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Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Sinard. 115 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - ST ANDEOL, 38 - TREFFORT, 38 - MONESTIER DE CLERMONT ... .
Nous recrutons un mMaître/Maîtresse de maison (H/F) - 30 h/semaine en CDI Lieu : Centre le Fau, Roissard (Eterpa) Prise de poste : août ou septembre 2025 (date à convenir) Mission Garantir un cadre de vie agréable et un fonctionnement logistique optimal pour les vacanciers : accueil des groupes, entretien des locaux, gestion du linge, coordination de la restauration, et participation à la qualité de vie au centre. Vos responsabilités 1. Accueil des groupes o Préparer l'arrivée (chambres, espaces communs, documents pratiques) o Présenter les installations et les règles de vie o Suivre le séjour, gérer les arrivées et les départs 2. Entretien et hygiène o Organiser et participer au nettoyage des espaces (chambres, sanitaires, locaux communs) o Gérer le linge (tri, distribution, collecte) o Veiller au respect des normes HACCP et de sécurité 3. Restauration o Coordonner les repas en collaboration avec le cuisinier o Installer, nettoyer et entretenir la salle de restauration 4. Gestion des stocks o Suivre les stocks de linge, produits d'entretien, vaisselle o Passer les commandes en lien avec la direction 5. Vie collective o Créer une ambiance conviviale et chaleureuse o Encourager la participation des vacanciers aux tâches collectives o Collaborer avec l'équipe d'animation sur des activités socio-éducatives Vous êtes rattaché(e) à Le responsable du centre de vacances, en étroite collaboration avec : - Le personnel de cuisine - L'équipe technique Profil recherché - Expérience / savoir faire : o Connaissance des normes d'hygiène et sécurité (HACCP) o Maîtrise des techniques de nettoyage et de gestion du linge o Compétences en gestion des stocks - Savoir-être : o Sens de l'accueil et du service o Autonomie, rigueur, réactivité o Esprit d'équipe et gestion de conflits - Conditions requises : o Permis B souhaité pour déplacements éventuels o Bonne condition physique o Horaires décalés, week-ends et jours fériés (arrivées/départs des groupes) Ce que nous vous offrons - Contrat de 30 h/semaine (planning modulable selon l'arrivée/départ des groupes) - Matériel adapté, tenue de travail fournie - Logement sur place. Appartement - Début de mission : août ou septembre 2025, à définir ensemble ________________________________________ Processus de recrutement 1. Envoyez CV + lettre de motivation 2. Entretien sur place 3. Période d'essai et prise de poste en août/septembre
Eterpa est un organisme public en charge de la gestion des centres de vacances du Fau à Roissard et du Tétras Lyre à Saint Andéol. Pleinement investi dans une démarche de développement local, nous accueillons sur nos hébergements ouverts toute l'année des centaines d'enfants venus de toute la France pour des séjours de découverte.
Notre Restaurant Le Spot basé en Isère à Treffort sur le bord du Lac de Monteynard recherche un(e) commis(e) de Cuisine expérimenté(e) pour un cdd de 1 mois. Sous la responsabilité de notre Cheffe de Cuisine vous aurez pour missions la préparations culinaires, épluchage, coupage, plonge Profil recherché : vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur ce poste.
Le Camping de la Plage est situé au Sud de Grenoble. Créé voilà plus de 30 ans, il jouit d une situation exceptionnelle avec vue sur le Lac de Monteynard et sur le Sénépy qui le domine. Arboré d espèces végétales variées, le cadre paysager est agréable, et mêle ensoleillement le matin et ombrage l après-midi. Nous accueillons une clientèle familiale et sportive. Nous proposons 74 emplacements de camping répartis sur 1.5 ha. Notre restaurant "Le Spot" vous y accueille également.
L'encadrant(e) technique encadre et accompagne une équipe de salariés en insertion sur des activités (ateliers) de valorisation d'objets, de collecte d'objets et de vente tout en contribuant à leur insertion sociale et professionnelle. Sous la responsabilité du directeur de la ressourcerie, vos missions seront de : - Assurer l'encadrement, la formation, la montée en compétences et la formation continue des salariés en insertion en coordination avec la chargée d'insertion. - Animer les équipes par un management de proximité. Participer à la sensibilisation des salariés et du public sur les valeurs portées par la ressourcerie - Prioriser, gérer, déléguer, puis contrôler les activités en atelier, magasin, extérieur - Veiller aux règles HSE des lieux, aux moyens mis à disposition, aux procédures de travail Prise de poste en juillet Salaire brut mensuel pour 24h semaine : à déterminer selon la CCN des Ateliers Chantiers d'Insertion Permis B exigé car déplacements fréquents sur le territoire du Trièves
SOS RECRE, association à gestion parentale, est située à Monestier de Clermont à 20 km au Sud de l'agglomération grenobloise au sein du Trièves, plateau de moyenne montagne au pied des massifs du Vercors et du Dévoluy. SOS RECRE est une association qui gère un EAJE multi-sites de 34 places : 22 places à Monestier de Clermont 5 jours par semaine et 12 places le mardi à Roissard et le jeudi et le vendredi à Avignonet. L'équipe est composée d'un directeur, d'un adjoint de direction, d'une secrétaire comptable à temps non complet et de 10 animatrices réparties sur les 3 sites. Poste d'animateur/animatrice, 30heures par semaines, à compter du 10 juin - minimum deux semaines. Le lieu d'exercice des missions sera principalement au multi accueil à Monestier de Clermont, ou sous réserve des besoins du service sur les sites de Roissard les mardis et Avignonet les jeudis et vendredis. Compétences et qualités requises : * Assurer la sécurité physique et affective des enfants ainsi que les soins quotidiens (hygiène et alimentation) * Accompagner au développement de l'enfant de moins de 3 ans * Élaborer et mettre en œuvre des activités d'éveil * Savoir communiquer avec les familles * Respecter le cadre juridique et réglementaire * Être en capacité de s'adapter aux situations.
Notre Restaurant Le Spot basé en Isère à Treffort sur le bord du Lac de Monteynard recherche son Second de Cuisine. Bras droit de notre Cheffe de Cuisine, vous maîtrisez les postes de Chaud et Froid, le dressage des assiettes et la préparation des sauces, et possédez une solide expérience dans ce domaine. Nous servons jusqu'à 180 couverts par service midi et soir, et vous avez l'habitude de travailler dans des conditions exigeantes et intenses.
Poste à pourvoir au 1er septembre La Communauté de Communes du Trièves recrute un-e secrétaire de mairie mutualisé(e), placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe du service aménagement et urbanisme afin d'assurer l'animation du service commun administratif et le renfort et/ou remplacement dans les secrétariats de mairie des communes membres de la communauté de communes du Trièves. Objectif du poste - Apporter différentes prestations aux services de toutes les communes : accompagnement des communes, travail sur des outils de mutualisations administratifs entre communes. - Mise en réseau (secrétaires de mairie du territoire, formations, espaces d'échanges entre élus.). - Remplacement ou renfort temporaire dans les communes. Descriptif des missions Animation du service commun administratif Assurer un temps dédié aux réflexions sur des sujets transversaux administratifs de fonctionnement et animer le service commun en lien avec la cheffe de service - Travail sur des outils de mutualisations administratifs entre communes (informatiques, marchés, prestations d'avocats, etc.), - Veille juridique - Mise en réseau des secrétaires de mairie du territoire (réunions régulières, outils communs, formations, etc.) et animations d'espaces d'échanges Renfort ou remplacement auprès des mairies du territoire en qualité de secrétaire de mairie - Réaliser les missions spécifiques de secrétaire de mairie telles que : Assistances et conseils aux élues et élus Élaboration des documents administratifs et budgétaires Assurer la gestion administrative et comptable des mandats et des titres, en lien avec le Trésor public Gestion des affaires générales de la commune Accueil et renseignement de la population Gestion des ressources humaines Qualités requises - Connaissance de l'environnement territorial - Sens de l'accueil et de la relation avec les usagers - Sens de l'organisation et de l'autonomie - Cadre réglementaire et juridique des actes administratifs et d'état civil - Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique - Procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats - Notion du cadre réglementaire en urbanisme - Animation et développement de réseaux - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel.) et des logiciels spécifiques - Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale - Connaissances juridiques en droit civil et gestion des cimetières - Devoir de réserve et sens du service public Adresser lettre de motivation et CV avant le 22 juin 2025 à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont ou par mail
La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d'aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d'actions en direction de la famille, de l'enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d'eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d'un EHPAD.
Poste à pourvoir à compter du 1er août 2025. Placé-e sous la responsabilité de la directrice des Finances au sein d'une équipe de 4 personnes, vous serez en charge d'assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, la tenue de régies d'avances ou de recettes ainsi que l'accueil physique et téléphonique en remplacement de l'agent d'accueil absent. En comptabilité : Enregistrement des factures Relances fournisseurs Suivi des tiers dans le logiciel de comptabilité Engagements des dépenses et des recettes Émission de titres de recettes Référente régies (11 régies) En polyvalence accueil : Accueil téléphonique et physique aux horaires d'ouverture du siège et en l'absence du binôme accueil soit les vendredi journée et également en cas d'absence de ou si l'agent d'accueil est en (congés, formation, maladie, .) Enregistrement et distribution des courriers arrivés et au départ en lien avec le binôme accueil. - Expérience souhaitée en service financier de collectivité territoriale - Maîtrise impérative des outils bureautique Excel - Savoir utiliser le logiciel CIRIL serait un plus Qualités requises - Capacité à être rigoureux et organisé - Aptitudes à communiquer, partager les informations et esprit d'équipe - Sens de l'initiative et aptitude à l'autonomie - Respect des procédures - Discrétion 36 heures par semaines + 5 jours de RTT Sous réserve de nécessité de service : possibilité de travail sur 4 jours, possibilité de 1 jour par semaine de télétravail à partir du 4ème mois. Adresser lettre de motivation et CV avant le 6 juillet 2025 à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont ou par mail
L'Association ALHPI recrute Un(e) A.E.S. (H/F) en CDD jusque mi-octobre 2025 pour le Foyer ALHPI La Source à temps complet dès que possible Fondée en 2002, l'Association ALHPI (Accompagner Le Handicap Psychique en Isère) est spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap d'origine psychique ou cérébrale. Gestionnaire de plusieurs établissements et services, elle emploie 140 collaborateurs et accompagne plus de 350 usagers dans tout le département. Le foyer ALHPI La Source : Le foyer accueille et accompagne en Etablissement d'Accueil Non Médicalisé, 20 Adultes en situation de handicap par une lésion cérébrale acquise (1 place est dédiée à l'accueil temporaire). A partir du projet associatif et des principes de l'approche rétablissement, les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire accompagnent les personnes accueillies dans un objectif de développement de l'autonomie et du pouvoir d'agir dans la remobilisation de leurs parcours de vie. L'accueil et l'accompagnement en hébergement permanent permet de prendre le temps pour soi, pour restaurer des liens. Il s'agit de (re)construire et stabiliser des repères de vie personnelle, familiale, sociale, et d'activités adaptées aux envies et besoins. Vous ferez partie de l'équipe du Foyer et par délégation de la directrice adjointe, vous êtes sous la responsabilité du. de la chef.fe de service. Votre cadre de travail et attendus professionnels : Vous êtes intégré.e au sein de l'équipe psycho-socio-éducative. Dans vos fonctions d'AES vous assurez des missions d'accompagnements collectifs et individuels sur les temps de vie, le rythme du quotidien, le bien-être chez soi, les liens et relations dans le collectif, l'autonomie, le prendre soin, l'accompagnement à la santé. Il vous est également confiée la co-référence des projets personnalisés des personnes concernées. Vous participez aux réunions d'équipe et rédigez sur le logiciel dédié, les transmissions et comptes-rendus nécessaires dans le cadre des accompagnements collectifs et/ou individuels confiés. Aptitudes professionnelles - Ecoute, disponibilité, réactivité - Adaptabilité, inventivité, polyvalence - Bienveillance, respect, patience - Empathie, discrétion, distance - Travail en équipe Diplôme d'AES ou équivalent vivement souhaité - Salaire selon convention collective 66 - prise en compte de l'ancienneté. Indemnité de dimanche et jours fériés
A PROPOS D?ALHPI : Fondée en 2002, « ALHPI » est une association spécialisée dans l?accompagnement des personnes en situation de handicap d?origine psychique ou lié à une cérébro-lésion. Gestionnaire de plusieurs établissements et services, elle emploie plus de 130 collaborateurs et accompagne plus de 350 usagers dans tout le département.
prise de poste au 28 aout : Adresser lettre de motivation et CV avant le 30 mai 2025 à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont ou par mail L'agent territorial spécialisé d'école maternelle (ATSEM) est un intervenant qualifié qui assiste le personnelenseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants. Il prépare et met en état de propretéles locaux et le matériel servant directement à ces enfants. Il participe à la communauté éducative. Missions : Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux, Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie, Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants, Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques, Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants, Transmission d'informations, Participation aux projets éducatifs Lors du temps de restauration scolaire : encadrement des enfants au cours du repas ; mise en place d'activitésadaptées au temps du midi : garantir la sécurité des enfants, participer à l'éveil des enfants dans unenvironnement agréable et sécurisant. Entretien des locaux : connaissance des principes d'hygiène et de sécurité Des missions de remplacements peuvent également être proposées et éventuellement des complémentsd'heures en fonction des besoins à venir sur l'école. Jours et horaires de travail : En période scolaire (Lundi, mardi, jeudi et vendredi) Cantine maternelle : de 11h20 à 13h30 ATSEM : de 13h30 à 16h30 Périscolaire : de 16h30 à 17h30 Entretien de l'école maternelle : de 17h30 à 19h30 Vacances scolaires : Entretien de l'école maternelle petites vacances : 10h par petites vacances Entretien de l'école maternelle grandes vacances : 30h Entretien accueil de loisirs maternelle grandes vacances : 1 semaine soit 5 jours x 2.5h par jour Qualités requises Être lauréat du concours d'ATSEM A défaut CAP Petite enfance et BAFA exigés Expérience de l'animation auprès des enfants, savoir gérer les conflits Savoir se faire respecter et respecter les enfants, bon contact Être d'humeur égale et faire preuve de patience avec les enfants Être discret et respecter la vie privée des enfants et de leurs familles Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur) Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité Connaissance de techniques d'animation Capacité d'adaptation et de communication : s'adapter à des consignes en fonction des interlocuteurs (directeurd'école, communauté de communes...) Rigueur dans l'organisation Sens du travail en équipe : être dans une attitude dynamique et bienveillante pour l'ensemble de ses collègues.Autonomie et initiative Dynamique et créatif
prise de poste au 28 aout : Adresser lettre de motivation et CV avant le 9 Juin 2025 à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont ou par mail En période scolaire (Lundi, mardi, jeudi et vendredi) de 6h15 à 11h45. aide à la préparation des repas pour les élèves de l'école de Monestier de Clermont (missions confiées par le chef de la cuisine du collège). Fonctions et responsabilités principales : - Participer à la réalisation des repas ; - Toutes les préparations préliminaires (déboitage, déssouvidage, décartonnage) - Allotir les repas extérieurs pour les restaurants satellites - Faire le lien avec les cuisines satellites - En charge de la gestion de la DLC et DLUO des denrées alimentaires (gestion de la réserve)- Entretenir, nettoyer et ranger le matériel utilisé, - Distribuer les repas, Nettoyage du poste de service. Ménage de l'école élémentaire de Monestier de Clermont les jours d'école : de 16h30 à 18h30Ménage petites vacances école élémentaire : 12h par vacances Ménage grandes vacances école élémentaire : 48h Qualités requises - CAP cuisine souhaité - Maîtrise des règles d'hygiène en restauration collective - Maîtrise du matériel, des techniques et des produits - Connaissance des produits d'entretien et de leurs conditions d'utilisation - Respect des consignes de sécurité au travail - Sens des responsabilités et de l'organisation (anticipation, gestion du temps) - Aptitude au travail en équipe et capacité à organiser son travail en fonction des consignes- Aptitude à rendre compte de son action et des dysfonctionnements ou difficultés rencontrées- Capacité d'initiative, dynamisme - Ponctualité et disponibilité
Fondée en 2002, l'Association ALHPI est spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap d'origine psychique ou cérébrale. Gestionnaire de plusieurs établissements et services, elle emploie 140 collaborateurs et accompagne plus de 350 usagers dans tout le département. POSTE : Chef de service H/F au sein des foyers ALHPI (EANM et EAM) pour adultes en situation de handicap psychique ou cérébrolésés. Le foyer ALHPI La Source accueille et accompagne 20 personnes en situation de handicap suites à une lésion cérébrale (1 place est dédiée à l'accueil temporaire). Le foyer ALHPI Le Parc accueille et accompagne 20 personnes en situation de handicap psychique (5 places sont médicalisées ; 1 place est dédiée à l'accueil temporaire). A partir du projet associatif et des principes de l'approche rétablissement, les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire accompagnent les personnes accueillies dans un objectif de développement de l'autonomie et du pouvoir d'agir dans la remobilisation de leurs parcours de vie. L'accueil et l'accompagnement en hébergement permanent permet de prendre le temps pour soi, pour restaurer des liens. Il s'agit de (re)construire et stabiliser des repères de vie personnelle, familiale, sociale, et d'activités adaptées aux envies et besoins. Au sein du comité de direction élargi, sous la responsabilité de la directrice adjointe ALHPI en charge du pôle Hébergement et Activité, vous faites vivre le projet de l'association ALHPI dans la mise en œuvre dynamique des projets d'établissements. Vous garantissez la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des résidents des foyers, ainsi que la bonne évaluation, élaboration et mise en œuvre des projets personnalisés. Les foyers sont dans une étape importante d'évolution par rapport aux besoins du public et à la commande publique. Vous participez activement à la réflexion et à la mise en place de ces transformations au sein des foyers, dans l'intérêt des résidents, dans une démarche accompagnée, bienveillante, et structurante pour les collègues des équipes pluridisciplinaires. Vous travaillez en lien étroit avec les psychologues des foyers pour faire les liens nécessaires sur la vie institutionnelle et les situations des résidents, avec la direction adjointe pour réflexion et la mise en œuvre des transformations, avec le responsable opérationnel RH, et l'ensemble des services supports RH et comptabilité pour la gestion globale des services et les changements d'organisation à proposer. Vos missions principales sont ainsi de : - Mettre en œuvre le projet de service et animer le suivi de l'activité et la qualité du service rendu aux personnes concernées - Garantir l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets individualisés des personnes concernées ; - Manager l'équipe pluridisciplinaire des foyers ; - Participer à l'organisation du travail du personnel (programmation, animation, congés, remplacements, .) en lien avec le responsable opérationnel RH des foyers ; - Contribuer à la gestion administrative et des ressources matérielles et financières avec la DA ALHPI responsable de l'administration, des finances et des RH ; - Piloter en lien avec la responsable Qualité de l'association à l'animation de la démarche qualité dans le respect des bonnes pratiques professionnelles ; - Développer et maintenir les relations de partenariat avec le réseau institutionnel et de droit commun COMPETENCES ATTENDUES : - Capacité d'écoute, de communication et de conscience et éthique professionnelles - Capacité à fédérer des équipes pluriprofessionnelles - Sensibilité à la nouveauté, à la créativité dans la dynamique d'un accompagnement inclusif - Connaissance du cadre légal relatif à l'action sociale et médico-sociale - Capacité à communiquer, rédiger, reporter
SOS RECRE est une association qui gère un EAJE multi-sites de 34 places : 22 places à Monestier de Clermont 5 jours par semaine et 12 places les lundi, mardi, jeudi et vendredi à Avignonet et le mercredi à Roissard. L'équipe est composée d'une directrice, d'une adjointe de direction, d'une secrétaire comptable à temps non complet et de 12 animatrices réparties sur les 3 sites. Poste à temps partiel -18 hebdomadaires - du 10 juillet au 29 août 2025 Les lieux d'exercice des missions seront au P'tijou (Monestier de Clermont), 2heures par jour, 5 jours par semaine et la P'tite Récré (Avignonet), 2heures par jour, 4 jours par semaine. Vos tâches consisteront en l'entretien des sols et surfaces quotidiennement, des dortoirs et du bureau une fois par semaine, ainsi qu'un peu de lingerie. Horaires adaptables avant ou après ouverture (avant 8h ou après 18h30)
SOS RECRE, association à gestion parentale, est située à Monestier de Clermont à 20 km au Sud de l'agglomération grenobloise au sein du Trièves, plateau de moyenne montagne au pied des massifs du Vercors et du Dévoluy.
