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Nous avons sélectionné 150 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Denis. Parmi ces offres, on y trouve 23 offres d'alternance (apprentissage)..
DANS LE CADRE DU DEVELOPPEMENT DE SON SERVICE LOGISTIQUE, AUDIOPLUS RECHERCHE DES CHAUFFEURS(EUSES) LIVREURS(EUSES) POUR RENFORCER SON POLE LIVRAISON ET INSTALLATION DE MARCHANDISES A DOMICILE . ENTREPRISE 100% REUNIONNAISE, PRESENTE SUR L'ILE DEPUIS 1991, AUDIOPLUS EST RECONNUE POUR LA QUALITE DE SES PRESTATIONS AUPRES DE SA LARGE CLIENTELE. REJOIGNEZ DES EQUIPES MOTIVEES ET DONT L'UNIQUE OBJECTIF EST LA SATISFACTION CLIENT.
Vous voulez faire bouger les lignes et contribuer à valoriser l'Artisanat Réunionnais à travers une communication moderne, créative et impactante ? Rejoignez notre équipe dynamique et engagée au service communication de la CMAR ! Vos missions principales seront : - Panifier et animer la stratégie de communication digitale de la CMAR sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.). - Créer des contenus engageants : visuels, vidéos (reels, stories), textes, interviews, publications thématiques. - Gérer le calendrier éditorial et assurer une veille active sur les tendances du secteur et de la communication institutionnelle. - Participer à l'organisation et à la couverture des événements de la CMAR (prises de vue, live, interviews, publications en temps réel). - Créer divers supports de communication : magazines, flyers, livrets d'information, dossiers de presse, charte graphique, PLV. - Analyser les performances des actions menées (statistiques réseaux sociaux, taux d'engagement, rapports) et proposer des axes d'amélioration. Profil recherché Titulaire d'un Bac +3, vous souhaitez intégrer un Master dans le domaine de la communication ou du marketing digital, et vous recherchez un contrat d'apprentissage d'une durée de 24 mois. Une connaissance de la communication publique ou institutionnelle serait un vrai plus ! Vous savez adapter votre message à une audience variée, valoriser les actions d'un établissement public et respecter les codes liés à l'image d'une institution. Vous êtes : - Créatif(ve), curieux(se) et à l'aise avec les outils numériques. - Autonome, rigoureux(se), réactif(ve), et capable de gérer plusieurs projets en parallèle : la polyvalence est un vrai atout ici ! - Fan de réseaux sociaux et toujours à l'affût des dernières tendances. - Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et d'un sens de l'esthétique aiguisé. - À l'aise avec les outils de création graphique et audiovisuelle : Canva, Photoshop, Lightroom pour la retouche photo, CapCut ou Premiere Pro pour le montage vidéo.
Vos missions : - Encadrement d'un groupe d'enfant en respectant les normes d'hygiènes et de sécurité. - Organisation et mise en œuvre d'activités récréatives et ludique auprès d'enfants âgés de 2 ans et demi à 12 ans. - Travail en cohérence et en cohésion avec votre équipe et vos responsables de structure. - Proposition et adaptation des animations en lien avec le projet pédagogique de la structure. Vous devez avoir une grande capacité d'adaptation et de communication. (Le monde de l'animation, les normes etc changeant souvent) Vos horaires : - Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 15h00-18h00 (hors vacances scolaire) - Mercredi : 7h30-17h30 - Pendant les vacances : 7h30 - 17h30 La connaissance du secteur de la petite Enfance serait un plus. Pour ce contrat vous devez relever du parcours PEC (voir votre conseiller) et être dans une démarche d'insertion. En cas de validation de ce parcours vous concernant, adresser CV et LETTRE de motivation dans votre candidature. 4 postes à pourvoir pour Aôut 2025. Vous êtes idéalement titulaire ou diplômé de l'une des formations suivantes : BAFA / BAFD / BPJEPS / CQP ANIMATEUR PERISCOLAIRE / BEP C SANITAIRE ET SOCIAL / CAP A.E PETITE ENFANCE.
Nous recherchons un agent ou une agente d'entretien pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de garantir la propreté et l'hygiène de nos locaux, contribuant ainsi à un environnement de travail agréable et accueillant. Ce poste est idéal pour une personne organisée, autonome et soucieuse du détail. Responsabilités Effectuer le nettoyage régulier des vestiaires, des espaces communs et des sanitaires. Assurer la propreté des sols, des surfaces et des équipements. Gérer les stocks de produits d'entretien et passer les commandes nécessaires. Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur. Signaler toute anomalie ou besoin de réparation à la direction. Communiquer efficacement avec l'équipe et les autres services. Profil recherché Expérience préalable dans le domaine du nettoyage Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon collaborateur ou une bonne collaboratrice d'équipe. Sens aigu du détail et excellent sens de l'organisation. Ponctualité, fiabilité et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez contribuer à un environnement propre et agréable, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
- Pointer les bordereaux de livraison et les bons de commande - Effectuer l'empaquetage des produits et l'étiquetage - Faire les préparations de commandes - Faire le suivi des restes à livrer des clients et communiquer avec la responsable des achats. - Préparer les commandes de tous les clients (particuliers, entreprises, caisse des écoles, etc..) - Gérer les livraisons : mise en place des feuilles de route pour tous les secteurs - Effectuer tous travaux de mise en rayon - Réassortiment et pointage des stocks - Emballage et étiquetage des marchandises - Travaux informatiques relatifs à la gestion des fournitures de bureau et scolaire - Se renseigner sur l'arrivage des marchandises - Livraison sur toute l'île
ALTER EGO TERTIAIRE, agent d'emploi temporaire et de placement CDD/CDI, recherche pour l'un de ses clients situé sur St Denis, un(e) secrétaire de service polyvalent(e). Vos principales missions seront les suivantes : **Au service Marchés : - Vérification des pièces fiscales et sociales - Notification des marchés - Suivi et archivage des dossiers - Ouverture des plis - Transmission des AAPC (Avis d'Appel Public à la Concurrence) **Au service Moyens Généraux : - Actualisation, dans l'outil Simply Desk, de l'inventaire physique du mobilier réalisé sur les différents sites administratifs **Formation et expérience : - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, etc.) et adaptabilité aux logiciels (Simply Desk) - Connaissances de base en marchés publics appréciées (pièces contractuelles, procédures, archivage, publicité) - Une première expérience en appui administratif dans un service achats, marchés publics ou moyens généraux est un atout - Capacité à s'adapter à des environnements administratifs structurés - Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle - Fiabilité dans le traitement des dossiers - Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais - Autonomie, fiabilité, bon relationnel
Vous exercerez dans une micro crèche située dans les hauts de Sainte-Clotilde à LA BRETAGNE sous l'autorité de l'Éducatrice et aurez pour missions principales : L'Encadrement des enfants, l'animation d'activités, l'aide à la prise des repas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et l'accueil des parents. Vous exercerez dans le cadre du projet pédagogique propre à la structure et refléterez avec sérieux sa bonne image. A POURVOIR A PARTIR DU 15 août
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire pour assurer des tâches de secrétariat et, en fonction de vos diplômes, pour seconder notre assistante déjà présente. Jours et horaires de travail : Lundi, mardi, mercredi et jeudi : de 8h15 à 12h15 et de 14h15 à 18h15. Ces horaires sont susceptibles d'évoluer en cas de l'arrivée d'une nouvelle dentiste collaboratrice. Profil souhaité : Compétences en informatique et logiciels dentaires ( ce serait un plus). Capacité à gérer les appels téléphoniques et les patients ainsi que le planning. Expérience en rangement de pièces comptables. Connaissances en stérilisation des instruments.
Vous serez en charge de l'accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne, de la préparation des repas, de l'entretien des espaces de vie.
Rattaché(e) à un gestionnaire de paie confirmé et sous la supervision du responsable du service social, vous participerez aux missions suivantes : Collecte et saisie des éléments variables de paie Élaboration des bulletins de paie Gestion administrative du personnel (contrats, affiliations, attestations, etc.) Participation à l'établissement des déclarations sociales (DSN) Suivi des dossiers salariés (absences, congés, maladie, etc.) Veille sur l'évolution de la législation sociale
CDICrowe Réunion fait partie d'un réseau de cabinets indépendants d'audit, d'expertise comptable et de conseil. Depuis 2012, il représente le réseau Crowe Global à l'île de la Réunion. Indépendant et membre d'un réseau mondial, le cabinet Crowe Réunion rassemble plus de 20 professionnels partageant une vision, des méthodologies et des valeurs communes au service de leurs clients. Le cabinet accompagne tous types de structures et dans la gestion et le développement de leurs activités.
Vous accompagnerez une personne à mobilité réduite sur son lieu de travail chaque jour et l'aiderez dans son quotidien pour les tâches ménagères, repas et toilette. Personne résidant au centre-ville de St-Denis Missions confiées : - Aide à la toilette - Conduite d'un véhicule adapté pour faire ses courses, trajets domicile-travail... - Entretien du logement (appartement de 3 pièces) - Préparation des repas Vous avez impérativement votre permis B Vous avez une expérience d'un an minimum sur un poste similaire Vous êtes rigoureux dans votre travail, ponctuel et organisé(e) Jours travaillés : du lundi au vendredi. Les horaires : 8h30 à 9h30 puis de 11h30 à 14h et enfin de 17h à 19h soit un total de 27h30 par semaine Salaire net : 12e/heure
CONTEXTE : Le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) est issu de la loi du 24 juillet 2019 relative à l'organisation du système de santé. Son objectif est de proposer un service d'appui polyvalent pour les professionnels pour toute situation jugée complexe, quels que soient l'âge ou la pathologie de la personne suivie. Pour que toute personne bénéficie d'un parcours de santé adapté à ses besoins. Sous la supervision de la Responsable du Pôle et au sein du DAC La Réunion, le/la Référent(e) de Parcours complexe est polyvalent* et assure, pour l'association Etap-Santé, les missions suivantes : - Conseiller/informer/orienter un professionnel ou un usager, dans le système de santé et médico-social suivant sa demande et/ou le besoin identifié. - Participer à l'évaluation multidimensionnelle (sanitaire, médico-sociale et sociale) des situations des personnes orientées vers le dispositif afin de collecter et d'analyser les informations nécessaires à la réponse pluriprofessionnelle du DAC. - Au besoin, accompagner le patient dans son parcours de soins, de santé et de vie de la personne dans le sens des missions dévolues au Dispositif d'Appui à la Coordination : o Poursuivre l'évaluation multidimensionnelle de la situation de l'usager dans son lieu de vie et selon le contexte de la sollicitation. o Identifier les besoins de l'usager, être force de proposition et faire le suivi de la mise en oeuvre de solutions (sanitaires, médico-sociales, sociales) adaptées en lien étroit avec son médecin traitant, l'équipe de soins primaires, les autres professionnels de santé ou intervenants dans le parcours de santé et les aidants. o Evaluer le plan d'action proposé en équipe pluriprofessionnelle DAC - Assurer la traçabilité des données patients et des actions menées via le système d'information dans le respect des règles RGPD. - Rendre compte de son activité. - Participer activement aux travaux conduits en équipe pluridisciplinaire (analyse de l'activité, réunions de travail, conduite de projets sous la responsabilité de la responsable de pole en lien étroit avec les chargés de projets, avec l'expertise du coordonnateur médical du DAC La Réunion. * Est entendu par polyvalent l'intervention : - A chacun des différents niveaux de réponse du DAC - Sur l'ensemble du secteurs N/E - Auprès d'un public de tout âge, toute pathologie et tout handicap. Qualités requises : Autonomie de travail, capacités d'analyse et de synthèse, adaptabilité, aptitudes relationnelles. Prérequis : Expérience professionnelle paramédicale de + 5 ans. Les expériences solides dans le champ de la coordination, du handicap, de la précarité, seront particulièrement appréciées. Candidature : CV et lettre de motivation à adresser à assist.rh@etap-sante.re
Le dispositif d'appui à la coordination (DAC) est un point d'entrée unique et gratuit pour les professionnels et structures qui font face à des personnes en situations de santé et de vie complexes pour favoriser le maintien à domicile.
Vous aurez pour missions : -Initier des projets facilitant chez l'enfant, l'envie d'apprendre ou de s'éveiller au monde qui l'entoure - Proposer des activités culturelles spécifiques de type : apprentissages de la lecture, de l'écriture - Animation d'espaces de détente, lecture dans le cadre d'ateliers d'éveil artistique, - Accompagner des enfants ayant des difficultés d'apprentissages : éveil musical, peinture... - Contribuer aux activités de prévention de la santé mises en place avec les auxiliaires et infirmières de l'établissement - Proposer des projets d'animation petite enfance dans le quartier (en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants) - Accompagner les enfants lors des sorties journalières en présence de l'auxiliaire Vous êtes titulaire d'un : CAP accompagnant éducatif petite enfance Vous devez contacter votre conseiller France Travail pour vérifier que vous répondez aux critères du PEC ( Parcours Emploi Compétences)
Dans le cadre du projet d'établissement et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, vous conduirez des actions d'éducation dans un cadre pénal motivées par une décision judiciaire prononcée au titre de la protection, de l'assistance et de la surveillance du jeune. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez à l'élaboration d'un projet individualisé du jeune en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Conduire des interventions éducatives dans un cadre judiciaire - Mettre en œuvre les décisions de l'autorité judiciaire prononcées à l'égard du jeune et de sa famille au travers de différentes actions ; - Expliciter au jeune et à sa famille le cadre et les décisions judiciaires et favoriser leur implication dans l'intervention éducative ; - Travailler sur l'acte commis ou présumé commis ; - Soutenir le jeune dans sa compréhension et sa perception du bien-fondé de la loi ; - Accompagner le jeune dans son parcours scolaire, professionnel et d'insertion ; - Veiller à la continuité de la prise en charge en assurant une information régulière des services ayant à intervenir. Évaluer et restituer son intervention - Évaluer la situation sociale et familiale de chaque jeune accueilli aux fins d'élaborer des propositions d'orientation ; - Échanger au sujet de l'intervention éducative avec les partenaires ; - Formaliser, évaluer et restituer le projet éducatif individualisé au jeune et à sa famille ; - Rédiger des rapports d'évolution de sur la situation du jeune à destination de l'autorité judiciaire en vue de faciliter sa décision. Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnels - S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et du projet pédagogique de l'unité ; - Contribuer à la mise à jour du dossier de suivi du jeune ; - Collaborer avec les autres services de l'institution et ses partenaires - Saisir et actualiser dans le progiciel métier PARCOURS les informations relatives à la situation du jeune et à ses évolutions.
Vous serez en charge de la réception des demandes clients par tous canaux (téléphone, mail, web, fax), vous assurerez l'enregistrement des demandes dans l'outil Intrapark en qualifiant la demande pour la traiter efficacement ou l'orienter vers le service adéquat. Vous réaliserez un premier diagnostic et selon les cas et vous effectuerez les tâches suivantes : -Assister le client et résoudre l'incident par téléphone ; -Prendre la main à distance sur l'environnement client pour investiguer et résoudre l'incident ; -Transmettre la demande au service adéquat (Niveau 2, escalade expert ou éditeur, service commercial.) -Planifier une intervention sur site client Vous serez également en charge de la planification, du suivi et du contrôle des interventions en cours et du renseignement des données dans les outils : Intrapark et sur le Portail Client. Vous veillerez à réduire l'impact de notre activité sur l'environnement en vous impliquant dans la démarche de l'entreprise
SECTEUR : Saint-Denis DOMAINE : Magasin de chaussures Centre de formation : CEFORA Le Port REF : 309 Obtenez votre BAC +2 Manager d'Unité Marchande en 1 JOUR / Semaine de formation en alternance + votre SALAIRE ! La vente en magasin vous attire ? Notre partenaire recherche un profil ponctuel, fiable et souriant pour rejoindre son magasin de chaussures et prêt à porter. QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES : - Être ponctuel (le) et fiable - Être dynamique et volontaire - Soigner sa présentation - Aimer travailler en équipe - Aimer le contact clientèle - Connaitre les techniques de vente et d'accueil VOTRE MISSION : - Accueillir les clients, comprendre leurs besoins et proposer les produits correspondants - Conclure les ventes et procéder aux encaissements - Assurer une belle présentation des produits dans le magasin et la vitrine - Entretenir et mettre en valeur l'espace de vente - Participer aux opérations commerciales (Soldes, promotions) LES AVANTAGES DE L'ALTERNANCE : Ce poste est proposé en alternance avec un Titre professionnel Manager d'Unité Marchande de niveau 5 au centre de formation CEFORA. Obtenez votre BAC +2 en 1 JOUR /semaine de formation oyez rémunéré jusqu'à 1612 € par mois. Cumulez 19 mois d'expérience professionnelle et démarrez votre carrière ! POUR NOUS REJOINDRE : Votre responsable de formation est Karishma VANECHY : Tel : 0692 72 43 43 Mail : candidature@cefora.re
CEFORA, Conseils Études Formation Audit, est spécialisé dans la formation professionnelle depuis 2009 et travaille au quotidien à répondre à vos exigences en formation. Nous développons un large panel de formations pour répondre avec précision aux besoins des entreprises réunionnaises en tenant compte de l'évolution des métiers et des publics.
AUSTRAL TELECOM SERVICES est une entreprise spécialisée dans les télécommunications. Quadri certifiée, nous recherchons notre futur talent pour le poste de chargé QHSE (H/F) , avec le management d'un(e) apprenti(e). Sous la responsabilité hiérarchique du responsable QHSE, les missions sont les suivantes : Participer au suivi et à l'amélioration du système QHSE - Assurer le suivi et vérifier le respect des règles QHSE - Suivre et mettre à jour les tableaux de suivi du service - Mettre en œuvre et assurer le suivi des actions de prévention des risques - Identifier les exigences légales et réglementaires liées au domaine QHSE - Sensibiliser les équipes à la démarche et au respect des procédures QHSE - Aider à la préparation d'un audit et y participer - Faire des propositions pour l'amélioration des conditions de travail - Rédiger les rapports après incident ou accident - Tenir à jour les registres d'hygiène et de sécurité du travail - Accueillir et former les personnes sous sa supervision directe (apprenti, stagiaire, .) - Superviser le contrôle de la qualité des sous-traitants et fournisseurs ainsi que le respect des procédures internes Garantir l'intégrité physique de chaque salarié - Former et suivre le renouvellement des formations réglementaires des collaborateurs - Recenser les moyens de protection/prévention des risques sur site - Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires - Animer des sessions de sensibilisation aux problématiques de sécurité et de conformité Compétences techniques - Connaître les règles en matière de QHSE et les faire respecter - Maîtriser les techniques d'analyse de risques - Tenir à jour les registres d'hygiène et de sécurité du travail - Maîtriser les outils informatiques (pack office) - Rédiger des documents QSE (procédures, instructions) Savoir être et soft-skills - Capacités rédactionnelles et relationnelles - Adaptabilité - Réactivité - Capacité à prioriser - Sens de l'investigation
Missions principales : Accueil et conseil client : Accueillir les clients, identifier leurs besoins, et les conseiller sur les modèles et tailles de chaussures adaptés. Vente : Proposer des produits en fonction des goûts et des besoins des clients, et conclure les ventes. Gestion des stocks : Assurer la gestion des stocks, la réception des livraisons, et la mise en rayon des produits. Encaissement : Gérer les paiements et effectuer les opérations de caisse. Entretien de l'espace de vente : Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de vente. Fidélisation de la clientèle : Offrir un service de qualité pour fidéliser les clients. Compétences requises : Expérience en vente : Une expérience préalable dans la vente de chaussures est un plus. Connaissance des produits : Bonne connaissance des différents types de chaussures et de leurs caractéristiques. Compétences relationnelles : Capacité à écouter et conseiller les clients, et à travailler en équipe. Organisation et rigueur : Gestion précise des stocks et de la caisse. Dynamisme et initiative : Être proactif et capable de prendre des initiatives. Conditions de travail : Horaires : Disponibilité pour travailler les week-ends et en soirée. Environnement : Travail en magasin, souvent en contact direct avec les clients. Vous avez une bonne présentation, un sens de l'esthétique et une capacité à vous adapter aux besoins de la clientèle, La mode, votre coup de cœur, Envoyez-nous votre CV.
Nous recrutons des Assistants de vie aux familles H/F sur le secteur de Saint-Paul et du Port qui seront chargé(e)s d'accompagner les personnes âgées et personnes en situation de handicap chez des particuliers sur les tâches suivantes: - Aide à la toilette - Aide à l'habillage et déshabillage - Aide aux transferts (levers, couchers...) - Préparation des repas et aide à leurs prises - Entretien ménager, repassage - Accompagnement divers - Possibilité de travailler les dimanches et jours fériés
En tant que Conseiller Emploi, vos missions principales sont les suivantes : Accueil du public (demandeur d'emploi, des intérimaires et entreprise utilisatrice) téléphonique ou physique, Gestion et suivi des intérimaires, Gestion des contrats de travail, des relevés d'heures., Gestion des déclarations obligatoires (ex : DUE et agrément Pole Emploi), Relations avec les différents prestataires sociaux partenaires emploi de Service Intérim, Gestion de la partie sociale de Tempo (saisie des suivis de parcours d'insertion), Participe à l'amélioration continue des activités et fourni les données d'entrées des indicateurs sociaux (tableau de bord), Doit être force de proposition pour le mise à l'emploi des intérimaires en parcours d'insertion. Les qualifications requises Diplômé d'une formation supérieure (BAC+ 2) en lien avec l'accompagnement socioprofessionnel ou l'ESS Compétences techniques requises : - Maitrise de l'accompagnement socioprofessionnel des personnes en difficulté, - Connaissance des dispositifs de formation - Capacité d'analyse et de synthèse afin de comprendre les personnes suivies, de structurer l'accompagnement L'expérience requise Vous justifiez d'une expérience de 3 ans mini. sur un poste similaire Le profil attendu Votre excellente capacité rédactionnelle va de pair avec votre capacité à communiquer. Vous êtes dynamique, proactif et accordez une véritable importance à l'harmonie et à la bienveillance au sein d'un groupe. Vous faite preuve de créativité et vous montrez force de proposition.
Créée en 1999, Service Intérim est la première entreprise de travail temporaire d'insertion des DOM labellisée "Qualité" certifiant ainsi la double valeur ajoutée de sa démarche économique et humaine.
Au sein de notre établissement spécialisé en cuisson vapeur et friture, vous serez en charge de la préparation des produits et de leur vente. CDD de six mois à temps partiel, période d'essai de deux semaines. Vous travaillerez du mardi au samedi sur la plage horaire 15h-20h. Nombre d'heures 25h Débutant accepté, formation assurée. Merci de vous présenter directement au magasin avec CV et lettre de motivation durant les heures d'ouverture (mardi à samedi 10h-12h30 et 15h30-19h30)
SESAP Réunion, acteur majeur de l'aide à domicile, recherche activement un(e) Assistant(e) de Vie aux Familles ou Dépendance et Handicap (ADVF/ADVH) passionné(e) par son métier et souhaitant rejoindre une équipe dynamique et bienveillante. Secteur Saint-Denis. Description du poste : En tant qu'Assistant(e) de Vie aux Familles ou Dépendance et Handicap (ADVF / ADVH) , vous aurez pour mission principale d'accompagner et d'assister les familles dans leur quotidien. Vos tâches incluront notamment : - Aide à la toilette et à l'habillage : accompagner les bénéficiaires dans leur toilette et leur habillage, en respectant leur autonomie et leurs préférences - Aide aux déplacements : assister les personnes dans leurs déplacements à l'intérieur et à l'extérieur du domicile, en veillant à leur sécurité - Accompagnement dans les activités domestiques : participer aux tâches ménagères légères et à la préparation des repas, selon les besoins des bénéficiaires - Soutien psychologique et social : écouter et accompagner les bénéficiaires dans leur vie quotidienne, en veillant à leur bien-être et à leur intégration sociale - Réalisation des soins d'hygiène et de confort : aider les bénéficiaires dans la gestion de leurs soins quotidiens, en respectant les protocoles établis - Aide à l'entretien du cadre de vie Profil recherché : Pour ce poste d'Assistant(e) de Vie Dépendance et Handicap (AVDH) , nous recherchons des candidats possédant les qualifications suivantes : Diplômes ADVF / AVDH / AES / Aide-Soignant(e) / AMP / ... ou équivalent Expérience préalable dans le domaine de l'aide à domicile serait un plus Sens de l'écoute et de l'empathie pour comprendre les besoins Ponctualité et fiabilité dans l'exécution des tâches Esprit d'équipe Disponible PERMIS B Conditions de travail : Horaires variables selon les besoins avec possibilité d'interventions le week-end à raison de 2 week-end maximum par mois Information à l'attention des candidats : SESAP Réunion est attaché à la mixité et à la diversité. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.
