Consulter les offres d'emploi dans la ville de Sainte-Marie située dans le département 974. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 127 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Sainte-Marie. 23 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 974 - STE SUZANNE, 974 - Sainte-Suzanne, ... Parmi ces offres, on y trouve 26 offres d'alternance (apprentissage)..
Vos principales missions seront les suivantes : - Préparation et élaboration culinaires (préparation, réchauffage). - Dressage des assiettes - Veiller au respect des quantités et à la qualité des produits utilisés. - Assurer le rangement, le contrôle et l'entretien des lieux et des frigos (FIFO, DLC). - Entretenir et veiller à la bonne application des procédures HACCP et d'hygiènes et de sécurité. - Être garant de la conformité du port des tenues, des règles de sécurité et des gestes barrières en matière d'hygiène. - Assurer le partage de la formation et êtes présent pour la transmission du savoir et de toute anomalie. Amplitude horaire : 5h00 - 22h00 / 4 jours de travail dont 3 jours de repos par semaine /du lundi au dimanche. (planning tournant) Temps de travail par semaine : entre 15 et 35h (selon l'activité) - Les plus grosses périodes sont pendant les vacances scolaires, jours fériés, week-end. Débutant
Vos principales missions seront les suivantes : - Montage / Plonge - Réaliser et contrôler l'étiquetage des produits - Veiller au respect des quantités et à la qualité des produits utilisés. - Assurer le rangement, le contrôle et l'entretien des lieux. - Entretenir et veiller à la bonne application des procédures HACCP et d'hygiènes et de sécurité. - Être garant de la conformité du port des tenues, des règles de sécurité et des gestes barrières en matière d'hygiène. - Assurer le partage de la formation et êtes présent pour la transmission du savoir et de toute anomalie. Amplitude horaire : 5h00 - 22h00 / 4 jours de travail dont 3 jours de repos par semaine /du lundi au dimanche. (planning tournant) Temps de travail par semaine : entre 15 et 35h (selon l'activité) - Les plus grosses périodes sont pendant les vacances scolaires, jours fériés, week-end. Débutant
Vos principales missions seront les suivantes : - Montage des plateaux repas - Réaliser et contrôler l'étiquetage des produits - Assurer le rangement, le contrôle et l'entretien des lieux - Entretenir et veiller à la bonne application des procédures HACCP et d'hygiènes et de sécurité. - Être garant de la conformité du port des tenues, des règles de sécurité et des gestes barrières en matière d'hygiène. - Assurer le partage de la formation et êtes présent pour la transmission du savoir et de toute anomalie. Amplitude horaire : 5h00 - 22h00 / 4 jours de travail dont 3 jours de repos par semaine /du lundi au dimanche. (planning tournant) Temps de travail par semaine : entre 15 et 35h (selon l'activité) - Les plus grosses périodes sont pendant les vacances scolaires, jours fériés, week-end. Débutant
Vous effectuerez de l'application d'adhésifs sur tous supports tels que véhicules, panneaux, vitrines, bâtiments, ..etc. Vous avez une formation dans le domaine den la communication graphique et de l'impression numérique, vous aurez la possibilité d'être formé(e) en interne par l'employeur.
Nous recherchons un(e) poseur d'enseignes expérimenté(e) H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la pose et de la maintenance d'enseignes sur toute l'île, en collaboration avec un binôme. Maitrise avec l'application de tous types d'adhésifs, du montage d'enseignes, de PLV en atelier et sur site en événementiel. Désireux(se) d'intégrer une équipe dynamique où le sens de l'organisation, de la rigueur et de la discipline sont exigés.
Nous recherchons actuellement plusieurs profils disponibles du 3 décembre au 24 décembre 2025 inclus, pour intervenir sur un stand photo de Noël installé dans un centre commercial situé à Sainte-Marie. Les personnes sélectionnées auront pour mission d'accueillir les familles, d'accompagner les enfants dans leur moment photo avec le Père Noël, et de contribuer à une ambiance chaleureuse, féerique et dynamique sur le stand. Dates : du 3 au 24 décembre 2025 Horaires : journées complètes + nocturnes selon planning (jusqu'à 21h / 22h) Lieu : Sainte-Marie Hôtesses Commerciales (3 postes) Missions : Accueil chaleureux des familles et des enfants Orientation et explication du déroulé de l'animation Distribution des bons pour la photo gratuite Présentation et vente des packs photo supplémentaires Gestion du flux et assistance au photographe Participation à l'ambiance et au bon maintien du stand Profil recherché : Dynamique, souriante, excellente présentation Aisance relationnelle + facilité avec les enfants Polyvalence, organisation, réactivité Expérience en vente, accueil ou animation appréciée
EMPLOI DISPONIBLE : Assistant (e) de Direction ALTERNANCE DOMAINE : Location saisonnière SECTEUR : Sainte Marie Centre de formation : CEFORA LE PORT REF : 370 Obtenez votre BAC +2 Assistant de Direction en 1 JOUR/SEMAINE de formation en alternance + votre EMPLOI + votre SALAIRE ! Notre partenaire, spécialisé dans la gestion de biens en location saisonnière recherche un profil fiable pour l'assister dans ses tâches administratives. QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES : - Être naturellement organisé (e) et rigoureux (se) dans son travail - Être à l'aise sur le pack Office - Être polyvalent (e) et avoir le sens des priorités - Être motivé (e) et prendre des initiatives - Savoir travailler de manière autonome - Connaitre les logiciels Amadeus, Price Life et Extranet booking serait un avantage VOTRE MISSION : - Gérer la facturation - Rédiger et mettre en forme des documents - Répondre aux demandes et retours de la clientèle - Déplacements à prévoir - Réaliser un carnet de voyage - Préparer les éléments de comptabilité - Effectuer les devis et la saisie - Assurer l'accueil de la clientèle et faire visiter les locations LES AVANTAGES DE L'ALTERNANCE : Ce poste est proposé en alternance avec un Titre professionnel d'Assistant de Direction de niveau 5 au centre de formation CEFORA. - Obtenez votre BAC +2 en 1 JOUR de formation par semaine - Soyez RÉMUNÉRÉ jusqu'à 1612 € par mois. (Contrat d'apprentissage) - Cumulez 21 mois d'expérience professionnelle et démarrez votre carrière POUR NOUS REJOINDRE : La responsable de ce recrutement est Karishma VANECHY : Formulaire d'inscription : https://cefora.re/emplois/emploi-assistant-direction-secretaire Cefora, votre réflexe formation ! https://www.cefora.re/ #emploi974 #alternance974
CEFORA, Conseils Études Formation Audit, est spécialisé dans la formation professionnelle depuis 2009 et travaille au quotidien à répondre à vos exigences en formation. Nous développons un large panel de formations pour répondre avec précision aux besoins des entreprises réunionnaises en tenant compte de l'évolution des métiers et des publics.
En qualité de Téléconseiller en Indemnisation (H/F), vous aurez pour mission de : - Réceptionner les appels de nos assurés confrontés à un sinistre en assurances dommages; - Effectuer le traitement des sinistres; - Vérifier les garanties du contrat, déterminer les responsabilités et prendre les mesures nécessaires d'expertise; - Réaliser la gestion des recours subis et présentés; - Proposer à nos assurés les produits associés; - Procéder à l'instruction du dossier et à l'indemnisation de nos clients; - Assurer les tâches administratives, informatiques et comptables liées à la gestion du sinistre. Cette activité est un service assuré par l'entreprise du Lundi au Samedi de 10h00 à 21h30.
Le Téléconseiller Assistance (F/H) est capable d'identifier le client et son problème (accident, maladie, décès, santé, garantie accident de la vie.), de le prendre en charge, de le guider vers une solution appropriée ou de démarcher à sa place pour lui apporter cette solution, et cela, tout en gérant les tâches administratives (dossiers d'assurance, contrats.). Jamais pris au dépourvu dans les situations d'urgence, chaque appel d'un client est un nouveau défi. Gestion des demandes d'informations et des réclamations de la clientèle ; Assistance technique, médicale, santé et garantie accident de la vie (GAV) en H24 et 7j/7 - 35 heures / semaine : Prend en charge et oriente les appels ; Réalise la prise de rendez-vous ; Procède à l'enregistrement des appels ; Missionne les prestataires de services selon les besoins du dossier à traiter ; Gère le standard et intervient en renfort des autres activités du centre d'appels. Informations complémentaires : postes à pouvoir en CDD d'une durée de 6 à 9 mois.
Mission : gérer la réception de la résidence * Surveiller les entrées et les sorties de la résidence * Accueil téléphonique de la copropriété * Accueil physique des résidents, des visiteurs et des prestataires de services * Participation à l'animation de la résidence * Participation à la commercialisation locative * Conseils aux résidents sur les formalités administratives * Distribution du courrier et des messages pour les résidents * Travail de secrétariat pour le directeur * Gérer l'affichage des noms des résidents sur les portes des appartements et du visiophone * Tenue du carnet de bord de la copropriété - Profil recherché : * Formation de CAP à Bac + 2 en tourisme ou hôtellerie * Expérience exigée de 1 an * Sens de l'accueil et du contact avec les seniors * Aisance relationnelle et téléphonique * Sérieux, rigueur et ponctualité * Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, etc...)Temps de travail = temps partiel les samedi et dimanche, un week-end sur deux soit 12 heures par quinzaine + remplacements ponctuels
Régal Océan Indien est un acteur régional majeur de l'agroalimentaire et de la restauration collective. Le Groupe développe une double activité : la production et la distribution de repas via ses cuisines centrales, ainsi que l'importation de produits alimentaires destinés à la restauration et à la distribution spécialisée. Votre mission : En devenant Assistant(e) de Direction chez Régal Océan Indien, vous accompagnerez la Direction au quotidien dans la gestion et la coordination des activités de l'entreprise. Vous participerez à l'organisation, au suivi administratif et à la communication interne, dans un environnement dynamique et bienveillant. Vos principales responsabilités : - Assister la Direction Générale dans la gestion quotidienne des activités et la coordination entre les services (production, logistique, comptabilité, import). - Gérer l'agenda, planifier les réunions, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions. - Préparer et suivre les dossiers stratégiques, les rapports d'activité et les tableaux de bord de pilotage. - Participer à la gestion administrative et budgétaire (traitement des factures, suivi des dépenses, préparation des éléments comptables). - Organiser les déplacements, réunions et événements internes. - Assurer la circulation fluide de l'information au sein des équipes et avec les partenaires externes. - Contribuer à la communication interne et à la mise en forme de documents destinés à la direction et aux instances externes. - Garantir la mise à jour, le classement et l'archivage des documents confidentiels de la direction. Profil recherché : - Formation Master en assistanat de direction, gestion ou administration. - Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Excel, Word, Outlook, PowerPoint, logiciels de gestion). - Excellentes compétences rédactionnelles et sens aigu de la confidentialité. - Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et esprit d'initiative. - Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement dynamique. - Intérêt pour le secteur agroalimentaire et l'import-export apprécié. Pourquoi nous rejoindre ? - Un groupe en forte croissance, acteur clé de l'importation et de la restauration à La Réunion ; - Des missions diversifiées à l'interface entre l'administratif, la comptabilité et la logistique ; - Une équipe à taille humaine, valorisant la fiabilité, la réactivité et l'engagement ; - Un environnement stimulant, au cœur des enjeux alimentaires et logistiques du territoire. Envie de participer au développement d'un groupe réunionnais alliant performance, qualité et engagement ? Postulez dès maintenant et rejoignez Régal Océan Indien !
Nous recherchons un vendeur (H/F) en chocolaterie-confiserie pour notre point de vente dans la galerie marchande du Leclerc Réserve à Ste Marie. Contrat de travail sur tout le mois de décembre : du 1er au 31 décembre 2025. Vos missions: -Préparer les produits et procéder à l'installation de son stand -Promouvoir et mettre en valeur les produits -Attirer et retenir l'attention du consommateur afin de l'inciter à acheter les produits valorisés -Procédures d'encaissement Vous avez le sens du commerce, êtes force de proposition, ponctuel(e) et dynamique. Vous êtes amené(e) à travailler certains week-ends et sur des horaires de galerie marchande. Une connaissance du chocolat serait un plus. Une expérience en vente en boulangerie est fortement souhaitée.
Régal des Îles est un acteur engagé dans la restauration collective, offrant des repas équilibrés et de qualité. Nous mettons un point d'honneur à allier plaisir, nutrition et gestion responsable des ressources. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Plongeur(se) pour renforcer nos équipes et intervenir sur l'ensemble de nos sites. Vos missions seront: - Assurer le nettoyage de la vaisselle et des couverts utilisés lors du service, ainsi que tout le matériel utilisé en cuisine (casseroles, marmites, fours, batteurs, bac gastronomiques .). - Assurer également le nettoyage des locaux de cuisine, vestiaires, matériels de production et annexes (carrelages et sols, tables de travail.), extérieurs. - Assurer le débarrassage des poubelles et ordures ainsi que le nettoyage du local poubelle, - Assurer le débarrassage de la cafétaria de la société après le service du repas du midi, ainsi que le nettoyage de la vaisselle. - Assurer le cas échéant, le nettoyage et la désinfection des véhicules de livraison, - Assurer le nettoyage de la zone de plonge ainsi que la machine - Enlever les étiquettes ainsi que la colle présente sur les bacs gastronomiques avant la décontamination
Le Pôle Adultes Nord-Est, de l'APAJH de La RÉUNION recrute 1 Accompagnant/e Educatif/ve et Social/e pour le Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) Maison Pierre Lagourgue en CDD d'environ 2 mois à temps plein - Poste à pourvoir à compter de novembre 2025. Missions : Il/elle réalise des interventions psycho-éducatives au quotidien, soutenant le développement de la personne ; Il/elle veille au respect du rythme biologique et à l'hygiène ; Il/elle aide à la prise des repas et à sa distribution ; Il/elle aide à la prise des médicaments (sauf injectables), lien avec la pharmacie de ville, médecins généralistes, infirmières pour suivi des changements de traitements ; Il/elle Co-anime les activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives et sociales ; Il/elle accompagne les résidents à l'extérieur pour maintenir une vie sociale et une participation citoyenne (course, promenade, etc.) ; Il/elle proposer des modes de communication adaptés ; Il/elle recueille les attentes des personnes et transmet des informations pour l'équipe pluridisciplinaire en vue de l'élaboration de projets personnalisés ; Il/elle assure le contrôle et la protection des biens des résidents (trousseau, mobilier, équipements divers, argent de poche.) ; Il/elle participe à la relation d'aide pour compenser, quand cela est nécessaire, le déficit des personnes, dans les actes quotidiens de la vie (habillement, hygiène personnelle, repas), dans les tâches domestiques et les activités diverses. il peut accompagner les transferts lors de séjour de vacances ; Profil : Être titulaire soit du diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social soit d'un diplôme d'AMP délivré par une école (agréée) de formation de travailleurs sociaux ; Expérience à un poste similaire souhaitée ; Grande capacité à travailler en équipe ; Titulaire du permis de conduire en cours de validité. Statut : CCN 1951 Adresser C.V et lettre de motivation à la Direction du Pôle Adultes Nord-Est FAM Maison Pierre Lagourgue - 11, rue Beauséjour - 97438 SAINTE Par mail : mathilde.billard@apajh.re et mickaella.redon@apajh.re
L'APAJH de La Réunion, association militante, entend promouvoir la dignité des personnes en situation de handicap, en favorisant leur autodétermination, leur pouvoir d'agir et leur accès aux droits, ainsi que la qualité des réponses et des accompagnements qui leurs sont proposés. Association multisites, l'APAJH de La Réunion accompagne aujourd'hui plus de 500 personnes sur le territoire avec un effectif de 230 professionnels.
Description du poste : Vous intervenez au domicile des patients afin d'assurer des soins d'hygiène et de confort. Vous travaillez en coordination avec l'équipe infirmière afin de garantir la qualité et la continuité des soins. Missions principales : - Réaliser les soins d'hygiène et de confort (toilette, habillage, installation) - Aider à la mobilisation et à l'accompagnement quotidien - Prévenir les escarres et surveiller l'état général - Aider à la prise des repas - Assurer la transmission des observations à l'équipe soignante Profil recherché : - Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) requis - Expérience en soins à domicile appréciée mais non obligatoire Le statut auto-entrepreneur peut être accompagné si le candidat ne l'a pas encore créé.
SESAP Réunion, acteur majeur de l'aide à domicile, recherche activement un(e) Assistant(e) de Vie aux Familles (ADVF) passionné(e) par son métier et souhaitant rejoindre une équipe dynamique et bienveillante. Description du poste : En tant qu'Assistant(e) de Vie aux Familles (ADVF), vous aurez pour mission principale d'accompagner et d'assister les familles dans leur quotidien. Vos tâches incluront notamment : - Contribuer au bien-être des personnes au sein de leur foyer en respectant leur dignité, leur intégrité, leur vie privée et leur sécurité. - Permettre aux personnes âgées ou malades, aux personnes en situation de handicap de maintenir leur autonomie et de continuer à vivre à domicile et les accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne (les assister pour s'habiller, pour faire leur toilette et pour se déplacer, les aider à préparer les repas et à faire les courses, à préserver les relations et les activités sociales). - Assurer la garde d'enfants vivant à domicile. - Réaliser pour les particuliers l'entretien courant de leur logement et de leur linge en veillant à la qualité de sa prestation et en respectant les règles d'hygiène et intégrer dans sa pratique les principes du développement durable. - Organiser son travail de façon rationnelle et réactive face aux changements, aux imprévus et aux différentes façons de faire et d'être des personnes. - Veiller à la sécurité des personnes et préserver sa propre sécurité en appliquant les gestes et les postures adaptés. En situation d'urgence, appliquer les gestes de premiers secours et alerter les intervenants concernés. - Tenir compte des limites de sa fonction et du cadre d'intervention convenu contractuellement et respecter la confidentialité des informations reçues Profil recherché : Pour ce poste d'Assistant(e) de Vie aux Familles (ADVF) : Une formation Titre Professionnelle Assistant de Vie aux Familles est prévue avant l'embauche Expérience préalable dans le domaine de l'aide à domicile serait un plus Sens de l'écoute et de l'empathie pour comprendre les besoins Ponctualité et fiabilité dans l'exécution des tâches Disponible Conditions de travail : Horaires variables selon les besoins avec possibilité d'interventions le week-end à raison de 2 week-end maximum par mois Secteur d'intervention : NORD OU EST Rémunération : Nous proposons une rémunération attractive selon le profil et l'expérience du candidat, ainsi que des avantages sociaux tels que la mutuelle d'entreprise et une participation aux frais de transport. Rejoignez-nous chez SESAP Réunion pour faire partie d'une équipe engagée et bienveillante, au service des familles !
ENTREPRISE : Make Distribution, société Réunionnaise, s'adosse à l'enseigne Intermarché ainsi qu'à son savoir-faire unique en qualité de Producteur-Distributeur. Fort de ses 4 Hypermarchés répartis sur l'île et de son équipe de plus de 600 salariés, il s'agit d'un acteur de la grande distribution qui oeuvre au quotidien pour offrir le meilleur à ses clients, à ses partenaires ainsi qu'à ses salariés ! MISSIONS : Dans le respect de la politique commerciale du magasin, vous participerez à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de résultats de gestion et de la bonne tenue de son périmètre, en lien avec sa hiérarchie. Vous êtes également responsable de la satisfaction client. Force de proposition, vous mettez en œuvre toutes les actions contribuant à l'amélioration de la performance. A ce titre, vos missions seront de : - Veiller à la bonne tenue de son secteur d'activité en termes de remplissage, de rotation des marchandises, d'étiquetage et d'hygiène - Assurer le bon niveau d'approvisionnement de son rayon - Alerter sur les ruptures, surstocks et DLC proches - Réaliser le traitement de la casse au quotidien - Respecter l'implantation des rayons telle que définie par sa hiérarchie - Accueillir le client, identifier ses besoins et le conseiller sur les produits Cette liste de tâches n'est pas limitative. PROFIL : Vous appréciez le travail en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Vous savez également travailler en autonomie, et savez gérer votre temps et vos priorités. Vous faites preuve d'une aisance relationnelle. Vous maitrisez le Pack Office. Informations complémentaires : - Poste à pourvoir en CDD à Sainte Marie - Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante - Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés
ALTER EGO Saint-Denis, agence d'emploi et de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, leaders mondiaux et spécialisés dans la restauration embarquée, des cuisiniers (H/F) Rattaché au département et à une brigade de cuisine, vous participerez à l'élaboration ainsi qu'à l'assemblage de toutes les prestations alimentaires dans le respect des exigences réglementaires et spécifiques des clients. Vos principales missions seront les suivantes : - Préparation et élaboration culinaires (cuissons, vérification, rectification). - Veiller au respect des quantités et à la qualité des produits utilisés. - Assurer le rangement, le contrôle et l'entretien des lieux et des frigos (FIFO, DLC). - Entretenir et veiller à la bonne application des procédures HACCP et d'hygiènes et de sécurité. - Être garant de la conformité du port des tenues, des règles de sécurité et des gestes barrières en matière d'hygiène. - Vous assurez le partage de la formation et êtes présent pour la transmission du savoir et de toute anomalie. Horaires décalées sans coupure. Amplitude : 5h00-20h00 du lundi au dimanche. Semaine de 4 jours avec 3 jours de repos. Journées continues sans coupures Vous possédez une expérience concluante dans le milieu de la restauration traditionnelle et/ou collective. Une solide affinité voir maîtrise autour d'une cuisine type métropolitaine est attendue pour le poste. De personnalité motivé(e), polyvalent(e), rigoureux(se), ponctuel(le), ayant l'esprit d'équipe et faisant preuve d'initiative et d'attention sur concernant les mesures d'hygiène.
Viens rejoindre notre équipe et participe activement au développement de notre magasin Salsa ! En tant qu'ambassadeur(rice) de notre marque, tu vas accueillir et accompagner nos clients avec style et professionnalisme. Tu seras leur guide mode, leur donnant des conseils personnalisés sur l'image, le style et les produits pour les fidéliser. Mais ce n'est pas tout ! Tu seras aussi impliqué(e) dans la mise en place du merchandising et le réassort du magasin. La réception des colis et le rangement de la réserve n'auront plus de secrets pour toi. Et bien sûr, tu veilleras toujours à maintenir le magasin impeccable, tant en termes de tenue que de propreté. Au-delà de ton expérience, c'est ta passion pour la mode et ton amour des défis qui feront la différence. Tu aimes te surpasser pour atteindre les objectifs fixés. Ton aisance relationnelle, ton dynamisme et ton esprit d'équipe te permettront de briller dans ce poste. Si tu es prêt(e) à relever ce challenge excitant et à offrir une expérience shopping inoubliable à nos clients, alors rejoins-nous dès maintenant ! Nous avons hâte de te voir en action. Le Groupe Ghanty s'engage en faveur de la diversité et étudie toutes candidatures à compétences égales.