Contrat en insertion à partir de mai/juin Sous la responsabilité de l'encadrant technique vos activités liées au postes seront : En déchetterie : Sélectionner les objets réutilisables Valoriser les objets Stocker et range les objets Préparer les cartons classant par famille d'objets Représente la Ressourcerie L'étrier, explique son positionnement et son fonctionnement À la ressourcerie : Nettoyer et ranger la zone de travail Remettre en état des produits en les nettoyant, ou en les réparant Collecter les objets à domicile Port de charge lourde Gérer le stock 26 heures par semaine du mardi au samedi ( 3 ou 4 jours de travail par semaine, un samedi sur deux travaillés) Offre en insertion : faire le point avec votre conseiller pour qu'il vous positionne sur la plateforme de l'inclusion
MISSION : Je recherche une personne polyvalente pour m'aider tout l'été à tenir mon foodtruck au bord du lac du Monteynard, sur la commune de Treffort. Les missions dans un foodtruck sont assez diverse mais l'idée principale est de prendre les commandes des clients à l'aide du logiciel de caisse, faire les encaissements, aider à préparer les commandes et appeler les clients pour qu'ils viennent chercher leur commande. Ca c'est le job pendant les rushs des midis (12h00-14h30). Pour le reste, et à voir selon la motivation et l'envie de la personne, plusieurs missions peuvent s'ajouter à cela : - Préparation avec moi le matin - Présence au foodtruck l'après-midi et le soir pour la vente de diffus (glaces, quelques croque-monsieur, etc..) - Rangement et Plonge avec moi le soir après le service CADRE : Le foodtruck s'appelle Juste un croc', et je suis spécialiste dans la réalisation de croque-monsieur avec des produits du coin et de saison. Je fait également des frites et des gaufres maison, des glaces artisanales et des boissons. Si ça vous intéresse, allez voir sur instagram @juste.un.croc pour vous rendre compte de ce que l'on fait chez juste un croc. Le foodtruck est immense et se différencie de ceux qu'on a l'habitude de voir. Beaucoup de place, avec un système de caisse de qualité pour faciliter la prise de commande. La saison se déroule dans un cadre paradisiaque, au bord du lac du Monteynard, plus grande affluence touristique de l'Isère depuis des années. Sous des pains, entre ombre et soleil, c'est très agréable de travailler là-bas toute la saison, au contact des vacanciers/sportifs/randonneurs de passage. CONDITIONS : En haute saison (Juillet/Aout) je suis ouvert 7j/7, de 10h à 20h. Je recherche donc une personne sur cette période (2 mois complets) avec une présence obligatoire au moins 5j/7 week-end compris, de 11h30 à 14h30. Ce qui fait 15h minimum/semaine. Salaire : entre 10 et 12€ net/h en fonction de l'expérience + prime en fonction de la saison réalisée par le foodtruck. Je fonctionne au feeling et suivant la motivation de la personne, l'ensemble peut être aménageable : - Jours de congés à définir ensemble (sauf week-end car grosse affluence) - Amplitude horaire et donc contrat entre 15 et 35h à définir ensemble suivant l'envie de chacun. Le job est nourrit et logé* : - Je prends en charge le repas du midi et suivant si la personne travaille le soir avec moi, le diner peut également être pris en charge. - Pour le logement, un camping pour les saisonnier est à notre disposition à 50 mètres du foodtruck. Il faudra donc que la personne qui postule aime la vie de saisonnier et passer la saison avec sa tente/son van/autre. C'est un camping sommaire mais avec électricité/douches chaudes/toilette. La personne peut aussi décider, si elle est véhiculer, de rentrer chez elle tous les soirs, peu m'importe.
Juste un croc' est un foodtruck pas comme les autres ! Fabriqué par mes soins, sous la forme d'une Tiny-House, il ressemble plus à un chalet qu'à un foodtruck qu'on a l'habitude de voir. Il est très spacieux et équipé d'une cuisine professionnelle ! On essaie de travailler au maximum avec des produits de qualité, du coin et de saison. On propose principalement des croque-monsieur avec des recettes originales, des frites maisons, des boissons locales, des glaces artisanales et des gaufres !!
Poste à pourvoir au 1er septembre Poste ouvert aux adjoints techniques de la Fonction Publique Territoriale (catégorie C) ou à titre dérogatoire aux contractuels (contrat d'un an) Missions d'animation : Encadrer des groupes d'enfants de 3 à 11 ans Mettre en place des ateliers d'animation en concertation avec les collègues : activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives adaptées à l'âge et aux attentes des enfants, en lien avec le projet pédagogique. Participer à la vie de l'équipe et à l'accueil des jeunes en contrat d'engagement éducatif Respecter et faire respecter les consignes de sécurité en ce qui concerne les personnes, le matériel et les locaux Jours et horaires de travail : En période scolaire (Lundi, mardi, jeudi et vendredi) Animation cantine : de 11h35 à 13h35 soit 2h par jour d'école + heures de réunions et de remplacements si besoin. Animation périscolaire le mercredi de 8h à 18h + 1 heure de préparation par semaine Temps de formations et analyse de la pratique : 15h Périodes extra-scolaire 2 semaines de 40h pendant les grandes vacances + 20h de préparation 1 semaine par période de petites vacances soit 3 x 40h par semaine : février, printemps, automne + 10 h de préparations par période Qualités requises - Expérience de l'animation auprès des enfants, savoir gérer les conflits - Savoir se faire respecter et respecter les enfants, bon contact - Être discret et respecter la vie privée des enfants et de leurs familles - Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur) - Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité - Connaissance de techniques d'animation - Capacité d'adaptation et de communication : s'adapter à des consignes en fonction des interlocuteurs (directeur d'école, parents, communauté de communes...) - Rigueur dans l'organisation - Sens du travail en équipe : être dans une attitude dynamique et bienveillante pour l'ensemble de ses collègues. - Autonomie et initiative, sens des responsabilités - Capacité d'initiative, dynamisme, ponctualité et disponibilité Adresser lettre de motivation et CV avant le 29 juin 2025 à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
Vous avez le goût du contact humain, le sens de l'accueil et du service ? Vous êtes autonome et savez faire preuve d'initiatives ? Vous avez à cœur de réaliser votre travail dans le respect des règles et aimez qu'on vous fasse confiance ? Alors n'hésitez plus, rejoignez nos équipes ! VFD recherche pour son dépôt de Monestier de Clermont un Conducteur de Car en Contrat en Périodes Scolaires en CDI. Vous travaillez du lundi au vendredi, parfois les samedis, uniquement sur les périodes scolaires, soit 36 semaines par an (20h hebdomadaire). Vous avez donc 16 semaines de temps libre. Missions principales : - Accomplir des services de lignes régulières et scolaires, au volant d'un car ou d'un bus ; - Accompagner des groupes lors de sorties à destination de sites touristiques, naturels, culturels et sportifs ; Missions complémentaires : - Accueillir, conseiller et informer les voyageurs en garantissant une bonne présentation ; - Faire preuve de ponctualité ; - Veiller au confort et à la sécurité des passagers en adoptant une conduite souple et adaptée, le respect du code de la route est une exigence absolue ; - Vérifier et vendre des titres de transport à bord (Gestion de votre caisse en autonomie) en prenant soin de la relation commerciale avec vos passagers ; - S'assurer du bon fonctionnement de votre véhicule et de sa propreté ; Avantages spécifiques à VFD : CSE avec œuvres sociales permettant l'accès à des tarifs très préférentiels (Voyage, Vacances, Cinéma.) , Mutuelle prise en charge à 83% par VFD, Plannings à la quatorzaine, affichés 1 mois à l'avance et pas d'annualisation du temps de travail, Rémunération des heures complémentaires et supplémentaires, 100% des coupures rémunérées (non réintégrées à l'insuffisance horaire), Dispositif action logement, Reprise de l'expérience à l'embauche jusqu'à 10 ans, Car à domicile lorsque cela est possible, 13ème mois, Prime de participation, Prime d'intéressement, Prime transport. Profil recherché : - Vous aimez conduire et vous êtes titulaire du permis D en cours de validité, de la FIMO ou FCO à jour et d'une carte conducteur, - Vous avez une expérience en tant que chauffeur de car.
VFD, entreprise centenaire du transport routier de voyageurs par autocars, exploite principalement des lignes interurbaines en Isère. Les équipes terrain et support, partagent au quotidien le rythme et l'enthousiasme du développement de VFD. Les 350 salariés qui la composent sont principalement répartis sur les centres de Crolles, Vizille, Bourg d'Oisans, Saint Egrève, Villard de Lans, Voiron, Vénissieux et Pont-Evêque
Vous avez le goût du contact humain, le sens de l'accueil et du service ? Vous êtes autonome et savez faire preuve d'initiatives ? Vous avez à cœur de réaliser votre travail dans le respect des règles et aimez qu'on vous fasse confiance ? Alors n'hésitez plus, rejoignez nos équipes ! VFD recherche, pour son dépôt de Monestier de Clermont un Conducteur de Car en CDI Temps Complet. Missions principales : - Accomplir des services de lignes régulières et scolaires, au volant d'un car ou d'un bus ; - Accompagner des groupes lors de sorties à destination de sites touristiques, naturels, culturels et sportifs ; Missions complémentaires : - Accueillir, conseiller et informer les voyageurs en garantissant une bonne présentation ; - Faire preuve de ponctualité ; - Veiller au confort et à la sécurité des passagers en adoptant une conduite souple et adaptée, le respect du code de la route est une exigence absolue ; - Vérifier et vendre des titres de transport à bord (Gestion de votre caisse en autonomie) en prenant soin de la relation commerciale avec vos passagers ; - S'assurer du bon fonctionnement de votre véhicule et de sa propreté ; Avantages spécifiques à VFD : Reprise de l'expérience à l'embauche jusqu'à 10 ans, CSE avec œuvres sociales permettant l'accès à des tarifs très préférentiels (Voyage, Vacances, Cinéma.) , Mutuelle prise en charge à 83% par VFD, Plannings à la quatorzaine, affichés 1 mois à l'avance et pas d'annualisation du temps de travail, Rémunération des heures complémentaires et supplémentaires, 100% des coupures rémunérées (non réintégrées à l'insuffisance horaire), Minimum 90 jours effectifs de repos par an (soit 12 jours de plus que la Convention CNTR), Dispositif action logement, Car à domicile lorsque cela est possible, 13ème mois, Prime de participation, Prime d'intéressement, Prime transport. Profils recherchés : - Vous aimez conduire et vous êtes titulaire du permis D en cours de validité, de la FIMO ou FCO à jour et d'une carte conducteur ; Vous avez une expérience en tant que chauffeur de car.
L'Association ALHPI recrute Un(e) Moniteur Educateur (H/F) en CDD jusque mi-septembre 2025 pour le Foyer ALHPI La Source à temps complet dès que possible Fondée en 2002, l'Association ALHPI (Accompagner Le Handicap Psychique en Isère) est spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap d'origine psychique ou cérébrale. Gestionnaire de plusieurs établissements et services, elle emploie 140 collaborateurs et accompagne plus de 350 usagers dans tout le département. Le foyer ALHPI La Source : Le foyer accueille et accompagne en Etablissement d'Accueil Non Médicalisé, 20 Adultes en situation de handicap par une lésion cérébrale acquise (1 place est dédiée à l'accueil temporaire). A partir du projet associatif et des principes de l'approche rétablissement, les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire accompagnent les personnes accueillies dans un objectif de développement de l'autonomie et du pouvoir d'agir dans la remobilisation de leurs parcours de vie. L'accueil et l'accompagnement en hébergement permanent permet de prendre le temps pour soi, pour restaurer des liens. Il s'agit de (re)construire et stabiliser des repères de vie personnelle, familiale, sociale, et d'activités adaptées aux envies et besoins. Les temps individuels et collectifs construits en journée favorisent la remobilisation cognitive, l'accompagnement à la santé, les espaces de parole, de structuration du temps et globalement des espaces de temps pour soi ou d'apprentissages importants pour l'autonomie. Vous ferez partie de l'équipe du Foyer et par délégation de la directrice adjointe, vous êtes sous la responsabilité du. de la chef.fe de service. Votre cadre de travail et attendus professionnels : Vous êtes intégré.e au sein de l'équipe psycho-socio-éducative. Dans vos fonctions de ME vous assurez des missions d'accompagnements individuels et référence de parcours personnalisé pour les résidents confiés, et vous assurez l'animation de temps collectifs selon des cadres de référencement de l'activité du secteur médico-social. Vous pouvez intervenir si besoin également sur les temps de vie, le rythme du quotidien, le bien-être chez soi, les liens et relations dans le collectif, l'autonomie, le prendre soin, l'accompagnement à la santé. Vous participez aux réunions d'équipe et rédigez sur le logiciel dédié, les transmissions et comptes-rendus nécessaires dans le cadre des accompagnements collectifs et/ou individuels confiés. Aptitudes professionnelles - Ecoute, disponibilité, réactivité - Adaptabilité, inventivité, polyvalence - Bienveillance, respect, patience - Empathie, discrétion, distance - Travail en équipe Diplôme de moniteur éducateur ou équivalent vivement souhaité - Salaire selon convention collective 66 - prise en compte de l'ancienneté.
L'Association ALHPI recrute Un(e) Moniteur Educateur (H/F) en CDD jusque fin septembre 2025 pour le Foyer ALHPI Le Parc à temps complet dès que possible Fondée en 2002, l'Association ALHPI (Accompagner Le Handicap Psychique en Isère) est spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap d'origine psychique ou cérébrale. Gestionnaire de plusieurs établissements et services, elle emploie 140 collaborateurs et accompagne plus de 350 usagers dans tout le département. Le foyer ALHPI Le Parc : Le foyer accueille et accompagne 20 Adultes en situation de handicap psychique (5 places sont médicalisées ; 1 place est dédiée à l'accueil temporaire). A partir du projet associatif et des principes de l'approche rétablissement, les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire accompagnent les personnes accueillies dans un objectif de développement de l'autonomie et du pouvoir d'agir dans la remobilisation de leurs parcours de vie. L'accueil et l'accompagnement en hébergement permanent permet de prendre le temps pour soi, pour restaurer des liens. Il s'agit de (re)construire et stabiliser des repères de vie personnelle, familiale, sociale, et d'activités adaptées aux envies et besoins. Vous ferez partie de l'équipe du Foyer et par délégation de la directrice adjointe, vous êtes sous la responsabilité de la cheffe de service. Votre cadre de travail et attendus professionnels : Vous êtes intégré.e au sein de l'équipe psycho-socio-éducative. Dans vos fonctions de moniteur éducateur vous assurez des missions d'accompagnements collectifs et individuels sur les temps de vie, le rythme du quotidien, le bien-être chez soi, les liens et relations dans le collectif, l'autonomie, le prendre soin, l'accompagnement à la santé. Vous êtes amenés à animer et proposer des temps d'activités en petits collectifs, seul.e ou en binôme (collègues éducateurs.trices, psychologue, infirmière.s), à partir de différents médias d'activités existantes, ou ceux à créer pour répondre aux besoins du public. Il vous est également confiée la co-référence des projets personnalisés des personnes concernées. En réécriture actuellement pour répondre aux nouveaux besoins des publics accueillis, conformément au projet de l'association, vous êtes associés à la mise en œuvre du nouveau projet d'établissement, et aux nouvelles procédures, propositions d'activités, et nouvelles modalités d'accompagnement personnalisé à déployer. Vous participez aux réunions d'équipe et rédigez sur le logiciel dédié, les transmissions et comptes-rendus nécessaires dans le cadre des accompagnements collectifs et/ou individuels confiés. Aptitudes professionnelles - Ecoute, disponibilité, réactivité - Adaptabilité, inventivité, polyvalence - Bienveillance, respect, patience - Empathie, discrétion, distance - Travail en équipe Diplôme de ME ou équivalent vivement souhaité - Salaire selon convention collective 66 - prise en compte de l'ancienneté. Indemnité de dimanche et jours fériés
prise de poste au 28 aout : Adresser lettre de motivation et CV avant le 30 mai 2025 à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont ou par mail Missions d'animation : encadrer des groupes d'enfants de 3 à 11 ans respecter et faire respecter les consignes de sécurité en ce qui concerne les personnes, le matériel et leslocaux utilisés. mettre en place des ateliers d'animation en concertation avec les collègues : activités ludiques, artistiques,manuelles, éducatives et collectives adaptées à l'âge et aux attentes des enfants, tout en tenant comptede leur rythme. Jours et horaires de travail : En période scolaire (Lundi, mardi, jeudi et vendredi) Mise en place de la salle de restauration, dressage des tables : de 10h30 à 11h20 Animation cantine : de 11h20 à 13h20 soit 2h par jour d'école + heures de réunion et de remplacements sibesoin. Transport des containers au collège : de 13h20 à 13h45 Ménage du Mangetou après le service : de 14h05 à 16h15 Soit 5h30 par jour d'école Hors période scolaire, gros ménage du Mangetou : à la fin de chaque période de petites vacances(automne, hiver, printemps) + à la fin des grandes vacances 5h par petites vacances et 10h grandes vacances Qualités requises - Titulaire du BAFA - Expérience de l'animation auprès des enfants, savoir gérer les conflits - Savoir se faire respecter et respecter les enfants, bon contact - Être d'humeur égale et faire preuve de patience avec les enfants - Être discret et respecter la vie privée des enfants et de leurs familles - Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur) - Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité - Connaissance de techniques d'animation - Capacité d'adaptation et de communication : s'adapter à des consignes en fonction des interlocuteurs(directeur d'école, communauté de communes...) - Rigueur dans l'organisation - Sens du travail en équipe : être dans une attitude dynamique et bienveillante pour l'ensemble de sescollègues. - Autonomie et initiative - Sens des responsabilités - Dynamique et créatif - Capacité d'initiative, dynamisme - Ponctualité et disponibilité - Appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits d'entretien
prise de poste au 28 aout : Adresser lettre de motivation et CV avant le 30 mai 2025 à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont ou par mail Missions d'animation : Encadrer des groupes d'enfants de 3 à 11 ans Respecter et faire respecter les consignes de sécurité en ce qui concerne les personnes, le matériel et leslocaux utilisés. Mettre en place des ateliers d'animation en concertation avec les collègues : activités ludiques, artistiques,manuelles, éducatives et collectives adaptées à l'âge et aux attentes des enfants, tout en tenant comptede leur rythme. Jours et horaires de travail : En période scolaire (Lundi, mardi, jeudi et vendredi) Animation cantine : de 11h35 à 13h35 soit 2h par jour d'école + heures de réunion et de remplacements sibesoin. Qualités requises : - Expérience de l'animation auprès des enfants, savoir gérer les conflits - Savoir se faire respecter et respecter les enfants, bon contact - Être d'humeur égale et faire preuve de patience avec les enfants - Être discret et respecter la vie privée des enfants et de leurs familles - Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur) - Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité - Connaissance de techniques d'animation - Capacité d'adaptation et de communication : s'adapter à des consignes en fonction des interlocuteurs(directeur d'école, communauté de communes...) - Rigueur dans l'organisation - Sens du travail en équipe : être dans une attitude dynamique et bienveillante pour l'ensemble de sescollègues. - Autonomie et initiative - Sens des responsabilités - Dynamique et créatif - Capacité d'initiative, dynamisme - Ponctualité et disponibilité - Appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits d'entretien
prise de poste au 28 aout : Adresser lettre de motivation et CV avant le 30 mai 2025 à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont ou par mail En période scolaire : Animation du temps de cantine de l'école : encadrer des groupes d'enfants de 3 à 11 ans respecter et faire respecter les consignes de sécurité en ce qui concerne les personnes, le matériel et leslocaux utilisés. mettre en place des ateliers d'animation : activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives etcollectives adaptées à l'âge et aux attentes des enfants, tout en tenant compte de leur rythme. Entretien des locaux périscolaires de Monestier de Clermont Jours et horaires de travail : En période scolaire (Lundi, mardi, jeudi et vendredi) Animation Cantine: de 11h35 à 13h35 Hors période scolaire - ménage du centre de loisirs : 1 semaine à chaque période de petites vacances(automne, hiver, printemps) + 3 semaines grandes vacances Petites vacances : Ménage le soir 2h30 durant 3 semaines en tout : Lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi de17h30 à 20h Grandes vacances, 3 semaines : Ménage soir : 2,5h par jour, 5 jours par semaine de 17h30 à 20hQualités requises - Maîtrise du matériel, des techniques et des produits, connaissance des produits d'entretien et de leursconditions d'utilisation - Respect des consignes de sécurité au travail - Sens des responsabilités et de l'organisation (anticipation, gestion du temps) - Aptitude à rendre compte de son action et des dysfonctionnements ou difficultés rencontrées- Expérience de l'animation auprès des enfants, savoir gérer les conflits - Savoir se faire respecter et respecter les enfants, bon contact - Être d'humeur égale et faire preuve de patience avec les enfants - Être discret et respecter la vie privée des enfants et de leurs familles - Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur) - Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité - Connaissance de techniques d'animation - Capacité d'adaptation et de communication : s'adapter à des consignes en fonction des interlocuteurs(directeur d'école, communauté de communes...) - Rigueur dans l'organisation - Sens du travail en équipe : être dans une attitude dynamique et bienveillante pour l'ensemble de sescollègues. - Autonomie et initiative - Sens des responsabilités - Dynamique et créatif - Capacité d'initiative, dynamisme - Ponctualité et disponibilité
Situé dans la région naturelle de la Matheysine, non loin de la ville de La Mure. Nous recherchons un médecin généraliste (remplaçant(e)) à temps plein ou temps partiel au Centre de santé de La Motte d'Aveillans La Molière (proche Grenoble). Dans le cadre de remplacement sur la période estivale .( périodes de juillet et aout ). LE CENTRE DE SANTÉ ET SON ÉQUIPE Le centre est situé sur la commune de La Motte d'Aveillans L'équipe du Centre de santé est constituée de : - 2 médecins généralistes - 1 secrétaire médicale - Une permanence d'assistante sociale Dynamique de travail au sein d'une équipe coordonnée et pluri-professionnelle. CONDITIONS DU POSTE ET REMUNERATION Exercice salarié Rémunération attractive (forfait de base d'environ 260€ net/jour + intéressement à l'activité). Possibilité de temps plein ou temps partiel. Congés payés et RTT Journées de formation et journées de santé publique Travaille du Lundi au vendredi . POSSIBILITE DE LOGEMENT SUR PLACE MIS A DISPOSITION
POUR RENFORCER NOTRE EQUIPE, NOUS RECRUTONS UN OUVRIER MANOEUVRE : Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de chantier ainsi que les conducteurs de travaux. Les activités du manœuvre TP varient en fonction des chantiers auxquels vous participerez : - A la pose de bordures ou de pavés, du terrassement, du déblaiement, du remblaiement et à l'approvisionnement du chantier et à l'entretien ou à la réfection des chaussées, des autoroutes, des voiries et des stationnements. - Vous serez amené en fonction du besoin, à conduire de petits engins de chantier (CACES obligatoire) et manipuler du matériel mécanisé. Vous interviendrez pour sécuriser la zone de travail (balisage du chantier), il vous appartient également de nettoyer et de ranger le chantier à la fin des travaux. Profil recherché : - Capacité à travailler physiquement et à soulever des charges lourdes, - Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, - Permis de conduire indispensable.
