Consulter les offres d'emploi dans la ville de Ladignac-sur-Rondelles située dans le département 19. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Ladignac-sur-Rondelles. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 19 - Tulle, 19 - TULLE, 19 - STE FORTUNADE ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
La Panetière, une histoire de famille née sur les terres aveyronnaises depuis 1971. Devenue un groupe de Boulangerie incontournable, implanté sur toute l'Occitanie et la Nouvelle aquitaine. Nous allions tradition et innovation pour offrir des produits frais et de qualité, directement préparés sur place. Engagés et responsables, nous privilégions les ingrédients locaux et un savoir-faire authentique. Le groupe poursuit son développement avec plus 220 boutiques dans le respect de l'Homme et de l'environnement. Le groupe la panetière s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. En plein développement, l'entreprise recrute un (e) Vendeur(se) (h/f) : Alors pourquoi pas vous ? Le/la salarié(e) a pour principales missions : la vente, l'accueil des clients, la mise en rayon des produits fabriqués, et de la fabrication (en laboratoire), des préparations de sandwichs, du plaquage des viennoiseries.. dans le respect des consignes en hygiène alimentaire... DESCRIPTION DU POSTE : * Vente / Préparation : Accueillir, servir et conseiller les clients, Anticiper les besoins selon les ventes, Remplir régulièrement les vitrines, mise en avant des produits, Garantir le meilleur service aux clients, Gérer la caisse, Appliquer la politique commerciale de la société. * Production / Fabrication : Plaquer les viennoiseries, Fabriquer les sandwiches, Respecter les normes applicables (hygiène, sécurité.), Contribuer au nettoyage du magasin, QUALITÉS REQUISES : - Dynamique / Souriant(e), - Sens du Service, - Autonome, > Postes à pourvoir : CDI 35h temps plein, SMIC Du lundi au dimanche avec 2 jours de repos Lieu du poste : En présentiel Vous vous reconnaissez dans cette annonce, Alors n'attendez plus et adressez-nous votre candidature !
Missions du poste : Mesure d'Accompagnement Social Personnalisé (MASP) de niveau 2 Point Conseil Budget (PCB) Accompagnement Éducatif Budgétaire (AEB) Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) L'Intervenant(e) Social(e) contribue à la prévention des difficultés financières et administratives, il/elle permet d'améliorer l'inclusion sociale et économique en évitant et en traitant des difficultés ayant un impact financier pour l'ensemble de la population qui pourrait avoir recours à ses services. Activités : Accompagnement budgétaire et administratif Réalisation de diagnostics et bilans sociaux écrits Animation d'ateliers collectifs Visites à domicile bi mensuelles Ce que nous recherchons : Titulaire d'un diplôme dans le domaine social niveau 6 Expérience dans l'accompagnement des publics Mobilité départementale Organisé, méthodique, synthétique Discrétion, écoute, professionnalisme Esprit d'équipe propice à l'accueil d'un public large Contrat et rémunération : Contrat à durée indéterminée Prise de poste au 02.01.2026 113.75 heures mensuelles (75%) Salaire CCN 15.03.1966 Éducateur Spécialisé - Groupe 434
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maladie, prise de poste immédiate . Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et vous interviendrez au sein de l'Office Social, avec pour principales missions : - assister ou représenter la personne dans les actes de la vie civile et dans sa vie quotidienne, selon la nature de la mesure / garantir l'individualisation de sa prise en charge - veiller à l'ouverture et au maintien des droits administratifs et sociaux de la personne / produire des rapports et des requêtes pour solliciter le juge des tutelles afin de réaliser les actes soumis à autorisation et lui rendre compte des actions accomplies - accomplir les différents actes de gestion du patrimoine de la personne protégée au mieux des intérêts de celle-ci et coordonner ces interventions avec celles des professionnels concernés - élaborer le budget prévisionnel annuel des dépenses et recettes de la personne protégée / administrer et équilibrer le budget en assurant un suivi permanent / gérer et suivre les comptes bancaires de la personne Vous êtes titulaire du Certificat National de Compétence de Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (souhaité) ou à défaut diplôme d'état de travail social ou de droit . Vous possédez idéalement une expérience professionnelle dans un service MJPM Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure : - Salaire de base : 2 193,82 € brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (238 € brut) Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en terme de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation. Poste à pourvoir en CDD immédiatement jusqu'au 27/12/2025 minimum. Dossier de candidature : CV et lettre de motivation
Vous réalisez les livraisons pour l'enseigne Brive Food avec une voiture de service (qui sera disponible uniquement sur le temps de travail du salarié). Les différentes tâches sont : livrer les clients et procéder aux encaissements soit en espèces, soit en CB. Sur le temps calme où il n'y a pas de livraisons, vous aidez vos collègues à faire la plonge, remplir les boissons, procéder au nettoyage des salles et des sanitaires de chaque enseigne. Vous pouvez aussi être amené(e) à nettoyer les plateaux et vous occuper de ranger le dépôt de marchandises. Horaires modulables : - en semaine 11h-14h et 18h-22h - samedi et dimanche 18H-23H - Repos le mardi - Travail les jours fériés.
Cette offre est publiée sans poste ou localisation identifiée (secteur Brive et Tulle en majorité). L'Académie de Limoges recrute tout au long de l'année des agents contractuels pour assurer des remplacements à temps complet ou partiel, de courte ou longue durée (de 1 à 12 mois), en services académiques ou en établissements. Les postes sont à pourvoir sur l'ensemble du territoire académique (départements de la Haute-Vienne, de la Creuse et de la Corrèze). En appui au secrétaire général d'EPLE, le secrétaire d'intendance concourt au fonctionnement général de l'établissement et assure de façon autonome l'analyse, le suivi et la réalisation de dossiers touchant à des domaines variés, notamment matériels et financiers. Il peut être amené à collaborer au suivi du secrétariat de direction et au secrétariat élèves. Activités principales : - Seconder et conseiller le secrétaire général d'EPLE dans l'un des domaines de gestion (administrative, matérielle et/ou comptable) - Commandes, engagements, vérification du service fait - Participer à l'exécution et au suivi du budget - Assurer le recouvrement des différentes recettes (ex : demi-pensions - inscription à la cantine, encaissement et suivi des passages) - Recueillir les demandes d'achats, passer les commandes et suivre les livraisons - Assurer le suivi courant de la gestion matérielle (petites fournitures, clés, consommables et photocopieurs) - Assurer et renseigner les usagers et interlocuteurs externes (élèves, familles, professeurs, partenaires privés et publics) Vous utiliserez des logiciels et applications métiers. Conditions particulières d'exercice : S'adapter au calendrier de l'établissement Travail à temps plein quotité 100% (temps de travail annualisé : 1607h/an) Profil recherché : Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme en gestion/comptabilité ou vous disposez d'une expérience équivalente. Vous appréciez le travail en équipe et avez une capacité d'organisation, de prise d'initiatives et d'anticipation. Un accompagnement est proposé au moment de la prise de poste et/ou pendant la durée du contrat. Connaissance, savoir : - Connaissances générales du système éducatif et de ses enjeux, du fonctionnement d'un établissement public d'enseignement local - Notion dans un domaine spécifique (achat, comptabilité) appréciée Savoir faire : - Évaluer et hiérarchiser les besoins - Maitriser les outils bureautiques (word, excel, etc.) - Renseigner de façon simple et précise, communiquer avec différents interlocuteurs - Appliquer des règles et des procédures - Organiser, planifier et respecter les délais Savoir être : - Autonomie - Souplesse et réactivité - Sens de l'organisation - Maitrise de soi - Sens relationnel, écoute et diplomatie
L'académie de Limoges est en charge de la mise en œuvre de la politique du ministère de l'Éducation nationale, de la jeunesse ainsi que de l'accès de chacun aux savoirs et au développement de l'enseignement de la maternelle au supérieur. Elle s'étend sur trois départements : Haute-Vienne, Creuse et Corrèze. Elle offre de nombreuses opportunités d'emploi, dans les écoles, les collèges et les lycées, au sein des services académiques (rectorat, services départementaux de l'Éducation nationale). Po
Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. La MSA c'est : - 16 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire au sein de 37 organismes. - La protection de plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore. Intégrer la MSA c'est : - Etre acteur d'un organisme de mission de service public ; - Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ; - Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ; - Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle. Vous avez soif de nouveaux challenges, souhaitez relever de nouveaux défis et donner du sens à votre carrière professionnelle, la MSA est faite pour vous ! Poste AFFECTATION : Service Prestations Familiales PRINCIPALES MISSIONS : Dans le respect de la législation sociale, le/la gestionnaire de prestations retenu(e) se chargera de : 1 - Instruction et traitement des dossiers récurrents et courants - Prendre connaissance des données en vérifiant les documents et traiter les demandes de prestations courantes et récurrentes et saisir les données - Appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur - Effectuer les régularisations sur demande (recherche des informations nécessaires, modifications des situations en lien notamment avec les opérations de vérification comptable, traitement des anomalies, reprise des dossiers à la suite de réclamations.) - Signaler les anomalies rencontrées - Mettre en œuvre des démarches de co-production vers les adhérents sur la base du référentiel notamment par la réalisation d'appels sortants 2 - Renseignement des adhérents et tiers sur leurs droits et leurs obligations et accompagnement dans leurs démarches - Notifier les décisions et droits aux adhérents et aux tiers et les informer sur les voies de recours réglementaires La MSA du Limousin propose un poste en CDD (5 mois) à pourvoir dès que possible sur le site de Corrèze à Tulle. Le niveau de recrutement sera celui de Gestionnaire de prestations 1 - coefficient 190 soit 24 709,14 brut annuel/13 mois. NOUS REJOINDRE C'EST : Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées; une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ; un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ; un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ; des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ; profiter de 24 RTT (rémunérables) ; bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ; une participation de l'employeur à la complémentaire santé ; se voir proposer des chèques déjeuner ; la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ; un package d'avantages CSE. .le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
La MSA gère la protection sociale de l ensemble de la population agricole. C'est le deuxième régime français de Sécurité Sociale. Elle protège 5,4 millions de personnes : exploitants, salariés, employeurs de main d'oeuvre ainsi que leur famille et les retraités. La MSA gère l ensemble des branches de la Sécurité Sociale, à savoir non seulement la maladie, la famille, la vieillesse, ainsi que les accidents du travail et les maladies professionnelles, mais également le recouvrement.
Au sein de l'Unité Comptable en charge de la fiscalité locale, vous contribuez à la gestion de la fiscalité de l'entreprise. Vous serez suivi par un appui opérationnel garant de la montée en compétences Missions confiées : Etre le référent sur un périmètre déterminé : - Etablir les déclarations fiscales pour la Taxe Foncière et les Cotisations Foncières des Entreprises. - Analyser les avis reçus lors des campagnes et valider les règlements. - Demander les dégrèvements et en assurer le suivi. - Suivre les charges à payer et les provisions constituées en fin d'année. Dans le cadre de l'accord relatif à l'emploi des séniors, à compétences égales, une attention particulière sera apportée au public éligible au "CDD sénior"(personne âgée de + de 57 ans et inscrite depuis + de trois mois comme demandeur d'emploi ou bénéficiant d'une convention de reclassement personnalisé) .
Le syndicat Jeunes Agriculteurs de la Corrèze travaille au renouvellement des générations en agriculture et anime le territoire. Nous cherchons une personne pour la gestion administrative de la structure et la promotion du métier. Description du poste Missions : Suivi des dossiers d'actualités, Préparation, animation, suivi de réunions et groupes de travail, Rédaction de rapport et compte rendu, Organisation d'évènements, Suivi des partenariats et financement, Accompagner les élus dans le suivi des dossiers syndicaux, Animer un réseau syndical, Communiquer sur les réseaux sociaux du syndicat, Rédaction d'articles de communication, Participation à la gestion administrative de la structure. Profil : Niveau bac +2 minimum, Autonomie, sens de l'organisation et de l'initiative, Aisance relationnelle, Qualité rédactionnelle, Connaissance du milieu associatif, Capacité de synthèse et d'analyse, Connaissance des réseaux sociaux Conditions : CDI temps plein Rémunération : 2000€ brut + prime d'objectif Poste basé à Tulle, déplacements fréquents sur le département ou la région, Télétravail ponctuel négociable après période d'essai, Réunions en soirée occasionnelles, Évènements occasionnels le week-end. Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : En présentiel
Rattaché(e) au Service Support, vous assurez l'accompagnement des clients-adhérents et des collaborateurs dans la transition numérique : la facturation électronique, la plateforme de dématérialisation, la digitalisation de la relation client, . Missions principales : - Contacter les clients-adhérents pour leur présenter les formations disponibles et les inscrire - Participer au déploiement de la facture électronique et de notre plateforme de Dématérialisation Partenaire (PDP) - Former collectivement et individuellement les clients sur la facture électronique, sur les impacts dans le processus de facturation, et dans la prise en main et l'utilisation de nos logiciels, en présentiel et à distance - Accompagner les clients dans la constitution de leur patrimoine documentaire numérique, notamment par la mise en place de la collecte des documents auprès de leurs partenaires (clients, fournisseurs.) et dans le paramétrage de leurs flux de données. - Assister les clients au quotidien dans l'appropriation de la réglementation en lien avec la facture électronique - Assurer le support et l'assistance aux clients sur les fonctionnalités des outils PROFIL Compétences : - Maitrise des outils informatiques - Pédagogie, capacité à vulgariser et rendre accessible les notions traitées - Compétences communicationnelles - Curiosité, autonomie et adaptation Formation : - Diplôme en gestion/comptabilité avec des aptitudes informatiques - Ou diplôme d'informatique avec des connaissances en comptabilité - Connaissance du monde agricole souhaitée
Devenez auxiliaire de vie pour le réseau PETITS-FILS Les auxiliaires de vie à domicile jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous donner le sourire ? L'agence mandataire Petits-fils de TULLE recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes en CDI à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. Vos missions : Présence de nuit Voici notre offre : Rémunération présence de nuit :100.23€ brut/nuit - 120.27 brut / nuit Participation aux frais de transport Communes d'intervention : TULLE et les communes voisines Nous recherchons des auxiliaires de vie : Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F ou médico-social Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Ponctualité, discrétion et bienveillance Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice : Un planning adapté à vos disponibilités Toujours les mêmes particuliers employeurs Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche) et jours fériés. La possibilité de travailler la nuit Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice : Un planning adapté à vos disponibilités Toujours les mêmes particuliers employeurs Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche) et jours fériés. La possibilité de travailler la nuit Prise en charge du transport quotidien Horaires : 20 h - 8 h Disponible le week-end Du lundi au vendredi Travail de nuit Expérience: Aide à domicile: 3 ans Lieu du poste : En présentiel
Le Formateur Pâtisserie sera chargé de l'ingénierie et de l'animation de l'ensemble du parcours de formation. Cela implique la conception des programmes, leur mise en œuvre en adéquation avec les référentiels et le marché, ainsi que l'animation des cours théoriques et pratiques en adaptant les méthodes pédagogiques aux différents profils. Il/elle est également responsable de la création de ressources pédagogiques (numériques et physiques) et de la supervision des travaux pratiques en atelier, en garantissant le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Un rôle essentiel de ce poste est l'accompagnement individualisé des apprentis. Le formateur assure un suivi personnalisé de leurs compétences, met en place des actions de tutorat et de coaching pour favoriser leur réussite et leur autonomie, et participe activement aux instances éducatives (conseils de classe, réunions pédagogiques). Il/elle est le lien avec le terrain, effectuant les visites en entreprise et assurant un reporting précis de la progression (notes, comportement, assiduité). Il veille également au respect du règlement intérieur. Enfin, le formateur est un acteur du développement professionnel continu de l'établissement. Il/elle mène une veille active sur les évolutions techniques et pédagogiques de la filière pâtisserie, participe à sa propre formation continue et contribue à l'amélioration constante des formations proposées. Le formateur est force de proposition pour l'organisation d'événements et de concours visant à valoriser les filières et les apprentis de l'établissement.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous intervenez sur le secteur de Tulle, Laguenne, Cornil et Chameyrat au domicile de particuliers, auprès de personnes âgées, handicapées. Vous effectuez l'aide à la toilette, la préparation des repas, l'accompagnement aux courses/sorties, le ménage, le repassage, aide au lever et au coucher. Prise de poste dès que possible. *** Temps plein ou temps partiel selon vos disponibilités **** Travail 1 week end sur 2 Possibilité de formation en interne
Vous travaillez essentiellement dans la réalisation de burgers et de tacos : mise en place, confection, gestion des stocks et nettoyage de votre plan de travail. Une expérience de 2 ans minimum ou plus dans la restauration rapide / fast food est impérative. Horaires modulables : - en semaine 11h-14h et 18h-22h - samedi et dimanche 18H-23H - Repos le mardi - Travail les jours fériés. Permis appréciable si besoin de récupérer de la marchandise manquante. Une voiture sera à disposition.
