Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Julien-en-Genevois située dans le département 74. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 55 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Julien-en-Genevois. 95 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 74 - COLLONGES SOUS SALEVE, 01 - Challex, 74 - VIRY ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
30 ans que nos clients nous font confiance ! Rejoignez notre équipe de l'agence de Saint julien en Genevois située au cœur de la ville. Sous la responsabilité de la Direction d'agence, vous aurez en charge le développement et l'administration du portefeuille de gestion locative pour les tâches suivantes : Vos missions : - Développement et recherche de nouveaux mandats et mise en place des actions de communication - Participation à la mise en place de lots nouveaux et en assurer la gestion - Mise en location des biens (traitement des congés locataires, visites, constitution des dossiers, établissement des baux) - Etats des lieux d'entrée et de sortie - Réalisation et suivi de travaux - Gestion et suivi des sinistres Une expérience dans le domaine des assurances et/ou le suivi de travaux serait appréciée ainsi que la connaissance d'ICS. Profil recherché : Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse et méthodique. Votre aisance relationnelle, votre sens du contact et du service au client constituent de véritables atouts. Permis et véhicule obligatoires. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages : TR, Mutuelle famille prise en charge à 100 % par l'employeur, 35 h et RTT, CSE... et d'opportunités de carrière. Alors n'hésitez pas, postulez ! A très bientôt
4807 IMMOBILIER compte 100 collaborateurs répartis sur son réseau d'agences couvrant l'ensemble de la Haute-Savoie (Bassin Annecien, Bassin Genevois, Vallée de l'Arve). Les principaux atouts de 4807 IMMOBILIER sont sa taille humaine et sa spécialisation locale facilitant les échanges et la communication. Nos collaborateurs sont formés afin d'adapter leurs compétences à nos outils et méthodes de travail et suivre l'évolution spécifique aux quatre métiers de l'immobilier.
Nous recherchons pour notre site de St Julien en Genevois, une ou un assistant administratif. Intégré au sein d'une équipe de 15 personnes, les missions principales seront : facturation / relances des paiements / suivie relations des clients / gestions des taches administratives. Les notions de commerce international seront un plus.
Choisir l'ADMR, c'est opter pour des valeurs humaines fortes ! Notre association ADMR Collonges sous Salève est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Technique Administratif(ive) pour rejoindre nos équipes en CDI à temps partiel 14H semaine, présence les mardis et mercredis. Afin de garantir une intégration réussie à votre nouveau poste, vous bénéficierez d'un soutien en travaillant en binôme dès le début de votre prise de fonction. Embauche programmée début septembre En tant que membre essentiel de l'équipe administrative, vous serez un véritable soutien, contribuant au bon fonctionnement global de l'association. Vos responsabilités comprendront diverses tâches administratives et de gestion visant à assurer une coordination efficace et un appui aux activités de l' association. Vos missions : 1/ Accueil physique et téléphonique de l'association 2/ Gestion des plannings des intervenants à domicile 3/ Gestion des dossiers des bénéficiaires de l'association 4/ Gestion administrative de l'association : - tenue du secrétariat courant de l'association (réception et envoi des courriers, préparation des courriers, classement et archivage .) Votre Profil : Vous disposez d'une formation de type BAC + 2 ou BTS secrétariat, administration des organisations ou équivalent. Vous êtes organisé(e), dynamique et doté(e) d'un bon relationnel. Vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine de la gestion administrative et partagez nos valeurs de solidarité et de bienveillance. La maîtrise de l'outil informatique et de bonnes qualités rédactionnelles sont indispensables pour ce poste. Nous vous proposons : Un CDI à temps partiel 14H semaine Rémunération à partir de 865€ brut mensuelle pour un temps plein (possibilité de reprise d'ancienneté pour expérience(s) sous la même convention collective) Si vous êtes motivé(e) par le travail polyvalent et que vous possédez les compétences nécessaires, nous vous encourageons à postuler. Rejoignez-nous dans notre mission commune au service de la communauté locale autour de Collonges.
Notre agence 4807 IMMOBILIER recrute un(e) assistant(e) de copropriétés sur les métiers de l'administration de biens. Rattaché(e) à la Direction d'Agence, vous intégrez le service syndic de copropriété et réalisez le suivi quotidien du portefeuille d'immeubles. Vous êtes chargé(e) de la gestion administrative et technique. A ce titre, vous aurez pour missions : - Assurer l'accueil et le secrétariat du service syndic, - Gérer les assurances et suivre les sinistres, - Demande de devis, d'interventions et suivi des travaux, - Préparation et envoi des convocations aux assemblées générales, diffusion des comptes rendus, procès-verbaux, Une première expérience dans le domaine de l'immobilier serait appréciée ainsi que la connaissance du logiciel ICS. Profil recherché : Vous avez une première expérience dans l'immobilier. Vous êtes une personne agréable, autonome et rigoureuse. Dotée d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe. Votre sens de l'organisation et votre expérience vous permettent de vous intégrer et devenir rapidement opérationnelle. Maîtrise des outils informatiques. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages : TR, cotisations mutuelle familiale et prévention santé prises en charge à 100 % par l'employeur, 35 h, RTT, remboursement de 50 % des frais de transport en commun, CSE. Vous pourrez également profiter d'opportunités de carrière. L'immobilier vous attire ? Nous attendons votre candidature et serons heureux de vous rencontrer pour discuter ensemble de vos motivations, du poste, de l'agence. A bientôt !
Nous recherchons pour le casino de Saint Julien en Genevois, un(e) assistant(e) clientèle/mécanicien (ne) de machine à sous. Vos missions seront d'intervenir, entretenir et remplir les machines à sous : - Entretien des Machines à Sous hors exploitation - Interventions techniques en exploitation Vous Aidez, informez les clients et veillez à leur tranquillité. - Service à la Clientèle (boissons) ; - Entretien de la Salle des Machines à Sous (ramassage des verres, tasses, ) - Aide au ramassage des boîtes à billets ; - Aide à la comptée journalière ; TRAVAIL de NUIT, les WEEK END et JOURS FERIES
En qualité de Chargé(e) d'accueil et d'administration, vous êtes le premier contact de la résidence. Votre sens de l'autre et du service vous permet d'assurer un accueil physique et téléphonique de qualité auprès des différents interlocuteurs. Vous soutenez l'action du Directeur(trice) en assurant le suivi administratif et commercial, et en participant à la transmission des éléments comptables et à la gestion de la facturation. Vos qualités relationnelles et d'organisation serviront votre réussite professionnelle. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Chez Domusvi, en qualité d'Agent de Service Hôtelier (h/f), vous êtes indispensable au bien-être et au confort des résidents. Rattaché(e) au Responsable Hôtellerie, et en relation avec l'ensemble des équipes, votre savoir-faire participe au bon fonctionnement de la résidence et vous contribuez ainsi à une prise en charge globale des résidents. Vous êtes garant de la bonne tenue de la résidence (nettoyage et propreté des locaux). Vous pourrez également être amené(e) à intervenir pour le service de restauration. Vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur médico-social et avez un excellent relationnel et sens de l'écoute qui vous permettent de travailler auprès des résidents dans un environnement particulier : un lieu de vie avant tout. Votre sens du service et votre souci du détail seront des atouts pour mener à bien vos missions. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Située à Challex (01), au cœur du Pays de Gex, la résidence médicalisée Les Cyclamens accueille 80 résidents (dont 14 en unité protégée). Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur de l'accueil et des services pour les personnes âgées.
Rejoignez l'excellence du service à domicile avec Shiva. Vous recherchez un emploi qui s'adapte à vos disponibilités ou un complément de revenus (Activité complémentaire ou complément de retraite), SHIVA est la solution ! L'agence Shiva de Saint Julien en Genevois recherche pour ses clients de Saint Julien en Genevois et ses alentours, des Employé(e)s de Maison ayant une expérience dans le ménage et le repassage au domicile de particuliers ou en hôtellerie. Qui sommes-nous? Créée en 2002, Shiva a su s'imposer comme l'enseigne de référence du ménage et repassage à domicile. A travers son réseau de plus de 250 agences, Shiva recherche en permanence des employés de maison avec de l'expérience et amoureux du travail bien fait pour le compte de ses 60 000 clients particuliers qui lui font confiance. Dans le cadre du développement de notre agence, nous recrutons un(e) : Employé(e) de maison - CDD d'usage reconductible Vos missions : Vous interviendrez au domicile de vos particuliers employeurs pour effectuer des prestations de qualités, telles que : - Le ménage courant (sols, sanitaires, cuisine, poussières, etc.) - Le repassage et l'entretien du linge - L'entretien global de l'espace de vie dans le respect des consignes et des attentes de chaque foyer Conditions proposées : - Type de contrat : CDD d'usage (contrat souple et renouvelable) - Rémunération : A partir 15 € net / heure Avantages : o Rémunération évolutive selon implication et fidélité o Planning adapté et prestations près de chez vous o Missions proches de votre domicile o Encadrement personnalisé par une équipe bienveillante Profil recherché : - Expérience exigée : minimum 1 an dans le domaine du ménage à domicile ou en hôtellerie - Véhicule personnel indispensable - Bonne maîtrise du français à l'oral Vos qualités humaines : - Fiabilité : vous respectez vos engagements et horaires - Autonomie : vous savez organiser votre travail avec méthode - Discrétion : vous intervenez dans l'intimité des foyers avec respect - Sens du service : vous aimez aider et rendre un lieu agréable à vivre - Adaptabilité : chaque domicile est différent, vous savez vous y ajuster - Bonne présentation et politesse : essentielles dans notre relation client Comment nous joindre ? Pour postuler, envoyez votre CV ou vos informations par mail à : Rayane.bouguerra@shiva.fr 04 80 95 94 30 Nous vous recontacterons rapidement pour un entretien. Chez Shiva, chaque maison a besoin de vous, et chaque talent mérite d'être reconnu.
** POSSIBILITE DE LOGEMENT ** Restaurant Pizzeria dans une commune dynamique du genevois français recherche personnel de salle, expérimentés ou débutants que nous pourrons formés. Salaire attractif, 2 jours de congés consécutif, évolution possible...
*** POSTE NON LOGE *** Pour compléter notre équipe au sein du restaurant P Comme Pizza, nous recherchons 2 serveurs/ serveuses / barman/ barmaid (H/F). Chez nous vous bénéficiez de 2 jour de repos consécutifs, d'une mutuelle, de pourboires et du repas midi et soir. N'hésitez pas a vous présenter directement au restaurant.
La mission locale souhaite renforcer son équipe suite à la réorganisation de la structure dans le cadre du Réseau pour l'Emploi, pour accueillir les jeunes déscolarisés entre 16 et 25 ans et les accompagner à trouver une solution. Vous recevrez le public "jeune" et proposerez notre offre de service sur l'accès à la formation, à l'emploi (CV, LM) mais aussi pour la sécurisation des parcours en termes de logement, mobilité, santé. Vous serez formé-e aux divers dispositifs pour les mettre en œuvre. Vous animerez des ateliers collectifs avec les jeunes suivis. Vous développerez également un partenariat avec les entreprises du bassin pour favoriser les stages et les mises en relations pour des offres d'emploi. Vous travaillerez avec les partenaires du bassin pour fluidifier les réponses apportées aux jeunes sur les freins identifiés (logement, mobilité...). Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes réactif-ve et souhaitez contribuer au service public de l'emploi pour la jeunesse. Vos conditions de travail : 1 journée de RTT tous les 15 jours. Horaire : 8h30-17h. 6 semaines de congés payés. Mutuelle prise en charge à 75 % individuelle et familiale. Tickets restaurants. Poste basé à Saint Julien en Genevois - 6 b grand rue 74160 SAINT JULIEN EN GENEVOIS. Possibilité de télétravail à partir de 3 mois d'ancienneté, (PC fourni). Poste à pourvoir dès que possible.
Nous recherchons un profil polyvalent pour notre restaurant, situé au sommet du Salève, il propose une cuisine simple et généreuse, et avant tout faite maison. Qualités : Souriant, dynamique et qui aime travailler en contact de la clientèle Missions : Accueillir et servir et encaisser le client. Il sera à l'écoute de son client et en harmonie avec son équipe. C'est un poste qui s'adresse à des débutants qui aiment la cuisine et le service.
Dans le cadre d'un contrat aidé (PEC), la Mission Locale de St Julien, avec une équipe de trois collègues, recherche un(e) chargé(e) d'accueil. Vous êtes sensible à un engagement social et utile dans une ambiance agréable avec une équipe soudée. La durée du contrat est en fonction de l'arrêté préfectoral en vigueur selon la situation de la personne soit de 6 à 12 mois - Le poste est à pourvoir à partir de début septembre 2025. Vous travaillerez en lien et sous la responsabilité des coordinateurs de la structure. Votre rôle consistera à gérer l'accueil de la Mission Locale. Vos tâches : - Accueil physique et téléphonique - Gestion des agendas - Prise de rendez vous - Gestion du courrier et des mails - Classement et tri des dossiers - Travaux administratifs divers - Relances téléphoniques Le poste est accessible en contrat PEC (Plan emploi Compétences) pour les bénéficiaires du RSA dans le cadre de la LOI Plein Emploi. Cet emploi demande de la rigueur, le respect de la confidentialité, un travail en collaboration avec les conseillers et responsables. Vous êtes à l'aise avec l'informatique de base (word, excel) Avantages : 6 semaines de congés payés par an, tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 75%, 13ème mois.
Les ambulances ALPES LEMAN située à SAINT JULIEN EN GENEVOIS recrute Ambulancier DEA/CCA (H/F) en CDI: Venez rejoindre l'équipe de 28 collaborateurs nous avons 7 ambulances dont une Bariatrique et 5 VSL - Missions Gardes UPH 13H/23H - Régulation à la semaine - Installer le patient dans le véhicule sanitaire selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance dans le cadre des différents transports - Rapatriements sanitaires (France/Europe) - Consultations/ hospitalisations - Transferts inter-hospitaliers - Réaliser des démarches médico-administratives - Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable - Facturer les prestations Obligatoire : - Diplôme CCA / ADE - AFGSU2 - TARS - Vaccins obligatoires à jour (hépatite,..) - Permis B (3 ans de permis ou 2 ans si conduite accompagnée) Profil : - Profils débutants acceptés - Avoir le sens du relationnel - Motivé(e) et dynamique Avantages : Formation annuelle - Prime d'assiduité 50€ les six 1er mois puis 80€ , indemnités repas, indemnités dimanche/férié 30€, - Indemnités habillage/déshabillage, - Heures supplémentaires majorées, extras possibles - Mutuelle et prévoyance
Nous recherchons pour notre agence 4807 IMMOBILIER de Saint Julien en Genevois un(e) Gestionnaire de Copropriétés. L'agence est située au coeur de ville de Saint Julien en Genevois Sous la responsabilité de la Direction d'agence et en collaboration avec une assistante et un comptable syndic, vous serez en charge d'un portefeuille de copropriétés. Vos missions : - Tenue des réunions de Conseils Syndicaux et Assemblées Générales. - Veiller à la production des devis et contrats nécessaires. - Etablissement des budgets et ordres du jour pour les Assemblées Générales. - Rédaction, édition et signature des Procès-verbaux en AG. - Appliquer les décisions prises en Assemblées Générales. - Gestion financière des copropriétés. - Gestion des travaux : validation des devis, souscription d'assurances, présence aux réunions de chantier. - Gestion des sinistres. - Vous effectuez les visites régulières sur les immeubles. Profil recherché : De formation spécialisée en immobilier (BTS professions immobilières, DUT-BUT carrières juridiques, Licence professionnelle activité juridique ou formation spécifique en immobilier : ICH, ESPI), vous avez déjà une première expérience réussie dans ce domaine. Vous êtes autonome, motivé(e), volontaire, impliqué(e) dans votre travail, d'esprit rigoureux, organisé(e), respectueux(se) de vos engagements, doté(e) du sens de la communication vous savez gagner la confiance de vos interlocuteurs. Votre aisance relationnelle et votre sens du contact constituent de véritables atouts. Date d'embauche : selon disponibilité Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages : TR, Mutuelle famille/Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur, 35 h et RTT, remboursement de 50 % des frais de transport en commun, CSE (bons cadeaux mariage, naissance, noël...), place de parking à disposition. Intégrer notre Société c'est également de belles opportunités de carrière. Venez échanger avec nous sur vos motivations à propos du poste. A bientôt !
Renseigner, orienter les usagers / promouvoir les activités proposées sur le site ; Assurer la surveillance des zones de baignade ; Veiller à la sécurité du public et porter secours en cas de danger ; Veiller à l'entretien et au bon usage de l'ensemble du matériel et des installations aquatiques. Tu es diplômé(e) du BNSSA, et disposes de bonnes connaissances de l'enseignement de la natation, des activités aquatiques ainsi que des règles et normes d'hygiène et de sécurité appliquées au domaine de l'activité. Tu as par ailleurs une expérience avérée de la surveillance dans le milieu des piscines. Enfin, tu es reconnu(e) pour ton sens du service. Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein 35H. Travail le week-end, les vacances scolaires et les jours fériés à prévoir. Si tu réunis toutes les qualités, compétences et qualification présentées, révèle-toi dans l'aventure ! Poste évolutif : nous te proposons de te former rapidement pour devenir Maître Nageur Sauveteur ! Nos avantages : Accès privilégié à l'espace aquatique, forme, bien-être et Vitam'Ludic Tickets restaurant pris en charge à hauteur de 60% Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% CSE Poste non logé.
Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres. et de vous ? En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous, en tant qu'assistant(e) ressources humaines en alternance H/F ! Parmi les avantages de notre Maison d'enfants à caractère social : Développement professionnel: Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes...) Vie à la MECS : Parking gratuit/ évènements festifs organisés tout au long de l'année Avantages financiers: Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation, d'installation et décentralisée Fonctionnement et congés: 09 jours de congés trimestriels L'équipe qui vous attend : Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de la MECS vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Vos missions: - Vous participez au développement des actions QVCT - Vous participez à la préparation de la journée d'intégration des collaborateurs - Vous participez à l'organisation des formations - En lien avec la chargée RH, vous participer aux recrutements (pré-sélection des candidatures, participation aux entretiens.) - En lien avec la chargée RH, vous contribuez à l'actualisation du DUERP/Papripact Et si c'était vous ? Vous préparez au minimum un diplôme de niveau Bac +3 en RH. Vous êtes dynamique, rigoureux et bienveillant Vous avez des bonnes qualités relationnelles et vous appréciez le travail en équipe, alors votre place est parmi nous ! Et nous ? Nos établissements en Haute-Savoie : - Une MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social) en habitats diffus sur l'agglomération d'Annemasse, accueillant 186 enfants en internat, accueil de jour ou famille d'accueil. - Un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) situé à Monnetier-Mornex, accompagnant 64 adultes en situation de handicap psychique. Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici https://www.cognacq-jay.fr/ Détails du poste : - Nature du contrat et Statut : Alternance - Date de début du contrat : A définir - Convention-collective : Convention collective 51 Votre candidature pourra être étudiée avec attention dès réception de votre CV et de votre lettre de motivation. Si vous souhaitez évoluer au sein d'une structure avec des professionnels forces de proposition et porter des projets innovants, n'hésitez plus et postulez !
La Maison d'Enfants de la Fondation Cognacq-Jay située en Haute-Savoie, répond aux besoins du territoire du Genevois Français dans le cadre de la protection de l'Enfance. Elle dispose d'une capacité de 114 places réparties en 11 services : internat, accueil de jour (administratif et judiciaire), accueil d'urgence et placement familial. Convention collective 1951
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) équipier(ère) logistique. Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Saint Julien en Genevois (Haute Savoie - 74) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Saint Julien en Genevois (74) - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
L'HÔTEL DU MONT SION recrute : 1 poste de Réceptionniste en alternance Hôtel de 30 chambres ouvert à l'année. POSTE PROPOSE : 1 poste de Réceptionniste en alternance Contrat de 35 h00 semaine En tant qu'alternant(e) réceptionniste polyvalent(e), vous serez pleinement formé(e) et intégré(e) à l'équipe de l'hôtel. Vous participerez à tous les services de l'hôtel, pour une vision globale des métiers de l'accueil : Réception : L'anglais devra obligatoirement être maitrisé à l'oral et à l'écrit. Accueillir les clients à leur arrivée et lors de leur départ Contrôle des réservations/ prix Effectuer les check-in / check-out selon les procédures de l'établissement Répondre aux demandes des clients et avis clients Gérer les réservations et utiliser notre logiciel PMS (formation assurée) et un chanel manager Travel click Encaissement et contrôle de caisse Assurer la bonne transmission des informations aux autres services Sur l'horaire du soir le service de boisson et la préparation / service de snacking est assumé par la réception. Petit déjeuner : Participer à la mise en place du buffet et service du petit déjeuner, l'approvisionnement du buffet Étages : Distribution du travail aux employées d'étages Assurer un lien entre la réception et l'équipe des étages Contrôler l'état des chambres (propreté, équipement, conformité) Mission : Des missions complémentaires ponctuelles pourront vous être attribuées en fonction de vos aspirations : animation des réseaux sociaux... Profil recherché : Vous préparez un diplôme en hôtellerie (BTS, Bac Pro, Titre Pro.) Vous êtes polyvalent(e), autonome, souriant(e) et organisé(e) Vous avez un bon sens du service et une présentation soignée. PROFIL DE POSTE : La personne recrutée devra être intéressée et consciente de l'importance de son travail tant dans la satisfaction de la clientèle, que de l'organisation et de la marche de l'Hôtel. Anglais et permis B avec un moyen de locomotion impératif pour ce poste.
Notre agence de St Julien en Genevois, dans le cadre d'un remplacement, recrute un(e) assistant(e) en immobilier en CDD pour une période de 13 mois. Description du poste : Vous jouerez un rôle clé au sein de notre agence. Votre temps de travail sera partagé entre l'accueil, l'assistance aux différents métiers de la transaction, gestion locative et syndic de copropriété. Ce poste sera riche en expériences par sa polyvalence. Principales missions : - Réception des appels téléphoniques, accueil des clients et prospects à l'agence. - Traitement des e-mails et correspondances professionnelles, gestion du courrier entrant et sortant, prise de rendez-vous avec organisation des plannings, suivi des tableaux récapitulatifs nécessaires à la gestion de l'agence, - Mise à jour et suivi des documentations et publicités, - Assistance dans la gestion de copropriétés : répondre aux copropriétaires, demander les devis et ordres de services pour les travaux, gestion des clés et badges des copropriétés, traiter divers courriers. - Assistante à la gestion locative : établir la fiche découverte locataire, gestion des attestations d'assurance des locataires, congés locataires, résiliations mandats propriétaires, renseigner sur la situation financière du lot. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour assurer un suivi rigoureux des dossiers et garantir la satisfaction des clients Profil recherché : Expérience préalable dans le domaine de l'immobilier ou dans un service syndic ou de gestion locative Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome et rigoureux(se) et capacité à gérer les priorités et à travailler efficacement dans un environnement dynamique Excellentes compétences relationnelles et sens du service client Maîtrise des outils informatiques courants (MS Office, messagerie électronique, etc.) Prise de fonctions : le 28 juillet 2025 Les +++ Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages : TR, cotisations pour la mutuelle famille et la prévoyance santé prises en charge à 100 % par l'employeur, 35 h, RTT, remboursement de 50 % des frais de transport en commun, CSE... Vous pourrez également profiter d'opportunités de carrière. Notre Société 4807 IMMOBILIER compte 114 collaborateurs. Les équipes sont réparties sur notre réseau d'agences couvrant l'ensemble du département de la Haute-Savoie (Bassin Annecien, Bassin Genevois, Vallée de l'Arve). Les principaux atouts de 4807 IMMOBILIER : sa taille humaine et sa spécialisation locale facilitant les échanges, la communication et la proximité. Nos collaborateurs sont formés afin d'adapter leurs compétences à nos outils et méthodes de travail et suivre l'évolution spécifique à chacun des métiers : TRANSACTION - LOCATION - GESTION - SYNDIC. L'immobilier vous attire ? Nous attendons votre candidature et serons heureux de vous rencontrer pour discuter ensemble de vos motivations, du poste, de l'agence... A bientôt !
