Consulter les offres d'emploi dans la ville de Séné située dans le département 56. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 8 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Séné. 142 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 56 - VANNES, 56 - ARRADON, 56 - Vannes ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Votre environnement de travail Au sein de la direction des ressources humaines, le service prévention et santé au travail (SPST) accompagne les agents et les directions du département dans la prévention de la santé et sécurité au travail. Vos principales missions En qualité de secrétaire médico-sociale et sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, vous assistez plusieurs cadres dans les tâches administratives de secrétariat, accueil, organisation et rédaction de documents (courriers, notes, comptes-rendus). Vous êtes le garant de l'accueil des agents au service prévention et santé au travail et des premiers éléments de réponse apportés aux agents en particulier sur les procédures médicales complexes. Vous identifiez et qualifiez la demande médico-psycho-sociale, orientez vers les interlocuteurs du SPST, vers les acteurs des autres services RH ou vers d'autres directions en favorisant la compréhension des circuits internes à la DRH et réglementaires. Vous gérez le suivi administratif des problématiques médicales (gestion administrative des dossiers médicaux) et le suivi de dossiers thématiques transversaux (gestion administrative et financière des dossiers FIPHFP, suivi de marchés, évolutions de modules informatiques). Vous gérez directement, en primo-évaluation, les signalements dans le cadre des fiches santé et sécurité au travail. Ce poste est fait pour vous si : Vous connaissez les fondamentaux de la FPT Vous connaissez les les bases réglementaires de la santé au travail et de la gestion administrative des congés pour raison de santé Vous connaissez les règles en matière de partage de l'information et de confidentialité Vous connaissez les types de surveillance médicale et les particularités des postes de travail (en lien avec les risques professionnels) Et si : Vous maitrisez les principaux outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) & le logiciel SEDIT Vous savez traiter et répondre à une demande en appliquant la réglementation et les procédures Vous savez pratiquer une écoute active : reformuler, posture bienveillante (techniques d'accueil) Vous savez évaluer une situation d'urgence, repérer des comportements à risque Vous savez prendre des notes, rédiger des comptes-rendus Conditions d'exercice du poste : Poste à pourvoir à temps complet Travail en bureau et sur écran, usage fréquent du téléphone Contraintes horaires liées à l'ouverture du service et à la continuité de l'activité Gestion de situations complexes
STEF recrute, pour sa filiale TRANSPORT à Vannes (200 salariés), dans le cadre d'un CDI, un EXPLOITANT REGIONAL POLYVALENT H/F. Votre rôle ? Vous avez principalement en charge la fin de l'activité distribution et l'activité ramasse. Vous serez amené(e) à travailler en polyvalence et dans ce cadre à intervenir sur la gestion de parc, l'activité ramasse, et la relation avec nos clients expéditeurs et la gestion des volumes à ramasser chez nos clients. Vos missions pourront être les suivantes : * le suivi de la distribution chez nos clients régionaux, la mise en place des véhicules pour l'activité ramasse, la gestion des ramasses. * le suivi du parc en association avec le garage * la prise des annonces clients * l'affectation des ressources (conducteurs et véhicules) en fonction des besoins * la relation avec les conducteurs, intérimaires et sous-traitants, ainsi que leur planning et temps de service, et également avec l'exploitation de nuit * l'optimisation des flux de transport de marchandises, dans le respect des contraintes d'exploitation, de règlementation et de sécurité, et dans un objectif de qualité (délais, coûts, service.) Garant du respect des engagements pris auprès des clients, vous travaillez en collaboration étroite avec les différents services de la filiale. Travail en rotation le samedi environ 1 fois / mois. Amplitude de travail : 10h-18h ou 6h-14h Votre profil ? * A l'aise avec les outils informatiques, vous possédez une première expérience au sein d'un service exploitation transport ou êtes récemment diplômé d'un Bac+2 Bac + 3 Transport * Orienté service clients, vous faites preuve d'implication et de réactivité, d'organisation et de rigueur, de disponibilité et de flexibilité. Vos qualités relationnelles et votre capacité d'adaptation vous permettront de mener à bien vos missions. * Capacité à développer sa polyvalence au sein du pole exploitation ( expédition, affrètement ...) La différence STEF ? * Intégrer un site à taille humaine et des équipes engagées et orientées satisfaction clients * Travailler au cœur du monde de l'agroalimentaire : un secteur en pleine mutation ! * Devenir actionnaire de votre entreprise, comme 10 000 autres de nos collaborateurs
Nous rejoindre, c'est l'opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d'entreprendre et de booster votre esprit d'équipe. Autant de valeurs qui animent au quotidien nos 20 000 collaborateurs dans 8 pays !
En collaboration avec le responsable de formation, vous aurez une mission d'accompagnement de demandeurs d'emploi et salariés. Dans le cadre des différents dispositifs, UES, ATR, vous prendrez en charge en autonomie l'accueil, le conseil et le suivi des bénéficiaires. Vous assurerez le suivi individuel des bénéficiaires dans le respect des procédures administratives et pédagogiques spécifiques. Vous participerez aux réflexions et travaux initiés par l'équipe accompagnement à l'emploi. Vous animerez des ateliers collectifs de remobilisation vers l'emploi. Vous disposez impérativement d'un diplôme de Formateur pour Adultes, ou CIP, ou Psychologue du Travail ou autre diplome du champ de la formation(Bac + 3 minimum) ou de 3 ans d'expérience sur un poste similaire. La connaissance du bassin de Vannes est un réel plus.
Nous recherchons un agent pour effectuer un service polyvalent en restauration collective, les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 12h à 13h30 sur semaines scolaires uniquement du 1er septembre 2025 au 31 aout 2025. En qualité d'agent de service vous aurez en charge l'accompagnement d'enfants d'âge scolaire sur le temps méridien, la réalisation du service et l'entretien du site de restauration après le service. Sous l'autorité du responsable du service restauration rattaché au pôle famille l'agent exercera les missions suivantes : Distribution et service des repas : Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène Accueil et animation des repas : Accompagner les convives pendant le temps du repas Mettre en œuvre le projet éducatif : Participer à la mise en place des animations thématiques Faire appliquer le règlement intérieur du restaurant scolaire Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé (PAI) Surveiller les enfants dans la cour sur le temps du midi Maintenance et hygiène de la salle et du matériel : Appliquer les procédures d'entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection Maintenir les locaux et équipement en bon état de propreté Qualités requises : - Sens développé du service public - Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits - Connaissance du public enfant - Sens de l'organisation - Savoir rendre compte - Être méthodique, rigoureux et disponible. - Être capable de faire face à tout type de public, en s'adaptant à son interlocuteur Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à l'attention de M. Le Maire par mail ou voie postale : M. le Maire 2 Place de l'église 56610 ARRADON
Securitas recherche son agent.e de sécurité pour le secteur bancaire VOS MISSIONS - Contrôler les accès au site au sein d'un poste de garde, aussi bien les visiteurs externes que les personnes internes au site - Gérer les conflits et faire respecter les règles de sécurité Vous travaillez en horaires de journée en semaine Vacations de 10h CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : - Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois) - Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche - Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement - Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois - Tenue complète fournie - Mutuelle et prévoyance - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois LES + SECURITAS - Compte Epargne Temps (8 jours/an monétisables à tout moment) - Prime panier 4,36€ net - Cooptation : prime de 500€ par recrutement - Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance - Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique Profil Vous êtes notre candidat(e) si : - Vous avez la carte professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité à jour - Vous êtes disponible et ponctuel(le) PROCESSUS DE RECRUTEMENT Et ensuite ? Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un(e) professionnel(le) du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance. Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futu(e) Manager.
L'agence Ergalis GD Vannes recherche un Préparateur de commandes drive (h/f) pour la rentrée dès septembre sur le secteur de Vannes. En tant que Préparateur de commandes drive, vous serez chargé de réceptionner les commandes en ligne et vérifier leur conformité. Votrerôle consistera également à rassembler les produits dans le magasin en fonction des commandes reçues, ainsi qu'à effectuer le conditionnement et l'emballage des produits en vue de leur livraison. Quels sont vos avantages Ergalis ? - Livret Epargne à 12% - Mutuelle - Prime de parrainage - Comité d'entreprise - Votre espace personnel MyActual (contrats, bulletins de salaire, gestion du livret épargne, gestion des acomptes...) - FASTT : location de véhicules, garde d'enfants, logement, service social Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes : Compétences requises : - Expérience préalable en préparation de commandes dans un environnement drive. - Maîtrise des techniques de préparation et d'emballage des commandes avec rigueur et précision. - Capacité à travailler efficacement sous pression tout en maintenant un haut niveau de qualité. - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Aptitude à utiliser les outils informatiques pour suivre les commandes et tenir à jour les stocks.
Vannes (56000) - Hôtel La Marébaudière **** Situé en plein centre de Vannes, l'Hôtel La Marébaudière est un établissement 4 étoiles accueillant une clientèle variée : touristes, professionnels, groupes et séminaires. Nous mettons un point d'honneur à offrir un service chaleureux, professionnel et personnalisé à chacun de nos clients. Vos missions En tant qu'employé(e) polyvalent(e), vous interviendrez sur deux types de services : 2 jours/semaine - Service petit-déjeuner : Mise en place du buffet et de la salle Accueil des clients, service et réassort Débarrassage, nettoyage et rangement Préparation des produits (boissons, viennoiseries, etc.) Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire 4 jours/semaine - Service d'étage (chambres) : Nettoyage et remise en état des chambres et salles de bain Réapprovisionnement du linge et des produits d'accueil Entretien des parties communes Respect des standards d'hygiène et de présentation Profil recherché Expérience en hôtellerie ou en poste similaire appréciée Dynamisme, ponctualité et excellent sens du service Discrétion, rigueur et autonomie Bonne condition physique (poste actif, travail en station debout) Conditions proposées Contrat : 30h/semaine (CDD ou CDI selon profil) Horaires : Service petit-déjeuner : démarrage à 7h Service d'étage : démarrage à 9h Travail le week-end Candidature Envoyez votre CV à direction@marebaudiere.com ou déposez-le directement à la réception de l'hôtel.
Sur l'ile aux moines, à 5 minutes en bateau de Port Blanc Baden, la résidence de Tourisme 3* La Voile d'Or -Pierre & Vacances - RECRUTE 1 AGENT POLYVALENT SERVICE LOCATION VELOS & PISCINE à 35h/sem (H/F) du 18 aout au 30 septembre 2025 VOS MISSIONS **Location de vélos** -Gestion du planning de location de vélos -Préparation, mise en service et retours vélos -Maintenance, petite réparation et lavage des vélos -Encaissement, conseils **Entretien de la piscine ** -Entretien du bassin, bâche nocturne -Nettoyage et désinfection des filtres, du pédiluve, et des plages -Veille technique de l'ensemble de la piscine à reporter au responsable technique. **Missions annexes** -Conduite d'une voiturette électrique pour le service bagagerie -Renfort manutention avec le responsable technique -Nettoyage des parties communes de la résidence -Nettoyage des balcons et vitres -Tri du linge Profil recherché *Polyvalent et pro-actif, vous travaillerez sous la responsabilité de la Direction et du Responsable technique *Ponctuel et organisé, gestion locative des vélos de façon autonome *Discrétion requise et professionnalisme. Notre objectif premier : que le client reparte avec le sourire :) Vous travaillerez du lundi au dimanche selon planning : amplitude maximale de 9h à 19h -temps de travail annualisé selon les besoins-. 2 jours de repos dans la semaine. Nous vous offrons : - Une rémunération sur 13 mois (mensualisée) et une mutuelle d'entreprise - Une formation assurée - Carte bateau prise en charge par l'employeur. (L'ile aux moines se situe à 10 minutes de Vannes, et se rejoint par bateau en seulement 5 minutes de traversée) - Parking gratuit toute l'année à l'embarcadère de Port-Blanc en Baden, accessible en bus. -possibilité de logement La résidence se situe à 15 minutes de marche (5 minutes à vélo) du débarcadère de l'Ile aux moines.
Sur l'ile aux moines, à 5 minutes en bateau de Port Blanc BADEN, la résidence de Tourisme 3* La Voile d'Or -franchisée Pierre & Vacances- RECRUTE 1 agent de ménage polyvalent en 35h/sem (H/F) du 18 aout 15 novembre 2025 Vos missions : -Vous serez en charge de la propreté des appartements en autonomie ou en binôme selon la période d'activité -Application des normes et standards du Groupe Pierre & Vacances et de la charte qualité de la résidence -Entretien des parties communes -Approvisionnement de votre chariot de ménage -Tri du linge Profil recherché *Vous êtes minutieux et pro-actif *Vous avez l'œil et le souci du détail *Esprit d'équipe, capacité d'adaptation Vous travaillerez du lundi au dimanche selon planning : travail de 9h à 17h -temps de travail annualisé selon les besoins-. 2 jours de repos hebdomadaires. Nous vous offrons : - Un contrat saisonnier de 3 mois de 35 heures par semaine, annualisé - Une rémunération sur 13 mois (mensualisée) et mutuelle d'entreprise - Une formation assurée - Carte bateau prise en charge par l'employeur. (L'ile aux moines se situe à 10 minutes de Vannes, et se rejoint par bateau en seulement 5 minutes de traversée) - Parking gratuit toute l'année à l'embarcadère de Port-Blanc en Baden, accessible en bus. La résidence se situe à 15 minutes de marche (5 min à vélo) du débarcadère de l'Ile aux moines. -Possibilité de logement sur place
Le Réseau d'Imagerie médicale Vannetais (RIVA) recherche un(e) Secrétaire Médical(e). Les missions seront les suivantes : Accueil et standard téléphonique Prise de rendez-vous (contrôle identito-vigilance et vérification de la programmation) Installation des patients en salle Tenue de caisse et facturation des examens Secrétariat Profil souhaité : Titulaire du Diplôme de Secrétaire Médicale, débutant accepté Qualités requises : capacité d'écoute, bon relationnel, discrétion absolue et capacité à travailler en équipe. Type de contrat : CDD à temps plein (35 heures hebdomadaires) ou à temps partiel selon disponibilité. Date de début : Dès que possible. Lieu de travail : Secteurs de Vannes et de Muzillac. Si vous êtes motivé(e) par le secteur médical et que vous souhaitez contribuer à un environnement accueillant pour les patients, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel Rémunération : à partir de 12,00€ par heure Lieu du poste : En présentiel
RIVA: Réseau de centres de radiologie et d'Imagerie médicale de Vannes est réparti sur 4 sites à Vannes et Auray.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social pour intégrer l'Etablissement d'Accueil Médicalisé de Kerdonis (E.A.M) à Vannes. L'EAM accompagne des personnes en situation de handicap moteur. L'établissement accueille une vingtaine de résidents toute l'année, ainsi que des accueils temporaires. Vous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs, et en fournissant un soutien psychologique et social. Vos missions : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Développement et stimulation de l'autonomie - Animation socio-culturelle - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Votre profil : Votre aisance relationnelle vous permet de vous intégrer rapidement dans l'équipe et de mettre en confiance les résidents. Vous aimez faire partie d'une équipe pluridisciplinaire. Vous êtes un(e) professionnel(le) à l'écoute, vous savez faire preuve de réactivité face à l'imprévu et prendre du recul lorsqu'il le faut. Points pratiques : - CDI - Temps de travail : à partir de 31 heures 30 minutes hebdomadaires (0,90 ETP) - Travail en journée, week-ends et jours fériés - Diplôme Accompagnant Educatif et Social obligatoire - Permis B obligatoire - Convention collective nationale 51 - Reprise d'ancienneté - CSE : chèques vacances, carte culture, etc. - Possibilité de manger sur place à prix préférentiel - Congés trimestriels et récupération de jours fériés
Description du poste Chez 5àsec, nous sommes bien plus qu'un simple pressing ! Depuis 1968, nous innovons pour offrir un service de qualité exceptionnel dans le traitement du textile. Notre identité, c'est avant tout des valeurs fortes : un diagnostic personnalisé pour chaque vêtement, des délais respectés et un engagement environnemental solide. Nous sommes fiers d'être présents sur 5 continents, avec 1730 magasins répartis dans 31 pays. Chaque jour, nous servons 114 000 clients et traitons 285 000 pièces. Vos missions : Notre Responsable de magasin recrute son/sa nouvelle employé(e) polyvalent(e) pour renforcer son équipe ! Intégrer son magasin, c'est apprendre un métier technique avec des missions stimulantes et dynamiques, au service du client. A quoi ressemblera votre journée en magasin ? Passionné(e) par le commerce, vous prendrez soin des clients en réceptionnant leurs pièces, pour les traiter, les laver en machines ou les repasser. Armé(e) de votre savoir-faire, vous traiterez chaque tâche avec soin, vous procéderez au repassage afin de redonner vie aux tissus. Perfectionniste, vous effectuerez un contrôle de qualité afin de vous assurer que tout soit parfait. Vous prendrez soin de nos clients, en les accueillant avec le sourire, prêt à les renseigner et à répondre à leurs besoins. La mission décrite vous parle, alors tentez l'aventure ! Profil recherché : Vous aimez rendre service et à satisfaire les clients. Vous avez de l'énergie et vous êtes investi(e) dans les missions qui vous sont confiées. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une aventure professionnelle enrichissante, évolutive et challengeante dans le numéro 1 du pressing en France ! Vous ne cochez pas toutes les cases ! Ce n'est pas un problème, les débutants dans le métier sont encouragés à postuler car nous sommes bien plus qu'une simple entreprise : nous sommes une véritable école de formation. Nous offrons une formation complète en interne, soutenue par une équipe engagée. Nous proposons un CDD - Temps complet 35H immédiatement jusqu'au 30 aout 2025. Nos petits plus ? Un parcours d'intégration personnalisé Un CSE De multiples formations tout au long de votre parcours professionnel pouvant donner lieu à une mobilité interne Une carte membre donnant accès à 30% de réduction Un baromètre sociale effectué tous les ans pour mesurer la qualité de vie chez 5asec L'organisation en boutique : Amplitude horaire du magasin : 9H-19H30 Horaires : variable selon l'activité du magasin Temps de travail : annualisation du temps de travail (1607h/ an) Jours de travail : Du lundi au samedi inclus Rémunération : 1 834,43€ par mois Nombre d'heures : 35H par semaine Avantages : Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Rémunération supplémentaire : Primes Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un(e) réceptionniste motivé(e), souriant(e) et professionnel(le) pour rejoindre l'équipe de notre hôtel l'Hermine, situé sur le Port de Vannes. En tant que premier point de contact avec nos clients, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accueil et la satisfaction de notre clientèle. Vos missions principales : Accueillir les clients à leur arrivée, les enregistrer et leur fournir les informations nécessaires au bon déroulement de leur séjour. Gérer les réservations (par téléphone, e-mail, ou en ligne). Assurer le check-in et le check-out selon les procédures en vigueur. Répondre aux demandes des clients avec professionnalisme et réactivité. Encaisser les règlements, éditer les factures. Collaborer avec les différents services de l'hôtel (étages, restauration, maintenance). Tenir à jour les documents et outils liés à la réception (planning, mails, consignes). Vous parlez anglais, êtes dynamique, avez une attitude positive, faites preuve d'initiative et avez envie d'apporter votre expérience, rejoignez nous ! Poste à pourvoir en CDI à temps complet dés le 1er aout 2025. Salaire selon expérience, à partir de 12,08€ brut de l'heure.
Jobbox recherche pour l'un de ses clients un préparateur de commandes H/F sur le secteur Vannes. Vos missions : - Récupérer et contrôler les bons de préparation - Préparer sa commande en utilisant les scans - Effectuer un contrôle qualitatif des produits - Vérifier la DLC des produits concernés - Assurer la conduite de transpalettes - Veiller à l'entretien et à la propreté du picking Port de charge : 25 kg Horaires : 17h30-2h00 Poste à pourvoir le plus rapidement possible jusqu'au 31 août. Rémunération : 11.88EUR brut Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 1 an) en tant que préparateur(trice) de commande. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve). Vous savez travailler en équipe et gérer les pics d'activité.
Lieu : Port de Vannes Type de contrat : CDI à temps complet (39h) Disponibilité : A partir du 01/08/2025 Situé sur le port de Vannes, L'hôtel l'Hermine renforce son équipe et recherche de son veilleur / sa veilleuse de nuit pour assurer la sécurité et la tranquillité de notre établissement pendant la nuit. Garant du bon déroulement des nuits au sein de notre hôtel, vos missions seront notamment : - Assurer le check in et le check out des clients - Contribuer à la satisfaction des clients - Effectuer les prises de réservation - Veiller à la sécurité des clients - Maintenir rangé votre espace de travail - Suivre la check-list pendant votre nuit - Expérience en hôtellerie ou restauration demandée Vous parlez anglais, êtes dynamique, avez une attitude positive, faites preuve d'initiative et avez envie d'apporter votre expérience, rejoignez nous !
URGENT Société de Location de Véhicules Industriels avec Conducteur. Recherche un conducteur(trice) au départ de Vannes (56). Possédant permis B valide pour effectuer des livraisons sur le secteur de Questembert. Vous prendrez votre service à Vannes. Travail du lundi au vendredi. Prise de poste 7h00. Contrat 152h00 + frais + primes. CDD du 28 juillet au 14 aout 2025. Poste à pourvoir rapidement.
Dans le cadre d'un remplacement L'ASCAP56 recherche pour son site de theix-Noyalo un(e) assistant(e) tutélaire. CDD 1 mois, 35h. Rémunération selon CCN66. Salaire indicatif : 1930€ brut mensuel. Avantages : Mutuelle employeur prise en charge à 100%, tickets restaurant, chèques vacances, possibilité de télétravail, horaires aménageables. Poste à pourvoir dès que possible MISSIONS : Dans le cadre du projet associatif et du projet de service, vous assisterez les mandataires dans le suivi des mesures de protection (sauvegarde de justice, curatelle ou tutelle) confiées par le Juge des tutelles, tant pour la protection de la personne que de ses biens. Vous participez à l'ouverture, au suivi et à la clôture des mesures en lien avec les mandataires, les comptables et la responsable du service : o Collecte, numérisation et classement des documents o Suivi administratif des dossiers en lien avec les mandataires o Rédaction de courriers o Contribution au maintien des droits des personnes protégées en assurant le suivi des échéances, la constitution des dossiers en lien avec les mandataires o Contribution à l'intégration des informations dans le logiciel métier, saisie des écritures comptable et intégration des relevés de compte o Participation à la clôture des dossiers Vous participez également à : o Accueil physique et téléphonique o Information et orientation des interlocuteurs PROFIL : - Rigueur méthodologique, organisationnelle et autonomie - Capacité d'adaptation - Qualités rédactionnelles - Connaissances du secteur médico-social - Sens de l'initiative, de la communication, qualités d'écoute et relationnelles. - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Le BTS SP3S (Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social) ou le BTS ESF (Economie Sociale et Familiale) est un atout.
service MJPM
Aquila Rh Vannes, recrute pour son client des AGENTS DE PROPRETE (H/F) en camping Vos missions: Vos missions seront les suivantes : - Nettoyage et entretien régulier des mobiles homes et des espaces communs. - Assurer la propreté et l'hygiène des sanitaires et des zones de passage. - Gestion des déchets et maintien de la propreté des espaces extérieurs. - Utilisation de matériel et de produits d'entretien adaptés. - Respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. - Collaboration avec l'équipe pour assurer un environnement propre et agréable pour les résidents et visiteurs. Votre profil: - Autonomie et sens de l'organisation. - Rigueur et attention aux détails. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Expérience dans le domaine du nettoyage et de l'entretien est un plus mais n'est pas obligatoire
L'Agence Adecco de Vannes recrute des facteurs sur Vannes, Muzillac, Sarzeau et alentours. Poste possible en voiture et en vélo. Vous serez en charge de la préparation de la tournée, puis de de la distribution des courriers et des petits colis sur un secteur. Vous êtes capable de supporter une charge mentale importante (être capable de bien retenir tous les outils et les particularités du métier de facteur) Des postes qui peuvent être sur le long terme et sur plusieurs tournées ou villes. Vous devez avoir une bonne condition physique pour pouvoir monter et descendre du vélo ou de la voiture très souvent. Vous devez avoir une bonne mémoire et aimez la rigueur. Vous devez avoir le sens de l'orientation très important. (pas de GPS) Pour les postes de facteur en voiture, permis depuis plus d'un an et vous avez l'habitude de la conduite.. Vous êtes mobile sur un secteur de 40 km autour de chez vous.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous intégrez l'équipe du Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) de notre pôle à domicile de Vannes. Le SAVS accompagne une quarantaine d'adultes en situation de handicap moteur. Vous contribuez au développement et au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en mettant en œuvre le projet socio-éducatif. Vos missions : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social ou familial - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Votre profil : Votre aisance relationnelle permet aux personnes que vous accompagnez d'être rapidement à l'aise avec vous. Vous aimez faire partie d'une équipe pluridisciplinaire. Vous êtes un(e) professionnel(le) à l'écoute et vous savez vous adapter à toute situation. Points pratiques : - CDD de remplacement jusqu'au 10/10/2025 - Temps de travail : 17,50 heures hebdomadaires (0,50 ETP) - Diplôme obligatoire - Permis B obligatoire - Convention collective nationale 51 - Reprise d'ancienneté à 100% - Indemnité métier socio-éducatif - Parc de véhicules de service pour les déplacements - Ordinateur et téléphone professionnels à disposition - Télétravail possible ponctuellement - CSE : chèques vacances, carte culture, etc. - RTT - Récupération de jours fériés
APF France handicap est une association reconnue d'utilité publique de défense et de représentation des personnes atteintes de déficiences motrices ou polyhandicapées et de leur famille. L'association rassemble 100 000 acteurs (adhérents, usagers, bénévoles, salariés) et propose tous les types d'établissements et services pour accompagner l'inclusion des personnes en situation de handicap. A Vannes, APF France handicap regroupe différentes structures : SESSAD, SAMSAH, SAVS, ISI et EAM.
