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Nous avons sélectionné 150 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Denis. Parmi ces offres, on y trouve 15 offres d'alternance (apprentissage)..
Contrat d'apprentissage - Titre Professionnel Assistant-e de direction (niveau 4) Poste en entreprise à : Saint-Denis (974) Jour de formation au CFA : Saint-Benoît (974) Début du contrat : (à définir selon disponibilités) Durée : 12 à 24 mois (en fonction du profil et du niveau) Dans le cadre de son développement, une entreprise située à Saint-Denis recherche un-e alternant-e motivé-e pour un poste d'assistant-e de direction, en contrat d'apprentissage. Le/la candidat-e préparera le Titre Professionnel Assistant-e de direction avec un rythme d'alternance d'1 jour de formation par semaine au sein de notre CFA à Saint-Benoît. Missions principales Accueil physique et téléphonique Gestion administrative des dossiers (saisie, courriers, classement) Aide à la gestion de l'agenda et à l'organisation de réunions Suivi de la facturation, relances simples et saisie comptable de base Prise de notes, rédaction de comptes rendus Soutien administratif à l'équipe de direction Profil recherché Baccalauréat obligatoire (général, techno ou pro) Intérêt pour les métiers de l'administration, de la gestion et de la comptabilité Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Sérieux-se, ponctuel-le, autonome et organisé-e Bon niveau d'expression écrite et orale Capacité à prendre des initiatives et à gérer plusieurs tâches en autonomie Conditions Contrat d'apprentissage (12 à 24 mois selon parcours) Formation au CFA de Saint-Benoît 1 jour par semaine Rémunération selon la grille légale du contrat d'apprentissage Poste à pourvoir dès que possible
L'association La Halte Père Etienne GRIENENBERGER recherche pour son CHRS UN AGENT DE SERVICE (H/F) TYPE DE POSTE : Temps partiel 24h semaine CONTRAT : CUI-CAE en CDD - Vérifier éligibilité auprès de votre conseiller France Travail MISSIONS : - Participer à la prise en charge quotidienne des personnes hébergées - Encadrer les personnes accueillies dans l'établissement et être garant du bon fonctionnement institutionnel - Entretenir les locaux - Réchauffer et servir les repas. - Assurer l'accueil téléphonique et physique du public - Assurer des petites tâches de secrétariat/accueil, savoir de base en informatique ( ouvrir un fichier , rédiger envoyé un mail scanner un document. DIPLOME : BAC SSAP Souhaité PROFIL : - Forte motivation pour travailler auprès de public en grande difficulté sociale - Rigoureux (se), doté(e) de qualités relationnelles - Aptitude à travailler en équipe - Pratique Word, Excel, Internet souhaitée - Permis de conduire catégorie B
Nous recherchons pour notre société basée à Saint-Denis, un agent administratif (homme ou femme) autonome, organisé, polyvalent, à la communication aisée. La maîtrise de l'outil bureautique (traitement de texte, tableur, etc...) et des bases sur SAGE seraient bienvenues. Vous serez amenés à - Gérer les appels téléphoniques (clients, commerciaux, fournisseurs, agents de recouvrement) - Assurer le suivi du fichier client : - suivi et relances de règlements - gestion de contentieux - contrôle des dossiers des nouveaux clients - facturation - établissement des documents d'expédition de colis - édition de listing divers - organiser les tournées des agents de recouvrement - planning - préparation et suivi des dossiers des clients à visiter Et autres tâches administratives selon les besoin. Vous mettrez tout en œuvre pour le bon fonctionnement du service et de la cohésion d'équipe. Merci de transmettre votre candidature par mail (CV + lettre de motivation).
Au sein d'une équipe et sous la responsabilité du chef d'atelier, vous êtes chargé(e) de la réception des clients de l'atelier. Plus précisément vous : - Accueillez, conseillez les clients du service APV - Organisez et planifiez les interventions à réaliser (ouverture de l'ordre de réparation, commande des pièces au magasin, dispatche du travail, traitement des urgences, gestion des délais...) - Restituez le véhicule et expliquez aux clients les interventions réalisées en les valorisant - Proposez des produits et services complémentaires correspondant aux besoins des clients. Votre profil Le poste est à pourvoir du lundi au samedi en 35h. Vous disposez idéalement d'une première expérience en tant que Réceptionnaire (H/F) ou Conseiller Clients Après-vente (H/F). Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens du commerce et du service client. Particulièrement soucieux(e) de la satisfaction clients, vous vous positionnez comme l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des clients pendant toute la durée des intervention. Vous maîtrisez l'utilisation du pack office et vous avez la capacité à vous adapter rapidement aux logiciels internes. Nous proposons un système de rémunération composés : - d'un salaire fixe et d'un variable motivants, - de tickets restaurants.
Assistant(e) de direction transverse. Ce poste clé vise à renforcer l'efficacité opérationnelle, fluidifier les échanges et soutenir la Direction générale dans ses missions stratégiques. Le/la futur(e) collaborateur(trice) sera un véritable pivot, garant de la coordination quotidienne, afin de permettre aux dirigeants de se concentrer sur le développement, la stratégie et les partenariats. Missions principales 1. Assistanat de direction & coordination: - Gestion des mails, appels, agendas et priorisation des urgences. - Suivi des partenaires, prestataires et clients stratégiques. - Organisation de réunions, rédaction de comptes rendus, suivi des décisions. - Appui transversal sur les différentes entités du groupe (finance, BTP, services, négoce, app, etc.). 2. Immobilier locatif - Gestion complète via logiciel dédié : création et suivi des lots. - Mise en location (rédaction et diffusion d'annonces, relation candidats locataires). - Organisation et réalisation des visites. - Rédaction et suivi des baux, états des lieux d'entrée et sortie. - Suivi administratif et relation avec les locataires. 3. Immobilier investissement (SCI) : - Participation à la gestion des projets d'acquisition, rénovation et revente/locatif. - Consultation des entreprises : demande de devis, analyse des offres, suivi des comparatifs pour aider à la décision. - Suivi de chantier : planification, coordination avec les entreprises, contrôle d'avancement, remontée des points bloquants. - Coordination avec notaires, banques, artisans, prestataires. - Suivi des plannings, échéances réglementaires et obligations administratives. - Préparation et suivi des dossiers de financement. 4. Support projets & sourcing - Sourcing produits et prestataires lorsque nécessaire. - Recherche et veille sur les opportunités en lien avec les besoins du groupe. - Suivi opérationnel ponctuel de projets spécifiques confiés par la Direction. Profil recherché : - Expérience : Première expérience réussie dans une fonction polyvalente d'assistanat, idéalement avec une dimension immobilière et/ou suivi de chantier. Compétences clés : Organisation, rigueur et fiabilité, Capacité à prioriser et à gérer plusieurs dossiers en parallèle, Aisance relationnelle et sens de la diplomatie, Discrétion et sens de la confidentialité, Maîtrise des outils bureautiques (Office, gestion mail, tableurs), Connaissance ou appétence pour le secteur immobilier et la relation avec les entreprises du bâtiment. - Qualités personnelles : Proactivité et autonomie, Polyvalence et adaptabilité, Esprit d'équipe, tout en sachant travailler de façon indépendante, Envie de progresser dans un environnement exigeant et en croissance. Conditions : - Lieu de travail : Saint-Denis, déplacements ponctuels possibles sur chantiers. - Contrat : alternance. - Rémunération : Selon profil et expérience. - Évolution : Perspectives réelles de progression vers un rôle de responsable administratif(ve) et immobilier, en fonction des résultats et de l'implication. POUR POSTULER: transmettre CV + lettre de motivation
Dans le cadre du FORUM DE L'INSERTION, un job dating est organisé le jeudi 18 septembre 2025 de 09H à 12H30 à la salle des Fêtes LO RWA KAF au Bocage à Sainte Suzanne. Rattaché(e) à la direction d'établissement "Les Marionnettes" et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance, vous avez pour responsabilité principale le respect des normes d'hygiène et de propreté afin de donner un environnement sain aux enfants de la structure. Vous veillez au bon nettoyage de tous les espaces de vie des enfants ainsi qu'au lieux de passage des enfants (hors cuisine), familles et équipes, tant internes qu'externes (cours, jardins.) : En tenant compte des périodes d'utilisation et des activités (jeux, repas.) ; En respectant les prescriptions d'utilisation des produits (dilution, temps de contact.) et de la longévité des appareils ménagers (respect des notices) ; En veillant à la sécurité des enfants (matériels et produits d'entretien) ; En effectuant le grand nettoyage de l'établissement : pièces et espaces communs, machines, supports spécifiques (lits, rideaux ou stores externe), matériels pédagogiques et jeux ; Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants lors de repos, jeux ou repas ; Respecter l'agenda des collectes des ordures ménagères. Procéder à l'entretien et à la distribution du linge. Profil requis Vous êtes titulaire d'un Titre Professionnel Agent de propreté et d'hygiène. Vous avez une expérience dans le secteur du nettoyage de préférence dans une structure d'accueil sanitaire et sociale, et vous souhaitez vous investir au sein d'une crèche. Vous êtes autonome, rigoureux(se), méthodique et vous avez le sens des responsabilités, alors n'hésitez plus et postulez ! Une appétence pour la gestion du linge serait un plus ! ***************************POUR POSTULER ********************************** RENDEZ-VOUS AU FORUM INSERTION pour rencontrer votre futur employeur ! NE MANQUEZ PAS LE JOB DATING LE JEUDI 18 SEPTEMBRE 2025 Lieu : Salle des fêtes LO RWA KAF, Rue Bocage, 97441 Sainte-Suzanne Heure : Accueil à partir de 8h30 - Job Dating de 9h00 à 12h30 Venez munis de votre CV à jour. Ne ratez pas cette opportunité !
ASSOCIATION DANS LE DOMAINE DE LA PETITE ENFANCE
En tant que Opérateur Gestionnaire de Services F/H au sein du service Assistance vous serez amené à assurer la réception et le le traitement des demandes clients de notre partenaire et apporter une solution optimale et/ou contractualisée dans les meilleurs délais et selon les critères de qualité établis. Vous êtes rigoureux et avez une bonne capacité d'écoute, avec le sens du relationnel et un esprit synthèse ? Ce challenge est fait pour vous ! Vos principales missions : - Répond au téléphone et accueille le client ou autre appelant. - Enregistre et analyse les demandes des clients ou autres appelants. - Gère les priorités en fonction de l'urgence de chaque dossier et du niveau d'activité. - S'organise en fonction de la charge de travail (opérationnel/administratif). - Effectue une vérification précise des droits du bénéficiaire. - Se réfère systématiquement aux procédures - Sélectionne un prestataire en intégrant tous les paramètres nécessaires (coût, délai, qualité.). - Saisit toutes les informations nécessaires dans les différents outils métier - Traite les suivis opérationnels et mails en lien avec l'activité. - Vérifie à postériori le bon déroulement du dossier. - S'assure de la satisfaction du client. - Signale tout dysfonctionnement ou tout évènement susceptible d'impacter l'Activité - Signale toute opportunité d'amélioration et d'optimisation. - S'inscrit dans une démarche de progrès par la prise en compte des différents indicateurs d'activité. - Contribue à maintenir de bonnes conditions sur le lieu de travail et s'engage à travailler dans le respect des règles de sécurité et de qualité.
Passionné.e par le sport et le commerce, vous êtes un.e véritable homme ou femme de terrain avec une solide expérience dans la gestion de rayon et la gestion d'équipe ? Ce poste est fait pour vous ! Le groupe ALTER EGO, agence d'emploi, recherche pour son client un.e Responsable de Rayon Sport. Poste à pourvoir dans le nord de l'île. Statut Cadre au forfait jour. Rémunération : 2600EUR bruts mensuels sur 13 mois + prime sur objectifs + intéressement et participation Vous serez en charge de la gestion complète du rayon, de l'optimisation des stocks, de l'analyse des KPIs et de la mise en place des actions commerciales. Vous suivrez de près les performances de votre rayon et aurez à coeur d'atteindre les objectifs fixés. Missions principales : - Gestion et animation du rayon sport : mise en place des actions commerciales, suivi des stocks et réassorts. - Analyse des données de performance (KPI) et mise en oeuvre d'actions correctives pour atteindre les objectifs. - Management d'une équipe de 5 à 10 personnes : recrutement, formation, animation et gestion des plannings. - Garantir un excellent service client et une présentation optimale des produits en rayon. - Assurer le suivi des résultats commerciaux et des actions de merchandising. - Vous êtes diplômé(e) Bac +2 à Bac +5, idéalement dans le domaine du commerce. - Vous avez une expérience significative dans la gestion de rayon et dans l'animation d'équipe (5 à 10 personnes). - Vous êtes un(e) passionné(e) de sport, avec un sens aigu du commerce et de la performance. - Vous avez un véritable esprit de leader, capable d'accompagner et de motiver vos collaborateurs pour atteindre les objectifs. - Si vous êtes prêt.e à relever ce challenge et à rejoindre une entreprise dynamique, envoyez-nous votre candidature !
En tant que Opérateur Gestionnaire de Services F/H au sein du service Assistance vous serez amené à assurer la réception et le le traitement des demandes clients de notre partenaire et apporter une solution optimale et/ou contractualisée dans les meilleurs délais et selon les critères de qualité établis. Vous êtes rigoureux et avez une bonne capacité d'écoute, avec le sens du relationnel et un esprit synthèse ? Ce challenge est fait pour vous ! Vos principales missions : - Répond au téléphone et accueille le client ou autre appelant. - Enregistre et analyse les demandes des clients ou autres appelants. - Gère les priorités en fonction de l'urgence de chaque dossier et du niveau d'activité. - S'organise en fonction de la charge de travail (opérationnel/administratif). - Effectue une vérification précise des droits du bénéficiaire. - Se réfère systématiquement aux procédures - Sélectionne un prestataire en intégrant tous les paramètres nécessaires (coût, délai, qualité.). - Saisit toutes les informations nécessaires dans les différents outils métier - Traite les suivis opérationnels et mails en lien avec l'activité. - Vérifie à postériori le bon déroulement du dossier. - S'assure de la satisfaction du client. - Signale tout dysfonctionnement ou tout évènement susceptible d'impacter l'Activité - Signale toute opportunité d'amélioration et d'optimisation. - S'inscrit dans une démarche de progrès par la prise en compte des différents indicateurs d'activité. - Contribue à maintenir de bonnes conditions sur le lieu de travail et s'engage à travailler dans le respect des règles de sécurité et de qualité. télétravail possible dès autonomie dans le poste.
Faire de l'accompagnement scolaire des enfants du primaire (CP au CM2) sur des écoles de SAINT-DENIS. Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 15h45-17h45 soit 8h/semaine en période scolaire uniquement. - Développer chez l'enfant le goût d'apprendre, d'explorer et de découvrir. - Apprendre à l'enfant à se donner des méthodes de travail efficaces. - Mettre en place des activités ludiques, sportives, culturelles,..etc - Favoriser chez l'enfant l'expression de sa créativité. - Apprendre à l'enfant à se soucier de l'environnement.
Notre structure est à la recherche d'éducateur(trice) sportif(ve) pour encadrer des groupes d'enfants les MERCREDIS au sein même de la structure en périodes scolaires. Les horaires : 8h30 à 16h30 soit 8h/semaine. En vacances scolaires, la durée hebdomadaire sera de 30h. Vous devrez mettre en place des activités sportives pour des enfants de 3 à 15 ans et travailler en équipe. Vous êtes pédagogue? Sérieux et motivé? Vous êtes titulaire du BP JEPS AAN ou du BNSSA et idéalement d'autres formations pouvant encadrer les enfants sur des activités diverses? Alors rejoignez notre structure.
Description du poste En collaboration avec les équipes et les associés, votre mission, en tant qu'Assistant de Direction F/H consiste à : 80% Business Support : * Assurer la réalisation des différentes étapes administratives du cycle de vie d'une mission client * Gérer les demandes régionales reçues : les analyser et recueillir les informations nécessaires afin de pouvoir les traiter, les suivre et les documenter dans l'outil de suivi jusqu'à leur résolution * Assurer la bonne transmission des données client entre les différents outils (CRM et logiciel de facturation notamment) * Prendre en charge la facturation clients et réaliser les démarches dans le logiciel de facturation 20% Office Manager : * Organiser des événements liés à l'entité gérée * Être support à la réalisation des missions métiers de l'équipe * Effectuer l'accueil multicanal des clients et des visiteurs * Appui dans la gestion des collaborateurs (RH) Qualifications * Vous êtes titulaire d'un formation minimum BAC+2 en gestion administrative et justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire * Vous avez le sens du service client et de l'organisation. Vous appréciez travailler en équipe. Vous savez prioriser et organiser votre activité, ce qui vous permet de vous intégrer pleinement et de vous épanouir dans un environnement dynamique et en transformation. * Enfin, vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec les logiciels de facturation. De manière générale, vous avez une appétence forte pour les outils digitaux.
Nous recherchons, pour une bijouterie, un(e) apprenti(e) vendeur/vendeuse passionné(e) par l'univers de la bijouterie et du luxe. Vous rejoindrez une équipe dynamique, dédiée à offrir à nos clients une expérience exceptionnelle et à les accompagner dans l'achat de bijoux uniques et raffinés. Si vous êtes motivé(e), avez le sens du service et souhaitez développer vos compétences dans le domaine de la vente en bijouterie, ce contrat d'apprentissage est fait pour vous ! Missions : Accueillir et conseiller les clients sur nos produits (bijoux, montres, accessoires) Assurer la vente en magasin et participer à l'atteinte des objectifs commerciaux Gérer les encaissements et le suivi des commandes Participer à la mise en valeur des produits en vitrine Entretenir une relation de qualité avec la clientèle et fidéliser Contribuer à l'inventaire et à la gestion des stocks Apprendre les techniques de réparation et d'entretien des bijoux (selon le programme de formation) Profil recherché : Passionné(e) par l'univers de la bijouterie et du luxe Dynamique, motivé(e) et avec un excellent sens du relationnel Sens du détail, rigueur et capacité à travailler en équipe Avoir un goût prononcé pour le service client Avoir une première expérience dans la vente ou un domaine similaire est un plus (non obligatoire)
Dans le cadre de la mise à jour des dossiers locataires, recherche un(e) Agent(e) Administratif(tive) pour l'Agence de Sainte-Clotilde en contrat à durée déterminée du 23/09/2025 au 31/12/2025.
Recherche plongeur/se pour effectuer l'entretien des ustensiles de cuisine, et de la vaisselle... Contrat à temps partiel Notre cuisine est une cuisine, bistrot et créole, service le midi exclusivement fermé tous les soirs de la semaine. ouvert le samedi, Dimanche midi repos un week-end sur deux ou deux jours par semaine consécutive.
Le secteur de l'occasion est né avec Cash Converters. Depuis quelques années, ce milieu est en pleine expansion et notre entreprise évolue avec lui. Notre réseau de franchise engage un plan de rénovation depuis 2022 de sa marque et de son enseigne, si vous aimez le challenge et que l'économie circulaire vous attire, prenez part au challenge avec nous ! N'hésitez pas à consulter nos offres d'emploi parmi nos métiers variés, dynamiques avec une forte évolution dans le monde de la seconde main. Rejoignez-nous en tant que Responsable Bijoutier-e chez Cash Converters. DESCRIPTION DU POSTE : Vos missions principales en tant que Responsable rayon bijouterie seront les suivantes : Vous êtes en charge des tests, estimations, négociations et achats aux particuliers de leurs bijoux, montres et objets de maroquinerie de luxe. Respect des procédures associées Vous assurez l'accueil physique et téléphonique des clients Vous animez, organisez, optimisez et entretenez votre rayon pour mettre en valeur vos produits Vous conseillez et fidélisez les clients Vous ainsi que vos collègues du magasin assurez les missions liées à la tenue de l'espace caisse : encaissements, retours articles, etc. Vous pouvez être amené à conseiller les clients sur d'autres rayons en cas de forte affluence dans le magasin PROFIL RECHERCHE : Compétences et qualités requises pour ce poste : Apprécier la relation client Compréhension du secteur de l'occasion et de l'économie circulaire Être l'ambassadeur de l'enseigne tout en étant polyvalent Adhérer à l'esprit "qualité de service" de Cash Converters Être dynamique, rigoureux, organisé, autonome Avoir l'esprit d'équipe, le sens de la négociation et de la communication Être motivé par le challenge et les résultats Avoir une bonne présentation Une première expérience à un poste similaire est un plus, une formation sera tout de même prévue à votre arrivée. Cash Converters, le plaisir de l'occasion !
CASH CONVERTERS REUNION
Acteur majeur de la télésurveillance à La Réunion (974), Bourbon Protection Sécurité (BPS) accompagne depuis plusieurs années ses clients dans la protection des biens, des personnes et des sites sensibles 24h/24. Nos missions couvrent : - la télésurveillance ; - la surveillance humaine ; - la Téléronde et le cyberguarding. En rejoignant Bourbon Protection Sécurité (BPS) vous serez au cœur d'une équipe d'agents expérimentés et dynamiques. Vos missions principales seront les suivantes : - surveillance des sites clients ; - suivi des rondiers et intervenants ; - accompagnement de l'agent physique ; - détection des anomalies (sites à risques élevés / personnes isolées) ; - suivi des alertes du personnel ; - déclenchement des interventions et gestion du retour à la normalité ; - contrôle de l'accès à la télésurveillance ; - traitement des réclamations clients. Vous avez une expérience significative dans la télésurveillance et possédez une carte professionnelle en cours de validité. Consciencieux(se) et réactif(ve), vous connaissez bien le domaine et savez faire preuve d'une bonne aisance téléphonique.
Le poste Rejoignez une entreprise dynamique ! Beforma recrute pour l'un de ses partenaires entreprises Un(e) Assistant(e) de gestion (H/F) en alternance Le poste Lieu : SAINT DENIS Vos missions : Dans le cadre de votre alternance, vous participerez activement à la gestion des ressources humaines et au suivi administratif du personnel. Vos missions seront notamment : 1.Gestion administrative des dossiers du personnel, 2.Suivi des absences, congés et éléments variables de paie, 3.Participation au processus de recrutement (diffusion d'offres, présélections, entretiens), 4.Accompagnement à l'intégration des nouveaux collaborateurs, 5.Contribution à la mise en place d'actions de formation, 6.Appui sur les projets RH (communication interne, qualité de vie au travail, etc.).
BEFORMA , Centre de Formation pour adultes et pour Apprentis 100% digital
Rejoignez une entreprise dynamique ! Beforma recrute pour l'un de ses partenaires entreprises Un(e) Assistant(e) de gestion (H/F) en alternance Le poste Lieu : SAINT DENIS Vos missions : Dans le cadre de votre alternance, vous participerez au bon fonctionnement du point de vente et de l'encaissement client. Vos missions seront notamment : 1.Effectuer les encaissements, 2.Accueillir et orienter les clients, 3.Conseiller et accompagner les clients dans leurs achats, 4.Assurer la vente des produits et services, 5.Gérer la mise en rayon et le réassort, 6.Contribuer à la fidélisation et à la satisfaction client, 7.Participer à la tenue du magasin.
Rattaché(e) à la direction d'établissement et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance, vous avez pour responsabilité principale le respect des normes d'hygiène et de propreté afin de donner un environnement sain aux enfants de la structure. Vous veillez au bon nettoyage de tous les espaces de vie des enfants ainsi qu'au lieux de passage des enfants (hors cuisine), familles et équipes, tant internes qu'externes (cours, jardins.) : En tenant compte des périodes d'utilisation et des activités (jeux, repas.) ; En respectant les prescriptions d'utilisation des produits (dilution, temps de contact.) et de la longévité des appareils ménagers (respect des notices) ; En veillant à la sécurité des enfants (matériels et produits d'entretien) ; En effectuant le grand nettoyage de l'établissement : pièces et espaces communs, machines, supports spécifiques (lits, rideaux ou stores externe), matériels pédagogiques et jeux ; Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants lors de repos, jeux ou repas ; Respecter l'agenda des collectes des ordures ménagères. Procéder à l'entretien et à la distribution du linge. Profil requis Vous êtes titulaire d'un Titre Professionnel Agent de propreté et d'hygiène. Vous avez une expérience dans le secteur du nettoyage de préférence dans une structure d'accueil sanitaire et sociale, et vous souhaitez vous investir au sein d'une crèche. Vous êtes autonome, rigoureux(se), méthodique et vous avez le sens des responsabilités, alors n'hésitez plus et postulez ! Une appétence pour la gestion du linge serait un plus !
