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Nous avons sélectionné 119 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Sainte-Marie. 31 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 974 - Sainte-Suzanne, 974 - STE SUZANNE, ... Parmi ces offres, on y trouve 40 offres d'alternance (apprentissage)..
RANDSTAD Le Port recrute un(e) Assistant de Direction et RH (F/H) Sous la responsabilité du Directeur, vous êtes en charge de : - Gestion administrative du personnel - Suivi des formations - Saisie des EVP - Gestion des intérimaires - Suivi réglementaire des dossiers Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire d'une durée de 5 ans minimum Capacité à travailler en autonomie. Rigueur, et bonne capacité d'adaptation. Poste à pourvoir sur Ste Marie 8h - 16h du Lundi au Vendredi - 35h Salaire brut mensuel : 2070€ + 24€ indemnité nettoyage + indemnité km
EMPLOI DISPONIBLE : Assistant (e) de Direction ALTERNANCE DOMAINE : Location saisonnière SECTEUR : Sainte Marie Centre de formation : CEFORA LE PORT REF : 370 Obtenez votre BAC +2 Assistant de Direction en 1 JOUR/SEMAINE de formation en alternance + votre EMPLOI + votre SALAIRE ! Notre partenaire, spécialisé dans la gestion de biens en location saisonnière recherche un profil fiable pour l'assister dans ses tâches administratives. QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES : - Être naturellement organisé (e) et rigoureux (se) dans son travail - Être à l'aise sur le pack Office - Être polyvalent (e) et avoir le sens des priorités - Être motivé (e) et prendre des initiatives - Savoir travailler de manière autonome - Connaitre les logiciels Amadeus, Price Life et Extranet booking serait un avantage VOTRE MISSION : - Gérer la facturation - Rédiger et mettre en forme des documents - Répondre aux demandes et retours de la clientèle - Déplacements à prévoir - Réaliser un carnet de voyage - Préparer les éléments de comptabilité - Effectuer les devis et la saisie - Assurer l'accueil de la clientèle et faire visiter les locations LES AVANTAGES DE L'ALTERNANCE : Ce poste est proposé en alternance avec un Titre professionnel d'Assistant de Direction de niveau 5 au centre de formation CEFORA. - Obtenez votre BAC +2 en 1 JOUR de formation par semaine - Soyez RÉMUNÉRÉ jusqu'à 1612 € par mois. (Contrat d'apprentissage) - Cumulez 21 mois d'expérience professionnelle et démarrez votre carrière
Vos missions : - Accueillir, - Conseiller, - effectuer le tour de véhicule avec les clients - procéder à un diagnostic de premier niveau
Le Chauffeur-livreur préparateur / La Chauffeuse-livreuse préparatrice est essentiel pour assurer la logistique et la satisfaction client à travers une distribution efficace des commandes. Prépare les commandes et organise les itinéraires de livraison pour optimiser les délais Conduit un véhicule léger pour livrer des marchandises aux clients dans les zones géographiques assignées Charge et décharge les marchandises, en assurant la sécurité et l'intégrité des produits transportés Vérifie les bons de commande et les factures, s'assurant que les livraisons sont complètes et exactes Maintient le véhicule en bon état, effectuant des contrôles réguliers et signalant les besoins de maintenance
Vous devez vous occuper de la réception des produits, de leur chargement afin de constituer des palettes et d'acheminer les marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production (maîtrise du tire-palettes manuel). Vous devez renseigner les supports de suivi de commande et transmettre un état des produits. Vous maîtrisez la lecture des plans de stockage ainsi que les techniques de préparation de commande et techniques d'inventaire. Une formation dans la sûreté aérienne serait un plus. (Attention: zone non accessible en bus).
Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du BTP et devenez le pilier administratif de notre direction. Vous souhaitez mettre votre sens de l'organisation au service de projets stratégiques? Notre direction recherche son/sa secrétaire de direction. Participez au succès de nos projets en assurant un soutien administratif stratégique à notre direction. Au cœur de l'activité BTP, vous serez l'interlocuteur(trice) clé de la direction pour coordonner, organiser et faciliter le quotidien. Vos principales missions: - Assurer le support administratif, organisationnel et opérationnel de la Direction. - Contribuer à la gestion comptable simple et au suivi financier. - Assurer le pilotage administratif des appels d'offres - Piloter la mise en place des outils et usages liés à l'Intelligence Artificielle. Support à la Direction - Gestion de l'agenda et planification des réunions. - Organisation des déplacements, réunions et événements. - Préparation de documents stratégiques : rapports, tableaux de bord, comptes-rendus. - Participer aux points sur l'activité avec les CA - Interface entre la Direction, les équipes, clients et partenaires. Administration & Gestion - Rédaction de courriers, notes et procédures internes. - Réponse aux appels d'offre - Suivi administratif de process - Gestion documentaire physique et numérique. Comptabilité & Suivi Financier - Suivi du respect process factures clients/fournisseurs. - Préparation des éléments pour l'expert-comptable. - Suivi des contrats, - Suivi du respect du process devis, bons de commande et budgets. Vos compétences - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). - Bases solides en comptabilité simple. - Culture numérique et compréhension des outils IA. Vous savez vous organiser, vous affirmer et vous avez le sens du relationnel. Votre parcours - Bac+2 minimum (BTS, DUT, etc.). - 2 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire - Connaissances solides en Gestion des appels d'offres - Connaissances juridiques en droit des contrats (souhaitée) - Connaissances juridiques en droit immobilier (souhaitée) - Une expérience en transformation digitale est un plus.
Régal des Îles est un acteur engagé dans la restauration collective, offrant des repas équilibrés et de qualité. Nous mettons un point d'honneur à allier plaisir, nutrition et gestion responsable des ressources. Votre mission : Vous aimez être sur la route, gérer vos tournées en toute autonomie et avoir un rôle concret dans la satisfaction client ? Rejoignez Régal des Îles en tant que Chauffeur - Livreur, et assurez chaque jour la bonne livraison de nos repas sur nos différents sites. Vous êtes le lien direct entre la cuisine centrale et les lieux de consommation, garantissant le respect des délais, de la chaîne du froid et des bonnes pratiques. Vos principales responsabilités : - Charger les contenants et les marchandises dans le véhicule dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Livrer les repas sur les différents sites en respectant les tournées et les horaires définis - Contrôler la conformité des chargements et des bons de livraison - Veiller au respect strict de la chaîne du froid et aux bonnes conditions de transport - Être garant(e) du bon état du véhicule et signaler toute anomalie - Assurer une communication fluide avec les équipes de production et les sites clients - Remonter les éventuels incidents de livraison ou anomalies à la logistique - Participer ponctuellement au rangement ou à la manutention lors des livraisons Profil recherché : - Permis B obligatoire - Permis en cours de validité exigé - Première expérience dans la livraison appréciée, idéalement en restauration collective ou agroalimentaire - Ponctualité, sérieux et sens des responsabilités - Rigueur dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste terrain et autonome, au contact direct des équipes et des clients - Des missions concrètes, utiles, et valorisantes au quotidien - Une entreprise engagée, respectueuse de ses équipes et de ses valeurs - Un environnement structuré, avec des tournées régulières et bien organisées
Ce poste est a pourvoir sur le secteur de Sainte Marie. Vos missions : - Réaliser des tâches ménagères telles que le nettoyage, la lessive, la préparation des repas et le rangement. - Aider les clients à accomplir les activités quotidiennes comme l'habillage, la toilette, le lever et le coucher. - Fournir un soutien émotionnel et social en engageant des conversations amicales et en encourageant la participation à des activités sociales. - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène lors de l'exécution des tâches. - S'assurer que l'environnement du client est sécurisé et adapté à ses besoins. - Assurer le rangement général de la maison pour maintenir un environnement propre et organisé. - Aider aux démarches administratives Compétences Requises : - Compassion et sensibilité envers les personnes âgées, les personnes handicapées ou en situation de vulnérabilité. - Capacité à communiquer de manière claire et efficace. - Aptitude à établir et maintenir des relations de confiance avec les clients. - Bonne organisation pour gérer efficacement les tâches quotidiennes. - Respect des normes de confidentialité et d'éthique professionnelle. - Connaissance des premiers secours de base et des procédures d'urgence. - Flexibilité pour s'adapter aux besoins changeants des clients. Qualifications : - Diplôme ou formation dans le domaine des services aux personnes, de l'aide à domicile ou domaine connexe (obligatoire). - Expérience préalable dans le domaine de l'aide à domicile, des soins aux personnes âgées (obligatoire). Conditions de Travail : - Horaires flexibles en fonction des besoins des clients. - Déplacements fréquents d'un domicile à l'autre. - Possibilité de travailler les week-ends et jours fériés selon les horaires établis. - Environnement de travail variable en fonction des conditions de chaque domicile.
SERVICE DE PROXIMITE
Régal des Îles est un acteur engagé dans la restauration collective, offrant des repas équilibrés et de qualité. Nous mettons un point d'honneur à allier plaisir, nutrition et gestion responsable des ressources. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Plongeur(se) pour renforcer nos équipes et intervenir sur l'ensemble de nos sites. Vos missions seront: - Assurer le nettoyage de la vaisselle et des couverts utilisés lors du service, ainsi que tout le matériel utilisé en cuisine (casseroles, marmites, fours, batteurs, bac gastronomiques .). - Assurer également le nettoyage des locaux de cuisine, vestiaires, matériels de production et annexes (carrelages et sols, tables de travail.), extérieurs. - Assurer le débarrassage des poubelles et ordures ainsi que le nettoyage du local poubelle, - Assurer le débarrassage de la cafétaria de la société après le service du repas du midi, ainsi que le nettoyage de la vaisselle. - Assurer le cas échéant, le nettoyage et la désinfection des véhicules de livraison, - Assurer le nettoyage de la zone de plonge ainsi que la machine - Enlever les étiquettes ainsi que la colle présente sur les bacs gastronomiques avant la décontamination
Aimez-vous les animaux ? Vous recherchez un métier passionnant et flexible ? Devenez Pet Sitter indépendant au sein de notre entreprise, leader du petsitting à La Réunion ! Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée des animaux et proposez vos services à une clientèle fidèle et exigeante dans votre secteur. Travail sectorisé autour de votre domicile de Ste Marie à Sainte Suzanne. Votre profil : Vous êtes passionné(e) par les animaux et avez une grande connaissance de leurs besoins. Vous êtes responsable, fiable et ponctuel(le). Vous êtes patient(e), doux(ce) et aimant(e) avec les animaux. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du contact et d'une grande capacité d'adaptation. Expérience professionnelle : Débutant dans le métier accepté, mais nous exigeons 10 ans d'expérience professionnelles dans n'importe quel domaine. Ces expériences doivent vous avoir permis de développer des compétences telles que la responsabilité, la ponctualité, la fiabilité et le sens du service client. Avantages : Vous intervenez uniquement dans votre secteur géographique pour une meilleure proximité avec vos clients et une organisation optimisée. Grande autonomie dans la gestion de votre emploi du temps et de votre activité. Statut indépendant: vous êtes votre propre patron(ne) et gérez votre activité en toute liberté. Rémunération attractive basée sur le nombre d'heures travaillées. Formation et accompagnement: Nous disposons d'un agrément nous permettant de former notre personnel et nous vous accompagnons également sur les différents diplômes ainsi que les obligations légales des métiers animaliers. Pour postuler : Ecrivez votre lettre de motivation et envoyez nous votre CV Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas prises en compte. Rejoignez nous et vivez de votre passion pour les animaux !
Vous effectuerez de l'application d'adhésifs sur tous supports tels que véhicules, panneaux, vitrines, bâtiments, ..etc. Vous avez une formation dans le domaine den la communication graphique et de l'impression numérique, vous aurez la possibilité d'être formé(e) en interne par l'employeur.
Nous recherchons un(e) poseur d'enseignes expérimenté(e) H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la pose et de la maintenance d'enseignes sur toute l'île, en collaboration avec un binôme. Maitrise avec l'application de tous types d'adhésifs, du montage d'enseignes, de PLV en atelier et sur site en événementiel. Désireux(se) d'intégrer une équipe dynamique où le sens de l'organisation, de la rigueur et de la discipline sont exigés.
Le titre ADVF est obligatoire Le permis de conduire et le véhicule sont obligatoires pour ce poste Des déplacements sont à prévoir par vos propres moyens. Vous devez être mobile Vous serez en charge d'effectuer : - l'entretien du domicile et repassage à la demande - L'accompagnement de la personne âgée - Mise en place d'activités pour maintenir l'autonomie du bénéficiaire - Accompagnement à la prise des repas - Aller aux courses avec le bénéficiaire - Prendre en charge le bénéficiaire dans votre véhicule pour les activités ou sorties Vous faites preuve de confidentialité concernant les personnes accompagnées. Vous savez vous remettre en question (savoir-être et savoir-faire) pour un accompagnement dans la bientraitance. Vous êtes doté(e) d'une grande ouverture d'esprit et savez mener un accompagnement sans jugement. Vous avez une très bonne capacité relationnelle et êtes souriant. Envoyez votre candidature à l'adresse suivante : candidatures@miedaou.fr Merci de bien faire apparaître la référence suivante dans votre mail : ADVFEST122502
AXION recherche pour l'un de ses clients basé sur le NORD de la Réunion un employé(e) de libre-service. Vos missions seront les suivantes : Réceptionner un produit Vérifier la conformité de la livraison Mettre en rayon les produits Réaliser et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon Gérer l'état des stocks et les besoins d'approvisionnement Préparer les commandes Veiller à l'entretien et au nettoyage de l'espace de vente/du rayon Contrôler la conformité des produits Etre disponible sur des horaires de grande distribution et être vehiculée
AXION recherche pour l'un de ses clients basé sur le secteur NORD / EST un(e) hôte / hôtesse de caisse pour assurer un accueil de qualité et un passage en caisse fluide pour les clients. Vos missions : Accueillir et renseigner les clients avec le sourire Enregistrer les articles et encaisser les achats Gérer les paiements et la tenue de caisse Maintenir un espace de travail propre et accueillant Participer à la fidélisation des clients Profil recherché : Sens de l'accueil et du service client Sourire, rigueur et réactivité Bonne présentation et aisance relationnelle
Depuis près de 20 ans, ACSAN Assistance Scolaire propose des cours particuliers du primaire au supérieur, dans toutes les matières et partout en France. Nos enseignant(e)s sont qualifié(e)s, passionné(e)s, motivant(e)s et motivé(e)s pour accompagner les élèves dans leurs parcours scolaires. Ils(elles) interviennent directement à domicile afin de leur offrir un soutien personnalisé, les aider à améliorer leurs compétences, renforcer leur motivation et leur fournir des méthodes de travail adaptées. Nous recherchons un(e) intervenant(e), diplômé(e) bac+3 minimum, afin d'aider une élève de 5ème à faire ses devoirs dans toutes les matières principales selon les besoins, à son domicile sur la commune de Sainte Marie - sur plusieurs séances par semaine d'1h à 1h30. ACSAN Assistance Scolaire propose à ses intervenant(e)s des missions proches de chez eux, cumulables et correspondant à leur profil et à leur emploi du temps. Vous serez accompagné à chaque étape par votre conseiller pédagogique. Vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et avez un excellent sens du relationnel et des responsabilités ? Rejoignez-nous pour faire la différence dans la réussite scolaire de nos élèves !
Sous la responsabilité du directeur/trice, l'éducateur/éducatrice de jeunes enfants intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants et de leurs familles dans le respect des directives transmises par la direction. Il/elle favorise l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement, en respectant le rythme de chacun ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité. Il/elle participe aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant. Il/elle est force de proposition et garant du projet d'établissement. Il/elle participe à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure, est garant de son application au quotidien. Vous êtes nécessairement titulaire d'un diplôme d'Educateur/trice de Jeunes Enfants DE, vous justifiez idéalement d'une première expérience significative dans des fonctions similaires. Au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne passionnée, créative et prête à s'investir. Alors n'hésitez plus et postulez ! Poste disponible sur STE MARIE.
Le groupe Alter Ego, recherche pour son client un.e Responsable de magasin. Le poste est à pourvoir au plus tôt à Sainte Marie. Rémunération 2 200EUR bruts mensuels + prime sur objectifs + tickets restaurants + prime de fin d'année. Dans le cadre de la stratégie de l'enseigne, vous serez responsable de la gestion complète du magasin, en pilotant à la fois la performance commerciale, économique et humaine. Vos missions principales : - Développer et garantir une relation client exemplaire : accueil, conseil, gestion des litiges et mise en place d'actions pour améliorer la satisfaction et la fidélisation. - Animer et développer l'équipe : recruter, intégrer, former, fixer les priorités, évaluer et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences. - Piloter la dynamique commerciale du magasin : co-construire et déployer la politique commerciale, organiser les opérations commerciales et suivre leur performance. - Assurer la gestion économique du point de vente : suivre le chiffre d'affaires, la marge, les stocks, la démarque et optimiser les frais de gestion. - Garantir la sécurité et la conformité : appliquer les règles de sécurité, contrôler les procédures et veiller au bon fonctionnement du magasin. - Participer au développement du magasin : analyser les résultats, mettre en place des actions correctives et contribuer à l'évolution du business model. - Expérience significative en gestion de magasin et management d'équipe (minimum 2 ans) - Bac+2/3 en commerce, gestion ou management - Gestion du chiffre d'affaires, de la marge et des stocks - Suivi et analyse des indicateurs de performance (KPI) - Animation commerciale et merchandising - Management et développement d'équipe - Maîtrise des outils de gestion et logiciels de caisse - Capacité à assurer la satisfaction client et résoudre les litiges
L'ALIE, structure d'insertion par l'activité économique (SIAE), exploite un chantier d'insertion dans le domaine du maraîchage biologique. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Encadrant(e) Technique d'Insertion (ETI) afin de piloter les activités de production agricole tout en accompagnant des salariés en parcours d'insertion. Missions principales : Sous la responsabilité du directeur de la structure et du Responsable IAE, l'ETI aura pour missions : 1. Encadrement technique : - Organiser, planifier et superviser les activités de production maraîchère en agriculture biologique (semis, plantation, récolte, entretien, irrigation, etc.) - Gérer les cultures en respectant le cahier des charges de l'agriculture biologique - Assurer le suivi des outils et matériels agricoles - Garantir la qualité des productions et leur commercialisation (marchés, paniers, vente directe.) 2. Accompagnement socio-professionnel : - Encadrer et accompagner au quotidien une équipe de salariés en insertion - Transmettre les savoir-faire techniques et les gestes professionnels - Contribuer à l'évaluation des compétences acquises - Participer à l'élaboration et au suivi des parcours d'insertion en lien avec le chargé d'insertion 3. Gestion et reporting : - Suivre les indicateurs de production et d'activité - Participer à la rédaction de bilans et rapports d'activité - Être force de proposition pour améliorer l'organisation et les résultats du chantier Profil recherché : - Formation BTA, BTSA ou BPREA et/ou expérience significative en maraîchage biologique - Expérience souhaitée dans l'encadrement ou l'accompagnement de publics en difficulté - Connaissances en agroécologie, techniques culturales bio, saisonnalité, etc. - Sens de l'organisation, rigueur, autonomie - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à créer du lien avec les salariés en insertion Conditions : - Rémunération : 2100€ bruts ou plus selon profil Le poste est à pourvoir le 5 janvier 2026. Date limite de candidature : 31 décembre 2025 Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation
Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ? Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire ! Nous recherchons un ASSISTANT SOCIAL (H/F) CDI à compter du 13/01/2026 - Temps partiel (0.50 ETP) Basé dans le Nord, Île de La Réunion Missions principales : Dans le respect des valeurs associatives et du projet d'établissement, l'Assistant(e) de service social accompagne les personnes accueillies et leurs familles pour les aider à surmonter leurs difficultés sociales et administratives. Il/elle veille à favoriser leur autonomie, dans le respect du Code de déontologie des Assistants de Service Social. Il/elle participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. À ce titre, il/elle évalue les besoins, propose un accompagnement adapté, oriente si nécessaire et soutient les démarches visant l'accès aux droits. Ses missions comprennent également les rencontres avec les personnes accueillies et leurs familles, l'aide à l'élaboration de dossiers administratifs et l'orientation vers un suivi social approprié. Il/elle contribue également au suivi des admissions en lien avec la Secrétaire de Direction, à la gestion de la liste d'attente via la plateforme OSMOSE, ainsi qu'à l'accueil des nouveaux bénéficiaires. Par ailleurs, il/elle assure la rédaction des documents nécessaires tels que les rapports sociaux ou les dossiers MDPH, et rend compte de l'évolution des situations. Il/elle se tient informé(e) des évolutions réglementaires et participe activement à la dynamique du service. Enfin, il/elle entretient et renforce les liens entre l'Institution, la famille et la personne accueillie. En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, il/elle veille au signalement et au suivi des situations de danger. Profil recherché - Titulaire du diplôme d'État d'Assistant de Service social exigé - Expérience dans le domaine du handicap souhaitée - Capacité à pratiquer une écoute active - Capacité d'écoute et aptitude à créer une relation de confiance - Maîtrise des outils informatiques exigés - Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (y compris avec l'Éducation Nationale) Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Spécificités du poste : - Connaissances des techniques d'intervention sociale et d'accompagnement individuel - Connaissance du Code de déontologie professionnel - Respect du secret professionnel et du public accueilli - Casier judiciaire vierge - Titulaire du permis de conduire - véhicule de service à disposition - Rejoindre l'Association IRSAM, c'est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens. Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L'AUTONOMIE !
Assadia est une entreprise agréée spécialisée dans la garde d'enfants et le ménage à domicile. Avec 40 agences de proximité réparties en France, nous nous engageons à aider les enfants à construire le monde de demain. Nous proposons des services de garde d'enfants intelligents, incluant des mallettes pédagogiques, et des services de ménage écologiques. Vous serez chargé(e) de la garde d'un enfant de 3 ans à son domicile. Vos missions incluront : La préparation du petit déjeuner et du repas du midi. L'aide à la toilette et à l'habillage. L'accompagnement aux activités périscolaires. Nous mettons à votre disposition une mallette intelligente contenant des jeux, des livres et des activités pour faciliter votre mission. Comment postuler : Si cette annonce vous intéresse et que vous aimez les défis, n'hésitez pas à postuler ! Nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous. Horaires : Le Mercredi de 07h30 à 13h00 pendant toute la période scolaire Lieu de travail : domicile du client à Sainte Marie (secteur Beauséjour) Profil recherché: Une expérience en garde d'enfant, un diplôme de petite enfance est souhaité. Vos missions incluront l'accompagnement des enfants dans leurs déplacements entre leur domicile, l'établissement scolaire et les activités extrascolaires. La mobilité est un prérequis pour ce poste.
Nous recherchons un professionnel du nettoyage expérimenté pour rejoindre notre équipe en tant qu'employé de ménage, contribuant ainsi à offrir un environnement propre et accueillant. Vous serez un élément clé pour maintenir la propreté et l'hygiène au domicile du particulier. Missions principales : - Effectuer le nettoyage et rangement quotidien du domicile, - Aspirer, laver les sols, dépoussiérer les sols, meubles et équipements, nettoyer les sanitaires.... - Etendre le linge, le plier et le repasser, - Vider les poubelles et transporter les déchets dans les zones appropriées - Nettoyer et entretenir le matériel mis à disposition par le client, - Veiller à l'organisation et au rangement des équipements de nettoyage avec soin après chaque utilisation. - Participer à des tâches additionnelles à la demande du client. Nous proposons un CDI à temps partiel pour 6 à 10h/semaine (poste évolutif selon mobilité), la rémunération est au SMIC (11€88 brut/heure) + participation frais essence Poste à pourvoir sur Ste Marie Un bon relationnel vous permettra d'interagir cordialement avec les clients tout en respectant leur intimité. La discrétion est donc cruciale ainsi que la faculté d'adapter vos prestations en fonction des demandes de chacun.