Le foyer Kerizac Au sein du Centre communal d'action sociale, établissement à vocation sociale, le foyer Kerizac accueille et accompagne des personnes en situation de précarité ou en parcours d'insertion. Dans un cadre bienveillant et pluridisciplinaire, nous œuvrons au quotidien pour favoriser l'autonomie et l'inclusion sociale de nos résidents. Vos missions principales : En tant que CESF, vous jouez un rôle central dans l'accompagnement social et éducatif des résidents. À ce titre, vous : Accompagnement socio-éducatif Procéder aux entretiens de pré-admission et évaluer les situations en amont de l'admission Veiller à l'information des jeunes sur leurs droits et les accompagnements dans leurs accès Acueillir les jeunes et veiller à leur bonne intégration au sein de l'établissement (entretiens post-admission) Organiser des réunions de synthèse avec les résidents et les partenaires éventuels Proposer un accompagnement social en fonction des difficultés repérées dans le cadre du parcours vers l'autonomie Piloter et animer des projets collectifs et actions de prévention Piloter en interne le dispositif d'expérimentation à l'autonomie en lien avec l'ASE Développer les partenariats Rédiger le bilan annuel du suivi socio-éducatif pour le rapport d'activité Animation Mettre en œuvre le projet d'animation de la résidence en lien avec le référent animation Concevoir et mettre en œuvre des activités en cohérence avec les objectifs du projet d'animation, les valeurs de l'établissement et le budget alloué Susciter la participation et la prise de responsabilité des jeunes dans les actions proposées Participer au réseau Promeneurs du Net et référent Réseau départemental d'inclusion numérique Représenter l'établissement auprès des partenaires (équipe pluridisciplinaire, .) Adapter la posture professionnelle au regard des préconisations de l'URHAJ et des échanges avec les autres animateurs du réseau Développer des animations inter-FJT et l'ouverture de l'établissement sur son environnement Profil recherché Diplôme d'État de CESF souhaité
Ansamble recherche un(e) employé(e) d'entretien pour l'un de ses restaurants scolaires situé à VANNES (56). Ansamble recherche un(e) employé(e) d'entretien pour l'un de ses restaurants scolaires situé à VANNES (56). Contrat : CDI intermittent, temps partiel 30h/semaine du lundi au vendredi Horaires : 7h à 10h - 11h à 14h Nombre de collaborateurs sur site : 8 personnes Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) d'entretien. Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et vous assurez des tâches simples pour la réalisation d'une prestation de nettoyage des locaux (entretien des sols, classes, mobiliers, locaux communs, .). Vous organisez le chariot de ménage et en assurer le ravitaillement en produit de lavage. Vous respectez les normes d'hygiènes, de sécurité et les consignes précises données par le responsable hiérarchique. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail. Et si on travaillait Ansamble ? Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Avantage en nature sur les repas Mutuelle et prévoyance avantageuses Accès prestations comité d'entreprise Possibilité de place(s) en crèche Possibilité d'évolution Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement.
Rejoignez Ansamble, filiale d'Elior Group et acteur multi-régions de la restauration collective et entreprise à mission, engagée pour une cuisine issue de produits frais, bruts et de saison, au plus près des territoires. Et si on cuisinait Ansamble ?
Ansamble recherche un(e) employé(e) d'entretien pour l'un de ses restaurants scolaires situé à VANNES (56). Contrat : CDI intermittent, temps partiel 25h/semaine Horaires : 7h-12h30, pause de 30 mins pour le déjeuner Nombre de collaborateurs sur site : 9 personnes Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) d'entretien. Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et vous assurez des tâches simples pour la réalisation d'une prestation de nettoyage des locaux (entretien des sols, classes, mobiliers, locaux communs, .). Vous organisez le chariot de ménage et en assurer le ravitaillement en produit de lavage. Vous respectez les normes d'hygiènes, de sécurité et les consignes précises données par le responsable hiérarchique En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail. Et si on travaillait Ansamble ? Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Avantage en nature sur les repas Mutuelle et prévoyance avantageuses Accès prestations comité d'entreprise Possibilité de place(s) en crèche Possibilité d'évolution Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement.
Nous recherchons activement pour notre magasin à Vannes un ou une Vendeur(se) en animalerie. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion. Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Des avantages concrets : * Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux. * Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !
En occupant ce poste de Facteur H/F, vous serez amené à : - participer à la réception des courriers, colis et de la presse, - trier le courrier, préparer les colis pour la tournée dédiée, - vérifier que les lettres recommandées soient bien enregistrées et prêtes, - vérifier que le véhicule est en bon état avant le départ de la tournée, - charger le courrier et les colis à distribuer dans le véhicule, - utiliser un vélo électrique ou conduire un véhicule léger type Kangoo, - effectuer la distribution dans le sens de la tournée, - remettre aux clients les objets contre signature (courriers recommandés), - rentrer au dépôt et faire un retour sur la tournée réalisée. Démarrage à 07h00 au centre de tri pour réception de sa tournée. Lancement de la tournée entre 08h et 09h. La livraison, la relation client n'a pas de secret pour vous ? Vous souhaitez mettre à profit votre polyvalence et capacité d'organisation ? Vous êtes titulaire du permis B pour conduire le véhicule de l'entreprise ? Parfait, nous recherchons une personne comme vous ! Nous attendons votre candidature ou votre appel, à vous de jouer !
la boulangerie ANGE de SENE recherche son/sa vendeur/euse en CDI 35h00 par semaine. Une expérience similaire ou sur un poste dans un commerce alimentaire est demandée. Amplitude de travail du lundi au samedi -Pas de travail le dimanche et les jours fériés ainsi que 2 jours de congés (par roulement selon planning). Avantages : tickets restaurant et CE Le poste est à pourvoir au plus tôt
Golfe du Morbihan - Vannes agglomération est une communauté d'agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d'une reconnaissance internationale. Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent. Au sein du Pôle Ressources communautaires, sous la responsabilité du Responsable du service Carrières Paies et Temps de travail, vous êtes chargé.e des missions suivantes : Missions principales : > Gestion du temps de travail Assurer le suivi des temps de travail, des congés annuels, et modulation des RTT suite à maladie Assurer la gestion des congés des nouveaux entrants (droits à congés) Assurer le suivi des CET Assurer la gestion et le suivi du télétravail > Traitement de la paie Assurer le traitement de la paie (paramétrage, saisie des éléments, contrôles, mandatement, éditions, .) Établir les déclarations mensuelles et annuelles de paie Établir les documents administratifs (Urssaf, Pôle Emploi, certificats de travail, attestations diverses) > Autres missions Assurer l'information des personnels et encadrants (rdv physiques, téléphoniques, mails,) Élaborer des documents de synthèse Profil : - Niveau Bac+2/+3 en gestion administrative / RH - Maîtrise du statut de la fonction publique - Expérience exigée en réalisation de paie - Connaissances des règles d'engagement contractuel (droit public/privé) et de gestion du temps de travail - Maîtrise des composantes et des procédures de paies - Maîtrise souhaitée du logiciel de gestion RH Sedit et du logiciel de gestion des temps Etemptation - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Qualités rédactionnelles Qualités : - Aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe - Sens de l'organisation, de la rigueur et discrétion - Disponibilité, réactivité et autonomie Cadre statutaire : Cadre d'emploi des Adjoints et Rédacteurs Territoriaux Grades : Adjoint administratif principal 2ème classe (C2) Adjoint administratif principal 1ère classe (C3) Rédacteur (B1) Poste à pourvoir : Dès que possible Nature du contrat : Emploi permanent ou par défaut voie contractuelle CDD 1 an à temps complet (possibilité de renouvellement) Rémunération et avantages : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (Prime annuelle + CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Prise en charge à 75% de l'abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable) Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan Vannes agglomération en ligne ou par courrier - PIBS 2 - 30 rue Alfred Kastler - CS 70206 - 56006 VANNES CEDEX en indiquant la référence « GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES - PAIES ». Clôture des candidatures le 07/09/2025. Entretiens provisoires le 18/09/2025. Contact : Ressources Humaines - 02 97 68 32 91
L'équipe recherche : Un ou une assistant.e de la petite enfance Vous êtes passionné-e par ce métier et l'accompagnement des enfants dans les moments clés de leur quotidien. Rejoignez notre équipe pluri professionnelle de la petite enfance et participez à la conciliation vie familiale/vie professionnelle des parents de ces enfants. Vous participez à des réunions d'équipes régulières animées par la directrice de l'association, éducatrice de jeunes enfants. Equipe dynamique, souriante et accueillante ! Spécificités du poste : - Vous travaillez en horaires atypiques : matin, soir, nuit, week-end et jours fériés. - Le volume horaire est adaptable selon vos disponibilités et engagements. - Diplôme relevant de la petite enfance ou du secteur médico-social obligatoire Avantages : - Sièges auto fournis par l'association - Frais kilométriques liés à la mission remboursés (0.40€/km) - Fourniture d'un téléphone professionnel avec forfait - Formations annuelles - 6 semaines de congés payés - Mutuelle prise en charge à 50% -CDI 24h00/semaine -12.32€/heure
GEPETTO est un service solidaire d'utilité sociale qui permet le développement économique du territoire.
CmonCDI (filiale d'Actual) recherche un Agent de production (h/f) motivé à Theix-Noyalo (56450). Ce poste est une belle opportunité pour ceux qui souhaitent s'investir dans un environnement stimulant. Vous ferez partie d'une équipe, chargée des activités liées à la production (emballage, assemblage, fabrication, préparation, contrôle). Votre rôle est de s'assurer de la qualité du produit et du bon fonctionnement des machines de fabrication Le contrat est un CDI à temps plein 35 heures. Ce sont des horaires en équipes 2x8 (équipe tournante : matin 5h30-13h et d'après-midi 13h30-21h). Vous bénéficierez d'un salaire de 11,88 EUR par heure brut. Ce rôle exige la capacité de porter des charges. Le candidat doit être capable de démontrer une expérience en production, avec une attention particulière aux détails et à la qualité du travail. Une capacité à travailler efficacement en équipe et à respecter les délais est également essentielle.
Nous recherchons activement pour notre magasin à Vannes un ou une Vendeur(se) en animalerie disposant de la certification non domestique. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. Vous disposez de la certification non domestique Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion. Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Des avantages concrets : * Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux. * Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !
Nous recherchons un(e) accompagnateur/trice pour aider notre fils à se rendre de la gare routière de Vannes à son établissement d'accueil de jour situé au centre-ville de Vannes. Missions : L' accueillir à son arrivée à la gare de Vannes à 8h40. L'accompagner à pied ou en voiture jusqu'à l'établissement, qui ouvre à 9h. Assurer son retour à la gare pour le train de 17h16 après la fin de l'accueil, qui se termine à 16h. Possibilité de faire le trajet en voiture ou à pied (prévoir environ 20 minutes de marche si le trajet se fait à pied). Vous travaillerez le lundi, mardi, jeudi et vendredi (sauf mercredi). Poste à pourvoir à partir du 1er septembre.
- Poste basé à Vannes - Contrat à durée déterminée à compter du 01/09/2025 jusqu'au 31/12/2025 - 35 heures hebdomadaires - Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966 - Permis B exigé - Connaissance des publics en situation de précarité et des dispositifs d'hébergement et de veille sociale, - Autonomie technique sous l'autorité du chef de service - Temps de travail : journées, soirées et week-end Mission : - Accueillir les personnes orientées - Réguler et structurer la vie quotidienne - Assurer les conditions matérielles de l'accueil et de la sortie des personnes hébergées - Suivi du stock des produits d'entretien et alimentaires, achats complémentaires au besoin - Entretien des espaces individuels et collectifs - Proposer et animer des temps collectifs - Faciliter les relations entre les personnes hébergées, assurer la médiation si nécessaire, - Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les résidents Profil recherché : Diplôme : - Maître(sse) de maison, ME, AES, TISF Savoir-être : - Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse, - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, - Adaptabilité, - Maîtrise de soi, - Autonomie et rigueur,
Dans le cadre d'un renfort de 12 mois, la Direction Générale Adjointe Ressources recherche un gestionnaire maladie (H/F) dès que possible Votre environnement de travail Au sein de la direction des ressources humaines, le service du parcours administratif de l'agent comporte un pôle carrière et rémunération, un conseiller en gestion administrative du personnel, un bureau de gestion des accidents du travail et maladies professionnelles et une unité retraites et prestations individuelles. En qualité de gestionnaire maladie : Au sein des locaux de l'Hôtel du Département Sous la responsabilité de la cheffe de service du parcours administratif de l'agent Au sein de l'entité gestion de la maladie avec 3 autres collègues Vous avez en charge la gestion administrative de la maladie imputable et non imputable (ainsi que la gestion comptable des accidents du travail et des maladies professionnelles et la protection de l'agent). Vous collaborez avec l'ensemble des services départementaux et vous êtes en lien étroit avec le centre de gestion de la fonction publique territoriale, la direction départementale de la cohésion sociale, la caisse des dépôts et consignation, la caisse primaire d'assurance maladie. Vos missions principales : - Enregistrement des arrêts maladie du Département et de la MDA dans le SIRH (déclaration évènementielle DSN) et déclarations CPAM - Suivi des congés maladie - Saisine des experts ou conseil médical formation restreinte et plénière - Etablissement des arrêtés de congé maladie et de temps partiel thérapeutique - Complétude des formulaires de prévoyance des agents et lien avec l'organisme - Accueil, renseignement et conseil des agents en matière de droits statutaires concernant les congés maladie - Analyse statutaire des droits et veille règlementaire - Information des gestionnaires de carrière et de paie, du médecin du travail et des interlocuteurs du SPST ainsi que les directions Ce poste est fait pour vous SI : - Vous disposez d'une expérience sur un poste de gestionnaire administratif/ comptable, juridiques et/ou économiques - Vous disposez de connaissance statutaire de la fonction publique en matière de gestion de la maladie dont les AT/MP et de la règlementation en matière comptable - Vous maitrisez le rôle des instances médicales en fonction des types de congés maladie - Vous connaissez les règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels - Vous savez planifier des activités en tenant compte des priorités et des échéances (hiérarchiser) Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV, une lettre de motivation et la copie de votre diplôme. **Merci de postuler uniquement via le site de l'entreprise (pour que votre candidature soit traitée par les services du Département du Morbihan)**
Venez rejoindre à partir du mois d'août / septembre notre équipe en qualité de Serveur / Serveuse au BAR TABAC PMU le Séné Marin. Vous effectuerez le service au bar et en salle. Vous disposez d'une première expérience notamment en saison et maitrisez le service au plateau. Une expérience en Tabac Fdj Pmu serait un plus TRAVAIL LE WEEK END
Merci de nous adresser votre candidature par mail ou présentez-vous directement au Bar Tabac Le Séné Marin 1 rue de La Fontaine - 56860 Séné
Vous prendrez un poste au sein d'une boulangerie artisanale biologique qui ne propose que des produits 100% faits maison et fabriqués au levain naturel, dans une équipe de 9 personnes. Vous travaillerez du mardi au samedi (repos dimanche et lundi) et vous serez en charge: - vente au magasin - vente sur les marchés 2 jours / semaine - finalisation des commandes + livraison Profil automne, en capacité d'effectuer les livraisons tôt le matin ( vers 04h00) et de tenir un stand sur les marchés
Boulangerie biologique et pain au levain - cuisson au feu de bois -Vente de pains bio, de viennoiseries, Brioches et pâtisseries boulangère - 9 collaborateurs/trices
L'agence ACCORD INTERIM VANNES recherche un Assistant Commercial RH H/F afin de renforcer notre équipe de VANNES, Rattaché(e) au responsable d'Agence, vous travaillez au sein d'une équipe dynamique et faites preuve d'un vrai sens commercial pour être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos prospects et clients d'une part, et de nos candidats et intérimaires d'autre part. RECRUTEMENT : Vous identifiez et présélectionnez les candidats en vue d'alimenter notre vivier de compétences pour anticiper et répondre aux besoins de nos prospects et clients. Vous réalisez des études de postes, définissez les profils, sourcez sur nos jobboards et menez les entretiens de recrutement. COMMERCIAL : En contact régulier avec nos prospects et clients, vous profitez de chaque contact pour mieux les connaître et nous faire connaître. Vous faites des propositions actives en adéquation avec leurs besoins et attentes. En effectuant le suivi de mission de nos intérimaires auprès des entreprises et de nos salariés intérimaires, vous anticipez les besoins des uns et des autres et êtes centré sur l'adéquation entre la mise en emploi et la réponse aux demandes. Votre appétence pour le commercial vous permet également de vous déplacer en clientèle pour les visites de poste, la présentation de candidatures, les suivis de prestation. ADMINISTRATIF : Vous assurez le suivi administratif des missions dans un souci permanent de satisfaction clients et intérimaires. Dans ce cadre, vous gérez la création des dossiers administratifs, DUE, rédaction des contrats de travail, demandes et suivi des visites médicales, suivi des arrêts de travail, suivi des relevés d'heures... Profil recherché : Vous possédez une expérience réussie en tant que chargé(e) de recrutement ou avez des compétences dans les 3 domaines : secrétariat, RH et commerciale si vous avez des compétences en comptabilité ce serait un gros plus Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle. Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel. Vous disposez d'un bon sens relationnel. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère Vous cherchez un emploi en accord avec vos valeurs et vos compétences ? Accord Interim est la solution !
Le groupe Accord Interim vous accompagne dans vos recrutements en CDI/ CDD et Intérim. Nous recrutons dans les secteurs du BTP/ Industrie / Tertiaire / Transport Logistique. Notre développement sur l'ensemble du grand ouest avec 4 agences : Brest, Quimper, Lorient et Vannes. nous permet de mieux vous accompagner dans vos projets de recrutements, où que vous soyez ! Faire appel à Accord Interim c est s appuyer sur une équipe expérimentée, à l écoute et disponible.
AQUILA RH Vannes recherche pour son client un agent de maintenance polyvalent (H/F) en maison de retraite. Vos missions: Si vous aimez la polyvalence de votre métier et souhaitez contribuer au bien-être et au confort des résidents, nous avons une opportunité idéale pour vous. Vous serez responsable de la maintenance et de la sécurité des installations, en veillant au respect des normes et au bon fonctionnement des équipements. Poste à pourvoir début Août 2025. Missions : - Veiller au respect des normes de sécurité et au confort des personnes. - Tenir à jour le registre de sécurité et le carnet sanitaire. - Mettre en oeuvre des activités de prévention et sensibilisation du personnel au risque incendie. - Assurer le bon fonctionnement des équipements et des installations pour garantir la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement. - Piloter et assurer le suivi des entretiens préventifs avec les sociétés de maintenance et les visites des bureaux de contrôle. - Utiliser un logiciel GMAO pour la gestion des opérations de maintenance. - Faire chiffrer les travaux correctifs pour son établissement. - Assister le chargé d'affaires maintenance pour le chiffrage des travaux d'investissement (visites avec entreprise, métrés, etc.). - Organiser, suivre et réceptionner des travaux ou des levées de réserves auprès des prestataires externes et des sociétés de maintenance. - Piloter l'entretien des espaces verts. - Gérer les commandes et les stocks des consommables et outillages nécessaires à la maintenance du bâtiment. - Assurer une bonne communication et un reporting auprès de la Direction et du chargé d'affaires maintenance. - Piloter les consommations énergétiques en collaboration avec la Direction d'établissement et le chargé d'affaires maintenance. Avantages : - Accès facilité à la formation. - Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle). - Procédures qualité et méthodes in Votre profil: Sens de l'organisation et autonomie. Expérience en maintenance polyvalente, de préférence dans un environnement similaire. Connaissance des normes de sécurité et des procédures de maintenance préventive. Capacité à utiliser un logiciel GMAO. Excellentes compétences en communication et en gestion de projets.
AQUILA RH VANNES, agence de recrutement CDD, CDI et intérim, recherche un Agent de maintenance (H/F). Vos missions: Effectuer la maintenance des mobil-homes, sanitaires, espaces communs et extérieurs. Réaliser des réparations en plomberie, électricité, menuiserie et maçonnerie. Assurer le suivi de la sécurité des installations (gaz, électricité, piscine). Gérer les petits travaux de rénovation et entretien des espaces verts. Veiller à la satisfaction des vacanciers en intervenant rapidement sur demande. Votre profil: Niveau d'études: Baccalauréat Expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire (maintenance ou bâtiment). Polyvalence et compétences en plomberie, électricité, et menuiserie. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les urgences. Rigueur, réactivité et sens du service. Permis de conduire requis.