Informations sur le poste Localisation : Saint-Denis, Sainte Marie, Saint André, Sainte Suzanne, Saint Benoit - Missions : Réalisation de synthèses et de compte-rendu, prise de rendez-vous, gestion des plannings, rentrer les données dans un logiciel, accueil physique et téléphonique, tableaux de bord, ... - Compétences : Pack-office, bienveillance, empathie, à l'écoute, rigueur, autonome, technique de synthèse, bon niveau rédactionnel, prise de note, ... Informations sur la formation - Type de contrat : Contrat d'apprentissage - Formation : Titre professionnel dans le domaine du secrétariat - Niveau de la formation : Bac + 2 - Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation - Durée : 12 à 24 mois - Localisation de l'organisme de formation : Sainte-Marie Si vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine du secrétariat au sein d'une entreprise présent sur le marché et dynamique, nous vous encourageons à postuler dès maintenant. Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature et de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique et orientée vers la satisfaction client.
SESAP Réunion, acteur majeur de l'aide à domicile, recherche activement un(e) Assistant(e) de Vie aux Familles (ADVF) passionné(e) par son métier et souhaitant rejoindre une équipe dynamique et bienveillante. Secteur La Possession. Description du poste : En tant qu'ADVF, vous aurez pour mission principale d'accompagner et d'assister les familles dans leur quotidien. Vos tâches incluront notamment : - Aide à la toilette et à l'habillage : accompagner les bénéficiaires dans leur toilette et leur habillage, en respectant leur autonomie et leurs préférences - Aide aux déplacements : assister les personnes dans leurs déplacements à l'intérieur et à l'extérieur du domicile, en veillant à leur sécurité - Accompagnement dans les activités domestiques : participer aux tâches ménagères légères et à la préparation des repas, selon les besoins des bénéficiaires - Soutien psychologique et social : écouter et accompagner les bénéficiaires dans leur vie quotidienne, en veillant à leur bien-être et à leur intégration sociale - Réalisation des soins d'hygiène et de confort : aider les bénéficiaires dans la gestion de leurs soins quotidiens, en respectant les protocoles établis - Aide à l'entretien du cadre de vie Profil recherché : Pour ce poste nous recherchons des candidats possédant les qualifications suivantes : Diplômes ADVF / AVDH / AES / Aide-Soignant(e) / AMP / ... ou équivalent Expérience préalable dans le domaine de l'aide à domicile serait un plus Sens de l'écoute et de l'empathie pour comprendre les besoins Ponctualité et fiabilité dans l'exécution des tâches Esprit d'équipe Disponible Information à l'attention des candidats : SESAP Réunion est attaché à la mixité et à la diversité. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.
SESAP RÉUNION est une entreprise dédiée à l'assistance et au maintien à domicile, où l'indépendance et l'autonomie des bénéficiaires sont au cœur de nos préoccupations. Nous sommes engagés dans l'accompagnement des familles et des personnes en situation de fragilité.
SESAP Réunion, acteur majeur de l'aide à domicile, recherche activement un(e) Assistant(e) de Vie aux Familles ou Dépendance et Handicap (ADVF/ADVH) passionné(e) par son métier et souhaitant rejoindre une équipe dynamique et bienveillante. Secteur Saint-Denis. Description du poste : En tant qu'Assistant(e) de Vie aux Familles ou Dépendance et Handicap (ADVF / ADVH) , vous aurez pour mission principale d'accompagner et d'assister les familles dans leur quotidien. Vos tâches incluront notamment : - Aide à la toilette et à l'habillage : accompagner les bénéficiaires dans leur toilette et leur habillage, en respectant leur autonomie et leurs préférences - Aide aux déplacements : assister les personnes dans leurs déplacements à l'intérieur et à l'extérieur du domicile, en veillant à leur sécurité - Accompagnement dans les activités domestiques : participer aux tâches ménagères légères et à la préparation des repas, selon les besoins des bénéficiaires - Soutien psychologique et social : écouter et accompagner les bénéficiaires dans leur vie quotidienne, en veillant à leur bien-être et à leur intégration sociale - Réalisation des soins d'hygiène et de confort : aider les bénéficiaires dans la gestion de leurs soins quotidiens, en respectant les protocoles établis - Aide à l'entretien du cadre de vie Profil recherché : Pour ce poste d'Assistant(e) de Vie Dépendance et Handicap (AVDH) , nous recherchons des candidats possédant les qualifications suivantes : Diplômes ADVF / AVDH / AES / Aide-Soignant(e) / AMP / ... ou équivalent Expérience préalable dans le domaine de l'aide à domicile serait un plus Sens de l'écoute et de l'empathie pour comprendre les besoins Ponctualité et fiabilité dans l'exécution des tâches Esprit d'équipe Disponible PERMIS B Conditions de travail : Horaires variables selon les besoins avec possibilité d'interventions le week-end à raison de 2 week-end maximum par mois Information à l'attention des candidats : SESAP Réunion est attaché à la mixité et à la diversité. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.
Vous serez en charge d'effectuer : - l'entretien du domicile et repassage à la demande - L'accompagnement de la personne âgée - Mise en place d'activités pour maintenir l'autonomie du bénéficiaire - Accompagnement à la prise des repas - Aller aux courses avec le bénéficiaire - Prendre en charge le bénéficiaire dans votre véhicule pour les activités ou sorties Vous faites preuve de confidentialité concernant les personnes accompagnées. Vous savez vous remettre en question (savoir-être et savoir-faire) pour un accompagnement dans la bientraitance. Vous êtes doté(e) d'une grande ouverture d'esprit et savez mener un accompagnement sans jugement. Vous avez une très bonne capacité relationnelle et êtes souriant. Des déplacements sont à prévoir par vos propres moyens. Vous devez être mobile Le titre ADVF est obligatoire Le permis de conduire et le véhicule sont obligatoires pour ce poste POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT SECTEUR NORD Envoyez votre candidature à l'adresse suivante : candidatures@miedaou.fr Merci de bien faire apparaître la référence suivante dans votre mail : ADVFNORD092501
Entreprise de service d'aide à domicile,
Fiche de poste - Vendeur(se) qualifié(e) en ameublement Lieu : MEBY - Zone industrielle, La Réunion Type de contrat : CDI - Temps plein Disponibilité : Immédiate Missions principales : - Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur parcours d'achat - Présenter l'ensemble des gammes de produits (meubles, canapés, literie, décoration, etc.) - Argumenter et conclure les ventes avec professionnalisme - Participer à la mise en valeur des produits dans le showroom (merchandising, étiquetage, rangement) - Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux du magasin Profil recherché : - Expérience exigée dans la vente, idéalement dans le secteur de l'ameublement ou de la décoration - Aisance relationnelle, sens du service et goût pour le contact client - Très à l'aise à l'oral, excellent relationnel et discours professionnel - Dynamisme, rigueur et autonomie - Maîtrise des techniques de vente et de l'argumentaire commercial - Bonne présentation et esprit d'équipe Ce que nous offrons : - Un environnement de travail convivial au sein d'une entreprise en plein développement - Un showroom moderne et une large gamme de produits design et accessibles - Une rémunération fixe 1801,84€ brut + variable selon résultats
Vous aimez que tout soit que tout soit propre, rangé et agréable à vivre ? Vous avez le sens du service, de la discrétion et aimez vous sentir utile ? Rejoignez notre équipe et contribuez chaque jour au bien-être de nos clients ! Le poste est à pourvoir sur le secteur NORD plus précisément secteur de la MONTAGNE VOS MISSIONS : - entretien courant du logement : nettoyage, dépoussiérage, lavages des sols, des vitres, etc. - entretien du linge : lessive, repassage, pliage - respect des habitudes et attentes de chaque foyer - apporter une présence professionnelle, bienveillante et de confiance VOTRE PROFIL : - expérience appréciée dans le ménage chez les particuliers - sens du détail, discrétion et autonomie - bonne présentation et sens du contact - permis B apprécié CE QUE NOS OFFRONS : - des interventions proches de votre secteur - une équipe à l'écoute et un encadrement régulier - des horaires adaptés à vos disponibilités - des missions valorisantes auprès de particuliers qui comptent sur vous Envoyez votre candidature à l'adresse suivante : candidatures@miedaou.fr Merci de bien faire apparaître la référence suivante dans votre mail : AMNORD092501
Centre Services recrute ! Vous souhaitez travailler dans le secteur du service à la personne et cherchez un poste près de chez vous ? Cette offre est faite pour vous ! Pour notre agence La Réunion, nous recherchons un(e) Aide ménager/ménagère sérieux(se) et compétent(e). Vous êtes disponible pour intervenir sur un des secteurs géographiques : -La Montagne (Saint Denis), - La Bretagne (Sainte Denis), -Saint Denis. Aux domiciles de particuliers, vous devrez effectuer différentes prestations de ménage.; Nous veillons à vous proposer des interventions proches de chez vous, sur des plannings adaptés à vos disponibilités.; Nous vous remettrons l'ensemble des équipements nécessaires à la bonne réalisation des prestations. Vous avez le sens du service, êtes discret(e), autonome, rigoureux(se), fiable rejoignez Centre Services ! Les avantages Centre Services : - Une entreprise à taille humaine qui veille au bien être des ses intervenantes ; - Une mutuelle entreprise ; - Le remboursement des frais kilométrique ; - Une rémunération évolutive. Une expérience dans le métier est exigée.
L'agence Centre Services Réunion fait partie du réseau Centre Services. Nous proposons des prestations de services à domicile en : - Ménage - Repassage - Multimédia - Animaux En proposant des intervenants, qualifiés, formés, fiable, et de confiance. Nos intervenants sont employés au sein de Centre Services La Réunion.
Offre d'emploi - Hôte(sse) de caisse - Île de la Réunion Job&Talent, agence d'intérim internationale basée à La Possession et opérationnelle sur l'ensemble de l'île de La Réunion, recherche pour l'un de ses clients des : Hôtes(ses) de caisse. Missions : . Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme ; . Enregistrer les articles et encaisser les paiements (espèces, carte bancaire, chèques, etc.) ; . Assurer le bon déroulement du passage en caisse ; . Maintenir un espace de travail propre et ordonné ; . Respecter les procédures de sécurité et de caisse. Profil recherché : . Expérience en caisse appréciée (mais débutants motivés acceptés) ; . Sens du service client, rigueur et ponctualité ; . Bonne présentation et aisance relationnelle ; . Disponibilité les week-ends et jours fériés. Conditions de mission : . Mission d'intérim à pourvoir rapidement ; . Temps plein ou temps partiel selon les besoins du client ; . Lieux : divers secteurs de l'île selon les missions. Un plus si vous avez de l'expérience avec le logiciel "ORIKA". Vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez plus, contactez nous au 0692 43 23 43 ou au 0692 43 81 88. Transmettez-nous votre candidature à notre adresse mail : agence.lareunion@jobandtalent.com
Maison et Services Réunion recherche un employé de ménage expérimenté H/F sur le secteur Nord (STE MARIE à ST DENIS) pour un CDI à 105H/mois (1247,40€ brute mensuelle). Votre mission : assurer les remplacements, et les missions fixes chez les particuliers, assurer l'entretien, la propreté chez nos clients avec rigueur et efficacité (aspirer et laver les sols, nettoyer les sanitaires, la cuisine, dépoussiérer, plier le linge, repasser..), veiller à la satisfaction de nos clients en leur offrant un cadre de vie toujours impeccable, maintenir un environnement sain et agréable pour tous. Vous devez impérativement être véhiculé pour vous déplacer sur les interventions (2 par jour). Le planning est amené à être modifier régulièrement, nous recherchons un profil avec des horaires de journée flexibles. Des perspectives d'évolution sont possibles pour évoluer sur le poste en nombre d'heures, et sur l'encadrement des intervenants. Ce que vous apportez : une expérience dans le ménage(+ repassage), un sens du détail, de l'autonomie et une bonne gestion du temps, un esprit d'équipe et une bonne humeur communicative, du professionnalisme. Ce que nous offrons : - Une équipe à l'écoute, un bon environnement de travail, - Des horaires flexibles pour concilier vie perso et vie pro, - Une zone de travail à proximité (moins de 15km), - Une mutuelle d'entreprise, - Une prime carburant (50 à 100€/mois)
Services à domicile : Entretien de la maison et du jardin chez les particuliers
Maison et Services Réunion recherche un employé de ménage expérimenté H/F sur le secteur Nord (ST DENIS - BOIS DE NEFLES STE CLOTILDE - BELLEPIERRE) pour un CDI à temps partiel 75H/mois (891€ brute mensuelle). Votre mission : assurer l'entretien, la propreté chez nos clients avec rigueur et efficacité (aspirer et laver les sols, nettoyer les sanitaires, la cuisine, dépoussiérer, plier le linge, repasser..), veiller à la satisfaction de nos clients en leur offrant un cadre de vie toujours impeccable, maintenir un environnement sain et agréable pour tous. Vous devez impérativement être véhiculé pour vous déplacer sur les interventions (1 à 2 interventions par jour). Ce que vous apportez : une expérience dans le ménage(+ repassage), un sens du détail, de l'autonomie et une bonne gestion du temps, un esprit d'équipe et une bonne humeur communicative, du professionnalisme. Ce que nous offrons : - Une équipe à l'écoute, un bon environnement de travail, - Des horaires flexibles pour concilier vie perso et vie pro, - Une zone de travail à proximité (moins de 15km), - Une mutuelle d'entreprise, - Une prime carburant,
Iron Bodyfit Saint-Denis, recherche 1 personne sérieuse et motivée Toi, futur(e) Technicien/commercial polyvalent en éléctromyostimulation, tu assureras au sein du studio à la fois l'accueil, l'accompagnement du client pendant les séances et le développement commercial. Débutant accepté, tu sera formé de A à Z sur la partie coaching et sur notre logiciel de caisse, le plus important est ton état d'esprit Qualités requises : - Empathie et pédagogie, concernés et rigoureux quant au bien-être des personnes - Savoir être de haute qualité, état d'esprit positif, un vrai #Feelgoodspecialist, toujours souriant - Compétences, aisance dans la vente : la vente d'abonnements et de produits complémentaires fera partie de ton quotidien - Présentation et relationnel exemplaire, bonne humeur contagieuse - Maîtrise de l'accueil, en bon #WelcomeExpert tu es un #ImpulseurDeSourires - Volonté, dynamisme et autonomie hors normes
Nous recherchons notre ouvrier polyvalent en bâtiment (H/F). Vous justifiez impérativement d'une expérience de 2 ans minimum sur des chantiers de rénovation. Vos missions: Travaux de maçonnerie (pose de parpaings, enduits, dalles.) Pose de plaques de plâtre / faux plafonds Travaux de peinture intérieure/extérieure Petits travaux de plomberie et électricité (SELON COMPETENCES) Pose de revêtements de sol et mur (carrelage, parquet, faïence.) Entretien ou réparation de structures existantes Participation au nettoyage et à la sécurisation du chantier Profil recherché : Vous avez une expérience dans plusieurs corps de métier du bâtiment Vous êtes autonome, rigoureux(se) et réactif(ve) Vous savez travailler seul(e) ou en équipe selon les besoins Sens du contact et bonne présentation appréciés (contact client)
Les équipes d'exploitation de système de transport urbain par câble participent à l'évolution de la remontée mécanique et à son entrée dans le monde passionnant du transport public. Elles permettent de promouvoir les forces de ce mode de transport dans le respect des aspects sécuritaires, réglementaires, et en optimisant disponibilité et maîtrise des coûts du cycle de vie des systèmes. Rattaché.e au Référent de maintenance, vous garantissez la sécurité physique des personnes et du bon fonctionnement de l'installation, dans le respect des réglementations et procédures en vigueur pour la satisfaction client. A ce titre, vous .... Vous réalisez des visites en suivant le plan de maintenance et effectuez les opérations de maintenance préventive et corrective en suivant les notices du constructeur : - Vous respectez et faites respecter les consignes de sécurité. - Vous réalisez des travaux en équipe (déplacements, outillages, fournitures, logistique.). - Vous agissez en permanence avec le souci de préservation de l'environnement et des ressources. - Vous effectuez également le rôle d'agent d'exploitation ou de conducteur en cas de besoin. - Vous effectuez des dépannages et des entretiens ( préventif et correctif) en électrique, hydraulique, mécanique de l'installation et des annexes. - Vous rédigez un rapport journalier et utilisez la GMAO pour le suivi de la maintenance et du stock. Pour ce poste, il vous faut ...... - Vous êtes titulaire d'un Bac Pro, d'un BTS ou (maintenance industrielle, électromécanique ou électrotechnique) et justifiez d'une expérience professionnelle réussie de 5 ans dans le domaine de la maintenance industrielle. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve), observateur(trice), autonome et savez travailler en équipe. - Vous êtes disponible et vous serez amené à travailler les weekends, les jours fériés et des nuits, suivant les plannings. - Un accompagnement vous sera proposé dès votre arrivé afin de devenir autonome rapidement. - Ne pas avoir peur du vide / travail en hauteur (40m) / port des EPI / habilitation électrique Pièces à fournir : - Curriculum vitae et lettre de motivation manuscrite - Diplômes et attestations
La librairie Autrement à l'île de la Réunion recherche un ou une caissière rigoureuse et souriante pour un poste à 35h en CDD d'un an à Saint Denis. En plus des responsabilités de caisse, les caissièr(e)s seront amené(e)s à gérer l'espace presse et les commandes des clients. Les principales responsabilités incluent l'accueil des clients avec courtoisie et professionnalisme, l'exécution précise des opérations de caisse, la gestion des transactions monétaires et électroniques, ainsi que l'informations sur les produits et services. Les caissièr(e)s seront également chargées de gérer l'espace presse, en s'assurant du réapprovisionnement régulier et de la mise en valeur des produits. De plus, vous devrez gérer les commandes des clients de manière précise et efficace. Il est essentiel que les candidat(e)s possèdent une expérience préalable en tant que caissièr(e) ou dans un poste similaire, afin de garantir une maîtrise des transactions et une connaissance des procédures de caisse. Des compétences en communication relationnelle et en service à la clientèle sont également nécessaires pour assurer un accueil chaleureux et répondre aux besoins des clients. La capacité à travailler de manière autonome et en équipe est primordiale, tout comme la gestion du stress avec calme et professionnalisme. Une connaissance des produits de librairie et de papeterie serait un atout, permettant d'offrir des conseils pertinents aux clients. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un environnement de travail convivial et stimulant, aux côtés d'une équipe engagée et passionnée. Si vous êtes une personne rigoureuse, souriante et passionnée par le service à la clientèle, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe !
Le groupe Case Marmailles est à la recherche de sa futur EJE de terrain en CDI pour sa crèche St Denis Milius située 15 rue Milius 97400 St DENIS. Poste à pourvoir immédiatement Notre crèche Case Marmailles St Denis MILIUS a une capacité d'accueil de 60 berceaux, répartis en 3 groupes. Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi de 7h à 18h A ce titre, vos principales missions seront les suivantes, en collaboration avec le binôme de direction : - Assurer un accueil de qualité et une réflexion quotidienne sur les propositions éducatives - Dynamiser le quotidien auprès des enfants et des familles accueillies - Mener des actions à la parentalité et collaborer avec les partenaires du territoire - Développer l'aspect pédagogique du projet d'établissement - Assurer la continuité de la fonction de direction L'équipe de la structure comprend 2 EJE de terrain, qui travaillent en étroite collaboration avec le directeur adjoint et la direction afin de développer l'aspect pédagogique du projet d'établissement. Le projet est à développer autour du mélange d'âge, de l'itinérance ludique qui sont au cœur des préoccupations de la direction. La structure est équipée d'un espace Snoezelen, d'un grand espace extérieur communiquant avec toutes les sections permettant la libre circulation et un grand atrium. Le personnel bénéficie d'un espace de pause aménagé, de RTT par mois et de 3 journées pédagogiques chaque année.
Vos missions : Assurer le transport de patients en respectant les protocoles de sécurité et d'hygiène. Garantir le suivi et le support médical pendant le transport. Collaborer étroitement avec les personnels médicaux et paramédicaux. Intervenir dans les situations d'urgence et prodiguer les premiers soins. Maintenir le matériel et les véhicules en état de fonctionnement optimal. Profil recherché : Titulaire du DEA ou CCA. Maîtrise des gestes de premiers secours. Sens de l'écoute, disponibilité et réactivité. Capacité de gérer les situations stressantes avec professionnalisme et sang-froid. Permis de conduire.
Suivre l'état des stocks Disposer des produits sur le lieu de vente Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon Entretenir un espace de vente
Un recrutement sur mesure
Accueillir les personnes Procédures d'encaissement Enregistrer la vente d'un article Règles de tenue de caisse
Société spécialisée dans l'installation et la maintenance d'appareil sportif basée à St Pierre développe son activité dans le Nord. Recherche un bon bricoleur technicien (travail manuel) qui sera chargé de la mise en place de matériel sportif , de la mise en service du matériel et de la livraison (Véhicule de fonction fourni par la société). Forte possibilité d'évolution au sein du groupe. A terme vous serez, également, chargé d'encadrer l'équipe de Poseurs. Ce poste requiert de bonnes compétences en montage appareil sport (lecture plan, assemblage, notion d'implantation et de scellement de massif béton... ). Vous serez amené, ponctuellement, à travailler en hauteur. Vous devez être investi, impliqué dans votre activité. Idéalement vous évoluez dans le milieu du sport (pratique/en salle de muscu) et avez déjà une connaissance sur ce type d'appareil et vous êtes un bon bricoleur. Avant de rejoindre l'équipe en CDI, vous suivrez une formation rémunérée préalable au recrutement (durée à définir selon vos compétences)
Spécialiste dans l aménagement de sports et loisirs, nous souhaitons proposer sur le département.
Vous souhaitez rejoindre une équipe qui allie exigence, raffinement et convivialité ? Nous recherchons un/e Employé(e) Traiteur Haut de Gamme pour accompagner notre équipe lors de prestations élégantes et soignées. Vos missions : - Préparer et charger le camion avec le matériel nécessaire et le buffet - Participer à la mise en place et à la présentation du buffet - Assurer le service des boissons avec élégance et discrétion - Présenter et expliquer le menu aux convives - Débarrasser le buffet et assurer le service avec le sourire - Nettoyer la vaisselle et participer au rangement en fin de prestation Votre profil : - Vous avez le sens du détail et du service client - Vous êtes dynamique, organisé(e) et souriant(e) - Vous aimez travailler en équipe et savez garder une présentation impeccable - Une première expérience en restauration, hôtellerie ou traiteur est un vrai plus Nous offrons : - Un environnement de travail raffiné et convivial - La possibilité de participer à des événements prestigieux - Une équipe passionnée qui valorise professionnalisme et esprit d'équipe
Nous recherchons un(e) Aide ménager/ménagère pour effectuer des prestations de ménage et repassage. Pour ce poste, vous aurez à intervenir dans le secteur de Saint-Denis. Descriptif du poste : Vous devrez effectuer des prestations de ménage au domicile d'un particulier à raison de 6h/semaine. Salaire horaire brut : 12.63 Euros (soit 10 Euros net de l'heure).
La Rhumerie, restaurant à l'ambiance chaleureuse et aux saveurs métissées, situé au cœur de Saint-Denis, recherche plusieurs agents polyvalents en restauration, débutants acceptés, motivés et dynamiques pour intégrer son équipe. Le poste est évolutif : vous serez amené(e) à intervenir à la fois en salle et en cuisine, selon les besoins du service et votre profil. Missions principales : En salle : Accueil des clients avec sourire et courtoisie Service à l'assiette et au bar (cocktails simples) Nettoyage et mise en place de la salle avant et après le service Encaissements et communication avec l'équipe En cuisine : Aide à la préparation des plats sous la supervision du chef Épluchage, découpe, cuisson simple Dressage des entrées ou accompagnements Application stricte des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) Nettoyage du poste et rangement
Centre de formation bienveillant qui aide les apprentis dans leur réussite.
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture obligatoire. Vos principales missions seront les suivantes : - Participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille au quotidien - Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au confort de l'enfant - Apprendre aux enfants les règles de vie en communauté tout en favorisant leur autonomie et leur socialisation - Donner le biberon et/ou le repas lors des différentes étapes de la diversification alimentaire - Accompagner l'enfant dans son acquisition à la propreté - Mettre en place les conditions favorables à l'endormissement, au sommeil et au réveil en fonction des habitudes de l'enfant Administrer - Respecter les protocoles d'hygiène, de sécurité et de santé Participer à l'aménagement de l'espace de vie des enfants avec du matériel à disposition et répondant aux différents stades de développement - Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents - Missions d'entretien. Contrat en CDD , renouvellement possible et transformation en CDI envisageable.
