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Nous recherchons Vendeur / Vendeuse en cosmétique pour rejoindre notre équipe pour la période de mi-juillet à mi-septembre. Ambassadeur(rice) de la marque, vous portez et représentez nos « couleurs » auprès des client(e)s et participez activement à la vie quotidienne de la boutique et à sa performance commerciale. Vous accueillez et conseillez les clients dans leurs achats en leur apportant une qualité de service irréprochable. Vous procédez à l'encaissement. Vous participez à l'atteinte des objectifs de ventes. Vous garantissez les standards de qualité de la marque en terme d'image (disposition des produits, merchandising, et bonne tenue du magasin) dans le respect des procédures. Le profil recherché : Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation en maquillage/cosmétique/esthétique associée à une première expérience dans la vente en distribution spécialisée. En plus de votre excellente présentation et de votre passion pour la mode et le maquillage, vous faites preuve de dynamisme, d'enthousiasme et d'un fort tempérament commerçant. Votre approche conseil-client et votre esprit d'équipe vous permettront de performer au sein de notre marque.
Vos mission seront : - Gestion des contrats de location de véhicules - Tenue du standard - Traitement des encaissements (espèce / chèque / carte bleu) - Prise de commandes - Gestion de l'état des véhicules - Diverses tâches administratives
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Missions : - Garantir l'élaboration et le suivi du projet du centre maternel en référence au projet d'établissement - Soutenir et favoriser l'évolution du projet d'établissement dans la perspective d'améliorer la qualité de l'accompagnement éducatif - Assurer le respect des procédures - Assurer le respect des règlements de fonctionnement en référence au projet d'établissement - Participer aux réunions des cadres - Astreinte de nuit une semaine sur 2 (alternance de l'équipe de direction) MANAGEMENT DES EQUIPES - Organisation et planification du travail de l'équipe éducative et des surveillantes de nuit : - Préparation et animation des réunions éducatives, des points intermédiaires - Préparation des plannings de l'équipe éducative et des surveillants de nuit - Accompagnement et soutien des équipes : entretien individuel 1 fois par mois ou + si besoin - Réalisation des entretiens professionnels - Conception, pilotage et évaluation de projets - Favorisation du travail en équipe pluridisciplinaire - Organisation, animation des commissions repas et validation des menus - Accueil des stagiaires sur des formations éducatives - Mise en place des procédures et des protocoles, déclaration des événements indésirables et non-conformes - Intervention au deuxième niveau dans le recrutement de l'équipe éducative et des surveillants de nuit. - Travail avec l'équipe : coordination et validation des écrits professionnels (rapports, notes sociales, informations préoccupantes) GARANTIR LE PROJET DES JEUNES FEMMES ET DE L'ENFANT - Coordonner suivre le projet individuel de la mère et de l'enfant - Organiser l'accueil et l'orientation de la dyade - Assurer l'expression et les droits des détenteurs de l'autorité parentale (père de l'enfant, parents des mineures, .) - Animer les réunions avec les résidentes (Conseil de la Vie Sociale) au niveau des trois instances : des studios, des appartements partagés et du collectif - Participer aux réunions : pluridisciplinaire, commission d'admission, contrat de séjour, synthèse - Participer ou organiser les délégations aux audiences et synthèses externes LIEN AVEC LE RESEAU DE PARTENAIRES - Maintenir, poursuivre et développer le travail avec les partenaires : - La CAF (réunion toutes les 6 semaines avec les deux travailleuses sociales référentes des jeunes femmes du centre maternel) - La Mission Locale (réunion toutes les 6 semaines avec la conseillère d'insertion référente des jeunes femmes du centre maternel) - L'Aide Sociale à l'Enfance - Les dispositifs d'insertion professionnelle et scolaire (école, centre de formation, espace dynamique d'insertion .) - Les dispositifs liés à l'hébergement - Les partenaires liés au projet de l'enfant (médiathèque, ludothèque.) - Conduite de projets avec objectifs et évaluation avec les différents partenaires.
Mission : - En lien avec l'équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du Chef de service éducatif, vous êtes chargé(e) de la surveillance de nuit d'un groupe d'enfants éprouvant des difficultés d'origine familiale, sociale et/ou individuelle. Vous effectuez des rondes régulières dans l'ensemble des locaux afin de vous assurer que chaque enfant est présent et en sécurité. - Vous appliquez les consignes de sécurité - Vous assurez une présence bienveillante auprès des enfants. Vous êtes disponibles pour les enfants et les rassurez en cas de besoin. - Vous rendez-compte par écrit de votre activité dans le cahier de liaison prévu à cet effet (effectif de jeunes du groupe, événement particulier, information sur un jeune). - Vous assurez un passage de relais avec l'éducateur et la maîtresse de maison du matin, et l'éducateur du soir. Vous travaillez également en étroite collaboration avec vos collègues surveillants de nuit.
A temps partiel tous les matins de 8h30 à 13h, au sein d'une entreprise de dépannage, vous prenez en charge toutes les tâches administratives, vous réceptionnez les demandes d'intervention, et vous les traitez . Vous procédez à leur mise en place. vous gérez le planning des techniciens. vous suivez les commandes ainsi que les boites mails. Maitrise Excel impérative Qualités requises pour ce poste : rigueur, autonomie et bonne aisance relationnelle
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons des Consultants.es emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions : Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité, Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises, Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e, Votre profil : Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 5 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres, Compétences dans l'utilisations des outils informatiques, Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi. Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Postes en CDD 6 mois (35H) à pourvoir à compter de juin 2025 à Ermont ; Déplacements en région, Package salarial : Fixe de 2.300 à 2.400€ suivant expérience, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement d'une à 2 semaines pour monter en compétences sur le poste, Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Pour le poste de Secrétaire Technique sous l'autorité du Directeur D'Exploitation et par délégation au responsable de service, mais avec une autonomie suivant l'objectif qui lui a été désigné contractuellement. Elle sera responsable de son travail et devra rendre compte à ses responsables. - Répondre aux appels téléphoniques (80% temps) - bonne connaissance du SAV - Gérer et traiter des demandes des clients par téléphone au minimum 2 appels en même temps (50 appels/J) - Savoir filtrer les appels et les transférer au bon service, - Traiter et trier tous les mails quotidiennement, - Faire accuser de réception des demandes par mails aux clients, - Savoir organiser et planifier la tournée quotidienne de chaque technicien en respectant les règles mises en place, - Gérer un portefeuille clients, - Planifier les visites d'entretien des appareils - Gérer les affichages des avis de passage des visites d'entretien Présenter un bilan d'avancement mensuel détaillé des visites d'entretien - Savoir facturer, relancer, encaisser - Savoir traiter la réception de bons de commandes, bon de garantie, mettre à jour le fichier appareil fichier client suite à un remplacement - 1 astreinte semaine téléphonique 1 fois par mois - Diverses petites tâches administratives de temps en temps - Boîtages des courriers quotidiens à tour de rôle - Gestions des demandes client sur leurs supports informatiques avec traitement et RENDEZ-VOUS si nécessaire - Dans le cadre de l'astreinte, faire le relevé des appels et messages entre 12 h & 14 h 00 Dans le cadre de l'astreinte - Être devra joignable pour répondre rapidement aux appels avec téléphone d'astreinte, - Être disponible durant la période d'astreinte, une journée d'absence est à exclure, - Traiter les demandes téléphoniques et mails des week-ends et mettre à jour le logiciel de tournée, - Lecture et relever des urgences des courriers électroniques de la semaine avant ses collaborateurs, - Relever et traiter les messages laissés sur le répondeur, - Traitement des urgences au niveau des fuite de GAZ ou panne VMC GAZ - Travailler avec l'équipement fournit par Gazéclair (ordinateur portable et téléphone portable). - Démarrage à 17h30 jusqu'à 08h30, du Lundi jusqu'à Lundi suivant, - Dernière écoute téléphonique 21H30 et visualisation courrier électronique à 22H30 heure.
Le Groupe SOS Jeunesse, association loi 1901 de protection de l'enfance et d'accompagnement d'adultes en difficultés sociales, membre du GROUPE SOS ( 22 000 salariés, 600 établissements et services ), recherche pour ses établissements AROBASE et SAU 95 : Un secrétaire H/F en CDD de remplacement estival du 15 juin au 1er septembre 2025 MISSIONS Gestion des tâches administratives courantes en fournissant à ses responsables et au personnel un support indispensable au bon fonctionnement de la structure. Assister le chef de service dans la gestion des tâches administratives courantes de l'établissement. Assister le directeur dans la gestion des tâches administratives. Activités principales socle du poste : 1) Tenue du standard et de l'accueil (accueil, réception, suivi mails et rendez-vous, traitement du courrier, etc.) 2) Suivi administratif en lien avec le siège (RH - contrats, arrêt maladie, visite médicale, demande de congés, etc. - et Personnes Accueillies). Rédaction de courriers administratifs, notes, rapports, comptes-rendus à la demande de la Direction 3) Gestion ( classement des dossiers, gestion des stocks de fournitures, outils de travail pour le personnel, etc.) 4) Comptabilité (tenue de la caisse et du journal des dépenses, récupération des documents comptables, suivi des factures à payer, vérification et transmission des documents comptables, etc.) PROFIL RECHERCHE Ce poste requiert une grande polyvalence et une bonne capacité à gérer le stress. Qualités organisationnelles et rédactionnelles. Maitrise du Pack Office et aisance dans la prise en main de logiciels de gestion internes (HRA, NEMOWEB, AGEVAL). Dynamique et engagé, vous souhaitez vous inscrire dans un projet d'établissement aux valeurs d'accueil très fortes et dans une ambiance quotidienne conviviale. Diplôme de type BTS assistante de direction / secrétariat en cours idéalement Personne ayant le sens du relationnel. Rémunération selon CCN 66 avec reprise d'ancienneté possible
Activités principales : - Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants et de l'équipe, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure (rédaction, application, évaluation), - Accompagner l'équipe d'animation dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de leur(s) projet(s) d'animation, - Aider à la gestion administrative de la structure, - Encadrer une équipe d'animation, - Participer à l'organisation de la vie quotidienne, des activités et des sorties sur les temps périscolaires (mercredis) et extrascolaires (vacances), - Encadrer les enfants sur les différents temps périscolaires (et extrascolaires), - Former et évaluer des animateurs stagiaires et/ou diplômés, - Assurer une bonne communication entre le directeur et l'équipe, - Préparer et mener les réunions d'équipe pour l'élaboration des plannings des mercredis (activités, temps forts, sorties.). Activités secondaires : - Mettre en œuvre des exercices « alerte incendie » et PPMS, - Participer au Service Minimum d'Accueil, - Exercer les fonctions de directeur(trice) en cas de nécessité (selon diplôme). Contraintes particulières : Planning de travail annualisé, horaires fractionnés en période scolaire.
Activités principales : - Participer à la définition des orientations en matière de politique jeunesse - Elaborer et piloter un programme annuel et pluriannuel des actions à mettre en œuvre pour les différents secteurs : activités de loisirs pour le 10/17 ans, conseil municipal des jeunes - Être force de proposition, faire preuve d'assistance et conseiller l'adjoint délégué à la jeunesse - Développer la communication sur les actions du service - Animer, gérer et encadrer le personnel du service, évaluer les agents Activités secondaires : - Elaborer le bilan du service - Développer et piloter les partenariats (contrat enfance et jeunesse et contrat CIVIQ) - Elaborer et suivre le budget - Préparer, participer et rédiger les comptes rendus des commissions jeunesse - Piloter le projet transversal portant sur la modernisation des outils de travail dans le cadre du développement durable
Nous recrutons pour un de nos clients en Grande Distribution sur des magasins non-alimentaires Sous la responsabilité de votre chef de poste et/ou du Manager de Proximité de l'entreprise vous aurez en charge les missions suivantes : - Accueil de la clientèle - Filtrer et contrôler les entrées et sorties des personnes - Informer, orienter et accompagner les clients - Gérer les appels téléphoniques pour des motifs de sécurité - Assurer la gestion des clefs et des moyens d'ouverture - Surveillance Générale - Traiter les anomalies en application des consignes du poste - Assurer la sécurité des biens et des personnes - Secours aux personnes, protection et alerte en cas d'accident ou événement exceptionnel - Prendre les mesures conservatoires (mise en place d'un périmètre de sécurité) - Donner l'alerte - Faciliter et guider les secours - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Détecter les comportements potentiellement frauduleux et/ou dangereux et rendre compte immédiatement de ses constatations à sa hiérarchie Compétences: - Gestion des premiers secours - Gestion des risques et des situations conflictuelles - Transmission des consignes et informations - Surveillance et gardiennage - Capacité d'écoute et de travailler en équipe Pré-requis: - Titulaire de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS - SST à jour Horaires : variables
Le cabinet ESPAS-Sup de Conflans-Sainte-Honorine (78) recherche un éducateur/une éducatrice ou un psychologue pour l'accompagnement psycho-éducatif en milieu scolaire ainsi qu'à domicile d'un enfant âgé de 6 ans avec TSA (Trouble du Spectre de l'Autisme). Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de cet enfant, en veillant à son bien-être et à son épanouissement. Votre mission : - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, - Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées, - Assurer une médiation, - Conseiller, accompagner une personne, - Accompagner un élève en situation de handicap, - Expliquer et faire respecter les règles et procédures, - Faciliter et créer les conditions de la coopération, - Organiser des activités éducatives pour les enfants, - Emmener l'enfant à des activités extrascolaires, - Participer à une réunion hebdomadaire avec l'équipe de l'ESPAS-SUP à Conflans Sainte Honorine. Profil recherché : BAC +3 Educateur spécialisé OU Master de Psychologie du développement / clinique Connaissances dans les TSA requises Méthodes comportementales (TEACCH et ABA) et développementales Sens de l'organisation et rigueur dans le travail Empathie, patience et bienveillance envers l'enfant Capacité à s'adapter aux situations variées et à faire preuve de flexibilité Informations supplémentaires : - Contrat de 23h par semaine (journées entières lundi, mardi et jeudi puis demi-journée le vendredi après-midi) - Vacances scolaires non travaillées - Supervision hebdomadaire par une psychologue expérimentée - Salaire net/horaire : 13 euros - CP inclus - Rémunération CESU - Prise de poste dès Septembre 2025 - Lieu du poste : Saint-Leu-La-Forêt (95320)
Cadre général de la mission : Sous l'autorité du directeur d'établissement, et en relation avec l'ensemble de l'équipe, le(la) secrétaire de direction est chargé(e) de l'accueil, du standard et du secrétariat de la résidence sur laquelle il(elle) intervient. Il(elle) participe à la gestion courante de l'établissement, en prenant en charge un certain nombre d'activités dans le domaine administratif, commercial et technique. Il(elle) favorise, par son action, l'échange et le partage d'informations entre les différents membres de l'équipe, dans le respect du projet associatif d'ARPAVIE et du projet d'établissement, dans un souci permanent du service rendu aux résidents et de respect des règles de confidentialité. Domaines d'activité L'accueil / le standard téléphonique Assure l'accueil physique de toutes les personnes se présentant à la résidence (résidents, familles, prospects, prestataires divers). Assure le standard téléphonique de la résidence : Réceptionne et oriente les appels en évaluant leur niveau de priorité et d'urgence. Prend les messages et les diffuse aux personnes concernées. Le secrétariat Réceptionne, tri et oriente le courrier. Assure une bonne circulation de l'information entre les différents membres de l'équipe, en évaluant le degré de priorité des différents dossiers. Assure le lien avec les collaborateurs de l'établissement Met en forme les courriers et documents administratifs. Reproduit et diffuse des documents et/ou informations diverses. Classe et archive les différents dossiers. Prépare le cas échéant les commandes des fournitures de bureau. L'accompagnement des résidents Participe à la mise en œuvre du projet d'établissement. Contribue à l'accompagnement des résidents, dans le respect du projet associatif d'ARPAVIE : S'attache à identifier clairement les besoins des résidents et à les orienter au mieux Fait remonter les informations aux membres de l'équipe concernés. Applique et s'assure du respect des procédures. Participe à la gestion des relations avec les familles (renseigne et oriente). Assure sur rendez-vous une permanence pour les formalités administratives. Selon l'organisation en place dans la Résidence Participe à la commercialisation de l'établissement : Assure l'accueil des prospects, leur fait visiter et met en valeur l'établissement et leur fournit toutes les informations nécessaires. Participe à la promotion de l'établissement en développant un réseau de prescripteurs et de partenaires potentiels. Participe ou assure la gestion des dossiers des résidents. Participe à l'organisation des réunions avec les différents partenaires. Participe à la gestion des prestations hôtelières, en relation avec les gérants des sociétés concernées. Participe au suivi des interventions des entreprises chargées de réaliser des travaux dans la résidence. Participe à la gestion administrative du personnel (mise à jour des plannings sur un plan administratif, transmission des variables de paie au siège, élaboration des contrats de travail et des dossiers du personnel Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement au sein d'une structure du secteur social, sanitaire et social, médico-social ou de la santé.
Vous souhaitez travailler au sein d'une exploitation familiale pour un arboriculteur historique d'Ile-de-France? Rattaché au responsable des vergers et sur 25 hectares de pommiers et de poiriers, vos principales missions sont de : - Cueillir les pommes et poires arrivées à maturité - Trier et calibrer les fruits - Effectuer le conditionnement - Faire les greffes et tailler les arbres fruitiers dans le respect de leur forme et de l'époque de floraison - Participer aux travaux d'entretien de l'exploitation Pour réaliser ces missions, vous savez conduire les engins agricoles et connaissez idéalement la taille des arbres fruitiers CDD saisonnier à pourvoir dès le mois de juin jusqu'à décembre
Les Vergers de Jagny cultivent une exploitation frutière de 25ha de vergers à Villaine sous Bois : 15 variétés de pommes et 7 variétés de poires
Missions : - Déplacements 3 fois par semaine minimum (Ile de France/Bretagne) - Savoir gérer les missions variées du poste (transport de marchandises et/ou de personnes) - Peut être amené à être en soutien du service logistique en préparation de commandes - Peut participer aux besoins des différents services en lien avec les différentes missions confiées - Déplacements à l'international pour les salons - Poste qui nécessite une très grande polyvalence Profil recherché : - Permis B obligatoire - Langues : Anglais et Chinois obligatoire - Autonomie et ponctualité (indispensable) Rémunération : Selon Profil. Contrat : 37 h. Disponible à partir du 1er juillet 2025
EPILOG est une société logistique pleine d'avenir et de challenges ! Avec des clients e-commerce de premier plan comme So Shape, l'objectif d'EPILOG est de devenir la société logistique la plus moderne et efficace du secteur ! 2 postes à pourvoir Notre structure a un effectif dynamique et nous recherchons un préparateur de commandes (H/F) pour faire d'EPILOG une société logistique d'excellence. Pour les amoureux du terrain ! Préparatrice / Préparateur de commandes E-commerce Préparation des commandes clients des différents E-shop Respect des délais de préparation et d'expédition Respecter la taille des colis et la fragilité de certains produits Contrôle de la conformité des produits à livrer Remise des colis au transporteur approprié à la commande Réceptionner et mettre en rayon les marchandises fournisseurs. Une sensibilité pour les marques Instagram appréciée. Permis CACES 1 et expérience dans ce domaine appréciée Plusieurs postes à pourvoir.
Au sein de la Direction des Services Techniques, sous l'autorité du Responsable du Centre Technique Municipal, vous participerez à l'ensemble des missions polyvalente du Centre Technique Municipal. VOS MISSIONS SONT LES SUIVANTES : Secteur bâtiment - Assurer la maintenance et les travaux d'entretien courant des équipements et leurs dépannages. - Assurer un contrôle visuel régulier des dysfonctionnements des équipements et en référer à sa hiérarchie, - Participer aux procédures de contrôle périodique des bâtiments, - Réaliser des petits chantiers « bâtiment » (électricité, peinture, plomberie, menuiserie, plâtrerie, maçonnerie, etc.). - Respecter et faire respecter les règles en matière d'hygiène et sécurité. Secteur voirie - Renforcer ponctuellement l'équipe de voirie (pose de barrières, potelet, marquage au sol). - Participer à la viabilité hivernale. Secteur manifestation - Participe au montage des installations Contraintes particulières - Astreintes d'exploitation (interventions sur le domaine public pour des dysfonctionnements ou des sollicitations d'urgence sur les secteurs Bâtiments et Voirie) - Astreintes déneigement.
Descriptif du poste Au sein du service de la Direction de la Vie Locale et des Solidarités, sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Personnel d'entretien et de Restauration, vous serez en charge du gardiennage (ouverture et fermeture des portes) et de la surveillance Technique et vous assurerez le service de la restauration scolaire. Vous serez logé pour nécessité absolue de service. VOS MISSIONS SONT LES SUIVANTES : En entretien des locaux : - Assurer l'organisation de l'entretien des locaux, et participer à l'entretien journalier - Charger de la surveillance des bâtiments, de la vérification et du bon fonctionnement des installations - Intervenir sur le groupe scolaire à tout moment, au titre de la nécessité de service absolue - Charger d'accueillir les différents utilisateurs, et réceptionner les ouvriers pour toute intervention technique dans les locaux - Assurer la gestion du matériel, le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'entretien et d'hygiène et maintien du stock - Contrôler et participer à l'entretien courant des matériels et machines utilisés et de leur rangement - Charger de distribuer le courrier, de sortir et rentrer les poubelles, et de les nettoyer. En restauration scolaire : - Assurer le service de restauration scolaire, vérifier les livraisons, les préparations, et le réchauffage des plats dans le respect des règles d'hygiène de la restauration collective avec son équipe - Assurer la distribution et le service des repas - Aider à l'accompagnement des convives pendant le temps du repas - Fixer la répartition des missions entre les agents.