Sous l'autorité de la direction du pôle famille l'agent exercera les missions de - Responsable - Animateur jeunesse du club 11-17 ans et sera en charge de : Concevoir et animer des projets Faire vivre et animer le club Etre garant de l'application de la réglementation et de la sécurité Animateur enfance - Accueil périscolaire - Temps méridien - Concevoir et animer des activités en respectant le rythme de l'enfant - Accueillir les familles - Assurer le pointage des enfants - Appliquer la réglementation jeunesse et sport - Accompagner les enfants sur le temps de restauration scolaire - Coordinateur et animateur du conseil municipal des jeunes en charge de : Préparer et animer les réunions du CMJ Accompagner les jeunes élus dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs projets Accompagner les jeunes élus lors de cérémonies officielles et autres manifestations * Formation minimale requise : BPJEPS Loisirs Tout Public ou DUT d'animation carrières sociales, option animation sociale et socioculturelles ou minimum BAFD. - Age minimum exigé: personne âgée au minimum de 21 ans (réglementation "ACM") attestant d'expériences dans l'encadrement d'activités socioculturelles et/ou sportives auprès d'un public 11-17 ans. - Permis B impératif - Particularité du poste : Diversité des tranches d'âges (de 3 à 17 ans) * Qualités requises : - Sens développé du service public. - Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits - Connaissance du public enfant et adolescent - Capacité à mettre en cohérence les besoins exprimés et les projets d'activités - Prise d'initiative et capacité à gérer des situations d'urgence - Diplomatie - Sens de l'organisation - Savoir rendre compte - Etre curieux, créatif, dynamique
Sous l'autorité de la direction du pôle famille l'agent exercera les missions suivantes : Animateur jeunesse du club 11-17 ans - Participer à la conception des projets et les animer - Faire vivre et animer le club - Appliquer la réglementation et les règles de sécurité Animateur enfance - Accueil périscolaire - Temps méridien - Concevoir et animer des activités en respectant le rythme de l'enfant - Accueillir les familles - Assurer le pointage des enfants - Appliquer la réglementation jeunesse et sport - Accompagner les enfants sur le temps de restauration scolaire Participer à la coordination et l'animation des projets « jeunesse » - Conseil municipal des jeunes - Dispositif argent de poche - Forum jobs d'été - Formation minimale requise : BPJEPS Loisirs Tout Public ou DUT d'animation carrières sociales, option animation sociale et socioculturelles ou BAFD, ou à défaut BAFA. - Age minimum exigé: personne âgée au minimum de 21 ans attestant d'expériences dans l'encadrement d'activités socioculturelles et/ou sportives auprès d'un public 11-17 ans. - Permis B impératif - Particularité du poste : Diversité des tranches d'âges (de 3 à 17 ans). - Qualités requises : - Sens développé du service public. - Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits - Connaissance du public enfant et adolescent - Capacité à mettre en cohérence les besoins exprimés et les projets d'activités - Prise d'initiative et capacité à gérer des situations d'urgence - Diplomatie - Sens de l'organisation - Savoir rendre compte - Etre curieux, créatif, dynamique
Aide cuisinier(e) Ses attributions seront notamment les suivantes : - Mettre en place les tables ; - Préparer les entrées froides et les desserts ; - Effectuer la plonge ; - Effectuer le ménage dans la cuisine et la salle de restauration ; - Aider au service à table le midi. Travail sur temps scolaire uniquement de 7h à 13h30 Mercredis et vacances scolaires libérés
Etablissement scolaire 1er degré de 17 classes avec un dispositif ULIS
Le moulin à café Saint Armel recrute à partir du 1er septembre, un(e) vendeur /vendeuse en CDI 35h/semaine Expérience de 3 à 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire Vous devez offrir un service de qualité, avoir le sens du service et de l'accueil Vous devez assurer le service aussi bien au bar et à la boulangerie Etre ponctuel, avoir le sens du relationnel, être souriant, avenant, être organisé Etre capable de travailler en autonomie rapidement Outre le service au bar et à la boulangerie, nettoyer et entretenir les espaces de travail, assurer la propreté et l'organisation de l'établissement Gérer les encaissements et manipuler les espèces avec précision Salaire en fonction des compétences Le moulin à café depuis 4 génération à Saint Armel ambiance familiale , environnement animé et varié mots clefs barman, serveur, serveuse, employé , employée de commerce
2 postes à pourvoir Vous assurez le transport de personnes à mobilité réduite ou à autonomie réduite avec un mini bus équipé. Vous avez la responsabilité d'un circuit, des personnes transportées (sécurité, accompagnement) et avez la capacité à réagir face aux imprévus (comportements, neige, verglas, bouchons etc...). Vous recevez une feuille de route pour vous donner les transports à effectuer sur une plage horaire établie auparavant. Vous accompagnerez des usagers de leur domicile vers leur lieu de rendez vous du lundi au vendredi de 7H00 à 14H00 ou de 14H00 à 20H00 environ. Vous travaillerez 1 samedi tous les 15 jours et 1 dimanche toutes les 8 semaines selon planning Lieu de remisage du véhicule : Locaux de Transdev à VANNES Permis B valide depuis 3 ans ou 2 ans si conduite accompagnée . Une visite médicale professionnelle du permis de conduire sera obligatoire auprès d'un médecin agréé par la Préfecture. Une formation fauteuil sera mise en place par nos soins avant prise de poste PSC1 (brevet de secourisme) obligatoire
VAD TRANSPORT : ÉTABLISSEMENT DE 500 A 999 SALARIES SECTEUR:TRANSPORT DE PERSONNES A MOBILITÉ RÉDUITE
Poste à temps à pourvoir au 29 août 2025 Catégorie : C Statut : contractuel Cadre d'emploi : Adjoint d'animation Date limite de candidature : 25 juillet 2025 DESCRIPTIF DU POSTE Theix-Noyalo, commune de 8 604 habitants qui bénéficie d'une proximité immédiate de la ville de Vannes et d'un accès direct au littoral vers la presqu'île de Rhuys, recrute un animateur. Sous la responsabilité de la directrice de l'ALSH, l'animateur encadre les temps méridiens des enfants en période scolaire. MISSIONS PRINCIPALES Encadrer sur les temps prévus les enfants en toute sécurité Animer les temps méridiens en adaptant les activités proposées S'assurer de la sécurité physique, affective et émotionnel des enfants PROFIL RECHERCHE BAFA OU CAP Petite Enfance souhaité Une expérience professionnelle en lien avec les enfants serait appréciée Avoir un forte capacité d'adaptation, Faire preuve de réactivité Être patient et à l'écoute Avoir le sens du service public Disposer du sens du travail en équipe Avoir la capacité de respecter les consignes et savoir rendre compte CARACTERISTIQUES PARTICULIERES Rémunération statutaire + IFSE/ CIA + primes annuelles et avantages sociaux. Conditions de travail : Contrat sur l'année scolaire. Temps de travail annualisé selon un planning établi. Envoyez votre candidature avec CV et lettre de motivation, à l'attention de Monsieur le Maire de Theix-Noyalo, Direction des Ressources Humaines - Place Charles de Gaulle - 56450 THEIX-NOYALO - ou par courrier électronique à rh@theix-noyalo.fr Informations complémentaires : Auprès de Anne HARRUIS, responsable Enfance au 02 97 43 15 10
commune de THEIX-NOYALO
Poste à temps à pourvoir au 29 août 2025 Catégorie : C Statut : contractuel Cadre d'emploi : Adjoint d'animation Date limite de candidature : 25 juillet 2025 DESCRIPTIF DU POSTE Theix-Noyalo, commune de 8 604 habitants qui bénéficie d'une proximité immédiate de la ville de Vannes et d'un accès direct au littoral vers la presqu'île de Rhuys, deux animateurs. Sous la responsabilité de la directrice de l'ALSH, l'animateur encadre les temps méridiens des enfants en période scolaire. MISSIONS PRINCIPALES Encadrer sur les temps prévus les enfants en toute sécurité Animer les temps méridiens en adaptant les activités proposées S'assurer de la sécurité physique, affective et émotionnel des enfants PROFIL RECHERCHE BAFA OU CAP Petite Enfance souhaité Une expérience professionnelle en lien avec les enfants serait appréciée Avoir un forte capacité d'adaptation, Faire preuve de réactivité Être patient et à l'écoute Avoir le sens du service public Disposer du sens du travail en équipe Avoir la capacité de respecter les consignes et savoir rendre compte CARACTERISTIQUES PARTICULIERES Rémunération statutaire + IFSE/ CIA + primes annuelles et avantages sociaux. Conditions de travail : Contrat sur l'année scolaire. Temps de travail annualisé. 7h sur les semaines scolaires de 11h45 à 13h30 Envoyez votre candidature avec CV et lettre de motivation, à l'attention de Monsieur le Maire de Theix-Noyalo, Direction des Ressources Humaines - Place Charles de Gaulle - 56450 THEIX-NOYALO - ou par courrier électronique à rh@theix-noyalo.fr Informations complémentaires : Auprès de Anne HARRUIS, responsable Enfance au 02 97 43 15 10
vous rejoignez une équipe existante, votre mission est d'assister le docteur dentaire pour la réception, accueil téléphonique et gestion de l'agenda la stérilisation du matériel l'assistance au fauteuil. vous exercez les lundi, mardi après midi, jeudi et vendredi matin.
L'humain est au cœur de vos priorités ? Vous êtes motivé(e) et déterminé(e) à prendre soin de votre prochain tout en évoluant dans une entreprise consciente de vos efforts ? Notre agence recherche son/sa futur(e) assistant(e) de vie niveau 2 ou 3 en CDI ! Vous avez déjà de l'expérience et/ou un diplôme ADVF ou DEAES, c'est avec un grand plaisir que nous vous accompagnons dans votre montée en compétences et dans votre transmission de savoir. 4 jours par semaine travaillés, jours de repos fixe à définir ensemble, un week-end par mois travaillé. Passons au cœur du sujet, vos missions. Chaque jour/semaine et selon vos disponibilités vous accompagnez vos bénéficiaires dans leurs tâches quotidiennes telles que le levé, le couché, la préparation des repas, les courses et l'entretien du cadre de vie. Et vous alors ? Votre bien-être est notre priorité. Nous nous adaptons à vos nécessités personnelles de planning Nous vous garantissons des missions proches de votre domicile Nous prenons en charge 75% du prix de vos titres de transport (contre 50% habituellement) Nous vous remboursons vos frais kilométriques à un montant supérieur au montant légal (et nous vous aidons à passer le permis !!) Vous intégrez un groupe et non pas une marque, nos agences sont ouvertes et à votre disposition pour passer du temps avec vos collègues, déjeuner ou prendre un café Nous misons sur vous à long terme ! C'est pourquoi vous aurez accès à un large panel de formation en présentiel et en distanciel gratuites ! Dans le cadre de notre politique mixité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir un supermarché propre et agréable, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Temporis Vannes recrute un ouvrier polyvalent du bâtiment H/F pour une mission longue durée dans une concession automobile de la région de Vannes. Vos missions : Rattaché(e) au responsable de site, vous interviendrez sur plusieurs sites automobiles du secteur (Vannes, Auray, Ploërmel, Pontivy) pour assurer : - L'entretien général des locaux (intérieur/extérieur) - Des travaux courants de maintenance et de réparation - De petits travaux de bricolage : électricité, serrurerie, plomberie, peinture... - L'entretien des espaces verts Une habilitation électrique et le CACES sont un plus. Contrat 35h avec horaires de journée modulables Profil recherché : Vous êtes polyvalent(e), autonome, rigoureux(se) et avez un bon sens du service. Une expérience dans la maintenance de bâtiment ou l'entretien multisites est fortement appréciée. Ce que vous propose Temporis Vannes : - Un accompagnement personnalisé - Une mission stable et durable - Des valeurs humaines fortes et une bonne ambiance sur le terrain - Un CSE et des réductions tarifaires réservées au personnel Vous aimez le travail bien fait, vous cherchez à vous investir sur le long terme et dans une entreprise qui valorise la polyvalence et le professionnalisme ? Poste basé à Vannes avec déplacements ponctuels sur les autres sites (véhicule fourni ou frais pris en charge selon les cas). Postulez dès maintenant auprès de l'équipe Temporis Vannes et venez construire votre avenir professionnel avec nous !
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025, CDD temps partiel 50% L'IMPro HOVIA, situé sur la commune de Saint-Avé, accueille sur notification de la MDA, 45 adolescents ou jeunes adultes âgés de 14 à 20 ans, déficients intellectuels légers ou moyens avec des troubles du comportement et/ou de la personnalité. L'IMPro HOVIA recrute un/une professionnel(le) du secteur éducatif sur l'hébergement. L'éducateur spécialisé (H/F) conduit des actions socio- éducatives et cognitives auprès des jeunes afin de favoriser leur intégration sociale, familiale, professionnelle et scolaire ainsi que des missions d'évaluation de besoins pour élaborer le projet d'accompagnement. Placé(e) sous l'autorité de la Cheffe de Service Educatif et de la Directrice. Missions : - Evaluer les besoins, conduire la démarche d'élaboration, de mise en œuvre et d'actualisation du projet personnalisé en lien avec les familles et responsables légaux. - S'assurer du suivi régulier du parcours des jeunes dont vous êtes référent, en évaluant la progression et en ajustant les actions si nécessaire. - Participer aux différentes réunions de service, de projet, de bilans des jeunes dont vous êtes référent. - Participer à l'évaluation des pratiques et proposer des améliorations pour optimiser les parcours d'accompagnement. - Mettre en œuvre des interventions socio-éducatives personnalisées en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Monter des projets, proposer des activités et ateliers individuels ou collectifs répondant aux besoins identifiés. et des ateliers pour les équipes et les familles afin de mieux comprendre la démarche DAME et ses enjeux Profil et compétences : - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé. - Expérience confirmée dans la fonction d'éducateur spécialisé. - Connaissances dans le domaine du handicap enfant (TSA, TND). - Permis B. Rémunération : - Poste à temps partiel 50% - Salaire selon CCN66 et selon ancienneté à partir de 1862.71€ brut + Ségur 238€ brut (en fonction du temps de travail) - 18 jours de congés trimestriels en plus des Congés annuels - Mutuelle prise en charge à 65% du contrat de base salarié
Vous êtes passionné(e) par l'immobilier et avez le goût du terrain ? MANPOWER VANNES INDUSTRIE TERTIAIRE recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans l'immobilier : un prospecteur immobilier (H/F) Mission basée à VANNES , prise de poste dès que possible pour une durée de 6 mois renouvelable Vos principales missions : -Identifier et prospecter de nouveaux biens immobiliers destinés aux particuliers (maisons, appartements, terrains.) -Développer un réseau solide auprès des acteurs locaux : agences, notaires, promoteurs, collectivités. -Assurer une veille active du marché immobilier local -Participer à la stratégie de développement de l'offre de biens Votre rémunération : 11.88/H commissions par objectifs successifs Rejoindre un groupe comme MANPOWER vous permettra de bénéficier des avantages : -CSE Ouest : chèques cadeaux rentrée scolaire, Noël, mariage, parcs remboursement sport et culture, loisirs, billetterie et week-ends -CSE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages -CET : placement 8% (Indemnités de Fin de Mission et gratification anniversaire) -L'application MonManpower pour gérer vos contrats, bulletins de paie, demandes d'acompte, suivis des alertes. -Cooptation : possibilité de toucher 150 Euros (selon règlement en vigueur), si vous parrainez une connaissance -Votre fidélité à Manpower est aussi récompensée : prime anniversaire à partir de 150 Euros -Vous avez une première expérience en prospection, commerce ou immobilier -Vous êtes autonome, persévérant(e) et doté(e) d'un excellent relationnel -Vous aimez le contact humain et avez le sens du service Postulez dès maintenant en ligne ou venez nous rencontrer directement à l'agence Manpower Vannes !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recrutons pour notre client spécialisé dans l'amélioration de l'habitat , Un(e) Commercial(e) B to C. Les valeurs de l'entreprise ? - Une démarche déontologique et structurée - Bien-être et épanouissement des salariés avec un accompagnement personnalisé, une rémunération très attractive et des possibilités d'évolutions. - Tarifs proposés en adéquation avec le marché - Chantiers réalisés par nos propres applicateurs équipés de matériel de pointe et régulièrement formésSous la responsabilité directe du Directeur Commercial, vous serez intégré au sein d'une agence commerciale : Vous prospecterez et commercialiserez auprès d'une clientèle de propriétaires nos solutions de traitements des pollutions végétales des bâtiments : ? Prospection porte à porte ciblée autour de nos chantiers d'envergure réalisés pour les professionnels avec les équipes ? Demande de devis entrante ? Galeries marchandes Dynamique, challenger, persuasif, tenace, votre sens de la relation et l'envie de réussir vous anime. Débutant ou confirmé venez concrétiser vos talents au sein du groupe qui saura vous récompenser à la hauteur de vos attentes. Goût pour le travail bien fait en totale autonomie Respect de la confidentialité et être bienveillant Facilité d'intégration et d'adaptation au sein d'une équipe
Le Carrefour Market de Vannes Tohannic recherche un(e) Employé(e) Commercial Votre profil : Vous souhaitez obtenir un CQP ou un Titre Professionnel d'Employé Commercial en alternance. Vous êtes en capacité à travailler en équipe et avez le sens du service client. Rattaché(e) au Manager caisse, vous êtes garant(e) de : - Fidéliser notre clientèle par l'accueil, la prise en charge, l'orientation, la publicité de notre carte de fidélité - Assurer l'encaissement des produits - Entretenir votre espace de travail en respectant les normes d'hygiène Rattaché(e) au Manager PGC ou drive, vous êtes garant(e) de : - Procéder au remplissage des rayons - Equilibrer l'approvisionnement - Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin de signalétiques et promotions - Préparer les commandes clients - Etre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits - Renseigner les clients et développer les ventes en fidélisant les clients Comment se passe la formation Carrefour ? La formation Carrefour c'est l'opportunité d'apprendre un métier grâce à une formation théorique ET terrain accompagné par un tuteur et un formateur. Vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation. Les formations se passent en distanciel au sein du magasin. La formation vous permet d'obtenir un certificat reconnu par notre branche et toutes les enseignes de grandes distributions. Votre contrat pendant cette formation : Contrat d'apprentissage de 6 à 12 mois / 35h par semaine. Vous percevez une rémunération en pourcentage de 35 à 100% du Salaire Minimum Conventionnel en fonction de votre âge. Date de prise de poste : février 2025 Description du profil recherché : Aisance relationnelle, rigueur, qualité d'écoute, esprit d'équipe, sens de l'organisation et des responsabilités, sens des priorités, et orientation client sont les qualités indispensables pour ce poste. Les avantages Carrefour : Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne Rémunération attractive : salaire conventionnaire plus favorable Mutuelle et régime de prévoyance Politique active de formation Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
Le Carrefour Market de Vannes recherche un(e) Employé(e) Commercial en alternance. Votre profil : A la recherche d'une alternance secteur du commerce : CAP, Bac Pro, Titre Pro etc. Vous êtes en capacité à travailler en équipe et avez le sens du service client. Rattaché(e) au Manager de rayon, vous êtes garant(e) de : - Attractivité du rayon tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks, - Accueillir et conseiller les clients du rayon Fruits et Légumes, - Effectuer le remplissage des rayons, - Procéder au rangement, conditionnement et étiquetage des produits en rayon, - Réaliser des contrôles d'hygiène. - Trier et enregistrer les marchandises non vendables. Votre contrat pendant cette formation : Contrat d'apprentissage de 1 à 3 ans / 35h par semaine. Vous percevez une rémunération en pourcentage de 35 à 100% du Salaire Minimum Conventionnel en fonction de votre âge. Date de prise de poste : juin / juillet 2025 Description du profil recherché : Aisance relationnelle, rigueur, qualité d'écoute, esprit d'équipe, sens de l'organisation et des responsabilités, sens des priorités, et orientation client sont les qualités indispensables pour ce poste. Les avantages Carrefour : Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne Rémunération attractive : salaire conventionnel plus favorable Mutuelle et régime de prévoyance Intéressement et participation Remise sur achats Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
Votre but, commercialiser les offres d'abonnement (numérique ou papier) au journal OUEST FRANCE auprès des particuliers, BtoC. Le quotidien de nos commerciaux se déroule sur le terrain au contact direct des clients et en itinérance sur les département 44 & 56 - En animation de stand sur des galeries commerciales - Lors de salons et foires - Sur de la prospection terrain Pour cela nous formons nos commerciaux et les accompagnons jusqu'à ce qu'ils maîtrisent les différentes techniques de vente. La formation est théorique et pratique, et se poursuit sur le terrain avec un manager à votre écoute et une équipe jeune, bienveillante, soudée et stimulante. Tout est mis en oeuvre pour que vous réussissiez. Le profil recherché LE PLUS IMPORTANT N'EST PAS CE QUI EST ECRIT SUR VOTRE CV, MAIS PLUTÔT CE QUE VOUS AVEZ ENVIE D'Y ECRIRE. Vous êtes curieux, avide d'apprendre et de progresser. Vous appréciez d'échanger avec des personnes différentes au quotidien. Plus que des compétences, nous attendons de nos commerciaux : - Une force de caractère un état d'esprit positif, - Une envie de se challenger continuellement - Et surtout de l'AUDACE !!! Nous recherchons des commerciaux avec qui nous pourrons collaborer et nous ENGAGER SUR LE LONG TERME. Confiance et transparence sont les maîtres mots de cette collaboration. Permis B indispensable Bienvenue chez Waykom Nous, c'est WAYKOM force de vente externalisée, nous représentons des partenaires de presse régionales à forte notoriété : GROUPE OUEST FRANCE, GROUPE LA PROVENCE, GROUPE LA DEPECHE, GROUPE EBRA (Est Républicain, Républicain Lorrain, Le Dauphiné Libéré...). Depuis 15 ans nous avons emmagasiné une formidable expérience sur le terrain de la vente directe et savoir partager notre savoir-faire va bien plus loin qu'une simple expression publicitaire. L'une des forces de Waykom passe sans doute par une méthode de formation et d'accompagnement sur le terrain nécessitant une implication totale des recrues. Les recrues ayant obtenu leur parcours d'intégration et de formation seront prêts pour une nouvelle mission : GAGNER ENSEMBLE ! Votre réussite est aussi la notre ! Infos complémentaires Processus de recrutement - Tri des CV et pré qualifications téléphoniques - Entretien en physique ou en visioconférence selon la région - Journée découverte sur le terrain - Entretien de validation Avantages : - Participation au Transport - Titre-restaurant - Véhicule de Fonction - Mutuelle Programmation : - Du Lundi au Vendredi - Périodes de travail de 8 heures - Travail en journée Types de primes et de gratifications : - Commissions - Primes - Challenges CDI ou Agent commercial Prise de poste : Début septembre 2025
Bienvenue au Domaine du Liziec ! Le Domaine du Liziec - Vannes, membre de la prestigieuse MGallery Collection du groupe Accor, a ouvert ses portes fin 2024. Situé entre le centre-ville historique de Vannes et les paysages préservés du Golfe du Morbihan, l'établissement incarne une nouvelle génération d'hôtels de luxe, à la fois ancré dans son territoire et ouvert sur le monde. Situé au cœur d'un parc de six hectares, l'hôtel offre 71 chambres dont 12 suites, une table gastronomique, une brasserie, un bar ouvert à tous, un spa, une salle de fitness, une orangerie d'inspiration Baltard et près de 1000 m² d'espaces de réception. Afin de renforcer nos équipes nous recherchons un(e) Gouvernant(e) d'étages H/F. Sous la responsabilité de la Gouvernante Générale, vos principales missions seront : - Entretenir un excellent relationnel avec les clients, avec confidentialité et discrétion - Garantir la qualité et la tenue de ses chambres dans le respect des directives et procédures internes et dans le souci de satisfaire les exigences d'une clientèle haut de gamme - Vérifier l'entretien des chambres, couloirs et lieux communs - Animer l'ensemble du personnel d'étage et de lingerie - Gérer ou superviser la gestion des stocks de linge, de produits d'entretien et d'accueil Objectif : Ravir nos clients à chaque instant avec des chambres et des communs impeccables ! Profil recherché : - Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement en hôtellerie haut de gamme. - Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et esprit d'équipe. - Faire preuve de leadership et avoir des capacités managériales - Discrétion, professionnalisme, et respect strict des normes d'hygiène. - Motivation et envie de contribuer à l'excellence du service au sein du Domaine. Conditions et avantages : - Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein durée hebdomadaire 39 heures, - Rémunération à partir de 2 400,00€ brut mensuel, - 2 jours de repos consécutifs, - Tenue du personnel fournie et blanchie, - Mutuelle et prévoyance d'entreprise, - Indemnités de repas et/ou avantage en nature.
Prêt à prendre le volant pour une nouvelle aventure à Saint-Avé? Rejoignez Transdev CAT 56 en tant que Conducteur de Car ! Vous aimez la route, le contact humain et le sens du service ? Nous cherchons un conducteur passionné et responsable pour transporter nos voyageurs en toute sécurité, dans la beauté du Morbihan. Si vous avez le sens de l'orientation, le sourire facile et une bonne dose de patience, ce poste est fait pour vous ! Votre destination Rejoignez la société CAT 56 société interurbaine de 300 collaborateurs.trices, en tant que Conducteur Receveur pour un contrat CDI à Temps Complet. Votre feuille de route Véhicule - Entretenir son véhicule et le matériel attribué, - S'assurer de la présence des documents réglementaires (carte grise, attestation d'assurance.), Service - Connaitre les circuits et les trajets à réaliser, - Respecter les horaires établis, - Etre en mesure d'aider à la manipulation et gestion des personnes à mobilité réduite, - Répondre aux clients souhaitant une information sur les dessertes et services offerts par le réseau, Règlementation et procédures - S'assurer du respect des réglementations à tout moment, - S'assurer des conditions optimales de sécurité et intervenir en cas d'incidents ou d'accidents (procédures accident corporel.), Financier - Appliquer la tarification en vigueur sur le réseau, - Emettre le ou les titres de transport, - Contrôler les titres à vue, - Restituer la recette encaissée, Vos atouts Sens relationnel fort, diplomatie, courtoisie, rigoureux, patient, ponctuel, respectueux. Diplômes requis : Permis D - Titre professionnel de transport de voyageurs - FIMO ou FCO à jour
Ergalis GD Vannes recherche des Employés de caisse (h/f) pour un poste dans le secteur de Vannes pour la rentrée dès septembre. Vos missions incluront l'ouverture et la fermeture de caisse, l'enregistrement des achats, le contrôle du flux client, la gestion du fonds de caisse et la vente additionnelle. Vous travaillerez du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine et le dimanche off. Le salaire proposé est de 11.88EUR brut/heure, avec des avantages Ergalis. Quels sont vos avantages Ergalis ? - Compte Epargne Temps à 12% - Mutuelle - Comité d'entreprise - Votre espace personnel Myactual (contrats, bulletins de salaire, certificats de travail, attestations employeurs - FASTT : location de véhicules, garde d'enfants, logement, service social Compétences requises : - Gestion de la caisse : Capacité à effectuer des opérations de caisse avec rigueur et précision. - Service client : Aptitude à accueillir les clients, répondre à leurs besoins et garantir leur satisfaction. - Rigueur et fiabilité : Capacité à respecter les procédures internes et à travailler de manière fiable. - Travail en équipe : Bonne capacité à collaborer efficacement avec les collègues pour atteindre les objectifs communs. - Gestion du stress : Capacité à garder son calme et sa concentration dans des situations stressantes.