L'Association ALHPI recrute pour le Foyer ALHPI Le Parc Un.e infirmier.e diplômé.e d'état (H/F) en CDD à 100% Fondée en 2002, l'Association ALHPI (Accompagner Le Handicap Psychique en Isère) est spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap d'origine psychique ou cérébrale. Gestionnaire de plusieurs établissements et services, elle emploie 140 collaborateurs et accompagne plus de 350 usagers dans tout le département. Le foyer ALHPI Le Parc : Le foyer accueille et accompagne 20 Adultes en situation de handicap psychique. Les équipes accompagnent les personnes accueillies dans un objectif de stabilisation et de réadaptation pour un projet d'insertion sociale et/ou professionnelle. Votre cadre de travail : Vous êtes intégré.e au sein de l'équipe de soins, en binôme avec une IDE. Vous intervenez sur l'Etablissement d'Accueil Médicalisé (EAM) pour la référence de 5 adultes en situation de handicap psychique. Vous intervenez également en support transversal sur l'ensemble des foyers ALHPI. Les interventions ont lieu en individuel (soutien aux soins, développement de l'autonomie à la prise de traitement, soins individuels infirmiers et psychologiques), et en groupes thérapeutiques. Vos missions porteront sur : - Participer à l'évaluation des besoins en santé & bien-être lors de la phase d'admission. - Garantir une veille continue sur les besoins médicaux et paramédicaux des personnes, en lien étroit avec l'équipe. - Réaliser des actes techniques paramédicaux. - Mettre en œuvre des actions d'éducation thérapeutique pour faciliter la compréhension et la responsabilisation des personnes accompagnées en matière de santé et de bien-être. - Assurer une coordination avec les partenaires libéraux et hospitaliers du système de santé Votre profil : Niveau de qualification requis : Diplôme d'Infirmier(e) Diplômé d'Etat. Les candidatures d'IDE en cours de formation seront étudiées. Respect du code de déontologie des infirmiers Bienveillance, respect, patience, Ecoute, disponibilité, distance Sens de l'organisation, du travail en équipe et capacité à rendre compte Curiosité, ouverture sur l'environnement, actualisation des connaissances Sens des responsabilités Caractéristiques de poste proposé : Rémunération respectueuse de la CCN66 avec reprise d'ancienneté. Salaire brut : 2246 € avant reprise ancienneté. Horaires de jours sur 5 jours travaillés - pas de we travaillés - 37h hebdomadaire 12 jours RTT Avantages CSE (œuvres sociales) CV + lettre de motivation à adresser dès que possible à : Madame la directrice adjointe, foyer le Parc 8bis chemin des chambons 38650 Monestier de Clermont ou par mail : recrutement@alhpi.com
A PROPOS D'ALHPI : Fondée en 2002, « ALHPI » est une association spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap d'origine psychique ou lié à une cérébro-lésion. Gestionnaire de plusieurs établissements et services, elle emploie plus de 130 collaborateurs et accompagne plus de 350 usagers dans tout le département.
L'ADMR, 1er réseau de services à la personne, recherche pour l'association ADMR SSIAD de Monestier de Clermont / Clelles deux aides soignantes H/F. Vos tournées sont sur le secteur de Monestier de Clermont et Clelles. Sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur, l'aide-soignant accompagne, dans la mesure de ses compétences et dans le cadre de sa formation, les personnes âgées en perte d'autonomie, dans le respect de leurs droits et de leur dignité, afin de leur apporter une aide individualisée que nécessite leur état physique et psychique. Il participe à l'encadrement des usagers et à l'animation des activités, il contribue à stimuler et préserver leur autonomie et leur bien-être. Il veille à proposer des actions préventives en vue du maintien à domicile de l'usager. L'aide-soignant H/F sera amené à réaliser les missions suivantes : - Accompagner et réaliser avec les usagers les actes de la vie quotidienne. - Accompagner et encourager les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle. - Proposer et animer des activités collectives et individuelles à visée thérapeutique et en évaluer la portée. Adapter les activités à l'usager. - Soutenir l'infirmier coordinateur dans la réalisation du projet de vie des personnes accueillies - Soutenir l'infirmier coordinateur dans la mise en œuvre du projet de service - Observer l'usager et réaliser l'évaluation annuelle dans l'évolution de ses capacités - Réaliser les soins d'hygiène et de confort le temps de l'accueil de l'usager - Assurer le transport et la sécurité des usagers - Accueillir, informer et accompagner les usagers et leurs aidants - Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins - Assurer des actions de prévention - Encadrements des stagiaires de manière ponctuelle - Assurer l'hygiène des locaux (environnement proche des usagers), et des véhicules mis à disposition. - Diplôme d'Etat d'aide-soignant exigé OU Diplôme d'Etat d'Accompagnant éducatif et social option soins à domicile exigé. Ou Possibilité de remplacement temporaire par un élève Infirmier en cours de validation de ses études ayant validé au moins la première année (document de l'IFSI justifiant de la scolarité à fournir). Possibilité d'intervention ponctuelle en journée ou pour le week-end selon vos disponibilités. Contrat de travail : temps partiel de 70% à 80 % Rémunération : salaire conventionnel ADMR (Convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins à domicile=BAD). Un véhicule de service est mis à disposition ainsi que les frais inhérents aux tournées. Candidature : Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail. Pour plus d'informations : n'hésitez pas à nous contacter au 04 76 34 05 50
Service d'aides soignantes à domicile.
Le Centre Intercommunal d'Actions Sociales du Trièves est situé au sud du département de l'Isère à proximité de Grenoble, desservi par une autoroute, sur un plateau de moyenne montagne bénéficiant d'un cadre et d'un patrimoine remarquables. Il dépend de la Communauté de communes du Trièves, Établissement public de coopération intercommunale d'un territoire de 10 400 habitants. Il recrute pour son EHPAD l'Age d'Or (46 résidents dont 14 en unité psycho gériatrique) situé à Monestier-de Clermont, un/une aide-soignant(e). Sous la responsabilité de la Directrice, l'infirmière coordinatrice, le médecin coordonnateur et les infirmiers. La mission de l'aide-soignant s'inscrit dans une équipe pluri - disciplinaire prenant en compte la nécessité d'un travail conjoint entre les soignants, les agents sociaux, agents de cuisine, et les services administratifs. Missions : - Réalisation de soins d'hygiène, de confort et de soins préventifs - Identification de l'état de santé du résident - Accueil et accompagnement des résidents et de leur famille - Gestion courante et prévisionnelle des matériels et stocks - Participation à la vie de l'établissement Profil recherché : Être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) ou équivalent en priorité ; Ou faisant fonction aide-soignant(e) avec une expérience d'un an minimum. Qualités requises : - Discrétion et réserve - Écoute et patience - Disponibilité - Sens relationnel - Respect de la personne - Capacités d'adaptation aux situations rencontrées - Capacités d'adaptation organisationnelles en lien avec les nécessités de service, et les changements législatifs. - Goût pour le travail en équipe Conditions : Poste à pourvoir sur la période estivale (Juillet - Aout) Horaires de travail : journée en 12 heures, possibilité de travail certains week-ends
Le Centre Intercommunal d'Actions Sociales du Trièves est situé au sud du département de l'Isère à proximité de Grenoble, desservi par une autoroute, sur un plateau de moyenne montagne bénéficiant d'un cadre et d'un patrimoine remarquables. Il dépend de la Communauté de communes du Trièves, Établissement public de coopération intercommunale d'un territoire de 10 400 habitants. Il recrute pour son EHPAD l'Age d'Or (46 résidents dont 14 en unité psycho gériatrique) situé à Monestier-deClermont, un/une aide-soignant(e). Sous la responsabilité de la Directrice, l'infirmière coordinatrice, le médecin coordonnateur et les infirmiers. La mission de l'aide-soignant s'inscrit dans une équipe pluri - disciplinaire prenant en compte la nécessité d'un travail conjoint entre les soignants, les agents sociaux, agents de cuisine, et les services administratifs. Missions : - Réaliser des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs - Participer à la vie quotidienne des résidents - Assurer la sécurité des résidents Profil recherché : Être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) en priorité ; Ou faisant fonction aide-soignant (e) avec une expérience d'un an minimum. Qualités requises : - Discrétion et réserve - Écoute et patience - Disponibilité - Sens relationnel - Respect de la personne - Capacités d'adaptation aux situations rencontrées - Capacités d'adaptation organisationnelles en lien avec les nécessités de service, et les changements législatifs. - Goût pour le travail en équipe Poste à pourvoir Juillet et Aout 2025 Horaires de travail : journée en 12 heures, 1 week-end sur deux. Adresser lettre de motivation et CV dès que possible à l'attention de Monsieur le Président du C.I.A.S. du Trièves 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont ou par courriel
L'Association ALHPI recrute pour le Foyer ALHPI Le Parc Un.e infirmier.e diplômé.e d'état (H/F) en CDD à 100% - 1 mois Fondée en 2002, l'Association ALHPI (Accompagner Le Handicap Psychique en Isère) est spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap d'origine psychique ou cérébrale. Gestionnaire de plusieurs établissements et services, elle emploie 140 collaborateurs et accompagne plus de 350 usagers dans tout le département. Le foyer ALHPI Le Parc : Le foyer accueille et accompagne 20 Adultes en situation de handicap psychique (5 places sont médicalisées ; 1 place est dédiée à l'accueil temporaire). A partir du projet associatif et des principes de l'approche rétablissement, les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire accompagnent les personnes accueillies dans un objectif de développement de l'autonomie et du pouvoir d'agir dans la remobilisation de leurs parcours de vie. L'accueil et l'accompagnement en hébergement permanent permet de prendre le temps pour soi, pour restaurer des liens. Il s'agit de (re)construire et stabiliser des repères de vie personnelle, familiale, sociale, et d'activités adaptées aux envies et besoins. Vous ferez partie de l'équipe du Foyer et par délégation de la directrice adjointe, vous êtes sous la responsabilité de la cheffe de service. Votre cadre de travail : Vous êtes intégré.e au sein de l'équipe de soins, en binôme avec une IDE. Vous intervenez sur l'Etablissement d'Accueil Médicalisé (EAM) pour la référence de 5 adultes en situation de handicap psychique. Vous intervenez également en support transversal sur l'ensemble des foyers ALHPI. Les interventions ont lieu en individuel (soutien aux soins, développement de l'autonomie à la prise de traitement, soins individuels infirmiers et psychologiques), et en groupes thérapeutiques. Vos missions porteront sur : - Participer à l'évaluation des besoins en santé & bien-être lors de la phase d'admission. - Garantir une veille continue sur les besoins médicaux et paramédicaux des personnes, en lien étroit avec l'équipe. - Réaliser des actes techniques paramédicaux. - Mettre en œuvre des actions d'éducation thérapeutique pour faciliter la compréhension et la responsabilisation des personnes accompagnées en matière de santé et de bien-être. - Assurer une coordination avec les partenaires libéraux et hospitaliers du système de santé Votre profil : Niveau de qualification requis : Diplôme d'Infirmier(e) Diplômé d'Etat. Les candidatures d'IDE en cours de formation seront étudiées. Respect du code de déontologie des infirmiers Bienveillance, respect, patience, Ecoute, disponibilité, distance Sens de l'organisation, du travail en équipe et capacité à rendre compte Curiosité, ouverture sur l'environnement, actualisation des connaissances Sens des responsabilités Caractéristiques de poste proposé : Lieu de travail : Monestier de Clermont. Rémunération respectueuse de la CCN66 avec reprise d'ancienneté. Salaire brut : 2246 € avant reprise ancienneté. Horaires de jours sur 5 jours travaillés - pas de we travaillés - 37h hebdomadaire 12 jours RTT
Plongeur en restauration / aide cuisine H/F Débutant accepté Ouverture d'un bouillon, cuisine populaire et gourmande Vous travaillerez sous la responsabilité du chef de cuisine Travail d'équipe, envie d'apprendre et évoluer Restaurant ouvert du lundi au dimanche midi et soir Participation à 50% au transport collectif Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 12,08€ par heure Nombre d'heures : 30 par semaine Avantages : * Restaurant d'entreprise Horaires : * Heures supplémentaires * Travail en journée * Travail en soirée Lieu du poste : En présentiel
Lieu de travail : CEF Sinard - 38650 En tant qu'éducateur sportif, vous participez à l'action socio-éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des résidents. Dans ce cadre et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vos missions consistent à : Prendre en charge, en binôme, un groupe de mineurs en difficulté sociale et familiale, notamment à travers des activités sportives régulières et diverses, en vue de les remobiliser et les valoriser. Faire preuve de pédagogie et d'exemplarité pour transmettre aux mineurs accompagnés les règles sociales et civiques en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale, autonomie et épanouissement, ainsi que leur insertion sociale et professionnelle. Description du Profil Idéal Vos qualités : Discrétion, Autonomie, Sens de l'organisation, Ecoute active, Initiative et Créativité Capacité rédactionnelle, Adaptabilité, Sens du travail en équipe, Organisation d'actions collectives, travail partenarial Votre qualification : Diplôme d'état d'Educateur Sportif - souhaité Expérience auprès d'un public difficile souhaitée
Nous cherchons activement un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour occuper un poste en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur MONESTIER-DE-CLERMONT (38650 , Auvergne-Rhône-Alpes - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Gérer le tiers payant (télétransmission, gestion des rejets) - Réaliser des préparations magistrales - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) - Réalisation de préparation des doses à administrer (PDA) manuelle - nettoyage et désinfection du matériel médical - prélèvement test antigénique Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Description du poste Vous souhaitez évoluer dans un univers où chaque modèle raconte une histoire et où la passion du produit est au cœur de l'expérience client ? Rejoignez Dimension Stores, l'enseigne de référence dans la sneaker et le prêt-à-porter haut de gamme, pour vivre une aventure unique au sein de notre nouvelle boutique située à The Village. Vos missions : * Offrir une expérience client exceptionnelle, de l'accueil jusqu'à la fidélisation * Conseiller, vendre et assurer un service irréprochable, dans le respect des techniques de vente transmises * Participer à l'animation et à la bonne tenue du magasin * Assurer une veille des tendances du marché, en boutique comme sur les réseaux Profil recherché : * Dynamique, souriant(e) et motivé(e) * Apprécie le travail en équipe et possède un bon sens du relationnel * Passionné(e) par la mode, la culture urbaine et les sneakers * Sérieux(se), ponctuel(le) et impliqué(e) Pourquoi nous rejoindre ? * Une équipe engagée et passionnée * Des formations régulières pour développer vos compétences * Un environnement de travail stimulant, à l'image de notre univers * De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine expansion Type de contrat : CDI - 35 heures Lieu : Poste en présentiel Horaires : * Disponible le week-end * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée * Travail les jours fériés Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : CDI Horaires : * Disponible le week-end * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée * Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel
Nous avons des postes à pourvoir sur l'ensemble du département de l'Ain ! L'ADAPA, association d'aide, d'accompagnement et de soins à domicile, recherche pour son Service d'Aide à Domicile : Un(e) Aide à Domicile CDI, CDD, temps plein, temps partiel possible Le poste est à pourvoir dès que possible L'aide à domicile accompagne et stimule des personnes fragilisées par l'âge, la maladie, le handicap dans les actes essentiels et les activités ordinaires de la vie. Principales missions : Entretien du logement Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) Courses Préparation et aide à la prise des repas Accompagnements aux promenades, sorties culturelles Accompagnements aux rendez-vous médicaux Echange, jeux et autres activités de stimulation Nous assurons l'accompagnement pour votre prise de poste à travers notre processus d'intégration. Possibilité de mettre à disposition un véhicule de service Salaire brut horaire d'embauche est de 11.98 € à 14.57 € en fonction de la qualification et de l'ancienneté. Nos Atouts : Des plannings réalisés selon vos disponibilités Localisation : à proximité de votre domicile Une responsable de secteur disponible et à votre écoute Prime d'ancienneté Prime diplôme Frais kilométriques remboursés / possibilité de mettre à disposition un véhicule de service Formation Mutuelle Comité d'entreprise Il (elle) doit être titulaire du permis B. Avoir une expérience sur un poste similaire et/ou un diplôme en lien avec le métier serait appréciée. La convention collective applicable est la Convention Collective de la Branche de l'Aide, de l'accompagnement, des soins et des services à Domicile du 21 mai 2010. Aide à domicile / Auxiliaire de Vie Social / Accompagnant(e) Éducatif et Social / Agent à domicile / Intervenant à Domicile / Aide à domicile auprès de personnes âgées Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD Rémunération : 11,98€ à 14,57€ par heure
Présentation d'entreprise Depuis 1967, la Maison Ralph Lauren diffuse son style intemporel, preppy et sportswear chic. Leader du Luxury Lifestyle, notre réseau comprend aujourd'hui plus de 100 boutiques à travers l'Europe et de nouveaux projets verront le jour dans les semaines à venir. Si vous souhaitez commencer votre histoire au sein de la maison Ralph Lauren , où la culture, la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs, et dans laquelle nous considérons nos collaborateurs comme notre plus grande richesse, alors REJOIGNEZ NOUS ! Description du poste La Maison Ralph Lauren recherche un(e) animateur(trice) des ventes pour sa boutique de Villefontaine , dans le cadre d'un contrat en temps plein,à pourvoir dés que possible . En tant qu'animateur des ventes, vous avez pour objectif d'insuffler un état d'esprit positif au sein de l'équipe. Votre rôle consistera gérer les opérations quotidiennes tout en priorisant nos clients et l'expérience d'achat en magasin. Voici la liste de vos futures missions : Leader une équipe : - Superviser avec le support de votre manager une équipe de vendeurs(euses) expérimentés(ées) - Motiver et développer nos talents tout en assurant un environnement inclusif et dynamique - Assurer une expérience client unique en adéquation avec la philosophie de la Maison Ralph Lauren. - Être un véritable Brand Ambassador et diffuser l'ADN de la marque à votre équipe ainsi qu'à notre clientèle Contribuer au développement de votre département : - Analyser les KPI 's , suivre les performances quotidiennes afin d'encourager activement les membres de l'équipe - Superviser la disponibilité produit pour optimiser les ventes au sein du département · Communication : - Remonter les différentes informations terrain à votre manager, ainsi que de redescendre les informations clefs pour vos équipes - Contribuer au développement de l'image de la Maison, Partager nos valeurs, les informations relatives aux collections, suivie du merchandising conforme aux standards.. Standards & Procédures : - Participer à la mise en conformité des procédure liées à la sécurité et à la prévention des pertes . - Ouvrir et fermer le point de vente selon nos process internes Profil recherché Pourquoi pas vous? Vous justifiez d'une expérience similaire réussie dans le domaine de la mode et avez l'envie de découvrir la Maison Ralph Lauren ainsi que le monde du Luxe et ses codes. Vous êtes enthousiaste et dynamique et votre passion pour l'univers du luxe ainsi que vos qualités relationnelles et votre sens du service seront des atouts précieux pour prendre en main votre rôle de superviseur Evoluant dans un environnement international, la maitrise de l'anglais est fortement appréciée. La maison Ralph Lauren vous offrira à la fois un environnement professionnel ambitieux mais également une culture riche en valeurs humaines (respect, inclusivité) : nous vous attendons dans nos équipes ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Question(s) de présélection: * Avez vous déjà eu une experience similaire ? * Quelles sont vos prétentions salariales ? Lieu du poste : En présentiel
Lieu de travail : CEF Sinard 38650 En tant qu'éducateur spécialisé, vous participez à l'action socio-éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des résidents. Dans ce cadre et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vos missions consistent à : Accompagner l'enfant, le jeune et le groupe d'enfants dans les actes de la vie quotidienne. Garantir les conditions de leur développement à la fois sur les plans psychologique, physiologique, affectif, cognitif, social et culturel. Valoriser les capacités des jeunes, par le biais d'action socio-éducatives, pouvant être collectives, réalisées dans le cadre de projets individualisés. Rédiger des rapports/notes à destination du juge ou de l'aide sociale à l'enfance et comptes rendus d'intervention. Vous exercez vos missions en conformité avec les politiques publiques et les lois de protections de l'enfance en lien avec les valeurs associatives et le projet de services, participez à l'élaboration et à l'évolution de ce dernier. Description du profil idéal : Vos qualités : Discrétion, Autonomie, Sens de l'organisation, Ecoute active, Initiative et Créativité Capacité rédactionnelle, Adaptabilité, Sens du travail en équipe, Organisation d'actions collectives, travail partenarial Capacité à mener des entretiens Votre qualification : Diplôme d'état d'Educateur Spécialisé - Moniteur Educateur - Educateur Sportif souhaité Expérience auprès d'un public difficile souhaitée
DESCRIPTION DU POSTE Une parfaite gestion des opérations de sécurité relatives au départ et à la bonne circulation, c'est la garantie que nos trains arrivent à destination à temps et en tout temps ! Impliqué(e), organise(é), prudent(e), vous avez une approche "terrain" et cherchez un métier qui contribue à faire bouger les trains ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains o Manoeuvrer les aiguillages et signaux o Veiller à la régularité du trafic PRINCIPALES AFFECTATIONS : MONESTIER DE CLERMONT ET CLELLES En résumé, vous l'aurez compris, vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation et la sécurisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les différents acteurs impliqués dans le processus ! Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs/Ambassadrices » SNCF RESEAU sur le site : HTTPS://WWW.MYJOBGLASSES.COM/RENCONTREZ-DES-AMBASSADEURS [https://www.myjobglasses.com/rencontrez-des-ambassadeurs] Ils/Elles se feront un plaisir de répondre à vos questions ! PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons des candidat(e)s ayant une formation tous domaines confondus avec ou sans expérience.
