Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Attainville située dans le département 95. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Attainville. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 95 - MONTLIGNON, 95 - ERMONT, 95 - ST PRIX ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
La Mutuelle la Mayotte recrute pour son Dispositif Expérimental Hannah Arendt situé à Montlignon (95), un moniteur éducateur H/F, en CDI, à temps plein. Le Dispositif Expérimental Hannah Arendt et le SESSAD renforcée, en lien avec l'ASE de PARIS et Val d'Oise accueille, en internat 365 jours par an et en ambulatoire : - 5 jeunes présentant des troubles du spectre autistique (profil IME). - 15 jeunes de profil ITEP (de 9 à 14 ans), présentant des troubles du comportement. - 9 jeunes en SESSAD Renforcé pour des jeunes TSA et TCC du Val d'Oise Vos missions : Accompagner et soutenir des personnes en situation de handicap afin de favoriser et promouvoir la qualité de leur vie, leur autonomie et favoriser l'intégration sociale Mettre en place les conditions qui permettent au bénéficiaire d'être acteur de sa trajectoire de vie tant privée que scolaire et/ou professionnelle Etre force de proposition dans l'élaboration du projet personnalisé : définition, mise en action et évaluation des stratégies éducatives Mettre en place des activités et ateliers individuels ou collectifs éducatifs s'appuyant sur les projets de l'usager Mettre en place une guidance à l'attention des professionnels des MECS, des parents. Participer aux réunions institutionnelles Profil : - Aptitudes relationnelles - Capacité à gérer des situations complexes - Travailler en équipe - Mettre en place des actions innovantes Diplômes : - Diplôme d'état Moniteur Educateur (Obligatoire) Avantages : - En moyenne, chez nous un salarié éducatif dispose d'environ 45 jours de congés par an - Des séances d'analyse des pratiques professionnelles sont mises en place dans tous nos établissements - Notre institution double son budget de formation - Possibilité de mobilité interne au sein de nos établissements - Versement d'une prime conventionnelle annuelle - Possibilité d'ouvrir un Plan d'Epargne Entreprise et de verser des congés sur un Compte Epargne Temps - Avantages CSE : carte cadeaux, chèques vacances, places de cinéma à prix réduit, voyage . - Séances d'ostéopathie offertes sur le temps de travail - Aide au logement - Restaurant d'entreprise (repas à 2.60€) - Comité éthique animé par un consultant externe Employeur inclusif et engagé, notre institution œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils
Sous l'autorité du Directeur de l'accueil de loisirs, vous serez chargé d'assister et d'assurer les remplacements du Directeur en son absence, d'assurer les différentes missions liées à la responsabilité d'une structure d'accueil et d'organiser les projets en accord avec le projet pédagogique et le PEDT. Vos missions sont : - Participer à la gestion de l'accueil de loisirs : accueillir les enfants et assurer la relation avec les familles - Superviser, coordonner et manager les temps périscolaires (pré et postscolaire, pause méridienne, mercredis) en lien avec le Directeur de l'accueil de loisirs pour l'ensemble des encadrants (animateurs et ATSEM) : animer, conduire les réunions, favoriser la cohésion et le travail en équipe, gérer les ressources humaines (congés, recrutements, .), assurer le lien avec la direction de la structure, les directions d'écoles et les enseignants. - Veiller au respect des conditions légales d'accueil - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique, à son évaluation et à son évolution, participer à la réflexion éducative dans la mise en place du projet de fonctionnement de la structure - Optimiser la gestion du personnel : gérer le mouvement des agents (recrutement, départs.) ; planifier les activités des agents pour garantir la continuité du service (gestions des absences, planification des congés, service minimum d'accueil) - Assurer la direction de l'accueil de loisirs, durant les périodes de vacances scolaires : gérer les aspects managériaux et administratifs de la structure ; mettre en œuvre le projet de la structure avec l'ensemble des animateurs qui vous sont rattachés, en garantissant la sécurité physique et morale des enfants - Contribuer au suivi administratif et financier - Assurer un rôle formateur auprès de l'ensemble des équipes encadrées. - Élaborer et suivre les différents projets d'activités (matin, midi, soir, mercredi et vacances) et des plans mercredi - Contribuer aux événements organisés par les services municipaux - Assurer en cas de nécessité, des missions d'animateurs. COMPÉTENCES - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Connaissance du cadre réglementaire des accueils de loisirs et des établissements recevant du public - Bon relationnel et compétences en communication - Compétences en matière d'encadrement et de management - Conduite de projets - Capacité à travailler en équipe - Disponibilité en fonction des besoins du service AVANTAGES - Prime de fin d'année - Carte Restaurant Pluxee - Compte-Epargne Temps - Participation employeur au maintien de salaire (8 euros par contrat) - Abonnement PLURELYA - Amicale du personnel
Nous sommes une famille composée de 2 parents et 2 enfants scolarisés en élémentaire. Nous recherchons un(e) employé(e) de maison polyvalent(e) pour nous aider à : - entretenir notre habitation (nettoyage quotidien et de fond périodiquement), - gérer le linge (incluant du repassage et travaux de détachage si besoin) - préparer les repas (simples et équilibrés) - prendre soin du jardin (menus travaux ne nécessitant aucune qualification uniquement et notamment entretien de la terrasse et du mobilier de jardin) - gérer la sortie d'école et/ou des imprévus avec les enfants (garde et courts trajets régulièrement et/ou occasionnellement selon besoin, accompagnement à une activité extra-scolaire), - gérer d'autres besoins ponctuels (ex. faire du rangement, faire des paquets cadeaux, arroser les plantes, récupérer des colis, etc.) Nous recherchons une personne autonome, capable de prendre des initiatives mais aussi de respecter un cadre de consignes et surtout de confiance, et dans la durée. Temps et horaires de travail : 15h00-18h30 les lundi, mardi, jeudi et vendredi, soit 14h/semaine. Rémunération Cesu à raison de 790€ net/mois + congés payés réglementaires + prime annuelle possible + indemnités kilométriques si utilisation de votre véhicule personnel. Qualités attendues : bon relationnel avec les enfants notamment, dynamisme, organisation, motivation, sens du service, rigueur, assiduité et autonomie. Un minimum d'intérêt et d'expérience en cuisine simple du quotidien est attendu. Lieu de travail : Ermont, à 5 min de la gare de Cernay à pied. Si vous êtes intéressés, merci de nous adresser un message indiquant votre profil, votre capacité et motivation à répondre à nos besoins, et si possible à nous faire connaître vos références ou recommandations éventuelles.
JOB DATING LE MERCREDI 12/11/25 Sous l'autorité du Responsable de secteur, le Gardien a pour mission de garantir la satisfaction des locataires et d'assurer une qualité de service en apportant une réponse adaptée à leurs demandes quotidiennes et en gérant efficacement leur secteur. Il doit s'assurer de la bonne application du règlement intérieur défini par VOH et veiller à la conformité et au respect des procédures relatives à la sécurité des biens et de sûreté des personnes. Vos missions seront : - l'entretien de l'immeuble et des abords : nettoyage des parties communes, rotation des containers - l'accueil, l'information, l'orientation des locataires et des intervenants extérieurs : traitement des réclamations - la gestion administrative et locative : visites de logements vacants, états des lieux entrants et sortants - la maintenance du patrimoine - le reporting de votre activité auprès de votre responsable de secteur
Notre cabinet d'expertise comptable, accompagne une clientèle diversifiée composée de sociétés, artisans, commerçants et professions libérales dans la gestion de leurs obligations comptables, fiscales, sociales et administratives. Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe par le recrutement d'un(e) Employé(e) Administratif(ve) disposant de solides connaissances en comptabilité et en gestion de la paie.
A compter du 1er janvier 2026 et sous l'autorité de la Directrice du Multi-Accueil « A petits pas » à Ermont, vous aurez pour missions de gérer l'accueil quotidien de 40 enfants et d'assurer le lien avec les familles. Vos missions sont : - Participer à l'élaboration et à l'application du projet d'établissement, à la vie de la structure, et à toutes les réunions de service ; - Assurer l'accueil des enfants et des familles ; - Identifier les besoins de l'enfant de 0 à 6 ans ; - Etablir une relation de confiance avec les parents ; - Participer à l'organisation et au contrôle des soins, à la surveillance médicale des enfants ; - Repérer et signaler les enfants en détresse ; - Participer à la préparation et au suivi de l'exécution budgétaire ; - Remplacer et représenter le Directeur en son absence ; - Prodiguer les conseils et l'écoute nécessaires à l'accueil des enfants et des familles ; - Participer aux décisions d'admission et de retrait des enfants ; - Participer aux soins donnés aux enfants : change, éveil psychomoteur et affectif ; - Seconder la Directrice dans l'encadrement du personnel, l'organisation du travail ; - Tenir à jour les dossiers médicaux des enfants. Compétences et profil : - Titulaire du diplôme d'Infirmier - Connaissances du développement psychomoteur du jeune enfant - Savoir encadrer - Organiser le travail - Rendre compte, alerter, gérer des situations d'urgence - Maîtriser la réglementation applicable au secteur, les règles d'hygiène et de sécurité - Appliquer les règles de la diététique - Connaître l'environnement juridique et financier d'une collectivité - Communiquer par oral (entretiens et réunions) et par écrit (notes administratives et rapports) - Disponibilité en fonction des besoins du service - Respect de l'obligation de réserve, discrétion et confidentialité - Rigueur, organisation Titulaire ou Contractuel - Cadre d'emplois des Infirmiers territoriaux ou des Puéricultrices territoriales Avantages du poste : - Prime de fin d'année - Carte Restaurant Pluxee - Compte-Epargne Temps - Participation employeur au maintien de salaire (8 euros par contrat) et à la complémentaire Santé (15€ - si le contrat est labellisé) - Abonnement PLURELYA - Amicale du personnel
SEC GOUSSAINVILLE, société de l'agroalimentaire implantée à GOUSSAINVILLE recherche pour son équipe un(e) Opérateur(trice) de saisie Sous la responsabilité du responsable de site, vous aurez pour mission : - Saisir les demandes d'avoirs - Réaliser les rapprochement des factures et des avoirs et faire les relances - Recevoir et vérifier les bons de livraison - Saisir les entrées marchandises Connaissances : - Comptabilité - Logiciel commercial METI De plus, vous serez amené(e), en fonction des besoins du service, à travailler au sein de la caisse du magasin. Vous aurez pour missions: - Accueillir la clientèle avec amabilité (accueil et prise de congé) - Enregistrer les achats en étant vigilant(e) - Faire attention aux promotions qui nécessitent un enregistrement manuel - Remonter les informations utiles repérées (erreur de prix, produits défectueux.) - Contrôler les caddies lors du passage en caisse, les sacs et les cabas - Encaisser : manipuler les espèces avec attention, enregistrer chèques et Cartes bleues selon les procédures établies.
Poste de fleuriste à pouvoir dans l'immédiat. Nous recherchons un(e) fleuriste pour compléter notre équipe. Nous recherchons une personne ayant un bon sens de la responsabilité, créative, autonome, capable de travailler en équipe, polyvalente et disposée à commencer tôt. Vos missions en atelier: confection de bouquet, composition, emballage, préparation de commande,... De plus, vous serez chargé(e) d'installer (déplacement en voiture de société) la marchandise chez nos clients, de l'entretien des stands de fleurs... . Le permis de conduire est requis pour effectuer des déplacements chez les clients. Concernant les horaires, votre planning tournera chaque semaine afin de bénéficier de plusieurs jours de repos consécutifs. Vous avez des compétences florales mais ne disposez pas d'une formation de fleuriste ? Nous recherchons un soutien pour nos équipes et une candidature motivée par l'art floral.
Vous êtes maçon ou ouvrier avec la maîtrise des éléments de base en peinture, plombier et plaquiste.Vous pourriez nous intéresser. Vous serez en charge des travaux pour lesquels les assurances contactent notre établissement suite à des dégats domestiques sur des maisons individuels Véhicule récupéré le matin au siège à BOUFFEMONT et en fin de journée à stationner au siège. Contacter l'entreprise et laisser un message avec vos coordonnées si pas de réponse.
CONTEXTE DU POSTE Au sein de la Direction de la Jeunesse et de la Famille et sous l'autorité du Coordinateur de projets, vous serez chargé d'assurer l'ouverture et la fermeture de l'Espace Public Numérique situé dans les locaux de la Médiathèque de la Ville, l'animation et le développement de la structure, l'accueil et l'accompagnement du public. MISSIONS PRINCIPALES - Accueil physique et téléphonique ; - Planifier et organiser l'accueil des usagers et des partenaires de l'Espace Public Numérique ; - Accompagner le public dans les premiers gestes sur l'outil informatique (allumer l'ordinateur, accéder à internet, etc.) ; - Garantir l'ouverture et la fermeture du lieu en toute sécurité. AUTRES ACTIVITES - Elaborer des actions d'animation et des méthodes pédagogiques autour de la culture numérique ; - Assurer et animer des ateliers de formation à l'outil informatique ; - Assurer une mission d'apprentissage auprès des usagers, de méditation et d'assistance dans le domaine des technologies de l'information et de la communication (TIC). CONTRAINTES ET ENJEUX DU POSTE - Amplitude horaires du lundi au samedi (horaires à déterminer) ; - Contraintes inhérentes à l'accueil de public ; - Participation aux événements de la Ville ; - Travail en partenariat et nécessité de mobilité (l'agent pourra être amené à aller sur d'autres lieux, en fonction du projet sur la fracture numérique). PROFIL SOUHAITÉ - Vous maitrisez impérativement les outils informatiques, une expérience similaire serait un réel atout. - Vous faites preuves des qualités suivantes : - Gestion du stress, sens de l'accueil, et fortes compétences pédagogiques, - Capacité d'animer un groupe et maitrise de la transmission de savoirs, - Créativité, esprit d'équipe et force de proposition, - Capacité à assurer la maintenance 1er niveau des équipements.
Depuis 1987, la société SITCF (Société d'installations Télécoms Courants Forts), PME familiale et indépendante, est implantée à Eaubonne dans le Val d'Oise. La culture de notre entreprise est fondée sur des valeurs fortes telles que : la satisfaction de nos clients, la réactivité, la confiance, l'intégrité, l'amélioration continue et le professionnalisme. Nous intervenons pour des travaux d'installation et de maintenance en Courants Forts et Faibles, des travaux de rénovation dans les secteurs tertiaires, industriels et ferroviaires. ASSISTANT(E) POLYVALENT(E) TECHNIQUE (H/F) Sous la responsabilité de la Directrice Admnistravative et financière et de la Directrice Générale, vous assurer un rôle d'assistanat polyvalent et technique. Vous êtes l'interface entre les différents acteurs de l'entreprise : la direction, les chargés d'affaires, les assistantes techniques, la comptabilité, le pôle achat et le pole travaux. Vous travaillez en équipe pour répondre au besoin de l'entreprise. La bonne humeur, la polyvalence, la réactivité et un bon état d'esprit sont essentiels pour intégrer notre équipe. Les missions du quotidien, riches et variées, seront les suivantes : Assistanat / Secrétariat : - Traitement des boites emails de l'entreprise - Accueil Téléphonique - Classement et archivage - Mise à jour de l'ERP ( SAGE) pour les clients (nouveaux clients ou mise à jour) - Mise à jour des tableaux de suivi - Assistanat de Responsables d'Affaires o Frappe des devis o Réalisation des chiffrages dans l'outil de Gestion Commerciale o Suivi des Dossiers d'Appels d'Offres o Réalisation des dossiers Administratifs et commerciaux pour les dossiers d'Appels d'Offres o Réalisation des fiches Références Clients / Attestation de travaux o Traitement, relance et suivi des commandes clients Facturation : - Envoi des factures clients ( mails/portail clients/Chorus) et mise à jour sur l'ERP - Situation mensuelles. - Mise à jour des tableaux de suivi - Relances éventuelles Qualité / Sécurité : - Mise en place, rédaction et suivi des procédures Qualité et Sécurité - Rédaction et/ou suivi des documents de sécurité pour les chantiers (PPSPS, PAQ, PAE, ISF.) - Système d'amélioration continue : tableaux de bord, amélioration des processus, échanges avec les différents services Profil recherché : - Expérience souhaitée dans le domaine du Bâtiment - BAC + 2, - Maîtrise des outils informatique et des logiciels Excel, Word, et Outlook, Sage - Permis B apprécié, - Bon sens des relations humaines, des priorité et du service - Faire preuve de réactivité, d'adaptation - Aimer travailler en équipe, - Polyvalence, - Autonomie, - Discrétion - Être organisé(e)
Le Groupe Résonance Imagerie est un groupe créé par des radiologues pour des professionnels de santé. Fortement présent en région Parisienne, le groupe Résonance Imagerie recherche pour son centre d'Imagerie implanté au sein de la Clinique Claude Bernard à Ermont, des secrétaires médicales (h/f). Poste en CDI (Temps complet - 3,5 jours par semaine / 35h (+ possibilité de travailler le dimanche ) 13ème mois + prime d'assiduitée Tickets restaurants + Mutuelle Vous êtes dynamique, polyvalent et avez l'esprit d'équipe ainsi qu'un bon sens relationnel, venez rejoindre le Groupe Résonance Imagerie, et prendre part à la construction du groupe en vivant une aventure riche et diversifiée ou l'humain est au coeur de toutes les préoccupations.
Ouvert depuis plus de 25 ans, STEF Logistique Distribution Montsoult regroupe 160 personnes qui travaillent au quotidien pour un acteur majeur de la grande distribution. Venez rejoindre une équipe dynamique qui n'attend plus que vous ! Ce site est spécialisé dans le surgelé, avec une température dirigée de -18°à -20°c. Il est ouvert 24h/24 et 6J/7, du dimanche soir au samedi soir. STEF recherche pour sa filiale Stef Logistique Distribution Montsoult (95), des préparateurs de commandes H/F. Votre rôle ? Premier maillon de la chaîne logistique, votre rigueur est essentielle pour préparer les commandes des clients. Consciencieux et animé par le goût du travail bien fait, vous êtes garant de la qualité et de la quantité des palettes réalisées : montage efficace, respect des volumes, des références produits et des délais. Dans un environnement où la solidarité s'exprime au quotidien, vous contribuez au respect des règles d'hygiène. Ce poste nécessite de s'adapter à la flexibilité de la production. Nous sommes à la recherche de préparateurs de commandes H/F pour rejoindre l'équipe. Rémunération et avantages : 1803.36 € brut mensuel - Prime de froid de 90 € par mois - Prime de productivité attractive - Mutuelle familiale/prévoyance - Accord d'intéressement et de participation - Plan d'Epargne Entreprise - Paniers 6 € nets - 13ème mois - Indemnités kilométriques ou remboursement à 50% titre de transports - Offres CSE (Chèques cadeaux, remises spectacles...) - Contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) en temps plein 35h Votre profil ? Vous avez une première expérience dans la préparation de commande de 12 mois minimum et possédez le CACES 1. Vous possédez les fondamentaux pour vous exprimer (lire, écrire et compter).
Rattaché(e) au manager de proximité, vous assurez le maintien en bon état de propreté d'un ou plusieurs bâtiments et de leurs abords. Vous effectuez l'évacuation des déchets et objets encombrants. Vous veillez au bon fonctionnement des équipements, au calme et à la sécurité et assurez la première maintenance des locaux gérés. Au contact quotidien des locataires, vous enregistrez et transmettez les informations et observations que vous recueillez et vous traitez, dans la mesure de vos attributions, les demandes et réclamations formulées par les locataires. Vous participez à l'accueil des clients potentiels et à la gestion locative, sur le plan administratif : entrées-sorties de locataires, collecte des loyers, relances diverses, enquêtes. Vous participez à la gestion des travaux de maintenance et contrôler les interventions effectuées par la sous-traitance. ous êtes titulaire d'un CAP Gardien(ne) d'immeubles et/ou disposez d'une expérience similaire. Nous mettons en place, dès votre arrivée, un tutorat de 6 mois avec un professionnel expérimenté qui vous transmettra les compétences et les connaissances nécessaires à la bonne tenue du poste. Compétences et qualités requises : - Souci de la propreté et de l'hygiène. - Sensible à la sécurité. - Sens du service et écoute. - Capacité d'adaptation. - Discrétion. - Maîtrise des outils bureautiques.
L'OPAC de l'Oise, créé en 1920, est un acteur majeur du logement social : Gestionnaire attentif d'un parc de plus de 32 000 logements sur 5 départements, nous menons une politique active de construction neuve (300 logements par an en moyenne) et d'entretien de notre patrimoine. Dans le cadre du projet d'entreprise AUDACE, une dynamique de service clients porte une réorganisation de la proximité, l'évolution des métiers et la mise en place d'un CRC.
La Mairie d'Eaubonne recherche, CDD contractuel d'une durée de 3 mois renouvelables CONTEXTE DU POSTE : Au sein de la Direction de la Jeunesse et de la Famille et sous l'autorité du Coordinateur de projets, vous serez chargé(e) d'assurer l'ouverture et la fermeture de l'Espace Public Numérique situé dans les locaux de la Médiathèque de la Ville, l'animation et le développement de la structure, l'accueil et l'accompagnement du public. MISSIONS PRINCIPALES : - Accueil physique et téléphonique ; - Planifier et organiser l'accueil des usagers et des partenaires de l'Espace Public Numérique ; - Accompagner le public dans les premiers gestes sur l'outil informatique (allumer l'ordinateur, accéder à internet, etc.) ; - Garantir l'ouverture et la fermeture du lieu en toute sécurité. AUTRES ACTIVITÉS - Elaborer des actions d'animation et des méthodes pédagogiques autour de la culture numérique ; - Assurer et animer des ateliers de formation à l'outil informatique ; - Assurer une mission d'apprentissage auprès des usagers, de médiation et d'assistance dans le domaine des technologies de l'information et de la communication (TIC). CONTRAINTES ET ENJEUX DU POSTE - Amplitude horaires du mardi au samedi (horaires à déterminer) ; - Contraintes inhérentes à l'accueil de public ; - Participation aux évènements de la Ville ; - Travail en partenariat et nécessité de mobilité (l'agent pourra être amené à aller sur d'autres lieux, en fonction du projet sur la fracture numérique). PROFIL SOUHAITÉ - Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques, une expérience similaire serait un réel atout. - Vous faites preuve des qualités impératives suivantes : - Gestion du stress, sens de l'accueil et fortes compétences pédagogiques, - Capacité à animer un groupe et maîtrise de la transmission de savoirs, - Créativité, esprit d'équipe et force de proposition, - Capacité à assurer la maintenance 1er niveau des équipements.
