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Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Les Vigneaux. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - L ARGENTIERE LA BESSEE, 05 - VALLOUISE PELVOUX, 05 - ST MARTIN DE QUEYRIERES ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
La Communauté de Communes du Pays des Ecrins recherche 1 ANIMATEUR ou ANIMATRICE ACCUEIL DE LOISIRS à 60% équivalent temps plein Contrat à durée déterminée d'un an à compter du 3 mars 2026 MISSIONS ET COMPÉTENCES Au sein du Centre Socioculturel des Écrins et sous la responsabilité de la direction du Centre Socioculturel et de la Direction de l'accueil de loisirs, vos missions seront : - Participation à la conception du programme d'activités en fonction du projet pédagogique - Préparation des activités (matériel, déplacement, planning) - Encadrement et animation des activités dans le cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs sur la moitié des mercredis de l'année et sur les vacances scolaires - Participation aux réunions d'équipe Compétences nécessaires : - Connaissance du public 3-11 ans - Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs - Capacité à préparer et réaliser un programme d'activités de loisirs - Capacité à travailler en équipe Formation requise : - BAFA, BAPAAT, BPJEPS, DE, CQP animation ou autres diplômes permettant l'animation en accueil collectif de mineurs - Permis B exigé CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu d'activité principal : L'Argentière-La Bessée. Contrat : Contrat à Durée Déterminée dès que possible - Poste à 60% de temps de travail, annualisé en fonction des périodes d'activités, - Rémunération brute entre 1125 € et 1225 € et selon expérience + diplômes, - Régime indemnitaire, - CNAS, - Forfait mobilité, - Participation mutuelle
La communauté de communes des Pays des Ecrins recrute un(e) HOTESSE / HOTE DE CAISSE PISCINE DU PAYS DES ÉCRINS A L'ARGENTIERE-LA BESSEE Sous l'autorité du Président et du Directeur Général des Services, et sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice de la piscine. Missions : - Accueillir le public dans le respect des principes du service public (neutralité, égalité, continuité). - Informer, orienter et conseiller les usagers sur les activités, horaires, tarifs et règlements applicables. - Gérer les flux d'entrée et de sortie des usagers, notamment en période de forte fréquentation. - Traiter les réclamations de premier niveau et orienter les situations complexes vers la hiérarchie. - Assurer la gestion quotidienne de la caisse : encaissements, tenue des fonds de caisse, clôtures journalières, contrôle des recettes. - Garantir la fiabilité des opérations financières et signaler toute anomalie. - Rédiger les conventions d'occupation du bassin (associations, scolaires, partenaires) et assurer leur suivi administratif. - Procéder à l'encodage et à la gestion des cartes d'accès (abonnements, badges). - Assurer un appui administratif au Chef de Bassin : classement, suivi de tableaux, mise à jour de documents, tâches administratives courantes. - Contribuer à la sécurité générale de l'établissement dans le cadre du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS). - Veiller au respect du règlement intérieur par les usagers et intervenir en cas de non-respect. - Repérer les comportements à risque et prévenir les situations de conflit ou d'incivilité. - Intervenir en régulation de premier niveau et alerter le chef de bassin ou la Directrice en cas de situation nécessitant une intervention hiérarchique. - Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité propres aux établissements aquatiques. - Assurer l'entretien des espaces communs et des vestiaires selon le plan de nettoyage défini. - Participer à l'ouverture et à la fermeture de l'établissement dans le respect des procédures. - Contribuer au bon fonctionnement quotidien de l'équipement en lien avec l'ensemble de l'équipe. Profil : - Sens développé de l'accueil, de l'écoute et de la relation aux usagers. - Maîtrise des règles de base de la gestion de caisse et des outils informatiques courants. - Capacité à travailler en équipe et à respecter la hiérarchie fonctionnelle. - Rigueur, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. - Capacité à gérer le stress et à faire face à des situations conflictuelles avec calme et fermeté. - Sens du service public et engagement professionnel. - Ponctualité, disponibilité et adaptabilité (horaires variables, week-ends, jours fériés). - Dynamisme, réactivité et autonomie dans l'exécution des missions. - Autorité naturelle, sens de la diplomatie et capacité de médiation. Conditions de RECRUTEMENT - Poste à temps partiel : horaires variables dans l'année, pouvant être importants sur certaines périodes (hautes saisons touristiques), - Poste sur le grade d'adjoint administratif - Rémunération des coupures de service, CNAS, Prime de fin d'année, Forfait mobilité durable, tickets restaurant. - Rémunération entre 830€ et 850€ nets avant impôt et selon expérience Contrat d'un an renouvelable. Date limite de candidature : 03 avril 2026
La communauté de communes des Pays des Ecrins recrute un(e) HOTESSE / HOTE DE CAISSE PISCINE DU PAYS DES ÉCRINS A L'ARGENTIERE-LA BESSEE Sous l'autorité du Président et du Directeur Général des Services, et sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice de la piscine. Missions : - Accueillir le public dans le respect des principes du service public (neutralité, égalité, continuité). - Informer, orienter et conseiller les usagers sur les activités, horaires, tarifs et règlements applicables. - Gérer les flux d'entrée et de sortie des usagers, notamment en période de forte fréquentation. - Traiter les réclamations de premier niveau et orienter les situations complexes vers la hiérarchie. - Assurer la gestion quotidienne de la caisse : encaissements, tenue des fonds de caisse, clôtures journalières, contrôle des recettes. - Garantir la fiabilité des opérations financières et signaler toute anomalie. - Rédiger les conventions d'occupation du bassin (associations, scolaires, partenaires) et assurer leur suivi administratif. - Procéder à l'encodage et à la gestion des cartes d'accès (abonnements, badges). - Assurer un appui administratif au Chef de Bassin : classement, suivi de tableaux, mise à jour de documents, tâches administratives courantes. - Contribuer à la sécurité générale de l'établissement dans le cadre du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS). - Veiller au respect du règlement intérieur par les usagers et intervenir en cas de non-respect. - Repérer les comportements à risque et prévenir les situations de conflit ou d'incivilité. - Intervenir en régulation de premier niveau et alerter le chef de bassin ou la Directrice en cas de situation nécessitant une intervention hiérarchique. - Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité propres aux établissements aquatiques. - Assurer l'entretien des espaces communs et des vestiaires selon le plan de nettoyage défini. - Participer à l'ouverture et à la fermeture de l'établissement dans le respect des procédures. - Contribuer au bon fonctionnement quotidien de l'équipement en lien avec l'ensemble de l'équipe. Profil : - Sens développé de l'accueil, de l'écoute et de la relation aux usagers. - Maîtrise des règles de base de la gestion de caisse et des outils informatiques courants. - Capacité à travailler en équipe et à respecter la hiérarchie fonctionnelle. - Rigueur, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. - Capacité à gérer le stress et à faire face à des situations conflictuelles avec calme et fermeté. - Sens du service public et engagement professionnel. - Ponctualité, disponibilité et adaptabilité (horaires variables, week-ends, jours fériés). - Dynamisme, réactivité et autonomie dans l'exécution des missions. - Autorité naturelle, sens de la diplomatie et capacité de médiation. Conditions de RECRUTEMENT - Poste à temps plein : horaires variables dans l'année, pouvant être importants sur certaines périodes (hautes saisons touristiques), - Poste sur le grade d'adjoint administratif - Rémunération des coupures de service, CNAS, Prime de fin d'année, Forfait mobilité durable, tickets restaurant. - Rémunération entre 1 660€ et 1 700€ nets avant impôt et selon expérience Contrat d'un an renouvelable. Date limite de candidature : 03 avril 2026
Rejoignez notre équipe pour une saison estivale enrichissante ! Notre gîte, recherche deux employé(e)s d'hôtellerie (H/F) pour la saison estivale 2026 (du 1er mai au 30 septembre). Vous aurez la charge de garantir le confort et la satisfaction de nos clients, dans une ambiance chaleureuse et professionnelle. Vos missions principales - Entretien des chambres et sanitaires (nettoyage, rangement, vérification). - Entretien et réapprovisionnement du linge (lavage, repassage, gestion des stocks). - Mise en place des petits déjeuners (préparation, service, rangement). - Plonge (vaisselle, entretien de la cuisine). Profil recherché - Anglais courant (indispensable pour l'accueil de la clientèle internationale). - Expérience de 2 ans dans l'hôtellerie ou un poste similaire. - Formation dans l'hôtellerie (souhaitée mais non obligatoire). - Rigueur, autonomie et sens du service. Conditions proposées - Contrat : CDD saisonnier de 5 mois (temps plein). - Horaires : 35h/semaine, 5 jours/semaine (jours de repos à définir lors de l'entretien). Avantages : o Logement fourni sur place. o 1 repas/jour offert. o Cadre de travail convivial et dynamique. Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation.
Sous la responsabilité de votre responsable de rayon, vous exercerez les missions suivantes: - Réception de la marchandise et contrôle de la qualité - Mise en rayon en respectant les consignes qui vous seront données - Balisage prix et publicitaire des produits - Contrôle des dates et rotation des produits - Conserver vos rayons propres, rangés et ordonnés - Renseigner courtoisement les clients, s'ils font appel à vous. Travail 6 jours sur 7, 36h45 par semaine. Au sein d une semaine, vous travaillerez essentiellement le matin, avec le dimanche de repos. Salaire sur 13 mois
Missions : Vous êtes chargé d'accueillir les clients lors de leur passage en caisse. Vous enregistrez sur une caisse chaque achat et vous donnez toutes les informations nécessaires sur le programme de fidélité et sur les opérations commerciales en cours. Vous êtes le dernier contact entre le client et le magasin. Profil recherché : débutant(e) accepté(e) Dynamique et souriant(e), vous avez le sens du relationnel. Conditions du contrat : Vous serez amené(e)s à travailler les week-end et jours fériés, par roulement avec vos collègues. Vous disposerez d'un jour et demi de repos par semaine. 1 poste en CDI à 36h45 par semaine
POSTE NON LOGE La Communauté de Communes du Pays des Ecrins recherche : Des animatrices et animateurs en accueil de loisirs 3-11 ans pour les vacances scolaires Du 16 au 27 février 2026 + 1 jour de préparation : 13 février 2026 À L'Argentière-la-Bessée et Saint Martin de Queyrières Sous la responsabilité de la directrice d'accueil de loisirs et au sein d'une équipe d'animation, vous aurez en charge, l'animation des activités de loisirs à destination des 3-11 ans. MISSIONS - Participation à la conception du programme d'activités en fonction du projet pédagogique - Préparation des activités (matériel, déplacement, planning) - Encadrement et animation des activités dans le cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs - Participation aux réunions d'équipe Compétences nécessaires : - Connaissance du public 3-11 ans - Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs - Capacité à préparer et réaliser un programme d'activités de loisirs - Capacité à travailler en équipe Formation requise : - BAFA, BPJEPS, BAC Pro Animation, BAPAAT, CQP animation, autres équivalences BAFA - Permis B souhaité CONDITIONS DE TRAVAIL : - Contrat CEE de 1 semaine à 2 semaines - Rémunération : 103€ bruts/jour + congés payés - Changement de groupe ou de site possible en fonction des besoins
La Communauté de Communes du Pays des Ecrins recherche Un animateur / Une animatrice Accueil de Loisirs 3-11 ans et Accompagnement scolaire À Saint Martin de Queyrières Temps partiel 90% à compter du 12 février 2026 - CDD 1 an renouvelable Sous la responsabilité de la direction d'accueil de loisirs et au sein d'une équipe d'animation, vous aurez en charge, l'animation des activités de loisirs à destination des 3-11 ans et l'encadrement des séances d'accompagnement à la scolarité. Missions principales: Accueil de loisirs : - Participation à la conception du programme d'activités en fonction du projet pédagogique - Préparation des activités (matériel, déplacement, planning) - Encadrement et animation des activités dans le cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs - Participation aux réunions d'équipe Accompagnement à la scolarité, classes primaires : - Intervention aux séances d'accompagnement à la scolarité - Participation aux projets d'accompagnement à la scolarité - Encadrement d'activités culturelles Compétences nécessaires : - Connaissance du public 3-11 ans - Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs - Capacité à préparer et réaliser un programme d'activités de loisirs - Capacité à travailler en équipe - Capacité à accompagner l'enfant (6-11 ans) dans son travail scolaire Formation requise : - BAFA, BAPAAT, BPJEPS, DE, CQP animation ou autres diplômes permettant l'animation en accueil collectif de mineurs - Permis B exigé CONDITIONS DE TRAVAIL : - Poste à 90% de temps de travail, annualisé en fonction des périodes d'activités, - Rémunération brute entre 1620 € et 1950 € et selon expérience + diplômes, - Régime indemnitaire, - CNAS, - Forfait mobilité, - Tickets restaurant, - Participation mutuelle - Pour les contractuels : Contrat à Durée Déterminée 1 an renouvelable
La Communauté de Communes du Pays des Ecrins recherche UN(E) ANIMATEUR ou ANIMATRICE ACCUEIL DE LOISIRS et ACCOMPAGNEMENT SCOLAIRE Poste à l'année à 80% d'Equivalent Temps Plein Au sein du Centre Socioculturel des Écrins et sous la responsabilité de la direction du Centre Socioculturel et de la Direction de l'accueil de loisirs et du référent de l'accompagnement à la scolarité, vos missions seront : - L'encadrement et l'animation pour des enfants de 3 à 11 ans en accueil de loisirs (mercredis et vacances scolaires) - L'encadrement des séances d'accompagnement scolaire (périscolaire 3 fois/semaine) Formation requise : - BAFA, BPJEPS, BAPAAT, CQP animation ou BAC PRO animation - Permis B CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu d'activité principal : L'Argentière-La Bessée. Contrat : Contrat à Durée Déterminée à compter de janvier 2026 d'un an renouvelable - Poste à 80% de temps de travail, annualisé en fonction des périodes d'activités, - Rémunération entre 1540 € et 1740 € brut selon expérience et diplômes, - Régime indemnitaire, - CNAS, - Forfait mobilité, - Participation employeur : mutuelle et prévoyance
Contrat de mai 2026 à fin septembre 2026 Vous pilotez l'organisation du Service Ménage de 2 campings et êtes garant(e) de la propreté des habitats, des sanitaires et de l'ensemble du camping. Vous avez à cœur d'organiser un service de ménage de qualité garantissant la satisfaction des vacanciers. Vous anticipez les départs-arrivées des clients pour que les hébergements soient disponibles aux heures convenues. Vous répartissez les tâches entre les membres de vos équipes, vous les accompagnez en cas de difficulté et contrôlez la bonne réalisation des missions confiées. Missions et activités du poste : - Planifier le travail de l'équipe en lien avec l'Accueil et la Direction du Camping et assurer le suivi - Manager, former votre équipe aux techniques de nettoyage - Piloter les interventions et gérer les priorités - Assurer un service de qualité - Participer à l'élaboration et suivi des commandes et des stocks - Maîtriser les actions en fonction du budget - Interventions avec l'équipe ménage - Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et le port des EPI - Informer systématiquement son responsable des problèmes rencontrés au sein de l'équipe, avec des clients ou avec un autre service - Renseigner ou orienter le client vers la personne compétente - Assurer une bonne ambiance et gérer les conflits au sein de son service Vous êtes ponctuel(le), motivé(e), dynamique et souriant(e), assidu(e).
La Communauté de Communes du Pays des Ecrins recherche un(e) : 2 Conducteurs(trices) / Receveurs(ses) En transports publics routiers de voyageurs MISSIONS - Assurer la conduite de véhicules de capacités diverses y compris supérieure à 9 places conducteur compris, - Assurer la vente et l'encaissement de titres de transports à bord. - Prendre en compte et suivre les instructions communiquées (fiche de liaison.) concernant l'affectation de la ligne, l'itinéraire, - Préparer les trajets (itinéraire, horaires, présence des papiers du véhicule, des documents obligatoires.) et vérifier l'état de la circulation (trafic, travaux, déviation...). Prendre en charge, aux lieux et aux horaires indiqués, les passagers et assurer leur sécurité à la montée et à la descente du véhicule. - Utiliser des procédures de sécurité appropriées et actionner les dispositifs d'assistance aux personnes handicapées et/ou à mobilité réduite, - Encaisser le montant d'une vente de titre de transport et vérifier les titres ou cartes de transport selon les procédures établies, - Assurer le contrôle des titres de transports le cas échéant, - Conduire en sécurité et selon la réglementation routière un véhicule nécessitant la possession du permis D (et des attestations/licences obligatoires). Respecter les itinéraires, les horaires et les principes de l'écoconduite, - Assurer le confort et la sécurité des passagers lors du transport dans le véhicule, participer au respect par les voyageurs des règles à bord des véhicules, - Préparer et adapter le véhicule aux conditions météo du services : effectuer le chaînage du véhicule notamment, - Identifier et évaluer les situations d'urgence et mettre en œuvre le protocole de mise en sécurité des personnes et des biens. Informer les passagers en cas de situation imprévue ou d'incident, - Utiliser efficacement les systèmes de communication courants et embarqués. En cas d'urgence et alerter les secours et/ou autres - Utiliser l'équipement de secours dans les situations d'urgence. Fournir une assistance en cas d'incident ou d'accident, et lors de l'évacuation des personnes, - Surveiller le bon fonctionnement de son véhicule, assurer le dépannage courant et signaler les problèmes techniques et mécaniques aux services d'entretien - Effectuer les contrôles et l'entretien de base du véhicule (nettoyages quotidiens du véhicule, plein, niveaux, pneumatiques, organes intérieurs de sécurité des passagers-trousses de secours, gilets fluorescent, triangle.-, nettoyage du véhicule...) et des moyens de communication (batterie.), - S'acquitter, le cas échéant, des obligations légales liées à l'utilisation d'un chronotachygraphe, - Participation en équipe à l'organisation des services de la régie des transports et à l'optimisation de son planning, - Soutien au responsable du garage dans l'entretien mécanique courant des véhicules et le passage des visites techniques règlementaires. PROFIL - Permis D et FCO, - 6 mois d'expérience de conduite en transport public de voyageurs avec véhicules de plus de 9 places, - Une expérience de conduite en haute montagne ou sur routes escarpées ainsi qu'en conduite sur neige sera appréciée, - Concentration, vigilance, patience, rigueur, réactivité, ponctualité, sens de l'organisation, sens du relationnel et du service client, - Adapter sa communication en fonction de l'interlocuteur et des situations de travail, - Communiquer et rendre compte à son équipe et sa hiérarchie de ses activités, selon les procédures et documents établis, - Accueillir et renseigner les passagers (informations relatives à l'itinéraire, annonces aux passagers à l'approche de la destination prescrite.), - Savoir interagir avec tous types de publics, répondre aux attentes et aux demandes de renseignements des usagers en leur réservant un bon accueil CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Poste à temps plein : horaires variables dans l'année, pouvant être importants sur certaines périodes (hautes saisons touristiques)
La Communauté de Communes du Pays des Ecrins recherche Un agent(e) polyvalent(e) cuisine/ménage (H/F) du 2 au 13 février 2026. Lieu d'activité : Vallouise-Pelvoux Pour une mission de remplacement et sous la responsabilité de la directrice de crèche vous travaillerez dans une crèche qui accueille les enfants de 0 à 3 ans en structure collective de 12 places. MISSIONS - Confection des repas du midi pour 12 enfants (avec l'appui de la directrice) - Entretien ménager de la crèche COMPETENCES DEMANDEES Compétences nécessaires : - Capacités de travail en équipe - Connaissances en cuisine - Maitrise des outils et techniques d'entretien ménager - Connaissance des règles d'hygiènes et sécurité Formation requise : - Formation en restauration collective souhaitée CONDITIONS DE TRAVAIL : Contrat à Durée Déterminée du 2 au 13 février 2026, rémunération en fonction du diplôme et de l'expérience entre 1464€ et 1530€ nets mensuel.
CDD DE 29H AU TOTAL JUSQU'AU 23/02/26 1H30 PAR JOUR LE MIDI DU LUNDI AU DIMANCHE 7/7 POUR UNE AIDE AU REPAS Tarif de 17€ net de l'heure congés payés inclus et de 20€ le dimanche
Rejoignez notre équipe passionnée dans un environnement à taille humaine, spécialisé dans la vente et l'installation de poêles et cheminées. Nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) de Magasin motivé(e) pour contribuer à notre succès et évoluer avec nous ! Vos missions : - Accueil et conseil : Vous serez le premier contact de nos clients, en magasin et par téléphone, pour leur offrir une expérience chaleureuse et professionnelle. - Gestion administrative : Vous utiliserez le logiciel Dolibarr pour gérer les factures et autres tâches administratives, avec une formation interne pour vous accompagner. - Vente et expertise : Vous présenterez et vendrez nos produits haut de gamme, avec une formation interne pour maîtriser notre gamme. - Organisation du magasin : Vous contribuerez à maintenir un espace de vente agréable et bien organisé. - Représentation de l'entreprise : Vous incarnerez les valeurs et l'image de notre enseigne au quotidien. Ce que nous vous offrons : - Un salaire attractif et évolutif, adapté à votre profil et à votre expérience. - Une prime d'investissement pour récompenser votre engagement. - Un rythme de travail équilibré avec deux jours de congés consécutifs (dimanche et lundi). - Un environnement de travail convivial au sein d'une équipe soudée et passionnée. Profil recherché : - Expérience confirmée en gestion de magasin, idéalement dans un secteur similaire. - Compétences en gestion de stock, inventaire et commandes. - Aptitudes en management pour accompagner et motiver l'équipe. - Sens du contact, dynamisme et rigueur. Rejoignez-nous ! Envoyez votre CV et lettre de motivation pour postuler et devenir un acteur clé de notre croissance. Nous sommes impatients de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe !
Rejoignez une équipe engagée et contribuez à l'épanouissement des enfants ! Poste à pourvoir immédiatement : Éducateur(trice) Spécialisé(e) Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein (1607 heures, modulation) Salaire : 2400€ bruts (Ségur et RAG inclus) Horaires : Internat (planning par roulement : journée, soirée et week-end) Missions : - Organiser et assurer l'accompagnement des enfants dans leur quotidien, au sein et à l'extérieur du lieu de vie. - Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne et favoriser le lien parents/enfants. - Mettre en place des activités individuelles et collectives pour favoriser leur épanouissement et leur socialisation. - S'inscrire dans la dynamique de l'équipe par la communication interne et les réunions hebdomadaires. - Mettre en place des outils et des projets. - Travailler en équipe pluridisciplinaire autour du projet thérapeutique individualisé. - Développer des partenariats avec l'Éducation Nationale, les professionnels du soin, les clubs du Briançonnais, etc. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) exigé. - Expérience en accompagnement d'enfants appréciée. - Sens du relationnel, patience et empathie. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des horaires variables. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une équipe pluridisciplinaire engagée dans la prise en charge globale des enfants. - Bénéficier d'un environnement de travail bienveillant et stimulant. - Contribuer à des projets porteurs de sens et d'impact sur la vie des enfants. Modalités de candidature : Envoyez votre CV et une lettre de motivation.
La Communauté de Communes du Pays des Ecrins recherche Un/Une auxiliaire de puériculture (H/F) à Temps Plein du 24 février au 23 mars 2026. Sous la responsabilité de la directrice de crèche vous accueillez les enfants de moins de 6 ans en structure collective de 12 places MISSIONS - Accueillir les enfants en veillant à leur bien-être - Créativité et dynamisme - Observer, analyser et satisfaire les besoins fondamentaux des enfants - Organiser des actions pédagogiques adaptées aux besoins des enfants - Favoriser le développement physique, psycho-affectif, intellectuel et social des enfants - Accompagnement des familles - Mettre en œuvre le projet pédagogique - Participer à l'entretien des locaux et du matériel éducatif COMPETENCES DEMANDEES Compétences nécessaires : - Capacités de travail en équipe - Connaissances du développement psychomoteur de l'enfant - Connaissance des règles d'hygiènes et sécurité - Connaissance et application rigoureuse du cadre réglementaire - Capacité à respecter les procédures administratives - Discrétion professionnelle et sens du service public Formation requise : - Auxiliaire de puériculture, CAP petite enfance, TISF, BEATEP activités sociales et vie locale - petite enfance, BEP sanitaire et sociale, CAP fonctions d'aide à domicile, DE d'auxiliaire de vie sociale. - Autres diplômes avec expérience aux enfants CONDITIONS DE TRAVAIL : Contrat à Durée Déterminée du 24 février au 23 mars 2026, rémunération en fonction du diplôme et de l'expérience entre 1475€ et 1700€ nets.
À propos du poste : Entreprise artisanale à taille humaine recherche son chef d'équipe (H/F) en couverture / charpente / montage de chalets pour le développement de son activité. Responsable de la gestion d'une équipe, vous veillerez à atteindre les objectifs de production tout en maintenant un environnement de travail sûr et efficace. Vous anticiperez le travail et coordonnerez les membres de l'équipe dans une entreprise orientée vers la qualité du travail bien fait, une positionnement en milieu de gamme. Superviser et coordonner les activités de l'équipe de production pour garantir le respect des délais et des normes de qualité, selon la taille du chantier. Analyser les performances de production et proposer des améliorations pour optimiser les processus. Maintenir une communication efficace avec les autres intervenants des chantiers et assurer une bonne coordination des activités de l'équipe. Assurer le respect des normes de sécurité et des procédures opérationnelles. Expérience significative en gestion d'équipe. Autonomie recherchée sur l'activité de production. Connaissance approfondie des processus de production. Compétences en service client, avec une approche orientée vers la satisfaction du client. Salaire à partir de 16.55€ b/h net, négociable selon profil. CDD de 6 mois. Repas pris en charge. Vous avez envie de vous investir dans une entreprise ? Vous êtes autonome sur la couverture / la charpente et vous êtes passionné par la gestion d'équipe ? N'hésitez plus et postulez auprès du POREP 05 !