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. ~@...
Présentation de GSF : Groupe indépendant Français de services aux entreprises, acteur de référence dans son secteur d'activité, GSF a bâti son développement sur la qualité de sa relation client et sur l'excellence de ses prestations. Avec plus de 150 Etablissements en France ainsi qu'à l'international (Canada, USA, Grande-Bretagne...), les équipes du Groupe agissent en véritable ingénieurs de l'Hygiène, de la propreté et du Multiservice, avec une expertise reconnue dans les nombreux secteurs d'activité. S'appuyant sur son modèle de croissance responsable, le Groupe a depuis plus de 60 ans su faire de sa Culture d'Entreprise, basée sur des valeurs d'excellence et sur l'importance accordée à l'humain, le moteur d'une croissance ininterrompu depuis sa création, avec un CA de plus d'un milliard d'euros. GSF recrute un(e) Agent d'entretien (H/F) pour intervenir sur le site de la SOCARA. Au sein d'une équipe dynamique, vous interviendrez pour réaliser une prestation de nettoyage de qualité. Vos missions : * Assurer la propreté et l'entretien des espaces dans le respect des protocoles définis, * Utiliser de manière adéquate les produits et équipement mis à disposition, * Veiller au bon respect des normes d'hygiène et de sécurité, * Respecter les horaires et organiser votre travail en toute autonomie, * Garantir la satisfaction client par un travail bien fait et dans les délais impartis. Vos horaires : * Du lundi au vendredi de 6h00 à 9h00 Profil recherché : Vous êtes sérieux(se), autonome et avez le sens du service Respect des consignes de sécurité et ponctualité sont des qualités essentielles Alors, si vous aussi vous souhaitez rejoindre l'aventure GSF, postulez dès maintenant ! Chez GSF, nous croyons en l'égalité d'accès à l'emploi et à la diversité au sein de nos équipes. Chaque candidat est évalué selon ses compétences et sa motivation, sans distinction d'origine, de genre, ou d'autres critères discriminants. Nous offrons un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut exprimer son plein potentiel. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 12,43€ par heure Nombre d'heures : 15 par semaine Permis/certification: * Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 13/06/2025
Description du poste : Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis 20 ans sur la région Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi de par ses agences de proximité. Nous recrutons pour l'un de nos clients situé à Monteynard (38), un Technicien de maintenance machines outils (H/F). Vous aurez pour principales missions : - Gestion des prestataires - Elaboration du cahier des charges des nouveaux procédés - Diagnostique de pannes - Maintenance mécanique / hydraulique et électriques de machines outils - Surveillance du budget maintenance - Maintenance préventive et améliorative - Rédaction des bons d'interventions Conditions salariales : - Horaires de travail en journée - Du lundi au vendredi - Taux horaire fixe selon profil et expérience - Paniers repas, primes - Avantages intérimaire: IFM (10%) + ICP (10%) - Avantage FASTT (logement, garde d'enfant, véhicule) - Compte épargne temps - Avantages CE Profil recherché : Vous disposez d'une formation professionnelle et également d'une expérience réussie dans ce domaine. Cette offre vous correspond ? Envoyez-nous vite votre CV à jour ! L'équipe APROJOB Bourgoin se chargera de traiter votre candidature dans les meilleurs délais. Description du profil : Profil: - Bac Pro maintenance ou électrotechnicien - Une expérience similaire d'au moins 2 ans serait un plus - Autonomie et rigueur Cette offre vous intéresse Alors transmettez-nous votre candidature par e-mail ! Cette offre ne vous correspond pas tout à fait Mais elle peut peut-être correspondre à un de vos proches alors n'hésitez pas à la diffuser autour de vous
MENUISIER AGENCEUR OPÉRATEUR COMMANDE NUMÉRIQUE (H/F) MISSION GÉNÉRALE : L'Opérateur commande réalise les usinages sur commande numérique 5 axes en collaboration avec les différents services de l'entreprise. DESCRIPTION DES MISSIONS ET ACTIVITES: REALISATION DES PIECES : - Réalisation du débit, du placage de champs et de l'usinage (programmation de machine) - Suivie de l'entretien et de la maintenance de la CN - Réfèrent CN pour l'équipe d'atelier - Lecture de plan - Assemblage et finition (polissage, vernis.) - Contrôle de la bonne réalisation des pièces conformément au cahier des charges établi - Elaboration de petit programme pour usinage sur CN S'assurer de la bonne organisation de son espace de travail. Respecter les procédures en vigueur (rangement) en prenant soin des outils, accessoires et matériels confiés. Exécuter son travail en veillant au respect des procédures qualité en vigueur et des règles de sécurité en vigueur. Activité spécifique et/ou secondaire : Décharger des camions Vider les bennes et l'aspiration Aider ses collègues si besoin Effectuer de la peinture sur l'activité stand Possibilité de faire de la pose occasionnellement Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 11,88€ à 15,00€ par heure Nombre d'heures : 39 par semaine Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Formation: * CAP / BEP (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Si vous êtes une personne sociable, organisée et passionnée par la mode, nous avons une opportunité pour vous dans notre corner au Village Outlet de Villefontaine! En tant que vendeur/se, vous serez responsable du bon fonctionnement du magasin, accompagné d'une équipe exceptionnelle afin d'atteindre nos objectifs commerciaux et d'offrir une expérience shopping unique à nos clients. Que proposons-nous ? * Desigualisez votre garde-robe : Profitez de 30 % de réduction sur toutes nos collections. * Avantages en transport, tickets restaurant, assurance santé et bien plus encore. * Formation en mode, stylisme et stratégies de vente : Vous aurez toutes les informations nécessaires pour conseiller et établir une connexion avec nos clients. Profil recherché * Intéressée par les dernières tendances mode et stylisme. * Expérimentée, ayant de l'empathie et de fortes capacités relationnelles pour comprendre et conseiller nos client(e)s. * Communicative, capable de transmettre l'émotion de nos produits à nos clients, appréciant et sachant travailler en équipe * Vous êtes à l'aise en anglais et/ou en espagnol. Vos principales missions * Assurer un service personnalisé et professionnel à nos client(e)s et répondre à leurs attentes. * Veiller à une bonne gestion et présentation du produit. * Respecter les procédures, participer à la gestion de la boutique et veiller à son bon fonctionnement au quotidien. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Nombre d'heures : 27 par semaine Lieu du poste : En présentiel
Notre société est spécialisée dans l'équipement et l'aménagement d'ateliers mécaniques automobile basée à VILLEFONTAINE (38) est constituée d'une équipe de 20 personnes prenant plaisir à travailler en cohésion. Notre société est spécialisée dans l'extraction des gaz d'échappement, la distribution des fluides, le mobilier d'atelier, le réseau d'air comprimé. Nous accordons une importance particulière à établir une relation de confiance et de proximité avec les concessions et les garages automobiles Descriptif du poste : Dans le cadre de notre expansion nous recherchons un(e) assistant(e) commercial(e). Au sein d'une équipe composée de 5 commerciaux et rattaché au directeur commercial, vos missions sont les suivantes : Missions principales : - Gestion de la boite mail - Mise à jour des documents - Appui au directeur commercial - Appui aux commerciaux : gestion des ouvertures de comptes, création de commandes, suivi de tableaux prévisionnel, suivi de confirmation de commandes et demandes d'acomptes - Organisation du transport de matériel - Mise à jour des tarifs produits - Organisation de salons Les conditions et avantages : - Nature du contrat : CDI - Statut du poste : Agent de maîtrise - Temps plein : 35h - Salaire : selon profil - Date de prise de poste : Immédiatement - Titres restaurants valeur 10€ (50% pris en charge par l'employeur) - Mutuelle (100% prise en charge par l'employeur) - Formation prévue lors de la prise de poste Diplômes : - Bac + 2 Commerce obligatoire Vos compétences : - Anglais obligatoire - Expérience de 2 ans minimum obligatoire - Maitrise informatique obligatoire Vos qualités : - Capacité à travailler en équipe - Rigueur et méthode - Aisance relationnelle - Sens du service client Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 24 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 05/06/2025
La société EXAPOL 3.8 désamiantage et dépollution, spécialisée dans le sinistre, est une agence à taille humaine, flexible & réactive pour ses clients. Rattaché(e) au Chef de chantier, vous serez amené(e) à réaliser les opérations suivantes : - Retrait et traitement de matériaux amiantés - Nettoyage & décontamination - Préparation de chantier (installation des moyens de décontamination) - Mettre en place le confinement étanche (respect des niveaux d'empoussièrement) Permis B Obligatoire Formation Opérateur de chantier SS3 à jour Rémunération selon profil (à partir de 12.50€ de l'heure) Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 12,50€ par heure Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
AIDER LES FAMILLES À SE LIBÉRER DU QUOTIDIEN VOUS ANIME ? Rejoignez EASY DOM LA MURE et engagez-vous dans l'aide à domicile ! Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est de répondre aux demandes de nos clients, pour une aide ménagère dans leur logement Conditions du poste : CDI à temps choisi Employée de Maison - H/F Zones d'interventions : NOTRE DAME DE VAULX et ses alentours Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : Mutuelle d'entreprise Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques Prise en charge des kilomètres de votre domicile au bénéficiaire en entre chaque bénéficiaire Inter vacations payées Chèques cadeaux, 1% logement Si absences des clients, maintien du salaire N'attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie de nos clients à leur domicile Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Salaire : 11.88€ à 12,00€ par heure Type d'emploi : Temps plein, CDI, Temps partiel Nombre d'heures : 25 par semaine Salaire : 11,88€ par heure Avantages : Participation au transport Programmation : Travail en journée Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un Agent de Ménage F/H pour notre résidence " Les Gentianes ". VOS MISSIONS : Sous l'autorité du Directeur de résidence de tourisme, vos missions seront les suivantes : Entretien /Ménage : - Assurer l'ensemble des opérations d'entretien journalier de rangement et de nettoyage nécessaires au fonctionnement de l'établissement (commun, chambre, infrastructures .) : - Sols, vitres, mobilier, - Changement linge, rangement de la chambre, - Nettoyage et désinfection des communs (couloirs, sanitaires, salons, infrastructures .) dans le cadre de la procédure COVID-19 - Assurer la qualité de l'accueil et du ménage dans les hébergements (Serviettes, papier toilette, sacs, poubelles, lits faits, propreté...) et la disponibilité des équipements dans les logements - Vérifier le bon fonctionnement des installations sanitaires et électriques et informer l'équipe technique - Respecter toutes les règles d'hygiènes et de sécurité et s'assurer du bien-être et du confort des clients durant leur séjour Participation à la Gestion des inventaires - Réaliser les états des lieux des hébergements - Etablir l'inventaire - Veiller au réassort du matériel dans les logements (linge, vaisselle, petit matériel...) VOTRE PROFIL : - Conscience professionnelle - Rigueur - Esprit d'équipe - Rapidité et qualité d'exécution - Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité...) TYPE DE CONTRAT - TEMPS DE TRAVAIL : - CDD Saisonnier à pourvoir pour la saison d'été - du 16/06/2025 au 31/08/2025 20H hebdomadaire - Possibilité de logement REMUNERATION : - 12.87€/h (13ème mois inclus) [Pensez à regarder vos spams]
Située sur les Balcons Est du Vercors, résidence de vacances Les Gentianes à Gresse-en-Vercors. La station-village enchantera été comme hiver par son cadre unique. Implantée à la montagne, la résidence est composée de 76 lots, du studio au chalet duplex. Elle est équipée d'espace bienêtre composé de deux saunas et d'un hammam. Partez à la découverte de la résidence à travers la vidéo de présentatio...
Vous avez le goût du contact humain, le sens de l'accueil et du service ? Vous êtes autonome et savez faire preuve d'initiatives ? Vous avez à cœur de réaliser votre travail dans le respect des règles et aimez qu'on vous fasse confiance ? Alors n'hésitez plus, rejoignez nos équipes ! VFD recherche pour son dépôt de Monestier de Clermont des Conducteurs de Car en Contrat en Périodes Scolaires en CDI (20h). Vous travaillez du lundi au vendredi, parfois les samedis, uniquement sur les périodes scolaires, soit 36 semaines par an. Vous avez donc 16 semaines de temps libre. Missions principales : Accomplir des services de lignes régulières et scolaires, au volant d'un car ou d'un bus ; Accompagner des groupes lors de sorties à destination de sites touristiques, naturels, culturels et sportifs ; Missions complémentaires : Accueillir, conseiller et informer les voyageurs en garantissant une bonne présentation ; Faire preuve de ponctualité ; Veiller au confort et à la sécurité des passagers en adoptant une conduite souple et adaptée, le respect du code de la route est une exigence absolue ; Vérifier et vendre des titres de transport à bord (Gestion de votre caisse en autonomie) en prenant soin de la relation commerciale avec vos passagers ; S'assurer du bon fonctionnement de votre véhicule et de sa propreté ; Avantages spécifiques à VFD : CSE avec œuvres sociales permettant l'accès à des tarifs très préférentiels (Voyage, Vacances, Cinéma.) , Mutuelle prise en charge à 83% par VFD, Plannings à la quatorzaine, affichés 1 mois à l'avance et pas d'annualisation du temps de travail, Rémunération des heures complémentaires et supplémentaires, 100% des coupures rémunérées (non réintégrées à l'insuffisance horaire), Minimum 90 jours effectifs de repos par an (soit 12 jours de plus que la Convention CNTR), Dispositif action logement, Reprise de l'expérience à l'embauche jusqu'à 10 ans, Car à domicile lorsque cela est possible, 13ème mois, Prime de participation, Prime d'intéressement, Prime transport. Profil recherché : Vous aimez conduire et vous êtes titulaire du permis D en cours de validité, de la FIMO ou FCO à jour et d'une carte conducteur, Vous avez une expérience en tant que chauffeur de car.
VFD, acteur historique de la mobilité en Isère Au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, VFD est une entreprise historique de transport routier de voyageurs, installée en Isère depuis 1894. Depuis sa création, VFD a construit une très grande expertise dans le secteur du transport public collectif en priorisant deux orientations stratégiques : un maillage territorial de proximité et des choix technologiques en phase avec leur époque. L'activité ferroviaire très ...
Chef de cuisine (H/F) CDI Poste à pourvoir dès que possible. Nous recherchons pour notre restaurant, notre nouveau chef de cuisine. Nous proposons une cuisine bistrot avec des produits frais et de saison. Vos missions incluront: - élaborer les menus - gérer les commandes et optimiser les coûts de production. - veiller à l'application des normes d'hygiène et de sécurité en cuisine. - assurer les services de manière rapide et soigné pour notre clientèle du midi. Les compétences et traits de personnalité recherchés incluent: - sens de l'organisation et de la rigueur. - aisance dans la gestion des coûts et des approvisionnement - autonome, dynamique et volontaire. Une expérience sur un poste similaire est obligatoire. Avantages du poste: -39h - poste à pourvoir en CDI - environnement de travail agréable et dynamique. Ouverture du lundi au vendredi, jeudi et vendredi soir. Rémunération à négocier selon votre profil et votre expérience. Restaurant l'Embuscade, 43 rue Condorcet 38090 Vaulx-Milieu Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation à l'adresse suivante: Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 000,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Formation: * Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/07/2025
Qui sommes nous ? Entreprise proche des plus importants sites industriels lyonnais, AMM apporte des solutions rapides de fabrication de pièces mécaniques de formes complexes. AMM maîtrise les techniques d'usinage classiques, mais aussi complexes, comme l'usinage en 4 axes continu afin de réaliser des pièces de dimensions variables destinées aux fabricants de machines spéciales, sites de production et aux différents acteurs de la filière mécanique. Dans le cadre de son développement, notre société recherche 1 Fraiseur sur commande numérique. Mission : Vous aurez en charge l'usinage par Fraisage de pièces unitaires. Vous aurez notamment à : - Programmer, régler et piloter une ou plusieurs machines à commande numérique (formation possible en interne) - Vérifier et contrôler la qualité des pièces usinées - Assurer le respect des normes de qualité et des règles de sécurité - Régler les paramètres d'usinage - Effectuer la maintenance de premier niveau L'esprit d'équipe et l'envie d'apprendre seront un gage de réussite à ce poste. Profil recherché : Diplômé de la filière mécanique (BEP, BAC Pro,..) Evolution possible du poste : - Contrat à durée illimitée (CDI) - Technicien d'Atelier (formation en interne sur différentes armoires, polyvalence) - Spécialisation sur différentes machines, différentes pièces techniques, ... www.amm-usinage-complexe.fr Work Remotely * Non Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD, Alternance Rémunération : 2 200,00€ à 3 500,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Période de travail de 8 Heures * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Primes Capacité à faire le trajet ou à déménager: * 38280 Villette-d'Anthon: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Formation: * CAP / BEP (Requis) Langue: * Français (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Donnez des cours particuliers à domicile à NOTRE DAME DE COMMIERS. Description du cours : Français en 4ème à raison d'1h00, 2 fois/sem. Rémunération : de 16,46 € à 28,46 € brut/h. Horaires des cours particuliers : . Profil : être titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 minimum ou étudiant dans une Grande Ecole avec un niveau bac + 3 en cours minimum.
