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L'ESMS D'ENTREVAUX recrute : Un ANIMATEUR (H/F) en CDD. Poste à pourvoir dès que possible SPECIFICITES DU POSTE : - Poste à 100 % - Temps de travail : 35h par semaine - Poste de jour DEFINITION DU POSTE : L'animateur socioculturel organise et pilote des activités d'animations et de loisirs, artistiques ou manuelles, et accompagne de manière individuelle chaque Résident. ACTIVITES PRINCIPALES o Pratique d'activités diverses o Animation d'activités manuelles, extérieures, de spectacles, d'ateliers musicaux, de loisirs et d'expression o Animation d'un groupe de personnes o Constitution de groupes, lancement et suivi d'activités o Respect du déroulement logique de la séance o Régulation des échanges et des comportements o Régulation des échanges et des comportements o Prise en compte des réactions individuelles et de groupe o Gestion du temps. o Intégration sociale et éducation o Permettre aux résidents de se dépasser, d'être valorisés en étant ambitieux et impliqués dans le choix des actions o Organiser et conduire des projets d'activités visant l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes o Favoriser la réalisation de projet(s) personnel(s), le maintien des capacités, des envies et des curiosités, o Valoriser l'insertion sociale des résidents, o Tenir compte de la situation individuelle manifestée par la personne elle-même, sa famille, ses proches et les professionnels. o : Vie sociale et vie quotidienne o Organiser la vie sociale au quotidien avec les autres professionnels en respectant le rythme des personnes o Favoriser la participation des personnes aux festivités locales, o Participer à des repas en intra ou extra muros. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES o Connaissances : o Maîtrise de l'outil informatique et des technologies du numérique, o Connaissances dans le domaine de l'accueil des Personnes âgées, o Connaissance dans le domaine de l'animation auprès de la Personne âgée. o Savoir-faire o Dans les domaines artistiques, culturels ou sportifs. o Qualités, aptitudes o Dispose d'un sens aigue du service public, o Savoir travailler en équipe interprofessionnelle, o Savoir animer une activité socioculturelle avec divers publics âgés, o Savoir fixer des objectifs et évaluer les résultats, o Savoir traiter et résoudre les situations conflictuelles, o Savoir encadrer des activités en favorisant l'expression de chacun, et le respect des autres. DIPLOMES & QUALIFICATIONS o Être titulaire du Diplôme BPJEPS ou DESJEPS
ESMS D'ENTREVAUX
L'ESMS d'ENTREVAUX recrute pour son SERVICE DE SOINS INFIRMIERS A DOMICILE un(e) Aide-Soignant(e) (H/F) à temps complet. Etablissement public Social et Médico-Social (ESMS) « Résidence Le Parc » du Groupe Sophia Antipolis - Vallée du Var Le Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) est rattaché à un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agée Dépendante (EHPAD) de 67 lits avec un Pôle d'Activités et de Soins Adaptes (PASA) DÉFINITION DU POSTE : Sous la responsabilité et le contrôle de l'Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat Coordinatrice (IDEC), l'Aide-Soignant (e), assure en autonomie auprès de 5 à 8 personnes âgées malades et/ou dépendantes (bénéficiaires) des soins d'hygiène et de confort, de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie au domicile ACTIVITES PRINCIPALES: L'aide-soignant(e) compense partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne âgée malade et/ou dépendante au domicile du bénéficiaire. Elle accompagne la personne aidée jusqu'à l'autonomie ou le placement en institution en lui assurant sécurité et confort. - Activités de soins - Activités complémentaires aux soins de base - Activités relationnelles - Activités administratives - Activités de maintenance, d'entretien et de contrôle du véhicule CONNAISSANCES REQUISES Avoir des connaissances en : - Hygiène hospitalière, en techniques de soins - Anatomie physiologie - Communication et relation d'aide - Ethique et déontologie Connaître : - La Charte des droits et libertés de la personne accueillie - Le règlement de fonctionnement du SSIAD - Le projet de service - Les protocoles de soins QUALITE PROFESSIONNELES ATTENDUES: Faire preuve d'autonomie Gérer son temps et ses priorités Etre dynamique Avoir une capacité d'organisation, de mobilisation, d'adaptation rapide aux situations Avoir le sens des responsabilités et du travail en équipe interprofessionnelle Avoir un esprit d'initiative dans les limites de sa fonction Savoir anticiper Respecter les règles déontologiques et éthiques, le secret professionnel Faire preuve de diplomatie, de tact, d'adaptabilité, de disponibilité et d'empathie Etre méthodique, rigoureux Avoir un bon sens relationnel et maîtrise de soi Capacité à s'ajuster à la relation soignant/soigné DIPLOMES Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignant (DEAS) ou du Certificat de l'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant (CAFAS) Etre titulaire du permis B et posséder un nombre ne suffisant de points. Posséder l'AFGSU Niveau 2 avec Obligation de recyclage tous les 4 ans - Dans le cas contraire, suivre la formation dans les deux ans qui suivent la prise de poste Suivre la formation sécurité incendie dans les 12 mois suivant la prise de poste
L'ESMS D'ENTREVAUX recrute pour son service de NUIT un(e) Aide-Soignant à temps complet. Le poste est de nuit. Ces deux structures à taille humaine sont composées pour le CH de PUGET THENIERS de : - 6 lits de médecine - 15 lits et places de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) - 134 lits d'EHPAD - 30 lits et places en Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM, handicap adulte) Et pour l'ESMS d'ENTREVAUX de : -66 places d'Hébergement permanent pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) dont un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 36 places d'un Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) ACTIVITES PRINCIPALES - Accueillir, informer, créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et son entourage - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie - Apprécier l'état clinique des résidents, évaluer le degré de risque afin d'alerter - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique des résidents - Dispenser des soins - Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents - Etablir une communication adaptée à la personne, à son entourage et envers les personnels - Rechercher et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle ACTIVITES PONCTUELLES - Participer à la vie de service, aux réunions de service, à la commission des menus, aux groupes de travail mis en place dans l'établissement, aux commissions de télé-coordination avec le médecin référent - Participer à une dynamique institutionnelle. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES - Connaissances requises (savoirs) o Avoir le sens de l'accueil. o Avoir la capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser les équipes o Avoir le respect du résident et de son entourage (famille, proches) o Etre dynamique, maître de soi, patient(e), disponible - Connaissances spécifiques o Connaître les pathologies et troubles apparentés au vieillissement o Connaître les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité o Se concerter avec ses collègues pour mettre en œuvre un travail en équipe o Se former à l'utilisation informatique du dossier résident ARCADIS o Organiser, adapter et réguler sa propre activité, déterminer les priorités (gestion de l'urgence) - Compétences requises (savoir-faire) o Participer aux procédures / protocoles de prise en charge. o Mette à jour le dossier résident en utilisant les transmissions ciblées pour assurer la continuité des soins o Maitriser et appliquer les techniques de manutention des personnes soignées o Veiller à la confidentialité des informations recueillies, répondant à l'obligation de réserve o Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles, suivre des actions de formation initiale et continue o Identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, et définir des actions préventives ou correctives o Identifier, évaluer les situations d'urgence et mettre en œuvre les actions appropriées - Qualités professionnelles attendues (savoir-être) o Etre accueillant o Avoir la capacité à écouter, à communiquer, à argumenter o Avoir le respect du résident et de son entourage (famille, proches) o Etre dynamique, maître de soi, patient(e), disponible, congruent(e) DIPLOMES & QUALIFICATIONS o Être titulaire du Diplôme d'État d'Aide -soignante (D.E.A.S.)- AES -AMP
L'ESMS d'ENTREVAUX recrute pour son EHPAD des Aides-Soignants (H/F) à temps complet. Les postes sont en 12h. Poste à pourvoir de suite. PRESENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT Ces deux structures à taille humaine sont composées pour le CH de PUGET THENIERS de : - 6 lits de médecine - 15 lits et places de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) - 134 lits d'EHPAD - 30 lits et places en Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM, handicap adulte) Et pour l'ESMS d'ENTREVAUX de : -66 places d'Hébergement permanent pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) dont un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 36 places d'un Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) DÉFINITION DU POSTE En collaboration avec l'IDE et sous sa responsabilité, l'Aide-Soignant (e) assure des soins d'hygiène et de confort, de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des résidents. ACTIVITES PRINCIPALES: - Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) - Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) - Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé - Aide l'infirmier à la réalisation de soins - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux - Observation et mesure des paramètres vitaux - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins CONNAISSANCES REQUISES Avoir le sens de l'accueil. Avoir la capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser les équipes Avoir le respect du résident et de son entourage (famille, proches) Etre dynamique, maître de soi, patient(e), disponible Etre motivé(e) , autonome Avoir l'esprit d'équipe Discrétion et rigueur DIPLOMES - Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) Possibilités de prise en charge de formation d'un cursus.
