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Poste à pourvoir à compter du 16 mars 2026. Diplôme Etat Assistant(e) Social(e) Rôle de conseil dans le domaine social aux Résidents, représentants et personnels du Pole Assurer la gestion administrative de l'Accueil Permanent des Résidents : -liste d'attente et visites d'informations ; -dossiers d'admission et de sortie, et formalités attenantes ; -suivi des présences (entrées, sorties, hospitalisations, congés) des Résidents ; -coordination des éléments relatifs aux arrivées et départs : -échanges (et leur formalisation) avec Résidents, institutions, organismes, représentants légaux , familles. ; Transmission des informations nécessaires aux équipes de l'EA.M. & M.A.S. Assurer la protection sociale des Résidents Suivi et mise à jour de leurs documents administratifs en lien avec les représentants légaux : -cartes d'invalidité, d'électeur, de Sécurité Sociale, CMU, . ; -dossiers d'aide au logement, de mesures de protection des majeurs. ; -aide sociale et paiement des séjours : relations avec tuteurs, familles, organismes, etc. ; établissement et suivi des dossiers ;w Etablir les éventuels dossiers de réorientation ; Assurer la gestion administrative de l'Accueil Temporaire des Résidents : -Liste d'attente, visites d'information, suivi des présences, du calendrier, du taux d'activité ; -Dossiers d'admission et de sortie, et formalités attenantes ; -Coordination des éléments relatifs aux arrivées et départs : -Echanges (et leur formalisation) avec les Résidents, institutions, organismes, représentants légaux, familles. ; Aide sociale et paiement des séjours : relations avec représentants légaux, familles, organismes, etc. ; établissement et suivi des dossiers ; Elaborer des conventions de partenariat avec d'autres établissements ou organismes ; Traduire en procédures internes les éléments relevant de l'action sociale (Loi 2002 notamment) ; Participer activement aux réunions de service et à la coordination, légaux/familles et aux équipes du Pole EA.M. & M.A.S
Rejoignez l'EHPAD La Roseraie ! Nous sommes à la recherche d'une personne motivée, rigoureuse et débrouillarde qui aura à cœur de s'investir dans le quotidien de notre établissement, au service des résidents comme des agents. Missions Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, vous assurez la maintenance et l'entretien général du bâtiment et des espaces verts selon les règles de sécurité. Vous tenez à jour les éléments liés à la sécurité incendie et électrique afin de préparer les visites périodiques obligatoires. Vous êtes le lien entre l'établissement et les entreprises. Vous serez chargé(e) de : - Réaliser les opérations d'entretien général et de maintenance (réparation du matériel, lits, sonnettes, ampoules, petite plomberie, peintures, suivi Légionellose.) ; - Assurer le suivi des prestataires (devis, accueil interventions, livraison des travaux réalisés.) ; - Gérer les contrôles réglementaires (registre de sécurité, DUERP.) ; - Entretenir les espaces verts et les extérieurs de l'établissement ; - Évacuer les déchets ; - Entretenir les véhicules de service ; - Aider à la logistique des soins (rangement des produits d'entretien, gestion des clés.). Environnement de travail - Notre EHPAD est situé face au parc animalier d'Ardes-sur-Couze, à 15 min de l'A75 et à 25 min d'Issoire ; - La Roseraie accueille 55 résidents et bénéficie d'une Unité de Vie Protégée, ce qui lui confère une identité familiale, à taille humaine ; - Le bâtiment a été inauguré en 2008 ; - Un bureau ainsi qu'un atelier technique sont mis à disposition de notre agent. Profil recherché - Vous possédez un diplôme en maintenance des bâtiments, des équipements industriels. ou un titre professionnel d'agent d'entretien ; - Vous êtes adaptable, méticuleux, disponible et avez le sens du contact ; - Vous planifiez en toute autonomie vos activités, prévoyez et maîtrisez les équipements (matériels et matériaux) dont vous avez besoin; - Permis B. Conditions d'exercice et modalités du contrat - Ce CDD de 6 mois à temps plein (35 heures) pourra être renouvelable, - Vous pourrez déjeuner des plateaux repas à petits prix confectionnés par nos cuisiniers, - Votre rémunération sera établie selon la grille indiciaire en vigueur au sein de la Fonction Publique Hospitalière. - Date de la prise de poste : dès que possible
A propos : PME familiale forte de plus de 45 ans d'expérience, Schmitt voyages développe ses activités dans tous les domaines de mobilités : lignes régulières, ramassages scolaires, sorties occasionnelles La réalisation des prestations de transport de voyageurs fait appel à des moyens techniques modernes et performants au service des hommes et des femmes qui les utilisent. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons nos futurs chauffeurs. Nous sommes à la recherche d'un(e) conducteur(trice) CPS Conducteur en Période Scolaire (H/F) Les missions : - Assurer le transport scolaire matin et soir sur le secteur de Saint-Germain-Lembron et Ardes sur Couze (entre 15h et 20h hebdomadaires). - le bus a une capacité de 63 places. Le profil : - Débutants acceptés - Aisance relationnelle et le sens du service - Permis D et FIMO/FCO voyageurs en cours de validité - Être ponctuel(le) et assidu(e) Les conditions de travail : Travail du lundi au vendredi : 7h30 à 9h et de 16h30 à 18h 13ème mois Mutuelle possible Possibilité de garer le car chez soi suivant lieu d'habitation. Formation Permis D + FIMO possible, merci de nous contacter pour plus d'informations Vous pensez que ce job est fait pour vous ? Il vous suffit de postuler à notre annonce et nous vous recontacterons. Poste à pourvoir dès que possible.
