Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Denis située dans le département 974. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 150 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Denis. Parmi ces offres, on y trouve 25 offres d'alternance (apprentissage)..
Le Chauffeur-livreur préparateur / La Chauffeuse-livreuse préparatrice est essentiel pour assurer la logistique et la satisfaction client à travers une distribution efficace des commandes. Prépare les commandes et organise les itinéraires de livraison pour optimiser les délais Conduit un véhicule léger pour livrer des marchandises aux clients dans les zones géographiques assignées Charge et décharge les marchandises, en assurant la sécurité et l'intégrité des produits transportés Vérifie les bons de commande et les factures, s'assurant que les livraisons sont complètes et exactes Maintient le véhicule en bon état, effectuant des contrôles réguliers et signalant les besoins de maintenance Peut gérer les retours de marchandises et résoudre les problèmes de livraison directement avec les clients
MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité de la direction et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, l'animatrice jeune enfant assure l'accueil, l'accompagnement et l'éveil des enfants de 0 à 6 ans, en situation de handicap ou non, dans le respect du projet pédagogique et des valeurs de la structure. 1. Accueil et accompagnement de l'enfant - Créer une relation sécurisante avec chaque enfant (référent affectif) - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être - Accompagner le développement global de l'enfant (moteur, affectif, cognitif, social) - Observer, analyser et répondre aux besoins individuels 2. Mise en œuvre d'activités - Proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants - Participer à l'aménagement de l'espace selon les principes de sécurité et d'autonomie - Favoriser la socialisation par le jeu, la verbalisation et l'expérimentation 3. Travail auprès des familles - Participer à l'accueil et à la transmission quotidienne avec les parents - Instaurer un climat de confiance et de coéducation - Favoriser le lien entre les familles et la structure 4. Vie d'équipe et projet pédagogique - Participer aux réunions d'équipe, aux temps de réflexion pédagogique - Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles internes PROFIL RECHERCHÉ - Connaissance du développement de l'enfant 0-6 ans - Capacités relationnelles, sens de l'observation, autonomie, esprit d'équipe
Vos missions : - Encadrement d'un groupe d'enfant en respectant les normes d'hygiènes et de sécurité. - Organisation et mise en œuvre d'activités récréatives et ludique auprès d'enfants âgés de 2 ans et demi à 12 ans. - Travail en cohérence et en cohésion avec votre équipe et vos responsables de structure. - Proposition et adaptation des animations en lien avec le projet pédagogique de la structure. Vous devez avoir une grande capacité d'adaptation et de communication. (Le monde de l'animation, les normes etc. change souvent) Vos horaires : - Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 15h00-18h00 (hors vacances scolaire) - Mercredi : 7h30-17h30 - Pendant les vacances : 7h30 - 17h30 La connaissance du secteur de la petite Enfance serait un plus. Pour ce contrat vous devez relever du parcours PEC (voir votre conseiller) et être dans une démarche d'insertion. En cas de validation de ce parcours vous concernant, adresser CV et LETTRE de motivation dans votre candidature. 3 postes à pourvoir. Vous êtes idéalement titulaire ou diplômé de l'une des formations suivantes : BAFA / BAFD / BPJEPS / CQP ANIMATEUR PERISCOLAIRE / BEP C SANITAIRE ET SOCIAL / CAP A.E PETITE ENFANCE.
Au sein d'une agence immobilière située à Saint Denis, votre mission est: Accueil physique et téléphonique de l'agence. Vous assurez la gestion complète du secrétariat et les tâches courantes: archivage, suivi de dossiers, logistique, rendez vous.. Vous avez la maitrise des outils informatiques et une excellente communication autant à l'oral qu'à l'écrit. Il est important pour ce poste d'avoir une bonne orthographe et une aisance relationnelle.
AUSTRAL TELECOM SERVICES est une entreprise spécialisée dans les télécommunications. Quadri certifiée, nous recherchons notre futur talent pour le poste de chargé QHSE (H/F) , avec le management d'un(e) apprenti(e). Sous la responsabilité hiérarchique du responsable QHSE, les missions sont les suivantes : Participer au suivi et à l'amélioration du système QHSE - Assurer le suivi et vérifier le respect des règles QHSE - Suivre et mettre à jour les tableaux de suivi du service - Mettre en œuvre et assurer le suivi des actions de prévention des risques - Identifier les exigences légales et réglementaires liées au domaine QHSE - Sensibiliser les équipes à la démarche et au respect des procédures QHSE - Aider à la préparation d'un audit et y participer - Faire des propositions pour l'amélioration des conditions de travail - Rédiger les rapports après incident ou accident - Tenir à jour les registres d'hygiène et de sécurité du travail - Accueillir et former les personnes sous sa supervision directe (apprenti, stagiaire, .) - Superviser le contrôle de la qualité des sous-traitants et fournisseurs ainsi que le respect des procédures internes Garantir l'intégrité physique de chaque salarié - Former et suivre le renouvellement des formations réglementaires des collaborateurs - Recenser les moyens de protection/prévention des risques sur site - Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires - Animer des sessions de sensibilisation aux problématiques de sécurité et de conformité Compétences techniques - Connaître les règles en matière de QHSE et les faire respecter - Maîtriser les techniques d'analyse de risques - Tenir à jour les registres d'hygiène et de sécurité du travail - Maîtriser les outils informatiques (pack office) - Rédiger des documents QSE (procédures, instructions) Savoir être et soft-skills - Capacités rédactionnelles et relationnelles - Adaptabilité - Réactivité - Capacité à prioriser - Sens de l'investigation
La CCI de La Réunion recrute en CDI pour le poste de Responsable Formation Filière Tertiaire au sein du Pôle Formation Sud. MISSIONS PRINCIPALES : Il / elle pilote la stratégie pédagogique et maîtrise un large éventail d'outils de gestion de l'activité Il/elle mobilise pour piloter le portefeuille de formation qui lui est affecté Il/elle assure leur cohérence entre les référentiels et les demandes clients. Piloter et sécuriser un portefeuille de formations : -Assurer la gestion complète d'un portefeuille de formations, de l'ingénierie du projet jusqu'à la réalisation des prestations -Piloter l'organisation pédagogique, logistique et administrative des parcours, en garantissant leur cohérence, leur qualité et leur conformité règlementaire -Assurer la gestion des processus administratifs : inscription, contrats, planification, facturation, recouvrement -Assurer la relation client sur tous les aspects contractuels et réglementaires liés aux parcours de formation -Maintenir une proximité avec les acteurs clés du processus de formation en organisant des rencontres, réunions de suivi, et en pilotant toutes les actions nécessaires à la réussite des parcours -Manager une équipe pluridisciplinaire en fixant des objectifs qualitatifs et quantitatifs, tout en garantissant les performance et l'atteinte des résultats. Développement et innovation : -Assurer la promotion et la commercialisation des formations auprès des publics-cibles -Contribuer aux réflexions stratégiques sur l'évolution des offres de formation -Participer aux réponses aux appels à projets, aux appels d'offres et à tout projet de formation relevant des domaines de la CCIR -Déployer des actions pédagogiques concrètes et innovantes en concertation avec la cellule d'innovation et d'ingénierie pédagogique du Pôle Formation -Participer aux réunions, rencontres, séminaires internes ou externes dans tous les domaines permettant de développer ou d'optimiser l'offre et la pédagogie. Renforcement des synergies : -Intervenir de manière traverse pour développer la dynamique innovation pédagogique -Développer et coordonner des projets intra-filière visant à renforcer le sentiment d'appartenance des apprenants et à créer des liens durables avec le monde professionnel -Veiller à l'application, à l'optimisation et au respect des process internes CCI, de la règlementation et des obligations qualité PROFIL : -BAC+5 (ou équivalent), dans le domaine Ingénierie de la formation, en école de commerce, économie ou management. -Expérience professionnelle souhaitée d'au moins 5 ans dans une fonction à responsabilité et d'animation d'équipes, de préférence en organisme de formation ou équivalent. Compétences techniques : -Ingénierie pédagogique : capacité à déployer des référentiels et à concevoir des programmes sur mesure Méthodologie de conduite de projets -Connaissance des dispositifs de l'alternance et réglementation de la formation professionnelle / Qualiopi -Maîtrise des outils bureautiques, numériques et méthodologie d'apprentissage, conception pédagogique -Savoir gérer son activité dans le cadre de gestion complexe. Animation réseau/groupe -Bonne connaissance du secteur professionnel local et des acteurs de la formation professionnelle Compétences relationnelles : -Management : Qualité de communication, de management d'une équipe pluridisciplinaire -Capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs / de projets partagés -Accroche commerciale, goût du challenge Compétences organisationnelles : -Rigueur, sens de l'organisation -Capacité à s'organiser en autonomie, à partir d'objectifs, tout en sachant rendre compte Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont à transmettre à recrutement@reunion.cci.fr avant le 28 juin 2025.
La SODIAC, bailleur social à Saint-Denis, filiale du groupe CDC Habitat recherche un(e) chargé(e) de maintenance et de gestion des sinistres en CDD. Vous serez responsable l'entretien, de la maintenance et de la sécurité d'un parc de logements. Vous prendrez en charge la réalisation du plan d'entretien, la négociation et le suivi des travaux de maintenance. Vous contribuerez à la prise en charge des dossiers de sinistres sur les opérations immobilières du logement social relevant des assurances Dommages Ouvrages (DO), et Propriétaire Non Occupant (PNO). En tant que chargé(e) de maintenance et de gestion des sinistres, vos missions principales seront les suivantes : MAINTENANCE : - Sélectionner, négocier et piloter les travaux de maintenance sous-traités, - Établir un plan d'entretien et le traduire en cahier des charges prestataires, - Commander les prestations techniques, piloter les prestataires et contrôler l'exécution des travaux, - Piloter un budget et un planning pour remplir des objectifs à la fois économiques, techniques et de satisfaction client, - Gérer le budget d'entretien et de maintenance du parc, - S'assurer de la satisfaction de la clientèle pour les travaux commandés, - Diagnostiquer l'état du parc et identifier les besoins d'interventions, - Veiller à l'application des normes de sécurité, - Participer à la construction d'un plan d'entretien et de maintenance du parc pour assurer sa sécurité, - Réaliser des visites et des contrôles sur le terrain, - Réalise une veille technique sur les innovations en matière d'entretien et de maintenance de bâtiments. GESTION DES SINISTRES : Instruction des dossiers sinistres - Evaluer l'opportunité ou non de déclarer le sinistre, vérifier la validité du contrat d'assurance et l'application des garanties - Procéder aux déclarations de sinistres auprès de l'assureur et assurer le suivi administratif du sinistre jusqu'à sa clôture. - Si nécessaire, mettre en œuvre les mesures conservatoires - Assister aux visites d'expertise - Analyser les rapports d'expertise et décisions des assureurs, vérifier l'application du contrat d'assurance et des règles prescrites par le code des assurances et code civil, en vue de l'indemnisation du dommage - Alerter sa hiérarchie si l'analyse permet de contester les décisions des assureurs. Règlement des dossiers sinistres - Procéder au suivi du paiement de l'indemnité (recouvrement des sommes engagées par l'assurance) ou vérifier qu'en cas de prestation en nature, celle-ci a bien été réalisée, à défaut fait modifier le rapport d'expertise par l'expert et fait une demande complémentaire d'indemnité à l'assureur. - Réaliser le suivi administratif et technique du dossier - Procéder à la clôture des dossiers sinistres Toute autre activité nécessaire à la réalisation de ses missions. Profil recherché : - Diplômé Bac + 2/3 orienté suivi de travaux (conducteur de travaux, chargé de travaux, etc.) avec 5 années d'expérience. Une expérience en gestion de travaux sur un patrimoine et/ou de sinistres assurance serait un plus. - Connaissances des procédures et règles des marchés publics - Connaissance des fondamentaux de l'assurance construction - Maitrise de l'articulation des diverses responsabilités des intervenants à l'acte de construire - Maitrise des outils bureautiques - Sens du service, et de l'organisation, bon relationnel, autonomie - Autonome, organisé(e) et capable de gérer efficacement les priorités - Rigueur et esprit de synthèse - Permis de conduire valide - Idéalement connaissance du logiciel IKOS
Des missions variées pour garantir votre épanouissement et accompagner notre développement ! POSTE A TEMPS PARTIEL : Nous recherchons une personne polyvalente et rigoureuse capable d'évoluer avec l'entreprise 4 ÉPINGLES. Sous le rattachement du gérant, vous serez en charge d'assurer vos missions autour de 3 pôles : 1- Gestion administrative (RH & Clients) - Etablir et suivre les dossiers des salariés - Préparer des éléments de paye, - Etablir et suivre les dossiers clients, - Préparer et saisir la facturation, suivre les impayés - Rédiger des courriers et courriels 2- Assistanat commercial - Gérer la base de données clients et prospects (CRM) - Préparer des propositions commerciales et des mémoires techniques, - Préparer les tableaux de bord 3- Assistanat d'exploitation - Alimenter l'extranet clients, - Etablir des plannings conformes aux cahiers des charges, - Analyser les non-conformités des contrôles qualités et préparer des plans d'actions, - Rédiger des comptes rendus, - Traiter et assurer un suivi des réclamations, Bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formation Disposez d'outils innovants Evoluez dans un environnement de travail dynamique et bienveillant Vous connaissez bien les outils informatiques (Excel, Word) et disposez de facilités à appréhender et à utiliser un progiciel. Rigueur, capacité à organiser votre travail et gérer vos priorités, sens du service et esprit d'équipe sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste. Poste en CDI à temps partiel 20h - Horaires modulables en fonction de vos disponibilités. 1 160.00 € brut Intéressé(e) ? Envoyez nous votre candidature dès maintenant et faites un pas vers une nouvelle aventure professionnelle enrichissante.
Formation en alternance de conseiller relation client à distance sur 12 mois. Etre âgé entre 16 et 29 ans. Téléphone, courrier, ou encore sms, le conseiller relation client à distance est multi-connecté ! servir le client, gérer ses demandes; assurer une démarche commerciale auprès des particuliers mais aussi d'entreprises; le conseiller relation client à distance a le souci constant de satisfaire ses clients. Métiers cibles : Attaché commercial, conseiller client, conseiller clientèle, conseiller commercial, conseiller voyage, chargé de recouvrement ... Secteurs cibles : La vente à distance et le e-commerce, l'information et les télécommunications, l'assurance et la finance, ...
Descriptif de l'emploi : La Commune de Saint-Denis a élaboré un Programme de Réussite Educative (PRE). La Caisse des Ecoles de Saint- Denis, en lien avec les partenaires est la structure juridique porteuse de ce projet. Le PRE vise à accompagner les enfants de la maternelle au collège, présentant des signes de fragilité et des retards scolaires tout en cherchant à prendre en compte la globalité de leur situation et de leur environnement. Définition du poste : Sous la responsabilité du coordonnateur du PRE de Saint-Denis, ils ou elles auront la charge de l'accompagnement personnalisé des enfants et familles suivis par l'Equipe de Réussite Educative et devra travailler en collaboration avec l'équipe. De développer des projets collectifs avec les Chefs de projets des contrats de ville en faveur des enfants vivant sur les Quartiers prioritaires Missions / conditions d'exercice : L'accompagnement personnalisé des enfants et familles suivis dans le cadre du PRE : - Participer au repérage des situations d'enfants en difficulté ou en situation de fragilité, en lien avec les partenaires et notamment les établissements sociales. - Participer à l'élaboration et accompagner les parcours individuels. - Établir un diagnostic de la situation individuelle de chaque enfant ou adolescent en prenant en compte son Offre n°O974250605000007 parue le 05/06/2025 sur Emploi-Territorial.fr : http://www.emploi-territorial.fr/offre/o974250605000007- referent-parcours Page 1 environnement familial et social. - Contribuer à la définition des parcours individualisés en s'appuyant sur le diagnostic et en s'assurant de l'accord des parents. - Veiller et accompagner, si nécessaire, la mise en place des axes du parcours en assurant un lien entre l'enfant, la famille et les actions à mettre en place. - Assurer avec les familles et les jeunes concernés un suivi et une évaluation régulière des objectifs posés. - Assurer un rôle de médiateur entre les enfants, les familles et les établissements scolaires et les institutions partenaires. - Mener des actions collectives à l'intention des enfants, adolescents ou parents accompagnés par le PRE, en fonction des problématiques repérées. - Utiliser l'outil informatique et assurer la saisie des données sur une base informatique. - Participer à l'évaluation du projet de réussite éducative : évaluer la pertinence des parcours et leurs résultats. - Rédiger tout écrit nécessaire dans le cadre de leur intervention au PRE (écrits professionnels, courriers, rapports, projet, fiches actions...) - Participer à l'élaboration des bilans, rapports d'activité (trimestrielle et annuelle) du PRE. -Participer à des actions ponctuelles weekend ou en soirée. - Contribuer à la réflexion dans la création des outils PRE. Informations complémentaires : CV et lettre de motivation obligatoire
Nous recherchons un(e) apprenti(e) dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre partenaire, une enseigne spécialisée dans la vente de café, en tant qu'Assistant(e) de Direction à Saint-Denis. Plusieurs parcours de formation sont disponibles, vous permettant de faire évoluer votre carrière tout en acquérant des compétences clés dans le commerce et la gestion : > BAC+2 Assistant de Direction - Contrat de 15 mois > BAC+3 Responsable Du Développement - Contrat de 18 mois Vos missions principales : - Assurer le support administratif à la direction et aux équipes commerciales - Gérer les agendas, organiser les réunions et les déplacements professionnels - Préparer et rédiger des documents administratifs et rapports pour la direction - Participer à la gestion des communications internes et externes - Analyser les indicateurs de performance et participer à la mise en place de plans d'action - Contribuer à l'organisation des événements et opérations commerciales au sein du point de vente Profil recherché : Vous êtes une personne organisée, réactive et dotée d'un excellent sens de l'accueil et du service client ? Autonome, rigoureux(se), et prêt(e) à prendre des initiatives ? Vous êtes motivé(e) à relever de nouveaux défis ? Envoyez-nous votre CV sans plus tarder ! Poste à pourvoir dès que possible.
Vous souhaitez enrichir vos compétences et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Cette année, soyez l'un des 6500 alternants à rejoindre le Groupe EDF! Vous ne le regretterez pas: EDF est labellisé #HappyTrainees, et 90% des étudiants recommandent cette expérience ! EDF Réunion propose pour son Service Clientèle et Commercial, un contrat d'alternance sur le poste d' Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) H/F. Au sein d'une équipe composée de 9 personnes, et sous la responsabilité du chef de groupe, vous participerez tout au long de votre contrat au suivi des affaires générales et répondre aux besoins du client interne. Vos principales missions seront les suivantes : - Gérer l'accueil physique & téléphonique. - Gérer les demandes internes logistique (demandes de voyage, demande de restauration, demande de mobilier, suivi des devis & des commandes...). - Veiller au respect des prestations contractuelles et gérer les contrats des prestataires. - Assurer le paiement dans les délais des fournisseurs. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. A la rentrée 2025, vous serez titulaire d'un baccalauréat général, professionnel et technologique, et vous souhaitez préparer un BTS Support à l'Action Managériale (SAM). Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Alors faites le choix EDF Réunion et vivez une expérience unique; notre seule préoccupation, c'est votre réussite ! Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Pour postuler et afin que votre candidature soit complète merci de joindre obligatoirement à votre CV un courrier de motivation.
Au croisement d'enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique! Rejoindre EDF, c'est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens.
Vous souhaitez enrichir vos compétences et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Cette année, soyez l'un des 6500 alternants à rejoindre le Groupe EDF! Vous ne le regretterez pas: EDF est labellisé #HappyTrainees, et 90% des étudiants recommandent cette expérience ! EDF Réunion propose pour son Service Clientèle et Commercial, Agence Expertise un contrat d'alternance sur le poste d' Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) H/F. Vous rejoindrez le Groupe de Responsabilité (GR) Expertise pour une alternance de 20 mois. Rattaché(e) au responsable d'activité adressage, vous ferez partie d'une équipe dédiée à la création des adresses composée de 2 personnes et vous évoluerez au sein d'une équipe de 18 personnes animée par le chef d'agence Expertise et de son adjoint. Le Groupe expertise vous propose de contribuer au nouveau projet d'entreprise, d'initier de nouvelles méthodes de travail en équipe pour toujours mieux accueillir le client. Vous intervenez dans les premières étapes de la création d'un raccordement, lors d'un projet de construction d'un client. Vous serez donc amené(e) à être un véritable appui administratif(ve) dans le cadre opérationnel de l'équipe Adressage en participant à un nouveau processus ayant pour objectif de simplifier la vie du client lors de sa demande de contrat. Vos principales missions seront les suivantes : - Réceptionner et contrôler des justificatifs d'une demande de raccordement - Créer la référence unique du client dans notre système d'information de facturation EDF et procéder à son rattachement administratif - Vérifier et enregistrer les attestations de conformité destinée à l'installation électrique des clients ou des opérations collectives (immeuble ou lotissement) - S'assurer de la complétude des pièces fournies, et vérifier auprès des services urbanismes et communes l'information du client - Être en lien avec les services techniques internes - Contacter les clients par téléphone et assurer le suivi de la relation client - Élaborer et actualiser les tableaux de bord de suivi - Participer aux réunions de service et réaliser de comptes rendus Titulaire du baccalauréat, vous préparerez le B.T.S Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) en alternance avec l'organisme TETRANERGY. Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Alors faites le choix EDF Réunion et vivez une expérience unique; notre seule préoccupation, c'est votre réussite ! Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Pour postuler et afin que votre candidature soit complète merci de joindre obligatoirement à votre CV un courrier de motivation.
Informations sur le poste Localisation : Saint-Denis, Sainte Marie, Saint Paul, le Port - Missions : Réalisation de synthèses et de compte-rendu, prise de rendez-vous, gestion des plannings, rentrer les données dans un logiciel, accueil physique et téléphonique, tableaux de bord, ... - Compétences : Pack-office, bienveillance, empathie, à l'écoute, rigueur, autonome, technique de synthèse, bon niveau rédactionnel, prise de note, ... Informations sur la formation - Type de contrat : Contrat d'apprentissage - Formation : Titre professionnel dans le domaine du secrétariat - Niveau de la formation : Bac + 2 - Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation - Durée : 12 à 24 mois - Localisation de l'organisme de formation : Sainte-Marie Si vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine du secrétariat au sein d'une entreprise présent sur le marché et dynamique, nous vous encourageons à postuler dès maintenant. Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature et de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique et orientée vers la satisfaction client.