Nous recherchons un(e) EMPLOYE(E) LIBRE SERVICE pour notre point de vente. Rattaché(e) au responsable de magasin, vous prenez en charge les missions suivantes : - Approvisionner le rayon en respectant les implantations - Assurer les rotations des produits. - Eviter les ruptures - Veiller au rangement des stocks et de la réserve - Renseigner le client - Effectuer les opérations d'encaissement. - Vérifier l'adéquation entre le prix et le produit. - Accueillir chaque client, identifier ses besoins et le conseiller sur les produits et services. - Gérer le point « petits objets » proche de la caisse. - Maintenir l'attractivité et l'accessibilité des rayons. - Remplacer la responsable en cas d'absence
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, prise de poste immédiate . Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et/ou chef(fe) de service et vous interviendrez au sein du S.E.S.S.A.D Départemental - site de Tulle, et plus particulièrement sur le P.C.P.E. (Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées), avec pour principales missions : - Assurer une fonction de préparation, de coordination et de suivi du parcours des enfants ou adultes orientés par la M.D.P.H. - Participer à l'évaluation des besoins de la personne et solliciter des professionnels libéraux pour réaliser les évaluations fonctionnelles nécessaires, en lien avec la Cheffe de service et la psychologue - Organiser et mettre en œuvre le Projet Individualisé d'Accompagnement sur 18 mois en effectuant la liaison et la coordination des différents intervenants libéraux et la famille, - Participer aux réunions partenariales (ESS, synthèses ASE, rencontres MDPH, CMP,...) au titre du P.C.P.E., - Préparer le projet de sortie en effectuant la liaison avec les ESMS relais ou en coconstruisant un projet de soin avec la M.D.P.H. et la famille ou la personne. Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale. Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure : - Salaire de base : 2 193,82 € brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (238 € brut) Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en terme de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation. Poste à pourvoir en CDD immédiatement au 08/07/2026 minimum. Dossier de candidature : CV et lettre de motivation impérativement
Nous recherchons un/une Travailleur(se) Social (Assistant(e) de service Social, éducateur(trice) de jeunes enfants ou Educateur(trice) Spécialisé(e)) auprès d'enfants et leurs familles. Sous l'autorité directe du chef de Service, veiller à garantir les réponses aux besoins fondamentaux de l'enfant, promouvoir, restaurer ou soutenir l'exercice de la parentalité, restaurer ou soutenir l'exercice de la parentalité, dans une démarche inclusive et participative. Il mène un travail sur l'accompagnement du lien entre parents/enfants. Il identifie, anime et coordonne le réseau partenarial en lien avec l'exercice de la mesure. Qualités requises : - Connaissance en matière de développement de l'enfant et de soutien à la parentalité ; aptitudes relationnelles et maîtrise des techniques d'entretien ; - Rigueur organisationnelle et méthodologique en matière d'intervention ; (maitrise de la démarche projet) capacité de synthèse et de diagnostic - Aisance rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse (écrits professionnels) - Aptitude à développer, formaliser et animer des partenariats dans le cadre des Projets Personnalisés suivis ; - Capacité d'adaptation et disponibilités ; - Aptitude à prendre des initiatives et à rendre compte ; force de propositions, d'initiative et d'innovations. Poste à pourvoir immédiatement, dans le cadre d'un CDD pour remplacement maladie, 35h hebdomadaires du lundi au samedi. Adresser CV, lettre de motivation et copie de diplôme
Farge Paysage recrute ses futur.e.s Paysagistes pour le secteur création ! Farge Paysage est une entreprise paysagiste professionnelle spécialisée dans les travaux d'aménagements extérieurs et d'entretien de parcs & jardins. L'entreprise familiale de Tulle, bientôt également implantée à Brive, met plus de 30 ans d'expérience au service de ses clients. Le paysagiste création a pour principale mission l'aménagement extérieur, en veillant à leur beauté, leur propreté et à leur fonctionnalité. Sous la hiérarchie du Chef d'équipe, les missions sont : 1. Conception et réalisation de projets d'aménagement paysager : Collaborer avec le conducteur de travaux et le chef d'équipe pour comprendre les plans et le projet. Participer à la préparation des sols, y compris le nivellement, le drainage et la fertilisation. Planter des arbres, arbustes, fleurs et pelouses selon les plans établis. 2. Installation d'éléments de décoration extérieure : Construire et installer des allées en béton désactivé, pavés, cailloux. Installer des clôtures et portails. Construire un bassin. Construire et installer des massifs et autres structures extérieures décoratives. Construire et installer des terrasses en bois, travertin, grès cérame. Utiliser des matériaux tels que le bois, la pierre, le béton et les pavés pour créer des éléments esthétiques et fonctionnels. Préparer, installer et poser une piscine. 3. Respect des normes de sécurité et des réglementations environnementales : Suivre les protocoles de sécurité pour éviter les accidents et les blessures. Adopter des pratiques respectueuses de l'environnement, telles que le recyclage des déchets verts et l'utilisation de produits écologiques. Compétences requises : Connaissance des techniques de jardinage et d'aménagement paysager. Capacité à travailler en équipe et à suivre les instructions. Aptitude à travailler en extérieur. Sens de l'esthétique et souci du détail. Permis de conduire B (obligatoire). Expérience : Expérience préalable en jardinage ou aménagement paysager (souhaitée mais non obligatoire). Formation : CAP/BEP en jardinage, aménagement paysager ou équivalent (souhaité). Conditions de travail : Lieu de travail : Dépôt à Ladignac-sur-Rondelles, Secteur Tulle/Argentat, déplacements quotidiens sur les différents sites d'intervention. Type de contrat : CDI Prise de poste : Janvier 2026 Statut : Ouvrier Rémunération : Fixe conventionnel minimum de 1830€ bruts/mois + MG de 300 euros à 450 euros nets d'impôt minimum/mois
Le groupe SOVITRAT, est à la recherche d'un RESPONSABLE DOSSIERS COMPTABLES (H/F/X) pour poste en CDI basé à TULLE (19) Horaires 8h30-12h/13h-17h Missions: Gestion de dossiers comptables, tout types de dossiers (PME, artisans, commerçants, professions libérales) Tenue de dossier jusqu'au bilan Rendez-vous clientèle Profil Expérience 3 ans minimum en cabinet comptable et gestion de dossiers Bon relationnel client
Au sein de l'Unité Collecte de la direction de la collecte et de la valorisation des déchets sous l'autorité principale du chef d'équipe collecte, le chauffeur BOM assure sa part de collecte des déchets produits par les usagers sur les 43 communes du territoire de l'Agglo. Il contribue à la collecte des déchets (ordures ménagères, emballages, cartons) produits par la population et à leur acheminement au centre de transfert. L'activité principale du poste est de conduire le camion benne pour que les ripeurs collectent des dispositifs de pré-collecte (bacs) potentiellement sur l'ensemble du territoire selon un itinéraire défini et à respecter. MISSIONS : Conduite d'un véhicule : - Effectuer les vérifications d'usage (pneus, essuies glaces.) avant départ - Suivre impérativement le parcours défini par le GPS (éventuellement complété par le chef d'équipe) et informer de tout incident de parcours - Respecter les règles de la circulation routière et le code de la route - Conduire avec habileté et prudence dans des conditions parfois difficiles (intempéries, aléas divers) en s'assurant de la sécurité TOTALE de son équipage - Pratiquer une conduite économique et responsable - Se concentrer sur la conduite et maintenir son attention - Proposer des optimisations de parcours - Détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule - Tenir le véhicule en parfait état de propreté - Nettoyer et désinfecter quotidiennement le véhicule de collecte utilisé - Effectuer l'entretien de premier niveau du matériel (vérification des niveaux, lavage, graissage,) - Renseigner le carnet de bord - Garer le véhicule à l'emplacement prévu dans le garage - Faire le plein de carburant en fin de tournée Collecte et acheminement des déchets : - Faire collecter les dispositifs de pré-collecte (bacs) pour les vider dans la benne, remettre en place le dispositif à l'emplacement initial - Effectuer le déchargement du camion au centre de transfert suivant les besoins - Effectuer la pesée des quantités collectées à l'arrivée au Centre Technique - Contribuer à la bonne tenue des points de collecte (remontée d'information, repositionnement, nettoyage si débordement.) - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité des risques liés à la manipulation des déchets - Consigner les éventuels incidents (anomalie de fonctionnement du matériel ainsi que les incidents de collecte) survenus pendant la tournée sur le logiciel embarqué. Informer systématiquement le chef d'équipe - Renseigner les éléments demandés par le logiciel d'exploitation (taux de remplissage, raison de non-collecte.) à chaque collecte Poste à temps complet CDD de 1 mois renouvelable (36h15 hebdomadaires avec RTT) à pourvoir des que possible. Horaires : 04h45 - 12h00.
Recherche assistant(e) dentaire dans un cabinet d'orthodontie situé à Tulle. * Contrat de professionnalisation possible * Vous travaillerez du mercredi au samedi à raison de 35h par semaine. Missions : - Accueil physique et téléphonique et installation des patients - Aide au fauteuil (assistante technique, tenue du dossier patient) - Gestion de la stérilisation, des stocks et des commandes - Suivi et mise en œuvre des protocoles médicaux et de la démarche qualité engagée au sein du cabinet - Facturation et encaissement selon protocole Sésame-Vital - Gestion des dossiers informatiques - Gestion des courriers patients, fournisseurs et confrères Poste ouvert aux infirmiers(res)
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maladie, prise de poste à compter du 05/01/2026. Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de l'adjointe de direction et/ou du chef de cuisine et vous interviendrez au sein de l'I.M.E de Sainte - Fortunade, avec pour principales missions : - Préparer les ingrédients de base (épluchage, lavage, découpe des légumes et fruits, .) ; - Effectuer les opérations culinaires simples (cuisson de pâtes, riz, légumes, réalisation de potages, .) ; - Mesurer, peser et proportionner les ingrédients selon les fiches techniques ou les consignes du chef ; - Effectuer le dressage (quantités, disposition, .) ; - Assurer la coordination avec le personnel de salle (transmettre les plats dans les délais, anticiper les envois, .) ; - Nettoyer et ranger son poste de travail (plan de travail, ustensiles, matériel,.) ; - Effectuer la plonge du petit matériel ; - Appliquer les procédures de fin de service (dégraissage, désinfection,.) ; - Entretenir les locaux annexes : zones de stockage, chambres froides, réserves, vestiaires du personnel si nécessaire ; - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vous êtes titulaire d'un CAP ou BEP dans le domaine de la cuisine, Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure : - Salaire de base : 1 801,80 € brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (238 € brut) Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en termes de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation.
Sous l'autorité du directeur académique et du chef de service, l'adjoint du chef du SDJES de la DSDEN de la Corrèze a pour mission d'assurer la coordination des politiques publiques du SDJES en transversalités à l'échelle du service, de veiller à la continuité du service, à la permanence de la chefferie de service. Il secondera l'action managériale du chef de service dans l'organisation du travail d'une équipe de 12 agents. Missions opérationnelles principales : - Coordonnateur et contributeur dans le domaine formé principalement par notamment au titre des politiques de jeunesse, d'éducation populaire, d'engagement et de vie associative en lien avec l'ensemble du SDJES ; - Seconder l'action managériale du chef de service dans l'organisation du travail d'une équipe de 12 personnes (8 A, 1 B, 3 C), animation d'équipe. L'adjoint aura tout particulièrement la charge de la coordination des pôles jeunesse et engagement et du suivi des évènements graves : Concernant la coordination des pôles jeunesse et engagement du SDJES: - Assurer l'animation de l'équipe des pôles jeunesse et engagement composée de quatre conseillers d'éducation populaire et de jeunesse et de deux agents administratifs; - En lien avec les conseillers d'éducation populaire et de jeunesse : - Contribuer au déploiement des politiques publiques confiées au SDJES dans le champ de la jeunesse, de l'éducation populaire, de l'engagement et de la vie associative ; - Piloter et participer le bon déroulement des campagnes de financement des acteurs et des projets relevant du BOP 163 ; - Animer et participer les instances en faveur de l'autonomie de la jeunesse et la promotion de la continuité éducative ; - Organiser, participer à la mise en œuvre et évaluer le plan de protection départemental des mineurs en ACM et le plan de formation continue de l'animation. Concernant le suivi des enquêtes administratives: - Assurer le suivi des signalements réalisés auprès du SDJES dans le champ des accueils collectifs de mineurs et conduire des enquêtes administratives - Proposer des mesures de police administrative, des suites judiciaires ou tout autre mesure selon l'opportunité de la situation - Assurer un dialogue avec l'ensemble des partenaires susceptibles d'être associés aux enquêtes administratives: préfecture, forces de sécurité intérieure, justice, etc. Positionnement du poste: le titulaire du poste est rattaché au chef du SDJES. Représentation du service et de l'Etat auprès des partenaires. Conditions particulières d'exercice : Implantation géographique du poste : Direction des services départementaux de l'éducation nationale de Corrèze Service départemental a la jeunesse, à l'engagement et aux sports (SDJES) Cité administrative Jean Montalat, 19000 TULLE Contraintes particulières : Déplacements fréquents Périodes de forte activité à prévoir pendant les vacances scolaires, en particulier estivales. Disponibilités en soirée et/ou week-end Participation à la permanence du service et aux cycles d'astreinte de sécurité pendant les vacances de printemps, d'été et d'automne Profil recherché : Connaissances : -Cadre institutionnel des politiques publiques en faveur des jeunes -Enjeux éducatifs et sociaux des politiques de jeunesse -Politiques de jeunesse, d'éducation populaire et de vie associative -Dispositifs d'engagement des jeunes -Règles de correspondance administrative Savoir-faire : -Evaluer des projets, analyser leur mise en œuvre, apporter des éléments constructifs -Maîtriser la démarche de projet -Mettre en œuvre une démarche d'éducation populaire -Maîtriser les outils informatiques de bureautiques et de communication -Rédiger des notes et des correspondances administratives Savoir être : -Travail en équipe -Autonomie -Sens des relations humaines -capacité d'adaptation -Sens de l'organisation -Rigueur
Le service départemental à la jeunesse, à l'engagement et aux sports (SDJES), service de la direction des services départementaux de l'éducation nationale (DSDEN) de Corrèze est compétent en matière de politiques relatives à la jeunesse, aux sports, à la vie associative, à l'engagement civique et à l'éducation populaire. A ce titre, il met en œuvre dans le département les politiques relatives : 1° Au service civique, à la réserve civique et au service national universel. 2° A la promotion, au
Être auxiliaire de vie DOMAPY, c'est améliorer la qualité de vie des personnes âgées ou handicapées à leur domicile. Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) de vie sur le secteur de SAINTE-FORTUNADE (19490) et ses alentours. Nous nous engageons à vous proposer : - Un emploi près de chez vous - Des formations pour renforcer vos acquis - Un emploi du temps adapté à vos disponibilités COMPETENCE(S) DU POSTE Vos missions seront variées : Préparation des repas, entretien du domicile, courses, aide aux repas, aide à la toilette, au lever/coucher, loisirs et stimulations, laver et repasser le linge. PROFIL DU POSTE Possession d'un diplôme dans le secteur du sanitaire et social et / ou justifier d'une expérience de minimum 3 ans dans la prise en charge d'un public fragile. Une disponibilité régulière incluant certains week-ends et jours fériés est nécessaire. DETAILS Nombre de postes : 1 Lieu de travail : SAINTE-FORTUNADE et alentours Type de contrat : CDI Durée hebdomadaire de travail : 25H Hebdomadaires, évolutif Rémunération : selon vos qualifications et expériences Salaire indicatif : à partir de 12.50€ par heure + Participation frais kilométrique + Prime semestrielle + Matériel fourni/Téléphone + Prévoyance Lieu du poste : en présentiel Horaires : Du lundi au vendredi / Disponible le week-end / Horaires aménageables Envoyer CV + lettre de motivation
CM RECRUTEMENT recrute pour un de ses clients, un cabinet en gestion de patrimoine, un Conseiller en Gestion de Patrimoine indépendant en CDI en Corrèze (19). Et si votre carrière commerciale prenait enfin la direction que VOUS choisissez ? Vous êtes commercial(e), vous aimez convaincre, écouter, transmettre et créer des relations durables. Vous avez envie d'un modèle aligné avec vos valeurs, où le conseil prime sur la vente, où la qualité compte plus que la quantité. Rejoignez un Cabinet de Gestion de Patrimoine haut de gamme qui vous propose un nouveau départ : une activité indépendante, rentable, accompagnée et tournée vers l'humain. Votre mission : En toute autonomie, mais jamais seul(e), vous allez : - Développer, conseiller et fidéliser votre propre portefeuille en Corrèze - Accompagner vos clients sur des sujets à forte valeur ajoutée - Organiser votre agenda à votre rythme, pas de reporting inutile, pas de hiérarchie pesante - Rejoindre une équipe bienveillante, qui valorise la réussite collective et la transmission Ce qui est proposé : - Une formation d'intégration complète + un accompagnement terrain personnalisé - Une rémunération jusqu'à 90% des commissions sans objectifs imposés - L'accès à des partenaires premiums - Un soutien administratif, humain et réglementaire - La participation aux événements clé du secteur - Une structure indépendante, engagée, à taille humaine où chacun compte Profil recherché : - Une expérience commerciale réussie, quel que soit votre secteur - Un vrai sens du conseil, du service et de la relation client - De l'autonomie, de la rigueur et l'envie de construire quelque chose de durable - La motivation d'entreprendre avec du sens Vous ne cochez pas toutes les cases ? Ce n'est pas un problème car nous privilégions la motivation, la personnalité et le potentiel. Le cabinet : Le cabinet accompagne une clientèle haut de gamme : dirigeants, professions libérales, indépendants, familles patrimoniales. Leur force : une approche globale et sur-mesure couvrant retraite, prévoyance, épargne, immobilier, transmission, optimisation fiscale. Chaque stratégie est pensée pour créer de la valeur durable et un conseil réellement personnalisé. Les valeurs : L'humain au centre : écoute, transparence, intégrité. Un conseil sincère, sans pression commerciale. Une activité pérenne, rentable et respectueuse de vos clients comme de vous-même. Une liberté totale d'organisation, soutenue par un collectif engagé. Pourquoi rejoindre le cabinet ? Parce qu'ici, 5 rendez-vous bien préparés valent mieux que 15 rendez-vous à la chaîne. Parce qu'ici, on ne "place" pas des produits : on conseille, on protège, on construit. Parce qu'ici, vous n'êtes pas un numéro : vous êtes un partenaire, soutenu et reconnu.
Selon un programme de travail journalier, montage des pièces selon les demandes clients (pièces différentes régulièrement) selon un plan et gamme à lire. Utilisation d'outillage électroportatif et une clé dynamométrique. Manutention de pièces, emballage, mise en cartons puis constitution d une palette. Amener aussi à faire du kiting : selon programme de travail journalier et selon plan et gamme, emballage de pièces de rechange, mise en cartons et constitution de palettes. Selon programme journalier de travail, démontage de pièces selon demandes clients en vue d'une réparation des pièces et remontage de celles ci puis emballage et constitution palette. A chaque poste renseigner le PV de contrôle chaque jour. Travail en horaires 2*8.
Un organisme de formation, à Tulle, recherche un formateur polyvalent en Cuisine et Arts du Service et hôtellerie expérimenté, en CDD (1an), pour dispenser des formations aux apprenants préparant les diplômes de la filière, du CAP au BP Le poste est à pourvoir à Tulle pour Janvier 2026. Le/la titulaire du poste aura pour mission de transmettre son savoir-faire technique et ses connaissances aux apprentis, en les accompagnant dans leur parcours de formation. Vous aurez pour missions principales : * Conception et animation de formations : Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation en adéquation avec les référentiels et les besoins du marché ; Préparer en amont et animer des cours théoriques et pratiques, en utilisant des méthodes pédagogiques variées et adaptées aux différents profils d'apprenants ; Rechercher et créer des ressources et supports pédagogiques (numériques ou papiers) : Superviser les travaux pratiques des apprentis sur les plateaux techniques, en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité. * Accompagnement des apprenants : Assurer un suivi personnalisé de chaque apprenti, en évaluant régulièrement ses compétences ; Mettre en place des actions de tutorat et de coaching pour favoriser l'autonomie et la réussite des apprentis : Participer aux conseils de classe et aux réunions pédagogiques : Veiller au respect du réglement intérieur et agir en cas de manquements : Assurer l'appel des apprenants afin de signaler les absences au service éducatif : Réaliser les visites au sein des entreprises d'accueil de nos apprentis ; Réaliser un reporting régulier sur la progression des apprentis via notre outil de suivi Yparéo (remontées de notes, remarques comportements, absences, etc.) * Développement professionnel : Veille pédagogique et technique: se tenir informé des évolutions des métiers de la filière et des tendances; Participer à des actions de formation continue pour maintenir et développer ses compétences pédagogiques; Contribuer à l'amélioration continue des formations proposées par l'établissement ? Participer à des événements, concours, et plus généralement, être force de proposition quant à des actions concourant au développement de l'organisme et permettant la mise en valeur de nos apprentis et de nos filières. - Rémunération : Selon profil et expérience : 25K-30K 35H / semaine - Avantages : Mutuelle cadre, prévoyance, 55 jours de congés Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en cuisine et/ou arts du service et hôtellerie et avez une expérience solide au sein de ce secteur. Une expérience réussie dans la formation professionnelle. notamment auprès de jeunes en apprentissage, ainsi qu'un diplôme en formation (Master, titre FPA) serait apprécié. Compétences techniques : Maitrise parfaite des techniques visées aux référentiels de formation Connaissance approfondie de la filière et des entreprises Ingénierie de la formation Soft skills : Sens du relationnel : pédagogue, avec un bon sens de l'écoute Dynamique, créatif, et force de proposition Capacité à se remettre en question Modalités de recrutement : Après un premier entretien avec l'équipe de direction, vous serez mis en situation ; vous animerez des TP et serez testé devant des professionnels du syndicat.