EMPLOYE(E) LIBRE-SERVICE Groupe Bernard Hayot est un groupe familial martiniquais fondé en 1960, qui exerce ses activités autour de trois pôles : la Grande distribution, l'automobile, et les activités industrielles et diversifiées. Fort de 15.000 collaborateurs en France et à l'international, dont près de 7000 dans la Grande distribution, GBH offre des opportunités de carrières dynamiques et variées. GBH, acteur majeur de la Grande distribution dans les départements et régions d'outremer, compte 21 Hypers et 38 Supers, en franchise CARREFOUR. Les Femmes et les Hommes qui constituent nos équipes se reconnaissent par leur enthousiasme, leur sens de l'initiative et leur envie d'entreprendre ensemble. Rejoignez-nous ! CARREFOUR Sainte Suzanne recherche des : Employé(e) libre-service H/F Votre rôle est d'adapter l'approvisionnement des rayons au flux client afin de garantir un niveau de remplissage optimum, dans le respect des procédures internes. Vous êtes garant de l'information du juste prix, veillez au nettoyage et au rangement des réserves, à l'évacuation des déchets. Vous participez aux inventaires et à la lutte contre la démarque. Vos missions principales : - Contrôler quotidiennement l'assortiment et réapprovisionner les rayons dans le respect du plan d'implantation, - Assurer le bon étiquetage et le balisage, - Installer les têtes de gondole et les zones promotionnelles, - Assurer la manutention et la rotation des produits, - Contrôler et retirer les produits dont la DLC/DLUO est dépassée, - Contrôler les stocks, - Veiller au bon rangement et à la propreté des réserves et des rayons, - Participer à la préparation et la réalisation de l'inventaire, - Accueillir, renseigner et conseiller les clients, répondre à toute demande spécifique, - Faire remonter les réactions/remarques des clients au manager de rayon, - Respecter les procédures internes en matière de lutte contre la démarque inconnue, - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un BAC idéalement dans le domaine du commerce et justifiez d'une première expérience réussie à un poste similaire. Vous êtes polyvalent(e), méthodique, autonome et êtes doté(e) d'une bonne capacité à communiquer et d'un fort esprit d'équipe. Vous profiterez des avantages que notre entreprise peut offrir notamment : 13e mois, intéressement, participation, tickets restaurant . (selon conditions d'ancienneté). Vous vous reconnaissez dans le descriptif du poste et souhaitez nous rejoindre ? Transmettez-nous votre candidature.
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite. Association Prestat'Air
Information su l'entreprise : Centre de formation Ville : Sainte Marie Missions : Identification des besoins des entreprises Publier les offres d'emploi et présélectionner les candidats Gérer le recrutement des apprentis Analyser les besoins des apprenants Accompagner les apprentis dans leur projet et leur insertion Suivi générale des offres d'emplois Suivi avec les apprenants sur leurs positionnements et leurs disponibilités Relance téléphonique ou mail des apprentis et employeurs Mise en place des immersions entre entreprises et apprenants Classer et archives les dossiers des entreprises et apprenants Objectifs du poste : Assurer un recrutement qualitatif et conforme Réduire les délais de placement Favoriser la réussite et la satisfaction des apprenants et entreprises Compétences requises : Maîtrise des techniques de recrutement Capacité à évaluer les compétences et la motivation Utilisation des outils de gestion Conduite d'entretien de recrutement Analyse de candidatures et mise en relation Écoute et empathie Sens de la confidentialité Organisation et réactivité
Vous réaliserez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes (patients, personnes blessés, etc) vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Le DEA (Diplôme d'Etat d'ambulancier) & Certificat à la Conduite d'Ambulance (CCA) sont OBLIGATOIRES pour ce poste. Débutant(e) accepté(e) / Nouveau(velle) diplômé(e) accepté(e) PERMIS B de 2 ANS MINIMUM OBLIGATOIRE POSTE A POURVOIR DE SUITE !
Le groupe Alter Ego, recherche pour son client un.e Responsable de magasin. Le poste est à pourvoir au plus tôt à Sainte Marie. Rémunération 2 200EUR bruts mensuels + prime sur objectifs + tickets restaurants + prime de fin d'année. Dans le cadre de la stratégie de l'enseigne, vous serez responsable de la gestion complète du magasin, en pilotant à la fois la performance commerciale, économique et humaine. Vos missions principales : - Développer et garantir une relation client exemplaire : accueil, conseil, gestion des litiges et mise en place d'actions pour améliorer la satisfaction et la fidélisation. - Animer et développer l'équipe : recruter, intégrer, former, fixer les priorités, évaluer et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences. - Piloter la dynamique commerciale du magasin : co-construire et déployer la politique commerciale, organiser les opérations commerciales et suivre leur performance. - Assurer la gestion économique du point de vente : suivre le chiffre d'affaires, la marge, les stocks, la démarque et optimiser les frais de gestion. - Garantir la sécurité et la conformité : appliquer les règles de sécurité, contrôler les procédures et veiller au bon fonctionnement du magasin. - Participer au développement du magasin : analyser les résultats, mettre en place des actions correctives et contribuer à l'évolution du business model. - Expérience significative en gestion de magasin et management d'équipe (minimum 2 ans) - Bac+2/3 en commerce, gestion ou management - Gestion du chiffre d'affaires, de la marge et des stocks - Suivi et analyse des indicateurs de performance (KPI) - Animation commerciale et merchandising - Management et développement d'équipe - Maîtrise des outils de gestion et logiciels de caisse - Capacité à assurer la satisfaction client et résoudre les litiges
Notre agence recherche un(e) garde d'enfants pour une fratrie de 3 enfants âgés de 3 mois, 6 ans et 8 ans. Poste en contrat fixe toute l'année (hors vacances scolaires). Planning : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 15h45 à 17h15, et le mercredi de 14h à 17h30 PROFIL RECHERCHE : Nous recherchons une personne sérieuse, dynamique et organisée, capable de gérer trois enfants d'âges différents et d'assurer l'aide aux devoirs pour l'aîné de 8 ans. Diplôme dans la petite enfance et expérience significative exigés. Véhicule personnel indispensable pour les accompagner aux activités. VOS MISSIONS : Assurer la sécurité et le bien-être des enfants, gérer les sorties d'écoles et le mercredi après-midi, proposer des activités adaptées et accompagner l'aîné dans ses devoirs. Si vous êtes passionné(e) par le travail auprès des enfants et souhaitez rejoindre une équipe professionnelle et bienveillante, envoyez votre candidature (CV + présentation)
Rejoignez Assadia à La Réunion - Saint-Denis & Saint-Pierre Assadia est un réseau national spécialisé dans la garde d'enfants intelligente à domicile. Implantée à Saint-Denis et Saint-Pierre, notre équipe accompagne les familles réunionnaises avec des services ludiques, éducatifs et bienveillants. Nous recrutons toute l'année des intervenant(e)s motivé(e)s, sérieux(ses) et passionné(e)s par l'univers de l'enfance, pour des missions de garde régulière ou ponctuelle.
Nous recherchons une personne sérieuse et responsable pour la garde de 2 enfants âgés de 5 ans et 10 ans Vos missions : Sur la base de 7 heures par semaine, les mardis, mercredis et vendredis, vous prendrez en charge les enfants dès la sortie de l'école, et vous occuperez de : -Les encadrer et les surveiller -Mettre en place des activités d'éveil ou des jeux -Les accompagner à leurs activités extrascolaire -Les assister pour leur douche -Préparer et veiller à la prise du goûter Vos avantages : La participation à des évènements Babychou Services Mutuelle prévue par la loi Remboursement des frais kilométriques Une prime de cooptation quand votre filleul est embauché Si vous aimez le contact avec les enfants, êtes ponctuel, rigoureux, souriant, et vous investissez pleinement dans votre travail. Disposez d'une première expérience réussie en garde d'enfants, que ce soit en baby-sitting, sortie d'école, aide aux devoirs, centre de loisirs, stage en école maternelle, etc., à titre professionnel ou familial. Avez le permis et le véhicule
SESAP Réunion, acteur majeur de l'aide à domicile, recherche activement un(e) Assistant(e) de Vie aux Familles (ADVF) passionné(e) par son métier et souhaitant rejoindre une équipe dynamique et bienveillante. Description du poste : En tant qu'Assistant(e) de Vie aux Familles (ADVF), vous aurez pour mission principale d'accompagner et d'assister les familles dans leur quotidien. Vos tâches incluront notamment : - Contribuer au bien-être des personnes au sein de leur foyer en respectant leur dignité, leur intégrité, leur vie privée et leur sécurité. - Permettre aux personnes âgées ou malades, aux personnes en situation de handicap de maintenir leur autonomie et de continuer à vivre à domicile et les accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne (les assister pour s'habiller, pour faire leur toilette et pour se déplacer, les aider à préparer les repas et à faire les courses, à préserver les relations et les activités sociales). - Assurer la garde d'enfants vivant à domicile. - Réaliser pour les particuliers l'entretien courant de leur logement et de leur linge en veillant à la qualité de sa prestation et en respectant les règles d'hygiène et intégrer dans sa pratique les principes du développement durable. - Organiser son travail de façon rationnelle et réactive face aux changements, aux imprévus et aux différentes façons de faire et d'être des personnes. - Veiller à la sécurité des personnes et préserver sa propre sécurité en appliquant les gestes et les postures adaptés. En situation d'urgence, appliquer les gestes de premiers secours et alerter les intervenants concernés. - Tenir compte des limites de sa fonction et du cadre d'intervention convenu contractuellement et respecter la confidentialité des informations reçues Profil recherché : Pour ce poste d'Assistant(e) de Vie aux Familles (ADVF), nous recherchons des candidats possédant les qualifications suivantes : Expérience préalable dans le domaine de l'aide à domicile serait un plus Sens de l'écoute et de l'empathie pour comprendre les besoins Ponctualité et fiabilité dans l'exécution des tâches Disponible Conditions de travail : Horaires variables selon les besoins avec possibilité d'interventions le week-end à raison de 2 week-end maximum par mois Secteur d'intervention : EST Rémunération : Nous proposons une rémunération attractive selon le profil et l'expérience du candidat, ainsi que des avantages sociaux tels que la mutuelle d'entreprise et une participation aux frais de transport. Rejoignez-nous chez SESAP Réunion pour faire partie d'une équipe engagée et bienveillante, au service des familles !
EMPLOI DISPONIBLE ! Graphiste Social Media en alternance SECTEUR : Saint Marie DOMAINE : Logement REF : 298 Centre de formation : CEFORA Le Port Obtenez votre BAC +2 Graphiste en 1 JOUR/SEMAINE de formation en alternance + votre EMPLOI + votre SALAIRE ! Notre partenaire recherche un profil mobile pour l'aider à mettre en valeur des logements sur toute l'île en créant du contenu à destination des réseaux sociaux. QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES : - Savoir travailler de Manière autonome - Aimer créer du contenu à destination des réseaux sociaux - Être naturellement créatif(ve) - Savoir se montrer polyvalent(e) dans son travail - Avoir un bon relationnel - Savoir travailler en équipe - Avoir un bon niveau rédactionnel - Connaitre la suite Adobe, Canva, Capcut serait un avantage VOTRE MISSION : - Créer des affiches, flyers, cartes de visite, logos - Effectuer des montages vidéo - Répondre aux demandes clientèle et aux commentaires sur les réseaux - Gérer les réseaux sociaux (Diffusion, partage, modération.) - Répondre aux appels téléphoniques et renseigner le clientèle lorsque nécessaire - Prévoir des déplacements réguliers : visiter, prendre des photos et vidéos des logements - Effectuer des publications sur les différents réseaux et médias LES AVANTAGES DE L'ALTERNANCE : Ce poste est proposé en alternance avec un Titre professionnel de GRAPHISTE de niveau 5 au centre de formation CEFORA. - Obtenez votre BAC +2 en 1 jour /semaine de formation - Soyez rémunéré jusqu'à 1612 € par mois. - Cumulez 16 mois d'expérience professionnelle et démarrez votre carrière !
L'AUTO ECOLE JB DESBASSYNS, est une entreprise dynamique et en pleine expansion, située à SAINTE-MARIE (974). Nous sommes dédiés à fournir une formation de qualité et à assurer la sécurité routière. Nous recherchons actuellement des moniteurs ou monitrices passionnés et qualifiés pour rejoindre notre équipe. *Missions :* - Dispenser des cours pratiques et théoriques (permis B). - Préparer les élèves à l'examen du permis de conduire. - Évaluer le niveau des élèves et adapter les leçons en conséquence. - Assurer un suivi personnalisé de chaque élève. - Participer aux réunions d'équipe et aux formations continues. *Profil recherché :* - Titulaire du diplôme BEPECASER ou titre professionnel ECSR (Éducation et Sécurité Routière). - Expérience préalable en tant que moniteur/monitrice d'auto-école souhaitée. - Excellentes compétences pédagogiques et relationnelles. - Patience, rigueur et sens des responsabilités. *Conditions :* - Contrat : CDI - Temps de travail : Temps plein 35h/39h - Avantages : Formation continue, mutuelle
NETTOYAGE OI est une société spécialisée dans l'entretien de locaux professionnels à La Réunion. Nous nous engageons à fournir des services de qualité afin d'assurer la propreté et l'hygiène des espaces de nos clients. Nous recrutons des agents d'entretien pour intervenir sur le secteur de Saint-Gilles dans divers locaux professionnels, en veillant à offrir un environnement propre et agréable pour tous les utilisateurs. Description du poste : Vous aimez le nettoyage ? Nous recherchons un(e) Agent d'entretien motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre entreprise dynamique à taille humaine. Vous serez chargé(e) de garantir la propreté et l'hygiène des locaux de nos clients, afin de maintenir un environnement accueillant pour les employés et les visiteurs. Missions : - Nettoyage des bureaux, salles de réunion, sanitaires et espaces communs. - Entretien des sols (balayage, lavage, cirage). - Gestion des poubelles et recyclage des déchets. - Désinfection des surfaces et des équipements. - Réapprovisionnement des consommables (savon, papier toilette, essuie main, etc.). - Signalement des dysfonctionnements ou besoins en maintenance. Profil recherché : - Expérience préalable dans le nettoyage de locaux professionnels souhaitée. - Connaissance des produits et techniques de nettoyage. - Rigueur et sens de l'organisation. - Ponctualité et fiabilité. - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon collaborateur au sein de l'équipe. - Bonnes compétences relationnelles et sens du service. Conditions : Contrat : CDI Horaires : Temps partiel, à déterminer, du lundi au vendredi. Lieu : Interventions sur la région EST à l'île de La Réunion. Rémunération : 12.38€/h brut minimum conformément à la Convention collective. Rejoignez-nous et participez à l'entretien de locaux professionnels en veillant à la qualité de nos services !
MISSION GÉNÉRALE Le Responsable d'exploitation encadre et coordonne l'activité quotidienne des conducteurs et supervise l'organisation des services de transport. Il s'assure du bon fonctionnement de l'exploitation, du respect des engagements contractuels, des règles de sécurité et de la qualité de service attendue. MISSIONS PRINCIPALES - Gérer, planifier et optimiser les services de transport (lignes régulières, scolaires, urbaines). - Encadrer les équipes de conduite (recrutement, intégration, suivi, discipline, planning.). - Encadrer et animer les équipes d'exploitation (personnel de jour, de nuit, d'astreinte, conducteurs, personnel administratif.) et gérer les relevés d'infractions, les sanctions et les procédures disciplinaires. - Garantir la bonne exécution des services dans le respect des réglementations sociales et du code de la route. - Adapter l'organisation en temps réel en cas d'aléas (pannes, absences, incidents.). - Assurer la coordination avec le centre de maintenance pour la disponibilité des véhicules. - Contrôler la qualité de service, la ponctualité, le respect des horaires et des procédures. - Suivre les indicateurs d'exploitation (taux de réalisation, incidents, retards, réclamations clients.). - Participer aux relations avec les clients (collectivités, autorités organisatrices) et répondre aux attentes de terrain. - Veiller au respect des normes sécurité, sûreté, hygiène et environnement. - Faire remonter aux services techniques les problématiques d'usure ou de dégradation des outils de chargement et des moyens de transport pour garantir le bon état de fonctionnement d'une flotte et des machines. - Participer à l'animation de réunions de travail relatives à l'exploitation et assurer la communication interne (notes, réunions, directives de fonctionnement du service). - Élaborer la prépaie du service exploitation. - Veiller au respect des règles légales et conventionnelles de sécurité (temps de conduite, heures supplémentaires, temps de repos, etc.). - Suivre l'accidentologie.
Mission principale : Le responsable d'atelier est chargé de la gestion opérationnelle et technique du parc de véhicules. Il veille à l'optimisation de la disponibilité des bus, à leur bon état de fonctionnement, et à la conformité réglementaire des matériels roulants. Activités et tâches principales : Gestion du parc : - Organiser et superviser le planning d'utilisation des véhicules - Suivre les entrées et sorties du parc - Assurer la mise à jour du registre des véhicules et des documents administratifs (assurances, cartes grises, contrôles techniques, etc.). Maintenance et sécurité : Effectuer les vérifications quotidiennes : - Contrôle des niveaux : eau, huile moteur. - Contrôle des pneus : pression, usure, état général. - Contrôle du chrono - Vérification du carburant (gasoil) et du niveau d'AdBlue - Vérification de la girouette - Suivre les pannes et incidents, déclencher les interventions nécessaires. - Vérifier la conformité des véhicules (contrôle technique, normes de sécurité, propreté.). - Vérifier les numéros de parc (avant et arrière) et des numéros de valideurs Management et coordination : - Encadrer les équipes de maintenance et les conducteurs sur les aspects liés aux véhicules. - Travailler en collaboration avec les services d'exploitation et l'atelier - Former ou sensibiliser les conducteurs à la bonne utilisation des véhicules.
Nous sommes à la recherche d'un Vendeur Électroménager H/F pour notre client dans la grande distribution dans le secteur Nord et Est de l'Île pour une mission en intérim et à pourvoir en urgence. Vos principales missions : - Accueillir, informer et conseiller les clients sur les produits électroménagers (gros et petit électro) ; - Identifier les besoins du client et proposer des solutions adaptées (produit, garantie, services) ; - Réaliser des démonstrations et mettre en avant les caractéristiques techniques ; - Assurer la mise en rayon, l'étiquetage, le balisage et la bonne présentation des produits ; - Veiller à la disponibilité des articles et signaler les ruptures ; - Maintenir un rayon propre, attractif et conforme aux standards de l'enseigne ; - Gérer les retours, échanges et accompagner les clients après l'achat si nécessaire. Profil recherché : - Première expérience en vente conseillée, idéalement en électroménager - Aisance relationnelle, sens du service et goût pour le contact client - Motivation, dynamisme et capacité à travailler en équipe Vous avez le sens du service et aimez conseiller la clientèle ? N'attendez pas, déposez votre candidature et décrochez la mission !
Vous serez en charge de: - Distribuer le carburant aux automobilistes, motards et routiers - Gérer de la caisse - Gérer l'aspect administratif de la station - Effectuer des petits travaux - Gérer l'approvisionnement des stocks
ADECCO recherche pour l'un de ses clients sur l'EST de l'île un(e) Superviseur HSE (H/F). Vos missions : - Application du référentiel MASE lors des interventions des équipes, - Réalisation de causeries sécurité/environnement/santé, - Rédaction de modes opératoires, - Réalisation d'analyses de risques/plans de prévention, - Réalisation de visites de sécurité, - Réalisation de retours d'expériences, - Suivi des EPI, - Maintien du registre des accidents bénins, - Reporting à la responsable SSE du groupe et au responsable de l'activité Titulaire d'une formation bac+2 à 4 dans le domaine HSE et d'une première expérience réussie, vous maitrisez la réglementation et avez un gout prononcé pour l'animation et le terrain.
Adecco Saint-Pierre recherche, pour l'un de ses clients, un nouveau ou nouvelle Chef(fe) de Gare. Dynamique et rigoureux(se) vous supervisez et coordonnez l'ensemble des activités de la gare routière. Vous contribuerez à garantir un fonctionnement fluide et sécurisé des installations, à assurer une qualité de service optimale aux voyageurs et veiller au respect des obligations contractuelles. Missions principales : Superviser et coordonner les activités quotidiennes de la gare, en lien avec l'ensemble des prestataires intervenants. Assurer la relation avec les voyageurs : information, gestion des situations imprévues et résolution des incidents. Être le référent en matière de sécurité et de qualité sur la gare. Collaborer avec les partenaires institutionnels et les prestataires pour garantir la bonne tenue des opérations. Réaliser le reporting régulier des activités et incidents à la direction. Profil recherché Profil recherché : Bac à bac+2 idéalement en prestations de service, expérience dans le transport de voyageurs, le nettoyage ou la sécurité serait appréciée Expérience confirmée en gestion d'équipe et coordination opérationnelle. Sens du service client et excellent relationnel. Capacités d'organisation, de gestion des priorités et résolution de problèmes. Réactivité et rigueur dans le suivi des procédures de sécurité. Aisance numérique Permis de conduire exigé.
L'agence Adecco de Saint Pierre, recrute pour un de ses clients sur Saint Pierre
Nous recherchons pour notre client dans la grande distribution située dans le secteur Nord et le secteur Ouest de l'Île , des Pâtissiers H/F pour des missions en intérim et à pourvoir dès que possible. Vos missions principales : - Réaliser une large gamme de pâtisseries traditionnelles et modernes dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ( HACCP) ; - Assurer la fabrication quotidienne selon les plannings définis ; - Participer à la gestion des matières premières (réception, stockage, inventaires) ; - Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle par la qualité de votre travail. Profil recherché : - CAP/BEP Pâtisserie ou expérience confirmée en pâtisserie traditionnelle - Maîtrise des techniques de base en pâtisserie et sens de l'esthétique - Créativité, rigueur et souci du détail - Esprit d'équipe, dynamisme et polyvalence - Goût du service client et la mise en valeur des produits Vous êtes passionné(e) par la pâtisserie et vous aimez travailler en équipe ? N'attendez pas pour envoyez votre candidature dès maintenant !
Nous recherchons un(e) métallier H/F sur Sainte-Marie. Vous avez pour missions : - L'assemblage d'éléments aluminium / charpente métallique - Contrôle de la réalisation - Maitrise des techniques TIG-MIG, alu/acier - Respecter les normes de sécurité et de qualité Profil recherché : - Formation en métallerie, soudure souhaitée ou expérience équivalente. Savoirs-être pour ce poste : - Rigueur - Précision - Autonomie Vous devez être autonome. et avez une expérience confirmée de 3 ans MINIMUM sur ce poste.
Vous serez en charge de la conduite de machine d'impression numérique grand format. Vous assurerez le suivi de la production et de la maintenance des machines. Vous maitrisez les logiciels de PAO Illustrator ainsi que la chaine graphique. Vous pourrez bénéficier de panier repas UNE FORMATION EN INTERNE PEUT ETRE PREVUE !
ALTER EGO recherche pour l'un de ses clients, un.e ELECTRICIEN.NE EXPERIMENTÉ.E expérimenté.e " MOBILE " Vos missions : - Lecture et interprétation de plans électriques. - Effectuer l'installation électrique complète dans le cadre de projets de rénovation, en suivant les plans et les schémas électriques. - Assurer la pose des câbles électriques, des tableaux de distribution, des interrupteurs, des prises de courant, des luminaires et des équipements électriques. - Effectuer les connexions électriques conformément aux normes et réglementations en vigueur. - Pose de tableau électrique. - Identification et marquage des circuits. - Vérification et tests électriques. - Établissement du bilan de puissance. - Veiller à la conformité des installations électriques avec les normes de sécurité et les réglementations locales. - Réaliser des diagnostics et des dépannages électriques en cas de dysfonctionnements ou de pannes. - Assurer la maintenance préventive des installations électriques existantes. - Évaluation des besoins électriques ; sélection des équipements électriques appropriés. - Capacité à rédiger et à tenir à jour la documentation technique relative aux installations électriques, y compris les plans, les schémas électriques, les listes de matériel, les rapports d'intervention, etc.. Vous devez avoir connaissance des normes et réglementations : Familiarité avec les codes électriques locaux, les normes de sécurité électrique et les réglementations en vigueur pour assurer la conformité des installations. Également, vous devez avoir une connaissance des procédures de sécurité électrique, des équipements de protection individuelle (EPI) et des mesures de prévention des risques électriques sur les chantiers. La maîtrise des outils et des équipements électriques couramment utilisés, tels que les testeurs électriques, les pinces à dénuder, les perceuses, les scies, etc... est attendu. L'habilitation électrique B1V, B2V, BR est nécessaire sur ce poste. L'habilitation travail en hauteur et/ou CACES NACELLES est un plus.