Au sein de notre établissement spécialisé en cuisson vapeur et friture, vous serez en charge de la préparation des produits et de leur vente. CDD de six mois à temps partiel, période d'essai de deux semaines. Vous travaillerez du mardi au samedi sur la plage horaire 7h00-12h30. Nombre d'heures 28h. Débutant accepté, formation assurée. Merci de vous présenter directement au magasin avec CV et lettre de motivation durant les heures d'ouverture (mardi à samedi 10h-12h30 et 15h30-19h30)
Missions détaillées : Gestion des réservations clients L'Agent de Réservation assure la réception et le traitement des demandes de réservation par téléphone, email ou via la plateforme de réservation : Prendre les réservations et s'assurer que toutes les informations nécessaires sont recueillies (dates, nombre de participants, préférences spécifiques, etc.). Vérifier la disponibilité des prestations (excursions, hébergements, transports) et informer le client sur les options disponibles. Confirmer les réservations, envoyer des bons de commande et des informations pertinentes au client (itinéraires, horaires, conditions de vente). Commercialisation : Vente de séjour à distance Assistance et conseil aux clients Fournit des conseils personnalisés aux clients pour les aider à choisir les activités qui correspondent à leurs attentes : Répond aux questions concernant les différents types d'excursions ou d'activités disponibles. Suggérer des combinaisons ou des ajustements d'activités en fonction des besoins spécifiques des clients. Gérer les demandes spéciales des clients (accès pour personnes à mobilité réduite, repas spéciaux, etc.). Suivi administratif des réservations Assure un suivi précis des réservations et met à jour les informations dans le système de gestion de l'agence : Créer et mettre à jour les fiches de réservation dans le logiciel de gestion. Contrôler la validité des réservations et des paiements. Préparer les documents nécessaires pour les équipes terrain (bons de commande, informations clients, détails logistiques). Coordination avec les équipes internes L'Agent de Réservation travaille en étroite collaboration avec les autres départements pour garantir une bonne gestion des réservations : Transmettre les informations nécessaires aux équipes d'opérations (planning, équipes terrain) pour assurer la bonne exécution des réservations. Coordonner avec le service commercial pour gérer les offres spéciales, les promotions ou les disponibilités. S'assurer que les demandes de modification ou d'annulation de réservations sont bien traitées et communiquées aux parties concernées. Gestion des annulations et modifications L'Agent de Réservation gère également les annulations et modifications des réservations : Appliquer les politiques d'annulation et de modification en fonction des conditions de vente. Fournir des informations sur les options disponibles en cas d'annulation ou de changement (remboursements, reports, substitutions). Suivi de la satisfaction client S'assure que le client est satisfait de son expérience de réservation : Assurer un suivi avec les clients après leur réservation pour vérifier leur satisfaction. Recueillir des retours d'expérience pour contribuer à l'amélioration continue du processus de réservation. Expérience : Expérience préalable dans un poste similaire en agence de voyage, tour-opérateur ou dans le secteur du tourisme. Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), des logiciels de gestion de réservations et de CRM. Très bonne maîtrise de l'anglais (obligatoire) ET de l'allemand , la pratique d'autres langues étrangères est un plus. Excellente capacité d'organisation et de gestion administrative. Qualités personnelles : Excellentes compétences relationnelles et sens du service client. Rigueur, précision et capacité à travailler de manière autonome. Sens de l'écoute, patience et aptitude à conseiller et guider les clients.
Votre agence Adecco de Sainte-Marie recrute un chargé d'indemnisation en assurance H/F pour l'un de ses clients sur le secteur NORD. Vos missions principales: - Traitement de la BAL Collective, gestion du workflow, faire le rattachement des dossiers - Règlement des préjudices - Analyses de rapports d'expertises, d'avis médicaux - Instruction des recours émis et subis (analyse du droit à recours, confirmation ou non de la prise en charge, émission des recours en fonction de la convention adéquat...) Ce poste nécessite un bac+2 en assurance. Vous devez idéalement avoir des connaissances de base en indemnisation corporel et/ou Auto à minima. Pour réussir sur ce poste vous devez faire preuve d'un esprit d'analyse, d'une aisance relationnelle et rédactionnelle, de rigueur et d'organisation. Vous devez savoir travailler en autonomie. Vous pensez correspondre au profil recherché, n'hésitez plus postulez!
Tâches à effectuer auprès des personnes âgées, personnes en situation de handicap et chez des particuliers : - Aide à la toilette - Aide à l'habillage et déshabillage - Aide aux transferts (levers, couchers...) - Préparation des repas et aide à leurs prises - Entretien ménager, repassage - Accompagnement divers - Possibilité de travailler les dimanches et jours fériés
A travers ses 4 domaines d'expertise et ses 6 plateformes interconnectées, GAA est une entreprise renommée dans le domaine de l'assistance et de l'indemnisation, qui imagine et déploie LA réponse offrant la plus grande satisfaction. Sa différenciation réside dans ses solutions sur mesure et adaptées aux besoins spécifiques de nos territoires. Grâce notamment à sa maitrise de l'environnement local et à la haute disponibilité qu'elle offre, GAA propose la délégation de services à haute valeur ajoutée. En travaillant chez GAA, vous avez l'opportunité d'apporter une véritable valeur ajoutée et de contribuer à aider les autres, tout en bénéficiant d'un environnement professionnel enrichissant. En tant que Gestionnaire de Sinistres F/H au sein du service Indemnisation vous serez amené à accueillir le client/l'appelant et être à l'écoute de sa demande. Vous assurerez le suivi administratif du dossier de Sinistres, ainsi que des travaux comptables simples. Vous jouerez aussi un rôle d'accompagnement et de suivi de la gestion de sinistres et participerez à l'amélioration continue du service. Vous êtes rigoureux et méthodique, avec le sens du relationnel et un esprit d'analyse ? Ce challenge est fait pour vous ! GAA recherche un Gestionnaire de Sinistres F/H motivé pour assurer le suivi administratif des dossiers de sinistres déclarés par les bénéficiaires et mettre en place les actions nécessaires à l'étude du sinistre jusqu'à sa prise en charge. Vos principales missions : - Répondre au téléphone et accueillir le client ou l'appelant - Enregistrer et analyser les demandes des clients ou autres appelants - Communiquer des informations en ligne à des usagers bénéficiaires - Effectuer une vérification précise des droits du bénéficiaire - Se réfère systématiquement aux procédures qui encadrent chaque facette du métier et de l'activité - Assurer les travaux de secrétariat (rédaction de courriers, classement, archivage.) - Assurer le suivi des dossiers opérationnels - Procéder aux saisies informatiques afférentes au dossier traité dans l'outil de gestion - Procéder à la vérification des risques couverts par la police souscrite (automobile et habitation), et vérifier la conformité du contrat - Effectuer l'analyser du sinistre et appréciation de la garantie au regard des éléments du contrat d'assurance et du droit commun - Déterminer la responsabilité des différents protagonistes - Mettre en place des prestations à partir de procédures préétablies et des instructions données par les Donneurs d'Ordre de l'Employeur - Missionner les prestataires - Être l'interface avec la compagnie d'assurance concernée si un tiers est impliqué et négocier la meilleure solution possible en préservant autant que possible l'intérêt de l'assuré - Accompagner dans l'analyse du sinistre et l'appréciation de la garantie au regard des éléments du contrat d'assurance et du droit commun - Suivre l'instruction technique et juridique des sinistres simples et complexes, par la participation aux échanges avec les différents interlocuteurs - S'assurer de la bonne gestion et l'efficacité dans l'aboutissement des recours Descriptif du profil : Compétences requises : - Rigueur et méthode, - Esprit d'analyse et de synthèse, - Raisonnement juridique et capacité d'abstraction, - Précision et clarté, - Capacités de conseil et d'audit, - Aptitude à la négociation, - Sens du relationnel. Qualités personnelles : - Bon relationnel, - Autonomie, - Adaptabilité, - Rigueur, - Parfaite organisation, - Diplomatie, - Discrétion, - Persévérance. Alors, tenté/ée ? prêts : candidater !
La Sodiac, bailleur social à Saint-Denis, filiale du groupe CDC Habitat recherche un(e) assistant(e) de Direction en alternance pour son service Développement & Patrimoine. Missions : Vous assisterez le directeur de la Direction du Développement et du Patrimoine, en assurant les fonctions de support administratif et organisationnel, et prendrez en main l'organisation et le suivi des projets et dossiers spécifiques des équipes de direction. Vos missions seront les suivantes : Assurer les fonctions de supports administratifs et organisationnel du directeur : Gestion de l'agenda, Organisation des réunions et des déplacements, Gestion de la correspondance, Rédaction et suivi documents : compte rendu, courrier, notes, tableaux de suivi, présentation de synthèse, contrats. Constitution Dossiers techniques, financiers, réglementaires, Classement et Archivages papiers et électronique. Assurer les fonctions de supports administratifs et organisationnel de la direction Organiser et suivre sur le plan opérationnel les activités des équipes de la direction, Concevoir des outils de pilotage et reporting, Optimiser les processus administratifs, Assurer l'interface orale entre les équipes de la direction et les interlocuteurs internes et externes. Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de la direction - Prendre en charge des dossiers opérationnels sur le plan administratif : Dossiers de financement, Appels d'offre, Dossiers de candidature,etc. - Assurer le remplacement des assistantes opérationnelles pendant leurs absences. Participer à la communication des activités de la direction - Elaborer et mettre un jour un dossier de références des activités de la direction, - Mettre en œuvre des actions de communication, - Organiser un évènement en partenariat avec le service communication. Toute autre activité nécessaire à la réalisation de ses missions. Profil : - Préparant un BAC +2, vous disposez d'une première expérience professionnelle, qui vous a permis de vous familiariser avec le domaine. - Rigoureux(se) et organisé(e) - Discrétion - Esprit d'initiative - Autonome - Aisance rédactionnelle et relationnelle - Maîtrise des outils informatiques..
Afin d'agrandir notre équipe, nous recherchons pour le secteur de Saint Denis un chargé(e) de recouvrement en statut d'INDEPENDANT. Agent de terrain, vous avez en charge la gestion d'un portefeuille de dossiers clients particuliers pour effectuer du recouvrement amiable de créances. Vous mettez en place des échéanciers, faites procéder aux règlements, effectuez des encaissements. Vous êtes en charge de l'aménagement de votre journée et de vos horaires, donc de votre salaire. ****Une formation interne est prévue***** STATUT INDÉPENDANT. Offre à pourvoir rapidement.
Recouvrement amiable de créances pour le compte d'autrui Activités des agences de recouvrement de factures et des sociétés d'information financière sur la clientèle
Nous recherchons des Téléconseillers (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal devra avoir d'excellentes compétences en communication, une forte orientation client, et une passion pour la vente et le service. Votre mission : - Vous assurez des missions de service, de conseil, de gestion - Vous accueillez le client/usager avec le sourire - Vous établissez un climat de confiance - Vous écoutez, comprenez et vous intéressez aux clients - Vous assistez, conseillez, accompagnez, les clients/usagers dans leurs démarches - Vous recueillez et synthétisez les informations et transmettez des informations aux différents services - Vous appliquez les techniques et procédures liées à la relation client à distance (suivre le script, respect de l'éthique et des process) - Vous analysez et faites une proportion adaptée au client - Vous gérez simultanément les informations et les outils pour garder la maîtrise de l'entretien - Vous garantissez la protection des données clients - Vous travaillez en équipe Vos qualités professionnelles : - Vous avez le sens du service : capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients et vous apportez une réponse adaptée afin de les satisfaire. - Vous faites preuve d'autonomie : capacité à prendre en charge votre activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). - Vous gérez votre stress : capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes. Expérience : Expérience préalable dans un rôle de téléconseiller / commercial ou dans un domaine similaire Diplôme requis : BAC +2 Capacité à utiliser des outils bureautiques Excellente élocution et organisé(e) - indispensable Faculté d'écoute, empathie - indispensable Respect des procédures et éthique - indispensable Créolophone - indispensable
Vous définirez et mettrez en oeuvre la stratégie marketing (tarifs, promotion, communication, gammes de produits, supports techniques, ...) pour l'ensemble des produits de l'entreprise. Vous maitrisez OBLIGATOIREEMNT l'anglais.
Nous sommes à la recherche d'un Assistant Import H/F pour notre client basé à Sainte-Clotilde. Vous aurez pour missions : - Assister le gestionnaire pièces de rechange dans la gestion des commandes, reliquats, imports et mises à jour tarifaires ; - Suivis logistiques (suivis des stocks et des entrées en stock) ; - Gestion administrative des pièces détachées ; - Suivre les nouveautés et mises à jour des constructeurs ; - Traitement des dossiers de revient ; - Identifier et signaler les anomalies dans les processus. Liste non-exhaustive
"Vous conseillez, suivez, accompagnez des demandeurs d'emploi sur une ou deux agences du Nord. Vous réalisez des entretiens individuels en face à face, par téléphone.. Vous animez des ateliers collectifs. Vous possédez un diplôme Bac +3 à Bac +5. Envoyer votre CV et votre lettre de motivation sous format doc, odt, docx ou pdf (CV et lettre de motivation) en vous rendant sur le lien : https://cvip.sphinxonline.net/SurveyServer/s/AXERESSOURCECONSEIL/VotreCandidature/questionnaire.htm. Ne pas téléphoner. Ne pas se présenter."
Axe Ressource Conseil, depuis plus de 20 ans, via ses 11 agences, intervient dans le domaine de l'accompagnement de l'emploi, de l'orientation professionnelle, de la formation (softskills, vente, commerce,..)
Offre d'alternance - Conseiller(ère) vendeur(se) en magasin Lieu : Sainte-Clotilde Type de contrat : Alternance Démarrage : Dès que possible Nous recherchons un(e) conseiller(ère) vendeur(se) en alternance. Vos missions principales : Accueillir et conseiller les clients avec bienveillance Mettre en valeur des produits Participer à la gestion des stocks et à la mise en place des animations Offrir un service chaleureux aux clients Profil recherché : Dynamique, souriant(e) et à l'écoute Mature et sérieux Une belle opportunité pour apprendre en s'immergeant dans un univers doux, coloré et joyeux ! Pour postuler, envoyez votre CV à maureen.gudelj@esspa-education.fr.
CFA privé situé en zone industrielle du Chaudron proposant actuellement des BTS Professions Immobilières et Management Commercial Opérationnel.
Vous exercerez dans une nouvelle structure en projet d'ouverture . Vos missions : - Accompagner les enfants dans leur développement en favorisant leur autonomie et leur épanouissement - Assurer la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants - Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants - Collaborer avec l'équipe et les parents pour garantir un environnement de confiance et de bienveillance Prise de poste prévue pour Août / Septembre 2025
ALTER EGO TERTIAIRE, agence d'emploi temporaire et de recrutement CDD/CDI, recherche pour un de ses clients un(e) Aide-Soignant(e). Vos missions principales : **Prise en charge et accompagnement des patients : -Assurer les soins d'hygiène et de confort des patients. -Aider à la mobilisation et à l'installation des patients en fonction de leur autonomie. -Apporter un soutien physique et moral aux patients et à leurs familles. -Participer à la distribution des repas et à l'aide à l'alimentation si nécessaire. -Observer l'état général des patients et signaler toute évolution à l'équipe soignante. **Suivi des soins et gestion administrative : -Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale pour assurer la continuité des soins. -Assurer le suivi des dossiers de soins et la transmission des informations essentielles. -Veiller à l'hygiène et à la désinfection du matériel médical et des locaux. -Appliquer les protocoles et procédures en vigueur pour garantir la sécurité des patients. **Participation à la vie de l'établissement : -Contribuer au bien-être et au confort des patients au quotidien. -Participer aux réunions d'équipe et aux formations internes. -Assister les infirmiers et les autres membres du personnel soignant dans leurs tâches. Profil recherché : **Formation et expérience : -Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) exigé. -Expérience souhaitée en établissement de santé, EHPAD ou service hospitalier. **Compétences techniques : -Connaissance des soins d'hygiène et de confort adaptés aux patients. -Maîtrise des gestes de prévention et de manutention des patients. -Capacité à travailler en équipe et à suivre des protocoles stricts. **Qualités personnelles : -Empathie et sens du relationnel. -Patience et bienveillance. -Rigueur et organisation.
Rattaché(e) à la Direction de la communication du Groupe CIRANO, en lien avec la Direction Générale et en interface avec les différents services, votre mission consistera à mettre en œuvre le plan de communication des différentes entités du Groupe et à développer l'opérationnel des médias digitaux (web, réseaux sociaux, intranet.). Garant d'une dynamique positive autour du digital, vous contribuez au développement et à la notoriété du Groupe. Vous devrez : gérer et développer la notoriété des entités du Groupe sur le web et les réseaux sociaux, élaborer et suivre le budget des actions de communication en lien avec la direction et optimiser les coûts tout en maintenant la qualité des projets. identifier et collaborer avec des influenceurs, créateurs de contenus ou autres acteurs pertinents pour renforcer la visibilité du Groupe. participer à l'organisation d'événements internes ou externes (conférences, salons, lancements de projets) en collaboration avec les différentes entités du groupe. assurer la mise en œuvre et le suivi des plans média multi canaux (web, radio, cinéma, display, presse et digital), assurer l'animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Tiktok, Snapchat et Linkedin), suivre la production des éléments graphiques validés au préalable par la Direction de la communication, proposer, rédiger, illustrer et mettre à jour les contenus des différents supports de communication interne/externe dans le respect de la charte rédactionnelle, réaliser et/ou coordonner les projets, les opérations de communication des dossiers transversaux en respectant les délais impartis, collaborer et être force de proposition quant à la conception de nouveaux supports de communication et à l'optimisation des supports existants, analyser les indicateurs de performances, suivre la veille concurrentielle. Votre profil Vous : - êtes titulaire d'un bac +2/3 en communication ou équivalent - justifiez d'une expérience réussie dans l'univers de la communication, la gestion de projets en communication et digital - maîtrisez les outils de gestion publicitaire web (Google Ads, Facebook Ads, Linkedin Ads, MailChimp) - avez une bonne compréhension des différents leviers digitaux - êtes également familier(e) avec les outils de conception graphique (Canva, Suite Adobe) et les logiciels de montage vidéo (type Capcut) - êtes rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition - excellez dans la planification et le pilotage de projets, avec une forte capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec divers interlocuteurs Votre créativité, vos compétences rédactionnelles et votre réactivité sont des atouts majeurs pour relever les défis de ce poste.
Horaire de travail : du mardi au samedi et, en repos le dimanche et le lundi. Tâches à effectuer : - Assurer la préparation et la réalisation des pains, viennoiseries en lien avec les boulangers et pâtisseries ; - Sélectionner, préparer et doser les ingrédients pour la réalisation des produits ; - Assembler et cuire les préparations ; - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité ; - Effectuer l'entretien du poste de travail, des ustensiles et des équipements ; - Réceptionner et contrôler les livraisons ; - Gérer les stocks des produits et matières premières ; - Aider à la mise en place des produits en vitrine.
Vos missions : - Réaliser le transport sanitaire des patients dans différentes structures hospitalières - Accompagner les personnes vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. - Vous assurez des permanences (nuit ou jour) - Vous êtes ponctuel(le) et respectueux(euse) - Vous êtes titulaire du Permis B depuis plus de 3 ans
AXION recherche pour l'un de ses clients un poste d'hôte de caisse polyvalent h/f pour les week-ends sur St Denis. Les missions: -Assurer un service rapide, convivial et fiable en caisse. -Réceptionner, ranger et réassortir la presse, livres, papeterie, jeux, etc. -Orienter les clients dans leurs achats. - Veiller à la propreté, à l'ordre et à l'attractivité du point de vente. Une expérience en vente ou en caisse est un plus, idéalement en presse, librairie ou commerce de proximité. La maîtrise des bases de l'encaissement et des outils de caisse est appréciée. Un intérêt pour l'actualité, les livres, les jeux ou les services de proximité est un avantage. Sens du service client : accueil chaleureux, écoute et disponibilité. Polyvalence : capacité à passer rapidement de l'encaissement à la mise en rayon ou au conseil client. Rigueur et fiabilité : dans les encaissements, la gestion des produits presse et les retours. Esprit d'équipe : collaboration avec les autres membres du point de vente. Organisation : savoir prioriser les tâches en fonction de l'affluence et des besoins du magasin.
AXION SAINT DENIS
DESCRIPTION DU POSTE Vos missions principales en tant que Acheteur - Vendeur (h/f) seront les suivantes : - Assurer les étapes de préparation à la vente des produits achetés - Animer, conseiller et fidéliser la clientèle - Conclure les ventes - Assurer les objectifs commerciaux à atteindre et des procédures fixées Compétences et qualités requises pour ce poste : - Apprécier la vente et la relation client - Compréhension du secteur de l'occasion et de l'économie circulaire - Bonne connaissance des produits technologiques et high-tech : téléphonie, informatique, jeux et consoles vidéo. - Être l'ambassadeur(e) de l'enseigne tout en étant polyvalent(e) - Adhérer à l'esprit qualité de service de Cash Converters - Être dynamique, rigoureux(se), organisé(e), autonome - Avoir l'esprit d'équipe, le sens de la négociation et de la communication - Être motivé(e) par le challenge et les résultats - Avoir une bonne présentation Une première expérience à un poste similaire est requise, une formation sera tout de même prévue à votre arrivée. Savoir-faire demandés : - Compréhension des produits - Conseiller des clients sur le choix de produits - Faire de la vente active - Identifier les besoins des clients - Principes du travail d'équipe - Écouter activement Savoir-être demandés : - Communiquant(e) - Esprit d'équipe - Négociateur(rice) - Organisé(e)
CASH CONVERTERS REUNION
Activité de nuit de 19h - 5h comme suit : - transmission --> planning de nuit, aller au domicile des patients pour des soins programmés - mise à disposition d'un téléphone portable professionnel pour les appels d'urgence - déplacement au domicile d'un bénéficiaire en cas de chute - Logiciel "Netsoins": 2 nuits de formation avec l'AS de nuit Il s'agit d'un remplacement pour congés annuels du 23/06/25 au 08/08/25 inclus.
À propos de BEFORMA BEFORMA est un nouveau concept éducatif très flexible et prometteur pour l'avenir de la jeunesse péi. Notre école propose des formations diplômantes du BAC+2 au BAC+5. Reconnus par l'État, ces diplômes assurent à l'apprenant et à l'entreprise qui l'engage la connaissance d'une qualification et bénéficient par là même d'une excellente appréciation sur le marché du travail. Notre objectif ? Favoriser l'apprentissage dans tous les domaines : management, web, finance, ressources humaines, marketing, publicité, métiers de la culture et du design. Un concept flexible Les étudiants peuvent commencer leur cursus quand ils le souhaitent, sans attendre la rentrée scolaire. Grâce à BEFORMA, l'éducation supérieure devient enfin accessible à tous les Réunionnais, sans contrainte géographique et de temps. Descriptif du poste DEVIENS UN AS DE LA CHASSE TALENTS AVEC BEFORMA ! Tu es passionné(e) par les relations humaines et tu as un flair inné pour dénicher les meilleurs talents ? Rejoins notre équipe en tant que Chargé(e) de Recrutement en Alternance et deviens le maestro du matching parfait ! Lieu : Saint-Denis Type de contrat : Apprentissage MISSIONS QUOTIDIENNES : SOURÇAGE DE CHAMPIONS : Utilise ton instinct de recruteur pour identifier les perles rares et les talents cachés. RELATION CANDIDATS : Crée des liens forts avec nos futurs apprenants, partage ta passion pour la formation et guide-les vers leur réussite. TRATÉGIE RECRUTEMENT : Participe à la conception et à la mise en place de stratégies innovantes pour attirer les meilleurs profils. PROFIL RECHERCHÉ : En formation BAC+2 de technico commercial, tu veux mettre en pratique tes connaissances et développer tes compétences. Ton enthousiasme est contagieux, et tu es toujours à l'affût des dernières tendances Les réseaux sociaux n'ont aucun secret pour toi, et tu sais les utiliser pour chasser les talents CE QUE NOUS OFFRONS : FORMATION DE QUALITÉ : Intègre un centre de formation de renom et bénéficie d'un suivi personnalisé pour booster ta carrière. AMBIANCE DYNAMIQUE : Rejoins une équipe jeune, dynamique et passionnée qui saura te soutenir et te faire évoluer. OPPORTUNITÉS D'ÉVOLUTION : Donne un coup d'accélérateur à ta carrière et fais partie d'une aventure en pleine croissance. Envie de relever le défi ? Envoie nous ton CV et une lettre de motivation qui dévoile ta personnalité à olivier@beforma.fr avec pour objet Rejoins BEFORMA, où chaque jour est une nouvelle chance de former l'élite de demain !