Vous travaillez dans une grande surface. Mise de conteneurs dans les allées du magasin .Nettoyage des rayons fruits et legumes.enlevements des conteneurs et Mise des cartons dans un broyeur. Vous effectuerez du lundi au samedi 5H00 a 9H00 et le mercredi de 11H00 a 13H30,15H00 a 17H30.Carrefour Hyper a VANNES.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Dans le cadre d'un recrutement CDD, pour un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Agent(e) de services hôteliers pour intégrer l'Etablissement d'Accueil Médicalisé de Kerdonis (E.A.M) à Vannes. L'EAM accompagne des personnes en situation de handicap moteur. L'établissement accueille une vingtaine de résidents toute l'année, ainsi que des accueils temporaires. Vous contribuez à l'accueil et à la qualité du cadre de vie des personnes accueillies en assurant l'entretien des locaux, l'entretien du linge et en apportant de l'aide au service de restauration. Vos missions : - Nettoyage et maintien de l'hygiène des locaux - Entretien du linge - Participation et aide au service de restauration - Travail en équipe Votre profil : Vous avez le sens des priorités et savez faire preuve de réactivité face à l'imprévu. Votre expérience vous a permis d'acquérir le sens de la minutie et de vigilance. Votre aisance relationnelle est reconnue et vous avez déjà travaillé au sein d'une équipe. Points pratiques : - CDD à pouvoir à partir du 28 juillet 2025 et jusqu'au 1er novembre 2025 - Temps de travail : 28 heures hebdomadaires (0,8 ETP) - Convention collective nationale 51 - Reprise d'ancienneté à 100% - Prime « Ségur pour tous » - CSE : chèques vacances, carte culture, réductions, etc. - Congés trimestriels (soit 9 jours ouvrés de vacances supplémentaires/an) - Récupération de jours fériés - Possibilité de restauration sur place à tarif préférentiel
Vous travaillerez au sein d'un EHPAD. Poste à pourvoir dès que possible. Au sein de l'EHPAD, vos missions seront les suivantes : - Entretien courant des chambres et des parties communes - Suivi du linge en lien avec les prestataires extérieurs - Réassort des chariots et des réserves Compétences nécessaires Connaissance du protocole ménage en établissement médico-social Connaissance des normes de restauration HACCP Expérience demandée en gérontologie ou un diplôme sanitaire et social. Temps complet Vous travaillerez en horaire du matin 6h45/14h00 ou d'après-midi 13h45/21h00 Heures complémentaires possibles Accompagnement à la prise de poste Formations internes possibles Brut + primes + Segur
Pour compléter ses équipes Chaussures Le Carrer recherche un vendeur H/F en CDI 35H. Résolument orienté client, passionné par la vente et la mode, vous aimez le travail en équipe.Véritable commerçant, vous attachez de l'importance à l'accueil et au service clients. Vous êtes enthousiaste et organisé.
Entreprise dynamique spécialisée dans la chaussure moyenne/haut de gamme fantaisie. 2 points de vente Vannes et Lorient
Poste pour cet été à pourvoir en CDD de NUIT au Domicile Partagé de SAINT-AVE. Vos missions : - Répondre aux besoins et accompagner 8 personnes âgées désorientées vivant en colocation au Domicile partagé. - Assurer les tâches de la vie quotidienne en faisant participer la personne aidée (préparation des repas, aide aux repas, aide aux soins d'hygiène et de confort, entretien du linge, ménage, soutien moral et psychologique...). - Participer à la mise en place d'animations. - Chercher à réduire la perte d'autonomie de la personne âgée. Conditions: Travail de nuit seul(e) de 19h50 à 8h le lendemain. Taux horaire brut selon diplôme (diplômé : 13.53€ h/brut dimanche et JF +25%). CCN de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile. Poste d'assistant(e) de vie C Echelle 5. Nuits à pourvoir = 28/07, 29/07, 01/08, 02/08, 06/08, 08/08, 13/08, 14/08, 18/08, 19/08 et 22/08. CDD à pourvoir à compter du 28 juillet jusqu'au 22 août 2025. Pour découvrir les domiciles partagés : https://www.youtube.com/watchà compe?v=sjG5_J81IwY&t=3s
Service d'aide à domicile en habitat inclusif (domicile partagé), intervenant en mode mandataire. Pour plus de renseignements sur les domiciles partagés : https://clarpa.fr/domiciles-partages/
ENGP conseil, cabinet de recrutement accompagne son client un supermarché situé à Vannes (56) dans la recherche de son futur Chef d'équipe Frais Libre-Service H/F. Dans le cadre d'un projet de refonte du point de vente, ce poste stratégique est une création, avec un périmètre complet et des perspectives d'évolution concrètes. Missions : Rattaché(e) directement à la Direction, vous pilotez l'ensemble des rayons Frais LS (crèmerie, surgelés, charcuterie, pâtisseries industrielles, marée UVCI, saurisserie, traiteur, snacking, boucherie LS, volaille LS), avec pour objectifs la satisfaction client, la rentabilité et l'excellence opérationnelle. Vos objectifs : - Piloter l'activité : stocks, commandes, ruptures, casse, démarque. - Garantir l'attractivité commerciale : mise en rayon, merchandising, fraîcheur, rotation. - Encadrer et faire monter en compétence une équipe de 3 à 4 collaborateurs. - Assurer la conformité aux normes d'hygiène et sécurité. - Faire remonter les informations terrain à la Direction avec réactivité. Profil : - Expérience indispensable dans la gestion de rayons Frais libre-service. - Management avéré d'équipe (2 personnes minimum). - Compétences clés : sens du commerce, rigueur, dynamisme, capacité d'analyse, goût du challenge. - Personnalité attendue : terrain, impliqué(e), positif(ve), bon communicant(e), organisé(e), orienté(e) solutions. Pourquoi rejoindre ce projet ? - Poste à fort enjeu et création dans un supermarché en pleine transformation. - Point de vente entièrement rénové, à Vannes, ville attractive du Morbihan. - Direction engagée, projets concrets et ambitieux, accompagnement réel (formations internes, outils, expertises). - Groupe structuré offrant des perspectives d'évolution à court et moyen terme. Vous avez envie de vous investir dans un nouveau défi, de prendre des responsabilités sur un périmètre complet, avec une Direction à l'écoute et un vrai projet d'avenir ? Avantages : + Avantages sur les courses + 13ème Mois
Conduite de l'engins Alimenter la chaine, gérer la zone d'apports des différentes EPCI, rangement en stock de la production, chargement de camion. Maintenance 1er niveau presse a balle Nettoyage des différentes zone au sol de notre centre de tri.
Pionnière de l intérim 24 heures sur 24 il y a plus de 20 ans, RAS INTERIM a poursuivi son développement avec l ambition d apporter en permanence de nouvelles solutions à ses clients et ses intérimaires. Aujourd hui, l entreprise possède d indéniables atouts qui font la différence.
ACTIVITES PRINCIPALES : - Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique et de la réglementation - Participer au projet pédagogique du multi-accueil et aux réunions d'équipe - Participer à l'application du cadre juridique, des règlements de fonctionnement des accueils et le respect des procédures internes de la collectivité - Veiller à la qualité d'accueil, la sécurité, le bien-être de l'enfant - Veiller au respect des besoins fondamentaux de l'enfant, sa sécurité physique et psycho-affective - Dépister, signaler et alerter les situations de mal-être de l'enfant - Elaborer une pédagogie adaptée et individualisée - Observer les situations qui mettent en difficulté l'équipe ou l'enfant - Favoriser l'intégration des enfants porteurs de handicap - Accueillir les familles du multiaccueil - Analyser et étudier les besoins des familles et les orienter - Ecouter et soutenir la parentalité en tissant une relation de confiance et de partage d'observations avec les parents - Développer des actions et évènements en direction des familles - Divers - Participer à la gestion du matériel - Nettoyer, stériliser et préparer les biberons et la biberonnerie - Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection du matériel QUALITES REQUISES : - Sens du service public - Savoir travailler en équipe - Etre patiente et développer une culture de la bientraitance et de l'empathie - Etre disponible et à l'écoute - Etre capable de s'adapter rapidement - Etre en veille professionnelle CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu d'affectation : Multi Accueil - Parc Franco - 56610 Arradon Temps de travail et spécificités du poste : 24h50 hebdomadaire (mardi, mercredi et jeudi) Temps de travail annualisé Durée du contrat : 3 mois INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Pour tout renseignements contacter : Sarah Garel, Directrice du multi-accueil Téléphone : 02 97 44 01 56 Mail : mairie@arradon.fr
Au sein de la Direction Patrimoine - Grands Projets et plus particulièrement du service « Gestion du patrimoine », vous aurez pour missions : Missions principales : Gestion du patrimoine voirie Encadrer le service voirie dans ses missions actuelles de gestion du patrimoine voirie Monter et rédiger des dossiers de consultation pour des marchés d'entretien et de petits travaux (VRD, signalisations horizontales et verticales, balayage, nettoyage signalisations verticales et mobiliers, séparateurs hydrocarbures.) Rédaction des dossiers de consultation et lancement procédure commande publique pour des travaux de renouvellement de voirie pour ZAE communautaires, voies cyclables, parkings, aires de covoiturages.. Élaboration d'un PPI d'entretien des voiries communautaires (programme annuel de voirie) et des installations d'éclairage public Réaliser et assurer une mise à jour des documents techniques du patrimoine voirie, éclairage public, signalisation, mobiliers (plans, documents techniques des ouvrages.) Traiter les procédures de DT, autorisations, alignement, DICT en binôme avec un agent du service Gestion du patrimoine espaces verts et naturels Encadrer le service espaces verts dans ses missions actuelles de gestion du patrimoine espaces verts et naturels Monter et rédiger des dossiers de consultations de marchés d'entretien et de petits travaux d'espaces verts et d'espaces naturels, avec l'appui technique des agents du service Accompagner le service dans les protocoles de gestion des espaces verts et naturels, feuille de route biodiversité, en corrélation avec les objectifs de la collectivité Missions générales Élaboration et suivi du budget du service (investissement et fonctionnement) Suivi administratif et financier du service Mise à jour du suivi des interventions quotidiennes (Outil de suivi OPEN GST) Suivi analytique des interventions d'entretien, maintenance Suivi et mise à jour des conventions : CLECT, locations foncières, . Portage, suivi et mise à jour des dossiers réglementaires sur les ZAE « certification ISO » et installations sensibles Animer les réunions de service Animer les réunions avec les différents services GMVA, tiers extérieurs Garantir la sécurité des voies de circulations et ouvrages communautaires S'assurer du respect des règles d'hygiène et sécurité au travail pour les agents du service Assurer une veille juridique et technique Relations usagers et tiers extérieurs : prise des demandes en direct, réponses courriers, entrevues Mission secondaire Assister les chargés d'opération sur la thématique voirie, espaces verts/naturels (projets / chantiers) Profil : Connaissances techniques générales en VRD Connaissances générales et/ou sensibilité à l'entretien des espaces verts et naturels appréciées Connaissances du code des marchés publics (travaux, service, .) Qualités et goût pour l'encadrement, le management Qualités rédactionnelles Maîtrise des outils informatiques (bureautique, CAO Autocad apprécié) Qualités : Polyvalence, sens de l'organisation, autonomie, rigueur Capacité à animer et motiver une équipe Sens du service public Esprit d'initiative, sens du travail en équipe, bonnes qualités relationnelles Cadre d'emploi : Techniciens et Ingénieurs territoriaux Grades : Technicien principal de 2ème et de 1ère classe - Ingénieur Nature du contrat : Emploi permanent à temps complet ou par défaut CDD d'un an. Poste à pourvoir : Dès que possible Rémunération et avantages : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (Prime sociale + CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Plan de Mobilité Entreprise (prise en charge à 75% de l'abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable) Clôture des candidatures le 21/09/2025. Entretiens provisoires le 02/10/2025.
Rejoignez l'équipe du Domaine du Liziec ! Le Domaine du Liziec, un hôtel de luxe récemment ouvert au cœur du Golfe du Morbihan et membre de la prestigieuse MGallery Collection du groupe Accor, recherche un Commis de salle (H/F) passionné et motivé pour renforcer son équipe dynamique. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre exceptionnel et participer à une aventure ambitieuse, ce poste est fait pour vous ! Travailler au Domaine du Liziec, c'est faire partie d'une équipe passionnée, dynamique et accueillante, dans un cadre de travail prestigieux et stimulant. Si vous êtes prêt à relever un nouveau défi et à contribuer à une expérience client d'exception, postulez dès maintenant et rejoignez notre aventure ! Vos missions : En tant que Commis de salle, vous serez un acteur clé de notre service, et vous assurerez les missions suivantes : - Mise en place du point de vente, rangement et nettoyage des locaux en respectant les standards de qualité de l'hôtel. - Assistance au Chef de rang pour garantir le bon déroulement du service et assurer la liaison entre la cuisine et la salle. - Préparation et dressage des tables, débarrassage et redressement des couverts avec attention aux détails. - Accueil, orientation et conseil des clients, en les guidant dans leurs choix pour leur offrir une expérience de qualité. Profil recherché : - Relationnel client irréprochable (sourire, politesse, écoute active). - Sens de l'organisation, rigueur et capacité à s'adapter. - Esprit d'équipe et autonomie dans le respect des consignes données. - Dynamisme et enthousiasme pour contribuer au bon déroulement du service. Ce que nous offrons : - Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein durée hebdomadaire 39 heures, - Rémunération à partir de 2 062,45€ brut mensuel, - Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : 2 jours de repos consécutifs. - Tenue du personnel fournie et blanchie, - Mutuelle et prévoyance d'entreprise - Indemnités de repas et/ou avantage en nature.
Le CCAS de Saint-Avé, recrute pour le Multi-accueil « L'ilot Câlin » : Un/Une Auxiliaire de puériculture Poste à temps non complet 4 jours/semaine (28/35ème) Cadre d'emploi des Auxiliaires de puériculture Date de prise de fonctions : 1er octobre 2025 Durée du contrat : du 01/10/2025 au 30/09/2026 Le multi accueil « l'ilot câlin », accueille des enfants de 2 mois et demi à 4 ans et fonctionne en « âges mélangés ». La capacité d'accueil est de 45 places, avec un encadrement constitué d'une équipe pluridisciplinaire de 18 personnes. L'amplitude horaire d'ouverture de la structure est : 7h - 19h. Description du poste : Placé(e) sous l'autorité de la directrice du multi-accueil, vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Accueil de l'enfant et de sa famille, dans un climat de confiance, de bien-être et de sécurité physique et affective - Participation à l'élaboration et au suivi du projet éducatif - Accompagnement dans le développement physique, moteur et affectif de l'enfant de moins de 3 ans - Elaboration et mise en œuvre de projets d'activités en fonction des besoins des enfants - Création d'espaces sécurisants et adaptés pour le bien-être des enfants - Accompagnement des enfants dans l'acquisition de l'autonomie - Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité - Application des règles de base en diététique et en hygiène alimentaire du jeune enfant. Profil du candidat recherché : - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture exigé - Aptitude à travailler en équipe - Rigueur, organisation et autonomie - Discrétion professionnelle - Capacités éducatives et relationnelles - Communication bienveillante - Maîtrise des principes d'hygiène corporelle, de sécurité et de psychologie infantile - Sens du service public Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + titres restaurant + CNAS + participation à la prévoyance. Statut : Recrutement par voie contractuelle. Lettre de motivation et curriculum-vitae sont à adresser pour le 22 août 2025 à : Madame la Présidente du CCAS - Place de l'Hôtel de Ville - BP 40020 - 56891 SAINT-AVE CEDEX ou par mail : personnel@saint-ave.fr - Renseignements auprès de Stéphanie Le Trédiec, directrice du multi-accueil, au 02.97.60.85.45 ou auprès de Laurent Scourzic directeur du service petite enfance, enfance jeunesse, au 02.97.60.70.10.
La Commune de Séné recrute à compter du 1er septembre 2025 un agent d'entretien pour assurer l'entretien des locaux de la Mairie MISSIONS : Nettoyage des locaux de la Mairie et de ses locaux annexes A chaque intervention - Vider les poubelles des bureaux et opérer le tri sélectif - Nettoyer et désinfecter les toilettes et les lavabos, les clenches et les interrupteurs des toilettes - Aspirer et laver les sols et les plinthes des parties communes - Nettoyer le four à micro-ondes, l'évier, le plan de travail et la table de la salle de pause Toutes les semaines - Laver les clenches, les interrupteurs (autres que ceux des toilettes) - Dépoussiérer la surface des bureaux et le matériel informatique, désinfecter les téléphones, balayer et laver les bureaux en fonction d'un planning d'intervention hebdomadaire - Nettoyer le réfrigérateur de la salle de pause En fonction des besoins - Vérifier la quantité des produits mis à disposition et déclencher les commandes - Laver le matériel (textile) et nettoyer les matériels et les machines après usage et les ranger - Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents COMPÉTENCES - APTITUDES Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle Sens de l'organisation et discrétion CONTRAINTES Travail en soirée
MAIRIE DE SENE CV et lettre de motivation MANUSCRITE à Madame la Maire, Place de la Fraternité, 56860 Séné
MANPOWER VANNES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche, au nom d'une enterprise spécialisée dans les activités de distribution, un Conseiller relation clients - H/F à Vannes. Cette enterprise est reconnue pour la qualité de ses services. Mission à partir du 04/08/2025, pour une durée de 6 mois. Dans le cadre de ses fonctions, vous serez amené(e) à : -Conseiller les clients sur le digital et les réseaux sociaux -Répondre aux sollicitations par téléphone, tchat, mail et réseaux sociaux -Analyser les demandes selon les modes opératoires -Traiter les sollicitations en respectant le système Qualité -Enregistrer les informations dans la base de données -Assurer une assistance en ligne pour les services proposés -Gérer le service courrier et colis -Veiller au respect du règlement intérieur Les horaires : Amplitude 8H15 / 19H - Variables La rémunération : -12,4 euros brut par heure -Titre repas remis valeur faciale 10,00 euros Vos avantages : -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Vous justifiez d'une expérience réussie dans la relation client et la gestion digitale. Vous maîtrisez les outils bureautiques, et possédez d'excellentes capacités relationnelles pour répondre efficacement aux attentes exigeantes. alors contactez nous ou passez à l'agence !
L'agence Adecco Vannes recrute ! Nous recherchons des Agents de Quai (H/F) avec les CACES R489 1 A au minimum pour l'un de nos clients à Vannes. Vous serez amené à faire de la préparation de commandes et à utiliser différentes machines. Si vous êtes disponible dès aujourd'hui ou demain, postulez-vite en ligne ! Nous recherchons une personne dynamique et rigoureuse, ayant le sens de l'organisation. Vous êtes capable de travailler en équipe et faites preuve de réactivité. - CACES R489 CHARIO CONDUCTEUR PORTÉ 1A - Conduite de Chariot Élévateur - Manutention Manuelle Le poste est à pourvoir dès que possible pour un travail de nuit à temps plein. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous travaillez du lundi au dimanche Horaire : 11H30/15H et 18H30/22H Heures supplémentaires payées et primes + mutuelle, 2 jours de repos consécutifs selon planning/roulement de l'équipe. Repas fourni. Crêperie sur Vannes Possibilité de contrat sur 2 mois ou 3 mois. Vous avez de l'endurance et êtes dynamique : ce poste est pour vous Contact par téléphone aux heures de service au 02.97.47.15.12 ou par courriel à Mme DERUAZ.
Les missions du poste: - Organiser son travail en fonction des consignes orales et écrites du responsable hiérarchique. - Connaître et savoir utiliser les techniques et produits de nettoyage. - Connaître et savoir utiliser du matériel de nettoyage mécanisé (monobrosse, autolaveuse) - Être capable d'intervenir dans le respect du client - Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité - Le permis est obligatoire pour ce poste Le profil recherché: - Autonome, dynamique et discret, la volonté de bien faire est un point fort. - Expérience sur un poste similaire exigée (nettoyage de vitres, de bureaux ou de logements). Les diplômes suivants sont des atouts pour ce poste (cependant, ils ne sont pas obligatoires) : - CAP Agent de propreté et d'Hygiène - CAP Maintenance et Hygiène des locaux, - CAP ou BEP Hygiène propreté et environnement - CQP Agent d'entretien et de rénovation Infos complémentaires: Horaires de travail en journée du lundi au vendredi - Matériel professionnel - Véhicule de service - Ambiance d'équipe conviviale et familiale .Vous êtes quelqu'un d'autonome, rigoureux et organisé ? Rejoignez-nous !
Situé dans le Golfe du Morbihan, MAISON ET SERVICES VANNES est spécialisée dans l'entretien du domicile des particuliers Nos équipes de professionnels interviennent pour des prestations de ménage, repassage, nettoyage de vitres et jardinage.
Pour accompagner les étudiants à l'obtention de leur diplôme, vous assurerez l'enseignement de l'anglais à des apprenants de BTS (première et deuxième année). Vos missions : - Concevoir et animer des séances de cours en cohérence avec les référentiels de BTS, - Développer les compétences orales et écrites des étudiants, (niveau fin de parcours attendu : B2 et plus) - Evaluer les acquis au travers de notes et appréciations Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme Bac+3 minimum en anglais, en langues étrangères appliquées ou équivalent - Expérience dans l'enseignement ou la formation en anglais, idéalement en BTS - Maîtrise des référentiels de BTS appréciée Conditions de travail : - Volume horaire hebdomadaire à définir selon disponibilité - Travail en collaboration avec l'équipe pédagogique Poste à pourvoir au 1er Septembre - Clôture candidature le 31 Juillet
Jobbox recherche pour l'un de ses clients un mécanicien service rapide H/F sur le secteur de Vannes. Vous serez capable de prendre en charge des interventions rapides tout en assurant, deux fois par mois, la réception des clients et des commandes. Vous serez également amené(e) à renforcer l'équipe durant la période estivale. Vos missions : - Effectuer des interventions de service rapide (entretien courant, petits travaux mécaniques, etc.) - Assurer la réception des clients et des véhicules, avec une approche professionnelle et chaleureuse (environ 15 min par client) - Être à l'aise avec l'outil informatique pour gérer les dossiers et plannings - Réaliser les remplacements pendant l'été Prise de poste dès que possible, Contrat en intérim sur de la longue durée. Rémunération : Selon profil Expérience en service rapide ou mécanique appréciée Excellente présentation et savoir-être Aisance relationnelle et sens du service client Bonne maîtrise de l'outil informatique
DÉFINITION DE LA MISSION : Au sein d'une équipe de 3 agents et sous la responsabilité du chef du service Finances, vous aurez en charge l'exécution comptable des dépenses et recettes dans le respect des procédures. Vous aurez également un rôle de conseil auprès des services. MISSIONS PRINCIPALES : - Exécution comptable en dépenses et recettes des budgets de la collectivité : o Assurer le traitement des factures reçues. o Contrôler les factures et pièces justificatives et valider les liquidations comptables pour l'émission des mandats sur le budget principal au regard des procédures du service et dans le cadre de la réglementation comptable. o Contrôler, mandater et compléter le tableau de suivi des dépenses de carburant. o Contrôler les bons de commande et engagements saisis par les services. o Assurer le traitement des mouvements spécifiques : annulations/réductions/rejets. o Suivre le délai global de paiement. o Assurer le suivi comptable du budget des services. o Assurer l'émission de titres liés aux contributions des collectivités. o Mettre à jour des tableaux de bord de suivi de l'activité. o Traiter le mandatement de la paie : émettre les mandats et titres selon le calendrier du SGC. o Effectuer l'archivage comptable. - Suivi et gestion du fichier tiers. - Suivi et gestion de la dette : o Saisir et mettre à jour les tableaux de bord de suivi de la trésorerie. o Préparer en lien avec le chef de service aux consultations et à l'analyse des offres bancaires. o Réalisation des demandes de tirages ou de remboursement de la ligne de trésorerie. o Mandater les échéances d'emprunt. - Suivi de l'inventaire et saisie des immobilisations dans le logiciel financier dans le respect es durées d'amortissement prévues. - Relations avec les fournisseurs, le SGC et les services internes du SDIS 56.
La résidence EDILYS recrute un.e Agent.e de soin. En tant qu'agent de soin (H/F), vos principales missions seront : - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne selon le projet personnalisé - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention avec des aides techniques proposées par la résidence - Prévenir les aggravations ou les complications de l'état de santé des résidents - Participer activement aux réunions d'équipe et transmissions - Participer activement à la vie sociale et culturelle Vos avantages en plus de votre salaire : - Indemnité de dimanche et de jour férié
La résidence Edilys de Vannes est membre du réseau associatif Argo. Argo regroupe 21 établissements pour personnes âgées situés en Bretagne. Les résidences du réseau Argo placent le bien-être des personnes accueillies au cœur de leur mission. Elles s'attachent à offrir aux résidents un accompagnement personnalisé, des prestations de grande qualité, des lieux de vie chaleureux.
Temporis Experts et Cadres Vannes recrute les talents de demain ! Notre client recrute un-e Assistant-e de Paie et Administration du Personnel en CDD pour renforcer son service social. Vous intégrez une équipe de 8 personnes et travaillez sous la responsabilité des deux adjointes Paie et Administration du Personnel. Vos missions : - Suivre les temps de travail, les compteurs et les plannings, - Elaborer les DPAE, les contrats de travail et suivre leur retour au siège, - Suivre les affiliations mutuelle, prévoyance, - Récupérer auprès des établissements les éléments variables de paie, - Elaborer la paie de A à Z jusqu'à la DSN, - Suivre les absences et les indemnités journalières, - participer à l'élaboration des déclarations sociales, - Gérer des tâches administratives. Votre profil : De formation Bac+2/+3 en Ressources Humaines/ Paie. Un profil débutant avec une première expérience en gestion de paie et administration du personnel effectué en alternance est accepté. Esprit d'équipe, excellent relationnel et sens du service. Rigueur, organisation et autonomie sont indispensables pour réussir dans ce poste. Bonnes connaissances des outils informatiques (Excel, word, Outlook). La connaissance de SAGE est un véritable atout. Vous serez accompagné et formé sur les logiciels métiers. Modalités du poste : CDD de 6 mois - possibilité de prolongation Prise de poste immédiate Vannes 35 heures ou 28 heures hebdomadaire Salaire à partir 2200€ brut mensuel Prise de poste dès que possible Passionné-e par la Paie et les Ressources Humaines ? Vous recherchez un poste ou vous pourrez évoluer et mettre en pratiques vos compétences ? Postulez via le lien appelez Patricia au . J'ai hâte de recevoir votre candidature !