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de l'accompagnement des jeunes enfants sur les temps périscolaires. 1 - Activités principales : - Accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ; - Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ; - Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ; - Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ; - Transmettre les informations ; - Participer aux projets éducatifs. 2 - Activités spécifiques : - Lors des temps périscolaires : Accompagner les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées sur les temps périscolaires ; Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école. - Accompagner les enfants à la sieste. - Participer aux temps périscolaires Prise de poste au 27 août 2025 jusqu'au 31 mars 2026 Lundi Mardi, jeudi et vendredi : 07h45-13H30. CAP PETITE ENFANCE SOUHAITEE OU EXPERIENCE SIMILAIRE NECESSAIRE
Avec 37 agences de recrutement à votre service, Lynx RH est votre partenaire de confiance pour façonner une carrière qui vous ressemble. Experts en fonctions support, ingénierie et IT, nous vous ouvrons les portes vers des opportunités passionnantes et sur mesure. Nos engagements ? Transparence, écoute active et proximité. À chaque étape de votre parcours, nous sommes là pour vous guider et vous aider à atteindre vos objectifs professionnels. Profitez d'un accompagnement personnalisé, d'un accès privilégié à notre réseau de partenaires recruteurs, et découvrez notre programme de fidélisation, considéré comme le meilleur sur le marché. Aujourd'hui, une opportunité unique vous attend : Lynx RH Annemasse recherche Chef de chantier (h/f), vous êtes le garant(e) de la réalisation technique du chantier. Vos missions: - Pilotage et exécution de chantier : - Participation à la pose des réseaux - Encadrement d'une équipe de 5 personnes - Implantation du chantier et marquage et piquetage réseaux - Suivi de l'avancement - Contrôle des livraisons et validation des BL - Sécurité & qualité : - Animation des points sécurité - Garant des aspects HSE et techniques Votre profil: Formation en Travaux Publics ou équivalent, vous avez une expérience confirmée en encadrement et exécution de chantier sur réseaux humides Personne de terrain vous avez l'esprit collaboratif et êtes doté d'un leadership naturel Contrat: CDI Rémunération : Entre 15 et 18EUR Brut / H Véhicule de service
Nous recherchons pour un magasin agroalimentaire un employé libre service sur Neydens. Vous effectuez la mise en rayon des produits, Facing : gestion des dates de produits, récupération des produits sur palette, utilisation d'un tir-palette. Horaire du lundi au samedi : 6h/13h Expérience dans le domaine souhaité. Type d'emploi : Temps plein, Intérim Horaires : Du lundi au samedi Lieu du poste : En présentiel
Nos Petits Pouces est le 1er acteur de micro-crèches de Haute-Savoie. Nous cherchons à recruter des professionnels qui partagent nos valeurs basées sur la qualité d'accueil et le bien-être des enfants. Sous une Direction à l'écoute, vous êtes en charge des missions suivantes : - Accueillir l'enfant et ses parents - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants - Prendre en charge l'enfant et l'accompagner dans son développement et sa prise d'autonomie - Effectuer les soins de la vie quotidienne en répondant à ses besoins fondamentaux - Conseiller les parents et assurer la transmission d'informations - Assurer les différentes tâches d'hygiène et d'entretien des locaux Vous êtes titulaire du Diplôme d'Auxiliaire de puériculture ou du CAP Petite enfance, et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, pleine de projets, dans une démarche bienveillante autour de l'enfant, alors rejoignez-nous!
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) conseiller(ère) de vente bricolage. L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Saint Julien en Genevois (Haute Savoie - 74) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution, personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie de 1an minimum dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Saint Julien en Genevois (74) - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés.
Le Pôle « Aménagement durable du territoire » (PMADT) mutualisé avec la Communauté de Communes du Genevois possède en son sein un service de coordination administrative chargé de l'accueil des usagers, et d'un appui administratif et budgétaire à différents services. VOS MISSIONS? Sous l'autorité de la Directrice de la Construction et du Patrimoine, vous encadrez une équipe dynamique composée de 3 coordinatrices administratives et financières. À ce titre, vous aurez pour missions : Assurer le management de l'équipe d'appui administratif : - Organiser et planifier l'activité du service et en assurer le suivi. - Encadrer et mobiliser les compétences des agents autour des différentes thématiques abordées par le service. Participer à la gestion budgétaire et financière des gestionnaires de crédits : - Être le référent budgétaire des chefs de services/projets rattachés au pôle mutualisé et du service informatique. - Assister les différents responsables de services ou chefs de projets pour l'élaboration de leurs budgets. - Suivre et contrôler l'exécution budgétaire au cours de l'année (gérer les bons de commandes), vérifier les imputations si besoin et participer à l'élaboration des comptes administratifs ou des décisions modificatives. - Gérer les bons de commandes pour les budgets annexes, stationnement et cinéma. Réaliser la gestion administrative des dossiers spécifiques gérés par le service ou transversaux avec toutes les Directions suivies : - Gérer ou suivre, sous l'autorité d'un ou plusieurs chefs de projets, l'ensemble des éléments d'un dossier ou d'une affaire. - Gérer le marché assurances et suivre les sinistres. - Apporter un appui administratif, en cas de besoin, à la commission « Aménagement Finances » (convocations, comptes rendus, .). Le PMADT regroupe la Direction de la Construction et du Patrimoine, le Service Voirie, la Direction des Dynamiques Territoriales, le service Transition Ecologique. VOS COMPETENCES ET QUALITES? - Formation en Gestion administrative des administrations/entreprises (Niveau Bac +2 à +3). Appétence pour les thématiques budgétaires et financières. - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. - Maîtrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL (tableau croisé dynamique), POWERPOINT) + une connaissance des logiciels BERGER-LEVRAULT (finances) et MAARCH (courrier) serait un plus - Qualités rédactionnelles impératives (syntaxe, orthographe, ...). - Compétences managériales : maîtrise des techniques d'accueil, de communication et de gestion des conflits. - Qualités : sens des relations humaines et de l'accueil du public, qualité d'écoute, polyvalence, autonomie, organisation, rigueur, discrétion, travail en équipe. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL? POSTE À TEMPS COMPLET 37h30 hebdomadaires (14 jours de RTT/an) HORAIRES 7h30 par jour avec présence impérative durant les horaires d'ouverture de la Mairie (9h-12h et 13h30-17h) Contrainte : participation à des réunions ponctuelles en soirée Télétravail possible jusqu'à 1 jour par semaine en fonction des nécessités de service et sur autorisation AVANTAGES - Régime Indemnitaire (IFSE mensuelle) - Prime annuelles (13ème mois + CIA) - Tickets restaurant, - Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance, - Amicale du personnel, - CNAS PRET A NOUS REJOINDRE? Candidature (CV + Lettre de Motivation) avant le 5 septembre 2025 Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr Courrier : Madame le Maire - 1 place du Général de Gaulle CS 34103 - 74164 Saint-Julien-en-Genevois
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Vous aimez le travail en équipe, le contact humain, le dynamisme, la qualité du servie, les produits faits maison. Notre entreprise artisanale et familiale recherche un(e) collaborateur(trice) afin d'intégrer l'équipe d'accueil, de conseil, de service, de vente et de préparation. Un accompagnement sera mis en place pour vous accueillir. Ce poste est en CDI de 35h avec 2 jours de repos hebdomadaire ainsi que le Week end selon roulement. les horaires de travail sont continues soit le matin de 5h45 à 12h45 soit l'après midi de 12h45 à 19h45.
Notre agence KELYPS à ANNECY recherche un CONDUCTEUR DE LIGNES (H/F) pour notre client spécialisé dans la production de produits laitiers et basé sur Archamps. En tant que CONDUCTEUR DE LIGNES (H/F), vous aurez en rôle central dans le processus de production. Missions : - Veiller au conditionnement - Respecter les normes de qualité - Assurer la maintenance de 1er niveau Le profil recherché : Vous aimez les produits laitiers ? Vous pensez avoir les qualités requises ? - Expérience en industrie agro-alimentaire indispensable - Savoir alimenter une chaine de production - Autonomie - Faire remonter les anomalies L'entreprise REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs, notamment en finançant vos formations. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au coeur de nos priorités ! VENEZ NOUS RENCONTRER ! Votre agence Kelyps Intérim est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h, 17 rue Thomas Ruphy 74000 ANNECY. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations Infos complémentaires - Horaires en 3X8 : 06h00-14h00 14h00-22h00 22h00 06h00 - Primes de performance - Mutuelle prise en charge à 100% - Heures supplémentaires majorées
Nous recherchons un profil Technicien / Technicienne de maintenance Itinérant en matériels domotiques alarmes. Une expérience en alarme est impérative . Une expérience dans le commerce est souhaitable. Habilitation électrique souhaitable Vous interviendrez en toute autonomie. Vous aurez la charge de l'installation, la maintenance et la programmation des périphériques jusqu'à la mise en service et la Formation de l'utilisateur. Planning fournis au jour le jour La rigueur et la persévérance sont des points primordiaux pour ce poste. Une aisance sur les outils informatiques (logiciel, réseau IP) est nécessaire Vous êtes minutieux et avez le sens du contact. Amplitude horaire variable. Travail le samedi (min 2/mois) Vous assurerez un inventaire régulier de vos stocks afin de pouvoir gérer vos besoins en réapprovisionnement. L'équipement nécessaire à votre activité vous sera remis tablette, téléphone portable, matériels de dépannage, outils de travail. Une formation qualifiante, vous sera dispensée, les frais sont pris en charge par l'entreprise.
Raison de l'Emploi La F.O.L. de Haute-Savoie recrute avec la Mairie d'Archamps un/e animateur/rice secteur jeunesse, chargé.e de l'animation des accueils de loisirs du secteur jeunes (accueil de loisirs et activités jeunes). Le poste est un ETP 100% qui se complète avec une partie enfance (Centre de loisirs/périscolaire). Cadre de l'emploi Le poste est basé sur la commune d'Archamps dans le cadre d'un marché public entre la commune et la F.O.L. 74 pour le développement de la politique enfance-jeunesse-seniors locale confiant à la FOL 74 la gestion du service. Début de contrat souhaité le 25 Août 2025. Niveau de rémunération en fonction du niveau de formation, de la grille salariale de la F.O.L.) et de l'expérience acquise de l'animateur/rice. Temps de travail CDI 36.5 Heures Tâches, missions : Sous la responsabilité du directeur du Service Enfance Jeunesse Animation, l'animateur/rice aura pour mission : - Encadrer, organiser et animer les temps d'accueil périscolaire le matin et le soir - Faire vivre et être garant.e du projet éducatif et pédagogique des accueils de loisirs - Intervenir sur les temps d'accueil de loisirs extrascolaire selon un calendrier établi avec le directeur (mercredis et vacances scolaires) - Participer à l'organisation administrative et à la préparation des activités sous sa responsabilité - Être garant.e de la sécurité physique, affective et morale du public accueilli - Participation à l'organisation et à l'animation d'activités socioculturelles transversales dans la commune Profil recherché - Poste de confiance - Bon relationnel - Capacité à travailler en équipe - Expérience du travail avec les enfants - Ponctualité, sérieux, grande disponibilité et capacité d'adaptation - Compétences d'animation, d'organisation du travail, de prise de responsabilité - Intérêt pour la vocation sociale, éducative et d'éducation populaire de la F.O.L - Connaissance et maîtrise d'activités manuelles, scientifiques et culturelles Niveau de formation et diplômes - BAFA obligatoire - Diplôme professionnel d'animation souhaité (BAPAAT ou CPJEPS/BPJEPS) - Permis B obligatoire
** POSTE NON LOGE ** P com Pizza à ARCHAMPS (74) Recrute Pizzaïolo / Pizzaïola confirmé afin de compléter son équipe. 2 jours de repos consécutif (Dimanche et Lundi), 39h par semaine. Horaires en coupures: 9h-14h / 18h30/22h (22h30 le samedi). Salaire motivant de 2400€ net/ mois + pourboire.
La commune de VIRY en Haute-Savoie, recherche UN/UNE AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX ET SURVEILLANCE CANTINE VOTRE POSTE Sous la direction des responsables des services Hygiène et Périscolaire vous serez garant de l'entretien des locaux communaux offrant ainsi un cadre de travail et d'accueil répondant aux normes d'hygiène et aux attentes du service public. Vous apporterez également votre soutien au service périscolaire en exerçant les fonctions d'animateur périscolaire sur le temps méridien. VOS MISSIONS Entretien de locaux communaux - Entretenir les sols, les mobiliers (intérieur, portes, extérieur), les matériels bureautiques - Nettoyer les vitres (à hauteur) - Vider et nettoyer les poubelles - Trier et éliminer les déchets - Effectuer le nettoyage et la désinfection des sanitaires - Effectuer l'approvisionnement en consommable (papier toilette - essuie mains - savon) - Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler - Nettoyer les matériels et les machines après usage Entretien du linge - Récupérer et laver le linge des différents bâtiments (inclus vêtements de travail) - Assurer la redistribution dans les services - Veiller à l'état du linge d'entretien et linge « de maison » - Signaler les besoins de renouvellement Périscolaire - Surveillance Temps Restauration Scolaire - Participer aux missions de de gestion du temps méridien : Accueil des enfants, contrôle des présences, absences, accompagnement des enfants au restaurant scolaire Aide au service et à la prise des repas, application stricte des PAI Surveillance de la cour et du repas - Participer à l'éveil des enfants (projets d'animation et démarches pédagogiques) - Accompagner les publics accueillis sur les temps d'animation - Participer à la vie l'élaboration des projets d'animation pédagogiques avec l'équipe - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants - Participer à la sécurisation de la traversée de route VOTRE PROFIL Déplacements sur les différents sites communaux - PERMIS B exigé SAVOIR-FAIRE - Connaitre les techniques d'entretien et de désinfection (mobilier, linge.) - Connaitre les techniques de manutention (gestes et postures) - Connaitre les règles d'utilisation des produits : pourcentage, dosage, proportion - Lecture et écriture - Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité - Gestes d'urgence - Gérer son stress, les conflits et les situations délicates - Savoir repérer les comportements à risque - Savoir faire le retour à son supérieur hiérarchique - Appliquer les modes opératoires des fiches techniques du matériel - Appliquer les consignes et modes opératoires des produits d'entretien SAVOIR-ÊTRE - Sens du travail en équipe - Sens du service public - S'exprimer avec calme en utilisant des mots adaptés aux situations - Savoir organiser son travail et être autonome - Communication orale - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité Conditions - 1 poste à temps non complet annualisé de 31.87/35ème o Horaires de travail de 11h30 à 14h15 puis de 16h45 à 22h00 Horaires coupés uniquement pour les semaines scolaires (36 semaines dans l'année) planning en horaires et non coupés pour les semaines de vacances scolaires - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (contrat sur l'année scolaire renouvelable) Rémunération - Rémunération statutaire (selon profil) + RIFSEEP (Fixe + CIA) - Indemnité de résidence - Participation mutuelle santé et prévoyance, - Chèque cadeaux multi-enseignes et culture, - Réductions commerciales/loisirs, - Prime mobilité douce Prise de poste : 01/09/2025
Du petit déjeuner jusqu'au bout de la nuit, une seule ambition : régaler les clients et leur offrir des moments de détente et de plaisir. Être équipier chez McDonald's, c'est une expérience unique et formatrice. C'est également réaliser toutes les activités qui permettront d'offrir les meilleurs produits et le meilleur service à nos clients. L'accueil et l'accompagnement de notre la clientèle, la garantie de lui offrir un environnement agréable en permanence, la réalisation des produits, le respect des standards sont les ingrédients qui composent le poste. Ce poste nécessite un esprit d'équipe, du dynamisme, de la rigueur et un sens du service. Venez exprimer vos talents, les possibilités de développement et d'évolutions sont nombreuses.
Au sein d'une résidence implantée dans un vaste parc arboré à proximité de l'agglomération d'Annemasse, le Foyer d'Accueil Médicalisé Résidence « Leirens » accueille 60 personnes handicapées vieillissantes avec l'appui d'une équipe pluridisciplinaire engagée autour d'un projet d'établissement ambitieux. Sous l'autorité du directeur de l'établissement, en lien étroit avec l'équipe d'encadrement (Cheffe de service médical/paramédical, cadres administratifs), en conformité avec les recommandations des bonnes pratiques professionnelles (RBPP) et dans le respect des valeurs de la Fondation de l'Armée du Salut « Secourir - Accompagner - Reconstruire ». Il/ Elle aura pour mission : - aider les résidents à l'habillage, à la toilette, au repas, aux déplacements en fonction de leurs besoins. - dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne, aider l'infirmier à la réalisation de soins, assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits- référent direct de plusieurs résidents de l'appartement où vous intervenez en lien avec l'éducateur spécialisé et au sein d'une dynamique avec l'équipe pluridisciplinaire - établir la relation éducative avec la personne, la famille et le groupe. - participer à l'élaboration du diagnostic éducatif et à la préparation du projet personnalisé individualisé adapté à la situation de la personne ; - accompagner les personnes sur le plan social et éducatif Diplômes requis : DE AMP / AES * Vous savez travailler dans une équipe pluridisciplinaire et vous y impliquer de façon dynamique. * Vous êtes capable de créer les liens nécessaires pour mettre en place un travail de qualité avec les résidents, leur famille et les autres professionnels. * Vous êtes capable de mettre en œuvre et d'animer des projets ou des actions collectives. * Vous avez idéalement une connaissance du polyhandicap Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste : * Adaptabilité Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles * Animation * Mener une discussion ou un débat entre un groupe de personnes en assurant une distribution équitable de la parole et que chacun puisse être entendu et que l'échange soit fructueux, tout en maintenant un climat respectueux * Esprit d'équipe * Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s'adapter et tirer parti des différentes personnalités * Sens du service * Capacité à chercher / apporter une solution aux problèmes / questions d'autres personnes
VOTRE POSTE En tant que médecin généraliste salarié(e) de la commune vous contribuerez au développement du projet de santé adapté aux besoins du territoire en collaboration avec le(a) gestionnaire administrative du centre de santé. Vous participerez activement à la vie de cette nouvelle structure composée de médecins, d'assistant(s) médical(-aux) et/ou secrétaire administrative. Vous assurerez également le rôle de coordinateur/coordination de l'équipe médicale. VOS MISSIONS Missions principales En tant que médecin généraliste (85% de votre temps), vous : Assurez des consultations de médecine générale (sur RDV) et les bilans de santé, conformément aux données actuelles de la pratique dans le secteur sanitaire et dans le cadre d'un travail en équipe Mettez en place des plages de soins non programmés Proposez un parcours de prévention et de suivi pédiatrique en médecine générale Proposez le suivi périnatal et le suivi gynécologique en médecine générale Missions secondaires En tant que médecin coordonnateur (15% de votre temps), vous : Coordonnez l'équipe médicale du centre municipal de santé (3 à 4 médecins + les assistants médicaux) Travaillez de manière transversale avec le(a) gestionnaire du CDS et l'ensemble de l'équipe Participer à l'élaboration d'une politique de santé et de prévention à l'échelle locale VOTRE PROFIL Diplômes/Formation Diplôme d'Etat de médecin généraliste et Inscription à l'ordre des médecins exigés Savoir-faire : Coordination des soins : Assurer la bonne articulation entre les différents professionnels de santé Avoir une expertise clinique pour orienter les patients et superviser les pratiques médicales. Gestion des parcours de soins : Optimiser le suivi des patients chroniques et favoriser la prévention. Gestion administrative et réglementaire : Connaissance des normes de santé publique, des protocoles médicaux et des réglementations en vigueur. Travail en réseau : Collaboration avec les hôpitaux, les services sociaux, les EHPAD, les associations, etc. Management d'équipe Utilisation des outils numériques de santé : Maîtrise des dossiers médicaux informatisés, télémédecine, logiciels de gestion des patients. Éducation et prévention en santé : Sensibilisation des patients et de la population aux bonnes pratiques de santé publique. Savoir-être : Sens du service public Leadership et diplomatie : Capacité à fédérer et à motiver une équipe pluridisciplinaire. Écoute et empathie : Comprendre les attentes des patients et des équipes soignantes. Rigueur et organisation : Savoir prioriser les actions et gérer plusieurs tâches en parallèle. Capacité d'adaptation : Réagir face aux imprévus et aux évolutions des politiques de santé. Esprit d'équipe et collaboration : Travailler en synergie avec les autres professionnels. Sens de l'éthique et responsabilité : Respect des principes déontologiques et prise de décision éclairée. Pédagogie et transmission des savoirs : Former et accompagner les soignants, sensibiliser les patients. Conditions - Poste à temps complet (35 h par semaine) avec possibilité de temps partiel - CDD (3 ans maximum), renouvelable une fois, puis CDI Rémunération : La rémunération proposée s'appuiera sur la grille indiciaire des praticiens hospitaliers Prestations sociales : - Participation mutuelle santé et prévoyance, - Chèque cadeaux multi-enseignes et culture, - Réductions commerciales/loisirs, - Prime mobilités douces Prise de poste : 01/10/2025 (Ouverture prévisionnelle du centre en septembre 2025) Candidatures : Envoyer CV + lettre de motivation par mail à recrutement@viry74.fr Contact : - Mairie de Viry - 92 rue Villa Mary - 74580 VIRY - Service des Ressources Humaines - Tél. : 04.50.04.04.88 - Mail : recrutement@viry74.fr
Et si l'exercice de la médecine rimait avec équilibre de vie ? 3 postes à pourvoir Face au défi de la désertification médicale, la commune de Viry a choisi d'agir en créant son centre municipal de santé. Cette structure municipale de santé vise en premier lieu à apporter des solutions d'accès aux soins aux habitants mais a également pour ambition de vous offrir en tant que médecin, un juste équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie familiale. En proposant un cadre de travail structuré et collaboratif, votre temps de travail est consacré au « temps patients » et non à la gestion administrative, prise en charge par une équipe dédiée. Vous avez la garantie d'horaires fixes, adaptés à votre rythme de vie et bénéficierez de locaux neufs implantés en rez-de-chaussée dans un tout nouveau quartier du centre-ville. VOTRE POSTE En tant que médecin généraliste salarié(e) de la commune vous contribuerez au développement du projet de santé adapté aux besoins du territoire. Vous intégrerez et participerez à la vie de notre nouveau centre de santé composé d'un médecin coordonnateur, d'un gestionnaire administratif du centre, de médecins, d'assistant(s) médical(-aux) et d'une secrétaire administrative. VOS MISSIONS En tant que médecin généraliste vous : Assurez des consultations de médecine générale (sur RDV) et les bilans de santé, conformément aux données actuelles de la pratique dans le secteur sanitaire et dans le cadre d'un travail en équipe Mettez en place des plages de soins non programmés Proposez un parcours de prévention et de suivi pédiatrique en médecine générale Proposez le suivi périnatal et le suivi gynécologique en médecine générale VOTRE PROFIL Diplôme d'Etat de médecin généraliste et Inscription à l'ordre des médecins exigés Savoir-faire : Coordination des soins : Assurer la bonne articulation entre les différents professionnels de santé Avoir une expertise clinique pour orienter les patients et superviser les pratiques médicales. Gestion des parcours de soins : Optimiser le suivi des patients chroniques et favoriser la prévention. Gestion administrative et réglementaire : Connaissance des normes de santé publique, des protocoles médicaux et des réglementations en vigueur. Utilisation des outils numériques de santé : Maîtrise des dossiers médicaux informatisés, télémédecine, logiciels de gestion des patients. Éducation et prévention en santé : Sensibilisation des patients et de la population aux bonnes pratiques de santé publique. Savoir-être : Sens du service public Écoute et empathie : Comprendre les attentes des patients et des équipes soignantes. Rigueur et organisation Esprit d'équipe et collaboration : Travailler en synergie avec les autres professionnels. Sens de l'éthique et responsabilité : Respect des principes déontologiques et prise de décision éclairée. Sensibiliser les patients. Conditions Poste à temps complet (35 h par semaine) avec possibilité de temps partiel CDD (3 ans maximum), renouvelable une fois, puis CDI Prise de poste : 01/10/2025 (Ouverture prévisionnelle du centre en septembre 2025) Rémunération : La rémunération proposée s'appuiera sur la grille indiciaire des praticiens hospitaliers Prestations sociales Participation mutuelle santé et prévoyance, Chèque cadeaux multi-enseignes et culture, Réductions commerciales/loisirs, Prime mobilités douces Candidatures : Envoyer CV + lettre de motivation par mail à : recrutement@viry74.fr Contact : Mairie de Viry - 92 rue Villa Mary - 74580 VIRY - Service des Ressources Humaines - Tél. : 04.50.04.04.88 - Mail : recrutement@viry74.fr
Nous recherchons une personne motivée pour notre restaurant pizzeria. Vous avez de l'expérience et vous désirez évoluer, nous avons du travail pour vous !! Gestion du stress, autonome sur ce poste, travail consciencieusement et innovant !! Nous recherchons une personne de confiance. Possibilité de logement. Salaire 2500€ à 3000€. Evolutif.
