Consulter les offres d'emploi dans la ville de Rhodes située dans le département 57. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 8 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Rhodes. 16 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 57 - BELLES FORETS, 57 - GONDREXANGE, 57 - LANGUIMBERG ... .
Vous occuperez un poste polyvalent impliquant le soin aux animaux (nourrissage, empaillage, traite) et la conduite d'engins (pelle) Vous serez amené/e à réaliser des travaux agricoles (implantation de piquets, bétonnage) et nettoyage des boxes. travail le week-end Pour postuler , envoyez votre cv par mail
Vous aurez pour missions : - accueil des touristes, conseils et informations des touristes et des clients - inscription informatisée des arrivants, attribution des places de camping - accueil téléphonique et réservations - encaissement du réglement des séjours - gestion et distribution du courrier - petites tâches administratives.... - nettoyage des locations, bureaux et divers... Poste exigeant une grande polyvalence travail 1 dimanche sur 2 par roulement et possibilité de négocier un temps partiel hébergement possible poste à pourvoir d'urgence pour la saison du 1er avril au 15 octobre 2026
Ce contrat est proposé en CDI temps plein, 39h/s . Au sein du service Accueil du Parc et sous la direction du Responsable Boutique, vos missions seront : La Gestion de la boutique : - Ouvrir et clôturer les caisses en début et fin de journée - Superviser les encaissements en s'assurant de l'exactitude des transactions et de la sécurité des fonds - Veiller à la présentation soignée et attractive des produits en boutique et à leur mise en valeur - Garantir un accueil chaleureux et professionnel à tous les visiteurs en s'assurant de la qualité des informations fournies - Gérer les réclamations clients - Gérer les livraisons, le rangement et le réassort en boutique - Gérer les stocks et inventaires - Promouvoir et vendre les prestations du Parc - S'assurer de maintenir une boutique propre et rangée - Superviser les ajustements en cours de journée pour maintenir une présentation irréprochable - Gérer des réservations téléphoniques Cette liste de tâches n'est pas exhaustive, les missions pouvant être amenées à évoluer en fonction des projets. Profil recherché: - Connaissance des techniques de ventes et de merchandising - Excellentes qualités relationnelles - Compétences en gestion des stocks et en approvisionnement - Aptitude à organiser et optimiser un espace de vente - Compétences en gestion des encaissements Vous avez le sens commercial et l'esprit clientéliste, une capacité à travailler en toute autonomie avec un sens de la rigueur avéré; savez communiquer efficacement avec votre hiérarchie, et avez l'esprit d'équipe ainsi que la capacité à collaborer efficacement avec d'autres services, alors n'hésitez plus et postulez!
Nous recherchons une personne passionnée de nautisme pour rejoindre notre équipe chez "Les Canalous". En tant que technicien(ne) de maintenance de bateaux de location, votre mission principale sera d'assurer la préparation des bateaux et de garantir la sécurité et la qualité pour nos clients. Vos compétences en mécanique seront essentielles (CAP ou BEP mécanique), et des connaissances en polyester, soudure, électricité, menuiserie ou plomberie seraient un plus. Principales responsabilités : - Maintenir la flotte de bateaux en bon état selon les exigences du Chef de Base - Préparer les bateaux pour l'arrivée des clients et leur fournir les instructions nécessaires - Effectuer les réparations d'urgence et les dépannages - Contrôler régulièrement l'état des bateaux, à l'intérieur et à l'extérieur En hiver, vous serez chargé(e) de l'hivernage des bateaux, de la remise en état et de l'entretien général, en respectant le plan établi par le Chef de Base. Travail le week-end, les jours fériés et pendant les vacances scolaires (pendant la saison de Pâques à Toussaint). Déplacements ponctuels sur d'autres bases peuvent être nécessaires. Utilisation du véhicule de l'entreprise pour les dépannages (permis B indispensable) Nous proposons un contrat à durée indéterminée à temps plein (39h/semaine) avec un salaire à convenir selon le profil.
Manpower SARREBOURG recherche pour son client, un acteur du secteur du tourisme et des loisirs, un Agent d'entretien (H/F). Vos missions principales : Nettoyage complet des cottages : chambres, salles de bain, salons, cuisines, terrasses. Entretien du linge : changement des draps, serviettes et mise en place selon les standards de luxe. Contrôle qualité : vérifier la propreté et la présentation des espaces avant l'arrivée des clients. Respect des protocoles : appliquer les procédures d'hygiène et de sécurité. Signalement des anomalies : informer la direction en cas de dysfonctionnement ou besoin de maintenance. Mise en valeur des espaces : disposer les éléments décoratifs pour créer une atmosphère élégante. Profil recherché : Expérience en hôtellerie ou nettoyage haut de gamme appréciée. Rigueur et sens du détail. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Ponctualité et fiabilité. Permis B obligatoire (utilisation d'un véhicule électrique pour accéder aux lodges) Inscrivez-vous au job dating du 27 novembre sur le site Mes évènements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/530863/opportunites-d-emplois-dans-l-industrie-sarrebourg.