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission - Distribution de courrier - Utilisation de vélo avec assistance électrique fourni par le client Rythme de travail : - Travail en journée - Travail le samedi Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR par heure Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Savoir faire du vélo - Rigoureux(se) - Bonne relation client - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Rattaché(e) au Directeur(trice) de l'établissement : Vous assurez la gestion administrative des dossiers d'admission : contrôle de l'exhaustivité des documents, accompagnement des résidents ou établissements adresseurs dans l'élaboration du dossier. Vous assurez la tenue classique du secrétariat (frappe, tri et classement des courriers). Responsable du standard, vous réceptionnez l'ensemble des appels et orientez vers l'interlocuteur concerné. Le poste est à pourvoir immédiatement et est à temps partiel soit 60.67h/mois
Sous l'autorité des Directeurs d'accueils de loisirs, vous avez la responsabilité de la prise charge d'enfants sur le temps de l'aide aux leçons (6h à 7h par semaine) hors mercredis et vacances scolaires. Vos missions de 16h30 à 17h sont : - effectuer le pointage des enfants présents - permettre aux enfants de goûter dans le calme au sein du restaurant scolaire - assurer la surveillance active dans la cour 17h/18h : Gestion de l'aide aux leçons en salle de classe - Prendre en charge un groupe de 15 à 18 enfants - Organiser un lieu propice aux travaux scolaires - Être garant de la sécurité physique, morale et affective de l'enfant - Aider chaque enfant dans l'accomplissement des travaux à réaliser - Animer des temps ludiques en fin de séance ou durant les périodes dites creuses (début et fin d'année scolaire) 18h/18h15 : Gestion des départs des enfants : - assurer la prise en charge des enfants partant avec les parents - pour les enfants partant seuls, s'assurer qu'ils bénéficient d'une autorisation parentale - accompagner les enfants à l'accueil de loisirs, - communiquer avec l'équipe d'animation pour les enfants regagnant l'accueil de loisirs. PROFIL Savoir-faire (connaissances pratiques et techniques) - Être ponctuel - Respecter les consignes données - Être patient, accueillant et à l'écoute des enfants - Être discret et avoir une attitude correcte vis-à-vis des enfants et de leurs parents Formation et diplômes - Formation d'instituteur ou de professeur des écoles, recommandée - Être titulaire du BAC au minimum
Sous l'autorité de la Directrice de l'Evènementiel et au sein du Pôle Attractivité du territoire et Cadre de vie, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion administrative des évènements organisés sur le territoire et de tenir la régie d'avances et de recettes correspondante. Vos missions sont : - Elaborer le budget en lien étroit avec la Direction - Conseiller et accompagner les collaborateurs notamment dans le suivi budgétaire des dépenses - Participer à la préparation des marchés publics en lien avec les projets du service - Contrôler la bonne application des achats réalisés dans le cadre des marchés publics et des commandes dites hors marchés - Contrôler le travail administratif des assistantes administratives (devis, réservation, décisions, délibérations, conventions, contrats et bon de commande.) - Produire, analyser et suivre des tableaux de bord - Tenir la régie de recettes et d'avances de la Direction - Assister la Direction dans la mise en œuvre de ses missions COMPÉTENCES / PROFIL - Connaissance générale des techniques de gestion comptable et financière - Capacité rédactionnelle - Connaissance générale des techniques de gestion administrative - Savoir utiliser les logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et le progiciel (Ciril net finances.) - - Disponibilité - - Polyvalence - - Sens de l'organisation - - Autonomie (anticipation, initiative) - - Réserve et discrétion professionnelle - - Esprit d'équipe, sens des relations humaines AVANTAGES - Prime de fin d'année - Carte Restaurant Pluxee - Compte-Epargne Temps - Participation employeur au maintien de salaire 8 euros par contrat - Abonnement PLURELYA - Amicale du personnel
La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité pour des magasins à Sarcelles et Herblay En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ;mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat : - CDI - Temps plein - Coefficient 140 Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour
Créée en juin 2006, S3M Sécurité est une société familiale d'environ 2 300 salariés qui s'est fait une place dans le top 15 des sociétés de sécurité privée. Spécialisée dans le gardiennage et la sécurité des biens et des personnes, nous sommes présents dans de nombreux domaines d'intervention et sur de nombreux sites en France, qu'ils soient évènementiels, industriels, hospitaliers, marchands ou sensibles.
Le Lieu d'Accueil et d'Orientation accueille 40 Mineurs Non Accompagnés, mis à l'abri et/ou confiés sur décision du juge des enfants. L'équipe pluridisciplinaire accueille chaque jeune, évalue sa situation et élabore avec lui une orientation en lien avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance. Au sein du Lieu d'Accueil et d'Orientation, nous recrutons 1 Moniteur Educateur. Poste Vos missions : . Accompagnement socio-éducatif individuel et collectif des jeunes, . Elaboration du projet personnalisé, . Rédaction d'écrits professionnels, . Participation aux différentes réunions, . Implication dans les dynamiques institutionnelles (développement du travail en réseau et partenariat) Horaires / Amplitude 35h semaine avec une amplitude 7h à 23h Travail en semaine et week-end Rémunération Position 5 ; 419 pts soit 1933,26€ bruts mensuels hors ancienneté + 241€ bruts prime Castex + Prime de fin d'année + primes mensuelles variables. Selon dispositions Convention Collective Croix-Rouge Française du 03/07/03 Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle. Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance). Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer. Date de prise de poste souhaitée 15/11/2025 Informations pratiques liées au poste Parking privé Animation d'actions collectives, sens du contact, réactivité, adaptabilité, sens du travail en équipe, sens des responsabilités, capacités rédactionnelles. Diplôme de Moniteur Educateur exigé / ou BPJEPS (animateur socioéducatif) Permis B obligatoire
Le PEPA regroupe cinq établissements soit 8 dispositifs de protection de l'enfance sur les sites d'Argenteuil de Taverny et de Beauchamp. Il développe un ensemble d'actions et d'accompagnements pour l'enfant et sa famille dans une dynamique de compétence et de qualité.
Entreprise spécialisée dans la vente et la distribution de souvenirs typiquement parisiens, nous fournissons des boutiques et sites touristiques à travers la capitale. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Préparateur de commandes motivé et organisé pour rejoindre notre équipe. Charger, décharger, manutentionner des produitsRéaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison Organiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve d'autonomieFaire preuve de sens des responsabilités
Nous sommes à la recherche d'une personne qui a une bonne connaissance du secteur du bâtiment. Vos missions : - Vous serez amené(e) à gérer une boîte mail, recevoir des appels téléphonique et des courriers. - Établir les factures et les devis - Relance règlements clients - Transmission des éléments comptables à notre cabinet - Avoir des notions de comptabilité - Bonne connaissance des logiciels Word, excel, Batigest, Sage, EBP etc... - Déplacements possibles Travail en journée.
-Gestion des mails -Gestion des stocks et commandes -Standard téléphonique -Classement et saisie des factures d'achats -Maîtrise du logiciel EXCEL, des logiciels de comptabilité et de gestion d'entreprise -DC4 à vérifier -Avoir une bonne communication orale et écrite Salaire évolutif selon profil
En tant que secrétaire médicale vous êtes le premier contact des patients et un maillon essentiel du bon fonctionnement du centre. Vos missions comprennent : - Accueillir les patients en présentiel et au téléphone avec professionnalisme et bienveillance - Gérer les prises de rendez-vous et les plannings des praticiens ( Doctolib ) - Renseigner et orienter les patients sur les démarches administratives et médicales - Créer et mettre à jour les dossiers patients - Saisir les actes, télétransmettre les feuilles de soins, encaisser les règlements - Assurer la bonne tenue et le confidentialité des dossiers médicaux. - Gérer les courriers ,mails et documents médicaux. - Assurer le lien entre les patients et l'équipe médicale PROFIL RECHERCHE : - Formation en secrétariat médicale ou expérience significative dans une structure de santé. - Bonne maitrise des outils bureautiques et logiciels médicaux (doctolib , veasy ...) - Sens de l'accueil, de l'organisation et rigueur administrative . - Excellent relationnel, esprit d'équipe et capacité à gérer plusieurs taches à la fois
E-PIC 95 - Groslay - 95410 La Fondation Ellen Poidatz recrute pour Sa Plateforme E-PIC 95 : Assistant Familial H/F E-PIC 95 est une plateforme médico-sociale accompagnant des enfants âgés de 0 à 21 ans en situation de double vulnérabilité, à savoir handicap et protection de l'enfance. Les orientations s'effectuent sur notification MDPH. Une équipe technique pluridisciplinaire, élabore et met en œuvre les projets personnalisés, l'accompagnement médico-social et la coordination du travail de l'ensemble des partenaires impliqués dans le parcours de l'enfant Modalités d'accompagnement : - IME internat Hors les Murs - IME externat Dans et Hors les murs - Appui ressource au milieu ordinaire (SESSAD renforcé) - Accueil répit Sous l'autorité de la Directrice Adjointe, vous contribuerez au fonctionnement et missions du service : - Assurer une démarche d'accueil et d'accompagnement des enfants qui vous sont confiés à travers le partage de la vie quotidienne et de la vie de famille - Assurer la sécurité physique, psychique et affective des enfants au sein de votre domicile - Développer auprès de chaque enfant ses capacités d'autonomie dans tous les actes de la vie quotidienne, développer ses potentialités (ouverture sur l'extérieur, garantie de son intimité, soutien à la scolarité) - Créer une atmosphère propice au bon développement de l'enfant, offrir un espace dans lequel l'enfant peut trouver des repères éducatifs sécurisants et structurants, - Travailler en équipe pluridisciplinaire (collègues assistants familiaux, psychologues, éducateur référent, chef de service éducatif.), - Mettre en œuvre ses capacités d'observation, d'écoute et d'analyse, afin de répondre au mieux aux problématiques de l'enfant accueilli, - Participer aux réunions d'équipe du service, aux formations internes, aux analyses de pratiques professionnelles, à l'élaboration du PP du jeune Agrément indispensable Débutant-e accepté-e Formation DEAF assurée Permis B Capacité à accompagner de manière globale l'enfant dans ses capacités et ses limites Sens de l'accueil, de l'écoute et de la communication Patience et adaptabilité Anticipation et organisation Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire CDI Temps plein Le plus rapidement possible Selon CCN 51 et expérience Mme Naïma BRIVAL(Directrice de pôle) Naima.brival@fondationpoidatz.com Mme Julie MERCURI (Directrice Adjointe) julie.mercuri@fondationpoidatz.com Mme Fatima BESSEDIK (Responsible Administrative) Fatima.bessedik@fondationpoidatz.com
Fondation à but non lucratif régie par la loi du 23 juillet 1987, la Fondation Ellen Poidatz s'est donnée pour mission de créer et de gérer des établissements et services agréés par le Ministère des Affaires Sociales et de la Santé. Elle est reconnue d'utilité publique depuis 1922 et a une histoire centenaire. Ellen Poidatz, qui était la « petite fille paralysée remise sur ses jambes par un chirurgien orthopédiste allemand » décida à 34 ans, en 1919, de créer en France un établissement de réé
Au sein de l'équipe dynamique de la start-up Boostasoft, vos missions seront : - Développer et animer nos communautés en ligne sur différents réseaux sociaux - Etre responsable de la création, la planification et la publication de contenus engageants - Interagir avec nos abonnés afin de renforcer la relation et d'améliorer la notoriété de la marque - Collaborer avec l'équipe marketing pour concevoir des campagnes digitales innovantes - Analyser les performances et la veille concurrentielle - Contribuer à la stratégie de communication en apportant des idées créatives et adaptées à notre public cible Profil recherché - Ppersonne proactive, organisée et passionnée par les nouvelles technologies - Excellente maîtrise du Français et de l'Anglais - Aisance rédactionnelle et créativité - Sens de l'organisation et esprit proactif - Intérêt pour les nouvelles technologies et l'innovation Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe passionnée et bienveillante. Des projets stimulants au cœur de l'innovation digitale. Un environnement flexible et dynamique.
À propos de la mission - Assurer le nettoyage de la vaisselle et des couverts utilisés lors du service, ainsi que tout le matériel utilisé en cuisine (casseroles, marmites, fours, batteurs .). - Être en charge du nettoyage des locaux de cuisine et annexes (carrelages et sols, tables de travail, écoulements .) et assurer le débarrassage des poubelles et ordures. - Aider ponctuellement la cuisine dans de petites préparations ou dans la mise en place. Rythme de travail : - Travail en journée - Travail dimanche et jours fériés - Travail le samedi Rémunération & Avantages Rémunération : 11,89 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,39EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Recherche Formateur / Formatrice Français Langue Etrangère indépendant(e) Expérience 3 ans minimum en formation professionnelle pour adultes - Formation en présentiel sur site d'Enghien/Soisy (95230) Niveau licence ou Master en FLE et/ou formation de formateur Missions récurrentes en présentiel Tarif horaire : 23 € à 25 € / heure selon expérience
Un supermarché recherche un(e) hôte(sse) de caisse en contrat d'apprentissage /de professionnalisation en partenariat avec E2M FORMATION. Vous serez formé au métier et passerez un diplôme RNCP niveau 4 ou 5 selon votre profil (équivalent BAC ou BTS Commerce). L'alternance se déroule à Cachan (94) comme suit : 1 journée en formation - 4/5 jours en entreprise. Vos missions : - Accueillir la clientèle avec courtoisie et professionnalisme, - Informer et orienter les clients dans le magasin - Enregistrer les marchandises vendues et encaisser les règlements - Contrôler les promotions lors de l'enregistrement des produits - Assurer l'entretien de votre poste et de l'environnement de travail - Superviser les caisses libre-service Votre profil : - Excellente présentation - Maîtrise de la langue française - Maîtrise des savoirs fondamentaux (comptage, lecture, écriture) - Sens du client / très bon relationnel - Dynamique / très motivé(e) - Disponible (travail le dimanche / tôt le matin et/ou en soirée)
Implanté à Sarcelles (95) depuis 2011, le SAFEJ (Service d'Accueil Familial Éducatif de Jour) est un dispositif de protection de l'enfance, de prévention au placement et/ou de soutien à la parentalité. Il propose quotidiennement un accompagnement familial et un suivi éducatif auprès d'enfants de 2 à 18 ans et de leurs parents. Le service accueille des familles rencontrant des difficultés éducatives, psychologiques et/ou sociales. Service : Accueil de jour familles/enfants Rattachement hiérarchique : Directeur / Responsable de service Statut : Employé administratif Type de contrat : CDI Lieu de travail : Sarcelles - Val d'Oise ________________________________________ 1. Finalité du poste Assurer le bon fonctionnement administratif du service d'accueil de jour, garantir l'accueil et l'orientation des familles, et contribuer à la coordination entre les différents professionnels et partenaires. ________________________________________ 2. Missions principales A. Accueil et orientation du public - Accueillir, informer et orienter les familles et les enfants se présentant sur le site (en présentiel, par téléphone ou par mail). - Créer une atmosphère bienveillante et respectueuse, adaptée à des publics parfois en difficulté sociale et/ou émotionnelle. - Identifier les besoins urgents et orienter vers les professionnels compétents au sein de l'équipe (éducateurs, psychologues, travailleurs sociaux.). - Assurer la confidentialité et la discrétion professionnelle. B. Gestion administrative du service - Tenir à jour les dossiers administratifs des familles (création, suivi, archivage). - Saisir et mettre à jour les bases de données internes (Pack Office, Google Drive, logiciel web de gestion de dossier unique de l'usager). - Participation aux réunions de synthèse et d'équipe éducative, rédaction des comptes-rendus. - Rédiger des courriers, comptes rendus, convocations et notes administratives. - Participer à la mise à jour des documents d'accueil (Règlement intérieur, livret d'accueil, affichage). C. Appui logistique et communication interne - Préparer les supports (Bilan annuel, rapport d'activité.). - Assurer la diffusion interne des informations. - Participer à l'organisation d'événements du service (Journées portes ouvertes, ateliers parents-enfants, réunions d'information.). D. Suivi budgétaire et gestion courante - Aider au suivi des dépenses (Commandes de fournitures, répertorier les factures). - Assurer le lien avec le service comptable ou la direction pour les validations administratives. ________________________________________ 3. Compétences requises Savoirs : - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, logiciels internes). - Avoir des notions sur la protection de l'enfance et le secret professionnel. Savoir-faire : - Accueillir avec bienveillance des publics vulnérables. - Gérer plusieurs tâches simultanément. - Organiser efficacement les flux administratifs et la circulation d'informations. - Communiquer clairement à l'oral et à l'écrit. Savoir-être : - Empathie, patience et sens du service public. - Rigueur, discrétion, respect de la confidentialité. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Adaptabilité face à des situations parfois imprévues. ________________________________________ 4. Formation et expérience - Niveau requis : BEP Métiers du secrétariat, Bac pro secrétaire ou équivalent, BTS ou DUT. - Expérience souhaitée. ________________________________________ 5. Conditions d'exercice - Horaires : 35h hebdomadaire, du lundi au vendredi selon les horaires d'ouverture du service. - Salaire : Rémunération selon la Convention collective du 15 mars 66, prime Laforcade (Ségur), primes annuelles, tickets restaurant, attributions sociales CSE. - Congés : 25 jours de congés payés, 9 jours de congés trimestriels + jours d'ancienneté. - Lieu de travail : Accueil physique sur site.
Nous recherchons pour notre client basé dans le Val d'Oise, des jardiniers/jardinière. Votre mission : entretien, tonte, taille, plantation.... Vous percevez une indemnité repas de 10.1€ et une indemnité de transport de 3€ Poste à pourvoir de suite à DOMONT.
Nous recherchons un(e) responsable secteur (H/F) pour notre agence de TAVERNY (95) Vous êtes organisé(e), motivé(e),dynamique , ce poste est fait pour vous! Ce poste s'exerce sous la responsabilité de la direction. Il vous faudra aussi impérativement être rigoureux , avec un bon esprit d'équipe et beaucoup de communication. Une expérience de management d'équipe sera nécessaire et une appétence commerciale également. Vos missions s'organisent autour de 2 axes principaux : - Analyser une demande d'aide à domicile et proposer au demandeur le service le plus adapté aux besoins ( Assurer l'accueil physique et téléphonique, évaluer les besoins et la qualité de la prestation, participer aux mises en place des interventions, aider au choix du personnel, assurer les astreintes en collaboration avec l'équipe de l'agence) - Encadrer une équipe de personnel d'intervention (Gérer et organiser les plannings, contrôler les pointages des intervenants, conduire des entretiens) Les savoirs demandés : Utiliser l'informatique et les logiciels de base office, savoir écouter, analyser, traiter, savoir travailler en équipe, respecter la confidentialité des informations acquises pour des raisons professionnelles Une 1ère expérience en management d'équipe est demandée ainsi qu'une expérience en service à la personne.
Vos missions seront les suivantes : - accueillir et encadrer les groupes d'enfants dans le cadre de nos accueils de loisirs et des accueils pré/post scolaires et de la pause méridienne, - concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités éducatives de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de la structure, - être force de proposition dans le cadre de la vie d'équipe, - s'assurer en permanence du respect de la réglementation et de la sécurité physique, affective et morale des enfants sous votre responsabilité, - participer à l'accueil et à la communication de la structure, notamment vis-à-vis des familles. Votre profil - BAFA ou équivalence, - Expérience dans l'animation, - Sens de l'organisation et du travail en équipe, - Bonnes connaissances des besoins de l'enfant, - Bonnes connaissances de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, - Qualité relationnelle et savoir adapter sa communication. Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA en fin d'année) + participation employeur maintien de salaire + chèque de noël annuel de 100 € + un accès au CNAS, organisme de prestations d'actions sociales (réductions cinéma, chèques vacances, .). Temps de travail : 35h00 annualisés. Accueil du matin, pause méridienne, accueil soir, mercredi, vacances scolaires. Postes à pouvoir dès que possible.
Au sein de l'équipe du bar-brasserie LE SAINT FLAIVE, situé en centre ville d'Ermont, vous êtes en charge : - du service en salle le midi (prise de commande, préparation des boissons, service, mise en place de la salle) - de la préparation et service au bar et en salle à partir de 15h. Horaires: 12h-20h en semaine et 10h-18h le dimanche Service unique le midi donc pas de coupure Repos: 1 jour ou 2 jours au choix. Le repas du midi est compris.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire de copropriété dynamique et impliqué(e) dans le cadre du développement de notre cabinet indépendant proche d Enghien les Bains disposant d'un portefeuille d'immeubles très proche de l'agence dans un environnement bourgeois et d'immeubles de petite taille autour d'Enghien les Bains (95) desservi par le Train. Vous êtes responsable de la coordination et de l'administration des copropriétés, en veillant à leur bon fonctionnement et à la satisfaction des copropriétaires tout en sachant vous imposer et faire passer vos décisions et messages avec tact et bienveillance. Responsabilités - Préparation, rédaction des ordres du jour d'Assemblées GénéralesTenue des Assemblées Générales, rédaction et envoi des - Procès-VerbauxMise en oeuvre des décisions votées en Assemblée Générale - Suivi des conseils syndicaux, réponses diverses aux mails et demandes de renseignements des copropriétaires -Validation et modification des budgets dans le logiciel metierSuivi des travaux et sinistres, contrôle des factures - Suivi des dossiers contentieuxSuivi des dossiers assurances et sinistres - Maintenance : suivi des contrats, contrôleVisite des immeubles - Appels d'offres, suivi et réception des chantiers - Relation avec l'architecte et les entreprises prestataires de services Profil recherché Vous êtes doté(e) d'une expérience en syndic de copropriété en tant que gestionnaire de copropriété (minimum 2 ans), avec un diplôme BAC + 3/Licence/ICH/Formations spécialisées... Votre maturité et votre niveau d'exigence et d'implication vous permettront de réussir dans ce poste. Etat d esprit positif et dynamique au sein de l équipe. Vous êtes perspicace, entreprenant, et positif ayant des qualités humaines et des valeurs, nous serons ravis de vous accueillir. Nous travaillons de façon collaborative en équipe. Votre portefeuille sera composé de 650 a 800 lots. Logiciel Metier: ICS/ SPIRIT Vous serez accompagné dans la reprise des immeubles et nos méthodes des travail. Nous attendons des candidat(e)s motivé(e)s, professionnel(le)s et capable(s) de gérer plusieurs dossiers simultanément tout en maintenant un haut niveau de qualité dans leur travail. Salaire fixe selon expérience + prime partage de la valeur + primes
Au sein d'un pressing retoucherie qui se situe à Villiers Le Bel, vous aurez pour missions l'accueil clients, répondre au téléphone, encaissement, récupérer les vêtements les étiqueter, ranger l'environnement de travail, vous serez formés sur la prise de mesure. Les horaires sur une amplitude de 8h à 20h avec 2 équipes qui tourneront le matin et l'après midi 1 semaine sur 2, jour de repos à définir.