ALTER EGO, agence d'emploi, recherche pour l'un de ses clients, un.e pâtissier.e : Vos missions : - Préparation et l'élaboration des pâtisseries : crèmes, sauces, coulis, glaces, gâteaux, biscuits, etc. - Sélection des ingrédients et leur dosage - Cuisson des gâteaux - Conditionnement et la mise en valeur en vitrine des produits réalisés - Réalisation du montage et de la décoration - Organisation du poste de travail - Nettoyage du poste de travail et de l'espace de vente dans le respect des normes hygiéniques et sanitaires (HACCP) - Nettoyage des équipements et ustensiles de cuisine - Réception des produits et la vérification de la conformité de la livraison Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 1 à 2 ans sur un poste similaire.Merci de nous envoyer votre CV et lettre de motivation par mail, en précisant l'intitulé du poste en objet.
RANDSTAD Le Port recrute un Gestionnaire de Parcs et Accès (F/H) Sous la responsabilité du Directeur de Site, vous êtes en charge de : - Gérer les accès aux parcs de stationnement et au linéaire professionnel - Informer et orienter le public - Assurer la gestion de caisse des parcs et accès de l'aéroport (encaisser la redevance parking, effectuer les rendus de monnaie lors d'erreurs constatées aux caisses automatiques, établir le bordereau récapitulatif mensuel des recettes (espèces, chèques, CB), tenir à jour un fonds de caisse, contribuer à la gestion et au retrait des caisses automatiques) - Assurer la vigilance vidéo et le suivi des incidents des parcs et accès - Veiller au maintien en bon état de fonctionnement des installations des équipements parking - Assurer la traçabilité de l'activité en renseignant au quotidien, le registre suivi des évènements, les demandes d'intervention et la gestion des courriels. Vous disposez BAC+2 avec une expérience réussie dans la gestion de caisses Vous êtes rigoureux, autonome et maitrisez les outils bureautiques Poste à pourvoir en 35h sur la période de Décembre et Janvier Horaires Variables en 2*8 (5h - 14h ou 14h - 23h) du lundi au dimanche
Randstad est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'intérim et des services en ressources humaines. Avec nos offres d?emploi par métier et type de contrat, vous trouverez l?emploi qui vous correspond ! Présent à la Réunion depuis plusieurs années, nous intervenons dans tous les secteurs d?activité en intérim, CDD ou CDI.
Vos principales missions seront les suivantes : - Décharger, manipuler, déplacer et ranger des marchandises et produits ' contenaires ' - Rangements - (Mise en rayon en cas de besoins) Vous êtes motivé et disponible
Missions principales : - Réaliser les opérations de gestion, aussi bien en production qu'en sinistre - Gérer les adhésions selon vos délégations (acceptation, saisie, modification) - Produire les documents nécessaires au bon fonctionnement des contrats - Émettre les primes et prendre en charge les sinistres (enregistrement, instruction, règlement) à partir d'un système de gestion semi-automatisé ou non automatisé - Prendre des décisions selon votre niveau de délégation ou soumettre les dossiers à votre responsable d'équipe lorsqu'un arbitrage est nécessaire - Assurer au quotidien la relation clients et compagnies, par téléphone et par écrit, pour l'ensemble des contrats dont vous avez la responsabilité Profil recherché : - Vous justifiez d'une première expérience réussie en B to B dans le secteur de l'assurance IARD Entreprises - Vous maîtrisez les bases de la gestion en production et en sinistres, avec une bonne compréhension des spécificités IARD pour les clients professionnels - Vous faites preuve de rigueur, sens du service, autonomie et aisance relationnelle, avec une capacité à gérer les priorités et à communiquer efficacement avec une clientèle entreprise
Animation Photo Noël 2025 Dates : du 3 au 24 décembre 2025 Horaires : journées complètes + nocturnes selon planning (jusqu'à 21h / 22h) Lieu : Sainte-Marie Père Noël Missions : Accueillir les enfants et familles Participer aux séances photo Adopter une attitude chaleureuse, douce et bienveillante Représenter l'esprit de Noël tout au long de la période Profil recherché : Bonne présence, voix chaleureuse Patience, sourire, amour du contact humain Expérience appréciée mais non obligatoire
Nous recherchons actuellement plusieurs profils disponibles du 3 décembre au 24 décembre 2025 inclus, pour intervenir sur un stand photo de Noël installé dans un centre commercial situé à Sainte-Marie. Animation Photo Noël 2025 Dates : du 3 au 24 décembre 2025 Horaires : journées complètes + nocturnes selon planning (jusqu'à 21h / 22h) Lieu : Sainte-Marie Missions : Réaliser les photos des familles avec le Père Noël Assurer la qualité des images et le bon déroulement du flux Gérer les impressions ou envois selon l'organisation Travailler en coordination avec les hôtesses Maintenir une ambiance professionnelle, bienveillante et festive Profil recherché : Photographe expérimenté(e) À l'aise avec les shootings enfants/familles Maîtrise de la lumière intérieure Matériel professionnel apprécié Type de contrat : CDD événementiel Période : du 3 au 24 décembre 2025 Horaires : 9h00 à 20h00 + nocturnes (21h/22h) Lieu : Sainte-Marie Rémunération : SMIC horaire Permis B + véhicule recommandé
ALTER EGO TERTIAIRE, agence d'emploi temporaire et de recrutement CDD/CDI, recherche pour l'un de ses clients, un Gestionnaire Polyvalent Assurances IARD (H/F), basé à Sainte-Marie. Rattaché(e) au Responsable d'équipe gestion, au Responsable du pôle commercial et technique, vous assurez la gestion complète de contrats d'assurance IARD ainsi que la relation clients/assureurs en BtoB. Vos missions principales : **Gestion des contrats d'assurance : -Connaître et appliquer les bases des contrats d'assurance IARD. -Gérer les adhésions selon les délégations : acceptation, saisie, modifications. -Produire l'ensemble des documents nécessaires au bon fonctionnement des contrats. -Émettre les primes conformément aux procédures en vigueur. -Respecter les process, règles internes et procédures qualité. **Gestion des sinistres : -Enregistrer, instruire et régler les sinistres à partir d'un système de gestion semi automatisé ou non automatisé. -Assurer la décision selon le montant ou soumettre le dossier au responsable d'équipe lorsque nécessaire. -Suivre l'évolution des dossiers et garantir la conformité de leur traitement. **Relation clients et compagnies : -Assurer quotidiennement la relation téléphonique et écrite avec les clients et les compagnies d'assurance. -Renseigner et accompagner les interlocuteurs B to B avec professionnalisme et clarté. **Selon l'organisation du service : -Assurer la relation personnalisée avec un groupe de points de vente et leurs assurés (ex. emprunteurs), -Ou intervenir en polyvalence totale sur l'ensemble des produits pour optimiser le traitement des flux téléphoniques et courriers. **Organisation, gestion et coopération : -Maîtriser les outils de gestion et respecter les priorités opérationnelles. -Travailler en équipe, coopérer efficacement et contribuer au bon fonctionnement du pôle. -Agir avec rigueur, organisation et sens du détail dans chaque dossier. Profil recherché : **Formation et expérience : -Bac +2 minimum (type BTS Assurance, BTS Gestion, BTS NDRC ou équivalent). -Une première expérience en BtoB dans le secteur de l'assurance IARD entreprise serait appréciée. **Compétences techniques : -Connaissance des bases des contrats d'assurance IARD. -Maîtrise des outils Office : Outlook, Excel, Word. -Bonne compréhension des outils et systèmes de gestion. -Capacité à organiser, gérer les priorités et appliquer les procédures. **Savoir être : -Rigueur, organisation et fiabilité dans le traitement des dossiers. -Aisance relationnelle en communication BtoB (téléphone et écrit). -Sens du travail en équipe et capacité à coopérer. -Adaptabilité, dynamisme et professionnalisme. -Esprit de service et capacité à informer clairement clients et assureurs.
L'agence Adecco de Sainte-Marie recrute, pour l'un de ses clients situé sur le secteur Nord, un profil Commercial (H:F) Vos missions seront les suivantes: Prospecter activement les entreprises (enseignes, retail, agences de communication, événementiel, collectivités.). - Identifier les besoins clients et proposer des solutions sur mesure. - Élaborer les offres commerciales et négocier les conditions de vente. - Assurer le suivi commercial du projet, depuis la première prise de contact jusqu'à la finalisation. Expertise technique - Se déplacer sur site pour prendre les mesures nécessaires et vérifier les contraintes techniques. - Évaluer les charges opérationnelles (installation, main-d'oeuvre, location de matériel tel qu'une nacelle, consommation de matières.). - Préconiser les supports, matériaux, finitions et méthodes d'impression adaptés. - Collaborer étroitement avec la production pour validation technique et du planning. - Assurer l'interface entre le client, le bureau d'étude et l'atelier de production. - Suivre la réalisation du projet jusqu'à la livraison et/ou l'installation. Profil recherché - Formation commerciale ou technique (Bac+2 minimum). - Expérience réussie dans la vente BtoB dans les secteurs de la PLV, impression numérique, signalétique ou métiers connexes. - Solide compréhension technique (prise de cotes, lecture de plan, contraintes d'installation). - Capacité à évaluer précisément les coûts d'un projet et à travailler avec des objectifs de marge. - Autonomie, dynamisme, rigueur et excellent relationnel. Compétences requises - Prospection commerciale - Techniques PLV / impression numérique - Prise de mesures sur site - Évaluation de coûts (ex. location nacelle, pose) - Négociation & vente - Suivi de projet Mobilité Déplacements en clientèle - permis B requis. Le permis B est exigé. Un véhicule de service sera mis à disposition pour l'exercice des fonctions. Vous pensez correspondre au profil recherché, alors n'hésitez plus à postuler !
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et offrir un service de qualité à nos clients ? Nous recherchons un(e) Commis(e) de cuisine pour renforcer notre équipe. Le/la commis(e) de cuisine rassemble les ingrédients nécessaires à la préparation des plats. Il/elle prépare à l'avance tout ce qui peut l'être : il/elle épluche et émince les légumes, prépare les viandes et les poissons. Il /elle réalise des plats simples comme des hors-d 'œuvres, pitas, légumes, desserts. Il/elle assure également le nettoyage de son poste de travail et des équipements de la cuisine. Le/la commis(e) de cuisine assure l'ensemble de ses missions dans le respect des consignes qui lui sont données relatives à la norme HSQP (Hospitalité, Service, Qualité, Propreté). Missions principales : - Organiser le poste de travail - Procéder à l'inventaire des denrées alimentaires avant chaque service et, le cas échéant, informer immédiatement un membre de l'encadrement de la pénurie d'un ou plusieurs produits - Réaliser les préparations préliminaires (épluchage, découpage, fonds, sauces) selon les instructions données par sa hiérarchie - Réaliser les mets simples en surveillant la cuisson - Respecter les procédés culinaires et les fiches techniques des recettes de la marque - Procéder éventuellement aux dressages tel que défini, à la distribution au responsable du pass ou au personnel de salle - Respecter et appliquer en tous temps les normes d'hygiène et de qualité. Profil recherché : - Expérience en cuisine d'1 an minimum - Rigueur, dynamisme et esprit d'équipe. - Disponible immédiatement.
Placé sous la responsabilité du chef de service, le.a chef.fe de projet ENR sera chargé(e) de: - Réaliser ou suivre la réalisation des dossiers administratifs et règlementaires des projets: autorisations spécifiques, foncier; - Renégociation du tarif électrique avec la Commission de Régulation de l'Energie ; - Assurer la responsabilité technique, administrative et budgétaire des travaux sur site : de la définition du besoin à la mise en service (incluant marchés publics) ; - Respecter et faire respecter les règles en matière de prévention, de qualité et d'environnement sur les sites de production d'énergie; - Assurer le suivi et la coordination des travaux sur site ; - Rédiger ou faire rédiger les principes d'exécution et modes opératoires, et les phasages des travaux sur site ; - Contrôler l'avancement technique des opérations et rendre compte au maitre d'ouvrage ; - Gérer les activités administratives : relations fournisseurs, négociation des contrats, etc ; - Réaliser des études de terrain, des enquêtes techniques et des inspections au préalable aux études de projet ; - Coordination des interfaces pour le compte du Maitre d'Ouvrage ; - Communiquer, apporter à la Maitrise d'Ouvrage les éléments techniques d'aide à la décision et mettre en œuvre les choix du Maitre d'Ouvrage. - Assurer les astreintes en accord avec le plan d'astreinte de l'entreprise. Pour le portage de projets : - Animer un réseau d'acteurs et de partenaires ; - Assister le service ENR dans le cadre de ses missions : schéma directeur des énergies, études de potentiel ; - Promouvoir et valoriser les actions et projets en vue du développement des filières ; Participer aux projets en cours avec les collectivités actionnaires : études d'opportunité, de faisabilité, mandat de maitrise d'ouvrage, études territoriales stratégiques. - Réaliser des bases de données techniques et économiques, développer des indicateurs pertinents, participer à l'optimisation des processus existants, er réaliser une veille sur les filières émergentes Profil et Compétences souhaitées - Niveau BAC+5 Master ou école d'ingénieur avec une spécialité dans l'hydraulique/électro-technique - Expérience professionnelle souhaitée. - Connaissances approfondies sur l'hydraulique - Compétences dans la conception d'installations, composants et systèmes hydrauliques - Capacités d'organisation et de gestion - Aptitude analytique - Résolution des problèmes : bonnes capacités d'analyse et une forte réactivité pour trouver rapidement des solutions techniques ou financières - Capacités relationnelles, organisationnelles et de communication - Adaptabilité pour assurer l'interface avec des interlocuteurs variés - Connaissance des enjeux et du contexte de développement des ENR à La Réunion - Compétences en calculs, en électricité, en cartographie et maîtrise des logiciels correspondants - Bonne expression écrite et orale, autonomie, planification, organisation, respect des délais, rigueur, esprit critique, capacité d'analyse et de synthèse - Vous êtes à même de suivre plusieurs projets simultanément et savez hiérarchiser vos priorités et organiser - Vif intérêt pour le domaine de l'écologie, la transition énergétique et les énergies renouvelables.
Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ? Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire ! Nous recherchons un MONITEUR ÉDUCATEUR (H/F) CDD du 13/01/2026 au 12/04/2026 inclus - Temps plein (1 ETP) Basé dans le Nord, Île de La Réunion Établissement : IRSAM LA RESSOUCE - Sainte-Marie IRSAM LA RESSOURCE, Institut d'Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés). Qui sommes-nous ? L'Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d'autonomie. Missions principales : Le moniteur éducateur, sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de service, participe activement à l'accompagnement, à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes de plus de 20 ans relevant de l'Amendement Creton assurant leur bien-être physique et psychologique. Dans le cadre de ses responsabilités, il contribue à la mise en œuvre du projet d'établissement, en alignant ses actions sur les valeurs de l'établissement, et travaille avec l'équipe pluridisciplinaire pour élaborer, coordonner, mettre en œuvre et réévaluer le Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) de chaque jeune, garantissant ainsi une approche individualisée et adaptée à leurs besoins. Il assure la transmission des informations au sein de l'équipe, des familles et des intervenants extérieurs, tout en coordonnant les actions de l'Association en tant que référent. Le moniteur éducateur exerce ses missions sur le site de l'IRSAM, à domicile et sur les dispositifs du droit commun, participant ainsi à la mise en œuvre des politiques sociales et institutionnelles. Enfin, il propose des accompagnements innovants visant à favoriser des projets de vie autonomes et inclusifs, en dehors du cadre institutionnel tout en maintenant une veille professionnelle constante pour répondre aux besoins évolutifs des personnes accompagnées. Profil recherché - Titulaire d'un diplôme d'État de Moniteur Éducateur exigé - Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire - Aptitude à s'adapter efficacement - Capacité à identifier les besoins, élaborer et suivre des projets, et évaluer leur pertinence Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Spécificités du poste : - Respect du secret professionnel et du public accueilli - Expérience professionnelle auprès d'enfants et d'adolescents déficients sensoriels avec handicaps associés et/ou avec Trouble du Spectre de l'Autisme souhaitée - Connaissance des dispositifs du droit commun (CAF, Conseil Départemental, diagnostic du territoire.) - Maîtrise de la langue des signes française (LSF) souhaitée - Casier judiciaire vierge - Titulaire d'un permis de conduire valide Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutressource@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence MECRETON-CDD1-NOV2025. Rejoindre l'Association IRSAM, c'est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens. Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L'AUTONOMIE !
Qui sommes-nous ? L'Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l'Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. Qui accompagnons-nous ? 2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l'autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.
MERCI DE VERIFIER VOTRE ELIGIBILITE AUPRES DE VOTRE CONSEILLER AU PARCOURS EMPLOI COMPETENCE AVANT DE POSTULER. Vous assurez l'animation des activités périscolaire de Ste MARIE. Etre titulaire du BAFA . Assurer l encadrement des enfants, Encadrer les enfants dans les activités proposé par la structure.
Nous sommes à la recherche d'un(e) secrétaire comptable H/F (sur Sainte-Suzanne) motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe ! Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité et que vous avez un excellent sens de l'organisation, cette offre est faite pour vous ! Vos missions principales seront : - Gestion de la paye : Assurer la paye pour nos 35 salariés en respectant les délais et les réglementations en vigueur. - Facturation : Traiter les factures clients et fournisseurs avec précision et rigueur. - Déclarations fiscales et sociales : Préparer et envoyer les déclarations nécessaires en temps voulu. - Rapprochement bancaire : Effectuer le rapprochement bancaire pour garantir une comptabilité exacte. - Préparation des éléments comptables : Rassembler tous les documents nécessaires à transmettre à notre expert-comptable. - Gestion administrative courante : Répondre aux courriers, mails, et appels téléphoniques, et gérer les tâches administratives quotidiennes. Compétences et prérequis pour le poste : - Formation : Bac+2 Comptabilité ou similaire MINIMUM - Expérience d'un an MINIMUM sur ce type de poste - Maîtrise du logiciel EBP Comptable - Maîtrise des outils bureautiques - Bonnes compétences en communication écrite et orale. Savoir-être pour le poste : - Sens du service - Adaptabilité - Esprit d'équipe - Rigueur et organisé(e) Une formation en interne est possible pour vous accompagner et vous intégrer pleinement dans votre nouveau poste. Poste en CDD 6 mois : Temps plein 35H/semaine Salaire : De 1923 euros BRUT à 2308 euros BRUT ( NEGOCIABLE SELON PROFIL ET EXPERIENCE) Pourquoi nous rejoindre ? - Cadre de travail stimulant : Travaillez dans une ambiance conviviale au sein d'une équipe dynamique et soudée. - Possibilités d'évolution : Découvrez les opportunités de carrière au sein de notre entreprise. - Environnement de travail agréable : Bénéficiez d'un cadre de travail moderne et fonctionnel. Si ce poste vous intéresse, envoyez votre CV et une lettre de motivation.
Vous serez en charge du recensement d'environ 150 logements de la commune de sainte marie. Vous disposerez de journées de formations (le 06 et 23 janvier 2026) , d'une tournée de reconnaissance (du 07 au 22 janvier 2026). Le recensement s'effectuera du 05 janvier au 13 mars 2026 Vous avez le profil suivant : Formation administrative (niveau bac souhaité). Le sens de l'organisation (ordre et méthode). Votre rémunération sera en fonction du nombre de feuilles d logement et de bulletins individuels remplis et en fonction du nombre d'adresses collectées. Capacité d'initiative. Discrétion, neutralité et moralité (secret professionnel). Capacité relationnelles. Expérience similaire sur un même poste. Savoir lire un plan. Vous travaillerez en horaire absolue aux heures de repas, en soirée et le samedi. Connaissance du territoire communal. Vous serez amené(e)s à vous déplacer sur toute la commune. Vous sera versé u forfait de de 350 euros bruts pour les frais de transport. et un forfait net de 50 euros bruts pour chaque session de formation suivie. La transmission des candidatures avant le 10 décembre 2025.
Vous voulez évoluer dans une entreprise qui contribue au bien-être de centaines de milliers de personnes ? Vous êtes au bon endroit ! Chez KEEPCOOL, tous les talents travaillent ensemble pour faire rayonner notre réseau de salles de sport et offrir une expérience positive à nos utilisateurs où qu'ils soient. KEEPCOOL tient à valoriser la qualité de l'expérience client autant que celle de ses collaborateurs. La culture du bien-être, du challenge et de l'esprit d'équipe que nous véhiculons en clubs se retrouve également dans le management de nos équipes. Face à l'essor que connaît le secteur du sport et du bien-être, de nouveaux projets voient le jour régulièrement à tous les niveaux. Dans l'optique de faire évoluer nos collaborateurs, de leur permettre de s'épanouir et de favoriser la mobilité interne, ces projets sont ouverts à tous nos talents. KEEPCOOL Réunion recrute un Coach Sportif pour son club de Quartier Français à Sainte Suzanne Nous pouvons vous intégrer rapidement après avoir rencontré le Responsable de club et le Directeur de réseau. Vous serrez accueilli par un parcours de formation interne qui vous permettra d'avoir toutes les connaissances pour grandir et progresser au sein de notre réseau. Car l'évolution et la promotion interne font partie de notre culture d'entreprise. En intégrant KEEPCOOL Réunion, vous avez la possibilité d'avoir un projet professionnel et d'évoluer vers le métier de Responsable de Club et d'Animateur Réseau. Concernant la rémunération, celle-ci est divisée entre une partie fixe et une partie variable (primes mensuelles et annuelles). Vous bénéficiez également de tickets restaurants et de l'accès libre au réseau KEEPCOOL_METABOLIK_NEONESS Notre candidat idéal : - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état des métiers de la forme (BPJEPS AF ou une licence 3 STAPS validé) - Vous aimez vous dépasser et faire partager votre passion. - Vous avez une première expérience réussie au contact d'une clientèle. - Motivant(e), avenant(e) et dynamique, vous êtes un élément fédérateur. Vous vous reconnaissez dans l'état d'esprit Keep Cool ? Alors rejoignez la Team Réunion !
Régal des Îles est un acteur engagé dans la restauration collective, offrant des repas équilibrés et de qualité. Nous mettons un point d'honneur à allier plaisir, nutrition et gestion responsable des ressources. Votre mission : Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la sécurité alimentaire, la qualité produit et la rigueur terrain sont au cœur de chaque action ? Rejoignez Régal des Îles en tant que Technicien(ne) Qualité, et contribuez à garantir des prestations irréprochables sur l'ensemble de notre chaîne de production. Rattaché(e) au Manager Qualité, vous jouez un rôle clé dans la maîtrise de nos processus qualité et la conformité réglementaire de notre activité. Vos principales responsabilités : - Contrôler la conformité des matières premières, des produits finis et des conditions de production - Suivre les procédures qualité et veiller à leur application sur l'ensemble des sites (traçabilité, DLC, températures, nettoyage...) - Réaliser des audits internes réguliers (hygiène, sécurité alimentaire, bonnes pratiques) - Identifier les non-conformités, analyser les causes et participer aux actions correctives - Accompagner les équipes sur le terrain dans l'appropriation des procédures qualité - Participer à la gestion documentaire (protocoles, fiches techniques, enregistrements, etc.) - Suivre les indicateurs qualité et alimenter le reporting interne - Contribuer à la préparation des audits externes et aux contrôles officiels (DDPP, laboratoires) Profil recherché : - Formation Bac +2/3 en qualité, hygiène, sécurité alimentaire ou agroalimentaire (BTS QIABI, DUT HSE, Licence pro QHSE, etc.) - Première expérience en environnement agroalimentaire ou restauration collective appréciée - Connaissances solides des normes HACCP et de la réglementation en vigueur - Rigueur, autonomie, goût du terrain et force de proposition - Bon relationnel pour travailler en lien avec les équipes de production Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise où la qualité et l'engagement sont des priorités - Un poste terrain, au cœur des enjeux opérationnels - Une équipe investie, dans un cadre de travail stimulant - L'opportunité de contribuer activement à une démarche responsable et durable Envie de mettre votre expertise qualité au service d'une alimentation saine et engagée ? Postulez maintenant !
Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients un Assistant Achat dès que possible. Les missions: Analyser les besoins et gestion des demandes Recherche de fournisseurs Passation de commandes Gestion des contrats Evaluation des performances des forunisseurs Gesiton des stocks et des niveaux de réaprovisionnement Reporting et suivi budgetaire Veille sur le marché et les tendances Profil recherché : Vous avez de l'éxperience dans c edomaine. Vous maitrisez les logiciels de gestion achats et gesiton de stock (SAGE, WMS...) Competences requises: . Communication claire et concise pour interagir avec les fournisseurs et les membres de l'entreprise. . Orienté résultats : La motivation à atteindre des objectifs d'efficacité des achats et à réaliser des économies pour l'entreprise. . Organisation : La capacité à gérer plusieurs tâches, à suivre les commandes et à respecter les échéances. . Gestion du temps : La gestion efficace du temps pour s'assurer que les produits et les matériaux nécessaires sont disponibles en temps voulu. . Résolution de problèmes : La capacité à identifier et à résoudre rapidement les problèmes liés aux achats, tels que les retards de livraison ou les erreurs de facturation. . Flexibilité : L'adaptabilité pour gérer des situations imprévues ou des changements de dernière minute dans les commandes. . Éthique professionnelle : Une forte éthique professionnelle pour traiter équitablement avec les fournisseurs et respecter les contrats. . Orientation client interne : Un sens du service client envers les membres de l'entreprise qui dépendent des achats pour leurs besoins opérationnels. Gestion des relations : La capacité à établir et à maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs et à collaborer efficacement avec eux. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
ENTREPRISE : Make Distribution, société Réunionnaise, s'adosse à l'enseigne Intermarché ainsi qu'à son savoir-faire unique en qualité de Producteur-Distributeur. Fort de ses 4 Hypermarchés répartis sur l'île et de son équipe de plus de 600 salariés, il s'agit d'un acteur incontournable de la grande distribution qui oeuvre au quotidien pour offrir le meilleur à ses clients, à ses partenaires ainsi qu'à ses salariés ! MISSIONS : En tant que Manager de Rayon Boucherie, vous serez rattaché au Chef de Département, et vous serez le garant des résultats et de l'image de votre rayon. A ce titre, vos missions seront : - Coordonnez l'ensemble des tâches - Veiller au respect des objectifs fixés - Assurer les commandes régulières des rayons - Garantir un contrôle permanent des linéaires, des implantations, balisage. Cette liste de tâches n'est pas limitative. PROFIL : Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire d'au moins 3 ans. Vous êtes reconnu pour votre organisation, autonomie et votre esprit fédérateur. Vous êtes force de proposition au quotidien. Informations complémentaires : - Magasin de Sainte Marie - Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante - Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés
Missions principales : Le livreur monteur assure la livraison, l'installation et le montage des produits chez les clients particuliers ou professionnels, dans le respect des délais, des procédures de sécurité et de la qualité de service de l'entreprise. Activités principales : Charger et décharger le véhicule dans le respect des consignes de sécurité. Livrer les produits chez les clients selon un planning défini. Monter, installer et mettre en service les produits (meubles, équipements, appareils, etc.). Vérifier la conformité de la livraison et faire signer les documents correspondants. Effectuer les reprises ou retours éventuels. Conseiller le client sur l'utilisation basique du produit. Maintenir le véhicule et le matériel en bon état. Remonter les informations ou anomalies rencontrées sur le terrain. Profil recherché : Compétences et qualités requises : Permis B Bonne condition physique (port de charges). Sens du service et bon relationnel client. Rigueur, ponctualité et autonomie. Notions de bricolage ou d'assemblage (utilisation d'outils). Esprit d'équipe et respect des consignes de sécurité. Expérience souhaitée : Une première expérience dans la livraison, le montage de mobilier, l'installation d'équipements ou un poste similaire est un plus. Conditions de travail : Horaires : 35h hebdomadaire du lundi au vendredi Rémunération : Selon le profil et expérience Avantages : tickets resto, 13e mois Formation interne prévue à la prise de poste.
Le Pôle Adultes Nord-Est à Sainte-Marie, de l'APAJH de La RÉUNION recrute 1 Moniteur/rice Educateur/rice pour le FAM INTERNAT Maison Pierre Lagourgue en CDD de remplacement d'environ 4 mois à temps plein - Poste à pourvoir à partir de décembre. Missions : Il/elle instaure une relation personnalisée d'aide et d'accompagnement au quotidien en lien avec les attributions du service ; Il/elle élabore et met en place des actions psycho éducatives au quotidien, soutenant le développement de la personne, notamment sur le plan de l'autonomie, de l'indépendance et de la communication ; Il/elle aide la personne accompagnée à s'insérer dans la vie sociale et l'accompagne dans ses relations avec les différents acteurs familiaux et sociaux ; Il/elle suscite et recueille l'expression des désirs des personnes accompagnées ; Il/elle ouvre et anime des partenariats favorisant l'inscription et la participation des personnes accompagnées dans la vie de quartier et la dynamique de la Cité ; Référent éducatif des adultes qu'il/elle accompagne, il/elle élabore leur Projet Personnalisé d'accompagnement, garantit sa déclinaison par l'ensemble de l'équipe et anime son suivi et l'analyse nécessaire ; Il /elle concourt en équipe à l'élaboration du projet du service à partir des projets personnalisés et de la dynamique institutionnelle ; Il/elle est force de proposition et développe les liens avec les partenaires extérieurs et les familles ; Il/elle participe aux réunions techniques institutionnelles, synthèses, aux évaluations, à la création et à l'élaboration de projets, Il/elle relaye et participe activement aux travaux liés à l'évaluation continue de la qualité, l'analyse et la mise en perspectives de l'activité, du projet d'établissement suivant les orientations du Pôle Adultes et de l'association. Profil : Titulaire soit d'un diplôme d'état ou d'un certificat d'aptitude aux fonctions de Moniteur Educateur délivré par un centre de formation agréé Expérience souhaitée de 3 ans auprès de public en situation de handicap Aisance avec l'outil informatique Titulaire du permis B en cours de validité Travail en équipe Bon sens relationnel avec les familles et les partenaires extérieurs Statut et salaire : Non cadre - salaire selon la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951. Adresser C.V. et lettre de motivation à : Monsieur le Directeur du Pôle Adultes Nord-Est FAM Internat - MPL 11, rue Beauséjour - 97438 SAINTE MARIE E-mail : mathilde.billard@apajh.re mickaella.redon@apajh.re
Randstad du Port, recherche pour un de ses clients sur Sainte Marie, un Commis de Cuisine (F/H) Vous aurez pour mission : - Cuisson des viandes et poissons - Utilisation de fours - Normes HACCP Poste à pourvoir en horaires journée du lundi au dimanche (35h sur 4 jours) Votre profil : Vous êtes volontaire, rigoureux et véhiculé, n'attendez plus ! A vos CV !
Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. C'est ça travailler chez KFC. Nous rejoindre chez KFC, c'est : - Intégrer une enseigne internationale en pleine croissance avec de vraies opportunités d'évolution - Être reconnu(e) et valorisé(e) - Travailler dans une ambiance bienveillante où la performance est motivante - Participer à nos moments conviviaux (repas d'équipe, challenges internes) Qui sommes-nous ? KFC, le leader mondial du poulet préparé selon la recette originale du Colonel Sanders. Chez nous, tout est fait pour offrir une expérience unique : produits frais, qualité irréprochable et service rapide. Nous recherchons un Manager f/h Ton rôle ? En tant que Manager, tu seras un pilier de notre restaurant : - Animer et coacher une équipe (entre 5 et 15 collaborateurs) avec enthousiasme - Garantir nos standards de qualité, rapidité de service et satisfaction client - Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de la législation du travail - Recruter, développer, planifier et gérer les équipes - Participer à la mise en œuvre des plans d'action pour atteindre les objectifs fixés Profil recherché : - Bac+2 minimum et une première expérience similaire, idéalement en restauration rapide - Dynamisme, sens du service client, excellent relationnel et leadership - Curiosité, rigueur et réactivité - Permis B indispensable (déplacements sur le département) Ce que nous offrons : - CDI temps plein - Lieu : KFC Sainte-Marie
Envie de relever un nouveau défi au sein d'une structure conviviale et dynamique ? Nous recherchons un Manager Restauration H/F pour encadrer l'équipe, assurer la qualité de service et participer activement à la production en cuisine. *Vos missions : - Gérer et animer l'équipe en salle et en cuisine - Organiser la production et veiller à la qualité des préparations - Participer à la mise en place, à la production culinaire et au service - Garantir l'application des normes d'hygiène et de sécurité - Gérer les stocks, les commandes et les approvisionnements - Être force de proposition pour l'évolution de l'offre du snack - Gérer les clients pour les commandes à emporter, sur place et via UBER EATS - Faire les encaissements et clôturer la caisse - Etre force de proposition * Profil recherché : - Expérience obligatoire dans la restauration (minimum 3 ans) - Formation de cuisinier exigée - Première expérience en management ou forte capacité à encadrer une équipe - Autonomie, rigueur, dynamisme et bon relationnel - Sens du service client et esprit d'équipe * Conditions : - Poste à temps plein - Disponibilité immédiate souhaitée - Salaire selon profil et expérience Envoyez votre CV + lettre de motivation KANTEEN (Snack gourmet créole)
Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ? Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire ! Nous recherchons un ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F) CDI dès à présent - Temps plein (1 ETP) Basé dans le Nord, Île de La Réunion Établissement : IRSAM LA RESSOUCE - Sainte-Marie IRSAM LA RESSOURCE, Institut d'Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés). Qui sommes-nous ? L'Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d'autonomie. Missions principales : L'éducateur spécialisé, sous l'autorité de la Direction et en collaboration avec les familles, intervient au sein de l'Unité d'Handicap Rares (UHR), participe à la coordination et à l'éducation spécialisée des enfants en situation de handicap sensoriel avec ou sans troubles associés, et ayant des difficultés d'inclusion. Il contribue au développement de leurs capacités facilitant leur mieux-être et leur inclusion sociale, scolaire et professionnelle grâce à des techniques et activités appropriées, en lien avec le Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) de l'enfant et les orientations du projet d'établissement ou de service. L'éducateur spécialisé met en œuvre et coordonne le projet du groupe en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire. Il recherche et établit des partenariats divers pour enrichir l'accompagnement des enfants L'éducateur accompagne les enfants dans leurs activités en veillant à leur bien-être et à leur sécurité, tant corporelle que psychologique. Il élabore, coordonne, met en œuvre et réévalue le projet personnalisé en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire et s'inscrit dans une démarche de guidance parentale. Il est également responsable de la mise à jour du dossier de l'usager sur la partie éducative, de la transmission des informations écrites et orales à l'équipe pluridisciplinaire, aux familles et aux intervenants extérieurs, ainsi que de l'animation de la fonction de référent. De plus, l'éducateur participe à la mise en œuvre des différents documents institutionnels (projet d'établissement, démarche qualité) et des politiques sociales, en respectant les recommandations de bonnes pratiques. Profil recherché - Titulaire d'un diplôme d'État d'Éducateur spécialisé exigé - Expérience professionnelle auprès d'enfants et d'adolescents déficients sensoriels avec handicaps associés et/ou avec Trouble du Spectre de l'Autisme souhaitée - Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire - Aptitude à s'adapter efficacement - Capacité à identifier les besoins, élaborer et suivre des projets, et évaluer leur pertinence Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Spécificités du poste : - Respect du secret professionnel et du public accueilli - Connaissance des dispositifs du droit commun (CAF, Conseil Départemental, diagnostic du territoire.) - Casier judiciaire vierge - Titulaire d'un permis de conduire valide Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutressource@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence ESUHR-CDI1-NOV2025. Rejoindre l'Association IRSAM, c'est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens. Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L'AUTONOMIE !
La société LA MARE ESPACES VERTS met au service des collectivités, des aménageurs, des entreprises, ainsi que des particuliers, son expérience de près de 30 ans et son équipe qualifiée pour leur proposer une gamme complète de services en aménagement et entretien d'espaces verts. Forte de son ancienneté et de la qualité de ses prestations, cette société possède aujourd'hui une forte notoriété et est devenue l'une des plus importante de son secteur. Vous possédez une expérience significative en conduite de travaux ou d'opérations, idéalement dans le secteur du paysage, l'aménagement et l'entretien des espaces verts ? Vous êtes en quête d'un nouveau défi au sein d'une PME solide et dynamique, proposant flexibilité d'organisation et bonne ambiance de travail ? Alors ce poste est fait pour vous ! Directement rattaché(e) à la Direction, votre activité principale sera de superviser l'ensemble des travaux d'aménagements et entretiens paysagers, répondre aux marchés, décrocher de nouveaux contrats, assurer la relation contractuelle et commerciale, organiser et planifier l'activité. Vous serez ainsi amené(e) à assurer les missions suivantes : - Piloter le bureau d'études en charge des appels d'offres - Contrôler, optimiser et suivre les équipes des activités aménagement, entretien et pépinière - Assurer le suivi administratif et financier des chantiers - Gérer les achats, le matériel et son entretien - Superviser la qualité des chantiers et veiller au bon déroulement et à la rentabilité des travaux - Assurer la relation avec les clients. Dans le cadre de vos activités, vous animerez les 2 conducteurs de travaux et le responsable de la pépinière et serez appuyé(e) par un bureau d'études pour les aspects administratifs des marchés et des facturations. Votre disponibilité et votre implication vous permettront de participer au développement de l'activité par votre présence auprès des clients et des principaux acteurs économiques de la région. Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'une formation supérieure en Espaces Verts (ITIAPE, Agrocampus, tecomah.) ou TP/VRD , complétée par une expérience significative en conduite d'opérations/de travaux, gestion et management avec forte expérience terrain, idéalement dans le secteur de l'aménagement paysager. Manager confirmé(e), votre sens de l'organisation, de l'anticipation et vos qualités relationnelles vous permettront de réussir à ce poste. Une bonne aisance informatique est souhaitée, notamment des outils bureautiques et dans l'utilisation d'AutoCAD. Poste basé à Sainte Marie (La Mare) à pourvoir rapidement. CDI. Conditions attractives (fixe, variable, véhicule de fonction.). Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV), sous la réf. R2510L à : Vakom Réunion: recrutementlareunion@vakom.fr Confidentialité et réponse garanties.
Société de conseils en relations et ressources humaines intervenant en tant que Cabinet de recrutement sur l'île de La Réunion.
Missions principales : -Superviser la gestion comptable de l'entreprise (générale, clients, fournisseurs, trésorerie). -Établir les situations mensuelles, bilans et comptes de résultats. -Gérer la trésorerie, les paiements et les rapprochements bancaires. -Assurer le suivi administratif : contrats, assurances, obligations légales et sociales. -Gérer les opérations liées aux déclarations douanières, à l'octroi de mer et au suivi des obligations fiscales et réglementaires associées. -Encadrer et accompagner l'équipe comptable et administrative. -Élaborer et suivre les budgets, analyser les écarts et proposer des actions correctives. -Garantir la fiabilité et la conformité des procédures internes et réglementaires. -Participer à la mise en place d'outils de pilotage et à l'amélioration des process administratifs et comptable. Profil recherché : -Formation : Bac +5 en comptabilité, gestion ou finance. -Expérience de plus 8 ans sur un poste similaire, idéalement dans l'industrie. Compétences requises : -Solides connaissances en comptabilité générale, analytique et gestion financière. -Bonne connaissance des logiciels comptables (Sage). -Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'analyse. -Leadership et discrétion.
Recrut'oi ....Entreprise de service qui étend son aide de la définition du profil recherché à la présentation du candidat. Nous sommes un lien entre vous et les entreprises.
Nous recherchons un/une gouvernant(e) de confiance, expérimenté(e) et polyvalent(e) pour un poste de gouvernante à domicile / femme de ménage, capable d'assurer l'entretien complet d'une maison tout en prenant soin des enfants (surveillance, soins, gestion des besoins, activités,...). Vous interviendrez au cœur du foyer pour garantir un environnement propre, organisé, sain et chaleureux. Vos missions principales : Entretien de la maison : - Nettoyage quotidien des différentes pièces (sols, surfaces, sanitaires, etc.) - Gestion du linge : lavage, repassage, rangement - Organisation générale de la maison (rangement, réassort des produits, etc.) Cuisine : - Préparation de repas équilibrés pour les enfants Enfants : - Accompagnement dans les routines quotidiennes : lever, repas, bain, coucher - Activités d'éveil, jeux et sorties - Garde ponctuelle (journée, soirée ou en cas de besoin) Profil recherché : - Expérience significative en entretien ménager à domicile et en garde d'enfants - Personne organisée, fiable, discrète et bienveillante - Bon relationnel avec les enfants - Savoir cuisiner des repas simples, sains et variés - Ponctualité, autonomie et sens de l'initiative + : Permis B et véhicule obligatoire
Dans le cadre d'une mise à disposition d'une durée déterminée du Chef de département MDE Tertiaire, nous recherchons un/une Chef.fe de Département MDE Tertiaire, référent en maîtrise d'ouvrage déléguée pour poursuivre les missions en cours, au niveau technique, management mais également, pour développer les missions de MOD pour des projets de rénovation énergétiques des bâtiments publics tertiaires. Le ou la Chef.fe de département doit avoir des connaissances techniques sur tous les aspects énergie à la fois sur les systèmes (CVC, ECS), sur les travaux sur le bâti (isolation, protection solaire, etc.) et sur l'autoconsommation photovoltaïque. Il/elle doit également avoir une connaissance de l'écosystème local avec les bureaux d'études -Moe sur le volet énergies, le CAUE, la DEAL, l'ADEME, le CIRBAT, l'UNIVERSITE, etc ; une connaissance des coûts moyens de travaux, et doit maitriser la conduite d'opération (loi MOP), avec des connaissances poussées en termes de marchés publics et en maîtrise d'ouvrage déléguée. Il devra avoir une bonne connaissance de l'arrêté tertiaire, des référentiels locaux sur l'énergie et le bâti, des études existantes sur le sujet, du décret BACS, et une bonne maitrise des divers dispositifs de financements de ces actions (FEDER, CEE, CTC, etc.) Le référent MOD assure l'accompagnement technique, juridique et opérationnel des collectivités locales actionnaires dans le cadre de la délégation de maîtrise d'ouvrage de leurs projets de construction, de rénovation énergétique, d'aménagement ou de valorisation de leur patrimoine bâti. Il est l'interlocuteur de référence des collectivités pour sécuriser la mise en œuvre de leurs projets publics délégués, en garantissant le respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais et de performance. Rattaché (e) la Directrice de service MDE mais disposant d'une grande autonomie dans la réalisation de ses missions, le/la Chef.fe de département tertiaire aura pour principales missions : - Management opérationnel (technique et administratif) de l'équipe tertiaire (entre 2 et 5 collaborateurs selon l'organisation) : o Encadrer une équipe pluridisciplinaire : chargés de projets, techniciens-alternants, stagiaires o Organiser la répartition des projets, la charge de travail, les priorités, superviser et valider les réalisations o Assurer l'accompagnement professionnel des collaborateurs (montée en compétences, soutien technique) o Suivre des besoins en formations, en matériels, équipements - Pilotage stratégique et opérationnel des projets en MOD o Assurer, pour le compte des collectivités locales, le pilotage complet des projets délégués : études, conception, passation des marchés, suivi de chantier, réception. o Participer à la définition du besoin et à la programmation des opérations (rénovation énergétique, construction, restructuration.). o Élaborer les montages juridiques et financiers adaptés (marchés publics, co-financements, subventions.). o Coordonner les prestataires (BET, architectes, CSPS, OPC, entreprises) et s'assurer du bon déroulement de chaque phase. o Proposer et structurer des solutions techniques, juridiques et financières adaptées aux enjeux locaux. o Piloter les réunions de projets, comités techniques et de pilotage. - Accompagnement des collectivités et rôle de conseil o Être l'interlocuteur privilégié des élus, services techniques et DGS des collectivités actionnaires. o Accompagner à la prise de décision stratégique, à l'arbitrage technique et à la priorisation des investissements. o Produire les éléments d'aide à la décision (planning, budget, analyse de risques, options techniques). - Suivi administratif, réglementaire et financier o Veiller au respect du cadre réglementaire (code de la commande publique,). o Suivre l'évolution des réglementations en matière de rénovation énergétique, de performance des bâtiments et de financement. o Préparer les délibérations, conventions de délégation et tout document de contractualisation
Dans le cadre de notre activité de transformation de produits alimentaires locaux (samoussas, produits divers, etc.), nous recherchons un(e) Chef(fe) de produit agroalimentaire H/F pour rejoindre notre atelier de production à Sainte-Suzanne. Vos missions au quotidien : - Coordonner les projets avec le service R&D, la production, la qualité, etc. - Participer à l'élaboration des recettes, emballages, positionnements - Planifier les lancements de produits - Étudier les tendances alimentaires, les attentes des consommateurs - Réaliser des études de marché (quantitatives, qualitatives) - Analyser les performances des produits (parts de marché, ventes, rentabilité) - Veille concurrentielle (prix, innovations, communication) Prérequis pour ce poste : - Débutant(e) accepté(e) - une expérience en agroalimentaire ou en cuisine serait un PLUS - Rigueur et organisation - Esprit d'équipe - Autonomie et réactivité Poste en CDI : Temps plein base 35H par semaine Salaire : 1801.80 euros BRUT Si vous êtes motivé(e) pour ce poste, n'hésitez-pas à postuler et rejoignez notre équipe !
Notre centre de formation propose une formation qualifiante en management et direction de structure accessible en alternance. Cette formation vise à former des responsables capables de piloter, développer et animer une structure (association, entreprise de l'économie sociale et solidaire, établissement social ou culturel, etc.) en lien avec les enjeux de leur territoire. Les apprenant(e)s alternent entre périodes de formation et immersion professionnelle au sein d'une structure partenaire afin de mettre en pratique les compétences acquises. Nous recherchons des apprenti(e)s, qui ont pour objectif de préparer un diplôme de niveau BAC+2. Objectifs de la formation : -Diriger une structure et encadrer une équipe. -Développer une vision stratégique et systémique dans son environnement. -Mettre en œuvre l'objet social et le projet de la structure. -Adapter l'offre de services aux besoins du territoire. -Organiser, produire et diffuser l'offre de la structure. -Analyser les bilans et comptes de résultats. -Rédiger et présenter un rapport d'activité complet. Programme : - Diriger une structure avec une équipe -Vision systémique et ancrage territorial -Management et animation d'équipe *Mettre en œuvre l'objet social de la structure -Adaptation de l'offre à la demande -Organisation, production et diffusion *Établir et présenter un rapport d'activité -Analyse du bilan et du compte de résultat -Rédaction et présentation du rapport d'activité
Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement temporaire un(e) Responsable de site adjoint, qui assistera le responsable du site à la coordination et la supervision de la gestion des opérations du site. En votre qualité de manager et en étroite collaboration avec la Direction, vous serez un véritable chef d'orchestre et chargé de tous les aspects de la vie de l'entreprise. Vous assurerez donc le bon fonctionnement du site tout en garantissant la qualité des produits et/ou services et en optimisant la chaîne de production. Référent QSE sur le site, le Responsable de site adjoint veillera également aux respects des normes d'hygiène et sécurité pour toutes activités sur le site. Responsabilités et missions : - Organiser la production, définir des process - Coopérer avec le responsable de production - Assurer le respect des normes de sécurité, de santé et d'environnement sur le site. - Coordonner les équipes de travail pour garantir un flux de travail efficace et une gestion optimale des matériaux inertes. - Veiller à ce que les objectifs opérationnels et les normes de qualité soient atteints. - Mettre en place des stratégies pour optimiser le tri/concassage des inertes et maximiser le recyclage des matériaux. - Réaliser les déclarations réglementaires nécessaires - Assurer une veille règlementaire, normative et technique - Suivi du registre d'entrée et sortie des déchets - Editions des bons de pesée et effectuer le reporting. Profil Recherché : Le poste est ouvert aux profils suivants : - formation de responsable adjoint et connaissances approfondies en QSE - formation QSE et capacité d'encadrement
Placé(e) sous la responsabilité du chargé d'exploitation et du chef de service ENR, le/la technicien(ne) d'exploitation assure la disponibilité et la fiabilité des centrales de production d'énergie renouvelable. Il gère les actions de surveillance, de conduite, de maintenance des installations et des ouvrages. Les missions du poste à pourvoir seront aussi bien techniques et pratiques qu'administratives et rédactionnelles. Ci-dessous est présentée une liste non exhaustive de ces missions. Missions d'exploitation et de maintenance Assurer le suivi quotidien de la production des centrales hydroélectrique et photovoltaïques et réaliser le relevé des indicateurs de performance ; Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 à 3 : contrôle / vérification des équipements hydrauliques, mécaniques, et électriques, opérations d'entretien courant (nettoyage, maintenance curative, etc.), diagnostics de panne. Participer à la coordination des opérations avec les différents acteurs (maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'œuvre, prestataires, gestionnaires de site, contrôleur technique, etc.), Assurer le suivi d'exploitation de production et rédiger les bilans d'exploitation des centrales EnR ; Réaliser des études et des diagnostics techniques portant sur l'exploitation et la maintenance des centrales EnR ; Présenter des préconisations d'intervention ou des rapports de synthèse en lien avec les activités O&M ; Réaliser des visites de sites, métrés, mesures, prises de vues Participer aux projets en cours avec les collectivités actionnaires : réhabilitation des centrales EnR, études de faisabilité. Diagnostic et analyse des défaillances Organiser et planifier les opérations nécessaires à la résolution des problèmes techniques et assurer le suivi opérationnel / administratif / financier (pilotage et coordination des prestataires / soustraitants) ; Garantir la sécurité des personnes et des biens en tenant compte des contraintes liées à l'environnement de travail et appliquer les procédures de sécurité et de sûreté. Production des reportings hebdomadaire, mensuel et annuel des activités Réaliser des bases de données techniques et économiques, développer des indicateurs pertinents, participer à l'optimisation des processus existants. Mise à jour du plan de maintenance et force de proposition en amélioration continue Astreintes à assurer le week-end (en alternance avec l'équipe existante). Prise de poste dès que possible.
