Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Romain-en-Gal située dans le département 69. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Romain-en-Gal. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - VIENNE, 38 - CHASSE SUR RHONE, 38 - Vienne ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier (DEA) Poste à pourvoir pour septembre 2025. travail du lundi au vendredi. Jamais de travail les week-end
Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) pour le poste de réceptionniste sur notre établissement situé au Sud de Lyon à Chasse-Sur-Rhône. Missions principales: Accueillir et accompagner les clients durant leur séjour, procéder aux check-in et check-out ainsi qu'à l'encaissement, préparer les petits-déjeuners. Vous serez amené à travailler du matin comme du soir, les week-end et les jours fériés sur une base de 39h par semaine. (6h - 14h30 ou 14h30 21h) Environnement de travail: vous travaillez principalement en autonomie à la réception.
Nous recherchons un(e) réceptionniste de nuit à mi-temps pour rejoindre notre équipe dynamique. Le poste est idéal pour une personne sérieuse, autonome, et dotée d'un excellent sens du service client. Vous serez en charge de l'accueil des clients, de la gestion des réservations, de la prise en charge des demandes diverses. horaires : 21H à 6h du matin le vendredi , samedi et dimanche
Poste de réceptionniste en hôtellerie - être autonome sur le poste Horaires : 6h - 15h ou 15h - 23h travail le Week-end 2 jours de repos par semaine
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
MISSIONS : Rattaché(e) au responsable d'agence, vous enlevez, transportez et livrez les marchandises auprès des professionnels et des particuliers de la région, dans le respect du planning et des procédures et vous assurez un contact client de qualité. Et occasionnellement, selon les besoins de l'activité, voici vos missions en tant que Chauffeur Magasinier : - Réceptionner, décharger, stocker les marchandises - Préparer et délivrer les commandes clients - Assurer le chargement des camions - Participer à l'entretien du dépôt PROFIL & COMPETENCES : Vous êtes un homme ou une femme de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens du service et votre flexibilité. Vous savez vous rendre disponible et entretenez de bonnes relations de collaboration avec les autres services de votre agence. Vous avez une expérience réussie dans la fonction et vous possédez le permis PL (et éventuellement super lourd) / CACES Grue / FIMO-FCO à jour.
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil du 20/08 au 06/09/2025 Horaires: 7h30/12h00//13h00/16h30 Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Gestion des badges - Gestion des entrées sorties - Tri et réception du Courrier D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.88€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
Votre agence Adéquat de Salaise recrute des AGENTS LOGISTIQUES F/H pour l'un de ses clients. Vos missions seront : - Préparer les commandes de produits frais et surgelés (moyenne des charges 8 kg) - Gérer le conditionnement, l'étiquetage et l'expédition Vos horaires : 15h00-22h00 du lundi au vendredi Rémunération et avantages : - Taux horaire 11€98 + majoration des heures de nuit + primes
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Lynx RH Services Lyon, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour un de ses clients, groupe d'ingénierie industrielle, un chargé de voyage H/F dans le cadre d'une mission en intérim de 2 mois minimum à pourvoir dans le cadre d'un arrêt maladie. Le poste est à pourvoir à Givors, accessible en transport. Vos missions: - Recueillir et transmettre les demandes des voyageurs (avions, trains, hôtels...) à l'agence de voyages ou réaliser directement les réservations - Assurer un suivi des dossiers : vérifier que les propositions d'itinéraire de l'agence de voyage sont convenables, que les billets sont émis à temps, coordonner les éventuelles modifications à apporter et traiter les éventuels problèmes de manière réactive - Veiller à respecter la politique en vigueur en matière de conditions de déplacement - Optimiser les coûts de déplacement et vérifier l'application des accords négociés au niveau du groupe - Contrôler, comptabiliser les frais engagés lors des missions - Administrer les dossiers voyageurs et traiter les cartes affaires - Proposer des solutions d'amélioration et simplification du processus de réservation, ainsi que des outils utilisés - Contrôler et approuver les factures de l'agence de voyages Votre profil: Issu(e) d'une formation en gestion administrative, vous faites d'organisation, de réactivité et d'adaptation et avez un niveau d'anglais intermédiaire minimum. Vous avez le sens du services et capable d'échanger avec des publics variés. Une première expérience dans l'organisation de voyage est un plus. Une formation vous sera dispensée à votre arrivée.
Vous êtes à la recherche d'un travail GREEN et utile ? L&M et associés, agence de communication spécialisée, vous propose une mission d'intérêt général qui consiste à la sensibilisation des usagers aux gestes de tri et de réduction des déchets ménagers. En relation constante avec les habitants, vous participerez à une mission citoyenne. Le poste est à pourvoir à Vienne (38). L'éco-animateur(trice) aura pour mission : La sensibilisation des habitants en porte-à-porte au tri des emballages et des papiers, des déchets alimentaires, La remise de supports d'information, le reporting de la mission de terrain au chef d'équipe Nombre d'heures hebdomadaires : 35 h du mardi au samedi - nécessité de pouvoir travailler en horaires décalés (maxi. 19h sauf samedi jusqu'à 14h30). Prise de poste : Intervention sur ces communes : Vienne, Saint Romain en Gal, Sainte Colombe, Condrieu, Estrablin, Loire sur Rhône Prise de poste à Vienne (38). Durée de la mission : CDD à pourvoir du 2 septembre au 31 octobre 2025. Candidature à transmettre avant le 20 août 2025. 3 jours de formation rémunérée au démarrage de la mission. La sélection des candidats sera basée sur les critères suivants : 1 - bon relationnel, capacité d'écoute, 2 - disponibilité et capacité à travailler en horaires décalés, 3 - rigueur, 4 - sens du travail en équipe, 5 - permis B, 6 - sensibilité aux problèmes environnementaux. Rémunération : -1850 € brut/mois + prime de précarité et congés payés -Paniers repas, -Mise à disposition de véhicules de service pour circuler sur le territoire. CV et lettre de motivation à transmettre
L&M et associés, agence indépendante, participe à la construction de l?économie circulaire en favorisant les changements de comportement et en oeuvrant pour l?intérêt général.
Nous recherchons un salarié H/F, CDI TEMPS PLEIN 35h Poste polyvalent fromagerie/élevage Travail en équipe ou en autonomie Elevage 140 chèvres Alpine, 10 vaches Brune des Alpes, 100% transformation fromagère, vente directe (marchés/à la ferme) + GMS 2 associés, 3 salariées, 2 apprentis Coté élevage : Pratique du pâturage, autonomie alimentaire du troupeau, pas d'ensilage, céréales en AB ... Coté fromagerie : gamme diversifiée (lactique, pâte molle, PPNC, pâte persillée, yaourt ...) Mission à réaliser dans un 1er temps après la période de formation : faire la traite et alimentation du troupeau en autonomie, réaliser une matinée moulage lactique en autonomie Les missions évolueront par la suite. Nous recherchons une personne dynamique, motivée, avec un bon relationnel, un bon esprit d'équipe et un bon sens de l'organisation
Poste CDD temps plein. Activités principales et domaines de compétences : Accompagner l'enfant dans son coucher et son sommeil par une intervention individualisée, mais aussi collective et portée sur le cadre de vie (changes, biberons, cauchemars, .). Apprécier l'état de santé de l'enfant et lui apporter des soins adaptés avec des techniques conformes aux préconisations médicales, aux cadres de prise en charge définie en réunions d'équipe pluridisciplinaire et aux règles d'hygiène et de sécurité. Contribuer au rangement et nettoyage des affaires des enfants et de leur cadre de vie (propreté des locaux, du mobilier, du linge .) selon les besoins identifiés et les directives données. Veiller à la sécurité des enfants et du bâtiment. Contribuer aux dispositifs institutionnels, par une implication réflexive et une participation concrète à sa mise en œuvre. Adapter sa pratique éducative auprès des enfants et des familles au cadre de travail, aux objectifs et aux modalités définis en équipe pluridisciplinaire et aux directives. Contribuer au dispositif d'accueil, de prise en charge et d'observation de l'enfant. S'impliquer dans des instances institutionnelles (réunion d'équipe, groupes de travail, .). Partager à l'oral et par écrit ses projets, actions, observations. Faire preuve d'initiative, de rigueur et savoir s'organiser Capacité d'autonomie lié au travail de nuit Capacité à travailler en équipe Capacité à mettre du lien entre le quotidien de l'enfant, ses parents, son environnement = capacité d'observation et de partage de celle-ci Capacités à travailler en tenant compte du projet de l'établissement Domaine de connaissances : Être titulaire d'un permis de conduire VL Bonne connaissance de l'enfant et ses besoins (de 0 à 10 ans) Expériences souhaitées Une qualification petite enfance ou champs de l'éducation spécialisée serait un plus Organisation du travail : Un planning hebdomadaire définit les horaires de travail selon un roulement. Horaires d'internat.
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant qu'assistant d'agence, vous êtes un véritable couteau suisse qui accueille, accompagne et coordonne l'activité de l'agence au quotidien. Chaque jour, vous relevez de nouveaux défis et contribuez activement au bon fonctionnement de l'agence, en vous efforçant de mettre en place des prestations sur-mesure adaptées aux besoins de nos clients et salariés : Vous optimisez les plannings de nos intervenants, gérer les urgences et les remplacements pour garantir la satisfaction de ces derniers et de nos clients. Vous accueillez par mail ou par téléphone et orientez nos clients et salariés, afin de toujours garantir une relation de travail optimale. Vous participez au recrutement et contribuez à l'intégration de chaque nouveau collaborateur. Vous accompagnez nos salariés dans la prise en main de leur poste. Vous pouvez être amené à participer à des forums dédiés à l'emploi, des jobs dating et échangez régulièrement avec nos partenaires de l'emploi pour attirer les meilleurs profils. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à :- Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package de rémunération attractif comprenant une rémunération fixe tickets restaurant, intéressement, participation Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Assistant(e) d'agence O2, c'est fait pour moi si j'ai. La volonté de relever de nouveaux challenges et de me surpasser à chaque instant ! De grandes capacités d'organisation, d'écoute et de résilience La rigueur et l'autonomie pour occuper des missions riches et variées L'envie de m'impliquer au sein d'une équipe chaleureuse et accueillante À cœur de me sentir utile et d'occuper un métier porteur de sens D'excellentes capacités relationnelles et le sens du service, indispensables pour nouer des relations de confiance avec les clients et salariés Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Nous recherchons pour notre établissement hôtelier un veilleur de nuit H/F. Vos missions seront : - surveillance de l'hôtel et du parking. - accueil des arrivées tardives, - garde téléphonique du standard de l'hôtel. - rondes, - divers travaux d'entretien. En fonction des jours, les horaires sont soit 23h-6h soit 23h-7h avec 2 jours de repos consécutifs. 2 jours travaillés sur Saint Etienne et 3 jours sur Givors.
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil du 08 Juillet au 1er Aout 2025. Horaires: 8h00/12h//13h/16h Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Gestion des badges - Gestion des entrées sorties - Tri et réception du Courrier D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.88€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
Accueillir et conseiller nos clients avec professionnalisme et bonne humeur Préparer et suivre les commandes clients de la matinée Assurer le lien avec la production en fonction des besoins du point de vente Servir et encaisser les clients Mettre en valeur nos produits en vitrine Garantir la propreté et l'entretien du magasin Appliquer les consignes de manière autonome et rigoureuse travail du mardi au samedi matin mercredi et dimanche non travaillés CDD renouvelable
La Courte Échelle est une maison d'enfants à caractère social qui accueille 20 enfants de 0 à 10 ans au titre du dispositif départemental d'accueil d'urgence. Vous assurez l'entretien des lieux de vie des enfants et du linge, et contribuez à la restauration collective. Vous exercez également une relation éducative individualisée avec ces enfants . Ainsi, vous contribuez au dispositif d'accueil, de prise en charge et d'observation de l'enfant et au dispositif d'accompagnement des familles. Un planning hebdomadaire définit les horaires de travail. Horaires d'internat, travail 1 week end sur 2. Vous avez une expérience en nettoyage en structure ainsi qu'auprès d'enfants (en structure d'accueil type crèche ou école par exemple). Faire preuve d'initiative, de rigueur, savoir s'organiser et travailler en équipe. Bonne connaissance de l'enfant et de ses besoins (0-10 ans).
À propos de la mission Accueil et encaissement client par informatique Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché Souriant(e) - Appétence contact client - Bon relationnel - Expérience : Au moins 1 an
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du recyclage, un(e) assistant(e) administratif. Les missions principales seront les suivantes : -Accueil des chauffeurs -Gestion administrative de la réception des camions. -Gestion des documents administratifs, classement, archivage. -Gestions des appels téléphoniques.. - Classer et archiver les documents - Participer à la gestion des plannings - Assister l'équipe dans les tâches administratives quotidiennes Le poste est basé à Givors (69700). Il s'agit d'un contrat en intérim de 3 mois, pour 35 heures par semaine, avec une rémunération horaire de 12.50 avec prime de 13ème mois versée par heure (1.042 euros). - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment - Acompte de paie hebdomadaire si besoin - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances Rejoignez nous pour cette mission enrichissante et bénéficiez de notre accompagnement tout au long de votre intérim. **Profil recherché:** - Formation BAC en administration ou équivalent - Première expérience en assistanat appréciée - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités - Excellente communication écrite et orale - Sens du service client et de la discrétion Si vous êtes dynamique, organisé(e) et que vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler !
L'agence LIP office recherche pour l'un de ses clients dans le domaine industriel, un assistant administratif/chargé d'accueil H/F. Période de mission du 28 juillet au 23 août inclus. Vos missions : - Accueil physique des visiteurs - Accueil téléphonique et dispatching des appels - Gestion du courrier - Préparation des salles de réunion - Réalisation de tâches administratives diverses pour les services internes - Contrôle et traitement partiel des notes de frais - Appui à la gestion de formations réglementaires (RH) - Orientation des collaborateurs sur la gestion des véhicules de location et les réservations de voyage Poste en 35h du lundi au vendredi Diplôme en gestion PME-PMI et/ou 1ère expérience réussie sur des missions similaires. Vos atouts : Rigueur, confidentialité, sens aigu du contrôle, discrétion Excellent relationnel et grande disponibilité, capacité à travailler en équipe Aisance avec l'outil informatique.
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil du 09 Juillet au 1er Aout 2025. Horaires: 8h00/12h//13h/16h Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Gestion des badges - Gestion des entrées sorties - Tri et réception du Courrier D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.88€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
Au sein d'une équipe d'assistantes, de juristes et d'avocats vos principales missions seront les suivantes : Assistant/e juridique en droit des sociétés (créations/AGOA/ AGE/ cession de fonds de commerce société.). - élaboration et mise en forme de documents Word (fonctions avancées) - gestion et suivi des dossiers contentieux - RPVA, télé recours - préparation de divers actes, pièces à communiquer et dossiers de plaidoirie - gestion des formalités auprès des tribunaux/greffes - suivi de l'agenda de procédure - traitement des courriers - traitement des appels téléphoniques - gestion des agendas et organisation des déplacements - classement et gestion de l'archivage Par ailleurs, vous êtes amené(e) à gérer diverses tâches administratives liées au fonctionnement d'un cabinet d'avocats Vous maîtrisez à un niveau avancé le Pack Office Vous avez une bonne maîtrise de la langue française tant à l'écrit qu'à l'oral La pratique des logiciels KLEOS serait un plus Rigoureux (se), autonome et réactif(ve), vous faites preuve d'initiative et possédez de bonnes capacités d'organisation. Votre aisance relationnelle et votre sens du service seront des atouts pour ce poste à pourvoir dès que possible.
Le Domaine de l'Immobilier Viennois recherche un/une gestionnaire de copropriété. Au sein d'une équipe composée d'un(e) Comptable et d'un(e) Assistant(e) vous êtes responsable de la gestion d'un portefeuille de biens, en charge de : - Préparer, convoquer et tenir les conseils syndicaux et assemblées générales - Etablir les budgets prévisionnels des immeubles gérés - Garantir la mise en œuvre des décisions d'Assemblées générales - Visiter régulièrement les copropriétés - Répondre aux différentes demandes des copropriétaires - Assurer le lien avec les prestataires, suivre les chantiers - Assurer le suivi des procédures judiciaires De formation immobilière et/ou juridique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre professionnalisme. Rémunération annuelle : 45 500 € Avantages : Mutuelle, prévoyance, 13ème mois
- Animation du temps méridien : accompagnement des enfants pendant la pause déjeuner (activités calmes, jeux, surveillance). - Service et ménage à la cantine scolaire : mise en place, aide au repas, nettoyage et respect des règles d'hygiène. - Accueil périscolaire du soir : encadrement des enfants après la classe (animations, surveillance). - Entretien des locaux communaux : nettoyage régulier des bâtiments municipaux (salles, sanitaires, etc.). Horaires de travail : PENDANT LA PERIODE SCOLAIRE : Jours travaillés : - Lundi, mardi, jeudi, vendredi : à partir de 11h00 - Mercredi matin : uniquement entretien des locaux communaux PENDANT LES VACANCES SCOLAIRES, 1 semaine sur 2 travaillée - Lundi, mardi, mercredi, jeudi o 12h00 - 14h00 o 16h30 - 18h30 Profil recherché : - BAFA ou CAP Petite Enfance obligatoire - Sens des responsabilités, autonomie, ponctualité - Expérience dans l'animation ou l'entretien appréciée - Aisance avec le jeune public - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité CDD 3 mois renouvelable pour l'année scolaire
Tabac-presse situé près de Vienne (38) recrute un(e) vendeur(se) expérimenté(e) en CDI temps plein. Jours travaillés : - Mercredi - Vendredi - Samedi - 1 dimanche sur 2 (+ autres jours à préciser selon planning) Profil : - Expérience en vente exigée - Connaissance des produits réglementés (tabac, jeux.) - Sérieux(se), autonome et à l'aise avec la clientèle Contrat : CDI - Temps plein Rémunération selon expérience
Au départ de notre dépôt situé à COTES-D'AREY, vous aurez comme missions: - le chargement et le déchargement du véhicule de l'entreprise, - la livraison de nos clients particuliers et professionnels sur la région Rhône Alpes et autre Région limitrophe Port de charges lourdes à prévoir. Vous travaillerez du mardi au samedi. Vous serez garant de l'image de notre entreprise auprès de nos clients.
La force d'Aquila RH repose sur la solidité de son réseau, l'engagement de ses professionnels indépendants et la proximité avec les acteurs locaux. Que vous recherchiez des opportunités de travail temporaire, des contrats à durée déterminée (CDD) ou des contrats à durée indéterminée (CDI), Aquila RH s'engage à écouter attentivement vos aspirations professionnelles, afin de devenir un partenaire incontournable de votre réussite dans le monde du travail. Nous recrutons un l'un de nos clients à Pont-Évêque , un Agent de Maintenance / Vulcanisateur sur Bandes Transporteuses H/F ! Vos missions: Spécialisée dans l'assemblage de petites unités centrales, notre entreprise cliente recherche un opérateur capable de gérer les différentes étapes de montage de ses produits. Au sein de l'atelier, vos missions incluent : - Réparation et maintenance de bandes transporteuses sur des sites industriels - Travail manuel et technique, nécessitant d'être bricoleur - Respect des consignes de sécurité sur les chantiers Votre profil: Vous êtes manuel et bricoleur ? Vous aimez travailler en équipe et n'avez peur de se salir les mains ? Le poste est fait pour vous ! Débutants acceptés si manuels et bricoleurs Prise de poste dès que possible, Mission de 5 mois renouvelable Lieu : Pont Evêque, difficilement accessible en transport en commun Horaires de travail: 8h-12h / 13h30-17h30, avec possibilité d'heures supplémentaires Rémunération : 12.50EUR/h+ primes liées à l'intérim soit un taux horaire en intérim entre 14.52EUR/h à 18.15EUR/h. ?Vos avantages chez Aquila RH ! - Acompte 2 fois par semaine si besoin. - Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). - Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec notre application Mistertemp'Group - Les avantages du CE dès la première heure de travail - Programme de fidélisation Mybonus » ? Chez Aquila RH, votre CV est étudié dans sa globalité : si vous ne correspondez pas à ce poste, un autre est surement fait pour vous --> Postulez au sein de notre agence!
Important : déménagement de nos locaux en septembre à Pont Evêque. La prise de poste se fera à notre siège de Roussillon sur Juillet et Août. L'Assistant(e) administrative est le principal intermédiaire entre l'entreprise et ses partenaires et assure la coordination des différents services de la société - Transmettre, orienter ou filtrer les appels téléphoniques - Accueillir les visiteurs et les orienter - Trier, dépouiller, tamponner, transmettre et classer le courrier entrant - Affranchir le courrier sortant - Rédiger, gérer les fournitures et consommables bureautiques - Passer les commandes auprès des fournisseurs et autres prestataires (location véhicule, Layher.) - Traiter, rédiger, classer et archiver les documents administratifs. - Assurer l'enregistrement des devis et la mise au propre de certains devis - Organiser les réunions, visites, déjeuners, diners d'affaires, etc. ainsi que certains déplacements - Gérer et traiter les contrats des intérimaires - Traitement et saisie des notes de frais sur l'ERP - Gestion de la boite mail secrétariat - Gestion des contraventions - Gestion des consommations des véhicules (DKV) - Traitement et mise à jour des plateformes administratives Compétences techniques - Connaissances des outils bureautiques - Maîtrise de l'orthographe et de la mise en forme de textes - Sens de la méthode et de l'organisation - Savoir Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Savoir définir/adapter un plan de classement et d'archivage - Savoir rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports - S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes - Travailler en équipe/en réseau - Polyvalence et autonomie Compétences générales - Expression orale claire. - Rigueur. - Respect de la confidentialité des informations et des documents - Respect des horaires de travail - Avoir une présentation adaptée - Avoir un bon relationnel - Capacité à gérer le stress Compétences générales - CAP, BEP, BAC - Minimum 5 ans d'expérience
La médiathèque de Vienne recrute son directeur adjoint (F/H). En étroite collaboration avec la direction, la direction adjointe met en œuvre le projet de service des Bibliothèques de Vienne. En tant que manager transversal, la direction adjointe pilote des projets structurants pour le service, garantit le fonctionnement quotidien des bibliothèques de Vienne et assure la suppléance de la direction en cas d'absence. La direction adjointe est force de proposition en matière d'innovation et d'enjeux stratégiques en bibliothèque. Elle est référente « bibliothèques vertes » pour le service. ACTIVITÉS : Management transversal : - Coordonner le déroulement des activités du service en assurant le lien entre l'équipe et la direction, en étroite collaboration avec la responsable des services supports. - Remplacer la direction du service en cas d'absence ou d'empêchement, dans ses fonctions d'encadrement du service (34 personnes). - Participer à la représentation de la direction dans les réunions extérieures au service, et notamment auprès de la direction générale ou des partenaires. - Participer aux réunions avec la direction et les responsables de pôles ; à ce titre, relayer, faire appliquer, expliquer et défendre auprès de l'équipe les décisions prises. Pilotage et suivi de projets structurants : - Être référente « transition écologique » pour le service et chef de projet « intégrer la transition écologique dans les pratiques de travail du service » (collections, numérique, offre de services, bâtiments, modes de fonctionnement,.). - Participer à l'élaboration du prochain Projet Culturel Scientifique Éducatif et Social (2027-2031), être force de proposition pour l'élargissement des publics et l'accueil, l'aménagement des espaces, l'évolution des collections, la place du numérique et des nouvelles technologies, et l'organisation du service. - Être un appui à la coordination générale des projets de médiations et de programmation culturelle. - Participer aux projets de médiations des bibliothèques en coordination avec les responsables des projets en cours. - Participer à l'évaluation de l'activité des bibliothèques de Vienne, du réseau « Trente et plus », et à la mise en place des indicateurs. Politique documentaire et collections : - En lien avec le responsable du pôle collections et médiations, élaborer la charte documentaire du service des bibliothèques de Vienne et du réseau « Trente et plus ». - Gérer un segment de collection (acquisition, valorisation, désherbage). Service public et médiations : - Participer régulièrement à l'accueil du public dans les quatre bibliothèques de Vienne : information et orientation des usagers, inscriptions, renseignement bibliographique. - Participer aux animations et accueils de groupes pour différents publics. - Participer à des projets d'animation culturelle. COMPÉTENCES ET APTITUDES EXIGÉES POUR LE POSTE : Technique professionnelle : - formation aux métiers du livre et des bibliothèques - connaissance du fonctionnement des bibliothèques de lecture publique - connaissance des collectivités locales, de leur fonctionnement sur le territoire - expertise en conduite de projet - capacités managériales en transversalité - connaissance de l'environnement informatique et technique des bibliothèques - connaissance des principes de sécurité du bâtiment - connaissance en conservation patrimoniale Savoir-faire : Travailler en transversalité, s'intéresser au territoire desservi Conduire un projet, réaliser un diagnostic Manager une équipe Prévenir, arbitrer et gérer les conflits Rendre compte à sa hiérarchie Respecter les délais et les procédures Communiquer avec les usagers, l'équipe, les élus et les partenaires Devoir de réserve et discrétion professionnelle Capacités de rédaction et de synthèse Savoir-être : Curiosité intellectuelle Disponibilité
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) préparateur(trice) en pharmacie diplômé(e) pour rejoindre notre officine. Vous assurerez les missions suivantes : - délivrance des médicaments sur ordonnance dans le respect de la règlementation - Conseils auprès de la clientèle/patientèle - préparation de commandes et gestion des stocks - réception et rangement des livraisons
Nous recherchons pour notre boutique située en centre ville dans une rue commerçante un / une fleuriste(e), autonome avec le sens des responsabilités. Vos missions seront : la gestion des stocks, la vente, la création, la mise en valeur de la vitrine et de la boutique... Création de bouquets et compositions florales (travaux funéraires et mariages) Sens de l'écoute, capacité d'adaptation Permis B souhaité dans le cadre de livraison de fleurs. Ce poste n'est pas ouvert aux personnes sans formation de fleuriste ou d'appétences dans ce domaine. Nous sommes ouverts du lundi au samedi et le dimanche matin. Nous proposons un planning fixe avec la possibilité d'échanger en fonction de vos besoins.