Au sein d'une crèche, vos missions principales seront les suivantes : *Pilotage de l'activité : - Concevoir et mettre en œuvre le projet éducatif avec les équipes. - Anticiper les contraintes à venir et adapter l'organisation en conséquence. - Identifier et mettre en œuvre les nouveaux axes de développement d'activité. - Veiller au bon fonctionnement de la structure. - faire les commandes logistiques. * Encadrement et gestion des ressources humaines : - Évaluer les besoins en personnel pour assurer le respect des normes d'encadrement. - Participer au recrutement du personnel. - Coordonner l'activité des équipes pluridisciplinaires. - Gérer l'organisation et les plannings en fonction des normes d'encadrement. *Hygiène et sécurité : - Garantir et contrôler la mise en œuvre des procédures d'hygiène et de sécurité (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical.). - Assurer la sécurité des enfants, du personnel et des locaux. - Superviser la bonne application des normes d'hygiène en vigueur pour la restauration. *Relation avec les usagers : - Accueillir les parents et leurs enfants. - Établir des relations de confiance avec les parents. - Concevoir le plan d'accueil de chaque enfant. - Gérer les conflits potentiels. - Accompagner et rassurer les parents. - Accompagner et mettre en relation les familles avec les partenaires institutionnels en cas de difficulté (financière, sociale ou liée au handicap). - Suivre attentivement le développement des enfants pour alerter en cas d'anomalie. * Relation avec les partenaires : - Instaurer et entretenir les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels utiles à la mise en œuvre du projet de service. - Rendre compte de l'activité de l'établissement ou du service et de son fonctionnement aux partenaires institutionnels compétents pour surveiller ou contrôler son bon fonctionnement (service de PMI, CAF, financeurs.). - Contribuer au développement local et à la promotion de la vie associative. - Promouvoir l'EAJE et ses activités. Vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance du secteur de la petite enfance et des acteurs du domaine social Vous avez une bonne aisance relationnelle, vous faites preuve de rigueur, vous êtes polyvalent(e) et pédagogue. Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques
Centre Services recrute ! Vous cherchez un poste proche de chez vous dans le service à la personne ? Notre agence de La Réunion recherche un(e) Aide ménager / Aide ménagère sérieux(se) et compétent(e) pour intervenir auprès de particuliers sur La Montagne (Saint-Denis). Vos missions : - Prestations de ménage à domicile ; - Prestations de repassage à domicile ; Profil recherché : Discret(e), autonome, rigoureux(se) et fiable, avec une première expérience réussie dans le domaine. Nos avantages : - Une entreprise à taille humaine attentive à ses intervenant(e)s, - Mutuelle d'entreprise, - Remboursement des frais kilométriques, - Planning adapté à vos disponibilités, - Matériel fourni par les clients
Vous exercerez au sein d'une structure basée dans les hauts de Sainte-Clotilde à la Bretagne, exercerez sous la coupe de la directrice pédagogique en collaboration avec une équipe de 6 personnes et serez référent/e technique sur 2 micro crèches. Vous devrez appliquer le projet pédagogique de la structure auprès de vos équipes. Vous organiserez et mettrez en place des activités éducatives afin de favoriser l'éveil et le développement d'enfants âgés de 3 mois à 3 ans.
Au sein de l'agence des Calebassiers, vous aurez un rôle clé dans la détection précoce des risques locatifs financiers et sociaux, tout en accompagnant les locataires vers des solutions durables. En lien avec les services internes et les partenaires externes, vous contribuerez à la maîtrise des impayés et au maintien dans le logement des publics fragilisés. Vos principales missions : * Rechercher activement des solutions amiables avant d'engager toute procédure judiciaire, afin de trouver des accords de remboursement équitables et réalisables ; * Assurer le suivi rigoureux de la dette dans nos outils administratifs, en mettant à jour les informations concernant les paiements, les relances effectuées et les éventuels accords de remboursement conclus ; * Effectuer la saisie administrative des données relatives au suivi du pré-contentieux, en veillant à ce que toutes les informations nécessaires soient correctement enregistrées et accessibles pour un suivi efficace des dossiers ; * Travailler en étroite collaboration avec les services d'accompagnement social, conformément à la procédure, en vue d'apporter un soutien supplémentaire aux locataires en difficulté financière et de les orienter vers les ressources appropriées pour les aider à résoudre leurs problèmes ; * Mettre en œuvre le début de la procédure contentieuse par le commandement de payer, suivant la procédure, lorsque toutes les tentatives de résolution amiable ont échoué et que les impayés persistent, en veillant à respecter les délais légaux et les procédures établies. * Vous avez une formation en lien avec le social, le juridique, ou la gestion locative, et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans un environnement similaire, idéalement dans le secteur du logement social ou au contact de publics en difficulté. * Vous êtes capable d'analyser des situations complexes, de poser un diagnostic pertinent, et de proposer des actions concrètes. Vous maîtrisez les bases de la gestion des impayés et les principes de la médiation locative, et savez gérer l'urgence avec méthode. * Votre écoute, votre diplomatie et votre sens du service sont vos atouts majeurs. Vous savez désamorcer les tensions, créer un climat de confiance, et mobiliser les ressources adéquates pour accompagner les locataires. Votre engagement, votre réactivité et votre optimisme feront la différence. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l'intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l'entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. Poste non cadre 8h00 - 16h45 du lundi au jeudi ; 8h00 - 12h00 le vendredi (35 heures) Le télétravail est possible selon l'accord d'entreprise en vigueur Le poste nécessite des déplacements autonomes en voiture SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire de 26 828.74€ brut/an et de nombreux avantages vous attendent : Prime d'intéressement Chèque déjeuner Mutuelle santé familiale financée à 100% Avantages CSE
Vous intervenez en priorité sur des chantiers de rénovation de bâtiments; Vous êtes compétent(e) sur les métiers du second œuvre du bâtiment: électricité, carrelage, plomberie, travaux de maçonnerie; Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 années sur un poste équivalent; Vous êtes autonome et opérationnel(le) dans votre métier. CDI fin de chantier
Nous recherchons un(e) Responsable de Point de Vente pour piloter et animer notre unité, garantir la satisfaction client et développer la performance économique. Vous serez le garant du fonctionnement optimal de votre point de vente et de la performance globale de votre équipe. Vous aurez pour missions principales : - Piloter l'activité du point de vente : suivi des ventes, gestion des budgets, optimisation des flux et respect des normes internes. - Manager et accompagner les équipes au quotidien : recrutement, formation, motivation et développement des compétences. - Garantir la qualité de service et la satisfaction client : application des standards de l'enseigne et suivi des indicateurs de performance. - Assurer la conformité aux règles d'hygiène, de sécurité et aux procédures internes. - Déployer les actions commerciales et marketing et proposer des actions correctives pour optimiser les résultats. Profil recherché : - Expérience exigée de 2 ans dans le management opérationnel et la gestion d'un point de vente. - Formation Bac+2/3 en commerce, gestion ou management - Sens de l'organisation, esprit décisionnel et capacité à gérer les priorités.
Le poste Rejoignez une entreprise dynamique ! Beforma recrute pour l'un de ses partenaires entreprises Un(e) Assistant(e) de gestion (H/F) en alternance Le poste Lieu : SAINT DENIS Missions principales : Dans le cadre de votre alternance, vous participerez à la bonne gestion administrative et organisationnelle de la structure. Vos missions seront notamment : 1.Gestion des mails et du suivi administratif, 2.Gestion des fournitures et des commandes, 3.Suivi de la facturation, 4.Participation à la préparation de la paie, 5.Appui à la gestion des ressources humaines.
Sous la responsabilité du directeur de la structure et du Responsable IAE, l'ETI aura pour missions : 1. Encadrement technique : -Organiser, planifier et superviser les activités de production maraîchère en agriculture biologique (semis, plantation, récolte, entretien, irrigation, etc.) -Gérer les cultures en respectant le cahier des charges de l'agriculture biologique -Assurer le suivi des outils et matériels agricoles -Garantir la qualité des productions et leur commercialisation (marchés, paniers, vente directe.) 2. Accompagnement socio-professionnel : -Encadrer et accompagner au quotidien une équipe de salariés en insertion -Transmettre les savoir-faire techniques et les gestes professionnels -Contribuer à l'évaluation des compétences acquises -Participer à l'élaboration et au suivi des parcours d'insertion en lien avec le chargé d'insertion 3. Gestion et reporting : -Suivre les indicateurs de production et d'activité -Participer à la rédaction de bilans et rapports d'activité -Être force de proposition pour améliorer l'organisation et les résultats du chantier Expérience souhaitée dans l'encadrement ou l'accompagnement de publics en difficulté Connaissances en agroécologie, techniques culturales bio, saisonnalité, etc. Sens de l'organisation, rigueur, autonomie Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à créer du lien avec les salariés en insertion Permis B indispensable (déplacements possibles) - Formation : BTA, BTSA ou BPREA, maitrise technique du maraichage biologique, de la planification et gestion de la production
Nous recherchons 1 Auxiliaire de puériculture (H/F) diplômée; Les missions qui vous seront confiées : - l'accueil des enfants tôt le matin - la liaison avec les parents, ainsi qu'avec les responsables de la structure - les soins à porter aux enfants - la participation au projet pédagogique de l'établissement - la mise en place de projets d'animation adaptés à l'âge des enfants dont on s'occupe - la facilitation du dialogue et des échanges entre les enfants - la préparation et l'aide à la prise des repas - l'entretien des locaux et du matériel Vous êtes patient(e), bienveillant(e), à l'écoute et appréciez le travail avec les enfants Idéalement, vous avez justifié d'une expérience réussie.
Horaire de travail : du mardi au samedi et, en repos le dimanche et le lundi. Tâches à effectuer : - Assurer la préparation et la réalisation des pains, viennoiseries en lien avec les boulangers et pâtisseries ; - Sélectionner, préparer et doser les ingrédients pour la réalisation des produits ; - Assembler et cuire les préparations ; - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité ; - Effectuer l'entretien du poste de travail, des ustensiles et des équipements ; - Réceptionner et contrôler les livraisons ; - Gérer les stocks des produits et matières premières ; - Aider à la mise en place des produits en vitrine.
Viens rejoindre notre équipe et participe activement au développement de notre magasin Undiz ! En tant qu'ambassadeur(rice) de notre marque, tu vas accueillir et accompagner nos clients avec style et professionnalisme. Tu seras leur guide mode, leur donnant des conseils personnalisés sur la lingerie, le style et les produits pour les fidéliser. Mais ce n'est pas tout ! Tu seras aussi impliqué(e) dans la mise en place du merchandising et le réassort du magasin. La réception des colis et le rangement de la réserve n'auront plus de secrets pour toi. Et bien sûr, tu veilleras toujours à maintenir le magasin impeccable, tant en termes de tenue que de propreté. Au-delà de ton expérience, c'est ta passion pour l'univers de la lingerie et ton amour des défis qui feront la différence. Tu aimes te surpasser pour atteindre les objectifs fixés. Ton aisance relationnelle, ton dynamisme et ton esprit d'équipe te permettront de briller dans ce poste. Si tu es prêt(e) à relever ce challenge excitant et à offrir une expérience shopping inoubliable à nos clients, alors rejoins-nous dès maintenant ! Nous avons hâte de te voir en action. Lieu : Sainte-Clotilde Contrat : CDI 35h Le Groupe Ghanty s'engage en faveur de la diversité et étudie toutes candidatures à compétences égales.
RUNCAR Réunion est une entreprise dynamique et en pleine croissance. Nous nous engageons à offrir à nos clients des services de qualité et à maintenir un environnement de travail stimulant pour nos employés. Nous offrons une large gamme de véhicules adaptés aux besoins de nos clients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Préparateur de Véhicule de Location (H/F) passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous aurez la charge de la réalisation des activités de préparation de nos véhicules utilitaires et industriel. Vous assumerez notamment les fonctions suivantes : - Préparer les véhicules (intérieur et extérieur) - Accueillir les clients - Respecter les procédures de location - Livrer les véhicules aux clients - Gérer le comptoir si besoin - Contrôler l'état des véhicules - Convoyer les véhicules entre agences et points de location Comment postuler : Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, veuillez envoyer votre CV directement sur le site FRANCE TRAVAIL Nous avons hâte de recevoir votre candidature et de potentiellement vous accueillir au sein de notre équipe !
Sous la responsabilité du directeur/trice, l'éducateur/éducatrice de jeunes enfants intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants et de leurs familles dans le respect des directives transmises par la direction. Il/elle favorise l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement, en respectant le rythme de chacun ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité. Il/elle participe aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant. Il/elle est force de proposition et garant du projet d'établissement. Il/elle participe à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure, est garant de son application au quotidien. Vous êtes nécessairement titulaire d'un diplôme d'Educateur/trice de Jeunes Enfants DE, vous justifiez idéalement d'une première expérience significative dans des fonctions similaires. Au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne passionnée, créative et prête à s'investir. Alors n'hésitez plus et postulez ! Poste disponible sur la ville de ST DENIS.
Vous serez sous la responsabilité directe de la Directrice et du responsable administratif, et vos missions seront les suivantes : - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Prévenir les risques de maltraitance, les risques domestiques - Faire preuve de créativité, d'inventivité - Être à l'écoute - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs *Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'état d'Educateur de Jeunes Enfants*
PLACIDOM OI recherche pour l'un de ses clients, spécialisé en agro-alimentaire, un Cariste F/H Nous recherchons pour le compte de notre client un Cariste pour assurer la gestion des stocks des boissons. Rattaché (e) au Chef magasinier, vous serez amené(e) à : - Approvisionner et gérer les stocks, - Réaliserez le chargement et déchargement de camions. - Conduirez les chariots élévateurs de Catégorie 1-3 et 5 - Respecter les règles et les consignes de sécurité De formation Bac à Bac + 2 en Logistique, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez la conduite des chariots R489 categorie 1-3-5. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre méthode, votre autonomie et votre capacité à rendre compte régulièrement à la hiérarchie. Mission à pourvoir rapidement sur le secteur Nord. Horaires : 3*8 Primes : 13e mois et paniers repas Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et vivre de nouvelles aventures au sein d'une entreprise inclusive ? Merci de nous adresser votre candidature et lettre de motivation. Les entretiens se dérouleront localement. Confidentialité assurée.
PLACIDOM OI recrute pour l'un de ses clients, spécialisé en industrie agro-alimentaire, un(e) Opérateur de ligne de conditionnement F/H Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) opérateur de conditionnement pour assurer le bon fonctionnement des lignes de production de boissons. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous aurez pour missions principales : - Au sein d'une équipe, vous participez à la réalisation d'un programme de conditionnement, par la conduite et le pilotage de nos process, sur une ou plusieurs machines / lignes. - Vous assurez la surveillance du déroulement des process (démarrage, réglages, alimentation de ligne en consommables, contrôles qualité.) pour garantir l'atteinte des objectifs de production dans le respect des exigences coûts, délais, hygiène, sécurité, qualité et environnement. - Vous effectuez les contrôles tout au long du process pour garantir la traçabilité et la qualité de nos produits. Vous assurez la gestion des non conformités mineures. En cas de dysfonctionnement majeur, vous alertez votre hiérarchie. - Vous réalisez la maintenance de 1er niveau (nettoyage, contrôle des instruments de mesure, réglages des écarts, pré-diagnostic de pannes.) sur les machines. - Vous avez une culture d'amélioration continue et serez formé à l'utilisation des outils du Lean Management (TPM...) De formation BAC +2 Pilote de ligne ou conduite de procédés, vous justifiez idéalement d'une expérience en industrie, biochimie ou en pharmaceutique. Vous possédez de solides connaissances en matière de règles de sécurité et d'hygiène, en pilotage de lignes automatisées en industrie agroalimentaire. Vous êtes reconnu (e) pour votre polyvalence, rigueur, réactivité et votre esprit d'équipe. Mission d'intérim à pourvoir rapidement sur le secteur NORD. Horaires : 3*8 Avantages : 13e mois + Paniers Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et vivre de nouvelles aventures au sein d'une entreprise inclusive ? Merci de nous adresser votre candidature et lettre de motivation. Les entretiens se dérouleront localement. Confidentialité assurée.
Nous recherchons des Animateurs - Agents polyvalents, dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe pendant la période d'octobre à janvier. Votre rôle sera de participer activement à la vie du parc, à la fois dans la restauration (accueil, service, encaissement) et dans l'animation (organisation d'activités pour enfants, encadrement, ambiance conviviale). Vos missions principales - Accueillir et accompagner les clients (adultes et enfants) avec le sourire. - Participer à l'animation des activités : jeux sportifs, anniversaires, événements. - Assurer des missions de service en restauration (prise de commande, service, encaissement). - Proposer des produits ou services adapatés aux besoins des clients de facon proactive (assurer la satisfaction client). - Contribuer au bon fonctionnement du parc : préparation, rangement, propreté des espaces. - Travailler en équipe pour garantir une expérience client de qualité. Profil recherché Avant tout, nous recherchons des savoir-être : - Dynamique, souriant(e) et motivé(e). - Aisance relationnelle avec les enfants et les adultes. - Esprit d'équipe et sens de l'organisation. - Polyvalent(e), capable de passer d'une activité à l'autre. - Goût du sport, de l'animation et du contact client. Une expérience en restauration et/ou animation est un plus : c'est votre énergie et votre motivation qui feront la différence. Comment postuler ? - Déposez votre candidature (CV + quelques lignes de motivation) via France Travail. - Un job dating immersif sera organisé pour rencontrer l'équipe et montrer vos savoir-être en action.
PROFIL OI recrute pour l'un de ses clients 1 Contrôleur de gestion (H/F) en intérim Poste basé sur Sainte-Clotilde Vos missions : - Participer à la définition des objectifs et à leur mise en place - Participer à l'élaboration de l'organisation analytique et à la mise en place des process financiers - Élaboration et animation des processus budgétaires - Participation aux opérations de clôture mensuelle - Réalisation des reportings financiers à destination de la direction générale et du groupe - Suivi et explications des écarts budgétaires et définitions des éventuels plans d'actions - Participation, animation des réunions périodiques vers les services opérationnels Profil recherché : Vous êtes une personne rigoureuse et analytique, dotée d'une solide maîtrise des outils financiers et Excel/ERP, capable d'assurer un suivi précis des performances et de formuler des recommandations claires pour optimiser les processus. Prise de poste à partir du 29/09
Créée en 1989, PROFIL Océan Indien est la 1ère agence locale de travail temporaire implantée à la Réunion. Fort de notre expérience, nos agences connaissent parfaitement le tissu économique, les bassins d'emplois et les spécificités locales des entreprises. En initiant des parcours professionnels durables, nous misons sur le capital humain comme levier fondamental du développement à la Réunion.
Alter Ego Tertiaire, recherche pour un de ses clients, un.e Chargé.e d'affaires maîtrise d'oeuvre TCE. Vous serez rattaché au Directeur Technique. Votre rôle sera de garantir le bon déroulement des chantiers et du budget. Vous allez planifier et piloter les opérations de construction qui vous seront confiées en matière de réhabilitation ou de construction neuve. Vos missions principales seront les suivantes : - Analyser les dossiers techniques - Elaborer le planning d'exécution, rédiger les ordres de service et comptes rendus de chantier - Anticiper les interventions - Etablir le suivi financier des chantiers Profil recherché : **Formation et expérience : - De formation BAC +2, école de commerce ou d'ingénieur - Expertise technique dans le domaine du bâtiment - Permis B indispensable **Compétences : - Maîtrise du Pack Office - Connaissances ** Savoir être : - Qualités relationnelles - Capacité rédactionnelle - Capacité à travailler en autonomie
Alter Ego Tertiaire, agence d'emploi temporaire et de recrutement CDD/CDI, recherche pour un de ses clients, un(e) Responsable d'Atelier Service après-vente sur les secteurs Nord et Ouest. En tant que Responsable d'Atelier Service après-vente, vous planifiez le travail de l'atelier de réparation des machines dans un souci de satisfaction des clients (qualité de travail et respect des délais) en veillant à la bonne cohésion de l'équipe. Vos missions seront les suivantes : - S'assurer que les mécaniciens de son équipe mettent tout en oeuvre pour réparer les matériels dans les délais - S'assurer que les processus sont respectés, en particulier que les diagnostics et les réparations sont correctement effectuées et que le logiciel My Komela est bien renseigné (rédaction des devis, durées d'intervention, pièces consommées, facturation des clients) - S'occuper du passage des commandes de pièces détachées auprès du service concerné - Veiller à l'application stricte des règles de sécurité par son équipe (port des EPI, gestes et postures, manipulation des produits dangereux) - Venir en appui des mécaniciens si besoin (diagnostic difficile, recherche de documents, de pièces) et s'assurer de la montée en compétence de son équipe pour améliorer la productivité, la polyvalence, et réduire les délais d'intervention - S'assurer que les clients sont bien contactés pour les acceptations de devis et pour la reprise des machines réparées - Répondre aux questions des clients (téléphone et comptoir) lorsqu'il y a besoin d'une explication ou d'une argumentation technique spécifique - Gestion des aspects RH de son équipe (respect des horaires de travail, validation des congés, mise à jour de SAGE en cas d'absence, entretiens annuels, participation au recrutement de mécaniciens) ** Profil recherché** : - Savoir animer une équipe de techniciens et en assurer le leadership - Piloter le SAV en répondant aux objectifs fixés (qualité et délais) - Savoir relayer l'ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement du service - Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions pour y pallier - Savoir utiliser My Komela et les outils de bureautique (en particulier la messagerie) ** Compétences techniques** : - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Montrer l'exemple en termes de respect des règles et d'engagement
L'académie de La Réunion recrute des enseignants en ARTS APPLIQUES pour des suppléances pouvant aller de quelques semaines à plusieurs mois. Candidatez pour intégrer notre vivier d'enseignants remplaçants. En tant que professeur du 2nd degré : Vous concevez et mettez en œuvre des séquences d'enseignements à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux. Vous transmettez des connaissances disciplinaires et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels. Vous concevez et mettez des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels. Vous suivez individuellement les élèves et apprentis et les aider dans leur travail personnel. Vous utilisez les technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages. Vous contribuez au processus d'orientation et d'insertion des jeunes. Conditions particulières d'exercice : La durée annuelle du temps de travail est de 1607 heures dans la fonction publique. En face à face à élèves, vous assurerez 18h pour un temps complet. Le temps de travail hebdomadaire est de 35h. Profil recherché : Diplômes attendus : -Master en Arts appliqués -Diplôme d'état d'architecte -Diplôme supérieur d'arts appliqués design option espace -Licence en design de mode -Bachelor of art - Design de produit -Master Communication -BTS plasticien de l'environnement architectural Connaissances : -Maîtriser les attendus disciplinaires et leurs didactiques -Connaître le programme de l'éducation nationale (https://eduscol.education.fr) -Avoir une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Compétences techniques : -Préparer les cours et établir la progression pédagogique, -Enseigner la matière, suivre et conseiller les élèves dans l'organisation personnelle du travail, -Renseigner les supports d'évaluation scolaire -Informer le chef d'établissement, les collègues et parents lors des conseils de classe, rencontre parents/professeurs. Compétences interpersonnelles : -Esprit pédagogue -Qualités d'expression orale et écrite -Rigueur et sens de l'organisation -Bienveillance, sens de l'écoute
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Réunion est un établissement public créé en 1968. Aux côtés des 25 membres élus par les chefs d'entreprise, les 300 collaborateurs répartis dans 4 antennes, 4 CMA Formation, au CIRBAT* et au Siège, assurent au quotidien, l'accompagnement et le développement de nos artisans et créent des vocations auprès de nos jeunes aux métiers de l'artisanat. *CIRBAT : Centre d'Innovation et de Recherche du BAti Tropical Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un formateur (H/F) en Technologie Pratique en Chaudronnerie Sous la responsabilité du Directeur, vous avez la charge de : - Concevoir les programmes et outils pédagogiques en cohérence avec le référentiel d'examen et les besoins du partenariat centre/entreprises. - Préparer, animer et évaluer des séquences pédagogiques théoriques et/ou pratiques. - Préparer les stagiaires à l'examen TP Agent de Fabrication et Montage en Chaudronnerie. - Assurer le suivi des stagiaires : recherche de stages, visites en entreprise, insertion professionnelle post-formation. - Promouvoir la formation professionnelle (apprentissage et formation continue) auprès des entreprises et du grand public. - Réaliser ponctuellement des actions de perfectionnement technique destinées aux professionnels du secteur. - Contribuer aux tâches administratives et aux travaux de concertation liés à l'activité pédagogique. Votre capacité à rendre compte, votre rigueur et votre excellent relationnel seront appréciés dans le cadre de votre mission. Profil recherché Vous êtes passionné par votre métier, vous possédez la capacité de transmettre un savoir. Votre aptitude à la pédagogie est reconnue. Votre faculté à vous adapter à différents publics, votre organisation et votre bonne connaissance de l'entreprise artisanale se révèleront être des atouts pour ce poste. Formation : Titulaire d'un diplôme en Chaudronnerie ou Métallerie. Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans le domaine. Conditions du poste Statut : Cadre Type de contrat : CDD de 6 mois, à temps plein Salaire brut : Suivant Echelle indiciaire du statut Personnel CMA Lieu de travail : Sainte-Clotilde Prise de poste : Octobre 2025 Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à transmettre leur candidature complète (CV & lettre de motivation) à l'attention du Président de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat par voie dématérialisée à la Direction Régionales des Ressources Humaines à recrutement@cma-reunion.fr sous la référence « FOR CHAUDONNERIE » au plus tard le 16 septembre 2025.