Donnez des cours particuliers à domicile aux collégiens et lycéens avec Complétude, leader des cours particuliers sur GRENOBLE et sa région. Notre agence : 17 cours Berriat 38000 GRENOBLE.
Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. - Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...) - Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés) - Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants...) Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis 20 ans sur la région Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi de par ses agences de proximité. Nous recrutons pour l'un de nos clients basé sur Avignonet (38), un Peintre Industriel (H/F). Vous aurez pour principales missions : - Apporter les modifications si nécessaire - Effectuer les différents mélanges - Application de peinture liquide - Effectuer un contrôle après séchage - Appliquer les mélanges sur pièces métalliques Conditions salariales : - Horaires en journée - Du lundi au vendredi - Taux horaire fixe selon profil et expérience - Paniers repas, primes Profil recherché - CAP Peinture en carrosserie - Au minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire - Vous êtes à l'aise avec la peinture liquide - La rigueur, la minutie, et le goût du travail en équipe sont des qualités attendues pour le poste Cette offre vous correspond ? Envoyez-nous vite votre CV à jour ! L'équipe Aprojob Bourgoin Jallieu se chargera de traiter votre candidature dans les meilleurs délais. Profil : - Vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 1 an - Savoir faire preuve d'esprit d'équipe dans l'échange d'informations - Savoir lire des plans, des schémas - Connaitre les spécifiés des abrasifs - Expérience avec peinture liquide exigée Cette offre vous intéresse Alors transmettez-nous votre candidature par e-mail ! Cette offre ne vous correspond pas tout à fait Mais elle peut peut-être correspondre à un de vos proches alors n'hésitez pas à la diffuser autour de vous !
BK Systèmes édite et intègre des solutions logicielles WMS et APS pour la gestion des entrepôts et des stocks en logistique. Nous accompagnons plus de 200 clients dans l'optimisation de leur performance logistique, en leur proposant des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins et à leur secteur d'activité. Nous recherchons un Chef de Projet Technique H/F pour renforcer notre Pôle Intégration au sein de notre siège social basé à Vaulx-Milieu (38), ou dans notre agence de Lyon (69) ou encore dans notre agence de Tourcoing (59). Vous serez en charge de piloter les différents aspects techniques de la mise en œuvre de notre logiciel WMS chez nos clients. Quelles sont les missions d'un Chef de Projet Technique H/F chez BK Systèmes ? * Travailler en binôme avec un Consultant Fonctionnel, expert métier en logistique * Rédiger, grâce à votre expertise en développement, des livrables techniques et des spécifications détaillées * Garantir le bon fonctionnement de l'environnement technique * Réaliser des tests sur les développements (effectués par les développeurs du Pôle Intégration ou par vous-même) * Effectuer les phases de recettage et de paramétrage en fonction de l'environnement technique du client * Intervenir en support technique de niveau 3 sur les demandes clients qui en feraient la demande post-démarrage Quel est le profil recherché pour ce poste ? Vous maîtrisez parfaitement le développement informatique et notamment le langage SQL. Organisé et rigoureux, vous avez déjà eu une expérience en gestion de projet et appréciez travailler en équipe. Idéalement, vous connaissez le secteur de la logistique et vous avez déjà participé au déploiement d'un logiciel au sein d'une entreprise. Quels sont les avantages à rejoindre BK Systèmes ? * Parcours d'intégration complet * Formations initiales et continues à nos solutions WMS et APS et à nos méthodes de travail * Carte titres restaurants * Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine * RTT * CSE et avantages sociaux (chèques vacances, carte cadeaux...) * Vie d'entreprise et bien-être au travail (animations, coaching sportif au siège, soirée d'entreprise, challenges sportifs, BK Resto...) Comment se déroule le processus de recrutement chez BK Systèmes ? Que vous ayez été recommandé ou que vous ayez postulé, notre équipe RH vous contactera pour échanger sur votre parcours, vos compétences et vos motivations à intégrer BK Systèmes. Si votre profil correspond, vous passerez un entretien avec le manager du service concerné afin d'approfondir les missions du poste. Si nécessaire, vous pourrez être amené à réaliser des tests techniques métier. Enfin, notre équipe RH reviendra vers vous pour vous faire un retour et échanger sur les modalités de recrutement (rémunération, statut...) si vous êtes amené à rejoindre la BK Team ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 42¿000,00€ par an Avantages : * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : Télétravail hybride (38090 Vaulx-Milieu)
AIDER LES FAMILLES À SE LIBÉRER DU QUOTIDIEN VOUS ANIME ? Salaire Net entre 1600 et 2000 € tout avantage confondus pour un temps plein. Rejoignez EASYDOM LA MURE et engagez-vous dans l'aide à domicile ! Spécialiste de l'accompagnement à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, notre enseigne a pour objectif de rendre possible le projet de vie de vieillir à domicile ! Rejoignez-nous dans cette belle aventure et profitez des meilleures conditions en tant qu'auxiliaire de vie ! Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien : entretien du domicile, réalisation des courses, préparation du repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, activités de loisirs, etc. Conditions du poste : CDI à temps choisi Auxiliaire de vie/ Assistant(e) de vie H/F Salaire Net entre 1600 et 2000 € tout avantage confondus pour un temps plein. Zones d'interventions : Grenoble et ses alentours Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : Mutuelle d'entreprise Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques Prise en charge des kilomètres de votre domicile au bénéficiaire en entre chaque bénéficiaire Inter vacations payées Dimanche majoré de 50 % Activités d'équipe Chèques cadeaux, 1% logement Planning stable Maintiens de salaire en l'absence du bénéficiaire Jours de repos N'attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie des personnes âgées et/ou en situation de handicap à leur domicile ! Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Salaire : 11.88 € à 12,00€ par heure Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Nombre d'heures : 25 par semaine Salaire : à partir de 11,88€ par heure Avantages : Horaires flexibles Programmation : Horaires flexibles Travail en journée Types de primes et de gratifications : Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
AIDER LES FAMILLES À SE LIBÉRER DU QUOTIDIEN VOUS ANIME ? Salaire Net entre 1600 et 2000 € tout avantage confondus pour un temps plein. Rejoignez EASYDOM LA MURE et engagez-vous dans l'aide à domicile ! Spécialiste de l'accompagnement à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, notre enseigne a pour objectif de rendre possible le projet de vie de vieillir à domicile ! Rejoignez-nous dans cette belle aventure et profitez des meilleures conditions en tant qu'auxiliaire de vie ! Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien : entretien du domicile, réalisation des courses, préparation du repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, activités de loisirs, etc. Conditions du poste : CDI à temps choisi Auxiliaire de vie/ Assistant(e) de vie H/F Salaire Net entre 1600 et 2000 € tout avantage confondus pour un temps plein. Zones d'interventions : NOTRE DAME DE VAULX et ses alentours Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : Mutuelle d'entreprise Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques Prise en charge des kilomètres de votre domicile au bénéficiaire en entre chaque bénéficiaire Inter vacations payées Dimanche majoré de 50 % Activités d'équipe Chèques cadeaux, 1% logement Planning stable Maintiens de salaire en l'absence du bénéficiaire Jours de repos N'attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie des personnes âgées et/ou en situation de handicap à leur domicile ! Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Salaire : 11.88 € à 12,00€ par heure Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Nombre d'heures : 25 par semaine Salaire : à partir de 11,88€ par heure Avantages : Horaires flexibles Programmation : Horaires flexibles Travail en journée Types de primes et de gratifications : Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
AIDER LES FAMILLES À SE LIBÉRER DU QUOTIDIEN VOUS ANIME ? Salaire Net entre 1600 et 2000 € tout avantage confondus pour un temps plein. Rejoignez EASYDOM LA MURE et engagez-vous dans l'aide à domicile ! Spécialiste de l'accompagnement à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, notre enseigne a pour objectif de rendre possible le projet de vie de vieillir à domicile ! Rejoignez-nous dans cette belle aventure et profitez des meilleures conditions en tant qu'auxiliaire de vie ! Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien : entretien du domicile, réalisation des courses, préparation du repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, activités de loisirs, etc. Conditions du poste : CDI à temps choisi Auxiliaire de vie/ Assistant(e) de vie H/F Salaire Net entre 1600 et 2000 € tout avantage confondus pour un temps plein. Zones d'interventions : Grenoble et ses alentours Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : Mutuelle d'entreprise Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques Prise en charge des kilomètres entre chaque bénéficiaire Inter vacations payées Dimanche majoré de 50 % Activités d'équipe Chèques cadeaux, 1% logement Planning stable Maintiens de salaire en l'absence du bénéficiaire Jours de repos N'attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie des personnes âgées et/ou en situation de handicap à leur domicile ! Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Salaire : 11.88 € à 12,00€ par heure Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Nombre d'heures : 25 par semaine Salaire : à partir de 11,88€ par heure Avantages : Horaires flexibles Programmation : Horaires flexibles Travail en journée Types de primes et de gratifications : Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
Votre missionVous serez en charge de la surveillance de nuit auprès de jeunes ou adultes, en situation de handicap, et personnes âgées : Sécurité et accompagnement des individus vulnérables : mise en œuvre des conditions favorables au repos des personnes suivant les attentes et besoins individuels (gestion des réveils nocturnes et manifestations d'angoisse) et apport des premiers secours lors des situations d'urgence Sécurité des biens : exécution de rondes, passages réguliers et vérification des accès, lieux, équipements et systèmes de sécurité et de prévention, réalisation d'opérations d'hygiène et entretien des locaux, mise en place des protocoles de sécurité lors des situations d'urgence Vous aurez un rôle d'alerte en cas d'anomalies, incidents et risques identifiés en informant les intervenants compétents (services d'urgences, forces de l'ordre et/ou direction) Vous aurez une mission d'information et de transmission auprès du personnel médical et paramédical, et assurerez la continuité jour-nuitVotre profilVous êtes titulaire d'une certification de surveillant de nuit reconnue et du Brevet de Secourisme ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en tant que surveillant(e) de nuit ou sur un poste équivalent ? Vous maîtrisez les gestes d'urgence, les règles de sécurité ? Vous aimez le travail d'équipe et le contact avec les personnes âgées/en situation de handicap ? Et vous savez adapter votre communication à ce type de public ? Vous avez le sens des responsabilités et des initiatives ? Vous êtes à l'écoute et dynamique ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus, ce poste semble fait pour vous !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Au sein du département Travail & Insertion, nous agissons pour un parcours de travail adapté, un soutien à l'épanouissement professionnel des travailleurs et un appui au développement de leurs compétences. Afiph Entreprises Sud Isère Grésivaudan est implanté sur Susville, Vizille, Champ Sur Drac et Lumbin. Les 60 encadrants et les 234 travailleurs handicapés assurent, sur site et chez les employeurs, des activités de production ou de services. Votre rôle : Manager de proximité, engagé dans le projet social des ESAT et dans leur transformation, et convaincu de l'employabilité de tous, vous encadrez les équipes médicosociales au service du projet des travailleurs et travailleuses d'ESAT. Vous avez un rôle clé dans l'organisation de l'établissement, le suivi des projets professionnels individualisés et le pilotage de la qualité Vos missions principales : Par délégation, vous assurez : - Gestion et coordination des équipes : animation et supervision d'une équipe pluridisciplinaire (coordinateurs de parcours et chargés d'insertion, psychologues.), formations et accompagnement à l'évolution du CASF, des lois récentes de la transformation des ESAT, - Accompagnement des travailleurs : mise en place et suivi des projets professionnels individualisés définis par les choix des travailleurs, en lien avec nos partenaires, ouverture vers des propositions de parcours professionnels agiles et inclusifs, pilotage du plan de formation des travailleurs du périmètre d'AESIG, - Gestion de la qualité : action proactive et suivi des indicateurs CPOM, plan de transformation des ESAT, performance et qualité de l'ESAT, - Développement et animation des réseaux : connaitre et animer les réseaux entrepreneuriaux et des Services Publics de l'Emploi pour favoriser l'inclusion professionnelle des travailleurs, développer et animer les réseaux de partenaires sociaux, médicosociaux et de santé, entreprises locales pour étayer le parcours professionnel des travailleurs et travailleuses d'ESAT. - Application des réglementations : veille et application des normes du CASF et des recommandations du secteur médico-social et du plan de transformation des ESAT. POURQUOI NOUS REJOINDRE : Un cadre de travail bienveillant et engagé dans l'inclusion. Une équipe dynamique et investie. Des projets innovants favorisant l'autonomie des travailleurs. Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Ce poste nécessite des déplacements réguliers entre les quatre sites de l'établissement . Salaire : Statut cadre ( classe 2 niveau 2) rémunération et avantages selon CCNT 66.(revalorisation possible en selon expérience) Avantages : Congés 25 CP+10 CNC + 23 RTT - Ordinateur et téléphone portable de service- Mutuelle d'entreprise.
AIDER LES FAMILLES À SE LIBÉRER DU QUOTIDIEN VOUS ANIME ? Rejoignez EASY DOM LA MURE et engagez-vous dans l'aide à domicile ! Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est de répondre aux demandes de nos clients, pour une aide ménagère dans leur logement Conditions du poste : CDI à temps choisi Employée de Maison - H/F Zones d'interventions : SUSVILLE et ses alentours Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : Mutuelle d'entreprise Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques Prise en charge des kilomètres de votre domicile au bénéficiaire en entre chaque bénéficiaire Inter vacations payées Chèques cadeaux, 1% logement Si absences des clients, maintien du salaire N'attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie de nos clients à leur domicile Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Salaire : 11.88 € à 12,00€ par heure Type d'emploi : Temps plein, CDI, Temps partiel Nombre d'heures : 25 par semaine Salaire : 11,88€ par heure Avantages : Participation au transport Programmation : Travail en journée Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
AIDER LES FAMILLES À SE LIBÉRER DU QUOTIDIEN VOUS ANIME ? Salaire Net entre 1600 et 2000 € tout avantage confondus pour un temps plein. Rejoignez EASYDOM LA MURE et engagez-vous dans l'aide à domicile ! Spécialiste de l'accompagnement à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, notre enseigne a pour objectif de rendre possible le projet de vie de vieillir à domicile ! Rejoignez-nous dans cette belle aventure et profitez des meilleures conditions en tant qu'auxiliaire de vie ! Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien : entretien du domicile, réalisation des courses, préparation du repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, activités de loisirs, etc. Conditions du poste : CDI à temps choisi Auxiliaire de vie/ Assistant(e) de vie H/F Salaire Net entre 1600 et 2000 € tout avantage confondus pour un temps plein. Zones d'interventions : SUSVILLE et ses alentours Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : Mutuelle d'entreprise Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques Prise en charge des kilomètres de votre domicile au bénéficiaire en entre chaque bénéficiaire Inter vacations payées Dimanche majoré de 50 % Activités d'équipe Chèques cadeaux, 1% logement Planning stable Maintiens de salaire en l'absence du bénéficiaire Jours de repos N'attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie des personnes âgées et/ou en situation de handicap à leur domicile ! Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Salaire : 11.88€ à 12,00€ par heure Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Nombre d'heures : 25 par semaine Salaire : à partir de 11,88€ par heure Avantages : Horaires flexibles Programmation : Horaires flexibles Travail en journée Types de primes et de gratifications : Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : API Restauration, créée en 1956, est aujourd'hui le 4ème acteur de la restauration collective en France. Avec ses 12 000 salariés, notre groupe est en constant développement. Notre devise ? Construisons ensemble, par nos choix, un avenir meilleur et faisons-le avec Passion ! Dans le cadre de notre développement sur la région Alpes Dauphiné , nous recherchons un Cuisinier H/F pour notre restaurant d'un établissement médico social (Ehpad) de 90 couverts situé à ST GEORGES DE COMMIERS (38) . Vos missions :***Confection des plats (dont textures modifiées) , des entrées et des desserts * Application et respect des procédures HACCP Nous recherchons : Bon cuisinant, vous êtes passionné par votre métier. Organisé, rigoureux et efficace, vous êtes reconnu pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles. Connaissance HACCP exigée. Connaissance souhaitée des textures modifiées Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée (CDI) :***Temps complet 35h * Journée de 10h en roulement sur 2 semaines: 4j/3j et travail 1 WE sur 2 * Horaires de journée Vos avantages :***Fourchette de salaire proposée: 1900 à 2100€ brut/mois * Participation aux bénéfices * Comité d'Entreprise * Mutuelle * Prévoyance * Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% * Poste à pourvoir dès que possible Api est une entreprise inclusive qui s'épanouit grâce à la diversité. Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution.
Donnez des cours de soutien scolaire à domicile à ST GEORGES DE COMMIERS. Description du cours : Mathématiques en 3ème à raison d'1h30, 1 fois/sem. Rémunération : de 16,56 € à 28,56 € brut/h. Horaires de soutien scolaire : . Profil : être titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 minimum ou étudiant dans une Grande Ecole avec un niveau bac + 3 en cours minimum.
Donnez des cours de soutien scolaire à domicile aux collégiens et lycéens avec Complétude, leader du soutien scolaire sur GRENOBLE et sa région. Notre agence : 17 cours Berriat 38000 GRENOBLE.
Le Dauphiné Libéré recrute des distributeurs de Presse pour livrer le journal aux abonné(e)s "Le Dauphiné Libéré" tôt le matin en complément de revenus. Nous recherchons des personnes sur la tournée "La Mure" - Temps de livraison : Environ 1H15/jours. - Horaire de fin de livraison : Avant 7H30 le matin - Clients : Environ 85 clients/jours. - Commissions : Env. 520€/mois net. 1 poste à pourvoir sur ce secteur. Retraité(e)s, au foyer, artisan(e)s ou commerçant(e)s : - Vous souhaitez un complément de revenus entre 500€ et 1500€ / mois - Vous disposez d'un moyen de transport - Vous êtes disponibles de 2 à 3 heures par jour tôt le matin du lundi au dimanche - Vous avez le sens du service clients et aimez travailler en autonomie Contactez-nous et rejoignez notre équipe de VCP déjà en place.
Mission d'encadrement et d'accompagnement des élèves dans le cadre de l'internat (soirée et nuit dimanche compris) et de l'externat (journée). Aide aux devoirs, écoute, surveillance et sécurité des élèves, garantie du respect du règlement intérieur et du fonctionnement de la vie en collectivité, animation de l'internat ; tâches administratives liées à la Vie Scolaire en journée (contrôle des présences/absences, régulation des retards et traitement administratif divers).
Lycée polyvalent (filières générales, voie technologique et filières professionnelle) avec internat
Notre établissement vous propose un poste d'éducateur de vie scolaire (surveillant ), cela consiste a encadrer les 350 jeunes de notre groupe scolaire allant de la 6e à la terminale Pro. Vous aurez différentes missions : Surveillance, cour, self étude, gestion des absences, contact famille, et bien sur écoute et conseil auprès des jeunes. Au sein d'une équipe professionnelle vous aurez la mission de participer à la construction des jeunes. Vous devez respecter le caractère propre de l'enseignement catholique. D'un naturel humain et ouvert, vous aurez à cœur de faire respecter le règlement avec rigueur et bienveillance, pour donner un cadre et faire grandir les élèves. Le poste est en CDD jusqu'au mardi 24 juin 2025. Pourra évoluer sur un poste en CDI à la rentrée.
Ensemble scolaire privé de La Mure (38) Ecole primaire et maternelle Sainte Thérèse Collège Saint Joseph LYPPRA
Le magasin Intermarché de La Mure souhaite renforcer son équipe en recrutant de nouveaux employés de rayon libre-service. Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons, vous serez responsable de votre périmètre. Vous vous assurerez de la présentation attractive des produits, et réapprovisionnerez régulièrement les rayons afin d'adapter les quantités au flux des clients. Étant régulièrement présent dans les surfaces de vente, vous serez amené à accueillir les clients, les renseigner et les orienter vers les rayons selon leurs besoins. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, responsable du secteur concerné. Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique au contact de la clientèle ? Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation ? Alors rejoignez-nous ! Type d'emploi : Contrat 26 ou 30h semaine, CDI, travail sur 6 jours du lundi au samedi, possibilité de travailler les jours fériés.