MANPOWER VANNES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche, pour le compte de son enterprise partenaire spécialisée dans le commerce de véhicules de loisirs, un Magasinier gestionnaire de stocks - H/F à VANNES. Mission intérimaire débutant le plus rapidement possible pour 2 mois renouvelables, Dans ce poste, vous serez amené(e) à : -Commander les pièces nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier. -Disposer les produits et pièces de rechange conformément au planning. -Etablir les devis et suivre leur validation. -Réceptionner et ouvrir les colis des pièces livrées. -Enregistrer les entrées et sorties des stocks sur DBS. -Préparer par véhicule les pièces pour les interventions. -Retourner les erreurs de commandes identifiées. -Tenir l'aire de stockage de manière optimale. Les horaires : 9H / 18H avec 1 heure de coupure La Rémuneration :13,19 euros brut Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Vous disposez d'une expérience pertinente, de formations adaptées et de compétences techniques en gestion de stocks et informatique. Vous êtes rigoureux, méthodique et doté d'une aisance relationnelle, prêt à relever ce nouveau défi ? Alors répondez à cette annonce ou passez directement à l'agence Manpower Vannes !
Recherche 3 Maîtres d'Hôtel (H/F) Lieu : Port de Vannes, La Brasserie Saint Vincent Type de contrat : CDI / Temps plein Début : Dès que possible Qui sommes-nous ? La Brasserie Saint Vincent, nouvelle brasserie conviviale et dynamique située sur le port de Vannes, propose une cuisine de qualité dans un cadre chaleureux. Nous accueillons une clientèle variée tout au long de la journée, du café du matin jusqu'au dernier verre du soir. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Maître d'Hôtel passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vos missions : - Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité - Superviser le service en salle et veiller à son bon déroulement - Gérer et encadrer l'équipe de salle (serveurs, commis) - Assurer la satisfaction client et gérer les éventuelles réclamations - Collaborer étroitement avec la cuisine pour garantir une coordination optimale - Participer à la gestion des réservations et à l'organisation des services - Être garant(e) de l'image et des standards de la brasserie Profil recherché : - Expérience en tant que Maître d'Hôtel, idéalement en brasserie ou restauration traditionnelle - Sens du service, excellent relationnel et leadership naturel - Bonne gestion du stress et des priorités - Maîtrise des règles HACCP Ce que nous offrons : - Un environnement de travail dynamique et bienveillant - Une équipe soudée et passionnée - Une rémunération attractive selon profil et expérience - Des possibilités d'évolution selon vos ambitions Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV par mail Si vous avez envie de rejoindre une aventure à taille humaine, nous serions ravis de vous rencontrer pour discuter de votre projet professionnel.
Offre d'Emploi - Recherche 4 Serveurs (H/F) Lieu : Port de Vannes, Brasserie Saint Vincent Type de contrat : CDI / Temps plein Début : Dès que possible Qui sommes-nous ? La Brasserie Saint Vincent, nouvelle brasserie conviviale et dynamique située sur le port de Vannes, propose une cuisine de qualité dans un cadre chaleureux. Nous accueillons une clientèle variée tout au long de la journée, du café du matin jusqu'au dernier verre du soir. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Serveur / Serveuse passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vos missions : - Accueillir les clients et les installer - Prendre les commandes et assurer un service fluide en salle et/ou en terrasse - Conseiller les clients sur les plats et les boissons - Veiller à la propreté et à la mise en place de la salle - Encaisser les règlements et assurer la bonne clôture des tables - Participer à la bonne ambiance de l'équipe et à la satisfaction des clients Profil recherché : - Une première expérience en service est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus - Excellent relationnel, sens du service et bonne présentation - Rapidité, rigueur et esprit d'équipe - Bonne gestion du stress et des pics d'activité - Connaissance des règles d'hygiène (HACCP) Ce que nous offrons : - Un environnement de travail dynamique et bienveillant - Une équipe soudée et passionnée - Une rémunération attractive selon profil et expérience - Des possibilités d'évolution selon vos ambitions Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV par mail Vous souhaitez rejoindre une aventure à taille humaine ? Vous souhaitez évoluer en interne ? Nous serions ravis de discuter avec vous sur votre projet professionnel.
Golfe du Morbihan - Vannes agglomération est une communauté d'agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d'une reconnaissance internationale. Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent. Depuis le 1er janvier 2020 la compétence « eau et assainissement » est exercée par Golfe du Morbihan - Vannes agglomération dans le cadre d'un Service Public Industriel et Commercial (SPIC), au sein du Pôle Ingénierie et transitions, au service urbain de l'eau. Sous la responsabilité directe du chef d'équipe Production Secteur Urbain, vous contribuez au bon fonctionnement des 3 usines de production d'eau et des 7 réservoirs et châteaux d'eau du secteur urbain. Missions principales : Accomplir le contrôle et les analyses des indicateurs (supervision, journaux de bord.) Contribuer aux ajustements et règlements des procédés suivant les consignes Contribuer à l'amélioration des procédés Réaliser la maintenance et l'entretien du parc des équipements électromécaniques et des systèmes automatisés Faire l'entretien et le nettoyage des locaux et des ouvrages Participer au service d'astreinte Missions secondaires : S'assurer de la disponibilité des procédés Effectuer le suivi et le contrôle des performances et de la qualité Profil : - Bac professionnel à Bac +2 - Connaissances en automatisme - Compétences en traitement de l'eau potable - Compétences avérées en électricité industrielle et en électromécanique - Sensibilité à l'impact sanitaire et environnementale - Maîtrise dans l'utilisation des systèmes numériques de contrôle commande et d'informatique industriel (supervision, GMAO, console d'automate.) Qualités : - Sens du travail en équipe, sens du service public - Autonomie, rigueur, disponibilité - Capacités d'initiative - Savoir rendre compte Nature du contrat : Contrat à Durée Indéterminé (CDI) de droit privé Poste à pourvoir : Dès que possible Rémunération et avantages : Rémunération + avantages sociaux (Prime annuelle + CNAS + titres restaurant + participation obligatoire prévoyance (contrat groupe) + prise en charge à 75% de l'abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable) Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) par mail à recrutement@gmvagglo.bzh ou par courrier à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan - Vannes agglomération - PIBS 2 - 30 rue Alfred Kastler - CS 70206 - 56006 VANNES CEDEX - en indiquant la référence « AGENT D'EXPLOITATION ET DE MAINTENANCE DES USINES D'EAU POTABLE (H/F) » sur votre courrier. Contact : Direction des Ressources Humaines - 02 97 68 32 91
MANPOWER VANNES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche, pour le compte de son client dans le secteur des transports routiers de fret interurbains, un Agent de maintenance - H/F Il s'agit d'une mission d'intérim dont la prise de fonction est prévue le plus rapidement possible. Le poste se situe à VANNES (56000) Dans ce poste, vous serez amené(e) à réaliser des opérations de maintenance préventive et curative des installations immobilières, d'exploitation et des engins de manutention tout en participant aux travaux. Savoir effectuer des travaux et réparations tels que électricité, soudure, peinture, plomberie et maçonnerie. Les horaires : 8h30 à 17h00 La rémunération : 13 euros par heure Rejoindre un groupe comme MANPOWER vous permettra de bénéficier des avantages : -CSE Ouest : remboursement sport et culture, loisirs, billetterie et week-ends -CSE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages -CET : placement 8% (Indemnités de Fin de Mission et gratification anniversaire) -L'application MonManpower pour gérer vos contrats, bulletins de paie, demandes d'acompte, suivis des alertes. -Cooptation : possibilité de toucher 150 euros (selon règlement en vigueur), si vous parrainez une connaissance -Votre fidélité à Manpower est aussi récompensée : prime anniversaire à partir de 150 euros Vous justifiez d'expériences en maintenance et vous possédez une formation technique adaptée. Vous démontrez rigueur, autonomie et esprit d'initiative pour relever les défis, alors postulez dès maintenant en ligne ou venez nous rencontrer directement à l'agence Manpower Vannes !
Ansamble recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) de restauration pour deux de ses restaurants scolaires, situés à VANNES (56). Ansamble recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) de restauration pour deux de ses restaurants scolaires, situés à VANNES (56). Contrat : CDI, 30h/ semaine du lundi au vendredi. Mercredi non travaillé. Horaires : De 7h jusqu'à 10h30 sur le premier site, puis de 11h30 jusqu'à 15h sur le second (voir ci-dessous pour explication) La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) Polyvalent(e) de Restauration. Vous aussi, vous souhaitez rejoindre cette aventure et contribuer à offrir à nos clients une expérience culinaire unique et de qualité ? Votre journée débutera dès 7h sur notre premier site, où vous serez en charge de laconfection des mets froids - entrées, desserts, et autres préparations, en veillant au respect strict des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Cette première mission, essentielle pour garantir la qualité de nos produits, se déroulera jusqu'à 10h30. Vous rejoindrez ensuite, à seulement cinq minutes à pied, notre second site où vous prendrez votre déjeuner avec l'équipe, un moment convivial. Après cette pause, vous enchaînerez sur une seconde activité, celle de plongeur, qui durera jusqu'à 15h. Ce poste clé vous demandera rigueur et organisation pour assurer la propreté et le bon fonctionnement du matériel, contribuant ainsi au bon déroulement du service. Polyvalence, sérieux, et motivation sont donc des qualités indispensables pour réussir pleinement dans ce poste, où chaque mission, aussi variée soit-elle, participe à la satisfaction de nos clients et à la bonne dynamique de l'équipe. En intégrant notre structure, vous aurez l'opportunité d'apprendre, de vous investir et de progresser dans un environnement professionnel stimulant et bienveillant. Envie de rejoindre une équipe engagée chaque jour pour satisfaire ses clients et proposer à ses convives une alimentation saine et naturelle ? Et si on cuisinait Ansamble ? Avantages : 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Avantage en nature sur les repas Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Mutuelle et prévoyance avantageuses Accès prestations comité d'entreprise Possibilité de place(s) en crèche Possibilité d'évolution Convention collective de la restauration collective Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement.
La Tarmac, Bar / Tapas & Brasserie sur la rive gauche du port de Vannes recherche un(e) barman/barmaid avec une expérience réussie d'au moins 1 an. Vos fonctions seront les suivantes : - Mise en place du Bar en vue du service - Accueillir les clients avec le sourire et les conseiller - Préparation des commandes - Réapprovisionnement du Bar - Remise au propre du Bar Vos atouts : - Constance dans vos préparations - Connaissance des cocktails - Capacité à travailler en équipe et à gérer son stress - Excellentes compétences en communication et relationnel - Connaissance en mixologie Salaire en fonction de l'expérience et des prestations proposées / CDI 35 heures / 2 jours de repos hebdomadaire
L'ADEPAPE du Morbihan recherche Titulaire du BEPECASER ou du Titre Pro ECRS pour former ses élèves vannetais, dans le cadre de leur parcours d'insertion professionnelle, au sein de son Auto-Ecole Sociale. Vos missions : - Cours de code en salle. - Leçons de conduite (boîte manuelle et automatique). - Evaluation et accompagnement pédagogique. - Animation des rendez-vous pédagogiques. - Accompagnement aux examens. - Instruction et suivi administratif des dossiers élèves. - Reporting interne. Vous serez amené(e) à mener des actions partenariales, de prévention et de sensibilisation aux risques routiers. Vous êtes pédagogue, dynamique, autonome, bienveillant(e) et à l'aise avec les outils bureautiques ? Rejoignez-nous. Une certaine connaissance de la vie associative et des politiques locales d'insertion seraient un plus. Contrat CDD 35H00 par semaine, du Lundi au Vendredi, sur une amplitude horaire de 9h à 17h. Déplacements occasionnels sur Auray et Lorient. Débutant accepté, de l'expérience serait un plus. Permis B obligatoire. Compétences et savoirs-êtres : - Former à la conduite d'un véhicule. - Règles de conduite et de sécurité routière. - Évaluer la conduite d'un élève. - Évaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage. - Faire preuve de rigueur et de précision. - S'adapter aux changements. - Travailler en équipe (déplacements occasionnels sur Auray et Vannes). CDD à terme imprécis, remplacement d'arrêt de maladie
Au cours du service, vous travaillerez en collaboration avec le crêpier et participer à la préparation des aliments, dressage des galettes et des crêpes selon les recettes établies. Vous assurez la mise en place des ingrédients et des équipements nécessaires à la cuisine et ce dans le maintien de la propreté et l'organisation de l'espace de travail. Vous avez en charge la plonge et la remise en état de propreté des équipements et matériels de cuisine selon les normes d'hygiène. Il s'agit CDI à temps partiel de 24 h réparties du mardi au samedi tous les midis, et vendredi/samedi soirs. Poste à pourvoir le 9 septembre 2025
L'agence ACCORD INTERIM VANNES recherche un Chargé de recrutement afin de compléter son équipe, Description du poste En tant que Chargé de Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'identification et la sélection des meilleurs talents pour répondre aux besoins de recrutement de nos clients; - Gérer les demandes clients (priorisation / organisation / réactivité) - Mettre en œuvre une stratégie de sourcing / approche de candidats - Rédiger et diffuser des annonces en amont, tout en travaillant leur attractivité et impact auprès d'un public ciblé selon les besoins, - Utiliser des outils de sourcing adaptés (HelloWork, Pole Emploi, etc) - Réaliser les entretiens de pré qualification téléphonique ainsi qu'entretiens physiques en agence - Réaliser les synthèses de restitution d'entretiens à la fois précises et concises - Être force de proposition (spontanéité / audace) Au-delà de votre formation ou cursus préalable, ce qui prime avant tout : c'est votre personnalité ! Vous avez envie de vous investir dans un métier mêlant service client et la satisfaction de trouver le bon candidat pour la bonne entreprise (vice-versa), vous serez au bon endroit. Un très fort attrait pour le recrutement sera indispensable. Nous rejoindre, c'est être au sein d'une entreprise : - Accueillante et humaine, afin de travailler dans une ambiance agréable. - Qui met l'accent sur le respect, l'entraide, la créativité et l'autonomie. - Qui a compris que prendre soin de ses employés c'est l'une des clefs du succès - Où chacun peut exprimer ses idées, sa créativité, sa personnalité afin de s'épanouir sereinement et d'évoluer dans un contexte bienveillant - Et qui intègre compétences et valeurs humaines au coeur de sa dynamique ! Le profil recherché : Si vous aimez les challenges, vous avez l'esprit commercial et adorer faire plusieurs choses à la fois, nous serons ravis de vous apporter toute la formation nécessaire au poste (formation métier, savoir-faire, savoir être). Rigoureux, précis, vous tenez à ce que vos dossiers soient quotidiennement mis à jour. Vous disposez d'un bon contact pour fidéliser nos intérimaires et nos clients. Au-delà de vos compétences, votre personnalité et votre envie de construire feront la différence. Vous êtes idéalement titulaire d'un BAC / BTS dans le domaine du recrutement, des Ressources Humaines, de l'administratif Une expérience en agence d'intérim est un véritable plus !
Nous recrutons des conseillers commerciaux H/F dans le cadre de notre partenariat avec SFR pour la commercialisation d'offres de Fibre Optique. Dynamique et professionnel, Vos missions : - Prospecter, identifier les besoins d'une clientèle de particuliers ; - Convaincre et fidéliser de nouveaux clients ; - Développer la commercialisation de nos produits ; - Véritable ambassadeur de la marque, vous représentez et véhiculez les valeurs de la société. Profil recherché : - Vous avez le sens de l'écoute, du contact et de la négociation ; - Vous avez une personnalité avenante, optimiste ; - Vous êtes persévérant et motivé. Débutants acceptés. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées, d'une moyenne de 1500 à 2000 net/mois. Vous avez accès à notre mutuelle d'entreprise et aux tickets restaurant ; les frais de déplacement sont prévus par la structure.
Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes. Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement en participant à l'ouverture du magasin Grand Frais de VANNES (56). Nous recherchons donc pour un contrat en CDI : Un Gestionnaire Libre-Service charcuterie, volaille H/F - Diplôme : BAC - Une expérience dans le domaine alimentaire est souhaitée - Statut : ouvrier - 35 heures - Rémunération attractive avec prime de 13ème mois - Ouverture de l'établissement les dimanches jusqu'à 13 heures - Une formation de plusieurs semaines est dispensée afin que vous soyez autonome Profil recherché: compétences et connaissances souhaitées : - Maîtriser les règles : sanitaire (DLC), d'hygiène et de sécurité, - Avoir des qualités relationnelles et maitriser les techniques de vente (prise de contact et de congé, écoute et conseil du client.), - Autonomie, - Etre à l'aise avec l'informatique. Missions - Vous assurez la présentation générale de votre rayon en disposant les articles de façon attractive (emballage des produits, lisibilité de l'étiquette produit, prix.), - Vous suivez les dates limite de consommation et gérez le linéaire, - Vous passez les commandes - Vous assurez un strict contrôle de l'état des stocks (éviter les ruptures) - Vous faites progresser le rayon en termes de chiffre d'affaires et de marges, - Vous pouvez effectuer des tâches de vendeur(se) en boucherie suivant l'organisation de travail mise en place au sein du magasin.
Despi le boucher est une enseigne commerciale spécialisée dans les métiers de la viande, implantée au sein de l enseigne commerciale Grand Frais. N°1 de la distribution de la vente de produits carnés en boucherie traditionnelle, elle a su préserver son savoir-faire acquis et développé en 1933 tout en s armant des nouvelles technologies, afin de permettre une gestion optimale de ses points de vente.
Prêt(e) à guider la prochaine génération de conducteurs ? Alors bienvenue chez DRIVING S'CooL, où la bonne humeur et le professionnalisme sont au rendez-vous! En pleine expansion et plein de projets, nous recherchons un(e) Enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière, passionné(e), pour compléter notre team de choc ! Si vous aimez partager votre savoir-faire, accompagner vos élèves avec bienveillance et faire de chaque trajet une aventure constructive, cette offre est pour vous ! Les missions prioritaires : - Maîtriser l'art d'apprendre : adapter vos méthodes pour offrir des formations personnalisées et efficaces. - Créer un climat de confiance : accompagner vos élèves dans toutes les étapes de leur apprentissage et être leur coach sur la route. - Allier pratique et théorie : dispenser des cours basés sur le Référentiel pour l'Eco Mobilité Citoyenne, tout en restant accessible et motivant. - Piloter les plans de formation : ajuster, suivre et coordonner les parcours pédagogiques pour assurer une progression optimale. - Encadrer avec panache : préparer les candidats et les soutenir pendant leurs examens du permis. Et parfois, vous ferez aussi : - Un peu de planification : rendez-vous pédagogiques, convocations aux examens, rien ne vous échappe ! - Du classement et de l'administratif pour une auto-école bien organisée ! - De l'entretien courant des véhicules : un contrôle visuel, une petite vérification, du nettoyage. vous assurez sur tous les plans ! - Une touche de mise à jour : documentation pédagogique et procédures qualité, tout reste à jour grâce à vous ! - Du travail d'équipe : partager les infos et collaborer, car chez nous, l'entraide est au cœur de la réussite. Le profil idéal selon nous : - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), parce que nos élèves comptent sur vous. - Vous êtes dynamique et réactif(ve), même quand la circulation est dense. - Vous savez écouter, encourager et motiver, tout en respectant chaque étape d'apprentissage. - Vous êtes respectueux(se) des règles, de la hiérarchie, et toujours prêt(e) à aller plus loin. Vos super-pouvoirs (ou diplômes) : - Vous avez le BEPECASER ou le Titre Professionnel ECSR en poche. - Bonus : vous avez une vraie passion pour transmettre et partager, et une énergie communicative ! Ce que Driving s'CooL propose : - Une ambiance fun : ici, on bosse sérieusement, mais toujours avec le sourire! - Une équipe soudée et bienveillante : parce qu'on sait que la réussite passe par le collectif ! - Un environnement motivant : 35h/semaine, travaillées sur 4 jours (présence obligatoire le samedi). Ne laissez pas cette opportunité passer. Faites le premier pas (ou tournez la clé de contact !) pour rejoindre l'aventure DRIVING S'CooL !
Bienvenue chez DRIVING S?CooL, où la bonne humeur et le professionnalisme sont au rendez-vous! Créée en 2016 à Vannes, notre agence est bien plus qu?une simple auto-école. Portée par une équipe de passionnés et des projets ambitieux, nous formons nos élèves à devenir des conducteurs confiants et responsables, tout en leur offrant une expérience d?apprentissage unique ! Nos spécialités ? Permis B, deux roues, remorque ... nous savons faire de nos élèves des as du volant !
Nous recherchons une personne pour notre restaurant, cuisine traditionnelle. Vous travaillerez avec le chef cuisinier. Votre tâche principale : préparation des entrées/salades essentiellement. Petite carte brasserie. Principalement du dressage des plats. Nous sommes fermés le dimanche, lundi et Mardi soir. Evolution du contrat possible. Salaire selon expérience. Poste à pourvoir immédiat
La société Confection de la Presqu'ile, est une entreprise à taille humaine située dans le Golfe du Morbihan qui cherche à développer ses effectifs pour accroitre sa capacité en production de marinières. Dans ce contexte nous recherchons des couturiers et couturières pour renforcer nos équipes dès le mois de septembre 2025. Idéalement vous avez déjà été formés en sellerie ou confection ou avez déjà pratiqué, mais les profils débutant sont également acceptés. Nous proposons une première semaine d'immersion pour savoir si le métier et l'environnement correspondent aux candidats, puis mettons en place une formation de 2 mois en POEI. Si vous aimez les challenges et souhaitez intégrer une équipe et une entreprise en plein développement, rejoignez - nous ! Vous êtes rigoureux, sérieux, et attentif au bon respect de la qualité. Vous souhaitez vous investir sur du long terme ? Horaires : Du lundi au vendredi midi 1 semaine de RTT à l'année, 80€ mensuel en cagnotte Wiismile
Ansamble recherche un(e) plongeur(se) pour l'un de ses restaurants scolaires situé à VANNES (56). Ansamble recherche un(e) plongeur(se) pour l'un de ses restaurants scolaires situé à VANNES (56). Contrat : CDI intermittent, 23h/ semaine du lundi au vendredi Horaires : 11h30-16h30, soit 5h/ jour Nombre de collaborateurs sur le site : 9 Vous recherchez des horaires de travail compatibles avec votre vie personnelle ? Travailler dans une bonne ambiance est un critère de choix important pour vous ? Alors, venez exprimer votre intérêt pour le service et évoluez dans un groupe qui vous donne les moyens de réussir ! Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Plongeur(se). Vous serez en charge de la plonge durant le service du midi, assurant le nettoyage et le rangement de la vaisselle, des ustensiles et de la batterie de cuisine. L'après-midi, vous participerez à la désinfection des bacs export, contribuant ainsi au maintien des normes d'hygiène indispensables au bon déroulement des activités de production. Votre rôle est essentiel pour garantir un environnement de travail propre et organisé, favorisant la qualité et l'efficacité du service. Rigoureux(se) et dynamique, vous travaillez en équipe afin d'assurer la fluidité des opérations dans un cadre convivial. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et contribuer à offrir à nos clients une expérience culinaire de qualité ? Rejoignez-nous ! Envie de rejoindre une équipe engagée chaque jour pour satisfaire ses clients et proposer à ses convives une alimentation saine et naturelle ? Et si on travaillait Ansamble ? Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Avantage en nature sur les repas Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Mutuelle et prévoyance avantageuses Accès prestations comité d'entreprise Possibilité de place(s) en crèche Possibilité d'évolution Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous aimez l'action et le mouvement. L'adaptabilité est votre point fort, tout comme votre autonomie.
Ansamble recherche un(e) plongeur(se) pour l'un de ses restaurants scolaires situé à VANNES (56). Ansamble recherche un(e) plongeur(se) pour l'un de ses restaurants scolaires situé à VANNES (56). Contrat : CDI intermittent, 14h/ semaine du lundi au vendredi Horaires : 11h30-15h, soit 3h30/ jour Nombre de collaborateurs sur le site : 9 Vous recherchez des horaires de travail compatibles avec votre vie personnelle ? Travailler dans une bonne ambiance est un critère de choix important pour vous ? Alors, venez exprimer votre intérêt pour le service et évoluez dans un groupe qui vous donne les moyens de réussir ! Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Plongeur(se), spécifiquement affecté(e) à la plonge batterie. Vous serez en charge du nettoyage et de l'entretien de la batterie de cuisine (marmites, casseroles, ustensiles de préparation.), garantissant ainsi le bon déroulement de la production en cuisine. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et contribuer à offrir à nos clients une expérience culinaire de qualité ? Rejoignez-nous ! Envie de rejoindre une équipe engagée chaque jour pour satisfaire ses clients et proposer à ses convives une alimentation saine et naturelle ? Et si on travaillait Ansamble ? Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Avantage en nature sur les repas Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Mutuelle et prévoyance avantageuses Accès prestations comité d'entreprise Possibilité de place(s) en crèche Possibilité d'évolution Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous aimez l'action et le mouvement. L'adaptabilité est votre point fort, tout comme votre autonomie.