Charpentier de Chantier (H/F) - Construction de Chalets d'Exception Lieu : Briançon - Hautes-Alpes Contrat : CDD 6 mois - Temps plein Vos missions sur le terrain : Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous participez à la construction de chalets de grande qualité: - Levage et montage de structures en bois et charpentes traditionnelles. - Pose d'isolation, pare-vapeur et bardage sur des ossatures de panneaux. - Réalisation des finitions extérieures pour des projets au design montagnard ou épuré. - Manutention et levage à l'aide d'engins adaptés. Profil recherché : Nous recherchons avant tout un candidat de métier qui a envie de s'investir durablement : - Formation : Vous possédez un diplôme en charpente (CAP, BP ou équivalent). - Expérience : Débutant accepté si vous avez une base technique solide et une grande envie d'apprendre. - Qualités : La motivation est votre principal moteur. Vous êtes rigoureux(se), précis(e) et appréciez l'esprit d'équipe. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération : Selon profil et expérience. Les heures supplémentaires sont payées chaque mois. - Avantages repas : Nous valorisons la convivialité ; les repas se prennent au restaurant en équipe ou via des tickets restaurant. - Qualité de vie : Travail dans un cadre exceptionnel (Serre Chevalier, Clarée, Écrins) avec des fins de journée à 16h30 pour profiter de la montagne. - Évolution : Nous formons nos salariés en interne. Vous aurez la possibilité de monter en compétence et d'évoluer vers des postes à responsabilité. - Ambiance : Pauses café, barbecues et repas festifs ponctuent la vie de notre groupe. ________________________________________ Convaincu(e) ? Contactez-nous au 04 92 21 29 19 ou par email à lombardvasina@gmail.com
À propos de nous Rejoignez Lombard Vasina, une entreprise familiale et dynamique d'une quarantaine de personnes unies pour donner vie aux projets de rêve de nos clients. Chez nous, l'humain est au cœur de tout : nous privilégions la bonne ambiance, l'entraide et le goût du travail bien fait.
Au domicile des bénéficiaires de l'Association, vous interviendrez pour : - l'entretien du cadre de vie et du linge - la préparation de repas - l'aide aux courses Expérience souhaitée mais non exigée. Ecoute, capacité d'adaptation et d'organisation sont recherchées. Intégration et accompagnement à la prise de poste prévue. Véhicule personnel pour déplacement sur l'Argentière la Bessée et communes environnantes - prise en charge des km (0.38 €/km suivant convention collective) Mutuelle et téléphone professionnel Prime partage de la valeur
La secrétaire de direction assure un soutien administratif permanent à la Direction Générale dans la gestion quotidienne des activités et le suivi des dossiers. Elle prend en charge la rédaction, la mise en forme et le suivi de l'ensemble des documents administratifs : courriers, notes internes, comptes rendus, rapports, tableaux et supports divers. Elle organise, classe et pré archive les documents administratifs. Elle veille à la structuration des dossiers, à la fiabilité des versions et au respect des procédures internes de gestion documentaire. Elle participe à la préparation et à l'organisation des réunions institutionnelles et internes (Bureau statutaire, Conseil communautaire, commissions, groupes de travail, réunions de service). À ce titre, elle assure la préparation des convocations et documents, l'organisation matérielle des réunions, l'appui à la constitution des dossiers ainsi que la mise en forme et la finalisation des comptes rendus. Elle contribue à la bonne circulation de l'information administrative au sein de la Communauté de Communes du Pays des Écrins, sous l'autorité de la Direction Générale, et peut être amenée à assurer le suivi d'échéances ou des relances administratives. Elle assure ponctuellement l'accueil physique et téléphonique du public en remplacement de l'agent d'accueil et garantit une orientation efficace des usagers vers les services compétents. Elle assure la gestion complète du courrier entrant et sortant : enregistrement du courrier arrivé et du courrier départ, préparation et affranchissement, dépôt et retrait du courrier à La Poste, diffusion du courrier auprès des services concernés. Profil : - Très bonne maîtrise de l'expression écrite et orale. - Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie). - Capacité à rédiger des documents administratifs clairs et structurés. - Rigueur organisationnelle, sens du classement et de l'archivage. - Capacité à travailler en appui transversal de plusieurs services. - Respect strict de la confidentialité. Savoir-être - Discrétion et loyauté professionnelles. - Sens du service public. - Autonomie, fiabilité et réactivité. - Capacité d'adaptation et de priorisation. - Aisance relationnelle et posture professionnelle. Conditions du contrat - 35h semaine - CDD de un an renouvelable - Salaire de 1750€ à 1800€ nets
Dans le cadre de la saison d'hiver 2025/2026, notre station de ski recrute son/sa Directeur/Directrice de Garderie (H/F). Rattaché(e) au service client, vous serez responsable d'une structure accueillant 12 enfants (18 mois à 5 ans). Missions principales - Encadrer et animer une équipe au quotidien. - Gérer les plannings (équipe et réservations des enfants). - Assurer la conformité réglementaire (EAJE) : protocoles d'urgence, sécurité, hygiène, médicaux. - Garantir la sécurité et l'hygiène de la structure (PSC1 obligatoire). - Mettre en œuvre le projet d'établissement avec l'équipe. - Informer les parents sur le règlement et les modalités d'accueil. - Suivre les besoins des enfants (adaptation, alimentation, santé). - Organiser des ateliers créatifs et jeux adaptés à l'âge des enfants. - Participer à l'entretien des locaux et au déneigement si nécessaire. Profil recherché - Conforme à l'article R2324-34 (points 4 et 5) : expérience de 3 ans en gestion/direction dans un EAJE ou diplôme d'éducateur spécialisé/infirmier + expérience significative avec les jeunes enfants. - Aptitudes en management et travail d'équipe. - Autonomie, sens des responsabilités, dynamisme. - Diplôme ou expérience en petite enfance (PSC1 requis). Conditions de travail - CDD saisonnier (3 mois, temps plein). - Rémunération attractive : selon CCN + primes, intéressement, mutuelle, avantages forfaits, CSE. - Poste à pourvoir immédiatement. Candidature : Envoyez votre CV + lettre de motivation
DANS LE CADRE DE LA SAISON D'HIVER 2025/2026, une station de ski recrute son Adjoint(e) de DIRECTION / PUERICULTURE GARDERIE (H/F) ou infirmier(e) Adjoint(e). Poste à pourvoir immédiatement et jusqu'à fin mars 2026. Poste : Rattaché(e) au service client et sous la responsabilité du Directeur(trice) garderie et du responsable du service. Structure pouvant accueillir 12 enfants de 18 mois à 5 ans. Missions principales : - Continuité de direction en l'absence de la directrice - Connaître et respecter la réglementation en EAJE (protocoles d'urgence, médicaux, de sécurité, d'hygiène, etc.) - Assurer l'hygiène et la sécurité de la structure - Connaître les gestes d'urgences (PSC1) - Assurer la mise en œuvre du projet d'établissement avec toute l'équipe - Informer les parents sur le règlement de fonctionnement de la structure et sur les possibilités d'accueil en fonction de l'âge de l'enfant - Accueillir les enfants et identifier leurs besoins tout au long de la journée (adaptation, alimentation, état de santé, etc.). - Être bienveillante auprès des enfants - Organiser et animer des temps de jeux et d'ateliers créatifs en fonction de l'âge et de la demande des enfants. - Réaliser les soins d'hygiène quotidien (change) - Maintenir un environnement propre et sain, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel (tables, chaises, surfaces etc..) et de lavage des jouets et d'entretien du linge. - Mettre très rapidement les parents et les enfants en confiance pour que leur séjour se passe bien - Participer à l'entretien des locaux et au déneigement (accès garderie et jardin si besoin) Profil : - Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier puériculture ou Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur jeune enfant ou Diplômes d'état d'infirmier/ère avec expériences auprès de jeunes enfants en EAJE - Expérience obligatoire en structure d'accueil de jeunes enfants - Autonomie, initiative et dynamisme, savoir travailler en équipe - Avoir une capacité d'écoute et d'observation
Au sein d'Extruflex, vous assurerez : La préparation, la conformité et la disponibilité des mélanges de matières premières destinés à la production, dans le respect strict des règles de sécurité, qualité, hygiène et traçabilité. La logistique et la manutention des matières premières et déchets. Préparation et production : Préparer les mélanges et pré-mélanges de matières premières selon les formulations et les Ordres de Fabrication (OF). Réaliser la préparation des mélanges de couleurs pour l'extrusion et des mélanges de liquides/poudres pour le Vinamold. Organiser l'espace de stockage pour faciliter l'alimentation des lignes de production. Réaliser les réglages de premier niveau sur les équipements de mélange. Se former et être polyvalent sur le poste de fabrication de granulés (compound). Logistique et manutention : Charger et décharger les matières premières et déchets des camions. Assurer une veille visuelle des stocks et alerter en cas de sous-stock. Participer au broyage des déchets et à leur stockage. Préparer les expéditions de déchets. Conduire les chariots élévateurs (CACES requis ou souhaité). Qualité - Sécurité - Environnement : Appliquer strictement les procédures QHSE. Garantir la traçabilité des lots. Signaler toute anomalie matière, produit ou sécurité. Veiller à la propreté des zones de travail (rangement, nettoyage). Suivi et reporting : Renseigner les documents de production. Réaliser les inventaires de matières premières. Travailler en coordination avec la production, la maintenance et la qualité. Profil recherché Formation : Niveau CAP/BEP à Bac Pro en production industrielle, plasturgie, chimie ou équivalent. Expérience : Une première expérience en milieu industriel (compound, extrusion, chimie, plasturgie) est un plus. Compétences techniques : Compréhension des flux de production. Connaissances de base en mélange de matières et compoundage. Maîtrise des règles de sécurité industrielle. CACES chariot élévateur apprécié. Qualités personnelles : Rigueur et précision. Sens de l'organisation. Autonomie et réactivité. Esprit d'équipe. Respect strict des consignes. Conditions de travail Poste en CDI (ou CDD selon besoin). Environnement industriel dynamique. Formation et polyvalence assurées. Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation.
EXTRUFLEX, Leader mondial dans la conception, la fabrication et la commercialisation des lanières PVC, des panneaux et des films souples transparents pour la confection de portes industrielles, de cloisons, de fenêtres flexibles et de géomembranes. Le groupe a une croissance continue et plus de 100 collaborateurs dans le monde avec une implantation internationale : 8 filiales de distribution, 3 sites de production. Le siège est à Levallois-Perret et l'usine historique dans les Hautes-Alpes.
Poste à pourvoir du 01/02/2026 au 31/08/26 Notre centre, situé à Villard st Pancrace (05100) dans un cadre géographique idéal avec une vue imprenable sur les sommets ensoleillés, offre un environnement apaisant pour les enfants et adolescents âgés de 6 à 18 ans atteints de pathologies respiratoires chroniques (asthme, mucoviscidose, post-op greffe pulmonaire, allergies, obésité, troubles alimentaires). En intégrant notre équipe pluridisciplinaire au sein de notre maison d'enfants conviviale, vous participerez activement à la prise en charge de nos jeunes patients avec des services dédiés (médical, paramédical, éducatif, cuisine locale, lingerie, services généraux). Vos missions principales : - Accompagner les enfants et adolescents dans la vie quotidienne, notamment lors des phases de lever, repas, veillées et activités. - Suivre leur scolarité et animer leur quotidien. - Intervenir auprès des jeunes pour proposer des activités adaptées, favorisant leur bien-être et leur développement. Ces missions requièrent dynamisme, autonomie, écoute, capacité d'adaptation et d'organisation, sens des responsabilités, capacité de synthèse, aptitude au travail en équipe, compétences en animation et le respect du secret professionnel. Profil recherché : - Diplôme exigé : Auxiliaire de puériculture ou AES ou Moniteur éducateur - Débutants acceptés. Votre rémunération : - 2050€ brut/mois (Prime SEGUR1 incluse) - Reprise d'ancienneté Avantages proposés : - Mutuelle d'entreprise - Travail modulé : 1607 heures/an - Démarche de Qualité de Vie au Travail - Possibilité de logement pendant les trois premiers mois - Accès à des formations professionnelles - Possibilité d'utiliser un vélo électrique avec borne sur place. Rejoignez-nous pour une expérience unique et enrichissante au sein de notre équipe !
L'entreprise : Leader mondial dans le domaine des solutions d'isolation en PVC souple, notre groupe est reconnu pour la qualité et les performances de ses produits ainsi que sa capacité d'innovation. Forts d'un savoir-faire unique, nous maîtrisons l'intégralité de la chaîne de valeur de nos produits et sommes à même de fournir à nos clients des solutions d'isolation thermique, phonique et d'étanchéité aux secteurs de l'industrie, de l'agroalimentaire, de la logistique, etc. Avec 125 collaborateurs répartis dans nos 7 entités commerciales (France, Allemagne, Royaume-Uni, Russie, Asie du Sud-Est, Brésil, États-Unis) et nos 4 sites de production (France, États-Unis, Chine, Vietnam) à travers le monde, notre entreprise est en pleine expansion. Vous souhaitez relever avec nous des défis ambitieux et contribuer à notre dynamique ? Nous recrutons un Compoundeur Junior (H/F). En tant que Compoundeur Junior, vous serez responsable de la préparation et du mélange de matières premières pour la production de produits chimiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de production pour garantir la qualité des mélanges. Missions principales : - Assurer le bon fonctionnement des machines de fabrication de compound (réglages, surveillance, etc.) et alerter les services concernés en cas de dysfonctionnement, avec l'accompagnement du formateur/responsable. - Charger les trémies ; - Apprendre à contrôler sa production et respecter les procédures en vigueur, sous la supervision du formateur ; - Peser et étiqueter les contenants (containers, big bags) selon les standards définis ; - Stocker la production en magasin ou à l'emplacement défini ; - Être formé à la transmission des consignes à l'équipe suivante ; - Respecter les règles de sécurité et de discipline ; - Maintenir la propreté et le rangement de son poste de travail ; - Être en mesure d'intervenir ponctuellement sur d'autres postes selon les besoins (broyage, lanières, panneaux, etc.). Compétences requises : Connaissances : - CAP/BEP en plasturgie ou formation équivalente souhaitée (ou niveau équivalent acquis par la pratique professionnelle) ; - Première expérience sur un poste similaire appréciée, débutant motivé accepté ; - Le CACES (certificat de conduite de chariots élévateurs) est un plus ; - Maîtrise de base des outils informatiques et des logiciels de production ; Qualités personnelles requises : - Rigueur ; - Sens de l'organisation ; - Esprit d'équipe ; - Conscience professionnelle. Conditions de Travail et Avantages : Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise internationale et ambitieuse, dynamique, une équipe dotée d'un bel état d'esprit et d'une volonté de réussir. Vous bénéficierez par ailleurs d'un parcours d'intégration complet, pour une prise de poste sereine et progressive. Extruflex offre des opportunités de développement professionnel et de carrière grâce à des formations continues et des promotions internes. - Contrat de travail : CDI temps plein ; - Date de début : dès que possible ; - Durée de travail : 40h00 / semaine ; - Horaires de Travail : 5h - 13h ; 13h - 21h ; 21h - 5h (3x8 rotatifs) ; - Classification Convention Collective de la Plasturgie : coefficient 730, statut non-cadre ; - Période d'essai : 2 mois (non renouvelable) ; - Rémunération : Salaire fixe annuel brut de 24 843,48 € + Prime sur objectifs - Prime d'Intéressement ; - Mutuelle ; - Retraite Supplémentaire ; - Nombre de congés : 25 jours ; - RTT : 15 RTT dont 1 alloué à la journée de solidarité ; - Environnement de travail : Un environnement de travail exceptionnel au cœur des Alpes, offrant une vue imprenable sur les montagnes. Processus de Recrutement : - 1er entretien : Prise de contact en visio de 30-40 min pour une 1ère évaluation avec le RH ; - 2ème entretien : Entretien en personne avec le responsable direct.
Nature et étendue des fonctions : En lien avec la directrice du camping, le/la Responsable d'Accueil assure le bon fonctionnement de la réception et, est garant(e) de la satisfaction clients. Mission principale, raison d'être ou finalité du poste : Entourée de l'équipe que vous aurez constituée avec la Direction de camping, vous avez à cœur d'organiser un service d'accueil de qualité garantissant la satisfaction des vacanciers. Lien névralgique au sein du camping, le/la Responsable Accueil coordonne les réservations, les départs-arrivées des clients et les interventions des autres services (ménage et entretien) Vous répartissez les taches entre les membres de vos équipes, vous les accompagner en cas de difficulté et contrôler la bonne réalisation des missions confiées Missions et activités du poste : - Participer au recrutement, former l'équipe d'accueil et coordonner le travail - Manager l'équipe, établir les plannings et les suivis d'heures et effectuer les rotations en cas d'absences - Gérer les appels, les emails et l'accueil physique des clients en français et anglais - Assurer la relation et la fidélisation clients - Renseigner les vacanciers sur les prestations et les activités proposées par le camping et alentours, contrôle et mise à jour de l'affichage - Être responsable du maintien de l'accueil en état de propreté et de l'approvisionnement des documents et fournitures à destination de l'équipe et de clients -Être responsable des ventes annexes et leur réapprovisionnement des stocks ( draps, kit serviettes, BBQ, Frigos maillots, cartes IGN,.) - Gérer Eseason et assurer le paramétrage en début de saison - Gérer les plannings de réservation pas à pas - Prendre les réservations sur Résalys et les suivre de près (graphique de ventes) - Opérer les opérations de comptabilité journalière en lien avec la Directrice : facturation, encaissement, contrôle des caisses et suivi des soldes clients - Participer à l'élaboration de la pré-comptabilité (quinzaine), en association avec la Direction du camping, vérifier les remises en banque - Organiser et vérifier les repasses ménages en lien avec les équipes ménage et technique - Gérer les conflits au sein de l'accueil - Prendre en compte les réclamations et organiser leur résolution - mettre à jour l'application VAT (cool n'camp), ainsi que les affichages - Inscriptions et suivi sur des sites de référencements (suivant le budget) - Être source de propositions pour développer la notoriété du site et les services - Surveiller l'E-réputation de l'établissement - Faire vivre les réseaux sociaux du camping Poste à pourvoir à partir du 01 avril 2026, jusqu'au 30 septembre. logement possible à partir de mi-mai
Poste à pourvoir immédiatement. Notre centre, situé à Villard st Pancrace (05100) dans un cadre géographique idéal avec une vue imprenable sur les sommets ensoleillés, offre un environnement apaisant pour les enfants et adolescents âgés de 6 à 18 ans atteints de pathologies respiratoires chroniques (asthme, mucoviscidose, post-op greffe pulmonaire, allergies, obésité, troubles alimentaires). En intégrant notre équipe pluridisciplinaire au sein de notre maison d'enfants conviviale, vous participerez activement à la prise en charge de nos jeunes patients avec des services dédiés (médical, paramédical, éducatif, cuisine locale, lingerie, services généraux). Vos missions principales : - Accompagner les enfants et adolescents dans la vie quotidienne, notamment lors des phases de lever, repas, veillées et activités. - Suivre leur scolarité et animer leur quotidien. - Intervenir auprès des jeunes pour proposer des activités adaptées, favorisant leur bien-être et leur développement. Ces missions requièrent dynamisme, autonomie, écoute, capacité d'adaptation et d'organisation, sens des responsabilités, capacité de synthèse, aptitude au travail en équipe, compétences en animation et le respect du secret professionnel. Profil recherché : - Diplôme exigé : Auxiliaire de puériculture ou AES ou Moniteur éducateur - Débutants acceptés. Votre rémunération : - 2050€ brut/mois (Prime SEGUR1 incluse) Avantages proposés : - Mutuelle d'entreprise - Fermeture de deux semaines pendant les vacances de Noël - Travail modulé : 1607 heures/an - Démarche de Qualité de Vie au Travail - Possibilité de logement pendant les trois premiers mois - Accès à des formations professionnelles - Possibilité d'utiliser un vélo électrique avec borne sur place. Rejoignez-nous pour une expérience unique et enrichissante au sein de notre équipe !
La communauté de communes du Payes des Ecrins recrute son/sa Responsable compostage/Chauffeur /Rippeur (H/F) Mission principale : - Organiser et assurer les tournées de collecte et entretien des composteurs - Assurer la collecte des déchets OMR Emballage, verre, papier et carton sous la responsabilité du responsable de collecte Responsable compostage : - Organisation les tournées de suivi des composteurs - Entretien, suivi et interventions techniques sur les sites de compostage partagés et grutables (mise à jour, brassage, retrait des erreurs de tri, vidange, remplissage des bacs de broyat, maintenance et réparation) - Entretien matériel de travail et suivi/gestion stock du petit outillage - Installation de sites de compostage partagés ou autonomes en établissements en lien avec le SMITOMGA - Collecte des bacs de compostage grutables. - Possibles interventions et support technique occasionnel au niveau des sites de compostage autonome en établissements. - Transport des biodéchets vers des sites de compostage partenaires. - Gestion de la plateforme de compostage et des différentes phases de compostage ( brassage, relevé de température, nettoyage, etc.). Chauffeur : - Conduite des poids lourds - Maintenance des véhicules (nettoyage, graissage, vidange, changer les pneus, mettre les chaînes.) - Conduite du camion ampliroll - Vider les colonnes à l'aide de la grue auxiliaire Rippeur : - Vider les bacs ou colonnes d'ordures ménagères, verre, emballages ou cartons dans le camion à l'aide du lève containers et remettre les bacs à leur place - Ramasser les déchets qui sont aux alentours des containers - Déneiger les containers - Renfort ponctuel dans un autre service (entretien de locaux, sentier, pose de passerelle.) - Entretien du parc de containers (lavage, réparation.) - Trier bennes déchetterie - Nettoyage des véhicules et des locaux Conditions du poste : - Salaire de 1 750€ et 1800€ nets - Horaires de : 5 H - 12 H - Travail en plein air - Contraintes climatiques - Contraintes olfactives - Se lever tôt - Contraintes sanitaires - Contraintes auditives - Risques liés à la circulation Profil recherché : - Permis poids lourd - Connaissance en gestion de composteur - CACES grue auxiliaire + tractopelle - Notions en mécanique - Formation guide composteur ou plus - Formation en mécanique de base - Formation sur les techniques de collecte et de traitement des déchets
Rejoignez notre équipe dès maintenant ! Nous sommes à la recherche d'un nouveau collaborateur motivé pour un poste à pourvoir immédiatement au sein de notre entreprise. Vos missions : Pose des menuiseries bois sur des chantiers. Nous vous offrons : Une période de formation et d'intégration pour bien démarrer. Un salaire attractif compris entre 2000€ et 2200€ bruts selon votre expérience. 35 heures de travail hebdomadaire + heures supplémentaires. Contact : Pour postuler ou obtenir plus d'informations, veuillez contacter Monsieur FAURE Nicolas tous les matins par mail ou téléphone. Nous attendons votre candidature avec impatience !
La commune de Puy-Saint-Pierre recherche un(e) Accompagnateur(trice) du transport scolaire Sérieuse et disponible pour accompagner les élèves de l'École du Pinet dans les transports scolaires à la sortie des classes. Un rôle essentiel pour la sécurité et le bien-être des enfants ! Disponibilité requise en fin de journée scolaire, (1h par jour les lundis, mardis, jeudis et vendredis), soit 4h par semaine, hors vacances scolaires et jours fériés. Rémunération : 45 € minimum par semaine travaillée + indemnités + supplément familial Poste à pourvoir dès que possible jusqu'à la fin de l'année scolaire 2026
Rejoignez une équipe en pleine croissance ! Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Opérateur Extrudeur Panneaux (H/F) pour intégrer notre site de production. Sous la responsabilité du Chef d'Équipe Extrusion, vous serez acteur(trice) clé de la qualité et de la performance de notre production. Vos missions au quotidien : - Piloter les machines d'extrusion : assurer leur bon fonctionnement, surveiller la production et alerter en cas de besoin. - Garantir la qualité: autocontrôler les panneaux (dimensions, aspect) et remplir les fiches de fabrication. - Gérer la logistique : alimenter les machines, peser, étiqueter et stocker les rouleaux. - Participer à l'amélioration continue : former les nouveaux, mettre à jour les fiches de réglage et contribuer au broyage si nécessaire. - Respecter les règles : sécurité, propreté et transmission des consignes à l'équipe suivante. -Votre profil : - Formation : CAP/BEP ou expérience équivalente (débutants acceptés). - Atouts : CACES chariot élévateur (un plus), maîtrise des outils informatiques, connaissance du milieu industriel. - Qualités : rigueur, organisation, esprit d'équipe et respect des consignes. Ce que nous vous offrons : Rémunération attractive : fixe + variable + prime d'intéressement. Avantages sociaux : mutuelle performante, RTT. Intégration réussie: parcours de formation complet pour une prise de poste en confiance. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise en croissance, où votre travail a un impact direct. - Un environnement dynamique et solidaire, avec des perspectives d'évolution. - Des missions variées et valorisantes, dans un secteur innovant. Poste à pourvoir rapidement ! Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation). En bref : - CDI- Poste stable et évolutif. - Formation incluse pour une intégration sereine. - Avantages concrets et package rémunération motivant.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Contrôleur Qualité (H/F) pour rejoindre notre équipe. Finalité de l'emploi : Le Contrôleur Qualité (H/F) garantit la conformité des produits aux standards du groupe, en réalisant les contrôles qualité (en ligne, hors ligne, retours clients) et en participant à l'amélioration continue des process. Il contribue également aux opérations de manutention et de stockage, et assure le reporting associé. Missions de l'emploi : Plac(é)e sous la responsabilité du Responsable QHSE, le(la) Contrôleur(se) Qualité aura pour principales missions : 1) Contrôles qualité en production - Réaliser les contrôles qualité en production (compound, extrusion) à l'aide des moyens de mesure adaptés (épaisseur, largeur, longueur, sabre, coloris, effet « Coca-Cola », etc.). - Effectuer des contrôles qualité flottants en ligne afin de vérifier la conformité aux standards et détecter rapidement toute dérive de process. 2) Validation de la conformité produit - Valider la première pièce avant lancement de la production. - Valider la conformité avant mise en magasin. - Enregistrer les résultats de contrôle et valider les produits dans le logiciel interne. 3) Amélioration continue et suivi qualité - Analyser les réclamations clients et les sources de pertes systématiques en production. - Proposer et mettre en place des actions correctives immédiates avec les chefs d'équipes en cas d'écart qualité constaté. - Animer et accompagner les opérations liées à l'autocontrôle. 4) Participation aux opérations de l'atelier - Participer activement aux activités de l'atelier (environ 70 à 80 % du temps de travail), en lien direct avec la production et les opérations quotidiennes. - Réaliser la manutention courante des produits et assurer leur bonne organisation dans l'atelier. 5) Support et préparation - Préparer les échantillonnages destinés aux clients à l'aide des fiches établies. Profil recherché : Formation / Expérience - BTS Qualité ou expérience confirmée (minimum 2 ans) en contrôle qualité, idéalement en environnement industriel. Compétences techniques : - Maîtrise des outils de mesure et de contrôle. - Bonne connaissance des normes qualité. - Informatique : bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Excel. Qualités personnelles : - Rigueur et sens de l'organisation ; - Méthodologie et esprit d'analyse ; - Capacité à travailler en autonomie ; - Capacité d'écoute / sens du dialogue ; - Goût pour le travail de terrain et l'opérationnel. Ce que nous offrons : - Contrat de travail : CDI temps plein ; - Durée de travail : 38h50 / semaine, horaires de journée ; - Horaires de Travail : o Lundi à jeudi : 7h00-12h00 / 13h30-16h40, o Vendredi : 6h00-12h00 ; - Date de prise de poste : dès que possible ; - Rémunération : salaire fixe annuel brut de 25 à 28k€ + Prime sur objectifs pouvant aller jusqu'à 10% du fixe (en fonction de critères fixés conjointement au début de chaque année) ; - Période d'essai : 2 à 3 mois selon le coefficient, non renouvelable ; - Avantages : prime d'intéressement, mutuelle, retraite supplémentaire, 25 jours de congés payés + 7 RTT (dont 1 alloué à la journée de solidarité). Processus de recrutement : - 1er entretien avec le RH ; - 2ème entretien avec le Responsable QHSE et la Directrice d'Usine. Nous offrons un environnement industriel dynamique où vous pourrez développer vos compétences en contrôle qualité tout en contribuant directement à la satisfaction de nos clients.
