy1NMHjQg9Sa58X.1 ID de réunion : 987 9921 6772 Mot de passe : 068921 -Candidatures obligatoirement composées d'une lettre de motivation et d'un CV à jour, à adresser le 10/11/2025 dernier délai, uniquement à l'adresse : recrutement.cpam-correze@assurance-maladie.fr - Entretien le 17/11/2025 après-midi - potentiel second entretien
Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du service et du résultat, où chacun au quotidien mobilise ses compétences pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés : AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN.
Notre Plateforme de Mineurs Non Accompagnés, basée à Tulle, qui accompagne 110 Mineurs de 14 à 19 ans, hébergés en diffus (60 appartements) sur l'ensemble du département de la Corrèze et qui a pour finalité d'offrir aux jeunes un environnement sécurisé et protecteur et de construire avec eux un parcours d'insertion sociale et professionnelle, recrute : Un(e) chef(fe) de service H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Sous l'autorité de la Direction de l'établissement et de la Direction Générale de l'Association : - Vous intervenez dans des missions d'animation, de coordination et d'appui technique de l'équipe pluridisciplinaire. - Vous organisez et planifiez le travail de l'équipe en vous assurant de la continuité du service. - Vous êtes garant de l'élaboration et de la mise en oeuvre des projets personnalisés des jeunes, en vous assurant de la bonne coopération de l'ensemble de l'équipe. - Vous assurez la mise en oeuvre et la promotion d'une démarche d'amélioration continue de la qualité. - Vous êtes garant de la mise en oeuvre du réseau partenarial et de son animation en lien avec les besoins des jeunes. Vos atouts pour réussir : - Dynamique, force de proposition et autonome, vous êtes en capacité d'assurer vos missions dans le respect des directives tout en sachant rendre compte de vos actions. - Vous disposez de capacités rédactionnelles et managériales avérées. - Vous disposez d'une bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation - Le respect de l'autre, la bienveillance font partie de vos valeurs. - Vous aimez travailler en équipe, partager vos points de vue. - Vous vous engagez pleinement dans votre mission et pour l'établissement dans lequel vous travaillez. - Vous êtes en capacité d'accompagner l'équipe dans une prise de hauteur et une démarche réflexive continue. - Vous avez une bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, et vous avez la capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter - Vous disposez d'une connaissance du public MNA et des spécificités de leur prise en charge - Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou équivalent - Enfin, vous disposez d'une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance (3 ans minimum) et sur un poste d'encadrement. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, statut cadre, à temps plein - Basé à Tulle, à pourvoir immédiatement - Une rémunération brute annuelle entre 42K€ et 54K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0755 à : mna19@institut-don-bosco.fr - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
AGGENA structure de portage de repas, basée à Tulle, afin de compléter son équipe : UN(E) AGENT DE PORTAGE DE REPAS H/F au domicile des bénéficiaires (personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap). LE POSTE Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous serez en charge des missions suivantes : - Préparation des commandes en chambre froide en toute conformité et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (impression des étiquettes, vérification des dates de péremption et état des emballages, contrôle des températures, respect de la chaîne du froid ...), - Veiller à la bonne tenue de l'entrepôt de stockage (rangement, nettoyage...), - Charger le véhicule (manipulation de charges de 10 à 15kgs), planifier et organiser sa tournée sur un périmètre d'une trentaine de kms à partir du lieu de stockage, - Conduire et manœuvrer en toute sécurité et de manière rationnelle un véhicule utilitaire léger, - Livrer les repas à domicile avec professionnalisme, patiente et gentillesse, - Recueillir consciencieusement les prochaines commandes de repas sur papiers référencés et transmettre les informations au retour du dépôt, - Respecter les délais pour les livraisons. PROFIL Vous êtes doté(e) d'un sens organisationnel prononcé, Vous êtes ponctuel(e), dynamique, flexible, autonome et vous avez le sens du service et de la communication, Vous êtes disponible sur les horaires suivants : Lundi 9h-15h; Mardi 5h-12h; Mercredi 9h-15h; Jeudi 5h-13h; Vendredi 9h-15h et Samedi 5h-12h (1 samedi sur 2). Prise de poste au plus tôt Une formation vous sera assurée en interne dès votre arrivée VOUS VOUS RECONNAISSEZ ?! POSTULEZ !
Nous recherchons un ouvrier agricole pour notre ferme bovine limousine située sur la commune de Pandrignes. Vous serez en charge de plusieurs missions relatives à l'entretien et au soin de nos animaux ainsi qu'à la gestion de nos terrains. Missions principales : Soins aux animaux (alimentation, surveillance de la santé, etc.) Distribution de foin dans les prés Manipulation de matériel agricole (fourches, téléscopiques) Entretien des clôtures Gestion des fourrages et des céréales Profil recherché : Expérience dans le secteur agricole Compétences en manipulation de matériel agricole Autonomie et sens des responsabilités Permis B recommandé Avantages : Repas du midi fourni sur place Travail du Lundi au Vendredi ( possibilité de travailler le week end en forte activité ( 2 à 3 week ends dans l'année) Horaire modulable ensemble
Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. Intégrer la MSA c'est : - Etre acteur d'un organisme de mission de service public ; - Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ; - Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle. Poste AFFECTATION : Service Action Sanitaire et Social PRINCIPALES MISSIONS : Dans le cadre de la politique d'action sanitaire et sociale de l'organisme, le/la candidat(e) retenu(e) se chargera des missions suivantes : Développement de la coopération et de la mise en réseau de partenaires : - Collaborera avec les partenaires pour analyser les diagnostics de l'environnement territorial et identifier les besoins sociaux locaux. - Facilitera les échanges et la collaboration entre les acteurs intervenant sur le territoire. - Apportera un appui technique et prospectif aux partenaires pour la mise en oeuvre de projets sociaux. - Développera une dynamique partenariale de territoire et accompagnera le développement d'offres et de services adaptés aux besoins des populations rurales. Accompagnement et suivi des partenaires dans la mise en place de leurs projets : - Déploiera les dispositifs d'action sociale de la MSA. - Assurera un suivi régulier des projets et accompagnera les partenaires. - Informera les partenaires sur les offres de services disponibles. Accompagnement et conduite de projets territoriaux, en s'appuyant sur la démarche de développement social territorialisé : - Participera aux différentes étapes nécessaires à la conduite de projets, du diagnostic des besoins à l'élaboration, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation du plan d'actions. - Développera de manière proactive et renforcera les coopérations en lien avec les acteurs locaux et institutionnels. - Apportera son expertise technique dans les projets soutenus sur son champ d'activité. La MSA du Limousin propose un poste en CDI à pourvoir à compter du 1er décembre 2025 sur le site de Corrèze à Tulle. Le niveau de recrutement sera celui de Conseiller(ère) en développement des territoires - coefficient 255 soit 33 162.27 brut annuel/13 mois. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. Compte tenu de la spécificité du poste, après une présélection en interne, des tests pourront être réalisés par le cabinet de recrutement Perspectives et Carrières. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST : -Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées; -une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ; -un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ; -un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ; -des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ; -profiter de 24 RTT (rémunérables) ; -bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ; -une participation de l'employeur au restaurant d'entreprise ; -la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ; -un package d'avantages CSE. .le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
Vous aimez coordonner, planifier et sécuriser les processus RH dans un environnement concret et exigeant ? Ce poste vous permet de jouer un rôle central dans la gestion des équipes, la réalisation des chantiers et des paies. Notre client, une entreprise spécialisée dans les travaux spéciaux et le BTP, recrute un(e) Coordinateur(trice) RH et paies en CDI à Tulle 19000. En tant que coordinateur / coordinatrice Rh et paies, vous rejoignez une structure reconnue pour son savoir-faire technique, où les ressources humaines sont directement liées à la réussite des projets sur le terrain. En lien étroit avec le responsable d'exploitation et les équipes opérationnelles, vous : -Organisez et suivez les plannings des équipes pour les chantiers, en tenant compte des contraintes techniques et humaines en collaboration avec le responsable d'exploitation. -Gérez un vivier de personnel composé de permanents, CDD et intérimaires, en assurant leur disponibilité selon les besoins. -Participez à la planification des ressources, en lien avec les chefs de chantier et les conducteurs de travaux. -Entretenez des relations régulières avec les agences d'intérim, pour anticiper les besoins et garantir la continuité des chantiers. -Assurez la gestion complète de la paie pour 40 à 70 collaborateurs, de la saisie des éléments variables jusqu'à l'édition et le contrôle des bulletins, via le logiciel COGILOG. Ce que l'entreprise vous propose : -Un poste polyvalent pour une gestion RH au cœur de l'activité opérationnelle. -Une organisation stable, avec des horaires fixes : 35h/semaine (9h-12h30 / 13h30-17h). -Une entreprise orientée sur la qualité et l'expertise, conformément à leur activité technique exigeante. -Des valeurs tournées vers l'humain, avec des collaborateurs spécialistes respectés et reconnus. -Une rémunération annuelle brute entre 30 000 et 34 700 euros, selon votre expérience. -Vous avez une expérience confirmée d'au moins 4 ans en gestion de planning et de paie. Cette expertise vous permet d'être rapidement autonome pour garantir la fiabilité des bulletins de paie. -Vous maîtrisez les outils bureautiques et le logiciel COGILOG qui est utilisé pour les paies, ou vous êtes prêt(e) à vous former rapidement. -Vous êtes rigoureux(se) : la gestion des plannings et des paies nécessite une grande précision tant pour la réalisation des chantiers que pour la rémunération des collaborateurs. -Vous savez prioriser et gérer les imprévus : les chantiers évoluent rapidement, et les ajustements de planning sont nécessaires. Vous êtes capable de réagir sans désorganiser l'ensemble. -Vous avez un bon relationnel, pour collaborer avec des interlocuteurs variés. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où les RH sont au service de l'efficacité opérationnelle. Votre consultante Manpower vous accompagne tout au long du processus, jusqu'à la validation de votre période d'essai
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
E.Leclerc, acteur majeur de la distribution dans la région de Tulle, recherche un(e) Cariste / Magasinier (H/F) pour renforcer son équipe logistique. Vous jouerez un rôle essentiel dans la chaîne d'approvisionnement de notre magasin, en garantissant la bonne gestion des flux de marchandises. Vos missions principales : - Réception et déchargement : Assurer le déchargement des camions de livraison à l'aide des chariots élévateurs. - Contrôle qualité : Vérifier la conformité des marchandises reçues (quantité, qualité, références). - Stockage : Transférer et ranger les palettes dans les zones de stockage (réserve) en respectant les règles d'organisation et de sécurité. - Préparation : Préparer les commandes de marchandises pour approvisionner les différents rayons du magasin. - Conduite sécurisée : Manœuvrer les chariots élévateurs (frontal, à mât rétractable, etc.) en appliquant strictement les consignes de sécurité. - Gestion des stocks : Participer aux inventaires et maintenir la propreté et l'ordre dans la zone de stockage. Votre profil : - Vous êtes titulaire des CACES R489 catégories 3 en cours de validité. - Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la grande distribution ou de la logistique. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe. - Dynamique et réactif(ve), vous savez gérer les pics d'activité tout en restant concentré(e) sur la sécurité.
DEVENEZ FORMATEUR RECREANGLAIS (H/F) à Tulle et dans la région (Formations Janvier et Avril 2026) RécréAnglais propose un projet clé en main permettant de se reconvertir, de se former, pour devenir formateur RécréAnglais et proposer chez vous ou près de chez vous "l'anglais en s'amusant"aux 3/11 ans, une méthode certifiée basée sur l'oral, le jeu et le plaisir permettant un apprentissage naturel de l'anglais. MISSIONS FORMATEUR RECREANGLAIS: - Gérez votre activité indépendante, travaillez à votre rythme. - Animez de petits groupes d'enfants (5 à 6 enfants maximum), sur le temps périscolaire et scolaire pour le déjeuner, le goûter, le brunch. REMUNERATION MENSUALISEE ET FIXE - Travaillez 30 semaines par an (à temps plein ou temps partiel) et bénéficiez des vacances scolaires. - Rémunération motivante, fixe et mensualisée entre 1500 à 3000€ net/pour 30 semaines de travail annualisées sur 12 mois. INTERETS DE LA FRANCHISE/ DU RESEAU Rejoignez notre réseau national de 130 Partners RécréAnglais, un réseau bienveillant et humain dans le partage et la collaboration et bénéficiez de: - toutes les clés de notre succès pour devenir formateur RécréAnglais, - toutes nos formations, formation et certification linguistique en Anglais, de notre formation initiale complète à notre méthodologie, notre pédagogie et à l'utilisation de tous nos programmes, cours et supports de cours, - tous nos outils pédagogiques, de notre plateforme de création et d'animation de cours, - tous nos outils logistiques, de gestion, juridique, contractuel, communication, etc. Bénéficier de tout notre accompagnement, notre soutien et du partage de savoir-faire de notre réseau d'experts et de passionnées RécréAnglais pour vous lancer en toute sérénité. PROFIL RECHERCHE: RécréAnglais recherche des personnes bilingues ou ayant un très bon anglais oral, enthousiaste et pédagogue, ayant à cœur de transmettre l'anglais aux enfants. Des personnes autonomes, ayant l'envie et la capacité d'exercer leur activité de manière indépendante. Coût d'entrée micro franchise 2250€ (comprenant toutes les formations initiales), coût additionnel pour les formations linguistiques certifiantes (tarif selon niveau - calculé par notre partenaire de formation, financement CPF possible). Rejoignez notre réseau notre réseau d'anglophones, enseignants, expats et passionnés d'anglais et bénéficiez de l'image de marque et de la notoriété d'un projet en plein développement et qui a fait ses preuves depuis plus de 12 ans.
RécréAnglais est un réseau national de franchise qui regroupe plus de 130 formateurs indépendants certifiés RécréAnglais, proposant l'anglais en s'amusant aux 3 à 11 ans grâce à une méthodologie alternative qui a fait ses preuves, et ce, depuis plus de 15 ans. Un projet clé en main permettant de créer sa propre activité, tout en bénéficiant d'un accompagnement, de formations, du savoir-faire RécréAnglais et de tous les outils nécessaires pour un lancement en toute sérénité.
Vous assurez le transport de personnes en toute sécurité sur divers trajets. Vous conduisez des passagers selon un itinéraire prédéfini Vous assurez la sécurité des passagers durant le trajet Vous maintenez le véhicule en bon état de fonctionnement et de propreté Une prise en charge du permis est possible préalablement au recrutement. Une immersion pour découvrir le métier et les conditions d'emploi vous sera également proposée. Poste ouvert en CDI de 87 heures par mois jusqu'à temps plein selon vos besoin.
Poste statutaire ou à défaut contractuel. Descriptif de l'emploi * Organiser et piloter l'ensemble des activités liées à la gestion et à la valorisation des données géographiques. Missions / conditions d'exercice Activités principales : o Planifier, organiser et piloter le système d'information géographique (SIG) et les systèmes d'information valorisant les données spatiales ; o Concevoir des architectures logiques de solutions " data " et à définir des infrastructures de données ; o Concevoir, piloter et suivre des projets géomatiques stratégiques et opérationnels, incluant la mise en place de nouvelles solutions, d'adaptation de méthodes innovantes ; o Assurer la gestion, l'exploitation et la valorisation du patrimoine de données géographiques des services, garantir la qualité, la cohérence et la sécurité des données ; o Préparer et rédiger des conventions d'échange de données (IGN, syndicats mixtes, sociétés d'autoroute, ...) ; o Participer à l'exploitation au quotidien du système de gestion opérationnelle. Activités secondaires / ponctuelles : o Concevoir des documents cartographiques et thématiques pour le service prévision et/ou d'autres services ; o Produire les plans ER hors cadre bâtimentaire ; o Réaliser les Atlas et parcellaires du SDIS et des CIS o Assurer la formation et l'information aux CIS ; o Recoller les données géographiques (GPS, dessertes, ...). o Intégrer les données qualitatives des contrôles périodiques des Points d'Eau Incendie au SIG. o Fournir des analyses spatiales poussées, produire des cartes et autres représentations nécessaires à la prise de décision et à la conduite des politiques publiques ; o Appuyer, former et accompagner les membres de l'équipe et les utilisateurs du SIG, assurer une veille technologique et participer au développement des outils et des compétences internes ; o Gérer les relations et partenariats avec les acteurs internes (autres services, directions, élus) et externes (collectivités, opérateurs de réseaux, bureaux d'études, partenaires institutionnels) ; o Animation d'équipe, gestion des priorités, accompagnement au changement, formation et montée en compétences des collaborateurs. Profils recherchés SAVOIR (connaissances générales) o Connaissance de l'environnement sapeur-pompier ; o Maîtrise avancée des systèmes d'information géographique (SIG), des bases de données spatiales, des outils de cartographie, de traitement de données géographiques, connaissances CAO ; o Solides compétences en gestion de projets, capacité à piloter des projets complexes de bout en bout (analyse des besoins, conception, développement, déploiement, évaluation) ; o Maîtrise des méthodes et techniques de SIG (logiciel QGIS, Géoconcept) ; o Maîtrise de la modélisation et de la gestion de bases de données (langage SQL, Postgre, connaissance Oracle et FME appréciée). SAVOIR FAIRE (maîtrise de la mise en œuvre de techniques, méthodes et outils) o Sens de l'initiative ; o Esprit de synthèse ; o Sens du compte rendu ; o Rapidité d'exécution ; o Capacité à travailler en transversalité SAVOIR ETRE (aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste) o Sens de l'organisation ; o Sens du contact ; o Rigueur ; o Disponibilité ; o Sens du service public ; o Sens du travail en équipe. 1 °) RELATIONS fonctionnelles internes o Chef du Groupement opération, prévention prévision ; o Chef du Service Gestion des Risques ; o Adjoint au chef du SGR ; o Préventionniste / Prévisionniste ; o Chefs de salle CTA/CODIS ; o Chefs de centre ; o Responsable des systèmes d'informatique ; o Opérationnelle ; o Technicien chargé du SIG ; o Secrétariat du service. 2°) RELATIONS fonctionnelles externes o Techniciens des sociétés informatiques ; o Techniciens des sociétés cartographiques ; o Collectivités territoriales. 3°) CONDITIONS D'EXERCICE o Bureau multiposte o Base de 40 heures hebdomadaires avec ARTT Poste à pourvoir le 01/01/2026 Date limite de candidature le 06/11/2025
Age d'Or Services Tulle recrute : Assistant(e) de vie Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, tout en respectant votre équilibre personnel ? Rejoignez une équipe à taille humaine où votre bien-être est aussi important que celui des personnes que vous accompagnez. Votre mission : En toute autonomie, vous apportez votre aide à des personnes fragilisées pour leur permettre de rester dans un cadre de vie agréable et sécurisé : Entretien du domicile, Préparation et/ou aide à la prise des repas, Accompagnement dans la vie sociale : sorties, courses, activités. Votre planning : Horaires réguliers du lundi au vendredi, Repos garantis le dimanche et les jours fériés, Interventions ponctuelles possibles le samedi matin, selon les besoins. Nos avantages : Contrat et volume d'heures adaptés à vos disponibilités, Mutuelle d'entreprise, Smartphone professionnel fourni, Frais kilométriques remboursés (0,45 €/km), Accès à un Comité d'Entreprise en ligne avec de nombreuses réductions. Rejoignez Age d'Or Services Tulle et contribuez à améliorer le quotidien des personnes, tout en trouvant votre équilibre professionnel et personnel !