Nous recherchons un agent d'entretien pour le nettoyage d'une maison de santé contrat CDI 52 / mois soit 12 / semaine du lundi au samedi de 06h00 à 08h00 un travail soigné est exigé, vous travailleriez selon les horaires suivants : En fonction de votre profil et de vos disponibilités, le poste peut évoluer,
Notre client SCHERTZ est une entreprise familiale basée à Berthelming, avec un fort engagement envers l'innovation et l'excellence. Fondée sur des valeurs de qualité, de sécurité et de respect, l'entreprise est un acteur incontournable sur le marché français de la clôture. Dans le cadre d'un remplacement, elle recherche un : Responsable d'Atelier Serrurerie - f/h Temps plein - CDI - Statut Non Cadre - Poste basé à Berthelming (57) Sous la direction du Directeur Général, le Responsable d'Atelier Serrurerie aura comme missions : - Management d'une équipe de deux personnes, en assurant le respect des procédures de sécurité et en veillant à la qualité des travaux réalisés dans les délais impartis; - Définition de votre processus de fabrication (pour les besoins spécifiques) ; - Effectuer des opérations de découpe, traçage, perçage et façonnage de pièces à partir de profilés et tôles métalliques - Réalisation de pièces, ensembles et structures métalliques en appliquant des procédés de soudure (soudure semi-automatique + arc), chaudronnerie etc, selon le besoin technique ; - Utilisation d'outils à main et de machines appropriés (scie à ruban, perceuse à colonne, poste à souder,..) ;- Elaboration d'outillages et de gabarits de contrôle sur demande ; - Effectuer et contrôler les assemblages ; - Conditionnement des produits finis ; - Renseigner les documents de suivi de fabrication ; - Participer à l'analyse des demandes clients et à la définition de la faisabilité technique des projets. Vos compétences sont : - Connaissances approfondies en techniques de soudage, de brasage et de lecture de plans. - Rigueur, de sens de l'organisation et de capacité à travailler en équipe. - Capacité à anticiper les besoins et à proposer des solutions innovantes sera un atout majeur. - Travailler de manière autonome tout en intégrant les exigences de l'entreprise. - Sens de l'initiative et capacité à s'adapter aux évolutions techniques seront des atouts précieux pour contribuer au succès de nos projets Vous serez en contact avec des prestataires externes dans le cadre de la sous-traitance de certaines pièces spécifiques qui s'intègreront à vos créations, par exemple de la tôle perforée, un panneau de portail/portillon avec découpe laser, . Vous avez au minimum un niveau d'étude CAP ou BEP serrurier métallier, avec au moins 2 à 5 ans d'expériences dans le domaine de la serrurerie et de la métallerie. Le poste est un CDI au sein d'une entreprise attractive ayant beaucoup de projets et investissant dans son développement, avec un salaire compris entre 30 et 40 KEuros brut annuel, selon votre profil et votre expérience, ainsi que des avantages complémentaires : Mutuelle, CSE, Indemnités kilométriques, Tickets Restaurant, Prime sur Objectif, Evènements Entreprise. Ce poste représente une belle opportunité pour une personne motivée, prête à s'investir dans une entreprise de la métallurgie qui ne cesse d'avancer.
Au sein du Pôle Opérations du Parc Animalier et sous la responsabilité du Responsable Boutique, l’Adjoint du Responsable Boutique sera chargé de superviser les opérations quotidiennes de la Boutique de souvenirs, de veiller à la qualité du service client et de maximiser les ventes. Vos missions seront : La Gestion de la boutique : Ouvrir et clôturer les caisses en début et fin de journée Superviser les encaissements en s’assurant de l’exactitude des transactions et de la sécurité des fonds Veiller à la présentation soignée et attractive des produits en boutique et à leur mise en valeur Garantir un accueil chaleureux et professionnel à tous les visiteurs en s’assurant de la qualité des informations fournies Gérer les réclamations clients Gérer les livraisons, le rangement et le réassort en boutique Gérer les stocks et inventaires Promouvoir et vendre les prestations du Parc S’assurer de maintenir une boutique propre et rangée Superviser les ajustements en cours de journée pour maintenir une présentation irréprochable Gérer des réservations téléphoniques. Cette liste de tâches n’est pas exhaustive, les missions pouvant être amenées à évoluer en fonction des projets. Vous travaillerez les week-ends et jours fériés selon un roulement défini à l’avance. Rémunération négociable en fonction de votre profil et vos experiences. Formation et expériences : Connaissance des techniques de ventes et de merchandising Excellentes qualités relationnelles Compétences en gestion des stocks et en approvisionnement Aptitude à organiser et optimiser un espace de vente Compétences en gestion des encaissements Langues étrangères obligatoires : minimum anglais Aptitudes personnelles : Vous avez le sens commercial et l’esprit clientéliste ! Vous avez une capacité à travailler en toute autonomie avec un sens de la rigueur avéré Vous savez communiquer efficacement avec votre hiérarchie L’esprit d’équipe et la capacité à collaborer efficacement avec d’autres services n’ont plus de secret pour vous.