SESAP RÉUNION est une entreprise dédiée à l'assistance et au maintien à domicile, où l'indépendance et l'autonomie des bénéficiaires sont au cœur de nos préoccupations. Nous sommes engagés dans l'accompagnement des familles et des personnes en situation de fragilité.
En apprentissage, vous préparerez le titre professionnel Assistant de Direction de niveau bac+2. Vous aurez pour mission : - Accueil physique et téléphonique des salariés - Accueil téléphonique des clients - Gestion du planning des intervenants - Saisie et traitement des absences, des congés - Répondre aux demandes des clients - Planifier les devis entrants - Tenue des tableaux de bord
Informations sur le poste Localisation : Saint-Denis, Sainte Marie, Saint André, Sainte Suzanne, Saint Benoit - Missions : Réalisation de synthèses et de compte-rendu, prise de rendez-vous, gestion des plannings, rentrer les données dans un logiciel, accueil physique et téléphonique, tableaux de bord, ... - Compétences : Pack-office, bienveillance, empathie, à l'écoute, rigueur, autonome, technique de synthèse, bon niveau rédactionnel, prise de note, ... Informations sur la formation - Type de contrat : Contrat d'apprentissage - Formation : Titre professionnel dans le domaine du secrétariat - Niveau de la formation : Bac + 2 - Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation - Durée : 12 à 24 mois - Localisation de l'organisme de formation : Sainte-Marie Si vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine du secrétariat au sein d'une entreprise présent sur le marché et dynamique, nous vous encourageons à postuler dès maintenant. Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature et de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique et orientée vers la satisfaction client.
La Mutualité de la Réunion est l'acteur incontournable de la politique santé à La Réunion. Nous participons activement au maintien d'une protection sociale solidaire au travers des 4 métiers suivants : Complémentaire santé, décès, service santé et promotion de la santé. Assureur local incontournable sur la commercialisation mutuelle santé et décès, notre proposition de valeur intègre également une gamme de produits IARD. Notre ambition : pérenniser notre position de leader en garantissant à nos adhérents/clients de répondre à leurs besoins, avec le plus qui fait MUTA : l'engagement, la proximité et la solidarité. Vous souhaitez rejoindre les femmes et les hommes qui relèvent ce défi ? N'hésitez plus, postulez en tant que "Conseiller relations adhérents" ! Nous recrutons 3 Conseillers relations adhérents en CDD pour une durée de 5 mois au sein de notre centre de contacts situé à St Denis. Intégré à une équipe de 10 conseillers et sous la responsabilité du superviseur, vous assurez le traitement des appels entrants du standard téléphonique ainsi que la gestion de la relation clientèle «Adhérents» et «Professionnels de Santé». Votre rôle en action ? GESTION DU STANDARD TÉLÉPHONIQUE - Identifier l'interlocuteur et l'objet de son appel - Transmettre l'appel au service ou à la personne concernée - Indiquer les jours et les horaires d'ouverture des services - Prendre le message et le transmettre par mail aux interlocuteurs identifiés GESTION DE LA RELATION CLIENTÈLE - Traiter les appels des adhérents de 1er et 2eme niveau (demandes d'informations générales, réclamations sur les conditions et les modalités du contrat, vie du contrat, etc.) - Organiser les prises de rendez-vous - Procéder aux opérations de prospection téléphonique - Assurer le déploiement des campagnes marketing - Réaliser les enquêtes qualité internes et externes - Traiter les appels des professionnels de santé (vérifier et confirmer les droits, informer sur le tiers payant généralisé, etc.) - Procéder à l'enregistrement des réclamations sous Mutix selon la procédure en vigueur - Procéder à la mise à jour systématique des coordonnées des adhérents ou professionnels de santé dans Mutix - Transmettre la demande par mail au service concerné si besoin Votre profil ? - Vous disposez au minimum d'un BAC+2 et/ou justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (téléphonie) et informatiques; une connaissance de l'outil Mutix est un plus. - Vous avez le sens de la relation client et êtes reconnu pour votre fibre commerciale : vous savez anticiper les attentes et besoins des clients. - Vous possédez un réel goût pour le challenge et aimez le travail en équipe.
Nous recherchons, pour une bijouterie, un(e) apprenti(e) vendeur/vendeuse passionné(e) par l'univers de la bijouterie et du luxe. Vous rejoindrez une équipe dynamique, dédiée à offrir à nos clients une expérience exceptionnelle et à les accompagner dans l'achat de bijoux uniques et raffinés. Si vous êtes motivé(e), avez le sens du service et souhaitez développer vos compétences dans le domaine de la vente en bijouterie, ce contrat d'apprentissage est fait pour vous ! Missions : Accueillir et conseiller les clients sur nos produits (bijoux, montres, accessoires) Assurer la vente en magasin et participer à l'atteinte des objectifs commerciaux Gérer les encaissements et le suivi des commandes Participer à la mise en valeur des produits en vitrine Entretenir une relation de qualité avec la clientèle et fidéliser Contribuer à l'inventaire et à la gestion des stocks Apprendre les techniques de réparation et d'entretien des bijoux (selon le programme de formation) Profil recherché : Passionné(e) par l'univers de la bijouterie et du luxe Dynamique, motivé(e) et avec un excellent sens du relationnel Sens du détail, rigueur et capacité à travailler en équipe Avoir un goût prononcé pour le service client Avoir une première expérience dans la vente ou un domaine similaire est un plus (non obligatoire)
En tant que Opérateur Gestionnaire de Services F/H au sein du service Assistance vous serez amené à assurer la réception et le le traitement des demandes clients de notre partenaire et apporter une solution optimale et/ou contractualisée dans les meilleurs délais et selon les critères de qualité établis. Vous êtes rigoureux et avez une bonne capacité d'écoute, avec le sens du relationnel et un esprit synthèse ? Ce challenge est fait pour vous ! Vos principales missions : - Répond au téléphone et accueille le client ou autre appelant. - Enregistre et analyse les demandes des clients ou autres appelants. - Gère les priorités en fonction de l'urgence de chaque dossier et du niveau d'activité. - S'organise en fonction de la charge de travail (opérationnel/administratif). - Effectue une vérification précise des droits du bénéficiaire. - Se réfère systématiquement aux procédures - Sélectionne un prestataire en intégrant tous les paramètres nécessaires (coût, délai, qualité.). - Saisit toutes les informations nécessaires dans les différents outils métier - Traite les suivis opérationnels et mails en lien avec l'activité. - Vérifie à postériori le bon déroulement du dossier. - S'assure de la satisfaction du client. - Signale tout dysfonctionnement ou tout évènement susceptible d'impacter l'Activité - Signale toute opportunité d'amélioration et d'optimisation. - S'inscrit dans une démarche de progrès par la prise en compte des différents indicateurs d'activité. - Contribue à maintenir de bonnes conditions sur le lieu de travail et s'engage à travailler dans le respect des règles de sécurité et de qualité.
1. DEFINITION Référent du locataire, le/la chargé(e) de clientèle est garant(e) de la satisfaction du client locataire et représente la SIDR. Il/elle gère en concertation avec la filière administrative, technique, commerciale, locative, et de proximité tous actes courants de gestion locative, hormis les affaires techniques, et met en œuvre l'ensemble des actions nécessaires au maintien ou à l'amélioration des objectifs de gestion de son portefeuille clients à travers notamment les outils disponibles sous IKOS (vacance, réclamations administratives, satisfaction clients, .). Il/elle participe activement aux équilibres de gestion locative. 2. MISSIONS GENERALES Tâches administratives Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients (prises de RDV, réception au bureau/permanence, signature des baux) ; Gérer et suivre les mails et courriers relatifs aux demandes des locataires (hors affaires techniques) ; Constituer les dossiers de transferts et les dossiers spécifiques (Signature : COP/transit/avenant) ; Transmettre les bordereaux aux différents services internes et effectuer un retour au back-office ; Archiver les documents physiques et numériques des dossiers clients dans les règles de l'art ; Créer des notes diverses, documents types destinés aux groupes d'habitations et aux locataires ; Créer et mettre à jour différents tableaux de bord pour les gestionnaires et autres services ; Traiter les réclamations administratives/commerciales sous IKOS ; Archiver les documents liés au dossier client ; Saisir les affaires parties communes et privatives ; Rendre compte à sa hiérarchie de son activité ; Enregistrer les réclamations ; Remplir les constats des dégâts des eaux/se déplacer chez le locataire ; Vérifier les affectations des réclamations et le cas échéant les corriger (exemple : réparations locatives) ; Vérifier si la réclamation concerne un immeuble dans une période Dommage-Ouvrage, Décennale et le cas échéant de GPA ; En cas de réparations locatives, il/elle assure le retour d'information au locataire et rejette la réclamation ; En cas de réclamation pouvant être un sinistre, vérifier que celui-ci n'a pas déjà été enregistré dans le module « Sinistre » ; S'agissant d'un sinistre non déclaré, vérifier que la réclamation est bien éligible à la procédure « Sinistre ». Attributions/Gestion de la vacance Réceptionner, enregistrer et suivre les demandes de mutations et demandes de décohabitation, de renouvellement, en appui avec GEOD et l'Agent de Gestion Locative ; Suivre le préavis et effectuer les visites conseils ; Réaliser l'état des lieux de sortie pour la remise en état ; Procéder au décompte provisoire, à la validation des étapes sous IKOS et à la transmission à l'administration locative avec la collaboration de l'Agent de Gestion Locative ; Préparer les livraisons et participer à la communication (invitations, dépliants, affiches, divers documents nécessaires à la livraison). Impayés Il/Elle est responsable du recouvrement des loyers et du traitement des impayés sur son secteur géographique. Il/Elle est chargé(e) de coordonner les outils et les moyens mis à disposition pour recouvrer les loyers : Assurer le suivi et participer au travers de CIP au règlement des impayés des clients débiteurs en collaboration avec la conseillère sociale, le précontentieux et le contentieux : - Participer à des opérations spécifiques - Participer au CIP Tâches commerciales Assurer les rendez-vous avec la clientèle ; Distribuer/afficher les notes et/ou courriers d'information au client ; Recenser les VHU/épaves ; Gérer les conflits de voisinage et autres différends sur le terrain ; Réaliser les visites conseils ; Réaliser les états des lieux d'entrée/sortie ; Assurer une veille sur les groupes d'habitations (propreté, dégradation du patrimoine, épaves, ...)
Formation en alternance de conseiller relation client à distance sur 12 mois. Être âgé entre 16 et 29 ans. Téléphone, courrier, ou encore sms, le conseiller relation client à distance est multi-connecté ! servir le client, gérer ses demandes; assurer une démarche commerciale auprès des particuliers mais aussi d'entreprises; le conseiller relation client à distance a le souci constant de satisfaire ses clients. Métiers cibles : Attaché commercial, conseiller client, conseiller clientèle, conseiller commercial, conseiller voyage, chargé de recouvrement ... Secteurs cibles : La vente à distance et le e.commerce, l'information et les télécommunications, l'assurance et la finance, ...
Nous recherchons nos futurs(e) Plongeur / Commis de Cuisine (H/F) dynamique(ve) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la plonge ainsi que de l'aide à la préparation des plats, dans un environnement professionnel et convivial. Missions principales : - Effectuer la plonge en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Nettoyer et ranger la vaisselle, les ustensiles et les équipements de cuisine. - Participer à la mise en place des ingrédients et des plats en cuisine. - Maintenir la propreté et l'ordre de la cuisine et des zones de stockage. - Collaborer avec l'équipe de cuisine pour assurer un service fluide. Profil recherché : - Dynamique, sérieux(se) et organisé(e). - Rapidité d'exécution et sens de l'hygiène. - Expérience souhaitée mais débutants acceptés si motivés. - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes. - Disponible pour travailler en horaires décalés, weekends et jours fériés si nécessaire.
Nous recherchons une personne ayant déjà de l'expérience et diplômé(e) pour travailler auprès d'une personne porteuse d'handicap sur le secteur de St Denis- La Bretagne. Vos missions : - transfert lit/ fauteuil - change - aide a la douche avec IDE - stimulation cognitif - balade en fauteuil roulant - transmission écrite et oral Vous serez amené(e) à intervenir week-ends et jours fériés 1 à 2 fois dans le mois. A pourvoir avant le 1er août 2025.
VIVARUN SAP Service d'aide et d'accompagnement a domicile créé en 2019. Nous intervenons sur toute l'île.
o Service : Supervision o Nature du contrat : CDD de 6 mois o Prise de fonction prévue : Dès que possible o Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer par mail à : recrutement@groupecrc.com Association réunionnaise paritaire à but non lucratif et seul groupe de protection sociale à la Réunion depuis plus de 45 ans, le Groupe CRC (Caisses Réunionnaises Complémentaires) œuvre chaque jour pour les métiers de la retraite, la santé, la prévoyance et l'action sociale et s'engage à accompagner et protéger tous ses clients, entreprises, salariés, particuliers et retraités. Finalité En tant que Gestionnaire Cotisations, assistez les équipes du service cotisations afin de recouvrer et d'affecter les cotisations des clients. Vos missions principales seront de : - Informer et répondre aux demandes des clients - Identifier les paiements - Enregistrer les bases de cotisations - Imputer les règlements - Recouvrer les cotisations - Gérer les comptes clients Cette liste n'étant pas exhaustive, il pourra vous être confié des activités connexes en lien direct avec les missions principales. Rattachement hiérarchique : Responsable de l'Unité de Gestion Cotisations Votre profil : - Bac +2 ou expérience professionnelle équivalente - formation ou expérience dans le secteur des assurances (ou secteur des services) souhaitée. Savoir, savoir-faire, savoir-être : Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel), Vous avez une appétence certaine pour la manipulation des chiffres, Vous êtes doté d'une rigueur exemplaire, Vous avez des notions de comptabilité, Votre connaissance du monde de l'assurance de personnes serait un plus.
Descriptif de l'emploi : La Commune de Saint-Denis a élaboré un Programme de Réussite Educative (PRE). La Caisse des Ecoles de Saint- Denis, en lien avec les partenaires est la structure juridique porteuse de ce projet. Le PRE vise à accompagner les enfants de la maternelle au collège, présentant des signes de fragilité et des retards scolaires tout en cherchant à prendre en compte la globalité de leur situation et de leur environnement. Définition du poste : Sous la responsabilité du coordonnateur du PRE de Saint-Denis, ils ou elles auront la charge de l'accompagnement personnalisé des enfants et familles suivis par l'Equipe de Réussite Educative et devra travailler en collaboration avec l'équipe. De développer des projets collectifs avec les Chefs de projets des contrats de ville en faveur des enfants vivant sur les Quartiers prioritaires Missions / conditions d'exercice : L'accompagnement personnalisé des enfants et familles suivis dans le cadre du PRE : - Participer au repérage des situations d'enfants en difficulté ou en situation de fragilité, en lien avec les partenaires et notamment les établissements sociales. - Participer à l'élaboration et accompagner les parcours individuels. - Établir un diagnostic de la situation individuelle de chaque enfant ou adolescent en prenant en compte son Offre n°O974250605000007 parue le 05/06/2025 sur Emploi-Territorial.fr : http://www.emploi-territorial.fr/offre/o974250605000007- referent-parcours Page 1 environnement familial et social. - Contribuer à la définition des parcours individualisés en s'appuyant sur le diagnostic et en s'assurant de l'accord des parents. - Veiller et accompagner, si nécessaire, la mise en place des axes du parcours en assurant un lien entre l'enfant, la famille et les actions à mettre en place. - Assurer avec les familles et les jeunes concernés un suivi et une évaluation régulière des objectifs posés. - Assurer un rôle de médiateur entre les enfants, les familles et les établissements scolaires et les institutions partenaires. - Mener des actions collectives à l'intention des enfants, adolescents ou parents accompagnés par le PRE, en fonction des problématiques repérées. - Utiliser l'outil informatique et assurer la saisie des données sur une base informatique. - Participer à l'évaluation du projet de réussite éducative : évaluer la pertinence des parcours et leurs résultats. - Rédiger tout écrit nécessaire dans le cadre de leur intervention au PRE (écrits professionnels, courriers, rapports, projet, fiches actions...) - Participer à l'élaboration des bilans, rapports d'activité (trimestrielle et annuelle) du PRE. -Participer à des actions ponctuelles weekend ou en soirée. - Contribuer à la réflexion dans la création des outils PRE. Informations complémentaires : CV et lettre de motivation obligatoire
Afin d'agrandir notre équipe, nous recherchons pour le secteur de Saint Denis un chargé(e) de recouvrement en statut d'INDEPENDANT. Agent de terrain, vous avez en charge la gestion d'un portefeuille de dossiers clients particuliers pour effectuer du recouvrement amiable de créances. Vous mettez en place des échéanciers, faites procéder aux règlements, effectuez des encaissements. Vous êtes en charge de l'aménagement de votre journée et de vos horaires, donc de votre salaire. ****Une formation interne est prévue***** STATUT INDÉPENDANT. Offre à pourvoir rapidement.
Recouvrement amiable de créances pour le compte d'autrui Activités des agences de recouvrement de factures et des sociétés d'information financière sur la clientèle
Fiche de poste - Vendeur(se) qualifié(e) en ameublement Lieu : MEBY - Zone industrielle, La Réunion Type de contrat : CDI - Temps plein Disponibilité : Immédiate Missions principales : - Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur parcours d'achat - Présenter l'ensemble des gammes de produits (meubles, canapés, literie, décoration, etc.) - Argumenter et conclure les ventes avec professionnalisme - Participer à la mise en valeur des produits dans le showroom (merchandising, étiquetage, rangement) - Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux du magasin Profil recherché : - Expérience exigée dans la vente, idéalement dans le secteur de l'ameublement ou de la décoration - Aisance relationnelle, sens du service et goût pour le contact client - Très à l'aise à l'oral, excellent relationnel et discours professionnel - Dynamisme, rigueur et autonomie - Maîtrise des techniques de vente et de l'argumentaire commercial - Bonne présentation et esprit d'équipe Ce que nous offrons : - Un environnement de travail convivial au sein d'une entreprise en plein développement - Un showroom moderne et une large gamme de produits design et accessibles - Une rémunération fixe 1801,84€ brut + variable selon résultats
Le responsable de magasin doit remplir 5 grandes missions auxquelles sont assorties les activités ci-dessous : PARTICIPER A LA GESTION DU MAGASIN : Participer à l'élaboration du budget.Suivre et optimiser les principaux critères et ratios d'exploitation prédéfinis.Rendre compte de ses actions et de ses résultats MANAGER LES EQUIPES : Animer et dynamiser son équipe.Recruter ou participer au recrutement des membres de son équipe. Participer activement au développement des compétences de ses collaborateurs. ORGANISER L'APPROVISIONNEMENT EN MATIERES PREMIERES ET LA PREPARATION ET LA FABRICATION DES PRODUITS : Organiser les approvisionnements ainsi que les stocks de produits semi-finis ou s'assurer de leur bonne gestion. Appliquer et faire appliquer les procédures de préparation et de cuisson des produits.Etablir et adapter les plannings de fabrication journaliers. Contrôler la préparation et la cuisson des produits en quantité et qualité. Veiller au maintien en état des divers équipements et matériels utilisés. ANIMER LE MAGASIN: Participer à la définition des techniques de vente et des promotions. Mettre en œuvre les techniques de vente définies et s'assurer de leur application par les membres de son équipe. Assurer l'animation permanente du magasin. Analyser régulièrement les indicateurs de vente et l'ambiance générale du magasin et prendre éventuellement des mesures d'amélioration. GARANTIR L'HYGIENE, LA QUALITE ET LA SECURITE : Appliquer et faire respecter les procédures d'hygiène, de qualité et de contrôle de la qualité correspondant aux standards de l'entreprise et à la réglementation. Faire respecter les procédures de sécurité.
Informations sur le poste - Secteur d'activité : textile indien - Localisation : Saint Denis - Missions : Accueillir et conseiller le client, gestion des stocks, réception des marchandises, mise en place antivol, encaissement. Informations sur la formation - Prérequis d'âge : moins 29 ans - Type de contrat : Contrat d'apprentissage - Formation : Titre professionnel dans le domaine de la vente - Niveau de la formation : Bac ou Bac + 3 - Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation - Durée : 12 à 24 mois - Localisation de l'organisme de formation : Sainte-Marie Si vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine de la vente au sein d'une entreprise présente sur le marché et dynamique, nous vous encourageons à postuler dès maintenant. Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature et de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique et orientée vers la satisfaction client.
Informations sur le poste - Secteur d'activité : commerce articles de fête - Localisation : Saint Denis - Missions : Propose des conseils personnalisés pour répondre aux besoins spécifiques des clients Prend des commandes et gère les transactions financières Gérer les retours de produits et les échanges avec les clients Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections e Ecouter les besoins des clients - Compétences : Bonne présentation, bonne élocution, souriant(e), ponctuel(le), patient(e), polyvalent(e), mise en rayon, facturation, nettoyage Informations sur la formation - Prérequis d'âge : moins 29 ans - Type de contrat : Contrat d'apprentissage - Formation : Titre professionnel dans le domaine de la vente - Niveau de la formation : Bac ou Bac + 3 - Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation - Durée : 12 à 24 mois - Localisation de l'organisme de formation : Sainte-Marie Si vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine de la vente au sein d'une entreprise présente sur le marché et dynamique, nous vous encourageons à postuler dès maintenant. Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature et de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique et orientée vers la satisfaction client.
Informations sur le poste - Secteur d'activité : prêt à porter - Localisation : Saint Denis - Missions : Accueillir, renseigner et conseiller la clientèle. Trier, étiqueter, ranger et mettre en rayon les vêtements et accessoires. Mettre en valeur les produits (merchandising, agencement de vitrines). Encaisser les ventes et assurer la gestion de la caisse. Entretenir le point de vente et veiller à son attractivité. Participer aux opérations de réception, de tri et de contrôle qualité des dons ou des arrivages. Profil : Travail en boutique. Un goût pour la mode Une personne autonome, Motivée, Mature Horaires variables, y compris le samedi. Compétences : Sens de l'accueil, du contact et de l'écoute. Intérêt pour la mode, les tendances vintage et la consommation responsable. Organisation, rigueur et autonomie. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des produits en constante rotation. Bonne présentation et dynamisme. Informations sur la formation - Prérequis d'âge : moins 29 ans - Type de contrat : Contrat d'apprentissage - Formation : Titre professionnel dans le domaine de la vente - Niveau de la formation : Bac ou Bac + 3 - Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation - Durée : 12 à 24 mois - Localisation de l'organisme de formation : Sainte-Marie Si vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine de la vente au sein d'une entreprise présente sur le marché et dynamique, nous vous encourageons à postuler dès maintenant. Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature et de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique et orientée vers la satisfaction client.
Dans le cadre de l'ouverture de notre Micro-crèches à Saint-Denis centre ville, nous recherchons notre future collaboratrice. Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture ou un(e) éducatrice de jeunes enfants, qui doive justifier d'une qualification. Diplôme obligatoire AP
Micro-crèches
Centre Services recrute ! Vous souhaitez travailler dans le secteur du service à la personne et cherchez un poste près de chez vous ? Cette offre est faite pour vous ! Pour notre agence La Réunion, nous recherchons un(e) Aide ménager/ménagère sérieux(se) et compétent(e). Nous recherchons des intervenant(e)s sur : Sainte Marie, Sainte Suzanne. Descriptif du poste : Aux domiciles de particuliers, vous devrez effectuer différentes prestations de ménage. Nous veillons à vous proposer des interventions proches de chez vous, sur des plannings adaptés à vos disponibilités. Nous vous remettrons l'ensemble des équipements nécessaires à la bonne réalisation des prestations. Vous avez le sens du service, êtes discret(e), autonome, rigoureux(se), fiable rejoignez Centre Services ! Les avantages Centre Services : - Une entreprise à taille humaine qui veille au bien être des ses intervenantes ; - Une mutuelle entreprise ; - Le remboursement des frais kilométrique ; - Une rémunération évolutive. Une expérience dans le métier est exigée.
