Consulter les offres d'emploi dans la ville de Ville-Houdlémont située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Ville-Houdlémont. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - LEXY, 54 - MONT ST MARTIN, 54 - LONGWY ... Parmi ces offres, on y trouve 11 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous recherchez le poste idéal ? Nous avons ce qu'il vous faut ! AXIA INTERIM BRIEY recrute pour l'un de ses clients, un OPÉRATEUR DE TRI SUR LIGNES (H/F) sur le secteur de LEXY (54720). Vos missions seront les suivantes : - Préparer le poste de travail. - Trier manuellement différentes matières (bois, plastique, ferraille, métaux) sur un convoyeur. - Travailler selon les règles de sécurité et les délais imposés par l'entreprise utilisatrice. - Effectuer des travaux de maintenance sur les machines. Le profil idéal ? - Expérience requise : Une première expérience dans un domaine similaire est demandée. - Base mécanique Poste à pourvoir rapidement en intérim pour de la longue durée. Poste de journée. Alors à vos CVs ! Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs compétences, à ne pas discriminer et à respecter la législation RGPD en vigueur, ainsi que les consignes sanitaires.
Au sein d'une boulangerie, vous réalisez la vente de produits alimentaires (frais et hors frais), pains, pains spéciaux, viennoiseries, selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne, de l'entreprise. Vous pouvez effectuer la préparation (cuisson, coupe, réalisation de plateaux, ...) de produits frais. Vous êtes chargé (e) des encaissements.
L'enseigne Marie Blachère recrute sur les enseignes sur Longwy et Lexy : Le préparateur (H/F) a pour mission de préparer la viennoiserie, les produits salés et sucrés mis en vente. Il/Elle contribue à assurer le bon fonctionnement quotidien et la qualité des produits mis en vente dans les respect des règles établies par la Direction. Il/Elle garantit la réalisation des missions et tâches qui lui sont confiées par le responsable de production.
Marie Blachère est une enseigne de boulangerie traditionnelle avec une fabrication sur place tout au long de la journée.Le concept créé en 2004, est basé sur la fraîcheur des produits et des offres promotionnelles attractives toute l'année.
MISSIONS Assurer l'hygiène de l'instrumentation et du matériel : - Recueillir dans les services l'instrumentation décontaminée - Nettoyer les instruments en machines à laver (dans le service de stérilisation) - Conditionner avant stérilisation - Procéder à la stérilisation - Charger les lots dans les autoclaves - Conduite de l'autoclave : mise en route, chargement des DM à stériliser et déchargement des DM stériles, validation des cycles - Respecter les exigences de traçabilité à chaque étape du traitement de l'instrumentation Gérer les stocks et les approvisionnements: - Stocker après stérilisation et assurer la livraison dans les services - Contrôler les dates de péremption des instruments stérilisés et les mettre à disposition en fonction de ces dates - S'assurer de la disponibilité permanente en matériels, instruments et en sachets - Vérifier les dotations aux services - Transmission des observations par écrit (cahier de communication interne) et par oral - Participer aux réunions de service PROFIL Diplôme exigé : Formation Agent de Stérilisation Débutant(e) accepté(e), une expérience dans un service de stérilisation est un plus. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) , votre action s'inscrit dans un travail d'équipe. Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, respect des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne Vous savez échanger sans difficultés et êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
ATS INTERIM, agence d'emploi spécialisée dans le domaine des télécoms.
Recherche un intervenant social pour intégrer une équipe qui assure l'accompagnement administratif et social des familles pendant la durée de leur présence au sein des appartements de l'association sur le service Hébergement d'Urgence des Demandeurs d'Asile. (HUDA). Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive) : Pour l'entrée de la personne hébergée, le travailleur social : - Réalise toutes les procédures d'admission (accueil, présentation explications du règlement, avec l'aide d'un interprète si nécessaire. - Organise l'état des lieux lors de l'arrivée. - Prépare et réalise l'installation des personnes accueillies. Dans le cadre du suivi de la personne hébergée, le travailleur social : - Ecoute et rencontre régulièrement la personne hébergée dans les locaux du SAO et sur le lieu d'hébergement (visite à domicile). - Evalue la bonne utilisation des mobiliers et électroménagers mis à disposition, ainsi que celle des fluides (EDF/eau) afin de maîtriser les dépenses. - Est attentif et soucieux de la situation psychologique de la personne quant à son vécu traumatisant et au récit qui en résulte. - Est le référent et le garant du bon déroulement de la prise en charge de la famille - Il assure l'ouverture ou le maintien des droits, la scolarisation des enfants, l'accès aux soins. - Il veille au respect du règlement de fonctionnement et intervient lorsque cela est nécessaire.
Nous recherchons un(e) vendeur(se) dynamique et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe. Le rôle principal comprendra la vente de matériel médical ainsi que la gestion des tâches de facturation et de suivi des commandes. Le candidat idéal devra avoir une excellente aptitude à la communication, une attention méticuleuse aux détails et une passion pour aider les clients dans le choix des produits les mieux adaptés à leurs besoins médicaux. Responsabilités : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits et services disponibles. - Assurer la vente, la location et le développement commercial du matériel médical auprès des particuliers et des professionnels de santé du magasin. - Assurer la facturation des dossiers. - Gérer les commandes clients. - Maintenir un environnement de travail propre et organisé. - Assurer la conformité du magasin en fonction des objectifs, rayon plein et réassort fait, afin de remplir les objectifs de manière quotidienne et hebdomadaire. - Contribuer au maintien de niveaux de stock adéquats. - Fournir un service après-vente de qualité en répondant aux questions et aux préoccupations des clients. Exigences : - Expérience antérieure dans la vente au détail minimum 1 an, idéalement dans le matériel médical. - Maîtrise des techniques de facturation et de gestion des stocks. - Excellentes compétences en communication et en service client. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Connaissance des produits médicaux et de leur utilisation (un atout). - Salaire de départ smic brut mensuel à négocier en fonction de l'expérience. Conditions de travail : - Poste à temps plein (35h). - Du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h. Si vous êtes passionné(e) par le conseil clientèle et que vous souhaitez contribuer au bien-être des autres en travaillant dans le domaine médical, nous vous encourageons à postuler dès maintenant. Envoyez votre CV et une lettre de motivation à contact@orthofrance.eu en indiquant "Vendeur/Vendeuse - Matériel Médical" dans l'objet de votre e-mail. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe dynamique et engagée !
Nous sommes un magasin spécialisé dans la vente de matériel médical, offrant une large gamme de produits et de services pour répondre aux besoins de nos clients. Notre engagement envers la qualité et le service clientèle exceptionnel nous distingue dans notre domaine.
Vous accueillez et conseillez la clientèle. Vous réalisez les préparations pharmaceutiques et délivrez les produits aux clients en tenant compte des prescriptions médicales. Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme de préparation pharmaceutique.
Assistant Vie associative (H/F) - Participation aux réunions de programmation et aux réunions de service, rédaction des comptes-rendus ; - Interface entre service Vie Associative et partenaires extérieurs ; - Rédaction et suivi des contrats, conventions et demandes de subvention ; - Liaison interservices ; - Appui à l'organisation technique des manifestations ; - Organisation pratique des manifestations (organisation, accueil public, gestion des bénévoles, etc.- ) - Assistanat de production et technique sur les sites des manifestations ; - Suivi de la communication des manifestations ; Savoirs et savoir-faire : - Capacité à coordonner un projet entre différentes parties prenantes ; - Posséder et développer une vision et une réflexion fine sur le plan artistique et culturel avec une très bonne connaissance des secteurs artistiques et culturelles du territoire de Longwy ; - Créer et entretenir des relations avec des réseaux d'acteurs artistiques, culturels ; - Identifier les caractéristiques du bassin de vie longovicien ; - Contribuer au respect des réglementations liées au spectacle vivant : droit social, droit fiscal, droit commercial, propriété intellectuelle ; - Être doté d'une grande capacité rédactionnelle et orale, et des compétences relationnelles permettant d'impulser une dynamique participative ; - Élaborer des outils de suivi et d'évaluation ; - Maîtriser des logiciels de bureautique - a minima Pack Office ; - Disposer d'une grande disponibilité le soir et le weekend et être mobile (permis B indispensable). Savoir-être : -Rigoureux- et organisé ; -Réactivité et adaptabilité (Horaires atypiques) ; -Capacité d'anticipation ; -Capacité à fédérer et à prendre des décisions ; -Disponible et à l'écoute ; -Patience et diplomatie ; -Respect de la confidentialité ;
Vous serez affecté au service lingerie. Travail posté le matin ou l'après-midi. - Tri et entretien du linge - Pliage du linge - Repassage - Dépose linge dans les chariots et distribution dans les étages - Entretien des lave-linge et sèche-linge et entretien de la lingerie. Qualités : - Travail en équipe - Approche positive de la personne âgée - Sens des priorités - Esprit d'équipe
La Ville de LONGWY compte 9 écoles publiques : 3 écoles maternelles, 3 écoles élémentaires et 3 écoles primaires. Les accueils périscolaires sont répartis sur 6 sites. L'accueil extrascolaire se situe quant à lui sur un seul site. Afin d'améliorer la qualité d'accueil des services périscolaires et extrascolaires du territoire longovicien, une nouvelle orientation est donnée par les élus locaux : la création de multisites d'accueils périscolaires. La Ville de LONGWY est à la recherche de 3 encadrants intermédiaires pour assurer la gestion de ces multisites. En tant que tels, vous serez placé sous l'autorité du Responsable du Service Enseignement et Vie Scolaire de la Ville de LONGWY, et vous participerez à la définition du Projet Educatif Global de la collectivité. Vous coordonnerez les activités des services périscolaires (accueils de loisirs matin et soir, temps méridien, journées loisirs des mercredis), ainsi que la gestion du service de loisirs extrascolaires, en lien avec les partenaires institutionnels. Vous contrôlerez et coordonnerez le travail des agents rattachés au service (agents périscolaires, animateurs, agents de propreté, ATSEM, agents de restauration scolaire et tout autre intervenant amener à travailler sur un multisite). MISSIONS : VEILLER AU RESPECT DES DIFFÉRENTES RÈGLEMENTATIONS : -Appliquer et faire appliquer la ou les règlementation(s) concernant l'accueil collectif de mineurs en lien avec le PEDT -Appliquer et faire appliquer les règles et normes d'hygiène en restauration collective (HACPP) et en entretien des locaux -Contrôler le respect des clauses techniques particulières inhérentes au marché public de restauration scolaire en lien avec le prestataire (vérification des quantités livrées, qualité des mets.) -Elaboration et mise en œuvre de protocoles et procédures de travail -Appliquer et faire appliquer les règlements intérieurs périscolaires et extrascolaires ASSURER UNE GESTION ET UN SUIVI ADMINISTRATIF DES ACCUEILS : -Connaître et respecter les procédures de déclaration et de suivi de dossiers SDJES/CAF. -Gérer et effectuer un suivi administratif des accueils péri et extra en collaboration avec le responsable du service (tableaux de bord, tableau de suivi et comptes rendus réguliers des activités.) -Participer à l'élaboration des budgets péri et extra scolaires en lien avec les projets pédagogiques définis sur chaque multisites CONCEVOIR, PROPOSER ET METTRE EN ŒUVRE LES ACTIVITÉS DES DIFFÉRENTS ACCUEILS EN LIEN AVEC L'ÉQUIPE EN PLACE : -Piloter la rédaction du projet pédagogique en lien avec le Projet Educatif Territorial -Concevoir, budgétiser et organiser les activités de loisirs -Rédiger des bilans d'activités réguliers et participer aux évaluations du PEDT, PEL, et de tout autre dispositif existant à la ville de Longwy ENCADREMENT D'ÉQUIPE : -Manager une équipe constituée de plusieurs corps de métiers différents (animateurs, agents de propreté, agents périscolaires, ATSEM, agents de restauration scolaire) -Planifier et assurer le suivi des plannings de travail des agents placés sous votre responsabilité en étroite collaboration avec le responsable du service RELATIONS HUMAINES : -Se positionner en tant qu'interlocuteur privilégié des familles, des agents, et de tout autre partenaire local afin d'améliorer et de développer la communication entre tous les acteurs -Renforcer la cohésion d'équipe au sein du multisite et entre les multisites -Impulser une dynamique de travail en étant force de proposition envers votre équipe. PROFIL RECHERCHE : -Titulaire d'un DEJEPS ou BPJEPS " Loisirs tout public " avec UC direction ACM ou d'un diplôme équivalent permettant d'encadrer une structure de plus de 80 enfants, plus de 80 jours. -Connaissance du cadre réglementaire SDJES, HACCP, ACM. -Expérience requise en direction d'accueil de loisirs sans
Intégré(e) au service Cohésion Sociale et Santé et sous l'autorité du Responsable des actions de cohésion sociale et santé, vos missions seront les suivantes : - Participer au suivi des groupes de travail identifiés dans le contrat local de santé et pris en charge par la collectivité. - Travailler en équipe à la détermination des actions de cohésion sociale et santé à mener - Préparer la mise en œuvre des actions sur le terrain - Participer au suivi des différents projets menés dans le service et apporter un soutien logistique aux divers acteurs. - Animer et participer aux actions - Participer à la continuité des actions avec les autres programmes hors contrat de Ville. - Apporter un soutien technique au Responsable des actions de cohésion sociale et santé sur la conduite et le suivi du Contrat de Ville - Participer au suivi des projets du Contrat de Ville, en particulier ceux des piliers cadre de vie et cohésion sociale - Assurer la gestion de l'information, classer et archiver les documents Les compétences : - Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité des informations traitées. - Capacité à travailler en autonomie (organiser son temps et son poste de travail). - Rendre compte de son activité à sa hiérarchie. - Travailler en collaboration avec l'équipe sur l'activité. - Représenter sa collectivité en faisant preuve de neutralité et de réserve. - Aisance relationnelle avec des acteurs internes et externes à la collectivité. - Savoir réaliser un état des lieux, des besoins en matériels et équipements. - Etre force de propositions. Conditions de travail : Lieu d'affectation : Ville de Longwy Service d'affectation : Pôle Services aux Citoyens Temps de travail : Temps Complet : 35 h sur 5 jours Horaires : Plage horaire s'étendant du lundi au vendredi de 8h à 17h30. Des disponibilités occasionnelles le weekend et en soirée peuvent être requises en fonction des actions menées par le service.
Finalités : Développer des actions et/ou services à dimension collective et/ou individuelle contribuant à l'épanouissement des parents, des enfants, des personnes seules ainsi qu'au renforcement de la cohésion intrafamiliale. Missions : Aller vers les habitants : - à partir notamment d'un état des lieux des différentes activités proposées sur le territoire par les associations et autres (ludothèque, ...), identifier les besoins potentiels du territoire - identifier les besoins des habitants et leurs envies, à savoir, ceux des enfants, des adolescents, des parents, des personnes seules et ceux des autres publics (adultes sans enfants, personnes âgées et / ou handicapées....) - favoriser l'expression et l'écoute des habitants ainsi qu'une mixité sociale - proposer, dans une continuité, de faire connaître l'EVS à tout habitant des quartiers de MSM (communication, ateliers à l'extérieur de l'EVS et en proximité du lieu de vie des habitants) afin que l'EVS devienne un lieu de repère pour chaque habitant - accueillir, informer et orienter tous les usagers -participer aux projets transversaux Accompagner les initiatives citoyennes et favoriser la mobilisation des habitants : -analyser les capacités à agir de chacun - inciter à la participation et aux initiatives des habitants ainsi qu'à une dynamique du territoire - encourager et faciliter la mise en œuvre de projets répondant aux besoins et permettant l'investissement et la prise d'initiative - capitaliser et valoriser les actions mises en place - participer aux différentes manifestations menées par les partenaires extérieurs Coordonner et développer l'action familiale : - proposer des actions en y associant en particulier les familles pour permettre, notamment, de maintenir les liens familiaux ; - favoriser l'accès à la culture, aux activités sportives et favoriser une culture des possibles ; - organiser des événements ludiques et pédagogiques ; - repérer les situations conflictuelles et participer à désamorcer les tensions. Répondre aux critères contrats relais: +26 ans et résidents QPV
L'Espace de Vie Sociale EVASION est situé à Mont-Saint-Martin. C'est un lieu ouvert à l'ensemble des habitants de la ville. C'est un lieu d'accueil, d'écoute et d'animation. S'inspirant des valeurs de dignité, solidarité et démocratie, l'Espace de Vie Sociale est lieu d'initiatives, d'échanges et de rencontres. L'Espace de Vie Sociale développe ses activités en fonction d'un projet social élaboré avec et pour les habitants qui jouent un rôle central dans le choix des orientations de la structure
Le magasin Auchan est à la recherche d'un(e) préparateur(trice) de commandes drive, dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à prendre RDV pour un entretien téléphonique avec notre équipe Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat de professionnalisation uniquement, sans limite d'âge ni pré requis. Dans le but d'obtenir un CQP* Employé(e) de Drive. (Niveau 3) *(Certificat de Qualification Professionnelle) Vos missions seront les suivantes : Le préparateur de commandes drive participe à la fonction logistique de son entreprise. Il a pour tâche principale de rassembler et conditionner les produits correspondant à une commande passée par un client sur internet. Sachez que l'alternance offre différents avantages : Vous démarrez quand vous voulez. Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats ! Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le magasin Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Pour postuler : Prendre RDV pour un entretien téléphonique : https://www.iseah.fr/prendre-rdv/
Vous aurez à prendre en charge l'accueil des clients en agence, la prise de contact / rdv / renseignements, traitement des courriers et demandes. Vous gérez également les problèmes techniques dans les logements du parc locatif de l'agence immobilière.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Livreur plongeur à mi-temps sur une base de 20 heures hebdomadaires pouvant évoluer, vous serez amené à réaliser des remplacements si nécessaires. Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous serez en charge de diverses tâches cruciales pour le bon fonctionnement de notre établissement et de nos clients. Vos missions : - Livraison des plats cuisinés à nos clients issus de la restauration scolaire, - Contrôle des produits ainsi que la vérification des températures. - En fin de tournée, entretien du camion frigorifique - Assurer les tâches de nettoyage des caisses de transport et des plats en retour. - Rangement du matériel - Préparation du matériel de livraison (thermomètre & bons de livraison) Profil Recherché : - Permis B requis. - Formation HACCP serait un atout. - 1 an d'expérience minimum requis. Conditions d'Emploi : - Type de contrat : Mi-temps, possibilité de réaliser des heures complémentaires & supplémentaires. - Période de travail : 4 heures la matinée avec une pause de 15 minutes après la tournée. - Salaire : Niveau 1 Échelon 2 : 11,80€ de l'heure. - Possibilité d'évolution sur le poste. - Primes envisageables pendant les périodes de fêtes.