L'établissement Saint-Benoît de la Fondation des Apprentis d'Auteuil recrute un Educateur Spécialisé (H/F) pour le service d'Accueil de Jour Administratif (AJA) situé à Saint-Julien en Genevois. Le service d'AJA est un service d'intervention à domicile de 15 places qui accompagne des enfants de 6 à 18 ans. Sous la responsabilité directe du Chef de Service Educatif, vous intervenez auprès des jeunes pris en charge en fonction des besoins et objectifs définis. - Vous assurez l'accompagnement éducatif des jeunes ; - Vous conduisez la phase d'observation et d'évaluation des besoins de l'enfant en s'appuyant sur les contributions des autres professionnels de l'équipe éducative et en suivant la méthodologie en place au sein de l'établissement ; - Vous assurez l'élaboration du parcours personnalisé du jeune, en formalisant vos observations, en éclairant les prises de décision, en prenant en compte le rôle des familles dans l'action éducative et en favorisant le dialogue avec les partenaires ; - Vous assurez la rédaction des différents écrits intéressants directement la situation de l'enfant. 9 jours de RTT Prime Ségur
Manpower Cabinet de recrutement recherche pour son client, un acteur majeur dans le secteur industriel situé en Haute-Savoie, un(e) Chef(fe) d'équipe dans le cadre d'une mobilité interne. -Assurer le respect strict des consignes de sécurité au sein de l'atelier. -Contrôler la conformité des matières premières utilisées dans le processus de production. -Vérifier la qualité des produits finis en conformité avec les normes définies dans le manuel qualité de l'entreprise. -Garantir l'atteinte des objectifs de performance et de productivité fixés. -Intervenir et soutenir opérationnellement les équipes sur différents postes en cas de nécessité. Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en management d'équipe et êtes à l'aise dans un environnement industriel ou du bâtiment. Ce que nous vous proposons : -Un poste en CDI -Un rythme de travail en équipes alternantes (2x7 ou 2x8) permettant une réelle dynamique collective. -Semaine de 37h75 -Indemnités kilométriques et panier repas Postulez dès maintenant !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
*** PIZZAIOLO / PIZZAIOLA *** POSTE NON LOGE Du MARDI au DIMANCHE que le soir de 16H à 23H Salaire selon expérience
Le Groupe MIGROS France recrute pour son Hôtel Ibis Stylessitué à Neydens. Bienvenue dans la Migrosphère ! "Donnez du peps à votre carrière : devenez Chef(fe) de Réception F/H !" Nous cherchons un(e) chef d'orchestre pour diriger notre réception avec passion et expertise ; un univers où chaque client est unique et mérite un accueil d'excellence. Votre mission : Piloter la réception : assurer le bon déroulement de l'accueil et du suivi des clients, tout en garantissant une expérience client irréprochable. Gérer les opérations : suivre les tableaux prévisionnels d'activité, gérer les acomptes et paiements, et veiller à la bonne application des procédures financières. Animer et fédérer l'équipe : planifier les horaires, recruter, intégrer et former les collaborateurs, tout en favorisant un environnement de travail positif et motivant. Innover : proposer des idées pour améliorer les services, optimiser le fonctionnement et garantir l'excellence de l'accueil. Collaborer : travailler main dans la main avec la Responsable Hébergement et l'équipe de direction pour atteindre des résultats ambitieux. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Pause de 5% du temps de travail rémunérée Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté) Rémunération sur 13 mois CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, entrées Vitam Parc, etc. Formations pour accompagner la prise de poste de nos managers Budget individualisé à l'Ecole-Club pour des cours variés : art, cuisine, langues, sport, développement personnel Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun Participation à hauteur de 70% de l'abonnement transport Présence d'une assistante sociale pour vous accompagner dans vos démarches Profil Vos atouts : Vous avez une expérience en réception ou dans un poste similaire ? Parfait. Vous êtes passionné(e) par le service client et avez un sens de l'accueil irréprochable ? C'est encore mieux. Organisé(e), dynamique et doté(e) d'un esprit d'équipe, vous savez motiver et fédérer autour de vous. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion hôtelière.
Le jardin fait partie intégrante de notre projet "La Flânerie" où nous invitons le grand public à renouer avec le monde végétal. Ce Jardin de la Flânerie est un potager d'un hectare pour notre clientèle de détails. Vous aurez à planifier, planter, entretenir, récolter les fruits et légumes de cet espace et accompagner nos clients dans le potager. Nous produisons principalement pour la selfcueillette (fraises, framboises, myrtilles, tomates, salades, herbes aromatiques...). Le but est que nos clients puissent ramasser un maximum de légumes eux même. Vous serez pleinement intégré à l'équipe de la Flânerie et de l'exploitation horticole qui apporte son soutien logistique et humain au projet si nécessaire. Comme toutes les activités agricoles la vie dans le potager est marqué par les saisons, le printemps et l'été étant les deux périodes les plus actives. Depuis le début du projet nous travaillons de façon Bio et nous avons introduit depuis 4 années la permacultures. Nous faisons 37h30 par semaine de moyenne. En période de forte saison, il y a des heures supplémentaires à faire, celles-ci sont soit payées soit récupérées en période plus calme. Il y a également des astreintes d'arrosage si nécessaire. Les horaires sont assez souples et peuvent varier selon les nécessités de la période et des productions.
Dans le cadre de missions de protection de l'enfance et sous l'autorité de la cheffe de service: - Vous faites partie de l'équipe des éducateurs de groupe de la pouponnière départementale - Vous accompagnez, en collaboration avec les différents professionnels de la structure, les enfants âgés de 0 à 36 mois et leurs familles, soutenu par la coordinatrice de la structure. - Vous assurez la mise en place et l'évolution du projet de chaque enfant et de sa famille dans le respect du cadre légal, - Vous accompagnez les liens entre l'enfant et sa famille avec le service des visites en présence d'un tier de la pouponnière, - Vous participez à la prise en charge quotidienne des enfants sur le groupe de vie et accompagnez les équipe d'auxiliaires de puériculture dans les prises en charge, - Vous représentez l'établissement dans les différentes instances (synthèses inter-partenariales, audiences, etc..) - Vous participez à la conception et à la mise en place du projet de service et des projets collectifs de la structure, ***PRISE DE POSTE RAPIDE***
Etablissement Public départemental. Accueil d'enfants de 1 jour à 3 ans
Dans le cadre de son développement E R I Solutions Composites cherche à renforcer son équipe.. Votre missions consistera à fabriquer manuellement ou à l'aide de machines et d'appareils, à l'unité ou en petites séries, des pièces techniques en matériaux composites selon divers procédés de coulée de résine. Consultez notre site et découvrez le film qui présente nos activités ! Si vous recherchez de la diversité dans vos activités, un travail en autonomie au sein d'une équipe soudée et engagée, venez participer au développement de solutions innovantes en nous adressant votre candidature. Vous appréciez le travail manuel, vous êtes minutieux (se) , vous savez respecter les normes et consignes une immersion est possible pour découvrir le poste et une formation en interne est assurée avant la prise de poste. Prise de poste fin août, début septembre Horaires de Travail sur base 35h organisés du lundi au jeudi (horaire modulable entre 6h et 18h)
Votre mission : - Réceptionner le lait - Réaliser les traitements du lait (écrémage, standardisation, pasteurisation, transfert de cuve, ensemencement...) - Réaliser la préparation des différentes recettes de la réception du lait au conditionnement Qualité et hygiène - Respecter et faire respecter les bonnes pratiques d'hygiène et de qualité - Réaliser les contrôles prévus et les enregistrer sur les documents - Identifier les non-conformités : mettre en place les actions correctives immédiates, rechercher les causes racine et proposer des actions correctives à son coordinateur. Conduite - Préparer son atelier de travail - Vérifier la propreté des cuves et du matériel avant de lancer les productions - Mettre à disposition les différentes masses blanches aux équipes - Conditionner les différents produits vracs - Réaliser divers contrôles pour le bon fonctionnement du process - Ensemencer selon les bonnes pratiques établies - Enregistrer les éléments de traçabilité Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur Prime de performance de 100 EUR/mois sous réserve de respecter les conditions d'attribution 13ème mois à compter d'un an d'ancienneté Possibilité d'évolution et/ou de passerelle au sein de l'entreprise. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Vous êtes de nature rigoureuse, aimez l'autonomie et avez le sens de l'organisation. Après une formation de 4 à 6 mois au sein de notre entreprise, vous serez capable de gérer les recettes en toute autonomie. Horaires : 3 x 8 Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
L'académie de Grenoble recrute un(e) enseignant(e) en Lettres Modernes pour enseigner au Lycée Madame de Staël de Saint Julien en Genevois (74160). CDD à temps incomplet de 9h du 01/09/2025 au 31/08/2026. Activités principales : - Instruire et éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire - Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République - Élaborer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques et évaluer les niveaux de maîtrise des compétences des élèves - Faire acquérir aux élèves la maîtrise de la langue française dans trois champs d'activités langagières : le langage oral, la lecture, l'écriture - Construire une culture personnelle, consolider leurs compétences fondamentales d'expression écrite et orale, de lecture et d'interprétation des textes Compétences attendues : - Excellente maitrise orale et écrite du français - Solides connaissances en étude de la langue et en littérature . Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Capacité à animer un groupe - Maitrise des outils numériques Savoir-être : - Faire preuve d'ouverture d'esprit - Avoir la volonté de transmettre - Démontrer de fortes qualités relationnelles - Capacité d'écoute et de patience Niveau d'études et diplômes requis : - Enseignement en collège : être titulaire d'une licence de préférence de lettres ou équivalent - Enseignement en lycée : la licence de lettres est requise
Constituée de cinq départements, Ardèche, Drôme, Isère, Savoie, Haute-Savoie, l'académie de Grenoble se caractérise par son étendue et sa diversité géographiques : territoires ruraux et montagnes alternent avec des pôles urbains de forte densité. Elle compte environ 333 000 élèves et 55 000 agents.
- Assurer le contrôle et l'accès aux espaces loisirs. Plus spécifiquement aux tripodes aquatiques (fraudes, bousculades etc.) Assurer une ronde dans les espaces une fois par heure en dehors des heures de pointe (espaces aquatiques et bien-être). - Consigner l'ensemble de ses actions quotidiennes sur la main courante ad-hoc S'assurer du respect de notre règlement intérieur. - Intervenir ou alerter en cas de conflit entre usagers ou avec le personnel. Ce poste est à pourvoir en CDD à 35h. Si tu réunis toutes les qualités, compétences et qualification présentées, révèle-toi dans l'aventure ! Nos avantages : Accès privilégié à l'espace aquatique, forme, bien-être et Vitam'Ludic Tickets restaurant pris en charge à hauteur de 60% Mutuelle pris en charge à hauteur de 85% CSE
Depuis sa création, l UCPA n a qu une vocation, permettre à tous d accéder au sport dans un esprit de partage, de solidarité et de cohésion sociale. Fondée sur la passion du sport, l UCPA, au fil des décennies, est devenue LA référence des vacances sportives. Situé à 20 minutes de Genève, le complexe de loisirs VITAM ouvre ses portes à près de 750 000 clients par an en répartissant, sur près de 40 000m², ses activités de loisirs sportifs, aquatiques, fitness, ludiques, bien-être, escalade.
Accueillir et renseigner les usagers sur les différentes activités, les tarifs et les horaires et procéder à l'encaissement des clients Assurer le traitement de certaines tâches administratives relatives aux contrats d'abonnement (résiliations de contrats, saisie des prélèvements bancaires, suivi des dossiers...) Contribuer à l'activité du secteur : Remplacer le responsable du service en cas d'absence, gérer et traiter les conflits et les réclamations clients sur le terrain, gérer les commandes auprès des fournisseurs, tenir une caisse et savoir la clôturer. Organiser et contrôler l'activité du secteur : veiller à l'application des procédures en vigueur, s'assurer que les moyens mis en œuvre (informations, moyens matériels...) permettent le bon déroulement de l'activité. Contribuer à l'animation de son secteur : être le relai entre son équipe, les autres services et fonctions support en l'absence des responsables de service, encadrer l'équipe en l'absence du responsable, participer à l'intégration et à la formation des nouveaux employés.
Vos missions Le Technicien recherché développe des procédés de purification et/ou de bioconjugaison de principes actifs biologiques. Vos principales missions seront : - développement des étapes d'un procédé industrialisable de purification et/ou bioconjugaison (étape de chromatographies, de filtrations, etc.). Le technicien rédige (protocoles et rapports), réalise et interprète les expériences. - réalisation de lot de fabrication à échelle pilote pour la production des biomolécules destinés à des essais précliniques dans le respect des procédures qualités en vigueur. - entretien du laboratoire (gestions de stock, maintenance des équipements, etc.) - collaboration avec les équipes de production GMP pour assurer le transfert de procédé. Profil Recherché Le postulant est titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 en biotechnologie avec de solides connaissances sur l'ensemble des techniques de purifications ou de conjugaisons pour des produits biotechnologiques. Une expérience du travail dans un environnement pharmaceutique serait appréciée. Une aisance en anglais est un plus pour le poste.
Nous recherchons une personne afin d'assister le Responsable des Ventes et la Responsable Marketing & Communication. Vous prendrez notamment en charge les tâches suivantes : - Gestion de la base de contacts (réaliser un état des lieux, proposer des actions d'optimisation de la base, dérouler les actions) - Prospection à partir de la base de contact interne (appels et mails) - Qualification des besoins prospect et prise de rendez-vous - Veille sur la parution d'Appels d'Offres - Traitement de liste de contacts - Aider à la préparation des événements (Salons, Webinar, ...) - Participer à la réalisation des supports de présentation commerciaux - Contribuer à l'élaboration des campagnes marketing en fonction des besoins commerciaux - Automatisation des actions de prospection (prise de contact/contact à froid) Profil recherché : Vous êtes actuellement à la recherche d'un nouveau challenge et vous avez une attirance pour les nouvelles technologies d'information et de communication. Vous possédez les compétences et savoir-être suivants : - Autonomie et réactivité - Motivation et Curiosité - Aimant le contact humain - Organisation et capacité d'analyse et d'écoute - Très bonnes capacités orale et écrite en Français ainsi qu'en Anglais - Vous connaissez idéalement les outils CRM et d'automatisation Contrat : Contrat CDI Basé à Archamps (74, Haute-Savoie) Démarrage dès que possible Tickets Restaurant Mutuelle prise en charge à 95% par l'entreprise
Nous recherchons nos futurs collaborateurs! Vous êtes chauffeur PL à la recherche d'un nouveau challenge? Rejoignez-nous! Au sein d'une entreprise familiale à taille humaine vous serez en charge de vos interventions selon planning sur la Haute-Savoie et les départements limitrophes. Vous assurez auprès des clients particuliers et professionnels l'analyse sur place des travaux d'assainissement à effectuer (tirage de tuyaux, curage, pompages, remise en eau etc.) Vous êtes en charge de votre véhicule et de veillez à sa conformité dans le respect de la sécurité. Poste à pourvoir dès à présent en CDI 39H/Hebdomadaire du lundi au vendredi avec 1 permanence urgence week-end par mois. Heures supplémentaires majorées et payées. *Responsabilités Conduire un véhicule poids lourd en respectant les règles de sécurité et la réglementation routière. Effectuer les interventions en respectant le cahier des charges. Assurer l'entretien quotidien du véhicule et signaler toute anomalie mécanique. Gérer les documents de transport (bons de livraison, factures, etc.) avec rigueur. Collaborer avec les équipes logistiques pour optimiser les itinéraires. Utiliser les équipements annexes (tuyaux, caméras etc) en toute sécurité. Profil recherché Vous disposez d'un permis C valide. Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et avez un bon sens de l'organisation. Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en étant un bon communicant au sein d'une équipe. Vous aimez le travail d'équipe et la polyvalence Si vous aimez la bonne humeur, le dynamisme et la polyvalence ce poste est fait pour vous! Contactez-nous dès à présent! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : Jusqu'à 2 500,00€ par mois Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Expérience: Chauffeur PL: 1 an (Optionnel) Permis/certification: Permis C Lieu du poste : En présentiel
*** SUSHI 232 *** Nous recherche un cuisinier spécialisé dans la préparation de sushis pour renforcer son équipe. Profil recherché : - Expérience : Minimum 2 ans en tant que cuisinier spécialisé dans les cuisine Asiatique et Sushi Compétences : - Maîtrise des techniques de découpe du poisson et préparation de sushis, sashimis, makis - Avoir de l'expérience dans la préparation de plats asiatiques ( Japonnaise ; Thailandaise ; Korea et Vietnammien) - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Créativité et souci du détail pour garantir une présentation soignée des plats - Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique Qualités personnelles : - Passion pour la cuisine asiatique - Esprit d'équipe et autonomie - Rigueur et organisation Vos missions : - Préparer des sushis et autres plats asiatique en respectant les recettes et standards du restaurant - Garantir la qualité et la fraîcheur des ingrédients. - Assurer la propreté et le respect des règles d'hygiène dans votre espace de travail. - Contribuer au développement du menu en proposant de nouvelles idées.
Nous recherchons un chauffeur livreur disponible de suite pour des livraisons de petits colis sur saint julien en genevois.
Le Groupe MIGROS France recrute pour son Magasin U situé à Neydens. Bienvenue dans la Migrosphère ! "Donnez du peps à votre carrière : devenez Employé(e) Commercial(e) Polyvalent(e) Vos missions : - Vous réalisez la mise en rayon des produits en contrôlant la qualité de ceux-ci - Vous veillez à la conformité de l'étiquetage des produits et de l'affichage des prix - Vous participez à la mise en avant des produits de saisons - Vous renseignez et orientez les clients - Vous maintenez une réserve propre et rangée - Vous participez à la formation des nouveaux employés Vos atouts : Organisé(e), dynamique et doté(e) d'un esprit commerçant, vous êtes prêt(e) à relever tous les défis. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Pause de 5% du temps de travail rémunérée Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté) Rémunération sur 13 mois CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, réductions entrées Vitam Parc etc. Formations pour accompagner la prise de poste de nos managers Budget individualisé à l'Ecole-Club pour des cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun Participation à hauteur de 70% de l'abonnement transport Présence d'une assistante sociale pour vous accompagner dans vos démarches Vous êtes intéressé ? Venez rencontrer l'entreprise le mercredi 20 août à 13H30 à l'hôtel IBIS STYLES de Neydens Il vous sera expliqué la méthode de recrutement pour ce poste INSCRIPTION OBLIGATOIRE : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/470119/super-u-anciennement-migros-neydens-recrute-des-employes-libre-service-sans-cv-neydens
Nous cherchons 2 personnes pour travailler avec nous nous effectuons l'étanchéité sur les toits des bâtiments neufs ou anciens : se qui inclus l'arrachage et évacuation des déchets pose toute forme d'étanchéité (bitume, pare vapeur, pvc plots...) Nous prenons des chantiers sur toute le France, donc nous avons régulièrement des déplacement en semaine départ lundi et rentré le vendredi
DESCRIPTIF DU POSTE Savoir maîtriser les techniques de vente en boulangerie et les principes de la relation client Respecter la réglementation de commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux définis par la Direction. Participera à la fabrication du snacking PRISE DE POSTE Un formateur agrée accompagnera l'équipe par une formation spécifique au métier de vente en boulangerie Un argumentaire commercial sera établi afin de faciliter les relations clients CONDITIONS D'EXERCICE L'activité s'exerce au sein d'un établissement neuf Responsabilités : respect des règles HACCP, de la politique et procédure établies par la direction Engagement à apporter une aide sur les autres postes, garantie majeure à la cohésion d'équipe Un Contrat de 39 heures avec jour de repos à définir L'établissement aura un jour de fermeture ouvert certains jours fériés L'activité peut impliquer le port de charges et la station debout prolongée COMPÉTENCES REQUISES Savoir-faire : les missions/ activités Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Contrôler l'état et la conservation des produits Réapprovisionnement des étals et vitrines Coordination avec l'équipe de production Etiquetage des produits selon les normes et réglementations en vigueur Organiser l'attractivité de la vitrine en mettant en valeur les produits Savoir être : les qualités/ capacités Avoir un bon contact client Accueillir et conseiller efficacement la clientèle Maîtriser les techniques de vente Avoir des compétences commerciales Fidéliser la clientèle Tenue irréprochable Savoirs : les connaissances nécessaires Diplôme CAP vente ou expérience vente en boulangerie Maitrise informatique souhaitée Prise de poste fin août Envoyer C.V par mail L'établissement sera fermé le dimanche Salaire en fonction des compétences
Le/la CPE prend en charge l'organisation et le fonctionnement de la vie scolaire sur les activités d'externat. -Il/elle encadre les différents intervenants de la vie scolaire et est l'interface entre la vie scolaire et l'ensemble de la communauté éducative et lien entre l'établissement scolaire et les familles. -Il/elle assure l'encadrement du personnel éducatif, assure l'organisation et la coordination de l'ensemble des actions concernant le suivi des élèves, assure la gestion administrative et le secrétariat de la vie scolaire, prend en charge les élèves. -Il/elle supervise la mise œuvre des animations en lien avec le projet d'établissement. -Il/elle exerce sous l'autorité directe du chef d'établissement ou d'un adjoint de direction. -Il/elle est relation avec l'ensemble du personnel de l'établissement et a un lien direct avec les élèves et leurs familles. -Il/elle travaille en étroite collaboration avec les professeurs. Un expérience de CPE est indispensable pour ce poste et le salaire est négociable selon l'expérience
La structure La Maison des Habitants - MJC - Centre Social est une association d'éducation populaire implantée dans le Genevois. Dans le cadre d'un agrément CAF « Centre Social » et d'une convention avec la Commune, elle intervient comme acteur clé du développement social local. Ses champs d'action : - Soutien à la fonction parentale : accompagner les familles dans leurs dynamiques éducatives. - Animation de la vie sociale : renforcer la cohésion et le lien social dans les quartiers. - Accompagnement des jeunes : soutenir leur engagement et leur autonomie à travers des démarches de projet. - Transition Environnementale Citoyenne : sensibiliser et agir pour un territoire durable. - Inclusion numérique : lutter contre la fracture numérique. - Intégration sociolinguistique : dispositif FLE (Français Langue Étrangère) pour les publics étrangers. Ces actions favorisent la participation citoyenne, les solidarités locales et le développement du pouvoir d'agir des habitants. Le poste Dans une démarche de travail social collectif et communautaire, l'animateur/trice sera chargé(e) d'animer, de piloter, et d'évaluer le projet Animation Collective Familles (ACF). Sous la responsabilité de la direction, vous interviendrez au sein de la structure et directement sur le territoire, afin d'aller à la rencontre des publics éloignés des services proposés. Vos missions principales - Concevoir, piloter et évaluer le projet ACF dans le respect du projet social global et du référentiel des centres sociaux. - Animer des actions collectives visant à renforcer la cohésion sociale, l'insertion et le pouvoir d'agir des familles. - Créer des espaces d'expression et de co-construction avec les usagers pour analyser leurs besoins et co-élaborer des réponses adaptées. - Soutenir les initiatives habitantes et encourager la participation active des publics au sein de la structure et sur le territoire. - Tisser des partenariats avec les acteurs du développement social local (institutions, associations, collectivités). - Pérenniser et valoriser des actions emblématiques : Festival Couleurs d'enfance, Carnaval, Festidinguette, ateliers cuisine avec le CCAS, café des habitants, etc. - Assurer la gestion opérationnelle : coordination des moyens matériels, humains et financiers du secteur. Profil recherché Compétences métiers : - Maîtrise des outils et méthodologies de l'ingénierie sociale (diagnostic participatif, évaluation de projet, mobilisation partenariale). - Capacité à animer des dynamiques collectives et participatives. - Connaissance des dispositifs de politiques sociales et familiales (CAF, CCAS, etc.). - Expertise dans les techniques d'animation sociale et interculturelle. - Gestion de projet : élaboration, mise en œuvre, suivi budgétaire, évaluation et rédaction de bilans. Savoir-être professionnel : - Sens de l'écoute active et posture bienveillante. - Capacité à mobiliser les publics dans une démarche participative. - Aptitude à la médiation et à la gestion des conflits. - Dynamisme, créativité et esprit d'innovation sociale. - Esprit d'analyse et de synthèse pour ajuster les actions aux besoins identifiés. Conditions et prérequis : - Diplôme de niveau 5 en travail social ou équivalent exigé (type DEJEPS, DUT Carrières Sociales, BTS SP3S, DEAS, DECESF). - Permis B indispensable pour les déplacements sur le territoire. - Expérience souhaitée dans une fonction similaire (débutants motivés étudiés). - Maîtrise des outils bureautiques et des techniques de communication. Une connaissance des dispositifs liés à la santé et à l'alphabétisation serait un atout. le poste nécessite une grande disponibilité nécessaire (animations et réunions en soirée et samedis).
