Consulter les offres d'emploi dans la ville de Vieux-Moulin située dans le département 60. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Vieux-Moulin. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 60 - PIERREFONDS, 60 - COMPIEGNE, 60 - Compiègne ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous assurerez l'entretien courant des locaux et installations de l'établissement. Réaliserez des travaux de petite plomberie, électricité, menuiserie,peinture... Détecterez et signalerez les dysfonctionnements ou risques, participerez à l'amélioration et à la sécurité des infrastructures, contribuerez au bon fonctionnement quotidien de l'établissement. Relation avec les fournisseurs, demande de devis, contrôle des factures. Expérience en maintenance ou bâtiment appréciée. Faire preuve d'une grande autonomie,sens de l'initiative et esprit pratique. Rigueur, fiabilité et respect des consignes de sécurité. Capacité à rendre compte. Contrat de droit privé sous la convention collective du CNEAP - CDI - 35h semaine - POSTE A POURVOIR A PARTIR DU 15 FEVRIER 2026.
Poste à pourvoir dans le cadre d'un contrat adulte-relais: avoir au moins 26 ans, résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville et être sans emploi. Votre mission principale consistera à prendre en charge un à deux groupes de personnes ne maitrisant pas le français et ayant besoin d'une première approche de la langue. Les cours auront lieu à l'école Phileas Lebesgue du lundi au vendredi (sauf le mercredi). Vous participerez aussi aux ateliers informatiques, vous accompagnerez les habitants dans leurs démarches administratives et dans leur insertion professionnelles. Vous aurez également comme mission de développer des actions de parentalités: Organiser des temps de rencontre avec les parents pour renforcer la fonction parentale, faciliter le lien école/famille par la médiation et animer le point écoute parent (les mardi matin) et les cafés parents. Enfin, vous animerez des actions éducatives: organiser des temps culturels parents/enfants sur l'espace public, coordonner et animer les activités de loisirs pendant les vacances scolaires, participer aux réunions partenariales sur l'éducation et la scolarité dans le quartier et contribuer à renforcer la vie associative de proximité et développer la capacité d'initiative et de projet des habitants du quartier. Sur le plan administratif, il faut être capable d'élaborer les rapports d'activités et le bilan des actions. IMPERATIF: avoir au moins 26 ans, résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville et être sans emploi.
Notre société de nettoyage recherche un(e) employé(e) de ménage chez l'un de nos clients en Hôtellerie à Compiègne. Vos missions seront les suivantes : - Défaire et refaire les lits (changement des draps /alèses) - Nettoyage des salles de bains (baignoire / douche / WC) - Dépoussiérage des mobiliers de chambre - Réapprovisionnement du linge de toilette et de lit - Aspiration et lavage des sols - Vider les poubelles - Mise en conformité des chambres selon le cahier des charges - Entretien des parties communes Ce que nous proposons : - CDD de 3 mois - 20h par semaine - Planning variable ( week-end inclus) - Prise de poste dès que possible
- prendre en charge les camions - savoir identifier les palettes en chargement - contrôle qualitatif et quantitatif - vérifier la conformité et l'état des produits et des marchandises Tickets restaurant de 7.40 euros par jour dès 3 mois d'ancienneté + prime de prod mensuelle Le CACES 1 est demandé
Nous recherchons un technicien polyvalent pour travailler sue une pompe à chape. la personne sera amener à dirigé une équipe de deux personnes, elle devra aussi gérer le stock sur chantier et prise d altimétrie.
Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e), motivé(e), sérieux(se), dynamique et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la supervision du praticien, vous participerez activement au bon fonctionnement du centre dentaire et à la qualité de la prise en charge des patients. Vos missions principales: - Assister le praticien au fauteuil lors de soins - Préparer, entretenir et stériliser le matériel. - Assurer l'accueil et le suivi des patients - Participer à la gestion administrative du cabinet (prise de rendez-vous, dossiers patients, etc...) - Contribuer à la bonne organisation et l'esprit d'équipe au sein du centre dentaire Profil recherché: - Diplôme d'assistante dentaire indispensable. - Expérience professionnelle significative en cabinet ou centre dentaire ( 2 à 4 ans), permettant une prise de poste rapide et efficace - Très bonne maitrise: - du travail au fauteuil (omni pratique, endodontie, parodontie, implantologie) - de l'asepsie et des protocoles d'hygiène - de l'organisation des soins et de la gestion du flux patient - Dynamisme, réactivité et endurance: le rythme est soutenu, l'activité intense, les journées ne se ressemblent pas - Gout du travail en équipe: collaboration quotidienne avec plusieurs praticiens et assistantes - Excellent relationnel: sens de l'accueil, bienveillance, professionnalisme avec les patients - Capacité à anticiper, s'adapter et prendre des initiatives - Envie de s'investir durablement dans un centre jeune, moderne et en pleine activité Conditions: - Horaires: 35h sur 5 jours (du lundi au vendredi) - Poste à pourvoir très rapidement
Description du poste : Le service technique est un secteur support de l'établissement. Il contribue à la sécurité, la qualité et à la continuité des services proposés pour les résidents de nos EHPAD. La mission de l'agent technique polyvalent est de dépanner, maintenir et réaliser tous types de travaux basiques du bâtiment sur l'ensemble des deux résidences à Attichy et à Tracy-le-Mont. Activités principales du poste en collaboration avec son collègue : - Effectuer la maintenance préventive et curative sur les équipements (diagnostic, réparation, mise en conformité) et les tracer - Installer des nouveaux équipements - Réaliser des opérations basiques sur les bâtiments : o Réparations en plomberie (réparation fuite) o Intervention sur les menuiseries o Interventions électriques après habilitation en électricité o Travaux de rénovation et d'embellissement : peinture, pose de faïence, de carrelage - Réaliser l'entretien des espaces verts (tonte pelouse, taille arbuste, désherbage) - Effectuer les vérifications réglementaires (groupe électrogène) et les tracer - Renseigner les cahiers de réparation - Accompagner les prestataires et les fournisseurs dans leurs interventions lorsque nécessaires - Entretenir les outils et les locaux de l'atelier technique mais également l'ensemble des locaux techniques des 2 résidences - Réaliser les demandes de devis (en l'absence de son collègue) - Participer aux réunions de service de façon hebdomadaire et mensuelle Relations professionnelles les plus fréquentes : - Responsable hiérarchique : Directrice, par délégation - Relations professionnelles : collègue agent technique, équipe administrative, équipes paramédicales et médicales, IDECS, résidents, famille des résidents, fournisseurs Compétences, aptitudes et savoir-être : - rigueur, réactivité - discrétion professionnelle - politesse et respect - tenue professionnelle irréprochable. - posséder des capacités d'adaptation, d'organisation, de prise d'initiative et de recul - faire preuve de patience, esprit d'équipe, écoute - collaborer avec les équipes pluri professionnelles - utiliser des outils informatiques - être force de proposition et pédagogue. Diplôme et qualification : - CAP/BEP dans un domaine du bâtiment - Habilitation électrique - Expérience dans le domaine médico-social souhaité (EHPAD) - Compétences informatiques (Excel, messagerie) Conditions de travail : - Permis B valide (obligatoire déplacements à prévoir entre les sites) - Polyvalence sur les deux sites (Attichy et Tracy) que ce soit en intérieur ou en extérieur - Poste à 100% (cycle de travail 36h00/repos compensateur 1 semaine sur deux + RTT) - Organisation de la prise des congés et récupérations en lien avec le binôme
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) prochainement dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 15012026 EC
Le Service Loisirs Éducatifs de Margny-lès-Compiègne est en délégation de service public est géré par l'association Léo Lagrange Animation. Nous recherchons un animateur/trice diplômé BAFA ou diplôme équivalent pour l'accompagnement des enfants sur la pause méridienne sur l'une de nos écoles de la commune. Les missions : - Être garant de la sécurité des enfants - Distribuer et aider à la prise des repas - Animer des jeux et activités - Encadrer les enfants - Travailler en équipe - Participer aux réunions - Faire le lien avec les familles - Représenter le service de loisirs éducatifs Critères de présélection BAFA Complet ou Stagiaire ou diplôme équivalent et/ou entamer un cursus de formation dans l'animation
Nous recherchons une personne pour le poste de vente en boulangerie : Vous savez faire preuve de dynamisme, aimez la relation clientèle, et êtes motivé(e), alors n'hésitez pas ! Venez vous présenter un matin à notre boutique Vos missions : - Réaliser la mise en rayon des produits de boulangerie-pâtisserie. - Accueillir la clientèle et réaliser la vente des produits dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Effectuer l'encaissement des produits. Vous serez amené(e) à travailler soit les matins soit les après midi, la boutique est fermée le mercredi.
Votre mission est d'assurer des fonctions polyvalentes d'assistance administrative au Laboratoire de Mathématiques (LMAC). Nous recherchons une personne dynamique, organisée et ayant un bon sens du relationnel. La maîtrise des outils informatiques et une connaissance de l'enseignement supérieur sont des atouts pour ce poste. Vous aurez la possibilité de : Travailler dans un cadre agréable et stimulant, au service de la communauté universitaire (étudiants, chercheurs, enseignants-chercheurs.) Intégrer une équipe motivée Bénéficier de conditions de travail permettant un bon équilibre vie professionnelle - vie personnelle. Activités principales Secrétariat / communication Accueillir, informer, orienter les différents publics (enseignants, doctorants, étudiants, visiteurs) et répondre aux demandes d'informations Assurer la préparation, l'accompagnement et le suivi des arrivants au LMAC (enseignants, doctorants, chercheurs, invités étrangers, stagiaires.) Prendre en charge la gestion administrative (courriers, instruction de dossiers, suivi de dossiers, archivage.) Assurer le soutien logistique (locaux, matériels, fournitures, réservations diverses) Contribuer au fonctionnement de l'équipe (réunions, missions, circulation de l'information) et au suivi de réunions (prise de note, compte-rendu) Contribuer activement aux manifestations du laboratoire (Séminaires, journée scientifique, AG.) Gestion financière Établir les ordres de mission (OM), préparation et suivi, recueillir les justificatifs et renseigner les états de frais Établir les demandes d'achat après avoir obtenu les devis ; s'assurer du service fait ; recueillir les pièces justificatives à transmettre au service facturier de l'agence comptable ; assurer un suivi Coordonner avec les chercheurs la mise en œuvre et le suivi financier de leurs projets de recherche (Région, ANR, Europe, .) avec le référent de gestion du laboratoire Assurer la gestion financière du LMAC (recettes et dépenses) Assurer l'interface avec les services de l'UTC (direction des affaires financières et agence comptable). Poste ouvert aux personnels de catégorie B par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle (contrat à durée déterminée d'un an, prolongation possible) - à pourvoir le plus rapidement possible Salaire mensuel brut Suivant statut ou par la voie contractuelle, selon expérience Pour les fonctionnaires, RIFSEEP : catégorie B - Groupe 2 Expérience professionnelle exigée dans le domaine d'activité, tout particulièrement au sein d'un opérateur de l'État. Compétences Connaissances Mode de fonctionnement d'une administration publique Connaissance générale des logiciels de gestion financière et budgétaire publique (SIFAC) ou expérience SAP (progiciel de gestion intégrée) Culture internet Bonne expression écrite et orale Compétences opérationnelles Maîtriser les outils bureautiques, traitement de texte et tableur particulièrement Communiquer et faire preuve de pédagogie Savoir rédiger Travailler en équipe Savoir rendre compte et alerter Compétences comportementales Rigueur / fiabilité Sens de l'organisation Réactivité Sens relationnel, courtoisie et esprit d'équipe Capacité d'écoute Capacité d'adaptation Disponibilité Diplôme et formation Diplôme : baccalauréat au minimum, bac + 2 souhaité Domaine de formation : gestion administrative.
Nous recherchons un(e) ASSISTANT(E) DENTAIRE QUALIFIE(E) pour renforcer notre équipe. Possibilité d'alternance, à préciser lors de votre candidature CDI 39H sur 5 jours Poste à pourvoir dès maintenant.
O.S.L.C (Ouverture Sur La Cité) accueille des jeunes âgés de 16 à 21 ans dans un petit espace collectif nommé « la villa » puis en appartements (à Beauvais et Compiègne). Ces deux étapes permettent de renforcer les compétences quotidiennes, travailler un projet professionnel et se familiariser avec la dimension administrative et budgétaire. Les jeunes qui intègrent le S.A.I (Service d'Accompagnement vers l'Indépendance) sont âgés de 16 à 21 ans et sont autonomes sur le plan scolaire, professionnel, budgétaire, santé et au niveau du quotidien. Ils perçoivent une rémunération ou une bourse afin de subvenir à leurs besoins (hors logement et équipement de ce dernier). Un travailleur social guide et soutient les jeunes dans leurs démarches. Notre établissement basé sur Compiègne recherche un ouvrier d'entretien en CDD pour un remplacement d'au moins 1 mois en temps partiel (26,25 heures hebdomadaires). Missions : Vous avez la responsabilité de l'entretien de 8 logements, d'un jardin, de suivis de chantier, de la maintenance de véhicules etc... Vous avez le permis B (indispensable). Attestation d'honorabilité à fournir avant toute embauche.
Nous recherchons plongeur/ geuse , personnel d'entretien polyvalent, organisé et réactif (H/F): - nettoyage de la vaisselle, des ustensiles et des robots de cuisine; - assurer l'hygiène de la cuisine en nettoyant et désinfectant les sols, les plans de travail et les appareils de cuisine Vous devez disposer d'un véhicule même si nous sommes à proximité de Compiègne
CRIT recherche un Magasinier Cariste expérimenté, pour l'un de ses clients à Cuise la Motte. Vos principales missions : - Utilisation du chariot de manutention dans les conditions de sécurité et de qualité optimales - Contrôle qualité sur produits finis - Roulage de bloc béton - Complétion du carnet de suivi du matériel Horaires : 2*8 Vous êtes reconnu pour votre adresse, votre capacité à appliquer des consignes strictes et votre capacité à travailler en sécurité. Vous justifiez d'une première expérience réussie en qualité de cariste ou magasinier cariste avec conduite de chariot. Vous possédez les CACES R489 3, idéalement vous possédez également le CACES R489 1A Vous êtes sérieux et engagé? Vous recherchez un poste sur du long terme ? N'attendez plus et envoyez-nous votre CV!
Nous recherchons pour notre client un Gestionnaire de Stock dynamique et organisé pour rejoindre son équipe à (lieu de l'entreprise). Missions principales :. - Contrôle des stocks : Assurer la gestion et la mise à jour des niveaux de stock. - Contrôle d'inventaire : Réaliser des inventaires réguliers et veiller à l'exactitude des enregistrements. - Facturation de transport : Gérer les factures liées aux transports et assurer leur conformité. - Avoirs clients : Émettre et suivre les avoirs, en collaboration avec le service client. - Réception de transport : Gérer la réception des marchandises et leur intégration dans le système de gestion. - Horaires : Lundi au vendredi, de jour, avec un travail occasionnel le samedi matin. - Une expérience sur un poste similaire est requise pour garantir une bonne maîtrise des tâches. Si vous êtes passionné par la logistique et souhaitez faire partie d'une équipe engagée, n'hésitez pas à postuler !
- prendre connaissance des commandes et des marchandises à préparer - savoir identifier les emplacements des marchandises demandées - vérifier la conformité et l'état des produits et marchandises - signaler toute anomalie à sa hiérarchie - appliquer les process internes de chaque type de préparation port de charge CACES1 7.40 euros de tickets restaurant par jour dès 3 mois d'ancienneté prime de productivité mensuelle Horaires fixes (matin ou après-midi)
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux publics, un manoeuvre VRD H/F pour une mission en intérim d'une durée initiale d'un mois à Compiègne . Les horaires de travail seront de 37 heures par semaine, avec une rémunération horaire comprise entre 12.02 et 13 EUR. Vous serez amené(e) à : - Effectuer des travaux de terrassement, de voirie et de réseaux divers, - Aider à la préparation des chantiers et à la mise en place des installations, - Assister les équipes dans la réalisation des travaux, - Respecter les consignes de sécurité sur le chantier. Travailler avec Crit, c'est bénéficier de - l'accompagnement d'une équipe BTP dédiée, - IFM +10% et ICCP +10%, - d'acompte à la semaine, sur demande, - d'un CET à 6% (déblocable à tout moment), - d'avantages CSE (chèque cadeaux Noël/mariage/PACS..., loisirs (abonnements sportifs, places de concert, parcs, cinéma...) , accès gratuit à la plate-forme Tout Apprendre avec soutien scolaire de la primaire à la terminale, préparation code de la route... - FASTT Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité ? Vous êtes idéalement titulaire d'une formation PASI et/ou AIPR, et possédez le permis B pour pouvoir vous déplacer sur les chantiers. Les CACES R482 sont un plus. Débutants bienvenus. Rejoignez une entreprise dynamique et participez à des projets variés dans le secteur des travaux publics.
Type de contrat CDI 30h hebdomadaires à Longueil Annel Nous recherchons un(e) plongeur(se) motivée et dynamique pour rejoindre notre équipe en restauration traditionnelle. Vos missions principales: *plonge et entretien: nettoyage de la vaisselle, de la batterie de cuisine et entretien des locaux(plonge et cuisine) *aide en cuisine: aide à la préparation (épluchage des légumes) *Hygiène: respect strict des normes HACCP Votre profil: *expérience en restauration traditionnelle est fortement souhaitée pour comprendre le rythme des services. *Mobilité: Un moyen de transport personnel est indispensable pour assurer les services du samedi soir et dimanche midi Horaires et conditions: Le poste est basé sur un contrat de 30 heures par semaine(avec possibilité d'heures supplémentaires). Votre planning sera principalement concentré sur les moments forts de notre activité Pour postuler Déposez un CV directement au restaurant le lion d'or ou contactez Mme Lestuvée au 03 44 76 17 77 en dehors des heures de service * En semaine: essentiellement le midi *Le weekend (indispensable): samedi midi et soir ainsi que le dimanche midi
Adecco recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le transport et la logistique, un Responsable de prestations logistiques (h/f) sur le secteur de Clairoix. Vos missions seront : Management : Participer à l'animation de réunions de travail relatives à l'exploitation et assurer la communication interne (notes, réunions, directives de fonctionnement du service),Maintenir une cohésion et la motivation des équipes d'opérateurs, Gestion des stocks : Dans une démarche pro active, assurer au quotidien le suivi des clients dans son besoin de gestion opérationnelle, dans le respect des objectifs de délais, tout en renseignant et en enrichissant les bases de données clients concernant les plannings et le suivi des stocks,Garantir à la réception des marchandises le contrôle qualitatif et quantitatif. Communiquer selon le cahier des charges les retours d'informations aux clients,Organiser la préparation des commandes et le colisages des produits,Renseigner et garantir la conformité des informations notifiées dans les documents relatifs aux réceptions et aux expéditions,Renseigner les systèmes de gestion des flux d'approvisionnement des livraisons et des niveaux de stocks sur le portail SAP des clients,Garantir toutes remontées d'informations sur les écarts, anomalies et différences sur les prévisions de réceptions ou d'expéditions,Assurer le suivi qualité conformément aux cahiers des charges des clients. Toutes non-conformités doit être remontée systématiquement au responsable opérationnel pour action de correction immédiates,Maintenir et développer son niveau de compétences avec le client par des formations transverses,Garantir la qualité de service (prestation, coûts, délais) conformément aux engagements commerciaux définis. Gestion de la performance : Analyser les indicateurs et assurer les objectifs de productivité et de rentabilité fixés dans le budget,Concourir à l'amélioration continue des prestations logistiques, optimiser les flux et les coûts, proposer des axes d'amélioration,Participer à des projets et des évolutions techniques. Gestion clients : Garantir la réalisation des engagements de service vis-à-vis des clients et contribuer à leur satisfaction,Veiller au respect de l'image de l'entreprise dans les prestations logistiques,S'assurer que chaque opération de transport soit correctement facturé,Gérer et formaliser les revues de performances clients. Vous maitrisez le pack office Microsoft ainsi que les systèmes d'informations interne. Vous avez un bon relationnel et êtes polyvalent (e). Si vous vous reconnaissez dans ce profil, merci de postuler en ligne avec un CV à jour.
Vous assurez les leçons de conduite voiture et éventuellement moto. Vous assurez les rdv pédagogiques et les cours de code. Vous travaillez 4 jours / semaine : semaine A du mercredi au samedi et semaine B lundi , mardi/ vendredi samedi. Vous avez obligatoirement le titre professionnel ou le BPCASER conduite Auto et si possible moto .
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la location de matériel de transport et de logistique, un.e technico commercial.e à Compiègne - 60200 en CDI. Le.la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans, et aura pour mission de développer le portefeuille clients de l'entreprise. Le salaire proposé est compris entre 25000 et 30000EUR (EUR) annuels pour 35 heures de travail par semaine. - Développement et fidélisation d'un portefeuille clients dans le secteur de la location de matériel de transport et de logistique. - Prospection de nouveaux clients et adaptation des services proposés à leurs besoins. - Suivi commercial régulier et garantie de la satisfaction client. - Collaboration avec les équipes techniques pour assurer la qualité des prestations fournies. - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Excellentes compétences en communication et relation client - Capacité à travailler en équipe et en transversalité - Autonomie, dynamisme et sens de l'initiative -Connaissance du secteur BTP Si vous êtes passionné.e par le secteur de la logistique et du transport, doté.e d'un bon sens commercial et relationnel, et que vous souhaitez contribuer activement au développement d'une entreprise spécialisée dans ce domaine, alors ce poste est fait pour vous.
Missions : - Préparation et assemblage des burgers et plats, desserts le matin, - Préparation de la salle du restaurant le matin, - Réception de marchandises le matin, - Déplacements ponctuels afin de récupérer des marchandises, - Participation au service en soirée, - Nettoyage en fin de service
a) Gestion administrative - Secrétariat accueil - Gestion et suivi des inscriptions b) Pilotage du projet associatif - Identification des besoins territoriaux et partenariaux et élaboration de stratégies de réponse - Elaboration d'objectifs opérationnels - Détermination des moyens en lien avec les objectifs (humains, matériels, budgétaires.) - Planification, coordination et suivi des actions - Mise en place des évaluations et perspectives c) Développement commercial et pédagogique lié à l'activité - Recherche et maintien de partenariats - Identification des besoins et attentes des clients et retranscription en réponse opérationnelle - Accompagnement des partenaires dans la mise en place des actions : vente de produits, sélection du public, suivi administratif et financier - Développement de moyens facilitateurs dans la relation et l'accueil du public d) Prospective financière - Elaboration des budgets prévisionnels par secteur et par action - Suivi et contrôle des budgets - Analyse des résultats financiers et perspectives - Recherche d'optimisation budgétaire e) Encadrement des actions - Coordination de séjours et de centres - Coordonner tout type d'actions : périscolaire, séjours, ALSH, convoyages, autres actions. - Réalisation des actions administratives et logistiques Les missions du salarié sont amenées à évoluer en fonction des besoins liés à l'activité et de ses compétences.