Les activités qui vous seront confiées seront: - Suivi du matériel - Elaboration des devis et suivi de la réception - Inventaires élaboration et renseignements des tableaux de bords Conditions particulières d'exercice: - Polyvalence et réactivité exigées, manutention charges légères - Déplacement ponctuel avec un véhicule possible dans la circonscription. Compétences mises en oeuvre: - Informatique, bureautique - Budgétaires et comptables Le poste demande de travailler en équipe, d'être organisé(e) et de posséder un sens des relations humaines.
La Ville de Longwy, Commune de plus de 15 000 habitants et comptant 280 agents municipaux, recrute un assistant de direction au service de la Direction Générale des Services. Tenue de l'agenda et coordination avec l'agenda du Maire. Organisation de réunions et de rendez-vous. Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du Service de la Direction Générale. Apporter une aide permanente au Directeur Général des Services en termes de gestion, d'information, d'accueil, de classement et suivi de dossiers. Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers, rédiger tous types de documents, comptes rendus Effectuer le suivi des dépenses et des recettes pour l'ensemble du Service. Traiter les dossiers et saisir les documents. Assurer un accueil téléphonique, physique et électronique du public. Assurer la gestion de l'information, classer et archiver les documents. Profil recherché : Bonne connaissance des services. Parfaite maîtrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL, POWER POINT) Qualités rédactionnelles et excellente maîtrise de la langue française (orthographe, grammaire, syntaxe). Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité des informations traitées. Agent capable de travailler en autonomie (organiser son temps et son poste de travail). Représenter sa collectivité en faisant preuve de neutralité et de réserve. Aisance relationnelle.
Longwy, commune de 15 000 habitants, ville centre d'une intercommunalité de 60 000 habitants, labellisée Patrimoine Unesco, est engagée dans une opération de redynamisation de ses centres - ville au sein du dispositif « Action Cœur de Ville ». Vous aurez à charge: >Participer à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la Collectivité. >Piloter et évaluer les projets culturels. > Animer l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial. >Décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant des projets et opérations dévolus à son service. >Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l'emploi des ressources, mobiliser et faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents de son service. Les compétences attendues: >Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques >Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle >Décliner un projet et des orientations en dispositifs et en programmes d'actions >Contrôler et sécuriser l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et à la mise en œuvre des dispositifs >Concevoir et piloter la stratégie de communication culturelle et la création de supports de communication > Impulser, piloter et évaluer des projets culturels >Favoriser la mise en réseau des établissements et veiller à la cohérence de la programmation artistique >Concevoir des dispositifs d'aide et d'accompagnement pour faciliter et favoriser la production et la diffusion des projets culturels >Analyser des projets aux plans éthiques, artistiques, techniques, juridiques et financiers >Contribuer à la définition du projet de développement des espaces et des équipements culturels par rapport à leur environnement territorial et social, du cadre de vie et de l'espace public >Programmer et organiser des manifestations culturelles >Développer et animer des partenariats >Capitaliser et valoriser des démarches de développement culturel >Construire et piloter des projets et opérations en organisant l'ensemble des ressources et moyens de son service, en cohérence avec les objectifs stratégiques de la Direction et de la Collectivité >Comprendre et analyser son environnement pour proposer des axes de développement, des pistes d'amélioration >Élaborer les objectifs opérationnels dans un projet de service respectueux des engagements stratégiques définis au sein de la collectivité et conduire le projet de service >Animer, diriger, mobiliser et motiver son service autour des activités courantes et des projets transversaux >Se positionner en tant qu'encadrant intermédiaire, s'assumer et prendre ses responsabilités Disponibilité en soirées et les week-end Fonction d'encadrement : OUI
Vous assurez tous types de trajets quotidiens, taxi aéroport/gare, ainsi que le taxi conventionné CPAM ( entrée /sortie d'hôpitaux, examens , rééducation , radiothérapie, etc......). Nous recherchons un chauffeur/ chauffeuse de taxi titulaire de la carte professionnelle taxi dépt 54. "OBLIGATOIRE" Travail du lundi au vendredi pas de week-end et pas de jours féries. Vous pouvez nous contacter par téléphone, ou vous rendre à nos bureaux de 8h à 12h, et de 14h à 17h."
TAXI Afonso Nilles, c est une équipe de 8 chauffeurs disponibles pour assurer tous types de trajets quotidiens, taxi aéroport/gare, ainsi que le taxi conventionné CPAM ( entrée /sortie d'hôpitaux, examens , rééducation , radiothérapie, etc......).
Vous conseillez et accompagnez les familles en phase de deuil pour les formalités administratives liées au décès et pour l'organisation des funérailles. Vos missions seront : - Accueil téléphonique et physique - Ecoute des besoins des familles - Conseil pour le choix des obsèques - Organisation des obsèques - Accompagnement dans les démarches administratives - Transport des défunts - Mise en bière - Remises d'urnes au cimetière - Ouverture et fermeture du complexe (agence et chambre funéraire) Votre savoir être : - Empathie - sens de l'écoute - discrétion Votre savoir-faire : - Sens de l'organisation - rigueur - souci du détail - ponctualité Vos petits plus : - Disponibilité - Maîtrise de l'outil informatique - Bonne orthographe - Qualités rédactionnelles - Bonne élocution - Permis de conduire
Recherche un intervenant social pour assurer l'accueil, l'information et l'orientation des personnes en rupture. Il s'agira également d'assurer l'accompagnement social des familles pendant la durée de leur prise en charge en les aidant à faire l'ouverture des droits nécessaires pour accéder rapidement à une solution de logement ou d'hébergement. Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive) : Pour l'accueil en permanence d'urgence, le travailleur social : - Réalise l'accueil, le recueil d'information pour établir un 1er diagnostic de la situation sociale - Dans le cadre d'une proposition de mise à l'abri, il réalise les différentes procédures pour mettre en œuvre l'hébergement d'urgence. - Organise les relais nécessaires en cas de réorientation et informe la personne sur les conditions d'accueils. Dans le cadre du suivi de la personne hébergée, le travailleur social : - Ecoute et rencontre régulièrement la personne hébergée dans les locaux du SAO et sur le lieu d'hébergement. - Est le référent et le garant du bon déroulement de la prise en charge de la famille, en favorisant la mise en œuvre de son projet. - Constitue toutes les démarches favorisant l'accès à l'autonomie des personnes. - Il assure l'ouverture ou le maintien des droits, la scolarisation des enfants, l'accès aux soins. - Il veille au respect du règlement de fonctionnement et intervient lorsque cela est nécessaire. Compétences et diplôme requis : - Diplôme de Niveau II dans le secteur de l'action sociale et médicosocial. - Connaissances de la relation d'aide - Connaissances des dispositifs de l'action sociale en faveur des personnes en difficultés sociales. - Techniques d'écoute et de la relation à la personne - Traiter et résoudre des situations conflictuelles. - Capacité à travailler en équipe - Maitrise des outils informatiques, Word, Excel. - Dynamique et autonome
Sas VELSCHER - LEXY AMBULANCES est une entreprise de transport spécialisée dans les services de taxi conventionné, offrant des solutions de transport médicalisé pour les patients se rendant à des rendez-vous médicaux et des consultations. Nous sommes à la recherche d'un conducteur de taxi conventionné passionné par la prestation de services de transport de qualité pour rejoindre notre équipe dynamique. **Responsabilités :** - Conduire un taxi conventionné et assurer le transport de patients vers des établissements de santé pour des rendez-vous médicaux et des consultations. - Respecter les normes de conduite professionnelles et assurer la sécurité et le confort des passagers. - Collaborer avec les organismes de santé et les professionnels médicaux pour garantir la conformité avec les protocoles et les prescriptions médicales. - Maintenir la propreté et l'entretien régulier du véhicule. **Exigences :** - Permis de conduire en règle et expérience de conduite sécuritaire. - Expérience en tant que conducteur de taxi conventionné est un atout. - Excellentes compétences en service à la clientèle et en communication. - Capacité à suivre les procédures médicales et à travailler en étroite collaboration avec les professionnels de la santé. - Bonne connaissance des règles et régulations du transport médicalisé. **Avantages :** - Environnement de travail dynamique et stimulant. - Possibilité de contribuer significativement au bien-être des patients. - Rémunération compétitive et avantages sociaux. - Pas de travail de nuit, ni de week-end
Lexy Ambulances est leadeur du transport sanitaire au sein du Pays-haut depuis plus de 15 ans. Nos collaborateurs sont au centre de nos priorités : - Locaux neufs et modernes - Primes diverses et régulières - CE-CSE - Petits déjeuners collectifs une semaine sur deux - Une rémunération bien supérieur à la convention collective
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice d'Hébergement/Directrice Hébergement Adjointe , vous assurerez l'accompagnement global des personnes hébergées au sein du CADA (Centre d'Accueil et d'hébergement pour demandeurs d'asile) de Mont Saint Martin : Pour ce faire, les missions suivantes vous seront confiées : - L'accueil des demandeurs d'asile orientés par l'OFII - L'accompagnement social et administratif des hébergés et des réfugiés - L'accompagnement dans la totalité des démarches socio-administratives et d'accès au droit; - L'aide à la scolarisation des enfants; - La gestion du dossier du demandeur d'asile en veillant au respect des délais de procédure liés à l'instruction du dossier; - La contribution par les personnes hébergées au "bien vivre ensemble" via le respect du règlement intérieur du site, des conditions d'hébergement et d'entretien des locaux et des chambres; - Favoriser l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives; - Contribuer à la mobilisation du réseau partenarial (participer à la recherche de nouveaux partenaires et contribuer à la bonne intégration de la structure dans le tissu local); - Assurer le respect de la règlementation et des procédures de l'entreprise. - Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie des personnes hébergées et veiller au suivi des paiements; -Préparer à la sortie du dispositif et accompagner dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants.
Vous travaillez dans une entreprise du BTP : vous assurez le classement de tous les documents administratifs, vous gérez les devis et les facturations, ainsi que l'accueil physique et téléphonique de la clientèle. Vous avez impérativement une bonne expérience dans le domaine du Bâtiment. Vous devez être capable de travailler en toute autonomie. Ce poste ne peut pas convenir à des débutants.
Vous accueillez et accompagnez les enfants et les parents Vous aidez à la résolution de conflits parents-enfants par le dialogue et la négociation Vous assurez une présence sur l'espace public, signaler les problèmes, informer et orienter les habitants vers les différents partenaires Vous incitez à la participation aux différentes activités de l'association en relation avec les habitants Vous développez la capacité d'initiative et de projets des habitants et des familles en favorisant les projets innovants Vous développez la capacité d'initiative et de l'engagement des jeunes et renforcer le conseil citoyen Vous assurez un travail partenarial et un réseau (CAF, DDETS, conseil citoyen, associations, maisons des solidarités et contribuez a diversifier ce réseau Vérifiez votre éligibilité au contrat adulte relais. Le contrat adultes-relais permet à certaines personnes sans emploi ou bénéficiant d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi d'assurer des missions de proximité, dans le cadre d'un contrat d'insertion. Elles doivent remplir des conditions liées à l'âge et au lieu de résidence.(+de 26 ANS et résidents QPV)
Vous possédez une expérience significative dans l'orientation ET l'insertion professionnelle ? Votre mission consiste à accompagner des salariés et/ou des demandeurs d'emploi, des allocataires du RSA . : Vous interviendrez en milieu carcéral (milieu fermé et/ou ouvert) auprès d'un public sous-main de justice. Vos missions : - Conduire des entretiens individuels (écoute active, entretiens semi-directifs, explicitation, reformulation, conseil.) - Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation) et restituer les résultats - Travailler en étroite collaboration avec les acteurs locaux: CPIP, Conseiller France Travail, Conseiller Mission Locale, (partenaires, prescripteurs, entreprises, institutionnels, etc.) - Identifier et diagnostiquer les difficultés des personnes (apprentissage, motivation, environnement.) et les orienter vers des personnes, lieux, ressources - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnements adaptés au profil de la personne - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun - Connaissance des spécificités des publics placés sous-main de justice - Connaissance de l'environnement socio-économique, professionnel et partenarial du territoire - Sens de la communication (écoute, observation, empathie) - Capacité d'adaptation - Travail en équipe notamment pluridisciplinaire - Sens de l'organisation, rigueur, autonomie Maîtriser les techniques d'animation de groupe(en présentiel - distanciel) Avoir de bonnes capacités rédactionnelles Avoir de bonnes connaissances en informatique (Word, Internet, Outlook) - Lieux d'intervention : Longwy, Briey, Montmédy - Statut indépendant ou salarié (convention collective des organismes de formation)
Organisme de formation et de conseil : - Insertion sociale et professionnelle - Linguistique : FLE / FLI / Savoirs de base - Numérique
En tant qu'Hôte de Caisse vous êtes l'ambassadeur de l'image du magasin. Par votre sourire, votre écoute et votre rigueur vous garantissez un accueil irréprochable. Vous contribuez ainsi à fidéliser nos clients. Vos principales missions sont : - Créer une relation de proximité avec le client en le renseignant et le conseillant - Réaliser les opérations d'encaissement - Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, notamment notre gamme fruits et légumes, et nos procédures d'encaissement. Ce poste est à pourvoir en CDD du 22 avril 2024 au 26 mai 2024. Contrat à 30 heures par semaine Salaire brut mensuel à partir de 1517.10 € + primes
Recherche un agent de services hospitaliers pour le pôle bio nettoyage à temps partiel. La personne sera en charge de l'entretien de l'environnement du résident et des locaux de l'établissement. Il préparera et distribuera le petit déjeuner des résidents. Le candidat s'occupera également de l'entretien du linge du résident.
Vous serez chargé(e) de la livraison du pain sur le secteur du bassin de Longwy. Vous travaillerez uniquement la nuit de 2H00 à 8H00 du matin soit 36 Heures hebdomadaire. Permis B obligatoire.
Le magasin But de Lexy est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) de vente dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à prendre RDV pour un entretien téléphonique avec notre équipe Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel Conseiller(ère) de Vente niveau 4 / Bac, reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Vos missions seront les suivantes : La mise en rayon de la marchandise, La fiabilisation du stock, L'entretien et la propreté du rayon, magasin, L'encaissement des produits Sachez que l'apprentissage offre différents avantages : Vous démarrez quand vous voulez. Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. Ordinateur offert d'une valeur de 500€ Aide pour le permis de conduire de 500€ Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats ! Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le magasin Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Pour postuler : Prendre RDV pour un entretien téléphonique : https://www.iseah.fr/prendre-rdv/
Vous intervenez au domicile des clients et vous êtes en charge des missions suivantes : - la livraison et de l'installation du matériel médical au domicile des patients ; - la réception, la préparation et la livraison des commandes ; - la gestion, la maintenance et la désinfection du matériel médical ; - l'hygiène des locaux ; - Maîtrise des outils bureautiques basiques ; - Connaissance en petite mécanique pour missions de SAV. Véhicule + teléphone fournis.
AMS Nettoyage & Services recrute de toute urgence sur Lexy des Agents de Nettoyage (H/F) pour l'extérieur du centre commercial (Parking). Vos missions selon le poste proposé : - Entretien extérieur Vous serez formé(e) et encadré(e) par nos équipes afin de favoriser au mieux votre intégration dans notre entreprise et vous permettre de vous y sentir bien. A titre indicatif les jours et les horaires d'intervention se répartissent du lundi au dimanche matin. Les débuts de poste s'étalent de 05h00 à 20h00. A temps partiel comme à temps plein, les postes sont adaptables selon vos contraintes. Vous disposez de vos propres moyens pour vous rendre sur votre lieu de travail. ****Prise de poste urgente****
Cogepart recrute un Chauffeur livreur VL H/F au départ de Longwy et son secteur dans le cadre d'un travail en binôme avec un salarié monteur/installateur de meubles et électroménagers. Votre mission constitue le cœur même de notre activité et à ce titre, revêt une importance toute particulière dans l'ensemble du processus de livraison ; Ainsi, en tant que chauffeur livreur, votre mission ne sera pas seulement de livrer nos clients ; vous serez l'ambassadeur de la marque et de l'excellence COGEPART, mais également l'ambassadeur de l'image de marque de notre client donneur d'ordres. A ce titre, vous exercerez votre activité dans le respect des normes de qualités dictées par notre politique interne de l'Excellence Premium ; Vous veillerez également à respecter le cahier des charges de qualité de service de notre client donneur d'ordres. Sens du service, amabilité, sourire, respect des gestes barrières, respect des délais, respect des process et standards de qualités sont autant de qualités / responsabilités qui devront guider vos actions quotidiennes. En tant que Chauffeur Livreur H/F, vos missions sont : 1/ Préparer votre tournée de livraison : - Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI (tenue, chaussures de sécurité, normes COVID, etc.) - Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison - Scanner et charger les marchandises dans le véhicule - Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports - Définir le trajet optimal 2/ Réaliser les livraisons : - Remettre les marchandises en main propre au client de destination, en respectant les standards de qualités de service - Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA 3/ Effectuer les formalités de retour en agence : - Remettre les documents de livraison signés par le client - Retourner les colis refusés. Profil recherché Profil : Vous ne considérez pas que votre métier consiste uniquement à assurer une livraison d'un point A à un point B, mais vous êtes animé par un sens du service client développé, et considérez que votre mission quotidienne est de pleinement satisfaire nos clients. Permis B obligatoire depuis au moins 3 ans Première expérience dans la livraison souhaitée Date de début souhaitée : immédiatement Type d'emploi : Temps plein / CDI Temps de travail hebdomadaire : 39 heures Salaire : 2096 € bruts par mois + paniers repas + prime selon critère Possibilité d'évoluer par la suite sur un poste de monteur / installateur
Votre mission constitue le cœur même de notre activité et à ce titre, revêt une importance toute particulière dans l'ensemble du processus de livraison ; Ainsi, en tant que chauffeur livreur, votre mission ne sera pas seulement de livrer nos clients ; vous serez l'ambassadeur de la marque et de l'excellence COGEPART, mais également l'ambassadeur de l'image de marque de notre client donneur d'ordres. A ce titre, vous exercerez votre activité dans le respect des normes de qualités dictées par notre politique interne de l'Excellence Premium ; Vous veillerez également à respecter le cahier des charges de qualité de service de notre client donneur d'ordres. Sens du service, amabilité, sourire, respect des gestes barrières, respect des délais, respect des process et standards de qualités sont autant de qualités / responsabilités qui devront guider vos actions quotidiennes. En tant que Chauffeur-livreur monteur de meubles H/F, vos missions sont : 1/ Préparer votre tournée de livraison : - Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI (tenue, chaussures de sécurité, normes COVID, etc.) - Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison - Scanner et charger les marchandises dans le véhicule - Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports 2/ Réaliser les livraisons : - Remettre les marchandises en main propre au client de destination, en respectant les standards de qualités de service - Réaliser le montage des meubles si nécessaire - Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA 3/ Effectuer les formalités de retour en agence : - Remettre les documents de livraison signés par le client - Retourner les colis refusés. Vous ne considérez pas que votre métier consiste uniquement à assurer une livraison d'un point A à un point B, mais vous êtes animé par un sens du service client développé, et considérez que votre mission quotidienne est de pleinement satisfaire nos clients. Profil : * 1ère expérience en tant que monteur/installateur de meubles et électroménagers * habilitations gaz et électricité souhaitées Date de début souhaitée : immédiatement Type d'emploi : Temps plein / CDI Temps de travail hebdomadaire : 39 heures Salaire : 2096 € bruts par mois + paniers repas + prime de 250 € (monteur)
Blanchisserie Industrielle, nous recherchons des agents de production pour renforcer nos équipes. Vous serez en charge d'engager du linge sur nos machines pour nos clients hôtels et restaurants. Vous devez identifier les éventuelles non conformités, vous êtes garant de la qualité de la prestation. Une prime d'assiduité est versée mensuellement.