Au sein du parc animalier de Sainte Croix.
Vous serez en charge d'effectuer des rondes de nuit afin de gérer les imprévus et la sécurité des clients. Des tâches administratives sont à effectuer, tel un rapport. Vos horaires seront selon un cycle de 3 nuits/3 repos. Vous avez idéalement une formation dans la sécurité ou avez une expérience dans ce domaine.
Au sein d’un parc animalier d’exception, dont la vocation est d’être une école de la nature et de l’environnement offrant une expérience d’hébergement immersive et dépaysante, nous recherchons notre futur(e) Chef(fe) de Réception. Rattaché(e) à la Directrice Accueil et Hébergement, vous pilotez l’ensemble de la réception et êtes le/la garant(e) de l’expérience client tout au long de son parcours, de la préparation du séjour au suivi après le départ, en veillant à la qualité de chaque interaction et de nos communications. Vous assurez ainsi à chaque visiteur un séjour fluide, chaleureux et mémorable, dans un cadre naturel hors du commun. Votre mission principale Véritable chef d’orchestre de la réception vous managez, accueillez et transmettez : Une expérience client différenciante, authentique et mémorable Une dynamique d’équipe engagée, orientée service et satisfaction Une organisation structurée, performante et évolutive Vous disposez d’une réelle autonomie pour imaginer, développer et enrichir l’expérience client. Vos principales responsabilités : Organisation et structuration Créer, formaliser et optimiser les process de travail et de contrôle Structurer l’organisation de la réception : Planifier les activités et les équipes, superviser les procédures, et garantir un accueil irréprochable et personnalisé, en portant une attention particulière à la propreté et à l’ambiance de la réception et de ses abords Élaborer les plannings de l’équipe réception Assurer une présence terrain active auprès des clients Management et animation des équipes Animer les briefings des équipes réservation et réception, en écoutant leurs retours et en identifiant les axes d’amélioration pour garantir une qualité de service constante Former, encadrer et accompagner les équipes au quotidien, avec des mini-formations régulières pour renforcer les compétences et bonnes pratiques Développer la vente additionnelle et les upsells, en challengeant positivement les équipes Insuffler une culture d’accueil chaleureux, humain et authentique, tout en écoutant les remontées des équipes pour ajuster l’organisation et les process si nécessaire Opérations et relation client Assurer une satisfaction client optimale pendant et après le séjour, en faisant preuve d’adaptabilité, de créativité et d’initiative pour répondre aux besoins spécifiques de chaque hébergé (femme enceinte, PMR, etc.), afin que chacun se sente pris en charge et puisse profiter pleinement de son séjour. Gérer les clients VIP, les demandes spécifiques et les éventuelles insatisfactions Être force de proposition pour enrichir l’expérience client (rituels d’accueil, attentions personnalisées, animations, surprises…) Contrôler les réservations et soldes de séjour Suivre les réservations, encaissements et avis clients sur Booking Gestion administrative et financière Réaliser les tâches administratives liées à l’activité (CRM, Digitaleo, exports restauration…) Effectuer les contrôles de caisse et la mise au coffre hebdomadaire Suivi, analyse et reporting Suivre les statistiques de réservation et de réception et effectuer des actions correctives si besoin Produire le rapport hebdomadaire de satisfaction Analyser les retours clients et proposer des axes d’amélioration continus Un poste sous le statut Agent de maîtrise à pourvoir dès que possible. A vos CV! Compétences techniques Expérience confirmée en réception hôtelière À l’aise avec les PMS et outils de réservation Maîtrise de l’anglais (autre langue appréciée) Connaissance des bases de la réglementation du travail Savoir-être et posture Excellente présentation et sens du détail Leadership naturel, bienveillance et esprit d’équipe Sens aigu du service et de l’expérience client Force de proposition et esprit analytique Organisation, rigueur et autonomie Capacité à gérer l’imprévu avec calme et professionnalisme Discrétion et sens des responsabilités Pourquoi nous rejoindre ? Un cadre de travail exceptionnel, en pleine nature Une offre d’hébergements unique et immersive Un poste à forte dimension humaine et expérientielle Une autonomie réelle pour innover et créer de l’émotion client Une aventure professionnelle porteuse de sens, au contact du vivant
Au sein d’un parc animalier.