Effectuer les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation des réunions, ainsi que l'accueil des visiteurs Participer aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue ) Participer aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double) Formation militaire : 8 semaines Durée du premier contrat : 4 ans (renouvelable) Le poste n'est pas situé à Pontoise il s'agit de l'adresse du CIRFA (Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées). Salaire net mensuel de 1500€ net Type d'emploi : Temps plein, CDD Les conditions d'accès : - Avoir moins de 30 ans - Avoir effectué sa JDC (Journée Défense et Citoyenneté) - Vous attestez d'un CAP/BEP ou BAC professionnel - Débutant accepté
Le poste consiste à exécuter des opérations de réception, de stockage, de tenue des stocks, de préparation de commandes et d'expédition de marchandises, dans le respect des procédures. Le magasinier peut réaliser des opérations de manutention à l'aide de matériel de manutention léger (transpalette, diable, caddie, ...) Vos missions principales : - Réceptionner les marchandises, les produits et contrôler la conformité de la livraison - Identifier des produits conformes à la commande demandée (interne ou externe) - Gérer les stocks et en assurer son suivi - Savoir gérer les priorités dans les expéditions - Contrôler la préparation du départ des pièces - Effectuer le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ... - Veiller au respect des procédures - Respecter les consignes de sécurité
Afin de compléter notre équipe en réception, nous recherchons un(e) Réceptionniste tournant(e) H/F pour intervenir sur les missions suivantes : - Assurer l'accueil de nos clients (check-in/check-out). - Renseigner nos clients et veiller à leur satisfaction. - Gérer les réservations et optimiser l'affectation des chambres. - Connaitre nos prestations et offres tarifaires. - Contribuer à la bonne gestion du département réception. Doté(e) d'une excellente présentation, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens des responsabilités. Vous êtes dynamique et savez anticiper les éventuelles situations difficiles. La maîtrise de l'anglais (courant) et la pratique d'un logiciel hôtelier sont souhaitées (nous travaillons sur PROTEL). Première expérience réussie dans le secteur hôtelier souhaitée. Poste à pourvoir en CDI, 39h par semaine. Rémunération : 2274,17€ brut mensuel + 50€ de prime d'entretien mensuelle pour l'uniforme, poste nourri. Les + : - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour le/la salarié(e) - Accès plateforme avantages (réduction séjours, billetterie.) - 30% de réduction sur notre offre hébergement / restauration - Pris en charge à 50% de votre abonnement de transports en communs
WESTOTEL continue son développement avec un nouveau complexe 4 étoiles à Taverny. Le WESTOTEL Taverny - Val D'Oise est un hôtel de 92 chambres & Suites qui a ouvert ses portes en mai 2024. Nous proposons à notre clientèle affaires et loisirs une offre variée avec notamment, un restaurant/bar, un centre d'affaires (15 salles de séminaires), un espace bien-être et une piscine.
Entretien et nettoyage des équipements sportifs (salles, vestiaires, sanitaires) et des terrains (gazons...) Réalisation de petits travaux de maintenance (plomberie, carrelage, maçonnerie, électricité) Accueil du public (scolaires, associatifs, autonome) Assure la sécurité des installations (matériels sportifs, registre...) Participe aux manifestations organisées par le service des sports et autres avec la mise en place et le démontage du matériel
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, situé à Sarcelles, un(e) secrétaire médical(e) en contrat de professionnalisation. Le poste prévoit une journée de formation par semaine et le reste du temps en cabinet. L'équipe recherche une personne souriante, organisée, rigoureuse, à l'aise avec les outils informatiques et dotée d'un excellent relationnel. La discrétion, la réactivité, le sens de l'accueil et du service, ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation et un réel esprit d'équipe sont essentiels pour réussir sur ce poste. Profil recherché Nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) en contrat de professionnalisation. Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes : - Accueillir physiquement et par téléphone les patients - Gérer la prise de rendez-vous et les plannings - Assurer le suivi administratif des dossiers patients jusqu'à la facturation - Rédiger les comptes rendus des consultations, des examens ou des interventions chirurgicales - Assister le praticien dans la gestion du cabinet (commandes de fournitures, gestion des factures...) Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Bien connaître la terminologie médicale - Bonne maîtrise de l'expression écrite et orale - Empathie et gestion des émotions - Rigueur et organisation - Discrétion et capacité d'adaptation - Maitrise des outils informatiques et bureautiques C'est pour quand ? Dès que possible
Missions principales En tant que Responsable Administratif du bureau d'études, vous occuperez un rôle central dans l'organisation et le bon fonctionnement administratif du service. Vos principales missions incluent : * Gestion des appels d'offres : * Réception, enregistrement et archivage des dossiers. * Constitution et vérification des pièces administratives. * Suivi des délais de réponse et relances nécessaires. * Préparation et amélioration des réponses (dont dématérialisées). * Interface avec les partenaires sur la partie administrative. * Préparation du dossier de transmission pour le service travaux. * Administration du service : * Mise à jour des documents : attestations, certificats, références. * Suivi des tableaux de bord et reporting. * Préparation logistique et documentaire des réunions de revue d'offre. * Communication & coordination : * Interface entre bureau d'études, secteur travaux et signataires. * Échanges avec maîtres d'ouvrage et partenaires. * Support aux réunions et comités techniques. Informations complémentaires : * Poste en CDI * Salaire selon profil et expérience * Prime de participation * Salle de sport * Autres avantages sociaux Compétences techniques * Bac +2 minimum en assistanat de gestion, administration ou équivalent. * Première expérience en service d'études de prix ou dans le secteur du bâtiment * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) * Connaissance des procédures de réponse aux marchés publics
ASSISTANT DU RESPONSABLE PRODUCTION DE PRODUIT DE NETTOYAGE. POLYVALENT PREPARATEUR DE COMMANDE, TRAVAUX DE MANUTENTION, STOCKAGE, INVENTAIRE...
Poste de fleuriste à pouvoir dans l'immédiat. Nous recherchons un ou une fleuriste pour compléter notre équipe. Vous avez la conscience professionnelle, créatif(ve), autonome, l'esprit d'équipe, polyvalent(e) et surtout vous savez vous lever tôt. Vos missions en atelier: confection de bouquet, composition, emballage, préparation de commande,... De plus, vous serez chargé(e) d'installer (déplacement en voiture de société) la marchandise chez nos clients, de l'entretien des stands de fleurs... .Le permis de conduire est indispensable. Concernant les horaires, votre planning tournera chaque semaine afin de bénéficier de plusieurs jours de repos consécutifs.
En tant que Maitre ou maitresse de maison chez EDVO , vos missions seront les suivantes: - Participation à la mise en œuvre du projet social de l'hôtel social ; - Accueil et aide à l'installation des nouveaux résidents ; - Suivi dans la gestion des tâches quotidiennes (pour accompagner une gestion plus autonome en interne préparant l'accès à un appartement partagé) ; -Promotion de la participation des résidents à la vie collective dans la structure (réunions, projets collectifs, ateliers, etc.) ; - Suivi et aide au maintien des règles d'hygiène ; - Collaboration à l'organisation et à la structuration de la vie quotidienne avec concertation en équipe ; - Initiation et animation d'actions collectives en collaboration avec l'équipe ; Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'écoute, de réactivité, de prise d'initiative et de compétences pour l'animation de groupe. Expérience dans le domaine de l'accompagnement social et de la réinsertion sociale est un plus. 35h du lundi au vendredi. Moniteur éducateur en fin de formation aussi possible
Missions : Rattachée au DAF, vos mission au siege seront les suivantes : - Accueil telephonique,et physique - Suivi courrier, - Saisie du courrier - Ouverture du courrier - Tenue agenda - Réception et gestion des appels téléphoniques standard à gerer - Organisation de réunions et préparation de dossiers - Compte rendus de réunions - Administratifs courriers aupres des pole rh et daf Profil : De formation minimum bac pro gestion-administration vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire en groupe, PME ou association. Rigoureux (se), organisé(e), doté(e) d'un excellent relationnel et d'un sens du service développé, vous maîtrisez les outils informatiques (Outlook, Word, PowerPoint, Internet.) et disposez d'un excellent niveau d'orthographe. Anglais non requis sur ce poste.
Abil ressources est spécialisé dans le recrutement en intérim, cdd ou cdi de profils cadres et non cadres des métiers tertiaires (Comptabilité, paie, RH, Marketing et commercial...) ou dans le secteur des NTIC (Infrastructures, Réseaux, Développement, projets, Big Data...). Nos collaborateurs sont rompus aux spécificités de chaque poste et savent parfaitement questionner, analyser et conseiller les candidats pour comprendre leurs capacités et leurs attentes. Alors n'hésitez pas à postuler.
Au sein de la collectivité de Viarmes, sous la responsabilité de la Responsable R.H., vous assurerez le traitement et le suivi des dossiers en matière de ressources humaines, dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires en assistant la responsable du service dans ses missions administratives quotidiennes. Elaborer dans le respect des délais, la paie des agents communaux, des élus et du personnel non permanent : Saisie des variables mensuelles, contrôle des traitements, édition des pièces comptables afférentes, déclaration des charges mensuelles, transmission en trésorerie de l'ensemble des éléments nécessaire à l'établissement des virements. Traiter les dossiers individuels des agents de la collectivité et rédiger les actes qui ont trait au processus de déroulement de carrière, de l'embauche à la cessation de fonction. Suivre et mettre à jour les absences : congés annuels, congés exceptionnels . et l'indisponibilité physique en lien avec les différents organismes. Participer à la gestion du Plan de Formation. Savoirs Socioprofessionnels Posséder des connaissances solides et pratiques du statut de la fonction publique territoriale, et de bonnes notions en environnement territorial. Maitriser la Gestion RH : Carrière, règles statutaires . Pratique avérée en Paie Savoirs Généraux Maitrise de l'outil informatique (connaissance du logiciel SEGILOG appréciée). Aisance Rédactionnelle Organisation. Rigueur et discrétion
Ville de 5 200 habitants, Viarmes est membre de la Communauté de Communes Carnelle Pays de France.
Le Pôle Hébergements Collectifs regroupe plusieurs structures d'hébergement d'urgence (CHU) et CHRS, maison relais répartis sur l'ensemble du territoire Val d'Oisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d'accueil, ses équipes s'appuient sur une démarche d'intervention et d'accompagnement social global auprès des publics et sur un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions la mise à l'abri d'urgence, l'accueil et l'accompagnement des personnes isolées et des familles en situation de détresse sociale. Le Pôle hébergements collectifs a accueilli et hébergé plus de 1 600 personnes au titre de la lutte contre l'exclusion. Le/la travailleur(euse) social(e) réalisera au sein du CHU de Taverny un accompagnement social global auprès des résidents, sous la responsabilité directe de la Cheffe de service. Le CHU accueille 49 personnes (femmes isolées ou monoparentales) hébergées dans des studios individuels. PRINCIPALES MISSIONS : √ Préparer et assurer l'accueil et l'installation des personnes accueillies dans les hébergements. √ Accompagner les ménages dans les différentes démarches selon leur situation (administratives, budgétaires, médicales.) et constituer les dossiers s'y afférents (CMUC, CAF.). √ Participer avec la TISF au soutien et à l'accompagnement des personnes dans leur quotidien (entretien de l'hébergement.). √ Rédiger des écrits professionnels (notes, rapports sociaux, comptes rendus, articles.). √ S'approprier les outils de travail et être force de propositions pour les faire évoluer (livret d'accueil, règlement de fonctionnement.). √ Assurer la transmission des informations au sein de l'équipe et à la Cheffe de service. √ Concevoir, organiser et animer des actions collectives. √ Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire et le développer. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES √ Expérience auprès des publics en situation de précarité. √ Bonne connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux. √ Prise d'initiative, réactif, engagé et consciencieux. √ Prise de recul et juste distance. √ Maitrise de l'outil informatique indispensable (Word, Excel, messagerie). √ Très bonne capacité d'écoute, discrétion et empathie. √ Sens de l'organisation et autonomie. CONDITIONS CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté - congés annuels + congés trimestriels (18 jours) CDI temps plein 35h : une soirée par semaine et un samedi par mois.
Nous recherchons un(e) alternant(e) pour intégrer notre équipe en tant que Fleuriste. Vous aurez l'opportunité de partager votre passion pour les fleurs et de développer vos compétences dans le domaine de la floristique. Missions : Accueillir et conseiller les clients Réaliser des bouquets et des compositions florales selon les demandes des clients Participer à la décoration florale événements spéciaux (mariages, anniversaires, etc.) Assurer la réception et la mise en place des livraisons de fleurs et de plantes Veiller à l'entretien et à la bonne présentation de la boutique Profil recherché : Passion pour les fleurs et la création Sens de l'esthétique et créativité Bonnes compétences relationnelles Motivé(e), autonome et rigoureux(se) Travail le samedi ainsi que le dimanche matin
Nous recherchons Agents de Magasinage/Préparateurs de Commandes (H/F) - Réceptionner et contrôler les livraisons - Mises en stock des produits reçus (Caces 3 serait un plus sinon vous serez formé en interne) - Travaux de manutention - Gestion des stocks et des inventaires - Préparation des expéditions et chargement des marchandises - Établissement des bons de transport - Préparation des commandes clients **** Appétences en techniques mécanique/maintenance recommandées *** Vous serez formé(e) en interne sur les process de l'entreprise Horaires : 8h-12h et 14h-17h du lundi au vendredi Salaire : 1850 euros minimum, salaire négociable à la hausse en fonction du profil *** Primes trimestrielles plus tickets restaurant
Entreprise spécialisée dans la manutention et le levage
ADM - Acteurs de la Distribution Multi Températures - vous accompagne dans toutes vos opérations de transports ! Situés à Goussainville (95), en périphérie nord de la région parisienne, lieu stratégique et en développement, nous sommes spécialistes de la livraison de produits alimentaires sous température dirigée. Nous recherchons actuellement un Employé administratif d'exploitation (H/F) pour renforcer notre équipe. Vos missions seront les suivantes : - Saisie et traitement de documents administratifs, - Utilisation des bases de données pour enregistrer et mettre à jour les informations, - Gestion des commandes et suivi des dossiers, - Maîtrise d'Excel pour la création de rapports et tableaux, - Classement et archivage des documents, Liste de missions non exhaustive. Vous êtes le/la candidat/e idéal/e si : - Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans dans la saisie de données ou le domaine administratif. - Vous savez vous intégrer dans une équipe et être force de proposition. - Vous avez également la capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément. - Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques. Réactivité, rigueur, sens de l'organisation et respect des échéances sont les maîtres mots de notre quotidien ! Une première expérience dans le secteur en logistique et/ou transport de marchandises serait appréciée. - Type de contrat : CDI - Localisation du poste : Goussainville (95) - Temps de travail : 35h/semaine, du mardi au samedi - Horaires : prise de poste entre 22h00 et 23h00 et fin de service entre 05h30 et 06h30 - Rémunération : à définir selon profil - Démarrage : dès que possible Vous vous reconnaissez à travers cette annonce, alors rejoignez-nous !
Nous recherchons activement pour notre magasin à Groslay un ou une Vendeur(se) en animalerie en CDD de 3mois. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. Vous disposez de la certification non domestique Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion. Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Des avantages concrets : * Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux. * Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !
6 POSTES L'accompagnant(e) d'élèves en situation de handicap (H/F) accompagne un ou des élèves en situation de handicap, en conformité avec le projet personnalisé de scolarisation (PPS). L'accompagnant(e) des élèves en situation de handicap (troubles cognitifs, moteurs, visuels, auditifs ou autistiques) doit permettre à l'élève de renforcer (ou d'acquérir) son autonomie dans les apprentissages sur le temps scolaire, d'accéder à l'école et aux savoirs, de participer aux activités de la classe et de l'école (maternelle/élémentaire) ou de l'établissement (collège/lycée). Les missions de l'accompagnant(e) 1. Effectuer des interventions dans la classe en concertation avec l'enseignant, qui reste le responsable pédagogique. 2. Aider à l'installation matérielle de l'élève, à la manipulation du matériel scolaire, à des tâches scolaires; favoriser la communication entre l'élève et ses camarades, susciter la participation de l'élève aux activités de la vie sociale et relationnelle. Favoriser sa mobilité et ses déplacements dans l'enceinte de l'école/de l'établissement. Veiller à l'encourager dans ses progrès et dans sa conquête de l'autonomie. Apporter une aide en dehors des temps d'enseignement, lors des récréations ou interclasses. 3. Participer aux sorties de classe, occasionnelles ou régulières. 4. Accomplir des gestes techniques ne requérant pas une qualification médicale ou paramédicale particulière; aider aux gestes d'hygiène, favoriser les conditions de sécurité et de confort de l'élève. 5. Collaborer au suivi des projets personnalisés de scolarisation (PPS) de l'élève ; participer aux équipes de suivi de scolarisation (ESS). L'accompagnant(e) travaille en étroite collaboration avec l'équipe enseignante, dans le respect des règles de l'école/de l'établissement et des notifications de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées). L'aide humaine s'investit au profit des élèves accompagnés, afin de répondre à ses besoins de compensation. Il s'agit bien d'apporter une compensation et non de délivrer un soutien scolaire. Quotité de travail annualisée, variable entre 27 et 36 heures hebdomadaires, qui comprend le temps d'accompagnement des élèves, le temps de formation, et les activités préparatoires connexes Une formation de 60 H de professionnalisation sera dispensée durant le contrat
LADAPT Val d'Oise recherche pour son foyer d'hébergement Casimir Caron situé à Deuil la Barre (95) un(e) moniteur(rice) éducateur(rice). Le(a) moniteur(rice) éducateur(rice) a une vision globale sur le parcours et l'accompagnement. Il (elle) joue un rôle clé au niveau des liens, des échanges d'informations et de la communication entre les différents acteurs. Activités Observer et comprendre la situation des personnes accompagnées et situer leur particularité Apporter un soutien éducatif en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver l\'adaptation sociale et l\'autonomie des personnes Animer et organiser la vie quotidienne des personnes et créer les conditions matérielles et relationnelles nécessaires à leur socialisation et à leur bien-êtgre Participer aux réunions de synthèse de ses référés contribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre d\'actions éducatives dans le cadre des projets de service et associatifs Accompagner la personne dans la réalisation de son projet de vie Prendre en compte le projet des personnes et leurs souhaits dans l\'élaboration des actions éducatives Assurer le suivi du projet socio-éducatif de la personne Se situer et agir au sein de l'équipe pluriprofessionnelle en vue du soutien complet de la personne
Encadrement des élèves dans un collège de 700 élèves lors des entrées/sorties, récréations, pause méridienne et permanences. Nous recherchons un poste à temps plein et un poste à mi-temps à pourvoir dès que possible Pré-requis : - avoir le Bac - sens du relationnel, assiduité, écoute, motivation, savoir-être Merci de faire également votre inscription via le portail de l'Académie de Versailles sur le site SIATEN
Vous serez en charge d'accompagner les élèves en situation de handicap dans les établissements scolaires de Goussainville et du Thillay Plusieurs postes à pourvoir dans les écoles maternelles, primaires, collèges et lycées sur secteur de Goussainville et du Thillay BAC exigé pour postuler à ce poste ou CAP Petite Enfance ou DEAVF (Aide de Vie aux Familles)
PRESENTATION DU SERVICE RESTAURATION La fonction restauration du Centre Hospitalier Simone Veil fonctionne en régie. Production jour (5 jours) : 2 400 repas L'unité centrale de production alimentaire de l'établissement, située sur le site d'Eaubonne, produit des repas à destination des patients hospitalisés dans les unités de soins de court, moyen et long séjour, des résidents des trois EHPAD (214 places), des patients des différentes unités de psychiatrie, du personnel du centre hospitalier. Le service restauration dispose d'une cuisine relais au sein d'un des EHPAD de l'établissement (production mixte UCPA/Cuisine relais). Le Responsable restauration travaille en collaboration avec une équipe de 7 encadrants (responsable administratif, responsable approvisionnement, chef de production, responsable allotissement, responsable self, chef de la cuisine relais, responsable qualité) 1. Fonction Allotisseur restauration 2. Grade Ouvrier Professionnel Qualifié 3. Position hiérarchique et fonctionnelle Liaison hiérarchique : - Directeur des Equipements, des Achats et de la Logistique - Responsable du Service Restauration - Responsable allotissement restauration Liaisons fonctionnelles - Responsable de l'administration de l'UCPA - Encadrement de l'UCPA 4. Missions principales Assurer l'allotissement des marchandises Gérer le rangement et le stock des produits finis et circuits courts Assurer les réassorts Etre l'interlocuteur téléphonique des offices 5. Activité et tâches Assurer l'allotissement des vracs et des barquettes individuelles (pour les médecins, SMUR, labo.) Mettre à disposition aux chauffeurs les socles de vrac extérieurs à livrer. Ranger et gérer les DLC des produis finis et du circuit court. L'allotisseur est responsable du suivi des dates de Péremption dans la chambre froide Produits Finis et dans la chambre froide Circuit Court. Faire la vérification des quantités de produits finis donnés par le secteur production en fonction du planning de production Remplir les feuilles de commandes du circuit court + produits finis Prendre les échantillons des constants Vérifier la bonne prise des plats témoins (en l'absence du responsable et de son adjoint) Avertir en cas de dysfonctionnement des matériels Alerter le responsable de site ou son représentant en cas de détection de non conformité L'allotisseur peut être amené à travailler en tant qu'agent de chaîne Réaliser toutes autres tâches sur demande hiérarchique 6. Risques professionnels liés au poste de travail Risques liés à l'ergonomie posturale Risques liés à la manutention de charges Risques liés au travail à température contrôlée (Entre 0°C + 3°C) 7. Mesures de prévention prises face à ces risques Formation à la manutention de charges lourdes Fourniture de tenue adaptée au froid Ecoute active, réunion de débriefing avec le N+1 Entretien à la demande avec le N+1 et entretien annuel d'évaluation/entretien d'évaluation des besoins de formation Service de santé au travail 8. Aptitudes et capacités Autonomie Rigueur Méthode Rapide dans l'exécution des tâches Ponctualité Esprit d'initiative Sens des responsabilités Capacité à faire circuler les informations 9. Formation Pas de formation spécifique nécessaire 10. Connaissances requises Expérience souhaitée en tant que préparateur de commande / magasinier Bonne maîtrise de la lecture et du calcul Connaissance de la méthode HACCP 11. Horaires et lieux de travail : Horaire de travail : Poste du matin : 7h/15h Poste de l'après-midi : 10h30/18h30 Le Week-end : 6h30/18h30 (1 WE sur 3, voire ½ en l'absence de collègue)
Nous recherchons une assistante administrative expérimenté, avec connaissance du secteur bâtiment, pour renforcer notre équipe. Missions principales : Saisie de documents divers : PPSPS, devis, factures, DOE, etc. Accueil physique et téléphonique des clients et partenaires Filtrage des appels entrants Gestion administrative des dossiers clients et fournisseurs Réception, tri et gestion quotidienne des courriels Classement et archivage des documents Suivi de la comptabilité fournisseurs et clients Collaboration en binôme avec l'assistante en poste Profil recherché : Expérience confirmée dans administratif, idéalement dans le secteur du bâtiment Maîtrise impérative du logiciel Excel Sens de l'organisation, autonomie, rigueur Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance. Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Nous croyons profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de la Cabane. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
Vous assurerez les missions suivantes : Renforcer, par votre présence, les liens partenariaux et l'utilisation des dispositifs de droit commun en vue d'une meilleure prise en charge des publics issus des quartiers prioritaires de la ville et notamment les jeunes de 16-25 ans. Soutenir et développer le lien social sur le territoire au travers d'une appropriation par les habitants des actions et projets des dispositifs contractuels en politique de la ville. Améliorer la qualité, le cadre de vie des habitants et la tranquillité publique par veille active et une participation dans la gestion urbaine de proximité. Ces contrats s'adressent exclusivement à des personnes de plus de 26 ans résidant dans "un quartier prioritaire de la ville" (QPV) et inscrites à France Travail (ou bénéficiaire d'un CUI-CAE)
poste à pourvoir pour la rentrée de Septembre Vos missions Sous la responsabilité de la Responsable du service Scolaire et Restauration, vos missions seront les suivantes : Rôle pédagogique sur le temps scolaire : - Accueillir avec les enseignants des enfants au sein de la classe, - Accompagnements des enfants vers l'autonomie dans les différents moments de la vie quotidienne, - Assister les enseignants dans la préparation et l'animation des ateliers pédagogiques, - Préparer les activités manuelles et/ou les ateliers (peinture, collage, découpage.), - Aider aux passages aux toilettes, aider à l'habillage et au déshabillage, - Surveiller la cour de récréation et la sieste en présence des enseignants sur le temps scolaire. Rôle pédagogique sur le temps périscolaire : - Encadrer les enfants sur le temps du repas : servir et desservir les enfants, éducation nutritionnelle, aider à la coupe et à l'épluchage des aliments, - Assurer la surveillance de la cour de récréation et/ou de la sieste. Entretien des écoles : - Au quotidien, assurer le nettoyage et le rangement de la classe, des sanitaires et des parties communes, - Durant les vacances scolaires, nettoyage complet de l'école : classes, sanitaires, salles d'activités et parties communes. Votre profil - CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou CAP Petite Enfance obligatoire, - Sens de l'organisation et du travail en équipe, - Bonnes connaissances des besoins de l'enfant, - Bonnes connaissances de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, - Qualité relationnelle et savoir adapter sa communication. Savoir-être : - Ponctualité, - Disponibilité, - Discrétion, - Dynamisme, - Réactivité, - Sens du service public et des priorités, - Adaptabilité, gestion de l'urgence et de l'imprévu. Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA en fin d'année) + chèque de noël annuel de 100 € + un accès au CNAS, organisme de prestations d'actions sociales (réductions cinéma, chèques vacances, .) + participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance (20€/mois) + politique de formation développée + proximité des transports en commun (gare Transilien H, bus) ou stationnement de proximité.