Vous réalisez la vente de produits alimentaires (frais et hors frais) selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne, de l'entreprise. Vous pouvez effectuer la préparation (cuisson, coupe, réalisation de plateaux, ...) de produits frais. Travail le matin cinq jours sur sept.
Missions En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un niveau de formation Bac / Bac +2. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 002 € brut mensuel à l'embauche, 2 081 € après 1 an et 2 178 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
La Ville de LONGWY, recrute, sous l'autorité du Directeur Général des Services, et en lien avec l'élu chargé des travaux, un / une Directeur / trice des Services Techniques. Ce dernier devra coordonner et animer l'ensemble des services techniques de la collectivité. Il/Elle pilotera les projets techniques, et sera force de proposition et optimisera les prestations de la collectivité. Vous ferez partie de l'équipe de permanents techniques appelés à intervenir dans le cadre d'astreintes. MISSIONS : A ce titre, vous - Conduirez l'ensemble des opérations d'investissements publics - Élaborerez une programmation de l'ensemble des projets d'aménagement et de réalisation d'infrastructures - Organiserez l'entretien et le suivi du patrimoine municipal - Organiserez un suivi rigoureux des travaux tant d'un point de vue administratif, financier que technique - Participerez activement à l'équipe de direction générale - Evaluerez les politiques d'investissements PROFIL RECHERCHÉ : - rigueur, sens de l'organisation, pédagogie, pragmatisme, écoute, initiative, anticipation, synthèse, solides compétences en matière organisationnelle et managériale, grande disponibilité, connaissances certaines des marchés publics. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu d'affectation : Longwy Service d'affectation : Pôle Services Techniques, Développement et Cadre de Vie - Service Voirie/Réseaux divers Temps de travail : tps complet 35 heures
Le magasin Auchan est à la recherche d'un(e) vendeur(se) en produits frais en charcuterie et en fromagerie dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé(e) ou non et si vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à prendre RDV pour un entretien téléphonique avec notre équipe Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat de professionnalisation uniquement, sans limite d'âge ni pré requis. Dans le but d'obtenir un CQP* Conseiller(ère) de vente de produits alimentaires (Option 1 : préparer et vendre des fruits et légumes) (Option 2: préparer et vendre de la charcuterie) ; (Option : 3 préparer et vendre des produits fromagers) (Niveau 3) *(Certificat de Qualification Professionnelle) Vos missions seront les suivantes : Le conseil, la vente, La mise en avant des produits, La gestion des commandes et du stock, Le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Sachez que l'alternance offre différents avantages : Vous démarrez quand vous voulez. Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats ! Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le magasin Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Pour postuler : Prendre RDV pour un entretien téléphonique : https://www.iseah.fr/prendre-rdv/
Dans le cadre d'un contrat d'engagement éducatif durant toutes les mercredis récréatifs, vous serez chargé (e) de: Vos Missions spécifiques Jeunesse: >Encadrement d'enfants de 3-11 ans accueil de loisirs-Périscolaire-Séjours de vacances >Participer à l'élaboration du projet pôle enfance >Coopération transverse avec les autres pôles Savoir et savoir faire: Connaissance de la pédagogie de l'enfant (Indispensable) Savoir donner du sens aux activités organisées (Indispensable) Prendre en compte le rythme et les besoins de l'enfant (Indispensable) BAFA souhaité
En tant que Agent Réseaux, vous serez amené à gérer les missions suivantes : - Contrôler et s'assurer de la bonne application des consignes de sécurité ; - Participer aux interventions sur réseau d'eau potable ; - Entretenir et assurer la maintenance des réseaux d'eau potable ; - Contrôler la qualité de l'eau potable sur les réseaux de distribution ; - Participer à la recherche de fuites et aux réparations de fuites ; - Intervenir chez les abonnés pour réparation, enquête et relève de compteurs ; - Veiller au respect des consignes individuelles et collectives relatives à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail. Participation à l'astreinte « interventions » du service. Pourquoi nous rejoindre ? - De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle ; - Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international ; - Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle ; - Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant ; - Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail. Chez Veolia vous apprécierez : Une politique de rémunération complète et attractive : - Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses - Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans - Une astreinte rémunérée - Une indemnité déjeuner - Une prime d'eau - Un intéressement et une participation - Un plan d'épargne entreprise avantageux - De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives Notre engagement en faveur de l'équilibre "vie professionnelle / vie privée" de nos collaborateurs : - 36 jours de congés Une facilitation des modes de transport : - 100% de l'abonnement aux transports urbains remboursés - Un véhicule de service mis à disposition
Vous assurez l'entretien courant des chambres, locaux de soins, mobilier et équipements collectifs Vous assurez le tri et l'évacuation des déchets et du linge, en lien avec l équipe soignante. Vous assurez le recueil et la transmission d'information en liaison avec le personnel soignant. Vous assurez le contrôle, l'évaluation et le réapprovisionnement des consommables (matériels, produits de nettoyage...) Vous avez le goût du travail auprès des personnes âgées, aimez le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous savez gérer les situations de stress et vous êtes efficace dans l'urgence, vous avez le sens des priorités et l'esprit d'équipe.
Interventions au domicile, actions collectives, ateliers collectifs, CLAC Théâtre, CLAS, EVS I. Notre engagement : Soutenir et accompagner à la fonction parentale. Favoriser l'autonomie et l'insertion sociale des parents et des enfants. II. Nos objectifs : 1. Définir une politique globale de promotion de la famille, afin de répondre au mieux à ses besoins, au domicile et à partir du domicile. 2. Aider les personnes à être acteurs de leur vie, dans le respect de leur intimité, de leur vécu et de leurs différences. 3. Soutenir et développer des interventions de qualité auprès des familles, mettre en valeur leurs potentialités et impulser de nouvelles réponses en fonction de l'évolution des besoins. 4. S'inscrire dans une démarche professionnelle cohérente au quotidien, avec nos partenaires de l'Action Sociale, en adéquation avec les réalités d'aujourd'hui et de demain. III. Nos missions : 1. Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives. 2. Soutenir ou restaurer l'autonomie de la famille dans sa fonction parentale, son insertion sociale et son accès au droit. 3. Etre force de proposition innovante pour répondre à l'évolution de la société. 4. Etre à l'écoute des familles afin d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins. 5. Communiquer sur les dynamiques sociales et familiales. 6. Développer et dynamiser le Partenariat. Au-delà de l'aide concrète apportée, le TISF effectue un travail d'ordre social et éducatif Intervention au domicile de familles momentanément fragilisées ou pour des missions mandatées par l'Aide Sociale à l'Enfance. Soutien dans le quotidien (prise en charge du logement, des repas, des enfants) - Favoriser l'insertion, soutenir la fonction parentale. Indemnités kilométriques (0.38 cts/km) et temps de déplacement indemnisés. Déplacements quotidiens sur le Territoire.
plus d'infos sur www.u2af54.fr Association d'Aide aux Familles de Meurthe-et-Moselle, couverture départementale, aide aux familles momentanément fragilisées ou défavorisées.
Vous assurez la maintenance courante des installations et faire intervenir les entreprises habilitées. Vous effectuez les réparations courantes et la remise en état. Vous effectuez l'état des lieux, le diagnostic et participer à la planification de l'entretien technique du bâtiment. Vous veillez au respect des consignes de sécurité. Vous dressez un diagnostic permanent de l'immobilier et des éléments d'équipements Vous contribuez en collaboration avec le directeur à l'élaboration du programme annuel de travaux de gros entretiens et de grosses réparations. Vous alertez la hiérarchie de toute incidence anormale concernant les les résidents. Vous consignez toutes les anomalies devant être prises en compte dans le programme pluriannuel de travaux d'entretien. Vous procédez à l'enregistrement et au suivi des commandes sur des logiciels adaptes; Vous veillez au bon aspect extérieur du bâtiment et à son entretien
Nous vous proposons un poste d'agent(e) de sécurité : Typologie site : Campus universitaire Localisation : Longwy Type de poste : CDI temps partiel 40h - de 22h30 à 02h30 ou 19h00 à 01h00 Particularités : max 3 jours de travail Coefficient 140 Vos principales missions sont : - La prévention et la dissuasion de tout évènement perturbant la situation normale de sécurité (intrusion, dégradation, incendies, incidents techniques...) - Gestion des flux - Gardiennage - Palpation de sécurité - Inspection visuelles de bagages à main - Sécurisation des files d'attente - Prévention des vols et dégradation - La participation au maintien des conditions normales d'hygiène et de sécurité du site (premiers secours, assistance à personne en danger...) - La mise en oeuvre de rondes de sécurité et de vérification du site Le profil recherché Quel est le profil parfait pour nous ? Justement...il n'y en a pas ! Chez SGP, si vous êtes motivés et avez l'envie de bien faire, on est fait pour durer ! Aussi, si vous avez une préférence et/ ou un type de site de prédilection, nous essayons, dans la mesure du possible, de vous y affecter et que vous puissiez vous y épanouir le plus possible. Bon, il nous faut quand même quelques petites choses : une carte professionnelle à jour et un permis B (si obligatoire sur site) ! Pour les formations SST, risques chimiques...pas de problème, nous vous y formons avec notre organisme de formation : SGP Formation ! Si tu as le profil, nous on a les moyens ! Infos complémentaires Nous sommes une entreprise d'avenir avec des opportunités, des possibilités d'évolution et d'affectation qui n'attend que de vous intégrer dans notre beau secteur de la sécurité ! Au-delà des avantages de la branche professionnelle que nous appliquons déjà, vous pouvez prétendre à : - Un financement de vos frais de formations obligatoires - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours - Des heures supplémentaires payées au mois ; - Des primes de dépannage afin de récompenser votre investissement et votre disponibilité ; - Un système d'indisponibilité en cas de besoin ; - Une mutuelle compétitive pour vos frais de santé ; Bienvenue chez SGP Le groupe SGP est une entreprise spécialisée en sécurité privée et surveillance humaine. Confiance, respect, optimisme, éthique, sont les valeurs qui nous correspondent et que l'on souhaite partager avec vous. Si on doit résumer cette offre en une phrase « Si tu aimes ton métier, on est fait pour durer »
URGENT, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la conception et la fabrication sur mesure de sectionneurs, contacteurs sur barreaux, interrupteurs, intervalles de décharge, armoires de sectionnement, cellules de distribution, isolants thermiques et électriques, pour le secteur ferroviaire et des transports, l'industrie et les producteurs d'énergie, DESSINATEUR PROJETEUR ÉLECTRICITÉ (H/F). Sous l'autorité du Responsable BE, vos missions consistent à dessiner ou élaborer des projets d'installations électriques en vous conformant aux informations qui vous sont transmises grâce à un dossier technique. Vos principales tâches sont les suivantes : - Réaliser les études d'adaptation des produits électroniques ou électriques déjà conçus. - Élaborer les schémas de commandes électriques pour nos appareils, en respectant les cahiers des charges des clients, y compris des armoires électriques plus complexes. - Participer activement à l'élaboration des schémas de circuits électriques en prenant en compte la puissance électrique nécessaire dans chaque local ainsi que pour l'utilisation de chaque élément. - Concevoir les plans en respectant les normes de sécurité. - Mettre à jour les bases de données techniques relatives aux appareils destinés à être intégrés au circuit électrique. - Participer activement au choix des fournisseurs. - Contrôler la conformité des produits livrés par rapport au cahier des charges. - Proposer des actions d'amélioration à tous les niveaux dans le but d'améliorer continuellement la société. - Réaliser des études conformes aux cahiers des charges. - Garantir la conformité des plans/schémas avec les commandes clients. Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application Profil recherché - Formation de niveau Bac +2 ou Bac +3 en électronique, électricité ou électrotechnique ou expérience professionnelle équivalente - Maîtrise des logiciels bureautiques courants - Connaissance de la DAO électrique - Lecture de plans électriques - Connaissance en électricité générale - Maîtrise du logiciel Schemelect (DAO électrique) - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Acteur essentiel au sein du dépôt, vous avez la passion du commerce et impulsez la dynamique commerciale sur le terrain ! Commerçant, vous avez le goût du produit et organisez les opérations commerciales pour développer le trafic et le Chiffre d'Affaire. Attentif à la satisfaction de chacun de nos clients, vous vous impliquez au quotidien pour assurer la disponibilité des produits et leur mise en avant, et proposer un rayon commerçant. Animateur, vous incarnez au quotidien nos valeurs de proximité et engagez les équipes de vendeurs autour d'objectifs communs. Gestionnaire, vous suivez les stocks de votre rayon, pilotez et analysez les flux de ventes et êtes force de proposition pour développer le leadership de votre rayon dans la zone de chalandise. Les atouts pour réussir. ? .. Le sens du commerce, une forte sensibilité client, le goût du challenge, des relations simples et directes avec nos clients et les équipes.
Vous serez chargé(e) d'informer et conseiller la clientèle sur les différents voyages et réalisez les ventes selon les objectifs commerciaux de la structure. Possibilité de répartition des horaires sur 4 jours. Temps plein ou mi-temps possible.
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent Saisonnier, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es entièrement disponible sur la période d'avril à septembre, de façon continue ? Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDD avec 30h / 35h de travail hebdomadaire d'avril à septembre, Un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 579 € pour 30H, 1 843€ pour 35H, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Valoris emploi, Agence d'intérim et de recrutement / placement en CDD et CDI située à Serémange-Erzange près de Thionville (57) et travaillant sur toute la France et le Luxembourg, recherche pour l'un de ses clients basé à Lexy (54) un magasinier Vendeur au Comptoir H/F pour un démarrage dès que possible. Responsabilités : - Gérer les opérations de réception, de stockage et de distribution des marchandises. - Assurer la disponibilité des produits en rayon et maintenir un niveau de stock optimal. - Accueillir et conseiller les clients au comptoir, en fournissant des informations sur les produits. - Effectuer les opérations de vente, d'encaissement et de suivi des commandes clients. - Maintenir la propreté et l'ordre dans le magasin. Compétences Requises : - Expérience préalable dans la gestion de stocks et la vente au comptoir de produits électriques. - Connaissance des produits électriques et aptitude à fournir des conseils pertinents aux clients. - Compétences organisationnelles pour maintenir l'efficacité des opérations de stockage. - Excellentes compétences en communication et relationnelles. Qualifications : - Diplôme d'études secondaires (ou équivalent). - Une formation en logistique ou commerce est un atout. Conditions de Travail : - Contrat : Contrat intérim, possibilité d'embauche CDI - Rémunération: 11.60?/h et 13.00?h selon profil - Horaire : 08h00-12h00 / 14h00-17h00 mais à définir
Missions En tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix. Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es un leader dans l'âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac à Bac +2 avec 2 ans d'expérience en management, Niveau Bac +3 avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 41 888 € brut annuel à l'embauche, 47 151 € à la prise de poste, 49 491 € après 1 an et 51 684 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine), Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vous interviendrez au domicile de personnes âgées ou en situation de handicap. Vous réaliserez avec elles les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne et notamment : - Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples. - Assister les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et contribuer à l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives - Aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne. - Effectuer un accompagnement social et un soutien dans leur vie quotidienne - Aider à faire (stimuler, encourager, accompagner, apprendre à faire) et/ou faire à la place les actes essentiels de la vie courante). Secteur d'intervention (selon domiciliation): Longwy, Villerupt/Longuyon, Briey/Joeuf ou Jarny Profil recherché : - Débutants acceptés - Tutorat et dispositifs de formation dès l'embauche - Expérience préalable en tant qu'auxiliaire de vie sociale (formation diplômante appréciée : bac pro ASSP, DEAVS, DEAS, DEAES etc. ) - Sens des responsabilités et de l'organisation - Empathie et capacité à créer une relation de confiance avec nos bénéficiaires - Disponibilité et flexibilité horaire (travail en week-end et jours fériés à prévoir) - Permis de conduire et véhicule personnel indispensable Nous offrons : - Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein ou partiel - Une rémunération évolutive et valorisée par l'expérience et les diplômes selon la convention collective de l'Aide à domicile - Des avantages sociaux attractifs (mutuelle, prévoyance, billetteries CSE, avantages CSE divers, prime de cooptation.. etc.) - Un accompagnement personnalisé pour votre développement professionnel - Un planning adaptable à vos disponibilités et selon votre lieu d'habitation - Une majoration des dimanches et jours fériés et un remboursement des frais kilométriques - Rémunération brute horaire entre 13.09 et 14.57 euros bruts (selon qualification)
L'ADAPAH NORD 54 est située à Longlaville et dispose également d'une antenne sur Joeuf. Notre coeur de métier c'est AIDER. Si vous souhaitez vous sentir utile, aider les personnes âgées en perte d'autonomie et/ou handicapées, nous proposons des emplois en CDI sur nos secteurs : Villerupt, Longwy, Longuyon, Jarny, Briey-Joeuf. Des formations internes au poste sont possibles ainsi qu'un tutorat avant démarrage. Pour plus d'informations, nous contacter : rh@adapah-nord54.com
Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires. Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires. Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés et que nous sommes implantés sur les 5 continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de nos équipes multiculturelles. Rejoindre Transdev c'est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité. Votre feuille de route Votre destination sera le site de Transdev Grand Est Longwy, vous êtes rattaché(e) au Directeur d'Exploitation. Votre prise de service se déroulera à METZ (57) Vos missions : - Assurer les transports scolaires et/ou les lignes régulières en respectant les itinéraires et horaires définis. - Assurer une conduite souple et adaptée afin de garantir le confort de vos voyageurs. - Respecter les réglementations en vigueur et adopter une attitude éco-responsable. - Assurer des conditions optimales de sécurité et intervenir en cas d'incidents ou d'accidents. - Inciter les voyageurs à valider leurs titres de transport. - Veiller au bon fonctionnement de votre véhicule et signaler au service maintenance tout incident ou dysfonctionnement. - Informer votre hiérarchie des problèmes rencontrés lors de votre service et proposer des pistes d'amélioration. Vous avez unparcours de formation de niveau 3ème ou CAP, vous disposez d'un permis D et d'une FIMO option « voyageurs ». Vos atouts ? Courtois, vous disposez d'un bon relationnel et avez le goût du service client. Passionné par les métiers de la conduite, vous êtes ponctuel et réactif. Rigoureux et disponible, vous faites preuve d'autonomie. Avantages : Mutuelle, Primes, 13ème mois ...