Au sein d'un restaurant terrasse plein air , situé au bord du lac de Pierrefonds, vous serez chargé(e) d'assurer la plonge manuelle et mécanique Le restaurant est ouvert en service continu du matin au soir selon la météo , en pleine saison. Les heures supplémentaires seront rémunérées.
Materna est une maison française dont le savoir-faire dans le domaine de l'alimentation infantile s'étend aujourd'hui dans le monde entier. Exclusivement dédiés à la nourriture infantile depuis plus de 30 ans, notre mission est d'offrir la meilleure alimentation possible pour bébé. Pour cela, nous accompagnons nos clients en marques nationales et marques d'enseignes dans le développement de leurs gammes de lait infantiles et de produits de diversification. Envie de rejoindre une PME à taille humaine, reconnue pour son expertise dans l'alimentation infantile, et dont les produits voyagent aujourd'hui bien au-delà de nos frontières ? Chez Materna, la qualité n'est pas qu'un objectif : c'est une priorité au quotidien, au service de la confiance de nos clients et de la sécurité de nos consommateurs. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Qualité en CDD de 12 mois à partir mai 2026, rattaché(e) au Responsable Qualité, pour accompagner l'équipe sur des missions variées, concrètes et au cœur de l'activité. Votre rôle ? Être un véritable appui opérationnel pour faire vivre la qualité au quotidien, assurer le suivi des incidents et contribuer à l'amélioration continue. Ensemble, nourrissons l'avenir. Vos Missions : - Prise en charge de toutes les réclamations clients : relations avec les usines de fabrication, suivi des investigations, saisie dans le portail dédié, réponses aux clients, lanceur d'alerte en interne, réalisation d'indicateurs. - Gestion des analyses de produits finis extérieures : vérifications des conformités, saisie. - Suivi des facturations liées aux conventions tripartites. - Mise à jour des documents de travail et des procédures internes. - Relectures des packs (en lien avec les responsables qualité clients concernées). - Mise en place d'outils de suivis pour identifier les tendances sur les incidents qualité. Votre Profil : De formation Bac +3 en qualité ou agroalimentaire, vous possédez idéalement une première expérience réussie à un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques et avez de solides compétences en méthodes et outils de gestion de la qualité. La maîtrise de l'anglais est indispensable afin d'échanger aisément avec nos clients à l'international. Vos atouts : - Rigueur et méthode - Organisation - Sens de l'analyse - Bon relationnel - Capacité à travailler en transversal Ce qui fera la différence : - Vos capacités relationnelles : aisance dans les échanges, sens de la communication et pédagogie. - Votre esprit vif et de synthèse : capacité à analyser rapidement et à aller à l'essentiel. - Votre goût pour le travail en équipe : esprit collaboratif et bonne coopération en transversal. - Votre goût pour la résolution des problèmes : réactivité et force de proposition. Conditions du poste et avantages : Poste localisé à Compiègne, ville chargée d'histoire et de patrimoine, occupe une position géographique privilégiée à moins d'une heure de Paris et à proximité immédiate de l'une des plus belles forêts d'Europe. - 15 jours de RTT - Ordinateur portable - Prime 13ème mois - Accord télétravail : 1 jour par semaine - Bornes de recharge électrique - CSE - Convention avec une crèche pour la garde des enfants - A votre arrivée : un parcours d'intégration sur-mesure Horaires de travail : Journée - 5 jours par semaine - Poste à pourvoir à partir de mai 2026 De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. Materna valorise la diversité sous toutes ses formes et s'engage à traiter équitablement chaque candidature. Process de recrutement : - Sélection sur CV et/ou lettre de motivation - Pré qualification téléphonique ou visio avec RH pour découvrir votre parcours et vos motivations - Entretien RH + manager pour explorer les enjeux du poste et vos compétences techniques
Offre d'Apprentissage CAP AEPE - Rejoignez notre équipe de Super Nounous ! Vous avez toujours rêvé de travailler avec les enfants et de les accompagner dans leurs premières découvertes ? Vous cherchez une alternance qui sorte de l'ordinaire et vous permette de vous épanouir tout en apprenant ? Alors, nous avons LE poste pour vous ! Qui sommes-nous ? Nous sommes une agence de garde d'enfants à domicile dynamique et innovante, avec une mission simple : apporter joie, sécurité et bien-être aux enfants et tranquillité d'esprit aux parents. Chaque jour, nos supers nounous transforment les petits moments en grandes aventures ! Votre mission, si vous l'acceptez : - Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes : jeux, repas, siestes et découvertes du monde. - Participer à leur éveil en proposant des activités ludiques et éducatives adaptées à chaque âge. - Assurer leur sécurité et leur bien-être, en respectant les consignes des parents et de l'agence. - Communiquer avec les parents sur le déroulement de la journée de leurs enfants et sur leurs progrès. Ce que nous recherchons : - Une personne passionnée par le monde de la petite enfance, toujours prête à apprendre et à s'amuser. - De la patience, de la créativité et une bonne dose de bonne humeur. - Une grande fiabilité et un sens des responsabilités à toute épreuve. Vous préparez un CAP AEPE en alternance et vous cherchez une entreprise pour vous accueillir et vous former ? Parfait, vous êtes au bon endroit ! Ce que nous vous offrons : - Une expérience enrichissante et formatrice au sein d'une équipe bienveillante et soudée. - Un accompagnement personnalisé pour vous aider à réussir votre CAP AEPE. - Des moments de fun et de complicité avec les enfants, chaque jour est une nouvelle aventure ! - Contrat de 10 mois, 28h/semaine. Prêt(e) à rejoindre notre équipe de super nounous ? Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation où vous nous parlez de votre passion pour les enfants et de vos super pouvoirs ! N'attendez plus, faites de votre rêve une réalité et rejoignez-nous pour une alternance pleine de rires, d'apprentissages et de moments inoubliables ! À très vite, L'équipe de Babychou Compiègne
Offre d'emploi : Super Nounou à Compiègne pour 2 Enfants ! Vous aimez les enfants, les journées remplies de rires et de jeux ? Vous êtes au bon endroit ! Notre agence de garde d'enfants cherche une super nounou pour une adorable famille avec 2 enfants à Compiègne. Prêt(e) à embarquer pour cette nouvelle aventure dès maintenant ? Lisez la suite ! Horaires de mission : En semaine paire, les lundis et mardis et en semaine impaire les jeudis et vendredis de 5h45 (au plus tôt) à 8h15. Ce que vous ferez : Créer un environnement sûr et joyeux pour deux enfants adorables (âgés de 6 et 10 ans). Réveiller les enfants, leur préparer le petit déjeuner, les aider à se préparer et les conduire à l'école. Profil recherché : Vous avez une expérience béton dans la garde d'enfants. Vous êtes bienveillant(e), patient(e) et super organisé(e). Ce que nous offrons : Un CDII Une rémunération adaptée à votre expérience. Une expérience enrichissante avec des enfants pleins de vie ! Rejoignez-nous pour une aventure pleine de surprises et de moments inoubliables ! À très bientôt, Babychou Services
En tant qu'Agent d'entretien (H/F), vous assurez la qualité des prestations de propreté et la satisfaction des clients. Vous veillez à l'application des procédures qualité et sécurité. Important : site non desservi par les transports en commun à la prise de service Missions principales : - Nettoyage et entretien des locaux industriels (sols, mobiliers, sanitaires). - Utilisation de matériel manuel et mécanisé (monobrosse). - Respect des consignes d'hygiène et de sécurité. Profil recherché : - Expérience en nettoyage industriel ou nettoyage professionnel. - Sérieux, autonomie et sens du détail. Horaires : Lundi au vendredi, 5h00 à 10h00 Affectation : Compiègne sur le site de Colgate Palmolive Rémunération : 12,38€/h Contrat : CDD 1 mois
Fondée il y a plus de 50 ans, l'Arche de Cuise est située à proximité de Compiègne, dans un cadre chaleureux et verdoyant. L'Arche de Cuise c'est aussi 4 foyers de vie et d'hébergement, 2 foyers MAS (Maisons d'Accueil Spécialisées) ainsi que deux centres d'accueil de jour (un pour les foyers de vie et l'autre pour les foyers MAS). Tous les foyers disposent d'un environnement extérieur très agréable. L'Arche de Cuise la Motte fait partie de L'Arche Oise, association loi 1901 qui regroupe 5 communautés et 1 ESAT sur le département. L'association gère 13 établissements médicaux sociaux et un habitat partagé dans lesquels sont accompagnés 320 adultes en situation de handicap mental. Elle emploie 280 salariés et s'appuie sur l'engagement de nombreux volontaires et bénévoles. La relation et le partage de la vie quotidienne sont au cœur du projet associatif de L'Arche et de la prise en charge des personnes avec un handicap mental. Si vous aussi, vous souhaitez partager des moments de vie uniques et participer à des projets et des ateliers dynamisants, alors rejoignez L'Arche de Cuise ! Missions : En lien avec l'équipe d'accompagnants et sous la responsabilité du responsable de maisonnée, votre mission consiste à : Accompagner individuellement les personnes accueillies dans la vie quotidienne Mener une action éducative Mettre en œuvre des activités adaptées aux personnes Participer activement à la vie de la maisonnée Profil Sont attendues des qualités d'écoute, d'animation, de créativité, d'ouverture, mais aussi des compétences polyvalentes Sont attendues des qualités d'écoute, d'animation, de créativité, d'ouverture, mais aussi des compétences polyvalentes nécessaires à la bonne marche de la maisonnée. Une formation dans la filière soignante (AS) est requise. Et une expérience dans la filière médico-social est appréciée. Sont également attendues des capacités relationnelles et d'organisation, de la rigueur dans les missions à accomplir.
Fondée il y a plus de 50 ans, l'Arche de Cuise est située à proximité de Compiègne, dans un cadre chaleureux et verdoyant. L'Arche de Cuise c'est aussi 4 foyers de vie et d'hébergement, 2 foyers MAS (Maisons d'Accueil Spécialisées) ainsi que deux centres d'accueil de jour (un pour les foyers de vie et l'autre pour les foyers MAS). Tous les foyers disposent d'un environnement extérieur très agréable. L'Arche de Cuise la Motte fait partie de L'Arche Oise, association loi 1901 qui regroupe 5 communautés et 1 ESAT sur le département. L'association gère 13 établissements médicaux sociaux et un habitat partagé dans lesquels sont accompagnés 320 adultes en situation de handicap mental. Elle emploie 280 salariés et s'appuie sur l'engagement de nombreux volontaires et bénévoles. La relation et le partage de la vie quotidienne sont au cœur du projet associatif de L'Arche et de la prise en charge des personnes avec un handicap mental. Si vous aussi, vous souhaitez partager des moments de vie uniques et participer à des projets et des ateliers dynamisants, alors rejoignez L'Arche de Cuise ! Missions : En lien avec l'équipe d'accompagnants et sous la responsabilité du responsable de maisonnée, votre mission consiste à : Accompagner individuellement les personnes accueillies dans la vie quotidienne Mener une action éducative Mettre en œuvre des activités adaptées aux personnes Participer activement à la vie de la maisonnée Profil Sont attendues des qualités d'écoute, d'animation, de créativité, d'ouverture, mais aussi des compétences polyvalentes nécessaires à la bonne marche de la maisonnée. Une expérience dans la filière médico-social est requise (type AES, ME, ES) ou soignant (AS). Sont également attendues des capacités relationnelles et d'organisation, de la rigueur dans les missions à accomplir.
Dans le cadre d'un renfort, notre client est à la recherche d'un chef d'équipe.Vos missions seront les suivantes : 1- Assurer la programmation des opérations de maintenance : - Assurer, avec le planificateur, la programmation des opérations de maintenance réglementaires, préventives et curatives. - Prévoir et définir le planning hebdomadaire des mécaniciens, organiser les équipes et les dimensionner en fonctions des opérations à mener - Assurer les retours d'actions quotidiens de l'atelier avec les services de l'exploitation et aux conducteurs - Elaborer un recueil de fiches de suivi des différentes opérations de maintenance et les timer 2- Gérer l'activité et suivre le parc véhicule : - Assurer le suivi des opérations dans le logiciel Move, ouverture et fermeture des OT, commande et réception de pièces - Garantir la bonne exécution des opérations de maintenance en instaurant des contrôles qualité avant chaque sortie de véhicule - Dimensionner les besoins et veiller avec le planificateur à l'approvisionnement des pièces et à la gestion des stocks de pièces - Suivre l'ensemble du parc véhicules ainsi que les véhicules de dépannage (équipements, état du véhicule, ..) - Organiser le nettoyage régulier de la pompe à carburant et de la station de lavage - Suivre l'approvisionnement en carburant (contrôle du niveau des cuves et du dépotage à la livraison). 3- Animer, communiquer et partager les informations : - Animer avec le planificateur et le responsable maintenance l'équipe de mécaniciens - Evaluer le niveau et la progression des équipes, au besoin solliciter des formations - Veiller au respect des obligations réglementaires, notamment au port des EPI, à la bonne marche du matériel et au nettoyage régulier de l'atelier - Entretenir la communication avec les fournisseurs et prestataires extérieurs, savoir déchiffrer les devis, comparer pour garantir l'efficacité des opérations de maintenance effectuées en externe Superviser une équipe (ligne, atelier, unit de production....) - Elaborer un outil de suivi - Former les salariés sur les procédures de production - Mettre en oeuvre des actions d'amélioration - Animer et encadrer une équipe de professionnels - Résoudre les problèmes courants de production (problèmes d'approvisionnement ligne, absence collaborateur...) - Méthodes et outils de résolution de problèmes - Normes qualité - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Techniques d'animation d'équipe Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les conflits - Maîtrise de soi - Capacité à motiver - Organisation - Sens des responsabilités - Aisance relationnelle Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Implantée à Clairoix (60), une organisation coopérative solidement ancrée dans son territoire œuvre chaque jour au service d'une agriculture durable, responsable et tournée vers l'avenir. Son ADN repose sur un équilibre précieux entre expertise technique, innovation et relations humaines de proximité. Ici, la coopération n'est pas un concept abstrait : c'est une réalité vécue au quotidien. Les projets se construisent ensemble, dans un esprit de confiance, de transmission et d'engagement. La structure accompagne des femmes et des hommes passionnés par leur métier, avec la volonté de faire évoluer les pratiques, de valoriser les savoir-faire et de contribuer positivement au territoire. Dans ce contexte, elle souhaite renforcer sa dynamique de communication en recrutant un(e) Chargé(e) de communication H/F - CDI - Clairoix (60), pour assurer la continuité des actions existantes et accompagner les enjeux de visibilité et de notoriété. MISSION Rattaché(e) à la Direction Générale, vous occupez un poste stratégique et très opérationnel, au cœur des projets et des équipes. Vous êtes le lien entre les messages, les supports et les publics, internes comme externes. Vos missions s'articulent autour de plusieurs axes : - Piloter la communication 360° en lien avec les différentes cibles, dans le respect des budgets - Animer et développer les outils digitaux : sites, newsletters, réseaux sociaux, contenus audio et vidéo - Concevoir et coordonner les supports print techniques et institutionnels - Organiser des événements professionnels et institutionnels à forte valeur ajoutée - Accompagner les équipes métiers dans leurs besoins de communication - Développer les relations territoriales, partenariats et relations presse - Porter des actions de communication positive autour des métiers du vivant et de leurs enjeux - Représenter la structure au sein de réseaux et instances de communication du secteur PROFIL Votre formation et votre parcours: - Formation Bac +2 à Bac +5 en communication, marketing ou équivalent - Expérience confirmée en communication, idéalement dans un environnement agricole, agroalimentaire, environnemental ou lié au « vivant » Vos compétences - Excellentes capacités rédactionnelles et sens du storytelling - Maîtrise des outils digitaux, PAO et réseaux sociaux - Capacité à piloter des projets transverses et à gérer des priorités multiples - Sensibilité aux enjeux institutionnels et territoriaux Votre savoir-être - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des profils variés et techniques - Curiosité, adaptabilité et engagement - Goût pour le travail collectif et les projets porteurs de sens Poste entre 40KE et 45KE sur 13 mois.
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour notre salon de thé. Vous travaillerez principalement en cuisine (50 % du temps) ainsi qu'au bar et en salle (50 % du temps). Vos tâches incluront l'élaboration de brunchs, de cakes et de prestations traiteur, dans un cadre atypique. Horaires de travail : Du mardi au dimanche, de 9h à 19h Fermeture hebdomadaire le lundi Vous ne travaillerez pas les jeudis Pas de service le soir Qualités recherchées : Motivation Rigueur Organisation Si vous êtes intéressé(e) par cet emploi et possédez les qualités mentionnées, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Située à 1h00 au Nord de Paris et accessible par les nombreux transports en commun, la ville de Margny-Lès-Compiègne recrute pour son pôle espace public, et son service espaces verts composés de 2 agents et 1 apprenti, son agent confirmé dans le domaine des espaces verts. En équipe, vous assurez l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites et du plan de gestion différencié, assurer les travaux de plantation et de production et réaliser l'entretien courant et le suivi des équipements et matériels à votre disposition. - Création et rénovation des espaces verts (fleurissement, plantation, pose de clôture, etc. - Travaux de manutention et utilisation de matériels spécifiques (souffleur, tronçonneuse, etc.) - Exécution du plan de gestion, différencié et des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir du plan et d'un programme de travail - Réalisation des tailles saisonnières, tailles topiaires et entretien des végétaux et arbres - Tonte des pelouses et fauchage des prairies - Entretien des mares, bassins et biodiversité - Valorisation de la flore indigène et de la biodiversité - Protection de la qualité des sites et actions de prévention des risques - Division et plantation des plantes vivaces dans l'objectif d'une reprise certaine - Gestion des déchets verts - Entretien des espaces publics - Entretien et nettoyage des outils - Relevé des incidents, alerte des dysfonctionnements et intervention adéquate après concertation du responsable hiérarchique - Organisation des activités selon les conditions climatiques, techniques et matérielles Titulaire d'un BAC PRO Aménagements paysagers ou espaces verts - mention complémentaire CS élagage - fortement appréciée Notion d'encadrement d'équipe Permis B obligatoire CACES et formation tondeuse autoportée - fortement appréciée Logiciels : e-atal / GéoCompiegnois Expérience en collectivité appréciée-Candidatures débutantes examinées
Vous êtes dynamique, autonome, volontaire avec un excellent relationnel ? Ce poste est fait pour vous ! Le bien être de nos collaborateurs étant primordial, nous proposons : -CDD/CDI temps partiel 24h (pouvant évoluer sur temps plein 35h) missions : Faire avec la famille des gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité : travail sur l'hygiène et l'image de soi, jouer ensemble pour apprendre à respecter les règles, gérer son budget Encadrer des droits de visite des parents qui se sont vus retirer la garde de leur enfant. Produire des écrits professionnels qui servent notamment de support aux actions et d'aide à la décision pour les assistantes sociales et ou éducateurs Aider aux soins du bébé et accompagnement périnatal. Avoir un rôle d'aide et d'accompagnement pour favoriser l'intégration de la famille dans son environnement (démarches administratives). - Temps partiel 24h (fin de journée, mercredi et samedi en journée complète) - Salaire brut 14.27€ de l'heure, celui-ci pouvant évoluer selon profil. - Mutuelle avec une prise en charge partielle par l'employeur - Avantage CSE (place de cinéma / parc attraction) - Véhicule de service et carte carburant si disponible Expérience - Débutant accepté - Diplôme TISF ou BTS ESF ou moniteur éducateur Savoir-faire : - Connaître les dispositifs et les institutions en lien avec le métier - Collaboration avec les partenaires - Règles d'hygiène et de propreté - Surveiller l'état de santé d'une personne/famille Savoir-être - S'impliquer au quotidien - Adaptabilité - Secret professionnel - Travailler en équipe - Être à l'écoute, bienveillance
Rejoignez un bureau d'études en pleine croissance, spécialisé en TCE. Rattaché(e) au service CVC, vous participez à la conception de projets variés et stimulants dans le domaine du bâtiment. Vos missions : Rattaché à un ingénieur confirmé CVC, vous interviendrez sur : La conception technique CVC, de l'APS au DCE. La constitution des dossiers d'études et la participation aux chiffrages pour les appels d'offres. La rédaction des pièces écrites et la production de plans/maquettes graphiques (Revit). Le suivi de chantier sur certains projets, en lien direct avec les équipes internes et les partenaires. Votre profil : Formation Bac +2 minimum dans le domaine du bâtiment/énergétique. Expérience confirmée de 3 ans minimum en bureau d'études en tant que dessinateur / projeteur CVC. Maîtrise d'AutoCAD ou Revit indispensable. Rigueur, autonomie et goût pour le travail en équipe dans une structure à taille humaine. Pourquoi rejoindre ce buraeu d'étude? Une structure dynamique en croissance, à taille humaine. Des projets diversifiés (tertiaire, industrie, commerce, etc.). La possibilité de développer vos compétences techniques et de gagner en responsabilités.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Au sein de la plateforme logistique de Margny les Compiègne et en collaboration avec les Exploitants pool transport, vous contribuerez à la livraison quotidienne des commandes suivant les objectifs de délais, qualité et coûts. Plus précisément, voici les principales tâches qui vous seront confiées : Traiter les demandes de livraison et de retour Veiller à l'optimisation des tournées Anticiper au mieux l'organisation des livraisons selon les impératifs clients Apporter la meilleure solution pour les besoins spécifiques de livraison (gros volumes) Challenger les transporteurs externes pour des demandes spécifiques d'affrètement S'assurer du bon démarrage des tournées à la prise de poste Suivre l'activité des chauffeurs en temps réel Proposer les actions correctives adaptées en fonction du contexte, des possibilités et de attentes du client Analyser les retours des tournées et mettre en place les actions correctives S'assurer de la mise en œuvre des démarches QSE en veillant au respect des consignes de sécurité et des procédures Assurer une relation régulière avec les agences/CET, les chauffeurs, les transporteurs et les services des plateformes/ Hubs. Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3/Bac +5 dans le domaine du Transport/Logistique Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine du transport sur un poste similaire Vous êtes à l'aise sur EXCEL (TCD, Recherche V, ...) Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle Vous êtes dynamique et avez le sens de l'organisation
Nous vous proposons un poste enrichissant dans le secteur de l'électricité, avec des missions variées qui stimulent la passion pour l'électrotechnique. Vous interviendrez sur des projets innovants et ambitieux. Les principales missions incluent : - Installation, maintenance et réparation des équipements électriques selon les normes en vigueur. - Identification et résolution des pannes électriques pour assurer un fonctionnement optimal des systèmes. - Interprétation des schémas électriques et documentation technique pour garantir réalisation conforme. - Travail en collaboration étroite avec les équipes techniques pour mener à bien les projets. - Veille constante sur les évolutions technologiques et réglementaires dans le domaine de l'électrotechnique. Dans un environnement respectueux et dynamique, vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement tout en contribuant activement au succès collectif. Profil recherché : Pour ce poste, nous recherchons une personne minutieuse et rigoureuse, dotée d'une solide connaissance des systèmes électrotechniques. Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe. Une bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques est essentielle. Nous apprécions votre curiosité pour le progrès technologique et votre envie d'apprendre constamment pour élargir vos compétences. Votre capacité à communiquer clairement et à expliquer des concepts techniques complexes sera un atout précieux. Qualités recherchées : - Compétence en interprétation de schémas électriques. - Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes. - Esprit d'équipe et collaboration efficace. - Curiosité pour les innovations technologiques. - Autonomie et rigueur professionnelle.