Nous recherchons un Concierge d'entreprise (H/F) pour assurer la propreté, la gestion des consommables, l'entretien des extérieurs et les petits services des sites. Vous aurez pour missions : Entretien des locaux - Nettoyage des bureaux, salles de réunion, espaces communs et sanitaires - Entretien des surfaces, sols et vitres Gestion des consommables - Suivi des stocks de produits d'hygiène et de fournitures de base - Réapprovisionnement des différents espaces Entretien des espaces extérieurs - Tonte, désherbage, taille et entretien des plantations - Nettoyage des parkings, allées et abords - Veille à la bonne présentation générale des extérieurs Permis B indispensable. Déplacements sur les différents sites du groupe. (Agglomération Clermontoise, Issoire, Brioude et Langeac)
Transports GRAILLE, société spécialisée dans le transport de voyageurs et scolaires, basée à Chaspuzac (43), recrute un conducteur de ramassage scolaire (H/F) à temps partiel en permis D, pour le secteur de ST GERMAIN LEMBRON et ses alentours. Vous êtes à la recherche d'un métier à proximité de chez vous et qui offre du temps libre ? Nous vous proposons de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et conviviale. Vous aurez la possibilité de conserver le véhicule de service en fonction de la commune d'affectation ou de votre domicile et vous ne travaillerez pas pendant les vacances scolaires. Nous attirons votre attention sur le fait que les horaires que nous proposons, peuvent se cumuler avec un autre emploi à temps partiel. Si vous disposez uniquement du Permis B, une formation au Permis D et à la Fimo peut vous être proposée avant votre embauche. Urgent / salaire motivant
Le fournil de Perrier 63500 recherche pâtissier/pâtissière pour les mois de decembre et janvier. 2 jours de repos par semaine Poste en binome , expérience souhaitee et CAP Salaire à définir lors de l'entretien et selon profil . Venir directement à la boulangerie ou téléphoner au 04 73 54 34 74
Votre mission Rattaché(e) au Directeur adjoint & zoologique du Parc, vous prenez en charge la responsabilité technique des deux sites, le Parc Animalier d'Auvergne et le Manoir des Rêves Sauvages***, sur les volets maintenance, travaux & aménagements, sécurité, et démarche de développement durable. En lien étroit avec l'équipe de direction, les équipes animalières, pédagogiques et administratives, vous concevez et pilotez la réalisation de bâtiments et d'enclos, et contribuez activement au projet d'extension et de développement des établissements. Vous encadrez une équipe dédiée (technique/espaces verts) et organisez l'activité au quotidien. Vos responsabilités principales Exploitation & maintenance - Organiser et suivre la maintenance préventive et corrective de l'ensemble des installations et infrastructures des deux sites. - Mettre en place et piloter les contrats, protocoles, procédures et indicateurs garantissant la continuité de service et la propreté permanente du site. - Gérer l'ensemble des budgets charges et investissements du service technique des deux sites. - Être l'interlocuteur privilégié des prestataires et entreprises intervenantes ; planifier, contrôler l'exécution et la conformité des chantiers. - Évaluer et gérer les travaux, appliquer les normes et techniques de mise en œuvre, adapter les solutions aux contraintes de site. Travaux & aménagements - Concevoir, coordonner et suivre la réalisation de nouveaux enclos et aménagements, en collaboration avec les équipes animalières et pédagogiques. - Mener les études de faisabilité, la programmation pluriannuelle (interne/externe) et le suivi de chantier. - Produire des plans (ou les faire réaliser) et gérer les autorisations d'urbanisme (permis de construire.). - Rédiger les cahiers des charges, lancer les consultations, analyser les offres ; construire les budgets d'investissement et de fonctionnement avec l'équipe de direction. Environnement, botanique & hydrologie - Superviser la gestion botanique (collection végétale, aménagements paysagers, gestion des arbres). - Assurer le pilotage hydrologique du parc : qualité de l'eau, cours d'eau ceinturant/pénétrant le site, fonctionnement des réseaux, dans une logique écologique et de sobriété. Sécurité & conformité - Définir, mettre en œuvre et suivre la stratégie sécurité du site (réglementation ERP et spécifique parc zoologique) : - Document Unique, plan de secours, simulation annuelle d'évasion, - Plan de clés, contrôle des accès et dispositifs de sécurisation quotidienne. - Coopérer avec les autorités et institutions compétentes (préfecture, SDIS, etc.). Logistique & achats - Superviser la gestion du matériel et des fournitures : matériels roulants, stocks de petits matériels, matériaux, outillage, produits d'entretien, combustible.
Le Parc Animalier d'Auvergne est le seul parc zoologique d'Europe spécialisé sur la faune des sommets du monde. Il est très impliqué dans la conservation des espèces menacées à travers le monde mais aussi en Auvergne, et participe à plus de 30 programmes internationaux d'élevage d'espèces en voie de disparition.
Offre d'emploi Chef(fe) de Réception (CDD de remplacement) Maison Origines Le Broc (63) Pour l'Hôtel 5* Type de contrat : CDD de remplacement congé maternité Période : de début mars à fin août 2026 Horaires : du lundi au vendredi, uniquement les matinées (8h30 /17h) Missions principales : Assurer l'accueil et la satisfaction des clients de l'hôtel Gérer les réservations, les arrivées et les départs Superviser l'équipe d'accueil et coordonner les services internes Garantir la qualité du service et l'image de la Maison Origines Être le relais entre la direction, la restauration et les clients Profil recherché : Expérience confirmée à un poste similaire (hôtellerie haut de gamme souhaitée) Excellente présentation, sens du service et de la communication Organisation, rigueur et autonomie Maîtrise des outils de réservation et de gestion hôtelière Conditions : Poste basé à Maison Origines CDD remplacement de mars à août Rémunération selon profil et expérience
Restaurant/Hôtel haut de gamme au Broc Restaurant gastronomique 1*
- L'infirmier(e), sous l'autorité du médecin coordinateur de la structure et du cadre de santé, assure en collaboration avec les autres professionnels, la prévention et les soins auprès des Résidents. - Evaluer l'état somatique et psychique du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical. - Organiser le plan de soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins. - Surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante et éducative, de l'évolution. - Assurer et sensibiliser les équipes à la sécurisation et aux bonnes pratiques du circuit du médicament. - Participer aux campagnes de prévention et animer des ateliers d'éducation thérapeutique. - Participer à l'élaboration du Projet Personnalisé. Les enjeux du poste : - L'infirmier assure des actes de soins préventifs, curatifs et palliatifs auprès des Résidents. Il agit sur prescription médicale ou dans le cadre de son rôle propre - Accompagner la personne en situation de handicap, l'aider à bien vivre en institution et lui assurer dignité, sécurité, confort - Veiller à la bonne pratique des aides médico-psychologiques et des aides- soignants dans son domaine - Respecter les valeurs de l'Association - Respecter les réglementations régissant un établissement social et médico-social. - Aptitude à l'outil informatique.