L'ESMS D'ENTREVAUX recrute pour son PASA de JOUR un(e) Aide-Soignant à temps complet. Entre mer et montagnes, l'ESMS d'Entrevaux (04) et le CH de Puget Théniers sont en direction commune et font du Groupe Sophia Antipolis - Vallée du Var. Ces deux établissements sont situés dans l'arrière-pays niçois et proposent à ces futur(es) collaborateurs ou collaboratrices un cadre de vie agréable au pied des pistes de ski et à 1h des plages. Ces deux structures à taille humaine sont composées pour le CH de PUGET THENIERS de : - 6 lits de médecine - 15 lits et places de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) - 134 lits d'EHPAD - 30 lits et places en Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM, handicap adulte) Et pour l'ESMS d'ENTREVAUX de : -66 places d'Hébergement permanent pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) dont un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 36 places d'un Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) ACTIVITES PRINCIPALES - Accueillir, informer, créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et son entourage - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie - Apprécier l'état clinique des résidents, évaluer le degré de risque afin d'alerter - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique des résidents - Dispenser des soins - Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents - Etablir une communication adaptée à la personne, à son entourage et envers les personnels - Rechercher et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle ACTIVITES PONCTUELLES - Participer à la vie de service, aux réunions de service, à la commission des menus, aux groupes de travail mis en place dans l'établissement, aux commissions de télé-coordination avec le médecin référent - Participer à une dynamique institutionnelle. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES - Connaissances requises (savoirs) o Avoir le sens de l'accueil. o Avoir la capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser les équipes o Avoir le respect du résident et de son entourage (famille, proches) o Etre dynamique, maître de soi, patient(e), disponible - Connaissances spécifiques o Connaître les pathologies et troubles apparentés au vieillissement o Connaître les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité o Se concerter avec ses collègues pour mettre en œuvre un travail en équipe o Se former à l'utilisation informatique du dossier résident ARCADIS o Organiser, adapter et réguler sa propre activité, déterminer les priorités (gestion de l'urgence) - Compétences requises (savoir-faire) o Participer aux procédures / protocoles de prise en charge. o Mette à jour le dossier résident en utilisant les transmissions ciblées pour assurer la continuité des soins o Maitriser et appliquer les techniques de manutention des personnes soignées o Veiller à la confidentialité des informations recueillies, répondant à l'obligation de réserve o Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles, suivre des actions de formation initiale et continue o Identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, et définir des actions préventives ou correctives o Identifier, évaluer les situations d'urgence et mettre en œuvre les actions appropriées - Qualités professionnelles attendues (savoir-être) o Etre accueillant o Avoir la capacité à écouter, à communiquer, à argumenter o Avoir le respect du résident et de son entourage (famille, proches) o Etre dynamique, maître de soi, patient(e), disponible, congruent(e) DIPLOMES & QUALIFICATIONS o Être titulaire du Diplôme d'État d'Aide -soignante (D.E.A.S.)- AES -AMP o Formation d'ASG requise
2 POSTES A POURVOIR RAPIDEMENT MISSIONS En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions : - L'entretien du cadre de vie (logement, linge .) - L'aide à la personne (aide au lever/au coucher, à l'habillage, à la préparation et à la prise des repas.) - L'aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs .) PROFIL - Diplômé(e) ou non diplômé(e) - Personnes avec expérience ou Débutants - Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe - Permis de conduire et véhicule personnel indispensables
Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est LA référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Dans les Alpes de Haute Provence c'est un réseau de 33 associations locales et plus de 600 salarié(e)s qui vous accompagnent au quotidien avec une gamme de services qui vous est dédiée (ménage, repassage, accompagnement aux courses?). Suivant des formations internes, notre personnel est qualifié, compétent et intervient dans toutes les communes des Alpes-de-Haute-Provence.
Nous recherchons un(e) Employé(e) de Libre Service, pour la mise en rayon. Formation assurée sur place si besoin Recrutement immédiat.
À la recherche d'un emploi ? C'est notre spécialité ! Avec plus de 190 agences à travers la France, R.A.S Intérim vous propose chaque jour des centaines d'offres dans tous les domaines d'activité, que ce soit en intérim, en CDD ou en CDI. L'agence R.A.S Intérim Châteaux-Arnoux recrute un Facteur H/F à temps plein pour le compte de l'un de ses clients basé sur Annot. Vos missions principales : Trier le courrier destiné à votre secteur, en respectant l'ordre de la tournée Distribuer lettres, colis et recommandés aux particuliers ou entreprises Remettre les recommandés en mains propres ou laisser un avis de passage si besoin Relever le courrier dans les boîtes aux lettres publiques de votre zone à des horaires précis, et le déposer au centre de tri Gérer les paiements de mandats ou les encaissements lors des livraisons Traiter les réexpéditions en cas de changement ou erreur d'adresse Profil recherché : Permis B valide depuis plus de 3 ans Organisé(e), ponctuel(le) et autonome Sérieux(se) et capable de respecter les consignes Rémunération et avantages : Primes conventionnelles+10 % d'indemnités de fin de mission (IFM) +10 % de congés payés (ICCP) Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % Nombreux avantages : mutuelle, 1 % logement, parrainage, billetterie à prix réduits (cinéma, spectacles.), et des cadeaux selon vos heures travaillées (plaids, t-shirts, chargeurs, etc.)