Notre agence Adecco de Compiègne, spécialisée dans les recrutements recrute pour un de ses clients un conducteur de ligns (h/f) Vos missions seront : - Conduire, entretenir et dépanner dans des conditions optimales de sécurité un système d'installations automatisées de palettisation et de transfert de palettes, - Surveillance des lignes - Conditionnement et diverses manutentions - Etre titulaire du CACES 3 Votre Profil : Avoir une expérience significative sur un poste similaire. Etre titulaire d'un BEP OU BAC PRO ELECTROTECHNICIEN OU CIMA Horaires : - 2*8 Salaire : 12.48€/h Vous possédez une expérience d'au moins un an sur un poste similaire. Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne sur www.adecco.fr
salaire sur 13 mois + part variable annuelle Sous l'autorité de la responsable du pôle Industrie vous accompagnerez de manière individuelle et collective les entreprises Industrielles du territoire de façon à assurer leur développement et asseoir leur pérennité. Vos principales missions : - Prospecter puis rencontrer les entreprises industrielles et prestataires de services du territoire de l'Oise - Identifier les besoins d'accompagnement, réaliser un diagnostic, préconiser un plan d'actions et accompagner le chef d'entreprises - Réaliser une veille active sur les marchés publics et marchés privés pouvant répondre à un besoin de développement des entreprises accompagnées - Accompagner des entreprises dans la construction de leur réponse à de nouveaux marchés (privés/publics) - Analyser les dossiers de consultation (DCE), identifier les risques et opportunités - Accompagner les entreprises industrielles dans leur stratégie de développement commercial et de diversification, tout en intégrant des outils de pilotage de la performance industrielle. - Commercialiser le catalogue des prestations payantes de la CCI OISE, les opérations régionales et l'offre de services - Animer la plateforme régionale CCI BUSINESS pour le compte de la CCI OISE, conseiller les dirigeants dans leur stratégie de développement commercial puis leur permettre de saisir les opportunités business filières - Participer aux missions de développement économique des collectivités territoriales - Effectuer le reporting de l'activité via le CRM
Nous somme actuellement à la recherche de formateurs et formatrices qui animeront des ateliers de formation à l'utilisation des outils numériques auprès d'un public senior de plus de 75 ans habitant le département de l'Oise. Ces ateliers auront lieu soit en milieu rural, soit en quartier prioritaire (Beauvais, Creil et Nogent-sur-Oise). Ils seront d'une durée de 2h chacun, un cycle de formation comprendra 10 ateliers de 2h, à raison d'un atelier par semaine hors vacances scolaires : un cycle de formation durera donc 12 semaines. Ces formations pourront avoir lieu dans une salle mise à disposition par nos partenaires ou à bord de notre Unité Mobile Numérique. Il s'agit d'un véhicule aménagé en salle pédagogique et adapté à la formation aux outils numériques qu'il faudra conduire jusqu'au lieu de formation. Vos missions: - Animer un cycle de formation aux compétences numériques de base pour un groupe de 5 à 7 seniors, en utilisant l'Unité Mobile Numérique si besoin. - S'appuyer sur les déroulés et supports pédagogiques fournis par l'association. - Evaluer les seniors en s'appuyant sur les supports d'évaluation fournis par l'association. - Adapter votre approche pédagogique en fonction des besoins et des niveaux des participants. Profil recherché : - Vous avez une bonne pédagogie, de la patience et aimez transmettre vos connaissances. - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les nouvelles technologies. - Vous maîtrisez parfaitement les appareils, sites et applications permettant d'être autonomes au quotidien. - Vous avez une expérience dans l'animation de formations ou d'ateliers (une expérience avec les publics +60 ans est un plus). - Vous êtes à l'aise à l'oral et savez vous adaptez aux imprévus. - Vous êtes indépendant(e) et/ou recherchez un complément d'activité. - Vous avez votre permis de conduire et vous vous pensez en capacité de conduire l'Unité Mobile Numérique, en ville comme à la campagne (un permis B suffit pour conduire le véhicule, il s'agit d'un petit camion : hauteur 4m, largeur 3,5m longueur 6,5m). Détails de la mission : - Lieu : L'Oise (60) - Disponibilité : à partir de 2h par semaine. - Période : Plusieurs formations seront organisées sur tout le département entre avril 2026 et décembre 2026. Les missions seront proposées aux formateurs et formatrices en fonction de leur lieu de résidence. Si vous êtes intéressé(e) et pensez correspondre à ce profil, veuillez nous envoyer votre candidature avec une courte présentation de votre expérience.
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de compiègne (60) Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité avec un véhicule de service et un téléphone professionnel - la surveillance générale du site - la surveillance de prestations événementielles Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.
L'Université de technologie de Compiègne recrute un chercheur contractuel F/H en dynamiques territoriales multi-scalaires et bien-être au laboratoire AVENUES, département génie urbain (GU). Ce recrutement intervient dans le cadre du projet de recherche MATES for well-being et bénéficie d'un financement de l'Alliance Sorbonne Université (ASU). Mission La personne recrutée jouera un rôle clé dans le développement intellectuel et méthodologique du projet. Plutôt que d'exécuter un plan de travail figé, il ou elle sera encouragé-e à prendre des initiatives, à proposer des orientations de recherche et à expérimenter de nouvelles approches. Activités principales - Explorer et structurer des sources de données hétérogènes (sociales, économiques, environnementales, spatiales), en portant une attention particulière aux questions d'échelle, d'incertitude et d'interprétabilité. - Contribuer au développement d'un cadre conceptuel reliant dynamiques territoriales, gouvernance et bien-être. - Participer à la conception, à l'implémentation ou à l'adaptation de modèles ou d'approches de simulation (quantitatives, qualitatives, hybrides ou exploratoires). - Interagir avec les acteurs locaux (aménageurs, institutions, praticiens) afin d'intégrer leurs points de vue dans le processus de recherche. - Tester et discuter de scénarios sur des territoires pilotes, avec une approche réflexive et critique concernant les hypothèses et les limites des modèles. - Encadrer ou co-encadrer des stagiaires et des étudiant(e)s impliqué(e)s dans le traitement des données, la modélisation ou le travail de terrain. - Contribuer à la diffusion scientifique (articles, rapports, présentations) et à la visibilité globale du projet. L'équilibre exact entre travail sur les données, modélisation, développement conceptuel et interaction avec les acteurs sera adapté au profil et aux compétences de la personne recrutée. Contexte scientifique Le projet MATES for Well-being est une initiative de recherche émergente et exploratoire visant à ouvrir de nouvelles perspectives dans l'analyse des dynamiques territoriales et du bien-être. Plutôt que d'appliquer un modèle prédéfini, le projet cherche à co-construire des approches conceptuelles et computationnelles innovantes afin de comprendre comment les dimensions sociales, économiques, environnementales et institutionnelles interagissent à différentes échelles pour façonner les équilibres territoriaux. L'équilibre territorial est envisagé non comme un état fixe ou optimal, mais comme un processus dynamique et évolutif, influencé par les infrastructures, la gouvernance, les activités économiques, les ressources environnementales et les choix sociétaux. Le projet vise à explorer la manière dont ces interactions peuvent être représentées, simulées et discutées avec les acteurs, afin de soutenir une prise de décision territoriale plus informée, inclusive et adaptative. Une ambition centrale du projet est de développer des cadres expérimentaux de simulation et d'aide à la décision, testés sur sur l'Agglomération de la Région de Compiègne (ARC). Ces études de cas servent à la fois d'ancrages empiriques et de laboratoires pour l'innovation méthodologique. Compte tenu du caractère exploratoire du projet, le chercheur F/H devra contribuer activement à la définition des questions scientifiques, des méthodes et des outils, en interaction étroite avec l'équipe d'accueil et les partenaires. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Type de contrat et dates prévisionnelles de recrutement Contrat à durée déterminée - durée prévue de 13 mois - date de fin au plus tard le 31/08/2027
Nous recherchons pour notre client un Assistant d'exploitation / facturation / commerce dans le cadre d'un contrat d'intérim. * Vos missions seront les suivantes : - Suivi de planning - Gestion plateforme client - Transmission des éléments aux techniciens pour intervention - Appel client - Animation réunion client/collaborateur - Facturation (des compétences en facturation serait un véritable plus.) - Commerce téléphonique + terrain dans un second temps. Les profils juniors sont les bienvenus ; une formation interne pourra être mise en place pour accompagner la prise de poste. Démarrage dès que possible, contrat évolutif. Les avantages : - Taux horaire de 13.50EUR - Ticket restaurant de 10.30EUR par jour travaillé N'attendez plus, postulez dès maintenant et rejoignez les équipes Synergie. À très bientôt dans nos agences ! ?? Organiser la chaîne de transport national et international - Concevoir ou participer à la création ou à l'évolution de lignes / circuits touristiques de transport routier de personnes - Planifier un transport sanitaire (ambulance, véhicule sanitaire léger - VSL) - Enregistrer une réclamation client - Planifier un transport urbain / interurbain - Suivre un budget - Réaliser un suivi des contrats - Proposer des solutions techniques à un client - Organiser et planifier l'activité d'un parc de véhicules (affectation, suivi maintenance...) - Console de contrôle - Droit des assurances - Modalités de traitement des litiges - Outils de planification - Réglementation du transport de marchandises - Réglementation du transport de personnes - Réglementation liée aux véhicules - Techniques de prévention et de gestion de conflits Dynamisme - Réactivité - Adaptabilité - Capacité à gérer les priorités - Polyvalence - Sens des responsabilités - Aisance relationnelle Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Description du poste: CONCIERGE - AGENT IMMOBILIER Rejoignez un réseau national en pleine expansion qui révolutionne les métiers de l'immobilier. Nous fusionnons la Transaction Immobilière classique et la Conciergerie de services pour vous permettre de générer des revenus immédiats et récurrents. Vous bénéficierez d'un accompagnement digital puissant pour développer votre activité sur votre secteur et d'un accès à un réseau Off-Market. Détail de votre rémunération (75% de commission) Nous proposons l'un des taux de réversion les plus élevés du marché. Vous percevez 75% de la commission agence sur les 5 pôles suivants : 1-Transactions Immobilières : Vente et achat d'appartements et maisons. 75% et plus par palier 2- Gestion Locative & Conciergerie Airbnb : Locations saisonnières (courte durée) 75% 3- Gestion Locative longue durée 75% 4- Ventes Professionnelles : Cession de fonds de commerce, murs commerciaux et droit au bail. 75% et plus par palier 5- Services de Conciergerie Syndic : Apport d'affaires sur les travaux, ménage, assurances, VTC, baby-sitting, etc .75% Développement de Réseau (MLM) 10% et plus sur 4 niveaux En plus de vos ventes, devenez manager en développant votre propre équipe. Système de Parrainage : Percevez 10% du Chiffre d'Affaires de vos filleuls. Missions & Profil Développer la conciergerie : Capter des mandats de gestion pour la mise en location courte ou longue durée. Cœur de métier : Assurer les transactions (estimations, visites, compromis) sur votre secteur. Communication : Utiliser la puissance de nos outils et des réseaux sociaux pour devenir l'expert référent de votre ville. Profil recherché : Débutants : Formation interne complète et soutenue assurée. Confirmés : Experts immobiliers souhaitant diversifier leurs revenus. Qualités : Esprit entrepreneurial, autonomie et sens du service client. Pourquoi nous choisir ? Revenus mensuels possibles grâce aux services de conciergerie. Outils marketing pour développer votre image de marque. Liberté totale d'organisation sur toute la France. Modalités : Contrat : Agent commercial / Indépendant. Rémunération : Commissionnement uniquement (75% sur CA produit / 10% sur parrainage).
Informe et conseille des particuliers, des entreprises, en matière d'assurance de biens et de personnes (incendie, accidents, retraite, prévoyance, ...). Procède à la vente de produits et services selon la politique commerciale de l'établissement et la réglementation de l'assurance. réaliser le montage technique (projet de tarification,) et administratif des contrats.
« Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'équipe de l'agence de POINT.P COMPIEGNE recherche son/sa Vendeur(se) Conseil. Vous êtes un.e véritable ambassadeur.rice auprès des clients Vous créez une relation privilégiée avec nos clients et les accompagnez dans leurs chantiers. Vous recommandez notre gamme de produits et solutions au service de la construction durable, tout en promouvant nos actions commerciales en cours. Vous menez la vente de A à Z Vous accueillez nos clients avec le sourire et traiter leurs demandes : du conseil technique à la planification de la livraison, en passant par la vérification du stock et l'établissement des devis. Vous êtes un moteur du point de vente Vous participez activement à son développement en assurant son attractivité : maintien des rayons pleins, propres et avec les meilleurs prix. Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le métier de vendeur : https://youtu.be/M5Tub1pTu_w?si=0sbb9-2n6_4kTv0z Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous gardez le sourire en toutes circonstances. Votre organisation est carrée pour maintenir un espace de vente impeccable. Vous avez toujours des solutions pour vous adapter aux besoins variés des clients.
Sous la responsabilité du RH Gérer les recrutements internes et externes : piloter le processus depuis la diffusion des offres jusqu'à la réponse aux candidats (tous postes), assurer un sourcing actif, entretenir un vivier de talents sur les métiers en tension et créer une CVthèque, produire des reportings réguliers sur l'activité recrutement, maintenir et développer les partenariats avec les organismes externes acteurs de l'emploi et de la formation, faciliter la cooptation. Développer l'intégration des collaborateurs : préparer l'accueil et l'information des nouveaux collaborateurs et mobilités internes, définir et suivre, avec les managers et services concernés, les parcours d'intégration (général et métier), gérer les étapes clés du processus et mettre à jour les outils, le tutorat/parrainage, les journées « Rencontre », . Gérer la formation : déployer les actions du plan de formation et les relations avec les organismes, développer la formation interne, assurer le suivi administratif, optimiser et suivre le budget, y compris les dossiers de subventions. Contribuer aux sujets RH en fonction de l'actualité
Nous recherchons une personne sérieuse, minutieuse, motivée, avec de l'expérience pour assurer l'entretien de la maison chez l'un de nos clients, situé sur Compiègne Jour d'intervention : le matin (mardi idéalement) Durée : 3 heures par intervention
L'association le Home de l'Enfance est implantée dans l'Oise et intervient depuis 1958 à la demande du département dans le domaine de la protection de l'enfance. Notre établissement LE BOSQUET recherche un(e) éducateur/trice spécialisé(e) ou un(e) moniteur/trice éducateur/trice Vous êtes impérativement titulaire soit du diplôme d'éducateur spécialisé soit de moniteur éducateur. Convention collective CCN 66 (INTERNAT) Etablissement de 32 jeunes âgés de 11-18 ans résidant en espace collectif. Vos missions : Suivi de la scolarité, du projet professionnel, santé Aide à la gestion du budget, du quotidien travail avec la famille et partenaires socio-éducatifs participation à l'ensemble des réunions de l'établissement Vous travaillez un Week end sur deux.
LE BOSQUET (MECS 2 SITES) Hébergement social pour enfants en difficultés (20 à 49 salariés) Etablissement de 32 jeunes âgés de 11-21 ans résidant en espace collectif.
L'agence Sim Paris accompagne depuis plus de 20 ans les différentes structures dans la restauration de façades de pierres des plus beaux monuments. La restauration et la réhabilitation du Patrimoine, bâtiments publics classés monuments historiques ou demeures privées est l'axe principal de notre activité. Votre agence SIM PARIS recherche des manœuvres (H/F) disponibles rapidement : - Approvisionner et préparer le chantier - Maniement d'outils (marteau-piqueur, outils manuels de terrassement...) - Nettoyage du matériel et du lieu de travail - Aide les différents corps de métiers sur le site - Aide divers travaux Respecter les normes de sécurité sur le chantier Capacité à travailler en autonomie Aptitude à travailler en équipe Expérimenté dans ce domaine depuis plusieurs années, vous nous apportez votre savoir-faire et vos compétences
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Vous souhaitez mettre à profit votre expertise technique et commerciale, piloter une équipe dynamique et développer activement notre filiale française - à seulement un saut de Paris ? Alors ce poste est fait pour vous ! Notre client est une entreprise familiale européenne spécialisée dans la réhabilitation de canalisations. Pour diriger sa filiale française, nous recherchons un(e) : Responsable technique et commercial - Génie civil - anglais ou allemand (H/F), Compiègne Eurojob Notre offre - Pourquoi nous sommes le bon choix pour votre carrière Autonomie et responsabilités dans une entreprise familiale européenne Un environnement favorisant l'initiative, la prise de décision et l'esprit entrepreneurial Collaboration avec une équipe engagée et interculturelle, et des processus décisionnels courts Projets techniquement exigeants avec un fort ancrage pratique Contacts directs avec les clients et possibilité de mettre en œuvre des solutions durables Formation interne complète et soutien continu de la direction Votre mission - Ce pour quoi nous comptons sur vous En tant que Responsable technique et commercial, vous serez le moteur du développement commercial de la filiale française. Basé(e) à Compiègne, vous serez régulièrement en déplacement auprès des clients et participerez à des salons et réunions nationaux et internationaux. Pilotage de projets techniques : analyse, chiffrage, vente et suivi de la mise en œuvre Encadrement et développement de l'équipe technique et commerciale Gestion autonome du territoire commercial Nord-Ouest France : suivi clients existants, acquisition de nouveaux clients, conseil produit Référence technique pour l'entreprise en matière de matériaux, outils et procédés Interface centrale avec les fournisseurs européens stratégiques Support technique auprès des clients et de l'équipe, y compris formation, démonstrations et suivi de chantier Collaboration étroite avec la direction et les équipes support en Allemagne Représentation de l'entreprise sur les salons professionnels nationaux et internationaux Votre profil - Ce que vous apportez à l'équipe Formation : Ingénieur diplômé en génie civil (spécialité travaux publics) ou équivalent Expérience professionnelle : 7 à 10 ans dans la vente technique et commerciale, idéalement dans le secteur public ou municipal, de préférence dans la réhabilitation des canalisations Langues : Français courant et allemand ou anglais Expérience pratique : Expérience de chantier; la connaissance des matériaux (béton, mortier, résines) est un atout Disponibilité pour les déplacements nationaux et internationaux Soft skills : orienté solutions ; autonome et esprit entrepreneurial ; orienté équipe, pratique et motivé pour le travail sur chantier
Description du poste : En tant que Manager en restauration rapide, vous êtes responsable du bon fonctionnement quotidien du restaurant. Vous encadrez une équipe opérationnelle, garantissez la qualité du service et veillez au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures de l'enseigne. Missions principales : - Objectif de foodcost et de laborcost. - Animer et motiver l'équipe au quotidien. - Organiser les plannings en fonction de l'activité du restaurant. - Assurer l'accueil, la prise de commande et le service client en garantissant une expérience positive. - Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (suivi HACCP) - Gérer les stocks, les approvisionnements et les inventaires. - Participer à la préparation des produits et au maintien de la propreté du restaurant. - Suivre les indicateurs de performance (qualité, rapidité, satisfaction client) et proposer des actions d'amélioration. - Former les nouveaux collaborateurs et accompagner le développement des compétences de l'équipe. - Contribuer à la bonne gestion administrative et financière du point de vente. Profil recherché : Expérience souhaitée dans la restauration rapide ou dans un poste similaire. Compétences en management, organisation et communication. Sens du service client, dynamisme et capacité à travailler en équipe. Flexibilité horaire (travail en soirée, week-end et jours fériés possible).
Notre agence Adecco de Compiègne, spécialisée dans les recrutements recrute pour l'un de ses client Un(e) Opérateur(trice) fabrication industries chimiques h/f Vos missions seront : - Aide à la conduite d'un ensemble d'appareil de fabrication - Conduite de chariot élévateur (CACES 3) - Manutention et conditionnement - Polyvalence dans d'autres ateliers - Tamisage et reconditionnement - Chargement de citerne Etre titulaire du d'un diplôme dans le domaine l'industrie chimique (CAIC/TEFIC). Votre Profil : -Avoir une expérience significative dans le domaine. Horaires : - 7h-15h ou 11h-19h Salaire : 13.76/h +primes L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Votre mission : - Effectuer la maintenance curative, préventive - Effectuer le dépannage des machines ( nacelle, mini-pelle, chariot...) - Gérer la mécanique poids lourds et agricoles - Travailler en respectant les règles de sécurité Travail en 2x8 en semaine Contrat de 39h Avantages : 13ème mois au bout du 6ème mois Secteur Compiègne, déplacements possible jusqu'à 30 km Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous êtes titulaire d'un BAC / CAP Technique en Mécanique / Électrotechnique / Hydraulique ou similaire - Vous avez une expérience de plus de 5 ans sur un poste similaire - Vous êtes autonome sur ce poste - Vous avez une aisance relationnelle et l'esprit d'équipe Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Votre mission : - Lire et comprendre les plans - Préparer le matériel adapté - Décharger des marchandises, des produits - Nettoyer des outils et du matériel de chantier Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Vous êtes sérieux, curieux, dynamique et polyvalent Vous disposez d'une bonne connaissance des normes de sécurité et maîtrise l'usage de nombreux outils. Vous avez une expérience réussie dans les travaux publics ou BTP. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
L'union locale PEEP de Compiègne recherche un enseignant de lettres Moderne et un enseignant histoire / Géo afin de donner des cours de soutien à nos élèves adhérents toujours en petit groupe. Le nombre d'élèves maximum par cours sera à définir par l'enseignant lors d'un entretien. Sachez cependant que nous vous demandons trois créneaux car vous aurez des élèves de 2nde, 1ère et Terminal qui seront issus des 3 lycées publics de Compiègne. Les cours de soutien ont souvent lieu en soirée, les samedis et vacances scolaires. La rémunération sera par élève. Débutant(e) accepté(e) si diplomé(e) ou élève en fin de CAPES.
Notre client, une entreprise dynamique et innovante, recherche un Technicien de Maintenance Généraliste. Vous serez un acteur clé dans le bon fonctionnement des installations techniques en assurant l'interface entre les bureaux d'études, la maintenance et la production. Missions et Activités Principales : Amélioration : - Analyser les dysfonctionnements des installations et émettre des diagnostics en collaboration avec les services techniques et l'exploitant. - Établir des stratégies de renouvellement du matériel en tenant compte de l'évolution des réglementations et de l'obsolescence des équipements. - Élaborer et suivre la stratégie d'investissement en apportant un avis technique. - Effectuer des études techniques pour optimiser les opérations. - Proposer des modifications d'équipements pour améliorer la performance. Mise en œuvre : - Participer à l'animation des plans de prévention. - Suivre, coordonner et contrôler les études et réalisations extérieures. - Assurer la réception qualitative des travaux effectués. - Participer aux essais et aux mises en service des installations. Capitalisation et Communication des Connaissances : - Élaborer et mettre à jour les dossiers techniques. - Conseiller et informer le personnel de production ainsi que les sous-traitants concernant les travaux à réaliser. - Diplôme de type BTS/DUT en Contrôle Industriel Régulation Automatique (CIRA), Maintenance et Méthodes, ou équivalent avec expérience. - Connaissances théoriques et pratiques des installations, ainsi que des normes et méthodes d'analyse des défaillances (5S, AMDEC, AORTE, etc.) et sécurité SIL. - Maîtrise des outils informatiques : bureautique, SAP, MS Project, gestion de la documentation technique et suivi des machines, Grafcet, Schéma Bloc, Informatique Industrielle. - Connaissance de la législation du travail et des réglementations de sécurité. - Autonomie, pédagogie, compétences d'animation de groupes de travail, esprit d'équipe et qualités relationnelles. - Maîtrise de l'anglais technique.