- Assure et coordonne la rédaction des projets personnalisés - Organise le planning d'activités du Résident, veille à son accompagnement en lien avec les équipes et l'accompagne au quotidien - Evalue la qualité des activités réalisées par les AES et AS et met en place les mesures pour l'améliorer, en coordination avec le N+1 - Coordonne l'élaboration et le suivi des projets personnalisés avec les Résidents, les professionnels, les proches et les représentants légaux, - Evalue les besoins du Résidents et l'accompagnement éducatif approprié - Présente un point de vue éducatif en réunion d'équipe ; rédige des rapports éducatifs - Met en place, suit et évalue des projets et activités socio-éducatifs - Constitue un recours auprès des équipes en cas de difficulté dans l'accompagnement d'un Résident.
Poste à pourvoir dès que possible. CDI / 35h. Type de contrat et durée hebdomadaire négociable avec l'employeur. Vous êtes impérativement agréé pour le contrôle technique automobile et avez si possible une première expérience. Vos missions: - prise de rendez-vous - accueil et prise en charge des clients - réalisations des contrôles techniques - remises des documents obligatoires - facturation et encaissement
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution ! Notre crèche de Issoire (63500), de 20 berceaux, recherche son Auxiliaire de Puericulture - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance. Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées. Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture. Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur clé de l'industrie aéronautique, recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e) (H/F)Sous l'autorité du Responsable de Service , vous assistez directement les Chargés d'Affaires dans la mise en œuvre de la politique commerciale. Vos responsabilités incluent : Gestion des Appels d'Offre : Assurer l'ouverture, le suivi et l'archivage complet des dossiers. Calculs et Rentabilité : Calculer la rentabilité des produits. Relation Fournisseurs/Prestataires : Consulter les fournisseurs, sous-traitants et prestataires. Support Administratif Quotidien : Gérer l'administration courante, établir les comptes-rendus de réunions commerciales. Suivi Clients : Veiller au respect des exigences du client final et gérer les aléas. Rigueur et Conformité : Appliquer la réglementation, les procédures et les règles QHSE (Qualité, Santé, Sécurité, Énergie).
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution ! Notre crèche de Issoire (63500), de 20 berceaux, recherche son Agent polyvalent - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Agent Polyvalent, vous assurez un double rôle au sein de la crèche en garantissant un environnement propre et en participant à l'accueil de qualité des enfants et familles. Vous entretenez les locaux et le matériel selon les normes d'hygiène, gérez l'entretien du linge, et assurez la préparation et le service des repas dans le respect des normes HACCP et des protocoles. Vous soutenez l'équipe auprès des enfants durant la sieste, les repas, ou au moment des retrouvailles avec les parents. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - 10 jours de congés supplémentaires spécialement accordés aux directrices - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Technicien de maintenance (H/F) pour l'un de nos clients dans l'industrie. Vos missions, si vous l'acceptez : -Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative -Assurer la maintenance corrective des équipements : diagnostiquer les pannes et procéder à leur dépannage. -Intervenir sur divers types de technologies : mécaniques, pneumatiques, hydrauliques, électriques et automates. -Effectuer les réglages nécessaires et vérifier le bon fonctionnement et la sécurité des machines après intervention. -Lire et modifier des plans pour les interventions. -Effectuer les opérations de maintenance du bâtiment ne nécessitant pas de prestataire externe. -Procéder à l'aménagement et au déplacement des postes de travail en collaboration avec la hiérarchie. -Gérer la réception des nouvelles machines et leur implantation sur site. -Gérer le stock de pièces de rechange et de consommables. -Réaliser les devis et passer les commandes de pièces de remplacement et autres auprès des fournisseurs. -Assurer le suivi et le lien avec les fournisseurs et prestataires externes. -Accompagner le personnel de production et former les utilisateurs à la maintenance de premier niveau -Contribuer à l'amélioration continue du service maintenance et proposer des actions d'amélioration pour les postes de travail. -Renseigner les supports dédiés pour assurer la traçabilité des interventions effectuées. -Travailler en partenariat avec les équipes de production pour garantir le fonctionnement optimal des lignes. Prise de poste immédiate, horaires de journée du lundi au vendredi PROFIL : Vous êtes titulaire d'un Bac Pro et/ou BTS dans un métier Technique et Maintenance (Type MSMA, MEI). Les habilitations B1, B2, BR électriques ainsi que des compétences en hydraulique ou pneumatique sont un plus pour le poste proposé. Vous faites preuve de concentration, d'un bon raisonnement et de prises d'initiatives pour réagir et résoudre les problèmes de fabrication. Vous avez un esprit d'équipe, êtes polyvalent et respectueux de l'application des consignes. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre relationnel et votre rigueur. Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Avec des interlocuteurs spécialisés par métier, Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Notre agence Aprojob Clermont-Ferrand recrute un Peintre Aéronautique sur Le Broc (H/F). Vous réaliserez les missions suivantes : - Dégraissage des pièces suivant spécifications en vigueur - Préparation de pièces avant protection et application de peinture conformément aux référentiels techniques - Contrôle de la qualité du produit et renseignement des documents qualité associés Horaires : 07H30-11H45 / 12H30-16H45 du Lundi au Jeudi et 07H30-12H30 le vendredi Rémunération : Taux horaire fixe selon profil + 10% indemnités de fin de mission + 10% indemnités de congés payés Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...) Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés) Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...) Acompte possible sur demande Cette offre vous correspond ? Envoyez-nous vite votre CV actualisé ! L'équipe Aprojob se chargera de traiter votre candidature dans les meilleurs délais. Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP Peintre-Carrossier - Vous justifiez d'une expérience réussie en aéronautique de minimum 2 ans - Vous êtes rigoureux(se) et minutieux(se).