La Food est votre terrain de jeu ? On cherche un(e) passionné(e) pour rejoindre notre équipe ! Ce que l'on vous propose : CDI 39H Du lundi au dimanche selon le planning 13ème mois Ce que vous ferez concrètement : Participer à l'élaboration des préparations froides et chaudes Participer au service Réceptionner et stocker les denrées Prendre en charge le nettoyage des locaux et participer à la plonge Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité en vigueur (HACCP) Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Voici les talents et atouts que nous recherchons : Votre sens de l'organisation n'est plus à prouver Vous êtes volontaire et motivé(e) Vous aimez le travail en équipe Une expérience d'1 an minimum sur un poste similaire serait appréciée
Compass Group France, leader mondial de la restauration collective, crée des solutions sur mesure pour les entreprises, les établissements de santé, les écoles et les lieux de loisirs. Envie de donner du sens à chaque assiette et de faire partie d'une aventure humaine passionnante ? Rejoignez-nous pour créer ensemble une restauration aux impacts positifs !
Vos missions En tant que Spécialiste Paie & SIRH, vous êtes intégré(e) à la Direction des Systèmes d'Information et placé(e) sous la responsabilité du Chef de projet. Vous assurez la fiabilité des processus paie et l'optimisation des outils SIRH du groupeGarantir la fiabilité des cycles de paie Assister les responsables de paie dans la préparation, le contrôle et la finalisation des cycles mensuels de paie Superviser la paie des expatriés : coordination avec les fiduciaires locales, validation des éléments variables, résolution des écarts Participer aux clôtures mensuelles : suivi des anomalies, correction des erreurs, production des reporting sociaux et tableaux de bord Assurer le contrôle qualité des données paie et la conformité réglementaire Administrer et optimiser les outils SIRH Maintenir et paramétrer les outils SIRH (AGIRH, Sage HRM, Access) pour répondre aux besoins opérationnels Gérer les droits d'accès et la sécurité des données en collaboration avec les équipes IT Résoudre les incidents techniques et fonctionnels : problèmes de saisie, erreurs de calcul, blocages système Optimiser les processus de reporting et d'extraction de données pour gagner en efficacité Assurer la maintenance évolutive et corrective des systèmes paie Former et accompagner les équipes paie Former les gestionnaires de paie sur les outils SIRH et les processus paie Animer des ateliers pratiques pour faciliter l'adoption des nouvelles solutions digitales Rédiger la documentation utilisateur et les guides d'utilisation des outils Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs (hotline, assistance à distance) Participer aux projets de transformation digitale Rédiger les spécifications fonctionnelles pour les évolutions des outils SIRH et paie Tester les mises à jour système : tests de non-régression, recette utilisateur avant déploiement Coordonner les projets SI paie : planification, budgets, livrables, suivi des jalons Accompagner la migration vers un nouveau SI paie et la conduite du changement Participer à l'intégration de nouveaux modules SIRH Piloter le reporting et le contrôle de gestion sociale Produire les tableaux de bord mensuels : coûts salariaux, effectifs, masse salariale, indicateurs clés RH Développer et automatiser les outils de reporting (Excel, Access, BI) Analyser les écarts et proposer des actions correctives Contribuer à la fiabilisation des données sociales et financièresPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
En tant qu'Expert(e) Paie & SIRH, vous serez intégré(e) à la DSI et travaillerez sous la responsabilité du Chef de projet. Vos principales responsabilités serontAssurer la fiabilité des cycles de paiePréparer, contrôler et finaliser les cycles mensuels en collaboration avec les responsables de paie ; Superviser la paie des expatriés (coordination avec les fiduciaires, validation des éléments variables, résolution des écarts) ; Participer aux clôtures mensuelles (suivi des anomalies, correction des erreurs, production des reporting sociauxOptimiser les outils SIRHParamétrer et maintenir les outils (AGIRH, Sage HRM, Access) pour répondre aux besoins opérationnels ; Gérer les droits