Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Denis située dans le département 974. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 150 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Denis. Parmi ces offres, on y trouve 24 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre d'un futur recrutement, nous recherchons deux personnes qualifiées afin d'intervenir au sein d'un foyer pour adultes handicapés. Expérience dans le métier de la propreté exigée. Prestation du lundi au samedi de 9h à 12h.
Vos missions : - Accueillir les enfants - Mettre en place des activités sportives, manuelles - Assurer la sécurité physique et morale des enfants. Horaires de travail : du lundi au vendredi, de 07H30 à 17h30 (avec une pause méridienne). 3 postes sont à pourvoir.
Nous recherchons pour notre agence à Saint-Denis au siège une/un Assistant(e) Commercial(e) en Immobilier, la personne doit avoir également de l'expérience dans le suivi des sinistres des habitations mais aussi : - Accueil standard - Effectuer un travail d'investigation pour déterminer les circonstances, les causes et l'étendue du sinistre, les responsabilités. - Détecter les fraudes éventuelles. - Mettre en place les mesures d'urgence pour éviter l'aggravation du sinistre, favoriser le relogement, la reprise d'activité (ex : bâchage du bâtiment endommagé, décontamination, nettoyage.). - Vérifier la validité du contrat et la conformité du risque : adéquation du risque déclaré avec ses caractéristiques réelles. Par exemple pour un bâtiment : surfaces, nombre de pièces, volume et structure du stockage, moyens de prévention/protection.). - Analyser les dossiers et leur recevabilité après instruction. - Veiller à l'application du contrat. - Contribuer à l'évaluation du dommage, en lien avec l'expert. - Fixer le montant de l'indemnité et/ou les conditions de réparation, et rédiger une offre d'indemnité/prise en charge. - Régler l'indemnité ou déclencher le déploiement des prestations convenues. - Organiser et animer les différentes réunions (réunion de reconnaissance, de coordination, de clôture, de comité de règlements.). - Piloter, coordonner et suivre l'action des différents acteur.
En tant qu'Alternant(e) - Assistant(e) de communication média et sur parc, au sein de notre direction Marketing, vous serez chargé(e) de gérer la communication média et sur le parc clients pour toutes les marques SFR. Votre rôle en action : COMMUNICATION SUR PARC - Conception et création des campagnes (SMS, Email, Newsletter, courrier...) pour SFR, SFR Business et RED Réunion & Mayotte - Réaliser des bilans de campagne de marketing direct - Faire les ciblages en lien avec le pôle Etudes - Faire des books de communication sur parc pour les équipes Commerce & Service Clients COMMUNICATION MEDIA - Contribuer à l'élaboration et la mise en place des campagnes de communication médias (TV, radio, régies web, presse) - Aider à la création des spots radio - Réaliser des briefs de campagnes médias - S'assurer de la conformité des supports avec la charte SFR en cours - Assurer les livraisons auprès des régies médias Outils utilisés : Canva ; Excel
A travers ses 4 domaines d'expertise et ses 6 plateformes interconnectées, GAA est une entreprise renommée dans le domaine de l'assistance et de l'indemnisation, qui imagine et déploie LA réponse offrant la plus grande satisfaction. Sa différenciation réside dans ses solutions sur mesure et adaptées aux besoins spécifiques de nos territoires. Grâce notamment à sa maitrise de l'environnement local et à la haute disponibilité qu'elle offre, GAA propose la délégation de services à haute valeur ajoutée. En travaillant chez GAA, vous avez l'opportunité d'apporter une véritable valeur ajoutée et de contribuer à aider les autres, tout en bénéficiant d'un environnement professionnel enrichissant. En tant que Gestionnaire de Sinistres F/H au sein du service Indemnisation vous serez amené à accueillir le client/l'appelant et être à l'écoute de sa demande. Vous assurerez le suivi administratif du dossier de Sinistres, ainsi que des travaux comptables simples. Vous jouerez aussi un rôle d'accompagnement et de suivi de la gestion de sinistres et participerez à l'amélioration continue du service. Vous êtes rigoureux et méthodique, avec le sens du relationnel et un esprit d'analyse ? Ce challenge est fait pour vous ! GAA recherche un Gestionnaire de Sinistres F/H motivé pour assurer le suivi administratif des dossiers de sinistres déclarés par les bénéficiaires et mettre en place les actions nécessaires à l'étude du sinistre jusqu'à sa prise en charge. Vos principales missions : - Répondre au téléphone et accueillir le client ou l'appelant - Enregistrer et analyser les demandes des clients ou autres appelants - Communiquer des informations en ligne à des usagers bénéficiaires - Effectuer une vérification précise des droits du bénéficiaire - Se réfère systématiquement aux procédures qui encadrent chaque facette du métier et de l'activité - Assurer les travaux de secrétariat (rédaction de courriers, classement, archivage.) - Assurer le suivi des dossiers opérationnels - Procéder aux saisies informatiques afférentes au dossier traité dans l'outil de gestion - Procéder à la vérification des risques couverts par la police souscrite (automobile et habitation), et vérifier la conformité du contrat - Effectuer l'analyser du sinistre et appréciation de la garantie au regard des éléments du contrat d'assurance et du droit commun - Déterminer la responsabilité des différents protagonistes - Mettre en place des prestations à partir de procédures préétablies et des instructions données par les Donneurs d'Ordre de l'Employeur - Missionner les prestataires - Être l'interface avec la compagnie d'assurance concernée si un tiers est impliqué et négocier la meilleure solution possible en préservant autant que possible l'intérêt de l'assuré - Accompagner dans l'analyse du sinistre et l'appréciation de la garantie au regard des éléments du contrat d'assurance et du droit commun - Suivre l'instruction technique et juridique des sinistres simples et complexes, par la participation aux échanges avec les différents interlocuteurs - S'assurer de la bonne gestion et l'efficacité dans l'aboutissement des recours Descriptif du profil : Compétences requises : - Rigueur et méthode, - Esprit d'analyse et de synthèse, - Raisonnement juridique et capacité d'abstraction, - Précision et clarté, - Capacités de conseil et d'audit, - Aptitude à la négociation, - Sens du relationnel. Qualités personnelles : - Bon relationnel, - Autonomie, - Adaptabilité, - Rigueur, - Parfaite organisation, - Diplomatie, - Discrétion, - Persévérance. Alors, tenté/ée ? prêts : candidater !
La Sodiac, bailleur social à Saint-Denis, filiale du groupe CDC Habitat recherche un(e) assistant(e) de Direction en alternance pour son service Développement & Patrimoine. Missions : Vous assisterez le directeur de la Direction du Développement et du Patrimoine, en assurant les fonctions de support administratif et organisationnel, et prendrez en main l'organisation et le suivi des projets et dossiers spécifiques des équipes de direction. Vos missions seront les suivantes : Assurer les fonctions de supports administratifs et organisationnel du directeur : Gestion de l'agenda, Organisation des réunions et des déplacements, Gestion de la correspondance, Rédaction et suivi documents : compte rendu, courrier, notes, tableaux de suivi, présentation de synthèse, contrats. Constitution Dossiers techniques, financiers, réglementaires, Classement et Archivages papiers et électronique. Assurer les fonctions de supports administratifs et organisationnel de la direction Organiser et suivre sur le plan opérationnel les activités des équipes de la direction, Concevoir des outils de pilotage et reporting, Optimiser les processus administratifs, Assurer l'interface orale entre les équipes de la direction et les interlocuteurs internes et externes. Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de la direction - Prendre en charge des dossiers opérationnels sur le plan administratif : Dossiers de financement, Appels d'offre, Dossiers de candidature,etc. - Assurer le remplacement des assistantes opérationnelles pendant leurs absences. Participer à la communication des activités de la direction - Elaborer et mettre un jour un dossier de références des activités de la direction, - Mettre en œuvre des actions de communication, - Organiser un évènement en partenariat avec le service communication. Toute autre activité nécessaire à la réalisation de ses missions. Profil : - Préparant un BAC +2, vous disposez d'une première expérience professionnelle, qui vous a permis de vous familiariser avec le domaine. - Rigoureux(se) et organisé(e) - Discrétion - Esprit d'initiative - Autonome - Aisance rédactionnelle et relationnelle - Maîtrise des outils informatiques..
Afin d'agrandir notre équipe, nous recherchons pour le secteur de Saint Denis un chargé(e) de recouvrement en statut d'INDEPENDANT. Agent de terrain, vous avez en charge la gestion d'un portefeuille de dossiers clients particuliers pour effectuer du recouvrement amiable de créances. Vous mettez en place des échéanciers, faites procéder aux règlements, effectuez des encaissements. Vous êtes en charge de l'aménagement de votre journée et de vos horaires, donc de votre salaire. ****Une formation interne est prévue***** STATUT INDÉPENDANT. Offre à pourvoir rapidement.
Recouvrement amiable de créances pour le compte d'autrui Activités des agences de recouvrement de factures et des sociétés d'information financière sur la clientèle
Dans le cadre du développement de son activité , la SAS SIA souhaite recruter 2 opérateurs (trices ) de fabrication agroalimentaire . Ce métier consiste principalement à transformer les matières premières en produits agroalimentaires. Vos principales missions seront de : - transformer les matières premières en produits directement destinés à la consommation au sein de l'atelier industriel de production - veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité , des consignes de fabrication et des impératifs de production ( qualité , coût, délai ...) - veiller à l'approvisionnement - entretenir les machines et le laboratoire de production
En tant que Opérateur Gestionnaire de Services F/H au sein du service Assistance vous serez amené à assurer la réception et le le traitement des demandes clients de notre partenaire et apporter une solution optimale et/ou contractualisée dans les meilleurs délais et selon les critères de qualité établis. Vous êtes rigoureux et avez une bonne capacité d'écoute, avec le sens du relationnel et un esprit synthèse ? Ce challenge est fait pour vous ! Vos principales missions : - Répond au téléphone et accueille le client ou autre appelant. - Enregistre et analyse les demandes des clients ou autres appelants. - Gère les priorités en fonction de l'urgence de chaque dossier et du niveau d'activité. - S'organise en fonction de la charge de travail (opérationnel/administratif). - Effectue une vérification précise des droits du bénéficiaire. - Se réfère systématiquement aux procédures - Sélectionne un prestataire en intégrant tous les paramètres nécessaires (coût, délai, qualité.). - Saisit toutes les informations nécessaires dans les différents outils métier - Traite les suivis opérationnels et mails en lien avec l'activité. - Vérifie à postériori le bon déroulement du dossier. - S'assure de la satisfaction du client. - Signale tout dysfonctionnement ou tout évènement susceptible d'impacter l'Activité - Signale toute opportunité d'amélioration et d'optimisation. - S'inscrit dans une démarche de progrès par la prise en compte des différents indicateurs d'activité. - Contribue à maintenir de bonnes conditions sur le lieu de travail et s'engage à travailler dans le respect des règles de sécurité et de qualité.
Notre cabinet dentaire basé à Saint Denis de la Réunion (97400) recherche un.e assistant.e dentaire ayant un bonne présentation ainsi qu'une bonne élocution, débutant.e accepté.e. avec formation en interne et possibilité de réaliser une alternance. Vos missions: -accueillir la patientèle -installer la patientèle -préparer le matériel et les instruments en amont des interventions -assister le praticien durant les interventions -mettre en œuvre les mesures d'hygiène et désinfection pour chaque instrument Vous êtes: -empathique -capable de travailler en équipe -dynamique -flexible => travail du lundi au vendredi variable. CDD 24 heures par semaine, évolutif vers temps plein.
Vous êtes souriant(e), vous avez le sens du contact et de l'expérience dans l'univers de la vente, vos missions seront les suivantes: - Vous réservez un accueil personnalisé et soigné à chaque client. - Vous écoutez, orientez et conseillez le client dans le cadre d'une vente sur-mesure. - Vous veillez à la bonne tenue de la boutique (réassortiment des collections, propreté du lieux de vente) - Vous recevez, étiquetez et mettez en place les nouvelles collections CDI TEMPS COMPLET 35H Du lundi au samedi - De 14h à 20h ou de 08h30 à 14h30
Nous recherchons des Téléconseillers (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal devra avoir d'excellentes compétences en communication, une forte orientation client, et une passion pour la vente et le service. Votre mission : - Vous assurez des missions de service, de conseil, de gestion - Vous accueillez le client/usager avec le sourire - Vous établissez un climat de confiance - Vous écoutez, comprenez et vous intéressez aux clients - Vous assistez, conseillez, accompagnez, les clients/usagers dans leurs démarches - Vous recueillez et synthétisez les informations et transmettez des informations aux différents services - Vous appliquez les techniques et procédures liées à la relation client à distance (suivre le script, respect de l'éthique et des process) - Vous analysez et faites une proportion adaptée au client - Vous gérez simultanément les informations et les outils pour garder la maîtrise de l'entretien - Vous garantissez la protection des données clients - Vous travaillez en équipe Vos qualités professionnelles : - Vous avez le sens du service : capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients et vous apportez une réponse adaptée afin de les satisfaire. - Vous faites preuve d'autonomie : capacité à prendre en charge votre activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). - Vous gérez votre stress : capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes. Expérience : Expérience préalable dans un rôle de téléconseiller / commercial ou dans un domaine similaire Diplôme requis : BAC +2 Capacité à utiliser des outils bureautiques Excellente élocution et organisé(e) - indispensable Faculté d'écoute, empathie - indispensable Respect des procédures et éthique - indispensable Créolophone - indispensable
Nous recherchons un(e) gestionnaire cotisations H/F. Voici vos missions : - Numérisation, rapprochement, qualification et réponses aux demandes entrantes des adhérents ou entreprises - Mise à jour coordonnées des entreprises et des adhérents - Traiter les réclamations courantes - Réponse aux appels téléphoniques des adhérents ou des services - Contrôler les cotisations perçues par rapport aux montants appelés - Enregistrer et justifier les opérations d'encaissement pour les contrats individuels et collectifs - Traiter les résiliations des adhérents conformément à la réglementation et aux documents contractuels - Mettre à jour un dossier famille (ayant-droit, RIB, .) - Traiter les anomalies LCB-FT (BECLM Astree) - Traiter les remboursements de cotisations - Gérer les rejets de prélèvements - Traiter les dossiers en déshérence et plus globalement appliquer la réglementation en lien avec la loi Eckert - Traiter les demandes de conventionnement des PS - Gérer les rejets de prélèvements - Traiter les contrats en déshérence - Traiter les demandes de conventionnement des PS - Réaliser toutes autres tâches à la demande du responsable de service en lien avec les besoins des services cotisations - Gérer les demandes liées aux cartes muta (droits, commande, fubee, .) - Enregistrer un contrat collectif - Editer la fiche paramétrage DSN - Réaliser une adhésion d'une entreprise ou d'un adhérent en contrat collectif - Gérer la portabilité des salariés - Traiter les factures PFM - Traiter le remboursement famille (bénéficiaires) - Traiter les demandes de remboursement des prestations décès - Gérer les demandes de fonds social décès - Lancer les appels de cotisation selon l'échéancier défini - Lancer les batch de portabilité - Lancer les prélèvements - Effectuer des paramétrages simples de cotisations - Lancer le commissionnement - Clôture mensuelle
La Mutualité de la Réunion (368 salariés) est acteur incontournable de la politique santé à La Réunion. Nous participons activement au maintien d une protection sociale solidaire au travers des 4 métiers suivants : Complémentaire santé, prévoyance, service santé, prévention et promotion de la santé.
Lieu : Saint-Denis Début : Immédiat Type de contrat : Apprentissage À propos de nous : La station ENGEN est une structure dynamique, spécialisée dans le commerce. Nous plaçons l'humain, l'innovation et l'efficacité au cœur de notre fonctionnement. Pour accompagner notre développement, nous recherchons une Assistante de Direction en apprentissage motivée, organisée et dotée d'un excellent relationnel. Vos missions principales : Sous la supervision directe de la Direction Générale, vos responsabilités incluront notamment : -Gestion de l'agenda et des rendez-vous -Organisation des réunions et préparation des supports -Suivi des dossiers administratifs et coordination interne -Rédaction de courriers, comptes-rendus et notes -Accueil téléphonique et physique -Contribution à la communication interne et à la vie de l'entreprise. Profil recherché : -Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et votre sens de l'initiative -Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.) -Vous avez un bon niveau d'expression écrite et orale -Vous aimez le travail en équipe et savez gérer les priorités. Ce que nous offrons : -Un environnement de travail stimulant et bienveillant -Des missions variées et formatrices -Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage -Une réelle implication dans la vie de l'entreprise.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre partenaire, une enseigne spécialisée dans la vente de café, en tant qu'Assistant(e) de Direction à Saint-Denis. Plusieurs parcours de formation sont disponibles, vous permettant de faire évoluer votre carrière tout en acquérant des compétences clés dans le commerce et la gestion : > BAC+2 Assistant de Direction - Contrat de 15 mois > BAC+3 Responsable Du Développement - Contrat de 18 mois Vos missions principales : - Assurer le support administratif à la direction et aux équipes commerciales - Gérer les agendas, organiser les réunions et les déplacements professionnels - Préparer et rédiger des documents administratifs et rapports pour la direction - Participer à la gestion des communications internes et externes - Analyser les indicateurs de performance et participer à la mise en place de plans d'action - Contribuer à l'organisation des événements et opérations commerciales au sein du point de vente Profil recherché : Vous êtes une personne organisée, réactive et dotée d'un excellent sens de l'accueil et du service client ? Autonome, rigoureux(se), et prêt(e) à prendre des initiatives ? Vous êtes motivé(e) à relever de nouveaux défis ? Envoyez-nous votre CV sans plus tarder ! Poste à pourvoir dès que possible.
Nous sommes à la recherche d'un Assistant Import H/F pour notre client basé à Sainte-Clotilde. Vous aurez pour missions : - Assister le gestionnaire pièces de rechange dans la gestion des commandes, reliquats, imports et mises à jour tarifaires ; - Suivis logistiques (suivis des stocks et des entrées en stock) ; - Gestion administrative des pièces détachées ; - Suivre les nouveautés et mises à jour des constructeurs ; - Traitement des dossiers de revient ; - Identifier et signaler les anomalies dans les processus. Liste non-exhaustive
Nous cherchons une aide a domicile pour le secteur Sud (Le tampon, saint pierre, saint louis) pour une mission de remplacement allant du 13 au 30/06/25. Possibilité de partir sur un CDI par la suite. 66 heures de travail pendant 14 jours rémunéré 690.68 € net (frais kilométrique inclus). temps plein. Vous êtes titulaire du permis B et véhiculé(e). Prise de poste urgente. Autre détails concernant la mission : - Aider les personnes âgés et handicapé dans leurs taches quotidiennes de vie (ménage, préparation des repas et accompagnement). - Travail directement chez la personnes âgées. - Matériel de nettoyage utilisé directement chez les bénéficiaires. - Tenue de travail fournie. téléphone de travail fournis.
L'Arozé Réunion est une société d'aide à domicile pour les personnes âgées, qui intervient sur toute l'île.
"Vous conseillez, suivez, accompagnez des demandeurs d'emploi sur une ou deux agences du Nord. Vous réalisez des entretiens individuels en face à face, par téléphone.. Vous animez des ateliers collectifs. Vous possédez un diplôme Bac +3 à Bac +5. Envoyer votre CV et votre lettre de motivation sous format doc, odt, docx ou pdf (CV et lettre de motivation) en vous rendant sur le lien : https://cvip.sphinxonline.net/SurveyServer/s/AXERESSOURCECONSEIL/VotreCandidature/questionnaire.htm. Ne pas téléphoner. Ne pas se présenter."
Axe Ressource Conseil, depuis plus de 20 ans, via ses 11 agences, intervient dans le domaine de l'accompagnement de l'emploi, de l'orientation professionnelle, de la formation (softskills, vente, commerce,..)
L'Association IRSAM recrute au sein de son établissement EANM BARRE D'JOUR - UPHV* AIDE MÉDICO-PSYCHOLOGIQUE OU ACCOMPAGNANT ÉDUCATIF ET SOCIAL (H/F) 2 postes en CDD du 16/06/2025 au 15/06/2026 inclus - Temps plein (1 ETP) Basé à Sainte-Clotilde, Île De La Réunion VOS MISSIONS L'Accompagnant Éducatif et Social exerce ses missions en étroite collaboration avec les familles, les partenaires et les équipes pluridisciplinaires, au sein d'une Unité spécifique dédiée à l'accueil de Personnes Handicapées Vieillissantes (UPHV). Il joue un rôle central dans l'accompagnement et le soutien des personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne, tout en veillant à préserver leur autonomie et leur bien-être. Dans ce contexte, il assure un accompagnement éducatif individualisé, tenant compte des besoins spécifiques liés au vieillissement et à l'évolution du handicap. Il intervient dans les gestes du quotidien et veille à animer la vie sociale et relationnelle des personnes accueillies, en leur offrant des temps d'échange, de stimulation et de participation à la vie collective. Il contribue également au soutien médico-psychologique, essentiel au maintien d'un équilibre personnel. Acteur impliqué dans la dynamique institutionnelle, il participe activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA). Il développe une relation professionnelle de qualité avec les familles et les partenaires extérieurs, dans un esprit de confiance et de collaboration. Il veille à la transmission d'informations utiles à la continuité de l'accompagnement, tout en respectant les principes de confidentialité. En toutes circonstances, il œuvre à préserver la dignité, l'autonomie et l'épanouissement des personnes accompagnées, en s'appuyant sur un accompagnement respectueux, individualisé et évolutif, dans un cadre sécurisant. Profil - Titulaire d'un diplôme d'État d'Accompagnant éducatif et social (AES) ou d'Aide Médico psychologique (AMP) exigé - Capacités rédactionnelles et maîtrise des écrits professionnels - Être force de proposition - Dynamisme, sens de l'organisation et méthodologie - Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire - Maîtrise de la langue créole souhaitée Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Spécificités du poste : - Vous serez amené(e) à exercer également auprès des résidents accueillis par l'EAM IRSAM LES PAILLES EN QUEUE. - Une expérience auprès d'un public en situation de déficience intellectuelle et/ou sensorielle avec troubles associés serait appréciée. - Le poste peut nécessiter des horaires variables, incluant des cycles de travail, des nuits et des weekends. - Vous serez amené(e) à participer à des séjours de rupture. - Respect du secret professionnel et du public accueilli Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51 - 20% vie chère - Plannings par cycles - Congés conventionnels en fonction de l'annexe - Mutuelle Candidature (CV & lettre de motivation) : Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) à l'attention de Madame INFANTE, Directrice d'Établissement par mail de préférence sous la référence AESUPHV-CDD1-MAI2025 à recrutfaofam@irsam.fr. Où travaillerez-vous ? L'EANM Barre d'Jour accompagne des adultes porteurs de déficits intellectuels avec ou sans troubles associés. Il propose une capacité d'accueil de 60 places. L'EANM Barre d'Jour dispose d'une équipe pluridisciplinaire proposant des prestations éducatives et paramédicales.