Vous aimez la polyvalence, le travail en équipe et le contact client ? Rejoignez le groupe Les Mousquetaires, leader de la grande distribution, et devenez Préparateur Drive à Intermarché La Mure ! Vous serez responsable de la préparation des commandes en ligne de nos clients, dans un environnement dynamique et en constante évolution. Vos missions : - Préparer les commandes des clients selon les bonnes pratiques et les délais impartis. - Assurer le respect des procédures de qualité et de sécurité. - Garantir la satisfaction client en veillant à la précision des produits sélectionnés. - Participer à la gestion des stocks et à l'approvisionnement des produits. - Travailler en équipe avec les responsables et autres préparateurs pour assurer un service optimal. Type d'emploi : CDI, temps partiel 26h, catégorie employé, travail du lundi au samedi, amplitude horaire min et max : 7h-19h30.
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,06€/h, soit 13,20€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 20 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ¿¿¿¿ Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Votre mission principale : Guider les clients dans leur sélection de produits gourmets Votre rayon est votre aire d'expression. Les saveurs de vos produits n'ont aucun secret pour vous, vous les mettez en valeur pour les rendre irrésistibles tout au long de la journée ! Vente et conseil aux clients Information sur les offres spéciales et les engagements U Fidélisation de la clientèleMerchandising et mise en valeur du rayonSuivi des stocks et approvisionnementRespect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Chez U, chaque idée et proposition des collaborateurs sont écoutées et valorisées, permettant ainsi à chacun de contribuer activement à notre réussite collective. Des questions ? On vous dit tout sur le métier de boulanger suivez le lien -> https: urlr.me bvcfDJ Contrat : CDI Temps plein Service : Vente alimentaire Expérience : Indifférent Niveau d'étude : Indifférent Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes... Adepte du service client, vous appréciez leur offrir des conseils personnalisésRigoureux avec la réglementation et la sécurité alimentaireAdepte du travail d'équipe, c'est le collectif qui vous fait vibrerPrêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunéréePrime annuelleMutuellePrévoyanceAutres avantages financiers selon anciennetéMobilité interne au sein du magasinAutorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre mission principale : Guider les clients dans leur sélection de produits gourmets Votre rayon est votre aire d'expression. Les saveurs de vos produits n'ont aucun secret pour vous, vous les mettez en valeur pour les rendre irrésistibles tout au long de la journée ! Vente et conseil aux clients / Information sur les offres spéciales et les engagements U / Fidélisation de la clientèle Merchandising et mise en valeur du rayon Suivi des stocks et approvisionnement Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Chez U, chaque idée et proposition des collaborateurs sont écoutées et valorisées, permettant ainsi à chacun de contribuer activement à notre réussite collective. Des questions ? On vous dit tout sur le métier de boulanger suivez le lien -> https://urlr.me/bvcfDJ Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. Adepte du service client, vous appréciez leur offrir des conseils personnalisés Rigoureux avec la réglementation et la sécurité alimentaire Adepte du travail d'équipe, c'est le collectif qui vous fait vibrer Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre enseigne Super U est reconnue pour la diversité de ses produits ainsi que pour la proximité, la qualité de service et de satisfaction qu'elle s'attache à apporter à ses clients.
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé d'accueillir et de conseiller vos clients selon leurs besoins et votre assortiment. Véritable ambassadeur de nos produits, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon et apportez un soin tout particulier à l'assortiment . Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Issu d'un CAP Crémier-fromager ou charcutier traiteur avec ou sans expérience, ou d'une formation de Vente en Produits Frais TRADITIONNELS avec une expérience en grande distribution, vous avez le goût du contact client et vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + objectifs + intéressement + mutuelle, . Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Vous êtes dynamique, souriant(e) et à la recherche d'un nouveau défi dans le secteur de la distribution ? Intermarché recrute un Hôte / une Hôtesse de Caisse (contrat 26h semaine) à La Mure, et c'est peut-être l'opportunité que vous attendiez ! Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Type d'emploi : Contrat 26h semaine, CDI, travail du lundi au samedi, possibilité de travailler les dimanches et jours fériés.
Description de l'entreprise : Leader sur le marché de la restauration rapide, McDonald's, c'est 43 ans de présence en France, 1530 restaurants et 2 millions de clients par jour. Chaque jour environ 1.8 millions de repas sont servis avec le souci permanent d'assurer 100% de satisfaction à nos clients. Le restaurant McDonald's La Mure recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve). Description du poste : Rattaché(e) à la Direction du restaurant, vous assurerez notamment la réalisation des missions suivantes : Gestion administrative du personnel : - Saisies des variables de la paie ; - Gestion et suivi des registres légaux obligatoires (personnel, médical) ; - Gestion des visites médicales, relations avec la Médecine du Travail ; - Suivi des éléments variables et du temps de travail des salariés ; - Établissement des documents administratifs relatifs aux dossiers du personnel (contrats de travail, DPAE, solde de toute compte) ; - Gestion et suivi de l'archivage restaurant. Gestion administrative : - Établissement de tableaux de bord - Gestion du courrier - Gestion des plannings des collaborateurs L'assistant(e) de gestion Administrative participe également à la vie du restaurant, notamment sur le service du midi Liste des taches non-exhaustives Profil recherché : Doté(e) d'un diplôme de type Bac+2 en Assistanat de Direction spécialisé en Gestion du personnel/ ou diplômé(e) en Ressources Humaines. Vous avez acquis une première expérience dans une fonction similaire dans laquelle vous avez démontré des capacités d'organisation, d'autonomie et de rigueur. Modalités : Poste basé à La Mure Salaire : selon expériences, à partir de 1950 euros brut/mois Date de début prévue : à pouvoir dès que possible Type d'emploi : CDI temps plein, temps partiel
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, NOMBRE semaines de congés payés et NOMBRE % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, NOMBRE semaines de congés payés et NOMBRE % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Poste MI TEMPS OU TEMPS PLEIN Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel
Description du poste : Pour notre client spécialiste des profilés de finition pour les sols et les murs, nous recherchons des AGENTS DE PRODUCTION H/F.***Votre mission consistera à :***Alimenter les machines, * Etiqueter, emballer, * Régler la machine***Travail d'équipe, * Utilisation de l'informatique, * Contrôle visuel***Horaires postés : 5h-13h ou 13h-21h, du lundi au vendredi inclus, Rémunération : 11.88€/h avec primes d'équipes, pauses rémunérées et paniers. Description du profil : Être polyvalent, rigoureux et dynamique.
Au sein du service commercial, le Commercial Export est en charge de la promotion et la commercialisation des produits et des solutions de la société dans une zone géographique confiée, conformément à la stratégie commerciale et selon les objectifs qualitatifs et quantitatifs discutés avec la Direction. Activités principales : · Décliner la stratégie commerciale définie par l'entreprise. · Promouvoir les solutions de l'entreprise sur son secteur géographique. · Animer et visiter la clientèle qui lui est affectée. · Créer et animer un réseau de distribution, d'agents et de partenaires sur son secteur. · Développer le portefeuille clients en fonction de l'offre produits, de son évolution et de son marché. · Produire des rapports réguliers (qualitatifs et quantitatifs). · Rechercher, prendre en charge et répondre aux différents appels d'offres publiques et privés. · Négocier et conclure des contrats et commandes sur les bases d'une proposition commerciale. · Analyser et remonter les informations de son marché. · Participer aux actions de communication sur son marché de type salon, événement particulier, emailing, etc. Démarche Qualité/ Sécurité/ Environnement · Connaitre et appliquer la politique QSE en respectant les règles et procédures correspondantes. · Contribuer à l'amélioration permanente de la productivité, de la qualité, de la sécurité et de l'environnement, en identifiant les sources de progrès et en proposant des plans d'actions utiles. · Être garant(e) de la satisfaction clients. · Valoriser auprès des clients la politique QSE. Interactions : Le Commercial Export est en relation avec le service production, le commerce, le bureau d'études et la direction administrative et financières. En externe, il est en lien avec les clients de l'entreprise- Bac + 4 en commerce international. - Expérience de 2 ans (minimum) dans la vente de produit technique. - Anglais niveau professionnel (très bon niveau). La maitrise d'une autre langue est souhaitée. - Connaissance des zones APAC et DACH - Maitriser les techniques de vente en B to B, les principes de gestion d'affaires et les techniques de négociation. - Savoir communiquer, négocier et conclure des contrats dans l'intérêt de l'entreprise. - Connaitre les techniques spécifiques à l'export : droit, assurances, douanes, normes, etc. - Maitriser l'utilisation d'un outil CRM pour gérer la relation clients - Bonne communication orale et écrite. Orientation client. Travail d'équipe - Véhiculer l'image et les valeurs de l'entreprise Spécificité du poste : - CDI sous le régime de travail d'un forfait de 218 jours avec l'acquisition de RTT - Une participation avantageuse de l'employeur à la mutuelle d'entreprise (75 %). - Poste éligible au télétravail avec déplacements ponctuels à prévoir au siège de l'entreprise basé à la MURE d'ISERE - Déplacement fréquents à l'étranger sur les zones APAC et DACH - Rémunération fixe + variable à définir selon profil À pourvoir dès que possible.
Votre mission : => prendre soin des foyers, avec bienveillance et efficacité Nous recherchons une personne disponible et motivée pour intervenir chez des particuliers du plateau matheysin (La Mure et alentours) pour des prestations de ménage à domicile. Vous interviendrez dans différents foyers, sur des créneaux généralement de 2 heures, pouvant s'enchaîner dans la même journée selon vos disponibilités. Exemples de tâches confiées : * Nettoyage des sols, sanitaires, cuisines, vitres. * Repassage, rangement et petites tâches d'entretien du quotidien * Respect des consignes spécifiques de chaque foyer l AVANTAGES DU POSTE : Autonomie Emploi du temps flexible Polyvalence des missions 10% de congés payés Profil recherché : vous aimez rendre service et bouger ! Nous recherchons une personne : * Disponible et réactive, capable de s'adapter à plusieurs missions par jour * Autonome et organisée, pour gérer ses trajets et optimiser son temps * À l'écoute et bienveillante, car vous entrez dans l'intimité des gens avec respect * Ponctuelle et fiable, chaque présence compte Ce que vous y gagnez : * Une expérience valorisante dans l'aide à domicile * Un accompagnement personnalisé vers l'emploi durable * Une activité flexible, qui respecte votre rythme et vos contraintes * L'opportunité de retrouver confiance et stabilité professionnelle Rejoignez une association qui vous soutient ! Envie de bouger, d'aider et de redonner du sens à votre travail ? Postulez dès maintenant et venez rencontrer une équipe humaine, à votre écoute. Nécéssité : être elligible aux critères de l'Insertion par l'Activité Economique
Le Centre Hospitalier de la Mure recherche pour son service de cuisine un agent de restauration pour les mois du 25/06 au 31/08/2025 à 50%. Les missions principales sont: - le dressage de plateaux repas - préparation des desserts - plonge Débutants acceptés avec comme qualité la rigueur et le travail en équipe.
Le Centre Hospitalier de La Mure d'Isère, est un établissement public comptant 205 lits (soins de suite + urgences 24/24 + médecine polyvalente + gériatrie) situé dans le Sud Dauphiné, en zone touristique (été / hiver) de moyenne montagne, sur l'axe routier Grenoble / Gap (RN 85).L'EHPAD la Maïsoun, ouvert en 2013,se compose de deux unités de 96 lits d'hébergement traditionnel et de 26 lits d'UPG.
Le Petit Train de La Mure élargit ses équipes et recherche son futur Chef de ligne pour la saison estivale 2025. Description du poste : Sous l'autorité du Responsable Matériel roulant, Voie et Caténaire, du Responsable Technique et Infrastructure - Assurer le cantonnement téléphonique et la tenue du registre des circulations des trains sur la Ligne - Transmettre les autorisations de départ et de franchissement par dépêches de circulation - Alerter les secours (appel et coordination des interventions) avec les services de secours. - Mettre en œuvre les mesures à prendre en cas de perturbation de l'exploitation (communiquer sur les quais, organiser une évacuation en ligne.) - Tenir le registre d'exploitation journalier et établir le graphique de circulation - Faire respecter les règlements et consignes d'exploitation - Assurer une supervision du réseau de distribution de l'énergie de traction et de l'état de fonctionnement des installations techniques (signalisation ferroviaire, sous station, diffusion sonore.) - Résoudre les incidents survenant sur les installations de sécurité et tenir informé le responsable de site ou son représentant. - Activer le Plan d'Intervention des Secours en cas d'accident Grave. - Mettre en œuvre et suivre le programme des circulations - Faire respecter le règlement de sécurité de l'exploitation. - Gérer les situations inhabituelles ou dégradées en appliquant les procédures « adaptation du service, moyens de secours » Compétences techniques requises : - Connaissance en électricité - Rigueur, méthode et précision - Connaissance système de sécurité - Autonomie - Travail en équipe Votre atout : Vous êtes passionné par le matériel ferroviaire historique et la mécanique ancienne. Vous rejoignez une équipe professionnelle et dynamique, évoluant sur un site animé avec des événements tout au long de l'année, attirant des visiteurs venant de tous les coins du monde. De plus, votre mission comprend la valorisation du plateau Matheysin, une région riche en histoire et en paysages époustouflants. Contrat - Recrutement immédiat - CDD saisonnier de 4 à 6 mois - 35h, travail weekends et jours fériés, selon planning. - Rémunération 2000€ brut / mois - Mutuelle et tickets restaurants
Le Petit Train de la Mure, une exploitation EDEIS CONCESSIONS Edeis est un acteur majeur dans le secteur de l ingénierie et de la gestion d infrastructures. Grâce à sa vision innovante et durable, le groupe accompagne ses clients pour la réalisation et l exploitation de leurs opérations de développement, d aménagement et de valorisation des espaces et des territoires.
La commune de La Mure a la responsabilité des écoles publiques maternelles et élémentaires. A ce titre, elle doit assurer les actions complémentaires nécessaires au bon fonctionnement de l'éducation nationale. Le service scolaire s'articule autour des missions suivantes : l'accompagnement des enfants pendant le temps scolaire, l'accueil périscolaire et la restauration scolaire. L'agent territorial spécialisé des écoles maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants, et, contribue à la surveillance et à la sécurité des enfants. L'ATSEM doit être capable d'être polyvalent afin de s'adapter aux différentes organisations de l'école ainsi que des services périscolaires. Missions : - Participer à l'accueil avec l'enseignant des enfants ou des parents ou substituts parentaux : Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants, prendre en compte les différences des enfants (intolérances alimentaires, alimentation différente.), repérer et signaler à l'enseignant les enfants en détresse, accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens. - Contribuer à aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et d'hygiène corporelle, aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.), accompagner l'enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices, gérer les conflits entre les enfants. - Participer à la surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins : Identifier les risques potentiels d'un parcours scolaire interne/externe et les signaler à l'enseignant, assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, désinfecter et protéger les plaies légères, estimer une poussée de fièvre, suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant, alerter les services compétents en cas d'accident. - Assurer une assistance de l'enseignant dans la préparation et / ou l'animation des activités pédagogiques : Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant, fabriquer des éléments éducatifs simples (décoration, rangement, etc.), participer (groupes complets), et/ou animer des activités (sous-groupes) sous la responsabilité de l'enseignant. - Participer à l'entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants : Nettoyer et désinfecter le matériel pédagogique, le mobilier de la classe, les couchettes et l'ensemble des jouets destinés aux enfants. (15 journées de grands ménages de 6h à effectuer pendant les vacances scolaires) - Participer aux projets éducatifs : Rendre compte d'observations et d'activités effectuées, mettre en œuvre un programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la collectivité dans le cadre du projet pédagogique. - Participer à l'accueil périscolaire : Assurer la sécurité et la surveillance des enfants pendant le temps périscolaire. (Accueil périscolaire de 11h30 à 11h45). - Poste ouvert : * aux titulaires de la fonction publique * aux contractuels titulaires d'un CAP petite enfance ou équivalent - Horaires : ATSEM : 8H15 - 11H30 / 13H15 - 16H30 Garderie : 11H30 - 11H45 Rangement de fin de classe : 1h/hebdo Pré-rentrée fin Août (1 journée) 15 journées de grands ménages pendant les vacances scolaires Tps de travail non complet : 24h09mn hebdo annualisée Pour les contractuels : rémunération brute mensuelle minimale de 1339.80€
Poste à pourvoir le : 01/09/2025 Grade de l'emploi : Assistant d'enseignement artistique / Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe / assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe. Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel Temps non complet : 10h hebdo / 20h hebdo (9h de cours d'instrument et 1h d'ensemble de clarinettes) L'Ecole Municipale de Musique a pour mission l'organisation de plusieurs enseignements musicaux (enseignements instrumentaux, formation musicale, direction d'orchestre, éveil musical). S'ajoutent à cette mission des responsabilités administratives et financières. Enseigner la clarinette. Développer la curiosité et l'engagement artistique, transmettre les répertoires les plus larges possibles en inscrivant son activité dans un projet collectif de l'école de musique et d'enseignement. Missions : Enseignement d'une discipline artistique : - Communiquer techniquement des gestes artistiques (corps, instrument) - Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d'exécution et d'interprétation - Intégrer à son enseignement technique les conditions d'exercice d'une pratique artistique - Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes officiels - S'informer sur les recherches en matière de formation et d'organisation des études - Coordonner ses programmes avec les autres enseignants et avec le projet d'établissement Organisation et suivi des études des élèves : - Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle - Identifier les différentes catégories de publics - Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves - Repérer et favoriser l'expression, la personnalité et la sensibilité des élèves - Développer un soutien psychologique des élèves - Conseiller les élèves et les accompagner dans leurs choix professionnels. Evaluation des élèves : - Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif - Mettre en œuvre des indicateurs partagés de progression individuelle et collective - Exploiter les résultats de l'évaluation dans l'ajustement des enseignements - Organiser des modalités de contrôle des connaissances et des pratiques artistiques - Participer à l'organisation et à la conduite de jury Conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective : - Identifier les ressources du territoire de l'établissement - Participer aux instances de l'établissement d'enseignement artistique - Participer au développement d'une approche collective et à la coproduction du projet d'établissement - Concevoir et planifier la mise en œuvre des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires (rencontres, médiation artistique, expositions, actions de diffusion et de création) - Proposer et négocier les modalités de mise en œuvre des projets en cohérence avec les orientations de l'établissement - Identifier et développer des partenariats en lien avec les projets. Veille artistique et mise à niveau de sa pratique : - Se confronter aux différentes productions artistiques sur sa discipline - Identifier et appliquer de nouvelles techniques et de nouvelles pratiques - Evaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique - Effectuer des recherches dans sa spécialité et pour faire évoluer ses qualités d'exécution technique et artistique - Organiser et animer ses réseaux professionnels. - Développer des interventions artistiques et pédagogiques en dehors de l'établissement Profil recherché : - Titulaire d'un DEM, DUMI, licence en musicologie ou équivalent - Expérience artistique et/ou pédagogique affirmée, sur des esthétiques différentes - Maîtriser des outils techniques et technologiques musicaux Rémunération règlementaire, 13ème mois et RIFSEEP pour les titulaires Rémunération brute mensuelle minimale de 918.10€