Notre client est un centre de formation basé à Tulle (19000). Ce centre recherche un formateur en pâtisserie expérimenté, en CDI, pour dispenser des formations aux apprentis préparant les diplômes de la filière, du CAP au BM. Le poste est à pourvoir pour Janvier 2026. Le/la titulaire du poste aura pour mission de transmettre son savoir-faire technique et ses connaissances aux apprentis, en les accompagnant dans leur parcours de formation. Vous aurez pour missions principales : Conception et animation de formations : - Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation en pâtisserie, en adéquation avec les référentiels et les besoins du marché ; - Préparer en amont et animer des cours théoriques et pratiques, en utilisant des méthodes pédagogiques variées et adaptées aux différents profils d'apprenants ; - Rechercher et créer des ressources et supports pédagogiques (numériques ou papiers) ; - Superviser les travaux pratiques des apprentis sur les plateaux techniques, en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Accompagnement des apprentis : - Assurer un suivi personnalisé de chaque apprenti, en évaluant régulièrement ses compétences ; - Mettre en place des actions de tutorat et de coaching pour favoriser l'autonomie et la réussite des apprentis ; - Participer aux conseils de classe et aux réunions pédagogiques ; - Veiller au respect du règlement intérieur et agir en cas de manquements ; - Assurer l'appel des apprenants afin de signaler les absences au service éducatif ; - Réaliser les visites au sein des entreprises d'accueil de nos apprentis ; - Réaliser un reporting régulier sur la progression des apprentis via notre outil de suivi Yparéo (remontées de notes, remarques comportements, absences, etc.) Développement professionnel : - Veille pédagogique et technique : se tenir informé des évolutions des métiers de la pâtisserie et des nouvelles techniques de production ; - Participer à des actions de formation continue pour maintenir et développer ses compétences pédagogiques ; - Contribuer à l'amélioration continue des formations proposées par l'établissement ; - Participer à des événements, concours, et plus généralement, être force de proposition quant à des actions concourant au développement du CFA et permettant la mise en valeur de nos apprentis et de nos filières. Rémunération : - Selon profil et expérience, 35H / semaine - Avantages : Mutuelle cadre, prévoyance, 55 jours de congés Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BM en pâtisserie et avez de solides connaissances techniques en pâtisserie et chocolaterie, mais également en boulangerie (si possible, MC Boulangerie), ou secteurs connexes (cuisine : desserts de restaurants par exemple). Vous justifiez d'une expérience significative en tant que pâtissier/pâtissière, idéalement en entreprise artisanale ou industrielle ainsi qu'une expérience réussie dans la formation professionnelle, notamment auprès de jeunes en apprentissage. Compétences techniques : - Maîtrise parfaite des techniques de fabrication des produits pâtisserie et boulangerie - Connaissance approfondie des matières premières, des outils et des équipements utilisés dans le secteur - Capacité à réaliser des produits de qualité, en respectant les normes sanitaires et les recettes traditionnelles - Ingénierie de la formation Soft skills : Sens du relationnel : pédagogue, avec un bon sens de l'écoute Dynamique, créatif, et force de proposition Capacité à se remettre en question Modalités de recrutement : Après un premier entretien avec l'équipe de direction, vous serez mis en situation ; vous animerez des TP et serez testé devant des professionnels du syndicat.
La préfecture de la Corrèze souhaite recruter un chargé des missions de proximité des droits à conduire (CDD du 1er janvier au 30 juin 2026). Vos activités principales : - Arrêté de notification de suspension ou d'invalidation - Récupération et traitement des permis suspendus ou annulés transmis par les forces de l'ordre - Recours gracieux des suspensions - Enregistrement des décisions judiciaires - Agrément des médecins des commissions médicales, des centres de sensibilisation à la sécurité routière (CSSR), des psychologues, des centres pour l'installation des éthylotests anti-démarrage (EAD). - Organisation et gestion des commissions médicales en lien avec les médecins agréés - Traitement et validation des avis médicaux liés aux suspensions - Réquisition des forces de l'ordre pour les cas d'inaptitude médicale et les récupérations de solde nul - Instruction et délivrance des certificats d'aptitude au transport public de personnes du groupe léger (permis A et B) dits « cartes roses » - Instruction et délivrance des autorisations d'enseigner la conduite et la sécurité routière dites « cartes vertes » - Appui aux usagers, aux points numériques, aux espaces France Services, aux médecins agréés, aux forces de l'ordre, aux services pénitentiaires d'insertion et de probation (SPIP) et à la mission éducation et sécurité routière (MESR) dans le cadre de l'analyse et de l'information sur la situation des permis de conduire - Mise en conformité des dossiers en relation avec les centres d'expertise et de ressources des titres (CERT) - Traitement des permis de conduire des personnes décédées - Délivrance des relevés d'information intégraux et des relevés d'information restreints - Reprise des informations des permis non informatisés (BRED) Expérience souhaitée : avoir une expérience dans l'administratif en auto-école ou dans un garage automobile.
Principales activités : * Logistique/ Fonctionnement 1 Maintenance des bâtiments : Guider et assister les prestataires et les fournisseurs Effectuer le petit entretien des locaux, des matériels et équipements Agencer les bureaux, les salles d'audience et de réunion en fonction des besoins Effectuer un contrôle régulier des installations et matériels et programmer les interventions préventives ou curatives auprès des services habilités Guider les intervenants et assister aux visites techniques 2 Maintenance, conduite et utilisation des équipements Réaliser des travaux d'imprimerie, de reprographie, de numérisation Mettre en place des installations audiovisuelles et de télécommunication 3 Entretien, logistique, accueil et gardiennage Réceptionner, trier et affranchir le courrier Ouvrir et fermer les portes du bâtiment Effectuer une ronde après la fermeture du public et des agents S'assurer de la fermeture des portes et des fenêtres et de l'extinction des éclairages Vérifier le bon fonctionnement des systèmes de sécurité et intervenir lors de leur déclenchement Gérer les clés 4 Conduite de véhicules Transporter des personnes Effectuer des transports divers (courriers, dossiers.) Suivre l'entretien des véhicules Conduire des poids lourds ou des véhicules de transports en commun dès lors que l'agent est titulaire d'un permis approprié
Nous recherchons un serveur ( H/F). Recrutement immédiat / Prise de poste dès que possible. Vos missions : - Dressage des tables - Accueil et accompagnement du client - Présentation de la carte des mets - Conseil au client dans ses choix - Etablissement d'une commande - Etablissement des additions - Réalisation des opérations d'encaissement
Le groupe AVEC recherche un assistant de vie aux familles à domicile H/F en CDI afin de renforcer son équipe sur le secteur de Ladignac-sur-Rondelles /Ste Fortunade/Chanac les mines. Vous intervenez auprès de personnes âgées, en perte d'autonomie, et en situation de handicap. Vous accompagnez les personnes qui ont besoin d'aide dans les actes de la vie quotidienne et qui cherchent à maintenir leur autonomie au sein de leur domicile. Vos missions principales seront les suivantes : - Contribuer à l'entretien courant du logement (aérer, dépoussiérer, nettoyer la vaisselle, les vitres, les sols.) et du linge (machine à laver, étendre, repasser, plier.) - Préparation des repas adaptés aux besoins de l'usager et aider à la prise du repas - Accompagner la personne dans ses sorties (courses, promenade, rendez-vous médicaux.) - Réaliser des actes d'hygiène corporelle (aide au lever/coucher, habillage/déshabillage, au change, aide à la toilette.) - Procurer des éléments de confort à la personne en maîtrisant l'utilisation du matériel médical (lève personne, lit médicalisé, fauteuil roulant.) - Être vigilant quant à l'état général de santé de l'usager et informer son responsable hiérarchique si un changement est détecté - Rendre compte à chaque visite via le classeur de liaison présent chez le bénéficiaire - Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité PROFIL : Vous avez le sens du service et possédez une grande capacité d'adaptation ? POSTULEZ ! Vous êtes de nature bienveillante, de bonne écoute et vous savez créer le lien social avec les usagers chez qui vous intervenez ? POSTULEZ ! Vous savez être assidue tout en étant d'une grande patience et doté d'un sens emphatique ? POSTULEZ ! Vous savez agir de manière rigoureuse et faites preuve de ponctualité ? POSTULEZ ! Vous savez être discrète et vous respectez la confidentialité ? POSTULEZ ! Vous interviendrez sur une plage horaire modulable allant de 8h à 20h ainsi que les W.E par roulement. Rémunération : selon profil Candidature sur CV + entretien Une intégration en doublon est assurée à votre prise de poste.
Venez apporter votre soutien et votre aide aux personnes âgées au quotidien. Nous voulons créer une ambiance chaleureuse et bienveillante pour favoriser le bien-être de nos bénéficiaires. Assister les personnes âgées dans les tâches quotidiennes : - Préparation des repas, accompagnement lors des sorties, etc. - Aide à la toilette - Aide aux transferts - Entretien de la maison - Établir une relation de confiance avec les personnes âgées et leurs familles. Profil recherché : - Expérience préalable en tant qu'assistant(e) de vie ou dans un domaine similaire. - Excellentes compétences en communication et capacité à s'adapter à différents besoins. - Sens de l'organisation et autonomie dans le travail. Pourquoi rejoindre Vitadom ? -Vous aurez la chance de travailler dans une équipe dynamique et bienveillante. -Un planning stable et adapté à vos disponibilités. - Des missions proches de chez vous. - Un salaire à partir de 12.35€ brut/heure. - Mutuelle à tarifs négociés. - L'accès à notre Fond d'action social et solidaire... - Remboursement des frais kilométriques 0.45€ / km Si vous avez envie de mettre votre dynamisme au service de nos aînés : envoyez-nous votre CV. Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe ! Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour notre client un Technicien Méthodes qui jouera un rôle clé dans la performance et l'efficacité de la production. Vous serez chargé de définir, structurer et optimiser les process de fabrication, en collaboration avec le bureau d'études et les équipes de production. Vos missions principales incluent : - Analyse des plans et dossiers techniques afin de proposer des solutions de fabrication adaptées. - Rédaction et mise à jour des gammes, modes opératoires et instructions de travail, garantissant la conformité et la reproductibilité des opérations. - Optimisation des moyens de production, choix des outillages et suivi des essais pour assurer la qualité et la sécurité. - Participation à l'industrialisation de nouveaux produits, en proposant des améliorations techniques et organisationnelles. - Support aux équipes de production, résolution des problèmes techniques et mise en place d'actions correctives. - Contribution à l'amélioration continue, réduction des temps de cycle, optimisation des coûts et fiabilisation des process. Le poste requiert rigueur, sens de l'analyse, organisation et esprit d'initiative, ainsi qu'une bonne capacité à travailler en interface entre différents services. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, structuré et orienté vers la performance industrielle. Formation technique (Bac+2 minimum, type BTS/DUT en productique, mécanique, méthodes industrielles ou équivalent) avec une première expérience réussie en environnement industriel. Idéalement possède une bonne connaissance des process de fabrication, des outils de production et des méthodes d'industrialisation. Rigoureux, organisé et doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, il sait travailler en interface avec le bureau d'études et la production. Autonome tout en appréciant le travail en équipe, il est capable de proposer des améliorations continues, de résoudre des problèmes techniques et de contribuer à l'efficacité globale des opérations. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels de conception/gestion de production est un plus.
Notre Plateforme de Mineurs Non Accompagnés, basée à Tulle, qui accompagne 110 Mineurs de 14 à 19 ans, hébergés en diffus (60 appartements) sur l'ensemble du département de la Corrèze et qui a pour finalité d'offrir aux jeunes un environnement sécurisé et protecteur et de construire avec eux un parcours d'insertion sociale et professionnelle, recrute : Un(e) chef(fe) de service H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Sous l'autorité de la Direction de l'établissement et de la Direction Générale de l'Association : - Vous intervenez dans des missions d'animation, de coordination et d'appui technique de l'équipe pluridisciplinaire. - Vous organisez et planifiez le travail de l'équipe en vous assurant de la continuité du service. - Vous êtes garant de l'élaboration et de la mise en oeuvre des projets personnalisés des jeunes, en vous assurant de la bonne coopération de l'ensemble de l'équipe. - Vous assurez la mise en oeuvre et la promotion d'une démarche d'amélioration continue de la qualité. - Vous êtes garant de la mise en oeuvre du réseau partenarial et de son animation en lien avec les besoins des jeunes. Vos atouts pour réussir : - Dynamique, force de proposition et autonome, vous êtes en capacité d'assurer vos missions dans le respect des directives tout en sachant rendre compte de vos actions. - Vous disposez de capacités rédactionnelles et managériales avérées. - Vous disposez d'une bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation - Le respect de l'autre, la bienveillance font partie de vos valeurs. - Vous aimez travailler en équipe, partager vos points de vue. - Vous vous engagez pleinement dans votre mission et pour l'établissement dans lequel vous travaillez. - Vous êtes en capacité d'accompagner l'équipe dans une prise de hauteur et une démarche réflexive continue. - Vous avez une bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, et vous avez la capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter - Vous disposez d'une connaissance du public MNA et des spécificités de leur prise en charge - Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou équivalent - Enfin, vous disposez d'une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance (3 ans minimum) et sur un poste d'encadrement. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, statut cadre, à temps plein - Basé à Tulle, à pourvoir immédiatement - Une rémunération brute annuelle entre 42K€ et 54K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0755 à : mna19@institut-don-bosco.fr - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
La CFTA Centre Ouest, filiale du groupe Transdev, recrute un/une conducteur/conductrice de car afin d'effectuer le transport scolaire sur le secteur de Tulle. Vous aurez pour mission de transporter les enfants selon un itinéraire et des horaires défini et cela en toute sécurité. Contrat de 15 à 20h par semaine, possibilité d'évolution sur poste à temps partiel et à temps plein. Si vous n'êtes pas titulaire du permis D, des possibilités de formation sont envisageables sans reste à charge pour vous. Possibilité de stationnement du car à domicile ou proche domicile. 13ème mois, mutuelle entreprise, participation aux résultats de l'entreprise et prime de vacances.
L'agence d'emploi TRIDENTT Spécialisée dans les métiers du BATIMENT. Recherche pour un de ses clients de TOULOUSE qui à un chantier à TULLE un PEINTRE BATIMENT (N3) (H/F) Vous serez en charge de : - Préparer le support à revêtir et appliquer des enduits, apprêts,... - Préparer la peinture - Appliquer les couches primaires, intermédiaires et de finition - Préparer et coller un revêtement mural - Pose de toile de verre Expérience impérative dans le domaine. Taux Horaire: selon profil et convention collective de l'entreprise Vous êtes autonome, rigoureux(se) dans votre travail et vous justifiez d'une expérience significative merci d'envoyer votre candidature par email.
DELZONGLE allie la souplesse et la proximité d'une petite entreprise avec la force d'une entreprise leader sur son marché. Nous cultivons l'esprit d'entreprise et l'épanouissement personnel pour nous adapter au quotidien à notre environnement. Ainsi DELZONGLE s'est inscrit comme un des leaders dans la vente des peintures, des revêtements de murs et de sols aux entreprises professionnelles du secteur. Nous recherchons notre futur Commercial itinérant, rejoignez nous ! POSTE Le secteur géographique de votre portefeuille clients est situé sur la Moyenne et Haute Corrèze. Notre philosophie : Notre équipe commerciale et notre expérience au service de nos clients. Votre Mission : Rattaché(e) au directeur d'Agence, vous assurez les visites de votre portefeuille de clients et réalisez la prospection ainsi que le suivi de clients professionnels et d'administrations sur ce secteur. Profil recherché : Vous avez une formation commerciale et une 1ere expérience réussie en tant que commercial, idéalement dans le secteur des produits destinés aux professionnels. Vous êtes tenace, rigoureux, dynamique et impliqué. Ce poste vous correspond si vous aimez les challenges et si vous avez l'esprit commerçant. Notre proposition : Type de Contrat : CDI à plein temps Disponibilité : janvier 2026 Salaire Fixe + Variable Véhicule Mobile et tablette professionnels Formation intégration assurée RTT - Prime - Participation Chèques cadeaux, chèques vacances CE (CSE)
poste statutaire ou à défaut contractuel. Missions / conditions d'exercice Volet comptable - Assurer le suivi budgétaire et participer à l'élaboration et au suivi des marchés, contrats, conventions - Assurer la gestion de la régie de recettes du service - Suivre les factures, la consommation des crédits - Préparer les bons de commande pour les transporteurs - Assurer les relations avec les familles et usagers en supervisant l'activité du gestionnaire - Suivre régulièrement les outils de reporting en place pour le service et les adapter aux besoins Volet organisationnel - Assister la responsable de service sur l'organisation technique de la rentrée scolaire, définition et coordination des lignes, instructions des demandes d'inscriptions des élèves, ajustements post rentrée, concertation/coopération avec les acteurs du transport scolaire - Traiter et suivre les dossiers d'inscriptions, suivi de la gestion des dossiers réalisés par le service - Analyser le fonctionnement des services de transports scolaires et proposer des évolutions et optimisations/adaptation de lignes et en vérifier la faisabilité (sécurité des élèves, aménagements nécessaires) - Partager régulièrement avec la responsable du service sur les autres dossiers et notamment transport urbain, TAD, mobilités douces, mobilité du service afin de pouvoir assurer la suppléance du chef de service lors de ses absences. - Suivi de l'activité des lignes au quotidien - Instruction des réorganisations de services temporaires ou définitives en raison de travaux, création d'arrêt, gestion des incidents (avec relation aux familles) - Sensibilisation des usagers des transports scolaires à la sécurité, gestion de la sécurité aux arrêts et dans les véhicules (traitement et suivi des incidents, actes d'incivilités) - Intervenir régulièrement sur les lignes pour suivre et contrôler la bonne exécution des services, traiter et suivre les dossiers liés à ces contrôles auprès des acteurs concernés - Contrôler le respect du règlement des transports scolaires de Tulle agglo avec traitement et suivi des incidents constatés - Participer aux rencontres avec les transporteurs pour suivre et optimiser les services. Poste à temps complet (39 heures hebdomadaires avec RTT). Le titulaire du poste doit tenir compte d'une « saisonnalité » liée à la rentrée scolaire et du surcroit d'activité sur la période du 1er juin au 30 septembre. Avec l'appui d'une gestionnaire et d'un renfort saisonnier, une continuité de service sera indispensable tout au long de l'année. Profils recherchés - Expérience en comptabilité souhaitée - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des principes de la commande publique - Pratique de la comptabilité publique, utilisation des logiciels comptables - Facilité d'utilisation des outils informatiques notamment des tableurs EXCEL et logiciels métiers (ex. PEGASE transport, CIRIL comptabilité .) - Connaissance en gestion et réglementation en matière de transport/mobilité, gestion du domaine public, sécurité routière souhaitée - Sens du contact et du service public - Savoir travailler en équipe et savoir rendre compte - Savoir gérer des situations de crise - Être rigoureux et réactif Poste à pourvoir le 01/02/2026 Date limite de candidature 19/12/2025
Age d'Or Services Tulle recrute un(e) assistant(e) de vie dépendance Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, tout en respectant votre équilibre personnel ? Rejoignez une équipe à taille humaine où votre bien-être est aussi important que celui des personnes que vous accompagnez. Votre mission : En toute autonomie, vous apportez votre aide à des personnes fragilisées pour leur permettre de rester dans un cadre de vie agréable et sécurisé : Entretien du domicile, Préparation et/ou aide à la prise des repas, Accompagnement dans la vie sociale : sorties, courses, activités. Votre planning : Horaires réguliers du lundi au vendredi, Repos garantis le dimanche et les jours fériés, Interventions ponctuelles possibles le samedi matin, selon les besoins. Nos avantages : Contrat et volume d'heures adaptés à vos disponibilités, Mutuelle d'entreprise, Smartphone professionnel fourni, Frais kilométriques remboursés (0,45 €/km), Accès à un Comité d'Entreprise en ligne avec de nombreuses réductions. Rejoignez Age d'Or Services Tulle et contribuez à améliorer le quotidien des personnes, tout en trouvant votre équilibre professionnel et personnel!