9 h au lycée pour les niveaux Seconde 1ère et Terminale pour l'option Droits et enjeux du monde contemporain Le poste nécessite obligatoirement une licence. Joindre obligatoirement à la candidature : - lettre de motivation - CV
Sous l'autorité de la cheffe de service , vous assurez le suivi du parcours de santé des enfants. Vous dispensez des soins auprès des enfants pour maintenir, restaurer, promouvoir leur santé, leur développement, leur éveil, leur autonomie et leur socialisation. Vous évaluez l'état de santé d'un enfant, définissez des projets de soins personnalisés, planifiez et prodiguez des soins, mettez en œuvre les traitements médicaux. Vous accompagnez les équipes d'auxiliaires de puériculture en lien avec la cheffe de service. Missions Accueillir en urgence des bébés ou jeunes enfants Assurer le suivi et l'accompagnement médical de l'enfant en y associant sa famille Encadrer et accompagner les auxiliaires puéricultrices dans le cadre de leurs missions déléguées Garantir le cadre légal du placement Travailler en responsabilité, autonomie, délégation et mission de service public de l'établissement Observer et évaluer la situation de l'enfant et de sa famille Travail en lien étroit avec les médecins, hôpitaux, et intervenants paramédicaux. Spécificités : Public Protection de l'Enfance Régime d'astreintes ponctuelles
Services concernés MDEF 74 - Pouponnière départementale : structure d'accueil pour enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance, dans le cadre judiciaire ou administratif. 29 places d'accueil pour enfants de 0 à 3 ans. Protection de l'enfance. Internat.
Nos micro-crèches Mes Premiers Pas, sont implantées en Haute-Savoie. Nous recherchons une auxiliaire de crèche pour notre micro-crèche de VALLEIRY, pour compléter notre équipe, en temps complet Votre équipe sera constituée de 5 auxiliaires de crèche. Vous serez sous la responsabilité d'une référente technique et aurez en charge un groupe d'une douzaine d'enfants. Notre projet d'établissement s'inspire des nouvelles méthodes pédagogiques d'éducation. Il a pour vocation de mettre en avant le lien intergénérationnel à développer, l'ouverture sur la nature, avec la libre circulation intérieure/extérieure et l'éveil des sens. Vous serez pleinement impliqué(e) dans la mise en place de ce projet, accompagné(e) et guidé(e) par la référente pédagogique. Une belle aventure vous attend ! Vos missions : - Vous contribuerez à l'éveil et au développement des enfants - Vous veillerez à la sécurité et aux bien-être des enfants - Vous participerez de façon active à la mise en place du projet d'établissement - Vous participerez aux tâches quotidiennes de la vie de la crèche - Vous serez en contact avec les parents Profil recherché : - Qualités requises : bon relationnel, passionné(e) de la petite enfance, calme et patience, esprit créatif et d'équipe, capacité d'adaptation, sens de l'organisation. La maitrise de la communication positive est un plus. - Diplômes : CAP petite enfance avec expérience de 2 ans min, Auxiliaire puéricultrice... - Type d'emploi : CDI à temps plein, en annualisation pour davantage de flexibilité Salaire et avantages : 1801,80€ brut mensuel pour un temps plein + primes Tickets restaurants et 6 semaines de congés payés, mutuelle, annualisation ... Date de début de contrat souhaitée : Le plus tôt possible
RECHERCHONS COIFFEUR (SE) 35 H PAR SEMAINE SUR 4 JOURS 3 JOURS DE CONGÉS (DIMANCHE/LUNDI + AUTRE JOUR DANS LA SEMAINE) BONNES CONDITIONS DE TRAVAIL PAS DE PERMANENES NI MISES EN PLIS ,TRAVAIL MODERNE ET CRÉATIF VILLAGE PROCHE FRONTIERE ( COMMERCES VARIÉS), PARKING SI VOUS ETES DYNAMIQUE , PONCTUEL(LLE), BON ESPRIT D'ÉQUIPE ,VENEZ REJOINDRE NOTRE EQUIPE !
Vous êtes passionné(e) par les enfants, venez rejoindre le meilleur employeur de France dans le secteur du service à la personne et ses 8000 salarié(e)s ! Kangourou Kids Annemasse recrute pour une famille sur Beaumont, un(e) intervenant(e) pour une mission de garde d'enfants pour le planning suivant : Lundis, mardis, jeudis et vendredis de 6h30 à 8h30 une semaine sur deux. Vos compétences : Prise en charge des enfants dès la sortie de l'école jusqu'au retour des parents Assurez la sécurité des enfants lors des différents trajets Mise en place d'activités ludiques et d'éveil en fonction de leurs âges
Kangourou Kids est le réseau majeur de la garde d'enfants partout en France avec près de 120 agences. Nous recrutons toute l'année selon les attentes de nos clients, pour des missions en périscolaire, sortie de crèche, garde d'enfants à la journée pour des enfants de tout âge. Les agences Kangourou Kids sont habilitées pour s'occuper d'enfants dès la naissance. Rejoignez nous !
Mission : La MJC Viry recherche un(e) animatrice/animateur technicien(ne) d'activité pour assurer des cours de théâtre pour les enfants et adultes. Responsabilités : Assurer les cours de théâtre Favoriser la découverte de la pratique sous forme de jeux. Organiser des séances ludiques et créatives. Faire preuve d'imagination et d'innovation dans la découverte du théâtre Animer les différentes séances pour le public Adapter les séances pédagogiques en fonction des tranches d'âges. Suivre les outils pour l'évaluation et le bilan des progrès Profil recherché : Expérience dans l'animation et l'enseignement Compétences pédagogiques et capacité à adapter les activités en fonction de l'âge du public Créativité et imagination pour rendre les séances ludiques et éducatives. Capacité à travailler en équipe et à suivre les outils d'évaluation. Conditions de travail : Contrat : CDI Horaires : 4 heures par semaine Lieu de travail : MJC Viry
La MJC de Viry est une association de plus de 1000 adhérents prônant les valeurs de l'éducation populaire. Elle est constituée de plusieurs secteurs : enfants de 3 à 10 ans, jeunes de 11 à 17 ans, d'un secteur familles et d'un secteur activité hebdomadaire. 15 EPT pour plus de 47 salariés sur une saison scolaire.
Parmi les avantages de notre Établissement d'accueil médicalisé : Développement professionnel: Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes...) Vie à l'EAM : Parking gratuit/ Activités bien-être (Yoga, Qi Gong.) / évènements festifs organisés tout au long de l'année, Restauration sur place Avantages financiers: Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation et décentralisée Fonctionnement et congés: 09 jours de congés trimestriels L'équipe qui vous attend : Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de l'EAM vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Votre mission, si vous l'acceptez : - Assurer l'interface entre les personnes accueillies et les mandataires judiciaires - Vous êtes la pièce maitresse du dispositif d'admission (Pôle d'admissibilité/suivi du travail de la commission d'admission) - Vous êtes un acteur du dispositif de réhabilitation psychosociale Et si c'était vous ? Vous savez faire preuve de bienveillance, empathie et rigueur. Vous aimez partager des moments conviviaux en équipe et vous sentir utile, alors votre place est parmi nous ! Et nous ? Nos établissements en Haute-Savoie : - Une MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social) en habitats diffus sur l'agglomération d'Annemasse, accueillant 186 enfants en internat, accueil de jour ou famille d'accueil. - Un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) situé à Monnetier-Mornex, accompagnant 64 adultes en situation de handicap psychique. Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Détails du poste : Date de début du contrat : Dès que possible Convention-collective : Convention collective 51 Votre candidature pourra être étudiée avec attention dès réception de votre CV et de votre lettre de motivation.
Vous travaillez au sein d'un établissement d'accueil médicalisé qui accueille 64 personnes adultes reconnues handicapées psychiques . Accompagnement médico-éducatif à partir d'un travail soutenu par la rencontre. Approche globale de la personne. Travail en équipe interdisciplinaire . Convention collective du 31 octobre 1951.
Bienvenue dans la Migrosphère ! "Donnez du peps à votre carrière : devenez Manager de Rayon du secteur PFLS !" Nous cherchons un(e) capitaine pour piloter l'un de nos rayons avec passion et expertise ; un univers où chaque produit raconte une histoire et chaque client mérite un conseil d'expert. Votre mission : Développer le rayon : garantir une présentation impeccable, optimiser les ventes, et toujours avoir un coup d'avance. Manager une équipe : inspirer, accompagner, et former pour atteindre ensemble des résultats ambitieux. Partager votre ambition : Animez vos sujets favoris avec votre équipe, mettez en place les outils nécessaires et piloter votre rayon avec détermination et leadership. Assurer la gestion : suivre les stocks, analyser les chiffres, et proposer des actions innovantes. Vos atouts : Vous avez une expérience en management ou en gestion d'équipe ? Parfait. Vous êtes passionné(e) par l'univers de la grande distribution (et vous savez que sans les bons produits et les bons talents, une entreprise ne peut pas fonctionner ) ? C'est encore mieux. Organisé(e), dynamique et doté(e) d'un esprit commerçant, vous êtes prêt(e) à relever tous les défis. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté) Rémunération sur 13 mois CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, réductions entrées Vitam Parc etc. Formations pour accompagner la prise de poste de nos managers Budget individualisé à l'Ecole-Club pour des cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel. Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun Participation à hauteur de 70% de l'abonnement transport
Nous recrutons pour notre client, entreprise de TP 1 MECANICIEN H/F expérimenté.e Missions : - Entretien parc machines/engins/véhicules. - Travail en journée/semaine - Rémunération selon profil
TRIDENTT Intérim & Recrutement- 43 B avenue de Genève - 74000 ANNECY - Tel : 04 50 67 09 90.
Recherche: Nous recherchons un enseignant de la conduite et de la sécurité routière. Salaire pour l'enseignement auto: entre 15 euros et 17 brut de l'heure statut salarié(e) et 37 euros de l'heure si vous êtes indépendant (e); Planning: à définir. Véhicule de fonction laissé à disposition. Mutuelle. Ticket restaurant. Contrat de travail à définir selon votre statut.
SUNTEKELEC, entreprise spécialisée dans l'installation de solutions photovoltaïques, recrute un(e) Électricien poseur de panneaux solaires (H/F). Ce poste est proposé en CDI, contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation. Basé à Saint-Julien-en-Genevois, le poste couvre des interventions dans toute la région Auvergne-Rhône-Alpes. Type de contrat : CDI, contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Salaire : À discuter lors de l'entretien Lieu : Interventions dans toute la région Auvergne-Rhône-Alpes, basé à Saint-Julien-en-Genevois Missions : Installation électrique Pose de panneaux solaires Mise en service des installations photovoltaïques Respect strict des normes de sécurité Profil recherché : Diplômé(e) CAP/BEP, Bac Pro ou BTS en électricité ou installation photovoltaïque Permis B souhaité Débutants acceptés Ce poste offre l'opportunité d'évoluer dans un secteur en plein essor et de contribuer activement à la transition énergétique. « Rejoins une entreprise en plein développement dans l'énergie verte et montre-moi tes talents ! »
L'entreprise : R-TECHNOLOGIES, entreprise du Groupe CHEMINAL, propose des solutions innovantes en termes de construction et révolutionne le marché de demain. Elle s'engage à relever le défi de la maîtrise de l'énergie pour une construction plus vertueuse (en savoir plus : https://groupecheminal.fr/). Nous (les collègues) : Notre équipe travaille dans une ambiance conviviale qui nous vient tout droit de la culture d'entreprise familiale insufflée par nos dirigeants. Les échanges sont simples : on aime être sérieux.se.s sans se prendre au sérieux. Nous n'avons pas de grand discours à vous présenter juste une réelle sincérité qui fait partie de notre ADN. Vos missions : Pour le développement de notre nouvelle usine nous recherchons un Pontier H/F. Les missions principales : -Préparer le matériel/ son poste de travail (Choisir et préparer les engins de manutention en fonction de la tâche à accomplir. Contrôler le fonctionnement des engins manutention). - Déplacer les produits finis ou les produits en réception à l'aide d'engins de levage (moyens levages : pont roulant, chariot élévateur, nacelle). - Maintenir l'espace de stockage en état (Ranger/ optimiser l'espace de stockage. Trier les déchets). Notre catalogue de produits s'oriente sur les PREMURS en béton de bois et la PREFA lourde. Vous : Nous cherchons une personne qui partage nos ambitions. Si vous êtes motivé.e à contribuer à l'innovation dans le secteur de la construction, que vous avez à cœur d'améliorer les processus de production, tout en respectant les normes de qualité et de sécurité, cette opportunité est faite pour vous ! Pour garantir le succès des missions proposées, il est nécessaire que notre futur.e Pontier H/F ait une expérience similaire et au moins un CASES en cours de validité (engins de manutentions sur site : chariots catégorie 3 / 4 / 9 et ponts roulants).
Jeune entreprise dynamique, nous avons investi 10 millions d'euros dans la construction d'une usine de préfabrication d'éléments en béton. Notre société propose des solutions innovantes au service des acteurs de la construction permettant de simplifier l'acte de construire. Elle s'engage à relever le défi de la maîtrise de l'énergie dans la construction.
SERIS SECURITY, recherche en CDI à temps complet un(e) Agent(e) de Sécurité Incendie pour intégrer une équipe dynamique située à Neydens (74160). Vacations 7j/7, jour et nuit. Horaires : 6h00-18h00 / 18h00-06h00 ou 7h30-15h30 / 15h30-23h30. Statut Employé coefficient 150 : 1 983.78€ brut/mois Vos principales missions sont : L'accueil et le contrôle d'accès du site, La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel La surveillance générale du site, La sécurité technique et incendie de base, Le secours et l'assistance aux personnes, Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures Votre profil : Professionnel de la sécurité : avec une Carte Professionnelle en cours de validité, SSIAP 1, SST et PSE1 à jour. Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes dynamique et impliqué(e), vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, et avez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Une connaissance du secteur de la sécurité ou du service ou l'expérience d'une entreprise multi sites est un atout supplémentaire. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales. Envie d'entrer dans la Team SERIS ? A votre arrivée, nous vous ferons entrer dans les coulisses de SERIS en organisant un parcours d'intégration personnalisé pour vous faire découvrir nos parcours métiers, nos outils ainsi que les équipes avec lesquelles vous serez en interaction. Nos avantages sociaux: Panier repas, Aide Action Logement, Accompagnement des personnes en situation de handicap (jour de congé supplémentaire pour les démarches MDPH, une référente handicap à votre écoute, journée DuoDay), Dispositif don de jours pour être présent pour un proche grâce au fond de solidarité abondé par vos collègues, CSE: site internet dédié avec tarifs attractifs, opérations en lien avec les actualités, chèque cadeau Noël et événements heureux (ex: naissance), Vous partagez nos valeurs et notre ambition, rejoignez-nous ?! Nos prochaines étapes : Après un premier échange avec l'équipe recrutement, pour confirmer votre projet et vos attentes, vous rencontrerez l'équipe opérationnelle; ce sera l'occasion de découvrir votre futur lieu de travail et de faire connaissance avec le reste de l'équipe. Chez SERIS, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.
Reconnu pour son expertise, SERIS se place comme le 1er groupe Français sur le marché de la sécurité privée. Ses métiers (Surveillance, Sûreté aéro-portuaire, Sûreté Cynophile, Ingénierie Sûreté, Technologies, Télésurveillance, Sécurité mobile, Formations et Ser-vices) couvrent l'ensemble des exigences et domaines de compétences liés au secteur de la sécurité privée. Cette diversité, permet à SERIS de toucher un portefeuille client très large dans des secteurs d'activité variés
Raison de l'Emploi La F.O.L. de Haute-Savoie recrute avec les Communes d'Andilly et de Saint Blaise, un animateur enfance H/F sur les temps périscolaires du matin, du midi et du soir (en période scolaire) ainsi que les mercredis (hors vacances scolaires). Prise de poste à compter du 25 Août. Entretiens prévus le 18 août. Cadre de l'emploi Le poste est basé sur la commune d'Andilly dans le cadre d'une convention entre les communes d'Andilly / Saint-Blaise et la F.O.L 74 pour le développement de la politique éducative en faveur de l'enfance, de la jeunesse et des familles du territoire. Temps de travail CDI à 80% - Périscolaire - 1274 h. Contrat annualisé - 34 jours de CP Les matins, midis et soirs (en période scolaire) ainsi que les mercredis (hors vacances scolaires) + réunions de préparations. Tâches et missions Sous la responsabilité de la directrice de l'accueil de loisirs, vos missions sont les suivantes : - Encadrer, organiser et animer les temps d'accueil périscolaire les matins, les midis et les soirs ainsi que les mercredis - Préparer et animer des activités ludiques, artistiques, culturelles, sportives et environnementales pour des enfants âgés de 3 à 11 ans - Participer à l'élaboration du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la FOL et mise en place - Accueil et relationnel avec les familles, l'école et les partenaires - Être garant.e de la sécurité physique, affective et morale du public accueilli - Respect, organisation et rangement des locaux et du matériel - Participer activement aux temps de réunion et de préparation en équipe - Promouvoir les valeurs de l'éducation populaire telles que la citoyenneté, la laïcité, la lutte contre les discriminations. Profil recherché - Capacité à travailler en équipe (communication, dynamisme, adaptation) - Compétences en prise de responsabilité et de travail en autonomie - Connaissance des besoins et rythmes de l'enfant - Intérêt pour la vocation sociale, éducative et d'éducation populaire de la F.O.L - Organiser et animer des temps d'activités artistiques, culturelles, sportives et environnementales - Ponctualité, rigueur, force de propositions, organisation, disponibilité, patience et passion pour le métier Niveau de formation et diplôme(s) BAFA indispensable ou équivalent (CPJEPS, BPJEPS, CAP Petite Enfance.)
Support au sein des deux collectivités, le service informatique et réseaux doit relever le défi de l'adaptation des moyens numériques à la croissance des organisations et à la modernisation de leur action. VOS MISSIONS? Au sein d'un service mutualisé composé de 4 agents, sous la responsabilité de son responsable, vous aurez pour mission de : - Administrer le système informatique et téléphonique - Assurer la maintenance du parc de matériel informatique et téléphonique - Assurer le suivi (qualifier, prioriser, .) et la résolution des mains courantes - Former les utilisateurs et accompagner les utilisateurs - Participer aux différents projets des collectivités En particulier, vous devrez : - Mettre en place, exploiter et développer des réseaux de communication - Installer, gérer et assurer la maintenance et l'évolution des serveurs (virtuels et physiques), PC, logiciels, réseaux, téléphonie, imprimantes, vidéoprojecteurs... - Gérer des réseaux (commutation de niveau 3 et câblage). - Gérer les incidents d'exploitation (identification des causes, diagnostic, intervention...). - Contrôler la sécurité des équipements (sécurisation des données, détection des virus...). - Gérer les besoins des utilisateurs en matériel, logiciels, et moyens de télécommunication - Attribuer et gérer les droits d'accès et les profils des utilisateurs - Former et accompagner les utilisateurs - Rédiger des documents, procédures techniques et supports utilisateurs. - Assurer une veille technologique dans les domaines des systèmes d'information et de la transition numérique. - Gérer les stocks et l'inventaire du matériel. - Assurer le support des progiciels en relation avec les éditeurs. VOS COMPETENCES ET QUALITES? - De formation supérieure en informatique (Bac +2 minimum), vous justifiez d'une bonne connaissance en informatique, systèmes et infrastructures réseaux. - Formation ITIL serait un plus - Très bonnes connaissances techniques indispensables - Rigueur, organisation et sens de priorisation, autonomie - Ecoute des utilisateurs et pédagogie - Gestion du stress et des situations d'urgence - Très bon relationnel, sens du service, et sens du travail en équipe impératif - Respectueux des normes, procédures et contraintes de temps - Capacité à communiquer et documenter systématiquement - Connaissances des règles de gestion d'une collectivité territoriale VOS CONDITIONS DE TRAVAIL? POSTE À TEMPS COMPLET 37h30 hebdomadaires sur 5 jours (14 jours de RTT/an) Télétravail possible (1 jour par semaine) HORAIRES Horaires variables avec présence souhaitée sur les périodes d'ouvertures au public (9h-12h et 13h30-17h) LIEU DE TRAVAIL Hôtel de Ville de Saint-Julien et Siège de la Communauté de Communes du Genevois (Archamps) Déplacements ponctuels sur le territoire de la CCG (voiture de service) AVANTAGES - Prime mensuelle (IFSE) - 13ème mois + prime annuelle liée à l'entretien professionnel (CIA) - Tickets restaurants - Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance - Amicale du personnel - CNAS (tarifs avantageux sur les sorties culturelles, les vacances...) PRET A NOUS REJOINDRE? Candidature (CV+LM) avant le 1er septembre 2025 Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr Courrier : Madame le Maire - 1 place du Général de Gaulle CS 34103 - 74164 Saint-Julien-en-Genevois
La Mairie de Viry recrute 5 postes à pourvoir DES ANIMATEURS(-RICES) PERISCOLAIRE pour la rentrée 2025-2026 Vous participerez à l'animation et l'organisation des temps périscolaires (accueil périscolaire du matin + temps méridien + accueil périscolaire de l'après-midi). Vous Participez à l'éveil des enfants par la mise en œuvre des projets d'animation et de démarches pédagogiques. Vous garantissez la sécurité physique, morale et affective des enfants. VOS MISSIONS - Participer aux missions de gestion des temps périscolaires : Accueil des enfants et des parents, contrôle des présences, absences (signalement à la référente), contrôle des départs avec les personnes autorisées (en lien avec la référente) Accompagnement des enfants au restaurant scolaire, aux lieux d'accueil périscolaire Aide au service et à la prise des repas, des goûters, application stricte des PAI Surveillance de la cour et des temps de repas - Participer à l'animation et l'éveil des enfants (projets d'animation et démarches pédagogiques) - Accompagner les publics accueillis sur ces temps d'animation - Participer à la vie l'élaboration des projets d'animation pédagogiques avec l'équipe - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants CONNAISSANCES Méthodologie de construction d'un cycle d'activités Notions sur les besoins nutritionnels de l'enfant Allergies alimentaires et Protocole PAI Règles et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants Gestes de premiers secours/ Services d'urgence SAVOIR-FAIRE Capacité à encadrer un groupe d'enfant Concevoir et mettre en œuvre des projets d'animation Gérer son stress, les conflits et les situations délicates Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux Savoir communiquer et rendre compte à son supérieur hiérarchique SAVOIR-ETRE Capacité d'écoute, de discernement Sens de l'organisation et capacité d'anticipation Être vigilant et réactif Sens du travail en équipe Sens du service public, discrétion et confidentialité Savoir repérer les comportements à risque Temps de travail non complet annualisé Horaires coupés sur semaines scolaires : lundi, mardi, jeudi, vendredi (7h30-8h30) - (11h30-13h30) - (15h45-18h30) Vacances scolaires non travaillées Réunions de service tous les lundis matins des semaines scolaires Réunions trimestrielles (mercredi matin). Rémunération : indiciaire (SMIC) + rifseep/CIA (primes) + participations mutuelles + chèques cadeaux+ reductions commerciales et loisirs + prime mobilités douces Recrutement : par voie statutaire ou pour un contrat sur l'année scolaire (renouvelable en CDD ou CDI) Prise de poste : 01/09/2025
Raison de l'Emploi La F.O.L. de Haute-Savoie recrute avec la commune de Collonges sous Salève un(e) animateur (trice) périscolaire et extrascolaire. Cadre de l'emploi Le poste est basé au service enfance jeunesse dans le cadre de la convention d'objectifs signée entre la F.O.L. 74, la commune de Collonges sous Salève pour l'organisation et l'animation du Service Enfance Jeunesse Animation. L'animateur (trice) périscolaire extrascolaire est sous la responsabilité de la directrice du SEJA. Nature du contrat Contrat à durée indéterminée, à compter du 27-08-2025 cf. accord d'entreprise. cf. Convention Collective du Tourisme Social et Familial. Niveau de rémunération en fonction de la grille salariale de la F.O.L. - Niveau 1 soit 1 832€ brut pour un temps plein - 13 -éme mois Temps de travail CDI temps plein - 1593 h soit 36.50 heures hebdomadaires lissées sur l'année. Tâches, missions Animateur (trice) de terrain en contact et à l'écoute des enfants de 3 à 12 ans de l'école publique de Collonges sous Salève pour les temps périscolaire et extrascolaire du Service Enfance Jeunesse Animation. - Encadrer, organiser et animer les temps d'animation périscolaire le matin, midi et soir et mercredi ; - Encadrer, organiser et animer les temps d'animation extrascolaire ; - Encadrer un projet d'animation ; - Préparer et animer des projets culturels et éducatifs. - Participer à l'organisation administrative et la préparation des projets d'animations ; - Faire vivre et être garant du projet éducatif et pédagogique des accueils de loisirs ; Un profil de poste précis définit le contexte, les objectifs les missions. Ce profil de poste sera remis aux candidats dont le dossier sera retenu pour être convoqué à une commission de recrutement. Profil recherché - Poste de confiance - Bon relationnel - Capacité à travailler en équipe - Expérience du travail avec les enfants et les jeunes - Ponctualité, sérieux, grande disponibilité et capacité d'adaptation - Compétences d'animation, d'organisation du travail, de prise de responsabilité - Intérêt pour la vocation sociale, éducative et d'éducation populaire de la F.O.L et du projet local municipal - Connaissance et maîtrise d'activités manuelles, scientifiques culturelles, sportives - Capacité à encadrer la sécurité physique, morale et affective des enfants, jeunes ; Niveau de formation et diplômes - Bonne culture générale ; - BAFA ou CAP Petite Enfance indispensable ; - B.P.E.J.E.P.S A.P. T souhaité ; - Expérience de l'animation avec les enfants
Notre agence 4807 IMMOBILIER recrute son ou sa commercial(e) expérimenté(e) dans le domaine de l'immobilier. Votre challenge : renforcer l'équipe en place pour développer le chiffre d'affaires de l'activité transaction ! L'agence est idéalement située au cœur de la ville d'Annemasse bénéficiant de nombreux passages devant ses vitrines. En outre, vous pourrez travailler les portefeuilles syndic de copropriété et gestion locative pour rentrer vos mandats. Vos missions : - la recherche, le suivi et l'accompagnement de la clientèle acquéreurs/mandants. - l'estimation, la négociation, la mise en vente de biens. - la prise en charge des clients durant toutes les étapes jusqu'à la signature de l'acte authentique. - la participation aux actions de communication mise en place par l'agence et/ou la société 4807 immobilier. Profil recherché : Autonomie, ambition, rigueur, volonté, organisation, sens de la négociation et du contact sont les qualités indispensables pour réussir dans la fonction. Votre dynamisme et votre sens du terrain feront la différence. Vous êtes prêt à accompagner nos clients dans leurs projets de vie ? Alors postulez ! Un accueil personnalisé, des formations et des outils de travail sont mis en place pour vous aider dans votre réussite. Permis B et véhicule indispensables Votre rémunération est en fonction de vos entrées de mandats et signatures de compromis. Votre travail et motivation font votre rémunération. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages : téléphone portable, remboursement frais km, TR, cotisations Mutuelle famille et prévoyance Santé prises en charge financière à 100 % par l'employeur, RTT, CSE,...