Votre mission : Au sein de notre agence orientée Ingénierie / Tertiaire, vous vous placez comme interlocuteur.rice unique de vos clients, et vous menez à bien toutes les étapes de leurs recrutements en CDI, CDD ou intérim, en leur proposant les meilleurs candidats en réponse à leurs besoins. Vos activités : Expert.e en conseil pour vos clients, vous êtes en charge de : - Conduire des rendez-vous commerciaux pour bien analyser les besoins des clients et développer votre activité, - Négocier vos prestations jusqu'à la signature des contrats, - Accompagner vos clients dans la conduite de leurs recrutements et la sélection des candidats. - Effectuer des reportings réguliers et suivre les missions jusqu'au closing. A l'instar d'un coach, vous accompagnez vos candidats tout au long du processus de recrutement et vos activités consistent à : - Mettre en place une stratégie de recherche de talents : canaux de sourcing, entreprises cibles, compétences requises, argumentaire de vente du poste..., - Identifier des candidats par approche directe et grâce à des candidatures, - Qualifier des candidats dont le profil semble répondre au besoin du client lors d'un appel téléphonique, - Evaluer et capter le potentiel de vos candidats grâce à des entretiens et outils reconnus, - Garder le contact avec les candidats et animer votre vivier. Rémunération : Salaire fixe de 2200 négociable selon profil sur 13 mois et primes liées à l'activité. Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, CSE. Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - De formation bac +2 minimum en gestion, commerce ou ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le recrutement ou la vente de service en BtoB. - Vous avez le goût du challenge commercial, vous êtes doté.e d'un excellent relationnel, avec un fort pouvoir de persuasion et une aptitude avérée à négocier. - Vous êtes dynamique, proactif.ve et motivé.e par l'idée de participer à la croissance de votre business. - Le sens du service dont vous faites preuve fera de vous un.e référent.e incontournable dans votre secteur et vous conduira à votre réussite. Vous vous êtes reconnu dans cette offre : alors postulez ! Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH - Prévia - Ma Bonne Fée - Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe - MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi - Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders - Yupeek - Altigapharma). Pour contribuer à l'élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession (6ème principe du Pacte Mondial) nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2006. Cet engagement s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012, évaluée annuellement par l'organisme Ecovadis. Retrouvez notre politique RSE sur le site Groupe Menway, rubrique Notre responsabilité sociétale.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un manutentionnaire H/F. Vos missions consisteront à : - Déplacer des produits vers la zone de stockage. - Réaliser un inventaire. - Repérer et signaler les produits détériorés ou manquants. - Décharger des marchandises, des produits,etc. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous avez des compétences dans les techniques d'emballage, d'élingage et de conditionnement. Idéalement, vous avez une formation dans le domaine de la manutention. Votre dynamisme et vos connaissances sur les gestes et postures à adopter pour exercer ce métier vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- ALERTE EMPLOI - Rejoignez dès maintenant la Team P2000, en tant qu'Agent de Service à COMPIÈGNE (60200). Pour vous accompagner dans le démarrage de vos nouvelles fonctions, vous aurez à vos côtés un manager qui aura à cœur de vous enseigner les valeurs et les méthodes de l'entreprise pour assurer une propreté exemplaire aux locaux de notre client. Horaires - Du lundi au vendredi de 05h00 à 06h30 et de 17h00 à 18h30. Votre Mission principale - Assurer l'entretien des locaux de notre client. Description des tâches - * Dépoussiérage du mobilier, * Aspiration et lavage des sols, * Entretien des locaux sociaux. Faites-nous confiance, et transmettez-nous votre CV ! A bientôt chez Propreté 2000.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE COMPIEGNE recherche un Technicien frigoriste (H/F) pour une société spécialisée dans les travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation. Poste de journée Vous assurez la maintenance préventive et curative d'installations de chauffage, froid, ventilation et production d'eau chaude (Gaz, Fioul, Condensation, VMC, ENR, chaufferies.). Vous réalisez les diagnostics, détectez les dysfonctionnements et mettez en œuvre les actions correctives adaptées. Vos missions : -Mise en service et pose de chaudières et pompes à chaleur -Travaux divers : rénovation de chaufferies, remplacement caissons VMC, radiateurs, robinetterie. -Reporting quotidien via tablette (fiche d'intervention) -Conseil client : vente de contrats d'entretien, devis de pièces et remplacements d'appareils, facturation et encaissement -Gestion logistique : entretien du véhicule, des outils et du stock de pièces (éventuelle gestion du magasin) Compétences techniques : -Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes -Diagnostic, entretien et réparation d'installations CVC et ECS -Compétences commerciales (vente et négociation) Qualités recherchées : -Autonomie -Rigueur et précision -Réactivité -Sens du service et du client
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'agence Adecco de Noyon recherche, pour l'un de ses clients, 2 monteurs (H/F) titulaires du N1, pour une mission en intérim. Mission : - Contrôle de vannes sur le chantier - Montage et démontage d'équipements industriels - Serrage et vérification de boulonnerie - Contrôle d'étanchéité des installations - Remplacement de joints et petites pièces mécaniques - Assistance aux équipes de maintenance Profil recherché : - N1 obligatoire - Expérience en montage ou intervention industrielle appréciée - Sérieux, rigueur et respect des consignes de sécurité Si ce poste vous intéresse, merci de nous transmettre votre candidature.
Réussir le défi d'une création d'un garage innovant à Compiègne ouvert du lundi au vendredi? Vous utiliserez du matériel de de dernière génération. Vos futures missions : - Veiller au bon déroulement des opérations techniques sur les véhicules des équipes dont vous avez la charge sur le site : un mécanicien, 2 apprentis - Vous êtes responsable de l'après-vente avec la responsable administrative et assurez la coordination entre le front office et l'atelier, et du contrôle de la qualité et la conformité des travaux effectués - Vous accueillez les clients. - Vous prenez en charge le véhicule et réalisez un premier diagnostic. - Vous orchestrez les différentes interventions des mécaniciens et les réaliser sur les interventions plus complexes. - Vous participez au recrutement, former et accompagner les collaborateurs de votre équipe - Vous suivrez de manière précise vos indicateurs liés à la productivité, mais aussi les indicateurs de qualité, de coût et de délai afin d'optimiser au quotidien votre activité ; - Vous managez les collaborateurs de votre équipe en leur définissant des objectifs - Vous planifiez les interventions - Vous diagnostiquez et réalisez des réparations sur les véhicules complexes - Vous accompagnez et formez les techniciens, notamment les apprentis - Vous garantissez la satisfaction client à la restitution des véhicules et la sécurité du véhicule - Vous gérez les stocks de l'atelier, et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité : port des EPI, propreté de l'atelier, - Vous Gérez la rentabilité de l'atelier en fonction des ressources disponibles.
Le client JLI recherche sur la ville de Compiegne, des conducteurs H/F pour assurer les transports scolaires d'enfants en situation de handicap. Poste idéal pour COMPLEMENT DE RETRAITE ou pour ceux qui souhaitent disposer de temps libre. Temps effectif moyen par circuit : payé minimum 1h30 pour le trajet du matin + 1h30 pour trajet du soir soit approximativement 12 à 15 heures/semaine (vacances scolaires non payées) Véhicule de service de 5 à 9 places fourni neuf et entretenu par l'entreprise + carte carburant Merci de déposer votre candidature en allant sur notre site mymobility, cliquer sur l'onglet (Nous rejoindre) et compléter le formulaire. Type de contrat : CDI temps partiel - vous êtes expert depuis plus de 4 ans de conduite - vous êtes ponctuel, responsable, bienveillant, excellente présentation - vous avez l'attestation préfectoral d'aptitude à la conduite
Vous êtes passionné(e) par la technique et aimez être au coeur de l'action ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un site industriel moderne et en constante évolution ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Vos principales missions : En véritable garant(e) du bon fonctionnement des équipements, vous : - Diagnostiquez, intervenez et remettez en service les installations industrielles dans les domaines électromécaniques, automatisme, hydraulique et pneumatique - Assurez la maintenance préventive et curative afin de garantir la continuité des activités de production - Proposez des améliorations techniques pour optimiser la performance et la fiabilité des équipements - Participez aux projets de modernisation du site ainsi qu'à la mise en place de nouveaux équipements - Collaborez étroitement avec les équipes de production et prestataires externes - Renseignez avec rigueur les interventions dans les outils dédiés au suivi de maintenance - Veillez à l'entretien de votre matériel et au maintien en ordre de votre environnement de travail Votre profil : Un profil curieux(se), réactif(ve), avec un goût prononcé pour le terrain et l'innovation. Esprit d'analyse, sens du service et autonomie seront vos meilleurs atouts ! Idéalement, vous êtes titulaire d'un Bac pro - électrotechnique ou maintenance industrielle, avec environ deux ans d'expérience sur un poste similaire. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant ! Envoyez votre candidature à : compiegne113(a)groupe-crit.com Pour plus d'informations : *** (voir postuler)
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur logistique, un Animateur Qualité Préventive (H/F) à Compiègne (60). Au quotidien, vos missions sont : - Participer à l'animation des formations réglementaires du site et groupes de travail - Assurer la conformité de notre système en lien avec la norme 9001 - Participer à l'évolution de l'analyse de risques professionnels relative à la sécurité et santé des collaborateurs - Coordonner la mise à jour des documents du système de management intégré en coordonnant la formalisation, l'enregistrement, la diffusion et la veille de l'ensemble des documents - Participer au suivi du plan d'actions global mis en oeuvre sur le site - Participer à la tenue et la mise à jour du tableau des indicateurs - Participer au suivi du contrôle Qualité interne basé sur le référentiel Client De formation Bac 3 Bac 5 en QHSE, vous justifiez d'une première expérience significative, idéalement dans le milieu de la logistique Vous avez des connaissances en matière de normes ISO, réglementations ICPE/Seveso et Transport de Matières Dangereuses ? Doté (d'un bon relationnel, vous avez des facilités à communiquer, à aller vers les autres en faisant preuve de pédagogie ? Vous disposez d'une capacité de recul et d'analyse des données ? Rigoureux (dynamique et consciencieux(se), vous avez le goût du terrain et l'esprit d'équipe Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, où vous pourrez mettre en avant vos compétences en qualité et contribuer activement à l'amélioration des processus internes. Alors ? Qu'attendez vous pour postuler ?
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE COMPIEGNE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Administrateur systèmes et réseaux spécialisé Cyber Sécurité (H/F) L'Administrateur(trice) Systèmes Informatiques assure la stabilité, la sécurité et la performance de l'infrastructure informatique de l'organisation, tant au niveau local que global. 1. Administration des systèmes -Assurer la maintenance, la disponibilité et la sécurité de l'infrastructure informatique. -Gérer les serveurs, réseaux et systèmes de stockage, incluant les mises à jour matérielles et logicielles. -Surveiller les systèmes et intervenir de manière proactive pour prévenir et résoudre les incidents. 2. Cybersécurité -Détecter et gérer les menaces de sécurité, coordonner la réponse aux incidents. -Collaborer avec l'analyste principal en cybersécurité pour organiser les audits réguliers, les évaluations de vulnérabilités et les tests d'intrusion. -Participer aux réunions hebdomadaires des équipes Opérations/Sécurité. 3. Gestion de projets -Piloter les projets informatiques de leur conception à leur déploiement, en garantissant leur alignement avec les objectifs de l'entreprise. -Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour respecter les délais et les budgets. 4. Conformité et valeurs -Travailler en cohérence avec les valeurs de l'entreprise ainsi qu'avec les politiques RH et HS&E (Hygiène, Sécurité & Environnement), en respectant les procédures et exigences internes. -Assurer la gestion complète des incidents de sécurité et produire des analyses post-événement détaillées. -Diplôme universitaire en informatique, systèmes d'information de gestion ou expérience équivalente. -Solides connaissances des réseaux (L2/L3), pare-feu, VPN et environnements cloud (M365/O365). -Expérience confirmée en sécurité de l'information : pare-feux, antivirus, durcissement des OS, bonnes pratiques InfoSec, outils EDR/MDR/SIEM. -Maîtrise des technologies de virtualisation (Microsoft Hyper-V, VMware). -Excellentes compétences en gestion de projets et en résolution de problèmes. -Minimum 10 ans d'expérience en administration système et cybersécurité. -Solide expérience dans la gestion d'infrastructures complexes et projets internationaux. -Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit (toute autre langue européenne est un atout).
Une boutique d'optique du centre ville de Compiègne (60) recherche son (sa) futur(e) Collaborateur(trice). Les missions: Conseille les clients dans le choix de montures, de verres et de lentilles de contact adaptés à leurs besoins Mesure l'acuité visuelle et réalise l'ajustement, le montage des lunettes pour garantir un confort optimal Effectue des contrôles de la vue pour déterminer les corrections optiques nécessaires Gère les commandes de produits optiques et assure le suivi des stocks, gère les approvisionnements Prendre les mesures pour la réalisation de l'équipement optique et établir la fiche d'exécution des travaux Préparer les verres (centrage, axage, montage, ...), procéder à l'essayage sur le client et effectuer les ajustements Guider le patient dans l'utilisation de dispositifs optiques spéciaux Présenter une offre commerciale à un client Accueillir les clients à leur arrivée Analyser les besoins spécifiques des clients Traiter les réclamations et assurer un service après-vente efficace Vous êtes diplômé(e) minimum d'un BTS Opticien lunetier (idéalement avec un diplôme type "DU réfraction, analyse de la vision" car pratique des examens de vue). Vous avez déjà une belle expérience significative au sein d'un commerce d'optique, pour trouver les meilleures solutions en répondant à la demande des clients. Vous êtes avenant, à l'écoute, empathique, ponctuelle Vous aimez travailler avec enthousiasme et passion, en équipe. Si vous avez envie de rejoindre une belle équipe et travailler dans un environnement bienveillant avec des valeurs familiales, contactez moi!
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Dans le respect des règles d'Hygiène et Sécurité, vous piloterez la performance et la qualité de votre service. Plus précisément, vos missions seront : Animation d'équipe/ Management Justifier d'une expérience de 7 à 8 ans minimum sur un poste similaire Manager une équipe en donnant du sens aux projets de l'entreprise, dans le respect des règles EHS du site Piloter l'activité en respectant les process, la sécurité et la qualité pour nos clients Communiquer les informations en hiérarchique et en transverse Participer en renfort des équipes selon les besoins Organisation Etre force de proposition pour contribuer à l'amélioration des process et des services rendus par la plateforme Suivre les résultats de l'équipe et adapter son organisation afin d'atteindre les objectifs de qualité et délai dans le respect du budget ETP Communiquer avec les acteurs externes à la plateforme en représentant l'entreprise (chauffeurs, transporteurs, sociétés d'intérim, agences en visite.) Animer la démarche Préférence 2035 avec son équipe Ce poste est-il fait pour vous ? Management d'équipe : capacité à fédérer et à guider les collaborateurs vers l'atteinte des objectifs. Communication : aisance à l'oral et à l'écrit, et sens de l'écoute. Organisation et rigueur : autonomie dans la gestion des tâches et forte capacité d'organisation. Relation client : sens du service et des relations interpersonnelles développé. Adaptabilité : agilité pour évoluer dans un environnement en constante évolution. Compétences techniques : maîtrise du Pack Office et CACES 1
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Au sein de la plateforme logistique de Margny les Compiègne et en collaboration avec les Exploitants pool transport, vous contribuerez à la livraison quotidienne des commandes suivant les objectifs de délais, qualité et coûts. Plus précisément, voici les principales tâches qui vous seront confiées : Traiter les demandes de livraison et de retour Veiller à l'optimisation des tournées Anticiper au mieux l'organisation des livraisons selon les impératifs clients Apporter la meilleure solution pour les besoins spécifiques de livraison (gros volumes) Challenger les transporteurs externes pour des demandes spécifiques d'affrètement S'assurer du bon démarrage des tournées à la prise de poste Suivre l'activité des chauffeurs en temps réel Proposer les actions correctives adaptées en fonction du contexte, des possibilités et de attentes du client Analyser les retours des tournées et mettre en place les actions correctives S'assurer de la mise en œuvre des démarches QSE en veillant au respect des consignes de sécurité et des procédures Assurer une relation régulière avec les agences/CET, les chauffeurs, les transporteurs et les services des plateformes/ Hubs. 2 POSTES A POURVOIR (Dont 1 en horaires de nuit) Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3/Bac +5 dans le domaine du Transport/Logistique Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine du transport sur un poste similaire Vous êtes à l'aise sur EXCEL (TCD, Recherche V, ...) Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle Vous êtes dynamique et avez le sens de l'organisation
Notre client, acteur incontournable local, cherche de nombreux profils d'opérateurs de production H/F sur Trosly Breuil ! Vos missions : - Préparer les moules (nettoyage, huilage, mise en place des armatures et accessoires). - Participer au coulage, au vibrage et au lissage du béton. - Assurer le démoulage des éléments en respectant les consignes de sécurité. - Déplacer, stocker et approvisionner les produits avec les moyens de manutention adaptés. - Contrôler visuellement la conformité des produits et signaler les anomalies. - Maintenir l'ordre et la propreté de l'atelier. - Respecter les règles de sécurité, de qualité et de productivité. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment - 6% + primes d'abondement - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Idéalement, vous avez des connaissances de base en fabrication/manutention, savez lire et comprendre des consignes simples (plans, fiches techniques). Sont indispensables : Rigueur, ponctualité et esprit d'équipe. Polyvalence et capacité d'adaptation sont nécessaires. Cet emploi suppose une disponibilité à long terme
Dans le cadre de notre développement, notre entreprise MCS PARCS ET JARDINS à Choisy-au-Bac (60750) recherche un(e) Ouvrier(e) Paysagiste pour renforcer ses équipes. Vous intégrerez une équipe conviviale pour effectuer différentes missions autour de la maçonnerie paysagère : - Lecture de plan - Travaux de maçonnerie paysagère (murets, terrasses, coffrage béton, piliers maçonnés, pavages, dallages, clôtures, portails). - Entretien des espaces verts, - Exécution de travaux d'entretien d'extérieur Expérience, formation et compétences souhaitées : Une expérience de deux ans sur ce poste ou sur un poste similaire est demandée. Diplômé(e) d'une formation type Aménagement Paysager, Paysagiste (CAP, BEP, BAC PRO) ou équivalent. CACES mini-pelle et permis BE seraient un plus. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous recherchez de la polyvalence ? Alors n'hésitez plus et donner forme aux extérieurs avec nous ! Votre savoir-faire façonne les jardins de demain. Nous vous proposerons une variété d'activités en espaces verts et pose de clôtures/portails. Formation en interne lors de votre prise de poste.
Vos missions : Carrosserie : - Démontage et remontage des éléments de carrosserie si nécessaire - Redressage de la tôle - Application de l'apprêt avant mise en peinture Peinture : - Masquage et ponçage des éléments - Préparation de la teinte selon le code couleur - Application de la peinture en cabine et en réalisation des finitions si nécessaire Vos responsabilités : - Prendre en charge les véhicules selon l'ordre de réparation ou la commande transmise par la responsable d'atelier - Gérer le stock de produits liés à la carrosserie et à la peinture - Maintenir un espace de travail propre, organisé et sécurisé - Formation BEP/CAP en peinture/carrosserie - Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Maîtrise des techniques de peinture et de carrosserie - Connaissance des normes de sécurité en vigueur - Capacité à travailler en équipe Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique dans un environnement stimulant !
FD MARKETING & CO, Cabinet de courtage en énergie partenaire de tous les fournisseurs d'énergie pour entreprises, recherchons commercial consultant ou courtier en énergie de profession avec une expérience acquise dans ce domaine. Dans le cadre de changement de fournisseurs, vous accompagnerez les TPE/PME/PMI dans la renégociation de leur contrats de fourniture d'énergie, étude de prix, optimisation de la puissance acheminement et fiscalité. Vous devez gérer votre activité en total autonomie, formation initiale et continue prévue. Vous maitrisez la démarche de prospection BtoB, la découverte client, la proposition de contrat de fourniture, pré-closing et closing. Débutant accepté si motivé. Avantage : Fixe Brute 2000€ + remboursement frais déplacements Titre restaurant Véhicule de fonction après période d'essai Prime variable sur objectif entre 1000€ à 3000€ Démarrage immédiat sur nos agences: Vous serez contacté pour un entretien suite envoie CV/LM. Merci de ne pas solliciter si vous ne possédez pas une expérience significative dans la vente ou la prospection auprès des professionnels ou uniquement si très motivé.