Pour une prise de poste au 1er Septembre 25 en tant qu'AED vous exercerez vos fonctions au sein d'un lycée pour rappel Les missions de l'assistant d'éducation s'exercent dans le cadre de la fonction publique avec ses obligations d'éthique, de réserve, de neutralité. Sous la responsabilité des CPE qui assurent le fonctionnement du service de vie scolaire et organisent l'emploi du temps des AED. Encadrement et au suivi éducatif des élèves Surveillance des élèves de leur arrivée à leur départ et aussi durant le service de restauration, Encadrement des sorties scolaires, et d'animation des activités du foyer socio-éducatif ainsi que de la maison des lycéens, Participation à toute activité éducative, sportive, sociale, artistique ou culturelle complémentaire aux enseignements, Aide à l'étude et aux devoirs, Aide à l'animation en faveur des élèves internes hors temps scolaire, Participation à l'organisation et à la surveillance des examens, ainsi que d'autres activités selon les besoins du service. Connaissances : Du règlement intérieur de l'établissement De la circulaire 2003-092 du 11/06/2003 relative au statut des AED Savoir : Observer et diriger les dynamiques entre adolescents Maîtriser la mécanique du contrôle des absences Connaître les élèves individuellement Gérer les situations conflictuelles Utiliser les techniques d'élocution devant un groupe Savoir-être : Un adulte conscient de sa place Un collaborateur d'équipe constructif Rigoureux, disponible et bienveillant Savoir respecter la confidentialité Savoir gérer son stress et être réactif Savoir-faire : Savoir appliquer la réglementation Savoir utiliser les outils numériques professionnels Savoir être organisé et méthodique Savoir négocier en situation de crise
Sous l'autorité de la responsable de la crèche La Poussineraie, encadrant une équipe de 10 agents vous effectuerez les : Missions principales suivantes : - Accueillir l'enfant et sa famille de façon professionnelle en respectant la confidentialité et le secret professionnel - Identifier et répondre aux différents besoins de l'enfant et/ou du groupe (soins, repas, sommeil.) - Observer l'enfant et le groupe = transmettre ses observations par oral et/ou écrit pour la continuité de la prise en charge des enfants - Mettre en place et animer des activités d'éveil - Encadrer des stagiaires de formation auxiliaire puériculture et petite enfance Les activités et tâches du poste suivants : - Communiquer au quotidien avec les familles : transmissions matin/soir - Etablir une relation de confiance avec les familles - Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant - Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant - Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile - Accompagner l'enfant lors des siestes - Participer à l'aménagement de l'espace - Organiser et animer des activités d'éveil en fonction de l'enfant et/ou du groupe et en fonction des priorités - Créativité et esprit d'initiative - Ranger et entretenir le matériel et les locaux - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Respecter : - le règlement de fonctionnement de la crèche, le projet d'établissement les protocoles mis en place dans la structure - Participation active aux réunions (section, crèche, parents.) - Remettre en question ses pratiques professionnelles - Travailler en équipe pluridisciplinaire COMPTENCES Savoir et connaissances /qualifications : - CAP Petite enfance, connaissance du jeune enfant (développement psychomoteur, langage, soins, alimentation.) Savoir-faire : - Savoir respecter et appliquer les protocoles et règles d'hygiène et de sécurité - Savoir prendre en charge un enfant et/ou groupe au quotidien - Savoir se remettre en question et rester professionnelle Savoir être : - Être rigoureux, ponctuel, disponible, créatif, savoir travailler en équipe et avoir une attitude empathique
Missions : Assister la direction et la gestion du cabinet Gestion de l'accueil Réaliser des comptes-rendus et facturation Gérer des plannings et organiser les déplacements Préparation des réunions Prise en charge et suivi complet de dossiers et d'évènements spécifiques Assurer le suivi des collaborateurs et du personnels entrants et sortants Gestion des fournitures, la mise à jour de l'organigramme, le traitement du courrier et l'archivage Bac +5 minimum Une spécialisation en fiscalité internationale est un atout Dynamique, motivé(e) et autonome, bon relationnel, organisé(e), rigoureux, et curieux Être capable de respecter des deadlines courtes, savoir anticiper et être méthodique Bonne communication orale & écrite Bilingue (français - anglais) Est à l'aise avec le pack office
L'association LADAPT cherche pour le FAM situé à SOISY SOUS MONTMORENCY (Val d'Oise) un(e) accompagnant éducatif et social, en contrat à durée indéterminée et à temps complet, à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité du chef de service éducatif, l'accompagnant éducatif et social accompagne au quotidien les personnes handicapées sur l'aspect physique, psychologique et moral. Il leur apporte une aide de proximité permanente, tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne que dans les activités de vie sociale et de loisirs. Son soutien contribue à l'amélioration des conditions de vie des personnes, à leur bien-être physique et psychologique, et au développement de leur potentiel et de leur autonomie. MISSIONS: - Écouter la personne et la mettre en confiance - Apprécier les besoins et les capacités de la personne dans les actes de la vie quotidienne et les situations sociales - Recueillir les informations internes et externes concernant la personne en s'assurant du respect de la confidentialité des informations transmises - Collaborer avec d'autres professionnels, travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire (enseignant, éducateur, assistant social.) - Actions spécifiques PEVA (Pédagogie de la Vie Autonome) dans le cadre de la formation afin de développer son autonomie sous la responsabilité de l'équipe éducative et/ou paramédicale - Organiser et animer des activités culturelles et de loisir à vocation socialisante, accompagner les personnes à l'extérieur pour stimuler et maintenir leur vie sociale - Appréhender les facteurs d'évolution ou de régression en fonction de la situation de la personne et si besoin, informer l'équipe des modifications de l'état de la personne - Échanger avec la personne sur son ressenti, détecter les signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal être et alerter l'équipe éducative et/ou paramédicale - Accompagner les personnes dans la prise en charge de leur traitement - Mettre en œuvre les aides adaptées à l'âge et aux situations de handicap en prenant en considération les dimensions physique, relationnelle, affective et cognitive - Rendre compte par écrit de tout constat ou avis concernant le soutien apporté, diffuser les informations par oral et par écrit PROFIL: Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'accompagnement éducatif et social ou d'aide médico-psychologique. Votre capacité à travailler en équipe et en réseau, votre volonté à positionner la personne au cœur du dispositif et d'optimiser les ressources et la qualité de la prise en charge, votre force de travail et votre rigueur seront des atouts essentiels pour réussir dans votre fonction. Vous maîtrisez les outils informatiques et vous êtes à l'aise avec la communication écrite et la construction et le suivi du projet personnel.
Au sein du réseau Alliance Vie vous occupez les fonctions de Responsable de secteur. En collaboration avec la direction et l'équipe déjà en place : - vous coordonnez et managez l'équipe d'intervenants. - vous assurez les rendez-vous clients, l'étude de leurs besoins, la mise en place des contrats/prestations, suivis satisfaction. Responsabilités : - Animation d'une équipe d'intervenants à domicile, - Supervision de l'activité de l'équipe administrative (selon l'agence), - Planification des interventions, coordination et suivi des prises en charges avec les intervenants, les aidants familiaux et les acteurs du secteur sanitaire et médico-sociaux, - Evaluations des besoins à domicile, - Développement commercial et suivi des prises en charges. Travail en journée du lundi au vendredi. Votre profil : Vous avez une solide expérience dans le secteur médico-social et une bonne connaissance des publics vulnérables (handicapés, séniors). Vous êtes autonome et dynamique. Capacité d'adaptation, Gestion du stress et sens de la communication sont des atouts indispensables sur ce poste. A minima : Formation Bac+2 ou équivalent Santé Secteur Sanitaire et médicosocial-BTS SP3S 2 ans d'expériences sur poste similaire avec encadrement d'équipe en SAAD souhaité. La maîtrise du logiciel Progisap est un vrai plus apprécié. Avantages : - Prise en charge du transport quotidien/ PVV
Au sein d'une Régie de Quartier , vous effectuerez l'entretien courant d'immeubles d'habitations : vitres , sols , sortie de containers de poubelles . Poste à pouvoir dans le cadre de l'IAE (Insertion par l'Activité Economique) en CDDI de 4 mois , reconduit jusqu'à 24 mois. VOUS DEVEZ IMPERATIVEMENT RESIDEZ SUR LA COMMUNE DE DEUIL LA BARRE POUR CANDIDATER . Faites vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller Pôle Emploi
Nous recherchons un(e) Assistant / Assistante de gestion Administrative polyvalent(e) Vos missions sont suivantes : - Réception des appels téléphoniques - Gestion du SAV pour le site internet - Suivi des commandes via le site internet - Création de devis Une formation sur les produits vous sera dispensée. Une Maitrise du pack office est indispensable ! >cdd de 6 mois suivi d un cdi prise de poste urgente . Permis B souhaité car le site est à 20 mns de marche de la gare.
Vous travaillez chez les particuliers d'Ermont et Eaubonne pour faire les aider dans les actes de la vie quotidienne. Vos missions : - Ménage - Rangement/ vaisselle - Lessive - Repassage Vous avez une première expérience significative et savez effectuer les missions demandées. Vous devrez être autonome, aimer le contact humain, disponible et efficace. Savoirs et savoir-faire : - Normes d'hygiène et de propreté - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces - Assurer le suivi des stocks en temps réel - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Savoir-être professionnels : - Faire preuve d'autonomie - Faire preuve de rigueur et de précision - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Nous recherchons un(e) Assistant(e )de Direction expérimenté(e) pour accompagner la direction dans la gestion administrative, organisationnelle et relationnelle. La candidate ou le candidat devra démontrer une grande rigueur, un sens de la confidentialité et une excellente maîtrise des outils bureautiques. Profil recherché : Minimum 5 ans d'expérience en assistanat de direction ou poste similaire Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles Discrétion et sens de la confidentialité Dynamisme et proactivité Missions principales : Gestion des agendas et organisation des réunions Préparation et suivi des dossiers administratifs Rédaction de comptes rendus et correspondances Coordination entre les différents services et interlocuteurs externes Support administratif à la direction
IGA Ressources recherche pour son client, Magasinier cariste (possibilité de faire les livraisons chez les clients. La maitrise du CACES 1, 3 et 5 OBLIGATOIRE : minimum 5 ans d'expérience. Vos missions :Réaliser la réception des pièces, la préparation des pièces pour les clients internes et externes, l'expédition des pièces chez nos clients et fournisseurs, les commandes de sous-traitance spécifiques et assurer la bonne tenue du stocks (rangement, inventaires, manutention...). Garantir la réception des pièces, la conformité par rapport aux commandes, la manutention et le stockage des pièces livrées. Mettre à disposition les pièces pour les clients internes et externes. Garantir la conformité des stocks ; entrée et sortie, inventaires... Garantir les règles de sécurité. De formation BAC PRO Logistique et 5 ans d'expérience dans un environnement LOGISTIQUE. Attestation : CACES 1, 3 et 5 A JOUR OBILGATOIRE Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Expérience: Magasinier: 5 ans (Requis) Gestion De Stock: 5 ans (Requis) Logistique: 5 ans (Requis) Caces 1, 3 et 5: 5 ans (Requis) Permis B obligatoire : 5 ans Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein, Intérim Durée du contrat : 4 mois voir plus Rémunération : 12,50€ à 13,00€ par heure Nombre d'heures : 37 par semaine Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Formation CAP / BEP (Optionnel) Expérience: Gestion De Stock: 5 ans (Requis) Magasinier: 5 ans (Requis) Caces 1, 3 et 5: 5 ans (Requis) Manutention: 5 ans (Requis) Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel
IGA Ressources est une société de travail temporaire.
****** Salon en ligne****** La mission : Vous aurez à manager une équipe de 7 salariés répartis sur 2 sites (travailleurs sociaux, gardien de nuit et personnes d'entretien). En tant que responsable de site vous êtes garant : -de la qualité de la prise en charge des résidents et de leur sécurité -du taux d'occupation des sites -de la mise en place des dispositifs de garantie de payement de redevance -du respect des objectifs d'accompagnement renforcé -du partenariat et de son développement avec les acteurs du tissu local et départemental (Missions Locales, Pole Emploi, !'Information Jeunesse, Services sociaux, Bailleurs, Associations culturelles et sportives, Associations d'entreprises ... ) La dynamique des sites sera aussi sous votre responsabilité. Parmi les enjeux du poste, il y aura la monté en charge des mesures d'accompagnement afin de pouvoir recruter à nouveaux. Le poste proposé est en CDI, forfait cadre du lundi au vendredi avec des astreintes téléphoniques. 207 jours de travail annuel. Salaire sous la convention collective nationale de l'habitat et du logement accompagnés avec une fourchette comprise entre 2500 et 3000 brut mensuel + 13ème mois + paiement des astreintes + prime suivant les résultats annuels. Vous bénéficierez aussi de tickets restaurants, d'un ordinateur et d'un téléphone portable de fonction. Le profil : Le profil recherché est une personne ayant une expérience avérée dans l'univers du logement (gestion de résidence, etc), issue du champs de l'accompagnement social et qui a une expérience de management d'équipe. Au niveau des diplômes, pas d'obligation, mais un diplôme d'état de travailleurs social et un CAFERUIS serait un plus.
Rattaché(e) à votre Directeur de Secteur de votre région, vous avez la charge d'accompagner vos clients en leur proposant des solutions complètes, incluant le Regroupement de crédits ainsi que des services complémentaires (Assurances, solutions d'Epargne ou encore Mutuelle). Vos responsabilités : - Réaliser vos rendez-vous au domicile des clients pour comprendre leur situation financière et analyser leurs besoins - Proposer des solutions financières adaptées, ainsi que des services annexes - Assurer un suivi régulier des clients par téléphone - Piloter le suivi complet des dossiers, de leur constitution jusqu'à leur finalisation auprès de nos partenaires bancaires, en veillant au respect des normes, procédures et méthodes internes - Gérer l'ensemble du suivi administratif et assurer un reporting précis et complet de vos dossiers A terme, vous serez amené à travailler avec un réseau d'apporteurs d'affaires que vous aurez vous même développé. Pour soutenir votre performance commerciale, notre plateforme téléphonique prendra en charge la planification des rendez-vous avec les clients, tandis que le service de production vous assistera dans l'assemblage des dossiers, y compris la gestion des offres de prêt et des contrats d'assurance. Issu(e) idéalement d'une formation commerciale, vous justifiez d'une expérience significative sur des fonctions similaires. Des connaissances dans les domaines de la banque, de la finance et/ou de l'assurance seraient un atout. Vous faites preuve d'une aisance relationnelle et d'une réelle capacité d'écoute, qui vous permettent de créer facilement un lien de confiance avec vos clients et de collaborer efficacement en équipe. Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de logique, vous abordez les situations avec méthode et proposez des solutions adaptées. Autonome et rigoureux(se), vous organisez votre activité avec efficacité, en veillant aussi à contribuer pleinement aux objectifs de votre équipe. Des déplacements sont à prévoir. Une formation complète à notre activité est dispensée par nos formateurs internes, ainsi qu'un accompagnement d'une année, afin de vous mettre dans les meilleures conditions de réussite. Vous vous sentez l'âme d'un(e) véritable Commercial(e), vous avez un sens inné de la satisfaction client et le gout du challenge ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous dans cette belle aventure ! Prise de poste prévue au 1er septembre 2025. Un webinaire d'information aura lieu le mardi 1er juillet à 13h sur Teams (inscription depuis le lien joint à cette offre).
Sous l'autorité directe de la Responsable du Pôle Sensibilisation, vous aurez à assurer le déploiement et la réalisation des animations du Syndicat Emeraude, notamment en milieu scolaire. Missions principales : - Réalisation des animations scolaires (3 jours / semaine) - Participation au développement et à la création d'outils d'animations scolaires et périscolaires (livrets pédagogiques, prêt de matériel, formations .) - Aide pour l'accompagnement des projets de réduction des déchets portés par les écoles ou autre public. - Poursuite du développement du jardin pédagogique - Participation aux événementiels du Syndicat Emeraude (1 évènement majeur en novembre et des micro-évènement au cours de l'année), participation aux stands du Syndicat lors des évènements communaux Missions annexes : - Elaboration et réalisation d'actions de sensibilisation du Syndicat Emeraude s'inscrivant dans le PLPDMA. - Diffusion des documents de communication du Syndicat Emeraude et aide à leur création. - Aide à la mise en place et suivi d'action pédagogique (compostage collectif, anti-gaspillage alimentaire.) dans les écoles élémentaires - Aide aux formations compostage Profil / Compétences : - Vous êtes sensible aux préoccupations environnementales ; - Vous êtes à l'aise oralement ; - Vous savez adapter votre discours aux différents publics (notamment aux enfants) ; - Vous avez des capacités rédactionnelles ; - Vous aimez travailler en équipe, tout en étant force de proposition ; - Vous avez le sens du service public ; - Vous savez rendre-compte de vos missions auprès de votre hiérarchie ; - Vous maîtrisez les outils informatiques : Excel, Word, PowerPoint . ; - Permis B exigé. Contraintes du poste : - Prise des congés à privilégier pendant les périodes de vacances scolaires de la zone C. - Travail ponctuel le week-end ou les jours fériés Cadre du poste - Temps de travail : Temps complet (37h30) - Contrat à durée déterminée pour l'année scolaire 2025-2026. - Lieu : Le Plessis-Bouchard (95), avec déplacements fréquents sur l'ensemble des 17 communes gérées par le Syndicat (véhicule de service à disposition) - Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique + régime indemnitaire (primes mensuelles, semestrielles, prime au mérite CIA sous conditions) -Tickets-restaurant pris en charge à 50% par l'employeur - Prise en charge de l'abonnement de transport en commun à 75% - Participation employeur à la mutuelle (si labellisée) et possibilité d'adhérer à un contrat de prévoyance (garantie maintien de salaire), - Avantages liés à l'adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS), sous conditions. - Forfait Mobilité Durable (sous conditions).