POSTE NON LOGE Dans le cadre de la saison d'hiver, Ax'hom recherche pour un de ses clients un cuisinier (H/F) sur Puy St Vincent. Le poste est à pourvoir dès que possible jusqu'au 7 mars 2026 Vos missions sont les suivantes: - Préparer les plats de cuisine familiale - Assurer la cuisson et le service - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Maintenir la cuisine propre et organisée - Gérer les stocks de base et les approvisionnements - Travailler en équipe et suivre les consignes Poste sur 38h/semaine Horaires: - Lundi au jeudi : 10h15 - 17h30 ou 18h00 - Vendredi au dimanche : 9h00 - 17h00 1 jour de congé en semaine Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que cuisinier Vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens de l'organisation
Notre boulangerie familiale est en recherche d'un(e) nouveau(elle) collaborateur(rice) pour compléter l'équipe un(e) boulanger(ère) : ** 1 poste à pourvoir fin mars/début avril, en CDI. Accompagnement possible pour le logement si installation durable. Vos missions : - Vous aurez a effectuer la préparation des recettes et fabrication du pain et cuisson (four à sole). - Vous serez complètement autonome sur votre poste de travail. - Vous travaillerez en autonomie hors saison et avec une ou deux personnes supplémentaires pendant les saisons d'été et d'hiver. - Votre créativité et vos idées pour créer de nouveaux produits sont les bienvenues ! Profil recherché : - Autonomie - Esprit créatif - Savoir être Conditions du poste : - Horaires variables en fonction de la saison : 3h - 11h hors saison / à partir d'1h en pleine saison. - 6 jours sur 7 et un jour de repos dans la semaine : le mercredi. - Week-ends et jours fériés sont travaillés. - Le 25 décembre et le 1er janvier ne sont pas travaillés.
Rejoignez une entreprise familiale passionnée par le bois ! Notre entreprise familiale, spécialisée en charpente, couverture, rénovation et ossature bois, recherche un(e) charpentier(ère) (H/F) pour renforcer notre équipe de 3 personnes. Vous participerez à des chantiers variés et bénéficierez d'une formation interne pendant les premiers jours pour faciliter votre intégration. Vos missions: -Renfort sur les chantiers : pose, montage, finitions. -Tâches en autonomie (si expérience). -Taille de pièces en atelier : préparation des éléments en bois. -Participation à la vie de l'équipe et aux projets de rénovation. Profil recherché: -Avec ou sans expérience : la motivation pour travailler le bois prime ! -Envie d'apprendre et de s'investir dans un métier manuel. -Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. -Formation assurée en interne dès votre intégration. Conditions de travail: -Contrat : CDI, prise de poste début mars 2026. -Horaires : 35h à 39h/semaine (4 ou 5 jours, à définir ensemble). -Heures supplémentaires : payées ou récupérées (au choix). -Environnement : Travail en extérieur et en atelier, dans une ambiance conviviale. -Salaire : 1 600 € à 2 500 € net/mois (selon expérience). Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation.
Rejoignez notre équipe de passionnés de l'automobile ! Notre garage automobile, situé à Briançon, recherche un(e) spécialiste Audi/Volkswagen (H/F) pour compléter notre équipe de 3 professionnels. Vous interviendrez sur des véhicules de marques variées, avec une expertise particulière sur Audi et Volkswagen. Vos missions principales - Diagnostic, entretien et réparation des véhicules (Audi, Volkswagen et autres marques). - Conseil technique auprès de la clientèle. - Gestion des interventions (planification, suivi, qualité). - Participation à la vie de l'atelier et collaboration avec l'équipe. Profil recherché - 5 ans d'expérience en mécanique automobile, avec une spécialisation Audi/Volkswagen. - Connaissances solides sur d'autres marques (un plus). - Rigueur, autonomie et sens du service client. - Capacité à travailler en équipe et à former les nouveaux arrivants. Conditions proposées - Contrat : CDI avec intégration et formation en début de contrat. - Salaire : 1 500 € à 2 500 € net/mois (selon expérience). Avantages : o Équipe soudée et dynamique (3 personnes). o Formation continue pour monter en compétences. o Environnement de travail stimulant au cœur des Hautes-Alpes. Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation.
Rejoignez Durance Charpente : une entreprise locale en pleine expansion ! Durance Charpente, située à Saint-Martin-de-Queyrières, est une entreprise spécialisée dans la charpente et la pose bois. Nous recherchons un(e) charpentier-couvreur/poseur bois (H/F) pour agrandir notre équipe et participer à des projets variés et locaux. Vos missions: Travail en atelier : préparation des éléments en bois. Pose sur chantiers : ossature bois, couverture (bac acier, bardeaux). Menuiseries extérieures : escaliers, balcons, garde-corps. Polyvalence : participation à différentes étapes des projets. Profil recherché Expérience de 3 ans en charpente/couverture (souhaitée). Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux chantiers. Permis B (déplacements locaux). Conditions du poste Contrat : CDD débutant immédiatement, avec possibilité d'évolution. Horaires : 4 jours/semaine + heures supplémentaires le vendredi. Salaire : 13 € à 16 € brut/heure (selon expérience). Avantages : Chantiers locaux (pas de déplacements lointains). Équipe soudée et projets variés. Environnement de travail dynamique au cœur des Hautes-Alpes. Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation
Lombard Vasina recrute Charpentier Atelier (H/F) - CDD ou CDI - Rejoins une équipe soudée au cœur d'un projet collectif ! Ce que tu feras concrètement : Tailler des charpentes, fabriquer des panneaux et finitions en atelier, à partir de plans techniques détaillés Travailler le bois avec soin, rigueur et plaisir Participer à la vie de l'atelier : organisation, qualité, amélioration continue et surtout bonne humeur (quelques blagues, c'est toujours bienvenu) Collaborer avec les autres équipes de l'entreprise (Be, poseurs...) Ce qu'on recherche : Un(e) charpentier(e) atelier, motivé(e), rigoureux(se), manuel(le) et aimant le travail bien fait À l'aise avec les machines numériques et les outils traditionnels (ou prêt à apprendre !) Esprit d'équipe, autonomie, fiabilité Envie de faire partie d'un atelier où la qualité de fabrication et l'humain sont les sujets clés. Lieu : Briançon - Hautes Alpes Contrat : CDD 6 mois - Temps plein Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie en atelier ou d'une formation solide (CAP/BP). Au-delà de la motivation, nous recherchons une personne rigoureuse, ayant le goût du travail bien fait et capable d'intégrer rapidement nos processus de fabrication. Ce qu'on t'offre : Un poste stable dans une entreprise saine et dynamique Un atelier agréable et bien équipé, où ton travail est reconnu Une ambiance familiale et bienveillante, où ton avis compte Des projets en bois d'exception, où la fierté du travail bien fait est centrale Une équipe sympa qui t'accueillera comme un collègue, pas comme un numéro Envie de nous rejoindre ? Tu veux voir l'atelier ? Rencontrer l'équipe autour autour d'un café ? Envoi nous ton CV et nous organiserons une rencontre car le contact direct compte autant que le CV.
Entreprise spécialisée dans la fabrication d'escalier sur mesures composée de 6 personnes, nous travaillons avec et pour nos clients le bois, le métal, le verre, en respectant un cahier des charges précis. Vous êtes dynamique et motivé(e), vous avez l'amour du travail bien fait et souhaitez intégrer une équipe soudée, nous avons un poste pour vous ! Nous sommes à la recherche d'un Menuisier qualifié (H/F) pour la fabrication en atelier d'escaliers ainsi que pour leurs poses. Nous proposons un poste en CDD en temps plein de 35 heures avec heures supplémentaires. Possibilité d'évolution durable. Le salaire sera fixé en fonction de l'expérience et des compétences
Depuis 1992, Côté Bois est une entreprise familiale spécialisée dans la menuiserie sur mesure, alliant tradition artisanale et innovation technologique. Installée à Saint-Martin-de-Queyrières, notre équipe de 7 salariés conçoit et pose des menuiseries intérieures et extérieures, ainsi que des agencements de cuisines et salles de bains, avec une passion pour le bois et un engagement envers la qualité. Notre force : Des solutions uniques et sur mesure, grâce à des outils modernes (commandes numériques) et un savoir-faire artisanal. Rejoignez notre équipe pour participer à des projets variés et motivants : Prendre des mesures précises sur site. Préparer et poser des éléments de menuiserie (portes, fenêtres, escaliers, cuisines, salles de bains). Garantir des finitions irréprochables et des ajustements parfaits. Collaborer avec l'équipe et les clients pour des résultats sur mesure. Respecter les normes de sécurité et de qualité. Compétences clés : Débiter des pièces, poser et installer des ouvrages en bois. Maîtriser les outils de menuiserie et lire des plans techniques. Réaliser des articles d'agencement (souhaité mais non obligatoire). Qualités professionnelles : Rigueur, précision et autonomie. Esprit d'équipe et sens de la communication. Expérience prouvée en pose (minimum 1 an). Permis B (véhicule léger souhaité). Passion pour le bois et envie de travailler sur des projets uniques. Conditions proposées: Contrat : CDI, possibilité autre, à échanger durant l'entretien. Horaires : 4 jours/semaine (lundi au jeudi), en journée. Salaire : 2 000 € à 3 000 € brut/mois. Avantages : Formation continue et opportunités d'évolution. Possibilité de chambre en collocation pendant la période d'essai. Cadre de travail stimulant au cœur des Alpes, avec des projets diversifiés. Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation.
Entreprise des Hautes-Alpes qui réalise tous travaux de menuiseries dans des projets en rénovation ou neuf : lambris, parquets, cuisine, portes intérieures, menuiseries extérieures. Basée à Saint Martin de Queyrières.
La Fondation Edith Seltzer pour son SSR pneumo-pédiatrique Fonds de dotation Association la Guisane, situé à Villard-Saint-Pancrace (05100), recrute un(e) infirmier(e) en CDI, principalement de jour avec 2 nuits toutes les 5 semaines. Poste à pourvoir au 5 janvier 2026. Rejoignez une équipe dynamique avec des projets motivants, notamment l'autorisation de SMR en pédiatrie polyvalente et la création d'un hôpital de jour (2026). En tant qu'infirmier/infirmière, vous aurez pour mission de dispenser des soins aux patients mineurs sur prescription médicale, et vous jouerez un rôle essentiel d'accueil, d'accompagnement et d'éducation. Vous assurerez également la traçabilité des soins dispensés via les transmissions utiles dans les DPI et participerez à la mise en œuvre du projet thérapeutique individuel. Un cadre de santé est en charge du management de l'équipe. Vous travaillerez dans un environnement sécurisant avec une présence médicale en journée et une astreinte médicale et administrative 24h/24. Votre intégration sera facilitée par une période de doublure. Rémunération 2374€ brut, avec reprise d'ancienneté sur présentation des certificats de travail, plus heures dimanche et heures de nuit. Avantages proposés par l'entreprise : - Mutuelle - Prime RAG - 2 semaines de fermetures pour les vacances de Noël - Modulation de 1607h/an - Démarche Qualité de Vie au Travail - Formations disponibles - Accès en vélo électrique avec borne sur place Profil recherché : Nous recherchons des candidats avec un bon contact relationnel, une empathie naturelle, un sens du travail en équipe, de la rigueur, de l'adaptabilité, de l'autonomie, et le respect du secret professionnel. Formations, expériences et compétences : - DE d'infirmier et inscription à l'ordre infirmier - Débutants acceptés - Compétences en ETP souhaitées - AFGSU à jour souhaitée Rejoignez-nous et participez à des projets innovants dans un cadre enchanteur!
La Fondation Edith Seltzer pour son SSR pneumo-pédiatrique Fonds de dotation Association la Guisane, situé à Villard-Saint-Pancrace (05100), recrute un(e) infirmier(e) en CDI, principalement de jour avec 2 nuits toutes les 5 semaines. Poste à pourvoir au 5 janvier 2026. Rejoignez une équipe dynamique avec des projets motivants, notamment l'autorisation de SMR en pédiatrie polyvalente et la création d'un hôpital de jour (2026). En tant qu'infirmier/infirmière, vous aurez pour mission de dispenser des soins aux patients mineurs sur prescription médicale, et vous jouerez un rôle essentiel d'accueil, d'accompagnement et d'éducation. Vous assurerez également la traçabilité des soins dispensés via les transmissions utiles dans les DPI et participerez à la mise en œuvre du projet thérapeutique individuel. Un cadre de santé est en charge du management de l'équipe. Vous travaillerez dans un environnement sécurisant avec une présence médicale en journée et une astreinte médicale et administrative 24h/24. Votre intégration sera facilitée par une période de doublure. Rémunération 2374€ brut, avec reprise d'ancienneté sur présentation des certificats de travail, plus heures dimanche. Avantages proposés par l'entreprise : - Mutuelle - Prime RAG - 2 semaines de fermetures pour les vacances de Noël - Modulation de 1607h/an - Démarche Qualité de Vie au Travail - Formations disponibles - Accès en vélo électrique avec borne sur place Profil recherché : Nous recherchons des candidats avec un bon contact relationnel, une empathie naturelle, un sens du travail en équipe, de la rigueur, de l'adaptabilité, de l'autonomie, et le respect du secret professionnel. Formations, expériences et compétences : - DE d'infirmier et inscription à l'ordre infirmier - Débutants acceptés - Compétences en ETP souhaitées - AFGSU à jour souhaitée Rejoignez-nous et participez à des projets innovants dans un cadre enchanteur!
Ax'hom recherche pour ses clients des électriciens qualifiés (H/F) pour des chantiers neufs et de rénovation sur Briançon, Serre Chevalier et au Col du Lautaret Trois postes à pourvoir. Départ possible de GAP avec covoiturage. Vous avez l'habilitation électrique à jour Vos missions sont les suivantes: - Tirages de câbles - Câbler du matériel. - Positionner et équiper une armoire électrique. - Raccorder des éléments basse tension. - Connecter des équipements électriques. - Contrôler une installation électrique. Les postes sont à pourvoir immédiatement pour 1 ou plusieurs mois selon vos disponibilités Idéalement, vous êtes issu d'un CAP/BEP électricien, ou vous avez une expérience dans ce domaine. Vous avez l'habilitation électrique à jour Vous êtes dynamiques, autonomes et avez l'esprit d'équipe.
Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA de Gap et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Chez nous, toutes les offres peuv...
Vous préparez et distribuez le courrier auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises en respectant les standards de qualité de service. Vous développez au quotidien une relation de qualité avec vos clients. Vous contribuez au développement du chiffre d'affaires en commercialisant les produits courrier et services de proximité. Sens de la relation client, esprit d'équipe et de service. Au sein d'une plateforme de distribution de courrier/colis, le facteur (H/F) prépare et distribue le courrier et les colis auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises, en respectant les standards de qualité de service. Avec l'évolution de l'offre de La Poste Groupe, le facteur est également amené à proposer des services de proximité auprès des clients. Les missions : * Vous distribuez courriers et colis quotidiennement ; * Vous réalisez des services de proximité en assurant une relation client de qualité ; * Vous êtes en charge de promouvoir les offres du Groupe La Poste ; * Vous réalisez, en sécurité, des livraisons ponctuelles ou régulières avec un véhicule utilitaire léger pour des particuliers ou des entreprises, vous adaptez l'organisation de la tournée en fonction des contraintes et vous adoptez une attitude commerciale lors de la livraison ou du dépôt ou lors des enlèvements de marchandises. * Être éligible au contrat d'apprentissage* (moins de 30 ans à la signature du contrat) et/ou de professionnalisation (pas de limite d'âge, être demandeur d'emploi) * Justifier d'un niveau brevet des collèges * Être titulaire du permis B boite manuelle(au plus tard le jour de la signature du contrat, un permis B automatique sera considéré comme un permis en cours) * Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum (stages et jobs d'été inclus). * Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés
Votre pack formation et contrat d'alternance ! En choisissant Formaposte Sud Est, vous faites le choix d'un diplôme reconnu par l'Etat et d'un contrat d'alternance clé en main au sein de La Poste Groupe. Vous n'aurez donc pas d'entreprise à démarcher, Formaposte se charge de vous trouver votre site d'accueil en entreprise ! La Poste et son CFA, Formaposte Sud Est, recrutent 1 facteur (H/F) en alternance sur l'Argentière-la-Bessée.
Experts de l'emploi et du recrutement depuis plus de 15 ans, AX'HOM Intérim & Recrutement est la seule agence d'intérim 100 % Hautes-Alpes. Grâce à nos 5 agences locales implantées à Gap, Briançon, Saint-Crépin, Embrun et Laragne, nous collaborons avec un large réseau d'entreprises pour répondre aux besoins des candidats et des employeurs avec qualité, proximité et réactivité. Pourquoi AX'HOM ? Une expertise multi-sectorielle : Nous recrutons dans tous les secteurs d'activité, du Bâtiment et des Travaux Publics à l'industrie, en passant par le tertiaire ou les services. Des opportunités variées : Intérim, CDD, CDI, missions temporaires ou longues durées, il y a forcément une mission qui vous correspond. Un accompagnement personnalisé : Entretien physique systématique pour mieux vous connaître, travail encadré par une équipe bienveillante et réactive. Et de nombreux autres avantages exclusifs : Fourniture gratuite des Équipements de Protection Individuelle (EPI) Accès à des avantages sociaux : logement, mobilité et complémentaire santé via FASTT pour vous accompagner également en dehors du cadre professionnel Textile professionnel : Tee-shirts, polaires, casquettes, bonnets polaires, vestes... Cadeaux de fin d'année et goodies pour remercier votre engagement et votre travail ! Chaque jour, plus de 400 intérimaires nous font confiance pour trouver un emploi local et adapté à leurs besoins. Avec AX'HOM, bénéficiez de plus de 30 ans d'expertise locale et devenez acteur de votre avenir professionnel dans le 05. AX'HOM :1er recruteur des Hautes Alpes Ax'hom recherche pour un de ses clients un employé de ménage (H/F) pour intervenir dans un camping chaque samedi, pour la saison d'hiver 2025/2026 Vos missions sont les suivantes : - Assurer le nettoyage et l'entretien des hébergements et des blocs sanitaires ; - Veiller à la propreté des espaces communs ; - Respecter les protocoles d'hygiène Rémunération : 13 EUR brut/heure ; Indemnité de panier : 6 EUR ; Indemnités de déplacement appliquées conformément à la grille URSSAF ; Expérience souhaitée dans le secteur du nettoyage ou de l'entretien Rigueur, soin et sens du détail ; Ponctualité et assiduité ; Capacité à travailler de manière autonome ;
Experts de l'emploi depuis plus de 15 ans : Intérim, Recrutement, CDD, CDI... Notre société de taille humaine est la seule agence d'intérim 100 % Hautes-Alpes. Pour être au plus proche des entreprises et des intérimaires, 5 agences sont présentes sur le département : - Ax'Hom Gap - Ax'Hom Briançon - Ax'Hom Embrun - Ax'Hom Saint-Crépin - Ax'Hom Laragne-Montéglin. Cette proximité nous permet de tisser des relations privilégiées avec nos clients et nos intérimaires, formant ainsi un véritable pont entre l'offre et la demande d'emploi sur le département des Hautes-Alpes. Nos engagements au quotidien sont la Qualité, la Proximité et la Réactivité de notre prestation. Venez nous rencontrer en agence ou appelez nous directement ! Ax'hom recherche pour un de ses clients 1 agent de nettoyage (H/F) sur l'Argentière la Bessée, à partir du 5 janvier 2026. Le poste est à pourvoir sur du long terme. Vos missions sont les suivantes: - nettoyage des ateliers et salles de cours - nettoyage des chambres/sanitaires et parties communes Contrat du lundi au vendredi , plage horaire 8h00/12h30- 13h00/15h00 variable selon planning Poste à temps partiel 25h/semaine Nous recherchons une personne autonome, fiable et appliquée, capable d'assurer le nettoyage d'espaces professionnels avec méthode et discrétion. Débutant accepté mais une première expérience dans le nettoyage professionnel est un plus.
Ax'hom recrute pour un de ses clients un responsable QHSE (H/F) pour un poste en CDIRattaché à la direction, vous aurez la responsabilité de tous les sujets QHSELe poste est basé à l'argentière la bessée avec des déplacements dans le 05/04 et 13Vos missions sont les suivantes:- mettre en oeuvre les objectifs SH: maitrise et réduction des risques professionnels, respect des règlements- déployer les plans d'actions définis dans le DUERP, proposer des solutions préventives et curatives efficaces et acceptables économiquement- améliorer les standards SH: protocoles de sécurité, tenues de travail, équipements de protection , lutte contre toutes les nuisances- effectuer les démarches réglementaires auprès des autorités de tutelle: CRAM, DIRECCTE, CARSAT, OPPBTP, inspection du travail , médecine, du travail, ARS....- assurer les démarches de certification ou labellisation et leur renouvellement- participer à différents projets à enjeux HSE- mettre en oeuvre et anmer la démarche RSESalaire à définir selon expérience, aux alentours de 45K annuelVéhicule de fonction et possibilité de télétravail
Ax'hom recherche un conducteur de travaux public (H/F) pour un entreprise spécialisée dans le TP et le terrassement en milieu montagneux,Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDIVous êtes responsable de la gestion complète de vos chantiers de terrassement en montagne, de la préparation à la réception.Vos principales missions seront :- Planifier, organiser et piloter les chantiers de terrassement en zones montagneuses ;- Encadrer les équipes internes et les sous-traitants sur le terrain ;- Garantir le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité ;- Assurer le suivi budgétaire et administratif de vos opérations ;
Experts de l'emploi et du recrutement depuis plus de 15 ans, AX'HOM Intérim & Recrutement est la seule agence d'intérim 100 % Hautes-Alpes. Grâce à nos 5 agences locales implantées à Gap, Briançon, Saint-Crépin, Embrun et Laragne, nous collaborons avec un large réseau d'entreprises pour répondre aux besoins des candidats et des employeurs avec qualité, proximité et réactivité. Pourquoi AX'HOM ? Une expertise multi-sectorielle : Nous recrutons dans tous les secteurs d'activité, du Bâtiment et des Travaux Publics à l'industrie, en passant par le tertiaire ou les services. Des opportunités variées : Intérim, CDD, CDI, missions temporaires ou longues durées, il y a forcément une mission qui vous correspond. Un accompagnement personnalisé : Entretien physique systématique pour mieux vous connaître, travail encadré par une équipe bienveillante et réactive. Et de nombreux autres avantages exclusifs : Fourniture gratuite des Équipements de Protection Individuelle (EPI) Accès à des avantages sociaux : logement, mobilité et complémentaire santé via FASTT pour vous accompagner également en dehors du cadre professionnel Textile professionnel : Tee-shirts, polaires, casquettes, bonnets polaires, vestes... Cadeaux de fin d'année et goodies pour remercier votre engagement et votre travail ! Chaque jour, plus de 400 intérimaires nous font confiance pour trouver un emploi local et adapté à leurs besoins. Avec AX'HOM, bénéficiez de plus de 30 ans d'expertise locale et devenez acteur de votre avenir professionnel dans le 05. Ax'hom recherche pour un de ses clients un aide charpentier (H/F) pour un chantier en grand déplacement à Auron, au départ de l' Argentière la Bessée Le poste est à pourvoir dès que possible, pour environ 2 mois Vos missions sont les suivantes: - démolition de mur béton - ossature bois - bardage bois sur mur ossature bois - bardage bois sur mur béton - bardage bois en sous face de charpente métallique - bardage métallique sur mur béton - divers travaux de charpente bois Poste du lundi au jeudi sur 40h/semaine Logement et repas pris en charges par l'entreprise Prime d'éloignement par jour Taux horaire à définir en fonction de votre expérience Vous êtes manuel, et savez travailler en équipe Une première expérience en charpente est requise
Experts de l'emploi depuis plus de 15 ans : Intérim, Recrutement, CDD, CDI... Notre société de taille humaine est la seule agence d'intérim 100 % Hautes-Alpes. Pour être au plus proche des entreprises et des intérimaires, 5 agences sont présentes sur le département : - Ax'Hom Gap - Ax'Hom Briançon - Ax'Hom Embrun - Ax'Hom Saint-Crépin - Ax'Hom Laragne-Montéglin. Cette proximité nous permet de tisser des relations privilégiées avec nos clients et nos intérimaires, formant ainsi un véritable pont entre l'offre et la demande d'emploi sur le département des Hautes-Alpes. Nos engagements au quotidien sont la Qualité, la Proximité et la Réactivité de notre prestation. Venez nous rencontrer en agence ou appelez nous directement ! Ax'hom recherche pour un de ses clients un mécanicien (H/F) PL, VL et engins de chantier pour effectuer l'entretien du parc automobile d'une entreprise de TP et bâtiment. Vous travaillerez en autonomie, sous la responsabilité du chef d'atelier. Vous dépendrez de la convention collective du bâtiment. Vous aurez pour missions : - Détecter les anomalies - Réparer et entretenir les machines et outillages utilisés sur les chantiers - Réparer et entretenir les véhicules, camions et engins Profil recherché : - Vous êtes autonome, - Vous êtes mécanicien spécialisé en PL et engins de chantiers - Vous êtes capable de réparer une machine électroportative Salaire à définir selon profil et compétences. Cette offre vous intéresse Alors n'attendez pas et postulez dès maintenant ! Envoyez nous votre CV ou venez nous rencontrer en agence. Vous êtes issu d'une formation en mécanique et justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire Profil expérimenté.
Description du poste : Vous intégrez une structure dynamique ou le collaborateur est au centre des décisions. Une ambiance chaleureuse et conviviale vous permet de vous épanouir dans des locaux récents. Ce cabinet, acteur majeur de l'expertise comptable sur le département vous offre un confort de travail avec des horaires modulables et du télétravail. En lien direct avec la Responsable Social, vous réaliserez les missions suivantes : ·La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) ·Les déclarations et charges sociales ·L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat ·Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Vous souhaitez apporter vos connaissances en juridique et social Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Description du profil : Vous avez le goût du conseil, l'envie de développer vos compétences après une expérience réussie en cabinet, ce cabinet est fait pour vous. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la paie, n'hésitez pas à nous adresser votre plus beau CV.