Au sein de la Direction Régionale Sillon Rhodanien, l'emploi est rattaché au pôle ER-THD-Conventions de Vienne du domaine raccordement ingénierie La mission se réalise au sein d'une petite équipe de 3 personnes sur le site de Vienne. Vous pouvez être amené.e occasionnellement à réaliser quelques déplacements sur d'autres sites du territoire. Le service convention est en relation avec l'ensemble des services de la direction régionale, des notaires partenaires et d'autres entreprises (CNR, SNCF,). Le service a la charge d'assurer le traitement des différentes conventions d'Enedis : convention de servitude, convention d'occupation temporaire. Il assure un traitement administratif et financier des conventions, avec un archivage et une traçabilité dans les bases de données de l'entreprise. Description des activités Vos missions s'inscrivent dans une démarche qualitative pour mener de bout en bout le traitement d'une convention. La qualité de traitement vise à faciliter leur recherche pour répondre aux questions des clients ou des autres services Enedis. Vos missions principales sont les suivantes : - Réception des conventions - Préparation du dossier / Scan des conventions papiers / lecture de plan cadastrale - Enregistrement dans nos outils informatiques - Envoi des documents aux notaires pour réaliser des actes authentiques - Paiement des indemnités - Recherche de conventions - Echanges internes et/ou externes pour mener à bien la convention *Priorité aux candidatures éligibles au CDD Sénior : avoir au moins 57 ans et être inscrit depuis plus de 3 mois à France travail ou en CSP Compétences recherchées - Expérience dans l'administratif - Sens de l'organisation et du relationnel - Autonomie et rigueur - Aisance dans l'utilisation des outils informatiques Permis B obligatoire Type de contrat : CDD sénior - 18 Mois renouvelable une fois
Vous êtes attiré.e par le génie climatique, l'efficience énergétique et souhaitez intégrer un poste alliant innovation et développement durable ? Vous souhaitez mettre vos compétences en marketing au service de solutions de chauffage innovantes et économes en énergie ? Vous êtes créatif.ve, organisé.e et motivé.e à rejoindre une entreprise engagée dans la transition énergétique ? Intégrez notre entreprise dynamique et contribuez à valoriser des produits techniques au cœur des enjeux environne-mentaux actuels ! Rejoignez AXENCO, groupe français qui sert dans une approche verticalisée un objectif unique : permettre au plus grand nombre d'optimiser le confort thermique tout en réduisant sa facture énergétique ! www.axenco.com Nous recrutons un.e Assistant.e Marketing (H/F) dynamique et rigoureux.se pour rejoindre notre équipe Marketing. VOS MISSIONS - Participation au plan marketing produits, à l'entretien et à l'évolution des gammes de produits existantes, à la pro-priété industrielle, à l'entretien des bases de données - Participation au plan marketing communication interne et externe du groupe, élaboration et renouvellement des outils marketing (supports de vente et techniques), participation à la mise en œuvre d'actions évènementielles - Veille concurrentielle et benchmark, produits et services VOTRE PROFIL - Formation Bac+2 ou +3 minimum en marketing, une 1ère expérience dans un poste similaire serait un plus - Bonne maîtrise du pack Office ( Word, Excel, Outlook, PowerPoint) ) et de CANVA - Excellente maîtrise du français écrit (capacités rédactionnelles, orthographe et grammaire) - Anglais B2 minimum - Des connaissances en numérique (réseaux sociaux, sites internet.) seraient un plus - Rigoureux.se et autonome, vous aimez également travailler en équipe et échanger. - Votre capacité d'adaptation, votre ouverture d'esprit et votre réactivité font partie de vos atouts. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS - Un poste stable et valorisant au sein d'une entreprise à taille humaine, où vos idées et votre engagement feront la différence ; - Une formation interne aux spécificités de nos produits, de notre marché et de nos outils marketing - Un environnement de travail respectueux, bienveillant et propice à la collaboration. - Un contrat CDI 169h/mois (39h/semaine) - Un salaire selon votre expérience et vos compétences de 26000 € à 32000 € brut annuel Lieu : Pont-Evêque (38) (à proximité de Vienne et à 30 Km de Lyon) - Accès possible par Bus Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Pour l'ouverture prévisionnelle début juillet d'une boutique de bijoux fantaisie sur Vienne , nous recherchons l'équipe de vente qui sera constituée de 2 personnes à temps plein. Avoir une expérience en vente est impératif. Si vous avez des appétences pour la mode et les bijoux fantaisie ce poste est pour vous !
Afin d'accompagner notre croissance nous recherchons 1 Télévendeur RHF (H/F). Au sein du Centre Relation Clients composé d'une vingtaine de télévendeur(se) et sous la responsabilité de la Responsable du Centre, vous formerez un réel binôme avec les commerciaux terrain et serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) de notre clientèle RHF. Plus précisément vos missions seront les suivantes : Effectuer les prises de commande pour la clientèle existante Gérer les appels entrants Effectuer la prospection téléphonique sur la base de fichiers établis Personne de terrain organisé(e) et efficace, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre sens commercial et vos qualités relationnelles. Vous justifiez idéalement d'une expérience commerciale réussie dans les métiers de la Télévente, idéalement acquise dans le secteur de la vente de produits alimentaires.
Sous l'autorité des coordinatrices du Pôle Enfance Famille, vous accueillez en toute sécurité les enfants dans le cadre des temps périscolaires organisés par la Ville. Vous assurerez l'encadrement et l'animation des enfants durant les différents temps prévus. Sur la pause méridienne ou garderie, l'agent doit être en capacité de proposer des animations. Il doit surveiller la cour et les différents espaces. Au restaurant municipal, il doit encadrer le temps du repas avec une attention particulière portée sur l'éveil au goût, et à la sensibilisation du non gaspillage des aliments. - Capacité à animer et à gérer les groupes d'enfants lors des activités périscolaires - Capacité d'écoute auprès des enfants, et encadrement - Rigueur, ponctualité, polyvalence et réactivité - Rendre compte de toute information ou difficulté - Connaissance des règles relatives à l'accueil des enfants. - Connaissance en matière de sécurité et d'hygiène - Connaissances des gestes et premiers secours - Être capable de créer une ambiance conviviale et sereine - Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative - Travail en équipe - Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité pas de travail le mercredi . Plusieurs postes à pourvoir pour le 29/08/2025. CDD sur l'année scolaire 2025/2026. Rémunération annualisée selon la quotité effectuée.
Vous souhaitez préparer un CAP ou Bac pro vente en alternance à la rentrée . Vos missions en qualité de vendeur/vendeuse polyvalent : - Assurer l'accueil de la clientèle, - Agencer et préparer le magasin, - Réaliser de actes de vente au quotidien. - Participer à la cuisson du pain Vous devrez être rigoureux-se, organisé-e dans votre travail et polyvant-e. Vous êtes garant-e du respect des règles d'hygiène alimentaire. Vous aimez travailler en équipe dans une bonne ambiance Poste en alternance pour septembre, possibilité d'intégrer l'entreprise sur l'été. JOINDRE LETTRE DE MOTIVATION POUR L'ALTERNANCE
La Direction des ressources humaines de la Mairie de Vienne recrute dans le cadre d'un remplacement en CDD de 6 mois, un(e) gestionnaire carrières paies chargé(e) de: - Elaborer et mettre en place les procédures de paie et de mandatement - Assurer la gestion, en autonomie, de l'ensemble des processus de déroulement de la carrière et de la paie des agents - Travailler en transversalité avec l'ensemble des équipes de la DRH (prévention, recrutement, formation, gestion des absences et du temps de travail .) Au sein de l'équipe carrières/paies composée de 4 gestionnaires, vous êtes chargé(e) de : Gestion de la carrière d'environ 140 agents - Créer les dossiers des agents (titulaires, stagiaires, contractuels.) et vérifier les pièces transmises - Vérifier les droits (Supplément Familial de Traitement.) - Saisir les situations de carrière des agents : situation administrative, poste, affectation, rémunération. - Suivre les rapports de stage pour les agents stagiaires - Effectuer les déclarations auprès de différents organismes (CNRACL, DUE, demande de casier judiciaire.) - Etablir les reprises d'ancienneté, calculer et mettre à jour les situations - Gérer les historiques de carrière - Effectuer les affiliations à la C.N.R.A.C.L. - Elaborer des actes administratifs (arrêtés, contrats.) et en assurer le suivi (signature, envoi, classement.) - Adapter et mettre en œuvre les procédures collectives liées à la carrière (évaluation, processus d'avancements d'échelon, de grade, de promotion interne.) - Tenir et mettre à jour les dossiers individuels et informatiques des agents - Etablir et suivre les dossiers de retraite Gestion de la paie - Préparer, enregistrer les situations de paie liées à la carrière des agents, calculer et vérifier la paie (saisie des éléments variables, mandatement : transmission des données en comptabilité, édition des mandats et transmission à la trésorerie pour le versement des paies) - Elaborer et mettre en place les processus de mandatement pour différents budgets en lien étroit avec la Direction des finances - Etablir les déclarations mensuelles et annuelles auprès des organismes sociaux, et élaborer des documents à l'attention de la trésorerie - A la demande des services, établir les coûts chargés (pour les agents Ville) Gestion de la maladie - Assurer le suivi dans sa totalité des subrogations (de la demande à l'intégration en paie) - Suivre les dossiers médicaux auprès du conseil médical : demandes d'avis, suivi des convocations auprès des médecins agréés - Suivre les dossiers médicaux auprès de la CPAM - Suivre les contrats prévoyance maintien de salaire - Suivre le dispositif de participation aux mutuelles labellisées - Suivre les absences en lien avec la chargée de gestion des absences et du temps de travail Divers - Pour les différents services, être un agent ressource en terme de RH - Accueillir physiquement et téléphoniquement les agents, informer les agents et les autres usagers - Rédiger les courriers destinés aux agents relatifs à leur carrière et à leur paie, aux administrations, aux autres collectivités - Etablir divers documents (attestations, états de service.) - Rédiger des notes sur la situation des agents - Assurer une veille sur les évolutions réglementaires relatives à la carrière et à la paie des agents COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE : - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des règles internes à la collectivité de gestion du personnel - Connaissance de la réglementation en matière de charges salariales, patronales et avantages sociaux - Maîtrise et aisance dans l'utilisation des outils bureautiques (word et excel) et faculté d'adaptation au logiciel métier - Capacité à comprendre et à appliquer des réglementations complexes, diverses, et à acquérir des compétences nouvelles
Votre agence ALLIANCE RECRUTEMENT A BRON recherche pour l'un de ses clients un Préparateur en véhicule H/F. Au sein d'une une concession automobile voici vos missions : Préparer les véhicules neufs et d'occasion pour la livraison, incluant le nettoyage intérieur et extérieur. Effectuer des contrôles mécaniques de base pour s'assurer que les véhicules sont conformes aux normes de sécurité. Utiliser des outils manuels pour réaliser des petites réparations ou ajustements nécessaires. Collaborer avec l'équipe de vente pour s'assurer que les véhicules sont présentés de manière attrayante. Gérer le port de charges lourdes lors du déplacement des véhicules dans l'atelier ou sur le parc automobile. Assurer un service client exemplaire en répondant aux questions des clients concernant les véhicules. Profil recherché Expérience en concession automobile ou dans un environnement similaire. Connaissances solides en mécanique automobile et expérience pratique en mécanique. Capacité à utiliser divers outils manuels avec précision et sécurité. Sens du service client et capacité à travailler en équipe. Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez contribuer à une équipe dédiée à l'excellence, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.
Poste en CDI à temps partiel (24h). Du lundi au vendredi, de 9h à 14h30. Restaurant d'entreprise de 100 couverts, basé à Simandres (69). Rémunération : smic horaire Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) polyvalent(e) de restauration. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Environnement de poste Poste en CDI à temps partiel (24h). Du lundi au vendredi, de 9h à 14h30. Restaurant d'entreprise de 100 couverts, basé à Simandres (69). Rémunération : smic horaire Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature Compte Epargne Temps Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents. Rejoignez Elior, sur son segment dédié à la restauration collective en entreprise. #LeJobQueJeVeux
MISSIONS Direction adjointe du centre de loisirs de la RAMA sur les volets éducatifs, humains, réglementaires, matériels et financiers : Gestion éducative : Elaboration, en concertation avec le directeur et les équipes, des projets pédagogiques de la structure (mercredi et vacances scolaires). Les projets pédagogiques devront s'inscrire dans le cadre du projet éducatif de territoire. Accompagner et conseiller les équipes d'animation dans l'élaboration des activités Suivre les projets d'activités et les évaluer Participer à l'instauration de relations bienveillantes et de qualité entre les équipes d'animation et les enfants accueillis sur la structure Assurer la participation active des enfants dans le choix des animations proposées Contribuer à l'amélioration de la crédibilité éducative de la structure auprès des familles et des partenaires (éducation nationale, associations) Gestion humaine : Gérer et accompagner les équipes d'animation (une quinzaine de personnes) Contribuer à l'évaluation collective et individuelle des animateurs Construire, suivre et animer un plan de formation des animateurs Gestion réglementaire : Veiller à la mise en œuvre du cadre règlementaire (taux d'encadrement, taux de qualification.) Organiser les exercices d'évacuation et de confinement Gestion matérielle et financière : Gérer les stocks de matériel Veiller à la bonne utilisation du matériel par les animateurs Suivi de l'entretien du bâtiment : Gérer les demandes d'interventions par le Centre Technique Municipal Assurer le suivi des interventions Direction du centre de loisirs pendant les congés du directeur Animation des semaines vertes et de « ma classe à la RAMA » : Elaboration, en lien avec le directeur et l'éducation nationale de la programmation des semaines vertes et de la venue des scolaires dans le cadre de « ma classe à la rama ». Participer à l'animation des activités pour les classes PROFIL COMPETENCES - maîtriser la méthodologie de projet, - connaître les besoins et les caractéristiques du public accueilli et les adapter aux projets - être en capacité d'animer une équipe - connaître et faire appliquer la réglementation des accueils collectifs de mineurs - savoir prendre une décision, - gérer un budget - savoir établir des rapports d'activités SAVOIR ETRE - Posture professionnelle affirmant l'alsh comme lieu de loisirs éducatif. - Disponibilité et excellentes capacités relationnelles - Rigueur - Sens des responsabilités - Autonomie et polyvalence - Discrétion professionnelle FORMATIONS, DIPLOMES REQUIS BPJEPS LTP, BPJEPS avec UC de direction, DEUST AGASPC, DEEJE CONDITIONS DE TRAVAIL / AVANTAGES Poste à temps complet (annualisé) Compte Épargne Temps Rémunération statutaire + RIFSEEP Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun Adhésion au CNAS Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance Lieu de travail : Givors - La RAMA Poste à pourvoir au 1er octobre 2025 Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à l'attention de M. le Maire par courrier ou email
Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Rejoignez notre équipe de héros et vivez des missions stimulantes ! Le Groupe Partnaire recherche un Délégué Commercial (H/F) pour son agence de Givors (69) en cdi. En tant que super héros, vous aurez l'opportunité d'utiliser vos super-pouvoirs pour conquérir de nouveaux marchés et relever des défis commerciaux ! En tant que membre de notre équipe, vous mettrez vos compétences à l'oeuvre dans un environnement dynamique et humain. Missions commerciales : Réaliser une prospection physique et téléphonique ; Piloter les négociations commerciales dans le respect des orientations du Groupe ; Développer votre portefeuille client par une prospection accrue de son bassin d'emploi ; Promouvoir l'ensemble des services commerciaux du Groupe PARTNAIRE ; Assurer un suivi régulier des commandes et identifier les besoins potentiels des clients actifs ; Assurer un suivi personnalisé de ses clients/prospects en développant les placements pro-actifs ; Analyser les retours des clients et mettre en place des actions correctives; Réaliser des visites de poste ; Rémunération : Base fixe + variable - package 27/35EURk Vous êtes autonome tout en ayant un esprit d'équipe ? Le secteur du travail temporaire n'a pas de secret pour vous et vous avez un fort tempérament commercial ? Vous avez le goût du challenge et votre rigueur vous permettra d'atteindre vos objectifs et d'évoluer au sein d'une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. ? Vous vous reconnaissez dans cette description ? Et si vous étiez notre prochain « Partnaire » !
MISSIONS Au sein de la direction de la communication et de l'événementiel, vous êtes placé(e) sous l'autorité de la directrice de la communication et de l'évènementiel et collaborez avec une équipe de 6 personnes: 1 assistante de direction, 1 graphiste, 1 chargée de communication et graphiste, 1 chargée de communication, 1 chargé d'événementiel et 1 assistant logistique. La direction de la communication et de l'événementiel assure notamment la promotion de la Ville et de ses actions auprès des Givordines et des Givordins. Pour cela, elle valorise la mise en œuvre des politiques publiques, œuvre pour l'attractivité du territoire, communique sur l'actualité, les évènements et les projets. En tant que chargé(e) de communication éditorial, vous occupez un poste clé dans la rédaction de contenu pour la diffusion sur tous supports (réseaux sociaux, application mobile de la ville, site internet, magazine municipal...) Vous contribuez également à la couverture de reportages en veillant à la cohérence éditoriale avec l'ensemble des productions du service et des réseaux de diffusion. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la directrice de la communication et de l'événementiel et en lien avec le cabinet du maire et les élus, mais aussi avec l'ensemble des directions, partenaires associatifs et institutionnels. Vous êtes également en contact avec les habitants. Rédiger des contenus : Animer les réseaux sociaux de la ville Animer la nouvelle application mobile. Administrer le site internet : Rédiger des contenus en cohérence avec la stratégie éditoriale, mise en ligne Produire des contenus photos et vidéos Rédiger des scripts. Participation aux projets transversaux de la direction PROFIL Issu d'une formation en communication, vous justifiez d'une très bonne expérience dans le domaine de la communication écrite et de la diffusion print et digitale. COMPETENCES - Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques - Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux et des plateformes de création de contenu (WordPress, Indesign, Photoshop.) - Connaissance des langages html/CSS - Compétences en photographie ainsi qu'en réalisation et montage vidéo (Adobe Première Pro, Final Cut Pro.) - Connaissance des techniques de référencement - Méthode et outils de planification - Être en veille sur les innovations technologiques - Bonne connaissance des enjeux de communication territoriale et de la gestion d'une communication publique - Excellentes qualités relationnelles SAVOIR ETRE - Faire preuve de créativité, de curiosité, d'initiative et d'ouverture d'esprit - Autonomie, réactivité et adaptabilité - Sens de l'écoute, de l'observation et esprit d'équipe - Rigueur et organisation - Capacité à travailler en transversalité avec les autres directions et de la collectivité - Aisance relationnelle, intégrité et flexibilité
Aquila RH, agence d'emploi implantée à Chasse-sur-Rhône, fait partie du premier réseau national de recrutement en franchise. Grâce à l'implication de professionnels indépendants et à de solides partenariats locaux, nous vous proposons des missions personnalisées en intérim, CDD ou CDI. Notre mission ? Être à l'écoute de votre parcours, comprendre vos aspirations professionnelles, et vous guider vers un emploi qui vous correspond. Vos missions: Vos responsabilités En qualité de Réceptionnaire en atelier mécanique, vous serez au coeur de la relation client et du bon déroulement des opérations techniques. Véritable lien entre l'atelier et les clients, vous veillerez à garantir un service fluide et efficace. Vos principales missions :- Accueillir les clients avec professionnalisme et identifier leurs besoins. - Rédiger les ordres de réparation et organiser les rendez-vous atelier. - Coordonner les échanges entre les clients et les équipes techniques. - Suivre l'avancement des interventions et informer les clients des délais. - Présenter les travaux réalisés et restituer les véhicules. - Participer à la création des devis, à la facturation et à la gestion administrative. Votre profil: - Sens du service : vous savez écouter, rassurer et conseiller les clients. - Organisation : vous gérez les priorités et gardez une vision claire des tâches à effectuer. - Communication fluide : à l'aise aussi bien avec les clients qu'avec les techniciens. - Connaissances techniques : une compréhension globale des travaux mécaniques est un atout majeur pour orienter les clients avec pertinence. Une première expérience en mécanique automobile, associée à un excellent relationnel, sera fortement valorisée. Informations pratiques : Localisation : Chasse-sur-Rhône Prise de poste : dès que possible Salaire : Selon profil et compétence Les + Aquila RH : ? Acomptes possibles 2 fois par semaine ? Accès aux services du FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfants, mobilité...) ? Documents 100% dématérialisés via notre app Mistertemp'Group ? Avantages du comité d'entreprise dès la première heure travaillée ? Programme fidélité MyBonus Et si ce poste ne vous correspond pas ? Pas d'inquiétude : nous prenons le temps d'étudier chaque candidature, car un autre emploi en agence peut vous convenir. Postulez dès maintenant !