d'accès et la sécurité des données en collaboration avec les équipes IT ; Résoudre les incidents (problèmes de saisie, erreurs de calcul, blocages techniquesFormer et accompagner les équipesFormer les gestionnaires de paie sur les outils et processus ; Animer des ateliers pour faciliter l'adoption des nouvelles solutions (ex : migration vers un nouveau SI paieContribuer aux projets de transformationRédiger des spécifications fonctionnelles pour les évolutions des outils ; Tester les mises à jour (non-régression, recette utilisateur) avant déploiement ; Coordonner les projets SI paie (plannings, budgets, livrablesPiloter le reporting socialProduire des tableaux de bord mensuels (coûts, effectifs, indicateurs clés) ; Optimiser les processus de reporting pour une meilleure efficacité.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
En tant que Spécialiste Paie & SIRH, vous serez intégré(e) à la DSI et placé(e) sous la responsabilité du Chef de projet. Vos missions principales incluentGarantir la fiabilité des cycles de paieAssister les responsables de paie dans la préparation, le contrôle et la finalisation des cycles mensuels ; Superviser la paie des expatriés (coordination avec les fiduciaires locales, validation des éléments variables, résolution des écarts) ; Participer aux clôtures mensuelles (suivi des anomalies, correction des erreurs, production des reporting sociauxAdministrer et optimiser les outils SIRHMaintenir et paramétrer les outils (AGIRH, Sage HRM, Access) pour répondre aux besoins opérationnels ; Gérer les droits d'accès et la sécurité des données en collaboration avec les équipes IT ; Résoudre les incidents techniques et fonctionnels (problèmes de saisie, erreurs de calcul, blocagesFormer et accompagner les équipes paieFormer les gestionnaires de paie sur les outils et processus ; Animer des ateliers pratiques pour faciliter l'adoption des nouvelles solutions (ex : migration vers un nouveau SI paieParticiper aux projets de transformationRédiger des spécifications fonctionnelles pour les évolutions des outils ; Tester les mises à jour (non-régression, recette utilisateur) avant déploiement ; Coordonner les projets SI paie (plannings, budgets, livrablesPiloter le reporting et le contrôle de gestion socialeProduire des tableaux de bord mensuels (coûts, effectifs, indicateurs clés) ; Optimiser les processus de reporting pour gagner en efficacité.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Description du poste : Offre d'emploi - Assistant Animateur Environnement (H/F) Lieu : Héming Statut : ETAM Rémunération : 40 000 € brut annuel Contrat : CDI Déplacements : nationaux Dans un contexte industriel exigeant et fortement réglementé, une cimenterie située à Héming recherche un(e) Assistant Animateur Environnement (H/F) afin d'accompagner la politique environnementale du site. Rattaché(e) à l'Animatrice Environnement, vous contribuez activement au respect des obligations réglementaires et à l'amélioration continue des performances environnementales. Vos missions***Garantir l'application des arrêtés d'exploitation et des arrêtés préfectoraux sur l'ensemble du site.***Participer à l'analyse des incidents environnementaux, identifier les causes et assurer le suivi des actions correctives.***Assurer les échanges avec les administrations et services de l'État, notamment la DREAL, et réaliser les reportings réglementaires.***Proposer, suivre et déployer des actions d'amélioration environnementale en lien avec la direction du site.***Contribuer aux actions de biodiversité et animer des actions de sensibilisation et d'information auprès du personnel.***Réaliser la veille et l'analyse des textes réglementaires applicables.***Maintenir des relations de proximité avec les riverains et les parties prenantes locales.***Suivre et mettre à jour les actions du système de management environnemental de la cimenterie. Description du profil :***Formation Bac +2 / Bac +3 en Génie de l'Environnement, HSE ou équivalent.***Expérience significative, idéalement acquise en milieu industriel.***Maîtrise des normes ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001 et de la réglementation ICPE / IED .***Excellent relationnel, sens de la communication et force de proposition.***Rigueur, autonomie et esprit d'analyse.