Intitulé du poste : Technicien(ne) de maintenance H/F Descriptif de l'entreprise : Vous travaillez dans une petite entreprise familiale, membre fondateur du réseau Axenergie (axenergie.eu), spécialisée dans l'installation, l'entretien et le dépannage d'appareils de chauffage et de climatisation. Nous nous engageons à offrir un service de qualité à nos clients. Missions : En tant que Technicien(ne) de maintenance, vous serez responsable de l'entretien, des dépannages et des relevés de travaux pour établir des devis sur des appareils à gaz, des pompes à chaleur et des systèmes de climatisation (capacité fioul acceptée). Vous serez également chargé(e) de la saisie des interventions sur tablette. Un bon contact client et des compétences en communication sont essentiels pour ce poste. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres techniciens et le personnel administratif. Conditions de travail : - Horaires de base : 08h00-12h00 / 14h00-17h00 (aménageables) - Un véhicule de service est fourni pour vos déplacements professionnels. Profil recherché : - Expérience dans un poste similaire souhaitée. - Compétences techniques en maintenance d'appareils de chauffage et de climatisation. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les clients.
Entreprise Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. Intégrer la MSA c'est : - Etre acteur d'un organisme de mission de service public ; - Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ; - Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ; Poste AFFECTATION : Service Santé Sécurité au Travail PRINCIPALES MISSIONS : Vous exercerez au sein du Service de Santé et Sécurité au Travail de la Caisse de MSA du Limousin dont les objectifs sont de préserver la santé et d'améliorer les conditions de travail des salariés et non-salariés agricoles, vous participerez à l'évaluation des risques professionnels et à la prévention dans le cadre de vos actions en milieu de travail et contribuerez au maintien en emploi des travailleurs agricoles. Sous l'autorité du Directeur Général et par délégation du Directeur de branche en charge des actions de santé, et en concertation avec ces derniers, vous assurez la direction technique du service composé d'une équipe pluridisciplinaire de santé au travail, d'un responsable de service, de conseillers en prévention des risques professionnels et de personnels administratifs. Vous serez un acteur essentiel de la santé et de la sécurité au travail, à la fois conseiller des salariés, des employeurs et des représentants du personnel. Vous travaillerez avec d'autres professionnels de la MSA (médecins conseils, travailleurs sociaux) dans le cadre de l'évaluation et de l'accompagnement de situations qui requièrent un regard transversal, au bénéfice des ressortissants du régime agricole. Vos missions s'articulent autour des domaines suivants : Stratégie : - Contribuer à la définition des objectifs stratégiques de la caisse et garantir leur déclinaison dans votre périmètre d'activités. - Participer au conseil d'administration de la caisse et aux Comités de Protection Sociale des salariés et non-salariés agricoles - Développer les partenariats nécessaires avec les structures entrant dans le champ de la SST. - Représenter la caisse auprès des partenaires externes de la MSA par délégation. - Consulter le ou les comité(s) technique(s) régionaux, dans une cohérence régionale. - Collaborer avec la Direction Santé sécurité au travail de la CCMSA. Pilotage : - Concevoir, mettre en oeuvre, piloter et évaluer les plans d'actions (PSST local, plan d'activité, programme annuel) en fonction des objectifs fixés. - Piloter l'activité, animer et déployer des projets transversaux ou processus permanents (opérationnels ou fonctionnels) pour répondre aux objectifs stratégiques de la caisse et de l'institution. - Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des objectifs du Plan santé et sécurité au travail en agriculture du service SST. - Assurer un suivi du budget santé au travail. Management : - Assurer l'encadrement et le pilotage des équipes en concertation avec la direction de la caisse (organisation du travail, avancements, changements de poste, recrutements, entretiens annuels d'évaluation, .). - Garantir la sécurisation des activités, la qualité de service et optimiser la performance. AVANTAGES PROPOSES : - Statut salarié de 3 à 5 jours. - Horaires flexibles avec dispositif de forfait jour. - Possibilité de travail à distance (accord télétravail d'entreprise). - Véhicule de service affecté. - Accord d'intéressement. - Oeuvres sociales CSE. - Rémunération : entre 82 000 € et 92 000€ brut annuel négociable selon expérience professionnelle du candidat en lien avec la convention collective des praticiens. La MSA du Limousin propose 1 poste à pourvoir dès que possible sur l'un de nos 3 sites (Limoges, Tulle, Guéret) selon convenance personnelle.
Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. La MSA c'est : - 16 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire au sein de 37 organismes. - La protection de plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore. Intégrer la MSA c'est : - Etre acteur d'un organisme de mission de service public ; - Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ; - Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ; - Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle. Vous avez soif de nouveaux challenges, souhaitez relever de nouveaux défis et donner du sens à votre carrière professionnelle, la MSA est faite pour vous ! Poste AFFECTATION : Service Santé Sécurité au Travail PRINCIPALES MISSIONS : Vous exercez au sein du Service de Santé et Sécurité au Travail de la Caisse de MSA du Limousin dont les objectifs sont de préserver la santé et d'améliorer les conditions de travail des salariés et non-salariés agricoles, vous participerez à l'évaluation des risques professionnels et à la prévention dans le cadre de vos actions en milieu de travail et contribuerez au maintien en emploi des travailleurs agricoles. Vous serez un acteur essentiel de la santé et de la sécurité au travail, à la fois conseiller des salariés, des employeurs et des représentants du personnel sur un territoire géographique limité dont vous avez la charge. Au sein d'un collectif pluridisciplinaire de santé sécurité au travail composé de médecins du travail, infirmiers santé au travail, conseillers en prévention des risques professionnels et d'une équipe administrative dédiée, vos missions s'articulent autour des domaines suivants : Suivi de l'état de santé des salariés : - Participer à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé des travailleurs. - Conseiller l'employeur et ses représentants dans votre champ de compétences. - Assurer le suivi individuel de l'état de santé des salariés agricoles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail du service. - Prévenir la désinsertion professionnelle du travailleur agricole et favoriser son maintien en emploi, en partenariat avec le travailleur social et le conseiller en prévention de la MSA Préservation de la santé des travailleurs agricoles : - Mener des actions ciblées en milieu professionnel. - Sensibiliser aux questions de santé spécifiques au milieu travail. - Inciter les employeurs à prendre toutes les mesures justifiées de prévention. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. La MSA du Limousin propose 2 postes à pourvoir dès que possible sur l'un de nos 3 sites (Limoges, Tulle, Guéret) selon convenance personnelle. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST : - statut salarié de 2 à 5 jours, - horaires flexibles avec dispositif de forfait jour; - possibilité de travail à distance (accord télétravail d'entreprise) - véhicule de service affecté; - accord d'intéressement - oeuvre sociales CSE - rémunération entre 72 000€ et 82 000€ brut annuel négociable selon expérience professionnelle du candidat en lien avec la convention collective des praticiens. le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
Vous êtes chargé(e) d'effectuer l'élagage, le débroussaillage, l'abattage des arbres et végétaux pour des chantiers sous lignes électriques et voies ferrées. 5 postes sont à pourvoir. Vous maitrisez les outils de taille et l'entretien des espaces verts. Une première expérience serait appréciée. Formations en interne prise en charge par l'employeur. En déplacement hors région, prise en charge de l'hébergement.
Notre magasin recherche pour sa parapharmacie un(e) ésthéticien(ne). Ses missions seront les suivantes: - Accueillir la clientèle avec courtoisie et professionnalisme - Conseiller la clientèle afin de répondre au mieux a ses besoins et ses attentes - Procéder a la vente et à l'encaissement (tenue de la caisse) - Receptionner et contrôler la marchandise - Mise en rayon - Réassortiment des produits en rayon - Mise en avant des produits et animations - Veiller a la propreté de la surface de vente Vous maitrisez les differents domaine relatifs aux produits que vous vendrez (demratologie, cosmetique, phytothérapie,aromathérapie,capillaire). L'activité de conseil est essentielle. Si vous êtes serieux(se), dynamique, organisé(e), que vous aimez le contact client, avez l'esprit d'equipe, et que vous vous reconnaissez dans ce profil, ce poste est fait pour vous.
Depuis 2018, notre agence accompagne les entreprises locales avec une stratégie multicanale (print & digital) unique, performante et sans concurrence directe. Résultats garantis, partenariats durables, satisfaction client maximale : c'est notre quotidien depuis plus de 7 ans. Aujourd'hui, nous sélectionnons avec exigence nos futurs talents : des Conseillers en stratégies de développement INDEPENDANTS capables d'aider les artisans, commerçants et TPE à faire grandir leur activité. Mais attention, ce poste ne s'adresse pas à tout le monde. Ce que nous exigeons : Une expérience commerciale BtoB significative (minimum 2 à 3 ans) Un vrai sens de l'écoute : un bon commercial ne vend pas, il comprend, il conseille, il fait acheter. Une envie forte d'autonomie, d'indépendance et de construire votre propre réussite dans un environnement à la fois libre et structuré. Un intérêt sincère pour les stratégies de développement, la communication et la relation humaine. Vous rêvez de créer votre entreprise sans être seul, tout en conservant un équilibre entre vie pro et vie perso ? Vous voulez vivre de votre talent sans compromis ? C'est exactement ce que nous proposons. Nos clients sont principalement situés dans un rayon de 50 km autour de chez vous. Formation solide, accompagnement terrain, séminaires, visios, aide à la création : nous vous donnons toutes les clés, mais c'est à vous d'ouvrir les bonnes portes. Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, que vous avez déjà réussi en BtoB, et que vous êtes prêt(e) à écrire un nouveau chapitre de votre parcours. alors, oui, cette annonce est faite pour vous
Vous exercez les missions suivantes: Interventions au domicile des personnes, entretien logement, aide au repas, courses, aide à la personne.
Le poste : Votre agence PROMAN TULLE recherche pour l'un de ses clients, un poste de PEINTRE INDUSTRIEL. Vos missions consisteront à faire du masquage, de la préparation et de l'application de peinture liquide. Horaires : 08h30-11h45 / 13h15-16h30 ou en équipe horaires variables du lundi au vendredi. Salaire : Selon niveau + heures rtt + heures supplémentaires + primes d'équipe. Poste à pourvoir dès que possible en intérim. Pour tous renseignements supplémentaires, n'hésitez pas à venir nous rencontrer directement en agence sans rendez-vous !!! N'hésitez pas à consulter le site du FASTT afin de connaître les aides et services dont vous pouvez bénéficier en tant qu'intérimaire !!! Profil recherché : Première expérience en environnement industriel réussie. Vous avez déja une expérience sur un poste similaire. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous intervenez sur des chantiers pour faire des coupes a blanc. Chantier autour de 120 kilomètres autour de Tulle Départ de Tulle à 06 heures retour 17 heures , vous êtes transporté sur les chantiers Repos les samedis et dimanches
Cherchez-vous à exceller en tant que cariste et rejoindre une équipe passionnée dans une entreprise en pleine croissance ? Vous êtes prêt(e) à relever le défi suivant : - Conduire les chariots élévateurs en toute sécurité et conformément aux procédures établies - Déplacer les matériaux de manière efficace et efficace pour soutenir les opérations quotidiennes - Maintenir une communication claire avec les autres membres de l'équipe pour assurer la coordination et la productivité Une proposition inédite pour ce poste: Contrat: Intérim Durée: 1 mois pour commencer, renouvelable Salaire: 12.5 euros/heure Horaires journée ou équipe (2x8)
La Plateforme MNA19, basée à Tulle, accompagne 110 Mineurs Non Accompagnés (15 à 19 ans), hébergés en diffus (60 appartements) sur l'ensemble du département de la Corrèze. Ce service a pour finalité d'offrir aux jeunes un environnement sécurisé et protecteur et de construire avec eux un parcours d'insertion sociale et professionnelle. Ainsi, nous recrutons : Un(e) psychologue clinicien(ne) H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? En accord avec le projet associatif et sous l'autorité de la direction du dispositif, vos missions seront les suivantes : - Réaliser les entretiens d'observation clinique après l'admission - Participer aux réunions d'équipe afin d'apporter les éclairages cliniques - Proposer un soutien technique à l'équipe pluridisciplinaire dans l'analyse clinique sur le versant interculturel et psychopathologique - Fournir un étayage théorique adapté - Réaliser les consultations et les suivis thérapeutiques individuels - Participer à des projets collectifs en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire - Rédiger de notes destinées à la transmission des éléments cliniques, afin accompagner les rapports éducatifs Vos atouts pour réussir : - Vous possédez une bonne connaissance de la Protection de l'Enfance ainsi que des références théoriques mobilisées dans ce domaine, en particulier la psychanalyse et/ou l'analyse systémique, et vous avez une compréhension du public MNA. - Vous avez développé des connaissances autour de la clinique du traumatisme et de l'exil, ainsi que du travail en contexte interculturel. - Vous justifiez d'une expérience auprès d'un public d'enfants ou d'adolescents. - Vous avez déjà pratiqué des démarches « d'aller vers » et la conduite d'entretiens en dehors des murs de l'institution. - Vous faites preuve de disponibilité, d'initiative, et manifestez un réel intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire. - Vous avez la volonté et la capacité de vous inscrire pleinement dans un projet associatif et institutionnel. - Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en psychologie clinique et du permis de conduire B pour effectuer les déplacements. Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, à temps plein - Basé à Tulle, à pourvoir dès que possible - Déplacements à prévoir - Possibilité de travail en soirée et occasionnellement le samedi - Une rémunération brute annuelle entre 40K€ et 51K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0801 à : mna19@institut-don-bosco.fr - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
Poste en CDI temps plein, Poste à pourvoir rapidement Convention Collective de l'hospitalisation privée Reprise de l'ancienneté. Planning régulier établi sur 4 semaines. Mission Au sein d'une Petite Unité de Vie Médicalisée « Les Lauriers » EHPAD de 24 résidents à proximité de Tulle, avec l'ensemble de l'équipe soignante comportant IDE, auxiliaires de vie, AMP et les médecins traitants intervenant sur l'établissement, vos missions principales seront : - Dispenser les soins d'hygiène et de confort, - Surveillance des constantes, - Surveillance et aide à l'alimentation, à l'hydratation, - Soins préventifs, - Accueillir et installer la personne et son entourage, - Entretenir l'environnement immédiat de la personne... Aptitude(s) Nous recherchons des candidats rigoureux (ses), motivé(e)s et aimant le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire. Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, respect des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne. Personne à contacter Mme FAURE (IDEC) ou Mme CHEVALLIER ( direction)
Vous serez en charge de l'abattage et du débitage des arbres ainsi que de l'entretien de vos outils. Vous devrez respecter les règles de sécurité.