Qui sommes-nous ? L'Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l'Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. Qui accompagnons-nous ? 2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l'autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.
L'institut d'études et de sondages QUALIMARKET recherche des enquêteurs/enquêtrices dans votre département. Missions ponctuelles tout au long de l'année 1/Visites mystère situées dans votre ville ou aux alentours (Automobile, Banque, Prêt-à-porter, Restauration, Transport, etc.) L'enquête consiste à demander des renseignements dans un point de vente. Un questionnaire est à compléter à la fin de la visite. 2/Face à face en sortie de caisse ou en rue La mission consiste à interroger des personnes sur des sujets de grande consommation à l'aide d'une tablette. Profil Homme ou femme, bonne présentation, bon contact et bonne élocution. Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'observation et du contact. Type de contrat CDD Rémunération Salaire + frais kilométriques remboursés au réel
Société d'études marketing, spécialisée dans la réalisation d'enquêtes client mystère depuis plus de 20 ans.
Dans le cadre d'un CDD de remplacement, vos principales missions seront les suivantes au sein de l'agence: Mise en location Prendre le rendez-vous avec l'équipe technique ou le gardien pour visite & pour état des lieux si le client accepte le logement Recevoir le client, préparer le contrat de location, les pièces annexées au bail et le dossier (assurances, CAF ..) du client, Soumettre les baux à la signature du Gérant. Conseiller, renseigner sur les droits et devoirs du locataire Transmettre les demandes d'allocation logement Clôturer les bordereaux de facturation du dépôt de garantie sur HLM Windows Suivi du compte client Suivre le compte du client, relancer en cas d'impayé ou d'inobservation des clauses du contrat, Rechercher en cas d'impayé les solutions pour apurement avec le client Assurer les relations avec la CAF, les associations, les CRC interne & équipe technique dans le cadre des actes courants de gestion. Recevoir les réclamations qui le concernent et les résoudre soit directement, soit en relation avec le Gérant, le Conseiller Social, l'Agent de Maintenance, le Gardien d'Immeuble selon l'objet de la réclamation. Transmettre au Gérant, pour action contentieuse, les clients qui n'ont pas répondu aux relances ou un non-respect des engagements Solliciter le Conseiller Social pour évaluation de la situation sociale du client afin de mettre en place le suivi social et budgétaire ou le cas échéant résoudre l'impayé Enregistrer les événements relatifs aux nuisances, envoi d'un courrier de remise en ordre, les signaler au Gérant et convoquer si nécessaire les locataires en cause avec le Gérant
POSTE A POURVOIR EN CONTRAT d'APPRENTISSAGE - Être organisé ; - Gérer les accueils téléphonique et physique - Gérer les courriers et les e-mails - Réaliser le traitement administratif des dossiers (frappe de courrier, mise en forme de document, ...) - Assurer le classement et l'archivage des dossiers. - Assurer les suivis de toutes nos déclarations de mobilité - Déposer les chèques en banque - Assurer les enregistrements des caisses journalières - Assurer les enregistrements des marchandises - Tenir à jour l'agenda de son service - Avoir une aisance relationnelle - Avoir une bonne connaissance des outils informatiques - Maîtriser les outils de gestion commerciale - Maîtriser les techniques de contrôle de vente - Assurer les relances client
Formation en alternance de conseiller relation client à distance sur 12 mois. Etre âgé entre 16 et 29 ans. Téléphone, courrier, ou encore sms, le conseiller relation client à distance est multi-connecté ! servir le client, gérer ses demandes; assurer une démarche commerciale auprès des particuliers mais aussi d'entreprises; le conseiller relation client à distance a le souci constant de satisfaire ses clients. Métiers cibles : Attaché commercial, conseiller client, conseiller clientèle, conseiller commercial, conseiller voyage, chargé de recouvrement ... Secteurs cibles : La vente à distance et le e.commerce, l'information et les télécommunications, l'assurance et la finance, ...
Nous recherchons un Assistant Administratif et Commercial (H/F) en contrat d'apprentissage afin de renforcer nos équipes ! Rattaché(e) à la Direction, vous aurez à réaliser les missions suivantes : - Gestion administrative - Gestion relation clients - Réponses aux sollicitations des différents services - Gestion des offres promotionnelles - Gestion des la facturations, des avoirs, de l'archivage - Analyse des gammes de produits, CA, marges etc.. - Maitrise des catalogues fournisseurs Vous êtes une personne dynamique, organisée et investie ? Vous avez une bonne élocution et de bonnes qualités rédactionnelles ? Vous avez envie d'apprendre et maitrisez les outils informatiques ? N'hésitez plus à nous transmettre votre candidature ! Nous vous proposons de préparer un Titre Pro Assistant(e) Commercial(e) Niveau Bac +2 et nous vous accompagnerons avec plaisir dans votre prise de poste. Poste basé à Sainte-Clotilde.
Informations sur le poste Localisation : Saint-Denis, Saint Benoit, Sainte Suzanne, Sainte Marie, Saint Pierre, Saint Paul - Missions : Réalisation de synthèses et de compte-rendu, prise de rendez-vous, gestion des plannings, rentrer les données dans un logiciel, accueil physique et téléphonique, tableaux de bord, ... - Compétences : Pack-office, bienveillance, empathie, à l'écoute, rigueur, autonome, technique de synthèse, bon niveau rédactionnel, prise de note, ... Informations sur la formation - Type de contrat : Contrat d'apprentissage - Formation : Titre professionnel dans le domaine du secrétariat - Niveau de la formation : Bac + 2 - Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation - Durée : 12 à 24 mois - Localisation de l'organisme de formation : Sainte-Marie Si vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine du secrétariat au sein d'une entreprise présent sur le marché et dynamique, nous vous encourageons à postuler dès maintenant. Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature et de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique et orientée vers la satisfaction client.
Offre d'alternance - Conseiller(ère) vendeur(se) en magasin Lieu : Sainte-Clotilde Type de contrat : Alternance Démarrage : Dès que possible Nous recherchons un(e) conseiller(ère) vendeur(se) en alternance. Vos missions principales : Accueillir et conseiller les clients avec bienveillance Mettre en valeur des produits Participer à la gestion des stocks et à la mise en place des animations Offrir un service chaleureux aux clients Profil recherché : Dynamique, souriant(e) et à l'écoute Mature et sérieux Une belle opportunité pour apprendre en s'immergeant dans un univers doux, coloré et joyeux ! Pour postuler, envoyez votre CV à maureen.gudelj@esspa-education.fr.
CFA privé situé en zone industrielle du Chaudron proposant actuellement des BTS Professions Immobilières et Management Commercial Opérationnel.
RUNCAR Réunion est une entreprise dynamique et en pleine croissance. Nous nous engageons à offrir à nos clients des services de qualité et à maintenir un environnement de travail stimulant pour nos employés. Nous offrons une large gamme de véhicules adaptés aux besoins de nos clients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Préparateur de Véhicule de Location (H/F) passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous aurez la charge de la réalisation des activités de préparation de nos véhicules utilitaires et industriel. Vous assumerez notamment les fonctions suivantes : - Préparer les véhicules (intérieur et extérieur) - Accueillir les clients - Respecter les procédures de location - Livrer les véhicules aux clients - Gérer le comptoir si besoin - Contrôler l'état des véhicules - Convoyer les véhicules entre agences et points de location Comment postuler : Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, veuillez envoyer votre CV directement sur le site FRANCE TRAVAIL Nous avons hâte de recevoir votre candidature et de potentiellement vous accueillir au sein de notre équipe !
Description du poste : En tant qu'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, vous aurez pour mission d'accompagner et d'encadrer des enfants âgés de 3 mois à 3 ans, en veillant à leur épanouissement, à leur sécurité et à leur bien-être. Vous serez responsable de la mise en place d'activités éducatives et ludiques favorisant leur développement psychomoteur, affectif et social. Vos principales responsabilités : Accueillir et assurer la sécurité des enfants. Concevoir et animer des activités adaptées à l'âge des enfants. Observer et évaluer les progrès et les besoins des enfants pour adapter les actions pédagogiques en conséquence. Accompagner les enfants dans leur apprentissage de l'autonomie. Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire (puéricultrices, auxiliaires de puériculture, psychologues, etc.). Participer aux réunions et aux projets de la structure. Assurer une communication régulière et bienveillante avec les parents. Profil recherché : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) exigé. Expérience souhaitée dans une structure d'accueil pour jeunes enfants. Connaissance des étapes du développement de l'enfant et des techniques d'animation pédagogique. Capacités d'observation, d'analyse et d'adaptation. Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication. Patience, empathie et bienveillance.
POSTE SECTEUR : SUR SAINTE-CLOTILDE 974 Votre agence ASSADIA, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche un/une Gardes d'enfants / Babysitters à domicile pour garder un enfant, les mercredis. Secteur : Nord 974 : SAINTE-CLOTILDE Planning : Les mercredis de 09H00 à 13H00 Infos : CD2I - Temps partiel Votre mission : garde d'enfants à domicile, baby-sitting, matins, accompagnement aux activités, repas, etc. Pour exercer avec classe votre métier, nous mettons à votre disposition notre fabuleuse mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités. Autres éléments qui peuvent vous intéresser : - Salaire horaire : à partir de 11.88€ brut + CP - Début des missions : Juin / Juillet 2025 - Durée de la mission : le plus longtemps possible, selon l'évolution de vos disponibilités :-)
Nous recherchons pour notre micro crèche un(e) Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre crèche. Responsabilités : Accueillir, encadrer et accompagner les enfants de 0 à 3 ans dans leur développement global. Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives et ludiques adaptées aux besoins et aux rythmes des enfants. Garantir la sécurité physique et affective des enfants. Travailler en collaboration pour assurer le bien-être et le suivi individualisé de chaque enfant. Assurer la continuité de la fonction de direction Participer aux réunions d'équipe et aux divers projets de la structure. Respecter et appliquer la réglementation en vigueur en matière de santé, hygiène et sécurité. Projets éducatifs innovants et valorisation des initiatives personnelles. Participation active à la vie de la crèche et aux décisions de l'équipe. Organisation (en collaboration avec la direction) : planning des équipes, réunion d'équipe, ouverture et fermeture de la structure Encadrement de l'équipe avec la directrice Impulsion d'une dynamique autour des projets Participation à définir et mettre en œuvre le projet pédagogique et à travailler le projet d'établissement et les protocoles Sens de l'observation, de l'écoute et de la communication. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à diverses situations. Créativité et initiative dans la mise en place des activités. Possibilité CDI à temps complet.
Le centre de rééducation de Sainte Clotilde, crée en 2001, est spécialisé dans 4 affections : Rééducation Neurologie, Rééducation Locomoteur, Réadaptation Cardiaque et Réhabilitation Respiratoire. Il accueille environ 160 patients par jour répartis dans les quatre spécialités. Les patients sont pris en charge selon deux modes : soit en hospitalisation de jour, soit en hospitalisation complète. Le Centre de Rééducation, c'est aussi 120 collaborateurs, qui travaillent autour du patient, en étroite collaboration. Afin de compléter son équipe, le Centre de Rééducation de Sainte Clotilde recherche : - 1 Aide-soignant / Aide-soignante H/F Vos missions : - Soins d'hygiène et de confort à la personne - Observation et recueil de données relative à l'état de santé de la personne - Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits - Entretien du matériel de soins - Transmission des observations par écrit et par oral à l'infirmier pour maintenir la continuité des soins - Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage - Accueil et accompagnement des stagiaires en formation - Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...) - Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels - Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage Qualités requises : - Empathie, écoute, sens du dévouement - Patience - Sens de l'observation ; - Rigueur - Disponibilité - Maîtrise de soi.
Société spécialisée dans les services à la personne, Centre Services propose des prestations à domicile variées : ménage, repassage, garde d'enfant, jardinage, bricolage. Nous recrutons des Aides Ménagers / Ménagères à domicile (H/F) motivé-es pour rejoindre notre équipe de Centre Services La Réunion et intervenir chez des particuliers à Saint-Denis et alentour. Descriptif du Poste : Vous devrez vous déplacer chez des particuliers pour effectuer du ménage et du repassage. En dehors d'éventuels remplacements, vous garderez toujours les mêmes clients. Les prestations seront à effectuer exclusivement à 97490 Saint-Denis et ses environs avec une amplitude horaire allant de 08h00 à 19h00. Possibilité d'une amplitude horaire plus importante à l'arrivée de nouveaux clients sur le secteur. L'agence Centre Services s'adaptera à votre emploi du temps et à vos disponibilités et votre emploi du temps sera optimisé pour réduire votre temps de trajet. Des tests et un questionnaire auront lieu lors de votre entretien de recrutement. Après l'embauche, vous serez accompagné-e le temps de vous intégrer. Salaire : 11.88 € / h (avec mutuelle et remboursement des frais de transport) Contrat sur une base de 20h / semaine avec congés payés (travail à temps plein possible). Profil recherché : Vous êtes à la recherche d'un emploi proche de chez vous avec un rythme adapté à votre vie quotidienne ? Si vous êtes une personne dynamique et pleine d'initiative, autonome (capacité d'organisation et d'adaptation), attachée au respect de la discrétion, vous êtes peut-être la personne qu'il nous faut ! Vous devez également posséder un excellent relationnel, être fiable, rigoureux(se), professionnel(le) mais, surtout, vouloir intégrer une équipe à votre écoute, dynamique et motivée !
Centre Services La Réunion est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
AXION recherche pour l'un de ses clients UN SERVEUR H/F pour la zone Nord de la Réunion: Accueillir chaleureusement les clients et les conseiller sur une sélection de vins, bières et spiritueux Assurer le service au bar et en salle Maintenir la propreté et l'organisation du bar et de la salle Participer à la mise en place et au rangement Créer une ambiance conviviale et festive au sein de l'établissement Tu es souriant(e), dynamique et polyvalent(e) Tu aimes le contact humain et travailler en équipe
AXION SAINT DENIS
AXION recherche pour l'un de ses clients des hôtes de caisse H/F pour la zone Nord et Est de la Réunion: - Réalise l'enregistrement des ventes et l'encaissement de produits, d'articles (vêtements, alimentation, carburant, ...) ou de services (péages d'autoroute, parking, ...). - Peut effectuer le réassort des produits en magasin Vos missions seront les suivantes : -Accueillir, orienter et renseigner un client -Recueillir l'avis et les remarques d'un client -Répondre aux attentes d'un client -Anticiper les insatisfactions liées aux files d'attente -Conseiller sur une demande de crédit -Développement commercial -Présenter et valoriser un produit ou un service -Organiser, aménager un espace de vente -Construction Désactiver l'antivol d'un article Votre profil : - Avec experience dans la grande distribution est necessaire sur le logiciel TP nET ou ORIKA -Être à l'écoute, faire preuve d'empathie -Travailler en équipe -Etre disponible sur les horaires en week end egalement -Faire preuve de rigueur et de précision
Poste à pourvoir immédiatement Moniteur/monitrice diplômé BPCASER ou Titre Pro exigé Lieu : Sainte Clotilde, Horaires du Lundi au Samedi (7h/13h et 13h/19h) 1 semaine sur 2 Mutuelle entreprise/ Tickets Restaurant
POSTE BASE A LA DG ST PAUL Finalité Assurer la coordination stratégique, administrative et opérationnelle des affaires générales et des fonctions de cabinet auprès de la Direction Générale du CHU de La Réunion. Le poste vise à garantir une gestion fluide des agendas institutionnels, une organisation efficiente des instances de gouvernance, une qualité élevée des relations institutionnelles, ainsi qu'un accompagnement permanent des prises de décision de la direction, dans un environnement sensible, confidentiel et à fort enjeu politique et stratégique. Missions principales - Assurer le pilotage et la coordination du secrétariat de direction générale, en garantissant la fiabilité, la réactivité et la confidentialité du traitement des dossiers ; - Organiser et sécuriser le fonctionnement des instances stratégiques de gouvernance (Directoire, Conseil de surveillance, Comités de direction, COSTRAT, etc.) : ordre du jour, convocations, préparation des dossiers, rédaction des procès-verbaux, suivi des décisions ; - Préparer les éléments de communication institutionnelle de la Direction Générale (discours, éléments de langage, réponses aux courriers sensibles) ; - Organiser les événements à dimension protocolaire ou institutionnelle portés par la Direction Générale, en lien avec les partenaires internes et externes ; - Assurer l'interface entre la Direction Générale et les directions fonctionnelles, les représentants médicaux, les tutelles (ARS, Ministères), les élus et les autorités de contrôle ; - Encadrer les équipes administratives placées sous la responsabilité de la Direction Générale et superviser leur activité ; - Participer à la gestion administrative des directeurs (temps de travail, formations, évaluations, suivi RH) ; - Gérer les relations avec le Centre National de Gestion (CNG) pour les publications de postes, mouvements statutaires et dossiers individuels ; Activités principales Le/La Responsable des affaires générales et du cabinet de la direction générale assurera, avec l'appui du secrétariat de la Direction Générale : La gestion des demandes du Directeur Général et de la Secrétaire Générale notamment : o Gestion des sollicitations internes et externes quotidiennes (e-mails, courriers) ; o Gestion des agendas du Directeur Général et de la Secrétaire Générale ; o Gestion des déplacements du ou de la Directeur Général et de la Secrétaire Générale ; o Management d'équipe et des permanences du secrétariat ; o Mettre en place des procédures partagées et un tableau de bord de suivi des flux et des priorités. La préparation et le suivi des instances gérées par la Direction générale du CHU (Directoire, Conseil de surveillance), des réunions de direction et de gouvernance (Comités de direction, Réunions DG - Président de CME, Comité de pilotage Efficience, Réunions DG PCME Doyenne UFR Santé) et des instances du GHT (COSTRAT CTEL CODIR) : o Elaboration des ordres du jour et coordination avec ceux du GHER ; o Coordination des ordres du jour avec les instances ; o Rédaction du procès-verbal du conseil de surveillance du CHU ; o Relecture des procès-verbaux, comptes rendus et des relevés de décisions, pour validation du Directeur Général o Suivi des décisions et coordination des acteurs internes en vue de la mise en œuvre des CODIR, La participation aux missions de cabinet et de relations publiques: o Préparation d'éléments de langage pour les prises de parole publiques du/de la Directeur Général/de la Secrétaire Générale o Organisation des visites officielles et protocolaires o Supervision du protocole lors d'évènements officiels organisés au sein du CHU et GHER ; o Rédaction de synthèse thématiques ; o Relations avec les partenaires institutionnels. Diplômes (et expérience éventuelle) exigés : Bac +3 minimum à Bac+5
L'Association territoriale des Ceméa RÉUNION recrute, il s'agit d'un poste polyvalent dont la mission principale s'articule autour du développement de l'activité de formation Animation volontaire et professionnelle à Saint-Denis. ATTENTION : poste ouvert uniquement pour des candidat.e.s éligibles PEC ou contrat d'apprentissage Poste basé à Saint-Denis. *Missions principales : - Le.la secrétaire occupe un poste polyvalent au sein de l'association. Il.elle est spécialisé.e dans les tâches bureautiques. - Le.la secrétaire sera en charge de la gestion administrative des formations Animation Volontaire et des formations animation professionnelles (convocation, enregistrement, document de stages). - Le.la secrétaire aura la tâche de garantir la mise en place des processus de qualité (Qualiopi) au travers d'un suivi rigoureux et un accompagnement auprès de ses collègues. - Il.elle peut aussi avoir la responsabilité du standard téléphonique, du filtrage d'emails et de la réception de personnes externes à l'Association. D'une manière générale le ou la secrétaire administrative participe de manière active à toute la vie de l'Association. - Participer de manière active à toute la vie de l'Association *Missions secondaires : - Mise en place de regroupement pédagogique militant *Contrat : - CDD de 10 mois (renouvelable car ouverture de prochaines formations) ou contrat d'apprentissage (en fonction de la durée de la formation) - Indice convention collective ÉCLAT 300 à 324 en fonction de l'expérience *Profil recherché : - Être éligible IMPÉRATIVEMENT au contrat aidé (orientation obligatoire par votre conseiller.e France Travail / Mission Locale) ou en contrat d'apprentissage formation secrétariat / gestion administrative - Être Organisé(e) et méthodique - Posséder une expérience solide dans le domaine du secrétariat, de la formation professionnelle et de la certification qualité - Maîtriser les outils informatiques - Posséder un bon niveau rédactionnel - Avoir une connaissance du secteur de l'animation volontaire et/ou professionnelle - Avoir une connaissance du milieu associatif serait apprécié *Recrutement : - Le poste est à pourvoir au 16 juin 2025 - Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 28 avril et dès maintenant par mail : direction@cemea-reunion.org
Fort d'une expérience sur un poste similaire, vos principales missions seront le réassort des rayons, le rangement des dépôts, la préparation de commande, le dépotage de container. Le travail en équipe fait partie de vos atouts et vous avez le sens des priorités. Vous êtes à l'aise sur l'outil informatique et savez tenir un discours commercial. Vous avez des compétences en bricolage.