SESAP Réunion, acteur majeur de l'aide à domicile, recherche activement un(e) Assistant(e) de Vie aux Familles (ADVF) passionné(e) par son métier et souhaitant rejoindre une équipe dynamique et bienveillante. Description du poste : En tant qu'Assistant(e) de Vie aux Familles (ADVF), vous aurez pour mission principale d'accompagner et d'assister les familles dans leur quotidien. Vos tâches incluront notamment : - Contribuer au bien-être des personnes au sein de leur foyer en respectant leur dignité, leur intégrité, leur vie privée et leur sécurité. - Permettre aux personnes âgées ou malades, aux personnes en situation de handicap de maintenir leur autonomie et de continuer à vivre à domicile et les accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne (les assister pour s'habiller, pour faire leur toilette et pour se déplacer, les aider à préparer les repas et à faire les courses, à préserver les relations et les activités sociales). - Assurer la garde d'enfants vivant à domicile. - Réaliser pour les particuliers l'entretien courant de leur logement et de leur linge en veillant à la qualité de sa prestation et en respectant les règles d'hygiène et intégrer dans sa pratique les principes du développement durable. - Organiser son travail de façon rationnelle et réactive face aux changements, aux imprévus et aux différentes façons de faire et d'être des personnes. - Veiller à la sécurité des personnes et préserver sa propre sécurité en appliquant les gestes et les postures adaptés. En situation d'urgence, appliquer les gestes de premiers secours et alerter les intervenants concernés. - Tenir compte des limites de sa fonction et du cadre d'intervention convenu contractuellement et respecter la confidentialité des informations reçues Profil recherché : Pour ce poste d'Assistant(e) de Vie aux Familles (ADVF) : Une formation Titre Professionnelle Assistant de Vie aux Familles est prévue avant l'embauche Expérience préalable dans le domaine de l'aide à domicile serait un plus Sens de l'écoute et de l'empathie pour comprendre les besoins Ponctualité et fiabilité dans l'exécution des tâches Disponible Conditions de travail : Horaires variables selon les besoins avec possibilité d'interventions le week-end à raison de 2 week-end maximum par mois Secteur d'intervention : NORD OU EST Rémunération : Nous proposons une rémunération attractive selon le profil et l'expérience du candidat, ainsi que des avantages sociaux tels que la mutuelle d'entreprise et une participation aux frais de transport. Rejoignez-nous chez SESAP Réunion pour faire partie d'une équipe engagée et bienveillante, au service des familles !
Vous réaliserez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes (patients, personnes blessés, etc) vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Le DEA (Diplôme d'Etat d'ambulancier) & Certificat à la Conduite d'Ambulance (CCA) sont OBLIGATOIRES pour ce poste. Débutant(e) accepté(e) / Nouveau(velle) diplômé(e) accepté(e) PERMIS B de 2 ANS MINIMUM OBLIGATOIRE POSTE A POURVOIR DE SUITE !
Nous recherchons une personne sérieuse et responsable pour la garde de 2 enfants âgés de 5 ans et 10 ans Vos missions : Sur la base de 7 heures par semaine, les mardis, mercredis et vendredis, vous prendrez en charge les enfants dès la sortie de l'école, et vous occuperez de : -Les encadrer et les surveiller -Mettre en place des activités d'éveil ou des jeux -Les accompagner à leurs activités extrascolaire -Les assister pour leur douche -Préparer et veiller à la prise du goûter Vos avantages : La participation à des évènements Babychou Services Mutuelle prévue par la loi Remboursement des frais kilométriques Une prime de cooptation quand votre filleul est embauché Si vous aimez le contact avec les enfants, êtes ponctuel, rigoureux, souriant, et vous investissez pleinement dans votre travail. Disposez d'une première expérience réussie en garde d'enfants, que ce soit en baby-sitting, sortie d'école, aide aux devoirs, centre de loisirs, stage en école maternelle, etc., à titre professionnel ou familial. Avez le permis et le véhicule
Donnez un nouvel élan à votre carrière commerciale ! Vous aimez le terrain, les relations humaines, le challenge commercial ? Vous avez l'ambition de faire grandir un point de vente à votre image ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Vous managez une équipe de 2/3 collaborateurs et vous êtes le moteur du développement commercial de votre magasin. Votre quotidien : Accueillir, conseiller et accompagner techniquement une clientèle de professionnels / particuliers Identifier leurs besoins et booster les ventes grâce à des propositions pertinentes et des ventes additionnelles Valoriser les nouveaux produits, participer aux opérations commerciales, piloter les linéaires Réapprovisionner efficacement pour garantir une offre attractive et disponible Fidéliser les clients par un service de qualité et une relation de confiance Vous avez le sens du commerce, l'envie de relever des défis, et de faire rayonner votre magasin ? Nous vous offrons : Mutuelle Entreprise Un parcours d'intégration individualisé et suivi Profil recherché Vous aimez allier stratégie et action terrain ? Vous êtes autonome, rigoureux(se) et toujours prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Votre énergie, votre goût du contact et votre esprit d'équipe font de vous un(e) commercial(e) dans l'âme. Vous savez écouter, conseiller, conclure et vous aimez ça ! L'outil informatique ne vous fait pas peur ? Et vous avez de bonnes bases en CARRELAGE ET OUTILLAGE Alors vous avez tout pour réussir chez nous !
Vos missions : - Installer des équipements électroniques embarqués (boîtiers GPS, capteurs...) sur des véhicules professionnels - Assurer la maintenance préventive et curative des systèmes installés - Fournir une assistance technique aux utilisateurs : explication des dispositifs, dépannage simple - Rédiger des comptes-rendus d'intervention précis pour assurer un bon suivi Vous serez au coeur de l'action, au contact direct des utilisateurs, avec une grande autonomie dans la gestion de vos journées PROFIL Votre profil : - Formation en électronique, électrotechnique ou maintenance industrielle (Bac à Bac+2) - Vous êtes rigoureux(se), patient(e), minutieux(se), avec un bon sens du contact - Vous savez gérer votre stress lors d'interventions en autonomie - Débutant(e) accepté(e) si vous avez l'envie d'apprendre et de progresser dans un environnement exigeant INFOS COMPLÉMENTAIRES Ce que nous vous offrons : Une rémunération motivante et évolutive : - Une part fixe + une part variable liée aux interventions et à la performance, permettant une rémunération globale motivante Des avantages : - Véhicule de service, téléphone professionnel, carte carburant, remboursement des frais professionnels, tickets restaurant Un accompagnement structuré pour vous permettre de réussir : - Formations initiales et continues pour maîtriser les équipements et les procédures techniques - Coaching terrain assuré par un référent technique pour garantir votre montée en compétences et affiner vos méthodes d'intervention
EMPLOI DISPONIBLE ! Graphiste Social Media en alternance SECTEUR : Saint Marie DOMAINE : Logement REF : 298 Centre de formation : CEFORA Le Port Obtenez votre BAC +2 Graphiste en 1 JOUR/SEMAINE de formation en alternance + votre EMPLOI + votre SALAIRE ! Notre partenaire recherche un profil mobile pour l'aider à mettre en valeur des logements sur toute l'île en créant du contenu à destination des réseaux sociaux. QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES : - Savoir travailler de Manière autonome - Aimer créer du contenu à destination des réseaux sociaux - Être naturellement créatif - Savoir se montrer polyvalent dans son travail - Être très mobile, - Avoir un bon relationnel - Savoir travailler en équipe - Avoir un bon niveau rédactionnel - Connaitre la suite Adobe, Canva, Capcut serait un avantage VOTRE MISSION : - Créer des affiches, flyers, cartes de visite, logos - Effectuer des montages vidéo - Répondre aux demandes clientèle et aux commentaires sur les réseaux - Gérer les réseaux sociaux (Diffusion, partage, modération.) - Répondre aux appels téléphoniques et renseigner le clientèle lorsque nécessaire - Prévoir des déplacements réguliers : visiter, prendre des photos et vidéos des logements - Effectuer des publications sur les différents réseaux et médias LES AVANTAGES DE L'ALTERNANCE : Ce poste est proposé en alternance avec un Titre professionnel de GRAPHISTE de niveau 5 au centre de formation CEFORA. Obtenez votre BAC +2 en 1 jour /semaine de formation Soyez rémunéré jusqu'à 1612 € par mois. Cumulez 16 mois d'expérience professionnelle et démarrez votre carrière !
AXION recherche pour l'un de ses clients un PIZZAÏOLO H/F. Vos missions : - Assurer la chaîne des opérations de fabrication de pizzas depuis l'approvisionnement jusqu'à la distribution. - Réaliser la fabrication et cuisson de pizzas - Réaliser le service et la vente directe Votre profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Cuisine et d'une première expérience sur un poste similaire.
Adecco recherche pour l'un de ses clients basé sur le Nord de l'île, un(e) Responsable Administratif(ve) et Comptable. Vos missions : - Traitement des pièces comptables avec rattachement aux commandes en vérifiant la correcte application des règles fiscales et douanières -Suivi dans l'outil de gestion de la correcte intégration des factures et de leur affectation (ainsi que des actions de régularisation si nécessaire) -Transmission des factures en bon à payer -Contrôle régulier du bon déroulement des interfaces entre l'outil d'achats et le logiciel comptable -Transmissions des informations relatives aux données fournisseurs et informations bancaires s'y rapportant lors de toute création et/ou modification -Suivi des règlements des factures / lettrage des comptes auxiliaires -Suivi et justification des immobilisations en cours, préparation des PV de mise en service des immobilisations en lien avec les chefs de projets et le contrôle de gestion -Préparation des déclarations de base de CFE et IFER pour Mayotte -Préparation des PV de mise en service des immobilisations pour Mayotte en lien avec les chefs de projets et le contrôle de gestion et la comptable Mayotte -Participation aux arrêtés comptables mensuels, trimestriels et semestriels sur la partie fournisseurs -Relations avec les Commissaires aux comptes -Relation avec l'administration fiscale -Suivi des sujets de défiscalisation
Le poste : Votre agence PROMAN SAINTE CLOTILDE recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine industriel, un employé(e) logistique H/F. Vos missions : - Préparations des commandes clients - Aider le client pour le portage des marchandises -la gestion des flux (import/export des produits), -l'envoi et réception de commandes, -la gestion des stocks , -suivi de la chaîne de production et de conditionnement, -la recherche permanente des fournisseurs (fabricants de produits de conditionnement, transporteurs, techniciens.), -suivi après-vente, -l'inspection des entrepôts de stockage. Poste basé sur Saitne-Marie Profil recherché : Pour ce poste, vous devez : - avoir un bon esprit d'équipe -Maitrise outil informatique -Vous possedez le CACES 1, 3 et 5 -Vous avez de l'experience dans ce domaine. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons une personne sérieuse pour assurer le nettoyage de logements (locations courte durée : - Nettoyage complet des logements (sols, sanitaires, cuisine, surfaces) - Changement et mise en place du linge si nécessaire - Vérification de l'état général du logement après le passage - Respect des consignes de qualité et de propreté - Intervention rapide entre deux locations - Personne fiable, ponctuelle et organisée - Sens du détail et du travail bien fait - Autonomie et discrétion - Disponibilité en semaine et le week-end, surtout le matin - Expérience en ménage ou nettoyage appréciée (mais non obligatoire) - Rémunération attractive : 16 €/heure - Missions régulières - Travail en autonomie - Possibilité d'évolution avec le développement de l'activité Contrat de prestation de services - facturation obligatoire
Le GIP SAP a vocation de garantir une prise en charge de qualité aux personnes subissant une perte d'autonomie et à participer à la prévention en vue de retarder le processus d'entrée en dépendance. Cela se traduit par un accompagnement des proches-aidants par la mise en place d'actions destinées à répondre aux problématiques liées à l'épuisement et l'isolement, un accompagnement à la professionnalisation de la filière d'aide à la personne et à sa structuration et un accompagnement des accueillants familiaux et des personnes accueillies dans le cadre de la convention de partenariat entre le GIP SAP et le Conseil Départemental pour la mise en oeuvre des missions du Tiers Régulateur.. MISSION GLOBALE DU POSTE : Sous la responsabilité hiérarchique directe de la directrice et sous la responsabilité fonctionnelle de la responsable de la Plateforme, l'écoutant(e) social(e) aura pour mission principale d'apporter une écoute aux proches aidants, qui interpellent le GIPSAP via la plateforme d'écoute composée d'un numéro vert, d'un site internet et d'un facebook. Son objectif premier est de prévenir et repérer l'épuisement physique et psychologique souvent sévère des proches aidants ainsi que des problématiques psychosociales portant atteinte à la qualité de la relation aidant-aidé et à leur qualité de vie respective. Elle/Il devra être en capacité d'apporter aux proches aidants une écoute active, de faire un recueil de données de leur situation, mais aussi de celle de leur aidé. Afin de rendre le proche aidant autonome et lui permettre d'avoir accès à des connaissances en termes de droits et de devoirs, elle/il a pour mission de l'informer et de l'orienter vers les structures sanitaires, sociales et associatives, en fonction de l'évaluation des besoins et des difficultés repérés à travers l'écoute, l'identification et l'analyse de la nature des besoins exprimés par l'aidant, ses attentes mais aussi son épuisement. Elle/Il assure les missions suivantes : - Mettre en œuvre une écoute active et pondérée en faveur des proches aidants - Identifier, évaluer et saisir simultanément les situations sur la grille d'évaluation dans le logiciel interne - Sensibiliser le proche aidant à la santé, au bien-être et à sortir de son isolement, en l'encourageant à participer aux actions collectives mis en place sur le territoire. - Informer, orienter, conseiller sur les différents dispositifs d'aide et de soutien - Informer les proches aidants sur leurs droits et leurs devoirs - Réaliser toutes les tâches nécessaires à l'accomplissement de la mission et l'atteinte des objectifs du service - Assurer une veille sociale quant aux évolutions législatives liées à la problématique des proches aidants - Se tenir informé(e) des pratiques des partenaires et des dispositifs mis en place - Participer à toutes les réunions inhérentes aux missions - Informer de manière formelle, le coordinateur de toutes anomalies ou situations complexes rencontrées dans le cadre de l'activité professionnelle
Enseigne spécialisée dans la fabrication et la vente de spécialités asiatiques, présente au Carrefour de Ste Suzanne, recherche son commis de cuisine. VOS MISSIONS: ***En production: -Réaliser les préparations nécessaires aux recettes: découpe de légumes, cuisson du riz, décongélation de produits... -Respecter les procédures de préparation alimentaire interne -Mettre en vitrine la production ***Hygiène et sécurité: -Respecter les normes d'hygiène en vigueur (HACCP) -Nettoyer les plans de travail et les ustensiles de cuisine conformément aux règles d'hygiène Vous maîtrisez les techniques de production culinaire idéalement de la cuisine asiatique. Vous avez une grande capacité d'adaptation, êtes rigoureux (-se). Vous avez l'esprit d'équipe et le sens de la satisfaction client. CONDITIONS DE TRAVAIL: -2 jours de repos non consécutifs/semaine -Primes de performance sur la base d'objectifs opérationnels -Avantages: en nature repas & mutuelle d'entreprise -Possibilités d'évolution interne
L'association APAJH de La Réunion recrute 1 Chargé(e) de mission pour la transformation de l'offre médico-sociale du territoire en intervention dans l'Est de l'île. Poste à pourvoir le 15/03/2026 en CDD de 14 mois à temps plein renouvelable Dans le cadre de : La stratégie nationale de la transformation de l'offre Médico-Sociale La mise en œuvre opérationnelle de la transformation sur le territoire Réunionnais La gestion coordonnée de celle-ci par l'ARS avec un collectif inter associatif au service du territoire Missions principales Sous l'autorité hiérarchique de la direction générale et sous le pilotage de l'ARS, vous aurez à : - Réaliser un diagnostic territorial approfondi (offres, besoins, files d'attente, tensions, capacités, coopérations existantes). - Cartographier les dispositifs territoriaux et analyser les dynamiques locales de coopération. - Accompagne les établissements dans les projets de transformation de l'offre et les mises en œuvre opérationnelles - Participer à la structuration des plateformes territoriales et dispositifs hors-murs. - Soutenir les coopérations et partenariats : ESMS, Département, Éducation nationale, MDPH, emploi, habitat, sanitaire, droit commun. - Faciliter la mutualisation des fonctions ou compétences entre structures et avec le droit commun. - Développer les outils territoriaux de suivi : indicateurs, tableau de bord, calcul de l'activité en établissement (lien avec SERAFIN PH) et analyse d'impact. - Organiser des groupes de travail territoriaux et animer des groupes de travail sur des thématiques définies. - Promouvoir la participation des personnes et des familles en favorisant leur pouvoir d'agir. Plus largement, vous aurez à assurer l'ingénierie, la coordination et le soutien opérationnel nécessaires pour permettre aux établissements et services médico-sociaux (ESMS) et aux partenaires du territoire de décliner la transformation de l'offre de manière cohérente, progressive et mesurable. Particularités du poste - Poste basé dans l'Est - Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire - Travail en mode projet et forte autonomie. - Lien fonctionnel à la direction de l'autonomie et de l'inclusion de l'ARS. - Coopération régulière avec les partenaires institutionnels. - Présence régulière au sein de l'ARS Profil - Excellentes capacités d'analyse, synthèse, diagnostic et planification. - Expertise reconnue des politiques médico-sociales. - Bonne maîtrise des dynamiques partenariales et du travail en réseau. - Compétences en ingénierie de projet, gestion du changement et animation. - Qualités rédactionnelles et maîtrise des productions institutionnelles. - Aisance dans l'animation collective et médiation - Connaissance du CASF, CPOM, schémas, dispositifs d'inclusion. - Compétences numériques (tableaux de bord, outils collaboratifs). Et - Bac+5 (politiques publiques, médico-social, management, santé publique, ingénierie sociale). - Expérience solide (3 à 5 ans min.) dans le secteur médico-social ou la coordination territoriale. - Expérience en pilotage de projets complexes ou transformation d'organisations. - Forte appétence pour le travail de terrain et la collaboration multi-acteurs. Conditions - Poste statut Cadre - Salaire CCN 51 ; coefficient 590 - Temps de travail 39h/semaine + RTT - CDD de 14 mois renouvelable en fonction du déploiement de la transformation - Télétravail possible et véhicule de service. Adresser C.V et lettre de motivation à : Monsieur Stéphane PALLARD, Directeur général Email : ruphine.celerine@apajh.re
Vous souhaitez vous former à un métier alliant commerce, management et gestion d'équipe ? Rejoignez nous en alternance et préparez le Titre Professionnel Négociateur Technico-commercial , tout en développant vos compétences directement sur le terrain ! 10 postes à pourvoir immédiatement. Vos missions principales : Assurer une veille commerciale Concevoir et organiser un plan d'actions commerciales Prospecter un secteur défini Analyser ses performances, élaborer et mettre en œuvre des actions correctivesReprésenter l'entreprise et valoriser son image Concevoir une proposition technique et commerciale Négocier une solution technique et commerciale Réaliser le bilan, ajuster son activité commerciale et rendre compte Optimiser la gestion de la relation client Localisation : Secteur Ste Marie Contrat : Contrat d'apprentissage Organisation : 1 jour par semaine au centre de formation, 4 jours en entreprise - Vous préparez ou souhaitez préparer un Titre Professionnel Négociateur Technico-commercial - Vous êtes motivé(e) par les métiers du commerce, de la gestion et du management - Vous avez le sens du service client et aimez le travail en équipe - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve de dynamisme et d'autonomie - Niveau minimum requis : Bac
Vous serez en charge du recensement d'environ 150 logements de la commune de sainte marie. Vous disposerez de journées de formations (le 06 et 23 janvier 2026) , d'une tournée de reconnaissance (du 07 au 22 janvier 2026). Le recensement s'effectuera du 05 janvier au 13 mars 2026 Vous avez le profil suivant : Formation administrative (niveau bac souhaité). Le sens de l'organisation (ordre et méthode). Votre rémunération sera en fonction du nombre de feuilles d logement et de bulletins individuels remplis et en fonction du nombre d'adresses collectées. Capacité d'initiative. Discrétion, neutralité et moralité (secret professionnel). Capacité relationnelles. Expérience similaire sur un même poste. Savoir lire un plan. Vous travaillerez en horaire absolue aux heures de repas, en soirée et le samedi. Connaissance du territoire communal. Vous serez amené(e)s à vous déplacer sur toute la commune. Vous sera versé u forfait de de 350 euros bruts pour les frais de transport. et un forfait net de 50 euros bruts pour chaque session de formation suivie. La transmission des candidatures avant le 10 décembre 2025.
Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ? Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire ! Nous recherchons un ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F) CDI à compter du 13 janvier 2026 - Temps plein (1 ETP) Basé dans le Nord, Île de La Réunion Missions principales : L'éducateur spécialisé, sous la responsabilité du chef de service et en collaboration avec les familles, participe à la coordination et à l'éducation spécialisée des enfants en situation de handicap sensoriel avec ou sans troubles associés, et ayant des difficultés d'inclusion. Il/elle contribue au développement de leurs capacités facilitant leur mieux-être et leur inclusion sociale, scolaire et professionnelle grâce à des techniques et activités appropriées, en lien avec le Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) de l'enfant et les orientations du projet d'établissement ou de service. L'éducateur spécialisé met en œuvre et coordonne le projet du groupe en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire. Il/elle recherche et établit des partenariats divers pour enrichir l'accompagnement des enfants. L'éducateur accompagne les enfants dans leurs activités en veillant à leur bien-être et à leur sécurité, tant corporelle que psychologique. Il/elle élabore, coordonne, met en œuvre et réévalue le projet personnalisé en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire et s'inscrit dans une démarche de guidance parentale. Il/elle est également responsable de la mise à jour du dossier de l'usager sur la partie éducative, de la transmission des informations écrites et orales à l'équipe pluridisciplinaire, aux familles et aux intervenants extérieurs, ainsi que de l'animation de la fonction de référent. De plus, l'éducateur participe à la mise en œuvre des différents documents institutionnels (projet d'établissement, démarche qualité) et des politiques sociales, en respectant les recommandations de bonnes pratiques. Profil recherché - Titulaire d'un diplôme d'État d'Éducateur spécialisé exigé - Expérience professionnelle auprès d'enfants et d'adolescents déficients sensoriels avec handicaps associés et/ou avec Trouble du Spectre de l'Autisme souhaitée - Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire - Aptitude à s'adapter efficacement - Capacité à identifier les besoins, élaborer et suivre des projets, et évaluer leur pertinence Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Spécificités du poste : - Respect du secret professionnel et du public accueilli - Connaissance des dispositifs du droit commun (CAF, Conseil Départemental, diagnostic du territoire.) - Casier judiciaire vierge - Titulaire d'un permis de conduire - véhicule de service à disposition - Rejoindre l'Association IRSAM, c'est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens. Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L'AUTONOMIE !
GESTION COMMERCIALE / RELATION CLIENT - Accueil et conseil client (en physique et par téléphone) - Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées (pièces détachées, turbos.) - Gestion du stock et des approvisionnements - Participation aux actions commerciales (ventes additionnelles) ADMINISTRATION - Gestion du courrier, des appels et des emails - Rédaction et mise en forme de documents - Classement et archivage (numérique et papier) - Préparation de bordereaux pour les salaires
Nous recherchons un CHEF DE SERVICE (H/F) CDI à compter du 13/01/2026 - Temps plein (1 ETP) Basé dans le Nord, Île de La Réunion Missions principales : Dans le respect des valeurs associatives et du projet d'établissement, et sous l'autorité de l'Adjointe de Direction, vous assurez un rôle d'interface entre la direction et les équipes. Votre mission principale consiste à encadrer les équipes et à coordonner les prestations directement mises en œuvre auprès des personnes accueillies et de leurs proches, auprès desquels vous intervenez régulièrement. À ce titre, vos missions sont les suivantes : - Concevoir et mettre en œuvre le projet de service ou d'unité, en concertation avec l'équipe et la direction, en cohérence avec le projet d'établissement et les besoins évalués des personnes accueillies - Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant le respect et l'application des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) - Être garant, aux côtés de l'Adjointe de Direction et de la Directrice Adjointe, du respect des droits et libertés des personnes accompagnées - Évaluer et mesurer les actions menées par le service ou l'unité - Manager une équipe pluridisciplinaire et participer activement au développement du service - Organiser l'accueil et l'accompagnement des personnes accompagnées, en lien étroit avec les familles - Piloter l'organisation, la mise en œuvre et l'évaluation des prestations proposées aux personnes accompagnées ; définir les orientations pédagogiques, socio-éducatives et thérapeutiques ; garantir la qualité et la cohérence des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) - Participer à des missions transversales sur l'ensemble du territoire, représenter l'établissement et contribuer à la mise en place et au maintien de partenariats de qualité. Profil recherché - Titulaire d'un diplôme d'État en management de niveau 2 (CAFERUIS ou équivalent) - Capacité d'adaptation - Aptitude à poser des limites - Capacité à anticiper - Capacité à confronter sa pratique notamment au sein de l'équipe de Direction - Sens de l'observation Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Spécificités du poste : - Expérience significative exigée dans le management d'équipes pluridisciplinaires (références demandées) - Expériences souhaitées dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap (éducatif/pédagogique) - Expérience dans le management d'équipes pluridisciplinaires - Connaissance souhaitée du milieu de la déficience sensorielle et des handicaps associés - Respect du secret professionnel et du public accueilli - Casier judiciaire vierge - Titulaire d'un permis de conduire valide Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutressource@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence CDSNord-CDI1-DEC2025. Rejoindre l'Association IRSAM, c'est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens. Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L'AUTONOMIE !