Chez R.A.S Intérim, on recrute des personnes pas des CV. Au-delà de votre expérience, on apprécie votre savoir-être, et vos savoir-faire, le C.V arrive en dernier... On aime aussi vous aider à monter en compétences en vous aidant a? identifier et financer les formations liées aux secteurs qui vous parlent le plus.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire de départ au SMIC + variable + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : - De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ; - Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ; - Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Description du posteNous recrutons en CDI un-e Technicien-ne Laboratoire Bioanalyse Immunoanalyse (H/F), au sein de notre laboratoire de Saint Benoit (86), rattaché(e) au département Immunoanalyse (IA / CBA)Vous serez en charge de la partie analytique des études et soumettrez les résultats aux Directeurs d'étude pour validation. ? Les missions :Mettre en route, réglage et entretien du système analytique.Exécuter les opérations décrites dans les procédures.Préparer et tester des solutions étalonnage et des échantillons supplémentés (calibration, QC, échantillons et validations, ELISA, MSD, ELLAli>Documenter le cahier de laboratoire.Traiter les données et les transmettre au Directeur d'Etude pour validation.Réaliser les taches annexes relatives au métier de technicien de laboratoire.
Nous recherchons un Technicien expert en robotique / automatisation hautement qualifié pour rejoindre notre équipe à Saint-Benoît, en France. Vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la maintenance de systèmes robotiques et d'automatisation avancés afin d'améliorer nos processus de fabrication.Concevoir, programmer et intégrer des systèmes robotiques et des solutions d'automatisation.Traiter les demandes laboratoiresDépanner et résoudre les problèmes liés à l'équipement robotique et d'automatisation existant.Optimiser les processus robotiques pour améliorer l'efficacité et la productivité.Collaborer avec les équipes pour identifier des pistes d'amélioration et mettre en œuvre des projets d'automatisationDévelopper et maintenir la documentation technique pour tous les systèmes et processusVeiller au respect des exigences BPL/BPC et réglementations de sécurité Se tenir au courant des dernières tendances et avancées en matière de robotique et de technologie d'automatisation.
Nous recrutons en CDI un Technicien Laboratoire Bioanalyse Immunoanalyse (H/F), au sein de notre laboratoire de Saint Benoit (86), rattaché(e) au département Immunoanalyse (IA / CBA).Vous serez en charge de la partie analytique des études et soumettrez les résultats aux Directeurs d'étude pour validation.? Les missions :Mettre en route, réglage et entretien du système analytique.Exécuter les opérations décrites dans les procédures.Préparer et tester des solutions étalonnage et des échantillons supplémentés (calibration, QC, échantillons et validationsli>Documenter le cahier de laboratoire.Traiter les données et les transmettre au Directeur d'Etude pour validation. Réaliser les taches annexes relatives au métier de technicien de laboratoire.
Vous êtes en recherche d'emploi ? Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez rejoindre un groupe international, où la sécurité est au cœur des préoccupations ? Alors vous êtes au bon endroit !Nous recrutons en CDI un Directeur d'étude Bioanalyse Immunoanalyse (H/F), au sein de notre laboratoire de Saint Benoit (86). Vous serez en charge des Etudes Bioanalytiques, rattaché(e) au Département Immunoanalyse (IA / CBA).? Les missions : Encadrer et gérer le personnel et les ressources du laboratoire permettant la réalisation des études.Rédiger et approuver le protocole : évaluer le projet, préparer et approuver le rapport.Echanger avec les clients tout au long du projet.Valider les résultats.Résoudre les problèmes techniques.
L'entreprise recherche un(e) Hôte(sse) de Caisse à temps complet. Formation assurée sur place si besoin Recrutement immédiat.
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client.
Mission principale : Pilotage et coordination de l'ensemble des flux physiques et d'informations liés aux commandes, aux stocks et aux expéditions. Garantir la fiabilité des flux d'informations, optimiser la satisfaction client et fluidifier les interactions interservices. Management, nombre de personnes à encadrer :Management en direct de 3 référents pour 4 pôles. Il(elle) participe activement aux projets de structuration supplychain : - La planification des besoins en lien avec la production (PIC / PDP), - La gestion des stocks (Matières premières et Produits finis), - La supervision des services ADV, approvisionnement, réception, expédition, - L' analyse statistique des ventes et le reporting opérationnel. Zone géographique à couvrir :Poste sédentaire, pas ou peu de déplacement, basé sur le site de ANNOT (04240). Salaire brut : Fixe + Variable et conditions d'attribution (+ autres avantages) : - Entre 40 et 45 K€ brut annuel sur 13 mois, - Intéressement / Participation (plafonnée à 1 mois de salaire par an), - Carte fidélité Intermarché (5% réduction), - Prime d'ancienneté, - CSE attractif (avantages culturels, chèques cadeaux, etc.), - Mutuelle + Prévoyance. Profil : - Formation niveau Bac +2 minimum en logistique, supply chain, gestion flux ou de production, - Expérience confirmée min 3ans dans un environnement à dominante logistique opérationnelle idéalement en agroalimentaire / grande distribution. Compétences techniques : - Définition des besoins PF (quantité & délais) et planification de production (PDP, PIC), - Coordination interservices et pilotage d'équipes. Contrat : CDI Salaire : 40000 à 45000 € par an
POSTE : Coordinateur Supply Chain H/F DESCRIPTION : Mission principale : Pilotage et coordination de l'ensemble des flux physiques et d'informations liés aux commandes, aux stocks et aux expéditions. Garantir la fiabilité des flux d'informations, optimiser la satisfaction client et fluidifier les interactions interservices. Management, nombre de personnes à encadrer : Management en direct de 3 référents pour 4 pôles. Il(elle) participe activement aux projets de structuration supplychain : * La planification des besoins en lien avec la production (PIC / PDP), * La gestion des stocks (Matières premières et Produits finis), * La supervision des services ADV, approvisionnement, réception, expédition, * L'analyse statistique des ventes et le reporting opérationnel. Zone géographique à couvrir : Poste sédentaire, pas ou peu de déplacement, basé sur le site de ANNOT (04240). Salaire brut : Fixe + Variable et conditions d'attribution (+ autres avantages) : * Entre 40 et 45 K€ brut annuel sur 13 mois, * Intéressement / Participation (plafonnée à 1 mois de salaire par an), * Carte fidélité Intermarché (5% réduction), * Prime d'ancienneté, * CSE attractif (avantages culturels, chèques cadeaux, etc.), * Mutuelle + Prévoyance. PROFIL : Profil : * Formation niveau Bac +2 minimum en logistique, supply chain, gestion flux ou de production, * Expérience confirmée min 3ans dans un environnement à dominante logistique opérationnelle idéalement en agroalimentaire / grande distribution. Compétences techniques : * Définition des besoins PF (quantité & délais) et planification de production (PDP, PIC), * Coordination interservices et pilotage d'équipes.
Page Personnel ADV, Logistique et Assistanat est leader dans le recrutement et l'intérim spécialisés. Experts sur les métiers, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs futurs talents avec notre réseau.