Vos missions : - Entretenir et dépanner une installation électrique - Entretenir et dépanner une installation de plomberie - Entretenir et dépanner des équipements mécaniques - Intervenir sur des menuiseries (réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, .. de portes, fenêtres, ..) - Intervenir sur des toitures pour du nettoyage et des travaux de peinture - Réaliser des petits travaux de maçonnerie, peinture, Vous avez : - Une expérience pratique et une formation technique de base de minimum CAP-BEP (domaine mécanique ou électrique), - Vous êtes précis(e), rigoureux(se) et bricoleur(se) (peinture, nettoyage toiture, petite menuiserie..),
Nous recherchons un(e) aide-ménager(ère) sur le secteur limitrophe de Saint-François ( Saint-Denis) pour intervenir au domicile de particuliers et assurer l'entretien de leur cadre de vie. Vos missions incluent : - Entretien courant du logement (poussière, sols, cuisine, salle de bain, etc.) - Repassage et entretien du linge - Nettoyage ponctuel (vitres, grands ménages, etc.) - Respect des consignes spécifiques de chaque foyer Profil recherché : - Expérience dans un poste similaire appréciée - Débutant accepté - Sérieux(se), organisé(e), discret(e) et ponctuel(le) - Sens du service et bon relationnel - Autonome dans la gestion de son travail
Rattaché(e) au Responsable librairie, vos missions consisteront à: - Accueillir, conseiller et accompagner les clients vers les produits les mieux adaptés à leurs besoins, en les informant des nouveautés et des opérations commerciales en cours. - Vendre les produits en proposant les services de l'enseigne (carte de fidélité...) - Satisfaire les clients grâce à votre qualité de service, dans le respect de la politique de l'entreprise. - Vérifier la conformité de l'étiquetage des produits. - Assurer la valorisation du produit en garantissant la bonne implantation et une forte réactivité sur le réassort. - Préparer et participer aux inventaires. Horaires variables selon planning du lundi au samedi Le sourire, la bonne humeur et le goût pour tout type de lectures sont indispensables ! VOUS DEVEZ IMPERATIVEMENT MONTRER VOTRE AFFINITE AVEC LE LIVRE ET LA LECTURE!
Finalité Assurer la coordination stratégique, administrative et opérationnelle des affaires générales et des fonctions de cabinet auprès de la Direction Générale du CHU de La Réunion. Le poste vise à garantir une gestion fluide des agendas institutionnels, une organisation efficiente des instances de gouvernance, une qualité élevée des relations institutionnelles, ainsi qu'un accompagnement permanent des prises de décision de la direction, dans un environnement sensible, confidentiel et à fort enjeu politique et stratégique. Missions principales - Assurer le pilotage et la coordination du secrétariat de direction générale, en garantissant la fiabilité, la réactivité et la confidentialité du traitement des dossiers ; - Organiser et sécuriser le fonctionnement des instances stratégiques de gouvernance (Directoire, Conseil de surveillance, Comités de direction, COSTRAT, etc.) : ordre du jour, convocations, préparation des dossiers, rédaction des procès-verbaux, suivi des décisions ; - Préparer les éléments de communication institutionnelle de la Direction Générale (discours, éléments de langage, réponses aux courriers sensibles) ; - Organiser les événements à dimension protocolaire ou institutionnelle portés par la Direction Générale, en lien avec les partenaires internes et externes ; - Assurer l'interface entre la Direction Générale et les directions fonctionnelles, les représentants médicaux, les tutelles (ARS, Ministères), les élus et les autorités de contrôle ; - Encadrer les équipes administratives placées sous la responsabilité de la Direction Générale et superviser leur activité ; - Participer à la gestion administrative des directeurs (temps de travail, formations, évaluations, suivi RH) ; - Gérer les relations avec le Centre National de Gestion (CNG) pour les publications de postes, mouvements statutaires et dossiers individuels Activités principales Le/La Responsable des affaires générales et du cabinet de la direction générale assurera, avec l'appui du secrétariat de la Direction Générale : La gestion des demandes du Directeur Général et de la Secrétaire Générale notamment : o Rédaction du procès-verbal du conseil de surveillance du CHU ; o Relecture des procès-verbaux, comptes rendus et des relevés de décisions, pour validation du Directeur Général o Suivi des décisions et coordination des acteurs internes en vue de la mise en œuvre des CODIR, La participation aux missions de cabinet et de relations publiques: o Préparation d'éléments de langage pour les prises de parole publiques du/de la Directeur Général/de la Secrétaire Générale o Organisation des visites officielles et protocolaires o Supervision du protocole lors d'évènements officiels organisés au sein du CHU et GHER ; o Rédaction de synthèse thématiques ; o Relations avec les partenaires institutionnels. La gestion administrative de l'équipe de direction: o Préparation des évaluations ; o Remontée des souhaits de formation des directeurs à la DRH pour mise en œuvre et suivi o Gestion du temps de trav o Gestion des sollicitations internes et externes quotidiennes (e-mails, courriers) ; o Gestion des agendas du Directeur Général et de la Secrétaire Générale ; o Gestion des déplacements du ou de la Directeur Général et de la Secrétaire Générale ; o Management d'équipe et des permanences du secrétariat ; o Mettre en place des procédures partagées et un tableau de bord de suivi des flux et des priorités. La préparation et le suivi des instances gérées par la Direction générale du CHU (Directoire, Conseil de surveillance), des réunions de direction et de gouvernance (Comités de direction, Réunions DG - Président de CME, Comité de pilotage Efficience, Réunions DG PCME Doyenne UFR Santé) et des instances du GHT (COSTRAT CTEL CODIR) : Diplômes (et expérience éventuelle) exigés : Bac +3 minimum à Bac+5
La mission Nous recrutons pour l'un de nos client un employé libre service (f/h). Vos missions serons les suivantes : - Réceptionner un produit - Vérifier la conformité de la livraison - Mettre en rayon les produits - Réaliser et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Gérer l'état des stocks et les besoins d'approvisionnement - Préparer les commandes - Veiller à l'entretien et au nettoyage de l'espace de vente/du rayon - Contrôler la conformité des produits (DLC, qualité, etc.) Les qualifications requises L'expérience requise Une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire est attendue. L'utilisation de transpalette manuel et électrique sont fortement recommandé. Le CACES 2 serait un plus. Le profil attendu Vous êtes titulaire d'un baccalauréat logistique et ou vente/commerce. Vous êtes dynamique et faite preuve de rigueur . Vous avez l'esprit d'équipe . Vous n'avez pas peur de travaillez dans le chaud comme dans le froid. Alors ce poste est fait pour vous !
Créée en 1999, Service Intérim est la première entreprise de travail temporaire d'insertion des DOM labellisée "Qualité" certifiant ainsi la double valeur ajoutée de sa démarche économique et humaine.
Nous recrutons un Agent de maintenance et d'entretien (H/F), faisait preuve de réactivité, de rigueur et d'une grande adaptabilité. Vous êtes manuel, bricoleur et touche à tout ? Le poste est fait pour vous ! Le contrat est un CDD pour une durée de 6 mois, à pourvoir à compter sur Ste-Clotilde. Sous la responsabilité du Gestionnaire immobilier, vous aurez à réaliser les missions suivantes : - Divers petits travaux de maintenance de 1er niveau - Entretien des espaces verts - Entretien des locaux ( bureaux, sanitaires, bâtiments etc..) - Lavage des voitures - Identifier et signaler les disfonctionnements, les dégradations de mobilier et des équipements de bureaux - Garantir la qualité des prestations, le respect des normes d'hygiène et de sécurité ainsi que l'entretien du patrimoine Un véhicule sera à votre disposition pour les déplacements professionnels. Expérience souhaitée : 1 an minimum
Dans le cadre de sa campagne Alternance 2025-2026, le Groupe MACÉ recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance. Le poste est basé au siège du Groupe. En tant qu'assistant(e) RH, vous accompagnerez l'équipe sur diverses missions liées à la gestion des ressources humaines, incluant notamment la communication institutionnelle et le marketing RH. Cette alternance vous permettra de développer vos compétences au sein d'un groupe aux activités multiples, tout en contribuant concrètement aux projets RH. Profil Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) et motivé(e) par les métiers des ressources humaines. L'alternance est ouverte aux étudiant(e)s préparant un diplôme dans le domaine des ressources humaines ou dans un cursus équivalent.
Entreprise Notre groupe : Groupe réunionnais diversifié, le Groupe Macé offre un cadre de travail inclusif, porteur d'innovation, laissant place à l'initiative, mettant la coopération au 1e plan de ses valeurs, s'engageant résolument dans une démarche RSE au sein de son écosystème. Nos entreprises : Chacune leader dans leurs secteurs d'activité, nos entreprises sont ancrées dans leurs secteurs et participent activement à la communauté ; elles permettent de stimuler une carrière, d'accroître les
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Technicien(ne) Logistique - Administration des Ventes/Logistique. Au sein du service Achat et Logistique, vous aurez pour rôle d'être le Référent logistique sur la zone Nord-Est. Vous aurez pour missions principales de : - Centraliser les matériels défectueux - Garantir la validité des informations saisies et la fiabilité des états ou renseignements fournis. - Optimiser les flux afin de garantir le meilleur rapport délai / coût - Approvisionner la commande des équipements à destination des boutiques hebdomadairement - Participer aux réunions transverses hebdomadaires, avec les différents services, sur la gestion des stocks - Gérer la supervision et les alertes du stock des équipements. Les qualifications requises Vous êtes titulaire d'un diplôme équivalent BAC +2. L'expérience requise Vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Le profil attendu Vous êtes reconnus pour votre : - Maîtrise avérée des outils informatiques (pack Office) en particulier Excel (Tableaux Croisés Dynamiques, reporting) - Capacité à faire preuve de rigueur et d'autonomie, à travailler en transversal - Capacités rédactionnelles et relationnelles (contact client) - Capacité d'adaptation et initiative
SERVICE INTERIM, l'un des acteurs majeurs du travail temporaire d'insertion à La Réunion, répond, depuis 1999, à un véritable besoin des entreprises et des candidats dans tous les secteurs d'activités de l'Île ; sa finalité sociale se trouve au c?ur de ses valeurs : de simplicité, de proximité, d'humanité, d'excellence et de solidarité. Sa devise : agir, accompagner et réussir.
Au sein du service syndic, vous assurez : * La gestion courante des mandats de syndic confiés (relation avec les copropriétaires, traitement des réclamations, organisation et suivi des interventions, etc.). * L'entretien des parties communes et des équipements en lien avec les services techniques. * La coordination des travaux et contrats votés en assemblée générale. * Le suivi administratif (préparation et animation des conseils syndicaux et assemblées générales, gestion des dossiers sinistres et impayés). * Le lien direct avec les conseils syndicaux, les fournisseurs et les partenaires internes. * La rédaction des comptes rendus de visite d'immeubles. * Le suivi des lots en copropriété gérés par des syndics externes (visites de sites, gestion des sinistres, coordination des interventions techniques, etc.). * La représentation de la SHLMR auprès des syndics privés, en tant que référent copropriétaire. * Issu-e d'une formation en immobilier, vous justifiez d'une expérience en gestion de copropriétés. Vous maîtrisez les aspects juridiques, comptables et techniques liés à ce domaine. * Organisé-e et autonome, vous savez coordonner des interventions, animer des réunions et suivre plusieurs dossiers simultanément. Vous êtes à l'aise dans la communication écrite et orale. * Diplomate, réactif-ive et à l'écoute, vous avez le sens du service et de la satisfaction client. Votre esprit d'équipe et votre force de proposition font la différence. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l'intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l'entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. Poste non cadre 8h00 - 16h45 du lundi au jeudi ; 8h00 - 12h00 le vendredi (35 heures) Le télétravail est possible selon l'accord d'entreprise en vigueur Le poste nécessite des déplacements autonomes en voiture SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire compris entre 35 000 et 40 000€ brut/an selon profil et de nombreux avantages vous attendent : Prime d'intéressement Chèque déjeuner Mutuelle santé familiale financée à 100% Avantages CSE
Type de contrat : CDD Durée : 6 à 9 mois (remplacement congé maternité) Temps de travail : Temps plein Lieu de travail : Sainte Clotilde Prise de poste : Dès que possible À propos de BEFORMA BEFORMA est un centre de formation innovant et engagé, proposant des parcours diplômants, des titres professionnels et des certifications dans les domaines de l'entrepreneuriat, du digital et des ressources humaines. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) assistant(e) pédagogique et qualité capable d'assurer un rôle clé dans la coordination des formations, l'accompagnement des apprenants, et le pilotage qualité. Missions principales 1. Organisation pédagogique et suivi des stagiaires : - Inscription et gestion administrative des candidats et stagiaires - Animation des réunions d'information collective - Intégration des nouveaux stagiaires / alternants - Suivi des parcours (présentiel, distanciel, alternance) - Interface avec les entreprises d'accueil pour le suivi en entreprise - Coordination des plannings, convocations, feuilles d'émargement 2. Pilotage qualité et conformité réglementaire : - Supervision des indicateurs et processus qualité (Qualiopi) - Préparation des audits, mise à jour du référentiel qualité - Déclarations auprès des partenaires institutionnels (France Compétences, Cagnopi, etc.) - Rédaction et envoi des bilans pédagogiques et financiers - Gestion des évaluations qualité (questionnaires, analyses, actions correctives) 3. Préparation aux examens : - Organisation logistique des sessions de certification - Relation avec les services de la DEETS - Suivi des dossiers candidats pour les titres professionnels Profil recherché - Bac +2 à Bac +3 minimum (type assistanat de direction, gestion de formation, qualité) - Expérience significative dans un centre de formation ou un organisme de formation professionnelle - Connaissance du référentiel Qualiopi et des titres professionnels (Ministère du Travail) - Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office / Google Workspace) et des plateformes LMS - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Capacité à prioriser et à gérer plusieurs dossiers en parallèle Conditions - Salaire : selon expérience et grille interne - Avantages : sport au travail - Environnement : Équipe à taille humaine, projets stimulants, forte autonomie Candidature
BEFORMA , Centre de Formation pour adultes et pour Apprentis 100% digital
ADEQUAT Solutions RH recherche pour l'un de ses clients en énergie renouvelable, des CHARGES DE CLIENTÈLE (H/F) Votre principale mission consistera à accueillir les clients, les conseiller et leur proposer les produits et les services adaptés à leurs besoins. Mais vous serez également amené(e) à : - Accueil téléphonique : Gestion proactive des contrats (souscription, modification, résiliation) représentant 80% de votre activité. - Conseil personnalisé : Orientation et accompagnement des clients dans leurs choix, assurant ainsi leur pleine satisfaction. - Gestion de recouvrement : Suivi rigoureux et efficace des procédures. - Traitement de back office : Réponse aux demandes diverses, gestion des mails et réclamations de premier niveau, constituant 20% de vos tâches. Vous êtes titulaire du BAC en relation clientèle et/ou vous avez déjà occupé(e) un poste en relation clientèle et/ou commerciale. xcellentes compétences en communication, tant verbale qu'écrite. Forte orientation service client et vente. Esprit d'équipe et autonomie remarquable. Une expérience minimum de 3 ans est demandée sur ce poste. Travaillez dans un environnement dynamique où vous serez amené(e) à révéler de nouveaux défis, vous intéresse ? Faites-nous parvenir rapidement votre candidature afin que nous puissions nous rencontrer.
ADEQUAT Solutions RH, l'un des acteurs majeurs du travail temporaire et du conseil RH à La Réunion, recrute des professionnels, dans une dynamique d'expertise et de qualité, dans le respect de ses valeurs de simplicité, de proximité, d'humanité, d'excellence et de solidarité. Sa devise : écouter, conseiller et réussir.
Missions (tâches / horaires / astreintes) : - Exerce ses fonctions dans une structure petite enfance accueillant des enfants de moins de 6 ans, sous l'autorité de la Direction Générale Petite Enfance Accueil et accompagnement de l'enfant et de sa famille - Assure les soins de vie et l'accompagnement quotidien dans une relation privilégiée au jeune enfant (hygiène corporelle, sommeil, alimentation) - Veille aux conditions d'accueil (aménagement de l'espace, sécurité, confort, postures d'accueil) - Respecte les protocoles Actions éducatives en direction du jeune enfant - Assure la prise en charge d'un groupe d'enfant selon les directives de l'équipe direction - Veille à l'application du projet éducatif et pédagogique et met en place les actions qui en découlent - Observe et analyse les besoins et met en place un accompagnement adapté Communication professionnelle et travail d'équipe - Observe et analyse les pratiques professionnelles - Dynamise son équipe (rencontres, projets, planifications, .) - Favorise la cohésion d'équipe et une qualité de communication entre les professionnels - Met en place des réunions de sections Dynamique institutionnelle et partenariale - Identifie la place de la structure dans son environnement - Repère et informe la direction des relations interpersonnelles (difficultés passagères, conflits, .)
DESCRIPTION DU POSTE Vos missions principales en tant que Acheteur - Vendeur (h/f) seront les suivantes : - Assurer les étapes de préparation à la vente des produits achetés - Animer, conseiller et fidéliser la clientèle - Conclure les ventes - Assurer les objectifs commerciaux à atteindre et des procédures fixées Compétences et qualités requises pour ce poste : - Apprécier la vente et la relation client - Compréhension du secteur de l'occasion et de l'économie circulaire - Bonne connaissance des produits technologiques et high-tech : téléphonie, informatique, jeux et consoles vidéo. - Être l'ambassadeur(e) de l'enseigne tout en étant polyvalent(e) - Adhérer à l'esprit qualité de service de Cash Converters - Être dynamique, rigoureux(se), organisé(e), autonome - Avoir l'esprit d'équipe, le sens de la négociation et de la communication - Être motivé(e) par le challenge et les résultats - Avoir une bonne présentation Une première expérience à un poste similaire est requise, une formation sera tout de même prévue à votre arrivée. Savoir-faire demandés : - Compréhension des produits - Conseiller des clients sur le choix de produits - Faire de la vente active - Identifier les besoins des clients - Principes du travail d'équipe - Écouter activement Savoir-être demandés : - Communiquant(e) - Esprit d'équipe - Négociateur(rice) - Organisé(e)
CASH CONVERTERS REUNION
FORM'AOU, centre de formation et CFA situé à Saint-André, propose des formations en continu et en alternance, allant du niveau CAP au BAC+2. Nous recherchons, pour une entreprise partenaire à Saint-Denis , un(e) candidat(e) en contrat d'apprentissage pour préparer : - Un Titre Professionnel ASSISTANT DE DIRECTION (niveau BAC+2). Si vous êtes motivé(e) par le secteur de la vente et souhaitez acquérir une expérience enrichissante, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions en tant qu'assistant administratif seront : - Recevoir et filtrer les appels téléphoniques. - Organiser les déplacements des cadres selon les activités. - Gérer les documents confidentiels en veillant à ce qu'ils restent sécurisés. - Préparer des factures ou des états financiers et fournir une aide à la tenue de livres. Savoirs-être professionnels recherchés : - Souriant - Dynamique - Rigoureux - Gestion du stresse Conditions du poste : Formation : 1 journée de cours par semaine à Saint-André, sur une durée de 18 mois environ. Vos avantages : - Statut de salarié(e) dès la signature du contrat. - Bénéfice de la carte étudiante. - Possibilité d'aide au permis à hauteur de 500€ - Accès à un réseau professionnel Postulez dès maintenant pour démarrer votre projet de formation en alternance en envoyant votre CV et votre lettre de motivation à direction@formanou.com.
FORM'AOU - ORGANISME DE FORMATION & CFA Situé à Saint-André, proposes des formations diplômantes de niveau CAP, BAC et BAC+2 dans les domaines: - Tertiaire (administration, comptabilité, secrétariat, ressources humaines) - Commerce (vente, gestion) - Coiffure
Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-sociale LAMPOI gère par délégation des services de l'Etat, le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO), un service public de l'Etat de la rue au logement. Dans une logique de logement d'abord (LDA) et en lien avec les politiques publiques liées au logement, il œuvre dans la coordination des acteurs sur le territoire, assure une veille sociale pour les personnes les plus vulnérables et construit l'observatoire social SIAO sur le territoire. Dans l'exercice de sa fonction l'adjoint à la direction, chargée des ressources humaines et responsable administratif et financier devra : - Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire de l'ensemble des processus. - Coordonner des projets transversaux du service administratif - Réceptionner et contrôler des factures après validation de la direction - Contrôler et codifier des opérations - Tenir des livres obligatoires - Travailler en étroite collaboration avec l'expert-comptable - Elaborer les EPRD / ERRD / Comptes administratifs / PPI - Suivre les flux de trésorerie, analyser les écarts, - Élaborer les plans de financement des investissements (PPI) - Piloter la performance des services - Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l'établissement des états financiers et de leur consolidation - Superviser l'information financière et sa communication aux partenaires extérieurs - Etablir les demandes de subventions - Aider à la décision sur les orientations financières de l'établissement
Le GCSMS SIAO LAMPOI Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-sociale LAMPOI gère par délégation des services de l'Etat, le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO), un service public de l'Etat de la rue au logement. Dans une logique de logement d'abord (LDA) et en lien avec les politiques publiques liées au logement, il oeuvre dans la coordination des acteurs sur le territoire, assure une veille sociale pour les personnes les plus vulnérables et construit l'observatoire social.
Vos missions : - Assurer l'accueil, les soins d'hygiène corporelle, l'alimentation, le sommeil, l'éveil et la sécurité du jeune enfant et contribuer à son développement, à son éducation, à sa socialisation - Accueillir, accompagner, sécuriser, communiquer, informer, observer le jeune enfant et sa famille - Accompagner les agents spécialisés petite enfance dans l'observation de l'enfant, dans l'application des mesures d'hygiène générales - Organiser, créer, participer, coordonner pour garantir le bon fonctionnement d'une journée en crèche - Participer à la définition du projet d'établissement, du projet pédagogique, et veiller à son application - Participer au suivi sanitaire du jeune enfant, à l'élaboration du Projet d'Accueil Individualisé - PAI - Assurer l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie de l'enfant
Vos missions : - Réaliser le transport sanitaire des patients dans différentes structures hospitalières - Accompagner les personnes vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. - Vous assurez des permanences (nuit ou jour) - Vous êtes ponctuel(le) et respectueux(euse) - Vous êtes titulaire du Permis B depuis plus de 3 ans
Travaillant sur le secteur nord(centre ville de Saint Denis rue Sainte Anne), vos missions d'auxiliaire de vie seront les suivantes : - Accompagnement aux courses - Aider au rangement des courses - Préparation de repas - Entretien du logement (si besoin) - Accompagnement à des sorties éventuelles (RDV médicaux, salon coiffure, balade etc.) Vous devrez posséder le permis et la voiture, et être disponible. Il y a aura un remboursement pour le carburant (0.35€/km).