DIPLOMES ET QUALIFICATIONS OBLIGATOIRE : o Etre titulaire d'un CAP de cuisine ou d'un BEP de cuisine au minimum o Expérience en restauration collective dans le secteur médico-social souhaitée MISSIONS : - Réaliser les préparations culinaires pour les résidents - Participer à la distribution des repas - Participer au bio nettoyage des locaux et du matériel - Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques - Participer à la logistique - Participer à la vie de l'établissement ACTIVITES PRINCIPALES : en collaboration avec le chef cuisinier : - Réaliser les préparations culinaires pour les résidents en fonction des menus, des régimes et des textures définis : o Organisation et préparation des repas (préparation froide et cuisson) dans le respect des besoins nutritionnels des résidents et des normes sanitaires en vigueur - Participer à la distribution des repas, en collaboration avec l'équipe de restauration et les paramédicaux dans la salle de restauration ou dans les services si nécessaire o Dressage des préparations culinaires o Distribution des assiettes aux résidents en respectant le cadencement (entrée, plat, fromage, dessert) - Participer au bio nettoyage des locaux et du matériel : en respectant les procédures et protocoles en vigueur o Assure le bio nettoyage du matériel o Assure le bio nettoyage à l'intérieur des placards et le trace o Assure le bio nettoyage des locaux (cuisine, local de réception, vestiaire) et le trace o Assure le bio nettoyage des congélateurs et de la chambre froide et le trace - Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques : o Respecte les règles d'hygiène et la tenue professionnelle s'y afférent o Respecte le plan de maitrise sanitaire o Contrôle la qualité des produits réceptionnés o Contrôle les dates limites de consommation o Relève les températures des cellules froides (congélateurs, chambre froide) et les trace o Alerte immédiatement en cas d'une anomalie constatée o Assure les traçabilités nécessaires (bio nettoyage du matériel, des locaux et des denrées) o Prend les températures des denrées avant chaque service o Utilise les gestes et posture de manutention - Participer à la logistique : o Signale les besoins en réapprovisionnement o Réceptionne les commandes dans le local de stockage situé au sous-sol et les range ; veille au respect des règles d'hygiène et des modes de conservation des aliments o Plie les cartons et les met dans l'espace prévu à cet effet o Empile soigneusement les palettes o Assure la liaison froide 3 fois /semaine à Tracy-le-Mont - Participer à la vie de l'établissement : o Participe aux réunions (service, institutionnelle.) et aux groupes de travail o Participe à la continuité de service quand absentéisme o Participe à l'élaboration des menus APTITUDES ET SAVOIR-FAIRE REQUIS : Savoir-faire : - Connaitre et utiliser la méthode HACCP et la règlementation en matière de restauration collective à destination des personnes âgées (normes de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire) - Etre créatif pour rendre les plats appétissants - Savoir gérer les quantités à produire pour éviter le gaspillage alimentaire - Repérer les situations à risques et alerter - Collaborer avec l'équipe pluri professionnelle (collègues, service de restauration, paramédicaux, animation.) - Être disponible Savoirs être : - Posséder des capacités d'adaptation, d'organisation, de rigueur - Aptitude relationnelle - Patience et prise de recul - Force de propositions - Avoir un positionnement et un langage adaptés envers les résidents et les professionnels de l'établissement - Respect du secret professionnel, de la discrétion professionnelle et devoir de réserve - Respect de la personne âgée dans son intégrité - A l'écoute des besoins et des demandes des résidents CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES o Prévoir travail week-end o Port d'équipement
Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) avec une capacité d'hébergement de 144 lits, muni d'une unité Alzheimer.
Le Service Loisirs Éducatifs de Margny-lès-Compiègne est en délégation de service public est géré par l'association Léo Lagrange Animation. Nous recherchons un animateur/trice diplômé BAFA ou diplôme équivalent pour assurer l'animation du secteur jeunesse (11-17 ans) durant vacances scolaires d'Hiver (du 16/02/2026 au 27/02/2026) Les missions : - Etre garant de la sécurité des jeunes - Gérer la vie quotidienne - Animer des jeux et activités - Encadrer les jeunes - Travailler en équipe - Participer aux réunions - Faire le lien avec les familles - Représenter le Service de Loisirs Educatifs Critères de présélection : Être diplômé BAFA ou diplôme équivalent et/ou entamer un cursus de formation dans l'animation. L'expérience des séjours est un plus.
Notre agence Adecco de Compiègne, spécialisée dans les recrutements recrute pour un de ses client un(e) Opérateur(trice) Fabrication Industries Chimiques h/f Vos missions seront : - Aide à la conduite d'un ensemble d'appareil de fabrication - Conduite de chariot élévateur (CACES 3) - Manutention et conditionnement - Polyvalence dans d'autres ateliers - Débutant accepté Votre Profil : - Vous êtes titulaire d'un CAIC ou d'un TEFIC. - Vous possédez une expérience d'au moins un an sur un poste similaire Horaires : - 5*8, 3*8, 2*8 ou journée - Suspension pendant les arrêts d'ateliers Salaire : selon grille de l'entreprise L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Le Cabinet de recrutement Le Recrutement Industriel recherche pour l'un de ses clients un technicien de maintenance industrielle pour travailler dans une industrie pharmaceutique de renommée nationale. Rattaché au Responsable Technique, le Technicien de Maintenance Industrielle a pour principales missions : Réaliser les changements de format, faire les réglages et assurer le bon démarrage des lignes de conditionnement en assurant la traçabilité suivant les procédures en vigueur Réaliser la maintenance préventive et curative des machines de remplissage et de conditionnement Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements et / ou les anomalies et apporter les correctifs nécessaires Suivre et analyser le fonctionnement des installations et prévoir les investigations nécessaires au traitement des anomalies (actions correctives ou préventives). Garantir que les opérations de maintenance n'altèrent pas la qualité des produits Participer à l'élaboration et à l'amélioration des modes opératoires et des gammes préventives Participer à l'amélioration technique des équipements Vous êtes titulaire d'un diplôme de maintenance (Bac+2 ou Bac+3 de Maintenance industrielle ou CRSA) avec une expérience dans la maintenance industrielle, sur des lignes de conditionnement automatisées, Polyvalent, vous possédez des compétences pluridisciplinaires (mécanique, hydraulique, pneumatique, automatisme, électricité). Vous souhaitez intégrer un grand groupe, leader sur son secteur d'activité ! Des possibilités d'évolution dans la structure sont possibles, sur de l'expertise technique ou sur de la partie managériale. Qu'attendez vous pour postuler à ce poste de Technicien de Maintenance Industrielle ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 2 600,00€ à 3 3200,00€ par mois Programmation : Du lundi au vendredi : 2X8
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Dans le respect des règles d'Hygiène et Sécurité, vous piloterez la performance et la qualité de votre service. Plus précisément, vos missions seront : Animation d'équipe/ Management Justifier d'une expérience de 7 à 8 ans minimum sur un poste similaire. Manager une équipe en donnant du sens aux projets de l'entreprise, dans le respect des règles EHS du site Piloter l'activité en respectant les process, la sécurité et la qualité pour nos clients Communiquer les informations en hiérarchique et en transverse Participer en renfort des équipes selon les besoins Organisation Etre force de proposition pour contribuer à l'amélioration des process et des services rendus par la plateforme Suivre les résultats de l'équipe et adapter son organisation afin d'atteindre les objectifs de qualité et délai dans le respect du budget ETP Communiquer avec les acteurs externes à la plateforme en représentant l'entreprise (chauffeurs, transporteurs, sociétés d'intérim, agences en visite.) Animer la démarche Préférence 2035 avec son équipe Ce poste est-il fait pour vous ? Management d'équipe : capacité à fédérer et à guider les collaborateurs vers l'atteinte des objectifs. Communication : aisance à l'oral et à l'écrit, et sens de l'écoute. Organisation et rigueur : autonomie dans la gestion des tâches et forte capacité d'organisation. Relation client : sens du service et des relations interpersonnelles développé. Adaptabilité : agilité pour évoluer dans un environnement en constante évolution. Compétences techniques : maîtrise du Pack Office et CACES 1.
Missions Au sein de l'UTC et de l'Alliance Sorbonne Université (ASU), le/la chargé(e) de communication et médiation scientifique aura pour missions principales de/d' : Refondre la stratégie de communication (en français et anglais) de la Direction à la recherche (rénovation du site web institutionnel, plaquettes de description d'activités des unités de recherche, gestion des réseaux sociaux, .) en interaction avec la Direction à la communication. Apporter un support aux enseignants-chercheurs pour le développement d'activités de médiation scientifique de leurs activités de recherche dans le cadre de projets France 2030 (SOUND, PostGenAI@PAris, Sphinx) ou autre (ANR, région HdF). L'activité « communication scientifique » sera en appui des actions de veille stratégique et d'analyse de tendances économiques de potentiels partenaires privés sur les sujets d'intérêt des laboratoires du périmètre de l'ASU, dans le but d'accroitre et de diversifier leurs activités partenariales avec les entreprises au niveau national et international et de maximiser les chances de transfert des résultats de recherche. Activités Communication Scientifique Collecter les informations pertinentes auprès des sources d'information (Direction à la recherche, Enseignant-chercheurs, direction à la communication, ASU.), Refondre du volet « Recherche » du site institutionnel de l'UTC (en français et en anglais) en accord avec la stratégie recherche de l'établissement, Mettre en forme des plaquettes de communication (en français et en anglais) et la cartographie des activités de recherche pour l'accompagnement des activités de prospection d'acteurs socio-économiques et de partenaires académiques internationaux, Communiquer sur les réseaux sociaux (Linked-In notamment, en français et anglais) les évènements en recherche et de médiation scientifique marquants, Mettre en place une newsletter et un agenda tournés vers les acteurs internes de l'établissement. Médiation scientifique Organiser et accompagner le développement d'actions de médiation scientifique et diffusion des savoirs des chercheurs et enseignants-chercheurs. Réaliser les interviews d'experts et vulgariser le message scientifique. Participer au développement des Sciences et Recherche Participatives de l'Alliance Sorbonne Université Contribuer aux évènements de médiation scientifique (Fête de la science, évènements du projet France 2030 SOUND, .). Nous recherchons une personne dynamique, organisée et ayant un bon sens du relationnel. Une première expérience professionnelle dans le domaine et une connaissance de l'enseignement supérieur sont des atouts pour ce poste. Vous aurez la possibilité de : Travailler dans un cadre agréable et stimulant, au service de la communauté universitaire (étudiants, chercheurs, enseignants-chercheurs.), sensibilisée à l'environnement Intégrer une équipe motivée en appui des chercheurs Bénéficier de conditions de travail permettant un bon équilibre vie professionnelle - vie personnelle. Informations complémentaires Type de contrat et dates prévisionnelles de recrutement Contrat à durée déterminée - catégorie A - à pourvoir début avril 2026 jusqu'au 14/03/2028 au plus tard Environnement et contexte de travail L'activité s'exerce à la direction à la recherche (DR) au sein du pôle valorisation et partenariats (PVP). Sous l'autorité du directeur à la recherche auquel elle rend compte, la personne recrutée est chargée de la communication et médiation scientifique des activités de recherche menées au sein des unités de recherche de l'UTC. Diplôme, formation et habilitation Diplôme : Master M2, diplôme d'ingénieur. Un profil de master M2 en communication et médiation scientifique, faisant suite à un M1 scientifique, souhaité Domaine de formation : sciences, communication et médiation scientifique.
Présentation : Reconnue comme une véritable école du management opérationnel, Burger King offre des parcours évolutifs aux collaborateurs qui ont envie de réussir et d'entreprendre. En tant qu'équipier polyvalent, vous débuterez avec un contrat de 24h hebdomadaire en CDI dans notre restaurant de Compiègne. Une formation de 300h sera dispensée en amont. Mission : Si vous nous recrutez en tant qu'équipier.ère de restauration, vos missions seront les suivantes : - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Profil recherché: Vous avez : - Un esprit d'équipe bien cuit - Un sourire à point - Une capacité d'adaptation saignante - Une envie bleue de grandir - Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Nous avons : - Une ambiance de feu - Notre délicieux WHOPPER - Des emplois du temps flexibles - De belles opportunités d'évolution Et ce n'est qu'un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Pssst. ! Comme le WHOPPER, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez BURGER KING on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
Dans le cadre d'un renfort, notre client recherche des mécaniciens / mécaniciennes PL.Notre client recherche des profils en maintenance préventive et curative des matériels roulants (car et bus), pour faire de l'entretien et du dépannage des organes mécaniques, électriques et électroniques sur matériel roulant ou fixe. - Profils recherchés : expérience en mécanique idéalement PL ou agricole, TP, ou VL. - Temps Complet 35H - Salaire selon profil et expérience - Possibilité horaires postés et astreintes - 13e mois - Primes selon planning Planifier une intervention - Installer des équipements complémentaires sur un véhicule - Diagnostiquer une panne - Accueillir une clientèle - Entretenir un outil ou matériel - Réaliser la mise au point de systèmes automatisés - Lecture de plan, de schéma - Mécanique automobile - Normes environnementales - Règles de sécurité Dynamisme - Habileté manuelle - Attention - Autonomie - Logique - Méthode - Orientation client Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes IVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
- savoir gerber une palette jusqu'à 10 mètres de hauteur - savoir identifier l'emplacement de stockage - savoir nettoyer le picking en cas de stockage direct - enlever le filmage de la palette en filmant ou cerclant la palette - savoir stocker les palettes dans le bon sens logique - vérifier la conformité et l'état des produits et des marchandises CACES 5 et visite médicale obligatoires tickets restaurant dès 3 mois d'ancienneté les horaires peuvent être fixes (matin ou après-midi) ou en 2*8 longue mission pouvant déboucher sur un CDI
Le CIP "Agil Cadre" a pour mission de: * Guider les demandeurs d'emploi dans leurs techniques et stratégies de recherche d'emploi * Soutenir et accompagner les bénéficiaires dans leur recherche d'emploi * Organiser des évènements pour les accompagner dans leur exploration du marché du travail * Réaliser des diagnostics personnalisés qui ouvrent les possibles * Prospecter les entreprises afin d'identifier les offres du marché caché, et assurez la promotion des profils que vous accompagnez. * Co-construire des projets professionnels sur mesure * Animer des ateliers dynamiques et inspirants sur des thématiques en lien avec la recherche d'emploi * Assurer un suivi administratif précis et impactant * Participer aux réunions de coordination avec l'équipe pédagogique et les référents France Travail. * Remplir les livrables Votre valeur ajoutée: * Expert de l'accompagnement et de l'insertion professionnelle et le recrutement * Bonne analyse du marché de l'emploi et du tissu socio-économique local * Maitrise du diagnostic et du projet professionnel * A l'aise dans l'animation de groupe, la rédaction et le suivi
L'Université de technologie de Compiègne recrute un chercheur contractuel F/H en diagnostic des batteries lithium et sodium au laboratoire Roberval, département ingénierie mécanique (IM). Ce recrutement bénéficie d'un financement de l'Agence Nationale de la Recherche (ANR) dans le cadre du projet HIPOBAT du PEPR Batteries (référence ANR-23-PEBA-0008). Plus d'informations sur le site Internet du PEPR : www.pepr-batteries.fr. Mission Vous contribuerez au développement d'outils de suivi pour la compréhension des dégradations de performance de batteries lithium-ion et sodium-ion. Activités principales - Développer un circuit électrique équivalent (jumeau numérique) dont les paramètres peuvent être continument adaptés avec le vieillissement des batteries. - Établir les liens entre les paramètres de ce jumeau numérique, les performances et les phénomènes électrochimiques. - Proposer des méthodes de diagnostic non-invasives basées sur ce jumeau numérique. - Développer des algorithmes pour accélérer, voire standardiser, la détermination des paramètres de ce jumeau numérique et les diagnostics associés. - Collaborer avec les partenaires du projet pour l'analyse des dégradations, pour le développement de nouvelles approches de diagnostic et pour valider les méthodes proposées. - Analyser les batteries du projet HIPOBAT, notamment au cours de leur vieillissement. - Valoriser les résultats sous forme de publications dans des journaux à comité de lecture. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Dates pour candidater du 07/01/2026 au 07/02/2026 Type de contrat et dates prévisionnelles de recrutement Contrat à durée déterminée - durée prévue de 18 mois - à pourvoir en avril 2026 Salaire mensuel brut Selon expérience et financement Volume horaire 1 607 heures/an Environnement et contexte de travail L'activité s'exerce au département ingénierie mécanique, laboratoire Roberval. La personne recrutée sera intégrée à notre équipe de recherche sur la modélisation fine des batteries lithium-ion et sodium-ion. Elle aura accès aux plateformes expérimentales pour ses travaux de recherche. L'équipe travaillant pour le projet HIPOBAT inclut cette proposition de poste, un doctorant, un autre chercheur, une ingénieure de recherche et un enseignant-chercheur. Des déplacements occasionnels chez les partenaires académiques en France ou en Allemagne sont à prévoir. Un séjour en Allemagne est à envisager si les travaux le justifient. Pré-requis du poste Compétences Bonne connaissance de la modélisation basée sur la physique, ainsi que des compétences expérimentales. Anglais rédactionnel niveau C1-C2 (cadre européen commun de référence pour les langues) indispensable. Notions de français souhaitées pour les échanges avec les équipes. Diplôme, formation et habilitation Diplôme : Doctorat Domaine de formation : génie électrique, électrochimie, modélisation des batteries Un doctorat en génie électrique ou en électrochimie sur la modélisation des batteries lithium-ion ou sodium-ion est particulièrement recherché. Une expérience en diagnostic ou en modélisation du vieillissement des batteries serait appréciée.
Notre agence Babychou Services de Compiègne, spécialiste de la garde d'enfants à domicile, recherche de nouvelles pépites pour son équipe événementielle dans le cadre d'un CDD d'avril à septembre ! Ta mission, si tu l'acceptes : Offrir des moments magiques aux enfants lors d'événements inoubliables ! Mariages, anniversaires, ateliers créatifs. Ton énergie et créativité feront toute la différence. Ce qu'on attend de toi : Faire briller les yeux des enfants avec des animations originales et sur-mesure. Créer une bulle de fun et de sécurité, même au cœur de l'agitation. Jouer les chefs d'orchestre de l'amusement : ateliers créatifs, jeux collectifs, mini-spectacles... Tu es notre perle rare si : Tu adores travailler avec les enfants et débordes d'idées pour les occuper. Tu sais captiver une bande de petits monstres (adorables, bien sûr). Tu es disponible les week-ends et soirées pour des moments uniques. BAFA et expérience en animation obligatoires. Pourquoi nous rejoindre ? Des missions variées dans des lieux d'exception. Une rémunération qui valorise ton talent. Une équipe fun, bienveillante et toujours là pour t'accompagner. La satisfaction d'avoir égayé des journées mémorables. Contrat : CDD d'avril à septembre - missions événementielles Prêt(e) à relever le défi ? Envoie nous vite ton CV et un petit mot qui montre ta motivation Rejoins-nous et fais vibrer nos événements avec ta bonne humeur !
Nous recrutons un chercheur contractuel pour rejoindre un projet ayant trait au développement de modèles prédictifs pour la simulation des procédés de mise en forme des matériaux, au sein du département ingénierie mécanique - laboratoire Roberval. Ce projet sera mené en étroite collaboration entre deux partenaires universitaires (Université de technologie de Compiègne, https://www.utc.fr et l'École Centrale de Nantes, https://www.ec-nantes.fr) et deux partenaires industriels (le CETIM, https://www.cetim.fr et ArcelorMittal, https://corporate.arcelormittal.com ) En tant que membre de notre équipe de recherche dynamique, vous participerez au développement des modèles prédictifs pour améliorer la simulation des processus de formage des matériaux. Si vous êtes passionné(e) par la recherche en modélisation et simulation, avez une solide expertise en matériaux et processus de formage, et souhaitez contribuer à des projets innovants, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre une institution renommée et participer à des projets de pointe dans le domaine du génie mécanique. Vos activités : Développement d'outils numériques pour la simulation du procédé de relevage de collets avec un intérêt particulier pour les aciers à haute résistance. Il s'agit de mener des études de faisabilité en utilisant des procédés classiques et des procédés innovants tel que le magnétoformage. Reporting sur l'avancement du projet lors des réunions de consortium. Participation aux réunions du consortium Diffusion des outils numériques développés au sein du consortium et /ou au public. Rédaction de la documentation des outils numériques développés. Dissémination des résultats dans des workshops et des conférences. Informations complémentaires Type de contrat et date prévisionnelle de recrutement Contrat à durée déterminée - durée prévue de 12 mois et jusqu'au 31/03/2027 au plus tard Salaire mensuel brut Selon expérience et financement Volume horaire 1 607 heures/an Contexte scientifique Le procédé de relevage de collets ou relevage de bord est largement utilisé dans de nombreux secteurs de l'industrie mécanique, notamment pour l'assemblage de pièces en tôle. L'utilisation de procédés de formage rapide tel que le magnétoformage pour le relevage de collets est activement exploré pour les alliages d'aluminium à haute résistance. Cependant, le relevage de collets par magnétoformage est encore en phase de développement et il n'existe pas de lignes directrices claires pour les différentes formes de pièces (tôles et tubes). Le processus n'a pas non plus été établi pour les aciers à haute résistance, qui ont une plus grande rigidité et une plus faible conductivité électrique. Par conséquent, la recherche (cadre de ce recrutement) est essentielle pour établir le relevage de collets par magnétoformage comme une technologie de formage potentielle pour les aciers à haute résistance, développer la conception d'un dispositif expérimental flexible et robuste pour les adaptations industrielles et comparer le relevage de collets par magnétoformage au processus standard. Pré-requis du poste Compétences Mécanique non linéaire du solide Formulation des lois de comportement Bonnes compétences en simulation numériques des procédés de mise en forme des matériaux Intérêt et capacité à travailler dans un environnement de recherche avec des spécialistes de la mécanique et des matériaux Bonnes compétences de communication en anglais, y compris le développement/livraison de présentations à des publics techniques et non techniques si nécessaire Capacité à rédiger des documents scientifiques cohérents et convaincants. Diplôme, formation et habilitation Diplôme : doctorat Domaine de formation : mécanique numérique.