WiFi France est un acteur reconnu dans le domaine des solutions réseau et WiFi professionnelles (Ubiquiti, Aruba, Ruckus, Cambium…). Nous accompagnons les entreprises, hôtels, collectivités et intégrateurs dans la conception, la fourniture et la mise en œuvre d’infrastructures réseau performantes. Notre culture repose sur la technologie, la fiabilité et la proximité client. Vos missions En tant que Technico-Commercial(e), vous jouerez un rôle clé entre l’équipe technique et nos clients B2B : * Identifier et développer un portefeuille de clients professionnels (revendeurs, intégrateurs, hôtels, entreprises). * Conseiller les clients sur les meilleures solutions WiFi, réseau et téléphonie IP selon leurs besoins. * Réaliser les chiffrages, devis et propositions techniques. * Assurer un suivi commercial et technique jusqu’à la finalisation du projet. * Participer au développement des ventes sur nos sites e-commerce (WiFi-France.com, WiFi-Turkiye.com). * Collaborer avec l’équipe technique sur les études de couverture WiFi et configurations réseau. Profil recherché * Formation technique ou commerciale (BTS, DUT, Licence Pro…). * Connaissances en réseau (LAN, VLAN, PoE, WiFi, etc.) appréciées. * Sens du service client, autonomie et esprit d’équipe. * Goût du challenge et de la prospection B2B. * Bon niveau de français, l’anglais ou le turc sont un plus. Pourquoi nous rejoindre ? * Une entreprise à taille humaine, agile et innovante. * Des produits technologiques passionnants. * Un environnement dynamique et bienveillant. * Évolution possible vers un poste de Responsable commercial ou chef de produit. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 732,50€ à 2 000,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
En tant que Responsable Paie & SIRH, vous serez rattaché(e) à la DSI et travaillerez en étroite collaboration avec le Chef de projet. Vos missions principales seront les suivantesGarantir la fluidité et la fiabilité des cycles de paieAccompagner les responsables de paie dans la préparation, le contrôle et la finalisation des cycles mensuels ; Superviser la paie des expatriés (coordination avec les fiduciaires, validation des éléments variables, résolution des écarts) ; Participer aux clôtures mensuelles (suivi des anomalies, correction des erreurs, production des reporting sociauxOptimiser et administrer les outils SIRHParamétrer et maintenir les outils (AGIRH, Sage HRM, Access) pour répondre aux besoins métiers ; Gérer les droits d'accès et la sécurité des données en collaboration avec les équipes IT ; Résoudre les incidents (problèmes de saisie, erreurs de calcul, blocages techniquesFormer et soutenir les équipes paieFormer les gestionnaires de paie sur les outils et processus ; Animer des ateliers pratiques pour faciliter l'adoption des nouvelles solutions (ex : migration vers un nouveau SI paieParticiper aux projets de transformation digitaleRédiger des spécifications fonctionnelles pour les évolutions des outils ; Tester les mises à jour (non-régression, recette utilisateur) avant déploiement ; Coordonner les projets SI paie (plannings, budgets, livrablesPiloter le reporting et le contrôle de gestion socialeProduire des tableaux de bord mensuels (coûts, effectifs, indicateurs clés) ; Optimiser les processus de reporting pour une meilleure efficacité.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Description de l'offre: Description de l'offre : DÉCROCHEZ UN EMPLOI À DIMENSION HUMAINE ! Envie de rejoindre un groupe animé par les valeurs de respect, de bien-être et de considération pour tous ? Une structure qui fonde son recrutement sur les qualités humaines ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) aide ménager(ère) pour renforcer son équipe sur le secteur de Heming . VOTRE RÔLE À NOS CÔTÉS Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en effectuant les tâches ménagères conformément à leurs besoins : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols ou encore repassage. Description de l'entreprise : Azaé Sarrebourg fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur. Ainsi, nous recherchons des profils sérieux et désireux de travailler. (temps plein et/ou temps partiel). Profil recherché : VOUS ÊTES. Diplômé ou non, expérimenté ou débutant : notre poste est ouvert à tous les profils. Nous traitons l'ensemble des candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. L'essentiel, c'est d'être bienveillant, dynamique et motivé à l'idée d'exercer un métier où l'on se sent utile chaque jour. C'est votre cas ? Transmettez-nous dès à présent votre candidature et venez comme vous êtes ! Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation adaptée à vos besoins. NOUS VOUS PROPOSONS. * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. NOTRE HISTOIRE NE FAIT QUE COMMENCER L'évolution professionnelle de nos collaborateurs nous tient à cœur. Vous avez pour projet devenir auxiliaire de vie, assistant(e) d'agence ou bien responsable d'équipe ? Nous ne manquerons pas de vous encourager dans cette voie. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Description du poste : Manpower SARREBOURG recherche pour son client, un acteur du secteur du tourisme et des loisirs, un Femme de chambre/Valet (H/F) Les missions Missions - Nettoyage complet des cottages après départ des clients - Rangement et remise en état des locations - Travail en binôme pendant 2 jours, puis en autonomie Le profil Profil recherché - Expérience en nettoyage ou entretien souhaitée - Permis B obligatoire (utilisation d'un véhicule électrique pour accéder aux lodges) - Rigueur et sens du détail Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