Le groupe ALTER EGO recherche pour son client un.e Chef.fe d'Équipe dans le secteur de la propreté. Le poste est à pourvoir en CDI sur le secteur nord de l'île. Rémunération selon Convention collective entre 2000EUR et 2200EUR bruts mensuels (échelon CE1 à CE3 selon expérience) + majorations spécifiques + primes diverses + téléphone + véhicule de service. Poste en horaires de nuit Week-end et jour fériés en roulement Casier judiciaire vierge et permis B obligatoires Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vous êtes en charge de l'organisation, de la coordination et du bon déroulement des chantiers qui vous sont confiés. Vous assurez la qualité des prestations tout en accompagnant vos équipes au quotidien. Vos missions principales sont : Organiser, structurer et mettre en place les chantiers dans le respect du cahier des charges. Participer aux contrôles qualité avec le Responsable de secteur en appliquant les actions correctives nécessaires. Manager et animer une équipe d'agents : organisation, suivi, contrôle des tâches, accompagnement terrain. Accueillir et former les nouveaux agents et veiller à la bonne intégration des équipes. Veiller au respect des consignes d'hygiène, de sécurité et de discipline sur les chantiers. Prendre des initiatives et résoudre les problèmes opérationnels, en recherchant les solutions adaptées. Gérer l'approvisionnement du matériel et des consommables, et assurer la bonne tenue des équipements. Détecter, enregistrer et traiter les incidents, en lien avec la hiérarchie. Garantir les objectifs, les résultats et la qualité des prestations qui vous sont confiés. Profil recherché : Expérience de 3 à 5 ans en tant qu'Agent de service dans le secteur de la proprété complétée par une expérience managériale de Chef d'équipe idéalement multi-sites Une formation de type BEP « Bioservices » option maintenance et hygiène des locaux serait un plus Compétences clés : Maîtrise des méthodes de travail et des procédés de nettoyage Capacité à encadrer, motiver, organiser et contrôler une équipe Sens des responsabilités, autonomie et capacité à résoudre les problèmes Rigueur, organisation, sens du service et communication aisée
MISSIONS PRINCIPALES - Assurer en toute sécurité le transport quotidien d'élèves entre leur domicile et leur établissement scolaire. - Conduire un autocar selon un itinéraire et des horaires prédéfinis. - Veiller à la sécurité des enfants à la montée, pendant le trajet et à la descente du car. - Accueillir les élèves avec bienveillance et fermeté si nécessaire. - Vérifier l'état du véhicule avant chaque départ (contrôle visuel, niveau de carburant, état général.). PRÉREQUIS / QUALIFICATIONS - FIMO voyageurs (ou FCO à jour). - Carte de conducteur (carte chronotachygraphe). - Casier judiciaire vierge (extrait n°3), exigé pour travailler avec des mineurs. - Expérience appréciée dans le domaine du transport scolaire ou du transport de personnes. - Signaler tout incident ou comportement inapproprié à l'encadrement. - Assurer le respect du règlement de sécurité et des consignes à bord. COMPÉTENCES RECHERCHÉES - Maîtrise de la conduite d'autocars et du code de la route. - Sens des responsabilités, vigilance et réactivité. - Capacité à encadrer et gérer un groupe d'enfants ou adolescents. - Bonne communication et savoir-être avec les enfants, les parents et l'encadrement. - Connaissance des règles de sécurité routière et des spécificités du transport scolaire.
Plongez avec nous au sein d'un univers de luxe, de parfumerie et de cosmétiques ! Au sein de notre enseigne de beauté, vous prenez la responsabilité du magasin situé à Sainte-Marie. (97438) Véritable ambassadeur(drice) de la marque, vous participez au rayonnement de l'enseigne en assurant le bon déroulé de la performance commerciale au quotidien. Manager dans l'âme, vos missions sont les suivantes : - Animer les équipes commerciales du magasin (briefs, planning, gestion..) et s'assurer de leur épanouissement. - Gérer et optimiser les stocks et la mise en valeur des produits. - Dynamiser l'offre commerciale et garantir l'image de marque du magasin. - Assurer le suivi opérationnel des ventes et réaliser le reporting auprès des managers régionaux. - Garantir une hygiène impeccable de l'espace de vente. - Participer aux projets de développement de l'enseigne. Autonome dans votre management, vous savez faire preuve de pédagogie et arrivez à trouver les leviers de motivations de vos équipes. Passionné(e) par la vente, vous savez dynamiser votre environnement de travail et amenez une véritable énergie positive. Vous présentez une première expérience dans un univers de produits haut de gamme et connaissez l'univers du luxe.D'un naturel bienveillant, vous souhaitez rejoindre une enseigne qui vous accompagnera dans votre épanouissement professionnel et personnel.
AXION recherche plusieurs VENDEURS EN BRICOLAGE et dans le domaine du BTP H/F pour des missions d'intérim. Vos tâches : - Accueillir et conseiller les clients. - Vendre les produits. - Ranger les marchandises. - Maintenir l'ordre et la propreté du magasin. - Participer à la mise en place des rayons. - Participer à la vie du magasin (animations, promotions, etc.) - Expérience dans la gestion des encaissement (espèces, TPE, carte bancaire...) Votre profil : Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 dans le domaine du Commerce et vous avez une expérience sur un poste similaire Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques
Nous sommes à la recherche d'un Boulanger H/F pour notre client dans la grande distribution dans le secteur Nord et Est de l'Île pour une mission en intérim et à pourvoir en urgence. Vos principales missions : - Réaliser la fabrication des pains, viennoiseries selon les normes de l'enseigne ; - Assurer la cuisson des produits tout au long de la journée ; - Participer à la mise en rayon et à l'attractivité du stand ; - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Gérer les stocks et les commandes en lien avec le chef de rayon. Profil recherché : - Diplôme en boulangerie (CAP /BEP) ou expérience équivalente en grande distribution - Maîtrise des techniques de fabrication et de cuisson - Rapidité, rigueur et esprit d'équipe Si vous avez une expérience dans le domaine de la boulangerie, n'hésitez pas à postuler sans plus tarder !
Axion recherche pour l'un de ses clients basé dans le Nord de la Réunion un poissonnier H/F. Les missions proposées : - Mise en rayon - Gestion de la pesée - Etiquetage des produits - preparation et découpe des produits -Avoir une experience dans ce domaine est necessaire pour réussir cette mission Profil recherché : - Experience dans le domaine de la poissonnerie - Diplômé d'un bac pro vente ou BEP vente - Une très bonne relation client - Disponible pour travailler la semaine et week end
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et la valorisation des compétences au sein de notre entreprise, spécialisée dans les métiers de la sécurité privée et de la sûreté. Votre mission principale sera de concevoir et de piloter la stratégie RH en lien étroit avec les équipes d'exploitation, afin d'accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs et de renforcer notre savoir-faire métier. Vous serez également chargé(e) d'analyser les performances du personnel et de formuler des recommandations visant à optimiser la masse salariale. La répartition de vos missions sera la suivante : 50 % : Développement stratégique RH, pilotage des projets et gestion des talents, 20 % : Accompagnement managérial et suivi des aspects juridiques et disciplinaires, 30 % : Supervision du processus de paie en lien avec les équipes administratives. En plus d'une rémunération attractive, vous profiterez de conditions de travail souples (horaires flexibles) et d'opportunités concrètes d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance. Si vous êtes animé(e) par les enjeux humains et souhaitez contribuer activement au développement d'une entreprise engagée, rejoignez-nous dès maintenant chez OSR Sécurité. Nous recherchons un candidat possédant : Un niveau de formation BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines, juridique ou dans une discipline connexe. Une expérience professionnelle d'au moins 7 ans dans le domaine des ressources humaines Une aptitude à aligner la politique RH avec les objectifs de développement de la société et de ses pratiques dans un contexte économique très concurrentiel. Dynamique et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre réactivité et votre capacité à gérer les priorités. Vos compétences relationnelles, votre esprit analytique et votre capacité d'écoute vous permettront de collaborer efficacement avec les équipes internes et externes. Votre leadership vous permettra d'adopter une posture managériale efficace pour apporter le dynamisme nécessaire à la conduite des projets. Votre capacité à orienter les résultats et votre adaptabilité seront un atout majeur pour relever ce défi. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant, n'hésitez pas à postuler!
OSIRIS SECURITE est une société privée spécialisée dans les métiers de la prévention et de la sécurité aux entreprises. Elle opère dans les secteurs publics et privés.
ALTER EGO Tertiaire, agence d'emploi temporaire et de recrutement CDD/CDI, recherche pour un de ses clients, situé à SAINTE-MARIE, un comptable général (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Tenue comptable complète : saisie des écritures, gestion des opérations courantes et d'inventaire. - Réalisation des déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE...). - Préparation des bilans, comptes de résultats et situations comptables intermédiaires. - Révision des comptes et justification des soldes. - Suivi des écritures de paie et participation aux clôtures. - Interface avec l'expert-comptable et les commissaires aux comptes. - Suivi et gestion des comptes fournisseurs : saisie, règlements, rapprochements. - Facturation clients, suivi des encaissements, relances et gestion des impayés. - Mise à jour des bases clients/fournisseurs et gestion administrative liée. - Suivi quotidien de la trésorerie, rapprochements bancaires et prévisions. - Création et mise à jour de tableaux de bord financiers. - Participation à la préparation budgétaire et suivi des relations avec les partenaires financiers. - Rédaction de documents administratifs, participation aux dossiers d'appels d'offres, classement et archivage des pièces. À compter du 31/12 : passage à temps plein, soit 151,67 heures par mois, avec une rémunération portée à 3 083,34 EUR brut mensuel. Profil recherché : - Diplôme Bac +3 minimum en comptabilité/gestion. - Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement en multi-sociétés. - Maîtrise des normes comptables et fiscales, ainsi que des outils bureautiques et logiciels comptables. - Connaissance du secteur BTP et/ou des marchés publics appréciée. Qualités attendues : rigueur, organisation, confidentialité, autonomie, sens du service, capacité d'analyse et excellent relationnel.
Nous recrutons en urgence pour un de nos clients dans la grande distribution situé à Sainte-Suzanne, un Boulanger H/F pour une mission d'intérim. Vos principales missions : - Réaliser la fabrication des pains, viennoiseries selon les normes de l'enseigne ; - Assurer la cuisson des produits tout au long de la journée ; - Participer à la mise en rayon et à l'attractivité du stand ; - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Gérer les stocks et les commandes en lien avec le chef de rayon. Profil recherché : - Diplôme en boulangerie (CAP /BEP) ou expérience équivalente en grande distribution - Maîtrise des techniques de fabrication et de cuisson - Rapidité, rigueur et esprit d'équipe Vous correspondez au profil recherché ? Vous êtes libre immédiatement ? Postulez maintenant !
L'Agence Réunionnaise de l'Insertion, contribue à l'insertion des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles en leur permettant de travailler occasionnellement. Vous devez vérifier que vous êtes éligible à l'IAE (Insertion par l'Activité Economique) avant de postuler à cette offre. (référez vous à votre conseiller France Travail) OBLIGATOIRES Habilitation travail en hauteur Habilitation monteur échafaudeur Description du poste: Le monteur-échafaudeur procède à la réalisation de structures métalliques en assemblant des éléments plats, des tubes en métal, des profilés, des échelles et des planches en bois. Il est responsable du montage et de la fixation selon un plan de cet ouvrage sur le chantier, le plus souvent contre les façades de bâtiment. Les missions principales: Décharge les matériaux sur les zones de stockage Pose et fixe des tuyaux de descente, des gouttières Peut réaliser l'isolation et l'étanchéité des toits Peut être responsable du montage et démontage de plateformes en hauteur Monte et fixe une installation métallique pour réaliser un échafaudage en suivant le plan de l'ouvrage Sait lire un plan et un équerrage Utilise les outils d'aplomb pour vérifier les niveaux Utilise des outils de soudage si nécessaire Maîtrise les différentes techniques de montage pour réaliser un échafaudage fixe, un échafaudage tubulaire, un échafaudage multidirectionnel, un échafaudage de maçon ou un échafaudage de façade Réalise des structures provisoires ou définitives (chapiteau, tribune, passerelle, etc.) Poste à pourvoir dans l'Est.
L agence Réunionnaise de l Insertion contribue à l insertion et au retour à l emploi des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, en leur permettant notamment de travailler occasionnellement pour le compte d utilisateurs (particuliers, associations, collectivités locales, fondations, entreprises ). Pour favoriser votre retour à l emploi, des modalités spécifiques d'accueil et d'accompagnement, seront mises en place individuellement.
Offre d'alternance - Assistant(e) Comptable (H/F) Lieu : La Réunion (974) Début : Dès que possible Contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation) ________________________________________ Rejoins le groupe ISFAHAAN et plonge au cœur d'un univers dynamique et en pleine expansion ! Groupe réunionnais multi-franchises, ISFAHAAN gère aujourd'hui 3 enseignes de restauration rapide reconnues : O'TACOS - Le goût venu d'ailleurs G LA DALLE - 100% gourmand, 100% généreux GONG CHA - Le bubble tea de référence Avec plusieurs points de vente à La Réunion, notre groupe ne cesse d'évoluer. Nous recherchons un(e) assistant(e) comptable en alternance pour accompagner notre développement et renforcer notre équipe administrative. ________________________________________ Tes missions (avec encadrement bienveillant) : - Saisie des écritures comptables (achats, ventes, banques) - Lettrage et pointage des comptes - Préparation des éléments pour les bilans mensuels - Suivi des règlements fournisseurs et relance clients - Participation à la gestion administrative courante (classement, archivage, courriers) - Collaboration directe avec la comptable du groupe ________________________________________ Profil recherché : - Formation Bac +2/3 en comptabilité/gestion (BTS CG, BUT GEA, DCG.) - À l'aise avec les outils informatiques (Excel, logiciels comptables) - Organisé(e), rigoureux(se), et doté(e) d'un bon esprit d'équipe - Motivé(e) par l'environnement PME et la polyvalence du poste ________________________________________ Ce que nous t'offrons : - Une expérience concrète et enrichissante dans un groupe en plein essor - Une ambiance de travail conviviale et professionnelle - Un accompagnement personnalisé pour monter en compétences - Des perspectives d'évolution à l'issue de l'alternance ________________________________________ Intéressé(e) ? Envoie ton CV + lettre de motivation à recrutement@lacorp.re
Alter Ego Saint Denis recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la collecte et le traitement des déchets, des Techniciens.nes de maintenance sur le secteur Nord & Est de l'ile. Sous l'autorité du responsable, les Techniciens.nes de maintenance assurent les missions suivantes : - Réaliser les contrôles, réglages et entretiens préventifs sur les machines. - Diagnostiquer les pannes, proposer des solutions de réparation, d'amélioration et les mettre en oeuvre, en concertation avec les responsables du site. - Participer à la gestion des stocks des pièces de première urgence, Des connaissances en mécanique, hydraulique et électricité sont indispensables. Il est aussi nécessaire d'avoir une connaissance de l'utilisation des outils bureautiques traditionnels. - Polyvalent(e) et autonome - Connaissance des règles de sécurité, d'hygiène et de gestion des déchets. - Bonne condition physique et capacité à travailler en extérieur. - Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe. Si vous vous reconnaissez sur ce descriptif, ce job est fait pour vous ! :) N'hésitez pas à postuler ou à partager cette offre dans votre entourage !
ALTER EGO TERTIAIRE, agence d'emploi temporaire et de placement CDD/CDI, recherche pour l'un de ses clients situé sur SAINTE-MARIE, un(e) Assistant(e) Comptable. Vos principales missions seront les suivantes : -Saisie comptable clients et fournisseurs, -Enregistrement et suivi des factures, -Rapprochements bancaires, -Lettrages comptables. Formation sur le logiciel IPAO Profil recherché : -Bonne connaissance de la comptabilité générale (clients / fournisseurs / banque), -Rigueur et organisation, -Esprit d'analyse et sens des responsabilités, -Bon relationnel et capacité à travailler en équipe, -Débutant accepté
Notre centre de formation propose une formation qualifiante sur le Titre Professionnel de Formateur Professionnel d'Adultes accessible en alternance. Cette formation vise à former des formateurs capables de concevoir, d'animer et d'accompagner des stagiaires sur des formations certifiantes au sein d'organismes de formation. Les apprenant(e)s alternent entre périodes de formation et immersion professionnelle au sein d'une structure partenaire afin de mettre en pratique les compétences acquises. Nous recherchons des apprenti(e)s, qui ont pour objectif de préparer un diplôme de niveau BAC+2 possédant une serveuse expérience dans le domaine du commerce et de la vente. Objectifs de la formation : - Concevoir et préparer la formation - Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants - Accompagner les apprenants en formation - Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises Programme : I. Concevoir et préparer la formation 1. Elaborer la progression pédagogique d'une formation multimodale à partir d'une demande Introduction à l'ingénierie pédagogique 2. Concevoir un scénario pédagogique et d'accompagnement en intégrant la multimodalité 3. Concevoir des activités d'apprentissage et d'évaluation en intégrant la multimodalité 4. Animer une formation et faciliter les apprentissages selon différentes modalités 5. Evaluer les acquis de formation des apprenants 6. Remédier aux difficultés individuelles d'apprentissage 7. Accompagner les apprenants dans leur parcours de Formation 8. Accueillir un apprenant en formation et coconstruire son parcours 9. Tutorer les apprenants à distance 10. Accompagner le développement professionnel des Apprenants 11. Respecter et faire respecter la règlementation en vigueur en formation et dans sa spécialité 12. Réaliser une veille pour maintenir son expertise de formateur et de professionnel dans sa spécialité 13. Analyser ses pratiques professionnelles
ALTER EGO TERTIAIRE, agence d'emploi et de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, leaders mondiaux et spécialisés dans la restauration embarquée, des vendeurs.ses et serveurs.ses de restauration pour les divers points de ventes de l'Aéroport de Roland Garros. Vos missions principales : - Accueillir et servir le client Vente et encaissement - Préparer et assembler des plats simples chauds ou froids (snackings etc.) - Veiller à la bonne tenue et à la propreté de l'espace de vente - Gérer les stocks et approvisionner les vitrines - Veiller à la bonne tenue et à la propreté de l'espace de vente, à l'entretien des locaux et nettoyage du matériel et des équipements Ponctuel.elle, autonome, organisé.e, rigoureux.se, souriant.e et dynamique , vous avez un sens du contact très prononcé et êtes à l'écoute des clients. Au-delà de vos aptitudes, c'est avant tout votre forte motivation, votre prise l'initiative, votre esprit d'équipe et d'entre aide qui feront la différence. Vous possédez une première expérience dans le milieu de la restauration et/ou vente, n'hésitez pas, postulez ! Nous avons besoin de votre belle énergie et de votre sourire ! 35h/Semaine - Horaire décalé (amplitude : 4h30-00h30) du Lundi au Dimanche
- Accueillir et informer les passagers - vendre les titres de transport - organiser le trajet en respectant le planning annoncé (feuille de service)
Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ? Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire ! Nous recherchons un RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES PÔLE ENFANT (H/F) CDI à compter du 01/04/2026 - Temps plein (1 ETP) Basé dans le Nord, Île de La Réunion Établissement : IRSAM 3S - Sainte-Marie IRSAM3S regroupe l'ensemble des fonctions supports - directions administratives, ressources humaines, systèmes d'information, finances, communication et gestion du patrimoine - afin d'accompagner le fonctionnement des établissements et dispositifs de la Métropole et de l'île de La Réunion au sein de l'Association. Missions principales : En lien fonctionnel avec les directrices d'établissement et hiérarchique avec la DRH de l'Association, le Responsable Ressources Humaines du Pôle Enfant déploie la politique et les projets RH au sein de son périmètre d'intervention. Il accompagne les directions dans le pilotage des thématiques RH, en cohérence avec les bonnes pratiques professionnelles et les orientations stratégiques de l'association. Il contribue à la conduite des projets de transformation des organisations et à la gestion de leurs impacts RH, en tenant compte des enjeux stratégiques. Il assure un rôle de conseil en droit social auprès des responsables de service et des directrices, prend en charge la gestion des dossiers disciplinaires et des contentieux, et soutient les directions dans l'animation du dialogue social, notamment lors des CSEE, des commissions QVT et des négociations d'accords spécifiques. Le RRH appuie les opérationnels dans leurs démarches de recrutement et d'intégration : rédaction des offres, communication, formation aux outils d'entretien, conduite d'entretiens pour les cadres, et promotion des bonnes pratiques managériales en matière d'intégration et d'évaluation des périodes d'essai. Il anime la politique de développement RH, incluant les entretiens professionnels et annuels, les outils GPEC et GTA, et participe à la construction et au suivi des plans de développement des compétences (PDC). Par ailleurs, il joue un rôle clé dans la prévention des risques professionnels et contribue au pilotage des projets RH et Qualité de Vie au Travail. Enfin, il collabore et coordonne ses actions avec le service RH ainsi que le service paie, et assure la production du reporting social ainsi que le suivi des indicateurs RH. Profil recherché - Titulaire d'un diplôme niveau 7 (BAC+5) en ressources humaines ou droit social ou santé et médicosocial ou diplôme de niveau 6 (BAC+4) avec une expérience confirmée dans le poste - Nous recherchons avant tout votre capacité à travailler en équipe, à faire preuve de souplesse relationnelle, d'écoute et de pédagogie. Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Spécificités du poste : - La mission est orientée « terrain », des déplacements sur l'ensemble des établissements de son périmètre sont inhérents à la fonction. Les établissements sont répartis dans le Nord (Sainte-Marie et Sainte-Clotilde), l'Est (Saint-Suzanne et Saint-Benoît), l'Ouest (Le port et Saint-Paul) et le Sud (Saint-Louis) de l'île. - Une formation ainsi qu'un accompagnement sont prévus lors de votre prise de fonction. - Casier judiciaire vierge - Titulaire d'un permis de conduire valide Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrut.rrh@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence RRHPÔLEENFANT-CDI1-NOV2025. Rejoindre l'Association IRSAM, c'est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens. Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L'AUTONOMIE !