Poste à pourvoir jusqu'au 15 octobre 2025 Vous vous déplacez à la semaine en binôme chez les clients agriculteurs (22.29.44.56) sur 2 à 6 fermes/jours. Mission et activités : Assister le responsable d'un chantier de production de semences à la ferme. Avant le chantier : Installer la machine chez le client : assemblage du matériel, préparation de l'ensachage. Pendant le chantier : Assurer l'ensachage, en sacs ou en bigs bags, tout en surveillant le débit des graines à l'entrée et à la sortie du circuit. Assister son chef d'équipe. Après le chantier : Ranger et nettoyer le matériel. Compétences et conditions : Capacités physiques pour la manutention, Disponibilité sur 3 mois (de mi-juillet à mi-octobre) Pas d'allergie à la poussière. Contact avec des produits phytosanitaires (traitement des semences) Formation assurée par l'entreprise. Déplacement et travail intensif sur 10 à 12 semaines, du lundi matin au vendredi soir, avec 4 nuits à l'hôtel par semaine, déjeuner et dîner en restaurant. De nombreuses heures supplémentaires (jusqu'à 55 heures de travail par semaine) toutes rémunérées aux majorations légales. Temps de travail de 10 à 11 heures par jour. Poste immédiatement jusqu'à mi-octobre, vous devez être disponible sur toute la période. Salaire : 11,68 € brut horaire + heures supplémentaires au taux légal + 200 €/mois si le contrat est rempli (environ 2500 € nets/mois). Nourri Logé durant les déplacements (aucunes avances de frais).
Société régionale spécialisée dans le triage et le traitement des semences à la ferme.
Golfe du Morbihan - Vannes agglomération est une communauté d'agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d'une reconnaissance internationale. Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent. Depuis le 1er janvier 2020 la compétence « eau et assainissement » est exercée par Golfe du Morbihan - Vannes agglomération dans le cadre d'un Service Public Industriel et Commercial (SPIC), au sein du Pôle Ingénierie et transitions. Dans un contexte d'expansion territoriale, la régie qui assure la gestion du réseau d'eau potable et du réseau de collecte des eaux usées, recrute en contrat à durée indéterminée de droit privé deux agents d'exploitation des réseaux. Sous la responsabilité du Responsable d'équipe, vos missions portent plus particulièrement sur les volets suivants : Missions principales : > Exécuter les tâches relatives à l'exploitation des réseaux d'eau potable, usées et pluviales Réaliser les opérations préventives et curatives sur les réseaux et organes de réseau (réparations de conduite, branchement, débouchages, réglages et entretien des stabilisateurs et ventouses, réalisation de purges, contrôle et jaugeage de poteaux d'incendie, mises à la cote des affleurants, travaux d'amélioration de réseau, .), Diagnostiquer les problèmes de fonctionnement signalés sur les réseaux et chez les abonnés. Participer aux opérations de recherche de fuites sur le réseau d'eau potable, Contrôler la qualité de l'eau distribuée (autocontrôle et prélèvements pour analyse ponctuelle), Poser et renouveler les compteurs d'eau potable, Poser et renouveler les équipements de métrologie de sectorisation, Relever les index de compteurs des volumes mis en distribution, Participer aux opérations de recherche d'intrusions d'eaux parasites sur le réseau d'eaux usées, > Participer au suivi des opérations de renouvellement de réseau et de viabilisation de lotissement privés en collaboration avec le responsable d'équipe et les chargés d'opérations Réaliser les essais de pression et prélèvements pour analyses sur les réseaux neufs avant raccordement sur l'existant, Organiser et réaliser les manoeuvres de vannes pour interruption de service et remise en eau, Contrôle du respect des préconisations techniques. Missions secondaires : Participer et intervenir dans le cadre du service d'astreinte, Renseigner les supports de suivi d'activité, Contribuer à la mise à jour cartographique, Réaliser les contrôles de raccordement aux réseaux d'eaux usées et d'eaux pluviales. Profil : Connaissances en hydraulique des réseaux, traitement et qualité de l'eau et VRD, Connaitre les règles en matière de signalisation temporaire de chantier Permis B obligatoire, EB, C souhaités Lire et comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne de sécurité Rédiger des rapports d'intervention Rendre compte de son activité Pratiquer l'outil informatique (Office, SIG) Qualités : Polyvalence, disponibilité et travail en équipe. Nature du contrat : Contrat à Durée Indéterminé (CDI) de droit privé Poste à pourvoir : dès que possible Rémunération et avantages : Rémunération + avantages sociaux (Prime annuelle + CNAS + titres restaurant + participation obligatoire prévoyance (contrat groupe) + prise en charge à 75% de l'abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable) Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan - Vannes agglomération par mail à recrutement@gmvagglo.bzh ou par courrier- PIBS 2 - 30 rue Alfred Kastler - CS 70206 - 56006 VANNES CEDEX - en indiquant la référence OPERATEUR D'EXPLOITATION DES RESEAUX H/F » sur votre courrier ou mail. Contact : Direction des Ressources Humaines - 02 97 68 32 91
Le GEIQ Multisectoriel recrute dans le cadre d'un CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION un-e ouvrier des espaces verts H/F pour une entreprise partenaire en vue d'une validation d'un titre d'Ouvrier(e) des espaces verts. Vous bénéficierez d'un dispositif de formation en alternance (tutorat en entreprise /centre de formation). du lundi au vendredi. (amplitude horaire 8h00 - 17h30 environ) Sous la responsabilité de votre responsable, vous assurerez différentes tâches en extérieur : - Taille, tonte - Reconnaissance et plantation des végétaux - Semis, engazonnement - Création, élagage - Désherbage - Entretien des aires de jeux - Entretien du matériel Vous devez suivre rigoureusement toutes les procédures et protocoles adaptés. Faire preuve d'autonomie, et responsabilité de la bonne exécution des travaux confiés Respect des règles de l'art. Votre travail fera partie de la qualité de la prestation de l'entreprise. Ce poste nécessite le sens de l'initiative, respect des règles professionnelles et de sécurité, être rigoureux et réfléchi, savoir travailler en équipe, être assidu. Travail en extérieur soumis aux aléas climatiques.
Nous vous proposons des missions polyvalentes : - Aide à la toilette/ transferts/ changes - Établir la liste de courses avec le bénéficiaire - Aide à la préparation et la prise des repas en fonction des régimes alimentaires - Entretien du linge & du logement - Sorties extérieures. Intégrer notre réseau Générale des Services vous permettra aussi de : - des tickets restaurants, l'équivalent d'un treizième mois, - Une complémentaire santé d'entreprise, - Des chèques cadeaux deux fois/an & prime de cooptation, - Bénéficier d'un parcours d'intégration & de formations tout au long de votre carrière, - Participer aux réunions de coordination concernant notre public fragile afin d'améliorer continuellement la qualité de nos prestations, - Une agence qui se rend disponible dès que vous souhaitez passer à l'agence. Si notre offre vous intéresse, et que vous faites preuve d'une grande motivation et d'implication auprès des personnes en perte d'autonomie, nous serons ravies de vous renseigner et de vous intégrer au sein de notre équipe Type d'emploi : Temps partiel évolutif sur un temps plein selon vos disponibilités. CDI Salaire : selon vos compétences jusqu'à 12,30 euros bruts/heure (hors primes) Programmation : Horaires flexibles Travail en journée Types de primes et de gratifications : 13ème Mois Primes Prime trimestrielle Profil : débutant(e) ou expérience sur poste d'aide à domicile Permis/certification : Permis B Lieu du poste : Vannes et ses environs, déplacements quotidiens
La fédération des Cuma de Bretagne dont le siège est à Lamballe travaille sur les 4 départements bretons. L'antenne du Morbihan recrute un(e) chargé(e) de mission appui juridique et animation des Cuma, La fédération des Cuma de Bretagne accompagne 620 Cuma et propose des services spécifiques. MISSIONS Apporter un appui aux responsables de cuma en termes d'organisation, de fonctionnement, d'investissement et de gestion Appuyer les responsables de cuma sur les modifications juridiques (Statuts - règlement intérieur..), sur les impayés Accompagner les cuma dans les projets de fusion, de restructuration Encourager le travail en inter-cuma, favoriser la mise en relation entre les cuma, aider à l'émergence de projets Sensibiliser les agriculteurs à la mécanisation raisonnée Communiquer sur les réalisations des cuma. PROFIL Master ou Ingénieur agro/agri Capacité d'écoute, d'animation et qualité relationnelle Intérêt pour le droit coopératif et les relations humaines Compétences et intérêt pour la gestion et l'agriculture de groupe Capacité à travailler en équipe Connaissance du monde agricole - Prise de poste : Septembre 2025 - CDI Rémunération selon profil du candidat - 35 heures annualisées avec 22 jours de RTT - Permis B
La fédération des Cuma de Bretagne accompagne 650 Cuma en machinisme, agronomie, emploi, gestion, juridique avec son équipe de 40 salariés.
/!\ ATTENTION : Ne postule pas si tu n'as pas le permis de conduire ! Envie d'un job où chaque jour est une nouvelle aventure ? Tu es sociable, motivé(e) et prêt(e) à bosser dans une équipe fun et ultra dynamique tout en étant formé au métier ? Rejoins Sector Alarm ! Pas besoin de CV, juste ton énergie et ton envie de réussir ! Tu as déjà bossé en tant que vendeur, livreur, chauffeur VTC, agent immobilier ou encore dans l'intérim, la sécurité, l'hôtellerie ou bien le sport ? Ou peut-être que tu débutes tout juste ? Peu importe ton parcours, ce qui compte avant tout, c'est ta motivation - débutant accepté !" Ce job est fait pour toi si. - Tu aime échanger avec les gens et les convaincre - Tu veux être payé(e) en fonction de tes efforts, sans plafond - Tu es compétitif(ve) et tu adores les challenges - Tu as le permis B (obligatoire) et une voiture pour démarrer Si tu n'aimes pas le terrain, passe ton chemin ! Tes missions en tant que Commercial H/F : devenir un expert de la vente terrain ! - Aller à la rencontre des particuliers et petites entreprises pour leur présenter nos solutions de sécurité - Gérer tes propres rendez-vous clients, négociations et signatures de contrats - Installer le matériel et former tes clients à son utilisation Pour t'aider à te projeter sur le salaire d'un Commercial H/F chez nous, un salaire à la hauteur de ton ambition : - 4 ventes installées = rémunération équivalente à un SMIC - environ 1850 € - 8 ventes = environ 4300 € Et si tu veux plus, c'est déplafonné donc tout dépend de toi ! En plus, on te gâte avec des challenges de dingue : séminaire sous les cocotiers, iPhones, billets pour des matchs NBA. Les avantages à nous rejoindre : - Voiture de fonction après certification (1 à 2 mois) - Tablette pour faciliter ta prospection et tes ventes - Formation complète assurée, avec accompagnement personnalisé par des coachs et des managers - Évolution rapide : chez nous, on ne met pas 5 ans à monter en grade ! - Esprit d'équipe au top : ici, on bosse sérieusement sans se prendre au sérieux - Un job terrain ultra formateur où tu apprendras toutes les ficelles de la vente Prêt(e) à tenter l'aventure ? Postule SANS CV et montre-nous ton talent ! Les coulisses de notre vie d'entreprise sur notre Instagram : @sectoralarm_recrute Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.
Golfe du Morbihan - Vannes agglomération est une communauté d'agglomération de 34 communes pour 172.000 habitants, à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise un territoire à fort potentiel et à la dimension touristique très marquée. Golfe du Morbihan - Vannes agglomération porte un dispositif d'Education Artistique et Culturel - Déclic Mômes - qui développe des parcours construits à destination des scolaires, dont « Musique à l'Ecole ». Sous l'autorité de la direction du CRD Vannes-Sarzeau, au sein d'une équipe de 7 intervenants en milieu scolaire, vous contribuez aux propositions de parcours visant la sensibilisation aux pratiques musicales des scolaires. Missions Principales : >Interventions en milieu scolaire : - Assurer la conduite des projets pédagogiques et culturels à dimension collective privilégiant les liens entre les milieux scolaires et les enseignements spécialisés. - En partenariat les enseignants et dans le cadre de projets définis, éveil, sensibilisation des jeunes publics à la pratique artistique et musicale. - Élaborer des projets visant une restitution publique. - Réaliser le bilan/l'évaluation des interventions. Activités Occasionnelles : >Interventions possibles en Conservatoire (projets collectifs) : - Assurer la conduite de projets type « Orchestre à l'école » ou projets EAC type « Ecole du spectateur ». - Interventions possibles pour des manifestations évènementielles liées à l'activité du pôle culture. Missions Secondaires : - Participer aux réunions de service et aux formations d'équipe - Veille artistique et mise à niveau de sa pratique Profil : - Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant. - Diplôme d'Études Musicales ou équivalent, pratique d'un instrument. - Connaissance des textes règlementaires liés aux interventions des DUMI. Schémas d'orientation pédagogique du ministère de la Culture, charte des enseignements. - Caractéristiques des publics enfants, jeunes et amateurs. - Permis B indispensable avec véhicule personnel Qualités : - Capacité à transmettre son savoir, à communiquer et à informer. - Discerner la qualité et la limite de la relation enseignant/élève. - Rigueur et réactivité - Sens de l'organisation, aisance verbale, disponibilité - Curiosité intellectuelle et ouverture d'esprit. Poste à pourvoir : Dès que possible Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en ligne ou par courrier à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan - Vannes agglomération- PIBS 2 - 30 rue Alfred Kastler - CS 70206 - 56006 VANNES CEDEX - en indiquant la référence « MUSICIEN INTERVENANT EN MILIEU SCOLAIRE H/F » sur votre courrier avant le 28/08/2025 Entretiens provisoires : le 03/09/2025. Contact : Elisabeth MARCHAND - Directrice du CRD de Vannes-Sarzeau - elisabeth.marchand@mairie-vannes.fr
Golfe du Morbihan ? Vannes agglomération est une communauté d?agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d?une reconnaissance internationale. Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.
Les missions : En tant que Manager Commercial Terrain spécialiste de la vente à domicile, vous jouez un rôle clé dans le développement du chiffre d'affaires de votre secteur tout en pilotant et accompagnant votre équipe vers l'excellence. Proche de vos collaborateurs, vous les accompagnez également sur le terrain lors des actions de vente en porte-à-porte pour les soutenir et partager vos conseils. Vos responsabilités incluent : Encadrement et management : Vous gérez une équipe de 4 à 6 commerciaux terrain spécialisés dans la vente à domicile, avec pour objectif principal de garantir l'amélioration continue de leurs compétences et performances. Animation et motivation : Vous mettez en place des actions d'animation individuelles et collectives afin d'insuffler dynamisme, motivation et esprit d'équipe. Stratégie et développement : Vous participez activement à la promotion de l'image et de la notoriété de l'entreprise, contribuant ainsi à son rayonnement et à sa croissance. Le profil recherché : Nous recherchons une personne motivée et compétente, dotée des qualités suivantes : Expérience : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 mois dans la vente à domicile. Compétences et aptitudes : Vous disposez de solides qualités relationnelles et managériales. Vous aimez relever des défis, atteindre vos objectifs et accompagner vos collaborateurs vers le succès. Vous êtes à la fois autonome, rigoureux(se), courageux(se) et persévérant(e). Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une entreprise dynamique et ambitieuse qui valorise l'esprit d'équipe et la performance. Prenez part à une aventure humaine où chaque jour est une opportunité d'apprendre et de grandir. Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre réussite collective !
Acteur majeur de la vente directe en France, Exosphère est le représentant de marques prestigieuses. Créée en 2007 à Lille, Exosphère est désormais présente à Rouen, Lorient, Brest, Nantes, Le Mans et Strasbourg. « Notre culture d'entreprise est la formation et l'encadrement de proximité ». Ce qui nous permet de recruter une personnalité plus qu'une expérience ou un diplôme. Ainsi nous révélons les compétences commerciales et managériales de nos collaborateurs.
Au sein de votre équipe, vous aurez pour mission de commercialiser sur le terrain les offres de nos partenaires dans le domaine de la fibre de l'assurance et de la presse. Vos missions : - La prospection et la commercialisation de nos produits, auprès des particuliers ; - Identifier les besoins des clients ; - Convaincre et fidéliser une nouvelle clientèle ; - Véhiculer l'image et les valeurs de la société. Profil recherché : - Sens du contact ; - Sens de l'écoute ; - Persévérant. Que vous soyez expert ou débutant, votre profil nous intéresse. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées, représentant une fourchette mensuelle de l'ordre de 1500-2000 euros, tickets restaurant et mutuelle.
Opportunité AS à saisir! Adecco Medical recrute un-e Aide Soignant-e (H/F) de nuit pour un CDD à Vannes. Ce poste est à pourvoir dès le 26 septembre 2025 pour une durée de 4 mois, jusqu'à fin janvier 2026. Rythme de travail : Vous intégrerez une équipe de nuit composée de trois soignant-e-s, avec un roulement grande semaine (semaines impaires) et petite semaine (semaines paires). Les horaires sont de 20h30 à 7h30, incluant une heure de pause. Avant de débuter, une période de doublure de deux à trois nuits est prévue pour faciliter votre intégration. Environnement et avantages : Vous évoluerez dans un environnement moderne, avec des équipements récents. La structure est composée de 2 unités protégées (2*20 lits) et 2 unités classiques (27 et 28 lits). Rémunération à partir de 2055€ brut, avec une indemnité de nuit de 2€/h et une indemnité de dimanche de 5€/h (un week-end sur deux travaillé). Profil recherché : Titulaire du D.E. Aide-soignante, vous êtes empathique, patient-e, et savez communiquer efficacement ? Vous gérez le stress avec aisance et appréciez le travail en équipe ? Alors vous êtes la personne que nous recherchons! Compétences comportementales : Empathie : essentielle pour comprendre et répondre aux besoins des résident-e-s. Patience : indispensable pour accompagner les personnes âgées dans leur quotidien. Communication efficace : pour assurer une bonne transmission des informations au sein de l'équipe. Gestion du stress : pour maintenir un environnement serein et sécurisé. Travail en équipe : pour collaborer harmonieusement avec vos collègues. Compétences techniques : Soins de base : pour garantir le confort et le bien-être des résident-e-s. Hygiène hospitalière : pour maintenir un environnement propre et sain. Premiers secours : pour intervenir rapidement en cas de besoin. Utilisation matériel médical : pour assurer des soins de qualité. Observation clinique : pour détecter les changements chez les résident-e-s et adapter les soins en conséquence. Le poste est ouvert aux jeunes diplômés. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et contribuer à la qualité de vie des résident-e-s! Choisir de postuler auprès de notre cabinet de recrutement c'est bénéficier de : Un accompagnement personnalisé --> mieux vous connaitre, mieux vous comprendre! *point sur votre parcours, vos compétences, vos qualités professionnelles, *définition de vos priorités, La gestion de votre candidature --> on s'occupe de tout! *définition des établissements cibles *envoi de votre candidature et suivi *organisation d'entretien avec les établissements intéressés par votre profil et suivi Et quand vous avez trouvé chaussure à votre pied? --> Ce n'est pas fini! *suivi de votre prise de poste et de votre intégration! Alors, véritables soutien et conseil, de votre recherche à votre intégration, n'hésitez plus, sollicitez nos consultantes en recrutement! Sandie, issue des métiers de la santé (infirmière puis directrice de crèche) est disponible pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi sur le territoire!
TEMPORIS VANNES, plus de 10ans d'expertise dans le recrutement à Vannes et sa région. Nous recrutons un OUVRIER PAYSAGISTE H/F spécialisé dans la création paysagère. Vous travaillerez pour une entreprise à dimension humaine dont la réputation en matière de créativité et d'élégance n'est plus à faire. Ses prestations comprennent : - La conception de jardin en 3D ; - La création de massifs ; - L'engazonnement ; - La creation de terrasse ; - Le pavage ; - Le dallage ; - La pose de clôture ; - La maçonnerie paysagère ; - Le mobilier et la décoration extérieure. Il s'agit d'un contrat de 39h par semaine. Prise à 8h30 au dépôt de l'entreprise, horaires modulables. Vous intégrerez une équipe de 3 ouvriers paysagistes et de 2 apprentis. Il s'agit d'une mission longue en intérim évolutive sur du long terme. Vous êtes passionné par votre métier? Vous êtes minutieux et souhaitez vous investir dans une entreprise en pleine évolution? Contactez-moi à l'agence ou postulez directement via l'annonce. Nous accompagnons nos candidats tout au long de leurs démarches, vous bénéficierez de nos avantages : suivi personnalisé, CE, mutuelle, compte épargne temps, aide au logement,... A bientôt, Marie
Besoin d'être accompagné dans votre recherche d'emploi? Temporis Vannes, votre partenaire privilégié pour que votre projet devienne réalité! Je recrute un CARROSSIER-PEINTRE H/F pour un dépôt/vente spécialisé dans les véhicules d'occasion multi-marques. Animé par une passion commune pour le monde l'automobile, vous rejoindrez l'atelier de carrosserie composé de 6 personnes. Vous travaillerez en lien avec l'atelier mécanique qui lui est composé de 6 mécaniciens. Il s'agit d'un contrat de 35h (possibilité 39h), réparti du lundi au vendredi. Les horaires : 8h30-12h15 / 14h-18h. Vos missions: - diagnostic des véhicules endommagés - préparation des surfaces - rénovation des surfaces - finition et retouche - gestion des teintes et couleurs - respect des normes environnementales Votre profil : vous êtes diplomé d'un CAP, BEP, BAC Professionnel en Carrosserie Peinture et possédez plusieurs années d'expérience sur un poste similaire. Vous souhaitez rejoindre une entreprise où l'entraide et le professionnalisme règne ? L'entreprise a à coeur d'intégrer ses futurs collaborateurs et de créer un environnement de travail convivial et pérenne. Je m'appelle Marie, je suis spécialiste des métiers de l'automobile. Pour en savoir davanatage sur le poste, l'entreprise, contactez-moi à l'agence ou postulez via l'annonce. A très vite!