BEFORMA , Centre de Formation pour adultes et pour Apprentis 100% digital
Centre Services est une société de services à la personne qui intervient pour des prestations de ménage, de repassage, de garde d'enfant, de jardinage et de petits bricolages chez les particuliers. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Aides ménagers / ménagères à domicile (H/F) pour intervenir chez des particuliers à Saint-Denis et à proximité. Descriptif du Poste : Vous serez en charge du ménage et du repassage chez des particuliers. Les prestations sont à réaliser à 97490 Saint-Denis et ses alentours. Centre Services s'adaptera à votre planning et à vos disponibilités. À noter que votre emploi du temps pourra évoluer en fonction des nouveaux clients. Vous vous rendrez chez les mêmes personnes et pourrez être amené-e à remplacer un autre homme ou femme de ménage. En rejoignant Centre Services, vous bénéficiez d'un réel accompagnement. Une période d'intégration est assurée afin de vous permettre de trouver facilement vos marques. Faire partie de notre équipe d'experts de l'entretien ménager, c'est aussi disposer de congés payés ainsi que du remboursement de vos frais kilométriques/titres de transport. Salaire : 11.88 € de l'heure (+ mutuelle) Contrat sur la base de 12h par semaine (avec possibilité de travailler à temps plein). Profil recherché : Vous souhaitez reprendre une activité proche de chez vous et à votre rythme pour concilier votre vie de famille et votre vie professionnelle ? Votre savoir-être, votre capacité d'adaptation, votre autonomie, votre prise d'initiative et votre motivation sont pour nous des atouts indispensables. Vous êtes également doté-e d'un excellent relationnel ? Vous êtes fiable, rigoureux-se et professionnel-le et vous voulez rejoindre une équipe dynamique et à votre écoute ? Alors contactez-nous !
Centre Services La Réunion est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Nous recherchons un/une conseiller(e) de vente en robe de Soirée et Cocktail poste basé à Saint Denis. Votre profil: -expérience confirmée de 10 ans minimum dans le domaine de la vente et/ou du conseil. -vous êtes doté(e) d'un excellent sens du commerce -vous êtes très à l'aise en communication et faites preuve d'un très bon relationnel -vous êtes rigoureux(euse) -vous êtes opérationnel(le) et autonome sur le poste Travail du mardi au samedi Poste à pourvoir en CDI, salaire net entre 1500 et 2000 euros selon compétences.
Informations sur le poste - Secteur d'activité : textile indien - Localisation : Saint Denis - Missions : Accueillir et conseiller le client, gestion des stocks, réception des marchandises, mise en place antivol, encaissement. Informations sur la formation - Prérequis d'âge : moins 29 ans - Type de contrat : Contrat d'apprentissage - Formation : Titre professionnel dans le domaine de la vente - Niveau de la formation : Bac ou Bac + 3 - Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation - Durée : 12 à 24 mois - Localisation de l'organisme de formation : Sainte-Marie Si vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine de la vente au sein d'une entreprise présente sur le marché et dynamique, nous vous encourageons à postuler dès maintenant. Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature et de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique et orientée vers la satisfaction client.
Vous exercerez dans une nouvelle structure en projet d'ouverture. Vos missions : - Effectuer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants (change, repas, sommeil). - Veiller à la sécurité physique et affective des enfants tout au long de la journée. - Proposer et animer des activités adaptées aux âges et aux besoins des enfants pour stimuler leur développement. - Collaborer étroitement avec l'équipe pédagogique pour assurer un suivi optimal de chaque enfant. - Echanger avec les parents sur les besoins et les évolutions de leurs enfants. Prise de poste prévue pour Août / Septembre 2025
Nous recrutons un Agent de maintenance et d'entretien (H/F), faisait preuve de réactivité, de rigueur et d'une grande adaptabilité. Vous êtes manuel, bricoleur et touche à tout ? Le poste est fait pour vous ! Le contrat est un CDD pour une durée de 6 mois, à pourvoir à compter sur Ste-Clotilde. Sous la responsabilité du Gestionnaire immobilier, vous aurez à réaliser les missions suivantes : - Divers petits travaux de bricolage - Entretien des espaces verts - Entretien des locaux ( bureaux, sanitaires, bâtiments etc..) - Lavage des voitures - Identifier et signaler les disfonctionnements, les dégradations de mobilier et des équipements de bureaux - Garantir la qualité des prestations, le respect des normes d'hygiène et de sécurité ainsi que l'entretien du patrimoine Un véhicule sera à votre disposition pour les déplacements professionnels. Expérience souhaitée : 1 an minimum
L'association la Halte Père Etienne Grienenberger (LHPEG) « Lits Halte Soins Santé LHSS NORD » Recrute 1 AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE ou AES (H/F) TYPE DE POSTE : CUI-CAE - Temps partiel - CDD 10 mois Vérifier éligibilité auprès de votre conseiller FRANCE Travail Votre mission - Assurer une intervention personnalisée d'aide à la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne : aide à la mobilisation, aux déplacements, à l'habillage, à la toilette. - Accompagner et aider pour la prise de médicaments, le respect du régime alimentaire, l'entretien du linge et de la chambre. - Stimuler la personne pour la socialisation et fournit une aide dans les démarches administratives - Favoriser l'autonomie de la personne ainsi que son adhésion un projet d'insertion - Garantir la sécurité des personnes en rendant compte de son action et signaler tout risque de danger en cas de besoin. - Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire Votre profil, vous êtes obligatoirement titulaire d'un : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale Une expérience souhaitée auprès d'une population en difficultés serait souhaitée Vos atouts : - Vous avez idéalement l'expérience dans un établissement médicosocial auprès de public adulte - Vous avez le sens du relationnel et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire - Vous avez des compétences dans l'utilisation d'outil informatique - Permis B REMUNERATION : 1235€ POSTE A POURVOIR : 1 LIEU DE TRAVAIL : Saint-Denis HORAIRE : De jour et soirée selon planning du service et 1 week-end sur 2 Adresser votre candidature à : Monsieur le Directeur La Halte Père Etienne Grienenberger 4 rue Henri VAVASSEUR 97400 Saint-Denis Par : courriel secsiege@lhpeg.re
Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement et de gestion pour rejoindre notre équipe de Saint-Denis. En tant que chargé(e) de recrutement et de gestion, vous serez responsable de l'identification et de la sélection des meilleurs talents pour les postes vacants rattachés à l'agence. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un large panel de clientèle pour comprendre leurs besoins en recrutement et les conseiller sur les différents profils selon leurs attentes. Pour réussir dans ce rôle, vous devrez avoir une excellente compréhension des différentes étapes du processus de recrutement, de la rédaction d'annonces d'emploi attractives à la conduite d'entretiens approfondis. Vous serez responsable de l'analyse des profils des candidats, de la vérification des références et de la coordination des entretiens. Votre objectif sera d'identifier les talents les plus qualifiés et motivés pour nos postes. Vous serez également en charge de la gestion administrative : rédaction des contrats, saisir les éléments variables et gestion du personnel. Nous recherchons une personne créatif.ve, doté.e d'une grande capacité d'écoute et qui aime relever les défis. Vous devez également avoir d'excellentes compétences en communication et être capable de nouer des relations solides avec les candidats. Une expérience préalable d'au moins 1 à 3 ans dans le recrutement est nécessaire. Si vous êtes passionné.e par le recrutement et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, nous serions ravis de vous rencontrer. N'hésitez pas à postuler
Vous êtes disponible et volontaire pour préparer le diplôme CAP Boulanger en contrat d'apprentissage; Vous effectuez l'alternance au CMA Formation de Sainte Clotilde (à raison de 1 semaine sur 3) et en entreprise selon le planning et le calendrier arrêté; Vous apprenez à façonner avec l'appui de votre maitre d'apprentissage (en entreprise) des produits de boulangerie: pains courants, pains de tradition française, autres pains et viennoiseries levées et levées feuilletées; en complément de ces productions, vous réalisez des produits de base en restauration boulangère et vous présentez au personnel de vente les produits réalisés en entreprise. Vous apprenez à travailler dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité, de qualité et de développement durable.
Missions : Accompagner l'apprentissage de la conduite routière Contrôler la capacité des candidats moniteurs à enseigner la conduite Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens) Déterminer les capacités des candidats à la conduite de véhicules Évaluer la conduite d'un élève Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences Former à la conduite d'un véhicule Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques Évaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage BEPECASER obligatoire ou Titre ECSR
Vous souhaitez enrichir vos compétences et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Cette année, soyez l'un des 6500 alternants à rejoindre le Groupe EDF! Vous ne le regretterez pas: EDF est labellisé #HappyTrainees, et 90% des étudiants recommandent cette expérience ! EDF Réunion propose pour son Pôle MOAD et HTA qui joue un rôle clef dans le développement et la gestion du patrimoine électrique du territoire un contrat d'alternance sur le poste de Chargé(e) d'études électrique HTA. En tant qu'alternant(e), et sous la supervision du responsable de pôle, vous contribuerez aux missions suivantes : - Vous participez à la mise en œuvre du schéma directeur des investissements sur le territoire, ainsi que le diagnostic des réseaux HTA. - Vous participez aux études pour le raccordement des nouveaux clients HTA en injection, ainsi qu'au renforcement et renouvellement de réseaux HTA. - Vous réalisez l'étude de reprise HTA pour les équipes de la conduite des réseaux électriques dans le cas d'avarie, de maintenance ou de travaux sur le réseau. - Pour les affaires qui vous sont confiées, vous participez au jalonnement de l'affaire dans les différents outils, au suivi des différents délais contractuels, au traitement des alertes émises sur les dossiers, et au conseil technique. Vous assistez également à la validation des options techniques proposées aux clients. A la rentrée 2025, vous serez titulaire d'un BAC S, BAC STIED, BAC PRO MELEC et vous souhaitez préparer un BTS Électrotechnique sur 2 ans en alternance. Vous savez faire preuve d'autonomie et de prise d'initiative, êtes rigoureux, responsable et fiable. Vous possédez des qualités d'organisation et d'anticipation; associez compétences relationnelles et sens du service; avez une bonne capacité d'analyse et le sens du respect des règles de sécurité. Vous avez un attrait pour les outils informatiques et avez une aisance à vous repérer sur les plans et les cartes. Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Alors faites le choix EDF Réunion et vivez une expérience unique; notre seule préoccupation, c'est votre réussite ! Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Pour postuler et afin que votre candidature soit complète merci de joindre obligatoirement à votre CV un courrier de motivation.
Vous souhaitez enrichir vos compétences et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Cette année, soyez l'un des 6500 alternants à rejoindre le Groupe EDF! Vous ne le regretterez pas: EDF est labellisé #HappyTrainees, et 90% des étudiants recommandent cette expérience ! EDF Réunion propose pour son Service Technique Exploitation Réseaux, des contrats d'alternance sur le poste de Programmateur / Programmatrice clientèle et réseau (H/F). Au sein de l'équipe Cellule de Pilotage d'activités composée de 8 personnes, sous la tutelle du Responsable de la CPA vous participerez aux principales missions suivantes : - Produire des comptes rendus d'analyse (tableaux de bord, densification des journées, etc.) sur la base de diagnostics des activités réseau ou clientèle et sur l'analyse de la performance (coûts, délais, durée des actes) ; - Contribuer à la programmation des activités du programme travaux annuel et être force de proposition avec les collaborateurs internes ; - Contribuer à la satisfaction client en participant au traitement des réclamations et suivi des demandes clients sur le périmètre de l'Agence. Titulaire d'un Bac Général ou professionnel et vous souhaitez préparer un B.T.S Support à l'Activité Managériale en alternance. Vous savez faire preuve d'autonomie et de prise d'initiative. Vous êtes rigoureux, responsable et fiable. Vous possédez des qualités d'organisation et d'anticipation. Vous associez compétences relationnelles et sens du service. Vous êtes à l'aise pour communiquer à l'écrit comme à l'oral. Vous êtes à l'aise avec l'ensemble des outils du Pack Office Powerpoint, Word et Excel et les outils de visioconférence (Teams, Outlook, .). La maîtrise du créole réunionnais et la détention du permis B seraient un plus. Capacité d'adaptation, travail collaboratif, sens du résultat et des priorités, vous sont des qualités reconnues ? Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Alors faites le choix EDF Réunion et vivez une expérience unique; notre seule préoccupation, c'est votre réussite ! Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Pour postuler et afin que votre candidature soit complète merci de joindre obligatoirement à votre CV un courrier de motivation.
Hyundai Réunion est un acteur majeur dans le secteur de l'automobile, offrant des services de qualité à nos clients. Nous recherchons un/une vendeur/vendeuse automobile passionné(e) et compétent(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Vendeur Automobiles vous aurez pour principales missions : - Commercialisation des véhicules neufs - Prospection et fidélisation de la clientèle - Conseil et définition des besoins des clients - Développement et Fidélisation du porte feuille - Présentation des possibilités de financements - Suivi de votre activité Profil recherché : - Diplôme en tant que commercial ou équivalent - Expérience préalable dans un poste similaire souhaitée - Connaissance des véhicules Hyundai est un plus - Autonomie, rigueur et sens du service client Comment postuler : Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez envoyer votre CV directement via France Travail Rejoignez-nous et participez à l'aventure Hyundai Réunion !
ALTER EGO TERTIAIRE, agence d'emploi temporaire et de recrutement CDD/CDI, recherche pour un de ses clients un(e) Conseiller(ère) Clientèle Service Automobile (H/F), situé à Sainte-Clotilde. Vos missions principales : **Accueil et relation client dans le secteur automobile : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients au sein du service après-vente. - Identifier les besoins des clients et les accompagner dans le suivi des prestations liées à leur véhicule (réparations, entretiens, diagnostics, etc.). - Assurer une interface efficace entre l'atelier et la clientèle, en garantissant une bonne circulation de l'information. - Gérer les ouvertures et clôtures d'ordres de réparation, la planification des rendez-vous et le suivi administratif associé. - Veiller à la satisfaction client tout au long du processus. - Participer à la fidélisation de la clientèle par un service de qualité et un contact professionnel. Profil recherché : **Formation et expérience : - Formation de niveau Bac à Bac +2 dans le domaine commercial ou de l'automobile. - Une expérience en accueil client, idéalement dans le secteur automobile, est un atout majeur. **Compétences techniques : - Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de rendez-vous ou d'ordres de réparation. - Connaissances de base en mécanique automobile appréciées. **Qualités personnelles : - Excellent sens du relationnel, bonne présentation et écoute active. - Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément avec rigueur et méthode. - Goût pour le travail en équipe et le service client.
Alter Ego Tertiaire est une agence de travail temporaire et de recrutement à La Réunion. Notre équipe est située à Saint-Gilles-Les-Hauts et intervient sur toute l'île pour le recrutement de profils tertiaires.
Description du poste : En tant qu'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, vous aurez pour mission d'accompagner et d'encadrer des enfants âgés de 3 mois à 3 ans, en veillant à leur épanouissement, à leur sécurité et à leur bien-être. Vous serez responsable de la mise en place d'activités éducatives et ludiques favorisant leur développement psychomoteur, affectif et social. Vos principales responsabilités : Accueillir et assurer la sécurité des enfants. Concevoir et animer des activités adaptées à l'âge des enfants. Observer et évaluer les progrès et les besoins des enfants pour adapter les actions pédagogiques en conséquence. Accompagner les enfants dans leur apprentissage de l'autonomie. Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire (puéricultrices, auxiliaires de puériculture, psychologues, etc.). Participer aux réunions et aux projets de la structure. Assurer une communication régulière et bienveillante avec les parents. Profil recherché : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) exigé. Expérience souhaitée dans une structure d'accueil pour jeunes enfants. Connaissance des étapes du développement de l'enfant et des techniques d'animation pédagogique. Capacités d'observation, d'analyse et d'adaptation. Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication. Patience, empathie et bienveillance.
POSTE SECTEUR : SUR SAINTE-CLOTILDE 974 Votre agence ASSADIA, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche un/une Gardes d'enfants / Babysitters à domicile pour garder un enfant, les mercredis. Secteur : Nord 974 : SAINTE-CLOTILDE Planning : Les mercredis de 09H00 à 13H00 Infos : CD2I - Temps partiel Votre mission : garde d'enfants à domicile, baby-sitting, matins, accompagnement aux activités, repas, etc. Pour exercer avec classe votre métier, nous mettons à votre disposition notre fabuleuse mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités. Autres éléments qui peuvent vous intéresser : - Salaire horaire : à partir de 11.88€ brut + CP - Début des missions : Juin / Juillet 2025 - Durée de la mission : le plus longtemps possible, selon l'évolution de vos disponibilités :-)
Nous recherchons pour notre micro crèche un(e) Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre crèche. Responsabilités : Accueillir, encadrer et accompagner les enfants de 0 à 3 ans dans leur développement global. Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives et ludiques adaptées aux besoins et aux rythmes des enfants. Garantir la sécurité physique et affective des enfants. Travailler en collaboration pour assurer le bien-être et le suivi individualisé de chaque enfant. Assurer la continuité de la fonction de direction Participer aux réunions d'équipe et aux divers projets de la structure. Respecter et appliquer la réglementation en vigueur en matière de santé, hygiène et sécurité. Projets éducatifs innovants et valorisation des initiatives personnelles. Participation active à la vie de la crèche et aux décisions de l'équipe. Organisation (en collaboration avec la direction) : planning des équipes, réunion d'équipe, ouverture et fermeture de la structure Encadrement de l'équipe avec la directrice Impulsion d'une dynamique autour des projets Participation à définir et mettre en œuvre le projet pédagogique et à travailler le projet d'établissement et les protocoles Sens de l'observation, de l'écoute et de la communication. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à diverses situations. Créativité et initiative dans la mise en place des activités. Possibilité CDI à temps complet.
Poste à pourvoir immédiatement Moniteur/monitrice diplômé BPCASER ou Titre Pro exigé Lieu : Sainte Clotilde, Horaires du Lundi au Samedi (7h/13h et 13h/19h) 1 semaine sur 2 Mutuelle entreprise/ Tickets Restaurant
L'Association territoriale des Ceméa RÉUNION recrute, il s'agit d'un poste polyvalent dont la mission principale s'articule autour du développement de l'activité de formation Animation volontaire et professionnelle à Saint-Denis. ATTENTION : poste ouvert uniquement pour des candidat.e.s éligibles PEC ou contrat d'apprentissage Poste basé à Saint-Denis. *Missions principales : - Le.la secrétaire occupe un poste polyvalent au sein de l'association. Il.elle est spécialisé.e dans les tâches bureautiques. - Le.la secrétaire sera en charge de la gestion administrative des formations Animation Volontaire et des formations animation professionnelles (convocation, enregistrement, document de stages). - Le.la secrétaire aura la tâche de garantir la mise en place des processus de qualité (Qualiopi) au travers d'un suivi rigoureux et un accompagnement auprès de ses collègues. - Il.elle peut aussi avoir la responsabilité du standard téléphonique, du filtrage d'emails et de la réception de personnes externes à l'Association. D'une manière générale le ou la secrétaire administrative participe de manière active à toute la vie de l'Association. - Participer de manière active à toute la vie de l'Association *Missions secondaires : - Mise en place de regroupement pédagogique militant *Contrat : - CDD de 10 mois (renouvelable car ouverture de prochaines formations) ou contrat d'apprentissage (en fonction de la durée de la formation) - Indice convention collective ÉCLAT 300 à 324 en fonction de l'expérience *Profil recherché : - Être éligible IMPÉRATIVEMENT au contrat aidé (orientation obligatoire par votre conseiller.e France Travail / Mission Locale) ou en contrat d'apprentissage formation secrétariat / gestion administrative - Être Organisé(e) et méthodique - Posséder une expérience solide dans le domaine du secrétariat, de la formation professionnelle et de la certification qualité - Maîtriser les outils informatiques - Posséder un bon niveau rédactionnel - Avoir une connaissance du secteur de l'animation volontaire et/ou professionnelle - Avoir une connaissance du milieu associatif serait apprécié *Recrutement : - Le poste est à pourvoir au 16 juin 2025 - Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 28 avril et dès maintenant par mail : direction@cemea-reunion.org
Fort d'une expérience sur un poste similaire, vos principales missions seront le réassort des rayons, le rangement des dépôts, la préparation de commande, le dépotage de container. Le travail en équipe fait partie de vos atouts et vous avez le sens des priorités. Vous êtes à l'aise sur l'outil informatique et savez tenir un discours commercial. Vous avez des compétences en bricolage.
Nous recherchons un(e) aide-ménager(ère) sur le secteur limitrophe de Saint-François ( Saint-Denis) pour intervenir au domicile de particuliers et assurer l'entretien de leur cadre de vie. Vos missions incluent : - Entretien courant du logement (poussière, sols, cuisine, salle de bain, etc.) - Repassage et entretien du linge - Nettoyage ponctuel (vitres, grands ménages, etc.) - Respect des consignes spécifiques de chaque foyer Profil recherché : - Expérience dans un poste similaire appréciée - Débutant accepté - Sérieux(se), organisé(e), discret(e) et ponctuel(le) - Sens du service et bon relationnel - Autonome dans la gestion de son travail
La mission Nous recrutons pour l'un de nos client un employé libre service (f/h). Vos missions serons les suivantes : - Réceptionner un produit - Vérifier la conformité de la livraison - Mettre en rayon les produits - Réaliser et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Gérer l'état des stocks et les besoins d'approvisionnement - Préparer les commandes - Veiller à l'entretien et au nettoyage de l'espace de vente/du rayon - Contrôler la conformité des produits (DLC, qualité, etc.) Les qualifications requises L'expérience requise Une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire est attendue. L'utilisation de transpalette manuel et électrique sont fortement recommandé. Le CACES 2 serait un plus. Le profil attendu Vous êtes titulaire d'un baccalauréat logistique et ou vente/commerce. Vous êtes dynamique et faite preuve de rigueur . Vous avez l'esprit d'équipe . Vous n'avez pas peur de travaillez dans le chaud comme dans le froid. Alors ce poste est fait pour vous !
Créée en 1999, Service Intérim est la première entreprise de travail temporaire d'insertion des DOM labellisée "Qualité" certifiant ainsi la double valeur ajoutée de sa démarche économique et humaine.
Nous recrutons un Agent de maintenance et d'entretien (H/F), faisait preuve de réactivité, de rigueur et d'une grande adaptabilité. Vous êtes manuel, bricoleur et touche à tout ? Le poste est fait pour vous ! Le contrat est un CDD pour une durée de 6 mois, à pourvoir à compter sur Ste-Clotilde. Sous la responsabilité du Gestionnaire immobilier, vous aurez à réaliser les missions suivantes : - Divers petits travaux de maintenance de 1er niveau - Entretien des espaces verts - Entretien des locaux ( bureaux, sanitaires, bâtiments etc..) - Lavage des voitures - Identifier et signaler les disfonctionnements, les dégradations de mobilier et des équipements de bureaux - Garantir la qualité des prestations, le respect des normes d'hygiène et de sécurité ainsi que l'entretien du patrimoine Un véhicule sera à votre disposition pour les déplacements professionnels. Expérience souhaitée : 1 an minimum
FORM'AOU, centre de formation et CFA situé à Saint-André, propose des formations en continu et en alternance, allant du niveau CAP au BAC+2. Nous recherchons, pour une entreprise partenaire à Saint-Denis , un(e) candidat(e) en contrat d'apprentissage pour préparer : - Un Titre Professionnel ASSISTANT DE DIRECTION (niveau BAC+2). Si vous êtes motivé(e) par le secteur de la vente et souhaitez acquérir une expérience enrichissante, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions en tant qu'assistant administratif seront : - Recevoir et filtrer les appels téléphoniques. - Organiser les déplacements des cadres selon les activités. - Gérer les documents confidentiels en veillant à ce qu'ils restent sécurisés. - Préparer des factures ou des états financiers et fournir une aide à la tenue de livres. Savoirs-être professionnels recherchés : - Souriant - Dynamique - Rigoureux - Gestion du stresse Conditions du poste : Formation : 1 journée de cours par semaine à Saint-André, sur une durée de 18 mois environ. Vos avantages : - Statut de salarié(e) dès la signature du contrat. - Bénéfice de la carte étudiante. - Possibilité d'aide au permis à hauteur de 500€ - Accès à un réseau professionnel Postulez dès maintenant pour démarrer votre projet de formation en alternance en envoyant votre CV et votre lettre de motivation à direction@formanou.com.