Nous recherchons un conducteur de bus H/F sur le secteur, Est. Vous réaliserez le transport en commun de personnes, en service scolaire et circuits urbains selon la réglementation routière. Les règles de sécurité et les impératifs de délais et de qualité sont indispensables. Conducteur de bus avec transport voyageurs. PERMIS D & FIMO sont exigés. Vous êtes disponible, ponctuel(elle), méticuleux(euse), avez le sens du relationnel.
Description du poste Nous recherchons un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État pour rejoindre notre équipe d'infirmiers libéraux. Vous interviendrez au domicile des patients et au cabinet infirmier, sur l'un de nos deux secteurs d'activité, en coordination avec les titulaires et les autres salariés. Le poste proposé est salarié, avec des journées complètes (matin + soir). Missions principales - Réaliser les soins techniques, d'hygiène et de confort au domicile et au cabinet - Assurer la surveillance de l'état de santé et adapter les soins si nécessaire - Établir une relation de confiance avec les patients et leur entourage - Participer à la continuité et la qualité des soins, en lien avec l'équipe Organisation du travail - CDI à temps plein modulé (jusqu'à 44h/semaine) - Répartition de 14 journées complètes par semaine sur l'ensemble de l'équipe (2 titulaires + 2 salariés) - Respect du Code du travail avec suivi des heures et temps de repos Profil recherché - Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire - Véhicule personnel obligatoire (déplacements quotidiens) - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation - Qualités relationnelles et esprit d'équipe
Le Vendeur Conseil développe le chiffre d'affaires de son rayon et fidélise la clientèle grâce à la qualité de sa relation client (mise en valeur de son rayon et qualités d'accueil, d'écoute et de conseils). Le conseiller de vente a le sens du résultat, il développe le CA de son rayon. Enfin, il connait aussi bien ses produits que ses clients. Vos missions principales : Animer la Relation Client - Accueillir le client avec le sourire et avec politesse ("bonjour, au revoir, merci") et lui proposer spontanément son aide - Se rendre disponible pour le client - Accompagner le client dans son parcours d'achat jusqu'au produit concerné - Savoir faire patienter le client en cas d'affluence - Savoir gérer les retours marchandises et les éventuels litiges client Vente - Maitriser le processus de vente (accueil, information, conseil, orientation, diagnostic de la demande, argumentation, réalisation des ventes et ventes complémentaires, conclusion de l'acte de vente et fidélisation) - Proposer les services du magasin (SAV, pose, livraison, fidélité, financement, site web, etc.) - Connaître les produits de son secteur afin de conseiller efficacement les clients - Se tenir informé des nouveautés : produits, prix, etc. - Suivre ses cessions inter magasin et tenir informé son client Gérer son linéaire - Assurer les 3P de son secteur (Plein, Propre, Prix) - Veiller à la qualité de l'affichage et du balisage promo (ILV, PLV, prix...) - Lutter contre la démarque connue et inconnue - Utiliser les outils informatiques de gestion des stocks - Préparer l'inventaire (rangement) Attitudes et comportements - Véhiculer et faire vivre les valeurs de l'entreprise - Œuvrer pour la satisfaction client - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Maintenir un espace de travail propre et rangé et veiller à l'entretien du matériel - Informer son supérieur des anomalies et dysfonctionnements repérés (incohérences de prix, anomalies de stock, etc.) - Faire preuve d'esprit d'équipe et contribuer à un climat social serein Le Vendeur Conseil doit être orienté client et service client. C'est un véritable commerçant, capable d'approche technique des produits de son rayon. Il sait faire preuve d'écoute et d'intelligence relationnelle : être attentif, sensible aux besoins des autres, inciter à la confiance, favoriser la convivialité et la cohésion équipe.
ENTREPRISE : Make Distribution, société Réunionnaise, s'adosse à l'enseigne Intermarché ainsi qu'à son savoir-faire unique en qualité de Producteur-Distributeur. Fort de ses 4 Hypermarchés répartis sur l'île et de son équipe de plus de 600 salariés, il s'agit d'un acteur incontournable de la grande distribution qui œuvre au quotidien pour offrir le meilleur à ses clients, à ses partenaires ainsi qu'à ses salariés ! MISSIONS : En tant que Boucher (H/F), vos missions seront de : - Réaliser les opérations de préparation de viandes et de spécialités bouchères selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires ; - Découper les carcasses, les pièces de viande et les préparer ; - Accueillir, informer et servir les clients ; Cette liste de tâches n'est pas limitative. PROFIL : Vous disposez d'un CAP ou BEP en boucherie et d'une première expérience dans le métier. Vous êtes motivé(e), dynamique. Vous êtes passionné(e) par vos produits. Vous faites preuve d'une aisance relationnelle et appréciez le contact client. Informations complémentaires : - CDD de remplacement - Poste à pourvoir à notre magasin de Sainte-Marie - Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante - Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparerez un titre professionnel en alternance de niveau CAP ou de Bac d'employé polyvalent de restauration : Vos missions : - Assurer la mise en place des espaces de restauration. - Participer à la préparation des repas en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Prise de commandes. - Nettoyer et ranger les locaux et matériel de cuisine. - Respecter les consignes et les procédures en vigueur. En termes de compétences exigées : - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu un espace, un local. - Préparer, assembler des plats simples. - Remettre la commande et service au client. Vous faites preuve d'esprit d'équipe, de rigueur, d'organisation et de précision.
Intégrez une structure engagée et pilotez la comptabilité de plusieurs entités avec rigueur et autonomie ! Le Groupe FONTAINE, acteur dynamique dans un environnement multi-activités, recherche un(e) Comptable Général H/F pour assurer la gestion comptable complète de plusieurs sociétés du groupe. Vous intervenez dans un cadre structurant, tout en bénéficiant d'une grande autonomie et d'une forte implication dans le pilotage financier. ________________________________________ Descriptif du poste Rattaché(e) à la Direction Financière, vous prenez en charge l'ensemble des opérations de comptabilité générale de votre portefeuille de sociétés clientes, de la saisie à l'établissement des comptes annuels. Vous êtes garant(e) de la fiabilité des comptes dans le respect des normes légales, fiscales et des procédures internes du Groupe. Vos missions principales : Comptabilité Générale et Fiscale - Tenue comptable complète : saisie des écritures, opérations courantes et d'inventaire. - Établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE, etc.). - Préparation des bilans, comptes de résultats et situations comptables intermédiaires. - Révision des comptes et justification des soldes. - Suivi des écritures de paie et participation aux clôtures. - Interface avec l'expert-comptable et les commissaires aux comptes. Comptabilité Auxiliaire - Suivi et gestion des comptes fournisseurs : saisie, règlements, rapprochements. - Facturation clients, suivi des encaissements et relances. - Traitement des impayés, gestion du contentieux. - Mise à jour des bases clients et fournisseurs. - Réalisation des devis, suivi des commandes et réconciliation des bons de livraison. Trésorerie et Reporting - Suivi quotidien de la trésorerie, rapprochements bancaires, prévisions. - Élaboration de tableaux de bord financiers hebdomadaires, mensuels et annuels. - Participation à la préparation budgétaire. - Suivi des relations avec les partenaires financiers et institutionnels. Support administratif et appels d'offres - Rédaction de courriers, comptes rendus budgétaires, rapports d'audit. - Recensement des pièces comptables pour les dossiers de réponse aux appels d'offres. - Classement et archivage des pièces comptables et administratives. ________________________________________ Descriptif du profil Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +3 minimum en comptabilité/gestion, et vous justifiez d'une expérience confirmée de 8 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sociétés. Compétences techniques attendues : - Maîtrise des normes comptables, fiscales et juridiques. - Solides bases en fiscalité des entreprises. - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels comptables. - Connaissance des marchés publics et de la réglementation sociale est un plus. Savoir-être et qualités professionnelles : - Rigueur, fiabilité, sens de l'organisation et de la confidentialité. - Bonne capacité d'analyse, d'anticipation et de synthèse. - Excellent relationnel, autonomie, sens du service et force de proposition. - Capacité à travailler en équipe et en transversalité. - Tempérament optimiste, méthodique, avec une approche humaniste du métier. ________________________________________ Vous êtes passionné(e) par les chiffres, rigoureux(se) et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et structuré ? Rejoignez le Groupe FONTAINE et prenez part à une aventure professionnelle à forte valeur ajoutée.
Le Groupe MACÉ recherche un(e) attaché(e) commercial(e) pour sa filiale spécialisée dans l'import et la distribution B to B dans les secteurs de la CLIMATISATION, du FROID et des EQUIPEMENTS HCR (Café - Restaurant). Macé Climatisation Froid Océan Indien est une entreprise à taille humaine qui se développe sur toute l'île en s'appuyant sur : - 3 points de vente et entrepôts à Ste Marie, au Port et à St Pierre, - des marques historiques reconnues par les professionnels, - un service technique dédié à ses clients, - une communication dynamique et promouvante. VOS MISSIONS PRINCIPALES Au sein de l'équipe commerciale et dans un environnement de vente de services/biens B to B, l'attaché(e) commercial(e) a pour mission d'entretenir et de développer le portefeuille client existant, et de l'enrichir de nouveaux prospects. Sous la responsabilité du Responsable commercial, Il/elle détermine des cibles commerciales, analyse la concurrence, promeut les produits/services afin d'élaborer son argumentaire de vente et définir sa stratégie pour réaliser la meilleure approche commerciale possible. Présent sur le terrain, l'attaché(e) commercial(e) répartit ses actions et son temps entre prospection et visite commerciale. Il/elle propose des actions innovantes et est partie prenante dans les actions marketing de toute nature y compris réseau/site internet. Il/elle est aussi en veille sur le développement de nouveaux produits / services / partenariats. Il/elle exécute ces tâches avec une part importante d'autonomie et d'initiative, et une coordination permanente avec les différents services (administration des ventes, service après-vente, service logistique et entrepôt). Pourquoi postuler ? Vous pourriez être l'un des piliers du développement commercial de l'entreprise en véhiculant une image qui vous correspond : intègre, engagé, persuasif avec une belle dose d'optimisme ! A ce poste, vous pourrez non seulement compter sur notre assistante à l'administration des ventes, mais aussi sur les techniciens de notre équipe technique pour accroître votre savoir-faire et développer des projets. Mais encore . CDI à temps plein (35 h). Salaire annuel entre 30 et 40 K€ sur 13 mois Salaire fixe + variable. Véhicule de service + Outils numériques. Avantage repas, mutuelle et prévoyance. Programme d'intégration et de développement des compétences. Votre profil Issu(e) d'une formation technico-commerciale de type Bac +2 ou équivalent, vous avez une 1ère expérience sur un poste similaire ou un secteur connexe. Vous avez un excellent relationnel et un bel esprit d'équipe. Très attaché(e) à la qualité du service rendu, vous savez vous inscrire dans un processus d'amélioration continue Véritable force de proposition, vous êtes également ambitieux(euse), autonome et réactif(ve). L'appétence pour les domaines du froid ou de la climatisation est un plus.
Notre société Macé Climatisation Froid Océan indien (MCFOI) est basée à Sainte Marie de La Réunion (974). Elle est spécialisée dans la distribution de matériels froids et climatisation.
Vous effectuerez le service en salle, le dressage des tables, l'accueil des clients et les réservations. Vous avez un très bon relationnel client, l'esprit d'initiative et appréciez travailler en équipe..
Vous dirigerez en tant que chef de cuisine un établissement de cuisine bistronomique. Vous élaborerez des plats de cuisine chinoise, française et réunionnaise. Vous Gèrerez les approvisionnements, les stocks et les fournisseurs. Vous encadrerez et gérerez une équipe. Vous avez une expérience de 3a ns minimum sur un poste similaire.
Nous sommes un regroupement de plusieurs associations , loi 1901 à but non lucratif dans le domaine de la Petite Enfance. Nous recherchons notre futur Comptable. Vous serez intégré à une équipe composée d'une comptable et d'un responsable comptable. Vous aurez pour missions : - La comptabilisation des factures d'achats et de ventes; - le règlement des fournisseurs dans les délais impartis; - la comptabilisation des écritures de banque; - la réalisation du rapprochement bancaire; - le lettrage des comptes tiers; - l'encaissement des chèques reçus; - la clôture des comptes annuels; - la réalisation des courriers et de diverses tâches administratives (classement, archivage...). Vous savez travailler en équipe, être autonome et dynamique, alors ce poste est fait pour vous! Ce poste est disponible sur SAINTE-MARIE au siège du regroupement.
Missions principales : - Assurer l'entretien courant et périodique des bus (vidanges, contrôles, freins, etc.) - Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, électroniques ou hydrauliques - Effectuer les réparations nécessaires : moteurs, boîtes de vitesses, suspensions, systèmes de freinage, etc. - Préparer les véhicules pour les contrôles techniques - Réaliser les essais après intervention pour garantir le bon fonctionnement - Respecter les règles de sécurité et d'hygiène sur le site - Participer à l'amélioration continue des méthodes de maintenance Compétences requises : - Solides connaissances en mécanique poids lourds et/ou véhicules industriels - Maîtrise de la lecture de plans et schémas techniques - Connaissances en électricité, électronique embarquée et diagnostic assisté par ordinateur (DAE) - Connaissance des normes de sécurité et de réglementation des transports - Utilisation des outils de diagnostic (valise, etc.)
Description de l'offre Rattaché(e) à la Direction vous interviendrez en itinérance sur les sites des clients, types commerçants, supermarchés et hypermarchés, pour diverses tâches en maintenance ou d'installation. Activités visées du poste - Le paramétrage, la configuration et la maintenance des systèmes d'encaissement et monétique. - Le diagnostic des pannes et les réparations du matériel - L'assistance technique et la Télémaintenance. - L'installation du matériel et la formation chez les clients - Le déploiement ou la migration du parc matériel et logiciel Vous rédigerez ensuite les comptes rendus d'intervention. Des formations seront assurées en interne. Compétences du poste - Indispensables - Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux - Système d'exploitation informatique et virtualisation d'architecture et image système ainsi que les concepts réseaux. - Identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement - Système d'exploitation Windows, Linux et Androïd - Diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel. - Renseigner les supports de suivi d'interventions et transmettre les informations au service. Maitrise Windows, Linux et Androïd - indispensable
Entreprise : ISFAHAAN - LACORP Localisation : Île de La Réunion À propos de nous : ISFAHAAN - LACORP est un groupe dynamique regroupant 10 restaurants répartis sur plusieurs sites et organisés en plusieurs entités juridiques. Nous plaçons la qualité, la rigueur et l'innovation au cœur de notre activité. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Chef Comptable Groupe pour piloter notre pôle comptable et garantir la fiabilité de nos informations financières. Vos missions clés : Management & Coordination Animer et encadrer une équipe composée de plusieurs assistants comptables et d'un Contrôleur de Gestion Financière. Développer les compétences de l'équipe et favoriser la collaboration entre comptabilité et contrôle de gestion. Supervision & Fiabilité des comptes Garantir la tenue des comptes pour l'ensemble des sociétés du groupe. Assurer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles consolidées. Fiscalité & Conformité Superviser les déclarations fiscales et sociales pour chaque entité. Veiller au respect des obligations légales et réglementaires. Reporting & Analyse stratégique Produire des états financiers consolidés et des indicateurs clés pour la direction. Travailler en étroite collaboration avec le Contrôleur de Gestion pour le suivi budgétaire et l'analyse des performances. Optimisation & Digitalisation Mettre en place des outils de gestion performants (ERP, automatisation). Proposer des améliorations pour gagner en efficacité et fiabilité. Profil recherché : Formation : Bac+3 à Bac+5 en comptabilité/finance (DCG, DSCG, Master CCA). Expérience : de minimum 5 ans en comptabilité, dont au moins 2 ans en management, idéalement en environnement multi-sites ou multi-sociétés. Compétences techniques : Maîtrise des normes comptables françaises et fiscalité. Connaissance des outils ERP et Excel avancé. Soft Skills attendus : Leadership inspirant : capacité à fédérer et motiver une équipe. Communication claire : savoir expliquer des données complexes de manière simple. Esprit analytique : aptitude à interpréter les chiffres pour orienter la stratégie. Gestion des priorités : savoir travailler efficacement et respecter les délais. Adaptabilité : capacité à évoluer dans un environnement multi-sites et multi-entités. Sens de la confidentialité : discrétion et respect des informations sensibles. Proactivité : force de proposition pour améliorer les processus.
Nous recherchons un ERGOTHÉRAPEUTE (H/F) CDI à pourvoir dès à présent - Temps partiel (0.40 ETP) Basé dans le Nord, Île de La Réunion Établissement : LES CASCAVELLES - Sainte-Marie L'Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) Les Cascavelles propose aux adultes présentant des troubles du spectre autistique un accompagnement qui vise à améliorer la qualité de vie de la personne en développant ses potentialités dans toutes ses dimensions. Qui sommes-nous ? L'Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d'autonomie. Missions principales : L'ergothérapeute informe, conseille et apporte un appui constant à l'équipe, à la famille ainsi qu'aux personnes accompagnées en matière d'information et d'accompagnement. Il assure l'accueil des personnes accompagnées et la réalisation de bilans complets. Cela implique la conduite d'entretiens, la collecte de données cliniques pertinentes, la consultation des dossiers et des prescriptions médicales. Il effectue des évaluations articulaires, sensitives, motrices, fonctionnelles ainsi que de l'autonomie, permettant d'objectiver les limitations et les capacités du patient. Il élabore une démarche ergothérapique personnalisée, intégrée au Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA). En interprétant les données recueillies, il définit des activités thérapeutiques ciblées en cohérence avec les objectifs du projet personnalisé de chacun. Il met en place un suivi rigoureux des prises en charge et collabore avec l'équipe pluridisciplinaire afin d'assurer une intervention cohérente et efficace. Dans le cadre de la rééducation, il conçoit et anime des activités à visée thérapeutique. Ces activités peuvent être manuelles, artistiques, ludiques, professionnelles ou domestiques. Il choisit également des exercices de rééducation physique spécifiques et les fait exécuter, en séance individuelle ou en groupe, selon les besoins. Enfin, il intervient dans la conception et l'adaptation d'outils favorisant l'autonomie. Il développe ou met en place des aides techniques et accompagne leur utilisation. Il adapte l'environnement pour en faciliter l'accès et le confort, et peut concevoir des prothèses ou orthèses personnalisées en fonction des objectifs thérapeutiques. Profil recherché - Titulaire d'un diplôme d'État d'Ergothérapeute - Aptitudes relationnelles et capacité d'adaptation - Disponibilité, déontologie, capacité physique - Dynamisme, sens de l'organisation et méthodologie - Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire - Capacités rédactionnelles Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Spécificités du poste : - Respect du secret professionnel et du public accueilli - Une connaissance dans l'autisme est appréciée. - Une expérience dans le domaine est un atout. - Maîtrise de la langue créole souhaitée - Casier judiciaire vierge - Titulaire d'un permis de conduire valide Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : accueilcascavelles@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence ERGO-CDI0.40-NOV2025. Rejoindre l'Association IRSAM, c'est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens. Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L'AUTONOMIE !
RANDSTAD Le Port recrute un Plombier (F/H) Sous la responsabilité du Directeur de Site, vous êtes en charge de : - Pose d'éléments sanitaires et de chauffage - Réparation et maintenance des installations - Intervention en cas de dépannage - Soudure sur tuyau Vous disposez d'une expérience réussie dans le domaine de plomberie et avez des notions de soudures Vous êtes rigoureux(se), autonome. Vous serez amené à vous déplacer. Poste à pourvoir en 35h du Lundi au Vendredi sur Sainte Marie
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) SOUDEUR MIG TIG sur ALUMINIUM. Vous êtes diplômé(e) en soudure, vous disposez d'une visite médicale (médecine du travail) et de l'habilitation à jour.
Le technicien en détection de réseaux souterrains est chargé de localiser les réseaux souterrains de communication et de services publics, tels que les conduites d'eau, d'électricité, et les câbles de télécommunication, fibre. Ce rôle est crucial pour prévenir les dommages lors des travaux de fouille.
Le COCO CANNELLE de Sainte-Marie DUPARC recrute ! Vos missions : Accueillir et conseiller la clientèle Gestion du stock et rangement des marchandises Organiser la présentation et l'approvisionnement des produits en vitrine Contrôler la conservation et l'état des produits périssables et retirer les produits impropres de la vente Surveiller l'état des stocks, évaluer les besoins en approvisionnement et passer les commandes Entretenir le point de vente, le matériel et les plans de travail Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Effectuer les opérations de vente et d'encaissement N'hésitez plus envoyez votre candidature !
Vous aurez pour missions principales : - Changer les pares brises du bus, montage, démontage,collage. - Coller des vitres latéral des bus - Peindre les autocars - Souder, etc
Vous effectuerez principalement des réparations (moteurs, embrayages, freins, etc) et procéderez aux révisions des autocars.
Qui sommes-nous ? Forte de plus de 40 années d'existence, l'Association Réunionnaise d'Assistance Respiratoire et de Soins à Domicile (ARAR) oeuvre au service des patients de l'île à travers deux grandes activités : L'Hospitalisation à Domicile (HAD) Les Prestations de Santé à Domicile (PSAD) Grâce à une équipe de 180 salariés investis, nous permettons chaque jour à des patients de recevoir des soins de qualité hospitalière à leur domicile, dans un objectif de qualité de vie, d'autonomie et d'humanité. Mission : Autonome dans l'organisation et la réalisation des soins, vous travaillez en lien avec le responsable au sein d'une équipe pluridisciplinaire interne et externe (médecins, aides-soignants, psychologues, assistantes sociales, diététiciennes). L'infirmier dispense les soins infirmiers et techniques, visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie du patient dans le cadre du maintien à domicile. Il contrôle l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement) et avertit l'équipe médicale/soignante de l'évolution de l'état clinique. Il analyse l'état du patient (clinique, psychologique) et note les informations recueillies dans le dossier de soin. Il fait seul ou en binôme avec l'aide-soignant ou surveille la réalisation des soins de confort, d'hygiène. Il fournit une aide au patient (marche, soins post opératoires). Il peut être amené à réaliser des évaluations de pré-admission / admissions et assure le suivi au domicile des patients. Profil : Infirmier DE. Vous possédez une expérience d'au moins 2 ans dans les prestations à domicile. Vous êtes dynamique et autonome. Vous saurez faire preuve de rigueur dans le respect des procédures internes. Vous avez des capacités relationnelles importantes et le goût du travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Conditions : Contrat à durée indéterminée à temps plein. A pourvoir dès le 26 novembre 2025. Rémunération en fonction de l'expérience (CCN FEHAP 1951 majoration DOM 20%), avantages divers (mutuelle, tickets restaurant, CSE.) Déplacements sur le secteur NORD EST de l'île. Merci d'adresser votre dossier de candidature (lettre et CV) qui sera étudié en toute confidentialité au Service des Ressources Humaines de l'ARAR Soins à Domicile 4, rue de Hanoï ZAC Balthazar 97419 LA POSSESSION recrutement@arar.fr
L'ARAR Soins à Domicile est une association loi 1901 sans but lucratif. Elle a pour vocation d'assurer la continuité des soins hospitaliers à domicile (Hospitalisation à Domicile) et de faciliter le retour et le Maintien à Domicile en toute sécurité des patients avec pour seul objectif de contribuer à une meilleure qualité de vie et à une plus grande autonomie de ceux-ci. L'ARAR, c'est plus de 40 ans de développement au service des Réunionnais.
Vos missions pour un établissement de Sainte Suzanne, vous réaliserez les activités de boulanger - viennois notre fabrication est une production de type artisanal et nous travaillons en journée, pas de production de nuit - Réaliser des produits bases feuilletés, viennois, brioche, macatia - Préparer et pétrir une pâte feuilleté, pâte à brioche, pâte macatia - réaliser des tartes cuites - Préparer les crèmes - sélectionner les ingrédients - Préparer les commandes - respect dans normes d'hygiène - Nettoyer les plans de travail, les locaux et outils
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparerez un cap ou un bac pro en en alternance d'une durée de 24 mois, vos missions seront les suivantes : - Accueil clients. - Service à l'assiette et/ou plateau. - Encaissements. - Suivi du service. - fermeture du poste. - Application des règles d'hygiène et de sécurité. Vous faites preuve d'autonomie et aimez travailler en équipe.