Intitulé du poste : Agent / Agente du service restauration scolaire Lieu d'affectation : Mairie de La Mure / Service restauration scolaire Date de début : 27 Août 2025 Grade et catégorie d'emploi : Agent de catégorie C - cadre d'emploi des adjoints techniques Type d'emploi : Emploi temporaire - Contractuel - CDD de vacances à vacances Temps de travail : Temps non complet : 9h hebdo Missions principales : - Participer à l'accueil des enfants : Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants, prendre en compte les différences des enfants (intolérances alimentaires, alimentation différente.). - Assurer l'accompagnement des enfants pendant le temps des repas : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et d'hygiène corporelle, aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.), et gérer les conflits entre les enfants. Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène, débarrasser les tables. - Participer à la surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins : Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements (école-cantine) pendant le temps périscolaire, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, désinfecter et protéger les plaies légères, estimer une poussée de fièvre, suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant, alerter les services compétents en cas d'accident. - Participer à l'encadrement de l'accueil périscolaire : Assurer la sécurité et la surveillance des enfants pendant le temps périscolaire. Apprécier le travail en équipe et souhaiter développer les projets d'accueils périscolaires. Réaliser des animations auprès des enfants sur les temps libres. Profil recherché : - Bon relationnel, appréciant le travail en équipe - Aisance avec les enfants - Connaissance du développement (physique et psychologique) de l'enfant à partir de 2 ans - Notions liées aux handicaps - Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité - Maîtrise des gestes d'urgence et de secours - Connaissance des techniques d'animation - Connaissance des règles d'hygiène des locaux et de stockage des produits - Rigueur - Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence - Polyvalence - Disponibilité - Patience - Sens pratique - Capacité d'écoute Conditions de travail : - Travail au sein d'un restaurant scolaire et des accueils périscolaires des écoles de la Ville de La Mure - Travail en équipe pluridisciplinaire Horaires : - Horaires réguliers : o Cantine : 11h15 - 13H30 (lundi / mardi / jeudi / vendredi) Missions complémentaires : Possibilité d'effectuer des remplacements aux accueils périscolaires de l'Ecole des Bastions et l'Ecole des Capucins selon les horaires suivants : o 7H30 - 8H30 / 16H30 - 18H00 (lundi / mardi / jeudi / vendredi) Rémunération : rémunération statutaire selon la grille indiciaire des adjoints techniques (SMIC en vigueur + RIFSEEP + indemnité de congés payés). Candidature : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur Le Maire
Poste à pourvoir : Dès que possible Grade et catégorie de l'emploi : Agent de catégorie B cadre d'emploi des techniciens ou Agent de catégorie A cadre d'emploi des Ingénieurs Type d'emploi : Titulaire ou contractuel Durée hebdomadaire : Temps complet Ville dynamique avec de nombreux projets « Petites villes de Demain » et ORT. Le(la) Directeur(rice) des Services Techniques est placé(e) sous la responsabilité directe du Directeur Général des Services. Le service est composé de 33 agents répartis en 5 pôles : bâtiments et infrastructures sportives, espaces extérieurs, espaces verts, hygiène et propreté, et pôle ressources. Son rôle principal est de mettre en œuvre les orientations et les projets en manière d'aménagement urbain, d'environnement, de patrimoine communal, et, de veiller au respect des règles de sécurité dans tous les domaines des politiques municipales. Missions et activités du poste : CONDUITE DE PROJETS : - Elaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des projets et programmes de travaux (définition des besoins, études de faisabilité, estimations financières, suivi de travaux). - Assurer les relations avec les maîtres d'œuvre, entreprises, concessionnaires de réseaux, prestataires de service, ainsi qu'avec les usagers. GESTION ADMINISTRATIVE ET TECHNIQUE : - Elaborer le budget et assurer le suivi financier et comptable (commandes, gestion des engagements, visa des factures, suivi des paiements) pour ce qui relève de votre service. - Participer, en liaison avec le DGS, au montage des dossiers de demande de subventions. PILOTAGE DES SERVICES TECHNIQUES : - Direction et encadrement des agents placés sous votre responsabilité, suivi et contrôle de l'activité du service - Veiller à la conformité avec les règles de sécurité (ERP, C° sécurité, arrêtés municipaux, port des EPI, vérifications périodiques.) - Suivi et contrôle des engagements et des dépenses - Pilotage des projets relevant du domaine technique RELATIONS AVEC LES ELUS : - Participer aux réunions (commissions municipales, réunion d'exécutif etc.). - Participer à la définition et à la conduite de la politique d'équipement et d'entretien du patrimoine communal. SUIVI DE CHANTIERS (neuf et rénovation) : - Relations avec les entreprises, réunions de chantier. - Lecture de plan. - Capacité de dialogue technique avec les entreprises. - Défense des intérêts de la collectivité. Informations complémentaires : Particularités du poste : quelques réunions de travail en soirée Poste de travail en Mairie mais déplacements réguliers pour suivi de chantiers. Rémunération nette annuelle : 31k€, négociable selon expérience, soit 38k€ brute annuelle RIFSEEP 13ème mois selon statut Compte Epargne Temps Participation mutuelle, prévoyance et COS Temps de travail : 38 heures hebdomadaires ouvrant droit à des jours de RTT
Vos missions principales consistent à veiller à la bonne tenue du rayon en assurant son réapprovisionnement, sa propreté ainsi que son fonctionnement. Vous serez également chargé de l'adaptation des présentations et de l'implantation des produits afin de rendre le rayon agréable et de renseigner et conseiller les clients avec l'attitude commerciale adéquate. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, d'un 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté, d'une mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats créditée sur la carte fidélité. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant ainsi que la gestion de votre propre équipe de mise en rayon. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit.Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. De formation supérieure commerciale (de type Bac+2 Bac+3), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste d'Adjoint Manager de rayon ou Responsable de rayon. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + primes+ mutuelle, Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! salaire selon experience Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Poste et missions Au quotidien, vous serez chargé.e de : * Développer et équiper le portefeuille haut de gamme patrimoniale de l'agence ; * Assurer le relais pour l'information sur les produits et les techniques de gestion de patrimoine ; * Etablir le relais avec le conseiller gestion de patrimoine ; * Organiser et développer son activité commerciale ; * Veiller au respect des lois et des règlements professionnels ; * Suivre les risques et monter les dossiers de crédits dans le respect des délégations données. Pourquoi nous rejoindre ? Pour participer au développement de notre territoire et pour vous engager auprès des femmes et des hommes qui construisent leur avenir avec nous. Afin de vous garantir une intégration réussie, vous bénéficierez : * D'un manager et d'une équipe à votre écoute, * Des formations en fonction de vos compétences, * Et d'un coach métier vous donnera les clés pour réussir votre prise de poste. Et vous profiterez de nombreux avantages : * Un package de rémunération attractif (fixe + variable + intéressement / participation) ; * Un cadre de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle ; * Des avantages sociaux attractifs : carte restaurant, indemnités transports, modes de gardes, mutuelle, CSE. ; * Une tarification bancaire privilégiée ; * Des évolutions de carrières ascendantes et transverses. Envie d'en découvrir plus sur BPAURA ? Retrouvez-nous sur bpaurarecrute.fr Ce que nous allons aimer chez vous ? Vous êtes diplômé(e) d'un bac+2 et vous avez une expérience confirmée et réussie dans la gestion d'un portefeuille de clients hauts de gamme / patrimoniaux. Vos études et expériences professionnelles vous ont permis d'acquérir : * Une maîtrise de la gestion des risques et de l'analyse financière, * Une maîtrise des techniques et argumentaires de vente, * Des connaissances solides en juridique, fiscal et économique, * Le goût de la réussite collective, * Et le goût du travail en équipe tout en étant autonome sur votre portefeuille clients. Et après ? Suite à votre candidature, vous rencontrerez un de nos recruteurs et passerez un test cognitif et de motivation à compléter en ligne. Puis, vous rencontrerez votre futur manager. BPAURA est engagée dans l'inclusion et la non-discrimination au travers de deux accords. Nous partageons cette politique en faveur du handicap, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes, et des plus jeunes, alors n'hésitez pas à postuler !
La Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes C'est . Une banque engagée : la première banque à accompagner ses clients dans la transition énergétique, Une banque régionale et coopérative : la relation de proximité fait partie de notre ADN, Et une banque du groupe BPCE le 2ème groupe bancaire en France, au service de ses clients, de ses sociétaires et de l'économie.
Description du poste : Notre client est une Start-up qui ambitionne de mettre la « Deeptech » au service de l'économie circulaire de demain. Nous avons à cœur de proposer des solutions innovantes pour recycler et revaloriser les matières premières issues de l'industrie photovoltaïque.***Nous recherchons un Conducteur four industriel H/F, pour travailler en binôme sur l'équipement de traitement thermique.***- Déconditionner et manutentionner les modules solaires, - Préparer les modules pour le traitement thermique, - Mettre en œuvre le traitement thermique, - Participer aux activités liées au tri mécanique, - Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et les performances des équipements, - Contribuer à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance.***Rémunération selon profil. Description du profil : Issu d'une formation dans le domaine de la maintenance des équipements industriels, vous aspirez aujourd'hui à trouver un défi mêlant gestion de projets et technique, au sein d'une entreprise dynamique où les projets initiés regorgent d'innovation et d'enjeux technologiques.***Une formation SST est souhaitée.
Description du poste : Pour notre client expert mondial des spécialités électriques et des matériaux avancés pour les industries High-Tech., nous recherchons des OPERATEURS DE PRODUCTION pour le secteur BRASAGE H/F.***Effectuer l'ébavurage et le contrôle des composants, * Assurer le dégraissage, * Lancer les cycles, * Monter et démonter des pièces, * Contrôler des pièces, * Réaliser de l'enfournement et défournement des pièces Horaires postés : 6H00-14H00, 14H00-22H00 ou 22H00-6H00 du lundi au vendredi inclus, Rémunération : 11.88€/h avec primes, tickets restaurants, RTT. Description du profil : Être polyvalent, dynamique. Etre rigoureux et organisé.
Description du poste : Pour notre client qui propose des solutions innovantes pour recycler et revaloriser les matières premières, nous recherchons un AUXILIAIRE TRAITEMENT THERMIQUE H/F.***Votre rôle sera d'assister le ou la conductrice de four dans la mise en œuvre du cycle de pyrolyse et de tri mécanique et/ou manuel.***Vos missions ;***Atelier four : - Déplacer les panneaux du lieu de stockage vers le lieu de dépalettisation, - Déconditionner les modules solaires issus de palettes en provenance de notre partenaire, - Charger les racks, - Nettoyer le four à la fréquence déterminée par le responsable de production.***Atelier tri mécanique et/ou manuel : - Mettre en œuvre les machines de tri mécanique - Réaliser la traçabilité en cohérence avec les procédures de l'entreprise - Réaliser le tri manuel des éléments ne pouvant pas être traités par la machine de tri mécanique***Activités annexes : - Décharger les camions de livraison de panneaux - Contribuer au nettoyage de la zone de travail - Contribuer à l'amélioration continue des processus par le biais des remontées d'informations***Temps plein: Les horaires évolueront de journée en semaine vers du 5x8 (2 matins, 2 après-midis, 2 nuits, 4 jours de repos) en fonction de la vitesse de montée en cadence du site. Statut non cadre / Convention collective de la métallurgie Description du profil : Nous cherchons des personnes ayant une appétence pour le monde de l'industrie. Ce poste étant en binôme, un esprit d'équipe est nécessaire.
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin , vous êtes en charge de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable ambassadeur de nos produits, vous avez pour mission quotidienne la théâtralisation du rayon afin de le rendre attractif. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon. Chez Intermarché, et pour le Groupement Les Mousquetaires, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles et à votre sens de l'écoute, vous savez créer des liens de confiance et de proximité avec vos clients et votre équipe au quotidien. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Le Collège Saint-Joseph et le Lycée Professionnel Agricole LYPPRA, établissements scolaires situés à La Mure (Isère), recrutent un(e) professeur(e) d'Italien pour un poste mixte, réparti entre le collège (10 heures par semaine) et le lycée professionnel (2 heures annualisées pour les élèves de Bac Pro). Missions : Enseigner l'Italien au collège, selon le programme officiel de l'Éducation Nationale. Assurer des cours d'Italien auprès des élèves de Bac Pro au Lycée Professionnel Agricole, en lien avec leur formation et leur spécialité. Participer à la mise en place d'activités pédagogiques innovantes et adaptées au niveau des élèves. Assurer un suivi et un accompagnement régulier des élèves dans leur apprentissage de la langue. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme d'enseignement de l'Italien (CAPES, Agrégation, ou autre qualification équivalente). Expérience préalable souhaitée dans l'enseignement au collège et/ou lycée. Pédagogue, rigoureux(se) et dynamique, vous avez à cœur de favoriser la réussite scolaire de vos élèves. Bonne maîtrise des outils numériques et de l'enseignement à distance. Conditions : Contrat à durée déterminée (CDD) pour l'année scolaire 2025-2026. Rémunération selon la grille de l'Éducation Nationale. Les candidatures doivent comporter CV et lettre de motivation
Grade et catégorie de l'emploi : Assistant d'enseignement artistique / Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe / assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe. Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel Durée hebdomadaire : Temps non complet : 6h hebdo / 20h hebdo L'Ecole Municipale de Musique a pour mission l'organisation de plusieurs enseignements musicaux (enseignements instrumentaux, formation musicale, direction d'orchestre, éveil musical). S'ajoutent à cette mission des responsabilités administratives et financières. Enseigner formation musicale. Développer la curiosité et l'engagement artistique, transmettre les répertoires les plus larges possibles en inscrivant son activité dans un projet collectif de l'école de musique et d'enseignement. Missions : Enseignement d'une discipline artistique : - Communiquer techniquement des gestes artistiques (corps, instrument) - Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d'exécution et d'interprétation - Intégrer à son enseignement technique les conditions d'exercice d'une pratique artistique - Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes officiels - S'informer sur les recherches en matière de formation et d'organisation des études - Coordonner ses programmes avec les autres enseignants et avec le projet d'établissement Organisation et suivi des études des élèves : - Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle - Identifier les différentes catégories de publics - Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves - Repérer et favoriser l'expression, la personnalité et la sensibilité des élèves - Développer un soutien psychologique des élèves - Conseiller les élèves et les accompagner dans leurs choix professionnels. Evaluation des élèves : - Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif - Mettre en œuvre des indicateurs partagés de progression individuelle et collective - Exploiter les résultats de l'évaluation dans l'ajustement des enseignements - Organiser des modalités de contrôle des connaissances et des pratiques artistiques - Participer à l'organisation et à la conduite de jury Conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective : - Identifier les ressources du territoire de l'établissement - Participer aux instances de l'établissement d'enseignement artistique - Participer au développement d'une approche collective et à la coproduction du projet d'établissement - Concevoir et planifier la mise en œuvre des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires (rencontres, médiation artistique, expositions, actions de diffusion et de création) - Proposer et négocier les modalités de mise en œuvre des projets en cohérence avec les orientations de l'établissement - Identifier et développer des partenariats en lien avec les projets. Veille artistique et mise à niveau de sa pratique : - Se confronter aux différentes productions artistiques sur sa discipline - Identifier et appliquer de nouvelles techniques et de nouvelles pratiques - Evaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique - Effectuer des recherches dans sa spécialité et pour faire évoluer ses qualités d'exécution technique et artistique - Organiser et animer ses réseaux professionnels. - Développer des interventions artistiques et pédagogiques en dehors de l'établissement Poste ouvert : - Aux titulaires de la fonction publique - Aux contractuels Rémunération règlementaire, 13ème mois pour les titulaires Rémunération brute mensuelle minimale de 550.86€ pour les contractuels Conditions d'exercice : - Travail en salle de cours à l'école de musique - Horaires de travail organisés principalement le soir - Temps non complet - Périodes de congés pendant les vacances scolaires
Présentation de l'entreprise Le Centre Hospitalier Fabrice Marchiol, situé à La Mure d'Isère, est un établissement public de santé offrant une large gamme de services médicaux dans un cadre agréable du Sud Dauphiné. Avec 205 lits et un service de consultations externes, nous nous engageons à fournir des soins de qualité à notre communauté. À propos du poste Nous recherchons un(e) Responsable des Admissions facturation (hospitalisation , consultations externes) pour rejoindre notre équipe au Centre Hospitalier Fabrice Marchiol. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la bonne gestion administrative des patients. Chargé ( e) d'encadrer une équipe d'agents d'accueil et de secrétaires médicales, vous assurez un management de proximité et veillez au fonctionnement efficient du service pour assurer une facturation rapide et exhaustive des frais de séjours et des consultations externes. Vous êtes en lien hiérarchique avec la direction déléguée de l'établissement. Responsabilités - Encadrement des agents du bureau des entrées et des secrétaires médicales ( gestion planning , répartition des tâches, déclinaison opérationnelles des objectifs de service, entretien annuel professionnel) - Pilotage de la chaine Admission facturation recouvrement (suivi des titres émis et à recouvrer, suivi des indicateurs, mise en place projets institutionnels) - Co-gestion du processus d'identito-vigilance ( suivi des indicateurs, formation de l'équipe ) - Collaborer avec le personnel médical, soignant et administratif pour garantir une admission fluide. - Gérer les dossiers en contentieux avec l'équipe Profil recherché Diplôme dans le domaine administratif ou comptabilité-gestion souhaité. Expérience dans le domaine hospitalier souhaitée Capacité à encadrer une équipe et à faire reporting régulier Sens de l'organisation et de la rigueur Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique au sein d'un établissement dédié aux soins de qualité, n'hésitez pas à postuler dès maintenant pour le poste de Responsable facturation et secrétariats médicaux au Centre Hospitalier Fabrice Marchiol !
AIDER LES FAMILLES À SE LIBÉRER DU QUOTIDIEN VOUS ANIME ? Rejoignez EASY DOM La Mure et engagez-vous dans l'aide à domicile ! https://www.youtube.com/watch?v=6FAVpUm36hw Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est de répondre aux demandes de nos clients, pour une aide ménagère dans leur logement Conditions du poste : - CDI à temps choisi - Employée de Maison - H/F - Salaire Net entre 1400 et 1800 € tout avantage confondus pour un temps plein. Zones d'interventions : La Mure et les alentours Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Mutuelle d'entreprise - Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques - Prise en charge des kilomètres de votre domicile au bénéficiaire en entre chaque bénéficiaire - Inter vacations payées - 1% logement - Si absences des clients, maintien du salaire N'attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie de nos clients à leur domicile Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 11,88€ par heure minimum sans les avantages Programmation : - Périodes de travail de 8 heures Types de primes et de gratifications : - Primes Lieu du poste : Déplacements fréquents Modifier l'emploi Ouvert Afficher la page emploi publique
AIDER LES FAMILLES À SE LIBÉRER DU QUOTIDIEN VOUS ANIME ? Rejoignez FREE DOM LA MURE et engagez-vous dans l'aide à domicile ! https://www.youtube.com/watch?v=6FAVpUm36hw N'attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie de nos clients à leur domicile Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI
Mission Au sein du service commercial, le Commercial Export est en charge de la promotion et la commercialisation des produits et des solutions de la société dans une zone géographique confiée, conformément à la stratégie commerciale et selon les objectifs qualitatifs et quantitatifs discutés avec la Direction. Activités principales : - Décliner la stratégie commerciale définie par l'entreprise. - Promouvoir les solutions de l'entreprise sur son secteur géographique. - Animer et visiter la clientèle qui lui est affectée. - Créer et animer un réseau de distribution, d'agents et de partenaires sur son secteur. - Développer le portefeuille clients en fonction de l'offre produits, de son évolution et de son marché. - Produire des rapports réguliers (qualitatifs et quantitatifs). - Rechercher, prendre en charge et répondre aux différents appels d'offres publiques et privés. - Négocier et conclure des contrats et commandes sur les bases d'une proposition commerciale. - Analyser et remonter les informations de son marché. - Participer aux actions de communication sur son marché de type salon, événement particulier, emailing, etc. Démarche Qualité/ Sécurité/ Environnement - Connaitre et appliquer la politique QSE en respectant les règles et procédures correspondantes. - Contribuer à l'amélioration permanente de la productivité, de la qualité, de la sécurité et de l'environnement, en identifiant les sources de progrès et en proposant des plans d'actions utiles. - Être garant de la satisfaction clients. - Valoriser auprès des clients la politique QSE. Interactions : Le Commercial Export est en relation avec le service production, le commerce, le bureau d'études et la direction administrative et financières. En externe, il est en lien avec les clients de l'entreprise Profil recherché : - Bac + 4 en commerce international. - Expérience de 2 ans (minimum) dans la vente de produit technique. - Anglais niveau professionnel (très bon niveau). La maitrise d'une autre langue est souhaitée. - Connaissance des zones APAC et DACH - Maitriser les techniques de vente en B to B, les principes de gestion d'affaires et les techniques de négociation. - Savoir communiquer, négocier et conclure des contrats dans l'intérêt de l'entreprise. - Connaitre les techniques spécifiques à l'export : droit, assurances, douanes, normes, etc. - Maitriser l'utilisation d'un outil CRM pour gérer la relation clients - Bonne communication orale et écrite. Orientation client. Travail d'équipe - Véhiculer l'image et les valeurs de l'entreprise Spécificité du poste : CDI sous le régime de travail d'un forfait de 218 jours avec l'acquisition de RTT Une participation avantageuse de l'employeur à la mutuelle d'entreprise (75 %). Poste éligible au télétravail avec déplacements ponctuels à prévoir au siège de l'entreprise basé à la MURE d'ISERE Déplacements fréquents à l'étranger sur les zones APAC et DACH Rémunération fixe + variable à définir selon profil À pourvoir dès que possible.