Mission : Le vendeur(se) réceptionne, déballe, contrôle et étiquette les livraisons et effectue ensuite la mise en rayon des vêtements. Il assure l'accueil des clients, la tenue de la caisse, le nettoyage, le bon fonctionnement du magasin sous l'autorité du responsable. L'ouverture et fermeture du magasin. Prérequis : Port de charges, station debout prolongée. Travail du lundi au samedi avec 1 jour + 1 demi-journée dans la semaine. Amplitude horaire de 9h30 à 19h00. Friperie solidaire Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 7 mois Rémunération : 1801,80 € brut par mois Programmation : Travail en journée Lieu du poste : Givors à partir de juin 2025
Les 11-17 ans de « La Casa », ont désormais pour eux un lieu riche et vivant, proposant des activités tout au long de l'année, et plus spécifiquement les mercredis et les vacances scolaires. Nous cherchons donc un.e animateur/trice qui coordonnera le projet dans son ensemble. Il.elle aura également la fonction de directeur.trice de l'Accueil collectif de mineur (ACM). Il/elle travaillera sous la responsabilité du directeur, et travaillera en binôme avec un.e animateur/trice. Pour les 11-17 ans, il s'agit de travailler au plus près de nos adolescent(e)s, en les accueillant sur plusieurs périodes : Chaque mercredi après-midi, de 14h à 18h e un vendredi par mois Chaque vacance scolaire : 1 semaine en séjour et 1 semaine en stage ou activités Lors de stages culturels : cultures urbaines, création de clip, comédie musicale, écriture de chanson, dessins/arts plastiques, etc. Mission 1. Animation de l'ACM en périscolaire pour les 11-17 ans Mise en place d'actions et d'outils de suivi d'animation jeunesse en équipe: sorties, soirées, rencontres, stages, etc. Gestion et animations des temps d'Accueil Jeunes à la MJC : Mercredi après-midi, et vendredi soir ainsi que certains samedis ponctuellement (et selon calendrier établi à l'avance) Promouvoir l'intégration des jeunes dans la vie de la MJC (bénévolat, CA des jeunes, et tout type d'actions pertinentes) Elaboration et animation de projets pédagogiques, citoyens ou sociaux Participation à la mise en place d'actions partenariales (autres associations ou structures municipales) du territoire Mission 2. Animation de l'ACM en extrascolaire pour les 11-17 ans Elaboration et réalisation de stages pendant les vacances scolaires : accueil, recrutement des animateurs et intervenants, préparation des plannings de stage, tutorat éventuel Mise en place et animations de séjours pendant toutes les vacances scolaires : co-construction en équipe avec les jeunes, recrutement de CEE, planning, demande de financement, etc. Participations aux réunions Jeunesse du réseau R2AS et montage d'actions et d'évènements en partenariat Participation à des actions partenariales (autres associations ou structures municipales) du territoire Elaboration de projets pédagogiques, citoyens ou sociaux Mise en place de chantiers participatifs et citoyens Mission 3. Gestion et direction de l'ACM en périscolaire et extrascolaire pour les 11-17 ans Recherche de financements et rédaction des dossiers de demandes de subvention/financements des actions dans le respect des délais imposés par les organismes financeurs Suivi et saisi du TAM (Téléprocédure des Accueils de Mineurs) Maintien du lien avec la DRAJES Participation à la réalisation de contenus de communication (photos, vidéos) pour alimenter les outils de communication de la MJC (impressions, web et réseaux sociaux) Recrutement de Contrat d'engagement éducatif (CEE) éventuels Mission 4. Missions transversales communes : Participation aux permanences d'accueil de la MJC, inscriptions et suivi des dossiers des adhérents Participation aux réunions hebdomadaires de l'équipe permanente En charge du suivi du matériel d'animation de la MJC Favoriser le lien, la socialisation / Etre à l'écoute des publics pour concevoir des projets Etre garant de la sécurité physique, morale et affective des jeunes pendant les temps d'animation Actions territoriales à destination des publics scolaires de Givors Le Profil que nous recherchons possédera idéalement : Des Savoirs: La jeunesse, l'animation, l'éducation populaire Montage et gestion de projets, de stages Pratique d'animation intergénérationnelle Des Savoir-Faire: Animateurs de groupe et de projets (tous âges) Montage et suivi de budgets sur des évènements / sorties L'encadrement de projets jeunes. BPJEPS ou BAFD ou BEATP ou DEJEPS recommandés
La MJC a été créée en 1964 à Givors; son projet associatif est de favoriser l engagement collectif, de contribuer à la création et au maintien des liens sociaux et intergénérationnels dans la cité. Ce projet doit permettre à tous d accéder à l éducation et à la culture.
Manpower Oullins recrute pour son client, acteur incontournable de la distribution spécialisée pour les travaux publics et le bâtiment, deux Magasiniers (H/F) dynamiques et motivés sur le secteur de Chasse-sur-Rhône (69). Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Vous cherchez à évoluer dans un environnement stimulant, au sein d'une entreprise à taille humaine, adossée à un grand groupe ? Vous aimez le travail bien fait, le contact client et la logistique ? Alors, lisez la suite ! Vos missions : Au cœur de l'activité logistique, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction client : -Gérer les approvisionnements, les réceptions et les stocks ; -Préparer les commandes avec rigueur et efficacité ; -Participer à la mise en valeur des produits en magasin ; -Contribuer à un service client de qualité, aussi bien pour les professionnels que les particuliers. Votre profil : -Vous êtes titulaire du CACES 3 ; -Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se) et aimez le travail en équipe ; -Une première expérience en logistique ou en magasin est un atout ; -Le permis B est apprécié pour plus de flexibilité ; -Vous êtes disponible et motivé(e) par une opportunité en CDI. Conditions de travail -Lieu : Chasse-sur-Rhône (69) -Horaires : 7h30 - 16h30, du lundi au vendredi -Contrat : Intérim -Rémunération : 11,88 /h tickets restaurant Les Manpower : En rejoignant Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages : -Comité d'entreprise (cinéma, vacances, loisirs.) -Participation aux bénéfices -Placement de vos indemnités de fin de mission à 8 % Envie de postuler ? N'attendez plus ! Déposez votre candidature avec un CV à jour sur www.manpower.fr ou via l'application Manpower. Donnez un nouvel élan à votre carrière dès aujourd'hui !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Aquila RH, première agence d'emploi implantée sur le secteur de Chasse sur Rhône. Aquila RH, c'est la force d'un réseau, l'implication d'indépendants, la proximité d'acteurs locaux, pour vos emplois en intérim, CDD et CDI. Notre objectif : être à l'écoute de votre projet et devenir votre partenaire professionnel incontournable. Nous recrutons pour notre client basé à Chasse-sur-Rhône, près de Vienne 38200, un préparateur de commandes. Vos missions: Notre client est spécialisé dans la distribution de produits surgelés à destination des boulangeries. Au sein de l'entrepôt surgelé (= -18°C), vos missions sont : -Préparer les commandes pour les expéditions, -Prélever les produits à l'aide du bon de commande, -Faire du conditionnement, emballage, mise en carton, -Mise sur palette de vos cartons Votre profil: Vous avez une première expérience en tant que préparateur de commande ou opérateur de production et vous n'avez pas peur du surgelé ? Postulez ! Prise de poste dès que possible Lieu : Chasse sur Rhône Rémunération : 11.88EUR/h brut Du lundi au vendredi : 12h - 20h Attention, du fait des horaires de travail, difficilement accessible en transport en commun Vos avantages chez Aquila RH ! Acompte 2 fois par semaine si besoin. Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec Mypixid. Les avantages du CE dès la première heure de travail Programme de fidélisation Mybonus » Chez Aquila RH, votre CV est étudié dans sa globalité : si vous ne correspondez pas à ce poste, un autre est surement fait pour vous --> Postulez au sein de notre agence!
Aquila RH Chasse-sur-Rhône, première agence d'emploi en franchise dans la région, met au service des candidats la force de son réseau et l'implication d'une équipe passionnée. Nous travaillons main dans la main avec des partenaires locaux et indépendants pour vous proposer des missions en intérim, CDD ou CDI, en phase avec votre projet professionnel. Notre ambition ? Vous accompagner pour trouver un emploi qui vous ressemble ! Le poste : Pour le compte de l'un de nos clients basé à Chasse-sur-Rhône, nous recrutons un Vendeur Magasin (H/F). Vos missions: Vos responsabilités : Accueillir et conseiller les clients en magasin ou par téléphone. Détecter leurs attentes et les orienter efficacement dans les rayons libre-service jusqu'à l'encaissement. Participer à la mise en valeur des produits et à l'animation des promotions. Assurer la réception des marchandises et veiller à la gestion des stocks. Réceptionner les véhicules et organiser le planning de l'atelier mécanique. Développer vos compétences commerciales et votre sens du service client. Profil attendu : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an dans la vente ou le commerce, idéalement dans l'univers de l'automobile. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, dynamique et doté d'un esprit de challenge. Vous aimez le secteur automobile et avez envie de vous investir ? Ce poste est pour vous ! Informations pratiques : Localisation : Chasse-sur-Rhône Prise de poste : dès que possible Horaires : 35h / semaine, travail le samedi, 2 jours de repos fixes Salaire : 12,33 EUR brut/h + 21 % d'indemnités intérim (IFM + ICP) Les + Aquila RH : ? Acomptes possibles 2 fois par semaine ? Accès aux services du FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfants, mobilité...) ? Documents 100% dématérialisés via notre app Mistertemp'Group ? Avantages du comité d'entreprise dès la première heure travaillée ? Programme fidélité MyBonus Et si ce poste ne vous correspond pas ? Pas d'inquiétude : nous prenons le temps d'étudier chaque candidature, car un autre emploi en agence peut vous convenir. Postulez dès maintenant !
LA CRISTALLERIE est un Dispositif Institutionnel Thérapeutique, Pédagogique et Educatif (D.I.T.E.P.) situé à GIVORS. Il est autorisé pour accueillir 111 Jeunes, âgés de 12 à 20 ans, qui présentent des difficultés psychologiques dont l'intensité, notamment des troubles du comportement, entraîne, à travers un processus handicapant, de graves difficultés d'apprentissage et de socialisation. L'établissement est organisé en 3 unités. Vous serez sous l'autorité de l'un des adjoints de direction et en lien avec votre collègue assistant de service social. Les missions Vous êtes intéressé(e) par un travail se déployant dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire Apporter à l'équipe un éclairage et une compréhension de la situation sociale du jeune et contribuer ainsi à l'élaboration de son projet individualisé d'accompagnement et de soin. Proposer au jeune et/ou à ses parents, dans les situations qui le nécessitent, un espace d'écoute différent, et complémentaire, des entretiens thérapeutiques ou éducatifs. Proposer un soutien à la parentalité autour d'une reconnaissance des difficultés du jeune et/ou des fragilités familiales et des étayages nécessaires. Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de sortie ou d'orientation dans une dimension d'accompagnement du jeune et de sa famille. Favoriser le travail partenarial notamment avec les services sociaux, éducatifs et veiller à la coordination du travail d'accompagnement de chacun. Assurer l'accompagnement social des familles Assurer le suivi des notifications MDMPH. Travailler en équipe pluridisciplinaire et favoriser les cohérences interdisciplinaires. Le Profil Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social. Compétences attendues Connaissance du public DITEP pour adolescents et jeunes adultes et des ESMS Capacité d'écoute et d'analyse clinique. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire. Qualité relationnelle et esprit d'initiative. Capacité à faire face aux effets des troubles du comportement. Rémunération et avantages Rémunération selon reprise d'ancienneté selon les règles applicables sur la CCN66 + prime Ségur Contrat a durée indéterminée a temps plein modulé sur l'année Mutuelle MGEN Actions sociales et culturelles CSE
Manpower VIENNE recherche pour son client, un Préparateur de commandes avec caces GERBEUR à Pont Evêque (H/F) Vos missions seront les suivantes ; -Préparation des commandes -Conduite du gerbeur et manutention -Emballage et étiquetage des produits -Gestion des stocks et inventaire -Chargement/déchargement des marchandises -Respect des règles de sécurité et d'hygiène Les qualités requises pour ce poste sont les suivantes ; -Rigueur et organisation -Réactivité et autonomie -Esprit d'équipe -Respect des consignes de sécurité -CACES gerbeur à jour !! -Expérience en logistique ou en entrepôt appréciée Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -Partir en vacances, -Des chèques-vacances, des chèques culture, -Des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -Des réductions pour les sportifs. Une application : Mon Manpower. Epargne rapide et facile. à 8% ! Cooptation : gagnez 150 par personne parrainée ! Si vous vous reconnaissez dans cette mission, n'hésitez plus et postulez en ligne ! Nous attendons votre candidature.
Nous recherchons pour remplacer notre assistant/te de gestion APPEL d'OFFRE un nouveau profil autonome, discret(e), avec de l'expérience, voulant s'investir dans une société à taille humaine, motivé(e), force de proposition, vos missions - Réaliser une veille quotidienne des appels d'offres disponible sur les plateformes et/ou bulletin officiel. - Réaliser le dossier de candidature - Saisir le chiffrage - Compléter le dossier d'offre - Collecter les documents annexes - Gérer la relecture de l'ensemble du dossier - Répondre dans le temps imparti - Reporting - Demande de prix des multiples ouvrages sur chaque appel d'offres - Accueil physique et téléphonique (standard) - Création du dossier de chantier sur le serveur une fois l'appel d'offres obtenu - Saisie informatique de devis - PPSPS générique pour chaque nouveau chantier et DOE - Montage et mise à jour du « Mémoire technique » L'assistant(e) de gestion est susceptible d'intervenir sur différente mission en dehors de ce cadre suivant demande de la hiérarchie Temps plein 38h30 par semaine - LUDNI AU JEUDI journée et VENDREDI matin TR (10€) + mutuelle PRO BTP (embauché) + intéressement.
Poste en CDI. l'entreprise ferme 3 semaines en aout; Vous évoluez dans un atelier, avec une petite équipe à taille humaine. Dans le cadre de chaque projet/affaire, le magasinier est en charge de préparer l'ensemble des éléments nécessaires au bon déroulement des interventions. Ses missions principales incluent : - Récupérer les informations nécessaires auprès du chef d'atelier. - Préparer les caisses de quincaillerie et de matériel électrique. - Préparer le mobilier (si requis par le projet). - Préparer les équipements vidéo (si nécessaire). - Préparer l'outillage adapté à l'intervention. Activités complémentaires : - Charger et décharger les véhicules selon les besoins des chantiers (port de charges ponctuellement, avec matériel adapté) - Communiquer en continu avec le chef d'atelier pour le suivi des projets. - Assurer l'entretien et le nettoyage régulier des véhicules de l'entreprise. - Maintenir un espace de travail propre et organisé : atelier, zone de stockage, etc. - Veiller à la bonne rotation des poubelles et à l'évacuation des déchets. - Organiser ponctuellement les rotations vers la déchetterie. - Participer à l'entretien général des extérieurs de l'entreprise. + Petit bricolage (découpe, vissage etc...) Conditions de travail - Poste à temps plein. Des heures supplémentaires peuvent être demandées en période de forte activité. - Des déplacements ponctuels peuvent être à prévoir pour renforcer les équipes sur le terrain. Profil recherché : - Rigueur et sens de l'organisation. - Bonne capacité à communiquer et à travailler en coordination avec les autres équipes. - Autonomie, ponctualité et esprit d'équipe, polyvalence - Expérience en logistique, en dépôt ou dans le secteur du bâtiment / menuiserie est un plus. - Permis B exigé (pour les déplacements et conduite des véhicules de société). Le permis C et la formation CACES 1 seraient un atout sans être indispensables. Contrat 39h/hebdo - 2039,44€ Brut (à discuter selon experience)
Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat. C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Rejoignez notre partenaire, une entreprise agroalimentaire renommée, en tant que Conducteur de Ligne H/F. Basé à Communay (69), Vos Missions : - Superviser les étapes de fabrication en collaboration avec l'équipe de production. - Assurer le bon fonctionnement de votre ligne de production, de sa préparation à son optimisation, incluant le démarrage des machines, le réglage et le changement de format, l'approvisionnement en matières premières, la maintenance de premier niveau, et le nettoyage des équipements. - Coordonner l'équipe d'opérateurs affectés à la ligne pour une collaboration efficace. - Vérifier la conformité des produits dans une perspective de qualité et de productivité. - Veiller à l'application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Conditions de Travail : - Rythme de travail : 3X8 (5h-13h/13h-21h/21h-5h)
Vos missions : - Accueillir et renseigner nos clients sur nos produits et nos confections sur mesure - Assurer la disponibilité et la mise en rayon des produits, la visibilité des prix - Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture du magasin - Participer aux actions commerciales - Participer au développement des ventes et à l'atteinte des objectifs commerciaux... Profil recherché : - Goût de la vente et du challenge - Sens de l'écoute et du conseil - Dynamisme et capacité d'adaptation - Esprit d'équipe et souriant(e) - Le petit + : une affinité avec l'univers du tissu, de la couture et de la décoration Informations complémentaires : - Type de contrat : CDD 35h/semaine - 1 mois (possibilité renouvellement) - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération : 1801.80€ brut/mois + prime samedis + prime de transport Tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés. Alors, prêt(e) à tisser avec nous une belle aventure ? Postulez directement en magasin ou envoyez-nous votre CV!
Le groupe Tissus des Ursules c?est aujourd?hui un réseau de 73 magasins, un site internet www.tissusdesursules.fr et un atelier de confection situé en Auvergne Rhône-Alpes. Nous accompagnons ainsi nos client(e)s depuis 1986 dans leurs projets de décoration mais également dans leurs projets de confection de vêtements et d?accessoires grâce à des milliers de références de tissus d?ameublement, d?habillement, d?articles de mercerie et une collection de linge de maison de qualité.
Les missions de l'assistant(e) administratif et gestion financière des opérations (H/F) Placé sous l'autorité de la directrice des Transports et des mobilités et en lien avec les différents services de l'Agglo, vous apportez une aide administrative en termes d'organisation, de communication, d'information, d'accueil et d'orientation des usagers. Vous assurez notamment les missions suivantes : - Missions d'accueil et d'information : - Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques - Accueillir physiquement les rendez-vous de la direction - Assurer la réception, le traitement et la circulation du courrier physique et électronique et des communications téléphoniques - Gérer le planning de la direction - Apporter un soutien technique et logistique à l'organisation des réunions et des évènements de la direction : prise de rdv, invitations, diffusion, disposition du mobilier, accueil des visiteurs... Missions administratives : - Gérer les demandes d'inscription au transport scolaire et aux différents services de mobilité - Assurer le traitement et la mise en forme de documents, rapports et courriers après validation de la directrice - Rassembler et mettre en forme des éléments de suivi (tableaux de bord, indicateurs, reporting...) - Organiser le tri et l'archivage des documents importants (collecter, traiter, classer et mettre à jour l'information) - Gérer l'organisation des commissions et des groupes de travail thématiques o Envoi des convocations aux membres o Rédaction et mise en forme des supports de présentation o Assister aux séances des commissions et des groupes de travail et en assurer les procès-verbaux - Suivre les conventions et les marchés de la direction et élaborer un tableau de suivi - Vérifier la conformité des conventions, contrats et marchés en lien avec la direction des affaires juridiques et commande publique - Instruire les dossiers d'aide financières aux particuliers - Missions comptables : - Suivre les dossiers de demandes de subventions (tableau de suivi, mise en paiement) - Assurer le suivi et le contrôle des recettes du budget transport - Assurer l'exécution comptable de la direction et le suivi financier d'opérations complexes - Assurer la gestion complète des dossiers, de l'engagement des bons de commande à la liquidation de la facture - Réaliser le suivi comptable et administratif des locations de box à vélo aux particuliers et aux entreprises - Assurer la gestion de 2 régies : transport et modes doux. Le profil recherché - Niveau Bac à Bac + 3 en finances / comptabilité - Titulaire de la fonction publique territoriale (catéogie C ou B) ou à défaut contractuel - Bonnes connaissances des règles budgétaires de la compatibilité publique - Maitrise managériale, capacité à communiquer, goût pour le travail en équipe, sens de l'organisation et rigueur - Aptitude à la réflexion et à la prise de recul, ouverture d'esprit, capacité d'adaptation, diplomatie - Disponibilité et adaptabilité - Capacité à prioriser, respecter les délais et faire preuve de réactivité face aux imprévus - Rigueur et sens de l'organisation - Bonne maitrise des outils bureautiques (Word, excel...)
On cherche notre futur.e bras droit administratif & logistique pour nous aider à structurer notre croissance et continuer à faire du bon boulot, avec rigueur et bonne humeur !! DSEV (Des Stands Et Vous), c'est une PME qui bouge vite et bien ! Depuis 2017, on crée, installe et fait vivre des salons, stands, congrès, expos, soirées pros. Nos clients ? Des organisateurs d'évènements, des exposants, des parcs expo... On gère la totale : stands, moquette, cloisons, déco, éclairage, mobilier, signalétique. Tes missions (polyvalence assurée !) : Admin / Compta - Suivi des fournisseurs, factures, courriers, mails - Appels d'offres, devis, bons de commande - Gestion du standard et de l'accueil Logistique & planning - Réservations (transports, chariots, véhicules.) - Organisation des équipes de montage/démontage - Suivi des plannings projets et affaires Outils - Tu maîtrises SAGE 50 ? Encore mieux ! - Participation au déploiement d'un nouvel ERP Et aussi - Soutien aux chargés d'affaires - Gestion des petites affaires (locations de matériel, soirées.) - Aide ponctuelle à la signalétique (façonnage, découpe.) - Participation à l'inventaire et à la politique d'achats ________________________________________ Ce qu'on attend de toi - Tu es rigoureux-se, autonome, et tu sais gérer plein de choses à la fois sans paniquer ? Tu aimes bosser en équipe, proposer des idées, et tu es à l'aise autant avec un tableau Excel qu'un planning logistique ? Tu es peut-être la perle rare qu'on attend ! - Tu n'as pas le profil "idéal" ? Tant mieux. Si tu es motivé(e), on veut te rencontrer. ________________________________________ Pourquoi nous ? - Une PME en pleine croissance, où ton travail a un impact direct. - Des projets variés et ambitieux, chaque semaine est différente. - Une équipe soudée, bienveillante, et un chef qui écoute vraiment. - Des défis, du rythme, et zéro ennui. Candidature à envoyer à : A l'attention de Christophe RODRIGUEZ (contact@dsev-stand.fr) Petit conseil : Prends le temps d'écrire quelques mots qui montrent que tu t'es renseigné sur la société, pourquoi toi, ce que tu peux nous apporter et nous montrer ta motivation. C'est compliqué pour nous de choisir seulement sur un cv ! On a aussi besoin d'un feeling !
Rejoignez le leader européen du transport frigorifique et faites vibrer votre carrière ! Vous cherchez un job dynamique, stimulant, et plein d'énergie ? Ne cherchez plus : notre client, le géant du transport et stockage frigorifique avec plus de 2 300 camions et 240 plateformes en France, vous ouvre ses portes pour une aventure passionnante ! Ce que nous proposons : ? Une équipe soudée où entraide, altruisme et bonne humeur sont au rendez-vous ? Un poste polyvalent : alternance entre trois missions captivantes ? Une ambiance de travail dynamique et conviviale Vos missions, si vous les acceptez : Les rouleurs : prendre en main les palettes et les emmener pour filmage Les pointeurs : jouer à Tetris avec 52 palettes pour optimiser l'espace dans le camion (oui, c'est aussi stratégique qu'addictif !) Les chargeurs : finaliser le chargement avec précision et efficacité Horaires flexibles : 10h-18h, 11h-19h ou 13h-21h, avec possibilité de travailler le samedi selon le roulement Rémunération attractive : 12,20?EUR brut de l'heure 6?EUR de panier repas par jour 1,03?EUR d'indemnité déplacement après 9 mois 13ème mois après 1 an, sous conditions Prêt(e) à relever le défi avec un CACES 1B ? Venez rejoindre une entreprise qui valorise votre dynamisme et votre professionnalisme ! Postulez dès maintenant et embarquez dans une carrière pleine de challenges et de réussite ! Profil recherché : Titulaire du CACES 1B, de nature ponctuel, optimiste, avec de vraies valeurs humaines N'hésitez plus et cliquez pour postuler !