Restaurant-bar situé au Mesnil Aubry recherche un/e serveur/se pour le service du midi uniquement (11h45 - 16h). Vous vous chargerez uniquement du service en salle et ponctuellement du bar. Formation interne pour débutant. Zone non desservie par les transports en commun, vous devez avoir un moyen de locomotion autre que les transports en commun.
Gestion des achats fournisseurs - Entretient de bonnes relations avec une base des partenaires les plus performants à même de nous fournir le meilleur rapport qualité prix sur tous les matériels dont nous avons besoin - Veille à l'application des accords fournisseurs - Passe les commandes dans le respect de la politique interne d'achats, du circuit de validation et des budgets alloués - Saisit toutes les commandes d'achats dans EBP - Suit la progression et les livraisons des commandes d'achat (à l'atelier et sur les chantiers), gère les retours. Planification des interventions - Gère la planification quotidienne des interventions VEP Contrats, Dépannages et Travaux SAV pour chaque technicien, en respectant les délais d'intervention dus à nos clients, et en optimisant le temps de travail et les déplacements. - Coordonne les sous-traitants - Veille à ce que chaque technicien ait toutes les informations nécessaires pour chaque intervention - Briefe et debriefe quotidiennement les techniciens pour fluidifier l'information montante et descendante Assistance administrative SAV - Assure le standard des appels entrants SAV - Effectue le dépannage hotline Niveau 1, - Tient à jour la base de données clients (infos clients et sites) - Soutient le responsable SAV dans le suivi des bons de maintenances et bons d'interventions Alium & sous-traitant, l'établissement des devis SAV - Entretient de bonnes relations avec nos clients SAV Gestion opérationnelle - Gère les stocks de matériels atelier et véhicule - S'assure du maintien de l'ordre et de la propreté de l'atelier - Prépare quotidiennement et avec minutie les caisses des techniciens SAV pour leurs interventions du lendemain - Réceptionne les commandes fournisseurs dans le respect des règles de sécurité - Assure un suivi des véhicules des techniciens (état, sécurité, ordre et propreté) - Assure un suivi du matériel des techniciens : outils, EPI, vêtements de travail, trousses de secours.)
Société spécialisée dans la fermeture automatique, nous adressons les entreprises générales, les magasins et les collectivités locales pour leurs proposer notre gamme de portes automatiques (Porte piétonne, portails automatiques, motorisations, barrières levantes, grilles et rideaux )
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Au sein de la Direction de la Vie Locale et des Solidarités, sous l'autorité de la Responsable de la Cohésion Sociale et de l'Odyssée, vous encadrerez les cours collectifs de niveau A1 à B1 pour les mamans ayant des enfants de 3 ans. VOS MISSIONS SONT LES SUIVANTES : - Concevoir, mettre en place, encadrer et évaluer des cours collectifs d'apprentissages de la langue française auprès de mamans ayant des enfants de moins de 3 ans. - Enseigner le français oral/écrit auprès d'un public adulte primo arrivant en privilégiant les situations de la vie quotidienne. - Animer le temps d'accueil des mamans et de leurs enfants avec les animatrices en début de séance. - Encadrer des sorties pédagogiques et des actions pédagogiques connexes (possibilité de la présence des enfants si pertinent). - Réaliser une séance parents/enfants avant chaque vacance scolaire avec les animatrices.
MISSIONS : - Vous exécutez des actions logistiques : réception, identification, stockage, suivi, distribution, conditionnement, expédition, saisie d'informations dans les systèmes d'informations logistique. - Vous conduisez des engins de manutention. A terme, vous serez amené à encadrer une équipe d'opérateurs. Formation : La formation militaire se déroule pendant huit semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse). La formation professionnelle est dispensée à la suite en unité en fonction des connaissances et qualifications déjà acquises d'une durée minimale de 6 mois. Durée du premier contrat : 4 ans (renouvelable) Le poste n'est pas situé à Pontoise il s'agit de l'adresse du CIRFA (Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées). Salaire net mensuel de 1500€ net Type d'emploi : Temps plein, CDD Les conditions d'accès : - Avoir moins de 30 ans à la signature du contrat. - Avoir effectué sa JDC (Journée Défense et Citoyenneté). - Vous attestez d'un niveau de 3ème AU MINIMUM - Débutant accepté.
Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie bienveillant(e) et patient(e) pour accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien. Missions : Aide à la toilette, à l'habillage et aux soins d'hygiène Préparation des repas et aide à la prise des repas Accompagnement dans les activités de la vie quotidienne et sociale Assistance pour les déplacements et les sorties Entretien léger du domicile Profil recherché : Expérience dans un poste similaire souhaitée Bienveillance et patience Sens de l'écoute et empathie Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Flexibilité et disponibilité Conditions : CDI, temps plein ou partiel Formation continue et accompagnement professionnel Rémunération : 12,88€ à 16.10 € par heure Nombre d'heures : au moins 25 par semaine Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Disponible le week-end Du lundi au vendredi Travail en journée Expérience: Aide à domicile: 1 an souhaité Permis/certification: Permis B (Requis) Vous avez à cœur le bien-être des autres et souhaitez faire la différence dans leur vie ? Rejoignez notre équipe ! VENEZ NOUS RENCONTRER LORS DU FORUM SERVICE A LA PERSONNE DU 17 JUIN APRES MIDI *****ENVOYEZ VOTRE CV ET NOUS VOUS CONTACTERONS******
Au sein du service espaces verts, environnement et protection animale et positionné(e) sous l'autorité d'un responsable d'équipe, vous contribuez à l'embellissement de la ville. Entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille, désherbage... Plantation et arrosage de massifs paysagers Entretien des outils et des véhicules Conduite d'un camion jusqu'à 3,5 tonnes
Sous la responsabilité du responsable de la crèche, l'agent petite enfance assure la prise en charge des enfants et de leurs familles, accompagne dans les gestes de la vie quotidienne et effectue des soins d'hygiène et de confort afin de contribuer à leur développement et à leur bien-être. Il s'intègre dans une équipe pluridisciplinaire. Activités principales - Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille lors de son adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif et un soutien à la parentalité ; - Prodiguer les soins quotidiens d'hygiène des enfants accueillis ; - Organiser les activités en fonction de l'âge des enfants, du moment de la journée et du projet pédagogique, participer à des ateliers extérieurs (ludothèque, bibliothèque, .) ; - Développer et favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie et l'épanouissement des enfants ; - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques ; - Echanger et transmettre à l'équipe et aux parents les informations concernant les enfants pour assurer un suivi ; - Participer à l'élaboration du projet pédagogique, réfléchir en équipe sur les principes de travail et adhérer aux valeurs éducatives de l'équipe ; Connaissances et qualités requises - Etre organisé ; - Faire preuve de discrétion ; - Etre patiente ; - Savoir travailler en équipe ; Niveau de qualification ou diplôme Diplôme CAP Petite Enfance
Leader Saint Ouen L'Aumône recherche actuellement des Ouvriers entretien espaces verts (h/f) pour un poste situé à Saint Ouen L'Aumône(95). Vos missions sont : - Désherber - Utiliser les différentes machines comme tondeuse, débrousailleuse, taille-haies... - Entretenir les espaces verts de particuliers et municipalités. - Heures par semaine : 35 (heures supplémentaires en haute saison) - Salaire : Entre 11,88 et 12,58 EUR par heure Vous avez une expérience d'au moins 1 an en tant qu'ouvrier en entretien d'espaces verts! Vous savez manipuler la tondeuse, la débroussailleuse et le taille-haies!
Leader Saint Ouen L'Aumône est une agence spécialisée dans le recrutement temporaire, offrant des solutions flexibles et personnalisées pour répondre aux besoins variés des entreprises en matière de main-d'oeuvre. Notre client est Entreprise familiale d'espaces verts avec une riche histoire de plus de 130 ans, elle excelle dans la création et l'entretien de magnifiques aménagements paysagers chaque année.
Notre client est spécialiste de l'ingénierie de production, l'usinage complexe et l'assemblage d'aérostructures.En qualité de contrôleur qualité tridimensionnel (H/F) sur le site de Saint-Leu-la-Forêt (95), vous devrez réaliser les missions suivantes : Lire et interpréter un plan, un dossier de fabrication Réaliser des contrôles dimensionnels et tridimensionnels Réaliser des contrôles visuels Réaliser le contrôle fonctionnel des systèmes Réaliser les programmes 3D et contrôler les pièces Renseigner, rédiger et archiver des rapports de contrôle Détecter, identifier et isoler les non conformités Rédiger des litiges de non-conformité, des procès-verbaux de retouche, des certificats de non-conformité et demandes de dérogations Utiliser les instruments de mesure et de contrôle et d'essais. Maîtriser le ou les logiciels de mesure tridimensionnels. Utiliser les logiciels informatiques Vérifier et étalonner les instruments de contrôle Vérifier l'application des exigences et spécifications client et normatives Définir et superviser les plans de délégation de contrôle aux opérateurs de production Conseiller les opérateurs sur les opérations d'autocontrôle Proposer des modifications, des ajustements Réaliser des audits produits = Participer aux audits produits en collaboration avec le Service Qualité Assurer l'application du plan qualité Contrat : CDI dés que possible Posté basé à Saint-Leu-la-Forêt (95) Rémunération 30-35kEUR (+ 13ème mois ; + Prime Paniers Repas ; + CE de l'entreprise) En tant que contrôleur qualité (H/F) vous devez : Connaître les caractéristiques des différents matériaux ferreux et non ferreux (concentricité, dureté, résistances) Connaître les instruments de mesure et de contrôle (jauge, palmer, pied à coulisse, colonne de mesure...) Connaître les logiciels de bureautique Connaître les méthodes de contrôle : métrologie, essais
Intitulé de poste : Agent polyvalent des Services Généraux H/F Contrat : intérim 3 mois avec possibilité d'embauche Démarrage : Dès que possible Durée effective : 28h/ semaine Horaires : Variables Lieu : Taverny (95) Salaire : Entre 1600 et 1866€ brut sur le temps partiel de 80% Avantages : Tickets restaurants, place de parking Vous avez un bon relationnel, le sens du service, vous êtes volontaire et êtes en recherche d'un poste sur du long terme ? Ce poste est fait pour vous! Nous recherchons un Agent polyvalent des Services Généraux H/F en temps partiel - 80% Notre client basé à Taverny est expert en dispositifs médicaux Vous évoluerez dans une équipe de 3 personnes. Vos missions sur le poste : - Participer à la gestion des fournitures des services généraux - Participer à l'entretien des locaux et de leurs extérieurs - Superviser la mise en place et veiller au bon fonctionnement des équipements - Aider aux activités liées aux Services Généraux et petites manutentions - Gérer des petites tâches administratives (affichage notes et comptes rendus) - Être le Back up du 2ème agent dans les missions d'accueil/standard et la gestion des vêtements de travail Profil souhaité : Expérience souhaitée d'un an minimum, au sein des services généraux Bonne maitrise du pack office et notamment Outlook et Excel. Doté d'un excellent relationnel, d'un sens du service et des priorités, votre réactivité, votre rigueur et votre discrétion vous permettront de mener à bien l'ensemble de vos missions.
Nous recherchons notre futur(e) Coordinateur(trice) d'Exploitation F/H pour accompagner l'un de nos Responsables de secteur sur la gestion de ses restaurants. Poste opérationnel, déplacement à prévoir sur Paris et le nord-ouest parisien. Nous recherchons un profil ayant une expérience opérationnelle significative en restauration collective. Rémunération brut annuelle : 43K€ sur 13 mois. Découvrez le job que vous voulez ! Envie de conjuguer votre goût du service avec votre âme de manager ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse qui valorise votre potentiel ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Coordinateur/trice d'exploitation. Révélez votre créativité/Révélez vos talents ! Sous la responsabilité du responsable de secteur, vous supervisez et animez plusieurs 7 sites pour la Préfécture de Police. Vous assurez l'atteinte des objectifs budgétaires sur vos sites. Vous êtes garant(e) de l'exécution des contrats, de la fidélisation des clients partenaires et du développement du chiffre d'affaires en veillant au respect des procédures internes et des normes légales sur vos sites. Dans ce cadre, vous supervisez et animez l'activité de vos sites de façon à garantir la satisfaction et à favoriser la fidélisation des clients. Vous vous assurez également de l'atteinte des objectifs budgétaires dans le cadre des conditions prévues au contrat et dans le respect des procédures internes et normes légales. Vous veillez à l'application des engagements contractuels et à la qualité de la prestation dans le respect des règles d'hygiène alimentaire et de sécurité au travail. Vous animez la relation client en contrôlant la bonne exécution des contrats et participez aux rencontres avec vos clients. Vous analysez les résultats des enquêtes de satisfaction convives, identifiez et mettez en oeuvre les plans de progrès avec vos managers. Enfin en tant que manager(euse), vous animez vos équipes. Vous analysez et planifiez vos besoins en matière de main-d'oeuvre, participez aux recrutements et supervisez le processus d'intégration. Vous animez et mobilisez vos équipes afin de garantir un bon climat social. Vous veillez à la fidélisation et au développement des collaborateur(rice)s. Avantages : Convention collective de la restauration collective 18 RTT 13ème mois Rémunération variable Repas en nature Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. En tant que manager confirmé, vous appréciez la cuisine et connaissez les outils de gestion ainsi que les normes d'hygiène et de sécurité. Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'organisation et d'une expérience significative dans la gestion d'un centre de profit. Votre sens relationnel est un atout majeur et vous apportez un soin tout particulier à satisfaire les clients. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents. Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif. #LeJobQueJeVeux
Notre client est une entreprise qui se développe à l'internationale. Spécialisée dans la fabrication et commercialisation de dispositifs médicaux. En effet, elle est l'un des leadeurs mondiaux dans le domaine de l'industrie médicale. Ses activités principales sont utilisées pour soigner des pathologieOuvrier-ère Minutieux-se (F/H) - Industrie Médicale en Salle Blanche - CDII Lieu : Montmorency Contrat : CDII (Contrat à Durée Indéterminée Intérimaire) Temps de travail : 36h/semaine - horaires fixes Salaire : 12,36 EUR brut/heure + heures supplémentaires payées triple Démarrage : Dès que possible Vous avez le goût du travail précis, patient et utile ? Et si vous rejoigniez un secteur d'avenir au service de la santé, avec la sécurité d'un CDI et la variété de missions de l'intérim ? Qui sommes-nous ? Nous concevons et assemblons des dispositifs médicaux de haute précision - stents, cathéters, micro-outils... Chaque geste compte : ce que vous fabriquez peut sauver des vies. Notre production s'effectue dans un environnement propre, silencieux, contrôlé et exigeant. Votre mission En salle blanche, vous serez formé.e pour : Réaliser l'assemblage minutieux de pièces médicales, Suivre des procédures de fabrication strictes, Effectuer un contrôle visuel de qualité, Travailler avec calme, concentration et rigueur. Votre profil Pas besoin d'avoir travaillé en industrie. Ce qui compte, c'est votre habileté manuelle, votre sérieux et votre attention au détail. Nous aimons particulièrement les profils issus de la couture, bijouterie, optique, dessin, maquettisme, modelage, ou encore du secteur médical, social ou de la petite enfance. Formation interne assurée : nous vous accompagnons dans la prise en main du poste. Compétences techniques et manuelles recherchées Ces compétences témoignent d'une grande précision, d'une bonne coordination oeil-main, et d'une capacité à rester concentré sur des gestes répétitifs et exigeants : Couture / Broderie / Tricot : capacité à travailler avec des matériaux fins, à suivre des patrons, à rester concentré longtemps sur des petits détails. Bijouterie / Horlogerie : grande minutie, dextérité, manipulation de très petites pièces. Optique / Montage de lunettes : travail avec des composants délicats, précision dans l'assemblage. Maquettisme / Modélisme : patience, rigueur, soin dans l'assemblage. Peinture de figurines / Maquillage de précision / Nail art : souci du détail, geste stable. Dessin technique / Illustration / Calligraphie : main sûre, grande capacité d'attention. Travail du cuir / Marqueterie / Travail artisanal : précision artisanale et souci du détail. Cuisine de précision / Pâtisserie / Décoration de gâteaux : sens de la rigueur, sens esthétique, minutie.Signer un CDII c'est s'engager durablement avec Synergie, en bénéficiant de tous les avantages d'un CDI : salaire garanti, congés payés, formations, mutuelle... Collaborateur Synergie à part entière, vous assurez des missions chez nos principaux clients, dans un périmètre défini et jusqu'à 36 mois consécutifs. Le CDII vous ouvre la perspective d'exercer des métiers variés et de développer vos compétences... sereinement.
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Description du poste : Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas Contrôler les titres de transport à bord du véhicule ou procéder à la vente. Conduire les passagers en fonction d'un circuit/parcours prédéfini Remplir les documents de bord du véhicule (feuille de route, carnet de bord, ...) Vérifier l'état de fonctionnement du véhicule et s'occuper du nettoyage. Appliquer les mesures d'urgence en cas d'incident et avertir les services concernés. Expliquer le circuit touristique aux passagers. PERMIS D + FIMO exigés + CARTE CONDUCTEUR facultative Type d'emploi : temps plein, Intérim Programmation : Disponible le week-end Planning du lundi au vendredi Heures supplémentaires - Période de travail de 8 heures - Travail de nuit - Travail en journée - Travail en soirée -Travaille les jours fériés. Types de primes et de gratifications - : Heures supplémentaires majorées - Primes - Début : dès que possible
Agence Intérim
FLCM, notre filiale spécialisée dans le transport de farine alimentaire en SACS, vous propose un poste de ripeur sur un secteur régional (ZC). * Vous accompagnez le conducteur pour effectuez le déchargement à l'épaule des sacs de farine de vos clients (sacs de 25Kg) * Vous travaillez en horaire régulier du lundi matin au vendredi début d'après-midi avec une prise de poste prévu chaque jour vers 2H30 * Vous effectuez une dizaine de livraisons / jour Les raisons d'intégrer l'équipe FLCM d' ARNOUVILLE (95400) ! * Vous intégrez une équipe dynamique et solidaire et serez accompagné dans votre formation par un formateur interne * Le poste à pourvoir est en CDI * Le taux horaire brut est de 12.09€ sur 192 heures mensuelles (2461.31€ brut mensuel) + frais & prime manutention * Mutuelle entreprise salarié(e) + de nombreux avantages Groupe & CSE à découvrir ! * Le Groupe, par ses multiples activités et agences partout en France, vous offre une possibilité de mobilité interne et d'évolution de carrière Découvrez votre futur métier en vidéo !
Dans le cadre d'un contrat en alternance de 8 mois vous serez formé(e) au poste de "Employé(e)s de rayon PGC " Principales missions : - Approvisionnement des rayons avant l'ouverture à la clientèle - Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon) - Gestion et rotation des stocks - Information, orientation des clients et traitement des réclamations - Réalisation des inventaires et tenue de la réserve Horaires : Travail en journée de 5H00 à 21H00 horaires variables. PORT DE CHARGES LOURDES et STATION DEBOUT PROLONGEE. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. dans le cadre de cette formation qualifiante, il s'agira d'un - contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail ou d'un contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme.
Fabricant de literie (Matelas, sommiers, têtes de lit etc) cherche manutentionnaire. Il s'occupera de la manipulation physique des marchandises (manuellement ou à l'aide d'équipements) : Principales fonctions : - Charger / décharger des camions ou palettes - Emballer ou conditionner les produits finis - Déplacer, ranger ou stocker les produits - Préparer des commandes - Utiliser des transpalettes, diables, voire chariots élévateurs
Poste contractuel, à durée déterminée, à 100%, jusqu'au 30/06/2025. Temps de travail annualisé : pour un temps plein 1607 h/an. Ouvrant droit à 2,5 j de congé/mois à prendre pendant durée du contrat. Ce qui implique potentiellement quelques jours de permanence à faire pendant les vacances scolaires en fonction des établissements et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42h). Missions et activités principales : Au sein d'une équipe, le préparateur assure les préparations et interventions courantes, selon des procédures écrites dans le cadre d'un protocole établi. *Activités principales : -Préparer et mettre à disposition le matériel expérimental -Réaliser des manipulations élémentaires selon un protocole expérimental -Effectuer l'entretien et la stérilisation du matériel -Entretenir et préparer des différents postes de travail expérimental -Préparer, gérer les stocks de produits courants -Gérer le matériel consommable (approvisionnement, stockage, distribution) -Procéder à l'évacuation des déchets solides et liquides en respectant les règles d'hygiène et sécurité -Participer à la liaison entre l'équipe pédagogique et les élèves *Connaissances : -Notions de base en sciences (biologiques) -Notions de base en calcul mathématique -Notions de base en informatiques et en acquisition de données expérimentales (EXAO) -suivre un mode opératoire -prévoir les besoins en produits et matériel -identifier les différents appareillages -appliquer les règles d'hygiène et de sécurité -utiliser, régler, réparer les instruments simples de laboratoire *Compétences comportementales : -sens de l'organisation -réactivité *Diplôme réglementaire exigé : Un diplôme de niveau IV, baccalauréat S ou STL
Vous interviendrez chez des particuliers afin d'effectuer des petits travaux de jardinage Vos missions seront les suivantes : - L'entretien des jardins - La tonte de la pelouse - Le désherbage - La taille des arbustes et divers plantations - L'aide à la plantation de végétaux... Vous devez être titulaire du permis B pour vous rendre chez les clients. (véhicule de service fourni) Lieux des interventions : Chaumontel et les alentours.