Farge Paysage recrute son futur paysagiste pour l'entretien des espaces verts ! Farge Paysage est une entreprise paysagiste professionnelle spécialisée dans les travaux d'aménagements extérieurs et d'entretien de parcs & jardins. L'entreprise familiale de Tulle, bientôt également implantée à Brive, met plus de 30 ans d'expérience au service de ses clients. L'ouvrier(e) paysagiste a pour principale mission la création, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts, en veillant à leur beauté, leur propreté et à leur fonctionnalité. Sous la hiérarchie du Chef d'équipe, les missions sont : Entretien régulier des espaces verts : Effectuer la tonte des pelouses, la taille des haies et des arbustes, le débroussaillage et l'arrosage des plantes. Désherber et nettoyer les allées et les espaces verts pour maintenir leur apparence soignée. Utilisation et entretien des outils et équipements de jardinage : Manipuler des outils manuels et motorisés tels que les tondeuses, taille-haies, débroussailleuses et tronçonneuses. Assurer l'entretien et la réparation des équipements pour garantir leur bon fonctionnement. Respect des normes de sécurité et des réglementations environnementales : Suivre les protocoles de sécurité pour éviter les accidents et les blessures. Adopter des pratiques respectueuses de l'environnement, telles que le recyclage des déchets verts et l'utilisation de produits écologiques. Compétences requises : Connaissance des techniques de jardinage et d'aménagement paysager. Capacité à travailler en équipe et à suivre les instructions. Aptitude à travailler en extérieur. Sens de l'esthétique et souci du détail. Permis de conduire B (obligatoire). Expérience : Expérience préalable en jardinage ou aménagement paysager (souhaitée mais non obligatoire). Formation : CAP/BEP en jardinage, aménagement paysager ou équivalent (souhaité). Conditions de travail : Lieu de travail : Dépôt à Ladignac-sur-Rondelles, Secteur Tulle/Argentat, déplacements quotidiens sur les différents sites d'intervention (chantiers clients). Type de contrat : CDI Statut : Ouvrier Rémunération : Fixe conventionnel minimum de 1830€ bruts/mois + MG de 300 à 450 euros nets d'impôt par mois en fonction de la distance dépôt/chantier affecté.
Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. Poste AFFECTATION : Santé, Sécurité au Travail PRINCIPALES MISSIONS : Sous l'autorité fonctionnelle du médecin du travail et dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail (EPST), le/la candidat(e) retenu(e) se chargera de : Conseil et information des entreprises : - Informera et conseillera les entreprises sur leurs droits et obligations en matière de santé et sécurité au travail. - Sensibilisera les entreprises aux enjeux de la prévention des risques professionnels et sur les équipements de protection collective (EPC) et individuelle (EPI) spécifiques aux différents types de risques. Accompagnement en SST des praticiens et infirmiers : -Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour identifier et évaluer les risques professionnels. -Réaliser des interventions simples en entreprise (observations, études de poste, analyses de situations) à la demande du médecin du travail. -Rédiger les comptes rendus d'actions, contribuer à la mise à jour des fiches d'entreprise et informer sur le document unique d'évaluation des risques. -Diffuser des informations sur les équipements de protection en s'appuyant sur la documentation existante. Participation aux actions collectives de prévention et de sensibilisation : -Participer au repérage des dangers et à l'organisation d'actions collectives de prévention (risques professionnels, conduites addictives) en lien avec l'équipe SST. -Assurer la communication et la sensibilisation sur les moyens de prévention. -Contribuer aux groupes de travail et tracer les actions dans le Dossier Informatisé Entreprise. Assistance administrative aux membres de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail : -Gérer les données administratives des entreprises et des salariés. Réaliser les entretiens d'accueil et les examens complémentaires (visio-tests, audiogrammes.) dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé des travailleurs agricoles. La MSA du Limousin propose un poste en CDI à pourvoir à compter du 1er décembre 2025 sur un de nos trois sites (Limoges, Tulle ou Guéret) selon convenance personnelle. Le niveau de recrutement sera celui d'assistant(e) en santé sécurité au travail - coefficient 214 soit 27 830,29 brut annuel/13 mois. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST : -Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées; -une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ; -un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ; -un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ; -des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ; -profiter de 24 RTT (rémunérables) ; -bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ; -une participation de l'employeur au restaurant d'entreprise ; -la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ; -un package d'avantages CSE. .le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
Poste AFFECTATION : Santé, Sécurité au Travail PRINCIPALES MISSIONS : Dans le cadre de la réglementation en vigueur, le/la candidat(e) retenu(e) se chargera de : Identification et prise en compte des évolutions législatives et réglementaires : - Assurera la veille législative et réglementaire relative à son champ d'activité. - Identifiera les incidences des évolutions sur les procédures de travail. - Actualisera la base documentaire nécessaire à l'activité du service et proposera toute évolution des pages locales des « Essentiels » et autres référentiels. Élaboration et amélioration des modes opératoires et procédures, et participation à la certification du service SST : - Rédigera et actualisera les modes opératoires et les procédures du service en veillant à la conformité des procédures de travail et en proposant des actions correctives en cas de non-conformité. - Proposera des améliorations visant à optimiser et harmoniser les pratiques existantes. - Contribuera aux démarches de certification (Afnor Spec 2218) et d'agrément, en lien avec les services MSA concernés et notamment en coordination avec l'expert certification/audit du service pilotage. Actions d'information et de formation : - Accompagnera les équipes à la bonne appropriation des procédures du service et élaborera les supports de formation adaptés. - Accompagnera et formera les collaborateurs du service sur le bon usage des outils informatiques, notamment dans le cadre de l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Animera des réunions d'information internes et apportera ses compétences techniques lors de différentes instances institutionnelles. Instruction et traitement de dossiers complexes : - Apportera son expertise technique dans le traitement de dossiers complexes. - Répondra aux sollicitations institutionnelles et partenaires : exploitera des fichiers, apportera des corrections, réalisera des statistiques, etc. Pilotage : - Contribuer au pilotage des activités du service SST, en assurant le suivi et l'analyse des indicateurs, la proposition de plans d'action, ainsi que la participation à l'élaboration et à la mise en forme des rapports d'activité. Rôle de représentation : - Participera à des réunions internes ou externes à des fins d'appui technique du responsable. La MSA du Limousin propose un poste en CDI à pourvoir à compter du 1er décembre 2025 sur un de nos trois sites (Limoges, Tulle ou Guéret) selon convenance personnelle. Le niveau de recrutement sera celui d'Expert(e) généraliste - coefficient 230 soit 29 911,06 brut annuel/13 mois. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST : -Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées; -une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ; -un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ; -un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ; -des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ; -profiter de 24 RTT (rémunérables) ; -bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ; -une participation de l'employeur au restaurant d'entreprise ; -la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ; -un package d'avantages CSE. .le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
Qui sommes-nous ? Le Groupe Agiscom est un acteur reconnu dans les études et travaux en électricité, intervenant sur des projets à fort impact dans les domaines suivants : Télécommunications Réseaux électriques (colonnes montantes, compteurs communicants Linky) Transition énergétique, notamment avec l'installation de bornes de recharge pour véhicules électriques Nos valeurs : excellence, satisfaction client, respect, adaptabilité, esprit d'équipe, engagement humain et confiance. Votre mission Sous la responsabilité du chef d'activité, vous interviendrez sur le terrain pour : Installer et déposer des modems sur concentrateurs EME Remplacer des compteurs Linky défectueux Poser, programmer et mettre en service de nouveaux compteurs et modems Rédiger des rapports d'intervention quotidiens Signaler toute anomalie technique rencontrée Respecter les plannings, les consignes de sécurité, les normes qualité et le cahier des charges Zone d'intervention : Tulle et communes environnantes (déplacements quotidiens) Profil recherché Débutant(e) ou expérimenté(e) en électricité Formation de type CAP Électricien, Bac Pro ELEEC / MELEC ou équivalent Une première expérience avec les compteurs Linky est un plus Qualités attendues : autonomie, rigueur, sens des responsabilités et bon relationnel client Conditions Contrat : CDD 3 mois renouvelable - 35h/semaine (lundi au vendredi) Rémunération : 1 813 € brut/mois + panier repas + primes sur objectifs Avantages : Véhicule de service Téléphone professionnel Mutuelle et prévoyance Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une entreprise dynamique, en pleine croissance, investie dans des projets durables au service de la transition énergétique. Chez Agiscom, vous évoluez dans un environnement stimulant, humain et porteur de sens. Candidature Envoyez-nous votre CV dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière électrique ! Le Groupe Agiscom est engagé en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, y compris celles des personnes en situation de handicap (RQTH). Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 3 mois Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents
Poste AFFECTATION : Santé, Sécurité au Travail PRINCIPALES MISSIONS : Rattaché(e) au Médecin du travail Chef ou de son représentant et intégré(e) à l'équipe pluridisciplinaire du services Santé Sécurité au Travail (SST), vos missions s'articulent autour des domaines suivants : Réalisation de diagnostics dans un champ : - Réaliser, à la demande du médecin du travail un diagnostic des risques professionnels dans son périmètre au sein d'une entreprise (risques psychosociaux, risques liés à l'activité physiques, risques liés aux organisations du travail, risques chimiques, risques infectieux, risques liés aux déplacements, aux ambiances de travail...) pour approfondir et objectiver le diagnostic initial. - Identifier les risques professionnels et analyser les données. - Proposer au médecin du travail des mesures de prévention en relation avec les diagnostics posés. Accompagnement de projet et d'entreprises : - Accompagner les entreprises dans leur projet de mise en œuvre de la solution validée par le médecin (conception et/ou de modifications des situations) : conseils sur le matériel, l'organisation du travail, suivi de la mise en place. - Réaliser des diagnostics pour la prévention des risques psychosociaux, et plus largement pour la prévention des risques professionnels. - Conseiller et accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de démarches de prévention des risques psychosociaux (RPS) et des risques liés à l'ergonomie. Promotion de la santé du travail : - Construire et animer des actions de sensibilisation, individuelles et/ou collectives. - Apporter son expertise métier à l'occasion de groupes de travail pluridisciplinaires Accompagnement des équipes SST : - Contribuer, par ses compétences, à l'expertise des membres du service SST dans le champ de la prévention des risques professionnels et de la santé du travail, notamment en sensibilisant les équipes à une approche collective de prévention des troubles psychosociaux (TPS) et à l'ergonomie. La MSA du Limousin propose un poste en CDI à compter du 1er décembre 2025 sur un de nos trois sites (Limoges, Tulle ou Guéret) selon convenance personnelle. Le niveau de recrutement sera celui d'intervenant(e) en prévention des risques professionnels - coefficient 255 soit 33 162.27 brut annuel/13 mois. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. Compte tenu de la spécificité du poste, après une présélection en interne, des tests pourront être réalisés par le cabinet de recrutement Perspectives et Carrières. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST : -Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées; -une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ; -un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ; -un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ; -des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ; -profiter de 24 RTT (rémunérables) ; -bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ; -une participation de l'employeur au restaurant d'entreprise ; -la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ; -un package d'avantages CSE. .le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
Entreprise Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. Intégrer la MSA c'est : - Etre acteur d'un organisme de mission de service public ; - Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ; - Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ; Poste AFFECTATION : Service Santé Sécurité au Travail PRINCIPALES MISSIONS : Vous exercerez au sein du Service de Santé et Sécurité au Travail de la Caisse de MSA du Limousin dont les objectifs sont de préserver la santé et d'améliorer les conditions de travail des salariés et non-salariés agricoles, vous participerez à l'évaluation des risques professionnels et à la prévention dans le cadre de vos actions en milieu de travail et contribuerez au maintien en emploi des travailleurs agricoles. Sous l'autorité du Directeur Général et par délégation du Directeur de branche en charge des actions de santé, et en concertation avec ces derniers, vous assurez la direction technique du service composé d'une équipe pluridisciplinaire de santé au travail, d'un responsable de service, de conseillers en prévention des risques professionnels et de personnels administratifs. Vous serez un acteur essentiel de la santé et de la sécurité au travail, à la fois conseiller des salariés, des employeurs et des représentants du personnel. Vous travaillerez avec d'autres professionnels de la MSA (médecins conseils, travailleurs sociaux) dans le cadre de l'évaluation et de l'accompagnement de situations qui requièrent un regard transversal, au bénéfice des ressortissants du régime agricole. Vos missions s'articulent autour des domaines suivants : Stratégie : - Contribuer à la définition des objectifs stratégiques de la caisse et garantir leur déclinaison dans votre périmètre d'activités. - Participer au conseil d'administration de la caisse et aux Comités de Protection Sociale des salariés et non-salariés agricoles - Développer les partenariats nécessaires avec les structures entrant dans le champ de la SST. - Représenter la caisse auprès des partenaires externes de la MSA par délégation. - Consulter le ou les comité(s) technique(s) régionaux, dans une cohérence régionale. - Collaborer avec la Direction Santé sécurité au travail de la CCMSA. Pilotage : - Concevoir, mettre en oeuvre, piloter et évaluer les plans d'actions (PSST local, plan d'activité, programme annuel) en fonction des objectifs fixés. - Piloter l'activité, animer et déployer des projets transversaux ou processus permanents (opérationnels ou fonctionnels) pour répondre aux objectifs stratégiques de la caisse et de l'institution. - Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des objectifs du Plan santé et sécurité au travail en agriculture du service SST. - Assurer un suivi du budget santé au travail. Management : - Assurer l'encadrement et le pilotage des équipes en concertation avec la direction de la caisse (organisation du travail, avancements, changements de poste, recrutements, entretiens annuels d'évaluation, .). - Garantir la sécurisation des activités, la qualité de service et optimiser la performance. AVANTAGES PROPOSES : - Statut salarié de 3 à 5 jours. - Horaires flexibles avec dispositif de forfait jour. - Possibilité de travail à distance (accord télétravail d'entreprise). - Véhicule de service affecté. - Accord d'intéressement. - Oeuvres sociales CSE. - Rémunération : entre 82 000 € et 92 000€ brut annuel négociable selon expérience professionnelle du candidat en lien avec la convention collective des praticiens. La MSA du Limousin propose 1 poste à pourvoir dès que possible sur l'un de nos 3 sites (Limoges, Tulle, Guéret) selon convenance personnelle.
Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. La MSA c'est : - 16 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire au sein de 37 organismes. - La protection de plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore. Intégrer la MSA c'est : - Etre acteur d'un organisme de mission de service public ; - Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ; - Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ; - Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle. Vous avez soif de nouveaux challenges, souhaitez relever de nouveaux défis et donner du sens à votre carrière professionnelle, la MSA est faite pour vous ! Poste AFFECTATION : Service Santé Sécurité au Travail PRINCIPALES MISSIONS : Vous exercez au sein du Service de Santé et Sécurité au Travail de la Caisse de MSA du Limousin dont les objectifs sont de préserver la santé et d'améliorer les conditions de travail des salariés et non-salariés agricoles, vous participerez à l'évaluation des risques professionnels et à la prévention dans le cadre de vos actions en milieu de travail et contribuerez au maintien en emploi des travailleurs agricoles. Vous serez un acteur essentiel de la santé et de la sécurité au travail, à la fois conseiller des salariés, des employeurs et des représentants du personnel sur un territoire géographique limité dont vous avez la charge. Au sein d'un collectif pluridisciplinaire de santé sécurité au travail composé de médecins du travail, infirmiers santé au travail, conseillers en prévention des risques professionnels et d'une équipe administrative dédiée, vos missions s'articulent autour des domaines suivants : Suivi de l'état de santé des salariés : - Participer à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé des travailleurs. - Conseiller l'employeur et ses représentants dans votre champ de compétences. - Assurer le suivi individuel de l'état de santé des salariés agricoles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail du service. - Prévenir la désinsertion professionnelle du travailleur agricole et favoriser son maintien en emploi, en partenariat avec le travailleur social et le conseiller en prévention de la MSA Préservation de la santé des travailleurs agricoles : - Mener des actions ciblées en milieu professionnel. - Sensibiliser aux questions de santé spécifiques au milieu travail. - Inciter les employeurs à prendre toutes les mesures justifiées de prévention. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. La MSA du Limousin propose 2 postes à pourvoir dès que possible sur l'un de nos 3 sites (Limoges, Tulle, Guéret) selon convenance personnelle. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST : - statut salarié de 2 à 5 jours, - horaires flexibles avec dispositif de forfait jour; - possibilité de travail à distance (accord télétravail d'entreprise) - véhicule de service affecté; - accord d'intéressement - oeuvre sociales CSE - rémunération entre 72 000€ et 82 000€ brut annuel négociable selon expérience professionnelle du candidat en lien avec la convention collective des praticiens. le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Vous intervenez sur des chantiers pour faire des coupes a blanc. Chantier autour de 120 kilomètres autour de Tulle Départ de Tulle à 06 heures retour 17 heures , vous êtes transporté sur les chantiers Repos les samedis et dimanches
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Educateur(rice) sportif(ve) titulaire d'un DEUG Staps, d'un Brevet d'État ou équivalent, pour dispenser des cours de sport à domicile de Renforcement musculaire auprès d'un de ses clients sur Tulle (19 - département de la Corrèze), Pour cette mission (224423), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Le poste : Votre agence PROMAN TULLE recherche pour l'un de ses clients, un poste de PEINTRE INDUSTRIEL. Vos missions consisteront à faire du masquage, de la préparation et de l'application de peinture liquide. Horaires : 08h30-11h45 / 13h15-16h30 ou en équipe horaires variables du lundi au vendredi. Salaire : Selon niveau + heures rtt + heures supplémentaires + primes d'équipe. Poste à pourvoir en intérim. Pour tous renseignements supplémentaires, n'hésitez pas à venir nous rencontrer directement en agence sans rendez-vous !!! N'hésitez pas à consulter le site du FASTT afin de connaître les aides et services dont vous pouvez bénéficier en tant qu'intérimaire !!! Profil recherché : Première expérience en environnement industriel réussie. Vous avez déja une expérience sur un poste similaire. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Optineris Tulle recrute pour l'un de ses clients un(e) Frigoriste. En tant que Frigoriste, vos missions principales seront les suivantes : - Réaliser l'installation, la maintenance et le dépannage des systèmes de climatisation, réfrigération et de ventilation. - Effectuer le diagnostic des dysfonctionnements sur les équipements thermiques et proposer des solutions adaptées pour résoudre les problématiques rencontrées. - Garantir le bon fonctionnement des installations en assurant un suivi régulier et en respectant les normes de sécurité en vigueur. - Suivre et remplir les documents administratifs liés aux interventions (rapports d'intervention, bons de commande). - Collaborer avec les équipes sur place pour coordonner efficacement les interventions et assurer une satisfaction client optimale. Compétences techniques et savoir-être attendus : - Vous possédez de solides compétences techniques dans le secteur de la réfrigération et de la climatisation. - Vous maîtrisez la lecture de plans et de schémas électriques. - Sens de l'organisation, réactivité et capacité à travailler en autonomie sont des qualités essentielles pour ce poste. - Vous êtes apte à gérer des situations imprévues et à communiquer efficacement avec les clients et l'équipe technique. - Une formation technique spécialisée et une habilitation à manipuler les fluides frigorigènes sont exigées. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Notre agence Optineris Tulle recrute pour l'un de ses clients un(e) Cuisinier(ère) en intérim. Vos missions seront les suivantes : - Élaboration et préparation des plats en respectant les fiches techniques, garantissant ainsi une qualité constante des plats servis. - Sélection des ingrédients de haute qualité et gestion optimale des stocks alimentaires. - Maintien de l'hygiène et de la propreté de la cuisine selon les normes HACCP, y compris le nettoyage et l'entretien régulier des équipements et des surfaces de travail. - Contribution à la mise en place du service ainsi qu'au service à la carte, en s'assurant de l'exécution rapide et précise des plats. - Collaboration avec l'équipe de cuisine pour le développement de nouveaux plats et la mise à jour du menu en fonction des saisons et des tendances culinaires. - Participation à la gestion des commandes et assure une communication efficace avec les fournisseurs pour garantir la disponibilité des produits nécessaires. Compétences et savoir-être attendus : - Diplôme en cuisine ou expérience significative dans un poste similaire en restauration. - Maîtrise des techniques culinaires de base et capacité à innover dans les techniques culinaire plus avancées. - Excellente organisation et gestion du temps pour une exécution fluide des services. - Sens aiguë de la propreté et du respect des normes d'hygiène et de sécurité. - Capacité à travailler efficacement en équipe, avec un excellent sens de la communication. - Passion pour la cuisine et volonté de développer et partager ses compétences culinaires. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Notre agence Optineris Tulle recrute pour l'un de ses clients un(e) Peintre en bâtiment intérimaire. Vos missions principales consisteront à : - Préparer les surfaces à peindre en effectuant le nettoyage, le décapage, le ponçage et l'application des sous-couches nécessaires afin d'assurer une finition optimale. - Appliquer les peintures, vernis ou revêtements muraux à l'intérieur ou à l'extérieur des bâtiments, en respectant les techniques appropriées pour un rendu de qualité. - Réaliser des travaux de retouches ou de finitions selon les demandes spécifiques du chantier. - Sélectionner et préparer les outils, équipements et produits en adéquation avec chaque projet, en veillant à leur entretien. - Collaborer avec les autres corps de métiers présents sur le chantier pour assurer la coordination et le bon déroulement des travaux. Profil recherché : - Expérience confirmée en tant que peintre en bâtiment, capable d'intervenir sur différents types de surfaces. - Connaissance approfondie des matériaux, techniques et outils utilisés en peinture de bâtiment. - Sens du détail, précision et esthétique pour réaliser des finitions impeccables. - Aptitude à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie. - Flexibilité et capacité à s'adapter aux exigences de chaque chantier.