Vos missions principales : - Préparer les commandes à l'aide de matériel adapté (scan, chariots accompagnateurs) - Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité - Assurer le bon acheminement des produits vers les quais d'expédition - Travailler dans un environnement à température dirigée (froid positif) Ce que nous vous offrons : - Une intégration et un accompagnement personnalisé - Une ambiance conviviale et des valeurs fortes : engagement, respect, esprit d'équipe - Des opportunités d'évolution dans un grand groupe dynamique Rémunération : - Salaire brut mensuel de 1850,37EUR - Horaires : Du lundi au vendredi, horaires flexibles sur l'heure de fin : 9h00 à 17h00 ou 9h30 à 17h30. Un samedi sur trois, de 8h00 à 16h00. - Avantages : 6EUR de panier repas par jour - Indemnité de déplacement : 1.03EUR à compter de 9 mois d'ancienneté - 13ème mois - Primes de participation et d'intéressement - Heures de nuit / supplémentaires majorées Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et prêt(e) à vous investir dans une équipe soudée mais vous ne connaissez pas la logistique?? Pas de soucis, l'essayer c'est l'adopter?! Votre formation sera prise en charge, ainsi que votre accompagnement tout au long de de votre montée en compétences. Ce que nous recherchons : - Débutant(e) accepté(e), formation assurée en interne - Motivation, ponctualité et esprit d'équipe - Envie de se challenger, le travail physique ne vous fait pas peur (port de charges, station debout, rythme soutenu) - Respect des règles et envie d'apprendre un métier indispensable Pourquoi participer à notre journée immersive ?? Vous serez immergé(e) dans des situations proches du poste réel : Jeux collectifs, simulation individuelle et entretien. L'objectif ? Évaluer vos compétences de manière concrète et vous permettre de montrer tout votre potentiel.?
?? URGENT - Cariste CACES 5 H/F recherché(e) ! ?? Notre client, leader européen du transport et stockage frigorifique, mise avant tout sur des équipes soudées, solidaires et positives. Ton rôle ? Être un pilier de la chaîne logistique ! Ventiler les palettes réceptionnées dans les pickings avec ton CACES 5 Descendre les palettes des niveaux 2 à 4, pour permettre aux préparateurs d'accéder facilement aux produits Soutenir le service expédition en roulant les palettes en zone filmage (CACES 1) Tes horaires : 8h45 - 16h45 Ce que tu gagnes : 12,63 EUR brut/heure 6 EUR panier repas/jour 1,03 EUR indemnité transport dès 9 mois d'ancienneté 13ème mois à partir d'un an (sous conditions) Envie de rejoindre une équipe où ton rôle fait la différence ? Postule vite, ce poste n'attend que toi ! Profil recherché : Réactif, polyvalent avec un sens inné de l'entraide. Vous avez idéalement une expérience dans le travail de nuit. Ce poste est fait pour vous, n'hésitez plus et postulez !
Manpower recrute pour une entreprise industrielle spécialisée dans la robinetterie et les équipements techniques, un préparateur de commandes (H/F) avec caces 1B. Acteur reconnu dans son secteur, notre client offre un environnement de travail stable, dynamique et à taille humaine. Rejoignez une équipe engagée où rigueur, esprit d'équipe et sécurité sont au cœur des priorités. En tant que Préparateur(trice) de commandes, vous serez en charge de : -Préparer les commandes clients avec précision -Utiliser un chariot de manutention (CACES 1B requis) -Participer à la réception, au contrôle et au rangement des marchandises -Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes -Titulaire du CACES 1B en cours de validité -Expérience en logistique ou en préparation de commandes appréciée -Sérieux(se), organisé(e) et réactif(ve) -À l'aise dans un environnement industriel et en équipe Envie de rejoindre une entreprise solide et bienveillante ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière avec Manpower !
Nous recherchons un(e) cuisinier (e) au sein d'un EHPAD d'une capacité de 82 lits pour effectuer des remplacements ponctuels. Vous êtes disponible de temps en temps sur la semaine et/ou le week-end, venez nous rejoindre ! Sous l'autorité du Chef de Cuisine, vous êtes autonome. Vous avez en charge tous types de travaux en cuisine : aider à la mise en place, réceptionner et ranger les provisions, préparer les repas du personnel, éplucher les légumes, laver les salades, préparer les garnitures, etc.... puis, à la fin du service, assurer le nettoyage du matériel, de la cuisine et des offices. Vous veillez au respect des normes d'hygiènes et de sécurité et de leurs applications. Le taux horaire est défini selon la convention collective 51, l'ancienneté et la prime d'assiduité. Nombreux avantages : cadre de travail, restauration, mutuelle, CSE...
"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son Responsable d'agence (H/F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour diriger son agence de Givors. Rattaché au Directeur(trice) Régional(e), vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d'innovation. Tel un super héros prêt à sauver le monde, donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain. Enfilez votre cape et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challenges dès que possible pour un contrat à durée indéterminée. Votre mission héroïque implique notamment : Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l'agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée Du pilotage et du management : piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence dans le respect de l'organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ; Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l'emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution. Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera également proposé. Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 30/40KEUR annuels bruts (package global) Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous serez amené à travailler en autonomie sans la présence directe de votre manager. Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour piloter l'organisation de l'agence, développer une stratégie commerciale et optimiser la rentabilité de celle-ci. Votre goût pour le challenge et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste et de contribuer à l'évolution de l'agence, dans une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l'emploi. Une expérience dans le secteur du travail temporaire est indispensable.
Vous recherchez du travail? Cette annonce est pour vous, vous voulez préparer votre avenir, travailler avec les enfants, vous former, avoir un but? -Animateur avec BAFA -Animateur CPJEPS -Animateurs NON DIPLOMES Vous serez attendus les mercredis ainsi que les vacances scolaires, et aurez un contrat annualisé. Le centre de loisirs Mille Loisirs vous attend, venez nous rejoindre. Poste pour la rentrée de septembre 2025
centre de loisirs sans hébergement 3 à 14 ans secteur jeunes à développer prestataire de service temps périscolaires théâtre enfants adultes ados poterie enfants ados
Nous recherchons une(e) enseignant(e) de la conduite expérimenté(e), titulaire du Bepecaser ou du Titre Pro qui sera amené(e) à délivrer des cours de Code, des leçons de conduite et à assister aux examens pratiques. Le poste est basé sur le centre d'examen de GIVORS. Les horaires sont répartis du lundi au vendredi ( sur une plage allant de 8h à 12h et de 14h à 19h) et ponctuellement , le samedi matin de 8h à 12h. Le temps de travail hebdomadaire est de 35h ou de 39h, en fonction des souhaits du salarié. L'équipe pédagogique est composé d'un directeur pédagogique et de 5 enseignants.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Vous effectuerez de la préparation commande, du chargement et déchargement de camion 20m3 et les livraisons. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Les horaires hors vacances scolaires seront le soir de 17h00 à 23h00 sauf le mercredi ou il y a une livraison à faire également le matin (horaires a définir ensemble) les horaires durant les vacances scolaires seront de 8 h à 11h Vous êtes en contact avec la clientèle (entreprise ou particulier), aussi l'entreprise attend une personne souriante, à l'écoute, et dynamique.
INTEGRER L'ENSEIGNE ECF YANIC Poste de enseignant de la conduite basé sur Vienne. Travail du lundi au samedi, possibilité de travailler le samedi en matinée ou en journée, rotation possible 1 samedi sur 2 libre. Vous avez impérativement le diplôme de moniteur auto école. débutant accepté si diplômé. Vous assurez les cours de conduite avec patience et efficacité. Qualités requises : être ponctuel, à l'écoute, patient , bonne pédagogie d'enseignement. Poste à pourvoir dès à présent. salaire selon expérience
Votre agence Staffmatch recrute pour son client situé à Givors 2 préparateurs de commandes avec le CACES 1. Vos missions : - Utiliser les machines de manutention, - Lire les bons de commandes, - Préparer les produits listés, - Mettre les commandes sous films. Informations complémentaires : - Prise de poste rapide en intérim, - Mission renouvelable chaque semaine, - Travail du lundi au vendredi en journée, - Poste au froid entre 2 et 8°C, - Port de charges jusqu'à 10Kg. Votre profil : - Vous êtes disponible rapidement pour plusieurs semaines, - Vous êtes dynamique et accepté de travailler dans le froid, - Le port de charges ne vous dérange pas, - Vous possédez le CACES 1.
Créée en avril 2015, l entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
CDD remplacement de congés d'été , 30 H/semaine poste du lundi au samedi pour la période du 01/07/2025 au 07/09/2025 et du 07/08/2025 au 01/12/2025 Horaires semaine 1 lundi 9h15-18h30 mardi repos mercredi 12h45-18h30 jeudi 8h30-14h00 vendredi 8h30-14h00 samedi 11h45-17h30 dimanche repos Horaires semaine 2 lundi repos mardi 9h15-18h30 mercredi 8h30-14h00 jeudi 12h45-18h30 vendredi 12h45-18h30 samedi repos dimanche repos ouverture et fermeture du point de vente encaissement clientèle, organisation et mise en place des produits en vitrine réception marchandise (port de charge) et leur mise en rayon nettoyage et entretien du matériel et des locaux
Le Centre Hospitalier Lucien Hussel recrute! Un poste d'assistant social H/F, à 100%, au service de Médecine. Pré-requis: Diplôme d'État d'assistant de service social Connaissances souhaitées du milieu hospitalier et de la gérontologie Candidatures CESF possibles CDD 6 mois, remplacement Compétences souhaitées : Missions / activités principales : - Evaluation, orientation sociale, gestion administrative et juridique; - Préparation à la sortie d'hospitalisation ; - Coordination et travail en réseau . Attitude et posture professionnelle : - Respect de la déontologie et de l'éthique - Soumis au secret professionnel et au secret médical - Communication et pédagogie - Résilience et gestion du stress - Ecoute active - Neutralité Compétences professionnelles : - Autonomie - Réactivité - Sens de la priorisation - Sens de l'organisation - Capacité d'adaptation aux personnes et aux situations - Capacités de communication et de rédaction - Sens relationnel et capacité d'écoute - Capacités de négociation et médiation - Esprit d'équipe et adaptabilité - Maîtriser les outils bureautiques - Utilisation des outils informatiques : dossier patient informatisé, PMSI SMR. Missions / activités principales : Les assistants socio-éducatifs ont pour missions : « d'aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés sociales à retrouver leur autonomie, et faciliter leur insertion. Dans le respect des personnes, ils recherchent les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social. Ils ont pour mission de conseiller, d'orienter et de soutenir les personnes accueillies et leur famille, de les aider dans leurs démarches et d'informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population et d'y remédier. Ils assurent dans l'intérêt de ces personnes, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux ».
Foliatech France est l'un des leaders des éditeurs de solutions de gestion SAAS & mobile en France et à l'international. Grâce à son équipe, la société développe depuis plus de 11 ans son activité auprès de clients TPE, PME et Grands comptes sur différents continents. Alliance entre ambition et bien-être : Vous êtes soucieux de votre bien-être au travail. Envie d'évoluer dans une dynamique pro-active et participative. Envie de partager une ambiance conviviale et dans un cadre atypique (bureau super sympa :) ) ! Sous la responsabilité du directeur commercial, vous serez en charge de la : - Gestion des appels sur demandes entrantes, - Prospection client sur fiches qualifiées - Mailing Compétences techniques : - Une première expérience en tant que téléprospecteur (1 à 2 ans) - Maitrise des outils informatiques (Pack office, PipeDrive, Slack...) - Maitrise de la réglementation de BTP (est un plus) - Maitrise de l'échange prospect - Bonne communication orale et écrite - Aisance relationnelle Rémunération & avantages : - CDI 35h hebdomadaire - Rémunération : 2200€ Brut/mois + variable sur objectifs. - Avantages : Titre restaurant sur carte (pris en charge à 50%), mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), parking privatif, prise en charge du transport quotidien. - Evolution de poste en interne possible. - Date de début de contrat : dès que possible - Lieu : sur site, Vienne (38) - Temps de travail : temps-plein du lundi au jeudi 9h00 - 12h30 / 14h00 - 18h00 et vendredi fin de journée à 15h30. - Recrutement : entretien téléphonique puis physique, proposition d'embauche, confirmation d'embauche puis formation interne.
Au coeur d'un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Opérateur Logistique H/F pour notre agence de Beauvallon (69). Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire rayonner notre raison d'être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l'ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable. - Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien. - Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d'E-Learning. - Des avantages sociaux, notamment : prime de participation, chèques vacances, comité social d'entreprise, prime de cooptation, reconnaissance du temps de travail supplémentaire, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO. Vos principales missions seront : Logistique maintenance et gestion de l'entrepôt - Déplacer, ranger, charger et décharger des meubles à l'aide de matériel adapté (transpalette, chariot élévateur, etc.) en respectant les consignes de sécurité et les conditions de manutention. - Organiser le rangement des meubles en fonction de l'espace disponible. Contrôle et inventaire : - Vérifier la quantité, la référence et l'état des matériels. - Réaliser des inventaires. Réception / Décaisse des nouveaux meubles - Décharger et entreposer les meubles en zone de stockage. - Dépalettiser les meubles et retirer les protections. - Installer les plaques d'identification et relever les n° de série constructeur. - Evacuer les déchets. Quel est le profil recherché pour ce poste ? - Première expérience en tant que cariste ou manutentionnaire - Autonomie, dynamisme e sens de l'organisation - Adaptabilité aux pics d'activité - CACES 1 et 3 en cours de validité (obligatoire). - Maîtrise des règles de sécurité en entrepôt et lors de la conduite de chariots. - Bonne connaissance des gestes et postures de manutention. - Capacité à lire et interpréter les documents de commande. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d'handicap. Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.
Située au sud de la métropole de Lyon, la commune de Vienne est une ville sous-Préfecture qui compte 31 500 habitants. L'administration municipale est très engagée pour délivrer un service public local de qualité et de proximité, à l'image des 4 mairies annexes (antennes-mairie) réparties sur le territoire. Dans ce contexte, la Ville de Vienne recrute un(e) Responsable du service accueil et relations avec les usagers. Le service accueil et relations avec les usagers est composé de 16 agents et regroupe l'accueil central de l'Hôtel de Ville, les quatre antennes-mairie et l'Agence Postale Communale (APC). Placé sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Missions Régaliennes, vous pilotez le service, et apportez votre expertise notamment dans les domaines des titres sécurisés (passeports et cartes d'identité), de l'Agence Postale communale et du recensement de la population. Vous êtes amené(e) à remplacer la Responsable du Pôle en son absence dans ses missions relatives à l'Etat-civil, aux élections et aux affaires funéraires. Doté(e) d'un véritable sens de l'accueil des usagers, vous impulsez une culture de la qualité de l'accueil, et êtes force de proposition pour adapter les accueils face aux évolutions et accompagner les équipes dans la conduite du changement. ACTIVITES : Diffuser la culture de la relation à l'usager : - Garantir la qualité de l'accueil du public et faciliter l'accès aux formalités administratives pour les usagers - Harmoniser les pratiques entre les différents sites (Hôtel de Ville et antennes-mairie) - Impulser des collaborations transversales avec les différents services municipaux et les partenaires extérieurs, pour développer et moderniser les démarches aux usagers - Coordonner les usages et fonctionnalités du bâtiment « Hôtel de Ville » (modalités de réservation des salles de réunion, d'ouverture et de fermeture du site etc.) Manager les équipes : - Management opérationnel des 5 agents de l'Hôtel de Ville - Supervision et coordination des agents et encadrants intermédiaires en antennes-mairie - Animation des équipes dans un esprit de cohésion, avec un soutien technique et un accompagnement au changement - Assurer une montée en compétences des agents (formation, soutien individualisé, création d'outil, procédures etc.) Assurer la gestion du service : - Piloter, suivre et contrôler l'activité du service (tableaux de bord, évaluations) - Elaborer et suivre l'exécution budgétaire du service - Assurer une veille règlementaire constante dans les domaines de compétences du service, notamment en matière de titres d'identité - Créer des documents d'information à usage interne et externe - Superviser le recensement annuel de la Population, avec le coordonnateur communal Compétences: - Aptitude au management, à l'animation d'équipe et à la conduite de projet - Aptitude au travail en transversalité - Formation supérieure en droit et/ou en administration publique - Capacité de communication, sens de la médiation - Connaissance des enjeux et de l'environnement institutionnel et juridique des collectivités territoriales - Connaitre la réglementation en vigueur concernant la délivrance des titres d'identité, l'Etat-civil, le recensement de la population - Maîtrise des outils informatiques - Force de proposition en vue d'une amélioration constante du service rendu aux usagers - Maîtrise de soi dans la gestion d'urgences ou de situations conflictuelles - Capacité d'analyse, d'écoute et d'adaptation - Sens de l'organisation et rigueur - Disponibilité et autonomie CONDITIONS D'EXERCICE : - Lieu de travail : Hôtel de Ville - 38200 VIENNE, et déplacements dans les 4 antennes-mairie de la Ville - Temps de travail / horaires : temps complet (37h30) - Rémunération : statutaire - RIFSEEP - NBI de 25 points pour les agents titulaires - prime de fin d'année si les conditions d'attribution sont remplies
CARREFOUR Givors propose une formation en CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION de 6 MOIS (à partir du 3 juin 2025) pour un poste d' Assistant(e) de vente au rayon Boulangerie/Pâtisserie. Une immersion sera mise en place sur une semaine (19 au 24 mai 2025) . Elle sera suivie de la formation de 6 mois qui démarrera le 3 juin et se terminera le 2 décembre. Exigences du poste : Sens du service client, travail exigeant, port de charges lourdes. Horaires variables, amplitude horaire : 06h00-21h00. Travail le samedi, jour de repos variable. Le poste exige: - de comprendre les consignes orales et écrites. Merci de prendre en compte les exigences métiers de la Grande Distribution avant de postuler. En postulant, vous devez impérativement ÉCRIRE VOTRE MOTIVATION pour ce parcours de formation, en précisant le rayon sur lequel vous postulez. Le CV seul ne suffira pas.
CARREFOUR Givors propose une formation en CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION de 6 MOIS (à partir du 3 juin 2025) pour un poste d' Hôte/Hôtesse de CAISSE et/ou CAISSE DRIVE. Une immersion sera mise en place sur une semaine (19 au 24 mai 2025) . Elle sera suivie de la formation de 6 mois qui démarrera le 3 juin et se terminera le 2 décembre. Exigences du poste : Sens du service client, travail exigeant. Horaires variables, amplitude horaire : 08h15 à 21h30 Travail le samedi, jour de repos variable. Le poste exige: - de comprendre les consignes orales et écrites. Merci de prendre en compte les exigences métiers de la Grande Distribution avant de postuler. Une immersion sera mise en place sur une semaine (du 17 au 22 février 2025), suivie d'une formation de 6 mois. En postulant, vous devez impérativement ÉCRIRE VOTRE MOTIVATION à entrer dans ce parcours de formation. Le CV seul ne suffira pas.
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
Les missions relèvent de la prise en charge globale de l'enfant dans le respect du projet éducatif et social de la structure micro-crèche : - Accueillir l'enfant et sa famille - Encadrer les enfants (dans les locaux et lors des sorties extérieures) - S'assurer du respect des règles de sécurité - Animer les activités d'éveil - Distribuer les repas - Participer aux soins d'hygiène et de change - Réaliser l'entretien courant des locaux et du linge de la structure - Participer aux réunions d'équipe - Effectuer les transmissions écrites et orales aux parents et aux collègues - Rendre compte de ses missions TYPE / PROFIL DU POSTE COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES REQUISES : - Diplôme CAP Petite Enfance ou auxiliaire puéricultrice - Temps plein CONNAISSANCES : - Très bonne connaissance de la petite enfance (rythmes et besoins de l'enfant et des règles d'hygiène et de sécurité . - Bonne connaissance de la vie en structure d'accueil - Savoir travailler en équipe et savoir s'intégrer à une équipe - Avoir de la rigueur et de la patience - Avoir des capacités d'adaptation - Avoir la capacité à rendre compte et à informer Les avantages : mutuelle, CE, cheque cadeau, we cohésion d'équipe... Vous êtes dynamique, créative et bienveillante, alors n'hésitez plus ! Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation
Au sein d'une structure à taille humaine et sous la responsabilité du Responsable Dépôt, vos missions seront les suivantes : Préparer les commandes (produits frais et surgelés) S'assurer de la conformité de la marchandise Conditionner les produits pour l'expédition Travail à température entre -20°C et 5°C. Horaires : du lundi au vendredi : 15h-22h Rémunération : Salaire de base + Primes d'assiduité 100 € + prime de qualité 50 € + prime de froid pour les personnes exposées 71,54 € + Paniers repas Avantages : CSE, intéressement, participation Les formations CACES 1A ou 1B sont souhaitées.