MISSION: RECHERCHER UNE CLIENTELE AVEC LISTING POUR LA VENTE DE PRODUITS A 1 EURO BENEFICIANT DES AIDES DE L'ETAT EN VIGUEUR ou PRINCIPAUX POLLUEURS SUR DES PRODUITS D'ENERGIES RENOUVELABLES ( poêle à granulés, pompe à chaleur, isolation ). Possibilité d'effectuer les 35 H sur 4 ou 5 j et aménagement en télétravail après approbation de la Direction.
Votre agence Adecco Creil recrute un Mécanicien Monteur (H/F) sur le secteur de Esches : Vos missions : - analyser le plan de fabrication pour en déterminer les processus et différentes étapes de façonnage - procéder à l'assemblage des pièces - analyser le qualité de la production, corriger les process si besoin - lecture de plan et schémas Votre profil : - CAP mécanicien automobile - Connaissance du serrage au couple - Horaire de journée, 36h - Taux horaire 13.59€ + ticket restaurant 10€ Ce poste semble vous correspondre, alors postulez sans attendre !
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission - Production de flexibles ( coupe tuyau, sertissage, test etc..) - Appliquer les instructions sur plan, les fiches de production - Remplir les feuilles de test Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : undefined Profil recherché - Connaissance travail en atelier - Sérieux(se), dynamique, ponctuel(le), adapté(e) au travail en équipe - Expérience : Au moins 6 mois
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Forte de 20 ans d'expérience dans le secteur du ramonage, notre société s'est imposée comme un acteur de confiance auprès d'une clientèle fidèle et en constante évolution. Grâce à notre savoir-faire reconnu et notre engagement envers la qualité de service, nous poursuivons notre développement et souhaitons renforcer notre équipe administrative. Le poste Nous recherchons un(e) Secrétaire Comptable polyvalent(e) pour rejoindre notre structure. Vos missions principales : Comptabilité : - Gestion et suivi de la comptabilité courante (saisie des factures, règlements) - Suivi des transactions financières - Rapprochements bancaires - Préparation des éléments pour le cabinet comptable Gestion clientèle : - Accueil téléphonique et physique des clients - Prise de rendez-vous et gestion du planning - Établissement des devis et factures - Suivi des dossiers clients et relances Tâches administratives diverses : - Gestion du courrier et des emails - Classement et archivage - Suivi administratif général Profil recherché - Autonomie et sens de l'organisation - Polyvalence et capacité à gérer des missions variées - Rigueur - Aisance relationnelle - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de comptabilité
Nous recherchons pour notre coopérateur un(e) Accompagnant Educatif et Social (AES) / Aide Médico-Psychologique (AMP) afin de rejoindre les équipes d'un Foyer d'Hébergement situé à Taverny (95150). Il s'agit d'un contrat en CDI, à temps complet, à pourvoir dès que possible. Vous interviendrez dans un foyer de 32 résidents en situation de handicap psychique et/ou mental en apportant une aide quotidienne dans les actes de la vie courante et en soutenant les activités sociales et de loisirs afin de maintenir leur autonomie. Vos missions : * Créer une relation de confiance et mettre en place une aide individualisée * Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne * Développer et stimuler l'autonomie des résidents * Animer des activités socio-culturelles * Travailler en équipe et participer au projet institutionnel Informations complémentaires : * CCN 66 * Horaire: un week-end sur 3 travaillé * Avantages: chèques cadeaux, 18 congés supplémentaires Diplôme obligatoire : AES ou AMP accepté * Le permis de conduire est obligatoire pour ce poste afin d'assurer le transport des personnes en situation de handicap dans le cadre des déplacements nécessaires. Qualités appréciées : * Aisance relationnelle * Maîtrise de soi * Réactivité face à l'imprévu Compétences pour le poste : * Animation éducative * Qualité d'accueil et d'hébergement * Réalisation des soins et rééducation Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des personnes en situation de handicap et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et bienveillante ?
Pharmacie à Ecouen cherche un préparateur (H/F) pour un CDI ou CDD à temps plein à partir de novembre 2025. La pharmacie est fermée le samedi après-midi, et ferme également 1h pour la pause déjeuner en semaine. Débutant accepté, planning et salaire à définir. Premier contact par mail : pharmacie95440@gmail.com. Deux parkings gratuits sont disponibles à proximité de la pharmacie. Actuellement en travaux, la réouverture est prévue courant novembre. L'objectif sera alors de dynamiser cette officine, en développant petit à petit de nouveaux services et de nouvelles gammes. Vous pourrez ainsi apporter votre pierre à l'édifice.
Pour notre site basé à Taverny (95), nous recherchons notre futur(e) Magasinier Cariste (H/F). Rattaché(e) au Responsable Logistique et Achats, vous aurez pour mission d'assurer la réception, le stockage, la préparation et l'expédition des marchandises nécessaires à notre activité. Découvrez ci-dessous un aperçu de votre futur quotidien : Accueillir les transporteurs, décharger les livraisons et contrôler la conformité des marchandises. Ranger les produits dans les zones de stockage en respectant les règles de sécurité. Préparer les commandes à l'aide de listes de prélèvement et réaliser les mouvements informatiques associés. Réapprovisionner les lignes de production en composants ou consommables. Charger les expéditions et générer les documents de transport nécessaires. Vous travaillerez en équipe et contribuerez activement au bon fonctionnement de la chaîne logistique, dans un environnement organisé et sécurisé. Vous aimez la polyvalence, êtes à l'aise avec les outils informatiques, et le travail en équipe vous motive au quotidien. Les horaires prévus sont des horaires de journée. Profil recherché Vous avez idéalement une première expérience dans un poste identique, en logistique ou en magasin. Vous possédez le CACES adapté à la conduite d'engins de manutention. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité dans le respect des consignes.
Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie bienveillant(e) et patient(e) pour accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien. Missions : Aide à la toilette, à l'habillage et aux soins d'hygiène Préparation des repas et aide à la prise des repas Accompagnement dans les activités de la vie quotidienne et sociale Assistance pour les déplacements et les sorties Entretien léger du domicile Profil recherché : Expérience dans un poste similaire souhaitée Bienveillance et patience Sens de l'écoute et empathie Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Flexibilité et disponibilité Conditions : CDI, temps plein ou partiel Formation continue et accompagnement professionnel Rémunération : 12,88€ à 16.10 € par heure Nombre d'heures : Entre 25 et 35h par semaine Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Disponible le week-end (1 sur 4 ou 1 sur 3) Du lundi au vendredi Travail en journée Expérience: Aide à domicile: 1 an souhaité Permis/certification: Permis B (Requis) Vous avez à cœur le bien-être des autres et souhaitez faire la différence dans leur vie ? Rejoignez notre équipe !
Nous recherchons un(e) formateur/formatrice passionné(e) pour animer des ateliers d'initiation au numérique destinés à un public de plus de 60 ans ayant des difficultés face à l'informatique. Missions principales : Animer des ateliers collectifs pour initier un public senior aux outils numériques. Utiliser les contenus pédagogiques fournis pour faciliter la compréhension et l'apprentissage des participants. Adapter votre approche pédagogique en fonction des besoins et des niveaux des participants. Profil recherché : Vous avez une bonne pédagogie, de la patience et aimez transmettre vos connaissances. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les nouvelles technologies. Vous avez une expérience dans l'animation de formations ou d'ateliers (une expérience avec un public senior et/ou en insertion est un plus). Vous êtes indépendant(e) et/ou recherchez un complément d'activité. Détails de la mission : Lieu : Montlignon (Val d'Oise) Disponibilité : deux heures par semaine Période : les 03/11/2025; 10/11/2025; 17/11/2025; 24/11/2025; 01/12/2025; 08/12/2025; 15/12/2025; 05/01/2026; 12/01/2026; 19/01/2026 de 10h00 à 12h00. Si vous êtes intéressé(e) et pensez correspondre à ce profil, veuillez nous envoyer votre candidature avec une courte présentation de votre expérience.
Destination Multimédia est une structure associative qui œuvre pour la réduction de la fracture numérique. Nos missions et nos publics sont variés: nous intervenons auprès des enfants, des jeunes, des seniors, des particuliers, des professionnels,... Travailler avec Destination Multimédia c'est avant tout adhérer à un projet, une équipe et une envie de réussir ! Déjà présente en Gironde, en Charente Maritime et en Ile de France, l'association débute son développement dans les Landes.
Bonjour, Nous recherchons un agent sérieux(se),et motivés(es) pour rejoindre nos équipes sur plusieurs sites sur la ville de Viarmes En tant qu'agent d'entretien vous serez en charge de maintenir ces espaces propres et entretenus Nous recherchons des agents ayant la capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités. les horaires pour le site sont entre de 12H00 à 14H30 le lundi, mercredi et jeudi Pendant les vacances scolaires, pas d'activité ou très limité Si l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et diversifié vous intéresse, nous serions ravis de recevoir vos CV! Attention la zone est difficile d'accès en transport
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. Postes à pourvoir au sein d'une agence France Travail en contrat de professionnalisation CDD de 12 mois Conditions pour candidater sur cette offre : - Être inscrit à France Travail - Ne justifier que du niveau BAC maximum (BAC obtenu) et correspondre à l'une des situations suivantes: Jeunes de 18 à 25 ans (à la date de signature du contrat) ou demandeurs d'emploi longue durée (plus d'un an) quel que soit leur âge ou bénéficiaires RSA - ASS - AAH ou personnes ayant bénéficié d'un contrat aidé (PEC) Les missions principales qui vous seront confiées au sein d'une agence France Travail: - Accueillir et délivrer aux demandeurs d'emploi des informations et conseils sur les démarches et les droits liés à l'indemnisation - Assurer le traitement du dossier d'indemnisation dans les délais impartis et contribuer ainsi à la satisfaction du demandeur d'emploi, - Gérer les réclamations, les trop-perçus et mettre en œuvre la procédure de recouvrement le cas échéant - Établir une relation personnalisée et proactive avec le demandeur d'emploi dans la gestion et le suivi du dossier d'indemnisation. Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe. Vous savez prendre des initiatives. Votre capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse vous permettent d'élaborer des solutions personnalisées. Votre communication écrite et orale est un atout. Une formation au métier de Conseiller en gestion des droits sera délivrée par notre CAMPUS, formation en interne reconnue dans la classification de la Convention Collective Nationale de France Travail. Il n'y a pas d'expérience exigée Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Léquipe de lagence POINT.P de Belloy recherche son/sa Magasinier(e) Conseil. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous accueillez les clients dans la cour des matériaux, les conseillez dans leurs choix de produits et leur proposez les nouveautés. Vous êtes un expert de la logistique Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur. Vous utilisez un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité. Vous pourrez être amené à assurer la gestion de la déchetterie en accompagnant les clients dans le tri et le dépôt de leurs déchets Vous êtes un as de lorganisation Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous réalisez des inventaires tournants pour assurer une gestion efficace des stocks. Vous êtes le relai d'information Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe. En tant que membre polyvalent de l'équipe, soyez prêt à soutenir dans toutes les tâches nécessaires. Linfo en plus : Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et débrouillardise. De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions ! Vous savez utiliser le calcul mental au quotidien. Pour ce poste, la détention du CACES 3 est obligatoire. Le plus ? Vous avez déjà une expérience en tant que Magasinier Conseil.
IGA Ressources recherche pour son client, Magasinier cariste (possibilité de faire les livraisons chez les clients. La maitrise du CACES 1, 3 et 5 OBLIGATOIRE : minimum 5 ans d'expérience. Vos missions :Réaliser la réception des pièces, la préparation des pièces pour les clients internes et externes, l'expédition des pièces chez nos clients et fournisseurs, les commandes de sous-traitance spécifiques et assurer la bonne tenue du stocks (rangement, inventaires, manutention...). Garantir la réception des pièces, la conformité par rapport aux commandes, la manutention et le stockage des pièces livrées. Mettre à disposition les pièces pour les clients internes et externes. Garantir la conformité des stocks ; entrée et sortie, inventaires... Garantir les règles de sécurité. De formation BAC PRO Logistique et 5 ans d'expérience dans un environnement LOGISTIQUE. Attestation : CACES 1, 3 et 5 A JOUR OBILGATOIRE Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Expérience: Magasinier: 5 ans (Requis) Gestion De Stock: 5 ans (Requis) Logistique: 5 ans (Requis) Caces 1, 3 et 5: 5 ans (Requis) Permis B obligatoire : 5 ans Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein, Intérim Durée du contrat : 4 mois voir plus Rémunération : 13€ à 14,00€ par heure Nombre d'heures : 37 par semaine Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Formation CAP / BEP (Optionnel) Expérience: Gestion De Stock: 5 ans (Requis) Magasinier: 5 ans (Requis) Caces 1, 3 et 5: 5 ans (Requis) Manutention: 5 ans (Requis) Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Bonjour, Nous recherchons plusieurs agents/agentes sérieux(ses),et motivés(es) pour rejoindre nos équipes sur plusieurs sites sur la ville de Viarmes En tant qu'agent d'entretien vous serez en charge de maintenir ces espaces propres et entretenus Nous recherchons des agents ayant la capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités. les horaires pour le site sont entre de 06h00 à 08h30 le lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi Pendant les vacances scolaires, pas d'activité Si l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et diversifié vous intéresse, nous serions ravis de recevoir vos CV! Attention la zone est difficile d'accès en transport
Notre structure recherche pour rejoindre son équipe un profil Gestionnaire de copropriété En tant que gestionnaire de copropriétés, vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille d'immeubles et vous serez en charges des missions suivantes: Administrer la copropriété (choix des prestataires, souscription des polices d'assurance...). Tenue de la comptabilité (perception des charges et tenue des comptes de la copropriété, règlement des fournisseurs... Convoquer et animer l'assemblée générale en respectant les textes législatifs et réglementaires en vigueur. Exécution et mise en application des décisions prises en assemblée générale (établissement du planning et suivi des travaux votés en AG...). Appliquer et faire respecter le règlement de copropriété. Veiller à l'entretien des parties communes et gestion technique de la maintenance de l'immeuble. - Représenter la copropriété dans les actions en justice. Gérer le personnel salarié ou les prestataires. Gérer les sinistres et procédures affectant les parties communes. Visiter régulièrement les copropriétés. Répondre aux différentes demandes des copropriétaires
Vous enseignerez la pratique en atelier et la technologie à un public d'adultes en formation continue de niveau 3 (CAP) pour une formation en électricité organisée par le GRETA. Avec l'équipe pédagogique en place, vous assurerez les missions suivantes : - Définir le contenu pédagogique et le déroulement de la formation en partenariat avec la coordonnatrice pédagogique - Contribuer au bon déroulement des actions de formation dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes - Assurer la veille pédagogique et technique dans son domaine d'intervention - Réaliser le suivi pédagogique des stagiaires et en entreprise - Evaluer les résultats - Participer à la préparation et à la réalisation des épreuves d'examen - Participer aux réunions pédagogiques Passionné(e) par votre métier, vous détenez une capacité à faire et à transmettre. Vos talents de pédagogue sont reconnus. Votre capacité à s'adapter à différents publics, votre organisation et votre bonne connaissance de l'entreprise artisanale se révèleront être des atouts pour ce poste. Votre capacité à rendre compte, votre rigueur et votre excellent relationnel seront appréciés dans le cadre de votre mission. Vous possédez une très bonne connaissance du secteur et justifiez d'une expérience professionnelle significative (3 ans minimum). Une expérience dans l'enseignement de 3 ans minimum est exigée. Profil : - De formation BAC ou supérieur dans la filière électrotechnique / électricité. - Formation de formateur pour adultes souhaitée. Conditions d'exercice : - contrat de vacation 250 heures - contrat tout public - rémunération selon grille applicable
Le GRETA du Val d'Oise, organisme de formation des adultes au sein de l'Éducation Nationale, mobilise ses ressources matérielles et humaines pour développer des activités de formation continue et répondre aux besoins de ses clients. Des formations diplômantes ou qualifiantes, du CAP au BTS, sont dispensées dans différents domaines professionnels, en réponse à des besoins identifiés d'insertion professionnelle de professionnalisation ou de reconversion.
Particulier recherche une personne expérimentée (5 ans minimum), pour pourvoir un poste d'aide à domicile, auprès d'une famille bienveillante, composée de 2 adultes et 3 enfants âgés de 6, 9 et 10 ans. Missions principales : - Entretien général de la maison : assurer la propreté et l'ordre de l'ensemble des pièces - Gestion et soin du linge : Lavage, repassage, rangement - Nettoyage complet des espaces de vie : Garantir un environnement sain et agréable - Préparation des repas : Cuisiner des plats équilibrés et adaptés aux goûts de la famille - Gestion des courses hebdomadaires : Faire les courses et gérer les déplacements au pressing - Accompagnement des enfants (notamment les mercredis et pour les sorties des classes et activités extrascolaires) Profil recherché : - Expérience : impérativement plusieurs dizaines d'années dans des missions similaires auprès de familles, ou dans l'accompagnement de personnes au sein de résidences seniors ou EHPAD - Compétences : capacité d'organisation avérée, rigueur, sens du travail bien fait, bienveillance et autonomie - Bienveillance, implication, empathie et attention aux détails - Aimer s'occuper des enfants et de la gestion d'un foyer - Autonomie dans les déplacements : Permis de conduire et possibilité d'utiliser votre véhicule personnel (indemnité kilométrique prévue) Conditions de travail : - Congés : 6 semaines de congés payés par an - Utilisation du véhicule personnel avec indemnité kilométrique - Avantages : Opportunité de fin de carrière épanouissante et valorisante
Mission Vous intégrez l'équipe transaction et participez à la vie de l'agence. Votre quotidien est passionnant, rythmé par des tâches diverses et variées. Sur le terrain, vous découvrez et suivez de près les projets des propriétaires et futurs propriétaires. Vous êtes au contact permanent des habitants afin d'être identifié(e) comme le référent / la référente en immobilier sur votre secteur. Vous découvrez les projets de vie des personnes que vous rencontrez puis les accompagnez dans la réalisation de leurs projets qu'ils soient acquéreurs ou vendeurs. Vous réalisez les estimations, constituez et assurez le suivi d'un stock qualitatif de biens à vendre, évaluez les besoins et la capacité de financement des acquéreurs pour leur apporter le meilleur accompagnement et leur faire visiter des biens correspondant à leurs attentes. Puis vous assurez la négociation et l'accompagnement administratif et juridique entre les parties pour parvenir à la réalisation de la vente définitive du bien. Par votre professionnalisme, vous veillez chaque jour à la satisfaction de vos clients, en leur offrant le meilleur service jamais délivré par aucune autre organisation immobilière de la découverte à la concrétisation de leurs projets (et même au-delà) !
Century 21 Cabinet Immobilier Conseil vous souhaite la bienvenue sur ce site dédié à notre agence et son actualité. L'Agence CENTURY 21 Cabinet Immobilier Conseil est implantée depuis plus de 34 ans au coeur de Goussainville, en plein centre-ville face à la mairie et à 2 minutes à pied de la gare RER D des Noues. Nous vous y accueillons tous les jours du mardi au samedi, de 9h30 à 12h30 et de 14h00 à 19h00. Nos équipes interviennent sur le secteur de Goussainville, Le Thillay etc...
CLEO GROUP RECRUTE UN ASSISTANT RESPONSABLE DE SECTEUR D'AIDE A DOMICILE F/H Chez CLEO, nous mettons tout en œuvre pour apporter des solutions d'aide à la personne de qualité, notamment pour les personnes âgées, celles atteintes de pathologies ou en situation de handicap. Notre mission est de garantir une vie plus facile et plus sereine à des publics fragiles en leur offrant un accompagnement personnalisé et respectueux. Aujourd'hui, nous recherchons un Assistant responsable de secteur pour rejoindre notre équipe de SARCELLES (95). Vos missions : Dans ce rôle clé, vous serez l'intermédiaire entre les bénéficiaires, les intervenants et l'ensemble des équipes de CLEO : Assurer l'accueil physique et téléphonique des bénéficiaires, familles et intervenants. Participer à la planification des interventions en fonction des besoins identifiés et des disponibilités des équipes. Assurer un suivi régulier de la qualité des prestations auprès des bénéficiaires. Soutenir le Responsable de Secteur dans la gestion administrative (suivi des plannings, dossiers usagers, gestion des absences, remplacements). Participer à la coordination des équipes d'intervenants à domicile. Ce que nous recherchons chez vous : Pour ce poste, nous avons besoin d'un(e) assistant(e) qui soit à la fois humain(e), organisé(e) et réactif(ve). Vous avez une vraie envie de faire une différence dans le quotidien des autres et une capacité à manager tout en restant proche des équipes. Voici quelques critères qui vous définissent : Une première expérience réussie dans un poste similaire Une maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de planning. Une capacité à gérer des situations urgentes avec calme et efficacité, tout en maintenant un sens du service irréprochable. Ce que nous vous offrons : Nous vous proposons un environnement dynamique, humain et solidaire où chaque jour vous pourrez contribuer à améliorer la qualité de vie de ceux qui en ont besoin. En rejoignant CLEO, vous bénéficiez de : Un CDI à temps plein (35h/semaine), de 09h00 à 17h00, du lundi au vendredi. Une rémunération attractive : 2000€ brut par mois, plus des primes mensuelles et trimestrielles. Des avantages pratiques : Téléphone et ordinateur portable Mutuelle d'entreprise avantageuse 1 jour de télétravail par semaine Chèques cadeaux Un support constant grâce à nos services de coordination, de contrôle-qualité, de facturation et de ressources humaines, prêts à vous accompagner et vous soutenir au quotidien. Si vous êtes passionné(e) par le secteur médico-social et avez à cœur de contribuer au bien-être de ceux qui vous entourent, nous serions ravis de vous rencontrer et de vous intégrer à notre équipe. Postulez dès maintenant et rejoignez un groupe engagé, humain et dynamique !