Nous recherchons un CHEF DE SERVICE (H/F) CDI à compter du 01/02/2026 - Temps plein (1 ETP) Basé dans le Sud, Île de La Réunion Missions principales : Dans le respect des valeurs associatives et du projet d'établissement, et sous l'autorité de l'Adjointe de Direction, vous assurez un rôle d'interface entre la direction et les équipes. Votre mission principale consiste à encadrer les équipes et à coordonner les prestations directement mises en œuvre auprès des personnes accueillies et de leurs proches, auprès desquels vous intervenez régulièrement. À ce titre, vos missions sont les suivantes : - Concevoir et mettre en œuvre le projet de service ou d'unité, en concertation avec l'équipe et la direction, en cohérence avec le projet d'établissement et les besoins évalués des personnes accueillies - Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant le respect et l'application des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) - Être garant, aux côtés de l'Adjointe de Direction et de la Directrice Adjointe, du respect des droits et libertés des personnes accompagnées - Évaluer et mesurer les actions menées par le service ou l'unité - Manager une équipe pluridisciplinaire et participer activement au développement du service - Organiser l'accueil et l'accompagnement des personnes accompagnées, en lien étroit avec les familles - Piloter l'organisation, la mise en œuvre et l'évaluation des prestations proposées aux personnes accompagnées ; définir les orientations pédagogiques, socio-éducatives et thérapeutiques ; garantir la qualité et la cohérence des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) - Participer à des missions transversales sur l'ensemble du territoire, représenter l'établissement et contribuer à la mise en place et au maintien de partenariats de qualité. Profil recherché - Titulaire d'un diplôme d'État en management de niveau 2 (CAFERUIS ou équivalent) - Capacité d'adaptation - Aptitude à poser des limites - Capacité à anticiper - Capacité à confronter sa pratique notamment au sein de l'équipe de Direction - Sens de l'observation Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Spécificités du poste : - Expérience significative exigée dans le management d'équipes pluridisciplinaires (références demandées) - Expériences souhaitées dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap (éducatif/pédagogique) - Expérience dans le management d'équipes pluridisciplinaires - Connaissance souhaitée du milieu de la déficience sensorielle et des handicaps associés - Respect du secret professionnel et du public accueilli - Casier judiciaire vierge - Titulaire d'un permis de conduire valide Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutressource@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence CDSSud-CDI1-DEC2025. Rejoindre l'Association IRSAM, c'est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens. Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L'AUTONOMIE !
AXION recherche pour l'un de ses clients dans le secteur NORD /EST un(e) vendeur(se) pour le rayon charcuterie / crèmerie afin de renforcer son équipe. Vous participez à la mise en valeur du rayon, au service client et au respect des normes d'hygiène. Vos missions : Préparer, installer et réapprovisionner le rayon charcuterie/crèmerie Accueillir, conseiller et servir les clients au comptoir Respecter les règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire (HACCP) Veiller à la rotation des produits et à la bonne présentation du rayon Participer au nettoyage du matériel et du poste de travail Profil recherché : Expérience en vente au rayon traditionnel ou en métiers de bouche appréciée Sens du service, contact client facile Connaissances des produits de charcuterie et de crèmerie souhaitées Rigueur, autonomie, esprit d'équipe
L'organisateur de transports aériens ou Maritimes de Marchandises est un expert en logistique internationale. Il coordonne les flux de marchandises à travers le monde en s'assurant de leur acheminement dans les meilleures conditions (coût, délai, sécurité). Il est un interlocuteur clé entre les clients, les transporteurs, les autorités douanières et les autres parties prenantes. Les objectifs ; - concevoir des solutions de transport international adaptées aux besoins des clients - Coordonner et suivre les opérations de transit à l'import et à l'export - Assurer la conformité réglementaire en matière de douanes, sécurité et sûreté - Optimiser la rentabilité des opérations de transport Formation en alternance (4 jours en entreprise, 1 journée en formation en centre de formation) Horaire : 35 h/sem
Régal des Îles est un acteur engagé dans la restauration collective, offrant des repas équilibrés et de qualité. Nous mettons un point d'honneur à allier plaisir, nutrition et gestion responsable des ressources. Votre mission : Vous souhaitez mettre vos compétences culinaires au service d'une production collective de qualité ? Rejoignez Régal des Îles et contribuez chaque jour à la réalisation de repas savoureux, sains et adaptés à différents publics. Intégré(e) à l'équipe de production, vous participez à toutes les étapes de fabrication dans le respect strict des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité. Vos principales responsabilités : - Participer à la réalisation les préparations chaudes ou froides selon les fiches techniques et les volumes définis - Respecter les procédures de fabrication et les délais de production - Effectuer le conditionnement et participer au refroidissement des plats dans le respect de la chaîne du froid - Assurer le nettoyage du poste de travail et du matériel utilisé - Appliquer rigoureusement les normes HACCP et les consignes de sécurité - Participer à la réception, au contrôle et au rangement des matières premières - Contribuer à la traçabilité des produits et à l'enregistrement des données de production Vos missions seront: - Participer à la préparation/cuisson des plats (cuisine réunionnaise notamment) et des mixés, selon le goût créole, avec différentes textures (plats en liaison chaude et froide). Les mixés devront respectés toutes les normes relatives aux apports nutritionnels journaliers, - Assurer la qualité gustative et visuelle de ses plats et mixés, pour la bonne satisfaction de la clientèle, - Conserver une tenue de travail propre et adéquate, - Légumerie : préparation et épluchage des fruits et légumes, désinfections des légumes - Découpe des viandes : Avant la mise en route des machines effectuer un contrôle et vérifier qu'il n'y a aucune pièce défectueuse, et que les lames soient opérationnelles - S'assurer que la matière première soit bien décongelée avant de passer la viande dans la machine de découpe, - Pendant la découpe, en cas de dysfonctionnement, informer immédiatement sa hiérarchie - Effectuer le conditionnement et la mise en poche, - Signaler tous matériels défectueux auprès du Chef de Production et/ou de la Responsable de Restauration. - Assurer la plonge, l'entretien et le nettoyage des locaux et du matériel de production, suivant le planning - Effectuer la mise en place et le service, - Effectuer le conditionnement et la mise en poche, - Signaler tous matériels défectueux auprès du Chef de Production et/ou de la Responsable de Restauration - Assurer la traçabilité des températures au départ et à la livraison des repas, en remplissant correctement les bons de livraisons - Installer l'emballage (barquette, bac gastro) sur la machine à conditionner et contrôler le positionnement automatique ou étaler manuellement les produits issus de la chaîne dans l'appareil de conditionnement, - Conditionner les produits selon leurs caractéristiques, les commandes et le mode de transport, - Procéder à la vérification du poids, - Étiqueter et effectuer le conditionnement du produit fini dans des cagettes et si nécessaire, assurer le stockage. Profil recherché : - CAP/BEP Cuisine ou équivalent - Expérience en cuisine centrale ou restauration collective appréciée - Connaissance des normes d'hygiène alimentaire (HACCP) - Rigueur, rapidité d'exécution et sens du travail en équipe - Bonne organisation Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise engagée pour une alimentation collective responsable - Un poste terrain, concret et utile, dans une équipe dynamique - L'opportunité de contribuer à un projet porteur de sens, centré sur la qualité nutritionnelle Envie de cuisiner autrement, au service du collectif ? Postulez maintenant !
VOUS SEREZ EN CHARGE DE LA MISE EN PLACE AVANT LE SERVICE, DE LA PRISE DE COMMANDE, CONSEIL AUX CLIENTS, ENCAISSEMENT DU MERCREDI AU SAMEDI, 17H / 23H.
Régal des Îles est un acteur engagé dans la restauration collective, offrant des repas équilibrés et de qualité. Nous mettons un point d'honneur à allier plaisir, nutrition et gestion responsable des ressources. Nous recherchons un Opérateur de Saisie de Données (H/F) pour assurer la gestion et la mise à jour des données essentielles à notre activité. Votre mission : Vous souhaitez intégrer une entreprise locale reconnue pour la rigueur de son organisation et la qualité de son service ? Rejoignez Régal des Îles au siège de Sainte-Marie et participez au traitement, au contrôle et à la gestion des données administratives et opérationnelles. Vos principales responsabilités : - Réceptionner les bons de commande et saisir les effectifs des menus par organisme - Traiter et suivre les demandes des clients - Répartir les effectifs et créer divers tableaux de bord : répartition des tâches par cuisiniers, tableau de production, fiches de sortie des marchandises - Contrôler la traçabilité des produits - Procéder à différentes opérations de saisie dans le respect strict des consignes - Établir les dossiers administratifs et vérifier la cohérence des informations - Mettre à jour les données dans les outils dédiés - Assurer l'indexation, le classement et l'archivage des documents - Participer au contrôle des départs/livraisons des repas, marchandises et produits Profil recherché : - Maîtrise indispensable de l'outil informatique et des logiciels bureautiques - Rigueur, précision et forte capacité d'organisation - Aisance dans le traitement et la vérification de données - Sens du service et bonne communication - Capacité à travailler en équipe et à gérer des priorités - Une première expérience en saisie, administration ou logistique est appréciée Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise locale en pleine croissance - Un poste au cœur du fonctionnement administratif et logistique - Un environnement de travail où la fiabilité, la confiance et la coopération sont essentielles - De vraies perspectives d'évolution dans les services administratifs ou logistiques
Food Import Océan Indien, entreprise logistique du Groupe Régal des Îles, assure l'importation, le stockage et la distribution de produits alimentaires destinés à la restauration, au food service et à la distribution spécialisée. Nous garantissons la qualité, la sécurité et la fiabilité de l'approvisionnement pour nos clients sur l'ensemble du territoire. Votre mission : En tant que Magasinier(ère), vous serez un acteur clé de la chaîne logistique. Vous aurez pour mission : - Contrôler les entrées et sorties des marchandises sur la base d'un support documentaire. - Vérifier la qualité des marchandises à la réception et lors du stockage. - Organiser le rangement et le stockage des produits en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. - Préparer les marchandises destinées à la production ou aux clients. - Utiliser l'outil informatique pour le suivi des stocks et des commandes. - Appliquer et respecter strictement les normes HACCP. Profil recherché : - Expérience en logistique, magasinage ou préparation de commandes souhaitée. - Maîtrise des outils informatiques pour le suivi des stocks et la gestion documentaire. - Connaissance et respect des normes HACCP. - Rigueur, sens de l'organisation et attention au détail. - Capacité à travailler en équipe et à gérer un rythme soutenu. - Intérêt pour le secteur agroalimentaire et l'importation apprécié. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise solide et dynamique, au cœur de la chaîne logistique du Groupe Régal des Îles. - Travailler dans un environnement valorisant la qualité, la sécurité et la fiabilité des produits. - Évoluer au sein d'une équipe à taille humaine, engagée et bienveillante. - Participer activement à la performance et au développement d'un acteur clé de l'importation alimentaire à La Réunion. Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Postulez dès maintenant et contribuez au succès de Food Import Océan Indien !
Nous recherchons un ou une responsable de magasin dynamique et expérimenté(e) pour gérer notre enseigne situé à Duparc Sainte-Marie. En tant que Responsable de magasin, vous serez responsable de la gestion opérationnelle, du service client, du merchandising, de la gestion d'équipe et de la réalisation des objectifs de ventes du magasin. Pour y parvenir avec succès, voici quelques éléments à prendre en compte : - Assurer le bon fonctionnement quotidien du magasin en supervisant les opérations quotidiennes du magasin, la gestion des stocks, et la tenue des caisses tout en suivant les procédures de l'entreprise - Élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour atteindre les objectifs de vente et optimiser la rentabilité - Créer un environnement accueillant et inspirant pour nos clients. - Concevoir et mettre en place des présentations de produits attrayantes, reflétant notre identité de marque, et optimisant la vente - Recruter, former et encadrer une équipe de collaborateurs, favorisant un esprit d'équipe et un service client exceptionnel - Assurer le respect des normes réglementaires, hygiéniques et sécuritaires dans le magasin.
Mission principale : Le responsable d'atelier est chargé de la gestion opérationnelle et technique du parc de véhicules. Il veille à l'optimisation de la disponibilité des bus, à leur bon état de fonctionnement, et à la conformité réglementaire des matériels roulants. Activités et tâches principales : - Organiser et superviser le planning d'utilisation des véhicules - Suivre les entrées et sorties du parc - Assurer la mise à jour du registre des véhicules et des documents administratifs (assurances, cartes grises, contrôles techniques, etc.). Effectuer les vérifications quotidiennes : - Contrôle des niveaux : eau, huile moteur. - Contrôle des pneus : pression, usure, état général. - Contrôle du chrono - Vérification du carburant (gasoil) et du niveau d'AdBlue - Vérification de la girouette - Suivre les pannes et incidents, déclencher les interventions nécessaires. - Vérifier la conformité des véhicules (contrôle technique, normes de sécurité, propreté.). - Vérifier les numéros de parc (avant et arrière) et des numéros de valideurs - Encadrer les équipes de maintenance et les conducteurs sur les aspects liés aux véhicules. - Travailler en collaboration avec les services d'exploitation et l'atelier - Former ou sensibiliser les conducteurs à la bonne utilisation des véhicules. - Bonne connaissance des véhicules industriels (bus). - Connaissance des réglementations en matière de transport et de sécurité. - Capacité à organiser, planifier et prioriser les interventions. - Lecture et compréhension de rapports techniques. - Rédaction de rapports et tableaux de bord. - Rigueur et sens de l'organisation. - Leadership et esprit d'équipe. - Réactivité et gestion du stress.
Mission principale : Le responsable d'atelier est chargé de la gestion opérationnelle et technique du parc de véhicules. Il veille à l'optimisation de la disponibilité des bus, à leur bon état de fonctionnement, et à la conformité réglementaire des matériels roulants. Activités et tâches principales : Gestion du parc : - Organiser et superviser le planning d'utilisation des véhicules - Suivre les entrées et sorties du parc - Assurer la mise à jour du registre des véhicules et des documents administratifs (assurances, cartes grises, contrôles techniques, etc.). Maintenance et sécurité : Effectuer les vérifications quotidiennes : - Contrôle des niveaux : eau, huile moteur. - Contrôle des pneus : pression, usure, état général. - Contrôle du chrono - Vérification du carburant (gasoil) et du niveau d'AdBlue - Vérification de la girouette - Suivre les pannes et incidents, déclencher les interventions nécessaires. - Vérifier la conformité des véhicules (contrôle technique, normes de sécurité, propreté.). - Vérifier les numéros de parc (avant et arrière) et des numéros de valideurs Management et coordination : - Encadrer les équipes de maintenance et les conducteurs sur les aspects liés aux véhicules. - Travailler en collaboration avec les services d'exploitation et l'atelier - Former ou sensibiliser les conducteurs à la bonne utilisation des véhicules.
MISSION GÉNÉRALE Le Responsable d'exploitation encadre et coordonne l'activité quotidienne des conducteurs et supervise l'organisation des services de transport. Il s'assure du bon fonctionnement de l'exploitation, du respect des engagements contractuels, des règles de sécurité et de la qualité de service attendue. MISSIONS PRINCIPALES - Gérer, planifier et optimiser les services de transport (lignes régulières, scolaires, urbaines). - Encadrer les équipes de conduite (recrutement, intégration, suivi, discipline, planning.). - Encadrer et animer les équipes d'exploitation (personnel de jour, de nuit, d'astreinte, conducteurs, personnel administratif.) et gérer les relevés d'infractions, les sanctions et les procédures disciplinaires. - Garantir la bonne exécution des services dans le respect des réglementations sociales et du code de la route. - Adapter l'organisation en temps réel en cas d'aléas (pannes, absences, incidents.). - Assurer la coordination avec le centre de maintenance pour la disponibilité des véhicules. - Contrôler la qualité de service, la ponctualité, le respect des horaires et des procédures. - Suivre les indicateurs d'exploitation (taux de réalisation, incidents, retards, réclamations clients.). - Participer aux relations avec les clients (collectivités, autorités organisatrices) et répondre aux attentes de terrain. - Veiller au respect des normes sécurité, sûreté, hygiène et environnement. - Faire remonter aux services techniques les problématiques d'usure ou de dégradation des outils de chargement et des moyens de transport pour garantir le bon état de fonctionnement d'une flotte et des machines. - Participer à l'animation de réunions de travail relatives à l'exploitation et assurer la communication interne (notes, réunions, directives de fonctionnement du service). - Élaborer la prépaie du service exploitation. - Veiller au respect des règles légales et conventionnelles de sécurité (temps de conduite, heures supplémentaires, temps de repos, etc.). - Suivre l'accidentologie.
ADECCO recherche pour l'un de ses clients sur l'EST de l'île un(e) Superviseur HSE (H/F). Vos missions : - Application du référentiel MASE lors des interventions des équipes, - Réalisation de causeries sécurité/environnement/santé, - Rédaction de modes opératoires, - Réalisation d'analyses de risques/plans de prévention, - Réalisation de visites de sécurité, - Réalisation de retours d'expériences, - Suivi des EPI, - Maintien du registre des accidents bénins, - Reporting à la responsable SSE du groupe et au responsable de l'activité Titulaire d'une formation bac+2 à 4 dans le domaine HSE et d'une première expérience réussie, vous maitrisez la réglementation et avez un gout prononcé pour l'animation et le terrain.
Vous serez en charge de la conduite de machine d'impression numérique grand format. Vous assurerez le suivi de la production et de la maintenance des machines. Vous maitrisez les logiciels de PAO Illustrator ainsi que la chaine graphique. Vous pourrez bénéficier de panier repas UNE FORMATION EN INTERNE PEUT ETRE PREVUE !
L'agence Adecco de Sainte-Marie recrute, pour l'un de ses clients situé sur le secteur Nord, un profil Commercial (H:F) Vos missions seront les suivantes: Prospecter activement les entreprises (enseignes, retail, agences de communication, événementiel, collectivités.). - Identifier les besoins clients et proposer des solutions sur mesure. - Élaborer les offres commerciales et négocier les conditions de vente. - Assurer le suivi commercial du projet, depuis la première prise de contact jusqu'à la finalisation. Expertise technique - Se déplacer sur site pour prendre les mesures nécessaires et vérifier les contraintes techniques. - Évaluer les charges opérationnelles (installation, main-d'oeuvre, location de matériel tel qu'une nacelle, consommation de matières.). - Préconiser les supports, matériaux, finitions et méthodes d'impression adaptés. - Collaborer étroitement avec la production pour validation technique et du planning. - Assurer l'interface entre le client, le bureau d'étude et l'atelier de production. - Suivre la réalisation du projet jusqu'à la livraison et/ou l'installation. Profil recherché - Formation commerciale ou technique (Bac+2 minimum). - Expérience réussie dans la vente BtoB dans les secteurs de la PLV, impression numérique, signalétique ou métiers connexes. - Solide compréhension technique (prise de cotes, lecture de plan, contraintes d'installation). - Capacité à évaluer précisément les coûts d'un projet et à travailler avec des objectifs de marge. - Autonomie, dynamisme, rigueur et excellent relationnel. Compétences requises - Prospection commerciale - Techniques PLV / impression numérique - Prise de mesures sur site - Évaluation de coûts (ex. location nacelle, pose) - Négociation & vente - Suivi de projet Mobilité Déplacements en clientèle - permis B requis. Le permis B est exigé. Un véhicule de service sera mis à disposition pour l'exercice des fonctions. Vous pensez correspondre au profil recherché, alors n'hésitez plus à postuler !
Placé sous la responsabilité du chef de service, le.a chef.fe de projet ENR sera chargé(e) de: - Réaliser ou suivre la réalisation des dossiers administratifs et règlementaires des projets: autorisations spécifiques, foncier; - Renégociation du tarif électrique avec la Commission de Régulation de l'Energie ; - Assurer la responsabilité technique, administrative et budgétaire des travaux sur site : de la définition du besoin à la mise en service (incluant marchés publics) ; - Respecter et faire respecter les règles en matière de prévention, de qualité et d'environnement sur les sites de production d'énergie; - Assurer le suivi et la coordination des travaux sur site ; - Rédiger ou faire rédiger les principes d'exécution et modes opératoires, et les phasages des travaux sur site ; - Contrôler l'avancement technique des opérations et rendre compte au maitre d'ouvrage ; - Gérer les activités administratives : relations fournisseurs, négociation des contrats, etc ; - Réaliser des études de terrain, des enquêtes techniques et des inspections au préalable aux études de projet ; - Coordination des interfaces pour le compte du Maitre d'Ouvrage ; - Communiquer, apporter à la Maitrise d'Ouvrage les éléments techniques d'aide à la décision et mettre en œuvre les choix du Maitre d'Ouvrage. - Assurer les astreintes en accord avec le plan d'astreinte de l'entreprise. Pour le portage de projets : - Animer un réseau d'acteurs et de partenaires ; - Assister le service ENR dans le cadre de ses missions : schéma directeur des énergies, études de potentiel ; - Promouvoir et valoriser les actions et projets en vue du développement des filières ; Participer aux projets en cours avec les collectivités actionnaires : études d'opportunité, de faisabilité, mandat de maitrise d'ouvrage, études territoriales stratégiques. - Réaliser des bases de données techniques et économiques, développer des indicateurs pertinents, participer à l'optimisation des processus existants, er réaliser une veille sur les filières émergentes Profil et Compétences souhaitées - Niveau BAC+5 Master ou école d'ingénieur avec une spécialité dans l'hydraulique/électro-technique - Expérience professionnelle souhaitée. - Connaissances approfondies sur l'hydraulique - Compétences dans la conception d'installations, composants et systèmes hydrauliques - Capacités d'organisation et de gestion - Aptitude analytique - Résolution des problèmes : bonnes capacités d'analyse et une forte réactivité pour trouver rapidement des solutions techniques ou financières - Capacités relationnelles, organisationnelles et de communication - Adaptabilité pour assurer l'interface avec des interlocuteurs variés - Connaissance des enjeux et du contexte de développement des ENR à La Réunion - Compétences en calculs, en électricité, en cartographie et maîtrise des logiciels correspondants - Bonne expression écrite et orale, autonomie, planification, organisation, respect des délais, rigueur, esprit critique, capacité d'analyse et de synthèse - Vous êtes à même de suivre plusieurs projets simultanément et savez hiérarchiser vos priorités et organiser - Vif intérêt pour le domaine de l'écologie, la transition énergétique et les énergies renouvelables.
Nous sommes à la recherche d'un(e) secrétaire comptable H/F (sur Sainte-Suzanne) motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe ! Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité et que vous avez un excellent sens de l'organisation, cette offre est faite pour vous ! Vos missions principales seront : - Gestion de la paye : Assurer la paye pour nos 35 salariés en respectant les délais et les réglementations en vigueur. - Facturation : Traiter les factures clients et fournisseurs avec précision et rigueur. - Déclarations fiscales et sociales : Préparer et envoyer les déclarations nécessaires en temps voulu. - Rapprochement bancaire : Effectuer le rapprochement bancaire pour garantir une comptabilité exacte. - Préparation des éléments comptables : Rassembler tous les documents nécessaires à transmettre à notre expert-comptable. - Gestion administrative courante : Répondre aux courriers, mails, et appels téléphoniques, et gérer les tâches administratives quotidiennes. Compétences et prérequis pour le poste : - Formation : Bac+2 Comptabilité ou similaire MINIMUM - Expérience d'un an MINIMUM sur ce type de poste - Maîtrise du logiciel EBP Comptable - Maîtrise des outils bureautiques - Bonnes compétences en communication écrite et orale. Savoir-être pour le poste : - Sens du service - Adaptabilité - Esprit d'équipe - Rigueur et organisé(e) Une formation en interne est possible pour vous accompagner et vous intégrer pleinement dans votre nouveau poste. Poste en CDD 6 mois : Temps plein 35H/semaine Salaire : De 1923 euros BRUT à 2308 euros BRUT ( NEGOCIABLE SELON PROFIL ET EXPERIENCE) Pourquoi nous rejoindre ? - Cadre de travail stimulant : Travaillez dans une ambiance conviviale au sein d'une équipe dynamique et soudée. - Possibilités d'évolution : Découvrez les opportunités de carrière au sein de notre entreprise. - Environnement de travail agréable : Bénéficiez d'un cadre de travail moderne et fonctionnel. Si ce poste vous intéresse, envoyez votre CV et une lettre de motivation.