Nous recherchons pour le compte de notre client, PME à taille humaine reconnue pour son expertise dans l'ingénierie, la conception et la fabrication de structures aéronautiques innovantes, en composites et métalliques un(e) RESPONSABLE QUALITE PRODUIT (F/H)En tant que Responsable Qualité Produits, vous pilotez la démarche qualité et managez votre équipe : Gestion de la Qualité et Amélioration Continue Assurer l'application des référentiels Qualité spécifiques au secteur (EN9100 / PART 21 / PART 145 /...). Traiter les réclamations clients et les Avis de Non-Conformités (ANC). Identifier, analyser les données des non-conformités et en déduire des actions d'amélioration (curatives, correctives et préventives). Préparer et réaliser les Audits internes et externes. Assurer l'établissement et la mise en place de plans qualité. Réaliser les Premiers Articles. Management et Pilotage Animer et organiser le travail de votre équipe et assurer la polyvalence au sein du service. Définir les priorités et gérer les aléas. Assurer le pilotage de la performance et animer les rituels d'amélioration. Sensibiliser l'ensemble des personnels à la démarche qualité. Rendre compte à votre hiérarchie et veiller au respect des règles de l'entreprise et des exigences du client final. Être amené(e) à partir en déplacement selon les besoins.
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise française spécialisée dans la construction aéronautique, un chef d'équipe Industrie (F/H)- Piloter et transmettre les priorités à ses équipes - Optimiser les ressources humaines et matérielles dans l'atelier, - Manager, animer et organiser le travail de ses équipes - S'assurer du respect, du bon état de fonctionnement des moyens - Assurer la polyvalence des opérateurs - Prendre en compte et faire respecter les règles de l'entreprise - Gérer les priorités et les aléas - Assurer la propreté et le rangement de l'atelier
Description du poste : - Piloter et transmettre les priorités à ses équipes - Optimiser les ressources humaines et matérielles dans l'atelier, - Manager, animer et organiser le travail de ses équipes - S'assurer du respect, du bon état de fonctionnement des moyens - Assurer la polyvalence des opérateurs - Prendre en compte et faire respecter les règles de l'entreprise - Gérer les priorités et les aléas - Assurer la propreté et le rangement de l'atelier Description du profil : ¿ CONNAITRE LES TECHNIQUES LIÉES AU PROCESS DE PRODUCTION ¿ SAVOIR ACCÉDER AUX INFORMATIONS ET CONSIGNES ASSOCIÉES AUX INSTALLATIONS QU'IL UTILISE ¿ SAVOIR UTILISER LES OUTILS DE TRAÇABILITÉ (POINTAGE SUR FICHES...) ¿ PARTAGE D'EXPÉRIENCE ¿ AUTORISATIONS DE CONDUITE SELON BESOIN
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OPERATEUR EN MAROQUINERIE (H/F) Votre agence Start People recherche un Agent de production (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine de la maroquinerie Rattaché à un chef d'équipe, vous aurez pour mission d'effectuer: -La fabrication en petite série d'articles de maroquinerie de luxe -La préparation des pièces qui seront ensuite assemblées -La découpe du cuir ou tissus selon les modèles à produire -La teinture, le collage, le pliage des pièces -Le piquage des différents éléments à l'aide d'une machine à coudre -le contrôle des pièces en fonction d'un cahier des charges (vous serez attentif à la qualité du travail réalisé sur chaque pièce de cuir). PROFIL : Vous êtes rigoureux et sérieux, attentif au bon respect des règles de sécurité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
KALIXENS accompagne des TPEs, PMEs et grands groupes via ses activités de prestations de recrutement. Branche d'une société régionale évoluant dans le secteur des ressources humaines KALIXENS recrute pour ses clients et sur plusieurs régions les futurs talents, experts et cadres. Un recrutement CDD-CDI de précision et un ADN fortement orienté services pour vous accompagner. Notre équipe Kalixens RH Clermont-Ferrand, acteur du recrutement local, saura travailler avec vous autour de votre projet professionnel en toute confidentialité et transparence. Notre objectif : faire se rencontrer les bons projets et provoquer l'épanouissement professionnel ! Nous recrutons pour une PME, intégrée à un groupe leader sur le marché des pièces de structures aéronautiques, un Contrôleur Qualité Aéronautique (H/F) en CDI. Spécialisée dans la fabrication, l'assemblage et la réparation de structures composites, métalliques et mécano-soudées, l'entreprise collabore avec les grands groupes. Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous serez garant(e) de la conformité des pièces tout au long du processus de production. Vos principales missions seront : - Vérifier la conformité des produits aux plans, spécifications techniques et exigences clients - Libérer les produits pour livraison (contrôle final) et valider les BL/DC - Effectuer le marquage des pièces - Réaliser les contrôles dimensionnels, visuels et documentaires sur pièces et produits finis - Utiliser les instruments de métrologie adaptés (MMT, micromètre, pied à coulisse, etc.) - Rédiger les PV et rapports de contrôle, assurer la traçabilité documentaire - Identifier, enregistrer et signaler toute non-conformité - Participer à l'analyse des causes et à la mise en place d'actions correctives en lien avec l'équipe qualité Si ce poste vous intéresse, envoyez nous vite votre candidature! Ce poste est à pourvoir en CDI Formation(s) : - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2/3 en Qualité, Mesures Physiques, Génie Mécanique ou équivalent Expérience(s) : - Vous justifiez d'une première expérience réussie en contrôle qualité industriel, idéalement dans l'aéronautique Savoir-faire : - Maîtrise des instruments de mesure et de contrôle dimensionnel - Connaissance des normes aéronautiques EN 9100, PART 145 - Maîtrise des logiciels bureautiques et des ERP (la connaissance de CLIPPER est un atout) Savoir-être : - Rigueur et sens du détail - Esprit d'analyse et d'observation - Travail en équipe et communication claire La rémunération sera définie selon le profil et les expériences du candidat.