L'agence Centre Services Réunion fait partie du réseau Centre Services. Nous proposons des prestations de services à domicile en : - Ménage - Repassage - Multimédia - Animaux En proposant des intervenants, qualifiés, formés, fiable, et de confiance. Nos intervenants sont employés au sein de Centre Services La Réunion.
RUNCAR Réunion est une entreprise dynamique et en pleine croissance. Nous nous engageons à offrir à nos clients des services de qualité et à maintenir un environnement de travail stimulant pour nos employés. Nous offrons une large gamme de véhicules adaptés aux besoins de nos clients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Préparateur de Véhicule de Location (H/F) passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous aurez la charge de la réalisation des activités de préparation de nos véhicules utilitaires et industriel. Vous assumerez notamment les fonctions suivantes : - Préparer les véhicules (intérieur et extérieur) - Accueillir les clients - Respecter les procédures de location - Livrer les véhicules aux clients - Gérer le comptoir si besoin - Contrôler l'état des véhicules - Convoyer les véhicules entre agences et points de location Comment postuler : Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, veuillez envoyer votre CV directement sur le site FRANCE TRAVAIL Nous avons hâte de recevoir votre candidature et de potentiellement vous accueillir au sein de notre équipe !
Nous recherchons pour un centre de santé situé à Sainte-Clotilde, un(e) assistant(e) de gestion. Le poste est à pourvoir très rapidement. Missions principales: _Assurer la gestion de la documentation administrative, y compris le classement et l'archivage des documents. _Coordonner les communications internes et externes de l'entreprise. _Préparer et mettre en forme les documents, les rapports et les présentations pour la direction. _Effectuer la gestion des fournisseurs et des commandes de bureau. _Organiser les réunions, les déplacements et les événements d'entreprise. _Contribuer à la gestion des dossiers du personnel, notamment les contrats et les congés. _ Participer aux contrôles de qualité et aux audits comptables (en soutient à la direction). Poste à vocation perenne, 39h par semaine du lundi au vendredi. Des déplacements peuvent être possible sur l'ensemble des sites (niveau départemental), une voiture de service est mise à disposition.
Sous la responsabilité du directeur/trice, l'éducateur/éducatrice de jeunes enfants intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants et de leurs familles dans le respect des directives transmises par la direction. Il/elle favorise l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement, en respectant le rythme de chacun ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité. Il/elle participe aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant. Il/elle est force de proposition et garant du projet d'établissement. Il/elle participe à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure, est garant de son application au quotidien. Vous êtes nécessairement titulaire d'un diplôme d'Educateur/trice de Jeunes Enfants DE, vous justifiez idéalement d'une première expérience significative dans des fonctions similaires. Au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne passionnée, créative et prête à s'investir. Alors n'hésitez plus et postulez ! Poste disponible sur la ville de ST DENIS.
Dans le cadre du développement de ses activités de formation professionnelle en restauration/cuisine, l'ALIE recherche un(e) formateur (trice) en cuisine pour encadrer, former et accompagner des publics variés (jeunes, adultes, salariés en transition, apprentis.). Missions principales : -Concevoir, préparer et animer des séances de formation pratiques et théoriques en cuisine (hygiène, techniques de base, préparation chaude/froide, dressage, organisation du travail.). -Encadrer les apprenants dans la réalisation de menus, plats ou prestations de service (Vente à emporter, atelier traiteur). -Transmettre les savoir-faire et savoir-être professionnels attendus en restauration. -Participer à l'évaluation des compétences et à la progression pédagogique. -Travailler en lien avec les équipes éducatives ou d'accompagnement socioprofessionnel. -Contribuer au bon fonctionnement du plateau technique (gestion des stocks, hygiène, matériel.).
Notre agence Babychou Services La Réunion recherche pour l'une de ses familles 1 intervenant (e) pour un enfant de 6 ans. Garde régulière les Lundis, Mardis, Jeudis et Vendredis de 17H00 à 18H30 pour la prise en charge de l'enfant. Votre mission : Assurer le récupération des enfants à l'école Mettre en place le goûter Assurer un suivi scolaire Mettre en place les activités Accompagnement l'enfant dans les gestes au quotidien Accompagner l'enfant sur des activités d'éveil Engagement demandé sur l'année ou sur le semestre. Expérience, formation et compétences souhaitées : Vous justifiez d'une première expérience en garde d'enfant(s) réussie (structure, MAM, Ass Mat) Vous recherchez un emploi en CDI, à temps partiel et adapté à vos disponibilités Vous aimez le contact avec les enfants, vous êtes ponctuel (le) , rigoureux(e), souriant(e) et vous vous investissez au maximum dans votre travail. Conditions: Voiture recommandée CAP Petite Enfance ou diplôme équivalent Frais de trajet, Mutuelle, Formation régulière Cette mission vous intéresse ? Alors n'hésitez plus, postulez, nous serons ravis d'échanger avec vous
Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement et de gestion pour rejoindre notre équipe de Saint-Denis. En tant que chargé(e) de recrutement et de gestion, vous serez responsable de l'identification et de la sélection des meilleurs talents pour les postes vacants rattachés à l'agence. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un large panel de clientèle pour comprendre leurs besoins en recrutement et les conseiller sur les différents profils selon leurs attentes. Pour réussir dans ce rôle, vous devrez avoir une excellente compréhension des différentes étapes du processus de recrutement, de la rédaction d'annonces d'emploi attractives à la conduite d'entretiens approfondis. Vous serez responsable de l'analyse des profils des candidats, de la vérification des références et de la coordination des entretiens. Votre objectif sera d'identifier les talents les plus qualifiés et motivés pour nos postes. Vous serez également en charge de la gestion administrative : rédaction des contrats, saisir les éléments variables et gestion du personnel. Nous recherchons une personne créatif.ve, doté.e d'une grande capacité d'écoute et qui aime relever les défis. Vous devez également avoir d'excellentes compétences en communication et être capable de nouer des relations solides avec les candidats. Une expérience préalable d'au moins 1 à 3 ans dans le recrutement est nécessaire. Si vous êtes passionné.e par le recrutement et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, nous serions ravis de vous rencontrer. N'hésitez pas à postuler
o Service : RH o Nature du contrat : CDD de 6 mois o Prise de fonction prévue : Dès que possible o Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer Association réunionnaise paritaire à but non lucratif et seul groupe de protection sociale à la Réunion depuis plus de 45 ans, le Groupe CRC (Caisses Réunionnaises Complémentaires) œuvre chaque jour pour les métiers de la retraite, la santé, la prévoyance et l'action sociale et s'engage à accompagner et protéger tous ses clients, entreprises, salariés, particuliers et retraités. Finalité En tant que Gestionnaire RH, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH et à la gestion des données individuelles et collectives du personnel. Les missions principales sont les suivantes : - Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés du Groupe (recrutement, formation, mouvement du personnel, rémunération.) - Assurer et suivre l'ensemble des process de gestion des temps, gérer les incidences - Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié. - Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel, notamment les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses - Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail. - Etablir les déclarations obligatoires et régler les cotisations sociales. Paie / SIRH : - Accompagner le gestionnaire paie - Participer à tout projet d'évolution du SIRH Reporting Rh : - Elaborer et mettre à jour les tableaux de bord sociaux concernant ainsi que la réalisation d'études et de mesures d'indicateurs RH - Analyser les données recueillies - Établir la BDES Veille sociale : - Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales, règlementaires, conventionnelles liées à la gestion administrative du personnel, la paie, et tout autre sujet touchant votre domaine d'activité. Cette liste n'étant pas exhaustive, il pourra vous être confié des activités connexes en lien direct avec les missions principales. Rattachement hiérarchique : Responsable ADP et PAIE Votre profil : - Bac +3/5 ou expérience professionnelle équivalente - formation RH requis. Savoir, savoir-faire, savoir-être : Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel), Vous avez une capacité d'analyse statistique de données sociales Vous avez une bonne communication écrite et orale Vous êtes doté d'une rigueur exemplaire
Nous recherchons Un Éducateur de Jeunes Enfants (H/F) Vous serez chargé(e) de l'accueil des enfants de 0 mois à 6 ans et des parents, ainsi que de l'encadrement d'une équipe. Dans une démarche de PSU, nous souhaitons vous confier la gestion adm et direction. Vous êtes obligatoirement diplômé du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants OU équivalence qui pourra répondre à l'embauche d'une directrice/ directeur de crèche. Vous êtes dynamique et pédagogique ? Envoyez nous votre candidature. Contrat à mi-temps dont le nombre d'heure est à confirmer avec le service des ressources humaines. Secteur : Ste-Clotilde
Nous recherchons un auxiliaire ambulancier ou un diplôme d état pour compléter notre équipe. 4 jours de travail par semaine, gardes ambulancières. Nous cherchons un candidat sérieux et diplômé . Possible prise en charge indemnité kilométrique
Nous recherchons un ou une ouvrier(e) polyvalent(e) du bâtiment pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez amené(e) à intervenir sur divers chantiers et à réaliser des travaux variés, contribuant ainsi à l'achèvement de projets de construction et de rénovation. Responsabilités Réaliser des travaux de maçonnerie, de peinture, de plomberie et d'électricité selon les besoins des chantiers Participer à la préparation et au nettoyage des sites avant et après les interventions Assurer le transport et la manipulation des matériaux nécessaires aux travaux Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir la bonne marche des projets Respecter les normes de sécurité et les procédures en vigueur sur les chantiers Signaler toute anomalie ou besoin d'intervention supplémentaire au responsable de chantier Profil recherché Vous avez une expérience préalable dans le secteur du bâtiment ou dans un poste similaire Vous êtes capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie Vous avez un bon sens de l'organisation et êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément Vous êtes rigoureux(se) et soucieux(se) du détail dans votre travail Si vous êtes motivé(e) par le travail varié et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD
Nous recherchons un(e) vendeur(se) motivé(e), dynamique et orienté(e) client pour rejoindre notre équipe en magasin spécialisé dans la vente de chaussures. Si vous aimez le contact humain, le conseil personnalisé et que vous avez un réel intérêt pour le commerce et la mode, ce poste est fait pour vous.
EMPLOI DISPONIBLE ! Assistant (e) Manager en Station Service en ALTERNANCE SECTEUR : Sainte-Clotilde Centre de formation : CEFORA LE PORT DOMAINE : Station service REF : 329 Obtenez votre BAC +2 Manager d'Unité Marchande en 1 JOUR/SEMAINE de formation en alternance + Votre SALAIRE ! Notre partenaire recherche un (e) assistant (e) manager souhaitant par la suite devenir manager d'une équipe de 15 collaborateurs. Ça vous tente ? QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES : - Savoir se montrer disponible - Avoir un bon relationnel et aimer travailler en équipe - Être à l'aise ne bureautique sur la suite Office - Savoir utiliser un logiciel de caisse VOTRE MISSION : - Participer au management d'une équipe de 15 personnes - Passer les commandes des produits et fournitures boutique et carburant - Accueillir la clientèle - Trier, classer et contrôler les produits - Assurer la mise en rayon des produits - Gérer les stocks LES AVANTAGES DE L'ALTERNANCE : Ce poste est proposé en alternance avec un Titre professionnel de Manager d'Unité Marchande de niveau 5 au centre de formation CEFORA. - Obtenez votre BAC +2 en 1 jour /semaine de formation - Soyez rémunéré jusqu'à 1612 € par mois. - Cumulez 19 mois d'expérience professionnelle et démarrez votre carrière !
Nous recherchons 1 Auxiliaire de puériculture (H/F) diplômée; Les missions qui vous seront confiées : - l'accueil des enfants tôt le matin - la liaison avec les parents, ainsi qu'avec les responsables de la structure - les soins à porter aux enfants - la participation au projet pédagogique de l'établissement - la mise en place de projets d'animation adaptés à l'âge des enfants dont on s'occupe - la facilitation du dialogue et des échanges entre les enfants - la préparation et l'aide à la prise des repas - l'entretien des locaux et du matériel Vous êtes patient(e), bienveillant(e), à l'écoute et appréciez le travail avec les enfants Idéalement, vous avez justifié d'une expérience réussie.
Vous souhaitez obtenir un Titre Professionnel de niveau Bac+2 en Ressources Humaines ? Rejoignez Genius Akdmy en alternance ! Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) alternant(e) administratif(ve) polyvalent(e) pour renforcer notre service RH et participer à la gestion administrative ainsi qu'à l'accueil de notre centre de formation. Vos principales missions : Accueil et orientation : - Accueillir, informer et orienter les publics de l'établissement (accueil physique, téléphonique, gestion des e-mails et des réseaux sociaux). Ressources Humaines : - Gestion administrative des dossiers du personnel (rédaction des contrats, DPAE, etc.) - Suivi des absences et déclarations d'arrêts maladie - Gestion des départs (certificats de travail, soldes de tout compte, etc.) - Participation aux tâches RH diverses Administration du centre de formation : - Suivi des dossiers stagiaires : feuilles de présence, conventions, pointage des heures (formateurs et stagiaires) - Gestion de la facturation des dossiers de chaque stagiaire Profil recherché : - Première expérience professionnelle dans le domaine administratif est un plus. - Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. - Bonne maîtrise des outils informatiques (pack office). - Sens de la confidentialité et de la discrétion. - Capacité à travailler en équipe - Esprit d'initiative Lieu : Saint-Denis Type de contrat : Contrat d'apprentissage Durée : 12 mois Vous êtes une personne dynamique et motivé(e) ? Envoyez nous votre candidature et construisons ensemble votre avenir professionnel !
Blackstore recherche un candidat souhaitant préparer un bac pro en vente en APPRENTISSAGE. Vous avez le CAP et disposez d'une expérience réussie en commerce Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients - Effectuer le réassort - Tenir la caisse - Effectuer un inventaire Vous êtes à l'aise avec les outils numériques. Vous présenter au magasin aux horaires d'ouverture et demander Mr Carpaye
L'ehpad ASTERIA recherche en remplacement un (e ) ADVH ou ADVF avec de préférence une expérience en ehpad pour un remplacement au mois d'aout 2025. Les horaires sont en 7h00 (6h30 - 13h00 / 13h00 - 20h00). Convention CCN51. Qualités requises : rigueur - autonomie - discrétion - adaptation
Vous exercerez au sein d'une structure basée dans les hauts de Sainte-Clotilde à la Bretagne, exercerez sous la coupe de la directrice pédagogique en collaboration avec une équipe de 6 personnes et serez référent/e technique sur 2 micro crèches. Vous devrez appliquer le projet pédagogique de la structure auprès de vos équipes. Vous organiserez et mettrez en place des activités éducatives afin de favoriser l'éveil et le développement d'enfants âgés de 3 mois à 3 ans.
Les postes exigent d'excellentes compétences organisationnelles et rédactionnelles, ainsi que des aptitudes en liaison avec les autorités locales, en traduction de documents et interprétation (français-anglais et vice-versa) et en autres tâches administratives et secrétariat. Les candidats doivent également maîtriser les outils informatiques et être titulaires d'un diplôme universitaire (niveau licence ou équivalent), toutes disciplines confondues. Les candidats remplissant les conditions d'éligibilité sont invités à postuler avant le 08 août 2025 en envoyant leur CV, une lettre de motivation (en anglais) et une copie de leur pièce d'identité et/ou permis de travail, à l'adresse suivante : À l'attention du Chef de Chancellerie, Consulat Général de l'Inde, 111 Rue Léopold Rambaud, Sainte-Clotilde, La Réunion ou par email à : hoc.reunion@mea.gov.in & cons.reunion@mea.gov.in
CONSULAT GÉNÉRAL INDE Activités des organisations et organismes extraterritoriaux
STAND UP FORMATION recherche pour son partenaire spécialisé dans les vêtements de mode urbaines et street, un Apprenti Conseiller de vente en mode (H/F) pour un contrat d'apprentissage. Présentation de vos missions principales : - Assurer l'accueil et l'accompagnement du client - Créer un espace d'accueil attractive - Représenter la mode et l'image de l'entreprise - Mettre en rayons les vêtements - Participer ouverture et fermeture du magasin Profils attendus : - Personne souhaitant validé le TP Conseiller de vente ou Manager d'Unité Marchande. - Goût pour la mode. - Aisance relationnelle avec le public. - Avoir un esprit d'équipe et de responsabilité. - Dynamique, Assidu Ponctuel.
Centre formation situé sur Saint Gilles les bains.Nous sommes spécialisés dans les formations commerciales et managériales.
Vous serez sous la responsabilité directe de la Directrice et du responsable administratif, et vos missions seront les suivantes : - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Prévenir les risques de maltraitance, les risques domestiques - Faire preuve de créativité, d'inventivité - Être à l'écoute - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs *Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'état d'Educateur de Jeunes Enfants*
DESCRIPTION DU POSTE Vos missions principales en tant que Acheteur - Vendeur (h/f) seront les suivantes : - Assurer les étapes de préparation à la vente des produits achetés - Animer, conseiller et fidéliser la clientèle - Conclure les ventes - Assurer les objectifs commerciaux à atteindre et des procédures fixées Compétences et qualités requises pour ce poste : - Apprécier la vente et la relation client - Compréhension du secteur de l'occasion et de l'économie circulaire - Bonne connaissance des produits technologiques et high-tech : téléphonie, informatique, jeux et consoles vidéo. - Être l'ambassadeur(e) de l'enseigne tout en étant polyvalent(e) - Adhérer à l'esprit qualité de service de Cash Converters - Être dynamique, rigoureux(se), organisé(e), autonome - Avoir l'esprit d'équipe, le sens de la négociation et de la communication - Être motivé(e) par le challenge et les résultats - Avoir une bonne présentation Une première expérience à un poste similaire est requise, une formation sera tout de même prévue à votre arrivée. Savoir-faire demandés : - Compréhension des produits - Conseiller des clients sur le choix de produits - Faire de la vente active - Identifier les besoins des clients - Principes du travail d'équipe - Écouter activement Savoir-être demandés : - Communiquant(e) - Esprit d'équipe - Négociateur(rice) - Organisé(e)
CASH CONVERTERS REUNION
Nous recherchons un/une conseiller(e) de vente en robe de Soirée et Cocktail poste basé à Saint Denis. Votre profil: -expérience confirmée de 10 ans minimum dans le domaine de la vente et/ou du conseil. -vous êtes doté(e) d'un excellent sens du commerce -vous êtes très à l'aise en communication et faites preuve d'un très bon relationnel -vous êtes rigoureux(euse) -vous êtes opérationnel(le) et autonome sur le poste Travail du mardi au samedi Poste à pourvoir en CDI, salaire net entre 1500 et 2000 euros selon compétences.
Lieux : Saint Denis (974) Notre société recherche recherche un(e) Assistant(e) de Gestion dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe de mi-août à début octobre, pour 3 établissements hybrides de bar, restaurant et discothèque Missions principales : - Gestion des caisses de l'établissement (comptage, validation et préparation des fonds) - Saisie des données dans des tableaux Excel - Numérisation et archivage des factures fournisseurs Profil recherché : - Discrétion, organisation et fiabilité sont indispensables, - Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel - Vous avez un bon sens des responsabilités, notamment en ce qui concerne la gestion des fonds - Vous disposez d'une bonne qualité rédactionnelle Expérience en caisse ou en comptabilité exigée. Vous souhaitez intégrer un environnement dynamique, rythmé par la vie d'un établissement de restauration ? Vous aimeriez contribuer activement au bon fonctionnement administratif en lien avec les équipes opérationnelles ? Nous vous proposons cette mission courte mais formatrice, au sein d'une équipe conviviale. Poste à pourvoir en CDD (équivalent total : temps complet).
Autorisé à exercer la profession d'ambulancier/re, ayants les diplômes attribués, vous contribuerez à . - l'accompagnement des patients vers les structures médicales - la prise en charges des urgences Pouvant travailler en équipes , en respect de la déontologie liée à la profession, vous aurez également à entretenir le matériel fourni. 2 postes sont à pourvoir sur des horaires dus à la profession ; travail les weekend et jours fériés.
Description de l'entreprise Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs ! Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats - soutenus par nos fonctions transverses. Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance. Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l'art et la science du conseil. Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain. ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER ! Description du poste En collaboration avec les équipes et les associés, votre mission, en tant qu'Assistant Administration des Ventes F/H consiste à : 80% BS : - Assurer la réalisation des différentes étapes administratives du cycle de vie d'une mission client - Gérer les demandes régionales reçues : les analyser et recueillir les informations nécessaires afin de pouvoir les traiter, les suivre et les documenter dans l'outil de suivi jusqu'à leur résolution - Assurer la bonne transmission des données client entre les différents outils (CRM et logiciel de facturation notamment) - Prendre en charge la facturation clients et réaliser les démarches dans le logiciel de facturation 20% Office Manager : - Organiser des événements liés à l'entité gérée - Être support à la réalisation des missions métiers de l'équipe - Effectuer l'accueil multicanal des clients et des visiteurs - Appui dans la gestion des collaborateurs (RH) Qualifications - Vous êtes titulaire d'un formation minimum BAC+2 en gestion administrative et justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire - Vous avez le sens du service client et de l'organisation. Vous appréciez travailler en équipe. Vous savez prioriser et organiser votre activité, ce qui vous permet de vous intégrer pleinement et de vous épanouir dans un environnement dynamique et en transformation. - Enfin, vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec les logiciels de facturation. De manière générale, vous avez une appétence forte pour les outils digitaux. Informations complémentaires Modalités de travail : - Localisation : Saint-Denis (Ile de la Réunion) - Type de contrat : CDI - Mode travail : sur site - Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.
Nous recherchons une personne dynamique, organisée et rigoureuse, dotée d'un bon sens de la communication et d'une capacité à travailler en équipe. Savoir-faire demandés : - Rigueur et organisation - Bon relationnel et sens du service - Expérience en gestion administrative RH appréciée - Discrétion et respect de la confidentialité - une disponibilité pour les collaborateurs Savoir être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Ecoute - Efficace - Empathique - Esprit d'équipe - Méthodique - Organisé - Sens du détail Ce poste est à pourvoir à temps plein en contrat à durée déterminée, potentiellement évolutif vers un CDI. Le poste est en horaire de jour, du lundi au vendredi de 8h à 17h. Si vous êtes motivé.e, capable de vous investir pleinement, n'hésitez pas à postuler !
Vous êtes disponible et volontaire pour préparer le diplôme CAP Boulanger en contrat d'apprentissage; Vous effectuez l'alternance au CMA Formation de Sainte Clotilde (à raison de 1 semaine sur 3) et en entreprise selon le planning et le calendrier arrêté; Vous apprenez à façonner avec l'appui de votre maitre d'apprentissage (en entreprise) des produits de boulangerie: pains courants, pains de tradition française, autres pains et viennoiseries levées et levées feuilletées; en complément de ces productions, vous réalisez des produits de base en restauration boulangère et vous présentez au personnel de vente les produits réalisés en entreprise. Vous apprenez à travailler dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité, de qualité et de développement durable.
Notre structure d'aide à domicile, humaine et dynamique, cherche son/sa futur(e) coordinateur(trice) en alternance : la personne qui saura jongler avec les plannings, accompagner nos intervenants avec bienveillance, et garder le sourire même quand tout le monde a un imprévu. Vous êtes organisé(e), à l'écoute et motivé(e) ? Vous cherchez une alternance qui a du sens et où chaque journée est différente ? Nous avons une mission pour vous ! Vous serez l'interface essentielle entre les bénéficiaires, les intervenants, les familles, et l'équipe administrative. Vos journées ne se ressemblent jamais et c'est ce qui rend ce poste aussi vivant. Vos missions (accompagné(e) par un tuteur expérimenté) : Participer à l'élaboration des plannings des intervenants à domicile Suivre les besoins des bénéficiaires et coordonner les ajustements Prendre part aux visites à domicile et à l'évaluation des situations Gérer les relations avec les familles et les professionnels partenaires Contribuer à la gestion administrative et à la qualité des services Ce qu'on vous propose : Un poste où chaque journée a de l'impact Une équipe bienveillante et à l'écoute Des formations régulières et un vrai parcours d'intégration Des moments partagés avec les équipes. et des fous rires garantis ! Une expérience dans l'aide à domicile ou dans la coordination est un vrai plus, mais si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez envie de vous engager pour un métier porteur de sens, on saura vous accueillir et vous former.