Descriptif du poste: Je suis Géraldine, recruteuse au sein du cabinet de recrutement FED SUPPLY, cabinet spécialisé dans les fonctions Supply Chain, je recherche pour mon client industriel, un Coordinateur Supply Chain dans le cadre d'un CDI. Le poste est basé à Annot (04). Rattaché au Directeur de l'usine, vos missions sont les suivantes : - Le pilotage et coordination de I'ensemble des flux physiques et d'informations liés aux commandes, aux stocks et aux expéditions. - Garantir la fiabilité des flux d'informations, optimiser la satisfaction client et fluidifier les interactions interservices. - La planification des besoins en lien avec la production (PIC / PDP). - La gestion des stocks -(Matières premières et Produits finis). - La supervision des services ADV, approvisionnement, réception, expédition - L'analyse statistique des ventes et le reporting opérationnel Management, nombre de personnes à encadrer : 6 personnes. Equipe saine, soudée et investie, bonne ambiance de travail. o Administration des Ventes (1 pers.) o Approvisionnement et planification (1 pers.): Matières premières et emballages, PDP, plannings de production, pilotage des inventaires. o Réception matières premières / Préparation chargement des produits finis (3 pers.) o Expédition produits finis (1 pers.): Exploitation transport Profil recherché: De formation supérieure niveau Bac+2 à Bac+5 en logistique, supply chain, gestion flux ou de production (DUT GLT / BTS TPL / Licence Pro Logistique / Master Supply Chain). Poste à forte dimension opérationnelle, impliquant un rôle de proximité managériale. Nous recherchons un profil proactif, autonome et rigoureux, capable d'assurer le suivi, l'analyse et la synthèse des opérations. Compétences en communication requises : - Reporting régulier auprès du comité de direction de l'usine - Participation active aux rituels quotidiens - Coordination étroite avec les équipes Supply Chain Rémunération et avantages : Statut : Agent de maitrise au forfait 218j. 8 à 10j de RTT par an. - Entre 40 et 45 K€ brut annuel sur 13 mois. - Intéressement / Participation (1 mois de salaire par an) - Carte fidélité Intermarché (5% réduction). - Prime d'ancienneté - CSE attractif (avantages culturels, chèques cadeaux, etc.). - Mutuelle + Prévoyance Processus de recrutement : Un premier entretien avec moi (si nous ne nous connaissons pas déjà) Un deuxième entretien avec la Responsable RH du site et le directeur d'usine Un dernier entretien avec le Responsable fonctionnel métier#AGRO
Je suis Géraldine, recruteuse au sein du cabinet de recrutement FED SUPPLY, cabinet spécialisé dans les fonctions Supply Chain, je recherche pour mon client industriel, un Coordinateur Supply Chain dans le cadre d'un CDI. Le poste est basé à Annot (04).
Rattaché(e) à la Responsable QEDD et en lien avec l adjoint responsable qualité, vous aurez pour missions : Mettre à jour nos analyses de risques : Sécurité, sécurité des aliments, HACCP, Food Defense , analyses de risque environnemental, ... Contribuer à l'amélioration continue des process de production. Pilotage et suivi de projets : mise en place de nouveaux outils de contrôle (ex : colorimètre, texturomètre) Participer aux activités de l'équipe Développement Durable Qualité et Environnement dans le cadre de la politique RSE de l entreprise. Aider à l accompagnement dans la rédaction et la mise à jour de procédures. Aider à la sensibilisation et à la formation du personnel sur les bonnes pratiques QSE. Etre force de proposition sur la mise en place d'actions d'amélioration. De manière générale, vous aurez l occasion de participer quotidiennement à la vie et aux projets du service QEDD. Selon vos motivations d autres missions pourront vous être proposées ! Rémunération : Moins de 25 K 3 - Vous intégrez notre entreprise et vous êtes formés à la prise de poste. AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés. Postuler à l'offre ALTERNANT(E) QUALITE SECURITE ET ENVIRONNEMENT Alpes-de-Haute-Provence (04) Pied de page UN EMPLOYEUR UNIQUE 5 RAISONS DE NOUS REJOINDRE NOS MÉTIERS Commerce et Achats Industrie Logistique Informatique Immobilier Autres fonctions supports NOUS REJOINDRE Nos offres Candidature spontanée Conseils candidats Menu complémentaire MENTIONS LÉGALES CONTACT TEMOIGNAGES EGALITE PROFESSIONNELLE Gestion des cookies POLITIQUE COOKIES POLITIQUE DONNEES PERSONNELLES POLITIQUE DE DONNEES PERSONNELLES DU CANDIDAT Pour accéder à votre compte candidat Smartrecruiters : cliquez ici GROUPEMENT MOUSQUETAIRES 1, allée des Mousquetaires, Parc de Tréville Bondoufle cedex www.mousquetaires.com Menu Réseaux sociaux Linkedin Logo Twitter Logo
L'ADMR d'Annot recherche 1 Intervenant(e) à domicile H/F. VOS MISSIONS : Aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne : - entretien du cadre de vie (logement, linge...) - préparation et accompagnement à la prise des repas - accompagnement aux courses - aide au maintien du lien social Poste en CDD - CDI - Temps partiel évolutif Votre emploi vous amènera à vous déplacer sur différents lieux avec votre véhicule personnel : frais de déplacement pris en charge. Possibilité prêt véhicule de service temporairement
- AIDE A DOMICILE EN MILIEU RURAL - Coordonnées : ANNOT ADMR PL PLACE DU GERME, TEL 09 66 91 29 23, 04240 ANNOT
Notre partenaire est un Cabinet d'Expertise Comptable situé à Annot (04), cette structure possède une belle renommée régionale et elle est à la recherche d'un profil d'Assistant Comptable H/F pour rejoindre une équipe composée d'une trentaine de collaborateurs. La direction met l'accent sur la croissance interne, vous offrant ainsi l'opportunité de développer vos compétences progressivement et de gagner en autonomie. Vous serez amené à prendre en charge un portefeuille diversifié de clients, depuis la saisie initiale jusqu'à l'établissement de la liasse fiscale. Vos missions incluront notamment : - Saisie et tenue comptable - Déclaration de TVA - Participation aux missions de révision comptable - Suivi régulier des dossiers clients - Assistance sur des missions exceptionnelles En matière d'avantages, vous bénéficierez de : - Tickets restaurant - Prime d'intéressement - 13ème mois - Flexibilité des horaires - Possibilités d'évolution à moyen terme Si vous êtes passionné par les chiffres et que vous aspirez à développer vos compétences au sein d'un cabinet comptable de belle envergure, cette opportunité est faite pour vous. Une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la comptabilité est souhaitée. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV.