Les équipes d'exploitation de système de transport urbain par câble participent à l'évolution de la remontée mécanique et à son entrée dans le monde passionnant du transport public. Elles permettent de promouvoir les forces de ce mode de transport dans le respect des aspects sécuritaires, réglementaires, et en optimisant disponibilité et maîtrise des coûts du cycle de vie des systèmes. Rattaché.e au Référent de maintenance, vous garantissez la sécurité physique des personnes et du bon fonctionnement de l'installation, dans le respect des réglementations et procédures en vigueur pour la satisfaction client. A ce titre, vous .... Vous réalisez des visites en suivant le plan de maintenance et effectuez les opérations de maintenance préventive et corrective en suivant les notices du constructeur : - Vous respectez et faites respecter les consignes de sécurité. - Vous réalisez des travaux en équipe (déplacements, outillages, fournitures, logistique.). - Vous agissez en permanence avec le souci de préservation de l'environnement et des ressources. - Vous effectuez également le rôle d'agent d'exploitation ou de conducteur en cas de besoin. - Vous effectuez des dépannages et des entretiens ( préventif et correctif) en électrique, hydraulique, mécanique de l'installation et des annexes. - Vous rédigez un rapport journalier et utilisez la GMAO pour le suivi de la maintenance et du stock. Pour ce poste, il vous faut ...... - Vous êtes titulaire d'un Bac Pro, d'un BTS ou (maintenance industrielle, électromécanique ou électrotechnique) et justifiez d'une expérience professionnelle réussie de 5 ans dans le domaine de la maintenance industrielle. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve), observateur(trice), autonome et savez travailler en équipe. - Vous êtes disponible et vous serez amené à travailler les weekends, les jours fériés et des nuits, suivant les plannings. - Un accompagnement vous sera proposé dès votre arrivé afin de devenir autonome rapidement. - Ne pas avoir peur du vide / travail en hauteur (40m) / port des EPI / habilitation électrique Pièces à fournir : - Curriculum vitae et lettre de motivation manuscrite - Diplômes et attestations
Dans le cadre d'un remplacement, vous vous occuperez au sein d'un centre de rééducation fonctionnelle de la prise en charge individuelle de patients neuro-locomoteur. Vous possédez obligatoirement le diplôme d'assistant/e social
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Référent Pédagogique pour notre CFA : Vous serez en charge de : - Élaborer le contenu et le programme des formations ; - Superviser la qualité de l'enseignement et le développement des compétences des formateurs ; - Accompagner les formateurs dans leurs préparations et leurs interventions ; - Évaluer et analyser les informations du suivi pédagogique ; - Recruter et former des formateurs ; - Concevoir et mettre en place des outils d'évaluation et de suivi ; - Identifier les besoins des apprenants et leurs attentes ; - Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins de chaque apprenant ; - Gérer et évaluer les évaluations et les résultats des apprenants ; - Mettre en place des dispositifs et des outils pour optimiser les formations ; - Assurer le suivi des apprenants et leur accompagner dans leurs parcours de formation ; - Participer à la recherche et à l'innovation pédagogique. - Création de support de cours - Gestion de CERES - Gestion des Atelier Technique d'Emploi) Savoir-faire : - Maîtriser la bureautique et les outils collaboratifs - Conduire des animations pédagogiques - Utiliser des outils pédagogiques - Adapter les méthodes pédagogiques aux besoins des apprenants - Savoir réaliser des tâches en suivant les règles, procédures, instructions et référentiels Conditions du poste : Type d'emploi : CDI / CDD Horaire : 35/39h Profil recherché : - Qualification exigée: Formation de formateur professionnel d'adultes (FPA) OU Master Métiers de l'Enseignement, de l'Éducation et de la Formation Candidature à conceptformationpro@gmail.com
Notre agence Babychou Services La Réunion recherche pour l'une de ses familles 1 intervenant (e) pour un enfant de 6 ans. Garde régulière les Lundis, Mardis, Jeudis et Vendredis de 17H00 à 18H30 pour la prise en charge de l'enfant. Votre mission : Assurer le récupération des enfants à l'école Mettre en place le goûter Assurer un suivi scolaire Mettre en place les activités Accompagnement l'enfant dans les gestes au quotidien Accompagner l'enfant sur des activités d'éveil Engagement demandé sur l'année ou sur le semestre. Expérience, formation et compétences souhaitées : Vous justifiez d'une première expérience en garde d'enfant(s) réussie (structure, MAM, Ass Mat) Vous recherchez un emploi en CDI, à temps partiel et adapté à vos disponibilités Vous aimez le contact avec les enfants, vous êtes ponctuel (le) , rigoureux(e), souriant(e) et vous vous investissez au maximum dans votre travail. Conditions: Voiture FORTEMENT RECOMMANDEE CAP Petite Enfance ou diplôme équivalent Frais de trajet, Mutuelle, Formation régulière Cette mission vous intéresse ? Alors n'hésitez plus, postulez, nous serons ravis d'échanger avec vous
En tant que Responsable Patrimoine & Assurances, vous assurez la gestion stratégique et opérationnelle du portefeuille immobilier et des contrats d'assurance du groupe. Véritable relais entre les prestataires, les occupants et la Direction, vous veillez à la valorisation des actifs et à la maîtrise des risques. Vos principales responsabilités : -Gestion du patrimoine immobilier : -Piloter l'administration des biens en lien avec les agences immobilières partenaires. -Superviser les travaux de maintenance : évaluation des besoins, validation des devis, suivi des interventions et réceptions. -Gérer les aspects locatifs : loyers, occupation des locaux, suivi des sinistres et réclamations. -Contrôler les charges et frais liés aux copropriétés. Gestion des assurances : -Administrer les contrats d'assurance (immobilier, activité). -Élaborer une politique d'assurance en cohérence avec les objectifs de la Direction. -Identifier les risques potentiels, proposer des actions de prévention et suivre les sinistres. -Veiller à la conformité et à la mise à jour des polices d'assurance et des procédures internes. Profil recherché : -Formation Bac +3 minimum en gestion immobilière, assurance ou équivalent. -Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans un poste similaire. -Maîtrise des enjeux juridiques, techniques et financiers liés à l'immobilier et à l'assurance. -Compétences en gestion de projet, gestion des risques et management transversal. -Organisation, rigueur, proactivité et aisance relationnelle sont des atouts essentiels.
Recrut'oi ....Entreprise de service qui étend son aide de la définition du profil recherché à la présentation du candidat. Nous sommes un lien entre vous et les entreprises.
Votre mission au sein de notre agence immobilière: - Traitement des loyers (Appels et encaissements) - Relances par courrier et téléphone - Saisie et règlements des factures - Suivi des contentieux Maitrise de l'informatique, bonne communication oral et écrite et maitrise de la langue française Expérience souhaitée
Vous avez : - Persévérance et ténacité - Souplesse et rigueur dans l'organisation - Goût et expérience de la négociation - Sens du contact et réelle écoute du client Vous aurez à prospecter une clientèle d'entreprises utilisatrices ou de revendeurs afin de présenter et de vendre des produits ou des services selon les objectifs commerciaux de la structure.
Vous avez : - Rigueur et souplesse dans l'organisation - Dynamisme, persévérance et ténacité - Des qualités humaines et relationnelles ainsi que le goût du travail en équipe Le Groupe OMICRONE dans le cadre de son développement, recrute et vous offre : - Le traitement des commandes, facturation et suivi des dossiers client - Le suivi des stocks - Gestion commerciale (devis, réception d'appels) - De multiples perspectives d'évolution de carrière au sein du groupe
GOPAL Energy, entreprise locale engagée dans la transition énergétique à La Réunion, spécialisée dans l'installation de solutions solaires photovoltaïques, recherche un(e) Commercial(e) motivé(e) pour renforcer son équipe et accompagner sa croissance. Vos missions : Prospecter et développer un portefeuille client (particuliers, professionnels, collectivités) sur le territoire réunionnais Réaliser les rendez-vous clients, qualifier leurs besoins et proposer des solutions personnalisées en autoconsommation solaire Rédiger les devis, accompagner la signature des offres commerciales Assurer un suivi régulier des clients jusqu'à la réalisation du projet Participer activement aux actions commerciales et à la représentation de l'entreprise (salons, événements, etc.) Profil recherché : Vous êtes à l'aise avec la vente terrain et aimez le contact client Vous êtes dynamique, autonome et avez un bon sens de l'organisation Une première expérience dans la vente BtoC ou BtoB est un plus Une appétence pour les énergies renouvelables ou le secteur du bâtiment serait appréciée Permis B obligatoire Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et engagé dans une mission porteuse de sens Une formation à nos produits et aux solutions photovoltaïques Rémunération attractive : fixe + commissions Véhicule, téléphone et outils de prospection fournis Poste basé à Saint-Denis (La Réunion) Prise de poste : dès que possible
nous recherchons un apprenti pâtissier qui souhaite préparer un CAP pâtisserie ou bien un candidat ayant déjà son CAP et souhaitant préparer une Mention complémentaire.
Vos missions: - Administrer les outils et applicatifs - Animer des réunions / ateliers / événements - Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord - Manager un projet, une action, une démarche - Piloter la relation partenaires / fournisseurs - Réaliser le suivi des activités et des projets du service ou de la direction - Utiliser les applicatifs métier, outils et logiciels
Finalité de l'emploi : Contribuer par une démarche pro-active au développement commercial de marché des particuliers de son afence en assurant des prestations de conseil arbitrage et vente de produits et services dans un souci de rentabilité pour l'entreprise, de conquête et de fidélisation de la clientèle du portefeuille confiée. Pricipales activités : Organiser et gérer le planning des rendez vous en optimisant la relation avec les clients de son portefeuille ( anticipation et traitement des programmes de contact, prise de rendez-vous, visites par téléphone .). A partir des entretiens de découverte, analyser les besoins de sa clientèle ; rechercher les réponses les plus adaptées aux besoins décelées en terme de produits et serces en tenant comptes des axes commerciaux de l'entreprise. Elaborer, présenter, argumenter et mettre en avant les caractéristiques de l'offre à partir des besoins du client et/ou du ménage. Réaliser les objectifs d'actvité et de vente en intégrant l'intelligence de la rentabilité. Contractualiser les ventes réalisées. Organiser et suivre la relation avec la clientèle gérée afin de la pérenniser. Assurer la prescription vers le gestionnaire de clientèle spécialisés ( Gestion patrimoniale, Gestion privée, Professionnels.). Réaliser les opérations courantes et les opérations administratives découlant des actes commerciaux de sa clientèle (déclencher la réalisation du contrat, fiabiliser et actualiser les données client, .). Enrichier et faire vivre les informations commerciales concernant la clientèle confiée. Gérer et traiter les réclamations de la clientèle de son portefeuille. Prévenir et gérer les risques financier et client en fonction de ses délégations. Détention de la formation AMF est fortement souhaitée
Randstad le port recherche un Agent d'entretien des espaces verts pour l'un de ses client. (F/H) Au sein du siège social situé sur St Denis, vous serez en charge de : Vos missions: - Entretien des espaces verts - Tonte - Désherbage manuel - Taille au sécateur - Manutention - Gestion des déchets Vous avez à minima un CAP dans le domaine paysagiste OU un an d'expérience réussie sur un poste similaire. Permis B Vous connaissez les consignes d'utilisation et d'entretien des matériels thermiques et électriques : - Débrousailleuse, taille haie, souffleur, nettoyeur haute pression... Pour postuler : agenceleport@randstad-reunion.com
Randstad est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'intérim et des services en ressources humaines. Avec nos offres d?emploi par métier et type de contrat, vous trouverez l?emploi qui vous correspond ! Présent à la Réunion depuis plusieurs années, nous intervenons dans tous les secteurs d?activité en intérim, CDD ou CDI.
Alter Ego Saint Denis recherche pour l'un de ses clients un.e bardeur.euse. Mission : Travaux de bardage Habilitation travail en hauteur + visite médicale à jour Secteur : Ste Clotilde Vous justifiez d'une expérience justificative sur les travaux de bardage et êtes motivé. Alors envoyez nous votre CV
Lieu : Sainte-Clotilde, La Réunion (974) Début du contrat : fin juin ou début juillet 2025 Type de contrat : Contrat d'apprentissage uniquement HESTIA, structure spécialisée dans l'aide à domicile, recherche un(e) assistant(e) de gestion en alternance pour rejoindre son équipe administrative à Sainte-Clotilde. Vos missions principales : Établissement de devis clients et relances associées Suivi des devis non signés et relances téléphoniques ou par mail Relance des clients pour diverses démarches administratives Saisie et mise à jour des dossiers clients dans notre logiciel interne Classement, archivage, gestion documentaire Support général à l'équipe de direction Profil recherché : Nous recherchons une personne : Organisé(e) et rigoureux(se) Ayant une bonne expression écrite et orale À l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) Autonome, proactive et capable de respecter les délais Dotée d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe Aucun déplacement n'est requis pour ce poste. Le poste est basé exclusivement en bureau, dans nos locaux de Sainte-Clotilde. Déroulement du recrutement : Les entretiens débuteront la dernière semaine de juin 2025. Le contrat d'apprentissage démarrera fin juin ou début juillet, selon disponibilité du candidat retenu.
Poste d'Infirmier / Infirmière en crèche avec fonction de référent santé et accueil inclusif dans un centre multi accueil de 100 places et un jardin de d'enfants de 25 places sur le secteur de SAINTE CLOTILDE Activités et tâches relatives au poste : au niveau médical - Assurer le suivi médical, gérer les modalités de délivrance des soins dont les enfants ont besoin et à la mise en œuvre des prescriptions médicales en s'assurant de la bonne administration - procéder, lorsqu'il estime nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à celle du directeur de l'établissement, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale - Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique et alerter les services compétents - Veiller à la mise en place de toutes les mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière - Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé - contribuer avec la direction de l'établissement au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnelles sur les conduites à tenir dans ces situations - Ajuster les procédures relatives à l'hygiène, la sécurité et au médical si nécessaire - vérifier la mise en œuvre des préconisations et protocoles définis - Gérer les stocks et la pharmacie des structures - Organiser une bonne délégation au niveau médical, de l'hygiène et de la sécurité au niveau du personnel - Assurer la continuité de la fonction de direction - Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès du personnel, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les parents puissent être associés à ces actions - Présenter et expliquer aux professionnelles chargées de l'encadrement des enfants les protocoles - Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique - Contribuer, en concertation avec la direction, à l'établissement ou à la mise à jour des protocoles et veiller à leur bonne compréhension auprès de l'équipe - Faire le lien avec les agents d'entretien et vérifier si les procédures d'hygiène et de restauration sont bien respectées - Assurer la logistique en collaborant avec la direction au niveau des familles et des enfants - Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins - Faire respecter les protocoles médicaux et assurer le suivi médical et alimentaire des enfants - Conduire les entretiens pour la constitution des dossiers d'inscription - Recevoir les familles pour l'admission des enfants en les informant des modalités médicales - Mettre en application et faire respecter le règlement de fonctionnement et le projet éducatif avec la direction - Accompagner les parents dans un but de soutien à la parentalité - Participer à l'encadrement des enfants aussi souvent que nécessaire - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au niveau des enfants, dans les locaux (incendie, matériel, jouets) et organiser des exercices d'évacuation avec la direction 1 à 2 fois par an - Garantir un accueil de qualité aux enfants par une prise en charge psychique et physique de leurs besoins (sécurité, éducation, éveil)
- Vous aurez en charge l'accompagnement de l'enfant au quotidien : soins, activités adaptées, repas, biberons, sieste etc.., - Vous aurez en charge l'accueil des parents, - Vous aurez en charge la mise en place du matériel et la préparation des locaux, -Vous aurez en charge l'entretien du matériel et des locaux, - Vous veillerez à la sécurité affective et physique de l'enfant
Le Passage du Chat Blanc, situé à Saint-Denis, est un lieu convivial et dynamique reconnu pour son ambiance conviviale. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) commis de bar motivé(e) et enthousiaste. En tant que commis de bar, vous assisterez le/la barman/barmaid dans les missions suivantes : - Préparer et approvisionner le bar (frigos, stocks, verrerie, garnitures, etc.) - Nettoyer et entretenir le matériel et le poste de travail - Réaliser les boissons simples et aider à la préparation des cocktails - Accueillir et conseiller les clients au comptoir - Assurer le débarrassage et la propreté de l'espace bar - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : - Première expérience en bar, service ou restauration appréciée - Bonne présentation et sens du contact client - Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe - Connaissance de base des boissons (alcoolisées et non alcoolisées) - Capacité à travailler en horaires décalés, soirs et week-ends Le poste est à pourvoir immédiatement.
Le Passage du Chat Blanc, situé à Saint-Denis, est un lieu convivial et dynamique reconnu pour son ambiance conviviale. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un Pizzaiolo (h/f) motivé(e) et enthousiaste. Vos principales missions seront : - Préparer tous les aliments à temps en suivant les recettes et en respectant les règles sanitaires - Suivre les recettes et les instructions de dressage - Gérer la cuisson de la pizza dans un four à bois - Utiliser de manière efficace et sûre les équipements standards de cuisine - Nettoyer et entretenir le plan de travail en respectant les bonnes pratiques de sécurité et d'hygiène - Aider au nettoyage et à l'organisation de la cuisine et de l'équipement - Réapprovisionner la mise en place au cours du service - Respecter les règles d'hygiène et de production alimentaire Une expérience d'un an est requise. Le poste est à pourvoir immédiatement.
Notre entreprise est un acteur majeur dans le secteur de la papeterie, connue pour son large éventail de produits de qualité destinés aux professionnels. Nous développons des partenariats solides et durables avec nos clients, allant des grandes surfaces aux librairies, en passant par les entreprises et les collectivités locales. Missions : - Animer, structurer et faire grandir la force commerciale - Développer et fidéliser un portefeuille B2B existant : Vous assurerez la gestion des relations avec les clients actuels, en garantissant leur satisfaction et en répondant à leurs besoins spécifiques. - Prospecter de nouveaux clients (GMS, librairies, entreprises, collectivités) : Vous chercherez activement de nouvelles opportunités commerciales et élargirez notre base de clients. - Négocier les offres fournisseurs et bâtir des campagnes thématiques (Rentrée, fêtes, fin d'année.) : Vous créerez des offres attractives et saisonnières en collaboration avec nos fournisseurs pour stimuler les ventes. - Développer la précommande comme levier de croissance : Vous mettrez en place des stratégies de précommande pour augmenter nos chiffres de vente et anticiper les besoins du marché. - Suivre les indicateurs (CA, marge, rentabilité) et alimenter la stratégie globale : Vous analyserez les performances commerciales, ajusterez les stratégies de vente et contribuerez à la définition de la stratégie globale de l'entreprise. Profil recherché : - Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la vente B2B, idéalement dans le secteur de la papeterie ou des fournitures de bureau. - Excellentes compétences en communication et négociation. - Aptitude à structurer et optimiser les processus commerciaux. - Expérience avérée en prospection et développement de nouveaux clients. - Maîtrise des outils informatiques.
Rejoignez l'Équipe de Cristalys ! CRISTALYS spécialiste du MENAGE et du REPASSAGE recrute des Employé(e)s de maison motivé(e)s et expérimenté(e)s sur le secteur NORD, OUEST et EST . Les qualités que nous recherchons : - Expérience dans le nettoyage et/ou service client appréciée. - Sens du détail et souci de la qualité. - Autonome, organisé(e) et ponctuel(le). - Avoir le sens du contact et du service client. En rejoignant l'équipe de CRISTALYS vous bénéficierez de nombreux avantages : - Une sécurité d'emploi - Un salaire attractif : Au-dessus du SMIC. - Des interventions souples et proche de chez vous : Vous définissez vos jours et heures de travail, votre secteur géographique et votre objectif d'heures. - Une formation complète pour vous familiariser avec nos méthodes et nos produits. - Un environnement de travail dynamique et convivial : Chez les mêmes familles chaque semaine, pour plus de stabilité. Vous souhaitez faire partie d'une équipe engagée, professionnelle et digne de confiance ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Plusieurs postes sont à pourvoir sur les secteurs énoncés.
Nous recherchons nos barmans/barmaids talentueux(ses) et passionnés(es) pour rejoindre notre équipe dans notre nouveau restaurant semi-gastronomique situé en centre ville de Saint Denis. Vous serez responsable de la préparation et du service des boissons, en veillant à offrir une expérience exceptionnelle à nos clients. Missions principales : - Accueillir les clients au bar avec courtoisie et professionnalisme. - Préparer et servir les boissons alcoolisées et non alcoolisées selon les recettes et les standards de qualité. - Conseiller les clients sur les choix de boissons et les accords mets-boissons. - Gérer les stocks de boissons et les commandes auprès des fournisseurs. - Maintenir la propreté et l'organisation du bar. - Assurer la satisfaction des clients tout au long de leur visite. Profil recherché : - Expérience préalable en tant que barman/barmaid dans un établissement de qualité. - Excellentes compétences en communication et en relation client. - Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress. - Présentation soignée et attitude professionnelle. - Connaissance des cocktails et des vins est un plus. Conditions de travail : Contrat à durée indéterminée (CDI), 39 heures par semaine. Horaires sans coupure. Environnement de travail convivial et stimulant. Opportunités de développement professionnel. Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe !
Ouvert du Mardi au Samedi
À propos de NXO Océan Indien : NXO Océan Indien, acteur dynamique et innovant de son secteur, recherche un(e) apprenti(e) motivé(e) pour rejoindre son équipe commerciale. Le poste : Intégré(e) dans l'équipe commerciale, vous débuterez en tant qu'Assistant(e) Commercial(e) en alternance. Vous serez formé(e) aux fondamentaux du métier et contribuerez au bon fonctionnement du service en portant assistance aux commerciaux. Au fur et à mesure, vous vous verrez confier des missions additionnelles telles que de la prospection, de la négociation ou de la gestion de portefeuille afin d'acquérir toute l'expérience nécessaire pour évoluer vers un poste d'attaché(e) commercial(e) en alternance. Missions principales : - Réalisation de devis simple en support du service commercial - Suivi administratif et commercial des dossiers clients - Suivi des contrats clients, des abonnements et des renouvellements - Elaboration et mise à jour de documents commerciaux - Actualisation de la base de données client - Prospection - Maintien une base de données prospects - Transmission des informations aux équipes commerciales - Participation aux évènements commerciaux - Accompagnement et conseil des clients de l'idée à la réalisation et tout au long du processus jusqu'à la livraison, sous la supervision du commercial (accueil, visites, présentation, gestion des réclamations, etc.) : - Identification des besoins du client - Réalisation de devis - Suivi commercial des commandes client - Mailing clients et organisation d'évènements - Mise en place et suivi des indicateurs d'activité, suivi de la satisfaction client et transmission des retours pour améliorer les services et processus - Veille, réponse et suivi des appels d'offres Profil recherché : - Expérience : Vous avez une première expérience réussie en entreprise, en stage ou alternance. - Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 dans un domaine similaire, vous souhaitez intégrer une formation de niveau Bac+5 / Master en Commerce ou équivalent, en alternance. - Compétences et aptitudes requises : Organisation et rigueur, réactivité et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique, excellentes capacités de communication, aptitude à travailler en équipe et sens de la discrétion, écoute et respect des différents interlocuteurs, maîtrise des outils bureautiques Microsoft (en particulier Excel et Word). - Ambition : Vous souhaitez évoluer, apprendre et prendre progressivement des responsabilités commerciales dans un environnement stimulant et bienveillant. Ce que nous proposons : - Un poste évolutif (selon profil et compétences). - Une rémunération attractive, suivant notre convention collective et ajustée en fonction de votre profil - Un environnement de travail collaboratif en lien avec les divers services de l'entreprise - Des conditions de travail favorables (Travail en équipe à horaires réguliers, au siège de la société et en extérieur de façon ponctuelle) Candidature : Situé à Sainte-Clotilde, le poste à pourvoir fin aout / début septembre. Si vous êtes passionné(e) par le commerce, ambitieux(se) et prêt(e) à relever des défis, rejoignez NXO Océan Indien. Nous avons hâte de découvrir votre CV et lettre de motivation alors n'hésitez pas à transmettre votre candidature.
NXO Océan Indien est le leader indépendant de l'intégration et de la gestion des flux digitaux des entreprises.
Vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre de services publics répondant au plus près des besoins des usagers ? Vous avez un sens aigu de l'intérêt général ? En tant que Designer de Services, vous accompagnerez le développement du tout nouveau Laboratoire d'Innovation Territoriale de la préfecture de La Réunion, en aidant à sa structuration et en contribuant à des projets d'innovation par le design / design de services public. Vos missions s'articuleront autour de 3 axes - design graphique, notamment - Déclinaison de l'identité graphique du Lab sur différents supports, - Création et appui graphique notamment dans le cadre d'appui à projets ou d'évènements : supports d'ateliers, panneaux d'exposition, cartographies d'acteurs, parcours usagers, storyboard, moodboard, mock-up... - Proposition de supports de communication adaptés à différentes cibles - Selon le profil et les projets, possibilité de réaliser des photos, des vidéos, de l'UX ou de l'UI - design de services et de politiques publiques, notamment - Assister au cadrage des projets en design - Participer aux différentes phases des projets d'innovation publique : diagnostic, conception, prototypage, expérimentation, évaluation, notamment via la conception d'outils, de solutions, et l'animation d'ateliers d'intelligence collective - Accompagner les équipes projets dans leurs démarches d'innovation - Contribuer à essaimer la culture du design notamment au travers de communication, valorisation des projets - Contribuer à structurer l'offre de services du Laboratoire à destination des services de l'Administration Territoriale de l'Etat, - Proposer la mise en place d'un pilotage par l'impact, - Exercer un travail de veille sur le design des politiques publiques et sur les outils adaptés - Proposer des modalités de valorisation du Laboratoire et de ses projets ; - appui à l'organisation d'évènements sur des thématiques d'innovation publique lors du lancement du Lab, de la France Design Week en septembre et du Mois de l'Innovation Publique en novembre. Le ou la designer sera rattaché-e au Laboratoire d'Innovation Territorial de La Réunion. Le Laboratoire intervient principalement sur les politiques prioritaires du gouvernement (PPG), autour de projets de transformation publique et de politiques publiques en mobilisant des méthodologies de design de services public, d'intelligence collective et de participation citoyenne. L'objectif du Laboratoire est d'accompagner les agents dans leurs projets, pour proposer des solutions adaptées et innovantes aux enjeux du terrain, au profit des usagers des services publics et des agents y travaillant. - Le laboratoire assure une fonction de lieu d'expérimentation qui permet le développement d'une nouvelle culture de travail et de collaboration. - Le Laboratoire conduit des projets stratégiques et/ou opérationnels à La Réunion en lien avec les services de l'État (préfecture, sous-préfectures, secrétariat général commun, services et directions régionales) et ses opérateurs, ainsi qu'avec les collectivités et l'écosystème de l'innovation. Le Laboratoire fait partie du réseau des Laboratoires d'innovation animés par la Direction interministérielle de la transformation publique (DITP) en vue de permettre de dynamiser l'innovation à échelle régionale et nationale. Après une phase de préfiguration en 2024, le Laboratoire est officiellement lancé en 2025. En tant que designer, vous bénéficierez de l'appui et de l'expertise du Pôle Design de la DITP. La DITP pilote le programme de transformation publique défini par le Gouvernement pour une action publique plus proche, plus simple et plus efficace. L'objectif : améliorer concrètement la vie des Français et des agents publics. Découvrez notre action sur : modernisation.gouv.fr
BODYHIT : Enseigne spécialiste de la préparation physique et de l'électrostimulation recherche activement son/sa futur(e) Responsable de Club pour la zone de Saint-Denis. Votre mission principale: Missions : Assurer le coaching, la gestion commerciale et sportive des clients et être garant du respect de la procédure de l'administration des ventes de la franchise Bodyhit. Vos tâches seront: Accueil et prise en charge des clients en séances de 1 à 3 personnes avec la technologie Symbiont Vente et conseil abonnement et Inscription; Coaching et conseil Clients sportif et nutritionnel; Assurer la propreté et l'hygiène du club; Entretien et Préparation centre et équipement; Etablir les besoins et objectifs du client, savoir faire évoluer ses séances; Gestion commerciale du club (Tenue des fiches de caisse journalières, gestion des impayés, vérification et classement des contrats d'abonnés, etc) Vente et conseil abonnement et Inscription, maîtrise toutes les formules d'inscription. Gestion administrative des contrats (Tenue fiches de caisse journalières, gestion des impayés, traitement des contrats) Gestion commerciale du club (Réalisation d'objectif de vente d'abonnement, garant du fichier de rappel et de la procédure de prise de contact des clients) Tenue du compte Instagram du club (réalisation de publication, vidéo,etc) Les qualités recherchées: Dynamique, Autonome, Prise d'initiative ; Sens du service, sens du relationnel et sociable ; Organisation, Polyvalence ; Expérience et Diplôme Coaching Sportif ; Bonne présentation. Vous êtes diplômé(e) du BPJEPS AGFF mention C et/ou D (Souhaité) / Licence STAPS
BODYHIT, composé d'une centaine de clubs, est le leader en France dans son domaine. L'enseigne repond de maniere synergique a 3 objectifs : la performance, la perte de poids, la rééducation.
eRcane (www.ercane.re) est le centre de recherche de Tereos Sucre Océan Indien. Acteur de la filière canne à sucre de la Réunion depuis 1929, l'objectif d'eRcane est de participer à l'accroissement de la production de la filière canne-sucre de la Réunion, à sa rentabilité et à sa pérennité. Les principaux domaines d'activité sont regroupés dans deux divisions : La Division Agronomie avec : - L'amélioration variétale de la canne à sucre, - Les techniques culturales La Division Industrielle avec : - Les procédés et innovations industriels, - La bioraffinerie, - L'automatisme et la régulation en sucrerie. Le poste est à pouvoir au sein du Service techniques culturales de la Division Agronomie, en lien avec le service de création variétale. Ce service a pour vocation l'étude et le développement d'itinéraires techniques optimisés pour la culture de la canne à sucre à La Réunion ainsi que le transfert des innovations vers les planteurs. Les thématiques travaillées au sein du service portent principalement sur la gestion de l'enherbement, la mécanisation la fertilisation. Le Service création variétale a pour mission de créer, sélectionner et diffuser de nouvelles variétés de cannes grâce à un réseau de stations d'expérimentation. Nous recherchons un(e) : Conseiller agricole en canne à sucre (F/H) - en CDI Sous la responsabilité de l'animateur des parcelles de démonstration Rita Canne et de la Responsable du Service Techniques Culturales, vous aurez à charge: - Sur les activités liées aux parcelles de démonstrations : - de participer au développement du réseau de parcelles de démonstration agronomique du RITA Canne en collaboration avec les techniciens opérationnels du réseau ; - implanter des parcelles de démonstration agronomique chez les producteurs de canne de sa zone d'affectation. Cela implique : o la rédaction de protocoles et rapports, o l'aide à la réalisation des opérations techniques courantes (épandages, pulvérisations, etc.), o le suivi technique et la réalisation d'observations, o la préparation de récolte, o la collecte, l'analyse (outils numériques Otecas, Excel, .) et la capitalisation des données, o des restitutions sur le terrain et au pôle canne ; - Sur les activités liées au transfert de bonnes pratiques : - transmettre / diffuser les innovations et les bonnes pratiques du Rita aux producteurs et aux acteurs des Pôles canne : Tereos, CTICS, Chambre d'agriculture ; - organiser des actions de transfert technique ayant pour support les parcelles de démonstration (animations, visites) - participer aux opérations de transfert du service techniques culturales ; - Sur les activités liées à la diffusion variétale : - promouvoir les nouvelles variétés auprès de son réseau et des pôles cannes - si besoin, faciliter la mise en place de pépinières chez les producteurs, vérifier leur état sanitaire et s'assurer qu'il n'y a pas de mélange de variétés ; - organiser les périodes où les planteurs viennent récupérer les boutures dans les pépinières. - réaliser des observations et mesures sur les nouvelles variétés chez les planteurs ; En lien étroit avec les équipes de la division agronomie d'eRcane, vous serez accompagnés et formés en continu sur les bonnes pratiques et les innovations testées à eRcane. Profil (diplôme / formation / expérience) : - Bac + 2 ou +3, formation en agriculture, agronomie - Expérience en production canne Profil (diplôme / formation / expérience) : - Bac + 2 ou +3, formation en agriculture, agronomie - Expérience en production de canne souhaitée - Connaissances en bureautique (Word, Excel, PowerPoint)/ internet - Être rigoureux, méthodique et savoir gérer les priorités - Avoir un bon relationnel avec les agriculteurs et techniciens - Être autonome tout en rendant compte à son responsable hiérarchique - Des déplacements étant à prévoir, le candidat doit être titulaire d'un permis B.
Véritable entrepreneur en magasin, vous pilotez votre point de vente comme un centre de profit. Vous êtes garant(e) de la performance économique, du management des équipes et de la satisfaction client. Vos responsabilités : -Développer le chiffre d'affaires et optimiser la rentabilité du magasin. -Animer, fédérer et faire grandir vos équipes dans un esprit collaboratif. -Assurer une offre commerciale cohérente, attractive et adaptée à la clientèle locale. -Garantir l'excellence opérationnelle : gestion des stocks, maîtrise des frais de personnel, qualité de service. -Faire respecter les procédures, la réglementation en vigueur et les standards de l'enseigne. -Être un relais actif de la stratégie de l'enseigne et proposer des axes d'amélioration. Profil recherché : -Expérience confirmée en gestion de magasin ou de centre de profit, idéalement dans la grande distribution. -Manager de terrain, proche de vos équipes et orienté(e) résultats. -Sens aigu du commerce, de la relation client et des responsabilités. -Autonomie, réactivité, rigueur et leadership naturel.
Votre mission : Vous pilotez l'ensemble des projets de travaux neufs, de réaménagement ou de rénovation, de la phase d'étude jusqu'à la livraison, en garantissant le respect des coûts, des délais, de la qualité et des normes en vigueur. Vos responsabilités : -Analyser les besoins et définir les cahiers des charges techniques. -Planifier, coordonner et suivre l'exécution des chantiers (TCE). -Lancer les appels d'offres, sélectionner les prestataires et négocier les contrats. -Suivre les budgets, les délais et assurer le reporting régulier à la direction. -Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et environnementales. -Être l'interlocuteur principal des parties prenantes internes et externes. -Proposer des solutions innovantes d'optimisation des coûts et de performance énergétique. Profil recherché : -Formation Bac +3 à Bac +5 en bâtiment, génie civil ou conduite de travaux. -Expérience confirmée (5 ans minimum) dans la gestion de projets travaux ou en conduite de chantier. -Excellente capacité d'organisation, de pilotage et de négociation. -Autonomie, rigueur, réactivité et sens du résultat. -Maîtrise des outils de gestion de projets ; MS Project, Autocad, plans de cotes et bureautiques.
Missions et savoir-faire : - Faire les préparations préliminaires - Préparer les plats - Soigner le dressage des assiettes - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Nettoyer la cuisine en fin de service Vous êtes : rigoureux, organisé et créatif
Nous recherchons 2 commis de cuisine (H/F). Un poste sera en CDI à temps plein et le 2d pour un CDD de 3 mois à temps plein également. Préciser quand vous postulez le type de contrat qui vous intéresse. Vos missions : - Préparation de légumes, viandes, sauces, - Confection et envoi des burgers - Plonge - Gestion de l'emporter Vous êtes organisé(e) Attentif(ve), Vous aimez le travail en équipe et êtes un.e communicant.e. Vous avez 2 ans d'expérience minimum sur un poste en cuisine. Vous êtes mobile car pas de bus à l'heure où le service se termine Jours travaillés : du Mercredi au Samedi en coupure
Rattaché(e) directement à la Secrétaire générale, vous assurez la continuité administrative du syndicat tout en insufflant une dynamique fédératrice auprès des membres. -Piloter l'administration : tenue des registres statutaires, gestion des adhésions et abonnements, préparation des assemblées générales et rédaction des comptes rendus. -Mettre en musique le reporting sectoriel : collecte de données, élaboration des baromètres mensuels (auto, moto, recyclage) et diffusion auprès des adhérents et partenaires institutionnels. -Animer et développer le réseau : organisation d'ateliers thématiques, de webinaires ou événements conviviaux, prospection de nouveaux membres et accompagnement des nouveaux entrants. -Porter la parole du SICR : gestion du site web, animation des réseaux sociaux, création de supports visuels (Canva, PowerPoint) et représentation lors de groupes de travail régionaux et nationaux. -Coordonner l'offre de formation : recueil des besoins, montage des dossiers de financement, suivi budgétaire et bilan pédagogique afin d'assurer un taux de satisfaction élevé. Vous justifiez idéalement d'un diplôme Bac + 2/3 en assistanat de gestion, communication ou sectoriel équivalent et disposez d'une première expérience solide sur un poste mêlant coordination, relation adhérents ou animation de réseau.
Adecco Saint-Denis recherche pour son client, un(e) poseur/poseuse de vinyle dans le secteur de l'industrie et de la production. Vous serez responsable de la pose et de l'application de vinyles sur diverses surfaces, au sein de l'atelier et en extérieur, en garantissant la qualité et la précision du travail. Ce poste en intérim offre une expérience enrichissante au sein d'un environnement stimulant. Le statut d'agent de maîtrise vous permettra de développer vos compétences techniques et professionnelles. Nous valorisons le travail d'équipe et l'engagement à fournir un service de haute qualité. Nous recherchons un poseur/poseuse de vinyle qualifié(e) avec un CAP ou équivalent et une expérience de 1 à 3 ans dans le domaine. Vous devrez faire preuve de précision et d'autonomie dans vos missions au sein d'une équipe dynamique en industrie.
Imazpress.com, média en ligne à La Réunion, recherche un(e) Community Manager en alternance pour renforcer sa stratégie digitale et dynamiser sa présence sur les réseaux sociaux. Missions principales Sous la responsabilité du Community Manager vous aurez la charge de : - Animer les communautés sur Facebook, Instagram, X, LinkedIn, Tiktok et autres réseaux pertinents - Participer à la création de contenus engageants : textes, visuels, vidéos courtes, stories - Programmer et publier les contenus selon un planning éditorial défini - Interagir avec les internautes : modération des commentaires et messages privés - Suivre les performances (reportings, statistiques, KPIs) et proposer des actions d'optimisation - Veille sur les tendances social media et les sujets d'actualité locale
Nous sommes actuellement en quête d'un-e employé-e de ménage pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre agence située à Saint-Denis (97490). Si vous rêvez depuis toujours de travailler dans le domaine des services à la personne, tout en restant près de chez vous, cette offre d'emploi est spécialement conçue pour vous ! Description du poste : Nous recherchons une personne sérieuse et motivée pour se rendre chez les particuliers résidant à Saint-Denis et ses environs. Vous vous déplacerez chez des clients attitrés et pourrez éventuellement faire quelques remplacements. Votre planning pourra évoluer avec l'accroissement du nombre de personnes faisant confiance à nos services. Temps de travail : 10h par semaine, avec la possibilité de passer à temps plein. Rémunération : 11.88 de l'heure. Avantages supplémentaires : mutuelle, planning flexible (facilement adaptable à vos obligations familiales), congés payés et remboursement des frais kilométriques ou de transport. Vous êtes un-e expert-e en dépoussiérage, nettoyage, rangement et repassage au savoir-être authentique ? Vous aimeriez mettre votre expérience au service d'une entreprise présente dans toute la France depuis plus de 16 ans ? Vous êtes motivé-e, appréciez travailler en autonomie et faites preuve d'initiatives tout en sachant vous adapter ? N'hésitez plus et déposez votre candidature chez nous ! Nous avons hâte de la recevoir et l'étudierons avec attention !
MAJORDOM HOME est une entreprise spécialisée dans les services à la personne intervenant auprès des particuliers pour améliorer leur quotidien à domicile. Notre mission est d'allier la proximité, la qualité et la bienveillance dans toutes nos prestations. Vos missions : - Réceptionner et gérer les appels téléphoniques et l'accueil physique des clients et intervenants - Gérer les mails, les courriers entrants et sortants, l'envoi de documents administratifs - Assurer la gestion des plannings : remplacements , retards, absences et planning - Préparation et suivi des tableaux - Gérer la mise à jour des fichiers et du logiciel du secteur défini - Assurer l'interface entre l'équipe de terrain, les bénéficiaires et la direction - Participer à l'amélioration continue de l'organisation et des process internes
Vous effectuez les opérations de service de plats au sein d'un restaurant traditionnel ouvert tous les jours et qui réalise 50 couverts par jour ouvert Vous êtes disponibles sur les horaires : 10h00-14h00 et 18h00-22h00; Vous justifiez d'une expérience professionnelle de service en salle; Vous bénéficiez de 2 jours de congés consécutifs.
Vous êtes dynamique, souriant(e), volontaire et vous aimez conseiller et partager votre passion ? Rejoignez notre équipe! Vos missions seront les suivantes : - Accueillir et conseiller le client - Approvisionner les rayons - Entretien des locaux
Nous recherchons un(e) serveur(se) en contrat d'apprentissage. Vous préparerez un titre professionnel de service en salle. Vos activités: - Nettoyage des locaux et du matériel - Vérification de la vaisselle et des couverts - Dressage des tables - Mise en place des consoles de service - Accueil Accueil et accompagnement du client - Présentation de la carte des mets - Proposition des suggestions du jour - Service au plateau des apéritifs et amuse-bouche - Prise de commande et service Conseil au client dans ses choix - Établissement d'une commande manuelle ou électronique - Présentation de la carte des vins - Annonce ou transmission des commandes en cuisine - Conseil sommaire sur les vins et boissons - Présentation du vin et service des boissons - Service à la table en fonction des normes de l'établissement - Adaptation du déroulement du service en fonction des contraintes simultanées de la salle et de la cuisine - Application des circuits pendant le service - Débarrassage et redressage des tables - Établissement des additions - Réalisation et vérification des opérations d'encaissement - Relations avec la clientèle Vous travaillerez : - Lundi, Mardi, Mercredi et Jeudi : service du midi de 08h30 à 15h15 - Vendredi : service du midi et du soir, de 08h30 à 15h30 et 18h30 à 23h30
Vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques. Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants (toilette, habillage, alimentation), et animez des activités éducatives et d'éveil adaptées. Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie. Diplôme CAP PETITE ENFANCE OBLIGATOIRE Veuillez vérifier votre éligibilité au dispositif du Parcours Emploi Compétence auprés de votre conseiller(ére) référent(e) avant de postuler.