ASSISTANT D'EXPLOITATION AYANT PERMIS D PLUS FIMO Élaborer et mettre en œuvre les opérations de transport routier de voyageurs Comprendre l'organisation des transports de voyageurs en France Concevoir une offre de transport routier de voyageurs Appliquer les techniques de graphitage et d'habillage en urbain et interurbain Affecter et planifier les moyens humains et matériels adaptés Connaître le cadre juridique des services occasionnels et touristiques Identifier les composantes et enjeux d'une politique de qualité de service Déterminer et optimiser les coûts d'exploitation liés aux prestations de transport Piloter et réguler les opérations de transport routier de voyageurs Assurer les missions de régulation et le suivi de l'activité Traiter les données sociales et élaborer la prépaie des conducteurs Ce que l'on attend de vous : Motivation et dynamisme, Rigueur et organisation dans votre travail Capacité à travailler en équipe Aisance avec les outils bureautiques Bon relationnel Pré-requis : Être titulaire d'un Bac Ou avoir 1 ans expériences professionnelles dans le métier conducteur de bus PERMIS D PLUS FIMO
Nous recrutons pour notre client dans le secteur d'opérations d'assurance situé à Saint-Denis, un Gestionnaire de Sinistres H/F pour une mission d'intérim. Vos missions principales : - Réceptionner et analyser les déclarations ; - Vérifier les garanties et la conformité des dossiers ; - Evaluer les dommages et chiffrer les indemnisations en lien avec les experts ; - Suivre les dossiers jusqu'au règlement final et veiller à la satisfaction des assurés ; - Conseiller et accompagner les clients tout au long du processus ; - Participer à l'amélioration continue des procédures de gestion. Profil recherché : - Formation en assurance, droit ou gestion (Bac+2 minimum) - Première expérience en gestion de sinistres ou secteur assurance appréciée - Sens du relationnel et de l'écoute, rigueur et esprit d'analyse - Aisance avec les outils informatiques et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Si le profil vous correspond, et que vous avez de l'expérience, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.
Informations sur le poste - Secteur d'activité : Magasin de sport - Localisation : Saint Denis / Sainte Suzanne - Missions : Le vendeur en boutique réalise la vente d'articles et d'accessoires destinés à des activités sportives, culturelles ou de loisirs auprès d'une clientèle de particuliers selon la réglementation du commerce, la stratégie et les objectifs commerciaux de l'entreprise. Accueillir, orienter, renseigner un public Présenter et valoriser un produit ou un service Réaliser la mise en rayon Développer et fidéliser la relation client Réaliser l'étiquetage de produits - Compétences : bonne élocution, souriant(e), ponctuel(le), patient(e), polyvalent(e)... Informations sur la formation - Prérequis d'âge : moins 29 ans - Type de contrat : Contrat d'apprentissage - Formation : Titre professionnel dans le domaine de la vente - Niveau de la formation : Bac ou Bac + 3 - Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation - Durée : 12 à 24 mois - Localisation de l'organisme de formation : Sainte-Marie Si vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine de la vente au sein d'une entreprise présente sur le marché et dynamique, nous vous encourageons à postuler dès maintenant. Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature et de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique et orientée vers la satisfaction client.
Description du poste : Vous interviendrez au sein d'une maison individuelle (100 m² comprenant 5 pièces principales et un séjour) ainsi que dans les bureaux associés, situés dans une annexe du domicile. Vous serez en charge de maintenir un environnement propre, organisé et agréable, aussi bien pour la vie privée que pour le cadre professionnel. Vos principales missions : 1. Entretien du domicile et des bureaux : Domicile : nettoyage des sols (aspiration, lavage), dépoussiérage des meubles et surfaces, entretien des salles de bain et toilettes, nettoyage de la cuisine, y compris des appareils électroménagers et des plans de travail. Bureaux : nettoyage quotidien des espaces de travail, des équipements (tables, chaises, ordinateurs), vidage des poubelles, nettoyage des sols, et entretien des vitres pour un cadre professionnel impeccable. 2. Garde d'enfants (occasionnelle) : Prise en charge ponctuelle de jeunes enfants ou d'un bébé, selon les besoins de la famille. Préparation de repas simples et équilibrés pour les enfants, et gestion de leurs routines quotidiennes. 3. Gestion du linge : Lavage, repassage et rangement du linge de maison et des vêtements. Organisation et gestion des petites retouches de couture ou coordination avec des prestataires de nettoyage à sec. Horaires de travail : Lundi et jeudi : de 9h00 à 13h00 (entretien des bureaux et domicile). Samedi : de 6h00 à 9h00 (tâches ménagères principalement à domicile). Ces horaires peuvent être légèrement ajustés en fonction des besoins ponctuels. Profil recherché : Vous êtes une personne fiable, organisée et discrète, capable de gérer plusieurs espaces (privés et professionnels) avec la même rigueur. Une expérience professionnelle confirmée dans l'entretien ménager, idéalement dans des environnements combinant domicile et bureaux, est indispensable. Vous êtes autonome et savez anticiper les besoins en matière de nettoyage, de rangement et de gestion. Vous appréciez le contact avec les enfants et êtes capable de répondre à leurs besoins de manière bienveillante. Capacité à respecter les consignes et à travailler en toute confidentialité. Avantages : Cadre de travail agréable et varié, entre maison familiale et bureaux professionnels. Rémunération compétitive en fonction de l'expérience. Possibilité de prolonger le contrat ou d'augmenter les heures en fonction de la qualité du travail et des besoins de la famille/entreprise. À propos de l'entreprise : Nous sommes une famille dynamique et une petite entreprise en développement, à la recherche d'un(e) employé(e) polyvalent(e) pour accompagner nos besoins domestiques et professionnels. Notre environnement de travail privilégie la rigueur, la confiance et la collaboration respectueuse.
Nous cherchons un ou une employé(e) SAV H/F pour notre magasin basé dans le Nord Les tâches qui vous serons confiées sont les suivantes : - L'accueil physique et téléphonique - La gestion de planning des techniciens - La commande de pièces détachées - La facturation - La vente de produits électroménagers et de pièces détachées. Profil: La relation client vous anime et votre sens du service est indéniable ? Vous êtes patient, responsable et avez un bon esprit d'équipe ? N'hésitez pas à postuler et intégrer une équipe dynamique et motivée.
Vous effectuez les tâches ménagères : - nettoyage et entretien des pièces de la maison d'une superficie de 123 m2 ; - cuisine simple avec une formation assurée ; - lavage de linges (machine à laver); Vous êtes disponible de 09h00 à 14h00, 4 jours par semaine: Lundi-Mardi-Mercredi--Vendredi;
Recrutement et intégration : déployer la stratégie de recrutement adaptée et intégrer les nouvelles recrues. Développement RH : Participer aux campagnes d'évaluation (entretiens annuel, professionnel et bilan à 6 ans, people review, etc.), et participer au recueil du besoin en formation pour l'établissement du plan de développement des compétences. Support généraliste aux opérationnels : assurer support et conseil après des managers dans la gestion de leurs problématiques RH et managériales. Contribuer au déploiement de projets RH. Piloter les KPI RH, mettre en œuvre des plans d'actions. Veiller à la bonne application des dispositions légales et réglementaires en veillant à intégrer les obligations et orientations business.
Missions principales confiées : - Préparation de la pâte et des ingrédients - Montage et cuisson des pizzas - Respect des fiches recettes et des normes d'hygiène - Entretien du poste de travail Travail du lundi au samedi en coupure. Jour de repos à définir avec l'employeur Poste en CDI à temps plein situé au centre-ville Vous avez une expérience réussie d'un an minimum en restauration, idéalement sur la confection de pizzas Vous êtes organisé(e) et investi(e ) dans votre travail
Rattaché.e à la Directrice Générale, vous garantissez le maintien des systèmes connexes et secondez les référents d'exploitation et de maintenance, pour la gestion des services pendant leur absence dans le respect des réglementations et procédures en vigueur pour la satisfaction client. Systèmes connexes : - Responsable de la maintenance et du suivi des systèmes connexes de la société (bâtiments, portillons d'accès, caméras, GTC, sacs de secours, espaces verts, etc.), votre première mission sera de réparer les portillons d'accès défaillant - Responsable des systèmes d'information, vous gérez l'infrastructure informatique, l'administration des systèmes et technologies informatiques de l'entreprise. - Garantir l'opérationnalité des systèmes, la performance et la continuité du système informatique - Veille à l'adaptation et à l'évolution des systèmes en fonction des besoins de l'entreprise par une mise à jour des réseaux et logiciels Exploitation et maintenance : - Soutiens des référents d'exploitation et de maintenance, vous serez amené à prendre en charge certaines de leurs missions pendant leur congé - Intervenir activement sur le terrain : diagnostics, réparations, suivies des travaux, et interaction avec les sous-traitants et les autorités de contrôle - Participer à l'organisation, la supervision et la réalisation des opérations de maintenance préventive et corrective. - Veiller au respect des règles de sécurité, environnementales et d'exploitation, ainsi qu'à la conformité des interventions. - Participer à la gestion des stocks, aux achats et à l'approvisionnement des pièces nécessaires pour la maintenance. - Assurer l'accompagnement et la formation des équipes, en favorisant le partage des savoir-faire. - Participer aux astreintes pour garantir la continuité du service de l'exploitation. QSE : ISO 9001 - Participez à l'élaboration du schéma directeur prenant en compte les objectifs de la certification ISO9001 et en matière de sécurité du travail, développement durable, les réglementations et les contraintes de l'entreprise et suivi des indicateurs - Participez à l'analyser des risques, des dysfonctionnements et à la recherche des pistes d'améliorations et d'opportunités : formation, Amélioration de la sécurité et de la santé au travail : audits internes, adhésion du personnel et évolution des attitudes par rapport à la qualité, la sécurité et l'environnement - Assurez la mise en place et l'amélioration des procédures des services de l'entreprise Pour ce poste, il vous faut ...... - Véritable couteau suisse, la polyvalence est votre meilleur atout - Une formation en maintenance / technique de niveau bac +2 avec une expérience de plus de 3 ans dans l'opérationnel - Vous possédez une expérience en management transversale opérationnelle - Réactivité et agilité, réfléchit et efficace en toutes circonstances, avoir la capacité à juger et analyser l'adéquation risque/responsabilité - Avoir nécessairement une grande disponibilité, y compris les week-ends, les jours fériés et horaire de jour et de nuit possible. - Être véhiculé - Travail en hauteur / port des EPI / habilitation électrique Pièces à fournir : - Curriculum vitae et lettre de motivation - Diplômes et attestations d'expérience
Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous garantissez le maintien de la certification ISO 9001 et la secondez pour la gestion du service exploitation dans le respect des réglementations et procédures en vigueur pour la satisfaction client. Exploitation : - Secondez le responsable d'exploitation dans ses missions de gestion de l'exploitation, décider et mettre en œuvre les mesures appropriées tout au long de l'exploitation assurant la sécurité des personnes et de l'installation dans le cadre réglementaire - Garantissez la réalisation des engagements de service vis-à-vis des usagers et du client : animation et coordination des activités d'exploitation, adéquation ressources / besoins en moyens humains : organisation des plannings et suivi de la gestion des temps, suivis des indicateurs. - Managez et coordonnez l'équipe d'exploitation avec pour objectifs le développement de vos collaborateurs, la sensibilisation à la Santé & Sécurité au Travail et le maintien d'un climat favorable - Utilisation du logiciel SIRH Octime expresso pour la planification des postes - Mettrez en place le suivi des compétences pour le personnel d'exploitation - Participez aux astreintes d'exploitation de jour et la maintenance de nuit - Participerez au dépannage de l'installation avec le souci de rapidité et sécurité et secondez le service technique pour des tâches de maintenance - Participez aux petits dépannages des bâtiments et appareils connexes - Participez à l'élaboration du schéma directeur prenant en compte les objectifs de la certification ISO9001 et en matière de sécurité du travail, développement durable, les réglementations et les contraintes de l'entreprise et suivi des indicateurs - Participez à l'analyser des risques, des dysfonctionnements et à la recherche des pistes d'améliorations et d'opportunités : formation, Amélioration de la sécurité et de la santé au travail : audits internes, adhésion du personnel et évolution des attitudes par rapport à la qualité, la sécurité et l'environnement - et autres ... Pour ce poste, il vous faut ...... - Une formation en maintenance de niveau bac +2 avec une expérience de plus de 5 ans dans l'opérationnel - Vous possédez une expérience en management d'équipes opérationnelles - Animé(e) par la recherche de performance et la satisfaction clients, votre capacité à prendre des initiatives / des décisions, vos qualités relationnelles et managériales vous permettront de mener à bien les missions et projets qui vous seront confiés. Savoir faire preuve d'autorité si nécessaire - Réactivité et agilité, réfléchit et efficace en toutes circonstances, avoir la capacité à juger et analyser l'adéquation risque/responsabilité - Avoir nécessairement une grande disponibilité, y compris les week-ends, les jours fériés et horaire de jour et de nuit possible. - Être véhiculé - Travail en hauteur / port des EPI / habilitation électrique Pièces à fournir : - Curriculum vitae et lettre de motivation - Diplômes et attestations d'expérience
Rejoignez notre client, leader à La Réunion dans les domaines du conseil en stratégie patrimoniale et en stratégie d'investissement. Notre client accompagne ses clients - particuliers, chefs d'entreprise, professions libérales et groupes familiaux - dans la structuration, l'optimisation et la transmission de leur patrimoine personnel et professionnel, au fil des générations. Le Cabinet de recrutement KAPTIV recherche un.e Gestionnaire Middle Office Patrimonial en CDI, pour rejoindre son bureau à Saint-Denis et contribuer à la qualité de service reconnue par ses clients et partenaires. Rémunération selon profil : entre 30KEUR et 32KEUR Bruts/annuel En tant que soutien clé du front office (Conseillers en Gestion de Patrimoine), vous facilitez le processus commercial et garantissez la bonne exécution des opérations. Vous êtes également l'interlocuteur privilégié des clients et des partenaires pour assurer un suivi rigoureux et une qualité de service irréprochable. À ce titre, vous interviendrez notamment sur?: -La préparation et mise à jour des dossiers clients (KYC, objectifs, documents réglementaires) -La génération et transmission des documents contractuels et réglementaires (DER, charte RGPD, mandats...) -Le suivi administratif et opérationnel des souscriptions, versements, arbitrages, rachats, nantissements, etc. -La vérification de la conformité et de la complétude des dossiers clients et le respect des procédures internes -L'information et l'orientation des clients tout au long de la gestion de leur dossier -L'interface quotidienne avec les compagnies d'assurances et autres partenaires pour le suivi des opérations -La détection et le signalement des anomalies ou incidents éventuels De formation supérieure en banque, assurance, gestion de patrimoine ou finance (Bac+2/3 minimum) Vous bénéficiez d'une première expérience réussie en middle office, back office ou support commercial dans le secteur patrimonial ou assurantiel ou encore bancaire Rigoureux.se, organisé.e et réactif.ve, vous savez gérer simultanément plusieurs dossiers Doté.e d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service client Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et êtes à l'aise avec les outils informatiques de gestion
Le poste : Nous recrutons pour le compte d'un de nos clients, gestionnaire de paie qui aura pour missions: _ Réalisation de la paie et du bon suivi de l'émission des bulletins de paie. _ tenir à jour le livre de paie et participe à la comptabilisation de la paie. - Etablit les déclarations sociales - Participe à la mise à jour des dossiers du personnel (contrat de travail, bulletin.) - gestion dossiers RH liés à l'administration du personnel Profil recherché : - Parfaite connaissance du logiciel de paie et de Kélio - Connaissances en droit social et des procédures contractuelles - Bonnes connaissances du traitement de texte et du tableur - Sens affirmé de la confidentialité et de la discrétion - Savoir gérer son temps, bonne organisation - Rigueur et méthode - Sens de la relation humaine pour des nombreux contacts avec le personnel de l'entreprise - Souci permanent du respect des délais Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Société basée sur Domenjod SAINTE CLOTILDE de la Réunion, nous recrutons un(e) chef(fe) de chantier du BTP (H/F)dans les secteurs Ouest, Nord et l'Est de l'Ile. Vos missions : - Organiser les réunions de chantier - Organisation et suivi du bon déroulement des chantiers - Contrôler la livraison des matériaux et la réception des engins de travaux - Gérer le planning, vérifier les bons de commande et les factures - Réceptionner les travaux et s'assurer de la propreté des lieux en fin de chantier - Veiller à la sécurité des collaborateurs - Organiser sur le terrain le travail de son équipe - Gérer l'outillage qui sous sa responsabilité - Veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe à l'usage et la bonne allocation des matériaux - Veiller à la propreté du chantier et prendre les moyens nécessaires à son maintien
MISSIONS PRINCIPALES : Dans un contexte de transformation numérique et de renforcement des exigences en respect des process et traçabilité, notre chargé (e ) d'appui à la direction aura pour mission d'appuyer la Direction Formation en fluidifiant et organisant les flux d'information, en consolidant les éléments utiles à la décision et en assurant le suivi du planning de mise en œuvre des actions. - Gestion documentaire et administrative dans le respect des process internes et de QUALIOPI : - Circulation, signature et organisation classement physique et/ou électronique (progiciel dédié, Teams 365) des documents stratégiques (notes, conventions, parapheurs.) - Elaboration et mise à jour de tableaux de bord et outils de suivi (Ex congé, missions ...) - Support bureautique et analytique - Réalisation de courriers et dossiers(Word), de présentations (PowerPoint , Canva.. ), mise en forme de documents stratégiques. - Analyse de données sur Excel (tableaux croisés dynamiques, graphiques, formules de calcul) - Appui de direction - Suivi de dossiers transversaux, coordination d'actions interservices, préparation de réunions, compte rendus & reporting - Préparation d'éléments d'analyse ou de prise de décision (recherches, notes, synthèses, points de vigilance) - Recherches ciblées, utilisation ponctuelle d'outils IA pour appuyer des synthèses, optimiser des process ou formaliser des supports - Suivi de plans d'action, alerte sur les échéances, relances internes et externes (ex : réponses Appels d'offres, régularité administrative des prestataires) - Élaboration de rétroplannings, animation d'outils de pilotage partagés - Gestion des AO prestataires, sécurisation du recueil et de l'actualisation des pièces administratives des formateurs externes sous-traitants - Accueil et renforcement des synergies - Assurer l'accueil physique et téléphonique de la Direction du Pôle Formation - Organiser et assurer le suivi des réunions : lancement d'invitations pour les instances Pôle Formation et CCIR (CODIR, Commission, conseil de perf ) - Assurer la réservation de salles et la logistique nécessaire (commande de pauses boissons, réservation de déjeuners...) - Assurer l'interface des activités avec les différents services PROFIL : Diplôme(s) requis ou niveau d'étude : - Titulaire d'un Bac + 3 à 5 de type IUT/Ecole de gestion, Management ou Administratif - Gestion - Expérience professionnelle souhaitée d'au moins 3 ans sur un poste en lien avec les missions attendues de préférence en organisme de formation Compétences techniques : - Excellente maîtrise des outils de la suite MS 365 et autres outils IA (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Forms, Canva.) - Agilité dans l'utilisation de logiciels métiers (YPAREO), et plateformes dématérialisées - Esprit d'analyse et de synthèse, avec un goût pour les chiffres et les outils numériques - Aisance rédactionnelle Savoir gérer son activité dans un cadre de gestion complexe Compétences relationnelles : - Posture de bras droit, capable de prendre des initiatives et de sécuriser l'exécution des décisions - Aisance relationnelle adaptabilité, réactivité, capacité à travailler en équipe - Sens de la relation clients - Respect de la confidentialité, Qualité d'écoute, Goût du challenge Compétences organisationnelles : - Capacité à organiser, prioriser, alerter et structurer - Auto-contrôle - Rigueur - Disponibilité
Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-sociale LAMPOI gère par délégation des services de l'Etat, le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO), un service public de l'Etat de la rue au logement. Dans une logique de logement d'abord (LDA) et en lien avec les politiques publiques liées au logement, il œuvre dans la coordination des acteurs sur le territoire, assure une veille sociale pour les personnes les plus vulnérables et construit l'observatoire social SIAO sur le territoire. Dans l'exercice de vos fonctions de coordinateur en hébergement d'insertion et sous l'autorité de la direction du SIAO, vous coordonnez la gestion du parcours résidentiel des personne en précarité. Dans une logique de gestion de flux et des demandes, vous identifiez et facilitez les orientations des situations vers les dispositifs dédiés à l'hébergement des personnes issues majoritairement de la rue et en étroite collaboration avec des partenaires. Vous orientez les demandes vers les dispositifs adaptés en hébergement de stabilisation en contribuant à une logique de logement d'abord. Vous êtes garants de la bonne coordination des logiques de parcours des personnes de la rue jusqu'à l'orientation vers une stabilisation. Vous organisez et mettez en place des instances de réflexions et de coordination en direction des partenaires en matière d'animation territoriale. Vous avez une connaissance de l'utilisation du système d'information du SIAO. Vous avez la capacité d'extraire des données du SI SIAO et maitrisez les outils informatiques. Vous participez à la mission d'observatoire social du SIAO et êtes d'appui sur les réflexions autours des problématiques liées au sans-abrisme et à la veille sociale. Vous avez la capacité de traiter des cas complexes sur certaines situations de personnes vulnérables.
Le GCSMS SIAO LAMPOI Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-sociale LAMPOI gère par délégation des services de l'Etat, le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO), un service public de l'Etat de la rue au logement. Dans une logique de logement d'abord (LDA) et en lien avec les politiques publiques liées au logement, il oeuvre dans la coordination des acteurs sur le territoire, assure une veille sociale pour les personnes les plus vulnérables et construit l'observatoire social.
L'agence Randstad LE PORT recherche pour l'un de ses clients un(e) Assistant comptable Vous aurez en charge: Rapprochement BL/BC/factures Maj fichier clients Relance clients Saisie des règlements clients et lettrage des comptes Saisie et gestion des caisses Vous maitrisez les logiciels EXCEL Bac exigé
Randstad est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'intérim et des services en ressources humaines. Avec nos offres d?emploi par métier et type de contrat, vous trouverez l?emploi qui vous correspond ! Présent à la Réunion depuis plusieurs années, nous intervenons dans tous les secteurs d?activité en intérim, CDD ou CDI.