Description du poste : Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre région. Nous valorisons nos collaborateurs et nous désirons recruter de véritables talents qui souhaitent s'engager et s'épanouir dans leur carrière. Expert ou novice dans l'immobilier, votre formation est assurée par notre centre de formation certifié QUALIOPI. Vos futures missions et responsabilités : Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : formation, accompagnement terrain, service clients, apport d'affaires, outils métiers. Vos missions au quotidien : 1. Prospection et développement de votre portefeuille de bien***Rechercher de nouveaux biens à vendre * Estimation : évaluer les biens en fonction du marché * Accompagnement personnalisé des vendeurs et acquéreurs 2. Commercialisation des biens * Rédiger et diffuser des annonces attractives * Organiser des visites avec les potentiels acquéreurs * Mettre en place une stratégie de communication et marketing efficace 3. Accompagnement des clients * Conseiller les vendeurs et les acquéreurs à chaque étape * Négocier les offres pour aboutir à un accord Ce que nous offrons :***Un réseau en pleine croissance : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un marché à -13%) * Des outils et services innovants : un CRM performant, des leads qualifiés et exclusifs via notre moteur d'estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine. * Une visibilité maximale sur la majorité des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien'ici, etc.) * Une formation complète et un accompagnement continu même sans expérience dans l'immobilier. Notre objectif est de vous rendre opérationnel rapidement et de vous aider à réussir tout au long de votre carrière chez efficity. * Une rémunération avantageuse : nos consultants réalisent un chiffre d'affaires moyen annuel de 50k€ Vous demain :***Un système de commissionnement avantageux : percevez jusqu'à 100% de commission sur vos ventes * L'opportunité de développer votre propre équipe et de percevoir des commissions supplémentaires sur leurs ventes * Rejoignez un réseau labellisé HappyAtWork et classé n°1 dans les entreprises de +1000 salariés avec la note de 4,7/5 Description du profil : Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes passionné par l'immobilier et avez la fibre commerciale ? Rejoignez-nous ! Processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique préalable 2. Entretien en visio ou en présentiel avec un manager de votre région 3. Validation finale et inscription sur notre plateforme dédiée "effistart"
```html Nous sommes à la recherche d'un·e professeur·e de piano pour dispenser des cours à BRIANCON (05100) dès maintenant. Ces cours s'adressent à un élève de 7 ans, qui débute dans l'apprentissage du piano. Votre profil : Vous avez une solide expérience dans le domaine de l'enseignement musical et, idéalement, vous êtes en possession d'un diplôme de fin d'études. Allegro Musique est la plus grande école de musique en France, forte de plus de 18 ans d'expérience. Notre équipe de conseillers est composée de musiciens passionnés, engagés à vous accompagner jour après jour dans votre parcours musical. ``` Cette offre vous intéresse ? Merci de téléphoner au +33757904667 en précisant la référence de l'offre : 87214
Experts de l'emploi depuis plus de 15 ans : Intérim, Recrutement, CDD, CDI... Notre société de taille humaine est la seule agence d'intérim 100 % Hautes-Alpes. Pour être au plus proche des entreprises et des intérimaires, 5 agences sont présentes sur le département : - Ax'Hom Gap - Ax'Hom Briançon - Ax'Hom Embrun - Ax'Hom Saint-Crépin - Ax'Hom Laragne-Montéglin. Cette proximité nous permet de tisser des relations privilégiées avec nos clients et nos intérimaires, formant ainsi un véritable pont entre l'offre et la demande d'emploi sur le département des Hautes-Alpes. Nos engagements au quotidien sont la Qualité, la Proximité et la Réactivité de notre prestation. Venez nous rencontrer en agence ou appelez nous directement ! Ax'hom recherche un menuisier atelier (H/F) pour travailler dans une entreprise spécialisée dans la fabrication de menuiseries bois et pvc Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI Vos missions sont les suivantes: - prendre les mesures - dessiner des plans. - découper et assembler des éléments de menuiserie. La rémunération sera à définir en fonction de votre expérience et de vos diplômes Vous avez un diplôme en menuiserie Vous êtes autonome, minutieux et rigoureux dans votre travail Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire
Notre client, un Cabinet d'Expertise Comptable est à la recherche d'un profil Collaborateur Comptable pour rejoindre son équipe. Cabinet à taille humaine composée d'une dizaine de collaborateurs ou l'ambiance et le bien-être de l'équipe au travail est primordial pour le dirigeant. Vous travaillerez en binôme avec une assistante qui interviendra sur votre saisie. Sous la supervision de l'expert-comptable vos missions seront : - La Gestion d'un portefeuille de dossiers diversifiés de A à Z - Déclaration de TVA, Révision des Comptes, Liasses Fiscales, Établissement des Bilans - La supervision / formation d'une assistante qui interviendra sur votre saisie - La relation avec vos clients pour les conseillers au mieux Avantages : * Ticket-restaurant * Annualisation du temps de travail / heures supplémentaires payées * Prime d'intéressement (équivaut à un 13ème mois) * Horaires flexibles et adaptables * Télétravail occasionnellement possible * Parking * Séminaire, team bulding, repas... Vous avez le goût des chiffres, l'envie de développer vos compétences après une expérience réussie en cabinet, ce cabinet est fait pour vous. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA), n'hésitez pas à nous adresser votre plus beau CV.
Vous intégrez une structure dynamique où le salarié est au centre des décisions. Une ambiance chaleureuse et conviviale vous permet de vous épanouir dans des locaux récents. Ce cabinet, acteur majeur de l'expertise comptable sur le département vous offre un confort de travail avec des horaires modulables et une souplesse sur le télétravail si besoin. Très impliqué dans la montée en compétences de ses collaborateurs, ce cabinet vous apporte un réel accompagnement avec pour objectif une prise d'autonomie progressive. En lien direct avec un Chef de Mission, vous réaliserez les missions suivantes : - Saisie, tenue comptable - Déclaration TVA - Intervention sur des missions de révision des comptes - Garantir la satisfaction client par un suivi périodique du dossier. Vous aurez l'occasion d'être en relation rapidement avec les clients. Avantages : - Ticket restaurant - Horaires modulables - Primes - Évolution, accompagnement Vous avez le goût des chiffres, l'envie de développer vos compétences après une expérience réussie en cabinet, cette opportunité est faite pour vous. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA), n'hésitez pas à nous adresser votre plus beau CV.
Description du poste : Être commercial en immobilier chez megAgence, c'est accompagner vos clients sur toutes les étapes de leurs projets immobilier : estimation, visite, signature chez le notaire. Vous travaillez en toute autonomie, à domicile, et grâce aux nombreux outils et services que nous mettons à votre disposition : - Une formation solide et complète - Un accompagnement personnalisé par des professionnels, y compris sur le terrain - Des outils performants (logiciel métier, outil d'estimation, .) - La diffusion de vos annonces en illimité sur + de 100 sites (Leboncoin, SeLoger, LogicImmo.) - Des services supports compétents (juridique, informatique, comptabilité, hotline.)***Indépendant, mais jamais seul : l'humain est au cœur de notre activité et de nos valeurs. En intégrant megAgence, vous rejoignez une équipe dynamique et conviviale près de chez vous. Vous aurez par ailleurs la possibilité de constituer et manager votre propre équipe en recrutant d'autres consultants.***Chez megAgence, vous êtes rémunéré sur vos ventes et percevez jusqu'à 99% de commissions sur les Honoraires d'Agence. C'est 2 fois plus qu'un agent commercial en agence 3 fois plus qu'un salarié ! Description du profil : Notre candidat idéal ? Vous. megAgence est ouvert à toutes celles et ceux qui s'intéressent à l'immobilier, sont motivés à l'idée d'en faire leur métier et de s'épanouir en créant leur entreprise. Les qualités que nous recherchons chez nos ambassadeurs ? Un bon relationnel et le sens du service, du sérieux et le goût du challenge.***Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez sans plus tarder, nous vous recontactons dans les meilleurs délais !
Au sein des Transports GR spécialisés dans le transport de colis express et messagerie en -3T5, vous intégrez notre équipe de livreurs sur le poste de CHAUFFEUR/LIVREUR VL Conditions du contrat : Vous travaillez du mardi au vendredi et le samedi soit un contrat de 39h. Vous effectuez le chargement de la marchandise chez notre client Fedex à SISTERON. Lieu de distribution de la marchandise sur ST CREPIN, LA ROCHE DE RAME, L'ARGENTIERE, VALLOUISE, et PELVOUX. Profil recherché : Permis B de 2 ans minimum Expérience dans la messagerie ou la livraison si possible mais pas obligatoire Vos principales missions : - Organiser et optimiser votre chargement - Respecter les procédures de livraisons en fonction des process de nos clients - Remonter les informations à vos supérieurs en cas de litiges ou de problèmes rencontrés sur votre tournée - Avoir connaissance des notions de sécurité et prendre conscience des responsabilités de son chargement et de son véhicule - Respecter le port des EPI (gilet jaune et chaussures de sécurité) - Garantir et véhiculer une image positive de la société vis-à-vis des clients en garantissant une qualité, une ponctualité et une courtoisie à toute épreuve.. Poste disponible en CDI imédiatement.
La société Transport GR est spécialisée dans le transport express et messagerie pour les entreprises en France.
Au coeur de la relation client, vous êtes le premier point de contact et un véritable ambassadeur du service. Votre rôle est essentiel pour garantir une expérience client fluide, efficace et positive. Au quotidien, vous intervenez sur un poste polyvalent mêlant accueil, conseil et gestion d'opérations : - Vous accueillez, conseillez et orientez les clients avec professionnalisme. - Vous gérez les opérations courantes au guichet (courriers, colis, encaissements) en garantissant fiabilité et sécurité. - Vous accompagnez les clients dans l'utilisation des services numériques et des automates. - Vous assurez la saisie des opérations simples et le respect des procédures en vigueur. - Vous contribuez à un service de qualité grâce à votre rigueur, votre sens du service et votre organisation. Ce poste vous permet de développer vos compétences en relation client, gestion administrative et services de proximité, dans un environnement structuré, formateur et valorisant. Profil recherché : - Accueillant(e), dynamique et avec un excellent relationnel - Rigueur et respect des procédures - À l'aise avec les outils informatiques (saisie, impression, scan) - Une première expérience en relation client ou accueil physique est un plus Pourquoi cette mission est faite pour vous ? - Rejoignez un établissement incontournable et contribuez à un service essentiel de proximité. - Développez vos compétences dans un environnement de travail agréable, stimulant et plein d'opportunités. - Une mission idéale pour booster votre expérience professionnelle et faire la différence !
Votre mission si vous l'acceptez : - Assurer la distribution du courrier, des colis et recommandés auprès des particuliers et professionnels. - Organiser votre tournée selon un itinéraire défini. - Réaliser les livraisons à pied, à vélo ou en véhicule motorisé selon le secteur. - Être garant-e de la qualité de service, du respect des délais et du contact client. - Effectuer le tri préalable en centre avant départ en tournée. Horaires : Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 13h00 Salaire brut : 1?841.27EUR / mois (soit 12,14 EUR brut/heure environ) + primes diverses Profil recherché : - Ponctualité, rigueur, bon sens de l'orientation - Permis B obligatoire (depuis plus de 2 ans si véhicule utilisé). - Première expérience dans la logistique ou la livraison appréciée serait un plus. - Esprit d'équipe, sens du service et autonomie sont vos grands atouts. ? Ce que vous apporte cette mission : - Une expérience valorisante dans un métier de service public essentiel. - Formation en interne à la prise de poste et accompagnement durant toute la mission. Vous êtes prêt-e à enfiler votre sacoche ?
Orfea, qui sommes-nous ? Créée en 2003 du rapprochement entre les groupes SNCF et Accor, Orfea assure l'hébergement du personnel SNCF en déplacement professionnel grâce à 330 collaborateurs exerçant leur métier avec passion sur tout le territoire national. Orfea, quelles sont nos missions ? Proposer un hébergement sur-mesure au sein du réseau des résidences Orfea et des prestataires hôteliers pour une activité d 1.3 million de nuitées/an. Offrir des solutions clef en main pour l'organisation de réunions et de séminaires. Orfea, quelles sont nos valeurs ? Engagement, coopération, satisfaction client, sens de l'hospitalité. Nous recherchons pour notre Résidence ORFEA Briançon (21 chambres), un(e) Réceptionniste Tournant(e) en CDD, 20h/semaine, dès que possible jusqu'au 31 mars. Vous travaillerez le jeudi, vendredi, samedi et dimanche, de 17h à 22h. Vos missions principales seront notamment les suivantes : - Vous assurerez l'accueil de nos clients, la gestion des appels téléphoniques ; - Vous procéderez à l'enregistrement des arrivées et des départs ; - Vous veillerez au bon déroulement du séjour client en maintenant de bonnes relations avec les clients ; - Vous réaliserez la mise en place et le suivi du buffet petit-déjeuner selon les besoins ; - Vous veillerez à la propreté de l'établissement et au respect des normes, de la qualité et des procédures ; - Vous renseignerez et orienterez les clients ; - Vous serez le (la) garant(e) de la satisfaction clients. Pour cela, vous anticiperez et traiterez leurs éventuelles requêtes dans le respect des normes, de la qualité et des procédures ORFEA. Expérience professionnelle : Une maîtrise de l'outil informatique est indispensable pour ce poste de même qu'une expérience en hébergement et délogement voyageurs. - Ponctualité - Esprit d'équipe - Esprit d'initiative - Polyvalence - Bon relationnel La Société fonde ses recrutements sur les seules compétences, expériences professionnelles, formations et qualifications des candidats. Avantages : - Ticket restaurant et Indemnités Compensatrices de Nourriture - Mutuelle avantageuse
Contrat débutant dès que possible MISSIONS : Vous conduisez un petit fourgon. Vous assurez quotidiennement la livraison de linge dans le 04, 05, 38 (départ de Briançon) : livraison et récupération du linge chez les clients. Vous êtes garant(e) de l'image de l'entreprise par la qualité du service que vous assurez. PROFIL RECHERCHE: Ce poste requiert d'avoir le sens du service et un bon relationnel ainsi que de l'autonomie pour charger et décharger votre camion. CONDITIONS DU CONTRAT : Contrat de travail annualisé sur 5 jours du lundi au samedi. ***Vous avez des primes pour entretien du véhicule et absence d'accidents***
*** Aucune formation exigée pour ce poste*** Vous serez accompagné(e) dès le départ dans le cadre d'une formation assurée en interne. Vos missions : - La prise en charge et la préparation des corps. - Vous creusez la fosse, conduisez le corbillard et assistez aux obsèques. - Vous êtes en contact avec les familles et êtes garant de la bonne image de la société auprès des clients. - Vous serez amené(e) à travailler les week-end en fonction des astreintes. Salaire selon le profil
Ax'hom recherche pour un de ses clients un Préparateur de commande (H/F); sur Briançon, pour la saison d'hiver, dès que possible pour une durée de 3 mois . Vos missions sont les suivantes: - Préparer les commandes, - Respecter la rotation des produits, - Effectuer des contrôles croisés, - Identifier la palette avec le nom du client, - Placer la palette sur la travée correspondant à la tournée, - Egaliser les palettes en stock, - Déclarer la rupture informatique pour le traitement ultérieur par le Responsable Préparation, - Trier, jeter les produits abîmés/ pourris, - Ranger les frigos, le matériel dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène, 35 H hebdomadaire, Amplitude du Lundi au dimanche de 19h00 à 01h30, repos fixe le samedi et 1 jours de repos flottant dans la semaine. Vous êtes rigoureux et organisé. Vous avez connaissance des règles d'hygiène alimentaire. Un CAP/BEP logistique ou agroalimentaire est apprécié.
Ax'hom recherche pour un de ses clients un employé de magasin (H/F) pour des missions de mise en rayon sur Briançon. Le poste est à pourvoir dès que possible au minimum 2 mois ou plus selon vos disponibiltés Vos missions sont les suivantes : - Réception et déballage des marchandises - Mise en rayon des produits - Veiller à la bonne présentation et au réassort des rayons - Manutention - Respect des consignes d'hygiène et de sécurité Poste à temps complet du lundi au samedi de 6h à 12h00
Afin d'assurer le remplacement temporaire du titulaire du poste, la MAS Les Roseaux recrute un agent de service polyvalent (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée à partir du 16 février 2026 pour une durée minimale d'un mois. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'un collectif bienveillant et dynamique, composé d'une quarantaine de professionnels investis, qui œuvrent en faveur d'un accompagnement individualisé auprès de 25 adultes en situation de polyhandicap. MISSIONS ET ACTIVITES : Dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur, vous serez en charge de l'organisation des repas et participerez à l'entretien du linge des résidents. Organisation des repas : Réception et contrôle des repas Mise en chauffe Dressage des tables et service des repas Plonge Nettoyage de l'espace de restauration et de la cuisine Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Entretien du linge : Collecte, tri et lavage du linge des résidents Repassage, pliage et petites coutures Distribution du linge dans les étages PROFIL : Pas de diplôme spécifique requis Expérience professionnelle dans le domaine de l'entretien du linge (blanchisserie) et/ou en tant que commis de cuisine appréciée Formation en hygiène alimentaire (HACCP) souhaitée Votre volonté du travail bien fait contribuera à la qualité de vie des usagers. CONDITIONS DE TRAVAIL : Contrat de travail à durée déterminée à temps plein d'une durée d'un mois minimum à compter du 16 février 2026 Travail organisé selon un roulement de 6 semaines, avec 2 week-end travaillés Amplitude horaire 10h00-20h00 Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 Rémunération mensuelle : 2061.07 euros bruts (Salaire de base avec Ségur, hors reprise d'ancienneté conventionnelle et hors primes variables
TYPE DE RECRUTEMENT Titulaire de la Fonction Publique ou à défaut contractuel en CDD DATE DE PRISE DE POSTE Dès que possible La Communauté de Communes joue un rôle essentiel dans la gestion des déchets, en veillant à la collecte et au traitement des déchets pour les treize communes de son territoire. Avec une équipe dédiée, elle s'engage dans le tri et la valorisation des déchets, contribuant ainsi à la préservation de l'environnement, en étant notamment leader sur la valorisation matière et la gestion en boucle locale d'une majorité des déchets. MISSIONS PRINCIPALES Accueil et conseil sur les plateformes de revalorisation et en particulier celle de la Grave : - Accueillir et sensibiliser l'ensemble des utilisateurs des déchèteries dans la meilleure valorisation de leur déchet en faisant respecter le tri selon toutes les filières à disposition - Assurer la sécurité et la propreté du site - Tenir à jour le suivi de remplissage des contenants pour commander en temps et en heure les enlèvements en liaison avec les agents ressources du service et les différents prestataires - Trier en sécurité et avec méthode les produits dangereux Equipier compostage - Assurer le suivi des sites de compostage et notamment ceux de la Haute Romanche (La Grave et Villar d'Arène) - Participer à la gestion de la plateforme de compostage, et aux autres tournées de suivi de compost, en lien avec le chef d'équipe compost Entretien du matériel de pré collecte implanté sur la Haute Romanche Autres activités en fonction des compétences dans le cadre de la continuité de service nécessitant la polyvalence des agents PROFIL RECHERCHE - Sens du service public, qualités d'accueil et d'orientation des usagers - Rigueur dans l'application des consignes et des protocoles d'accueil des professionnels en particulier - Autonomie, aptitude au travail en équipe, sens des responsabilités dans le cadre des consignes de travail - Connaissance du territoire et de l'environnement des déchets très appréciée - Compétences manuelles, bricoleur et maîtrise de tous les outils courants de bricolage (perceuse, disqueuse, scie,...) - Expérience et compétences souhaitées dans la conduite de véhicules utilitaires type camion plateau moins de 3,5 t et d'engins manuscopiques - Compétences de bases sur l'utilisation d'un smartphone ou d'un ordinateur - Permis B obligatoire CONDITIONS D'EXERCICE - Temps de travail : complet, 35H - Horaires : décalés et variables du lundi au samedi, travail occasionnel WE et jours fériés lors des renforts ou missions secondaires - Lieu : départ depuis les locaux du service gestion et valorisation des déchets pour missions sur tout le territoire des 13 communes CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES - Rémunération statutaire selon profil + primes mensuelles (à partir de 1 762€ nets) - Primes annuelles - Participation employeur à la prévoyance et aux transports en commun - Prestations sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (offres locales et tarifs réduits) DATE LIMITE DE CANDIDATURE JEUDI 19 FEVRIER
24/7 Services est le leader du remplacement en pharmacie, en France et au Québec. Notre mission : faciliter la vie des pharmaciens titulaires et des remplaçants, grâce à une équipe soudée, humaine et dynamique, répartie entre Briançon et Montréal. Votre rôle: Être la voix et le sourire de 24/7 Services : Accueillir, conseiller et accompagner nos clients (pharmaciens titulaires et remplaçants). Répondre avec efficacité aux demandes entrantes (téléphone, mail, SMS). Relancer les remplaçants pour obtenir leurs disponibilités et les inciter à postuler. Relancer les titulaires pour recueillir leurs besoins, valider les contrats et mesurer leur satisfaction. Créer une expérience client positive et durable, qui donne envie de continuer l'aventure avec nous. Ce que nous vous offrons: CDI OU CDD à pourvoir dès maintenant. Horaires d'après-midi et soirée (parfait pour les lève-tard ). 1 week-end sur 3 travaillé (et récupéré). Possibilité de temps partiel. Rémunération attractive + mutuelle & prévoyance. Une ambiance conviviale, en open space, avec un esprit d'équipe fort et bienveillant. Votre profil 2 à 4 ans d'expérience en service client, commerce ou relation client. Aisance à l'oral et à l'écrit. Sens du service et fibre commerciale. Organisation, autonomie et dynamisme. Bonne humeur et goût du travail en équipe.
Chez 24/7 Services, chaque jour est une aventure collective : entraide, écoute et dépassement de soi sont au coeur de notre réussite. Rejoignez une équipe franco-québécoise où chaque appel compte, et où votre énergie fera la différence. Prêt-e à embarquer ? Postulez dès aujourd'hui et vivez une expérience professionnelle unique !
TRANSPORT GR recrute un chauffeur / livreur H/F pour effectuer la livraison de petits colis avec un véhicule léger (permis B uniquement), secteur local. ** Un poste à pourvoir fin février. Vos missions : - Livraison des particuliers et professionnels - Gérer au quotidien l'entretien du véhicule et du matériel confiés - Effectuer les prises en charge/livraisons dans le cadre de tournées définies, en respectant les délais impartis, le code de la route, les consignes de sécurité ainsi que les procédures. - Informer en temps réel, son manager en cas de difficulté de livraison - Assurer un lien régulier avec les clients et véhiculer une image de professionnel du transport. Compétences pour le poste : - Manutention à la réception des flux, tri, chargement et déchargement - Application des procédures et les consignes de sécurité (port EPI, application des techniques gestuelles de manutentions) - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Livrer une commande - Vérification des documents de livraison Profil recherché : - Autonomie - Réactivité - Travail en équipe - Sens de l'organisation - Rigueur - De retour au dépôt : - Entretien du matériel qui vous est confié Le poste conviendra à un/e candidat/e : - Titulaire du permis VL depuis + de 3 ans - Faisant preuve de ponctualité et de rigueur, - Ayant une bonne mémoire, le sens de l'orientation et une capacité à s'adapter rapidement - Avec une capacité à travailler en équipe tout en étant autonome
RESALP recrute un(e) Chargé(e) de Communication CDI / à partir de mars 2026 37h/semaine / 13.52€ brut horaire Entreprise innovante et ambitieuse, nous poursuivons notre développement avec un fort potentiel de croissance. Envie de nous accompagner ? Nous recherchons notre nouveau talent pour rejoindre l'équipe communication. Vos missions : Rattaché(e) au service Commercial, vous travaillerez en binôme sur les missions suivantes : - Conception d'une stratégie de communication et d'une ligne éditoriale - Gestion des réseaux sociaux et des sites web (veille & animation) - Création de tous les supports de communication (print & numérique / affiche, fiches horaires, dépliants, guide des réseaux de bus, plans etc.) - Gestion de la charte graphique - Conception du journal d'entreprise (communication interne) - Création de contenu (photos, vidéos) - Gestion de la relation avec les prestataires - Supervision de shootings photos - Contribution aux réponses d'appels d'offres (mise en page & création graphique) - Communication et participation à l'organisation des différents évènements (exemple : Resalp Cup en partenariat avec le Club de ski de Serre Chevalier) - Gestion et création de contenu pour les écrans d'accueil de l'entreprise (à destination du public et du personnel) - Conception du journal d'entreprise mensuel (communication interne) - Accueil physique et téléphonique des clients Les compétences que nous recherchons : - Maîtrise de la suite Adobe (Illustrator, InDesign, After Effects ou Premiere Pro) - Bonne culture des réseaux sociaux (Facebook & Instagram) - Qualités Rédactionnelles & esprit de synthèse - Créativité & être force de proposition - Esprit critique & pragmatisme - Savoir travailler dans l'urgence & Proactivité - Maîtrise de Word / Excel / Powerpoint - Niveau d'Anglais : B2/C1 - 2 ans d'expérience dans un poste similaire est souhaitée Ce que nous vous offrons : - Un Contrat à Durée Indéterminée de 37h hebdomadaires - Nombre d'heures variable selon la saisonnalité et les projets - peut travailler le week-end en hiver - 13,52€ bruts / heure - Un aide au logement : nous pouvons vous loger durant les deux mois de période d'essai - La Convention Collective nationale des transports routiers de voyageurs (IDCC 16) - Des déplacements occasionnels possibles - Une entreprise dynamique et en pleine expansion - Une équipe soudée, des défis variés, et des journées qui ne se ressemblent pas ! Intéressé(e) ? Envie de relever des défis stimulants et de mettre vos compétences au service d'une entreprise dynamique ? Nous avons hâte de vous rencontrer !