Vous aurez pour mission l'abatage et le débardage Une maitrise de l'utilisation des outils de coupe est impératif Chantier jusqu'à 150 km autour de Tulle Retour chaque soir au dépôt, prise de poste à 8h.
Vous exercez les missions suivantes: Interventions au domicile des personnes, entretien logement, aide au repas, courses, aide à la personne.
Tu interviens principalement sur la Corrèze et les départements limitrophes - La conduite d'un ensemble camion remorque poly benne, rotation et enlèvement de bennes chez les clients - Collecte de déchets non dangereux auprès des clients du 19 et limitrophe - Procéder à un entretien quotidien du camion - Respect des normes de sécurité et du code de la route, Eco conduite - Gestion des documents de transport (bons de livraison, de pesée..) - Entretenir son véhicule - Procéder à l'alimentation en gasoil du camion et vérifier les niveaux de telle sorte à ce que celui-ci soit, après chaque journée de travail, opérationnel pour le lendemain. - Remonter les anomalies ou dysfonctionnement à l'exploitation - Tu veilles à la qualité, à la sécurité et à la satisfaction de notre clientèle (tu es le premier commercial de l'entreprise).
L'Adapei de la Corrèze recrute pour son Equipe Mobile Médico-Sociale dédiée aux Personnes Handicapées Vieillissantes située à Tulle : Un PSYCHOLOGUE H/F Contrat à Durée Indéterminée - Temps partiel 0.25ETP MISSIONS ET PROFIL DU POSTE Apporter une expertise psychologique dans le cadre des évaluations cliniques Elaborer le bilan psychologique de la personne accompagnée Décliner des outils d'accompagnement adapté Apporter une expertise clinique au sein d'espaces de travail dédiés Participer aux différentes réunions dans le cadre de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet personnalisé Apporter une contribution à l'élaboration et au suivi du projet de service Apporter une expertise pour la construction du projet personnalisé Mission d'intervention directe auprès des personnes accompagnées, des professionnels et des proches aidants COMPETENCES REQUISES SAVOIRS Connaissance des différentes pathologies liées au handicap Connaissance des techniques d'accompagnement des TND Connaissance des techniques d'acquisition/remédiation des habiletés sociales Connaissance du vieillissement Connaissance des évaluations psychologiques SAVOIR-FAIRE Savoir soutenir et argumenter un point de vue Capacité d'analyse et d'adaptation Posture de réflexion éthique dans la recherche de cohérence entre le bien-être de la personne et les actes à réaliser dans le respect de la singularité de celui-ci SAVOIR-ETRE Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité d'écoute Innovation Adaptabilité et capacité d'ouverture REMUNERATION Selon CCN 66 - Reprise ancienneté possible Grille Cadre Technique Classe 3, Niveau 1 DIPLOMES REQUIS Titulaire d'un Master 2 psychologie et inscrit(e) au répertoire ADELI CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion. Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : - Aménagement pluri-hebdomadaire du temps de travail - Compte Epargne Temps - Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés - Accords d'entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade) - Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux, .) Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 31/12/2025. DATE DE PRISE DE FONCTION Dès que possible
Le poste : Votre agence PROMAN TULLE recherche pour l'un de ses clients, un poste de PLOMBIER. Vos missions consisteront à : - Effectuer divers travaux de plomberie - sanitaire ; - Faire l'installation, l'entretien et la réparation de chaudières, de pac, de clims réversibles... Horaires : 08h00-12h00 / 13h00-17h45 du lundi au jeudi. Salaire : selon niveau + panier. Poste à pourvoir en intérim (longue mission possible). L'entreprise peut rechercher sur le secteur de Beynat, Tulle et Egletons. Pour tous renseignements supplémentaires, n'hésitez pas à venir nous rencontrer directement en agence sans rendez-vous !!! N'hésitez pas à consulter le site du FASTT afin de connaître les aides et services dont vous pouvez bénéficier en tant qu'intérimaire !!! Profil recherché : Vous possédez déjà une expérience sur un poste similaire. Vous aimez travailler en autonomie ainsi qu'en équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN TULLE recherche pour l'un de ses clients, un poste d' ELECTRICIEN. Vos missions consisteront à assurer divers travaux d'électricité selon les chantiers dans une entreprise de TP (câblage armoire - passage et tirage de cables...). Horaires : 08h00-12h00 / 13h30-17h30 horaires variables du lundi au jeudi et jusqu'à 16h30 le vendredi (1 vendredi sur 2 = repos) et en fonction des chantiers. Salaire : selon niveau + trajet selon zone du chantier + panier repas + 13ème mois. Poste à pourvoir en intérim (longue mission possible). Pour tous renseignements supplémentaires, n'hésitez pas à venir nous rencontrer directement en agence sans rendez-vous !!! N'hésitez pas à consulter le site du FASTT afin de connaître les aides et services dont vous pouvez bénéficier en tant qu'intérimaire !!! Profil recherché : Vous avez déjà une expérience dans le domaine et vous possédez vos habilitations électriques à jour. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En votre qualité d'Assistant(e) ménager(e), vous aurez en charge : L'entretien des sols et des vitres Le rangement des pièces à vivre Le nettoyage et le dépoussiérage du mobilier L'Entretien du linge (lessives, étendage, repassage). Aide aux repas Profil : Polyvalence pour faire face à la diversité des tâches. Respecter l'intimité des bénéficiaires. Rigoureux(se). Organisé(e). Ponctuel(le) Autonome. VITADOM c'est : Un salaire avec un taux horaire brut par mois de 12.00 + Mutuelle +CSE. Des indemnités kilométriques à hauteur de 0,45€/km. Le 1% logement. Un planning adapté en fonction de vos disponibilités. A vos CV ! Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Notre agence Optineris Tulle recrute pour l'un de ses clients un(e) Plaquiste intérimaire. Vos missions principales seront : - Mesurer et découper les plaques de plâtre ou panneaux préfabriqués selon les dimensions et formes requises pour les différents espaces de construction. - Assembler et poser les éléments sur les structures existantes, en assurant l'alignement et l'ajustement exacts pour garantir la qualité de l'ouvrage. - Réaliser les joints et finitions sur les plaques installées, incluant l'application d'enduit et le ponçage pour obtenir une surface lisse prête à être peinte ou revêtue. - Lire et interpréter les plans et schémas pour assurer une installation conforme aux attentes et aux normes de construction. - Collaborer avec les autres professionnels du chantier pour optimiser le déroulement du projet en respectant les délais impartis. Profil recherché : - Expérience avérée en tant que plaquiste, capable de travailler sur des chantiers variés. - Compétence en lecture de plans et maîtrise des techniques de pose et finition. - Précision, rigueur et sens de l'esthétique sont indispensables pour ce poste. - Bon esprit d'équipe tout en étant capable de travailler de manière autonome. - Capacité d'adaptation et sens de l'organisation face aux défis du chantier.
Notre agence Optineris Tulle recrute pour l'un de ses clients un(e) Plombier(ère) intérimaire. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené(e) à : - Installer, réparer et entretenir les systèmes de plomberie, de chauffage et de distribution d'eau dans des bâtiments résidentiels, commerciaux ou industriels. - Lire et interpréter des plans et des schémas techniques pour planifier et réaliser efficacement les travaux. - Identifier les fuites, les dysfonctionnements et les pièces défectueuses, et effectuer les réparations nécessaires tout en garantissant la qualité d'intervention. - Assurer le respect des normes de sécurité et les réglementations en vigueur lors de l'exécution des travaux. - Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels du bâtiment pour le bon déroulement des chantiers. Profil recherché : - Vous disposez d'une formation en plomberie-sanitaire avec une expérience confirmée sur le terrain. - Compétences solides en installation et réparation de systèmes de plomberie variés. - Capacité à travailler de manière autonome tout en assurant une bonne communication avec l'équipe. - Rigueur, précision et souci du détail sont des qualités requises pour ce poste. - Permis de conduire souhaité pour les déplacements sur chantiers.
Notre agence Optineris Tulle recrute pour l'un de ses clients, la société ACELEC située à Favars, un(e) Électricien(ne) intérimaire. Vous interviendrez dans un environnement dynamique et stimulant où vos missions principales seront : - Effectuer des installations électriques dans divers environnements, incluant la pose de câbles, d'équipements électriques et de systèmes d'éclairage. - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques existantes, en identifiant les dysfonctionnements éventuels et en proposant des solutions adaptées. - Lire et interpréter des plans et schémas électriques pour garantir une réalisation conforme aux normes et exigences de sécurité. - Collaborer avec les autres intervenants sur les chantiers pour assurer la bonne coordination des travaux. - Maintenir un rapport de suivi des interventions et transmettre les informations pertinentes au responsable de site. Profil recherché : - Vous possédez une formation technique en électricité avec une solide expérience dans le domaine. - Vous êtes capable de travailler de manière autonome et en équipe, et faites preuve de rigueur et d'attention aux détails. - Maîtrise des normes et régulations électriques en vigueur. - Capacité à résoudre rapidement les problèmes et à prendre des décisions efficaces. - Vos qualités relationnelles et votre sens du service client seront un atout pour ce poste.
En tant que Technicien(ne) DAO, vos principales missions seront les suivantes : Mise à jour de la cartographie des réseaux électriques : Mettre à jour et gérer la base de données cartographiques (BDD) liées aux réseaux, en intégrant les nouvelles données Moyenne Echelle ; Assurer la cohérence des données mise à jour entre les différentes bases, y compris les données immobilisées ; Assurer la qualité et la cohérence des plans en vérifiant la conformité des données avec les normes internes et réglementaires ; Assurer la traçabilité des travaux dans les outils de gestion ; Respecter les délais impartis, en référence aux objectifs fixés par le processus de mise à jour des bases de données du patrimoine. Votre profil : Les « savoir-faire » : Bac ou BTS minimum ou expérience équivalente ; Bonne connaissance du pack office (Word, Excel à minima) ; Idéalement maitrise d'au moins un logiciel DAO ou SIG ; Compréhension et mise en application des documents techniques liés aux affaires traitées. Connaissance de la cartographie des réseaux électriques aériens et souterrains ; Les « savoir-être » : Communication, esprit d'équipe, rigueur, autonomie, force de proposition, curiosité Bonne faculté d'adaptation et compétences organisationnelles. Vos avantages : Tickets restaurants Mutuelle d'entreprise Primes de participation et intéressement Prime vacances Poste adaptable aux personnes en situation de handicap
Le groupe SOVITRAT, est à la recherche d'un ÉLECTRICIEN TERTIAIRE (H/F/X) pour mission basée à TULLE (19) Mission Travaux d'électricité tertiaire avec CACES Nacelle : tirage et chemin de câbles, pose d'appareillages, courant faible Profil Niveau N3 Expérience exigée en travaux d'électricité tertiaire/réseaux Outillage souhaité Habilitations électriques obligatoires Véhicule + CACES Nacelle obligatoire
Le GE19 recherche, pour une de ses entreprises adhérentes un Maçon TP (H/F), pour rejoindre une équipe dynamique. Vos principales missions sont les suivantes : - Préparer le terrain (terrassement, fondations) - Construire des ouvrages en béton (bordures, caniveaux, dalles.) - Poser des éléments préfabriqués (regards, buses, murs de soutènement) - Réaliser des coffrages et ferraillages - Effectuer des travaux de voirie (chaussée, trottoirs, réseaux) - Assurer la finition et le nettoyage du chantier
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Dans le cadre de la création d'un poste lié à la mise en place d'un nouveau dispositif, vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et vous interviendrez au sein du C.A.M.S.P. - dispositif S.A.P.P.H. (Service d'Accompagnement à la Parentalité des Personnes en situation de Handicap), avec pour principales missions : --> Pendant la grossesse : - Suivi médical personnalisé : évaluer les besoins spécifiques liés au handicap et adapter le suivi médical en conséquence - Éducation à la santé : informer sur les changements corporels, les soins prénataux et les signes à surveiller, en utilisant des supports adaptés si nécessaire - Préparation à l'accouchement : enseigner les techniques de gestion de la douleur et de relaxation, en tenant compte des capacités physiques et sensorielles des parents - Planification de l'accouchement : élaborer un plan de naissance qui prend en compte les besoins spécifiques des parents avec handicap - Coordination avec d'autres professionnels : collaborer avec des médecins, Physiothérapeutes et des travailleurs sociaux pour assurer un suivi global. --> Après la naissance : - Suivi postnatal : évaluer la santé physique et mentale des parents et du bébé, avec une attention particulière aux besoins spécifiques des parents - Éducation parentale : Former sur les soins au nouveau-né, l'allaitement et les techniques de portage adaptées aux parents avec handicap - Soutien à la parentalité : Accompagner dans le développement des compétences parentales, en tenant compte des limitations liées au handicap - Accès aux ressources et services : orienter vers les services de soutien, des groupes de parole et des ressources communautaires adaptés aux parents en situation de handicap Vous êtes titulaire du diplôme de formation approfondie en sciences maïeutiques (DFASMa) et du diplôme d'État de sage-femme. Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure : - 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet. - Salaire de base : 783,18 € brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (71,40 € brut) - Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en terme de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation. Prise de poste : à partir du 05/01/2026. Dossier de candidature : CV + lettre de motivation
Notre structure recrute un(e) boucher(e) - Poste à pourvoir dès que possible. Vos missions seront: - Désossage et dépeçage - Découpe de la viande et mise en barquette de celle-ci - Approvisionnement du rayon - Respect des règles d'hygiène Pour vos missions, vous serez sous la supervision du chef boucher au sein d'une équipe de 5 personnes. "Ce poste est ouvert aux personnes aux situation de handicap"
Le centre E.Leclerc de Tulle, en Corrèze, emploie 180 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 129.000 salariés. L enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d affaires de 37,75 milliards d'euros (hors carburant) en 2018 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 21,6 %.
Le poste : Votre agence PROMAN TULLE recherche pour l'un de ses clients, un poste de TECHNICIEN METHODES. Vos missions consisteront à : - Maintenir à jour les fiches d'instructions de fabrication garantissant la qualité des produits et la productivité des postes en coordination avec les services qualité, étude et production ; - Réaliser la programmation des centres d'usinage sur CN 3 - 5 axes (Mastercam / Robotmaster / Siemens), les fiches de réglages ainsi que les procédures associées au process usinage ; - Piloter le suivi et les évolutions des post-pro ; - Mettre en place et optimiser les moyens associés aux postes de travail nécessaires à la production des produits définis lors de la phase projet ; - Piloter le maintien de la conformité des outillages et machines spécifiques et des gabarits (hors outillage de transformation relatifs aux process d'injection, de soufflage, de rotomoulage.) ; - Ajuster si nécessaire les paramètres pour répondre à la gamme de fabrication (sécurité, conformité, cadence) ; - Analyser, proposer et piloter des améliorations sur les thématiques 1 / 2 sécurité, pénibilité, conformité et cadence en production après validation de cette proposition ; - Participer et piloter la phase résolution de problème dans le périmètre du service méthodes. Horaires : 08h00-12h00 / 13h30-17h30 horaires variables du lundi au jeudi et jusqu'à 16h30 le vendredi. Salaire : selon niveau. Poste à pourvoir en intérim (longue mission possible). Pour tous renseignements supplémentaires, n'hésitez pas à venir nous rencontrer directement en agence sans rendez-vous !!! N'hésitez pas à consulter le site du FASTT afin de connaître les aides et services dont vous pouvez bénéficier en tant qu'intérimaire !!! Profil recherché : Vous avez des connaissances techniques en mécanique. Vous possèdez une expérience en fraisage 3 et 5 axes. Vous maitrisez la lecture de plans. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN TULLE recherche pour l'un de ses clients, un poste de MECANICIEN MONTEUR . Vos missions consisteront à : - Changer des moules et des séries ; - Démarrer, régler et assurer l'entretien des machines. Horaires : 05h00-13h00 ou 13h00-21h00 ou 21h00-05h00 horaires variables du lundi au vendredi. -> Horaires tournants mais par principe plus du matin !!! Salaire : Smic horaire en vigueur + prime habillage + indemnité nettoyage + panier + transport + heures supplémentaires. Poste à pourvoir en intérim (longue mission possible). Pour tous renseignements supplémentaires, n'hésitez pas à venir nous rencontrer directement en agence sans rendez-vous !!! N'hésitez pas à consulter le site du FASTT afin de connaître les aides et services dont vous pouvez bénéficier en tant qu'intérimaire !!! Profil recherché : Vous avez déja une expérience dans le domaine industriel et sur un poste similaire. Vous acceptez les horaires en 3x8. Vous souhaitez vous investir sur le long terme dans une entreprise. Le travail dans le chaud ne vous dérange pas. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les missions du poste Corrèze Récupération, est une société à taille humaine et à l'esprit familial recherche dans le cadre de son développement et l'accompagnement de son client dans le secteur du transport, un chauffeur spl H/F (participant a des opérations de broyage de végétaux ) À ce titre, vos missions seront variées : - Conduire un poids lourd SPL pour le transport des équipements (type broyeuse, etc.) sur les différents chantiers. - Participer activement aux opérations de broyage et de destruction des végétaux sur notre site et les sites de nos clients. - Assurer la manutention et la mise en œuvre du matériel dans le respect des consignes de sécurité. - Veiller à la bonne maintenance et au nettoyage du matériel utilisé. - Effectuer ponctuellement des découchés selon les chantiers. Le profil recherché - Vous êtes titulaire du permis CE (SPL) et de la FIMO/FCO à jour. - Vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine paysager ou forestier (paysagiste, élagueur, agent forestier, etc.). - Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'engins de manutention et de broyage (CACES R482 obligatoire). - Vous aimez le travail en extérieur, et savez faire preuve d'autonomie, de rigueur et de vigilance. - Le respect des règles de sécurité est une priorité pour vous.
Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein
Description du poste : L'école de commerce One business School recrute pour l'un de ses partenaires dans pour le poste Négociateur Technico Commercial en alternance !***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine du commerce et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !***Diplôme ciblé : Titre Professionnel de Négociateur Technico Commercial (RNCP34079), niveau 5, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel***En tant que Négociateur Technico-Commercial en alternance, vous serez responsable de la promotion et de la vente de nos produits ou services, tout en apportant des solutions techniques adaptées aux besoins de vos clients. Vous serez impliqué dans le développement commercial de l'entreprise et participerez activement à la fidélisation de nos clients existants ainsi qu'à la prospection de nouveaux clients. Responsabilités :***Prospection commerciale : Identifier de nouveaux prospects et développer un portefeuille de clients en utilisant différents canaux de prospection (téléphone, email, visites sur site, salons, etc.).***Analyse des besoins clients : Analyser les besoins techniques des clients et leur proposer des solutions personnalisées en adéquation avec nos produits ou services.***Vente et négociation : Présenter et argumenter les offres commerciales, négocier les conditions commerciales (tarifs, délais, services) et conclure les ventes. Vous serez également chargé de rédiger les devis et contrats.***Suivi client : Assurer le suivi post-vente, maintenir une relation de confiance avec les clients et répondre à leurs demandes ou problématiques techniques. Vous interviendrez pour fidéliser les clients et garantir leur satisfaction.***Veille technique et commerciale : Assurer une veille constante sur l'évolution du marché, des produits et des technologies pour proposer des solutions toujours plus performantes et adaptées aux besoins des clients.***Reporting et analyse de performance : Participer à l'élaboration des reportings d'activités, suivre les indicateurs de performance (objectifs commerciaux, marges, taux de conversion) et ajuster vos actions en fonction des résultats obtenus. Description du profil :***Compétences :***- Connaissance des techniques de vente et négociation. - Capacités techniques pour comprendre les besoins des clients et les solutions proposées. - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.). - Aisance relationnelle, capacité à travailler en autonomie et en équipe. * Qualités personnelles :***- Proactivité, dynamisme et sens de l'initiative. - Orientation résultats et capacité à atteindre les objectifs commerciaux. - Excellentes capacités de communication et d'écoute active. - Autonomie et capacité à gérer des projets de manière indépendante.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Votre Challenge Notre groupe compte à ce jour 2 magasins INTERSPORT. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Tulle, nous recrutons un Conseiller de vente Chaussures / Sports Collectifs / Sports de Raquettes H/F. Directement rattaché(e) au responsable, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l'ensemble de vos rayons Chaussures / Sports Collectifs / Sports de Raquettes. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le client Diagnostiquer les besoins du client et l'aider dans son choix Concrétiser les ventes Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) Entretenir et approvisionner le rayon Proposer des choix de produits, des réimplantations Participer à la préparation d'opérations commerciales Véhiculer une bonne image de l'entreprise
Votre Challenge POSTE En tant que Conseiller de Vente Running/Chaussures, vous serez le garant de l'excellence de notre service client. Votre mission ? Accueillir, conseiller et fidéliser nos clients passionnés de course à pied et de chaussures de qualité. Vos responsabilités seront les suivantes : Accueillir et conseiller nos clients sur nos gammes de chaussures de running et de marche, en fonction de leurs besoins et de leur niveau de pratique. Assurer un service après-vente de qualité en prenant en charge les retours et les échanges de manière professionnelle et souriante. Participer à la gestion des stocks et à la présentation visuelle de notre espace de vente. Contribuer à l'atteinte de nos objectifs de vente en proposant des solutions de vente adaptées à chaque client. Vos challenges seront nombreux : gérer un flux de clients varié, adapter votre discours de vente en fonction des profils, et faire preuve d'une grande réactivité face aux demandes spécifiques. Mais vous serez également confronté à de belles opportunités : développer votre expertise produit, participer à des événements sportifs, et travailler au sein d'une équipe passionnée et soudée.
Votre Challenge POSTE Nous recherchons un(e) hôte de caisse et d'accueil polyvalent(e) pour renforcer notre équipe dynamique. Vous serez le visage de notre entreprise et garantirez une expérience client exceptionnelle. Vos responsabilités: Accueillir et orienter les clients avec sourire et professionnalisme Assurer le bon fonctionnement des caisses et des terminaux de paiement Gérer les opérations de caisse (encaissement, remises en banque, etc.) Veiller à la sécurité des locaux et des biens Participer à la mise en place et à l'entretien des espaces d'accueil Vos défis: Gérer les situations difficiles avec calme et professionnalisme Travailler en équipe et en étroite collaboration avec les autres services S'adapter rapidement aux nouvelles technologies et aux évolutions du poste Votre mission: Garantir un accueil de qualité, assurer un service de caisse efficace et contribuer à la satisfaction client. Vous serez le garant de l'image de marque de notre entreprise et participerez activement à la réussite de nos projets.
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Netto propose des références créées en marque propre et majoritairement fabriquées en France. Frais, bio, premium, snacking : nos clients peuvent faire un VRAI plein de courses toute l'année à prix imbattables. Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez en charge de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable ambassadeur de nos produits, vous avez pour mission quotidienne la théâtralisation du rayon afin de le rendre attractif. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon.
Description du poste : En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1955€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l’aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges (<15kg) et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !
Votre mission principale : optimiser le parcours d’achat des clients Votre implication permet d’offre à nos clients un rayon marchand au sein du département ELDPH (épicerie, liquides, droguerie, parfumerie et hygiène). Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire Gestion des stocks / Logistique Conseil aux clients Merchandising et mise en valeur du rayon Respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Chez U, les idées et les propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès. Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'employé commercial, suivez le lien -> https://urlr.me/fwF4h Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes… Souriant et dynamique, évoluer au sein d’une équipe est une perspective qui vous enchante Réactif, votre sens de l’organisation offre rayon marchand au quotidien Engagé pour un commerce responsable de qualité dont vous êtes fier Et nous, alors ? Découvrez ce que l’on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d’absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre enseigne Super U est reconnue pour la diversité de ses produits ainsi que pour la proximité, la qualité de service et de satisfaction qu'elle s'attache à apporter à ses clients.
Description du poste : En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l'orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l'agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2037€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l'aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu'à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
L'entreprise Fabié recrute son/sa Préparateur/trice de commandes pour : * Préparer les commandes avec rigueur : Sélectionner les produits selon les bons de commande, vérifier les quantités et la conformité des articles avant expédition. * Assurer la traçabilité et l'organisation des stocks : Suivre les règles de gestion des stocks (FIFO), contrôler les DLC/DLUO et garantir une rotation efficace des produits. * Conditionner et emballer les commandes : Respecter les consignes d'emballage pour garantir la qualité des produits jusqu'à leur destination. * Gérer les expéditions : Étiqueter, organiser les commandes pour leur expédition et collaborer avec les transporteurs ou le service ADV. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 100,00€ à 2 300,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l’aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le programme sont disponibles sur le site de l'école.
Vous avez une expertise commerciale confirmée en Assurances de Personnes ? Nous vous donnons l'opportunité d'entreprendre ! Rejoignez GAN Assurances en tant qu'Agent Général Associé sur l'agence de Corrèze, spécialisé en protection sociale. Votre rôle et vos missions : En tant qu'Agent Général, vous êtes un entrepreneur indépendant, représentant de GAN Assurances, chargé de développer et de piloter votre agence, tout en accompagnant vos clients durablement dans leurs projets. Définissez votre stratégie commerciale en partenariat avec GAN Assurances et votre associé sur tous les marchés. Développez votre portefeuille et pilotez l'activité Assurances de Personnes (prévoyance, santé, épargne, retraite en assurances individuelles et collectives) en vous appuyant sur la clientèle existante et en prospectant le marché des professionnels et des entreprises de votre zone de chalandise. Travaillez en synergie avec votre associé(e) pour maximiser la performance globale de l'agence, dont vous assurez la gestion (comptabilité, communication, gestion RH : recrutement, animation, management...) Accompagnez vos clients dans la durée grâce à votre expertise Ce qui rend ce projet unique : Une autonomie entrepreneuriale réelle, dans un cadre porteur et reconnu. Un partenariat gagnant-gagnant : vous rejoignez un projet entrepreneurial en association et avez l'opportunité de vous appuyer sur un portefeuille clients existant, à équiper en Assurance de Personnes et à fidéliser. Vous ne partez pas de zéro ! Une agence physique à votre nom, implantée localement. Vous êtes l'ambassadeur de la marque GAN en étant connu et reconnu auprès du tissu local. Vous intervenez sur l'ensemble du spectre des produits ADP pour le marché des particuliers, des indépendants et des entreprises. Un accompagnement dédié : Des Experts Technico-commerciaux de la Compagnie spécialisés en Protection Sociale et en Epargne Patrimoniale disponibles à vos côtés pour vous aider dans votre développement. Une formation complète et certifiante d'une durée de 5 mois : 80 % ADP / 20 % IARD et gestion d'agence. Un parrainage opérationnel : assuré par un agent expérimenté pour sécuriser vos premiers mois d'activité. Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans la vente de produits d'Assurances de Personnes, doté(e) d'une forte appétence pour les enjeux de protection sociale, d'épargne, de transmission, retraite individuelles et collectives. Vous vous reconnaîtrez si : Vous aimez conjuguer stratégie, terrain et management pour faire grandir vos équipes et développer votre activité, en vous appuyant sur un partenariat solide et équilibré. Animé(e) par le développement commercial, vous aimez prospecter, conquérir et faire grandir votre portefeuille clients. Vous êtes attaché(e) au conseil de proximité et souhaitez incarner une mission utile sur votre territoire. Homme/Femme de réseau, votre sens aigu du service client vous permet d'être un acteur incontournable de votre bassin économique. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre GAN Assurances, c'est évoluer dans une entreprise ambitieuse et 100% dédiée à son réseau d'indépendants. Une notoriété nationale, reconnue pour son ancrage local et son sérieux. La liberté d'entreprendre, avec l'appui d'un groupe engagé à vos côtés. Une association équilibrée avec un Agent Général. Vous vous reconnaissez dans cette présentation ? Alors n'hésitez plus : franchissez le cap, devenez chef d'entreprise et rejoignez dès maintenant l'Université des Agents Gan Assurances et bénéficiez d'un programme de formation complet, pensé pour votre réussite.
Notre métier est un beau métier ! Pourquoi ? Parce qu'il consiste à accompagner nos clients pour leur permettre d'aller au bout de leurs projets, et aussi à prendre soin d'eux, pour qu'ils retrouvent, après un sinistre, la situation qu'ils connaissaient avant. Nous avons fait le choix stratégique d'une distribution exclusive à travers notre réseau d'Agents généraux, modèle de distribution qui présente de nombreux facteurs de compétitivité et un fort pot...
En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l’orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l’agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l’aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu’à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : - De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ; - Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ; - Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Description du poste : Le groupe SOVITRAT, est à la recherche d'un RESPONSABLE DOSSIERS COMPTABLES (H/F/X) pour poste en CDI basé à TULLE (19) Horaires 8h30-12h/13h-17h Missions Gestion de dossiers comptables, tout types de dossiers (PME, artisans, commerçants, professions libérales) Tenue de dossier jusqu'au bilan Rendez-vous clientèle Description du profil : Expérience 3 ans minimum en cabinet comptable et gestion de dossiers Bon relationnel client 14ème mois + prime sur résultats + commissions
Description du poste : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Description du profil : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
Description du poste : Notre partenaire, un Cabinet d'Expertise Comptable, est à la recherche d'un profil Assistant Comptable pour rejoindre son équipe d'une quinzaine de collaborateurs. Le dirigeant favorise les évolutions en interne, c'est pourquoi vous serez amené à monter en compétence au fil des mois et à gagner en autonomie pour avoir la gestion de votre propre portefeuille de la saisie jusqu'aux liasses fiscales. Une première expérience en Cabinet est néanmoins préférable. -Saisie, tenue comptable -Déclaration TVA -Intervention sur des missions de révision des comptes -Garantir la satisfaction client par un suivi périodique du dossier. Avantages : Tickets restaurants Prime de d'intéressement 13ème mois Chèques vacances Horaire flexibles Possibilité d'évolution à moyen terme Description du profil : Vous avez le goût des chiffres, l'envie de développer vos compétences après une expérience réussie en cabinet, cette opportunité est faite pour vous. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA), n'hésitez pas à nous adresser votre plus beau CV.
Poste et missions Dans le cadre d'un CDI, l'équipe de l'Agence Multisite Tulle République - Argentat - Tulle Souilhac, recherche son/sa futur(e) collègue Gestionnaire de Clientèle Patrimoniale (H/F) basé(e) principalement sur l'agence de Tulle République. Travailler dans la banque, c'est conseiller et accompagner des particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales à réaliser les projets qui leur tiennent à cœur. C'est aussi mobiliser l'innovation et la technologie pour offrir aux clients des réponses toujours plus adaptées à leurs attentes. Et plus concrètement ? - Vous assurerez une relation globale, proposant et commercialisant l'ensemble de la gamme de produits. - Vous aurez pour mission de développer et valoriser un portefeuille plus spécifiquement sur la collecte, l'épargne financière, la défiscalisation, l'assurance vie et les crédits patrimoniaux. - Vous travaillerez en collaboration avec le Chargé d'Affaires Gestion Privée du Secteur, en vous appuyant sur son expertise pour les dossiers complexes. - Vous détecterez les clients nécessitant une prise en charge par la Gestion Privée et assurerez le relais auprès du CAGP. - Vous aurez vocation à servir les professions libérales sur la relation Pro. Grâce à vous, vos clients bénéficient d'un appui de confiance pour accompagner leurs activités et leurs perspectives de croissance. Diplômé d'un Bac+2 minimum, vous avez le goût du challenge et vous souhaitez être un réel partenaire auprès de nos clients ? Nous sommes ouverts à tous les talents ! Nous recherchons des candidats ayant l'esprit d'équipe, le sens du résultat et de l'écoute. Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez inscrit à la Certification Gestionnaire de Clientèle Patrimoniale afin d'acquérir ou perfectionner vos connaissances et ainsi valoriser votre expertise sur le métier. Nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap.
Envie d'intégrer un secteur et un métier ayant du sens dans une entreprise 100 % locale ? A travers la Caisse d'Epargne Auvergne Limousin (CEPAL), nous vous donnerons l'opportunité d'évoluer dans une banque régionale performante et engagée sur ses territoires. Avec plus de 1250 collaborateurs, la CEPAL s'inscrit dans une dynamique de développement au service de ses clients répartis sur 7 départements.
Notre partenaire, un Cabinet d'Expertise Comptable, est à la recherche d'un profil Assistant Comptable pour rejoindre son équipe d'une quinzaine de collaborateurs. Le dirigeant favorise les évolutions en interne, c'est pourquoi vous serez amené à monter en compétence au fil des mois et à gagner en autonomie pour avoir la gestion de votre propre portefeuille de la saisie jusqu'aux liasses fiscales. Une première expérience en Cabinet est néanmoins préférable. - Saisie, tenue comptable - Déclaration TVA - Intervention sur des missions de révision des comptes - Garantir la satisfaction client par un suivi périodique du dossier. Avantages : Tickets restaurants Prime de d'intéressement 13ème mois Chèques vacances Horaire flexibles Possibilité d'évolution à moyen terme Vous avez le goût des chiffres, l'envie de développer vos compétences après une expérience réussie en cabinet, cette opportunité est faite pour vous. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA), n'hésitez pas à nous adresser votre plus beau CV.
Identifié comme Consultant/Formateur Numérique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : de l'assistance technique et du dépannage à l'initiation et la formation. Vos missions participent à la réduction de la fracture du numérique et à la digitalisation des TPE. Elles s'articulent autour des thèmes suivants : - Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux. - Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE. - Formation et transmission, le coeur de notre métier pour assurer l'autonomie de nos clients. - Assistance technique pour assurer le bon fonctionnement des outils numériques Avec notre appui, vous rencontrez les professionnels (TPE) et les particuliers de votre zone, développez et fidélisez votre réseau pour la recommandation de vos services. Vous intervenez dans un rayon maximum de 25km autour de chez vous, en hyper-proximité avec vos clients. Propriétaire de votre entreprise, vous gérez et développez votre société en autonomie, sans jamais être seul(e) ! Nous recherchons des hommes et des femmes avec une envie furieuse d'entreprendre, passionnés par les nouvelles technologies et partageant les valeurs de notre Enseigne. Les qualités recherchées sont les suivantes : - Un bon relationnel et un grand sens du service - Dynamique, réactif(ve) - Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies, capable d'intervenir sur beaucoup de sujets techniques ou fonctionnels (assistance et formation). - Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute, vous mettez la relation humaine au coeur de votre quotidien - Vous souhaitez travailler en Réseau et participer à la vie d'une communauté.
ÉCOUTER VOIR, Centre Optique de Tulle (19) recrute un Opticien (F/H) en contrat à temps complet.Rejoindre Ecouter Voir, c’est choisir d’exercer votre métier différemment et d’offrir une prise en charge de qualité à vos clients. C’est pratiquer son métier au sein d’une entreprise sociale et solidaire aux fortes valeurs humaines, la seule enseigne dont les bénéfices sont totalement réinvestis dans l’économie sociale et solidaire.En tant qu'opticien chez Écouter Voir, vous transformez chaque interaction client en une expérience exceptionnelle, alliant expertise technique et conseil personnalisé pour améliorer la vision et le bien-être visuel de chacun.Ce poste est fait pour vous si vous recherchez :Un environnement de travail agréable.Une équipe passionnée, dynamique et solidaireDe donner du sens à votre métier en intégrant une Entreprise de l’Economie Sociale et SolidaireNous vous offrons :Une rémunération attractive (primes variables sur objectif et accord d'intéressement)Une carte tickets-restaurant (9€ par jour 60% employeur)Un parcours d’intégration pour vous permettre de nous rejoindre dans les meilleures conditionsDes remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, dentaire, pharmacie)Un CSE proposant de nombreux avantages : chèques vacances, billetterie sorties, voyages, chèques cadeaux
Avec ses 120 établissements et ses 1300 collaborateurs, Vyv3 Cœur d'Aquitaine propose une large gamme de prestations allant de la naissance jusqu'à l'accompagnement en fin de vie. Vyv3 Cœur d'Aquitaine développe ses activités sur 5 départements en offrant ainsi au plus grand nombre des services de qualité accessibles pour répondre à leurs besoins de santé.
Description du poste : Manpower TULLE recherche pour son client un Technicien chauffage ventilation climatisation (H/F) poste basé à Tulle 19000 Vous rejoignez une entreprise locale à taille humaine, spécialisée dans l'installation, l'entretien et le dépannage d'appareils de chauffage et de climatisation. Elle s'appuie sur des valeurs de proximité et de qualité de service pour accompagner ses clients particuliers et professionnels. Vos missions ? En tant que Technicien(ne) de maintenance, vous serez en charge : - De l'entretien et du dépannage des équipements thermiques et climatiques : chaudières gaz, pompes à chaleur, systèmes de climatisation (capacité fioul appréciée). - De la réalisation des relevés techniques pour établir des devis. - De la saisie des interventions via une tablette. - Du diagnostic des dysfonctionnements et de la mise en œuvre des solutions adaptées. - De la mise en service et des réglages des installations thermiques. - Du respect des normes de sécurité et des procédures de maintenance. Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe technique et le support administratif, en veillant à maintenir une excellente relation client. Conditions de travail : - Horaires : 08h00-12h00 / 14h00-17h00 (aménageables) - Véhicule de service fourni - Téléphone mobile, titres restaurant / prime panier, complémentaire santé - Salaire : à partir de 2200 € brut mensuel (selon compétences) Votre profil - Formation : CAP/BEP en maintenance chauffage ou équivalent indispensable. - Expérience : débutant accepté, expérience souhaitée en maintenance thermique et climatisation. - Compétences techniques : diagnostic, réparation, réglages, électricité basse tension, thermique, mécanique des fluides. - Savoir-être : rigueur, réactivité, sens du service et bon relationnel client. - Déplacement avec le véhicule de l'entreprise. Une habilitation électrique et des connaissances en efficacité énergétique seront un plus. Postulez dès maintenant auprès de Manpower Tulle pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la satisfaction des clients ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Nous recherchons pour un Cabinet d'expertise comptable situé à Tulle, un Collaborateur comptable. Ce cabinet à taille humaine vous offre la possibilité de faire évoluer votre poste en fonction de vos ambitions. Aussi, ce cabinet propose des horaires flexibles vous permettant d'allier vie personnelle et vie professionnelle. Pourquoi porter attention à cette annonce ? Poste évolutif Possibilité de télétravail/ souplesse au niveau des horaires Cadre de travail agréable Rémunération évolutive et primes Vous intervenez dans le cadre de missions d'Expertise Comptable et Conseil aux Entreprises auprès d'une clientèle diversifiée de TPE et PME. Totalement autonome dans la gestion de votre portefeuille de clients, vos principales missions sont : la révision des comptes, l'établissement des bilans et des documents fiscaux annuels, la réalisation des contrôles, les déclarations fiscales. Description du profil : Titulaire d'une formation Bac +3 au minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet. Vous êtes une personne motivée et autonome. Vos qualités relationnelles sont des atouts pour réussir à ce poste.