Dans le cadre d'une mise à disposition d'une durée déterminée du Chef de département MDE Tertiaire, nous recherchons un/une Chef.fe de Département MDE Tertiaire, référent en maîtrise d'ouvrage déléguée pour poursuivre les missions en cours, au niveau technique, management mais également, pour développer les missions de MOD pour des projets de rénovation énergétiques des bâtiments publics tertiaires. Le ou la Chef.fe de département doit avoir des connaissances techniques sur tous les aspects énergie à la fois sur les systèmes (CVC, ECS), sur les travaux sur le bâti (isolation, protection solaire, etc.) et sur l'autoconsommation photovoltaïque. Il/elle doit également avoir une connaissance de l'écosystème local avec les bureaux d'études -Moe sur le volet énergies, le CAUE, la DEAL, l'ADEME, le CIRBAT, l'UNIVERSITE, etc ; une connaissance des coûts moyens de travaux, et doit maitriser la conduite d'opération (loi MOP), avec des connaissances poussées en termes de marchés publics et en maîtrise d'ouvrage déléguée. Il devra avoir une bonne connaissance de l'arrêté tertiaire, des référentiels locaux sur l'énergie et le bâti, des études existantes sur le sujet, du décret BACS, et une bonne maitrise des divers dispositifs de financements de ces actions (FEDER, CEE, CTC, etc.) Le référent MOD assure l'accompagnement technique, juridique et opérationnel des collectivités locales actionnaires dans le cadre de la délégation de maîtrise d'ouvrage de leurs projets de construction, de rénovation énergétique, d'aménagement ou de valorisation de leur patrimoine bâti. Il est l'interlocuteur de référence des collectivités pour sécuriser la mise en œuvre de leurs projets publics délégués, en garantissant le respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais et de performance. Rattaché (e) la Directrice de service MDE mais disposant d'une grande autonomie dans la réalisation de ses missions, le/la Chef.fe de département tertiaire aura pour principales missions : - Management opérationnel (technique et administratif) de l'équipe tertiaire (entre 2 et 5 collaborateurs selon l'organisation) : o Encadrer une équipe pluridisciplinaire : chargés de projets, techniciens-alternants, stagiaires o Organiser la répartition des projets, la charge de travail, les priorités, superviser et valider les réalisations o Assurer l'accompagnement professionnel des collaborateurs (montée en compétences, soutien technique) o Suivre des besoins en formations, en matériels, équipements - Pilotage stratégique et opérationnel des projets en MOD o Assurer, pour le compte des collectivités locales, le pilotage complet des projets délégués : études, conception, passation des marchés, suivi de chantier, réception. o Participer à la définition du besoin et à la programmation des opérations (rénovation énergétique, construction, restructuration.). o Élaborer les montages juridiques et financiers adaptés (marchés publics, co-financements, subventions.). o Coordonner les prestataires (BET, architectes, CSPS, OPC, entreprises) et s'assurer du bon déroulement de chaque phase. o Proposer et structurer des solutions techniques, juridiques et financières adaptées aux enjeux locaux. o Piloter les réunions de projets, comités techniques et de pilotage. - Accompagnement des collectivités et rôle de conseil o Être l'interlocuteur privilégié des élus, services techniques et DGS des collectivités actionnaires. o Accompagner à la prise de décision stratégique, à l'arbitrage technique et à la priorisation des investissements. o Produire les éléments d'aide à la décision (planning, budget, analyse de risques, options techniques). - Suivi administratif, réglementaire et financier o Veiller au respect du cadre réglementaire (code de la commande publique,). o Suivre l'évolution des réglementations en matière de rénovation énergétique, de performance des bâtiments et de financement. o Préparer les délibérations, conventions de délégation et tout document de contractualisation
Placé(e) sous la responsabilité du chargé d'exploitation et du chef de service ENR, le/la technicien(ne) d'exploitation assure la disponibilité et la fiabilité des centrales de production d'énergie renouvelable. Il gère les actions de surveillance, de conduite, de maintenance des installations et des ouvrages. Les missions du poste à pourvoir seront aussi bien techniques et pratiques qu'administratives et rédactionnelles. Ci-dessous est présentée une liste non exhaustive de ces missions. Missions d'exploitation et de maintenance Assurer le suivi quotidien de la production des centrales hydroélectrique et photovoltaïques et réaliser le relevé des indicateurs de performance ; Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 à 3 : contrôle / vérification des équipements hydrauliques, mécaniques, et électriques, opérations d'entretien courant (nettoyage, maintenance curative, etc.), diagnostics de panne. Participer à la coordination des opérations avec les différents acteurs (maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'œuvre, prestataires, gestionnaires de site, contrôleur technique, etc.), Assurer le suivi d'exploitation de production et rédiger les bilans d'exploitation des centrales EnR ; Réaliser des études et des diagnostics techniques portant sur l'exploitation et la maintenance des centrales EnR ; Présenter des préconisations d'intervention ou des rapports de synthèse en lien avec les activités O&M ; Réaliser des visites de sites, métrés, mesures, prises de vues Participer aux projets en cours avec les collectivités actionnaires : réhabilitation des centrales EnR, études de faisabilité. Diagnostic et analyse des défaillances Organiser et planifier les opérations nécessaires à la résolution des problèmes techniques et assurer le suivi opérationnel / administratif / financier (pilotage et coordination des prestataires / soustraitants) ; Garantir la sécurité des personnes et des biens en tenant compte des contraintes liées à l'environnement de travail et appliquer les procédures de sécurité et de sûreté. Production des reportings hebdomadaire, mensuel et annuel des activités Réaliser des bases de données techniques et économiques, développer des indicateurs pertinents, participer à l'optimisation des processus existants. Mise à jour du plan de maintenance et force de proposition en amélioration continue Astreintes à assurer le week-end (en alternance avec l'équipe existante). Prise de poste dès que possible.
- Accueillir et renseigner les clients, - Présenter les produits, effectuer le service des plats aux clients, - Effectuer le service des mets et des boissons selon les règles et les techniques d'usage, - Réaliser l'ensemble ou une partie de l'enchainement des travaux nécessaires au service en salle ou au comptoir, - Nettoyer, mettre en place, et débarrasser la salle, - Entretenir le matériel et les locaux, - Prendre les commandes et traiter les bons, - Effectuer des opérations d'écritures et de calcul (bons de commandes, additions), - Enregistrer, reformuler et transmettre des informations, des messages et des consignes. - Encaissement
Axion recherche pour l'un de ses clients un boucher H/F en Interim les missions seront les suviantes : - Le candidat retenu sera responsable de la préparation, de la découpe, de l'assaisonnement et de la présentation de la viande dans notre boucherie. - Il devra également veiller à ce que les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire soient respectées en tout temps. - Le candidat idéal sera capable de travailler efficacement sous pression et aura une connaissance approfondie des différentes coupes de viande ainsi que des techniques de découpe Nous recherchons des personnes avec experiences dans le domaine et sans contraintes horaires
Votre mission sera : - Assurer en toute sécurité le transport quotidien d'élèves entre leur domicile et leur établissement scolaire. - Conduire un autocar selon un itinéraire et des horaires prédéfinis. - Veiller à la sécurité des enfants à la montée, pendant le trajet et à la descente du car. - Accueillir les élèves avec bienveillance et fermeté si nécessaire. - Vérifier l'état du véhicule avant chaque départ (contrôle visuel, niveau de carburant, état général.). PRÉREQUIS / QUALIFICATIONS - FIMO voyageurs (ou FCO à jour). - Carte de conducteur (carte chronotachygraphe). - Casier judiciaire vierge (extrait n°3), exigé pour travailler avec des mineurs. - Expérience appréciée dans le domaine du transport scolaire ou du transport de personnes. - Signaler tout incident ou comportement inapproprié à l'encadrement. - Assurer le respect du règlement de sécurité et des consignes à bord. COMPÉTENCES RECHERCHÉES - Maîtrise de la conduite d'autocars et du code de la route. - Sens des responsabilités, vigilance et réactivité. - Capacité à encadrer et gérer un groupe d'enfants ou adolescents. - Bonne communication et savoir-être avec les enfants, les parents et l'encadrement. - Connaissance des règles de sécurité routière et des spécificités du transport scolaire.
Recherche H/F pour un poste de Secrétaire Commercial, Vos missions au sein de notre établissement de fabrication Boulangerie Pâtisserie : Vous serez en charge des tâches confiés avec de la polyvalence ainsi que la coordination et transmission des informations entre les services et les clients de la société : - Accueil physique et Relations téléphonique avec les clients - Force de Proposition auprès de la clientèle; effectuer les relances commandes clients journaliers; transmettre les remontés clients - Gérer les commandes clients (tel et mail), et synthétiser dans le tableau commande journalier effectuer les bon de livraisons puis la facturation périodique - préparer les tournées de livraison et faire un suivi au retour - préparer les étiquettes produits - faire le suivi des offres promotionnels avec le service commercial - Tenir à jour et classer les pièces comptables reçu en vue de transmettre à la comptabilité Travail du Lundi au Vendredi
Dans le cadre d'une clause d'insertion sociale, nous recrutons un(e) peintre en bâtiment H/F sur le secteur de Sainte-Suzanne. (chantier de rénovation de façade) OFFRE AVEC CLAUSES D'INSERTION PROFIL : COEFFICIENT 102 (échelon 1) Descriptif du poste et missions : - Réaliser les travaux de préparation des supports, d'enduits, de finitions et d'application de peintures et revêtements. - Respecter les règles de l'art, les CCTP et les consignes de sécurité. Compétences requises : - Préparation des supports. - Application des revêtements et finitions - Organisation et logistique. - Sécurité (EPI, échafaudages, produits chimiques). Durée hebdomadaire et horaires : 35h - Du lundi au jeudi : 7h00/12h - 13h/15h30. Vendredi : 7h/12h. POSTE A POURVOIR A PARTIR DU 19 JANVIER 2026 ****CRITERES D'ELIGIBILITE A LA CLAUSE SOCIALE**** Personnes rencontrant des difficultés sociales ou professionnelles particulières telles que : - Des demandeurs d'emploi de longue durée (plus d'un an), - Des bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), - Les publics reconnus travailleurs handicapés, au sens de l'article L323-3 du code du travail, - Les bénéficiaires de l'Allocation Spécifique de Solidarité (ASS), de l'Allocation d'Insertion (AI), de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH), de l'Allocation d'Invalidité, - Les jeunes de moins de 26 ans, de niveau infra 5 (CAP/BEP), sortis du système scolaire sans qualification ou diplômés mais justifiant d'une période d'inactivité d'au moins 3 mois depuis leur sortie du système éducatif, - Des personnes déjà en parcours d'insertion notamment le dispositif IAE (insertion par l'activité économique) ou les PLIE (plan local pour l'insertion et l'emploi), - Des demandeurs d'emploi de plus de 55 ans, - Des personnes sous-main de justice, - Des femmes en grandes difficultés,
Profil recherché : - De formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines - Expérience confirmée sur un poste RH généraliste, idéalement dans le secteur de la restauration, du retail ou en environnement multi-sites et multi-sectoriel - Bonne maîtrise du droit du travail et des dispositions conventionnelles - Autonomie, rigueur, sens du service et excellent relationnel sont indispensables - Esprit d'initiative et appétence pour les environnements dynamiques et en évolution constante
ISFAHAAN est une société renommée et innovante qui gère plusieurs franchises de restauration rapide. Fondée en 2024 par M. Goulamraza JAFFAR BANDJEE, l'entreprise s'est rapidement développée pour devenir un acteur majeur dans le secteur de la restauration, offrant des expériences culinaires uniques à ses clients. Franchises sous gestion : 1. O'tacos (6 restaurants) : Réputé pour ses délicieux tacos généreusement garnis, O'tacos est devenu un incontournable pour les amateurs de street food et le
En tant que Mécanicien, vous interviendrez sur différents types de véhicules et d'engins. Vous serez notamment chargé de : - Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau. - Appliquer et respecter une gamme opératoire définie. - Effectuer les opérations courantes d'entretien : vidanges, révisions, remplacement de plaquettes de frein, filtres, etc. - Procéder au remplacement de sous-ensembles mécaniques. - Réaliser, lorsque nécessaire, des opérations techniques telles que le réglage de soupapes. - Participer au bon fonctionnement global du parc et au maintien des standards de sécurité. Vous avez une expérience minimum de 6 mois sur un poste similaire Compétences : notions solides en mécanique automobile, PL ou TP ; compréhension des procédures techniques Vous possédez une capacité d'analyse, vous êtes rigoureux (se) dans l'application des process et des consignes de sécurité e Avantages : gratification annuelle, indemnités kilométriques
- L'électromécanicien (ne) exécute des travaux de réparation et de maintenance des engins conformément aux référentiels de maintenance et des normes réglementaires, - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements et engins utilisés sur l'aéroport. - Diagnostiquer les pannes d'origine mécanique, électrique ou hydraulique. - Réaliser les réparations nécessaires dans les règles de sécurité. - Renseigner les documents de suivi d'intervention et assurer la traçabilité des opérations. - Contribuer au maintien en conformité des installations Vous avez une expérience minimum de 2 ans dans la réparation et les entretiens du matériel électrique, hydraulique et mécanique. Des compétences en soudure seraient un plus. Vous possédez une capacité d'analyse, vous êtes rigoureux (se) dans l'application des process et des consignes de sécurité et savez suivre une gamme de maintenance préventive. Avantages : gratification annuelle, indemnités kilométriques
L'agence Axion de Saint-Denis recherche pour l'un de ses clients un TECHNICIEN DE MAINTENANCE INCENDIE SECURITÉ (H/F) sur le secteur NORD et EST de l'île. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser les visites périodiques des équipements incendie - Maintenance correction - installation et mise en service - relation client et reporting - respect des normes et qualité
Nous recherchons un(e) technico-commercial(e) (H/F) sur le secteur de Sainte-Marie. vous serez emmené(e) à vous déplacer sur toute l'île. Missions : - Développer et suivre les clients finaux (entreprises industrielles, tertiaires, surfaces commerciales, collectivité et administrations) - Prospecter des entreprises et des particuliers pour commercialiser nos systèmes, solutions et services de vidéosurveillance, Détection Intrusion, Contrôle d'accès, Télésurveillance, Automatisme portail, Interphonie et Abonnement de télésurveillance. - Proposer des solutions et des technologies complémentaires aux clients acquis afin de développer votre activité (Chiffre & Volume). - Diversifier les services sur les sites déjà équipés en proposant des nouvelles technologies - Fidéliser les clients. Vous devez maîtriser les outils informatiques et numériques Profil : - Bac +2 MINIMUM souhaité Commerce/Force de vente - Expérience 1 an MINIMUM sur le même type de poste Savoirs-Être pour ce poste : - Aisance et sens du relationnel - Adaptabilité, organisé(e) - Prendre des initiatives et être force de proposition Une formation en interne sur nos produit sera prévue. Poste en CDI / Base 35H par semaine Salaire : 1801.80 euros BRUT + commissions sur vente & objectifs + PC portable + GSM Permis B obligatoire (véhicule de service à disposition) Poste à pourvoir de suite ! CV + lettre de lettre de motivation seraient un PLUS
Activité principale : Montage câblage, réparations, maintenance, étude, conseil, ingénierie, contrôle d'accès, vidéo surveillance,alarmes intrusions et détection incendie, vente.
Vos missions : - Assurer la mise en place des espaces de restauration. - Participer à la préparation des repas en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Prise de commandes. - Nettoyer et ranger les locaux et matériel de cuisine. - Respecter les consignes et les procédures en vigueur. En termes de compétences exigées : - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu un espace, un local. - Préparer, assembler des plats simples. - Remettre la commande et service au client. Vous faites preuve d'esprit d'équipe, de rigueur, d'organisation et de précision.
Régal des Îles est un acteur engagé dans la restauration collective, offrant des repas équilibrés et de qualité. Nous mettons un point d'honneur à allier plaisir, nutrition et gestion responsable des ressources. Votre mission: Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et contribuer chaque jour à la qualité des repas servis à nos partenaires (écoles, établissements de santé, collectivités) ? Rejoignez Régal des Îles en tant qu'Agent Polyvalent de Restauration (H/F) et participez activement à la satisfaction de nos convives au sein d'un environnement rigoureux et convivial. Vos principales responsabilités - Effectuer la mise en place, le dressage des plats (y compris textures modifiées) et leur présentation visuelle ; - Assurer le service en salle et la distribution des repas (petits-déjeuners, déjeuners, dîners) ; - Procéder au débarrassage, au nettoyage des tables et à l'entretien des locaux ; - Utiliser, entretenir et nettoyer le four et le matériel de production ; - Assurer la plonge et le nettoyage quotidien du matériel ; - Effectuer la traçabilité des températures à la réception des repas ; - Remplir correctement les fiches de température et les bons de réception ; - Contrôler la conformité des livraisons et signaler toute anomalie ; - Porter une tenue de travail propre et conforme aux règles d'hygiène ; - Signaler tout matériel défectueux à la hiérarchie. Profil recherché - Expérience souhaitée dans la restauration collective ou traditionnelle ; - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) ; - Rigueur, sens du service et goût du travail en équipe ; - Bonne condition physique et réactivité face aux imprévus ; - Disponibilité et ponctualité indispensables. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise locale engagée dans une restauration responsable et durable ; - Des missions variées au contact des équipes de production et des convives ; - Un environnement de travail structuré, attentif à la qualité et à la sécurité ; - Des perspectives d'évolution au sein du Groupe Régal Océan Indien.
Dans le cadre du développement de notre agence de La Réunion, nous recrutons un technicien de maintenance incendie h/f afin de renforcer nos équipes. Missions : Votre rôle principal est d'assurer l'installation et la maintenance préventive et corrective des systèmes de sécurité incendie (SSI, désenfumage, SSS) selon la règlementation, les normes et les règles contractuelles (APSAD I7/F7) en vigueur. Missions principales : Vos principales missions sont les suivantes : - Réaliser les installations électroniques dans le respect des délais, et dans les règles de l'art, - Réaliser les interventions de maintenance conformément à l'APSAD, - Réaliser les interventions SAV. Profil : - De formation technique niveau BAC PRO, en électricité, électrotechnique, automatisme, électronique, - Autonome et organisé(e), vous avez le souci du respect des engagements et de la satisfaction client, - Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous savez vous adapter à l'imprévu.
Vos missions: Préparer et cuisiner des plats selon les recettes et les standards du restaurant. Participer à la création de nouveaux plats et menus. Gérer les stocks et les commandes de produits alimentaires. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Travailler en collaboration avec l'équipe de cuisine et de service. Assurer la propreté et l'organisation de la cuisine.
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) de restauration pour rejoindre notre équipe dynamique de Cap Méchant, située à l'aéroport Roland Garros. sera chargé des tâches principales suivantes sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique : - Accueillir et conseiller la clientèle - Analyser la demande de la clientèle et lui proposer le ou les produits adaptés - Gestion du stock et rangement des marchandises - Organiser la présentation et l'approvisionnement des produits en vitrine - Assurer le réapprovisionnement des vitrines tout le long de la journée - Participer à la mise en place des opérations commerciales - Contrôler la conservation et l'état des produits périssables et enlève les produits impropres de la vente - Alerter le responsable sur les observations ou réclamations de la clientèle, l'insuffisance de certains articles, le manque de disponibilité et de stocks - Surveiller l'état des stocks, évaluer les besoins en approvisionnement et passer les commandes - Petites préparations culinaires (sandwichs etc.) - Entretenir le magasin, le matériel et les plans de travail - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Effectuer les opérations de vente et d'encaissement Il est précisé que les tâches énoncées ci-dessus présentent un caractère non limitatif et pourront évoluer dans le temps compte tenu des besoins de la Société.
RANDSTAD Le Port recrute des Agents Polyvalents de Restauration sur Sainte Marie (F/H) Vous serez en charge de la préparation des plateaux repas destinés aux passager des vols au départ de la Réunion. Vous aurez pour missions : - La préparation des repas froids (salades, sandwichs, fruits etc..) - La découpe des fruits et légumes - Le dressage des plateaux repas - Vous êtes en mesure de reproduire à l'identique les plateaux selon le modèle de présentation - Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'une tablette tactile Vous maitrisez les règles d'hygiène alimentaire. Vous faites preuve d'une grande disponibilité, et flexibilité, notamment en haute saison. Capacité à travailler en équipe. Une 1ère expérience au sein d'une entreprise agroalimentaire serait un atout supplémentaire. Poste à pourvoir en 4 jours par semaine (weekend et jours fériés inclus) Horaire journée - 7h 17h
AXION recherche plusieurs VENDEURS EN BRICOLAGE et dans le domaine du BTP H/F pour des missions d'intérim. Vos tâches : - Accueillir et conseiller les clients. - Vendre les produits. - Ranger les marchandises. - Maintenir l'ordre et la propreté du magasin. - Participer à la mise en place des rayons. - Participer à la vie du magasin (animations, promotions, etc.) - Expérience dans la gestion des encaissement (espèces, TPE, carte bancaire...) Votre profil : Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 dans le domaine du Commerce et vous avez une expérience sur un poste similaire Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques
Axion recherche pour l'un de ses clients basé dans le Nord de la Réunion un poissonnier H/F. Les missions proposées : - Mise en rayon - Gestion de la pesée - Etiquetage des produits - preparation et découpe des produits -Avoir une experience dans ce domaine est necessaire pour réussir cette mission Profil recherché : - Experience dans le domaine de la poissonnerie - Diplômé d'un bac pro vente ou BEP vente - Une très bonne relation client - Disponible pour travailler la semaine et week end
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et la valorisation des compétences au sein de notre entreprise, spécialisée dans les métiers de la sécurité privée et de la sûreté. Votre mission principale sera de concevoir et de piloter la stratégie RH en lien étroit avec les équipes d'exploitation, afin d'accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs et de renforcer notre savoir-faire métier. Vous serez également chargé(e) d'analyser les performances du personnel et de formuler des recommandations visant à optimiser la masse salariale. La répartition de vos missions sera la suivante : 50 % : Développement stratégique RH, pilotage des projets et gestion des talents, 20 % : Accompagnement managérial et suivi des aspects juridiques et disciplinaires, 30 % : Supervision du processus de paie en lien avec les équipes administratives. En plus d'une rémunération attractive, vous profiterez de conditions de travail souples (horaires flexibles) et d'opportunités concrètes d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance. Si vous êtes animé(e) par les enjeux humains et souhaitez contribuer activement au développement d'une entreprise engagée, rejoignez-nous dès maintenant chez OSR Sécurité. Nous recherchons un candidat possédant : Un niveau de formation BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines, juridique ou dans une discipline connexe. Une expérience professionnelle d'au moins 7 ans dans le domaine des ressources humaines Une aptitude à aligner la politique RH avec les objectifs de développement de la société et de ses pratiques dans un contexte économique très concurrentiel. Dynamique et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre réactivité et votre capacité à gérer les priorités. Vos compétences relationnelles, votre esprit analytique et votre capacité d'écoute vous permettront de collaborer efficacement avec les équipes internes et externes. Votre leadership vous permettra d'adopter une posture managériale efficace pour apporter le dynamisme nécessaire à la conduite des projets. Votre capacité à orienter les résultats et votre adaptabilité seront un atout majeur pour relever ce défi. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant, n'hésitez pas à postuler!
OSIRIS SECURITE est une société privée spécialisée dans les métiers de la prévention et de la sécurité aux entreprises. Elle opère dans les secteurs publics et privés.
Notre centre de formation propose une formation qualifiante sur le Titre Professionnel de Formateur Professionnel d'Adultes accessible en alternance. Cette formation vise à former des formateurs capables de concevoir, d'animer et d'accompagner des stagiaires sur des formations certifiantes au sein d'organismes de formation. Les apprenant(e)s alternent entre périodes de formation et immersion professionnelle au sein d'une structure partenaire afin de mettre en pratique les compétences acquises. Nous recherchons des apprenti(e)s, qui ont pour objectif de préparer un diplôme de niveau BAC+2 possédant une serveuse expérience dans le domaine du commerce et de la vente. Objectifs de la formation : - Concevoir et préparer la formation - Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants - Accompagner les apprenants en formation - Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises Programme : I. Concevoir et préparer la formation 1. Elaborer la progression pédagogique d'une formation multimodale à partir d'une demande Introduction à l'ingénierie pédagogique 2. Concevoir un scénario pédagogique et d'accompagnement en intégrant la multimodalité 3. Concevoir des activités d'apprentissage et d'évaluation en intégrant la multimodalité 4. Animer une formation et faciliter les apprentissages selon différentes modalités 5. Evaluer les acquis de formation des apprenants 6. Remédier aux difficultés individuelles d'apprentissage 7. Accompagner les apprenants dans leur parcours de Formation 8. Accueillir un apprenant en formation et coconstruire son parcours 9. Tutorer les apprenants à distance 10. Accompagner le développement professionnel des Apprenants 11. Respecter et faire respecter la règlementation en vigueur en formation et dans sa spécialité 12. Réaliser une veille pour maintenir son expertise de formateur et de professionnel dans sa spécialité 13. Analyser ses pratiques professionnelles
Informations sur le poste - Secteur d'activité : Centre de formation - Localisation : Sainte Marie - Missions : Prospection téléphonique et physique, fidélisation de nouveaux clients potentiels, gestion du portefeuille clients, démarcher les entreprises, préparation des réunions commerciales, suivi des données sur le logiciel interne, ... - Compétences : Bonne présentation, bonne élocution, esprit d'équipe, analyse des besoins des clients, sens du service et de la communication, maîtrise de l'outil informatique, aisance téléphonique, autonomie etc, ... - Horaires de travail : 35h00 du lundi au vendredi Informations sur la formation - Prérequis d'âge : moins 29 ans - Type de contrat : Contrat d'apprentissage - Formation : Titre professionnel dans le domaine de la vente - Niveau de la formation : Bac ou Bac + 3 - Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation - Durée : 12 à 24 mois - Localisation de l'organisme de formation : Sainte-Marie Si vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine de la vente au sein d'une entreprise présente sur le marché et dynamique, nous vous encourageons à postuler dès maintenant. Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature et de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique et orientée vers la satisfaction client.