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage de Briançon (05 - Hautes-Alpes) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Briançon (05 - Hautes-Alpes). - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1850€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Authentique acteur de l’animation des ventes, le premier vendeur (H/F) transmet notre passion du commerce ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Assurer l’animation permanente du magasin, susciter l’impulsion d’achat, conseiller et fidéliser la clientèle - Accompagner et former l’équipe de vente en lien avec le manager magasin adjoint et le manager magasin - S’assurer de la qualité et la conformité des produits mis en rayon - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d’hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente - Effectuer les relances de produits pour éviter les ruptures dans le rayon CDI 35h/semaine Salaire : Salaire selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O13671
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour Market recherche un(e) : Employé commercial (F/H) Votre profil : * Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. * La connaissance des produits serait un plus. Vos missions : * Accueillir et conseiller les clients * Effectuer le remplissage des rayons en respectant le plan d'implantation * Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée * Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires, du laboratoire et de la chambre froide * Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions * Equilibrer l'approvisionnement * Réaliser des contrôles d'hygiène * Etre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits * Développer les ventes en fidélisant les clients Vous pouvez être amené à occuper d'autres postes (en caisse par exemple). Les avantages de Carrefour Market : * Une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la diversité. * Une politique de rémunération attractive : part individuelle (salaire de base + prime annuelle dite du 13ème mois et 5 semaines de CP) et d'une part collective, intéressement, participation, mutuelle et régime de prévoyance spécifiques). Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr * Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. * La connaissance des produits serait un plus
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour Market recherche un(e) : Employé commercial rayon fruits et légumes (F/H) Votre profil : * Le goût du commerce * Une connaissance des produits fruits et légumes serait un plus. Vos missions : * Accueillir et conseiller les clients du rayon fruits et légumes * Effectuer le remplissage du rayon en respectant le plan d'implantation * Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée * Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires, du laboratoire et de la chambre froide * Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin de signalétiques et promotions * Equilibrer l'approvisionnement * Réaliser des contrôles d'hygiène * Est garant de la qualité et de la fraîcheur des produits * Développer les ventes en fidélisant les clients Vous pouvez être amené à occuper d'autres postes (caisse par exemple ou à travailler sur des rayons différents) Les avantages de Carrefour Market : * Une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la Diversité. * Une politique de rémunération attractive: part individuelle (salaire de base + prime annuelle dite du 13ème mois) et d'une part collective (prime de vacances après 1 an d'ancienneté, intéressement, participation, mutuelle et régime de prévoyance spécifiques). * Politique active de formation * Perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr * Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. * La connaissance des produits serait un plus
Votre pack formation et contrat d'alternance ! En choisissant Formaposte Sud Est, vous faites le choix d'un diplôme reconnu par l'Etat et d'un contrat d'alternance clé en main au sein de La Poste Groupe. Vous n'aurez donc pas d'entreprise à démarcher, Formaposte se charge de vous trouver votre site d'accueil en entreprise ! La Poste et son CFA, Formaposte Sud Est, recrutent 1 facteur (H/F) en alternance sur Briançon.
Experts de l'emploi et du recrutement depuis plus de 15 ans, AX'HOM Intérim & Recrutement est la seule agence d'intérim 100 % Hautes-Alpes. Grâce à nos 5 agences locales implantées à Gap, Briançon, Saint-Crépin, Embrun et Laragne, nous collaborons avec un large réseau d'entreprises pour répondre aux besoins des candidats et des employeurs avec qualité, proximité et réactivité. Pourquoi AX'HOM ? Une expertise multi-sectorielle : Nous recrutons dans tous les secteurs d'activité, du Bâtiment et des Travaux Publics à l'industrie, en passant par le tertiaire ou les services. Des opportunités variées : Intérim, CDD, CDI, missions temporaires ou longues durées, il y a forcément une mission qui vous correspond. Un accompagnement personnalisé : Entretien physique systématique pour mieux vous connaître, travail encadré par une équipe bienveillante et réactive. Et de nombreux autres avantages exclusifs : Fourniture gratuite des Équipements de Protection Individuelle (EPI) Accès à des avantages sociaux : logement, mobilité et complémentaire santé via FASTT pour vous accompagner également en dehors du cadre professionnel Textile professionnel : Tee-shirts, polaires, casquettes, bonnets polaires, vestes... Cadeaux de fin d'année et goodies pour remercier votre engagement et votre travail ! Chaque jour, plus de 400 intérimaires nous font confiance pour trouver un emploi local et adapté à leurs besoins. Avec AX'HOM, bénéficiez de plus de 30 ans d'expertise locale et devenez acteur de votre avenir professionnel dans le 05. AX'HOM : 1er recruteur des Hautes Alpes ! Ax'hom recherche pour un de ses clients un employé de magasin (H/F) pour des missions de mise en rayon sur Briançon. Le poste est à pourvoir dès que possible au minimum 2 mois ou plus selon vos disponibiltés Vos missions sont les suivantes : - Réception et déballage des marchandises - Mise en rayon des produits - Veiller à la bonne présentation et au réassort des rayons - Manutention - Respect des consignes d'hygiène et de sécurité Poste à temps complet du lundi au samedi de 6h à 12h00 Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e) Capacité à travailler en autonomie Une première expérience en grande distribution est un plus
Description du poste : L'école NextStepAcademy recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste d'Assistant en ressources humaines !***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine des ressources humaines et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !***Vos missions principales en tant qu'alternant(e) ressources humaines sont les suivantes : - Suivi des dossiers administratifs du personnel : contrat de travail, avenant, gestion des arrêts maladie, suivi des visites médicales, gestion de la mutuelle - Suivi de l'outils de gestion des temps - Lancement et suivi de la campagne des entretiens annuels et entretiens professionnels. Analyses et préconisations de la campagne. - Recrutement : rédaction d'annonces, gestion de candidatures - Gestion des stagiaires : attribution des terrains de stage, suivi des conventions, lien entre le manager, l'école et les stagiaires. - Participation à des projets de développement RH - Participation au contrôle de gestion social - mise à jour de la BDESE / requêtes RH Description du profil : Compétences requises : - Excellentes compétences en communication écrite et verbale - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément - Maîtrise de la suite Office Votre Profil : Rigoureux(se) et motivé(e) vous avez envie de vous investir au sein d'une entreprise dans un environnement de qualité.
HUMANYS Intérim & Insertion est la seule Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI) des Hautes-Alpes. Depuis 2014, notre mission est d'accompagner les personnes vers l'emploi durable, tout en répondant aux besoins des entreprises du territoire. Avec nos 3 agences locales (Gap, Briançon, Saint-Crépin), nous intervenons rapidement et efficacement sur tout le département. Notre fonctionnement est identique à celui d'une agence d'intérim classique, à la différence que chaque mission s'accompagne d'un suivi social et professionnel personnalisé. Pourquoi choisir HUMANYS ? Une expertise du territoire haut-alpin et de ses réalités socio-économiques. Une équipe engagée, composée de professionnelles en recrutement et en accompagnement social. Un accompagnement renforcé pour vous aider à lever les freins à l'emploi (mobilité, logement, santé, formation...). Un accès facilité à l'emploi, y compris pour des profils éloignés du marché du travail. Et des avantages concrets : Équipements de Protection Individuelle (EPI) fournis gratuitement. Cadeaux de fin d'année, textile professionnel, accompagnement social, aides FASTT. Missions variées dans les secteurs du BTP, des espaces verts, des travaux publics ou de la rénovation. Près de 800 intérimaires accompagnés et plus de 300 entreprises partenaires nous font confiance. Avec HUMANYS, chaque mission est une chance de rebondir. HUMANYS : l'intérim autrement ! Notre agence d'intérim HUMANYS TRAVAIL TEMPORAIRE, est spécialisée dans le recrutement de talents pour des secteurs variés. Dans le cadre du développement de l'entreprise de notre client, nous recherchons un adjoint de caisse (H/F) rigoureux et organisé. Vos missions principales : Supervisez et accompagnez les hôtes(ses) de caisse pour garantir une expérience client fluide et agréable, Participez à l'ouverture et la fermeture du magasin, aux clôtures journalières et mensuelles, Gérez les fonds de caisse, le DAB et les plannings d'équipe, Veillez au respect des procédures et à la qualité du service en caisse et à l'accueil, Contribuez à la fidélisation de nos clients grâce à votre sens du service et votre sourire. Notre processus de recrutement : 1.Analyse de votre CV et de votre situation. 2.Échange téléphonique pour mieux comprendre vos besoins. 3.Entretien en agence avec un chargé d'accompagnement. 4.Proposition de mission adaptée ou orientation vers d'autres dispositifs si besoin. Poste à pourvoir rapidement sur du long terme selon vos disponibilités. Poste basé à Briançon 05 POSTE NON LOGE Chez HUMANYS, nous croyons que les compétences ne sont pas toujours sur un CV. Ce que nous recherchons avant tout, ce sont des personnes fiables, motivées, prêtes à s'investir et à apprendre. Ce que nous apprécions particulièrement : Esprit d'équipe, ponctualité et envie de bien faire. Souplesse et adaptabilité selon les missions confiées. Expérience et formation : L'expérience est un plus mais pas indispensable. Nous assurons un accompagnement terrain et des formations en fonction des besoins. Cette mission vous intéresse ? C'est une belle occasion de démarrer ou de reprendre une activité professionnelle dans un cadre bienveillant, structuré et utile à votre parcours. Postulez dès aujourd'hui, HUMANYS vous accompagne à chaque étape de votre retour à l'emploi !
Secteur : Inclusion - Asile Intégration Service : CADA Nord 05 Nature du contrat : CDI 40% Prise de poste : Dès à présent Description du service : Le CADA (Centre d’Accueil de Demandeurs d’Asile), CADA Nord 05, assure l’accueil, l’hébergement ainsi que l’accompagnement social, administratif et juridique des personnes dont la demande d’asile est instruite par la France. La prise en charge globale de ces personnes permet un soutien administratif, social et sanitaire, d’aide à la scolarisation des enfants, de mise en relation avec les services sur le territoire, de développement de l’autonomie, et de gestion de la sortie du dispositif.. Vos missions : Entretien des locaux du CADA Remise en état des chambres et/ou appartements lors de la sortie définitive du résident de la structure Accompagnement et aide des résidents dans l’entretien de leur lieu de vie en appui avec l’éducateur Contrôle de l’état de propreté des locaux destinés à l’usage des résidents Gestion de la lingerie Préparation des kits d’accueil Réalisation des états des lieux lors des entrées/sorties des résidents Gestion des stocks de produits et du matériel remis aux résidents Participation occasionnelle aux réunions d’équipe Votre rémunération : A partir de 815€ brut / mois pour un contrat à 40% (prime dite « SEGUR » incluse) A ajouter la reprise d’ancienneté Ce que nous offrons : CDI Prime décentralisée Possibilité de formations après inscription au Plan de formation Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires CSE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs…) Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d’action, rencontre et évènements divers…) Action logement (1% patronal) Qualités attendues : Organisation et Méthode dans la gestion domestique Capacité d’analyse de la situation et des besoins des personnes Avoir un bon sens relationnel Avoir une appétence pour le travail dans un contexte multiculturel Vos formations, expériences, compétences : Débutant accepté
Vous cherchez du sens à votre travail : rejoignez nos équipes au sein d'un établissement dynamique, dans un environnement proche de la nature et des montagnes propice à la pratique d’activités sportives et de loisirs. La Fondation Édith Seltzer, créée en 1930 et reconnue d’utilité publique, a pour but d’assurer une mission de soins, d’accompagnement, de réinsertion et de formation.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
HUMANYS Intérim & Insertion est la seule Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI) des Hautes-Alpes. Depuis 2014, notre mission est d'accompagner les personnes vers l'emploi durable, tout en répondant aux besoins des entreprises du territoire. Avec nos 3 agences locales (Gap, Briançon, Saint-Crépin), nous intervenons rapidement et efficacement sur tout le département. Notre fonctionnement est identique à celui d'une agence d'intérim classique, à la différence que chaque mission s'accompagne d'un suivi social et professionnel personnalisé. Pourquoi choisir HUMANYS ? Une expertise du territoire haut-alpin et de ses réalités socio-économiques. Une équipe engagée, composée de professionnelles en recrutement et en accompagnement social. Un accompagnement renforcé pour vous aider à lever les freins à l'emploi (mobilité, logement, santé, formation...). Un accès facilité à l'emploi, y compris pour des profils éloignés du marché du travail. Et des avantages concrets : Équipements de Protection Individuelle (EPI) fournis gratuitement. Cadeaux de fin d'année, textile professionnel, accompagnement social, aides FASTT. Missions variées dans les secteurs du BTP, des espaces verts, des travaux publics ou de la rénovation. Près de 800 intérimaires accompagnés et plus de 300 entreprises partenaires nous font confiance. Avec HUMANYS, chaque mission est une chance de rebondir. HUMANYS : l'intérim autrement ! Notre agence d'intérim HUMANYS TRAVAIL TEMPORAIRE, est spécialisée dans le recrutement de talents pour des secteurs variés. Dans le cadre du développement de l'entreprise de notre client, nous recherchons un hôte de caisse (H/F) rigoureux et organisé pour intégrer notre équipe. Vos missions principales : accueillir les clients, réaliser les opérations d'encaissement, contrôler votre caisse à la fin de la journée. Notre processus de recrutement : 1.Analyse de votre CV et de votre situation. 2.Échange téléphonique pour mieux comprendre vos besoins. 3.Entretien en agence avec un chargé d'accompagnement. 4.Proposition de mission adaptée ou orientation vers d'autres dispositifs si besoin. Poste à pourvoir rapidement, court ou long terme selon vos disponibilités. Poste basé à Briançon 05 POSTE NON LOGE Chez HUMANYS, nous croyons que les compétences ne sont pas toujours sur un CV. Ce que nous recherchons avant tout, ce sont des personnes fiables, motivées, prêtes à s'investir et à apprendre. Ce que nous apprécions particulièrement : Esprit d'équipe, ponctualité et envie de bien faire. Souplesse et adaptabilité selon les missions confiées. Expérience et formation : L'expérience est un plus mais pas indispensable. Nous assurons un accompagnement terrain et des formations en fonction des besoins. Cette mission vous intéresse ? C'est une belle occasion de démarrer ou de reprendre une activité professionnelle dans un cadre bienveillant, structuré et utile à votre parcours. Postulez dès aujourd'hui, HUMANYS vous accompagne à chaque étape de votre retour à l'emploi !
Description du poste : Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la vente de chaussures, un/une vendeur(se) H/F. Directement rattaché au responsable de magasin, vous assurez les tâches suivantes: - Assurer la relation client - Assurer la tenue du magasin et la mise à disposition des produits - Garder propre sa zone de travail - Gérer la caisse La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1935€ / mois. Description du profil : - Avoir une expérience similaire en tant que vendeur - Être polyvalent, adaptable et l'envie d'apprendre
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d’hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDI 25h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O13676
Description du poste : L'école NextStepAcademy recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste de Apprenti de direction RH en alternance !***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine des ressources humaines et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !***Rattaché(e) au (à la) Directeur(trice) de l'établissement, vous accompagnez quotidiennement dans la gestion et la vie de l'établissement et venez en appui aux équipes.***Vous intervenez dans la gestion courante des ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, suivi des formations, .) et vous êtes en charge du recrutement * Vous participez au développement de la communication externe et marque employeur de l'établissement***Vous prenez part aux réunions de travail et aux différentes instances (réunions CODIR, CVS, CHSCT, réunions d'équipe, .), * Vous prenez part de la g estion administrative et financière de l'établissement et en assure un suivi régulier (suivi des budgets et des financements, . Description du profil : Pourquoi vous postulez ?***Attiré(e) par le secteur sanitaire , vous êtes sensibilisé(e) à ses enjeux et vous intéressez régulièrement à son actualité. * Fort(e) d'une première expérience en clinique ou dans un autre établissement du secteur sanitaire ou médico-social, vous possédez un fort attrait pour les challenges. * Vous souhaitez intégrer et vous investir dans un groupe en fort développement en mettant à contribution vos compétences dans la gestion quotidienne d'un établissement.
[77039] Direction des Hôpitaux des Alpes du Sud Mission principale : Assurer les fonctions de secrétariat pour la Direction des Ressources Humaines, la Direction des Soins, et la Direction Qualité, en garantissant la continuité des activités, la confidentialité des données traitées, et la qualité des prestations. Activités principales : -Gestion des agendas du directeur des ressources humaines et du directeur des soins, qualité : - Assurer la gestion efficace et proactive des rendez-vous et des engagements des directeurs. Cela inclut la planification, la confirmation des rendez-vous, la gestion des conflits d'agenda et l'ajustement en temps réel en fonction des besoins ou des imprévus. - Prioriser les demandes de rendez-vous : Évaluer et trier les demandes de manière à ce que les priorités des directeurs soient respectées et les emplois du temps soient équilibrés, en fonction des urgences et des besoins stratégiques. Préparer les dossiers relatifs aux rendez-vous et réunions - Suivre les échéances et procéder aux rappels -Accueil physique et téléphonique, orientation des agents -Préparation et suivi des dossiers administratifs des agents hospitaliers -Gestion et rédaction de courriers, mails, convocations et comptes rendus des réunions -Classement et archivage de documents -Préparation de supports de présentation Missions spécifiques : -RH : gestion des accès, attribution et suivi des badges -Qualité : programmation des groupes qualité, assistance à la gestion documentaire Conditions d'exercice : -Horaires : Temps plein avec horaires fixes et possibilité de flexibilité en fonction des impératifs de service. - Lieu de travail : CH de Briançon. Des déplacements ponctuels sur les établissements de la direction commune pourront être réalisés -Particularités : -Travail sur plusieurs directions, interactions régulières avec différents services et responsables. -Travail en binôme de l'agent en charge de la gestion des frais de déplacements et des logements du parc hospitalier. Suppléance à assurer en son absence Formation et expérience : -Diplôme de niveau Bac à Bac+2 en secrétariat ou gestion administrative. -Une expérience préalable en secrétariat administratif est souhaitable. Description du profil recherché: Compétences requises : Savoir-faire : -Maitrise des outils bureautiques (Outllok, Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels institutionnels. -Capacité à organiser et prioriser les tâches en fonction des urgences. -Excellentes compétences rédactionnelles et respect des délais. -Gestion des relations professionnelles avec tact et discrétion. Savoir-être : -Sens de l'organisation et rigueur. -Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. -Capacité d'adaptation à des missions variées et polyvalence. -Bon relationnel, aptitude à travailler en équipe et en autonomie. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise .***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative , vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement , qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise
Mission Poste à 104h/mois, travail un WE sur 2. Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, vous garantirez un environnement propre et accueillant pour les résidents et deviendrez un acteur clé de leur confort et de la convivialité au sein de la résidence. En qualité d'Agent de Service Ménage, vous prenez soin des espaces... et du moral de nos résidents ! Vous intervenez pour assurer l'entretien des appartements des résidents en respectant leurs souhaits et leurs besoins spécifiques. Aussi, vous prenez en charge le nettoyage et le repassage du linge qui vous est confié. Vous veillez également à la propreté des parties communes de la résidence contribuant ainsi à offrir un cadre de vie agréable pour tous. Dans le cadre d'hébergements temporaires ou de changement de locataires, vous êtes en charge du nettoyage à blanc et recouche afin de garantir leur parfait état pour les nouveaux arrivants. Enfin, vous êtes amenés à vous occuper des petits déjeuners, et de la plonge du restaurant certains jours. + Pour vous accompagner : à votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration la bonne exécution de vos missions. Profil Vous êtes idéalement titulaire d'un CAP maintenance et hygiène des locaux ou d'un BEP métiers de l'hygiène et de la propreté. Toutefois, votre détermination et vos expériences peuvent suffire ! Vous disposez d'un diplôme d'auxiliaire de vie, c'est un plus!! Vous disposez d'une expérience dans le domaine de l'entretien, du ménage et de la blanchisserie, et connaissez les spécificités techniques liées aux produits d'entretien (utilisation et risques). Au-delà de ces qualifications, pour devenir un vrai facilitateur du bien-vieillir DOMITYS, vous devez : Avoir le sens du service et de l'écoute à l'égard des résidents et de leurs proches Faire preuve de dynamisme, de rigueur et de discrétion Être disponible pour travailler 1 week-end sur 2 en roulement Avantages : Chèques vacances et cadeaux (CSE), tarifs préférentiels chez nos partenaires référencés, ainsi que sur l'hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation. La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d'égalité. Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !
Recrutement tout au long de la saison - Contrat week-end, job saisonnier à temps partiel - idéal complément d'activité. Au sein d'une entreprise familiale, vous interviendrez dans des chalets, appartements et maisons dans la vallée de Serre Chevalier et Briançon pour effectuer une remise en état des logements entre deux locations. Missions : - Prestation de ménage entre deux locations (90% du travail) - Réception locataire (selon appétence du candidat pour cette tâche) - Nettoyage du linge dans nos locaux Conditions du poste : - Travail les week-ends, principalement entre 10 et 16h, mais amplitude possible entre 8h et 18h si disponible. - CDD saisonnier sur une de base de 24h/semaine. Possibilité d'évolution des horaires en fonction de l'activité, à définir lors de l'entretien. - Poste à pourvoir jusqu'à mi-mars. (démarrage et fin flexibles sur quelques jours, à définir lors de l'entretien) - Salaire : à partir de 13€ brut/heure. - Déplacement entre les locations - Vous travaillerez seul(e) ou en équipe suivant les dates, les besoins et vos préférences. Bonus : Employeur pouvant proposer quelques heures en plus à réaliser en semaine selon disponibilité et souhait du candidat. En ce sens, des missions pourront être proposées autour du marketing, de la création digitale et de l'animation des réseaux sociaux. Des compétences en ces domaines seront donc valorisées. Profil recherché : - expérience dans ce secteur en extra ou en saison. - permis B indispensable
Gifi recherche deux employés (H/F) libre service et caisse à pourvoir immédiatement. Missions: Encaissements Mise en avant des produits Vous effectuerez le nettoyage de votre espace de travail et du magasin. Profil recherché: Par votre dynamisme, votre motivation et votre autonomie vous mettrez tout en œuvre pour atteindre les objectifs. L'envie d'avancer, de progresser au sein d'un groupe international permettra une évolution dans le domaine du libre service. - Savoir être, expérience en relation clients, mise en rayon et tenu de caisse. - Autonomie, rigueur Contrat: CDD - 3 mois en 35H, possibilité de pérennisation. Travail le dimanche et jour féries seront proposés.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Briançon (05 - Hautes-Alpes) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Briançon (05 - Hautes-Alpes). - Une rémunération évolutive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1850€ bruts - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Au sein d'une entreprise de nettoyage œuvrant sur tous types de sites, vous serez en charge d'effectuer le nettoyage de locaux. Missions : - Nettoyage des cage d'escaliers - Nettoyage de magasins Conditions du poste : - Horaires fixes : du lundi au samedi de 6h a 8h30 puis du lundi au vendredi 9h a 12h30 - CDI temps plein (35h/semaine)
Venez travailler au cœur de l'Action ! Le magasin Action de Briançon recherche pour compléter son équipe, de nouveaux collaborateurs pour dynamiser le magasin ! ***5 postes à pouvoir dès que possible. Vos missions : - Approvisionner l'ensemble des rayons - Gérer l'encaissement des produits - Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent - Réceptionner et traiter les livraisons - Accompagner et renseigner les clients - Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente - Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Ce que nous pouvons t'offrir : Un salaire brut mensuel de 1198 € à 1747 € (selon contrat horaire) au statut employé Des avantages salariaux tels que : Le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) - Une prime de participation - Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans - Des avantages sociaux tels que : - Ticket restaurant - Une remise du personnel - Des cartes cadeaux - Des avantages grâce à un CSE dynamique - Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance - Une formation théorique et pratique - Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte expansion et dynamique. Vous êtes en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts. Vous justifiés des compétences nécessaires pour mener à bien les missions. Vous êtes disponible en horaires flexibles 24 heures par semaine sur une plage horaire allant de 5/6h à 20/21h. Vous possédez une belle dose d'énergie et un esprit d'équipe. Alors cette offre est faite pour vous. Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Enfin, ce poste est également disponible en alternance.
ACTION est un distributeur non-alimentaire présent dans 10 pays européens. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel avec plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs.
Vendeur - Conseiller de Clientèle 35H H/F En tant que Conseiller(ère) de Clientèle vous : - Faites vivre à nos clients une expérience shopping en accueillant, en accompagnant et en fidélisant les clients, - Assurez Implantation des produits dans le respect des normes merchandising, en optimisant la valorisation des collections et en garantissant l'attractivité du magasin (ranger et entretenir la surface de vente), - Mettez en place des opérations commerciales, - Participez aux tâches liées à l'activité du magasin dans le respect des procédures et des règles de sécurité (gestion de la caisse, ouverture et fermeture du magasin) - Poste à pourvoir à 35H PROFIL RECHERCHÉ : À la Halle, nous recherchons une personne qui incarne nos valeurs : Proche : Empathique et accessible, tu crées un environnement de travail bienveillant et chaleureux. Enthousiaste : Dynamique et inspirant(e), tu sais motiver ton équipe et transmettre ta passion. Responsable : Autonome et pragmatique, tu gères efficacement les priorités et prends des initiatives. Populaire : Leadership naturel et sociable, tu sais t'adapter à tout et favoriser une ambiance positive. Polyvalent : Chaque conseiller(e) rayonne sur les différentes missions du magasin. Pourquoi nous rejoindre ? - Rejoindre une équipe passionnée pour rendre la mode accessible à tous - Travail du lundi au samedi, un jour de repos fixe dans la semaine - Une entrée : mille chemins à explorer, votre évolution est à la mode Prêt(e) à relever le défi et à grandir avec nous ? Postulez dès maintenant !
Vendeur - Conseiller de Clientèle 24H H/F En tant que Conseiller(ère) de Clientèle vous : - Faites vivre à nos clients une expérience shopping en accueillant, en accompagnant et en fidélisant les clients, - Assurez Implantation des produits dans le respect des normes merchandising, en optimisant la valorisation des collections et en garantissant l'attractivité du magasin (ranger et entretenir la surface de vente), - Mettez en place des opérations commerciales, - Participez aux tâches liées à l'activité du magasin dans le respect des procédures et des règles de sécurité (gestion de la caisse, ouverture et fermeture du magasin) - Poste à pourvoir à 24H PROFIL RECHERCHÉ : À la Halle, nous recherchons une personne qui incarne nos valeurs : Proche : Empathique et accessible, tu crées un environnement de travail bienveillant et chaleureux. Enthousiaste : Dynamique et inspirant(e), tu sais motiver ton équipe et transmettre ta passion. Responsable : Autonome et pragmatique, tu gères efficacement les priorités et prends des initiatives. Populaire : Leadership naturel et sociable, tu sais t'adapter à tout et favoriser une ambiance positive. Polyvalent : Chaque conseiller(e) rayonne sur les différentes missions du magasin. Pourquoi nous rejoindre ? - Rejoindre une équipe passionnée pour rendre la mode accessible à tous - Travail du lundi au samedi, un jour de repos fixe dans la semaine - Une entrée : mille chemins à explorer, votre évolution est à la mode Prêt(e) à relever le défi et à grandir avec nous ? Postulez dès maintenant !