La Ville de Vienne est labellisée « Villes et villages fleuris » avec 3 Fleurs. Le service espaces verts propreté urbaine contribue au maintien et au développement de ses espaces plantés sur l'ensemble de ses quartiers comme par exemple en centre-ville au jardin antique de Cybèle de 2 500 m² abritant des vestiges gallo-romain et au jardin de ville, un jardin public de 1 hectare composé de 100 essences d'arbres et de massifs. L'objectif est également de végétaliser l'espace public pour le bien-être de ses habitants et des touristes, et de veiller à la propreté urbaine. Sous la responsabilité de votre chef de pôle, au sein de l'équipe de secteur, vous êtes chargé(e) d'effectuer l'entretien des espaces verts de la Ville en intégrant le nettoyage urbain (rues du secteur et entretien d'espaces verts). ACTIVITES : - Tous travaux d'espaces verts nécessaire à la bonne réalisation de l'activité : taille, tonte, fauchage de coteaux arrosage, fertilisation, bêchage, plantation .. - Conduite d'engins ou de véhicules spécifiques liés aux activités du service - Nettoyage des voiries, vidage des poubelles, ramassage des petits encombrants, désherbage manuel et mécanique des surfaces en charge du service - Effectuer l'aménagement des décors à la charge du service - Effectuer le déneigement et le salage des surfaces du domaine public et dans le cadre d'un programme de travail - Entretien des matériels et des locaux - Effectuer les petites révisions des matériels spécifiques du service (vidange, changer les bougies, filtre à air.). - Réparation du mobilier urbain, peinture - Rendre compte régulièrement à vos responsables des activités réalisées - Participer à la maintenance, aux réglages et à la programmation de réseaux d'arrosage automatique - Anticiper et prévoir l'organisation des différentes tâches en coordination avec son équipe - Tenir à jour les données techniques de l'équipe - Participer à l'entretien et au maintien du patrimoine arboré de la ville SPECIFICITES DU POSTE : - Travail salissant, bruyant - Intervention pour le nettoyage du marché le samedi ou lors d'évènements organisés par la Ville - Travail physique, par toutes conditions météorologiques - Porte de vêtements de travail de sécurité obligatoire - Travaux nécessitant une particulière vigilance et le respect strict des règles de sécurité CONDITIONS D'EXERCICE : - Statut : titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique) - Lieu de travail : Service des espaces verts propreté urbaine Temps de travail : temps complet : 36.25 heures hebdomadaires Horaires : Hiver : Du 01 novembre au 31 mars de 7h00 à 12h15 et de 13h00 à 15h00 Eté : Du 01 avril au 31 octobre de 6h45 à 14h00 Nettoyage du marché hebdomadaire du samedi : 16 marchés hebdomadaires obligatoires Travail de nuit : possibilité de travail de nuit en horaires décalés pour effectuer les arrosages manuels en cas d'arrêté Préfectoral réglementant les horaires d'arrosage. Heures supplémentaires : possibilité de réaliser des heures supplémentaires en dehors du cycle horaire de travail du service en cas d'urgence ponctuelle ou pour participer à la mise en œuvre d'évènements festifs organisés par la collectivité ou pour effectuer le nettoyage du centre-ville les samedis et dimanches matins. Rémunération : statutaire - RIFSEEP - Prime de Fin d'Année si les conditions d'attribution sont remplies Avantages sociaux : o Vêtements de travail o RTT o Participation à la mutuelle prévoyance / santé o Titres restaurant o Adhésion au comité des œuvres sociales o Compte Epargne Temps o Participation employeur abonnement transports en commun
Société de sécurité recherche 1 agent de sécurité titulaire du CQP Agent de Prévention et de Sécurité et de la carte professionnelle pour faire de la surveillance de commerces en arrière-caisse, du filtrage. Les horaires sont : 13h45- 19h45 Amplitude du Lundi au Samedi avec jours de repos à définir. Salaire selon la convention : coef 140 + prime de panier + prime d'habillage
Être animateur(trice) jeune au sein de notre association, c'est être l'interlocuteur(trice) référent d'un public. Son rôle est de favoriser le développement personnel, social et citoyen des jeunes en leur offrant des espaces d'expression et de créativité, tout en les accompagnant dans leur parcours éducatif et social. Par son dynamisme et sa capacité à établir des relations de confiance, l'animateur jeunesse contribue à la prévention des risques sociaux et à la promotion de la cohésion sociale. Missions : - Elaborer et animer un programme d'activités en lien avec l'équipe, les jeunes et les habitants, en cohérence avec les objectifs du centre social et du projet pédagogique. - Proposer et encadrer des activités socio-culturelles, sportives et de loisirs adaptés aux jeunes (10-17 ans) en diversifiant les formats (sorties, soirées, séjours, ateliers.). - Mettre en œuvre des projets d'animation, en définir les moyens nécessaires et les évaluer. - Favoriser les synergies avec les autres actions du centre social (familles, seniors, parentalité.) afin de renforcer les dynamiques collectives. - Garantir un cadre bienveillant et sécurisant, en veillant au respect des règles de vie et au bien-être physique, moral et émotionnel des participants. Profil : - Titulaire d'un BEATEP / BPJEPS, DUT Carrières Sociales, vous justifiez d'une expérience similaire au sein d'un équipement d'Education populaire. - Vous détenez une bonne connaissance des différents publics et partenaires. - Force de proposition, vous avez une expérience en animation et en accompagnement de projets de jeunes. - Vous êtes capable d'aller à la rencontre du public sur la commune, de développer et de maintenir un réseau de partenaires. - Vous êtes également reconnu pour votre sens du travail en équipe et votre aisance relationnelle. - Vous faites preuve de sens de l'organisation, rigueur et autonomie. - Vous maîtrisez les outils numériques et les réseaux sociaux. Rémunération : Convention Collective Nationale ELISFA (IDCC 1261) pesée 49 : 2 107.91 € brut mensuel. Contrat à Durée Indéterminée avec période d'essai de 2 mois renouvelable 1 fois. Poste à temps plein, temps de travail aménagé. Poste à pourvoir le lundi 30 juin 2025. Avantages : 8 jours de congés conventionnels complémentaires, prise en charge de la mutuelle, accueil et accompagnement dans la prise de fonction, prise en compte et revalorisation de l'expérience professionnelle. Un lieu d'accueil enrichissant et une équipe dynamique ! Candidature (CV et LM) à adresser à l'attention de La Présidente, Mme Martine SAUVAGE
Afin de renforcer considérablement son équipe, composée de plus d'une centaine de personnes, CARASOIE, située à PONT-EVEQUE, propose une formation de couturier/couturière avec embauche en CDI à la clé. Pendant plusieurs mois, vous serez suivi(e) par des formatrices qui vous accompagneront dans votre montée en compétences sur un de nos principaux savoir-faire: le roulottage sur foulard de soie. Il s'agit d'un poste dans un atelier de couture artisanale, principalement dédiée à la confection pour de grandes maisons du luxe. Formation Session VIOLETTE: Démarrage prévu le 10 septembre 2025 (POEI d'une durée de 400 heures) Démarrage du contrat dès le 1er décembre 2025. (Attention fermeture d'entreprise entre Noel et le Jour de l'An) Horaires de la formation et du futur contrat sur 35h: 07h45/16h00 (14h30 le vendredi) Vous aimez les activités manuelles et projetez une reconversion professionnelle? Vous aimez la couture et souhaiteriez en faire votre métier? Vous avez déjà des compétences / une expérience professionnelle en couture et vous souhaitez apprendre un nouveau savoir-faire ? Si vous aimez les belles matières et si vous êtes particulièrement minutieux(se) et habile de vos mains, ce poste est fait pour vous! L'aventure CARASOIE peut intéresser une grande diversité de profils, et chacun d'entre vous a sa chance. Vous êtes tenté(e)? Faites-vous connaître au plus vite et rejoignez notre équipe! Nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature (CV + LM + Identifiant France Travail + Disponibilité ) afin de devenir notre couturier/couturière de demain !
CARASOIE (CARA pour « Confection Auvergne Rhône Alpes ») est un atelier de confection d'articles textiles destinés à de grandes maisons du luxe. L'entreprise, basée à Pont-Evêque, a pour ambition d'accroître sa capacité de production recherche donc de nouveaux doigts de fée pour compléter ses équipes de couturiers/couturières
Qui sommes-nous ? Rejoignez NAMSA, leader mondial dans les essais de dispositifs médicaux, et contribuez à l'avancement de la santé publique en garantissant la conformité et la qualité des tests réalisés. Qui recherchons-nous ? Réceptionniste de Laboratoire - Dispositifs Médicaux (H/F) en CDI Quelles seront vos missions ? En tant que Réceptionniste de Laboratoire, vous serez le point de contact clé pour nos clients et assurerez la gestion administrative des dispositifs médicaux envoyés pour évaluation. Sous la responsabilité de la Team Leader des Réceptionnistes de Laboratoire, vous aurez un rôle essentiel dans l'organisation des éléments à tester et dans la communication avec nos équipes internes et les clients pour garantir un traitement rapide et conforme des demandes.. Ce poste assure notamment les missions suivantes : - Traitement administratif des dispositifs médicaux envoyés par les clients pour tests : réception, identification, et mise à jour des informations dans les bases de données internes. - Clarification des données et demandes d'informations complémentaires auprès des clients, en cas de besoin, pour assurer une prise en charge complète et précise des éléments à tester. - Communication régulière avec les services internes (techniques, conseil client, financier) pour garantir la bonne gestion des dispositifs et le suivi des demandes dans des délais réduits. - Contrôle de la facturation en lien avec le service financier en fonction des commandes passées par les clients. Adaptation à l'utilisation des outils internes spécifiques à NAMSA et mise à jour régulière des informations dans les logiciels de gestion (formation à ces outils assurée en interne). - Communication en anglais (écrit et oral) pour les échanges avec les clients internationaux et les équipes internes à l'international. - Préparation des éléments à tester : mise à disposition des dispositifs pour les techniciens, organisation de leur stockage, suivi des conditions de conservation et gestion des retours ou destructions après tests. Qui êtes-vous? - Niveau BAC, BTS ou DUT idéalement en gestin administrative, logistique ou laboratoire. - Une expérience dans un environnement administratif, logistique ou scientifique est un plus. - Excellentes compétences organisationnelles, rigueur et sens du détail. - Maîtrise des outils informatiques : bonne connaissance des logiciels bureautiques (Excel, Word) et capacité à apprendre des outils spécifiques à l'entreprise. - Compétences en communication : une excellente capacité à interagir avec des interlocuteurs internes et externes de manière claire et concise. - Anglais courant à l'oral et à l'écrit pour communiquer avec des clients et équipes internationales. - Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. - Connaissance du domaine des dispositifs médicaux ou environnement réglementé appréciée. Conditions de travail : Les exigences physiques incluent de pouvoir soulever des charges pouvant peser jusqu'à 10 kg ou plus. Pourquoi rejoindre NAMSA : - Un environnement dynamique et exigeant, où chaque membre de l'équipe a un impact direct sur la qualité et la sécurité des dispositifs médicaux. - Une formation complète sur nos outils et processus internes pour vous permettre de réussir dans ce poste. - Des opportunités de développement au sein d'un groupe mondial leader dans le domaine des essais de dispositifs médicaux. Nous sommes une entreprise dynamique et performante avec des valeurs, où il fait bon travailler dans la bonne humeur, alors n'hésitez pas... Postulez !
Le Centre Hospitalier de Vienne recherche un Responsable bionettoyage qui aura pour mission de coordonner et manager une équipe de 6 agents dédiés à la fonction tout en participant à l'exécution du bionettoyage aux côtés des agents de service, dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement quand cela est nécessaire. Il contrôle la propreté des locaux et veille à accompagner l'équipe dans la compréhension des objectifs et le développement de leurs compétences. Prérequis: connaissance du secteur hospitalier appréciée. Organisation de travail : Quotité temps de travail : 100%, Cycle à 35h00 Horaires : 8H00 - 15H30 - 5 jours/7 du lundi au vendredi Spécificités : encadrement d'équipe Résidence administrative : VIENNE Connaissances techniques (savoir et savoir faire) : Bionettoyage et hygiène des locaux: Circuit des déchets et du tri Former et conseiller les collaborateurs dans son domaine de compétence Capacité de dialogue et de négociation avec l'équipe et les services de soin afin de gérer les éventuelles situations conflictuelles Transmettre un savoir-faire, une pratique professionnelle Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Veiller à la bonne application du dosage et de la dilution des produits utilisés par l'équipe, et telles qu'indiquée dans les protocoles Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier Compétences organisationnelles : Animer une équipe et définir des objectifs Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Compétences d'adaptation : Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence Compétences relationnelles (savoir-être) : Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Travailler en collaboration avec les services de soins.
Vous êtes placé sous l'autorité hiérarchique d'un cadre de l'action sociale, vous exercez votre métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département. Vous conseillez, orientez et soutenez les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et vous les aidez dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion. Vous participez à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales. Vous participez également à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables. Vous travaillerez en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations. - Activités principales - Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits - Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement - Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés - Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales - Participer et mettre en œuvre des actions collectives et/ou de développement social local - Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations - Pré-requis - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) Exigé - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) - Spécificités du poste (horaires, sujétions ...) - Secret professionnel - Visites à domicile - Déplacements fréquents - Rémunération et durée du contrat - 40 Heures avec RTT - CDD - 1 à 3 mois - Rémunération mensuelle fixe composée du salaire brut : 2 770 € - Traitement de base calculée à partir du parcours professionnel - Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau A7 pour ce poste - Prime annuelle - Localisation et contacts : Direction territoriale de l'Isère rhodanienne - Centre Médico-social de Vienne
Localisation : VIENNE Temps de travail : 35h / semaine (du lundi après-midi au samedi midi) 09h-12h30 / 14h00-17h45 Effectif de la structure : environ 3 personnes Rémunération : Environ 2 000 € brut mensuel + 13e mois + primes d'intéressement Vos missions We Interim recherche pour l'un de ses clients un (e) Vendeur(se) - Fromages & Produits Laitiers (CDI - Temps plein) Rattaché(e) à une petite structure spécialisée dans les produits laitiers et fromagers, vous serez en charge de la gestion des ventes et de l'organisation quotidienne de l'activité : Vente, accueil et conseil auprès de la clientèle Gestion des commandes et du réapprovisionnement en lien avec les producteurs en Auvergne Tenue de caisse Organisation et coordination du poste de travail de deux collaborateurs Suivi des stocks et gestion des tarifs Mise en place et pilotage d'opérations commerciales Utilisation d'outils informatiques pour la passation des commandes et le suivi d'activité Le profil recherché: -Expérience confirmée dans la vente, idéalement dans un environnement alimentaire -Bonne maîtrise de l'informatique (commandes, gestion des stocks, suivi) -Bonne condition physique : port de charges lourdes (meules de fromage) -Rigueur, autonomie, sens du service client et esprit d'équipe Conditions proposées Contrat : CDI - temps plein (35h) Horaires : du lundi après-midi au samedi midi Salaire : environ 2 000 € brut/mois + 13e mois + primes d'intéressement
Poste d'agent(e) polyvalent(e) de restauration au sein de l'hôpital de Vienne Les tâches seront les suivantes : Plonge - vaisselle - livraison des chariots repas - Chaîne de conditionnement - Horaires : 7h - 14h50 ou 10h - 18h Contrat du 1er au 31 Août
Spécialisée dans la menuiserie alu, la serrurerie et la métallerie.Missions et finalité du poste : Votre rôle est de collecter, réceptionner et traiter l'ensemble des appels d'offres publics et privés. Plusieurs autres tâches administratives sont prise en charge par vous. Missions et activités pricipales : - Réaliser une veille quotidienne des appels d'offres disponibles sur les plateformes et/ou bulletins officiels. - Réaliser le dossier de candidature - Saisir le chiffrage - Compléter le dossier d'offre - Collecter les documents annexes - Gérer la relecture de l'ensemble du dossier - Répondre dans le temps imparti - Reporting - Demande de prix des multiples ouvrages sur chaque appel d'offres Missions et activités secondaires : - Accueil physique et téléphonique (standard) - Création du dossier de chantier sur le serveur une fois l'appel d'offres obtenu - Saisie informatique du devis -PPSPS générique pour chaque nouveau chantier et DOE - Montage et mise à jour du "Mémoire Technique". Capacités rédactionnelles Capacité à executer et/ou gérer plusieurs tâches en même temps Règlementatio des marchés publics Maitrise de l'outil informatique
Votre agence Eurofirms Lyon recherche un opérateur monteur (H/F) pour notre client spécialisé dans la robinetterie basé sur VILLETTE DE VIENNE (38200). En tant que manutentionnaire, vos missions seront les suivantes : - Gravage - Montage/ démontage de produits - Suivi d'une nomenclature - Lecture de plan Le profil recherché : - Polyvalence - Bon savoir être - Expérience en tant que monteur - Savoir lire et écrire - Lecture de plan - Expérience dans la mécanique/ automatisme Infos complémentaires Conditions de travail : - Horaires : Lundi au vendredi 9h30 17h30 - Salaire horaire : 12€ /heure + Ticket restaurant de 10€ + primes diverses - Indemnités de fin de mission égale à 10% du brut, - Indemnités compensatrices de congés payés égale à 10% du brut, - Acompte à la semaine, - Compte épargne temps.
Rejoignez Eurofirms Group : L'Entreprise qui Place les Personnes au Centre de ses Priorités ! Chez Eurofirms Group, nous mettons l'humain au coeur de tout ce que nous faisons. Leader espagnol des Ressources Humaines depuis plus de 30 ans, nous incarnons transparence, responsabilité et respect. Pourquoi Choisir Eurofirms ? People First : Un climat de confiance pour que chacun donne le meilleur de lui-même. Présence Internationale : Actifs en Espagne, au Portugal, en Italie, au Pérou, au Brési
Dessinateur CAO 2D/3D (H/F) - Systèmes de protection incendie sprinkler Poste basé à Ternay (69) Mission d'intérim longue durée Référence : Manpower Lyon Cadres Ingénierie L'entreprise : Notre client est un acteur reconnu à l'échelle nationale dans le domaine de la protection incendie par systèmes sprinkler. Dans le cadre du développement de son Bureau d'Études au sein de son agence de Ternay (69), nous recrutons un(e) Dessinateur(trice) CAO 2D/3D pour renforcer son équipe technique. Rattaché(e) au Bureau d'Études, vous participerez à la conception et au suivi de projets de protection incendie destinés à des clients issus de secteurs variés (logistique, industrie, tertiaire, etc.). Vos principales responsabilités seront les suivantes : -Élaborer les plans de réseaux sprinklers et de locaux techniques, en conformité avec les normes en vigueur (APSAD, NF, FM Global, etc.). -Réaliser les calculs hydrauliques nécessaires au dimensionnement des installations. -Effectuer des relevés sur site afin d'adapter les plans aux spécificités des chantiers. -Collaborer avec les Chargés d'affaires, le Responsable Bureau d'Études, les maîtres d'œuvre, les maîtres d'ouvrage et les entreprises partenaires. -Participer à la constitution des dossiers techniques : DOE (Dossier des Ouvrages Exécutés), dossiers de conformité et documents réglementaires. Formation : Bac2 de type BTS / DUT en Génie Thermique, Énergie, Génie Mécanique ou Conception de Produits Industriels. Une première expérience en protection incendie, tuyauterie industrielle ou réseaux sprinkler est appréciée. Compétences requises : -Maîtrise indispensable d'AutoCAD. La connaissance de Revit ou d'un logiciel équivalent est un plus. -Débutant(e) motivé(e) ? Un parcours d'intégration et un tutorat personnalisé sont proposés. -Vos atouts : rigueur, esprit d'équipe, curiosité technique, sens du relationnel et goût pour les environnements techniques exigeants. Envie de contribuer à la sécurité de demain ? Postulez dès maintenant !
La cuisine centrale de la Mairie de Vienne recrute, pour renforcer son équipe, un second de cuisine (F/H) chargé(e) de: - Participer à la production des préparations froides et chaudes - Effectuer l'entretien, le nettoyage et le rangement de la vaisselle, des équipements de cuisine (batterie, sols .) selon les règles d'hygiène et de sécurité - Participer quotidiennement à l'activité de la légumerie (épluchage, lavage, nettoyage, .) - Réaliser des repas spécifiques petite enfance (bébé de 3 à 18 mois) ACTIVITES : - Participer à la production et au conditionnement des repas - Ranger les ustensiles de manière appropriée - Effectuer l'entretien et le nettoyage du poste de travail et du matériel en appliquant les procédures précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection (matériel et locaux) - Nettoyer le sol, le local des déchets et les poubelles - Procéder aux conditionnements - Effectuer les tâches liées aux nécessités du service - Participer aux évènements exceptionnels de la cuisine centrale SPECIFICITES DU POSTE : - Travail en station debout - Déplacement d'objets parfois lourds ou encombrants - Polyvalence CONDITIONS D'EXERCICE : - Lieu de travail : cuisine centrale (Malissol) - Temps de travail / horaires : temps complet (35 heures hebdomadaires) . Horaires : de 7h00 à 14h00 lundi mardi vendredi / 14h30 mercredi et jeudi (journée continue - temps du repas compris dans le temps de travail) - Rémunération : statutaire - RIFSEEP - prime de fin d'année (si les conditions d'attribution sont remplies) - Avantages sociaux : o Participation à la mutuelle prévoyance / santé sous conditions o Compte Epargne Temps o Adhésion Comité des Œuvres Sociales o Prise en charge d'une partie des abonnements de transport en commun COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE : Savoirs et savoir-faire : - CAP de cuisine obligatoire et expérience professionnelle réussie en restauration collective - Maîtrise de la méthode HACCP indispensable - Maîtrise des règles d'hygiène alimentaire et des techniques d'entretien - Connaissance des règles de sécurité liées aux techniques d'entretien - Savoir rendre compte et respecter des procédures - Capacité d'organisation et de méthode - Capacités à anticiper et rapidité - Capacité à respecter précisément les règles d'hygiène et de sécurité Savoir être : - Sens du relationnel, du travail en équipe, de l'entraide - Autonomie dans l'exécution des tâches - Rigueur et précision dans le travail Statut : titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Vos missions principales : * Comprendre les besoins et les contraintes du client (réunion d'enclenchement et validation des hypothèses Qualité Coût Délais) pour préparer la stratégie * Chiffrer les projets engineering * Participer aux différentes réunions prévues dans le SMQ * Se déplacer en France ou à l'étranger pour une réunion technique * Réaliser et / ou faire réaliser les différentes études projets (Etude Préliminaire, APS, APD) * Encadrer une équipe et relire / valider les documents techniques * Définir des plannings et budgets associés aux différentes solutions * Préparer les DCE (rédaction du cahier des charges et des pièces contractuelles en partenariat avec le service achats) * Participer aux essais * Suivre la phase de mise en service en fin de chantier et de clôture de l'affaire (DOE, solde financier, suivi des réserves, suivi qualité via notamment l'évaluation des entreprises et fournisseurs) Les atouts pour réussir * Vous êtes titulaire d'un Bac+5 de type diplôme d'ingénieur ou formation supérieure avec une spécialité électrique (courants faibles, courants forts) * Vous avez une expérience confirmée dans le domaine HTA - HTB, en ingénierie (réalisations d'infrastructures) ou en exploitation. * Vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires. Vos compétences : * Appétence et curiosité technique forte * Rigueur, autonomie, proactivité * Qualité relationnelle et rédactionnelle * Capacité d'innovation * Responsabilisation forte dans le cadre de la gestion d'affaires * Maitriser l'anglais (parlé et écrit) Vous êtes reconnu(e) pour : * Votre expertise technique * Votre sens du service, de la performance, capacité d'animation d'un collectif * Votre appétence pour le travail en équipe et votre adaptation à des environnements et des interlocuteurs différents Informations complémentaires * Poste basé en région Rhône Alpes (à définir Chasse Sur Rhône ou Valence TGV) * Déplacements * Rémunération sur 12 mois + Prime vacances / CCN Syntec * Mutuelle prise en charge par l'employeur à 75 %
Votre mission :Vous livrez en SPL bâché pour du fret des marchandises sur lots palettisés à l'aide d'un transpalette électrique, dans toute la France : A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Découchés irréguliers - Bâcher et débâcher - Atteler et dételer la semi - Livraison de marchandises sur palettes Horaires variables, conduite de nuit possible : Départ un dimanche sur deux ou trois. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Dynamisme, autonomie et bon relationnel PERMIS CE ,FIMO et carte Chrono obligatoire Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Garage polyvalent basé à TERNAY (69) recherche : 1 Carrossier Peintre / Carrossière Peintre Automobile (H/F). *** MISSIONS PRINCIPALES : - carrosserie générale - peinture *** PROFIL IDEAL : - une personne efficace - assidue - et polyvalente *** Poste : - CDI 35h/semaine - 1900 à 2100€ bruts / mois selon profil - travail le samedi - expérience : 1 mais on accepte moins si la personne est compétente - une immersion pour tester peut-être mise en place sur 1 à 2 jours avant l'embauche
Vous avez envie de rejoindre une entreprise en plein essor ? Si vous vous reconnaissez dans les mots suivants : esprit d'équipe, curiosité, intégrez l'équipe notre client concepteur et intégrateur de solutions automatisées proche de Lyon ! Concrètement, pour ce poste, vous étudiez, et concevez des systèmes automatisés pour des machines et procédés industriels. Vous intervenez sur tous les sujets de A à Z : étude et dimensionnement de solutions d'automatisme, développement des programmes jusqu'à la mise en service chez le client, notamment : - Rédaction d'analyses fonctionnelles - Programmation automates - Supervision - Modification de programmes informatiques - Effectuer la mise en service, la validation et le suivi des équipements Vous participez à des projets internationaux captivants en étant présent (environ 30% de votre temps) chez les clients industriels partout dans le monde. Salaire : 30700 - 53800€ bruts/an selon profil et expérience. A propos de vous : Titulaire d'un BAC+2 en automatisme Un niveau d'anglais vous permettant de comprendre et de vous faire comprendre sera un plus.