Nous recherchons deux personnes pour compléter notre équipe : idéalement 2 auxiliaires de puériculture mais une des 2 personnes peut avoir un CAP AEPE Un poste sera sur 4 jours et l'autre sur 5 jours . Les deux postes à pourvoir sont à 35 heures et sont en CDI Nous recherchons des personnes qualifiées auprès des enfants, psychomoteur, santé, protocole, hygiène, Notre équipe est dynamique, bienveillante, si vous êtes intéressé, rejoignez nous. Le poste est à pourvoir pour le lundi 25 août, après la fermeture annuelle de la micro-crèche (fermeture du 1er au 24/08)
Présentation de l'entreprise Mes Premiers Pas est une entreprise dynamique spécialisée dans la garde d'enfants, avec plusieurs micro-crèches situées en Haute-Savoie. Nous avons actuellement 3 établissements, offrant un environnement chaleureux et stimulant pour les jeunes enfants. À propos du poste Nous recherchons un(e) Référent(e) Technique pour rejoindre notre équipe chez Mes Premiers Pas à ST JULIEN EN GENEVOIS. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion d'une équipe de 4 personnes, soit 5 personnes au total dans l'équipe, pour accueillir jusqu'à 14 enfants maximum. Notre projet d'établissement s'inspire des nouvelles méthodes pédagogiques d'éducation. Il a pour vocation de mettre en avant le lien intergénérationnel à développer, l'ouverture sur la nature, avec la libre circulation intérieure/extérieure et l'éveil des sens. Vous serez pleinement impliqué(e) dans la mise en place de ce projet, accompagné(e) et guidé(e) par la référente pédagogique. Une belle aventure vous attend ! Responsabilités Etre garante du bon accompagnement des enfants dans leur développement Etre garante du bon fonctionnement de la structure Etre garante du respect du règlement de fonctionnement et du projet d'établissement et pédagogique Veiller à une bonne cohésion d'équipe dans le respect des valeurs de l'entreprise Assurer une continuité entre la direction et les collaboratrices sur le terrain Etre une référente pour les parents et assurer une relation de confiance Profil recherché Bonnes compétences en communication pour interagir avec le personnel et les parents Une connaissance des moyens éducatifs de la petite enfance Etre à l'écoute et disponible Etre agile et s'adapter à la situation, tout en sachant prendre de la hauteur Etre dans la bienveillance Expérience en poste de direction est un plus Compétences managériales Savoir prendre des décisions et des initiatives Savoir déléguer des missions et encourager le développement personnel Savoir définir les priorités Diplômes : Auxiliaire de puériculture, CAP +2 ans d'expérience minimum, EJE. L'expérience dans ce type de poste et de responsabilité est un plus. Type d'emploi : CDD à temps plein, en annualisation pour davantage de flexibilité Salaire et avantages : Entre 1951,84 et 2251,84€ brut mensuel selon expérience et diplômes, pour un temps plein + primes Tickets restaurants, 6 semaines de congés payés, carte cadeau anniversaire, mutuelle, formations, annualisation ... Date de début de contrat souhaitée : Dés le 25 Aout 2025 Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 4 mois
Nos micro-crèches Mes Premiers Pas, sont implantées en Haute-Savoie. C'est une entreprise fleurissante, 4 établissements ont ouvert depuis 2019. Nous recherchons une auxiliaire de crèche pour notre micro-crèche de Valleiry, joli petit hameau localisé proche de la frontière Genevoise.
Notre MJC est un lieu de vie et de rencontre, ouvert à tous, où se côtoient des activités culturelles, sportives et éducatives. Nous accueillons des publics de tous âges, avec une attention particulière portée aux enfants de 3 à 10 ans. Accueil de loisirs pour enfants de 3 à 10 ans Description : Encadrement et animation d'activités ludiques et éducatives pour les enfants. Objectifs : Favoriser l'épanouissement, la socialisation et le développement personnel des enfants. Activités : Jeux, ateliers créatifs, sorties éducatives, etc. Projets culturels Description : Organisation et animation d'événements culturels (expositions, spectacles, ateliers artistiques). Objectifs : Promouvoir l'accès à la culture pour tous et encourager la participation active des habitants. Activités : expositions d'art, etc. Accompagnement à la scolarité Description : Soutien scolaire et aide aux devoirs pour les enfants Objectifs : Aider les enfants à réussir leur parcours scolaire et à développer des méthodes de travail efficaces. Activités : Séances de soutien scolaire, ateliers de lecture, aide aux devoirs, etc.
Vous avez le sens aigu de l'observation et du service. vous voulez poursuivre votre aventure professionnelle gratifiante et reconnue en tant qu'Auxiliaire de Vie, dans laquelle votre engagement et votre expertise s'unissent pour améliorer le quotidien de nos bénéficiaires. L'agence Générale des Services de Gaillards et son équipe de « héros du quotidien » recherchent de nouveaux collègues pour agrandir leur sympathique équipe d'aide à la personne. Nos bénéficiaires n'attendent que vous pour les aider dans les actes de la vie quotidienne : - En les accompagnant dans leur toilette et habillage - À faire leurs courses et réaliser leurs repas - À nettoyer et entretenir leur logement - En les accompagnant lors de leurs sorties
Nous recherchons un(e) jardinier(ère)/gardien(ne) pour assurer l'entretien général et la surveillance d'une propriété familiale située à Collonges-sous-Salève. Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein, avec logement de fonction fourni sur place. Missions principales Jardinage / Espaces verts : - Entretien du jardin floral - Culture et entretien d'un potager et d'un verger - Taille d'arbres fruitiers, tonte, désherbage, taille de haies Petits travaux / Bricolage : - Entretien courant de la propriété (réparations, maintenance) Gardiennage : - Présence régulière sur place - Ouverture aux livreurs/visiteurs -Surveillance générale et remontée d'éventuels problèmes Profil recherché : Expérience exigée dans des fonctions similaires (jardinage, horticulture, entretien de propriété) Diplôme ou formation en horticulture/paysagisme apprécié Compétences en bricolage fortement souhaitées Autonomie, discrétion, sens des responsabilités Références exigées Conditions proposées : Logement indépendant fourni (120 m², 2 grandes chambres, annexes) - famille bienvenue Rémunération selon profil et expérience
Réaliser les opérations de propreté, de nettoiement et d'entretien des locaux; Renseigner les différents registres et dossiers nécessaires à l'entretien ; Réaliser les tâches prévues au carnet d'entretien ; Proposer au responsable de l'établissement des actions visant à améliorer l'entretien et la maintenance des installations ainsi que la sécurité des usagers ; Renseigner et orienter les usagers. Tu as une expérience avérée des travaux d'entretien dans les équipements recevant du public. Tu apprécies le travail en équipe tout en ayant un excellent relationnel, tu es organisé(e), rigoureux(se), dynamique et autonome. Ce poste est à pourvoir en CDD à 35h. Travail le week-end, les vacances scolaires et les jours fériés à prévoir. Si tu réunis toutes les qualités, compétences et qualification présentées, révèle-toi dans l'aventure ! Nos avantages : Accès privilégié à l'espace aquatique, forme, bien-être et Vitam'Ludic Tickets restaurant pris en charge à hauteur de 60% Mutuelle pris en charge à hauteur de 85% CSE
L'ADMR en Haute-Savoie, c'est un réseau de 43 associations implantées localement, offrant des emplois de proximité d'aide et d'accompagnement à domicile sur tout le département. Aide à domicile / Auxiliaire de vie sociale - temps plein ou temps partiel - CDI Secteur Viry, Vulbens et proches alentours MISSIONS Vous avez le cœur sur la main et souhaitez faire une différence au quotidien auprès de personnes âgées ou en situation de handicap ? Vous cherchez un emploi proche de chez vous ? En tant qu'auxiliaire de vie ou d'aide à domicile, vous apporterez votre soutien et votre bienveillance à ceux qui en ont besoin. Votre rôle ? Votre mission, si vous l'acceptez, est de transformer le quotidien en moments de joie et de complicité. Avec vous, chaque intervention auprès de nos bénéficiaires devient une occasion d'apporter soutien et bonne humeur, faisant de chaque journée un moment unique et attendu. Grâce à vous et à votre aide dans le quotidien, leurs journées n'en seront que meilleures: l'entretien du lieu de vie pour leur confort, de l'aide à se déplacer (courses ou autres RDV extérieurs.) ou un accompagnement pendant leurs repas, et enfin, avec les qualifications nécessaires, une aide dans les gestes de la vie quotidienne (levers, couchers, aide à la toilette). Pour nous rejoindre en tant qu'Aide à domicile ? Pas besoin d'être un pro pour commencer ; nous vous accueillons avec ou sans diplôme, débutant ou avec de l'expérience. Pour nous rejoindre en tant qu'auxiliaire de vie sociale ? Vous avez soit : - Un diplôme en lien avec l'emploi (Bac Pro SAPAT ou ASSP, BEP carrières sanitaires et social ou diplôme professionnel, DE AES) ou - vous maitrisez l'accompagnement quotidien aux personnes fragiles ou en situation d'handicap via une expérience convaincante dans l'emploi. Intégrez une équipe engagée où solidarité et humanité sont au cœur de nos valeurs. Découvrez un métier valorisant et épanouissant dans un environnement convivial ! Pourquoi nous rejoindre ? - Proximité : On vous confie des missions à proximité de chez vous. Temps de déplacement compris comme du temps de travail - Salaire : aide à domicile : entre 1801.80€ et 1970 brut selon ancienneté / auxiliaire de vie sociale : entre 2044€ et 2400€ brut selon ancienneté + Prime de bienvenue de 500€ brut - Flexibilité : Des horaires qui respectent la vie perso en semaine et week-ends. - Évolution : Formations dès le départ et plein d'opportunités pour grandir avec nous. - Avantages : Remboursements frais kilométriques, smartphone et mutuelle. Rejoignez-nous dès maintenant et participez à améliorer la vie de nos bénéficiaires. Prenez contact avec nous !
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique ? MS Propreté recherche un(e) agent(e) de service sur une base de 10h hebdo. Vos missions : nettoyage des locaux et bâtiments dans le respect d'un cahier des charges chez différents clients. Poste à pourvoir immédiatement
*** STAND SUSHI INTERMARCHE St Julien en Genevois *** Recherche un(e) sushiman / sushiwoman Contrat CDI de 39h par semaine avec horaires variables 5h-11H du lundi au samedi ou de 13h - 20h Mission : - Savoir faire makis , sushi nigiri , california - Wok - Préparations de mise en place - Découpe poisson Connaissances les règles HACCP Nettoyage son poste de travail Salaire selon l'expérience
** POSSIBILITE DE LOGEMENT ** Nous recherchons un cuisinier confirmé pour notre restaurant pizzéria, spécialités de pizzas et cuisine françaises.
Quelques mots à notre sujet : Vous souhaitez intégrer une entreprise à dimension humaine, à forte notoriété, qui place au cœur de ses préoccupations l'humain, qu'il s'agisse de ses clients, collaborateurs et partenaires ! Depuis 45 ans, le groupe VIGNY DEPIERE ASSURANCES grandit aux côtés de ses clients entreprises et particuliers, en répondant au devoir de conseils en assurances, reposant sur des expertises, des outils de diagnostic, de pilotage des risques...En qualité de 1er Agent Allianz de France et de courtier leader sur le marché du Frontalier, nous recherchons pour chacun de nos clients les meilleures solutions auprès d'assureurs référents dans leur domaine. Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) commercial(e) en assurances en CDI pour notre agence d'Archamps. Vous serez formé dès votre arrivée à nos produits d'assurances. Vous aurez en charge la vente de solutions, de contrats sur le marché du particulier : - Automobile - Habitation - Garantie des accidents de la vie - Santé (France/Suisse) - Prévoyance A ce titre vos missions sont les suivantes - Répondre au devoir de conseils en assurances des clients - Conseiller et fidéliser les clients en les accompagnants dans chacun de leur projet - Conquérir de nouveaux clients via des contacts qualifiés Et si c'était vous ? - Titulaire d'une formation supérieur de niveau bac+2/3 (banque assurance) et/ou vous possédez 4 ans d'expérience en banque ou assurance - Vous maitrisez les produits d'assurances Incendie, Accidents, Risques Divers (IARD) - Vous connaissez les produits d'assurance santé, de prévoyance et financier - De nature ambitieux(se) et autonome, vous savez vous montrer réactif(ve) face aux demandes tout en étant force de conseil. - Vous aimez le gout du challenge et êtes capable de vous adapter facilement En nous rejoignant, vous allez bénéficier : - D'un package de rémunération comprenant un salaire fixe + une rémunération variable (de 25 000€ à 33 000€ brut par année) et une prime de participation - Titres de restaurant - D'un pack de jours de congés : 25 jours de congés payés en jours ouvrés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez-nous !
Dans le cadre de son Accueil pour enfants, la MJC Viry recherche à compléter son équipe d'animation pour les 3-10 ans. Accueil du public les mercredis en période scolaire, et tous les jours en vacances scolaires ( centre aéré). Vous travaillez avec l'équipe d'animation dès le rentrée scolaire de septembre 2025.
Placé(e) sous la responsabilité de la responsable du service périscolaire vous participerez à l'animation et l'organisation des temps périscolaires (temps méridien + temps périscolaire matin et après-midi). 1 poste à pourvoir. Vous participez à l'éveil des enfants par la mise en œuvre des projets d'animation et des démarches pédagogiques. Vous garantissez la sécurité physique, morale et affective des enfants. Missions * Participer aux missions de gestion des temps périscolaires : - Accueil des enfants et des parents, contrôle des présences, absences (signalement à la référente), contrôle des départs avec les personnes autorisées (en lien avec la référente) - Accompagnement des enfants au restaurant scolaire, aux lieux d'accueil périscolaire - Aide au service et à la prise des repas, des goûters, application stricte des PAI - Surveillance de la cour et des temps de repas * Participer à l'animation et l'éveil des enfants (projets d'animation et démarches pédagogiques) * Accompagner les publics accueillis sur ces temps d'animation * Participer à la vie l'élaboration des projets pédagogiques avec l'équipe * Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants * Taches Polyvalentes Profils recherchés CONNAISSANCES Méthodologie de construction d'un cycle d'activités Notions sur les besoins nutritionnels de l'enfant Allergies alimentaires et Protocole PAI Règles et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants Gestes de premiers secours/ Services d'urgence SAVOIR-FAIRE Capacité à encadrer un groupe d'enfant Concevoir et mettre en œuvre des projets d'animation Gérer son stress, les conflits et les situations délicates Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux Savoir communiquer et rendre compte à son supérieur hiérarchique SAVOIR-ETRE Capacité d'écoute, de discernement Sens de l'organisation et capacité d'anticipation Être vigilent et réactif Sens du travail en équipe Sens du service public, discrétion et confidentialité Savoir repérer les comportements à risque
Le SIVU - Beaupré, basé à Beaumont (74160), recrute, à partir de septembre 2025, deux animateurs (trices) périscolaires et extrascolaires. Sous la responsabilité du Directeur du pôle Enfance, l'animateur (trice) interviendra auprès des enfants de 3 à 12 ans pour les temps périscolaire et extrascolaire du pôle Enfance.: 2 postes à pourvoir Missions : - Encadrer, organiser et animer les temps d'animation périscolaire le midi, le soir et les mercredis ; - Encadrer, organiser et animer les temps d'animation extrascolaire ; - Encadrer et animer un projet d'animation ; - Préparer et animer des projets sportifs, culturels et éducatifs. - Participer à l'organisation administrative et la préparation des projets d'animations ; - Faire vivre et être garant du projet éducatif et pédagogique de la structure ; Profil recherché : - Bon relationnel - Capacité à travailler en équipe - Expérience du travail avec les enfants et les jeunes - Ponctualité, sérieux, grande disponibilité et capacité d'adaptation - Compétences d'animation, d'organisation du travail, de prise de responsabilité - Connaissance et maîtrise d'activités manuelles, scientifiques culturelles, sportives - Capacité à encadrer la sécurité physique, morale et affective des enfants ;
Nous recherchons notre futur.e Ouvrier.re Polyvalent.e pour notre usine de murs en béton de bois (R-TECHNOLOGIES). Vos missions : - Réaliser l'opération de production en respectant les objectifs de sécurité et de qualité - Contrôler le bon fonctionnement de son poste de travail et machines : réaliser les réglages et/ ou paramétrages nécessaires pour la bonne exécution de la production. - Assurer la production dans le respect des objectifs et des règles de sécurité. - Réaliser la manutention manuelle ou assistée par un engin de levage en fonction des modes opératoires des différents postes. - Effectuer les auto-contrôles. - S'assurer du bon approvisionnement de son poste de travail en termes de composants et anticiper toutes les demandes d'approvisionnement venant du parc afin de garantir la continuité du travail entre les équipes. Expérience exigée dans un poste similaire. Lecture de plans.
Lynx RH Annemasse, agence de recrutement en intérim, CDD et CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Saint Julien en genevois, un Chef d'équipe en conditionnement h/f en CDI Vos missions: Vous êtes en charge du planning de travail hebdomadaire de l'équipe de production Vous contrôlez le déroulement du plan de production et veillez aux bonnes pratiques de production Vous encadrez une équipe d'une dizaine de collaborateurs Vous êtes garant(e) des procédures qualité, sécurité et environnement Vous réalisez un reporting permanent sur les indicateurs de production Vous participez aux projets industriels et à l'amélioration continue de la production Votre profil: Titulaire d'un BAC+3 en industrie vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans en encadrement d'équipe au sein d'une entreprise industrielle, - Rémunération attractive : 33 à 35 kEUR brut/an + 13? mois + participation (PEE, PERCO). - Prime de cooptation. - Accès à des services bien-être (salle de sport, ostéopathe...). - Tarifs préférentiels sur les produits de l'entreprise. - Environnement de travail agréable et événements conviviaux. - Accompagnement à la parentalité (prime naissance via la mutuelle). - Offres CSE. - Entreprise labellisée « apprenante ». - Travail en 2x8 :
Et si vous faisiez le choix d'un cabinet qui comprend vos impératifs terrain ? Chez Lynx RH Annemasse, nous plaçons la proximité, l'écoute et la transparence au coeur de notre accompagnement. Au sein du service méthodes, maintenance du cabinet, nos consultants spécialisés parlent votre langage et vous connectent à un réseau d'entreprises partenaires en quête de vos compétences. Rejoignez un environnement technique à la hauteur de votre savoir-faire au poste de technicien de maintenance (h/f) en CDI à St Julien en Genevois - Conditions & avantages - Rémunération attractive : 34 à 36 kEUR brut/an + 13? mois + participation (PEE, PERCO). - Prime de cooptation. - Accès à des services bien-être (salle de sport, ostéopathe...). - Tarifs préférentiels sur les produits de l'entreprise. - Environnement de travail agréable et événements conviviaux. - Accompagnement à la parentalité (prime naissance via la mutuelle). - Offres CSE. - Entreprise labellisée « apprenante ». - Horaires : Travail en 2x8 : 05h15-12h45 / 12h30-20h00 - 7h par jour, du lundi au vendredi. Vos missions: - Installation & mise en service: - Installer et mettre en service les équipements selon les procédures en vigueur. - Revalider les installations avant remise en service, en respectant le SMQ. - Maintenance préventive & corrective: - Réaliser les opérations d'entretien et de dépannage selon le planning. - Identifier et mettre en oeuvre des améliorations techniques. - Intervenir rapidement en cas de problème impactant la production. - Suivi documentaire & gestion technique: - Rédiger et actualiser les documents liés à l'installation, la maintenance et les vérifications périodiques. - Gérer la GMAO et la GTC pour optimiser le suivi des interventions. - Coordination & conformité: - Encadrer les sous-traitants intervenant sur les équipements, bâtiments et infrastructures. - Contrôler la conformité des travaux réalisés par les prestataires. - Contribution au service mét Votre profil: - Formation technique, spécialisation en maintenance. - Minimum 3 ans d'expérience en maintenance, idéalement en industrie pharmaceutique ou salle blanche. - Compétences solides en électrotechnique, électricité, pneumatique, mécanique et informatique. - Organisation, communication et esprit d'équipe reconnus. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une entreprise où vos compétences sont valorisées et où chaque journée est une opportunité de progresser.