VOUS RESIDEZ SUR LA COMMUNE DE DEUIL LA BARRE (95), SINON NE PAS CANDIDATER. VOUS ETES ELIGIBLE AU DISPOSITIF IAE. Vérifier auprès de votre conseiller Pôle emploi. Sous la responsabilité de l'encadrant technique, vous assurez des prestations de nettoyage et d'entretien d'espaces verts : -balayer la voirie et ramasser les déchets, -sortir les containers d'ordures ménagères, -manutention diverses( encombrants), -tonte de pelouse, taille de haies,jardinage,plantations, -entretien de parties communes d'immeubles d'habitation
Nous recherchons un(e) secrétaire pour notre cabinet d'expertise automobile. Vos missions : Prise de contact avec les assurés Connaissance des procédures des compagnies Transmission des rapports Compléter les documents de cession Suivi des dossiers Amélioration des délais de dépôt des rapports Gestion des mails Saisie des factures et devis Rédaction de rapports texte Réponse au téléphone Gestion des réclamations Bonne maîtrise de la saisie sur le clavier Prise de poste immédiate Salaire évolutif.
Sous la responsabilité du Directeur de CFA et de ses Adjoints et en étroite collaboration avec l'Assistant(e) Pédagogique et Administrative (APA), les pôles développement et financement ainsi qu'en transversalité avec les pôles en charge de la pédagogie et du suivi socio-éducatif, vous missions seront : Gérer l'administration courante du CFA : - Assurer l'accueil téléphonique et physique du CFA - Assurer la gestion du courrier - Contribuer au processus d'inscription des apprenants dans le logiciel Yparéo - Assurer un soutien l'activité des Conseiller(e)s Jeunes et Entreprises notamment en assurant la prise des RDV ainsi qu'au Chargé(e) de financement du CFA - Contribuer à la gestion administrative des actions de formation continue - Assurer un relais RH auprès du service Ressources Humaines : mise à jour du registre du personnel, suivi des visites médicales et transmission à l'organisme gestionnaire des absences des salariés. Compétences / description du profil : - Une parfaite maîtrise du Pack Office - Rigueur et discrétion - Compétences rédactionnelles avérées - Capacités avérées pour garantir la qualité des relations (tant à l'écrit qu'à l'oral) avec les parties prenantes, en interne comme en externe - Capacités à organiser son travail et prioriser les demandes - Capacités à travailler en équipe Travail à domicile occasionnel Date limite de candidature et de début de contrat : 02/06/2025
Dans le cadre d'un remplacement dans l'équipe, Curium recherche un(e) Technicien de production & Contrôle Qualité radiopharmaceutique en CDI (H/F). Le poste est basé sur le site de production de Sarcelles (95) dans le Val d'Oise, sous la supervision du Pharmacien.ne Délégué.e Responsable de Site Curium PET France. Le/ la Technicien de production & Contrôle Qualité radiopharmaceutique a pour mission principale la réalisation de production dans le respect des exigences pharmaceutiques. Rattaché(e) au Pharmacien Délégué de notre site de Sarcelles, le Technicien de Production et Contrôle Qualité Radiopharmaceutique (H/F) réalise les activités de production et de contrôle qualité du site dans le respect des exigences réglementaires pharmaceutiques applicables. Le poste de technicien de Production et Contrôle Qualité est un poste principalement axé sur la réalisation de la production quotidienne des doses radiopharmaceutiques. Notre équipe s'organise en 2*8 avec des horaires décalés pour pouvoir répondre à la demande de nos clients. En tant que technicien de Production et de Contrôle Qualité, vous aurez en charge de : - Réaliser les activités du site : production radiopharmaceutique, Contrôle Qualité, gestion des matières premières et articles de conditionnement, expédition, entretien des équipements , tout en s'assurant de ne pas réaliser au sein d'un même lot des activités de production et de contrôle qualité. - Réaliser la production quotidienne des doses radiopharmaceutiques en vous coordonnant avec l'équipe. - Appliquer et renseigner au fur et à mesure des opérations les documents qualité applicables. - Participer à la formation du personnel. - Participer aux qualifications. - Participer aux auto-inspections et aux inspections des autorités. - Participer à la maintenance courante de l'outil de travail, en particulier pour les sites dont l'équipe ne comprend pas un technicien de maintenance. - Participer à toute activité nécessaire au bon fonctionnement du site requise par le pharmacien délégué. Compétences & Qualités requises : - Réactivité opérationnelle. - Autonomie, dynamisme et rigueur. - Travail en équipe. - Capacité à travailler sous la pression du temps. - Flexibilité de fonctionnement. - Sens de la qualité de service / satisfaction client. Profil recherché : Vous êtes diplômé Bac +2 exclusivement et idéalement dans le domaine de la production industrielle, microbiologie, chimie analytique. Profil familiarisé avec la production industrielle. Le secteur de l'Industrie est requis. Informations complémentaires : - Travail de nuit. - Horaires décalés avec deux cycles horaires. Votre intérêt pour le secteur de l'industrie pharmaceutique est avéré. Vous disposez d'une agilité vous permettant de réaliser différents contrôles qualité analytique. Vous êtes organisé et méthodique, et vous avez le sens de la rigueur. De nature dynamique, vous appréciez travailler en équipe. Avantages : - Valorisation des heures de nuit travaillées et majorées à 40%. - Prime trimestrielle attractive à hauteur de 1000 euros annuel. - Prime repas d'un montant de 6,70 euros par jour travaillé. - Mutuelle/prévoyance, couverture attractive. Poste à pourvoir en septembre ! Parcours de formation et d'intégration complet avec accompagnement sur site, jusqu'à l'habilitation et la formation au poste. Programme d'intégration Curium PET France national vous permettant d'intégrer les processus. Si votre profil correspond à notre opportunité et que vous souhaitez développer vos compétences au sein de notre équipe, n'hésitez pas à nous rejoindre !
Rejoindre le groupement les Mousquetaires c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mécanique et entretien), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3000 chefs d'entreprise ! Acteur de la réussite du projet d'habitat de nos clients Vous mettez à profit votre expertise auprès de nos clients afin de les conseiller et favoriser la coopération avec l'équipe pour apporter la meilleure réponse à leurs besoins et la réussite de leurs projets. Vous êtes rattaché à l'un des univers du point de vente et vous contribuez à la fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat de nos clients Esprit d'équipe, Passionnée par le commerce et la relation client, fédérateur (trice) avec le gout du terrain, vous avez déjà éprouvé ces qualités dans une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez une bonne maitrise des différentes techniques de ventes et vous avez également à cœur d'intégrer un point de vente qui place le client au cœur de ses préoccupations. Une connaissance en jardinerie dans un ou plusieurs domaines suivants : Peinture, Décoration, Droguerie, Luminaire, Plomberie, Sanitaire, Électricité, Outillage, Quincaillerie, Bricolage, Menuiserie et Caisse Disponible les week-ends
Dans le cadre de notre développement, notre auto-école membre du réseau CER, recherche deux enseignant(e)s de la conduite automobile (permis B) dynamiques et pédagogues pour rejoindre notre équipe. Vos missions : Formation à la conduite des élèves en vue de l'obtention du permis B Animation des cours de code en salle ou en ligne Suivi pédagogique et accompagnement personnalisé des élèves (outils numériques) Participation à la vie de l'établissement et aux actions de sécurité routière Titulaire du BEPECASER ou du Titre Pro ECSR Pédagogue, patient(e), à l'écoute et motivé(e) Sens de l'organisation et esprit d'équipe
Etablissement d'enseignement à la conduite
Intermarché Ermont recherche son Employé Polyvalent (H/F) : Vous serez amené(e)s à faire de la mise en rayon, et à tenir une caisse. Les débutant(e)s sont accepté(e)s . 30h Hebdomadaire : Du Lundi au Dimanche. L'amplitude horaire pourra être, au plus tôt 08h30 et au plus tard 20h30.
PRESENTATION DE LA STRUCTURE : Belle Alliance est un établissement autonome public médico-social situé sur la commune de Groslay. Il accompagne un public en situation de handicap au sein de l'ESRP (Réadaptation professionnelle) et du SAMSAH (Accompagnement médico-social). Pour plus d'informations sur notre établissement : https://bellealliance.fr/ DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre d'un remplacement à la suite d'un départ en retraite, nous recrutons un(e) assistant(e) de direction H/F en CDI avec période d'essai de 4 mois renouvelable une fois. Vous serez en lien direct avec la Directrice de l'établissement et interviendrez en support de son activité. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : o Gérer le secrétariat courant et l'organisation de la vie professionnelle de la direction (gestion de l'agenda, des plannings et de la boite mail de la Directrice ; filtrage des informations ; rédaction de correspondances et des notes de service ; réception, ouverture et vérification du courrier puis répartition aux services concernés) o Passer des commandes de fournitures, matériel ou consommables, contrôler le suivi des livraisons o Assurer les partenariat/Intendance extérieurs (lien avec la mairie, rédactions de certaines Conventions en lien avec la Direction) o Suivre et centraliser les documents de la loi 2002-2 (Rapport d'activité chaque année, rapport d'étape, Projet d'Établissement) o Organiser et planifier l'agenda institutionnel (CA, CSE, instances.) o Assurer un soutien à la démarche Qualité d'Évaluation HAS 2027 (lien avec les divers groupes de travail, organisation) o Assurer le reporting (prises de notes, mettre en forme des comptes rendus de réunions, CODIR, effectuer des travaux de bureautique) o Suivre les projets et activités de la direction (veille appels à projet, alertes diverses : sanitaires, ARS, mouvement de grève, Marchés Publics.) o Suivre le rétroplanning général en lien avec tous les cadres o Veiller à la continuité de service o Connaitre les procédures de l'établissement o Archiver des dossiers administratifs o Participer au groupe de travail « Évènementiel et œuvres sociales » o Assurer le lien et les transmissions avec le service RH (gestion de l'agenda de recrutement en lien avec la Directrice, prise de rendez-vous du candidat et demande de simulation de salaire aux RH, création d'un dossier candidat papier, accueil du candidat) PROFIL SOUHAITE : o Diplôme en secrétariat ou équivalent o Connaissance du secteur médico-social appréciée CONDITIONS D'EXERCICE : o CDI de droit public (période d'essai de 4 mois, renouvelable 1 fois) o Travail à 37h (12 RTT par an) o Travail du lundi au vendredi o Rémunération brute : de 1 800 à 2 300€ (selon expérience et qualification) AVANTAGES : o Restauration sur place o Remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 800,00€ à 2 300,00€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise RTT Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Expérience: Secrétariat: 1 an (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Maintenance du bâtiment dans sa globalité
Rattaché au Pôle Espaces Verts/Propreté Urbaine et sous la directive des DST et chef d'équipe, l'agent à pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers : * Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux). * Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...). * Tailler des arbustes et arbres. * Assurer l'entretien courant du matériel. * Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...). * Confectionner des massifs arbustifs et floraux. * Désherber et traiter des massifs et plantations. * Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement. * Surveiller la flore. * Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux. * Entretenir des cimetières et des cours d'écoles. * Participer à la viabilité hivernale des routes
Rattaché(e) au Responsable du service Culture, Evènementiel et Vie associative et en relation directe avec les régisseurs de l'Espace Charles Aznavour, l'agent manutentionnaire participe à l'exploitation de l'ECA, espace culturel municipal. Il/elle exerce cette fonction dans un lieu à vocation sociale en liaison avec L'Espace Charles Aznavour se compose de 3 salles : - La salle de réception " L'Essentielle " qui accueille des repas et des événements ponctuels organisés par la commune et les associations - La salle de spectacle " Charles Aznavour " dédiée au spectacle vivant - La salle " Garvarentz " destinée aux événements des particuliers. Missions Principales Accueil - Accueillir et renseigner les usagers (associations, services municipaux, scolaires...) et le public - Réaliser les états des lieux entrants et sortants lors des locations de salles - Surveiller les équipements et les usagers lors des manifestations - Relever les flux de fréquentation des équipements - Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité associées - Intervenir rapidement en cas d'urgence et alerter les services compétents si nécessaire - Rendre compte des situations à sa hiérarchie et consigne les incidents Manutention - Assurer les opérations de manipulation, portage, déplacement ou chargement de matériels et d'objets - Réaliser ces opérations manuellement ou à l'aide d'engins spéciaux de manutention - Préparer, installer, démonter et entreposer le matériel évènementiel Entretien - Assurer l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements et des matériels - Entretenir et faire appliquer les dispositifs de tri sélectif - Effectuer les travaux d'entretien et de première maintenance des équipements - Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents - Gérer les stocks de produits ménagers Profil du candidat Vous disposez d'au moins une expérience similaire et si possible dans une collectivité territoriale. Compétences - Sens du service public, discrétion - Autonomie et prise d'initiative - Ouverture d'esprit, réelle capacité à travailler en équipe - Qualités relationnelles - Sens de l'organisation, méthode et rigueur - Dynamisme
Vous travaillez chez les particuliers d'Ermont et Eaubonne pour faire les aider dans les actes de la vie quotidienne. Vos missions sont : - Ménage - Rangement/ vaisselle - Lessive - Repassage Vous avez une première expérience significative et savez effectuer les missions demandées. Vous devrez être autonome, aimer le contact humain, disponible et efficace. Savoirs et savoir-faire : - Normes d'hygiène et de propreté - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces - Assurer le suivi des stocks en temps réel - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Savoir-être professionnels : - Faire preuve d'autonomie - Faire preuve de rigueur et de précision - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Vous commencez par un contrat de 20h par semaine qui pourra évoluer.
Disponibilité Patiente À l'écoute des élèves Ponctuelle Entretien véhicule Disponibilité samedi Pédagogue Commercial
Nous recherchons une personne expérimentée pour pourvoir un poste d'aide à domicile auprès d'une famille bienveillante composée de 2 adultes et 3 enfants âgés de 6, 9 et 10 ans. Missions principales : - Entretien général de la maison : assurer la propreté et l'ordre de l'ensemble des pièces - Gestion et soin du linge : Lavage, repassage, rangement - Nettoyage complet des espaces de vie : Garantir un environnement sain et agréable - Préparation des repas : Cuisiner des plats équilibrés et adaptés aux goûts de la famille - Gestion des courses hebdomadaires : Faire les courses et gérer les déplacements au pressing - Accompagnement des enfants (notamment les mercredis et pour les sorties des classes et activités extrascolaires) Profil recherché : - Expérience : impérativement plusieurs dizaines d'années dans des missions similaires auprès de familles, ou dans l'accompagnement de personnes au sein de résidences seniors ou EHPAD - Compétences : capacité d'organisation avérée, rigueur, sens du travail bien fait, bienveillance et autonomie - Bienveillance, implication, empathie et attention aux détails - Aimer s'occuper des enfants et de la gestion d'un foyer - Autonomie dans les déplacements : Permis de conduire et possibilité d'utiliser votre véhicule personnel (indemnité kilométrique prévue) Conditions de travail : - Congés : 6 semaines de congés payés par an - Utilisation du véhicule personnel avec indemnité kilométrique - Avantages : Opportunité de fin de carrière épanouissante et valorisante
Employeur particulier habitant à Eaubonne (secteur de la gare).
Vous serez chargé(e) d'assurer l'installation, l'entretien et la réparation de menuiseries PVC, Alu, Bois, Mixte Alu/bois auprès du particulier selon les règles de sécurité en vigueur. Garant du parfait achèvement des chantiers vos missions seront de : - Charger et décharger les menuiseries sur le lieu de pose ; - Préparer, poser et équiper toutes menuiseries et fermetures en bois, PVC et aluminium (fenêtres, portes, portes de garage, volets, portails et clôtures) destinées à préserver des intempéries et à assurer la protection des bâtiments neufs et en réhabilitation, selon normes DTU et référentiels ; - Assurer l'installation des automatismes commandant ces fermetures ; - Travailler seul ou en équipe afin de transporter des ouvrages lourds et encombrants, - Respecter les délais de pose ; - Livrer un chantier aux finitions parfaites ; - Veiller à transmettre une bonne image de la société. Riche d'une première expérience sur un poste similaire, vous disposez de solides bases techniques dans la pose de menuiseries extérieures. Doté(e) d'une grande minutie, vous assurez en permanence un travail de qualité. Autonome et organisé(e), vous savez optimiser votre temps et avez le goût du travail en équipe. Vous avez le sens du sens du service et le goût de la relation client. Déplacements journaliers à prévoir sur le département (Val d'Oise). Permis B nécessaire pour vous déplacer avec le véhicule de l'entreprise (VUL) sur les différents chantiers dans un rayon d'action faible. Formation complémentaire possible en interne.
Sous l'autorité de la responsable de la crèche La Poussineraie, encadrant une équipe de 10 agents vous effectuerez les : Missions principales suivantes : - Accueillir l'enfant et sa famille de façon professionnelle en respectant la confidentialité et le secret professionnel - Identifier et répondre aux différents besoins de l'enfant et/ou du groupe (soins, repas, sommeil ) - Observer l'enfant et le groupe = transmettre ses observations par oral et/ou écrit pour la continuité de la prise en charge des enfants - Mettre en place et animer des activités d'éveil - Encadrer des stagiaires de formation auxiliaire puériculture et petite enfance Les activités et tâches du poste suivants : - Communiquer au quotidien avec les familles : transmissions matin/soir - Etablir une relation de confiance avec les familles - Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant - Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant - Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile - Accompagner l'enfant lors des siestes - Participer à l'aménagement de l'espace - Organiser et animer des activités d'éveil en fonction de l'enfant et/ou du groupe et en fonction des priorités - Créativité et esprit d'initiative - Ranger et entretenir le matériel et les locaux - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Respecter : - le règlement de fonctionnement de la crèche, le projet d'établissement les protocoles mis en place dans la structure - Participation active aux réunions (section, crèche, parents ) - Remettre en question ses pratiques professionnelles - Travailler en équipe pluridisciplinaire COMPETENCES Savoir et connaissances /qualifications : - Auxiliaire de puériculture, connaissance du jeune enfant (développement psychomoteur, langage, soins, alimentation ) Savoir-faire : - Savoir respecter et appliquer les protocoles et règles d'hygiène et de sécurité - Savoir prendre en charge un enfant et/ou groupe au quotidien - Savoir se remettre en question et rester professionnelle Savoir être : - Être rigoureux(se), ponctuel(le), disponible, créatif(ve), savoir travailler en équipe et avoir une attitude empathique Vous êtes diplomé(e) du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
Vos missions : Saisie comptable jusqu'au bilan Révision des comptes Gestion des portefeuilles clients Gérer le bon fonctionnement de la formation des stagiaires ou apprentis Préparation du bilan Echange avec les clients indépendant - Dynamique, motivé et autonome - Bon relationnel, organisé.e, rigoureux.se et curieux.se - Envie de partager son savoir-faire - Muni de formation d'école de commerce, DCG, DSCG, Master CCA, comptabilité, droit ou fiscalité. - Bonne communication orale et écrite - Bilingue (français - anglais) - Est à l'aise avec les outils informatiques, les logiciels de comptabilité et une vraie appétence pour le digital
Vos missions : Saisie comptable jusqu'au bilan Révision des comptes Gestion des portefeuilles clients Gérer le bon fonctionnement de la formation des stagiaires ou apprentis Préparation du bilan Echange avec les clients indépendant - Dynamique, motivé.e et autonome - Bon relationnel, organisé.e, rigoureux.se et curieux.se - Envie de partager son savoir-faire - Muni.e de formation d'école de commerce, DCG, DSCG, Master CCA, comptabilité, droit ou fiscalité. - Bonne communication orale et écrite - Bilingue (français - anglais) - A l'aise avec les outils informatiques, les logiciels de comptabilité et une vraie appétence pour le digital
Saisie comptable jusqu'au bilan Révision des comptes Gestion des portefeuilles clients Gérer le bon fonctionnement de la formation des stagiaires ou apprentis Préparation du bilan Echange avec les clients indépendant - Dynamique, motivé et autonome - Bon relationnel, organisé, rigoureux, et curieux - Envie de partager son savoir-faire - Muni de formation d'école de commerce, DCG, DSCG, Master CCA, comptabilité, droit ou fiscalité. - Bonne communication orale et écrite Bilingue (français - anglais) - Est à l'aise avec les outils informatiques, les logiciels de comptabilité et une vraie appétence pour le digital
Nous recherchons un(e) Auxiliaire petite enfance pour rejoindre notre équipe dynamique, bienveillante et innovante de projets pour une crèche de 34 berceaux. Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous. PRINCIPALES MISSIONS : Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés. Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe. Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Etablissement . Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant. Poste : Auxiliaire petite enfance Contrat : CDI - Temps plein (35 heures par semaine) Horaires : Amplitude horaire de 7h30 à 18h30 (planning en roulement au sein de l'équipe) Lieu : crèche la petite vallée,26 avenue Charles de gaulles 95160 Montmorency
Le Groupe DLSI fédère un réseau de plus de 70 agences d'emploi positionnées en France, au Luxembourg, en Allemagne et en Suisse. Présent dans tous les secteurs d'activité (Batiment, Industrie, Tertiaire), nous proposons toutes les solutions d'emploi : CDI, CDD, Intérim Présentation: Le Groupe DLSI et son agence de Taverny recrutent pour un de leurs clients, un : Conducteur d'Engin Chargeur à Pneus pour Déchèterie (Concassage) (h/f) Votre profil: - Expérience confirmée en conduite de chargeurs à pneus et/ou à chenilles, de préférence dans un environnement de déchèterie ou de chantier - Possession du permis CACES (obligatoire pour les engins à pneus et à chenilles) - Autonomie, rigueur et respect strict des consignes de sécurité - Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe Votre mission: - Conduite de chargeurs à pneus pour le tri - Le chargement et le concassage des matériaux dans la déchèterie - Assurer l'entretien régulier et la maintenance de vos engins de travail - Garantir la sécurité sur le site et respecter les normes environnementales en vigueur - Optimiser le flux des matériaux et participer à la gestion de l'espace de stockage des déchets - Signaler tout dysfonctionnement ou besoin de réparation pour garantir la continuité de l'activité
Créé en décembre 1992, le Groupe DLSI fédère un réseau de plus de 70 agences en France et à l'étranger. Dans l'hexagone, au travers nos marques : DLSI (Intérim, CDD, CDI), TERCIO (conseil en recrutement spécialisé dans le tertiaire) et EMO DLSI (spécialisé dans les métiers de la menuiserie et de l'agencement), vous offre leurs savoir-faire et leurs expertises.