FORM'AOU - ORGANISME DE FORMATION & CFA Situé à Saint-André, proposes des formations diplômantes de niveau CAP, BAC et BAC+2 dans les domaines: - Tertiaire (administration, comptabilité, secrétariat, ressources humaines) - Commerce (vente, gestion) - Coiffure
ENTREPRISE : Make Distribution, société Réunionnaise, s'adosse à l'enseigne Intermarché ainsi qu'à son savoir-faire unique en qualité de Producteur-Distributeur. Fort de ses 4 Hypermarchés répartis sur l'île et de son équipe de plus de 600 salariés, il s'agit d'un acteur incontournable de la grande distribution qui oeuvre au quotidien pour offrir le meilleur à ses clients, à ses partenaires ainsi qu'à ses salariés ! Nous misons sur l'innovation, la réactivité et la valorisation des filières locales pour construire un modèle durable de distribution. Rejoindre Make Distribution c'est intégrer une entreprise ambitieuse, au cœur de l'économie réunionnaise et jouer un rôle clé dans son développement. Plus qu'un emploi, c'est donc une aventure que nous vous proposons ! MISSIONS : Quel que soit son secteur d'affectation, et dans le respect de la politique commerciale du magasin, vous participerez à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de résultats de gestion et de la bonne tenue de son périmètre, en lien avec sa hiérarchie. Vous êtes également responsable de la satisfaction client. Force de proposition, vous mettez en œuvre toutes les actions contribuant à l'amélioration de la performance. A ce titre, vos missions seront de : - Veiller à la bonne tenue de son secteur d'activité en termes de remplissage, de rotation des marchandises, d'étiquetage et d'hygiène - Assurer le bon niveau d'approvisionnement de son rayon - Alerter sur les ruptures, surstocks et DLC proches - Réaliser le traitement de la casse au quotidien - Respecter l'implantation des rayons telle que définie par sa hiérarchie - Accueillir le client, identifier ses besoins et le conseiller sur les produits Cette liste de tâches n'est pas limitative. PROFIL : Vous appréciez le travail en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Vous savez également travailler en autonomie, et savez gérer votre temps et vos priorités. Vous faites preuve d'une aisance relationnelle. Vous maitrisez le Pack Office. Informations complémentaires : - Contrat d'apprentissage - Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante - Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés
Dans le cadre du projet de décret du 01/09/2026, vous rejoindrez une des micro-crèche du groupe. Votre poste sera alors basé soit à St André, soit à St Denis. Vous aurez pour responsabilité de : - Assurer la prise en charge globale des enfants dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des besoins individuels. - Mettre en place des activités d'éveil et éducatives adaptées à chaque tranche d'âge. - Accompagner chaque enfant dans son développement et favoriser son autonomie. - Participer activement à la vie de la structure et au travail d'équipe. - Entretenir des relations de confiance avec les familles et donner des conseils sur la parentalité. - Contribuer à l'entretien et à l'aménagement des espaces de vie. Dans la mesure où vous pourriez évoluer vers le poste de Directeur(trice) de 2 structures, vos responsabilités pourraient inclurent : - le management des équipes (10 collaboratrices au total) - l'élaboration ou l'adaptation du projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la micro-crèche - l'aménagement des lieux de vie, de l'accueil des enfants et de la vérification de la sécurité des équipements - Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents - Conseiller et sensibiliser les parents et le personnel... Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants et justifiez au plus d'une expérience de 2 ans sur un poste identique. L'entreprise a la volonté de pérenniser le poste rapidement.
Travaillant sur le secteur nord(centre ville de Saint Denis rue Sainte Anne), vos missions d'auxiliaire de vie seront les suivantes : - Accompagnement aux courses - Aider au rangement des courses - Préparation de repas - Entretien du logement (si besoin) - Accompagnement à des sorties éventuelles (RDV médicaux, salon coiffure, balade etc.) Vous devrez posséder le permis et la voiture, et être disponible. Il y a aura un remboursement pour le carburant (0.35€/km).
L'IME/SESSAD Levavasseur, recherche en CDI un/une assistant(e) social à temps complet pour le Dispositif Relais et pour l'IME/SESSAD. L'IME/SESSAD accueil des jeunes en situation de handicap (déficience intellectuelle et ou autiste) L'IME met en œuvre une éducation adaptée et un accompagnement médico-social tendant à favoriser l'inclusion sociale, scolaire, culturelle des enfants et adolescents en situation de handicap dans les différents domaines de la vie. Le SESSAD favorise le soutien à l'inclusion scolaire et à l'acquisition de l'autonomie, apporter conseil et accompagnement auprès des familles et de l'entourage en général, soutenir l'enfant dans sa scolarité et ses apprentissages et aider à la connaissance et à l'acceptation du handicap pour une inclusion scolaire réussie. Le Dispositif Relais, est un service qui permet d'informer, de soutenir et d'accompagner les familles des jeunes inscris sur liste d'attente (en attente d'admission en SESSAD). L'assistant social accompagne les personnes, les familles ou les groupes pour leur permettre de surmonter leurs difficultés et de s'insérer dans le tissu social. Ce métier, fondé sur la relation, nécessite un intérêt pour les problèmes humain et sociaux, une aptitude à la communication et une bonne culture générale. Son intervention à l'I.M.E revêt plusieurs formes : informer les usagers et leur famille sur leurs droits, et les conseiller en fonction de leurs demandes, vers des lieux ou des services spécialisés, et participer à la mise en place des projets socio-éducatifs. Vous devez être titulaire du diplôme DEASS. Une connaissance des TSA sera vivement appréciée. Permis B
Les équipes d'exploitation de système de transport urbain par câble participent à l'évolution de la remontée mécanique et à son entrée dans le monde passionnant du transport public. Elles permettent de promouvoir les forces de ce mode de transport dans le respect des aspects sécuritaires, réglementaires, et en optimisant disponibilité et maîtrise des coûts du cycle de vie des systèmes. Rattaché.e au Référent de maintenance, vous garantissez la sécurité physique des personnes et du bon fonctionnement de l'installation, dans le respect des réglementations et procédures en vigueur pour la satisfaction client. A ce titre, vous .... Vous réalisez des visites en suivant le plan de maintenance et effectuez les opérations de maintenance préventive et corrective en suivant les notices du constructeur : - Vous respectez et faites respecter les consignes de sécurité. - Vous réalisez des travaux en équipe (déplacements, outillages, fournitures, logistique.). - Vous agissez en permanence avec le souci de préservation de l'environnement et des ressources. - Vous effectuez également le rôle d'agent d'exploitation ou de conducteur en cas de besoin. - Vous effectuez des dépannages et des entretiens ( préventif et correctif) en électrique, hydraulique, mécanique de l'installation et des annexes. - Vous rédigez un rapport journalier et utilisez la GMAO pour le suivi de la maintenance et du stock. Pour ce poste, il vous faut ...... - Vous êtes titulaire d'un Bac Pro, d'un BTS ou (maintenance industrielle, électromécanique ou électrotechnique) et justifiez d'une expérience professionnelle réussie de 5 ans dans le domaine de la maintenance industrielle. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve), observateur(trice), autonome et savez travailler en équipe. - Vous êtes disponible et vous serez amené à travailler les weekends, les jours fériés et des nuits, suivant les plannings. - Un accompagnement vous sera proposé dès votre arrivé afin de devenir autonome rapidement. - Ne pas avoir peur du vide / travail en hauteur (40m) / port des EPI / habilitation électrique Pièces à fournir : - Curriculum vitae et lettre de motivation manuscrite - Diplômes et attestations
Notre agence Babychou Services La Réunion recherche pour l'une de ses familles 1 intervenant (e) pour un enfant de 6 ans. Garde régulière les Lundis, Mardis, Jeudis et Vendredis de 17H00 à 18H30 pour la prise en charge de l'enfant. Votre mission : Assurer le récupération des enfants à l'école Mettre en place le goûter Assurer un suivi scolaire Mettre en place les activités Accompagnement l'enfant dans les gestes au quotidien Accompagner l'enfant sur des activités d'éveil Engagement demandé sur l'année ou sur le semestre. Expérience, formation et compétences souhaitées : Vous justifiez d'une première expérience en garde d'enfant(s) réussie (structure, MAM, Ass Mat) Vous recherchez un emploi en CDI, à temps partiel et adapté à vos disponibilités Vous aimez le contact avec les enfants, vous êtes ponctuel (le) , rigoureux(e), souriant(e) et vous vous investissez au maximum dans votre travail. Conditions: Voiture FORTEMENT RECOMMANDEE CAP Petite Enfance ou diplôme équivalent Frais de trajet, Mutuelle, Formation régulière Cette mission vous intéresse ? Alors n'hésitez plus, postulez, nous serons ravis d'échanger avec vous
Directeur Adjoint IDE/IPDE St Denis Le groupe Case Marmailles est à la recherche de son/sa futur(e) adjoint(e) de direction pour sa structure de Saint Denis Milius, située 15 rue Milius 97400 Saint Denis Poste en CDI, 39h hebdomadaires à partir du 4/08/2025 la crèche Case Marmailles St Denis Milius accueille 60 enfants répartis en 3 sections. Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi, de 7h à 18h Profil recherché : IDE/IPDE A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Le Directeur Adjoint seconde le directeur dans toutes ses missions : - Effectue une veille active dans les unités concourant au bien-être, à la santé et à l'hygiène - Assiste le directeur dans ses missions administratives et de gestion - Participe à l'élaboration du Projet d'établissement et Pédagogique - Mène des actions à la parentalité et collabore avec les partenaires - Collabore avec l'infirmière de secteur (présente 2jours/semaines) et la RSAI Il a pour mission d'assurer la continuité de la fonction de direction L'équipe de la structure comprend également 2 EJE de terrain, qui travaille en étroite collaboration avec le directeur adjoint afin de développer l'aspect pédagogique du projet d'établissement. La structure est équipée d'un espace Snoezelen, d'un grand atrium, d'un jardin permettant la mise en place de l'itinérance ludique et de développer le multi-âge Le personnel bénéficie d'un espace de pause aménagé, de RTT compensatoire, de 3 journées pédagogiques chaque année et d'APP
Au sein de la société RAVATELEC basée à Sainte-Clotilde, nous recherchons, pour compléter notre équipe, un(e) Responsable d'Agence H/F. Description du poste : Sous l'autorité du Responsable d'activité, le/la Responsable d'Agence a pour mission de piloter le développement commercial de son agence et de manager son équipe. Il/elle répond de la profitabilité de son agence, de la performance de ses équipes, de l'ambiance qui y règne, de l'accroissement des compétences des personnes qui lui sont confiées, de la sécurité et de l'image de l'agence auprès des clients. Vous exercerez les missions principales suivantes : Assurer le management de son équipe : - Informer son équipe en faisant le lien entre les enjeux du Groupe et ceux de son périmètre - Piloter son équipe autour d'une dynamique de conquête et de résultats - Organiser au sein de son périmètre le partage des connaissances et des bonnes pratiques - Investir et favoriser le travail en réseau au niveau de l'agence et de la filiale - Responsabiliser ses collaborateurs en coordonnant et en organisant le travail au sein de son périmètre, en délégant et répartissant les responsabilités et missions à opérer par son équipe. - Assurer le développement des compétences de chacun de ses collaborateurs, leur intégration et leur montée en autonomie. Se positionner comme développeur du business : - Représenter l'agence et le Groupe auprès de son écosystème : clients, grands comptes, fournisseurs, interlocuteurs économiques, sociaux et institutionnels. - Organiser la promotion de l'agence au travers d'événements commerciaux et de formations clients. - Assurer la promotion et le déploiement de la politique commerciale de la filiale, offre produits et service. - Réaliser une veille concurrentielle afin de garantir le bon positionnement des prix sur son marché et d'optimiser sa rentabilité. - Anticiper les besoins sur son sa zone, en s'appuyant sur une bonne connaissance de ses clients en détectant et en suivant les projets et affaires sur sa zone de chalandise. - Utiliser tous les outils commerciaux mis à sa disposition (reporting, CRM, promotions) pour développer son activité commerciale. S'accomplir comme gestionnaire de la performance : - Assurer une gestion rigoureuse et garantir le résultat de son centre de profit. - Analyser ses chiffres et agir sur les leviers économiques à sa disposition (volume d'affaires, marges, segmentations) pour améliorer la productivité de son agence. - S'assurer du bon recouvrement des factures et du dénouement rapide des éventuels litiges. - Garantir au sein de son périmètre le respect des procédures sociales, commerciales, légales et internes ainsi que des règles d'hygiène et sécurité en identifiant les besoins de mise en conformité. - Garantir le bon niveau et la qualité du stock (collection), tant en largeur qu'en profondeur (taux de service et dépréciation). - Optimiser les démarches commerciales afin qu'elles répondent aux besoins des clients et stimulent la vente. Profil : Vous êtes un/une leader dynamique, doté(e) d'un excellent sens de l'organisation et de solides compétences commerciales ? Rejoignez notre équipe en tant que Responsable d'Agence et pilotez la performance de votre établissement avec autonomie et engagement. Compétences & qualités requises : - Expérience significative (3 à 5 ans minimum) en gestion d'équipe, idéalement sur un poste similaire. - Solides compétences en management, gestion opérationnelle et développement commercial. - Capacité à définir et suivre des objectifs de performance (chiffre d'affaires, rentabilité, satisfaction client.). - Aisance relationnelle et sens du service client affirmé. - Excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion. Une connaissance de ERP Sage X3 Commerce & Logistique serait un plus ! - Goût du challenge, rigueur, esprit d'initiative et autonomie.
Nous recherchons 1 commis de cuisine (H/F). Vos missions : - Préparation de légumes, viandes, sauces, - Confection et envoi des burgers - Plonge - Gestion de l'emporter Vous êtes organisé(e) Attentif(ve), Vous aimez le travail en équipe et êtes un.e communicant.e. Vous avez 2 ans d'expérience minimum sur un poste en cuisine. Vous êtes mobile car pas de bus à l'heure où le service se termine Jours travaillés : du Mercredi au Samedi en coupure Salaire : 1500e net
Vous exercerez dans une nouvelle structure en projet d'ouverture. Vos missions : - Assurer les soins aux enfants et veiller à leur bien-être. - Suivre et accompagner le développement physique, affectif et psychologique des enfants. - Collaborer avec les autres professionnels de l'équipe pour offrir un cadre bienveillant et sécurisant. - Participer à l'élaboration et au suivi des projets d'accueil individualisés. - Conseiller les parents sur la santé, l'alimentation et les soins de leurs enfants... Prise de poste prévue pour Août / Septembre 2025
Missions : Le Moniteur-Educateur exerce ses fonctions auprès des populations handicapées, inadaptées, en danger d'inadaptation et/ou en situation de dépendance. Il participe à l'accompagnement, à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies en liaison avec les autres professionnels éducatifs et sociaux et, notamment, les professionnels de l'éducation spécialisée. Il met en oeuvre le projet d'établissement, les projets sociaux et éducatifs et participe à l'élaboration du rapport d'activité du service social et du service éducatif. Conditions d'accès au métier selon la CCN51 :le moniteur-éducateur doit être titulaire du diplôme d'Etat de moniteur-éducateur. Profil exigé : Expérience managériale d'une année exigée. Connaissances des problématiques des adultes en situation de handicap
Nous recherchons un Business Analyst. Vos missions : - Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers - Rédiger en anglais des spécifications fonctionnelles claires - Participer à la priorisation des évolutions en lien avec la roadmap business. - Suivre la mise en œuvre, valider les livrables et assurer la validation fonctionnelle. - Gérer le suivi des incidents de production liés au catalogue et communiquer avec les équipes concernées. - Documenter les processus, les règles et les solutions pour garantir la traçabilité et la pérennité. Votre profil - Vous avez une expérience confirmée en tant que Business Analyst - Vous parlez anglais - Capacité d'apprentissage rapide - Vous êtes disponible rapidement
ESN présente à la Réunion depuis près de 20 ans. Spécialisée dans le développement informatique pour une clientèle exclusivement grand compte. Bureaux à Saint Leu et à Saint Denis
Finalité : - Participer, en liaison avec les familles, à l'éducation des enfants ou adolescents en difficultés d'insertion ; - Soutenir des personnes handicapées, inadaptées ou en risques d'inadaptation. Il vient en aide à des individus, des familles ou des groupes en difficulté afin de favoriser leur bien-être, leur insertion sociale et leur autonomie par la mise en place d'actions socio-éducatives ; L'assistant socio-éducatif fait partie intégrante de l'équipe pluridisciplinaire et contribue, dans le respect de la déontologie de chacun, au projet thérapeutique. Missions principales : - Favoriser l'accueil des victimes enfants et de leur famille - Favoriser l'évaluation en multidisciplinarité des victimes enfants - Favoriser l'évaluation puis l'insertion sociale des enfants victimes accueillis Diplômes exigés : - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS)
Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients un RELEVEUR DE COMPTEUR disponible dès que possible. Vous devrez: Effectuer les tournées chez les abonnés Relever les données necessaires Profil recherché : Nous recherchons une personnes ayant de l'experience dans ce domaine. Vous devez être organisé, autonome et assidu Faire preuve de rigueur et d'adaptabilité face aux aléas rencontrés sur le terrain. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) Apprenti(e) Animateur/Animatrice Petite Enfance (H/F) passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre une équipe dynamique et bienveillante à Saint-Denis, La Réunion. Si vous souhaitez vous former au métier de la petite enfance et obtenir le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) par la voie de l'apprentissage, cette opportunité est faite pour vous ! Missions : En tant qu'apprenti(e), vous serez accompagné(e) et formé(e) pour : * Accueillir les enfants et leurs familles. * Participer à l'animation d'activités d'éveil et de jeux. * Assurer la sécurité et le bien-être des enfants au quotidien. * Accompagner les enfants dans les actes de la vie courante (repas, siestes, soins d'hygiène). * Contribuer à l'aménagement des espaces de vie des enfants. * Travailler en équipe avec les professionnels de la petite enfance. Profil recherché : * Vous êtes motivé(e) par les métiers de la petite enfance. * Vous êtes rigoureux(se), patient(e) et avez le sens des responsabilités. * Vous aimez travailler en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Conditions du poste : * Type de contrat : Contrat d'apprentissage en vue de la préparation du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE). * Lieu de travail : Sainte-Clotilde * Rythme de l'alternance : 1 à 2 jours en centre * Rémunération : Selon la législation en vigueur pour les contrats d'apprentissage.
Vous aurez en charge le management des équipes de deux micro crèches composées de 10 personnes, Le projet pédagogique de ces structures s'articule autour d'un concept bilingue anglais - français, et d'une approche individualisée du soin de l'enfant. Vos missions seront les suivantes: - Etablir les plannings en lien avec la direction. - Assurer l'organisation et la réalisation des activités pédagogiques dans les deux crèches. - Intervenir sur le terrain en appui des équipes et garantir le bon fonctionnement au quotidien. L'employeur a la volonté de pérenniser le poste
Vous interviendrez sur un séjour auprès d'un public jeunes âgés entre 6-17ans. Vous serez en charge d'animer des temps d'activités en lien avec le projet pédagogique sous la responsabilité de la directrice du séjour. Faire preuve de créativité Expliquer et faire respecter les règles Travailler en équipe Concevoir et animer des activités
Rejoignez l'Équipe de Cristalys ! CRISTALYS spécialiste du MENAGE et du REPASSAGE recrute des Employé(e)s de maison motivé(e)s et expérimenté(e)s sur le secteur OUEST et EST . Les qualités que nous recherchons : - Expérience dans le nettoyage et/ou service client appréciée. - Sens du détail et souci de la qualité. - Autonome, organisé(e) et ponctuel(le). - Avoir le sens du contact et du service client. En rejoignant l'équipe de CRISTALYS vous bénéficierez de nombreux avantages : - Une sécurité d'emploi - Un salaire attractif : Au-dessus du SMIC. - Des interventions souples et proche de chez vous : Vous définissez vos jours et heures de travail, votre secteur géographique et votre objectif d'heures. - Une formation complète pour vous familiariser avec nos méthodes et nos produits. - Un environnement de travail dynamique et convivial : Chez les mêmes familles chaque semaine, pour plus de stabilité. Vous souhaitez faire partie d'une équipe engagée, professionnelle et digne de confiance ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Plusieurs postes sont à pourvoir sur les secteurs énoncés.
Société de nettoyage recherche un employé de ménage (H/F) pour la zone Nord de l'île. Vous interviendrez dans des bureaux, des locations saisonnières ou des fin de chantier. Vous devez absolument être autonome sur votre poste et mobile. Profil recherché : -personne sérieuse, fiable et ponctuelle -sens du détail et de l'organisation -discrétion et respect de la vie privée
Tamarin Recrutement est un cabinet réunionnais spécialisé dans le recrutement de cadres des métiers de l'Informatique et de la Finance. Notre client, cabinet d'expertise comptable, recherche aujourd'hui un-e Chef-fe de mission junior. Le poste Notre client est un cabinet d'expertise comptable présent à la Réunion depuis plus de 20 ans. Rattaché-e au pôle comptable comprenant 10 personnes, vous encadrez une petite équipe de collaborateurs comptables et intervenez en appui direct de l'expert-comptable sur les missions suivantes : La supervision d'un portefeuille de clients variés (PME, artisans, commerçants, professions libérales) L'encadrement et la révision des travaux des collaborateurs comptables La validation des déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, etc.) L'établissement des bilans et des liasses fiscales L'analyse des comptes et la rédaction de notes de synthèse L'élaboration de tableaux de bord et d'outils d'aide à la décision Le conseil technique et stratégique auprès des clients L'accompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétences La participation ponctuelle au développement commercial du cabinet (propositions, rendez-vous prospects) Profil recherché Diplômé-e d'un Bac+3 minimum en comptabilité (DCG, licence CCA ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 4 ans en cabinet d'expertise comptable, avec une montée progressive vers des fonctions de supervision. Vous maîtrisez les éléments suivants : Les normes comptables et fiscales en vigueur Les outils métiers, notamment les logiciels tels que DIA CLIENT ou ACD Suite Expert Les méthodes de gestion de portefeuille et de planification des missions Rigoureux-se, pédagogue et organisé-e, vous aimez travailler en équipe et accompagner les autres dans leur développement professionnel. Votre sens du service client et vos capacités d'analyse sont également des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.
Nous recherchons un(e) pâtissier(ère) passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et créative. En tant que pâtissier(ère), vous serez responsable de la création de délicieuses pâtisseries qui raviront nos clients. Vous devrez faire preuve d'une grande attention aux détails et d'une créativité sans borne pour proposer des produits de haute qualité. Responsabilités : Préparation et confection de pâtisseries variées (gâteaux, tartes, viennoiseries, etc.). Respect des recettes et des techniques de fabrication pour garantir la constance de la qualité. Innovation et création de nouvelles recettes pour élargir notre gamme de produits. Maintien des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Gestion des stocks de matières premières et réalisation des commandes en conséquence. Participation à l'amélioration continue des processus de production.