Description du poste : Nous recherchons pour un cabinet d'expertise comptable situé à Tulle, un gestionnaire paie. L'environnement de travail est favorable à l'épanouissement personnel et professionnel avec de la flexibilité dans les horaires. Vous intégrez un cabinet convivial et dynamique, privilégiant des valeurs humaines dans la gestion de ses équipes. Vous avez envie d'exprimer vos talents au sein d'une organisation qui vous offre également : - Des outils innovants, - Une mutuelle d'entreprise attractive - De la souplesse dans l'organisation - Une rémunération évolutive Rattaché au pôle social, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille de paies. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients du Cabinet et êtes donc amené à les conseiller au quotidien. La clientèle du cabinet est composée d'entreprises très variées en termes de taille et de secteurs d'activités. Description du profil : Issu d'une formation paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans d'expérience en Cabinet comptable sur un poste similaire. Vous souhaitez intégrer un cabinet comptable à l'écoute de ses collaborateurs et au sein duquel il y a des perspectives d'évolution. La confidentialité de votre démarche est assurée.
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Description du poste : MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.
À la tête du pôle social, vous encadrez une équipe de trois collaborateurs et assurez l'animation, l'organisation et la montée en compétences de votre service. Vos missions principales : -Superviser et sécuriser la production des paies (multi-conventions) -Accompagner et coordonner l'équipe dans la gestion administrative du personnel -Structurer les process, optimiser l'organisation du pôle et garantir la qualité des prestations -Conseiller les entreprises accompagnées sur leurs problématiques sociales -Participer aux projets transverses liés à la modernisation et à la digitalisation du service Vous jouez un rôle clé dans l'évolution du pôle social, avec une réelle autonomie et la possibilité d'impulser de nouveaux outils et méthodes de travail. Profil recherché -Rigueur, leadership et sens du service client. -Capacité à accompagner, structurer et faire grandir une équipe. -Formation en paie, RH ou droit social. -Expérience confirmée en gestion de paie en environnement multi-conventions. Si vous souhaitez rejoindre une structure engagée, moderne et tournée vers l'humain, ce poste est une réelle opportunité pour évoluer vers un rôle à responsabilités et participer activement au développement d'un service clé. Je vous invite à transmettre votre candidature en réponse à cette annonce.
Responsable Adjoint(e) de magasinAction est l'enseigne non-alimentaire qui connaît une forte croissance en Europe. Parce que cette aventure nous passionne, nous sommes toujours en quête de nouvelles opportunités. Implantés dans 12 pays européens nous avons franchi le cap des 2 750 magasins. Avec plus de 50% d'évolution interne, nous t'offrons un tremplin idéal pour ta carrière.Travailler chez Action, c'est travailler pour une enseigne primée. En France par exemple, Action a été élue Enseigne Préférée des Français en 2023 et 2024.Chez Action, la routine n'existe pas - entre nos équipes aux talents multiples et diversifiés, et les challenges qui t'attendent : es-tu prêt à relever les défis et booster ta carrière ? Rejoins-nous !Ce qui rythme tes journéesÊtre le bras droit du Responsable Magasin: Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable RégionTu as l'âme d'un commerçant, tu connais la saisonnalité et les attentes de tes clients pour développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action : Animer l'attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés etc.Participer à la vie du magasin avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : Contrôler l'avancement des activités, mettre en application les plannings, mettre en rayon les produits, relayer les décisions prises par le Responsable Magasin et le Responsable Région, .Travailler dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement en adoptant une approche calme et orientée solutionsCo-manager les équipes : Faciliter la communication avec les équipes, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'équipeTes atouts essentiels:Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 ou tu as une expérience réussie de 2 ans au moins dans le management d'équipe et le commerce.Orienté(e) terrain, tu fais preuve de discipline, de rigueur et de responsabilitéTu as le sens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner ton équipe avec bienveillance en t'adaptant à chaque situationTu te reconnais dans nos valeurs : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûtsTu es disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi, parfois le dimanche).Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.Ce que nous vous pouvons t'offrirUn salaire brut annuel de 26 462 € au statut agent maîtrise (base 35h hebdomadaires, contrat annualisé)Des avantages salariaux :Le 13ème mois supplémentaireUne prime de participationDes avantages sociaux :Ticket restaurantUne mutuelle d'entreprise et une prévoyance15% de remise personnelDes cartes cadeauxDes avantages grâce à un CSE dynamiquePour une intégration réussie :Un parcours d'intégration complet, avec une formation de 8 semaines dans un de nos magasins formateur - pratique et e-learningUn management de proximité et le support d'une équipeUn développement continu tout au long de ta carrière ainsi que des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Technicien Fibre optique D3 H/F Rattaché(e) au chef de chantier ou au chef d'équipe, vous aurez pour missions de : - Tirer le câble du palier jusqu'à l'appartement ou le pavillon (en souterrain ou en aérien), - Mettre en place les goulottes dans les parties communes, - Raccorder les fibres optiques à l'intérieur du logement comme à l'extérieur (dans Point de branchement intérieur ou extérieur), - Mettre en place les équipements et les configurer (ONT, BOX, décodeur), - Faire les tests et mise en service chez l'abonné. Profil recherché : Idéalement de formation technique, fort d'une expérience identique ou d'une expérience acquise dans l'électricité / l'électronique, les travaux publics ou le bâtiment, vous souhaitez dorénavant exercer votre activité professionnelle dans le domaine des réseaux de communication.
LTd
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement énergie, nous recherchons un chef de chantier Colonnes Montantes H/F. Description du poste : Rattaché au Conducteur de travaux, vous êtes responsable de l'organisation quotidienne et du suivi opérationnel des chantiers colonnes montantes réseau ENEDIS. Vous êtes le relais terrain de l'entreprise auprès du client et des équipes. Missions principales - Organiser, planifier et superviser les équipes sur site. - Contrôler la bonne exécution des travaux (sécurité, qualité, conformité technique). - Anticiper les besoins matériels et humains. - Animer les causeries sécurité et veiller au respect des procédures QSE. - Remonter les avancements et aléas au Conducteur de travaux. Profil recherché : - Formation technique en électricité / réseaux. - Expérience significative en tant que chef de chantier, idéalement dans le domaine ENEDIS. - Esprit d'équipe, autonomie, sens des responsabilités. - Rigueur, sens de l'organisation, capacité à fédérer une équipe. - Bon relationnel avec les clients et les riverains.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement énergie, nous recherchons un technicien de maintenance IRVE H/F. Description du poste : Au sein de nos équipes spécialisées IRVE, vous réalisez l'installation, la mise en service et la maintenance des bornes de recharge. Vous êtes garant(e) de la qualité et de la sécurité des interventions. Missions principales - Installer et raccorder des bornes de recharge pour véhicules électriques. - Réaliser les contrôles de conformité et les tests de mise en service. - Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements. - Assurer la traçabilité de vos interventions (reporting, photos, relevés). - Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité et les procédures en vigueur. Profil recherché : Profil recherché - Formation technique en électricité (habilitation B2V / BR souhaitée) . - Une première expérience en IRVE, électrotechnique ou réseaux est un plus. - Autonomie, rigueur et sens du service client. - .
Et si votre expertise devenait votre meilleure entreprise ? Vous avez dirigé, négocié, arbitré. Vous savez ce que veut dire prendre des décisions qui comptent. Après des années à évoluer au plus haut niveau, vous avez acquis une vision stratégique que peu possèdent. Et si c'était le moment de la mettre au service de votre propre réussite ? Le poste : Rejoignez un réseau de conseil reconnu dans plus de 60 pays, fort de près de 1000 consultants seniors qui ont fait le choix d'entreprendre sans jamais être seuls. Depuis plus de 30 ans, ce réseau aide les entreprises à optimiser leurs coûts et à transformer leur organisation, grâce à une méthodologie éprouvée et un accompagnement permanent. Ce que vous y gagnez ? La liberté de créer et développer votre propre cabinet, tout en bénéficiant de la puissance d'une marque internationale, d'outils exclusifs et d'une communauté de pairs de haut niveau. Vous travaillez dans votre domaine d'expertise, à votre rythme, avec le soutien nécessaire pour structurer et sécuriser votre activité. Et bien sûr, la possibilité de générer des revenus à la hauteur de vos ambitions. Profil recherché : Ce projet s'adresse à des professionnels chevronnés, exigeants, qui veulent entreprendre dans un cadre solide et reconnu. Le premier pas est simple : notre parcours question2job vous permet de découvrir en 5 étapes, à travers une vraie conversation (pré-écrite par une personne, pas une IA), si cette opportunité correspond vraiment à vos attentes. Cliquez sur Postuler pour démarrer.
ME AND MY BOSS
Description du poste : Vos missions en tant que recruteur indépendant En rejoignant le Mercato de l'Emploi , vous prenez en main votre propre activité de recrutement et contribuez directement au succès de vos clients et candidats. Concrètement, vous allez :***Développer et gérer votre portefeuille clients , en devenant un partenaire stratégique pour les entreprises. * Identifier et proposer les meilleurs talents , en adéquation avec les besoins de vos clients. * Entreprendre au sein d'une communauté dynamique , partager vos expériences et apprendre des autres recruteurs du réseau. * Optimiser vos performances grâce à nos outils digitaux , conçus pour faciliter le sourcing, le suivi et le placement des candidats. * Transformer votre engagement en résultats concrets , en alliant autonomie, rigueur et esprit commercial. Au Mercato, être recruteur indépendant, c'est entreprendre, performer et créer un vrai impact pour les entreprises et les talents que vous accompagnez. Description du profil : Vous avez déjà une première expérience réussie en commercial.e ou recruteur.euse et vous maîtrisez la prospection, qu'elle soit téléphonique ou terrain . Vous êtes animé.e par l'envie de :***Entreprendre et créer votre propre cabinet de recrutement. * Piloter votre carrière et prendre en main votre destin professionnel. * Développer vos revenus sans limite grâce à vos efforts et votre engagement. * S'épanouir dans un métier à impact , porteur de sens pour les candidats et les entreprises. Si tout cela vous parle, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous ! Les clés de votre réussite avec nous : * Construire votre succès tout en étant soutenu par une communauté de recruteurs indépendants solidaires. * Accéder à des outils performants : jobboards et CVthèques leaders, outil métier de suivi de candidatures et suivi client développé par le Mercato pour le Mercato. * Bénéficier de formations continues et du partage d'expériences avec le réseau. * Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés avec d'autres recruteurs du réseau. Rejoignez-nous et devenez recruteur indépendant ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant d'échanger avec les membres du réseau ou le siège, nous vous invitons à :***Regarder nos vidéos et témoignages sur notre chaine youtube: www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi * Suivre notre page fr.linkedin.com/company/le-mercato-de-l'emploi * Visiter notre site : www.mercato-emploi.com
Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Le magasin Intermarché de TULLE , pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon Marée en recrutant un vendeur de rayon poissonnerie H/F. Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon poissonnerie, nos process et l'équipe, vous intégrerez l'équipe du rayon Poissonnerie , centre de profit stratégique pour le PDV et rendez-vous incontournable pour nos clients.Véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients, vous accueillerez et vendrez, gérerez les commandes, les rotations, les stocks et la scénarisation du rayon, dans le respect des normes inhérentes à l'activité marée.
Notre client, spécialiste reconnu en chauffage, climatisation, ventilation et plomberie, accompagne ses clients dans l'installation, la maintenance et le dépannage de leurs équipements thermiques.Dans le cadre de sa croissance, nous recherchons un Technicien CVC (H/F) expérimenté et autonome pour rejoindre son équipe.Vos missions :Assurer la maintenance préventive et curative des installations CVC (chauffage, climatisation, ventilation).Réaliser les diagnostics, la recherche de pannes et les réparations.Intervenir sur des systèmes tels que : chaudières, PAC, climatisation split, etc.Effectuer des mises en service et réglages des équipements.Rédiger des comptes rendus d'intervention et garantir la satisfaction des clients.
STUDI, l'école n°1 de la formation 100 % en ligne, recherche pour son entreprise partenaire, un Conseiller Funéraire (H/F) en contrat d'apprentissage. Lancez votre carrière dès à présent en suivant l'une de nos formations diplômantes en Commerce - Vente reconnue par l'État. Vous avez déjà postulé à une annonce du CFA STUDI ? Ne postulez pas - Contactez votre conseiller STUDI Missions : - Accueillir et informer les familles sur les prestations funéraires. - Accompagner et conseiller les proches dans l'organisation des obsèques. - Gérer avec calme et discrétion les situations difficiles ou conflictuelles. - Répondre aux demandes d'anticipation des obsèques : contrats, enregistrements de volontés. - Assurer un suivi administratif, la fidélisation et le règlement des prestations. Compétences / Profil : - Maîtrise du français écrit ainsi que les outils bureautiques. - Présentation soignée et professionnelle. - Faire preuve de maturité, de calme et de respect. - Attitude discrète et digne face aux situations sensibles. Cette offre d'alternance est à pourvoir IMMEDIATEMENT. Lieu de l'alternance : Tulle (19) Type de contrat : Apprentissage Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats. Rémunération comprise entre 486 EUR et 1801 EUR brut, en fonction de l'âge et niveau d'étude Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap - Maîtrise du français écrit ainsi que les outils bureautiques. - Présentation soignée et professionnelle. - Faire preuve de maturité, de calme et de respect. - Attitude discrète et digne face aux situations sensibles.
Et si vous faisiez bouger les consciences, un atelier à la fois ? Ce réseau né de l'élan de Julie, animatrice passionnée et maman engagée, fédère aujourd'hui près de 40 personnes prêtes à transformer la sensibilisation à l'environnement en une expérience vivante et joyeuse. Leur credo : agir, transmettre et inspirer pour un monde plus responsable. Le poste : En tant qu'animateur(rice) vous incarnez cet esprit : vous faites découvrir, expérimenter et réfléchir petits et grands, toujours avec bienveillance et enthousiasme. Vous intervenez auprès de collectivités, écoles, associations, mais aussi d'entreprises engagées dans leur démarche RSE - un levier simple et puissant pour développer rapidement votre activité et donner du sens à votre quotidien. En solo, en complément ou à temps plein, vous êtes libre d'avancer à votre rythme, soutenu(e) par un groupe solidaire où l'on partage les idées, les outils et les réussites. Profil recherché : Vous aimez transmettre, créer du lien et voir des déclics naître ? Alors rejoignez une communauté qui fait vraiment bouger les lignes. Découvrez le parcours question2job : 5 étapes pour explorer cette aventure- ou savoir si ce n'est pas (encore) votre moment.
En collaboration avec les responsables RH et les équipes comptables du cabinet, vous intégrerez un environnement dynamique et bienveillant, où vous serez en charge des missions suivantes : - Gérer l'ensemble de la paie pour un portefeuille clients diversifié, en veillant à la conformité des traitements et des déclarations. - Collecter et traiter les informations variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, absences) en étroite collaboration avec les responsables des services concernés. - Établir les bulletins de paie et effectuer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, etc.) en respectant les délais légaux. - Suivre les éléments administratifs liés à la paie : gestion des arrêts maladie, indemnités journalières, et documents administratifs (attestations, certificats de régularité). - Conseiller et fournir un support technique aux clients et collaborateurs internes en matière de droit social et de paie. - Effectuer une veille active sur les évolutions légales et réglementaires en matière de paie et de droit social. Ce que vous bénéficierez : - Une rémunération attractive, assortie de primes d'intéressement et de participation. - Des tickets restaurant. - Une mutuelle et une couverture prévoyance. - Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac +2/3). - Expérience de 2 à 5 ans en gestion de la paie, de préférence en cabinet ou service RH. - Maîtrise des logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.) et des déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.). - Rigueur, organisation et capacité à respecter les délais. - Bon relationnel, esprit d'équipe et sens de l'autonomie.
Et si vous mettiez votre expertise santé au service- de ceux qui n'ont jamais le temps de prendre soin d'eux ? Les dirigeants et indépendants sont les premiers exposés au stress, à l'épuisement, au manque de prévention. Et les derniers à se faire accompagner. Vous, vous pourriez changer ça... en devenant l'ambassadeur(rice) local(e) d'une nouvelle façon de penser la prévention santé des entrepreneurs. Le poste : Votre rôle : accompagner les dirigeants de votre territoire, détecter leurs besoins, coordonner les professionnels adaptés et leur offrir un parcours de santé simple, structuré et enfin accessible. Une mission profondément humaine, où votre expérience du soin devient un véritable moteur d'impact. Né en 2022, ce réseau réinvente l'accès à la prévention santé pour les décideurs. Déjà implanté sur plusieurs villes de France, il attire des professionnels du soin en reconversion, des praticiens indépendants déjà implantés ou des professionnels attirés par son modèle : utile, moderne, respectueux de l'humain. Profil recherché : Pourquoi c'est fait pour vous ? Parce que vous savez créer un climat de confiance partout où vous passez, que vous avez envie de développer votre propre activité sans renoncer au sens, et que vous recherchez un concept en plein essor, solide, accompagné, avec un vrai potentiel de réussite pour transformer votre expérience en projet entrepreneurial durable. ?Prêt·e à devenir un acteur clé de la santé des dirigeants ? Suivez notre parcours Question2Job : 5 étapes claires, transparentes, qui vous permettent de découvrir le concept- et de décider à votre rythme si l'aventure est faite pour vous.
Vous êtes concepteur ou conceptrice en magasin et vous sentez à l'étroit ? Marre des contraintes de showroom, de la pression des horaires et de la hiérarchie - Et si vous repreniez la main sur votre métier, avec la liberté d'un(e) indépendant(e) et la force d'un collectif solide derrière vous ? Le poste : Ici, pas de boutique à gérer, pas de loyer qui pèse . Vous travaillez depuis chez vous et surtout chez vos clients, là où naissent les projets. Vos outils - Un pack digital complet pour concevoir, présenter et gérer vos dossiers en toute fluidité. Votre mission : accompagner vos clients dans la conception de leur cuisine, de leur salle de bain ou d'un aménagement d'intérieur sur mesure. Vous êtes l'interlocuteur-trice unique, de la première idée jusqu'à la réalisation. Et vous développez votre secteur en toute autonomie, avec l'appui d'un réseau de professionnels déjà bien implantés partout en France. Profil recherché : Ce projet est taillé pour vous si vous aimez : conseiller et créer sans contraintes, gérer votre activité comme un(e) vrai(e) chef(fe) d'entreprise, faire partie d'une communauté de pros qui partagent les mêmes valeurs de qualité et de proximité. Un apport personnel de départ est nécessaire (10 000 € minimum) . Pas de lettre de motivation : cliquez sur « Postuler » et laissez-vous guider par un mini-parcours de 5 étapes - - une vraie conversation écrite par un humain, pour vérifier si ce projet est fait pour vous.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement en transition énergétique, nous recherchons un(e) technicien photovoltaique H/F. Au quotidien, vos missions seront de : Préparer et sécuriser les chantiers avant intervention. Installer les panneaux solaires, structures et équipements électriques (onduleurs, coffrets, etc.). Réaliser les raccordements électriques dans le respect des normes de sécurité. Effectuer les tests de mise en service et vérifier la performance des installations. Assurer la maintenance préventive et corrective des installations existantes. Diagnostiquer les pannes, proposer des solutions et rédiger les rapports d'intervention. Veiller à la satisfaction client et représenter l'image de qualité de l'entreprise sur le terrain. Profil recherché : Formation : Bac Pro, BTS ou DUT en électrotechnique, maintenance énergétique, énergies renouvelables ou équivalent. Expérience : Une première expérience dans le photovoltaïque ou l'électricité est appréciée, mais les débutants motivés sont les bienvenus (formation assurée). Compétences techniques : Connaissance de base en électricité et câblage. Lecture de plans et schémas électriques. Maîtrise des règles de sécurité et travail en hauteur.