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Réunion est un établissement public créé en 1968. Aux côtés des 25 membres élus par les chefs d'entreprise, les 300 collaborateurs répartis dans 4 antennes, 4 CMA Formation, au CIRBAT* et au Siège, assurent au quotidien, l'accompagnement et le développement de nos artisans et créent des vocations auprès de nos jeunes aux métiers de l'artisanat. *CIRBAT : Centre d'Innovation et de Recherche du BAti Tropical Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un formateur (H/F) en Technologie Pratique en Boucherie Sous la responsabilité du Directeur, vous avez la charge de : - Concevoir les programmes et outils pédagogiques en cohérence avec le référentiel d'examen et les besoins du partenariat centre/entreprises. - Préparer, animer et évaluer des séquences pédagogiques théoriques et/ou pratiques. - Préparer les stagiaires à l'examen de CAP et BP Boucher. - Assurer le suivi des stagiaires : recherche de stages, visites en entreprise, insertion professionnelle post-formation. - Promouvoir la formation professionnelle (apprentissage et formation continue) auprès des entreprises et du grand public. - Réaliser ponctuellement des actions de perfectionnement technique destinées aux professionnels du secteur. - Contribuer aux tâches administratives et aux travaux de concertation liés à l'activité pédagogique. Votre capacité à rendre compte, votre rigueur et votre excellent relationnel seront appréciés dans le cadre de votre mission. Profil recherché Vous êtes passionné par votre métier, vous possédez la capacité de transmettre un savoir. Votre aptitude à la pédagogie est reconnue. Votre faculté à vous adapter à différents publics, votre organisation et votre bonne connaissance de l'entreprise artisanale se révèleront être des atouts pour ce poste. Formation : Titulaire d'un Brevet Professionnel au minimum (BP Boucher ou Bac Pro Boucher Charcutier Traiteur) Expérience de 7 ans minimum dans le domaine. Conditions du poste Statut : Cadre Type de contrat : CDD de 10 mois, à temps plein Salaire brut : Suivant Echelle indiciaire du statut Personnel CMA Lieu de travail : Sainte-Clotilde Prise de poste : Octobre 2025 Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à transmettre leur candidature complète (CV & lettre de motivation) à l'attention du Président de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat par voie dématérialisée à la Direction Régionales des Ressources Humaines à recrutement@cma-reunion.fr sous la référence « FOR BOUCHER » au plus tard le 16 septembre 2025.
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Réunion est un établissement public créé en 1968. Aux côtés des 25 membres élus par les chefs d'entreprise, les 300 collaborateurs répartis dans 4 antennes, 4 CMA Formation, au CIRBAT* et au Siège, assurent au quotidien, l'accompagnement et le développement de nos artisans et créent des vocations auprès de nos jeunes aux métiers de l'artisanat. *CIRBAT : Centre d'Innovation et de Recherche du BAti Tropical Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Formateur (H/F) en Froid et Climatisation Sous la responsabilité du Directeur, vous avez la charge de : - Concevoir les programmes et outils pédagogiques en cohérence avec le référentiel d'examen et les besoins du partenariat centre/entreprises. - Préparer, animer et évaluer des séquences pédagogiques théoriques et/ou pratiques. - Préparer les stagiaires à l'examen TP Technicien d'Intervention en Froid Commercial et Climatisation et participer aux sessions d'examen. - Assurer le suivi des stagiaires : recherche de stages, visites en entreprise, insertion professionnelle post-formation. - Promouvoir la formation professionnelle (apprentissage et formation continue) auprès des entreprises et du grand public. - Réaliser ponctuellement des actions de perfectionnement technique destinées aux professionnels du secteur. - Contribuer aux tâches administratives et aux travaux de concertation liés à l'activité pédagogique. Votre capacité à rendre compte, votre rigueur et votre excellent relationnel seront appréciés dans le cadre de votre mission. Profil recherché Vous êtes passionné par votre métier, vous possédez la capacité de transmettre un savoir. Votre aptitude à la pédagogie est reconnue. Votre faculté à vous adapter à différents publics, votre organisation et votre bonne connaissance de l'entreprise artisanale se révèleront être des atouts pour ce poste. Formation : Titulaire de l'attestation à la manipulation des fluides frigorigènes valide et diplômé en froid et climatisation (Bac + 2/3 dans le domaine) Expérience professionnelle de 1 à 2 ans Conditions du poste Statut : Cadre Type de contrat : CDD de 10 mois, à temps plein Salaire brut : Suivant Echelle indiciaire du statut Personnel CMA Lieu de travail : Sainte-Clotilde Prise de poste : Octobre 2025 Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à transmettre leur candidature complète (CV & lettre de motivation) à l'attention du Président de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat par voie dématérialisée à la Direction Régionales des Ressources Humaines à recrutement@cma-reunion.fr sous la référence « FOR CLIM » au plus tard le 16 septembre 2025.
Fiche de Poste : Conseiller/ère Après-Vente - Concession Automobiles. Lieu : Concession Automobiles - Saint-Denis Réunion. Durée du travail : 35 heures par semaine. Type de contrat : CDD renouvelable. Horaires : 06:30-14:30 ou 08:00-16:00 (selon planning) avec 1h de pause déjeuner. Description du Poste : En tant que Conseiller/ère Après-Vente au sein du service Mécanique / SAV d'une concession automobiles à Saint-Denis, vous occuperez un poste clé dans l'accueil et le suivi de la clientèle. Vous travaillerez sur la réception commune pour les services Mécanique et l'accueil SAV et prendrez en charge aussi bien les clients particuliers que professionnels (entreprises). Le rôle du Conseiller/ère Après-Vente va bien au-delà de l'accueil, incluant des tâches variées visant à assurer un service client de qualité tout en optimisant l'organisation de l'atelier. Missions Principales : Accueil et Relation Clientèle : Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme. Fournir des informations sur les services et produits, en développant une relation de confiance avec les clients. Réception et Suivi des Véhicules : Réceptionner, contrôler les véhicules entrants et sortants. Suivre l'avancement des travaux en coordination avec les chefs d'équipe des services Mécanique et du SAV. Assurer la restitution des véhicules après les travaux. Gestion des RDV et Communication : Planifier et organiser les rendez-vous pour les services Mécanique et SAV, à la fois par téléphone, mail et en présentiel. Assurer l'assistance téléphonique via le logiciel Business Leads pour rappeler les clients et répondre à leurs demandes spécifiques. Gestion des Stocks et Véhicules de Prêt : Suivi des stocks de pièces en magasin. Gestion des véhicules de courtoisie et préparation des contrats associés. Rédaction des Documents Techniques : Rédiger des ordres de réparation et des commandes de travaux. Préparer les devis et dossiers pour les clients lors de la restitution des véhicules. Commercialisation des Services et Produits : Proposer des forfaits et des ventes additionnelles de produits et services. Participer à l'optimisation des ventes dans les services après-vente. Facturation et Encaissement : Participer à la facturation et à l'encaissement des clients. Amélioration Continue et Suivi des Enquêtes de Satisfaction : Participer aux enquêtes de satisfaction clients, contribuant à la collecte de retours et à l'amélioration de la qualité du service. S'assurer de la conformité de la prestation avant la restitution des véhicules aux clients. Travail en Équipe : Collaborer étroitement avec les mécaniciens, magasiniers, chefs d'atelier, et autres services (Véhicules Neufs, Véhicules d'Occasion, Location de Voitures). Se rendre disponible pour la satisfaction de la clientèle, en étant proactive et réactive face aux besoins. Compétences et Formations : Compétences en Mécanique : Formation continue auprès du formateur du groupe et apprentissage sur le terrain avec les collègues. Logiciels : Formation sur site au logiciel Business Leads pour la gestion des appels clients et la planification des interventions. Communication : Aptitudes à développer des relations solides avec la clientèle et à travailler efficacement avec divers départements. Gestion des Stocks et Véhicules de Prêt : Bonne maîtrise des processus de gestion des stocks et des véhicules de courtoisie.
L?agence K2 Accueil et Services est une agence de prestation de services spécialisée dans les métiers de l?accueil et du service. Nous instaurons une relation de proximité et de transparence avec nos clients et nos collaborateurs, dans l?objectif d?une démarche de partenariat et d?échange pour réaliser une prestation sur mesure.
Vous serez intégré(e) au sein de la direction des sécurités, auprès du cabinet du préfet (préfecture de La Réunion) et participerez aux activités de la direction : - Organisation des réunions et préparation des dossiers pour le directeur de cabinet et le préfet ; - Rédaction de compte-rendu de réunions ; - Contribuer à la rédaction des réponses aux interventions, doléances des usagers adressées au préfet ; - Instruction des demandes de manifestations ; - armes : gestion et instruction des dossiers relatifs aux déclarations d'acquisition d'arme de catégorie C ; - de manière ponctuelle, gestion des hospitalisations sans consentement. Volume horaires : 35 heures par semaine Horaires variables Congés annuels : 2,25 jours par mois travaillé Rémunération à l'indice majoré 376 (environ 1500 € net après impôts) Lieu : Préfecture de La Réunion Cabinet/Direction des sécurités Hôtel de la préfecture Barachois 97400 Saint-Denis Liaisons hiérarchiques Directrice des sécurités - Cheffes du bureau de la sécurité intérieure et de la police administrative Liaisons fonctionnelles Les services de la préfecture et des sous-préfectures, les services de l'État dont la justice, police, gendarmerie, les collectivités territoriales, ... Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Réactivité et disponibilité Connaissance de la réglementation juridique Compétences rédactionnelles Travail en autonomie Discrétion et rigueur Exercice de la fonction dans un cadre interministériel Travail en équipe et en réseau Durée du contrat : 3 mois du 1er octobre 2025 au 30 décembre 2025 Compétences demandées - Avoir des compétences juridiques - Avoir des connaissances de l'environnement institutionnel et administratif (organisation, fonctionnement et missions des services - Avoir une maîtrise des outils informatiques et bureautiques - Savoir appliquer la réglementation - Savoir travailler en équipe - Avoir l'esprit de synthèse - Savoir analyser - Savoir rédiger - Avoir le sens des relations humaines - Savoir accueillir - Savoir s'adapter - Savoir s'exprimer oralement - Savoir communiquer
CONDUIT LES TRAVAUX DE TECHNICITÉ COURANTE QUI LUI SONT CONFIES ,ASSURE LA LIAISON ENTRE SON SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE OU LES SERVICES DE L'ENTREPRISE ER LES CHEFS DE CHANTIERS ET COORDONNE LEURS ACTIVITÉS ; assure la gestion propre a sa façon , la surveillance et l'approvisionnement des chantiers .Vérifie les implantations , relevé les attachements et rassemble les éléments permettant la facturation , peut établir les devis , les situations de travaux , assure la liaison avec les maitres d'œuvre ou les maitres d'ouvrages , les corps d'état ou spécialités
entreprise de BTP
Le Serveur en restauration joue un rôle clé dans l'accueil et la réalisation d'un service à table de qualité. Accueille et installe les clients à leur table avec courtoisie Conseille les clients sur la carte, les différents plats et les boissons Prend les commandes et sert les clients avec efficacité Gère les encaissements et les transactions financières Veille à la propreté et à la bonne présentation des tables Prépare les ingrédients nécessaires à la confection des recettes Prépare et cuisine des mets simples selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement Horaires du mardi au vendredi : 09h30 - 14h00 / 18h30 - 21h00 Lundi et Samedi : 10h00 -14h00 Une formation Préparation Opérationnel à l'Emploi ( Service, Cuisine, Organisation, Caisse... )de 300h sera mise en place avant l'embauche afin d'acquérir les compétences nécessaires sur le poste de travail.
La CGSS de la Réunion est un organisme multi-branches qui gère les risques maladie, invalidité, décès et accident du travail/maladie Professionnelle, le risque vieillesse et assure le recouvrement des cotisations pour le régime général, agricole et les travailleurs indépendants y compris celui des TI des Antilles-Guyanes dans le cadre d'une mutualisation inter CGSS. Elle gère aussi la prévention des risques professionnels. Son effectif est de 1 200 collaborateurs en CDI. La CGSS recrute un CDD en tant que technicien(ne) tout corps d'état (H/F) au sein de la Direction des Ressources. Les missions confiées au CDD seront : - Intervention dans le domaine électrique (création, dépannage, remplacement standard de pièce.) - Être capable de poser un diagnostic au niveau des équipements (climatisation, TD électrique,.) - Intervention dans le domaine de la plomberie (réparation, changement de mécanisme de WC, création de point d'eau .) - Réalisation de séparation des bureaux par du placo. (montage de cloisonnement) - Travaux de peinture extérieur et intérieur. - Assurer l'entretien des espaces verts. Le candidat doit être titulaire d'un BEP CAP dans le domaine technique et devra également être titulaire du permis B. Une habilitation électrique est requise. En application de nos protocoles d'accord locaux relatifs au recrutement, à compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures des personnes possédant des Centres d'Intérêts Matériels et moraux à la Réunion. La CGSS Réunion s'inscrit dans une politique de recrutement inclusive. Ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez Décathlon, nous sommes animés par une seule passion : le sport. Rejoindre nos équipes, c'est rejoindre une vraie communauté de coéquipiers où chacun a un rôle essentiel : partager, conseiller, et rendre le sport accessible à toutes et à tous. Ici, votre quotidien rime avec dynamisme, esprit d'équipe et proximité avec nos clients sportifs. Vous aimez le sport, le contact humain et les défis ? Alors, vous êtes au bon endroit. Votre objectif principal : proposer la meilleure expérience client et enchanter chaque sportif, sur tous les canaux (magasin, digital, click & collect.). Concrètement, vous allez : * Accueillir et conseiller nos clients sportifs avec le sourire, en partageant votre passion. * Vendre l'équipement complet adapté à chaque pratiquant, du débutant à l'expert. * Assurer une mise en rayon qualitative, un stock fiable et une présentation attrayante. * Dynamiser votre rayon grâce à une implantation et un merchandising percutants. * Contribuer à la fluidité en caisse et à l'accueil, en offrant une expérience simple et agréable. * Développer vos compétences en suivant des formations produits, services et sécurité. * Participer à la vie du magasin et être acteur de nos opérations commerciales et sportives.
Filiale du Groupe GBH, la 1ère franchise de DECATHLON s'est implantée à La Réunion en 2006 pour répondre aux besoins des sportifs passionnés en leur proposant dans un même lieu une multitude d?articles de sports. Chez Decathlon, nous plaçons l'innovation au c?ur de nos activités : de la recherche à la vente, en passant par la conception, le design, la production et la logistique.
ALTER EGO, agence d'emploi et de recrutement CDD/CDI, recherche pour l'un de ses clients, Un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) Banque au CHAUDRON. **Conditions : -36h30 du lundi au vendredi. -13e mois. -Tickets restaurant. **Vos missions principales seront : -Gérer l'accueil des clients. -Gérer la gestion des flux. -Gérer les opérations courantes. -Gérer la vente de produits et services bancaires. Profil recherché : -Diplôme Bac +2 minimum. -Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire en banque. -Certification AMF souhaité
Nous recrutons en urgence pour un de nos clients situé dans le secteur Nord de l'île, un Responsable des Opérations H/F pour un poste en CDI. Vos principales missions : - Superviser l'ensemble des activités du site (accueil, piste, maintenance, animation) ; - Garantir les respects stricts des normes de sécurité ; - Organiser la maintenance du site et des infrastructures ; - Optimiser les procédures d'entretien et les stocks de pièces détachées ; - Développer l'offre événementielle et l'attractivité du site ; - Elaborer des procédures et garantir de leur mise en œuvre ; - Intervenir en support technique si nécessaire ; - Analyser les indicateurs clés (CA, fréquentation, satisfaction client) ; - Proposer des innovations et améliorer l'expérience client ; - Gérer les relations avec les prestataires et partenaires locaux ; - Encadrer et animer l'équipe. Profil recherché : - Formation Bac+3/5 en management, sport, tourisme ou expérience équivalente - Certification BPJEPS Karting ou certification sécurité exigée - Expérience minimum de 03 ans dans un poste similaire souhaitée - Maîtrise des outils bureautiques, de gestion et de planning - Compétences techniques de base en mécanique ou logistique est un plus - Permis B obligatoire - Leadership et excellent relationnel - Engagement et sens des responsabilités - Force de proposition et intérêt pour le développement de projet - Goût pour le terrain et capacité à intervenir de manière opérationnelle Rémunération : 32000€ brut/an Statut : Cadre Poste : A pourvoir au plus tôt Vous êtes un passionné(e) de l'univers du sport automobile et vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience professionnelle ? N'attendez plus ! Vous êtes celui/celle que nous recherchons ! Envoyez votre candidature.
Nous recrutons en urgence pour un de nos clients situé dans le Nord de l'île, un Responsable Opérationnel H/F pour un poste en CDI. Vos principales missions : 1 - Management et Leadership - Manager, accompagner et faire évoluer les équipes avec l'appui des coordinateurs ; - Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs, en favorisant la motivation et la cohésion ; - Garantir une communication fluide et un esprit d'équipe au sein du centre. 2 - Opérationnel et Sécurité - Organiser et coordonner les activités quotidiennes du centre aquatique pour garantir un fonctionnement fluide et optimal ; - Assurer la sécurité des usagers et du personnel en supervisant les procédures de prévention et en étant capable d'intervenir en cas d'urgence ; - Mettre en place des protocoles de sécurité et d'accueil en lien avec les équipes encadrantes ; - Gérer et contrôler les contrats de sous-traitance, en veillant au respect des délais, coûts et normes ; - Planifier et piloter les ressources humaines et logistiques nécessaires aux activités (événements, animations, forte affluence.) ; - Assurer la satisfaction et la bonne expérience des visiteurs en coordonnant l'ensemble des services du centre. 3 - Gestion Financière et Administrative - Assurer le suivi administratif et préparer les documents nécessaires au service comptable ; - Lire et analyser les bilans financiers et réaliser des bilans prévisionnels pour évaluer la santé financière du centre ; - Piloter la gestion budgétaire et veiller au respect des contraintes financières (charges, investissements, rentabilité) ; - Contribuer aux reportings mensuels et aux tableaux de suivi pour la Direction. 4 - Développement et Relationnel - Contribuer au développement commercial et à la notoriété du centre ; - Participer à la mise en place d'animations, d'événements ou d'actions destinées à fidéliser la clientèle et diversifier les activités (sport, santé, loisirs) ; - Représenter l'établissement auprès des institutions locales, partenaires et clients, en véhiculant une image positive et dynamique ; - Animer et faire vivre les réseaux sociaux. Profil recherché : - Formation Bac +3/5 en gestion, management ou équivalent - Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire (idéalement dans un environnement aquatique, de loisirs, sportif ou ERP) - Connaissance des réglementations liées aux établissements recevant du public, normes d'hygiène et de sécurité ainsi que du code du travail - Capacité à intervenir en situation d'urgence (formation BNSSA ou équivalent serait un plus) - Compétences solides en gestion administrative et financière (lecture de bilan, prévisionnels, suivi budgétaire) - Leadership, esprit d'analyse, réactivité et sens du terrain - Sens relationnel et commercial développé Rémunération : 38 000 € brut/an Statut : Cadre Poste : Intégration prévue entre septembre et décembre 2025 Vous avez de l'expérience dans les domaines cités et vous souhaitez mettre vos compétences à profit ? Candidatez dès maintenant !
Nous recrutons en urgence pour un de nos clients situé dans le secteur Nord de l'île, un Responsable Maintenance Fluides et Réseaux H/F pour un poste en CDI. Vos principales missions : - Assurer la conduite technique du centre aquatique et l'optimisation des consommations de fluides ; - Contrôler et maintenir la qualité de l'eau des bassins (respect des normes ARS) ; - Manipuler et doser les produits chimiques en toute sécurité ; - Réaliser les contrôles techniques, identifier et réparer les dysfonctionnements ; - Entretenir les filtres, les équipements techniques et les espaces intérieurs/extérieurs ; - Coordonner les périodes d'entretien avec l'équipe technique ; - Tenir à jour les registres d'intervention et le carnet sanitaire ; - Commander les produits d'entretien et gérer les stocks ; - Appliquer strictement les règles de santé et sécurité au travail ; - Vérifier le bon fonctionnement de la zone technique et le respect des conditions réglementaires d'utilisation des équipements. - Contrôler l'entretien, la maintenance et la rénovation de l'équipement ; - Assurer le suivi des évolutions des normes sanitaires ; - Maîtriser des différents produits dangereux. Profil recherché : - Formation Bac+5 (Master génie mécanique des fluides) ou diplôme en traitement des eaux/plomberie/électricité - Expérience confirmée en maintenance d'équipements aquatiques ou techniques - Maîtrise des techniques de traitement des eaux et de la réglementation associée - Capacité à réaliser des petits travaux et maintenance de premier niveau - Rigueur, implication, organisation et réactivité - Bon relationnel et force de proposition - Polyvalence, discrétion et adaptabilité - Disponibilité pour horaires décalés (week-ends par roulement) Rémunération : 38000€ brut/an sur treize mois Statut : Cadre Poste : Intégration prévue entre septembre et décembre 2025 Si vous êtes à la recherche d'un nouvel élan pour votre carrière, déposez sans plus tarder votre candidature !
Nous recrutons en urgence pour un de nos clients situé dans le secteur Nord de l'île, un Chargé d'Opérations Maintenance et Entretien H/F pour un poste en CDI. Vos missions principales : 1. Elaboration et mise en œuvre des politiques de maintenance et de sécurité - Participer à la préparation et à la mise en œuvre de la politique patrimoniale de l'entreprise en veillant à la spécificité de chaque site ; - Elaborer un planning de maintenance du matériel et du patrimoine en utilisant un système de GMAO ; - Assurer la veille relative aux nouveaux produits, aux nouvelles normes techniques et à la législation et adapter des politiques de maintenance de manière appropriée ; - Mettre en place et suivre une politique QSHE sur les infrastructures ; - Mettre en place et suivre les procédures et indicateurs nécessaires au pilotage de la maintenance technique, ainsi que les audits des interventions des sous-traitants. 2. Gestion technique et financière - Programmer les interventions de maintenance préventive et curative et en assurer le suivi technique ; - Réagir en cas de sinistre sur l'un des sites et établir les déclarations d'assurances nécessaires et assurer le suivi des dossiers ; - Négocier les contrats de maintenance et les renouvellements des contrats ; - Veiller au respect des cahiers de charges, des budgets, des délais et des impératifs de qualité ; - Proposer des améliorations techniques et optimiser les dépenses ; - Participer à la définition des investissements et projets neufs. 3. Coordination d'équipe et travail organisationnel - Encadrer, former et animer une équipe de technique (ouvriers de maintenance, conducteurs de travaux) ; - Fixer les objectifs de maintenance et accompagner leur mise en œuvre ; - Assurer la communication interne autour des règles de sécurité, qualité, environnement. Profil recherché : - Formation de niveau Bac +2 ou +3 minimum (BTS, DUT, Licence Pro) en construction, gestion technique, génie civile ou maintenance des bâtiments - Expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur un poste similaire, dans la maintenance de sites ou la gestion technique - Maîtrise des normes environnementales, BBC, QHSE et Code des marchés publics - Connaissance en GMAO, logiciels de maintenance, gestion budgétaire - Expérience en pilotage de sous-traitants et diagnostics techniques - Bonne culture technique en bâtiments, réseaux et énergie - Elaboration et compréhension de plan Savoir-être : - Excellent relationnel et esprit d'équipe - Organisation, rigueur et sens du service - Capacité d'analyse, de priorisation et d'adaptation - Leadership, autonomie, sens des responsabilités Rémunération : 35000€ brut/an Statut : Cadre Poste : A pourvoir au plus tôt Si vous êtes à la recherche d'un poste et que vous voulez relever le défi, postulez dès maintenant !