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Educateur sportif(ve) titulaire d'un DEUG Staps, d'un Brevet d'État ou équivalent, pour dispenser des cours de sport à domicile auprès d'un de ses clients sur Tulle (19 - département de la Corrèze). Pour cette mission (224423), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Dans le cadre de la création d'un poste lié à la mise en place d'un nouveau dispositif, vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et vous interviendrez au sein du C.A.M.S.P. - dispositif S.A.P.P.H. (Service d'Accompagnement à la Parentalité des Personnes en situation de Handicap), avec pour principales missions : - Évaluation des besoins pendant et après la grossesse : analyser les capacités fonctionnelles des futurs parents et identifier les obstacles potentiels liés à leur handicap - Conseils sur l'accessibilité : aider à adapter le domicile et l'environnement pour le rendre accessible et sécuritaire pour les enfants - Formation et sensibilisation : informer les parents sur les techniques de gestion des tâches parentales en fonction de leur handicap - Planification des soins : collaborer avec d'autres professionnels de santé pour établir un plan de soins adapté aux besoins spécifiques des parents - Accompagnement dans les soins du nourrisson : proposer des stratégies pratiques pour faciliter les soins quotidiens (bain, alimentation, change) - Adaptation de l'environnement : aider à aménager l'espace de vie pour accueillir le bébé en toute sécurité et confort - Support à l'organisation : aider les parents à organiser leur emploi du temps et les tâches ménagères pour mieux gérer leur nouvelle vie - Formation continue : offrir des ateliers ou des séances d'information sur le développement de l'enfant et les compétences parentales adaptées - Suivi et ajustements : proposer un suivi régulier pour ajuster les stratégies et les adaptations en fonction de l'évolution des besoins de la famille Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'ergothérapeute. Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure : - 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet. - Salaire de base : 557,62 € brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (59,50 € brut) - Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en terme de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation. Prise de poste : à partir du 05/01/2026. Dossier de candidature : CV + lettre de motivation
Dans le cadre de la création d'un poste lié à la mise en place d'un nouveau dispositif, vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et vous interviendrez au sein du C.A.M.S.P. - dispositif S.A.P.P.H. (Service d'Accompagnement à la Parentalité des Personnes en situation de Handicap), avec pour principales missions : --> Pendant la grossesse : - Suivi médical personnalisé : évaluer les besoins spécifiques liés au handicap et adapter le suivi médical en conséquence - Éducation à la santé : informer sur les changements corporels, les soins prénataux et les signes à surveiller, en utilisant des supports adaptés si nécessaire - Préparation à l'accouchement : enseigner les techniques de gestion de la douleur et de relaxation, en tenant compte des capacités physiques et sensorielles des parents - Planification de l'accouchement : élaborer un plan de naissance qui prend en compte les besoins spécifiques des parents avec handicap - Coordination avec d'autres professionnels : collaborer avec des médecins, Physiothérapeutes et des travailleurs sociaux pour assurer un suivi global. --> Après la naissance : - Suivi postnatal : évaluer la santé physique et mentale des parents et du bébé, avec une attention particulière aux besoins spécifiques des parents - Éducation parentale : Former sur les soins au nouveau-né, l'allaitement et les techniques de portage adaptées aux parents avec handicap - Soutien à la parentalité : Accompagner dans le développement des compétences parentales, en tenant compte des limitations liées au handicap - Accès aux ressources et services : orienter vers les services de soutien, des groupes de parole et des ressources communautaires adaptés aux parents en situation de handicap Vous êtes titulaire du diplôme de formation approfondie en sciences maïeutiques (DFASMa) et du diplôme d'État de sage-femme. Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure : - 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet. - Salaire de base : 783,18 € brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (71,40 € brut) - Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en terme de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation. Prise de poste : à partir du 05/01/2026. Dossier de candidature : CV + lettre de motivation
Dans le cadre de la création d'un poste lié à la mise en place d'un nouveau dispositif, vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et vous interviendrez au sein du C.A.M.S.P. - dispositif S.A.P.P.H. (Service d'Accompagnement à la Parentalité des Personnes en situation de Handicap), avec pour principales missions : --> Avant la naissance : - Évaluation psychologique : réaliser des évaluations pour comprendre les besoins émotionnels et psychologiques des parents, ainsi que leurs capacités à faire face aux défis de la parentalité - Soutien émotionnel : offrir un espace d'écoute et de soutien pour permettre aux parents d'exprimer leurs inquiétudes, leurs peurs et leurs attentes concernant la grossesse et la parentalité - Préparation à la parentalité : fournir des informations sur le développement de l'enfant et les compétences parentales, en tenant compte des particularités liées au handicap des parents - Gestion du stress et des émotions : proposer des techniques de gestion du stress et des émotions pour aider les parents à mieux se préparer à l'arrivée de leur bébé - Accompagnement des couples : travailler avec les couples pour renforcer la communication et la coopération, en abordant les rôles parentaux et les attentes de chacun - Mise en réseau et orientation : orienter les parents vers des ressources et des services adaptés, tels que des groupes de soutien, des ateliers ou des professionnels spécialisés --> Après la naissance : - Soutien à l'adaptation parentale : aider les parents à s'adapter à leur nouveau rôle, en tenant compte des défis spécifiques liés à leur handicap - Suivi psychologique : offrir un suivi régulier pour évaluer le bien-être psychologique des parents et leur capacité à gérer les responsabilités parentales - Intervention en cas de difficultés : identifier et traiter d'éventuels troubles psychologiques (comme l'anxiété ou la dépression post-partum) qui pourraient affecter la parentalité - Conseils sur le développement de l'enfant : proposer des stratégies pour favoriser le développement de l'enfant et renforcer le lien parent-enfant, en tenant compte des capacités et des besoins des parents - Accompagnement de la dynamique familiale : travailler avec la famille élargie pour favoriser un environnement de soutien, en abordant les interactions et les rôles de chacun - Soutien à la communication : aider les parents à développer des compétences en communication avec leur enfant, en tenant compte des particularités de leur situation - Formation à la parentalité : proposer des ateliers ou des séances d'information sur des thématiques spécifiques à la parentalité et au handicap Vous êtes titulaire d'un Master 2 en psychologie et du titre du psychologue. Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure : - 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet. - Salaire de base : 593,11 € brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (59,50 € brut) - Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en terme de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation. Prise de poste : à partir du 05/01/2026. Dossier de candidature : CV + lettre de motivation
En votre qualité d'Assistant(e) ménager(e), vous aurez en charge : L'entretien des sols et des vitres Le rangement des pièces à vivre Le nettoyage et le dépoussiérage du mobilier L'Entretien du linge (lessives, étendage, repassage). Aide aux repas Profil : Polyvalence pour faire face à la diversité des tâches. Respecter l'intimité des bénéficiaires. Rigoureux(se). Organisé(e). Ponctuel(le) Autonome. VITADOM c'est : Un salaire avec un taux horaire brut par mois de 12.00 + Mutuelle +CSE. Des indemnités kilométriques à hauteur de 0,45€/km. Le 1% logement. Un planning adapté en fonction de vos disponibilités. A vos CV ! Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Leader régional du Service à la Personne Assistalliance Vitadom est spécialisé dans le maintien à domicile. Présente en Nouvelle Aquitaine et Région Occitanie depuis 2006, notre entreprise emploie plus de 300 salariés répartis sur nos 12 établissements de proximité.
L'Adapei de la Corrèze recrute pour son Equipe Mobile Médico-Sociale dédiée aux Personnes Handicapées Vieillissantes située à Tulle : Un PSYCHOLOGUE H/F Contrat à Durée Indéterminée - Temps partiel 0.25ETP MISSIONS ET PROFIL DU POSTE Apporter une expertise psychologique dans le cadre des évaluations cliniques Elaborer le bilan psychologique de la personne accompagnée Décliner des outils d'accompagnement adapté Apporter une expertise clinique au sein d'espaces de travail dédiés Participer aux différentes réunions dans le cadre de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet personnalisé Apporter une contribution à l'élaboration et au suivi du projet de service Apporter une expertise pour la construction du projet personnalisé Mission d'intervention directe auprès des personnes accompagnées, des professionnels et des proches aidants COMPETENCES REQUISES SAVOIRS Connaissance des différentes pathologies liées au handicap Connaissance des techniques d'accompagnement des TND Connaissance des techniques d'acquisition/remédiation des habiletés sociales Connaissance du vieillissement Connaissance des évaluations psychologiques SAVOIR-FAIRE Savoir soutenir et argumenter un point de vue Capacité d'analyse et d'adaptation Posture de réflexion éthique dans la recherche de cohérence entre le bien-être de la personne et les actes à réaliser dans le respect de la singularité de celui-ci SAVOIR-ETRE Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité d'écoute Innovation Adaptabilité et capacité d'ouverture REMUNERATION Selon CCN 66 - Reprise ancienneté possible Grille Cadre Technique Classe 3, Niveau 1 DIPLOMES REQUIS Titulaire d'un Master 2 psychologie et inscrit(e) au répertoire ADELI CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion. Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : - Aménagement pluri-hebdomadaire du temps de travail - Compte Epargne Temps - Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés - Accords d'entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade) - Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux, .) DEPOT DES CANDIDATURES Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 30/11/2025, à : Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général 3 allée des châtaigniers - 19360 MALEMORT recrutement@adapei-correze.fr DATE DE PRISE DE FONCTION Dès que possible
Le poste : Votre agence PROMAN TULLE recherche pour l'un de ses clients, un poste de PLOMBIER. Vos missions consisteront à : - Effectuer divers travaux de plomberie - sanitaire ; - Faire l'installation, l'entretien et la réparation de chaudières, de pac, de clims réversibles... Horaires : 08h00-12h00 / 13h00-17h45 du lundi au jeudi. Salaire : selon niveau + panier. Poste à pourvoir dès que possible en intérim (longue mission possible). L'entreprise peut rechercher sur le secteur de Beynat, Tulle et Egletons. Pour tous renseignements supplémentaires, n'hésitez pas à venir nous rencontrer directement en agence sans rendez-vous !!! N'hésitez pas à consulter le site du FASTT afin de connaître les aides et services dont vous pouvez bénéficier en tant qu'intérimaire !!! Profil recherché : Vous possédez déjà une expérience sur un poste similaire. Vous aimez travailler en autonomie ainsi qu'en équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN TULLE recherche pour l'un de ses clients, un poste d' ELECTRICIEN. Vos missions consisteront à assurer divers travaux d'électricité selon les chantiers dans une entreprise de TP (câblage armoire - passage et tirage de cables...). Horaires : 08h00-12h00 / 13h30-17h30 horaires variables du lundi au jeudi et jusqu'à 16h30 le vendredi (1 vendredi sur 2 = repos) et en fonction des chantiers. Salaire : selon niveau + trajet selon zone du chantier + panier repas + 13ème mois. Poste à pourvoir dès que possible en intérim (longue mission possible). Pour tous renseignements supplémentaires, n'hésitez pas à venir nous rencontrer directement en agence sans rendez-vous !!! N'hésitez pas à consulter le site du FASTT afin de connaître les aides et services dont vous pouvez bénéficier en tant qu'intérimaire !!! Profil recherché : Vous avez déjà une expérience dans le domaine et vous possédez vos habilitations électriques à jour. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire depuis plus de 30 ans dans les Travaux Publics ? Notre client, basé entre Brive et Tulle, recherche un(e) Conducteur Régleur Finisseur H/F pour intervenir sur ses chantiers de voirie en Corrèze. Vos missions : -Conduire et manœuvrer un finisseur pour la mise en œuvre des enrobés bitumineux. -Régler avec précision les épaisseurs, largeurs et pentes selon les plans et consignes. -Veiller à la qualité de finition du revêtement (aspect, régularité, compactage initial). -Participer à la préparation et à la sécurisation du chantier. Poste en CDI en 35h semaine. Rémunération à partir de 24 000 euros bruts annuel, à négocier selon expérience. Avantages : -Mutuelle prise en charge -Congés payés du BTP -Prime d'été et prime de fin d'année -Heures supplémentaires majorées -Panier repas Ce poste s'adresse avant tout à une personne polyvalente, engagée et désireuse d'apprendre. L'entreprise privilégie l'état d'esprit et la motivation plutôt que le parcours parfait. -Vous avez une première expérience dans les travaux publics ou la conduite d'engins. -Vous êtes autonome, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe. -Vous ne maîtrisez pas encore toutes les compétences techniques ? Pas de souci : l'entreprise vous accompagnera et vous formera sur les spécificités du poste. -Vous appréciez les environnements dynamiques, où chaque journée est différente. Intégrer cette entreprise, c'est rejoindre une équipe soudée, passionnée par son métier, et évoluer dans un environnement où la polyvalence et l'envie d'apprendre sont valorisées. Si vous recherchez un poste terrain, technique et formateur dans une structure familiale et reconnue, ce poste est fait pour vous !
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
La division Ingénierie de PROMAN EXPERTISE recherche pour l'un de ses clients, opérateur national sur le marché de la distribution d'électricité en France, un TECHNICIEN D'INTERVENTIONS SPECIALISEES H/F. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission intérim de 4 mois, renouvelable, jusqu'à 18 mois, basée à Tulles. Dans le cadre des plans qualité, des règles techniques et des consignes d'exploitation en vigueur au sein de la Direction Régionale, vous réaliserez des activités opérationnelles dans différents domaines : Activité comptage BT supérieur à 36kVA et HTA, Action d'accompagnement client et premières mises en service Gestion d''installations télécommunication liées au comptage (GSM, CPL, GPRS, RTC et IP) Vous contribuez directement à la continuité de la fourniture électrique et à la satisfaction des clients et des fournisseurs du Marché d''Affaires. Un accompagnement adapté vous permettra de monter progressivement en compétence dans ces différents domaines. Selon les activités effectuées, vous pourrez être intégré(e) à une équipe ou travailler seul. De formation BAC +2, orientée électrotechnique, Télécommunications / systèmes numériques ou Assistant Technique Ingénieur, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans le domaine. Vous disposez de bonnes connaissances générales en électrotechnique (calculs de puissances). Vous possédez idéalement les habilitations B2V BC HOV ce qui vous permet de travailler en sécurité au sein des postes. Vous possédez impérativement le permis B (utilisation du véhicule d'entreprise prévue). Débrouillard, curieux et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités et votre aisance relationnelle.
Nous recherchons, pour l'un de nos restaurants d'entreprise un(e) chef(fe) de cuisine. Poste en CDI, statut agent de maîtrise. Du lundi au vendredi de 7h à 15h. Selon planning, quelques services du soir seront à effectuer. Rémunération : 30 000€ annuel brut + 15 RTT Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous aimez faire plaisir à vos clients ? Vous avez envie d'intégrer une entreprise engagée qui place ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Chef(fe) de cuisine. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! En tant que manager, vous êtes au coeur de la satisfaction de vos convives, en assurant la production culinaire, l'organisation de la fabrication et en animant votre équipe. Au quotidien, vous établissez les menus, dans le respect des fiches techniques et réalisez la production en respectant les procédures et en contrôlant les produits avant le service et le dressage des plats. Vous participez activement à la gestion de la cuisine (passage des commandes, réception et contrôle des matières premières et des livraisons, budget). Vous coordonnez et accompagnez les collaborateur(rice)s pour une bonne exécution de la production, tout en partageant votre savoir-faire avec pédagogie et convivialité. Avantages : Convention collective de la restauration collective 15 RTT 13ème mois Rémunération variable Repas en nature Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. La créativité et l'autonomie ont de l'importance pour vous. Être moteur de votre équipe et dans l'action, c'est ce qui vous plaît au quotidien. Vous êtes reconnu(e) également pour votre sens de l'innovation et votre goût pour le travail en équipe. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Vous procédez à l'assemblage de panneaux préfabriqués selon les règles de sécurité. Vous posez des cloisons, des faux plafonds pour corriger les caractéristiques géométriques, thermiques ou acoustiques d'une pièce. Prise de poste au dépôt Horaires lundi au vendredi et un vendredi sur deux en repos Déjeuner au restaurant
Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et/ou chef(fe) de service et vous interviendrez au sein du S.E.S.S.A.D. Départemental - Site de Tulle - TSA (0,50 E.T.P.) et TSA PRO (0,50 E.T.P.), avec pour principales missions : - Aider à la prise en compte et à la reconnaissance de l'enfant dans sa globalité (conduite d'entretiens individuels, mise en place de groupes, réalisation d'observations, d'évaluations, de bilans, de suivis thérapeutiques) - Réaliser des thérapies brèves, entretiens familiaux, groupes d'enfants - Coopérer avec l'éducation nationale et les partenaires sociaux et médico-sociaux - Élaborer des projets personnalisés d'intervention en équipe pluridisciplinaire, avec la famille et le jeune Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Psychologie et du titre de Psychologue, vous avez également une première expérience d'au moins 1 an dans un établissement ou service médico-social, de préférence dans le milieu du handicap et du TSA. Vous disposez de formations aux approches recommandées HAS dans le cadre des troubles neurodéveloppementaux (TSA) . Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure : - 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet. - Salaire de base : 2 372,44€ brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (238€ brut) - Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en terme de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, un CET (compte épargne temps), des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation. Prise de poste : selon vos disponibilités Dossier de candidature : CV + lettre de motivation
Notre structure recrute un(e) boucher(e) - Poste à pourvoir dès que possible. Vos missions seront: - Désossage et dépeçage - Découpe de la viande et mise en barquette de celle-ci - Approvisionnement du rayon - Respect des règles d'hygiène Pour vos missions, vous serez sous la supervision du chef boucher au sein d'une équipe de 5 personnes. "Ce poste est ouvert aux personnes aux situation de handicap"
Le centre E.Leclerc de Tulle, en Corrèze, emploie 180 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 129.000 salariés. L enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d affaires de 37,75 milliards d'euros (hors carburant) en 2018 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 21,6 %.
Dans le cadre d'un remplacement pour maladie, vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directeur(trice) de l'établissement et vous interviendrez au sein du C.A.M.S.P., avec pour principales missions : - Accueillir et accompagner les familles dans la compréhension du développement de leur enfant et des difficultés rencontrées - Réaliser des bilans psychologiques (tests psychométriques, développementaux, projectifs adaptés à l'âge de l'enfant) - Analyser et restituer les résultats des bilans aux familles et à l'équipe - Conduire des entretiens cliniques avec les enfants pour favoriser l'expression et l'observation de leur vécu - Mettre en place et assurer des prises en charge psychologiques individuelles et/ou groupales - Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets individualisés - Assurer la prévention et le repérage précoce des troubles psychiques, relationnels ou développementaux - Orienter si nécessaire vers des structures spécialisées ou partenaires extérieurs - Rédiger les comptes rendus, notes cliniques, bilans et documents nécessaires au suivi de l'enfant - Collaborer avec les familles, les établissements scolaires, la PMI, les crèches et autres partenaires pour soutenir l'inclusion et la continuité du parcours de l'enfant Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Psychologie et du titre de Psychologue. Vous possédez idéalement une expérience professionnelle auprès d'enfants de 0 à 6 ans. Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure : - Salaire de base : 2 372,44 € brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (238 € brut) Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en termes de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, un CET (compte épargne temps), des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation. Poste à pourvoir en CDD à compter du 01/10/2025 , pour une période de 1 mois minimum.
Tu interviens principalement sur la Corrèze et les départements limitrophes - La conduite d'un ensemble camion remorque poly benne, rotation et enlèvement de bennes chez les clients - Collecte de déchets non dangereux auprès des clients du 19 et limitrophe - Procéder à un entretien quotidien du camion - Respect des normes de sécurité et du code de la route, Eco conduite - Gestion des documents de transport (bons de livraison, de pesée..) - Entretenir son véhicule - Procéder à l'alimentation en gasoil du camion et vérifier les niveaux de telle sorte à ce que celui-ci soit, après chaque journée de travail, opérationnel pour le lendemain. - Remonter les anomalies ou dysfonctionnement à l'exploitation - Tu veilles à la qualité, à la sécurité et à la satisfaction de notre clientèle (tu es le premier commercial de l'entreprise).
Description du poste : En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l'orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l'agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1964€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l'aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu'à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Description du poste : En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1870€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Maxi Zoo est le leader incontestable de l’animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l’ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux. Ce qui rythme tes journées * Le client est ta priorité ! Chaque jour, tu l’accueilles, l’écoutes, le conseilles et encaisses ses achats. Tu mets tout en œuvre pour lui proposer la meilleure expérience d’achat et le fidéliser. * A chaque animal, son besoin : alimentation, hygiène, soin, jouet. Tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client, pour le bien-être de son animal. * Grâce à toi, les clients trouveront toujours des rayons bien achalandés : tu réceptionnes la marchandise, assures une mise en rayon qualitative, garantis la disponibilité des produits et mets en place les opérations commerciales. * Avec l'équipe, tu participes activement à la réussite du magasin à travers les challenges mis en place. Tes atouts essentiels pour le poste * Tu as le sens du service client et du commerce. Tu prends plaisir à conseiller et fidéliser les clients mais aussi à valoriser les produits et les services. * Tu es dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne te font pas peur). * Tu apprécies les animaux (même si tu n’en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. * Tu souhaites rejoindre une équipe à taille humaine et travailler en équipe. * Idéalement, tu as suivi une formation commerciale ou tu as acquis une expérience dans le commerce spécialisé. Mais, tu n’es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus.