Responsable d'un groupe de tables, le chef de rang officie sous l'autorité du superviseur du restaurant. C'est au chef de rang d'assurer le service à table. SES COMPÉTENCES: Effectuer la mise en place des tables avant chaque service Vérifier la propreté et l'intégrité de la vaisselle et des couverts Mettre en place les consoles de service Accueillir et accompagner le client jusqu'à sa table Présenter la carte et la carte des vins Prendre la commande et la transmettre à la cuisine Connaître parfaitement les plats à la carte ainsi que les éventuels plats du jour Expliquer aux clients la composition des plats au moment du service Répondre aux questions des clients Maîtriser les différentes techniques de découpage et de présentation Vérifier le bon déroulement du service S'enquérir de la satisfaction du client au cours et à la fin du repas Éditer l'addition Réaliser l'encaissement Faire la fermeture de caisse Débarrasser les tables Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité Réaliser des tâches en un temps imparti SES QUALITÉS: Gestion du stress Organisation Autonomie Capacité d'adaptation Bon relationnel Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 700,00€ à 1 900,00€ par mois Avantages : Horaires flexibles Programmation : Disponible le week-end Horaires flexibles Période de travail de 8 Heures Lieu du poste : En présentiel
AQUILA RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses partenaires, un Soudeur MIG-MAG H/F. Vos missions: - Préparer les pièces à souder (nettoyage, découpe, assemblage) - Lire et interpréter les plans et consignes techniques - Régler le poste de soudage (intensité, vitesse, gaz, etc.) - Réaliser les soudures MIG ou MAG selon les normes - Contrôler la qualité des soudures (visuel et techniques) - Effectuer les retouches et finitions (meulage, nettoyage) - Assurer la maintenance et le nettoyage du matériel de soudage - Respecter les règles de sécurité et les procédures en vigueur - Remplir les rapports d'intervention ou de contrôle - Collaborer avec les autres membres de l'équipe sur le chantier ou en atelier Avantages : - Indemnité de déplacement - Indemnité panier - Très bon environnement de travail Acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Vous bénéficiez de notre club avantages Couleur CE, dès la première heure de mission travaillée, Partenaire du FASTT, vous disposez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'automobile, aide au logement, garde d'enfant, mutuelle ...). Vous avez accès à la mutuelle intérimaire dès 414h de mission. Notre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne dans tous vos projets professionnels. Votre profil: Vous disposez d'une expérience similaire au poste
Description du Poste : Nous recherchons un(e) coiffeur(se)/barbier(e) passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de THE BARBER ONE, situé à Valleiry. Vous serez en charge d'accueillir les clients, de leur fournir des conseils personnalisés, et de réaliser des prestations de coiffure et de barbier de haute qualité. Missions : - Accueil et conseil clientèle. - Réalisation de coupes hommes, rasages, et soins de la barbe. - Veille à la propreté et à l'hygiène du poste de travail. - Gestion des rendez-vous et encaissements. Profil Recherché : - Minimum 3 ans d'expérience en salon. - Maîtrise des techniques de coupe, rasage, et soins de la barbe. - Sens du relationnel, écoute, et orientation client. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à une clientèle variée. Type de Contrat : - Primes sur objectif
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un technicien préleveur ou infirmier F/H sur notre laboratoire de Valleiry. Vous êtes titulaire soit d'un diplôme infirmier, soit êtes technicien de laboratoire avec la capacité de prélèvement. Vos missions : - Vous effectuez les prises de sang, les prélèvements Covid et divers prélèvements bactériologiques, - Vous enregistrez les dossiers des patients, - Vous triez les échantillons et réalisez le pré-analytique. DESCRIPTION DU CONTRAT Horaires matin : le laboratoire est ouvert de 7h à 12h et de 14h à 17h du lundi au vendredi et le samedi de 7h à 12h CDI temps plein (de manière générale vous travaillez 3 matinées et 2 journées complètes) Salaire mensuel brut selon profil (à partir de 14€ brut/h) + primes + intéressement + mutuelle + CSE.
Notre entreprise artisanale et familiale recherche un collaborateur ou une collaboratrice pour intégrer l'équipe de pâtisserie. Notre objectif est de répartir le temps de travail sur 4 jours par semaine. Notre laboratoire est spacieux, lumineux et climatisé. Vous désirez participer à cette nouvelle organisation, contactez nous pour un entretien où nous vous présenterons nos attentes, nos objectifs et les compétences demandées.
Au sein d'une résidence implantée dans un vaste parc arboré à proximité de l'agglomération Genevoise, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé Résidence « Leirens » accueille 60 personnes handicapées vieillissantes avec l'appui d'une équipe pluridisciplinaire engagée autour d'un projet d'établissement ambitieux. Sous l'autorité du directeur de l'établissement, en lien étroit avec l'équipe d'encadrement (Cheffe de service médical/paramédical, cadres administratifs), en conformité avec les recommandations des bonnes pratiques professionnelles (RBPP) et dans le respect des valeurs de la Fondation de l'Armée du Salut « Secourir - Accompagner - Reconstruire ». L'aide-soignant accompagne et aide à la vie quotidienne des résidents de l'unité. * L'aide-soignant assure la surveillance de nuit de l'ensemble des résidents. * Il fait en sorte que les résidents éprouvent un sentiment de sécurité. * Il intervient, sous la responsabilité des infirmiers, pour prodiguer des soins et distribuer des médicaments si nécessaire. Attributions occasionnelles : * Remplacer ou apporter de l'aide aux accompagnants des autres unités * Effectuer des soins sous le contrôle des infirmières. * Apporter si nécessaire, de l'aide aux personnels accompagnants et aux aides-soignants de jour. Responsabilité particulière : * Le soir, mettre en sécurité les bâtiments de la résidence. * Procéder à des rondes régulières durant la nuit. * Savoir faire preuve d'empathie et d'adaptation dans ses relations avec les résidents et les collègues de travail. * Rigueur et sens de l'organisation. * Esprit d'initiative. * Aimer travailler la nuit. * Vous avez idéalement une connaissance du polyhandicap
Vous aimez le contact humain et contribuer au bien-être des autres? alors venez participer au développement de notre agence et au confort de nos bénéficiaires en tant qu'aide à domicile. Avec ou Sans diplôme, aucune importance pour nous. Ce que nous attendons de vous c'est un savoir-être et un réel sens du service afin de nettoyer et ranger un logement et /ou entretenir le linge. L'agence générale des services de Gaillards et son équipe de "héros du quotidien" recherchent de nouveaux collègues pour agrandir leur sympathique équipe d'aide-ménager. Nos bénéficiaire n'attentent que vous pour les soutenir dans leur quotidien, en assurant : - le nettoyage et l'entretien de leur domicile - le lavage et le repassage du linge - les courses...
Notre amicale de Gymnastique Volontaire pour Adultes à Saint Julien en Genevois en Haute Savoie (74) recherche à partir de septembre 2025, un(e) éducateur/trice sportif(ve) pour un cours de 1h00, fitness, renforcement musculaire et autres pour la soirée du lundi entre 19h00 à 21h00. Nous avons 65 adhérents adultes sympathiques et dynamique. Nous sommes affiliés à l'EPGV. Vous êtes disponible la soirée du lundi entre 19h00 à 21h00, statut salarié ou au-entrepreneur, alors rejoignez-nous !
Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres. et de vous ? En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous, en tant qu'Infirmier coordinateur/Encadrant d'unité de soins. Ce que nous vous offrons : Développement professionnel: Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes...) Avantages financiers: Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation et décentralisée Fonctionnement et congés: 9 jours de congés trimestriels en plus L'équipe qui vous attend : Pluridisciplinaire et pleine d'énergie, nous vous offrons un cadre de travail varié et enrichissant, où la réflexion éthique est au cœur de nos pratiques. Votre mission : o Assurer la coordination et la continuité des soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. o Encadrer, accompagner et organiser l'activité des équipes soignantes et paramédicales. o Garantir l'application des protocoles de soins et le respect du circuit du médicament. o Superviser l'administration des traitements et veiller à leur sécurité. o Adapter l'organisation des soins en fonction de l'évolution des besoins des résidents. o Coordonner les interventions des professionnels de santé et des partenaires extérieurs. o Assurer les astreintes cadres environ une semaine par mois. Et si c'était vous ? Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'infirmier ou équivalent. Vous avez une bonne connaissance en maladie psychique, vous faites preuve de rigueur et d'organisation, et avez le sens des responsabilités. Et nous ? LÉtablissement d'Accueil Médicalisé (EAM) situé à Monnetier-Mornex, accueille 64 adultes présentant une maladie psychique chronique stabilisée. Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici https://www.cognacq-jay.fr/ Détails du poste : - Convention-collective : Convention collective 51
Au sein d'une résidence implantée dans un vaste parc arboré à proximité de l'agglomération Genevoise, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé Résidence « Leirens » accueille 60 personnes handicapées vieillissantes avec l'appui d'une équipe pluridisciplinaire engagée autour d'un projet d'établissement ambitieux. Sous l'autorité du directeur de l'établissement, en lien étroit avec l'équipe d'encadrement (Cheffe de service médical/paramédical, cadres administratifs), en conformité avec les recommandations des bonnes pratiques professionnelles (RBPP) et dans le respect des valeurs de la Fondation de l'Armée du Salut « Secourir - Accompagner - Reconstruire ». L'aide-soignant accompagne et aide à la vie quotidienne des résidents de l'unité. * Il prend en compte la dimension du soin et d'une façon plus globale la dimension relationnelle. * Il est à l'écoute des résidents et se montre attentif à leurs sollicitations, verbales ou non. * Ses interventions s'inscrivent dans la mise en œuvre du projet personnalisé du résident, en cohérence avec le projet de la Fondation et celui de l'établissement. * Il participe à la réflexion institutionnelle et à certains groupes de travail. * Il intervient, sous la responsabilité des infirmiers, pour prodiguer des soins et distribuer des médicaments si nécessaire. * Connaître et appliquer si besoin, les consignes de sécurité et protocoles d'urgence médicale Attributions occasionnelles : * Remplacer ou apporter de l'aide aux accompagnants des autres unités * Effectuer des soins sous le contrôle des infirmières. * Intervenir en qualité de tuteur auprès de stagiaires AMP ou aide-soignant. * Utiliser et faire fonctionner les différentes caisses mises en place dans l'unité de vie (caisse résidents et caisse unité). * Apporter si nécessaire, de l'aide aux personnels accompagnants et aux aides-soignants de jour. * Bien que rattaché à une unité de vie, il peut lui être demandé d'intervenir sur une autre unité. Responsabilité particulière : * Participation à l'élaboration du projet personnalisé et à l'actualisation du recueil de donnée de 2 ou 3 résidents dont il est le référent. * Rédaction du bilan annuel de ces résidents en ce qui concerne la vie quotidienne et l'autonomie, la vie relationnelle et la sociabilité, les centres d'intérêts. * Vous savez travailler dans une équipe pluridisciplinaire et vous y impliquer de façon dynamique. * Vous êtes capable de créer les liens nécessaires pour mettre en place un travail de qualité avec les résidents, leur famille et les autres professionnels. * Vous êtes capable de mettre en œuvre et d'animer des projets ou des actions collectives. * Vous avez idéalement une connaissance du polyhandicap
Nous recrutons 1 grutier expérimenté HF chantier Collonges sous salève 74160 travail de 7h30 à 16h30 environ du lundi au vendredi pas d indemnités de déplacement pour ce poste
TRIDENTT Intérim & Recrutement- 16 avenue de Genève - 74000 ANNECY - Tel : 04 50 67 09 90.
Dans le cadre de l'ouverture de notre nouveau point de vente à Saint-Julien-en-Genevois, ALTHENOR - agence immobilière haut de gamme - recherche 3 agent-es commercial-es spécialisé-es vente. Véritable ambassadeur-rice de la marque, vous contribuerez à accroître la présence d'ALTHENOR sur le Genevois et à garantir un niveau d'excellence client conforme à nos valeurs : confiance, efficience, qualité. Votre rôle au sein d'ALTHENOR * Développer le portefeuille clients : prospecter, qualifier et fidéliser vendeurs-euses et acquéreurs-euses sur le secteur Saint-Julien-en-Genevois / bassin lémanique. * Piloter le cycle de vente : estimation, mandat, commercialisation multicanale, négociation et accompagnement jusqu'à l'acte notarié. * Assurer l'excellence opérationnelle : appliquer nos process digitaux et notre CRM pour offrir une expérience fluide et sans couture à chaque client. * Porter l'image d'ALTHENOR : incarner nos engagements éthiques, notre approche premium et notre expertise transfrontalière. Responsabilités détaillées : Sous la responsabilité du directeur d'agence, vous aurez en charge : - Prospection & développement * Identifier et qualifier de nouveaux leads (ciblage digital, réseau local, recommandations). * Animer des actions terrain (événements, partenariats, points de rencontre). - Conseil & accompagnement client * Réaliser des estimations * Proposer des stratégies de valorisation (home-staging, photos pro, diffusion ciblée). * Garantir la transparence des informations (diagnostics, aspects juridiques & fiscaux France/Suisse). - Négociation & closing * Conduire les visites, qualifier les offres et négocier au mieux des intérêts de chaque partie. * Sécuriser le montage financier via notre réseau de courtiers partenaires. * Réaliser la coordination notaire. - Reporting & amélioration continue * Suivre vos indicateurs dans le CRM (taux de conversion, délai de vente, satisfaction). * Partager les bonnes pratiques avec l'équipe d'experts ALTHENOR. - Profil & qualifications recherchés * Première expérience réussie (2 ans +) en transaction immobilière ou vente B2C premium. * Connaissance du marché genevois/frontalier et de la clientèle internationale appréciée. * Aisance relationnelle et rédactionnelle impeccable en français ; anglais un atout. * Permis B et mobilité locale. * Goût prononcé pour la négociation, le service client haut de gamme et l'exigence de résultats. - Rémunération & avantages * Rémunération attractive non plafonnée : commissions progressives + primes de performance. * Téléphone portable fourni et forfait payé. * Accès privilégié à un portefeuille de biens d'exception et à la base clients d'ALTHENOR. * Outils marketing premium, CRM dernière génération et accompagnement formation continue. - Pourquoi rejoindre ALTHENOR ? Choisir ALTHENOR, c'est évoluer dans une structure à taille humaine en pleine croissance, reconnue pour : Excellence de service - accompagnement 360°, réseau pluridisciplinaire. * Innovation - process digitaux, IA, marketing ciblé et data. * Rayonnement transfrontalier - clientèle internationale. * Culture de la confiance - éthique, transparence et esprit d'équipe. - Processus de recrutement * Envoi du CV + lettre de motivation * Entretien visio avec notre Direction commerciale.
Chez Althenor, ne vous attendez pas à une agence immobilière comme les autres. Notre histoire commence au cœur d'Annecy, en Haute-Savoie, une région qui nous a transmis des valeurs d'authenticité et de fiabilité. C'est avec cet ancrage que nous avons construit notre vision de l'immobilier, où chaque interaction repose sur la confiance et la sérénité. Dès le départ, nous avons voulu créer une agence qui reflète notre engagement à offrir un niveau de service exceptionnel.
En qualité de cadre infirmier, vous encadrez les équipes soignantes dans un objectif de qualité des soins et d'accompagnement au quotidien, et vous coordonnez leurs actions et celles des intervenants extérieurs. Vous mettez en œuvre, avec le médecin coordonnateur, le projet de soins tout en veillant à sa bonne application, et vous êtes le lien des familles pour tout ce qui concerne la prise en soins. Chez Domusvi, vous évoluerez au sein d'un groupe d'EHPAD investi dans l'accompagnement des infirmiers cadres avec l'appui d'une direction médicale, disponible pour vous guider dans votre prise de fonction et dans votre quotidien et vos projets professionnels. Infirmier(e) diplômé(e) d'État (diplôme de Cadre de santé ou Master en Management apprécié), avec une expérience de l'encadrement, vous avez le sens de l'autre et êtes sensibilisé(e) à la prise en soins des personnes âgées. Doté(e) de réelles capacités d'organisation, vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'écoute et de sens des initiatives. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Située à Challex (01), au cœur du Pays de Gex, la résidence médicalisée Les Cyclamens accueille 80 résidents (dont 11 en unité protégée). Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur de l'accueil et des services pour les personnes âgées.
Nous sommes un cabinet de géomètre expert indépendant, implanté sur plusieurs sites en Haute-Savoie. De taille humaine et ancrés dans notre territoire, nous accompagnons collectivités, promoteurs et acteurs privés dans leurs projets d'aménagement. Notre particularité ? Une maîtrise d'œuvre complète, de la conception initiale jusqu'à la réception des travaux, avec un vrai souci du détail, de la qualité technique et de la relation client. Dans un contexte de transmission de compétences, nous recherchons un Chargé de projet VRD (H/F) qui souhaite s'investir pleinement dans ses projets et évoluer aux côtés de professionnels expérimentés. Chez nous, vous ne vous contentez pas de tracer des lignes sur un écran, vous concevez des solutions d'aménagement intelligentes et durables qui s'intègrent dans leur environnement et répondent aux vrais besoins du terrain. > Vous prenez part à la naissance des projets : - Vous analysez les données topographiques, les contraintes du site, les attentes du client. - Vous proposez des concepts clairs et solides, en AVP ou en PRO, avec des tracés précis, des réseaux optimisés et un souci constant de faisabilité. - Voirie, assainissement, réseaux divers, bassins de rétention. chaque détail compte, et vous avez un regard technique pour faire les bons choix. > Vous êtes au cœur de la conception : - Vous réalisez les plans, les métrés, les estimatifs, les pièces techniques. - Vous anticipez les difficultés, proposez des variantes, et ajustez au fil des échanges avec le maître d'ouvrage, les architectes, les bureaux d'études partenaires. > Vous participez activement à la consultation des entreprises : - Vous préparez les DCE, analysez les offres et conseillez sur les choix. - Vous êtes force de proposition pour trouver le bon partenaire au bon prix. > Et quand les travaux démarrent, vous suivez leur avancement : - Vous vérifiez que ce qui est réalisé correspond à ce qui a été conçu. - Vous participez aux réunions, vous ajustez les plans si nécessaire, vous assurez le lien entre la technique et le terrain. - Jusqu'à la réception, vous êtes là, garant de la qualité et du bon déroulement du projet. Vous serez pleinement intégré à une équipe pluridisciplinaire, en lien direct avec les géomètres-experts, ingénieurs, techniciens et partenaires extérieurs (MOA, BET.). VOTRE PROFIL Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 en travaux publics, géomètre topographe, génie civil ou VRD. Le plus important, c'est votre maîtrise technique. Vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience en bureau d'études VRD, en cabinet de géomètre ou dans une entreprise de travaux publics. Vous êtes capable de gérer un projet de manière autonome, tout en vous inscrivant pleinement dans une logique de travail collectif. Vous êtes à l'aise sur AutoCAD et Covadis, ou Mensura selon votre parcours. Vous avez de solides connaissances en voirie, réseaux secs et humides, assainissement, et dimensionnement des ouvrages. Vous comprenez les marchés publics et les procédures réglementaires liées à l'aménagement. Vous êtes rigoureux, structuré, mais aussi curieux. Vous savez écouter, argumenter, et vous montrer à l'aise dans la relation client. Enfin, vous avez envie de vous investir dans une équipe, de contribuer à des projets concrets, et de participer à des réalisations utiles, bien conçues et bien exécutées. Salaire : 3000 € brut / mois Temps de travail : 39 h 8h-12h / 13h30-17h30 du lundi au jeudi. 8h-12h / 13h30-16h30 le vendredi.
Alphéa Conseil c'est 30 agences en Europe avec une couverture internationale pour plus de 2 000 recrutements par an. Nos prestations de recrutement reposent sur 2 services : Alphéa Conseil : Prestation dédiée au recrutement de cadres opérationnels et profils middle management (www.alphea-conseil.fr). Alphéa Executive : Prestation dédiée à l'accompagnement et à l'approche directe de cadres dirigeants (www.alphea-executive.fr) Prenez contact avec nous via notre site internet!
Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise ancrée dans son territoire et en pleine transformation ? Vous aimez conjuguer expertise technique, travail de terrain et interactions avec une diversité d'acteurs ? Notre entreprise accompagne des particuliers, des collectivités et des professionnels de l'immobilier à qui nous proposons un ensemble de services allant de la topographie à la maquette 3D en passant par l'ingénierie et le bornage. Ainsi, vous intervenez sur une belle diversité de projets. 100% de nos prestations sont réalisées localement par les 40 collaborateurs basés dans nos agences réparties sur la Haute-Savoie et l'Ain. L'entreprise est en veille permanente et investit dans les nouvelles technologies pour offrir les meilleurs services à ses clients. En ce sens, nous accompagnons l'évolution des compétences de nos collaborateurs et adaptons leur niveau de responsabilité. Sous l'impulsion des 3 nouveaux dirigeants, notre entreprise ancrée dans le territoire écrit actuellement une nouvelle page de son histoire (valeurs, mode de management, organisation.) en s'appuyant sur ses équipes afin d'offrir un environnement de travail stimulant et performant. VOS MISSIONS Nous recherchons un technicien géomètre spécialisé dans le foncier pour : > Exécuter et traiter les relevés topographiques : - Réaliser des levés de terrain à l'aide d'instruments de mesure (GPS, station totale, niveau optique), - Exploiter les relevés pour produire des plans topographiques précis et fiables, - Participer à la modélisation numérique de terrain (MNT) et à la production de documents. > Mener les études et les travaux foncier : - Réaliser des bornages contradictoires et divisions foncières en lien avec les clients et les parties prenantes, - Assurer le montage de documents d'urbanisme et les démarches administratives associées, - Gérer la rédaction des documents fonciers (DMPC, état descriptif de division, etc.), - Respecter les aspects juridiques et techniques en lien avec la législation en vigueur. En fonction de votre appétence et de nos besoins, vous pourrez élargir vos compétences sur des missions spécifiques. VOTRE PROFIL Pour vous épanouir dans ce poste : Vous êtes diplômé Bac+2/Bac+3 en Géomètre Topographe (BTS MGTMN ou équivalent). De part votre expérience de 2 ans minimum sur un poste équivalent, vous êtes autonome sur les compétences de base du métier de Technicien géomètre sur la partie foncière. Vous avez un véritable intérêt pour les aspects juridiques du métier et êtes à l'aise avec la réglementation foncière et les démarches administratives associées. Votre rigueur et votre précision vous permettent de garantir la conformité des dossiers. Doté d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en lien avec différents interlocuteurs : clients, notaires, collectivités, architectes. Nous travaillons avec GEOGEXFR CAD (Sogelink). La maîtrise de ce logiciel sera donc un atout. A minima, vous êtes parfaitement à l'aise sur autocad, covadis et vous avez la capacité de vous adapter rapidement à un nouvel environnement informatique. Grâce aux formations que nous vous proposerons mais aussi grâce à votre curiosité et à votre intérêt pour les technologies innovantes, vous développerez vos compétences au fil du temps. Vous appréciez allier le travail en extérieur ET le travail de bureau avec une belle variété de projets et de clients. SALAIRE : entre 2500 et 3000 € brut selon profil Prime de 107.50€ / trimestre si temps de travail de + de 40% à l'extérieur AVANTAGES : mutuelle (part patronale de 60%) Panier repas : 10,10 € net Epi fournis à l'embauche puis renouvellement annuel (200€ ht / an) TEMPS DE TRAVAIL : 39h 8h-12h / 13h30-17h30 du lundi au jeudi. 8h-12h / 13h30-16h30 le vendredi.
Nous proposons un service d'aide à domicile du niveau de l'hôtellerie de luxe. Notre entreprise recherche un ou une employé(e) de maison à 35h/1600€ net pour compléter ses équipes. Nous avons besoin d'une personne rigoureuse dans son travail pour satisfaire au mieux nos clients. Avoir de l'expérience dans les services à la personne ou dans un hôtel de luxe serait un plus. Les premiers mois, vous serez accompagné(e) par un agent référent. Vous bénéficiez d'un moyen de déplacement Un poste est également à pourvoir au 'pool remplacement'. L'entreprise s'adapte à la vie familiale, et offre de nombreux avantages comme : - Mutuelle entreprise de qualité - Salaire attractif - Respect de votre vie de famille - Prime de qualité - Prime d'assiduité
Manpower - Cabinet de Recrutement de la Haute-Savoie recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans la fabrication de machines haute technologie, un Technicien SAV (H/F) en CDI. Sous la responsabilité du responsable SAV, vous serez en charge de : -Répondre aux demandes de support technique des clients -Diagnostiquer à distance les pannes machines -Établir des offres de pièces détachées et de prestations d'intervention -Préparer les déplacements des techniciens SAV -Intervenir chez les clients à l'international pour effectuer de la maintenance ou des modifications de machines Fréquence : 1 à 2 fois par mois, en moyenne 3 jours par mission. Une formation complète est prévue avant les premières interventions à l'étranger. -Formation type Bac 2 en Génie Électrique ou équivalent -Minimum 2 ans d'expérience sur un poste technique en milieu industriel -Bonne maîtrise du Pack Office -Niveau B1 en anglais idéalement (possibilité de formation si besoin) -Habilitations électriques à jour (formation et recyclage possibles) Ce que l'entreprise vous offre : -Heures supplémentaires rémunérées -Frais de déplacement intégralement pris en charge -Prime de disponibilité lors des déplacements -Tickets restaurant -Prime de participation -Chèques cadeaux et vacances -Plan épargne entreprise avec abondement -Poste en journée - 35h hebdomadaires. Vous êtes à l'aise dans un environnement technique et international ? Postulez dès maintenant pour intégrer une entreprise dynamique et tournée vers l'innovation !