Votre environnement de travail La direction générale adjointe solidarités intervient dans les domaines suivants : la santé, la protection maternelle et infantile, l'action sociale, la protection de l'enfance, l'insertion et emploi, les personnes âgées, les personnes handicapées et l'habitat-logement. En qualité de chargé/e d'accueil social, vous êtes garant de l'accueil du public dans le centre médico-social (CMS). Vos principales missions Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de territoire, vos missions principales consisteront à : Assurer l'accueil physique et téléphonique du CMS Identifier et qualifier les demandes du public Apporter une réponse administrative à la demande Effectuer le suivi des démarches administratives du public Mettre à jour les dossiers individuels dans SOLIS et les tableaux de suivi Assurer l'organisation du CMS (gestion de planning, organisation de l'espace accueil) Ce poste est fait pour vous si : Vous connaissez les principales prestations sociales et les dispositifs départementaux d'aide Vous connaissez les procédures, les dispositifs et les circuits de décision internes à la direction et à la collectivité Vous connaissez les principaux services numériques relatifs à l'accès aux droits Et si : Vous maitrisez les principaux outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) & le progiciel SOLIS Vous savez évaluer une situation d'urgence et prendre du recul Vous savez pratiquer l'écoute active et possédez des capacités relationnelles développées et aptitudes pour faire face à des situations relationnelles à charge émotionnelle. Vous savez gérer la confidentialité et être discret Conditions d'exercice du poste : Poste à pourvoir à temps plein Travail en bureau, sur écran, usage fréquent du téléphone Contraintes horaires liées à l'ouverture des CMS Gestion de situations complexes Conditions de rémunération et avantages : Rémunération traitement indiciaire + régime indemnitaire Poste éligible à la NBI accueil Carte resto
Le poste : Votre agence PROMAN VANNES recherche pour l'un de ses clients, un PEINTRE INDUSTRIEL (H/F). Missions principales : - Mise en place des chantiers - Préparation minutieuse des supports - Protection et nettoyage en fin de chantier - Lavage haute pression - Ponçage - Peinture sur des silos et malaxeurs - TRAVAIL EN HAUTEUR (Caces nacelle impératif) - Travail en autonomie ou en équipe, selon les besoins. Ce poste est à pourvoir à partir du 11 AOUT au 29 AOUT sur le secteur de Elven. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP en peinture ou d'une formation équivalente dans le domaine, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que peintre. Vous êtes reconnu pour votre professionnalisme et votre dynamisme dans l'exécution des tâches. La polyvalence et l'autonomie sont des atouts majeurs afin de mener à bien les différents chantiers. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Entretien entretien des chambres entretien des locaux communs, de service et technique préparer et diluer les produits d'entretien, en respectant les consignes de sécurité indiquées dans les notices d'utilisation assurer le suivi du stock de produits d'entretien veiller à la mise sous clé des produits dangereux et lessiviels entretenir le matériel et le ranger après utilisation. Service des repas préparation du service des repas (petit-déjeuner, déjeuners, goûters, dîners) et des salles à manger service des repas en salle de restauration ou en chambre et débarrassage, en respectant les règles d'hygiène plonge stimulation de la prise des repas auprès des résidents et observation. Aide et réalisation de certains soins d'hygiène et de confort aide à la toilette seul ou en binôme aide aux changes accompagnement au lever et au coucher. Accompagnement des résidents veiller à leur bien être au quotidien et relayer les observations auprès du personnel de soins participer à la réalisation d'animations et d'activités en collaboration avec l'animatrice et le reste de l'équipe participer au projet de vie et de soins par le biais du rôle de référent répondre aux sollicitations des résidents accompagner les résidents dans leurs différents déplacements notamment au moment des repas. Participation aux transmissions, à la communication et à la circulation des informations au sein de l'établissement tout en respectant la confidentialité nécessaire Assurer la sécurité et la protection des résidents Effectuer des veilles de nuit ponctuellement Accueillir et accompagner des stagiaires en formation, transmettre le savoir faire professionnel et participer à leur évaluation Participer à l'accompagnement des résidents en fin de vie Respecter le secret médical Respecter les protocoles mis en place dans l'établissement
Accueil et prise en charge des résidents et de leur famille accueillir et installer la personne et son entourage recueillir les données relatives à la santé du résident soutenir psychologiquement les résidents et leur entourage en cas de situation difficile (décès, fin de vie.) répondre aux sollicitations des résidents : sonnette, gestion des angoisses face à la mort, la maladie ou la solitude en le rassurant Identification de l'état de santé du résident identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé et le degré d'autonomie du résident discerner le caractère urgent d'une situation et alerter l'infirmier transmettre les informations et observations utiles pour assurer la continuité des soins par oral et/ou par écrit participer aux réunions de coordination des soins ainsi qu'aux différents temps de transmissions observer et prévenir les signes de maltraitance et alerter la hiérarchie Réalisation de soins courants et assistance de l'infirmier informer la personne des soins courants dispensés réaliser les prises de température, pouls, pesées aider et vérifier la prise des traitements médicaux aider l'infirmier dans la réalisation de prélèvements biologiques organiser son travail au sein d'une équipe inter-professionnelle Réalisation de soins d'hygiène et de confort et de soins préventifs à la personne surveiller le repos ou le sommeil et entretenir l'environnement immédiat de la personne aider et accompagner la personne dans ses activités quotidiennes réaliser des soins d'hygiène à la personne selon leur autonomie surveiller l'état des protections et pratiquer un change si nécessaire distribuer les repas et aider dans la prise alimentaire maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans la vie quotidienne prévenir la formation d'escarres par une surveillance et des soins adaptés Désinfection des matériels et équipements nettoyer et désinfecter le matériel de soins et le matériel utilisé par les résidents identifier les anomalies et alerter l'infirmier Gestion courante et prévisionnelle des matériels et des stocks vérifier quotidiennement la quantité et la qualité des produits de nettoyage et de désinfection Respecter le secret médical et travailler dans un souci constant de bientraitance Respecter les protocoles mis en place dans l'établissement et tracer les actes Accueillir et accompagner des stagiaires en formation, transmettre le savoir faire professionnel et participer à leur évaluation Réaliser ou participer à des temps d'animation ou de loisirs pour les personnes âgées Participer aux projets de vie et de soins par le biais du rôle de référent Participer à l'accompagnement des résidents en fin de vie - Assurer la sécurité et la protection du résident
Mission longue durée selon profil et disponibilité à Vannes. Notre agence Adéquat de Vannes recrute des nouveaux talents sur le poste de plaquiste F/H Missions : - Préparer les plafonds et les murs d'une construction neuve ou en rénovation - Poser les isolations thermiques ou acoustiques (carreaux, plaques de plâtre) - Lisser et polir les murs - Poser des toiles tendues, plaques de plâtre sur différentes surfaces. Profil : - De formation CAP/BP Métier du plâtre et de l'isolation, BAC PRO Aménagement et finition du bâtiment ou une expérience réussie sur le poste. - Etre soigneux et consciencieux Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Sous l'autorité du responsable du service restauration rattaché au pôle famille l'agent exercera les missions suivantes : FABRICATION ET VALORISATION DE PREPARATIONS CULINAIRES - Cuisiner et préparer les plats - Interpréter les fiches techniques et mettre en oeuvre les techniques culinaires dans le respect des règles d'hygiène - Évaluer la qualité des produits de base - Assurer la finition et la présentation des préparations culinaires - Vérifier les préparations culinaires (goût, qualité, présentation, etc.) - Assurer le service du midi auprès des enfants - Proposer de nouvelles recettes - Préparer des repas régimes et allergies, le cas échéant - Préparer la livraison des repas de l'EPHAD et du portage - Assurer le prélèvement des repas témoins auprès des autres agents - Préparer des fiches de liaison pour les écoles et l'EHPAD (relevés de température) - Repérer les dysfonctionnements et les signaler au responsable de production - Respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le manuel qualité - Appliquer les règles de sécurité au travail MAINTENANCE ET HYGIENE DES LOCAUX ET MATERIELS - Appliquer les procédures d'entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection - Réaliser les autocontrôles demandés dans le cadre du plan de nettoyage et de désinfection - Vérifier le bon fonctionnement du matériel - Assurer l'entretien préventif du matériel Qualités requises : - Sens développé du service public - Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits - Connaissance du public enfant - Sens de l'organisation - Savoir rendre compte - Être méthodique, rigoureux et disponible. - Être capable de faire face à tout type de public, en s'adaptant à son interlocuteur - Capacité de communication Contrat du 1er septembre 2025 au 31 septembre 2025. Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à l'attention de M. Le Maire par mail ou voie postale : M. le Maire 2 Place de l'église 56610 ARRADON
La direction des infrastructures et des mobilités (DIM) prépare et met en œuvre les politiques du département en matière d'infrastructures routières et cyclables. Elle assure la gestion, l'entretien, la sécurisation et l'exploitation du patrimoine des infrastructures routières (4 075 km de routes départementales, près de 1 000 ouvrages d'art, plus de 350 km de voies cyclables). L'organisation est basée sur des services fonctionnels intégrés et spécialisées techniquement, et des services opérationnels tant centralisés que déconcentrés (services territoriaux). En qualité d'assistant de gestion comptable : - Au sein des locaux de l'Hôtel du département - Sous la responsabilité du chef d'unité comptable du pôle gestion administrative - En étroite collaboration les agents des agences techniques départementales chargés de la comptabilité du domaine routier et la direction des finances et des achats. En appui au service financier, vous assurez le suivi comptable et administratif des dépenses de la DIM. En qualité de gestionnaire administratif et comptable, vous : Gérez les frais de déplacements des agents de la DIM Pré-mandatez les factures hors marchés et sur marchés assurez le suivi budgétaire et financier, les tableaux de bord gérez les engagements et les dépenses suivez les marchés publics sur le plan administratif Ce poste est fait pour vous si vous : maîtrisez la comptabilité publique, l'exécution budgétaire et les procédures comptables, connaissez le fonctionnement budgétaire des collectivités territoriales, connaissez le code de la commande publique et le suivi administratif et financier des marchés Et si vous : avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques, vous disposez de solides capacités d'analyse et de synthèse, vous savez organiser efficacement votre charge de travail pour faire face aux échéances et priorités du service. Aimez travailler en équipe. Votre petit plus : Vous avez une première expérience en collectivité territoriale. Vous connaissez le logiciel Grand Angle Conditions d'exercice du poste: Poste à pouvoir dès que possible Poste à pourvoir à temps plein (cycle de travail 39h + RTT) Travail en bureau et sur écran Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service et des pics d'activités Conditions pour postuler : Vous êtes lauréat d'un diplôme en comptabilité Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV, une lettre de motivation et la copie de votre diplôme. Tout dossier incomplet ne pourra être examiné. La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L'ensemble des recrutements s'effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi). Renseignements complémentaires auprès de Mme Valérie GUIGUIAN, responsable unité comptable (02 97 54 50 46) et M. Raphaël LE GOC, chef de pôle gestion administrative (02 97 54 59 25)
L'UDAF du Morbihan est une association Loi 1901 oeuvrant dans le domaine de l'action sociale. Elle gère plusieurs services : mandataires judiciaires à la protection des majeurs, médiation familiale, logements groupés accompagnés, accompagnement éducatif et budgétaire. Elle emploie 160 salariés. Vos missions : URGENT -- Intégré(e) à notre équipe de Vannes, vous exercerez des mesures judiciaires de protection dans le respect des dispositions règlementaires et des procédures internes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues délégués mandataires et les équipes en charge du secrétariat, de la comptabilité, du conseil juridique et financier. Vous serez chargé(e) : - d'assurer ou d'exécuter le suivi des démarches administratives de la personne protégée, - d'évaluer et d'actualiser sa situation budgétaire et patrimoniale, - de mettre en place les mesures nécessaires en lien avec la personne protégée, et/ou la famille et les partenaires. Votre profil : Vous êtes titulaire d'une Licence 3 préparant aux métiers tertiaires, sociaux ou juridiques, ou mieux encore d'un diplôme de travailleur social ( DE ASS, CESF ou ES ) ou du CNC MJPM. Vous savez instaurer une relation d'aide et de confiance avec la personne protégée et sa famille. Vous faites preuve de fortes valeurs de bientraitance et de probité. Vous aimez le travail en équipe, et êtes très à l'aise avec les outils informatiques ( Pack Office ). Vous êtes débutant ? Si vous répondez à la condition de diplôme, êtes rigoureux, curieux et de bonne volonté, votre candidature est la bienvenue ! Notre proposition : Le contrat proposé est un CDD jusqu'au 20 septembre 2025, à temps plein, susceptible de prolongations - D'autres propositions de contrat pourraient vous être ensuite faites : nous proposons régulièrement des contrats longs ou pérennes sur nos antennes basées à Vannes, Lorient, Auray, Ploërmel et Pontivy - Durée hebdomadaire de 39 h sur 5 j de 23 j de RTT par an - Complémentaire santé à 12 € / mois, titres-restaurant - Rémunération selon CCN 1966 (reprise d'ancienneté selon conditions) Le salaire mensuel pour un débutant est de 2100 € brut.
Rejoignez une équipe dynamique pour assurer le bon fonctionnement et la sécurité des installations techniques. - Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements selon les normes en vigueur. - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions efficaces pour minimiser les interruptions. - Collaborer avec les équipes externes pour les interventions nécessitant des compétences spécifiques. - Assurer un suivi rigoureux des interventions dans le système de gestion de maintenance. - Mettre en œuvre des améliorations continues pour optimiser les performances des équipements. - Former le personnel aux bonnes pratiques de maintenance et d'utilisation des équipements. Secteur Vannes / Lorient
Transdev recrute un.e mécanicien.ne sur son dépôt de Saint-Avé (siège de la CAT 56) ! Rejoignez Transdev et vivez votre passion de la mécanique près de Vannes. Transdev Saint-Avé recherche son futur talent pour rejoindre une équipe dynamique et conviviale : 4 mécaniciens et un chef d'équipe. En tant que Mécanicien(ne) Bus et Car, vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité et la sécurité de notre flotte tout en profitant d'un cadre de vie exceptionnel dans le Golfe du Morbihan. Vos missions : -Diagnostics techniques : Analysez et identifiez les pannes ou dysfonctionnements pour assurer une remise en service rapide des véhicules. -Maintenance préventive et curative : Intervenez sur la mécanique, l'électricité et l'électronique embarquée des bus et cars pour garantir leur bon fonctionnement. -Réparations et réglages : Effectuez des réparations sur les systèmes moteurs, de freinage, de suspension, etc. -Respect des normes de sécurité : Appliquez rigoureusement les standards et procédures de sécurité Transdev pour offrir un service de transport optimal à nos passagers.
Agent.e de maintenance et si c'était vous notre talent de demain ? Vous aimez la polyvalence de votre métier et souhaitez contribuer au bien-être et confort de nos résident.e.s ? Vous êtes au bon endroit ! CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS: En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Rémunération à partir de 1 850€ brut + Ségur I (206€ brut) Horaires: 9h-17h (1h de pause) Prime dite de 13ème mois conventionnelle accessible à partir de 6 mois d'ancienneté Titres Restaurants à partir de 3 mois d'ancienneté ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité VOS MISSIONS: Veiller aux respect des normes de sécurité et au confort des personnes, Tenir à jour le registre de sécurité et le carnet sanitaire, Mise en œuvre des activités de prévention et sensibilisation du personnel au risque incendie, Assurer le bon fonctionnement des équipements des installations concourant à la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement, Piloter et assurer le suivi des entretiens préventifs prévus avec les sociétés de maintenance et les visites des bureaux de contrôle, Utiliser un logiciel GMAO dans le cadre des opérations de maintenance, Faire chiffrer les travaux correctifs pour son établissement, Assister le chargé d'affaires maintenance pour faire chiffrer les travaux d'investissement (visite avec entreprise, métrés.), Organiser, suivre et réceptionner des travaux ou des levées de réserves auprès des prestataires externes et sociétés de maintenance, Piloter l'entretien des espaces verts, Gérer les commandes et les stocks des consommables et outillages nécessaire à la maintenance du bâtiment. Assurer une bonne communication et un reporting auprès de sa Direction et du chargé d'affaire maintenance, Piloter les consommations énergétiques en lien avec la Direction d'établissement et le chargé d'affaires maintenance. LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTENEZ: L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 78 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la maintenance ? Vos atouts pour réussir : Si vous êtes souriant.e, dynamique, avec un fort esprit d'équipe et que vous êtes également reconnu.e pour les compétences suivantes : Votre polyvalence. Votre conscience professionnelle. Votre sens de l'organisation. Votre capacité à vous adapter aux situations d'urgences liées au fonctionnement de l'établissement. Votre profil nous intéresse ! Rejoindre emeis, c'est participer à une aventure pleine de défis au cœur de nos résidences et cliniques.
L?accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 78 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d?appui? engagés chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d?aide à domicile. Chez emeis, nous sommes forces de vie.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS: En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Rémunération à partir de 1802 €brut + Prime Ségur I (206€ brut) + Sujétions de nuit Horaires : 19h45 - 7h45 (2h de pause rémunérée) avec 1/2 week-end travaillé - Roulement sur 15 jours Prime dite de 13ème mois conventionnelle à partir de 6 mois d'ancienneté Titres Restaurants à partir de 3 mois d'ancienneté ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité VOS MISSIONS: Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, vous aurez pour missions principales : Préparer la mise en place pour les repas, installer les résidents et accompagner la prise de repas Effectuer le nettoyage et le rangement des chambres, des sanitaires, des circulations, des lieux de vie et des locaux communs Réaliser le traitement du linge hôtelier et du linge des résidents Veiller à un approvisionnement, ranger et nettoyer les matériels ainsi que les produits de la lingerie Contribuer à la vie sociale des résidents et à la convivialité des lieux de vie Participer à la démarche qualité et de certification LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTENEZ: L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 78 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Chez emeis, nous sommes forces de vie. Profil Titulaire du Diplôme d'Etat AVS, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Dynamique et autonome, vous êtes ordonné(e) et disposez de réelles aptitudes relationnelles. Vous avez le sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve d'une grande attention et d'une certaine capacité d'initiative face à des situations imprévues.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS: En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Rémunération à partir de 1 802€ brut + Ségur I (206€ brut) Horaires: 8h45 - 19h45 (1h45 de pause) 1/2 week-end travaillé Prime dite de 13ème mois conventionnelle à partir de 6 mois d'ancienneté Titres Restaurants à partir de 3 mois d'ancienneté ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité VOS MISSIONS: Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, vous aurez pour missions principales : Préparer la mise en place pour les repas, installer les résidents et accompagner la prise de repas Effectuer le nettoyage et le rangement des chambres, des sanitaires, des circulations, des lieux de vie et des locaux communs Réaliser le traitement du linge hôtelier et du linge des résidents Veiller à un approvisionnement, ranger et nettoyer les matériels ainsi que les produits de la lingerie Contribuer à la vie sociale des résidents et à la convivialité des lieux de vie Participer à la démarche qualité et de certification LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTENEZ: L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 78 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Chez emeis, nous sommes forces de vie. Profil Titulaire du Diplôme d'Etat AVS, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Dynamique et autonome, vous êtes ordonné(e) et disposez de réelles aptitudes relationnelles. Vous avez le sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve d'une grande attention et d'une certaine capacité d'initiative face à des situations imprévues.
Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e de jour en CDI motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! CE QUE NOUS OFFRONS En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Rémunération à partir de 1850€ brut + Ségur I (206€ brut) et II (19€ brut) + Reprise à 100% de l'ancienneté Horaires en 10h sur 3 créneaux: 8h30 - 20h15 avec 1/2 week-end travaillé Prime dite de 13ème mois conventionnelle accessible à partir de 6 mois d'ancienneté Titres Restaurants à partir de 3 mois d'ancienneté ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité VOS MISSIONS: En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.) Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTENEZ: L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 78 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Profil Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e Niveau d'expérience min. requise : les débutants sont les bienvenus, que vous ayez une expérience de stage ou non ! Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'un dynamisme et d'un sens du service.
Expert de l'informatique KAN CS apporte à ses clients des solutions en maintenance informatique, réseau, monétique et dans le déploiement de techniciens. Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients un Technicien pour un déploiement informatique Mission Déballage des matériels (PC Fixes + écrans) dans des salles de classe Installation master via F12 ou clé USB fournies par le client ainsi que procédure et mot de passe Etiquetage du matériel et inventaire fichier XL (nom étiquette, SN, Salle, Lycée) Rangement des anciens matériels dans un lieu de stockage fermé du lycée C'est un projet ou il y aura beaucoup de manutention (Poste Fixe avec écrans 24''). Retirer les anciens matériels et mettre en place les nouveaux matériels.
Sous l'autorité de la Responsable du service Affaires Foncières et au sein d'une équipe de 4 personnes, le ou (la) Gestionnaire Suivi de Copropriétés aura les missions principales suivantes : - Gère les divisions foncières préalables à la rédaction des EDD RCP et Statuts ASL en lien avec les géomètres experts. - Rédige les EDD RCP et statuts ASL en lien avec les professionnels externes (géomètres experts, notaires, syndics). - Assiste la Responsable des copropriétés à l'organisation des Assemblées Générales Constitutives des ASL et copropriétés, avec les syndics. - Gère le tableau de bord de suivi des copropriétés et ASL et assure le suivi des copropriétés en lien avec les syndics et services internes de Morbihan Habitat. - Vérifie les factures relevant de son périmètre de commande et gère les bons de commande associés. - Respecte les délais et procédures. - Assure un reporting d'activité régulier auprès de la responsable du service. - Assure la transversalité auprès des services internes Morbihan Habitat. Vous êtes rigoureux et méthodique (respect des délais et procédures), en relais sur des interventions avec d'autres professionnels. Vous devez savoir organiser votre planning et anticiper. En contact avec les services internes Morbihan Habitat, les partenaires extérieurs, les collectivités. Vous devez savoir accueillir, informer et conseiller. Votre esprit d'analyse et votre rigueur sont indispensables pour réussir dans ce poste. De formation immobilière minimum BAC + 3, vous avez une première expérience confirmée sur un poste similaire (gestion des copropriétés) et maîtrisez parfaitement les logiciels bureautiques.
L'agence Ergalis GD Vannes recrute pour un poste à Vannes pour la rentrée dès septembre. Nous sommes à la recherche d'un Employé de rayon (h/f) pour rejoindre une équipe au sein d'un hypermarché. Vos missions incluront le transport des articles, l'approvisionnement des rayons, le nettoyage, l'étiquetage, le conseil client et le contrôle des dates de validité des produits. Vous travaillerez du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine en plus du dimanche. La rémunération proposée est de 11.88EUR brut par heure. Pour réussir dans ce rôle, vous devez vous adapter facilement à une équipe bien établie, avoir un excellent sens du service et être impliqué.e dans les tâches qui vous seront confiées. Une expérience préalable dans la Grande Distribution est appréciée. Cette opportunité exige une disponibilité totale pendant toute la saison estivale, y compris les jours fériés. Quels sont vos avantages Ergalis ? - Livret Epargne à 12% - Mutuelle - Prime de parrainage - Comité d'entreprise - Votre espace personnel MyActual (contrats, bulletins de salaire, gestion du livret épargne, gestion des acomptes...) - FASTT : location de véhicules, garde d'enfants, logement, service social Le candidat idéal devra être capable de travailler efficacement en équipe tout en maintenant un haut niveau de service clientèle. Compétences requises : Vente au détail : Le candidat doit avoir une bonne connaissance des techniques de vente au détail, être capable de conseiller les clients et de finaliser les ventes avec succès. Service clientèle : Une aptitude à offrir un service client exceptionnel est essentielle. Le candidat devra être aimable, patient et attentif aux besoins des clients. Organisation : Une grande capacité d'organisation est primordiale pour maintenir la présentation soignée des rayons et assurer la disponibilité des produits en magasin. Travail d'équipe : Le candidat doit être capable de travailler efficacement en équipe, communiquer clairement et contribuer positivement à l'ambiance de travail. Polyvalence : La capacité à s'adapter à différents types de tâches et à gérer plusieurs responsabilités simultanément est indispensable pour ce poste.
Description de l'entreprise : La société RAYNAL est spécialisée dans les travaux d'élagage et d'abattage d'arbres, elle compte une quarantaine de collaborateurs séparés sur 3 sites : Theix (56), Carnac (56) et Donges (44). Notre fonctionnement repose sur un cadre structurant (Convention collective du paysage + règles internes), un esprit d'équipe solide et des interventions variées (particuliers, professionnels, collectivités, marchés publics). Missions : - Assistez l'élagueur en hauteur (évacuation des branches, broyage, débitage, abattage.) - Préparez les chantiers (matériel, signalisation, nettoyage) - Appliquez strictement les règles de sécurité et les normes environnementales - Intervenez sur des chantiers diversifiés, en extérieur. Profil recherché : - Goût du travail en équipe et bonne autonomie - Sensibilité aux métiers de l'environnement et aux milieux naturels. Notre activité est dédiée aux interventions en plein air. - Débutant(e) ou en reconversion bienvenu(e) - Nous portons de l'importance à l'esprit d'équipe afin de maintenir la cohésion de l'entreprise. - Nous accompagnons votre montée en compétences avec : - Formation interne - Certifications externes (CACES, SST.) - Perspectives d'évolution (ex. : passage de bûcheron à élagueur nacelle) Avantages : Indemnités de déplacements Mutuelle avec option famille Plan d'épargne retraite Prime d'entretien du matériel Pass UNEP Chèque cadeaux (rentrée scolaire, noël) Semaine de 4 jours régulière Horaires : - 35h - Du lundi au vendredi - Travail en journée Salaire : Salaire de base à partir de 1420€ net Indemnités journalières kilométriques + panier repas (MG) environ 350€ à 450 € net mensuel => Salaire mensuel entre 1750€ et 1850 € net Lieu du poste : Poste basé à Theix - en présentiel Prise de poste dès que possible. Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation par mail à recrutement@raynal-elagage.bzh Lieu du poste : En présentiel
Personne sérieuse et motivée recherchée pour accompagnement individuel et collectif de 14 personnes en situation de handicap psychique vivant à Vannes en Résidence Accueil (accompagnement dans la gestion du quotidien). Travail en équipe et avec les partenaires médico-sociaux (professionnels du sanitaire, délégués mandataires à la protection des majeurs, assistants de service social etc.). Proposition et mise en œuvre d'animations, d'ateliers et de sorties Elaboration et mise en œuvre de projets individuels d'accompagnement Objectif du dispositif : maintien et /ou d'acquisition d'autonomie dans, par et à travers le logement (14 logements regroupés dans un même bâtiment), . CDI (70% de 35h) Equipe de 3 personnes Horaires en continue et en journée 1 samedi travaillé sur 3 - jours fériés répartis au sein de l'équipe Rémunération selon la CCN de la Branche de l'aide à domicile (reprise d'ancienneté) Prise de poste dès que possible Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV
AMF du Morbihan - Association créée en 1939 réunissant les Maires et les Présidents d'EPCI du Morbihan Activités de l'association : Information, formation, conseil, concertation, promotion de la libre administration des Collectivités, de la cohésion et de la solidarité territoriale, représentation et défense des intérêts des Maires et des Présidents d'EPCI auprès des institutions et organismes intéressés. Missions du poste : Dans le cadre des activités de l'AMF du Morbihan, il s'agira d'assister la direction de l'association sur l'ensemble des tâches administratives, de secrétariat, la réception et l'émission de mails, courriers, téléphone. - Assister la direction dans les activités de l'association - La réception, la gestion et le tri des appels, mails, courriers - L'accueil téléphonique et l'orientation des appels - La transmission de l'information interne-externe - L'assistance en communication - La gestion des agendas, la prise de rendez-vous - Le reporting et le suivi de l'activité - Le classement, transmission et archivage des dossiers numériques et papier - La préparation, la mise en forme et la compilation des dossiers et documents de travail - Le secrétariat des instances - La préparation et le suivi logistique des rendez-vous et des évènements - Le suivi documentaire et des désignations au sein des commissions départementales et nationales - Le suivi de la relation avec les adhérents - La mise à jour des fichiers adhérents et de contacts - L'assistance à la gestion des frais de déplacements Diplôme : - Formation de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT ou licence en assistanat de direction, gestion administrative, et qualifications équivalentes Expérience : - Expérience dans un/des poste(s) similaire(s) appréciée - Expérience dans le secteur public des collectivités territoriales appréciée - Connaissance de l'organisation institutionnelle territoriale appréciée Compétences requises : - Maîtrise des outils numériques et adaptabilité à leur usage - Sens de l'autonomie et de l'initiative - Méthode, rigueur et sens de l'organisation - Capacité à rendre-compte - Capacité d'adaptation Conditions d'exercice : 35h hebdomadaires en horaires de bureau 8h30 - 12h / 13h30 - 17h (lundi au vendredi) télétravail possible (2 jours par semaine maximum)
AMF du Morbihan - Association créée en 1939 réunissant les Maires et les Présidents d'EPCI du Morbihan. Elle exerce les missions principales de : Information, formation, conseil, concertation, promotion de la libre administration des Collectivités, de la cohésion et de la solidarité territoriale, représentation et défense des intérêts des Maires et des Présidents d'EPCI auprès des institutions et organismes intéressés.