Le Groupe SFAC spécialiste de l'entretien et de la réparation automobile, recherche pour son site de Briançon un(e) Vendeur(se) Conseil Comptoir passionné(e) par l'automobile et doté(e) d'un véritable sens du commerce. Vos missions principales : Sous la responsabilité du responsable du centre, vous serez chargé(e) de : Accueillir et conseiller les clients au comptoir Organiser le planning de l'atelier en coordination avec les techniciens Vendre les prestations et produits du centre auto Assurer la réception et le suivi des clients jusqu'à la restitution du véhicule Profil recherché : Connaissance du secteur automobile indispensable Sens du service et goût prononcé pour la relation client Rigueur, dynamisme et esprit d'équipe Une première expérience dans la vente automobile, un centre auto ou dans la pièce détachée est un atout Conditions du poste : Possibilité d'organisation sur 4 jours/semaine Poste basé à Briançon (05)
Rejoignez une équipe méticuleuse et bienveillante dans un hôtel 4 fraîchement réhabilité au cœur de Briançon. Vous aimez le travail bien fait, le linge qui sent bon, et la satisfaction d'une chambre impeccable ? La Caserne de Briançon (Garrigae) vous attend pour faire briller son nouvel écrin ! Vos missions : - Nettoyer et préparer les chambres dans le respect des standards de qualité. - Assurer le remplacement du linge, le rangement et la propreté générale. - Signaler les éventuels dysfonctionnements ou besoins techniques. - Veiller à la bonne présentation des chambres et des couloirs. Conditions : - CDI 35h - Travail en journée (week-ends tournants) - Projet Labellisation Clef Verte - Avantage : Mutuelle d'entreprise, AN nourriture, Accès plateforme réductions Hello CSE, Tarifs préférentiels sur les séjours dans nos hôtels et résidences. - Programmes de Formation interne Respect et Bienveillance (développement durable) et Standards et Procédures- Poste non logé Ce que Garrigae vous promet : - Un cadre de travail soigné, bienveillant, valorisant chaque métier. - Une équipe soudée et bien accompagnée. - Un hôtel respectueux de l'environnement, de ses clients et de ses salariés. Faites de la propreté un art au quotidien. Profil recherché - Expérience de 4 mois - Motivation, endurance, esprit d'équipe et respect des règles. - Autonomie, réactivité, et goût du travail bien fait.
Rejoignez une équipe méticuleuse et bienveillante dans un hôtel 4 fraîchement réhabilité au cœur de Briançon. Vous aimez le travail bien fait, le linge qui sent bon, et la satisfaction d'une chambre impeccable ? La Caserne de Briançon (Garrigae) vous attend pour faire briller son nouvel écrin ! Vos missions : - Nettoyer et préparer les chambres dans le respect des standards de qualité. - Assurer le remplacement du linge, le rangement et la propreté générale. - Signaler les éventuels dysfonctionnements ou besoins techniques. - Veiller à la bonne présentation des chambres et des couloirs. Conditions : - CDI 30h à pourvoir immédiatement - Travail en journée (week-ends tournants) - Projet Labellisation Clef Verte - Poste non logé - Avantage : Mutuelle d'entreprise, AN nourriture, Accès plateforme réductions Hello CSE, Tarifs préférentiels sur les séjours dans nos hôtels et résidences. - Programmes de Formation interne Respect et Bienveillance (développement durable) et Standards et Procédure Ce que Garrigae vous promet : - Un cadre de travail soigné, bienveillant, valorisant chaque métier. - Une équipe soudée et bien accompagnée. - Un hôtel respectueux de l'environnement, de ses clients et de ses salariés. Faites de la propreté un art au quotidien. Profil recherché - 4 mois d'expérience - Motivation, endurance, esprit d'équipe et respect des règles. - Autonomie, réactivité, et goût du travail bien fait.
Rejoignez une équipe méticuleuse et bienveillante dans un hôtel 4 fraîchement réhabilité au cœur de Briançon. Vous aimez le travail bien fait, le linge qui sent bon, et la satisfaction d'une chambre impeccable ? La Caserne de Briançon (Garrigae) vous attend pour faire briller son nouvel écrin ! Vos missions : - Nettoyer et préparer les chambres dans le respect des standards de qualité. - Assurer le remplacement du linge, le rangement et la propreté générale. - Signaler les éventuels dysfonctionnements ou besoins techniques. - Veiller à la bonne présentation des chambres et des couloirs. Conditions : - Poste CDI 25h à pourvoir immédiatement - Travail en journée (week-ends tournants) - Projet Labellisation Clef Verte - Poste non logé -Avantage : Mutuelle d'entreprise, AN nourriture, Accès plateforme réductions Hello CSE, Tarifs préférentiels sur les séjours dans nos hôtels et résidences. - Programmes de Formation interne Respect et Bienveillance (développement durable) et Standards et Procédures Ce que Garrigae vous promet : - Un cadre de travail soigné, bienveillant, valorisant chaque métier. - Une équipe soudée et bien accompagnée. - Un hôtel respectueux de l'environnement, de ses clients et de ses salariés. Faites de la propreté un art au quotidien. Profil recherché - 4 mois d'expérience - Motivation, endurance, esprit d'équipe et respect des règles. - Autonomie, réactivité, et goût du travail bien fait.
TYPE DE RECRUTEMENT : Titulaire de la Fonction Publique ou à défaut contractuel en CDD d'un an renouvelable. DATE DE PRISE DE POSTE : Dès que possible, 1 poste à pourvoir Votre mission sera d'assurer l'animation de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) et des temps périscolaires. MISSIONS - Assurer l'animation de l'ALSH pendant les mercredis, les petites et grandes vacances - Participer activement à la conception, la mise en place et la réalisation des programmes d'animations, en collaboration avec l'équipe d'animation - Encadrer et animer un groupe d'enfants, en assurant leur accueil et en favorisant leur épanouissement au sein des activités proposées - Organiser et dynamiser la vie quotidienne, les activités et la vie collective, tout en contribuant au bon fonctionnement et à la cohésion de l'équipe d'animation - Participer à l'élaboration du projet pédagogique et des règlements intérieurs, en veillant à leur application - Favoriser la cohésion et la dynamique du groupe, en construisant des relations positives et en veillant à un climat bienveillant - Garantir la sécurité affective, morale et physique des jeunes, tout en respectant les normes en vigueur - Assurer l'animation des temps périscolaires de garderie du soir pendant la période scolaire, ainsi que des accueils du matin et du temps de cantine (dans le cadre d'une mise à disposition auprès de la Ville de Briançon), et animer les séances du CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité). - En complémentarité et selon profil : assurer la direction ou la direction adjointe d'un ACM durant la période estivale PROFIL ET QUALITES REQUISES - Diplômes requis : BAFA a minima, BAFD et/ou BPJEPS ou équivalents souhaités - Connaissance des techniques de gestion de la communication et de la relation - Connaissance des besoins et difficultés des publics cibles et savoir adapter ses techniques pédagogiques au public - Sens du travail en équipe et en partenariat - Disponibilité, adaptabilité, créativité et organisation - Permis B CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu de travail : Briançon (mobilité possible sur les différents ACM du territoire pendant l'été) - Temps de travail annualisé, variation des horaires selon les périodes (jusqu'à 48h hebdo pendant les périodes de vacances) - Temps de travail découpé en 3 temps sur la période scolaire (matin, midi, soir) CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES - Rémunération selon profil et expérience à partir de 1690€ nets - Prime annuelle - Participation employeur Prévoyance et Transport en commun - Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Véritable pilier du magasin, le Manager Magasin (H/F) est au ceur de l‘animation et de la réussite du point de vente ! Après 4 semaines de formation, vos missions seront : - Animer et motiver au quotidien l’équipe en vente, en leur transmettant votre goût du commerce - Accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences afin de favoriser leur évolution - Piloter au quotidien les différents indicateurs (panier moyen, CA, pertes …) et mettre en place des actions pour l’amélioration continue de votre magasin - Recruter et assurer l’intégration de ses collaborateurs - Assurer régulièrement l’ouverture ou la fermeture du magasin - Veiller à la sécurité des mouvements d’argent (procédure caisse, remise au convoyeur de fonds…) - Assurer la gestion administrative de votre équipe : Plannings, absences, embauches… - Garantir l’image de notre marque CDI 40h/semaine Salaire : 2760,22 euros bruts Prime variable annuelle sur objectif pouvant atteindre l’équivalent d’un mois de salaire 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O13670
Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Conseiller(e) en Économie Sociale et Familiale. Évaluation et accompagnement dans les domaines budgétaires -Réaliser des bilans et accompagnements budgétaires des familles et des jeunes majeurs Participer au diagnostic et au suivi des situations dans le cadre de : L'Aide Sociale à l'Enfance - Participer éventuellement à l'évaluation des Informations Préoccupantes ; - Être ponctuellement et selon la situation, le Référent du Projet Pour l'Enfant. La lutte contre les exclusions et en faveur de l'insertion, et de l'autonomie - Réaliser les bilans budgétaires, aides éducatives budgétaires, et actions éducatives en lien avec la vie quotidienne - Prévenir et accompagner les situations de surendettement. Protection des Majeurs Vulnérables - Participer à l'évaluation des informations préoccupantes des personnes majeures vulnérables. Actions collectives et développement social local - Analyser les besoins, mobiliser les partenaires et les financements, procéder au suivi de l'action et à son évaluation - Mobiliser les familles autour d'actions collectives ; - Promouvoir la participation des usagers. Permis de conduire : B Diplômes et formations souhaitées : Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale Diplôme d'État d'Assistant Social Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...) Bureautique : Niveau Requis : Maîtrisé EXCEL / WORD / POWERPOINT Application métier : SOLIS / OUTLOOK / I-PARAPHEUR - Connaissance de la législation sociale et des Connaissance de la législation sociale et des différents dispositifs ; - Aptitude à l'accueil, l'information, l'orientation et à l'accompagnement social ; - Aptitude à l'approche globale des situations et au travail en équipe ; - Aptitude à la mise en place de projets ; - Utilisation de l'outil informatique ; - Participation au fonctionnement de l'équipe : - Participer aux réunions d'équipe et de groupes « métier » et aux différentes instances ; - Remplacer et venir en renfort éventuel et ponctuel auprès de l'équipe des CESF de l'AT, en fonction des besoins et de l'organisation de l'AT ; -Contribution à la formation des professionnels par l'accueil et l'accompagnement de stagiaires.
FORMATEUR(RICE) FRANÇAIS LANGUE ETRANGERE Secteur : Formation Service : Établissement et Service de Réadaptation Professionnelle (ESRP) Lieu de travail : Briançon Nature du contrat : CDD à 50% jusqu'au 17/04/2026 Prise de poste : Dès que possible Description du service : La mission de l'ESRP est d'accompagner des personnes en situation de handicap vers le retour à l’emploi en milieu ordinaire de travail, grâce à l’acquisition de nouvelles compétences professionnelles. L’accompagnement est réalisé par des professionnels qui prennent en considération l’ensemble des capacités et des difficultés liées aux situations de handicap de la personne. Les prestations couvrent les champs pédagogique, médical, psychologique et social. L’offre de formation spécialisée de l'ESRP est ouverte à l’ensemble du territoire national. Votre rôle Vous êtes intégré(e) au sein d'une équipe pédagogique, vous accompagnez les stagiaires dans leurs objectifs et les apprentissages définis dans le cadre d’un parcours de formation spécifique : Français Langue Étrangère . En coordination avec l’équipe pédagogique vous avez la responsabilité d’animer des séances de formation et d’assurer le suivi pédagogique et l’évaluation des stagiaires. L’objectif principal de ce parcours est la remobilisation sociale et professionnelle et l’acquisition de compétences en langue française à l’oral et à l’écrit au travers d’un accompagnement personnalisé. Le public cible de ce parcours est orienté par les MPDH. Il s’agit d’un profil de personnes allophones souvent très éloignés de la formation et de l’emploi. La formation dure 10 mois. L’accompagnement des stagiaires se fera donc parfois en salle de cours et parfois en contexte professionnel. Vos missions : Accompagnements pédagogiques individuels et collectifs afin de travailler ou renforcer les activités langagières (production orale et écrite, compréhension orale et écrite) ainsi que l’interculturalité et les compétences psycho-sociales. Accompagnements pédagogiques individuels et collectifs afin de travailler les compétences métiers (informatique / bureautique, rédaction professionnelle, techniques de recherches d’emploi). Conception de supports pédagogiques et animation de séquences de formation. Création d’un scénario pédagogique, d’outils d’apprentissage et d'évaluation et leur mise en œuvre. Participation au sein de l’équipe pluridisciplinaire à l’élaboration et la mise en place des projets personnalisés, des préconisations adaptées en termes de suites de parcours. Action de formation en immersion professionnelle par le biais de l’alternance. Accompagnement personnalisé et rapproché en situation de stage pour lutter contre le découragement et la démobilisation (Déplacements prévus entre Gap et Briançon) Votre rémunération : A partir de 1275 € brut sur une base de 17.50h/semaine (prime dite 'SEGUR' comprise) A ajouter la reprise d'ancienneté sous présentation de certificat de travail CE QUE NOUS OFFRONS Mutuelle d’entreprise Restaurant d’entreprise / Parking gratuit Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d’action, rencontre et évènements divers…) Vos Qualités : Ecoute, adaptation, engagement, dynamisme, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe, capacité à se saisir des problèmes et à proposer de solutions. Compte tenu du public en situation de handicap, vous avez un rôle de référent de parcours. A ce titre, vous participez au sein de l’équipe pluridisciplinaire à l’élaboration et la mise en place des projets personnalisés : Rédaction de bilan et de préconisations adaptées Adaptation des contenus ou de la méthode pédagogique à une situation de handicap Accompagnement des personnes vers l’atteinte des objectifs fixés ensemble Vos compétences de base : Des connaissances techniques : bureautique Une maitrise des techniques et méthodes pédagogiques en particulier dans un contexte de réadaptation professionnelle. Savoir-faire : Définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation Concevoir des modules de formation Actualiser des outils de formation / pédagogiques Concevoir des outils de formation / pédagogiques Accueillir les personnes Animer une formation Encadrer des stagiaires dans leurs missions Mettre en place des actions correctives et préventives Évaluer le travail d'un stagiaire Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens) Assurer les relations avec des entreprises et des collectivités Savoirs : Ingénierie de la formation Techniques pédagogiques Techniques d'animation de groupe Outils bureautiques Équipements audiovisuels Techniques de e-learning Outils multimédia Technologies de l'information et de la communication (TIC) Vos compétences spécifiques : Savoir-faire : Former un public Conduire un atelier de formation ...
Vous cherchez du sens à votre travail : rejoignez nos équipes au sein d'un établissement dynamique, dans un environnement proche de la nature et des montagnes propice à la pratique d’activités sportives et de loisirs. La Fondation Édith Seltzer, créée en 1930 et reconnue d’utilité publique, a pour but d’assurer une mission de soins, d’accompagnement, de réinsertion et de formation. Son siège social se situe à Briançon dans les Hautes-Alpes.
HUMANYS TRAVAIL TEMPORAIRE est une agence d'intérim qui propose à ses intérimaires un accompagnement social et professionnel plus important qu'une agence de Travail Temporaire classique. Nous permettons également aux entreprises de répondre sereinement aux clauses d'insertion par l'activité économique. Notre équipe de 4 professionnelles issues du domaine de l'entreprise et des ressources humaines, et réparties sur 2 agences à Gap et Briançon, nous permettent de couvrir l'ensemble du 05 dans les meilleurs délais. Au quotidien, nous défendons nos valeurs de Qualité, Conseil, Proximité et Confiance. Depuis l'ouverture, près de 500 collaborateurs intérimaires et 100 entreprises nous on fait confiance. Rejoignez nous !" Humanys Travail Temporaire recherche des Agents de nettoyage (H/F) Vos missions serons les suivantes : - Nettoyage des parties communes - Faire les lits, changer les draps, préparer les chambres, - Nettoyer les chambres, les sanitaires, les salles de bain - Maîtrise et application des normes d'hygiène et sanitaires Poste à pourvoir immédiatement. horaire : 9h-17h POSTE NON LOGE - Organisé - Rigoureux - Dynamique - Avez le sens du détail - Polyvalent
Service : Etablissement d’Accueil Non Médicalisé Lieu de travail : Briançon Nature du contrat : CDI 100% Prise de poste : Dès à présent Amplitude horaire : 35h du lundi au vendredi en journée A PROPOS DE NOUS Vous cherchez du sens à votre travail : rejoignez nos équipes au sein d'un établissement dynamique, dans un environnement proche de la nature et des montagnes propice à la pratique d’activités sportives et de loisirs. La Fondation Édith Seltzer, créée en 1930 et reconnue d’utilité publique, a pour but d’assurer une mission de soins, d’accompagnement, de réinsertion et de formation. Son siège social se situe à Briançon dans les Hautes-Alpes. Les activités sont exercées dans un esprit de neutralité. L’ensemble des acteurs de la Fondation sont rassemblés autour de valeurs de service aux personnes, dans le respect de tous les bénéficiaires. Tous ces établissements et services, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. Description du service : L’EANM (Etablissement d’Accueil Non Médicalisé) comporte trois unités à destination de personnes adultes en situation de handicap. Le Foyer Occupationnel avec Internat (FOI) compte 22 places d’hébergement permanent et 2 places d’Accueil Temporaire. Le Foyer d’Hébergement (FH) compte 10 places pour des personnes travaillant en milieu ordinaire ou en milieu protégé (ESAT). Le Foyer Occupationnel avec Externat (FOE) comprend 15 place d’accueil de jour du lundi au vendredi. Les personnes accueillies présentent tout type de handicap (déficience intellectuelle, troubles autistiques…) et ont besoin d’un accompagnement éducatif à la vie quotidienne. Votre rôle: Vous aurez comme principale mission le pilotage en lien avec la direction et la mise en œuvre du projet d’établissement. Vous encadrez une équipe éducative dont vous planifiez et coordonnez le travail au quotidien. Vous assurez l’accompagnement de l’équipe afin de répondre aux besoins et au bien-être des usagers. Vos responsabilités : Manager l’équipe EANM Gérer les ressources humaines de la structure : management de proximité, recrutements. Planifier les réunions et en assurer l’animation Mener les entretiens annuels d’évaluation et de formation Participer au projet d’établissement Analyser l’environnement et les besoins des personnes accueillies Instaurer un lien privilégié avec les usagers, familles/responsables légaux (en collaboration avec la direction) Contribuer à la rédaction du projet d’établissement selon les références institutionnelles et en assurer sa déclinaison Participer à l’élaboration de la politique institutionnelle de prise en charge et d’accompagnement de l’usager Participer aux instances de réflexion institutionnelles S’informer de l’évolution du secteur professionnel Planifier, préparer et animer les réunions (partenaires, familles…) et participer aux conseils de vie sociale Garantir la prise en charge des usagers Mettre en place et être garant des outils de transmissions internes et externes mais aussi les outils de la loi 2002.2 Planifier et organiser les dates de synthèses annuelles avec l’équipe et les partenaires intervenant dans la situation Garantir le suivi des projets personnalisés, intervenir dans les synthèses des situations complexes Assurer le fonctionnement logistique du service et partenariat Valider les projets d’activités Gérer et suivre le budget alloué en lien avec la direction (achat de matériel, budget activités) Identifier et développer des actions en lien avec les partenaires internes et externes. Les formaliser dans le cadre de conventions en lien avec la direction Assurer les échanges avec les partenaires liés à la spécificité du public Votre rémunération : Selon CN51 : A partir de 2 560€ ( prime dite SEGUR comprise) A ajouter l'ancienneté sur présentation des certificats de travail VOTRE FORMATION / VOS EXPÉRIENCES Vous êtes titulaire d’un diplôme de cadre éducatif, un CAFERIUS. Débutant accepté Votre expérience dans le champ du handicap serait un plus Vos Qualités : Vous aimez manager une équipe et vous êtes force de proposition et autonome. Vous avez le sens des responsabilités et des priorités. Vous souhaitez intégrer une équipe de direction dynamique alors votre place est parmi nous !
Secteur : Pôle Inclusion Service : Etablissement d’Accueil Non Médicalisé – et médicalisé Nature du contrat : CDD temps plein ou temps partiel à terme imprécis Description du service : Le Foyer Occupationnel avec Internat (FOI) est un dispositif de l’Etablissement d’Accueil Non Médicalisé. Il compte 22 places d’hébergement permanent et 2 places d’Accueil Temporaire. Les personnes accueillies présentent tout type de handicap (déficience intellectuelle, troubles autistiques…) et ont besoin d’un accompagnement éducatif à la vie quotidienne. Le Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) accueille 14 personnes dont la situation de handicap nécessite un accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne. Les personnes accueillies présentent tout type de handicap (déficience intellectuelle, troubles autistiques…) et ont besoin d’un accompagnement éducatif à la vie quotidienne. Votre rôle : Vous accompagnez les résidents de la structure dans le cadre d’activités et d’accompagnements quotidiens. Vos missions : Développer et/ou maintenir l’autonomie des personnes accompagnées Donner un cadre de vie aux personnes accompagnées, structurer le quotidien, instaurer le respect de soi-même et des autres Aider à maintenir le lien familial et social des personnes accompagnées Sensibiliser les personnes accompagnées sur les grands thèmes de la société (sexualité, addiction, violence, etc) Accompagner dans les actes de la vie quotidienne Favoriser l’inclusion des personnes accompagnées dans la société Proposer des actions collectives à visées sociales, culturelles, sportives, artistiques… Votre environnement de travail : Nous sommes situés dans le département des Hautes Alpes, réputé pour sa qualité de vie : terre de sport et de nature. Notre démarche de Qualité de Vie au Travail appliquée au sein de la Fondation permet de vous écouter, nous rassembler et d’agir ensemble pour apporter des conditions de travail confortable. Votre rémunération : A partir de 2039€ brut / mois pour un contrat à 100% (prime segur comprise) A ajouter l’ancienneté sur présentation de vos certificats de travail Ce que nous offrons : Situation d’hébergement possible (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle Restaurant d’entreprise / Parking gratuit Démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (café QVT, plan d’action, rencontre et évènements divers…) Vos Qualités : Vous aimez travailler en équipe et vous êtes force de proposition et autonome. Vous avez le sens des responsabilités et des priorités. La créativité, la patiente et le secret professionnel font partie de vos atouts, alors votre place est parmi nous ! Vos formations, expériences et compétences : Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme d’Etat de : Moniteur Educateur ou d’Accompagnant Educatif et Social ou d’Aide Médico-psychologique Débutant accepté Votre expérience dans le champ du handicap serait un plus
Experts de l'emploi et du recrutement depuis plus de 15 ans, AX'HOM Intérim & Recrutement est la seule agence d'intérim 100 % Hautes-Alpes. Grâce à nos 5 agences locales implantées à Gap, Briançon, Saint-Crépin, Embrun et Laragne, nous collaborons avec un large réseau d'entreprises pour répondre aux besoins des candidats et des employeurs avec qualité, proximité et réactivité. Pourquoi AX'HOM ? Une expertise multi-sectorielle : Nous recrutons dans tous les secteurs d'activité, du Bâtiment et des Travaux Publics à l'industrie, en passant par le tertiaire ou les services. Des opportunités variées : Intérim, CDD, CDI, missions temporaires ou longues durées, il y a forcément une mission qui vous correspond. Un accompagnement personnalisé : Entretien physique systématique pour mieux vous connaître, travail encadré par une équipe bienveillante et réactive. Et de nombreux autres avantages exclusifs : Fourniture gratuite des Équipements de Protection Individuelle (EPI) Accès à des avantages sociaux : logement, mobilité et complémentaire santé via FASTT pour vous accompagner également en dehors du cadre professionnel Textile professionnel : Tee-shirts, polaires, casquettes, bonnets polaires, vestes... Cadeaux de fin d'année et goodies pour remercier votre engagement et votre travail ! Chaque jour, plus de 400 intérimaires nous font confiance pour trouver un emploi local et adapté à leurs besoins. Avec AX'HOM, bénéficiez de plus de 30 ans d'expertise locale et devenez acteur de votre avenir professionnel dans le 05. AX'HOM: 1er recruteur des Hautes Alpes Ax'hom recherche pour un de ses clients, un valet/femme de chambre , sur Briançon. Le poste est à pourvoir dès que possible pour 1 mois , avec possibilité de renouvellement . Vos missions sont les suivantes : - Nettoyer et préparer les chambres dans le respect des standards de qualité. - Assurer le remplacement du linge, le rangement et la propreté générale. - Signaler les éventuels dysfonctionnements ou besoins techniques. - Veiller à la bonne présentation des chambres et des couloirs. Poste sur 35h/semaine, travail le week-end, 2 jours de congés en semaine Poste non logé Taux horaire: 13.50EUR + déplacement en fonction du lieu d'habitation Vous justifiez d'une expérience de 4 mois minimum sur un poste similaire Vous êtes motivé, autonome, réactif et avez l'esprit d'équipe
Experts de l'emploi et du recrutement depuis plus de 15 ans, AX'HOM Intérim & Recrutement est la seule agence d'intérim 100 % Hautes-Alpes. Grâce à nos 5 agences locales implantées à Gap, Briançon, Saint-Crépin, Embrun et Laragne, nous collaborons avec un large réseau d'entreprises pour répondre aux besoins des candidats et des employeurs avec qualité, proximité et réactivité. Pourquoi AX'HOM ? Une expertise multi-sectorielle : Nous recrutons dans tous les secteurs d'activité, du Bâtiment et des Travaux Publics à l'industrie, en passant par le tertiaire ou les services. Des opportunités variées : Intérim, CDD, CDI, missions temporaires ou longues durées, il y a forcément une mission qui vous correspond. Un accompagnement personnalisé : Entretien physique systématique pour mieux vous connaître, travail encadré par une équipe bienveillante et réactive. Et de nombreux autres avantages exclusifs : Fourniture gratuite des Équipements de Protection Individuelle (EPI) Accès à des avantages sociaux : logement, mobilité et complémentaire santé via FASTT pour vous accompagner également en dehors du cadre professionnel Textile professionnel : Tee-shirts, polaires, casquettes, bonnets polaires, vestes... Cadeaux de fin d'année et goodies pour remercier votre engagement et votre travail ! Chaque jour, plus de 400 intérimaires nous font confiance pour trouver un emploi local et adapté à leurs besoins. Avec AX'HOM, bénéficiez de plus de 30 ans d'expertise locale et devenez acteur de votre avenir professionnel dans le 05. Ax'hom recherche pour un de ses clients un magasinier cariste (H/F) pour une mission sur Briançon. Le poste est à pourvoir dès que possible pour une longue mission. Vos missions sont les suivantes: - réceptionner, ranger, charger et décharger les marchandises avec les engins adaptés, gérer les stocks - préparer les commandes, suivre les livraisons, transmettre les informations et documents nécessaires. - nettoyer et entretenir les engins, signaler les anomalies, maintenir un espace de travail propre, porter les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés. Le taux horaire sera à définir selon votre expérience entre 11.88 et 13.50EUR brut de l'heure Vous appréciez le travail en extérieur et en équipe Vous aimez le contact humain et avez le sens de l'accueil et du service Vous avez obligatoirement le caces R489 catégorie 3 à jour
Experts de l'emploi et du recrutement depuis plus de 15 ans, AX'HOM Intérim & Recrutement est la seule agence d'intérim 100 % Hautes-Alpes. Grâce à nos 5 agences locales implantées à Gap, Briançon, Saint-Crépin, Embrun et Laragne, nous collaborons avec un large réseau d'entreprises pour répondre aux besoins des candidats et des employeurs avec qualité, proximité et réactivité. Pourquoi AX'HOM ? Une expertise multi-sectorielle : Nous recrutons dans tous les secteurs d'activité, du Bâtiment et des Travaux Publics à l'industrie, en passant par le tertiaire ou les services. Des opportunités variées : Intérim, CDD, CDI, missions temporaires ou longues durées, il y a forcément une mission qui vous correspond. Un accompagnement personnalisé : Entretien physique systématique pour mieux vous connaître, travail encadré par une équipe bienveillante et réactive. Et de nombreux autres avantages exclusifs : Fourniture gratuite des Équipements de Protection Individuelle (EPI) Accès à des avantages sociaux : logement, mobilité et complémentaire santé via FASTT pour vous accompagner également en dehors du cadre professionnel Textile professionnel : Tee-shirts, polaires, casquettes, bonnets polaires, vestes... Cadeaux de fin d'année et goodies pour remercier votre engagement et votre travail ! Chaque jour, plus de 400 intérimaires nous font confiance pour trouver un emploi local et adapté à leurs besoins. Avec AX'HOM, bénéficiez de plus de 30 ans d'expertise locale et devenez acteur de votre avenir professionnel dans le 05. AX'HOM : 1er recruteur des Hautes Alpes ! Ax'hom recherche pour un de ses clients un préparateur en pharmacie (H/F) pour un poste à temps partiel en CDI. Vos missions sont les suivantes: - préparer et délivrer des médicaments sous le contrôle du pharmacien - maintenir et organiser le stockage en pharmacie - aider le pharmacien dans son rôle d'information et de liaison - former et encadrer les apprentis et les stagiaires - analyser les demandes et les ordonnances au regard des exigences techniques et réglementaires propres aux pharmacies à usage intérieur Poste à temps partiel sur 23h30 par semaine , mercredi , jeudi et vendredi Horaires: 8h30-12h00/12h45-17h00 Vous êtes titulaire du diplôme d'état de préparateur en pharmacie Débutant accepté Votre expérience hospitalière serait un avantage Vous maitrisez les outils bureautiques de base
descriptif du postePoste proposant un logement pendant 3 mois.Vos missions :- Préparer et délivrer des médicaments sous le contrôle du pharmacien- Maintenir et organiser le stockage en pharmacie- Aide le pharmacien dans son rôle d'information et de liaison- Former et encadrer les apprentis et stagiaires- Analyser les demandes et les ordonnances au regard des exigences techniques et réglementaires propres aux pharmacies à usage intérieurDécouvrez les condit
Notre client propose un établissement de soins de suite et réadaptation dans la ville de BRIANCON offrant des services et des soins médicaux de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Notre client est un établissement reconnu, qui s'engage activement en matière d'égalité, d'inclusion et de diversité, tout en valorisant les efforts individuels et en adoptant des pratiques respectueuses de l'environnement.Poste proposant un logement pendant 3 mois. Vos tâches : - Préparer et délivrer des médicaments sous le contrôle du pharmacien - Maintenir et organiser le stockage en pharmacie - Aide le pharmacien dans son rôle d'information et de liaison - Former et encadrer les apprentis et stagiaires - Analyser les demandes et les ordonnances au regard des exigences techniques et réglementaires propres aux pharmacies à usage intérieur Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: contrat - Salaire: 1462 euros /mois
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
[77267] Direction des Hôpitaux des Alpes du Sud Missions Principales : Hygiène et entretien : - Assurer le bio-nettoyage et l'entretien des locaux communs et des chambres. - Veiller à l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité. - Gérer l'évacuation et le tri des déchets selon la réglementation. Accompagnement hôtelier : - Participer à la distribution et au service des repas. - Participer à l'entretien et à la distribution du linge. - Apporter une aide logistique aux équipes soignantes. Relation avec les résidents : - Favoriser le confort et le bien-être dans le respect de la dignité et de l'intimité. - Contribuer à la qualité de l'accueil et au maintien du lien social. - Observer et transmettre toute information utile concernant l'état ou le comportement d'un résident à l'équipe soignante. Description du profil recherché: -Connaissance des règles d'hygiène hospitalière (protocoles, bionettoyage, sécurité). -Sens du service et du travail en équipe pluridisciplinaire. -Capacité d'écoute, de respect et de discrétion (secret professionnel). -Rigueur, organisation et adaptabilité.