Nous proposons un service d'aide à domicile du niveau de l'hôtellerie de luxe. Notre entreprise recherche un ou une employé(e) "Pool Remplaçant Ménage" à 1775€ net pour 35h / hebdomadaire, pour compléter ses équipes. Nous avons besoin d'une personne rigoureuse dans son travail pour satisfaire au mieux nos clients. Avoir de l'expérience dans les services à la personne ou dans un hôtel de luxe sera un plus. Les premiers mois, vous serez accompagné(e) par un agent référent. Vous bénéficiez d'un moyen de déplacement. L'entreprise s'adapte à la vie familiale, et offre de nombreux avantages comme : -Mutuelle entreprise de qualité -Salaire attractif -Respect de votre vie de famille
Nous proposons un service d'aide à domicile du niveau de l'hôtellerie de luxe. Notre entreprise recherche un ou une employé(e) de maison à 35h/1600€ net pour compléter ses équipes. Vous bénéficiez d'un moyen de déplacement Nous avons besoin d'une personne rigoureuse dans son travail pour satisfaire au mieux nos clients. Avoir de l'expérience dans les services à la personne ou dans un hôtel de luxe serait un plus. Les premiers mois, vous serez accompagné(e) par un agent référent. L'entreprise s'adapte à la vie familiale, et offre de nombreux avantages comme : -Mutuelle entreprise de qualité -Salaire attractif -Respect de votre vie de famille -Prime de qualité -Prime d'assiduité
Chez Domusvi, en qualité d'infirmier(e), vous êtes indispensable à la qualité de la prise en soins des résidents, de leur bien-être et de leur confort. Vous participez au processus d'admission des résidents en lien avec le médecin coordonnateur et sous la responsabilité du cadre infirmier et vous assurez tout au long de leurs séjours le suivi de la qualité des soins en relation avec l'ensemble des intervenants. Vous êtes attentif(ve) et à l'écoute des résidents et de leurs familles. Rigoureux(se), vous participez à la traçabilité et à la transmission des actions et garantissez les conditions d'hygiène indispensables à la qualité des soins. Infirmier(e) diplôme(e) d'Etat, vous faites preuve d'organisation, de réactivité, et d'autonomie dans vos fonctions. Doté(e) de qualités relationnelles et d'un sens du service, vous savez travailler dans un esprit d'équipe et de partage. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Au sein d'une résidence implantée dans un vaste parc arboré à proximité de l'agglomération Genevoise, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé Résidence « Leirens » accueille 60 personnes handicapées vieillissantes avec l'appui d'une équipe pluridisciplinaire engagée autour d'un projet d'établissement ambitieux. Sous l'autorité du directeur de l'établissement, en lien étroit avec l'équipe d'encadrement (Cheffe de service médical/paramédical, cadres administratifs), en conformité avec les recommandations des bonnes pratiques professionnelles (RBPP) et dans le respect des valeurs de la Fondation de l'Armée du Salut « Secourir - Accompagner - Reconstruire ». L'apprenti aide-soignant accompagne et aide à la vie quotidienne des résidents de l'unité. * Il prend en compte la dimension du soin et d'une façon plus globale la dimension relationnelle. * Il est à l'écoute des résidents et se montre attentif à leurs sollicitations, verbales ou non. * Ses interventions s'inscrivent dans la mise en œuvre du projet personnalisé du résident, en cohérence avec le projet de la Fondation et celui de l'établissement. * Il participe à la réflexion institutionnelle et à certains groupes de travail. * Il intervient, sous la responsabilité des infirmiers, pour prodiguer des soins et distribuer des médicaments si nécessaire. * Connaître et appliquer si besoin, les consignes de sécurité et protocoles d'urgence médicale Attributions occasionnelles : * Remplacer ou apporter de l'aide aux accompagnants des autres unités * Effectuer des soins sous le contrôle des infirmières. * Intervenir en qualité de tuteur auprès de stagiaires AMP ou aide-soignant. * Utiliser et faire fonctionner les différentes caisses mises en place dans l'unité de vie (caisse résidents et caisse unité). * Apporter si nécessaire, de l'aide aux personnels accompagnants et aux aides-soignants de jour. * Bien que rattaché à une unité de vie, il peut lui être demandé d'intervenir sur une autre unité. Responsabilité particulière : * Participation à l'élaboration du projet personnalisé et à l'actualisation du recueil de donnée de 2 ou 3 résidents dont il est le référent. * Rédaction du bilan annuel de ces résidents en ce qui concerne la vie quotidienne et l'autonomie, la vie relationnelle et la sociabilité, les centres d'intérêts. * Vous savez travailler dans une équipe pluridisciplinaire et vous y impliquer de façon dynamique. * Vous êtes capable de créer les liens nécessaires pour mettre en place un travail de qualité avec les résidents, leur famille et les autres professionnels. * Vous êtes capable de mettre en œuvre et d'animer des projets ou des actions collectives. * Vous avez idéalement une connaissance du polyhandicap
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un Coach sportif(ve) titulaire d'une Licence STAPS APA (Activités Physiques Adaptées), d'un Master STAPS APA ou équivalent, pour dispenser des cours de sport à domicile auprès d'un de ses clients sur Saint-Julien-en-Genevois (74 - département de la Haute-Savoie), Pour cette mission (227121), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
DESCRIPTIF DU POSTE Coordonne et optimise l'activité pâtisserie en toute autonomie en accord avec les objectifs de la Direction Réalise les opérations de fabrication de gâteaux individuels, de crèmes, tarterie, entremets, gâteaux de voyage, biscuiterie et participe à la fabrication de la viennoiserie. Organise les productions avec anticipation. CONDITIONS D'EXERCICE L'activité s'exerce au sein d'un établissement neuf disposant d'un laboratoire pâtissier spacieux, équipé de matériel de qualité Peser les ingrédients et les produits selon les règles du métier et les fiches techniques Participera à la fabrication de la viennoiserie Réaliser les finitions et mise en place en magasin des produits de pâtisserie Contrôler les stocks de matières premières, passer des commandes, contrôler la conformité des livraisons Nettoyer et entretenir les équipements et les locaux de travail Savoir être : Savoir faire preuve de créativité Avoir de l'Intérêt pour le travail et les produits de qualité Avoir une bonne écoute et un esprit d'équipe Utiliser des produits locaux et de saison Diplôme CAP Pâtissier Prise de poste août Envoyer C.V par mail L'établissement sera fermé le dimanche Salaire en fonction des compétences
Mission: L'infirmier en psychiatrie infanto-juvénile au CMPI de St Julien en Genevois accompagne les enfants de 0 à 18 ans et leur famille qui présentent des difficultés affectives et des troubles du développement, en dispensant des soins de nature préventive ou curative, afin de promouvoir, maintenir et restaurer leur santé, en lien avec le réseau. Il/elle observe, analyse, propose des actes de soin en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Environnement du poste et conditions d'exercice : Le CMPI de St Julien en Genevois est une unité proposant des soins individuels et en groupe. Dans l'exercice de ses missions, l'infirmier est en relation avec : - le cadre de santé ou socio-éducatif du secteur à qui il rend compte et fait valider les éléments variables de son activité. - l'équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale pour le suivi des enfants et leur famille. - les partenaires extérieurs du secteur pédopsychiatrique et psychiatrique pour assurer la continuité du parcours de soins. - les familles pour les associer à la prise en charge et au suivi de l'enfant - les structures scolaires pour l'articulation des interventions sanitaires et pédagogiques Descriptif du poste : Accueillir les enfants, leur famille ou leur entourage Participer à l'évaluation clinique et à la prise en charge des enfants. Elaborer en équipe pluridisciplinaire un projet de soin comprenant des objectifs thérapeutiques à mettre en œuvre sur une durée déterminée. Création, animation de médiations à visée thérapeutique au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Travail pluridisciplinaire et travail de liaison avec les différents partenaires. Travail individuel à médiation (jeux symboliques, modelages, peinture.). Travail groupal à médiation. Participation à l'accueil des 1eres demandes (permanence téléphonique et présentielle). Partage et analyse des observations, et apport de l'expertise infirmière dans le cadre des échanges et des réunions formalisées d'équipe, institutionnelles, cliniques, en vue de la poursuite, de la continuité et/ou de l'amélioration du projet de soin individualisé de l'enfant. Soutien éducatif individuel ou familial, proposer une guidance parentale dans un souci de transmission de compétences. Surveillance de l'état de santé de l'enfant; conseil et éducation à la santé. Gestion de la pharmacie et de la trousse d'urgence. Administration et surveillance des thérapeutiques lorsque nécessaire. Actualisation et suivi du dossier de soins (rédaction de comptes rendus, transmissions relatives aux bilans, observations...). Participation aux réunions institutionnelles et cliniques au CMPI de Thonon. Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d'étudiants. Compétences requises: Intérêt pour le service public. Expérience en pédopsychiatrie souhaitable. Intérêt pour les soins Concevoir l'articulation constante du travail de chacun avec le travail en équipe dans le respect du cadre institutionnel et du projet d'établissement. Faire preuve d'autonomie, de curiosité intellectuelle, de dynamisme et d'adaptabilité. Créer et développer un climat et une relation de confiance et d'aide avec l'enfant et son entourage. Cadre administratif et horaire de travail : CDD temps partiel Résidence administrative : CMPI de St Julien en Genevois Exerce sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé ou socio-éducatif de secteur et sous la responsabilité fonctionnelle du pédopsychiatre responsable de l'unité. Base horaire hebdomadaire de travail : 38h20 par semaine (du lundi au vendredi) avec un delta horaire de 8h45 à 18h.
ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE MENTALE DE LA VALLE DE L'ARVE A LA ROCHE SUR FORON (HAUTE SAVOIE)
Nous recherchons un(e) Psychologue référent(e) pour notre structure d'accueil et d'accompagnement d'enfants et adolescents avec troubles autistiques (TSA). Le poste est à pourvoir à MONNETIER MORNEX pour notre SESSAD (places 0-20 ans). Nous pratiquons une prise en charge éducative et comportementale, en un pour un (ABA). Nous pouvons accueillir des jeunes jusqu'à un mi-temps par semaine. La connaissance de l'autisme et de l'ABA sont nécessaires (certification ACC-A / BCBA). Une expérience de l'accompagnement en direct de personnes avec autisme est indispensable. Votre motivation sera déterminante pour les personnes accompagnées. Vous devrez encadrer et superviser une équipe éducative en lien avec les enfants et les adolescents que vous aurez en référence. Vous définirez et mettrez en place les programmes des jeunes accueillis. Vous serez en lien direct, sur le terrain, avec les enfants et adolescents accompagnés, les familles concernées, mais aussi les différents partenaires: autres établissements, lieux de vie et d'activités, travail, domicile des familles et des personnes accompagnées... Vous travaillerez en lien avec la direction et une équipe professionnelle dynamique. Des compléments de formation seront apportés par nos soins à votre arrivée et régulièrement au cours de votre activité avec notre structure. Mutuelle entreprise - Véhicules de services - Assurance automobile entreprise - Huit semaines et 3 jours de congés payés. Poste à pourvoir rapidement à MONNETIER MORNEX Poste à temps plein Salaire selon convention 66 + prime Ségur Pour postuler: recrutement@ovafrance.fr
L'association OVA France Autisme est spécialisée dans l'accompagnement et la prise en charge éducative et comportementale d'enfants, adolescents et adultes, avec troubles autistiques. Elle met en oeuvre et promeut cette prise en charge éducative et comportementale de l'autisme afin de permettre l'inclusion des personnes atteintes de troubles du spectre autistique dans la société. Trois sites d'accueil en Haute-Savoie - Plus de 80 enfants, adolescents et adultes accompagnés - 37 salariés
L'EHPAD Les Ombelles, situé à Viry (74580), recherche un Médecin Prescripteur pour intervenir auprès de ses résidents dans le cadre d'un temps partiel (0,1 ETP). Vos missions : Assurer le suivi médical régulier de 10 résidents de l'établissement Réaliser les renouvellements d'ordonnances Effectuer les visites médicales nécessaires (préventives et de suivi) Participer, si nécessaire, aux temps d'échange avec l'équipe soignante Profil recherché : Médecin généraliste inscrit à l'Ordre des Médecins Idéal pour un médecin à la retraite souhaitant conserver une activité régulière et utile Sens du travail en équipe, connaissance du public âgé appréciée Conditions de l'offre : Statut : Salarié (CDI ou CDD selon préférence) Temps de travail : 0,1 ETP (environ une demi-journée à 1 jour par semaine) Rémunération : Selon grille ou à convenir selon profil Poste à pourvoir dès que possible Localisation : EHPAD Les Ombelles - 74580 Viry (Haute-Savoie)
Nous recrutons au poste d'Aide-Soignant(e) en service de jour. Vous évoluerez au sein d'une résidence de 62 lits, vous assurez les soins et la sécurité des résidents en relation avec l'équipe infirmière. L'EHPAD les Ombelles est un établissement où la prise en charge des résidents, ainsi que les conditions de travail des professionnels, sont une priorité. La structure vous accueille dans un cadre convivial, où règne un réel esprit d'entraide entre les équipes pluridisciplinaires. Vous serez doublé sur une période lors de votre prise de poste, afin de vous accompagner au mieux dans votre intégration. Tous les professionnels sont engagés pour assurer la meilleure prise en charge auprès des résidents de la Maison. Poste en 8h en CDD temps du CDD à convenir avec l'employeur Salaire à partir de 2.358€ brut / mois pour un temps complet avec 2 dimanches travaillés. Prime d'ancienneté
Nous recrutons au poste d'Aide-Soignant(e) en service de nuit. Vous évoluerez au sein d'une résidence de 62 lits, vous assurez les soins et la sécurité des résidents en relation avec l'équipe infirmière. L'EHPAD les Ombelles est un établissement où la prise en charge des résidents, ainsi que les conditions de travail des professionnels, sont une priorité. La structure vous accueille dans un cadre convivial, où règne un réel esprit d'entraide entre les équipes pluridisciplinaires. Vous serez doublé sur une période lors de votre prise de poste, afin de vous accompagner au mieux dans votre intégration. Tous les professionnels sont engagés pour assurer la meilleure prise en charge auprès des résidents de la Maison. Poste de nuit 10h00 en CDD, temps du CDD à convenir avec l'employeur Salaire en fonction du profil Prime d'ancienneté
Vous êtes diplômé(e) avec un réel attrait pour la gériatrie, un bon esprit d'équipe et un bon sens relationnel. Vous êtes dynamique et motivé(e), vous justifiez idéalement d'une première expérience auprès de personnes âgées. Rattaché(e) à l'infirmier référent, vous travaillez dans le cadre d'un projet de soins dynamique en relation permanente avec toute l'équipe de soins, les résidents et leurs familles,. Vous travaillez aussi un week-end par mois. Vous aurez pour mission principale de dispenser l'ensemble des soins infirmiers aux résidents. Vous assurerez la distribution des médicaments, le suivi des soins infirmiers, la gestion des rendez-vous et visites de médecins et le lien avec les familles. L'EHPAD les Ombelles est un établissement chaleureux et familial, où l'entraide entre équipes et le bien-être des résidents sont au cœur de notre mission. Avantages: - Prime de service sous conditions - Œuvres sociales sous conditions - Souplesse planning Poste disponible en CDD en 8h ou en 12h à discuter avec l'employeur sur la durée du CDD Prime d'ancienneté
AST74 est un Service de Prévention et de Santé au Travail dynamique qui emploie près de 190 salariés, répartis sur tout le territoire de la Haute-Savoie. Nous sommes engagés depuis 20 ans dans la pluridisciplinarité, ainsi que dans le fonctionnement avec des groupes référents sur les principaux risques professionnels. Nous recrutons pour notre centre d'Archamps, un(e) Infirmier(ère) en Santé du travail, en CDI à temps plein. L'infirmier(ère) en santé au travail assiste les médecins du travail dans leurs pratiques de prévention en santé au travail pour un suivi collectif et individuel des salariés dans le cadre de son rôle propre et des missions délégables par le médecin du travail. Sa mission s'inscrit dans le cadre du projet de service validé en CMT. Sa mission s'applique en conformité des dispositions législatives et réglementaires en vigueur, et notamment du Code de Déontologie Médicale, du Code de la Santé Publique, du code du travail et en particulier l'obligation de DPC. Missions En application des protocoles établis et en conformité avec le code de la santé publique et du code du travail : Assure le suivi individuel de l'état de santé des salariés qui lui a été confié par le médecin Concourt à la mise en place des méthodes et au recueil des informations individuelles relatives à l'état de santé physique et psychique, en rapport avec les conditions de travail. Ce recueil d'informations individuelles est utile : aux autres professionnels, et notamment aux médecins pour poser leur diagnostic et évaluer l'effet de leurs prescriptions en vue de faire émerger des problématiques collectives qui donneront lieu à des actions de prévention collectives Participe au recueil des éléments du cursus professionnel et médical des salariés Informe sur les risques et les moyens de prévention Sensibilise à l'éducation à la santé, à l'hygiène, hygiène de vie, addictions) Réalise des actions de prévention en santé publique Assure les entretiens infirmiers des salariés dans le respect du protocole établi par le médecin du travail Anime : des modules collectifs de sensibilisation concernant : Les recommandations liées aux expositions et d'une manière générale les thèmes choisis en collaboration avec le médecin du travail en lien avec l'entreprise L'éducation à la santé au travail des actions de formation et de prévention individuelles et ou collectives destinées aux contrats courts saisonniers ou à caractère saisonnier Réalise sur prescription médicale ou en application des protocoles établis : des examens complémentaires (visiotest, audiométrie, électrocardiogramme, EFR, prélèvements capillaires et veineux, capteur CO, analyse d'urine.) des vaccinations et intradermoréactions Participe à l'élaboration et /ou réalise des études de poste et des fiches d'entreprise Participe aux réunions en entreprise à la demande du médecin Participe aux réunions et contribue aux travaux collectifs de l'équipe pluridisciplinaire Rend compte régulièrement de ses activités aux médecins lors des staffs Qualifications et compétences : DIUST et/ou expérience équivalente d'infirmier en santé au travail. Formation continue en Santé au Travail. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 742,00€ par mois Avantages : RTT Horaires : Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures Repos le week-end Travail en journée Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel Archamps
Mission : La MJC Viry recherche un(e) animatrice/animateur technicien(ne) d'activité pour assurer des cours de guitare pour les enfants et adultes. Responsabilités : Assurer les cours de guitare. Favoriser la découverte de la pratique sous forme de jeux. Organiser des séances ludiques et créatives. Faire preuve d'imagination et d'innovation dans la découverte de la guitare Animer les différentes séances pour le public Adapter les séances pédagogiques en fonction des tranches d'âges. Suivre les outils pour l'évaluation et le bilan des progrès Profil recherché : Expérience dans l'animation et l'enseignement Compétences pédagogiques et capacité à adapter les activités en fonction de l'âge du public Créativité et imagination pour rendre les séances ludiques et éducatives. Maîtrise de la guitare Capacité à travailler en équipe et à suivre les outils d'évaluation. Conditions de travail : Contrat : CDI Horaires : 15 heures par semaine Lieu de travail : MJC Viry
Vous avez envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres et de vous ? Vous êtes en quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous, en tant que psychologue H/F ! Parmi les avantages de notre Établissement d'accueil médicalisé : -Développement professionnel: un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes...) -Vie à l'EAM : Parking gratuit/ Activités bien-être (Yoga, Qi Gong.) / évènements festifs organisés tout au long de l'année, Restauration sur place -Avantages financiers: Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation et décentralisée -Fonctionnement et congés: 9 jours de congés trimestriels L'équipe qui vous attend : pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de l'EAM vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Votre mission, si vous l'acceptez : - Vous contribuez au suivi clinique des résidents - Vous accompagnez les résidents dans leur projet de vie - Vous participez au travail pluridisciplinaire - Vous prenez une part active à la mise en œuvre des projets institutionnels - Vous apportez votre expertise auprès des équipes de professionnels - Vous assistez aux réunions cliniques Et si c'était vous ? Vous savez faire preuve de bienveillance, empathie et rigueur. Vous aimez partager des moments conviviaux en équipe et vous sentir utile, alors votre place est parmi nous ! Et nous ? Nos établissements en Haute-Savoie : - Une MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social) en habitats diffus sur l'agglomération d'Annemasse, accueillant 186 enfants en internat, accueil de jour ou famille d'accueil. - Un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) situé à Monnetier-Mornex, accompagnant 64 adultes en situation de handicap psychique. Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici https://www.cognacq-jay.fr/ Détails du poste : - Nature du contrat et Statut : CDI, non cadre, temps partiel (50%) - Date de début du contrat : Dès que possible - Convention-collective : Convention collective 51 Votre candidature pourra être étudiée avec attention dès réception de votre CV et de votre lettre de motivation.
**À propos de nous :** Mr Barber est un salon de coiffure spécialisé dans la coiffure masculine et l'art du rasage. Nous offrons à nos clients une expérience premium alliant savoir-faire traditionnel et modernité. **Missions principales :** - Accueillir et conseiller les clients sur les prestations et les produits adaptés. - Réaliser des coupes de cheveux variées, du classique au plus tendance. - Pratiquer le rasage traditionnel et l'entretien de la barbe avec précision. - Assurer le maintien et la propreté du poste de travail. - Participer à la gestion des rendez-vous et à la fidélisation de la clientèle. **Responsabilités :** - Garantir un service de qualité et une satisfaction optimale des clients. - Veiller à l'application des normes d'hygiène et de sécurité. - Contribuer à l'image et à l'ambiance du salon. **Conditions d'exercice et environnement de travail :** - Poste en CDI. - Travail en salon, dans un espace moderne et convivial. - Horaires flexibles incluant le samedi, avec jours de repos variables. - Ambiance dynamique et équipe passionnée. Si vous êtes un professionnel créatif et motivé, prêt à offrir une expérience unique à chaque client, rejoignez-nous chez Mr Barber ! Envoyez votre CV et lettre de motivation.
Je souhaite recruter un menuisier qualifié. Nous travaillons exclusivement en haute Savoie
L'entreprise : R-TECHNOLOGIES, entreprise du Groupe CHEMINAL, propose des solutions innovantes en termes de construction et révolutionne le marché de demain. Elle s'engage à relever le défi de la maîtrise de l'énergie pour une construction plus vertueuse (en savoir plus : https://groupecheminal.fr/). Nous (les collègues) : Notre équipe travaille dans une ambiance conviviale qui nous vient tout droit de la culture d'entreprise familiale insufflée par nos dirigeants. Les échanges sont simples : on aime être sérieux.se.s sans se prendre au sérieux. Nous n'avons pas de grand discours à vous présenter juste une réelle sincérité qui fait partie de notre ADN. Vos missions : Pour le lancement de nos nouveaux produits nous recherchons un.e Maçon-coffreur H/F pour relever le défi de cette nouvelle entreprise. Les missions principales : - Coffrage des murs sur tables - Coffrage des poteaux, poutres - Lecture de plans béton, ferraillage Notre catalogue de produits s'oriente sur les PREMURS en béton de bois et la PREFA lourde. Vous : Vous possédez une solide maîtrise des techniques de maçonnerie ainsi que de la lecture de plans. Votre rigueur et votre souci du détail vous permettent d'accomplir un travail précis. Vous êtes à l'aise avec l'interprétation de schémas techniques et avez de bonnes compétences en analyse. Si vous souhaitez mettre à profit vos compétences tout en évoluant dans un environnement d'atelier, à l'abri des contraintes des chantiers extérieurs, cette opportunité est idéale pour vous !
L'entreprise : PREFA DU LEMAN entreprise du Groupe CHEMINAL, est spécialiste dans la fabrication de murs préfabriqués. Nous (les collègues) : Notre équipe travaille dans une ambiance conviviale qui nous vient tout droit de la culture d'entreprise familiale insufflée par nos dirigeants. Les échanges sont simples : on aime être sérieux.se.s sans se prendre au sérieux. Nous n'avons pas de grand discours à vous présenter juste une réelle sincérité qui fait partie de notre ADN. Dans le cadre d'une mutation interne, PREFA DU LEMAN recherche son/sa futur(e) Chef.ffe d'équipe ! Vos compétences à la fois techniques et managériales feront la différence. Vos missions : Rattaché(e) au Chef d'Atelier vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'atelier. Vos principales missions incluent : - Assurer l'application rigoureuse des règles de sécurité au sein de l'atelier. - Contrôler la conformité des matières premières utilisées dans le processus de fabrication. - Vérifier la qualité des produits finis en respectant les standards définis dans le manuel qualité de l'entreprise. - Garantir l'atteinte des objectifs de productivité fixés. - Intervenir et apporter un soutien opérationnel sur différents postes de l'atelier en cas de besoin. Vous avez une expérience terrain dans le gros œuvre et souhaitez mettre vos compétences au profit de l'industrie ; vos qualités managériales seront vivement appréciées. Postulez ! Nous vous attendons !