Contexte L'association AcSoMur est une Entreprise à But D'emploi (EBE) créée dans le cadre de l'expérimentation « Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée » menée à Vannes dans le quartier de Ménimur. La mission de l'EBE est de recruter les demandeurs d'emplois de longue durée volontaires de Ménimur en CDI à temps choisi, pour réaliser des activités utiles au territoire répondant aux compétences des personnes recrutées et aux besoins non satisfaits du territoire, complémentaires à celles déjà existantes. L'EBE AcSoMur compte 69 salariés intervenants sur différentes activités mises en place ou en développement, développement, organisées en 4 pôles : - Productions en économie circulaire et réemploi : mobilier en bois de palette, créations couture, réemploi de vélos, réemploi de matériel informatique et ressourcerie éphémère - Services aux habitants : conciergerie de quartier, balades en triporteurs - Services aux entreprises et collectivités, et sous-traitance : nettoyage de gobelets et broyage de cartons - Vente : Boutique solidaire et marchés Dans le cadre de son développement, AcSoMur recrute un(e) encadrant(e) technique pour l'atelier bois. L'atelier produit du mobilier en bois de palettes recyclées, sur-mesure ou en petites séries. Missions Générales : Sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur d'activité l'encadrant(e) technique réalise les missions suivantes : - Encadrement d'une équipe sur une ou plusieurs activités de l'entreprise. - Organisation et suivi de production de l'activité - Animation et formation d'une équipe en organisation coopérative - Suivi de l'évolution des compétences techniques des salariés Activités / tâches Management Encadrer et animer les salariés de l'activité Former les salariés de l'activité pour les faire monter en compétences Donner et faire respecter les consignes de travail Recadrer le salarié en cas de non-respect des procédures de l'activité Suivi de production Fixer les objectifs individuels et collectifs de production Suivi des délais de production Garantir la qualité des services et produits de l'activité Participer à la formalisation et la mise en place des procédures de fabrication Participer à la production Selon les activités créer des prototypes Suivre le stock de matière 1ère et de produit fini Suivre l'approvisionnement des matériaux et des matières 1ères Matériel Réaliser l'entretien courant du matériel Réaliser le suivi de la maintenance du matériel (contrôle obligatoire) Veiller à la bonne organisation et au bon entretien de l'espace de travail Relation externe Participer à l'élaboration des devis et tarifs, Suivre les délais et relations avec les clients Travailler en collaboration les partenaires externes impliqués dans le projet Profil : L'encadrant(e) technique sera amené(e) à travailler et à co-construire avec les salariés d'AcSoMur, en prenant en compte le contexte particulier de l'expérimentation TZCLD. Le partage des valeurs du projet est essentiel. - Compétence technique professionnelle en menuiserie - Expérience avérée en management opérationnel - Rigueur, autonomie, capacités de communication écrites et orales - Aisance relationnelle dans un esprit positif, une capacité d'écoute et à "faire avec" - Forte motivation pour travailler en équipe et avec des personnes en retour à l'emploi - Maitrise des outils bureautiques Conditions : Poste basé à Vannes, CDI à temps partiel 50% Rémunération : 1.15 SMIC Brut horaire Travail du lundi au vendredi Date de démarrage : dès que possible.
A la recherche d'un poste de Automaticien H/F ? Vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire ! - Amélioration des process automatisés : Modifier ou développer des programmes (automates, IHM, variateurs) pour faire évoluer les équipements. Réaliser les tests, mises en service, ajustements fonctionnels. - Suivi du parc automatisé & veille technologique : Créer et maintenir un référentiel technique : automates, variateurs, écrans par zone/marque. Assurer la veille des versions logicielles (Siemens, Rockwell, Schneider, etc.) et anticiper les risques d'obsolescence. Éviter les situations de blocage technique en préparant les rétrofitting à l'avance. - Documentation & accompagnement des équipes : Élaborer un cahier de procédures pour aider les techniciens de maintenance à réaliser certains dépannages automatisme. Former les équipes à la lecture et au diagnostic de base sur automates, afin de gagner en autonomie. Être référent technique en cas de besoin, tout en favorisant la transmission de compétences. - Gestion GMAO & contribution aux projets : Renseigner précisément les interventions en GMAO pour assurer la traçabilité et l'analyse. Participer à la rédaction des cahiers des charges lors des projets d'investissement. Contribuer à la standardisation et harmonisation des automatismes sur le site. Pour cela, vous devrez respecter les règles de sécurité établies dans l'entreprise pour laquelle vous travaillerez. Rémunération et avantages : - Salaire fixe sur 13 mois, - Temps d'habillage payé, - Prime de transport, - Prime d'ancienneté et d'intéressement, - CET pour heures supplémentaires et récupération, - Mutuelle entreprise et prévoyance, - Oeuvres sociales du CSE. Si vous êtes dynamique, minutieux, vous avez le sens de l'organisation, de l'adaptation et du relationnel, vous aimez travailler en équipe et vous recherchez un poste d'Automaticien H/F, lisez la suite vous êtes certainement la personne que l'on recherche ! Vous êtes titulaire d'une formation en automatisme et robotique ? Vous souhaitez mettre à profit votre expérience dans le domaine agroalimentaire ? Vous vous retrouvez dans ce profil, n'hésitez plus à postuler ou osez passer la porte de notre agence Actual, nous vous accueillerons pour échanger avec vous sur votre parcours. Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !
Jobbox recherche pour l'un de ses clients un Manoeuvre en démolition N1P1 H/F sur le secteur de Theix-Noyalo. Vos missions : - Interventions sur chantiers de démolition (déconstruction manuelle, tri des matériaux, nettoyage, sécurisation de zone, etc.) - Travail en équipe, sous la responsabilité du chef de chantier Contrat à la semaine renouvelable en intérim Rémunération : Selon la grille du bâtiment Chantiers en local ou en déplacement (à la semaine ou 15 jours) Navettes ou covoiturage organisés au départ de l'entreprise Expérience en démolition appréciée Poste réservé aux N1P1 (Niveau 1, Position 1) uniquement Sérieux(se), ponctuel(le), et apte au travail physique Permis B apprécié (non obligatoire)
La Commune de Séné recrute un agent d'entretien (H/F) pour le multi-accueil « la baie des lutins » C.D.D de 1 an à temps non complet 20 h/ semaine A compter du 11 septembre 2025 MISSIONS : Assurer l'entretien, l'hygiène, la désinfection des locaux et du matériel Assurer une veille sur l'état des locaux et matériels - Entretien des locaux Nettoyer et désinfecter des différents espaces du multi accueil, du relais assistantes maternelles (désinfection des jouets et jeux, entretien des poussettes, etc.) selon les protocoles de nettoyage Prendre en charge immédiatement tout dysfonctionnement et toute détérioration de matériel en informant la direction Informer la directrice de l'état du stock et du matériel - Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure. COMPETENCES - APTITUDES Techniques d'entretien des locaux. Utilisation et stockage des produits d'entretien et des matériels. Protocoles d'entretien de la structure. Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Savoir observer et retransmettre/ Savoir travailler en équipe Alerter et réagir en cas d'accident. Avoir une capacité d'initiative et le sens de l'autonomie. Respecter les de la discrétion professionnelle Expérience dans les services Petite enfance appréciée. CONTRAINTES Horaires : Variables en fonction des nécessités de service (au plus tôt 6H30, au plus tard 19H) Congés : Fermeture des multi accueils 4 semaines minimum en été et 1 semaine en décembre AVANTAGES : CNAS + participation complémentaire santé et Prévoyance Adresser un CV et une lettre de motivation à Madame la Maire, 1 Place de la Fraternité, 56860 Séné jusqu'au 22 août 2025
Aquila RH Vannes cherche des ravaleurs N2/N3P1 Vos missions: Préparation des supports Application de peinture Ravalement de façade rapide Pose d'enduits décoratifs Interventions ponctuelles Application de lasure ou vernis Traitement anti-mousse / hydrofuge Pose d'un bardage léger décoratif Remise en état après sinistre Votre profil: N2 N3P1
En qualité de technicien administrateur de parcs numériques : - Au sein de l'Hôtel du Département, avec des déplacements occasionnels sur l'ensemble du département - Dans une équipe composée de 10 agents - Sous la responsabilité du chef de pôle parcs numériques, - En lien avec les équipes support de la DSN, ainsi qu'avec les utilisateurs des équipements numériques (et à l'occasion avec les élus et les instances paritaires), et avec les fournisseurs et prestataires de service : Vous êtes en charge de la préparation des projets de déploiement et d'évolution des logiciels sur les équipements numériques constituant les postes de travail (fixes, mobiles, embarqués), Vous participez à la surveillance et au contrôle de conformité de ces parcs en rapport avec des référentiels et des règles de configuration que vous contribuez à faire évoluer et valider, Vous contribuez au suivi des projets, ainsi qu'à l'alimentation et la bonne tenue du fond documentaire relatif à la réalisation des projets et activités du domaine. Vous assurez la prise en charge et le suivi de dossiers d'assistance de niveaux 1 et 2 de mise en conformité du parc sur des actions conjointement de build et de run. Vos missions : Préparation des projets d'évolution matériels et logiciels Supervision des parcs numériques en collaboration avec les équipes support Accompagnement et transfert de connaissances (participation à l'organisation et à l'animation d'un groupe de travail collaboratif) Gestion, suivi de projets, reporting Veille numérique Conditions d'exercice du poste : Poste à pourvoir à temps plein Travail en bureau partagé et sur écran Permis B en cours de validité exigé, les missions pouvant impliquer des déplacements sur le département Possibilité de télétravail pour certaines activités Merci de postuler uniquement via le site de l'entreprise (pour que votre candidature soit traitée par les services du Département du Morbihan).
Qui sommes-nous ? Le département du Morbihan, c'est près de 3 000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l'ensemble du territoire. Collèges, centre médico-sociaux, sites techniques des routes, archives, châteaux, médiathèques, immeubles de bureaux.. Le patrimoine immobilier de la collectivité comporte environ 220 bâtiments pour 560 000 m². En qualité de chargé d'opérations bâtiments : Vous pilotez les opérations sur le patrimoine bâti de la collectivité : analyse des besoins, montage des opérations, coordination des acteurs, suivi des études et des travaux. Vous conduisez les projets de construction neuve, de la faisabilité à la livraison, en veillant au respect des coûts, des délais et de la qualité, jusqu'au parfait achèvement. Vous gérez les procédures administratives et réglementaires (marchés publics, autorisations d'urbanisme) et assurez la représentation de la maîtrise d'ouvrage en phase travaux. Vous accompagnez les responsables de sites et les utilisateurs (collèges, établissements départementaux) pour identifier les besoins et garantir la bonne réalisation des opérations Conditions d'exercice du poste : Poste à pourvoir à temps plein (cycle de travail 39h +RTT) Permis B en cours de validité exigé : déplacements fréquents avec véhicule de service Travail en bureau partagé et sur écran Conditions de rémunérations et avantages : Régime indemnitaire Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées Compte épargne temps Forfait mobilité durable Adhésion CNAS et comité d'œuvres sociales interne (sous conditions) Restaurant administratif sur place Politique de formation dynamique Merci de postuler uniquement via le site de l'entreprise (pour que votre candidature soit traitée par les services du Département du Morbihan).
Le poste : Votre agence PROMAN de VANNES recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les travaux publics, un MACON VRD / CONDUCTEUR D ENGIN (H/F) . Sous la responsabilité directe du chef de chantier ou du conducteur de travaux. Vos activités opérationnelles seront : Installer le chantier, Mettre en place les dispositifs de signalisation et de sécurité, Mettre en place les moyens d'évacuation des matériaux (trémies, goulottes), Pose de bordures Conduite mini-dumper (Caces A) Travailler dans le respect des règles de sécurité individuelles et collectives imposées par l'entreprise Travailler en coordination avec les autres membres de l'équipe, sous la responsabilité d'un chef d'équipe ou de chantier. Le poste est à pourvoir dès que possible en intérim. Le chantier se situe sur VANNES . Profil recherché : De formation CAP, BP et équivalents, vous avez à minima 2 années d'expérience dans la maçonnerie. Vous êtes désireux de vous investir dans le secteur des monuments historiques. CACES R482-A Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
BZH Groupe Immobilier est un groupe immobilier de plus de 14 ans d'expériences, dédié aux transactions des biens professionnels et d'habitations. Des conseillers répondent chaque jour à tous les besoins immobiliers de ses clients, et les accompagne de A à Z dans leurs projets immobiliers. Dans le cadre du développement de notre département Immobilier d'Habitation, nous recrutons des négociateur(trice)s en immobilier d'habitation, rattaché(e)s à la responsable du service habitation. En statut VRP, vous allez : - Prospecter des biens, les estimer et rentrer des mandats - Créer et développer un portefeuille client - Faire visiter les biens, négocier et accompagner les clients jusqu'à la signature - Participer activement à la vie de l'équipe et de l'entreprise - Contribuer au développement du CA de l'entreprise - Vous imprégner et promouvoir les valeurs de l'entreprise Vos atouts : Rigueur, autonomie, bon relationnel, sens de l'organisation, adaptabilité, esprit d'équipe. Votre profil : Vous disposez d'une expérience d'1 an minimum et récente en tant que négociateur(trice) en immobilier, alors vous êtes le(la) candidat(e) que nous recherchons ! Avantages : Salaire fixe, commissions sur CA, frais professionnels, primes sur objectifs, avantages entreprises (ticket restaurant, mutuelle et autres). Postes à pourvoir dès le 1er septembre et ouvert aux personnes en situation de handicap. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 000,00€ à 10 000,00€ par mois Avantages : Travail en journée, du lundi au vendredi Types de primes et de gratifications : 13ème Mois Commissions Primes Lieu du poste : En présentiel
Qui sommes nous ? BZH Groupe Immobilier est un groupe immobilier de plus de 13 ans d'expériences, dédié aux transactions des biens professionnels et d'habitations. Des conseillers répondent chaque jour à tous les besoins immobiliers de ses clients, et les accompagne de A à Z dans leurs projets immobiliers.
Le poste : Votre agence PROMAN de Vannes recherche pour l'un de ses clients, un artisan-fumeur, un TRANCHEUR DE SAUMON FUME (H/F) . Mission principales : Préparer le poste de travail et les équipements nécessaires. Trancher le saumon selon les techniques et les standards de qualité de l'entreprise. Contrôler la qualité des produits tranchés. Emballer les tranches de saumon pour expédition. Nettoyer et entretenir les outils et le poste de travail. Horaires : lundi 14h30-17h30 et du mardi au vendredi : 8h-13h/14h30-17h30 Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI sur Arradon. Profil recherché : Expérience confirmée en tranchage de saumon ou dans un poste similaire. Bonne connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Sens de l'organisation et rigueur. Capacité à travailler en équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de son développement, le Groupe ISORE recrute : un Chef de Chantier Façadier Itéiste (H/F) Mission Générale : En lien avec le conducteur de travaux, le chef de chantier prépare, organise et supervise le travail quotidien de son équipe et des sous-traitants sur les chantiers du groupe qui lui sont confiés, en veillant au respect des consignes issues de la préparation de chantier. Il veille et est garant pendant tout le déroulement du chantier à l'application de ces consignes spécifiques, dans le respect des valeurs et orientations du groupe. Missions détaillées : - Veiller à ce que le travail soit assuré en sécurité et en préservant la santé et le bien-être des collaborateurs, notamment ; - Veiller à ce que la mise en œuvre des matériaux se fasse dans les délais, la qualité et la productivité prévue, notamment ; - Connaître, appliquer et faire appliquer les consignes environnementales relatives au chantier, notamment en matière de propreté du chantier et de tri fin des déchets ; - Contrôler et enregistrer la qualité des travaux à l'aide des différents outils internes, notamment ; - Accueillir et suivre les nouveaux ouvriers sur le chantier, avec une attention particulière pour les compagnons peu expérimentés, et notamment pour les intérimaires ; - Veiller au bon repli des matériels, notamment en remplissant correctement et avec assiduité les fiches de transfert de matériel ; - Manager les équipes dans un esprit de responsabilité et de bienveillance ; Conditions générales de travail : - Durée des chantiers moyenne de 6 à 18 mois. - Travail en grande hauteur sur plateforme autoélévatrice ou échafaudage - Outils numériques présents sur le chantier - Formation au métier assurée dans le cadre de notre centre de formation interne
Depuis plus de 30 ans, le groupe ISORE est spécialisé dans les travaux d'enveloppe des grands ensembles, notamment dans l'ITE (Bardage ventilé, EMI, vêture). L'engagement de longue date dans la Transition Ecologique et Environnementale (TEE) et la RSE se manifeste au travers d'un projet d'entreprise auquel les collaborateurs sont invités à participer selon leurs souhaits.
GEOBRETAGNESUD, PME implantée en Bretagne Sud et filiale du groupe GEOFIT, est reconnue pour son expertise dans les domaines de la topographique, du foncier, des études VRD, ainsi que dans la gestion de projets d'aménagement, juridiques, patrimoniaux et opérations immobilières. Forte de sa proximité et de sa connaissance approfondie du territoire, l'entreprise se distingue comme un partenaire de choix pour les projets d'aménagement. Rejoignez l'équipe à Vannes L'écoute, la collaboration et la bienveillance constituent le socle de notre management de proximité. Votre parcours professionnel avec le groupe GEOFIT, c'est : Prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante. Participer à des projets stimulants. Rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante. Évoluer au sein d'une entreprise qui vous fera confiance. Le siège social à Vannes, recherche un Technicien topographe (H/F) afin de renforcer notre équipe topographie. Vous serez amené(e)s à : Réaliser et traiter divers relevés topographiques codifiés (corps de rue, environnement de chantier, etc.). Réaliser et traiter tout type d'implantation. Effectuer des calculs topométriques et générer des plans via AutoCAD/Covadis. Réaliser des interventions variées : topographie, implantation, auscultation. Le profil idéal Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 en Géomètre-Topographe (BTS MGTMN, formation AFPA ou équivalent), une première expérience serait un plus. Vous êtes débutant(e), avec une première expérience sur des missions similaires appréciée. Vous maîtrisez les logiciels AutoCAD et Covadis. Ce poste combinant travail de terrain et bureau. Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre rigueur, votre précision et vous savez travailler en autonomie. Vous êtes titulaire du permis B.
Société française de Géomètres-Experts créée en 1968 à Nantes, GEOFIT est aujourd hui un acteur référent du développement des territoires et de la ville, rassemblant plus de 1400 collaborateurs avec ses filiales.Notre métier consiste à mesurer, quantifier et analyser les données géospatiales pour les transformer en véritables outils d aide à la décision. En s appuyant sur ses hommes engagés, GEOFIT contribue chaque jour à accompagner et sécuriser les projets d aménagement et fonciers, en Fran
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un.e Aide-Soignant.e pour intégrer l'Etablissement d'Accueil Médicalisé de Kerdonis (E.A.M) à Vannes. L'EAM accompagne des personnes en situation de handicap moteur. L'établissement accueille une vingtaine de résidents toute l'année, ainsi que des accueils temporaires. Vous contribuez à préserver et restaurer le bien-être et l'hygiène de la personne en l'accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne et en réalisant des soins d'hygiène, d'entretien et de confort. Vos missions : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Dispense de soins - Développement et stimulation de l'autonomie - Entretien de l'environnement immédiat de la personne - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Au-delà de la partie soin, vous accompagnez également le résident dans sa vie quotidienne, à travers l'animation d'activité ou la création de projets. Votre profil : Votre aisance relationnelle vous permet de vous intégrer rapidement dans l'équipe et de mettre en confiance les résidents. Vous aimez faire partie d'une équipe pluridisciplinaire. Vous êtes un(e) professionnel(le) à l'écoute, vous savez faire preuve de réactivité face à l'imprévu et prendre du recul lorsqu'il le faut. Points pratiques : - CDI - Temps de travail : à partir de 28 heures 00 minutes hebdomadaires (0,80 ETP) - Travail en journée, week-ends et jours fériés - Diplôme Aide-Soignant obligatoire - Permis B obligatoire - Convention collective nationale 51 - Reprise d'ancienneté - CSE : chèques vacances, carte culture, etc. - Possibilité de manger sur place à prix préférentiel - Congés trimestriels et récupération de jours fériés
L'agence Field & People recherche 3 personnes pour une distribution Entremont à Vannes le 17 septembre 2025. Rémunération : 14,20€/heure + 8,80€ panier repas et remboursement des frais kilométriques Expérience en animation exigée
L'ESAT « Ateliers du PRAT» de Vannes recrute pour son atelier Sous traitance/Routage (66 ouvrier.es, 7 encadrants) 1 moniteur.trice d'atelier 2ème classe. En coordination avec les moniteurs en poste et en lien avec l'adjointe technique, et le directeur adjoint : Les missions : - Encadrer une équipe de travailleurs de l'atelier dans leur activité de production (sous-traitance, routage, conditionnement alimentaire, atelier Pain perdu, tri & destruction d'archives). - Elaborer et participer à la mise en œuvre du projet personnalisé. - Organiser, suivre et contrôler les productions selon la répartition des tâches définies en équipe. - Participer à la production, et à l'estimation des coûts de revient, élaboration de devis. - Garantir les délais et la qualité exigée par les clients et leur donner les informations relatives aux commandes. - Participer à l'évolution de l'outil de production et à l'amélioration continue. - Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité. - Veiller aux réapprovisionnements et bon fonctionnement des équipements. - Etre en capacité d'intervenir en soutien dans d'autres ateliers. Les compétences requises : -Capacité à encadrer et former une équipe de travailleurs d'ESAT. -Capacité à travailler en coordination avec les autres moniteurs de l'atelier et du site. -Capacités d'organisation et d'anticipation. -Pédagogie, Rigueur. -Esprit d'équipe. -Capacité à échanger sur les travailleurs et l'activité, par oral et par écrit et avec des interlocuteurs de différentes natures (client, équipe pluridisciplinaire médico-sociale, fournisseurs.) -Maitrise de l'informatique (Word, Excel, messagerie). Formation/expérience demandée : - CAP+ 7 ans d'expérience. - ou Bac professionnel + 5 ans d'expérience - ou BTS Rémunération : Selon CC66. Brut : 1764€ € mini + indemnité Laforcade 238 €. Reprise d'ancienneté éventuelle. Poste à pourvoir à compter du 18/08/25 Merci d'adresser CV et lettre de motivation ESAT Ateliers du PRAT, Rue de l'Espérance, 56000 VANNES M Gildas Bouric, @mail : gbouric@adapei56.net ou leprat@adapei56.net
Situé sur le Port de Vannes, L'hôtel L'Hermine est à la recherche de 3 femmes de chambre et valets. - Assurer le nettoyage quotidien des parties communes (hall d'entrée, couloirs, salons, sanitaires, etc.). - Assurer le nettoyage des chambres - Assurer le rangement office - Veiller à l'entretien des équipements et du mobilier dans les espaces communs. - Effectuer les tâches de ménage et de maintenance légère selon les besoins de l'établissement. - Participer au rangement des espaces communs pour garantir un cadre agréable et soigné pour les clients et le personnel. - Suivre les consignes de sécurité et d'hygiène, en respectant les normes en vigueur. - Collaborer avec les autres équipes de l'hôtel pour assurer un service de qualité. Vous avez une attitude positive, faites preuve d'initiative et avez envie d'apporter votre expérience, rejoignez nous.