En tant que Serveur / Serveuse au sein de notre restaurant méditerranéen, vous serez un(e) ambassadeur(drice) de notre cuisine ensoleillée et de notre hospitalité chaleureuse. Votre rôle consistera à offrir un service de qualité à nos clients, à les guider dans leur expérience culinaire et à créer une atmosphère conviviale. - Vous travaillerez sur 2 services (9h00/10h00 - 14h30) - (18h00 - 23h30) - Vous bénéficierez de 3 jours de repos, l'établissement est fermé le Dimanche et Lundi. Le jour de repos supplémentaire sera à définir avec l'employeur Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez plus postulez en envoyant votre candidature (CV + Lettre)
Nous recherchons 1 animateur petite enfance (H/F) diplôme AEPE (Accompagnant éducatif petite enfance) exigée Les missions qui vous seront confiées : - l'accueil des enfants tôt le matin - la liaison avec les parents, ainsi qu'avec les responsables de la structure - les soins à porter aux enfants - la participation au projet pédagogique de l'établissement - la mise en place de projets d'animation adaptés à l'âge des enfants dont on s'occupe - la facilitation du dialogue et des échanges entre les enfants - la préparation et l'aide à la prise des repas - l'entretien des locaux et du matériel Vous êtes patient(e), bienveillant(e), à l'écoute et appréciez le travail avec les enfants Idéalement, vous avez justifié d'une expérience réussie.
Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse passionné(e) pour rejoindre notre équipe spécialisée dans la production artisanale de snacking créole (samoussas, bouchons, nems, etc...) sur Saint-Denis. Vous serez responsable de l'entretien du point de vente, de la cuisson des produits, de l'achalandage des vitrines et de la vente. Missions : - Accueillir et conseiller la clientèle - Assurer la cuisson des produits selon les consignes - Maintenir le point de vente propre et accueillant - Réapprovisionner et organiser les vitrines pour mettre en valeur nos produits - Gérer les encaissements et les commandes Profil recherché : - Expérience en vente ou en restauration souhaitée - Sens du service client et bonne présentation - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément - Ponctualité et rigueur Vous travaillerez de (08h00-15h00 ou 15h00-21h00) avec 02 jours de repos par semaine (lundi + autre jour à définir selon planning équipes). POSTE A POURVOIR DE SUITE ! Si vous êtes motivé(e) et que vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée par la tradition culinaire créole, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation par mail.
En binôme avec notre cuisinier spécialisé dans les plats créoles vous aurez à préparer et à cuisiner des plats métropolitains et salades (sur place et à emporter), vous aurez également à effectuer la plonge et le nettoyage après chaque service. Vous êtes doté(e) d'une rigueur dans la réalisation de vos activités, d'une organisation et d'une parfaite autonomie. Vous êtes capable de gérer votre stress et de travailler en équipe. Vous maîtrisez les normes HACCP. Nous sommes ouvert pour le service du midi et du soir. Vos horaires: de 10h30 à 14h30 du Lundi au Samedi (1 Samedi/2) ***Ce poste peut être proposé avec une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE). Cela signifie qu'une formation de 300 heures peut être mise en place avant votre embauche, pour vous permettre d'apprendre les bases du métier directement dans l'entreprise. La formation est financée par France Travail, et vous recevez une rémunération pendant la formation, versée par France Travail. Il ne s'agit pas d'un salaire, ni du SMIC, mais d'une aide dont le montant dépend de votre situation personnelle (allocations, statut, etc.). Ce dispositif permet de vous former avant de commencer le travail, et d'avoir toutes les chances de réussir dans votre futur poste.
Vos missions principales : - Gérer de manière autonome un portefeuille de 200 à 250 bulletins de paie, couvrant plusieurs conventions collectives - Produire les paies via Silae : collecte des variables, contrôle, édition, déclarations sociales (DSN) - Réaliser les formalités d'entrée et de sortie du personnel (DPAE, contrats, STC, attestations, affiliations...) - Assurer un rôle de conseil auprès des clients sur les questions courantes de paie et d'administration du personnel - Contrôler la conformité des données transmises et garantir la fiabilité des bulletins - Évoluer, à terme, vers des missions de paramétrage du logiciel Silae. PROFIL Expérience requise : Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de la paie (cabinet ou multi-conventions), avec une bonne maîtrise des outils de paie la connaissance de Silae est un vrai plus. Compétences attendues : - Maîtrise du processus paie dans son entièreté - Capacité à gérer plusieurs conventions collectives - Organisation, autonomie, rigueur et respect des délais - Aisance relationnelle et sens du service client - Appétence pour les outils numériques et le paramétrage Qualités professionnelles : Vous aimez produire une paie juste, propre, dans les délais. Curieux-se, méthodique et fiable, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés, tout en maintenant un haut niveau d'exigence technique. INFOS COMPLÉMENTAIRES Ce que nous vous offrons : - Contrat : CDI à temps plein - Localisation : Saint-Denis - Rémunération : 30 000 à 37 000€ bruts annuels en fonction de l'expérience et du profil. - Démarrage : dès que possible
Offre d'alternance - Vente Localisation : Saint-Denis Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande ou Titre Professionnel Conseiller de Vente Notre partenaire, acteur dynamique et reconnu dans son secteur, recherche un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre son équipe commerciale. Vous souhaitez développer vos compétences en vente tout en obtenant un diplôme reconnu ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions principales : - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle - Merchandising - Participer à la bonne tenue du point de vente - Participer à la création d'évènements commerciaux - Participation à la création de contenu pour les réseaux sociaux Compétences et savoir-être requis - Allure soignée : Vous incarnez l'élégance et le style, reflétant parfaitement l'image de notre marque. - La personne recherchée devra être à l'aise avec l'idée d'apparaître dans les contenus créés pour les réseaux sociaux, afin de contribuer à la promotion de l'enseigne et de ses produits. - Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en collaboration avec vos collègues, contribuant à une ambiance de travail harmonieuse et productive. - Curiosité : Vous êtes toujours à l'affût des dernières tendances et souhaitez continuellement apprendre et vous améliorer. - Calme : Vous savez garder votre sang-froid en toute situation, offrant ainsi un service client exceptionnel même pendant les périodes de forte affluence. Être éligible à un contrat d'alternance et motivé(e) à préparer le TP Manager d'Unité Marchande Début : A pourvoir de suite Contrat : Alternance (1 jour en formation / 4 jours en entreprise) Pour postuler, envoyez votre CV à : laurence.leclerc@esspa-education.fr
CFA privé situé en zone industrielle du Chaudron proposant actuellement des BTS Professions Immobilières et Management Commercial Opérationnel.
Dans le cadre du FORUM DE L'INSERTION, un job dating est organisé le jeudi 18 septembre 2025 de 09H à 12H30 à la salle des Fêtes LO RWA KAF au Bocage à Sainte Suzanne. En qualité d'Animateur/trice petite enfance, rattaché(e) à la direction de la crèche, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont : - Accueillir les enfants et leur famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation. - Assurer le bien-être des enfants en proposant des soins quotidiens individualisés et réfléchis qui répondent à leurs besoins physiques, psychologiques et physiologiques, dans le respect de leur rythme individuel. - Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant. - Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge et en participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste. - Organiser et/ou participer aux activités éducatives, d'éveil et de prévention en accord avec le projet pédagogique de la crèche. - Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche Qualité de la crèche. Vous êtes titulaire du CAP AEPE et/ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales. Vous avez une 1ère expérience réussie en établissement multi-accueil ou auprès de l'enfant porteur de handicap. ***************************POUR POSTULER ********************************** RENDEZ-VOUS AU FORUM INSERTION pour rencontrer votre futur employeur ! NE MANQUEZ PAS LE JOB DATING LE JEUDI 18 SEPTEMBRE 2025 Lieu : Salle des fêtes LO RWA KAF, Rue Bocage, 97441 Sainte-Suzanne Heure : Accueil à partir de 8h30 - Job Dating de 9h00 à 12h30 Venez munis de votre CV à jour. Ne ratez pas cette opportunité !
Notre entreprise : La Comédie, restaurant situé à Saint-Denis, de La Réunion, est un espace gastronomique offrant une variété de produits locaux et de plats typiques de la cuisine régionale. - Vos missions : Sous la responsabilité du supérieur hiérarchique, vous aurez pour principales missions : - La préparation de plats sucrés (desserts, pâtisseries.) et de produits de boulangerie, - La confection de recettes à partir de vos connaissances personnelles, soumises à l'approbation du Chef exécutif ou son représentant, - La coordination de l'activité de la pâtisserie avec celle de la salle pour assurer un service rapide, - L'exécution des tâches simples préalables à la préparation des mets (réalisation de pâtes, gestion du froid et des cuissons, décoration des pâtisseries...), - Le respect des fiches techniques et des ratios ainsi que des fiches recettes, - D'assurer la régularité/standardisation dans la production culinaire, - De garantir la qualité constante des produits fabriqués, - L'application des règles et procédures d'hygiène et de sécurité en vigueur dans le restaurant, - Le contrôle de l'application des procédures HACCP, - De veiller à la propreté de la cuisine et de sa partie, à l'état de l'équipement et des matériels utilisés, - De participer à l'atteinte des objectifs en termes de qualités et de coût des produits servis, - La communication à la hiérarchie sur les besoins en produits pour les commandes, - L'application des procédures, les procédures de contrôle et « SOP » standard, - De veiller au respect de la règlementation en vigueur des activités CHR, L'objectif est d'améliorer la satisfaction client afin de développer et de conserver notre clientèle. - Votre profil : Si vous : Avez acquis une solide expérience d'au moins 2 années sur un poste similaire dans la restauration traditionnelle. Maitrisez la pâtisserie et possédez une connaissance de la boulangerie Êtes inventif(ve) pour pouvoir proposer des desserts qui se démarquent, Possédez des connaissances approfondies de la cuisine et disposez de références culinaires, Êtes organisé(e) dans votre travail et savez gérer les priorités, Appliquez strictement des directives, Aimez le travail en équipe, Savez vous adapter à l'environnement (écarts de température), Assurez une bonne communication au sein de votre équipe, Avez un esprit volontaire et dynamique, le sens de l'initiative, êtes force de proposition. Alors ce poste est fait pour vous ! Nous contacter : Vous êtes intéressé(e) par cette offre, contactez-nous dès à présent en envoyant votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : job@cirano.re
"Vous aimez être au cœur de la relation client, coordonner une équipe et participer à la vie d'une agence dynamique ? Ce poste est fait pour vous !" Basé(e) sur notre agence de Ste Clotilde, et rattachée à la direction, vous avez en charge la gestion et le développement du portefeuille client sur la zone Nord de la Réunion, ainsi que la coordination RH de l'agence. A ce titre, vous avez en charge une mission principale et deux missions complémentaires : 1. La gestion commerciale - Traiter les demandes d'information des prospects, en agence, par téléphone ou par mail - Analyser les besoins des prospects, identifier et proposer une solution adaptée aux attentes, - Concrétiser la vente de nos services, - Accompagner et assurer le suivi opérationnel et administratif de la clientèle, - Assurer un suivi qualité - Traiter les réclamations - Prospecter, participer aux opérations de tracting, mettre en place des partenariats avec des prescripteurs - Participer à la mise en place d'ateliers ou d'évènements "famille" en agence (ex. : portes ouvertes, Baby-dating, Comptoir des Jeunes Parents.) - Debrief avec hiérarchie tous les mois sur les objectifs, les résultats chiffrés, l'évolution des apprenties, les impayées. 2. La gestion des intervenantes (babychou-sitter) - Manager la chargée RH (alternante) qui est en charge de l'analyse des besoins en personnel (Intervenantes), du recrutement, de l'établissement des contrats de travail et dossiers administratifs, de l'intégrations et du suivi managérial des intervenantes - Collaborer avec la chargée RH pour placer les intervenantes chez les clients en fonction des profils - Organiser des d'événements "recrutement" en agence (ex. : Job-dating) - Relayer la chargée RH pendant ses absences 3. Facturation/Paie - Collecter et saisir les éléments variables de paie - Transmettre les éléments de paie au service comptable - Accompagner les intervenantes en leur expliquant le traitement de leur paie
Dans le respect du concept des restaurants La Boucherie, garantir la qualité des productions culinaires et assurer le service aux postes entrées, garnitures et desserts. Activités - Respecter les normes d'hygiènes dans le cadre de l' HACCP, avant, pendant et après le service. - Respecter les consignes de sécurité de l'établissement. - Etre opérationnel aux postes entrées, garnitures et desserts. - Contrôler les approvisionnements : réception, rangement et rotation. - Connaitre parfaitement les produits de la carte et respecter les fiches techniques. - Réaliser la mise en place et assurer le service dans le souci de la satisfaction des clients. - Assurer occasionnellement la cuisson des viandes à la grillade. - S'adapter aux différents rythmes du service. SUR ST PAUL
Dans le cadre du FORUM DE L'INSERTION, un job dating est organisé le jeudi 18 septembre 2025 de 09H00 à 12H30 à la salle des Fêtes LO RWA KAF au Bocage à Sainte Suzanne. SESAP RÉUNION est une entreprise dédiée à l'assistance et au maintien à domicile, où l'indépendance et l'autonomie des bénéficiaires sont au cœur de nos préoccupations. Nous sommes engagés dans l'accompagnement des familles, des enfants et des personnes en situation de fragilité. Dans le cadre du dispositif d'accompagnement de la Caisse d'Allocations Familiales (CAF), SESAP est à la recherche de son/sa future Assistant.e educatif.ve petite enfance. PRISE DE POSTE IMMEDIATE (eh oui, on n'attend plus que vous !) Vos missions : - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la famille accompagnée - Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes et leur proposer des animations éducatives stimulantes. - Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants en permanence. - Collaborer avec l'équipe éducative pour assurer un suivi personnalisé du développement de chaque enfant. - Contribuer au maintien d'un environnement de vie sain, sécurisé et accueillant. Votre profil : - Expérience préalable dans le domaine de la petite enfance ou de l'éducation des enfants/adolescents serait appréciée. - Passion pour le travail auprès des enfants et capacité à créer un lien affectif fort avec eux. - Sens des responsabilités, patience et bienveillance. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Diplôme ou formation en Petite Enfance, ou ADVF serait un atout. Conditions de travail : - Disponibilité horaire (l'assistante éducative peut avoir des interventions dès 6:30, ou encore des interventions à 18:30) - Poste à temps partiel évolutif - CDI à la clé avec une rémunération qui sera fonction de votre profil. - Assurance auto-mission prise en charge par la société ***************************POUR POSTULER ********************************** RENDEZ-VOUS AU FORUM INSERTION pour rencontrer votre futur employeur ! NE MANQUEZ PAS LE JOB DATING LE JEUDI 18 SEPTEMBRE 2025 Lieu : Salle des fêtes LO RWA KAF, Rue Bocage, 97441 Sainte-Suzanne Heure : Accueil à partir de 8h30 - Job Dating de 9h00 à 12h30 Venez munis de votre CV à jour. Ne ratez pas cette opportunité !
Nous recherchons un(e) apprenti(e) sérieux(se), motivé(e) et impliqué(e) pour rejoindre une station-service dynamique située à Saint-Denis. Vous serez intégré(e) à l'équipe et participerez activement au bon fonctionnement de l'établissement. Vos missions principales consisteront à : * Accueillir et orienter la clientèle avec professionnalisme, * Effectuer les encaissements et proposer les différents services, * Réceptionner, mettre en rayon et valoriser les produits de la boutique, * Contribuer à la gestion des stocks et au suivi des livraisons, * Participer à l'entretien et à la bonne tenue de la station et des espaces de vente. Vous souhaitez suivre une formation en apprentissage dans le domaine du commerce ou de la vente. Vous êtes souriant(e), dynamique, ponctuel(le) et aimez travailler en équipe. Une première expérience en vente ou en relation client est un plus, mais non exigée. Compétences recherchées : * Sérieux(se), organisé(e), autonome" * Aisance à l'oral et capacité d'écoute * Esprit d'initiative et d'adaptation
Offre d'emploi : Pompiste (CDD) Type de contrat : CDD Missions principales : - Accueillir les clients et distribuer les carburants. - Réaliser le lavage manuel des véhicules des clients, en garantissant qualité et soin. - Assurer l'encaissement et conseiller les clients sur les produits et services. - Entretenir quotidiennement la zone de distribution et les locaux (toilettes, piste, etc.). - Effectuer des tâches de manutention (bouteilles de gaz, réassort des rayons). Profil recherché : - Formation : CAP ou BEP. - Expérience : Une première expérience en lavage manuel de véhicules est un atout. - Qualités recherchées : Ponctualité, rigueur, sens du service, et méticuleux Particularités : - Travail en extérieur avec respect des consignes de sécurité. - Station debout prolongée, port de charges lourdes et manutention
Station-service de centre ville de St Denis; commerce de proximité
CDD DE 3 MOIS Pour postuler, merci d'envoyer obligatoirement CV +LM à recrutement.fguyon@chu-reunion.fr Finalité : Accompagner les personnes souffrant de maladies rares, et leurs familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie et, éventuellement, à faciliter leur insertion sociale et professionnelle, dans l'objectif d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Missions principales : En lien avec les Centres Maladies Rares du CHU, conseiller, orienter, soutenir les personnes souffrant de maladies rares et leurs familles et les aider dans leurs démarches et toutes les actions susceptibles de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées ou d'y remédier et assurer la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. Activités principales : - En lien avec la Plateforme de coordination des Maladies Rares RE-MA-RARES et les Centres Maladies Rares du CHU : - Recueillir et analyser les besoins et les demandes d'interventions - Aider à la mise en place d'un projet de vie individualisé adapté à chacune des situations rencontrées en respectant le choix de celui-ci, - Pratiquer des entretiens individuels, collectifs ou familiaux, d'accueil et d'évaluation de la demande en consultations externes ou dans le cadre des HDJ - Aider à la constitution des dossiers administratifs nécessaires pour ouvrir les droits de l'usager : CSS, aide à la mutualisation, APA, ALS, AAH, CGSS, portage de repas, téléalarme.... - Instruire les dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits des personnes souffrant de maladies rares - Aider à l'insertion ou réinsertion sociale et/ou professionnelle - Créer et tenir à jour les dossiers personnalisés des personnes accueillies - Suivre régulièrement les situations connues, - Assurer des transmissions écrites et orales, et laisser la traçabilité du diagnostic social et du suivi dans le dossier de soin pour une continuité efficace de la prise en charge globale du patient - Travailler en réseau et en partenariat avec les acteurs médicaux, sociaux, les tutelles institutionnelles et le service gestionnaire du CHU Autres activités : - Mettre en place des actions d'information et de communication : via les outils numériques de la Plateforme (Site internet, réseaux sociaux, newsletter.) ou par des réunions d'information (en présentiel et/ou en distanciel) selon les besoins identifiés Activités ponctuelles et/ou transversales : - Rédaction d'un bilan d'activités - Veille juridique et sociale - Participation aux formations institutionnelles et de service - Participation à l'accueil, l'intégration du nouveau personnel, encadrement pédagogique des étudiants ASS - Participation aux activités extérieures de la plateforme RE-MA-RARES Diplômes (et expérience éventuelle) exigés : - Diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS)
Pour postuler, merci d'envoyer obligatoirement CV+LM à recrutement.fguyon@chu-reunion.fr Finalité : Les assistants socio-éducatifs ont pour mission d'aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie, et éventuellement à faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Dans le respect des personnes, ils recherchent les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social. Ils conseillent et accompagnent ces personnes dans l'objectif d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Ils participent à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs de l'établissement dont ils relèvent. Ils participent à l'élaboration du rapport d'activité du service socio-éducatif. Missions principales : - Conseiller, orienter, soutenir les personnes accueillies et leurs familles - Informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale. - Apporter son concours à toutes actions susceptibles de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population ou d'y remédier - Assurer, dans l'intérêt de ces personnes, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux Activités principales - Instruction de dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits - Information et suivi des droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté - Rédaction de rapports sociaux et de signalements - Assure des transmissions écrites et orales, et laisse la traçabilité du diagnostic social et du suivi dans le dossier de soin pour une continuité efficace de la prise en charge globale du patient. (fiche informatique sur CROSS WAY); - Mise en place d'actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou du placement - Aide à l'insertion ou réinsertion sociale et/ou professionnelle - Proposition des mesures de protection de l'enfance en danger et des personnes vulnérables - Organisation de son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle - Gestion des EVASAN et des EVASAN secondaires Activités ponctuelles et /ou transversales - Rédaction du bilan d'activités - Veille juridique - Participation aux formations institutionnelles et de service - Participation à l'accueil, l'intégration du nouveau personnel, encadrement et accompagnement pédagogique des étudiants AS. - Transmission des savoir-faire acquis et des pratiques professionnelles du service Participation aux activités extérieures du service - Participer à la continuité de service du service social au niveau de l'institution Relations avec les services et correspondants externes - Travail en partenariat avec les organismes sociaux et médico-sociaux Diplômes (et expérience éventuelle) exigés : - Diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS)
POUR CANDIDATER,MERCI D'ENVOYER OBLIGATOREMENT CV + LM à recrutement.fguyon@chu-reunion.fr L'exploitant- technique système et base de données - Assure le maintien en condition opérationnelle des infrastructures techniques du CHU de la Réunion, y compris sur les sites distants - Supervise et administre l'ensemble des éléments actifs en production - Contribue aux projets des infrastructures systèmes - Contribue aux projets fonctionnels, en tant que référent système - Assure le support utilisateur en prenant en charge la résolution d'incidents ou le traitement des demandes destinées au domaine Infrastructures Systèmes Elle/Il participe au bon fonctionnement des systèmes d'information en garantissant le maintien à niveau des différents outils et/ou infrastructures des logiciels systèmes, dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité. Elle/Il assure la prévention des dysfonctionnements, contribuant au bon fonctionnement du SI. Elle/Il effectue une veille technologique et participe aux études de l'architecture technique générale et de son évolution ainsi qu'à la qualification des plates formes informatiques. Activités principales - Gérer l'ensemble des équipements et solutions constituant l'infrastructure du système d'Information Hospitalier : serveurs, systèmes d'exploitation, sauvegardes, stockages, virtualisations, éléments de sécurité physique et logique, bases de données . et les systèmes associés. Cette gestion recouvre l'approvisionnement, les mises en œuvre, les paramétrages, les maintenances et réparations, les mises au rebut - Mettre en œuvre et assurer l'exploitation de ces infrastructures (Maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive de la solution, du matériel et des équipements et paramétrage du SI) - Mettre en production les différentes solutions applicatives du domaine et leurs évolutions - Participer aux choix des différentes solutions à mettre en œuvre, tester les solutions - Participer à la gestion de certains projets techniques du domaine - Rédiger, mettre a disposition et mettre à jour la documentation - Participer à la mise en œuvre de la politique de sécurité du SIH et maintien en condition de sécurité dans le domaine - Participer à la mise en œuvre des plans de continuité et de reprise d'activité, et les tester - Participer à la rédaction de cahiers des charges de consultation des entreprises fournisseurs ou prestataires dans le domaine d'intervention, encadrer l'exécution des prestations, valider les livrables et les livraisons de matériels - Être force de proposition et de conseil dans le domaine, assurer une veille technologique - Suppléer aux absences des collègues dans leur domaine pour essayer de garantir à minima le maintien en condition opérationnelle et la continuité de service du SI - Participe, si besoin, aux projets transversaux de la Direction du SI et du CHU de la Réunion - Réalisation des tests d'installation, d'exploitation et d'intégration technique, et traitement des anomalies et analyses des performances des systèmes, réseaux, télécoms et applications - Assurer le support utilisateur en prenant en charge la résolution d'incidents ou le traitement des demandes destinées au domaine Infrastructures Systèmes Relations avec les services et correspondants externes - Relations avec les fournisseurs et les partenaires internes ou externes, les agents Diplôme et expérience éventuelle demandés - Diplôme en informatique de niveau bac +2 minimum - 2 à 5 ans d'expérience souhaité dans un environnement de production, d'exploitation ou de support - Connaissances et expériences significatives en systèmes d'informations hospitaliers
RECRUTEMENT IRON BODYFIT SAINT DENIS NEW JOB POUR UNE NOUVELLE VIE ... Et si c'était le moment de changer de vie professionnelle ? Tu t'ennuies dans ton boulot ? Le matin quand tu te lèves c'est sans motivation ? Les journées se ressemblent et ta folie est en berne ... c'est dommage non ? La solution à ces problèmes est peut-être là Nous recrutons plusieurs postes pour nos studios Iron Bodyfit. POSTULE, change de travail et viens vivre une expérience professionnelle déroutante ... Pour te sentir bien dans ce poste, tu dois : Être une personne passionnée avec du dynamisme H24 ... car tu ne passeras pas tes journées assis sur une chaise à t'endormir ! Être une personne qui a un grand esprit d'équipe ... pour montrer à tous que seul on va plus vite mais ensemble on va plus loin ! Avoir des aptitudes relationnelles et commerciales ... travailler ici c'est comme signer un contrat moral où tu t'engages à accompagner les Irons à atteindre leurs résultats et peu importe le type de résultat ! Aimer les gens et être empathique ... ta PRIORITÉ sera de rendre nos Irons heureux ! On dit que le sourire est communicatif, il est donc très important que tu aimes accompagner les gens Alors tu te reconnais dans cette description ? Tu attends quoi pour nous contacter ? Rentre dans la meute ! Période de formation suivi d'un CDI à temps plein Poste à pourvoir immédiatement. Formation assurée en interne.