[76719] Direction des Hôpitaux des Alpes du Sud Vous assurez la gestion de la carrière des personnels non médicaux de l'établissement, dans le respect des textes législatifs et réglementaires applicables en vigueur, mais également des politiques internes définies au sein des Lignes Directrices de Gestion. Vous avez pour mission d'assurer le suivi de l'absentéisme et la gestion des dossiers de protection sociale des agents relevant du Personnel Non Médical (titulaires et contractuels). Gérer les carrières : -Saisie de la carrière antérieure des agents recrutés pas mutation. -Organisation des Commissions Administratives Paritaires Locales et départementales (avancements de grade et d'échelon, titularisation .). -Préparation des dossiers, instruction des demandes avec recueil des pièces afférentes, convocations et envoi des documents, rédaction des actes administratifs afférents. -Mise en stage et reprise d'ancienneté. -Génération, édition et classement des décisions individuelles. -Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut). -Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité. -Reclassements statutaires. Gestion de la protection sociale : -Participer au suivi des dossiers d'absentéisme en prenant en charge les dossiers et élaborer les décisions afférentes. -Assurer la saisie de l'absentéisme dans le système d'information RH : arrêt maladie, maladie professionnelle, accident de travail, CLM, CLD -Organiser et suivre les convocations et expertises médicales. -Mandater et suivre les contrôles médicaux et expertises -Gérer les dossiers soumis aux instances médicales compétentes et assurer le suivi. -Déclarer les sinistres auprès de l'assureur « statutaire » pour la prise en charge des frais correspondant aux AT-MP du personnel titulaire. -Gérer et suivre les recours contre tiers -Instruire et suivre les dossiers d'accident de service, -Allocation temporaire d'invalidité, en lien avec la caisse des dépôts (constituer le dossier, révision quinquennale, révision radiation des cadres) -Traitement des honoraires médicaux, certificat administratif pour liquidation. -Suivi des soins, des prolongations d'arrêt de travail, des certificats de consolidation, de la reprise des fonctions. -Constituer et suivre les dossiers liés à l'état de santé de l'agent (longue maladie, longue durée, grave maladie, maladie professionnelle, disponibilité d'office pour raison de santé, temps partiel thérapeutique en lien avec l'AAH. -Suivre les situations individuelles en vue d'un retour à l'emploi à l'appui de fiches de suivi individuel (identité, informations statutaires, période d'arrêt de travail, mesures déjà en place, .) -Elaborer les attestations salaire CPAM -Suivi des paiements de la sécurité sociale des indemnités journalières subrogées : enregistrement des périodes de subrogation et vérification du paiement avec le document P503 reçu de la Trésorerie Principale ; -Gérer les relations avec la CPAM (agents contractuels). -Rédiger les courriers divers en lien avec son domaine d'activité. -Rendre compte à l'AAH des difficultés ou problèmes rencontrés. -Assister et suppléer l'AAH dans les relations avec les divers interlocuteurs. Vous réalisez toutes autres missions nécessaires à la bonne gestion du service : classement, archivage, accueil, mise sous pli. Description du profil recherché: -Sens de la confidentialité et rigueur dans le traitement des données individuelles -Capacité à travailler en équipe et en transversalité -Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) Savoir être -Rigueur, méthode et organisation -Esprit d'analyse, sens de l'initiative et autonomie -Bon relationnel et pédagogie -Discrétion et respect du secret professionnel A acquérir -Connaissance des systèmes d'information RH : AGIRH -Connaissance du statut de la Fonction publique hospitalière -Organisation et fonctionnement interne des établissements Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour
Experts de l'emploi et du recrutement depuis plus de 15 ans, AX'HOM Intérim & Recrutement est la seule agence d'intérim 100 % Hautes-Alpes. Grâce à nos 5 agences locales implantées à Gap, Briançon, Saint-Crépin, Embrun et Laragne, nous collaborons avec un large réseau d'entreprises pour répondre aux besoins des candidats et des employeurs avec qualité, proximité et réactivité. Pourquoi AX'HOM ? Une expertise multi-sectorielle : Nous recrutons dans tous les secteurs d'activité, du Bâtiment et des Travaux Publics à l'industrie, en passant par le tertiaire ou les services. Des opportunités variées : Intérim, CDD, CDI, missions temporaires ou longues durées, il y a forcément une mission qui vous correspond. Un accompagnement personnalisé : Entretien physique systématique pour mieux vous connaître, travail encadré par une équipe bienveillante et réactive. Et de nombreux autres avantages exclusifs : Fourniture gratuite des Équipements de Protection Individuelle (EPI) Accès à des avantages sociaux : logement, mobilité et complémentaire santé via FASTT pour vous accompagner également en dehors du cadre professionnel Textile professionnel : Tee-shirts, polaires, casquettes, bonnets polaires, vestes... Cadeaux de fin d'année et goodies pour remercier votre engagement et votre travail ! Chaque jour, plus de 400 intérimaires nous font confiance pour trouver un emploi local et adapté à leurs besoins. Avec AX'HOM, bénéficiez de plus de 30 ans d'expertise locale et devenez acteur de votre avenir professionnel dans le 05. AX'HOM : 1er recruteur des Hautes Alpes ! Ax'hom recherche pour un de ses clients un(e) secrétaire comptable (H/F) pour une mission de remplacement du 10/12 au 31/03/2026 Vos missions sont les suivantes: - Accueil téléphonique et traitement des appels selon les demandes - Suivi et traitement des mails - Relances des règlements clients - Saisie des factures fournisseurs en comptabilité - Envoi des factures clients - Mise à jour de la base de données clients - Ouverture de comptes clients et fournisseurs - Tâches administratives courantes Temps de travail : 20 à 25 heures par semaine Travail en présentiel Rémunération : 13,50 EUR brut / heure Vous maitrisez les logiciels EBP Gestion commerciale et EBP Comptabilité Vous êtes autonome, organisé et rigoureux
Contrat CDD temps plein au rayon ZONE MARCHE : 4 postes à pourvoir sur les rayons fromage coupe, charcuterie coupe, boulangerie et fruits/légumes pour les vacances de FEVRIER du 09/02/2026 au 08/03/2026 Amplitudes horaires : 06h00 à 20h00 selon planning variable du lundi au dimanche et jours fériés Vos missions: - accueil des clients - réalisation du service à la coupe - préparation et mise en rayon des produits - entretien du rayon et suivi des produits (vérification des dates de limite de consommation) - Vous êtes garant(e) de l'entretien de votre poste de travail et du bon accueil réservé aux clients du magasin. Envoyer cv et lettre de motivation à nathan_farez@carrefour.com ou bien déposer votre CV à l'accueil du magasin à l'attention de Nathan FAREZ
Contrat jusqu'à fin mars. Poste NON logé Vos missions seront de différentes natures : - Mise en rayon - Merchandising - Vente - Encaissement - Toutes autres taches afférentes au magasin Notre principal critère de recrutement est la motivation!
Entreprise à taille humaine, à l'ambiance familiale et bienveillante, recherche un(e) agent(e) de nettoyage et d'entretien qualifié(é) dans le cadre d'un CDI de 9 à 12 heures hebdomadaire. Idéal dans le cadre d'une activité complémentaire. Vos missions consisteront : - Seul ou en binôme (après une formation en interne à nos méthodes de travail) à l'entretien régulier de cabinets médicaux, locaux commerciaux, communs de copropriétés. Profil recherché: - Vous devez être autonome et responsable - Vous êtes consciencieux - Vous êtes en capacités de suivre et d'appliquer des consignes - Une première expérience dans le domaine du nettoyage est appréciable. Conditions du poste: - Une formation en interne à nos méthodes de travail sera prodiguée. - 9h à 12h par semaine en fonction de vos disponibilités - Contrat en CDI - Horaires totalement adaptables sur la semaine en fonction des disponibilités du (de la) candidat(e) - Matériel de nettoyage ergonomique et électroportatif - Salaire selon le profil de 12.81 à 13.17€ brut de l'heure
L'Etablissement d'Accueil Non Médicalisé « La Cabane du Berger », à Briançon, recherche un moniteur éducateur H/F pour un contrat de remplacement à compter du 1er février jusqu'au 9 février dans un premier temps. Vous serez en charge, entre autres, de préserver l'autonomie et l'intégration sociale de 10 personnes. Vous devrez les assister et les soutenir dans les actes élémentaires de la vie quotidienne comme l'aide aux toilettes, aide aux repas, aide aux couchers Vous serez également en charge d'élaborer des projets éducatifs, des activités de soutien, d'apprentissage et de loisirs auprès de ces mêmes personnes. Les horaires sont de 10h-13h00/14h-21h00 (roulement sur 2 semaines) Diplôme souhaité Salaire = Selon CCN51 Reprise ancienneté selon diplôme Prime de dimanche = 7.053€ bruts/ heure travaillée. Prime d'internat Avantage repas SEGUR au prorata des heures travaillées Prime décentralisée Merci d'adresser votre CV à l'adresse mail ci- dessous direction-lechalet@sud-generations.fr
Une entreprise adhérente de la Fédération du BTP recherche un chef d'équipe menuisier poseur aluminium H/F. Vos principales missions: - Prépare et pose toutes fermetures intérieures et extérieures en métal, aluminium, PVC (portes, fenêtres, vérandas...) selon les règles de sécurité - Réalise des relevés dimensionnels sur site, des éléments menuisés sur mesure, - Peut entretenir, réparer, remplacer des éléments posés et leur système de fermeture. - Coordonne et encadre l'activité d'une équipe Activités liées - Contact avec la clientèle - Entretien du matériel - Respect des mesures de sécurité et protocole sanitaire Missions secondaires: - Connaissances et compétences en électricité et automatisme peuvent être requises Relations internes et externe - En lien interne avec le service BET aluminium et chargé d'affaire - En lien externe avec la clientèle Conditions et lieu de travail: - Travail sur chantier - Travail en hauteur, implique le port de charges - CACES Nacelle R486 obligatoire - Port d'équipement de protection et respect des règles sanitaires Action sociale : - Adhérent APAS PROVENCE : participation financière : vacances famille, séjour enfant, centre aéré, garde jeunes enfants, activité culturelle et sportive, séjours à prix préférentiels Humaines : Aisance relationnelle clientèle Travail en équipe, réactif, autonomie, encadrement Expérience exigée: 3 ans **Poste à pourvoir dès que possible**
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Basée à Lorient, l'entreprise Pros-Consulte est spécialisée dans la prévention des risques psychosociaux, le bien-être et la qualité de vie au travail. D'abord ligne d'écoute 24/7, notre offre de services s'est développée avec le temps : interventions sur site, audits des RPS (risques psycho-sociaux), formations/sensibilisations, coachings, enquêtes harcèlement. Nous accompagnons des structures clientes du secteur privé et du secteur public, sur l'ensemble du territoire français. Pour répondre au besoin de l'un nos clients à Briançon, nous recherchons un.e psychologues du travail, expérimenté.e en médiation / gestion de conflits en entreprise. Vos missions : Après avoir pris connaissance du besoin client et des informations qui vous seront données par Pros-Consulte, les missions que nous vous proposerons seront les suivantes : - Effectuer la réunion de cadrage avec le client - Intervenir sur site pour mener les entretiens individuels (2 jours) + échange collectif (1/2 journée) Selon votre expérience et vos souhaits, nous pourrons aussi vous solliciter pour d'autres prestations : - Permanence de soutien psychologique - Animation de groupe d'analyse de la pratique professionnelle - Audit RPS - Enquête harcèlement - Animation de formation ou de sensibilisation Profil : Diplômé(e) d'un Bac+5 en psychologie du travail (diplôme enregistré auprès de l'ARS), vous êtes installé.e en activité libérale et êtes expérimenté.e en interventions en entreprise. Pros-Consulte vous propose de rejoindre son réseau national de psychologues indépendants, et de compléter votre activité libérale avec des missions ponctuelles et variées. Type d'emploi : Indépendant / freelance
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
CONTEXTE : La Maison d'Accueil Spécialisée « Les Roseaux » appartient aux PEP SRA, une association qui œuvre pour une société plus inclusive, éclairée et solidaire, depuis plus de 100 ans. Situé dans un cadre apaisant, sur les hauteurs de Briançon, notre bel établissement à taille humaine est à la recherche de professionnels engagés pour étoffer son équipe. La Mas « Les Roseaux » offre un cadre unique de travail, où chaque membre de l'équipe joue un rôle essentiel dans la vie quotidienne de nos résidents. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'un collectif bienveillant et dynamique, composé d'une quarantaine de professionnels investis, qui œuvrent en faveur d'un accompagnement individualisé auprès de 25 adultes en situation de polyhandicap. MISSIONS PRINCIPALES Le médecin coordonnateur est le conseiller médical de la direction. Votre rôle vous permet d'avoir une vision globale et d'agir directement sur la prise en soin des résidents, vous êtes assuré d'une autonomie totale sur le périmètre médical. En lien constant avec l'équipe de soin que vous encadrez, vous intervenez autant en prévention qu'en prescription médicale en cas d'urgence. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Vos axes principaux de travail, seront : - Coordonner la prise en charge des résidents en lien avec les médecins traitants et médecins spécialistes (admissions, suivi.), - Evaluer les prises en charges des résidents en fonction des problématiques liées au handicap, - Coordonner les parcours de soins, - Coordonner l'équipe infirmière - Garantir la qualité des soins délivrés, avec l'équipe paramédicale - Participer aux projets et/ ou réflexions de développement de l'établissement, - Organiser et contrôler l'application des procédures (qualité, sécurité règlementaire.) inhérentes au bon fonctionnement de la structure, - Effectuer le reporting nécessaire auprès de la direction. - Elaborer, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, et coordonner et évaluer sa mise en œuvre - Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de la structure - Veiller à l'application des bonnes pratiques et proposer des formations aux professionnels - Etablir, avec le concours de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale - Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues entre l'établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins - Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans l'établissements et veiller à la mise en œuvre de toute mesure utile à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques - Réaliser des prescriptions médicales pour les stocks d'urgence et stocks tampons de l'établissement - Echanger avec les familles, selon les demandes et les besoins évalués - Participer à des projets innovants PROFIL : Médecin généraliste ou médecin psychiatre H/F, inscrit-e au conseil national de l'ordre des médecins, vous justifiez idéalement d'une expérience dans la prise en charge de personnes handicapées. Vous souhaitez vous investir au sein d'un établissement aux valeurs humaines fortes. Disponible et à l'écoute de votre entourage professionnel, vous appréciez de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. QUALIFICATIONS, COMPETENCES REQUISES : - DE de Docteur en médecine - Expérience requise dans le champ du handicap - Faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité - Aisance informatique : utilisation de divers logiciels - Permis de conduire obligatoire - Capacité rédactionnelle CONDITIONS DE TRAVAIL : - Contrat de travail à durée indéterminée à temps partiel (0.20 ETP ou 0.30 ETP) - Un jour de travail (ou si possible 1.5 jours) - Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951
Nous sommes une cave familiale implantée à Briançon, avec deux points de vente. Nous avons une activité qui s'adresse tant aux particuliers qu'aux professionnels (bars, restaurants). Nous recherchons une personne dynamique et motivée, sensible à l'univers du vin et des spiritueux, pour rejoindre notre équipe. Missions : Accueil et conseil client en boutique Vente de vins, spiritueux et boissons Réception et rangement de marchandises Préparation de commandes pour les professionnels Participation à la bonne tenue de la cave Profil recherché : Connaissances en vin très appréciées ou l'envie de se former À l'aise avec le contact client Sérieux(se), autonome, volontaire et organisé(e) Conditions : Contrat 39h/semaine 2300 à 2600€ BRUT selon profil CDD de février à avril, avec possibilité de prolongation sur du long terme
L'agence Field And People recherche 1 personne pour une animation de borne de jeu en magasin. Vous trouverez ci-dessous les détails de la mission. Mission : inciter les clients à venir jouer et les guider sur la borne Date : - Tous les vendredis de 15h à 19h du 20 février au 12 mars 2026 - Tous les samedi de 10h à 19h avec 1h de pause du 21 février au 13 mars 2026 Rémunération : 12.02€/heure (+10% de prime de fin de contrat, +10% de prime de congé payé), panier repas de 8.80€/samedi et participation aux frais de transport Qualités requises : dynamique, autonome, réactif, aisance relationnelle Si vous êtes disponible et que vous souhaitez des informations supplémentaires, n'hésitez pas à me faire un retour.
L'EHPAD le Chalet du Soleil, recherche un Employé(e) de collectivité (H/F) pour pour un remplacement à compter de début février. Vous serez en charge, entre autre, de la préparation et de la distribution des petits déjeuners, de la mise en place des restaurants, du service midi et soir, de l'entretien des parties communes. Vous pourrez être amené également amené à faire la plonge ou à effectuer le ménage dans les chambres . Salaire : 1801.80 € brut / mois Prime de dimanche = 7.053€ bruts par heure travaillée SEGUR de la santé au prorata des heures effectuées.
Les Pompes Funèbres Intercommunales du Briançonnais recrutent un Conseiller Funéraire (H/F). Vos missions -Accueillir les familles dans le respect du contrat commercial établi avec le Conseiller ; -S'entretenir avec la famille pour valider l'organisation de la cérémonie ; -S'assurer que le protocole souhaité par la famille soit bien respecté (mise en place des fleurs, tenue des porteurs, présentation des condoléances, lecture de textes, musique) ; -Port de charges (plaques, cercueils) , -Donner les directives pour la réalisation du convoi aux membres de l'équipe ; -Prendre le rôle de Porteur - Chauffeur - Employé Funéraire en cas de besoin ; -Veiller à l'entretien des véhicules et des locaux ; -Effectuer les démarches administratives liées aux obsèques et vérifier que les documents soient conformes et qu'ils respectent la législation ; -Réaliser le transfert avant et après mise en bière en veillant au respect de la règlementation ; -S'occuper de la toilette et de l'habillement des défunts ; -Participer aux petits travaux de marbrerie (ouverture et fermeture des concessions, des colombarium) ; -Veiller à entretenir de bonnes relations avec les différents intervenants extérieurs à l'entreprise (représentant de culte, service administratif, maison de retraite, hôpital, police, cimetière, autres opérateurs funéraires) ; -Assurer le respect des consignes et des règles d'usages de la profession ; -Suivi des plannings sépultures / convois ; -Assurer la montée en compétence de ses collaborateurs (tutorat) ; Cette liste n'est pas exhaustive. Profil recherché : - De nature vous êtes discret(e), soigneux(se) et impliqué(e), Vous faites preuve de tact et de discrétion avec le public -Vous disposez de bonnes capacités d'écoute. - Compétences : Informer et conseiller la personne, la famille sur le choix des prestations funéraires, Organiser des démarches administratives post-mortem, Vérifier des conditions d'inhumation, Respect et compassion des familles en deuil, Diplomatie, discrétion et tact, Sens de l'organisation, Conserver la maîtrise de soi dans des situations difficiles - Vous faites preuve d'une bonne aisance relationnelle, du sens de l'organisation, de la gestion du stress (pour faire face aux imprévus), - Vous avez le goût du travail en équipe, des capacités managériales - Une bonne culture musicale et littéraire est fortement appréciée pour exercer ce métier - Disponible pour les horaires du poste - Le diplôme national de Conseiller Funéraire est souhaité mais, si vous êtes débutant une action de formation préalable au recrutement est envisageable et l'employeur peut accompagner le candidat pour passer le diplôme. Conditions du poste : - Horaires décalés : astreinte de nuit, de week-end et de jours fériés - Avantages : prime astreinte 284€/mois plus prime téléphone 32€ - Conduite du convoi funéraire, permis B indispensable - Accompagnement de l'employeur à la passation du diplôme si besoin Candidatures par mail via l'annonce ou par téléphone au 04.92.21.36.51
Rejoindre DOMITYS, n°1 des Résidences Services Seniors, c'est participer à l'essor de la Silver économie et s'engager au service d'une mission sociétale : accompagner le bien-vieillir. DEVENEZ FACILITATEUR DU BIEN-VIEILLIR sur le poste d'Assistant(e) de vie et sécurité en résidence pour seniors (H/F) Poste de NUIT Mission 2 à 3 nuits par semaine de 20h à 8h (12h travaillé) - Temps partiel 130h/mois. - Disponible immédiatement. - Gardien des lieux, mais surtout de la sérénité des résidents, vous êtes une oreille attentive et une présence rassurante. - Sécurité : Vous effectuez des rondes et intervenez rapidement auprès des seniors et/ou des secours en cas de déclenchement du signal d'appel du matériel de téléassistance. Vous veillez à respecter minutieusement les procédures à suivre en cas d'incident. - Aussi, vous faîtes un compte-rendu d'interventions à l'arrivée de l'équipe du matin. - Entretien des locaux : Vous assurez l'entretien des locaux de la résidence comme par exemple la prise en charge des missions de blanchisserie et de ménage dans les espaces communs. Vous effectuez la maintenance de premier niveau du matériel de téléassistance. Les missions exposées ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins de la résidence. + Pour vous accompagner : à votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour la bonne exécution de vos missions. Profil Idéalement, vous devez être titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État Auxiliaire de Vie Sociale, Assistant de Vie aux Familles, BEP Carrière Sanitaires et Sociales, Bac Professionnel Service de Proximité et Vie Locale. Toutefois, votre expérience dans le secteur sanitaire et social auprès d'un public senior peut faire la différence, ainsi que la formation SST. Aussi, pour devenir un vrai facilitateur du bien-vieillir DOMITYS, vous devez : - Avoir le sens du service et de l'écoute à l'égard des résidents et de leurs proche - Aimer travailler la nuit et seul(e) - Faire preuve de polyvalence et de réactivité opérationnelle - Être disponible pour travailler de 20h00 à 08h00 et le week-end Avantages : Chèques vacances et cadeaux (CSE), tarifs préférentiels chez nos partenaires référencés, ainsi que sur l'hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation. La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d'égalité. Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !
La MAS Les Roseaux recrute accompagnant éducatif et social (H/F) en CDI à temps complet. La Maison d'Accueil Spécialisée « Les Roseaux » appartient à l'association PEP SRA qui œuvre pour une société plus inclusive, éclairée et solidaire, depuis plus de 100 ans. Situé dans un cadre apaisant, sur les hauteurs de Briançon, notre bel établissement à taille humaine est à la recherche de professionnels engagés pour étoffer son équipe. La MAS « Les Roseaux » offre un cadre unique de travail, où chaque membre de l'équipe joue un rôle essentiel dans la vie quotidienne de nos résidents. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'un collectif bienveillant et dynamique, composé d'une quarantaine de professionnels investis, qui œuvrent en faveur d'un accompagnement individualisé auprès de 25 adultes en situation de polyhandicap. Dans le cadre de vos missions vous êtes responsable de veiller à l'hygiène, au confort et à la sécurité des adultes dépendants au quotidien, sous la supervision de l'infirmier. De plus, vous contribuez aux activités éducatives en accord avec le projet personnalisé de chaque résident. MISSIONS SPECIFIQUES : - Accompagner et apporter les soins du résident dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en repérant ses fragilités - Informer et accompagner les résidents et leur entourage, les nouveaux professionnels et les apprenants - Travailler en équipe pluriprofessionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité et la gestion des risques - En collaboration avec l'équipe interdisciplinaire (Educateur spécialisé-AS--Animateurs-psychologue-cheffe de service) , mettre en place et participer aux activités en lien avec le projet personnalisé du résident. - Entretenir la propreté de l'environnement immédiat du résident et des matériels liés à l'activité SPECIFICITES DU POSTE : Participation à diverses réunions institutionnelles PROFIL RECHERCHE : - Diplôme AES ou AMP obligatoire - Permis de conduire souhaité - Avoir un intérêt pour les problèmes humains et sociaux rencontrés par la personne porteuse d'un handicap CONDITIONS DE TRAVAIL : - Application de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 - Travail avec un roulement de 2 semaines comprenant un week-end. Amplitude horaire variable entre 7h00 et 21h15, travail en 12 heures. - Repas pris en charge par l'établissement selon horaire de travail.
Au sein du collège Vauban de Briançon vous occuperez le poste d' Agent / Agente de nettoyage en collectivité (H/F) Vos missions seront: - Entretien des salles de classe et des parties communes Profil recherché: - Débutant(e) accepté Conditions du poste : - 35h annualisées (42 heures semaines avec vacances scolaires) - CDD jusqu'au vacances de février avec reconduction possible - Salaire de 12.02€ bruts - Travail du lundi au vendredi
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Vous êtes un oiseau de nuit au sang-froid légendaire ? Vous aimez les ambiances calmes, les responsabilités en autonomie, et le contact client même à 2h du matin ? Bienvenue à la Caserne de Briançon, le nouvel hôtel 4 du groupe Garrigae, où le service de nuit est aussi attentionné que celui de jour ! Vos missions : - Accueillir les clients tardifs avec le sourire (même derrière une barbe de 2h du mat !). - Assurer les opérations de clôture et les rapports de journée. - Garantir la tranquillité et la sécurité de l'établissement. - Répondre aux petits besoins nocturnes avec bienveillance et discrétion. Conditions : - 1 poste CDI 3 nuits - 24h / semaine - 1439€ mensuels bruts - Tarifs collaborateurs - Accès plateforme réductions Hello CSE - Travail en autonomie - Projet de Labellisation Clef Verte. - Poste non logé - Avantage : Mutuelle d'entreprise, Accès plateforme réductions Hello CSE, Tarifs préférentiels sur les séjours dans nos hôtels et résidences. - Programmes de Formation interne Respect et Bienveillance (développement durable) et Standards et Procédures Rejoindre Garrigae, c'est... - intégrer une marque hôtelière engagée, humaine et exigeante. - faire partie d'une ouverture ambitieuse dans un cadre patrimonial. - participer à une expérience client unique, même au milieu de la nuit ! Vous cochez les cases ? N'attendez pas le lever du jour pour postuler ! Profil recherché - Expérience en hôtellerie ou sur un poste de nuit. - Vous aimez travailler en autonomie et savez prendre les bonnes décisions. - Anglais courant requis, calme naturel et réactivité bienvenue.
POSTE NON LOGE Rejoignez l'équipe réception d'un hôtel 4 pas comme les autres, où chaque arrivée est une rencontre, chaque séjour une expérience. Vous avez le sens du service et le sourire contagieux ? Vous souhaitez évoluer dans un lieu d'exception qui valorise l'accueil humain, le confort durable et l'authenticité ? Bienvenue à la Caserne de Briançon, nouvelle adresse Garrigae, imprégnée d'une histoire forte. Vos missions : - Accueillir nos clients avec professionnalisme, courtoisie et personnalisation. - Assurer les opérations de front office (check-in, check-out, standard, réservations). - Répondre avec réactivité aux demandes et prévoir les besoins des clients. - Représenter l'esprit Garrigae, alliant service haut de gamme et ambiance conviviale. Conditions : - CDD temps plein (35h/semaine) - Environnement stimulant dans un cadre d'exception - Projet de Labellisation Clef Verte. - Prise de poste immédiate jusqu'au 15 avril 2026 - Poste non logé Informations utiles Avantage : Mutuelle d'entreprise, AN nourriture, Accès plateforme réductions Hello CSE, Tarifs préférentiels sur les séjours dans nos hôtels et résidences. - Programmes de Formation interne Respect et Bienveillance (développement durable) et Standards et Procédures Rejoindre Garrigae, c'est... - rejoindre un groupe qui mise sur la bienveillance, l'exigence et l'agilité. - contribuer à un hôtel respectueux de son territoire et de ses talents. - participer à l'aventure d'une ouverture et faire vivre un lieu chargé d'âme. Prêt(e) à accueillir les premiers clients de cette belle aventure ? Profil recherché - Expérience en hôtellerie (1 saison ou plus). - Bon relationnel, présentation soignée, réactivité. - Anglais courant, toute autre langue est un plus. - Sens des responsabilités et de l'accueil client. - Maîtrise des outils bureautiques et capacité à utiliser un PMS
Au domicile des bénéficiaires de l'Association, vous interviendrez pour : - l'entretien du cadre de vie et du linge - la préparation de repas - l'aide aux courses Expérience souhaitée mais non exigée. Ecoute, capacité d'adaptation et d'organisation sont recherchées. Intégration et accompagnement à la prise de poste prévue. Véhicule personnel pour déplacement sur Briançon et communes environnantes- prise en charge des km (0.38 €/km suivant convention collective) Mutuelle et téléphone professionnel Prime partage de la valeur Prime partage de la valeur
Pour compléter l'équipe du Sowel Parc Hôtel situé à Briançon, nous recherchons un/une réceptionniste de nuit à temps partiel. **Poste à pourvoir dès que possible jusqu'à septembre 2026. Possibilité jusqu'à novembre. Vos missions : - Assurer l'accueil des clients lors des check-in et check-out - Assurer les encaissements - Présentation des chambres disponibles, des équipements de l'hôtel et des tarifs - Renseigner les éventuelles demandes des clients et de les orienter - Assurer la sécurité de l'hôtel durant la nuit - Assurer la lingerie et le ménage des parties communes - Traitement des contestations - Tenue d'un rapport d'activité et des incidents intervenus et transmission des consignes - Transmission des consignes avec les différents services lors de la prise de poste et lors du départ le matin Assurer la gestion administrative - Gestion des factures client - Suivi et prise de réservation Profil recherché : - Savoir être - Dynamisme - Bon niveau langues étrangères (oral & écrit) - Polyvalence & adaptation - Aisance relationnelle - Réactivité - Autonomie Conditions du poste : - Expérience en réception est un plus - Formation au SSI - Maîtrise du plan de sécurité - CDD à temps partiel de 16h - Durée du contrat : 9 mois - Lieu du poste : En présentiel - Salaire : 844€ BRUT
Au sein d'une auto école, vous occuperez le poste d'Enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière (H/F) Vos missions: - Vous serez en charge des leçons de conduite et du code de la route - Vous renseignez les clients de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. - Vous couvrez le secteur de Briançon et L'argentière Profil recherché: - Savoir travailler en tout autonomie - Avoir un bon relationnel - Expérience en auto-école fortement souhaitée - TP ECSR équivalents monitorat auto-école Exigé Conditions du poste: - Rémunération de 1833€ à 2000€ BRUTS - Salaire négociable selon le profil - CDI - 35h semaine
Rejoignez deux établissements dynamiques à La salle les alpes et à Briançon. Le Relais de la Vallée (bureau de tabac, station-service, Proxi, FDJ) et Le Black Jack (bureau de tabac, bar, FDJ, PMU) recherchent un(e) employé(e) polyvalent(e) (H/F) pour renforcer leurs équipes. Vous évoluerez dans un environnement convivial et varié, où chaque journée est différente ! **2 postes à pourvoir début avril pour une durée de 6 mois. Vos missions : Accueillir et conseiller la clientèle avec professionnalisme et bonne humeur. Assurer l'encaissement et la gestion des transactions. Mettre en rayon et gérer les stocks (magasin alimentaire, produits de tabac, etc.). Participer activement à la bonne ambiance du lieu (un atout majeur pour nous !). Servir au bar (pour Le Black Jack). Profil recherché : Sérieux(se), fiable et à l'aise avec le contact client. Polyvalent(e) et autonome, capable de s'adapter à différents postes. Une première expérience est un plus, mais la motivation prime ! Conditions proposées : Contrat : CDD avec possibilité d'évolution vers un contrat plus stable. Horaires : 35h minimum par semaine (possibilité d'extension jusqu'à 39h). Environnement : Travail en équipe dans une ambiance chaleureuse et dynamique. Avantages : Polyvalence, diversité des tâches, et opportunité de travailler dans deux établissements complémentaires. Candidature: Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail
Envie de nouvelles aventures ? Besoin de nouvelles compétences ? Boostez votre carrière dans le vélo ! Devenez technicien-vendeur en magasin de cycles ! Un métier passionnant aux compétences multiples : entrez dans le monde de la mobilité et du sport par la bonne porte. Que vous ayez 16 ou 50 ans, devenez un spécialiste et conseillez les clients dans leur pratique et dans l'entretien de leur matériel. Le technicien cycle est essentiel dans un magasin : il vend, il loue, il conseille, il règle les postures et répare ou entretient tous les composants de tous les vélos électriques ou musculaires! Formation prise en charge et rémunérée en contrat d'alternance (apprentissage ou professionnalisation). Nombreuses opportunités professionnelles en France et dans les alpes dans nos structures partenaires Formation du 16 mars au 15 mai 2026 à Briançon, la ville la plus haute d'Europe, dans notre atelier PRO avec nos formateurs spécialistes Une saison, un diplôme, votre carrière dans le sport ! PROGRAMME DE LA FORMATION MODULES ATELIER Ateliers sur tous les composants : transmissions, pneumatiques, suspensions, roulements... Techniques d'entretien, de préparation et de réparation des matériels. Posturologie, géométrie et conseils et réglages de sécurité. Gestion du parc de location et des EPI. MODULES HORS ATELIER Techniques de vente, de négociation et argumentaire. Agencement des rayons du magasin et gestion des stocks. Marché du cycle, équipementiers et tendances de l'offre. Informatique et Anglais professionnel. Culture generale : sécurité, tourisme et pratique sportive.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Briançon( 05 - Hautes-Alpes ) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution, personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie de 1 an minimum dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Briançon( 05 - Hautes-Alpes ). - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1850€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Description du poste et missions Vous avez l'énergie du matin et aimez offrir un accueil chaleureux pour bien commencer la journée ? La Caserne de Briançon, hôtel 4 du groupe Garrigae, recherche un(e) Serveur(se) petit-déjeuner & déjeuner pour régaler nos clients dès les premières heures. Vos missions : - Accueillir les hôtes au petit-déjeuner avec professionnalisme et bienveillance. - Gérer le buffet, le réassort, le service de boissons chaudes et froides. - Enchaîner avec le déjeuner en salle dans une ambiance soignée et fluide. - Assurer le nettoyage et le rangement en fin de service. Conditions : - 2 postes CDI - Temps plein (39h/semaine) 2062€ bruts mensuel - Projet de labellisation Clef Verte - Poste non logé Rejoindre Garrigae, c'est... - Pour accueillir les clients dans un lieu à taille humaine et chaleureux. - Pour travailler en équipe dans une ambiance respectueuse. - Pour faire partie d'un hôtel 4 engagé, où l'on se sent utile. Envie d'illuminer les matinées de nos clients ? On vous attend café chaud et sourire compris ! Profil recherché - Expérience en hôtellerie ou restauration du matin appréciée. - Bonne humeur constante, sourire naturel. - Capacité à s'organiser et à anticiper les besoins. - Anglais professionnel Informations utiles Avantage : Mutuelle d'entreprise, AN nourriture, Accès plateforme réductions Hello CSE, Tarifs préférentiels sur les séjours dans nos hôtels et résidences. Programmes de Formation interne Respect et Bienveillance (développement durable) et Standards et Procédures
Contrat à pourvoir dès que possible !!! Rejoignez notre équipe et découvrez un monde de glamour et d'opportunités exceptionnelles ! Vous envisagez une carrière dans le luxe ? Vous êtes passionné(e) par la parfumerie ? Vous avez le don de faire briller la confiance intérieure des autres ? Alors vous ne pouvez pas passer à côté d'Oïa Beauté. En tant que Responsable de magasin, vous serez une source d'inspiration pour nos clients, les aidant à découvrir leur véritable beauté et un manager capable de fédérer son équipe de 2 personnes afin d'atteindre les objectifs vente et institut demandés. Votre rôle consistera à satisfaire et fidéliser la clientèle ainsi qu'encadrer, motiver et animer le personnel. Vos missions seront les suivantes : Accueillir, conseiller et informer les clients sur les produits du magasin et les prestations de l'institut Satisfaire et fidéliser les clients Diriger et organiser le magasin afin d'atteindre les objectifs vente et institut Encadrer, motiver et animer le personnel Utiliser les différents indicateurs afin de développer les performances de votre magasin Suivre l'état des stocks Effectuer le suivi administratif et comptable et transmettre les données aux services concernés Appliquer et mettre en œuvre la stratégie et la politique commerciale de la Société Représenter la Société, assurer la qualité du point de vente, du service rendu et tout mettre en œuvre pour satisfaire et fidéliser la clientèle Profil recherché Vous avez l'esprit d'équipe et êtes assidu(e), respectueux des clients, disponible et autonome. Expérience avec secteur du luxe, du bien-être, de la mode et de la cosmétique, serait un plus mais pas obligatoire, mais expérience en vente obligatoire. Conditions du contrat Rémunération négociable selon profil 2 jours de congés par semaine dont le dimanche (planning à définir) Vos avantages à nous rejoindre : Récompenses & Reconnaissance de votre travail à sa juste valeur, à travers un système de primes gratifiant, gagnant / gagnant ; des cadeaux et avantages produits. Épanouissement professionnel : - Vous travaillerez avec des gammes de produits de beauté de haute qualité, ce qui vous permettra d'offrir à vos clients uniquement le meilleur. - Vous bénéficierez de formation par des expert de l'industrie pour développer vos compétences, ce qui vous permettra d'évoluer professionnellement et personnellement. - Vous aurez la possibilité d'évoluer au sein de la société à l'aide d'opportunités de carrière régulières. - Vous pourrez concilier vie professionnelle et vie personnelle, grâce à une flexibilité et adaptabilité des plannings en fonction de vos besoins, dans la mesure du possible. Postulez dès maintenant et commencez votre voyage vers une carrière rayonnante et gratifiante ! Vous évoluerez au sein de l'enseigne Oïa Beauté, un réseau de parfumeries et instituts de beauté, une entreprise familiale à taille humaine.
TYPE DE RECRUTEMENT Remplacements et renforts saisonniers (Contractuel en CDD) - Postes permanents (Titulaire de la Fonction Publique ou à défaut Contractuel en CDD) DATE DE PRISE DE POSTE Dès que possible La Communauté de Communes assure un service public essentiel en matière de gestion des déchets pour les treize communes de son territoire. Pour renforcer son équipe de collecte, elle recherche des chauffeurs poids lourd - grutiers disponibles pour des missions de remplacement, des recrutements permanents ou des renforts saisonniers. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer la collecte des déchets ménagers et assimilés : o Conduite de camions bennes (bacs roulants, dispositifs grutables) o Conduite de camions équipés de grue auxiliaire (dispositifs semi-enterrés, OM, multi matériaux) - Garantir la propreté et la sécurité des points de collecte - Entretenir et nettoyer les véhicules et matériels de collecte - Suivre les tournées à l'aide des outils embarqués (GPS, documents d'exploitation) - Participer à des missions annexes : entretien des conteneurs, aires de lavage, petits travaux extérieurs - Respecter les consignes de sécurité, les circuits, les horaires et les particularités de la conduite en montagne - Informer la hiérarchie de toute situation utile à l'optimisation du service PROFIL RECHERCHE - Permis B, PL, et FIMO obligatoires - CACES R490 (grue auxiliaire) fortement apprécié - Sens des responsabilités, autonomie, esprit d'équipe - Connaissances de base en mécanique - Sens du service public et attention portée aux usagers - Une expérience dans la gestion des déchets ou le recyclage serait un plus CONDITIONS D'EXERCICE - Temps complet 35h hebdo - Horaires décalés (5h/12h) variables ponctuellement pour raison de service - Travail en extérieur et port d'équipements de protection - Travail majoritairement seul pendant les tournées - Travail les week-ends et jours fériés selon un planning défini à l'avance CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES - Rémunération de base selon profil et expérience à partir de 15€ brut / heure (2271€ bruts/mois) - Majorations pour travail les dimanches et fériés Pour les postes permanents : - Primes annuelles - Prestations sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (offres locales et tarifs réduits) - Participation prévoyance et mutuelle DATE LIMITE DE CANDIDATURE SAMEDI 31 JANVIER Des sessions d'entretiens sont organisées janvier
Vous êtes passionnés par la vente et vous êtes capable de relever les défis avec brio tout en assurant une approche client personnalisée ? Plus qu'un job, c'est une aventure à vivre pleinement ! L'aventure TRYBA, c'est une belle et longue histoire. Et en voici quelques éléments clefs : 45 ans d'expertise : ce qui fait de nous le leader français de la menuiserie Concepteur, fabricant, installateur : vous l'aurez compris, nous sommes présents de A à Z Et en plus, en 2025, on a été élu Menuiserie de l'année pour la 6ème année consécutive ! Mais TRYBA, c'est avant tout des femmes et des hommes, de la volonté, de la croissance et du savoir-faire. Rejoindre l'aventure TRYBA en tant que technico-commercial, c'est : - Assurer la relation client et prendre en charge le développement des ventes sur votre secteur - Gérer les RDV clients, les devis, la négociation et la signature des contrats - Prospecter sur le terrain auprès des particuliers (galerie marchande, partenariats, recommandations etc.. pas nécessairement de porte à porte) - Mettre en avant les actions de promotion de votre concession - Assurer le suivi client : relances, visites fin de chantier Le + ? Une rémunération déplafonnée, vous êtes donc le seul à décider de votre salaire à la fin du mois ; Mis à votre disposition : véhicule de fonction, ordinateur, téléphone Formation : En plus de votre intégration au sein de la concession, vous bénéficierez d'une formation commerciale et technique de 3x1 semaine (espacées de 2 à 3 semaines sur le terrain) au siège, en Alsace. Elle vous sera dispensée par Franck, notre formateur, qui mettra toutes les cartes entre vos mains pour que cette collaboration soit une réussite. Horaires : vous êtes maître de votre planning et de votre organisation !
RESALP recrute un(e) Assistant(e) Commercial(e) CDI, dès que possible 37h/semaine / 14€ brut horaire Qui sommes-nous ? Le Groupe RESALP, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale de plus de 40 ans au cœur des Alpes. Spécialistes de la mobilité et du tourisme, nous opérons dans le Briançonnais, l'Oisans et sur les stations des 2 Alpes et de l'Alpe d'Huez. Notre force : plus de 150 véhicules (autocars, bus, taxis, petit train) et une équipe de 180 collaborateurs passionnés qui font vivre chaque jour notre engagement envers nos clients. Nos activités sont variées : lignes régulières interurbaines, transports scolaires, navettes ski, transferts, services occasionnels, voyages et excursions. Nous sommes agréés Atout France pour l'organisation de voyages. Entreprise innovante et ambitieuse, nous poursuivons notre développement avec un fort potentiel de croissance. Envie de challenge ? Nous recherchons notre nouveau talent pour rejoindre l'équipe commerciale. Vos missions : Rattaché(e) au service commercial, vous serez un acteur clé du développement de notre activité. Polyvalent(e) et autonome, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle commercial. Développement commercial - Rédaction et suivi des devis - Prospection et démarchage de nouveaux clients - Suivi client et renforcement du lien commercial - Participation à des salons professionnels et événements de promotion - Création de supports commerciaux et contenus promotionnels Gestion Opérationnelle - Programmation et planification des prestations de transport - Suivi des prestations et relation client - Formations et accompagnement techniques des conducteurs - Suivi de la facturation - Organisation d'événements promotionnels Analyse et reporting - Calcul des coûts de production, coûts de revient et seuils de rentabilité - Suivi et analyse de l'évolution des ventes - Contrôle qualité et suivi de la satisfaction client - Information et formation conducteur sur la qualité commerciale Les compétences que nous recherchons : - Formation Bac +2 dans le domaine commercial ou expérience équivalente - Anglais niveau B2 minimum obligatoire, Italien apprécié - Maîtrise de l'outil informatique, notamment le Pack Office - Aisance avec les réseaux sociaux et les outils de communication digitale - Capacité à gérer et alimenter un site internet - Dynamisme et proactivité - Organisation, rigueur et sens du service - Qualités humaines : esprit d'équipe, adaptabilité, bonne communication Ce que nous vous offrons : - Un Contrat à Durée Indéterminée de 37h hebdomadaires avec astreinte téléphonique par alternance rémunérée (téléphone d'astreinte fourni) - Nombre d'heures possiblement variable en haute saison d'hiver, jusqu'à 42h hebdomadaires et peut travailler les week-ends (le bureau est ouvert 7j/7 en été et en hiver) - 14€ bruts / heure - Une aide au logement : nous pouvons vous loger durant les deux mois de préavis - La Convention Collective nationale des transports routiers de voyageurs (IDCC 16) - Des déplacements occasionnels possibles (salons, évènements) - Une entreprise dynamique et en pleine expansion - Une équipe soudée, des défis variés, et des journées qui ne se ressemblent pas ! Intéressé(e) ? Envie de relever des défis stimulants et de faire la différence dans une entreprise dynamique et reconnue dans la mobilité voyageurs ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez l'aventure Resalp !
Refuges Solidaires est une association loi 1901 reconnue d'intérêt général basée à Briançon dans les Hautes-Alpes. Elle a pour mission l'accueil digne et inconditionnel des personnes exilées qui ont traversé la frontière franco-italienne par la montagne. Notre bâtiment, situé à Briançon, permet d'héberger 81 personnes sur 3 étages (660 m², bâtiment ERP, catégorie 5). Une vingtaine de bénévoles s'engagent chaque jour pour permettre le bon fonctionnement du lieu. Le Conseil d'Administration organisé en collégialité, est élu par l'Assemblée Générale chaque année. Il a pour mission de porter le projet associatif et incarne la responsabilité employeur-euse de l'association. Les salarié-es de la structure disposent de trois voix au Conseil d'Administration. L'équipe salariée est composée de deux coordinateur-ices des bénévoles et d'un-e coordinateur-ice administratif-ve. MISSIONS ET ATTRIBUTIONS GÉNÉRALES Travaux / Technique : - Assure la maintenance préventive et contrôle le bon fonctionnement du lieu et de ses équipements (électricité, plomberie, cuisine, chaufferie, ascenseur) - Réalise, quand il est nécessaire, les travaux de maintenance quotidiens qui ne nécessitent pas d'intervention extérieure : électricité, plomberie, chauffage, ferronnerie, peinture et menuiserie - Signale et suis les besoins en réparation et remplacement des équipements du bâtiments - Coordonne les bénévoles sollicités ponctuellement pour assurer des travaux au sein du bâtiment (communauté Emmaüs, bénévoles locaux...) - Fait intervenir les prestataires en cas d'anomalie - Rempli le registre de sécurité suite aux travaux - Assure le suivi des contrats de maintenance avec les prestataires - Assure l'approvisionnement en matériel et produits d'entretien courants - Respecte les normes de sécurité Vie associative : - Participe aux réunions salarié-es hebdomadaires, à certains conseils d'administration et aux commissions réduction des risques en cas de besoin - Contribue au projet collectif, respecte les décisions prises par le Conseil d'Administration (au sein duquel siègent 3 salarié-es) et respecte le règlement intérieur de la structure. - Transmet les informations nécessaires aux administrateurs en charge de l'ordre du jour du Conseil d'Administration
Pour compléter notre équipe, pour fidéliser et développer notre agence Allianz de Briançon, dans les Hautes-Alpes, nous recherchons : **Dès Janvier 2026 : Un(e) Agent administratif / Agente administrative d'assurances poste à pourvoir en CDI ** Vos missions : - Vous accueillerez, informerez les clients et vous rechercherez à identifier leurs besoins - Vous serez chargé(e) d'entretenir et de développer la relation commerciale avec clientèle actuelle et future de l'agence (particuliers et professionnels) - Vous conseillerez les clients, leur présenterez et proposerez une offre adaptée de produits et de services afin de servir au mieux leurs intérêts - Vous assisterez l'Agent dans son activité commerciale - Vous assurerez le suivi administratif des dossiers clients - Vous exploiterez le portefeuille clients (suivi et relance téléphonique) Profil recherché : - Bac +2 dans le domaine de l'assurance et du commercial est un plus - Une première expérience réussie dans la vente de produits/services et de la prospection téléphonique - Prise d'autonomie et d'initiative - Talent commercial - Rigueur et organisation - Sens des responsabilités - Maîtrise des outils bureautiques, digitaux - Connaissance de la région est un plus Détails de l'offre : - CDI 35H/semaine - Travail du Mardi au samedi matin - Repos du samedi après-midi au lundi - Travail en journée - En présentiel - SMIC, négociation possible selon expérience