Le Pôle Adultes Nord-Est de l'APAJH de La REUNION recrute pour Le Foyer d'Accueil Médicalisé de La Maison Pierre Lagourgue à Sainte Marie 1 Ergothérapeute H/F en CDI à 0.25 ETP - Poste disponible à partir de décembre 2025 L'ergothérapeute a pour objectif d'améliorer les activités quotidiennes de ces personnes (atelier, vie quotidienne, autonomie) ayant une déficience motrice et/ou intellectuelle, en agissant au niveau de la rééducation du geste ou en modifiant l'environnement matériel. Missions : - Gestion et suivi du matériel médical, incluant le lien avec les prestataires. - Effectuer des bilans et d'assurer un suivi régulier en ergothérapie pour les usagers nécessitant des adaptations ; - Sur prescription du Médecin de l'établissement, l'ergothérapeute doit effectuer des bilans : bilan gestuel, praxique, bilan de coordination oculo-manuelle, graphisme, sensibilité, bilan de l'autonomie des gestes de la vie quotidienne ; - Assurer des séances de rééducation adaptées et co-élaborées avec les familles ; - Recueillir l'évaluation, l'analyse et les préconisations familiales ; - S'appuyer sur l'expertise familiale pour identifier les points d'appui et les obstacles potentiels pour adapter et construire le projet d 'accompagnement ; - Définir/ Proposer des objectifs précis d'accompagnement en ergothérapie, les effets attendus et leur évaluation ; -,Réaliser, en collaboration avec l'orthoprothésiste et la kinésithérapeute, des appareillages afin de trouver la meilleure installation pour l'usager (siège moulé, verticalisateur...). Adapter cette installation aux différents lieux de vie de l'usager ; - Informer et conseiller les familles sur les aspects techniques ; - Conseiller les familles sur le matériel adapté et assurer des essais sur les différents lieux de vie, en collaboration avec les personnes s'occupant de l'usager ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire ; - Rédiger les écrits (synthèse, bilans et évaluations du PPA). Profil : - Diplôme d'état d'ergothérapeute exigé. ; - Expérience dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap dont personnes avec troubles du spectre de l'Autisme et/ou trouble psychique souhaitée ; Condition : - Poste à 0.25 ETP / planning hebdomadaire prenant en compte la réunion d'équipe pluridisciplinaire Statut : - CCN51
Missions principales : Réaliser des travaux de maçonnerie générale (fondations, murs, cloisons, etc.). Préparer les matériaux nécessaires (mortier, béton, etc.). Assembler et poser des éléments de construction. Veiller à la qualité et à la finition des ouvrages. Respecter les plans et les instructions données. Assurer la conformité des travaux aux normes de sécurité Vous ferez du montage de gros œuvre pour des maisons individuelles en montage de blocs et de coffrages que vous maitrisez.. Vous êtes titulaire du coefficient 126 à 137. Les chantiers se trouvent à Sainte-Marie..
En tant que maçon finisseur expérimenté, vous devrez : - réaliser des travaux de finissions es cônes d'étanchéité, - réalisation des tableaux fenêtres, - effectue des cueillies. Votre profil : - vous avez au moins 1 an d'expérience sur un poste similaire, - vous avez obligatoirement une habilitation pour les travaux en hauteur à jour, - vous avez obligatoirement une habilitation pour le montage / démontage des échafaudages à jour, - vous êtes consciencieux et aimez le travail bien fait. Mission intérim à pourvoir rapidement.
Nous recherchons un charpentier couvreur dans le cadre d'une mission fin de chantier sur le secteur de Sainte-Marie pour la construction d'un centre médical. Missions principales : - Réalisation et pose de charpentes métalliques (atelier et chantier). - Pose de couverture (tôle, couverture métallique, etc.). - Lecture de plans et respect des normes de sécurité. - Travail en hauteur avec harnais et EPI adaptés. Profil recherché : - Expérience : Minimum 2 ans en charpentier couvreur, idéalement sur charpente métallique. - CACES nacelle (catégorie selon besoin : 1B, 3B, etc.). - Formation travail en hauteur (R408 ou équivalent). - Capacité à travailler en équipe et en autonomie. - Qualités personnelles : Rigueur, sens des responsabilités, résistance physique. - Équipements de protection individuelle fournis.
Le/la Conducteur(trice) de travaux aura pour mission d'assurer la préparation, la planification, la coordination et le suivi des chantiers de l'entreprise, de la phase d'étude jusqu'à la réception des ouvrages. Vous voulez préparer un TP Conducteur Travaux (Bac+2) en ALTERNANCE ! Ses principales responsabilités seront les suivantes : 1. Études et préparation des chantiers - Analyser un dossier de consultation. - Réaliser le chiffrage et compléter le dossier de réponse aux consultations. -Définir les modes opératoires, les méthodes d'exécution, les moyens techniques et humains nécessaires à la bonne réalisation du chantier. - Établir les budgets travaux et les marges prévisionnelles à l'aide d'outils numériques. 2. Gestion administrative, technique et financière - Gérer et négocier les achats et marchés avec les différents intervenants. - Réaliser les démarches administratives, réglementaires et les documents de planification, d'organisation, d'ordonnancement, de pilotage, de coordination et de suivi QSE. - Ordonnancer, piloter et coordonner les actions des différents intervenants dans le respect de la démarche Qualité, Sécurité et Environnement. - Contrôler la parfaite exécution des travaux et la conformité des ouvrages. - Réaliser le suivi technique, financier et administratif du chantier, en assurant la traçabilité des actions. 3. Management et communication - Manager les équipes de production et l'encadrement de chantier. - Animer les réunions de chantier et faire converger les intérêts de l'entreprise, des partenaires et du client. 4. Clôture et retour d'expérience - Clore techniquement, administrativement et financièrement un chantier. - Assurer le suivi après réception des ouvrages. - Réaliser le bilan et le retour d'expérience du chantier.
Pour les besoins d'un chantier de dépose / repose d'une centrale photovoltaïque, nous recherchons un responsable d'affaires confirmé(h/f). Il s'agira de mener à bien ce chantier en gréant les problématiques suivantes : - Encadrement du personnel : 3 conducteurs de travaux; 41 ouvriers répartis en 19 équipes. Travail de nuit pour une partie des équipes - Logistique : gestion des flux du matériel déposé et à reposer, sur un site avec des contraintes en matière de stockage et de circulation (parking de centre commercial) - Relations avec différents interlocuteurs : exploitant de la centrale, propriétaire du site, entreprises sous-traitantes - Respect des délais, avec une contrainte de remise en route progressive de l'installation
Nous recherchons pour notre salon de Sainte-Marie un(e) Collaborateur(ice) Coiffure Mixte qui sera chargé(e) de: - Accueillir la clientèle - Réaliser un diagnostic capillaire complet - Accompagner le/la client(e) dans ses choix - Réaliser les techniques de couleur (balayage, coloration, mise en forme) - Réaliser les techniques de coupe - Fidéliser la clientèle Profil recherché : - Titulaire d'un CAP et/ ou d'un BP coiffure, vous justifiez d'une expérience significative dans le métier - Vous maîtrisez toutes les techniques de coupe, balayage, couleur et mise en forme - Vous maitrisez les techniques de ventes et fidélisation - Vous avez le sens du service - Dynamique et motivé(e), vous avez une bonne présentation - Maitrise des techniques de Barber appréciée
Choisir Randstad c'est choisir un partenaire de carrière tourné vers vous, soucieux de l'égalité de traitement, de votre santé et sécurité au travail. Avec nos offres d'emploi par métier et type de contrat, vous trouverez l'emploi qui vous correspond ! Présent à la Réunion depuis plusieurs années, nous intervenons dans tous les secteurs d'activité en intérim, CDD ou CDI. RANDSTAD Le Port recrute un Gestionnaire de Parcs et Accès (F/H) Sous la responsabilité du Directeur de Site, vous êtes en charge de : - Gérer les accès aux parcs de stationnement et au linéaire professionnel - Informer et orienter le public - Assurer la gestion de caisse des parcs et accès de l'aéroport (encaisser la redevance parking, effectuer les rendus de monnaie lors d'erreurs constatées aux caisses automatiques, établir le bordereau récapitulatif mensuel des recettes (espèces, chèques, CB), tenir à jour un fonds de caisse, contribuer à la gestion et au retrait des caisses automatiques) - Assurer la vigilance vidéo et le suivi des incidents des parcs et accès - Veiller au maintien en bon état de fonctionnement des installations des équipements parking - Assurer la traçabilité de l'activité en renseignant au quotidien, le registre suivi des évènements, les demandes d'intervention et la gestion des courriels. Vous disposez BAC+2 avec une expérience réussie dans la gestion de caisses Vous êtes rigoureux, autonome et maitrisez les outils bureautiques Poste à pourvoir en 35h sur la période de Décembre et Janvier Horaires Variables en 2*8 (5h - 14h ou 14h - 23h) du lundi au dimanche
Votre avenir professionnel commence ici Chez C.B.S, nous transformons la formation en une expérience humaine et professionnelle qui construit l'avenir de La Réunion. Le poste : CBS Formation propose un poste de vendeur en bijoux et pierres naturelles en apprentissage à Sainte-Marie . Intégré à un corner itinérant, l'alternance permet de découvrir l'univers de la vente de bijoux en pierres naturelles tout en suivant une formation théorique adaptée. Les missions incluent : - l'accueil, le conseil et l'accompagnement des clients, - la présentation des bijoux et des propriétés des pierres naturelles, - l'encaissement et la gestion des commandes, - l'installation et la mise en valeur du corner selon les emplacements, - la gestion du stock et le réassort, - le respect des normes de qualité, de sécurité et de présentation.Le poste nécessite une certaine mobilité, des déplacements pouvant être prévus selon l'emplacement du corner. Cette expérience permet de développer des compétences en relation client, en conseil spécialisé et en organisation, au coeur d'un univers inspirant et valorisant . Ce contrat d'alternance offre l'opportunité d'obtenir une qualification professionnelle, rythmée entre centre de formation et terrain, dans un environnement passionné et formateur . Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Compréhension des produits - Identifier les besoins des clients - Organiser la présentation de produits - Conseiller des clients sur le choix de produits - Empêcher le vol à l'étalage - Faire de la vente active - Garantir la satisfaction des clients Savoir-être demandés : - Communiquant - Créatif - Organisé - Patient
CBS FORMATION
Filiale de l'ensemblier Réunion Emploi Intérim et BAC Réunion : Notre société C+I vous propose un service RH global. -Recrutement (intérim, CDD, CDI...) -Alternance (contrat apprentissage, contrat pro intérimaire CDPI, CIPI...) -Conseil et orientation emploi/formation Le poste : Nous recherchons un Agent d'accueil et de réception H/F pour intégrer notre équipe dans le domaine de l'environnement. Le candidat sera chargé de l'accueil (particuliers, professionnels, collectivités), s'assurer du respect des règles de sécurité, la surveillance et la sécurité d'un site de déchetterie. Ce poste, basé sur une mission intérimaire, requiert une excellente communication et un sens du service . Vous évoluerez dans un environnement dynamique, propice à l'apprentissage et à la découverte des enjeux de notre secteur. Profil recherché : Nous recherchons un Agent d'accueil et de réception H/F, avec 3 à 5 ans d'expérience dans le secteur de l'environnement. Vous devrez posséder le sens du contact et de la pédagogie. La rigueur, l'autonomie et la réactivité sont appréciées. Savoir-faire demandés : - Accueillir les clients - Communiquer avec des clients - Entretenir une zone d'accueil Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Ecoute - Engagé - Méticuleux
COMPETENCES + INTERIM
Filiale de l'ensemblier Réunion Emploi Intérim et BAC Réunion : Notre société C+I vous propose un service RH global. -Recrutement (intérim, CDD, CDI...) -Alternance (contrat apprentissage, contrat pro intérimaire CDPI, CIPI...) -Conseil et orientation emploi/formation Le poste : Nous recherchons un Equipier de collecte H/F pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur de l'environnement. Vous travaillerez en collaboration avec notre conducteur de benne à ordures pour assurer une collecte efficace et respectueuse des normes environnementales. Ce poste en intérim vous offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement engagé pour la durabilité et le bien-être collectif. Votre rôle sera essentiel pour maintenir propreté et sécurité au sein de notre communauté. Rejoignez-nous pour contribuer activement à des initiatives importantes et jouer un rôle clé dans la gestion des déchets. Profil recherché : Nous recherchons un(e) Equipier(e) de collecte H/F avec 3 à 5 ans d'expérience dans la collecte des déchets. Le candidat idéal doit posséder des compétences en gestion des déchets et en respect des normes environnementales, ainsi qu'une forte capacité à travailler en équipe. Savoir-faire demandés : - Collecter des déchets industriels - Collecter des ordures ménagères - Déchets et rebuts - Gestion des déchets - Vider des poubelles publiques Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Efficace - Esprit d'équipe - Travailleur
?Centre de Formation d'Apprentis ?Bac à Bac + 3 en Secrétariat et Vente 3 CENTRES :Ste Marie?HUB LIZINE St Paul - Savannah?LIZINE St Pierre - Grands Bois'LIZINE Notre passion, votre progression Le poste : Rejoignez une équipe dynamique en tant qu'Assistant de direction H/F en contrat d'alternance ! Vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des opérations administratives et contribuez à l'efficacité de l'organisation. Au sein d'un environnement collaboratif, vous aurez l'opportunité de travailler aux côtés de professionnels expérimentés, d'apprendre les meilleures pratiques en assistanat et de développer vos compétences organisationnelles. Votre sens de l'initiative et votre esprit d'équipe seront des atouts précieux pour mener à bien vos missions : Enregistre et centralise les données commerciales, industrielles ou financières d'une structure pour établir des balances de comptes, comptes de résultat, bilans, ... selon les obligations légales. Contrôle l'exactitude des écritures comptables et rend compte de la situation économique de la structure. Type de contrat : Contrat d'apprentissage Formation : Titre professionnel assistant de direction Niveau de la formation : Bac + 2 Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation Durée : 18 à 24 mois Localisation de l'organisme de formation : Sainte-Marie Si tu souhaites développer vos compétences au sein d'une entreprise présente sur le marché et dynamique, nous t'encourageons à postuler dès maintenant. Nous attendons avec impatience de découvrir ta candidature et de t'accueillir au sein de notre équipe dynamique et orientée vers la satisfaction client. Profil recherché : Nous recherchons un Assistant de direction H/F dynamique et organisé, prêt à relever des défis au sein d'une équipe engagée. Vous êtes dotée d'un excellent sens de la communication et de la rigueur dans l'exécution des tâches administratives. Vous possédez une bonne capacité d'organisation et de rédaction, ainsi qu'une bonne élocution. Vous maitrisez les outils bureautiques. Travailler en équipe Faire preuve d'autonomie Faire preuve de rigueur et de précision Être minutieux(se) Utiliser les outils numériques Conseiller une organisation, une structure Savoir-faire demandés : - Communiquer des messages aux gens - Effectuer des tâches administratives - Gérer des systèmes bureautiques - Aider à la gestion de l'enseignement Savoir-être demandés : - Communiquant - Ecoute - Engagé - Organisé
DISCIPLINA
Tetranergy Business School propose des programmes en alternance dans le domaine du management, du commerce, de la gestion, du tourisme, de l'immobilier, ou encore du digital. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise, plus quelques périodes de regroupement (séminaires, conférences, révisions'). Ils te permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant tes preuves dans le monde du travail. Le poste : - Tu es titulaire d'un Bac +2, idéalement dans l'administration de biens immobiliers et gestion locative ou équivalent. - Tu justifie d'une expérience dans la gestion locative ou immobilière. - Tu possèdes les connaissances de base en droit immobilier et gestion locative, ou du moins des notions juridiques. - Tu es capable de lire des plans simples et de comprendre des documents contractuels. - Tu fais preuve de sens de l'organisation, de rigueur et d'autonomie. - Tu as un bon relationnel, l'esprit d'équipe et le sens du service. - Tu maîtrises les outils bureautiques (Excel avancé, PowerPoint, Word). - Un bon niveau d'anglais professionnel (écrit et oral) constituerait un plus. TETRANERGY BUSINESS SCHOOL recherche, pour son partenaire AÉROPORT DE LA RÉNION ROLAND-GARROS : 1 gestionnaire de patrimoine immobilier Rattaché·e à la Direction du développement commerces et immobilier, tu accompagneras l'équipe dans la gestion, la valorisation et le développement du patrimoine immobilier de la plateforme aéroportuaire, situé sur le domaine public aéroportuaire concédé. Tes missions : 1. Suivi administratif des biens immobiliers aéroportuaires - Participer à la préparation et à la réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie. - Mettre à jour les bases de données immobilières (titulaires, affectation des surfaces, conventions). - Contribuer au suivi des redevances et des charges (collecte de données, vérification de cohérence). - Participer à l'élaboration de tableaux de bord de suivi administratif.2. Appui à la relation clientèle : - Traiter les demandes courantes de la clientèle hébergée. - Coordonner les interventions avec les services internes (technique, juridique, exploitation). - Suivre les échéances contractuelles (durée, redevances, clauses spécifiques). - Contribuer à la mise en conformité des documents contractuels et administratifs. - Participer à la gestion de la relation quotidienne avec les occupant·es (commerces, compagnies aériennes, etc.).3. Contribution aux projets d'aménagement et de développement - Participer à l'identification d'opportunités d'optimisation ou de réaffectation des espaces. - Appuyer la facturation des prestations liées aux travaux ou aménagements. - Réaliser des recherches documentaires sur les dispositions réglementaires applicables (urbanisme, environnement, sécurité, etc.) Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Entretenir des relations avec des clients - Gérer les services d'un établissement - Droit des contrats - Garantir la disponibilité d'équipements - Garantir un service client de qualité - Gérer les réclamations des clients - Promouvoir les services de gestion d'un établissement - Établir des priorités quotidiennes - Examiner des contrats de travaux de maintenance de sites - Trouver des solutions aux problèmes Savoir-être demandés : - Efficace - Esprit d'équipe - Communiquant - Méthodique
Tetranergy Business School Réunion
ISFOI est née d'une vision, celle de croire au pouvoir de l'apprentissage pour construire l'avenir des de moins de 30 ans. Un réunionnais sur quatre n'est ni en emploi, ni en études, ni en formation. Le but de ce centre de formation est d'offrir aux des opportunités d'emploi et d'avancée professionnelle sérieuses. Cette structure basée dans l'Est de La Réunion a aussi à coeur d'accompagner les entreprises dans leur développement. ISFOI par un accompagnement personnalisé s'efforce de mettre en adéquation la demande des personnes éligibles à l'apprentissage et l'offre d'emplois des entreprises. Ce travail est décliné sur tout le territoire réunionnais. Notre mission : aider les à construire leur avenir avec confiance. Le poste : Dans le cadre de son expansion, ISFOI recherche une Assistant(e) de Direction en contrat d'apprentissage en alternance. Diplôme préparé : Selon le niveau de base de l'apprenant. Plus d'informations sur nos formations : www.isfoi.re Rémunération : le salaire légal applicable aux contrats d'apprentissage. Missions et responsabilités : - Gestion de l'agenda : Organiser et coordonner les rendez-vous, réunions et déplacements de la direction. - Traitement des communications : Gérer les appels téléphoniques, les courriers et les emails, en filtrant les informations importantes. - Préparation de documents : Rédiger et mettre en forme des documents, rapports, et présentations pour la direction. - Organisation d'événements : Planifier et organiser des événements, réunions et conférences, en s'occupant des aspects logistiques. - Support administratif : Assurer le suivi des dossiers, la gestion des fichiers et l'assistance aux projets administratifs de la direction. Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Appliquer des politiques de sécurité de l'information - Communiquer avec des cadres - Effectuer des tâches administratives Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Efficace
ISFOI
Missions principales : - Préparer, établir et contrôler les déclarations en douane à l’import et à l’export. - Vérifier la conformité des documents commerciaux et des marchandises avec la réglementation douanière. - Classer les produits selon le tarif douanier et déterminer les droits et taxes applicables. - Assurer le suivi des opérations auprès des services douaniers, transitaires et transporteurs. - Gérer les procédures spécifiques : régimes suspensifs, entrepôts douaniers, préférences tarifaires, etc. - Veiller à l’application des réglementations fiscales locales (TVA, octroi de mer, etc.). - Tenir à jour les dossiers et assurer une veille réglementaire permanente. - Conseiller les services internes (achats, logistique, comptabilité) sur les aspects douaniers. Profil recherché: Compétences requises : - Excellente connaissance de la législation et des procédures douanières. - Maîtrise des outils informatiques dédiés (CONEX). - Connaissance des documents de transport et de commerce international (BL, facture, certificat d’origine). - Rigueur, méthode et sens du détail. - Capacité d’analyse, autonomie et réactivité. - Bon relationnel avec les interlocuteurs internes et externes.
Recrut’OI est un cabinet de recrutement à la Réunion qui est spécialisé dans l’accompagnement des entreprises dans la recherche de leurs futurs collaborateurs dans tous les domaines d’activité dont notre île a besoin.