La Ville de LONGWY recrute un agent de propreté des espaces publics. Vous devrez effectuer toutes opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics et faire remonter à sa hiérarchie tous types d'anomalies rencontrées sur le domaine public pour maintenir la qualité du patrimoine de la voirie de la collectivité et ainsi assurer les meilleures conditions de sécurité et de confort aux usagers. Vos missions : - Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé : connaître et appliquer les méthodes de nettoiement mécanique, connaître et utiliser les divers engins de nettoiement (balayeuse mécanique, laveuse...), - Laver les surfaces, nettoyer les sanitaires publics, enlever les déjections canines et les pollutions, vider les corbeilles à papier, - Ramasser les feuilles mortes, désherber la voirie, - Déneiger, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publics, - Surveiller et alerter sur la présence de dépôts sauvages et repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics, - Informer la population des règles de propreté, de tri sélectif et d'hygiène sur la voie publique et de savoir-vivre, - Prévenir et contrôler les incivilités de l'espace public : dépôts d'encombrants, affichage sauvage, ramassage des déjections canines. Savoirs-être : - Goût du travail en équipe ; - Être en bonne condition physique ; - Goût du travail en extérieur ; - Savoir rendre compte à sa hiérarchie ; Compétences techniques : - Notions élémentaires de signalisation temporaire de chantier ; - Sécurisation de la zone d'intervention et respect des consignes ; - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité, port des EPI, - Permis B obligatoire. HORAIRES / ASTREINTES : Participation aux astreintes techniques Horaires de la semaine : 7h00 / 14h00 1 fois par mois : 8h00 / 12h00 et 13h00 / 16h00
ENGIE Home Services est un acteur majeur français de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, de climatisation et de production d'eau chaude. Envie d'apprendre un métier chez ENGIE Home Services, de vous former aux cotés de formateurs qualifiés du Greta de Besançon et de découvrir de nouveaux horizons au sein d(une de nos agences (BESANCON, BELFORT, MULHOUSE, STRASBOURG , REIMS, CHALONS, DIJON, TROYES, NANCY, METZ ET LONGWY) ? Nous recrutons en contrat de professionnalisation notre prochaine promotion de TECHNICIEN DE MAINTENANCE ET D'INSTALLATION DE POMPE A CHALEUR ET DE CLIMATISEUR (PAC - CLIM) (H/F). Rythme de la formation en alternance : 1 semaine en formation à Besançon / 2 semaines en entreprise dans votre agence. 10 Postes à pourvoir! Autodidacte ou avec un premier diplôme technique, vous avez un fort sens de la relation client, du contact (Permis B indispensable). Pour le recrutement merci de vous adresser au Greta de Besançon, notre partenaire qui assurera la formation. Prenez contact avec nous en laissant vos coordonnées sur notre site : https://www.greta-besancon.com/formation/Technicien-de-maintenance-PAC-CLIM-ENGIE Nous vous conseillerons et nous vous donnerons la marche à suivre pour participer à ce recrutement.
L'Association AVENIR gère deux Maisons d'Enfants situées à Bouxières-aux-Dames (72 places) et à Longwy (25 places) ainsi qu'un Service Educatif de Placement à Domicile (72 places) implanté sur trois sites géographiques à Bouxières-aux-Dames, à Longwy et à Saint-Nicolas-de-Port. Le SEPAD est une alternative au placement en établissement. Il permet le maintien des enfants de 3 à 18 ans au sein de leur famille au moyen d'un accompagnement éducatif et social global à domicile. Le recrutement s'inscrit dans le cadre du développement du service. VOS MISSIONS : Organiser et mener des rencontres régulières avec l'enfant et sa famille Analyser et évaluer les compétences et les potentialités parentales, mais également familiales et environnementales (soutien à la parentalité, analyse des limites et des freins éventuels) Rédiger des rapports portant observations, analyses et perspectives d'intervention Guidance auprès des parents dans les besoins quotidiens de l'enfant et/ou de la fratrie Impulser le changement en permettant à l'enfant, à la fratrie et à la famille de mobiliser ses compétences Favoriser l'insertion et l'intégration sociale de l'enfant et de sa famille Elaborer le projet personnalisé et en assurer le suivi Ajuster les modalités d'intervention avec l'enfant et sa famille Horaires irréguliers y compris le WE VOTRE PROFIL : Diplôme d'Etat (ES - EJE - AS - ME ou CESF selon CV) Casier judiciaire B2 (Décret n° 2003-180 du 5 mars 2003 modifiant le décret n° 88-949 du 6 octobre 1988 relatif à l'habilitation des personnes physiques, établissements, services ou organismes publics ou privés auxquels l'autorité judiciaire confie habituellement des mineurs) Expérience de la prise en charge éducative en MECS souhaitée Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance souhaitée Connaissance de l'approche systémique des situations fortement appréciée Qualités : Sens de l'observation et capacité d'analyse, capacité d'empathie, d'adaptation, sens de l'engagement et du travail en équipe, esprit de coopération et force de proposition, autonomie et rigueur, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, aptitudes à la régulation des situations de tension Permis de conduire indispensable LES CONDITIONS DU POSTE : Convention collective : CCNT du 15.03.1966 Rémunération : selon la grille conventionnelle, revalorisation SEGUR et reprise d'ancienneté
ADEF Résidences recrute pour l'EHPAD "la maison des mirabelliers" un (une )commis de cuisine: > Prépare et cuisine des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. >Peut élaborer des plats, des menus. Vous êtes dynamique, rigoureux, motivé. Vous travaillerez un week-end sur 2 de 07H à 19H
Acteur national reconnu dans l'accueil et l'accompagnement de personnes en situation de dépendance, Adef Résidences œuvre depuis 26 ans avec plus de 3 500 collaborateurs auprès des personnes âgées et handicapées pour leur offrir un cadre de vie chaleureux et adapté à leurs besoins.Adef Résidences est une Association à but non lucratif de droit privé (Loi 1901) spécialisée dans la création et la gestion d'Etablissements médico-sociaux et sanitaires. l'Association gère 57 Etablissements.
Missions générales : Collaborer à la gestion du risque infectieux associé aux soins sur l'ensemble de l'hôpital, par la contribution à la veille épidémiologique, à la formation des professionnels et à la diffusion des bonnes pratiques de soins. Ainsi qu'à l'évaluation des pratiques professionnelles et à la prévention du risque infectieux lié à l'environnement. Les missions principales sont : - Participer à l'élaboration et la mise en place des actions locales de prévention des infections associées aux soins - Effectuer un état de la situation sur des mesures mises en place en matière de prévention des infections associées aux soins et assurer un accompagnement des équipes soignantes - Contribuer à l'élaboration/évaluation du document d'analyse du risque infectieux - Aider l'établissement à l'élaboration et à la mise à jour des procédures d'hygiène - Élaborer des programmes pédagogiques adaptés à l'établissement, à l'IFAS et aux publics concernés (IDE, AS et agents d'entretien, logistiques) - Réaliser des actions de formation des professionnels sur l'hygiène et la prévention du risque infectieux - Participer à la surveillance environnementale et microbiologique (eau, air ), aux surveillances suivies en réseau - Mettre en place les programmes et démarches d'évaluation des pratiques (audits ciblés sur des thèmes prioritaires) - Contribuer au recueil des indicateurs qualité / IAS, à la préparation et au suivi des visites de certification - Animer et coordonner le réseau interne des correspondants paramédicaux en hygiène hospitalière - Établir un bilan annuel des actions menées - Gérer la survenue de cas groupés ou événements inhabituels Cette description n'est pas limitative. Connaissances générales - Expérience clinique en service de soins et/ou en secteur médico-social - Capacité à identifier, analyser, prioriser les risques et les informations dans le domaine de l'hygiène et de la prévention du risque infectieux - Compétence en organisation de travail et en gestion, esprit d'initiative, animation de groupes - Esprit de synthèse dans les écrits et la communication Savoir-être - Vous êtes rigoureux, organisé, force de propositions. Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs ; - Maîtrise de l'outil informatique ; - Communication et pédagogie ; - Pédagogie et écoute des différents professionnels ; - Autonomie et sens des priorités. PRÉREQUIS - Diplôme d'état infirmier (Obligatoire) - Expérience en services de soins ou plateaux médicotechnique est un plus
Missions générales : - Apporter un soutien méthodologique aux différents professionnels dans le cadre du programme et des démarches qualité/risque - Effectuer des audits internes dans le cadre du respect des procédures et des normes - Assurer le suivi des indicateurs - Accompagner méthodologiquement les pilotes de processus dans la réalisation de leur analyse de processus - Définir une politique, un programme et un plan de communication, puis le déployer - Communiquer auprès des instances et des différents professionnels - Veiller à la formalisation des procédures et à leur application opérationnelle - Procéder à la mise à jour des différents tableaux de bord de l'établissement - Saisir et suivre la satisfaction des patients puis mise en œuvre d'actions afférentes - Accompagner les pilotes lors d'analyses approfondies des causes (RMM, CREX) - Piloter la certification de l'établissement - Créer des outils méthodologiques pour les pilotes - Déployer le logiciel de GED avec création d'applications QSE et paramétrage - Coordonner, préparer et animer les instances QSE - Former les professionnels aux thématiques qualité - Garantir l'accessibilité et la conformité de la gestion documentaire - Assurer le suivi et le traitement des évènements indésirables - Mettre à jour et suivre les cartographies des risques - Définir la politique qualité et gestion des risques COMPÉTENCES REQUISES SAVOIR-ETRE - Sens du travail en équipe et autonomie - Sens de l'organisation et des priorités - Capacité d'analyse, d'observation et de synthèse - Discrétion et engagement professionnel - Diplomatie et souplesse d'esprit - Connaissance de la réglementation de la Haute Autorité de Santé, des recommandations et des bonnes pratiques QUALITÉS PROFESSIONNELLES - Maîtrise des outils informatiques : pack Office - Connaissance de Blue Kango - Connaissances des démarches, méthodes et outils de management de la qualité - Conduite de projet
- Assurer l'organisation, la continuité des soins et la réalisation d'actes en imagerie médicale sous la responsabilité médicale pour des patients hospitalisés et externes dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité, et de radioprotection. - Appliquer les directives du service et le règlement intérieur. - Participer à la gestion du plateau technique de radiologie et à la coordination avec les autres services. - Veiller au confort physique et psychologique des patients, au respect de leur intimité et de la confidentialité afin de répondre à la prise en charge globale de la personne soignée. - Contribuer à la prévention des infections nosocomiales - Faire preuve de qualités pédagogiques dans l'information et la formation professionnelle des étudiants et des stagiaires, en tenant compte de leurs niveaux de compétences. - Participer à l'élaboration des programmes d'assurance qualité, aux réunions de service, au projet paramédical, à des actions de formation et d'évaluation dans un but d'amélioration continue. - Appliquer des règles de radioprotection, radio vigilance et magnéto vigilance. APTITUDES PROFESSIONNELLES - Connaissance et application des textes régissant la profession. - Travail en équipe. - Maîtrise des outils techniques. - Respect des procédures et protocoles. - Gestion des produits et du matériel (sens de l'économie). - Qualité des transmissions. APTITUDES PERSONNELLES - Animation. - Encadrement. - Formation. - Coordination. - Respect. - Discrétion.
Encadrant d'unité de soins Vos principales missions sont les suivantes : - Élaborer les plannings de travail des IDE, et ASD. - Programmer les tâches, suivi et contrôle -Garant-e de la bonne exécution, de la qualité des soins et de la prise en charge globale du patient. - Organiser la préparation et de la distribution des médicaments. -Organiser régulièrement des réunions de services - Assurer la coordination de l'équipe soignante et la qualité des prestations, en veillant à la formation des professionnels et aux bonnes pratiques hospitalières - Mettre en œuvre et assurer le suivi régulier des plans de soins individualisés ; - Assurer la diffusion des bonnes pratiques et des procédures ; - Assurer le lien avec la pharmacie et coordonner les commandes et le suivi des livraisons ; Savoirs / savoir-faire : - Connaître le décret de compétences réglementant la profession, - Connaître les règles déontologiques (secret professionnel), - Connaître les procédures inhérentes à la fonction occupée : protocoles de soins, protocoles d'hygiène, protocoles d'urgence et protocoles spécifiques en fonction des pathologies... - Connaître et renseigner les documents de traçabilité, - Adapter et prioriser les activités en fonction des besoins des résidents et de la charge de travail du secteur, Savoir être : - S'adapter au résident, à sa pathologie, le rassurer, l'informer, - Communiquer et renseigner les résidents, les familles, les intervenants extérieurs, - Être vigilant-e, rigoureux-se, - Être capable de transférer ses connaissances et ses compétences, - Avoir le sens de l'organisation, un esprit de synthèse et de rigueur professionnelle, - Être autonome, savoir gérer une équipe. Expérience requise de 5 ans au minimum en qualité d'infirmier. Expérience en management serait un plus. Une formation liée à l'encadrement sera proposée dès la prise de poste.
Vous aurez pour tâches principales : nettoyage complet des bureaux, carreaux, sols, carrelages, sanitaires, vestiaires, poussière, réfectoire,...
Au carrefour de la France, de la Belgique et du Luxembourg, le Golf International de Longwy est situé en plein cœur de ville, sur une ancienne friche industrielle, en Meurthe et Moselle (54). Le Golf Ugolf Longwy International est actuellement à la recherche d'un(e) Jardinier(ère) de Golf pour intégrer son équipe. LES MISSIONS : Rattaché au Greenkeeper, vos missions seront : - Entretien du parcours : tonte de toutes les surfaces, ratissage des bunkers, travaux spécifiques, fertilisation, arrosage. - Entretien du practice : tonte et ramassage des balles - Entretien des espaces verts : abords du club house, poubelles. PROFIL : - Personne sérieuse, motivée et polyvalente - Expérience en tant que jardinier - Connaissances en mécanique souhaitée - Titulaire d'une formation CAP/BEP Jardins Espaces verts - Permis B - Poste à pourvoir dès que possible - CDI - Temps plein 35 h - Convention Collective Nationale du Golf
Le groupe DERICHEBOURG / ELIOR recherche un(e) agent(e) d'entretien et de propreté de locaux. Poste à temps plein pour du nettoyage de cages d'escaliers sur le secteur de Longwy, un véhicule vous sera mis à disposition.
Vous aurez à charge de l'entretien et le nettoyage quotidien des locaux professionnels. Vous êtes organisé(e), autonome, vous avez une bonne capacité d'adaptation et vous connaissez et respectez les règles d'hygiène et de sécurité. Vous travaillez du lundi au vendredi de 6h à 10h30 ( possibilité de flexibilité) Vous êtes véhiculé (e) et disposerez de la carte essence et d'un téléphone de fonction.
Vous aurez pour tâches principales : organiser les contrôles d'accès, rondes de fermeture, renseigner les clients. Travail en journée. Heures supplémentaires possibles (payées au mois). Vous êtes impérativement titulaire du SSIAP1. Déplacements réguliers à prévoir sur le 54-55-57. Poste en coupure.
Vous êtes responsable de l'élaboration, de la coordination et de la mise en place du projet d'animation. Vous organisez et développez des activités variées et nombreuses adaptées aux souhaits, aux capacités et aux besoins de chaque résident. Vous participez à la communication et à la vie sociale. Vous êtes garant du dynamisme et de l'ouverture à la vie sociale de la résidence. Vous êtes titulaire soit d'un diplôme d'auxiliaire de vie, soit d'un BPJEPS ou d'un DE JEPS ou d'un BAFA.