Nous recherchons un commercial ou une commerciale en automobiles passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez au cœur de la relation client, avec pour mission de promouvoir et de vendre nos véhicules tout en offrant un service client exceptionnel. Ce poste est une excellente opportunité pour les personnes souhaitant évoluer dans le secteur automobile et développer leurs compétences en vente. Responsabilités Accueillir et conseiller les clients sur les différents modèles de véhicules disponibles Réaliser des démonstrations de véhicules et répondre aux questions techniques des clients Négocier les conditions de vente et finaliser les transactions Assurer le suivi des clients après la vente pour garantir leur satisfaction Développer un portefeuille client en prospectant sur le terrain Participer à des événements promotionnels et à des salons automobiles Collaborer avec l'équipe de la concession pour atteindre les objectifs de vente Profil recherché Expérience préalable en concession automobile ou dans un poste similaire Excellentes compétences en négociation et en vente au détail Sens aigu du service client et capacité à établir une relation de confiance avec les clients Compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit Expérience en vente BtoB appréciée Maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères est un atout (multilingue, bilingue) Si vous êtes motivé(e) par le challenge commercial et que vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre entreprise ! Type d'emploi : Indépendant / freelance Lieu du poste : En présentiel
Autotransfert Dépôt Vente et Achat-Vente de Véhicules avec Garantie Autotransfert est votre expert en dépôt vente et achat-vente de véhicules en France. Nous proposons une large sélection de voitures, motos et utilitaires de qualité à des prix compétitifs. Grâce à notre service unique de dépôt-vente, vous pouvez vendre votre véhicule rapidement tout en bénéficiant de notre expertise pour une transaction sûre et transparente. Nous offrons également des garanties sur tous les véhicules vendus, a
Votre profil - Compétences techniques en électricité - Expérience en gestion d'équipe - Connaissance des normes de sécurité - Capacité à planifier et organiser - Aptitude à la résolution de problèmes Votre mission - Superviser et encadrer les travaux électriques sur le chantier - Analyser les plans et réaliser les schémas électriques - Assurer la conformité aux normes en vigueur - Coordonner et piloter l'équipe pour respecter les délais et la qualité
Créé en décembre 1992, le Groupe DLSI fédère un réseau de plus de 70 agences en France et à l'étranger. Dans l'hexagone, au travers nos marques : DLSI (Intérim, CDD, CDI), TERCIO (conseil en recrutement spécialisé dans le tertiaire) et EMO DLSI (spécialisé dans les métiers de la menuiserie et de l'agencement), vous offre leurs savoir-faire et leurs expertises.
Vous intégrez l'équipe transaction et participez à la vie de l'agence. Votre quotidien est passionnant, rythmé par des tâches diverses et variées. Sur le terrain, vous découvrez et suivez de près les projets des propriétaires et futurs propriétaires. Vous êtes au contact permanent des habitants afin d'être identifié(e) comme le référent / la référente en immobilier sur votre secteur. Vous découvrez les projets de vie des personnes que vous rencontrez puis les accompagnez dans la réalisation de leurs projets qu'ils soient acquéreurs ou vendeurs. Vous réalisez les estimations, constituez et assurez le suivi d'un stock qualitatif de biens à vendre, évaluez les besoins et la capacité de financement des acquéreurs pour leur apporter le meilleur accompagnement et leur faire visiter des biens correspondant à leurs attentes. Puis vous assurez la négociation et l'accompagnement administratif et juridique entre les parties pour parvenir à la réalisation de la vente définitive du bien. Par votre professionnalisme, vous veillez chaque jour à la satisfaction de vos clients, en leur offrant le meilleur service de la découverte à la concrétisation de leurs projets ! FORMATION Vous bénéficierez d'une formation initiale et d'un accompagnement pour vous permettre de découvrir les outils et méthodes. JOB DATING organisé le 18/11 sur inscription : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/526078?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Vous intégrez l'équipe en tan que VRP et participez à la vie de l'agence. Vous êtes au contact permanent des habitants afin d'être identifié(e) comme le référent / la référente en immobilier locatif de votre secteur. Vous êtes en charge de la location des biens du portefeuille de gestion. Vous rencontrez les candidats locataires. Vous évaluez leurs besoins afin de leur apporter le meilleur accompagnement et leur faites visiter des biens correspondant à leurs attentes. Vous rassemblez les pièces nécessaires pour constituer le dossier locataire et assurez l'accompagnement commercial jusqu'à la signature du bail. Par votre professionnalisme, vous veillez, chaque jour, à la satisfaction de vos clients, en leur offrant le meilleur service de la découverte à la concrétisation de leurs projets !
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Notre agence POINT.P de Belloy recherche son/sa futur(e) Chef(fe) dAgence ! Rejoins nous sans plus tarder! Véritable ambassadeur(rice) de lenseigne POINT P, tu développeras lattractivité commerciale de ton point de vente avec pour objectif dassurer la satisfaction de chacun de tes clients. Tu seras également amené(e) à animer au quotidien tes équipes commerciales et logistiques. Ton quotidien ? 1) Manager ton équipe : Garantir limage dune équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner lexemple au quotidien !) Assurer la gestion RH de ton point de vente : plannings, entretiens, parcours dintégration et dévolution, recrutement, etc. Assurer le respect des règles de sécurité pour tous 2) Développer le chiffre daffaires : Garantir la satisfaction de chacun de tes clients Développer les comptes clés avec tes commerciaux itinérants Assurer un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.) 3) Garantir la rentabilité de ton point de vente : Maitriser les coûts dexploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques) Suivre les niveaux de stocks au sein du point de vente et établir des partenariats fournisseurs Ce poste est-il fait pour vous ? Cest avant tout ta personnalité et ton sens entrepreneurial qui feront la différence ! Tu as déjà une expérience significative en commerce et en management déquipe Rigoureux(se), tu sais gérer plusieurs priorités à la fois et tadapter aux imprévus pour répondre au mieux à tes objectifs (et à tes clients) Tu sais fédérer tes collaborateurs autour dun objectif concret : la satisfaction du client
Les missions principales consisteront à : Réaliser le tirage de câbles conformément aux plans d'installation ; Mettre en place les chemins de câbles pour le passage sécurisé des réseaux ; Effectuer les raccordements électriques des différents équipements (caméras de surveillance, lecteurs de badge, etc.) ; Veiller au respect des règles de sécurité spécifiques au site gazier. La mission est prévue pour une durée de 3 à 4 mois, avec une prise de poste au plus tôt. La rémunération sera fixée selon le diplôme et l'expérience du candidat, avec possibilité de négociation. En plus de ces missions, vous bénéficierez des avantages CRIT : Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment - Acompte de paie hebdomadaire si besoin - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Nous recherchons des profils sérieux, motivés et capables de travailler dans un environnement technique et sécurisé. Les candidats devront impérativement être en possession des formations et habilitations suivantes à jour : Habilitations électriques B0 / B1 ; Formation Travail en hauteur avec port du harnais ; Formation opérateur Passeport Gaz - niveau 1 ; Visite médicale d'aptitude en cours de validité. Une expérience préalable dans le domaine de l'électricité industrielle ou tertiaire, ainsi qu'une bonne maîtrise des règles de sécurité sur chantier, seront fortement appréciées. Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et réactivité sont des qualités indispensables pour réussir sur ce poste.
Le poste Dans le cadre de notre développement continu et pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Opérateur Procédés Spéciaux (H/F). Vos principales missions seront les suivantes : Exécuter les opérations d'ajustage, de polissage et d'ébavurage des pièces primaires Exécuter les opérations des opérations de montage d'éléments de structure ou mécanique Lire et interpréter un plan, un dossier de fabrication et renseigner les documents de production Vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans un environnement industriel. Vous êtes minutieux et précis, avec une grande dextérité manuelle, de bonne faculté de concentration et de vigilance. Savoir-être & qualités personnelles - Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs tâches simultanément, tout en respectant les délais impartis - Soucieux(se) de travailler dans un environnement de travail propre et rangé, tout en respectant les procédures, règles et usages - Enthousiaste à l'idée de travailler en équipe avec une bonne communication et relationnel. Horaires & Organisation du travail - Type de contrat : CDI - Horaires : 2*8 (du lundi au vendredi) - Localisation : Andilly Nos avantages - Rémunération attractive, selon profil et expérience - Prime de panier / prime d'équipe / prime de salissure / prime d'assiduité - Mutuelle & Prévoyance avantageuses - 13ème mois - Ambiance de travail dynamique et bienveillante au sein d'une équipe passionnée Ne soyez plus un numéro, rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant.
Le pôle de compétences et de prestations externalisées (PCPE Rosa Parks) de la Mutuelle la Mayotte, à Montlignon, complète l'offre médico-sociale en proposant une réponse souple et adaptée aux besoins des personnes en situation de handicap et de leurs aidants, dans une visée inclusive permettant à la personne d'être accompagnée selon ses besoins et ses compétences sur son lieu de vie. Pour compléter son équipe, nous recrutons en CDI 1 éducateur spécialisé formé aux méthodes éducatives et comportementales. Vous aurez pour missions de : - Accompagner et soutenir des personnes en situation de handicap afin de favoriser et promouvoir la qualité de leur vie, leur autonomie et favoriser l'intégration sociale - Mettre en place les conditions qui permettent au bénéficiaire d'être acteur de sa trajectoire de vie tant privée que scolaire et/ou professionnelle - Etre force de proposition dans l'élaboration du projet personnalisé : définition, mise en action et évaluation des stratégies éducatives - En collaboration avec la psychologue, participer aux évaluations des usagers et travailler en lien avec les partenaires extérieurs - Mettre en place des activités et ateliers individuels ou collectifs éducatifs s'appuyant sur les projets de l'usager - Mettre en place une guidance parentale - Participer à l'élargissement du réseau des professionnels partenaires du PCPE - Participer aux réunions institutionnelles Profil recherché : Aptitudes relationnelles et capacité à gérer des situations complexes, Mettre en place des actions innovantes Connaissance du handicap impérativement Connaissances de l'environnement institutionnel : réglementaire Capacité de travail en équipe interdisciplinaire Accompagnement d'un public âgé de 3 à 60 ans et de leurs familles Avoir le sens du terrain et l'esprit d'anticipation dans un environnement social difficile Autonomie de travail sur le lieu de vie des usagers Travail en partenariat avec les acteurs du territoire Compétent en écrits professionnels, maitrise de l'outil informatique Formé aux méthodes éducatives et comportementales Avantages : - En moyenne, chez nous un salarié éducatif dispose d'environ 45 jours de congés par an - Des séances d'analyse des pratiques professionnelles sont mises en place dans tous nos établissements - Notre institution double son budget de formation - Possibilité de mobilité interne au sein de nos établissements - Versement d'une prime conventionnelle annuelle - Possibilité d'ouvrir un Plan d'Epargne Entreprise et de verser des congés sur un Compte Epargne Temps - Avantages CSE : carte cadeaux, chèques vacances, places de cinéma à prix réduit, voyage . - Séances d'ostéopathie offertes sur le temps de travail - Aide au logement - Restaurant d'entreprise (repas à 2.60€) - Comité éthique animé par un consultant externe Horaires : - Disponible le week-end - Période de travail de 8 Heures - Travail en journée - Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : - Heures supplémentaires majorées Trajet : Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant la prise de poste (Requis) Employeur inclusif et engagé, notre institution œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe de la responsable des crèches collective et familiale au sein du service de l'Action sociale, logements et petite enfance vous occuperez les fonctions d'Auxiliaire de puériculture. Activités principales : - Répondre aux besoins de l'enfant physiologique (hygiène, santé, repas, siestes) ; - Etablir un accueil bienveillant, permettant de mettre en place et de conserver une sécurité affective tout au long de la journée de l'enfant ; - Proposer à l'enfant des activités d'éveil adaptées à son âge et ses besoins afin de lui permettre de s'épanouir et de développer au fur et à mesure son autonomie ; - Garantir le bien-être et l'individualité des enfants au sein du groupe ; - Etablir une relation de confiance avec les familles et soutenir les parents dans leur parentalité ; - Travailler en cohésion et en collaboration avec les différents membres de l'équipe. Activités secondaires : - Aménager l'espace en fonction de l'âge et des besoins des enfants ; - Observer le comportement des enfants, savoir prendre du recul pour améliorer l'accueil et le bien-être des enfants ; - Tenir à jour le cahier de vie de chaque enfant ; - Participer aux réunions organisées par la direction ; - Préparer aux fêtes de la crèche.
Qui sommes-nous ? NEPFORM développe des centres de soins à Saint-Leu-la-Forêt et Asnières. Nous disposons d'une patientèle existante et d'un flux continu via Doctolib, le tout dans un cadre soigné. Missions - Consultations d'ostéopathie (adultes/adolescents). - Possibilité drainage lymphatique à visée esthétique et Endermologie LPG (formation interne possible). - Suivi de la qualité des soins, mise à jour du dossier patient (RGPD/secret professionnel). Conditions & avantages - Collaboration libérale (contrat de prestation), avec rétrocession de 70 % du chiffre d'affaires. - Locaux équipés : table de massage, appareil LPG, consommables, accueil, gestion de l'agenda et des paiements. - Planning modulable 1 à 7 j/sem. - Adresse principale : 21 rue du Général-Leclerc, 95320 Saint-Leu-la-Forêt. Démarrage : dès que possible. Profil recherché - Diplôme Ostéopathe D.O. (école agréée), n° RPPS/Adeli, RC Pro à jour. - Sens du relationnel, rigueur, éthique ; appétence pour l'esthétique (atout). - Débutant accepté si sérieux et motivé. Candidature - Envoyez CV + dispos + Adeli
Notre client recherche un Electricien CFO CFA (H/F/D) pour renforcer ses équipes et intervenir sur des projets variés. En tant qu'Electricien Courant Fort et Faible, vous jouez un rôle essentiel dans la réalisation, la maintenance et la conformité des installations électriques sur différents sites. Les missions attendues du poste : - Réaliser les travaux d'installation et assurer la mise en conformité des équipements électriques - Effectuer la maintenance préventive et corrective des installations en courant fort et courant faible - Diagnostiquer les pannes et assurer la remise en état rapide et efficace des installations - Participer à des études de faisabilité et rédiger des rapports techniques détaillés Profil recherché Formation en électricité (BEP, CAP, Bac Pro ou équivalents) et expérience significative sur un poste similaire. Compétences attendues pour le poste : - Maîtrise des installations électriques courants fort et faible - Autonomie dans le diagnostic et la maintenance des équipements - Bon sens des responsabilités et rigueur dans l'exécution des tâches - Organisation, gestion des priorités et esprit d'équipe Savoir-être recherchés : - Esprit d'équipe et aptitude à collaborer efficacement - Capacité à travailler de façon autonome et méthodique - Sens du service, réactivité et adaptabilité selon les besoins des chantiers - Fiabilité, implication et bonne qualité relationnelle
Sous l'autorité du Directeur, vous participerez à la gestion et l'exploitation d'une ferme pédagogique en milieu urbain composée d'un espace de 5 500 m² pour une quarantaine d'animaux (chèvres naines, moutons, poney, âne, vache, cochons, lapins, cochons d'inde, poules, canards, oies). A ce titre, vous serez chargé(e) avec un autre soigneur animalier de : - nourrir les animaux, les entretenir, les soigner et veiller à leur bien-être et entretenir leur habitat - gérer les stocks alimentaires et procéder aux commandes spécifiques à l'entretien des animaux et à l'entretien du site, en lien étroit avec le Directeur de la ferme PROFIL ET COMPÉTENCES - Expérience similaire significative - Formation soigneur animalier souhaitée - Connaissances des différents animaux du milieu rural (anatomie, alimentation, maladies, soins et mesures sanitaires) - Connaissances théoriques des règlements sanitaires (Biosécurité notamment) relatifs aux animaux qui prévoit la propreté, le bien-être et l'hygiène des animaux ainsi que leur habitat et qui permet de savoir utiliser du matériel médical en cas d'urgence - Permis B exigé - Être pédagogue avec les enfants et les adultes lors des visites - Être vigilant au bien-être animal - Autonomie, disponibilité, parfois en week-end - Travail en équipe AVANTAGES - Prime de fin d'année - Carte restaurant (8 euros prise en charge à 50%) - Participation employeur au maintien de salaire - Abonnement PLURELYA - Amicale du personnel
L'agence Synergie de Goussainville recrute un (e) Conseiller (e) client / ADV pour notre client expert en solutions de nettoyage professionnelles.?? Missions principales d'un(e) Assistant(e) ADV ?? Gestion administrative des ventes -Saisie et mise à jour des fiches clients dans le logiciel Sage (informations administratives, coordonnées, conditions commerciales, etc.) -Création, suivi et mise à jour des contrats clients (abonnements, prestations, bons de commande, avenants, etc.) -Enregistrement et suivi des commandes clients dans Sage -Émission des devis, accusés de réception de commande et factures -Contrôle de la conformité des documents commerciaux (tarifs, conditions générales, signatures, etc.) ?? Suivi client et relances -Gestion des relances clients (paiements en retard, documents manquants, validations de devis, etc.) -Suivi des litiges ou anomalies (facturation, livraison, erreur de saisie, etc.) -Communication régulière avec les clients pour le suivi des commandes et factures -Interface avec le service commercial et comptable pour le traitement des relances et encaissements ?? Suivi et reporting -Mise à jour des tableaux de bord ADV (commandes, livraisons, factures, encaissements) -Transmission des rapports d'activité à la direction commerciale et comptable -Archivage et classement des documents ADV ?? Outils et logiciels -Utilisation quotidienne du logiciel Sage (module Gestion Commerciale et/ou Comptabilité) -Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Outlook) -Connaissance d'outils CRM et ERP (selon l'entreprise) ?? Compétences et qualités requises -Rigueur et sens de l'organisation -Bon relationnel client et esprit d'équipe -Réactivité et autonomie -Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle Gérer les commandes clients - Administrer la base de données clients - Gérer les commandes clients de l'enregistrements à la facturation - Négocier un contrat - Assurer les relations avec des fournisseurs et des prestataires - Etablir des éléments de facturation - Participer aux actions commerciales et marketing - Lecture de tableaux de bord et d'indicateurs de suivi d'activité - Eléments de base en gestion comptable et administrative - Techniques commerciales - Techniques de vente export Réactivité - Adaptabilité - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à anticiper - Faculté d'écoute - Orientation client - Rigueur - Aisance relationnelle Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Mission principale : Assurer la réception, le stockage, la préparation et l'expédition des marchandises dans le respect des procédures de sécurité et des normes de qualité. Responsabilités : - Réception des marchandises : Vérifier la conformité des marchandises reçues avec les bordereaux de livraison (quantité, qualité). Signaler les anomalies (produits endommagés, manquants) à la hiérarchie. Ranger les produits dans les emplacements appropriés. - Stockage : Utiliser des chariots élévateurs pour déplacer les marchandises. Assurer le bon étiquetage des produits et leur traçabilité. Maintenir l'ordre et la propreté dans l'entrepôt. - Préparation des commandes : Prélever les produits selon les bons de commande. Emballer les marchandises de façon sécurisée et conforme aux normes. Préparer les documents d'expédition (bons de livraison, étiquettes). - Expédition : Charger et décharger les camions en respectant les procédures de sécurité. Vérifier la conformité des expéditions et des documents associés. - Maintenance et sécurité : Effectuer des contrôles réguliers des équipements de manutention (chariots élévateurs). Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'entreprise. Participer aux formations sur la sécurité et la manipulation des produits. Compétences requises : - Techniques : Maîtrise de l'utilisation des chariots élévateurs (CACES en cours de validité). Connaissance des procédures de stockage et de gestion des stocks. - Comportementales : Rigueur et précision dans l'exécution des tâches. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Sens de l'organisation et gestion des priorités. Assiduité Expérience d'un an minimum dans un poste similaire obligatoire. (CACES R.489 1.3.5 obligatoire avec une expérience ) Travail de journée de lundi au vendredi. Intéressement et participation.
Notre client, leader mondial dans le domaine de l'énergie, recherche un Responsable Maintenance (H/F/D) afin de renforcer ses équipes et d'assurer la bonne conduite des opérations de maintenance sur un site sécurisé. Description du poste Le poste Vous aurez pour mission de coordonner, gérer et encadrer l'équipe de maintenance, tout en assurant la disponibilité et l'optimisation des moyens matériels et humains. Vous veillerez à la réalisation des prestations dans un environnement technique exigeant, garantissant la conformité et la traçabilité des interventions. Les missions attendues du poste : - Coordonner, encadrer et gérer le personnel rattaché hiérarchiquement - Prévoir et gérer l'utilisation de l'ensemble des moyens liés (personnel, matériel, outillage, transport, communication, contrôle) - Rédiger régulièrement des rapports d'activité - Contrôler les prestations de maintenance réalisées sur site - Transmettre chaque semaine à vos techniciens le planning des interventions - Vérifier les documents produits par l'équipe afin d'assurer la traçabilité des interventions - Veiller au respect des obligations contractuelles en matière de maintenance - Signer les bons de commande, factures et devis, dans la limite des pouvoirs confiés Profil recherché Expérience demandée Une expérience antérieure en management d'équipe maintenance ou sur un poste équivalent est attendue. Une bonne connaissance des domaines électricité, CVC ou plomberie sera appréciée. Compétences attendues pour le poste : - Maîtrise des techniques de maintenance (électricité, CVC, plomberie) - Capacité à coordonner et organiser une équipe - Aptitude à la gestion des priorités et des moyens techniques - Rigueur dans la traçabilité documentaire - Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe - Sens de l'écoute et accompagnement des collaborateurs - Prise d'initiative dans les situations courantes et exceptionnelles - Respect de la confidentialité et des procédures de sécurité Les avantages Participation à la performance d'une équipe dynamique au sein d'un groupe d'envergure internationale. Bénéfices liés à un environnement technique stimulant. Possibilités d'évolution et formations complémentaires. GIF EMPLOI acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Vous souhaitez valoriser vos compétences dans une structure innovante et ambitieuse, et mettre à profit votre savoir-faire au service d'un projet d'envergure. Postulez dès à présent et rejoignez une équipe engagée. Informations supplémentaires Le site étant protégé, il est impératif d'être habilitable (nationalité française et casier judiciaire vierge). Le poste s'adresse à des profils ayant le sens du bricolage et une solide technicité.