Guillaumes, appelé aussi « le Colorado Niçois », est un village du Haut Pays des Alpes-Maritimes, situé au cœur des Gorges Rouges du Cians et de Daluis et à l'entrée de la Haute Vallée du Var. A moins de 100 km du littoral et de Digne, à proximité immédiate de la station de Valberg (13km), la commune d'une superficie de 8 702 hectares bénéficie d'un environnement de qualité et d'une biodiversité exceptionnelle. Elle est une des portes de la Réserve Naturelle Régionale des Gorges de Daluis et du Parc National du Mercantour et une halte incontournable de la route des grandes Alpes. Entre le monde d'en haut et le monde d'en bas, Guillaumes est un village recherché pour son charme, son paysage, son histoire, son riche patrimoine, son cadre de vie, ses fêtes, ses foires et ses traditions. Situé entre 800 à 2500 mètres d'altitude, la commune offre un large choix d'activités de plein air en toutes saisons. Sous la directive du Maire et des élus, en collaboration avec le secrétaire général de mairie, le responsable administratif polyvalent met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains (7 agents au total). Missions : 1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale ; 2 - Assister au conseil municipal, prendre connaissance des délibérations, des commissions, des arrêtés du maire, participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des décisions du conseil municipal 3 - Contribuer à la stratégie financière de la commune ; 4 - Rédiger, gérer et suivre les marchés publics et les subventions ; 6 - Gérer la carrière du personnel, élaborer un plan de formation , 7 - Contribuer au pilotage de l'activité des services et à l'animation des équipes ; 8 - Gérer le patrimoine communal (baux, conventions.) ; 9 - Suivre les travaux et contribuer au montage des dossiers de subventions ; 10 - Contribuer au développement des liens avec les structures intercommunales et les partenaires. 11- Référent paye du CDG Savoirs : - Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs. Savoir-faire : - Bâtir une relation de confiance avec le Maire et les Adjoints ; - Respecter les délais réglementaires ; - Savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - Suivre les demandes de subventions et les déclarations financières ; - Préparer et mettre en forme les actes d'état civil ; - Piloter, suivre et coordonner l'activité des agents. Savoir être : - Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - Disposer d'une capacité à animer des équipes et des capacités managériales ; - Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles ; - Disponibilité à adapter en fonction des besoins du service. Possibilité de logement à tarif préférentiel durant les 3 premiers mois Informations sur la commune : https://www.guillaumes.fr/
Description du poste : Nous recherchons un(e) Commercial(e) Magasinier(ère) - H/F en CDI , basé(e) au sein de notre agence de Puget-Théniers (06). Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec nos produits, process et modes de fonctionnement, vous endossez votre rôle de commerçant et devenez ambassadeur au quotidien de l'image de l'entreprise auprès de nos clients. Pour cela vous accueillez le client, le conseillez et le renseignez. Polyvalent(e), vous assurez aussi le service du client et la gestion de stocks sur le parc: contrôle, chargement, rangement etc .Vous êtes amené(e) à manipuler un chariot élévateur. Soucieux de votre sécurité et confort au quotidien dans l'exercice de votre métier, Chausson Matériaux met à votre disposition du matériel récent et adapté. Un chariot élévateur performant vous est ainsi confié, vous serez garant de son entretien. Description du profil : De formation niveau Bac minimum, vous avez idéalement une première expérience sur un poste de contact avec la clientèle. Votre sérieux, votre autonomie, votre sens du service, seront des atouts pour mener à bien vos missions. A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Au salaire fixe, s'ajoutent : mutuelle prise en charge à 100%, des chèques déjeuner, une prime sur les résultats d'exploitation, une participation aux bénéfices, une prime de vacances, et des avantages liés aux oeuvres sociales de l'entreprise.
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Notre client est une une société renommée assurant la distribution de courriers et de petits colis. Missions : - Vous assurez la distribution de courriers sur un secteur déterminée - Vous utilisez un fourgon VL - Vous effectuez de la manutention diverse au sol Rémunération & Avantages Rémunération : 12,18 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Primes diverses - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Dans l'idéal vous avez une première expérience de conduite VL (débutant accepté) - Horaires 35h avec démarrage à9h20 le matin (attention samedi travaillé) - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Nous recherchons un Chef d'Équipe BTP (H/F) dynamique et rigoureux pour encadrer nos équipes sur chantier. Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous serez chargé(e) de coordonner les activités sur le terrain, garantir la sécurité, la qualité et le respect des délais. Missions principales: -Organiser et planifier les travaux sur le chantier -Encadrer une équipe d'ouvriers (2 à 5 personnes selon les chantiers) -Répartir les tâches et veiller à leur bonne exécution -Contrôler l'avancement des travaux et faire respecter les consignes de sécurité -Participer aux travaux si nécessaire (poste à dominante terrain) -Assurer le lien avec les chefs de chantier ou conducteurs de travaux -Lire et interpréter les plans techniques Profil recherché: -Formation dans le secteur du BTP (CAP, Bac Pro, BTS Bâtiment, etc.) -Expérience confirmée dans le bâtiment ou les travaux publics -Connaissances techniques solides (maçonnerie, voirie, réseaux, gros œuvre, etc.) -Capacité à gérer une équipe et à prendre des initiatives -Bon relationnel, autonomie et sens des responsabilités -Permis B indispensable (permis PL est un plus) Ce que nous offrons: -Rémunération attractive selon profil et expérience -Prime de panier / déplacement -Intégration dans une équipe à taille humaine -Opportunités d'évolution professionnelle
Entreprise PRATICO BTP depuis 1948 à 06470 Guillaumes Travaux Publics VRD Terrassement Gros ?uvre Toiture Façade dont ITE neuf et rénovation
Description du poste : Encadré(e) par une équipe expérimentée, vous serez formé(e) aux missions suivantes : 1. Assurer les opérations relatives au séjour des clients - Accueillir chaleureusement les clients, les informer et les conseiller tout au long de leur séjour - Traiter les réservations (téléphoniques, en ligne, sur site) en garantissant un service de qualité - Effectuer les formalités d'arrivée, de suivi et de départ des clients avec rigueur et professionnalisme 2. Assurer le suivi de l'activité de l'établissement touristique - Suivre l'activité quotidienne : gestion des plannings, coordination avec les autres services - Participer au développement commercial (ventes additionnelles, fidélisation client) - Contribuer activement à la gestion de l'e-réputation (avis en ligne, image de l'établissement) Conditions de l'alternance : Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Durée de la formation : 12 mois - 100 % à distance Rythme : Alternance selon le planning de formation Poste à pourvoir : Immédiatement Lieu : Poste basé chez l'employeur partenaire (adresse communiquée en entretien) Processus de recrutement : 1. Étude des candidatures 2. Entretien téléphonique avec notre équipe 3. Rencontre avec l'établissement hôtelier partenaire 4. Finalisation du contrat et démarrage de l'alternance Description du profil : Vous êtes dynamique, souriant(e) et animé(e) par le sens du service client ? Ce poste est fait pour vous. Nous recherchons un(e) candidat(e) présentant les qualités suivantes : - Excellent relationnel, présentation soignée et sens de l'accueil - Rigueur, ponctualité et esprit d'équipe - Réactivité, autonomie et capacité à gérer les imprévus - Intérêt pour les métiers de l'hôtellerie et de la relation client - Maîtrise de l'anglais (un plus apprécié)
Missions principales : Encadré(e) par une équipe expérimentée, vous serez formé(e) aux missions suivantes : 1. Assurer les opérations relatives au séjour des clients - Accueillir chaleureusement les clients, les informer et les conseiller tout au long de leur séjour - Traiter les réservations (téléphoniques, en ligne, sur site) en garantissant un service de qualité - Effectuer les formalités d'arrivée, de suivi et de départ des clients avec rigueur et professionnalisme 2. Assurer le suivi de l'activité de l'établissement touristique - Suivre l'activité quotidienne : gestion des plannings, coordination avec les autres services - Participer au développement commercial (ventes additionnelles, fidélisation client) - Contribuer activement à la gestion de l'e-réputation (avis en ligne, image de l'établissement) Conditions de l'alternance : Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Durée de la formation : 12 mois - 100 % à distance Rythme : Alternance selon le planning de formation Poste à pourvoir : Immédiatement Lieu : Poste basé chez l'employeur partenaire (adresse communiquée en entretien) Processus de recrutement : 1. Étude des candidatures 2. Entretien téléphonique avec notre équipe 3. Rencontre avec l'établissement hôtelier partenaire 4. Finalisation du contrat et démarrage de l'alternance Vous êtes dynamique, souriant(e) et animé(e) par le sens du service client ? Ce poste est fait pour vous. Nous recherchons un(e) candidat(e) présentant les qualités suivantes : - Excellent relationnel, présentation soignée et sens de l'accueil - Rigueur, ponctualité et esprit d'équipe - Réactivité, autonomie et capacité à gérer les imprévus - Intérêt pour les métiers de l'hôtellerie et de la relation client - Maîtrise de l'anglais (un plus apprécié)