Le service Enfance Logement Insertion de l'UDAF 60 exerce des MJAGBF, des MASP, de l'ASLL et du PCB. Le Délégué aux Prestations Familiales (DPF) mène son action afin de restaurer l'estime de soi des familles et donc leur pouvoir d'agir, retrouver des réflexes de gestion leur permettant de réussir là où elles manifestaient des difficultés auparavant. Missions : - Contribuer à une réflexion autour de l'organisation du budget et de la nécessité d'établir des priorités et anticiper les dépenses ; - Accompagner les parents pour trouver un équilibre budgétaire afin de répondre aux difficultés rencontrées (administratives - matérielles - locatives, etc.) ; - Rétablir une gestion autonome des prestations familiales en répondant à l'intérêt et aux besoins de l'enfant ; - Éviter une dégradation de la situation matérielle de la famille ; - Permettre l'accès aux droits ; - Favoriser les liens familiaux en permettant aux parents de retrouver leur place et de répondre à leurs obligations vis-à-vis de l'enfant ; - Permettre le maintien de l'enfant dans sa famille en lui assurant des conditions de vie favorisant son bien-être et son développement ; - Favoriser les conditions d'exercice des droits de visite et d'hébergement lorsque les enfants sont placés ; - Favoriser le retour des enfants à leur domicile à la suite d'un placement, en préservant et/ou en rétablissant des conditions de vie adaptées aux besoins de l'enfant ; - Coordonner votre action en tant que DPF avec les services protection de l'enfance (ASE, AEMO, TISF, CAMS, CMP, etc.) ; - Liste non exhaustive. Profil recherché : - Bac+3 Diplômés d'État d'Assistant de Service Social (ASS), de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF) ou d'Éducateur Spécialisé (ES) ; - Expérience souhaitée de 2 à 4 ans dans le domaine de la protection de l'enfance ; - Permis de conduire B indispensable pour l'exercice des fonctions ; - Certificat National des Compétences du Délégué aux Prestations Familiales (CNC DPF) serait un plus. Savoir-faire requis : Connaître le champ de la protection de l'enfance, connaître les étapes du développement de l'enfance, les besoins fondamentaux et l'intérêt supérieur de l'enfant, savoir appréhender les situations d'urgences sociales et budgétaires, être organisé(e) et savoir hiérarchiser ses missions et activités. Savoir-être requis : S'inscrire dans une démarche d'équipe, de polyvalence, d'interdisciplinarité et de travail en partenariat, avoir de bonnes compétences rédactionnelles, savoir analyser et synthétiser, disposer de fortes compétences relationnelles, être disponible et engagé(e). Avantages : Carte déjeuner : 60% prise en charge employeur Mutuelle & prévoyance : Incluses Télétravail : 1 jour/semaine après 6 mois d'ancienneté Matériel fourni : Ordinateur portable et téléphone portable professionnel Horaires flexibles : 35h sur 4,5 jours / 35h / 37h / 39h Analyse des pratiques professionnelles : 3 séances par an Jour Enfant Malade : Inclus CSE : Avantages sociaux
La Mairie de Margny-Les-Compiègne recherche un agent vacataire h/f afin d'assurer la surveillance et la sécurité des passages piétons aux abords des écoles, l'entretien des locaux et le portage des repas de la cuisine centrale aux sites desservis. Vos missions consisteront, après une période de formation, à : TRAVERSÉE DES ÉCOLES : - Surveiller les écoliers et leur accompagnant qui traverse à l'aller et au retour de l'école - Prévenir des dangers en assurant la sécurité lors de leur traversée - Informer et renseigner sur les règles de la sécurité routière ENTRETIEN DES LOCAUX : En veillant au respect des cahiers des charges et des locaux : - Assurez l'entretien quotidien des locaux (zones définies) - Assurer la mise en état des locaux - Alerter la hierarchie en cas de dysfonctionnement ou de risques sanitaires - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité PORTAGE DES REPAS : - Assurer la livraison des repas de la cuisine de production vers les cuisines annexes réparties dans Margny-Les-Compiegne Horaires (plage horaire informative selon site d'affectation) : Pendant le temps scolaire, 4 temps de traversée / jour et 4 jours/semaine Profil recherché H/F : - PERMIS B OBLIGATOIRE - Être responsable, ponctuel, disponible, rigoureux, courtois et discret - Sens du travail en équipe et de l'autonomie - Maitrise des procédures d'hygiène et techniques de nettoyage Conditions de travail : Véhicule mis à disposition Rémunération horaire selon le taux en vigueur Équipements de protections individuels fournis (chasubles, gants, panneau, etc.) Rémunération à l'heure en fonction des heures effectuées dans le mois Candidature à envoyer au service des ressources-humaines rh@margnylescompiegne.fr 117 avenue octave butin 60280 MARGNY-LES-COMPIEGNE
Nous recrutons un(e) Chef de centre - Contrôleur / Contrôleuse technique automobile. Vos missions : - Accueil des clients. - Prise de rendez-vous et organisation de l'agenda. - Réalisation des contrôles techniques périodiques et obligatoires conformément à la réglementation. - Rédaction des procès-verbaux de contrôle et explications aux clients. - Application des procédures et gestion administrative du centre. - Lien avec le référent du secteur - Tenue du centre Vous avez obligatoirement la formation de contrôleur technique auto et le permis B. Amplitude horaire de 8h00 à 13h30 et de 13h30 à 18h30. CDI 39h avec planning Savoir-être professionnel(s) : - Faire preuve de rigueur et de précision, - Faire preuve d'autonomie - Avoir le sens du service Dans le cadre de notre développement en France, nous recrutons des contrôleurs et formons régulièrement de futurs collaborateurs prêts à rejoindre l'aventure Minerva CT. Le profil recherché Vos qualités : - Vous êtes motivé(e) et avez une bonne aisance relationnelle. - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e). - Vous êtes à l'écoute et faites preuve de pédagogie. - Vous avez le sens des responsabilités. En résumé : - Chef de centre - Contrôleur Technique VL H/F - CDI à temps plein - Être titulaire d'un CAP/ BEP ou Bac Pro/BTS - Rémunération : 2 550€ - 2 700 € selon le profil Avantages : Carte restaurant : Prise en charge à 60% Mutuelle : Prise en charge à 60% Possibilités d'évolution
Vous êtes passionné(e) de sport, animé(e) par le goût du challenge et le sens du service ? Envie de transformer votre énergie et votre enthousiasme en une carrière stimulante ? Viv'eden Compiègne vous ouvre ses portes ! Vos missions : * Accompagner nos adhérents avec professionnalisme et bienveillance dans la réalisation de leurs objectifs sportifs * Promouvoir et vendre nos offres (abonnements, prestations) tout en garantissant une expérience client mémorable * Fidéliser les membres par un service irréprochable et un suivi personnalisé * Assurer la gestion administrative et opérationnelle du centre * Veiller à l'entretien du matériel et à la propreté des installations pour garantir un espace agréable et sécurisé Ce que nous recherchons : Un(e) passionné(e) de sport, toujours prêt(e) à motiver et inspirer Une personne autonome, souriante et impliquée, avec un excellent relationnel Une disponibilité le week-end, et l'envie de s'investir au sein d'une équipe soudée Pourquoi choisir Viv'eden ? Une ambiance conviviale, où l'on allie professionnalisme et plaisir de travailler ensemble Une équipe passionnée et solidaire, qui avance avec vous Des opportunités d'évolution dans un réseau en plein développement
L'aéroclub de Compiègne-Margny cherche un mécanicien aéronautique H/F avec licence B1.2 et/ou B3 (B1-1 acceptée si obtention des modules manquants pour la B1-2) Fonctions : - Responsable d'Entretien - Effectuer les visites de maintenances horaires et calendaires en fonction des programmes d'entretien - Renseigner et signer les dossiers de travaux de maintenance - Délivrer les APRS - Appliquer et respecter les règles du PART CAO - Réaliser les formalités nécessaires à la traçabilité des interventions Expérience exigée : 3 à 5 ans en licence (B1-1) B1.2 et/ou B3 Motivé(e) , dynamique, autonome, rigoureux(se). Ce poste est à pourvoir au sein d'un aéroclub association de Margny acoise@wanadoo.fr
L'aéro-Club de Compiègne-Margny (ACCM) a été fondé en 1931. C'est une association sportive loi 1901 à but non lucratif dans l'aviation légère. Depuis plus de 90 ans l'ACCM a formé plus de 2850 pilotes dont certains ont fait carrière dans l'armée de l'air ou l'aviation commerciale. Le fonctionnement de notre association repose sur le bénévolat de ses dirigeants, instructeurs et membres. L'aéro-club possède son atelier agréé lui permettant d'entretenir sa flotte et celle d'autres aéroclubs.
Dans le cadre de notre développement, Komatsu Forest France est à la recherche d'un(e) mécanicien(ne) pour son atelier de Compiègne (60-Oise). Vous serez sous la responsabilité du Chef d'atelier. Vos principales missions seront : - Assurer la préparation des machines neuves a l'atelier - Participer à la remise en état des machines d'occasions - Gérer et assurer les entretiens et la réparation des machines forestières sur site Profil : - Expérience professionnelle approfondie en agro- mécanique ou similaire. - Connaissances en matériels forestiers, agricoles ou TP - Compétences en informatique - Titulaire d'un CAP, BEP BAC PRO BTS mécanique, maintenance ou technique - Autonome - Débutant(e) accepté(e) - Motivé(e) et ayant l'esprit d'équipe - CDI - Salaire selon expérience Formation complémentaire en interne assurée Avantages : - Mutuelle - Carte ticket restaurant
La Société du Canal Seine-Nord Europe (SCSNE), établissement public local, est en charge de la maitrise d'ouvrage publique du futur canal à grand gabarit de 107 kilomètres, maillon essentiel du grand projet européen de voies fluviales appelé Seine-Escaut. La SCSNE est une entreprise récente (opérationnelle depuis 2017), dynamique, à taille humaine, comptant désormais plus de 100 collaboratrices et collaborateurs qui, chacun dans leur domaine d'expertise, participent au pilotage et à la coordination d'un projet européen majeur alliant sécurité, performance, respect de l'environnement et innovation. Rejoindre la SCSNE, c'est intégrer une équipe qui œuvre collectivement pour la réussite de ce projet ! La Direction des Marchés Publics est répartie en deux services : le Pôle de la Commande Publique et des Achats (PCPA) qui assure la passation des marchés publics et le Pôle Gestion Contractuelle (PGC) qui assure l'exécution des marchés publics. Au sein du PGC, le-la chargé-e de gestion administrative et financière travaille en interaction avec les différents services internes à la SCSNE notamment la direction technique, la direction foncière, la direction de l'environnement, le service facturier, la direction financière et la direction juridique. Il-elle travaille également avec des acteurs externes : les assistants à maîtrise d'ouvrage (AMO), les maîtres d'œuvres (MOE) et les titulaires des marchés publics. Ce poste s'inscrit dans une logique de pilotage transversal, où la coordination et la fluidité des échanges entre les acteurs sont déterminantes pour la bonne exécution des marchés. Votre mission Vous assurez l'exécution administrative et financière des marchés publics en garantissant leur conformité réglementaire. Vos activités s'articulent autour des principaux axes suivants : Suivi administratif des marchés publics Veiller au respect des clauses administratives des marchés publics (sous-traitance, attestations, ordres de service, bons de commande, états d'acompte notamment etc.) Gérer les documents liés à l'exécution contractuelle (ordre de service, bon de commande, sous-traitance, procès-verbaux, attestations etc.) Assurer l'archivage physique et numérique des dossiers marchés Gestion financière Suivre l'exécution des marchés : engagements, révision de prix, soldes Vérifier les états d'acompte et les décomptes généraux, en lien avec les services concernés Préparer la mise en paiement des prestations/travaux réalisés via une saisie dans le SI financier Veiller au respect des délais de paiement Appui et conseil Assister les services dans la compréhension des clauses contractuelles et des obligations réglementaires Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures internes Ce poste est basé à Compiègne et ouvert au télétravail à raison de deux jours par semaine. Votre profil Issu(e) d'une formation bac +2, vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans un environnement marchés de travaux publics et idéalement au sein d'un projet de maîtrise d'ouvrage publique. Vos compétences en matière de commande publique et d'exécution financière des marchés publics vous permettent de lire et interpréter les pièces contractuelles des marchés publics. Outre vos connaissances en matière budgétaire et comptable, un bon niveau de culture juridique et administrative serait appréciable. La rigueur, le sens de l'organisation et de la priorisation seront vos réels atouts pour respecter les délais réglementaires. Vous avez une capacité avérée à travailler en transversalité et en autonomie et vous savez rendre compte. Vous êtes capable de gérer des pics d'activité en fonction du calendrier budgétaire et des échéances contractuelles. La connaissance du système d'information financier (PEP) et du système d'information marchés (SIS) serait un plus. Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Wo
Poste en journée : de 9h à 18h au plus tard sur Creil et Compiègne En intégrant notre équipe, sous l'autorité du chef de service, vous assurerez l'accompagnement de la coordination médicale et paramédicale pour chacun des résidents en lien avec le médecin coordonnateur et au sein d'une équipe pluridisciplinaire au sein d'appartements de coordination thérapeutique (ACT) Vos missions: Accompagnement et le suivi des résidents - Etablir une relation de confiance. Conception, conduite et coordinnation des démarches de soutien et d'accompagnement des personnes ou groupes de personnes en situation de vulnérabilité, en créant les conditions de leur protection et du respect de leurs droits (ou de leur considération dans leurs droits). Accompagnement global de la personne dans le respect de sa singularité Réalisation de diagnostic socio-éducatif de la personne ou du groupe Elaboration et mise en œuvre le projet personnalisé adapté aux attentes et besoins individuels de la personne Conception et animation des activités individuelles et collectives visant la socialisation, l'autonomie, l'intégration ou l'insertion sociale des personnes accompagnées Aide au maintien du lien social et familial
Nous recherchons un moniteur d'auto-école pour aider nos étudiants à acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour obtenir leur permis de conduire. Le candidat retenu sera responsable de l'enseignement des principes fondamentaux de la conduite, de la sécurité routière et des règles du code de la route. Il devra également veiller à ce que les étudiants se sentent à l'aise et en sécurité pendant leurs leçons, et fournir un soutien continu aux étudiants tout au long du processus d'apprentissage. Responsabilités: Enseigner aux étudiants les règles de la route et les techniques de conduite sûres.; Évaluer les aptitudes des étudiants à conduire en toute sécurité. Donner des instructions aux étudiants sur la façon de manœuvrer le véhicule et comment réagir en cas d'urgence. Surveiller les progrès des étudiants et leur fournir des commentaires et des conseils constructifs. Fournir un environnement sûr pour l'apprentissage et l'enseignement. Maintenir un registre des progrès des étudiants. Assurer le respect des règles et des procédures de l'auto-école. 4 jours de travail : soit le lundi mardi vendredi samedi ou Soit mardi mercredi jeudi samedi
DESCRIPTIF Au sein d'une agence à taille humaine, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée dans l'accompagnement de ses clients sur leurs problématiques assurantielles. Votre mission principale portera sur la gestion et la souscription de contrats d'assurances destinés exclusivement à une clientèle professionnelle : TPE, PME, ETI ou grands groupes. Vous interviendrez sur des risques variés, notamment des risques industriels, en proposant des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Vos missions : Accueillir et accompagner les clients professionnels (par téléphone principalement) avec écoute et réactivité Analyser les besoins en assurance des entreprises et poser les bonnes questions pour affiner la compréhension des risques Élaborer des propositions sur mesure en lien avec les produits de l'agence, après une formation complète à nos outils et offres Assurer la gestion administrative et technique des contrats (souscription, avenants, suivi) Contribuer à la satisfaction client par un suivi rigoureux et une relation de qualité PROFIL REQUIS -Sens de l'écoute et esprit d'analyse : pour comprendre précisément les besoins des entreprises et identifier les risques spécifiques. - Rigueur et organisation : gérer efficacement les dossiers et assurer un suivi sans faille. - Diplomatie et sens du relationnel : instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs professionnels variés. - Autonomie et initiative : savoir prendre des décisions éclairées et anticiper les besoins clients. Proactivité. - Sens de l'entreprise : appréhender les enjeux économiques et proposer des solutions adaptées. - Curiosité et volonté d'apprendre : se tenir informé(e) des évolutions des produits et du secteur. Informatique : Bonne maîtrise des logiciels informatiques - capacité à s'adapter rapidement à nos outils
Vos missions : - Assurer la pose de nos menuiseries (fenêtres, portes, volets, pergolas, portails.). - Intervenir chez nos clients particuliers en garantissant un travail soigné et conforme à nos standards. - Respecter les normes de qualité, de sécurité et d'esthétique. - Travailler en binôme ou en équipe, sous l'encadrement direct du Chef d'Équipe de Pose. Votre profil : - 1ère expérience souhaitée en pose de menuiseries (PVC, alu, bois). - Rigueur, précision et sens du service client. - Esprit d'équipe et envie de s'investir dans une entreprise en pleine croissance.
Le Home de l'enfance est une association qui œuvre pour la protection de l'enfance depuis 1958. Son siège social est basé sur Compiègne. Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recrutons un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur (H/F) pour notre établissement OSLC/SAI basés à Compiègne. O.S.L.C (Ouverture Sur La Cité) accueille des jeunes âgés de 16 à 21 ans dans un petit espace collectif nommé « la villa » puis en appartements (à Beauvais et Compiègne). Ces deux étapes permettent de renforcer les compétences quotidiennes, travailler un projet professionnel et se familiariser avec la dimension administrative et budgétaire. Les jeunes qui intègrent le S.A.I (Service d'Accompagnement vers l'Indépendance) sont âgés de 16 à 21 ans et sont autonomes sur le plan scolaire, professionnel, budgétaire, santé et au niveau du quotidien. Ils perçoivent une rémunération ou une bourse afin de subvenir à leurs besoins (hors logement et équipement de ce dernier). Poste à pourvoir sur un CDD en remplacement pour une durée minimum de 6 mois à compter de janvier 2026. Le diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur est impératif. Convention collective : Mars 1966 (internat) Personnel encadrant : 6 éducateurs, maîtresse de maison, surveillants de nuit Projet : Etablissement de 34 jeunes âgés de 16-21 ans (dont 17 sont accueillis à Beauvais) résidant dans une villa (sas d'accueil), puis en appartements de 3 jeunes et studio (habilitation ASE). Vous avez pour missions : - le suivi de la scolarité, du projet professionnel, de la santé - l'aide à la gestion du budget, du quotidien, de l'appartement Vous exercez vos fonctions en relation avec la famille et les partenaires socio-éducatifs Travail un week-end sur deux POUR POSTULER, veuillez s'il vous plait adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation personnalisée, en nous expliquant en quoi votre parcours professionnel pourrait satisfaire les besoins de notre établissement.
a) Principaux domaines de responsabilité - Administration du système : Assurer Le maintien et le support de l'infrastructure informatique afin de garantir les performances et une sécurité optimale. Gérer les serveurs, réseaux et systèmes de stockage, avec mises à jour matérielles et logicielles Surveiller les systèmes et résoudre les problèmes de manière proactive - Cybersécurité : Surveiller les systèmes pour détecter les menaces de sécurité et répondre aux incidents Faciliter et coordonner, avec l'analyste principal en cybersécurité, des audits de sécurité réguliers, les évaluations des vulnérabilités et tests d'intrusion Participer aux réunions hebdomadaires avec les équipes Opérations/Sécurité sur les projets cybersécurité. Gèrer les incidents de sécurité et fournit des analyses approfondies après chaque événement. - Gestion de projet : Piloter les projets informatiques de leur lancement à leur achèvement, en veillant à ce qu'ils soient alignés sur les objectifs commerciaux. Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour livrer les projets dans les délais et le budget impartis. Travailler conformément aux valeurs de l'entreprise, aux politiques RH et HS&E : instructions, exigences minimales et directives ; Autorités : - Gestion des comptes utilisateurs : autorisation de gérer les comptes utilisateurs, les autorisations et les configurations système pour les environnements locaux, globaux et cloud. - Responsable de la réponse aux incidents : pleine autorité pour agir en cas de panne du système ou d'incident de cybersécurité, y compris pour prendre des décisions en matière de confinement, d'atténuation et de rétablissement. Niveau de connaissances : - Licence en systèmes d'information de gestion/informatique ou expérience équivalente - Maîtrise des réseaux L2/L3, des pares-feux, des VPN et des plateformes cloud (M365/O365) - Expérience en sécurité de l'information (InfoSec) avec les pare-feux, les logiciels antivirus, le renforcement des systèmes d'exploitation (OS hardening), les bonnes pratiques de sécurité, ainsi que les outils EDR, MDR et SIEM. - Expérience des technologies de virtualisation (Microsoft Hyper-V, VMware) - Solides compétences en résolution de problèmes et en gestion de projets - Plus de 10 ans d'expérience en cybersécurité et administration système - Solides compétences en résolution de problèmes et en gestion de projets - La maîtrise de l'anglais ou de toute autre langue européenne est un atout.
Association produisant des concerts de musique classique recherche un(e) régisseur ou une régisseuse général(e) pour son festival d'été du 21 juin au 12 juillet 2026. Région Hauts-de-France Sous l'autorité de la Directrice de l'association, la personne assure la coordination de tous les moyens techniques, artistiques et humains nécessaires à un déroulement maîtrisé et fluide des spectacles. Elle met en œuvre les manifestations préparatoires au festival, les activités programmées par la direction artistique, en respectant le cadre budgétaire pré défini par le Bureau de l'Association. - Assure, en lien avec la direction et les membres du Bureau, les relations avec les partenaires responsables des différents lieux de concert accueillant le festival ; - Dans le cadre des consignes de sa hiérarchie, prend en charge l'organisation des concerts et la coordination des activités sur chacun des sites (sécurité, logistique, accueil artistes et public, billetterie, planification du déroulement,.) ; - Faire appliquer les réglementations en matière d'hygiène et de sécurité ; - Veille à la bonne exécution des contrats artistiques ; - Encadre et coordonne les ressources humaines liées à la production : personnel stagiaire (ou TIG) et des bénévoles ; - Pourvoit aux besoins techniques et assure l'interface avec les fournisseurs de ces moyens ; - Consulte et gère les relations avec les assureurs ; - Effectue un suivi budgétaire des frais de production par évènement. Compétences et qualités requises : organisation, rigueur, réactivité, autonomie, bon relationnel, capacité à travailler en équipe, résistance au stress expérience en production ou en régie de spectacles ou d'évènements hautement souhaitable. Autres : connaissance du monde de la musique classique et du spectacle, maîtrise des logiciels bureautiques usuels, dispose d'un véhicule personnel et du Permis B (remboursement frais kilometriques ou utilisation de la camionnette) Le poste requiert un engagement important et une grande disponibilité en juin/juillet, y compris sur week-ends. Poste à pourvoir d'avril 2026 à juillet 2026 Salaire selon expérience et convention Syndéac.
Sous l'autorité de la responsable du pôle Industrie vous accompagnerez de manière individuelle et collective les entreprises Industrielles du territoire de façon à assurer leur développement et asseoir leur pérennité. Vos principales missions : - Prospecter puis rencontrer les entreprises industrielles et prestataires de services du territoire de l'Oise - Identifier les besoins d'accompagnement, réaliser un diagnostic, préconiser un plan d'actions et accompagner le chef d'entreprises - Réaliser une veille active sur les marchés publics et marchés privés pouvant répondre à un besoin de développement des entreprises accompagnées - Accompagner des entreprises dans la construction de leur réponse à de nouveaux marchés (privés/publics) - Analyser les dossiers de consultation (DCE), identifier les risques et opportunités - Accompagner les entreprises industrielles dans leur stratégie de développement commercial et de diversification, tout en intégrant des outils de pilotage de la performance industrielle. - Commercialiser le catalogue des prestations payantes de la CCI OISE, les opérations régionales et l'offre de services - Animer la plateforme régionale CCI BUSINESS pour le compte de la CCI OISE, conseiller les dirigeants dans leur stratégie de développement commercial puis leur permettre de saisir les opportunités business filières - Participer aux missions de développement économique des collectivités territoriales - Effectuer le reporting de l'activité via le CRM
PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d'entreprises et des demandeurs d'emploi. L'innovation pédagogique est au cœur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d'activité. Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain. Et si c'était vous notre futur talent ? En tant que Formateur / Formatrice en maintenance (H/F), votre mission consiste à : - Définir le contenu pédagogique, la progression de la formation et les méthodes pédagogiques - Contribuer au bon déroulement des actions de formations dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes - Animer les actions de formation en maintenance industrielle (théorie et pratique), notamment en mécanique, automatisme, pneumatique, hydraulique et stratégie de maintenance (niveau BAC et BTS) - Assurer une veille pédagogique et technique dans son domaine d'intervention et participer au développer de nouveaux projets - Synthétiser l'évaluation des progrès individuels des alternautes tout au long de leur formation en centre et en entreprise et suivre des indicateurs - Participer aux corrections, jury, commissions d'examens si besoin - Maintenir en état les zones de travail dédiées à l'enseignement de notre filière Maintenance et proposer les investissements nécessaires à l'évolution des plateaux. Des déplacements occasionnels sont à prévoir. Parlons de vous : De formation Bac+2 minimum en Maintenance, vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 ans en industrie dans le département maintenance. - De bonnes connaissances multi techniques, notamment en mécanique et en électrotechnique, ainsi que dans l'utilisation des outils de planification et d'ordonnancement (PERT, Gantt), sont attendues. - Rigueur, méthode, sens de l'écoute, capacité d'adaptation, esprit d'équipe et enthousiasme sont vos atouts pour réussir dans la fonction. - Une expérience de formateur serait un plus. Prêt(e) à relever de nouveaux challenges... N'attendez plus postulez !