Dans le cadre de votre poste d'agent de restauration , vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la préparation et la mise en place des repas dans le respect des consignes de sécurité alimentaire (chaud et froid) - Effectuer le service des repas en salle à manger, - Veiller à la présentation et à la qualité des repas servis. - Être attentif aux besoins alimentaires et aux régimes spécifiques des résidents. - Maintenir une ambiance chaleureuse et conviviale lors des repas. - Participer à l'entretien de la vaisselle, du matériel de service et des salles à manger. Profil Expérience dans le domaine de la restauration ou en EHPAD appréciée. - Sens du service et de l'écoute, avec un bon relationnel auprès des personnes âgées. - Autonomie, rigueur et respect des normes d'hygiène. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique. - Une formation en hygiène alimentaire serait un plus. - Une connaissance des régimes alimentaires spécifiques et des besoins des résidents âgés est appréciée. Vos conditions de travail : Journée de 10 heures Roulement de planning sur deux semaines Un week-end sur deux travaillés Profil Vous êtes de formation CAP/BEP cuisine et aimez partager votre savoir-faire. Vous aimez votre métier, vous avez l'esprit d'équipe et votre polyvalence sont vos atouts. Vous connaissez et maîtrisez les normes HACCP Votre connaissance de la restauration en collectivité sera un plus, tout comme la connaissance des textures mixées. Reprise d'ancienneté Prime décentralisée versée semestriellement. salaire entre 2000 et 2300 brut selon convention ccn 51 Fehap (coef 339) avec segur/prime panier/prime décentralisée/temps plein journées de 10h (amplitude 12h)/ travail 1 WE sur 2/horaires 7h30-19h30 (pause de 14h à 16h) mardi+ mercredi+ samedi+ dimanche en semaine 1 et lundi + jeudi + vendredi en semaine 2
Nous recherchons Vendeur / Vendeuse pour rejoindre nos équipes durant la période juillet/aout. Au sein de ce poste, vous serez amené à : Prendre en charge, accueillir et conseiller nos clients Participer à l'animation commerciale du magasin Assurer les encaissements Participer à la fidélisation de notre clientèle en magasin Assurer le nettoyage, et l'entretien de votre poste de travail Profil recherché Vous êtes êtes dynamique et réactif, vous aimez le travail en équipe. Vous disposez d'une première expérience en vente et/ou au contact de clients.
Nous recherchons plusieurs Equipiers polyvalents de restauration pour notre restaurant d'Ermont. Votre responsabilité sera de garantir en équipe la satisfaction de nos clients. Cela passe par la qualité des produits et de l'accueil, la propreté du restaurant et la rapidité du service. Vous serez plus particulièrement en charge de la qualité du service. Ce qui vous attend : Au quotidien, vous devrez : Accueillir les clients, les conseiller, les orienter, les servir. Prendre, encaisser et assembler les commandes. Assurer la propreté et le qualitatif du restaurant. Respecter les normes d'hygiène, produire les sandwichs, frite, salades, dessert et boissons. Organiser les différentes animations restaurant : anniversaire, ateliers enfants, soirée à thème. Disponibilités prioritaire : service du midi 11h 14h et dimanche Amplitude horaire : 08h00 à 23h30
Description du poste Nous sommes à la recherche d'un Directeur/Directrice de Restaurant et Hôtels, énergique et chaleureux(se), pour rejoindre notre équipe dans un cadre convivial et polyvalent. Vous dirigerez notre établissement avec passion et expertise. Si vous avez une solide expérience en gestion de restaurants et une véritable sensibilité pour la cuisine, cette opportunité est faite pour vous ! À propos de nous : Notre établissement est fier de recevoir une clientèle diversifiée, des professionnels en pause déjeuner aux familles en passant par les groupes d'amis. Nous cultivons une ambiance chaleureuse et offrons un service soigné et attentif. Missions principales : Gérer l'ensemble des opérations du restaurant (accueil, service, devis, gestion des stocks, marketing etc.). Encadrer, motiver et former l'équipe afin d'assurer un service de qualité. Assurer la satisfaction des clients en garantissant une expérience culinaire authentique et chaleureuse Optimiser la rentabilité du restaurant en gérant efficacement les coûts et en atteignant les objectifs de chiffre d'affaires. Maintenir et améliorer les standards de qualité, d'hygiène et de sécurité. Collaborer avec le chef pour élaborer et mettre en avant une carte qui respecte la tradition culinaire du restaurant. Profil recherché : Expérience confirmée dans la gestion d'un restaurant, dans un cadre traditionnel. Sens du service client, leadership naturel et capacité à fédérer une équipe. Compétences en gestion financière (suivi du budget, faire des devis et répondre au mail, analyse des résultats). Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité en restauration. Capacité à travailler sous pression tout en restant calme et organisé. Un fort intérêt pour la satisfaction des clients.
Vous travaillerez sur nos chantiers d'entretien et / ou de création en espaces verts Entretien : tonte, taille, débroussaillage, nettoyage de massifs, petites plantations. Création : mise en place de terre, plantations, pose de clôtures - terrasses - mobilier urbain - pose de dalles /pavés - maçonnerie Vous avez l'habitude des chantiers (entreprise, mairie, particuliers), et êtes autonomes. Vous savez utiliser en sécurité les outils et matériels : taille haie, tondeuse, débroussailleuse, souffleur ... Chantiers sur toute l'Ile de France - Permis B obligatoire
Missions à compter du 1er septembre Sous la responsabilité du Responsable du service petite enfance (h/f), des éducateurs de jeunes enfants (h/f) et des auxiliaires de puériculture (h/f), l'assistant éducatif petite enfance (h/f) organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure dans les trois sections. À ce titre, il est notamment chargé : - d'identifier et de respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants, - de favoriser la socialisation du jeune enfant, - d'aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, - d'assurer l'alimentation (repas, biberon) et d'introduire les aliments en lien avec la famille, - d'élaborer et de mettre en œuvre des projets d'activités en lien avec le projet pédagogique, - d'alerter et de réagir en cas d'accident, - d'établir une relation de confiance avec les parents, de faire les transmissions, de les conseiller et de les accompagner, - de favoriser la participation des parents à la vie de la structure, - de participer aux réunions d'équipe, - de participer à l'accueil et l'encadrement des stagiaires, - d'intégrer la notion de développement durable, - d'appliquer et de faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, - de participer au nettoyage et à la désinfection du matériel pédagogique et des plants de change, - d'aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux..) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants. Compétences professionnelles requises pour le poste - Créativité pour organiser des activités. - Savoir pratiquer les soins d'hygiène et de confort de l'enfant. - Savoir désinfecter les plants de change et les jouets. - Connaissance des besoins selon l'âge des enfants. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. Compétences comportementales requises pour le poste - Dynamisme, rigueur. - Patience, tolérance et discrétion. - Disponibilité et ponctualité. - Sens du travail en équipe. - Capacités relationnelles, d'adaptation et d'écoute. - Sens du service public. - Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve. - Capacité d'organisation. Formation : - CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou CAP Petite Enfance obligatoire. Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA en fin d'année) + chèque de noël annuel de 100 € + un accès au CNAS, organisme de prestations d'actions sociales (réductions cinéma, chèques vacances, .) + participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance (20€/mois) + politique de formation développée + proximité des transports en commun (gare Transilien H, bus) ou stationnement de proximité. Temps de travail : Temps complet annualisé. Prise de poste au plus tôt à 7h45. Interruption de fonction au plus tard à 18h30 avec un roulement sur 3 semaines. Caractéristiques particulières du poste (horaires, environnement, rythme) : - Prise de congés annuels et/ou des repos pendant les périodes de fermeture de la crèche. - Le cas échéant, un samedi par an l' agent devra participer à la journée familles. - Réunions d'équipe le soir après la fermeture de la crèche. - Récupération des heures supplémentaires, dans le cadre de l'annualisation, en fonction des nécessités de service
Nous proposons un poste de vendeur/vendeuse en boulangerie pâtisserie artisanale, votre travail consistera à : - Mettre en place les produits proprement et avec goût, - Servir la clientèle avec amabilité, - Conseiller avec professionnalisme, - Emballer les produits avec soins, - Entretenir l'espace de travail. -- /!\ Une première expérience dans le domaine de la boulangerie pâtisserie est un plus /!\ -- Profil recherché : - Une personne dynamique, motivée, souriante, agréable, appliquée et sachant prendre des initiatives. - La ponctualité, la propreté (sur soi et dans le travail) et le respect des règles d'hygiène sont indispensables. - Il est nécessaire d'avoir une bonne élocution et un bon sens du relationnel. /!\ Le poste est à pourvoir dès le vendredi 28 août. Horaires de travail : - Lundi 7h / 14h - Mardi 7h / 14h - Vendredi 7h / 14h - Samedi 7h / 14h - Dimanche 7h / 14h Fermeture le mercredi et le jeudi. Le salaire pourra être adapté en fonction du profil.
En lien avec l'équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, vous êtes chargé(e) de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés d'enfants scolarisés en primaire. Vous conduisez avec vos collègues (équipe composée de six éducateurs, d'une maîtresse de maison, de deux veilleurs de nuit et un psychologue), dans le cadre du projet d'établissement, une action éducative auprès d'un groupe mixte de dix enfants, dans le but de favoriser leur éveil, leur développement affectif et relationnel, et de favoriser leur bien être dans un cadre collectif sécurisant. Vous vous inscrivez dans un travail en lien avec les familles, suivants les modalités des droits qui leur sont dévolus. Impérativement titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, d'EJE ou Licence de Sciences et Education, vous avez une expérience dans le champ de la protection de l'enfance.
En lien avec l'équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du Chef de service éducatif, vous êtes chargé(e) de l'entretien du lieu de vie de jeunes enfants d'âge d'école primaire (groupe de vie mixte de 10 enfants). Vous accompagnerez au quotidien les enfants de ce lieu de vie et participerez ainsi avec vos collègues (éducateurs, surveillants de nuit) à une action éducative auprès d'un groupe mixte d'enfants éprouvant des difficultés d'origine familiale, sociale et/ou individuelle. Vous intégrerez l'équipe en charge des enfants et participerez aux réunions d'équipe et aux séquences d'analyse de la pratique professionnelle. Horaires d'internat (du lundi au vendredi). Titulaire d'un Diplôme de maîtresse de maison qualifiée, vous avez une expérience dans le champ de la protection de l'enfance et si possible, une expérience dans l'accompagnement de jeunes enfants Vous disposez d'une aisance dans la construction de liens avec les enfants. Une bonne connaissance des normes d'hygiène des locaux en vigueur serait un plus. Autonome, vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous êtes impérativement titulaire du Permis B.
E-PIC 95 (Groslay - 95410) La Fondation Ellen Poidatz recrute pour E-PIC 95 : Infirmier(e) Coordinateur (trice) H/F E-PIC 95 est une plateforme médico-sociale accompagnant des enfants âgés de 0 à 21 ans en situation de double vulnérabilité, à savoir handicap et protection de l'enfance. Les orientations s'effectuent sur notification MDPH. Une équipe technique pluridisciplinaire, élabore et met en œuvre les projets personnalisés, l'accompagnement médico-social et la coordination du travail de l'ensemble des partenaires impliqués dans le parcours de l'enfant Modalités d'accompagnement : - IME internat Hors les Murs - IME externat Dans et Hors les murs - Appui ressource au milieu ordinaire (SESSAD renforcé) - Accueil répit Sous l'autorité de la directrice d'établissement, vous contribuerez au fonctionnement et missions du service : Coordination du parcours de santé des enfants - Accompagnement aux rendez-vous médicaux après concertation et évaluation pluridisciplinaire - Restitution des informations médicales auprès des Assistants Familiaux, de l'équipe technique, des familles et du référent ASE - Suivi de la prise des rendez-vous médicaux - Centralisation des comptes-rendus médicaux, des bilans et des confirmations de rendez-vous - Interface du secteur sanitaire, du secteur médico-social et du secteur de la protection de l'enfance - Suivi et mise à jour des Protocoles de Soins Individualisés en lien avec le médecin coordinateur - Création et suivi des dossiers médicaux des enfants - Elaboration d'un réseau de soins local Formation et soutien technique - Accompagnement et formation des Assistants Familiaux pour une bonne utilisation des dispositifs médicaux et la réalisation des gestes techniques - Education thérapeutique des jeunes et de leur entourage - Animation de sessions d'information et de sensibilisation auprès des Assistants Familiaux, des enfants accueillis et de l'équipe technique - Suivi et maintenance du défibrillateur- Commande et gestion de la trousse à pharmacie du service - Actes infirmiers ponctuels Travail en équipe pluridisciplinaire - Participation aux différentes instances pluridisciplinaires - Réunions d'équipe - Réunions de service - Analyse des Pratiques Professionnelles - Comité de Pilotage en lien avec la démarche qualité - Présynthèses, synthèses Participation à la commission d'admission - Etude en amont des dossiers - Eclairage technique - Coordination et mise en application du Protocole de Soins Individualisé dans une logique de continuité du parcours de soins lors des relais, colonies, hébergements chez les parents, etc. Bac+3, Bac+4 ou équivalent Santé secteur sanitaire Exigé IDE Permis B manuel Connaissance secteur handicap Ecoute Autonomie Prise d'initiative Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et travail en réseau Adaptation et rigueur CDI Temps plein Le plus rapidement possible Selon CCN 51 et expérience Mme Naïma Brival (Directrice) naima.brival@fondationpoidatz.com Mme Julie Mercuri (Directrice Adjointe) Julie.mercuri@fondationpoidatz.com Mme Fatima BESSEDIK (Responsable Administrative) fatima.bessedik@fondationpoidatz.com
Fondation à but non lucratif régie par la loi du 23 juillet 1987, la Fondation Ellen Poidatz s'est donnée pour mission de créer et de gérer des établissements et services agréés par le Ministère des Affaires Sociales et de la Santé. Elle est reconnue d'utilité publique depuis 1922 et a une histoire centenaire. Ellen Poidatz, qui était la « petite fille paralysée remise sur ses jambes par un chirurgien orthopédiste allemand » décida à 34 ans, en 1919, de créer en France un établissement de réé
Plateforme E-PIC 95 (Groslay - 95410) Opportunité à saisir ! La Fondation Ellen Poidatz recrute un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) pour rejoindre sa Plateforme E-PIC 95 située à Groslay. Il s'agit du dernier poste disponible au sein d'une équipe dynamique, bienveillante, soudée et engagée dans l'accompagnement de jeunes. Lieu d'exercice : - Une plateforme accueillant des enfants âgés de 0 à 21 ans en situation de double vulnérabilité, à savoir handicap et protection de l'enfance. - Un espace de vie, d'écoute et de créativité, où chaque journée et chaque jeune ont de l'importance. - Une équipe technique pluridisciplinaire qui élabore et met en œuvre les projets personnalisés, l'accompagnement médico-social et la coordination du travail de l'ensemble des partenaires impliqués dans le parcours de l'enfant Modalités d'accompagnement : - Un IME internat Hors les Murs - Un IME externat Dans et Hors les murs - Un Appui ressource au milieu ordinaire (SESSAD renforcé) - Un accueil répit Missions principales : - Accompagner des adolescents singuliers et attachants dans leur quotidien au sein des familles d'accueil, - Travailler en binôme, en trinôme ou en collectif, selon les besoins et les contextes, - Communiquer par des moyens alternatifs (LSF, pictogrammes, expressions non verbales, silences.), - Participer à la construction de projets personnalisés : imaginer, créer, expérimenter, partager, innover - Travailler en collaboration avec les assistants familiaux : échanger, dialoguer, partager, accompagner - Coordonner le partenariat avec l'ASE, les institutions médico-sociales et de santé Profil recherché : - Diplôme d'État d'éducateur(trice) spécialisé(e) exigé, - Capacité à sortir des cadres habituels et à proposer des solutions créatives, - Sens de l'écoute, goût pour le travail en équipe et en intelligence collective, - Motivation à s'investir dans un environnement stimulant, où chaque idée a sa place, - Capacité à produire des écrits professionnels - Permis B boite manuelle obligatoire La connaissance du secteur du handicap et de la protection de l'enfance en milieu ouvert serait un plus ! Ce que nous vous proposons : - Une équipe réellement accueillante et solidaire, - De l'autonomie, des projets porteurs de sens, un encadrement bienveillant, - Un cadre de travail propice à l'épanouissement professionnel et personnel, - Un champ d'action immense. Intéressé(e) ? Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à nous contacter. Un premier échange autour d'un café peut être le début d'une belle aventure. CDI Temps Plein (37h30), ouvrant droit aux RTT Rémunération mensuelle brute selon CCN51. Prise en compte de l'expérience. Poste basé à Groslay (95) Envoyer CV et lettre de motivation à : Madame BRIVAL, directrice de l'établissement : naima.brival@fondationpoidatz.com Copie Madame MERCURI, directrice adjointe : julie.mercuri@fondationpoidatz.com Copie Madame BESSEDIK, responsable administrative : fatima.bessedik@fondationpoidatz.com
CCL est un laboratoire dynamique en plein développement, fournissant des prestations de contrôle de la qualité de l'air sur chantiers de désamiantage/déplombage. Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un coursier (H/F) TGV rigoureux(se), ponctuel(le), assidu(e), fiable et autonome pour rejoindre notre équipe. Vos missions principales quotidiennes sont : - Livrer ou enlever le colis avec soin (échantillons laboratoire) au sein des agences CCL. - Organiser en autonomie votre aller-retour Soisy sous Montmorency - Lyon 8 - Soisy sous Montmorency en fonction des horaires des transports (TGV, métro, RER.) et autres impératifs de satisfaction de la clientèle (ponctualité, enlèvement et livraison express, qualité .) - Remise en mains propres du colis au laboratoire chaque soir situé à SOISY SOUS MONTMORENCY. Profil recherché : Ponctuel(le), assidu(e), sérieux(se), fiable et organisé(e), Capacité à travailler en autonomie, La proximité à notre laboratoire de Soisy sous Montmorency peut être atout. Rémunération : SMIC - CDI 35h Horaires de travail décalées: 14h - 22h environ Avantages : Primes, Mutuelle, Participation aux frais de transport, Prime panier repas Etc. Poste à pourvoir immédiatement
CCL est un laboratoire dynamique en plein développement, fournissant des prestations de contrôle de la qualité de l'air sur chantiers de désamiantage/déplombage. Nous recrutons actuellement sur nos 3 agences des techniciens ( H/F) pour effectuer les interventions de prélèvement d'air sur chantiers. Nos 3 agences : *Laboratoire CEAPIC Soisy sous Montmorency ( 95) *Laboratoire CEAPIC Lyon 8 ( 69) *Laboratoire LEPBI Villepinte ( 93) Rattaché au chargé d'exploitation, vous êtes l'interface entre nos clients et l'entreprise. Vos missions quotidiennes sont : -Vous serez en contact avec les chefs de chantier et conducteurs de travaux, installation des équipements de mesure sur les chantiers selon les normes en vigueur (entrées en zone ponctuelles avec port d'un masque de protection respiratoire) -Préparer et entretenir vos appareils de mesures -Transmission des échantillons et des informations relatives aux prélèvements en fin de journée (calcul de débit, volume, etc.). H/F de TERRAIN et AUTONOME, vous êtes organisés, rigoureux volontaire et impliqué. De formation BAC ou équivalent à BAC +2 ou équivalent, vous aimez le contact client et souhaitez participer à l'évolution d'une PME en pleine croissance dans laquelle vous trouverez esprit d'équipe, proximité managériale et partage d'expérience. Vous avez une premières expérience dans le BTP et particulièrement dans le domaine de l'amiante . Débutant accepté. Permis B obligatoire: déplacement quotidien en grande région IDF pour les 2 agences en IDF et en grande région Lyonnaise pour l'agence de Lyon. En raison du port de masques de protection respiratoire, le port de la barbe est contre indiqué. Rémunération : entre 1900€ et 2100€ mensuel brut selon profil et expérience primes + véhicule de service (avec carte carburant/télépéage/lavage) + smartphone + prime paniers quotidienne + mutuelle. Poste à pourvoir immédiatement Merci de préciser vous postulez pour quelle agence SVP.