Le groupe ALTER EGO, agences d'emploi, recherche pour son client un(e) Directeur.trice dynamique et expérimenté(e) pour un restaurant réputé situé à Saint-Denis. Vous prendrez les rênes de l'établissement et serez garant(e) de son succès, tant sur le plan opérationnel que commercial. Conditions du poste : - Contrat : CDI, statut cadre - Rémunération : 3100 à 3300EUR brut mensuel (négociable selon profil et expérience) + variable sur objectifs - Temps de travail : 169 heures mensuelles - Prise de poste : Dès que possible - Spécificités : Horaires décalés, travail les dimanches et jours fériés, poste nécessitant une bonne condition physique Vos missions principales : - Pilotage de l'activité et développement commercial : Vous fixerez les objectifs conjointement avec la Direction générale du groupe, analyserez les performances et mettrez en place des stratégies innovantes pour dynamiser le chiffre d'affaires et optimiser la rentabilité. Vous superviserez la gestion des stocks, les achats et la tarification, tout en veillant à l'équilibre économique. Vous développerez les partenariats avec les fournisseurs pour garantir la meilleure qualité au meilleur prix. - Gestion opérationnelle et qualité de service : Vous assurerez le bon fonctionnement de l'ensemble de l'établissement (salle, cuisine, bar, accueil), en supervisant les processus de production et en garantissant le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vous veillerez à l'excellence du service et à la satisfaction de la clientèle, y compris la gestion des commentaires sur les réseaux sociaux. - Management et animation d'équipe : Véritable fédérateur(trice), vous encadrerez, motiverez et ferez grandir vos équipes (recrutement, intégration, formation, planification). Vous insufflerez une dynamique positive et veillerez à un environnement de travail harmonieux et stimulant. Vous justifiez d'une expérience significative dans un poste de direction en restauration, avec une excellente connaissance des métiers de la salle et de la cuisine. Vos compétences en gestion et développement commercial sont avérées. Vous avez une compréhension fine du marché concurrentiel. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, votre capacité à animer et à mobiliser une équipe. Une bonne connaissance en organisation d'évènements serait un plus. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à apporter votre expertise à cet établissement, n'hésitez pas à postuler !
Descriptif du poste Les missions principales : Rapprochements bancaires Relance des impayés Paiement fournisseurs Création & suivi des dossiers Encaissement loyers & charges Gestion dépôts de garantie Relation propriétaires Préparation des états financiers Régularisation charges & taxes Profil recherché Ce que nous recherchons : Expérience significative en comptabilité locative ou immobilière Maîtrise des logiciels de gestion locative Bonne connaissance de la réglementation liée à la gestion locative Rigueur, sens de l'organisation, autonomie Bon relationnel client
Sous la direction de Lolita TERGÉMINA depuis janvier 2025, le Centre Dramatique National de l'océan Indien (CDNOI) développe ses missions de soutien à la filière théâtrale (création, diffusion, programmation, coproduction, formation, médiation culturelle, développement culturel) sur l'ensemble de l'île de La Réunion, en lien avec les territoires de l'océan Indien, la métropole et l'international. Soutenu par l'État (Ministère de la Culture - DAC de La Réunion), la Ville de St-Denis, la Région Réunion et le Département de La Réunion, doté d'une équipe de 21 salariés, le CDNOI assure la gestion du Théâtre du Grand Marché (actuellement en phase de rénovation complète pour une durée de 4 ans) et La Fabrik à St-Denis ainsi que le MobilTéat, équipement itinérant. Définition et missions du poste : Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Publics (regroupant les services communication, billetterie et relations publiques), et en lien avec l'ensemble des autres pôles, le.la responsable des relations publiques travaille avec une collaboratrice, attachée à l'action culturelle, et un volontaire en service civique autour des missions suivantes : - Définition et mise oeuvre de la stratégie de sensibilisation et de développement des publics, en lien avec le projet artistique de la structure - Élaboration du projet annuel d'actions culturelles (conception des parcours, des actions, des budgets prévisionnels et des articulations avec les autres dynamiques du projet global.) - Mise en oeuvre opérationnelle des projets en direction des différentes populations: tous public, scolaires, associations. - Gestion des budgets et suivi administratifs des budgets (rédaction des conventions, recherche de financements, veille sur les appels à projets, rédaction des bilans.) - Participation à l'accueil des spectacles et des activités - Participation aux réflexions et aux projets transversaux menés avec l'ensemble des services de l'établissement (projets de territoire, dynamiques autour de l'éco-responsabilité.) - Mise à jour des outils collaboratifs du service - Mise à jour des outils de communication spécifiques, en lien avec le service communication - Coordination du service : planification, organisation et suivi des différentes missions Profil et compétences requises : - Diplôme de l'enseignement supérieur en médiation culturelle ou gestion de projets culturels - Expérience dans un poste similaire souhaitée - Connaissance du spectacle vivant et/ou secteur culturel - Connaissance souhaitée des réalités territoriales et culturelles réunionnaises - Bonne culture générale - Maîtrise linguistique souhaitée (anglais, créole) - Connaissance du fonctionnement des institutions publiques, scolaires, socioculturelles - Connaissance de la méthodologie de projet - Capacité d'organisation, d'anticipation et de synthèse - Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, notions en infographie) - Autonomie et rigueur - Qualités rédactionnelles et orales indispensables - Qualités relationnelles et sens du travail en équipe - Vous êtes mobile - Disponibilité en soirée et occasionnellement le week-end
Vous cherchez à compléter votre temps de travail, je vous propose le poste suivant : Missions (tâches / horaires / astreintes) : Nettoyer la maison (ou l'appartement à Champ Fleuri) ; 2H par semaine de ménage (et en fonction des besoins et de votre disponibilité, pour l'appartement en location à Champs Fleuri de Saint Denis) ; Vous êtes autonome en termes de moyen de transport; 1 fois par semaine pour la maison à Saint-François selon votre disponibilité ; Période d'essai : 2 interventions hebdomadaire de 2 heures; Déclaratif CESU
Sous la direction de Lolita TERGÉMINA depuis janvier 2025, le Centre Dramatique National de l'océan Indien (CDNOI) développe ses missions de soutien à la filière théâtrale (création, diffusion, programmation, coproduction, formation, médiation culturelle, développement culturel) sur l'ensemble de l'île de La Réunion, en lien avec les territoires de l'océan Indien, la métropole et l'international. Soutenu par l'État (Ministère de la Culture - DAC de La Réunion), la Ville de St-Denis, la Région Réunion et le Département de La Réunion, doté d'une équipe de 21 salariés, le CDNOI assure la gestion du Théâtre du Grand Marché (actuellement en phase de rénovation complète pour une durée de 4 ans) et La Fabrik à St-Denis ainsi que le MobilTéat, équipement itinérant. Définition du poste : Placé.e sous l'autorité du directeur de production, au sein du Pôle production et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, l'administrateur.trice de production assure la coordination, la mise en œuvre et le contrôle des productions des spectacles et des activités du CDN. Missions : - Participe à la préparation, l'organisation et le suivi budgétaire des productions, tournées, accueils de spectacles et autres activités du CDN - Coordonne le planning des équipes permanentes et des équipes notamment artistiques pour les accueils et les périodes de créations et de tournées - Participe à la rédaction des contrats de cession, de coproductions, de résidence, d'intervention pédagogique, etc. - Participe à la rédaction des contrats de travail des équipes artistiques et techniques - Participe à la recherche de financements spécifiques attachés aux projets et le montage des dossiers afférents - Participe à l'accueil des spectacles et des activités - Participe à la mise en œuvre de la stratégie de programmation et de diffusion aux côtés de la direction - Participation aux réflexions et aux projets transversaux menés avec l'ensemble des services de l'établissement Profil et compétences requises - Formation supérieure en gestion et management de projets culturels - Expérience significative dans des fonctions similaires - Bonne connaissance du spectacle vivant (en particulier du théâtre et des écritures contemporaines), des dispositifs institutionnels, des réseaux nationaux et internationaux - Connaissance souhaitée des réalités territoriales et culturelles réunionnaises - Bonne culture générale - Maîtrise linguistique souhaitée (anglais, créole) - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métier (pack Office, logiciels de planification) - Grande aisance relationnelle - Autonomie et rigueur, esprit de synthèse, anticipation, inventivité et sens de l'engagement - Qualités rédactionnelles et orales indispensables - Qualités relationnelles et sens du travail en équipe - Capacité d'organisation et de prise d'initiative - Curiosité, dynamisme, sensibilité artistique - Vous êtes mobile - Disponibilité en soirée et occasionnellement le week-end
Dans le cadre d'un projet d'intervention précoce (IP) piloté par l'ARS de la Réunion, le centre de soins d'accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA) de l'association Addictions-France, Région Océan Indien, recrute un(e) éducateur spécialisé(e) en CDI à temps plein. Rattaché au CSAPA de Saint Denis, le candidat aura pour mission de mettre en œuvre le dispositif d'intervention précoce en addictologie auprès des structures partenaires du programme. Après une période d'immersion au sein des dispositifs, Il/Elle assura la référence du projet d'intervention au plus près des équipes et des personnes selon les besoins repérés. Il/Elle proposera un accompagnement individuel et/ou collectif, au sein des structures partenaires. Il/Elle actualisera et assurera le suivi des situations des jeunes relatives aux prises en charge et en lien avec l'ensemble de l'équipe du CSAPA Activités : L'éducateur, référent IP, opèrera en équipe pluridisciplinaire dans les structures des territoires Nord de l'île dans une démarche « d'aller vers ». Au-delà de l'animation du dispositif dans une dynamique de Réduction des risques et des dommages, il/elle a pour missions de développer et d'entretenir un partenariat de proximité avec les opérateurs partenaires afin de les rapprocher les jeunes du système d'écoute et de soins en Addictologie. Chargé de développer et de maintenir un partenariat opérant avec les partenaires sociaux et médico-sociaux du territoire, il/elle est aussi amené à intervenir directement auprès des usagers et professionnels des structures.
À propos du poste Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) apprenti(e) caissier / caissière motivé(e) polyvalent et dynamique, souhaitant se former aux métiers de la vente et de la relation client. Ce poste en apprentissage vous permettra d'acquérir une expérience concrète tout en poursuivant vos études. Vos missions : Accueillir les clients avec le sourire et dans le respect des standards de l'enseigne Réaliser les opérations d'encaissement (espèces, cartes, bons) avec précision Participer à la mise en rayon, au réassort et au facing des produits Maintenir la propreté et l'organisation de votre poste de travail Gérer les retours et échanges selon les procédures internes Informer et orienter les clients sur les produits, offres et services Profil recherché : Vous êtes inscrit(e) ou éligible à un contrat d'apprentissage dans le domaine du commerce ou de la vente) Vous avez un bon relationnel et le sens du service client Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et à l'aise avec les chiffres Une première expérience (même stage) dans la vente ou le commerce est un plus Vous aimez le travail en équipe et vous êtes capable de rester calme en période de forte affluence Ce que nous offrons : Un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation Une équipe bienveillante et un environnement de travail stimulant De réelles perspectives d'évolution en interne à l'issue de votre apprentissage Type de contrat : Apprentissage Durée : 18 mois Temps de travail : Temps plein (35h/semaine) Rémunération : Selon grille légale en vigueur pour les contrats d'apprentissage (en fonction de l'âge et du niveau d'études)
La mission Nous recherchons des VENDEURS CHARCUTERIE/CRÈMERIE (H/F) ! Sous la responsabilité de votre manager, vous serez en charge de : - l'accueil et le conseil de vos clients; - de la préparation les produits dans le respect des règles d'hygiène spécifiques à la charcuterie et au fromage à la coupe; - de l'approvisionnement du stand et du rayon frais. Les qualifications requises Vous êtes titulaire d'un titre professionnel et/ou d'un CAP / BEP Boucherie/Charcuterie Vous disposez d'un première expérience réussie à ce poste. L'expérience requise Vous avez une expérience significative sur un poste similaire. Le profil attendu Vous êtes une personne souriante, sérieuse et dynamique. Vous êtes capable de travaillez en équipe
Vous orchestrerez la stratégie commerciale de l'entreprise, visant à maximiser les revenus. Vos missions: Définir les orientations stratégiques commerciales et les décliner en objectifs opérationnels Piloter et superviser les activités de vente et de développement commercial Animer et former les équipes commerciales pour atteindre les objectifs fixés Établir des relations durables avec les clients clés et négocier les contrats importants Analyser les performances commerciales et ajuster les stratégies en fonction des résultats Assurer une veille concurrentielle et adapter les offres en conséquence
L'IME/SESSAD accueille des jeunes porteurs de handicap notamment de déficience intellectuel et ou du trouble du spectre autistique. Nous recherchons pour le service Dispositif Relais un Coordinateur de projet (H/F). Il s'agit d'un poste en CDD de 4 mois à temps complet à partir du 05/08/2025. Missions : - assurer la coordination avec l'ensemble des partenaires intervenant dans le Projet Individualisé d'Accompagnement du bénéficiaire - faciliter l'expression des attentes, des besoins, des demandes des familles, des bénéficiaires dans la continuité de leurs projets (projet de vie, plan personnalisé de compensation du handicap ) - concourir autant que possible au maintien de chaque bénéficiaire dans son milieu de vie habituel - faciliter la mise en œuvre d'activité en milieu ordinaire - participer aux différentes réunions de suivi de scolarité Pré-requis : - formation de niveau 5 minimum (type DEES) - maîtrise de l'outil informatique - maîtrise de DUMS - connaissance des politiques sociales et législatives du secteur médico-social
Dans le cadre d'un Atelier et Chantier d'Insertion (ACI) : CANNAGE Vous devez être éligible à l'IAE (Insertion par l'Activité Economique) - Voir votre conseiller Pôle Emploi Vos missions : - restaurer / garnir les meubles principalement des sièges - poncer, percer le bois - tresser avec du rotin - démonter, réparer et nettoyer les meubles - cirer les meubles
L Association Coopération Humanitaire (ACH), reconnue d'utilité publique, poursuit toujours son oeuvre au service des plus pauvres, des blessés de la vie et des plus démunis, tant à Madagascar qu à La Réunion.
Informations sur le poste - Secteur d'activité : Coffee shop, épicerie fine - Localisation : Saint-Denis - Poste à pourvoir : Employé polyvalent - Missions : Accueillir et conseiller les clients. Prendre les commandes et préparer les boissons/snacks. Encaisser les ventes et entretenir l'espace de travail. Veiller à la propreté et au respect des normes d'hygiène. - Profils recherchés : Motivé, volonté d'apprendre, ... Informations sur la formation - Type de contrat : Contrat d'apprentissage - Formation : Titre professionnel dans le domaine de la vente - Niveau de la formation : Bac ou Bac + 3 - Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation - Durée : 18 à 24 mois - Localisation de l'organisme de formation : Sainte-Marie Si vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine du secrétariat au sein d'une entreprise présent sur le marché et dynamique, nous vous encourageons à postuler dès maintenant. Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature et de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique et orientée vers la satisfaction client.
Informations sur le poste - Secteur d'activité : restauration - Localisation : Saint-Denis - Missions : Gère les commandes et le stock de produits frais Peut effectuer des livraisons en respectant les délais promis Fournit un service clientèle rapide et courtois Participe à la gestion quotidienne du restaurant ou du point de vente- Compétences : Bonne présentation, bon relationnel, accueillant, souriant, disponible, flexible, polyvalent, ... - Disponible de suite Type de restaurants : fast food, snack, pizzeria Informations sur la formation - Prérequis d'âge : moins 29 ans - Type de contrat : Contrat d'apprentissage - Formation : Titre professionnel dans le domaine de la vente - Niveau de la formation : Bac ou Bac + 3 - Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation - Durée : 12 à 24 mois - Localisation de l'organisme de formation : Sainte-Marie Si vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine de la vente au sein d'une entreprise présente sur le marché et dynamique, nous vous encourageons à postuler dès maintenant. Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature et de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique et orientée vers la satisfaction client.
Nous sommes à la recherche active d'un Gestionnaire de paie et RH H/F pour notre client basé à Sainte-Clotilde. Vos principales missions seront : - Préparation des bulletins de paie en collectant et analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, primes, cotisations, etc.); - Saisie des données dans un logiciel de paie ; - Édition des feuilles de paie en respectant la réglementation du travail et la politique RH de l'entreprise ; - Établissement des déclarations fiscales et sociales ; - Gestion de la DSN pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux ; - Entretien des relations avec les organismes sociaux ; - Application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives, etc.). - Formalités d'embauche (déclaration préalable à l'embauche, fiches de poste, contrats de travail) et de départ des salariés; - Suivi des absences, congés et avenants aux contrats de travail ; - Réponses aux questions des salariés concernant la paie. Liste non-exhaustive.
Informations sur le poste - Secteur d'activité : Station service - Localisation : Saint-Denis , Saint-Benoit - Missions : Accueil du client, mise en rayon, caisse, rangement, étiquetage, service du carburant... - Compétences : Bonne présentation, bon relationnel, polyvalence, disponibilité, résistance au stress, ... - Horaires de travail : 35h00 Ouvert du lundi au dimanche Informations sur la formation - Prérequis d'âge : moins 29 ans - Type de contrat : Contrat d'apprentissage - Formation : Titre professionnel dans le domaine de la vente - Niveau de la formation : Bac ou Bac + 3 - Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation - Durée : 12 à 24 mois - Localisation de l'organisme de formation : Sainte-Marie Si vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine de la vente au sein d'une entreprise présente sur le marché et dynamique, nous vous encourageons à postuler dès maintenant. Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature et de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique et orientée vers la satisfaction client.
Nous recherchons activement DEUX Chargé(e)s de Relations Entreprises (H/F) en Apprentissage, basés sur les secteurs : - Nord - Ouest Véritable ambassadeur(rice) d'ICCI Formations , vous serez le moteur de notre croissance en développant et fidélisant un portefeuille d'entreprises partenaires sur votre secteur. Votre quotidien sera rythmé par : - Prospection active et conquête de nouveaux comptes. - Rencontres et présentations en entreprises pour comprendre leurs besoins en alternance. - Analyse pointue des besoins et proposition de solutions adaptées. - Négociation et conclusion d'accords de partenariat. - Développement d'un réseau de candidats motivés. - Participation active au processus de recrutement : identification, entretiens, évaluation et suivi de l'intégration des apprentis. Votre Rôle : Un Partenaire Clé pour les Entreprises et les Apprentis ! Vous deviendrez le contact privilégié de vos entreprises partenaires, en leur apportant des solutions de recrutement en alternance sur mesure et un accompagnement de qualité tout au long du contrat. Votre Profil : Votre énergie commerciale fera la différence ! - Vous souhaitez valider un Bac+3 en apprentissage. - Vous possédez une expérience commerciale significative, idéalement dans la prestation de services ou le BtoB. - Votre connaissance du tissu économique local est un atout. - Vous êtes autonome, proactif(ve) et orienté(e) résultats. - Votre persévérance et votre capacité à travailler en équipe sont reconnues. - Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une forte aisance Prêt(e) à relever le défi et à contribuer au développement de l'alternance à La Réunion ? Si vous êtes passionné(e) par le développement commercial et l'accompagnement des entreprises, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique et engagée ! Nous valorisons vos compétences avant tout. L'équité guide notre processus de recrutement.
Vous résidez à la Réunion et souhaitez faire la mobilité professionnelle en Île De France (PARIS), le CNARM vous accompagne. Rattaché à la Spa Manager, vous travaillerez au sein d'une équipe composée de praticien(nes) et de conseiller(ère) beauté. Vos missions consisteront notamment à : Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients, Réaliser la consultation de beauté avec chaque client, pour la réalisation d'un soin adapté, avant chaque prestation suivant les documents fournis, Réaliser des soins du visage, soins du corps et des prestations esthétiques selon les protocoles NUXE, Vendre des produits de soins, Veiller au respect des conditions de rangement et d'hygiène des cabines de soins et du matériel, Veiller à maintenir un niveau constant de qualité des prestations en cohérence avec l'image de la société et de ses produits.
Offre du CNARM . Le recrutement se fera à l'île de la Réunion pour une prise de poste en métropole.