Entre mer et montagnes le Centre Hospitalier de Puget-Théniers (06) et l'ESMS d'Entrevaux (04), du Groupe Sophia Antipolis - Vallée du Var sont des établissements situés dans l'arrière-pays niçois, et proposent à ces futur(es) collaborateurs ou collaboratrices un cadre de vie agréable au pied des pistes de ski et à 1h des plages. Ces deux structures à taille humaine sont composées pour le CH de PUGET THENIERS de : - 6 lits de médecine - 15 lits et places de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) - 134 lits d'EHPAD - 30 lits et places en Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM, handicap adulte) Et pour l'ESMS d'ENTREVAUX de : -66 places d'Hébergement permanent pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) dont un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 36 places d'un Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) Le CH de PUGET THENIERS recrute à temps complet un(e) électricien(ne) DEFINITION DU POSTE : Réaliser des travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements et installations de courants forts et faibles ACTIVITES DU POSTE : Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité - Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité - Établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité - Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur - Réalisation de divers travaux de remplacement d'appareillages électriques (en fonction de l'habilitation), pose d'ampoules... - Recensement / constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations spécifiques au domaine d'activité - Suivi des contrôles et des organismes agréés - Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité (registres, GMAO, ..) - Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt - Assure la réalisation des essais des groupes électrogènes COMPETENCES REQUISES :- Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence - Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier - Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives - Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence - Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier - Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier - Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétence - Utiliser les logiciels métier 3. Qualités professionnelles attendues (savoir-être) - Motivé, autonome, organisé - Avoir l'esprit d'équipe et de coopération - Volonté de formation dans les nouvelles techniques - Savoir rendre compte - Disponibilité TEMPS DE TRAVAIL : poste en 37h30 du lundi au vendredi- Participation aux astreintes PARTICULARITES DU POSTE : - Port des EPI (gants, chaussures de sécurité etc. Après une période d'évaluation qui devra être validée, intégration de l'agent au planning d'astreinte
Entre mer et montagnes le Centre Hospitalier de Puget-Théniers (06) et l'ESMS d'Entrevaux (04), du Groupe Sophia Antipolis - Vallée du Var sont des établissements situés dans l'arrière-pays niçois, et proposent à ces futur(es) collaborateurs ou collaboratrices un cadre de vie agréable au pied des pistes de ski et à 1h des plages. Ces deux structures à taille humaine sont composées pour le CH de PUGET THENIERS de : - 6 lits de médecine - 15 lits et places de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) - 134 lits d'EHPAD - 30 lits et places en Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM, handicap adulte) Et pour l'ESMS d'ENTREVAUX de : -66 places d'Hébergement permanent pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) dont un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 36 places d'un Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) Le CH de PUGET THENIERS recrute à temps complet un agent de maintenance générale des bâtiments pour un remplacement. DEFINITION DU POSTE : Le poste consiste à réaliser des travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des bâtiments. ACTIVITES DU POSTE : - Dépannage, réparation, remise en état, remplacement de matériels, d'équipements relatifs à son domaine d'activité - Ajustement, pose et fixation d'équipements spécifiques au domaine d'activité - Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité - Établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité - Installation de matériels, d'équipements, de systèmes, dans son domaine d'activité - Réalisation de petits travaux de maçonnerie, cloisons, revêtements, protections murales, peinture, mise en jeu d'éléments menuisés - Audit, diagnostic, inventaire de matériels, d'équipements, de systèmes, dans son domaine d'activité - Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur - Suivi des contrôles et des organismes agréés - Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité (registres, GMAO, ..) - Intervient ponctuellement en assistance sur le site de Pu COMPETENCES REQUISES :Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence - Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité - Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence - Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier - Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier - Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétence - Utiliser les logiciels métier Qualités professionnelles attendues (savoir-être) - Motivé, autonome, organisé - Avoir l'esprit d'équipe et de coopération - Volonté de formation dans les nouvelles techniques - Savoir rendre compte - Disponibilité TEMPS DE TRAVAIL : poste en 37h30 du lundi au vendredi- Participation aux astreintes PARTICULARITES DU POSTE : - Port des EPI (gants, chaussures de sécurité etc...°
Description du poste : Nous recherchons un(e) Magasinier(ère) Chauffeur(se) poids lourd grue auxiliaire - H/F en CDI, basé(e) au sein de notre agence de Puget-Théniers (06). Homme/Femme d'action, vous partagez votre temps entre le métier de magasinier et celui de chauffeur. Dans votre rôle de magasinier vous assurez le service client et gérez les stocks. Vous effectuez des préparations de commandes à destination de nos clients, des professionnels du bâtiment. Vous participez également à la réception puis la mise en stock des marchandises. Vous effectuez également les livraisons chez nos clients avec un camion-grue sur leurs chantiers, vous réalisez le déchargement dans le respect des normes de sécurité. Tous les jours au contact de nos clients, vous connaissez leurs contraintes, leurs besoins, vous n'hésitez pas à nous faire part de propositions pour améliorer la qualité de service. Soucieux de votre sécurité et confort au quotidien dans l'exercice de votre métier, Chausson Matériaux met à votre disposition du matériel récent et adapté. Un camion et un chariot élévateur performants vous seront ainsi confiés, vous serez garant de leur entretien. En outre vous effectuez des déplacements de courte distance compatibles avec votre vie personnelle. Description du profil : Polyvalent(e), vous possédez le permis C ( Fimo/FCO à jour ). Vous avez envie de travailler dans un environnement exigeant au sein d'une entreprise dynamique? Votre sérieux, votre autonomie et votre sens du service seront des atouts pour mener à bien vos missions. Le CACES Grue auxiliaire est apprécié. Pourquoi CHAUSSON Matériaux ?***Une entreprise familiale indépendante engagée envers l'humain et l'environnement * Un parcours d'intégration sur mesure pour accueillir En plus d'un salaire fixe attractif, vous bénéficierez de nombreux avantages :***Mutuelle prise en charge à 100% pour une couverture santé optimale. * Chèques déjeuner pour faciliter vos pauses repas. * Prime sur les résultats d'exploitation pour récompenser votre performance individuelle et collective. * Participation aux bénéfices pour vous associer aux succès de l'entreprise. * Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés. * Avantages liés aux œuvres sociales de l'entreprise pour vous accompagner au quotidien. Rejoignez-nous et épanouissez-vous au sein d'une entreprise dynamique et engagée !
Chez Domusvi, en qualité d'aide-soignant(e), vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie et son évolution. Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
La résidence médicalisée Charles Ginésy est un établissement à taille humaine accueillant 36 résidents situé à Guillaumes (06), au cœur des Alpes-Maritimes, dans un environnement calme et très verdoyant. A proximité du centre-village et de ses commerces, la résidence cultive une grande ouverture vers la vie communale. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées.