Perspective RH, cabinet de recrutement et Conseil RH du Groupe Integral, recrute actuellement pour son client, bureau d'étude, un Conducteur de Travaux Eclairage Public H/F Ce poste en CDI est basé à Sainte-Marie, Île de la Réunion. Le poste En étroite collaboration avec les Responsables d'Affaires, vous serez le garant du bon déroulement des opérations sur le terrain, depuis la phase de préparation jusqu'à la livraison finale des chantiers. À ce titre, vos responsabilités incluent : Pilotage opérationnel des projets : Assurer la maîtrise d'œuvre en phase d'exécution, en coordonnant l'ordonnancement, la planification et la conduite des opérations. Suivi technique et administratif : Veiller au respect des engagements contractuels, des normes techniques et des délais. Assurer la gestion administrative, financière et documentaire des affaires qui vous sont confiées. Coordination des intervenants : Organiser et animer les réunions de chantier, coordonner les entreprises, prestataires et interlocuteurs institutionnels (collectivités, services techniques des mairies, etc.). Planification des ressources : Définir les besoins humains et matériels, organiser les approvisionnements et répartir les moyens en fonction des contraintes techniques et organisationnelles. Communication et reporting : Informer l'ensemble des parties prenantes sur l'avancement des travaux, anticiper les aléas et proposer des solutions adaptées. Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie.
Entreprise : ISFAHAAN - LACORP Localisation : Île de La Réunion À propos de nous : ISFAHAAN - LACORP est un groupe dynamique regroupant 10 restaurants répartis sur plusieurs sites et organisés en plusieurs entités juridiques. Nous plaçons la qualité, la rigueur et l'innovation au cœur de notre activité. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Chef Comptable Groupe pour piloter notre pôle comptable et garantir la fiabilité de nos informations financières. Vos missions clés : Management & Coordination Animer et encadrer une équipe composée de plusieurs assistants comptables et d'un Contrôleur de Gestion Financière. Développer les compétences de l'équipe et favoriser la collaboration entre comptabilité et contrôle de gestion. Supervision & Fiabilité des comptes Garantir la tenue des comptes pour l'ensemble des sociétés du groupe. Assurer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles consolidées. Fiscalité & Conformité Superviser les déclarations fiscales et sociales pour chaque entité. Veiller au respect des obligations légales et réglementaires. Reporting & Analyse stratégique Produire des états financiers consolidés et des indicateurs clés pour la direction. Travailler en étroite collaboration avec le Contrôleur de Gestion pour le suivi budgétaire et l'analyse des performances. Optimisation & Digitalisation Mettre en place des outils de gestion performants (ERP, automatisation). Proposer des améliorations pour gagner en efficacité et fiabilité. Profil recherché : Formation : Bac+3 à Bac+5 en comptabilité/finance (DCG, DSCG, Master CCA). Expérience : de minimum 5 ans en comptabilité, dont au moins 2 ans en management, idéalement en environnement multi-sites ou multi-sociétés. Compétences techniques : Maîtrise des normes comptables françaises et fiscalité. Connaissance des outils ERP et Excel avancé. Soft Skills attendus : Leadership inspirant : capacité à fédérer et motiver une équipe. Communication claire : savoir expliquer des données complexes de manière simple. Esprit analytique : aptitude à interpréter les chiffres pour orienter la stratégie. Gestion des priorités : savoir travailler efficacement et respecter les délais. Adaptabilité : capacité à évoluer dans un environnement multi-sites et multi-entités. Sens de la confidentialité : discrétion et respect des informations sensibles. Proactivité : force de proposition pour améliorer les processus.
Dans le cadre d'une mission longue durée pour l'un de nos clients, vous assurez les fonctions de chef de projets release manager. Vous assurez le pilotage global des différentes livraisons (piloter, cadencer, faciliter, animer) Vous avez une expérience de plus de 5 ans dans le domaine et d'au minimum 10 ans dans l'informatique en général. Vous parlez anglais couramment. Poste à pourvoir en CDI immédiatement.
Construit des murs, des façades, des cloisons, par maçonnage d'éléments portés (parpaings, briques, pierres, moellon, carreaux de plâtre, ...) selon les règles de sécurité. Maçonne des structures horizontales (chapes, dalles, ...), réalise différents coffrages et éléments de ferraillage, effectue l'étanchéité et l'isolation des locaux. Enduire les murs (crépissage) Peut avoir en charge le rangement et le maintien en propreté du chantier. Poste en CDI / Base 35H par semaine Salaire : selon grille BTP ( à négocier selon profil ) 2 ans d'expérience MINIMUM exigé PERMIS B Exigé : Véhicule de service à disposition pour déplacement sur les chantiers
Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ? Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire ! Nous recherchons un COORDONNATEUR CAA* ÉTABLISSEMENT (H/F) CDD à pourvoir dès à présent au 30/09/2026 inclus - Temps Partiel (0,50 ETP) Basé dans le Nord, Île de La Réunion Établissement : IRSAM LA RESSOUCE - Sainte-Marie Le poste présente une dimension transversale : vous interviendrez dans le cadre de vos missions sur les trois sites de l'IRSAM La Ressource ainsi que sur celui du CAMSPS Les Jacarandas, situés sur le territoire de La Réunion. Missions principales : Rattaché(e) à la Direction Adjointe, vous assurez le déploiement et la coordination du projet global en Communication Alternative Améliorée (CAA) au sein des établissements IRSAM LA RESSOURCE et CAMSPS LES JACARANDAS. À ce titre, vous : - Animez une dynamique autour de la CAA en impliquant les personnes accompagnées, les familles et les professionnels. - Évaluez les capacités de communication, identifiez les besoins et développez des actions de sensibilisation. - Coordonnez les référents CAA et organisez des groupes de travail thématiques. - Assurez le suivi du développement de la CAA, proposez des ajustements et réalisez un reporting régulier à la direction. - Participez aux réseaux CAA territoriaux et à des groupes de réflexion transversaux. - Assurez une veille méthodologique et diffusez les évolutions en matière de CAA. * Communication Alternative Améliorée (CAA) Profil recherché - Titulaire d'un diplôme d'État de rééducateur privilégié - Expérience confirmée en Communication Alternative Améliorée (CAA) - Bonne connaissance du secteur médico-social et du handicap - Solides compétences en gestion de projets, animation et coordination d'équipes - Capacité d'écoute, d'empathie et de pédagogie - Force de proposition, créativité et autonomie Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Spécificités du poste : - Respect du secret professionnel et du public accueilli - Casier judiciaire vierge - Titulaire d'un permis de conduire (déplacements réguliers) - véhicule de service fourni Rejoindre l'Association IRSAM, c'est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens. Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L'AUTONOMIE !
AXION recherche pour l'un de ses clients basés sur le Nord et Est de la Réunion un Ferrailleur. Vos missions seront les suivantes : Analyser la zone de construction et les bordereaux de ferraillage Anticiper les besoins et les difficultés potentielles du chantier Lire des plans de construction Sélectionner le bon matériel (barres, treillis, etc.) Découper, plier, souder les barres et treillis sélectionnés Réaliser un coffrage Connaître les règles de sécurité sur un chantier et les respecter en portant des équipements de protection (gants, casques, lunettes, etc.) Travailler en équipe avec les différents corps de métier et experts sur le chantier
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparerez un cap ou un bac pro en en alternance d'une durée de 24 mois, vos missions seront les suivantes : - Accueil clients. - Service à l'assiette et/ou plateau. - Encaissements. - Suivi du service. - fermeture du poste. - Application des règles d'hygiène et de sécurité. Vous faites preuve d'autonomie et aimez travailler en équipe.
Vous êtes un professionnel de la gestion de chantiers d'électricité ? Vous avez le sens du client et vous cherchez à déployer votre talent managérial sur de projets variés ? En tant que « chargé d'affaires éclairage public F/H », rattaché au Directeur d'exploitation, vous pilotez vos projets de A à Z et êtes l'interlocuteur privilégié des clients (collectivités, partenaires institutionnels, acteurs privés).). Votre rôle en actions : Etudes & Chiffrage: Répondre aux appels d'offres, réaliser les chiffrages, en lien avec le BE Négociation: Entretenir les relations avec la clientèle existante, être en veille sur leurs projets, Management: Piloter le service EP et encadrer un technicien d'affaires et un conducteur de travaux. Des déplacements sont à prévoir : pour cela un véhicule de service est mis à votre disposition. Votre profil: - Vous êtes issu de formation, en génie électrique, électrotechnique : BAC +2 BTS, DUT, ou supérieure - Expérience réussie d'au moins 5 ans en gestion d'affaires dans le domaine de l'éclairage public - Vous savez gérer vos projets de l'étude de faisabilité, chiffrage, négociation à la gestion de plusieurs projets simultanés à des degrés d'avancement différents - Vous êtes reconnu pour vos aptitudes relationnelles - Vos capacités managériales sont aussi reconnues, - Vous maîtrisez les techniques de négociation, - Et les normes NF C 15-100 et NF C 17-200.
Rejoins CASTA La Montagne en contrat d'apprentissage ! Passionné(e) de boulangerie-pâtisserie et motivé(e) par le contact client ? Apprends le métier aux côtés d'une équipe artisanale et dynamique ! (Contrat réservé aux profils apprentissage) Tes missions : - Accueillir et conseiller nos clients avec le sourire - Mettre en valeur et vendre nos délicieuses créations artisanales - Gérer les stocks et approvisionner les vitrines - Encaisser et respecter les normes d'hygiène Ton profil : - Motivé(e), dynamique et sérieux(se) - Bon relationnel et esprit d'équipe - Passionné(e) par la boulangerie-pâtisserie - Mobile ou proche du point de vente (prise de poste 5h15) Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe passionnée et conviviale prête à te transmettre son savoir-faire - La possibilité de progresser et d'apprendre dans un vrai environnement artisanal Pour postuler; complétez notre formulaire de candidature : https://jobaffinity.fr/apply/v4ttk19nftcf7nljq1
Missions principales : - Assurer l'entretien courant et périodique des bus (vidanges, contrôles, freins, etc.) - Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, électroniques ou hydrauliques - Effectuer les réparations nécessaires : moteurs, boîtes de vitesses, suspensions, systèmes de freinage, etc. - Préparer les véhicules pour les contrôles techniques - Réaliser les essais après intervention pour garantir le bon fonctionnement - Respecter les règles de sécurité et d'hygiène sur le site - Participer à l'amélioration continue des méthodes de maintenance Compétences requises : - Solides connaissances en mécanique poids lourds et/ou véhicules industriels - Maîtrise de la lecture de plans et schémas techniques - Connaissances en électricité, électronique embarquée et diagnostic assisté par ordinateur (DAE) - Connaissance des normes de sécurité et de réglementation des transports - Utilisation des outils de diagnostic (valise, etc.)
Le technicien en détection de réseaux souterrains est chargé de localiser les réseaux souterrains de communication et de services publics, tels que les conduites d'eau, d'électricité, et les câbles de télécommunication, fibre. Ce rôle est crucial pour prévenir les dommages lors des travaux de fouille.
Le Pôle Adultes Nord-Est de l'APAJH de La REUNION recrute pour Le Foyer d'Accueil Médicalisé de La Maison Pierre Lagourgue à Sainte Marie 1 Ergothérapeute H/F en CDI à 0.25 ETP - Poste disponible à partir de décembre 2025 L'ergothérapeute a pour objectif d'améliorer les activités quotidiennes de ces personnes (atelier, vie quotidienne, autonomie) ayant une déficience motrice et/ou intellectuelle, en agissant au niveau de la rééducation du geste ou en modifiant l'environnement matériel. Missions : - Gestion et suivi du matériel médical, incluant le lien avec les prestataires. - Effectuer des bilans et d'assurer un suivi régulier en ergothérapie pour les usagers nécessitant des adaptations ; - Sur prescription du Médecin de l'établissement, l'ergothérapeute doit effectuer des bilans : bilan gestuel, praxique, bilan de coordination oculo-manuelle, graphisme, sensibilité, bilan de l'autonomie des gestes de la vie quotidienne ; - Assurer des séances de rééducation adaptées et co-élaborées avec les familles ; - Recueillir l'évaluation, l'analyse et les préconisations familiales ; - S'appuyer sur l'expertise familiale pour identifier les points d'appui et les obstacles potentiels pour adapter et construire le projet d 'accompagnement ; - Définir/ Proposer des objectifs précis d'accompagnement en ergothérapie, les effets attendus et leur évaluation ; -,Réaliser, en collaboration avec l'orthoprothésiste et la kinésithérapeute, des appareillages afin de trouver la meilleure installation pour l'usager (siège moulé, verticalisateur...). Adapter cette installation aux différents lieux de vie de l'usager ; - Informer et conseiller les familles sur les aspects techniques ; - Conseiller les familles sur le matériel adapté et assurer des essais sur les différents lieux de vie, en collaboration avec les personnes s'occupant de l'usager ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire ; - Rédiger les écrits (synthèse, bilans et évaluations du PPA). Profil : - Diplôme d'état d'ergothérapeute exigé. ; - Expérience dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap dont personnes avec troubles du spectre de l'Autisme et/ou trouble psychique souhaitée ; Condition : - Poste à 0.25 ETP / planning hebdomadaire prenant en compte la réunion d'équipe pluridisciplinaire Statut : - CCN51
Une âme de pilote sommeille en vous ? À partir de votre planning de tournée, vous sillonnez les routes depuis le site d'exploitation vers les points de livraison de nos clients. Vous leur servez quotidiennement les repas préparés. A ce titre, vous êtes un interlocuteur régulier de la clientèle, attentif à son niveau de satisfaction et à ses attentes. En toute autonomie, vous assurez le chargement de votre véhicule, son contrôle et vous veillez à sa propreté et son entretien. Vous êtes à cheval sur le respect des règles d’hygiènes (dont la chaine du froid) et de sécurité tout au long de votre journée de travail. Informations complémentaires : du lundi au vendredi, travail le week-end possible occasionnellement Horaires : 5h -12h30 Salaire mensuel envisagé : 1865 euros brut sur 13 mois Pourquoi nous rejoindre ? : D'authentiques restaurants où sont travaillés des produits bruts, locaux, de saison… Une entreprise engagée avec une politique d'inclusion et de diversité en faveur de tous, Des évolutions de carrière : au travers de nos différents segments d'activité et/ou en prise de responsabilités Une participation aux bénéfices, une épargne retraite avec abondement de l'entreprise et un 13ème mois, Le repas offert lors du service, Un accès au CSE et ses nombreux avantages (vacances, billets loisirs, offres cosmétiques, abonnements sportifs...), Une mutuelle et un système de prévoyance, Une dimension humaine propice au bien-être au travail : proximité avec la clientèle, les équipes et le management. Vous bénéficiez d'une expérience similaire de 1 ou 2 ans. Vous connaissez les règles de sécurité au travail. Vous êtes sensible à l'écoconduite. En contact direct avec la clientèle, vous avec un excellent sens du relationnel. La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales.
Société de restauration collective implantée sur l’île de la Réunion depuis 2009, entreprise familiale à taille humaine qui s’affirme par la qualité de ses prestations et services. Nous portons une priorité à fédérer nos collaborateurs autour d’une démarche globale de qualité nous permettant de répondre aux exigences de nos clients, en proposant une offre adaptée et modulable, à forte valeur ajoutée. Notre certification ISO 9001 est une preuve de l’engagement et de l’esprit d’initiative de to...
Dans le respect des normes d’hygiène, de sécurité et de qualité, vous nettoyez la vaisselle utilisée lors du service ainsi que le matériel de la cuisine centrale.Vous maintenez votre espace de travail dans un état de propreté irréprochable.Vous assistez l’équipe de restauration en salle et en cuisine et vous veillez également à la propreté du quai de déchargement. Informations complémentaires :- Du lundi au vendredi Début de journée à 5h ou 8h, journée de 7h Salaire mensuel envisagé : SMIC Pourquoi nous rejoindre ? : D'authentiques restaurants où sont travaillés des produits bruts, locaux, de saison… Une entreprise engagée avec une politique d'inclusion et de diversité en faveur de tous, Des évolutions de carrière : au travers de nos différents segments d'activité et/ou en prise de responsabilités Une participation aux bénéfices, une épargne retraite avec abondement de l'entreprise et un 13ème mois, Le repas offert lors du service, Un accès au CSE et ses nombreux avantages (vacances, billets loisirs, offres cosmétiques, abonnements sportifs...), Une mutuelle et un système de prévoyance, Une dimension humaine propice au bien-être au travail : proximité avec la clientèle, les équipes et le management. La propreté et l’hygiène sont votre obsession ? Vous aimez participer à une prestation de service irréprochable ? La polyvalence et la rapidité sont votre force ? N’hésitez plus, votre place est avec nous ! La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales.
?Centre de Formation d'Apprentis ?Bac à Bac + 3 en Secrétariat et Vente 3 CENTRES :Ste Marie?HUB LIZINE St Paul - Savannah?LIZINE St Pierre - Grands Bois'LIZINE Notre passion, votre progression Le poste : Rejoignez une équipe dynamique en tant qu'Assistant de direction H/F en contrat d'alternance ! Vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des opérations administratives et contribuez à l'efficacité de l'organisation. Au sein d'un environnement collaboratif, vous aurez l'opportunité de travailler aux côtés de professionnels expérimentés, d'apprendre les meilleures pratiques en assistanat et de développer vos compétences organisationnelles. Votre sens de l'initiative et votre esprit d'équipe seront des atouts précieux pour mener à bien vos missions : Enregistre et centralise les données commerciales, industrielles ou financières d'une structure pour établir des balances de comptes, comptes de résultat, bilans, ... selon les obligations légales. Contrôle l'exactitude des écritures comptables et rend compte de la situation économique de la structure. Type de contrat : Contrat d'apprentissage Formation : Titre professionnel assistant de direction Niveau de la formation : Bac + 2 Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation Durée : 18 à 24 mois Localisation de l'organisme de formation : Sainte-Marie Si tu souhaites développer vos compétences au sein d'une entreprise présente sur le marché et dynamique, nous t'encourageons à postuler dès maintenant. Nous attendons avec impatience de découvrir ta candidature et de t'accueillir au sein de notre équipe dynamique et orientée vers la satisfaction client. Profil recherché : Nous recherchons un Assistant de direction H/F dynamique et organisé, prêt à relever des défis au sein d'une équipe engagée. Vous êtes dotée d'un excellent sens de la communication et de la rigueur dans l'exécution des tâches administratives. Vous possédez une bonne capacité d'organisation et de rédaction, ainsi qu'une bonne élocution. Vous maitrisez les outils bureautiques. Travailler en équipe Faire preuve d'autonomie Faire preuve de rigueur et de précision Être minutieux(se) Utiliser les outils numériques Conseiller une organisation, une structure Savoir-faire demandés : - Communiquer des messages aux gens - Effectuer des tâches administratives - Gérer des systèmes bureautiques - Aider à la gestion de l'enseignement Savoir-être demandés : - Communiquant - Ecoute - Engagé - Organisé
DISCIPLINA
Filiale de l'ensemblier Réunion Emploi Intérim et BAC Réunion : Notre société C+I vous propose un service RH global. -Recrutement (intérim, CDD, CDI...) -Alternance (contrat apprentissage, contrat pro intérimaire CDPI, CIPI...) -Conseil et orientation emploi/formation Le poste : Le poste de Chargé de mission H/F en Santé - Social (intérimaire) implique la coordination de projets, l'analyse des besoins, l'élaboration et le suivi des actions partenariales, la rédaction de rapports et la participation aux réunions multi-acteurs. Vous contribuerez à la mise en oeuvre de dispositifs de prévention et d'accompagnement, à l'évaluation des résultats et au pilotage opérationnel des activités dans un cadre institutionnel et territorial. Profil recherché : Professionnel(le) avec 3 à 5 ans d'expérience en santé-social, compétences en pilotage de projets, coordination partenariale, analyse de données et rédaction. Autonomie, rigueur, aisance relationnelle et maîtrise des outils bureautiques indispensables. Savoir-faire demandés : - Créer un réseau professionnel - Défendre une cause - Développer des ressources éducatives - Élaborer des politiques d'organisation - Faire preuve de conscience interculturelle - Gérer la mise en oeuvre d'une politique gouvernementale - Permettre l'accès aux services - Préparer des dossiers de financement public - Principes de gestion de projet - Proposer des stratégies d'amélioration Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Compréhensif - Coopérant - Ecoute
COMPETENCES + INTERIM
ISFOI est née d'une vision, celle de croire au pouvoir de l'apprentissage pour construire l'avenir des de moins de 30 ans. Un réunionnais sur quatre n'est ni en emploi, ni en études, ni en formation. Le but de ce centre de formation est d'offrir aux des opportunités d'emploi et d'avancée professionnelle sérieuses. Cette structure basée dans l'Est de La Réunion a aussi à coeur d'accompagner les entreprises dans leur développement. ISFOI par un accompagnement personnalisé s'efforce de mettre en adéquation la demande des personnes éligibles à l'apprentissage et l'offre d'emplois des entreprises. Ce travail est décliné sur tout le territoire réunionnais. Notre mission : aider les à construire leur avenir avec confiance. Le poste : ISFOI recherche pour ses partenaires des Assistants(es) de Direction en contrat d'apprentissage en alternance. Diplôme préparé : Selon le niveau de base de l'apprenant. Plus d'informations sur nos formations : www.isfoi.re Rémunération : le salaire légal applicable aux contrats d'apprentissage. Missions et responsabilités : - Gestion de l'agenda : Organiser et coordonner les rendez-vous, réunions et déplacements de la direction. - Traitement des communications : Gérer les appels téléphoniques, les courriers et les emails, en filtrant les informations importantes. - Préparation de documents : Rédiger et mettre en forme des documents, rapports, et présentations pour la direction. - Organisation d'événements : Planifier et organiser des événements, réunions et conférences, en s'occupant des aspects logistiques. - Support administratif : Assurer le suivi des dossiers, la gestion des fichiers et l'assistance aux projets administratifs de la direction. Profil recherché : - Avoir une bonne élocution - souhaité Savoir-faire demandés : - Appliquer des politiques de sécurité de l'information - Communiquer avec des cadres - Effectuer des tâches administratives Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Efficace
ISFOI
Créé en 2011 et basé à Saint-André, Endémia Formation est devenu en 13 ans un acteur majeur de la formation en alternance à La Réunion. En plus des cursus dans le domaine de la restauration et des métiers de bouche, Endémia Formation propose des formations dans les secteurs de l'administratif, de la vente, du commerce et du management jusqu'au niveau BTS. De nouvelles formations dans le funéraire, la logistique, le recyclage, la mécanique ou encore l'informatique débutent cette année. Bilans de compétences, accompagnements à la VAE et formations obligatoires pour les entreprises sont également proposées dans nos centres. Le Groupe Endémia Formation regroupe 4 entreprises en fonction des cursus proposés : Endémia Formation, Mabel, Form'Ex et CFAOI. Le poste : Nous recherchons un/e Assistant/e de Direction en contrat d'alternance pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal apportera un support administratif de qualité, assurant la coordination des activités de la direction. Vos missions incluront la gestion de l'agenda, la prise de rendez-vous, ainsi que la préparation de documents et rapports divers. Vous serez également en charge de l'organisation des réunions et de la logistique associée, tout en maintenant un contact régulier avec les différents services de l'entreprise. Ce poste offre une opportunité unique d'acquérir une expérience significative dans un environnement professionnel stimulant. Nous valorisons une approche proactive et une excellente communication, afin de garantir un soutien efficace à la direction. Ce contrat en alternance vous permettra de développer vos compétences tout en contribuant au bon fonctionnement de l'entreprise. Rejoignez-nous pour faire évoluer vos talents et participer à des projets passionnants au sein d'une équipe engagée. A l'issue de cette formation réussie, vous obtiendrez le Titre Professionnel Assistant de Direction (Niveau 5/BTS). Profil recherché : Nous recherchons un/e Assistant/e de Direction dynamique et organisé/e, possédant un excellent sens de la communication. Le candidat idéal devra justifier d'un niveau d'études Bac ou équivalent et être prêt/e à s'investir dans un contrat en alternance. Une bonne maîtrise des outils bureautiques et une capacité à travailler en équipe sont essentielles. Une première expérience dans le domaine est un plus, mais les débutants sont également les bienvenus. Si vous êtes motivé/e et souhaitez développer vos compétences en assistanat-secrétariat, nous serions ravis de vous rencontrer. Savoir-faire demandés : - Assurer la liaison avec les membres du conseil d'administration - Communiquer avec des cadres - Communiquer des messages aux gens - Établir des relations d'affaires - Parler plusieurs langues - Préparer des supports de présentation - Rédiger des courriers électroniques professionnels - Respecter la confidentialité - Traduire des concepts linguistiques - Utiliser différents moyens de communication Savoir-être demandés : - Coopérant - Ecoute - Esprit d'équipe - Ethique - Organisé