1PACT Wellness Dans le cadre du développement de notre planning, 1PACT Wellness recherche un(e) professeur(e) de yoga certifié(e) pour animer des séances de qualité dans un environnement haut de gamme, centré sur le bien-être et l'élégance. Votre mission - Dispenser des cours de yoga vinyasa, hatha, yin ou autre approche complémentaire (selon spécialité). - Créer une ambiance sereine, un encadrement attentif et une pédagogie fluide, accessible à tous les niveaux. - Participer à la cohérence du pôle bien-être, dans le respect de notre image de marque. Profil recherché - Certifié(e) en yoga (200h minimum - Yoga Alliance ou équivalent). - Bienveillant(e), professionnel(le), ponctuel(le) et passionné(e). - Appréciant les environnements soignés et haut de gamme, avec une vraie attention portée aux clients. Conditions - Cours en petit groupe (6-10 personnes max) - Planning stable - Statut indépendant ou salarié selon votre situation - Lieu : 1PACT Wellness - (la Réunion) Pour postuler Envoyez votre CV + petite présentation. Rejoignez une structure où le bien-être et l'élégance se rencontrent pour proposer une expérience inédite à nos membres.
Dans le cadre du développement de notre pôle 1PACT Wellness, nous recherchons un(e) coach certifié(e) en Pilates Reformer et Pilates au sol pour rejoindre notre équipe passionnée et engagée. Votre mission - Animer des séances de Pilates Reformer et de Pilates Matwork au sein d'un studio haut de gamme, dans une ambiance élégante, sereine et professionnelle. - Adapter les séances aux niveaux des adhérents (débutants à confirmés). - Participer activement à la qualité de l'expérience client : accueil, posture, accompagnement, échanges. Profil recherché - Diplômé(e) et/ou certifié(e) en Pilates Mat & Reformer (STOTT, Polestar, Leaderfit, etc.). - Expérience en animation de cours collectifs ou en coaching individuel. - À l'écoute, professionnel(le), rigoureux(se) et bienveillant(e). - Appréciant les environnements soignés, l'excellence du service et les valeurs du bien-être. Conditions - Temps partiel ou plein selon disponibilités - Contrat en salariat (CDI) ou en indépendant selon profil - Disponibilité souhaitée : immédiate ou Janvier 2026 Pour postuler Merci d'envoyer votre CV + quelques lignes de motivation.
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les missions d'un enseignant en génie thermique et énergétique : Former les élèves aux métiers de la maintenance, de l'installation et de la mise en service d'équipements énergétiques, thermiques, frigorifiques, sanitaires et climatiques. Assurer des activités d'enseignement théorique et pratique en : - chauffage, climatisation, froid commercial et industriel ; - plomberie et installations sanitaires ; - énergies renouvelables (solaire thermique, PAC, biomasse, géothermie .). - Encadrer les travaux pratiques en atelier (montage, raccordements, mise en service, réglages, maintenance, dépannage). - Développer chez les élèves la culture de la transition énergétique, écologique et numérique (optimisation énergétique, énergies renouvelables, BIM). - Intégrer les outils numériques (BIM, modélisation 3D, simulation) dans les apprentissages. - Former les élèves au respect des normes, à la prévention des risques électrique, travaux en hauteur, à la santé sécurité au travail et à l'efficacité énergétique. - Suivre et évaluer les élèves, notamment lors des PFMP (périodes de formation en milieu professionnel). Préparer les élèves aux examens et à l'insertion professionnelle du : - CAP Monteur en installation sanitaire, CAP Installation en Froid et conditionnement d'Air, - Bac Pro par alternance famille des métiers de la transition numérique et énergétique dont : le Bac Pro Maintenance en Efficacité Énergétique, Métiers du Froid et ER, Installation Chauffage, Climatisation, Énergie Renouvelables) et à la poursuite d'études (BTS Fluides Énergies Domotique, BTS MS option énergétique). Les compétences pédagogiques attendues sont : - Concevoir et animer des séquences adaptées aux référentiels et programmes. - Encadrer les élèves en assurant discipline, sécurité et efficacité. - Évaluer les acquis (savoirs, savoir-faire, savoir-être) avec méthodes variées (CCF, examens, projets). - Accompagner l'élève dans la construction de son projet professionnel et citoyen. - Collaborer avec l'équipe pédagogique et les partenaires professionnels. Perspective : Possibilité de préparer le concours CAPLP Génie civil - option Équipements techniques - Énergie pour devenir titulaire. Conditions particulières d'exercice : La durée annuelle du temps de travail est de 1607 heures dans la fonction publique. En face à face à élèves, vous assurerez 18h pour un temps complet. Le temps de travail hebdomadaire est de 35h.
Vous rêvez d'allier management, stratégie et développement commercial ? Rejoignez un groupe en pleine croissance et ambitieux et prenez la direction complète d'une agence d'emploi, véritable centre de profit implanté depuis plus de 10 ans sur le Nord et l'Est de l'île. Votre mission (sous la responsabilité de la direction des opérations du groupe Intégral) : piloter, développer, performer : En qualité de Manager d'Agence, vous êtes le garant de la performance globale de votre centre : Développement stratégique : définir et déployer la politique commerciale, conquérir de nouveaux marchés, fidéliser nos clients. Gestion entrepreneuriale : piloter votre centre de profit en autonomie, suivre vos indicateurs clés (CA, rentabilité, satisfaction clients, qualité de service). Management inspirant : animer, accompagner et faire grandir vos collaborateurs, insuffler une culture de performance et de solidarité. Recrutement & fidélisation : mettre en œuvre une stratégie de sourcing innovante, attirer et fidéliser les meilleurs talents intérimaires. Innovation & vision : contribuer activement à la stratégie du groupe et anticiper les évolutions du marché de l'emploi. Votre profil Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans le management d'agence de travail temporaire (Manager, Responsable ou Directeur d'agence). Bac+3 minimum (Commerce, RH, Gestion d'entreprise ou équivalent). Vous combinez leadership, sens commercial et gestion rigoureuse. Véritable entrepreneur(se) dans l'âme, vous aimez décider, fédérer et atteindre vos objectifs. Ce qui fait la différence En rejoignant notre groupe, vous intégrez une entreprise où les valeurs ne sont pas des mots mais des moteurs d'action : Performance : l'envie de réussir et de dépasser les attentes. Innovation : une agilité permanente pour construire l'avenir. Solidarité & humanisme : un engagement fort envers nos collaborateurs et nos intérimaires. Intégrité : la confiance comme fondement de toutes nos relations. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que diriger cette agence, c'est bien plus qu'un poste : C'est relever de challenge de poursuivre 10 ans de management couronnés de succès. C'est prendre la responsabilité d'une structure solide, avec une équipe engagée et une clientèle fidèle. C'est bénéficier d'une autonomie réelle, avec le soutien d'un groupe ambitieux et en croissance. Une rémunération attrayante et évolutive avec les résultats obtenus. Vous faites partie des cadres de l'entreprise Ce challenge est pour vous ? Si oui adressez vos candidatures à Stéphane JAFFRY : sjaffry@intégral.re
Pour l'ouverture de notre futur restaurant nous recherchons notre futur(e) Directeur / Directrice de restaurant: Sous la supervision de la direction opérationnelle vous : - Superviser l'ensemble des opérations du restaurant - Assurer un service de qualité et la satisfaction client - Gérer et motiver l'équipe (cuisiniers, serveurs) - Mettre en place et suivre les procédures internes - Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité - Participer à la stratégie commerciale et au développement de l'établissement Profil recherché : - Expérience significative en gestion de restaurant ou hôtellerie (minimum 3-5 ans) - Excellentes compétences en management et leadership - Forte capacité d'organisation et de gestion du stress - Bonne connaissance des normes HACCP et réglementations en vigueur - Orienté(e) client, avec un excellent sens du service - Maîtrise des outils informatiques - Langues : (Français courant, autres langues appréciées) Nous offrons - Un environnement de travail dynamique et stimulant - Une rémunération attractive + primes selon performance
Poste de Serveur/se en restauration Uniquement le Midi du mardi au samedi Ouverture, nettoyage, réception des marchandises, mise en place de la salle, service du midi Horaire 8h - 16h Pas de coupure Restaurant animé en centre ville de st denis Travail d'équipe et savoir être obligatoire
"Cette offre est publiée pour le compte d'une entreprise partenaire" Booste ton avenir en préparant un Titre Professionnel d'Assistant Commercial (niveau BAC+2). Donne vie à tes ambitions professionnelles avec nous et candidate dès maintenant pour un contrat d'apprentissage en alternance ! Tes missions : Gestion des appels entrants et sortants : répondre aux demandes des clients et assurer un suivi optimal de leurs besoins. Suivi des opérations fournisseurs : coordonner les échanges et vérifier la disponibilité des produits pour garantir la satisfaction des clients. Préparation des bons de commande : établir les documents nécessaires en veillant à l'exactitude des informations pour chaque commande. Facturation : gérer la facturation des clients avec précision et dans les délais impartis. Relance clients : assurer le suivi des paiements et relancer les clients si nécessaire pour maintenir une bonne relation commerciale. Prospection: Identifier et rechercher de nouveaux clients dans une zone géographique définie. Faire du porte-à-porte ou visiter des entreprises/locales commerciaux. Profil Tu es dynamique et autonome ? Tu as un bon sens du relationnel ? Tu as une bonne gestion du stress et des priorités ? Tu es polyvalent ? Alors candidates dès maintenant !
Fort de 18 ans d expériences aux services des entreprises réunionnaises, ICCI Formations, acteur majeur de son secteur, accompagne et soutien ses partenaires-entreprises dans la mise en place et l exécution de leurs actions des formations.
"Cette offre est publiée pour le compte d'une entreprise partenaire" Booste ton avenir en préparant un Titre Professionnel d'Assistant Commercial (niveau BAC+2). Donne vie à tes ambitions professionnelles avec nous et candidate dès maintenant pour un contrat d'apprentissage en alternance ! Tes missions : Gestion des appels entrants et sortants : répondre aux demandes des clients et assurer un suivi optimal de leurs besoins. Suivi des opérations fournisseurs : coordonner les échanges et vérifier la disponibilité des produits pour garantir la satisfaction des clients. Préparation des bons de commande : établir les documents nécessaires en veillant à l'exactitude des informations pour chaque commande. Facturation : gérer la facturation des clients avec précision et dans les délais impartis. Relance clients : assurer le suivi des paiements et relancer les clients si nécessaire pour maintenir une bonne relation commerciale. Profil Tu es dynamique et autonome ? Tu as un bon sens du relationnel ? Tu as une bonne gestion du stress et des priorités ? Tu es polyvalent ? Alors candidates dès maintenant !
L'Association territoriale des Ceméa Réunion recrute un-e chargé.e de mission. Il s'agit d'un poste polyvalent dont la mission principale s'articule autour de l'axe Europe et International de l'association. Des déplacements au niveau régional et national sont à prévoir. Il.elle prend en charge la production de contenus de formation, conçoit, évalue, suit la qualité et conduit des formations. Il.elle est également en charge de la globalité du processus de formation de la sélection à l'évaluation finale. - Organise et déploie la promotion des dispositifs JSI/VVSI et ISI - Développe le réseau d'acteurs de l'éducation, de la jeunesse, de la solidarité et de la mobilité internationale et forme les personnels dans le champ des activités de l'axe « Europe et de International » ; - Développe les partenariats locaux et internationaux ; - Produit des supports de sensibilisation aux différentes réalités de la solidarité internationale en animant le réseau d'acteurs de l'axe - Produit des démarches pédagogiques d'éducation à la citoyenneté et à la solidarité internationale sur les questions migratoires : - Anime le groupe de travail en lien avec les missions. - Encadrement de stages BAFA, BAFD (Impératif) - Mise en place de regroupement pédagogique militant. Profil recherché : - Être titulaire d'un diplôme professionnel de niveau 5 dans les domaines de l'animation, de l'éducation ou du travail social et si possible avec une dimension internationale - Avoir une expérience dans l'encadrement d'actions de formations. - Avoir une bonne connaissance des dispositifs européens de mobilité internationale et des enjeux de solidarité internationale ; - Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse ; - Avoir des pratiques éducatives se référant à l'Éducation nouvelle. - Être titulaire du permis B et posséder un véhicule. - Avoir une connaissance du milieu associatif Réunionnais serait appréciée
Les CEMEA (Centres d'Entraînement aux Méthodes d Éducation Active) sont un mouvement de personnes engagées dans des pratiques autour des valeurs et des principes de l'Éducation Nouvelle et des méthodes d éducation active, pour transformer les milieux et les institutions par la mise en action des individus.
L'enseigne BODY HIT, leader des entraînements sportifs par électrostimulation, implantée sur 4 sites à La Réunion, recherche un coach sportif F/H pour son club de Saint Denis. Vos principales missions : - Animer les séances d'entraînement (3 pers. max) - Accompagner les adhérents dans l'atteinte de leurs objectifs - Veiller à la sécurité des pratiquants et à la bonne exécution des mouvements - Participer à la fidélisation des adhérents en créant une relation de proximité - Réaliser les ventes des abonnements et des compléments nutritionnels - Effectuer le suivi administratif des abonnements et les relances téléphoniques - Participer activement à la vie du club - Veiller à l'entretien de la salle Votre profil : - Titulaire d'un diplôme BPJEPS AF, Licence STAPS, DEUST MF ou CQP IF - À l'aise avec l'animation de groupe et le contact humain - Prêt à relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant. Le salaire s'accompagne de primes et titres restaurants.
La Cellule Economique Régionale du BTP (association de Loi 1901) recherche un(e) chargé(e) de mission déchets du BTP. Dans le cadre de ses missions, la CERBTP est chargée d'assurer le suivi des déchets du BTP à La Réunion et d'animer la filière autour de ces déchets, du réemploi et du recyclage. Dans ce cadre, et sous l'autorité du directeur de la CERBTP, vous aurez la charge de : - Animer l'Observatoire des Déchets du BTP et des matériaux recyclés - Animer la filière et le réseau autour de la filière Déchets du BTP (organisation d'ateliers, rédactions de notes et newsletters, suivi de porteurs de projet et accompagnement des professionnels) - Mettre en œuvre le programme d'actions validé par les financeurs et partenaires (Etat, ADEME, Région, etc.), - Alimenter et animer la plateforme Bourse aux Matériaux - Représenter les mission déchets de la CERBTP dans les instances à vocation socio-économique et environnementale - Réaliser une veille juridique et technique Vous pourrez également être mobilisé ponctuellement en soutien aux autres productions économiques de la CERBTP sur la thématique construction et conjoncture du BTP. Vous êtes titulaire du permis B et êtes véhiculé(e). Remboursement des frais kilométriques sur la base du barème fiscal en vigueur. Expérience - Expérience exigée dans le secteur environnement/déchets et dans l'animation de filière économique. - Une expérience dans le secteur du BTP est grandement appréciée. Compétences - Connaissance de la réglementation des déchets du BTP, - Connaissance du réseau réunionnais en matière de déchets du BTP, - Connaissance de la réglementation environnementale - Connaissance sur la réglementation et les normes de construction fortement appréciées. - Techniques de communication - Elaboration et administration d'un protocole d'enquête - Rédaction de rapports, notes d'informations, documents de synthèse Savoir-être professionnels - Sens du relationnel - Capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse - aptitudes aux fonctions d'animateur, de formateur, à la conduite de projet, au travail en réseau - Autonomie - Rigueur Maîtrise des outils - Sphinx / Sphinx Online - Power B.I. / Desktop / Service - Suite office - Windows Prise de poste envisagée fin octobre 2025 Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) le 30 septembre 2025 au plus tard à l'attention de Monsieur Le Président de la CERBTP par mail
La Cellule Economique Régionale du BTP (association de Loi 1901) recherche un(e) chargé(e) de mission déchets du BTP.
L'enseigne BODY HIT, leader des entraînements sportifs par électrostimulation, implantée sur 4 sites à La Réunion, recherche un coach sportif F/H pour son club de Saint Denis. Notre ambition est de proposer un accompagnement sportif performant et à la pointe de la technologie, dans une ambiance conviviale et dans le respect des attentes de chacun. Vos principales missions : - Animer les séances d'entraînement (3 pers. max) - Accompagner les adhérents dans l'atteinte de leurs objectifs - Veiller à la sécurité des pratiquants et à la bonne exécution des mouvements - Participer à la fidélisation des adhérents en créant une relation de proximité - Réaliser les ventes des abonnements et des compléments nutritionnels - Effectuer le suivi administratif des abonnements et les relances téléphoniques - Participer activement à la vie du club (événements, challenges) - Veiller à l'entretien et au bon état de la salle Votre profil : - Titulaire d'un diplôme BPJEPS AF, Licence STAPS, DEUST MF ou CQP IF - Dynamique et orienté résultats - À l'aise avec l'animation de groupe et le contact humain - Prêt à relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant. Envoyez-nous votre candidature pour rejoindre notre équipe dynamique.
Vous êtes dynamique, souriant(e), vous avez le sens du service, l'esprit d'équipe et envie d'apprendre, venez rejoindre notre équipe ! Vos principales missions : Accueil et installation des client(e)s Aide aux shampoings, soins, préparations techniques Assistance aux coiffeurs et thérapeutes capillaires pendant les prestations Soin capillaire spécifiques (formation assurée) Entretien du poste de travail et du matériel
Excellence, confiance, épanouissement sont les valeurs qui nous portent et nous permettent d'accompagner au quotidien nos clients. Vous avez un sens de la communication aiguisé et un goût révélé pour les affaires ainsi Général patrimoine vous fournira les outils. Vos missions : Selon les méthodes qui régissent la profession, vous aurez pour missions : - Gérer et développer un portefeuille de client particulier et chef d'entreprise - Procédure LAB, KYC - Vendre des solutions d'assurance de biens IARD et de personnes ( protection sociale) adaptées aux clients - Communication digitale - Entretenir avec les partenaires (recommandations d'affaires) agent immobilier, vendeur auto - Négociation avec les compagnies d'assurances Produits commercialisés : - Prévoyance, Mutuelle, Assurance de prêt - Assurances habitations, auto-moto (en fonction de l'expérience) Vous serez amené à échanger avec les compagnies d'assurances, Vous interviendrez dans une maison où l'accueil et la satisfaction client est primordial. Rémunération : C'est un sujet important, qui sera bien sûr abordé. Votre formation et votre expérience seront valorisées et prises en compte. Une collaboration impliquée est gratifiée en adéquation avec le chiffre d'affaires réalisé. Diplômé d'un Bac +/4/5 en Banque/Finance/Commerce avec une première expérience dans le secteur commercial de 6 mois minimum, idéalement en Banque (stage et alternance inclus)/ LICENCE BANQUE ASSURANCE Notre engagement : Vous donner les moyens de développer et d'animer votre réseau de prospects, Vous serez entouré de pôles expertises. Votre formation sera active grâce au réseau des compagnies d'assurances, syndicats professionnels (ANACOFI-CIF, IAS, IMMO) Vous adhérez à nos valeurs. Vous cherchez à évoluer dans un environnement stimulant et dynamique qui favorise l'initiative et l'innovation, et vous avez envie de vous associer au projet d'entreprise de GENERAL ASSURANCES ET PATRIMOINE. Rattaché à votre manager vous participerez au développement actif de GENERAL ASSURANCES ET PATRIMOINE sur le territoire Réunionnais. Si vous vous reconnaissez dans notre approche, postulez immédiatement
GENERAL ASSURANCES ET PATRIMOINE met au service de sa clientèle toute son expertise dans les domaines assuranciel, financier, immobilier et fiscale. Le courtage en assurance, le conseiller en investissement financier et immobilier sont les métiers sur lesquels notre société s'appuie afin d'accompagner nos clients sur une approche 360°. Notre Maison s'appuie sur les fondamentaux de la relation humaine en accord avec la culture et les coutumes de son environnement local.
Rejoignez l'Équipe de Cristalys ! CRISTALYS spécialiste du MENAGE et du REPASSAGE recrute des Employé(e)s de maison motivé(e)s et expérimenté(e)s sur le secteur Saint-Denis, Sainte-Clotilde et Sainte-Marie. Les qualités que nous recherchons : - Expérience dans le nettoyage et/ou service client appréciée. - Sens du détail et souci de la qualité. - Autonome, organisé(e) et ponctuel(le). - Avoir le sens du contact et du service client. En rejoignant l'équipe de CRISTALYS vous bénéficierez de nombreux avantages : - Une sécurité d'emploi - Un salaire attractif : Au-dessus du SMIC. - Des interventions souples et proche de chez vous : Vous définissez vos jours et heures de travail, votre secteur géographique et votre objectif d'heures. - Une formation complète pour vous familiariser avec nos méthodes et nos produits. - Un environnement de travail dynamique et convivial : Chez les mêmes familles chaque semaine, pour plus de stabilité. Vous souhaitez faire partie d'une équipe engagée, professionnelle et digne de confiance ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Plusieurs postes sont à pourvoir sur les secteurs énoncés.
Le GET 974 est à la recherche d'un(e) gestionnaire de paie & administration du personnel qui réalisera la paie de 3 entités soit environ 200 bulletins et travaillera sur différents outils de paie : SILAE et XIMI. MISSIONS PRINCIPALES : GESTION DE LA PAIE : - Importer les données variables de paie / temps de travail / rémunération - Gérer les absences (arrêts maladie, congés payés, accident du travail, longue absence, etc.) - Etablir les attestations de salaire - Suivre le maintien des IJSS - Réaliser la subrogation et le maintien de salaire - Effectuer le contrôle de paie - Gérer la DSN évènementielle et les déclarations sociales (DSN mensuelles pour les 3 structures) - Suivre les ATD (saisies administratives à tiers détenteurs) mensuelles - Réaliser les documents de fin de sortie (certificat de travail, attestation employeur destinée à France travail, autres) ADMINISTRATION DU PERSONNEL : - Gérer les formalités liées à l'embauche jusqu'à la sortie des salariés (DPAE, visite médicale, adhésion à la mutuelle, période d'essai, démission, etc.) - Elaborer des contrats de travails / avenants - Tenir et mettre à jour les dossiers du personnel - Etablir les dossiers de prévoyance (demande de prestation, suivi des dossiers en cours, etc.) AUTRES : - Etre l'interlocuteur(trice) des salariés et des managers en matière d'administration / paie - Réaliser des tableaux de bord (exemple : données requises pour les réunions du CSE bimestriel) COMPETENCES REQUISES SUR : - les contrats de travail intermittent - les logiciels de paie SILAE et XIMI - l'annualisation du temps de travail PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation en ressources humaines et/ou en paie (Bac+2/3), vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en paie et administration du personnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre discrétion. Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie pour conseiller au mieux les managers et les salariés. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : - Type de contrat : CDI à temps plein - Poste à occuper dès que possible - Lieu de travail : St-Denis (97400) Au GET 974, les emplois sont accessibles à toutes et tous. Notre association est attachée au respect de l'égalité entre les femmes et les hommes ainsi qu'à la diversité. Nous nous mobilisons chaque jour pour favoriser ce principe sur le lieu de travail. Intéressé(e) ? Merci de nous transmettre votre candidature par email fvitry@get974.fr. Vous connaissez un profil qui pourrait être intéressé ? N'hésitez pas à partager l'offre d'emploi !