À propos de la mission - Accueillir et échanger avec les clients, - Assurer la qualité du service de l'établissement, - Assurer la satisfaction des clients, - Gérer les réclamations et éventuelles demandes client, - Veiller au respect des normes de sécurité et politique de l'établissement. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,89 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,39EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Sens de l'accueil, du travail en salle, et du service client. - Excellente présentation. - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Le staffeur est un artisan spécialisé dans le travail du plâtre et des matériaux composites pour la création , la restauration ou la décoration d'espaces intérieurs. Il réalise des moulures , corniches, plafonds , colonnes ou éléments décoratifs sur mesure. Au sein de notre équipe, le staffeur contribue a donner forme et caractère a nos projets architecturaux et décoratifs. Missions principales : - Fabriquer et poser des éléments, gaines en staff, gaines de désenfumage à partir de plans ou de modèles. - Réaliser les moules nécessaires en plâtre.. - Couler , démouler et ajuster les pièces - Assurer la pose et les finitions sur chantier - Respecter les normes de sécurité et la qualité d'exécution sur le chantier - Collaborer avec les chefs de chantiers et autre corp de métiers
Contribuer à maintenir la résidence dans un état général satisfaisant. Assurer la collecte et le tri du linge en fonction des propriétés de chacune des pièces ; Nettoyer les textiles conformément aux normes en vigueur en matière de désinfection ; Effectuer le travail de finition (séchage, repassage, étiquetage et pliage) ; Remettre en état le linge abîmé en choisissant la technique appropriée à l'état d'usure des tissus ; Suivre les entrées et sorties de pièces et vêtements ; Veiller au linge des résidents en maintenant un agencement satisfaisant du placard. Organiser les tâches de façon souple et adaptée au rythme de chaque résident. Gérer le stock de linge (interne et externe) et de matériel d'entretien des textiles ; Assurer l'entretien des locaux et mobiliers de la lingerie et du sous-sol ; Détecter et signaler les anomalies à la hiérarchie ; Gérer les tâches administratives liées au bon fonctionnement du service ; Respecter l'organisation de l'équipe et la planification des tâches. Prendre connaissance des transmissions dès la prise de poste. Assurer des transmissions efficaces pour garantir une continuité d'accompagnement satisfaisant. Favoriser l'estime de soi, le lien social et la convivialité d'un vrai lieu de vie. Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement. Participer à l'amélioration continue de la qualité.
Nous sommes la filiale française d'un Groupe industriel allemand à la recherche en urgence d'un(e) Assistant(e) Administration des Ventes. Sous la Responsabilité du Responsable Administration des Ventes, vous aurez différentes missions à effectuer : - Effectuer le traitement et le suivi des commandes - Établissement de devis - Interface avec les clients internes et externes (transporteurs, clients, fournisseurs) - Relation avec la Comptabilité pour les paiements - Suivi des Expéditions - Mettre à Jour les Tableaux de Bord pour le suivi de l'activité - Avoir une action commerciale active grâce aux appels sortants Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans un département ADV dans un secteur industriel (B to B) et idéalement dans le secteur de la Quincaillerie ou du Bâtiment. Vous parlez idéalement Anglais. Maitriser SAP et les outils de bureautique du pack Office est un plus. Poste Basé à Taverny.
Vous intervenez en région ile de France en tant que Techniciens de Monteur en Ascenseurs. Au sein de chantiers d'envergure, dans le respect des normes de sécurité et des exigences en matière de qualité d'exécution, vos missions sont les suivantes : - Assurer le montage des ascenseurs neufs sur tous types de technologies et de bâtiments. - Assurer l'installation de tous les organes de l'appareil (freins, portes, moteurs, appareils de sécurité, cabine) - Effectuer le câblage à partir des instructions et des schémas. Véhicule de service Poste du lundi au vendredi
Autonome, organisé.e et animé.e par la satisfaction client : vous avez l'âme d'un entrepreneur. Passionné(e) par la mécanique, vous avez déjà fait vos armes chez des professionnels de l'agricole, l'automobile, le TP, le Poids lourd ou encore de l'hydraulique. Ingénieux.se vous trouvez des solutions adaptées pour satisfaire nos clients. Bon.ne communicant.e, vous savez nouer le contact et avez à cœur de créer une expérience client durable. Vous aimez franchir la ligne d'arrivée en équipe. Idéalement titulaire d'un diplôme à dominante mécanique, vous souhaitez rejoindre une organisation à taille humaine. Vos missions : Réaliser un dépannage sur site/chantier Diagnostiquer la panne/fuite Fabriquer sur-mesure le flexible et le remplacer Réaliser des opérations de maintenance préventive sur le matériel et les installations de vos clients Développer votre secteur commercial Identifier et engager de nouveaux clients issus des différents secteurs tels que le TP, l'industrie, l'agricole, la manutention... Fidéliser votre secteur en renforçant le lien avec vos clients actuels par des visites et des attentions bien marquées. Votre arrivée : Toute l'équipe vous concocte une intégration sur-mesure grâce à un accueil personnalisé et une formation technique et commerciale rémunérée de 6 semaines. Package : Primes mensuelles individuelle et collective (variable non plafonné) Carte carburant EDEN RED Participation annuelle Téléphone portable professionnel Véhicule de service (itinérance départementale sans découchage) Mutuelle prise en charge à 75% Avantages CSE : Accès MEYCLUB, chèques cadeau
A travers nos valeurs associatives et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour principale mission d'assurer un accompagnement social des personnes accueillies dans nos structures individuelles ou collectives. Vous aurez pour activité principale d'assurer leur accompagnement le temps d'une recherche de solution d'hébergement adaptée ou de logement durable : ouverture de droits, aide à l'installation, utilisation du logement, levée des freins à l'insertion professionnelle, soutien à la parentalité, à la santé et à la mobilité, sortie accompagnée. En entretiens individuels et collectifs, les ménages sont amenés à progresser dans leur chemin de vie par votre concours et en équipe. Vous avez le sens de l'écoute, du partage et de la connaissance de l'autre, avez des compétences rédactionnelles, d'organisation et connaissez les dispositifs d'aide à la personne du territoire. Rémunération Convention des organismes de formation + convention d'entreprise ouvrant droit au 13ème mois et à la prime d'ancienneté après 2 années d'exercice. Horaires : 9h-17h27 avec extras ponctuels et récupérables suivant les besoins du service Congés payés et RTT par année civile et dès l'embauche Accord d'intéressement Avantages Mutuelle employeur avec cotisation identique quelle que soit la composition familiale du candidat Charte de télétravail suivant les besoins du service et donnant lieu à un avenant Carte restaurant déjeuner, lieux dédiés pour la prise de repas ou restauration collective à Saint Prix Véhicule de service géolocalisé pour les déplacements professionnels Possibilités d'évolution de carrière en interne suivant ouverture de poste compétences Formations internes et externes Environnement de travail Bureau dédié 23 jours de RTT pris par demi-journée par semaine ou en journée complète par quinzaine de manière cadencée à l'année Travail en équipe : coordination et direction adjointe avec réunions d'équipe et rencontres du personnel de l'association bimensuelles. Les équipes Nos pôles sociaux, de formation et d'éducation collaborent ensemble pour le bien des stagiaires et hébergés. De la Direction générale aux collaborateurs de terrain en passant par les managers et les services d'appui (ressources humaines, comptabilité, communication et autres). Les + : 13ème mois + prime d'ancienneté à partir de la troisième année Carte déjeuner Véhicule de service
CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui : - Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables - Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique - Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance. Vos futures missions au sein de CRAM - Assurer l'entretien préventif et curatif des matériels et installations de chauffage et de climatisation, - Conduire et surveiller les installations de chauffage, - Optimiser le fonctionnement des chaufferies (contrôles de combustion, réglages, etc.), - Savoir diagnostiquer et localiser la panne, l'anomalie, - Réparer, remettre en état et/ou assurer le remplacement des pièces et équipements, - Contrôler le fonctionnement après intervention, - Effectuer des tâches simples de gestion technique et administrative : feuille de pointage, relevés de compteurs et stocks de combustibles, rapport d'intervention, etc. Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ? - Vous bénéficiez d'une formation Bac à Bac+2 technique ou professionnel, dans les domaines énergétique ou électrotechnique - Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 à 5 ans dans une fonction similaire Comment réussir à ce poste ? - Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez en relation directe avec un chef de secteur au sein d'une équipe de techniciens - Être astucieux : la diversité des chantiers vous amènera à rechercher la solution la plus adaptée à votre client - Avoir le sens de l'autonomie : nous préservons un esprit de liberté qui vous garantit une organisation autonome et des journées sans routine Les avantages du poste - Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté - Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps - Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance - Des avantages complémentaires : véhicule de service, forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE, Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM - Un accompagnement au quotidien - Un développement professionnel - Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir - Un quotidien riche et diversifié Et si on regarde plus loin ? - CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution. Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement - Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique - Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique. - Vous avez fait l'unanimité ? Bravo ! Vous n'avez plus qu'à enfiler vos EPI et nous rejoindre !
Société d'exploitation d'installations thermiques et climatiques Effectif Société : 700 personnes - Dpt Industrie et Télésystèmes : 90 personnes CA Société : 120 M? - Dpt Industrie et Télésystèmes: En développement constant Secteur Exploitation, maintenance et modernisation d'installations thermiques et électriques. Produits/Services Contrats de gestion de l'énergie, de la maintenance et de la garantie des équipements, travaux d'installation et de rénovation, maintenance multitechnique
L'espace Culturel « Le Trèfle » en cours de construction ouvrira ses portes en fin d'année 2024. Il s'agit d'un équipement de 5500 m² qui regroupera une médiathèque, une salle polyvalente de 600 places assises, un auditorium de 300 places, des locaux associatifs et des salles d'activités pluridisciplinaires et des bureaux de la direction des affaires culturelles. La Ville recrute un régisseur polyvalent spécialisé Lumières (H/F) qui aura la charge, dans le respect des règles de sécurité, de la mise en œuvre des manifestations organisées par la collectivité au sein du Trèfle, ainsi que des manifestations organisées par les associations de la Ville. MISSIONS Vous serez un appui opérationnel dans le cadre de l'ouverture au public et participerez à la mise en œuvre des animations du trèfle et assurerez les tâches de régisseur polyvalent spécialisé Lumières (H/F) au sein des de la salle polyvalente « Amplitude » de 600 places assises et de 1000 places debout, et de l'auditorium, 300 places assises. Activités principales : - Accueil d'artistes pour la partie lumière des artistes et régisseurs des spectacles reçus lors de la saison culturelle ; - Participation aux montages et régies : son, vidéo, lumières et plateau (implantation, réglages) ; - Accompagnement de l'équipe d'intermittents, dans les tâches à mettre en œuvre ; - Accompagnement technique lumière, information et conseil aux usagers et associations ; - Organisation technique et matérielle des spectacles et manifestations diverses de la collectivité ou des associations de la Ville. Activités secondaires : - Petit entretien courant du matériel des deux salles ; - Suivi des opérations de maintenance et de contrôle. Contraintes particulières : Travail en soirée et le week-end Annualisation du temps de travail Travail en hauteur Electricité PROFIL SOUHAITÉ SIAPP 1, CACES (à défaut, assurées par la collectivité) Permis B exigé.
coordonner les opérations de transport négocier les meilleures solutions pour nos clients gérer les relations avec les transporteurs optimiser les coûts, délais et plannings assurer le suivi des opérations et la traçabilité marchandise gérer les plannings traiter les éventuels litiges et réclamations
Vos missions consisteront à : -Planifier le travail. -Expliquer les instructions. -Affecter les tâches aux différents salariés. -Superviser la production. -Assurer la qualité de la production. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous savez analyser des contraintes, organiser des tâches, communiquer et savez retranscrire des problèmes survenus. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ben's & Ben's Entreprise de Transport et Logistique recherche un(e) Chauffeur/se Routier(e), titulaire du permis C pour conduire un véhicule poids lourd de 12 tonnes. Lieu de prise de poste : la Courneuve (93) ou Montsoult (95) entre 3H et 4H du matin Tournée de jour: Livraison de surgelés ou de produits frais. Connaissances en manipulation de produits surgelés souhaitées Périmètre de livraison en région parisienne. Travail du Lundi au vendredi. Responsabilités : - Conduire et entretenir un véhicule poids lourd 12 tonnes en respectant les réglementations routières et de sécurité - Charger et décharger les produits en toute sécurité - Respecter les délais de livraison et assurer une communication claire avec le service dispatching - Tenir à jour les documents de bord et les rapports de voyage Profil recherché : - Permis de conduire de catégorie C en cours de validité - FIMO/FCO à jour - Carte conducteur à jour - Expérience préalable en tant que chauffeur routier - Bonne connaissance des réglementations routières et de sécurité - Autonome, responsable et ponctuel(le) - Bonne connaissance de la région parisienne Avantages : - Salaire compétitif selon expérience - Véhicule de qualité et équipements de sécurité fournis (si nécessaire) - Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise
Sous l'autorité du Directeur, le chef de service est responsable de la dimension opérationnelle du projet d'établissement et de la qualité de l'accompagnement. Il joue un rôle d'interface entre la direction et les équipes. - Coordonner l'équipe pluridisciplinaire sur le plan organisationnel, en garantissant l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets individualisés des personnes accompagnées - Assurer la gestion et cohérence des planning des unités - Encadrer et soutenir les professionnels d'un point de vue technique - En l'absence de la direction, assurer le bon fonctionnement - Assurer le lien avec les familles - Encadrer et animer les réunions de service - Organiser le travail d'équipe, programmer les activités du service, coordonner les différentes interventions (éducatives, thérapeutiques) - Mettre en œuvre et promouvoir une démarche de qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accompagnées De nature positive et dynamique, vous appréciez le travail d'équipe et de coopération et l'innovation dans le but d'accompagner les évolutions organisationnelles
IL/Elle améliore la qualité de vie des résidants par une aide adaptée et individualisée dans les actes de la vie quotidienne, en fonction de ses besoins, de son degré d'autonomie et de son état psychologique Il/ Elle stimule et mobilise leurs potentialités motrices et psychiques lors des actes de la vie quotidienne, pour maintenir et améliorer leurs acquis ainsi que leur autonomie Il/ Elle répond aux besoins fondamentaux du résidant, et s'assure de son bien-être IL/ Elle observe, analyse et communique les informations permettant d'améliorer l'accompagnement des résidants Il/ Elle assure les soins délégués par l'infirmière
Directement rattaché(e) au Responsable de l'équipe Régleur du site, vous intégrerez l'équipe des Régleurs. Une période de formation interne sera prévue afin d'appréhender au mieux le poste. Le(a) Régleur(se) assure la performance de l'outil de production par l'optimisation des réglages machines. Il/Elle effectue le montage des outillages selon le planning de production et dans le respect des délais. Participe à la qualité de la production par la rigueur et la vigilance avec laquelle il/elle pratique l'autocontrôle et la conduite des process. Assure la cadence prévue au devis de son outil. vos missions seront les suivantes : - Réglage et contrôle des paramètres de production, - Réglage des machines en cours de production, - Approvisionnement de toutes les machines et postes de travail, - Diagnostic panne machine et maintenance 1er niveau, relais si besoins avec le service Maintenance, - Démarrage et arrêt de l'atelier. Profil du candidat : Vous êtes issu d'une formation technique, de type CAP, BEP, Bac Pro mécanicien. Avoir des connaissances en mécanique. Expérience dans le domaine du réglage dans un environnement automatisé Toutefois, nous pourrons accompagner tout profil présentant les compétences minimums requises sur des fonctions similaires afin de vous former au métier. Efficace et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de précision. Votre capacité d'adaptation vous permet de mener à bien vos challenges et vous savez faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe et d'autonomie dans votre travail. Poste à pourvoir dès que possible.
Notre entreprise, spécialisée dans les travaux de couverture et de toiture, recherche un(e) Aide couvreur/ Aide couvreuse qui aura pour missions: - Réaliser des travaux de couverture et de zinguerie; - Montage des échafaudages et mise en place des dispositifs de sécurité; - Pose d'éléments traditionnelle ; - Pose de bardage; - Pose d'isolant thermique. ... Qualités requises : - Aptitude technique et aisance relationnelle ; - Polyvalence, organisation, dynamisme et ouverture d'esprit.
Nous recherchons activement un Coordinateur de Projet dynamique et passionné pour rejoindre notre équipe. Responsabilités : - Assurer un contact régulier avec nos clients pour comprendre leurs besoins et leurs attentes. - Élaborer la forme du projet et établir un rétroplanning pour soutenir le rythme de travail de l'équipe tout en conservant une vision à court terme. - Garantir la transmission d'informations aux dirigeants, les tenant ainsi informés des avancées du projet. - Organiser des ateliers avec les utilisateurs pour recueillir leurs remarques et influencer l'adaptation du projet, de la solution Planete-Online/Planete-Booking. - Rédiger des procédures clients, des guides spécifiques et les mettre à disposition de l'ensemble des services de support. - Assurer la promotion de nouveaux produits à travers des webinaires, des ateliers clients, etc. - Promouvoir les nouvelles versions et les mises en production. - Assurer les formations, les ateliers et répondre aux sollicitations des utilisateurs. Prérequis : - Expérience dans la planification souhaitée quel que soit l'activité. - Maîtrise de la langue anglaise souhaitée. Avantages : - Opportunité de travailler dans un environnement stimulant et innovant. - Possibilité de contribuer à des projets variés et passionnants. - Équipe dynamique et collaborative. Si vous êtes passionné par la gestion de projet, doté d'un excellent sens de l'organisation et que vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur général des services, vous occuperez les fonctions de Directeur(trice) des finances (H/F). MISSIONS Activités principales : Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et mise en œuvre au sein de la collectivité ; Analyse des évolutions juridiques, politiques et de leurs incidences sur la politique financière de la collectivité ; Mise en œuvre des orientations financières et stratégiques ; Assistance et conseil des élus et du DGS ; Elaboration et exécution budgétaire ; Gestion de la dette, de la trésorerie et suivi des garanties d'emprunts ; Accompagnement et conseil des services dans l'élaboration et la réalisation des budgets / Pilotage du passage à la nomenclature M57 ; Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives ; Management du service des finances (3 agents). Activités secondaires : Gestion financière des marchés publics ; Supervise le suivi des régies ; Contrôle le budget des associations ; Activité accessoire de conseil auprès du SCERGIS. Contraintes particulières : Disponibilité en soirée (Commission des finances, Bureau municipal et/ou Conseil municipal selon l'ordre du jour).
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe de la responsable du pôle carrière et paie, vous occuperez les fonctions de gestionnaire carrière-paie (H/F) du personnel de la ville, du CCAS et des élus au sein de la Direction des Ressources Humaines (7 agents). MISSIONS Activités principales : - Gestion administrative des carrières et des paies des agents titulaires, contractuels et non permanents du service action sociale, logements et petite enfance (environ 130 agents) et du CCAS (3 agents), - Elaboration des actes et des courriers correspondants, - Saisie, exécution et contrôle des éléments de paie du personnel et des élus, - Elaboration, vérification et transmission des charges et déclarations de fin d'année, - Elaboration des états budgétaires, - Etablissement des dossiers en gestion collective (promotions, avancements, médailles, bilan social, élections professionnelles, visites médicales, fichier des enfants du personnel et chèques cadeaux, etc.), - Gestion des congés, badgeages, absences et de l'indisponibilité physique, - Instruction des dossiers auprès des instances compétentes, - Gestion de la protection sociale complémentaire, - Traitement des demandes de prestations d'action sociale, - Gestion des dossiers de recrutement des agents saisonniers/non permanents, - Accueil physique et téléphonique du personnel, - Participation aux paramétrages CIRIL et aux projets de service. Activités secondaires : - Correspondante CNAS, - Poursuivre la modernisation des outils RH, - Mise en place et suivi de tableaux de bord. PROFIL SOUHAITÉ Expérience : en gestion paie et carrière et sur le logiciel CIRIL
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe de la responsable du service Animation Séniors vous occuperez les fonctions d'animateur/trice du Service Animation Seniors. MISSIONS Dans un objectif commun de faciliter le bien-vieillir de nos aînés (65 ans et +), vous êtes un véritable artisan du lien social. Grâce à votre énergie et votre créativité, vous devrez insuffler une atmosphère chaleureuse et conviviale en proposant des activités porteuses de sens et de partage. Activités principales : - Accueillir et renseigner le public sénior - Assurer les inscriptions et les encaissements - Gérer les réservations et la facturation du restaurant séniors - Participer à la conception du programme d'animations - Proposer ou animer des activités de loisirs et/ou artistiques (jeux de société, quiz, promenade, atelier culinaire, activités manuelles.) en tenant compte de la perte d'autonomie et du maintien du lien social - Accompagner les sorties en groupe dans le cadre de ses missions (visites culturelles, expositions, spectacles.) - Accompagner le public lors des séjours : o 2 séjours de 8 jours / 7nuits par an - en France et en Europe o 2 mini séjours en France de 3 jours / 2 nuits par an - Participer à l'organisation de manifestations annuelles - Promouvoir les actions seniors - Elaborer les bilans d'activités. Activités secondaires : - Participer aux réunions de service Contraintes particulières : - Déplacement de 8 jours 2 fois par an + 2 à 3 mini séjours de 3 jours / 2 nuits - Utilisation de tous types de transports : avion, train, car, bateau.
Le poste Dans le cadre de notre développement continu et pour notre Filiale LAROCHE Engineering, nous recherchons un(e) Programmeur BU Ingénierie (H/F). En tant que Programmeur BU Ingénierie, vous serez en charge de travailler sur l'industrialisation des gammes de produits aéronautiques en identifiant et en mettant en oeuvre les choix technologiques. Vous serez en charge de valider et maintenir l'industrialisation de pièces de structure et de moteur, ceci en relation avec les services clients (ligne de fabrication, Qualité, Bureaux d'études et SSE) Vos principales missions seront les suivantes : Etablir des gammes d'usinage Concevoir des outillages d'usinage (3D + Cotation détail) Ecrire les programmes Sources Simuler les usinages Intégrer les programmes d'usinage chez le client Réaliser les auto-contrôles qualité Démontrer le programme et faire la mise au point chez le client Appliquer les procédures opérationnelles Remonter les informations de non-qualité au Responsable qualité Participer aux réunions qualité Formation & compétences techniques - Issu(e) d'une formation BTS ou DUT Mécanique, d'une expérience de 5/7 ans sur un poste similaire serait un plus - Vous maitrisez les différentes techniques d'usinage (tournage, fraisage, rectification...) ainsi que les procédés de traitement des métaux - Connaissances Logiciel : CATIA V5 (3ds est un plus) - TOP SOLID 7 - VERICUT- NC SIMUL et outils bureautiques. Savoir-être & qualités personnelles - Autonome, dynamique avec un goût prononcé pour le terrain - Avoir l'esprit d'équipe et force de proposition - Bonne qualité rédactionnelle, bon contact, bonne écoute et esprit ouvert - Travailler avec méthode et rigueur - Respecter les temps impartis Horaires & Organisation du travail - Type de contrat : CDI - Horaires : 39 heures semaine (dont 17h33 par semaine majorées à 15%) + 3 RTT par an - Localisation : Andilly Nos avantages - Rémunération attractive, selon profil et expérience - Mutuelle & Prévoyance avantageuses - 13ème mois - Ambiance de travail dynamique et bienveillante au sein d'une équipe passionnée Ne soyez plus un numéro, rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant.