Vous avez envie d'être utile aux autres et souhaitez mettre à profit votre sens du service ? Spécialisée dans le ménage et le repassage au domicile de personnes en retour d'hospitalisation,INSTAN AIDE A DOMICILE-AAD recrute un/une aide à domicile (H/F) en CDD à temps partiel. INSTAN AAD est une société de services à la personne qui intervient auprès des assurés des mutuelles, assurances et caisses de retraite qui sont nos donneurs d'ordre. Nous avons pour mission de mettre en place des prestations d'aide-ménagère pour les personnes en retour d'hospitalisation. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français grâce à notre réseau d'intervenants à domicile basé sur toute la France. Votre mission consistera à aider nos bénéficiaires dans les tâches ménagères courantes. Vous travaillerez chez des personnes de tout âge et ayant des pathologies plus ou moins importantes (bras cassé, grossesse à risque, chimio...). Une première mission est à pourvoir rapidement. Vos missions : Ménage courant (nettoyage des sols et des surfaces) Rangement des pièces Entretien du linge et repassage Vaisselle Aide à la préparation des repas Courses de proximité (à pied) Pourquoi rejoindre INSTAN AAD ? Un emploi en autonomie qu'il est possible d'effectuer en complément d'une autre activité (complément de salaire) Un planning adapté à vos disponibilités et à celles du bénéficiaire (interventions de deux heures minimums) Des missions à proximité de votre domicile Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 50% Modalités : Un CDD de trois mois, renouvelable Un salaire de 11,88€ brut/heure + 10% d'indemnité de congés payés Une indemnisation essence à 0.12 cts/km à partir du 10ème kilomètre Pour ce poste, ni diplôme ni expérience ne sont obligatoires, nous serons là pour vous accompagner. Vous avez des capacités d'organisation, et êtes autonome. Vous êtes une personne fiable, sur qui on peut compter. Vous savez faire preuve d'empathie et de bienveillance, devenez aide à domicile chez INSTAN !
Vous travaillerez sous la responsabilité du chef d'entreprise Vous devrez effectuer les tâches courantes comme - mise au four - pesée - préparation des pâtes - nettoyage du labo en fin de journée - respect d'hygiène et bonne tenue du poste de travail Travail de 6h à 13h repos mercredi et jeudi Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 475,00€ à 1 500,00€ par mois Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Ambulances BEZANGER et Ambulances BRENNUS, entreprises solidement implantées sur les secteurs Breuil-sur-Couze / Issoire / Saint-Germain-Lembron / Orcet, recrutent un(e) Ambulancier(ère) Diplômé(e) d'État pour renforcer leurs équipes. En tant qu'ambulancier(ère), vous jouerez un rôle clé dans la prestation de soins médicaux d'urgence et le transport sécurisé des patients vers les établissements de santé. Le Diplôme d'État d'Ambulancier (DEA) est obligatoire. Aucune candidature sans diplôme ne sera étudiée. Responsabilités : Assurer le transport sécurisé des patients en ambulance. Apporter des soins et des premiers secours en fonction des protocoles établis. Travailler en étroite collaboration avec le personnel médical et autres services d'urgence. Maintenir l'équipement et les véhicules sanitaires en parfait état de fonctionnement. Remplir les documents administratifs nécessaires et rédiger des rapports d'intervention. Profil recherché : Titulaire du Diplôme d'État d'Ambulancier (DEA) Permis de conduire en cours de validité Sens du service, ponctualité et professionnalisme indispensables Esprit d'équipe et respect du patient Conditions proposées : Contrat : CDI Temps plein - horaires variables selon planning Rémunération 13.00 € brut /heure Postes basés sur nos sites du Breuil-sur-Couze et d'Orcet (63)
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la production et distribution d'eau de source, un conducteur de ligne (H/ F)Vos tâches principales : · Conduire des machines d'embouteillage (Combi, étiqueteuse, fardeleuse, palettiseur, banderoleuse, … ) · Conduite de chariot R489 Cat 3 si CACES valide · Chargement des camions pour les remplacements du cariste · Atteindre les objectifs de qualité et de rendement fixés · Effectuer les changements de format · Maintenir sa machine et son entourage en parfait état de propreté · Contrôler sa production selon le plan d'autocontrôle ...
Description du poste : Vos missions principales : · Conduire des machines d'embouteillage (Combi, étiqueteuse, fardeleuse, palettiseur, banderoleuse, . ) · Conduite de chariot R489 Cat 3 si CACES valide · Chargement des camions pour les remplacements du cariste · Atteindre les objectifs de qualité et de rendement fixés · Effectuer les changements de format · Maintenir sa machine et son entourage en parfait état de propreté · Contrôler sa production selon le plan d'autocontrôle ... Description du profil : Vous êtes titulaire d'un Bac PILOTE DE LIGNE ou équivalent et avez au moins 2 années d'expérience en conduite de ligne. 40 heures de travail hebdomadaire. Travail équipe
À propos du poste Nous recherchons un technicien ou une technicienne de production motivé(e) et compétent(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que professionnel(le) de la fabrication, vous serez responsable de la réalisation des opérations de production conformément aux standards de qualité et de sécurité. Responsabilités * Assurer le bon fonctionnement de la ligne de granulation et de préparation matière, * Respecter les objectifs de production, * Optimiser les performances de production, * Assurer les contrôles de qualité, * Identifier les écarts à partir des données de mesure, déterminer les actions correctives et leur degré d'urgence, * Assurer l'entretien courant (nettoyage, graissage,...), * Intervenir selon les règles de sécurité, de sûreté, les normes environnementales et les impératifs de production, * Former sur son poste de travail, * Nettoyer sa zone de travail, * Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché * Profil ayant déjà eu une expérience en industrie Nous attendons des candidat(e)s passionné(e)s par la fabrication industrielle, soucieux(se) d'apporter leur expertise technique au sein d'une équipe dynamique. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 135,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation Lieu du poste : En présentiel