Poste et missions Dans le cadre d'un CDI, l'équipe de l'Agence Multisite Tulle République - Argentat - Tulle Souilhac recherche un Gestionnaire de Clientèle (H/F), pour un poste principalement basé à Tulle République. Travailler dans la banque, c'est conseiller et accompagner des particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales à réaliser les projets qui leur tiennent à cœur. C'est aussi mobiliser l'innovation et la technologie pour offrir aux clients des réponses toujours plus adaptées à leurs attentes. Et plus concrètement ? Vous gérez un portefeuille de clients particuliers : - Vous accompagnez et conseillez vos clients dans leur projet à court, moyen et long terme. - Vous développez votre portefeuille en assurant une relation de proximité avec vos clients par votre aisance relationnelle et votre écoute active. - Vous équipez vos clients avec des produits adaptés par votre capacité de rebond et votre expertise (épargne, assurance, crédit et banque au quotidien). - Vous assurez la réalisation des objectifs commerciaux fixés. Grâce à vous, vos clients bénéficient d'un appui de confiance pour accompagner leurs projets de vie ! Diplômé d'un Bac+2 minimum, vous avez le goût du challenge et vous souhaitez être un réel partenaire auprès de nos clients ? Nous sommes ouverts à tous les talents ! Nous recherchons des candidats ayant l'esprit d'équipe, le sens du résultat et de l'écoute. Nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap.
Envie d'intégrer un secteur et un métier ayant du sens dans une entreprise 100 % locale ? A travers la Caisse d'Epargne Auvergne Limousin (CEPAL), nous vous donnerons l'opportunité d'évoluer dans une banque régionale performante et engagée sur ses territoires. Avec plus de 1250 collaborateurs, la CEPAL s'inscrit dans une dynamique de développement au service de ses clients répartis sur 7 départements.
Votre Challenge POSTE En tant que Conseiller de Vente Running/Chaussures, vous serez le garant de l'excellence de notre service client. Votre mission ? Accueillir, conseiller et fidéliser nos clients passionnés de course à pied et de chaussures de qualité. Vos responsabilités seront les suivantes : Accueillir et conseiller nos clients sur nos gammes de chaussures de running et de marche, en fonction de leurs besoins et de leur niveau de pratique. Assurer un service après-vente de qualité en prenant en charge les retours et les échanges de manière professionnelle et souriante. Participer à la gestion des stocks et à la présentation visuelle de notre espace de vente. Contribuer à l'atteinte de nos objectifs de vente en proposant des solutions de vente adaptées à chaque client. Vos challenges seront nombreux : gérer un flux de clients varié, adapter votre discours de vente en fonction des profils, et faire preuve d'une grande réactivité face aux demandes spécifiques. Mais vous serez également confronté à de belles opportunités : développer votre expertise produit, participer à des événements sportifs, et travailler au sein d'une équipe passionnée et soudée.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le ...
POSTE : Conseiller Client sur le Secteur de Tulle H/F DESCRIPTION : Manpower TULLE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Conseiller client sur le secteur de Tulle (H/F) Vous intégrez l'équipe de Tulle (19) en tant que Conseiller(e) client, au guichet de l'agence. Vos missions : - L'accueil et de la prise en charge de la clientèle - La vente de produits financiers et additionnels - Effectuer les opérations de guichet dans le respect de la méthode de manipulation de fonds - Renseigner les clients, répondre à leurs demandes, mettre à jour leurs dossiers, etc. - Délivrer, affranchir et transmettre les courriers et colis postaux, dans le respect des procédures. - Vous effectuez simultanément la saisie informatique nécessaire sur les logiciels internes - Vous participez aux travaux administratifs courants du service. Vos horaires : - Vous travaillez à temps plein 35h/semaine - Horaires de journée - Entre le lundi et le samedi matin. Votre rémunération et vos avantages : - Salaire brut entre 12,05 et 12,40 euros/h - primes + Tickets restaurant - + 10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM). - Vous pouvez épargner en toute sécurité vos IFM sur un compte (ouvert par Manpower dès votre 1er contrat) à un taux exceptionnel de 8% - Manpower vous offre un e-coffre gratuit et sécurisé, qui vous permet de stocker jusqu'à 10Go de documents, sans limite de durée - Vous bénéficiez des avantages du comité d'entreprise Manpower (cinéma, loisirs, vacances, bons d'achats, etc.) - Vous êtes affilié/e automatiquement à la mutuelle dès votre 3ème mois de mission Idéalement vous devez disposer d'un diplôme dans le secteur du commerce et/ ou d'une expérience en vente. L'intégration dans une équipe dynamique avec une bonne cohésion est importante pour vous ? Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de l'outil informatique ? Vous disposez d'un excellent sens du service client et d'un très bon relationnel ? Ce poste est fait pour vous, rejoignez-nous vite en postulant à cette offre ou appelez notre agence Manpower Tulle A bientôt chez Manpower ! #LaPoste Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 1 mois renouvelable PROFIL :
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Nous recherchons des employé(e)s libre-service dynamiques et motivé(e)s pour renforcer notre équipe durant la période des fêtes, du 1er décembre au 3 janvier .- Vos missions : Accueillir et conseiller nos clients Assurer le réassort des rayons Maintenir la propreté du magasin Participer aux opérations d'encaissement (un plus si vous avez déjà pratiqué la caisse) Vous êtes disponible du lundi au dimanche avec un jour de repos par semaine vous travaillerez impérativement le samedi et certains dimanches matin. Vous êtes à l'aise avec l'informatique (écran tactile) et vous avez le Sens du service client et l'esprit d'équipe. Conditions de travail : Magasin ouvert de 10h à 19h. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi , rejoignez l' équipe sympathique de notre client !
Description du poste : Votre mission principale : la satisfaction client à portée de clic Le e-commerce, ça reste une affaire d'humain ! Vous vous assurez de la préparation et de la bonne distribution des commandes, en deux clics trois mouvements. * Réception des commandes / Préparation des produits / Emballage et étiquetage des produits / Organisation des commandes * Contrôle qualité / Respect des normes de qualité et d'hygiène lors de la préparation et de la livraison Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Avec votre énergie et votre passion, vous participez au rayonnement de nos enseignes. En échange, nous vous aidons à vous épanouir au quotidien avec un projet professionnel adapté à vos envies. Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'employé drive, suivez le lien -> https://urlr.me/qhMVx Description du profil : Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. * Soucieux du détail, parce que chaque livraison compte * Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement * Organisé et précis, vous ne laissez passer aucune erreur * Attentif de la réception des livraisons au rangement des produits, rien ne vous échappe Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : * Pause de 5% du temps de travail rémunérée * Prime annuelle * Mutuelle * Prévoyance * Autres avantages financiers selon ancienneté * Mobilité interne au sein du magasin * Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description du poste : - Vos missions : Accueillir et conseiller nos clients Assurer le réassort des rayons Maintenir la propreté du magasin Participer aux opérations d'encaissement (un plus si vous avez déjà pratiqué la caisse) Description du profil : Vous êtes disponible du lundi au dimanche avec un jour de repos par semaine vous travaillerez impérativement le samedi et certains dimanches matin. Vous êtes à l'aise avec l'informatique (écran tactile) et vous avez le Sens du service client et l'esprit d'équipe. Conditions de travail : Magasin ouvert de 10h à 19h. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi , rejoignez l' équipe sympathique de notre client !
Nous recherchons des employé(e)s libre-service dynamiques et motivé(e)s pour renforcer notre équipe durant la période des fêtes, du 1er décembre 2025 au 3 janvier 2026.- Vos tâches : Accueillir et conseiller nos clients Assurer le réassort des rayons Maintenir la propreté du magasin Participer aux opérations d'encaissement (un plus si vous avez déjà pratiqué la caisse)
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l’aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges (<15kg) et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !
Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur... LA VENTE ? C'est votre terrain de jeu préféré. Mais ce qui vous passionne réellement, c'est le client. Votre plus grand plaisir, c'est de créer un moment convivial et authentique, et c'est grâce à votre expertise que les clients reviennent encore et encore. Mission n°1 : vous proposez une expérience d'achat mémorable et conseillez aux clients les produits qui répondent le mieux à leurs besoins. Mission n°2 : vous animez l'espace de vente, créez une ambiance chaleureuse et attirez l'attention des clients sur les offres et promotions du moment. Mission n°3 : vous créez une mise en scène parfaite en veillant à ce que les produits soient présentés de manière attrayante, organisée et accessible. Alors...vous acceptez les missions ? Expérience Passionné(e) par le commerce et le contact humain, vous aimez convaincre. Dynamique, motivé(e) et déterminé(e), vous savez que parler est une évidence mais écouter est un art ! Chez BUT, nous sommes engagés pour la diversité des équipes et la mixité des emplois. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation de handicap, nous étudierons vos éventuels besoins spécifiques. Être vendeur ou vendeuse polyvalent chez BUT, ça ne se raconte pas, ça se vit !
Concepteur Vendeur
Le magasin INTERMARCHE TULLE recherche un employé commercial pour son rayon fruits et legumes .Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit.Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Description du poste : Vous souhaitez vous investir dans un cabinet structuré offrant un parcours de formation et de belles perspectives d'évolution ? FIDUCIAL EXPERTISE est le leader reconnu auprès des petites et moyennes entreprises, rejoignez notre agence spécialiste des prestations comptables et de conseil ! Nous recrutons un(e) RESPONSABLE DE DOSSIERS H/F en CDI au sein de notre agence de TULLE (19). Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine, vos missions sont les suivantes : - Vous gérez en autonomie un portefeuille diversifié de dossiers BIC; - Vous révisez les dossiers comptables ; - Vous établissez les déclarations fiscales ; - Vous produisez les bilans et les liasses fiscales ; - Vous conseillez et accompagnez vos clients au quotidien dans une démarche de qualité et de proximité. Poste évolutif! Nous nous engageons à vous former, à assurer votre évolution et votre future autonomie. Fiducial est un acteur majeur et reconnu pour la qualité de son expertise. Devenez un de nos talents ! Description du profil : De formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, BTS...), vous possédez des qualités professionnelles qui ont déjà été reconnues en cabinet d'expertise comptable. Rejoindre FIDUCIAL EXPERTISE, c'est rejoindre le Leader des prestations comptables et de conseil aux entreprises mais également bénéficier de formations et d'un travail en équipe. En effet, pour garantir votre réussite, nous assurons votre intégration de façon individuelle et collective (Séminaire Régional d'Intégration), nous mettons à votre disposition une offre de formation, une méthodologie de travail et des outils informatiques très performants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. L'aventure vous tente ! N'hésitez plus, rencontrons-nous ! FIDUCIAL c'est : - Une équipe à taille humaine afin de favoriser l'accompagnement et la proximité - De l'autonomie avec le soutien nécessaire - De l'évolution - Des projets transverses pour développer vos missions - 39h avec un aménagement des horaires - 10 jours de RTT - Prime de participation - Mutuelle de Groupe Avantageuse - Team Building - CSE Et encore beaucoup d'avantages à découvrir ! Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : facteur (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Facteur (H/F) pour l'un de nos clients. Vos missions, si vous l'acceptez : -Organiser votre tournée en fonction de votre périmètre alloué -Préparer et distribuer le courrier -Assurer et développer au quotidien la relation avec la clientèle -Renseigner les clients sur des questions relatives aux produits, tarifs et services proposés -Contribuer à un service de qualité dans un souci d'amélioration continue 7h 14h tulle / Argentat / Corrèze PROFIL : Vous êtes organisé, ponctuel et rigoureux. Votre aisance relationnelle vous permettra d'intégrer rapidement une équipe dynamique et de vous faire connaître de vos clients. Bien sûr, vous êtes en possession d'un permis B en cours de validité Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Votre Challenge POSTE Nous recherchons un(e) hôte de caisse et d'accueil polyvalent(e) pour renforcer notre équipe dynamique. Vous serez le visage de notre entreprise et garantirez une expérience client exceptionnelle. Vos responsabilités: Accueillir et orienter les clients avec sourire et professionnalisme Assurer le bon fonctionnement des caisses et des terminaux de paiement Gérer les opérations de caisse (encaissement, remises en banque, etc.) Veiller à la sécurité des locaux et des biens Participer à la mise en place et à l'entretien des espaces d'accueil Vos défis: Gérer les situations difficiles avec calme et professionnalisme Travailler en équipe et en étroite collaboration avec les autres services S'adapter rapidement aux nouvelles technologies et aux évolutions du poste Votre mission: Garantir un accueil de qualité, assurer un service de caisse efficace et contribuer à la satisfaction client. Vous serez le garant de l'image de marque de notre entreprise et participerez activement à la réussite de nos projets.
Description du poste : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Description du profil : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
Vous êtes passionné(e) par l'univers de l'habitat, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ?Rejoignez La Maison Des Travaux et nos experts sur le terrain !En tant que Responsable d'Agence - Courtier en travaux, vous faciliterez des projets passionnants d'aménagement de l'habitat en coordonnant un réseau de professionnels du bâtiment (artisans, architectes, bureaux d'étude...) pour répondre aux besoins de vos clients. Vous les accompagnerez dans leurs projets de rénovation, décoration ou agrandissement en utilisant des outils innovants (3D/2D, réalité augmentée) pour simplifier leurs démarches et les aider à se projeter.Dans un contexte où l'amélioration de notre cadre de vie est plus que jamais essentiel, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à cette belle aventure.Ce que nous vous apportons : La force d'un réseau !S'installer à votre compte avec La Maison Des Travaux, c'est bénéficier d'un concept clé en main, de services et de l'accompagnement de nos équipes pour le développement de votre agence :Stratégie marketing pour l'acquisition de contacts sur le web (50% de vos prospects)Formation initiale opérationnelle (courtier en travaux, démarche commerciale, communication, environnement bâtiment.)Accompagnement personnalisé pour vous guider vers le succèsOutils innovants régulièrement mis à jour : plans 2D/3D, réalité augmentée, configurateur de prix, CRM. pour légitimer votre expertise et renforcer la qualité de votre approche.La Maison Des Travaux, réseau n°1 du courtage en travaux !Depuis sa création en 2007, notre réseau compte plus de 160 franchisés au sein de 130 agences locales à travers la France. Fort de notre expertise, La Maison Des Travaux a été élue Meilleur Service Client 2024 par le magazine Capital, une reconnaissance qui témoigne de la qualité de notre enseigne.Notre ambition : Révolutionner l'expérience client et soutenir les entreprises du bâtiment !Le poste est à pourvoir dans le secteur de Tulle.Le courtier en travaux est avant tout un Homme ou une Femme de terrain, passionné par l'univers de l'habitat. Vous aimez être au cœur de l'action ? Piloter le développement d'un centre de profit est un challenge qui vous anime ? Et en plus vous partagez nos valeurs humaines. rencontrons nous !
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Vous aurez pour mission l'accompagnement des personnes dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de la personne et du domicile : * Aide au lever et coucher de la personne * Aide à la toilette * Aide à la préparation des repas * Entretien du cadre de vie ainsi que du linge * Accompagnement aux courses. PROFIL RECHERCHÉ - Expérience préalable en tant qu'auxiliaire de vie ou dans un domaine similaire.- - Excellentes compétences en communication et capacité à s'adapter à différents besoins. - Sens de l'organisation et autonomie dans le travail. POURQUOI REJOINDRE VITADOM ? -Vous aurez la chance de travailler dans une équipe dynamique et bienveillante. -Un planning stable et adapté à vos disponibilités. - Des missions proches de chez vous. - Un salaire entre 12EUR35 et 12EUR75. - Mutuelle à tarifs négociés. - L'accès à notre Fond d'action social et solidaire... - Remboursement des frais kilométriques 0.45 EUR / km L'EXPÉRIENCE D'HIER ET LA RECONVERSION D'AUJOURD'HUI SONT NOS TALENTS DE DEMAIN: CHAQUE PARCOURS COMPTE, ET NOUS CROYONS EN LA RICHESSE DES PROFILS EXPÉRIMENTÉS COMME DES PARCOURS EN RECONVERSION. NOUS AVONS HÂTE DE VOUS RENCONTRER ET DE VOUS ACCUEILLIR DANS NOTRE ÉQUIPE ! ENVOYEZ-NOUS VOTRE CV. DANS LE CADRE DE NOTRE POLITIQUE DIVERSITÉ, NOUS ÉTUDIONS À COMPÉTENCES ÉGALES TOUTES CANDIDATURES DONT CELLES DE PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP.
REJOIGNEZ VITADOM ET BÉNÉFICIEZ DE CONDITIONS DE TRAVAIL UNIQUES POUR ACCOMPAGNER LES AÎNÉS ET LES PERSONNES DÉPENDANTES AVEC PROFESSIONNALISME, BIENVEILLANCE ET OPTIMISME ! VITADOM est un leader régional du service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD) autorisé par le conseil départemental intervenant auprès de toute personne en situation de vulnérabilité. VOUS AVEZ L'EXPÉRIENCE DE LA VIE, VOUS CHERCHEZ À VOUS RECONVERTIR VERS DES MÉTIERS QUI ONT DU SENS, VOUS SOUHAITEZ AMÉLIORER VO...
Description du poste : Nous recherchons un Contrôleur de Gestion/ Responsable Administratif et Financier afin d'accompagner la direction dans le pilotage de la performance et la structuration financière de l'entreprise. Poste basé à proximité de Tulle. Possibilité de télétravail 2 jours par semaine. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez en charge de : Piloter le contrôle de gestion (reporting, tableaux de bord, analyses de rentabilité, suivi budgétaire). Elaborer et suivre les budgets prévisionnels et les indicateurs de performance (KPI). Superviser la comptabilité générale et analytique, en lien avec le cabinet comptable et les partenaires financiers. Garantir la fiabilité des données financières et le respect des obligations légales et fiscales. Assurer la gestion de la trésorerie, des paiements et des prévisions de flux. Participer à l'optimisation des processus administratifs, financiers et RH. Être un véritable business partner de la direction pour accompagner la stratégie de développement. Description du profil : Formation Bac +4/5 (Finance, Comptabilité, Gestion, ESC, ou équivalent). Expérience réussie sur un poste similaire. Solides compétences en analyse financière, contrôle de gestion et comptabilité. Maîtrise d'Excel et des outils de gestion/reporting. Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et sens du service sont essentiels. Un esprit d'équipe et une approche opérationnelle seront vos meilleurs atouts. IND2
En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d'Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients.Vos missions :Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement.Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents.Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants.Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales.Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées.Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction.Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement.Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients.Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptéesSourcer des candidats par approche directe et indirecteRéaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entrepriseFaire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenuProspecter et développer votre base de clients et votre base de candidatsPourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ?Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travailMieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...)Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenueBien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion)Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l’orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l’agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l’aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu’à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !
Description du poste : Identifié comme Consultant/Formateur Numérique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : de l'assistance technique et du dépannage à l'initiation et la formation. Vos missions participent à la réduction de la fracture du numérique et à la digitalisation des TPE. Elles s'articulent autour des thèmes suivants : - Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux. - Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE. - Formation et transmission, le coeur de notre métier pour assurer l'autonomie de nos clients. - Assistance technique pour assurer le bon fonctionnement des outils numériques Avec notre appui, vous rencontrez les professionnels (TPE) et les particuliers de votre zone, développez et fidélisez votre réseau pour la recommandation de vos services. Vous intervenez dans un rayon maximum de 25km autour de chez vous, en hyper-proximité avec vos clients. Propriétaire de votre entreprise, vous gérez et développez votre société en autonomie, sans jamais être seul(e) ! Description du profil : Nous recherchons des hommes et des femmes avec une envie furieuse d'entreprendre, passionnés par les nouvelles technologies et partageant les valeurs de notre Enseigne. Les qualités recherchées sont les suivantes : - Un bon relationnel et un grand sens du service - Dynamique, réactif(ve) - Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies, capable d'intervenir sur beaucoup de sujets techniques ou fonctionnels (assistance et formation). - Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute, vous mettez la relation humaine au coeur de votre quotidien - Vous souhaitez travailler en Réseau et participer à la vie d'une communauté.
Description du poste : En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d'Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients. Vos missions : Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement. Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents. Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants. Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales. Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées. Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction. Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement. Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement. Description du profil : Diplôme universitaire en ressources humaines, en commerce ou dans un domaine connexe. Expérience avérée dans un rôle de gestion ou de direction. Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion du temps. Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe. Forte orientation client et capacité à établir et à entretenir des relations durables. Esprit d'entreprise et capacité à prendre des initiatives pour développer les activités du cabinet de recrutement. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de recrutement. Connaissance du marché du travail local et de l'industrie du recrutement. Si vous êtes passionné par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante de diriger votre propre cabinet de recrutement, nous serions ravis d'examiner votre candidature, de vous former et de vous intégrer en contrat de licence de marque. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre réseau de cabinets de recrutement.
Description du poste : Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur... LA VENTE ? C'est votre terrain de jeu préféré. Mais ce qui vous passionne réellement, c'est le client. Votre plus grand plaisir, c'est de créer un moment convivial et authentique, et c'est grâce à votre expertise que les clients reviennent encore et encore. Mission n°1 : vous proposez une expérience d'achat mémorable et conseillez aux clients les produits qui répondent le mieux à leurs besoins. Mission n°2 : vous animez l'espace de vente, créez une ambiance chaleureuse et attirez l'attention des clients sur les offres et promotions du moment. Mission n°3 : vous créez une mise en scène parfaite en veillant à ce que les produits soient présentés de manière attrayante, organisée et accessible. Alors...vous acceptez les missions ?
RESPONSABILITÉS : - Mission d'aide psychologique : accueil, écoute et soutien. - Mission d'aide technique : • Conseils divers, aide matérielle à la constitution de dossiers administratifs et financiers. • Accompagnements extérieurs pour les différentes démarches (sociales, relogement...). • Participation aux synthèses cliniques avec les différents partenaires et aux différentes commissions (commission psy/CCAS). • Rencontres avec les proches, aidants, mandataires judiciaires... • Aide à la réinsertion psychosociale. • Travail en équipe pluridisciplinaire (participations aux staffs, transmissions...) - Mission de coordination : l'assistant de service social joue un rôle de médiateur en essayant de concilier les différentes approches d'une situation pour proposer la solution la plus adaptée aux intérêts conjoints des patients et de l'établissement, dans l'optique de répondre aux besoins objectivés des patients. - Mission d'expertise : la mission de l'assistant de service social le conduit à suivre l'évolution des dispositifs en faveur des personnes et des familles en difficulté et d'avoir un point de vue éclairé sur leur impact. - Mission d'intégration à la politique institutionnelle : l'assistant de service social doit se référer pour réaliser les tâches qui lui sont attribuées au projet d'établissement, au projet de pôle et au projet de service social. Il applique les procédures et modes opératoires en vigueur. CONDITIONS D'EXERCICE : - Poste à 80 % - Horaires de travail : 7h30/jour soit 8h30-12h30 / 13h30-17h (1h00 de pause déjeuner) - Grille de travail à repos fixes les samedis, dimanches et jours fériés - Congés et RTT posés au regard des règles en vigueur dans l'établissement, en concertation avec l'équipe du service social de psychiatrie, et après validation du cadre du service social. PROFIL RECHERCHÉ : • Niveau de qualification : Être titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social. • Aptitudes organisationnelles : - Connaissance des ressources disponibles sur le territoire - Prise d'initiative et réactivité - Capacité à organiser son temps de travail - Capacité à identifier et analyser des situations d'urgence et définir des actions prioritaires - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité • Aptitudes relationnelles : - Capacité à travailler avec tous les collaborateurs et intervenants, et à adopter un esprit d'équipe et une ambiance agréable - Capacité d'écoute et d'empathie - Savoir argumenter auprès d'un ou plusieurs interlocuteurs - Capacité à développer un maillage de professionnels sur le territoire - Discrétion et respect du secret professionnel • Aptitudes pédagogiques : - Capacité à présenter une information - Capacité à échanger sur ses pratiques lors de réunions départementales - Capacité à transmettre ses connaissances et son savoir-faire à des étudiants stagiaires - Capacité à évaluer l'acquisition de connaissances et développement de compétences des étudiants stagiaires • Savoir-être: Esprit d'ouverture et de tolérance : - Ecoute, - Aide et accompagnement, - Disponibilité, - Ponctualité, - Méthode, - Rigueur, - Capacité d'analyse de situation, - Calme et maitrise de soi, - Implication dans un processus d'apprentissage, de curiosité intellectuelle.
Le Centre Hospitalier de Tulle fait partie, depuis le 2 mai 2024, d'une direction commune mise en place à cette date et qui regroupe les Centres Hospitaliers de Brive, Tulle, Ussel, Bort-les-Orgues et les EHPAD du Pays de Brive et d'Eygurande. Le service social est présenté dans l'organigramme de la direction du Centre Hospitalier Cœur de Corrèze sous la hiérarchie de la Direction des Soins.
Nous recrutons pour notre agence, un opérateur industrie (H/F) en CDI Intérimaire. Le CDI intérimaire vous permet d'effectuer des missions variées au sein de différents types d'entreprises (PME, groupe,.. ) et de monter en compétence via les formations que nous vous finançons. Pour plus d'information: https://www.randstad.fr/cdi-interimaire/Chez nos différents clients autour de la ville de Tulle, vous intervenez sur des missions dans différentes industries ou entrepôt. Vous pouvez ainsi apprendre un métier directement sur le terrain en plus de réaliser des taches plus classiques: - Alimenter les machines en vue de la réalisation de différents produits - Récupérer les produits en sortie de ligne afin d'effectuer la mise en carton et le conditionnement Nous pouvons prévoir avec vous des formations qualifiantes : caces pour devenir cariste, conduite de ligne,.... Pas encore convaincu(e) ? Voici 5 bonnes raisons de choisir le CDI Intérimaire 1.La stabilité professionnelle 2.La multiplication et diversité des expériences professionnelles 3.Un parcours professionnel personnalisé et adapté 4.5 semaines de congés payés par an 5.Une rémunération garantie tous les mois Vous êtes polyvalent, rigoureux, soucieux des consignes de sécurité et vous faites preuve de maîtrise. A vous de jouer maintenant ! Et postulez immédiatement pour donner un grand coup d'accélérateur à votre carrière ! Pour plus d'informations sur le CDI Intérimaire : https://www.randstad.fr/cdi-interimaire/
Vos missions Concrètement...Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et/ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes de votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire : * Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout type de secteur d'activité ! * Sourcing : partez à la rencontre de candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez-vous de bien les qualificatifs pour des placements réussis. * Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, vous facilitez ainsi des rencontres fructueuses ! * Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle. * Communication : utilisez les outils numériques et les réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en vous adressant directement à vos cibles. Cette liste n'est pas exhaustive, libre à vous de vous organisateur comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron ! Pourquoi rejoindre Via Atrihom ? Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels . Rejoignez notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000EUR / an ! Travailler avec Via Atrihom c'est l'opportunité de : * Valoriser et développer vos compétences, * Organisez votre travail de façon flexible et autonome , * Disposer d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire, * Déléguer la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom, pour avoir l' esprit tranquille et vous concentrer sur votre coeur de métier, * Recevoir des rapports d'activité personnalisés pour savoir où et comment vous performez, * Profiter d'un accompagnement sur mesure tout au long de votre aventure, * Capitaliser sur l' expertise d'une entreprise reconnue par ses clients et intérimaires depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant ainsi sérieux et fiabilité. En nous rejoignant, vous faites le choix d'une carrière épanouissante au sein d'un réseau convivial qui valorise le professionnalisme et le savoir-faire . Le talent que nous recherchons \- Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire. \- Vous avez une aspiration commerciale , le sens des affaires et du service client. \- Vous avez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir . \- Vous avez la capacité de gérer plusieurs missions simultanément , une capacité décisionnelle importante et une gestion émotionnelle solide. Vous êtes convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement : 1\. Postulez à notre offre d'emploi, puis vous recevrez rapidement une réponse de la part de notre équipe de recrutement. 2\. Participez à notre webinaire de présentation. 3\. Passez un entretien de recrutement. 4\. Études, ensemble, les modalités de votre contrat. 5\. Lancez votre activité, avec nous à vos côtés ! En postulant, vous prenez juste le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser...
Vos missions Concrètement...Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et/ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire : * Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout type de secteur d'activité ! * Sourcing : partez à la rencontre de candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez-vous de bien les qualifier pour des placements réussis. * Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, vous faciliterez ainsi des rencontres fructueuses ! * Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle. * Communication : utilisez les outils digitaux et les réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en vous adressant directement à vos cibles. Cette liste n'est pas exhaustive, libre à vous de vous organiser comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron ! Pourquoi rejoindre Via Atrihom ? Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels. Rejoindre notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000EUR / an ! Travailler avec Via Atrihom c'est l'opportunité de : * Valoriser et développer vos compétences, * Organiser votre travail de façon flexible et autonome, * Disposer d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire, * Déléguer la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom, pour avoir l'esprit tranquille et vous concentrer sur votre coeur de métier, * Recevoir des rapports d'activité personnalisés pour savoir où et comment vous performez, * Profiter d'un accompagnement sur-mesure tout au long de votre aventure, * Capitaliser sur l'expertise d'une entreprise reconnue par ses clients et intérimaires depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant ainsi sérieux et fiabilité. En nous rejoignant, vous faites le choix d'une carrière épanouissante au sein d'un réseau convivial qui valorise le professionnalisme et le savoir-faire. Le talent que nous recherchons \- Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire. \- Vous avez une aspiration commerciale, le sens des affaires et du service client. \- Vous avez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir. \- Vous avez la capacité de gérer plusieurs missions simultanément, une importante capacité décisionnelle et une gestion émotionnelle solide. Vous êtes convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement : 1\. Postulez à notre offre d'emploi, puis vous recevrez rapidement une réponse de la part de notre équipe de recrutement. 2\. Participez à notre webinar de présentation. 3\. Passez un entretien de recrutement. 4\. Étudions, ensemble, les modalités de votre contrat. 5\. Lancez votre activité, avec nous à vos côtés ! En postulant, vous prenez juste le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser...
Description du poste : Selon un programme de travail journalier, montage des pièces selon les demandes clients (pièces différentes régulièrement) selon un plan et gamme à lire. Utilisation d'outillage électroportatif et une clé dynamométrique. Manutention de pièces, emballage, mise en cartons puis constitution d une palette. Amener aussi à faire du kiting : selon programme de travail journalier et selon plan et gamme, emballage de pièces de rechange, mise en cartons et constitution de palettes. Selon programme journalier de travail, démontage de pièces selon demandes clients en vue d'une réparation des pièces et remontage de celles ci puis emballage et constitution palette. A chaque poste renseigner le PV de contrôle chaque jour. Travail en horaires 2*8 puis travail de nuit. Description du profil : Vous devez avoir idéalement à minima 1 an d'expérience sur un poste d'agent monteur assemblage ou sur un poste similaire. Compétences et aptitudes : travail d'assemblage, lecture de plan, manipulation d'élément. Minutie requise. Salaire suivant profil et expérience. Vous souhaitez vous investir pleinement dans votre mission? Ce poste est fait pour vous!
Description du poste : Vos missions :***Prospection active : Aller à la rencontre des particuliers pour leur proposer les offres fibre optique et 5G. * Conseil personnalisé : Accompagner chaque prospect en fonction de ses besoins en connectivité et lui offrir la meilleure solution. * Négociation et vente : Utiliser vos talents de négociateur pour transformer les prospects en clients et atteindre vos objectifs de vente. * Suivi client : Fidéliser votre portefeuille clients en offrant un service de qualité et en assurant un suivi post-vente. * Veille marché : Rester informé(e) des dernières tendances en matière de fibre optique et 5G pour être un(e) expert(e) dans votre domaine. Description du profil : Votre profil :***Passion pour la vente : Vous aimez relever des défis et êtes motivé(e) par les résultats. La vente est pour vous un véritable terrain de jeu que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e) ! * Connaissance des nouvelles technologies : Vous êtes à l'aise avec les solutions de fibre optique, 5G et les enjeux de connectivité. * Autonomie et organisation : Vous gérez votre emploi du temps et vos missions avec efficacité et rigueur. * Esprit de conquête : Vous aimez prospecter, convaincre et transformer chaque rencontre en opportunité. * Excellentes qualités relationnelles : Vous savez écouter, comprendre et conseiller efficacement vos prospects et clients. Pourquoi nous rejoindre ?***Rémunération attractive : Un salaire compétitif avec un système de primes motivant (rémunération variable basée sur la performance). * Autonomie et flexibilité : Un emploi sur le terrain avec une grande liberté d'action. * Formation et développement : Nous vous offrons des formations continues sur nos produits et techniques de vente pour développer vos compétences. * Ambiance de travail conviviale : Rejoignez une équipe dynamique, passionnée et solidaire. * Évolution rapide : Évoluez rapidement au sein de notre entreprise Compétences clés recherchées :***Vente BtoC & BtoB * Négociation commerciale * Fibre optique et 5G * Prospection et fidélisation * Autonomie et esprit d'équipe * Relation client * Débutant(e)s accepté(e)s Prêt·e à rejoindre l'aventure ? Vous êtes vendeur/vendeuse à domicile débutant.e ou expérimenté.e dans la fibre, à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Rejoignez Circet Distribution, leader dans la vente à domicile . Plusieurs types de contrat disponibles et commissions élevées. Ne perdez plus de temps, postulez dès maintenant et devenez le/la capitaine de votre propre succès dans le monde de la fibre optique et de la 5G !
Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Au fil des années la société s'est développée pour offrir aujourd'hui une gamme de produits étendue répondant à tous les besoins de beauté et de bien-être. Vous pouvez faire partie de la société qui compte plusieurs dizaines de milliers de distributeurs dans le monde. Le poste : TRANSFORMEZ VOTRE PASSION POUR L'UNIVERS DE LA BEAUTÉ EN UNE ACTIVITÉ RÉMUNÉRATRICE ET ÉPANOUISSANTE EN DEVENANT CONSEILLER / CONSEILLÈRE DE VENTE INDÉPENDANT(E) POUR UNE MARQUE PRESTIGIEUSE ! UNE ACTIVITÉ VALORISANTE ET CONVIVIALE : En tant que conseiller / conseillère de vente pour une marque prestigieuse, vous aurez l'opportunité de promouvoir des produits de qualité et de représenter une entreprise renommée. Contribuez à l'image de la marque et ressentez la fierté de partager votre passion pour la beauté avec les autres. UNE ACTIVITÉ EN E-COMMERCE, DEPUIS VOTRE DOMICILE : Nous vous offrons la possibilité d'exercer votre activité depuis le confort de votre domicile grâce à notre boutique en ligne gratuite prête à l'emploi. Vous pouvez gérer votre boutique en ligne, présenter les produits et traiter les commandes facilement, offrant ainsi une flexibilité et une commodité maximales. L'INDÉPENDANCE ET LA FLEXIBILITÉ DE GESTION : En rejoignant notre équipe en tant que conseiller / conseillère de vente indépendant(e), vous bénéficiez d'une liberté totale dans la gestion de votre emploi du temps. Vous pouvez choisir entre un temps complet ou partiel, en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Vous êtes maître de votre emploi du temps et pouvez concilier votre vie professionnelle et personnelle selon vos préférences. UNE RÉMUNÉRATION MOTIVANTE : Votre travail acharné sera récompensé. En plus d'une marge commerciale fixe, vous bénéficiez de commissions motivantes basées sur vos ventes. Vous avez ainsi la possibilité d'augmenter votre rémunération en fonction de vos performances. DEVENIR NOTRE MANAGER DE GROUPE : Si vous aspirez à un rôle de leadership, nous vous offrons la possibilité de devenir notre Manager de groupe. En créant votre équipe, vous pouvez bénéficier d'une rémunération importante en plus des commissions. Vous encadrez et guidez votre équipe vers le succès, tout en développant vos compétences en gestion. VOITURE SOCIÉTÉ SUR OBJECTIF : Pour récompenser votre succès et votre engagement, nous vous offrons la possibilité de bénéficier d'une voiture de société en atteignant des objectifs prédéfinis. Profitez d'un avantage supplémentaire pour faciliter vos déplacements professionnels. FORMATIONS PROFESSIONNELLES GRATUITES : Nous investissons dans votre développement professionnel. En tant que conseiller / conseillère de vente, vous bénéficiez de formations gratuites à la fois esthétiques et commerciales. Acquérez de nouvelles compétences, perfectionnez vos connaissances et améliorez votre expertise pour exceller dans votre activité. ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ : Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure. Notre équipe professionnelle est là pour vous accompagner à chaque étape. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, de conseils avisés et d'un soutien constant pour vous aider à atteindre vos objectifs et évoluer professionnellement. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous souhaitez exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne manquez pas cette opportunité de vivre votre passion tout en créant votre réussite. Transformez votre passion en une réalité professionnelle en devenant conseiller / conseillère de vente indépendant(e) dès maintenant ! Profil recherché : Toute situation professionnelle ou familiale ( salarié, sans emploi, étudiant, indépendant, retraité- ) - Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant - Sens du relationnel et goût des challenges - Forte volonté d'entreprendre et de réussir - Envie d'apprendre et de progresser - Attitude positive et optimiste
Distributeur indépendant
Description du poste : Votre mission principale : Eveiller les papilles de vos clients Chaque jour, vous partagez des recettes exquises et vous mettez en avant les produits provenant d'un élevage local et respectueux de l'environnement. Votre savoir-faire est contagieux et se transmet à tous ceux que vous conseillez. * Vente et conseil aux clients / Fidélisation de la clientèle / Information sur les offres spéciales * Merchandising et mise en valeur du rayon * Préparation des produits / Gestion des stocks * Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Chez U, on prend votre parcours professionnel au sérieux. Nous vous encourageons à évoluer continuellement en développant vos compétences. Des questions ? On vous dit tout sur le métier de boucher suivez le lien -> https://urlr.me/FfDv6 Description du profil : Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. * Toujours prêt à offrir de précieux conseils adaptés à vos clients * Rigoureux avec la réglementation et la sécurité alimentaire * Fier de votre métier, de vos produits au service d'un commerce local et engagé * Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. * Pause de 5% du temps de travail rémunérée * Prime annuelle * Mutuelle * Prévoyance * Autres avantages financiers selon ancienneté * Mobilité interne au sein du magasin * Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : - De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ; - Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ; - Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Description du poste : Manon , de l'agence ACTO MEDICAL SERVICES recherche pour son client, un centre d'imagerie médicale situé à Tulle, un(e) manipulateur(trice) en radiologie H/F : Vos missions principales porteront sur les postes de Radiologie et/ou Mammographie , où vous serez amené(e) à réaliser les tâches suivantes :***Prise en charge des patients * Gestion des examens * Respect des normes et des protocoles * Entretien et gestion du matériel médical Description du profil : Diplôme d'État de Manipulateur d'Électroradiologie Médicale. Vous devez allier compétences techniques en imagerie médicale, rigueur, sens de l'organisation, capacité à communiquer avec les patients et les équipes, ainsi qu'un respect strict des règles de sécurité.