En tant que Métallier(e)/Serrurier(e) au sein de SCHERTZ, vous serez impliqué(e) dans les différentes phases du processus, de la conception à la réalisation finale d’ouvrages métalliques. En totale autonomie dans votre atelier, vos compétences techniques vous permettront de créer des ouvrages métalliques en série (portillons et portails figurant dans notre gamme standard) mais aussi des ouvrages métalliques d’exception destinés à des commandes de « sur-mesure ». Vous serez amené(e) à gérer une équipe (2 personnes), en assurant le respect des procédures de sécurité et en veillant à la qualité des travaux réalisés dans les délais impartis. Le maître-mot est la qualité, chaque soudure est réalisée avec rigueur et précision, garantissant ainsi des réalisations solides et durables. La réalisation de plans et dessins techniques, leur analyse, en vue d'élaborer la meilleure approche de fabrication et d’assemblage, fera aussi partie de votre quotidien. Vous pourriez aussi être amené(e) à participer à l’installation de vos créations sur les chantiers. Vos principales missions incluront d'une manière non exhaustive : - Définition de votre processus de fabrication (pour les besoins spécifiques) ; - Effectuer des opérations de découpe, traçage, perçage et façonnage de pièces à partir de profilés et tôles métalliques - Réalisation de pièces, ensembles et structures métalliques en appliquant des procédés de soudure (soudure semi-automatique + arc ), chaudronnerie etc, selon le besoin technique ; - Utilisation d’outils à main et de machines appropriés (scie à ruban, perceuse à colonne, poste à souder,..) ; - Elaboration d’outillages et de gabarits de contrôle sur demande ; - Effectuer et contrôler les assemblages ; - Conditionnement des produits finis ; - Renseigner les documents de suivi de fabrication ; - Participer à l’analyse des demandes clients et à la définition de la faisabilité technique des projets. Vous serez en contact avec des prestataires externes dans le cadre de la sous-traitance de certaines pièces spécifiques qui s’intègreront à vos créations, par exemple de la tôle perforée, un panneau de portail/portillon avec découpe laser, … Nous rejoindre c’est pouvoir proposer des idées, les construire, mettre en place des projets, et vivre les défis d’une entreprise familiale, ambitieuse, qui veut concilier la tradition et la modernité grâce à des outils performants, innovants, en ayant à cœur de produire un service client optimal. Notre serrurerie est un atout stratégique majeur, notre plus grand souhait est de la voir se développer, tant en moyens humains que matériels. Il ne tiendra qu’à vous d’y contribuer en apportant vos idées, vos compétences et votre dynamisme ! (travail de journée du lundi au vendredi midi) Pour réussir dans ce poste, nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) avec au moins 2 à 5 ans d'expériences dans le domaine de la serrurerie et de la métallerie. Un niveau d'étude minimum de CAP ou BEP serrurier métallier est requis. Vous devez posséder des connaissances approfondies en techniques de soudage, de brasage et de lecture de plans. Vous devez faire preuve de rigueur, de sens de l'organisation et de capacité à travailler en équipe. La capacité à anticiper les besoins et à proposer des solutions innovantes sera un atout majeur. Vous devez être en mesure de travailler de manière autonome tout en intégrant les exigences de l'entreprise. Votre sens de l'initiative et votre capacité à vous adapter aux évolutions techniques seront des atouts précieux pour contribuer au succès de nos projets. Rejoignez SCHERTZ et participez à l'aventure de notre entreprise où innovation et excellence sont au cœur de notre démarche. Une large place sera laissée à votre créativité, votre esprit d’initiative et votre envie d’entreprendre. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez plus, postulez !!! Cette offre d’emploi est ouverte aux personnes en situation de h
La Food est votre terrain de jeu ? On cherche un(e) passionné(e) pour rejoindre notre équipe ! Ce que l'on vous propose : CDI 39H 13ème mois Ce que vous ferez concrètement : Elaborer les préparations chaudes Optimiser et adapter l'organisation de la production Participer à l'approvisionnement et au stockage des denrées Participer à l'inventaire fin de mois Garantir le respect du cahier des charges client Participer à l'accueil et au service des convives Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité en vigueur (HACCP) Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Voici les talents et atouts que nous recherchons : Titulaire d'un diplôme en cuisine (Type CAP / Bac Pro) ou expérience significative Vous maîtrisez les techniques de cuisine Vous aimez le travail en équipe Vous êtes dynamique Les règles HACCP n'ont plus de secret pour vous
La Food est votre terrain de jeu ? On cherche un(e) passionné(e) pour rejoindre notre équipe ! Ce que l'on vous propose : CDI 39H 13ème mois Ce que vous ferez concrètement : Préparer, organiser et superviser la production chaude et froide Animer et former l'équipe en cuisine Maitriser les approvisionnements et les stocks Assurer la satisfaction du client et des convives et participer au service Contrôler l'entretien de la cuisine, des installations et du matériel Remplacer le chef de production en son absence (menus, commandes, réceptions) Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité en vigueur (HACCP) Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Voici les talents et atouts que nous recherchons : Titulaire d'un diplôme en cuisine (Type CAP - Bac Pro) Vous avez 5 ans d'expérience minimum en cuisine Vous êtes un manager d'expérience Vous maitrisez les outils informatiques : Pack Office Vous aimez le travail en équipe Les règles HACCP n'ont plus de secret pour vous La connaissance du secteur de la restauration collective est un réel atout