Votre avenir professionnel commence ici Chez C.B.S, nous transformons la formation en une expérience humaine et professionnelle qui construit l'avenir de La Réunion. Le poste : Vendeur H/F en apprentissage en café à Saint Leu et Sainte Marie (CBS Formation) - Contrat en alternance. Métier concerné : Conseiller de vente. Intégré(e) à une équipe de vente en espace café, vous participez à l'accueil de la clientèle, au conseil sur les produits, à la préparation des boissons et à la tenue de la caisse. Vous contribuez à la mise en place des marchandises, au réassort, au maintien de la propreté du point de vente et au respect des procédures commerciales. La formation en alternance dispensée par CBS Formation permet d'acquérir des compétences commerciales, relationnelles et techniques propres au secteur du café et de la distribution. Environnement dynamique, suivi pédagogique et immersion terrain garantissent un apprentissage opérationnel axé sur le service client et la performance commerciale. Contrat en alternance conforme aux réglementations en vigueur. Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Atteindre des objectifs de vente - Argumentaire de vente - Identifier les besoins des clients - Paiements par carte de crédit - Stratégies de vente - Traiter les paiements - Aider des clients - Compréhension des produits Savoir-être demandés : - Confiant - Direct - Efficace - Communiquant - Compréhensif - Adaptabilité
?Centre de Formation d'Apprentis ?Bac à Bac + 3 en Secrétariat et Vente 3 CENTRES :Ste Marie?HUB LIZINE St Paul - Savannah?LIZINE St Pierre - Grands Bois'LIZINE Notre passion, votre progression Le poste : Rejoignez une équipe dynamique en tant que Commercial phoning et/ou terrain H/F en alternance ! Ce poste en alternance vous offre l'opportunité d'apprendre au quotidien. Vos mission : - Prospection de nouveaux clients : Identifier de nouveaux prospects en visitant des entreprises, des magasins ou des particuliers dans une zone géographique donnée. Cela inclut la recherche de nouveaux marchés, le démarchage téléphonique ou l'envoi de mails. - Rencontres et négociations : Organiser des rendez-vous avec des clients potentiels ou existants pour comprendre leurs besoins, présenter les services de l'entreprise, et négocier les prix et les conditions de vente. - Vente et suivi : Réaliser des ventes directes, en veillant à atteindre les objectifs fixés par l'entreprise. Cela inclut la gestion du processus de vente de A à Z, y compris la prise de commande, la rédaction des devis et la signature des contrats. - Fidélisation des clients existants : Maintenir une bonne relation avec les clients actuels, répondre à leurs demandes, résoudre leurs problèmes et s'assurer de leur satisfaction pour encourager la fidélité et les ventes récurrentes.Type de contrat : Contrat d'apprentissage Formation : Titre professionnel dans le domaine de la vente Niveau de la formation : Bac ou Bac + 3 Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation Durée : 12 à 24 mois Localisation de l'organisme de formation : Sainte-Marie Si vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine de la vente au sein d'une entreprise présente sur le marché et dynamique, nous vous encourageons à postuler dès maintenant. Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature et de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique et orientée vers la satisfaction client. Profil recherché : Nous recherchons une personne dynamique et passionnée par le secteur commercial ! Si tu aimes établir des relations et négocier des contrats, ce poste est fait pour toi. Compétences : Bonne présentation Bonne élocution Ecoute active Capacité d'adaptation et de communication Analyse des besoins des clients Apprends aux côtés d'une équipe passionnée et développe tes compétences commerciales dans une ambiance conviviale. Si tu es motivé(e) et prêt(e) à relever des défis, n'hésite pas à postuler ! Savoir-faire demandés : - Développer des produits touristiques - Gérer des contrats - Gérer la prestation de services touristiques - Gérer les objectifs à moyen terme - Marché du tourisme Savoir-être demandés : - Communiquant - Déterminé - Adaptabilité - Chaleureux
Filiale de l'ensemblier Réunion Emploi Intérim et BAC Réunion : Notre société C+I vous propose un service RH global. -Recrutement (intérim, CDD, CDI...) -Alternance (contrat apprentissage, contrat pro intérimaire CDPI, CIPI...) -Conseil et orientation emploi/formation Le poste : Le poste de Chargé de mission H/F en Santé - Social (intérimaire) implique la coordination de projets, l'analyse des besoins, l'élaboration et le suivi des actions partenariales, la rédaction de rapports et la participation aux réunions multi-acteurs. Vous contribuerez à la mise en oeuvre de dispositifs de prévention et d'accompagnement, à l'évaluation des résultats et au pilotage opérationnel des activités dans un cadre institutionnel et territorial. Profil recherché : Professionnel(le) avec 3 à 5 ans d'expérience en santé-social, compétences en pilotage de projets, coordination partenariale, analyse de données et rédaction. Autonomie, rigueur, aisance relationnelle et maîtrise des outils bureautiques indispensables. Savoir-faire demandés : - Créer un réseau professionnel - Défendre une cause - Développer des ressources éducatives - Élaborer des politiques d'organisation - Faire preuve de conscience interculturelle - Gérer la mise en oeuvre d'une politique gouvernementale - Permettre l'accès aux services - Préparer des dossiers de financement public - Principes de gestion de projet - Proposer des stratégies d'amélioration Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Compréhensif - Coopérant - Ecoute
?Centre de Formation d'Apprentis ?Bac à Bac + 3 en Secrétariat et Vente 3 CENTRES :Ste Marie?HUB LIZINE St Paul - Savannah?LIZINE St Pierre - Grands Bois'LIZINE Notre passion, votre progression Le poste : Rejoignez une équipe dynamique en tant que Vendeur/ Vendeuse H/F en alternance, au sein d'un magasin de chaussures. Dans le cadre de ce contrat en alternance, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences commerciales tout en évoluant dans un univers passionnant. En tant que Vendeur/ Vendeuse H/F en alternance, vous serez responsable de l'accueil des clients, de la gestion des opérations de vente et de la mise en avant de nos produits. Vous contribuerez à offrir une expérience de qualité à la clientèle, en partageant vos connaissances sur les collections et en guidant les clients dans leurs choix. Vos missions - Gestion du stocks / Gérer les réassorts - Recevoir, vérifier et installer les nouvelles livraisons - Étiqueter les marchandises - Conseiller et vendre - Ranger l'espace de stocks - Répondre à des questions sur la disponibilité des produits Type de contrat : Contrat d'apprentissage Formation : Titre professionnel dans le domaine de la vente H/F Niveau de la formation : Bac ou bac + 3 Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation Durée : 18 à 24 mois Lieu de formation: Sainte-Marie Ce poste représente une excellente occasion d'apprendre les aspects fondamentaux de la vente au détail, tout en participant activement à la réussite de notre magasin. Vous apprendrez à travailler en équipe, à développer vos compétences relationnelles et à gérer les différentes tâches liées à la vente. Nous cherchons des personnes motivés et passionnés par le secteur de la mode et du commerce. Rejoignez cette équipe et démarrez une carrière prometteuse dans la vente de chaussures. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d'un excellent sens du service client et d'une passion pour la mode. Vous devez démontrer des compétences en écoute active, en conseil personnalisé et en merchandising. Dynamique, autonome et avec un bon esprit d'équipe, vous saurez contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux. La maîtrise des techniques de vente et une connaissance des tendances actuelles seront appréciées. Une formation en alternance vous permettra de mettre en pratique vos compétences tout en vous formant dans un environnement stimulant. Savoir-faire demandés : - Argumentaire de vente - Garantir la satisfaction des clients - Identifier les besoins des clients Savoir-être demandés : - Communiquant - Ecoute - Esprit d'équipe
?Centre de Formation d'Apprentis ?Bac à Bac + 3 en Secrétariat et Vente 3 CENTRES :Ste Marie?HUB LIZINE St Paul - Savannah?LIZINE St Pierre - Grands Bois'LIZINE Notre passion, votre progression Le poste : Nous recherchons un Assistant de direction comptable H/F pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat en alternance au sein d'un centre de formation. Vos missions : Facturation Suivi budgétaire et comptabilité de gestion Utilisation de tableaux de suivi et outils de gestion Garantir la fiabilité des opérations comptables et financières Participer à l'équilibre budgétaire de l'organisme Assurer la bonne gestion des flux avec les financeurs Compétences : Pack-office, bienveillance, empathie, à l'écoute, rigueur, autonome, technique de synthèse, bon niveau rédactionnel, prise de note, fiabilité et sens des responsabilités, discrétion et rigueur, autonomie et esprit d'analyse ... I Type de contrat : Contrat d'apprentissage Formation : Titre professionnel assistant de direction H/F Niveau de la formation : Bac + 2 Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation Durée : 18 à 24 mois Localisation de l'organisme de formation : Sainte-Marie Si tu souhaites développer vos compétences au sein d'une entreprise présente sur le marché et dynamique, nous t'encourageons à postuler dès maintenant. Nous attendons avec impatience de découvrir ta candidature et de t'accueillir au sein de notre équipe dynamique et orientée vers la satisfaction client. Profil recherché : Nous recherchons un Assistant de direction H/F dynamique et organisé, prêt à relever des défis au sein d'une équipe engagée. Vous êtes dotée d'un excellent sens de la communication et de la rigueur dans l'exécution des tâches administratives. Vous possédez une bonne capacité d'organisation et de rédaction, ainsi qu'une bonne élocution. Vous maitrisez les outils bureautiques. Savoir-faire demandés : - Communiquer des messages aux gens - Effectuer des tâches administratives - Gérer des systèmes bureautiques Savoir-être demandés : - Communiquant - Ecoute - Engagé - Organisé
?Centre de Formation d'Apprentis ?Bac à Bac + 3 en Secrétariat et Vente 3 CENTRES :Ste Marie?HUB LIZINE St Paul - Savannah?LIZINE St Pierre - Grands Bois'LIZINE Notre passion, votre progression Le poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) de direction RH en contrat d'alternance pour rejoindre une équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez un acteur clé dans la gestion administrative des ressources humaines, en soutenant les équipes dans leurs missions quotidiennes. Vos responsabilités incluront la gestion des agendas, l'organisation des réunions et la préparation des documents nécessaires. Vous serez également impliqué(e) dans la gestion des dossiers du personnel et la coordination des formations internes. Ce poste vous offre l'opportunité de développer vos compétences en assistanat tout en vous familiarisant avec les pratiques des ressources humaines. Nous valorisons un environnement de travail collaboratif et vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec différents départements. En intégrant cette équipe, vous contribuerez à l'efficacité des processus RH et participerez à l'amélioration continue de nos pratiques. Ce poste en alternance représente une expérience enrichissante pour toute personne désireuse de se former au sein d'une entreprise innovante et en pleine croissance. Les missions: -Accueil des nouveaux salariés -Gestion des documents -Classement -Archivage Type de contrat : Contrat d'apprentissage Formation : Titre professionnel Assistant de direction H/F Niveau de la formation : Bac + 2 Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation Durée : 18 à 24 mois Localisation de l'organisme de formation : Sainte-Marie Si tu souhaites développer vos compétences au sein d'une entreprise présente sur le marché et dynamique, nous t'encourageons à postuler dès maintenant. Nous attendons avec impatience de découvrir ta candidature et de t'accueillir au sein de notre équipe dynamique et orientée vers la satisfaction client. Profil recherché : Nous recherchons un Assistant de direction RH H/F en contrat d'alternance, dynamique et organisé, possédant un Bac ou équivalent. Vous devez maîtriser les outils bureautiques et avoir une bonne connaissance des processus RH. Votre capacité à gérer des priorités et à travailler en équipe sera essentielle. Un excellent sens de la communication ainsi qu'une attitude proactive sont attendus. Vous serez à l'aise dans un environnement professionnel et vous avez un intérêt marqué pour le domaine des ressources humaines. Une expérience préalable en assistanat de direction RH est un plus. Savoir-faire demandés : - Utiliser des systèmes bureautiques - Effectuer des tâches administratives - Fixer des rendez-vous - Gérer des agendas - Utiliser différents moyens de communication Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Ecoute - Efficace
ISFOI est née d'une vision, celle de croire au pouvoir de l'apprentissage pour construire l'avenir des de moins de 30 ans. Un réunionnais sur quatre n'est ni en emploi, ni en études, ni en formation. Le but de ce centre de formation est d'offrir aux des opportunités d'emploi et d'avancée professionnelle sérieuses. Cette structure basée dans l'Est de La Réunion a aussi à coeur d'accompagner les entreprises dans leur développement. ISFOI par un accompagnement personnalisé s'efforce de mettre en adéquation la demande des personnes éligibles à l'apprentissage et l'offre d'emplois des entreprises. Ce travail est décliné sur tout le territoire réunionnais. Notre mission : aider les à construire leur avenir avec confiance. Le poste : ISFOI recherche pour ses partenaires des Assistants(es) de Direction en contrat d'apprentissage en alternance. Diplôme préparé : Selon le niveau de base de l'apprenant. Plus d'informations sur nos formations : www.isfoi.re Rémunération : le salaire légal applicable aux contrats d'apprentissage. Missions et responsabilités : - Gestion de l'agenda : Organiser et coordonner les rendez-vous, réunions et déplacements de la direction. - Traitement des communications : Gérer les appels téléphoniques, les courriers et les emails, en filtrant les informations importantes. - Préparation de documents : Rédiger et mettre en forme des documents, rapports, et présentations pour la direction. - Organisation d'événements : Planifier et organiser des événements, réunions et conférences, en s'occupant des aspects logistiques. - Support administratif : Assurer le suivi des dossiers, la gestion des fichiers et l'assistance aux projets administratifs de la direction. Profil recherché : - Avoir une bonne élocution - souhaité Savoir-faire demandés : - Appliquer des politiques de sécurité de l'information - Communiquer avec des cadres - Effectuer des tâches administratives Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Efficace
Créé en 2011 et basé à Saint-André, Endémia Formation est devenu en 13 ans un acteur majeur de la formation en alternance à La Réunion. En plus des cursus dans le domaine de la restauration et des métiers de bouche, Endémia Formation propose des formations dans les secteurs de l'administratif, de la vente, du commerce et du management jusqu'au niveau BTS. De nouvelles formations dans le funéraire, la logistique, le recyclage, la mécanique ou encore l'informatique débutent cette année. Bilans de compétences, accompagnements à la VAE et formations obligatoires pour les entreprises sont également proposées dans nos centres. Le Groupe Endémia Formation regroupe 4 entreprises en fonction des cursus proposés : Endémia Formation, Mabel, Form'Ex et CFAOI. Le poste : Nous recherchons un/e Assistant/e de Direction en contrat d'alternance pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal apportera un support administratif de qualité, assurant la coordination des activités de la direction. Vos missions incluront la gestion de l'agenda, la prise de rendez-vous, ainsi que la préparation de documents et rapports divers. Vous serez également en charge de l'organisation des réunions et de la logistique associée, tout en maintenant un contact régulier avec les différents services de l'entreprise. Ce poste offre une opportunité unique d'acquérir une expérience significative dans un environnement professionnel stimulant. Nous valorisons une approche proactive et une excellente communication, afin de garantir un soutien efficace à la direction. Ce contrat en alternance vous permettra de développer vos compétences tout en contribuant au bon fonctionnement de l'entreprise. Rejoignez-nous pour faire évoluer vos talents et participer à des projets passionnants au sein d'une équipe engagée. A l'issue de cette formation réussie, vous obtiendrez le Titre Professionnel Assistant de Direction (Niveau 5/BTS). Profil recherché : Nous recherchons un/e Assistant/e de Direction dynamique et organisé/e, possédant un excellent sens de la communication. Le candidat idéal devra justifier d'un niveau d'études Bac ou équivalent et être prêt/e à s'investir dans un contrat en alternance. Une bonne maîtrise des outils bureautiques et une capacité à travailler en équipe sont essentielles. Une première expérience dans le domaine est un plus, mais les débutants sont également les bienvenus. Si vous êtes motivé/e et souhaitez développer vos compétences en assistanat-secrétariat, nous serions ravis de vous rencontrer. Savoir-faire demandés : - Assurer la liaison avec les membres du conseil d'administration - Communiquer avec des cadres - Communiquer des messages aux gens - Établir des relations d'affaires - Parler plusieurs langues - Préparer des supports de présentation - Rédiger des courriers électroniques professionnels - Respecter la confidentialité - Traduire des concepts linguistiques - Utiliser différents moyens de communication Savoir-être demandés : - Coopérant - Ecoute - Esprit d'équipe - Ethique - Organisé
GROUPE ENDEMIA FORMATION
Filiale du Groupe GBH, la 1ère franchise de DECATHLON s'est implantée à La Réunion en 2006 pour répondre aux besoins des sportifs passionnés en leur proposant dans un même lieu une multitude d'articles de sports. Notre promesse : « rendre accessibles au plus grand nombre le plaisir et les bienfaits du sport ». DECATHLON, c'est environ 60 sports différents et plus de 30 000 références permettant de répondre aux besoins du sportif débutant jusqu'au plus exigeant. DECATHLON propose des produits sportifs au travers de ses 20 Marques Passion (Quechua, Tribord, Domyos, Btwin, Artengo, etc?) Notre management repose sur le développement et l'enrichissement de tous les Hommes de l'entreprise au travers de nos valeurs communes. Le poste : En rejoignant Décathlon Réunion, vous allez vite comprendre qu'ici tout le monde partage la même passion que vous: le sport. C'est simple, vous ne faites pas équipe avec des collègues mais avec des coéquipiers. Ici, vous partagez votre passion du sport au quotidien, avec des experts comme des débutants. Et d'ailleurs, on compte sur vous pour faire naître des vocations. Imaginez : évoluer dans un environnement, où la passion du sport rythme vos journées' Un VRAI job où ça bouge, ça joue, et où vous n'avez pas le temps de vous ennuyer. Ça y est, vous vous y voyez - Parfait. On vous attend ! Intégré(e) au sein du service client, vous aurez les missions suivantes : - Accueil et orientation de la clientèle - Gestion des clients en compte (devis, bon de commande?) - Ouverture, fermeture et gestion de la monétique - Réponse aux appels téléphoniques - Gestion du flux clients - Encaissement des clients Profil recherché : - Vous êtes au minimum titulaire d'un baccalauréat - Votre sens de la relation client et votre esprit d'équipe sont vos points forts - Vous êtes polyvalent, dynamique et souriant - Vous avez le sens de l'écoute et des responsabilités Savoir-faire demandés : - Communiquer avec des clients - Contacter des clients - Exécuter simultanément plusieurs tâches - Garantir la satisfaction des clients - Service clients - Systèmes de commerce électronique - Traiter des remboursements - Traiter les commandes de clients Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Ecoute - Energique - Esprit d'équipe - Responsabilisant
DECATHLON REUNION
ISFOI est née d'une vision, celle de croire au pouvoir de l'apprentissage pour construire l'avenir des de moins de 30 ans. Un réunionnais sur quatre n'est ni en emploi, ni en études, ni en formation. Le but de ce centre de formation est d'offrir aux des opportunités d'emploi et d'avancée professionnelle sérieuses. Cette structure basée dans l'Est de La Réunion a aussi à coeur d'accompagner les entreprises dans leur développement. ISFOI par un accompagnement personnalisé s'efforce de mettre en adéquation la demande des personnes éligibles à l'apprentissage et l'offre d'emplois des entreprises. Ce travail est décliné sur tout le territoire réunionnais. Notre mission : aider les à construire leur avenir avec confiance. Le poste : ISFOI recherche pour ses partenaires des Agents d'entretien H/F en contrat d'apprentissage en alternance Diplôme préparé : Selon le niveau de base de l'apprenant. Plus d'informations sur nos formations : www.isfoi.re Rémunération : le salaire légal applicable aux contrats d'apprentissage. Missions et responsabilités : - Nettoyage des locaux : Assurer le nettoyage des sols, vitres, bureaux et sanitaires. - Désinfection : Appliquer les protocoles de désinfection pour garantir l'hygiène des espaces. - Gestion des déchets : Vider les poubelles et trier les déchets selon les consignes. - Entretien des équipements : Utiliser et entretenir les outils et machines de nettoyage. - Signalement des anomalies : Informer la hiérarchie de tout dysfonctionnement ou besoin de réparation. Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Désinfecter des surfaces - Nettoyer des surfaces vitrées - Techniques de nettoyage Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Analyste - Calme
Vous voulez un centre qui vous ressemble - Rejoignez-nous chez Propulse Formation ! Nous proposons des formations en alternance du CAP au BAC +3 dans les domaines de la vente, du commerce, de la logistique et de l'administratif. Alliant enseignement théorique et immersion en entreprise, notre centre vous prépare efficacement aux métiers qui recrutent. Chez Propulse Formation, chaque parcours est personnalisé pour vous accompagner vers la réussite professionnelle. Faites le choix d'une formation dynamique et concrète, au plus proche de vos ambitions. Le poste : Envie de te lancer dans le commerce avec un apprentissage - Une grande distribution dynamique axée sur divers produits, en partenariat avec Pro'Pulse Formation, recherche son/sa futur(e) hôte/hôtesse de caisse pour une durée de 15 mois, avec l'objectif de décrocher ton TP Assistant(e) de Manager d'Unité Marchande (TP AMUM) de niveau BAC ! Si t'es débrouillard(e), autonome et que le contact client te plaît et que tu veux apprendre un métier avec des perspectives d'avenir, cette offre est pour toi ! Lieu : Sainte Marie, Réunion Tes missions, pendant ton apprentissage : - Accueillir les clients avec le sourire et les conseiller au mieux. - Apprendre à gérer la caisse rapidement et avec précision. - Apprendre à vérifier les dates limites et à gérer les produits non conformes. - Contribuer au maintien de la propreté et de l'organisation de votre caisse. Profil recherché : Le profil qu'on recherche : - Tu es motivé(e) à apprendre un métier concret dans le commerce. - Tu as un bon sens du contact client et tu aimes échanger avec les gens. - Tu es dynamique, curieux(se) d'apprendre et tu as envie de te dépasser. - Tu es ponctuel(le), fiable et tu as l'esprit d'équipe. - Tu es à l'aise avec les chiffres. - Un intérêt pour le secteur du commerce et du service est un plus.Ce que cet apprentissage te propose avec Pro'Pulse Formation : - Un accompagnement sur-mesure tout au long de ton apprentissage. - Une formation solide pour décrocher ton TP AMUM de niveau BAC. - L'opportunité de te professionnaliser dans un secteur où ça bouge ! . - Une expérience professionnelle enrichissante et un diplôme pour booster ta carrière ! Savoir-faire demandés : - Remplir des rayons - Caractéristiques des produits - Effectuer la rotation des stocks - Préserver la propreté du magasin - Principes du travail d'équipe - Respecter les normes de santé sécurité et hygiène et les autres législations relatives aux aliments - Surveiller le niveau de stocks Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Direct - Esprit d'équipe - Négociateur - Réactif - Spontané
PROPULSE FORMATION
Filiale de l'ensemblier Réunion Emploi Intérim et BAC Réunion : Notre société C+I vous propose un service RH global. -Recrutement (intérim, CDD, CDI...) -Alternance (contrat apprentissage, contrat pro intérimaire CDPI, CIPI...) -Conseil et orientation emploi/formation Le poste : Dans le cadre de nos opérations de collecte en assainissement et vidange, nous recrutons un Equipier de collecte H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous participerez activement à l'entretien des fosses septiques, garantissant le respect des normes environnementales et de sécurité. Votre mission consistera à effectuer des interventions sur le terrain, en assurant la manutention et le nettoyage des équipements. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe pour garantir un service de qualité et une satisfaction client optimale. Rejoignez-nous et participez à des missions variées au sein d'une entreprise soucieuse de l'environnement et de la satisfaction client. Profil recherché : Nous recherchons un Equipier de collecte en assainissement et vidange H/F, capable de travailler en équipe dans le secteur Transport - Logistique. Le candidat idéal possède entre 1 et 3 ans d'expérience en tant qu'Agent d'entretien des fosses septiques. Rigoureux et organisé, il devra respecter les normes de sécurité et d'hygiène tout en garantissant la qualité de service. Une bonne capacité d'adaptation et une forte motivation sont essentielles pour réussir dans ce poste. Une connaissance des techniques d'assainissement et un sens du service client seraient appréciés. Savoir-faire demandés : - Assurer la maintenance d'installations - Entretenir des équipements de nettoyage - Entretenir des fosses septiques Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Confiant - Energique - Engagé
Filiale de l'ensemblier Réunion Emploi Intérim et BAC Réunion : Notre société C+I vous propose un service RH global. -Recrutement (intérim, CDD, CDI...) -Alternance (contrat apprentissage, contrat pro intérimaire CDPI, CIPI...) -Conseil et orientation emploi/formation Le poste : Nous recherchons un(e) Equipier de collecte H/F pour nl'un de nos clients. En tant qu'Equipier de collecte, vous serez en charge de la collecte des déchets sur le terrain, du tri et de la préparation des matériaux pour leur recyclage. Vous travaillerez en équipe dans le respect des normes de sécurité et de qualité. Si vous êtes motivé(e) et passionné(e) par la protection de l'environnement, rejoignez-nous ! Profil recherché : Profil recherché : Nous recherchons un(e) Equipier de collecte H/F avec une expérience de 1 à 3 ans. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du travail en équipe. Une connaissance du domaine de l'environnement est un atout. Savoir-faire demandés : - Appliquer des normes de santé et de sécurité - Assurer la conformité à une législation environnementale - Normes de qualité Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Energique - Esprit d'équipe
PLACIDOM SAINT DENIS recherche pour son client un employé libre service expérimenté - Secteur grande distribution (H/F). Vous aurez comme missions : - Réceptionner la marchandise - La mise en rayon - Assurer la traçabilité des produits - Assurer la rotation, la présentation, l'entretien du rayon tout au long de la journée - Respecter le plan de nettoyage du matériel, de la surface de vente et des réserves - Réaliser l'inventaire du rayon - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité COMPÉTENCES REQUISES - Gestes et postures de manutention - Savoir utilisé le tire-palette électrique - Habilité manuelle - Etre capables d'initiatives et d'organisation - Faire preuve de rigueur et de fiabilité - Sens de l'hygiène - Bon contact client et sens commercial - Horaire de la Grande DistributionVous disposez OBLIGATOIREMENT d'une expérience significative en grande distribution. Vous maîtriser l'utilisation du tire-palettes électrique.
Présent depuis 25 ans à la Réunion, Placidom Océan Indien accompagne dans leurs recrutements CDD / CDI / Intérim, un large panel d'entreprises de tous secteurs d'activités.