Votre agence Randstad de TULLE recherche pour son client, spécialisé dans l'industrie de l'armement, un soudeur(H/F). Ce poste est basé à TULLE et est à pourvoir dans le cadre d'une mission intérim sur du long terme.Au sein de l'atelier, et dans le cadre d'un remplacement ponctuel, vous avez pour missions de : - souder sur de l'acier moyenne ou forte épaisseur - interpréter un DMOS/QMOS et respecter les exigences de celui -ci - nettoyer vos pièces et réaliser vos chanfreins à l'aide d'outils portatifs. - procéder au réglage de votre poste en fonction des pièces et des positions - une fois le soudage réalisé, vous contrôlez vos soudures (visuel , ressuage..) et procéder aux travaux de finitions. - procéder au démontage de pièces selon demandes clients en vue d'une réparation des pièces et remontage - renseigner le PV de contrôle chaque jour Vos assemblages sont à destination des secteurs industriel et défense. Travaille du lundi au vendredi en horaires d'équipe. Salaire suivant profil et expérience. Vous êtes titulaire des qualifications de soudeur à jour. Votre motivation et votre esprit d'équipe sont des atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès à présent sur l'annonce ! * Mes avantages : - Une mutuelle santé - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Description du poste : En tant que futur super héros , votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnées, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leur rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Description du profil : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En intégrant notre concept 5 étoiles, franchissez le pas pour une mission noble, pour une mission qui compte ! Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une liberté financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions de vos abonnements vendus.
Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. À propos de nousLe Centre Hospitalier de Tulle fait partie depuis le 2 mai 2024 d 39 une direction commune mise en place à cette date et qui regroupe les Centres Hospitaliers de Brive Tulle Ussel Bort les Orgues et les EHPAD du Pays de Brive et d 39 Eygurande Mission1 MISSIONS DU SERVICELe service de 24 lits 43 2 accueille en urgence ou programmés :Des patients de gastro entérologie et d'alcoologie 12 lits Des patients de pneumologie 12 lits 2 MISSIONS DU POSTEMissions générales :L'aide soignant contribue à une prise en charge globale des personnes en liaison avec les autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire Au sein de cette équipe il dispense en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier les soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne L'aide soignant :Accueille les patients et leur familleAide si besoin à l'accomplissement des activités de la vie quotidienne : Soins d'hygiène et de confort Installation des patients la journée et la nuit Distribution et prise des repas Prise des traitements Marche et déplacement Surveille observe et identifie les modifications de l'état et du comportement des patients suivi des selles diurèse prise des constantes mesure du poids taille IMC suivi de la prise alimentaire et des boissons surveillance de l'état psychologique Transmet à l'écrit et à l'oral tout changement observé auprès du patient Prévient les risques liés à une immobilisation Apporte soutien et réconfort au patient comme aux familles Respecte les normes d'hygiène de sécurité et d'ergonomie Respecte la dignité de la personne soignée Collabore à la qualité du séjour : gestion des sonnettes réponse aux demandes d'informations selon son champ de compétence assure la sécurité et la protection du patient Assure l'entretien de l'environnement proche du patient Assure l'entretien d'une chambre d'un patient infecté et à la sortie d'un patient Encadre et participe à l'évaluation des élèves aides soignants Encadre les nouveaux personnels Respecte la discrétion et le secret professionnels ainsi que le droit des patients Missions spécifiques à l'activité de gastroentérologie et de pneumologie L'aide soignant :Participe à la préparation du patient pour des examens spécifiques endoscopie bronchique ou digestive ponction plurale polygraphie. en respectant les modalités de préparation en vigueur dans le serviceParticipe à la préparation pour le bloc des patients qui nécessitent un acte endoscopique en respectant les modalités de préparation en vigueur dans l'établissementVeille au respect du jeune pré anesthésiqueVeille au respect du régime alimentaire prescrit au patient en fonction de sa pathologieParticipe à l'évaluation de la douleur physique et de l'inconfort moral des patients 3 HORAIRES DU POSTEHoraires de travail : 7 jours sur 7 Par roulement 2 AS de 6h45 à 14h30 et de 14h à 21h45 1 AS de 8h à 16h 1 AS de 21h30 à7h 4 LIAISONS HIERARCHIQUESLa directrice des soins Le cadre supérieur de santé du pôle Le cadre de santé5 LIAISONS FONCTIONNELLESLes infirmiers du service Les médecins les anesthésistes Les autres professionnels de santé tels que : kinésithérapeutes diététiciennes IDE de l'Equipe Mobile d'Addictologie assistante sociale socio esthéticienne.ProfilDiplôme d 39 état Aide SoignantPonctualité et tenue généralePort de la tenue vestimentaire réglementaire dans l'hôpital avec identification du nom et de la fonctionPrésentation sobre et soignéeAbsence de bijoux et de vernis à ongle Respect du secret professionnel et de la charte du patient hospitaliséEsprit d'initiative dans la limite de sa fonctionCompétence efficacité rapidité dynamiqueSens de l'organisation rigueur techniqueObservatrice sens des prioritésAdaptabilité techniques charges de travail face aux diverses situations Esprit d'équipeRespect de la pudeur du patientAptitudes psychologiques à l'exercice de la fonctionAmabilité politesse tolérance discrétion sens de l'accueilMaîtrise de soi disponibilité et diplomatieSavoir évoluer formation Capacité d'écoute patienceCapacités à se remettre en cause et à réajuster si besoinRésistance physique
Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement.
RESPONSABILITÉS : En tant que futur super héros 😊, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnées, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leur rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En intégrant notre concept 5 étoiles, franchissez le pas pour une mission noble, pour une mission qui compte ! Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une liberté financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions de vos abonnements vendus.
Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : • Protégez les consommateurs, • Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès !
Vous avez l'habitude de créer du lien, de comprendre rapidement les enjeux d'une entreprise et de convaincre un dirigeant ou un RH ? Ici, votre rôle consiste à développer un réseau, identifier des besoins, proposer des solutions RH concrètes et utiles, et accompagner les entreprises dans leurs décisions pour améliorer la vie au travail. Le poste : Vous entreprenez dans un cadre structuré : une méthodologie éprouvée, des outils prêts à l'emploi, un accompagnement dès le départ et un réseau actif pour partager, avancer et progresser. Votre activité se construit au fil des rencontres et des projets. Plus vous développez votre portefeuille, plus vos revenus évoluent - avec une vraie logique de croissance professionnelle sur le long terme. Profil recherché : Vous aimez le contact, la négociation et la création de partenariats durables - Vous avez envie d'un projet à la fois autonome et collectif ? Découvrez en 5 étapes ludiques si cette aventure est faite pour vous
ME AND MY BOSS
Description du poste : Le Réseau Edenauto, 5ème distributeur automobile en France recrute ! Au sein De la concession TOYOTA, nous recherchons un vendeur automobile BtoC (F/H) en CDI à Tulle (19). Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un Vendeur Automobile VN/VO (H/F) prêt à contribuer au dynamisme et à la performance de notre équipe. Votre mission : Être l'acteur clé de la vente automobile Dans notre hall d'exposition, vous serez le moteur de notre performance commerciale et prendrez en charge l'ensemble du cycle de vente auprès d'une clientèle de particuliers : - Commercialisation : Prospection téléphonique, vente de véhicules et services, fidélisation de la clientèle. - Offres Globales : Maîtriser la vente de produits et services annexes : financement, assurances, extensions de garantie, contrats d'entretien... - Reprise de véhicules : Évaluer et négocier les reprises de véhicules d'occasion. - Gestion Administrative : Constituer les dossiers (de la vente à la livraison), assurer les comptes rendus et la mise à jour de la base de données. - Livraison et suivi client : Livrer les véhicules, assurer un suivi rigoureux et personnalisé pour garantir la satisfaction client. - Animation Showroom : Participer à la mise en avant des véhicules et à l'animation de l'espace de vente. Description du profil : Le profil que nous recherchons : expertise & esprit de challenge Vous êtes un professionnel confirmé de la vente automobile, motivé par la performance et le contact client : - Expérience Requise : Minimum 2 ans sur un poste similaire dans l'automobile. - Vente BtoC Expert : Maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de conclusion avec les particuliers. - Compétences Complètes : Connaissance des solutions de financement, assurances, services périphériques et reprises. - Orientation Résultats : Goût pour le challenge, détermination, organisation et autonomie. - Qualités Humaines : Sens du service client, adaptabilité, dynamisme. - Compétences Tech & CRM : Aisance avec les outils informatiques, gestion CRM. - Formation / Diplôme : Bac à Bac +2 vente/commerce (ou équivalent). - Permis B requis. Nos Engagements : Un groupe qui fait la différence Rejoindre EDENAUTO - TOY CORRÈZE, c'est bénéficier d'un environnement motivant, stable et porteur de croissance : - Rémunération : Fixe + payplan - Avantages Mobilité : Véhicule de fonction. - Temps & Contrat : CDI, 39 h hebdomadaires, poste basé à Tulle. - Ambition & Évolution : Un réseau en croissance, des perspectives d'évolution interne. - Projet & Valeurs : Intégrer une structure attachée aux valeurs d'engagement, proximité et performance. Ce challenge vous parle ? Prêt(e) à rejoindre Toyota Tulle et à contribuer à son rayonnement ? Envoyez votre CV dès maintenant !
Envie d'un nouveau défi alliant liberté, flexibilité et innovation ? Ce poste est fait pour vous ! Vous rêvez d'autonomie tout en étant soutenu(e) par un programme d'accompagnement structuré ? Rejoignez une aventure professionnelle où vous êtes acteur de votre succès, dès le premier jour ! Ce que nous vous apportons : - Un parcours d'intégration personnalisé pour booster vos compétences et vous permettre de lancer votre activité en toute sérénité. - Un accompagnement sur-mesure. - Des outils métiers digitaux et divers services d'accélération de votre business. Votre quotidien : - Vous pilotez votre propre activité en toute autonomie. - Vous recrutez, évaluez et placez les meilleurs talents chez vos clients. - Vous développez et fidélisez votre portefeuille clients en détectant de nouvelles opportunités et en tissant des relations durables. - Vous assurez un suivi de qualité des missions en cours, tout en maintenant une vraie proximité avec vos clients et intérimaires. Vous cherchez plus qu'un job ? Vous cherchez un projet stimulant, humain et évolutif ? Parlons-en ! Et si vous deveniez maître de votre réussite ? Vous aspirez à plus de liberté dans votre quotidien professionnel, tout en étant accompagné(e) par un réseau d'experts ? Ce poste est une opportunité unique de conjuguer indépendance et performance. Vous êtes fait(e) pour ce rôle si : - Vous avez une solide expérience en développement commercial BtoB. - Le recrutement est plus qu'un métier pour vous : c'est une passion. - Vous avez de préférence déjà exercé en cabinet de recrutement ou en agence d'intérim. - Vous êtes salarié mais ressentez l'envie d'entreprendre et de devenir votre propre patron. - Vous recherchez un cadre structuré mais flexible, pour évoluer à votre rythme. Pourquoi nous rejoindre ? - Liberté & autonomie : En tant que consultant indépendant, vous gérez votre emploi du temps, vos méthodes et vos objectifs. - Accompagnement expert : Vous intégrez une communauté de professionnels qui vous soutiennent à chaque étape. - Outils performants : CRM, Call Center, IA... Tout est pensé pour booster votre efficacité et vos résultats. - Rémunération motivante : Aucun plafond. Vos revenus sont directement liés à vos performances, avec un fort potentiel de gains.
En collaboration avec les responsables RH et les équipes comptables du cabinet, vous intégrerez un environnement dynamique et bienveillant, où vous serez en charge des missions suivantes : - Gérer l'ensemble de la paie pour un portefeuille clients diversifié, en veillant à la conformité des traitements et des déclarations. - Collecter et traiter les informations variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, absences) en étroite collaboration avec les responsables des services concernés. - Établir les bulletins de paie et effectuer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, etc.) en respectant les délais légaux. - Suivre les éléments administratifs liés à la paie : gestion des arrêts maladie, indemnités journalières, et documents administratifs (attestations, certificats de régularité). - Conseiller et fournir un support technique aux clients et collaborateurs internes en matière de droit social et de paie. - Effectuer une veille active sur les évolutions légales et réglementaires en matière de paie et de droit social. Ce que vous bénéficierez : - Une rémunération attractive, assortie de primes d'intéressement et de participation. - Des tickets restaurant. - Une mutuelle et une couverture prévoyance. - Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac +2/3). - Expérience de 2 à 5 ans en gestion de la paie, de préférence en cabinet ou service RH. - Maîtrise des logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.) et des déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.). - Rigueur, organisation et capacité à respecter les délais. - Bon relationnel, esprit d'équipe et sens de l'autonomie.
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
POSTE : Technicien Qualité sur Tulle H/F DESCRIPTION : Manpower TULLE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien qualité (H/F) pour une mission de 2 mois renouvelable. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Enregistrer les faits techniques dans les bases de données - Animer la ou les routines permettant d'adresser les actions curatives, correctives et préventives - Réaliser et suivre le plan d'action (remise en conformité, rebuts, contrôles des stocks - Analyser les causes avec des méthodologies type QRQC ou BD avec l'aide des supports métiers et piloter les chantiers d'excellence opérationnelle - Garantir la qualité/conformité des éléments entrants et sortants de l'entité, en participant notamment à l'exécution ou au contrôle d'opérations (de préparation et conditionnement de produits, retour produits?) - Réaliser ou valider les dossiers qualité (R2, R3, RC, L?) - Constituer le dossier qualité Vos horaires et conditions de travail : - Vous travaillez en horaires de journée du lundi au vendredi sur une base de 36.85 h /semaine (soit 35h + RTT). - Votre rémunération et vos avantages : - Votre salaire sera compris entre 13 et 15 - euros brut / heure selon profil et expérience + 10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM). - Vous pouvez épargner en toute sécurité vos IFM sur un compte (ouvert par Manpower dès votre 1er contrat) à un taux exceptionnel de 8% - Manpower vous offre un e-coffre gratuit et sécurisé - Vous bénéficiez des avantages du comité d'entreprise Manpower - Vous êtes affilié/e automatiquement à la mutuelle dès votre 3ème mois de mission La qualité c'est votre domaine ? Autonomie, rigueur et organisation c'est votre mode de fonctionnement ? - Vous êtes titulaire d'une formation technique de type Bac +2 ou plus avec une spécialisation sur la qualité et/ou la mécanique - La motivation et la capacité d'adaptation sont vos principales qualités ainsi que la rigueur et l'organisation. - Vous êtes autonome dans votre travail pour assurer les taches qui vous sont confiées. Postulez en nous joignant votre CV actualisé qui précise vos savoir-faire ou contactez nos agents de Manpower Tulle. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 2 mois renouvelable PROFIL :
RESPONSABILITÉS : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un technicien qualité production (F/H) Mission dans un premier temps jusqu'à la fin de l'année, poste évolutifDiverses tâches vous sont confiées : - Vous vous assurez de la qualité des fournitures et des délivrables (documentaire/produit) dans le respect des exigences libératoires afin de garantir les libérations en présences des autorités et/ou client - Vous gérez de manière privilégiée, la communication et les activités en lien avec la qualité des produits et des documents vers le Client ou son représentant - Vous êtes l'interface qualité entre la production et les fournisseurs et/ou sous-traitants - Vous intervenez en amont des phases projets dans certains cas - Vous avez le devoir d'alerter votre hiérarchie lorsque des faits constatés peuvent nuire gravement à la satisfaction du Client - Vous effectuez des lancement d'affaires, des suivis et des réceptions directement chez les fournisseurs et/ou sous-traitants Travail du lundi au vendredi en horaires journée. Salaire suivant profil et expérience. De niveau BTS ou licence professionnelle dans le domaine Qualité ou avec une sérieuse expérience en production mécanique. Vous devez connaître, entre autres : - les méthodes d'audits, - l'ensemble des processus de l'entreprise, - les outils Qualité (5P, Hishikawales méthodologies de résolution de problèmes (8D, DMAICExpérience d'au moins 3 à 5 ans du monde industriel. Utilisation avancée du pack office (Word, Excel, Powerpoint). Déplacements occasionnels en France à prévoir Vous maîtrisez l'anglais.