RESPONSABILITÉS : Chez Domusvi, en qualité d'aide-soignant(e), vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations en vue d'évaluer le degré d‘autonomie et son évolution. Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. PROFIL RECHERCHÉ : Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Le CH DE PUGET - THENIERS recrute pour son Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) pour personnes adultes handicapés un infirmier (H/F) à temps complet. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE. Une prime de 5000 euros est prévue à l'installation sur la région. Entre mer et montagnes le Centre Hospitalier de Puget-Théniers (06) et l'ESMS d'Entrevaux (04), du Groupe Sophia Antipolis - Vallée du Var sont des établissements situés dans l'arrière-pays niçois, Ces deux structures à taille humaine sont composées pour le CH de PUGET THENIERS de :- 6 lits de médecine - 15 lits et places de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) - 134 lits d'EHPAD - 30 lits et places en Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM, handicap adulte) Et pour l'ESMS d'ENTREVAUX de :66 places d'Hébergement permanent pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) dont un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 36 places d'un Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) En collaboration avec l'IDE et sous sa responsabilité, l'Aide-Soignant (e) assure des soins d'hygiène et de confort, de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des résidents. ACTIVITES PRINCIPALES: - Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) - Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) - Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé - Aide l'infirmier à la réalisation de soins - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux - Observation et mesure des paramètres vitaux - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins CONNAISSANCES REQUISES Avoir le sens de l'accueil. Avoir la capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser les équipes Avoir le respect du résident et de son entourage (famille, proches) Etre dynamique, maître de soi, patient(e), autonome Avoir l'esprit d'équipe Discrétion et rigueur - Du public accueilli et des différentes pathologies mentales (psychopatologies) - Des règles d'hygiène, de sécurité, de confidentialité - Des connaissances en matière d'accompagnement et d'aide spécifiques aux personnes accueillies au foyer - Du fonctionnement hospitalier, du foyer, des protocoles et procédures (cadre règlementaire) MANIERE DE SERVIR - Capacité d'écoute - Organisation / méthode / logique - Autonome - Consciencieux / professionnel - Rigueur -
CH de Puget-Théniers : 1EHPAD 134 lits 1 FAM 30 lits Un service de médecine de 6 lits CH d'Entrevaux : 1 service de SSR 15 lits 1 EHPAD 56 lits 1 PASA
Nous recherchons un Maçon BTP (H/F) dynamique et rigoureux pour mettre en œuvre son savoir faire. Sous la responsabilité du conducteur de travaux et chef d'équipe, vous serez chargé(e) de réaliser les activités de maçonnerie sur le terrain. Missions principales: -Organiser et planifier les travaux de maçonnerie sur chantier -Etre en mesure de superviser un manœuvre et un plus -Répartir les tâches et veiller à leur bonne exécution -Lire et interpréter les plans techniques Profil recherché: -Une formation de maçon est recommandé (BEP, CAP, Bac Pro, BTS Bâtiment, etc.) -Expérience confirmée dans le bâtiment ou les travaux publics -Connaissances techniques souhaité (maçonnerie, voirie, réseaux, gros œuvre, etc.) -Capacité de prendre des initiatives -Bon relationnel, autonomie et sens des responsabilités -Permis B indispensable (permis PL est un plus) Ce que nous offrons: -Rémunération attractive selon profil et expérience -Prime de panier / déplacement -Intégration dans une équipe à taille humaine -Opportunités d'évolution professionnelle
Rejoignez une équipe dynamique et novatrice ! Nous recherchons des passionnés pour occuper le poste de Maçon Coffreur (H/F) dans le domaine du BTP. Nous avons le privilège de collaborer avec un client profondément attaché à son métier, acteur reconnu dans la rénovation depuis de nombreuses années. Véritables bâtisseurs et professionnels, si vous partagez cette passion pour le BTP, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions: Vos missions sont : - Lire les plans de coffrage et de ferraillage. - Réaliser les tracés et repérages sur les surfaces à bétonner. - Préparer les outillages, matériaux, banches et équipements de sécurité. - Monter et assembler les banches métalliques (droites, circulaires ou inclinées). - Poser les entretoises, tiges de serrage, joints d'étanchéité. - Installer les réservations (trous techniques pour les gaines, tuyaux, etc.). - Poser les armatures métalliques dans les banches selon les plans. - Vérifier les espacements, l'ancrage, le recouvrement. Vos avantages : - Rémunération compétitive basée sur votre expérience et vos qualifications. - Indemnités de fin de mission (IFM) de 10 %. - Indemnité de congés payés (ICP) de 10 %. - Panier repas de 12.20 EUR par jour travaillé. - Indemnité pour petits déplacements (trajets et transports) conformément à la convention du BTP. - Possibilité d'adhésion à une mutuelle pour répondre à vos besoins de santé (à partir de 414 heures travaillées). - Accès au comité d'entreprise, offrant des réductions sur des places de cinéma et des parcs d'attractions. - Acomptes disponibles deux fois par semaine. - Espace en ligne pour gérer les aspects administratifs de votre contrat via MISTERTEMP. Votre profil: Vous disposez de nombreuses années d'expériences dans le domaine.
Nous recherchons des personnes débutantes, seniors ou expérimentées, motivées, ayant avant tout la fibre commerciale, un esprit d'équipe, une bonne présentation, envie de gagner plus, et surtout devenir son propre patron. Nous vous proposons de rejoindre notre équipe, Formation avec suivi par professionnels de l'immobilier. Statut indépendant
Passionné par mon métier d'agent immobilier depuis plus de vingt temps, j'ai décidé en 2013 de créer un groupe sur internet afin de réunir des mandataires indépendants. Aimant le contact humain, j'ai fini par ouvrir une vitrine pilote entre mer et montagne. Idéal pour mes projets à venir. Clef D'Or Immobilier est entourée de partenaires fiables dans le domaine de Notariat, Juridique, Bancaire, Constructions et rénovations, Architectes, Services publiques, Assurances.