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Entreprise spécialisée en conception et fabrication de machines spéciales. Au sein d'une PME qui se porte bien et poursuit son développement, nous recherchons un TECHNICIEN BUREAU D'ETUDES. Vous serez sous la responsabilité du responsable R&D. Le service a un réel besoin d'industrialiser ses équipements et de faire de l'amélioration produit. Ainsi, vous exécuterez les directives du responsables R&D (dessin technique 2D & 3D, recherche des faisabilités techniques...), Les objectifs de votre mission seront : - Effectuer la recherche et le développement des produits existants, et des futurs produits - Réaliser des projections 2D et 3D - Réaliser les tests, mesures et analyses suite à la recherche - Réaliser l'industrialisation des produits - Effectuer le suivi du projet et la rédaction des documents nécessaires Vos activités significatives seront : - Elaborer avec le responsable R&D les consignes, procédures, cahiers des charges, et documents techniques des prototypes - Réaliser les projections 2D et 3D et effectue les simulations nécessaires - Participer à l'optimisation ou à la conception de nouveau produits de l'entreprise - Effectuer l'industrialisation des produits existants ou futurs - Effectuer avec le personnel nécessaire les tests grandeur nature des prototypes - Identifier les non-conformités des produits, matières afin de les réajuster - Rédiger les rapports d'études et le suivi nécessaires aux projets - Apporter un appui technique aux services de l'entreprise - Exercer sous la responsabilité du Responsable R&D - S'assurer du respect des délais et des impératifs de projets - Alerter son responsable direct en cas de problèmes rencontrés avant toute intervention - Etre force de proposition au niveau de l'amélioration des procédés industriels - Assurer sa sécurité et celle de ses collaborateurs pendant l'exercice de sa mission - S'assurer de la bonne tenue de son poste de travail et du bon fonctionnement de son matériel Rémunération & Avantages Rémunération : 31 500 EUR - 35 000 EUR par an Avantages : - Intéressement, prime de vacances et chèque cadeaux de fin d'année - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application Profil recherché Connaissances professionnelles spécifiques : - Logiciel de conception de plan industriel - Solidworks (3D) - Autocad (2D) - Connaissances solides en conception industrielle et en mécanique (Diplôme en relation) - Logiciel de bureautique - Lecture d'un dossier technique et de plan Savoir-être : - Ponctualité, rigueur, autonomie - Être consciencieux(se) et organisé(e) - Minutieux(se) et patient(e) - Curieux(euse) - Capacité de synthèse - Créatif - Notion des coûts de conception - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac avec 3 ans d'expérience en management Niveau Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Niveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l'embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
L'agence Adecco Longwy recrute 2 Vendeurs (h/f) pour son client basé à Lexy (54) spécialisé dans le domaine des équipements de protection (EPI) en vue d'un poste en CDI. Notre client, une entreprise dynamique en pleine expansion, ouvre un nouveau magasin à Lexy début septembre 2024. Avec une large gamme de produits d'équipements de protection, notre client s'engage à fournir des solutions de qualité pour la sécurité de ses clients. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits et les services offerts - Assurer la vente et la promotion des produits en mettant en avant leurs caractéristiques et avantages - Réaliser des démonstrations de produits pour aider les clients à faire leur choix - Gérer les stocks et effectuer les commandes nécessaires - Assurer un service après-vente de qualité en répondant aux questions et en résolvant les problèmes des clients Profil : Nous recherchons des candidats ayant une expérience d'au moins 1 an dans la vente. Qualités requises : - Aimer le travail en équipe - Savoir s'adapter au besoins et aux demandes des clients Compétences comportementales : - Orientation client - Sens du contact - Adaptabilité - Travail d'équipe Compétences techniques : - Connaissance des produits - Gestion des stocks - Service à la clientèle - Accueil de la clientèle - Expérience en vente En rejoignant l'équipe, vous aurez la possibilité d'évoluer vers un poste de Responsable Magasin (h/f) et vous travaillerez dans une ambiance conviviale. Le contrat débutera le 2 septembre 2024. Salaire à définir. Vous êtes passionné(e) par la vente et souhaitez rejoindre une entreprise en plein essor ? Alors n'hésitez plus et postulez directement en ligne via notre site Adecco.fr ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Manpower LONGWY recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Manoeuvre des espaces verts (H/F) Lors de cette mission, plusieurs fonctions vous seront attribuées, notamment : -Préparer des sols (terrassement, drainage, bêchage, désherbage). -Tailler les arbres et arbustes pour obtenir des formes particulières. -Entretenir des surfaces par le binage des massifs, le ramassage des feuilles, le décapage de la mousse ou le débroussaillage. -Entretenir des gazons (tonte, scarification, aération) et réguler la croissance des plantes en apportant les éléments nécessaires tels que l'eau, l'engrais, les traitements phytosanitaires). type de contrat : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires Contrat à la semaine mais missions pour plusieurs mois avec embauche à la clés si la mission se passe bien Vous êtes flexible, précis et faites attention aux détails? Vous avez déjà plusieurs expérience dans le domaine de la gestion des espaces verts ? Ce poste est pour vous ! Enfin, travailler avec Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des nombreux avantages: ( chèques vacances, remboursement location vacances, voyages , bon cadeaux sport loisirs et culture , mutuelle , prévoyance , Compte Epargne Temps à 8% )
Manpower LONGWY recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Manoeuvre des espaces verts (H/F)
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Commis de Cuisine à temps pleins (35h). Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous serez en charge de diverses tâches cruciales pour le bon fonctionnement de notre établissement. Vos missions : - Préparation en amont des ingrédients : épluchage et éminçage des légumes, découpe de la viande et de la charcuterie. - Réalisation de mets simples sous la supervision de votre supérieur. - Assistance aux équipes en cas de besoin. - Entretien des locaux et nettoyage des ustensiles utilisés. - Application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité conformément à la convention collective Hôtel, Café & Restaurant (HCR) et aux consignes émises par la direction. Profil Recherché : - CAP Cuisine ou Bac Pro Cuisine serait un atout. - Formation HACCP serait un atout. - Débutant accepté. Conditions d'Emploi : - Type de contrat : CDI à 35h, possibilité de réaliser des heures complémentaires & supplémentaires. - Période de travail : flexible. - Salaire : Niveau 1 Échelon 2 : 11,80€ de l'heure. - Possibilité d'évolution sur le poste. - Primes envisageables pendant les périodes de fêtes.
#nosclientdabord est devenu un moteur de l'entreprise Bouygues Telecom. Il nous pousse à plus de créativité et de rigueur pour satisfaire nos clients et leur donner toutes les raisons de nous rester fidèles. Vous vous sentez l'âme d'un(e) CONSEILLER(E) DE VENTE ? Profitez de cette période pour confirmer votre véritable sens du commerce, votre esprit d'équipe mais aussi pour vous prouver que la performance vous anime. Vous contribuerez activement à la vie de la boutique et plus particulièrement à l'accueil et au conseil des clients. Si vous vous reconnaissez, postulez et donnez-vous la chance de nous rejoindre dans le cadre d'un CDI ! Les plus ? 13eme mois Prise en charge des transports en commun à hauteur de 90% Formation sur le métier de Conseiller de vente Que vous soyez débutant(e) ou expert(e), votre profil peut nous intéresser. Réseau Club Bouygues Telecom est une société handi-accueillante. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous travaillez dans un projet éducatif de développement des personnes et du quartier, et êtes chargé(e) de favoriser l'insertion sociale et professionnelle Vos missions principales : Suivis individuels, accompagnement, relais. Travail de rue, présence sociale. Projets d'animations avec les adolescents, les familles. Ateliers de créations, séjours, sorties, sports, soutien à la scolarité. Coordination du travail en partenariat. Aptitudes requises : Un fort sens de l'engagement auprès des populations. Aptitude à travailler en équipe et en partenariat, aller aisément à la rencontre des jeunes sur les lieux ou ils se trouvent, soirées, week-end. Avoir une bonne connaissance des jeunes en difficulté sociale. Capacité à s'inscrire dans une vie de quartier. Expérience dans le travail de rue. Disponibilité soirée et week-end.(horaires variables)
Manpower LONGWY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Agent d'assainissement CHERCHEUR DE FUITE (H/F) - Recherche de fuite par méthode acoustique, gaz traceur - Interprétation des débits de nuits, utilisation d'un SIG - Mise en place de prélocalisateur fixe et mobile et suivi logiciel - Participer aux interventions sur réseau d'eau potable - Veiller au respect des consignes individuelles et collectives relatives à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail Horaires de travail: 8h 12h - 13h30 16h30 Autonomie, professionnalisme, esprit d'équipe, esprit d'initiative Formation initiale technique de type Bac pro/BTS Métiers de l'Eau ou équivalent, Expérience de 5 ans dans la recherche de fuite. Facilité à l'utilisation des outils informatiques. Permis B obligatoire
Manpower LONGWY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Agent d'assainissement CHERCHEUR DE FUITE (H/F)
Manpower LONGWY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Agent d'assainissement réseau (H/F) -Participer aux interventions sur réseau d'eau potable -Entretenir et assurer la maintenance des réseaux d'eau potable -Contrôler la qualité de l'eau potable sur les réseaux de distribution -Participer à la recherche de fuites et aux réparations de fuites -Intervenir chez les abonnés pour réparation, enquête et relève de compteurs -Veiller au respect des consignes individuelles et collectives relatives à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail Autonomie (organisation du travail, planification), professionnalisme, esprit d'équipe, esprit d'initiative Idéalement issu d'une formation initiale technique de type Bac pro/BTS Métiers de l'Eau ou équivalent, plomberie ou canalisateur avec expérience souhaitée dans le domaine des réseaux d'eau. Permis B obligatoire
Manpower LONGWY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Agent d'assainissement réseau (H/F)
Manpower LONGWY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Agent d'exploitation (H/F) - Assurer l'exploitation et l'entretien des unités de production d'eau potable, et êtes le garant de la propreté exemplaire des installations - Assurer les enregistrements et la traçabilité d'exploitation sur les outils informatiques « métiers », un reporting fiable et régulier à sa hiérarchie - Assurer le suivi métrologique et l'étalonnage des installations, les analyses quotidiennes de suivi de process et les prélèvements d'autosurveillance - Assurer l'entretien général et la maintenance de niveau 1 et 2 sur les équipements électromécaniques et assistez le service maintenance en cas de besoin - Assurer le suivi des travaux de renouvellement et de la sous-traitance - Gérer les installations en autonomie sur votre périmètre, sous l'autorité du responsable d'équipe Horaires : 8h 12h - 13h30 16h30 Autonomie, professionnalisme, esprit d'équipe, esprit d'initiative Formation initiale technique de type Bac pro/BTS Métiers de l'Eau ou équivalent Aptitude à travailler dans un domaine multi technique, Facilité à l'utilisation des outils informatiques Facilité à l'utilisation des outils informatiques.
Manpower LONGWY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Agent d'exploitation (H/F)
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Transitions Ecologiques, Il s'agira notamment d'assurer : - L'information et sensibilisation des élus intercommunaux et communaux, des équipes techniques et des habitants mais aussi des utilisateurs des bâtiments publics : réunions, conférences thématiques, tables rondes, campagne de sensibilisation, affichage, en lien notamment avec la conseillère en rénovation énergétique du Grand Longwy ; - Le bilan énergétique du patrimoine intercommunal et communal avec formulation de préconisations (pré-diagnostic énergétique) : analyse des factures énergétiques (bâtiments, éclairage public, carburant), état des lieux énergétique des bâtiments, hiérarchisation des pistes d'amélioration des performances énergétiques (isolation, système de chauffage, électricité), rédaction de rapports, présentation des bilans aux communes ; - Le suivi énergétique intercommunal et communal (suivi des consommations) : mise en place d'indicateurs et d'outils de suivi pour les personnels administratifs et techniques ; - L'accompagnement des projets intercommunaux et communaux d'efficacité énergétique et d'énergies renouvelables : aide à la décision (études complémentaires, recherche de financement) sur les bâtiments et l'éclairage public, définition des exigences de performance énergétique et des enjeux patrimoniaux de travaux ; - La mise en réseau des communes et opérations collectives : animer un réseau local de techniciens des services techniques, répertorier les partenaires et professionnels locaux, les financements possibles, participer aux réunions, aux manifestation ; - La coordination et le suivi du Schéma directeur des énergies pour un développement des EnR sur le territoire ; - La participation aux comités de pilotage, réunions de réseau, formations, . - L'accompagnement des collectivités dans le passage d'une politique d'atténuation à une politique d'adaptation des bâtiments et espaces publics aux variations climatiques (travaux d'économie d'énergie, d'énergies renouvelables, confort d'été des bâtiments et désimperméabilisation des sols, etc.) et pour le portage d'actions collectives avec des socio-professionnels sur ces thématiques
L'Agglomération du Grand Longwy constitue la seconde intercommunalité du département de Meurthe-et-Moselle et compte 62 433 habitants répartis sur 21 communes. De par sa situation géographique et ses deux frontières avec la Belgique et le Luxembourg ainsi que sa proximité avec l'Allemagne, c'est une des portes d'entrée vers l'Europe.
Au sein d'une structure d'insertion, vous aurez pour missions de participer au recrutement, au suivi et à l'accompagnement des salariés en chantiers d'insertion ; de mobiliser un réseau de partenaires de la formation et de l'emploi sur le territoire au service de l'insertion socio-professionnelle des salariés. Vous aurez pour fonctions: Réalisation d'entretiens de suivi mensuel avec les salariés en insertion. Accompagnement des salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales et de santé en lien avec les acteurs du territoire. Accompagnement des salariés dans leur projet d'insertion professionnelle. Suivi des salariés dans leur parcours. Relations aux organismes de formation, aux financeurs et aux entreprises.
Description du poste - Assurer le bon déroulement de la production dans le respect des standards Sushi Gourmet/Sushi Market/ Izakaya. - Réaliser l'intégralité de gamme (Sushis, Makis, Californias, Spring Rolls...) - Maîtriser l'ensemble des recettes. - Procéder à la mise en place des frigos et des préparations. - Respecter les règles en matière HACCP. - Vérifier les dates limites de consommation des produits en vitrine/frigo quotidiennement. - Entretenir le stand dans sa globalité : nettoyage, remplissage. - Rangement des stocks. Qualifications - Sens du commerce /Enthousiasme /Fort esprit d'équipe. - Connaissance des règles d'hygiène (Normes HACCP). - Une première expérience en cuisine est appréciée #SUSHI #WOK. Informations complémentaires: En nous rejoignant vous bénéficiez : - D'une formation sur nos produits et recettes. - D'une possibilité d'évolution et/ou d'une mobilité en France. - De travailler en journée sans coupure, pas de travail de nuit. - De 2 jours de repos par semaine. - D'une conciliation vie privée vie professionnelle. - De primes et variables. CDI 35H
AXIA INTERIM HAGONDANGE recrute pour l'un de ses clients basé sur LEXY ou RETTEL, un opérateur de production H/F. Missions : - Effectuer des opérations de montage / démontage en fonction de la zone d'affectation - Effectuer les réglages nécessaires en fonction de la zone d'affectation - Assurer la traçabilité des produits - Assurer la production dans le respect des objectifs et des règles de sécurité - Appliquer les procédures, consignes et modes opératoires - Remplir des documents de travail - S'assurer de la qualité des produits fabriqués - Repérer les dysfonctionnements sur la ligne de production ou sur sa zone et faire remonter l'information à ses collègues de travail ou à sa hiérarchie - Vérifier l'état général de la ligne - Effectuer de la maintenance préventive : contrôler l'état de l'installation (niveau d'huile, nettoyage (5S), état général et environnement de la machine.) - Tenir son poste de travail propre et rangé
AXIA INTERIM HAGONDANGE recrute un conducteur de lignes H/F, sur le secteur de RETTEL. Vos missions: - Assurer le suivi et la supervision de la production : montage outils, programmation machine, réglage, conformité des pièces etc. - Réaliser des opérations de production sur son/ses installation/s - Préparer la production et réaliser les réglages nécessaires sur sa/ses machines de production et en assurer le suivi - Intervenir sur les éventuels dysfonctionnements sur sa ligne de production - Mettre en place des actions d'amélioration continue sur la ligne de production - Recenser, diagnostiquer et signaler les pannes - Réaliser des opérations de maintenance de premier niveau - Renseigner les supports qualité et de suivi de production
Au sein du multi-accueil les P'tits loups de la Maison de la Petite Enfance de Longwy, vous organiser et effectuer l'accueil et les activités contribuant au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Activités/compétences : - Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux o Etablir une relation de confiance avec la famille par une communication quotidienne o Prendre en compte et respecter les demandes de la famille o Participer à la socialisation de l'enfant dans le respect de son individualité - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants o Répondre aux besoins alimentaires, affectifs et physiques des enfants o Identifier les signes de mal-être physiques ou psychiques de l'enfant et alerter la famille et les services compétents - Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie o Aider l'enfant à acquérir des gestes et des comportements autonomes o Adopter des attitudes éducatives conformes au projet pédagogique - Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activité des enfants o Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression o Réguler les interactions entre les enfants - Travailler, partager et échanger avec l'équipe sur l'activité, le projet éducatif - Assurer la surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants - Organiser son temps, son poste de travail et respecter les horaires et règles de fonctionnement du service - Renseigner les documents de suivi de l'activité - Respecter les consignes générales de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Profil recherché : Titulaire du diplôme CAP petite enfance Rendre compte de son activité à sa hiérarchie. Expérience professionnelle similaire Connaitre et respecter les techniques d'utilisation du matériel, le protocole de nettoyage, ainsi que le rythme biologique de chaque enfant Polyvalent(e), ponctuel(le) et disponible Dynamique et bonnes capacités d'adaptation (aux collègues de travail, aux rythmes de travail et aux familles) Autonomie dans l'organisation quotidienne de son travail et faire preuve de discrétion
« Et si on travaillait ensemble ? » Vous placez l'humain au cœur de vos valeurs et souhaitez vous impliquer au sein d'une entreprise responsable et engagée, notre vocation sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes. Spécialisées dans le logement social, l'accession sociale et l'accompagnement des publics fragiles, les Sociétés du Réseau BATIGERE sont implantées sur le territoire national et permettent à plus de 230 000 personnes de se loger. Sur le Grand Est, Batigère compte 38 000 logements et 420 collaborateurs. Par son engagement et sa présence historique sur ce territoire (Moselle, Meurthe et Moselle et Alsace), Batigère se place comme précurseur du lien social, en s'engageant dans des projets participatifs qui renforcent la dynamique entre locataires, bailleurs et partenaires locaux. Dans le respect de ses engagements qualité, Batigère contribue au développement durable afin de permettre l'accès au logement pour tous. Notre agence de Longwy recherche son - sa futur-e chargé-e de clientèle ! Acteur clé au sein de l'agence et interlocuteur privilégié des locataires, le-la chargé-e de clientèle agit sur trois principaux domaines : le relationnel, l'administratif et le technique. Vos principales missions : - Répondre aux demandes des locataires et assurer le relais auprès des services concernés - Gérer un parc d'environ 600 logements de l'état des lieux d'entrée à celui de sortie - Traiter les sollicitations techniques et gérer des troubles de voisinage - Intervenir en première instance dans la gestion des impayés de loyers et du précontentieux - Acquérir une aisance relationnelle et se rendre disponible afin de créer un lien de confiance avec les locataires et les entreprises - Assurer une veille technique des bâtiments et ce, pour garantir la sécurité des locataires - Suivre votre budget et les indicateurs de votre activité en faisant preuve de rigueur et d'organisation
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, vous aurez pour mission de piloter et coordonner les activités du service « informatique» dont vous serez responsable sur le plan technique, administratif , financier et humain. MISSIONS: - vous développez les projets informatiques, réseaux (fibre..) et télécoms - vous proposez des solutions techniques afin de répondre aux besoins d'évolution des besoins et des pratiques de la collectivité en lien avec les évolutions technologiques - vous gérez et suivez la mise en production des solutions en collaboration avec les services internes ou les prestataires externes - vous assurez la sécurité des systèmes - vous assurez le maintien en condition opérationnelle des outils et logiciels métiers (Berger Levrault, Logitud, CIRIL ..) PROFIL RECHERCHE : Compétences techniques - polyvalence technique dans les systèmes d'information et de communication - très bonne connaissance des architectures réseaux et télécoms - très bonne connaissance des infrastructures de virtualisation - très bonne connaissance en matière de sécurité des systèmes d'information - bonne connaissance des outils d'administration (Microsoft .. )
La Ville de Longwy, Commune de plus de 15 000 habitants et comptant 270 agents municipaux, recrute un Conseiller.e prévention dans le cadre d'une création de poste. Vous conseillez l'autorité territoriale dans la définition et la mise en œuvre d'une politique de prévention des risques et dans la mise en œuvre des règles en matière d'hygiène et sécurité au sein de la Ville de LONGWY. Vous animez la prévention des risques auprès de l'encadrement et de tous les agents pour une intégration des objectifs de prévention dans le collectif de travail et le comportement professionnel de chacun des agents. Vous créez et coordonnez les activités du réseau d'assistants de prévention. Missions : - Techniques, spécifiques au métier : o Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. o Mettre en place et suivre la démarche d'évaluation des risques. Réaliser l'évaluation des risques professionnels et assurer la mise à jour et le suivi du document unique (outil EvRP). Participer à la rédaction du programme pluriannuel de prévention et du PAPRIPACT, et veiller à leur mise en œuvre. o Effectuer le suivi de la politique sécurité incendie des établissements recevant du public, de la politique HACCP (sécurité alimentaire), . o Analyser les accidents de service, les accidents de travail et les maladies professionnelles. o Analyser les situations de travail (étude de poste, visite de site et de chantier, ...). Formuler des avis, des propositions et rédiger des documents d'aide à la décision pour la mise en place d'actions de prévention. Assurer le suivi et veiller à la mise en œuvre des préconisations. o Réaliser la coordination technique des missions des assistant.e.s de prévention. o Elaborer les rapports, bilans et statistiques obligatoires relatifs à la santé et à la sécurité. o Effectuer le suivi des registres obligatoires. o Veiller à l'actualisation des connaissances et des veilles réglementaires et techniques. o Informer, sensibiliser à la santé et sécurité au travail. Participer à la définition des actions de formation en la matière. Concevoir des outils d'information pédagogiques à destination des agent.e.s et des managers. o Assister aux réunions de F3SCT et rédiger les dossiers soumis à cette instance en lien avec votre activité. o Accompagnement des services dans : - La rédaction de consignes de sécurité. - Le choix des matériels (EPI, machines, ...) - Le choix de produits chimiques en partenariat avec la médecine de prévention. - L'élaboration des plans de prévention, protocole de sécurité lors d'intervention d'entreprises extérieures. - La définition des besoins en formation liés à l'hygiène et la sécurité (conduite d'engin, électricité, travail en hauteur, à proximité des réseaux...) - L'accueil des nouveaux arrivants... - Transverses : o Maîtrise d'œuvre de projets o Management intermédiaire o Élaboration, suivi, contrôle budgétaire et financier o Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
Les missions : Sous l'autorité du Chef de service : - Ouvrir/fermer l'installation sportive - Accueillir le public - Renseigner les usagers - Veiller au respect du règlement intérieur - Assurer la surveillance des équipements et des usagers et veiller au respect des normes de sécurité - Veiller au maintien de la propreté de l'équipement sportif (en l'absence de l'agent d'entretien) - Entretenir les abords du complexe sportif (ramassage des détritus, tonte, taillage des haies, déneigement des accès principaux menant au bâtiment, sortir et rentrer les containers selon les besoins et les nettoyer dès que nécessaire.) - Effectuer les travaux d'entretien et de première maintenance des équipements et matériels sportifs (graissage des serrures, resserrage de la boulonnerie.) - Gérer et contrôler les stocks de matériels sportifs - Préparer et installer le matériel dans les salles - Remplacer les autres concierges sur l'ensemble des équipements sportifs de la Collectivité Profil recherché Qualifications requises et compétences : - Expérience dans le secteur d'activité - Qualités relationnelles - Disponibilité, rigueur et autonomie - Les parcours professionnels atypiques seront également considérés. Conditions de travail : Lieu d'affectation : Ville de Longwy Service d'affectation : Pôle Vie de la Cité / Service des Sports Temps de travail : Temps Complet : 35 h00 (en soirée et les week-ends selon planning). Rattachement hiérarchique : Chef de service des Sports
Dans le cadre de la politique en matière de sécurité et tranquillité publique, la Ville de Longwy recrute un agent de Police Municipale. Au sein d'une équipe de 5 agents de police municipale, 2 agents de surveillance de la voie publique, sous l'autorité du Chef de service de police municipale et de son adjoint, vous exercez les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité, de la tranquillité et salubrité publiques. Vous effectuez l'ensemble des missions de police administrative et de police judiciaire dévolues aux agents de police municipale. Vous créez un climat sécurisant pour les habitants et participez à limiter les actes de délinquance, de violence et de malveillance en vous appuyant notamment sur le système de vidéoprotection en place. A ce titre, vous serez chargé plus spécifiquement : - De participer activement au maintien de la sécurité, la salubrité et la tranquillité publiques, au respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population, - De développer la proximité avec les acteurs locaux, - D'assurer la surveillance générale de la voie publique, des bâtiments communaux, des commerces, des parcs et lors des manifestations communales, - De veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies, - D'assurer l'aide et l'assistance aux personnes, - D'appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention, - De la gestion du domaine public et de son occupation (terrasses, TLPE, marchés, cirques, fêtes foraines.) - De dresser des infractions en matière d'urbanisme et de salubrité, - De travailler, partager et échanger avec l'équipe sur vos activités et celles du service, - Rédiger et transmettre des écrits professionnels.