GROUPE ENDEMIA FORMATION
?Centre de Formation d'Apprentis ?Bac à Bac + 3 en Secrétariat et Vente 3 CENTRES :Ste Marie?HUB LIZINE St Paul - Savannah?LIZINE St Pierre - Grands Bois'LIZINE Notre passion, votre progression Le poste : Nous recherchons un Assistant de direction comptable H/F pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat en alternance au sein d'un centre de formation. Vos missions : Facturation Suivi budgétaire et comptabilité de gestion Utilisation de tableaux de suivi et outils de gestion Garantir la fiabilité des opérations comptables et financières Participer à l'équilibre budgétaire de l'organisme Assurer la bonne gestion des flux avec les financeurs Compétences : Pack-office, bienveillance, empathie, à l'écoute, rigueur, autonome, technique de synthèse, bon niveau rédactionnel, prise de note, fiabilité et sens des responsabilités, discrétion et rigueur, autonomie et esprit d'analyse ... I Type de contrat : Contrat d'apprentissage Formation : Titre professionnel assistant de direction H/F Niveau de la formation : Bac + 2 Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation Durée : 18 à 24 mois Localisation de l'organisme de formation : Sainte-Marie Si tu souhaites développer vos compétences au sein d'une entreprise présente sur le marché et dynamique, nous t'encourageons à postuler dès maintenant. Nous attendons avec impatience de découvrir ta candidature et de t'accueillir au sein de notre équipe dynamique et orientée vers la satisfaction client. Profil recherché : Nous recherchons un Assistant de direction H/F dynamique et organisé, prêt à relever des défis au sein d'une équipe engagée. Vous êtes dotée d'un excellent sens de la communication et de la rigueur dans l'exécution des tâches administratives. Vous possédez une bonne capacité d'organisation et de rédaction, ainsi qu'une bonne élocution. Vous maitrisez les outils bureautiques. Savoir-faire demandés : - Communiquer des messages aux gens - Effectuer des tâches administratives - Gérer des systèmes bureautiques Savoir-être demandés : - Communiquant - Ecoute - Engagé - Organisé
?Centre de Formation d'Apprentis ?Bac à Bac + 3 en Secrétariat et Vente 3 CENTRES :Ste Marie?HUB LIZINE St Paul - Savannah?LIZINE St Pierre - Grands Bois'LIZINE Notre passion, votre progression Le poste : Rejoignez une équipe dynamique en tant que Commercial phoning et/ou terrain H/F en alternance ! Ce poste en alternance vous offre l'opportunité d'apprendre au quotidien. Vos mission : - Prospection de nouveaux clients : Identifier de nouveaux prospects en visitant des entreprises, des magasins ou des particuliers dans une zone géographique donnée. Cela inclut la recherche de nouveaux marchés, le démarchage téléphonique ou l'envoi de mails. - Rencontres et négociations : Organiser des rendez-vous avec des clients potentiels ou existants pour comprendre leurs besoins, présenter les services de l'entreprise, et négocier les prix et les conditions de vente. - Vente et suivi : Réaliser des ventes directes, en veillant à atteindre les objectifs fixés par l'entreprise. Cela inclut la gestion du processus de vente de A à Z, y compris la prise de commande, la rédaction des devis et la signature des contrats. - Fidélisation des clients existants : Maintenir une bonne relation avec les clients actuels, répondre à leurs demandes, résoudre leurs problèmes et s'assurer de leur satisfaction pour encourager la fidélité et les ventes récurrentes.Type de contrat : Contrat d'apprentissage Formation : Titre professionnel dans le domaine de la vente Niveau de la formation : Bac ou Bac + 3 Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation Durée : 12 à 24 mois Localisation de l'organisme de formation : Sainte-Marie Si vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine de la vente au sein d'une entreprise présente sur le marché et dynamique, nous vous encourageons à postuler dès maintenant. Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature et de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique et orientée vers la satisfaction client. Profil recherché : Nous recherchons une personne dynamique et passionnée par le secteur commercial ! Si tu aimes établir des relations et négocier des contrats, ce poste est fait pour toi. Compétences : Bonne présentation Bonne élocution Ecoute active Capacité d'adaptation et de communication Analyse des besoins des clients Apprends aux côtés d'une équipe passionnée et développe tes compétences commerciales dans une ambiance conviviale. Si tu es motivé(e) et prêt(e) à relever des défis, n'hésite pas à postuler ! Savoir-faire demandés : - Développer des produits touristiques - Gérer des contrats - Gérer la prestation de services touristiques - Gérer les objectifs à moyen terme - Marché du tourisme Savoir-être demandés : - Communiquant - Déterminé - Adaptabilité - Chaleureux
Filiale de l'ensemblier Réunion Emploi Intérim et BAC Réunion : Notre société C+I vous propose un service RH global. -Recrutement (intérim, CDD, CDI...) -Alternance (contrat apprentissage, contrat pro intérimaire CDPI, CIPI...) -Conseil et orientation emploi/formation Le poste : Nous recherchons un(e) Hôte de caisse H/F pour l'un de nos clients dans le domaine du commerce et de la distribution. Vous serez responsable de l'accueil des clients, de la gestion des transactions et de la tenue de la caisse. Un service client de qualité et la rigueur sont essentiels pour ce poste. Ce rôle en intérim vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et d'acquérir une expérience précieuse au sein d'une entreprise reconnue. Rejoignez-nous et contribuez à une expérience client exceptionnelle. Profil recherché : Nous recherchons un Hôte de caisse H/F avec 1 à 3 ans d'expérience dans le commerce et la distribution. Vous devez être dynamique, rigoureux, et avoir un excellent relationnel. La maîtrise des systèmes de caisse et la gestion des transactions sont essentielles pour ce poste en intérim. Savoir-faire demandés : - Compter de l'argent - Service clients - Utilisation du logiciel Monacaisse - Utiliser une caisse Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Efficace - Organisé
Filiale du Groupe GBH, la 1ère franchise de DECATHLON s'est implantée à La Réunion en 2006 pour répondre aux besoins des sportifs passionnés en leur proposant dans un même lieu une multitude d'articles de sports. Notre promesse : « rendre accessibles au plus grand nombre le plaisir et les bienfaits du sport ». DECATHLON, c'est environ 60 sports différents et plus de 30 000 références permettant de répondre aux besoins du sportif débutant jusqu'au plus exigeant. DECATHLON propose des produits sportifs au travers de ses 20 Marques Passion (Quechua, Tribord, Domyos, Btwin, Artengo, etc?) Notre management repose sur le développement et l'enrichissement de tous les Hommes de l'entreprise au travers de nos valeurs communes. Le poste : En rejoignant Décathlon Réunion, vous allez vite comprendre qu'ici tout le monde partage la même passion que vous: le sport. C'est simple, vous ne faites pas équipe avec des collègues mais avec des coéquipiers. Ici, vous partagez votre passion du sport au quotidien, avec des experts comme des débutants. Et d'ailleurs, on compte sur vous pour faire naître des vocations. Imaginez : évoluer dans un environnement, où la passion du sport rythme vos journées' Un VRAI job où ça bouge, ça joue, et où vous n'avez pas le temps de vous ennuyer. Ça y est, vous vous y voyez - Parfait. On vous attend ! Intégré(e) au sein du service client, vous aurez les missions suivantes : - Accueil et orientation de la clientèle - Gestion des clients en compte (devis, bon de commande?) - Ouverture, fermeture et gestion de la monétique - Réponse aux appels téléphoniques - Gestion du flux clients - Encaissement des clients Profil recherché : - Vous êtes au minimum titulaire d'un baccalauréat - Votre sens de la relation client et votre esprit d'équipe sont vos points forts - Vous êtes polyvalent, dynamique et souriant - Vous avez le sens de l'écoute et des responsabilités Savoir-faire demandés : - Communiquer avec des clients - Contacter des clients - Exécuter simultanément plusieurs tâches - Garantir la satisfaction des clients - Service clients - Systèmes de commerce électronique - Traiter des remboursements - Traiter les commandes de clients Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Ecoute - Energique - Esprit d'équipe - Responsabilisant
DECATHLON REUNION
ISFOI est née d'une vision, celle de croire au pouvoir de l'apprentissage pour construire l'avenir des de moins de 30 ans. Un réunionnais sur quatre n'est ni en emploi, ni en études, ni en formation. Le but de ce centre de formation est d'offrir aux des opportunités d'emploi et d'avancée professionnelle sérieuses. Cette structure basée dans l'Est de La Réunion a aussi à coeur d'accompagner les entreprises dans leur développement. ISFOI par un accompagnement personnalisé s'efforce de mettre en adéquation la demande des personnes éligibles à l'apprentissage et l'offre d'emplois des entreprises. Ce travail est décliné sur tout le territoire réunionnais. Notre mission : aider les à construire leur avenir avec confiance. Le poste : ISFOI recherche pour ses partenaires des Agents d'entretien H/F en contrat d'apprentissage en alternance Diplôme préparé : Selon le niveau de base de l'apprenant. Plus d'informations sur nos formations : www.isfoi.re Rémunération : le salaire légal applicable aux contrats d'apprentissage. Missions et responsabilités : - Nettoyage des locaux : Assurer le nettoyage des sols, vitres, bureaux et sanitaires. - Désinfection : Appliquer les protocoles de désinfection pour garantir l'hygiène des espaces. - Gestion des déchets : Vider les poubelles et trier les déchets selon les consignes. - Entretien des équipements : Utiliser et entretenir les outils et machines de nettoyage. - Signalement des anomalies : Informer la hiérarchie de tout dysfonctionnement ou besoin de réparation. Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Désinfecter des surfaces - Nettoyer des surfaces vitrées - Techniques de nettoyage Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Analyste - Calme
Sous la responsabilité du manager d'équipe, le Conseiller Commercial à distance développe l'activité commerciale issue principalement des leads (devis) internet à travers des actions de conquête, saturation et fidélisation sur le marché des particuliers en commercialisant des offres adaptées dans le cadre d'une approche globale Assurance et services associés en fonction de la stratégie définie par l'entreprise et du plan d'actions commerciales. ? Les missions : Atteindre les objectifs de vente à distance. Commercialiser à distance les produits d'assurance de Groupama Océan Indien?(Démarche commerciale, multi équipement, saturation, fidélisation) et participer aux actions commerciales?dans le respect des règles d'acceptation, sélection, souscription de l'entreprise. Garantir un service de qualité aux clients/prospects ? Assurer le reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique ? Réaliser des campagnes d'appels sortants ciblées autres que l'activité internet en période de faible activité Traiter les réclamations liées à l'exercice de l'activité dans le respect des préconisations de l'ACPR ainsi que du processus de traitement interne de Groupama Océan Indien ? Inscrire son activité dans une démarche de satisfaction de la clientèle et de respect des engagements clients? Nous favorisons la diversité et l'inclusion : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap Vous avez le sens commercial, le goût du challenge et du travail en équipe.? Vous faites preuve d'aisance relationnelle sur le canal téléphonique. Organisé, dynamique, vous êtes à l'aise avec l'enchaînement rapide d'actions et l'utilisation des outils informatiques et téléphoniques?vous avez des capacités pour agir proactivement en appels sortants vers des clients et prospects. Rigoureux, vous maitrisez les enjeux et les règles liées à la distribution de produits d'assurance. ? Vous faites preuve d'esprit de synthèse et d'analyse, vous êtes force de proposition.
Filiale de l'ensemblier Réunion Emploi Intérim et BAC Réunion : Notre société C+I vous propose un service RH global. -Recrutement (intérim, CDD, CDI...) -Alternance (contrat apprentissage, contrat pro intérimaire CDPI, CIPI...) -Conseil et orientation emploi/formation Le poste : Dans le cadre de nos opérations de collecte en assainissement et vidange, nous recrutons un Equipier de collecte H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous participerez activement à l'entretien des fosses septiques, garantissant le respect des normes environnementales et de sécurité. Votre mission consistera à effectuer des interventions sur le terrain, en assurant la manutention et le nettoyage des équipements. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe pour garantir un service de qualité et une satisfaction client optimale. Rejoignez-nous et participez à des missions variées au sein d'une entreprise soucieuse de l'environnement et de la satisfaction client. Profil recherché : Nous recherchons un Equipier de collecte en assainissement et vidange H/F, capable de travailler en équipe dans le secteur Transport - Logistique. Le candidat idéal possède entre 1 et 3 ans d'expérience en tant qu'Agent d'entretien des fosses septiques. Rigoureux et organisé, il devra respecter les normes de sécurité et d'hygiène tout en garantissant la qualité de service. Une bonne capacité d'adaptation et une forte motivation sont essentielles pour réussir dans ce poste. Une connaissance des techniques d'assainissement et un sens du service client seraient appréciés. Savoir-faire demandés : - Assurer la maintenance d'installations - Entretenir des équipements de nettoyage - Entretenir des fosses septiques Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Confiant - Energique - Engagé
Filiale de l'ensemblier Réunion Emploi Intérim et BAC Réunion : Notre société C+I vous propose un service RH global. -Recrutement (intérim, CDD, CDI...) -Alternance (contrat apprentissage, contrat pro intérimaire CDPI, CIPI...) -Conseil et orientation emploi/formation Le poste : Nous recherchons un(e) Equipier de collecte H/F pour nl'un de nos clients. En tant qu'Equipier de collecte, vous serez en charge de la collecte des déchets sur le terrain, du tri et de la préparation des matériaux pour leur recyclage. Vous travaillerez en équipe dans le respect des normes de sécurité et de qualité. Si vous êtes motivé(e) et passionné(e) par la protection de l'environnement, rejoignez-nous ! Profil recherché : Profil recherché : Nous recherchons un(e) Equipier de collecte H/F avec une expérience de 1 à 3 ans. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du travail en équipe. Une connaissance du domaine de l'environnement est un atout. Savoir-faire demandés : - Appliquer des normes de santé et de sécurité - Assurer la conformité à une législation environnementale - Normes de qualité Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Energique - Esprit d'équipe
Tetranergy Business School propose des programmes en alternance dans le domaine du management, du commerce, de la gestion, du tourisme, de l'immobilier, ou encore du digital. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise, plus quelques périodes de regroupement (séminaires, conférences, révisions'). Ils te permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant tes preuves dans le monde du travail. Le poste : - Le sourire est ton atout ; - Tu aimes le contact avec la clientèle et tu as le sens du service ; - Tu fais preuve de disponibilité et de réactivité ; - Tu possèdes des qualités d'anticipation.Tetranergy Business School recherche, pour un magasin partenaire : 1 chargé·e d'accueil clientèle polyvalent·e Tes missions : - Gérer l'accueil du magasin ; - Gérer les flux à la caisse ; - Gérer le SAV ; - Assister la clientèle ayant des besoins spécifiques. - Fournir des informations - Garantir un service clientèle de qualité.Poste à pourvoir immédiatement en contrat d'alternance : tu suivras, 1 jour par semaine, une formation menant à un diplôme ou titre professionnel supérieur à ton niveau actuel. Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Accueillir les clients - Caractéristiques des produits - Gérer les réclamations des clients - Identifier les besoins des clients - Principes de communication - Principes du travail d'équipe - Tenir des dossiers de clients Savoir-être demandés : - Chaleureux - Adaptabilité - Communiquant - Ecoute - Efficace - Esprit d'équipe - Méthodique - Sens du détail - Travailleur
Tetranergy Business School Réunion
Bienvenue chez Form'aou, centre de formation & CFA situé à Saint-André et Saint-Louis. Nous proposons des formations en continu et en alternance, allant du niveau CAP au BAC+2. Le poste : FORM'AOU, centre de formation et CFA situé à Saint-André, propose des formations en continu et en alternance, allant du niveau CAP au BAC+2. Nous recrutons pour l'un de nos partenaires situé à Sainte-Suzanne un.e Assistant administratif polyvalent en alternance . Vous préparerez un diplôme reconnu par l'État, à raison de 1 jour/semaine en formation : - Titre Professionnel Secrétaire Assistant - niveau BAC - Titre Professionnel Assistant de Direction - niveau BAC+2 - Titre Professionnel Responsable de petite et moyenne structure - niveau BAC+2 Tu t'intéresses au du nettoyage automobile et de l'administratif - Cette alternance est faite pour toi ! Tes missions : - Accueillir et conseiller les clients au comptoir - Gérer les encaissements (espèces, carte, chèques, etc.) - Gérer les suivis de dossiers et la facturation - Assurer la réception, le rangement et la mise en rayon des produits Profil recherché : - 18 à 29 ans - Intérêt pour le secteur auto, le commerce et la relation client - Connaissances obligatoire en mécanique Poste à pourvoir immédiatement - Alternance encadrée par FORM'AOU Offre réservée aux candidat.e.s en recherche de contrat d'alternance avec un projet dans la vente spécialisée. - Conditions : Prévoir 1 journée de formation/semaine pendant la durée du contrat Lieu de formation : FORM'AOU basé à Saint-André Lieu de travail : Sainte-Suzanne Savoir-faire demandés : - Compter de l'argent - Diriger les clients vers les marchandises - Principes du travail d'équipe - Service clients Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Esprit d'équipe - Energique
Form'aou
Choisir Randstad c'est choisir un partenaire de carrière tourné vers vous, soucieux de l'égalité de traitement, de votre santé et sécurité au travail. Avec nos offres d'emploi par métier et type de contrat, vous trouverez l'emploi qui vous correspond ! Présent à la Réunion depuis plusieurs années, nous intervenons dans tous les secteurs d'activité en intérim, CDD ou CDI. RANDSTAD Le Port recrute un Gestionnaire de Parcs et Accès (F/H) Sous la responsabilité du Directeur de Site, vous êtes en charge de : - Gérer les accès aux parcs de stationnement et au linéaire professionnel - Informer et orienter le public - Assurer la gestion de caisse des parcs et accès de l'aéroport (encaisser la redevance parking, effectuer les rendus de monnaie lors d'erreurs constatées aux caisses automatiques, établir le bordereau récapitulatif mensuel des recettes (espèces, chèques, CB), tenir à jour un fonds de caisse, contribuer à la gestion et au retrait des caisses automatiques) - Assurer la vigilance vidéo et le suivi des incidents des parcs et accès - Veiller au maintien en bon état de fonctionnement des installations des équipements parking - Assurer la traçabilité de l'activité en renseignant au quotidien, le registre suivi des évènements, les demandes d'intervention et la gestion des courriels. Vous disposez BAC+2 avec une expérience réussie dans la gestion de caisses Vous êtes rigoureux, autonome et maitrisez les outils bureautiques Poste à pourvoir en 35h sur la période de Décembre et Janvier Horaires Variables en 2*8 (5h - 14h ou 14h - 23h) du lundi au dimanche
Nos formations en alternance sont proposées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur. Elles s'adressent en priorité aux de 16 à 29 ans révolus, mais peuvent aussi être accessibles à d'autres profils, notamment aux personnes en situation de handicap. Que vous souhaitiez commencer, reprendre ou continuer une formation liée à votre projet professionnel, vous pouvez y accéder si vous remplissez les conditions requises. Notre engagement est clair : offrir à chacun les mêmes chances de réussir, dans un environnement ouvert, respectueux et professionnel, où la diversité et l'accessibilité sont pleinement valorisées. Le poste : Rejoignez une agence d'assurance en expansion, offrant un cadre motivant pour apprendre à gérer la relation client tout en développant vos compétences commerciales. Vos missions : - Accueillir, orienter et conseiller les clients selon leurs besoins - Réaliser des devis, proposer des produits complémentaires - Participer aux actions commerciales pour développer l'activité de l'agence - Assurer la gestion des dossiers et le suivi des demandes - Contribuer à une expérience client positive et professionnelle Profil recherché : Sens du contact, goût pour les challenges commerciaux, autonomie, esprit d'équipe, organisation, curiosité pour le secteur de l'assurance. Niveau BAC exigé. Savoir-faire demandés : - Analyser des besoins en assurance - Analyser des demandes d'indemnisation - Entretenir des relations avec des clients - Gérer des contrats - Service clients Savoir-être demandés : - Analyste - Communiquant - Ecoute - Organisé - Prudent
AGEPAC
?Centre de Formation d'Apprentis ?Bac à Bac + 3 en Secrétariat et Vente 3 CENTRES :Ste Marie?HUB LIZINE St Paul - Savannah?LIZINE St Pierre - Grands Bois'LIZINE Notre passion, votre progression Le poste : Nous recherchons un Commercial terrain H/F en alternance, pour accompagner notre équipe de vente spécialisée. Dans le cadre d'un contrat en alternance, vous serez chargé(e) de développer notre portefeuille clients et d'assurer la promotion de nos produits sur le terrain. Votre mission principale consistera à établir et maintenir des relations solides avec nos clients, tout en identifiant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez amené(e) à analyser les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées, dans le but d'atteindre les objectifs de vente fixés. Ce poste offre l'opportunité d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine commercial tout en bénéficiant d'un encadrement de qualité. Si vous êtes dynamique, motivé(e) et prêt(e) à relever des défis, rejoignez-nous pour contribuer au succès de notre entreprise. Type de contrat : Contrat d'apprentissage Formation : Titre professionnel dans le domaine de la vente Niveau de la formation : Bac ou Bac + 3 Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation Durée : 12 à 24 mois Localisation de l'organisme de formation : Sainte-Marie Nous vous encourageons à découvrir l'univers passionnant de la vente et à développer vos compétences au sein d'une équipe engagée. Profil recherché : Nous recherchons un Commercial terrain H/F en alternance, passionné par la vente et le relationnel. Vous devez posséder d'excellentes compétences interpersonnelles, une forte capacité d'écoute et un sens aigu de la négociation. Vous serez amené à prospecter, fidéliser la clientèle et optimiser les ventes. La maîtrise des outils numériques et une bonne gestion du temps sont également essentielles. Rejoignez cette équipe dynamique où votre talent sera valorisé et votre évolution professionnelle encouragée. Savoir-faire demandés : - Communiquer avec des clients - Argumentaire de vente - Répondre aux demandes des clients Savoir-être demandés : - Communiquant - Déterminé - Organisé
Nos formations en alternance sont proposées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur. Elles s'adressent en priorité aux de 16 à 29 ans révolus, mais peuvent aussi être accessibles à d'autres profils, notamment aux personnes en situation de handicap. Que vous souhaitiez commencer, reprendre ou continuer une formation liée à votre projet professionnel, vous pouvez y accéder si vous remplissez les conditions requises. Notre engagement est clair : offrir à chacun les mêmes chances de réussir, dans un environnement ouvert, respectueux et professionnel, où la diversité et l'accessibilité sont pleinement valorisées. Le poste : Une opportunité formatrice au sein d'une agence d'assurance implantée localement. Vous apprendrez les techniques de conseil, de vente et de gestion tout en préparant votre BTS Assurance. Vos missions : - Accueillir et renseigner les clients au guichet et par téléphone - Établir des devis et participer à la rédaction d'offres personnalisées - Effectuer la gestion administrative des contrats et sinistres simples - Participer à des rendez-vous avec le chargé de clientèle sénior - Développer vos compétences en relation client et négociation Profil recherché : Niveau BAC exigé. Organisation, curiosité, aisance relationnelle et envie d'évoluer dans le secteur de l'assurance. Savoir-faire demandés : - Analyser des besoins en assurance - Analyser des demandes d'indemnisation - Entretenir des relations avec des clients - Gérer des contrats - Service clients Savoir-être demandés : - Analyste - Communiquant - Ecoute - Organisé - Prudent