Description du poste : Rejoignez une équipe dynamique et novatrice ! Nous recherchons des passionnés pour occuper le poste de Chef d'équipe (H/F) dans le domaine du BTP. Nous avons le privilège de collaborer avec un client profondément attaché à son métier, acteur reconnu dans la rénovation depuis de nombreuses années. Véritables bâtisseurs et professionnels, si vous partagez cette passion pour le BTP, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions Vos missions sont :***Analyser les plans et les documents techniques. * Participer à la planification des travaux avec le conducteur de travaux ou le chef de chantier. * Manager une équipe d'ouvriers (maçons, coffreurs, ferrailleurs, etc.). * Motiver et superviser les ouvriers sur le terrain. * Vérifier la conformité des travaux réalisés par rapport aux plans. * Contrôler les niveaux, alignements, finitions, etc. Vos avantages :***Rémunération compétitive basée sur votre expérience et vos qualifications. * Indemnités de fin de mission (IFM) de 10 %. * Indemnité de congés payés (ICP) de 10 %. * Panier repas de 12.20 € par jour travaillé. * Indemnité pour petits déplacements (trajets et transports) conformément à la convention du BTP. * Possibilité d'adhésion à une mutuelle pour répondre à vos besoins de santé (à partir de 414 heures travaillées). * Accès au comité d'entreprise, offrant des réductions sur des places de cinéma et des parcs d'attractions. * Acomptes disponibles deux fois par semaine. * Espace en ligne pour gérer les aspects administratifs de votre contrat via MISTERTEMP. Description du profil : Pré-requis Profil recherché Vous disposez de nombreuses années d'expériences dans le domaine. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein
RESPONSABILITÉS : En qualité de psychologue, vous accompagnez le résident tout au long de son parcours au sein de la résidence : vous facilitez son intégration dans son nouveau lieu de vie, participez à l'élaboration du projet personnalisé, et étudiez les besoins d'intervention par rapport aux évaluations (entretiens individuels, ateliers thérapeutiques...). Vous accompagnez également la famille des résidents, notamment dans l'adaptation à l'entrée en institution et une meilleure compréhension des pathologies. Enfin, vous intervenez auprès de l'équipe pluridisciplinaire et animez des sessions de formation interne afin de consolider leur connaissance et compréhension de la dimension psychique et du respect de l'identité des résidents. Rattaché(e) au directeur de la résidence, vous participez également aux projets de l'établissement, ainsi qu'à la démarche d'évaluation interne et externe. CDI à 0.2 ETP PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Master II de psychologie et justifiez d'une expérience au sein d'une structure gériatrique. Votre expertise, votre sens de l'autre et votre capacité d'écoute et d'échanges seront vos atouts pour réussir. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Entre mer et montagnes le Centre Hospitalier de Puget-Théniers (06) et l'ESMS d'Entrevaux (04), du Groupe Sophia Antipolis - Vallée du Var sont des établissements situés dans l'arrière-pays niçois, e Le CH de PUGET THENIERS recrute un Psychologue (h/f) à 100 %. Son activité sera répartie comme suit : 60 % sur l'EHPAD de PUGET THENIERS et 40 % sur l'EHPAD d'ENTREVAUX. Définition du poste : Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre. Prendre en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de valoriser l'autonomie, notamment psychique, de la personne. Ses missions se déclinent pour, avec et autour de la personne. - Activités cliniques et thérapeutiques auprès des résidents et patients - Activités cliniques et thérapeutiques auprès des familles - Activités cliniques et thérapeutiques auprès des équipes médicales, soignantes, de rééducation, sociales et d'animation - Activités administratives - Activités auprès de l'institution
structures à taille humaine sont composées pour le CH de PUGET THENIERS de : - 6 lits de médecine - 15 lits et places de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) - 134 lits d'EHPAD - 30 lits et places en Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM, handicap adulte) Et pour l'ESMS d'ENTREVAUX de : -66 places d'Hébergement permanent pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) dont un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 36 places d'un Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) - Accueillir, informer, créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et son entourage - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie - Apprécier l'état clinique des résidents, évaluer le degré de risque afin d'alerter - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique des résidents - Dispenser des soins - Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents - Etablir une communication adaptée à la personne, à son entourage et envers les personnels - Rechercher et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle ACTIVITES PONCTUELLES - Participer à la vie de service, à la commission des menus, aux groupes de travail, aux commissions de télé-coordination avec le médecin référent- Participer à une dynamique institutionnelle. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES o Avoir le sens de l'accueil. o Avoir la capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser les équipes o Avoir le respect du résident et de son entourage (famille, proches) o Etre dynamique, maître de soi, patient(e), disponible - Connaissances spécifiques o Connaître les pathologies et troubles apparentés au vieillissement o Connaître les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité o Se concerter avec ses collègues pour mettre en œuvre un travail en équipe o Se former à l'utilisation informatique du dossier résident ARCADIS o Organiser, adapter et réguler sa propre activité, déterminer les priorités (gestion de l'urgence) - Compétences requises (savoir-faire) o Participer aux procédures / protocoles de prise en charge. o Mette à jour le dossier résident en utilisant les transmissions ciblées pour assurer la continuité des soins o Maitriser et appliquer les techniques de manutention des personnes soignées o Veiller à la confidentialité des informations recueillies, répondant à l'obligation de réserve o Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles, suivre des actions de formation initiale et continue o Identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, et définir des actions préventives ou correctives o Identifier, évaluer les situations d'urgence et mettre en œuvre les actions appropriées - Qualités professionnelles attendues (savoir-être) o Etre accueillant o Avoir la capacité à écouter, à communiquer, à argumenter o Avoir le respect du résident et de son entourage (famille, proches) o Etre dynamique, maître de soi, patient(e), disponible, congruent(e) DIPLOMES & QUALIFICATIONS Être titulaire du Diplôme d'État d'Aide -soignante (D.E.A.S.)- AES -AMP
Entre mer et montagnes le Centre Hospitalier de Puget-Théniers (06) et l'ESMS d'Entrevaux (04), du Groupe Sophia Antipolis - Vallée du Var sont des établissements situés dans l'arrière-pays niçois, et proposent à ces futur(es) collaborateurs ou collaboratrices un cadre de vie agréable au pied des pistes de ski et à 1h des plages. Ces deux structures à taille humaine sont composées pour le CH de PUGET THENIERS de : - 6 lits de médecine - 15 lits et places de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) - 134 lits d'EHPAD - 30 lits et places en Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM, handicap adulte) Et pour l'ESMS d'ENTREVAUX de : -66 places d'Hébergement permanent pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) dont un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 36 places d'un Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) Le CH de PUGET THENIERS recrute pour son EHPAD un Aide-Soignant(H/F) à temps complet en 12h. DÉFINITION DU POSTE En collaboration avec l'IDE et sous sa responsabilité, l'Aide-Soignant (e) assure des soins d'hygiène et de confort, de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des résidents. ACTIVITES PRINCIPALES: - Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) - Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) - Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé - Aide l'infirmier à la réalisation de soins - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux - Observation et mesure des paramètres vitaux - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins CONNAISSANCES REQUISES Avoir le sens de l'accueil. Avoir la capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser les équipes Avoir le respect du résident et de son entourage (famille, proches) Etre dynamique, maître de soi, patient(e), disponible Etre motivé(e) , autonome Avoir l'esprit d'équipe Discrétion et rigueur
Description du poste : Nous recherchons un(e) Magasinier(ère) - Cariste - H/F en CDI, basé(e) au sein de notre agence de Puget - Théniers (06). Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiarisez avec nos produits, process et modes de fonctionnement, vous prenez en charge de façon autonome vos missions sur le parc. Vous préparez, contrôlez et chargez les marchandises à destination des clients en utilisant les engins de manutention mis à votre disposition. Vous êtes capable d'identifier les produits et connaissez les emplacements de marchandises sur le parc. Lors des livraisons reçues des fournisseurs, vous vous assurez de la correspondance avec le bon de livraison ou l'entrée de marchandises sur le parc. En outre vous rangez les produits aux emplacements prévus en respectant les conditions et le plan de stockage définis. Soucieux de votre sécurité et confort au quotidien dans l'exercice de votre métier, Chausson Matériaux met à votre disposition du matériel récent et adapté. Un chariot élévateur performant vous est ainsi confié, vous serez garant de son entretien. Description du profil : Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Polyvalent(e), dynamique, rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et vos qualités d'adaptation. Vous appréciez le travail en équipe, vous avez le sens du service clients et de la qualité. Pourquoi CHAUSSON Matériaux ?***Une entreprise familiale indépendante engagée envers l'humain et l'environnement * Un parcours d'intégration sur mesure pour accueillir En plus d'un salaire fixe attractif, vous bénéficierez de nombreux avantages :***Mutuelle prise en charge à 100% pour une couverture santé optimale. * Chèques déjeuner pour faciliter vos pauses repas. * Prime sur les résultats d'exploitation pour récompenser votre performance individuelle et collective. * Participation aux bénéfices pour vous associer aux succès de l'entreprise. * Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés. * Avantages liés aux œuvres sociales de l'entreprise pour vous accompagner au quotidien. Rejoignez-nous et épanouissez-vous au sein d'une entreprise dynamique et engagée !