À propos du poste Nous recherchons un ou une Charpentier bois pour rejoindre notre équipe à ARLANC (63). Depuis 40 ans, nous sommes spécialisés dans les maisons ossature bois, les charpentes traditionnelles, bâtiments agricoles,.. . En tant que Charpentier bois, vous serez responsable de la fabrication et de l'installation des éléments selon les plans et schémas fournis. Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et souhaitez évoluer dans un secteur en pleine croissance, cette opportunité est faite pour vous. Responsabilités * Lire et interpréter des plans, schémas pour réaliser les travaux conformément aux spécifications. * Effectuer des travaux de construction, d'installation ou de réparation en utilisant des outils manuels et électriques. * Travailler en équipe pour assurer la bonne progression des chantiers ou des fabrications. * Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité sur le chantier ou dans l'atelier. Profil recherché * Expérience significative dans le secteur de la construction. * Détention du CACES R 486 (nacelle), détention de la formation travail en hauteur. * Formation montage d'échafaudages * Maîtrise des outils manuels, électriques et des techniques de fabrication ou d'installation. * Bonne compréhension des normes de sécurité et capacité à travailler dans un environnement sécurisé. * Autonomie, rigueur et sens du détail sont indispensables pour réussir dans ce poste. * Aptitude à travailler en équipe Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Pour l'exercice de sa compétence en matière d'accompagnement des jeunes, l'établissement recherche un(e) Responsable Jeunesse dans le cadre d'un remplacement d'une durée de 5 mois. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Responsable accompagnement des jeunes, il/elle coordonne la mise en œuvre de la politique jeunesse définie dans le cadre du projet éducatif de territoire, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire. Il/elle assure l'organisation opérationnelle du service jeunesse (Maison des Jeunes et 6 espaces jeunes) et coordonne des actions et dispositifs enfance jeunesse. 1. Coordonner la mise en œuvre de la politique jeunesse : - Participer à la définition du projet éducatif de territoire avec les élus et les partenaires et le décliner en plan d'actions jeunesse ; - Piloter et coordonner les actions jeunesse en lien avec le territoire ; - Impulser et coordonner la mise en œuvre de projets jeunesse ; - Développer et animer des partenariats, réseaux professionnels ; - Participer à l'évaluation du projet éducatif avec les élus et les partenaires et évaluer les actions de la politique jeunesse ; - Participer à la mise en œuvre de la convention territoriale globale (CTG) en tant que chargé de coopération technique CTG. 2. Animer et piloter l'équipe jeunesse : - Superviser et accompagner l'organisation du service jeunesse avec les gestionnaires et les animateurs ; - Encadrer et accompagner les équipes (orientations à mettre en œuvre, réunions, gestion des conflits, évaluation, recrutement, fiches de poste.) ; - Promouvoir une qualité pédagogique ; - Assurer la direction de la Maison des jeunes. 3. Conduire et animer l'organisation opérationnelle de la politique jeunesse : - Assurer la préparation budgétaire, suivre et contrôler son exécution ; - Organiser et assurer la gestion administrative ; - Participer à l'élaboration et au suivi des marchés publics en lien avec le service Commande publique et projets structurants ; - Définir et exploiter des outils de pilotage, de planification et d'évaluation ; - Définir et coordonner la stratégie de communication et de promotion des activités jeunesse ; - Participer à des réseaux (réseau des ACM, réseau coordo enfance jeunesse, réseau des MJC, etc.). 4. Conduire et animer l'organisation opérationnelle de la politique jeunesse : - Organiser et assurer la gestion du dispositif BAFA Citoyen ; - Organiser le dispositif Sac 'Ados avec les équipes jeunesse ; - Accompagner l'action menée par le secours populaire auprès des Gens du Voyage ; - Promouvoir les dispositifs d'accompagnement de projets de jeunes et d'aides financières (Junior Association, ATEC, Projet'oi, appel à projet MSA, 11/17 lab, etc.). Titulaire d'un diplôme ou titre professionnel de niveau 5 dans les domaines de l'enfance jeunesse, de l'animation, du social ou du sport, vous connaissez les acteurs et les enjeux des politiques enfance jeunesse. Justifiant idéalement d'une expérience sur un emploi similaire, vous maîtrisez le cadre juridique des accueils collectifs de mineurs. Vous avez la capacité d'informer, de conseiller et d'accompagner les élus ainsi que de développer et d'animer un réseau, des partenariats, et d'animer et encadrer une équipe. Poste non permanent à temps complet - Cycle de travail hebdomadaire au choix avec ou sans RTT (37, 36 ou 35 heures hebdomadaires sur 4.5 jours ou 5 jours) Lieu de travail : Issoire Recrutement d'agent contractuel sur la base de l'article L 332-13 du Code général de la fonction publique (remplacement d'une durée de 5 mois). Rémunération : Traitement indiciaire, régime Indemnitaire (IFSE et CIA) Politique au titre de l'action sociale : CNAS, participation employeur à l'assurance prévoyance maintien de salaire sous conditions
Activités et Missions Principales : Gestion des Non-Conformités Enregistrer et gérer les non-conformités internes, celles liées aux réclamations Fournisseurs ou Sous-traitants, ainsi que celles liées aux réclamations Clients. Analyser les problèmes liés au produit. Identifier et isoler les produits concernés par une défaillance potentielle. Bloquer une production si nécessaire. Actions Correctives et Préventives Animer et/ou participer à la commission des litiges pour définir et déterminer les actions à engager en collaboration avec les services concernés. Suivre les actions correctives, préventives et d'améliorations impactant le produit, et suivre leur efficacité. Modifier et/ou faire modifier les documents de production suite à une défaillance en application du correctif/préventif. Contrôle et Conformité Vérifier la conformité du produit par rapport aux spécifications. Libérer les produits pour la suite de la production ou pour la livraison (contrôle final). Participer et être l'interlocuteur du Client pour les problèmes concernant la qualité du produit. En cas de divergence, rédiger et transmettre aux Clients les demandes d'acceptations selon leurs exigences et en assurer le suivi. Définir et/ou valider les OFR (Ordres de Fabrication / Réparation).