Nos formations en alternance sont proposées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur. Elles s'adressent en priorité aux de 16 à 29 ans révolus, mais peuvent aussi être accessibles à d'autres profils, notamment aux personnes en situation de handicap. Que vous souhaitiez commencer, reprendre ou continuer une formation liée à votre projet professionnel, vous pouvez y accéder si vous remplissez les conditions requises. Notre engagement est clair : offrir à chacun les mêmes chances de réussir, dans un environnement ouvert, respectueux et professionnel, où la diversité et l'accessibilité sont pleinement valorisées. Le poste : Entreprise spécialisée dans le transport routier de marchandises et de colis à destination de toute l'île, reconnue pour son professionnalisme et la qualité de son service client. Elle offre à ses alternants un cadre formateur pour développer des compétences administratives et relationnelles. Vos missions : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients, transporteurs et partenaires - Renseigner les visiteurs sur les services et procédures de l'entreprise - Gérer les plannings de rendez-vous et de livraisons - Assurer la saisie et la mise en forme des documents administratifs - Suivre les courriers, emails et appels entrants et sortants - Participer à la gestion des dossiers clients et transporteurs - Collaborer avec les équipes opérationnelles pour fluidifier les échanges Profil recherché : Votre profil : - Bon sens relationnel et capacité à accueillir différents interlocuteurs - Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques - Rigueur et organisation dans le suivi administratif - Motivation à évoluer dans un secteur dynamique lié à la logistique et au transport - Capacité d'adaptation et esprit d'équipe Savoir-faire demandés : - Assurer des activités administratives de routine - Classer des documents - Émettre des factures de vente - Gérer les transactions financières - Utiliser des systèmes bureautiques Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Calme - Chaleureux - Persévérant - Sens du détail - Structuré
Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire). Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap). Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi. N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !! Le poste : Adecco Saint-Denis recherche pour son client, des INVENTORISTES (H/F) ! Vous évoluerez dans un environnement commercial stimulant, où votre sens de l'organisation et votre minutie seront des atouts précieux. Ce poste intérimaire peut être ponctuel, de très courte ou longue durée. Ce poste vous permettra de vivre une expérience enrichissante et de contribuer à l'optimisation des stocks de divers sites. Si vous aimez travailler en équipe et avez le goût du détail, cette opportunité est faite pour vous ! N'attendez plus et plongez dans cette aventure enrichissante avec nous ! Profil recherché : Nous recherchons un(e) inventoriste dynamique et méthodique ! Si tu es motivé(e) et prêt(e) à apprendre, rejoins notre équipe conviviale. Pas besoin d'expérience préalable, l'important est ta bonne humeur et ta volonté de faire avancer les choses. Ensemble, faisons de grandes découvertes ! Les prés-requis sont les suivantes: - Savoir lire, écrire et compter. - Etre mobile sur le secteur Nord, Est et Ouest de l'île - Etre disponible à des heures décalées Savoir-faire demandés : - Superviser la gestion de stocks - Synchroniser et vérifier les opérations logistiques de réception, expédition et livraison - Vérifier la réception des commandes et définir l'ordre de traitement - Vérifier l'entretien du matériel et d'une zone d'entreposage - Déterminer des besoins en approvisionnement et passer les commandes - Remplir les supports de suivi d'activité et repérer les écarts - Superviser la répartition des emplacements de stockage Savoir-être demandés : - Calme - Concret - Constant - Coopérant - Ecoute
ADECCO REUNION NORD
Tetranergy Business School propose des programmes en alternance dans le domaine du management, du commerce, de la gestion, du tourisme, de l'immobilier, ou encore du digital. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise, plus quelques périodes de regroupement (séminaires, conférences, révisions'). Ils te permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant tes preuves dans le monde du travail. Le poste : - Tu es souriant·e et ton relationnel est excellent ; - Tu es disponible, dynamique et motivé·e ; - Tu as le sens de l'accueil ; - Tu as une bonne élocution. TetraNergy Business School recherche, pour un de ses partenaires : 1 hôte·sse de caisse Tes missions : - Tu accueilleras la clientèle, - Tu géreras les encaissements, - Tu vérifieras le fond de caisse à la prise de poste, - Tu effectueras le comptage à la fermeture de la caisse. Poste à pourvoir en contrat d'alternance. Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Maintenir la propreté d'une zone de caisses - Principes du travail d'équipe - Appliquer ses compétences en calcul - Apposer des étiquettes de prix - Compter de l'argent - Gérer la prévention des vols - Service clients - Traiter des remboursements - Traiter les paiements - Utiliser une caisse Savoir-être demandés : - Communiquant - Confiant - Ecoute - Efficace - Méthodique - Méticuleux - Organisé - Prudent - Rapide - Réactif
Tetranergy Business School propose des programmes en alternance dans le domaine du management, du commerce, de la gestion, du tourisme, de l'immobilier, ou encore du digital. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise, plus quelques périodes de regroupement (séminaires, conférences, révisions'). Ils te permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant tes preuves dans le monde du travail. Le poste : - Tu as le sens du service clientèle ; - Tu fais preuve de capacités d'écoute et de communication ; - Tu es à l'aise à l'oral et tu t'exprimes bien ; - Tu possèdes des qualités d'analyse et de synthèse d'une situation ; - Tu es capable d'établir avec des interlocuteur·rices une relation d'aide et de confiance ; - Tu sais convaincre et délivrer de bonnes informations ; - Tu fais preuve de diplomatie et sais gérer les tensions et les situations potentiellement conflictuelles ; - Tu possèdes d'excellentes qualités rédactionnelles et ton orthographe est irréprochable ; - Tu es méthodique, organisé·e, tu sais gérer ton temps et prioriser tes tâches ; - Tu fais preuve de polyvalence et d'adaptabilité ; - Tu aimes travailler en équipe et être force de proposition. - Une connaissance du secteur du transport de voyageurs et de la réglementation en vigueur serait un plus.Tetranergy Business School recherche, pour son partenaire, l'entreprise de transport TRANSDEV : 1 chargé·e de service clientèle. Au sein du service marketing, tes missions principales seront les suivantes : - Informer la clientèle ; - Gérer l'ensemble des réclamations (par courrier, e-mails, formulaire en ligne ou téléphone) ; - Traiter les réclamations dans un objectif de satisfaction de fidélisation et d'amélioration continue du service de transport de voyageurs ; - Jouer le rôle d'interface entre les voyageurs et les services internes et partenaires externes pour assurer une réponse efficace et professionnelle ; - Rédiger des réponses personnalisées et adaptées dans le respect des délais contractuels ou réglementaires ; - Identifier les récurrences, dysfonctionnements et proposer des actions correctives et préventives.Poste à pourvoir immédiatement en contrat d'alternance : tu suivras, 1 jour par semaine, une formation menant à un diplôme ou titre professionnel supérieur à ton niveau actuel. Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Accueillir les clients - Caractéristiques des produits - Gérer les réclamations des clients - Identifier les besoins des clients - Principes de communication - Principes du travail d'équipe - Tenir des dossiers de clients Savoir-être demandés : - Chaleureux - Adaptabilité - Communiquant - Ecoute - Efficace - Esprit d'équipe - Méthodique - Sens du détail - Travailleur
Filiale de l'ensemblier Réunion Emploi Intérim et BAC Réunion : Notre société C+I vous propose un service RH global. -Recrutement (intérim, CDD, CDI...) -Alternance (contrat apprentissage, contrat pro intérimaire CDPI, CIPI...) -Conseil et orientation emploi/formation Le poste : Nous recherchons un Agent d'accueil et de réception H/F pour intégrer notre équipe dans le domaine de l'environnement. Le candidat sera chargé de l'accueil (particuliers, professionnels, collectivités), s'assurer du respect des règles de sécurité, la surveillance et la sécurité d'un site de déchetterie. Ce poste, basé sur une mission intérimaire, requiert une excellente communication et un sens du service . Vous évoluerez dans un environnement dynamique, propice à l'apprentissage et à la découverte des enjeux de notre secteur. Profil recherché : Nous recherchons un Agent d'accueil et de réception H/F, avec 3 à 5 ans d'expérience dans le secteur de l'environnement. Vous devrez posséder le sens du contact et de la pédagogie. La rigueur, l'autonomie et la réactivité sont appréciées. Savoir-faire demandés : - Accueillir les clients - Communiquer avec des clients - Entretenir une zone d'accueil Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Ecoute - Engagé - Méticuleux
Filiale de l'ensemblier Réunion Emploi Intérim et BAC Réunion : Notre société C+I vous propose un service RH global. -Recrutement (intérim, CDD, CDI...) -Alternance (contrat apprentissage, contrat pro intérimaire CDPI, CIPI...) -Conseil et orientation emploi/formation Le poste : Nous recherchons un Equipier de collecte H/F pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur de l'environnement. Vous travaillerez en collaboration avec notre conducteur de benne à ordures pour assurer une collecte efficace et respectueuse des normes environnementales. Ce poste en intérim vous offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement engagé pour la durabilité et le bien-être collectif. Votre rôle sera essentiel pour maintenir propreté et sécurité au sein de notre communauté. Rejoignez-nous pour contribuer activement à des initiatives importantes et jouer un rôle clé dans la gestion des déchets. Profil recherché : Nous recherchons un(e) Equipier(e) de collecte H/F avec 3 à 5 ans d'expérience dans la collecte des déchets. Le candidat idéal doit posséder des compétences en gestion des déchets et en respect des normes environnementales, ainsi qu'une forte capacité à travailler en équipe. Savoir-faire demandés : - Collecter des déchets industriels - Collecter des ordures ménagères - Déchets et rebuts - Gestion des déchets - Vider des poubelles publiques Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Efficace - Esprit d'équipe - Travailleur
Choisir Randstad c'est choisir un partenaire de carrière tourné vers vous, soucieux de l'égalité de traitement, de votre santé et sécurité au travail. Avec nos offres d'emploi par métier et type de contrat, vous trouverez l'emploi qui vous correspond ! Présent à la Réunion depuis plusieurs années, nous intervenons dans tous les secteurs d'activité en intérim, CDD ou CDI. L'agence Randstad Le Port recrute un Assistant RH - Direction (H/F) pour un CDI sur Sainte Marie Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous aurez plusieurs volets : Ressources Humaines, QSE, Paie - La gestion administrative du personnel - La gestion des absences (IJSS, prévoyance) - Analyse des variables de paies - Répondre aux diverses demandes des salariés - Suivi des formations obligatoires des salariés Il s'agit d'une création de poste pour renforcer l'équipe de Direction/RH. Les missions pourront être modulables et/ou évolutives selon les besoins. Profil : Vous disposez d'une expérience réussie en ressources humaines ou en assistanat de direction ? Vous êtes de nature curieux et aimez être polyvalent dans votre emploi ? Vous n'avez pas peur d'aller hors des sentiers battus (prévus par le poste) ? Qu'attendez vous pour postuler ? Diplôme : Bac + 3 en RH, Gestion Administrative
Appel Medical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes. Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD. Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur majeur du secteur sanitaire et médico-social, recherche pour l'un de ses établissements de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) un Pharmacien Gérant f/h (CDI). En tant que Pharmacien Gérant et sous l'autorité du Directeur d'établissement , vous jouerez un rôle stratégique axé sur le développement de la pharmacie clinique et le pilotage du circuit du médicament. Vous rejoindrez un service composé d'une équipe de deux préparateurs en pharmacie. -Gestion et approvisionnement de la PUI -Sécurisation du circuit du médicament et pharmacie clinique -Management et missions transverses Pour ce poste, vous devez être titulaire du Diplôme d'Etat de Docteur en Pharmacie section H ou, justifier d'un exercice au sein d'une pharmacie à usage intérieur, à temps plein ou partiel, d'une durée équivalente à deux ans à temps plein sur la période des dix dernières années. -Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein -Prise de poste souhaitée avant novembre 2025 Si vous souhaitez vous investir dans un poste à responsabilités, alliant pharmacie clinique et management d'équipe au sein d'une structure dynamique, n'hésitez pas à me contacter pour en savoir plus ! Ophélie Le Gars Consultante recrutements chez Appel médical search * * Localité : Ste Marie 97230 Contrat : CDI Date de début : 2026-01-23
N1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé. Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail. Toutes nos actions tendent à atteindre le même objectif : satisfaire les établissements de santé qui recrutent en CDI, CDD, intérim ou vacat...
DEVELOP'A OU, se concentre sur la formation continue pour adultes. Nous proposons des formations en Alternance variant d'une durée de 1 à 2 ans et des Formations continues variant d'une durée de 6 à 9 mois, dans les domaines suivants : commerce, restauration/hôtellerie, hygiène, santé, administratif, etc. Nous proposons deux autres dispositifs : Trajectoires Talents et le CLéA. Nous nous engageons à offrir des formations de qualité, adaptées aux besoins des entreprises et des individus, afin de favoriser le développement professionnel et personnel. Le poste : DEVELOP'A OU Formations, spécialisées dans le secteur d'activité de la formation continue d'adultes recrute un.e Apprenti.e Employé.e de Libre-Service, dans le cadre d'une Alternance . En tant qu'Apprenti.e Employé.e de Libre-Service en Alternance, vous serez un membre essentiel dans l'équipe de l'enseigne. Votre rôle sera très diversifié et participera à différentes tâches au sein de l'entreprise, vous permettant ainsi d'acquérir une expérience précieuse. Responsabilités : - Accueillir, orienter, informer la clientèle - Réapprovisionner les rayons - Mise en place des promotions - Respect des normes de sécurité - Réaliser un inventaire - Organisateur, aménager un espace de vente - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Réaliser l'étiquetage des produits - Gestion des stocks - Effectuer l'encaissement des transactions Profil recherché : Vous êtes de nature dynamique, vous avez le sourire et de l'énergie à partager, une capacité d'adaptation et un excellent relationnel : n'hésitez plus ce poste est fait pour vous ! Savoir-être professionnel : - Être à l'écoute - Travailler en équipe - Faire preuve de rigueur et de précision - Autonomie - Polyvalence Savoir-faire demandés : - Préserver la propreté du magasin - Remplir des rayons - Évaluer la durée de conservation de denrées alimentaires - Surveiller le niveau de stocks - Vérifier l'exactitude des prix dans les rayons Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Esprit d'équipe - Efficace - Organisé - Travailleur
DEVELOP'A OU
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction Communication & Marketing Digital externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres en communication & maketing digital, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Structurer et piloter la stratégie de communication et de marketing digital de l'entreprise, acquérir des clients grâce au digital, faire ou refaire son site web, piloter ses réseaux sociaux ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre Communication & Marketing Digital expérimenté - Expérience de Direction opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez-nous !
Bras droit des dirigeants
Filiale de l'ensemblier Réunion Emploi Intérim et BAC Réunion : Notre société C+I vous propose un service RH global. -Recrutement (intérim, CDD, CDI...) -Alternance (contrat apprentissage, contrat pro intérimaire CDPI, CIPI...) -Conseil et orientation emploi/formation Le poste : Nous recrutons un Employé de libre service en intérim pour rejoindre notre équipe dans le domaine du Commerce - Distribution. Vos principales missions seront d'assurer la mise en rayon des produits, de vérifier les dates de péremption, d'approvisionner les rayons en fonction des besoins, de conseiller et d'orienter les clients, ainsi que de veiller à la propreté et à l'hygiène du rayon . Le candidat idéal devra faire preuve d'une grande rigueur, d'une bonne capacité d'organisation, être dynamique et avoir le sens du service client. Une connaissance des produits Fruits et Légumes sera appréciée. Si vous êtes passionné par le secteur de la grande distribution, que vous avez une première expérience dans le domaine du commerce et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez plus et postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique et motivée. Cette offre d'emploi d'Employé de libre service est une opportunité à saisir pour évoluer dans le secteur du Commerce - Distribution. Profil recherché : Nous recherchons un Employé de libre service pour notre rayon, dans le domaine de la commerce et de la distribution. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience d'au moins 1 à 3 ans dans un poste similaire. Dynamique, organisé et polyvalent, vous serez en charge de la gestion des stocks, de la mise en rayon, du conseil à la clientèle et de l'entretien de l'espace de vente. Si vous avez le sens du service et de l'accueil client, n'hésitez pas à postuler! Savoir-faire demandés : - Caractéristiques des produits - Changer les étiquettes des rayons - Empêcher le vol à l'étalage - Examiner des marchandises - Garantir la sécurité de conservation des stocks - Remplir des rayons - Vérifier l'exactitude des prix dans les rayons Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Efficace - Energique - Organisé
Entreprise anonyme souhaitant préserver sa confidentialité Le poste : Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement et de gestion pour rejoindre notre équipe de Saint-Denis. En tant que chargé(e) de recrutement et de gestion, vous serez responsable de l'identification et de la sélection des meilleurs talents pour les postes vacants rattachés à l'agence. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un large panel de clientèle pour comprendre leurs besoins en recrutement et les conseiller sur les différents profils selon leurs attentes. Pour réussir dans ce rôle, vous devrez avoir une excellente compréhension des différentes étapes du processus de recrutement, de la rédaction d'annonces d'emploi attractives à la conduite d'entretiens approfondis. Vous serez responsable de l'analyse des profils des candidats, de la vérification des références et de la coordination des entretiens. Votre objectif sera d'identifier les talents les plus qualifiés et motivés pour nos postes. Vous serez également en charge de la gestion administrative : rédaction des contrats, saisir les éléments variables et gestion du personnel. Nous recherchons une personne créatif.ve, doté.e d'une grande capacité d'écoute et qui aime relever les défis. Vous devez également avoir d'excellentes compétences en communication et être capable de nouer des relations solides avec les candidats. Une expérience préalable d'au moins 1 à 3 ans dans le recrutement est nécessaire. Si vous êtes passionné.e par le recrutement et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, nous serions ravis de vous rencontrer. N'hésitez pas à postuler. Profil recherché : De formation Bac+3 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 1 à 3 ans en tant que chargé(e) de recrutement. Vous maîtrisez les techniques de sourcing et d'évaluation des candidats. Réactif(ve) et organisé(e), vous êtes capable de gérer plusieurs missions simultanément. Une bonne connaissance du marché de l'emploi et des outils de gestion des candidatures est appréciée. Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles et êtes à l'aise dans un environnement dynamique. La maîtrise des outils numériques est un plus. Savoir-faire demandés : - Assurer la confidentialité - Communiquer par téléphone - Confidentialité de l'information - Effectuer un travail de rédaction - Processus de candidature - Respecter la confidentialité - Droit du travail - Embaucher du personnel - Évaluer des rapports d'entretien - Gérer les ressources humaines - Gestion des ressources humaines Savoir-être demandés : - Communiquant - Déterminé - Ecoute - Esprit d'équipe - Organisé - Orthographe - grammaire
KOANN
Tetranergy Business School propose des programmes en alternance dans le domaine du management, du commerce, de la gestion, du tourisme, de l'immobilier, ou encore du digital. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise, plus quelques périodes de regroupement (séminaires, conférences, révisions'). Ils te permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant tes preuves dans le monde du travail. Le poste : - Tu es passionné·e par la vente et plus particulièrement par la mode. - Tu as une bonne élocution. - Tu as le sens du commerce et de l'accueil. - Tu es souriant·e et doté·e d'un excellent relationnel. - Tu es disponible, dynamique, motivé·e et autonome.Tetranergy Business School recherche : 1 vendeur·euse en prêt-à-porter Tes missions : - Tu accueilleras et conseilleras la clientèle. - Tu participeras à la mise en rayon. - Tu effectueras le facing et l'étiquetage. - Tu maintiendras le point de vente attrayant et propre.Poste à pourvoir immédiatement, en contrat d'alternance : tu suivras, un jour par semaine, une formation conduisant à un titre professionnel ou diplôme supérieur à ton niveau actuel. Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Caractéristiques des produits - Conseiller des clients sur le choix de produits - Entretenir des relations avec des clients - Garantir la satisfaction des clients - Remplir des rayons - Utiliser une caisse Savoir-être demandés : - Chaleureux - Communiquant - Efficace - Esprit d'équipe - Réactif
Dans le cadre d’un renfort d’équipe, Placidom recrute pour son client, un(e) hôte / hôtesse de caisse polyvalent(e) pour un magasin situé à Sainte-Marie. Vos missions : - Accueil et encaissement des clients dans le respect des procédures - Gestion de la caisse (ouverture, fermeture, contrôle) - Renseignement et orientation de la clientèle - Mise en rayon des produits en dehors des périodes d’affluence en caisse - Étiquetage, balisage prix et réassort - Contrôle des DLC et rotation des produits - Maintien de la propreté et de l’organisation du poste de travailProfil recherché : - Une première expérience en caisse et/ou en grande distribution est appréciée - À l’aise avec la relation client - Polyvalent(e), dynamique et rigoureux(se) - Capacité à travailler en équipe - Disponibilité et ponctualité indispensables Lieu : Sainte-Marie Conditions : - Mission intérim - SMIC horaire - Horaires variables selon planning du magasin
Présent depuis 25 ans à la Réunion, Placidom Océan Indien accompagne dans leurs recrutements CDD / CDI / Intérim, un large panel d'entreprises de tous secteurs d'activités.
Tetranergy Business School propose des programmes en alternance dans le domaine du management, du commerce, de la gestion, du tourisme, de l'immobilier, ou encore du digital. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise, plus quelques périodes de regroupement (séminaires, conférences, révisions'). Ils te permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant tes preuves dans le monde du travail. Le poste : - Tu es passionné·e par la vente et plus particulièrement par la mode. - Tu as une bonne élocution. - Tu as le sens du commerce et de l'accueil. - Tu es souriant·e et doté·e d'un excellent relationnel. - Tu es disponible, dynamique, motivé·e et autonome.Tetranergy Business School recherche, pour son partenaire DEVRED 1902 : 1 vendeur·euse en prêt-à-porter Tes missions : - Tu accueilleras et conseilleras la clientèle. - Tu participeras à la mise en rayon. - Tu effectueras le facing et l'étiquetage. - Tu maintiendras le point de vente attrayant et propre.Poste à pourvoir immédiatement, en contrat d'alternance : tu suivras, un jour par semaine, une formation conduisant à un titre professionnel ou diplôme supérieur à ton niveau actuel. Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Caractéristiques des produits - Conseiller des clients sur le choix de produits - Entretenir des relations avec des clients - Garantir la satisfaction des clients - Remplir des rayons - Utiliser une caisse Savoir-être demandés : - Chaleureux - Communiquant - Efficace - Esprit d'équipe - Réactif
Un Préparateur en Pharmacie (H/F) est recherché pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur SAINTE-MARIE (97438 , Réunion - La Réunion). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Entreprise anonyme souhaitant préserver sa confidentialité Le poste : Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Vendeur Commercial dans le secteur passionnant des boissons ! Vous serez responsable de la promotion et de la vente de produits variés, en offrant un service clientèle exceptionnel. Ce poste en CDD vous permettra de travailler dans un environnement stimulant, en mettant à profit vos compétences en vente et votre passion pour les produits. Participez à la croissance de notre entreprise tout en développant votre expertise dans un domaine en pleine expansion. Ne manquez pas cette opportunité de contribution et d'épanouissement professionnel ! Profil recherché : Nous recherchons un vendeur commercial passionné ! Si vous avez le goût du contact et l'envie d'apprendre, rejoignez notre équipe dynamique. Débutants bienvenus, un excellent esprit d'équipe, le contact facile et une attitude positive sont essentiels. Faites partie de notre aventure commerciale! Savoir-faire demandés : - Appliquer des règles concernant la vente de boissons alcoolisées - Appliquer ses compétences en calcul - Compréhension des produits - Conseiller des clients sur la préparation de boissons - Démontrer les caractéristiques d'un produit - Faire de la vente active - Organiser des installations de stockage Savoir-être demandés : - Calme - Communiquant - Déterminé - Organisé
Nous recherchons pour plusieurs de clients en grande distribution des EMPLOYES LIBRE SERVICE. Vous possédez au minimum une expérience de 6 mois dans ce domaine. Vous connaissez les règles et les techniques de mise en rayon et savez aussi guider les clients. Les expériences des différents rayons sont appréciés ( DPH/BAZAR/EPICERIE/ FRUITS ET LEGUMES/ SURGELES/ PEM GEM, etc) Profil recherché : Si vous avez une première expérience en tant qu'employé(e) libre-service, vous êtes dynamique, organisé(e) et avez le sens du service, vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter à un rythme soutenu, ce poste est pour vous !