Créé en 2001, le GET 974 est une entreprise associative, prestataire de services dans les transports collectifs et de service à la personne sur l île de la Réunion. Pour plus d'informations sur nos activités, n hésitez pas à consulter notre site internet https://get974.fr/qui-sommes-nous/
Dans le cadre de son développement, BEFORMA recherche un(e) Assistant(e) Formation pour assurer le suivi administratif et pédagogique de ses actions de formation. Vos missions seront les suivantes : - Suivi des stagiaires : accueil, inscriptions, suivi de l'entrée à la sortie, gestion des feuilles de présence, attestations et certificats. - Suivi d'assiduité : contrôle et mise à jour des émargements, relances en cas d'absence, tenue des registres réglementaires. - Gestion administrative des dossiers : constitution, vérification et archivage des dossiers de formation. - Suivi financier et relation partenaires : échanges avec les OPCO, France Travail, Région, entreprises et financeurs ; suivi des conventions et des prises en charge. - Conformité Qualiopi : respect des procédures qualité, mise à jour des documents, préparation des audits. - Support pédagogique : préparation des supports, logistique des sessions, interface avec les formateurs. Accompagnement des stagiaires tout au long de leur parcours de formation. - Suivi individualisé : répondre aux questions, s'assurer de leur bonne compréhension des contenus, orienter si nécessaire. - Vérification des apprentissages : échanges réguliers avec les stagiaires pour évaluer la progression, suivi des acquis en lien avec les formateurs. Recueil des évaluations stagiaires, suivi des acquis et bilans de fin de formation. - Autres tâches administratives : gestion des courriers, mails et suivi des bases de données internes. Profil recherché - Expérience en gestion administrative, idéalement dans le domaine de la formation professionnelle. - Connaissance des financements (OPCO, CPF, France Travail.) et des exigences Qualiopi. - Sens pédagogique et goût du contact humain. - Rigueur, organisation et capacité à travailler en autonomie. - Maîtrise des outils bureautiques et plateformes de formation.
Elu meilleure chaîne de l'année 2025, Weldom est l'enseigne de bricolage, spécialiste de la proximité à la Réunion ! Weldom Butor recrute un conseiller de vente polyvalent en CDD H/F ! Si tu aimes les environnements en transformation et en recherche continue de progrès, axé autour de la relation client et de l'usage produit, la suite est pour toi. Sous la responsabilité du Chef de secteur, tes principales missions seront les suivantes : - Contribuer à fidéliser et à satisfaire les clients par tous les canaux de communication, - Assurer la vente et l'atteinte des objectifs du magasin (CA, marge, stock), - S'assurer d'un linéaire cohérent : plein, propre, avec des prix à jour, garantissant la sécurité de tous, - Contribuer à l'animation commerciale de ton rayon, - Proposer les services du magasin aux clients, - Développer et transmettre tes compétences, participer à l'esprit d'équipe, - Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients. Tu est titulaire d'un BAC+2 ou BAC+3 avec une spécialité commerce/vente ou achat. Idéalement, tu as une première expérience de vente dans l'univers du bricolage. Les atouts majeur pour ce poste : - Très bon sens relationnel, tu vas facilement au contact des clients; - Tu aimes travailler en équipe dans un climat convivial et bienveillant; - Tu es à l'aise avec les outils digitaux (informatiques et mobiles); - Tu es une personne curieuse qui souhaite monter en compétences et s'investir dans son travail au quotidien.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre site à Saint Denis de la Réunion: Deux collaborateurs(trices) Paie / Social confirmés(es) à temps plein Missions et Activités : MISSION: ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET SOCIALE D'UN PORTEFEUILLE CLIENTS ACTIVITES: - Elaborer les déclarations uniques d'embauche, après avoir collecté les informations - Rédiger les contrats de travail et avenants, après avoir collecté les informations - Etablir les bulletins de paie (envoi et réception de la fiche navette, relances des clients élaboration et vérification) - Etablir les déclarations sociales - Gérer les contentieux avec les organismes sociaux - Etablir les différentes attestations (maladie, AT, prévoyance .) - Concevoir des tableaux de bord et assurer leur suivi (CP, RTT, statistiques.) - Suivre les procédures disciplinaires et garantir leur conformité - Conseiller les clients et garantir le respect de la législation sociale - Assister les clients dans la mise en œuvre des procédures contentieuses (licenciements, ruptures conventionnelles.) - Etablissement des documents de sortie - Veille juridique et sociale - Participer à l'évolution des méthodes de travail et procédures afin d'optimiser les traitements - Participer au développement de nouvelles missions d'accompagnement en matière RH - Former les clients à l'utilisation de nos solutions de traitement de paie en cas de formule collaborative Compétences Requises : - SAVOIR : o Connaissance de la législation sociale et des ressources humaines. o Connaissance des conventions collectives des secteurs d'activité des clients. o Connaissance du travail en cabinet. o Connaissance des spécificités sociales de la Réunion et Mayotte - SAVOIR FAIRE : o Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte et tableur). o Maîtrise des logiciels de paies SILAE ou OPENPAYE. o Gérer un standard téléphonique. o Savoir rechercher une information. o Savoir faire preuve d'écoute active (poser les questions adéquates et transcrire les réponses sous forme juridique). o Qualités rédactionnelles. o Maîtriser les techniques de classement et d'archivage. - SAVOIR ETRE : o Rigueur / Organisation. o Réactivité. o Polyvalence. o Patience / Calme / Prise de recul / Gestion du stress. o Gestion du temps. o Discrétion / Respect du secret professionnel. o Aisance relationnelle. o Savoir rendre compte. o Savoir se remettre en question. o Soif de connaissances. Formation et Expérience : Cette offre d'emploi est accessible avec un diplôme d'un niveau minimum Bac +2 ou avec une expérience significative en gestion des ressources humaines, idéalement complétée par une formation en gestion de paie.
Vous confectionnerez des pâtisseries "maison" : cakes, cookies, layer cakes, tartes sucrées. Vous êtes rigoureux(se), méthodique et surtout passionné(e) par la pâtisserie. Vous travaillerez du Lundi au Vendredi (horaires à définir avec l'employeur).
Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients un déssinateur en mettallerie. Vous serez rattaché au Chef d'entreprise / Conducteur de travaux Vos Missions : Le dessinateur en métallerie conçoit et met au point les plans et schémas nécessaires à la fabrication et à la pose des ouvrages métalliques. Il participe au suivi de la production et peut intervenir sur site pour réaliser des prises de côtes. - Conception et dessin technique: - Établir des plans, schémas, coupes et plans d'exécution pour la fabrication et la pose. - Réaliser des plans de principe et des plans de détail adaptés aux besoins du chantier. - Garantir la conformité des plans aux normes et aux cahiers des charges. - Suivi atelier et approvisionnement - Assurer le lien entre le bureau d'études et l'atelier. - Vérifier la faisabilité des conceptions et accompagner les équipes de production. - Réaliser les commandes de matières premières nécessaires aux fabrications. Suivi de chantier - Se déplacer ponctuellement sur les chantiers pour prises de mesures et relevés. - Échanger avec les équipes de pose pour assurer la cohérence entre études et exécution. Étude de marché et analyse documentaire - Étudier les documents contractuels d'un marché (CCTP, CCAP, DPGF, etc.). - Identifier les contraintes techniques et les intégrer dans les études. - Participer à l'évaluation des coûts et à l'optimisation des solutions techniques. Profil recherché : Les compétences requises sont les suivantes: - Vous maitrisez des logiciels de dessin technique (AutoCAD, Tekla, SolidWorks, ou équivalent). - Vous avez des connaissances des procédés de fabrication et de pose en métallerie. - Vous êtes capable de lire et interpréter un dossier marché (CCTP, DPGF, plans architecte). - Vous êtes organisé, rigoureux et avez le sens du détail. - Capacité à communiquer avec l'atelier, le chantier et les clients. Profil recherché - Formation Bac +2 à Bac +3 (type BTS CRCI, BTS bâtiment, DUT génie mécanique, licence professionnelle). - Expérience en bureau d'études ou dessin en métallerie / construction métallique. - Bon relationnel et autonomie. - Mobilité ponctuelle pour visites de chantier. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'Université Catholique de l'Ouest - site de La Réunion est un établissement d'enseignement supérieur qui propose des formations reconnues et professionnalisantes, dans un cadre à taille humaine favorisant la proximité, l'accompagnement et le développement personnel des étudiants. Dans le cadre du renforcement de notre équipe et pour assurer la continuité de nos missions, l'UCO La Réunion recrute un(e) : Responsable Administratif et Financier (RAF) - avec compétences RH et RSE Missions principales Sous l'autorité de la Direction, vous serez chargé(e) de : 1. Gestion administrative et financière - Suivi de la comptabilité et préparation de la liasse fiscale en collaboration avec le commissaire aux comptes. - Suivi budgétaire et élaboration de tableaux de bord financiers. - Participation à la préparation et au suivi des budgets annuels. - Gestion de la trésorerie et suivi des paiements/factures. - Contribution à l'optimisation des processus administratifs et financiers. 2. Ressources humaines - Suivi administratif du personnel (contrats, avenants, absences, congés). - Appui au recrutement (diffusion d'offres, suivi des candidatures, intégration). - Participation à la gestion de la paie en lien avec le prestataire externe. - Contribution au dialogue social et au suivi des obligations légales RH. 3. Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) - Participation à la mise en œuvre de la stratégie RSE de l'UCO La Réunion. - Suivi des indicateurs sociaux, environnementaux et éthiques. - Contribution à des actions concrètes : gestion responsable des ressources, qualité de vie au travail, réduction de l'empreinte carbone, implication dans des projets locaux. - Sensibilisation et accompagnement des équipes dans une démarche durable. 4. Support à la Direction et à la vie de campus - Production de reportings réguliers pour la Direction et le Conseil d'Administration. - Appui à l'organisation des instances et participation à la vie institutionnelle. Profil recherché - Formation supérieure en gestion/finance/administration (Bac+3/5). - Première expérience réussie (2 à 3 ans minimum) sur un poste administratif/financier avec une composante RH et un intérêt marqué pour la RSE. - Bonnes connaissances en gestion budgétaire et comptable. - Connaissance ou appétence pour les démarches RSE et QVCT. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé indispensable- EBP). - Rigueur, organisation, autonomie et sens de la confidentialité. - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer un campus à taille humaine, engagé dans la réussite et l'accompagnement des étudiants. - Participer activement au développement d'un projet d'enseignement supérieur dynamique et porteur de sens à La Réunion. - Contribuer à une organisation en pleine croissance où vos idées et vos initiatives seront valorisées. - Porter et déployer une démarche RSE ambitieuse, ancrée dans les valeurs humaines, sociales et environnementales de l'UCO. - Rejoindre une équipe bienveillante, collaborative et tournée vers l'avenir. Conditions du poste - Contrat : CDI - temps plein. - Localisation : Saint-Denis, La Réunion. - Prise de poste : novembre 2025. - Rémunération : selon expérience et grille interne. Candidature Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et prétentions salariales avant le 25 septembre à : recrutement@ucolareunion.fr en précisant en objet : Candidature - RAF UCO La Réunion
Située à Saint-Denis de la Réunion, l'UCO La Réunion est le fruit d'une collaboration étroite du Secrétariat Général de l'Enseignement Catholique (SGEC), de la Direction Diocésaine de l'Enseignement Catholique de la Réunion et de l'Université Catholique de l'Ouest sise à Angers. Le campus propose également via son département ISFEC Réunion-Mayotte, une offre de formation continue destinée aux enseignants de l'Enseignement Catholique ainsi qu'aux Chefs d'établissement et Cadres éducatifs.
Vakom Réunion, société de conseils en Relations et Ressources Humaines, recherche pour le compte de son client, la SPL Oser Pour l'Education, Un(e) DIRECTEUR DES OPERATIONS F/H (CDI) La SPL Oser Pour l'Education développe la politique d'accueil des enfants et d'animation en extra et périscolaire de la Ville de Saint-Denis. Elle accueille aujourd'hui 2000 enfants de 3 à 11 ans sur une cinquantaine de sites. Elle poursuit son développement en s'appuyant sur des services restructurés pour servir la réussite de projets ambitieux. En tant que Directeur(rice) des Opérations, vous êtes rattaché(e) à la Direction Générale et êtes garant(e) de la conception, du pilotage et de l'évaluation de l'offre d'accueil collectif de mineurs (3-11 ans). Vous contribuez activement à la structuration d'un service jeunesse performant, inclusif et ancré dans le territoire. Vos responsabilités incluent : - Le pilotage stratégique et opérationnel des dispositifs d'animation périscolaire et extrascolaire - Le management direct de 5 responsables et indirect de plus de 200 collaborateurs; - Le pilotage de l'administration générale et du processus budgétaire; - La coordination de la communication entre les acteurs internes et externes liés à votre activité; - Le développement et le suivi des partenariats institutionnels; - L'animation des démarches d'amélioration continue de la qualité. Votre profil : Formation supérieure Bac+4/5. Expérience confirmée dans la conduite de politiques jeunesse, la gestion de projets éducatifs et le management d'équipes pluridisciplinaires. Connaissance du secteur public, des enjeux éducatifs en milieu urbain, des partenariats institutionnels. Leadership, sens du résultat, écoute, capacité à fédérer et à innover. Une attention particulière est portée à la posture professionnelle et en particulier à l'habileté à communiquer et à mobiliser, à piloter les projets stratégiques et de développement. Dynamique, rigoureux(se), autonome et organisé(e) vous savez écouter, fédérer et motiver des équipes pluridisciplinaires. Vous souhaitez relever un défi structurant, humainement engageant, et contribuer à l'innovation sociale au service de la jeunesse réunionnaise? Alors candidatez dès à présent ! Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV), sous la réf. R25080
Nous recherchons un Chef de groupe comptable (H/F) pour accompagner le développement de notre équipe. Vous avez au minimum un BAC +2 et justifiez de 2 à 3 ans d'expérience en cabinet, de réelles compétences en management, vous savez superviser et réviser des dossiers, et aimez travailler en équipe ? Ce poste est fait pour vous ! Poste à pourvoir immédiatement, à temps plein sur notre antenne de Saint-Denis. Salaire selon profil et expérience
Doté (e) d'une véritable expérience terrain, vous êtes en capacité de superviser les opérations quotidiennes liées à la restauration rapide depuis la gestion du personnel, jusqu'à la satisfaction de la clientèle tout en optimisant les performances du restaurant; Vous disposez d'un savoir faire pour assurer les tâches suivantes: 1- Production -Superviser l'ouverture et la fermeture du restaurant - Gérer les stocks et les commandes de matières premières - Assurer la conformité des produits et services aux standards de l'enseigne - Veiller à la propreté, l'hygiène et la sécurité du point de vente (respect des normes HACCP) 2-Management - Intégrer et former les nouveaux collaborateurs - Gérer les remplacements/absences - Animer les briefings d'équipe quotidiens - Encadrer, motiver et évaluer les performances des équipes - Gérer les conflits et maintenir un bon climat de travail 3-Pilotage-Gestion -Suivre les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, marges, taux de rotation, panier moyen, etc. - Mettre en place des actions correctives en cas de baisse de performance -Veiller au respect des objectifs commerciaux fixés par la direction - Accueillir les clients en cas de besoin, traiter les réclamations -Garantir une expérience client optimale - Faire remonter les retours clients à la direction -Participer à la mise en place des offres promotionnelles -Proposer des actions locales pour dynamiser les ventes -Suivre la concurrence et remonter les informations terrain - Gérer les feuilles de présence, les heures supplémentaires, les absences -Contrôler les caisses et les dépôts bancaires -Suivre le budget et gérer les dépenses du point de vente Vous avez la disponibilité pour vous investir pleinement dans la fonction d'encadrement d'une équipe.
Chicken Street - Restauration Rapide
Au sein d'une enseigne qui commercialise des pièces détachées automobile, vous intègrerez une équipe qui souhaite développer son activité. Vous aurez pour missions principales: - Vous serez en charge de l'accueil de la clientèle - Vous conseillerez pour répondre aux différents besoins, jusqu'à finaliser la vente - Vous effectuez des devis, bons de commande et en assurez le suivi - Vous gérer le stock et entretenez votre espace de travail Des connaissances en mécanique automobile sont indispensables. Les mécaniciens(nes) intéressés(ées) par une transition vers la vente sont encouragés à postuler (formation en interne prévue par l'employeur).
Vos activités seront: - Analyser des problématiques et des besoins de relaxation et d'accompagnements bien-être - Sélectionner des approches, des techniques de relaxation et des protocoles bien-être adaptés à des besoins de clients - Mettre en œuvre des techniques de relaxation et des techniques pour améliorer le bien-être et aider au lâcher-prise - Conduire des séances, écouter et interpréter des ressentis de clients, accompagner des clients dans des déroulés de séances. Travail du mardi au samedi, avec primes objectifs. Formation incluse.
Le poste : Nous recrutons pour un de nos clients un AGENT DE CONDITIONNEMENT: Les principales missions de l'agent de conditionnement : Alimenter la chaîne de production, Surveiller le bon déroulement des opérations, Trier les produits, Emballer les produits, Conditionner et étiqueter les produits finis, Gérer les impératifs de production, Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Profil recherché : Profil recherché : Technicien de production H/F Compétences requises : - Savoir utiliser des appareils et outils de contrôle. - Veiller et contrôler le bon fonctionnement de la ligne de production. - Entretenir les machines et la ligne de production. - Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement. Qualités professionnelles : - Rigueur. - Polyvalence. - Disponibilité. - Autonomie. Aimer travailler en équipe. Un niveau d'études minimum de Bac est requis pour ce poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
LA CLINIQUE DU CHEVEU espace dédié au bien-être capillaire et à la santé du cuir chevelu, propose une approche mêlant soins naturels, diagnostic personnalisé et accompagnement global. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) passionné(e) et impliqué(e)- qui sera formé(e) pour accompagner la thérapeute capillaire dans ses missions quotidiennes.
PROFIL OI recrute pour l'un de ses clients 1 Vendeur conseil en mobilier haut de gamme (H/F) en intérim Poste basé sur Saint-Denis Missions principales : - Accueillir et conseiller les clients dans le showroom - Identifier leurs besoins et proposer des solutions d'aménagement adaptées - Participer à l'agencement et à la valorisation du mobilier sur l'espace de vente - Réaliser des devis et assurer le suivi jusqu'à la conclusion de la vente Profil recherché : - Expérience en vente de mobilier, décoration, ou univers premium - Excellent sens du relationnel - Goût prononcé pour le design et l'aménagement intérieur - Dynamisme, rigueur et capacité à travailler en équipe Prise de poste à compter du 15/09 pour une durée de 2 mois, avec possibilité de renouvellement
Recherche animateur/animatrice diplômé.e BAFA( ou équivalent) ou débutant pour les vacances du 13 au 24 octobre 2025 inclus. ACM pour un public d'enfants de 3 à 5 ans ans, situé en centre-ville de Saint-Denis (974). Le profil recherché : une personne dynamique et bienveillante avec les enfants, curieuse et inventive dans les idées, en capacité d'adaptation face aux imprévus et ayant de la ressource dans l'animation.
Recherche animateur animatrice diplômé.e BAFA ou équivalent à l'occasion des vacances du 13 au 24 octobre 2025 inclus. L'ACM 6-11 ans est situé en centre-ville de Saint-Denis (974). Le profil recherché : une personne dynamique et bienveillante avec les enfants, curieuse et inventive dans les idées, en capacité d'adaptation face aux imprévus et ayant de la ressource dans l'animation. *(Contrat engagement éducatif sur 2 semaines)
Dans le cadre d'un CONTRAT EN APPRENTISSAGE, nous recherchons un(e) agent(e) des espaces verts motivé(e) pour intégrer notre équipe et participer à l'entretien et à l'aménagement des espaces extérieurs. Missions principales : Entretien des espaces verts : tonte, taille, désherbage, arrosage Plantation de végétaux et entretien des massifs Utilisation et entretien du matériel horticole Participation aux travaux de création paysagère Respect des consignes de sécurité et des règles environnementales Profil recherché : Intérêt pour les métiers de la nature et du paysage Sens de l'organisation et du travail en équipe Volonté d'apprendre et de s'investir dans une formation diplômante Accepte de travailler en extérieur et port de charge Conditions : Conditions du contrat : Contrat d'apprentissage en partenariat avec un centre de formation Accompagnement par un tuteur expérimenté Rémunération selon la législation en vigueur pour les apprentis
!Consultant(e) en Recrutement F/H à Saint Denis la Réunion Vous êtes passionné(e) par la relation humaine, le développement commercial et les enjeux RH ? Vous avez envie de rejoindre un secteur dynamique où aucune journée ne se ressemble ? Alors, ce poste est fait pour vous ! Vos futures missions : Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous serez au cœur de la vie de l'agence de Saint Denis et interviendrez sur plusieurs volets stratégiques : Développement commercial : prospecter, fidéliser et accompagner vos clients en identifiant leurs besoins en recrutement et en leur proposant des solutions adaptées. Recrutement et évaluation des talents : mener le processus de sélection de A à Z pour trouver les meilleurs profils, en valorisant leurs compétences et leur potentiel. Suivi et accompagnement des intérimaires : de leur intégration à la fin de mission, en passant par la gestion de leurs parcours et l'orientation vers des formations. Conseil et support RH : être l'interlocuteur privilégié de vos clients et intérimaires, en assurant la qualité du suivi et la conformité administrative (contrats, visites médicales, relevés d'heures, etc.). Gestion administrative et organisation : garantir la bonne tenue des dossiers et la mise à jour des outils métiers. Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience dans le développement commercial BtoB. Expérience similaire en agence d'intérim ou cabinet de recrutement obligatoire. Fort sens commercial : proactif, orienté résultats et capable de prospecter de nouveaux clients pour l'agence. Excellentes compétences relationnelles : à l'aise avec la négociation et la fidélisation des clients. Connaissance du bassin économique de La Réunion est un atout. Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible à Saint Denis à l'île de La Réunion. Prêt(e) à relever un nouveau défi et à faire la différence au quotidien ? Vous aimez relever les défis et souhaitez mettre votre énergie au service d'un projet collectif et ambitieux ? Postulez dès aujourd'hui et devenez acteur(trice) du succès du groupe !
Le/La réceptionnaire accueille et conseille les clients du service après-vente. Il réalise les activités visant le déclenchement de remise en état du véhicule, la restitution des véhicules aux clients, ainsi que la commercialisation de produits et services. A ce titre, ses principales activités sont les suivantes : - Organisation et planification des interventions - En relation avec les services de constructeur : transmission d'informations à caractère technique ou commerciale - Mise à jour et classement de la documentation technique et commerciale - Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise - Établissement de tous documents internes et comptables - Restitution du véhicule au client Gestion des réclamations (dans le cadre de directives reçues) - Promotion des offres de service de l'entreprise - Gestion de la relation avec l'expert : . Préparation du dossier collision en vue de l'expertise, . Constitution des expertises contradictoires Accueil de la clientèle : . Rédaction d'ordres de réparation / de commandes de travaux, . Proposition de forfaits / vente additionnelle de produits et services, - Gestion des véhicules de remplacement - Affectation et suivi des activités confiées aux collaborateurs Facturation - Prospection, développement et fidélisation de la clientèle Profil Bonnes connaissances en mécanique obligatoire Bon relationnel client Bonne maitrise informatique Esprit d'équipe indispensable Le Groupe Caillé est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisant la diversité au sein de ses équipes.
Sous la responsabilité de la directrice de l'association, le professionnel développe et anime des actions de promotion de la santé et de prévention des risques liés à la sexualité : Accompagnement individuel : - Assurer des entretiens d'écoute, de soutien et d'orientation auprès de personnes, couples ou familles (sujets liés à la sexualité, la contraception, les relations affectives, les violences, l'IVG, les IST, etc.) dans un cadre bienveillant et confidentiel ; - Participer à la construction de parcours d'accompagnement adaptés - Orienter si besoin vers les structures de santé, d'aide sociale ou juridique partenaires. Interventions collectives : - Co-animer des actions d'éducation à la vie affective, relationnelle et sexuelle auprès de publics variés (jeunes, publics précaires, publics spécifiques) - Participer aux actions de sensibilisation grand public, en lien avec le pôle prévention de RIVE (stands, événements associatifs, semaines thématiques.) ; - Contribuer à la formation des professionnel-les et bénévoles sur les enjeux liés à la vie affective et sexuelle. Travail en réseau et participation à la vie associative : - Travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux (éducation, santé, social, justice) - Participer aux réunions d'équipe, aux groupes d'analyse de pratiques et aux temps de coordination associative ; - Contribuer à l'évaluation des actions menées (bilans qualitatifs et quantitatifs). Profil recherché - Diplôme de Conseiller-ère Conjugal-e et Familial-e exigé (formation agréée) ; - Expérience souhaitée dans l'accompagnement individuel et l'animation collective auprès de publics vulnérables ou jeunes ; - Adhésion aux valeurs de l'association RIVE : non-jugement, inclusion, respect des droits et des diversités, promotion de la santé globale ; - Très bonnes capacités d'écoute, de médiation, de posture éthique et relationnelle ; - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en autonomie ; - Aisance dans l'expression orale et écrite, maîtrise des outils bureautiques de base
L'association Rive est une association de promotion de la santé sexuelle, de soutien et d'accompagnement de personnes atteintes de maladies chroniques, en situation de précarité. Son siège social et ses lieux d'hébergement sont situés au centre-ville de Saint Denis.