Vous résidez à la Réunion et souhaitez faire la mobilité professionnelle en Île De France (PARIS), le CNARM vous accompagne. Rattaché à la Spa Manager, vous travaillerez au sein d une équipe composée de praticien(nes) et de conseiller(ère) beauté. Vos missions consisteront notamment à : Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients, Réaliser la consultation de beauté avec chaque client, pour la réalisation d'un soin adapté, avant chaque prestation suivant les documents fournis, Réaliser des soins du visage, soins du corps et des prestations esthétiques selon les protocoles NUXE, Vendre des produits de soins, Veiller au respect des conditions de rangement et d'hygiène des cabines de soins et du matériel, Veiller à maintenir un niveau constant de qualité des prestations en cohérence avec l'image de la société et de ses produits. Ce poste est à pourvoir au sein des Spas Parisien situés au 32 Rue Montorgueil
ALTER EGO TERTIAIRE, agence d'emploi de travail temporaire, et de placement CDD CDI, recherche pour un de ses clients basé sur SAINT DENIS, Un.e Manipulateur.trice en Imagerie. Vos missions principales seront : - Prendre en charge le patient et réaliser les actes diagnostiques prescrits, sous la responsabilité du radiologue - Exploiter, gérer et transférer les données et/ou images - Mettre en oeuvre les règles de radioprotection (du patient, du public, du personnel) - Mettre en oeuvre les principes et protocoles dans le cadre de la Démarche Qualité - Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits 1/ EXAMENS - Appliquer les règles d'hygiène et de désinfection - Assurer le nettoyage-désinfectant des équipements de radiologie selon le protocole - Connaître les procédures à mettre en oeuvre en cas d'urgence - Vérifier le contenu du chariot d'urgence et en assurer la traçabilité - Mettre en route les appareils de diagnostic et s'assurer de leur bon fonctionnement - Cibler l'examen sur la base de la lecture de la prescription médicale - Accueillir le patient en salle d'attente, en étant vigilant sur le délai d'attente 2/ RADIOPROTECTION / GESTION DES RISQUES - Appliquer les règles de radioprotection - Respecter les procédures d'élimination des produits et déchets spécifiques 3/ MAINTENANCE - S'assurer du bon fonctionnement du matériel - Observer et signaler les dysfonctionnements 4/ ORGANISATION DU TRAVAIL - Gérer les approvisionnements et les stocks en produits consommables utilisés (films, produits de développement), de médicaments et de produits stériles - Bien en vérifier la péremption et procéder à une traçabilité de la vérification des stocks. - Veiller à la propreté des appareillages, au rangement des salles d'examens et des stocks - Effectuer les tâches administratives et d'archivage inhérentes à l'activité (notamment les contrôles qualité internes : mammographie, scanner, pano, ostéo) Profil recherché : Titulaire d'un Bac +3 - DEMER (diplôme d'état manipulateur d'électroradiologie médicale) - DTSIMRT (Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique) Expérience demandée
L'académie de La Réunion est à la recherche d'un professeur de génie industriel en Plastiques et Composites pour l'année scolaire 2025-2026. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. En tant qu'enseignant dans le second degré : - Vous concevez, mettez en œuvre et animez des situations d'enseignement ou d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves dans le cadre des référentiels nationaux. - Vous transmettez des connaissances disciplinaires, mais aussi des attitudes, des savoirs faire et savoir être. - Vous concevez et mettez en œuvre des modalités d'évaluation et de suivi des acquisitions des élèves. - Vous assurez un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. - Vous contribuez au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. En tant qu'enseignant en Génie Industriel Plastiques et Composites spécifiquement : - Vous assurez l'enseignement des disciplines professionnelles liées à la plasturgie et aux matériaux composites - Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage conformes au programme du Bac Pro - Vous participez à l'évaluation des élèves (contrôle continu, examens blancs, CCF.) - Vous encadrez les travaux pratiques en atelier en garantissant la sécurité - Vous suivez et accompagnez les élèves en PFMP (stages) - Vous participez aux réunions pédagogiques et conseils de classe. Conditions particulières d'exercice : Poste implanté au Lycée Professionnel Amiral Lacaze de Saint Denis La durée annuelle du temps de travail est de 1607 heures dans la fonction publique. Le temps de travail hebdomadaire est de 35h. En face à face à élèves, vous assurerez 18h pour un temps complet. Profil recherché : Bac +2 minimum ou expérience professionnelle dans la plasturgie, matériaux composites ou procédés industriels. Expérience professionnelle souhaitée dans l'industrie. Une première expérience dans l'enseignement ou la formation sera appréciée. Compétences techniques demandées : - Maîtrise des procédés de transformation (injection, thermoformage, extrusion, etc.). - Connaissance des outils de CAO/DAO et machines-outils. - Sensibilisation à la maintenance, sécurité et contrôle qualité. Savoirs : Missions et programmes Système éducatif et ses enjeux Disciplines enseignées Psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent Objectifs et projets éducatifs de l'établissement Sciences de l'éducation Modes d'évaluation des élèves Savoir-faire : Construire les compétences prévues par les programmes Maîtriser la conduite d'une classe et susciter l'intérêt et la participation des élèves et des apprentis, en apportant à chacun l'appui nécessaire et mesurer leur acquis Chercher et sélectionner les ressources documentaires pédagogiques Travailler en équipe avec les autres membres de la communauté éducative Savoir-être : Sens de l'initiative Capacité d'adaptation Capacité de décision Capacité d'écoute Sens relationnel
L'académie de La Réunion est une région académique monodépartementale ; le territoire du département recouvre celui de l'académie. Tous les services académiques sont regroupés au rectorat et le recteur de la région académique exerce les fonctions de directeur des services départementaux de l'éducation nationale. Il est assisté par une adjointe chargée du 1er degré et des collèges en éducation prioritaire et une adjointe chargée des collèges hors éducation prioritaire, des lycées et du post-bacc
Vos missions : - Dépannage et suivi des tickets clients - Mise à jour du centre d'aide en ligne - Gestion des sauvegardes clients - Formation des utilisateurs - Tests et installations de matériel Votre profil : - Bac +2 en informatique minimum souhaité - Permis B - 1 an d'expérience en support logiciel souhaité - Connaissance de l'environnement Windows - Maîtrise des outils bureautiques - Bonne orthographe et capacités rédactionnelles - Organisé et sachant garder son calme Vous êtes le candidat idéal si : - Vous disposez au minimum d'un Bac + 2 validé en informatique (une Licence ou un Master sont un plus) - OU vous avez un profil comptable et êtes passionné d'informatique - OU Vous êtes passionné d'informatique avec une expérience significative dans le commerce Avantages : - Semaine de 4 jours, payée 5 - Véhicule de service, carte de carburant, parking payé, - Téléphone, ordinateur - Indemnités de repas (7,60€/jour) - Mutuelle haut de gamme prise en charge à 100% et prévoyance Processus de recrutement : - Entretien avec le Président et le Responsable Technique et test technique sous forme de quizz - Entretien culture d'entreprise et savoir-être avec la directrice générale Type d'emploi : - Temps plein (36h hebdomadaires) - CDD renouvelable Date de prise de poste : Au plus vite. Nous avons hâte de vous accueillir !
Le CNARM (Comité National d'Accueil et d'Action pour les Réunionnais en Mobilité) est une association ayant pour mission de favoriser l'insertion professionnelle durable des Réunionnais par la mobilité. En lien étroit avec les partenaires institutionnels, les employeurs et les collectivités territoriales, le CNARM accompagne chaque année plus de 1 500 candidats à la mobilité vers des opportunités d'emploi et de formation hors de La Réunion. Dans le cadre de son développement, de la diversification de ses sources de financement (européennes, nationales, départementales) et du renforcement de ses outils de pilotage interne, le CNARM recrute un(e) Responsable Financier(ère) chargé(e) de piloter et sécuriser l'ensemble de la gestion financière et comptable de l'association. MISSIONS Le/la Responsable Financier(ère) pilote la gestion financière, budgétaire et comptable de l'association. Il/elle garantit la fiabilité des comptes, la conformité réglementaire des opérations, et accompagne la stratégie de développement en assurant la bonne utilisation des ressources de l'association. Il/elle participe également aux relations avec les financeurs publics (FSE+, Département...) et partenaires privés. Il/elle prépare les éléments d'aide à la décision financière à destination de la Direction Générale, du Président, du Trésorier et des instances associatives. Il/elle rend compte régulièrement de l'état financier de l'association, de l'avancement des clôtures, des alertes budgétaires éventuelles et des besoins d'arbitrage auprès de la direction générale. ACTIVITES ESSENTIELLES 1. Gestion comptable et financière - Superviser la tenue de la comptabilité générale et analytique en lien avec le cabinet comptable ou l'équipe interne ; - Élaborer et suivre les budgets prévisionnels et les plans de financement pluriannuels ; - Piloter la trésorerie (prévision, suivi, alertes) ; - Réaliser les clôtures comptables ; - Veiller au respect des procédures comptables et fiscales. 2. Pilotage budgétaire - Produire les tableaux de bord financiers et indicateurs de gestion ; - Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé, proposer des mesures correctives ; - Préparer les rapports financiers pour les instances internes (Président, Conseil d'Administration, CSE). 3. Suivi des financements - Assurer le suivi administratif et financier des subventions publiques et des conventions ; - Préparer les bilans financiers et justificatifs pour les financeurs (FSE+, Département, autres) ; - Participer aux réponses aux appels à projets avec l'équipe projet et les commissions ad hoc. 4. Contrôle interne et audit - Mettre en place et/ou actualiser les procédures internes de contrôle de gestion ; - Préparer les audits externes (commissaire aux comptes, financeurs, etc.) ; - Garantir la transparence financière et la traçabilité des dépenses. 5. Encadrement et coordination - Encadrer l'équipe comptable et coordonner avec les prestataires externes ; - Collaborer étroitement avec le Responsable des Ressources Humaines, la Direction, les référents projets ; - Former les équipes internes à la gestion financière des projets. COMPETENCES / SAVOIR-FAIRE Compétences techniques - Maîtrise des règles comptables, fiscales et financières spécifiques au secteur associatif - Connaissance des financements publics (subventions, appels à projets, conventions pluriannuelles) ; - Aisance avec les outils de gestion financière (Excel avancé, SAGE, ou équivalent) ; - Capacité d'analyse et de synthèse financière. Savoir-être - Rigueur, intégrité, sens des responsabilités ; - Autonomie, sens de l'organisation et de la priorisation ; - Bonnes capacités relationnelles et pédagogiques ; - Confidentialité et discrétion professionnelle.
Offre du CNARM . L'employeur sera présent sur l'Ile de la Réunion du 140316 au 070416.
EMPLOI DISPONIBLE ! Commercial (e) Terrain Édition en Alternance SECTEUR : Saint Denis - Toute l'île DOMAINE : Distribution Edition REF : 293 Centre de formation : CEFORA Le Port Obtenez votre BAC +2 Négociateur Technico Commercial en 1 JOUR/SEMAINE de formation en alternance + votre EMPLOI + votre SALAIRE ! Le métier de commercial (e) terrain vous attire ? Vous aimez le contact et faire de la route ne vous fait pas peur ? Notre partenaire recherche un profil dynamique et volontaire ! QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES : - Aimer la relation commerciale - Soigner sa présentation - Être absolument ponctuel - Aimer faire de la route - Être capable de travailler de manière autonome - Respecter ses engagements VOTRE MISSION : - Développer et entretenir son portefeuille client - Fidéliser sa clientèle - Prospecter de nouveaux points de vente - Proposer systématiquement des ventes additionnelles - Élaborer et suivre un plan de prospection - Assurer et contrôler une bonne visibilité des produits dans les points de vente - Contrôler le bon approvisionnement des points de vente et proposer de nouvelles livraisons - Communiquer avec les services internes concernés LES AVANTAGES DE L'ALTERNANCE : Ce poste est proposé en alternance avec un Titre professionnel de Négociateur Technico Commercial de niveau 5 au centre de formation CEFORA. - Obtenez votre BAC +2 en 1 jour /semaine de formation - Soyez rémunéré jusqu'à 1612 € par mois. - Cumulez 20 mois d'expérience professionnelle et démarrez votre carrière !
CEFORA, Conseils Études Formation Audit, est spécialisé dans la formation professionnelle depuis 2009 et travaille au quotidien à répondre à vos exigences en formation. Nous développons un large panel de formations pour répondre avec précision aux besoins des entreprises réunionnaises en tenant compte de l'évolution des métiers et des publics.
Dans le cadre de la formation des étudiants de la licence Sciences de l'éducation. L'UCO de La Réunion, cherche à recruter un enseignant(e) spécialisé(e) dans le premier degré, qui dispensera des enseignements inhérents à la professionnalisation des étudiants de la licence Sciences de l'éducation, dans les champs relatifs aux compétences de l'enseignant(e) du premier degré, notamment dans la perspective du concours de recrutement réformé du CRPE (Décret no 2025-352 du 17 avril 2025). L'enseignant(e) recruté(e) sera responsable de la conception et de la mise en œuvre et de cours et de travaux dirigés, correspondant aux enseignements destinés aux étudiants (L1, L2, L3) dans les domaines suivants : Préparation au stage et professionnalisation. Suivi des stages. Didactique et pédagogie dans le premier degré (théories et applications). Culture numérique (création et maîtrise de supports pédagogiques). Il/elle assurera également le suivi pédagogique et l'évaluation des progrès des étudiants, en lien avec l'équipe pédagogique et les directives de la formation universitaire. Aussi une maîtrise fine du cadre institutionnel et législatif du premier degré, ainsi qu'une connaissance experte des programmes du premier degré sont attendus.
Au sein d'un centre d'entretien haut de gamme de véhicules, vous serez chargé(e) de la rénovation esthétique et de la protection de la carrosserie d'un véhicule avec précision et minutie : - Préparation : lavage, polissage, lustrage et camouflage - Pose de céramique avec utilisation d'une suédine, un tampon applicateur, une micro fibre selon le type de céramique posé et les spécificités. - Finition : passage du véhicule sous des panneaux infrarouge pour un séchage intégral. Vous devez rendre au véhicule un aspect sublimé, corrigé et protégé. Connaissances et maîtrise en détailing, en carosserie/peinture et pose de céramique indispensables.
Votre mission : Administration du Personnel et missions sociales - Sensibiliser l'ensemble du personnel sur le respect de la législation du travail - Gérer l'administration du personnel, de l'embauche du salarié à sa sortie ; - Gérer la rédaction des contrats de travail, des avenants ; - Gérer les différentes absences (congés payés, congés sans solde, maladie, maternité, accidents du travail, maladies professionnelles, etc.) ; - Organiser les élections CSE Gestion de la paie et de la DSN (Connaissance du logiciel SILAE indispensable) : - Gérer la paie et établir les bulletins de toutes les sociétés du Groupe sur SILAE : calcul et saisie des variables, saisie des absences et des incidences de présences, établir et contrôler les bulletins de paie, établir les soldes de tout compte, etc. ; - Gérer le logiciel de GTA : contrôle et validation des activités, saisie des absences et des incidences de présences, contrôle et suivi des compteurs d'heures ; - Procéder aux déclarations sociales : contrôle, correction des anomalies et envoi des DSN. Gestion des déclarations aux divers organismes (10%) - Relation avec les organismes sociaux (Urssaf, CPAM, caisses de prévoyance, retraites, etc.) ; Suivi RH - Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques (code du travail, hygiène et sécurité, etc.). - Participer à l'organisation et la mise en œuvre des formations internes et externes ; - Suivre le plan de formation ; Vos atouts : - Autorité naturelle, rigueur et méthode - Sens de l'écoute et du dialogue - Esprit d'analyse et de synthèse Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Agent de Maitrise
Finalités : Accueillir, accompagner, informer et orienter les clients dans le cadre de l'information individuelle des actifs et de la constitution de leur dossier de demande de retraite des régimes Agirc, Arrco et Ircantec et les traiter. Vos principales missions seront de : - Assurer l'accueil multicanal des clients (actifs, futurs retraités et allocataires) et les informer individuellement en matière de leurs droits à la retraite et des conditions d'ouverture de ceux-ci ; - Gérer les appels et emails entrants : assurer la relation client par la prise en charge des appels et emails entrants, qualifier la nature de la demande, répondre aux demandes et orienter si besoin vers les interlocuteurs compétents, organiser la prise de rendez-vous ultérieur en fonction du besoin du client et les disponibilités, alimenter les outils de gestion des contacts clients ; - Mener des Entretiens Information Retraite (EIR) en utilisant le mode multicanal ; - Assurer la tenue de permanences sur les lieux d'accueil ; - Accompagner les clients en matière de constitution de dossiers de demande de retraite dans le cadre d'une liquidation ou d'une réversion ; - Analyser le dossier et effectuer les demandes de pièces ; - Assurer les contrôles prévus dans le cadre de la lutte contre la fraude ; - Effectuer la gestion administrative dématérialisée (numérisation, rattachement des pièces, saisie des informations personnelles.) puis le transfert des dossiers de retraite (Agirc-Arrco et/ou Ircantec) vers la liquidation (en vue du calcul et mise en paiement) ; - Participer aux contrôles (auto-contrôles, contrôles croisés.) sur les dossiers de retraite en vue d'améliorer la qualité de la liquidation ; - Assurer le reporting de son activité et des réclamations auprès du manager de proximité et alimenter les outils de pilotage d'activité ; - Alerter son responsable en cas de dysfonctionnement, de réclamation ou d'anomalie dans l'activité. Cette liste n'étant pas exhaustive, il pourra vous être confié des activités connexes en lien direct avec les missions principales.
L'Association IRSAM recrute au sein de son établissement EANM BARRE D'JOUR - UPHV* MONITEUR ÉDUCATEUR (H/F) CDD du 16/06/2025 au 15/06/2026 inclus - Temps Plein (1 ETP) Basé à Sainte-Clotilde, Île De La Réunion VOS MISSIONS Le Moniteur Éducateur intervient au sein d'une Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes (UPHV), un cadre dédié à l'accompagnement de personnes en situation de handicap dont les besoins évoluent avec l'âge. Il joue un rôle central dans l'animation, l'organisation de la vie quotidienne et le maintien des repères, en tenant compte des spécificités liées au vieillissement et aux éventuelles pertes d'autonomie. Il assure un accompagnement éducatif et social personnalisé, visant à préserver les acquis, soutenir les capacités restantes et favoriser le bien-être des personnes accueillies. Dans une approche bienveillante et respectueuse du rythme de chacun, il contribue au maintien de l'estime de soi, tout en veillant à la continuité des liens familiaux et sociaux. Son action s'inscrit dans une dynamique de respect des droits, des souhaits et des particularités de chaque personne accueillie. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, il participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement (PPA). Il observe les situations au quotidien, ajuste les propositions éducatives et organise des activités adaptées à l'âge, aux envies et aux capacités des personnes, avec une attention particulière portée à la prévention de l'isolement et au maintien de la stimulation cognitive et motrice. Par ailleurs, il contribue activement à la vie de l'unité et à la coordination des actions éducatives. Il participe aux réunions institutionnelles, s'implique dans les projets collectifs et partage ses observations avec l'équipe afin d'ajuster au mieux les accompagnements. Il adopte une posture professionnelle fondée sur la coopération, la communication et le respect du cadre institutionnel. Enfin, dans un contexte d'évolution des besoins liés au vieillissement, il veille à actualiser ses connaissances et ses pratiques. Profil - Titulaire d'un diplôme d'État de Moniteur Éducateur exigé - Capacité d'écoute et aptitude à créer une relation de confiance - Sens de l'observation et capacité d'adaptation - Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire - Capacité à identifier les besoins, élaborer et suivre des projets, et évaluer leur pertinence Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Spécificités du poste : - Vous serez amené(e) à exercer également auprès des résidents accueillis par l'EAM IRSAM LES PAILLES EN QUEUE. - Le poste peut impliquer des horaires irréguliers, par cycles, incluant des nuits et des weekends. - Participation à des séjours de rupture - Une expérience professionnelle auprès d'un public adulte présentant des déficiences intellectuelles et/ou sensorielles est souhaitée. - Capacité rédactionnelle et maîtrise des écrits professionnels Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51 - 20% vie chère - Plannings par cycles - Congés conventionnels en fonction de l'annexe - Mutuelle Candidature (CV & lettre de motivation) : Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) à l'attention de Madame INFANTE, Directrice d'Établissement par mail de préférence sous la référence MEUPHV-CDD1-MAI2025 à recrutfaofam@irsam.fr. Où travaillerez-vous ? L'EANM Barre d'Jour accompagne des adultes porteurs de déficits intellectuels avec ou sans troubles associés. Il propose une capacité d'accueil de 60 places. L'EANM Barre d'Jour dispose d'une équipe pluridisciplinaire proposant des prestations éducatives et paramédicales.
Vous serez en charge du service en salle, selon le planning pour le service du petit déjeuner, et/ou du soir au sein d'une équipe dynamique. Profil : - Bonne présentation, travail en équipe - Connaissances approfondies des règles et des techniques du service - Maîtrise de l'Anglais impératif, Allemand souhaité
HOTEL Le Juliette DODU
Entreprise de sport recherche un commercial (H/F) sur la zone Nord et Sud de l'île. Statut indépendant. Vos missions : -Vendre du matériel de beauté, de physio, d'esthétique et de sport à une clientèle d'entreprise : B2B. -Prospecter, démarcher des entreprises : physique et téléphonique. -Faire du reporting (liste non exhaustive) Une expérience dans ces secteurs d'activité est primordiale. Une formation en interne sur les produits est possible. Vous êtes autonome et mobile.
L'agence Randstad LE PORT recherche pour l'un de ses clients un(e) Assistant comptable Vous aurez en charge: Rapprochement BL/BC/factures Maj fichier clients Relance clients Saisie des règlements clients et lettrage des comptes Saisie et gestion des caisses Vous maitrisez les logiciels EXCEL Bac exigé
VOUS REALISEREZ DES TRAVAUX DE VRD, FOUILLE DE TRANCHÉE, NIVELLEMENT ETC SUR PELLE A ROUE ET A CHENILLE. REALISATION DE TERRASSEMENTS.
entreprise de BTP
Notre établissement situé à Saint-Denis recherche un ou une enseignant de la conduite. Le Bepecaser ou titre pro ECSR est requis pour exercer.
Missions - Implanter une zone de chantier - Monter des cloisons ou faux-plafonds - Poser des plafonds suspendus - Poser des plafonds suspendus
SHOCK ETT NORD recherche pour l'un de ses clients un(e) solariste sur Saint-Denis. Le poste implique des déplacements réguliers sur le nord de l'île pour intervenir sur différents chantiers. Missions : - Pose d'équipements ECS (ballon d'eau chaude, circulateurs, régulation) - Passage de réseaux EC en cuivre (cintrage, brasure, raccordement) - Pose de calorifuge pour isoler les canalisations - Installation de matériaux isolants pour limiter les pertes ou gains de chaleur Profil recherché : - Expérience en plomberie, chauffage ou énergie solaire - Habilitation travail en hauteur obligatoire - Compétence en soudure/brasure cuivre - Autonome, rigoureux(se), respectueux(se) des consignes de sécurité - Permis B exigé pour les déplacements sur les chantiers N'hésitez pas à postuler.
SHOCK ETT NORD recherche pour l'un de ses clients un(e) aide coffreur(se) bancheur (se) génie civil sur Saint-Denis. Missions : - Aider à l'installation des banches pour couler le béton armé - Participer au montage et au démontage des coffrages - Préparer le matériel et nettoyer la zone de travail - Assister les coffreurs bancheurs sur chantier - Respecter les consignes de sécurité Profil recherché : - Première expérience en coffrage ou en génie civil appréciée - Vous êtes motivé(e), ponctuel(le) et aimez le travail en équipe N'hésitez pas à postuler.
SHOCK ETT NORD recherche pour l'un de ses clients un(e) chef(fe) d'équipe génie civil sur Saint-Denis. Missions : - Encadrer une équipe d'ouvriers sur des chantiers de génie civil - Organiser et suivre l'avancement des travaux - Lire et interpréter les plans - Garantir le respect des règles de sécurité et de qualité - Assurer le lien entre les ouvriers, le conducteur de travaux et les autres intervenants Profil recherché : - Expérience significative en tant que chef d'équipe dans le génie civil - Bonne maîtrise des techniques du BTP et du management d'équipe - Sens des responsabilités, rigueur et autonomie - Permis B souhaité N'hésitez pas à postuler.