- MISSIONS : - Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de Police du Maire, - Veiller à l'application des arrêtés municipaux, - Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques, - Effectuer la prévention sur la voie publique, - Exercer la surveillance des bâtiments communaux, des lieux publics et des manifestations, - Assurer la sécurité aux abords des écoles, - Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages et contrôler l'application des différents codes de références, - Relever des infractions relatives aux règles de l'arrêt et du stationnement des véhicules et le défaut d'apposition d'assurance, - Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits du voisinage, - Relever une infraction, la qualifier et établir le procès-verbal afférent, - Assurer la fonction de placier des marchés hebdomadaires et fêtes foraines, - Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus aux abords d'un équipement ou d'un lieu public - Aider les usagers, - Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques, - Saisir les données informatiques et rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance). PROFIL RECHERCHE : - Connaissance des pouvoirs de Police du Maire, - Connaissance des différents codes et lois relevant de la compétence des ASVP, - Connaissances techniques en matière de sécurité, - Connaissance des différents acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention, - Connaissance des procédures et dispositifs de secours, - Maitrise des outils informatiques, - Discrétion professionnelle, - Permis B exigé. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Lieu d'affectation : Longwy - Police Municipale - Pôle/Service d'affectation : Pôle Sécurité Prévention et Tranquillité Publique - Temps de travail : temps plein (35h/semaine) - Horaires variables en fonction du planning, disponibilité en soirée et les week-ends - Astreintes : NON - Rattachement hiérarchique : Chef de Service de la Police Municipale - Fonction d'encadrement : NON - Avantages : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année + COS + Participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Au sein du Service Autonomie à Domicile (SAD), votre mission consistera à assurer une veille active et une surveillance des personnes adultes déficientes intellectuelles, travailleurs handicapés en ESAT, chacun locataire de son logement dans notre résidence. Vous devrez en particulier : - Garantir la sécurité des personnes et des biens, les conditions de repos, - Gérer les situations d'urgence si nécessaire, - Assurer le relais entre le jour et la nuit Vous possédez une expérience dans le secteur des services à domicile ou dans le médico-social (employé/e à domicile h/f, auxiliaire de vie h/f...) auprès d'un public fragile. L'intégration se fera en doublure la première nuit avec l'autre collègue surveillante de nuit en poste. Vous travaillerez de nuit, de 21h à 7 h; les nuits sont réparties sur une période de 2 semaines soit 7 nuits avec 4 jours de repos dont un week-end par quatorzaine. Acquisition de repos compensateur équivalent à 3 semaines par an de repos supplémentaires. L'employeur a mis en place une astreinte permettant à tout moment de joindre un responsable ou toute autre personne mandatée par l'Association. Rémunération au taux horaire de base de 11,71 euros brut + majoration de 5% sur les heures travaillées pendant la plage horaire de nuit. Vous pourrez bénéficier d'une reprise d'ancienneté dans la Branche et d'une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours férié. Le poste est à pourvoir le 19 mai 2024, merci d'envoyer votre candidature avant le 19 avril.
Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est satisfaire nos clients en approvisionnant bien nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre polyvalence et votre réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Vous faites partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions En tant qu'Équipier Polyvalent Saisonnier, vous contribuez à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, vous intégrez une équipe qui vous accompagne dans vos missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que vous ayez déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Vous êtes entièrement disponible sur la période d'avril à septembre, de façon continue ? Vous aimez travailler en équipe pour progresser ensemble ? Vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel et vous aimez le contact client ? Vous avez le goût du challenge et de la performance ? Si vous avez répondu oui à ces questions, alors n'hésitez pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en vous proposant : Un poste en CDD avec 30h / 35h de travail hebdomadaire d'avril à septembre, Un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 579 € pour 30H, 1 843€ pour 35H, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur votre métier, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Le magasin Auchan est à la recherche d'un(e) employé(e) libre service et d'un(e) hôte(sse) de caisse dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à prendre RDV pour un entretien téléphonique avec notre équipe Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat de professionnalisation uniquement, sans limite d'âge ni pré requis. Dans le but d'obtenir un CQP* Employé(e) de Magasin. (Niveau 3) *(Certificat de Qualification Professionnelle) Vos missions seront les suivantes : Disposer les produits et les articles dans les rayons, Entretenir et nettoyer les rayons, Conseiller et renseigner les clients. Sachez que l'alternance offre différents avantages : Vous démarrez quand vous voulez. Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats ! Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le magasin Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Pour postuler : Prendre RDV pour un entretien téléphonique : https://www.iseah.fr/prendre-rdv/
Vous Réalisez la vente d'articles destinés à l'équipement et à l'hygiène de la personne (vêtements, chaussures, bijoux, sacs à main, parfums, ...) auprès d'une clientèle de particuliers selon la réglementation du commerce, la stratégie et les objectifs commerciaux de l'entreprise. Peut proposer des services complémentaires à la vente ( cartes de fidélité, ...).
Sous la direction des gestionnaires de copropriétés, vous aurez pour tache la mise en œuvre des décisions d'assemblées générales. Traitements des appels téléphoniques, courriers, préparations des convocations d'assemblées générales, suivi des dossiers techniques, contentieux, et d'assurance.
Au sein d'une entreprise pleine d'avenir et de dynamisme : Le futur collaborateur au sein de l'atelier devra assurer l'assemblage du circuit magnétique de nos équipements (collage de ferrite sur une carcasse mécano-soudée, découpe du métal, ébavurage...) La motivation et la rigueur sont de mises ; lecture de plan de fabrication, utilisation d'outils manuels... Nous recherchons avant tout, un collaborateur qui a envie de travailler et d'évoluer dans une société qui lui laissera sa chance. Démarrage en qualité d'intérimaire. Horaire de travail : Du lundi au jeudi : 7h30 - 12h - 13h -16h15 (7h45*4) Vendredi : 7h30 - 11h30 (4h) 35 heures semaine (heures supplémentaires possibles au besoin)
La Ville de Longwy, Commune de plus de 15 000 habitants et comptant 280 agents municipaux, recrute un Responsable du service Procédures et Actions économiques. Le Responsable de Service garantit le bon fonctionnement du service. Il est force de proposition et veille à l'application et à l'évolution des procédures en vigueur. Il pilote les projets qui lui sont confiés. Vous aurez comme missions principales : -Construire et piloter des projets et opérations en organisant l'ensemble des ressources et moyens de son service, en cohérence avec les objectifs stratégiques de la direction et de la collectivité. -Apporter assistance et conseil juridiques auprès des élus et des services. -Contrôler préalablement des actes juridiques. -Gérer des contentieux et précontentieux. Qualités requises : Bonne pratique des outils informatiques Maitrise des règles budgétaires et comptables Formation supérieure (Bac + 5) en droit public (urbanisme, collectivités territoriales, fonction publique, -), droit commercial, droit pénal Expérience souhaitée au sein d'une collectivité Connaissance du fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité Maîtrise du cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités Connaissance des règles de la commande publique : passation et exécution des marchés et délégations de service public Connaissance des règles et procédures contentieuses Connaissance des éléments facilitateurs et jurisprudences permettant l'intégration du développement durable dans les politiques publiques (code des marchés publics, code de la construction, code des collectivités, etc.) Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de défense; des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord) Profil recherché : Connaissance des techniques de rédaction contentieuse et précontentieuse Discrétion professionnelle Pragmatisme, autonomie Disponibilité, pédagogie et sens de l'écoute Rigueur et respect des échéances Réactivité
La Ville de Longwy, Commune de plus de 15 000 habitants et comptant 280 agents municipaux, recrute un Responsable du service Procédures et Actions économiques. Le Responsable de Service garantit le bon fonctionnement du service. Il est force de proposition et veille à l'application et à l'évolution des procédures en vigueur. Il pilote les projets qui lui sont confiés. Vous aurez comme missions principales : - Construire et piloter des projets et opérations en organisant l'ensemble des ressources et moyens de son service, en cohérence avec les objectifs stratégiques de la direction et de la collectivité. - Apporter assistance et conseil juridiques auprès des élus et des services. - Contrôler préalablement des actes juridiques. - Gérer des contentieux et précontentieux. Qualités requises : Bonne pratique des outils informatiques Maitrise des règles budgétaires et comptables Formation supérieure (Bac + 5) en droit public (urbanisme, collectivités territoriales, fonction publique, -), droit commercial, droit pénal Expérience souhaitée au sein d'une collectivité Connaissance du fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité Maîtrise du cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités Connaissance des règles de la commande publique : passation et exécution des marchés et délégations de service public Connaissance des règles et procédures contentieuses Connaissance des éléments facilitateurs et jurisprudences permettant l'intégration du développement durable dans les politiques publiques (code des marchés publics, code de la construction, code des collectivités, etc.) Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de défense; des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord) Profil recherché : Connaissance des techniques de rédaction contentieuse et précontentieuse Discrétion professionnelle Pragmatisme, autonomie Disponibilité, pédagogie et sens de l'écoute Rigueur et respect des échéances Réactivité
Vous assurez la création de moules conforme à la fabrication. Vos tâches principales : Conception et production de moule Conception de modèle (moule mère) Capacité à prendre en charge des missions à partir d'objectifs déterminés et cadrés Gestion des stocks et des approvisionnements Assurer la propreté de son poste de travail Assurer le bon fonctionnement des moules créés Connaissance et respect des consignes HSE applicables dans l'emploi Obligation de garder un atelier propre, nettoyé et dégagé BMA Céramique ou expérience équivalente Avoir des notions en sculpture Avoir des connaissances en calcul des volumes 8 coulages de plâtre en moyenne par jour
Pour mener à bien ses missions, l'Association recrute un(e) chef de service éducatif dont le temps de travail sera réparti entre la Maison d'Enfants de Longwy qui accueillie des mineurs âgés de 3 à 18 ans et le SEPAD de Longwy qui gère 18 situations. VOS MISSIONS : Développer, gérer et suivre le projet du service (participer aux réunions de l'équipe de direction de l'établissement, proposer des orientations pour l'action et le projet du service et/ou de l'établissement) Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement du service et les conditions d'accueil des enfants et adolescents Superviser la mise en œuvre des projets personnalisés et leur évaluation Promouvoir des actions de soutien en direction des enfants, des adolescents et de leur famille Encadrer et mobiliser une ou plusieurs équipes pluridisciplinaires, organiser le travail de chacun et animer des réunions Participer à la gestion des ressources humaines pour les salariés placés sous son autorité Contribuer à la gestion administrative et comptable Développer les réseaux et les partenariats Participer au roulement des astreintes des cadres VOTRE PROFIL : Casier judiciaire B2 (décret n°2003-180 du 5 mars 2003 modifiant le décret n°88-949 du 6 octobre 1988 relatif à l'habilitation des personnes physiques, établissements, services ou organismes publics ou privés auxquels l'autorité judiciaire confie habituellement des mineurs). Connaissance de la Protection de l'Enfance souhaitée Formation de niveau 2 dans le secteur social indispensable (CAFERUIS) Expérience d'encadrement d'équipe exigée Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie, sens du travail en équipe, leadership et esprit de décision Permis de conduire indispensable LES CONDITIONS DU POSTE : Convention collective : CCNT du 15.03.1966 Rémunération : Cadre classe 2, revalorisation SEGUR et reprise d'ancienneté
L'Association AVENIR gère deux Maisons d'Enfants Caractère Social situées à Bouxières-aux-Dames et à Longwy ainsi que trois Service Educatif de Placement à Domicile (SEPAD) à Bouxières-aux-Dames, à Longwy et à Saint-Nicolas-de-Port.
AGRO CARBONE recherche pour son site de Fresnois-la-Montagne (54) : un(e) Agent d'exploitation d'une plateforme de compostage. Au sein d'une plateforme de compostage, vos missions seront les suivantes : - Assurer le fonctionnement quotidien de la plateforme de compostage, - Surveiller et contrôler la réception des flux entrants et assurer leur mélange dans le respect des procédures définies et du planning, - Gérer et suivre les pesées (entrées et sorties) sur le pont bascule, - Renseigner les documents de conduite, - Mélanger, retourner et mettre en andains le compost, - Mener à bien des opérations de broyage et de criblage, - Participer aux campagnes de prélèvement d'échantillons, - Respecter et faire respecter les procédures qualité et règles de sécurité de l'entreprise, - Assurer le maintien de propreté des équipements, de l'environnement de travail et du site, - Informer votre responsable hiérarchique chaque fois que nécessaire sur l'état des équipements confiés à votre surveillance ou sur toute situation qui vous paraîtrait dangereuse. Qualifications: Vous disposez des CACES R482 et R489-3 et maîtrisez la conduite d'engin (notamment les chargeuses) . Vous avez une 1ère expérience en conduite d'engins, chargement de poids lourds, . Vous êtes rigoureux, . Capacité d'analyse et du sens du détail, . Des bases en maintenance et des connaissances du milieu agricole seraient un plus . Une 1ère expérience dans le compostage serait également un plus, . De bonnes connaissances dans les règles de sécurité, . Maîtrise de l'outil informatique, . Capacité relationnelle pour les tiers circulant sur la plateforme. Sécurité: . Port des équipements de protection individuelle, . Respecte et fait respecter aux transporteurs les règles et bonnes pratiques en matière de sécurité . Remontées des presque accidents
Vous gérez une équipe qui assure l'assemblage et la pose de tous types d'éléments de chaudronnerie / métallerie. Vous devez impérativement avoir de l'expérience en gestion d'équipe sur chantiers. Ce poste ne peut pas convenir à des débutants.
Fort de ses 16ans, notre entreprise cesse de se développer tout en gardant une taille humaine! (<10 personnes) Nous recherchons une personne motivée d'apprendre un nouveau métier pour lequel nous le formerons. Vous serez amené à préparer les installations, les installer chez le client, les entretenir et les dépanner. Nous demandons si possible des connaissances en outillage, bricolage, électronique, électricité, automatisme,... Nous étudierons toutes propositions sérieuses. Merci de nous faire parvenir votre CV, en décrivant en quelques mots vos qualités pour répondre à ce poste.