Nous recrutons un commercial/ une commerciale indépendante à la recherche d'un complément de revenu. *Missions principales : - Prospection commerciale : démarcher les entreprises (terrain et téléphone) afin d'y placer nos jeunes en alternance, fidéliser les entreprises partenaires. - Recrutement : sélectionner les candidats et assurer leur coaching, identifier et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. - Gestion des réseaux sociaux, communication des offres d'emplois et de formation. * Conditions du poste : Type d'emploi : Indépendant Profil recherché - Expérience exigée en tant que commercial. - Expérience souhaitée dans le monde de la formation professionnelle. Poste à pourvoir immédiatement. Ce que nous recherchons : Un(e) professionnel(le) indépendant(e), orienté(e) résultats, organisé(e), et autonome Un excellent relationnel et une vraie posture de conseil Une bonne connaissance du monde de la formation ou de la vente de services aux entreprises
Intégré-e à la direction des achats et des affaires juridiques, vous pilotez la performance du processus achats à l'échelle de l'organisme (Principal bailleur social sur le territoire réunionnais) et contribuez activement aux dynamiques mutualisées du groupe Action Logement. Vos missions principales : * Coordonner la mise en œuvre des démarches achats responsables (SPASER, RFAR, SBA), en concertation avec les directions internes et les parties prenantes du groupe. * Concevoir et suivre des indicateurs de performance, identifier les écarts et piloter les plans d'actions correctifs. * Déployer des outils d'évaluation des fournisseurs et contribuer à l'amélioration continue des pratiques internes. * Élaborer la planification annuelle des achats avec les directions métiers, analyser les besoins et co-construire les stratégies d'achat. * Être le contact de référence des opérateurs économiques notamment lors de l'Entrée en relation, constitution et suivi du référentiel fournisseur. * Accompagner les équipes opérationnelles en phase de sourcing, * Produire des études de marché à la demande des services prescripteurs, en appui à la prise de décision. * Animer la communauté interne des référent-e-s achats, former les équipes, diffuser les bonnes pratiques et intégrer les évolutions réglementaires. * Participer aux groupes de travail mutualisés au sein du groupe Action Logement et représenter la SHLMR dans les réseaux métiers (club RFAR, SBA.). * Titulaire d'un diplôme en gestion, achats ou management de projets, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie dans une fonction achats, idéalement pour partie dans l'achat public. * Vous maîtrisez les techniques de sourcing, les études de marché et les outils d'évaluation des fournisseurs. Vous disposez des connaissances de base sur la réglementation de la commande publique. Vous êtes à l'aise avec, les outils collaboratifs (Microsoft 365, IKOS, plateformes d'achat), et les démarches de performance type SPASER. * Reconnu-e pour votre rigueur, votre pédagogie et votre capacité à fédérer, vous savez accompagner le changement, porter une vision stratégique et dialoguer avec des interlocuteur-rice-s varié-e-s. Vous avez une forte sensibilité aux enjeux RSE dans un contexte local et social exigeant. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l'intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l'entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. Poste cadre Travail du lundi au vendredi midi Le télétravail est possible selon l'accord d'entreprise en vigueur Le poste nécessite des déplacements autonomes en voiture SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire de compris entre 50 000 et 55 000€ brut/an selon profil et de nombreux avantages vous attendent : Prime d'intéressement Chèque déjeuner Mutuelle santé familiale financée à 100% Avantages CSE
2 POSTES NON PERENNES Définition, finalité : Accueil, conseil, orientation, accompagnement social des patients et de leurs familles Participer à l'évaluation multidisciplinaire en apportant la plus value de l'évaluation sociale en lien avec les services sociaux extérieurs, les services de protections de l'enfance, de l'éducation nationale et des personnels du conseil général Missions principales : - favoriser l'accueil des victimes enfants et adultes et de leur familles - favoriser l'évaluation en multidisciplinarité des victimes enfants et adultes - favoriser l'évaluation puis l'insertion sociale des enfants ou des adultes victimes accueillis dans l'unité 2.2.1/Missions : - Exerce une fonction symbolique permettant la distinction des rôles et places dans une société ; rappelle les lois et règles sociales permettant à l'enfant, l'adulte ou à la famille de s'y inscrire. - Accompagnement de la personne dans le respect et en appui de parcours - Accueillir, conseiller, orienter et soutenir les patients et leur famille, par la tenue d'entretiens sociaux et/ou médico-sociaux, de groupes, par la réalisation de visites à domicile, de synthèses partenariales. - Evaluer et analyser la situation psycho-sociale, prise en compte des conséquences de la pathologie psychique, de l'environnement social, familial et professionnel de la personne accompagnée. - Établir une relation de confiance avec la victime ou la famille et élaborer son intervention en fonction de son histoire et de ses potentialités psychologiques, physiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. - Prévenir les situations de rupture en facilitant l'accès et le maintien des droits sociaux : couverture sociale, hébergement / logement, ressources, etc. - Réaliser des actions de prévention et de protection et collaborer avec les mandataires judiciaires dans l'intérêt du patient. - Sécuriser l'accès aux soins des patients en s'assurant de l'ouverture de droit à une protection sociale en lien avec le service des admissions et avec la PASS. - Assurer la continuité et la poursuite de l'accompagnement social selon la règle de la référence et de la collaboration avec l'équipe éducative. - Assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient (Logiciel CROSSWAY) et relever son activité. - Entretenir une veille juridique et sociale en se saisissant des formations proposées, des groupes de travail de la filière socio-éducative et en participant aux journées partenariales. - Accueillir et tutorer des stagiaires assistant(e) social(e) - Travail en équipe pluri disciplinaire - Lien avec les associations sur place - Lien avec les services de police et de justice - Participation institutionnelle : - Participation à l'animation et au développement du partenariat et des réseaux. - Participation à l'élaboration du projet de pôle et à la vie institutionnelle du service Diplômes (et expérience) Diplôme d'état d'assistant-e de service social Formations complémentaires en pédiatrie/handicap psychique appréciées Connaissance des dispositifs en lien avec le domaine de la pédiatrie Connaissance des politiques sociales et médico-sociales
Dans le cadre du remplacement temporaire d'une collaboratrice expérimentée partie en congé maternité de manière anticipée, nous recherchons une personne capable d'assurer la continuité des activités administratives et pédagogiques liées au suivi des candidats, à la coordination des formations et à la relation avec les partenaires. Missions principales : Suivi des candidats et des parcours Accompagner les candidats depuis l'inscription jusqu'à leur intégration en CFA et en entreprise Gérer les contrats, conventions et documents réglementaires Être le relais entre les candidats, les OPCO, les entreprises et les formateurs Organisation pédagogique et logistique : Mettre en place et suivre les plannings de formation Organiser les sessions de formation, en présentiel ou à distance Coordonner les examens (préparation, convocations, jurys) Relation avec les partenaires et suivi qualité : Gérer les relations avec les partenaires institutionnels, les prescripteurs et les structures d'accueil Préparer les dossiers d'agrément et les documents liés aux certifications Assurer le suivi administratif pour répondre aux exigences qualité (Qualiopi, DEETS, OPCO, France Travail.) Gestion administrative et outils : Mettre à jour les outils de gestion (tableaux de bord, CRM, ERP ou plateformes pédagogiques) Suivre les indicateurs de performance (absences, intégrations, réussite, etc.) Participer à l'amélioration continue des processus internes Profil recherché : Expérience d'au moins deux ans dans un CFA, un organisme de formation ou une structure similaire Connaissance des dispositifs d'alternance, de la formation continue, ou des dispositifs France Travail Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et bon relationnel Maîtrise des outils numériques : Excel, Google Workspace, plateformes comme Digiforma ou équivalent Conditions proposées : Contrat à durée déterminée de remplacement Rémunération selon expérience Poste basé à La Réunion Intégration dans une équipe dynamique en pleine expansion
BEFORMA , Centre de Formation pour adultes et pour Apprentis 100% digital
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la Production, vous êtes chargé(e) de la gestion et de la coordination des programmes de logements sociaux qui vous sont confiés, depuis l'acquisition foncière des terrains jusqu'à la livraison des opérations en incluant la GPA, en lien avec le chargé de travaux pour les opérations internes et de façon autonome pour les opérations en VEFA. Le portefeuille d'opérations est essentiellement composé d'opérations internes. * De formation universitaire supérieure, école d'ingénieur, architecte, MASTER 2, vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans dans une fonction similaire. * Vous possédez de bonnes bases techniques dans le domaine du bâtiment, de solides connaissances en droit de l'urbanisme et de la construction ainsi que des procédures de passation de marché. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l'intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l'entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. Poste cadre Travail du lundi au vendredi midi Le télétravail est possible selon l'accord d'entreprise en vigueur Le poste nécessite des déplacements autonomes en voiture SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire compris entre 50 000 et 60 000€ brut/annuel selon profil et de nombreux avantages vous attendent : Prime d'intéressement Chèque déjeuner Mutuelle santé familiale financée à 100% Avantages CSE
Vous aurez en charge : la comptabilité générale : - la saisie de la comptabilité clients et fournisseurs - les états de rapprochements bancaires - Le lettrage des comptes
Gestionnaire de micro-crèches.
MISSIONS Au sein du Centre de Ressources Biologiques du CHU de La Réunion, assurer la mise en place et la réalisation des activités techniques et documentaires associées à la réception, préparation, conservation et mise à disposition des échantillons dans le respect des normes (ISO 9001, ISO 20387.) et autres textes de références liés à l'activité (Bonnes Pratiques de laboratoire, Règlementation IATA...) Activités principales - Contrôle et enregistrement de la conformité des prélèvements réceptionnés - Assurer la préparation simple ou complexe des échantillons d'origine humaine (sang, liquides corporels.) - Mettre en place et identifier les besoins techniques associés aux nouveaux projets - Assurer l'identification et le stockage pour conservation courte ou longue durée (de température ambiante à -150°C) - Assurer la préparation des mises à disposition d'échantillons et la cession (transfert sur la Réunion ou international) - Assurer la traçabilité des actions et des non conformités (remplissage des feuilles de traçabilité et saisie informatique) - Connaitre et utiliser les documents qualité du service, suivre les procédures et modes opératoires - Assurer le nettoyage et la maintenance de premier niveau des différents appareillages - Appliquer les règles de sécurité et la règlementation du domaine d'activité - Mettre en œuvre les mesures liées à la qualité et à la prévention des risques - Organiser les activités avec les autres techniciens - Partager les informations Activités ponctuelles et /ou transversales - Gestion du matériel de laboratoire et des stocks Relations avec les services et correspondants externes Relations avec la DRCI, le pôle de Biologie-Pathologie et les différents services incluent dans les projets de recherche Nature et niveau de formation pour exercer le métier : - Bac +2 - BTS de biochimie, d'analyses biologiques et de techno biologie - DUT de biologie, spécialité génie biologique, options analyses biologiques et biochimiques et/ou environnement - DETAB Bac+3 (Ministère de la santé)
Participer aux épreuves de sélection des candidats aux concours d'entrée dans les formations des IES Participer aux épreuves des diplômes professionnels de la région, ainsi qu'aux jurys de VAE ; Participer à la formation initiale, à l'enseignement théorique et clinique, à l'évaluation et au suivi pédagogique des étudiants et élèves, au sein des IES et sur les différents terrains de stage ; Participer au projet d'accompagnement à la réussite des étudiants pour les filières infirmières, aides-soignants et ambulanciers et auxiliaire de puériculture ; Organiser les conditions favorables à l'apprentissage professionnalisant ; Participer à l'élaboration des projets de formation au sein des IES : projets pédagogiques, projets d'enseignement, règlement intérieur, . ; Développer les liens et la construction d'outils pédagogiques avec les professionnels accueillant les étudiants / élèves en stage, dans le cadre d'une politique régionale de stage : livrets d'accueil, situations prévalentes, .; Développer une culture soignante commune par des séquences de formations inter filières, notamment inter IFSI /IFAS, en respect des référentiels de formation Développer la mise en œuvre de méthodes pédagogiques innovantes (Notamment la simulation - Chambre des erreurs - Podcasts .) Développer l'hybridation des méthodes pédagogiques : blended Learning, pédagogie inversée... Participer à la mise en œuvre des actions de formations continues des IES en respect des critères et indicateurs du Référentiel National Qualité (RNQ) et en lien avec les 13 sites de formation constituant l'organisme de formation CHU. Activités principales en lien avec les compétences requises : Compétences pédagogiques - Enseignement, animation des travaux pratiques, travaux dirigés, recherches et études - Aide à la réflexion personnelle et à l'analyse de l'étudiant - Vérification de l'acquisition des connaissances et des capacités de l'étudiant ou élève en regard de ses objectifs personnels et ceux de l'institution - Développement des compétences professionnelles des étudiants et élèves - Elaboration et mise en œuvre des évaluations - Préparation des étudiants / élèves avant le stage et exploitation après le stage - Encadrement des étudiants / élèves en stage, toutes filières concernées - Entretien de suivi pédagogique personnalisé - Participation à la recherche en soins infirmiers à travers le suivi des travaux des étudiants /élèves. Compétences organisationnelles - Formalisation, mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique - Organisation, planification et évaluation des séquences d'enseignement théorique et clinique - Organisation des stages cliniques en liaison avec les responsables des terrains de stage - Organisation de la diffusion de l'information. Compétences managériales - Veille au respect des valeurs professionnelles, du secret médical et des droits des patients - Veille au respect de l'application du règlement intérieur auprès des différents publics - Prévention des risques auprès des étudiants / élèves des IES - Gestion des groupes d'étudiants / élèves ou autres stagiaires - Gestion des outils, matériels pédagogiques - Maîtrise des techniques de communication - Maîtrise des outils d'évaluation - Diplôme d'Etat d'Infirmier, - Diplôme de Cadre de Santé et/ou un diplôme ou titre universitaire à finalité professionnelle et de recherche de niveau 7 dans les domaines de la santé, des sciences de l'éducation ou du management.
CDD 10 MOIS Un CHU de La Réunion multi sites disposant d'un projet d'établissement fixant la feuille de route pour la mission d'enseignement et de formation et d'une gouvernance centrale de l'activité de l'organisme de formation CHU. L'IFA fait partie intégrante des IES du CHU de la Réunion, qui sous la coordination générale, développent : - La transversalité, l'harmonisation et la mutualisation des pratiques pédagogiques entre les instituts du CHU et de la zone Océan Indien (Réunion / Mayotte) ; - Le partenariat avec les terrains de stage de la simulation pour l'apprentissage clinique ; - La labellisation des stages et l'optimisation des lieux de stages sur l'ensemble du territoire ; - L'amélioration continue de la qualité des formations avec certification QUALIOPI de l'organisme de formation du CHU, dont font partie les 10 instituts d'études en santé, ainsi que le CESU, le CSSOI et la DRH-DPC. L'IFA du CHU de la Réunion comporte deux antennes, dont une sur le site nord des IES et l'autre sur le site sud des IES, qui travaillent ensemble sur la base d'un même projet pédagogique. Pour chaque site, sont mis en œuvre chaque année : - deux formations d'ambulancier en cursus continu (20 élèves par promotion) ; - au moins deux formations d'Auxiliaire Ambulancier (20 élèves par promotion) ; - au moins deux formations préparatoires au concours d'entrée à l'IFA ; - au moins une session de formation continue tous les trimestres. A noter que la formation d'ambulancier par la voie de l'apprentissage accueille une promotion de 12 apprenants chaque année (Durée de 12 mois) sur le site de l'IFA Nord. L'ouverture de cette voie sur le site Sud est envisageable. IFSI : - Agrément pour accueil de 238 nouveaux étudiants chaque année, dont 122 au sein de l'IFSI Nord - Mutualisation des projets d'enseignement et évaluations entre les 2 IFSI. Les missions sont encadrées réglementairement (Arrêté 10 06 2021) et comprennent : - La formation initiale des professionnels ambulanciers, auxiliaires ambulanciers ; - La formation d'ambulancier par la voie de l'apprentissage ; - La formation préparatoire à l'entrée dans les IES du CHU ; - La formation continue des professionnels, incluant la formation d'adaptation à l'emploi ; - La documentation et recherche d'intérêt professionnel. Les missions générales au sein de l'IFA Site Nord, sous l'autorité du directeur, sont : Participer à l'ouverture de cette antenne de l'Institut de Formation d'Ambulanciers sur le site sud du CHU, en lien étroit avec l'équipe administrative et pédagogique de l'IFA site nord ; Participer aux épreuves de sélection des candidats aux concours d'entrée dans les formations des IES ; Participer aux épreuves des diplômes professionnels de la région ; Participer à la formation initiale, à l'enseignement théorique et clinique, à l'évaluation et au suivi pédagogique des étudiants et élèves, au sein des IES et sur les différents terrains de stage ; - Diplôme d'Etat d'Infirmier, - Diplôme ou titre universitaire à finalité professionnelle de niveau 6 (Bac +3, Bac +4) en lien avec la santé, les sciences de l'éducation ou les sciences humaines, - Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence (AFGSU2) à jour (Moins de 4 ans). - Les habilitations à dispenser les formations de sécurité civile suivantes seraient un plus : PSE1, PSE2, Formateur de GSU. - Avoir suivi la formation de Pédagogie Appliquée à l'Emploi de formateur Premiers Secours (PAE PS) serait une plus-value.
Missions principales : Le/la caissier(e) en station-service est responsable de l'accueil des clients, de l'encaissement des ventes de carburants et produits de la boutique, et du bon fonctionnement quotidien de l'espace de vente. Plusieurs poste à pourvoir : Saint Denis/ Le Port/ Saint Paul Responsabilités : Accueillir, conseiller et orienter les clients avec courtoisie. Enregistrer les ventes (carburants, boutique, services annexes). Encaisser les paiements (espèces, cartes, chèques, cartes carburant.). Réaliser l'ouverture et la clôture de caisse. Gérer la caisse et effectuer les remises en banque selon les procédures. Participer à la réception, au rangement et à la mise en rayon des produits. Assurer la propreté de la boutique. Vérifier régulièrement les stocks et signaler les ruptures. Appliquer les consignes de sécurité, notamment en cas de fuite ou d'incident sur la station. Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes. Profil recherché : Sens du service client, politesse et bonne présentation. Capacité à gérer les encaissements de façon rigoureuse. Esprit d'équipe, ponctualité, et autonomie. Expérience en caisse ou en vente appréciée, mais non obligatoire. Conditions : Travail en horaires variables (tôt le matin, week-ends, jours fériés selon planning). Port éventuel de tenue fournie par l'employeur. Poste en station-service.
Envie d'un métier qui fait la différence au quotidien ? Nous vous proposons un poste d'employé(e) de maison. Passionné(e) et dévoué(e) pour contribuer au bien-être des foyers que nous accompagnons. Vous aimez le travail soigné, l'organisation et vous êtes motivé(e) par un environnement dynamique et bienveillant, cette offre est pour vous ! Vos missions: *Assurer le Ménage et l'entretien des espaces de vie (dépoussiérage, sols, vitres, ...) *Entretien du linge (repassage et rangement du linge) Votre profil: *Vous êtes autonome, rigoureux (se) et avez le goût du travail bien fait. *Vous possédez une réelle expérience dans le domaine *Votre bienveillance et votre discrétion sont vos atouts majeurs *Vous avez un véritable sens du service et aimez rendre le quotidien de vos clients plus agréable Postulez dès maintenant et venez bâtir une carrière enrichissante.
Spécialiste du Ménage et du Repassage au domicile des particuliers. Nous sommes implantés depuis plus de 20 ans à travers 550 agences sur toute la France.
*Accueillir physiquement et téléphoniquement les justiciables, identifier leurs demandes et les orienter convenablement vers les clercs gestionnaires ou les Commissaires de justice *Rédiger les formalités relatives à certaines demandes spécifiques des justiciables (mandats afin de signification, demandes d'échéancier...) *Assurer un rôle de conseil primaire du justiciable s'agissant de situations qui ne revêtent pas de complexité particulière (renseigner sur la procédure à engager, les délais à respecter, le coût prévisible...) *Encaisser des règlements et les enregistrer en comptabilité *Traiter les formalités relatives au retour des actes signifiés (inscription au répertoire), les formalités annexes et le retour à destination des correspondants / avocats *Ouvrir en informatique des dossiers (Logiciel SOOLUS), préparer et éditer des actes de Commissaire de justice *Assistance à titre secondaire des clercs gestionnaires voire Commissaires à la rédaction d'inventaires, constats et documents divers *Relances téléphoniques diverses Diplômes, qualifications, hard & soft skills Diplômes : pas de prérequis particuliers (niveau BTS / LICENCE 2 apprécié mais non indispensable), l'ensemble des membres de l'Office assure au candidat une formation sur le terrain et lui remet les clés nécessaires à l'accomplissement de sa mission et incitant à l'autonomie et à la montée en compétence. Possibilité de formations avec délivrance de CQP Qualifications, hard & soft skills : bonne expression orale et écrite, tenue extrêmement rigoureuse d'un agenda et respect des délais d'accomplissement des formalités de procédures, polychrone, ponctualité et disponibilité, polyvalence, écoute active / communication bienveillante et ferme ; savoir se placer dans des situations de tensions / conflictuelles et susciter l'apaisement ; savoir s'intégrer au sein d'une équipe hétérogène et multigénérationnelle (14 personnes environ)
Au sein du Groupement d'Intérêt Public - Formation Continue et Insertion Professionnelle (GIPFCIP), et placé sous l'autorité hiérarchique du directeur du GIP-FCIP, ainsi que sous l'autorité fonctionnelle du responsable du pôle Services Support, le ou la gestionnaire de paie est en charge du recueil, du contrôle et du traitement des éléments constitutifs de la rémunération de chaque agent afin d'assurer la production des bulletins de salaire. Il/elle est également en charge de toutes les démarches techniques et administrative liées à la gestion du personnel. 1. MISSIONS Le ou la gestionnaire de paie travaille en collaboration avec l'équipe des ressources humaines et se voit confier les missions suivantes : - Assurer la gestion du processus de paie : - Collecte, contrôle et saisie les éléments de paie - Calcule, contrôle et comptabilise les salaires et les charges - Gestion et suivi des arrêts de travail - Assurer la réalisation des déclarations sociales (DSN, attestations employeurs, diverses déclarations sociales) - Assurer l'administration et la gestion du personnel : - Gestion administrative : rédaction des documents de contractualisation, tenue des dossiers du personnel et gestion des fins de contrats de travail - Collecte des informations relatives aux congés et assure le suivi du calendrier annuel - Organise les visites médicales et assure le suivi des avis d'aptitude qui en résultent - Gestion de dossiers spécifiques tels que la participation à la protection sociale complémentaire du personnel - Participe au reporting social RH (tableaux de bord et statistiques) - Assurer le suivi et le traitement des remboursements des frais de déplacements kilométriques du personnel - Assurer la communication avec les interlocuteurs internes et externes - Procéder à la veille juridique et réglementaire liée aux ressources humaines - Participer à la mise en œuvre des processus et outils de management des ressources humaines dans une démarche qualité 2. PROFIL RECHERCHE Capacités requises : - Capacités d'analyse, d'anticipation et d'organisation - Capacités rédactionnelles - Savoir rendre compte et être force de proposition - Déceler urgences et priorités - Travailler en mode projet - Discrétion professionnelle - Aptitudes à la communication interprofessionnelle et adaptation envers tous publics - Assurer une relation de qualité dans le respect de la Charte Marianne et du label EDUFORM Connaissances particulières requises : - Connaissances des fonctions avancées des logiciels de traitement de texte, tableur, base de données et de présentation - Connaissances générales en gestion administrative et des systèmes d'information budgétaire, financière et des ressources humaines - Connaissance en droit public - Connaissance appréciée du système éducatif et plus particulièrement de la formation professionnelle 3. CONDITIONS D'EXERCICE DU METIER L'agent travaille en open space avec une organisation flexible de flex-office. Il dispose d'outils informatiques pour l'exercice de son métier. Le poste peut être adapté en lien avec les recommandations médicales ou les aménagements nécessaires à l'accueil de personnes en situation de handicap. 5. LIEU D'EXERCICE Au GIP-FCIP à Sainte-Clotilde. 6. CONDITIONS DE CANDIDATURE Peuvent candidater, les titulaires d'un diplôme de niveau 5 minimum dans les domaines de la gestion, de la finance, et / ou des ressources humaines. Les titulaires d'un diplôme inférieur au titre requis, soit de niveau 4, associé d'une expérience professionnelle réussie dans des fonctions similaires peuvent également envoyer leurs candidatures, incluant des références. Les dossiers de candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre au plus tard le 03 août 2025.
Construire et développer un portefeuille de clients, en ciblant et identifiant les interlocuteurs clés chez les prospects, découvrant toutes leurs potentialités en matière de recrutement - Élaborer des opérations de communication et commerciales sur les fichiers prospects et clients - Négocier les conditions tarifaires et les prestations dans le respect de la politique commerciale de l'agence, et mettre en œuvre toute action en vue du développement et de la fidélisation d'un compte - Réaliser des études de postes et des conditions de travail - Conseiller les entreprises en matière de règlementation et de sécurité liées aux missions d'intérim - Développer la communication en matière de prévention et de sécurité - Réaliser une recherche proactive de nouvelles sources de recrutement (France Travail, organismes de formation, écoles, placement proactif...) - Effectuer les délégations des intérimaires et assurer le suivi candidat durant toute la phase de recrutement et d'intégration dans une logique permanente de satisfaction client - Faire une veille constante des pratiques du marché du recrutement et de ses acteurs H/F, vous avez une fibre commerciale et êtes à l'aise dans l'échange avec différents interlocuteurs institutionnels, entreprises, public en intérim Vous avez de l'expérience professionnelle en relation commerciale B to B, et idéalement au sein d'une agence d'intérim serait un plus.