Le Dina Morgabine Saint-Denis recherche un.e barman.aid pour rejoindre son équipe dynamique et contribuer à l'expérience unique de ses clients. Le barman est un élément clé de l'ambiance et du service de l'établissement, jouant un rôle crucial dans la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. Le barman est responsable de la préparation et du service des boissons selon les standards de qualité de l'établissement. Il doit également assurer la gestion des stocks de boissons et des équipements du bar, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur propreté. Il est également chargé de la gestion des commandes et des livraisons de produits. Le barman doit également offrir un service personnalisé et de qualité, en accueillant les clients avec professionnalisme et courtoisie. Il doit être en mesure de conseiller les clients sur les différentes boissons proposées, en mettant en avant les spécialités et les produits locaux. Il doit également être capable de gérer les réclamations et les demandes spéciales des clients, en veillant à leur satisfaction et à la résolution rapide des problèmes. Enfin, le barman participe également à la promotion des événements et des offres spéciales de l'établissement, en veillant à leur visibilité et à leur attractivité. Il doit également contribuer à l'application des procédures environnementales et de développement durable, en veillant à la réduction des déchets et à la gestion des ressources. En intégrant le Dina Morgabine Saint-Denis, vous rejoignez une équipe dynamique dans un environnement accueillant. Vous pourrez bénéficier d'accompagnement en développement de carrière et bénéficierez d'avantages au sein de nos établissements et établissements partenaires. * Convention collective Hôtellerie * Temps plein à 39h hebdomadaires * Horaires continus * 2 jours de repos consécutifs SAVOIR - Diplôme de niveau Bac ou équivalent dans le domaine de l'hôtellerie-restauration ou de la gestion des bars (MC barman) - Expérience d'au moins un an en tant que barman dans un établissement similaire - Maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères, dont l'anglais SAVOIR FAIRE - Connaissance approfondie des techniques de mixologie et des cocktails - Maîtrise des techniques de service et de présentation des boissons - Connaissance des produits locaux et des spécialités de l'île de La Réunion - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des stocks - Capacité à gérer les commandes et les livraisons de produits - Techniques de prévention et de gestion des conflits - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire SAVOIR ÊTRE - Sens de l'accueil et du service client - Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe - Sens des responsabilités et autonomie - Polyvalence et adaptabilité - Patience et courtoisie - Excellente présentation et sens du détail - Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément - Sens de l'initiative et proactivité
Afin de renforcer les équipes RH / Paie, Mièdaou est à la recherche d'un profil Gestionnaire de Paie ! Vous serez sous la responsabilité de la Responsable RH et Paie. Vos missions seront les suivantes : - gestion des entrées et des sorties des salariés - mise à jour des registres obligatoires - gestion des demandes de visites médicales - contrôle des différentes données opérationnelles (durée de travail, suivi des absences, congés, .) - préparation des éléments de paie - établissement des documents de sorties - supervision et traitement des différents tableaux de bord et de suivi des activités de l'entreprise - établir les déclarations sociales et assurer le suivi auprès des organismes sociaux - faire une veille sur le droit du travail - répondre aux questions des salariés en matière de paie, de congés et de charges sociales Vous êtes le/la parfait(e) candidat(e) si vous répondez à ces critères : - De la rigueur - De la discrétion, pour manipuler en toute confiance des informations confidentielles et sensibles relatives aux salariés- - Savoir gérer son stress, pour gérer les relations avec les salariés qui peuvent être conflictuelles ainsi que le pic d'activité en début et en fin de mois - Être autonome dynamique et impliqué(e) Poste basé au siège social, St Denis.
Entreprise de service d'aide à domicile,
Le restaurant KURRY UP, restaurant indien tendance Street Food, ouvre bientôt ses portes à Saint-Denis ! Dans le cadre de cette ouverture, nous recherchons nos Managers motivés(e) pour faire partie de cette nouvelle aventure. En tant que Manager, vous assistez le franchisé de l'établissement dans ses différentes tâches en supervisant et coordonnant les activités du restaurant. Il est le garant de l'image KURRY UP. Ses principales missions : **Service Client** - Le manager doit s'assurer de la satisfaction de la clientèle et d'une bonne qualité de service dans un délai raisonnable. - Il doit contrôler la fluidité de la prise de commande et la rapidité du service. - Il doit veiller à fidéliser au mieux la clientèle et mener des actions correctives faisant face aux commentaires des clients. - Opérationnel sur le terrain, le manager est très présent dans la cuisine, au comptoir et dans la salle afin d'aider ses équipiers si nécessaire et limiter le temps d'attente des clients. **Gestion opérationnelle** - Le manager gère le quotidien du restaurant dans le respect des normes KURRY UP - Il participe et s'assure de l'application des procédures d'ouverture et de fermeture du restaurant. - Il est garant de la bonne application des indicateurs de qualité et met en place des actions correctives si nécessaire. - Il fait respecter les normes d'hygiène et de sécurité. - Il veille à la bonne utilisation et au bon fonctionnement du matériel du restaurant. - Il participe à la gestion de l'approvisionnement des matières premières et des commandes des produits d'entretien, gère le suivi des stocks de marchandises. - Enfin, le manager participe à l'élaboration du budget prévisionnel et à l'analyse des comptes d'exploitation. Le manager assiste le franchisé de l'établissement dans ses différentes tâches en supervisant et coordonnant les activités du restaurant. Il est le garant de l'image KURRY UP. Ses principales missions : Service Client - Le manager doit s'assurer de la satisfaction de la clientèle et d'une bonne qualité de service dans un délai raisonnable. - Il doit contrôler la fluidité de la prise de commande et la rapidité du service. - Il doit veiller à fidéliser au mieux la clientèle et mener des actions correctives faisant face aux commentaires des clients. - Opérationnel sur le terrain, le manager est très présent dans la cuisine, au comptoir et dans la salle afin d'aider ses équipiers si nécessaire et limiter le temps d'attente des clients. **Gestion opérationnelle** Le manager gère le quotidien du restaurant dans le respect des normes KURRY UP - Il participe et s'assure de l'application des procédures d'ouverture et de fermeture du restaurant. - Il est garant de la bonne application des indicateurs de qualité et met en place des actions correctives si nécessaire. - Il fait respecter les normes d'hygiène et de sécurité. - Il veille à la bonne utilisation et au bon fonctionnement du matériel du restaurant. - Il participe à la gestion de l'approvisionnement des matières premières et des commandes des produits d'entretien, gère le suivi des stocks de marchandises. - Enfin, le manager participe à l'élaboration du budget prévisionnel et à l'analyse des comptes d'exploitation. Vous souhaitez vivre une expérience nouvelle, n'hésitez plus et transmettez nous votre candidature (CV + Lettre de motivation)
Kurry Up a réussi à démocratiser la cuisine indienne en l'adaptant au goût du palais français au travers un concept architectural fast casual avec des plats et produits traditionnels adaptés à la restauration rapide, facile à déguster sur place, à emporter et en livraison.
Offre d'apprentissage - ICCI Formations NORD Ton CFA recherche pour l'un de ses partenaires de Saint-Denis , un Conseiller Vendeur (H/F). Booste ton avenir en préparant un Titre Professionnel de Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau BAC) ou un Titre Professionnel de Manager d'Unité Marchande (niveau BAC+2). Donne vie à tes ambitions professionnelles avec nous et candidate dès maintenant pour un contrat d'apprentissage en alternance ! Poste Tes missions : Conseil Client : Accompagner et conseiller nos clients pour leur offrir la meilleure expérience d'achat. Merchandising : Participer à la mise en place et à l'agencement des produits en magasin. Commandes des Produits : Assister dans la gestion des commandes et des stocks. Réseaux Sociaux : Contribuer à nos stratégies sur les réseaux sociaux pour promouvoir nos produits et notre marque. Stratégie Marketing et Commerciale : Prendre part à l'élaboration et à la mise en œuvre de nos actions marketing et commerciales. Profil Tu es dynamique et autonome ? Tu as un bon sens du relationnel ? Et tu aimes travailler en équipe ? Alors candidates dès maintenant !
Le Reflet des Iles, restaurant situé à Saint-Denis de la Réunion recherche un(e) grillardin(e) polyvalent(e) avec des compétences en pâtisserie pour rejoindre notre équipe dynamique. Responsabilités : Maîtriser les techniques d'assaisonnement et de grillades pour garantir la qualité des plats servis. Préparer les viandes, poissons et légumes grillés selon les standards établis par le restaurant. Travailler en étroite collaboration avec une équipe de 4 personnes au sein de la brigade de cuisine. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en tout temps. 1 semaine au chaud (grillades) 1 semaine les entrées 1 semaine le pass + confection des desserts Profil Recherché : Minimum un BP en restauration ou un CAP avec une expérience significative sur un poste similaire. Excellente maîtrise des techniques de grillade et d'assaisonnement. Capacité à travailler en équipe et à s'intégrer facilement. Souci du détail, rigueur et organisation. Sens des responsabilités et respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Conditions de travail : Contrat de 4 jours et demi par semaine (39h) Repos le dimanche et 3 demi-journées consécutives. Un weekend complet de repos par mois (un week end démarrant du vendredi soir au mardi matin ,reprise mardi soir) Salaire : 2800€ brut par mois. Avantages : bonne mutuelle, repas sur place. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée dans un environnement dynamique, envoyez votre CV Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe ! Le Reflet des Iles.
Le Reflet des Iles, restaurant situé à Saint-Denis de la Réunion, recherche un(e) serveur/serveuse passionné(e) et expérimenté(e) avec une connaissance de la cuisine traditionnelle réunionnaise pour rejoindre notre équipe dynamique. Responsabilités : Assurer un service professionnel en salle tout en offrant une expérience client exceptionnelle. Connaître la cuisine traditionnelle réunionnaise et être capable de décrire et de recommander les plats avec enthousiasme. Exceller dans la vente additionnelle pour augmenter le ticket moyen et offrir une expérience gastronomique complète. Travailler en étroite collaboration avec une équipe de 7 personnes pour garantir un service fluide et de qualité. Contribuer à maintenir un environnement accueillant et propre pour nos clients. Profil Recherché : Expérience confirmée de 3 ans en tant que serveur/serveuse. Capacité à maîtriser le service en salle et à vendre les plats avec dynamisme et persuasion. Sens du commerce, aptitude à augmenter le ticket moyen par la vente additionnelle. Compétences avérées en travail d'équipe et aptitude à s'intégrer rapidement. Souci du détail, professionnalisme et excellentes compétences en communication. La maitrise de l'anglais est un plus appréciable. Conditions de travail : Contrat de 4 jours et demi par semaine (39h). Repos le dimanche et 3 demi-journées consécutives. Un weekend complet de repos par mois (un week end démarrant du vendredi soir au mardi matin ,reprise mardi soir) Salaire : 1800E net par mois Avantages : bonne mutuelle, repas sur place . Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez faire partie d'une équipe passionnée dans un cadre dynamique, veuillez envoyer votre CV Rejoignez-nous pour offrir une expérience culinaire authentique à nos clients et être un élément clé de notre équipe !
Centre Services est à la recherche d'un-e employé-e de ménage pour rejoindre notre agence de proximité La Réunion, située à 97490 Saint-Denis. Description du poste : En tant qu'employé-e de ménage, vous aurez pour mission de vous rendre chez des particuliers afin d'effectuer différentes tâches ménagères telles que le dépoussiérage, le nettoyage des sols, le repassage, et bien d'autres. Vous devrez vous déplacer à Saint-Denis (97490) et dans les communes alentours. Votre planning tout en souplesse s'adaptera à vos obligations personnelles, à l'arrivée de nouveaux clients et aux remplacements que vous pourrez être amené-e à faire. Ce poste est à pourvoir à temps partiel (14h heures par semaine). Nous vous offrons une rémunération de 11.88 euros de l'heure, et le contrat est évolutif en temps plein. D'autres avantages sont inclus comme : une mutuelle, les congés payés, le remboursement des frais de transport et kilométriques ainsi qu'une période d'accompagnement lors de votre prise de poste. Profil recherché : Pour notre agence de La Réunion, nous recherchons un-e employé-e de ménage dynamique, capable de s'adapter et de prendre des initiatives, autonome et surtout possédant un réel savoir-être. Si vous pensez correspondre au profil recherché, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
?Un rôle clé dans le développement des compétences et la digitalisation RH - Piloter et déployer le Plan de Développement des Compétences pour l'ensemble des collaborateurs du Groupe (environ 350 personnes), en lien avec la Direction, les managers, les représentants du personnel et les partenaires externes. Analyser les actions et les retombées. - Accompagner la mise en place et l'optimisation du processus digitalisé des entretiens professionnels, - Être le référent de notre nouvel outil SIRH, en assurer son développement et promouvoir le virage du "tout digital" au sein des pratiques RH ; - Mettre en place, gérer et suivre les projets RH stratégiques, notamment en lien avec la formation, la mobilité interne et la GEPP, ?Un engagement quotidien en tant que Responsable RH généraliste et opérationnel Vous superviserez l'ensemble des activités RH pour un périmètre de 130 salariés (2 sites) : - Gérer l'administration du personnel (accueil des nouveaux salariés, contrats, avenants, dossiers disciplinaires, suivi médecine du travail), - Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des problématiques RH, en garantissant le respect du droit du travail et des bonnes pratiques, - Piloter et suivre les recrutements, en veillant à une intégration réussie des nouveaux collaborateurs, - Assurer les reportings RH, élaborer des tableaux de bord et présentations stratégiques pour la direction, - Veiller à la bonne application de la politique RH et des procédures internes. Pour réussir dans vos missions, vous devez obligatoirement avoir une ou plusieurs expériences réussies d'au moins 5 ans dans la gestion de projets RH, le déploiement du plan de compétences, la mise en place de process et la digitalisation des outils RH. Vous possédez une expertise en formation, recrutement et GEPP, ainsi qu'une forte capacité à accompagner le changement et la transformation digitale des pratiques RH. Votre pragmatisme, votre aisance relationnelle et votre sens du service sont des qualités que vous possédez.
Sous la Responsable du Service Unité Gestion Locatives et Charges de la Direction des Territoires et Proximité, vous assurez la mise en œuvre de la facturation dans le cadre des régularisations de charges, des augmentations de loyer et des enquêtes de ressources. Vous travaillerez en lien avec le responsable charges pour : * Collecter les données relatives aux charges locatives du parc et en vérifier l'exactitude * Analyser les données pour identifier les tendances et anomalies * Assurer l'échange d'informations avec les agences et autres services fonctionnels * Calculer les charges conformément à la réglementation en vigueur et en établir les provisions * Contribuer à l'établissement du budget des charges locatives et son suivi Vous travaillerez également en lien avec la responsable de l'Unité de Gestion Locative en réalisant les activités suivantes : * Connaître et appliquer le cadre réglementaire des sujets portés notamment ceux relatifs aux augmentations de loyer et aux enquêtes de ressources * Collecter les données nécessaires à leur mise en œuvre auprès des agences et autres services fonctionnels * Etablir les augmentations de loyer dans le système d'informations (SI) * Contribuer à l'établissement du budget de la direction pour les recettes * Issu(e) d'une formation immobilière ou comptable, vous justifiez d'une première expérience réussie sur une mission similaire, disposez de bases juridiques et maitrisez les règles de la comptabilité et de la gestion locative. * Vous savez anticiper, gérer les priorités, tenir les engagements et respecter les procédures établies. * Doté(e) de qualités relationnelles, vous êtes en mesure de travailler en transversalité avec d'autres directions. * Ce poste implique de faire preuve de rigueur, de méthode, de réactivité, de dynamisme et de curiosité. Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques sera essentiel pour réussir dans ces missions. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l'intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l'entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. Poste non cadre 8h00 - 16h45 du lundi au jeudi ; 8h00 - 12h00 le vendredi (35 heures) Le télétravail est possible selon l'accord d'entreprise en vigueur Le poste est sédentaire SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire de 29 619.48€ brut/an et de nombreux avantages vous attendent : Prime d'intéressement Chèque déjeuner Mutuelle santé familiale financée à 100% Avantages CSE
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance. Rentrée septembre 2025. Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée. Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes : - Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture - Assistante à domicile auprès des familles - Assistante maternelle - Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire Avantages : - Aucun frais n'est à prévoir par le candidat - Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles - Nombreux débouchés Notre partenaire pour cette offre KANGOUROU KID / LE HAVRE
Chez Formation.social, nous sommes un centre de formation spécialisé dans le CAP Petite Enfance, composé exclusivement d?expertes passionnées par le domaine de la petite enfance. Nous vous proposons un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours, afin de vous offrir les meilleures chances de réussite.
Nous recrutons en urgence pour un de nos clients situé dans le secteur Nord de l'île, un Responsable des Opérations H/F pour un poste en CDI. Vos principales missions : - Superviser l'ensemble des activités du site (accueil, piste, maintenance, animation) ; - Garantir les respects stricts des normes de sécurité ; - Organiser la maintenance du site et des infrastructures ; - Optimiser les procédures d'entretien et les stocks de pièces détachées ; - Développer l'offre événementielle et l'attractivité du site ; - Elaborer des procédures et garantir de leur mise en œuvre ; - Intervenir en support technique si nécessaire ; - Analyser les indicateurs clés (CA, fréquentation, satisfaction client) ; - Proposer des innovations et améliorer l'expérience client ; - Gérer les relations avec les prestataires et partenaires locaux ; - Encadrer et animer l'équipe. Profil recherché : - Formation Bac+3/5 en management, sport, tourisme ou expérience équivalente - Certification BPJEPS Karting ou certification sécurité exigée - Expérience minimum de 03 ans dans un poste similaire souhaitée - Maîtrise des outils bureautiques, de gestion et de planning - Compétences techniques de base en mécanique ou logistique est un plus - Permis B obligatoire - Leadership et excellent relationnel - Engagement et sens des responsabilités - Force de proposition et intérêt pour le développement de projet - Goût pour le terrain et capacité à intervenir de manière opérationnelle Rémunération : 32000€ brut/an Statut : Cadre Poste : A pourvoir au plus tôt Vous êtes un passionné(e) de l'univers du sport automobile et vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience professionnelle ? N'attendez plus ! Vous êtes celui/celle que nous recherchons ! Envoyez votre candidature.
Nous recrutons en urgence pour un de nos clients situé dans le secteur Nord de l'île, un Responsable Opérationnel H/F pour un poste en CDI. Vos principales missions : Volet Management & Leadership - Manager, accompagner et faire grandir les équipes avec l'appui de coordinateurs ; - Définir et animer les objectifs individuels et collectifs ; - Animer commercialement les équipes. Volet Développement Commercial & Marketing - Définir et mettre en place la stratégie de communication et développement commercial ; - Mettre en place un plan d'animation riche, original et varié ; - Représenter la marque du site sur le territoire ; - Animer et faire vivre les réseaux sociaux ; - Développer de nouveaux services et produits pour toutes les cibles de clientèles (baignade, sport, santé.). Volet Gestion Financière & Administrative - Assurer le suivi comptable complet (facturation, relances, contrôle des dossiers, saisie, règlement) ; - Piloter le contrôle financier avec le suivi de l'encaisse, des opérations bancaires, des revenus et cartes de crédit ; - Réaliser les missions de reporting de fin de mois, gérer les charges constatées d'avance et provisions ; - Établir les déclaratifs fiscaux sous la supervision du RAF/RH et effectuer le lettrage des comptes ; - Encadrer les écritures de paie ainsi que les charges sociales et fiscales associées ; - Préparer les états financiers (bilan, compte de résultat, annexes et liasses fiscales) ; Volet Opérationnel & Contrôle - Analyser l'environnement du site et dégager les opportunités/menaces ; - Diagnostiquer les forces et faiblesses du site ; - Assurer la continuité de service ; - Développer la rentabilité du site ; - Gérer et maîtriser les contrats de sous-traitance ; - Établir le budget/projet et respecter les contraintes financières ; - Garantir le respect des réglementations (travail, hygiène, sécurité.) ; - Organiser et superviser les opérations techniques et d'entretien. Profil recherché : - Formation Bac + 5 Master 2 (gestion ou équivalent) - Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire requise - Maîtrise de la gestion comptable et financière - Connaissance des logiciels de comptabilités et de suivi des immobilisations - Capacité d'analyse et de synthèse - Connaissance des réglementations (travail, hygiène, sécurité) - Leadership et capacité managériale - Sens commercial et relationnel développé - Excellent niveau de communication Rémunération : 38000€ brut/an Statut : Cadre Poste : Intégration prévue entre septembre et décembre 2025 Si le poste vous convient et que vous correspondez au profil recherché, envoyez-nous votre candidature !
Nous recrutons en urgence pour un de nos clients situé dans le secteur Nord de l'île, un Responsable Maintenance Fluides et Réseaux H/F pour un poste en CDI. Vos principales missions : - Assurer la conduite technique du centre aquatique et l'optimisation des consommations de fluides ; - Contrôler et maintenir la qualité de l'eau des bassins (respect des normes ARS) ; - Manipuler et doser les produits chimiques en toute sécurité ; - Réaliser les contrôles techniques, identifier et réparer les dysfonctionnements ; - Entretenir les filtres, les équipements techniques et les espaces intérieurs/extérieurs ; - Coordonner les périodes d'entretien avec l'équipe technique ; - Tenir à jour les registres d'intervention et le carnet sanitaire ; - Commander les produits d'entretien et gérer les stocks ; - Appliquer strictement les règles de santé et sécurité au travail ; - Vérifier le bon fonctionnement de la zone technique et le respect des conditions réglementaires d'utilisation des équipements. - Contrôler l'entretien, la maintenance et la rénovation de l'équipement ; - Assurer le suivi des évolutions des normes sanitaires ; - Maîtriser des différents produits dangereux. Profil recherché : - Formation Bac+5 (Master génie mécanique des fluides) ou diplôme en traitement des eaux/plomberie/électricité - Expérience confirmée en maintenance d'équipements aquatiques ou techniques - Maîtrise des techniques de traitement des eaux et de la réglementation associée - Capacité à réaliser des petits travaux et maintenance de premier niveau - Rigueur, implication, organisation et réactivité - Bon relationnel et force de proposition - Polyvalence, discrétion et adaptabilité - Disponibilité pour horaires décalés (week-ends par roulement) Rémunération : 38000€ brut/an sur treize mois Statut : Cadre Poste : Intégration prévue entre septembre et décembre 2025 Si vous êtes à la recherche d'un nouvel élan pour votre carrière, déposez sans plus tarder votre candidature !
Nous recrutons en urgence pour un de nos clients situé dans le secteur Nord de l'île, un Chargé d'Opérations Maintenance et Entretien H/F pour un poste en CDI. Vos missions principales : 1. Elaboration et mise en œuvre des politiques de maintenance et de sécurité - Participer à la préparation et à la mise en œuvre de la politique patrimoniale de l'entreprise en veillant à la spécificité de chaque site ; - Elaborer un planning de maintenance du matériel et du patrimoine en utilisant un système de GMAO ; - Assurer la veille relative aux nouveaux produits, aux nouvelles normes techniques et à la législation et adapter des politiques de maintenance de manière appropriée ; - Mettre en place et suivre une politique QSHE sur les infrastructures ; - Mettre en place et suivre les procédures et indicateurs nécessaires au pilotage de la maintenance technique, ainsi que les audits des interventions des sous-traitants. 2. Gestion technique et financière - Programmer les interventions de maintenance préventive et curative et en assurer le suivi technique ; - Réagir en cas de sinistre sur l'un des sites et établir les déclarations d'assurances nécessaires et assurer le suivi des dossiers ; - Négocier les contrats de maintenance et les renouvellements des contrats ; - Veiller au respect des cahiers de charges, des budgets, des délais et des impératifs de qualité ; - Proposer des améliorations techniques et optimiser les dépenses ; - Participer à la définition des investissements et projets neufs. 3. Coordination d'équipe et travail organisationnel - Encadrer, former et animer une équipe de technique (ouvriers de maintenance, conducteurs de travaux) ; - Fixer les objectifs de maintenance et accompagner leur mise en œuvre ; - Assurer la communication interne autour des règles de sécurité, qualité, environnement. Profil recherché : - Formation de niveau Bac +2 ou +3 minimum (BTS, DUT, Licence Pro) en construction, gestion technique, génie civile ou maintenance des bâtiments - Expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur un poste similaire, dans la maintenance de sites ou la gestion technique - Maîtrise des normes environnementales, BBC, QHSE et Code des marchés publics - Connaissance en GMAO, logiciels de maintenance, gestion budgétaire - Expérience en pilotage de sous-traitants et diagnostics techniques - Bonne culture technique en bâtiments, réseaux et énergie - Elaboration et compréhension de plan Savoir-être : - Excellent relationnel et esprit d'équipe - Organisation, rigueur et sens du service - Capacité d'analyse, de priorisation et d'adaptation - Leadership, autonomie, sens des responsabilités Rémunération : 35000€ brut/an Statut : Cadre Poste : A pourvoir au plus tôt Si vous êtes à la recherche d'un poste et que vous voulez relever le défi, postulez dès maintenant !