Vous êtes passionné(e) par l'aménagement extérieur: Emploi dans le cadre d'un surcroît d'activité. Vos missions: Pose de dallage, pavage, murets, escaliers, terrasses Création d'aménagements extérieurs (bassins, clôtures, bordures.) Travail du bois et des matériaux naturels Implantation et mise en œuvre des projets paysagers
Le Centre Hospitalier de Vienne recrute deux agents de Sécurité Incendie et sureté au service Sécurité. Poste en CDD renouvelable. prérequis: SSIAP1 - SSIAP 2 Missions du poste : A- Incendie - Surveillance des systèmes de sécurité incendie de tous les bâtiments - Intervention sur feux, dégagement de victime éventuelle - Accueil guidage et accompagnement des sapeurs-pompiers - Suivi des permis feux - Suivis des plans de prévention - Centre Hospitalier de Vienne 1 suivi de travaux et d'entreprises présentes sur le site - Suivi du plan de maintenance, des tableaux de bord, participation aux vérifications et contrôles périodiques prévus B- Sécurité des personnes - Un positionnement aux urgences est organisé pour un agent de jour de l'équipe sécurité - Assistance et protection en cas d'agression - Assistance à la recherche de fugueur - Aide à la maîtrise d'individu sous contrôle de personnel médical. - Surveillance d'individu suspect et interpellation dite « civile » en cas de flagrant délit - Raccompagnement des rôdeurs, démarcheurs faisant du prosélytisme, gêneurs connus.. C- Sécurité des biens - Recommandations pratiques aux personnels hospitaliers (non encombrement des issues de secours et des portes de recoupement ... D- Circulation - Contrôle du respect des règles de circulation et de stationnement sur l'ensemble du site. E- PC SECURITE - Participation aux opérations suite au déclenchement d'alertes F- Standard - Exploitation du standard (communications internes et externes, appels des astreintes et des gardes...) - Enregistrements des entrées aux urgences la nuit, - Accueil du public Compétences requises : Connaissances techniques (savoir et savoir-faire) : - Être diplômé SSIAP 1 ou 2 - Avoir les connaissances selon référentiels pédagogique annexe II de l'arrêté du 2 mai 2005. - Organisation de travail : Quotité temps de travail : 100% Plage horaire : travaille en 12h Spécificités : 25 CA Résidence administrative : CH L. Hussel - Montée du Dr Maurice Chapuis - 38209 VIENNE
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
ABO GROUP France est un bureau d'étude spécialiste dans l'ingénierie des sols et du sous-sol en plein développement. Nous sommes présents sur les marchés France, Pays Bas et Belgique avec plus de 700 collaborateurs. Notre mission est de contribuer au développement d'un cadre de vie durable en apportant des solutions Techniques et Environnementales avec le soutien d'experts multidisciplinaires pour mieux construire le monde de demain. Vous êtes à la recherche d'un défi professionnel ? Rejoindre ABO ERG Géotechnique, c'est l'assurance d'évoluer sur le long terme dans un environnement dynamique, diversifié, bienveillant dans un esprit d'équipe avec une forte technicité et des projets ambitieux et innovants. Pour poursuivre son fort développement, ABO-ERG Géotechnique recherche pour son agence basée à Jardin un/une Sondeur Géotechnique Expérimenté H/F en CDI. Rattaché au responsable du Service, vos principales missions seront : - Implantation des points de sondages en fonction des DICT - Participation aux états des lieux, aux plans de prévention - Réalisation des modes de forage en géotechnique - Réalisation d'essais in-situ, de techniques de carottage - Enregistrement des paramètres de forage (LIM) - Nettoyage/maintien de la propreté du site pendant et au départ du chantier - Supervision du travail de l'aide sondeur dont vous avez la charge - Formation en interne des juniors Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum dans un poste similaire. Vous possédez une bonne connaissance des techniques et outils de géotechnique. Vous appréciez travailler à l'extérieur et en équipe avec une vraie volonté d'évoluer dans les métiers de l'ingénierie des sols. Personne de terrain, fortement orientée clients, qu'ils soient internes ou externes, vous êtes une personne impliquée, autonome, organisée et vous travaillez dans le respect des règles de sécurité en vigueur. Ce poste nécessite de nombreux déplacements fréquents sur toute la France Permis B - EB - et idéalement C - FIMO Permis B exigé CACES obligatoire Poste à pourvoir immédiatement Rémunération attractive selon expérience
Depuis plus de 45 ans, Groupe ABO - ERG est un bureau d études indépendant et reconnu dans sa spécialité en géotechnique, hydrogéologie et hydrologie / hydraulique, sites et sols pollués. La société basée sur différents sites couvre l ensemble du territoire Français et emploie plus de 300 collaborateurs. Sa forte croissance a permis la constitution d une équipe de spécialités scientifiques complémentaires traitant de l ensemble des problématiques liées au sol et au sous-sol.
Qui sommes-nous ? NAMSA est le leader européen du conseil et de l'évaluation des dispositifs médicaux et des biotechnologies associées. Chez NAMSA, nous façonnons l'industrie du dispositif médical car notre entreprise a joué un rôle clé dans l'élaboration des méthodes d'essai qui régissent désormais notre activité, activité au sein de laquelle nous sommes devenus leader. De plus, nous accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de développement des produits. NAMSA a été la première entreprise indépendante au monde à se concentrer exclusivement sur la sécurité des dispositifs médicaux. NAMSA a commencé à tester les dispositifs médicaux avant que la Food and Drug Administration (FDA) aux États-Unis ne commence à réglementer ces produits en 1976. Chez NAMSA, nous façonnons l'industrie du dispositif médical car notre entreprise a joué un rôle clé dans l'élaboration des méthodes d'essai qui régissent désormais notre activité, activité au sein de laquelle nous sommes devenus leader. De plus, nous accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de développement des produits. Nos valeurs : Une vision : inspirer des solutions novatrices pour l'industrie médicale afin de faire progresser les soins de santé à l'échelle mondiale, d'améliorer la vie des patients et d'accélérer la réussite de nos clients Une mission : fournir les meilleures solutions de développement de l'industrie médicale à l'échelle mondiale grâce à nos équipes, notre expertise et nos technologies. Des valeurs : Agir avec intégrité dans tout ce que nous faisons, offrir la meilleure expérience à nos clients, développer des talents et fournir une expertise, réagir avec agilité et offrir des résultats pertinents, encourager la collaboration, la diversité des opinions et des idées. À propos du poste : Nous recherchons un agent ou une agente d'entretien pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez chargé(e) de maintenir la propreté et l'hygiène des locaux, tout en garantissant un environnement agréable pour tous. Ce poste est idéal pour une personne organisée, rigoureuse et ayant le sens du service. Quelles sont vos missions : - Effectuer le nettoyage quotidien des bureaux, des espaces communs et des sanitaires - Assurer la propreté des sols, des surfaces et des équipements - Gérer les stocks de produits d'entretien et effectuer les commandes nécessaires - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur dans le respect des Bonnes Pratiques de Laboratoire. - Signaler toute anomalie ou besoin de réparation à la direction. - Communiquer efficacement avec les membres de l'équipe et les autres services Profil recherché : - Expérience préalable dans le domaine du nettoyage, idéalement en gestion d'équipe - Sens de l'organisation et souci du détail - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon coéquipier ou une bonne coéquipière - Ponctualité et fiabilité. - Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez contribuer à un environnement propre et accueillant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Pourquoi rejoindre NAMSA : - Un environnement de travail stimulant au service de l'innovation médicale. - Une formation complète à nos processus et outils. - Un poste clé dans la chaîne de valeur de la sécurité des dispositifs médicaux. - Des équipes dynamiques, engagées et passionnées. Autres informations : - Contrat : CDD - Poste à pourvoir : dès que possible jusqu'au 30 septembre 2025. - Localisation : Chasse-sur Rhône / Lyon (très grande accessibilité en TER depuis la gare de Perrache ou Jean Macé), gare à côté du site NAMSA (5 mins de marche). - Avantages : carte ticket restaurant, 50% des frais de transport remboursés (abonnement seulement), mutuelle... Nous sommes une entreprise dynamique et performante avec des valeurs, où il fait bon travailler dans la bonne humeur, alors n'hésitez pas
NAMSA est une Organisation de Recherche Médicale (MRO) qui accélère le processus de développement des produits grâce à son laboratoire intégré, ses services cliniques et ses services de conseil. L'objectif de NAMSA ? Accompagner les produits de nos clients tout au long du processus de développement et poursuivre cet accompagnement lors de la commercialisation, jusqu à répondre aux exigences post-commercialisation partout dans le monde.
Basé à Communay, au sud de Lyon Poste à pourvoir immédiatement - CDI Tu es un(e) hybride créatif(ve)-organisé(e) ? Tu sais rêver en 3D mais ton cerveau aime aussi les tableurs ? Alors. on va s'entendre. Chez DSEV, on conçoit et réalise des stands sur mesure pour les salons professionnels. Ici, pas de copier-coller ni de rouleau de moquette triste. On fait du beau, du solide et du malin, et on le fait vite et bien. Notre équipe jeune, dynamique (et franchement sympa) de 16 personnes ne demande qu'à accueillir un nouveau talent. ou un électron libre prêt à devenir un pilier. Tes missions : - Discuter avec le client, comprendre son besoin, parfois le devancer. - Imaginer un concept fort, le dessiner, le modéliser (3Ds Max), puis le chiffrer. - Gérer tout le cycle de vie du projet : création, plans techniques, suivi client, fournisseurs, planning, jusqu'au terrain. - Être présent sur les montages/démontages, gérer les imprévus comme un chef d'orchestre sous pression. - Et surtout. faire tout ça avec style et rigueur. ________________________________________ Ton profil ? - Tu peux être junior ou senior : on cherche avant tout un cerveau qui tourne rond, mais pense en dehors des cases. - Tu es à la fois curieux, débrouillard, créatif mais carré, capable d'embarquer les clients dans tes idées. - Tu connais les outils de création (3Ds max, Suite Adobe, etc.) et tu n'as pas peur de mettre les mains dans le cambouis logistique. - Tu suis les tendances, les matières, les ambiances, tu observes, tu t'inspires. - Tu n'as pas le profil "idéal" ? Tant mieux. Si tu es motivé(e), on veut te rencontrer. ________________________________________ Pourquoi nous ? - Une PME en pleine croissance, où ton travail a un impact direct. - Des projets variés et ambitieux, chaque semaine est différente. - Une équipe soudée, bienveillante, et un chef qui écoute vraiment. - Des défis, du rythme, et zéro ennui. Candidature à envoyer à : A l'attention de Christophe RODRIGUEZ (contact@dsev-stand.fr) Prends le temps d'écrire quelques mots qui montrent que tu t'es renseigné sur la société, pourquoi toi, ce que tu peux nous apporter et nous montrer ta motivation. C'est compliqué pour nous de choisir seulement sur un cv ! On a aussi besoin d'un feeling ! Sans éléments de motivations, ta candidature ne pourra être étudiée ! Attention : Ce poste pourrait bien transformer ta vision du mot "boulot".
Structure d'aide et de maintien à domicile, nous intervenons au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap dans un rayon de 15 kms autour de Vienne. Nous les aidons dans les actes de la vie quotidienne (Entretien du logement, aide au lever/coucher, aide à la toilette, courses, préparation et aide aux repas, accompagnement sur les lieux d'activités, garde à domicile..) Vous cherchez un travail qui a du sens. Venez nous rejoindre ! Nous pouvons vous proposer un contrat et un planning selon vos disponibilités : semaine, weekends, matins, soirs... Si vous le souhaitez, nous pouvons vous former aux actes les plus techniques. Salaire : 11.88 euros/ heure à 13.88 euros, +25% les samedis et dimanches
Mima société d'aide à domicile spécialisée dans l'accompagnement de personnes âgées et handicapées. Nous avons 4 agences, Oullins, Ste Foy les Lyon, Brignais et Beaurepaire avec plus de 110 collaborateurs.
Les missions de l'agent Technique Polyvalent - Voirie - Réalise divers travaux d'entretien des accotements de voiries communales, des zones d'activités et des sentiers (fauchage, débroussaillage, curage de fossé, pose de tuyaux, tronçonnage.). Utilisation de tractopelle, élagueuse, débroussailleuse, tronçonneuse, faucheuse, tondeuse, sécateur - Tonte, Taille, Désherbage manuel des espaces extérieurs de l'agglo (zones d'activités, parking) - Réalise des petits travaux, type petite maçonnerie - Nettoyage des espaces extérieurs de l'agglo (zones d'activités, parking) - Assure les travaux de déneigement sur les espaces extérieurs de l'agglo - Transport divers (barrières, kiosques, matériel sportif et festif ou autres) - Manutention diverse lors d'animations ou de manifestations - Intervient en appui technique et logistique auprès des autres services de l'Agglo (Archives, - Petite enfance, Environnement, Transport, Voirie, Communication.) - Transport de déchets divers (STEP, équipements sportifs) - Mise en place de la signalisation des zones d'activités et du balisage de sentier - Entretient le matériel (engins et petits matériels) - Assure le suivi du carnet de voirie et du petit matériel - Suivi de l'entretien du parc automobile - Pose d'enrochements Le profil recherché : - Permis PL et super Lourd - Port des EPI et du PTI - Esprit d'équipe - Discrétion / Dynamisme Le service Voirie : Le Centre Technique Voirie et logistique est rattaché à la direction Voirie de l'Agglo, il est basé sur la commune de Pont évêque. Il comprend 9 agents sous la responsabilité d'un chef d'atelier et de son adjoint, avec des missions variées en voirie et en logistique. Les missions de voirie sont principalement le fauchage, l'élagage et l'entretien des accotements des voiries communautaires, des espaces extérieurs de l'Agglo et de certains sentiers pédestres. Tandis que les autres missions portent sur le soutien logistique aux autres services de l'agglomération (Transport, Petite enfance, Environnement, Cycle de l'eau, Communication, Bâtiment, Jazz à Vienne...).
Au sein d'une équipe de mécaniciens et sous l'autorité du Chef d'atelier, vos principales missions seront les suivantes : - réaliser le diagnostic des pannes et effectuer les réparations - assurer les opérations de maintenance préventive et curative - respecter les procédures internes - améliorer la fiabilité des matériels PROFIL RECHERCHE Vous possédez une formation en mécanique et idéalement une première expérience en mécanique PL ou une expérience sur l'entretien d'engins agricoles/TP. Rigoureux dans votre travail et respectueux des consignes ! Si vous possédez le permis CE avec FIMO, ce serait un vrai plus ! Alors rejoignez nous ! Vous serez rémunéré(e) sur une base de 169 heures par mois + tickets restaurant + avantages sociaux (mutuelle / prévoyance / CE) de l'entreprise
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un entraineur de natation (H/F) titulaires d'un BE ESAN ou équivalent, pour dispenser des cours de natation à domicile auprès d'un de ses clients sur Givors (69 - département du Rhône) Pour cette mission (226985), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Pour un leader de la climatisation, et pour un contrat d'intérim de 6 mois avec possibilité de prolongation, le cabinet SIGMA Lyon recrute un(e) Assistant(e) ADV. Vos missions : - Prendre en charge le processus d'entrée de commandes - Assurer le suivi des commandes en lien avec le client afin de facturer conformément au bon de commande, - Participer à la réalisation des clôtures mensuelles et la gestion des litiges. - Est placé sous l'autorité du Responsable ADV et Logistique - Interne : échanges quotidiens avec les ingénieurs de ventes, les équipes opérationnelles et les services support Externe ; échanges quotidiens avec les clients - Réaliser, suivre et gérer administrativement les commandes clients et usines avec envoi de confirmation de délai -Enregistrer et/ ou vérifier les données saisies dans les outils de l'entreprise (DFSD, Oracle R12,) : Adéquation commande / compte client / prestations / délai / montants & modalités de paiement, - Rédiger et mettre en forme les factures (définitive ou proforma), - Suivre le backlog de commande / facturation ou mouvements de stock, - Vérifier l'exhaustivité de la facturation par rapport au prévisionnel et aux règles de l'entreprise, - Vérifier l'ensemble du backlog et s'assurer que l'ensemble du chiffre d'affaires et de facturation sont bien pris en compte suivant nos règles pour réaliser la clôture mensuelle et suivre les encours, - Identifier les comptes bloqués et mettre en place des actions appropriées, - Gérer les litiges administratifs, - Apporter son support concernant les missions annexes (audits, inventaire) - Assure le suivi de l'entrée de commande à la facturation. - Participe à la fidélisation des clients, - Respecte les délais de facturation et de reconnaissance de revenu, - Respecte les règles de l'entreprise (LOA, process, éthique, conformité et HSE). Profil : Formation Bac +2/+3 Assistanat de gestion, Organisation du travail, méthodologie et structure, Aisance téléphonique et relationnel client développé, Interface entre les clients / commerciaux / usine / fournisseurs (gestion du stress), Aptitude à travailler en équipe, Capacité à aller chercher l'information, Savoir analyser la situation et proposer des solutions adéquates, Maîtrise des outils informatiques externes (Pack Office) et internes. Anglais intermédiaire (lu, écrit). Horaire de travail : Plages variables : 7h00 - 9h00 Plages fixes : 9h00 - 11h30 Plages fixes : 14h00 - 16h00 Plages variables : 16 h00 - 19h00 Fourchette de salaire +/- 30k€ selon expérience 35h + TR 11,10€ (60% par l'entreprise) + prime de transport 0.11€/km dans la limite de 120km A/R ou 50% abonnement transport Date de démarrage : Dès que possible
Sigma Group est une société de recrutement et conseil en management. Notre ADN s'appuie sur la proximité avec le terrain, une culture de l'engagement, une rigueur dans le travail et une volonté de prendre plaisir au quotidien. Notre message est clair : Écouter, Analyser, Proposer, Agir.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
Cabinet à Vienne cherche assistant dentaire souhaitant se former via un contrat de professionnalisation; 1jour par semaine au centre de formation sur Lyon et le reste de la semaine au cabinet
Le poste : Vos principales missions seront : Vous assurez l'accueil, la prise en charge et le suivi des demandes clients, quel que soit la canal de contact (téléphone, courrier, mail,.). Vous assurez les modifications de contrats, clients et comptes. Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés en bureau de Poste. Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. Vous effectuez le traitement des découverts. Vous effectuez des propositions commerciales, réalisez la vente de produits ou orientez le client vers les chargés de développement commercial. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac accompagné d'une première expérience en relation client face à face. Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service Votre disponibilité , amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe du bureau de Poste Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Une Unité d'Enseignement Maternelle Autisme (UEMA) a été créé sur Vienne, en avril 2024, pour accueillir et prendre en charge les jeunes enfants autistes de 3 à 6 ans. L'objectif est de permettre aux élèves de poursuivre une scolarité en classe ordinaire. Au sein de cette UEMA de Vienne, vous aurez pour missions : - Accompagner au quotidien les enfants présentant des Troubles du Spectre Autistique sur les questions d'hygiène et de soins et en rapport avec le projet personnalisé de chaque jeune, - Assure la prise en charge en journée d'enfants TSA pour la mise en œuvre d'actions de soins corporels, d'éveil, de stimulation et d'apprentissage, - Suivre les projets individualisés et leur mise en œuvre, sous la responsabilité du chef de service, - Réaliser des actions d'accompagnement éducatif avec l'équipe de l'UEMA et l'Education nationale. - Travailler en équipe pluri professionnelles et participer à la réflexion sur l'accompagnements des enfants - Participer aux réunions cliniques pluridisciplinaires dont le projet personnalisé avec les familles. Poste à pourvoir en CDD du 25/08/2025 au 04/10/2025 inclus. Profil recherché : Titulaire du DEAES ou DEAMP Expérience exigée Connaissances sur les jeunes TSA et la communication interpersonnelle Capacité à travailler en équipe Permis B Poste à pourvoir en CDI. Salaire : statut suivant CCN 66 et selon expérience Avantages : congés légaux et conventionnels, mutuelle d'entreprise Si vous êtes intéressés, merci de transmettre votre lettre motivation et votre CV par mail (Cf. rubrique "postuler" sur l'annonce)
Le DIME Isère Rhodanienne est un établissement de l'AFIPH, association qui accueille des enfants et adultes déficients intellectuels. La mission première de l'IME La Bâtie est d'accompagner les enfants et adolescents de 0 à 20 ans ayant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés autour d'un projet éducatif de scolarisation en interne et en externe et d'insertion professionnelle.
Nous recherchons un(e) futur(e) contrôleur/contrôleuse technique automobile en CDI. Formation assurée et prise en charge Vous aurez en charge la réalisation de contrôles selon la réglementation en vigueur. - Rigueur, sens de l'organisation et de l'accueil indispensables. Vous devez effectuer : - l'accueil des clients et la prise de rendez vous - Le contrôle et le compte rendu du rapport de contrôle technique au client - l'encaissement des clients - l'entretien de votre poste de travail Vous réaliserez une formation de deux mois en centre de formation avant votre prise de poste. DIPLOME DE NIVEAU 4 EN MECANIQUE NECESSAIRE (CQP ou Bac Pro)
Nous sommes actuellement à la recherche d'un/une Dessinateur en Serrurerie et menuiserie aluminium H/F afin de compléter notre équipe. Du lundi au jeudi 7h30-12h / 13h-17h et vendredi 7h30-12h LES MISSIONS DU POSTE Missions et finalité du poste Le dessinateur en serrurerie et menuiserie aluminium dessine les plans nécessaires à la réalisation d'un projet de construction ou de réhabilitation d'ouvrages dans le domaine de la serrurerie et de la menuiserie aluminium. Missions et activités du poste - Analyser précisément le dossier technique : le cahier des clauses techniques et particulières, la décomposition du prix global forfaitaire, les dimensions, les contraintes techniques et règlementaires - Intégrer les côtes et détails techniques dans la réalisation des éléments graphiques - Concevoir les éléments graphiques (visuels, plans d'études, plans d'exécution...) nécessaires à chaque étape de la construction : plan de coupe, esquisses, plans détaillés, ... - Effectuer les ajustements des documents par rapport à la réalité du terrain (métrés, visuels...) et à l'avancement des travaux - Intégrer dans les documents les mises à jour liées à l'évolution du chantier - Faire valider par le client (architecte, urbanistes...) et le bureau d'études les premières ébauches et croquis techniques réalisés (plans de coupe, plans détaillés...) - Réaliser des chiffrages en alu sur le logiciel INSTALLUX (Phoebus) Le Dessinateur H/F est susceptible d'intervenir sur d'autre mission en dehors de ce cadre EXIGENCES DU POSTE Formation - Idéalement issu d'une formation BTS Conception et réalisation en chaudronnerie industrielle - Avoir une expérience de + 3 ans sur un poste de dessinateur en serrurerie ou menuiserie aluminium Compétences requises - Fiabilité indispensable sur la réalisation de plan d'exécution - Maitrise des logiciels de CAO/DAO permettant la réalisation de plans 2D et 3D - Efficacité, respect des délais - Analyse et esprit de synthèse - Adaptabilité - Rigueur Moyens mis à disposition - Matériel informatique - Logiciels de CAO/DAO Salaire : variable selon profil + tickets restaurant + mutuelle Si votre profil correspond à ce poste et que vous êtes volontaire, organisé(e), ayant de bonne capacité d'adaptation, assidu(e) et que vous souhaitez vous investir dans une entreprise familiale et grandissante, n'hésitez pas et en envoyez-nous votre CV par mail à rh@martingsarl.fr Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez joindre Elodie au 04.74.16.17.77
L'entreprise MARTIN G est spécialisée dans la fabrication et la pose de menuiseries aluminium, serrurerie et métallerie. Nous intervenons pour le compte des collectivités locales, particuliers, entreprises privées sur un secteur géographique d'environ 30 km autour de nos ateliers qui sont situés à Pont-Evêque (38).