Au sein du magasin LA MAISON DU FRAIS d'Eaubonne, vous serez chargé de : En matière commercial : - Organiser et superviser l'activité du rayon - Faire appliquer les procédures et respecter les directives de la direction (implantation rayon, présentation des produits...) - Fidéliser les clients en garantissant un accueil de qualité, - Assurer la gestion du rayon, passage en commande, anticiper les besoins clients et éviter les ruptures, vérifier les inventaires, faire appliquer les promotions, - Veiller à la mise en place de l'affichage légal et commercial dans le respect de la législation, - Vérifier l'étiquetage des produits, - Vérifier les DLC - Garantir le respect des règles d'hygiène En matière de personnel : - Recruter le personnel en collaboration avec la direction, - Manager son équipe pour atteindre les objectifs fixés, - Gérer les plannings horaires des salariés (qui sont à envoyer au siège), - Gérer les plannings de travail, - Gérer les litiges tant avec le personnel qu'avec les clients et toujours en informer la direction, - Surveiller la propreté des tenues et l'hygiène corporelle, - Contrôler le port des équipements de protection individuelle. En matière administrative : - Contrôler son CA en fonction des objectifs, - Tenir un tableau de bord à jour (temps, événements ponctuels modification de l'environnement : ouverture ou fermeture d'un magasin proche, manifestation locale......) afin de justifier les variations de CA. Infos complémentaires : - Horaires flexibles - Réductions tarifaires - Primes - Mutuelle avantageuse Profil recherché : Une personne dynamique, motivée ayant une première expérience dans le management en secteur alimentaire et une excellente connaissance des fruits et légumes.
Directement rattaché à votre responsable, vous êtes en charge des tâches suivantes : -Lire les plans de montage -Exploiter la documentation technique -Former les pièces à l'aide d'outils à main et machine -Retoucher manuellement les pièces -Renseigner les supports de fabrication sur informatique ou en manuel -Respecter les règles QHSE -Notions en ajustage tuyauterie Liste non limitative... Compétences : Mettre en œuvre le relationnel adapté pour communiquer avec ses collègues et sa hiérarchie Réaliser les pièces primaires d'éléments de chaudronnerie Maîtriser les outils manuels, les machines et outils informatiques Lire un plan est-on un schéma technique mécanique, électrique, hydraulique, etc.
Ensemble, nous viserons les sommets de l'excellence dans l'industrie aéronautique. Rejoignez APPI et préparez-vous à propulser votre carrière vers de nouveaux horizons !! DON'T WORRY BE APPI !!
Recherche gardien.ne pour veiller à la bonne tenue et à la sécurité d'un bâtiment public. Pas de qualification spécifique requise. CONTRAT DU 02/07/2025 au 01/08/2025 Horaires: de 7h15 à 12h15 et de 17h15 à 19h15
Comptant 100 000 agents, la DGFIP est présente sur l ensemble du territoire, au plus près de ses usagers. Elle recrute chaque année plus de 3 500 personnes. Ses missions sont variées : gestion des recettes et dépenses de l État et des collectivités territoriales, tenue des comptes publics, lutte contre la fraude fiscale, représentant de l État propriétaire Elle s est engagée depuis plusieurs années dans de nombreux chantiers de modernisation en vue de renforcer sa qualité de service.
Le cabinet de recrutement Human Talent recherche pour l'un de ses clients ( SMP ) situé à Goussainville (95), un Conducteur de Travaux H/F spécialisé en revêtement de sol. Entreprise à taille humaine constituée d'une quinzaine de salariés et spécialisée sur des chantiers de particuliers et de tertiaires. VOS MISSIONS : La préparation des chantiers Participer à l'élaboration du budget du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires.), et donner des avis techniques et économiques Définir les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des chantiers Sélectionner et contrôler les sous-traitants qui interviendront sur les chantiers dont vous avez la charge. La planification des travaux : Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance, suivi des approvisionnements. Veiller à la bonne application des réglementations en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité sur l'ensemble des sites Assurer les relations avec les autres corps d'état et le client, coordonner les différents acteurs du chantier selon le planning établi S'assurer de la bonne exécution et de la gestion technique des travaux en manageant une équipe de conducteurs de travaux. La gestion des chantiers Participer à des réunions régulières avec les chefs de chantiers, et les assister sur tous les aspects techniques Assurer la gestion administrative et financière des chantiers (suivi de facturation clients et fournisseurs, respect et redressement) Mener les négociations d'achats avec les prestataires. Description du profil Idéalement issu(e) d'une formation Bac + 3 ou plus en bâtiment, second Œuvre, vous bénéficiez d'une expérience minimum de 4 ans en tant que Conducteur de travaux spécialisé en revêtement de sols. Rigoureux et passionné, vous êtes également doté d'un excellent relationnel, d'un fort sens des responsabilités. Vos expériences précédentes ont prouvé votre expertise en second œuvre. Être titulaire d'un permis de conduire Poste en CDI Rémunération selon votre profil Ticket restaurant - mutuelle - voiture
Expert du recrutement en CDI et CDD, Human Talent identifie et recrute, pour ses clients, des cadres, des techniciens et des ouvriers qualifiés dans le secteur du BTP et de l'Industrie.
Nous recherchons actuellement un(e) Contrôleur Technique agréé(e) pour notre centre de Goussainville - Effectuer les points de contrôles réglementaires sur véhicules légers - Réaliser le procès-verbal d'intervention - Gérer la relation client : appels téléphoniques, rendez-vous. Vous possédez obligatoirement le diplôme d'Etat de contrôleur technique automobile Expérience souhaitée
Notre client est spécialiste dans la mise en service Tertiaire et Industriel. Il accompagne les industries de l'environnement et l'énergie dans leur transformation en acteurs incontournable de la transition énergétique. Elle propose une combinaison unique de compétences et une large palette de services appliquée à la performance technique, l'intelligence des bâtiments et l'intelligence énergétique. Son approche globale des projets, son expérience et son souci constant d'apporter le meilleur niveau de prestation, lui permettent d'apporter une vision 360° des problématiques traitées. L'ingénieur process traitement des déchets, appelé aussi études et travaux éco-industriels, conçoit et suit la réalisation d'unités ou de procédés de réduction d'émissions dans l'environnement ou de stockage et traitement des déchets. VOTRE MISSION GLOBALE : La mission va du diagnostic des besoins à la remise de l'unité prête à fonctionner. - Vous étudiez les variantes techniques en prenant en compte les demandes de son client, les caractéristiques humaines et environnementales du territoire. - Vous réalisez les études de détails, concevez les plans d'exécution (en collaboration avec d'autres ingénieurs et techniciens de sa société ou de sociétés sous-traitantes). - Vous pouvez aussi établir les dossiers de consultation, lancer les appels d'offres et sélectionner les entreprises en concertation avec son client - Enfin, vous pouvez suivre les travaux aussi bien sur les aspects techniques que financiers (ex : négociation d'avenants avec les entreprises) jusqu'à la réception des chantiers. Vous etes issu(e) d'une formation BAC +5 en tant qu' Ingénieur Génie des Procédés. Idéalement, en procédés chimiques industriels. Vous avez une expèrience confirmée sur les logiciels de dimensionnement, la gestion des tri des déchets, la méthanisation, etc. Savoir-être : rigueur, organisation, esprit d'équipe, capacités analytiques. Idéalement, être proche du secteur géographique. Type de contrat : intérim
Avec plus de 350 collaborateurs répartis dans trois agences en France,spécialisée dans l'intégration et l'installation de systèmes électriques pour les transports urbains (métro, tramway, bus ) qui accompagne ses clients dans la mise en œuvre de solutions de transports fiables, performantes et innovantes et participe à des projets complexes sur l'ensemble du territoire national et aussi à l'international.
SUIVI MEDICAL DE LA DYADE : - Création et mise à jour des dossiers médicaux - Entretien initial le jour même de l'arrivée ou le lendemain : récupération du dossier de santé si existant, échanges autour de l'état de santé, achats à faire, démarrage des traitements - Administration, surveillance et suivi des prises de médicaments - Planification des rdv médicaux - Accompagnement physique et participation aux différents rendez-vous médicaux ACCOMPAGNEMENT ET SOUTIEN A LA PARENTALITE / AUX RYTHMES DE VIE : - Soutien et accompagnement dans les différents soins - Réponses aux questions et accompagnement sur le développement général de l'enfant - Réponses aux questions et accompagnement sur l'alimentation (allaitement / biberon, diversification .) - Réponses aux questions et accompagnement sur les temps de sommeil de la dyade - Inclusion du père (à sa demande et s'il a reconnu l'enfant) dans la dyade et dans le centre maternel sur les temps définis VIE INTERNE - Participation avec la cuisinière aux commissions repas et à l'élaboration de menus équilibrés. - Participation aux veillées / jardins d'enfants - Participation aux temps de repas des enfants et prise de relais si nécessaire - Temps d'accueil des enfants si nécessaire - Participation aux ateliers - Organisation de sensibilisation / prévention avec des intervenants extérieurs - Accompagnement / organisation des sorties / séjours - Temps d'échanges et d'observation lors des repas des jeunes femmes - Gestion des stocks de la pharmacie - Transmissions écrites et orales d'informations avec le reste de l'équipe MODES DE GARDE - Accompagnement lors de la rencontre entre la dyade (et le père s'il a reconnu l'enfant) et l'assistante maternelle / crèche et élaboration du contrat - Visites à domiciles des assistantes maternelles / visites crèches - Rôle de référent pour les assistantes maternelles et crèches - Réunion trimestrielle avec les assistantes maternelles et les psychologues du centre maternel au sein de l'établissement - Médiation si besoin entre la jeune femme et l'assistante maternelle - Gestion des relais pour les places en crèche ADMINISTRATIF - Participation aux réunions institutionnelles - Participation au groupe d'analyse des pratiques - Participation aux commissions d'admission, point intermédiaire et synthèse - Rédaction des synthèses et des fiches d'observation - Participation aux synthèses de l'ASE / de l'hôpital - Entretien des liens avec les partenaires institutionnels et médicaux
La MLC recrute un professeur de yoga pour la saison prochaine. Cours le mercredi ou jeudi soir de 20h à 21h + 1h en matinée selon vos dispos. CDI temps partiel. Rémunération selon la convention collective de l'animation. Expérience d'au moins 2 années exigée.
BREF SERVICE, agence de travail temporaire et de placement spécialisée dans le domaine de l'électricité, recrute pour l'un de ses clients un(e) Chef d'équipe Courant Fort / Courant Faible (H/F). Dans le cadre de chantiers tertiaires ou industriels, vous serez en charge de l'encadrement d'une équipe de techniciens et assurerez la bonne réalisation des travaux en électricité, aussi bien en courant fort (alimentation, distribution électrique, armoires, éclairage...) qu'en courant faible (alarmes, vidéosurveillance, contrôle d'accès, réseaux VDI.). Postes à pourvoir : 2
Vendeur Poissonnier - Supermarché 2500 m² - H/F Vous êtes passionné(e) par les produits de la mer et le service client ? Ce supermarché de 2 500 m² recherche un(e) Vendeur(se) Poissonnier pour renforcer son rayon traditionnel et garantir une expérience client de qualité. Vos Missions : Assurer la préparation, le filetage, la découpe et la présentation des produits de la mer. Mettre en place un étal attractif et veiller à la fraîcheur et à la traçabilité des produits. Accueillir, conseiller et servir les clients avec professionnalisme et sourire. Participer à la gestion des stocks (réception, rotation, contrôle des températures). Appliquer rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Profil Recherché : Expérience souhaitée en poissonnerie ou en vente de produits frais. Maîtrise des gestes techniques (découpe, écaillage, filetage). Sens du service client, rigueur, dynamisme et esprit d'équipe. Conditions : Statut : Employé(e) Rémunération : Salaire fixe + Primes Rejoignez une équipe dynamique dans un magasin qui valorise la qualité produit et le service client ! Postulez dès maintenant !
Cabinet de recrutement spécialisé dans les postes à responsabilités de la grande distribution, 150 entreprises partenaires basées sur l'ile de France.
Nous recherchons un(e) vendeur / vendeuse en boulangerie. Vous justifiez d'au moins 12 mois d'expérience dans la vente en boulangerie ? Alors rejoignez notre équipe dynamique et passionnée par le métier de la vente et de la boulangerie. Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients sur nos produits. - Réaliser la vente et l'encaissement des produits. - Assister l'équipe dans la mise en place et la présentation des produits. - Participer à l'organisation et à la propreté de l'espace de vente. Vous garantirez le respect des règles définies par l'entreprise en matière d'Hygiène et de Sécurité. Profil recherché : - Motivation et intérêt pour le métier de la boulangerie et de la vente. - Bonne présentation et aisance relationnelle. - Sens de l'organisation et du service client. - Dynamisme et esprit d'équipe
L'agence de LEADER Saint Ouen l'Aumône recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la collecte et le tri de déchets, un/une conducteur(rice) de pelle à grappin ou chargeuse. Votre mission : - Piloter les engins - Déblayer le terrain - Transporter des matériaux - Trier les déchets Nous recherchons un candidat capable de manipuler efficacement la pelle chargeuse avec précision et sécurité, tout en respectant les normes de l'industrie. Une expérience préalable dans un environnement similaire est essentielle pour garantir une adaptation rapide et une performance optimale. Rémunération et avantages : - Un taux horaire 100% adapté à votre profil, vos qualifications et expériences + 10% d'indemnités de fin de mission et + 10% d'indemnités de congés payés - CET avec 12% d'intérêts annuel - Possibilité d'acomptes en fonction des heures déjà effectuées - Date de début : 12 juin 2025 - Temps partiel : Non, 35 H/Semaine Votre profil : - CACES R482 Catégorie C1 - Vous êtes autonome mais appréciez le travail en équipe, avec un bon relationnel.
Vous assurez (en présentiel) l'accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires (licenciés économiques) en vue d'un retour à l'emploi rapide et durable. Vos responsabilités : - Diagnostic et Élaboration d'un Plan de Sécurisation Professionnelle : Diagnostic partagé, Informations personnalisées et adaptées sur les différents dispositifs d'évolution et transition professionnelle, Accompagnement à la construction d'un projet professionnel réaliste et réalisable / d'un projet de reprise d'activités (Création ou reprise d'entreprise). - Animation d'ateliers thématiques, - Mise en Œuvre du Plan de Sécurisation Professionnelle en vue d'un retour à l'emploi rapide et durable / ou une reprise d'activités, - Ingénierie financière des dossiers de financement, d'aides diverses, - Mise en place d'actions d'intermédiation en vue d'optimiser les placements des bénéficiaires en emploi - Réseau et Veille : Création et entretien de réseaux relationnels, veille sur les métiers et législation du travail. - Bilan d'Activité : Suivi des indicateurs, évaluation des résultats, participation aux réunions de retour d'expérience. - Gestion Administrative et Suivi de l'Activité : Gestion rigoureuse des documents, traçabilité des interventions, gestion administrative des prestations. Compétences requises : - Maîtrise des outils numériques (Emploi Store, traitement de texte, messagerie, plateformes de communication collaborative, réseaux sociaux professionnels). - Compétences en techniques d'entretien (directif, semi-directif, coaching, écoute active). - Techniques d'animation collective (brainstorming, jeux de rôle, animations théâtrales). - Techniques de recherche d'emploi et pédagogie différenciée. - Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, législation du travail, droits à la retraite, et marché du travail local. - Sensibilisation à l'accueil et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Profil recherché : - Diplôme requis : Niveau 5 minimum dans le domaine du conseil en évolution professionnelle ou de l'accompagnement de transition professionnelle (Conseiller en évolution Professionnelle, Conseiller en insertion professionnelle, Licence à Master en Psychologie du travail, Conseil en orientation). - Expérience requise : Minimum 2 ans dans la réalisation de dispositifs d'accompagnement individuels (bilan de compétences, reclassement, retour à l'emploi.), et/ou collectifs et/ou de transition professionnelle, ou 3 ans en absence de diplôme spécifique. - Compétences personnelles : Excellente expression orale et écrite, capacité d'adaptation, d'analyse, d'écoute, gestion des situations anxiogènes ou conflictuelles, rigueur, gestion du temps, travail en équipe Mobilité requise (départementale, régionale). Envoyez vos candidatures à recrutement@sjt.com et seghiri@sjt.com Avantages : CDD de 12 mois dans un premier temps (évolutif) Primes aux résultats de placement. Prise en charge des indemnités kilométriques. 6 semaines de congés payés Dispositif d'intéressement Complémentaire santé Dispositif de retraite supplémentaire Titres repas Avantages CSE Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature !
Opérateur de la formation professionnelle depuis 1979, S.J.T - Solidarité et Jalons pour le Travail - s'est donné pour mission d'accompagner des publics jeunes et adultes en vue de favoriser leur insertion professionnelle. Son expérience, sa connaissance du terrain et son fort ancrage dans le tissu économique, font de S.J.T un partenaire privilégié des politiques publiques de l'emploi et de l'insertion.
Alex Intérim recherche Coiffeur Polyvalent H/F avec expérience en salon maîtrisant les coupes et techniques. Missions : - Accueillir la clientèle et la conseiller - Réaliser un diagnostic précis du client - Réaliser des ombrés, mèches, balayages et mise en forme - Soins capillaires Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole de Coiffure (CAP, BP, BTS Coiffure) - 2/3 d'expérience sur un poste similaire - Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, le sens du service client et du travail en équipe - Etre motivé(e), organisé(e), souriant(e), dynamique et ponctuel(le) - Etre disponible 1 Samedi sur 2 minimum - Missions selon vos disponibilités
Notre restaurant chinois situé à Domont recherche un livreur en voiture à temps partiel. Vous serez responsable de la livraison de nos plats dans un périmètre de 10 km autour de Domont et ses environs. Vos horaires de travail seront de 19h00 à 22h00. Assurer la livraison rapide et efficace des commandes aux clients. Veiller à la qualité des produits livrés. Maintenir une communication constante avec le restaurant pour assurer le bon déroulement des livraisons. Respecter les normes de sécurité routière. Exigences du poste : Expérience requise : Le candidat doit avoir une expérience préalable dans la livraison de repas similaire. Permis de conduire valide. Bon sens de l'orientation et capacité à utiliser des applications de navigation. Excellent service client et courtoisie.
Recrutement - Aide à domicile diplômé(e) et véhiculé(e) Cathy Services recherche des aides à domicile diplômé(e)s et véhiculé(e)s pour intervenir à Domont et ses environs. Vos missions : - Accompagner les bénéficiaires dans les gestes du quotidien - Maintenir le lien social et contribuer à leur bien-être Profil recherché : - Diplôme exigé (DEAES / ADVF ou équivalent) - Permis B + véhicule personnel - Disponibilité, ponctualité, autonomie Conditions : CDI, temps partiel évolutif, interventions géolocalisées Indemnités km, mutuelle, équipe bienveillante Candidature : Envoyer votre CV à : cathyservices@gmx.fr ou appeler le 06 69 91 64 06
Cathy services, services d'aide à domicile sur la commune de Domont, Notre structure est spécialisée dans le maintien à domicile, notamment dans l'assistance aux personnes autônomes, dépendantes, âgées et handicapées à domicile. Nous intervenons également pour des accompagnements véhiculés. Fort d'un effectif de 17 salariés, notre service est en pleine croissance. Nous recrutons donc à cet effet des aides ménagères, AVS, ADVF, AES...Merci de nous envoyer votre candidature, nous vous contacterons
Au sein du service de production, vous serez en charge de procéder à des opérations de polissage extrêmement précises. Vos missions seront: - Retoucher les pièces à l'aide d'une brosse et d'une machine à polir. - Respecter un cahier des charges et des ordres de fabrication imposés par notre système qualité. - Contrôler l'état des surfaces polies. Venez rencontrer l'employeur au Salon International de l'Aéronautique et de l'Espace, au Bourget (93), le 20 juin 2025.
Nous recherchons un(e) vendeur(se) pour rejoindre notre boulangerie LE FOURNIL DES CHAMPS à Soisy-sous-Montmorency. Le(a) candidat(e) idéal(e) sera responsable de l'accueil des clients, de la vente des produits de boulangerie et de pâtisserie, ainsi que de la gestion des transactions. Responsabilités : Accueillir les clients avec le sourire et répondre à leurs demandes. Conseiller les clients sur les produits et les aider dans leur choix. Assurer les encaissements et la gestion de la caisse. Veiller à la bonne présentation et au réassortiment des produits en vitrine. Maintenir le magasin propre et ordonné. Profil recherché : Expérience en vente, idéalement 1 ans dans le secteur alimentaire. Sens du service client et bonnes compétences relationnelles. Dynamisme, rigueur et ponctualité. Pour postuler merci de vous présentez de préférence directement à la boulangerie Le Fournil Des Champs ou par téléphone (pas de mail) .
Les missions d'un.e Auxiliaire de Puériculture : - Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil - Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique - Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité - Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre - Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil - Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes - Participer à l'encadrement des stagiaires Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants en collectivité. Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe ! Les + : - Tickets restaurant - Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous - Mutuelle - Comité d'entreprise
Nous recherchons un(e) coiffeur/se à domicile passionné(e) et expérimenté(e) sur le département du Val d'Oise pour réaliser le remplacement de notre coiffeuse lors de ses congés. Vous êtes indépendant et à votre compte (auto-entrepreneur ou en entreprise individuelle), vous recherchez à compléter vos plannings, et vous souhaitez découvrir un nouvel environnement de travail ainsi qu'une clientèle variée, nous vous proposons d'intervenir en résidence service senior / Ehpad auprès de résidents afin d'effectuer chaque semaine (une journée ou 1/2 journée) les prestations de coiffure de ces résidents. Vous interviendrez dans un espace salon aménagé dans la résidence service senior/ Ehpad avec le matériel et les produits fournis (sauf sèche-cheveux, tondeuse et ciseaux). Missions : - Réaliser des coupes hommes et femmes, des colorations, mises en plis, permanentes, et autres en fonction de la demande client, - Offrir des conseils personnalisés sur les soins capillaires et styles adaptés, - Assurer un service client de qualité en écoutant attentivement les besoins des clients. Expérience : - Expérience préalable en coiffure, avec expertise dans les coupes, les colorations et diverses coiffures, - Excellentes compétences en communication et service client, - Bienveillance et empathie sont de rigueur, - Capacité à travailler efficacement dans un environnement différent. Nous recherchons des profils qualifiés, bienveillants, autonomes et à l'écoute, avec une expérience significative dans des établissements similaires. N'hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignement.