Descriptif du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de compte en location saisonnière, passionné(e) par la relation clients, toujours en quête de leur satisfaction, et prêt(e) à travailler dans un environnement dynamique ! Missions principales : -Assurer la satisfaction de nos clients « propriétaires » en portefeuille de gestion afin de les fidéliser et qu'ils deviennent nos premiers ambassadeurs. -Être l'interlocuteur privilégié des propriétaires déjà clients, et assurer la bonne communication entre tous les services internes pour répondre aux problèmes opérationnels. -Augmenter le chiffre d'affaires du portefeuille propriétaire -Assurer la qualité et la réactivité du service client propriétaire Keylodge -Assurer l'onboarding des nouveaux propriétaires -Contribuer à l'amélioration des indicateurs qualité de service Profil recherché -Vous avez une première expérience de la relation client -Vous êtes proactif dans le recherche de solutions et dans la détection des problèmes -Vous êtes autonome, rigoureux(se) -Vous aimez travailler en équipe -Vous avez une excellente expression écrite/orale -Vous êtes super motivé(e) pour rejoindre l'aventure Keylodge Déposez votre candidature ici : https://wkf.ms/4gJ0sNk
Dans le cadre du développement de notre équipe, nous recherchons un(e) secrétaire comptable (H/F) professionnel(le) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Mission principale : Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la secrétaire comptable assure la collecte, la vérification et la transmission des pièces comptables au cabinet externe. Il/elle veille au suivi administratif des opérations financières, au bon déroulement des échanges avec le cabinet, et à la mise à jour régulière des outils de suivi (paiements, relances, documents déclaratifs). Responsabilités principales : -Collecte et transmission des pièces comptables au cabinet (factures d'achat, de vente, relevés bancaires, justificatifs de paiement, etc.). -Saisie de données dans des tableaux de suivi (Excel ou autre) pour faciliter le travail du cabinet. -Suivi des paiements fournisseurs et clients : vérification des échéances, relances clients. -Vérification des notes de frais et pièces justificatives. -Interface avec le cabinet comptable -Envoi régulier des documents comptables. -Réponses aux demandes du cabinet (informations manquantes, précisions, etc.). -Suivi des déclarations faites par le cabinet (TVA, bilan, paie) -Préparation de documents pour les contrôles (fiscaux, sociaux, etc.), si besoin. Profil recherché Expérience : -Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste similaire, idéalement en PME ou en environnement multi-sociétés -Bonne maîtrise des outils comptables (ERP, Excel, etc.) et des normes fiscales françaises -Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et esprit d'analyse -Bon relationnel et esprit d'équipe
Bonjour, Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons pour notre boucherie située à La Montagne un vendeur ou vendeuse en boucherie charcuterie. Vos missions : - Découpe de charcuterie et de viande, - Effectuer la peser, l'emballage et l'étiquetage des produits, - Vendre et conseiller la clientèle, - Veiller à l'attractivité du rayon en mettant en valeur les aliments, - Effectuer la mise en rayon en respectant les règles d'hygiène alimentaire et l'assortiment, - Veillez au développement du point de vente, - Entretien et bonne tenu du point de vente Vous avez reçu une formation en boucherie, charcuterie ou possédez une expérience significative et concluante sur un poste similaire avec manipulation du trancheur à jambon. Passionné(e), vous savez identifier et mettre en valeur les différents type de produits de boucherie et de charcuterie. Expérience obligatoire, personne motivée et sérieuse. Contrat de 35h et plus.
Nous recherchons un/e barman barmaid pour compléter notre équipe, restaurant et bar à cocktail en plein centre de st denis connaissance des bases requise CDI 39h avec planning souple motivation et travail d'équipe primordial Restaurant artemis
Nous recherchons un profil en capacité de -accueillir et conseiller les clients sur les produits -s'assurer de la satisfaction du client en apportant un accueil et un conseil personnalisé. -Gérer les opérations d'encaissement. -assurer la mise en rayon et le stockage -maintenir un espace de vente propre et attrayant -participer à la gestion des stocks (inventaire, SAV...) -Assurer la fermeture et l'ouverture du magasin
L'enseigne CULINARION de Saint Denis La Réunion recrute un(e) conseiller(e) de vente en CDD de trois mois 22H/semaine avec une évolution possible du contrat. Spécialisée dans la distribution des ustensiles de cuisine, CULINARION affiche un positionnement moyen / haut de gamme. De la coutellerie au petit électroménager, en passant par les articles d'œnologie ou de pâtisserie, la marque propose une sélection de produits à la fois qualitatifs et innovants.
Basé sur Saint Denis, le poste consiste à renforcer une équipe déjà existante afin de développer la variété des activités proposées par notre établissement. Véhiculé(e), mobile, vous pourrez être amené(e) à exercer à l'intérieur de notre Box de Fitness Fonctionnel, à l'extérieur, au sein d'entreprises, d'associations, etc. le plus souvent en groupes n'excédant pas 25 personnes. Diplômes exigés, savoir être également.
L'Accompagnant Éducatif ou l'Accompagnante Éducative Petite Enfance joue un rôle essentiel dans le développement et le bien-être des enfants de moins de six ans. Leur mission principale est de favoriser l'épanouissement et l'autonomie des enfants en leur offrant un cadre sécurisé et stimulant. Responsabilités et Tâches 1. Accueil et Relation de Confiance : - Accueillir l'enfant et ses parents, établir une relation de confiance. - Communiquer régulièrement avec les parents, transmettre les informations importantes concernant leur enfant. 2. Écoute et Communication : - Être à l'écoute de l'enfant, des parents et des partenaires. - Assurer la transmission des informations pertinentes aux personnes concernées (parents, équipe, référent technique). - Dialoguer et communiquer avec les enfants dans toutes les activités. 3. Soins et Confort : - Assurer les soins d'hygiène et de confort en respectant le rythme de vie de chaque enfant. - Distribuer et aider à la prise des repas et des collations. - Mettre en place les conditions nécessaires au repos des enfants. 4. Entretien des Espaces : - Effectuer le nettoyage courant des locaux, équipements et espaces de vie. - Aménager et sécuriser les espaces de vie de l'enfant. 5. Sécurisation Psycho-Affective : - Assurer la sécurité psycho-affective des enfants en établissant des repères et des rituels. - Rassurer les enfants en difficulté et prendre en compte leur individualité. 6. Accompagnement du Développement : - Accompagner les enfants dans leur développement moteur et psychique, notamment l'acquisition du langage. - Favoriser l'acquisition de l'autonomie à travers les actes de la vie quotidienne. 7. Activités et Expression : - Créer des conditions favorisant l'expression émotionnelle et affective, l'exploration sensorielle, motrice et cognitive, ainsi que le jeu. - Choisir et proposer des activités variées, libres ou dirigées, adaptées à l'âge et aux capacités des enfants. - Participer aux activités des enfants de manière collective et individuelle. 8. Apprentissage des Règles Sociales : - Enseigner les règles de la vie sociale. - Organiser des activités et sorties à l'extérieur pour enrichir l'expérience des enfants.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef de Projet organisé(e), motivé(e), et doté(e) d'un excellent relationnel pour appuyer notre équipe dans la gestion et le suivi de divers projets, aussi bien en interne qu'avec nos clients. Vous serez impliqué(e) dans : Projets d'aménagement et d'expansion : agrandissement des bureaux, extension des espaces de travail, supervision des travaux et coordination avec les prestataires. Projets numériques et technologiques : déploiement de solutions digitales et coordination d'initiatives technologiques, avec une forte composante de travail en visioconférence via des outils numériques (ex. : Teams). Une période de formation avec un accompagnement personnalisé de la direction sera mise en place dès votre arrivée, pour vous préparer pleinement à vos missions. Cette phase d'intégration, prévue sur plusieurs mois, vous permettra de développer les compétences nécessaires et de prendre progressivement vos responsabilités. Missions principales Sous la supervision du Chef de Projet, vos missions incluront : Planification et organisation : participer à la définition des plannings, identifier les étapes clés et veiller à la coordination des équipes. Suivi des projets : surveiller l'avancement des tâches, anticiper les obstacles, et faire régulièrement des points de situation. Communication et collaboration : Jouer un rôle d'intermédiaire entre les parties prenantes (clients, partenaires, équipes internes). Participer activement aux visioconférences, notamment pour les projets numériques, et assurer une présence régulière sur les plateformes collaboratives comme Teams. Gestion documentaire : rédiger des comptes rendus de réunions, mettre à jour les tableaux de bord et archiver les documents de suivi. Support administratif : appuyer le Chef de Projet dans la gestion des budgets, contrats et relations fournisseurs. Profil recherché Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'une forte capacité d'adaptation. Les qualités et compétences attendues sont : Formation : Bac+2 à Bac+5 en gestion de projet, management ou domaine équivalent. Expérience : une première expérience en gestion de projet ou en coordination serait un atout. Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). Familiarité avec les outils collaboratifs et de visioconférence (Microsoft Teams, Zoom). Compétences personnelles : organisation, esprit d'analyse, capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
Vous avez le sens du contact, vous aimez relever des défis, et vous voulez jouer un rôle clé dans l'avenir professionnel des jeunes ? Cette offre est faite pour vous ! Notre centre de formation, implanté à Sainte-Clotilde, recherche un(e) Chargé(e) de relations École-Entreprises motivé(e) et engagé(e), prêt(e) à s'investir dans une mission à forte valeur humaine. Votre mission : Un poste dynamique et polyvalent, où vos journées ne se ressemblent jamais ! Accompagner les futurs talents : menez des entretiens individuels, accompagnez les candidats dans leur placement en entreprise, et assurez un suivi régulier tout au long de leur parcours. Développer notre réseau d'entreprises partenaires : fidélisez notre portefeuille existant et partez à la conquête de nouveaux partenaires. Vous êtes l'ambassadeur de notre centre auprès du monde professionnel. Être acteur de nos événements : participez activement aux salons étudiants, organisez des journées Portes Ouvertes, des Job Dating et des actions de promotion de nos formations. Faire rayonner notre image : animez nos réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook) et contribuez à notre stratégie de communication. Profil recherché : Vous êtes avant tout une personne de terrain, tenace et passionnée, avec : Une fibre commerciale développée et un excellent sens du relationnel Un esprit d'initiative, une réelle disponibilité et une grande persévérance Une forte capacité à travailler sous pression, avec un goût prononcé pour les challenges Des horaires décalés peuvent être nécessaires en fonction des événements ou des impératifs de suivi. Bon à savoir : Des déplacements ponctuels sont à prévoir Permis B et véhicule personnel obligatoires Rémunération selon profil. Base fixe + prime sur objectifs. Envie de rejoindre une équipe engagée et de donner du sens à votre travail ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à gwendoline.gac@esspa-education.fr
MDA est un cabinet d'expertise comptable dynamique, qui accompagne depuis plusieurs années une clientèle variées de TPE, PME et professions libérales. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Mission Junior pour renforcer notre équipe. Notre équipe soudée, disponible et bienveillante évolue dans une ambiance conviviale et un cadre de travail agréable, propre à l'épanouissement professionnel. Missions : Sous la supervision d'un Chef de Mission confirmé ou d'un Expert-Comptable, vous interviendrez sur les missions suivantes : Supervision de la tenue comptable réalisée par les collaborateurs ou assistants ; Révision des comptes et établissement des déclarations fiscales périodiques ; Participation à l'établissement des bilans et liasses fiscales ; Accompagnement des clients sur leurs problématiques comptables, fiscales et de gestion ; Participation à des missions exceptionnelles : prévisionnels, tableaux de bord, audits, etc. ; Encadrement progressif d'une petite équipe selon évolution. Profil recherché : Formation supérieure en comptabilité (DSCG, Master CCA, .) Première expérience en cabinet comptable 3 ans minimum Autonomie, rigueur, sens du service client Bon relationnel et esprit d'équipe Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables (ACD) Lieu : Saint-Denis Type de contrat : CDI Rémunération : 35k à 37k annuelle selon profil
Cabinet MDA Cabinet d'Expertise comptable, Conseils, Juridique, Social, Patrimoine
Nous recherchons un Chef de service - éducateur spécialisé (H/F) pour l'un de nos clients situé dans le Nord de l'île de la Réunion. Vos missions seront les suivantes: - Manager l'équipe éducative (planning, réunions, soutien, évaluations). - Garantir la qualité et la cohérence des projets individualisés des usagers. - Assurer la communication avec la direction, les familles et les partenaires. - Rédiger bilans et rapports, suivre certains volets budgétaires. - Veiller au respect du projet d'établissement, de l'éthique et de la réglementation. Profil recherché: Organisé(e) Rigoureux(se) Facilité d'adaptation Implication professionnelle Sérieux(se) et vigilant(e)
Adéquat Santé c'est l'agence d'emploi du groupe Intégral (conseils et solutions RH), spécialisée dans le domaine de la santé et du médico-social. Notre équipe met à disposition son savoir-faire et son expérience dans le domaine des RH au service des structures Réunionnaises, des candidats et des partenaires. La performance, l'innovation, la solidarité, l'humanisme et l'intégrité sont nos priorités pour vous garantir une prestation de qualité.
- Piloter l'ambiance : garantir une atmosphère festive et sécurisée du premier beat jusqu'au dernier slow. - Animer & manager : coordonner barmen, DJ, équipe de sécurité, hôtesses, runners - tous soudés par ton esprit d'équipe. - Chouchouter les clients : accueil chaleureux, gestion des réservations (VIP inclus), traitement élégant des éventuels litiges. - Optimiser les ventes : suivre les indicateurs (CA bar, billetterie.), lancer des offres créatives, booster le chiffre avec des partenariats locaux. - Développer la notoriété & les réseaux sociaux : co-créer le calendrier des soirées, produire stories, reels et after-movies sur Instagram, TikTok & Facebook en lien avec le marketing. - Veiller au respect des normes : sécurité, hygiène, réglementation alcool et législation sonore, en liaison permanente avec l'équipe de sécurité. Ton profil - Leader né-e : tu inspires confiance et fédères naturellement. - Sens de la fête : tu connais les tendances musicales et la culture club. - Service client : empathie, courtoisie et sang-froid. - Expérience en club indispensable : au minimum 2 ans de gestion opérationnelle dans une discothèque, bar dansant ou événementiel de nuit. - Maîtrise des réseaux sociaux : tu sais animer une communauté, créer du contenu engageant et lire les analytics de base. - Organisation & réactivité : tu jongles avec les imprévus comme un-e pro. - Disponibilité : horaires principalement nocturnes (jeudi-samedi + soirées spéciales). Ce que nous offrons - Contrat CDI à temps plein (39 h) et rémunération motivante (fixe + primes sur objectifs). - Liberté de proposer ta programmation, tes artistes, tes concepts de soirée. - Formations régulières (mixologie, management, sécurité, content création). - Avantages : repas staff, mutuelle. Prêt-e à relever le défi ? Envoie ton CV + un bref pitch vidéo (1 min max) où tu nous racontes : 1. Ta soirée la plus mémorable (et pourquoi). 2. Ton secret pour créer une équipe soudée. Adresse-nous le tout avant le 30 juin 2025 à : hernandez.bruno@vzinvest.re Nous avons hâte de faire vibrer la nuit avec toi !
Lieu : Saint-Denis de La Réunion Notre établissement hybride bar-restaurant-discothèque recherche son/sa futur-e Responsable pour dynamiser les débuts de soirée, attirer une clientèle festive et assurer la transition avec l'ambiance clubbing. Votre mission : - Élaborer chaque mardi matin le planning des événements (soirées à thème, lives, DJ sets, partenariats). - Assurer une présence active sur les réseaux sociaux (stories, reels, photos/vidéos) pour promouvoir les soirées. - Animer le service du bar-restaurant du mardi au samedi soir et booster le chiffre d'affaires. - Manager une équipe de serveurs et 3 cuisiniers - Travailler en étroite collaboration avec le responsable du club pour assurer la continuité des flux clients. - Veiller au respect des standards qualité, hygiène et sécurité, y compris en travail de nuit. Profil recherché : - Expérience vérifiable (3 ans min.) en bar, restaurant ou club. - Excellente maîtrise des réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Facebook). - Leadership naturel et sens de l'organisation. - Créativité pour imaginer des concepts et événements originaux. - Disponibilité en horaires nocturnes et week-ends. Conditions & avantages : - Contrat : CDI, présence le mardi matin + soirs du mardi au samedi. - Temps plein (période de travail de 8 h, travail de nuit compris). - Salaire fixe : 1 614,38 € - 2 200,00 € brut/mois (selon profil). - Objectifs mensuels avec primes + heures supplémentaires majorées. - Poste non logé (aide à la relocalisation possible). Nous encourageons la diversité des profils et garantissons un processus de recrutement inclusif et transparent. Process de recrutement : 1. Entretien téléphonique (15 min) - présentation mutuelle. 2. Rencontre sur site + visite du lieu. 3. Proposition d'une soirée test rémunérée pour valider la dynamique. 4. Réponse définitive sous 7 jours. Prêt-e à enflammer nos soirées ? Envoyez votre CV, un portfolio/compte Instagram professionnel et vos idées de concepts à **hernandez.bruno@vzinvest.re**. Objet : Responsable - (Votre Nom). On a hâte de découvrir votre énergie !
Vous souhaitez enrichir vos compétences et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Cette année, soyez l'un des 6500 alternants à rejoindre le Groupe EDF! Vous ne le regretterez pas: EDF est labellisé #HappyTrainees, et 90% des étudiants recommandent cette expérience ! EDF à la Réunion propose, pour son Service Management de la Performance, un contrat en alternance sur le poste de Contrôleuse ou Contrôleur de Gestion Junior Au sein de l'équipe Contrôle de Gestion composée de 4 personnes, sous la responsabilité du chef d'Agence, vous participerez aux principales missions suivantes : - Participer au pilotage budgétaire de l'entité à travers la mise en œuvre du calendrier de gestion(budget, prévision, plan moyen terme), des analyses de gestion (réalisé vs N-1, réalisé vs budget) ; - Réaliser des analyses ponctuelles ou récurrentes sur différents sujets financiers (exemples :réalisation d'études sur les coûts unitaires, analyse par activités) ; - Contribuer aux clôtures de gestion mensuelles et développer avec l'équipe gestion des nouveaux outils de Datavisualisation ; Doué d'un bon relationnel et d'un solide esprit d'équipe, vous saurez être à l'écoute de l'ensemble de vos interlocuteurs pour leur apporter une aide pertinente et être force de proposition. Rigoureux, vous assurerez avec brio la gestion opérationnelle et administrative de vos activités tout en garantissant leur conformité à la réglementation et aux procédures internes. Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Alors faites le choix EDF Réunion et vivez une expérience unique; notre seule préoccupation, c'est votre réussite ! Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Pour postuler et afin que votre candidature soit complète merci de joindre obligatoirement à votre CV un courrier de motivation, ainsi que vos deux derniers bulletins de notes.
Nous recherchons un serveur H/F pour la période du 24 Juin au 04 Juillet Missions principales: Dressage des tables Mise en place de la salle avant et nettoyage après le service Secondement du chef de rang ou du supérieur hiérarchique dans le service des consommations Vous assurerez le lien entre la cuisine et salle Vous travaillerez du Mardi au Vendredi pour les services du midi et du soir : 09h30-15h00 et 18h00-23h00 Vous êtes dynamique et souhaitez rejoindre une équipe qui l'est tout autant!
Ixina, enseigne reconnue dans la cuisine équipée de qualité, recherche un(e) poseur(se) expérimenté(e) pour l'installation de cuisines montées d'usine chez nos clients particuliers. Vos missions : - Assurer la pose complète de cuisines équipées montées en usine, selon les plans techniques et les normes de qualité Ixina - Effectuer les raccordements de base (eau, électricité, électroménager - hors mise en service) - Garantir un travail soigné, précis et conforme aux attentes des clients - Être l'ambassadeur de la marque chez le client : respect, propreté du chantier, communication claire - Gérer les éventuelles reprises ou ajustements nécessaires sur place Profil recherché : - Expérience confirmée dans la pose de cuisines ou menuiserie intérieure - Lecture de plans, maîtrise des outils électroportatifs - Autonomie, rigueur, sens du service client Ce que nous offrons : - CDI - 35h par semaine - Véhicule de service + matériel professionnel fourni - Une organisation structurée, des cuisines pré-montées pour un confort de pose optimal - Une équipe dynamique et un encadrement bienveillant - Rémunération attractive selon expérience
Nous recrutons actuellement un rédacteur juridique (H/F) en CDI, au sein de la Direction Recouvrement et des Affaires Juridiques. Le pôle expertise juridique s'attache, au sein de la Direction, à traiter des contentieux CRA et juridictionnels (Pôle Social / Cour d'appel / Cour de Cassation) de l'ensemble des risques couverts par la CGSS : maladie, recouvrement, retraite et agricole. Il est composé de 2 entités spécialisées : L'une sur le contentieux du recouvrement et l'autre sur le contentieux des prestations. Le poste est à pourvoir au pôle expertise contentieux du recouvrement. Le rédacteur juridique sera placé sous la responsabilité du responsable du pôle expertise juridique contentieux recouvrement et travaillera en étroite collaboration avec les rédacteurs juridiques et agents audienciers. Le candidat (H/F) retenu aura pour missions de : - Gérer un portefeuille de dossiers ; - Enregistrer les avis de recours dans les outils dédiés ; - Aviser les services concernés des recours et recueillir tous les éléments et pièces ainsi que les avis des services métiers ; - Instruire les dossiers en procédant à leur analyse juridique et rédiger les procès-verbaux en réponse aux recours ; - Contribuer aux partenariats avec les différents services impliqués : services métiers, Direction Comptable et Financière ; - Participer aux opérations de maîtrise des risques dévolues au secteur. Il pourra également être amené, selon les besoins et l'organisation de l'activité (en lien avec les agents audienciers), à rédiger des notes sur les décisions de justice et à rédiger des conclusions pour les recours devant le Pôle Social du Tribunal Judiciaire. Le candidat (H/F) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme. La procédure de recrutement s'organise de la façon suivante : 1- Transmission du dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) via cette offre ; 2- Présélection par les équipes France Travail ; 3- Préqualification téléphonique par l'équipe recrutement de la CGSS ; 4- Épreuve écrite éliminatoire obligatoirement en présentiel au siège à Saint-Denis de la Réunion ; 5- Entretien face à un jury, si vous réussissez l'épreuve écrite. PROFIL : Les candidats devront : -> Être en capacité de mener des analyses juridiques ; -> Être capables de rédiger un argumentaire adapté au problème rencontré dans tout type de recours contre une décision de la CGSS ; -> Être rigoureux ; -> Posséder des aptitudes relationnelles favorisant le travail en équipe et la collaboration avec l'encadrement et d'autres services ; -> Faire preuve d'aisance dans l'expression orale et écrite ; -> Avoir des capacités organisationnelles ; -> Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel.). Pour prétendre à ce poste, les candidats devront être titulaires d'un diplôme BAC+4/+5 dans le domaine juridique + Avoir connaissance de la législation et/ou justifier d'une expérience dans un domaine contentieux. Les candidats devront être en mesure de présenter leurs diplômes originaux.