L'agence Adecco recrute pour le compte de notre client, un acteur reconnu dans le secteur des transports routiers de fret interurbains, situé à REVENTIN VAUGRIS (38121). En tant qu'Assistant Comptable (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluent : - Enregistrer les factures d'Achats Transports dans l'ERP Transport - Assurer le suivi et le rapprochement des factures avec les coûts prévisionnels attendus - Transférer les achats dans la comptabilité - Archiver dans la GED les factures d'achat - Assurer le back-up facturation clients - Prendre en charge ponctuellement des missions administratives complémentaires Horaires sur une base de 35 heures semaine Salaire entre 2000 et 2100 euros par mois Ticket restaurant de 8 euros Le profil recherché doit posséder au minimum six mois d'expérience dans un poste similaire. Vous devez être organisé, méthodique et capable de travailler sous pression . Une maîtrise des outils informatiques est essentielle, tout comme une bonne connaissance des systèmes ERP dédiés au transport. Vous devez faire preuve d'initiative et être capable de vous adapter à un environnement dynamique. De plus, un excellent sens de la communication est requis pour collaborer efficacement avec les autres départements. Compétence comportementale : - Réactif et proactif dans l'exécution des tâches - Disponibilité pour répondre aux besoins de l'équipe - Rigueur dans le suivi des procédures comptables Compétence technique : - Maîtrise des outils informatiques liés à la comptabilité - Expérience avec les ERP spécifiques au secteur du transport Le contrat débute le 14 juillet 2025, offrant ainsi une opportunité de vous engager dans une mission enrichissante dès cet été. Vous travaillez à temps plein, avec un emploi du temps organisé sur des horaires de journée. Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : un entretien téléphonique suivi d'un entretien physique, permettant ainsi d'évaluer vos compétences et votre adéquation avec les valeurs de notre client. Rejoignez notre client, c'est intégrer une équipe dynamique et passionnée par son métier ! Êtes-vous prêt à relever le défi ? Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Le poste : Rattaché(e) au Directeur de Site vous avez pour principales missions : - Enregistrer les factures d'Achats Transports dans l'ERP Transport - Assurer le suivi et le rapprochement des factures avec les coûts prévisionnels attendus - Transférer les achats dans la comptabilité - Archiver dans la GED les factures d'achat - Assurer le back-up facturation clients - Prendre en charge ponctuellement des missions administratives complémentaires Profil recherché : Profil : De formation Bac + 2 en Gestion ou Comptabilité. Vous faites preuve de réactivité, de disponibilité, de dynamisme et de rigueur. Vous aimez le travail en équipe. Vous maîtrisez les différents outils informatiques (Pack Office, principalement Excel et ERP Transport). L'anglais est un plus. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
PRESTINFO MAINTENANCE, est spécialisée dans la maintenance informatique, matériels périphériques et autres solutions connectés, en BtoB. Nous intervenons depuis plus de 20 ans sur tout le territoire national, en proposant à nos clients un service adapté à chaque besoin. Réaction, efficience et créativité forment les valeurs de l'entreprise. Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons notre équipe de chefs de projets. Les missions du poste : - Gérer un portefeuille clients (suivi des projets). - Mesurer et veiller au respect de nos engagements SLA et KPI. - Réaliser des synthèses de facturation et d'activité - Veiller au maintien et à l'amélioration de la satisfaction de tes clients - Répondre aux diverses problématiques - Négocier des prestations avec des fournisseurs - Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres. Nous recherchons un profil engagé pour rejoindre notre équipe ! Idéalement, diplôme en management (Bac +2 à Bac +5), mais ce que nous recherchons avant tout, c'est une personne motivée et proactive. Chez Prestinfo, l'aisance relationnelle est essentielle : le lien avec les collègues et nos clients sera déterminant pour le succès des projets. Nous recherchons quelqu'un qui sait s'adapter et prendre en charge les projets qui te sont confiés. Avec un bon sens de l'organisation et de la coordination de projets. Les avantages : - Equipe agréable et dynamique - Panier repas, prime de participation, mutuelle - AfterWork, bonne ambiance, cuisine, babyfoot... - Possibilité d'avoir 1 journée de télétravail Package de rémunération : - Rémunération annuelle brut comprise entre 36 et 42K€ (en fonction du profil et des expériences du candidat) - Prime panier : 10,35€ brut/jours travaillés - Avantages divers : CSE, prime de participation (année 2024 : environ 1000€) mutuelle, remboursement de frais de loisirs et/ou vacances (entre 200 et 300€ suivant les années).
Née en 1997, PRESTINFO MAINTENANCE est une entreprise spécialisée dans la maintenance et les services informatiques. Initialement créée pour répondre à des besoins dans le monde de la micro-informatique, PRESTINFO MAINTENANCE a su s'adapter aux évolutions et aux demandes de ce marché en perpétuel mouvement. Aujourd'hui, nos compétences s'étendent sur des plateformes telles que : micro-informatique, imprimantes, terminaux de points de vente, serveurs, lecteur code barre, TPV, TPE, Banking?
PRESTINFO MAINTENANCE, entreprise spécialisée dans la maintenance informatique BtoB depuis plus de 20 ans, continue de grandir et de diversifier ses activités : informatique, bureautique, retail, objets connectés... et pour accompagner notre croissance, nous cherchons un nouveau talent pour renforcer notre équipe support ! Ta mission, si tu l'acceptes : Tu seras l'allié(e) incontournable de nos techniciens terrain ! Ton objectif : les assister à distance, analyser les pannes, trouver des solutions efficaces, organiser les interventions et assurer le bon suivi des dossiers. Concrètement, tu seras amené(e) à : - Aider les techniciens sur le terrain à distance (dépannage, conseils, analyses techniques...) - Commander des pièces détachées via les outils internes ou ceux de nos clients - Suivre et qualifier les dossiers techniques dans notre outil interne - Gérer les échanges avec les services support de nos clients - Rédiger des procédures pour enrichir la base de connaissances - Participer aux formations internes et en animer auprès des techniciens - Mettre les mains dans le cambouis de temps en temps : des interventions terrain ponctuelles peuvent être au programme. Ce qu'on attend de toi : - Un bon niveau technique, notamment en hardware - Un excellent relationnel et beaucoup de pédagogie - Un sens de l'analyse, de l'organisation et de la communication - Une vraie envie d'apprendre et de faire avancer les choses Ton profil : - Formation Bac +2 à Bac +4 en informatique - Une première expérience en tant que technicien support est un vrai plus, la connaissance du terrain est indispensable. - Aisance sur les outils bureautiques, capacité à lire et comprendre de la documentation en anglais - Tu es à l'aise en équipe, tu sais aussi travailler en autonomie Ce qu'on t'offre : - Un CDI à temps plein (35h) - Une équipe jeune, dynamique et bienveillante - Une montée en compétences encadrée (formation aux outils, immersion terrain...) - Une vraie bonne ambiance : afterworks, cuisine partagée, entraide au quotidien - Des avantages concrets : panier repas, participation, mutuelle complète - Possibilité de faire du télétravail Rémunération : Selon profil (-2 400 € brut mensuel)
PRESTINFO MAINTENANCE, est spécialisée dans la maintenance informatique, matériels périphériques et autres solutions connectées, en BtoB. Nous intervenons depuis plus de 20 ans sur tout le territoire national, en proposant à nos clients un service adapté à chaque besoin. Authenticité et créativité forment les valeurs de cette entreprise. Tu seras l'interlocuteur privilégié de nos techniciens de maintenance présents sur l'ensemble du territoire. Tu assureras la planification et le suivi de leurs interventions. Plus précisément tes missions seront de : - Gérer, répondre aux appels et mails des techniciens, des partenaires et donneurs d'ordre - Apporter ton assistance aux techniciens, clients et donneurs d'ordre - Créer/planifier les tournées de techniciens - Recueillir, contrôler et enregistrer les rapports d'interventions des techniciens - Gérer les pièces détachées et les anomalies d'approvisionnement - Remonter les insatisfactions et les besoins des clients - Créer une relation de confiance avec les clients, et les techniciens - Faire respecter les règles de sécurité et les procédures clients, donneurs d'ordre Cette liste est non exhaustive, d'autres missions pourront t'être confiées. Nous recherchons : Une personne dotée d'une vraie motivation, méthodique, et organisé(e). La qualité relationnelle est ce qu'il y a de plus précieux dans notre organisation : le lien entre tes collègues et leur capacité à coopérer feront avancer tes missions. Tu es bon(ne) communicant(e) aussi bien à l'orale qu'à l'écrit La maîtrise du Pack Office est importante pour ce poste. De notre côté, nous te proposons : D'intégrer une équipe de 30 collaborateurs sédentaires agréables, jeunes et dynamiques, tu partageras un plateau/bureau avec 5 ordonnanceurs. Intégrer Prestinfo Maintenance c'est intégrer une société dans laquelle tu profiteras d'un véritable parcours et suivi d'intégration. Si cette annonce a retenu ton attention, contacte nous afin que l'on se rencontre au plus vite. Nos atouts : Panier repas, Participation, Mutuelle d'entreprise. Type d'emploi : 35h, CDI : roulement toutes les 2 semaines : 08h - 16h30 ou 10h00 - 18h30. Expérience : Similaire H/F : 1-2 ans (préférable) Les + de notre équipe : Cuisine, Afterwork, tournois, bonne ambiance
L'entreprise Sud Service du Groupe NICOLLIN est à la recherche d'un agent H/F pour réaliser l'entretien de la gare SNCF de Givors. Vos missions: assurer l'entretien du domaine clients (nettoyage du parvis, quais, souterrain, abris, balayage et lavage du hall, changement des poubelles,...) ainsi que la partie bureaux (guichets, réfectoire et sanitaires). Vos horaires: de 6h30 à 10h30 du lundi au vendredi Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour congés d'été : du 01/08 au 25/08
Notre client est un acteur industriel reconnu, spécialisé dans les solutions techniques de dosage, filtration, agitation et malaxage. Il conçoit des équipements sur mesure pour des secteurs exigeants, en France comme à l'international. Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires pour renforcer son équipe à Pont-Évêque. En tant que Chargé(e) d'Affaires, vous êtes le lien stratégique entre les clients, les équipes internes et les sous-traitants. Vous pilotez les projets de A à Z, en assurant leur bon déroulement technique, administratif et commercial. Vos responsabilités : -Rédiger et suivre les offres de services -Gérer les commandes clients et les prestations sous-traitées -Assurer le suivi administratif des projets -Coordonner les différentes étapes jusqu'à la livraison -Être garant(e) du respect des délais, coûts et exigences qualité Ce poste est ouvert à des profils issus de parcours variés. Ce qui compte, c'est votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle. Vos atouts : -À l'aise avec la saisie administrative et le Pack Office -Bon communicant, capable de gérer plusieurs projets en parallèle -La maîtrise du logiciel CEGID est indispensable Vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus postuler en ligne, nous vous recontacterons pour en échanger.
L'entreprise LYON-ECHAFAUDAGE, entité NUVIA du groupe VINCI, présente en France depuis plus de 30 ans, a une expertise reconnue dans l'activité de montage, démontage et location d'échafaudages et propose également des solutions de confinement en bâche thermo-rétractable. Elle s'engage dans la rénovation de monuments historiques, bâtiments ainsi que dans l'industrie. Dans le cadre d'un développement de l'activité, nous recherchons un(e) Dessinateur en Structures Métalliques au siège social situé à Reventin-Vaugris (38). Rattaché(e) au Responsable du Bureau d'Etudes, vos missions seront : - Réaliser l'ensemble des documents graphiques relatifs à un projet (études, plans d'exécution et dossiers d'ouvrages exécutés) en utilisant des logiciels spécialisés de DAO ; - S'assurer de la conformité des plans en fonction des exigences spécifiques des différentes installations ; - Réaliser les notes de calculs ; - Mettre à jour des plans existants et étudier les possibilités de rajouts d'éléments. Votre profil : - Vous êtes rigoureux(euse), autonome, organisé(e) ; - Vous avez un bon esprit d'équipe ; - Vous êtes formé(e) au dessin industriel, niveau Bac+2 minimum ; - Vous avez une 1ère expérience dans la modélisation de plan en 3D ; - SketchUp ou Autocad n'ont plus de secret pour vous ; - Vous avez un bon niveau rédactionnel (orthographe, syntaxe). Travailler au sein de l'entreprise LYON-ECHAFAUDAGE, c'est une aventure humaine collective avec des valeurs historiques fortes. Si vous souhaitez faire partie de cette aventure, rejoignez-nous !
Vous interviendrez sur des sites industriels pour effectuer : Le tirage de câbles et les raccordements d'installations Le câblage d'armoires électriques La lecture de plans et de schémas électriques Des travaux de maintenance préventive et curative Des opérations de mise aux normes et de sécurisation des installations Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire Vous êtes rigoureux(se), autonome et respectueux(se) des consignes de sécurité Vous êtes capable de lire des plans électriques Vous possédez vos habilitations électriques à jour
Agence intérim indépendante basée sur Rive de Gier l'efficacité à votre service ! 0477369787
Au sein d'un grand groupe de la pétrochimie, vous êtes en charge de la gestion des commandes clients (saisie et suivi), de la coordination en interne et avec le client et de la gestion de la documentation export, facturation, recouvrement. Vous avez également en charge l'affrètement transport pour livraison finale aux clients, des produits finis en vrac et conditionnés, route et export. Ce poste, basé à GIVORS est à pourvoir à partir de début septembre, dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance industrielle, un TECHNICIEN MAINTENANCE ITINERANT pour travailler sur toutes les centrales de France. Les principales missions seront les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements chez les clients - Intervenir sur les différents sites pour diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires - Réaliser les tests de bon fonctionnement et assurer la remise en service des équipements - Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi des dossiers techniques Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - Formation BAC+2 en maintenance industrielle ou équivalent - Connaissances en mécanique - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Bonne gestion du temps et des priorités - Accepter les grands déplacements - Posséder les formations nucléaires serait un plus
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) maçon coffreur boiseur pour intervenir sur un chantier situé à Chasse-sur-Rhône. Vous aurez pour mission principale la réalisation de coffrages traditionnels bois et coffrages manuportables dans le cadre de travaux de gros œuvre. Vos missions : Lecture de plans et implantation Mise en place de coffrages bois et manuportables Couler du béton dans les coffrages Démoulage et nettoyage Respect des règles de sécurité Profil recherché : Expérience exigée sur un poste similaire Autonome, rigoureux(se) et ponctuel(le) Permis B souhaité (chantier non desservi par les transports en commun)
Nous recherchons des Electromécaniciens Câbleurs (H/F) Machines en Atelier. Rattachés au Responsable de Production, après une formation détaillée spécifique des modes de protection et des règles de l'Art, ils sont en charge principalement, dans les critères de l'Entreprise et selon les instructions qui leur seront données, de préparer et de monter des sous-ensembles d'équipements, mécaniques et/ou électriques, électroniques, afin de mettre en conformité des Machines pour AT mosphère EX plosive en vue de permettre leur Certification. Ils sont en contact permanent avec le Bureau d'Etude et sont encouragés à apporter leur contribution à l'amélioration des montages, procédés et autres. Si vous avez un bon relationnel, si vous êtes organisé, soigneux et rigoureux, proactif et curieux, et avec le sens des responsabilités, nous vous invitons à candidater. Les Postes sont évolutifs pour candidats qui s'inscrivent dans un quotidien anti-routine, grâce à une grande diversité d'offres de prestations. 39 heures hebdomadaire, Tickets Restaurant 8 € (dont 60% à charge entreprise), Mutuelle et Prilme selon résultats.
Ergalis St Priest recherche pour l'un de ses clients basé à Chasse Sur Rhône un Technicien itinérant H/F. Vos missions : En tant que référent technique et opérationnel, vous êtes le garant du bon déroulement des chantiers qui vous sont confiés, tant sur le plan technique qu'organisationnel. Vous aurez notamment à : - Préparer, piloter et clôturer vos chantiers dans le respect des délais, coûts et exigences techniques - Encadrer et accompagner les techniciens binômes sur le terrain - Rédiger les documents liés aux procédures internes (feuilles d'intervention, comptes rendus, contrats, etc.) - Assurer la relation client sur site et représenter l'image de SEVAL - Être responsable de votre véhicule, de votre outillage et de votre stock embarqué - Garantir le respect des consignes de sécurité sur le chantier - Participer à l'amélioration continue et au partage de connaissances au sein de l'agence Votre profil : - Formation en électrotechnique ou maintenance industrielle - Expérience significative en intervention terrain et/ou en encadrement technique - Bonne capacité d'analyse, rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'équipe, leadership naturel et excellent relationnel client - Permis B indispensable
Manpower recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur du transport et de la logistique, un(e) Assistant(e) Comptable Transport (H/F) en mission intérim, basé(e) à Reventin-Vaugris (38). Intégrer cette entreprise, c'est rejoindre un groupe dynamique, implanté en France et en Europe, qui place la rigueur, l'efficacité et l'esprit d'équipe au cœur de ses valeurs. Vous intervenez au sein du service administratif et comptable transport. Vos principales missions seront : -Saisie et enregistrement des factures d'achats transport dans l'ERP dédié. -Rapprochement des factures avec les coûts prévisionnels attendus. -Transfert des écritures vers la comptabilité générale. -Archivage électronique des documents dans la GED. -Support à la facturation client en cas de besoin. -Participation ponctuelle à d'autres tâches administratives selon les besoins du service. -Vous êtes titulaire d'un Bac 2 en comptabilité, gestion ou équivalent (BTS CGO, DUT GEA.). -Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans un environnement transport ou logistique. -Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre esprit d'équipe. -Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et êtes à l'aise avec les ERP métiers. -La connaissance de l'anglais est un plus apprécié. N'attendez plus pour rejoindre une entreprise en pleine croissance et relever un nouveau défi professionnel !
Les missions du directeur(trice) d'équipement d'accueil de jeunes enfants (H/F) Placé sous l'autorité du coordinateur petite enfance, vous assurez notamment les missions suivantes : - Organiser et articuler un accueil de qualité au sein de l'équipement Petite Enfance : o Diriger l'EAJE de 24 places - Gem'minis à Estrablin o Coordonner la mise en place de projets avec les partenaires (PMI, passerelle avec les écoles, ludothèque, bibliothèques.) o Optimiser la cohérence éducative, sanitaire et sociale au sein de l'équipement, o Être garant de la dynamique de l'équipement Petite Enfance. - Assurer la gestion de l'ensemble de l'équipement (garantir le respect des normes d'hygiène, la sécurité des enfants, des parents et du personnel, assurer l'intendance, veiller à la maintenance) - Définir, animer et être garant de la mise en œuvre du projet d'établissement - Encadrer l'équipe de l'EAJE (9 personnes) : o Organiser le travail (plannings, congés, répartition des tâches.) o Evaluer le personnel, participer à l'élaboration du plan de formation en lien avec la coordinatrice petite enfance - Veiller au respect des besoins des enfants, de leur bien-être : assurer ou mettre en place le suivi sanitaire des enfants en lien avec le RSAI, être garant de l'application des protocoles de soin - Assurer l'administration générale et la gestion comptable de la structure en lien avec les assistantes administratives et financières et le régisseur - Accueillir et informer les familles : mener des actions favorisant l'implication des parents et les relations entre les parents et le personnel - Travailler en concertation avec les autres structures petite enfance de Vienne Condrieu Agglomération et en partenariat avec les travailleurs sanitaires et sociaux du secteur - Savoir s'adapter aux orientations législatives et politiques en particulier dans la mise en œuvre du schéma petite enfance Infos complémentaires - Sens de la mission - Satisfaire l'intérêt général - Travailler sur un territoire dynamique Conditions de recrutement : - Temps complet (avec réunions en soirées), poste à pourvoir à la rentrée 2025 - Poste situé sur Estrablin, à l'EAJE « Gem'minis » - Conditions statutaires + Régime indemnitaire + CNAS + tickets restaurants Le profil recherché - Diplôme d'éducateur de jeunes enfants indispensable avec minimum 3 ans d'expérience - Titulaire de la fonction publique territoriale ou à défaut contractuel - Expérience sur un poste similaire appréciée - Maitrise managériale, capacité à communiquer, goût pour le travail en équipe, sens de l'organisation et rigueur - Aptitude à la réflexion et à la prise de recul, ouverture d'esprit, capacité d'adaptation, diplomatie - Disponibilité et adaptabilité - Dynamisme, capacité à mener des projets, à travailler en partenariat - Connaissances en informatique (Word, Excel.) et logiciel Concerto Opus appréciées. La direction Petite Enfance Vienne Condrieu Agglomération est engagée au travers de son schéma petite enfance, à poursuivre sa politique petite enfance dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d'un secteur en pleine mutation et dans le cadre de la mise en œuvre du SPPE. Offrir aux familles le choix et la diversité des modes d'accueil tel est l'un des axes forts de ce schéma en maintenant l'équilibre accueil collectif/accueil individuel mais aussi établissements publics et établissements privés. Cela permet de faire face à la forte demande des familles, cette diversité de l'offre s'accompagnant d'un souci de maintenir une qualité dans l'accueil proposée. C'est ainsi que le territoire propose un maillage équilibré composé de 16 EAJE publics, 9 RPE et 10 micro-crèches privées.
Poste sur un contrat à 35 h à pourvoir à compter de mi-septembre 2025. TESA de 4 mois, possibilité de CDI à la suite de ce contrat, heure annualisée. Nous recherchons une personne principalement sur le poste de la fromagerie, la transformation de fromages de chèvre; fabrication des fromages, toute les étapes et les différents procédés de transformation, entretien de la fromagerie, vente à la ferme. Vous allez également avoir à réaliser les soins sur le troupeaux ; traite, nourriture, soin, entretient du bâtiment, clôture, mise bas. Une à plusieurs fois par semaine, il y aura la vente sur les marchés et livraisons de commande. Nous sommes prêt à vous former, novice accepté. Un métier au contact des animaux, un troupeau de 110 chèvres sannen, tous en vente direct, très valorisant. Nous travaillons avec les saisons, le travail est différent selon les mois de l'année. Un métier passionnant et très enrichissant. Les horaires, qui peuvent être modulables: Lundi : 8h/12h 13h/16h Mardi : 8h/12h 13h/16h Mercredi : 5h/13h ou journée ou demi- journée selon la saison Jeudi : Repos Vendredi : 8h/12h 13h/17h30 Samedi : 8h / 12h30 ou 6h/13h selon la saison
Vous êtes polyvalent, bricoleur, vous pouvez réparer des machines ou du matériel, vous connaissez la plomberie et l'électricité Vous réalisez la maintenance de 1er niveau et le changement d'outillages pour garantir la performance des équipements Vous pouvez également préparer des commandes Vous êtes rigoureux(se), fiable, respectueux(se) des consignes et aimez le travail en équipe.