Vous serez en charge de : - accueil client, - vente de pains, viennoiseries, pâtisseries, sandwichs - entretien de la vitrine. Vous travaillerez du jeudi au mardi de 07h00 à 14h00
En centre de rééducation vous interviendrez sur des pathologies de type neurologique et des affections du système locomoteur poste à temps complet du lundi au vendredi de 9h à 17h avec 1 heure de coupure Poste disponible de suite Possibilité de faire du libéral au sein de la structure.
Localisation : Ile de France Même si le monde de l'informatique reste le domaine de prédilection d'Iris IT, nous accompagnons également nos clients dans d'autres sphères, comme les systèmes d'encaissement, le digital, l'électricité ou encore le câblage. En ce sens, nous recrutons un(e) électricien(ne) en charge des opérations d'installation, de maintenance et de déploiement électrique. Garant(e) de la bonne réalisation des chantiers qui lui sont confiés, il/elle est autonome sur l'organisation de celui-ci et sur l'encadrement des ressources internes ou externes mises à sa disposition si nécessaire. Vos Missions : Electricité - câblage : * Etudier les plans fournis et créer un réseau sur papier * Calculer les puissances à fournir * S'assurer que les consignes de sécurité et les normes électriques soient respectées * Effectuer le câblage et le raccordement des éléments sur TGBT (armoire électrique existante ou installation) * Réaliser les tests de fonctionnement du réseau et vérifier le bon fonctionnement de l'installation * Apporter toutes les informations nécessaires à la réalisation d'une cotation * Réaliser l'installation de composants réseau : borne wifi, caméra de comptage client, meuble d'encaissement etc. * Réaliser l'installation des baies informatique : électricité et réseau Electricité - relamping : * Changer ou installer des lampes, douilles, ballasts/platines * Installer/maintenir des appareillages électroniques, radiateurs, circuits électriques, BAES, blocs de secours... Diagnostic / dépannage : * Effectuer des missions de diagnostic et de dépannage sur site Gestion de projet : * Vous serez amené(e) à superviser l'équipe multi-métiers, selon la mission et le cahier des charges établi par le client * Vous prendrez en charge la gestion du chantier par l'étude et la mise en place du dossier technique transmis, valider les différentes étapes (pré-visite, vérification des prérequis, signalement des non-respects du cahier des charges...) Via un vrai travail d'équipe : Vous serez l'un de nos ambassadeurs sur le terrain, garantissant la satisfaction de nos clients à chaque étape. Mais vous pourrez compter sur le soutien, la bienveillance et l'expérience du terrain de nos équipes. Ce que nous vous offrons : Rémunération : À partir de 26 400 €/an (selon profil) Mobilité : Véhicule de service, carte carburant et télépéage Équipements fournis : Laptop, smartphone, outillage complet Avantages : Tickets restaurant, prime de participation Nous recherchons un(e) candidat(e) attiré(e) par les environnements électriques avec : Des compétences techniques solides : maîtrise des environnements électriques et des réseaux, bonne connaissance des normes de sécurité, des procédures de câblage etc...; Une capacité à diagnostiquer et à s'adapter aux différents types d'installations et puissances ; De l'autonomie, de la rigueur, un sens de l'organisation, un fort esprit d'analyse ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation Un excellent relationnel et l'envie de satisfaire nos clients au quotidien ; Une flexibilité géographique et une disponibilité pour se rendre sur les sites clients (permis B requis) Un diplôme type CAP, BEP, BTS, DUT ou équivalent en électricité, électrotechnique, installation et équipements électriques ou une formation professionnelle reconnue Le CACES PEMP et/ou une habilitation électrique en vigueur sont des atouts supplémentaires à votre candidature
Dans le cadre d'une création entreprise , nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Paie pour rejoindre notre entreprisse. Vous interviendrez sur un périmètre RH et paie. juridique Vos missions seront les suivantes : 1. Gestion administrative du personnel : -Rédaction des contrats de travail et avenants -Suivi des dossiers du personnel (absences, congés, arrêts maladie, visites médicales, etc.) -Gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, solde de tout compte) Juridique (droit social / droit des sociétés) : 2. Gestion de la paie : -Collecte, saisie et vérification des variables de paie -Suivi des temps de travail et des absences -Interface avec le prestataire paie -Contrôle des bulletins de paie et des charges sociales 3. Support RH : -Participation au recrutement (diffusion d'offres, présélection des candidatures, entretiens) -Contribution à la mise en œuvre des projets RH (formation, communication interne, etc.) -Suivi des indicateurs RH 4. Veille juridique en droit du travail -Préparation de documents juridiques simples : contrats, courriers, notes internes -Appui ponctuel à la gestion des dossiers disciplinaires ou contentieux -Assistance dans la rédaction de documents liés à la vie juridique de l'entreprise Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 20H/semaine Travail en journée Salaire brut : Mensuel de 1881.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois Ordinateur portable Indemnité transports
Missions principales : - Lire et interpréter un plan mécanique. - Usiner les pièces selon les tolérances exigées. - Contrôler les côtes et la qualité des pièces fabriquées. - Assurer l'entretien de premier niveau des machines et outils. Savoir lire un plan et utiliser les instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre.). Formation en usinage, mécanique générale, productique, ou équivalent. Horaires de nuit, du lundi au vendredi matin : 22h00 à 06h00 soit 32h00 Adaptable selon la charge de travail.
Au sein de la Direction de la Jeunesse et de la Famille de la Ville, vous serez rattaché(e) au Directeur ACM, avec pour principale mission de proposer des animations et de l'accompagnement à la scolarité pour les jeunes enfants. ACTIVITES PRINCIPALES - Garantir de la préparation, la réalisation et la finalité des projets en lien avec le projet pédagogique ; - Garantir de l'hygiène, la sécurité et la règlementation DSJES ; - Être force de proposition auprès du Directeur ACM ; - Communication permanente avec les familles et les enfants ; - Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques ; - Travail en transversalité avec les services de la ville ; - Participation à l'élaboration du projet pédagogique ; - Animation des activités et accompagnement des publics accueillis. - Encadre, participe à la mise en œuvre et à l'animation du CLAS. AUTRES ACTIVITÉS - Favoriser la participation des jeunes aux manifestations de la ville ; - Répondre aux orientations de la Convention Territoriale Globale (CTG) ; - Remplacer le Directeur ACM pour gérer la structure. PARTICULARITES DU POSTE - Disponibilité ; - Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. PROFIL SOUHAITÉ -Connaissances de la règlementation d'un accueil collectif de mineurs ; -Connaissance des caractéristiques des publics enfants/jeunes ; -Méthodologie de construction d'un cycle d'activités ; -Savoir travailler en équipe ; -Rythme de l'enfant et de l'adolescent ; -Techniques d'animation et d'encadrement ; -Maîtrise de l'outil informatique ; -Autonome, sens de l'initiative, sens de l'organisation, dynamique, sens de la pédagogie et goût du travail en équipe.
Placé(e) sous l'autorité du Coordinateur Enfance, vous construisez, proposez et veillez à la mise en œuvre du projet pédagogique au sein de la structure de rattachement. ACTIVITES PRINCIPALES - Décline les orientations stratégiques du projet éducatif (projet pédagogique) ; - Anime et pilote les équipes ; - Gère le budget de la structure ; - Coordonne les projets d'activités de loisirs ; - Contrôle la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité ; - Développe des partenariats ; - Suit les projets d'accueils individualisés des enfants inscrits dans la structure et travaille en lien avec le service dédié de la ville ; - Accueille, dialogue et informe les familles ; - Gère l'équipement de la structure d'accueil ; - Gère les congés et absences des agents sous sa hiérarchie en lien avec le Coordonnateur. AUTRES ACTIVITÉS - Participe ponctuellement aux événements de la ville en lien avec l'enfance ; - Encadre occasionnellement un groupe en cas d'absence inopinée d'un animateur ou d'une hausse des effectifs. PARTICULARITES DU POSTE - Grande disponibilité (congés hors vacances scolaires) ; - Horaires fractionnés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public ; - Travail dans un environnement à niveau sonore important. PROFIL SOUHAITÉ - Titulaire d'un Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport et Loisirs tout public ; - BPJEPS + Brevet d'Aptitude à la fonction de Directeur ; - BEATEP Activité Sociale et Vie Locale ; - Méthodologie de construction d'un cycle d'activités ; - Techniques d'animation, d'encadrement ; - Techniques d'observation, d'écoute, d'appréciation et d'évaluation ; - Sens des priorités ; - Disponibilité et réactivité.
Placé sous l'autorité du Responsable de la Police Municipale, vous aurez comme principale mission de faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement, et participer à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, et autres bâtiments et lieux publics. MISSIONS PRINCIPALES - Surveiller et relever des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement ; - Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances ; - Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE) ; - Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique ; - Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics ; - Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages ; - Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental ; - Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées ; - Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance). PARTICULARITES DU POSTE - Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique ; - Horaires irréguliers, avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés ; - Risques forts de tensions (physiques et émotionnelles) ; - Port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police ; - Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées. PROFIL SOUHAITÉ - Connaissance des procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales. ; - Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées ; - Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques ; - Respect de la hiérarchie, goût du travail en équipe, gestion du stress, diplomatie et sens du service public.
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la crèche collective, vous assurez l'accueil des enfants de façon collective, individualisée et adaptée dans le but de favoriser leur développement psycho-affectif. MISSIONS PRINCIPALES - Vous participerez à l'élaboration du projet pédagogique de la structure, à son évolution et serez tenu de l'appliquer ; - Vous prendrez en charge un groupe d'enfants en respectant le rythme individuel de chacun ; - Vous assurerez un accueil de qualité tout au long de la journée et des transmissions pertinentes aux familles ; - Vous veillerez à la sécurité affective et physique des enfants ; - Vous proposerez des activités ludiques et pédagogiques ; - Vous entretiendrez un environnement propre, stimulant et évolutif ; - Vous accompagnerez les parents dans leur rôle éducatif en leur proposant des conseils adaptés ; - Vous prendrez en charge des enfants en situation de handicap ; - Vous travaillerez sur les projets impulsés par la direction de la petite enfance et en transversalité avec les différents partenaires de la Ville ; - Vous participerez à l'encadrement des stagiaires ; - Vous participerez aux réunions de service. SPECIFICITÉS DU POSTE - Amplitude horaire entre 7h30 et 18h30 ; - Changement d'horaire possible au regard des nécessités de service ; - Polyvalence au sein de la crèche et sur les autres structures de la petite enfance ; - Organiser les congés en équipe. PROFIL SOUHAITÉ - Diplôme d'Auxiliaire de puériculture requis ; - Autonomie et aptitude à travailler en équipe ; - Capacités à établir une relation de confiance avec les parents et de favoriser une communication quotidienne ; - Rigueur, ponctualité, pédagogie, goût du travail en équipe, disponibilité et réactivité.
Au sein de la direction de l'espace public et sous la responsabilité du chef de service cadre de vie, vous effectuerez les opérations de fleurissement et d'entretiens courants des espaces verts de la collectivité ACTIVITES PRINCIPALES - Vous maintiendrez un espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers ; - Vous réaliserez des travaux d'entretien courant des espaces verts (tonte, taille, arrosage, vidage des corbeilles de propreté.) ; - Vous réaliserez des travaux de fleurissement et entretiendrez le matériel utilisé ; - Vous respecterez et appliquerez les règles d'hygiène et de sécurité ; - Vous participerez ponctuellement aux manifestations municipales et aux travaux de production des serres municipales ; - Vous contribuerez à des actions éducatives avec les gardiens scolaires ; - Vous participerez aux travaux d'élagage et de bucheronnage (manutention) ; - Vous contribuerez au déneigement sur l'ensemble de la ville. CONTRAINTES ET ENJEUX DU POSTE - Travail extérieur ; - Horaires adaptés aux saisons.
Le cabinet de recrutement Human Talent recherche pour l'un de ses clients situé à Goussainville (95), un Conducteur de Travaux H/F spécialisé en revêtement de sol. Entreprise à taille humaine constituée d'une quinzaine de salariés et spécialisée sur des chantiers de particuliers et de tertiaires. VOS MISSIONS : La préparation des chantiers Participer à l'élaboration du budget du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires.), et donner des avis techniques et économiques Définir les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des chantiers Sélectionner et contrôler les sous-traitants qui interviendront sur les chantiers dont vous avez la charge. La planification des travaux : Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance, suivi des approvisionnements. Veiller à la bonne application des réglementations en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité sur l'ensemble des sites Assurer les relations avec les autres corps d'état et le client, coordonner les différents acteurs du chantier selon le planning établi S'assurer de la bonne exécution et de la gestion technique des travaux en manageant une équipe de conducteurs de travaux. La gestion des chantiers Participer à des réunions régulières avec les chefs de chantiers, et les assister sur tous les aspects techniques Assurer la gestion administrative et financière des chantiers (suivi de facturation clients et fournisseurs, respect et redressement) Mener les négociations d'achats avec les prestataires. Description du profil Idéalement issu(e) d'une formation Bac + 3 ou plus en bâtiment, second Œuvre, vous bénéficiez d'une expérience minimum de 4 ans en tant que Conducteur de travaux spécialisé en revêtement de sols. Rigoureux et passionné, vous êtes également doté d'un excellent relationnel, d'un fort sens des responsabilités. Vos expériences précédentes ont prouvé votre expertise en second œuvre. Être titulaire d'un permis de conduire Poste en CDI Rémunération selon votre profil Ticket restaurant - mutuelle - voiture
Expert du recrutement en CDI et CDD, Human Talent identifie et recrute, pour ses clients, des cadres, des techniciens et des ouvriers qualifiés dans le secteur du BTP et de l'Industrie.
Le cabinet de recrutement Human Talent recherche pour l'un de ses clients situé à Goussainville (95), un Métreur H/F spécialisé en revêtement de sol. Entreprise à taille humaine constituée d'une quinzaine de salariés et spécialisée sur des chantiers de particuliers et de tertiaires. Vos principales missions seront les suivantes : - Récupération et impression des dossiers - Etude technique des dossiers : o Analyse du CCTP, plans et différentes notices complémentaires o Etablir puis obtenir les réponses aux questions et demandes de précisions par écrit et/ou par téléphone o Valider les prescriptions marché et/ou faire des propositions alternatives o Etablir les métrés o Effectuer les demandes de prix auprès des fournisseurs o Etablir les déboursés - Etude administrative des dossiers : o Préparer et rédiger les dossiers de candidatures o Préparer et rédiger l'offre o Préparer et rédiger les mémoires techniques - Envoyer les réponses aux appels d'offres - Répondre aux calages techniques et négociations Description du profil Idéalement issu(e) d'une formation Bac + 3 ou plus en bâtiment, second Œuvre, vous bénéficiez d'une expérience minimum de 4 ans en tant que Métreur en revêtement de sols. Rigoureux et passionné, vous êtes également doté d'un excellent relationnel, d'un fort sens des responsabilités. Vos expériences précédentes ont prouvé votre expertise en second œuvre. Être titulaire d'un permis de conduire Poste en CDI Rémunération selon votre profil Ticket restaurant - mutuelle - voiture
Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé principal (H/F) ! En support à l'assistant magasin, vous participez à la tenue du point de vente. Vous pouvez être amené(e) à accompagner les collaborateurs dans la performance commerciale. Vous faites de la satisfaction client une priorité. Polyvalent(e), vous êtes en mesure d'être sur plusieurs fronts en faisant preuve de dynamisme. Le travail en équipe est pour vous essentiel. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier. De statut employé ou ouvrier, le poste est à pourvoir en CDI à temps partiel. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente, 13 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix.
Intégré(e) à notre équipe « Pose Neuve », le Technicien(ne) pose de portes automatiques, après une période de formation et d'accompagnement, intervient sur le secteur du Nord de l'Ile de France, en contact direct avec la clientèle. Missions principales : * Echanger avec le conducteur de travaux sur la prestation à réaliser, * Transporter le matériel sur les chantiers, * Réaliser les travaux d'installation (fixation des mécanismes / châssis alu, mise en place des vantaux, raccordement électrique.), * Effectuer les finitions, la réception, l'autocontrôle, les réglages et la mise en service. Le Technicien pose est garant de ses chantiers selon les normes en vigueur. Informations complémentaires : * Un environnement de travail passionnant, une atmosphère de travail qui donne la possibilité de développer son potentiel et d'évoluer en interne. * Une culture d'entreprise qui valorise le respect et la reconnaissance ainsi qu'un process d'intégration axé sur l'accompagnement terrain et une formation assurée par le centre de formation. * Compétences principales requises : * De formation technique en menuiserie alu ou/et en électrotechnique * Minutieux * Travailler en équipe. Compétences transverses requises : * Bon esprit d'équipe * Bon relationnel * Sens du service * Rigueur nécessaire à toute intervention * Permis B
- Prospection afin d'enrichir votre portefeuille clients - Estimation des biens - Analyse du marché immobilier -Etre au plus près de vos clients en les accompagnant du début jusqu'à la fin de la transaction - Présenter les biens immobiliers aux clients potentiels et organiser les visites - Rédiger les documents administratifs liés aux transactions ( mandats, compromis de vente... )
Située au coeur du centre-ville de Deuil La Barre, notre agence Quéro Immobilier est une structure familiale et indépendante fondée en 1976. En tant qu'agence historique de renom, avec une très grande expérience dans la transaction immobilière, nos collaborateurs mettent leur expérience et leur expertise au service de nos clients pour la concrétisation de tous leurs projets. Le développement régulier de notre activité fondée sur la satisfaction de nos clients est notre meilleure publicité
VeVert l'Intérim recherche activement pour ses clients des ouvriers paysagistes (H/F), avec le sens du travail en équipe pour des chantiers d'entretien ou de création en espaces verts. En Création : Préparation des sols (Terrassement, drainage, bêchage, désherbage, plantation de végétaux) Engazonnement (semi et/ou placage de gazon) Plantations (petits et gros sujets) En Entretien : Taille d'arbustes et de haies Nettoyage de massifs / Débroussaillage /Tonte Le profil recherché CAPA Travaux paysagiste souhaité BAC Professionnel Aménagement paysagers souhaité Brevet Professionnel Agricole Travaux d'aménagement paysager, Pour les non diplômés, une expérience en entreprise dans le milieu des espaces verts est exigée.
Agence d'interim spécialisée dans les espaces verts, nous proposons aux personnes formées aux métiers des espaces verts, des postes de jardinier, paysagiste, maçon paysagiste, élagueur, jardinier de golf, chef d'équipe, chef de chantier ou conducteur d'engins de nombreuses offres d'emploi en interim, CDD ou CDI en Ile de France.
En collaboration avec le Chef de cuisine et la brigade, vous intervenez sur les missions suivantes afin d'assurer le service (carte et banquets) : - Participer à l'élaboration de la carte et menus ainsi qu'à l'élaboration des fiches techniques. - Effectuer les mises en place nécessaires à la réalisation des plats. - Planifier et organiser ses tâches en fonction des besoins de la production. - Participer aux phases d'envoi sur les différentes parties. - Participer aux éventuelles préparations culinaires face aux clients. - Contrôler et nettoyer son matériel et son espace de travail. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité. Doté(e) de bonnes connaissances techniques culinaires, vous avez le sens des saveurs et de la présentation. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve d'un bon esprit d'équipe. Votre souci du détail et votre créativité seront également être des atouts à ce poste. Poste à pourvoir en CDI, 39h par semaine. Salaire : 2311,73€ brut mensuel + 25€ d'indemnité d'entretien mensuelle. Planning tournant avec horaires continus et coupures. Les + : - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour le/la salarié(e) - Accès plateforme avantages (réduction séjours, billetterie.); - - 30% de réduction sur notre offre hébergement / restauration ; - Prise en charge à 50% de votre abonnement de transports en communs
Au sein du service étages, en charge de l'hygiène et de la propreté de l'établissement, et afin d'offrir à nos clients un accueil de qualité, vous intervenez sur les missions suivantes : - Assurer le nettoyage des chambres selon les consignes données par la Gouvernante. - Remettre en état les chambres à blanc ou en recouche. - Réapprovisionner les chambres en produits d'accueil et en linge. - Signaler les besoins d'interventions du service maintenance. - Préparer son chariot avec le matériel et les produits nécessaires. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation et possédez idéalement une première expérience en établissement hôtelier ? Rejoignez-nous ! Poste à pourvoir en CDI à temps partiel 30h semaine. Rémunération : 12,08€ de l'heure soit 1570,40€ brut mensuel pour un 30h. Prise de poste au plus tôt à 09h00, horaires en continu pas de coupures. 25€ d'indemnité mensuelle d'entretien pour l'uniforme. Les + : - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour le/la salarié(e) - Accès plateforme avantages (réduction séjours, billetterie.); - 30% de réduction sur notre offre hébergement / restauration ; - Prise en charge à 50% de votre abonnement de transports en communs
Global Foods Trading (GFT) est l'un des principaux importateurs et distributeurs de produits alimentaires d'Asie du Sud-Est en Europe. Fort de plus de 45 ans d'expérience, GFT dessert 5 400 clients dans 25 pays et livre plus de 3 000 conteneurs par an. La société exploite cinq centres de distribution stratégiquement situés, avec une capacité de stockage de 20 000 m² et une flotte de 24 camions effectuant des livraisons six jours par semaine. Axée sur la fiabilité, l'innovation et la satisfaction client, GFT propose plus de 2 500 produits, dont plus de 100 grandes marques. Fort d'une expérience commerciale avérée, le représentant commercial (vente générale) est chargé de mettre en œuvre des stratégies commerciales sur le terrain afin d'atteindre les objectifs de vente dans la région qui lui est attribuée. Le poste consiste à gérer les opérations commerciales générales et à superviser les performances des distributeurs. Il identifie la concurrence et rend compte des informations recueillies sur le terrain à son supérieur hiérarchique. - Fidéliser et développer votre portefeuille de clients grâce à une forte présence sur le terrain et à des relations de qualité - Prospecter et conquérir de nouveaux points de vente afin d'augmenter le chiffre d'affaires - Optimiser les performances commerciales grâce à l'assortiment, au merchandising et à la promotion - Surveiller la concurrence et identifier les opportunités de développement sur votre marché. - Être le principal interlocuteur des clients. Vous avez 5 ans d'expérience dans la vente. - Vous êtes reconnu pour vos compétences relationnelles, votre autonomie et votre rigueur. - Vous aimez travailler sur le terrain, vous êtes orienté vers les résultats et vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique.