L'ANEF 03-63 recrute un maître.sse de maison en CDI temps plein. Poste à pourvoir dès que possible. Rejoignez une équipe engagée dans la mise à l'abri et l'accompagnement des mineurs non accompagnés !" Au sein de notre Service Éducatif pour Mineurs Non Accompagnés (SEMNA) d'Issoire, nous avons pour mission d'offrir un accueil sécurisé et un accompagnement sur mesure aux jeunes étrangers arrivés seuls en France. En leur fournissant un hébergement stable, un soutien éducatif et un accompagnement dans leurs démarches administratives et d'intégration, nous aidons ces jeunes à construire un avenir en toute sérénité. Rejoindre notre équipe de professionnels, c'est faire partie d'un projet humain et protecteur, où chaque accompagnement contribue à offrir un nouveau départ et à soutenir des parcours de vie résilients et porteurs d'espoir. Intitulé du poste : Maître de maison (h/f) Responsabilités : - Soutien éducatif et technique dans les actes de la vie quotidienne des mineurs et jeunes majeurs. - Evaluation du « savoir habiter » du jeune en collaboration avec les travailleurs sociaux et animation des actions collectives dans ce cadre - Suivi de l'entretien des logements dans le cadre d'un « bien habiter » - Rôle préventif et éducatif dans les difficultés liées au logement (surconsommation d'énergies, dégradation, présence de nuisibles, .) - Aménagement et réassort des appartements - Gestion des stocks produits d'entretien - Travail en équipe pluridisciplinaire Exigences : - Diplôme : qualification maître de maison - Expérience dans la prise en charge individuelle et collective - Aptitudes relationnelles - Grande capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe - Savoir être : empathie, qualités d'écoute, prises d'initiatives Rémunération et avantages : - Salaire selon la CCN66 avec reprise intégrale d'expérience en CCN66 et 2/3 autres CCN sur poste identique - Congés trimestriels supplémentaires : au prorata du temps de présence (18/an si année pleine) - Assurance santé et prévoyance complètes. - Avantages CSE Opportunités de développement professionnel : - Accès à des formations continues - Possibilités de mobilités internes Lieu de travail : Issoire (63500) Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation avant le 15/12/2025. Pour plus d'informations, visitez notre site web Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Vous aimez le commerce, les bons produits, le travail en équipe et vous avez le goût du défi, alors rencontrons-nous ! Nous recherchons pour renforcer les équipes en magasins des femmes et des hommes ayant l'ambition de prendre du plaisir dans leur travail. Notre réseau à taille humaine, propose au sein de ses 9 points de vente des carrières sur l'univers du frais. Dans un esprit marché, la crèmerie et le fromage côtoient les fruits et légumes et quelques pépites de nos régions. Fortement ancré sur notre territoire nous souhaitons offrir la meilleure expérience à nos fidèles clients. Polyvalent, avec ou sans expérience, nos équipiers(ères) seront les ambassadeurs de nos métiers. Plus qu'un poste c'est une carrière que nous vous proposons. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, envoyez votre candidature pour en savoir plus .
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons notre futur Porteur/Chauffeur funéraire H/F, chez "Accueil Auvergne Funéraire", à Issoire. Type d'emploi : CDI 39H Rémunération : à partir de 12,52€ de l'heure, négociable selon profil et expérience. Déplacements : possibles, si nécessaires Astreintes : semaine, week-end et jour férié Primes liées à l'activité Avantages sociaux : Carte restaurant, Carte Dynabuy Ce poste est accessible si : - Vous êtes disposé(e) à rejoindre les valeurs familiales fortes de votre employeur spécialisé dans le service aux personnes. - Débutant(e) accepté(e). Les missions: - Vous prendrez en charge les défunts. - Vous participez aux convois funéraires. - Vous effectuer la présentation des corps. - Vous serez également chargé de la préparation des cercueils, du nettoyage, de l'entretien des locaux, du matériel et des véhicules. - Vous manipuler et mise en place les articles funéraires et les fleurs. - Vous participez à l'ouverture et fermeture des concessions. Ce poste est fait pour vous, si vous disposez des qualités suivantes : - Bonne présentation. - Bonne expression orale et écrite. - Bon contact relationnel. - Esprit d'équipe, sincère motivation d'établir un contact privilégié avec les familles. Toutes les candidatures ont un potentiel unique ! Si vous souhaitez participer au développement de notre groupe où l'humain est au cœur de chaque démarche, engagé en faveur de l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap, rejoignez-nous!
Le/la Secrétaire Accueil Admission assure une gestion rigoureuse du parcours administratif du patient. Il/elle applique les bonnes pratiques d'identitovigilance et de complétude du dossier administratif. En collaborant avec différents services, il/elle maintient la fiabilité, l'efficacité du parcours médico-administratif du patient ainsi que sa satisfaction en assurant une fluidité de traitement des informations. Ses missions principales s'articulent autour de 3 axes : - L'accueil téléphonique et physique des patients au sein de l'HDJ, la gestion éventuelle des RDV et l'orientation des familles. - La constitution et le contrôle de l'exhaustivité du dossier patient (préadmission-admission). - L'organisation des transports patients.
Vous assurez la caisse, la mise en rayon. Vous avez un excellent relationnel et vous aimez travailler en équipe. Vous faites preuve d'initiatives. Vous serez formé/e en interne. Poste à pourvoir début janvier. Une expérience en magasin bio et en vente serait un plus.