Leader de la coiffure senior à domicile
GIF 3, spécialiste depuis plus de 50 ans dans la délégation de personnel technique, recherche pour une société spécialisée dans la fabrication de matériel électromécanique pour l'industrie, un Monteur en Mécanique (H/F). Description du poste Sous la supervision du Directeur de Production, vous jouerez un rôle essentiel dans le montage et l'ajustement des sous-ensembles mécaniques de nos produits. Vous serez à même de : - Préparer le travail de montage des sous-ensembles - Procéder au montage et à l'ajustement des pièces - Contrôler le bon fonctionnement des éléments mécaniques et électriques - Analyser la composition des éléments et leur mode de fixation - Vérifier la conformité des pièces - Réaliser les opérations d'usinage nécessaires - Effectuer des tests comme ceux liés à l'étanchéité - Documenter correctement les anomalies techniques - Procéder aux actions correctives d'ajustement - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements, machines et outils, et entretenir votre poste de travail - Remplacer partiellement ou totalement sur d'autres postes de l'atelier Profil Titulaire d'un BEP/CAP/BAC en usinage ou mécanique, vous avez une expérience d'au moins 3 ans en montage mécanique chez un fabricant. Les compétences attendues pour ce poste incluent : - La lecture des plans et schémas de montage-assemblage - Le montage et assemblage des pièces - La connaissance des procédés de soudage, de la mécanique, d'usinage et des équipements de production - La rigueur, le sens de l'organisation et l'esprit d'équipe - de l'autonomie et de la réactivité
Notre agence Abalone Mantes la Jolie recherche un AGENT DE NETTOYAGE H/F dans le secteur de NANTERRE (92). Tu réalises les missions suivantes : - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail - Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition - Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage - Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité Compétences requises : - Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage - Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage - Respect des règles d'hygiène et de sécurité Le métier d'agent(e) d'entretien/de service est accessible sans formation particulière
Le Groupe Abalone est un acteur majeur dans le domaine du recrutement et de l'emploi. Artisan de l'intérim, le groupe labellisé RSE a, à coeur, de placer l'humain au centre de ses préoccupations. Son approche à taille humaine s'appuie sur la proximité, l'écoute et la réactivité. Choisir Abalone, c'est l'opportunité de rejoindre un groupe en pleine expansion où travail rime avec motivation, dynamisme et convivialité pour continuer de faire vivre La Tribu qui avance du bon pas !
Vos missions au quotidien : Vous accompagnerez les enfants dans leurs gestes quotidiens, en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur alimentation. Vous animerez des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil, la créativité et le développement des enfants. Vous assurerez un environnement sain et sécurisé, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants Vous contribuerez activement à la vie de la crèche, en participant aux réunions, projets pédagogiques et initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil. Vous développerez vos compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes. Votre profil : Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture. Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Possédez-vous le diplôme d'auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France, engagé à offrir un accueil de qualité aux jeunes enfants. Présentes au cœur des villes, nos crèches proposent une alimentation bio ainsi qu'un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Notre ambition ? Préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain en stimulant leurs compétences innées et leur personnalité. Dans nos crèches, tout est pensé pour favoriser leurs apprentissages
Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits de boulangerie et pâtisserie - Assurer la mise en vitrine, la présentation et la vente des produits - Garantir la propreté et l'attractivité de l'espace de vente - Encaisser les paiements et gérer les stocks de produits - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre profil : - Expérience réussie en vente en boulangerie/pâtisserie - Sens du service client et capacité à fidéliser une clientèle - Dynamisme, ponctualité et excellent relationnel - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Horaires à définir avec l'employeur
Boulangerie de la gare est une boulangerie patisserie artisanale créer en 2021elle possède actuellement cinq salariés
Nous recherchons pour notre poney club un ou une soigneur (se) Vos missions: Nourrir les chevaux, curer les boxes, effectuer des soins selon les circonstances, sortir les chevaux dans le marcheur. Une formation en interne est prévue.
Vos missions En tant que Chef d'équipe applicateur de produits de marquage, vous encadrez une équipe de 2 personnes (applicateur et aide-applicateur) dans la réalisation de travaux de création ou d'entretien de marquage sur voiries urbaines ou routes départementales. Vous supervisez la réalisation de toutes les étapes des chantiers de signalisation horizontale (marquage au sol et aménagement de chaussées) et verticale (panneaux de signalisation), jusqu'à la réception des travaux. A ce titre, vous veillez à la mise en place de la signalisation et du balisage du chantier, vous réalisez la préparation des sols et l'application des divers produits de marquage : peintures, résines thermoplastiques, enduits à froid ou bandes thermocollées. Vous participez au compte-rendu du chantier et veillez au respect de la qualité et de la sécurité de chaque chantier. Vous avez la responsabilité de l'entretien des véhicules et du matériel qui vous sont confiés
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Vos activités principales : En collaboration avec un agent également affecté à la résidence du sous-préfet, vous serez notamment en charge de : - l'entretien de la résidence (ménage,...) - la lingerie - la cuisine (repas ou collations), - la préparation des locaux destinés à l'accueil et à la réception des invités (salons, salle à manger, chambres, ...) - l'assistance au repas et service de table Spécificités du poste : L'agent est astreint au port d'une tenue qui lui est fournie par l'administration. Les nécessités de représentation de l'État dans le département peuvent amener l'agent, de façon exceptionnelle, à les assurer dans un autre lieu et en horaire décalé. Ce poste requiert une large polyvalence et de l'adaptabilité Le permis de conduire est requis
CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui : - Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables - Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique - Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance. Vos futures missions au sein de CRAM - Assurer l'entretien préventif et curatif des matériels et installations de chauffage et de climatisation, - Conduire et surveiller les installations de chauffage, - Optimiser le fonctionnement des chaufferies (contrôles de combustion, réglages, etc.), - Savoir diagnostiquer et localiser la panne, l'anomalie, - Réparer, remettre en état et/ou assurer le remplacement des pièces et équipements, - Contrôler le fonctionnement après intervention, - Effectuer des tâches simples de gestion technique et administrative : feuille de pointage, relevés de compteurs et stocks de combustibles, rapport d'intervention, etc. Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ? - Vous bénéficiez d'une formation Bac à Bac+2 technique ou professionnel, dans les domaines énergétique ou électrotechnique - Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 à 5 ans dans une fonction similaire Comment réussir à ce poste ? - Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez en relation directe avec un chef de secteur au sein d'une équipe de techniciens - Être astucieux : la diversité des chantiers vous amènera à rechercher la solution la plus adaptée à votre client - Avoir le sens de l'autonomie : nous préservons un esprit de liberté qui vous garantit une organisation autonome et des journées sans routine Les avantages du poste - Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté - Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps - Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance - Des avantages complémentaires : véhicule de service, forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE, Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM - Un accompagnement au quotidien - Un développement professionnel - Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir - Un quotidien riche et diversifié Et si on regarde plus loin ? - CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution. Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement - Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique - Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique. - Vous avez fait l'unanimité ? Bravo ! Vous n'avez plus qu'à enfiler vos EPI et nous rejoindre !
Société d'exploitation d'installations thermiques et climatiques Effectif Société : 700 personnes - Dpt Industrie et Télésystèmes : 90 personnes CA Société : 120 M? - Dpt Industrie et Télésystèmes: En développement constant Secteur Exploitation, maintenance et modernisation d'installations thermiques et électriques. Produits/Services Contrats de gestion de l'énergie, de la maintenance et de la garantie des équipements, travaux d'installation et de rénovation, maintenance multitechnique
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ? Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Présent au cœur des villes, le groupe propose un accueil de qualité, avec une alimentation bio et un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Vos missions au quotidien : Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité. Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge. Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change. Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure. Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants. Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences. Le profil que nous recherchons : Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique. Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
A Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique et acteur engagé dans le champ de l'Économie Sociale et Solidaire, avoir confiance en l'avenir, c'est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C'est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamique collective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens à son action. Rejoindre nos équipes engagées au service des jeunes et des familles, c'est faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun. Pour le site de EAUBONNE (95600), nous recherchons un Educateur Specialisé - CDD - F/H en CDD de remplacement Missions : En tant qu'éducateur/trice, vous avez envie de pouvoir partager votre expertise dans une logique collaborative, être force de proposition ? Vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels diplômés et engagés avec qui faire équipe ? Vous êtes engagé/e autour de la qualité de prise en charge des jeunes en situation complexe, et recherchez à améliorer la qualité de votre accompagnement en bénéficiant de formation à valeur ajoutée ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite. Ce que nous vous proposons Au sein de la Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) Jacques Laval située à Eaubonne (95) qui accueille de jeunes adolescents, dans un cadre privilégié. Vous rejoignez l'unité de vie, composée de plusieurs professionnels travaillant en complémentarité et qui est rattaché(e) au Chef de Service éducatif de la MECS. L'établissement dans lequel vous travaillez Les équipes sont en cours de formation en psychoéducation, approche québécoise innovante de réadaptation sensible au trauma, visant à assurer une prise en charge de qualité des enfants en situation complexe. Vous serez formé/e à cette approche, et porterez avec les équipes des réponses éprouvées et des outils très concrets à mettre en œuvre. Vos missions Votre objectif principal est de permettre aux jeunes que vous accompagnez, d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant, leur permettant de « devenir des hommes et des femmes debout », en lien avec notre projet éducatif. Au sein de l'équipe éducative, vous établissez un diagnostic éducatif et assurez la mise en œuvre du parcours personnalisé du jeune, en lien avec les familles et les différents professionnels impliqués / partenaires / travailleurs sociaux. Vous développez en équipe de nombreux projets solidaires, sportifs ou artistiques porteurs de sens pour les jeunes, dont certains à l'international. Vous intervenez sur des temps de prise en charge groupe (lever, repas, WE...). Vous conduisez les entretiens de bilan et rédiger les écrits professionnels Vous avez une connaissance du public et des démarches à effectuer pour les accompagner. Les bénéfices pour vous Vous disposez d'outils pratiques éprouvés tels qu'une formation aux pratiques éducatives de réadaptation sensibles au trauma vous permettant d'assurer une prise en charge de qualité des jeunes en situation complexe. Vous faites équipe au sein d'une communauté éducative bienveillante et pluridisciplinaire (psychologue, maitre/sse de maison.) avec qui échanger dans le cadre d'un accompagnement global du jeune. Vous bénéficiez de temps dédiés aux groupes d'analyse de pratique en équipe ce qui vous permet d'enrichir votre approche éducative, et de prendre du recul par rapport à certaines situations. Profil : Vous êtes diplômé/e éducateur spécialisé (H/F) avez une expérience auprès d'un public en difficultés enfant ou adolescent. Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative, et croiser les regards afin d'apporter la réponse la plus adaptée aux situations des jeunes. Vous vous avez une bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance. Doté(e) d'un bon relationne
Le cabinet ESPAS-Sup de Conflans-Sainte-Honorine (78) recherche un éducateur ou un psychologue pour l'accompagnement psycho-éducatif en milieu scolaire ainsi qu'à domicile d'un enfant âgé de 6 ans avec TSA (Trouble du Spectre de l'Autisme). Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de cet enfant, en veillant à son bien-être et à son épanouissement. Votre mission : - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, - Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées, - Assurer une médiation, - Conseiller, accompagner une personne, - Accompagner un élève en situation de handicap, - Expliquer et faire respecter les règles et procédures, - Faciliter et créer les conditions de la coopération, - Organiser des activités éducatives pour les enfants, - Emmener l'enfant à des activités extrascolaires, - Participer à une réunion hebdomadaire avec l'équipe de l'ESPAS-SUP à Conflans Sainte Honorine. Profil recherché : - BAC +3 Educateur spécialisé OU Master 2 de Psychologie du développement / clinique - Connaissances dans les TSA requises - Méthodes comportementales (TEACCH et ABA) et développementales - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail - Empathie, patience et bienveillance envers l'enfant - Capacité à s'adapter aux situations variées et à faire preuve de flexibilité. Informations supplémentaires : - Contrat de 34h par semaine (du lundi au vendredi) - Supervision hebdomadaire par une psychologue expérimentée - Salaire net/horaire : 13 euros - CP inclus - Rémunération CESU - Prise de poste dès Septembre 2025 - Lieu du poste : Montmagny (95360)
En tant que Chef de chantier, vous serez responsable de diverses tâches essentielles à la réussite des projets. Votre rôle consistera à organiser et superviser les activités sur le chantier, en veillant à ce que les travaux soient réalisés dans le respect des normes de qualité et des délais impartis. Votre mission sera également de gérer les besoins en matériel et outillage du chantier, en garantissant une utilisation efficace des ressources disponibles. Vous serez amené(e) à encadrer les équipes et les sous-traitants, tout en maintenant une communication fluide avec le Chargé d'Affaires pour assurer la cohésion du projet. Le poste exige une rigueur exemplaire dans le suivi de l'avancement du chantier, ainsi qu'une capacité à identifier rapidement les besoins complémentaires en termes de ressources matérielles et humaines. Vous serez chargé(e) d'établir les relevés de chantier et de participer activement aux réunions de coordination. Ce contrat offre une opportunité unique d'évoluer au sein d'une entreprise engagée dans l'excellence opérationnelle. N'attendez plus pour rejoindre notre équipe et contribuer au succès de nos projets ambitieux ! Nous recherchons un professionnel expérimenté, titulaire d'un Titre de niveau V - BEP/CAP ou équivalent, pour occuper le poste de Chef de chantier. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience professionnelle de 6 à 10 ans dans le domaine du bâtiment et des travaux publics. Le Chef de chantier (h/f) devra démontrer une parfaite maîtrise des techniques de gestion de chantier, ainsi qu'une solide expertise en planification, coordination et suivi des travaux. La capacité à encadrer une équipe, à communiquer efficacement avec les différents intervenants et à garantir le respect des délais et des normes de qualité est essentielle. Le candidat retenu devra être autonome, rigoureux et avoir le sens des responsabilités. Sa capacité à prendre des décisions stratégiques rapidement, tout en faisant preuve d'adaptabilité et de réactivité face aux imprévus sur le chantier, sera un atout majeur. Une parfaite connaissance des règlementations en vigueur dans le secteur du BTP, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils informatiques liés à la gestion de projet seront également requises pour ce poste. Ce rôle exige un fort leadership, une grande capacité d'organisation et une aptitude avérée à travailler sous pression. Le candidat idéal saura faire preuve d'exemplarité, d'intégrité et sera motivé par les défis que représente la conduite opérationnelle de chantiers variés.
Nous recherchons un Responsable Comptable (H/F) compétent et expérimenté pour rejoindre notre équipe. En tant que Responsable Comptable, vous serez responsable de la gestion financière de l'entreprise et de la supervision de l'équipe comptable (1 comptable et assistants comptables). Responsabilités : Gérer la trésorerie, suivre les comptes mensuels et les besoins en fonds de roulement, élaborer les prévisions budgétaires, assurer les négociations bancaires. Effectuer les révisions comptables partielles, assurer les écritures comptables d'immobilisation, élaborer le bilan, le compte de résultat et ses annexes, le dossier justificatif de la balance de fin d'exercice. Etablir les prévisions budgétaires, calculer les prévisions de fin d'exercice, calculer l'impôt des sociétés, gérer les dossiers de contentieux de la comptabilité auxiliaire. Assurer les relations avec le commissaire aux comptes, l'expert-comptable, l'administration fiscale. Contrôler la mise en œuvre du plan comptable appliqué, fixer les objectifs de l'équipe, suivre ses performances, organiser le travail, distribuer et déléguer des tâches. Superviser au quotidien son équipe dans ses tâches de comptabilité générale, auxiliaire analytique en particulier dans la tenue des comptes, la saisie; la numérotation et le classement des pièces comptables dans les travaux d'inventaire, la clôture des comptes annuels, l'établissement des états financiers définitifs. Définir le plan comptable appliqué (plan comptable général (PCG) ou de l'entreprise, suivre sa mise en œuvre. Veiller à l'application du processus comptable, des procédures et des normes comptables en vigueur. Contrôler le respect des obligations légales et réglementaires, des délais de clôture comptable. Administrer le personnel (contrats de travail, congés payés, paie, déclaration sociale nominative. Administrer les ventes : factures, encaissements, litiges clients fournisseurs. Assurer, en tout ou partie, des travaux de consolidation. Gérer une comptabilité analytique industrielle : suivi comptable des variations de stocks, des lots de production, du temps de travail et des heures machines. Exigences : Formation : BAC+3 diplôme de comptabilité et gestion (DCG) / BAC+5 : diplôme supérieur de comptabilité et gestion (DSCG) ou Master comptabilité contrôle de gestion (CCA) 10 ans d'expérience dans la fonction Déplacement dans la zone régionale : site du groupe Si vous êtes un professionnel de la finance motivé, doté d'une solide expérience en comptabilité et d'excellentes compétences en gestion financière, nous serions ravis de vous rencontrer. Rejoignez notre équipe dynamique dès aujourd'hui !
Engagée dans l'innovation et la satisfaction client, nous recherchons Monteur - assembleur industriel hydraulique / Opérateur assemblage (H/F) passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe et développer ses compétences dans un environnement dynamique et formateur. Missions : Fabrication de composants hydrauliques, vous serez intégré(e) au sein de l'équipe de production et serez amené(e) à réaliser diverses missions: - Assister à la fabrication et à l'assemblage de composants hydrauliques (vannes, vérins, pompes, etc.) - Participer à la préparation des pièces, à la mise en place des processus de fabrication et à la réalisation des tests de qualité - Apprendre à utiliser les machines et outils spécifiques à la fabrication de composants hydrauliques (machines CNC, tours, fraiseuses, etc.) - Veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et des délais de production - Collaborer avec les équipes techniques et les ingénieurs pour améliorer les processus de fabrication Profil recherché : - Expérience dans le domaine de la mécanique, de l'industrie ou de la fabrication - Intérêt pour la mécanique et les technologies industrielles, en particulier dans le domaine hydraulique - Vous êtes rigoureux(se), méthodique et autonome tout en sachant travailler en équipe - Vous êtes surtout motivé(e) à apprendre et à développer vos compétences au sein d'une entreprise innovante Pourquoi rejoindre AFT FRANCE - Une expérience formatrice dans un secteur technique en plein développement - Un accompagnement expérimenté et personnalisé pour vous aider à évoluer professionnellement - Un environnement de travail agréable et une équipe dynamique
Mission principale : Assurer la réception, le stockage, la préparation et l'expédition des marchandises dans le respect des procédures de sécurité et des normes de qualité. Responsabilités : Réception des marchandises : Vérifier la conformité des marchandises reçues avec les bordereaux de livraison (quantité, qualité). Signaler les anomalies (produits endommagés, manquants) à la hiérarchie. Ranger les produits dans les emplacements appropriés. Stockage : Utiliser des chariots élévateurs (CACES R.48 requis) pour déplacer les marchandises. Assurer le bon étiquetage des produits et leur traçabilité. Maintenir l'ordre et la propreté dans l'entrepôt. Préparation des commandes : Prélever les produits selon les bons de commande. Emballer les marchandises de façon sécurisée et conforme aux normes. Préparer les documents d'expédition (bons de livraison, étiquettes). Expédition : Charger et décharger les camions en respectant les procédures de sécurité. Vérifier la conformité des expéditions et des documents associés. Maintenance et sécurité : Effectuer des contrôles réguliers des équipements de manutention (chariots élévateurs). Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'entreprise. Participer aux formations sur la sécurité et la manipulation des produits. Compétences requises : Techniques : Maîtrise de l'utilisation des chariots élévateurs (CACES en cours de validité). Connaissance des procédures de stockage et de gestion des stocks. Comportementales : Rigueur et précision dans l'exécution des tâches. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Sens de l'organisation et gestion des priorités. Assiduité Formation et expérience : Niveau CAP/BEP ou équivalent. Expérience d'un an minimum dans un poste similaire obligatoire. Conditions de travail : Travail en entrepôt.
Secteur d'activité : Affrètement et organisation des transports
CER Bessancourt recherche un.e enseignant.e de la conduite dynamique, pédagogue et motivé.e pour rejoindre notre équipe. Débutant.e accepté.e : si vous venez d'obtenir votre diplôme ou êtes en cours d'habilitation, nous vous accompagnons dans vos premiers pas ! Vous interviendrez auprès d'un public varié (jeunes, adultes, CPF) pour les formations au permis B (et/ou B78, AM ). L'enseignement pourra se faire sur simulateur, en voiture double commande et en salle pour les cours de code. Missions principales : Animer les leçons de conduite (permis B principalement) Accompagner les élèves dans leur progression pédagogique Participer à la préparation à l'examen théorique et pratique Renseigner les supports de suivi pédagogique Assurer la sécurité et le respect du code de la route durant les leçons Participer ponctuellement à la vie de l'auto-école (réunions pédagogiques, événements, communication locale)