En tant qu'Agent Usine d'Exploitation d'eau Potable, vous serez amené à gérer les missions suivantes : Assurez l'exploitation et l'entretien des unités de production d'eau potable, et êtes le garant de la propreté exemplaire des installations ; Assurez les enregistrements et la traçabilité d'exploitation sur les outils informatiques « métiers », un reporting fiable et régulier à sa hiérarchie ; Assurez le suivi métrologique et l'étalonnage des installations, les analyses quotidiennes de suivi de process et les prélèvements d'autosurveillance ; Assurez l'entretien général et la maintenance de niveau 1 et 2 sur les équipements électromécaniques et assistez le service maintenance en cas de besoin ; Assurez le suivi des travaux de renouvellement et de la sous-traitance ; Gérez les installations en autonomie sur votre périmètre, sous l'autorité du responsable d'équipe. Au travers de votre activité, vous devrez : Respecter strictement les consignes de sécurité (port des EPI, balisage, produits chimiques, interventions sur installations électriques et fluides sous pression, intervention atmosphère confinée) ; Vous inscrire dans les démarches qualité en vigueur (ISO 9001, 14001, 50001). Pourquoi nous rejoindre ? - De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle ; - Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international ; - Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle ; - Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant ; - Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail. Chez Veolia vous apprécierez : Une politique de rémunération complète et attractive : - Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses - Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans - Une astreinte rémunérée - Une indemnité déjeuner - Une prime d'eau - Un intéressement et une participation - Un plan d'épargne entreprise avantageux - De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives Notre engagement en faveur de l'équilibre "vie professionnelle / vie privée" de nos collaborateurs : - 36 jours de congés Une facilitation des modes de transport : - 100% de l'abonnement aux transports urbains remboursés - Un véhicule de service mis à disposition
Vos missions : - Définir et mettre en place l'organisation du personnel, la gestion du planning et des moyens nécessaires pour assurer la continuité de service ; - Réaliser le suivi de l'exploitation (perturbations, respect des horaires ) et proposer puis mettre en œuvre toute action permettant d'améliorer la productivité, la sécurité et la qualité de service ; - Être force de proposition dans la mise en œuvre de plans d'actions visant à améliorer la performance de son service (qualité de service, éco conduite, absentéisme ) ; - Assurer l'encadrement de proximité de l'ensemble des conducteurs et s'assurer de leurs formations ; - Remonter les besoins et participer à la sélection des conducteurs ; - Garantir le respect des exigences contractuelles et réglementaires en vigueur ; - Assurer et développer les relations avec les interlocuteurs locaux (sous-traitant, Conseil Départemental, Conseil Régional, Smitral, mairies, clients ) ; - Participer à la construction des budgets relatifs à l'exploitation du service et veiller à leur respect ; - Participer aux réponses des différents appels d'offres ; - Assurer le suivi et la gestion des entretiens professionnels, des visites médicales et des procédures disciplinaires en liaison avec le service ressources humaines ; - Suivre et gérer les indicateurs opérationnels et contractuels (tableaux de bords). Profil recherché - Compétences requises : Homme ou femme de terrain, vous êtes disponible et flexible, vous avez de véritables qualités de leader et êtes passionné par notre métier. Doté d'un esprit d'équipe, votre goût pour le management, vos capacités organisationnelles et votre rigueur sont des atouts indispensables. Grâce à votre sens du contact et à votre écoute vous avez la capacité de gérer et prévenir les conflits. Une première expérience significative en exploitation urbaine au sein d'une entreprise de transport de voyageurs ainsi que la maîtrise de la réglementation sociale serait un atout.
Il/Elle est garant(e) de la gestion globale du restaurant : managériale, opérationnelle, financière, commerciale, sécuritaire et des ressources humaines. Il/Elle est au service de nos clients dans le respect de la culture service de l'enseigne. Vos missions sont les suivantes : - Mettre en œuvre la stratégie de l'entreprise - Gestion d'un centre de profit : management, gestion opérationnelle, gestion financière et développement commercial - Manager son équipe : conduire le changement en organisant et en animant l'équipe - Représenter l'entreprise sur son périmètre d'activité - Service à la clientèle : gérer les réclamations, remarques ou suggestions de la clientèle et les éventuels incidents - Gérer les ressources humaines : embauche, développement des compétences - Veiller à la sécurité : alimentaire, des biens et des personnes Profil : Nous recherchons des personnalités ayant un réel esprit d'équipe avec un leadership naturel et une réelle motivation à travailler dans la restauration Vous savez gérer vos priorités et êtes organisé. Vous êtes aussi dynamique et ambitieux. Si vous aimez allier l'opérationnel à la gestion, alors ce poste est fait pour vous. Nous vous proposons : Une rémunération attractive composée : d'un fixe, de primes, d'une mutuelle, ainsi que d'une prévoyance.
Nous cherchons quelqu'un de motivé, autonome et doté d'un leadership affirmé pour rejoindre l'équipe de nuit composée de 20 à 30 personnes. Vos missions seront variées et stimulantes, allant de la gestion des équipes, du suivi de la production, à la mise en place d'actions d'amélioration continue. Vous aurez également l'opportunité de développer et de guider votre équipe au quotidien, tout en veillant à la conformité des conditions de travail avec les normes HSE.
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Nous sommes à la recherche d'un/e Accompagnant éducatif et social, en intérim pour des missions régulières, pour le compte de notre client, une maison d'accueil spécialisée sur le secteur de Mont-Saint-Martin. Vous exercerez vos missions auprès d'un public adulte en situation d'handicap, au sein d'une équipe de collaborateurs dynamiques et investis, animés par l'exigence d'offrir une qualité d'accompagnement. Vos missions : - Aide au repas; - Aide à la toilette; - Accompagnement éducatif. Diplôme d'état d'aide-soignant exigé Etre à l'écoute, Avoir le sens de l'observation, Capacité à travailler en équipe, Être patient, pédagogue et savoir prendre des initiatives. Vos avantages Synergie Care +10% IFM +10% CP (pour missions intérim) CSE Synergie Care Prime participation Aides et Services Fastt (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants, ...)
Responsable de la réception des marchandises, vous effectuez le contrôle et la reconnaissance des produits. Animateur de proximité, vous accompagnez les équipes et les animez autour d'objectifs communs. Vous assurez la mise à disposition de la marchandise aux équipes commerce. Les atouts pour réussir. ? Le sens du commerce, une forte sensibilité client, le goût du challenge, des relations simples et directes avec vos équipes. Avoir les permis cariste est un plus pour réussir à ce poste.
Valoris emploi, Agence d'intérim et de recrutement / placement en CDD et CDI située à Serémange-Erzange près de Thionville (57) et travaillant sur toute la France et le Luxembourg, recherche pour l'un de ses clients basé à Longwy (54) un Commercial digital H/F pour une embauche en CDI. Le poste: Prospecter et identifier de nouveaux clients en ligne. Développer des relations avec les clients existants en ligne. Promouvoir les produits et services en ligne de l'entreprise. Négocier les termes des ventes et conclure des transactions en ligne. Collaborer avec l'équipe marketing pour élaborer des stratégies de vente en ligne efficaces. Fournir des rapports réguliers sur les ventes et les prospects. Faire une veille digitale constante Profil: Excellente communication écrite et verbale. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Fortes compétences en négociation et en vente. Connaissance approfondie des outils numériques, des médias sociaux et des stratégies de marketing en ligne. Bonne compréhension des techniques de référencement naturel (SEO) et des techniques de publicité en ligne. Connaissance des techniques de suivi des ventes et des CRM. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Bonne compréhension des données et capacité à analyser les résultats. Rémunération à convenir selon profil et expérience.
Votre quotidien : appliquer la bonne recette McDonald's ! Etre Manager chez McDonald's, c'est piloter un restaurant sur une période de la journée et le gérer en autonomie. Vos missions sont les suivantes : - Assure la qualité du service et l'accueil client - Management d'équipe et gestion sociale - Respecter les procédures d'hygiène, propreté et sécurité alimentaire - Gérer les stocks - Peut être responsable de l'un des 4 pôles d'activité suivants : sécurité, ressources humaines, service, produits et qualités Profil : Au-delà d'un diplôme, nous recherchons des personnalités ayant un réel esprit d'équipe avec un leadership naturel et une réelle motivation à travailler dans la restauration Vous avez une première expérience dans la restauration et / ou en grande distribution où vous avez pu montrer vos capacités à encadrer et à gérer une équipe. Vous savez gérer vos priorités et êtes organisé. Vous êtes aussi dynamique et ambitieux. Il vous faudra aussi savoir réagir, vous adapter et être aux côtés de vos équipes. Si vous aimez allier l'opérationnel à la gestion, alors ce poste est fait pour vous. Nous vous proposons : - Un CDI à temps complet - Des formations afin de développer vos compétences - De réelles perspectives d'évolutions. Un manager peut évoluer vers un poste de Directeur Adjoint pour ensuite devenir Directeur de restaurant. - Une rémunération attractive composée : d'un fixe entre 23 000 et 27 000 € selon expérience, d'une prime mensuelle d'une prime annuelle, une mutuelle, ainsi qu'une prévoyance.
Vous aurez en charge la pose et dépose de parebrises sur tous types de véhicules, suivant les règles de sécurité et les objectifs fixés par l'établissement. Une formation interne sera délivrée par l'employeur.
PARE BRISE EXPERT
Vous recherchez le poste idéal ? Nous avons ce qu'il vous faut ! AXIA INTERIM BRIEY recrute pour l'un de ses clients, un MANOEUVRE TP (H/F) sur le secteur de LEXY (54720). Vos missions seront les suivantes : - Travaux de manutentions diverses. - Poser des trottoirs. - Effectuer de l'assainissement. Le profil idéal ? - Expérience requise : 1 première expérience dans les travaux publics est demandée. Poste à pourvoir rapidement en intérim pour de la longue durée. Poste de journée. Alors à vos CVs ! Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs compétences, à ne pas discriminer et à respecter la législation RGPD en vigueur, ainsi que les consignes sanitaires.
Nous recherchons un(e) assistant(e) administrative et comptable pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Assistant(e), vous serez responsable de fournir un soutien administratif essentiel à notre équipe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe commerciale, ainsi que la direction pour assurer le bon fonctionnement de nos opérations quotidiennes. Vous serez en charge de la saisie comptable sur logiciel, de suivi administratif d'outils de gestion, de secrétariat. Compétences requises : - Expérience administrative préalable - Excellentes compétences en communication écrite et verbale - Connaissance des logiciels de bureautique tels que Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément Si vous êtes une personne organisée, polyvalente et capable de travailler dans un environnement dynamique.
Le poste consiste à l'entretien quotidien d'une salle de sport. Planning : * Lundi au vendredi de 6h à 8h * Les samedis de 6h à 8h (ou de 9h à 11h) et de 17h à 19h. * Les jours fériés excepté le 1er mai et le 25 décembre sont travaillés et payés à 150%. Expérience requise : minimum 1 an. Aucune connaissance du maniement d'une auto laveuse ou mono-brosse n'est requise. En tant qu'agent(e) d'entretien, vos missions seront les suivantes: Assurer l'entretien des zones humides (vestiaires, sanitaires, douches). Effectuer le nettoyage des sols, des murs, des vitres, des sanitaires et des parties communes, Respecter les consignes d'utilisation des produits et matériels de nettoyage, Assurer la gestion et le suivi des stocks de produits d'entretien. Nous offrons d'excellentes conditions de travail et un environnement professionnel agréable. Si vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise en pleine expansion, envoyez-nous votre candidature dès maintenant!
Vous surveillez et protégez les lieux et les biens, accompagné d'un chien de surveillance. Vous prévenez les actes de malveillance, les troubles à la tranquillité, dans le respect des réglementations de la sécurité. Vous êtes impérativement titulaire du SSIAP1 et du diplôme de maitre-chien.
Vos Missions : - Accompagnement des nouveaux collaborateurs : accueil, intégration, transmission des Process DOMIDOM - Suivi du parcours de professionnalisation des collaborateurs sur le terrain : Savoir Faire/Savoir Etre, - Création de contenus de formation - Animation de formations internes et réunions d'équipes - Coordination terrain de la prise en charge du bénéficiaire dans le cadre des situations complexes Personnes Agées, Personnes Handicapées - Visites qualités et Evaluations à domicile en relai du Responsable d'Agence - Déploiement sur le terrain de la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques - Tâches administratives : comptes rendu de réunions, suivi qualité Vous participez également à des prestations au profit de bénéficiaires en situations complexes ou ponctuellement en cas d'absence de collaborateurs. Votre Profil : - Capacité d'écoute et d'adaptation - Rigueur et implication - Autonomie - Esprit d'équipe Vos Avantages : VEHICULE DE FONCTION, PRIMES, TELEPHONE PROFESSIONNEL, MUTUELLE D'ENTREPRISE, EPARGNE SALARIALE, TRAVAIL EN JOURNEE DU LUNDI AU VENDREDI
Manpower LONGWY recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Technicien de maintenance (H/F) -Lavage et démontage de moteurs électriques (et autres machines tournantes) -Prise de mesures à l'aide de micromètres -Diagnostique de pannes mécaniques en collaboration avec le chef d'atelier Maintenance de moteurs électriques (changement de pièces, graissage etc) -Réparation de pannes en collaboration avec le chef d'atelier Type de contrat : Contrat d'intérim, 39H hebdomadaire avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires / Contrat à la semaine avec possibilité de mission longue Un Diplôme dans le secteur mécanique et/ou électricité industrielle La motivation et la polyvalence sont des atouts importants. Formation en interne sera proposée. Enfin, travailler avec Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des nombreux avantages : (chèques vacances, remboursement location vacances, voyages , bon cadeaux sport loisirs et culture , mutuelle , prévoyance , Compte Epargne Temps à 8% )
Manpower LONGWY recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Technicien de maintenance (H/F)
Manpower LONGWY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Chargé d'affaires en patrimoines (H/F) - Paramétrer les gammes, réaliser l'inventaire des équipements et installations sur les différents sites et vérifier la qualité des informations - Etre référent sur la thématique énergie et veiller à l'efficacité opérationnelle (rechercher les gains, trouver des leviers d'efficacité sur des renouvellements d'équipement par exemple) - Accompagner les exploitants dans l'utilisation des outils métiers (GAMA, Canopé, Picru.) - Analyser les différents tableaux de bord pour fiabiliser l'activité - Suivre des contrôles levage, électriques, pression de l'ensemble des sites par les organismes réglementaires. - Mettre à jour les base de données et travailler à la mise en place de la gestion patrimoniale et de la maintenance préventive à l'aide d'un outil d'hypervision 8h 12h - 13h30 16h30 Spécialiste de la GMAO. Issu d'une formation Bac2/3 maintenance, électrotechnique ou automatisme, avec une première expérience sur un poste similaire. Rigueur, qualité relationnelle et organisationnelle Permis B obligatoire
Manpower LONGWY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Chargé d'affaires en patrimoines (H/F)
L'enseigne McDonald est à la recherche d'un(e) Manager d'Unité Marchande, dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à prendre RDV pour un entretien téléphonique avec notre équipe Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande niveau 5 / Bac+2, reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Pré-requis : Diplôme / Titre professionnel de niveau BAC Niveau 4 ou Justifier d'un an minimum d'expérience significative dans les métiers de la vente ou équivalent Vos missions : - Coordonner, gérer les équipes - Gérer les stocks et les inventaires - Veiller au respect de la sécurité alimentaire, des biens et des personnes Sachez que l'apprentissage offre différents avantages : Vous démarrez quand vous voulez. Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. Ordinateur offert d'une valeur de 500€ Aide pour le permis de conduire de 500€ Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats ! Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le magasin Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Pour postuler : Prendre RDV pour un entretien téléphonique : https://www.iseah.fr/prendre-rdv/
Nous recherchons un professeur d'Anglais au Collège Vauban de LONGWY à temps complet. Veuillez déposer vos documents de candidature sur le site ACLOE (https://portail.ac-nancy-metz.fr/acloe)
La ville de Longwy, collectivité de plus de 15 000 habitants, compte 270 agents municipaux et une trentaine de services. Elle recrute un Responsable du service Procédures et actions économiques. Le Responsable de Service garantit le bon fonctionnement du service. Il est force de proposition et veille à l'application et à l'évolution des procédures en vigueur. Il pilote les projets qui lui sont confiés. Vous aurez comme missions principales : - Construire et piloter des projets et opérations en organisant l'ensemble des ressources et moyens de son service, en cohérence avec les objectifs stratégiques de la direction et de la collectivité. - Apporter assistance et conseil juridiques auprès des élus et des services. - Contrôler préalablement des actes juridiques. - Gérer des contentieux et précontentieux. Qualités requises : Bonne pratique des outils informatiques Maitrise des règles budgétaires et comptables Formation supérieure (Bac + 5) en droit public (urbanisme, collectivités territoriales, fonction publique, -), droit commercial, droit pénal Expérience souhaitée au sein d'une collectivité Connaissance du fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité Maîtrise du cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités Connaissance des règles de la commande publique : passation et exécution des marchés et délégations de service public Connaissance des règles et procédures contentieuses Connaissance des éléments facilitateurs et jurisprudences permettant l'intégration du développement durable dans les politiques publiques (code des marchés publics, code de la construction, code des collectivités, etc.) Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de défense; des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord) Connaissance des techniques de rédaction contentieuse et précontentieuse Discrétion professionnelle Pragmatisme, autonomie Disponibilité, pédagogie et sens de l'écoute Rigueur et respect des échéances Réactivité CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu d'affectation : Longwy Pôle/Service d'affectation : Pôle Ressources et Moyens Généraux Temps de travail : temps plein (35h/semaine) sur 5 jours Astreintes : oui Rattachement hiérarchique : Directeur Général des Services Fonction d'encadrement : OUI
Participer à la définition du projet éducatif global de la collectivité. Piloter des projets enfance, jeunesse et éducation. Encadrer les agents qui interviennent dans les missions du service et organiser les services scolaires et périscolaires. Activités/compétences : - Assurer l'organisation du service - Garantir la sécurité juridique du service en assurant la veille juridique de la règlementation en vigueur - Mobiliser et coordonner le réseau de partenaire de la vie scolaire (Inspection Académique, Directeurs d'écoles, associations des parents d'élèves, autres associations.) - Mettre en place ou moderniser les procédures et outils de gestion et d'aide à la décision : tableaux de bord, suivi d'activités, bilans et évaluations - Organiser et gérer les inscriptions et les dérogations scolaires - Piloter les projets en lien avec l'Education Nationale (assurer le suivi de la carte scolaire) - Effectuer le suivi des classes transplantées et des journées thématiques - Travailler de façon transversale avec l'ensemble des services municipaux appelés à intervenir dans le fonctionnement du service. - Elaborer et gérer le budget du service ainsi que les marchés publics en lien avec le service (CCTP). - Assurer le suivi des marchés publics avec les prestataires. - Encadrer et gérer le personnel (Agents administratifs, ATSEM, agents de service et agents d'animation) - Assurer le suivi des travaux dans les écoles - Organiser et effectuer le suivi de l'entretien ménager dans les locaux scolaires, périscolaires et extra-scolaires. - Gérer et suivre les commandes de produits d'entretiens pour les locaux scolaires, périscolaires et extra-scolaires. - Assurer le suivi des inscriptions pour la restauration scolaire et les activités périscolaires et extra-scolaires ainsi que la facturation (logiciel métier). - Effectuer le suivi des impayés avec le Trésor Public (mandataire suppléant de la régie scolaire) - Assurer la gestion et le suivi des dossiers CAF du service. - Réaliser le suivi du Contrat Enfance/Jeunesse pour la partie intéressant le service. Profil recherché : Agent proactif, rigoureux. Rendre compte de son activité à sa hiérarchie. Représenter sa collectivité en faisant preuve de neutralité et de réserve. Compétences en management d'équipe Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité des informations traitées. Disponibilité en soirées CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu d'affectation : Longwy Pôle/Service d'affectation : Pôle Services aux Citoyens Temps de travail : temps complet (35h/semaine) Horaires variables en fonction des besoins du service. Astreintes : Astreinte cadre Rattachement hiérarchique : Directeur du Pôle Services aux citoyens Fonction d'encadrement : OUI
Le magasin Auchan est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) de vente en rayon poissonnerie, dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à prendre RDV pour un entretien téléphonique avec notre équipe Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat de professionnalisation uniquement, sans limite d'âge ni pré requis. Dans le but d'obtenir un CQP* Poissonnier(ère). (Niveau 3) *(Certificat de Qualification Professionnelle) Vos missions seront les suivantes : La préparation des produits de la mer La vente, le conseil, la relation clientèle Le respect des normes d'hygiène et de sécurité nécessaires à la bonne tenue de votre activité Sachez que l'alternance offre différents avantages : Vous démarrez quand vous voulez. Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats ! Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le magasin Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Pour postuler : Prendre RDV pour un entretien téléphonique : https://www.iseah.fr/prendre-rdv/
Vous travaillez dans un restaurant dans un cadre privilégié. Nous cherchons 3 personnes motivées et qui souhaite faire vivre le restaurant et le bar. Les compétences à avoir impérativement : Accueillir le client, l'installer à une table et lui présenter la carte Prendre les commandes et assurer le service en assurant une prestation de qualité Vous effectuez et vérifiez la mise en place pour votre service Vous promouvez les boissons, vins et plats mis en avant Faire la mise en place au rangement et au nettoyage de l'espace bar-restaurant -terrasse. Veiller au respect des procédures de travail et hygiène Animer le restaurant et créer une ambiance conviviale, Travail en équipe avec l'équipe de la cuisine Utiliser une caisse enregistreuse et clôturer la journée. Vous êtes souriante (e), rigoureux (se), organisé(e), réactif(ve) et vous aimer travailler en équipe. Vous êtes créatif(ve), passionné(e) par le service du client. HORAIRES DE TRAVAIL : du lundi au vendredi et samedi et dimanche (tournant) 08h-15h / 14h-21h / 11h-18h
************* OFFRE UNIQUEMENT EN ALTERNANCE************** CCI FORMATION EESC organisme de Formation recherche UN.E ALTERNANT.E pour une grande d'industrie implantée à COSNES ET ROMAIN : Un.e commercial.e dans le cadre d'un BTS NDRC* en alternance (Négociation et digitalisation de la relation clients*) Aucun frais de formation pour le candidat Les missions : - Développe le portefeuille clients de l'entreprise et son volume de ventes - Effectue la promotion de la gamme de produits vendus par l'entreprise - Assure la gestion de la clientèle, des devis et des ventes Profils recherchés : Vous aimez le domaine de la vente et du commerce ; Vous avez le goût pour le travail en équipe ; Vous êtes force de proposition et dynamique ; Vous êtes curieux(se) et reconnu(e) pour votre aisance relationnelle Vous possédez une bonne capacité d'adaptation ; N'attendez plus, envoyez-nous votre CV + Lettre de motivation
CCI Formation EESC forme chaque année des apprentis, des demandeurs d emploi et des salariés d entreprises (formation continue, Conseil en Evolution Professionnel). Notre mission est de permettre l acquisition de nouvelles compétences et de valider des diplômes. Notre objectif est de favoriser le développement professionnel.