L'agent de nettoyage assure la propreté et l'hygiène des lieux de travail, des espaces publics ou privés. MISSIONS DU POSTE : Nettoyage et rangement des locaux : - Organiser son travail en fonction du planning et des consignes données par son responsable - Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces - Désinfecter les points de contact fréquents (poignées de portes, interrupteurs) Entretiens des sanitaires : - Désinfection des sanitaires - Réapprovisionnement en consommables (remplir les distributeurs de savons, changer le papier toilette) Gestion des déchets : - Vider les poubelles et trier les déchets COMPETENCES REQUISES : Compétences techniques : - Connaissance des techniques de nettoyage et des produits adaptés. - Capacité à utiliser le matériel de nettoyage (aspirateurs, auto-laveuses) - Respect des règles d'hygiène et de sécurité Compétences relationnelles : - Sens de l'organisation, rigueur, discrétion - Autonomie - Respect des lieux de travail Les horaires sont de 07h00 à 11h00 du lundi au vendredi ainsi que de 07h00 à 12h00 le samedi. Le métier d'agent de nettoyage (h/f) est accessible sans formation particulière.
Au sein de l'atelier de production, le Superviseur d'Atelier (H/F) pilote et anime l'équipe de production pour organiser l'activité afin de garantir le fonctionnement de l'atelier dont il a la charge dans le respect des objectifs SQMDCE de l'entreprise. MISSIONS Au sein de l'atelier de production, le Superviseur d'Atelier (H/F) pilote et anime l'équipe de production pour organiser l'activité afin de garantir le fonctionnement de l'atelier dont il a la charge dans le respect des objectifs SQMDCE de l'entreprise. En matière de sécurité : Détecter et mettre en place des actions de prévention avec l'aide de son personnel Prendre en charge les accidents et leur traitement (analyse, contre mesure, communication) Promouvoir et veiller au respect des règles de sécurité et du 6S dans son activité En termes de qualité : S'assurer du respect des procédures dans son équipe : émission, traitement et management des problèmes qualité avec la méthode QQOQCCP et mise en place de plans d'actions Suivre et gérer les péremptions des composants et produits chimiques clients Sur la partie management : Gérer le suivi de son effectif : planification et organisation des formations spécifiques ESA (European Spatial Agency) Respecter et animer les rituels de production Respecter les standards, faire connaître les préoccupations de l'équipe et représenter l'entreprise Assurer le reporting et suivre les indicateurs de performance Communiquer de façon ascendante et descendante pour garantir la bonne circulation des informations Gestion des délais : Réaliser la planification de la capacité (main d'œuvre, machine) Etablissement, suivi et mise à jour du planning de production en amont suivant les besoins clients Validation de la faisabilité (engagement) Mise à jour du planning spécifique atelier spatial Veiller au respect du planning (suivi et réalisation) Gestion des coûts : Améliorer en continue la performance industrielle Optimiser l'utilisation des ressources (main d'œuvre, matières, consommables, machines), proposer des actions de productivité Aspect environnemental : Proposer des actions permettant de réduire l'impact environnemental de l'entreprise Respecter les standards de tri des déchets Méthodes : Suivi des gammes et temps de réalisation avec ajustement de gammes de fabrication. Réalisation des Bons de Sortie Magasin suite aux ordres de modification et/ou réaliser les rapports de tests. Sur la partie affaires : Organiser, préparer, suivre et mettre à jour les plannings de visite et les présences clients (Tests / MIP / Contrôles.). Maintenir un lien avec les chargés d'affaires et les différents services supports (Méthodes / Gestionnaire qualité / Ordonnancement.) pour gérer le flux des besoins clients..
Pour notre boutique de Compiègne nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable de Boutique en CDD En lien permanent avec la créatrice de la marque, vous êtes accompagné(e) pour réussir pleinement ce nouveau challenge. Description du poste : - Ambassadeur ou ambassadrice de notre marque, vos principales missions sont : - Animer et accompagner votre équipe au quotidien (recrutement, intégration, formation et planning) - Développer le chiffre d'affaires du magasin dans un souci d'atteinte des objectifs - Analyser les indicateurs de performance pour dynamiser vos ventes - Fidéliser et satisfaire votre clientèle grâce à un accueil de qualité. -Gérer le magasin dans sa globalité (gestion des flux financiers et de marchandises, stock et réassort) -Assurer la bonne tenue et l'agencement de la surface de vente (valorisation des produits au travers d'un merchandising clair et attractif en respectant les préconisations de l'enseigne, suivi des vitrines) -Participer à l'assortiment de la collection. Profil recherché : Vous avez de fortes capacités en management et en gestion, ce qui vous permet de piloter et garantir le chiffre d'affaires de votre point de vente. Votre ambition est commune à la nôtre et vous contribuez au développement et au rayonnement de la marque grâce à votre maîtrise des techniques de vente. En tant que responsable de magasin, vous êtes ambassadeur de la marque au sein de notre point de vente et vous portez les valeurs de By Izéa. Votre passion pour la mode, votre forte connaissance du produit et votre goût prononcé pour le terrain seront des atouts essentiels pour réussir.
Poste en CDI, rattaché au site Promeo de Compiègne. PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d'entreprises et des demandeurs d'emploi. L'innovation pédagogique est au cœur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d'activité. Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain. Et si c'était vous notre futur talent ? Rattaché(e) au Responsable Relations Clients régional, vous êtes sur le terrain et en contact permanent avec une Assistante Relations Clients pour : - Détecter et analyser les besoins des clients et prospects, apporter une réponse adaptée aux entreprises et partenaires en matière de formation, de recrutement, de diagnostic et de gestion des compétences - Développer le CA des clients et prospects sur l'ensemble de l'offre de formation (Formation continue, Alternance et reconversion) et dispositifs existants - Développer et fidéliser un portefeuille clients dans un secteur géographique défini, prospecter de nouveaux marchés - Planifier et réaliser des visites clients hebdomadaires avec rédaction des comptes rendus de visites - Réaliser les réponses clients et le montage tarifaire - Réaliser et relayer des enquêtes auprès des clients - Traiter les leads entrants
Poste en CDI, rattaché au site Promeo de Compiègne + déplacements réguliers à Soissons PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d'entreprises et des demandeurs d'emploi. L'innovation pédagogique est au cœur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d'activité. Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain. Et si c'était vous notre futur talent ? En tant que Formateur en chaudronnerie et soudage (H/F), votre mission consiste à : - Elaborer et réaliser des actions de formation en fonction d'un cahier des charges et/ou d'un référentiel - Définir le contenu pédagogique, la progression de la formation et les méthodes pédagogiques - Contribuer au bon déroulement des actions de formation dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes - Animer les actions de formation en chaudronnerie et en soudage (théorie et pratique) - Assurer la responsabilité de section en alternance (coordination d'équipe pédagogique, interface avec les tuteurs en entreprise, suivi de projet.) Parlons de vous ! Idéalement d'un niveau Bac +2 en chaudronnerie et/ou soudage, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en industrie Vous maîtrisez les pratiques en atelier, le dessin technique et le traçage Des compétences pointues en DAO/CFAO seraient appréciées (Solidworks, Logitrace, Logibarre, Logitole.) Vous avez un bon relationnel et vous savez vous adapter aux différents profils accompagnés La connaissance du secteur de la formation serait un plus
Poste en CDI, rattaché au site Promeo de Compiègne. PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d'entreprises et des demandeurs d'emploi. L'innovation pédagogique est au cœur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d'activité. Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain. Et si c'était vous notre futur talent ? En tant que Formateur en maintenance IFTI (H/F), vous aurez à votre charge un public composé de demandeurs d'emploi et de salariés d'entreprise. Vos missions consistent à : - Cadrer, en concertation avec le/la Responsable de Formation, l'action de formation : publics visés, objectifs, contenus et moyens, modes et modalités d'animation. - S'assurer des prérequis préalablement à la formation le cas échéant (évaluation et entretien). - Sélectionner les méthodes pédagogiques correspondant aux objectifs de la formation et aux attentes des clients. - Animer des sessions de formation en individuel ou par groupe dans le respect de la progression pédagogique définie - Déceler les difficultés d'apprentissage et mettre en place des actions correctives - Réaliser les évaluations des acquis et/ou des compétences et rendre compte des résultats - Assurer une veille sur les évolutions de son domaine d'intervention (demande d'investissement, formation). Parlons de vous ! De formation Bac+2 minimum en Maintenance, vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 ans en industrie dans le département maintenance. De bonnes connaissances multi techniques, notamment en mécanique et en électrotechnique, ainsi que dans l'utilisation des outils de planification et d'ordonnancement (PERT, Gantt), sont attendues. Rigueur, méthode, sens de l'écoute, capacité d'adaptation, esprit d'équipe et enthousiasme sont vos atouts pour réussir dans la fonction. Une expérience de formateur serait un plus. Des déplacements régionaux occasionnels sont à prévoir. Prêt(e) à relever de nouveaux challenges... N'attendez plus postulez !
Au sein de notre service méthode intégration/câblage filaire, le technicien méthodes H/F aura pour mission d'assurer le maintien et l'optimisation de l'outil industriel et l'organisation des postes de travail mis en place sur un périmètre technologique défini. MISSIONS Optimiser et mettre à jour le dossier industriel série en : - Menant les analyses et études en vue d'optimiser la fabrication des produits et d'assurer des gains de productivité en série - Proposant des optimisations du processus de fabrication et de l'organisation des postes de travail permettant l'amélioration de la productivité - Assurant la mise en œuvre, le planning, le reporting et l'analyse financière des projets d'optimisation des dossiers industriels série. Mettre à jour le dossier industriel série, sur les projets d'optimisation validés, pour cela, vous devez : - Définir avec le chargé d'affaires et le Gflux le rang d'application. - Réaliser des chronométrages des opérations afin de mettre à jour les temps gammes des activités série si besoin. - Etre le garant de la mise à jour des DFI liés aux optimisations du processus de fabrication. - Suivre les premiers OF de fabrication, - Etre le garant de la mise en place des nouveaux outillages nécessaires à l'optimisation du processus. - Réaliser des dossiers d'étude d'investissement
Au sein du service Méthodes, le/la Technicien(ne) Méthodes H/F contribue à la mise en place de l'outil industriel sur les produits. A ce titre, vos missions consistent à : - Élaborer les gammes de reprise et de réparation, en tenant compte des spécificités techniques et des exigences qualité, - Préparer les opérations de reprise/réparation en commandant les composants et consommables nécessaires, et en rédigeant, si besoin, les documents associés (ex. : plan annoté), - Analyser en profondeur les causes des non-conformités et les traiter (modification des gammes de fabrication, ajustement des documents de fabrication ou création d'une tâche si l'action sort du périmètre), - Proposer et mettre en œuvre des actions correctives et préventives afin d'éliminer les défauts rencontrés de façon récurrente.
Au sein du service Méthodes, le Technicien Méthodes H/F met en place l'outil industriel sur les produits. Vous serez en charge de la réalisation des gammes, de la préparation des composants, de l'assemblage des cartes manuelles, du support à l'assemblage des cartes automatisées, collage et vernissage des cartes électroniques. - Analyser des données d'entrée client (en Français et Anglais). - Rédiger les procédures opératoires avec les personnes en charge de la réalisation des programmes sur moyen automatisé. - Rédiger et suivre les tâches de développement d'outillages spécifiques, que vous validez en fabrication. - Assurer l'efficience opérationnelle des outillages et procédures. - Accompagner le personnel de production sur les connaissances produits et process. - Traiter les ordres de modification qui vous sont affectés et vérifier l'efficience des procédures et outillage sur le terrain.
Rattaché au Responsable d'agence, vous pilotez l'intégralité du processus de réalisation des projets, de la détection du besoin jusqu'à la livraison finale. Vos missions principales consistent à : - Développer et fidéliser votre portefeuille client par des actions de prospection ciblées et une analyse fine de leurs besoins. - Évaluer la faisabilité des projets, réaliser le chiffrage budgétaire et rédiger les offres technico-commerciales. - Négocier les contrats et assurer l'interface constante entre les clients, les fournisseurs et les services internes. - Coordonner la réalisation opérationnelle en pilotant les moyens humains et techniques, tout en supervisant le travail sur site avec les techniciens. - Assurer le suivi financier, le respect des plannings et la conformité contractuelle de chaque affaire. - Garantir le respect des normes SSE et participer activement à la démarche MASE de l'entreprise.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
SUPPLAY Compiègne BTP recherche des CHAUFFEURS OPERATEURS SPL (H/F) sur le secteur de COMPIEGNE. Découchés à prévoir, uniquement en régional, en restant aux alentours de Compiègne. Vos missions : Sur chantiers, en binôme, vous serez amené(e) à : Réaliser des opérations de pompage et de curage de réseaux (fosses septiques, bassins d'orage, sites industriels, malaxeurs.) Effectuer de la manutention importante (port de charges jusqu'à 35/40 kg) Assurer la conduite de véhicules SPL environ 20 % du temps (voire 0 % certains jours selon l'organisation) Travailler en équipe, chaque chauffeur étant également opérateur chantier Bénéficier d'une formation terrain et d'un accompagnement dès votre arrivée Découchés à prévoir, uniquement en régional, en restant aux alentours de Compiègne. Votre profil : - Permis CE + ADR de base (ADR citerne = un plus) - Une première expérience en assainissement ou environnement industriel est un plus - ce poste comporte des ports de charges - Polyvalence, esprit d'équipe, respect des consignes de sécurité Votre contrat : - Taux horaire : entre 12.02 € et 13.54 € - Contrat intérimaire, avec possibilité d'embauche en CDI - Démarrage : au plus vite - Horaires selon planning (amplitude 6h - 17h) Vos avantages : - CSE - CET - Mutuelle - Paniers repas - Primes possibles selon chantier Pourquoi choisir l'intérim avec Supplay ? - Accès au portail SUPPLAYER pour gérer vos contrats, bulletins de paie et Compte Épargne Temps en toute autonomie. - Possibilité d'alimenter un Compte Épargne Temps rémunéré (congés, IFM, primes...). - Parrainage : parrainez vos proches et gagnez jusqu'à 150 € brut par parrainage. - Accès à un CSE évolutif dès 1h travaillée. - Mutuelle accessible à partir de 400h travaillées.
Pourquoi ne pas contribuer quotidiennement au bien-être des autres en tant qu'Employé de ménage (F/H) ? Vous serez responsable de maintenir une présentation impeccable des logements pour garantir la satisfaction d'une clientèle exigeante - Effectuer un nettoyage complet et minutieux des logements entre deux locations - Remettre en ordre et préparer les lieux en veillant au rangement et à la qualité du linge de maison - Vérifier la propreté et l'apparence générale des logements en respectant les standards élevés attendus Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 12.02 euros/heure Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Vous êtes passionné(e) par l'Hôtellerie et vous cherchez un nouveau challenge professionnel ? Rejoignez nos talents de l'excellence des métiers de l'hébergement !
Centre Services est un acteur majeur du marché des services à la personne, avec une présence étendue en France depuis plus de 16 ans. Actuellement, nous cherchons à renforcer notre équipe de Compiègne en recrutant un-e employé-e de ménage. Description du poste : Au quotidien, vous serez chargé-e de vous déplacer à Compiègne (60200), ainsi que dans les communes environnantes, pour réaliser des prestations de ménage et/ou de repassage à domicile. Les clients vous seront attitrés, mais vous pourrez éventuellement avoir à effectuer des remplacements de manière ponctuelle. Votre planning sera établi en concertation avec Centre Services Compiègne. Il prendra en compte vos obligations personnelles et pourra être modifié en fonction du nombre de personnes qui choisissent nos services. Rémunération : 12.02 €/heure. Contrat : temps partiel (évolutif en temps plein) de 20h par semaine. Les avantages en plus : congés payés, mutuelle, remboursement des frais kilométriques et de transport, planning flexible, période d'intégration avec un réel accompagnement au moment de votre prise de poste. Profil recherché : Nous recherchons une personne motivée, autonome, dotée d'un savoir-être authentique et autant capable de s'adapter que de prendre des initiatives. Le sourire à toute épreuve est un atout supplémentaire apprécié ! Si vous êtes en quête d'un emploi près de chez vous, tout en bénéficiant d'une certaine flexibilité dans votre emploi du temps, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature ! Nous examinerons attentivement votre candidature et vous recontacterons. Avantages : - Mutuelle
Centre Services Compiègne est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Votre agence Adecco de Compiègne, recrute un(e) Conditionneur(euse) cariste (H/F) pour l'un de ses clients sur Compiègne. Vos missions : - Travail sur lignes de production, - Alimentation des lignes en bouchons, cartons et matières premières - Manutention - Cariste en sortie de lignes - Possibilité de faire du chargement et déchargement de camions - Manutention et nettoyage des lignes - Polyvalence dans les différents secteurs Votre Profil : Être titulaire du caces 3 et avoir une expérience significative. Avoir une expérience significative en industrie. Missions à la semaine et à la journée Horaires : 2*8, journée ou nuit Taux horaire : 12,279€/h L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Maçon en aménagement paysager H/F. Vous serez chargé d'évaluer l'état des sols, de réaliser les travaux de maçonnerie et d'aménagement des espaces verts pour des marchés publics et privés. Vous intervenez sur des tâches telles que le terrassement, la réalisation de fondations, la création d'escaliers, la construction de murets, ainsi que la pose de voliges, de clôtures et de mobiliers urbains. La conduite d'engins est possible si vous possédez les CACES adéquats. De plus, vous effectuerez la maintenance de premier niveau des outillages et équipements. Lieu de la mission : Compiègne et ses environs Type de contrat : CDD sur une durée de 6 mois Rémunération : à définir selon profil Horaires de travail : journée selon planning Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Les prérequis pour le poste : Avoir de l'expérience significative en maçonnerie Savoir travailler en autonomie Avoir le sens des priorités Savoir s'organiser Savoir être force de proposition Ce poste vous intéresse ? N'attendez plus et postulez :) Nous n'attendons plus que vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour notre client, une entreprise dynamique spécialisée dans le secteur industriel, un Fraiseur Conventionnel expérimenté pour rejoindre son équipe. Vos missions : - Réaliser des opérations de fraisage sur des machines conventionnelles - Lire et interpréter des plans techniques - Effectuer les réglages nécessaires des machines - Contrôler la qualité des pièces usinées en respectant les normes de production - Participer à l'entretien courant des machines - Collaborer avec l'équipe de production pour optimiser les processus Profil recherché : - Expérience significative en fraisage conventionnel - Maîtrise des techniques d'usinage - Rigoureux, autonome et doté d'un esprit d'équipe - Bonnes capacités de lecture de plans techniques Longue mission
L'agence Sim Paris accompagne depuis plus de 20 ans les différentes structures dans la restauration de façades de pierres des plus beaux monuments. La restauration et la réhabilitation du Patrimoine, bâtiments publics classés monuments historiques ou demeures privées est l'axe principal de notre activité. Pour notre client, nous recherchons des façadiers gommeurs disponibles : - Effectuer la préparation et le nettoyage des supports maçonnés par la technique du gommage - Respecter les normes de sécurité du chantier Capacité à travailler en autonomie Aptitude à travailler en équipe Expérimenté dans ce domaine, vous nous apportez votre savoir-faire et vos compétences
Nous sommes à la recherche, pour notre client, d'ajusteurs/chaudronniers F/H en intérim.Vos missions seront les suivantes : - Réaliser des opérations d'ajustage (conformément aux instructions et aux procédés de soudage validés) - Réaliser les opérations d'auto-contrôle conformément aux instructions de travail et aux bonnes pratiques - Vérifier la qualité du montage avant soudage - Respecter le dimensionnel après ajustage - Vérifier les documents d'accompagnement des pièces des dossiers de fabrication et leurs révisions - Contrôler la conformité des pointages, des assemblages selon les instructions de travail (critères d'acceptation) - Evaluer les défauts et effectuer les retouches nécessaires dans le respect des instructions de travail Profil recherché: - Expérience en chaudronnerie - Maitrise obligatoire de la lecture de plan - Expérience en soudure/pointage Horaires : - Equipe : Matin 05h00 - 14h35 / Après-midi 14h20 - 23h55 (alternance 1 sur 2) Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? N'hésitez plus, postulez, toutes les candidatures seront étudiées. Calculer des développés en fonction de paramètres (matière, épaisseur, outils, rayons) - Modifier, réaliser des outils spécifiques, des gabarits de fabrication - Utiliser des outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse...) - Réaliser un contrôle d'éléments chaudronnés - Effectuer un soudage nécessitant une qualification (à flamme, avec électrodes enrobées SMAW...) - Lecture de plan, de schéma - Normes qualité - Règles de sécurité - Techniques et procédés d'assemblage - Logiciels de Conception de Fabrication Assistée par Ordinateur (CFAO) Autonomie - Capacité à se concentrer - Méthode - Méticuleux - Minutie - Patience - Perfectionnisme - Rigueur - Sens des détails - Prudence Habilitation nucléaire niveau 1 (HN1) - Habilitation nucléaire niveau 2 (HN2) - Habilitation nucléaire PR2 RN2-initial option RN - Habilitation nucléaire PR1 RN1-initial option RN - Habilitation nucléaire qualité sûreté nucléaire (QSP) - Licence soudure arc / SMAWVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
HAPIE offre un poste de commercial(e), vous serez l'ambassadeur de notre gamme auprès d'une clientèle de professionnels. Votre rayon d'action autour de votre domicile est de 50 à 60 km. Vie de famille préservée. Ce que vous trouverez chez HAPIE ? - 800 produits de haute qualité, innovants et démontrable. - Une formation continue sur votre secteur. - Une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance. (Fixe + variable, primes, voiture, tablette, mutuelle) - Des concours / challenges motivant et permanent.