Notre client est un acteur majeur du secteur du génie civil offrant des solutions innovantes pour les infrastructures de transport terrestre, ferroviaire et maritime.Quel impact positif souhaitez-vous avoir en tant qu'Ouvrier travaux publics (F/H) ? Vous contribuez activement au bon déroulement des chantiers de travaux publics, assurant la mise en place de canalisations à St Mexant - Participer à la préparation et à la sécurisation du chantier en respectant les normes de sécurité - Aider à la pose et au raccordement des canalisations en collaboration avec l'équipe sur le terrain - Assurer l'entretien et le nettoyage du matériel utilisé pour garantir un chantier organisé et efficace Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: euros/heure L'entreprise recherche un(e) ouvrier(ère) travaux publics enthousiaste pour un chantier à St Mexant sans expérience requise. - Capacité à travailler en équipe pour une pose efficace des canalisations - Motivation à apprendre rapidement sur le terrain - Souci de la sécurité et respect des normes de chantier Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Votre agence Randstad de TULLE recherche pour son client, spécialisé dans l'industrie de l'armement, un soudeur(H/F). Ce poste est basé à TULLE et est à pourvoir dans le cadre d'une tâche intérim sur du long terme.Au sein de l'atelier, et dans le cadre d'un remplacement ponctuel, vous avez pour tâches de : - souder sur de l'acier moyenne ou forte épaisseur - interpréter un DMOS/QMOS et respecter les exigences de celui -ci - nettoyer vos pièces et réaliser vos chanfreins à l'aide d'outils portatifs. - procéder au réglage de votre poste en fonction des pièces et des positions - une fois le soudage réalisé, vous contrôlez vos soudures (visuel , ressuage..) et procéder aux travaux de finitions. - procéder au démontage de pièces selon demandes clients en vue d'une réparation des pièces et remontage - renseigner le PV de contrôle chaque jour Vos assemblages sont à destination des secteurs industriel et défense. Travaille du lundi au vendredi en horaires d'équipe. Salaire suivant profil et expérience.
Description du poste : Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients, numéro un des magasins de déstockage en France, un GERANT MANDATAIRE H/F à TULLE. Au sein de cette entreprise, chaque journée est différente ! En tant que Gérant mandataire, vous serez au coeur de l'action, contribuant activement à la vie du magasin et à son développement. Vous vous investirez dans un projet ambitieux qui valorise l'autonomie et l'implication de chacun. Vous participerez également à leur engagement contre le gaspillage, en contribuant à donner une nouvelle valeur aux produits invendus. Vous évoluerez dans un cadre de travail à taille humaine, où la confiance, la proximité et la réussite collective sont essentielles. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : 80% du temps : Opérationnel Gestion et réception des arrivages (déchargement de camions, mise en bac) Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) Relation et satisfaction clients : assurer un accueil de qualité et répondre aux attentes des clients Mise en place des actions commerciales : développer et appliquer des stratégies pour augmenter les ventes 20% du temps : Gestion Gestion des compétences : recrutement, formation, et intégration des nouveaux collaborateurs Gestion du personnel : gestion des plannings, congés, et suivi des besoins en ressources humaines Suivi des indicateurs de performance et planification des actions nécessaires à l'atteinte des objectifs Comptabilité : gestion des flux financiers, suivi des comptes et gestion des budgets Informations complémentaires : L'entreprise vous offre l'opportunité de faire le choix de l'entrepreneuriat dans un cadre rassurant, en rejoignant un modèle à succès avec plus de 45 ans d'expérience et une position de leader dans le secteur du déstockage. Vous pouvez investir avec un faible capital, sans avoir à acheter de stocks, de fonds de commerce ni de matériel, ce qui rend votre investissement plus accessible. Avant votre prise de mandat, vous recevrez une formation complète de 4 mois pour vous préparer pleinement à vos nouvelles responsabilités. Description du profil : Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et autonome, avec un réel sens des responsabilités ; Vous possédez une première expérience réussie dans la gestion d'équipe et le pilotage d'un centre de profit ou d'un commerce, quel que soit le secteur d'activité ; Vous aimez être sur le terrain et n'avez pas peur de participer à la manutention au quotidien ; Vous êtes à l'écoute, impliqué(e) et animé(e) par la satisfaction client !
Au sein d'une équipe, vous contribuez au développement du service en assurant la totalité du process de paie d'un portefeuille de clients-adhérents multi-conventions. Vous assurez de façon autonome la gestion de la paie (collecte les variables de paie, élaboration des bulletins de salaire, réalisation des déclarations sociales) de l'ouverture du dossier à sa clôture et repérez les anomalies à corriger en tenant compte de la réglementation sociale et conventionnelle. Vous participez à l'atteinte des objectifs et au bon fonctionnement de l'équipe, de l'unité et du groupe. Vous contribuez à la satisfaction des clients-adhérents de votre portefeuille. En fonction de votre expérience, vous pourrez collaborer avec la conseillère RH en droit social pour la réalisation du conseil social.
Description du poste : Diverses tâches vous sont confiées : - Vous vous assurez de la qualité des fournitures et des délivrables (documentaire/produit) dans le respect des exigences libératoires afin de garantir les libérations en présences des autorités et/ou client - Vous gérez de manière privilégiée, la communication et les activités en lien avec la qualité des produits et des documents vers le Client ou son représentant - Vous êtes l'interface qualité entre la production et les fournisseurs et/ou sous-traitants - Vous intervenez en amont des phases projets dans certains cas - Vous avez le devoir d'alerter votre hiérarchie lorsque des faits constatés peuvent nuire gravement à la satisfaction du Client - Vous effectuez des lancement d'affaires, des suivis et des réceptions directement chez les fournisseurs et/ou sous-traitants Travail du lundi au vendredi en horaires journée. Salaire suivant profil et expérience. Description du profil : De niveau BTS ou licence professionnelle dans le domaine Qualité ou avec une sérieuse expérience en production mécanique. Vous devez connaître, entre autres : - les méthodes d'audits, - l'ensemble des processus de l'entreprise, - les outils Qualité (5P, Hishikawa,...) - les méthodologies de résolution de problèmes (8D, DMAIC,...). Expérience d'au moins 3 à 5 ans du monde industriel. Utilisation avancée du pack office (Word, Excel, Powerpoint). Déplacements occasionnels en France à prévoir Vous maîtrisez l'anglais.
Descriptif du poste: Missions : * Prendre en charge un portefeuille de clients du secteur agricole et viticole. * Identifier leurs besoins, les conseiller pour améliorer leur performance économique et les guider dans leurs décisions stratégiques (investissements, installations, développements, transmissions, structuration des activités). * Apporter un soutien global en prenant en compte les aspects humains, techniques, juridiques, fiscaux, économiques, environnementaux et patrimoniaux. * Intégrer les spécialistes de l'entreprise (Comptables, Juristes, Conseillers RH) dans les réflexions. * Réaliser des études ponctuelles (investissements, budgets, prévisionnels, mise en sociétés). * Intégrer les nouveaux enjeux tels que l'adaptation au changement climatique et la gestion des énergies. Profil recherché: Ce qu'il vous faut pour réussir : * Diplôme d'Ingénieur agri/agro ou équivalent. * Expérience réussie dans le domaine du conseil. * Sens de l'organisation et du suivi pour assurer la satisfaction client. * Autonomie et appétence pour l'accompagnement client. Conditions : * Rémunération brute annuelle attractive. * CDI temps plein. * Déplacements départementaux à prévoir. * Accord d'intéressement et de participation. * Prime de 13ᵉ mois. * Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur. * Accord télétravail. * Formations régulières. * Accord compétences et rémunérations. * Avantages du CSE.
Nous recherchons un Conseiller d'entreprise agricole en CDI pour un cabinet comptable familial. La localisation sera définie selon le profil du candidat, avec des déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Corrèze.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un électricien / électricienne colonnes montantes Vos principales missions, au cœur de l'action : Réaliser des installations de colonnes électriques neuve et réseaux électrique auto Réaliser les tests et paramétrages nécessaires à la mise en service Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements éventuels Assurer un reporting précis des interventions via les outils fournis Garantir la satisfaction des usagers lors de vos déplacements Vous intégrerez une équipe à taille humaine où l'entraide, le partage d'expertise et la bonne ambiance sont primordiaux. Profil recherché : Votre profil pour rejoindre l'équipe : Le est indispensable (déplacements). Formation technique en électricité ou électrotechnique (CAP/BEP, Bac Pro, BTS) Titres de formation obligatoires pour travailler sous tension (B2T : BASE + TER IND/APP) Habilitations électriques à jour Bonne aisance relationnelle et sens du service client Autonomie, rigueur et capacité à travailler en extérieur Vous ne disposez pas de tous les prérequis - Le potentiel et l'envie d'apprendre comptent aussi beaucoup ! Postulez !
LTd
Et si votre expertise devenait votre meilleure entreprise ? Vous avez dirigé, négocié, arbitré. Vous savez ce que veut dire prendre des décisions qui comptent. Après des années à évoluer au plus haut niveau, vous avez acquis une vision stratégique que peu possèdent. Et si c'était le moment de la mettre au service de votre propre réussite ? Le poste : Rejoignez un réseau de conseil reconnu dans plus de 60 pays, fort de près de 1000 consultants seniors qui ont fait le choix d'entreprendre sans jamais être seuls. Depuis plus de 30 ans, ce réseau aide les entreprises à optimiser leurs coûts et à transformer leur organisation, grâce à une méthodologie éprouvée et un accompagnement permanent. Ce que vous y gagnez ? La liberté de créer et développer votre propre cabinet, tout en bénéficiant de la puissance d'une marque internationale, d'outils exclusifs et d'une communauté de pairs de haut niveau. Vous travaillez dans votre domaine d'expertise, à votre rythme, avec le soutien nécessaire pour structurer et sécuriser votre activité. Et bien sûr, la possibilité de générer des revenus à la hauteur de vos ambitions. Profil recherché : Ce projet s'adresse à des professionnels chevronnés, exigeants, qui veulent entreprendre dans un cadre solide et reconnu. Le premier pas est simple : notre parcours question2job vous permet de découvrir en 5 étapes, à travers une vraie conversation (pré-écrite par une personne, pas une IA), si cette opportunité correspond vraiment à vos attentes. Cliquez sur Postuler pour démarrer.
Vos missions au quotidien : En tant que Technicien CVC (F/H), vous serez un acteur clé de notre performance, chargé(e) d'assurer l'installation et la maintenance des systèmes CVC en milieu tertiaire et industriel . Vos responsabilités incluront : - Assurer l'installation complète des systèmes de climatisation conformément aux normes en vigueur. - Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements afin de garantir leur bon fonctionnement et leur performance optimale. - Manipuler les fluides frigorigènes en accord avec la réglementation et les habilitations nécessaires (attestation de capacité). - Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe pour garantir une intervention efficace et une satisfaction client maximale. -Maintenir un registre précis des interventions effectuées et consulter les notices techniques pour un suivi rigoureux.Ce que nous vous offrons : Contrat : CDI, pour une stabilité professionnelle et un engagement sur le long terme. Salaire : À partir de 24 000 euros par an, négociable selon votre expérience et vos compétences. Avantages : -Panier repas pour vos journées de travail. -Véhicule de service pour vos déplacements professionnels. -Mutuelle -CSE Le profil que nous recherchons : Le candidat idéal H/F est doté d'une expérience éprouvée dans le domaine du CVC, maîtrisant parfaitement l'installation et la maintenance de systèmes climatiques . Expérience : 3 ans d'expérience en tant que Technicien CVC, avec une expertise démontrée en environnements tertiaires. Compétences techniques : Maîtrise nécessaire de la manipulation des fluides frigorigènes, avec habilitation officielle en vigueur. Mobilité : Permis de conduire B requis pour les déplacements sur sites d'intervention. Qualités : Capacité à diagnostiquer et à résoudre efficacement des problatiqu
MINISTERE DE LA *** - ATIGIP Vos missions Placé sous l’autorité du directeur commercial et dans le respect des objectifs fixés par la direction (CA, marge, nombre d’emplois), le chargé d’affaires est principalement responsable de la gestion du portefeuille clients et du support technique aux ateliers du secteur confection et services aux entreprises du SEP. Actions commerciales : - Prospecter en vue de développer le portefeuille client, de pérenniser et d’accroître le nombre d’opérateurs employés ; - Répondre aux appels d’offres de marchés publics ; - Établir des devis clients en lien avec la direction commercial, le responsable de filière et les responsables des ateliers ; - Se maintenir dans une écoute active des prospects et des clients pour analyser leurs besoins et les évolutions de ceux-ci afin de leurs proposer des solutions pertinentes ; - Assurer la fidélisation et le développement des clients existants ; - Assurer une veille technologique et concurrentielle, partagée avec la direction commercial, pour rester positionné au niveau des marchés existants et détecter les marchés potentiels et les activités nouvelles pour lesquelles le SEP-RIEP pourrait intervenir ; - Participer aux salons et/ou évènements commerciaux. - Animation de la politique industrielle et commerciale des ateliers : - Participer à la définition de la stratégie commerciale du secteur confection et services aux entreprises ; - Participer au choix des fournisseurs et des équipements, en lien avec les responsables des ateliers et les services du siège ; - En lien avec le responsable de filière et la direction commercial, partager l’évolution de la prospection et relation clients, permettant la répartition et équilibrage des plans de charges ; - Aider les responsables des ateliers dans la préparation des budgets (fonctionnement et investissement…) et en assurer le suivi avec le contrôle de gestion ; - Apporter l’assistance technique et commerciale nécessaire aux ateliers confection et services aux entreprises. - Gestion et suivi de son secteur : - Suivi de la prospection client et des plans d’actions - Suivre les projets commerciaux du recensement des besoins à la livraison en étroite collaboration avec les responsables des ateliers et autres services ; - Effectuer un reporting complet à la direction commerciale et au responsable de filière ; - Aider à la création de nouveaux produits. - Cette fiche de poste n’est pas exhaustive : le chargé d’affaires peut avoir en charge toutes autres tâches directement liées à la structure et à ses missions, compte tenu des besoins du service et des demandes de sa hiérarchie. Déplacements fréquents au niveau national pour prospection et suivi des ateliers du secteur. Localisation administrative et géographique Ministère de la *** - ATIGIP SEP-RIEP - 11 rue Louisa Paulin - BP 534 - 19015 TULLE CEDEX Votre profil Connaissances Formation commerciale niveau BAC à BTS/DUT ou équivalent Environnement professionnel. Maîtrise des logiciels bureautiques de base et de préférence d'un logiciel de gestion de production. Connaissance de la gestion administrative et financière. Mise en place et exploitation de tableaux de bord. Savoir-faire Expérience sur un poste similaire en milieu industriel, maîtrise des logiciels bureautiques, savoir travailler en équipe, maîtrise des techniques de production et de l’environnement technologique de son secteur d’activité, aptitudes à la négociation commerciale. Savoir-être Méthode, adaptabilité, sens de l’initiative, sens du service, sens du client, bonnes capacités relationnelles, disponibilité, réactivité, force de proposition, fort pouvoir de conviction, innovation, persévérance, autonomie. Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Un bureau, téléphone fixe et portable, ordinateur portable avec accès progiciels communs et spécifiques à la structure, parc *** administratif. Nos activités Le service à compétence nationale, dénommé « Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes placées sous main de *** » et rattaché au directeur de l’administration pénitentiaire, a pour mission de développer le travail d’intérêt général (TIG) ainsi que la formation professionnelle, le travail et l’insertion professionnelle et par l’activité économique pour les personnes placées sous main de *** (PPSMJ), en particulier dans les établissements pénitentiaires. Pour plus d’informations : *atigip-**** Composition et effectifs du service Le service de la direction commerciale est composé d’un directeur commercial et d’un adjoint au directeur commercial. D’un pôle service projet composé d’un responsable du service projets, trois responsables de projets, deux assistants commerciaux. D’un pôle commercial composé de cinq chargés d’affaires, deux responsables de filières métiers, un adjoint au...
Description du poste : Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines pour une industrie basée à proximité de Tulle. Entreprise familiale solidement implantée et reconnue pour son savoir-faire Le Directeur / Directrice des Ressources Humaines sera en charge de structurer et piloter la politique RH tout en accompagnant la Direction et les équipes au quotidien. Les missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel dans la gestion des Ressources Humaines et dans la qualité du dialogue social. 1. Pilotage de la politique RH***Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec la Direction. * Conseiller et accompagner les managers sur les aspects RH, organisationnels et légaux. * Accompagner le changement et renforcer la culture d'entreprise. 2. Dialogue social, création et gestion du CSE***Être l'interlocuteur privilégié du CSE et garantir un dialogue social constructif et transparent. * Préparer, animer et suivre les réunions du CSE et les négociations obligatoires. * Assurer la veille sociale et juridique afin d'anticiper les évolutions légales et conventionnelles. * Favoriser un climat social serein, basé sur l'écoute et la concertation. 3. Gestion administrative et juridique***Superviser l'administration du personnel : contrats, paie, mutuelle, absences, etc. * Garantir la conformité légale des pratiques RH et les relations avec les organismes sociaux. * Gérer les dossiers disciplinaires ou contentieux éventuels avec rigueur et équité. 4. Développement RH et QVT***Piloter le recrutement, l'intégration et la fidélisation des collaborateurs. * Élaborer et suivre le plan de formation et de développement des compétences. * Développer des actions en faveur de la qualité de vie au travail (QVT) et du bien-être des équipes. * Accompagner la montée en compétences et les parcours internes. Description du profil : Profil recherché***Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent. * Expérience confirmée (5 à 10 ans minimum) dans une fonction RH généraliste, idéalement au sein d'une PME ou entreprise familiale. * Solide connaissance du droit du travail et du fonctionnement du CSE. * Aisance relationnelle, diplomatie et sens de l'écoute. * Capacité à allier stratégie et proximité terrain. IND2
Notre client, basé à TULLE, est actif dans le domaine de la fabrication de matériels, offrant des opportunités dynamiques pour des professionnels motivés. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une culture d'innovation et de croissance, ainsi qu'une stabilité assurée. Optez pour une entreprise engagée à vos côtés.Cherchez-vous à exceller en tant que cariste et rejoindre une équipe passionnée dans une entreprise en pleine croissance ? Vous êtes prêt(e) à relever le défi suivant : - Conduire les chariots élévateurs en toute sécurité et conformément aux procédures établies - Déplacer les matériaux de manière efficace et efficace pour soutenir les opérations quotidiennes - Maintenir une communication claire avec les autres membres de l'équipe pour assurer la coordination et la productivité Une proposition inédite pour ce poste: Contrat: Intérim Durée: 1 mois pour commencer, renouvelable Salaire: 12.5 euros/heure Horaires journée ou équipe (2x8) Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et motivé(e), prêt(e) à relever de nouveaux défis malgré une expérience limitée, avec les compétences et qualités suivantes : - Titulaire du CACES R489 n°3 et CACES R485 n°2 obligatoirement - Maîtrise des techniques de manutention et de stockage - Rigoureux, organisé et respectueux des consignes de sécurité - Capacité à travailler en équipe et sous pression Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout
Description du poste : MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.