POSTE PROFESSEUR/ PROFESSEURE DE FRANCAIS 1 POSTE CLG EMILE GALLE LEXY A COMPTER DE CE JOUR JUSQU AU 29 03 2024 INCLUS - risque de prolongation TEMPS COMPLET 18 H LICENCE - MASTER REMUNERATION TITULAIRE D UNE LICENCE 1850 A 2146 EUROS BRUT TITULAIRE D UN MASTER 1934 A 2632 EUROS BRUT Veuillez déposer vos documents de candidature sur le site ACLOE (https://portail.ac-nancy-metz.fr/acloe)
****** OFFRE UNIQUEMENT POUR UNE ALTERNANCE************* CCI FORMATION EESC organisme de Formation recherche pour une entreprise partenaire dans le domaine de la restauration rapide : - Des Manager en Alternance (H/F) pour réaliser un BTS Management Commercial Opérationnel en alternance (BAC+2) Les missions : - Accueillir et renseigner le client, en assurant un haut niveau de qualité de service. - Agencer l'espace et organiser le bon fonctionnement du restaurant ; - Former et encadrer les équipes ; - Gérer l'encaissement des clients, le rendement ; - Manager l'équipe : intégration, planning, réunion ; - Veiller à l'application des procédures de sécurité. Profils recherchés : -Vous êtes titulaire d'un BAC ou équivalent ; -Vous aimez le domaine de la vente et du commerce ; -Vous avez le goût pour le travail en équipe ; -Vous êtes force de propositions et autonome ; -Vous êtes curieux(se) et reconnu(e) pour votre aisance relationnelle. N'attendez plus, envoyez-nous votre CV + Lettre de motivation
Aide-soignant H/F Vous aurez pour missions : Dans le domaine relationnel vis-à-vis de la personne : - Établir une relation de confiance ; - Être à son écoute ; - Respecter son rythme, ses habitudes, ses valeurs, sa responsabilité et sa dignité Dans le domaine des soins : - Hygiène et nursing pour les personnes dépendantes requérant des gestes spécifiques - Habillage et déshabillage ; - Lit : lever et coucher de la personne - Repas : installation de la personne âgée à table avec mise à disposition des ustensiles pour la prise de nourriture et de boissons Dans le domaine médical : - Observation quotidienne de l'état mental et physique de la personne et de son évolution ; - Prendre et noter l'évolution de la température et du poids ; - Surveillance des urines et des selles ; - Aide à la prise des médicaments et traitements divers. Diplôme exigé : DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant) Vous savez faire preuve de patience, de réactivité, de rigueur, et d'adaptabilité.
Vous serez en charge de l'accueil et du conseil à la clientèle. Vous connaissez les caractéristiques des produits proposés à la vente. Vous êtes à l'écoute de la demande des clients. Vous possédez une expérience dans la vente conseil.
Pour l'EHPAD "La Maison des Mirabelliers" à Lexy, ADEF Résidences recrutent des Aide-Soignant(e)s et des Aide-Médico-Psychologique. Sous l'autorité de l'Infirmier Coordonnateur, vous assurez les soins d'hygiène, de confort, de bien-être ainsi que la surveillance de la personne âgée. Vous participez à l'animation de la vie de l'établissement et aux activités des résidents. Titulaire du DEAS ou DEAMP (obligatoire), vous avez prouvé votre capacité et votre volonté de travailler en équipe dans le cadre d'une activité de soignant auprès des personnes âgées dépendantes ou dans le secteur médico-social. Le salaire mensuel se décompose de la façon suivante : salaire de base mensuel, prime de roulement, Ségur et prime transfrontalière mensuelles.
Voici vos responsabilités : Préparer et servir dans les règles nos généreux burgers Assurer un service dans le feu de l'action (commandes et encaissement) Aimer prendre soin de nos clients Participer à la bonne tenue du restaurant L'esprit d'équipe, l'écoute, l'exemplarité et la rigueur sont vos atouts pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Différents postes sont disponibles, comptoir et cuisine. Dans le cadre de l'obligation d'emploi, à compétences égales, une attention particulière sera portée au public bénéficiant de l'obligation légale d'embauche.
Vous cherchez un emploi à temps partiel ou à temps complet avec de réelles perspectives d'évolution, McDonald's saura répondre à vos attentes. Vous aimez le contact client, le travail en équipe et sans routine, n'hésitez plus et intégrez la société McDonald's. Un accompagnement et une formation personnalisée vous seront dispensés en restaurant afin de développer vos compétences et d'évoluer dans l'entreprise si vous le souhaitez. Les différentes missions qui vous seront confiées : - Le Service à la clientèle : au comptoir, en salle ou en cuisine, votre mission première sera de satisfaire le client en l'accueillant et en le servant. - Assurer la propreté des zones de travail et de service - Préparation des produits McDonald's en respectant les normes d'hygiène, de sécurité et de qualité de service de l'enseigne. Votre profil : Motivation, dynamisme et esprit d'équipe ! A savoir : Nos restaurants sont ouverts du lundi au dimanche. Vous aurez deux jours de repos consécutifs par semaine. Nous vous proposons immédiatement un CDI à temps partiel ou à temps complet. Nous proposons également aux étudiants des CDI avec des amplitudes horaires pouvant s'adapter à votre emploi du temps. 65% du personnel encadrant à moins de 30 ans et 83% des managers ont commencé comme équipier. Alors si vous vous en donnez les moyens, nous saurons vous aider à développer vos compétences. N'hésitez pas à postuler et envoyez votre candidature à : recrutements@mcd-metznord.com
L'ambulancier a pour mission principale d'assurer le transport des malades et des blessés vers un établissement de soins, tels qu'un hôpital ou une clinique, une maison de retraite, ou encore un centre de rééducation. Le transport de malade s'effectue sur prescription médicale ou en cas d'urgence médicale au sein d'un véhicule de transport sanitaire adapté. L'ambulancier, assisté par un auxiliaire ambulancier, installe et accompagne la personne transportée, veille à son confort et au maintien de sa santé. Il peut également lui venir en aide pour les formalités administratives d'entrée et de sortie. Mais il peut également prodiguer les premiers secours en cas d'urgence. De plus, l'ambulancier est en charge de l'entretien de son véhicule sanitaire et de la stérilisation des équipements. Enfin, l'ambulancier doit être en mesure de connaître et pratiquer les techniques de réanimation, maîtriser les protocoles d'hygiène et de sécurité ainsi que les règles éthiques et déontologiques. Transport des Patients: Assurer le transport des malades et des blessés vers les établissements de soins nécessaires, que ce soit sur prescription médicale ou en cas d'urgence médicale.
Sous la responsabilité d'un chef d'équipe et d'un conducteur de travaux, vous aurez les missions suivantes : - Préparation des sols (drainage, terrassements), - Réaliser des tâches d'entretien (tonte, débroussaillage, taille élagage, etc ), d'aménagement et de création d'espaces verts, selon les règles de l'art, - Veiller à respecter les règles d'hygiène, sécurité, environnement, - Suivre les directives et les délais, - S'assurer de la qualité des réalisations, - Respecter les clients et votre hiérarchie, - Respecter le matériel et informer votre supérieur en cas de dysfonctionnement, - Etablir des rapports journaliers, le cas échéant.
Membre d un groupe de 70 salariés et de six sociétés, nous sommes à la recherche d un TECHNICIEN PISCINISTE (H/F) dans le cadre de notre activité d installation et d entretien de piscines Chantiers réalisés essentiellement chez des clients particuliers.
Vous donnez des cours de français à des classes de collège, en 5ème et 4ème.
Au sein d'une maison de retraite vous surveillez l'état de santé des patients, les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Profil recherché: diplôme d'état d'Aide-Soignant(e) ou d'Aide Médico-psychologique.
Votre quotidien : appliquer la bonne recette McDonald's ! Etre Manager chez McDonald's, c'est piloter un restaurant sur une période de la journée et le gérer en autonomie. Vos missions sont les suivantes : - Assure la qualité du service et l'accueil client - Management d'équipe et gestion sociale - Respecter les procédures d'hygiène, propreté et sécurité alimentaire - Gérer les stocks - Peut être responsable de l'un des 4 pôles d'activité suivants : sécurité, ressources humaines, service, produits et qualités Profil : Au-delà d'un diplôme, nous recherchons des personnalités ayant un réel esprit d'équipe avec un leadership naturel et une réelle motivation à travailler dans la restauration Vous avez une première expérience dans la restauration et / ou en grande distribution où vous avez pu montrer vos capacités à encadrer et à gérer une équipe. Vous savez gérer vos priorités et êtes organisé. Vous êtes aussi dynamique et ambitieux. Il vous faudra aussi savoir réagir, vous adapter et être aux côtés de vos équipes. Si vous aimez allier l'opérationnel à la gestion, alors ce poste est fait pour vous. Nous vous proposons : - Un CDI à temps complet - Des formations afin de développer vos compétences - De réelles perspectives d'évolutions. Un manager peut évoluer vers un poste de Directeur Adjoint pour ensuite devenir Directeur de restaurant. - Une rémunération attractive composée : d'un fixe entre 23 000 et 27 000 € selon expérience, d'une prime mensuelle, d'une prime annuelle, une mutuelle, ainsi qu'une prévoyance.
Vous cherchez un emploi à temps partiel ou à temps complet avec de réelles perspectives d'évolution, McDonald's saura répondre à vos attentes. Vous aimez le contact client, le travail en équipe et sans routine, n'hésitez plus et intégrez la société McDonald's. Un accompagnement et une formation personnalisée vous seront dispensés en restaurant afin de développer vos compétences et d'évoluer dans l'entreprise si vous le souhaitez. Les différentes missions qui vous seront confiées : - Le Service à la clientèle : au comptoir, en salle ou en cuisine, votre mission première sera de satisfaire le client en l'accueillant et en le servant. - Assurer la propreté des zones de travail et de service - Préparation des produits McDonald's en respectant les normes d'hygiène, de sécurité et de qualité de service de l'enseigne. Votre profil : Motivation, dynamisme et esprit d'équipe ! A savoir : Nos restaurants sont ouverts du lundi au dimanche. Vous aurez deux jours de repos consécutifs par semaine. Nous vous proposons immédiatement un CDI à temps partiel ou à temps complet. Nous proposons également aux étudiants des CDI avec des amplitudes horaires pouvant s'adapter à votre emploi du temps. 65% du personnel encadrant à moins de 30 ans et 83% des managers ont commencé comme équipier. Alors si vous vous en donnez les moyens, nous saurons vous aider à développer vos compétences.
Vous réalisez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes (patients, personnes blessées ou accidentées, etc) vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous pouvez être amené(e) à transporter des personnes en conditions d'urgence et pratiquer les gestes de secours (massages cardiaques, respiratoires, etc). Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier (DEA). Week-end sur volontariat .
Enseignement de la discipline EPS aux élèves du Lycée Mézières de LONGWY.
Le poste : L'agence PROMAN de Thionville, recherche pour l'un de ses clients basé dans le secteur de l'industrie dès Conducteurs de ligne de production H/F : Vos missions : Conduire une ligne de production Assurer le suivi de fabrication Gérer les potentiels dysfonctionnements et être force de proposition dans la mise en place de solutions Participer à l'amélioration continue de la ligne de production Respecter les enjeux de production : qualité, hygiène et sécurité Signaler et diagnostiquer les pannes Renseigner les supports de production Horaires postés : 2*8 (06h00 - 14h00 ou 14h00 - 22h00) Poste à pourvoir de suite en contrat d'intérim . (Longue mission). Profil recherché : Connaissances : Mécanique et maintenance de base Unités de mesure Vous aimez le travail d'équipe. Vous êtes rigoureux, polyvalent, impliqué et vous avez un bon eprit d'analyse. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le secteur du bricolage et de l'aménagement de l'habitat vous intéresse? L'enseigne Brico Dépôt de Lexy recrute sur différents secteurs du magasin: outillage, sanitaire, zone retrait marchandises, logistique. La possession du CACES engin de manutention est un plus.
Notre agence Camo Emploi de THIONVILLE recrute pour son client, spécialisé dans LES ESPACES VERTS ET TRAVAUX LIES, un MAÇON - POSEUR DE CLOTURE H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous travaillerez en binôme et serez accompagné au démarrage, afin d'assurer diverses tâches telles que : - Réalisation de l'implantation : préparation du terrain (trous d'implantation, préparation du sol, traçage, niveau, délimitation.... ) - Pose de clôtures (clôture souple, rigide, béton, bois, barrière): - Réalisation des finitions (dallage, bordures, murets...) DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHE Idéalement issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative de min. 6 mois sur un poste similaire. Doté d'une bonne connaissance des matériaux, vous maîtrisez parfaitement les techniques inhérentes au métier. Rigoureux, dynamique et expérimenté, vous connaissez et appliquez les règles de sécurité en vigueur et appréciez le travail en équipe. Ce poste est à pourvoir en vue d'une mission longue durée, et est basé dans le secteur de: - 1 poste secteur LONGWY - 1 poste secteur MAIZIERES LES METZ Prise de poste à convenir. Vos horaires sont de journée. Salaire variable selon profil et expérience + indemnités panier repas - à discuter. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès à présent !
Rattaché (e) au Directeur de l'établissement, vous êtes le référent soins de l'établissement. Missions : -Gestion des planning de l'équipe soignante -Responsable de la coordination entre l'équipe soignante et les intervenants extérieurs : médecin, kinésithérapeute... -Assurer la gestion des relations avec les familles en lien avec le Directeur. Compétences recherchées: -Expérience significative en gériatrie et en management d'équipe. -Leadership, esprit d'équipe -Sens des initiatives et des responsabilités. -Gestion des situations d'urgence Horaires de travail en 7 heures ou 12 heures/jours et travail un WE/3.
Valoris emploi, agence d'intérim et de recrutement / placement en CDD et CDI travaillant sur toute la France et le Luxembourg, recrute pour l'un de ses clients sur Longwy (54), un Chauffeur remorque permis BE (H/F) pour une embauche en CDI. Votre mission principale sera de conduire le véhicule de société avec remorque mais vous pourrez être amené(e) à aider vos collègues dans leur tâche de préparation et nettoyage sur le chantier. Le profil Vous avez le permis BE, une expérience d'au moins 2 ans de conduite Vous êtes rigoureux, autonome ponctuel et responsable Rémunération à convenir selon profil et expérience.
Valoris emploi, agence d'intérim et de recrutement / placement en CDD et CDI travaillant sur toute la France et le Luxembourg, recrute pour l'un de ses clients sur Longwy (54), un Electricien du bâtiment (H/F) pour une embauche en CDI. Installer, entretenir, modifier et réparer tous les systèmes de distribution électrique et l'équipement électrique connexe. Respecter le Code national de l'électricité en vigueur. Utiliser les plans, les schémas de câblage et les manuels d'installation du fabricant pour mener à bien les projets assignés. Examiner les systèmes électriques, les circuits et les plans. Votre Profil : Être titulaire d'un diplôme d'électricien Etre en possession de toutes les habilitations nécessaires en électricité Rigoureux - Polyvalent - orienté « Service client » Vous aimez travailler en équipe et au besoin vous êtes autonome Rémunération à convenir selon profil et expérience.