MISSIONS PRINCIPALES : Le/la commercial (e ) sera le pilier du développement et de la commercialisation de l'offre de formation de la filière tertiaire (offres de formations RH, SAP, VENTE, Gestion etc). Il/Elle renforcera la visibilité de la filière en accentuant la présence terrain. - Prospection et développement commercial - Promouvoir et commercialiser les offres de formation de la filière et du pôle formation - Déployer un plan de prospection pertinent afin de capter de nouvelles entreprises, développer le portefeuille clients et booster le CA - Interagir avec les prospects et clients pour comprendre leurs enjeux, répondre à leurs attentes spécifiques et identifier des besoins correspondant à l'offre - Assurer le rôle d'apporteur d'affaires pour l'ensemble du Pôle Formation - Gestion de la relation Client et fidélisation - Assurer un contact régulier avec les entreprises pour maintenir le lien constant - Participer la mise en œuvre et au suivi des actions, organiser l'évaluation de la satisfaction client - Assurer le rôle d'apporteur d'affaires pour l'ensemble du Pôle Formation - Réaliser un suivi régulier sur l'activité commerciale, en assurer la traçabilité et le reporting auprès de sa direction - Intégrer et respecter les procédures en lien avec les process internes et les pré requis Qualiopi - Accompagnement des apprenants et projets - Animer des réunions d'information collective - Accompagner les candidats à l'alternance dans leur prospection et recherche d'entreprise - Participer aux actions de marketing et contribuer aux activités de promotion de la filière (événementiels, remise des diplômes, activités pédagogiques.) PROFIL : - Diplôme(s) requis ou niveau d'étude : minimum Bac + 2 de préférence dans le domaine commercial - Expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste en lien avec les missions attendues Compétences techniques : - Connaissance de la réglementation de la formation professionnelle et de ses financements - Expérience d'au moins 2 ans dans des fonctions commerciales, idéalement en organisme de formation - Bonne connaissance du secteur professionnel local et des acteurs de la formation professionnelle - Maîtrise des fonctionnalités des outils bureautiques - Aisance et goût prononcé pour la vente et la négociation Compétences relationnelles : - Qualité d'écoute et goût du travail en équipe - Goût du challenge - Sens de l'engagement et de la polyvalence Compétences organisationnelles : - Capacité à s'organiser en autonomie, à partir d'objectifs, tout en sachant rendre compte - Aptitude à organiser son plan d'action dans un cadre pré-défini.
Animer le réseau d'adhérents -Organiser et animer des réunions thématiques, ateliers et événements (Ti Kafé, matinale, journée de la RSE, commission .). -Recueillir et analyser les besoins des membres pour y répondre. -Mettre en relation les membres entre eux selon leurs besoins ou expertises (logique d'interconnaissance et de synergies) -Assurer un lien régulier avec les adhérents pour favoriser leur engagement et leur fidélisation -Rédiger les invitations, CR des différents évènements Développer le réseau d'adhérents et les partenariats -Prospecter de nouveaux adhérents et assurer leur onboarding. -Suivre le processus d'adhésion jusqu'à la facturation et l'intégration au réseau -Mettre à jour et suivre les bases de données membres et contacts (CRM, fiches membres, etc.) -Relancer les impayés conjointement avec le service comptable Gestion de projets et des outils de GREEN -Coordonner ou co-animer les commissions thématiques de l'association (mobilité durable, décarbonation, tourisme durable, club des directeurs de la RSE.) -Rédiger et mettre en place des outils partagés pour faciliter la montée en compétences des membres (ex : cartographies, livrables collaboratifs.) -Contribuer à l'identification des besoins et des leviers d'actions prioritaires pour les membres -Travailler en lien avec les partenaires institutionnels (ADEME, CINOR) -Organiser des sessions d'animation et de formation sur le cycle de nos déchets -Réaliser des prediag RSE selon le référentiel du label Efficience Formation Bac+3 Maitrise des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Canva etc.) et outils collaboratifs (annuaire, bases de données etc.).
Offre d'emploi : Attaché(e) Commercial(e) en pharmacie/parapharmacie - Secteur Sud-Ouest (CDD 7 mois) Critères requis : Justifier d'au moins 1 an d'expérience réussie dans une fonction commerciale, idéalement acquise en pharmacie et parapharmacie. Compétences clés : Autonomie, réactivité et adaptabilité Force de proposition et d'initiative Esprit d'équipe, excellente présentation et aisance orale indispensable Idéalement issu d'une formation en vente type BTS/Ecole de Commerce. Exigences et avantages : Voiture de service Défraiement des déplacements ainsi que téléphone/Internet Compétences du poste : Dans le respect de la politique commerciale des marques, en véritable ambassadeur/ambassadrice, vous assurerez le sell-in auprès des prospects et des clients de votre portefeuille, et le sell-out par des actions de formations et de merchandising. Assurer la promotion des produits et des marques distribuées Gérer un portefeuille de clients actifs Prospecter et conquérir de nouveaux clients Assurer la meilleure visibilité aux marques Former les équipes officinales Dynamiser le point de vente afin de favoriser le sell-out Date effective de prise de poste : Du 1er août 2025 au 28 février 2026.
Depuis toujours, vous avez envie de devenir Apprenti mécanicien (H/F) ? C'est le moment ou jamais de faire en sorte que cette envie devienne réalité. rejoignez notre formation basée dans l est de l ile. Aujourd'hui, La Reunion a besoin de nouveaux talents. Et si c'était vous ? Le mécanicien automobile maitrise l'ensemble de la maintenance et des réparations nécessaires au bon fonctionnement d'une voiture. Des opérations les plus courantes aux travaux les plus complexes, il est présent pour s'assurer que votre moteur fonctionne au mieux.
Centre de formation bienveillant qui aide les apprentis dans leur réussite.
Nous recherchons un électricien ou une électricienne qualifié(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de l'installation, de la maintenance et de la réparation des systèmes électriques dans divers environnements, qu'il s'agisse de constructions neuves ou de rénovations. Votre expertise contribuera à garantir la sécurité et la conformité des installations électriques. Responsabilités Installer et mettre en service des équipements électriques selon les normes en vigueur Réaliser des travaux d'électricité basse tension et assurer leur maintenance Lire et interpréter des plans et des schémas électriques pour effectuer les installations Effectuer des diagnostics de pannes et réaliser les réparations nécessaires Collaborer avec d'autres corps de métier lors de projets de construction et de rénovation Respecter les règles de sécurité sur le chantier et veiller à la conformité des installations Profil recherché Diplôme ou certification en électricité Expérience significative en tant qu'électricien ou électricienne, idéalement dans le secteur commercial Maîtrise des outils manuels et des équipements électriques Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques Sens du détail, rigueur et capacité à travailler en équipe Si vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez intégrer une entreprise où vos compétences seront valorisées, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Formation: CAP / BEP minimum
Notre engagement dépasse la simple prestation de services. Chez Exodata, nous accompagnons nos clients et prospects dans leur stratégie de transformation digitale et de croissance. Cela demande une identification précise des besoins, une compréhension nuancée des enjeux actuels et l'élaboration d'une stratégie de conseil sur-mesure, finement ajustée aux spécificités de chaque entreprise. Notre team Sales, se positionne comme un véritable partenaire stratégique, offrant conseils et accompagnement sur l'intégralité des enjeux et problématiques relatifs aux systèmes d'information. Que ce soit pour l'hébergement des données, la cybersécurité, le développement personnalisé ou le déploiement d'outils spécifiques à chaque secteur d'activité, nous mettons à disposition notre expertise pointue du marché. Cette approche permet de faire face efficacement aux défis uniques que chaque entreprise rencontre, garantissant ainsi une valeur ajoutée incontestable dans leur parcours de transformation numérique. Ta mission en quelques mots chez Exodata ? Créer de nouvelles opportunités là où d'autres voient juste une demande. #OeilDeLynx Tu rejoins une équipe déjà en place, engagée, avec des expert-es, des clients et des relais solides. Ton terrain de jeu, si tu l'acceptes ? Développer ton activité avec méthode et impact sur la Réunion et la zone. Tu prospectes avec stratégie, tu construis les réponses en équipe, et tu pilotes ton plan d'action en lien direct avec Stéphane, le Directeur Commercial Overseas. Pas de recettes toutes faites. Viens avec tes épices, ta personnalité, et surtout ton envie d'avancer ensemble vers un cap commun. Tes missions en tant que Développeur Commercial chez Exodata Développer le portefeuille clients et marchés et piloter les ventes de solutions innovantes en transformation digitale, cybersécurité et hébergement de données. Le/la commercial(e), fot de son expérience sera un acteur clé de la croissance de l'entreprise sur le territoire réunionnais ainsi que la zone Sud Est Océan Indien, en accompagnant les entreprises dans leur transition. 1. Prospection stratégique et cycle de vente complet - Définir et mettre en œuvre une stratégie de prospection sur des comptes clients et prospects ciblés (PME, collectivités, grands comptes), en lien avec notre positionnement et nos offres : - Approcher les prospects avec une écoute active et une démarche personnalisée, en tenant compte de la complexité des cycles de vente. - Élaborer des propositions commerciales et coordonner les réponses aux appels d'offres avec les équipes avant-vente et les expert-es internes, jusqu'à la signature. 2. Construction de la valeur et accompagnement commercial - Identifier les problématiques métiers et construire des propositions de valeur sur mesure, adaptées aux enjeux exprimés. - Collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir la pertinence et la faisabilité des solutions proposées. - Mener les négociations avec clarté et rigueur, dans une logique de partenariat durable. - Suivre les moments clés de la relation client (démarrage, bilans, points de satisfaction) et rester un point d'appui dans la durée. 3. Suivi de l'activité commerciale et amélioration continue - Piloter ton activité via un suivi rigoureux des indicateurs définis avec ton directeur commercial (CA, RDV, taux de transformation.). - Utiliser les outils internes (Hubspot principalement) pour assurer un suivi fluide et efficace. - Participer aux rituels de suivi et contribuer activement à la dynamique collective de la team Sales. - Partager tes retours terrain pour alimenter la réflexion autour de l'offre et enrichir les bonnes pratiques commerciales. - Travailler en lien avec le marketing pour valoriser les succès, ajuster les messages et soutenir les actions de visibilité.
Le poste : Nous recrutons pour le compte d'un de nos clients, un GESTIONNAIRE PREVOYANCE H/F - Le poste est basé dans le Nord de l'Ile. Pour ce poste, votre mission sera de : analyser des documents reçus : bulletins de salaire, déclaration d'arrêt de travail contrôler et saisir des salaires rédaction et transmission des courriers de refus ou d'indus... Profil recherché : Pour ce poste, il est demandé une espérience d'au moins de 2 à 3 ans dans le même domaine d'activité recherché. Les qualités recherchées sont : autonomie travail d'équipe bonne rédaction organisation et rigueur Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Nous recrutons pour le compte d'un de nos clients, un REFERENT EQUIPE EN ASSURANCE-PREVOYANCE H/F - Le poste est basé dans le Nord de l'Ile Pour ce poste, vos missions vont consister à : mettre en place des formations et accompagner les gestionnaires contrôler les dossiers traiter les dossiers soumis par les gestionnaires faire le contrôle de qualité continu... Profil recherché : Pour ce poste, il est demandé une expérience d'au moins 2 et à 3 ans dans le même domaine recherché. Les qualités demandées sont : autonomie travail en équipe force de proposition organisation Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Nous recrutons pour le compte d'un de nos clients, un MANAGER EN ASSURANCE/PREVOYANCE H/F - Le poste est basé dans le Nord de l'Ile Dans le cadre du pilotage opérationnel de l'activité, vous assurez un rôle dans l'animation, le suivi et la montée en compétence des équipes : accueil et accompganement des nouveaux collaborateurs suivi et gestion des flux d'activité gestion administratives organisation et animation des réunions d'équipes... Profil recherché : Il est demandé une expérience d'au moins 2 à 3 ans sur un même poste - Les qualités recherchées sont : autonomie bon relationnel esprit d'équipe savoir être et savoir faire Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recrutons en urgence pour un de nos clients situé dans le secteur Nord de l'île, un Responsable des Opérations H/F pour un poste en CDI. Vos principales missions : - Superviser l'ensemble des activités du site (accueil, piste, maintenance, animation) ; - Garantir les respects stricts des normes de sécurité ; - Organiser la maintenance du site et des infrastructures ; - Optimiser les procédures d'entretien et les stocks de pièces détachées ; - Développer l'offre événementielle et l'attractivité du site ; - Elaborer des procédures et garantir de leur mise en œuvre ; - Intervenir en support technique si nécessaire ; - Analyser les indicateurs clés (CA, fréquentation, satisfaction client) ; - Proposer des innovations et améliorer l'expérience client ; - Gérer les relations avec les prestataires et partenaires locaux ; - Encadrer et animer l'équipe. Profil recherché : - Formation Bac+3/5 en management, sport, tourisme ou expérience équivalente - Certification BPJEPS Karting ou certification sécurité exigée - Expérience minimum de 03 ans dans un poste similaire souhaitée - Maîtrise des outils bureautiques, de gestion et de planning - Compétences techniques de base en mécanique ou logistique est un plus - Permis B obligatoire - Leadership et excellent relationnel - Engagement et sens des responsabilités - Force de proposition et intérêt pour le développement de projet - Goût pour le terrain et capacité à intervenir de manière opérationnelle Rémunération : 32000€ brut/an Statut : Cadre Poste : A pourvoir au plus tôt Vous êtes un passionné(e) de l'univers du sport automobile et vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience professionnelle ? N'attendez plus ! Vous êtes celui/celle que nous recherchons ! Envoyez votre candidature.
Nous recrutons en urgence pour un de nos clients situé dans le secteur Nord de l'île, un Responsable Opérationnel H/F pour un poste en CDI. Vos principales missions : Volet Management & Leadership - Manager, accompagner et faire grandir les équipes avec l'appui de coordinateurs ; - Définir et animer les objectifs individuels et collectifs ; - Animer commercialement les équipes. Volet Développement Commercial & Marketing - Définir et mettre en place la stratégie de communication et développement commercial ; - Mettre en place un plan d'animation riche, original et varié ; - Représenter la marque du site sur le territoire ; - Animer et faire vivre les réseaux sociaux ; - Développer de nouveaux services et produits pour toutes les cibles de clientèles (baignade, sport, santé.). Volet Gestion Financière & Administrative - Assurer le suivi comptable complet (facturation, relances, contrôle des dossiers, saisie, règlement) ; - Piloter le contrôle financier avec le suivi de l'encaisse, des opérations bancaires, des revenus et cartes de crédit ; - Réaliser les missions de reporting de fin de mois, gérer les charges constatées d'avance et provisions ; - Établir les déclaratifs fiscaux sous la supervision du RAF/RH et effectuer le lettrage des comptes ; - Encadrer les écritures de paie ainsi que les charges sociales et fiscales associées ; - Préparer les états financiers (bilan, compte de résultat, annexes et liasses fiscales) ; Volet Opérationnel & Contrôle - Analyser l'environnement du site et dégager les opportunités/menaces ; - Diagnostiquer les forces et faiblesses du site ; - Assurer la continuité de service ; - Développer la rentabilité du site ; - Gérer et maîtriser les contrats de sous-traitance ; - Établir le budget/projet et respecter les contraintes financières ; - Garantir le respect des réglementations (travail, hygiène, sécurité.) ; - Organiser et superviser les opérations techniques et d'entretien. Profil recherché : - Formation Bac + 5 Master 2 (gestion ou équivalent) - Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire requise - Maîtrise de la gestion comptable et financière - Connaissance des logiciels de comptabilités et de suivi des immobilisations - Capacité d'analyse et de synthèse - Connaissance des réglementations (travail, hygiène, sécurité) - Leadership et capacité managériale - Sens commercial et relationnel développé - Excellent niveau de communication Rémunération : 38000€ brut/an Statut : Cadre Poste : Intégration prévue entre septembre et décembre 2025 Si le poste vous convient et que vous correspondez au profil recherché, envoyez-nous votre candidature !
Nous recrutons en urgence pour un de nos clients situé dans le secteur Nord de l'île, un Responsable Maintenance Fluides et Réseaux H/F pour un poste en CDI. Vos principales missions : - Assurer la conduite technique du centre aquatique et l'optimisation des consommations de fluides ; - Contrôler et maintenir la qualité de l'eau des bassins (respect des normes ARS) ; - Manipuler et doser les produits chimiques en toute sécurité ; - Réaliser les contrôles techniques, identifier et réparer les dysfonctionnements ; - Entretenir les filtres, les équipements techniques et les espaces intérieurs/extérieurs ; - Coordonner les périodes d'entretien avec l'équipe technique ; - Tenir à jour les registres d'intervention et le carnet sanitaire ; - Commander les produits d'entretien et gérer les stocks ; - Appliquer strictement les règles de santé et sécurité au travail ; - Vérifier le bon fonctionnement de la zone technique et le respect des conditions réglementaires d'utilisation des équipements. - Contrôler l'entretien, la maintenance et la rénovation de l'équipement ; - Assurer le suivi des évolutions des normes sanitaires ; - Maîtriser des différents produits dangereux. Profil recherché : - Formation Bac+5 (Master génie mécanique des fluides) ou diplôme en traitement des eaux/plomberie/électricité - Expérience confirmée en maintenance d'équipements aquatiques ou techniques - Maîtrise des techniques de traitement des eaux et de la réglementation associée - Capacité à réaliser des petits travaux et maintenance de premier niveau - Rigueur, implication, organisation et réactivité - Bon relationnel et force de proposition - Polyvalence, discrétion et adaptabilité - Disponibilité pour horaires décalés (week-ends par roulement) Rémunération : 38000€ brut/an sur treize mois Statut : Cadre Poste : Intégration prévue entre septembre et décembre 2025 Si vous êtes à la recherche d'un nouvel élan pour votre carrière, déposez sans plus tarder votre candidature !
Nous recrutons en urgence pour un de nos clients situé dans le secteur Nord de l'île, un Chargé d'Opérations Maintenance et Entretien H/F pour un poste en CDI. Vos missions principales : 1. Elaboration et mise en œuvre des politiques de maintenance et de sécurité - Participer à la préparation et à la mise en œuvre de la politique patrimoniale de l'entreprise en veillant à la spécificité de chaque site ; - Elaborer un planning de maintenance du matériel et du patrimoine en utilisant un système de GMAO ; - Assurer la veille relative aux nouveaux produits, aux nouvelles normes techniques et à la législation et adapter des politiques de maintenance de manière appropriée ; - Mettre en place et suivre une politique QSHE sur les infrastructures ; - Mettre en place et suivre les procédures et indicateurs nécessaires au pilotage de la maintenance technique, ainsi que les audits des interventions des sous-traitants. 2. Gestion technique et financière - Programmer les interventions de maintenance préventive et curative et en assurer le suivi technique ; - Réagir en cas de sinistre sur l'un des sites et établir les déclarations d'assurances nécessaires et assurer le suivi des dossiers ; - Négocier les contrats de maintenance et les renouvellements des contrats ; - Veiller au respect des cahiers de charges, des budgets, des délais et des impératifs de qualité ; - Proposer des améliorations techniques et optimiser les dépenses ; - Participer à la définition des investissements et projets neufs. 3. Coordination d'équipe et travail organisationnel - Encadrer, former et animer une équipe de technique (ouvriers de maintenance, conducteurs de travaux) ; - Fixer les objectifs de maintenance et accompagner leur mise en œuvre ; - Assurer la communication interne autour des règles de sécurité, qualité, environnement. Profil recherché : - Formation de niveau Bac +2 ou +3 minimum (BTS, DUT, Licence Pro) en construction, gestion technique, génie civile ou maintenance des bâtiments - Expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur un poste similaire, dans la maintenance de sites ou la gestion technique - Maîtrise des normes environnementales, BBC, QHSE et Code des marchés publics - Connaissance en GMAO, logiciels de maintenance, gestion budgétaire - Expérience en pilotage de sous-traitants et diagnostics techniques - Bonne culture technique en bâtiments, réseaux et énergie - Elaboration et compréhension de plan Savoir-être : - Excellent relationnel et esprit d'équipe - Organisation, rigueur et sens du service - Capacité d'analyse, de priorisation et d'adaptation - Leadership, autonomie, sens des responsabilités Rémunération : 35000€ brut/an Statut : Cadre Poste : A pourvoir au plus tôt Si vous êtes à la recherche d'un poste et que vous voulez relever le défi, postulez dès maintenant !
Au sein du GRETA Réunion, et placé sous l'autorité hiérarchique de l'ordonnateur du GRETA Réunion, ainsi que sous l'autorité fonctionnelle du Conseiller en Formation Professionnelle, l'assistant ou l'assistante de formation est en charge du suivi administratif et financier des activités de formation, dispositifs ou des projets portés et mis en œuvre par le GRETA Réunion. Il/ elle peut assurer l'accueil en cas de nécessité de service et contribue au bon fonctionnement du GRETA Réunion. La charge de travail peut être plus importante à certaines périodes de l'année. Il est donc nécessaire d'adapter ses horaires aux besoins, en concertation. 1. MISSIONS Véritable interface auprès des parties prenantes internes ou externes, l'assistant / l'assistante de formation s'assure de la bonne gestion administrative d'un dispositif ou d'un projet dont il ou elle a la charge pendant toute sa durée d'exécution. Ses missions sont réparties selon 4 composantes principales : 1. La relation avec les parties prenantes : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des différents interlocuteurs liés aux dispositifs ou projets dont il ou elle a la charge - Faire le suivi des relations avec les organismes partenaires des dispositifs ou des projets selon les conventions associées - Participer au besoin aux réunions d'information 2. Le suivi administratif : - Participer à la réponse administrative des commanditaires et/ou clients - Préparer les éléments administratifs et contractuels nécessaires à l'ouverture d'un dispositif ou d'un projet et vérifier la conformité des documents (convocation, contrats, conventions, livret d'accueil, lettre d'engagement, émargements ) - Renseigner le système d'information pendant les différentes étapes d'exécution du dispositif ou projet en parallèle des outils des prescripteurs et financeurs (bilans initiaux, intermédiaires, de fin de prestation ) - Effectuer, le cas échéant, le suivi de l'assiduité des bénéficiaires et remonter les informations auprès des financeurs selon le cahier des charges ou règlement administratif et financier en vigueur - Assurer la mise en forme bureautique avancée des documents et tableaux de bords administratifs et/ou pédagogiques du pôle de rattachement - Organiser le classement et l'archivage des dossiers selon le respect de conservation légale des documents en suivant la procédure interne 3. Le suivi logistique : - S'assurer de la mise à disposition des moyens logistiques nécessaires au bon déroulement du dispositif ou du projet (gestion des commandes, réservation de salles ) 4. Le suivi financier : - Assurer le suivi budgétaire en dépenses et recettes des actions ou projets dont il ou elle à la charge et en assurer le reporting auprès du service support - Prendre en charge la facturation des actions ou des projets dont il ou elle à la charge et transmettre le dossier de facturation (facture + pièces justificatives) conforme au service support - Traiter les demandes de pièces complémentaires et les rejets 2. PROFIL RECHERCHE Capacités requises : - Rigueur et anticipation - Capacités rédactionnelles - S'adapter à des tâches diverses - Savoir rendre compte et être force de proposition - Déceler urgences et priorités - Travailler en mode projet - Avoir une discrétion professionnelle - Aptitudes à la communication interprofessionnelle et adaptation envers tous publics - Assurer une relation de qualité dans le respect de la Charte Marianne et du label EDUFORM Connaissances particulières requises : - Connaissances des fonctions avancées des logiciels de traitement de texte, tableur, base de données, et de présentation - Connaissances des outils numériques métiers - Connaissances générales en gestion administrative - Connaissances du système éducatif français et plus particulièrement de la formation professionnelle Contrat: 5 mois renouvelable
Pour une maison située au centre-ville de St-Denis, rue Victor Mc Auliffe, nous recherchons une personne pour effectuer la cuisine principalement, préparation du repas du midi et du soir. Cuisine saine et légère. Vous aurez également en charge le nettoyage du rez-de-chaussée de la maison qui comprend une véranda, la salle à manger et la cuisine. Vous aimez cuisiner; ce poste est fait pour vous ! Vous avez le sens du service et vous êtes investi(e) dans votre travail Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h à 16h. Horaire de pause à définir avec l'employeur
Vos missions seront de : -Recruter, former et animer les équipes ; -Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) ; -Mettre en place et superviser la bonne application des processus de production opérationnel ; -Piloter et optimiser l'approvisionnement et la gestion des stocks ; -Mettre en place et superviser la gestion RH opérationnelle : plannings, objectifs, temps de travail, entretiens annuels ; -Suivre les indicateurs-clés du restaurant et mettre en œuvre les mesures correctrices si nécessaire ; -Accueillir la clientèle en proposant nos différentes offres, les renseigner et leur faire vivre une petite parenthèse gustative hawaïenne de la prise de la commande à l'encaissement ; -Prendre les commandes sur place et à emporter via les différentes plateformes tout en veillant à l'afflux des livreurs. Vous bénéficierez d'une periode d'immersion d'une semaine avant votre embauche.