Description du poste : Chez SCHERTZ, nous sommes fiers de notre héritage et de notre engagement envers l'innovation et l'excellence. Fondée sur des valeurs de qualité, de sécurité et de respect, notre entreprise est un acteur incontournable sur le marché français de la clôture. Nous nous efforçons constamment de repousser nos limites pour offrir des solutions de haute qualité à nos clients. Notre atelier de serrurerie, en cours d'extension et de modernisation, disposera des meilleures conditions de travail possibles, permettant à nos équipes de travailler dans un environnement sûr et performant. Nous mettons un point d'honneur à créer un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur peut s'épanouir et contribuer pleinement à notre succès collectif. Rejoindre SCHERTZ, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée, où la collaboration et l'innovation sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous vous offrons un cadre de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et une rémunération évolutive en fonction de votre expérience et de vos compétences. En tant que Métallier(e)/Serrurier(e) au sein de SCHERTZ, vous serez impliqué(e) dans les différentes phases du processus, de la conception à la réalisation finale d'ouvrages métalliques. En totale autonomie dans votre atelier, vos compétences techniques vous permettront de créer des ouvrages métalliques en série (portillons et portails figurant dans notre gamme standard) mais aussi des ouvrages métalliques d'exception destinés à des commandes de « sur-mesure ». Vous serez amené(e) à gérer une équipe (2 personnes), en assurant le respect des procédures de sécurité et en veillant à la qualité des travaux réalisés dans les délais impartis. Le maître-mot est la qualité, chaque soudure est réalisée avec rigueur et précision, garantissant ainsi des réalisations solides et durables. La réalisation de plans et dessins techniques, leur analyse, en vue d'élaborer la meilleure approche de fabrication et d'assemblage, fera aussi partie de votre quotidien. Vous pourriez aussi être amené(e) à participer à l'installation de vos créations sur les chantiers. Vos principales missions incluront d'une manière non exhaustive : - Définition de votre processus de fabrication (pour les besoins spécifiques) ; - Effectuer des opérations de découpe, traçage, perçage et façonnage de pièces à partir de profilés et tôles métalliques - Réalisation de pièces, ensembles et structures métalliques en appliquant des procédés de soudure (soudure semi-automatique + arc ), chaudronnerie etc, selon le besoin technique ; - Utilisation d'outils à main et de machines appropriés (scie à ruban, perceuse à colonne, poste à souder,..) ; - Elaboration d'outillages et de gabarits de contrôle sur demande ; - Effectuer et contrôler les assemblages ; - Conditionnement des produits finis ; - Renseigner les documents de suivi de fabrication ; - Participer à l'analyse des demandes clients et à la définition de la faisabilité technique des projets. Vous serez en contact avec des prestataires externes dans le cadre de la sous-traitance de certaines pièces spécifiques qui s'intègreront à vos créations, par exemple de la tôle perforée, un panneau de portail/portillon avec découpe laser, . Nous rejoindre c'est pouvoir proposer des idées, les construire, mettre en place des projets, et vivre les défis d'une entreprise familiale, ambitieuse, qui veut concilier la tradition et la modernité grâce à des outils performants, innovants, en ayant à cœur de produire un service client optimal. Notre serrurerie est un atout stratégique majeur, notre plus grand souhait est de la voir se développer, tant en moyens humains que matériels. Il ne tiendra qu'à vous d'y contribuer en apportant vos idées, vos compétences et votre dynamisme ! (travail de journée du lundi au vendredi midi) Pour réussir dans ce poste, nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) avec au moins 2 à 5 ans d'expériences dans le domaine de la serrurerie et de la métallerie. Un niveau d'étude minimum de CAP ou BEP serrurier métallier est requis. Vous devez posséder des connaissances approfondies en techniques de soudage, de brasage et de lecture de plans. Vous devez faire preuve de rigueur, de sens de l'organisation et de capacité à travailler en équipe. La capacité à anticiper les besoins et à proposer des solutions innovantes sera un atout majeur. Vous devez être en mesure de travailler de manière autonome tout en intégrant les exigences de l'entreprise. Votre sens de l'initiative et votre capacité à vous adapter aux évolutions techniques seront des atouts précieux pour contribuer au succès de nos projets. Rejoignez SCHERTZ et particip
Description de l'offre: Description de l'offre : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Loudrefing. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Description de l'entreprise : Azaé Sarrebourg fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur. Ainsi, nous recherchons des profils sérieux et désireux de travailler. (temps plein et/ou temps partiel). Profil recherché : VOTRE PROFIL Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