Rejoignez une équipe au sein d'une entreprise spécialisée dans le secteur de la maintenance, du dépannage, ainsi que du froid industriel et commercial. Votre rôle consistera à assurer le bon fonctionnement des systèmes CVC (chauffage, ventilation et climatisation) grâce à votre expertise technique. Vos principales missions incluront : - Effectuer l'entretien préventif des installations afin de garantir leur performance optimale. - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires en respectant les règles de sécurité. - Assurer le dépannage rapide et efficace des équipements pour minimiser les interruptions de service. - Intervenir sur les systèmes de froid industriel et commercial lors d'incidents ou pour des vérifications régulières. - Participer activement à l'installation et à la mise en service de nouvelles unités CVC. - Conseiller nos clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs équipements pour assurer une durabilité maximale. - Rédiger des rapports techniques détaillés suite aux interventions effectuées. Ce poste exige un haut niveau de responsabilité, avec une attention constante aux détails pour prévenir tout dysfonctionnement futur. Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec différents départements pour assurer un service client irréprochable. Pour exceller dans ce poste, vous devrez posséder : - Un diplôme technique en génie climatique ou équivalent. - Une expérience préalable significative en maintenance CVC ou dans un domaine similaire. - De solides compétences en diagnostic et réparation d'équipements techniques complexes. - La capacité à lire et interpréter les plans techniques. - Des connaissances approfondies en froid industriel et commercial. - Une maîtrise des outils informatiques dédiés aux systèmes CVC serait un plus. - De bonnes qualités relationnelles permettant une communication fluide avec les clients et l'équipe interne. - Le sens des priorités avec une capacité à gérer plusieurs interventions simultanément.
Nous recherchons un Manager de Magasin de Boulangerie dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera responsable de la gestion quotidienne du magasin, de l'optimisation des ventes et de la satisfaction des clients. Il devra également garantir la qualité des produits et le respect des normes d'hygiène et de sécurité. ACTIVITÉS : - Management : Animer, motiver et impliquer l'équipe, organiser le travail, garantir un climat social positif. - Commerce : Fixer des objectifs économiques, garantir la bonne gestion du rayon et de l'affichage obligatoire. - Gestion financière : Suivre les indicateurs économiques, optimiser la rentabilité, effectuer la gestion des fonds. - Hygiène & sécurité : Assurer le respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et du travail. - Ressources humaines : Recruter, former et gérer l'intégration des collaborateurs, assurer le développement des compétences. - Production : Assurer la fabrication, la qualité et le respect des recettes, suivre la production, contrôler la qualité des produits et mettre en place des actions correctives. - Gestion des stocks : Commander les matières premières, gérer la rotation des stocks et réaliser les inventaires. - Maintenance : Assurer l'entretien et la réparation des équipements. - Rayon : Mettre en rayon les produits de manière attractive et maintenir les rayons. - Caisse : Appliquer la procédure de vente, de caisse et gérer la fermeture de fin de journée, Accueillir et conseiller les clients pour assurer leur satisfaction. FORMATION & COMPÉTENCES : - Savoir-être : Leadership, sens du service client, organisation, rigueur. - Savoir-faire : Management opérationnel, gestion des stocks et de la production, maîtrise des procédures légales et internes. - Savoir : Techniques de vente, hygiène et sécurité, réglementation sociale et sécurité au travail.
La CCI de La Réunion recrute son/sa Directeur(trice) au sein du Pôle Formation. Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint de la CCI, en tant que Directeur(trice), votre rôle principal est de piloter la stratégie globale du Pôle Formation de la CCI Réunion, de veiller à la mise en œuvre efficace de ses missions et à l'atteinte des objectifs fixés. 1 / MISSIONS PRINCIPALES : Management stratégique : - Définir et mettre en œuvre la stratégie du Pôle Formation en cohérence avec les objectifs opérationnels et financiers de la CCI de La Réunion, tout en tenant compte des besoins des entreprises réunionnaises et de la concurrence ; - Représenter le Pôle Formation auprès des partenaires institutionnels, des acteurs économiques locaux et régionaux, ainsi que des instances nationales et internationales ; - Développer des partenariats stratégiques avec les acteurs clés du monde économique, de la formation et de l'enseignement tant au niveau régional, national qu'international ; - Être force de proposition dans la perspective d'une adaptation permanent du Pôle aux évolutions internes et externes. Pilotage des Directions opérationnelles du Pôle Formation : - Superviser et piloter les directions opérationnelles (filières et écoles) sur les 5 sites. - Veiller à ce que les directions opérationnelles proposent et mettent en œuvre des stratégies de développement (offre produit, stratégie commerciale, opérations de promotion, relations entreprises et clients..) permettant d'atteindre les objectifs fixés pour chaque entité ; - Veiller au bon déploiement de tous les process et outils de pilotage des activités opérationnelles. Management des services « support » du Pôle Formation : en co-pilotage avec la Direction adjointe en charge du développement : superviser la cellule qualité et le service d'appui et de contrôle de l'activité formation : - Co-définir les plans d'action de ces entités et veiller à leur déploiement en cohérence avec la stratégie globale ; - Piloter les dossiers et projets stratégiques transverses du Pôle Formation. En lien avec les services supports de la CCI Réunion : - Collaborer avec tous les services supports de la CCI Réunion (DSI, affaires juridiques, marchés, immobilier et moyens, ...) pour sécuriser les activités et garantir la qualité et la pertinence des services proposés. Plus particulièrement : - Avec la Direction Financière : s'assurer du déploiement de moyens et d'outils pertinents dans l'objectif de sécuriser, de suivre, d'accompagner les directions opérationnelles et d'optimiser les budgets du Pôle Formation ; - Avec la Direction des Ressources Humaines : s'assurer du déploiement d'actions cohérentes pour garantir une gestion efficace des ressources humaines du Pôle Formation ; - Avec la Direction de la Communication : s'assurer du déploiement de stratégies cohérentes et efficaces afin de commercialiser les produits auprès des cibles (entreprises, jeunes, demandeurs d'emploi..), de promouvoir et de valoriser les activités et les réussites du Pôle Formation. 2 / PROFIL : - Formation supérieure (Master, Ecole de Management ou équivalent) en gestion ou tout autre domaine pertinent ; - Expérience significative de Direction d'un établissement ou d'un service dans le domaine de la formation, idéalement dans un contexte similaire à La Réunion ; - Connaissance et maîtrise du secteur de la formation, particulièrement sur le territoire local - Excellentes capacités de leadership, de gestion d'équipe, de gestion de projet ; - Aptitude à travailler en réseau et à établir des partenariats avec diverses parties prenantes ; - Excellentes compétences en communication, en négociation et en représentation institutionnelle ; - Sens de l'initiative, créativité, et capacité à prendre des décisions stratégiques dans un environnement complexe et évolutif. Le poste est basé à Sainte Clotilde (Pôle Formation Nord).
Groupe Sirius Guadeloupe - 971 CDI Si vous êtes passionné par l'Europe, motivé par les défis et désireux de contribuer à la transparence et à l'efficacité des projets financés par les fonds européens, rejoignez-nous ! Cabinet spécialisé dans l'instruction, l'audit et le contrôle d'utilisation de fonds publics, nous recherchons activement 5 collaborateurs à La Réunion pour accompagner notre forte croissance. Nous menons nos missions pour le compte de l'Etat, les collectivités territoriales, locales ou encore des organismes privés (associations, entreprises ). Vos principales missions consisteront à mener pour le compte des financeurs publics : - l'instruction de dossiers de demandes de financement en analysant la pertinence du projet et les conditions prévisionnelles de réalisation, notamment sur les aspects financiers. - des audits de projets subventionnés avec pour objectif de vérifier que les dépenses déclarées dans le cadre du projet sont éligibles conformément aux règles européennes, nationales et régionales. Cet audit doit aussi permettre de s'assurer que les engagements contractés entre les parties dans la convention sont bien respectés. - Des contrôles sur place de bénéficiaires de subventions pour vous assurer de la réalité des opérations ainsi subventionnées. L'ensemble de ces tâches devra être réalisé avec rigueur et autonomie, dans un souci de satisfaction client permanent. Votre goût pour l'opérationnel et votre implication vous permettront d'évoluer dans un milieu exigeant. Compétences recherchées : - Maitrise de Word et Excel - Bonne maîtrise des données comptables et financières publiques et privées ; - Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ; - Disponibilité, qualité d'écoute, polyvalence ; - Esprit d'équipe ; - Sens de l'organisation, méthode, rigueur ; - Conscience et discrétion professionnelle ; - Réactivité et anticipation. Disponibilité : immédiate
Vous êtes passionné(e) de mixologie et vous voulez shaker dans un cadre exceptionnel ? Vous aimeriez travailler dans un rooftop branché avec une clientèle variée et festive ? Alors rejoignez-nous ! Nous recherchons un Barman / Mixologue talentueux pour sublimer notre carte de cocktails et offrir une expérience inoubliable à nos clients. Responsabilités principales -Préparer et servir des cocktails classiques et créations maison avec précision -Assurer un service rapide et fluide avec une présentation soignée -Conseiller les clients sur les accords cocktails, vins et tapas -Gérer les stocks et anticiper les besoins en approvisionnement -Maintenir un bar propre et organisé avant, pendant et après le service -Proposer un cocktail du jour et participer à l'évolution de la carte -Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Profil recherché Expérience : -Expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire en restauration ou hôtellerie ou dans un environnement dynamique. -Excellente connaissance des spiritueux, bitters et techniques de mixologie -Bonne capacité à travailler en équipe, sens du service et rigueur professionnelle. -Créativité et passion pour les saveurs et la présentation -Dynamisme et réactivité pour assurer un service impeccable -Aisance relationnelle pour créer une expérience immersive pour les clients
La Dina's team recherche un réceptionniste tournant H/F pour rejoindre son équipe et contribuer à l'accueil et à la satisfaction de ses clients. Le réceptionniste tournant est le premier point de contact des clients et joue un rôle crucial dans l'image et la réputation de l'établissement. Le réceptionniste tournant assure l'accueil des clients, la gestion des réservations, des arrivées et des départs, ainsi que la gestion des appels téléphoniques et des courriels. Il est responsable de l'enregistrement des clients et de la gestion des paiements. Il doit également fournir des informations sur les services de l'hôtel, les attractions locales et les activités à proximité. Ses missions principales sont les suivantes : * Accueillir les clients avec professionnalisme et courtoisie, en assurant un service personnalisé et de qualité. * Gérer les réservations, les arrivées et les départs des clients, en veillant à la conformité des informations et à la satisfaction des clients. * Assurer la gestion des paiements et des facturations, en respectant les procédures internes et les normes de sécurité. * Fournir des informations précises et pertinentes sur les services de l'hôtel, les attractions locales et les activités à proximité. * Gérer les appels téléphoniques et les courriels, en assurant une communication claire et efficace avec les clients et les partenaires. * Assurer la gestion des réclamations et des demandes spéciales des clients, en veillant à leur satisfaction et à la résolution rapide des problèmes. * Participer à la promotion des services et des offres spéciales de l'hôtel, en veillant à leur visibilité et à leur attractivité. * Contribuer à l'application des procédures environnementales et de développement durable, en veillant à la réduction des déchets et à la gestion des ressources. * Assurer la propreté et l'organisation de l'espace de travail, en veillant à la disponibilité des fournitures et des équipements nécessaires. En intégrant le Dina Morgabine Saint-Denis, vous intégrez une équipe dynamique dans un environnement accueillant. Vous pourrez bénéficier d'accompagnement en développement de carrière et bénéficierez d'avantages au sein de nos établissements et établissements partenaires. * Convention collective Hôtelière. * Temps plein à 39h mensuelles. * Horaires continus - possibilité de travailler en horaires de nuit * 2 jours de repos consécutifs SAVOIR - CQP Réceptionniste de la CNPE-IH - Ou BTS Hôtellerie-Restauration option A mercatique et gestion hôtelière - Ou Titre Réceptionniste en hôtellerie du ministère du Travail - Ou MC Accueil réception - Expérience minimum d'un an en réception hotellière SAVOIR FAIRE - Connaissances approfondies des techniques d'accueil - Maîtrise des techniques de vente - Maîtrise des outils bureautiques informatiques - Maîtrise des outils de planification des réservations et de l'occupation des chambres (PMS et channel manager) - Connaissances des activités touristiques de la Réunion - Maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères dont l'anglais obligatoire - Gestion administrative - Techniques de prévention et de gestion de conflits - Connaissances en stratégie tarifaire / yield management SAVOIR ÊTRE - Sens de l'accueil - A l'écoute de la clientèle - Bon communicant - Sens des responsabilités -Polyvalence - Patience et courtoisie - Adaptabilité - Rigueur - Excellente présentation
Vos activités principales : - Assister les services prescripteurs dans le suivi administratif des marchés initiés par le ministère de l'Intérieur, les FAZSOI et la préfecture ; - Mettre en œuvre les procédures relatives aux marchés publics pour répondre à un projet d'achat (APPROCH et APPACH) ; - Effectuer une veille réglementaire sur des segments d'achat en prenant en compte des objectifs de développement durable et de qualité ; - Piloter la procédure de passation du projet achat de la publication à la notification (PLACE, CHORUS) ; - Exécuter les actes administratifs de la commande publique (reconductions, avenants, déclarations obligatoires, révision de prix, pénalités.) ; - Assurer une veille juridique et une veille économique (sourcing, rencontre fournisseurs) ; - Rédiger les actes administratifs des opérations immobilières : dossier de consultation des entreprises, publicité du projet, ouverture des offres, courrier de rejet, notification à l'attributaire ; - Formulation d'analyses, d'études et conseils juridiques aux chargés d'opération ; - Anticiper les risques de contentieux ; - Organisation et gestion du portefeuille des marchés qui lui sont confiés ; - Garant du déroulement des différentes étapes de la procédure ; - Conseiller les acheteurs sur les procédures, les formes de contrats-marchés de la commande publique et les dispositifs d'exécution budgétaire et comptable ; - Élaborer et rédiger les pièces administratives de la commande publique (CCAP, RC, AACP, AE, annexes.) à partir des éléments communiqués par l'acheteur ; - Assurer la mise à jour des tableaux de bord de suivi et de planification. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Permis de conduire B Discrétion liée au poste - travail en autonomie - disponibilité - rigueur Régime indemnitaire du ministère de l'Intérieur Temps de travail hebdomadaire 38h sur 5 jours - Géré via badgeuse CLEPSYDRE avec plages horaires fixes et variables conformément au règlement intérieur du COMGENDRE relatif au temps de travail
recherche chef de rang restaurant ouvert que le soir 5 soirs par semaine cdi 35/39 heures cuisine et service soignés expérience exigée
Recherche Assistante sociale en CDD à temps plein à compter du 16/06 jusqu'au 12/09 au sein d'une clinique privée basée sur St Denis. Conditions de travail: Vous avez le DEASS + Permis B Avantages: Poste rémunéré 15 euros nets par heure et possibilité de propositions d'autres postes d'Assistante sociale en CDI ou CDD avec SASR. Responsabilités: Vous accompagnerez les patients d'une clinique privé sur les dimensions d'accès aux droits; administratives, de protection de personnes vulnérables sur le pole mère/enfant + répondrez aux urgences sociales relatives aux différents services de la clinique (hors oncologie). Merci de transmettre votre CV a : charlottedufau@sasr.fr
Société d'accompagnement social Réunion
Vous serez en charge de : Changer et réparer une pièce ou un ensemble défectueux Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité Effectuer la maintenance des ascenseurs Savoir-être professionnels Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve d'autonomie Faire preuve de rigueur et de précision
Vous travaillerez suivant un roulement, de jour et de nuit. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les clients, renseigner et conseiller sur les prestations - Effectuer les formalités d'enregistrement, - Effectuer des devis, la facturation - Répondre aux différentes sollicitations, aux mails - Réserver les transferts, les excursions... - Effectuer les tâches administratives liées aux réservations en ligne - Mettre en place le service du petit déjeuner - Entretien de l'espace accueil Logiciel de réservation : CUDBE ( formation en interne) Vous avez le sens du service, dynamique et investi(e) dans votre poste. Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire et maitrisez l'anglais
Rattaché(e) à la direction commerciale, il/elle aura la charge du développement commercial de l'entreprise sur l'ensemble de l'île pour l'ensemble du catalogue de l'entreprise : - CHR - Comités d'entreprises - Entreprises de destockage Vos missions seront les suivantes : - Prospecter de nouveaux clients pour développer le portefeuille de clients - Développer le chiffre d'affaires des différents segments de produits du catalogue de l'entreprise - Proposer un assortiment et Implanter les produits dans les magasins - Veiller à la tenue des rayons/ emplacement des produits - Approvisionner/livrer les clients de son secteur - Remonter les informations aux différentes équipes (ADV, compta, Marketing) pour assurer le suivi des dossiers de vente Profil recherché : Le/ la candidat(e) devra être organisé(e), être autonome et avoir le gout du challenge, avoir une première expérience en tant que commercial CHR hors grande distribution. Ce poste nécessite une bonne organisation et un bon sens du relationnel. Vous serez soutenu(e) par l'équipe commerciale et administrative. Il est donc important de savoir travailler en équipe et d'avoir l'esprit d'équipe.
Dans le cadre d'une vacance de poste à compter de juillet 2025, La SPL Territoarts recherche son.sa directeur.trice de communication et des relations avec le public. Sous l'autorité de la Direction générale, le La directeur-trice de la communication et des relations avec le public sera responsable de la conception et de la mise en œuvre de la stratégie de communication et de développement des publics de la SPL TERRITO'ARTS, pour l'ensemble de ses établissements et activités, existants et à venir. À ce titre, il.elle s'attachera à - définir, mettre en œuvre et évaluer la politique de communication et de développement des publics de la SPL - encadrer l'équipe de 7 personnes au sein de la Direction de la communication et des relations avec le public - déployer l'information et le conseil auprès des équipes résidentes en matière de communication et de relations avec le public. MISSSIONS PRINCIPALES: > Définir, mettre en œuvre et évaluer la politique de communication et de développement des publics - élaborer les stratégies et objectifs de communication et de développement des publics - définir et mettre en œuvre le plan de communication (interne et externe), en procédant à son évaluation régulière - vérifier l'ensemble des supports de communication produits avant leur diffusion - actualiser et déployer de nouveaux outils, notamment un site internet rénové pour les établissements de la structure - mettre en place des partenariats (médias et autres) en matière de communication et de développement des publics et en assurer le suivi - valoriser l'identité et l'image des établissements au niveau local, national et international - superviser la politique d'accueil du public au sein des établissements - assurer l'interface en matière de communication et de relations avec le public avec les autres services - participer à la mise en œuvre des procédures d'achat en matière de matériels, fournitures et services de communication et de relations avec le public - élaborer et suivre l'exécution du budget de la direction de la communication et des relations avec le public > Encadrer le personnel de la direction de la communication et des relations avec le public - participer aux procédures de recrutement du personnel de la direction de la communication et des relations avec le public - encadrer une équipe aux effectifs et aux statuts variables (permanents, vacataires, emplois aidés...) - organiser le travail de l'équipe de communication et des relations avec le public (définition, répartition, planification des tâches et contrôle de leur exécution) - participer à l'élaboration du plan de formation avec le service RH, dans le domaine de la communication et des relations avec le public - dispenser des formations en interne dans le domaine de la communication et des relations avec le public - assurer le planning de l'équipe et participer au suivi du temps de travail du personnel de la direction de la communication et des relations avec le public > Informer et conseiller les équipes résidentes en matière de communication et de relations avec le public Une expérience de plus de 5 ans en communication et/ou relations avec le public (si possible pour des établissements et/ou projets culturels) et en management d'équipe et de projet est requise,. Une maîtrise des outils et techniques de communication (médias traditionnels et nouveaux médias sociaux ) ainsi qu'une bonne connaissance des réseaux locaux et nationaux d'information et de communication sont indispensables. Ce poste requiert implication et forte disponibilité, avec des jours et horaires de travail en soirée et en week-end, en fonction des différents évènements et de leurs programmations. Une aisance en anglais et en créole réunionnais est un atout.
L'agence AXION Saint-Denis recherche pour l'un de ses client un CORDISTE (H/F) dans le secteur NORD / EST de l'île. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser des travaux en hauteur à l'aide des techniques de cordage (travaux de maintenance, de nettoyage, d'inspection, de réparation...) - Installer et sécuriser les équipements de travail en hauteur (Cordes, harnais...) - Assurer la sécurité de l'équipe et des personnes présentes sur le site - Effectuer des inspections visuelles et des vérifications techniques des structures sur lesquelles les travaux seront réalisés.
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance. Rentrée septembre 2025. Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée. Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes : - Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture - Assistante à domicile auprès des familles - Assistante maternelle - Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire Avantages : - Aucun frais n'est à prévoir par le candidat - Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles - Nombreux débouchés Notre partenaire pour cette offre KANGOUROU KID / LE HAVRE
Vous devrez: - PARTICIPER A LA GESTION DU MAGASIN : Suivre et optimiser les principaux critères et ratios d'exploitation prédéfinis et rendre compte de ses actions et de ses résultats. - MANAGER LES EQUIPES : Animer et dynamiser son équipe, recruter ou participer au recrutement des membres de son équipe. Participer activement au développement des compétences de ses collaborateurs. - ORGANISER L'APPROVISIONNEMENT EN MATIERES PREMIERES ET LA PREPARATION ET LA FABRICATION DES PRODUITS : Organiser les approvisionnements ainsi que les stocks de produits semi-finis ou s'assurer de leur bonne gestion. Appliquer et faire appliquer les procédures de préparation et de cuisson des produits. Etablir et adapter les plannings de fabrication journaliers. Contrôler la préparation et la cuisson des produits en quantité et qualité. Veiller au maintien en état des divers équipements et matériels utilisés. - ANIMER LE MAGASIN: Participer à la définition des techniques de vente et des promotions. Mettre en œuvre les techniques de vente définies et s'assurer de leur application par les membres de son équipe. Assurer l'animation permanente du magasin. Analyser régulièrement les indicateurs de vente et l'ambiance générale du magasin et prendre éventuellement des mesures d'amélioration. - GARANTIR L'HYGIENE, LA QUALITE ET LA SECURITE : Appliquer et faire respecter les procédures d'hygiène, de qualité et de contrôle de la qualité correspondant aux standards de l'entreprise et à la réglementation. Faire respecter les procédures de sécurité.