ALTER EGO TERTIAIRE, agence d'emploi temporaire et de recrutement CDD/CDI, recherche pour un de ses clients un(e) Commercial(e) Sédentaire BtoC dans le secteur automobile, basé(e) à Saint-Clotilde. Vos missions principales : **Développement commercial et gestion du portefeuille client : -Développer et animer un portefeuille client grâce à des actions de prospection et de fidélisation. -Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées. -Commercialiser les véhicules et les services associés (financement, assurances, contrats d'entretien, extensions de garantie, etc.). -Relancer les prospects et assurer un suivi régulier pour maximiser les ventes. -Conclure les ventes et garantir une expérience client optimale. **Conseil et relation client : -Accueillir, écouter et conseiller les clients en leur apportant un accompagnement personnalisé. -Apporter une expertise technique et commerciale sur les modèles et options disponibles. -Assurer une approche conseil pour favoriser la satisfaction et la fidélisation des clients. -Accompagner les clients dans leur projet d'achat en répondant à leurs attentes et en trouvant des solutions adaptées. **Suivi administratif et reporting : -Assurer la gestion administrative des dossiers clients jusqu'à la finalisation de la vente. -Respecter les procédures internes et les normes en vigueur dans le secteur automobile. -Effectuer un reporting régulier des ventes et des performances commerciales. Profil recherché : **Formation et expérience : -Formation commerciale (Bac+2 minimum) ou expérience équivalente en vente BtoC. -Une première expérience réussie dans la vente automobile ou dans un secteur similaire est un atout. **Compétences et qualités personnelles : -Empathie, sens du conseil et écoute active pour comprendre les besoins des clients. -Force de persuasion et aisance commerciale pour mener à bien les négociations. -Dynamisme et motivation pour atteindre et dépasser les objectifs de vente. -Rigueur et organisation pour assurer un suivi efficace des dossiers clients. -Goût du challenge et esprit d'équipe pour évoluer dans un environnement stimulant. **Avantages du poste : -Poste sédentaire basé à Saint-Clotilde avec un cadre de travail dynamique. -Rémunération attractive avec une part fixe + variable selon les performances. Si ce poste vous intéresse, merci d'envoyer votre candidature dès maintenant !
ALTER EGO TERTIAIRE, agence d'emploi temporaire et de recrutement CDD/CDI, recherche pour un de ses clients un(e) Chargé(e) d'Attributions de Logement. -Temps de travail : 35h/semaine -Lundi au jeudi : 8h00 - 16h45 -Vendredi : 8h00 - 12h00 -Poste sédentaire Vos missions seront : -Analyser et instruire les demandes de logement social en conformité avec les règles d'attribution. -Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité auprès des demandeurs. -Coordonner avec les partenaires et les services internes pour garantir un traitement efficace des demandes. -Présenter les dossiers en commission d'attribution. -Assurer le suivi administratif des dossiers. -Respecter les objectifs et les délais fixés. Profil recherché : -Formation : Diplôme en gestion immobilière ou expérience dans un poste similaire. Compétences : -Connaissance des réglementations en matière de logement social. -Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles. -Maîtrise des outils informatiques (une expérience avec des logiciels métier serait un plus). -Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe.
ALTER EGO TERTIAIRE, agence d'emploi, recherche pour l'un de ses clients UN.E GYNECOLOGUE-OBSTETRIQUE. Le poste est à pouvoir à temps partiel à 20%, en CDI dès que possible. En tant que Gynécologue-Obstétrique, vos principales missions seront : -Coordination des soins : Collaborer avec la sage-femme coordinatrice pour organiser et optimiser la prise en charge des patientes en respectant le projet de soins établi. -Expertise médicale : Apporter votre expertise obstétricale pour garantir des soins de qualité aux patientes. -Adaptation des parcours de soins : Comprendre les limites de l'HAD et ajuster les prises en charge en conséquence. -Collaboration interdisciplinaire : Travailler avec les partenaires hospitaliers pour co-construire des parcours de soins adaptés et sécurisés. -Communication proactive : Promouvoir la filière auprès des partenaires et clarifier ses indications pour une meilleure visibilité. -Validation des admissions : Décider des admissions en HAD en collaboration avec la sage-femme coordinatrice, en particulier dans des situations inhabituelles. -Gestion des cas complexes : Apporter une expertise dans les cas difficiles et maintenir une liaison efficace avec les confrères hospitaliers. -Évaluation thérapeutique : Réévaluer les projets thérapeutiques lors des réunions pluridisciplinaires hebdomadaires. -Formation et accompagnement : Accueillir, former et informer les nouveaux professionnels et stagiaires. -Amélioration continue : Participer activement aux démarches qualité et sécurité des soins. Profil recherché : Motivé(e), rigoureux(se) et pragmatique, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum sur le poste en milieu hospitalier, libéral ou HAD. Gynécologue diplômé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre expertise clinique, votre dévouement envers le bien-être des patients et votre capacité à collaborer efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour offrir les meilleurs soins possibles. Vous démontrez une excellente élocution et une capacité avérée à entretenir des relations de qualité avec l'ensemble des interlocuteurs, tant internes qu'externes.
A propos de l'entreprise : Avec plus de 200 collaborateurs répartis sur les départements d'outre-mer comme La Réunion, La Martinique, La Guadeloupe et également La Nouvelle Calédonie et l'Afrique de l'Ouest (Côte d'Ivoire, Cameroun et Sénégal), GAA assure depuis plus de 20 ans des missions d'Assistance pour le compte de ses donneurs d'ordre (banque, assurance, habitation), et depuis quelques années des missions dans le domaine de l'Indemnisation. Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous avons besoin de renfort pour notre Service Ressources Humaines. Vous prendrez en charge le pilotage des différents projets RH transversaux dans le cadre de notre transformation pour une durée de 5 mois. Vous interviendrez sur un large éventail de missions RH, avec une forte orientation sur le recrutement et le développement des compétences. Vous serez un véritable support auprès des collaborateurs et de la direction pendant cette période. Activités principales (non exhaustives) : Analyser les besoins en recrutement, en formation et en mobilité professionnelle de l'entreprise Suivre les plans de formation, de recrutement, de carrière de l'ensemble des collaborateurs GAA tous sites et services confondus Poursuivre la définition des profils de poste, des référentiels de compétences, de la cartographie des emplois et faire vivre ces éléments Réaliser des tableaux de bord pour rendre le suivi de vos actions lisibles et suivre les projets Animer des comités de pilotage auprès de votre responsable et/ou de la direction générale Suivre le déploiement du logiciel de Gestion de Temps et Activités et être en support opérationnel auprès des équipes Profil recherché : Savoirs Technique de recrutement Droit de la formation Ingénierie de la formation GPEC / GEPP Technique de communication Gestion des carrières Logiciel GTA : Solution E-temptation / Horoquartz Savoir-faire attendus Préparer et présenter des supports d'information sur les différents projets RH Conduire un projet « SAV » logiciel GTA Savoir-être associés Aisance relationnelle Proximité ; Curiosité : avoir envie de continuer à apprendre ; Autonomie et rigueur ; Savoir alerter ; Partager et co-contribuer aux valeurs de GAA ;
Présent sur l'ensemble des territoires d'outre-mer, depuis plus de 20 ans, à travers ses 4 domaines d'expertise et ses 6 plateformes interconnectées, GAA est une entreprise renommée dans le domaine de l'assistance et de l'indemnisation. Les équipes de GAA imaginent et déploient LA solution offrant la plus grande satisfaction client grâce notamment à sa maitrise de l'environnement local et à la haute disponibilité qu'elle offre. GAA propose la délégation de services à haute valeur ajoutée.
- Préparation de véhicule - Lavage des véhicules - Réparation des dommages causés par les accidents - Restauration des carrosseries - Travaux de soudure - Réparation de la tôlerie
Au sein d'une structure, vous occuperez le poste de chargé(e) de clientèle en apprentissage pour la formation du titre professionnel Manager d'Unité Marchande de niveau bac +2. Vous êtes naturellement dynamique, et dotée d'un bon sens du relationnel et de l'organisation. Vous aurez pour principal mission : - Fidéliser la clientèle, en lui prodiguant des conseils et des services - Entretenir la relation avec sa clientèle - Travailler à l'élargissement de son portefeuille - Évaluer les risques financier - Prospecter les nouveaux clients - Traiter les devis, relances - Traiter les résiliations et réclamations client.
Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans le secteur de l'assurance ? Vous aimez les challenges, le contact client et cherchez à évoluer dans un environnement stimulant, à taille humaine ? Poste basé à Saint-Denis CDI temps plein - démarrage dès que possible Rémunération : 26-27K€ brut annuel + primes sur objectifs Pourquoi ce recrutement ? Suite au départ d'un conseiller, ce cabinet de courtage solide et bien implanté à La Réunion (10 agences sur l'île) souhaite renforcer son équipe pour poursuivre son développement commercial et fidéliser sa clientèle. Votre mission Votre objectif ? Assurer un haut niveau de satisfaction client et de rétention, dans un secteur concurrentiel, en établissant des relations de confiance avec vos clients particuliers. Vous interviendrez sur trois volets : Production d'assurances Vente de contrats IARD (auto, habitation, PJ, accidents de la vie) Commercialisation de complémentaires santé, prévoyance et obsèques Objectif : comprendre les besoins, proposer les bonnes garanties et atteindre vos objectifs mensuels Relation client Échanges multicanaux (téléphone, visio, face à face) Suivi client de proximité avec une communication fluide et empathique Respect des procédures et conformité réglementaire (notamment LCB-FT) Gestion administrative Élaboration de devis, édition de quittances, gestion des échéances Réception des règlements et suivi des impayés Objectif : garantir une gestion fluide et rigoureuse L'équipe & le management Vous rejoignez une équipe de 15 conseillers répartis sur l'île. Votre future manager est disponible, humaine et orientée performance. Elle valorise la montée en compétences, le co-développement et l'autonomie. Vous bénéficierez d'un réel accompagnement personnalisé, de feedbacks réguliers et d'une écoute attentive. Le profil recherché Vous êtes à l'aise avec : Le contact client (téléphone, visio, rendez-vous physiques) L'organisation et la rigueur administrative L'apprentissage technique et réglementaire en assurance Vous aimez : Atteindre des objectifs commerciaux motivants Varier les tâches au quotidien Vous déplacer et créer du lien sur le terrain Vous partagez les valeurs de l'entreprise : Engagement, transparence, esprit d'équipe Sens du service client avant tout Envie de progresser et de contribuer à un collectif Pourquoi postuler ? Une entreprise sérieuse et humaine Une équipe soudée où il fait bon travailler Une manager qui vous soutient, vous challenge et vous fait évoluer Intéressé(e) ? Envoyez-moi votre CV à sarah.moraschetti@ms-recrutement.fr Je vous propose : 1. Un premier échange téléphonique pour comprendre votre parcours 2. Un entretien avec la manager si votre profil correspond 3. Une rencontre avec le dirigeant si vous êtes finaliste Envie de relever un nouveau défi ? Ce poste peut marquer un tournant positif dans votre carrière. À vous de jouer !
Sous l'autorité du Responsable d'Agence, il/elle aura pour missions : Renseigner les dossiers administratifs, enquêtes biennales SLS, assurances, etc. ; Réceptionner, diffuser les documents et les informations remis par le public ; Réceptionner, analyser et transmettre les documents et informations au destinataire concerné ; Actualiser les affichages, les informations mises à la disposition des visiteurs ; Accueillir, renseigner, filtrer et orienter le public ; Encaisser les loyers, saisir les chèques et gérer la caisse ; Réaliser en binôme un double contrôle des caisses ; Informer son responsable des erreurs de caisse ; Assister le/la Chargé(e) de Clientèle dans ses missions (mise à jour des dossiers, relances téléphoniques des impayés) ; Rendre compte à sa hiérarchie ; Recevoir les demandes de logements et les transmettre à GEOD ; Mettre à jour ponctuellement les demandes de logement en vue d'une commission d'attribution de logement ; Préfiltrer les demandes de logements et sélectionner celles qui sont intéressantes en vue de la commercialisation ; Mettre à jour quotidiennement les tableaux de suivi d'activités.
Description / Missions principales - Participation active au projet Européen ERA TALENT FOCUS-4R - Formation aux techniques : Immersion complète au sein de l'UMR INSERM 1312 BRIC (BoRdeaux Institute of onCology) durant une période de 3 mois et de l'entreprise Crown BioScience à Leiden (NetherLand) durant 6 mois. - A l'issue de cette période de formation, le candidat aura en charge l'implémentation des techniques au sein du CYROI - Relations professionnelles : - Collaborateurs principaux au sein du GIP CYROI : Unités In Vitro / Animalerie et Expérimentation Animale / Radiochimie et Imagerie Préclinique - Collaborateurs régionaux : Université / CHU / Clinique Sainte Clotilde - Partenaires nationaux & internationaux - Implication dans les projets de recherche FEDER Runtheranos et INTERREG NanoBioscar - Force de proposition de nouveaux projets de recherche et de prestation - Traitement de données - Excellente capacité rédactionnelle (Publications, rapports d'activité.) - Participation aux réunions d'équipes et du groupe « projets Horizon Europe » Missions / Tâches annexes - Suivi des stocks (planification des inventaires) - Commande de consommables et petits matériels - Mise à jour des procédures expérimentales Pourcentage d'activité 100% Date de début de contrat souhaité 1/9/25 Date de fin de contrat proposé 31/12/27 Date de début de contrat validé Date de fin de contrat validé 3 - COMPETENCES Connaissances théoriques et savoir- faire - Culture cellulaire - Expérience en expérimentation en conditions contrôlées (P2/P3) Savoir être : Comportement, attitudes, qualités humaines - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe 4 - CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE UF / Service d'affectation In Vitro Horaires 9h-17h Relations fonctionnelles - Unités de recherche : RIPA et animalerie - Unités fonctionnelles de CYROI : service informatique, service administratif et financier, service hygiène qualité et sécurité Conditions/contraintes liées au poste Missions hors département Moyens mis à disposition EPI Agréments - Habilitations - Permis - Diplômes obligatoires Doctorat en biologie
Mission 1 : Project Manager de ERA TALENT FOCUS-4R. - Membre de l'équipe de coordination du projet Européen ERA TALENT FOCUS-4R sur les aspects administratifs, légaux, financiers, communication et dissémination en lien avec la coordinatrice scientifique - Superviser la mise en œuvre administrative, financière et juridique du projet et le suivi de son plan de travail ; - Suivre la production des livrables et coordonner la rédaction des rapports d'activité ; - Assister les équipes du GIP CYROI et les partenaires du projet FOCUS-4R sur les aspects administratifs du projet, contrôler l'application des règles et procédures administratives propres à Horizon Europe - Coordonner la préparation, la consolidation et la remise des rapports financiers en lien avec les services compétents et dans le respect des délais spécifiés par la Commission Européenne ; - S'assurer que tout document de justification est correctement établi et conservé par le GIP CYROI et par chaque partenaire, en prévision d'éventuels audits. - Assurer l'intermédiaire entre la Commission européenne et le consortium ; - Mettre en œuvre des actions de communication en interne (mailing, vidéoconférences, etc.) et en externe (préparation de communiqués de presse, coordination du site Internet, de la newsletter etc.) ; - Préparer, suivre et mettre à jour les outils de management nécessaires à la gestion du projet (guide méthodologique de procédures, site web avec espace collaboratif, etc) ; - Organiser et gérer la communication pour les réunions de consortium, les colloques, séminaires et workshops ; - Rédiger les ordres du jour et les comptes rendus des réunions de consortium. Mission 2 : Montage de projets R&I L'ingénieur assurera la veille, le montage et la négociation des propositions en réponse aux appels à projets régionaux, nationaux et européens. - Exercer une veille et diffuser de manière ciblée des informations sur les opportunités de financement - Conseiller et accompagner les équipes de recherche dans le montage des projets en réponse aux appels à proposition - Aider les équipes de recherche à identifier les appels à projet qui correspondent à leurs besoins/propositions, aide à la recherche de partenaires - Etudier les propositions et accompagner la mise en place des projets européens sur les aspects financiers, administratifs et juridiques - Relire les propositions, conseiller sur la structuration du projet et aider à la rédaction des sections non-scientifiques - Gestion des accords de consortium pour les propositions retenues - Participer à des actions de sensibilisation à destination des personnels des laboratoires - S'impliquer dans les réseaux professionnels régionaux, dédiés à l'Union européenne et valoriser les projets financés en lien avec le service communication de la délégation
Le Reflet des Iles, restaurant situé à Saint-Denis de la Réunion recherche un(e) grillardin(e) polyvalent(e) avec des compétences en pâtisserie pour rejoindre notre équipe dynamique. Responsabilités : Maîtriser les techniques d'assaisonnement et de grillades pour garantir la qualité des plats servis. Préparer les viandes, poissons et légumes grillés selon les standards établis par le restaurant. Travailler en étroite collaboration avec une équipe de 4 personnes au sein de la brigade de cuisine. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en tout temps. 1 semaine au chaud (grillades) 1 semaine les entrées 1 semaine le pass + confection des desserts Profil Recherché : Minimum un BP en restauration ou un CAP avec une expérience significative sur un poste similaire. Excellente maîtrise des techniques de grillade et d'assaisonnement. Capacité à travailler en équipe et à s'intégrer facilement. Souci du détail, rigueur et organisation. Sens des responsabilités et respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Conditions de travail : Contrat de 4 jours et demi par semaine (39h) Repos le dimanche et 3 demi-journées consécutives. Un weekend complet de repos par mois (un week end démarrant du vendredi soir au mardi matin ,reprise mardi soir) Salaire : 2800€ brut par mois. Avantages : bonne mutuelle, repas sur place. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée dans un environnement dynamique, envoyez votre CV Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe ! Le Reflet des Iles.
Vous êtes passionné.e par le droit public, les enjeux territoriaux et souhaitez donner du sens à votre expertise juridique dans un environnement dynamique et engagé ? Rejoignez une structure au coeur de l'action publique locale ! Le groupe ALTER EGO, agence d'emploi, recherche un.e Juriste en droit public pour intégrer une équipe opérationnelle impliquée dans la régulation du stationnement sur le territoire du nord de l'île de La Réunion. Vous serez un acteur clé dans la gestion des contentieux et l'accompagnement juridique des actions liées à la mobilité urbaine. Poste à pourvoir à Saint Denis. CDI. Statut Agent de Maitrise. Rémunération : 2300EUR bruts mensuels sur 13 mois + tickets restaurant + primes diverses + intéressement et participation + prise en charge employeur mutuelle à hauteur de 70%. Vos missions principales : Sous l'autorité directe du Directeur du Stationnement, vous intervenez sur un large éventail de missions juridiques, à dominante contentieuse et administrative : -Gestion des contentieux administratifs : Gestion de l'accueil téléphonique lié à I'activité de suivi du contentieux Gestion des réclamations Traitement des Recours Administratifs Préalables Obligatoires (RAPO). Saisine et rédaction des mémoires en défense pour les juridictions compétentes -Analyse de l'activité et reporting : Suivi et analyse des indicateurs d'activités : volume de FPS (forfait post-stationnement), volume de RAPO, volume de saisine, taux de respect, taux de contrôle Élaboration de rapports d'activité et propositions d'amélioration des procédures -Appui juridique transversal : Rédaction de contrats de partenariat public ou privé, marchés publics et accords cadres Appui aux opérationnels : analyse des réponses aux appels d'offres, assistance aux réunions de négociation Contribution à la mission de conformité RGPD en lien avec le Délégué à la Protection des Données. Diplôme supérieur en droit public (Bac+5 souhaité) Bonne maîtrise des procédures administratives et du droit des collectivités territoriales Excellentes qualités rédactionnelles Maîtrise du Pack Office et à l'aise avec les outils de gestion de workflow Esprit d'analyse et sens des responsabilités Capacité à travailler en autonomie comme en équipe Sens du relationnel, de la négociation et de la communication Jeune diplômé.e ou Juriste confirmé.e souhaitant relever un nouveau défi, ce poste vous permettra de concilier technicité juridique et action concrète au service du territoire. Envoyez votre candidature dès maintenant et participez à la transformation du service public local !
Vos missions principales Missions principales En appui de la Directrice Adjointe et sous la supervision de l'équipe pédagogique, vous interviendrez sur les missions suivantes : Suivi pédagogique des apprenants - Relancer et accompagner les stagiaires dans la réalisation de leurs travaux. - Répondre aux questions courantes sur le contenu et l'utilisation des outils pédagogiques. - Identifier les difficultés et proposer des actions correctives. Correction et évaluation préliminaire - Corriger des exercices, quiz, études de cas intermédiaires. - Préparer des retours personnalisés et saisir les évaluations dans le système de suivi. Animation pédagogique distancielle - Co-animer des sessions collectives (ateliers, classes virtuelles). - Animer des séances de questions-réponses et d'accompagnement méthodologique. - Participer à la préparation des modules et supports de formation. Production et mise à jour des supports pédagogiques - Actualiser et enrichir les contenus pédagogiques existants. - Créer des supports d'aide et des tutoriels pratiques. Contribution à la logistique administrative et pédagogique - Préparer les convocations, attestations et documents administratifs des formations. - Participer à la gestion des dossiers financeurs (Qualiopi, CPF, OPCO).
En tant que Commercial B to B H/F, rattaché(e) directement au Dirigeant, vous jouerez un rôle clé dans le développement des activités du groupe, avec une attention particulière portée à certains projets stratégiques et à de récentes initiatives. Vous interviendrez sur l'ensemble des sociétés de la Holding, en vous adaptant aux spécificités de chaque secteur. 1. Développement commercial : o Identifier et prospecter activement des clients potentiels dans divers secteurs (grands comptes, GMS, collectivités, entreprises locales et internationales). o Élaborer des stratégies commerciales adaptées à des cycles de vente courts (SAV téléphonique) comme longs (technologies de retail ou immobilier). o Commercialiser les produits et services des différentes entités, tels que : . Étiquetage électronique (Retail Technology). . Inventaires et audits de stocks. . SAV pour flottes de téléphones mobiles. . Travaux et études techniques, incluant la détection non-intrusive et le géoréférencement des réseaux enterrés etc. o Répondre aux appels d'offres en lien avec les partenaires et franchiseurs. 2. Relation client : o Développer et fidéliser un portefeuille clients varié en assurant un suivi personnalisé. o Représenter les valeurs et l'image des sociétés du groupe auprès des clients et partenaires, lors de rendez-vous, salons et événements. o S'assurer de la satisfaction des clients en identifiant rapidement les besoins et en résolvant les éventuels points de friction. 3. Coordination et reporting : o Préparer devis, bons de commande et outils nécessaires à la gestion des clients. o Travailler en étroite collaboration avec la direction et les assistantes pour garantir une coordination optimale. o Reporter régulièrement à la direction sur les performances commerciales, les obstacles rencontrés et les opportunités identifiées. 4. Évolution du poste : o Le poste offre des perspectives d'évolution en fonction des résultats obtenus et de la croissance de l'entreprise. o En fonction de votre performance, vous serez amené(e) à jouer un rôle élargi, incluant la gestion de projets stratégiques ou à terme davantage de management Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) ambitieux(se), multitâche et orienté(e) résultat, capable de s'adapter à des secteurs variés et de contribuer directement à la croissance des activités du groupe. - Formation : o Bac+2 à Bac+5 en commerce, marketing, gestion ou équivalent. - Expérience : o Minimum 4 à 5 ans d'expérience réussie dans un poste commercial en B to B. o Une expérience dans les secteurs techniques, de l'immobilier, ou des services est un atout. - Compétences professionnelles : o Solide expertise en prospection et négociation commerciale. o Capacité à gérer des cycles de vente longs et complexes. o Maîtrise des outils CRM et bureautiques pour un reporting efficace. o Une maîtrise de l'anglais des affaires est un plus significatif, notamment pour les interactions avec des partenaires internationaux. - Qualités personnelles : o Profil Chasseur o Résilience face aux échecs et capacité à rebondir rapidement o Dynamisme, charisme, et excellent sens relationnel. o Polyvalence et adaptabilité pour gérer plusieurs activités simultanément. o Rigueur dans la gestion des priorités et les tâches administratives. o Proximité avec les équipes support (assistantes, direction) pour assurer une communication fluide et efficace. - Avantages : o Véhicule de fonction pour les déplacements. o Formation et accompagnement personnalisé dans les différentes activités du groupe. Poste basé à La Réunion, Sainte-Clotilde, avec des déplacements fréquents dans la zone Océan Indien (Mayotte, Maurice), les Antilles et la Guyane.