Missions : Administratives et sociales : - Dossiers salariés : constitution du dossier d’embauche (réclamations des pièces, photo + scan) + mise à jour des dossiers jusqu’à la sortie du salarié. - Faire signer les contrats et remise des SDTC aux salariés - Gestion et suivi des : - adhésions à la mutuelle entreprise et gestion des résiliations (sorties, portabilité) - RDV visites médicales - Formations - demandes de congés - demandes d’acompte - Fiches de pointages salariés : traitements des fiches (décompte des heures supplémentaires, absences,…) + saisie des éléments variables dans le logiciel de paye SILAE GESTION DES INTERIMAIRES : Demande auprès des agences, suivi des mises à disposition, contrats, …. APPEL D’OFFRES : Constituer les dossiers administratifs des AO (candidature et offre, contrôle et mise en forme des devis établis) DIVERS : - Suivi du planning des absences - Suivi des affectations des véhicules de sociétés et gestion des constats - Etablir les devis clients pour les 3 sociétés - Etablir les courriers salariés FACTURATION : - Préparation des tableaux d’avancements - Etablir la facturationProfil recherché • Formation : Bac +2 en gestion, administration des entreprises, comptabilité ou équivalent • Expérience : 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP • Connaissance des procédures marchés publics et suivi administratif de chantier acquis Compétences requises • Techniques : o Maîtrise d’EBP BTP (gestion des achats, facturation) o Rigueur, sens de l’organisation et autonomie o Capacité d’analyse et de synthèse o Aisance relationnelle et sens du service o Réactivité et capacité à gérer les priorités
Description de l'offre:<br><p>BABYCHOU SERVICES Réunion Nord recrute un(e) garde d'enfants à domicile pour accompagner une famille à Sainte-Suzanne.</p> <p>✅ Vos missions principales</p> <ul> <li> <p>Assurer la sécurité physique et affective des enfants de moins de 3 ans.</p> </li> <li> <p>Gérer les temps de repas et l'hygiène quotidienne (change, toilette, habillage).</p> </li> <li> <p>Proposer et encadrer des activités d'éveil adaptées à l'âge (jeux éducatifs, chansons, lecture, motricité).</p> </li> <li> <p>Accompagner les enfants dans leurs routines du matin et du soir.</p> </li> <li> <p>Organiser et superviser des sorties adaptées en toute sécurité.</p> </li> <li> <p>Maintenir un environnement propre et sécurisé au domicile.</p> </li> <li> <p>Communiquer de façon régulière et bienveillante avec les parents pour assurer un suivi de la garde.</p> </li> </ul> <p>���� Planning de garde</p> <ul> <li> <p>2 matinées par semaine : 6h30 - 8h00</p> </li> <li> <p>Tous les mercredis : 8h00 - 13h00</p> </li> <li> <p>2 soirées par mois le week-end<br><br></p> </li> </ul> <p>���� Ce que nous offrons</p> <ul> <li> <p>Contrat CDI à temps partiel</p> </li> <li> <p>Remboursement des frais kilométriques</p> </li> <li> <p>Formations régulières pour renforcer vos compétences</p> </li> <li> <p>Suivi et accompagnement par une équipe professionnelle et disponible</p> </li> </ul><br><br>Profil recherché :<br><p></p><ul><br><li><br><p>Expérience confirmée auprès d'enfants de moins de 3 ans</p><br></li><br><li><br><p>Diplôme dans la petite enfance (CAP AEPE, BEP CSS ou équivalent)</p><br></li><br><li><br><p>Permis B et véhicule personnel obligatoires</p><br></li><br><li><br><p>Qualités attendues :</p><br><ul><br><li><br><p>Dynamique, bienveillant(e) et à l'écoute</p><br></li><br><li><br><p>Sens des responsabilités et fiabilité</p><br></li><br><li><br><p>Patience et douceur</p><br></li><br><li><br><p>Capacité d'adaptation et ponctualité</p><br></li><br><li><br><p>Esprit d'initiative et créativité dans les activités</p><br></li><br></ul><br></li><br></ul><p></p>
Nos formations en alternance sont proposées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur. Elles s'adressent en priorité aux de 16 à 29 ans révolus, mais peuvent aussi être accessibles à d'autres profils, notamment aux personnes en situation de handicap. Que vous souhaitiez commencer, reprendre ou continuer une formation liée à votre projet professionnel, vous pouvez y accéder si vous remplissez les conditions requises. Notre engagement est clair : offrir à chacun les mêmes chances de réussir, dans un environnement ouvert, respectueux et professionnel, où la diversité et l'accessibilité sont pleinement valorisées. Le poste : Cabinet d'avocats implanté localement et spécialisé dans le conseil et le contentieux, nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif(ve) pour renforcer notre équipe et contribuer au bon fonctionnement de la structure. Vos missions principales : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients - Gérer les courriers, e-mails, et prises de rendez-vous - Préparer, classer et archiver les dossiers juridiques - Suivre les échéances, audiences et plannings des avocats - Rédiger ou mettre en forme des courriers et documents simples - Mettre à jour les bases de données et assurer le suivi administratif courant - Participer à la facturation et à la gestion des pièces comptables de baseCe que nous offrons : - Un cadre de travail stable, structuré et exigeant - Des missions variées dans un environnement sérieux et formateur - L'opportunité d'acquérir une expérience valorisante dans le milieu du droit - Une équipe bienveillante et professionnelle pour vous accompagner Profil recherché : - Formation de niveau BAC - Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité indispensables - Très bonne expression écrite et orale - Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, messagerie pro) Savoir-faire demandés : - Assurer des activités administratives de routine - Classer des documents - Communiquer avec des cadres - Communiquer des messages aux gens - Entretenir des systèmes de communication interne - Exécuter des instructions commandées - Suivre des instructions - Utiliser des systèmes bureautiques Savoir-être demandés : - Analyste - Communiquant - Méticuleux - Organisé - Structuré - Travailleur
ISFOI est née d'une vision, celle de croire au pouvoir de l'apprentissage pour construire l'avenir des de moins de 30 ans. Un réunionnais sur quatre n'est ni en emploi, ni en études, ni en formation. Le but de ce centre de formation est d'offrir aux des opportunités d'emploi et d'avancée professionnelle sérieuses. Cette structure basée dans l'Est de La Réunion a aussi à coeur d'accompagner les entreprises dans leur développement. ISFOI par un accompagnement personnalisé s'efforce de mettre en adéquation la demande des personnes éligibles à l'apprentissage et l'offre d'emplois des entreprises. Ce travail est décliné sur tout le territoire réunionnais. Notre mission : aider les à construire leur avenir avec confiance. Le poste : ISFOI recrute des Assistant(e)s Ressources Humaines sur Saint-André et Sainte-Marie Diplôme préparé : Selon le niveau de base des apprenants. Missions et responsabilités : Administration RH : Participer à la gestion des dossiers du personnel, aux contrats, absences et congés. - Communication interne : Favoriser un bon climat social et relayer les informations auprès des équipes. Recrutement : Contribuer au processus de sélection, à la publication d'offres et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Suivi et reporting : Aider à la mise à jour des tableaux de bord RH et au suivi des formations. Accompagnement : Soutenir les apprenants dans leur parcours professionnel et leur montée en compétences. Rejoins l'équipe ISFOI et participe au développement des talents sur toute l'île ! Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Appliquer ses connaissances sur le comportement humain - Assurer une gestion administrative professionnelle - Communiquer des messages aux gens - Communiquer par téléphone - Déterminer les ressources humaines nécessaires Savoir-être demandés : - Analyste - Calme - Chaleureux - Communiquant - Compréhensif
?Centre de Formation d'Apprentis ?Bac à Bac + 3 en Secrétariat et Vente 3 CENTRES :Ste Marie?HUB LIZINE St Paul - Savannah?LIZINE St Pierre - Grands Bois'LIZINE Notre passion, votre progression Le poste : Nous recherchons un Vendeur en prêt à porter H/F pour intégrer une équipe dynamique au sein d'une boutique de vêtements située à Saint Denis. Dans le cadre d'un contrat en alternance, vous aurez l'opportunité d'apprendre et de développer vos compétences dans le domaine commercial et de la vente. Au quotidien, vous serez en charge de l'accueil de notre clientèle, de la présentation des produits ainsi que de l'accompagnement des clients dans leur choix. Votre sens du service et votre capacité à établir une relation de confiance avec les clients contribueront à leur satisfaction et à la fidélisation. Vous serez amener à traiter des ventes en ligne. Vous participerez également à la gestion de la boutique, en veillant à la mise en avant des collections et à la bonne tenue des rayons. Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre équipe afin d'atteindre les objectifs de vente fixés. Type de contrat : Contrat d'apprentissage Formation : Titre professionnel dans le domaine de la vente Niveau de la formation : Bac à Bac + 3 Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation Durée : 12 à 24 mois Localisation de l'organisme de formation : Sainte-Marie / Saint-André / Saint-Denis Si vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine de la vente au sein d'une entreprise présente sur le marché et dynamique, nous vous encourageons à postuler dès maintenant. Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature et de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique et orientée vers la satisfaction client. Profil recherché : Nous recherchons un Vendeur en prêt à porter H/F, passionné par la mode et le service client. Vous êtes dynamique, souriant et capable de travailler en équipe. Une première expérience en vente serait un plus, mais les débutants sont les bienvenus. Vous avez un niveau Bac ou équivalent et souhaitez vous former dans un environnement stimulant. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences commerciales tout en évoluant au sein d'une équipe engagée et motivée. Savoir-faire demandés : - Conseiller des clients sur des accessoires vestimentaires - Démontrer les caractéristiques d'un produit - Donner des conseils sur le style vestimentaire - Faire de la vente active - Identifier les besoins des clients - Recommander des vêtements selon les mensurations de clients - Tendances de la mode Savoir-être demandés : - Chaleureux - Communiquant - Coopérant - Ecoute - Efficace
Nos formations en alternance sont proposées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur. Elles s'adressent en priorité aux de 16 à 29 ans révolus, mais peuvent aussi être accessibles à d'autres profils, notamment aux personnes en situation de handicap. Que vous souhaitiez commencer, reprendre ou continuer une formation liée à votre projet professionnel, vous pouvez y accéder si vous remplissez les conditions requises. Notre engagement est clair : offrir à chacun les mêmes chances de réussir, dans un environnement ouvert, respectueux et professionnel, où la diversité et l'accessibilité sont pleinement valorisées. Le poste : Dans le cadre de ses activités artistiques et éducatives, notre association culturelle recherche un(e) Assistant(e) de gestion administrative afin de renforcer son organisation interne et d'accompagner le bon déroulement de ses projets. Vos principales missions : - Suivi administratif des projets et activités (dossiers, plannings, bilans) - Gestion des courriers, mails, appels entrants et transmissions d'informations - Appui à la rédaction de documents : comptes rendus, conventions, rapports - Suivi des inscriptions aux ateliers, événements ou formations - Aide à la gestion des budgets, paiements et relations fournisseurs - Participation à la coordination logistique de certaines actions sur le terrainCe que l'association propose : - Un environnement humain et stimulant, tourné vers la création et la transmission - Des missions polyvalentes et formatrices - Une équipe bienveillante et passionnée - L'opportunité de contribuer à des projets à impact culturel et social Profil recherché : - Formation de niveau BAC - Intérêt pour le secteur culturel et associatif - Qualités rédactionnelles, rigueur et esprit d'initiative - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Google Drive) - Sens du contact et du travail en équipe Savoir-faire demandés : - Assurer des activités administratives de routine - Diffuser des communications internes - Maintenir des communications opérationnelles - Suivre des instructions - Utiliser des systèmes bureautiques Savoir-être demandés : - Chaleureux - Logique - Organisé - Réactif - Serein - Structuré
ISFOI est née d'une vision, celle de croire au pouvoir de l'apprentissage pour construire l'avenir des de moins de 30 ans. Un réunionnais sur quatre n'est ni en emploi, ni en études, ni en formation. Le but de ce centre de formation est d'offrir aux des opportunités d'emploi et d'avancée professionnelle sérieuses. Cette structure basée dans l'Est de La Réunion a aussi à coeur d'accompagner les entreprises dans leur développement. ISFOI par un accompagnement personnalisé s'efforce de mettre en adéquation la demande des personnes éligibles à l'apprentissage et l'offre d'emplois des entreprises. Ce travail est décliné sur tout le territoire réunionnais. Notre mission : aider les à construire leur avenir avec confiance. Le poste : Dans le cadre de son expansion, ISFOI recherche des Commerciaux dans toute l'île Diplôme préparé : Selon le niveau de base de l'apprenant. Plus d'informations sur nos formations : www.isfoi.re Rémunération : le salaire légal applicable aux contrats d'apprentissage + PRIMES sur objectif. Missions et responsabilités : - Prospection : Identifier et contacter de nouveaux clients potentiels (entreprises, individus) pour proposer les services de formation. - Présentation des offres : Présenter et expliquer les programmes de formation aux prospects, en mettant en avant les bénéfices et les avantages. - Suivi client : Maintenir des relations régulières avec les clients existants, s'assurer de leur satisfaction et identifier des opportunités de formation supplémentaires. - Gestion administrative : Gérer les documents et les formalités administratives liées aux ventes et aux inscriptions, en assurant un suivi précis des dossiers clients. - Suivi post-placement : Assurer un suivi continu avec les individus placés dans un emploi pour garantir leur adaptation et leur progression professionnelle. Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Créer un réseau professionnel - Faire des rapports sur le développement social - Promouvoir l'inclusion Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Déterminé
Synergie Océan Indien est un organisme dédié à la formation professionnelle en apprentissage et continue et à La Réunion. SYNERGIE OI intervient également sur le soutien scolaire à La Réunion. Le poste : Localisation : Poste rattaché au siège / à la direction générale, avec interventions ponctuelles sur les différents centres (Nord, Sud, Est?). Finalité du poste : Le Responsable Pédagogique assure la cohérence, la qualité et la coordination pédagogique de l'ensemble des formations déployées par les différents centres. Il est garant du respect des référentiels, des exigences réglementaires (Qualiopi, DREETS?), et de la bonne conduite pédagogique des actions de formation, en lien avec les équipes internes, les formateurs, les référents filières et les partenaires. MISSIONS PRINCIPALES: 1. Coordination pédagogique inter-sites Mettre en place une organisation pédagogique harmonisée pour l'ensemble des centres. Superviser la planification des sessions de formation en lien avec les responsables de site. Coordonner le travail des référents pédagogiques de filière (suivi, appui, réunion régulière). Valider les plannings et les ajustements selon les contraintes logistiques ou humaines. 2. Suivi de la qualité pédagogique S'assurer du respect des référentiels de certification (titres pro, CAP, POEC, etc.). Veiller à la mise à disposition et à l'actualisation des livrets pédagogiques. Suivre les évaluations formatives et certificatives (contrôle continu, certifications'). Mettre en oeuvre les plans d'amélioration continue (Qualiopi, enquêtes de satisfaction, etc.). 3. Appui et encadrement des formateurs Participer au recrutement et à l'intégration des formateurs. Organiser des temps d'échange / coordination pédagogiques (réunions, journées pédagogiques). Accompagner les formateurs en difficulté ou en situation nouvelle. S'assurer du respect du cadre d'intervention (supports, émargements, posture?). 4. Gestion documentaire et conformité S'assurer que tous les documents pédagogiques sont en conformité (planning, suivi, émargement, bilans'). Préparer les éléments nécessaires aux audits (Qualiopi, DREETS, OPCO?). Créer et tenir à jour une base documentaire pédagogique partagée. 5. Lien avec la direction et les partenaires Être l'interlocuteur privilégié de la direction sur les sujets pédagogiques. Participer à la stratégie de développement pédagogique de l'organisme. Être le contact référent en cas d'audit ou d'évaluation par les partenaires publics. Compétences requises : Savoir-faire : Maîtrise des dispositifs de formation professionnelle (alternance, POEC, CPF, etc.). Très bonne connaissance des certifications professionnelles (Titres Pro, CAP, etc.). Capacité à piloter plusieurs projets pédagogiques en parallèle. Conduite de réunion, animation d'équipe et accompagnement de formateurs. Rigueur documentaire et respect des exigences Qualiopi. Savoir-être : Leadership bienveillant et esprit de coopération. Sens de l'organisation, fiabilité, méthode. Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques. Réactivité et capacité d'adaptation. Profil recherché : Bac +3 à Bac +5 en ingénierie de la formation, sciences de l'éducation, ou équivalent. Expérience significative en coordination pédagogique dans la formation professionnelle. Une expérience en animation de formation est un plus. Savoir-faire demandés : - Coopérer avec des professionnels de l'enseignement - Coordonner des programmes éducatifs - Donner des conseils sur des méthodes d'apprentissage - Donner des conseils sur l'élaboration de programmes scolaires - Évaluer des programmes éducatifs - Normes pédagogiques - Pédagogie - Recenser les besoins en matière d'enseignement - Besoins éducatifs spéciaux - Présenter des rapports Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Coopérant - Ecoute - Efficace
SYNERGIE OI
?Centre de Formation d'Apprentis ?Bac à Bac + 3 en Secrétariat et Vente 3 CENTRES :Ste Marie?HUB LIZINE St Paul - Savannah?LIZINE St Pierre - Grands Bois'LIZINE Notre passion, votre progression Le poste : Nous rechercher un Négociateur Technico Commerciale H/F ,au sein d'une agence d'événementiel, le contrat en alternance propose une immersion commerciale et opérationnelle. Le poste de conseiller commercial en agence de location de voiture consiste à accueillir et informer la clientèle, présenter les offres adaptées, gérer les réservations et contrats, effectuer les remises et reprises de véhicules, réaliser les états des lieux et assurer la facturation. Le rôle inclut la gestion des solutions de mobilité, le suivi administratif et la coordination avec l'atelier pour la disponibilité des véhicules. Vos missions: -Assister l'équipe commerciale dans la conception et la préparation d'événement -Participer à la prospection et au suivi des clients ( particulier, et professionnel) -Elaborer les contrats, les devis et les supports de présentation commerciale -Coordonner les prestataires, et assurer la logistique administrative des projets -Contribuer à la communication et à la fidélisation des clients. Type de contrat : Contrat d'apprentissage Formation : Titre professionnel dans le domaine de la vente Niveau de la formation : Bac à Bac + 3 Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation Durée : 12 à 24 mois Lieu de la formation : Saint-Paul / Sainte-Marie L'alternance permet d'acquérir une expérience concrète en vente et service client, avec une formation pratique en agence et un accompagnement tutoré. Environnement dynamique, travail en équipe, relation client régulière et utilisation d'outils de réservation et de gestion. Respect des procédures qualité, de sécurité et de conformité. Profil recherché : Mangement et terrain Techniques de ventes et négociations Organisation d'événement et gestion logistiques Maîtrise des outils bureautiques et de communication digitale Gestion administrative et suivi client Excellente présentation et sens du relationnel Rigueur, Organisation et Réactivité Créativité et sens du service Esprit d'équipe et dynamisme Savoir-faire demandés : - Argumentaire de vente - Caractéristiques des services - Identifier les besoins des clients Savoir-être demandés : - Chaleureux - Compréhensif - Déterminé
Filiale de l'ensemblier Réunion Emploi Intérim et BAC Réunion : Notre société C+I vous propose un service RH global. -Recrutement (intérim, CDD, CDI...) -Alternance (contrat apprentissage, contrat pro intérimaire CDPI, CIPI...) -Conseil et orientation emploi/formation Le poste : Le poste d'Agent de tri et de nettoyage (Opérateur/Opératrice de tri) s'inscrit dans le secteur Environnement en contrat intérimaire. Il consiste à assurer le tri, le contrôle visuel et la séparation des matières selon les critères de qualité et de valorisation. Principales missions : effectuer le tri des produits, assurer le nettoyage et la désinfection des équipements et des surfaces, manipuler et trier les flux entrants, consigner les opérations et signaler les anomalies. Intervention sur postes automatisés ou manuels et participation aux opérations de maintenance de premier niveau. CACES R489 Cat 1.3.5 obligatoire. Conditions de travail : mission temporaire avec horaires variables en fonction des cycles de production (travail en équipe possible). Respect strict des procédures qualité, des règles d'hygiène et des consignes de sécurité. Port d'équipements de protection individuelle requis. Intégration dans une équipe opérationnelle au service d'activités de valorisation environnementale, dans un contexte orienté performance et respect des normes environnementales. Profil recherché : Titulaire d'un CAP ou équivalent, vous justifiez d'1 à 3 ans d'expérience en tri ou nettoyage en milieu environnemental. Vous respectez strictement les règles d'hygiène et de sécurité. Bon esprit d'équipe, ponctualité et polyvalence sont indispensables. Maîtrise des gestes et des outils de tri, capacité à travailler debout et à manipuler des charges légères. CACES R489 Cat 1.3.5 obligatoire. Savoir-faire demandés : - Déchets et rebuts - Éliminer des déchets - Éliminer des déchets non dangereux - Stocker des déchets triés - Trier les déchets - Utiliser des équipements de protection individuelle - Analyser des types de déchets - Éliminer les contaminants - Entretenir des équipements de tri sélectif - Éviter une contamination - Gestion des déchets - Législation sur la santé, la sécurité et l'hygiène - Manipuler les produits chimiques de nettoyage - Prévention de la pollution - Signaler des incidents provoquant une pollution - Utiliser du matériel de transformation du recyclage - Fonctionnement des appareils électroniques - Garantir le respect de la législation relative aux déchets - Tenir des registres de recyclage - Utiliser un chariot élévateur Savoir-être demandés : - Concret - Coopérant - Efficace - Esprit d'équipe - Méthodique
CFA Horizon Réunion Business School forme les leaders de demain à travers des formations innovantes en alternance. Commerce, management, gestion ou communication : nos apprenants développent leurs compétences au contact des entreprises locales et construisent une carrière ambitieuse, ancrée dans la réalité du marché réunionnais. L'alternance : Une formation, Un salaire , Un diplôme ! Le poste : Le CFA Horizon Réunion Business School recrute en alternance ! Nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e), curieux(se) et à l'écoute pour intégrer une librairie et accompagner les clients dans leurs découvertes littéraires. Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients en fonction de leurs envies et de leurs recherches, - Présenter les nouveautés, les coups de coeur et les rayons thématiques, - Participer à la réception, au tri et à la mise en rayon des ouvrages, - Réaliser les encaissements et gérer la caisse, - Mettre en valeur les vitrines et les espaces de présentation, - Contribuer à la bonne tenue et à l'organisation de la librairie.Profil recherché : - Tu es passionné(e) de lecture, curieux(se) et tu as une bonne culture générale. - Tu es accueillant(e), attentif(ve) et tu aimes échanger avec les clients - Tu es rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise en environnement calme et structuréTu veux apprendre un métier alliant relation client et univers culturel - Cette alternance est faite pour toi ! UNE formation, UN salaire, UN diplôme avec le CFA Horizon Réunion Business School. Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Aider des clients - Argumentaire de vente - Atteindre des objectifs de vente - Compréhension des produits - Démontrer les caractéristiques d'un produit - Entretenir des relations avec des clients - Établir un lien avec les clients - Faire de la vente active - Garantir la satisfaction des clients - Identifier les besoins des clients Savoir-être demandés : - Chaleureux - Communiquant - Coopérant - Ecoute - Empathique
CFA HORIZON REUNION BUSINESS SCHOOL
Nos formations en alternance sont proposées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur. Elles s'adressent en priorité aux de 16 à 29 ans révolus, mais peuvent aussi être accessibles à d'autres profils, notamment aux personnes en situation de handicap. Que vous souhaitiez commencer, reprendre ou continuer une formation liée à votre projet professionnel, vous pouvez y accéder si vous remplissez les conditions requises. Notre engagement est clair : offrir à chacun les mêmes chances de réussir, dans un environnement ouvert, respectueux et professionnel, où la diversité et l'accessibilité sont pleinement valorisées. Le poste : Entreprise spécialisée dans les services de télécommunication (réseaux, internet, téléphonie, solutions numériques), nous recherchons un(e) Assistant(e) de gestion comptable (H/F) pour renforcer notre service administratif et financier. Vos missions principales : - Saisir, classer et archiver les factures fournisseurs et clients - Assurer le suivi des paiements, relancer les impayés et préparer les règlements - Effectuer les rapprochements bancaires et le suivi des encaissements - Participer à la préparation des éléments pour la comptabilité générale (mensuelle et annuelle) - Tenir à jour les tableaux de bord comptables et de suivi budgétaire - Gérer certaines tâches administratives en appui à l'équipe : contrats, bons de commande, suivi des dossiers clients ou fournisseursCe que nous proposons : - Un environnement professionnel stimulant, au coeur de l'innovation digitale - Des missions concrètes et évolutives - Une équipe accessible et formatrice - La possibilité de monter rapidement en compétences dans un secteur en pleine croissance Profil recherché : - Possède le BAC - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel indispensable, Word, Google Workspace) - Rigueur, organisation et discrétion - Aisance avec les chiffres et respect des délais - Une première expérience ou un intérêt pour le secteur technologique / télécom serait un plus Savoir-faire demandés : - Assurer des activités administratives de routine - Communiquer des messages aux gens - Préparer des supports de présentation - Rédiger des rapports de situation - Respecter les principes de protection des données - Suivre des instructions - Utiliser des systèmes bureautiques Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Chaleureux - Déterminé - Ecoute - Observateur - Réaliste
Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire). Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap). Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi. N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !! Le poste : Votre agence ADECCO de Sainte-Marie recrute 1 Commercial H/F pour l'un de ses clients sur le secteur EST. Développement commercial - Prospecter activement les entreprises (enseignes, retail, agences de communication, événementiel, collectivités'). - Identifier les besoins clients et proposer des solutions sur mesure. - Élaborer les offres commerciales et négocier les conditions de vente. - Assurer le suivi commercial du projet, depuis la première prise de contact jusqu'à la finalisation. Expertise technique - Se déplacer sur site pour prendre les mesures nécessaires et vérifier les contraintes techniques. - Évaluer les charges opérationnelles (installation, main-d'oeuvre, location de matériel tel qu'une nacelle, consommation de matières'). - Préconiser les supports, matériaux, finitions et méthodes d'impression adaptés. - Collaborer étroitement avec la production pour validation technique et du planning. Coordination - Assurer l'interface entre le client, le bureau d'étude et l'atelier de production. - Suivre la réalisation du projet jusqu'à la livraison et/ou l'installation. Profil recherché : Profil recherché - Formation commerciale ou technique (Bac+2 minimum). - Expérience réussie dans la vente BtoB dans les secteurs de la PLV, impression numérique, signalétique ou métiers connexes. - Solide compréhension technique (prise de cotes, lecture de plan, contraintes d'installation). - Capacité à évaluer précisément les coûts d'un projet et à travailler avec des objectifs de marge. - Autonomie, dynamisme, rigueur et excellent relationnel. Compétences requises - Prospection commerciale - Techniques PLV / impression numérique - Prise de mesures sur site - Évaluation de coûts (ex. location nacelle, pose) - Négociation & vente - Suivi de projet Mobilité Déplacements en clientèle Savoir-faire demandés : - Assurer le respect des exigences légales - Conseiller des clients sur le choix de produits - Faire de la vente active - Identifier les besoins des clients - Organiser la présentation de produits - Préserver la propreté du magasin - Remplir des rayons - Suivre les procédures de contrôle des substances dangereuses pour la santé - Argumentaire de vente Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Calme - Chaleureux - Ecoute - Organisé
ADECCO REUNION EST