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, cabinet dentaire situé à COMMUNAY (69) , un(e) Assistant Dentaire en contrat de professionnalisation. Notre cabinet situé dans un village au sud de Lyon regroupe trois praticiens et évolue vers une activité enrichie en chirurgie et orthodontie. Dans le cadre de notre agrandissement et du développement de nos spécialités, nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire en contrat de professionnalisation. Profil recherché : Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire en contrat de professionnalisation sur une durée de 18 mois soit 1 jour par semaine à l'école. - Contrat de professionnalisation de 18 mois - 1 jour par semaine en école, 4 jours en cabinet - Accompagnement personnalisé par une équipe expérimentée - Formation aux soins au fauteuil, à l'asepsie, à la gestion des matériels et aux tâches administratives Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes : - Accueillir, renseigner et installer les patients - Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention - Réaliser la décontamination, l'identification, le conditionnement d'éléments médico-techniques (empreintes, éléments prothétiques.) - Stériliser et conditionner le matériel et les instruments - Assister le praticien durant les consultations (travail à 4 mains) - Sensibiliser et conseiller les patients sur l'hygiène bucco-dentaire et l'entretien des appareillages dentaires - Veiller aux stocks des produits, passer des commandes - Assurer le bon fonctionnement du cabinet par la gestion des agendas, le dialogue avec les partenaires et les fournisseurs Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Excellent sens du relationnel - Sens du travail en équipe - Autonomie, organisation - Sens des responsabilités - Être force de proposition - Bonne humeur Quelques détails pratiques Contrat de professionnalisation sur 18 mois 1 jour de formation en école par semaine Présence en cabinet les jours suivants : - Mardi : 14h00 - 19h00 - Mercredi : 8h30 - 12h00 / 14h00 - 19h00 - Jeudi : 8h15 - 12h00 / 14h00 - 19h00 - Vendredi : 8h15 - 12h00 / 14h00 - 18h30 C'est pour quand ? Dès que possible
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, cabinet dentaire situé à COMMUNAY (69) , un(e) Assistant Dentaire Qualifié. Notre cabinet, situé dans un village au sud de Lyon, réunit trois praticiens et se développe vers des soins spécialisés en chirurgie et orthodontie. Nous agrandissons actuellement notre structure afin d'accueillir davantage de patients et de renforcer notre équipe. Profil recherché : Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e), titulaire du titre d'assistant dentaire (diplôme validé pour un exercice en France). Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes : - Accueillir, renseigner et installer les patients - Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention - Réaliser la décontamination, l'identification, le conditionnement d'éléments médico-techniques (empreintes, éléments prothétiques.) - Stériliser et conditionner le matériel et les instruments - Assister le praticien durant les consultations (travail à 4 mains) - Sensibiliser et conseiller les patients sur l'hygiène bucco-dentaire et l'entretien des appareillages dentaires - Veiller aux stocks des produits, passer des commandes - Assurer le bon fonctionnement du cabinet par la gestion des agendas, le dialogue avec les partenaires et les fournisseurs Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Excellent sens du relationnel - Sens du travail en équipe - Autonomie, organisation - Sens des responsabilités - Avoir des qualités techniques afin de gérer le risque infectieux Quelques détails pratiques : - Mardi : 14h00 - 19h00 - Mercredi : 8h30 - 12h00 / 14h00 - 19h00 - Jeudi : 8h15 - 12h00 / 14h00 - 19h00 - Vendredi : 8h15 - 12h00 / 14h00 - 18h30 C'est pour quand ? Dès que possible
Crescendo Lyon Vaise, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, spécialisé dans l'électricité industrielle, un Responsable service HSSE H/F. Rattaché à la Direction, vous serez en charge de la mise en place de la certification MASE et de la mise en œuvre de la politique HSSE au sein de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes : - Sensibiliser les équipes aux risques professionnels - Réaliser les audits et veiller à l'application des consignes de sécurité - Animer la politique SSE et suivre les indicateurs - Gérer la collecte des déchets - Contrôler les équipements et le matériel de sécurité - Intervenir sur site chez les clients (organisation de réunions clients, plans de prévention.) - Evaluer et traiter les risques professionnels et environnementaux - Gérer les formations, habilitations, badges d'accès et le lien avec la médecine du travail Mission intérimaire de longue durée Prise de poste ASAP Durée hebdomadaire de travail de 39 heures Salaire à partir de 35K€ brut annuel, à négocier selon profils Avantages : Tickets restaurant de 10€/jour dont 60% à la charge de l'employeur, mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 50% Localisation : Ternay (69) Profil recherché : Titulaire d'un Bac+3 type Licence Management de la sécurité et gestion des risques, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans en tant que Responsable HSSE. Idéalement vous avez déjà travaillé dans un environnement industriel ou technique. Vous maîtrisez le référentiel de certification MASE, la réglementation sécurité et le code du travail. Passionné par la prévention des risques et engagé dans l'amélioration continue, vous aimez allier terrain et stratégie. Vous êtes autonome, rigoureux et force de proposition. Le permis B est obligatoire dans le cadre de vos fonctions.
Crescendo Lyon Vaise - Agence d'Emploi
Crescendo Villeurbanne Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Technicien d'atelier TP SAV H/F. Rattaché au Responsable Technique, vous assurerez la maintenance des engins sur chantier (dépannage) et à l'atelier (proportion atelier-terrain variable en fonction de l'activité et de la saisonnalité) Que vous soyez sur chantiers (avec camion d'intervention mise à votre disposition) ou en atelier, vous devrez réaliser les missions suivantes : - Diagnostiquer les pannes (mécaniques, électriques, hydrauliques) - Identifier les pièces à commander - Remettre en état les machines conformément aux préconisations des constructeurs - Contrôler / réviser / préparer les matériels selon les spécificités définies - Rendre compte au à son responsable du bon accomplissement de sa mission Poste à pourvoir en CDI 39h hebdomadaire, du lundi au vendredi, roulement une semaine sur deux : 7h00 à 16h30 ou 8h30 à 18h00 Salaire entre 16 à 19€ brut Tickets restaurant de 8.50€ dont 4€ part patronale, mutuelle pris en charge à 60% De formation technique Bac à Bac+2, type BAC professionnel engins TP ou BTS maintenance et après-vente engins TP, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire. Des connaissances en hydraulique, électricité et soudure sont un plus.
Crescendo Villeurbanne, expert dans le travail temporaire et le placement de personnel en CDD et en CDI, vous accompagne tout au long de vos projets de recrutement et de votre recherche d'emploi.
Un affréteur routier ou commissionnaire de transport route est une personne qui organise le transport de marchandises par voie routière pour ses clients. Il se base sur un réseau de prestataires pour trouver la meilleure solution de transport. , Il négocie avec eux les prix et établit tous les documents nécessaires. L'affréteur routier manœuvre sur un champ d'action large. Outre le transport de denrées diverses il s'attache à d'autres responsabilités. Ainsi, il se charge de : _ la gestion des relations commerciales et clientèles, il recueille les demandes des clients _ l'établissement de formulaires et de documents en lien avec l'affrètement et le contrat de transport ; _ la prise en charge des opérations relatives à l'enlèvement, à l'expédition des marchandises _ vérifier les factures des transporteurs _ classifier les émargés et contrôler les bons de livraison remis par les transporteurs ; _ tenir les clients informés des procédures de transport et leur fournir des renseignements ;
Rejoignez une entreprise dynamique spécialisée dans la gestion de véhicules d'occasion en tant que Secrétaire véhicules d'occasion . Rôle essentiel au sein d'une équipe dynamique, votre mission sera de gérer efficacement les processus administratifs liés aux véhicules d'occasion, tout en offrant un soutien précieux à l'équipe de vente et en garantissant une expérience client fluide et agréable. - Assurer la gestion administrative des dossiers de vente des véhicules d'occasion. - Coordonner les tâches avec l'équipe commerciale pour faciliter le processus de vente. - Gérer et mettre à jour les bases de données des véhicules et des clients. - Préparer et vérifier les documents nécessaires à l'immatriculation et à la livraison des véhicules. - Offrir un accueil chaleureux et un service client de qualité aux acheteurs potentiels. - Collaborer avec les autres départements pour optimiser le cycle de vente et la satisfaction client. Profil: Nous recherchons un(e) Secrétaire véhicules d'occasion doté(e) d'une expérience solide de 1 à 2 ans, capable de gérer efficacement l'administratif lié à la gestion de véhicules d'occasion avec une approche humaine et professionnelle. Ce poste offre une opportunité de travailler dans un environnement stimulant, mettant en avant le service client et la précision administrative.
Au sein d'un point chaud en milieu hospitalier, vous êtes chargé(e) de l'accueil physique des clients, du conseil et de la préparation de la restauration rapide. Vous effectuez les ventes de nos produits, vous développez la satisfaction et fidélisez la clientèle. Vous effectuez les rotations des produits en magasin, les rangements en réserve et veillez au bon entretien de l'espace de vente. Vous assurez la tenue de caisse ainsi que la mise en place. Activités : Tenue de la boutique de restauration rapide, presse cadeaux Gestion des distributeurs automatiques Responsabilités : - Assurer un service de haute qualité en répondant aux besoins des clients - Préparer et servir les plats conformément aux normes établies - Maintenir la propreté et l'hygiène dans la zone de restauration - Tenir la caisse de manière journalière - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Qualification : - Expérience antérieure dans les services, la vente ou la restauration est un atout - Forte compétence en service client et capacité à travailler en équipe - Connaissance des normes HACCP - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Nous recherchons un contrat de 10,50h hebdomadaire pour un remplacement de congés. (remplacement également prévisible sur le mois d'aout) Selon un planning le mercredi, samedi et dimanche avec deux jours de repos consécutifs. Le poste est à pourvoir dès le Mercredi 16 Juillet . Si vous êtes passionné(e) par la restauration et le service client, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dévouée et enthousiaste !
Notre agence Adéquat de Vienne recrute des nouveaux profils : Serveur (F/H) pour notre client, un restaurant aux saveurs portugaises Missions pour 20h / hebdo - horaires : 11h - 15h du lundi au vendredi - Préparer la salle, dresser les tables et entretenir la salle au fur et à mesure du service - Accueillir, prendre les commandes et servir les clients à table - Réaliser les opérations d'encaissement. Profil : - Serveur(se) de restaurant ou une première expérience sur un poste avec du contact clientèle - Être dynamique et sympathique - Avoir un excellent relationnel.
Ouvrier maçon couvreur en cdi pour travaux dans le neuf ainsi qu'en rénovation. Être motivé, dynamique, ponctuel, bonne ambiance dans l'équipe actuelle. Travail en semaine - fermé le week-end. Salaire à négocier en fonction de votre expérience.
Entreprise familiale depuis 50 ans, exerçant essentiellement dans le secteur d'Ampuis (69420), de 3 salariés. Nous faisons de la maçonnerie traditionnelle, de la couverture, de la construction de maison (gros-œuvre), du VRD etc...
Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie à domicile sur le secteur des Côtes d'Arey. Période d'intégration et formations en interne tout au long du contrat. Plannings d'intervention sectorisés et adaptés à vos souhaits et contraintes. Temps et kms intervacations indemnisés La mission consiste à aider les personnes dépendantes (âgées et/ou en situation de handicap) pour les actes essentiels de la vie quotidienne. -l'aide au lever et au coucher -l'aide à la toilette et aux transferts (manuels ou appareillés) -l'aide aux repas (préparation, stimulation,...) -accompagnements extérieurs -les courses... Vous êtes également en charge de l'entretien courant du domicile (ménage, repassage, linge). Formation appréciée : Bac pro ASSP, SAPAT, BEP CSS, AAPAPD, ADVF, DEAES...
ADHAP Vivre chez Soi est une structure de maintien à domicile implantée sur Vienne depuis 2003. Nous intervenons au domicile des personnes fragiles pour les aider dans les actes de la vie quotidienne pour assurer leur maintien à domicile dans les meilleures conditions, grâce à notre équipe de 90 assistantes de vie.
Responsable service HSSE (H/F) Lieu : Ternay (69) Type de contrat : Intérim longue durée Manpower Lyon Cadres Ingénierie recrute, pour le compte de son client spécialisé dans la conception, la réalisation et la maintenance dans les domaines de l'électricité industrielle, des procédés industriels et du CVC, un(e) Responsable HSSE pour accompagner le développement de son site basé à Ternay (69). Rattaché(e) à la direction du site, vous êtes garant(e) de la mise en œuvre de la politique HSSE (Hygiène, Sécurité, Santé, Environnement) et du respect des exigences réglementaires et normatives en vigueur.* Vos responsabilités : -Définir et déployer la politique HSSE de l'entreprise en lien avec les équipes internes et les partenaires externes. -Piloter la mise en œuvre du référentiel MASE : gestion de la certification, préparation des audits de renouvellement, actions d'amélioration continue. -Assurer la conformité réglementaire et la veille juridique en matière de sécurité et d'environnement. -Contrôler l'application des consignes de sécurité sur le terrain et accompagner les équipes dans leur sensibilisation aux risques. -Organiser et animer les actions de prévention (réunions sécurité, audits internes, causeries.). -Gérer les aspects logistiques liés à la sécurité : suivi des équipements de protection, contrôles réglementaires, gestion des déchets. -Élaborer et suivre les indicateurs HSSE, analyser les incidents/accidents et mettre en œuvre les actions correctives. -Superviser les habilitations, formations obligatoires, visites médicales et accès aux sites. -Participer aux réunions clients, aux plans de prévention, aux instances type CHSCT, et piloter les analyses de risques. Formation : Bac 3 minimum, idéalement Licence en Management de la sécurité et gestion des risques. Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement en milieu industriel ou technique. Compétences clés : -Maîtrise du référentiel MASE et des réglementations HSSE. -Connaissance du Code du travail et des obligations légales en santé/sécurité. -Capacité d'analyse, rigueur, sens du terrain. -Autonomie, esprit d'initiative, bonnes qualités relationnelles Pourquoi les rejoindre ? Vous intégrerez une entreprise reconnue pour son savoir-faire technique et son engagement en matière de prévention des risques. Ce poste vous offre une réelle autonomie et l'opportunité d'avoir un impact concret sur la sécurité des collaborateurs et la performance environnementale du site. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique où la culture HSSE est une priorité stratégique.
Dessinateur Bureau d'Études - Schémas Électriques (H/F) Localisation : Ternay (69) Nous recrutons pour le compte d'un acteur reconnu dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations industrielles. Spécialisé dans les domaines de l'électricité industrielle, des procédés automatisés et du CVC, Dans le cadre du développement de ses activités, il recherche un Dessinateur Bureau d'Études spécialisé en schémas électriques (H/F) pour renforcer son équipe basée à Ternay (69). En lien avec les équipes projets et sous la responsabilité du responsable du bureau d'études, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Activités principales : -Réalisation de schémas et plans électriques à partir de cahiers des charges techniques, à l'aide des logiciels SEE Electrical et AutoCAD -Élaboration des notes de calcul et études de dimensionnement électrique -Conception des dossiers techniques de fin de projet (DOE) -Réalisation de relevés sur site pour valider ou ajuster les données de conception -Intégration des modifications suite aux retours terrain -Archivage rigoureux des documents techniques produits -Contribution à la démarche qualité et sécurité (MASE) : participation aux audits et à la remontée d'informations Formation et compétences techniques : -Bac 2 minimum : BTS ou Licence en Électrotechnique ou Génie Électrique -Maîtrise des outils de CAO/DAO : SEE Electrical et AutoCAD -Bonne compréhension des cahiers des charges techniques -Connaissance des normes électriques et des règles HSSE -Titulaire d'une habilitation électrique à jour Qualités attendues : -Rigueur, autonomie et sens de l'analyse -Bon esprit d'équipe et capacités de communication -Capacité à rendre compte de l'avancement des études à la hiérarchie Rejoignez une entreprise à taille humaine, tournée vers l'excellence technique et la sécurité, où vos compétences seront valorisées dans des projets industriels stimulants.
La direction petite enfance et parentalité gère sur le territoire une crèche municipale de 60 places répartie en quatre secteurs, un jardin d'enfants et un relais petite enfance avec trois antennes sur la commune. Implantée à proximité de la gare SNCF, d'écoles et de nombreux commerces, la crèche Graines d'éveil est engagée dans de nombreux projets : crèche A Vocation d'Insertion Professionnelle (AVIP), repérage précoce des troubles du neurodéveloppement, actions passerelles avec l'école, participation aux événements petite enfance du territoire (ex : carnaval, journée de la parentalité). La structure est également pleinement investie dans une démarche éco-responsable (utilisation de produits de nettoyage éco-labellisés, projet « jouons dehors », sorties aux serres, etc.). Sous la responsabilité du/de la directeur/directrice de la crèche et de son adjointe et en collaboration étroite avec les membres de l'équipe, l'agent de restauration assurera le service de restauration pour les enfants (repas livrés en liaison froide). Missions générales : 1. Assurer la réception, la préparation et la distribution des repas - Réceptionner les repas livrés en liaison froide - Contrôler la conformité des livraisons - Réchauffer les plats en respectant les normes HACCP - Répartir les repas selon les besoins spécifiques des enfants (quantités adaptées à chaque tranche d'âge, PAI, allergies, intolérances) - Participer avec l'équipe au service selon les besoins - Cuisiner au moins une fois par semaine des gâteaux pour le goûter des enfants 2. Assurer l'entretien des locaux de restauration - Nettoyer et désinfecter quotidiennement le réfectoire, l'office, les surfaces, ustensiles et équipements de cuisine conformément aux protocoles sanitaires en vigueur et au PMS (Plan de Maîtrise Sanitaire) - Assurer le suivi des stocks des produits d'entretiens et les commandes nécessaires à son activité. - Trier et évacuer les déchets alimentaires et non alimentaires en respectant les règles de gestion des déchets (tri sélectif) et entretenir les conteneurs à poubelle de son office. - Entretenir le linge 3. Participer à la vie de la structure et à la dynamique d'équipe - Partager l'information avec les membres de l'équipe et sa hiérarchie. - Participer aux réunions d'équipe, projets de service et aux initiatives locales dédiées à la petite enfance - Former et accompagner les agents remplaçants ou débutants et les stagiaires PROFIL Formation HACCP ou équivalent obligatoire CAP Petite Enfance ou diplôme équivalent apprécié Compétences requises : - Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de restauration collective (méthode HACCP), - Connaissance du matériel, des techniques et des règles d'utilisation des produits et matériels d'entretien, - Rigueur, organisation, discrétion et ponctualité - Sens du relationnel et du travail en équipe - Bon contact avec les jeunes enfants CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet Compte Épargne Temps Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance Adhésion CNAS Poste à pourvoir le 25 août 2025
Rejoignez une entreprise engagée dans l'accompagnement humain et respectueux des familles en deuil. Nous recherchons un Conseiller Funéraire (H/F) pour renforcer notre équipe et assurer un accompagnement de qualité tout au long du parcours funéraire. Vos missions : Accueillir et accompagner les familles endeuillées avec écoute, bienveillance et professionnalisme. Organiser les obsèques : démarches administratives, coordination des prestations, suivi logistique. Présenter les services, produits funéraires et assurer le suivi commercial. Rédiger et gérer les devis et contrats. Gérer les démarches administratives, coordonner les différents intervenants liées aux funérailles en relation avec nos autres agences. Collaborer avec les équipes techniques et les partenaires externes (mairies, lieux de culte, crématoriums...). Une astreinte mensuelle Profil recherché : Vous êtes titulaire du diplôme de conseiller funéraire. Excellent sens de l'écoute et de l'empathie. Rigueur, discrétion et présentation irréprochable. À l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel) et logiciels métiers. Permis B indispensable.
Au sein du service Finances-Marchés Publics, le responsable commande publique participe activement à la réalisation des différents projets de la Ville, tant au niveau technique qu'administratif, en collaboration étroite avec les membres du service finances ainsi que l'ensemble des services municipaux. Il pilote la politique achat et commande publique de la collectivité, aussi bien en amont qu'en aval, et sur sa partie stratégique en lien avec le responsable finances-marchés publics. Activités et tâches liées au fonctionnement du service Marchés Publics : - Sécurisation juridique des actes de la commande publique, - Rédaction des délibérations pour le Conseil municipal, rédaction des notes pour le bureau municipal quand nécessaire - Conseil des élus et des services quant aux choix des procédures et de l'évaluation des risques - Accompagnement dans la définition des besoins des services : réflexion, analyse, stratégie achat, sourçing - Rédaction des pièces administratives et techniques des marchés - Détermination des plannings, des critères de choix des offres et des grandes lignes du marché - Publications (site internet ville, sites légaux) et dématérialisation des pièces - Analyse des offres (analyse financière et globale et accompagnement des services à l'analyse technique) - Organisation et animation des réunions des commissions achats et des commissions d'appel d'offres - Organisation et animation des réunions de cadrage de marché (en début de marché) et de recadrage (en cours d'exécution en cas de difficulté) - Publication des données essentielles sur le profil acheteur et le site de la Ville - Médiation entre services et fournisseurs à la demande des uns ou des autres - Transmission des marchés au contrôle de légalité le cas échéant - Gestion administrative et suivi financier des marchés publics en lien avec les services concernés (suivi des montants maximums, vérification des révisions de prix, suivi financier et rédaction des avenants, etc) - Suivi des marchés (déplacement sur site) et des achats récurrents Activités et tâches liées au déploiement de la politique achat : - Suivi de la procédure achat, proposition d'amélioration, - Analyse annuelle de la procédure achat - Analyser annuellement la nomenclature achat et la faire évoluer si nécessaire - Challenger la définition du besoin en prenant en compte les enjeux financiers, d'innovation et de développement durable. - Suivi des bons de commande pour le respect de la commande publique, - Accompagnement des services municipaux sur leurs achats - Formation des services et/ou nouveaux arrivants aux bonnes pratiques Autres activités : - Assistance juridique ponctuelle en interne sur des dossiers transversaux - Assistance au responsable du service finances-marchés publics sur la gestion et le suivi des dossiers nécessitant intervention des assurances - Archivage des dossiers Marchés Publics - Suivi du prestataire pour la mise en conformité RGPD Relations fonctionnelles : - Relations avec les élus - Relations avec le SITIV pour l'utilisation des logiciels métiers - Participation aux travaux du réseau « Commande publique » de la Métropole - Participation à la centrale d'achat de la Métropole Exigences requises : - Formation en commande publique et/ou droit public - Maîtrise du cadre juridique et réglementaire de la commande publique - Connaissance souhaitée des règles budgétaires et comptables publiques - Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel requise. - Maitrise de AWS-achat et CIRIL serait un plus. - Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe - Aptitude à la gestion des priorités - Aisance rédactionnelle - Une connaissance de la LSF serait un plus Rémunération indicative selon la grille indiciaire +RIFSEEP + Prime de fin d'année Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
NEPSOD est à la recherche d'un interprète traducteur H/F en langue Arabe pour les formations civiques de l'OFII. Vous traduisez scrupuleusement les propos du formateur. Vous suivez la charte que vous avez signé. Vous êtes neutre dans vos traductions. Vous êtes à l'écoute des stagiaires pendant toute la journée de formation (9h-16h30) et vous faites remonter les questions au formateur sans y répondre. Vous aidez le formateur à installer le matériel et distribuez les récepteurs et oreillettes aux stagiaires. Le poste peut-être occupé en CDD ou en activité non salariée, suivant votre souhait!
Nepsod Evolution
NEPSOD est à la recherche d'un interprète traducteur H/F en langue Espagnole pour les formations civiques de l'OFII. Vous traduisez scrupuleusement les propos du formateur. Vous suivez la charte que vous avez signé. Vous êtes neutre dans vos traductions. Vous êtes à l'écoute des stagiaires pendant toute la journée de formation (9h-16h30) et vous faites remonter les questions au formateur sans y répondre. Vous aidez le formateur à installer le matériel et distribuez les récepteurs et oreillettes aux stagiaires. Le poste peut-être occupé en CDD ou en activité non salariée, suivant votre souhait!