Description du poste : Vos missions en tant que recruteur indépendant En rejoignant le Mercato de l'Emploi , vous prenez en main votre propre activité de recrutement et contribuez directement au succès de vos clients et candidats. Concrètement, vous allez :***Développer et gérer votre portefeuille clients , en devenant un partenaire stratégique pour les entreprises. * Identifier et proposer les meilleurs talents , en adéquation avec les besoins de vos clients. * Entreprendre au sein d'une communauté dynamique , partager vos expériences et apprendre des autres recruteurs du réseau. * Optimiser vos performances grâce à nos outils digitaux , conçus pour faciliter le sourcing, le suivi et le placement des candidats. * Transformer votre engagement en résultats concrets , en alliant autonomie, rigueur et esprit commercial. Au Mercato, être recruteur indépendant, c'est entreprendre, performer et créer un vrai impact pour les entreprises et les talents que vous accompagnez. Description du profil : Vous avez déjà une première expérience réussie en commercial.e ou recruteur.euse et vous maîtrisez la prospection, qu'elle soit téléphonique ou terrain . Vous êtes animé.e par l'envie de :***Entreprendre et créer votre propre cabinet de recrutement. * Piloter votre carrière et prendre en main votre destin professionnel. * Développer vos revenus sans limite grâce à vos efforts et votre engagement. * S'épanouir dans un métier à impact , porteur de sens pour les candidats et les entreprises. Si tout cela vous parle, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous ! Les clés de votre réussite avec nous : * Construire votre succès tout en étant soutenu par une communauté de recruteurs indépendants solidaires. * Accéder à des outils performants : jobboards et CVthèques leaders, outil métier de suivi de candidatures et suivi client développé par le Mercato pour le Mercato. * Bénéficier de formations continues et du partage d'expériences avec le réseau. * Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés avec d'autres recruteurs du réseau. Rejoignez-nous et devenez recruteur indépendant ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant d'échanger avec les membres du réseau ou le siège, nous vous invitons à :***Regarder nos vidéos et témoignages sur notre chaine youtube: www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi * Suivre notre page fr.linkedin.com/company/le-mercato-de-l'emploi * Visiter notre site : www.mercato-emploi.com
MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans l'industrie mécanique, un agent monteur assembleur (f/h). Poste à pourvoir RAPIDEMENT.Selon un programme de travail journalier, montage des pièces selon les demandes clients (pièces différentes régulièrement) selon un plan et gamme à lire. Utilisation d'outillage électroportatif et une clé dynamométrique. Manutention de pièces, emballage, mise en cartons puis constitution d une palette. Amener aussi à faire du kiting : selon programme de travail journalier et selon plan et gamme, emballage de pièces de rechange, mise en cartons et constitution de palettes. Selon programme journalier de travail, démontage de pièces selon demandes clients en vue d'une réparation des pièces et remontage de celles ci puis emballage et constitution palette. A chaque poste renseigner le PV de contrôle chaque jour. Travail en horaires 2*8 puis travail de nuit.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Rattaché(e) au bureau d'études, vous intervenez sur les projets de télécommunication en tant que Dessinateur AutoCAD, vous êtes au cœur de la production graphique des projets de réseaux télécoms. Vos missions principales (Vos journées) : - Créer et modifier les plans techniques des réseaux télécoms à partir des données transmises par les chargés d'études et relevés terrain. - Produire les documents nécessaires aux études : plans d'implantation, plans de génie civil, plans d'armoires, profils en long. - Mettre à jour les plans en phase DOE, intégration des retours terrain et des relevés d'exécution. - Éditer les DICT, fiches navettes et documents de gestion liés à la réglementation. - Respecter les chartes graphiques et conventions des opérateurs. - Gérer l'archivage des plans, nommage des fichiers et arborescences documentaires. Profil recherché : Profil recherché (Sans doute le tiens ): - Vous êtes rigoureux(se), autonome, et vous avez un goût marqué pour le dessin technique et le travail structuré. - Acquisition d'une expérience en bureau d'études télécoms. - Maîtrise indispensable d'AutoCAD. - Connaissance de QGIS appréciée (lecture ou édition de calques). - Lecture de plans topographiques et bonne capacité de spatialisation. - Organisation, respect des délais, attention au détail graphique. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes motivé(e) et souhaitez contribuer à des projets d'envergure, alors POSTULEZ DÈS MAINTENANT et on s'occupe du reste ! À propos de nous (Notre histoire) : Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Depuis 1995, LTD International est un acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, spécialisé dans les secteurs de l'ingénierie, des travaux publics, de la topographie et des télécommunications.
LTd est une agence de travail temporaire et un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine des Travaux Publics VRD, de la topographie, et des Télécoms riche de 20 ans d'expérience sur toute la France. Le poste : Dans le cadre de notre développement d'activité TP/VRD nous recherchons un-e conducteur-rice de travaux pour être le responsable technique et commercial de chantier Type d'aménagement Urbain, d'infrastructure linéaire ou de réseaux divers. - Assurer le management des équipes sur le terrain : chefs de chantier, chefs d'équipe, ouvriers et conducteurs d'engins - Piloter la gestion commerciale des chantiers, en coordonnant les aspects matériels, humains et financiers - Définir les objectifs techniques du chantier et organiser la phase préparatoire - Identifier, sélectionner et contractualiser avec les sous-traitants et fournisseurs - Superviser l'exécution des travaux et garantir leur avancement conforme aux objectifs - Suivre le planning d'exécution, anticiper les éventuels écarts et mettre en œuvre les actions correctives - Élaborer les budgets en collaboration avec le directeur de travaux - Conduire les opérations de chantier de la phase de préparation jusqu'à la réception - Garantir la conformité technique des travaux, en lien étroit avec les chefs de chantier et chefs d'équipe - Planifier les ressources humaines et matérielles en organisant les plannings hebdomadaires - Veiller au respect des normes et procédures en matière de Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) - Suivre et analyser les reportings RH et financiers relatifs à chaque opération - Gérer les éléments de facturation, les clôtures de fin de mois et le plan de charge - Accompagner et fidéliser les clients tout au long du projet - Assurer la gestion contractuelle des marchés publics - Définir et optimiser le budget alloué à chaque chantier - Négocier les achats et approvisionnements nécessaires à la bonne conduite des travaux - Participer à l'élaboration du dossier de service après-vente et organiser la phase de transfert du chantier Profil recherché : De formation supérieure de niveau BAC +4/5 dans le domaine des TP ou Génie Civil Ou vous possédez un BAC +2 avec une expérience de plusieurs années en tant que chef-fe de chantier. Au-delà de votre expérience, nous recherchons un-e conducteur-trice de travaux dynamique, autonome et investi-e. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, mais aussi pour votre prise d'initiative et votre capacité à dialoguer avec vos équipes. Doté(e) d'un vrai sens de l'anticipation, vous savez déléguer intelligemment.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Aux côtés du Responsable, le Responsable de Production Adjoint (H/F) est le moteur de l’équipe de production. Après 3 semaines de formation, vos missions seront : - Animer l’équipe production en relayant les informations du Responsable Production - Coordonner la fabrication des produits en respectant les différentes étapes de production - Veiller à la régularité et la bonne qualité des produits - Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs avec le Responsable Production - Participer à la gestion des stocks et au bon approvisionnement du magasin - Garantir la bonne application des procédures d’hygiène CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O24565
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Au ceur de la boulangerie, le Responsable production (H/F) est un acteur indispensable pour une fabrication réussie ! Après 4 semaines de formation, vos missions seront : - Animer l’équipe de production autour des objectifs définis par le Manager Magasin - Organiser le travail de l’équipe et garantir le déroulement des différentes étapes de production - Veiller à la régularité et la bonne qualité des produits - Participer au pilotage des principaux indicateurs d’exploitation en lien avec le Manager Magasin - Recruter et assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs - Accompagner votre équipe dans le développement de leurs compétences afin de favoriser leur évolution - Assurer la gestion des stocks et le bon approvisionnement du magasin - Garantir la bonne application des procédures d’hygiène CDI 39h/semaine Salaire : 2436.17 euros bruts 13ème mois sous conditions Prime variable annuelle sur objectif pouvant atteindre l’équivalent d’un mois de salaire Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O24570
Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients. Vous avez pour principales missions : - Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ; - Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ; - La gestion de la qualité de la relation client ; - La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ; - L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ; - Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. En effet, votre capacité à manager des équipes, votre aptitude à la communication et votre orientation client seront des atouts indéniables pour ce poste. Une première expérience de management d'équipe en contact avec le client, en tant que responsable ou adjoint, est requise pour le poste. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Identifié comme Consultant/Formateur Numérique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : de l'assistance technique et du dépannage à l'initiation et la formation. Vos missions participent à la réduction de la fracture du numérique et à la digitalisation des TPE. Elles s'articulent autour des thèmes suivants : - Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux. - Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE. - Formation et transmission, le coeur de notre métier pour assurer l'autonomie de nos clients. - Assistance technique pour assurer le bon fonctionnement des outils numériques Avec notre appui, vous rencontrez les professionnels (TPE) et les particuliers de votre zone, développez et fidélisez votre réseau pour la recommandation de vos services. Vous intervenez dans un rayon maximum de 25km autour de chez vous, en hyper-proximité avec vos clients. Propriétaire de votre entreprise, vous gérez et développez votre société en autonomie, sans jamais être seul(e) ! Nous recherchons des hommes et des femmes avec une envie furieuse d'entreprendre, passionnés par les nouvelles technologies et partageant les valeurs de notre Enseigne. Les qualités recherchées sont les suivantes : - Un bon relationnel et un grand sens du service - Dynamique, réactif(ve) - Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies, capable d'intervenir sur beaucoup de sujets techniques ou fonctionnels (assistance et formation). - Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute, vous mettez la relation humaine au coeur de votre quotidien - Vous souhaitez travailler en Réseau et participer à la vie d'une communauté.
Afin de poursuivre la nouvelle dynamique mais aussi le redressement engagé avec nos équipes, nous recrutons notre futur Directeur(trice) Général(e). Poste basé à Tulle (19). En lien direct avec le Président et afin de répondre à nos enjeux de transformation, (évolution de notre modèle économique, amélioration des performances financières, accélération du digital et mise en �"uvre de la facturation électronique, démarche commerciale offensive, évolution des compétences.), vous déployez, avec les équipes, la stratégie définie par le CA. Vous pilotez la structure dans ses composantes opérationnelles : digital, finance, RH, développement de l'activité, consolidation du Conseil, animation de la gouvernance avec nos Elus. Garant de la consolidation des performances de notre structure, vous animez l'équipe de Direction et optimisez notre organisation et processus pour répondre à nos enjeux. Vous représentez l'entreprise auprès de son écosystème et êtes impliqué(e) dans le développement de partenariats à valeur ajoutée.
A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. Notre meilleur allié, c'est vous ! Parce que l'avenir démarre souvent par une alternance. Tu es à la recherche d'une formation et d'une alternance ? Le CFA ENGIE est fait pour toi ! Nous recrutons notre Technicienne/technicien de maintenance CVC en alternance (F/H) à TULLE En tant qu'alternante ou alternant, tu apprendras un métier d'avenir et qui a du sens. Une alternance pour celles et ceux qui aiment la technique, le relationnel et surtout les challenges. ���� Ton Futur Métier : Au sein d'une équipe à taille humaine dans un grand groupe, tu travailleras sous la supervision de ton tuteur ou ta tutrice et participeras à la vie de l'équipe de techniciens de maintenance. ✔ Tu interviendras pour assurer la maintenance et le dépannage des installations de chauffage, climatisation, ventilation, électriques sur un site tertiaire accueillant du public. ✔Tu interviendras dans le respects des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement dans tous tes travaux. ���� Ton Profil ✔ Tu as obtenu un Bac Professionnel dans les métiers de l'industrie (ELEEC, TISEC, MSPC, MEE, etc), Bac technologique STI2D, Bac général S et tu souhaites t'orienter vers un BTS Maintenance. ✔Tu es curieux ou curieuse et souhaites t'impliquer dans le fonctionnement d'une entreprise industrielle engagée dans la transition énergétique et écologique. ✔ Tu as un bon relationnel client, tu aimes travailler en équipe et être en contact avec le terrain. ✔ Tu cherches un métier concret qui te permette de voir le résultat de tes actions. ✔ Tu dois avoir le Permis B. ✋ Nous rejoindre c'est : ✔ Préparer ton diplôme en toute sérénité grâce à l'accompagnement personnalisé du CFA ENGIE. ✔ Intégrer le monde de l'entreprise en apprenant un métier, et avoir une chance d'obtenir un CDI après ton alternance au sein du Groupe. ✔ Etudier, travailler et avoir une rémunération. ����Modalités pratiques : ✔ Poste à pourvoir à partir de septembre 2024 pour une durée de 24 mois. ✔ Rythme de l'alternance : 2 semaines en formation et 2 semaines en entreprise. Le Groupe ENGIE et son CFA n'attendent plus que toi ! Recruteur responsable, le CFA ENGIE s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. ���� Ton Profil ✔ Tu as obtenu un Bac Professionnel dans les métiers de l'industrie (ELEEC, TISEC, MSPC, MEE, etc), Bac technologique STI2D, Bac général S et tu souhaites t'orienter vers un BTS Maintenance. ✔Tu es curieux ou curieuse et souhaites t'impliquer dans le fonctionnement d'une entreprise industrielle engagée dans la transition énergétique et écologique. ✔ Tu as un bon relationnel client, tu aimes travailler en équipe et être en contact avec le terrain. ✔ Tu cherches un métier concret qui te permette de voir le résultat de tes actions. ✔ Tu dois avoir le Permis B.
Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients.Vous avez pour principales missions :Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ;Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;La gestion de la qualité de la relation client ;La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ;L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ;Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. En effet, votre capacité à manager des équipes, votre aptitude à la communication et votre orientation client seront des atouts indéniables pour ce poste. Une première expérience de management d'équipe en contact avec le client, en tant que responsable ou adjoint, est requise pour le poste.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Description du poste : Vous aimez coordonner, planifier et sécuriser les processus RH dans un environnement concret et exigeant ? Ce poste vous permet de jouer un rôle central dans la gestion des équipes, la réalisation des chantiers et des paies. Notre client, une entreprise spécialisée dans les travaux spéciaux et le BTP, recrute un(e) Coordinateur(trice) RH et paies en CDI à Tulle 19000. En tant que coordinateur / coordinatrice Rh et paies, vous rejoignez une structure reconnue pour son savoir-faire technique, où les ressources humaines sont directement liées à la réussite des projets sur le terrain. En lien étroit avec le responsable d'exploitation et les équipes opérationnelles, vous : - Organisez et suivez les plannings des équipes pour les chantiers, en tenant compte des contraintes techniques et humaines en collaboration avec le responsable d'exploitation. - Gérez un vivier de personnel composé de permanents, CDD et intérimaires, en assurant leur disponibilité selon les besoins. - Participez à la planification des ressources, en lien avec les chefs de chantier et les conducteurs de travaux. - Entretenez des relations régulières avec les agences d'intérim, pour anticiper les besoins et garantir la continuité des chantiers. - Assurez la gestion complète de la paie pour 40 à 70 collaborateurs, de la saisie des éléments variables jusqu'à l'édition et le contrôle des bulletins, via le logiciel COGILOG. Ce que l'entreprise vous propose : - Un poste polyvalent pour une gestion RH au cœur de l'activité opérationnelle. - Une organisation stable, avec des horaires fixes : 35h/semaine (9h-12h30 / 13h30-17h). - Une entreprise orientée sur la qualité et l'expertise, conformément à leur activité technique exigeante. - Des valeurs tournées vers l'humain, avec des collaborateurs spécialistes respectés et reconnus. - Une rémunération annuelle brute entre 30 000 et 34 700 euros, selon votre expérience. - Vous avez une expérience confirmée d'au moins 4 ans en gestion de planning et de paie. Cette expertise vous permet d'être rapidement autonome pour garantir la fiabilité des bulletins de paie. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et le logiciel COGILOG qui est utilisé pour les paies, ou vous êtes prêt(e) à vous former rapidement. - Vous êtes rigoureux(se) : la gestion des plannings et des paies nécessite une grande précision tant pour la réalisation des chantiers que pour la rémunération des collaborateurs. - Vous savez prioriser et gérer les imprévus : les chantiers évoluent rapidement, et les ajustements de planning sont nécessaires. Vous êtes capable de réagir sans désorganiser l'ensemble. - Vous avez un bon relationnel, pour collaborer avec des interlocuteurs variés. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où les RH sont au service de l'efficacité opérationnelle. Votre consultante Manpower vous accompagne tout au long du processus, jusqu'à la validation de votre période d'essai
Description du poste : Nous recherchons pour un cabinet d'expertise comptable en plein développement situé à Tulle un collaborateur comptable. Vous souhaitez rejoindre un cabinet de proximité et bienveillant . Les experts-comptables sont très sensibles au bien-être des collaborateurs et proposent des conditions avantageuses. La culture du cabinet : - Bienveillance et autonomie - Flexibilité et équilibre vie professionnelle et professionnelle - Responsabilisation Les avantages : - Des outils innovants - Télétravail possible - Une équipe à taille humaine - Plusieurs jours de RTT - Une rémunération évolutive et du variable attractifs - Des perspectives d'évolution et de l'accompagnement Vous intégrez une équipe de collaborateurs comptables, vous êtes responsable de votre portefeuille de clients aux secteurs variés avec un chiffre d'affaires variable. Vous assurez la révision des comptes, ainsi que l'élaboration de l'ensemble des déclarations jusqu'aux liasses fiscales. Vous êtes le référent en termes de conseils auprès de vos clients et établissez avec eux une relation de proximité. Description du profil : Diplômé en comptabilité, vous avez une première expérience significative d'au moins 4 ans en cabinet d'expertise comptable et faites preuve à la fois d'autonomie et d'esprit d'équipe. Vous êtes animé par le souci du conseil et de la satisfaction client.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Le Boulanger (H/F) est l’essence même de notre savoir-faire ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Fabriquer les produits de boulangerie en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l’enseigne - Contrôler la qualité des produits et leur conformité - Respecter les procédures d’hygiène internes, assurer l’entretien du laboratoire et des zones de stockage - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O24568