Fort de plus de 650 salariés, le Groupe NDA gère plusieurs sociétés spécialisées dans le BTP à la Réunion et à Mayotte. L'activité du Groupe s'étend de la construction en GO classique, aux métiers de la construction en Bois, en passant par ceux du génie climatique. La société CTA (246 salariés), basée sur la Réunion, est spécialisée en construction gros œuvre (logements, écoles, bureaux et équipements divers). Le poste est à pourvoir sur La Réunion. Nous recherchons un conducteur de travaux principal rigoureux et passionné, de formation BAC +2 à 5, ayant une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Sous la responsabilité du directeur d'exploitation, vous avez la charge d'une ou plusieurs opérations. Vous mettrez tout en œuvre pour que vos opérations soient achevées dans les délais, sans dépasser le budget, tout en respectant les normes en vigueur et les règles de sécurité. Vous interviendrez depuis le début des projets, lors de l'étude, jusqu' à la fin de période de GPA et même, si nécessaire, dans le cadre d'expertises. Vous serez notamment chargé de : - Préparer vos chantiers et aider à la prise de décisions sur les modes opératoires, les moyens humains, techniques et matériels les plus efficaces, - Planifier les diverses phases de vos chantiers et leurs délais, - En cas de retard, chercher, avec le responsable des travaux des solutions palliatives, - Monter le budget objectif travaux et en assurerez le suivi, - Réaliser la consultation pour la désignation des sociétés sous-traitantes et des fournisseurs, - Négocier et passer les ordres aux sociétés de sous-traitance et aux fournisseurs, - Établir les PPSPS, - Accompagner le Responsable des Travaux dans les nombreuses démarches administratives : devis, factures, recrutement du personnel, contrats, plannings de travail, - Assurer l'interface avec tous les autres intervenants sur les chantiers, - Contrôler et animer la sécurité et la qualité sur les chantiers, - Surveiller l'avancement des travaux, et vous assurerez du respect des règles de sécurité (port des équipements de protection, etc.), - Participer à la gestion financière du projet et des moyens de production, - Établir et faire valider les avancements mensuels pour la facturation, - Clôturer les travaux en contrôlant la livraison de l'ouvrage, la facturation définitive. Vous serez également en charge d'accompagner d'autres conducteurs ou assistant conducteur et les guider dans leurs tâches. Vous interviendrez sur toute l'île voir dans la zone Océan Indien selon les besoins de l'entreprise.
Les sociétés du groupe NDA sont spécialisées dans le BTP à la Réunion et à Mayotte. L?activité du Groupe comprend les métiers de la construction en GO classique, les métiers de la construction en Bois et ceux du génie climatique. Forte de 130 salariés, la société CTA, basée sur la Réunion, est spécialisée en construction gros ?uvre (logements, écoles, bureaux et équipements divers).
Au sein du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille de clients univers multi-conventions pour lequel vous assurez l'ensemble du cycle de paie : le traitement des éléments variables de paie, le traitement des bulletins et le suivi du déclaratif DSN. Vous gérez également les travaux liés à l'entrée et à la sortie du salarié (attestations maladie, accidents travail, solde de tout compte, .). Véritable technicien(ne) de la paie, vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/3 en spécialisation paie/compta et vous bénéficiez d'une expérience significative et réussie dans ce domaine d'au moins 4 ans. La maîtrise du logiciel de paie SILAE souhaitée. Votre organisation et votre autonomie seront les qualités essentielles pour réussir dans vos missions. Rémunération à négocier.
Au sein du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille de clients univers multi-conventions pour lequel vous assurez l'ensemble du cycle de paie : -le traitement des éléments variables de paie, le traitement des bulletins et le suivi du déclaratif DSN. -Vous gérez également les travaux liés à l'entrée et à la sortie du salarié (attestations maladie, accidents travail, solde de tout compte, .). Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/3 en spécialisation paie/compta avec idéalement une première expérience dans ce domaine. Connaissance du logiciel de paie SILAE souhaitée.
Le poste Rejoignez une entreprise dynamique ! Beforma recrute pour l'un de ses partenaires entreprises un(e) Assistant(e) Chef de Projet IA H/F Le poste Lieu : Sainte Clotilde Vos missions : 1. Analyser les besoins métiers et définir les cas d'usage IA 2.Suivre le planning des projets et respecter les délais 3.Coordonner les échanges entre équipes et prestataires 4.Contribuer à la mise en place des solutions IA 5.Participer aux tests, au suivi des performances et à la veille technologique.
EMPLOI DISPONIBLE ! Apprenti (e) community manager en ALTERNANCE SECTEUR : Saint-Denis DOMAINE : Commerce REF : 346 Centre de formation : CEFORA Le Port Obtenez votre BAC +2 Graphiste en 1 JOUR/SEMAINE de formation en alternance + votre EMPLOI + votre SALAIRE ! Le community management vous attire ? Notre partenaire recherche un profil particulièrement autonome, ayant des idées et sachant prendre des initiatives ! QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES : - Être passionné (e) par la création de contenu - Savoir travailler de manière autonome - Être force de proposition - Savoir rester polyvalent (e) - Avoir une bonne expression écrite - Connaitre les solutions de création (Suite Adobe, Canva, logiciel de montage libre) VOTRE MISSION : - Gérer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Tik Tok) - Créer des publications à destination des réseaux - Créer des vidéos et animations pour Tik Tok - Créer les maquettes des catalogues publicitaires - Alimenter le site web LES AVANTAGES DE L'ALTERNANCE : Ce poste est proposé en alternance avec un Titre professionnel de GRAPHISTE de niveau 5 au centre de formation CEFORA. - Obtenez votre BAC +2 en 1 jour /semaine de formation - Soyez rémunéré jusqu'à 1612 € par mois. - Cumulez 16 mois d'expérience professionnelle et démarrez votre carrière !
CEFORA, Conseils Études Formation Audit, est spécialisé dans la formation professionnelle depuis 2009 et travaille au quotidien à répondre à vos exigences en formation. Nous développons un large panel de formations pour répondre avec précision aux besoins des entreprises réunionnaises en tenant compte de l'évolution des métiers et des publics.
Association réunionnaise paritaire à but non lucratif et seul groupe de protection sociale à la Réunion depuis plus de 45 ans, le Groupe CRC (Caisses Réunionnaises Complémentaires) œuvre chaque jour pour les métiers de la retraite, la santé, la prévoyance et l'action sociale et s'engage à accompagner et protéger tous ses clients, entreprises, salariés, particuliers et retraités. Finalités : En tant que Gestionnaire Relation Entreprises, vous garantissez le recouvrement des cotisations et la bonne qualité de données sociales constitutives des droits de salariés. Connaissances de la DSN exigée. Vos principales missions seront de : - Informer et répondre aux demandes des clients, - Assister les entreprises dans la transmission de leurs données sociales, - Gérer les dossiers entreprise : mise à jour de la signalétique, traitement des données sociales, procéder aux remboursements et réaffectations des paiements, - Traiter les anomalies sur les flux de données de retraite complémentaires, - Enregistrer les cotisations dues, - Gérer les procédures de précontentieux, - Coopérer avec les clients internes notamment les services contentieux et participants, - Rendre compte de son activité. Cette liste n'étant pas exhaustive, il pourra vous être confié des activités connexes en lien direct avec les missions principales.
Le CNARM (Comité National d'Accueil et d'Action pour les Réunionnais en Mobilité) est une association ayant pour mission de favoriser l'insertion professionnelle durable des Réunionnais par la mobilité. En lien étroit avec les partenaires institutionnels, les employeurs et les collectivités territoriales, le CNARM accompagne chaque année plus de 1 500 candidats à la mobilité vers des opportunités d'emploi et de formation hors de La Réunion. Dans le cadre de son développement, de la diversification de ses sources de financement (européennes, nationales, départementales) et du renforcement de ses outils de pilotage interne, le CNARM recrute un(e) Responsable Financier(ère) chargé(e) de piloter et sécuriser l'ensemble de la gestion financière et comptable de l'association. MISSIONS Le/la Responsable Financier(ère) pilote la gestion financière, budgétaire et comptable de l'association. Il/elle garantit la fiabilité des comptes, la conformité réglementaire des opérations, et accompagne la stratégie de développement en assurant la bonne utilisation des ressources de l'association. Il/elle participe également aux relations avec les financeurs publics (FSE+, Département...) et partenaires privés. Il/elle prépare les éléments d'aide à la décision financière à destination de la Direction Générale, du Président, du Trésorier et des instances associatives. Il/elle rend compte régulièrement de l'état financier de l'association, de l'avancement des clôtures, des alertes budgétaires éventuelles et des besoins d'arbitrage auprès de la direction générale. ACTIVITES ESSENTIELLES 1. Gestion comptable et financière - Superviser la tenue de la comptabilité générale et analytique en lien avec le cabinet comptable ou l'équipe interne ; - Élaborer et suivre les budgets prévisionnels et les plans de financement pluriannuels ; - Piloter la trésorerie (prévision, suivi, alertes) ; - Réaliser les clôtures comptables ; - Veiller au respect des procédures comptables et fiscales. 2. Pilotage budgétaire - Produire les tableaux de bord financiers et indicateurs de gestion ; - Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé, proposer des mesures correctives ; - Préparer les rapports financiers pour les instances internes (Président, Conseil d'Administration, CSE). 3. Suivi des financements - Assurer le suivi administratif et financier des subventions publiques et des conventions ; - Préparer les bilans financiers et justificatifs pour les financeurs (FSE+, Département, autres) ; - Participer aux réponses aux appels à projets avec l'équipe projet et les commissions ad hoc. 4. Contrôle interne et audit - Mettre en place et/ou actualiser les procédures internes de contrôle de gestion ; - Préparer les audits externes (commissaire aux comptes, financeurs, etc.) ; - Garantir la transparence financière et la traçabilité des dépenses. 5. Encadrement et coordination - Encadrer l'équipe comptable et coordonner avec les prestataires externes ; - Collaborer étroitement avec le Responsable des Ressources Humaines, la Direction, les référents projets ; - Former les équipes internes à la gestion financière des projets. COMPETENCES / SAVOIR-FAIRE Compétences techniques - Maîtrise des règles comptables, fiscales et financières spécifiques au secteur associatif - Connaissance des financements publics (subventions, appels à projets, conventions pluriannuelles) ; - Aisance avec les outils de gestion financière (Excel avancé, SAGE, ou équivalent) ; - Capacité d'analyse et de synthèse financière. Savoir-être - Rigueur, intégrité, sens des responsabilités ; - Autonomie, sens de l'organisation et de la priorisation ; - Bonnes capacités relationnelles et pédagogiques ; - Confidentialité et discrétion professionnelle.
Vos missions : - servir le client en salle - assurer la vente à emporter - préparation des barquettes - approvisionnement des boissons - encaissement - préparation de la vitrine - préparation des cocktails - gestion des stocks - nettoyage de la salle horaire : de 10 à 14h00 et le vendredi et samedi soir : 17h30 - 21h30
Rattaché(e) au Responsable de l'agence, vous assurerez le suivi complet du processus de l'agence, de la création de devis au suivi des séjours en cours. Vos tâches incluront notamment : - Élaborer des devis et propositions : rédaction des programmes de séjours, suivi client et travaux de back office (saisie des contrats dans notre logiciel de réservation, réservations sur divers canaux, saisie des dossiers dans le logiciel de l'entreprise, facturation clients/fournisseurs, suivi des paiements, relances clients, suivi des litiges, etc.). - Gérer les données, créer des fiches de présentation, rechercher des informations. - Négocier les tarifs et gérer la relation avec les différents prestataires de service. - Être présent(e) sur le terrain pour l'accueil des clients, l'encadrement d'opérations (Incentives, repérage de lieux pour les clients), la prospection de nouvelles prestations. - Contrôler la qualité des prestations achetées. - Travailler sur le terrain lors des escales croisière au port, et gérer la logistique de l'escale via Excel, téléphone, mails, etc. Profil recherché : De formation Bac+2 avec une expérience minimum requise, vous maîtrisez impérativement et parfaitement les outils informatiques (pack Office), l'anglais et avez une aisance rédactionnelle. Des connaissances sur les sites et prestataires touristiques de l'île constitueraient un avantage certain. Vous êtes aussi bien à l'aise dans les tâches administratives que sur des missions de terrain. Ce poste nécessite de fortes disponibilités pour travailler possiblement le week-end et les jours fériés, ainsi que pour assurer une permanence téléphonique si besoin. Votre personnalité affirmée se double d'une grande capacité d'écoute et d'analyse. Vous aimez conseiller les autres, avez le goût du service et la culture du résultat. CV et Lettre de motivation obligatoire
Le chargé de développement social local initie et assure la conduite de projets ou programmes d'action sociale. Cela peut consister par exemple à organiser, en collaboration avec différents partenaires, des manifestations sur la thématique du "Bien viellir" ou encore sur celle l'insertion des publics les plus vulnérable. Le Chargé de développement social local a également pour mission de développer et d'animer un réseau partenarial de proximité (associations, institutions, ...) dans le cadre de la mise en place de nouvelles actions de prévention et de la promotion des projets et programmes de l'action sociale. Le chargé DSL a une grande autonomie, il travaille en étroite collaboration avec les autres services d'une structure (service enfance jeunesse, service insertion ou encore service cohésion sociale.). En général il travaille seul et n'a pas de lien de subordination. - Contribuer à la définition et la mise en oeuvre des politiques d'action sociale - Conduire des projets d'action sociale - Promouvoir les programmes et les projets de l'action sociale collectifs (santé, prévoyance, épargne) - Animer et développer les relations avec les partenaires internes et externes - Effectuer le reporting de son activité - Réaliser et nourrir une veille Horaires très variables. Lieu : Saint Denis avec beaucoup de déplacement sur toute l'île Salaire : selon expérience Frais kilométriques remboursés Opérationnel immédiatement
Au sein de la régie, votre quotidien sera rythmé de challenges collectifs dans un environnement qui favorise agilité et efficacité. Les objectifs seront de fidéliser nos clients et de convaincre ceux qui ne le sont pas encore en s'appuyant sur l'ensemble des opportunités de communication que propose Antenne Réunion groupe. Au sein de l'équipe commerciale, vous serez en charge de la commercialisation de l'ensemble des solutions de communication pluri-médias. Vous aurez notamment pour mission de : - Prospecter, Gérer, développer, fidéliser un portefeuille d'annonceurs en direct et d'agences en communication - Développer le CA réalisé sur les TPE - Relayer les offres et commercialiser des solutions de communication du groupe Antenne Réunion - Organiser les RDV de présentation - Répondre aux briefs des clients avec le support des experts marketing - Optimiser les budgets des annonceurs sur l'ensemble des supports confiés - Proposer des solutions sur tous les leviers de la marque en réponse aux problématiques des annonceurs - Réaliser une veille concurrentielle permanente pour être à jour sur votre marché - Travailler en équipe et partager les bonnes pratiques auprès de l'équipe commerciale - Réaliser les bilans financiers et tenir un reporting régulier auprès de votre manager Profil : Vous : - avez un bon relationnel, un esprit d'équipe et une bonne capacité de négociation - savez faire preuve de pugnacité, êtes curieux(se) et capable d'adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur et argumenter pour convaincre. - Etes passionné(e) de contenus et media (TV, Web, dispositifs spéciaux), - Aimez relever les challenges, - Souhaitez vivre une aventure d'équipe. Ce poste est fait pour vous !
LDSM RH recrute pour l'un de ses clients des Mécanicien H/F BASES dans le NORD de l'île. Vos missions Service rapide : - entretien et les points de contrôles nécessaires - vidange - remplacement disques et plaquettes de frein - changement de roues - remplacement de liquide de freins - remplacement air bag Tâches spécifiques : - déculasser - changer joint de culasse - faire une distribution - remplacer un moteur thermique Profil recherché : Vous êtes rigoureux(euse), minutieux et passionné par la mécanique, tout en ayant un bon sens de l'observation, une bonne capacité d'analyse et un excellent esprit de résolution de problèmes. Vous avez une première expérience de deux ans minimum dans la mécanique, alors vous êtes fait(e)s pour ce poste, rejoignez nous ! Si vous êtes titulaire du permis A1/A2, ce serait un plus.
L'IME/SESSAD accueille des jeunes porteurs de handicap notamment de déficience intellectuel et ou du trouble du spectre autistique. Nous recherchons pour le service Dispositif Relais un Coordinateur de projet (H/F) à temps complet, pour 18 mois. - assurer la coordination avec l'ensemble des partenaires intervenant dans le Projet Individualisé d'Accompagnement du bénéficiaire - faciliter l'expression des attentes, des besoins, des demandes des familles, des bénéficiaires dans la continuité de leurs projets (projet de vie, plan personnalisé de compensation du handicap ) - concourir autant que possible au maintien de chaque bénéficiaire dans son milieu de vie habituel - faciliter la mise en œuvre d'activité en milieu ordinaire - participer aux différentes réunions de suivi de scolarité Pré-requis : - formation de niveau 5 minimum (type DEES) - maîtrise de l'outil informatique - maîtrise de DUMS - connaissance des politiques sociales et législatives du secteur médico-social
Au sein de la société RAVATELEC basée à Sainte-Clotilde, nous recherchons, pour compléter notre équipe, un(e) Technico-Commercial sédentaire H/F. Description du poste : Sous l'autorité du Responsable d'agence, le/la Technico-Commercial sédentaire conseille les clients, propose les solutions techniques et vend les produits adaptés à leurs besoins. Il travaille en appui des commerciaux itinérants en traitant directement des clients de leur périmètre. Il contribue au développement du chiffre d'affaires et de la marge de l'agence. Il accueille et conseille les clients qui viennent à l'agence et gère leurs commandes. Il prend part aux animations commerciales et contribue à la gestion du magasin. Missions : Vous exercerez les missions principales suivantes : Assurer la vente des produits demandés par les clients : - Faire des offres de prix, en informer des délais et des disponibilités habituels - Rédiger les devis - Suivre et relancer le client sur les propositions faites - Négocier les prix Assurer la bonne réponse technique au client : - Travailler en coordination avec les commerciaux itinérants et les spécialistes techniques - Ecouter le client, analyser sa demande, l'informer des solutions techniques disponibles et adaptées à son besoin - Organiser, si c'est nécessaire, les rendez-vous entre le client et les fournisseurs - Proposer les nouveaux produits et les nouvelles solutions Assurer la gestion et le suivi des commandes, en lien avec le service logistique : - Saisir les prises de commandes dans le système d'information - Communiquer avec le service appro/logistique, sur tout élément nécessaire à la bonne exécution des commandes et livraisons de ses clients - Informer le client des disponibilités et délais de livraison inhabituels - Traiter les réclamations et litiges clients. Assurer la mise à jour de ses clients dans SAGE X3 /GOLD : - Alimenter régulièrement SAGE X3 / GOLD avec les données de ses clients (mise à jour fiche) - Utiliser les données clients disponibles pour développer son activité commerciale Contribuer au développement du CA et de la marge de l'agence : - Alimenter la base de connaissance des clients et participer à l'amélioration de la relation clients (contacts mails, contacts téléphoniques...) - Orienter le choix du client en fonction de la politique de produits (promos, dépréciés, produits à forte marge) - Faire découvrir les produits nouveaux - Susciter la vente additionnelle Contribuer à l'animation de la surface de vente : - Réapprovisionner régulièrement les linéaires - Respecter les implantations des produits dans les linéaires - Mettre en valeur les espaces de promotions dans le hall - Veiller au bon affichage (prix, codes-barres, têtes de gondoles, promos...) Assurer l'ordre, le rangement et la propreté de l'agence : - En rangeant et nettoyant l'espace de vente et le stockage au quotidien Contribuer au fonctionnement global de l'agence et du magasin (stock) : - En intervenant, dans le cadre de la polyvalence acquise, sur les postes sur lesquels on lui demande d'intervenir en soutien ou remplacement - En accueillant de manière pro-active le client dans l'espace de vente - En réceptionnant et contrôlant les produits et en rangeant les produits dans les rayons et le stock - En préparant les commandes et/ou des transferts de marchandises Profil : Compétences & qualités requises : - Expérience significative (3 à 5 ans minimum) en commerce, idéalement sur un poste similaire. - Bonne connaissance des secteurs d'activités des travaux d'installation d'équipements électriques - Aisance relationnelle et sens du service client affirmé. - Excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion. Une connaissance de ERP Sage X3 Commerce & Logistique serait un plus ! - Goût du challenge, rigueur, esprit d'initiative et autonomie.
Description du poste Dans le cadre du développement de nos agences Meilleurtaux à La Réunion, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) Financier(ère) (MIOBSP). Après un parcours d'intégration incluant une formation complète et un accompagnement technique et commercial, vos missions seront les suivantes : Accompagner et conseiller les clients dans leurs projets de financement ou d'assurance, jusqu'à la concrétisation de l'opération. Développer et animer un réseau d'apporteurs sur votre zone d'activité. Monter et suivre des dossiers de prêts immobiliers, en assurant un suivi régulier auprès des clients et apporteurs. Entretenir et développer les relations avec nos partenaires bancaires et assureurs. Assurer le reporting de votre activité et contribuer au développement de l'agence. Profil recherché Formation en Banque, Finance ou Assurance (Bac+2 minimum). Expérience commerciale réussie dans l'intermédiation bancaire, dans une banque spécialisée ou dans la vente immobilière. Bonne connaissance de l'environnement économique et financier local. Qualités indispensables : aisance relationnelle, goût du challenge, rigueur, persévérance, sens du résultat et du service client. Bonne maîtrise de l'orthographe exigée. Candidature Merci d'adresser votre CV, une lettre de motivation et vos disponibilités par retour d'email. Rejoindre Meilleurtaux Réunion, c'est intégrer un groupe reconnu et participer activement au développement d'agences implantées sur un territoire en pleine croissance.
Ce poste est à pourvoir en présentiel sur La Réunion ou Mayotte. Fort de plus de 650 salariés, le Groupe NDA gère plusieurs sociétés spécialisées dans le BTP à la Réunion et à Mayotte. L'activité du Groupe s'étend de la construction en GO classique, aux métiers de la construction en Bois, en passant par ceux du génie climatique. La holding Groupe NDA est basée à St Denis de la Réunion. Nous recherchons un/une juriste d'entreprise, aguerri(e) au droit de la construction et des marchés publics et privés, passionné(e) par les travaux et le monde du BTP, pédagogue et rigoureux(se), de formation supérieure en droit de la construction, droit des affaires, droit des contrats, ayant une expérience de 5 ans sur un poste similaire, maitrisant les outils bureautiques de base (Pack Office : Excel, Word et Outlook) et prêt(e) à en découvrir de nouveaux (Optim BTP). Intégré à la Holding du groupe, vous avez la charge d'assister les services études en phase de consultation, analyser et émettre des avis sur les appels d'offres, d'assister les opérationnels dans le suivi contractuel des marchés et affaires, de rédiger les mémoires de réclamation et de piloter la gestion du contentieux. Vous devrez également assurer la veille juridique des activités du groupe.
Les sociétés du groupe NDA sont spécialisées dans le BTP à la Réunion et à Mayotte. L?activité du Groupe s?étend de la construction en GO classique, aux métiers de la construction en Bois, en passant par ceux du génie climatique.
Missions principales : Le/la caissier(e) en station-service est responsable de l'accueil des clients, de l'encaissement des ventes de carburants et produits de la boutique, et du bon fonctionnement quotidien de l'espace de vente. Plusieurs poste à pourvoir : Saint Denis/ Le Port/ Saint Paul Responsabilités : Accueillir, conseiller et orienter les clients avec courtoisie. Enregistrer les ventes (carburants, boutique, services annexes). Encaisser les paiements (espèces, cartes, chèques, cartes carburant.). Réaliser l'ouverture et la clôture de caisse. Gérer la caisse et effectuer les remises en banque selon les procédures. Participer à la réception, au rangement et à la mise en rayon des produits. Assurer la propreté de la boutique. Vérifier régulièrement les stocks et signaler les ruptures. Appliquer les consignes de sécurité, notamment en cas de fuite ou d'incident sur la station. Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes. Profil recherché : Sens du service client, politesse et bonne présentation. Capacité à gérer les encaissements de façon rigoureuse. Esprit d'équipe, ponctualité, et autonomie. Expérience en caisse ou en vente appréciée, mais non obligatoire. Conditions : Travail en horaires variables (tôt le matin, week-ends, jours fériés selon planning). Port éventuel de tenue fournie par l'employeur. Poste en station-service.