En tant qu'Alternant(e) - Promoteur(trice) des Ventes - formation/Support à la vente, au sein de la direction B2C, vous serez chargé(e) de piloter l'activité des Packs et Kits Libre-Service. Votre rôle en action : - Pilotage de l'activité des Pack et Kits Libre-Service (téléphones mobiles et SIM en grande distribution - Soutien à la vente et promotion des produits avec les distributeurs Savoir maîtriser les outils : Outils : Excel, PowerPoint
Vous serez formé et serez en charge des soins capillaires à la CLINIQUE DU CHEVEU. Vous assisterez les coiffeurs et thérapeutes capillaire.
Rattaché au directeur et membre de l'équipe de pilotage, ce cadre expérimenté assure le pilotage de la stratégie d'innovation et de performance de la structure en lien avec les professionnels de la MDPH et les partenaires. Veille technologique, Animation de la culture d'innovation, Conduite du changement, Gestion de portefeuille projet, Interface avec la direction, Relations partenariales, Représentation institutionnelle.
Au sein d'une maison d'une superficie de 100m2 (5 pièces + séjour), vous êtes en charge des tâches suivantes: 1- Entretien du domicile et du bureaux associés du domicile: nettoyage des sols et des vitres, dépoussiérage, entretien des salles de bain et cuisines; 2- Garde d'enfants: surveillance et prise en charge occasionnelle de bébé ou jeunes enfants, préparation de repas simples et sains 3- Gestion du linge: lavage, repassage, rangement du linge de maison et des vêtements, gestion des retouches et du nettoyage à ses; Vous êtes disponible sur les horaires suivants: - les lundis et jeudis de : 09h00 à 13h00 - les samedis de : 06h00 à 09h00 Vous êtes une personne de confiance avec de bonnes références; Vous disposez d'une expérience professionnelle dans l'entretien ménager et la garde d'enfants; Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation et d'une flexibilité des horaires; Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité domestiques. Vous êtes intéressé(e)s par cette offre, envoyez votre CV par mail.
Description du poste : Vous interviendrez au sein d'une maison individuelle (100 m² comprenant 5 pièces principales et un séjour) ainsi que dans les bureaux associés, situés dans une annexe du domicile. Vous serez en charge de maintenir un environnement propre, organisé et agréable, aussi bien pour la vie privée que pour le cadre professionnel. Vos principales missions : 1. Entretien du domicile et des bureaux : Domicile : nettoyage des sols (aspiration, lavage), dépoussiérage des meubles et surfaces, entretien des salles de bain et toilettes, nettoyage de la cuisine, y compris des appareils électroménagers et des plans de travail. Bureaux : nettoyage quotidien des espaces de travail, des équipements (tables, chaises, ordinateurs), vidage des poubelles, nettoyage des sols, et entretien des vitres pour un cadre professionnel impeccable. 2. Garde d'enfants (occasionnelle) : Prise en charge ponctuelle de jeunes enfants ou d'un bébé, selon les besoins de la famille. Préparation de repas simples et équilibrés pour les enfants, et gestion de leurs routines quotidiennes. 3. Gestion du linge : Lavage, repassage et rangement du linge de maison et des vêtements. Organisation et gestion des petites retouches de couture ou coordination avec des prestataires de nettoyage à sec. Horaires de travail : Lundi et jeudi : de 9h00 à 13h00 (entretien des bureaux et domicile). Samedi : de 6h00 à 9h00 (tâches ménagères principalement à domicile). Ces horaires peuvent être légèrement ajustés en fonction des besoins ponctuels. Profil recherché : Vous êtes une personne fiable, organisée et discrète, capable de gérer plusieurs espaces (privés et professionnels) avec la même rigueur. Une expérience professionnelle confirmée dans l'entretien ménager, idéalement dans des environnements combinant domicile et bureaux, est indispensable. Vous êtes autonome et savez anticiper les besoins en matière de nettoyage, de rangement et de gestion. Vous appréciez le contact avec les enfants et êtes capable de répondre à leurs besoins de manière bienveillante. Capacité à respecter les consignes et à travailler en toute confidentialité. Avantages : Cadre de travail agréable et varié, entre maison familiale et bureaux professionnels. Rémunération compétitive en fonction de l'expérience. Possibilité de prolonger le contrat ou d'augmenter les heures en fonction de la qualité du travail et des besoins de la famille/entreprise. À propos de l'entreprise : Nous sommes une famille dynamique et une petite entreprise en développement, à la recherche d'un(e) employé(e) polyvalent(e) pour accompagner nos besoins domestiques et professionnels. Notre environnement de travail privilégie la rigueur, la confiance et la collaboration respectueuse.
API OI est une entreprise de prestations informatique, évoluant dans un secteur en constante évolution. Spécialisée dans des solutions technologiques innovantes, elle offre une gamme de services et produits adaptés aux besoins actuels du marché. Avec un accent sur la qualité et la satisfaction client, API OI se distingue par son approche personnalisée et sa capacité à répondre efficacement aux défis spécifiques de ses clients.
Afin de renforcer ses équipes, notre siège à Saint-Denis recrute un(e) Gestionnaire de paie en CDI. Rattaché(e) au responsable du Pôle Social, vous êtes responsable des opérations de gestion administrative et de paie dans le respect des obligations légales et de délais définis. A ce titre, vous intervenez auprès de nos clients sur les missions suivantes : - L'élaboration des bulletins de paie pour un portefeuille dédié multi-conventionnel - L'établissement des déclaratifs paie (DSN) - La gestion de l'administration du personnel (Attestations de salaire, formalités d'entrées/sorties, relation avec les organismes sociaux, etc..) - La rédaction des contrats de travail - Assurer un premier niveau de conseil en Droit social au quotidien - Gérer les éléments variables de paie (présences/absences, déplacements, primes ), - Appliquer les évolutions conventionnelles ou légales en matière de paie - Assurer le contrôle des paies - Gérer les dossiers prévoyance : frais médicaux, décès, incapacité, - Réaliser les déclarations sociales annuelles, trimestrielles ou mensuelles réglementaires (DSN, retraite, prévoyance, formation, etc.) - Assister le client en cas de contrôle de la caisse des congés payés et/ou de contrôle URSSAF Vous mettez en œuvre votre sens du service client lors de vos échanges avec les clients dont vous gérez le portefeuille de paies.
CDICrowe Réunion fait partie d'un réseau de cabinets indépendants d'audit, d'expertise comptable et de conseil. Depuis 2012, il représente le réseau Crowe Global à l'île de la Réunion. Indépendant et membre d'un réseau mondial, le cabinet Crowe Réunion rassemble plus de 20 professionnels partageant une vision, des méthodologies et des valeurs communes au service de leurs clients. Le cabinet accompagne tous types de structures et dans la gestion et le développement de leurs activités.
Vos missions , sous la responsabilité de la Directrice, - Poursuivre, en lien avec le Responsable de Pôle et l'autre coordonnateur médical du DAC, la démarche engagée de structuration des staffs - Apporter l'expertise médicale nécessaire pour améliorer la qualité du service et la réponse aux professionnels dans la gestion des parcours complexes du secteur N/E ; soutenir si nécessaire l'équipe DAC S/O sur toute problématique nécessitant une expertise médicale - Contribuer aux missions de coordination territoriale du DAC dans le cadre de la feuille de route établie avec la Direction en lien avec le projet stratégique de l'association MISSIONS GENERALES : En lien avec la Responsable de Pôle et l'autre coordonnateur médical du DAC - Apporter son expertise médicale dans la structuration du suivi des patients pris en charge par l'équipe N/E et la mise en place des process et outils opérationnels nécessaires - Intervenir en soutien à l'équipe sur les situations individuelles problématiques. ; formuler toutes propositions pour améliorer la lisibilité de cette structuration pour les professionnels et usagers ; favoriser cette lisibilité - Repérer les besoins en montées en compétences des équipes opérationnelles MISSIONS SPÉCIFIQUES : En lien avec la Responsable de Pôle, les cadres du DAC et le service Communication - Apporter l'expertise médicale nécessaire à la réflexion territoriale au sein des instances internes ; participer à la visibilité des services du DAC à l'échelle régionale - Lien Médecin Traitant : Mettre en place, en lien avec le Coordonnateur médical S/O, une réponse adaptée aux besoins repérés des MT - Soutenir le déploiement du maillage territorial du DAC Au sein de l'association : - Participer aux réunions organisées dans le cadre de ses missions. - Participer à l'élaboration du Rapport d'Activité sur le volet Coordination Médicale - Conseiller la Direction Qualités requises : autonomie, discrétion, capacité d'analyse et de synthèse, compétences managériales Candidature : CV et lettre de motivation
Le dispositif d'appui à la coordination (DAC) est un point d'entrée unique et gratuit pour les professionnels et structures qui font face à des personnes en situations de santé et de vie complexes pour favoriser le maintien à domicile.
En tant que Responsable Patrimoine & Assurances, vous assurez la gestion stratégique et opérationnelle du portefeuille immobilier et des contrats d'assurance du groupe. Véritable relais entre les prestataires, les occupants et la Direction, vous veillez à la valorisation des actifs et à la maîtrise des risques. Vos principales responsabilités : -Gestion du patrimoine immobilier : -Piloter l'administration des biens en lien avec les agences immobilières partenaires. -Superviser les travaux de maintenance : évaluation des besoins, validation des devis, suivi des interventions et réceptions. -Gérer les aspects locatifs : loyers, occupation des locaux, suivi des sinistres et réclamations. -Contrôler les charges et frais liés aux copropriétés. Gestion des assurances : -Administrer les contrats d'assurance (immobilier, activité). -Élaborer une politique d'assurance en cohérence avec les objectifs de la Direction. -Identifier les risques potentiels, proposer des actions de prévention et suivre les sinistres. -Veiller à la conformité et à la mise à jour des polices d'assurance et des procédures internes. Profil recherché : -Formation Bac +3 minimum en gestion immobilière, assurance ou équivalent. -Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans un poste similaire. -Maîtrise des enjeux juridiques, techniques et financiers liés à l'immobilier et à l'assurance. -Compétences en gestion de projet, gestion des risques et management transversal. -Organisation, rigueur, proactivité et aisance relationnelle sont des atouts essentiels.
Recrut'oi ....Entreprise de service qui étend son aide de la définition du profil recherché à la présentation du candidat. Nous sommes un lien entre vous et les entreprises.
Vous avez : - Persévérance et ténacité - Souplesse et rigueur dans l'organisation - Goût et expérience de la négociation - Sens du contact et réelle écoute du client Vous aurez à prospecter une clientèle d'entreprises utilisatrices ou de revendeurs afin de présenter et de vendre des produits ou des services selon les objectifs commerciaux de la structure.
Vous avez : - Rigueur et souplesse dans l'organisation - Dynamisme, persévérance et ténacité - Des qualités humaines et relationnelles ainsi que le goût du travail en équipe Le Groupe OMICRONE dans le cadre de son développement, recrute et vous offre : - Le traitement des commandes, facturation et suivi des dossiers client - Le suivi des stocks - Gestion commerciale (devis, réception d'appels) - De multiples perspectives d'évolution de carrière au sein du groupe
GOPAL Energy, entreprise locale engagée dans la transition énergétique à La Réunion, spécialisée dans l'installation de solutions solaires photovoltaïques, recherche un(e) Commercial(e) motivé(e) pour renforcer son équipe et accompagner sa croissance. Vos missions : Prospecter et développer un portefeuille client (particuliers, professionnels, collectivités) sur le territoire réunionnais Réaliser les rendez-vous clients, qualifier leurs besoins et proposer des solutions personnalisées en autoconsommation solaire Rédiger les devis, accompagner la signature des offres commerciales Assurer un suivi régulier des clients jusqu'à la réalisation du projet Participer activement aux actions commerciales et à la représentation de l'entreprise (salons, événements, etc.) Profil recherché : Vous êtes à l'aise avec la vente terrain et aimez le contact client Vous êtes dynamique, autonome et avez un bon sens de l'organisation Une première expérience dans la vente BtoC ou BtoB est un plus Une appétence pour les énergies renouvelables ou le secteur du bâtiment serait appréciée Permis B obligatoire Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et engagé dans une mission porteuse de sens Une formation à nos produits et aux solutions photovoltaïques Rémunération attractive : fixe + commissions Véhicule, téléphone et outils de prospection fournis Poste basé à Saint-Denis (La Réunion) Prise de poste : dès que possible
nous recherchons un apprenti pâtissier qui souhaite préparer un CAP pâtisserie ou bien un candidat ayant déjà son CAP et souhaitant préparer une Mention complémentaire.
Randstad le port recherche un Agent d'entretien des espaces verts pour l'un de ses client. (F/H) Au sein du siège social situé sur St Denis, vous serez en charge de : Vos missions: - Entretien des espaces verts - Tonte - Désherbage manuel - Taille au sécateur - Manutention - Gestion des déchets Vous avez à minima un CAP dans le domaine paysagiste OU un an d'expérience réussie sur un poste similaire. Permis B Vous connaissez les consignes d'utilisation et d'entretien des matériels thermiques et électriques : - Débrousailleuse, taille haie, souffleur, nettoyeur haute pression... Pour postuler : agenceleport@randstad-reunion.com
Randstad est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'intérim et des services en ressources humaines. Avec nos offres d?emploi par métier et type de contrat, vous trouverez l?emploi qui vous correspond ! Présent à la Réunion depuis plusieurs années, nous intervenons dans tous les secteurs d?activité en intérim, CDD ou CDI.
Lieu : Secteur de Sainte-Clotilde (La Réunion Structures : Centre Multi Accueil de 100 places + Jardin d'enfants de 25 places Nous recrutons un(e) puériculteur(trice) diplômé(e) d'État pour assurer le suivi de santé des enfants, la coordination des actions liées à l'hygiène, à la sécurité et à l'accueil inclusif au sein d'un Centre Multi Accueil et d'un Jardin d'enfants. Vous travaillerez en collaboration étroite avec la direction et les équipes éducatives. Missions principales : - Santé et suivi médical des enfants Assurer le suivi médical et veiller à la bonne administration des soins et prescriptions médicales. Réaliser des examens si nécessaire (avec accord parental) et orienter vers les professionnels de santé compétents. Identifier les signes de mal-être physique ou psychologique et alerter les services concernés. Mettre en œuvre les conditions nécessaires à l'accueil d'enfants en situation de handicap, atteints de pathologie chronique ou ayant des besoins spécifiques (PAI). Participer au repérage et à la prévention des situations d'enfants en danger. Élaborer, adapter et faire respecter les protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité. Gérer la pharmacie, les stocks médicaux et les fiches de soins. Assurer la délégation des soins en cas d'absence, et organiser les urgences médicales. - Accompagnement des équipes : Accompagner les professionnelles dans la compréhension des projets d'accueil individualisés et des protocoles. Sensibiliser l'équipe à la santé du jeune enfant, à l'inclusion, à la prévention et à l'hygiène. Animer des actions de promotion de la santé (alimentation, sommeil, écrans, santé environnementale). Participer à la formation continue de l'équipe sur les pratiques professionnelles. Travailler en lien avec les agents de service pour le respect des normes d'hygiène et de restauration. - Lien avec les familles : Accueillir les familles lors de l'admission, les informer sur le fonctionnement médical et les accompagner dans la parentalité. Réaliser les entretiens médicaux à l'inscription et suivre les dossiers. Favoriser une communication bienveillante et un climat de confiance. Veiller à l'adaptation et au bien-être de chaque enfant dans le respect de ses besoins individuels. - Participation à la vie de la structure : Participer à l'encadrement ponctuel des enfants. Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité (locaux, matériel, jouets). Organiser avec la direction des exercices d'évacuation réguliers. Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif et du règlement intérieur. Profil recherché : Diplôme d'État de Puériculteur / Puéricultrice obligatoire (DEP). Expérience en structure petite enfance fortement appréciée. Sens de l'écoute, esprit d'équipe, rigueur, autonomie. Connaissance des besoins du jeune enfant et des enjeux liés à l'inclusion et à la parentalité.
- Vous aurez en charge l'accompagnement de l'enfant au quotidien : soins, activités adaptées, repas, biberons, sieste etc.., - Vous aurez en charge l'accueil des parents, - Vous aurez en charge la mise en place du matériel et la préparation des locaux, -Vous aurez en charge l'entretien du matériel et des locaux, - Vous veillerez à la sécurité affective et physique de l'enfant
Le Passage du Chat Blanc, situé à Saint-Denis, est un lieu convivial et dynamique reconnu pour son ambiance conviviale. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) commis de bar motivé(e) et enthousiaste. En tant que commis de bar, vous assisterez le/la barman/barmaid dans les missions suivantes : - Préparer et approvisionner le bar (frigos, stocks, verrerie, garnitures, etc.) - Nettoyer et entretenir le matériel et le poste de travail - Réaliser les boissons simples et aider à la préparation des cocktails - Accueillir et conseiller les clients au comptoir - Assurer le débarrassage et la propreté de l'espace bar - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : - Première expérience en bar, service ou restauration appréciée - Bonne présentation et sens du contact client - Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe - Connaissance de base des boissons (alcoolisées et non alcoolisées) - Capacité à travailler en horaires décalés, soirs et week-ends Le poste est à pourvoir immédiatement.
Le Passage du Chat Blanc, situé à Saint-Denis, est un lieu convivial et dynamique reconnu pour son ambiance conviviale. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un Pizzaiolo (h/f) motivé(e) et enthousiaste. Vos principales missions seront : - Préparer tous les aliments à temps en suivant les recettes et en respectant les règles sanitaires - Suivre les recettes et les instructions de dressage - Gérer la cuisson de la pizza dans un four à bois - Utiliser de manière efficace et sûre les équipements standards de cuisine - Nettoyer et entretenir le plan de travail en respectant les bonnes pratiques de sécurité et d'hygiène - Aider au nettoyage et à l'organisation de la cuisine et de l'équipement - Réapprovisionner la mise en place au cours du service - Respecter les règles d'hygiène et de production alimentaire Une expérience d'un an est requise. Le poste est à pourvoir immédiatement.
Nous recherchons nos barmans/barmaids talentueux(ses) et passionnés(es) pour rejoindre notre équipe dans notre nouveau restaurant semi-gastronomique situé en centre ville de Saint Denis. Vous serez responsable de la préparation et du service des boissons, en veillant à offrir une expérience exceptionnelle à nos clients. Missions principales : - Accueillir les clients au bar avec courtoisie et professionnalisme. - Préparer et servir les boissons alcoolisées et non alcoolisées selon les recettes et les standards de qualité. - Conseiller les clients sur les choix de boissons et les accords mets-boissons. - Gérer les stocks de boissons et les commandes auprès des fournisseurs. - Maintenir la propreté et l'organisation du bar. - Assurer la satisfaction des clients tout au long de leur visite. Profil recherché : - Expérience préalable en tant que barman/barmaid dans un établissement de qualité. - Excellentes compétences en communication et en relation client. - Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress. - Présentation soignée et attitude professionnelle. - Connaissance des cocktails et des vins est un plus. Conditions de travail : Contrat à durée indéterminée (CDI), 39 heures par semaine. Horaires sans coupure. Environnement de travail convivial et stimulant. Opportunités de développement professionnel. Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe !
Ouvert du Mardi au Samedi
À propos de NXO Océan Indien : NXO Océan Indien, acteur dynamique et innovant de son secteur, recherche un(e) apprenti(e) motivé(e) pour rejoindre son équipe commerciale. Le poste : Intégré(e) dans l'équipe commerciale, vous débuterez en tant qu'Assistant(e) Commercial(e) en alternance. Vous serez formé(e) aux fondamentaux du métier et contribuerez au bon fonctionnement du service en portant assistance aux commerciaux. Au fur et à mesure, vous vous verrez confier des missions additionnelles telles que de la prospection, de la négociation ou de la gestion de portefeuille afin d'acquérir toute l'expérience nécessaire pour évoluer vers un poste d'attaché(e) commercial(e) en alternance. Missions principales : - Réalisation de devis simple en support du service commercial - Suivi administratif et commercial des dossiers clients - Suivi des contrats clients, des abonnements et des renouvellements - Elaboration et mise à jour de documents commerciaux - Actualisation de la base de données client - Prospection - Maintien une base de données prospects - Transmission des informations aux équipes commerciales - Participation aux évènements commerciaux - Accompagnement et conseil des clients de l'idée à la réalisation et tout au long du processus jusqu'à la livraison, sous la supervision du commercial (accueil, visites, présentation, gestion des réclamations, etc.) : - Identification des besoins du client - Réalisation de devis - Suivi commercial des commandes client - Mailing clients et organisation d'évènements - Mise en place et suivi des indicateurs d'activité, suivi de la satisfaction client et transmission des retours pour améliorer les services et processus - Veille, réponse et suivi des appels d'offres Profil recherché : - Expérience : Vous avez une première expérience réussie en entreprise, en stage ou alternance. - Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 dans un domaine similaire, vous souhaitez intégrer une formation de niveau Bac+5 / Master en Commerce ou équivalent, en alternance. - Compétences et aptitudes requises : Organisation et rigueur, réactivité et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique, excellentes capacités de communication, aptitude à travailler en équipe et sens de la discrétion, écoute et respect des différents interlocuteurs, maîtrise des outils bureautiques Microsoft (en particulier Excel et Word). - Ambition : Vous souhaitez évoluer, apprendre et prendre progressivement des responsabilités commerciales dans un environnement stimulant et bienveillant. Ce que nous proposons : - Un poste évolutif (selon profil et compétences). - Une rémunération attractive, suivant notre convention collective et ajustée en fonction de votre profil - Un environnement de travail collaboratif en lien avec les divers services de l'entreprise - Des conditions de travail favorables (Travail en équipe à horaires réguliers, au siège de la société et en extérieur de façon ponctuelle) Candidature : Situé à Sainte-Clotilde, le poste à pourvoir fin aout / début septembre. Si vous êtes passionné(e) par le commerce, ambitieux(se) et prêt(e) à relever des défis, rejoignez NXO Océan Indien. Nous avons hâte de découvrir votre CV et lettre de motivation alors n'hésitez pas à transmettre votre candidature.
NXO Océan Indien est le leader indépendant de l'intégration et de la gestion des flux digitaux des entreprises.
Vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre de services publics répondant au plus près des besoins des usagers ? Vous avez un sens aigu de l'intérêt général ? En tant que Designer de Services, vous accompagnerez le développement du tout nouveau Laboratoire d'Innovation Territoriale de la préfecture de La Réunion, en aidant à sa structuration et en contribuant à des projets d'innovation par le design / design de services public. Vos missions s'articuleront autour de 3 axes - design graphique, notamment - Déclinaison de l'identité graphique du Lab sur différents supports, - Création et appui graphique notamment dans le cadre d'appui à projets ou d'évènements : supports d'ateliers, panneaux d'exposition, cartographies d'acteurs, parcours usagers, storyboard, moodboard, mock-up... - Proposition de supports de communication adaptés à différentes cibles - Selon le profil et les projets, possibilité de réaliser des photos, des vidéos, de l'UX ou de l'UI - design de services et de politiques publiques, notamment - Assister au cadrage des projets en design - Participer aux différentes phases des projets d'innovation publique : diagnostic, conception, prototypage, expérimentation, évaluation, notamment via la conception d'outils, de solutions, et l'animation d'ateliers d'intelligence collective - Accompagner les équipes projets dans leurs démarches d'innovation - Contribuer à essaimer la culture du design notamment au travers de communication, valorisation des projets - Contribuer à structurer l'offre de services du Laboratoire à destination des services de l'Administration Territoriale de l'Etat, - Proposer la mise en place d'un pilotage par l'impact, - Exercer un travail de veille sur le design des politiques publiques et sur les outils adaptés - Proposer des modalités de valorisation du Laboratoire et de ses projets ; - appui à l'organisation d'évènements sur des thématiques d'innovation publique lors du lancement du Lab, de la France Design Week en septembre et du Mois de l'Innovation Publique en novembre. Le ou la designer sera rattaché-e au Laboratoire d'Innovation Territorial de La Réunion. Le Laboratoire intervient principalement sur les politiques prioritaires du gouvernement (PPG), autour de projets de transformation publique et de politiques publiques en mobilisant des méthodologies de design de services public, d'intelligence collective et de participation citoyenne. L'objectif du Laboratoire est d'accompagner les agents dans leurs projets, pour proposer des solutions adaptées et innovantes aux enjeux du terrain, au profit des usagers des services publics et des agents y travaillant. - Le laboratoire assure une fonction de lieu d'expérimentation qui permet le développement d'une nouvelle culture de travail et de collaboration. - Le Laboratoire conduit des projets stratégiques et/ou opérationnels à La Réunion en lien avec les services de l'État (préfecture, sous-préfectures, secrétariat général commun, services et directions régionales) et ses opérateurs, ainsi qu'avec les collectivités et l'écosystème de l'innovation. Le Laboratoire fait partie du réseau des Laboratoires d'innovation animés par la Direction interministérielle de la transformation publique (DITP) en vue de permettre de dynamiser l'innovation à échelle régionale et nationale. Après une phase de préfiguration en 2024, le Laboratoire est officiellement lancé en 2025. En tant que designer, vous bénéficierez de l'appui et de l'expertise du Pôle Design de la DITP. La DITP pilote le programme de transformation publique défini par le Gouvernement pour une action publique plus proche, plus simple et plus efficace. L'objectif : améliorer concrètement la vie des Français et des agents publics. Découvrez notre action sur : modernisation.gouv.fr
Véritable entrepreneur en magasin, vous pilotez votre point de vente comme un centre de profit. Vous êtes garant(e) de la performance économique, du management des équipes et de la satisfaction client. Vos responsabilités : -Développer le chiffre d'affaires et optimiser la rentabilité du magasin. -Animer, fédérer et faire grandir vos équipes dans un esprit collaboratif. -Assurer une offre commerciale cohérente, attractive et adaptée à la clientèle locale. -Garantir l'excellence opérationnelle : gestion des stocks, maîtrise des frais de personnel, qualité de service. -Faire respecter les procédures, la réglementation en vigueur et les standards de l'enseigne. -Être un relais actif de la stratégie de l'enseigne et proposer des axes d'amélioration. Profil recherché : -Expérience confirmée en gestion de magasin ou de centre de profit, idéalement dans la grande distribution. -Manager de terrain, proche de vos équipes et orienté(e) résultats. -Sens aigu du commerce, de la relation client et des responsabilités. -Autonomie, réactivité, rigueur et leadership naturel.
Votre mission : Vous pilotez l'ensemble des projets de travaux neufs, de réaménagement ou de rénovation, de la phase d'étude jusqu'à la livraison, en garantissant le respect des coûts, des délais, de la qualité et des normes en vigueur. Vos responsabilités : -Analyser les besoins et définir les cahiers des charges techniques. -Planifier, coordonner et suivre l'exécution des chantiers (TCE). -Lancer les appels d'offres, sélectionner les prestataires et négocier les contrats. -Suivre les budgets, les délais et assurer le reporting régulier à la direction. -Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et environnementales. -Être l'interlocuteur principal des parties prenantes internes et externes. -Proposer des solutions innovantes d'optimisation des coûts et de performance énergétique. Profil recherché : -Formation Bac +3 à Bac +5 en bâtiment, génie civil ou conduite de travaux. -Expérience confirmée (5 ans minimum) dans la gestion de projets travaux ou en conduite de chantier. -Excellente capacité d'organisation, de pilotage et de négociation. -Autonomie, rigueur, réactivité et sens du résultat. -Maîtrise des outils de gestion de projets ; MS Project, Autocad, plans de cotes et bureautiques.
Rattaché(e) directement à la Secrétaire générale, vous assurez la continuité administrative du syndicat tout en insufflant une dynamique fédératrice auprès des membres. -Piloter l'administration : tenue des registres statutaires, gestion des adhésions et abonnements, préparation des assemblées générales et rédaction des comptes rendus. -Mettre en musique le reporting sectoriel : collecte de données, élaboration des baromètres mensuels (auto, moto, recyclage) et diffusion auprès des adhérents et partenaires institutionnels. -Animer et développer le réseau : organisation d'ateliers thématiques, de webinaires ou événements conviviaux, prospection de nouveaux membres et accompagnement des nouveaux entrants. -Porter la parole du SICR : gestion du site web, animation des réseaux sociaux, création de supports visuels (Canva, PowerPoint) et représentation lors de groupes de travail régionaux et nationaux. -Coordonner l'offre de formation : recueil des besoins, montage des dossiers de financement, suivi budgétaire et bilan pédagogique afin d'assurer un taux de satisfaction élevé. Vous justifiez idéalement d'un diplôme Bac + 2/3 en assistanat de gestion, communication ou sectoriel équivalent et disposez d'une première expérience solide sur un poste mêlant coordination, relation adhérents ou animation de réseau.
Imazpress.com, média en ligne à La Réunion, recherche un(e) Community Manager en alternance pour renforcer sa stratégie digitale et dynamiser sa présence sur les réseaux sociaux. Missions principales Sous la responsabilité du Community Manager vous aurez la charge de : - Animer les communautés sur Facebook, Instagram, X, LinkedIn, Tiktok et autres réseaux pertinents - Participer à la création de contenus engageants : textes, visuels, vidéos courtes, stories - Programmer et publier les contenus selon un planning éditorial défini - Interagir avec les internautes : modération des commentaires et messages privés - Suivre les performances (reportings, statistiques, KPIs) et proposer des actions d'optimisation - Veille sur les tendances social media et les sujets d'actualité locale
MAJORDOM HOME est une entreprise spécialisée dans les services à la personne intervenant auprès des particuliers pour améliorer leur quotidien à domicile. Notre mission est d'allier la proximité, la qualité et la bienveillance dans toutes nos prestations. Vos missions : - Réceptionner et gérer les appels téléphoniques et l'accueil physique des clients et intervenants - Gérer les mails, les courriers entrants et sortants, l'envoi de documents administratifs - Assurer la gestion des plannings : remplacements , retards, absences et planning - Préparation et suivi des tableaux - Gérer la mise à jour des fichiers et du logiciel du secteur défini - Assurer l'interface entre l'équipe de terrain, les bénéficiaires et la direction - Participer à l'amélioration continue de l'organisation et des process internes
Vous effectuez les opérations de service de plats au sein d'un restaurant traditionnel ouvert tous les jours et qui réalise 50 couverts par jour ouvert Vous êtes disponibles sur les horaires : 10h00-14h00 et 18h00-22h00; Vous justifiez d'une expérience professionnelle de service en salle; Vous bénéficiez de 2 jours de congés consécutifs.
Vous êtes dynamique, souriant(e), volontaire et vous aimez conseiller et partager votre passion ? Rejoignez notre équipe! Vos missions seront les suivantes : - Accueillir et conseiller le client - Approvisionner les rayons - Entretien des locaux
Nous recherchons un(e) serveur(se) en contrat d'apprentissage. Vous préparerez un titre professionnel de service en salle. Vos activités: - Nettoyage des locaux et du matériel - Vérification de la vaisselle et des couverts - Dressage des tables - Mise en place des consoles de service - Accueil Accueil et accompagnement du client - Présentation de la carte des mets - Proposition des suggestions du jour - Service au plateau des apéritifs et amuse-bouche - Prise de commande et service Conseil au client dans ses choix - Établissement d'une commande manuelle ou électronique - Présentation de la carte des vins - Annonce ou transmission des commandes en cuisine - Conseil sommaire sur les vins et boissons - Présentation du vin et service des boissons - Service à la table en fonction des normes de l'établissement - Adaptation du déroulement du service en fonction des contraintes simultanées de la salle et de la cuisine - Application des circuits pendant le service - Débarrassage et redressage des tables - Établissement des additions - Réalisation et vérification des opérations d'encaissement - Relations avec la clientèle Vous travaillerez : - Lundi, Mardi, Mercredi et Jeudi : service du midi de 08h30 à 15h15 - Vendredi : service du midi et du soir, de 08h30 à 15h30 et 18h30 à 23h30
Vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques. Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants (toilette, habillage, alimentation), et animez des activités éducatives et d'éveil adaptées. Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie. Diplôme CAP PETITE ENFANCE OBLIGATOIRE Veuillez vérifier votre éligibilité au dispositif du Parcours Emploi Compétence auprés de votre conseiller(ére) référent(e) avant de postuler.
Sous la direction de Lolita TERGÉMINA depuis janvier 2025, le Centre Dramatique National de l'océan Indien (CDNOI) développe ses missions de soutien à la filière théâtrale (création, diffusion, programmation, coproduction, formation, médiation culturelle, développement culturel) sur l'ensemble de l'île de La Réunion, en lien avec les territoires de l'océan Indien, la métropole et l'international. Soutenu par l'État (Ministère de la Culture - DAC de La Réunion), la Ville de St-Denis, la Région Réunion et le Département de La Réunion, doté d'une équipe de 21 salariés, le CDNOI assure la gestion du Théâtre du Grand Marché (actuellement en phase de rénovation complète pour une durée de 4 ans) et La Fabrik à St-Denis ainsi que le MobilTéat, équipement itinérant. Définition et missions du poste : Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Publics (regroupant les services communication, billetterie et relations publiques), et en lien avec l'ensemble des autres pôles, le.la responsable des relations publiques travaille avec une collaboratrice, attachée à l'action culturelle, et un volontaire en service civique autour des missions suivantes : - Définition et mise oeuvre de la stratégie de sensibilisation et de développement des publics, en lien avec le projet artistique de la structure - Élaboration du projet annuel d'actions culturelles (conception des parcours, des actions, des budgets prévisionnels et des articulations avec les autres dynamiques du projet global.) - Mise en oeuvre opérationnelle des projets en direction des différentes populations: tous public, scolaires, associations. - Gestion des budgets et suivi administratifs des budgets (rédaction des conventions, recherche de financements, veille sur les appels à projets, rédaction des bilans.) - Participation à l'accueil des spectacles et des activités - Participation aux réflexions et aux projets transversaux menés avec l'ensemble des services de l'établissement (projets de territoire, dynamiques autour de l'éco-responsabilité.) - Mise à jour des outils collaboratifs du service - Mise à jour des outils de communication spécifiques, en lien avec le service communication - Coordination du service : planification, organisation et suivi des différentes missions Profil et compétences requises : - Diplôme de l'enseignement supérieur en médiation culturelle ou gestion de projets culturels - Expérience dans un poste similaire souhaitée - Connaissance du spectacle vivant et/ou secteur culturel - Connaissance souhaitée des réalités territoriales et culturelles réunionnaises - Bonne culture générale - Maîtrise linguistique souhaitée (anglais, créole) - Connaissance du fonctionnement des institutions publiques, scolaires, socioculturelles - Connaissance de la méthodologie de projet - Capacité d'organisation, d'anticipation et de synthèse - Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, notions en infographie) - Autonomie et rigueur - Qualités rédactionnelles et orales indispensables - Qualités relationnelles et sens du travail en équipe - Vous êtes mobile - Disponibilité en soirée et occasionnellement le week-end
Vous cherchez à compléter votre temps de travail, je vous propose le poste suivant : Missions (tâches / horaires / astreintes) : Nettoyer la maison (ou l'appartement à Champ Fleuri) ; 2H par semaine de ménage (et en fonction des besoins et de votre disponibilité, pour l'appartement en location à Champs Fleuri de Saint Denis) ; Vous êtes autonome en termes de moyen de transport; 1 fois par semaine pour la maison à Saint-François selon votre disponibilité ; Période d'essai : 2 interventions hebdomadaire de 2 heures; Déclaratif CESU
Sous la direction de Lolita TERGÉMINA depuis janvier 2025, le Centre Dramatique National de l'océan Indien (CDNOI) développe ses missions de soutien à la filière théâtrale (création, diffusion, programmation, coproduction, formation, médiation culturelle, développement culturel) sur l'ensemble de l'île de La Réunion, en lien avec les territoires de l'océan Indien, la métropole et l'international. Soutenu par l'État (Ministère de la Culture - DAC de La Réunion), la Ville de St-Denis, la Région Réunion et le Département de La Réunion, doté d'une équipe de 21 salariés, le CDNOI assure la gestion du Théâtre du Grand Marché (actuellement en phase de rénovation complète pour une durée de 4 ans) et La Fabrik à St-Denis ainsi que le MobilTéat, équipement itinérant. Définition du poste : Placé.e sous l'autorité du directeur de production, au sein du Pôle production et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, l'administrateur.trice de production assure la coordination, la mise en œuvre et le contrôle des productions des spectacles et des activités du CDN. Missions : - Participe à la préparation, l'organisation et le suivi budgétaire des productions, tournées, accueils de spectacles et autres activités du CDN - Coordonne le planning des équipes permanentes et des équipes notamment artistiques pour les accueils et les périodes de créations et de tournées - Participe à la rédaction des contrats de cession, de coproductions, de résidence, d'intervention pédagogique, etc. - Participe à la rédaction des contrats de travail des équipes artistiques et techniques - Participe à la recherche de financements spécifiques attachés aux projets et le montage des dossiers afférents - Participe à l'accueil des spectacles et des activités - Participe à la mise en œuvre de la stratégie de programmation et de diffusion aux côtés de la direction - Participation aux réflexions et aux projets transversaux menés avec l'ensemble des services de l'établissement Profil et compétences requises - Formation supérieure en gestion et management de projets culturels - Expérience significative dans des fonctions similaires - Bonne connaissance du spectacle vivant (en particulier du théâtre et des écritures contemporaines), des dispositifs institutionnels, des réseaux nationaux et internationaux - Connaissance souhaitée des réalités territoriales et culturelles réunionnaises - Bonne culture générale - Maîtrise linguistique souhaitée (anglais, créole) - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métier (pack Office, logiciels de planification) - Grande aisance relationnelle - Autonomie et rigueur, esprit de synthèse, anticipation, inventivité et sens de l'engagement - Qualités rédactionnelles et orales indispensables - Qualités relationnelles et sens du travail en équipe - Capacité d'organisation et de prise d'initiative - Curiosité, dynamisme, sensibilité artistique - Vous êtes mobile - Disponibilité en soirée et occasionnellement le week-end
Dans le cadre d'un projet d'intervention précoce (IP) piloté par l'ARS de la Réunion, le centre de soins d'accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA) de l'association Addictions-France, Région Océan Indien, recrute un(e) éducateur spécialisé(e) en CDI à temps plein. Rattaché au CSAPA de Saint Denis, le candidat aura pour mission de mettre en œuvre le dispositif d'intervention précoce en addictologie auprès des structures partenaires du programme. Après une période d'immersion au sein des dispositifs, Il/Elle assura la référence du projet d'intervention au plus près des équipes et des personnes selon les besoins repérés. Il/Elle proposera un accompagnement individuel et/ou collectif, au sein des structures partenaires. Il/Elle actualisera et assurera le suivi des situations des jeunes relatives aux prises en charge et en lien avec l'ensemble de l'équipe du CSAPA Activités : L'éducateur, référent IP, opèrera en équipe pluridisciplinaire dans les structures des territoires Nord de l'île dans une démarche « d'aller vers ». Au-delà de l'animation du dispositif dans une dynamique de Réduction des risques et des dommages, il/elle a pour missions de développer et d'entretenir un partenariat de proximité avec les opérateurs partenaires afin de les rapprocher les jeunes du système d'écoute et de soins en Addictologie. Chargé de développer et de maintenir un partenariat opérant avec les partenaires sociaux et médico-sociaux du territoire, il/elle est aussi amené à intervenir directement auprès des usagers et professionnels des structures.
À propos du poste Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) apprenti(e) caissier / caissière motivé(e) polyvalent et dynamique, souhaitant se former aux métiers de la vente et de la relation client. Ce poste en apprentissage vous permettra d'acquérir une expérience concrète tout en poursuivant vos études. Vos missions : Accueillir les clients avec le sourire et dans le respect des standards de l'enseigne Réaliser les opérations d'encaissement (espèces, cartes, bons) avec précision Participer à la mise en rayon, au réassort et au facing des produits Maintenir la propreté et l'organisation de votre poste de travail Gérer les retours et échanges selon les procédures internes Informer et orienter les clients sur les produits, offres et services Profil recherché : Vous êtes inscrit(e) ou éligible à un contrat d'apprentissage dans le domaine du commerce ou de la vente) Vous avez un bon relationnel et le sens du service client Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et à l'aise avec les chiffres Une première expérience (même stage) dans la vente ou le commerce est un plus Vous aimez le travail en équipe et vous êtes capable de rester calme en période de forte affluence Ce que nous offrons : Un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation Une équipe bienveillante et un environnement de travail stimulant De réelles perspectives d'évolution en interne à l'issue de votre apprentissage Type de contrat : Apprentissage Durée : 18 mois Temps de travail : Temps plein (35h/semaine) Rémunération : Selon grille légale en vigueur pour les contrats d'apprentissage (en fonction de l'âge et du niveau d'études)
La mission Nous recherchons des VENDEURS CHARCUTERIE/CRÈMERIE (H/F) ! Sous la responsabilité de votre manager, vous serez en charge de : - l'accueil et le conseil de vos clients; - de la préparation les produits dans le respect des règles d'hygiène spécifiques à la charcuterie et au fromage à la coupe; - de l'approvisionnement du stand et du rayon frais. Les qualifications requises Vous êtes titulaire d'un titre professionnel et/ou d'un CAP / BEP Boucherie/Charcuterie Vous disposez d'un première expérience réussie à ce poste. L'expérience requise Vous avez une expérience significative sur un poste similaire. Le profil attendu Vous êtes une personne souriante, sérieuse et dynamique. Vous êtes capable de travaillez en équipe
Vous orchestrerez la stratégie commerciale de l'entreprise, visant à maximiser les revenus. Vos missions: Définir les orientations stratégiques commerciales et les décliner en objectifs opérationnels Piloter et superviser les activités de vente et de développement commercial Animer et former les équipes commerciales pour atteindre les objectifs fixés Établir des relations durables avec les clients clés et négocier les contrats importants Analyser les performances commerciales et ajuster les stratégies en fonction des résultats Assurer une veille concurrentielle et adapter les offres en conséquence
Nous sommes à la recherche active d'un Gestionnaire de paie et RH H/F pour notre client basé à Sainte-Clotilde. Vos principales missions seront : - Préparation des bulletins de paie en collectant et analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, primes, cotisations, etc.); - Saisie des données dans un logiciel de paie ; - Édition des feuilles de paie en respectant la réglementation du travail et la politique RH de l'entreprise ; - Établissement des déclarations fiscales et sociales ; - Gestion de la DSN pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux ; - Entretien des relations avec les organismes sociaux ; - Application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives, etc.). - Formalités d'embauche (déclaration préalable à l'embauche, fiches de poste, contrats de travail) et de départ des salariés; - Suivi des absences, congés et avenants aux contrats de travail ; - Réponses aux questions des salariés concernant la paie. Liste non-exhaustive.
Informations sur le poste - Secteur d'activité : Station service - Localisation : Saint-Denis , Saint-Benoit - Missions : Accueil du client, mise en rayon, caisse, rangement, étiquetage, service du carburant... - Compétences : Bonne présentation, bon relationnel, polyvalence, disponibilité, résistance au stress, ... - Horaires de travail : 35h00 Ouvert du lundi au dimanche Informations sur la formation - Prérequis d'âge : moins 29 ans - Type de contrat : Contrat d'apprentissage - Formation : Titre professionnel dans le domaine de la vente - Niveau de la formation : Bac ou Bac + 3 - Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation - Durée : 12 à 24 mois - Localisation de l'organisme de formation : Sainte-Marie Si vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine de la vente au sein d'une entreprise présente sur le marché et dynamique, nous vous encourageons à postuler dès maintenant. Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature et de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique et orientée vers la satisfaction client.
L'académie de La Réunion est à la recherche d'un professeur de génie industriel en Plastiques et Composites pour l'année scolaire 2025-2026. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. En tant qu'enseignant dans le second degré : - Vous concevez, mettez en œuvre et animez des situations d'enseignement ou d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves dans le cadre des référentiels nationaux. - Vous transmettez des connaissances disciplinaires, mais aussi des attitudes, des savoirs faire et savoir être. - Vous concevez et mettez en œuvre des modalités d'évaluation et de suivi des acquisitions des élèves. - Vous assurez un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. - Vous contribuez au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. En tant qu'enseignant en Génie Industriel Plastiques et Composites spécifiquement : - Vous assurez l'enseignement des disciplines professionnelles liées à la plasturgie et aux matériaux composites - Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage conformes au programme du Bac Pro - Vous participez à l'évaluation des élèves (contrôle continu, examens blancs, CCF.) - Vous encadrez les travaux pratiques en atelier en garantissant la sécurité - Vous suivez et accompagnez les élèves en PFMP (stages) - Vous participez aux réunions pédagogiques et conseils de classe. Conditions particulières d'exercice : Poste implanté au Lycée Professionnel Amiral Lacaze de Saint Denis La durée annuelle du temps de travail est de 1607 heures dans la fonction publique. Le temps de travail hebdomadaire est de 35h. En face à face à élèves, vous assurerez 18h pour un temps complet. Profil recherché : Bac +2 minimum ou expérience professionnelle dans la plasturgie, matériaux composites ou procédés industriels. Expérience professionnelle souhaitée dans l'industrie. Une première expérience dans l'enseignement ou la formation sera appréciée. Compétences techniques demandées : - Maîtrise des procédés de transformation (injection, thermoformage, extrusion, etc.). - Connaissance des outils de CAO/DAO et machines-outils. - Sensibilisation à la maintenance, sécurité et contrôle qualité. Savoirs : Missions et programmes Système éducatif et ses enjeux Disciplines enseignées Psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent Objectifs et projets éducatifs de l'établissement Sciences de l'éducation Modes d'évaluation des élèves Savoir-faire : Construire les compétences prévues par les programmes Maîtriser la conduite d'une classe et susciter l'intérêt et la participation des élèves et des apprentis, en apportant à chacun l'appui nécessaire et mesurer leur acquis Chercher et sélectionner les ressources documentaires pédagogiques Travailler en équipe avec les autres membres de la communauté éducative Savoir-être : Sens de l'initiative Capacité d'adaptation Capacité de décision Capacité d'écoute Sens relationnel
L'académie de La Réunion est une région académique monodépartementale ; le territoire du département recouvre celui de l'académie. Tous les services académiques sont regroupés au rectorat et le recteur de la région académique exerce les fonctions de directeur des services départementaux de l'éducation nationale. Il est assisté par une adjointe chargée du 1er degré et des collèges en éducation prioritaire et une adjointe chargée des collèges hors éducation prioritaire, des lycées et du post-bacc