A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN CVC (H/F) Notre client, spécialiste reconnu en chauffage, climatisation, ventilation et plomberie, accompagne ses clients dans l'installation, la maintenance et le dépannage de leurs équipements thermiques. Dans le cadre de sa croissance, nous recherchons un Technicien CVC (H/F) expérimenté et autonome pour rejoindre son équipe. Vos missions :Assurer la maintenance préventive et curative des installations CVC (chauffage, climatisation, ventilation). Réaliser les diagnostics, la recherche de pannes et les réparations. Intervenir sur des systèmes tels que : chaudières, PAC, climatisation split, etc. Effectuer des mises en service et réglages des équipements. Rédiger des comptes rendus d'intervention et garantir la satisfaction des clients. PROFIL : Profil recherché :Vous êtes diplômé(e) d'une formation en énergie, génie climatique ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez de solides compétences en chauffage, climatisation et ventilation. Autonomie, rigueur, sens du service et capacité à travailler en équipe sont vos atouts. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement télécom, nous recherchons un(e) assistant(e) télécom h/f Mission principale Assurer le support administratif, organisationnel et opérationnel lié à la production télécom : gestion des dossiers, planification des interventions, préparation des chantiers, suivi d'avancement, reporting et coordination entre les équipes terrain, clients et sous-traitants. 1. Planification et coordination des interventions Planifier les interventions des techniciens et sous-traitants Organiser les tournées, optimiser les déplacements et prioriser les urgences. Suivre quotidiennement l'avancement des activités terrain. Gérer les prises de rendez-vous clients ou syndic. Mettre à jour les plannings sur les outils internes et des opérateurs. 2. Gestion administrative des dossiers Préparer les dossiers techniques : plans de réseaux, fiches d'intervention, autorisations, DICT, permissions de voirie. Saisir les comptes-rendus d'intervention et documents de conformité. Classer et archiver les documents nécessaires au DOE. Vérifier la complétude et la conformité des dossiers avant validation. 3. Suivi de production Faire le lien entre le terrain et la direction de production. Remonter les blocages, anomalies, besoins techniques ou administratifs. Contribuer au reporting client (tableaux d'avancement, bilans hebdomadaires). Assurer la facturation partielle ou complète des interventions (selon organisation). 4. Relation clients et partenaires Assurer le support téléphonique et mail avec les clients, opérateurs et sous-traitants. Répondre aux demandes d'informations, valider les rendez-vous et transmettre les données nécessaires. Traiter les réclamations ou litiges simples et orienter vers les bonnes équipes. Garantir une communication fluide entre le terrain et les clients. Profil recherché : Bac à Bac +2 de type : gestion, logistique, assistanat, télécom ou équivalent. Expérience en assistanat technique, administratif ou planification souhaitée (télécoms = un plus). Maîtrise des outils informatiques et aptitude à apprendre de nouveaux logiciels.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement télécom, nous recherchons un(e) technicien(ne) bureau d'études HTA/BT h/f Mission principale Réaliser les études techniques nécessaires à la conception, la modification ou le renforcement des réseaux électriques ENEDIS (HTA/BT), conformément aux normes, procédures et référentiels de l'opérateur. Contribuer à la préparation des chantiers et au suivi de leur mise en œuvre. 1. Réalisation des études techniques Élaborer les études de réseaux HTA et BT : extensions, renforcements, effacements, branchements. Concevoir les plans sur logiciels dédiés Analyser les contraintes techniques, topologiques et environnementales. Produire les schémas, plans, profils en long, plans de câbles, implantations de postes. Vérifier la conformité aux normes (BT/HTA, documentation technique, référentiels). 2. Chiffrage et préparation des travaux Réaliser les estimations technico-économiques (matériel, MO, génie civil). Préparer les dossiers techniques de réalisation : DICT, permissions de voirie, synoptiques, quantitatifs. Sélectionner les solutions techniques optimisées (souterrain, aérien, supports, câbles'). Fournir aux équipes travaux les documents nécessaires à l'exécution. 3. Coordination et relation avec les parties prenantes Échanger avec les collectivités, gestionnaires de voirie et autres concessionnaires réseaux. Participer aux réunions techniques et aux visites terrain si nécessaire. Transmettre et expliquer les études aux équipes opérationnelles. 4. Gestion documentaire et suivi de projet Constituer et mettre à jour les dossiers (études, plans, notes, PLANS DOE). Suivre l'avancement des projets et ajuster les études en fonction des retours chantier. Respecter les délais imposés par le client et les priorités de la production. S'assurer de la conformité documentaire pour validation client. Profil recherché : Bac +2 minimum : BTS Électrotechnique, DUT Génie Électrique, BTS ATI, licence professionnelle réseaux électriques. Expérience en bureau d'études ou réseaux électriques souhaitée (ENEDIS = un plus). Maîtrise des logiciels SIG/DAO appréciée.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement télécom, nous recherchons un technicien fibre optique D1/D2 h/f Mission principale Assurer la construction, l'installation, la mise en service et la maintenance des réseaux fibre optique sur les segments D1 (transport) et D2 (distribution), dans le respect des règles de sécurité, des normes opérateurs et des exigences qualité. 1. Travaux sur réseau D1 (Transport) Tirage ou portage de câbles fibre optique en fourreaux, chambres Télécom, poteaux. Réalisation de raccordements optiques en PMZ, NRO, boîtes de jonction. Pose et raccordement de boîtiers d'épissurage (boîte étanche, boîtier vertical, horizontal). Réalisation de soudures fibre optique (épissures) dans le respect des plans de câblage. Mise à jour des documents techniques et des plans d'exécution. 2. Travaux sur réseau D2 (Distribution) Installation et raccordement des points de branchement (PBO). Tirage de fibre en aérien ou en façade. Raccordement câble D2 - PBO selon les plans de câblage. Participation aux opérations de mutualisation et de mise en service du réseau. Respect des règles opérateurs (Orange, SFR, Free, Bouygues, RIP?). 3. Mesures, contrôles et mise en service Réaliser les tests de réflectométrie (OTDR) et photométrie. Localiser et analyser les défauts sur le réseau. Interpréter les courbes, identifier les anomalies et préparer les PV de recette. Procéder au dépannage et aux réparations réseaux. Profil recherché : CAP/BEP/Bac Pro Télécom, Électrotechnique ou équivalent. Formation fibre optique type FOA, TELECOM, INFRA souhaitée. Habilitations : CACES R486 AIPR H0B0
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Aux côtés du Responsable, le Responsable de Production Adjoint (H/F) est le moteur de l’équipe de production. Après 3 semaines de formation, vos missions seront : - Animer l’équipe production en relayant les informations du Responsable Production - Coordonner la fabrication des produits en respectant les différentes étapes de production - Veiller à la régularité et la bonne qualité des produits - Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs avec le Responsable Production - Participer à la gestion des stocks et au bon approvisionnement du magasin - Garantir la bonne application des procédures d’hygiène CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O24565
Votre mission principale : Faire rayonner les produits de votre région et valoriser les producteurs locaux Votre rayon est votre terrain d’expression, vous l’animez et lui donnez vie par la théâtralisation. Vous partagez avec passion l'histoire des produits au délicieux goût du terroir. Vente et conseil aux clients / Information sur les offres spéciales et les engagements U / Fidélisation de la clientèle Merchandising et mise en valeur du rayon Suivi des stocks et de l’approvisionnement Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Chez U, on prend votre parcours professionnel au sérieux. On vous encourage à évoluer constamment en développant vos compétences. Des questions ? On vous dit tout sur le métier de conseiller vendeur rayon traditionnel suivez le lien -> https://urlr.me/ZatK8w Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes… À l'écoute de vos clients, prêt à répondre à leurs besoins Rigoureux et organisé pour assurer la réglementation et la sécurité alimentaire Fier de votre métier, de vos produits au service d’un commerce local et engagé Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l’on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d’absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement télécom, nous recherchons un conducteur de travaux IRVE h/f Mission principale Planifier, coordonner et superviser l'ensemble des chantiers d'installation de bornes de recharge pour véhicules électriques, depuis la préparation jusqu'à la réception, dans le respect des exigences techniques, réglementaires, sécuritaires et budgétaires. 1. Préparation et organisation des chantiers Analyser les dossiers techniques, plans, notes de calcul et contraintes site. Réaliser les visites techniques préalables (VT). Définir les moyens humains, matériels et sous-traitants nécessaires. Établir et suivre le planning d'exécution. Organiser les approvisionnements (bornes, armoires, câbles, protections, génie civil'). 2. Coordination et pilotage des travaux Encadrer les équipes internes : électriciens IRVE, chefs d'équipe, techniciens. Piloter les sous-traitants (génie civil, réseaux, voirie, génie électrique). Garantir le bon déroulement des chantiers dans le respect des délais et de la qualité. S'assurer du respect des normes électriques (NF C 15-100, IRVE, consignes fabricants). Participer aux réunions de chantier et faire le lien avec le client. 3. Suivi technique et qualité Contrôler la conformité des installations (câblage, protections, terre, communication'). Valider les essais, la mise en service et les PV de réception. Gérer les non-conformités techniques et proposer les actions correctives. Garantir le respect du plan de prévention, PPSPS, et règles de sécurité. 4. Gestion administrative et financière Suivre le budget chantier (main-d'œuvre, matériel, sous-traitance). Valider les bons de commande et feuilles d'heures. Rédiger les rapports d'avancement et synthèses de chantier. Participer à la gestion documentaire : DOE, schémas, plans, fiches de tests. Profil recherché : Formation et certifications : Bac +2 à Bac +5 : Électrotechnique, Énergie, Génie civil ou équivalent. Certification IRVE (Niveau 2 ou 3) appréciée. Habilitations électriques à jour (B2V, BR?). Expérience confirmée en conduite de travaux électriques ou IRVE. .
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement télécom, un Electrotechnicien IRVE - tertiaire h/f Mission principale Assurer l'installation, la mise en service, la maintenance et le dépannage des bornes de recharge pour véhicules électriques, dans le respect des normes électriques en vigueur et des certifications IRVE. 1. Installation des équipements IRVE Réaliser les raccordements électriques nécessaires à l'installation des bornes AC et/ou DC. Poser et raccorder les armoires électriques, protections et câblages adaptés. Effectuer les travaux de génie civil simples (tranchées légères, fixation des supports'). Installer les systèmes de supervision et de communication des bornes (Wi-Fi, 4G, Ethernet). 2. Mise en service et tests Paramétrer les bornes de recharge selon les besoins du client. Réaliser les tests et contrôles conformément aux prescriptions du constructeur et de la norme NF C 15-100. Vérifier la conformité de l'installation et rédiger les PV de mise en service. 3. Maintenance et dépannage Diagnostiquer les pannes (électriques, électroniques, communication). Remplacer les composants défectueux. Assurer la maintenance préventive des bornes (nettoyage, mises à jour, tests). Intervenir en urgence si nécessaire. Profil recherché : Formation et certifications : CAP/BEP/Bac Pro Électricité, ou équivalent. Obligatoire : Certification IRVE (niveau 1, 2 ou 3 selon le type d'intervention). Habilitations électriques à jour (B2V, BR, H0V?). .
Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité.Vous aurez notamment pour missions :La préparation du bilan en collaboration avec l'expert-comptable (comptabilité générale, analytique jusqu'à la préparation du bilan) ;Le suivi de la trésorerie du point de vente ;L'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion ;La gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, préparation de la DSN etc.) Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?De formation BAC+2 en comptabilité, vous présentez une expérience de 3 ans minimum en qualité de comptable, de préférence dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable.Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les techniques comptables et de paie et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques.Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Rattaché(e) au responsable marketing, au sein d'un service de 2 personnes, vous aurez la charge de développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de vos catégories en définissant les assortiments et en améliorant la visibilité de celles-ci. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service commercial et le département R&D. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : 1. Analyse marché et enseigne - Mettre en place et analyser les tableaux de bord spécifiques par comptes clients et catégories - Préparer et réaliser les revues de marché régulières pour chaque catégorie - Rédiger les comptes-rendus de visite à dominante marketing après chaque visite client et les diffuser aux personnes concernées - Suivre la mise en oeuvre du plan d'actions de chaque compte - Suivre les performances des produits chez les clients en prenant en compte les données Nielsen, Kantar... - Participer à la préparation des éléments nécessaires aux négociations commerciales avec les comptes clefs - Réaliser la veille commerciale et échanger régulièrement avec les Délégués Commerciaux - Analyser les temps forts promotionnels des catégories - Faire les recommandations promotionnelles aux équipes concernées en charge des négociations - Participer à la revente des opérations promotionnelles auprès du Marketing des enseignes 2. Négociation et optimisation des assortiments - Analyser les assortiments des centrales - Suivre les référencements des innovations vs cadencier - S'assurer de la mise en oeuvre des assortiments définis pour chaque compte client - Recommander les actions d'amélioration de la mise en place des assortiments aux comptes clefs et équipes marketing - Être force de proposition auprès des équipes marketing sur le lancement de nouveaux produits 3. Merchandising - Développer la visibilité des marques dont vous êtes responsable chez chaque client - Faire des recommandations catégorielles - Vérifier que les asont présents sur les plans 4. Mobilier linéaire, cross-merch, prêt à vendre, PLV -Connaître la stratégie des clients -Être force de proposition auprès des clients -Initier et piloter les projets relatifs aux solutions mobiliers en collaboration avec l'équipe marketing 5. Représentation et développement de l'image de marque -Participer et représenter l'entreprise lors des évènements professionnels, salons interprofessionnels.De formation supérieure type école de commerce avec 2 à 3 ans d'expérience terrain et siège dans un parcours commercial et/ou marketing avec une expérience de Catégorie Manager auprès de la GMS. Vous êtes rompu(e) aux panels distributeurs et consommateurs, avez un bon sens analytique et savez faire parler les chiffres. Votre réactivité, votre sens du résultat et votre envie d'évoluer dans l'univers industriel, votre autonomie seront autant d'atouts pour pouvoir progresser au sein de l'entreprise. Nous vous assurons la confidentialité de votre candidature. Merci d'adresser votre candidature sous la référence PEG11421
DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen. Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et auprès d'entreprises de toutes tailles, des PME / TPE locales aux grands groupes internationaux. Notre client est un acteur industriel leader de son secteur d'activité dans l'univers...
Descriptif du poste: Missions : * Prendre en charge un portefeuille de clients du secteur agricole et viticole. * Identifier leurs besoins, les conseiller pour améliorer leur performance économique et les guider dans leurs décisions stratégiques (investissements, installations, développements, transmissions, structuration des activités). * Apporter un soutien global en prenant en compte les aspects humains, techniques, juridiques, fiscaux, économiques, environnementaux et patrimoniaux. * Intégrer les spécialistes de l'entreprise (Comptables, Juristes, Conseillers RH) dans les réflexions. * Réaliser des études ponctuelles (investissements, budgets, prévisionnels, mise en sociétés). * Intégrer les nouveaux enjeux tels que l'adaptation au changement climatique et la gestion des énergies. Profil recherché: Ce qu'il vous faut pour réussir : * Diplôme d'Ingénieur agri/agro ou équivalent. * Expérience réussie dans le domaine du conseil. * Sens de l'organisation et du suivi pour assurer la satisfaction client. * Autonomie et appétence pour l'accompagnement client. Conditions : * Rémunération brute annuelle attractive. * CDI temps plein. * Déplacements départementaux à prévoir. * Accord d'intéressement et de participation. * Prime de 13ᵉ mois. * Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur. * Accord télétravail. * Formations régulières. * Accord compétences et rémunérations. * Avantages du CSE.
Nous recherchons un Conseiller d'entreprise agricole en CDI pour un cabinet comptable familial. La localisation sera définie selon le profil du candidat, avec des déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Corrèze.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un électricien / électricienne colonnes montantes Vos principales missions, au cœur de l'action : Réaliser des installations de colonnes électriques neuve et réseaux électrique auto Réaliser les tests et paramétrages nécessaires à la mise en service Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements éventuels Assurer un reporting précis des interventions via les outils fournis Garantir la satisfaction des usagers lors de vos déplacements Vous intégrerez une équipe à taille humaine où l'entraide, le partage d'expertise et la bonne ambiance sont primordiaux. Profil recherché : Votre profil pour rejoindre l'équipe : Le est indispensable (déplacements). Formation technique en électricité ou électrotechnique (CAP/BEP, Bac Pro, BTS) Titres de formation obligatoires pour travailler sous tension (B2T : BASE + TER IND/APP) Habilitations électriques à jour Bonne aisance relationnelle et sens du service client Autonomie, rigueur et capacité à travailler en extérieur Vous ne disposez pas de tous les prérequis - Le potentiel et l'envie d'apprendre comptent aussi beaucoup ! Postulez !
Description du poste : Nous recherchons un Collaborateur comptable pour un Cabinet d'expertise comptable à taille humaine basé à Tulle. Vous intégrez une équipe conviviale et dynamique. Le cabinet respecte l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle. Le cabinet bénéficie d'un cadre de travail agréable ( horaires flexibles, équipe soudée), d'outils modernes performants et d'avantages financiers attractifs( 13e mois, primes, intéressement et participation) Rattaché(e) à l'Expert-comptable, vous aurez l'opportunité d'intervenir sur les missions suivantes : Gestion d'un portefeuille diversifié de TPE et PME jusqu'à l'élaboration des liasses fiscales Un contact régulier avec les clients en étant leur référent et conseiller Gestion des missions exceptionnelles : tableaux de bord, prévisionnels. Description du profil : Issu d'une formation en comptabilité, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire et souhaitez vous investir durablement au sein d'un Cabinet. Organisé et curieux, vous avez l'esprit d'équipe. Votre candidature sera étudiée de manière totalement confidentielle.
Description du poste : Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients, numéro un des magasins de déstockage en France, un GERANT MANDATAIRE H/F à TULLE. Au sein de cette entreprise, chaque journée est différente ! En tant que Gérant mandataire, vous serez au coeur de l'action, contribuant activement à la vie du magasin et à son développement. Vous vous investirez dans un projet ambitieux qui valorise l'autonomie et l'implication de chacun. Vous participerez également à leur engagement contre le gaspillage, en contribuant à donner une nouvelle valeur aux produits invendus. Vous évoluerez dans un cadre de travail à taille humaine, où la confiance, la proximité et la réussite collective sont essentielles. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : 80% du temps : Opérationnel Gestion et réception des arrivages (déchargement de camions, mise en bac) Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) Relation et satisfaction clients : assurer un accueil de qualité et répondre aux attentes des clients Mise en place des actions commerciales : développer et appliquer des stratégies pour augmenter les ventes 20% du temps : Gestion Gestion des compétences : recrutement, formation, et intégration des nouveaux collaborateurs Gestion du personnel : gestion des plannings, congés, et suivi des besoins en ressources humaines Suivi des indicateurs de performance et planification des actions nécessaires à l'atteinte des objectifs Comptabilité : gestion des flux financiers, suivi des comptes et gestion des budgets Informations complémentaires : L'entreprise vous offre l'opportunité de faire le choix de l'entrepreneuriat dans un cadre rassurant, en rejoignant un modèle à succès avec plus de 45 ans d'expérience et une position de leader dans le secteur du déstockage. Vous pouvez investir avec un faible capital, sans avoir à acheter de stocks, de fonds de commerce ni de matériel, ce qui rend votre investissement plus accessible. Avant votre prise de mandat, vous recevrez une formation complète de 4 mois pour vous préparer pleinement à vos nouvelles responsabilités. Description du profil : Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et autonome, avec un réel sens des responsabilités ; Vous possédez une première expérience réussie dans la gestion d'équipe et le pilotage d'un centre de profit ou d'un commerce, quel que soit le secteur d'activité ; Vous aimez être sur le terrain et n'avez pas peur de participer à la manutention au quotidien ; Vous êtes à l'écoute, impliqué(e) et animé(e) par la satisfaction client !