Gorgy Time est une entreprise reconnue comme expert du Temps/Fréquence. Depuis 1974 nous concevons et fabriquons des systèmes d'affichage et de synchronisation horaires vendus dans le monde entier. Le siège de l'entreprise est basé à La Mure sur le plateau Matheysin (38-Isère). Rejoignez une structure composée de 50 personnes authentiques pour qui l'entraide est une valeur fondamentale. Gorgy Time, PME familiale est experte et leader dans son métier du Temps Fréquence, est très ancrée sur les marchés du Transport, du Tertiaire et de la Défense. Pour plus d'information, n'hésitez pas à vous rendre sur notre site gorgy-time.com. Mission Au sein du service Commercial, vous intégrez le service Administration des Ventes de l'entreprise. Activités : ADV / Commerce : Enregistrer les commandes clients dans le système informatique ERP. Envoyer les accusés de réception. Suivre le lancement de la commande en fabrication. Suivre l'état d'avancement et le bon déroulement de la commande et veiller au respect des délais par les services internes. Alerter les clients en cas de retard. Organiser l'expédition des commandes. Traiter les dossiers contentieux. Saisir des devis et relancer les clients. Faire les relances de paiements auprès des clients en collaboration avec les commerciaux. Support à la vente : Suivre l'activité de l'alternante en collaboration avec la responsable commerciale. Assurer la partie administrative et logistique des salons et séminaires. Interactions Le/la responsable ADV est principalement en relation avec les clients, la production interne, le SAV. Spécificité du poste Un contrat à durée indéterminée à temps plein sur une base de 35H. Une participation avantageuse de l'employeur à la mutuelle d'entreprise (75 %). Poste basé à La Mure d'Isère. À pourvoir dès que possible. Profil recherché : Maîtriser les règles spécifiques à l'export : assurance, règlementation des transports, douanes, normes. Connaitre le fonctionnement d'un ERP. Maîtriser les outils de bureautique (pack office). Maîtriser l'Anglais professionnel. Une 2ème langue serait un plus. Forte sensibilité clients.
AIDER LES FAMILLES À SE LIBÉRER DU QUOTIDIEN VOUS ANIME ? Rejoignez EASY DOM LA MURE et engagez-vous dans l'aide à domicile ! Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est de répondre aux demandes de nos clients, pour garder leur petit bambins ! Conditions du poste : CDI à temps choisi Garde d'enfants - H/F Zones d'interventions : La Mure et ses alentours Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : Mutuelle d'entreprise Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques Prise en charge des kilomètres de votre domicile au bénéficiaire en entre chaque bénéficiaire Inter vacations payées Chèques cadeaux, 1% logement Si absences des clients, maintien du salaire N'attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie de nos clients à leur domicile Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Salaire : 11.88€ à 12,00€ par heure Type d'emploi : Temps plein, CDI, Temps partiel Nombre d'heures : 25 par semaine Salaire : 11,88€ par heure Avantages : Participation au transport Programmation : Travail en journée Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant que conseiller immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe de conseillers immobiliers Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.
Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de 6 collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité !Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation/intéressement + mutuelle, Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Mission : Au sein du service Commercial, vous intégrez le service Administration des Ventes de l'entreprise. Activités: - ADV / Commerce : * Enregistrer les commandes clients dans le système informatique ERP. * Envoyer les accusés de réception. * Suivre le lancement de la commande en fabrication. * Suivre l'état d'avancement et le bon déroulement de la commande et veiller au respect des délais par les services internes. Alerter les clients en cas de retard. * Organiser l'expédition des commandes. * Traiter les dossiers contentieux. * Saisir des devis et relancer les clients. * Faire les relances de paiements auprès des clients en collaboration avec les commerciaux. Support à la vente : * Suivre l'activité de l'alternante en collaboration avec la responsable commerciale. * Assurer la partie administrative et logistique des salons et séminaires. Interactions l'assistante(e) commerciale est principalement en relation avec les clients, la production interne, le SAV.Spécificité du poste : CDI à temps plein sur une base de 35h Une participation avantageuse de l'employeur à la mutuelle d'entreprise (75 %). Poste basé à La Mure d'Isère. À pourvoir dès que possible. Profil recherché : Connaissance des règles spécifiques à l'export : assurance, règlementation des transports, douanes, normes. Connaitre le fonctionnement d'un ERP, idéalement SAGE Maîtriser les outils de bureautique (pack office). Maîtriser l'Anglais professionnel. Forte sensibilité clients.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons, nos process, nos méthodes et nos outils informatiques, vous serez en charge de la gestion et du développement du secteur Drive.Rattaché au directeur du magasin, vos missions principales sont :Management de votre équipe : planification, formation, organisation, supervision et animation quotidienne ;Service client : suivi des prises de commandes, leur préparation, leur remise aux clients ; garantie de la qualité de l'accueil, de la relation client, de la gestion des litiges et plus largement de l'application procédures Groupement ;Gestion des chiffres : taux de rupture, tableaux de bord, quotas, analyse de temps de préparation etc.Vous veillez également à la disponibilité des produits, contrôlez les taux de substitution ainsi que la cohérence de l'offre e-commerce.La liste des missions n'est pas exhaustive et peut être complétée en fonction de l'activité. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?Vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer les équipes seront vos atouts. Commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. De formation supérieure commerciale (de type Bac+2/Bac+3), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste de Manager de rayon ou d'Adjoint.Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe, avec primes sur objectifs , d'une mutuelle, .Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Description du poste :***Accueillir, accompagner et transporter les voyageurs en assurant leur confort et leur sécurité***Utiliser les outils de communication embarqués***Assurer le bon état / utilisation du véhicule***Prendre en charge la clientèle en lui réservant un bon accueil et en étant à sa disposition pour la conseiller et la renseigner sur les tarifs et son itinéraire***Être responsable de la vente des titres de transport Description du profil :***Vous êtes titulaires du permis D et de la FIMO Voyageurs***Vous avez le sens du service, des responsabilités***Vous aimez le relationnel et le contact aux autres***Vous aimez travailler en autonomie***Vous êtes rigoureux et ponctuel***Débutants acceptés
Tridentt La Mure recherche pour un de ses clients un TOURNEUR /FRAISEUR; Poste à pour voir sur La Mure. Travail sur machines traditionnelles Poste à pourvoir début juillet
Situé dans la région naturelle de la Matheysine, sur la commune de La Mure. Nous recherchons un médecin généraliste (remplaçant(e)) à temps plein ou temps partiel au Centre de santé de La Mure (proche Grenoble). Dans le cadre de remplacement sur la période estivale .( périodes de juillet et aout ). LE CENTRE DE SANTÉ ET SON ÉQUIPE Le centre est situé sur la commune de La Mure L'équipe du Centre de santé est constituée de : - 3 médecins généralistes - 1 secrétaire médicale - Infirmiers - Une permanence d'assistante sociale Dynamique de travail au sein d'une équipe coordonnée et pluri-professionnelle. CONDITIONS DU POSTE ET REMUNERATION Exercice salarié Rémunération attractive (forfait de base d'environ 260€ net/jour + intéressement à l'activité). Possibilité de temps plein ou temps partiel. Congés payés et RTT Journées de formation et journées de santé publique Travaille du Lundi au vendredi . POSSIBILITE DE LOGEMENT SUR PLACE MIS A DISPOSITION
Dans le cadre de son développement nous recherchons 1 Auxiliaire de vie pour le secteur de la MURE Votre rôle sera d'accompagner les personnes en perte d'autonomie dans les actes de la vie courante. Vous aurez comme principales missions : - Ménage - Entretien du logement et du linge - Accompagnement aux sorties, courses, loisirs, rendez vous - Promenades, stimulation, jeux et gardes Nous recherchons des personnes patientes, à l'écoute et aimant le contact humain. La bienveillance, l'autonomie et le respect du secret professionnel font partis intégrantes de votre personnalité. Profil : Débutant accepté - Accompagnement à la prise de poste en interne Conditions de travail : Afin d'adapter vos horaires à vos besoins personnels, vous travaillerez en horaire continue : Soit du matin : 07H00 à 14H00 ( pour un temps plein) modulable pour un temps partiel Soit de l'après-midi : 14H00 à 21H00 ( pour un temps plein) modulable pour un temps partiel Vous travaillerez un week-end par mois Majoration des dimanches et fériés à 25% Les Heures supplémentaires sont rémunérées chaque mois. Remboursement à hauteur de 0,55 euros du km Mutuelle entreprise Prime d'intéressement, de cooptation et d'assiduité Téléphone portable Le permis B est requis et avoir un moyen de locomotion est indispensable car secteur d'intervention très peu desservies en transport en commun Possibilité d'accompagnement sur la formation du permis de conduire : facilité d'horaires
ARC EN CIEL SERVICES est une entreprise crée en 2014 par Mme HENNE Catherine. Nous sommes spécialisés dans le maintien à domicile des personnes âgées et en situation de handicap. Arc en ciel services ne cesse d'évoluer et compte à ce jour 85 salariés afin d'offrir à nos 300 bénéficiaires la possibilité de rester chez eux le plus longtemps et le plus confortablement possible. Pour votre confort, nos interventions sont sectorisées sur plusieurs communes proches de Vizille. (Jarrie, Champ sur Drac
Poste à pourvoir le : 01/09/2025 Grade de l'emploi : Assistant d'enseignement artistique / Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe / assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe. Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel Temps non complet : 13h hebdo / 20h hebdo (12h15 de cours d'instrument et 45h d'ensemble de flûtes) L'Ecole Municipale de Musique a pour mission l'organisation de plusieurs enseignements musicaux (enseignements instrumentaux, formation musicale, direction d'orchestre, éveil musical). S'ajoutent à cette mission des responsabilités administratives et financières. Enseigner la flûte traversière. Développer la curiosité et l'engagement artistique, transmettre les répertoires les plus larges possibles en inscrivant son activité dans un projet collectif de l'école de musique et d'enseignement. Missions : Enseignement d'une discipline artistique : - Communiquer techniquement des gestes artistiques (corps, instrument) - Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d'exécution et d'interprétation - Intégrer à son enseignement technique les conditions d'exercice d'une pratique artistique - Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes officiels - S'informer sur les recherches en matière de formation et d'organisation des études - Coordonner ses programmes avec les autres enseignants et avec le projet d'établissement Organisation et suivi des études des élèves : - Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle - Identifier les différentes catégories de publics - Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves - Repérer et favoriser l'expression, la personnalité et la sensibilité des élèves - Développer un soutien psychologique des élèves - Conseiller les élèves et les accompagner dans leurs choix professionnels. Evaluation des élèves : - Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif - Mettre en œuvre des indicateurs partagés de progression individuelle et collective - Exploiter les résultats de l'évaluation dans l'ajustement des enseignements - Organiser des modalités de contrôle des connaissances et des pratiques artistiques - Participer à l'organisation et à la conduite de jury Conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective : - Identifier les ressources du territoire de l'établissement - Participer aux instances de l'établissement d'enseignement artistique - Participer au développement d'une approche collective et à la coproduction du projet d'établissement - Concevoir et planifier la mise en œuvre des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires (rencontres, médiation artistique, expositions, actions de diffusion et de création) - Proposer et négocier les modalités de mise en œuvre des projets en cohérence avec les orientations de l'établissement - Identifier et développer des partenariats en lien avec les projets. Veille artistique et mise à niveau de sa pratique : - Se confronter aux différentes productions artistiques sur sa discipline - Identifier et appliquer de nouvelles techniques et de nouvelles pratiques - Evaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique - Effectuer des recherches dans sa spécialité et pour faire évoluer ses qualités d'exécution technique et artistique - Organiser et animer ses réseaux professionnels. - Développer des interventions artistiques et pédagogiques en dehors de l'établissement Profil recherché : - Titulaire d'un DEM, DUMI, licence en musicologie ou équivalent - Expérience artistique et/ou pédagogique affirmée, sur des esthétiques différentes - Maîtriser des outils techniques et technologiques musicaux Rémunération règlementaire, 13ème mois et RIFSEEP pour les titulaires Rémunération brute mensuelle minimale de 1193.53€
Description du poste AIDER LES FAMILLES À SE LIBÉRER DU QUOTIDIEN VOUS ANIME ? Rejoignez EASY DOM La Mure et engagez-vous dans l'aide à domicile ! Spécialiste de l'accompagnement à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, notre enseigne a pour objectif de rendre possible le projet de vie de vieillir à domicile ! Rejoignez-nous dans cette belle aventure et profitez des meilleures conditions en tant qu'auxiliaire de vie ! https://www.youtube.com/watch?v=6FAVpUm36hw Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien : entretien du domicile, réalisation des courses, préparation du repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, activités de loisirs, etc. Conditions du poste : - CDI à temps choisi - Auxiliaire de vie/ Assistant(e) de vie H/F - Salaire Net entre 1600 et 2000 € tout avantage confondus pour un temps plein. Zones d'interventions : La Mure et ses alentours Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Mutuelle d'entreprise - Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques - Prise en charge des kilomètres de votre domicile au bénéficiaire en entre chaque bénéficiaire - Inter vacations payées - Dimanche majoré de 50 % - Activités d'équipe - 1% logement - Planning stable - Maintiens de salaire en l'absence du bénéficiaire - Jours de repos N'attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie des personnes âgées et/ou en situation de handicap à leur domicile ! Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Salaire : à partir de 11,65€ par heure par heure minimum sans les avantages Programmation : - Horaires aménageables - Travail en journée Types de primes et de gratifications : - Prime annuelle Expérience: - Aide à domicile: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : Un seul lieu de travail
Votre missionVotre rôle consiste à intervenir dans le cadre des services de soins à domicile en assurant l'hygiène et le confort de la personne malade à travers les tâches suivantes : Réalise la toilette du patient (rasage, shampoing, changement des protections, .) Réalise des soins corporels Peut appliquer des produits non médicamenteux Aide à l'habillage et aux transferts Participe à l'éducation de la santé : hygiène de vie, conseil à l'alimentation Identifie l'état de santé du patient Surveille : l'état des téguments l'apparition d'escarres et fait des actes de prévention l'hydratation du patient les fonctions d'élimination Mesure les paramètres vitaux (température .) Met les bas de contention Informe les personnes des soins dispensés. Informe l'entourage et les professionnels sur l'état de santé de la personne aidée Alors, motivé(e) ?Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Aide-Soignant ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en soins à domicile ou dans la prise en charge de personnes âgées ? Vous êtes titulaire du permis de conduire ? Vous maîtrisez les règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité ? Vous savez prendre en compte les besoins des patients et vous adapter à leurs habitudes de vie ? Vous savez gérer votre temps et définir des priorités ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus, adressez-nous votre candidature ! 2 années d'exercice de la profession ou le cas échéant de la spécialité équivalent temps plein hors intérim sont requis pour le posteA propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez responsable de votre rayon, véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Description du poste : Pour notre client, expert dans le domaine de la plomberie et du chauffage, nous recherchons un plombier chauffagiste H/F.***Vos missions :***Installer, réparer et entretenir des systèmes de plomberie (canalisations, sanitaires.) et de chauffage (chaudières, radiateurs, chauffe-eaux, etc.) * Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires. * Assurer le suivi des chantiers et garantir la satisfaction des clients. * Respecter les normes de sécurité en vigueur sur les chantiers. Description du profil :***Formation : CAP/BEP Plomberie et/ou Chauffage (ou équivalent) avec une expérience significative dans le domaine.***Chauffages techniques : Connaissance des systèmes de plomberie et de chauffage, maîtrise des techniques d'installation, dépannage et maintenance.***Autonomie et rigueur : Capacité à travailler seul tout en respectant les délais.***Relation client : Bonnes capacités de communication et sens du service client.
Description du poste : L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux de terrassement spécialisés ou de grande masse et basé à LA MURE (38350), en Intérim de 3 mois un Chaudronnier (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des travaux de terrassement spécialisés ou de grande masse. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel de ses employés. Votre rôle consistera à réaliser la fabrication et la réparation de structures métalliques, à partir de plans, pour notre client. Vous serez amené à travailler sur différents types de métaux, à réaliser des opérations de traçage, de découpe, de pliage, et d'assemblage. Description du profil : Profil : Nous recherchons un chaudronnier (h/f) passionné par son métier, doté d'un bon sens de l'observation et de précision dans son travail. Vous devez être capable de lire et interpréter des plans et des schémas techniques. Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail seront en journée, à temps plein. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique et passionnée, et contribuez à des projets d'envergure dans le domaine des travaux de terrassement spécialisés ou de grande masse. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Description du poste : L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux de terrassement spécialisés ou de grande masse et basé à LA MURE (38350), en CDI un Mécanicien Engins Chantier Travaux Publics (h/f). "Notre client" est une entreprise renommée dans le secteur des travaux de terrassement spécialisés ou de grande masse, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. En tant que Mécanicien Engins Chantier Travaux Publics (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront la maintenance préventive et curative des engins de chantier, le diagnostic des pannes, la réalisation des réparations, ainsi que la gestion des pièces de rechange et des outils. Description du profil : Profil : Nous recherchons un Mécanicien Engins Chantier Travaux Publics (h/f) avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous devez avoir de solides compétences en mécanique, hydraulique, électricité, et en diagnostic électronique. La connaissance des engins de chantier tels que les pelles, les chargeuses, ou les bulldozers est essentielle. Le poste est à pourvoir dès que possible en journée à temps plein. Notre client offre un environnement de travail stimulant, des possibilités d'évolution, et un package de rémunération attractif. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planetegrave;te !PAPREC GROUP est le premier groupe franetccedil;ais de recyclage, avec 16 millions de tonnes de deteacute;chets etagrave; recycler, etagrave; travers un reteacute;seau de plus de 300 sites en France et etagrave; letrsquo;international. Il compte aujourdetrsquo;hui pretegrave;s de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre detrsquo;affaires de 3 Milliards d'Euros.Sous la responsabiliteteacute; du Chef d'atelier meteacute;canique, vous reteacute;aliserez l'entretien et la reteacute;paration du mateteacute;riel PL / TP. Vous serez ameneteacute; etagrave; reteacute;parer et entretenir toutes sortes de machines lourdes : camions, chargeurs, pelleteuses, VL, ...Les missions principales sont : Reteacute;aliser letrsquo;entretien reteacute;gulier des veteacute;hicules, Assurer la maintenance preteacute;ventive et corrective des PL, engins de chantiers et de leurs eteacute;quipements, Effectuer les deteacute;pannages sur route, des entretiens ou des reteacute;parations sur des secteurs deteacute;termineteacute;es, Preteacute;parer les veteacute;hicules pour les contretocirc;les techniques, Reteacute;aliser la meteacute;canique detrsquo;engins de chantier et PL/SPL (connaissances hydrauliques), Geteacute;rer le stock, Anticiper les besoins de reteacute;vision ou detrsquo;entretien afin detrsquo;eteacute;viter les pannes, Deteacute;terminer les pietegrave;ces neteacute;cessaires aux reteacute;parations ou entretiens de routine, les commander et les remplacer sur le veteacute;hicule, Proposer ses conseils meteacute;caniques et detrsquo;entretien aux chauffeurs.De formation CAP/BEP Meteacute;canique PL ou VI ou expeteacute;rience professionnelle eteacute;quivalente. Ideteacute;alement vous avez une expeteacute;rience significative dans letrsquo;environnement PL ou agricole.Avoir des connaissances en eteacute;lectriciteteacute; et savoir lire un scheteacute;ma technique serait un plus.Vous etecirc;tes rigoureux et minutieux, avec un veteacute;ritable sens de l'analyse.
Description du poste :***Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison***Organiser le transfert et la livraison des carburants aux clients***Veiller au bon déroulement de la livraison***Effectuer le chargement du camion (Fioul et/ou Granulés)***Débâcher/rebâcher la remorque***Contrôler le déchargement***Remplir les documents administratifs : feuille de route***Assurer l'entretien du camion : vidange, graissage. Description du profil :***PERMIS C - FIMO + ADR***Connaître les règles de sécurité et le code de la route,***Savoir conduire un véhicule avec un maximum d'économie d'énergie,***Savoir gérer son temps, prévoir son itinéraire, respecter un horaire.***Sens développé de la relation clientèle***Autonomie***Investissement - conscience professionnelle car produit dangereux