Secteur d'activité : Station service - Localisation : Saint-Denis , - Missions : Accueil du client, mise en rayon, caisse, rangement, étiquetage, service du carburant. Ouvert du lundi au dimanche Informations sur la formation - Prérequis d'âge : moins 29 ans - Type de contrat : Contrat d'apprentissage - Formation : Titre professionnel dans le domaine de la vente - Niveau de la formation : Bac ou Bac + 3 - Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation - Durée : 12 à 24 mois - Localisation de l'organisme de formation : Sainte-Marie Si vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine de la vente au sein d'une entreprise présente sur le marché et dynamique, nous vous encourageons à postuler dès maintenant. Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature et de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique et orientée vers la satisfaction client.
L'Agence Axion de Saint-Denis recherche pour l'un de ses clients UN CHEF D'EQUIPE GENIE CIVIL dans le secteur EST de l'île. Vos missions seront les suivantes : - Préparer le chantier (lecture de plans, organisation des tâches) - Répartir les missions et encadrer les membres de l'équipe - Assurer la bonne exécution des travaux selon les consignes du Chef de Chantier ou du Conducteur de Travaux - Veiller au respect des délais et à la qualité des réalisations - Contrôler l'approvisionnement en matériaux, outils et engins - Garantir l'application des règles de sécurité et d'hygiène sur le chantier - Participer aux réunions de chantier si besoin - Faire remonter les informations et incidents auprès de la hiérarchie
AXION SAINT DENIS
Poste basé à Saint Denis, île de la Réunion Au sein de l'équipe du pôle social d'EXA expertise comptable, composée d'une responsable et de deux collaborateurs, vous prendrez en charge un portefeuille client en autonomie, pouvant aller jusqu'à 350 bulletins de paies multi conventions. Vous serez responsable de la totalité du processus de paie, veillant à la précision des données, et vous assurerez un rôle essentiel dans le maintien de la qualité de nos relations avec les clients. Vos principales missions : - Gérer le traitement des paies mensuelles et s'assurer de leur exactitude - Établir les soldes de tout compte et les documents afférents - Établir les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles - Assurer la conformité des bulletins avec les réglementations en matière de paie et de ressources humaines - Collaborer avec les clients pour optimiser les processus liés à la paie Vos atouts : - Vous justifiez d'au moins 2/3 ans d'expérience dans le domaine de la paie, idéalement au sein d'un cabinet - Vous disposez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit - Vous faites preuve de motivation, d'organisation et de discrétion - Vous avez la capacité à travailler avec précision dans un environnement dynamique Avantages : - Semaine de 4,5 jours - Intégration au sein d'une petite équipe solidaire et dynamique Notre Groupe : Aujourd'hui composé de 160 personnes réparties entre la Réunion et Paris, Exa, leader du marché Réunionnais sur les métiers de l'audit légal, est en plein développement et se déploie aujourd'hui sur d'autres métiers : conseil, Transaction Services, conseil en RH, conseil en IT et cybersécurité. Cette dynamique nous amène à recruter en nous basant sur les compétences techniques et également sur le savoir être et les soft skills de chacun. Faire partie de ce groupe, c'est intégrer une entreprise basée sur des valeurs liées à l'humain, au travail et à l'évolution de chacun. Tout en assurant un développement qui nous permet de recruter tout au long de l'année, le Groupe EXA assure le bien-être et à l'épanouissement de ses collaborateurs, en veillant à leur équilibre vie privée/ vie professionnelle et porte une grande attention à la Responsabilité Sociale et Environnementale de ses actions, s'étant engagé dans une démarche proactive sur le sujet. Informations complémentaires : Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible Rémunération à partir de 30-38 K€ Basé à Saint-Denis
Le poste : Nous recrutons pour le compte d'un de nos clients, un TECHNICIEN DESENFUMAGE H/F - DEPLACEMENT SUR L ENSEMBLE DE L ILE Vous aurez pour mission de : installer des dispositifs de désenfumage assurer la maintenance préventive et curative des installations effectuer des tests de fonctionnement des systèmes réaliser des diagnostiques de panne Profil recherché : Pour ce poste, bus devez : être titulaire d'un CAP/BEP à BAC PRO en électrotechnique - maintenance des ystèmes ou équivalent avoir votre habilitation électrique à jour type B1V/ H0V avoir votre habilitation TRAVAIL EN HAUTEUR à jour être expérimenté au moins 1 an dans le désenfumage , sécurité incendie ou maintenance Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien dynamique et responsable pour rejoindre notre équipe. SECTEUR NORD Vous serez en charge de veiller à la propreté et à l'hygiène des locaux afin d'assurer un environnement de travail agréable et sain. Missions principales : Prestations de nettoyage dans les parties communes et gestion des bacs de collecte. Profil recherché : Expérience significative dans un poste similaire est un plus. Sens de l'organisation et rigueur dans le travail. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Bonne communication et esprit d'initiative. Poste à pourvoir rapidement
Nous recrutons un Directeur ou une Directrice pour notre accueil périscolaire situé au sein de l'école maternelle du Sacré Cœur à Saint Denis. Le poste nécessite de l'expérience dans la gestion d'accueils de loisirs périscolaires, la capacité à coordonner une équipe de 20 animateurs, une bonne maîtrise des outils pédagogiques et informatiques ainsi qu'un bon relationnel dans les échanges avec les équipes d'animation, les familles, la direction d'école et les partenaires. Profil recherché : Educateur ou Educatrice titulaire d'un BPJEPS avec l'UCC Direction d'ACM (Accueil Collectif de Mineurs) d'un diplôme d'EJE (Educateur/Educatrice de Jeunes Enfants) ou d'un DEJEPS. Vous êtes dynamique, vous avez une bonne expérience dans l'animation, vous aimez travailler avec les enfants et créer des projets d'activités, ce poste est fait pour vous. Sous l'autorité du chef d'entreprise et coordonnateur des accueils périscolaires, vous assurerez la gestion de l'accueil le matin avant la classe, l'après-midi après la classe et le mercredi en période scolaire ainsi que la coordination d'activités sur le temps de pause méridienne. Age des enfants accueillis : de 2 à 6 ans (TPS - PS - MS - GS - CP) Missions principales : - Gestion pédagogique des accueils périscolaires (gestion des documents d'accueils : présences, plannings d'activités, fiches sanitaires, PAI, suivi des dossiers enfants, etc..) - Coordination de l'équipe d'animation (organisation, répartition des équipes, réunions pédagogiques - Relations et communication avec les familles et les partenaires (Ecole / intervenants / prestataires) Missions annexes : Tutorat, animations de loisirs, interventions pédagogiques Horaires d'interventions : Le lundi, mardi, jeudi et vendredi (6h30/8h + 11h30/13h30 + 15h30/18h) le mercredi (7h/18h) Temps de travail : 1190 heures + 210 heures de temps de préparation (répartition en présentiel et en distanciel) Classification : Convention collective de l'animation ECLAT / Groupe F - Coefficient 350 Le poste est à pourvoir début août 2025.
Activités de loisirs périscolaires
Régal des Îles est un acteur engagé dans la restauration collective, reconnu pour la qualité de ses prestations et son exigence en matière de gestion responsable des ressources. Dans le cadre du développement de son activité, Régal des Îles renforce son offre de service en proposant une offre de boissons chaudes et rafraîchissantes dans un espace dédié à la détente et à la convivialité. Votre mission : Vous avez le sens de l'accueil, le goût du service client et une maîtrise des techniques de bar ? Rejoignez l'équipe de Régal des Îles en tant que Barman / Barmaid, pour assurer un service fluide, chaleureux et rigoureux. Vos principales responsabilités : - Préparer et servir les boissons chaudes, fraîches et autres rafraîchissements selon les standards définis - Assurer la mise en place du poste, l'entretien du matériel et l'organisation du comptoir - Appliquer rigoureusement les normes d'hygiène, de sécurité et les procédures internes - Accueillir les clients avec professionnalisme, les conseiller et assurer un service rapide et soigné - Réaliser les encaissements et veiller à la bonne tenue du point de vente - Gérer les stocks de produits et consommables du bar et participer aux inventaires - Travailler en coordination avec les autres membres de l'équipe pour fluidifier l'activité Profil recherché : - Expérience au bar ou en restauration souhaitée - Sens du contact, présentation soignée, réactivité - Maîtrise des bases du service de boissons chaudes et froides - Rigueur, sens de l'organisation et goût du travail en équipe - Connaissance des règles d'hygiène alimentaire (HACCP) appréciée Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste polyvalent et concret, au contact direct de la clientèle - Une entreprise locale engagée dans une démarche de qualité - Un environnement de travail structuré, professionnel et à taille humaine - L'opportunité de participer à un projet en développement
Dans le respect du concept des restaurants La Boucherie, garantir la qualité des productions culinaires et assurer le service aux postes entrées, garnitures et desserts. Activités - Respecter les normes d'hygiènes dans le cadre de l' HACCP, avant, pendant et après le service. - Respecter les consignes de sécurité de l'établissement. - Etre opérationnel aux postes entrées, garnitures et desserts. - Contrôler les approvisionnements : réception, rangement et rotation. - Connaitre parfaitement les produits de la carte et respecter les fiches techniques. - Réaliser la mise en place et assurer le service dans le souci de la satisfaction des clients. - Assurer occasionnellement la cuisson des viandes à la grillade. - S'adapter aux différents rythmes du service. SUR ST PAUL
Notre vision Chez STAND UP FORMATION, nous croyons en la force de la formation pour adulte comme levier de développement personnel et professionnel. Notre ambition : pérenniser et développer notre activité en répondant aux besoins évolutifs du marché et en tissant des partenariats solides avec les entreprises. Votre mission En tant que /, vous contribuez directement à notre développement en générant des contrats, en faisant croître notre portefeuille client et en assurant un suivi qualitatif de nos actions commerciales et administratives. Vos responsabilités clés Développer activement notre portefeuille client : prospection directe, utilisation des réseaux sociaux (LinkedIn, etc.). Collaborer étroitement avec le service marketing et les partenaires (Pôle Emploi, MIO, KOANN.) pour maximiser le nombre de candidatures. Participer aux événements de recrutement : Job Dating, Journée de l'Alternance, etc. Conduire les entretiens de recrutement et de suivi des apprenants. Gérer les réclamations et demandes des entreprises partenaires et des apprenants avec efficacité et professionnalisme. Proposer des solutions adaptées, négociées et argumentées, en lien avec les besoins exprimés. Garantir un haut niveau de satisfaction client, tout en respectant les procédures internes et les délais. Assurer la traçabilité des actions commerciales et la mise à jour des données dans le respect du RGPD. Qualifier la base de données entreprises selon leur activité, nombre d'apprenants, besoins, etc. Recruter et encadrer les chargé(e)s de relation client et assistant(e)s commerciales de votre site. Animer votre équipe, réaliser des entretiens de progrès et professionnels si nécessaire. Intervenir dans une zone de mobilité étendue de l'Est au Sud, selon les besoins. Compétences clés recherchées Orientation résultats et sens commercial Excellente communication orale et écrite Esprit d'équipe et capacité à fédérer Sens de l'anticipation et de l'organisation Force de proposition et de négociation Rigueur administrative et maîtrise des outils digitaux Pourquoi nous rejoindre ? Un poste polyvalent, alliant relation client, gestion d'équipe et stratégie commerciale Une entreprise dynamique en pleine croissance dans le secteur porteur de la formation professionnelle Des projets enrichissants, un accompagnement personnalisé et des valeurs humaines fortes
Nous recherchons notre prochain apprenti(e) pour la cuisine. Nous travaillons du lundi au vendredi. 35 heures par semaine (+heures supplémentaires si nécessaire). Vous avez entre 16 et 21ans et vous voulez vous formez au métier de la restauration et travaillez dans une équipe jeune, dans une bonne ambiance. Vous serez en alternance au centhor (1 semaine) et en entreprise (2 semaines). Rejoignez notre équipe!!
Le Pôle Social de l'AAPEJ est composé de 2 CHRS (Nord et Sud), 1 maison relais et un FJT. Les CHRS proposent un accompagnement social centré sur des valeurs, l'accès aux droits et à la protection sociale favorisant un retour à une vie citoyenne. L'établissement accueille toute personne adulte, en rupture d'hébergement, marginalisée, en situation de rupture familiale, d'exclusion et de précarité. L'équipe IML mène un accompagnement global personnalisé avec la personne accueillie, ayant pour objectif principal l'insertion sociale et/ou professionnelle. Elle assure également le suivi administratif et le respect des exigences du FSE. L'équipe interagit de manière permanente avec les autres professionnels du pôle social. Elle se déplace sur toute l'île. Missions : Sous la responsabilité du chef de service et de la Direction de Pôle, et à partir de son expertise dans le cadre d'un remplacement : - Assurer l'accueil physique des personnes accueillies - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés - Impulser la construction et la mise en œuvre de projets d'activités individuelles et collectives - Assurer l'accompagnement global des résidents (alimentation - hygiène - lien social - budget - transport - santé) - Animer des ateliers d'activités pour les personnes accueillies : sorties, repas, sport, couture, cuisine, nettoyage, aménagement des appartements, informatique. - Assurer la sécurité des résidents (sensibilisation aux conduites addictives, aux comportements à risques - signalements et informations des faits de maltraitance), mise en place de la prévention primaire - Tenir à jour les documents administratifs (Cahier de transmission, Registre des entrées et sorties, Carnet de bord des véhicules, états des effectifs et des appartements, visite à domicile hebdomadaire) - Produire des écrits professionnels (Projets et rapports, compte rendu de réunion, fiche d'évènement indésirable) - Participer aux réunions en interne et externe (Projets, Bilans, Fonctionnement, groupe d'expression des résidents, analyse des pratiques, commissions SIAO, interventions en détention). - Assurer les tâches liées à l'admission des résidents (investigations dans les 48 heures, accueil, utilisation des outils de la loi 2002-02) - Assurer les tâches liées à l'hébergement/logement : installation du résident/déménagement - état des lieux entrée/sortie (signature obligatoire du professionnel et de l'usager) - changement du canon obligatoire avant toute entrée - visite à domicile hebdomadaire - soutien du résident dans l'entretien de son cadre de vie - Gestion financière : encaissement des prestations d'hébergement / Loyer - suivi des PH - mise en place de plan d'apurement, gestion des contentieux - Participer à l'élaboration du rapport d'activité et toutes les journées externes à la promotion et valorisation de l'association - Informer le cadre de tout dysfonctionnement ou de dangerosité pour la sécurité de la personne accueillie Profil : - Connaissance du public /des activités et modes d'intervention - Capacité à développer des actions en partenariat et en réseau - Sens des responsabilités - Réactivité - Aisance relationnelle - DEES - Permis de conduire obligatoire
L'Association Aide et Protection de l'Enfance et de la Jeunesse (A.A.P.E.J.) Groupe SOS : Fondée en 1936 à la Réunion, l'A.A.P.E.J. assure la prise en charge d'enfants, d'adolescents, de jeunes majeurs et de tout public en situation sociale difficile, en vue de leur insertion, et ce, avec l'aide des pouvoirs publics. Afin de répondre au mieux à ses objectifs, l'association gère des structures avec ses 263 salariés parmi lesquelles figurent plusieurs établissements
Iron Bodyfit Saint-Denis, recherche 1 personne sérieuse et motivée Toi, futur(e) Technicien/commercial polyvalent en éléctromyostimulation, tu assureras au sein du studio à la fois l'accueil, l'accompagnement du client pendant les séances et le développement commercial. Débutant accepté, tu sera formé de A à Z sur la partie coaching et sur notre logiciel de caisse, le plus important est ton état d'esprit Qualités requises : - Empathie et pédagogie, concernés et rigoureux quant au bien-être des personnes - Savoir être de haute qualité, état d'esprit positif, un vrai #Feelgoodspecialist, toujours souriant - Compétences, aisance dans la vente : la vente d'abonnements et de produits complémentaires fera partie de ton quotidien - Présentation et relationnel exemplaire, bonne humeur contagieuse - Maîtrise de l'accueil, en bon #WelcomeExpert tu es un #ImpulseurDeSourires - Volonté, dynamisme et autonomie hors normes
Rattaché(e) à la Responsable de l'antenne, le/la gestionnaire joue un rôle central dans la gestion opérationnelle de la structure. Il/elle supervise les volets administratifs, financiers et comptables en lien étroit avec la comptable et les services du siège. Il/elle collabore également avec l'équipe en charge des volontaires afin d'assurer un cadre de gestion fluide, conforme et sécurisant. Vos principales activités : - Suivi financier des programmes : élaborer et consolider les budgets prévisionnels, mettre à jour les tableaux de bord, analyser les écarts, participer à la préparation des demandes de financement et aux justificatifs destinés aux bailleurs - Conventions financières : rédiger les projets de conventions, établir les annexes budgétaires, suivre les engagements et produire ou coordonner les mémoires financiers - Gestion administrative et logistique des volontaires : préparer les contrats, vérifier la complétude des dossiers, introduire et suivre les demandes de visa, des billets d'avion et de la couverture santé et suivre les versements d'indemnités - Supervision comptable : contrôler les saisies comptables, les bordereaux et pièces justificatives, suivre la régie d'avance, garantir la régularité et la conformité des flux transmis au siège, dans le respect des procédures internes - Optimisation des outils et méthodes de gestion : fiabiliser les outils de pilotage, proposer des ajustements ciblés des processus administratifs et financiers, accompagner l'équipe dans l'appropriation des outils et procédures Compétences indispensables : Formation supérieure en gestion, finances, administration Expérience confirmée de 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif, public ou de coopération internationale Compétences clefs Connaissance des bailleurs et dynamiques de financement dans la région océan Indien Solide connaissance des bailleurs publics/privés, et des logiques de financement par subvention Maitrise des outils de gestion budgétaire et comptable Bonne pratique d'Excel (TCD, formules complexes.) Aisance avec les outils bureautiques collaboratifs (Office 365, Teams...) Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction Qualité relationnelle, diplomatie, esprit d'équipe Adaptabilité et aisance en contexte interculturel
Vos missions: - Vente des carburants et des produits en boutique. - Accueil et le service des clients en station-service - Transactions de vente de carburants et de produits annexes - Veille au respect des normes de sécurité et d'hygiène - Entretien les équipements et les installations de la station - Approvisionnement et le stock des produits vendus 3 postes sont à pourvoir en contrat d'apprentissage.
Recherche chef de parti , notre cuisine est une cuisine, bistrot et créole, service le midi exclusivement fermé tous les soirs de la semaine. ouvert le samedi, Dimanche midi repos un week-end sur deux ou deux jours par semaine consécutive. Une équipe de 5 cuisiniers vous accompagnera .
L'agence AXION Saint-Denis recherche pour l'un de ses client un CORDISTE (H/F) dans le secteur NORD / EST de l'île. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser des travaux en hauteur à l'aide des techniques de cordage (travaux de maintenance, de nettoyage, d'inspection, de réparation...) - Installer et sécuriser les équipements de travail en hauteur (Cordes, harnais...) - Assurer la sécurité de l'équipe et des personnes présentes sur le site - Effectuer des inspections visuelles et des vérifications techniques des structures sur lesquelles les travaux seront réalisés.
Vous avez le goût du challenge, appréciez le côté opérationnel et administratif des missions ? Vous avez des connaissances théoriques en mécaniques PL et véhicules léger ? Révélez votre valeur en pilotant et animant une flotte de 25 véhicules, 5 poids lourds et 2 porte-containeurs avec un objectif d'optimisation de la performance transport ! Vos missions principales de Gestionnaire de parc automobile seront de : - Optimiser et contrôler la performance du parc automobile - Maintenir le parc véhicule opérationnel (40-45 ensembles roulant) - S'assurer du bon état des véhicules : révision, contrôle technique et diverses réparations à réaliser ou changements (pneus par exemple) - Suivre la géolocalisation des véhicules via le logiciel GAC (formation en interne prévue) - Gérer la partie administrative des procès verbaux des véhicules - Traiter les mails des différentes parties prenantes - Participer sur des projets d'investissements - Veiller au respect de la législation transport et des procédures - Procéder au dédouanement des véhicules - Veiller au bon matériel de manutention attribué à l'équipe transport et logistique - Contribuer et participer à l'analyse des tableaux de bord de l'activité - Participer et préparer les réunions hebdomadaires avec la Direction Compétences et qualités indispensables : - Réactivité - Aisance relationnelle - Sens des priorités et du service - Maitrise des outils informatiques et du pack Office - Réglementation du transport de marchandises - Connaissance en mécanique PL / VL - Autonomie - Prise de recul - Sens de l'organisation * Durée du contrat : 6 mois en CDD * Poste basé sur Sainte-Clotilde * Salaire à négocier en fonction du profil * Déplacements : ponctuels * Expérience souhaitée : 2 ans minimum
- Gérer les plannings, répartir les tâches, animer les briefs et les réunions de bilan commercial. - Recruter, former, intégrer, évaluer le personnel - Suivre et contrôler les procédures écrites et d'usage - Veiller à la bonne tenue du magasin (agencement, signalétique, nettoyage). - Gestion des flux de marchandises (réceptions, transferts, livraisons, remises clients,.) - Gestion des litiges clients - Gestion des sous-traitants (dépotages, livraisons, navettes,.) - Gestion des inventaires Magasin et Dépôt (tournants, périodiques et annuel) - Suivi des tableaux de bord, assurer les objectifs et reporting mensuels - Garantir l'ouverture et de la fermeture du magasin
L'Accompagnant Éducatif ou l'Accompagnante Éducative Petite Enfance joue un rôle essentiel dans le développement et le bien-être des enfants de moins de six ans. Leur mission principale est de favoriser l'épanouissement et l'autonomie des enfants en leur offrant un cadre sécurisé et stimulant. Responsabilités et Tâches 1. Accueil et Relation de Confiance : - Accueillir l'enfant et ses parents, établir une relation de confiance. - Communiquer régulièrement avec les parents, transmettre les informations importantes concernant leur enfant. 2. Écoute et Communication : - Être à l'écoute de l'enfant, des parents et des partenaires. - Assurer la transmission des informations pertinentes aux personnes concernées (parents, équipe, référent technique). - Dialoguer et communiquer avec les enfants dans toutes les activités. 3. Soins et Confort : - Assurer les soins d'hygiène et de confort en respectant le rythme de vie de chaque enfant. - Distribuer et aider à la prise des repas et des collations. - Mettre en place les conditions nécessaires au repos des enfants. 4. Entretien des Espaces : - Effectuer le nettoyage courant des locaux, équipements et espaces de vie. - Aménager et sécuriser les espaces de vie de l'enfant. 5. Sécurisation Psycho-Affective : - Assurer la sécurité psycho-affective des enfants en établissant des repères et des rituels. - Rassurer les enfants en difficulté et prendre en compte leur individualité. 6. Accompagnement du Développement : - Accompagner les enfants dans leur développement moteur et psychique, notamment l'acquisition du langage. - Favoriser l'acquisition de l'autonomie à travers les actes de la vie quotidienne. 7. Activités et Expression : - Créer des conditions favorisant l'expression émotionnelle et affective, l'exploration sensorielle, motrice et cognitive, ainsi que le jeu. - Choisir et proposer des activités variées, libres ou dirigées, adaptées à l'âge et aux capacités des enfants. - Participer aux activités des enfants de manière collective et individuelle. 8. Apprentissage des Règles Sociales : - Enseigner les règles de la vie sociale. - Organiser des activités et sorties à l'extérieur pour enrichir l'expérience des enfants.
Objectifs principaux du poste - Piloter la stratégie et la mise en œuvre de la communication interne et externe. - Intervenir en formation auprès des étudiants du Bachelor Concepteur UI/UX et sur des modules liés au digital. - Encadrer et accompagner deux apprentis (tutorat et montée en compétences). Missions principales 1. Communication et Marketing - Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de communication. - Animer les réseaux sociaux, la création de contenus visuels et rédactionnels. - Concevoir et produire des supports de communication et pédagogique : plaquettes, affiches, vidéos, newsletters. - Participer au rayonnement de l'école et à son développement commercial. 2. Pédagogie et Formation - Dispenser des cours, ateliers sur et E-learning : - Conception UI/UX. - Utilisation des outils PAO et de la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign). - Culture digitale, veille créative et tendances design. - Évaluer les acquis des apprenants et assurer un accompagnement individualisé. - Contribuer à l'évolution des contenus pédagogiques. 3. Encadrement et Tutorat - Assurer le tutorat de deux apprentis (organisation, suivi, progression). - Animer les réunions d'équipe pédagogiques liées aux projets étudiants.