Offre d’emploi – Valet / Femme de chambre Poste à pourvoir du Lundi 11 Aout jusqu’au dimanche 24 Aout – Horaires : 9h00 à 16h45 Temporis Annemasse recherche pour l’un de ses clients ( Hotel 4 étoiles) un(e) valet / femme de chambre pour une mission située à Saint-Julien-en-Genevois. Vos missions : Nettoyage et remise en ordre des chambres après le départ des clients Réapprovisionnement des chambres en linge propre et produits d’accueil Contrôle de la propreté et de l’état général des chambres Respect des consignes d’hygiène et des procédures de l’établissement Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), discret(e) et Une première expérience en hôtellerie est un véritable atout Vous êtes autonome et appréciez le travail bien fait Informations complémentaires : Mission en journée (9h00 – 16h45) Les repos seront le mercredi 13 et jeudi 14 août ainsi que jeudi 20 et vendredi 21 août Cette mission vous intéresse ? Envoyez-nous vite votre CV ! Chez Temporis, nous plaçons l’humain au cœur de notre démarche et vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel.
Choisir de travailler avec Temporis, c’est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l’agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d’emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Rattaché à la Directrice adjointe de l'établissement, vous interviendrez sur les différentes thématiques suivantes :Ressources Humaines Aide à la gestion des plannings avec les managers lors deremplacements (congés, absences ...)Etablissement quotidien des contrats de travail, DPAE(URSSAF)Faire signer quotidiennement les contrats de travail auxvacataires, et en assurer leur suiviMise à jour du planning Excel et Octime (retards, heuressupplémentaires, absences, etc.)Préparer et saisir les variables de paye (repas,transport, heures supplémentaires, retards etc.)Edition et préparation des documents de solde de toutcompte : édition, signature à la Directrice, remise aux salariés, numérisationet archivage dans les dossiers RHAudit administratif des dossiers RH salariésClassement, scan et archivage des documents RHMise à jour du livret d'accueil du personnelAide à la facturation Vérification des éléments mis à jour du tableau préparatoire à la facturation sur les données variables (repas, nouveau GIR, décision APA...)Transmettre au comptable les suivis des comptes chèque, carte bancaire validés par la directionAssurer en lien avec la direction et le comptable la validation des prélèvements clientsMettre à jour du classeur d'urgence : photos des résidents, coordonnées utilesMettre à jour la liste des adresses mails des familles et envoyer au siège à la chargée communication FranceL'accueil Accueillir les visiteurs extérieurs (intervenants, familles, publicitaires, prospects commerciaux.) et identifier leur demande.Contrôler l'accès et la circulation des personnes au sein de la structure.Faire émarger le registre des visiteurs et des intervenants extérieurs.En cas de livraison, prévenir le cadre du service concerné.Réceptionner et tracer les appels téléphoniques, les orienter vers l'interlocuteur demandé ou prendre des messages. Savoir filtrer les appels indésirables (démarchage publicitaire)Actualiser l'affichage (éphéméride, menus, animations), les informations et les plaquettes commerciales mises à la disposition du public.Transmission orales et écrites (mail) des informations à toute l'équipe.Répondre aux demandes commerciales (téléphoniques, visites spontanées.) en l'absence de l'adjointe de Direction et de la Directrice en remplissant une Fiche contactAssurer la bonne tenue du poste accueil et coin caféVous interviendrez de manière ponctuelle lors de surcroît de travail. Titulaire d'une formation assistanat manager et/ou de gestion, SP3S ou autre dans la santé, vous avez une expérience significative sur un poste multi-tâches alliant la qualité, l'efficacité, la réactivité et le sens de l'accueil idéalement dans le secteur de l'aide à domicile, en RSS, clinique, HP (.).Vous avez :un sens aigu de la relation clients, une bonne élocution et êtes capable de prendre des initiatives.une bonne maîtrise rédactionnelle: orthographe, grammaire (.)une bonne utilisation du pack office (Word, Excel, Outlook).déterminer les besoins en matériels et équipements liés aux soins et gérer les commandes dans le respect du budget alloué.Nous sommes très sensibles auprès de nos résidents:Au respect de leur dignité et de leur intégritéAu respect de leur liberté d'opinion, leurs croyances et de leur vie spirituelleAu respect de la déontologie, la bientraitance, l'éthique et la confidentialitéA associer l'entourage, la personne de confiance, l'aidant dans son accompagnementA l'évaluation de ses besoins en matière d'éducation, de prévention et l'accompagnement de sa santéA la continuité de son accompagnement sur-mesure pour prévenir des situations de transition ou de rupture de son parcoursVos horairesDu lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 (1h de pause) Weekend à prévoir pour les remplacements accueil absences et/ou vacances.Votre rémunération2406€ brut mensuel (Incluant la prime ségur) + prime du dimanche lors des remplacements + participation aux frais de carburantNos avantages au sein de notre groupe / maisonRepas 3.50€Salle de repos équipéeCadre de travail agréable (parc, jardin)...
Vos missions au sein du rayon crèmerie : * La vente, l'accueil, le conseil et la fidélisation client, * La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, * La tenue du rayon et le réapprovisionnement, * Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits, * La coupe de fromage. Votre profil : Votre envie de rejoindre notre univers crèmerie et votre personnalité nous intéressent. Vous aimez : * Le contact client, * Les bons produits, * Le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ! Nous vous proposons : * Une prime de sujétion de 375 € bruts/mois, * Une prime individuelle pouvant atteindre 240 € bruts/mois, * Chaque heure supplémentaire rémunérée, * Les dimanches majorés (pour les magasins concernés), * Un bon d'achat de 30 €/mois à valoir dans nos magasins, * Une formation par notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste.
Qui sommes-nous? Chaque jour, nos équipes déploient toutes leurs forces et leurs savoir-faire pour proposer les meilleurs produits dans nos magasins Grand Frais. Nous offrons les produits les plus frais, les plus savoureux et les plus diversifiés au sein de nos univers : fruits et légumes, marée, crèmerie, boucherie, charcuterie, traiteur et volaille. Bons produits, bon sens, bonne ambiance. Rejoignez les passionnés du bon !
POSTE : Opérateur de Stérilisation - 2x8 H/F DESCRIPTION : TEMPORIS ANNEMASSE RECHERCHE un opérateur de stérilisation pour intégrer une entreprise pharmaceutique innovante, spécialisée dans la fabrication de produits pharmaceutique basée à Archamps. Vos missions : Assurer la stérilisation du matériel selon les procédures en vigueur Veiller au bon fonctionnement des équipements Effectuer les contrôles de conformité Respecter strictement les protocoles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Rigoureux et méthodique, vous avez t une première expérience en environnement pharmaceutique, hospitalier ou industriel. Horaires en équipe Poste à pourvoir rapidement. Si vous êtes disponible et motivé pour intégrer un environnement exigeant et structuré, envoyez-nous votre CV sans attendre. Expérience requise : (2 ans) PROFIL :
Créé en 2000, Temporis est le 1er réseau national d'agences d'emploi en franchise, avec + de 200 agences. Intérim, CDD, CDI, les équipes Temporis offrent des solutions Rh à tous leurs clients entreprises et leurs clients intérimaires.
Description du poste : Missions : - Préparer les commandes des différents magasins - Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage - Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage) Profil : - Connaître les règles et procédures lié à la préparation de commandes dans un entrepôt - Apprécier le travail en équipe et être organisé - Expérience souhaité sur le même poste - Dynamique, rigoureux et respectueux des process Poste à pourvoir du lundi au samedi Description du profil : Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Surveiller et entretenir les matériels et véhicules - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbage Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence
Description du poste : Le Groupe DLSI et son agence d'Annecy recrutent pour un de leurs clients, agence immobilière basée à Saint-Julien-En-Genevois, un : Assistant syndic (h/f) Votre mission Rattaché à la Direction d'Agence, vous intégrez le service syndic de copropriété et réalisez le suivi quotidien du portefeuille d'immeubles. Vous êtes en charge de la gestion administrative et technique. A ce titre vous aurez pour principales missions : - Assurer l'accueil et le secrétariat du service syndic - Gérer les assurances et suivre les sinistres - Traiter les demandes de devis, d'interventions et suivre les travaux - Préparer et envoyer les convocations aux assemblées générales, diffuser les comptes rendus et procès-verbaux Description du profil : - Vous justifiez d'une expérience préalable dans le domaine de l'immobilier - Vous aimez le travail en équipe - Vous êtes une personne autonome et rigoureuse - Vous êtes doté d'excellentes compétences relationnelles - Vous avez le sens de l'organisation - Vous maîtrisez les outils informatiques courants (MS Office, messagerie électronique,...) - Une première expérience dans ce domaine serait appréciée ainsi que la connaissance d'ICS - Poste à pourvoir en CDD d'une durée de 3 mois, à temps plein 36,5 heures/semaine, dès que possible - Poste basé à Saint-Julien-En-Genevois dans une équipe à taille humaine et à l'esprit de travail collectif et bienveillant !
Description du poste : Poste et missions : Rattaché au Responsable de rayon Epicerie, vos missions sont les suivantes :***Le nettoyage de l'espace de vente avant chargement, * Le contrôle du balisage avant le remplissage, * Le contrôle des dates de conservation des produits et le retrait des produits impropres à la vente selon notre concept commercial, * L'acheminement des produits en rayon et leur installation selon le concept commercial, * La gestion des ruptures et des stocks en magasin, * Le conseil auprès des clients. Vous aimez :***Les bons produits, les produits de l'épicerie et le non-alimentaire, les produits bio, * Le contact client, * Le travail en équipe. Vous êtes une personne fiable, engagée et organisée. Description du profil : Nous vous proposons :***Un salaire de 12,20 € bruts/heure, * Une prime mensuelle individuelle, * Une prime mensuelle de « vie chère », * Une remise sur les produits commercialisés par l'entreprise.
Et s'il était temps de vous lancer dans un nouveau challenge professionnel ? Votre nouvelle vie professionnelle est à portée de main ! Aujourd’hui, nous recherchons un Agent de stérilisation H/F pour notre client spécialiste dans l'industrie pharmaceutique. Pourquoi nous rejoindre ? Tout d’abord, parce que nous avons une équipe au top ! Une équipe qui sera là pour vous accompagner et vous conseiller au quotidien. Entreprise à taille humaine, notre client estime qu'un collaborateur qui se sent bien est un collaborateur efficace. La société propose ainsi un environnement de travail sain et agréable. Et si on vous parlait un peu plus du projet ? Vous êtes garant du nettoyage et de la désinfection du matériel et des équipements de production. Vos missions : Utilisation des équipements automatisés : - Configurer, utiliser et surveiller les équipements de production pour les opérations de nettoyage et de désinfection, - Effectuer la maintenance préventive de base (niveau 1) sur les équipements en salle blanche. Nettoyage et désinfection : - Réaliser les opérations de nettoyage et de désinfection du matériel et des équipements de production - Maintenir la propreté des équipements en effectuant régulièrement les opérations de nettoyage et de décontamination conformément aux procédures établies - Vérifier la conformité des activités de désinfection à l'aide d'analyses physico-chimiques (pH, conductivité). Manipulation et préparation du matériel pour la production : - Approvisionner en consommables et en matières premières pour les activités de formulation et de remplissage du gel en seringues (entrée du matériel en salle blanche)- Gérer les déchets conformément aux directives établies. Contrôle et traçabilité : - Veiller au respect des protocoles lors des opérations de désinfection, - Assurer l'enregistrement et la traçabilité des activités de désinfection Le talent recherché… pourquoi pas vous ? Idéalement avec une expérience réussie en industrie pharmaceutique, agroalimentaire, micro-electrique. Organisation, rigueur, dynamisme et adaptation feront votre réussite. Vous respectez scrupuleusement les règles d'hygiène et de propreté en vigueur, Vous appréciez le travail en équipe, Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Horaires d'équipe 2x8. Et ensuite ? Pour tenter l’aventure, il vous suffit de postuler directement à cette annonce.
RESPONSABILITÉS : En qualité de Chargé(e) d'accueil et d'administration, vous êtes le premier contact de la résidence. Votre sens de l'autre et du service vous permet d'assurer un accueil physique et téléphonique de qualité auprès des différents interlocuteurs. Vous soutenez l'action du Directeur(trice) en assurant le suivi administratif et commercial, et en participant à la transmission des éléments comptables et à la gestion de la facturation. PROFIL RECHERCHÉ : Vos qualités relationnelles et d'organisation serviront votre réussite professionnelle. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Située à Challex (01), au cœur du Pays de Gex, la résidence médicalisée Les Cyclamens accueille 80 résidents (dont 14 en unité protégée).
Description : CONTEXTE : Secrétariat médical MUTUALISÉ « orl et Chirurgie Hospitalisation et ambulatoire» – site Saint julien * ACCUEILLIR et RENSEIGNER les patients, PLANIFIER les activités (agenda des consultations, admissions, convocations,…). * GÉRER, SAISIR et CLASSER les informations relatives au dossier patient. ACTIVITES PRINCIPALES : * Accueil physique et téléphonique des patients, des familles * Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas, …) * Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, hospitalisation, chirurgie, examens...) * Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles * Frappe et mise en forme des documents * Tenue à jour du dossier patient * Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) * Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE : * Poste à 100 % * Agent à repos fixe avec RTT * Amplitudes horaires : 7H30 par jour du lundi au vendredi * Horaires selon poste de travail :8h30 16h30 – 9h 17h Profil recherché : COMPETENCES REQUISES : SAVOIR-FAIRE : * Maîtrise du vocabulaire médical * Maîtrise du droit des usagers du système de santé * Règlementation des archives * Identification et analyse des priorités * Maîtrise des outils bureautiques : WORD, EXCEL, OUTLOOK, HEXTANT, AXIGATE SAVOIR-ÊTRE : * Goût du contact et sens de l’accueil, bienveillance * Sens du travail en équipe * Dynamisme, rigueur et disponibilité * Respect du secret professionnel et médical * Adaptabilité et mobilité sur les postes de travail QUALIFICATIONS – EXPERIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES : * Maîtriser le cadre de compétence d’une secrétaire médicale : baccalauréat ST2S ou équivalent. * Titularisation sur concours uniquement._ _
RESPONSABILITÉS : Chez Domusvi, en qualité d'Agent de Service Hôtelier (h/f), vous êtes indispensable au bien-être et au confort des résidents. Rattaché(e) au Responsable Hôtellerie, et en relation avec l'ensemble des équipes, votre savoir-faire participe au bon fonctionnement de la résidence et vous contribuez ainsi à une prise en charge globale des résidents. Vous êtes garant de la bonne tenue de la résidence (nettoyage et propreté des locaux). Vous pourrez également être amené(e) à intervenir pour le service de restauration. PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur médico-social et avez un excellent relationnel et sens de l'écoute qui vous permettent de travailler auprès des résidents dans un environnement particulier : un lieu de vie avant tout. Votre sens du service et votre souci du détail seront des atouts pour mener à bien vos missions. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Agent de saisie facturation (H/F) – Secteur transport et logistique Notre client, une entreprise spécialisée dans le transport et la logistique, recherche un(e) Agent de saisie facturation pour renforcer ses équipes administratives. Vos missions : - Assurer la saisie des commandes clients (quantités, références, délais) - Réaliser la facturation selon les données transmises par les services opérationnels - Vérifier la conformité des informations saisies - Mettre à jour les dossiers clients et les bases de données - Collaborer avec les équipes transport, exploitation et service client Profil recherché : - À l’aise avec l’outil informatique (Excel, ERP, logiciels de gestion) - Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique - Capacité à travailler dans un environnement réactif et exigeant - Une première expérience en facturation ou en saisie est un vrai plus Ce que nous offrons : - Un environnement et structuré - Une équipe à taille humaine, conviviale et engagée Envie de rejoindre une entreprise en mouvement ? Postulez dès maintenant et faites partie d’une structure essentielle à la chaîne logistique !
Description du poste : Nous recherchons un Assistant qualité (H/F) sur le secteur d'Archamps. Les principales missions sont :***Rédaction de dossiers de production***Création d'ordres de fabrication dans notre logiciel de gestion de production***Édition de documents via notre GED***Mise à jour de fichiers Excel***Suivi et mise à jour hebdomadaire des plannings de production (usinage, contrôle, laser)***Planification et lancement des ordres de fabrication***Suivi de l'avancement de la production et gestion des priorités Description du profil : Nous recherchons un profil expérience en environnement administratif industriel ou production maîtrise des outils bureautiques Excel Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe Connaissance de la gestion de planning serai un vrai plus. Une formation en interne est assurée. Démarrage souhaité le 18/08/2025.
Description du poste : Rattaché(e) à l'agence d'Archamps, vous rejoignez une équipe spécialisée dans la gestion et le conseil en protection sociale pour une clientèle composée d'entreprises de taille intermédiaire et de grands comptes. Vos missions principales sont les suivantes : Analyser les besoins spécifiques de chaque client afin de proposer des solutions personnalisées en santé, prévoyance, retraite complémentaire et épargne salariale ; Assurer le suivi opérationnel des contrats : souscription, gestion des modifications, renouvellements et accompagnement en cas de sinistre ; Conseiller vos clients sur les évolutions réglementaires ou fiscales impactant la protection sociale collective ; Participer activement au développement du portefeuille via la fidélisation, la recommandation et des actions ciblées de prospection ; Collaborer en transversal avec les pôles internes (retraite, RH, gestion de patrimoine) afin de proposer une approche globale ; Assurer un reporting rigoureux de votre activité auprès de la direction commerciale. Conditions du poste : Contrat : CDI Statut : Cadre Temps plein 39h / 23 jour RTT Télétravail ponctuel autorisé Rémunération : 38 000 - 50000 KE brut annuel selon expérience + variable sur objectifs Avantages : véhicule de fonction, téléphone portable, titres restaurant, prime de participation Périmètre couvert : 74 (présence au bureau le lundi uniquement) Description du profil : De formation Bac+5 en assurance, droit social ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans la protection sociale collective, la prévoyance ou l'assurance de personnes. Vous faites preuve d'écoute, de rigueur, de confidentialité et de capacités d'analyse. Votre autonomie et votre sens du service client sont reconnus.
Description : Nous recherchons pour notre site de saint Julien en genevois un Agent administratif d'Accueil et de Facturation à 100%, pour un contrat de 3 mois dans un premier. ACTIVITÉS PRINCIPALES : * Accueil physique et admission du patient * Prise d’appel dans le cadre du renseignement patient * Création du dossier administratif * Vérification de l’identité et saisie selon la charte identitovigilance du CHANGE * Vérification des documents d’assurance maladie et mutuelle, coordonnées patients * Complétude du dossier et scan des documents * Facturation des dossiers dans le respect des délais * Relation avec les services de soins pour la gestion des dossiers * Ces missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins du service de la Gestion Administrative des Patients. * Gestion de la commercialisation des télévisions CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE * Amplitude de travail sur un plage horaire : 8h/18h Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ : * Niveau BAC * Expériences qui seraient appréciées : établissement de santé, organisme d’assurance maladie et l'organisme d’assurance complémentaire CONNAISSANCES : * Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d’un établissement hospitalier. * Connaissance du logiciel de gestion administrative des patients HEXTANT est un atout * Connaissance de la facturation hospitalière et de la législation de la sécurité sociale est un atout. * Savoir rechercher et respecter une procédure, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine * La pratique d'une langue étrangère est un atout apprécié. CAPACITÉS ET APTITUDES : * Pratique courante de l’informatique et utilisation des outils de bureautique * Capacité à travailler en équipe * Capacité à gérer l’urgence * Capacité à traiter les situations conflictuelles * Capacité à gérer les appels téléphoniques des services et du public. QUALITÉS COMPORTEMENTALES : * Qualités relationnelles et expérience sur un poste d’accueil « LA POLITIQUE DE RECRUTEMENT DE L’ÉTABLISSEMENT VISE À AMÉLIORER LA PRÉSENCE DES PERSONNES EN SITUATIONS DE HANDICAP AU SEIN DE SES EFFECTIFS. C’EST POURQUOI, TOUS NOS POSTES SONT OUVERTS AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP. »
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'un établissement de santé proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagersCe poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Description : NOUS RECHERCHONS UN COORDINATEUR DES SECRÉTARIATS MÉDICAUX SUR LE SITE DE SAINT-JULIEN EN GENEVOIS. DESCRIPTION DU POSTE : Sous la responsabilité de la Directrice des Usagers et de la Qualité et de l’Expertise Patient, et de l’attachée responsable des secrétariats médicaux, le coordinateur (trice) doit assurer l’encadrement de proximité de l’équipe des secrétaires médicales en vue d’organiser, de coordonner, de mettre en œuvre, les tâches des secrétaires médicales au sein des services. Il est le responsable hiérarchique des agents travaillant dans les secrétariats médicaux. Encadrer les différents acteurs médico-administratifs en lien avec la démarche qualité, les parcours patients au sein des différents secteurs Ce travail de coordination se fait en lien avec l’équipe des coordinatrices de pôle du CHANGE pour permettre la mise en place d’organisation bi-site en filière. ACTIVITÉS ET MISSIONS PRINCIPALES : Organisation du travail (Technicité et formation) : * Organisation et coordination des tâches Après avoir pris connaissance du fonctionnement et de l’organisation des secteurs, mettre en œuvre et ajuster les organisations nécessaires au fonctionnement des secrétariats afin de garantir l’atteinte des objectifs fixés du fait de l’évolution et transformation du métier. * Confirmer le travail et les tâches qui relèvent de chacune des secrétaires médicales compte tenu de leur affectation. * Organiser la prise en charge et la formation des nouveaux agents, assurer le suivi des acquisitions et l’évaluation des stagiaires et des professionnels en reclassement professionnel * Aider les secrétariats pour prioriser les actions afin d’adapter le travail des secrétariats (tâches, répartition des agents) et apporter l’expertise pour mettre en place une organisation efficace, conseiller les équipes sur le modèle à déployer en apportant de la technicité professionnelle. Suivi des activités : * Mettre en œuvre l’évaluation de l’activité et des pratiques du secrétariat compte tenu des objectifs et orientations fixés par l’établissement et le pôle * Elaborer le programme de travail en assurer la coordination en vue de rationaliser la mise en œuvre des tâches de secrétariat et d’optimiser l’efficacité et la qualité du travail. Animation des équipes (management) : * Animation des équipes * Assurer la diffusion des informations indispensables au fonctionnement du secrétariat médical, organiser et participer aux différentes réunions et groupes de travail * Gestion des plannings * Fixer les cycles de travail conformément aux règles. * Superviser le planning en tenant compte des droits à congés, la formation et autres absences de telles sorte que les tâches définies soient réalisées dans le temps imparti. Organiser la continuité de service en veillant au maintien de l’organisation. (Logiciel CHRONOS) Gestion des effectifs : * Organiser les entretiens de recrutement pour le remplacement des postes vacants selon le mode de fonctionnement mis en place avec le groupe des coordinatrices du CHANGE sous la responsabilité du secteur des AMA à la DUQEP * Evaluation professionnelle et formation * Assurer l’entretien d’évaluation annuelle * Recueillir et proposer les besoins en formation des personnels des secrétariats * Gérer l’accueil de stagiaires secrétaires médicales (entretiens, suivis) Missions transversales : * Collaborer avec les différents corps de métier dans le cadre des parcours patients et participer à la mise en œuvre des projets institutionnels, accompagner les projets de restructuration, analyse des besoins,participation au COPIL. Assurer le recueil et le suivi des indicateurs d’activité (tenue du dossier médical, délai de réponse téléphonique, délais de rendez-vous par spécialités…) en lien avec la DSI Assurer la continuité de gestion lors des absences de ses collègues coordinatrices CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE : * Horaires de travail – Forfait cadre * CA / RTT : 28 / 19 LIEU D’EXERCICE : * CHANGE, avec déplacements sur les différentes structures Profil recherché : * COMPÉTENCES REQUISES : Savoir-faire : * Être capable d’assurer un suivi de ses actions et en référer à son N+1 * Très bonnes connaissances en technique de secrétariat, informatique et logiciel * Savoir transmettre son savoir * Animer, mobiliser, fédérer une équipe en sachant repérer et gérer les conflits * Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation * Analyser et fixer des objectifs et évaluer les résultats Savoir-être : * Avoir le sens des priorités, de l’anticipation et savoir prendre des initiatives * Être à l’écoute, dynamique et rigoureux * Savoir travailler en équipe * Faire preuve de diplomatie, d’objectivité et d’adaptation, loyauté QUALIFICATION : * BAC +2 ainsi que le diplôme de secrétaire médical EXPÉRIENCES REQUISES : * Expérience en organisation/management des secrétariats (médical et/ou admi...
En lien avec votre gestionnaire de copropriété, vous ferez les demandes d'intervention et de devis auprès des entreprises, vous préparerez et enverrez les convocations et procès-verbaux d'assemblée générale. Vous ferez les déclarations de sinistres auprès des assurances. Vous assurerez des communications auprès des copropriétaires. Quelques années en tant qu'assistant(e), la connaissance de la copropriété ou de l'assurance serait un plus. Reférence: 6521997