CONNECTT recherches pour l 'un de ses clients, un(e) CHEF(FE) D'ÉQUIPE VRD /H.F pour intervenir sur un chantier situé à Goussainville (95) poste à pourvoir rapidement. Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur des travaux publics. Appartenant à un groupe national de références dans le domaine de la construction et de l 'entretien des infrastructures routières et urbaines. Solide et structurée, elle met un point d honneur à valoriser le savoir -faire de ses équipes et à garantir la qualité et la sécurité sur l ensemble de ses chantiers. Vos missions principales, si vous les acceptez, sont les suivantes : Superviser et motivé une équipe de compagnons sur le chantier. Organiser et suivre les travaux de Voirie et Réseaux Divers (VRD) tout en respectant les délais et les consignes de sécurité. Participer aux implantations et assurer la coordination avec les autres intervenants. Servir de relais entre le terrain et la conduite des travaux. Profil recherché : Expérience confirmée en tant que chef d'équipe VRD ou chef d'équipe TP. Autonomie, rigueur et bon sens de l'organisation. Vous êtes sérieux et disponible ? N'hésitez plus, postulez dès maintenant !
CONNECTT Travail Temporaire est un réseau de 34 agences réparties sur l'ensemble du territoire français. Nous sommes spécialisés dans l'intérim au sein de 8 secteurs d'activité. Le BTP Second ?uvre, gros ?uvre Nous recrutons des profils variés dans le secteur du bâtiment.
Envie de contribuer à des projets innovants accompagné d'une équipe dynamique et compétente ? De booster votre carrière dans une entreprise agile proposant un secteur d'activité porteur ? C'est l'occasion de nous rejoindre au sein du département Marine, à travers des activités tournées vers la mer (Navales, Eoliennes offshores, Hydroliennes, Infrastructures portuaires etc.) Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, devenez notre prochain : Automaticien H/F VOTRE MISSION Rattaché au Responsable de service, vous êtes garant de la programmation des automates dans le respect des analyses fonctionnelles définies au préalable avec le client final. Vous appréciez le terrain et connaissez sur le bout des doigts les différentes installations, vous serez amené à : Réaliser les analyses fonctionnelles et organiques, Participer aux réunions techniques avec le client, Réaliser la programmation ET DEVELOPPEMENT sur NIAGARA, Réaliser la documentation complète de l'installation ainsi que le carnet d'essai qui servira de base à la mise en service, Garantir la mise en service ainsi que l'assistance technique au démarrage, Réaliser les ajustements de programmation nécessaires au bon fonctionnement. Si vous avez une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de l'automatisme, de préférence dans le secteur industriel, et si vous connaissez la plupart des logiciels de programmation dont NIAGARA ou DISTECH , mais surtout que vous faites preuve d'autonomie, d'esprit d'équipe et avez de bonnes aptitudes en communication alors rencontrons nous rapidement
Avec plus de 350 collaborateurs répartis dans trois agences en France,spécialisée dans l'intégration et l'installation de systèmes électriques pour les transports urbains (métro, tramway, bus ) qui accompagne ses clients dans la mise en œuvre de solutions de transports fiables, performantes et innovantes et participe à des projets complexes sur l'ensemble du territoire national et aussi à l'international.
Le groupe Verpack conçoit, développe et conditionne des étuis pliants et des coffrets carton pour les marchés premium de la beauté, des vins et spiritueux, de la mode et des produits d'épicerie fine. L'entreprise familiale oriente sa croissance vers une offre de service étendue pour laquelle l'environnement et la qualité prennent tout leur sens. Directement rattaché(e) à la Directrice de site de DOMONT au sein de l'entreprise CARTONNAGE GUILLAUME (environ 80 salariés), vous suivez le planning de production en fonction des commandes réalisées par le service commercial et en optimisant les délais, l'utilisation des moyens de production et les coûts. Vos missions seront les suivantes : - Etablir les plannings de productions et délais de livraison à partir des prévisions de vente, des stocks existants (matières premières), des moyens et des capacités de production, directement sur notre logiciel VOLUME. - Valider les délais de livraison pour les renouvellements client sur la demande des ADV. - Programmation de la production en vous adaptant à la charge de travail et au planning en fonction des imprévus. - Coordination et négociation avec les différents services (production, achats, logistique, qualité, commercial.). - Suivre l'avancement des rétro plannings (Devis et production). - Assister la Production dans le planning du personnel de production - Animation des réunions quotidiennes du planning. Profil du candidat : De formation BAC + 2/5 en gestion de production, logistique/ supply chain, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la gestion de production ou de la logistique. La maîtrise de l'outil d'Excel est nécessaire et la connaissance d'une ERP serait un plus. Outre vos compétences techniques, vous savez faire preuve d'intelligence relationnelle pour fédérer les équipes autour de projets communs. Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI. 13ème mois, Carte Swile, Intéressement, Participation et Mutuelle
Rejoignez une équipe bienveillante et engagée ! Rattaché(e) à l'association Familles Services, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Votre mission : favoriser leur autonomie et leur bien-être tout en contribuant activement à leur maintien à domicile. Vos missions principales : Accompagner les personnes dans les actes essentiels du quotidien : soins d'hygiène (aide à la toilette, aide au lever, aide au coucher...), de confort et de prévention. Veiller à l'état de santé, détecter toute évolution (changement d'humeur, état dépressif, perte d'appétit.) et informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin.). Préparer et aider à la prise des repas. Entretenir le logement et réaliser les travaux ménagers courants. Effectuer les courses et préparer des repas équilibrés et adaptés. Accompagner lors de petits déplacements à l'extérieur (rendez-vous médicaux, démarches.). Aider dans les démarches administratives simples (mairie, service social, etc.). Utiliser en toute sécurité les aides techniques (lève-malade, verticalisateur, planche de transfert.). Assurer une présence attentive, un écoute bienveillante et un soutien social au quotidien.
Vous aimez relever des défis techniques en pleine nature ? Rejoignez un acteur historique et passionné du paysage, spécialisé dans l'arrosage automatique, l'éclairage de jardin, les bassins et la brumisation, au service des particuliers comme des professionnels depuis plus de 60 ans ! Dans le cadre d'un poste à pourvoir en CDI, notre client recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance Arrosage (H/F) pour assurer l'installation, la maintenance et le dépannage de systèmes d'irrigation et contribuer à l'embellissement et à la pérennité des espaces verts. Vos missions : Effectuer des interventions préventives sur les installations : mises en eau au printemps, mises hors gel à l'automne. Vérifier le bon fonctionnement et procéder aux réglages des équipements. Réaliser les programmations adaptées selon la saison et les végétaux. Diagnostiquer et résoudre pannes ou casses lors d'interventions curatives. Relever des éléments techniques pour proposer des améliorations sur les installations existantes. Informer, conseiller et former la clientèle sur l'utilisation et l'entretien de leurs systèmes d'arrosage. Pendant la basse saison, renforcer les équipes de création pour un poste encore plus varié ! Profil recherché : Formation : Bac minimum. Expérience d'1 à 2 ans en maintenance, idéalement dans le secteur du paysage ou des systèmes d'arrosage. Permis B indispensable. Qualités : sérieux, rigueur, autonomie, sens de l'organisation et excellent relationnel. Maitrise des techniques de création et d'entretien, souci du travail bien fait. Conditions du poste : Rémunération attractive : 1900 € à 2200 € brut mensuel sur 12 mois selon profil et expérience. 35h/semaine, CDI. Des perspectives de formation et d'évolution : arrosage, pompage, habilitation électrique, etc. Un environnement convivial et des projets variés en région francilienne. Priorité à l'égalité des chances et à l'inclusion des personnes en situation de handicap. Lancez-vous dans une expérience enrichissante où chaque journée est différente ! Si vous êtes motivé(e), curieux(se) et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, postulez dès maintenant pour fleurir votre parcours professionnel ! À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap. NA25
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
A Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique et acteur engagé dans le champ de l'Économie Sociale et Solidaire, avoir confiance en l'avenir, c'est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C'est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamique collective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens à son action. Rejoindre nos équipes engagées au service des jeunes et des familles, c'est faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun. Pour le site de EAUBONNE (95600), nous recherchons un Educateur Specialisé - CDD - F/H en CDD de remplacement Missions : En tant qu'éducateur/trice, vous avez envie de pouvoir partager votre expertise dans une logique collaborative, être force de proposition ? Vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels diplômés et engagés avec qui faire équipe ? Vous êtes engagé/e autour de la qualité de prise en charge des jeunes en situation complexe, et recherchez à améliorer la qualité de votre accompagnement en bénéficiant de formation à valeur ajoutée ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite. Ce que nous vous proposons Au sein de la Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) Jacques Laval située à Eaubonne (95) qui accueille de jeunes adolescents, dans un cadre privilégié. Vous rejoignez l'unité de vie, composée de plusieurs professionnels travaillant en complémentarité et qui est rattaché(e) au Chef de Service éducatif de la MECS. L'établissement dans lequel vous travaillez Les équipes sont en cours de formation en psychoéducation, approche québécoise innovante de réadaptation sensible au trauma, visant à assurer une prise en charge de qualité des enfants en situation complexe. Vous serez formé/e à cette approche, et porterez avec les équipes des réponses éprouvées et des outils très concrets à mettre en œuvre. Vos missions Votre objectif principal est de permettre aux jeunes que vous accompagnez, d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant, leur permettant de « devenir des hommes et des femmes debout », en lien avec notre projet éducatif. Au sein de l'équipe éducative, vous établissez un diagnostic éducatif et assurez la mise en œuvre du parcours personnalisé du jeune, en lien avec les familles et les différents professionnels impliqués / partenaires / travailleurs sociaux. Vous développez en équipe de nombreux projets solidaires, sportifs ou artistiques porteurs de sens pour les jeunes, dont certains à l'international. Vous intervenez sur des temps de prise en charge groupe (lever, repas, WE...). Vous conduisez les entretiens de bilan et rédiger les écrits professionnels Vous avez une connaissance du public et des démarches à effectuer pour les accompagner. Les bénéfices pour vous Vous disposez d'outils pratiques éprouvés tels qu'une formation aux pratiques éducatives de réadaptation sensibles au trauma vous permettant d'assurer une prise en charge de qualité des jeunes en situation complexe. Vous faites équipe au sein d'une communauté éducative bienveillante et pluridisciplinaire (psychologue, maitre/sse de maison.) avec qui échanger dans le cadre d'un accompagnement global du jeune. Vous bénéficiez de temps dédiés aux groupes d'analyse de pratique en équipe ce qui vous permet d'enrichir votre approche éducative, et de prendre du recul par rapport à certaines situations. Profil : Vous êtes diplômé/e éducateur spécialisé (H/F) avez une expérience auprès d'un public en difficultés enfant ou adolescent. Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative, et croiser les regards afin d'apporter la réponse la plus adaptée aux situations des jeunes. Vous vous avez une bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance. Doté(e) d'un bon relationnel. Permis B
Rattaché(e) au chef de service éducatif de la MECS Jacques LAVAL de la Fondation Apprentis d'Auteuil, situé à 5 minutes de la gare Ermont-Eaubonne, accueillant des garçons et des filles adolescents, Vos principales missions sont les suivantes : - Vous contribuez à l'élaboration du parcours personnalisé du jeune et participez aux décisions d'équipe en veillant à préserver le lien avec les familles et valoriser leur place dans l'action éducative. - Vous prenez en charge le suivi individuel et éducatif des jeunes et vous veillez à leur sécurité et à leur bien-être. - Pour conduire le jeune à l'autonomie, vous l'accompagnez dans sa vie au sien de sa familleet favorisez son développement et sa responsabilisation.Vous veillez à l'équilibre et aux interactions au sein du groupe. - Vous proposez, mettez en place et animez des activités adaptées au besoin des jeunes dans le cadre des projets portés par la fondation. Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat Educateur Spécialisé ou assistant social - F/H et justifiez si possible d'une expérience réussie auprès de jeunes fragilisés et le soutien à la parentalité. Vous avez une bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance et envisagez d'évoluer dans ce domaine et le lien avec les familles. Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous disposez de qualités d'animation et appréciez le travail en équipe. Vous savez gérer vos émotions, poser des limites et garder le recul nécessaire dans la prise en charge de situations émotionnellement éprouvantes. Votre sens de l'organisation vous permet de mener de front l'animation d'activités et de porter attention à chacun. Vous vous engagez pour la cause des jeunes en difficulté et êtes convaincu des enjeux de développement humain. Vous adhérez au projet de l'établissement, aux valeurs d'Apprentis d'Auteuil et son projet éducatif. Permis B indispensable visite à domicile. Qualification de sécurité souhaitées (premiers secours, incendie ).
À propos de la mission Installation des équipements : - Mettre en place et en service les équipements de cuisine professionnelle - Assurer la conformité des installations avec les normes de sécurité Maintenance préventive et corrective : - Effectuer des opérations de maintenance préventive pour éviter les pannes - Diagnostiquer et réparer les pannes et dysfonctionnements des équipements - Commander de nouvelles pièces si besoin Gestion administrative et réglementaire : - Tenir à jour les documents techniques et les rapports de maintenance - Assurer la conformité des interventions avec les normes et les régulations en vigueur Support et conseil technique : - Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien des équipements - Former le personnel de cuisine à l'utilisation des équipements Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 3 000 EUR - 3 500 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Voiture de fonction - Panier repas Profil recherché - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Le paveur réalise la pose de pavés, dalles, bordures ou autres éléments de revêtement sur les voies publiques, trottoirs, places, cours ou zones piétonnes. Il intervient principalement dans le cadre de travaux de construction, d'aménagement urbain ou d'entretien des voiries. Missions principales -Préparer le terrain : décaissement, nivellement, compactage du sol. -Poser les couches de fondation (sable, gravier, mortier). -Poser manuellement ou mécaniquement les pavés, dalles, bordures selon le plan d'aménagement. -Réaliser les joints et finitions (sable, mortier, scellant). -Vérifier l'alignement, la planéité et la stabilité du revêtement. -Nettoyer le chantier et entretenir le matériel. Compétences et qualités requises Compétences techniques : -Connaissance des matériaux de voirie (pavés, dalles, liants). -Lecture de plans, traçage et implantation. -Maîtrise des techniques de pose manuelle et mécanique. -Utilisation des outils de compactage et de découpe. -Respect des règles de sécurité sur chantier. Qualités personnelles : -Bonne condition physique. -Rigueur, précision et sens du détail. -Goût du travail en extérieur. -Esprit d'équipe. -Autonomie sur le chantier.
Alex Intérim recherche Coiffeur Polyvalent H/F avec expérience en salon maîtrisant les coupes et techniques. Missions : - Accueillir la clientèle et la conseiller - Réaliser un diagnostic précis du client - Réaliser des ombrés, mèches, balayages et mise en forme - Soins capillaires Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole de Coiffure (CAP, BP, BTS Coiffure) - 2/3 d'expérience sur un poste similaire - Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, le sens du service client et du travail en équipe - Etre motivé(e), organisé(e), souriant(e), dynamique et ponctuel(le) - Etre disponible 1 Samedi sur 2 minimum - Missions selon vos disponibilités
Vos missions : Vous souhaitez intégrer une structure soucieuse du bien-être de ses clients et de ses employés ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour compléter l'équipe de notre agence Domaliance Viarmes. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES En totale autonomie, vous assurez l'entretien des différents espaces de travail et permettez aux professionnels d'évoluer dans des lieux propres et agréables. Vous serez amené par exemple à gérer le nettoyage de cabinets médicaux, cabinets d'avocats, bureaux d'entreprises, etc. Durant vos interventions, vous appliquez les règles d'hygiène et mettez en œuvre des procédures de nettoyage adaptées. Votre profil : VOUS ÊTES. Rigoureux(se) et autonome et avez la volonté d'exercer un métier où vous vous sentirez utile. Sachez qu'il n'est pas obligatoire d'être doté(e) d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable. Notre équipe vous dispensera une formation adaptée à vos besoins ! AVEC DOMALIANCE VIARMES , VOUS BÉNÉFICIEZ. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien NOTRE HISTOIRE NE FAIT QUE COMMENCER L'évolution professionnelle de nos collaborateurs nous tient à cœur. Vous avez pour projet devenir auxiliaire de vie, assistant(e) d'agence ou bien responsable d'équipe ? Nous ne manquerons pas de vous encourager dans cette voie. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France, engagé à offrir un accueil de qualité aux jeunes enfants. Présentes au cœur des villes, nos crèches proposent une alimentation bio ainsi qu'un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Notre ambition ? Préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain en stimulant leurs compétences innées et leur personnalité. Dans nos crèches, tout est pensé pour favoriser leurs apprentissages dans un environnement bienveillant et adapté à leurs besoins. Vos missions au quotidien : Vous accompagnerez les enfants dans leurs gestes quotidiens, en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur alimentation. Vous animerez des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil, la créativité et le développement des enfants. Vous assurerez un environnement sain et sécurisé, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants Vous contribuerez activement à la vie de la crèche, en participant aux réunions, projets pédagogiques et initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil. Vous développerez vos compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes. Le profil que nous recherchons : Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture. Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Possédez-vous le diplôme d'auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants
BlueDocker est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'industrialisation, production, maintenance, logistique et qualité (pas de SSII ni prestation, placements directs chez nos clients en CDI). Nous travaillons exclusivement avec des clients finaux. La société : Fondée en 1987, notre client est une PME française solide et reconnue dans le domaine de l'automatisme et de l'informatique industrielle. Elle intervient en tant que maître d'œuvre pour fournir à ses clients des solutions clé en main, de la conception à la mise en service, sur deux types de projets : -Machines spéciales neuves sur mesure : du prototypage à l'installation, chaque projet est unique -Rétrofit de machines industrielles : modernisation de machines anciennes ou amélioration pour assurer leur pérennité et leur performance La société compte parmi ses clients de grands comptes issus de secteurs exigeants tels que la défense, le nucléaire, le luxe, l'aéronautique ou encore l'énergie (Hermès, EDF, Dassault, Airbus, SNCF, Saint-Gobain, etc.). Notre client recherche un électrotechnicien pour intégrer son atelier. Le poste : Vous travaillez en autonomie avec des sous-traitants pour certains projets afin de monter et câbler les différents équipements (armoires électriques, machines spéciales). Vos missions : -Lire et interpréter des plans électriques, mécaniques et des schémas d'implantation. -Réaliser le montage et le câblage d'équipements électrotechniques (armoires, coffrets, baies, etc.) -Effectuer les raccordements pneumatiques et hydrauliques sur certains équipements -Participer au montage mécanique d'ensembles ou sous-ensembles techniques -Assurer les contrôles de conformité (tests électriques, vérifications fonctionnelles) Pourquoi rejoindre cette entreprise ? -Vous rejoignez une équipe à taille humaine (8 collaborateurs) agile, soudée et passionnée -Vous intervenez sur des projets techniques passionnants, à fort enjeu industriel, sans routine -Vous intervenez en total autonomie en atelier Le profil : - Vous avez une formation électrotechnique ou maintenance industrielle - Vous justifiez d'une expérience de 3 ans dans le câblage et le montage de machines industrielles Compléments : -Lieu : Taverny (95) -Contrat : CDI -Salaire : 30K€ - 40k€ Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.
BlueDocker est une filiale du cabinet de recrutement Silkhom, spécialisée sur les métiers de l industrialisation, production, maintenance, logistique et qualité (pas de SSII, placements directs chez nos clients en CDI). Nous travaillons exclusivement avec des clients finaux.
Le CCAS d'Ermont, recherche son auxiliaire de Puériculture (H/F), Titulaire ou Contractuel. Sous l'Autorité de la Directrice du multi accueil de 40 places. Missions ; - Accueil des enfants et des familles. - Identifier les besoins de l'enfant de 0 à 6 ans. - Etablir une relation de confiance avec les parents. - Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie. - Mise en œuvre de projets d'activités et d'ateliers d'activités. - Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité. - Participation à l'élaboration et à l'application du projet d'établissement, à la vie de la structure, et à toutes les réunions de service. - Repérer et signaler les enfants en détresse. Missions annexes spécifiques à la ludothèque : - Accueil et accompagnement des familles accueillies (soutien à la parentalité). - Aménagement de l'espace avec les jeux et jouets à disposition pour les familles. - Organisation du prêt des jeux aux familles accueillies. - Observation de l'enfant et animation des espaces de jeux. - Participation à l'organisation d'ateliers à thèmes (Ateliers parents-enfants). - Veille sur le respect des règles d'hygiène et de sécurité de l'espace ludothèque. - Participation à la rédaction du bilan d'activité. - Saisie des statistiques de présence des familles fréquentant la ludothèque. Compétences requises : - Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture. - Connaissances du développement psychomoteur du jeune enfant. - Capacité d'adaptation. - Capacité à travailler en équipe. - Aptitude à une polyvalence d'équipe. - Disponibilité en fonction des besoins du service.
Notre ambition : préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain. Nos choix éducatifs s'appuient sur les neurosciences et croisent les applications pédagogiques de la méthode Maria Montessori comme celle d'autres chercheurs tels que Loris Malaguzzi, Emmi Pickler, Catherine Gueguen et Sylviane Giampino. Vos principales responsabilités : Vous veillerez au bien-être des enfants et à leur intégration harmonieuse dans un cadre bienveillant, propice à leur épanouissement et à leur socialisation. Vous informerez les parents, les rassurerez et les impliquerez activement dans le projet éducatif. Vous animerez et encadrerez une équipe engagée : vous inspirerez, motiverez et guiderez les collaborateurs pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes. Vous mettrez en place et suivrez notre projet éducatif, en encourageant l'apprentissage par le jeu et la découverte. Vous assurerez un cadre sécurisé en veillant au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de prévention, pour le bien-être de tous. Votre profil : Diplôme : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier ou Puériculteur. Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations en pédagogie et en management afin d'enrichir vos compétences et de faire évoluer votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Possédez-vous l'un des diplômes mentionnés et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Entreprise spécialisée dans les herbes aromatiques recherche des ouvriers/ouvrières agricoles . Vous serez chargé(e) du bottelage d'herbes aromatiques. Expérience en bottelage d'herbes aromatiques indispensable.
Activités principales de l'entreprise bâtiment Poste de directeur financier au siège de l'entreprise Horaires de travail 8H30/12H30 et 14H 18H Semaine de 39H de travail
Vous êtes responsable de vos chantiers sur l'ensemble des phases. Vous coordonnez, dirigez toutes les activités du chantier dans le respect des règles de qualité et de sécurité. Vos principales missions : - Planifier et préparer les travaux, prendre les dispositions préalables au démarrage du chantier (démarches administratives, approvisionnements, sous-traitance, effectifs...) - Établir divers documents et s'assurer de la conformité des autorisations administratives - Assurer un relationnel de qualité avec les clients - Gérer les devis, les en-cours, les attachements - Clôturer les travaux (livraison, PV de réception, attachement, facturation, ...) Profil recherché Diplômé(e) dans le domaine du BTP et expérimenté(e) dans le secteur des travaux publics, vous êtes structuré(e), rigoureux(se), dynamique et motivé(e).
L'Agence MINERA recherche pour son site de Saint-Leu-La-Forêt un/une responsable d'agence. Qui sommes nous? Acteur de confiance du commerce et de la négoce de métaux précieux depuis plus de 10 ans, l'entreprise se renouvelle et est aujourd'hui au cœur d'une renaissance, axée sur le développement. Rattaché(e) au siège sociale, nous vous formerons au métier de courtier; Vous aurez en charge l'accueil des client en agence, l'estimation et l'achat de Bijoux, de Pièces, de Lingots ou de tous types d'objets prestigieux divers auprès de clients particuliers, mais également le conseil et la vente de produits d'investissements proposés par l'entreprise. Autonome, vous participerez au développement commercial de l'agence sur votre secteur géographique aidé de nombreuses campagnes publicitaires et serez garant de l'image de l'entreprise à travers la bonne tenue de l'établissement et sa mise en lumière. VOUS ? - Professionnel et empathique, vous êtes sérieux et aimez l'inattendu. - Attentif à l'importance de la prestation fournie, vous appréciez la position d'accompagnateur auprès d'une clientèle variée dont les besoins sont multiples. - Une expérience dans le service ou conseil est appréciée. Lieu : Saint-Leu-La-Forêt Présence en semaine du Mardi au Samedi Durée de la formation 1 mois suivi d'une période d'essai Rémunération fixe + commissions sur les achats et ventes réalisées Merci de nous transmettre un C.V. ainsi qu'une lettre de motivation
Le poste Dans le cadre de notre développement continu et pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Contrôleur Tridimensionnel (H/F). En tant que Contrôleur Tridimensionnel, vous serez en charge de réaliser des opérations de contrôle de pièces ou de sous-ensembles issus de la fabrication, de la sous-traitance, des opérations de montage ou d'assemblage par rapport au dossier de fabrication. Vos principales missions seront les suivantes : Lire et interpréter un plan dimensionnel, un dossier de fabrication Réaliser des contrôles documentaires et visuels Réaliser des contrôles dimensionnels (traditionnels, tridimensionnels.) Réaliser les programmes de contrôle tridimensionnel Proposer des modifications, des ajustements aux opérateurs Rédiger des litiges de non-conformité, des procès-verbaux de retouche, des certificats de non-conformité et participer aux demandes de dérogations Vérifier et étalonner les instruments de contrôle Renseigner, rédiger et archiver des rapports de contrôle Identifier et rédiger les non-conformités Assurer le conditionnement des pièces suivant les exigences en vigueur Formation & compétences techniques - Issu(e) d'une formation BTS ou DUT Mesure Physique ou niveau supérieur et d'une expérience de 3/5 ans sur un poste similaire serait un plus - Vous maitrisez les instruments de mesure et de contrôle (jauge, palmer, pied à coulisse, colonne de mesure.) et logiciels associés - Vous possédez de solides compétences en interprétation et exploitation des résultats d'analyse de contrôle et les tolérances géométriques Savoir-être & qualités personnelles - Faire preuve de pragmatique et de logique - Avoir l'esprit d'équipe - S'adapter aux exigences des clients - Travailler avec méthode et rigueur Horaires & Organisation du travail - Type de contrat : CDI - Horaires : 2*8 (du lundi au vendredi) - Localisation : Saint-Leu-la Forêt Nos avantages - Rémunération attractive, selon profil et expérience - Prime de panier / prime d'équipe / prime de salissure / prime d'assiduité - Mutuelle & Prévoyance avantageuses - 13ème mois - Ambiance de travail dynamique et bienveillante au sein d'une équipe passionnée Ne soyez plus un numéro, rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant.
La crèche Les Petits Chaperons Rouges recrutent une Auxiliaire de Puériculture pour sa crèche à Eaubonne. Venez grandir avec nous ! Chez les Petits Chaperons Rouges nous vous offrons un CDI, une possibilité d'évoluer et de développer votre expertise grâce aux formations en interne. Vos missions entre autres : réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect du rythme individuel de l'enfant, avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section, recueillir et transmettre les informations pour accompagner les parents et les enfants. Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant, conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (alimentation, sommeil ...), transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté...) Des crèches où il fait bon travailler, des lieux confortables, un esprit d'équipe, un environnement bienveillant, des engagements responsables. Un esprit d'entreprise unique : Joie, Confiance Exigence.
Nous recherchons un tailleur de pierre/marbrier expérimenté pour une mission d'intérim de plusieurs semaines. Le candidat sera en charge de la restauration et du polissage de plaques de marbre, en respectant les normes de qualité et de sécurité. A ce titre vous serez en charge de : - Restaurer les plaques de marbre endommagées - Polir les surfaces pour leur redonner leur éclat d'origine - Travailler avec précision et minutie - Respecter les consignes de sécurité et de qualité
Nous recherchons un intervenant/coach Fitness streching et pilates pour 6h de cours mardi 19h30 pilates /streching 20h30 fitness Mercredi 18h pilates /streching 19h Fitness jeudi 20h30 Fitness acces ligne H,J ou RER C Association loi de 1901, nous avons environ 800 adhérents en cirque, modern jazz , hip hop, et Fitness-Pilates Les objectifs du PLM sont l'accessibilité à tous, et la dispense de cours de qualité avec une grande attention à chacun et chacune nous vous invitons à regarder notre site: https://www.plmeaubonne.fr/ N 'hésitez pas à nous contacter : plmeaubonne@gmail.com
Delhi Food (Goussainville - 95) recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) pour la caisse et la gestion du comptoir. Vos missions : - Accueil client et prise de commandes sur place / téléphone - Encaissement et gestion des commandes Uber Eats / Deliveroo - Préparation et service des boissons - Mise en place de la salle - Nettoyage et entretien de la salle et des toilettes (respect des règles d'hygiène) - Service à table si nécessaire - Suivi de stock basique (signaler les manques et réapprovisionnements) - Participation à la bonne organisation du restaurant Profil recherché : - Bonne présentation et sens du service - Français parlé correctement (contact client direct) - Sérieux(se), ponctuel(le), dynamique - Capable de travailler de manière autonome et en équipe Conditions : - Contrat CDI temps plein - Travail 6 jours sur 7 (un jour de repos par semaine) - Horaires fractionnés (midi + soir) - Salaire au SMIC - Repas sur place inclus
Acteur clé dans l'ingénierie de production, l'usinage de précision recherche son Programmeur CFAO H/F en CDI dans le cadre de son développement. Vous serez en charge sur l'industrialisation des gammes de produits aéronautiques en identifiant et en mettant en oeuvre les choix technologiques. Vous serez en charge d'industrialiser et de maintenir l'industrialisation des pièces de structure et de moteur. Vos missions : - Etablir des gammes d'usinage - Concevoir des outillages d'usinage - Ecrire les programmes - Simuler les usinages - Intégrer les programmes d'usinage chez le client - Réaliser les autocontrôles qualités - ... De formation BTS ou DUT mécanique, vous justifiez d'un expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les différentes techniques d'usinage et connaissez les logiciels CATIA V5, TOP SOLID 5, VERICUT... Votre dynamisme, votre esprit d'équipe liés à votre capacité d'autonomie et votre méthode seront mis en avant sur ce poste
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Au sein du magasin d'Eaubonne, vous serez chargé de : En matière commercial : - Organiser et superviser l'activité du rayon - Faire appliquer les procédures et respecter les directives de la direction (implantation rayon, présentation des produits...) - Fidéliser les clients en garantissant un accueil de qualité, - Assurer la gestion du rayon, passage en commande, anticiper les besoins clients et éviter les ruptures, vérifier les inventaires, faire appliquer les promotions, - Veiller à la mise en place de l'affichage légal et commercial dans le respect de la législation, - Vérifier l'étiquetage des produits, - Vérifier les DLC - Garantir le respect des règles d'hygiène En matière de personnel : - Recruter le personnel en collaboration avec la direction, - Manager son équipe pour atteindre les objectifs fixés, - Gérer les plannings horaires des salariés (qui sont à envoyer au siège), - Gérer les plannings de travail, - Gérer les litiges tant avec le personnel qu'avec les clients et toujours en informer la direction, - Surveiller la propreté des tenues et l'hygiène corporelle, - Contrôler le port des équipements de protection individuelle. En matière administrative : - Contrôler son CA en fonction des objectifs, - Tenir un tableau de bord à jour (temps, événements ponctuels modification de l'environnement : ouverture ou fermeture d'un magasin proche, manifestation locale......) afin de justifier les variations de CA. Infos complémentaires : - Horaires flexibles - Réductions tarifaires - Primes - Mutuelle avantageuse Profil recherché : Une personne dynamique, motivée ayant une première expérience dans le management en secteur alimentaire ainsi qu'une excellente connaissance des fruits et des légumes.
Vos missions : - Vous réalisez des travaux d'installation des équipements électriques - Vous câblez des coffrets de feux signalisations, pose des illuminations - Vous contrôlez et effectuez des travaux de dépannage et de maintenance des installations - Vous raccordez des installations basses tensions
Easy's est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire « Hautes Compétences » basé à Paris. Expert du recrutement et du travail temporaire, Easy's assure à ses clients un service optimal aussi bien en termes de qualité que d'efficacité. Composée de plusieurs pôles (Bureau d'Etudes, BTP, Ingénierie, Mode & Luxe, Tertiaire), la société opère sur la région Ile de France et sur l'ensemble du territoire national
Sous l'autorité des Directeurs d'accueils de loisirs, vous aurez la responsabilité de la prise charge d'enfants sur le temps de la pause méridienne (9h par semaine) hors mercredis et vacances scolaires. Vos missions sont : - Accueillir les enfants durant la pause méridienne (11h15 - 13h30) - Accompagner les enfants lors de la prise des repas et sur le temps de récréation - Assurer l'animation de plusieurs groupes d'enfants - Appliquer et contrôler les règles de sécurité des activités - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis PROFIL : - Connaissances sur le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant - Expérience de l'animation souhaitée - Savoir travailler en équipe - Ponctualité, assiduité et discrétion - Tenue et vocabulaire convenables et adaptés - Diplômes souhaités : BAFA ou équivalent souhaité
Sous l'autorité de la cheffe du service Etat civil / Elections / Cimetières de la ville d'Ermont et au sein d'une équipe de deux personnes, vous assurez le lien entre la collectivité et les familles endeuillées ainsi que la gestion des deux cimetières communaux. Vos missions sont : - Assurer l'accueil du public : physique et téléphonique - Accueillir les convois funéraires et les familles endeuillées, surveiller les opérations d'exhumation (opérations réalisées par les marbriers) - Assurer la gestion et la surveillance générale des deux cimetières (ancien et nouveau) - Veiller au respect du règlement des cimetières - Veiller à l'entretien des cimetières en collaboration avec le service des espaces verts - Tenir et mettre à jour les dossiers des cimetières via le module Requiem du logiciel ARPEGE (rédaction des courriers de renouvellement des concessions, de mise en demeure, gestion de la vente des caveaux d'occasions, attribution des emplacements de terrain .) - Tenir et mettre à jour les registres cimetières et les plans - Assurer la gestion des reprises administratives des concessions échues et non renouvelées et en état d'abandon - Elaborer divers tableaux de statistiques COMPÉTENCES - Maîtrise des procédures de reprise des concessions, des attributions d'emplacement de terrain, de la législation funéraire et des autorisations de travaux - Capacité rédactionnelle (règles orthographiques et syntaxiques) et maîtrise de la langue française - Connaissances du logiciel ARPEGE - Grande rigueur, sens de l'organisation, pratique des règles d'hygiène et de sécurité - Devoir de neutralité - Rigueur - Ponctualité et assiduité AVANTAGES - Prime de fin d'année - Carte Restaurant Pluxee - Compte Epargne Temps - Participation employeur au maintien de salaire (8 euros par contrat) - Abonnement PLURELYA - Amicale du personnel
GFT est l'un des principaux importateurs et distributeurs de produits alimentaires d'Asie du Sud-Est en Europe. Fort de plus de 45 ans d'expérience, GFT dessert 5 400 clients dans 25 pays et livre plus de 3 000 conteneurs par an. La société exploite cinq centres de distribution stratégiquement situés , avec une capacité de stockage de 20 000 m² et une flotte de 24 camions effectuant des livraisons six jours par semaine. Axée sur la fiabilité, l'innovation et la satisfaction client, GFT propose plus de 2 500 produits, dont plus de 100 grandes marques. Le responsable des ventes au détail (commerce général) est chargé d'élaborer et de mettre en œuvre des stratégies de vente afin d'atteindre les objectifs commerciaux dans la région qui lui est assignée. Le poste implique la gestion des opérations commerciales générales, la supervision des performances des distributeurs, l'expansion de la présence sur le marché et la direction d'une équipe de responsables commerciaux (SO). Ce poste est essentiel pour stimuler la croissance du volume, augmenter la part de marché et maximiser la rentabilité, conformément aux objectifs stratégiques de l'entreprise. Le candidat devra avoir une expérience de la vente de produits Etnique Indien de 10 ans.
Nous recrutons un commerçant passionné pour l'univers Epicerie, vous prenez la responsabilité du rayon épicerie et encadrez une équipe d'employés de vente. Vous êtes leader, vous savez mobiliser votre équipe autour d'un objectif commun : une bonne gestion du rayon afin d'accroître le chiffre d'affaires. Vous êtes présent quotidiennement sur le terrain et participez activement à l'attractivité du rayon grâce à une gestion rigoureuse, une application des concepts de merchandising et la mise en place d'animations commerciales. En autonomie sur votre rayon, chaque jour, vous vous engagez avec votre équipe à fidéliser votre clientèle par un service de qualité et une offre produit adaptée. Missions principales : Vendre Gérer son point de vente : - Assurer le développement du Chiffre d'Affaires de la Société en fidélisant et développant la clientèle - Analyser les ventes de son rayon par gamme de produit - Veiller à la bonne présentation des produits et au remplissage des rayons - Passer les commandes dans le respect des règles d'optimisation des ventes et des stocks - Assurer les tâches administratives liées à sa fonction - Veiller au respect de la réglementation relative à la conservation des produits, à l'hygiène et à l'affichage des prix : - Contrôler l'étiquetage, l'affichage et le marquage des prix - Contrôler la Date Limite de Consommation (DLC) et la Date de Durabilité Minimale (DDM, anciennement DLUO), - Contrôler la qualité de la prestation des rayons - Remplissage des rayons - Qualité du facing - Cohérence avec le plan merchandising - Contrôler le conditionnement des produits - Mettre en oeuvre et réaliser la politique commerciale définie par l'entreprise dans son point de vente - Mettre en place les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs définis dans le respect des procédures et de la politique d'entreprise (mise en place d'indicateurs de suivi de l'activité) - Assurer les actions de reporting - Contrôler la bonne utilisation du matériel et veiller à son entretien régulier - Réaliser l'inventaire du point de vente Organiser le travail et encadrer son équipe Vous serez amené sur une amplitude horaire de 5h du matin au plus tôt à 20h. Les jours de travail : du lundi au dimanche Le lieu de travail est non accessible par les transports en commun, un moyen de transport est fortement recommandé.
Grand Frais recherche un Manager expérimenté et dynamique. En tant que Manager, vous serez responsable de la gestion quotidienne du magasin, du développement de votre équipe et de la satisfaction client. Vous veillerez à la mise en œuvre des stratégies de vente et à l'optimisation des performances commerciales. Missions principales : Assurer la gestion opérationnelle du magasin (stocks, approvisionnements, merchandising, etc.) Encadrer, former et motiver une équipe de collaborateurs Développer les ventes et minimiser les pertes Garantir la satisfaction client et la qualité du service Analyser les indicateurs de performance et implémenter des actions correctives Respecter les procédures et les standards de l'enseigne Profil recherché : Formation supérieure en commerce, gestion ou management Expérience significative dans la gestion de magasin ou de département, de préférence dans le secteur alimentaire Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe Forte capacité d'analyse et d'organisation Qualités relationnelles et sens du service client Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer les priorités
La Direction Assurance Vie (DAV) forte de près de 1000 collaborateurs, œuvre pour le développement de l'activité commerciale Vie et la satisfaction client. Rejoignez le Centre de Contacts Clients Vie, pour un CDD renouvelé au mois le mois. Notre centre est composé d'une équipe d'une quarantaine de conseillers téléphoniques dynamiques et enthousiastes. Votre mission : Prendre en charge les demandes de nos clients par téléphone (appels entrants et sortants). Proposer et vendre les produits et services adaptés aux besoins du client. Assurer la satisfaction client en respectant le Devoir de Conseil. Et concrètement ? - Recueillez, analysez les besoins des clients / prospects pour apporter la solution visant une bonne expérience client. - Actualisez les données clients - Informez, conseillez et accompagnez nos clients dans la gestion de leur(s) contrat(s) d'assurance vie. - Optimisez les opportunités de vente afin de développer notre portefeuille clientèle - Proposez des rendez-vous commerciaux pour nos réseaux d'agence - Réalisez des relances commerciales en émission d'appels Afin de vous accompagner dans votre intégration, et vous permettre de monter rapidement en autonomie vous bénéficierez d'une formation adaptée à nos produits et services. Encore une hésitation sur les atouts de ce poste Vous aimez la relation clients et êtes agile au téléphone, Vous avez le goût de relever des défis commerciaux, Votre curiosité vous permettra de vous adapter aux évolutions réglementaires et économiques. Vous aimez le rythme dans vos activités, de la diversité dans vos échanges et du challenge au quotidien Et si c'était vous ? Titulaire d'un BAC +2 et/ou une première expérience commerciale La maîtrise des outils bureautiques est un prérequis Une expérience téléphonique est souhaitée Les avantages de ce poste : Salaire fixe de 32 290€ incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés Prime de performance collective en fonction des résultats du centre ; primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa, Congés : 31 jours de congés payés + jours de repos Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%), Restaurant d'entreprise et avantages CSE. Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine Formation à Levallois Perret (en présentiel et en e-learning) et un accompagnement par l'assistant technique Centre ouvert du Lundi au Vendredi: 8H30-20H et le Samedi: 8H30-14H Le télétravail peut être envisagé après une période de formation. A seulement 20 minutes de Paris, aux pieds de la gare d'Ermont-Eaubonne qui dessert les gares de Paris Nord, St Lazare, Pontoise et Gisors. Venez découvrir nos locaux qui offrent un cadre de travail confortable et convivial.
Rejoignez le Centre de Contacts Clients Vie au sein de la Direction Assurance Vie (DAV), et vivez une expérience professionnelle enrichissante dans un environnement stimulant, aux côtés d'une équipe managériale dynamique et bienveillante. Vos missions ? Prendre en charge les demandes de nos clients par téléphone (appels entrants et sortants). Proposer et vendre les produits en assurance vie Adapter les besoins à la demande client. Assurer la satisfaction client en respectant le Devoir de Conseil. Et concrètement ? - Recueillez, analysez les besoins des clients / prospects pour apporter la solution visant une bonne expérience client. - Actualisez les données clients - Informez, conseillez et accompagnez nos clients dans la gestion de leur(s) contrat(s) d'assurance vie. - Optimisez les opportunités de vente afin de développer notre portefeuille clientèle - Proposez des rendez-vous commerciaux pour nos réseaux d'agence - Réalisez des relances commerciales en émission d'appels Afin de vous accompagner dans votre intégration, et vous permettre de monter rapidement en autonomie vous bénéficierez d'une formation adaptée à nos produits et services. Ce que nous offrons : Salaire fixe à partir de 32 290 € brut annuel (13e mois + prime vacances mensualisés) Prime de performance collective : 3 400 € Intéressement / Participation liés au groupe Covéa Mutuelle avantageuse + complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) Titres-restaurant à hauteur de 9 € Avantages CSE (chèques vacances, voyages.) 31 jours de congés payés + formules JATT Prise en charge des transports à 75% + forfait mobilité durable Localisation : Ermont-Eaubonne, à 20 min de Paris, aux pieds de la gare (dessert Paris Nord, St Lazare, Pontoise, Gisors) Centre ouvert du lundi au vendredi (8h30-20h) et le samedi (8h30-14h) A seulement 20 minutes de Paris, aux pieds de la gare d'Ermont-Eaubonne qui dessert les gares de Paris Nord, St Lazare, Pontoise et Gisors. Venez découvrir nos locaux qui offrent un cadre de travail confortable et convivial. Et si c'était vous ? Titulaire d'un BAC +2 et/ou une première expérience commerciale La maîtrise des outils bureautiques est un prérequis Une expérience téléphonique est souhaitée Besoin d'informations complémentaires ? N'hésitez pas à contacter Océane Bourumeau ou Louise Dutois, qui se feront un plaisir de répondre à vos questions !