Votre mission : - Lire les bons de fabrication et les spécifications techniques. - Régler et conduire la plieuse selon le type de produit (pli simple, accordéon, portefeuille, croisé...). - Contrôler la qualité du pliage (positionnement, netteté, précision). - Approvisionner la machine en papier ou documents imprimés. - Réaliser des réglages en cours de production si nécessaire. - Réaliser l'entretien courant de la plieuse. - Renseigner les documents de suivi de production. - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène. Horaire en 3x8 : 35h/semaine Formation en interne sera dispensé. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : COMPETENCES TECHNIQUES : - Connaissance des différentes techniques de pliage. - Maîtrise de la lecture de plans, schémas ou fiches techniques. - Capacité à effectuer des réglages mécaniques. - Connaissances de base en maintenance préventive. QUALITES PERSONNELLES : - Rigueur et minutie. - Réactivité en cas de dysfonctionnement. - Sens de l'organisation. - Goût du travail en équipe. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Mission en enseignement La personne recrutée interviendra principalement dans la formation d'ingénieur, incluant la modalité par alternance, ainsi qu'en master et en cycle préparatoire intégré. Elle enseignera en hydraulique de puissance, en ingénierie et simulation de systèmes mécatroniques, ainsi qu'en conception mécanique intégrée dans le cadre d'ateliers projet. Elle participera également à des enseignements plus transverses comme la conception et le dimensionnement de systèmes mécaniques. La personne recrutée pilotera le label Hydraulique - Mécatronique et sera responsable du cours d'hydraulique de puissance. Mission en recherche La personne recrutée rejoindra le laboratoire Roberval, au sein de l'équipe Systèmes intégrés - produit process, en tant qu'enseignant-chercheur contractuel et titulaire de la chaire Hydraulique - Mécatronique de l'UTC. Elle pilotera des activités de recherche en hydraulique de puissance, électrohydraulique, ingénierie et simulation système, modélisation multi-physique, simulation fluidique. Elle devra être en capacité de collaborer avec d'autres membres du laboratoire dans les domaines de l'acoustique et des vibrations, de l'électrification, de la modélisation multiphysique, de l'usure des composants et équipements hydrauliques. Des compétences dans les thématiques scientifiques suivantes sont attendues : hydraulique de puissance, ingénierie système et conception mécanique. En tant que titulaire de la chaire, elle participera activement à la stratégie de partenariat et de valorisation de la chaire Hydraulique - Mécatronique, en pilotant et développant ses activités à travers des projets internes et externes. Informations complémentaires Moyens - La personne recrutée bénéficiera de l'expérience reconnue du titulaire actuel de la chaire Hydraulique - Mécatronique et de l'équipe Systèmes intégrés : produit - process et dans les domaines de l'industrie du futur et de l'ingénierie intégrée et robuste appliqués notamment à la conception et la mise en œuvre des systèmes et équipements d'hydraulique de puissance. - Elle disposera également des nombreux équipements industriels et d'outils logiciels développés et mis en œuvre depuis plusieurs années au sein de la plateforme hydraulique du laboratoire Roberval. Autres informations - Capacité de pilotage des programmes de recherche existants et développement de nouveaux programmes, notamment internationaux - Intérêt majeur pour la recherche technologique et la recherche partenariale avec les entreprises - Participation à la mise en œuvre du schéma directeur Développement Durable & Responsabilité Sociétale et Environnementale - DD&RSE - Capacités de travail en équipe - Coopérations nationales et internationales souhaitées. La chaire mécatronique et hydraulique La Chaire Hydraulique est co-portée par l'UTC et le CETIM. Son activité s'articule autour des deux objectifs suivants : - Proposer une formation initiale spécialisée en hydraulique-mécatronique correspondant aux besoins de recrutement des industriels. La formation initiale des élèves ingénieurs est complétée par la délivrance d'un Label Hydraulique-Mécatronique signalant un parcours spécifique des étudiants et reconnu par le syndicat professionnel des transmissions (ARTEMA), - Développer une activité de recherche-développement et innovation qui réponde aux besoins de R&D des industries produisant ou intégrant des équipements, matériels et systèmes de petites et moyennes séries mettant en œuvre des technologies de transmissions par fluides et mécatronique : composants hydrauliques et mécatroniques, engins (machinisme pour travaux publics, manutention, machinisme agricole), machines et équipements pour l'industrie manufacturière (machines-outils, machines spéciales.).
Nous recherchons un(e) agent(e) cynophile pour compléter nos effectifs sur différents sites et exercer principalement des missions de surveillance en gare sur COMPIÈGNE. Les postes se déroulent de jour comme de nuit du lundi au dimanche. Vous devez être titulaire d'une carte professionnelle délivrée par le CNAPS en cours de validité et les documents du chien doivent être à jour. Vous devez être titulaire du SST (ou équivalent). Nous versons la prime de chien et les primes de transport chien conventionnelles, vous percevez une dotation de tenue complète, la prime d'entretien de la tenue possibilité de faire des heures supplémentaires.
Akkion Recruitment, acteur des Ressources Humaines, spécialiste du recrutement dans les métiers à forte valeur ajoutée, recrute pour son client, un(e) Technicien(ne) de Laboratoire Chimie - HPLC - H/F. Justifiant d'une expérience convaincante et réussie, idéalement dans le secteur pharmaceutique ou cosmétologique, vous prenez en charge, dans le respect des BPF, le contrôle qualité de matières premières et/ou de produits semi-finis. Intégré(e) au département Qualité, grâce à votre maîtrise des différentes techniques d'analyse et à votre minutie, vous êtes efficace et autonome dans vos principales missions et responsabilités : - Contrôle physicochimiques, - Dosages (Pureté, UV, HPLC, CPG, Karl Fisher, CCM, ) - Revue des dossiers de lots, - Saisie des résultats d'analyse, - Participation à la gestion des équipements (vérification, entretien, étalonnage). Reconnu (e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité, vous réalisez vos travaux en respectant les délais de contrôle définis, le 5S et les normes de sécurité et qualité. Passionné(e) par les manipulations, vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et innovant, auquel vous contribuez grâce à votre sens du travail en équipe et à votre force de proposition, dans une démarche d'amélioration continue. De formation Bac+2 ou Bac+3 en chimie (BTS Métiers de la Chimie, DUT, Licence Chimie, Physico Chimie, Licence Professionnelle Industries pharmaceutiques, cosmétologiques et santé, Licence Chimie Analytique Contrôle Qualité, ), vous justifiez d'une bonne pratique des techniques de contrôle qualité et, idéalement, vous maîtrisez HPLC.
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la distribution de produits de sanitaire et chauffage un(e) Chef(fe) d'équipe logistique pour piloter et animer une équipe opérationnelle au sein de notre plateforme logistique.Véritable relais managérial, vous donnez du sens aux projets de l'entreprise et veillez à la bonne réalisation des activités dans le respect des exigences de sécurité, qualité et performance. Vos missions - Animation d'équipe / Management - Manager et animer une équipe logistique en veillant à l'engagement et à la performance collective - Donner du sens aux projets de l'entreprise, dans le respect des règles EHS du site - Piloter l'activité en garantissant le respect des process, de la sécurité et de la qualité de service pour nos clients - Communiquer efficacement les informations en hiérarchique et en transverse - Participer ponctuellement en renfort des équipes selon les besoins opérationnels - Organisation & pilotage de l'activité - Suivre les résultats de l'équipe et adapter l'organisation afin d'atteindre les objectifs de qualité, délais et productivité, dans le respect du budget ETP Profil recherché Ce poste est fait pour vous si : - Vous justifiez d'une solide expérience sur un poste similaire en logistique - Vous avez une forte capacité à manager, fédérer et accompagner une équipe vers l'atteinte des objectifs - Vous possédez une excellente communication, à l'oral comme à l'écrit, et un bon sens de l'écoute - Vous faites preuve d'adaptabilité et d'agilité dans un environnement en constante évolution Vous maîtrisez le Pack Office et êtes titulaire du CACES 1 R489
Nous recherchons un(e) agent(e) cynophile pour exercer principalement des missions de surveillance en gare sur COMPIÈGNE et les alentours, (à pourvoir durant le mois de février). Les postes se déroulent de jour comme de nuit du lundi au dimanche. Vous devez être titulaire d'une carte professionnelle délivrée par le CNAPS en cours de validité et les documents du chien doivent être à jour. Vous devez être titulaire du SST (ou équivalent). Nous versons la prime de chien et les primes de transport chien conventionnelles, vous percevez une dotation de tenue complète, la prime d'entretien de la tenue possibilité de faire des heures supplémentaires.
Vous souhaitez rejoindre un acteur majeur des grands projets électriques et contribuer à la réalisation d'un chantier d'envergure (budget 7 M) ? Manpower Conseil Recrutement recherche un Chef de projet CFO/CFA (H/F) pour une société basée à Compiègne. -Participer à l'ensemble des réunions de chantier et piloter les réunions d'avancement. -Élaborer, suivre et mettre à jour le planning sous MS Project. -Piloter les études en coordination avec le Responsable Bureau d'Études. -Assurer la coordination des travaux et la gestion des besoins humains. -Superviser la sous-traitance, les commandes et les approvisionnements. -Garantir le respect des normes QHSE sur le chantier. -Suivre les OPR et anticiper les actions nécessaires. -Chiffrer les travaux supplémentaires et gérer les modifications de projet. -Assurer le suivi contractuel et budgétaire (RAE), ainsi que la facturation. -Utiliser Fieldwire pour le suivi opérationnel. -Expérience confirmée en gestion de projets CFO/CFA dans le secteur des grands travaux. -Maîtrise des outils de planification (MS Project) et des solutions de suivi chantier (Fieldwire) serait un plus. -Compétences en coordination, gestion budgétaire et suivi contractuel. -Leadership, organisation et sens des responsabilités. Pourquoi rejoindre notre client ? -Un projet stimulant au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise dans les grands projets électriques. -Une mission à forte autonomie et responsabilités. -Possibilité d'évolution au sein du groupe.
Dans le cadre de notre prochaine ouverture nous recherchons un commis de cuisine pour un restaurant cuisine traditionnelle (90 couverts)
Nous recherchons 2 d'aides-soignants /aides-soignantes Sous l'autorité de l'infirmière coordinatrice vous assurerez des soins aux personnes Vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, volontaire et bienveillante. Vos missions : Assurer les soins d'hygiène et de confort aux résidents : toilette, repas, transferts, etc. Vous êtes le garant de leur bien-être au quotidien. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins : vous êtes un acteur clé dans la définition des objectifs de soins et leur mise en place. Collaborateur avec l'équipe médicale et paramédicale : vous travaillez en étroite collaboration avec les infirmiers, les médecins et les autres aides-soignants pour assurer une prise en charge optimale des résidents. Vous travaillerez un weekend sur deux.
Au sein d'un restaurant terrasse plein air , situé au bord du lac de Pierrefonds, vous serez chargé(e) : - de la mise en place (dressage) - de la prise de commande - du service en salle - de l'encaissement Vous disposez de votre propre tenue de travail. Les heures supplémentaires seront rémunérées. Ce restaurant fonctionne en service continu du matin au soir selon la météo
CRIT recherche un Magasinier Cariste expérimenté, pour l'un de ses clients à Cuise la Motte. Vos principales missions : - Utilisation du chariot de manutention dans les conditions de sécurité et de qualité optimales - Contrôle qualité sur produits finis - Roulage de bloc béton - Complétion du carnet de suivi du matériel Horaires : 2*8 Vous êtes reconnu pour votre adresse, votre capacité à appliquer des consignes strictes et votre capacité à travailler en sécurité. Vous justifiez d'une première expérience réussie en qualité de cariste ou magasinier cariste avec conduite de chariot. Vous possédez les CACES R489 3, idéalement vous possédez également le CACES R489 1A. Vous êtes sérieux et engagé ? Vous recherchez un poste sur du long terme ? N'attendez plus et envoyez nous votre CV !
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. - Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS AF, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
Prépare et réalise des produits de boulangerie et de viennoiserie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous travaillez de 4h à 11h environ tous les jours sauf le mercredi.
En tant que Chef de projets tuyauterie (F/H) en CDI à Compiègne , vous pilotez l'activité et le développement commercial en déployant des solutions d'assistance technique dans les secteurs de la Pharma, Cosmétique, Aéronautique/spatial, et Chimie. Votre rôle englobe la gestion de projets neufs ou en maintenance industrielle dans les métiers de la tuyauterie, de la chaudronnerie et de la mécanique. Vos missions principales : - Développement et Stratégie Commerciale : Gérer et développer le portefeuille clients , assurer la veille commerciale , analyser les documents d'Appel d'Offres et déterminer la faisabilité et les risques. - Offres et Négociations : Définir les moyens humains et techniques , établir la cotation budgétaire , rédiger l'offre technique et commerciale , et participer à la défense et la négociation des projets chez les clients. - Pilotage Opérationnel et Management : Gérer et piloter des projets (études, planification, réalisation, facturation). Vous managez les chantiers avec les chefs de chantier, techniciens et sous-traitants. - Gestion Financière et Ressources : Assurer le suivi financier et budgétaire , établir la gestion journalière et le suivi des prestations réelles , et définir les besoins en affectations aux chantiers. - QSE et Prévention : Mettre en place les actions de la politique QSE de l'entreprise , appliquer les procédures , réaliser des audits et l'animation de Tool box SSE , et mettre en place des actions de prévention suite aux analyses d'incidents/accidents.
Bienvenue dans la Brasserie la plus stylée et la plus fleurie de Compiègne ! L'idée : Accueillir tous nos clients et être l'ambassadeur de notre entreprise. Assurer la mise en place du restaurant et de la terrasse à la belle saison. Conseiller nos clients, assurer le service des plats à table et contribuer au bon déroulement du service. Participer au nettoyage et à l'entretien du restaurant. Vous êtes : - Autonome et de bonne humeur - Dynamique, disponible, avec l'esprit d'équipe - Vous avez le sens du service client - Vous justifiez d'une première expérience professionnelle aux missions similaires en relation clientèle et connaissez le service à table. Ce poste est pour vous ! Notre offre : 35h et + 2 jours de repos Heures supplémentaires payées Mutuelle d'entreprise
Nous recherchons pour une société de transport du compiégnois un Conducteur transport en Commun urbain H/F. Les missions: Assurer les fonctions techniques et administratives du métier : Assurer la conduite d'un véhicule lourd de transport en commun dans le respect du code de la route, de sécurité et de confort maximum pour les passagers Effectuer le plein et le lavage des véhicules utilisés Participer à l'entretien des véhicules : effectuer les vérifications de sécurité à chaque prise de service, remplir le carnet de bord et signaler toutes les anomalies ou dysfonctionnements observés. Vérifier régulièrement la présence des documents obligatoires à bord des véhicules Signaler à l'exploitation toutes les difficultés ou perturbations réseau Assurer la fonction commerciale : Assurer l'accueil et l'information des voyageurs dans le respect des règles de politesse, d'amabilité et de courtoisie. Assurer la vente de titre de transport Veiller à l'application du règlement intérieur Assurer un service de qualité en conformité au contrat de transport Assurer la ponctualité, la régularité et la continuité du transport Assurer la sécurité des passagers en adoptant une conduite souple et rationnelle Promouvoir l'image du réseau et de l'entreprise en adoptant les attitudes professionnelles adéquates Vous possédez impérativement le permis D, une FIMO/FCO voyageur et une carte chronotachygraphe valides. Vous avez une première expérience sur un poste de conducteur de bus en milieu urbain. Possibilité de faire du transport scolaire Horaires de journée avec prise de poste possible dès 5h30 Taux horaire 12.05
APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 160 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s'impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne. Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain Assistant ménager H/F ! Votre mission ? Contribuer au bien-être de nos clients, en les accompagnant dans l'entretien quotidien de leur foyer. consistera à assurer l'entretien du domicile de nos clients, en réalisant notamment : - le nettoyage et l'entretien des différentes pièces du logement, - les courses et la préparation de repas, - la gestion du linge (laver, repasser, plier et ranger le linge courant). Travailler chez APEF c'est : - Des missions proches de chez vous, régulières et adaptées à votre emploi du temps ; - Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières ; - Une équipe encadrante disponible et bienveillante ; - Une mutuelle d'entreprise, des indemnités de déplacement, des primes (ancienneté, cooptation.) ; - La possibilité d'évoluer vers un temps plein ou des responsabilités supplémentaires.
A DOMICILE 60 recherche des Auxiliaires de Vie Sociale sur le secteur Ribécourt et ses alentours. Vos missions : Accompagner nos bénéficiaires dans les tâches du quotidien au domicile. - Aider au maintien et au développement des capacités de la personne aidée. - Animer la journée à l'aide de jeux, activité manuelles et artistiques, promenades, lecture. - Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas). - Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux.) - Soutenir les familles dans les actes de la vie quotidienne. - Apporter des solutions techniques et sécuriser dans le cadre de vie. - Assurer ou aider à l'entretien du domicile de la personne aidée. - Veiller sur l'évolution de la personne, la stimuler, la soutenir, l'accompagner pour maintenir ses capacités et la communication avec ses proches. -> Le bien être de nos collaborateurs étant primordial, nous vous proposons: - CDI/CDD temps partiel de 24h/semaine minimum, adapté à vos contraintes horaires et pour débuter. Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning en fonction de vos disponibilités. - Possibilités d'évolution au sein de l'association. - Des missions au plus proche de votre domicile, - Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe, réunion de planning autonome, un management au plus prés des équipes. - Une rémunération brute horaire allant de 12.02€ à 13.50€ de l'heure ; - Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50€/kilomètre; - De nombreux avantages : un téléphone professionnel, CSE (place de ciné/parc attraction.) - Une mutuelle prise en charge partielle par l'employeur -> L'AVS intervient auprès des personnes malades, handicapées ou fragilisées, personnes âgées, très dépendantes pour accomplir les actes de la vie ordinaire.
A Domicile 60 recherche des Aides à Domicile (H/F) sur le secteur de Creil et ses alentours. Missions : - Prendre en charge tout ou partie des tâches d'entretien de la maison : ménage, lessive, repassage - Maintenir le lien social avec la personne aidée, dans ses sorties : courses, rendez-vous chez le médecin, pharmacie. - Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : réaliser les achats alimentaires, préparer les repas. - Assister la personne aidée dans ses démarches administratives ou l'aider à remplir des papiers. Ce que nous proposons : - CDI/CDD . temps partiel de 24h/semaine minimum pour débuter. du lundi au vendredi, en fonction de vos disponibilités. Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. - Possibilité d'évolution professionnelle au sein de l'association. - Des indemnités kilométriques à 0,40 centimes par kilomètre - Salaire brut minimum est de 12.02€/h. Celui-ci pouvant évoluer selon l'expérience. - Le remboursement des transports en commun - D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise prise en charge partielle par l'employeur, l'accès à notre comité d'entreprise (place de cinéma/parc attraction.). - La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne.
A DOMICILE 60 recherche des Auxiliaires de Vie Sociale sur le secteur Attichy et ses alentours. Vos missions : Accompagner nos bénéficiaires dans les tâches du quotidien au domicile. - Aider au maintien et au développement des capacités de la personne aidée. - Animer la journée à l'aide de jeux, activité manuelles et artistiques, promenades, lecture. - Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas). - Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux.) - Soutenir les familles dans les actes de la vie quotidienne. - Apporter des solutions techniques et sécuriser dans le cadre de vie. - Assurer ou aider à l'entretien du domicile de la personne aidée. - Veiller sur l'évolution de la personne, la stimuler, la soutenir, l'accompagner pour maintenir ses capacités et la communication avec ses proches. -> Le bien être de nos collaborateurs étant primordial, nous vous proposons: - CDI/CDD temps partiel de 24h/semaine minimum, adapté à vos contraintes horaires et pour débuter. Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning en fonction de vos disponibilités. - Possibilités d'évolution au sein de l'association. - Des missions au plus proche de votre domicile, - Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe, réunion de planning autonome, un management au plus prés des équipes. - Une rémunération brute horaire allant de 12.02€ à 13.50€ de l'heure ; - Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50€/kilomètre; - De nombreux avantages : un téléphone professionnel, CSE (place de ciné/parc attraction.) - Une mutuelle prise en charge partielle par l'employeur -> L'AVS intervient auprès des personnes malades, handicapées ou fragilisées, personnes âgées, très dépendantes pour accomplir les actes de la vie ordinaire.
Animé(e) par la relation clients et la négociation, vous avez le sens du service et une appétence pour les produits techniques ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! TRANSFLEX, acteur national majeur spécialisé dans les composants de distribution des fluides recherche pour son agence de Compiègne (60) : - Une / Un technico-commercial(e) itinérant(e) (F/H) en CDI VOTRE QUOTIDIEN : Rattaché(e) au responsable d'agence, vous rejoignez une équipe qui vous accompagnera tout au long de votre parcours d'intégration. À ce titre, vous : - Développez le chiffre d'affaires et prospectez sur un secteur géographique déterminé. Votre clientèle est constituée d'entreprises et de professionnels de tous secteurs industriels, - Conseillez votre clientèle sur les solutions techniques les plus adaptées à leurs besoins, afin de leur vendre notre gamme de produits (tuyaux, raccords et composants hydrauliques ou pneumatiques), - Assurez le reporting régulier pour rendre compte de votre activité. À PROPOS DE VOUS : Vous avez une formation technique et/ou commerciale niveau Bac+2 types BTS Technico-commercial (BTS CCST) ou BUT Génie Mécanique et Productique, des connaissances dans les domaines de l'hydraulique et/ou du pneumatique. Une expérience réussie dans les domaines de l'hydraulique et/ou du pneumatique est un plus. Votre autonomie, votre implication et votre réactivité constituent des atouts essentiels pour la réussite de cette mission. En rejoignant notre entreprise, vous élargirez votre champ d'expertise dans la vente et le conseil technique. Vos talents de négociateur et votre sens du relationnel feront la différence. VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS : - Rémunération sur 12 mois selon le profil et l'expérience, - Travail du lundi au vendredi, 37h hebdomadaires, - 3.5 jours RTT, - Mutuelle d'entreprise, - Titres restaurants, - Véhicule de société, - Téléphone, - Ordinateur portable. QUI SOMMES-NOUS ? Depuis plus de 60 ans, le Groupe TRANSFLEX accompagne ses clients comme expert en solutions de distribution des fluides. Nous sommes présents dans tous les secteurs de l'industrie au travers de nos 15 agences. L'entreprise allie aujourd'hui la proximité d'un réseau local à la puissance d'un groupe national. TRANSFLEX en quelques chiffres - 15 agences de proximité - 2 plateformes logistiques - 40 000 références en stock - 300 000 articles livrés par an. Engagée en faveur de la diversité, TRANSFLEX étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Chez TRANSFLEX, chaque candidat est évalué sur la base de ses compétences, de son expérience et de son potentiel quels que soient son origine, son genre, son âge ou à toute autre caractéristique.
Professionnel (le) de la cuisine, vous seconderez le chef de cuisine dans un Restaurant familiale traditionnelle 100% fait maison. Vous intègrerez une équipe de 2 personnes. Vous vous occuperez de toutes les préparations que ce soit le chaud ou le froid pour 30 couverts. Votre profil : - rigoureux - calme - polyvalent Vous travaillerez le : - mardi, mercredi, jeudi les midis - vendredi et samedi, les midis et soirs restaurant fermé les dimanches et lundis
Dans le cadre de notre prochaine ouverture nous recherchons un barman ou barmaid . Salaire en fonction de l'expérience.
.CG immobilier est une agence immobilière qui s'implante sur la commune de Cuise-La-Motte dans l'Oise. Agence immobilière familiale et conviviale, nous vous invitons à venir travailler dans une agence qui met en valeur ses collaborateurs ! Nous sommes à la recherche de notre futur(e) négociateur immobilier (H/F), avec une expérience au minimum de 1 an. Les objectifs du poste : Prospection terrain et téléphonique Conseiller et accompagner les clients dans leurs projets immobiliers Rédiger et vérifier les documents administratifs liés aux transactions immobilières. Maintenir une relation de confiance avec les clients et partenaires grâce à une communication efficace. Organiser et planifier les visites, ainsi que suivre l'avancement des dossiers jusqu'à leur conclusion. Participer à des actions marketing pour promouvoir les biens et développer le portefeuille.