Entreprise L'association Régionale Pour la Famille et l'Enfance (ARPFE) met en œuvre un accompagnement pour les enfants dans le cadre de la protection de l'enfance suite à la décision d'un juge ou de l'Aide Sociale à l'Enfance. L'objectif est de permettre à l'enfant d'évoluer dans un milieu familial serein et de trouver un équilibre dans sa future vie d'adulte. Poste Nous recherchons un éducateur spécialisé ou un assistant social (H/F) au sein de notre Association Régionale Pour la Famille et l'Enfance (ARPFE). Quelles seront vos missions ? Votre principale mission sera l'exercice de mesure d'Assistance Educative en milieu ouvert (AED AEMO). Vous serez chargé(e) de : Analyser le contexte de vie d'une famille et recueillir les informations sur la situation ; Déterminer un plan d'actions avec les détenteurs de l'autorité parentale et l'enfant en tenant compte des dysfonctionnements et des difficultés, de leurs potentialités et de celles de leur environnement ; Objectiver la dynamique familiale en tenant compte du cadre fixé par les mandants ; Suivre le projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation ; Etre en mesure d'évaluer la notion de danger et des conditions de vie de l'enfant ; Produire des écrits professionnels : comptes rendus des situations éducatives, projets et bilans d'activités, synthèses, projets personnalisés...etc...; Se situer et agir au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; Développer des partenariats ; Participer à l'évolution du projet de service ; Représenter le service lors des audiences. Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ? Le poste est basé sur Issoire avec la possibilité d'un transfert futur sur Clermont-Ferrand en fonction des besoins de l'organisation. CDD de 6 mois au forfait jours. RTT. Rémunération mensuelle : 2 788.94€ bruts mensuels à l'embauche + primes semestrielles (équivalent à un 13ème mois) + intéressement (sous réserve d'une ancienneté de 2 mois) + chèques restaurant + mutuelle + CSE + dispositifs d'épargne salariale avec abondement de l'employeur (sous réserve d'une ancienneté de 3 mois). Ordinateur et téléphone portable fournis. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus ! Profil Nous recherchons quel profil ? Titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social, Vous connaissez les dispositifs de protection de l'enfance ; Vous maîtrisez la psychologie de l'enfant, les techniques d'écoute et de pédagogie ; Vous aimez travailler en autonomie et avez le sens du travail en équipe ; Vous aimez développer les partenariats ; Vous avez une bonne capacité d'adaptation, faites preuve de rigueur et d'organisation ; Vous avez une capacité à intervenir en milieu ouvert (interventions à domicile) ; Vous maîtrisez les écrits ainsi que les outils bureautiques ; Vous savez prendre du recul et vous remettre en question ; Permis de conduire obligatoire, déplacements fréquents. Vous avez le profil que nous recherchons ? Alors rejoignez nous !
Chez SPORT 20000, les équipes sont engagées pour le sport. Notre entreprise aime valoriser les initiatives, elle permet à tous de s'investir et d'évoluer. "Jouer collectif" fait partie de notre ADN, nous gagnons ensemble uniquement si nous sommes une équipe unie et engagée. Rejoins SPORT2000 ISSOIRE et intègre une entreprise où il fait bon vivre. Viens partager une passion collective pour le sport avec une équipe unie et motivée. Marque des points en prenant des responsabilités, exprime ton sens de l'initiative et contribue à rendre le sport accessible à tous. Dès ton arrivée, tu intègres un magasin en tant que vendeur-se a sein du rayon chaussures, running. Ta mission met en valeur ton sens du relationnel. Tu accueilles et renseignes nos clients sur nos produits, services et innovations. Tu assures la disponibilité et la mise en rayon des produits. Tu enrichis ton jeu et tu participes au développement économique de ton rayon et du magasin. Tu es entièrement responsable de tes ventes ! Ton terrain de jeu t'offre de réelles opportunités. Véritable pilote de ton activité, tu améliores ton jeu pour développer et gérer tes ressources en toute autonomie. Si oui, je te propose de prendre le temps d'inscrire ta candidature ! Passionné-e de sport, tu as le goût du commerce. Tu aimes être sur le terrain, conseiller les utilisateurs de tous niveaux, avec l'envie de partager ta passion et de rendre le sport accessible à tous. Tu as le sens de la satisfaction, c'est ta priorité ! Tu es connu-e pour ton esprit d'équipe et ton dynamisme. Tu as le sens des responsabilités, de l'organisation, et tu sais t'investir à la hauteur de tes ambitions. Travail du lundi au samedi. Envoyez votre CV + lettre de motivation obligatoire.
Votre agence Abalone à Clermont-Ferrand recherche, pour l'un de ses clients, des porteurs chauffeurs funéraire F/H pour une mission temps plein longue durée sur le secteur de Issoire. Votre mission consistera a: - Accompagner la famille, - Exhumation, inhumation, - Porter le cercueil (environ 40 kilos par porteur), - Fermer le cercueil, - Disperser les cendres. Mission intérim. Temps plein. Permis B exigé. Bon savoir être et polyvalence sont impératifs ! Tenue irréprochable. Discrétion éxigée. Vous devez être capable de porter environ 40 kilos sur l'épaule. Nous souhaitons une expérience significative sur un poste aprochant (ex: expérience dans le domaine médical, ambulancier...).
RESPONSABILITÉS : L'aisance relationnelle qui vous caractérise vous permettra de représenter, au travers de votre prestation, les ambitions de notre client, spécialisé dans la fabrication. Expert(e) multi-tâches, vous gérerez ces missions : • Accueillir et orienter les visiteurs • Répondre aux appels téléphoniques • Mener diverses tâches administratives Ce CDI est ouvert dès maintenant en temps partiel de 25h00/semaine. Vos horaires :13h00-18h00 PROFIL RECHERCHÉ : Les compétences que nous recherchons chez notre future pépite : • Excellent relationnel • Niveau d'anglais fluide à l'oral comme à l'écrit • Maitrise du pack office Vous pensez avoir le profil idéal pour devenir un véritable ambassadeur d'image ? Rejoignez les talents de la #TeamPénélope ! Votre sens du service et votre sourire feront toute la différence Il y a aussi des avantages à nous rejoindre : • Mutuelle d'entreprise • Accès au CE • Remboursement de 50% de votre titre de transport Vous avez envie de postuler ? Tant mieux, nous avons hâte d'en savoir davantage sur votre profil ! La suite en étapes : • Pré-qualification téléphonique • 1er entretien avec le service recrutement • 2ème entretien avec l'équipe opérationnelle • Validation manager
#ambassadeurd'image depuis 50 ans, Pénélope, grâce à ses équipes, réinvente en permanence les métiers de l'accueil et de l'hospitality.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 3 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
hôte de caisse, organisé, concentré, bon relationnel Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 6 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise .***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative , vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement , qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise
