Consulter les offres d'emploi dans la ville de Villaines-sous-Bois située dans le département 95. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Villaines-sous-Bois. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 95 - GOUSSAINVILLE, 95 - DOMONT, 60 - BORAN SUR OISE ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
La société Carrylog est à la recherche de préparateurs de commandes manutentionnaires qualifié en logistique. En tant que préparateur de commandes manutentionnaire votre rôle principale est d'exécuter des opérations de réception, de stockage, de tenue des stocks, de préparation de commandes et d'expédition de marchandises, produits, matières premières, . selon les procédures qualités, les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais. Pour cela vos fonctions seront de: Identifier sur la commande les informations indispensables à sa préparation (références, quantités.) Prélever les produits dans le stock Manutentionner manuellement ou mécaniquement les marchandises avec précaution Emballer soigneusement les marchandises en vue de leur expédition (cartons, palettes, etc.) pour éviter les casses durant le transport Étiqueter la préparation avec le nom du client et la référence de la commande puis disposer les préparations dans les aires appropriées Avertir le contrôleur en cas de problème ou dysfonctionnement (ex : produit cassé lors de la manipulation, etc..) Ranger les marchandises reçues dans les emplacements prévus à cet effet (sur certains clients, les charges sont jusqu'à 30Kg.) Contribuer activement à la bonne tenue de l'entrepôt en termes d'hygiène, de propreté et rangement. Faire remonter à son responsable hiérarchique les éventuels écarts de stock qu'il/elle constate et les références proches de la rupture de stock.
Secteur d'activité : Affrètement et organisation des transports
En tant que Secrétaire Technique Géomètre, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion administrative et technique de l'entreprise, en garantissant le bon déroulement des interactions avec le public et le suivi administratif et financier des projets. Responsabilités principales 1. Accueil et gestion administrative Accueillir le public avec professionnalisme et convivialité. Gérer le standard téléphonique et orienter les appels selon les besoins. Gestion des boites mails. Assurer les tâches de secrétariat classique, notamment la rédaction de courriers. Effectuer les tâches de gestion administrative courante. 2. Suivi administratif et financier des chantiers/dossiers Participer au suivi administratif des projets techniques en lien avec les équipes du géomètre. Assurer le suivi financier des différents dossiers, en veillant à la rigueur et à la transparence des opérations. 3. Gestion des appels d'offres Préparation, suivi de la partie administrative des consultations. Profil recherché Connaissance du monde des géomètres et de leurs activités (non exigée, mais appréciée). Maîtrise des outils informatiques, notamment le pack Office (Word, Excel, etc.). Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. Qualités personnelles : réactivité, organisation, rigueur et gestion efficace des priorités. Ce poste est idéal pour une personne organisée, polyvalente et proactive, souhaitant évoluer dans un environnement lié aux activités de géomètres.
La société SEC GOUSSAINVILLE, commerce de détail à prédominance alimentaire recherche : Employé(e) commercial H-F - Rayon Crémerie Vous aurez pour mission de participer à la bonne marche du rayon crémerie, sous la responsabilité de votre manager, en assurant la mise en rayon et la bonne présentation des produits. Fonction commerciale : - Participer à la réception des produits et aux contrôles quantitatif et qualitatif ; - Effectuer la mise en rayon, respecter l'implantation et le balisage, assurer la rotation des produits, effectuer le facing ; - Participer à la mise en place d'animation commerciale, mettre en place des affiches, étiquettes ; - Vérifier la concordance des prix - Renseigner et orienter le client Fonction technique : - Soigner la présentation de votre rayon, veiller au réapprovisionnement ; - Respecter la chaine du froid, contrôler la fraîcheur des produits, suivre les DLC et DLUO, respecter les plannings de nettoyage. Vous possédez un esprit d'équipe et faite preuve d'adaptabilité, rapidité et amabilité. Conditions de travail : - Température parfois basse - Possibilité de travailler les week-ends et jours fériés.
ADM - Acteurs de la Distribution Multi Températures - vous accompagne dans toutes vos opérations de transports ! Situés à Goussainville (95), en périphérie nord de la région parisienne, lieu stratégique et en développement, nous sommes spécialistes de la livraison de produits alimentaires sous température dirigée. Nous recherchons actuellement un Employé administratif d'exploitation (H/F) pour renforcer notre équipe. Vos missions seront les suivantes : - Saisie et traitement de documents administratifs, - Utilisation des bases de données pour enregistrer et mettre à jour les informations, - Gestion des commandes et suivi des dossiers, - Maîtrise d'Excel pour la création de rapports et tableaux, - Classement et archivage des documents, Liste de missions non exhaustive. Vous êtes le/la candidat/e idéal/e si : - Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans dans la saisie de données ou le domaine administratif. - Vous savez vous intégrer dans une équipe et être force de proposition. - Vous avez également la capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément. - Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques. Réactivité, rigueur, sens de l'organisation et respect des échéances sont les maîtres mots de notre quotidien ! Une première expérience dans le secteur en logistique et/ou transport de marchandises serait appréciée. - Type de contrat : CDI - Localisation du poste : Goussainville (95) - Temps de travail : 35h/semaine, du mardi au samedi - Horaires : prise de poste entre 22h00 et 23h00 et fin de service entre 05h30 et 06h30 - Rémunération : à définir selon profil - Démarrage : dès que possible Vous vous reconnaissez à travers cette annonce, alors rejoignez-nous !
Maison de retraite de BORAN sur Oise recherche un(e) agent (e) de service hospitalier : vous aidez à la préparation des repas (réchauffage, distribution des plateaux), nettoyage de la cuisine, aide aux résidents dans les gestes de la vie quotidienne. En fonction de l'organisation du service, vous travaillez soit de 8h/20h. soit de 20h à 7h. Un week-end sur 2 travaillé. Une première expérience réussie à un poste similaire serait fortement appréciée. Le poste implique de faire preuve d'empathie, d'écoute et de bienveillance envers les résidents. Le salaire est évolutif en fonction de l'expérience et des compétences. Le contrat est amené à être renouvelé en fonction de l'activité de l'entreprise. Il est préférable d'être mobile par ses propres moyens.
poste à pourvoir pour la rentrée de Septembre Vos missions Sous la responsabilité de la Responsable du service Scolaire et Restauration, vos missions seront les suivantes : Rôle pédagogique sur le temps scolaire : - Accueillir avec les enseignants des enfants au sein de la classe, - Accompagnements des enfants vers l'autonomie dans les différents moments de la vie quotidienne, - Assister les enseignants dans la préparation et l'animation des ateliers pédagogiques, - Préparer les activités manuelles et/ou les ateliers (peinture, collage, découpage.), - Aider aux passages aux toilettes, aider à l'habillage et au déshabillage, - Surveiller la cour de récréation et la sieste en présence des enseignants sur le temps scolaire. Rôle pédagogique sur le temps périscolaire : - Encadrer les enfants sur le temps du repas : servir et desservir les enfants, éducation nutritionnelle, aider à la coupe et à l'épluchage des aliments, - Assurer la surveillance de la cour de récréation et/ou de la sieste. Entretien des écoles : - Au quotidien, assurer le nettoyage et le rangement de la classe, des sanitaires et des parties communes, - Durant les vacances scolaires, nettoyage complet de l'école : classes, sanitaires, salles d'activités et parties communes. Votre profil - CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou CAP Petite Enfance obligatoire, - Sens de l'organisation et du travail en équipe, - Bonnes connaissances des besoins de l'enfant, - Bonnes connaissances de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, - Qualité relationnelle et savoir adapter sa communication. Savoir-être : - Ponctualité, - Disponibilité, - Discrétion, - Dynamisme, - Réactivité, - Sens du service public et des priorités, - Adaptabilité, gestion de l'urgence et de l'imprévu. Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA en fin d'année) + chèque de noël annuel de 100 € + un accès au CNAS, organisme de prestations d'actions sociales (réductions cinéma, chèques vacances, .) + participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance (20€/mois) + politique de formation développée + proximité des transports en commun (gare Transilien H, bus) ou stationnement de proximité.
Nous recherchons un assistant administratif pour notre Atelier Poids lourds (H/F) à Montsoult (95560). Vous venez en support administratif des équipes ateliers SGTD afin d'assurer la gestion administrative et commerciale du service. Vos principales missions seront : Gestion des dossiers d'assurance (en lien avec les compagnies d'assurance) ; Suivi du matériel (EPI, matériels d'arrimage, cartes de carburant AS24) ; La saisie et le suivi des OR (Ordre de Réparation) ; Le suivi du logiciel "parc" : intégration des données et saisie des pièces du stock ; Suivi des contraventions. Votre profil : Vous êtes précis(e), organisé(e) et autonome. Vous avez une bonne connaissance en pièces détachées. Vous possédez un bon esprit d'équipe. Une première expérience en atelier mécanique serait un plus. Contrat en CDI de 39h / semaine, du lundi au vendredi. Rémunération : Nous étudions toutes les candidatures et adaptons la rémunération selon le profil et l'expérience. Osez l'exceptionnel ! Rejoignez-nous.
Nous recherchons un assistant atelier Poids lourds (H/F) à Montsoult (95560). Vous venez en support administratif des équipes ateliers SGTD afin d'assurer la gestion administrative et commerciale du service. Vos principales missions seront : Gestion des dossiers d'assurance (en lien avec les compagnies d'assurance) ; Suivi du matériel (EPI, matériels d'arrimage, cartes de carburant AS24) ; La saisie et le suivi des OR (Ordre de Réparation) ; Le suivi du logiciel "parc" : intégration des données et saisie des pièces du stock ; Suivi des contraventions. Votre profil : Vous êtes précis(e) et organisé(e). Vous avez une bonne connaissance en pièces détachées. Vous possédez un bon esprit d'équipe. Contrat en CDI de 39h / semaine, du lundi au vendredi. Rémunération : Nous étudions toutes les candidatures et adaptons la rémunération selon le profil et l'expérience. Osez l'exceptionnel ! Rejoignez-nous.
vous serez en charge de l'accueil physique , téléphonique , encaissement , réassort du matériel, gestion de planning, comptabilité en cabinet libéral. vous devez avoir une bonne présentation, avoir moins de 26 ans et avoir une
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable Service Technique au sein d'une équipe de 4 agents, vos missions seront les suivantes : MISSIONS : Propreté de la Ville : s'assurer de l'entretien de l'espace public, collecter les poubelles Ouverture et fermeture des parcs Etat des lieux (location de salles) Participer aux opérations et manifestations de la Commune (logistique) Aide à la distribution de documents sur toute la ville en cas
Sous l'autorité du Responsable de secteur, le Gardien a pour mission de garantir la satisfaction des locataires et d'assurer une qualité de service en apportant une réponse adaptée à leurs demandes quotidiennes et en gérant efficacement leur secteur. Il doit s'assurer de la bonne application du règlement intérieur défini par VOH et veiller à la conformité et au respect des procédures relatives à la sécurité des biens et de sûreté des personnes. Vos missions seront : - l'entretien de l'immeuble et des abords : nettoyage des parties communes, rotation des containers - l'accueil, l'information, l'orientation des locataires et des intervenants extérieurs : traitement des réclamations - la gestion administrative et locative : visites de logements vacants, états des lieux entrants et sortants - la maintenance du patrimoine - le reporting de votre activité auprès de votre responsable de secteur
Val d'Oise Habitat recherche pour intégrer sa direction générale adjointe de la proximité: Un gestionnaire locatif (H/F). ACTIVITÉS PRINCIPALES: La gestion de l'entrée des locataires - Prend contact avec les locataires dès l'attribution du logement pour une gestion individualisée du dossier. - Établit le contrat de location et les différentes annexes. - Reçoit les locataires en rendez-vous pour la signature du contrat de location et les informe de leurs droits et obligations. - Vérifie les éléments pour le quittancement. - Informe le personnel de proximité pour la réalisation de l'état des lieux entrant. Le suivi du locataire dans son parcours locatif - Gère et traite les sollicitations des locataires en lien avec le gardien, le responsable de secteur et le conseiller de proximité. - Actualise les informations administratives dans le cadre de l'évolution du contrat de location (avenant, demande de mutation, contrat parking etc ) ou de constat d'anomalie (rejets d'APL). - Suit les réponses aux enquêtes SLS/OPS en lien avec un prestataire de saisie. La gestion de la sortie des locataires - Réceptionne et traite le congé des locataires. - Prépare, vérifie et envoie le décompte définitif. L'intermédiaire entre locataires dans le cas de troubles de jouissance (troubles de voisinage, sous location, squat etc.) en lien avec le gardien, le responsable de secteur et le service prévention et sécurité La contribution à la fiabilisation des données dans Prem et dans le cadre de divers reportings
Vous souhaitez rejoindre une entreprise sociale porteuse de sens positionnée comme acteur clé sur le territoire du Val d Oise ? Le secteur du logement, de la construction et le contact humain vous attire ? Vous avez envie de vous investir dans une structure à taille humaine, engagée et bienveillante ? Nous recherchons un conseiller social F/H en CDI pour notre agence située à Sarcelles Vos principales missions seront : Les interventions sociales individuelles lors de l'accès au logement - Réaliser un diagnostic social des candidats à la location présentant des problématiques socio-économiques en vue de l'attribution de logement et présenter leurs dossiers lors des Commissions d'Attributions Logement (CAL). - Activer les dispositifs sociaux, si nécessaire. - Participer au suivi de la gestion des baux glissants en réalisant les diagnostics sociaux en lien avec les associations partenaires. Les interventions sociales individuelles lors du maintien dans le logement - Réaliser un diagnostic social des locataires en situation d'impayé. - Définir un projet d'intervention avec les locataires, notamment un plan d'apurement. - Mettre en place des dossiers FSL, surendettement, aide sur quittance en activant les différents dispositifs sociaux internes et/ou externes. - Assurer des permanences en antenne et sur site. - Participer à la gestion des dossiers de mutations dans le cadre de la mobilité résidentielle et réglementaire. Les interventions sociales individuelles pour les personnes à mobilité réduite (PMR) en lien avec le Responsable de secteur Les interventions sociales collectives (thématiques : cadre de vie, consommation, insertion sociale et professionnelle, alimentation et santé, .) - Travailler avec le service attributions pour le relogement des locataires présentant des difficultés socio-économiques lors des opérations de démolition ou réhabilitation. - Participer à la gestion des troubles de santé mentale, dans le cadre de la protection des personnes vulnérables. - Activer les réseaux existants dans le cas de situation d'insalubrité détectée. La participation à différentes commissions et le développement de partenariats (commission locale d'impayé, CCAPEX, CDAPL, FSL, CAF.) La proposition et la préparation des dossiers d'aides avec le service politique sociale en vue du passage en commission sociale et solidaire La participation aux actions de sensibilisation au cœur des quartiers en lien avec le CDSU et/ou le service politique de la ville Le reporting de votre activité
Nous recherchons un(e) secrétaire pour notre cabinet d'expertise automobile. Vos missions : Prise de contact avec les assurés Connaissance des procédures des compagnies Transmission des rapports Compléter les documents de cession Suivi des dossiers Amélioration des délais de dépôt des rapports Gestion des mails Saisie des factures et devis Rédaction de rapports texte Réponse au téléphone Gestion des réclamations Bonne maîtrise de la saisie sur le clavier Prise de poste immédiate Salaire évolutif.
Notre client est un établissement scolaire privé et catholique formant des élèves de la Sixième à la Terminale.En tant qu'agent de maintenance polyvalent f/h, vous serez en charge de la maintenance des locaux (diagnostiques et réparation des pannes électriques, plomberie), vous réaliserez des dépannages et des rénovations (peinture, menuiserie et carrelage). Horaires : du lundi au vendredi (35h) Avantage en nature : restauration Vous êtes sérieux, dynamique, polyvalent et autonome alors n'hésitez postuler ce poste est fait pour vous !!
Assister la direction et la gestion du cabinet Gestion de l'accueil Réaliser des comptes-rendus et facturation Gérer des plannings et organiser les déplacements Préparation des réunions Prise en charge et suivi complet de dossiers et d'évènements spécifiques Assurer le suivi des collaborateurs et du personnels entrants et sortants Gestion des fournitures, la mise à jour de l'organigramme, le traitement du courrier et l'archivage Bac +5 minimum Une spécialisation en fiscalité internationale est un atout Dynamique, motivé(e) et autonome, bon relationnel, organisé(e), rigoureux, et curieux Être capable de respecter des deadlines courtes, savoir anticiper et être méthodique Bonne communication orale & écrite Bilingue (français - anglais) Est à l'aise avec le pack office
cabinet d'expert-comptable
LOCUTIL est une société spécialisée dans l'entretien / réparation de véhicule. Pour assurer la gestion et l'entretien de notre flotte, nous recherchons un Chef de parc expérimenté en mécanique (H/F). Vos missions - Gérer et organiser le parc - Planifier et suivre l'entretien, les réparations et les contrôles techniques - Diagnostiquer les pannes et encadrer les interventions mécaniques - Veiller au respect des normes de sécurité et réglementations en vigueur - Gérer les stocks de pièces détachées, consommables et outillages - Assurer la mise à jour des documents administratifs liés aux véhicules Profil recherché ° Diplôme en mécanique : Bac Pro, BTS (Maintenance des véhicules, Mécanique Poids lourd, TP, Agricole etc.) ° Expérience : Minimum 3 années en mécanique poids lourd. ° Maîtrise des outils de diagnostic et de gestion de flotte (Excel.) ° Qualités requises : autonomie, rigueur, anticipation, réactivité et esprit d'équipe ° Permis C ou CE apprécié (non obligatoire) Rémunération selon profil Rejoignez notre équipe et participez à l'efficacité de notre parc !
Dans le cadre de notre développement, notre auto-école membre du réseau CER, recherche deux enseignant(e)s de la conduite automobile (permis B) dynamiques et pédagogues pour rejoindre notre équipe. Vos missions : Formation à la conduite des élèves en vue de l'obtention du permis B Animation des cours de code en salle ou en ligne Suivi pédagogique et accompagnement personnalisé des élèves (outils numériques) Participation à la vie de l'établissement et aux actions de sécurité routière Titulaire du BEPECASER ou du Titre Pro ECSR Pédagogue, patient(e), à l'écoute et motivé(e) Sens de l'organisation et esprit d'équipe
Description du poste : BMK Transport, société spécialisée dans le transport routier de marchandises et basée à Sarcelles (95), recherche un(e) Coordinateur / Coordinatrice de site logistique pour assurer la gestion globale de l'activité logistique et opérationnelle de l'entreprise. Rattaché(e) à la direction, vous occuperez un poste stratégique, combinant management, planification et gestion administrative. * Missions principales : Gestion RH des conducteurs : plannings, absences, suivi des heures, recrutement et accompagnement Gestion de la flotte de véhicules : suivi administratif, entretiens, contrôles techniques, sinistres, conformité réglementaire Organisation des tournées d'affrètement : planification des trajets, coordination avec les clients et affrétés, optimisation des coûts et délais Mise en place et suivi des indicateurs d'activité, reporting, amélioration continue Application rigoureuse des normes de sécurité et de la réglementation transport * Profil recherché : - Formation & expérience : Diplôme d'ingénieur ou de niveau Master en logistique, transport international ou supply chain Minimum 7 ans d'expérience dans le secteur du transport/logistique internationale, dont une partie en gestion de site ou de service Expérience confirmée dans le management d'équipes de plusieurs personnes Connaissance de la réglementation européenne sur le temps de conduite et de repos - Compétences requises : Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancée, logiciels de planification, WMS, ERP etc.) Solides connaissances en réglementation du transport routier et gestion de flotte Langues exigées : Français (maîtrise parfaite) Anglais (niveau professionnel) Italien ou Allemand (bonne maîtrise) La pratique de l'arabe est un atout apprécié - Qualités personnelles : Rigueur, réactivité et sens des responsabilités Leadership, capacité à fédérer et motiver une équipe Sens de l'organisation, gestion des priorités et orientation résultats - Conditions proposées : Contrat à durée indéterminée Rémunération à partir de 21K€ selon expérience Environnement de travail dynamique et stimulant
Assurer une communication efficace au sein de l'équipe Déterminer l'argumentaire de vente Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) Techniques de closing de vente Aptitude à la négociation commerciale
Sous la direction de la responsable d'exploitation de Sarcelles ( 95), vous prenez en charge les missions suivantes : Les appels entrants, le suivi et la gestion des dossiers et la planification des livraisons Le traitement et la gestion des réceptions de marchandises avec intégration informatique Les réclamations transmises pas les clients dans le cadre des livraisons y compris du SAV L'identification des anomalies et le traitement des dysfonctionnements avec les clients et les donneurs d'ordres L'enregistrement des commandes et des demandes des donneurs d'ordres La gestion des inventaires, gestion des stocks Le traitement et l'organisation des différentes demandes de transports de nos clients en garantissant une qualité de service La mise en forme et l'ordonnancement des tournées et les retours de tournées. cette liste n'est pas exhaustive. On vous propose un CDD de remplacement jusqu'au 30 juin 2025 renouvellable 39h/semaine du mardi au samedi OU du lundi au vendredi suivant le planning salaire de 2100 € brut mensuel mutuelle d'entreprise indemnités de fin de contrat et de CP versées à la fin du contrat prise en charge 50% des transports en commun Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre forte capacité d'adaptation. Votre aisance relationnelle, votre réactivité et votre rigueur seront des atouts pour ce poste. L'aisance rédactionnelle est indispensable. Vous êtes titulaire d'un Bac , idéalement dans le secteur du transport et de la logistique. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an dans ce domaine. Vous maîtrisez les outils informatiques dont Word, Excel, Outlook.
Votre agence Sup Interim Vemars (95) recherche pour notre client, acteur reconnu dans le domaine du transport et de la logistique, recherche un Agent d'exploitation logistique H/F afin de renforcer ses équipes pour le traitement des colis en retour. Vos missions principales : Réception, traitement et rangement des colis en retour Utilisation des outils informatiques pour le suivi et la gestion des colis Travail en collaboration avec les conducteurs et l'équipe logistique Participation à la bonne organisation de l'espace de stockage Profil : Issu(e) d'une formation Bac à Bac +2 en transport/logistique, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans une fonction similaire. Une bonne maîtrise des outils bureautiques est impérative. Rigueur, organisation et sens de la confidentialité seront des atouts pour réussir dans la fonction. Informations complémentaires : Rémunération à convenir selon expérience. Primes + Mutuelle + avantages CSE Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et prêt(e) à intégrer une équipe engagée ? N'attendez plus pour postuler !
L'agence Actual vous propose un poste de Manoeuvre et ouvrier du BTP (H/F) à Boran-sur-Oise 60820, pour une durée de 2 mois. Vous serez chargé du ferraillage des armatures, de l'installation des coffrages, du coulage du béton et du piochage des intervalles sur béton frais. Ce poste requiert un engagement à temps plein de 35 heures par semaine, avec une date de début de contrat rapidement Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à des projets passionnants dans le secteur du BTP. Postulez dès maintenant pour cette opportunité chez Actual! Profil recherché : Nous recherchons un manoeuvre et ouvrier du BTP (h/f) avec les qualifications suivantes : Compétences requises : - Expérience dans le domaine du BTP - Capacité à lire et interpréter des plans de construction - Maîtrise des outils et équipements de chantier - Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers - Capacité à travailler en équipe et suivre les consignes données -
Qui sommes-nous ? Depuis 35 ans, ENVERGURE œuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d'activités et sur tous les territoires. L'humain est au cœur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur mesure, innovants et adaptés à vos besoins. Envergure recherche un(e) Coordinateur/trice territorial pour piloter et déployer une prestation d'accompagnement professionnelle dédié a un public de bénéficiaires éloignées de l'emploi. Vous serez basé(e) sur Sarcelles, mobilité Ile de France exigée pour la gestion de vos équipes (14 CIP). Véritable interface entre vos équipes et le responsable de région, vous êtes garant du bon déroulement de l'activité des équipes de votre secteur. Missions Le pilotage et le déploiement d'une prestation d'accompagnement et de placements des demandeurs d'emplois : Coordonner l'activité : - Gérer l'organisation du déploiement et le fonctionnement de l'action - Être garant du respect des règles et du cahier des charges - Suivi du temps des plannings personnel affecté - Suivi du budget - Recueil et analyse des indicateurs - Remontée des données au Responsable activité - Remontée des dysfonctionnements ou besoins - Gestion et suivi des alertes Manager des équipes : - Superviser les équipes sur votre secteur - Participer au recrutement des opérationnels et assurer le tutorat - Intégration et formation aux outils auprès des équipes - Remontée des besoins en formation/compétences - Apporter un soutien aux CIP et à toutes les étapes de la prestation - Effectuer un point régulier avec les équipes et la direction - Réaliser les EADP et entretiens d'étapes Développement : - Développement du maillage territorial - Développement des relations mandataires - Développement des marchés et AAP/AO Transversalité (au national) - Sécuriser le lien avec les fonctions supports - Garantir le partage des données et documents - S'assurer du partage des CV candidats - Garantir la sécurisation vers l'emploi des bénéficiaires Profil - Vous avez une expérience conséquente sur un poste de Manager - Vous êtes automne, réactif et force de propositions - Vous avez une âme de leader et vous aimer accompagner et guider - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi, idéalement vous avez de l'expérience en RH/ Interim sur du placement à l'emploi - Vous avez un bon sens de la communication et vous aimez le travail en équipe - Vous avez le gout du challenge et aimez relever les défis ! Idéalement issus des domaines de la formation, de la prestation ou du consulting, de niveau Bac +2 à Bac +5, vous êtes une personnalité fortement ancrée dans votre territoire. Condition de poste - Type de contrat : CDI - Rémunération : 2403,71 euros brut/ mois (36h/ semaine - 6j RTT) - Localisation : Sarcelles, mobilité IDF exigée - Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi
Remplacement temporaire Descriptif de l'emploi Placé.e sous la responsabilité de la directrice de la crèche collective, vous êtes chargé.e de : Missions ou activités Planifier les repas - Etablir les menus - Gérer l'approvisionnement (indiquer le nombre de repas/quantité), - Commander et réceptionner les produits, - Pointer et comptabiliser les denrées alimentaires livrées (le cas échéant), - Préparer les repas dans le respect des règles d'hygiène, - Vérifier les préparations culinaires (goût, qualité, présentation.), Participer à l'assistance et à l'accompagnement des enfants pendant le temps de cantine - Nettoyer les tables, mettre le couvert et desservir, - Participer au service des repas et aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas, - Nettoyer la vaisselle et les ustensiles, - Entretenir et nettoyer le matériel de la cuisine, - Effectuer l'entretien du linge de travail (torchons, tabliers.), - Ranger la vaisselle, le réfectoire et la cuisine, - Nettoyer les sols, tables et chaises en prenant en compte leurs spécificités (Différents types de matériaux), Profil recherché Savoirs : (Compétences requises ou à acquérir) Connaitre et respecter les règles de sécurité et d'hygiène applicables dans les structures petite enfance Les normes HACCP et les protocoles d'hygiène, les attentes et les besoins nutritionnels des enfants les techniques culinaires les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP Connaître la technologie des matériels Connaître le fonctionnement des matériels (aspirateur, mono brosse, décapeuse, cireuse.) Connaitre le protocole de nettoyage et désinfection Autonomie, organisation et méthode Savoir travailler en équipe Avoir un bon sens du contact et une bonne capacité d'adaptation Etre à l'aise avec les enfants Connaître les gestes de premiers secours. Diplôme ou formation requis : Niveau 3, CAP APH (agent de restauration)
Vous interviendrez chez des particuliers afin d'effectuer des petits travaux de jardinage Vos missions seront les suivantes : - L'entretien des jardins - La tonte de la pelouse - Le désherbage - La taille des arbustes et divers plantations - L'aide à la plantation de végétaux... Vous devez être titulaire du permis B pour vous rendre chez les clients. (véhicule de service fourni) Lieux des interventions: Chaumontel et les alentours.
En tant qu'Agent technique, vous serez responsable de la maintenance et de l'entretien des installations du foyer afin de garantir un environnement sûr et agréable pour les résidents et le personnel. Responsabilités : Maintenance préventive et curative des bâtiments et des équipements. Réalisation des petits travaux de réparation et d'aménagement. Suivi et gestion des interventions des prestataires extérieurs. Assurer la sécurité des installations électriques et sanitaires. Gérer les stocks de matériel et produits nécessaires aux tâches techniques. Collaborer avec les autres services du foyer pour répondre aux besoins des résidents. Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur. Profil recherché : Formation en maintenance, bâtiment ou équivalent (CAP, BEP, Bac Pro). Expérience confirmée en entretien général des bâtiments et équipements. Compétences multiples en électricité, plomberie, menuiserie et petites réparations.
ELIOR santé recherche un(e) cuisinier(e) autonome avec respect des normes HACCP Vous serez formé à la prise de poste et à l'organisation interne Travail un week end sur deux
Nous recherchons pour notre micro crèche située à Goussainville un(e) Assistant(e) d'Accueil Petite Enfance. Au sein de notre structure accueillant jusqu'à 14 enfants de 2 mois à 3 ans. Vos missions seront : organiser et mettre en place des activités ludiques, accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène, participer à la mise en œuvre du projet pédagogique, assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement. Compétences : vous pouvez ajouter des compétences et cocher au maximum trois Savoir-être professionnels que vous jugez important pour poste Expérience : 2 ans Niveau de qualification : Employer qualifié CAP PE (exiger) ou bac pro AEP
Vous conduisez dans le cadre du projet global d'établissement, une action éducative auprès des jeunes éprouvant des difficultés d'origine sociale, familiale, scolaire et/ou individuelle, dans le but de les accompagner dans leur apprentissage de l'autonomie et de faciliter leur insertion. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du Chef de service éducatif, vous êtes chargé(e) de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes dont vous avez la référence. Vous assurez avec vos collègues (éducateurs, surveillants de nuit, maîtresses de maison), les réponses aux besoins quotidiens des jeunes en semi autonomie. Vous vous inscrivez dans un travail en lien avec les familles, suivants les modalités des droits qui leur sont dévolus
Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un Agent de Service (H/F) pour un de nos clients à Baillet en France. Vous effectuerez le l'entretien courant des locaux comprenant : le nettoyage des bureaux, salles de consultation, sanitaires, vestiaires, coin cuisine, escaliers etc... Responsabilités : - Effectuer le nettoyage des locaux selon les normes établies - Assurer la propreté des espaces communs - Manipuler et utiliser les équipements de nettoyage de manière sécuritaire - Signaler les problèmes d'entretien ou de sécurité à la direction - Respecter les consignes de sécurité et les protocoles établis Exigences : - Expérience préalable dans le domaine du nettoyage souhaitée - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Attention aux détails et souci du travail bien fait - Connaissance des produits et techniques de nettoyage Horaires : - Lundi, mercredi et vendredi de 16h15 à 17h45 Gare de Montsoult à 10 minutes à pied du site d'intervention. Nous attendons avec impatience votre candidature pour rejoindre notre équipe en tant qu'Agent de Service (H/F). Prise de poste dès que possible.
Notre agence Adéquat de Poissy recrute des préparateurs de commandes (H/F), pour une mission longue durée, selon le profil et disponibilité immédiate. Vos principales missions : - Travaux de manutention, - CACES 1 OBLIGATOIRE, - Préparation des commandes à expédier sur chariot/palette, - Suivi des produits avec un système informatique, - Préparation avec commande vocale, - Travail en environnement surgelé à -22°. Le site est accessible en transports en commun, gare à proximité. Profil : - Débutant(e)s accepté(e)s, - CACES 1A ou 1B obligatoire, - Sérieux(se), ponctuel(le), dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un esprit d'équipe, - La connaissance des règles de sécurité est appréciée, - Vous acceptez de travailler sous températures négatives, à -22°. Rémunération et avantages : - Taux horaire de 12,09€/h brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés, - Acompte de paie à la semaine si besoin, - Prime de froid de 90€, - Prime de productivité déplafonnée, - Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Dans une boulangerie artisanale vous serrez en charge de : -Accueil et conseil client -Accueillir et renseigner la clientèle avec courtoisie -Conseiller sur les produits (pains, viennoiseries, pâtisseries, snacking) -Fidéliser la clientèle grâce à un service de qualité -Vente et encaissement -Effectuer la vente et l'encaissement des produits -Gérer les commandes et réservations -Assurer l'approvisionnement des vitrines -Entretien et respect des normes -Vérifier la qualité et la fraîcheur des produits -Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire -Assurer le nettoyage du poste de travail et de l'espace de vente les horaires mercredi 15h00 -20h00 jeudi vendredi samedi 15h30 -20h00 dimanche 07h30 -14h00
Groupe spécialisé dans la récupération et le tri de déchets, types fer et métaux, recherche pour son site de Bruyères-sur-Oise, des agents de tri F/H en interim (évolution possible), pour renforcer ses équipes.Nous recherchons pour notre clients des profils pour les missions suivantes : - Tri sur bande / convoyeur - Suivi d'outil de production (vérification du bon état de marche de la machine et nettoyage) - conduite de chariot élévateur - Conduite de chargeuse - opération nettoyage et de réglage des outils de production Vous travaillerez dans un environnement très poussiéreux et bruyant. Plusieurs postes à pourvoir en cabine de tri, climatisée et chauffée. Le poste vous amènera à la formation au caces 3 ou à la chargeuse en fonction de l'emplacement du poste. Port de charge et poste physique également en fonction du secteur. Votre profil : Vous êtes capable de travailler en horaire décalé (3*8). Vous savez travailler en équipe et effectuer des tâches répétitives. En recherche d'un poste stable, conscient(e) de travailler dans un métier pénible mais qui est essentiel pour notre avenir. Informations complémentaires : Salaire : 12.45EUR/heure brut Avantages : 13ème mois, prime macron, prime de sécurité, panier ou ticket restaurant en fonction des horaires du poste, prime assiduité. Contrat en intérim, avec possibilité d'évolution. Être véhiculé(e) serait un plus, car site non desservi sur tous les horaires des postes. Trier par calibrage des produits - Trier par affectation de traitement des produits (frais / surgelé, usinage...) - Entretenir un poste de travail - Récupérer des équipements ou produits en fin de vie - Trier par affectation commerciale des produits (premier choix, second choix...) - Trier en fonction des règles et normes qualités de l'entreprise - Appliquer les procédures et rédaction plan de stockage - Conditionner / reconditionner et emballer la marchandise, les produits - Surveiller le flux et l'avancée de produits sur une ligne de production ou de convoyage et effectuer des interventions de déblocage et de retrait d'éléments - Trier des composants et fluides récupérés (batterie, hydrocarbure, lubrifiants...) - Appréciation sensorielle - Critères de tri sélectif - Date Limite de Consommation (DLC) - Date Limite d'Utilisation Optimale (DLUO) - Normes qualité - Procédures d'évacuation des déchets - Techniques de comptage - Techniques de conditionnement - Gestes et postures de manutention - Modalités de stockage des déchets Esprit d'équipe - Habileté manuelle - Adaptabilité - Attention - Polyvalence - Rigueur - Prudence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Sous la responsabilité du Manager ou du Leader d'agence, vous appliquez les directives commerciales de l'entreprise et mettez tout en œuvre pour réaliser vos objectifs, tant du point de vue du volume que de la qualité des ventes. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir, conseiller, vendre et fidéliser la clientèle, - Respecter les procédures et consignes applicables au sein du point de vente, - Participer à la bonne tenue du magasin dans le respect de la stratégie commerciale de l'entreprise, - Gérer le SAV. Profil recherché Diplôme, formation ou expérience dans le commerce, la vente ou un domaine technique, nous recherchons avant tout une personne ayant un goût prononcé pour les nouvelles technologies et dotée d'un excellent relationnel. Votre sens du relationnel, vos capacités d'écoute et votre dynamisme sont indispensables pour ce poste. La cohésion d'équipe et l'entraide au quotidien sont de réels atouts au sein de nos points de vente. Que vous soyez débutant ou expérimenté dans ce secteur d'activité, une intégration, un accompagnement et des formations seront prévues. Conditions d'emploi Contrat à durée indéterminée de 39 heures par semaine réparties sur 5 jours avec des horaires ajustés de 9h à 20h. Vous pourrez être amené à travailler ponctuellement sur 6 jours, le dimanche et les jours fériés. Une part variable est prévue en fonction des objectifs et de la performance individuelle. Des challenges sont organisés régulièrement avec des gains à la clé. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un/une responsable de secteur sur la zone VIARMES et BELLOY EN FRANCE qui aura la responsabilité des équipes d'agents de propreté en place sur une collectivité. Il/elle coordonne et gère leurs missions, il/elle est aussi responsable de la relation auprès des clients et peut participer aux prestations de nettoyage, d'entretien ou de services associés. Le poste à pourvoir est un CDI - 35h par semaine - pendant les vacances scolaires sur planning Permis B obligatoire Exemple d'horaires : 06h00-09h00 14h00-17h00 17h30-21h00 70 % œuvrant 30 % encadrement
ADMR de Viarmes recherche pour le secteur de Viarmes, Luzarches et Louvres un(e) auxiliaire de vie pour des aides à la personne sur un public de personnes âgées et handicapées. Contrat en CDI à temps plein ou temps partiel Déplacements avec véhicule personnel indemnisés
Enseigne de restauration rapide sur la commune de Bruyères sur Oise recherche employé(e) polyvalent(e) de restauration rapide. Vos missions seront : - assurer l'accueil des clients - assurer la préparation des menus en respectant les chartes d'hygiène et de sécurité - assurer le maintient de la propreté des surfaces de travail - être en charge de l'encaissement des commandes Restaurant ouvert du lundi au samedi de 10h à 15h puis de 18h à 21H
Mission : En tant que Technicien SAV itinérant, vos principales missions sont de : - Réaliser les contrôles Réglementaires « visite générale Périodique » - Garantir la continuité de production des installations - Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements, en rechercher les causes, définir, réparer et réaliser les actions correctives avec les équipes internes et/ou les sous-traitants, - Veiller au respect des règles de sécurité, qualité et hygiène - De nombreux déplacements quotidiens sont à prévoir avec un véhicule d'intervention technique - Poste en semaine, des astreintes peuvent être demandées. Profil : Titulaire d'un Baccalauréat Professionnel MEI ou BTS Maintenance Industrielle ou Électrotechnique, vous avez une première expérience dans des activités de maintenance industrielle. La Maîtrise des équipements électriques, hydrauliques, mécaniques, pneumatiques sont nécessaires. Idéalement vous possédez les habilitations B2V, BR, BC et HO. Vous possédez un esprit terrain avec des aptitudes à analyser rapidement les problèmes et à rechercher des solutions pragmatiques. Aptitude à l'utilisation de l'outil informatique. Permis B obligatoire.
Recrutement - Restaurant Il Maestro (Écouen 95) - Cuisine Italienne Raffinée. Logement possible durant la période d'essai. Salaire à négocier selon le poste et l'expérience. Le restaurant Il Maestro, établissement de cuisine italienne raffinée situé à Écouen (95), renforce son équipe pour répondre à une belle dynamique de développement. À noter : nous ne faisons pas de pizza - notre cuisine met à l'honneur des plats italiens maison, élégants et savoureux. Nous recherchons des profils passionnés, rigoureux et motivés, pour intégrer une maison attachée à la qualité, au goût et à l'excellence du service. Postes à pourvoir en CDI - Temps plein - Disponibilité immédiate Chef de rang / Sommelier H/F Profil idéal : - Expérience confirmée en salle dans un établissement gastronomique ou haut de gamme - Excellente présentation, sens du service et de l'accueil irréprochable - Solide connaissance des techniques de service et des accords mets-vins - Connaissance de la cuisine italienne ou curiosité pour l'apprendre (pâtes fraîches, suggestions du chef,.) - Formation ou expérience en sommellerie : bonne maîtrise des vins français et internationaux - Capacité à conseiller la clientèle avec passion et pédagogie - Esprit d'équipe, autonomie, rigueur et sens de l'organisation - À l'aise avec la gestion de son rang (prise de commande, coordination avec la cuisine, suivi du service) - Participation à la gestion de la cave, au suivi des stocks et à la sélection des vins - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP)
Recrutement - Restaurant Il Maestro (Écouen 95) - Cuisine Italienne Raffinée. Logement possible durant la période d'essai. Salaire à négocier selon le poste et l'expérience. Le restaurant Il Maestro, établissement de cuisine italienne raffinée situé à Écouen (95), renforce son équipe pour répondre à une belle dynamique de développement. À noter : nous ne faisons pas de pizza - notre cuisine met à l'honneur des plats italiens maison, élégants et savoureux. Nous recherchons des profils passionnés, rigoureux et motivés, pour intégrer une maison attachée à la qualité, au goût et à l'excellence du service. Postes à pourvoir en CDI - Temps plein - Disponibilité immédiate Serveur / Serveuse H/F Profil idéal : - Présentation soignée et sens naturel de l'accueil - À l'aise avec le service à l'assiette, prise de commande et conseil - Connaissance de la cuisine italienne ou curiosité pour l'apprendre (pâtes fraîches, suggestions, accords mets/vins.) - Réactif(ve), attentif(ve), souriant(e) - Savoir gérer plusieurs tables avec fluidité - Apte à travailler en binôme ou sous la responsabilité d'un responsable de salle
La société Carrylog est à la recherche d'un chef d'équipe logistique . En tant que Manager d'équipe d'un pole logistique votre rôle s'agit de manager et accompagner votre équipe. Pour cela vos fonctions seront de: - Encadrer, manager et organiser le planning de votre équipe et de répartir le travail entre les différents membres de votre équipe. - Organiser et superviser leur travail dans un souci de respect des procédures, des délais, de qualité et de satisfaction client. - Suivre l'activité du pôle dont vous avez la charge en s'assurant de la bonne exécution des tâches à effectuer par son équipe. - Accompagner vos collaborateurs dans l'exécution de leurs missions. - Participer aux recrutements des collaborateurs qui rejoignent l'exploitation. - Former vos salariés et suivez votre équipe afin d'identifier les bons éléments et de les faire évoluer avec une montée en compétences progressive, à adapter en fonction des profils, des parcours et des objectifs de chacun. - Contrôler la qualité du travail effectué afin de garantir un niveau de satisfaction optimal.
Le cabinet de recrutement Human Talent recherche pour l'un de ses clients ( SMP ) situé à Goussainville (95), un Conducteur de Travaux H/F spécialisé en revêtement de sol. Entreprise à taille humaine constituée d'une quinzaine de salariés et spécialisée sur des chantiers de particuliers et de tertiaires. VOS MISSIONS : La préparation des chantiers Participer à l'élaboration du budget du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires.), et donner des avis techniques et économiques Définir les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des chantiers Sélectionner et contrôler les sous-traitants qui interviendront sur les chantiers dont vous avez la charge. La planification des travaux : Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance, suivi des approvisionnements. Veiller à la bonne application des réglementations en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité sur l'ensemble des sites Assurer les relations avec les autres corps d'état et le client, coordonner les différents acteurs du chantier selon le planning établi S'assurer de la bonne exécution et de la gestion technique des travaux en manageant une équipe de conducteurs de travaux. La gestion des chantiers Participer à des réunions régulières avec les chefs de chantiers, et les assister sur tous les aspects techniques Assurer la gestion administrative et financière des chantiers (suivi de facturation clients et fournisseurs, respect et redressement) Mener les négociations d'achats avec les prestataires. Description du profil Idéalement issu(e) d'une formation Bac + 3 ou plus en bâtiment, second Œuvre, vous bénéficiez d'une expérience minimum de 4 ans en tant que Conducteur de travaux spécialisé en revêtement de sols. Rigoureux et passionné, vous êtes également doté d'un excellent relationnel, d'un fort sens des responsabilités. Vos expériences précédentes ont prouvé votre expertise en second œuvre. Être titulaire d'un permis de conduire Poste en CDI Rémunération selon votre profil Ticket restaurant - mutuelle - voiture
Expert du recrutement en CDI et CDD, Human Talent identifie et recrute, pour ses clients, des cadres, des techniciens et des ouvriers qualifiés dans le secteur du BTP et de l'Industrie.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la construction et plus particulièrement dans la production de béton, un opérateur préparateur armaturier en intérim Le poste est basé à Boran Sur Oise 6 - Assurer la conduite de la machine MEP dédiée au façonnage des armatures métalliques. - Programmer la machine en fonction des séries à produire, en respectant les consignes de fabrication. - Récupérer les armatures façonnées en sortie de machine, les trier et les déposer dans les bacs appropriés pour leur acheminement vers les différents îlots de production. - Participer à la vérification de la conformité des armatures produites selon les plans et les exigences de qualité. - Veiller à la propreté, l'ordre et la sécurité de son poste de travail. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Formation BEP/CAP dans le domaine de la construction ou équivalent - Première expérience de 0 à 1 an dans un poste similaire - Connaissance des normes de sécurité en vigueur - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) - Polyvalent(e) et réactif(ve) Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la construction spécialisé dans la production de béton, en tant qu'opérateur préparateur armaturier et participez à des projets d'envergure au sein d'une équipe dynamique et passionnée.
Rattaché (e) à l'association, vous apporterez aux personnes âgées et handicapées une aide matérielle et un soutien social contribuant au maintien à domicile. Vos missions consistent à : - Aider les personnes dans les actes quotidien de la vie : soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention ; - Suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin, ...) - Réaliser des travaux ménagers courants et maintenir l'hygiène dans le logement des personnes concernées ; - Réaliser les courses et préparer des repas; - Accompagner des personnes âgées lors de petits déplacements à l'extérieur (médecin, ...) ; - Aider aux démarches administratives courantes (mairie, service social...) ; - Savoir se servir des différents matériaux médicaux (lève malade, verticalisateur, planche de transfert ...) ; - Assurer une présence et un dialogue. Qualités professionnelles - Autonomie - Sens de l'organisation - Travail en équipe Prise de poste immédiate Paiement des temps de déplacement.
Vous êtes passionné(e) par le contact client, rigoureux(se) et avez envie de vous investir dans le secteur de l'optique ? Rejoignez notre équipe dynamique ! Vos missions : - Accueillir, conseiller et accompagner la clientèle dans le choix de leur équipement optique. - Réaliser les montages de lunettes en atelier. - Effectuer les ajustements et réparations. - Participer à la gestion du stock et à la mise en valeur des produits en magasin. Les plus du poste : - Formation interne assurée sur les notions de base en **audioprothèse**, afin de vous familiariser avec l'univers de l'audio. - Ambiance de travail conviviale et bienveillante. Profil recherché : - Sens du service, esprit d'équipe et bon relationnel sont essentiels. - Volonté d'apprendre et de s'investir dans un métier technique et humain. Rejoignez-nous pour une belle aventure professionnelle au service de la santé visuelle (et auditive) de nos clients !
L'Association Haarp, composée de 11 établissements et d'un Siège Social, dans le secteur du médico-social et plus particulièrement dans l'accompagnement aux personnes handicapées, recherche pour L'ESAT d'EZANVILLE, situé à Ezanville 95460 un(e) moniteur (trice) d'atelier Espaces-Verts (1ère ou 2ième classe), à temps plein sur 35 H, en CDI, sur l'entretien des espaces-verts. Ce poste est à pourvoir à compter de Mai 2025 Il sera demandé au moniteur (trice) d'atelier, - d'accompagner des travailleurs en situation de handicap (accueil, observation, élaboration et suivi du projet personnalisé, écrits professionnels.) - d'être garant de la bientraitance et de la sécurité de l'usager - de transmettre savoir-faire et savoir-être aux travailleurs - d'adapter le travail individuel et collectif de son atelier aux besoins des usagers - de gérer la production de l'atelier, depuis la réalisation des devis jusqu'à la transmission des éléments de facturation - de participer au maintien et au développement de la clientèle La connaissance du travail en ESAT et l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel) sont souhaitées. Formation CQFMA , CBMA,TMA ou DEETS souhaité Expérience significative en Espaces-verts obligatoire Permis B obligatoire Rémunération selon expérience et sera fixé selon la CCNT du 15 mars 1966. Merci de faire parvenir votre CV et lettre de motivation à : ESAT EZANVILLE - Association Haarp 1, rue de l'Eglise 95460 EZANVILLE dir.esatezanville@haarp.fr
À propos de la mission L'électricien assure l'alimentation en énergie d'appareils électriques ou la réparation de ceux-ci. Il installe, optimise ou intervient sur des réseaux électriques. À partir de schémas qui lui sont fournis, il choisit les meilleures solutions à sa disposition pour mener à bien sa mission. Il rétablit la connexion électrique de machines ou de composants. Si l'électricien doit installer un circuit électrique pour des besoins dans le bâtiment, il analyse les plans d'architectes afin de définir le chemin des câbles, le positionnement des accessoires (prises, interrupteurs, etc.), et le lieu d'installation du ou des compteurs électriques. Il dessine tout d'abord le schéma en grandeur nature avant d'entamer les aménagements nécessaires. Sa polyvalence en matière de bricolage prend alors toute sa dimension. L'électricien doit coordonner le moment de son intervention avec les autres corps de métier du bâtiment. Il intervient entre la réalisation du petit oeuvre et les finitions. Il connaît toutes les lois de l'électricité, les normes en vigueur et sait proposer des alternatives qui s'avèrent à la fois économiques et favorables pour l'environnement. En matière de rénovation, il doit sans cesse improviser des solutions sécurisantes qui puissent s'accorder avec les exigences du bâti. La domotique étant de plus en plus présente dans nos logements, l'électricien endosse des missions qui se complexifient en matière de technicité. L'électricien passe certaines habilitations ou qualifications selon le domaine où il travaille (et selon la puissance des réseaux qu'il exploite). Il se tient à jour sur les dernières innovations qui touchent son métier et s'intéresse de façon générale aux nouvelles technologies. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 1 an
Saisie comptable jusqu'au bilan Révision des comptes Gestion des portefeuilles clients Gérer le bon fonctionnement de la formation des stagiaires ou apprentis Préparation du bilan Echange avec les clients indépendant - Dynamique, motivé et autonome - Bon relationnel, organisé, rigoureux, et curieux - Envie de partager son savoir-faire - Muni de formation d'école de commerce, DCG, DSCG, Master CCA, comptabilité, droit ou fiscalité. - Bonne communication orale et écrite Bilingue (français - anglais) - Est à l'aise avec les outils informatiques, les logiciels de comptabilité et une vraie appétence pour le digital
Manpower recrute pour son client qui est un acteur majeur du BTP, un Conducteur d'engins TP (H/F), dans le Val d'Oise, 95. Notre client est un spécialiste national de la conception et de la construction de réseaux. Il propose à ses clients une offre de services globale et complète dans les domaines des réseaux électriques, numériques, des territoires connectés, du gaz et du chauffage urbain. Conduite d'engins TP tels que la mini-pelle ou la pelle auprès des collectivités et des opérateurs privés pour les travaux de distribution des énergies, des données et des fluides. Vous disposez des caces necessaire à la conduite d'engins ou de diplôme CAP conducteur d'engins, travaux publics et carrières ou un BP (brevet professionnel) conducteur d'engins de chantier de travaux publics et avez une expérience significative en tant que conducteur d'engins TP. Par mesure de sécurité, AIPR H0B0 HFBF PASI nécessaire au poste.
Descriptif de l'offre Nous recherchons un Vendeur Poissonnerie Sous la responsabilité de votre responsable, vos missions seront les suivantes : - Animer, mettre en scène et rendre l'étal attractif - Conseiller et fidéliser la clientèle - Participer à la gestion des marchandises du rayon - Garantir la qualité et la sécurité alimentaire - Transférer la glace de la chambre froide au rayon - Mettre en place la glace sur l'étal et construction d'un mur de glace - Installer le poisson, découper les filets et les tranches - Conditionner le poisson et mettre en rayon - Pesée des produits - Relation clientèle - Préparer le poisson à la demande du client - Ranger le poisson invendu - Afficher les prix SALAIRE ATTRACTIF : Prime annuelle versée en Décembre + intéressement et participation 5 % de remise sur les produits du magasin
Vous travaillerez sur nos chantiers de création en espaces verts : - travaux de terrassement, mise en place de terre - maçonnerie paysagère - pose de clôture, terrasse - plantations : arbres, arbustes, haies ... Chantiers sur toute l'Ile de France - Permis B obligatoire CACES apprécié
Langara, cabinet de recrutement temporaire et permanent, recrute pour un de ses clients, un Animateur médico-social H/F. Sous la responsabilité du directeur de l'établissement et en relation avec l'ensemble de l'équipe, vos fonctions seront les suivantes: Elaborer le projet d'animation en lien avec les attentes des résidents Mettre en place des activités d'animation adaptées aux personnes polyhandicapées dépendantes, visant au maintien de l'autonomie et du lien social Assurer des accompagnements personnalisés Travailler en collaboration avec les acteurs du territoire (écoles, associations, autres établissements médico-sociaux.) Assurer la traçabilité écrite des actions et activités proposées (La liste n'est pas exhaustive) Titulaire du BPJEPS, du DEJEPS (Bac +2) ou équivalent, vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience, idéalement dans le secteur médico-social. Vous avez un excellent sens relationnel et avez à cœur de mener des activités personnalisées et des projets collectifs indispensables au bien-être des résidents. Poste en CDI, basé à Bouffémont (95) et à pourvoir au plus tôt.
LANGARA est un cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans les métiers suivants : - Comptabilité/Gestion/Finance - Supply Chain/Logistique/Achats - Juridique/Administratif - Ressources Humaines - Marketing/Communication - Commercial - Informatique Nous nous engageons à vous accompagner dans vos recrutements afin de trouver les profils les plus en adéquation avec vos besoins. Nous sommes présents du début du recrutement jusqu'à l'intégration du candidat.
Coulage de béton, Chape en béton, dalle béton, pose de carrelage, muret, pose de chaperon, enduit.
Le groupe Verpack conçoit, développe et conditionne des étuis pliants et des coffrets carton pour les marchés premium de la beauté, des vins et spiritueux, de la mode et des produits d'épicerie fine. L'entreprise familiale oriente sa croissance vers une offre de service étendue pour laquelle l'environnement et la qualité prennent tout leur sens. Aussi, dans le cadre de notre développement régulier et maîtrisé, nous recherchons un Technicien de Maintenance pour notre site situé à Domont (95) pour l'entreprise CARTONNAGES GUILLAUME. Directement rattaché(e) au Responsable Maintenance du site, vous intégrerez une équipe de 2 collaborateurs. Une période de formation interne sera prévue afin d'appréhender au mieux le poste. Le(a) Technicien(ne) assure la maintenance des équipements de production, des périphériques et de l'environnement générale de l'entreprise. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Assurer les dépannages des machines, des autres équipements et du bâtiment, - Assurer le petit préventif (graissage hebdomadaire), - Enregistrer les indicateurs liés à la maintenance, - Fabrication de pièces et outillages pour le FMC, - Respecter les règles de sécurité et le port des EPI. Profil du candidat: Vous êtes issu d'une formation technique, de type BTS. Vous avez idéalement une expérience significative comme Maintenanceur H/F. Efficace et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de précision. Votre capacité d'adaptation vous permet de mener à bien vos challenges et vous savez faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe et d'autonomie dans votre travail.
La Mutuelle La Mayotte pour L'IME René ZAZZO qui accueille en externat 50 enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle et/ou un trouble du spectre de l'autisme, recherche 2 éducateurs(trices) spécialisé(e) diplômé(e) d'état. Vous serez en charge d'accompagner un groupe d'enfants âgés de 6 à 8 ans portant de TSA et/ou de DI, en leur proposant des activités dans un environnement adapté et sécurisant et en favorisant leur autonomie. Vous veillerez à leur à épanouissement et à s'intégrer dans la société. Il/elle aura pour mission : - Accompagne et soutient l'enfant dans le cadre du projet individualisé - Travaille avec l'ensemble de l'équipe interdisciplinaire - Participe à l'élaboration du projet individualisé d'accompagnement et son suivi - Rédige des comptes rendus éducatifs régulièrement, - Participe au projet d'établissement dans le cadre des comités de pilotage, de commissions, et des réunions d'équipes, - Rencontre régulièrement la famille de l'enfant - Travail en partenariat Profil recherché - Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques. - Etre autonome et à prendre des initiatives. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences. - Capacité à s'adapter aux changements. - Connaissances des dispositifs et des usagers du secteur sanitaire, social et médico-social. Connaissances des outils informatiques. - Connaissance du développement et de la psychopathologie de l'enfant. - Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire, Qualités d'autonomie et d'adaptation, Sens de l'empathie, de l'écoute, créativité. - Permis B exigé
La Mutuelle la Mayotte, établissement à but non lucratif située dans le nord de l'Ile de France, a pour mission d'accueillir des enfants présentant des troubles psychologiques ou du comportement ainsi que des déficiences mentales au sein de différentes structures adaptées. Notre action s'inscrit dans le cadre des missions de service public et d'intérêts généraux d'éducation et de soins.
Poste à pouvoir à compter du 25 Août 2025 pour un remplacement d'une durée de 5 mois. Missions: Sous la responsabilité du Responsable du service petite enfance (h/f), des éducateurs de jeunes enfants (h/f) et des auxiliaires de puériculture (h/f), l'assistant éducatif petite enfance (h/f) organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure dans les trois sections. À ce titre, il est notamment chargé : - d'identifier et de respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants, - de favoriser la socialisation du jeune enfant, - d'aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, - d'assurer l'alimentation (repas, biberon) et d'introduire les aliments en lien avec la famille, - d'élaborer et de mettre en œuvre des projets d'activités en lien avec le projet pédagogique, - d'alerter et de réagir en cas d'accident, - d'établir une relation de confiance avec les parents, de faire les transmissions, de les conseiller et de les accompagner, - de favoriser la participation des parents à la vie de la structure, - de participer aux réunions d'équipe, - de participer à l'accueil et l'encadrement des stagiaires, - d'intégrer la notion de développement durable, - d'appliquer et de faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, - de participer au nettoyage et à la désinfection du matériel pédagogique et des plants de change, - d'aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux..) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants. Compétences professionnelles requises pour le poste - Créativité pour organiser des activités. - Savoir faire les soins d'hygiène et de confort de l'enfant. - Savoir faire la désinfection des plants de change et jouets. - Connaissance des besoins selon l'âge des enfants. Compétences comportementales requises pour le poste - Dynamisme, - Patience, tolérance et discrétion, - Disponibilité et ponctualité, - Sens du travail en équipe, - Capacités relationnelles, d'adaptation et d'écoute, - Sens du service public, - Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve. Formation : - CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou CAP Petite Enfance obligatoire. Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle) + proximité des transports en commun (gare Transilien H, bus) ou stationnement de proximité. Temps de travail : Temps complet annualisé. Prise de poste au plus tôt à 7h45. Interruption de fonction au plus tard à 18h30 avec un roulement sur 3 semaines. Caractéristiques particulières du poste (horaires, environnement, rythme) : - Prise de congés annuels et/ou des repos pendant les périodes de fermeture de la crèche. - Le cas échéant, un samedi par an l' agent devra participer à la journée familles. - Réunions d'équipe le soir après la fermeture de la crèche. - Récupération des heures supplémentaires, dans le cadre de l'annualisation, en fonction des nécessités de service.
Recherche Soudeur H/F expérimenté(e) (2 ans minimum) pour effectuer des prestations de soudage : -TIG inox/alu/acier pour fabrication de tuyauteries et pièces diverses pétrolières aéroportuaires -MIG inox/alu/acier pour fabrication de châssis et installation de dépôt pétrolier. Réalisation des prestations en atelier ou sur sites aéroportuaires pour les plus grands groupes pétroliers. Mobilité exigée car déplacements possibles en France uniquement (découchage possible mais exceptionnel) Le financement des déplacements est entièrement pris en charge par la société (train / hôtel / restauration) EPI fournis par l'entreprise.
Recrute pour son Service d'Accueil Modulable, situé à Domont : 1 chef.fe de service CDI - Temps plein - CCN 66 Poste disponible à partir du 9 juin 2025 L'association EN DROITS D'ENFANCE œuvre dans le champ de la protection de l'enfance sur l'ensemble du Val d'Oise. Elle est une association à taille humaine, permettant une réelle proximité avec l'ensemble des autres établissements. Elle permet ainsi de croiser les regards et les pratiques dans une montée en compétence associative. L'association EN DROITS D'ENFANCE, dans ses valeurs humanistes, prône la prise en compte de l'individu. Ces valeurs s'inscrivent autant dans l'accompagnement proposé que dans les postures managériales. Missions de l'Accueil Modulable: Vous rejoignez une équipe d'encadrement de cinq chefs de service de Milieu Ouvert. Sous l'autorité de la directrice d'établissements, vous garantissez la mise en œuvre des projets de l'enfant de 36 mineurs accompagnés dans le cadre d'un placement à domicile, dans le respect du projet d'établissement. Vous animez et coordonnez la réflexion et les actions d'une équipe pluridisciplinaire notamment composée de 6 travailleurs sociaux. Vous accompagnez les professionnels dans la transformation du cadre juridique du placement éducatif à domicile. Compétences et qualités requises : Titulaire du CAFERUIS ou d'un MASTER 1 avec une expérience professionnelle en tant que chef de service et une fine connaissance de la protection de l'enfance, vous avez des capacités en termes d'organisation du travail et d'accompagnement au changement. Avantages : - 18 Congés Trimestriels - Participation au transport - Participation à la mutuelle - Chèques vacances et chèques cadeaux (CSE) Programmation : - Travail en journée, adaptabilité des horaires. - Télétravail possible - Astreinte occasionnelle Types de primes et de gratifications : - Rémunération selon la grille et reprise de l'ancienneté selon la convention 66 - Prime SEGUR de 238 € brute mensuelle Pour postuler, merci d'adresser CV et lettre de motivation à Stéphanie HOLEINDRE - Assistante de direction des services de milieu ouvert - sholeindre@en-droits-denfance.fr Priorité aux travailleurs en situation de handicap à compétences égales
L?association EN DROITS D?ENFANCE ?uvre dans le champ de la protection de l?enfance sur l?ensemble du Val d?Oise. Elle est une association à taille humaine, permettant une réelle proximité avec l?ensemble des autres établissements. Elle permet ainsi de croiser les regards et les pratiques dans une montée en compétence associative. L?association EN DROITS D?ENFANCE, dans ses valeurs humanistes, prône la prise en compte de l?individu.
Notre offre : - Une opportunité professionnelle dans une PME de 230 personnes - Possibilité d'intégrer une équipe dynamique - Poste à pourvoir tout de suite Vos missions seront: - Réaliser le traitement des pièces dans les différents bains et vérifier la conformité des pièces par rapport à l'ordre de fabrication. - Assurer le parfait état de fonctionnement des moyens mis à sa disposition (propreté, pas de corps étrangers) ainsi que l'intégrité des bains et outillages annexes. - Vérifier les paramétrages et consignes d'opérations. - Effectuer la maintenance et à la surveillance des bains (température, voltage, ampérage...). Il est demandé un soin et une rigueur tout particulier dans son travail.
Notre offre : - Une opportunité professionnelle dans une PME de 230 personnes - Possibilité d'intégrer une équipe dynamique - Poste à pourvoir tout de suite - Vous réalisez le traitement des pièces dans les différents bains et vérifiez la conformité des pièces par rapport à l'ordre de fabrication. - Vous assurez le parfait état de fonctionnement des moyens mis à sa disposition (propreté, pas de corps étrangers) ainsi que l'intégrité des bains et outillages annexes. - Vous vérifiez les paramétrages et consignes d'opérations. - Vous procédez à la maintenance et à la surveillance des bains (température, voltage, ampérage...). Il est demandé un soin tout particulier dans son travail. Profil : De formation CAP / BEP / BAC mécanique, vous ne justifiez pas nécessairement d'expérience sur un même type de poste, - Capacité à travailler en autonomie, capacité d'adaptation, facilité d'apprentissage, rigueur et minutie indispensable - Compréhension des instructions écrites et orales et capacité à les appliquer
Au sein du service de production, vous serez en charge de procéder à des opérations de polissage extrêmement précises. Vos missions seront: - Retoucher les pièces à l'aide d'une brosse et d'une machine à polir. - Respecter un cahier des charges et des ordres de fabrication imposés par notre système qualité. - Contrôler l'état des surfaces polies.
Le Groupe ADEQUAT, recherche pour l'un de ses clients, un acteur majeur dans le secteur du bois et du parquet, un ou une Chargé(e) Cellule Achats H/F : - Situé à DOMONT. - Contrat en CDI. Vos missions : Administratif : - Gestion de la base articles dans notre outil interne de gestion (mise à jour références produits, prix etc) - Suivi et accompagnements des certifications PEFC/ FSC (audit interne et externe, coordination avec les fournisseurs, formations aux agences etc) Achats : - Passer les commandes en temps et en heure pour éviter les ruptures de stocks - Comparatifs prix fournisseurs Marchés publics : - Vous êtes en charge de la partie prix et référence de produits (compléter les BPU et DQE, fiches techniques etc) Liste non exhaustive Profil : Expérience dans le commerce/négoce de bois, avec une connaissance des produits Vous avez idéalement une licence Commerce du bois Goût pour les chiffres Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Power Point Être autonome, rigoureux, organisé, pédagogue, avoir un bon esprit d'analyse Vous êtes dynamique et êtes doté d'un bon esprit d'équipe Vos compétences : Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Power Point), Connaissances sur les normes ISO 45001, 14001 et 26000, Les plus : Sauveteurs Secouriste du Travail, Equipier de Première Intervention. Rémunération et avantages : Type de contrat : CDI, temps plein (38h par semaine) Rémunération : Entre 33 et 36 K brut annuel selon le profil et l'expérience. Horaires : du lundi au vendredi de 8h à 12h30 & de 13h30 à 17h00 avec un vendredi après-midi sur 2 chômé. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
'équipe de la réception est le point d'entrée de l'ensemble des clients (affaires et loisirs). Rejoignez-nous pour assurer une qualité de service et d'accueil auprès de notre clientèle et ce, tout au long de leur séjour. Au cœur de l'organisation de l'ensemble des services de l'hôtel. Descriptif de l'offre : Vous avez le sens du service, de l'accueil ? Vous appréciez travailler en totale autonomie ? Vous êtes peut-être notre futur talent ! En tant que Night auditor, vous serez amené à : Assurer et veiller à la bonne prise en charge du client Assurer les check-in et check-out des clients (groupe et individuel) Optimiser les ventes de l'hôtel en termes d'occupation et de chiffre d'affaires Contrôler la facturation client Assurer la facturation et l'encaissement des prestations destinées à la clientèle (débit des cartes VCC, Débiteurs divers etc.) Effectuer la clôture journalière sur le PMS après la fermeture du restaurant Effectuer les rondes Assurer la propreté et l'agencement du lobby ainsi que des terrasses Envoyer le rapport night à la fin du shift à la direction avec les différents documents demandés Répondre aux messages sur les extranets Booking et Expedia Répondre aux besoins et demandes du client Garantir la sécurité des biens et des personnes Travail de nuit en autonomie. Profil Recherché : De formation en hôtellerie-restauration (souhaité), vous possédez une expérience d'un an minimum à un poste similaire Vous maîtriser les outils informatiques (Word, Powerpoint) ainsi que le PMS FOLS (si possible) Vous avez un anglais courant, une deuxième langue est un plus Vous êtes rigoureux, ponctuel et vous avez le sens du service et de l'accueil
Vous avez le sens du service ? Vous êtes passionné (e ) par le bien-être ? Vous êtes peut-être notre futur talent ! Sous la responsabilité de la Spa Manager, vous serez en charge : - Accueillir et prendre en charge une clientèle 4* selon les codes de l'hôtellerie Haut de Gamme - Assurer la satisfaction des client(e)s, connaître parfaitement les services proposés afin d'être en mesure d'informer nos clients et répondre à leurs demandes. - Assurer la prise de rendez-vous pour la planification des soins - Réaliser les massages, les soins du visage et corps et les prestations esthétique - Conseiller et vendre des produits et prestations de façon personnalisée - Développer le chiffre d'affaire et s'investir dans la réussite du spa - Participer au bon fonctionnement et à l'entretien général du spa Motivé(e) et passionné(e) par l'univers du bien-être - Fidéliser notre clientèle et participez au développement du chiffre d'affaires du Spa - D'appliquer des normes de qualité de la Marque Mgallery en vue de garantir la satisfaction de notre clientèle et de notre positionnement haut de gamme Profil recherché : - Vous êtes polyvalent(e), autonome, disponible, assidu(e) et facilement adaptable. - Vous aimez les valeurs de l'hôtellerie haut de gamme, - Vous avez le souci du détail et êtes à la recherche de l'excellence et de la performance. - Vous disposez d'une première expérience dans l'hôtellerie haut de gamme. - Vous avez un excellent relationnel et sens du service client. - Bon niveau d'anglais
Le Domaine des Vanneaux,Hôtel, Golf & Spa Mgallery. L'hôtel se compose de 67 chambres et suites, d'un restaurant gastronomique, d'un bar, de 7 Salles de réunions, d'un Spa 5 Mondes et d'une piscine extérieure. Venez écrire l'histoire de ce domaine, niché dans le cadre privilégié du Golf de L'Isle Adam!
Le poste Dans le cadre de notre développement continu et pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Opérateur Procédés Spéciaux (H/F). Vos principales missions seront les suivantes : Exécuter les opérations d'ajustage, de polissage et d'ébavurage des pièces primaires Exécuter les opérations des opérations de montage d'éléments de structure ou mécanique Lire et interpréter un plan, un dossier de fabrication et renseigner les documents de production Vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans un environnement industriel. Vous êtes minutieux et précis, avec une grande dextérité manuelle, de bonne faculté de concentration et de vigilance. Savoir-être & qualités personnelles - Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs tâches simultanément, tout en respectant les délais impartis - Soucieux(se) de travailler dans un environnement de travail propre et rangé, tout en respectant les procédures, règles et usages - Enthousiaste à l'idée de travailler en équipe avec une bonne communication et relationnel. Horaires & Organisation du travail - Type de contrat : CDI - Horaires : 2*8 (du lundi au vendredi) - Localisation : Andilly Nos avantages - Rémunération attractive, selon profil et expérience - Prime de panier / prime d'équipe / prime de salissure / prime d'assiduité - Mutuelle & Prévoyance avantageuses - 13ème mois - Ambiance de travail dynamique et bienveillante au sein d'une équipe passionnée Ne soyez plus un numéro, rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant.
Royaumont - Abbaye et Fondation Royaumont est un Centre culturel de rencontre et un lieu atypique. Cette abbaye royale du XIIIe siècle accueillent toute l'année des publics très diversifiés à travers ses différentes activités : visites, résidences et formations d'artistes (musique et danse), activités éducatives, programmation culturelle (festival annuel, rencontres, conférences, événements familiaux.), hôtel et restaurant, centre de séminaires et événements d'entreprises. Toutes ces activités sont orchestrées par l'équipe de la Fondation Royaumont, institution privée reconnue d'utilité publique, constituée de 65 collaborateurs. La cuisine de Royaumont s'inspire du Potager-Jardin de l'abbaye où elle puise une partie de sa matière, en complément des produits frais trouvés auprès de petits producteurs français, locaux de préférence. L'activité restauration de l'abbaye accueille : -des artistes en résidence dans le cadre des activités culturelles de la Fondation ; -des entreprises en séminaires résidentiels, en journées d'étude ou en événementiel ; -des associations de personnes âgées pour les déjeuner suivi d'une visite guidée ; -des groupes d'enfants en résidences ; Afin de compléter l'équipe de restauration, nous recherchons un Serveur F/H en CDD : Sous la responsabilité du responsable du service, vous intervenez sur l'ensemble des activités de restauration (restaurant, bar, banquet, réception d'entreprises, cocktail, pauses) Accueillir les clients, prendre les commandes, assurer le service Écouter les besoins et les demandes des clients ainsi que de vos collègues. Dressage, débarrassage des tables et des pauses Préparation des espaces - salon des résidents, bar et terrasse Entretien, nettoyage des espaces de restauration et de leurs équipements dans des conditions optimales d'hygiène et de sécurité Veillez à ce que ces lieux restent agréables et accueillants. Vous assurez auprès des clients la promotion des produits du bar-salon de thé (vin, thé, .) Assurer la facturation et l'encaissement Approvisionnement des stocks, gestion des stocks et inventaires Cette liste de missions n'est pas exhaustive, vous pourrez être amené(e) à effectuer d'autres tâches. Nous recherchons une personne sérieuse, savoir-être, très motivée, souriante, avec le sens du travail en équipe. Vous êtes motivé, passionné, vous souhaitez rejoindre une équipe, dynamique, motivée et remplie de talent ! Profil : Formation professionnelle dans le service en salle, Bac pro service et commercialisation ou bac STHR serait un plus Expérience requise de min. 2 ans à un poste similaire. Autonomie Aisance relationnelle Excellente présentation Accueil et personnalisation de la relation clients Assurer la fluidité du service Langue : Anglais Vos avantages nous rejoindre : Prime de salissure Prime de transport Prime de 13ème mois Avantage en nature des repas Mutuelle d'entreprise obligatoire Service de prévoyance Récupération des heures supplémentaires CSE à disposition Lieu : Asnières sur Oise (Val d'Oise, 35 km au nord de Paris) PAS DE TRANSPORT EN COMMUN A PROXIMITE Contrat : Salaire : selon profil Poste à pourvoir en CDD du 5 mai 2025 au 31 octobre 2025 Convention collective Hôtels, cafés, restaurants Nous nous engageons chaque jour à appliquer et faire respecter les valeurs de l'entreprise en matière de mixité et d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. La Fondation Royaumont est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Contact : Adresser CV et lettre de motivation à : Madame Mélanie THYS Responsable des ressources humaines Fondation Royaumont 95270 Asnières sur Oise E-mail : drh@royaumont.com
L'activité restauration de l'abbaye accueille : -des artistes en résidence . -des entreprises en séminaires , en journées d étude ou en événementiel . -des associations de personnes âgées pour les déjeuner suivi d'une visite guidée . -des groupes d'enfants en résidences . -des particuliers pour les réceptions privées (mariages, anniversaires..) 35.500 couverts servis annuellement avec une capacité max. de 250 couverts à midi et de 400 couverts le soir.
Exploitation agricole en polyculture (blé, Pdt, colza, betteraves, foin) avec activité de vente directe à la ferme, recherche un salarié agricole polyvalent. Intitulé du poste : - En collaboration avec le dirigeant et ses salariés, vous réaliserez les travaux de plaine et participerez à l'ensemble des activités de la structure Description du poste : - Vous effectuerez les travaux de transport et travaux du sol. - Vous serez attentif au bon état de fonctionnement du matériel et effectuerez la maintenance courante (aptitudes en mécanique exigées) - Vous interviendrez en renfort sur l'activité de vente directe , Contrat à durée indéterminée Contrat tout public - 35h horaires variables Prise de poste: Dès que possible
Check & Visit, spécialisée dans la collecte de données terrain à l'aide d'outils numériques, recrute des agents de visite locative indépendants pour accompagner les professionnels de la gestion locative dans la présentation de biens immobiliers sur la région parisienne. Votre mission : - Gestion des clés des logements à faire visiter : Les clés des logements sont à récupérer parfois à La Défense - Présentation des biens : Vous accompagnez les locataires potentiels en leur fournissant des informations sur le bien : caractéristiques du logement (surface, nombre de pièces, équipements). - Répondre aux questions : Vous les renseignez sur le bien, les conditions du bail, et les aspects pratiques de la location (charges, garanties, etc.). - Remontée d'informations : En fin de visite, vous rédigez un rapport via notre application pour informer le gestionnaire immobilier sur les retours des candidats, en leur faisant part des intérêts ou des réticences exprimées pendant la visite. Profil recherché : - Vous avez idéalement une première expérience dans l'immobilier ou une activité similaire, et vous savez mettre en avant les points forts d'un bien. - Vous êtes rigoureux(se), avez un bon sens du service, et êtes à l'aise dans vos interactions avec les clients. - Statut d'indépendant requis (micro-entreprise ou équivalent). - Vous possédez une tablette Androïd (version 9 au minimum) ou avez la possibilité d' acquérir cet équipement. - Véhicule motorisé pour vous déplacer entre plusieurs sites de visite. Ce poste est idéal pour compléter une activité principale, en offrant une flexibilité totale en termes d'horaires et l'opportunité d'un revenu complémentaire en toute autonomie. Les missions ont lieu majoritairement en fin de journée et le weekend mais de la disponibilité en journée est nécessaire pour assurer la gestion des clés pendant les horaires d'ouverture des gestionnaires locatifs. La rémunération de votre prestation est fonction du nombre de visites que vous effectuez par bien immobilier. La suite des événements ? La voici ! : - Formulaire d'adhésion à compléter (pour mieux vous connaître) - Votre profil nous intéresse ? : en avant pour quelques tests (moins de 10 minutes) - Votre profil est retenu ? : vous choisissez un créneau pour un échange en visioconférence de 30 mn avec un membre de notre équipe adhésion - Votre candidature est validée : vous réalisez une formation en distanciel (E-learning) puis commencez à recevoir des propositions de missions Prêt(e) à rejoindre l'aventure Check & Visit ? Postulez dès maintenant !
La régie de quartier de Villiers-Le-Bel (en préfiguration) a pour double objectif l'amélioration du cadre de vie à Villiers-le-Bel ville au travers de l insertion professionnelle de ses habitants. Nouvelle structure de l'insertion par l'activité économique, elle emploie des salariés en insertion pour assurer des services de proximité variés et toujours en évolution : entretien de voiries et locaux, espaces verts, sécurisation de la traversée des écoles, conciergerie solidaire, peinture, logistique . Elle a également pour vocation de renforcer le lien social et la participation des habitants par des actions et activités solidaires. L'encadrant technique polyvalent aura pour mission d'assurer l'organisation des activités de production, ainsi que l'encadrement pédagogique des salariés en insertion : ENCADRER ET ANIMER L'EQUIPE DES SALARIES EN INSERTION : - Former les salariés par une méthode adaptée au public concerné, transmettre les gestes en participant aux chantiers. - Contribuer à la démarche globale d'accompagnement des salariés dans leur parcours d'insertion, en lien avec l'équipe permanente : recrutement, intégration, formation, accompagnement des savoir êtres, évaluation. ORGANISER L'ACTIVITE DE PRODUCTION : - Coordonner et planifier l'ensemble des chantiers, - Assurer la gestion technique, administrative et organisationnelle des activités (gestion du matériel, des stocks, des plannings, garantir la bonne mise en œuvre du cahier des charges, ...) et leur suivi, - Veiller au respect des délais et des normes de sécurité, - Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement des machines et des véhicules, - Participer à la réalisation des devis et réponses aux appels d'offre. SUIVI ADMINSTRATIF, REPORTING ET TRAVAIL COLLABORATIF : - Rendre compte auprès de la direction et des donneurs d'ordre, - Prendre part à l'élaboration des bilans d'activité de la régie, - En collaboration avec toute l'équipe, participer activement à la construction et au développement du projet social et de la structure, et contribuer aux évènements internes et externes spéciaux. L'encadrant technique pourra être amené à réaliser des ateliers en direction des habitants, tels que les jardins partagés, des ateliers bricolages, .. - Collaborer avec les partenaires locaux et clients (collectivités, associations, entreprises). Permis B indispensable
Agencement, installation, alarmage, sécurisation et maintenance en magasin Déplacements IDF et Nord Véhicule fourni
Acteur majeur dans la Distribution d'aciers spéciaux pour la mécanique, filiale d'un groupe de plus de 3 500 collaborateurs, et présent dans plus de 27 pays, nous recherchons un : Chef d'Equipe Production (H/F) (Bruyères sur Oise - 95) Le poste Rattaché hiérarchiquement au Directeur du stock central, vos principales missions sont les suivantes: - Vous assurez quotidiennement la performance opérationnelle de votre équipe (15 opérateurs polyvalents, travaillant sur scies et refendeuses) - Au quotidien, vous veillez à l'application des standards de production - Vous vous assurez que la traçabilité et le report de marquage soient effectués rigoureusement par votre équipe - Vous faites respecter les consignes et instructions exigées par le Responsable de production - Vous animez et analysez quotidiennement les fiches de non-conformité clients - Afin de respecter les délais contractuels, vous coordonnez la production des commandes - Vous maintenez le dépôt propre et rangé et veillez au nettoyage régulier des machines - Vous signalez tout dysfonctionnement ou dégradation de matériel à votre hiérarchie - Vous faites remonter les besoins matériels et humains et les idées d'amélioration à votre N+1 - Vous distillez une démarche d'amélioration continue KAIZEN - Vous organisez le contrôle quantitatif et qualitatif des commandes préparées et la traçabilité dans la production des commandes - Vous développez les compétences des membres de votre équipe, notamment grâce aux entretiens annuels d'évaluation - Enfin, vous suivez et développez la polyvalence de votre équipe Le profil De formation supérieure Bac + 2 ou autodidacte, vous bénéficiez d'une expérience de management opérationnel de 5 ans minimum, en atelier de production. En manager expérimenté, vous savez challenger et accompagner votre équipe vers le changement. Bon communiquant, vous faites preuve d'une bonne aisance relationnelle et de courage managérial. Afin de suivre les performances de votre équipe, vous êtes à l'aise avec Excel et PPT. Idéalement, vous avez une expérience en lean manufacturing. Horaires en 2X8 Conditions Nous vous offrons une rémunération selon votre profil et votre expérience. Convention collective de la métallurgie. Statut agent de maîtrise. Si ce poste correspond à vos compétences et aspirations, nous vous invitons à postuler. Nous étudierons votre candidature dans les meilleurs délais.
Vos missions seront : - Accueillir l'enfant et sa famille. Etablir une relation de confiance avec les familles. Recueillir et effectuer les transmissions. Accompagner la séparation. Jouer un rôle de prévention. Valoriser le rôle parental et partager les anecdotes du quotidien. - Accompagner l'enfant au quotidien individuellement et en groupe. Acquérir une connaissance de chaque enfant du groupe confié. Créer un climat de confiance et de sécurité. Favoriser l'intégration des enfants en collectivités. Assurer le bien-être physique et psychologique des enfants. Favoriser, réguler les interactions dans le groupe. Respecter le rythme de chaque enfant. - Les soins à l'enfant. Réaliser les soins d'hygiène adéquats dans le respect de l'intimité et en favorisant l'interaction, notamment avec l'enfant porteur de handicap ou atteint de maladie chronique. Veiller à l'état de santé de l'enfant. Organiser et aider à la prise des repas, veiller à l'équilibre nutritionnel. Favoriser le sommeil. Garantir les conditions de sécurité et d'hygiène des locaux, des jouets et meubles, du linge. Administrer les médicaments prescrits par le médecin de l'enfant après avoir vérifié l'ordonnance et en avoir référé à l'infirmière. - Les activités d'éveil. Mettre en œuvre le projet pédagogique. Organiser un cadre propice à l'épanouissement de l'enfant. Proposer et animer des activités en fonction des compétences et des désirs des enfants. - Le travail en équipe. Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire et avec les intervenants extérieurs. Contribuer au bon fonctionnement, à la cohérence de l'unité. Communiquer les transmissions, ses propres observations, alerter le cas échéant. Réfléchir et participer au projet d'établissement. Accueillir les nouveaux professionnels, les stagiaires (les suivre si tutorat). Poste à pourvoir en CDD long dès à présent Diplôme exigé : Auxiliaire de puériculture Expérience : une expérience de 2 ans minimum en crèche est souhaitée. Temps de travail : Temps plein, 35h en 4 jours Salaire : CCN51, selon grille indiciaire et expérience Type d'emploi : CDD long Rémunération : à partir de 1 858,00€ par mois Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Poste de contractuel, catégorie C, dès que possible jusqu'au 01/06/2025 à 100% (temps de travail annualisé : 1607h/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42h). Activités principales : - Accueil - Gestion courrier et courriels - Diffusion d'information - Assurer la frappe, la relecture, la mise en forme et la valorisation des supports écrits. - Assurer le soutien logistique de l'activité du service. - Gestion et alimentation de la base élèves, - Inscriptions et suivi des inscriptions et télé-inscriptions des élèves, - Réalisation et gestion des dossiers de suivi scolaire, - Préparation des conseils de classe, suivi des notes, contrôles du logiciel de notes, édition et expédition des bulletins aux familles, - Suivi de l'orientation, - Participation à l'inscription et à l'organisation des examens, organisation des examens blancs, réalisation de bilans. Savoir : - organisation du système éducatif et de l'environnement professionnel, - techniques de communication écrite et orale, technique du domaine. Savoir-faire : - Traitement d'information - Travailler en équipe, - Organisation, planification - utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques à l'activité - discrétion, neutralité, rigueur.
Poste de catégorie C, jusqu'au 02/06/2025 à 50% (temps de travail annualisé : 803,5 H/an) avec 1.25 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 21h). Activités du poste : . Suivi des dossiers des personnels : - constitution des dossiers - fonction de correspondant traitement pour l'ensemble des personnels, - suivi des contrats - constitution des dossiers de retraites, - validation des services auxiliaires de tous les personnels, - suivi des absences des personnels - demandes de remplacement des personnels administratifs et techniques absents. . Secrétariat de l'agence COMPTABLE : - utilisation des logiciels bureautiques standards (word, excel) et applications spécifiques (GFC, GFE, ALISE, RIANE, ArenA), - courrier - accueil téléphonique et physique - GFC, engagement, liquidation, suivi des dépenses, ordres de recettes - Régies : encaissements, suivi, transfert - suivi des bourses Autres : - gestion du parc de photocopieur (SAV, toners...), - gestion du matériel - organisation des élections des personnels aux instances représentatives, - participation au service de demi-pension - distribution et la restitution des manuels scolaires. . Relations avec les autres services : interaction avec tous les personnels de l'établissement, les services académiques et régionaux, Pôle Emploi. Compétences et capacités requises : - connaître la réglementation RH - maîtriser l'outil informatique et logiciels propres à l'intendance, - organisé - bon relationnel, - être discret et capacité d'adaptation, - être réactif et disponible, - connaître la procédure budgétaire
Pour une résidence spirituelle recevant des convives pour des retraites religieuses. Hébergement et restauration sur place. Missions: Aide à la préparation des repas, service en salle, entretien et nettoyage des locaux (parties communes, salle à manger, sanitaires et chambres) Planning effectué en fonction des réservations et de la fréquentation de la résidence Du lundi au dimanche ( avec des jours de repos à définir) de 13h00 à 20h30. A POURVOIR DE SUITE
Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un Agent de Service (H/F) pour un de nos clients à Baillet en France. Vous effectuerez le l'entretien courant des locaux comprenant : le nettoyage des bureaux, salles de consultation, sanitaires, vestiaires, coin cuisine, escaliers etc... Responsabilités : - Effectuer le nettoyage des locaux selon les normes établies - Assurer la propreté des espaces communs - Manipuler et utiliser les équipements de nettoyage de manière sécuritaire - Signaler les problèmes d'entretien ou de sécurité à la direction - Respecter les consignes de sécurité et les protocoles établis Exigences : - Expérience préalable dans le domaine du nettoyage souhaitée - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Attention aux détails et souci du travail bien fait - Connaissance des produits et techniques de nettoyage Horaires : - Lundi de 16h50 à 18h00 - Mercredi de 16h30 à 18h00 - Vendredi de 16h50 à 18h00 3.83 heures par semaine, soit 16.61 heures mensuelle Gare de Montsoult à 10 minutes à pied du site d'intervention. Nous attendons avec impatience votre candidature pour rejoindre notre équipe en tant qu'Agent de Service (H/F). Prise de poste dès que possible.
Langara, cabinet de recrutement temporaire et permanent, recrute pour un de ses clients, un Chef de service H/F - secteur associatif. En étroite collaboration avec le directeur d'établissement, vos fonctions seront les suivantes: Pilotage des activités du service Création, participation à différents projets Contribution à l'amélioration continue du service Management et accompagnement d'une équipe Gestion des ressources humaines (administration du personnel, entrées/sorties, recrutements, formations.) Gestion administrative et budgétaire du service Développement de la communication interne et externe Développement de partenariats Elaboration de reportings réguliers auprès de la direction Diplômé(e) CAFERUIS, CAFDES ou autre, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du médico-social. Rapidement opérationnel(le), vous travaillez avec efficacité et rigueur. Vous faites preuve d'un management bienveillant envers votre équipe et êtes doté d'un bon relationnel. Poste en CDD de 6 mois, basé à Bouffémont (95) et à pourvoir au plus tôt.
Technicien en équipement de restauration (hors froid) H/F en Ile de France, vous serez dans un premier temps en binôme pour vous familiariser avec les différentes techniques. En fonction du planning journalier communiqué, vous assurez l'installation, la maintenance préventive et curative, le dépannage et les réglages sur nos matériels de cuisines professionnelles en laverie, cuisson, dans le respect des procédures & consignes de travail et de sécurité. Vous finalisez efficacement vos interventions stock pièces détachées de première urgence disponible dans votre véhicule. Au quotidien vous informez la Direction des interventions réalisées et vous honorez les RDV ou visites de contrats prévus. A l'issue des formations internes dédiées aux nouveaux techniciens pendant leur période d'intégration, vous serez en capacité de fidéliser nos clients par la qualité de vos interventions, vos conseils dans la gestion et l'utilisation des équipements installés et vos propositions pertinentes de contrats de maintenance, kits pièces et produits lessiviels. Vous assurez la maintenance et le SAV sur différentes marques d'équipements en cuisines professionnelles. Formation : Minimum Bac Pro. Electromécanicien(ne), MSMA ou équivalent. Expérience : Idéalement 2 ans en SAV d'équipements techniques, de préférence dans l'univers de la cuisine professionnelle ou secteurs connexes + expérience réussie en SAV auprès des entreprises et des collectivités. Débutants ayant une expérience dans la maintenance de machines industrielles acceptés. - Usage quotidien et serein des outils informatiques (messagerie, navigation dans la base documentaire, saisie des rapports d'intervention sur tablette, PC - Des notions en traitement de l'eau, de la gestion des déchets seraient un plus. - Travail sur 5/ jours du Lundi au vendredi (par rotation), selon planning. 35h/semaine - Véhicule de service, smartphone - Accès sur PC à la documentation technique, aux schémas électriques et vues éclatée + recherche des références de pièces détachées avec infos sur disponibilité - Formations techniques dans l'entreprise dès la période d'intégration.
- Effectuer le suivi qualité de l'entreprise en analysant les indicateurs et en proposant des actions d'amélioration. - Assurer une veille réglementaire et normative et aider à la mise à jour des exigences légales. - Sensibiliser le personnel aux démarches QSE par le biais de communications et de formations internes. - Assister le Responsable QHSE dans l'élaboration et à la mise à jour des documents QSE (procédures, instructions, plans d'action). - Réaliser des audits et contrôles internes, identifier les écarts et proposer des pistes d'amélioration. - Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des actions correctives et préventives en collaboration avec les équipes terrain. - Accompagner les équipes dans l'application des bonnes pratiques QSE et favoriser leur engagement. - Participer à la mise en place et au suivi de la politique RSE en développant des initiatives environnementales et sociétales.
1. Gestion et administration des réseaux : Assurer le bon fonctionnement, la sécurité et la performance des réseaux informatiques de l'entreprise. 2. Supervision des équipes techniques : Encadrer et coordonner les équipes en charge de l'installation, de la maintenance et du support des infrastructures réseau. 3. Planification et mise en œuvre de projets : Concevoir et déployer des projets d'amélioration des infrastructures réseau en fonction des besoins de l'entreprise. 4. Sécurité informatique : Mettre en place des politiques de sécurité et des mesures de protection des données pour prévenir les cybermenaces. 5. Support technique : Fournir un support technique aux utilisateurs et résoudre les problèmes liés aux réseaux. 6. Veille technologique : Rester informé des évolutions technologiques et proposer 7. Des solutions innovantes pour optimiser les systèmes en place.
Notre agence Adecco Creil recrute un ouvrier du BTP (h/f) pour travailler chez un client basé à Boran Sur Oise. Notre client est une société de construction spécialisée en production et montage de structures en béton (ossature, façade, plancher etc). En qualité de manœuvre, vos taches seront les suivantes : - Pose des arrêts de coffrage et nettoyage de la table métallique - Mise en place des cages d'armatures préalablement préparés par les armaturiers et installer des inserts - Coulage du béton - Ajustement des niveaux du béton - Aide au décoffrage - Lecture de plan Poste à pourvoir dès que possible. Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste en BTP, en tant que manœuvre ou maçon ou expérience en ferraillage. Vous êtes disponible sur du long terme et êtes mobile jusqu'à Boran sur Oise. Vous acceptez de travail en horaire d'équipe et appréciez le monde du bâtiment!
Vous intervenez au sein d'un service de protection de l'enfance sur décision de l'Aide sociale à l'enfance (ASE) du Val d'Oise auprès d'enfants de 2 à 17 ans et de leurs familles, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les acteurs du territoire. Le Service d'Accueil Familial Éducatif de Jour (SAFEJ) de la Fondation OPEJ est implanté à Sarcelles depuis novembre 2010. Les services d'accueil de jour sont un outil important pour renforcer la prévention et l'accompagnement des enfants en danger, en privilégiant le maintien du lien familial lorsque cela est possible. Les enfants et leurs familles sont accueillis dans le cadre d'une mesure administrative de protection de l'enfance. La majorité des accueils se font au service. Sous la responsabilité d'une Directrice et d'un Chef de Service Educatif, le/la Référent-e Scolaire intègre une équipe pluridisciplinaire Vos missions sont : - Repérer, Mobiliser les ressources de l'enfant ou du jeune accompagné. - Prendre en charge les enfants ou les jeunes en situation d'exclusion et/ou de décrochage scolaire. - Etre en lien et connaître les institutions scolaires, périscolaire et de remobilisation scolaire. - Ouvrir des perspectives aux enfants et aux jeunes sur les différentes orientations existantes (CIO, salon des étudiants, mission locale, PRE). - Travailler en équipe pluridisciplinaire pour une prise en charge globale de l'enfant ou du jeune. - Proposer un accompagnement individuel et/ou collectif en fonction des besoins. - Respect du Secret Professionnel. Diplômes et compétences attendues : - Diplôme du travail social recommandé, et/ou d'une Licence en sciences humaines et sociales ou sciences de l'éducation. - Expérience dans le secteur de l'Education Nationale dans un cadre ordinaire ou spécialisé serait un atout. - Avoir une bonne connaissance des besoins en termes d'apprentissage en fonction de l'âge et des difficultés de l'enfant. - Capacité d'écoute et d'échange. - Accompagner l'enfant ou le jeune dans son travail sur l'estime de soi, travail de valorisation - Analyser la demande et les besoins scolaires ou d'orientation des enfants. - Permis B obligatoire Conditions : - CDI en temps plein (35 h hebdomadaires, du lundi au vendredi) - Rémunération selon la Convention Collective Nationale 66 - Tickets restaurant - Congés trimestriels - Prime Ségur.
Acass, agence de recrutement recherche pour son client un Mécanicien d'engins en atelier H/F dans le cadre d'un CDI. Poste basé à Goussainville (95) Vous appreciez la mécanique et notamment travailler en atelier ? Vous etes au bon endroit ! Dans une entreprise internationale spécialisée dans l'industrie des machines de construction et la rénovation de voiries, rattaché au Responsable d'atelier, vos missions principales sont : Maintenance préventive hydraulique, mécanique, électrique Effectuer toutes les opérations de diagnostic, dépannage, réparation, maintenance, campagne de modifications, préparation machine et remise en état sur tous les matériels distribués (raboteur, compacteur, fraiseuses à froid, épandeurs, machines à coffrage etc.) Réaliser les inspections des matériels (Démonstration, Location, occasion ou clients) Rédiger : les rapports d'inspection pour les entrées/sorties de l'atelier, les rapports d'intervention et d'expertise sur les machines. Le profil recherché De formation type Bac / Bac + 2 secteur TP (métiers technique) ou équivalent Vous disposez d'une premiere experience ou vous etes à la recherche d'une premiere expérience post alternance Vous disposez de compétences techniques et analytiques (hydraulique, mécanique, électrique .) Vous avez le sens de l'observation, avez une bonne capacité d'adaptation et savez faire preuve de réactivité. Infos complémentaires Salaire et avantage : 35K€ à 42K€ brut annuel / 10 RTT supplémentaire / Ticket restaurant 8,80€ (50% prise en charge) / participation / 13e mois / chèques vacances. Horaires : forfait 37h du lundi au jeudi 8h30 -12h/ 13h30 17h30 vendredi arrêt à 17h N'hésitez plus postulez !
Recrute pour son Service d'Accueil Modulable (SAM), sur le pôle Enfant, situé à Domont : 1 Educateur Spécialisé (H/F) ou 1 Educateur de Jeunes Enfants (H/F) CDD 1 mois renouvelable - Temps plein - CCN 66 Poste disponible immédiatement L'association EN DROITS D'ENFANCE œuvre dans le champ de la protection de l'enfance sur l'ensemble du Val d'Oise. Elle est une association à taille humaine, permettant une réelle proximité avec l'ensemble des autres établissements. Elle permet ainsi de croiser les regards et les pratiques dans une montée en compétence associative. L'association EN DROITS D'ENFANCE, dans ses valeurs humanistes, prône la prise en compte de l'individu. Ces valeurs s'inscrivent autant dans l'accompagnement proposé que dans les postures managériales. Missions du service d'accueil modulable : Dans le cadre d'une mesure de placement à domicile, le service intervient auprès d'enfants répartis sur un pôle enfant (0-11 ans) et adolescent (11-21 ans) et de leurs familles. Cette mesure intensive est portée par une référence collective en trinôme, avec l'étayage d'une équipe pluridisciplinaire. Les interventions se réalisent au domicile, dans les espaces de l'enfant et de sa famille (scolaire, médicaux, loisirs, ...) et au service dans des actions individuelles et collectives. Sous l'autorité du chef de service, le travailleur social aura en charge de : - Accompagner et favoriser le bon développement de l'enfant - Accompagner et soutenir les responsables légaux dans leur parentalité au sein de leur lieu de vie et/ou au service. Mettre au travail les éléments de danger identifiés par le juge des enfants ou le conseil départemental. Pour ce faire, le travailleur social s'appuie sur l'étayage de l'équipe pluridisciplinaire afin d'élaborer ses actions éducatives. - Mobiliser un réseau autour de la famille et coordonner les actions partenariales dans le but de répondre aux besoins des familles. - Elaborer des projets (projets éducatifs collectifs, projet personnalisé de l'enfant.). - Analyser le travail réalisé et rendre compte au travers des différents écrits (compte rendu, notes et rapports) - Représenter le service aux audiences et aux renouvellements administratifs. Cette liste n'est pas exhaustive. Compétences et qualités requises : Diplômé ES ou EJE, avec une expérience professionnelle, de préférence, en protection de l'enfance ou en intervention à domicile Vous avez une capacité d'analyse, écoute, adaptabilité, rédactionnelle, organisationnelle, et une appétence pour le travail en équipe Titulaire du permis B Avantages : - 18 Congés Trimestriels - Participation au transport - Participation à la mutuelle - Voiture individuelle avec possibilité de retour à domicile - Chèques vacances et chèques cadeaux (CSE) Programmation : - Cycle de trois semaines : 3 jours de 7h15 à 14h15, 3 jours de 13h45 à 20h45, 1 samedi 10h à 17h, les autres jours de 9h30 à 17h30 - Télétravail possible Types de primes et de gratifications : - Rémunération selon la grille et reprise de l'ancienneté selon la convention - Sujétions d'internat - Prime SEGUR de 238 € brute mensuelle Priorité aux travailleurs en situation de handicap à compétences égales Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Mme La Directrice
Recrute pour son Service d'Accueil Modulable (SAM), sur le pôle Enfant, situé à Domont : 1 Educateur Spécialisé (H/F) ou 1 Educateur de Jeunes Enfants (H/F) CDI - Temps plein - CCN 66 Poste disponible immédiatement L'association EN DROITS D'ENFANCE œuvre dans le champ de la protection de l'enfance sur l'ensemble du Val d'Oise. Elle est une association à taille humaine, permettant une réelle proximité avec l'ensemble des autres établissements. Elle permet ainsi de croiser les regards et les pratiques dans une montée en compétence associative. L'association EN DROITS D'ENFANCE, dans ses valeurs humanistes, prône la prise en compte de l'individu. Ces valeurs s'inscrivent autant dans l'accompagnement proposé que dans les postures managériales. Missions du service d'accueil modulable : Dans le cadre d'une mesure de placement à domicile, le service intervient auprès d'enfants répartis sur un pôle enfant (0-11 ans) et adolescent (11-21 ans) et de leurs familles. Cette mesure intensive est portée par une référence collective en trinôme, avec l'étayage d'une équipe pluridisciplinaire. Les interventions se réalisent au domicile, dans les espaces de l'enfant et de sa famille (scolaire, médicaux, loisirs, ...) et au service dans des actions individuelles et collectives. Sous l'autorité du chef de service, le travailleur social aura en charge de : - Accompagner et favoriser le bon développement de l'enfant - Accompagner et soutenir les responsables légaux dans leur parentalité au sein de leur lieu de vie et/ou au service. Mettre au travail les éléments de danger identifiés par le juge des enfants ou le conseil départemental. Pour ce faire, le travailleur social s'appuie sur l'étayage de l'équipe pluridisciplinaire afin d'élaborer ses actions éducatives. - Mobiliser un réseau autour de la famille et coordonner les actions partenariales dans le but de répondre aux besoins des familles. - Elaborer des projets (projets éducatifs collectifs, projet personnalisé de l'enfant.). - Analyser le travail réalisé et rendre compte au travers des différents écrits (compte rendu, notes et rapports) - Représenter le service aux audiences et aux renouvellements administratifs. Cette liste n'est pas exhaustive. Compétences et qualités requises : Diplômé ES ou EJE, avec une expérience professionnelle, de préférence, en protection de l'enfance ou en intervention à domicile Vous avez une capacité d'analyse, écoute, adaptabilité, rédactionnelle, organisationnelle, et une appétence pour le travail en équipe Titulaire du permis B Avantages : - 18 Congés Trimestriels - Participation au transport - Participation à la mutuelle - Voiture individuelle avec possibilité de retour à domicile - Chèques vacances et chèques cadeaux (CSE) Programmation : - Cycle de trois semaines : 3 jours de 7h15 à 14h15, 3 jours de 13h45 à 20h45, 1 samedi 10h à 17h, les autres jours de 9h30 à 17h30 - Télétravail possible Types de primes et de gratifications : - Rémunération selon la grille et reprise de l'ancienneté selon la convention - Sujétions d'internat - Prime SEGUR de 238 € brute mensuelle Priorité aux travailleurs en situation de handicap à compétences égales Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Mme La Directrice
Recrute pour son Service d'AEMO-AED, situé à Domont 1 travailleur social (H/F) : ES - EJE - ASS CDI - Temps plein - CCN 66 Poste à pourvoir immédiatement L'association EN DROITS D'ENFANCE œuvre dans le champ de la protection de l'enfance sur l'ensemble du Val d'Oise. Elle est une association à taille humaine, permettant une réelle proximité avec l'ensemble des autres établissements. Elle permet ainsi de croiser les regards et les pratiques dans une montée en compétence associative. L'association EN DROITS D'ENFANCE, dans ses valeurs humanistes, prône la prise en compte de l'individu. Ces valeurs s'inscrivent autant dans l'accompagnement proposé que dans les postures managériales. Missions de l'AEMO-AED : Vous interviendrez auprès d'enfants âgés de 0 à 21 ans et de leurs familles, dans le cadre de mesure en assistance éducative en milieu ouvert ou assistance éducative à domicile. Sous l'autorité du chef de service, le travailleur social aura en charge de : - Accompagner et favoriser le bon développement de l'enfant ; - Accompagner et soutenir les responsables légaux dans leur parentalité au sein de leur lieu de vie et/ou au service. Mettre au travail les éléments de danger identifiés par le juge des enfants ou le conseil départemental. Pour ce faire, le référent éducatif s'appuie sur l'étayage de l'équipe pluridisciplinaire afin d'élaborer ses actions éducatives ; - Mobiliser un réseau autour de la famille et coordonner les actions partenariales dans le but de répondre aux besoins des familles ; - Elaborer des projets (projets éducatifs collectifs, projet personnalisé de l'enfant.) ; - Analyser le travail réalisé et rendre compte au travers des différents écrits (comptes rendus, notes et rapports) ; - Représenter le service aux audiences et aux renouvellements administratifs. Cette liste n'est pas exhaustive. Compétences et qualités requises : - Diplômé ES - EJE - ASS - Avec une expérience professionnelle, de préférence, en protection de l'enfance ou en intervention à domicile - Vous avez une capacité d'analyse, écoute, adaptabilité, rédactionnelle, organisationnelle Avantages : - 18 Congés Trimestriels - Participation au transport - Participation à la mutuelle - Voiture individuelle avec possibilité de retour à domicile - Chèques vacances et chèques cadeaux (CSE) Programmation : - Travail en journée, adaptabilité des horaires - Télétravail possible Types de primes et de gratifications : - Rémunération selon la grille et reprise de l'ancienneté selon la convention - Prime SEGUR de 238 € brute mensuelle - Prime spécifique à l'Action Educative en Milieu Ouvert de 150 € brute mensuelle Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'attention de Madame la Directrice Priorité aux travailleurs en situation de handicap à compétences égales Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 950,00€ par mois Horaires : Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes Formation : Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis) Expérience : Protection de l'enfance : 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
L?association EN DROITS D'ENFANCE ?uvre dans le champ de la protection de l?enfance sur l?ensemble du Val d?Oise. Elle est une association à taille humaine, permettant une réelle proximité avec l?ensemble des autres établissements. Elle permet ainsi de croiser les regards et les pratiques dans une montée en compétence associative. L?association EN DROITS D?ENFANCE, dans ses valeurs humanistes, prône la prise en compte de l?individu.
Pour un établissement privé sous contrat de l'Éducation Nationale recherche un Professeur/professeure d 'Hébreu, vous aurez à établir la progression pédagogique, conseiller les élèves dans l'organisation personnelle du travail, renseigner les supports d'évaluation scolaire et informer le chef d'établissement, les collègues et parents lors des conseils, rencontres parents/professeurs
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la santé et du bien-être des personnes âgées, un gouvernant / gouvernante en EHPAD à Marly-la-Ville (95670) en contrat intérimaire. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans. Du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00. - Assurer la propreté et l'entretien des chambres et des parties communes de l'établissement - Veiller au bon approvisionnement en produits d'hygiène et en linge de maison - Faire le planning de son équipe - Contrôler la qualité du service et veiller à la satisfaction des clients - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur **Informations complémentaires:** - Lieu : Marly-la-Ville - 95670 - Horaires : 35 heures par semaine - Salaire : Entre 2200 et 2300 EUR (EUR) BRUT mensuel, selon profil et expérience
Le Groupe SOS Jeunesse, association loi 1901 de protection de l'enfance et d'accompagnement d'adultes en difficultés sociales, membre du GROUPE SOS ( 22 000 salariés, 600 établissements et services) est une association dédiée à l'accueil et l'accompagnement des tout-petits aux jeunes majeures associant prévention, protection et éducation. Les 15 associations du Secteur Jeunesse proposent des solutions diversifiées qui permettent d'apporter des réponses adaptées au parcours et aux besoins des jeunes et de leurs familles. Présente à échelle nationale et internationale dans le champs de la protection de l'Enfance - avec de réelles perspectives de mobilités - l'association recherche pour sa structure Arobase (Goussainville) : Un éducateur spécialisé / moniteur éducateur / AES H/F 1 ETP - 1 CDI Temps plein MISSIONS Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, engagée autour de valeurs fortes d'accueil et de partage du quotidien avec des jeunes au parcours de vie difficile. Alors, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de la cheffe de service éducatif, vous serez responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets individuels dans le cadre d'une prise en charge globale de 10 jeunes adolescents hébergés en Maison d'Enfants. Vous conduirez, dans le cadre du projet d'établissement, une action éducative visant à favoriser l'accueil, la protection, l'accompagnement quotidien et l'autonomie du public où la règle est à la créativité et au pas de côté. Rythme de travail en horaires d'internat sur 4 jours par semaine.
- disposer les articles dans les rayons, -vérifier l'étiquetage des prix, - veiller à l'approvisionnement des rayons, - accueillir et conseiller les clients, - fournir les informations demandées, faire la démonstration des articles si nécessaire, - encaisser les paiements, -éventuellement, comptabiliser les recettes en fin de journée, vérifier les stocks et passer les commandes.
Acteur engagé dans le champ de l'Économie Sociale et Solidaire, œuvre d'Église et fondation catholique reconnue d'utilité publique, Apprentis d'Auteuil développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, de protection, de prévention, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 30 000 enfants, adolescents et familles fragilisés, dans 230 établissements en France. À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition. Pour notre site de Domont (95), nous recherchons un éducateur Spécialisé H/F en CDI. Rattaché(e) au chef de service éducatif de la MECS St Pie X accueillant des jeunes garçons et filles adolescents, vos principales missions sont les suivantes : - Etablir un diagnostic éducatif et assurer la mise en œuvre du parcours personnalisé du jeune, en lien avec les familles et les différents professionnels impliqués / partenaires / travailleurs sociaux. - Prendre en charge le suivi individuel et éducatif des jeunes. - Proposer, mettre en place et animer des projets d'activité avec et pour les jeunes. - Conduire les entretiens de bilan et rédiger les écrits professionnels. - Intervenir sur des temps de prise en charge groupe (lever, repas ). - Exemple de mission complémentaire : favoriser l'insertion des jeunes dans la vie active / apporter une aide individualisée aux jeunes pour les devoirs scolaires / Intervenir en qualité d'éducateur référent dans les instances officielles. Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé et vous justifiez d'une une expérience réussie auprès de jeunes en difficulté. Vous avez une bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance. Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous disposez de qualités d'animation et appréciez le travail en équipe. Force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes. Vous possédez des qualités rédactionnelles, des capacités d'analyse et avez le sens de l'organisation. Vous adhérez au projet de l'établissement, aux valeurs d'Apprentis d'Auteuil et son projet éducatif. Permis B indispensable et véhicule à disposition.
Service d'Investigation Educative recrute 1 Chef de service (H/F) CDD - Temps plein - CCN 66 L'association EN DROITS D'ENFANCE œuvre dans le champ de la protection de l'enfance sur l'ensemble du Val d'Oise. Elle est une association à taille humaine, permettant une réelle proximité avec l'ensemble des autres établissements. Elle permet ainsi de croiser les regards et les pratiques dans une montée en compétence associative. L'association EN DROITS D'ENFANCE, dans ses valeurs humanistes, prône la prise en compte de l'individu. Ces valeurs s'inscrivent autant dans l'accompagnement proposé que dans les postures managériales. Description du poste : Sous l'autorité de la directrice des Milieux Ouverts et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d'Administration, ce poste s'adresse aux chefs / cheffes de service souhaitant exercer en Investigation Educative. Le chef / la cheffe de service a pour mission d'encadrer une équipe de professionnels menant des Mesures Judiciaires d'Investigations Educatives ordonnées par le Juge des Enfants (MJIE). Missions : Vous animez et coordonnez la réflexion et les actions au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous organisez, planifiez et soutenez le travail d'équipe pluridisciplinaire. Vous garantissez l'élaboration et la mise en œuvre des mesures de MJIE. Vous relisez et validez les rapports et notes. Vous participez à la réalisation et à la mise en œuvre du projet de service. Vous garantissez la qualité des services proposés aux mineurs et à leurs familles. Vous pilotez l'activité du service. Vous participez aux réunions de direction de manière constructive et êtes une ressource. Vous participez à la vie associative et au projet associatif. Vous participez à la démarche d'amélioration continue de la qualité de l'établissement. Profil/Compétences : Vous justifiez d'un CAFERUIS ou d'un Master 1, vous justifiez d'une expérience en protection de l'enfance, vous êtes engagé dans votre travail et êtes force de propositions, vous souhaitez vous impliquer dans un service d'investigation éducative. Qualités requises : Connaissance du dispositif de protection de l'enfance, Management d'équipe, Connaissance du cadre législatif régissant la protection de l'enfance, Autonomie en terme d'organisation du travail, Maitrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office), Sens du travail en équipe, réactivité et implication, Très bonne maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral. Avantages : 18 Congés Trimestriels Participation au transport - Participation à la mutuelle Chèques vacances et chèques cadeaux (CSE) Programmation : Travail en journée, adaptabilité des horaires. Télétravail possible Astreinte occasionnelle Types de primes et de gratifications : Rémunération selon la grille et reprise de l'ancienneté selon la convention 66 Prime SEGUR de 238 € brute mensuelle Priorité aux travailleurs en situation de handicap à compétences égales
La vendeuse en charcuterie assure la vente des produits de charcuterie et traiteur tout en garantissant un accueil de qualité aux clients. Elle participe également à la mise en rayon et à l'entretien de l'espace de vente. Activités et tâches : - Accueil et conseil client - Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme - Conseiller sur les produits et orienter les choix en fonction des besoins - Proposer des dégustations et informer sur les promotions - vente et encaissement - Prendre les commandes et préparer les articles demandés -Peser, emballer et étiqueter les produits -Réaliser les opérations d'encaissement Mise en rayon et gestion des stocks -Réceptionner et contrôler les livraisons -Disposer les produits en vitrine et assurer une présentation attractive -Veiller au réapprovisionnement des produits en fonction des besoins -Hygiène et sécurité alimentaire -Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Nettoyer et désinfecter le matériel et l'espace de travail -Vérifier les dates de péremption et assurer la rotation des stocks -
En tant qu'éducateur/trice, vous avez envie de pouvoir partager votre expertise dans une logique collaborative, être force de proposition ? Vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels diplômés et engagés avec qui faire équipe ? Vous êtes engagé/e autour de la qualité de prise en charge des jeunes en situation complexe, et recherchez à améliorer la qualité de votre accompagnement en bénéficiant de formation à valeur ajoutée ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite. Ce que nous vous proposons Rattaché(e) au Chef de Service éducatif du Service de la MECS St Pie X situé à Sarcelles, accueillant des jeunes garçons et filles pré-adolescents et adolescents, Vos missions : Votre objectif principal est de permettre aux jeunes que vous accompagnez, d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant, leur permettant de « devenir des hommes et des femmes debout », en lien avec notre projet éducatif. Au sein de l'équipe éducative, vous établissez un diagnostic éducatif et assurez la mise en œuvre du parcours personnalisé du jeune, en lien avec les familles et les différents professionnels impliqués / partenaires / travailleurs sociaux. Vous développez en équipe de nombreux projets solidaires, sportifs ou artistiques porteurs de sens pour les jeunes. Intervenir sur des temps de prise en charge groupe (lever, repas, WE...). Proposer, mettre en place et animer des projets d'activité avec et pour les jeunes. Conduire les entretiens de bilan et rédiger les écrits professionnels. Avoir une connaissance du public et des démarches à effectuer pour les accompagner. Les bénéfices pour vous Vous disposez d'outils pratiques éprouvés tels qu'une formation aux pratiques éducatives de réadaptation sensibles au trauma vous permettant d'assurer une prise en charge de qualité des jeunes en situation complexe. Vous faites équipe au sein d'une communauté éducative bienveillante et pluridisciplinaire (psychologue, maitre/sse de maison.) avec qui échanger dans le cadre d'un accompagnement global du jeune. Vous bénéficiez de temps dédiés aux groupes d'analyse de pratique en équipe ce qui vous permet d'enrichir votre approche éducative, et de prendre du recul par rapport à certaines situations. Nos avantages Jours de RTT - Prime de cooptation - Politique familiale avantageuse Votre profil Vous êtes diplômé/e éducateur spécialisé (H/F) avez une expérience auprès d'un public en difficultés enfant ou adolescent idéalement. Vous avez une bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance. Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes. Rigoureux(se) vous possédez des qualités rédactionnelles, des capacités d'analyse et avez le sens de l'organisation. Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative, et croiser les regards afin d'apporter la réponse la plus adaptée aux situations des jeunes. Vous êtes sensible à la question du travail avec les familles dans une approche bienveillante et soutenante. Vous êtes plutôt à l'aise dans l'analyse des situations de jeunes ce qui vous permet de rédiger facilement des documents professionnels à destination des partenaires, institutions, juges. Vous êtes titulaire du permis de conduire (B), et pouvez ainsi conduire les enfants à l'école, et aux différents rendez-vous qui le nécessitent (médicaux, activités.). CDD - 4 mois jusqu'en Juillet Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune accueilli. Vous nous avez lu jusqu'ici alors il est temps de postuler, nous sommes impatients de vous rencontrer ! Notre process de recrutement Premier échange téléphonique avec notre recruteur/se Entretien avec le manager/Directrice
L'Association IMAJ, fondée en 1984, est une structure du champ de l'Economie Sociale et Solidaire qui a pour mission d'intervenir auprès de jeunes et adultes rencontrant diverses difficultés en leur proposant un éventail d'actions répondant à la spécificité de leurs besoins (scolarité, formation, emploi, accès aux droits, relations familiales, logement, justice, santé, etc.). L'association IMAJ s'articule autour de trois pôles : Un Pôle Prévention Spécialisée intervenant auprès d'un public âgé de 11 à 25 ans sur six communes du Val d'Oise (Villiers-le-Bel, Goussainville, Fosses, Garges-lès-Gonesse, Beaumont-sur-Oise et Persan) Un Pôle Inclusion sociale constitué d'une auto-école associative et du dispositif « Adelante », visant à répondre plus spécifiquement aux besoins de socialisation, de formation professionnelle et d'accompagnement socio-éducatif individuel de jeunes âgés de 16 à 25 ans éloignés es dispositifs de droit commun. Le Pôle Insertion par l'Activité Economique composé de quatre Ateliers Chantiers d'Insertion (ACI). (Ressourcerie, ACI bâtiment, espaces verts, logistique) Nous recherchons pour notre projet O2R ADELANTE ! un(e) intervenant(e) pour animer des ateliers de remise à niveau en logique et mathématiques, basés sur une approche de pédagogie active. Dans le cadre de ce dispositif, les intervenants joueront un rôle clé dans l'accompagnement des jeunes en difficulté et leur insertion. Les missions : - Concevoir et animer des ateliers interactifs et participatifs, adaptés aux besoins des participants. - Accompagner les apprenants dans le développement de leurs compétences en en logique, résolution de problèmes, raisonnement mathématique. - Favoriser un apprentissage ludique et engageant pour renforcer l'autonomie et la confiance des participants. - Assurer un suivi individualisé et rédiger des bilans réguliers sur l'évolution des bénéficiaires. Qualités et compétences : - Compétences en logique et mathématiques - Expérience confirmée en animation d'ateliers ou en accompagnement pédagogique, idéalement auprès de jeunes publics. - Capacité à s'adapter aux besoins des apprenants et à les motiver avec dynamisme et bienveillance. - Aptitude à collaborer en équipe et à communiquer efficacement. Disponibilité : : à partir du 15 janvier 2025, à raison de 3 à 6 heures hebdomadaires (dont 1 heure dédiée à la rédaction de bilans)
L'Association IMAJ oeuvre dans le secteur de la prévention spécialisée et de l'insertion sociale et professionnelle rayonne sur 10 communes du Val d'Oise.
L'Association IMAJ, fondée en 1984, est une structure du champ de l'Economie Sociale et Solidaire qui a pour mission d'intervenir auprès de jeunes et adultes rencontrant diverses difficultés en leur proposant un éventail d'actions répondant à la spécificité de leurs besoins (scolarité, formation, emploi, accès aux droits, relations familiales, logement, justice, santé, etc.). L'association IMAJ s'articule autour de trois pôles : Un Pôle Prévention Spécialisée intervenant auprès d'un public âgé de 11 à 25 ans sur six communes du Val d'Oise (Villiers-le-Bel, Goussainville, Fosses, Garges-lès-Gonesse, Beaumont-sur-Oise et Persan) Un Pôle Inclusion sociale constitué d'une auto-école associative et du dispositif « Adelante », visant à répondre plus spécifiquement aux besoins de socialisation, de formation professionnelle et d'accompagnement socio-éducatif individuel de jeunes âgés de 16 à 25 ans éloignés es dispositifs de droit commun. Le Pôle Insertion par l'Activité Economique composé de quatre Ateliers Chantiers d'Insertion (ACI). (Ressourcerie, ACI bâtiment, espaces verts, logistique) Nous recherchons pour notre projet O2R ADELANTE ! un(e) intervenant(e) pour animer des ateliers de remise à niveau en français, et des ateliers d'écriture, avec une approche de pédagogie active. Dans le cadre de ce dispositif, les intervenants joueront un rôle clé dans l'accompagnement des jeunes en difficulté et leur insertion. Les missions : - Concevoir et animer des ateliers d'écriture interactifs et participatifs, adaptés aux besoins des participants. - Accompagner les apprenants dans l'amélioration de leurs compétences en expression écrite (grammaire, orthographe, syntaxe, créativité). - Stimuler le plaisir d'écrire et renforcer la confiance des participants à travers des exercices ludiques et engageants. - Assurer un suivi individualisé et rédiger des bilans réguliers sur l'évolution des bénéficiaires. Qualités et compétences : - Compétences en français écrit et oral. - Expérience confirmée en animation d'ateliers ou en accompagnement pédagogique, idéalement auprès de jeunes publics. - Capacité à s'adapter aux besoins des apprenants et à les motiver avec dynamisme et bienveillance. - Aptitude à collaborer en équipe et à communiquer efficacement. Disponibilité : à partir du 15 janvier 2025, à raison de 3 heures hebdomadaires (dont 30 minutes dédiées à la rédaction de bilans)
Vous intervenez au sein d'un service de protection de l'enfance sur décision de l'Aide sociale à l'enfance (ASE) du Val d'Oise auprès d'enfants de 2 à 17 ans et de leurs familles, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les acteurs du territoire. Le Service d'Accueil Familial Éducatif de Jour (SAFEJ) de la Fondation OPEJ est implanté à Sarcelles depuis novembre 2010. Les services d'accueil de jour sont un outil important pour renforcer la prévention et l'accompagnement des enfants en danger, en privilégiant le maintien du lien familial lorsque cela est possible. Les enfants et leurs familles sont accueillis dans le cadre d'une mesure administrative de protection de l'enfance. La majorité des accueils se font au service. Les professionnels peuvent aussi se déplacer au domicile parental de l'enfant ou dans tous les lieux institutionnels qui concernent sa prise en charge (établissements scolaires, lieux de soins, etc.). Le référent éducatif accompagne un petit nombre d'enfants et leurs familles (7-8 enfants), ce qui permet d'assurer une approche très individualisée. MISSIONS : - Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille au service, à domicile et à l'extérieur. - Participer à l'élaboration du projet personnalisé de l'enfant et coordonner sa mise en œuvre en étant garant des échéances fixées. - Accompagner la scolarisation, la socialisation, l'ouverture culturelle et citoyenne du jeune. - Proposer des formes d'interventions individuelles, collectives qui intègrent l'enfant, l'enfant et ses parents, la fratrie. - Travailler en équipe pluridisciplinaire, en veillant à la continuité et à la cohérence de la prise en charge éducative. - Travailler et développer le partenariat, orienter le jeune et sa famille vers les dispositifs adaptés sur le territoire. - Préparer les synthèses dont vous avez la référence éducative, rédiger des rapports en fonction des échéances et notes d'incident si besoin. - Se porter garant de la bonne tenue des dossiers des enfants. - Elaborer et/ou participer aux séjours éducatifs et/ou familiaux organisés par le service. COMPETENCES - Réflexion et travail en complémentarité et en transversalité - Autonomie dans l'organisation du travail et sens du travail en équipe - Connaissance des dispositifs sociaux (droits commun -aides légales - aides facultatives) - Aptitude à la communication - Rédactionnelles : capacité à rédiger des documents d'information et de synthèse, des demandes de subvention - Relationnelles : capacité d'écoute, savoir se positionner comme médiateur, discrétion professionnelle DIPLÔME ET EXPÉRIENCE : D.E Éducateur/trice spécialisé, DEME Moniteur/trice éducateur/trice, DE Éducateur/trice de jeunes enfants ou diplômes équivalents. Une expérience en protection de l'enfance sera la bienvenue. CONDITIONS - CDI en temps plein (35 h hebdomadaires, du lundi au vendredi) - Rémunération selon la Convention Collective Nationale 66 - Tickets restaurant - Congés trimestriels - Prime Ségur.
Le groupe Verpack conçoit, développe et conditionne des étuis pliants et des coffrets carton pour les marchés premium de la beauté, des vins et spiritueux, de la mode et des produits d'épicerie fine. L'entreprise familiale oriente sa croissance vers une offre de service étendue pour laquelle l'environnement et la qualité prennent tout leur sens. Directement rattaché(e) à la Directrice de site de DOMONT au sein de l'entreprise CARTONNAGE GUILLAUME (environ 80 salariés), vous suivez le planning de production en fonction des commandes réalisées par le service commercial et en optimisant les délais, l'utilisation des moyens de production et les coûts. Vos missions seront les suivantes : - Etablir les plannings de productions et délais de livraison à partir des prévisions de vente, des stocks existants (matières premières), des moyens et des capacités de production, directement sur notre logiciel VOLUME. - Valider les délais de livraison pour les renouvellements client sur la demande des ADV. - Programmation de la production en vous adaptant à la charge de travail et au planning en fonction des imprévus. - Coordination et négociation avec les différents services (production, achats, logistique, qualité, commercial.). - Suivre l'avancement des rétro plannings (Devis et production). - Assister la Production dans le planning du personnel de production - Animation des réunions quotidiennes du planning. Profil du candidat : De formation BAC + 2/5 en gestion de production, logistique/ supply chain, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la gestion de production ou de la logistique. La maîtrise de l'outil d'Excel est nécessaire et la connaissance d'une ERP serait un plus. Outre vos compétences techniques, vous savez faire preuve d'intelligence relationnelle pour fédérer les équipes autour de projets communs. Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI. Statut Agent de Maîtrise, 13ème mois, Carte Swile, Intéressement, Participation et Mutuelle
Vous informez et conseillez des particuliers, des professionnels en matière d'assurance de biens et de personnes (Auto, habitation, retraite, prévoyance...). Vous procédez à la vente de produits et services selon la politique commerciale de l'établissement et la réglementation de l'assurance. Vous possédez des notions en gestion de dossiers de sinistre.
Missions Sous l'autorité du Maire, de la Directrice Générale des Services, de la Responsable des ressources humaines et la Direction de l'accueil de loisirs vous assistez le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants durant le temps scolaire, vous encadrez et assurez des missions d'animations auprès des enfants durant les temps périscolaires. Rôle pédagogique sur le temps périscolaire : - Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants. - Responsable du groupe d'enfants, meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique. - Membre de l'équipe d'animation : intégrer, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation à laquelle l'agent appartient. - Accompagnateur de projet : permettre l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants. - Accomplissement des tâches déléguées par le directeur de l'accueil de loisirs. - Être à l'écoute des besoins des enfants et de leur rythme de vie. Profil du candidat Formation : - BAFA obligatoire. - Permis B souhaité.
VOTRE MISSION -Rattaché au chef d'équipe, vos tâches incluront La pose de tout type de bardage métallique mais aussi bois, composite, aluminium ainsi que l'isolant et son support. VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES -La préparation de chantier : Se mettre en sécurité, lire et respecter le plan de calepinage -Réalisation des travaux : Repartir, après déchargement, les matériaux sur les zones de montage ou de stockage. Effectuer la pose et la fixation des éléments de bardages métalliques, bois, composite, aluminium, inox etc. Effectuer la pose de l'isolation. Pose et réglage des éléments de bardage. Vérifier l'étanchéité des éléments. Vérifier l'étanchéité des éléments. PROFIL RECHERCHE -Vous êtes dynamique, curieux, rigoureux, ponctuel, assidu et intègre,
Pour un établissement privé sous contrat de l'Éducation Nationale recherche un Professeur/professeure de musique. vous aurez à établir la progression pédagogique, conseiller les élèves dans l'organisation personnelle du travail, renseigner les supports d'évaluation scolaire et informer le chef d'établissement, les collègues et parents lors des conseils, rencontres parents/professeurs.
Pour un établissement privé sous contrat de l'Éducation Nationale recherche un(e) Professeur / Professeure d'histoire géographie: Vous aurez à établir la progression pédagogique, conseiller les élèves dans l'organisation personnelle du travail, renseigner les supports d'évaluation scolaire et informer le chef d'établissement, les collègues et parents lors des conseils, rencontres parents/professeurs.
Localisation : Morgana SAS - Groslay (95) Type de contrat : Alternance (possibilité de démarrer par un stage) Début souhaité : Dès que possible Rythme souhaité : 3 à 5 jours entreprise / semaine école (flexible selon profil et école) À propos de nous Morgana SAS, filiale d'Enex Technologies, est spécialisée dans la conception et la fabrication d'échangeurs thermiques industriels. L'entreprise est en phase de structuration forte et vise l'obtention de la certification ISO 9001, ainsi que la mise en conformité avec la directive des équipements sous pression - catégorie II. Missions Rattaché(e) directement au Directeur de Site, vous participez activement à la mise en place, au suivi et à l'amélioration du système de management de la qualité dans un environnement industriel exigeant. Vos missions principales seront les suivantes : Participer activement au maintien et à la mise à jour du système qualité ISO 9001 : procédures, modes opératoires, indicateurs, audits internes. Suivre le plan d'actions qualité, animer les revues de processus et contribuer à la préparation des audits externes. Participer à la mise en conformité réglementaire pour l'auto-certification des produits en catégorie II (directive équipements sous pression). Contribuer à la formalisation documentaire : enregistrements qualité, fiches de contrôle, procédures internes. Accompagner les équipes terrain dans la sensibilisation aux bonnes pratiques qualité, sécurité et conformité. Suivre les non-conformités internes et clients, et mettre en œuvre les actions correctives. Participer à des projets transverses d'amélioration continue (Lean, 5S, résolution de problèmes, etc.). Profil recherché Formation : Bac+2 à Bac+5 en Qualité, HSE, QSE, Génie Industriel ou équivalent. Première expérience en environnement industriel appréciée (stage ou alternance). Connaissance de la norme ISO 9001 et idéalement de la directive équipements sous pression (DESP / PED). Maîtrise du Pack Office - des compétences en rédaction documentaire seront un plus. Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et bon relationnel. Ce que nous offrons Une immersion directe dans un projet structurant (certification ISO 9001, conformité règlementaire). Un environnement à taille humaine avec proximité managériale et réelle montée en compétence. Possibilité d'embauche à l'issue de l'alternance selon performance et besoins de l'entreprise. Accompagnement personnalisé par le Directeur de Site. Candidature Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à : oussama.ksila@enextechnologies.com Référence de l'offre : ALT-QUALITE-MORGANA-2025
Achat, fabrication et vente d'échangeurs à ailettes et de tous types d'échangeurs de chaleur, d'appareils frigorifiques et thermiques ainsi que tous travaux de chaudronnerie et tôlerie
Au sein d'une équipe dynamique et dans une ambiance familiale, nous recherchons un(e) cuisinier(e), pour notre établissement, la Villa jeanne d'arc, un EHPAD situé à Montmorency. Vous serez en charge de cuisiner les plats selon des menus préétablis
My pool Shop recrute un Manœuvre bâtiment spécialisé (H/F) dans la construction de piscine. Vous justifiez d'une première expérience dans la maçonnerie traditionnelle, Ouvrier BTP polyvalent. Vos missions principales : - Maçonnerie gros œuvre - Coffrage, ferraillage et coulage de bétons - Aide aux chantiers - Manutention Horaires en journée du lundi au vendredi Lieu: Chaumontel - Val d'Oise - Oise
IGA Ressources recherche un opérateur procédés spéciaux. Le poste est à pourvoir rapidement, soit en équipe 2x8. Missions : Exécuter les opérations d'ajustage, de polissage, de traitement de surface et ébavurage des pièces primaires ou sous-ensembles Exécuter des opérations de montage d'éléments de structure ou mécaniques Préparer le matériel de production en fonction du planning et des instructions Lire et interpréter un plan, un dossier de fabrication et renseigner les documents de production Réaliser un autocontrôle : respect de la gamme ou du dossier de fabrication Réaliser des contrôles visuels et dimensionnels Assurer la maintenance et l'entretien de premier niveau des machines et/ou installations Assurer le conditionnement des pièces suivant les exigences en vigueur
IGA Ressources est une société de travail temporaire.
Vous interviendrez sur la comptabilité générale de l'entreprise, la partie paie, le fiscal et le social. Vous serez également amené à réaliser des tâches administratives. Une secrétaire déjà en place sera votre appuie. L'établissement est composé de 39 salariés. Merci d'envoyer vos CV à : nicolas.dherbecourt@imprimerie-ras.fr
Vos missions : - Tenue de la comptabilité générale - Saisie des opérations, suivi de la comptabilité et de la trésorerie - Enregistrement et suivi des opérations comptables (achats, ventes, banque, etc.) - Réalisation des règlements et des rapprochements bancaires - Gestion des factures entrantes dont la saisie comptable et analytique sur nos outils de gestion EBP et SAGE - Suivi des règlements et relance des impayés - Enregistrement de la TVA - Suivre et résoudre les anomalies comptables
Société de montage/démontage location d'échafaudage
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration, un.e commis de cuisine pour une mission en intérim. - Préparation des ingrédients et des plats selon les fiches techniques - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Nettoyage et rangement de la cuisine - Aide à la gestion des stocks et des commandes - Collaboration avec l'équipe en place **Informations complémentaires:** - Lieu: Presles - 95590 - Contrat: Intérim - Horaires : 37 heures par semaine **Profil recherché:** - Expérience en tant que commis de cuisine appréciée - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe - Dynamisme et rigueur Si vous êtes passionné.e par la cuisine et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de commis de cuisine à Presles (95590).
Nous recherchons un Boucher traditionnel (H/F) compétent pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura de l'expérience dans la manipulation des aliments, le conditionnement et le service client. Responsabilités: - Préparer et découper la viande selon les normes de sécurité alimentaire - Assurer la qualité des produits de viande offerts en magasin - Conseiller et servir les clients avec courtoisie - Maintenir la propreté et l'hygiène dans l'espace de travail - Gérer les stocks de viande Expérience: - Expérience préalable en tant que Boucher traditionnel - Connaissance des normes d'hygiène alimentaire et de sécurité - Compétences en service client et en communication - Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique Cette opportunité offre un salaire compétitif et un environnement de travail stimulant pour développer vos compétences en boucherie. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui pour faire partie d'une entreprise passionnée par la qualité des produits alimentaires.
Nous recherchons un Pâtissier confirmé (H/F) talentueux. Vous serez responsable de la préparation et de la création de délicieuses pâtisseries (entremets, macarons, pièces montées, pâtisseries orientales...) Responsabilités : - Préparer et cuire une variété de pâtisseries, y compris des gâteaux orientaux, des tartes, des éclairs, les entremets, macarons, pièces montées..., etc. - Décorer les pâtisseries avec précision et créativité - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Gérer les stocks et les commandes d'ingrédients Compétences requises : - Excellente maîtrise de la manipulation des aliments - Connaissance approfondie des techniques de pâtisserie - Expérience préalable en pâtisserie requise.
Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle crêperie à Domont, nous recherchons un(e) Commis/se de cuisine pour diriger notre équipe et contribuer à notre succès dès le premier jour. Missions principales : Préparation des ingrédients : éplucher, couper et préparer les légumes, fruits, viandes et autres ingrédients nécessaires pour les recettes de crêpes et galettes. Mise en place : organiser et préparer les postes de travail avant le service pour assurer un déroulement fluide des opérations. Cuisson : aider à la cuisson des crêpes et galettes, en suivant les recettes et les instructions du chef cuisinier. Assemblage des plats : garnir les crêpes et galettes avec les ingrédients préparés. Nettoyage : maintenir la propreté de la cuisine, laver les ustensiles et les équipements de cuisine. Gestion des stocks : vérifier les approvisionnements, aider à la réception des marchandises, et organiser les réserves. Respect des consignes d'hygiène et de sécurité : suivre les normes HACCP (analyse des risques et contrôle des points critiques) et assurer la sécurité alimentaire. Aide ponctuelle au service : en période de forte affluence, apporter un soutien au service en salle. Vous participerez à un projet dynamique et en plein développement. Ambiance de travail conviviale et valorisante. Opportunités d'évolution professionnelle au sein de l'établissement. Rejoignez-nous et apportez votre talent pour faire de cette nouvelle crêperie le lieu incontournable de Domont dès son ouverture très prochainement ! Poste en coupure - travail les week-end- salaire selon profil et expérience.
S'occuper de la saisie des factures d'achats, des factures de ventes, et des relevés bancaires Gestion du portefeuille clients Tenir un registre d'archivage Mettre en évidence les rapprochements bancaires Analyse des comptes trimestrielles Contrôle des comptes et des bilans Déclaration TSA - TVA - Acomptes IS
Rédaction et gestion des actes juridiques : Cession, liquidation, création, modification de sociétés : SAS, SASU, BNC, EURL, SARL, associations). Gestion des relations avec les tiers (DGFIP, Greffe, Infogreffe, INPI, Papers, itinérants). Accompagnement des clients (Conseil juridique, formalités de création et gestion d'entreprises). Veille juridique (Mise à jour des évolutions légales et réglementaires). Suivi des dossiers "Keys Operations" (Gestion des dossiers entrants et sortants, litiges). Dépôt des comptes annuels (Préparation et formalités légales). Gestion des dossiers ECF : Tera Gestion (Suivi des dossiers liés à l'Examen de Conformité Fiscale). Suivi des honoraires (Facturation et gestion des coûts des prestations juridiques).
Prothésiste dentaire métallurgiste conjointe (H/F) Notre laboratoire DS LABO souhaite recruter un(e) prothésiste dentaire métallurgiste conjointe (H/F) passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre une équipe performante. Missions principales : Vous serez chargé de la partie fixe sculpture et grattage d'armatures, bridges, faux moignons, couronnes Emax, composites. Compétences requises : Habiliter et minutie Sens esthétique Un esprit curieux
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Assurer la maintenance préventive et curative des installations des chambres, suites et des espaces communs du Domaine. Vérifier le bon fonctionnement des installations. Effectuer les réparations et la maintenance quotidienne. Assurer le suivi des opérations de maintenance effectuées par les prestataires extérieurs. Avoir un rôle d'alerte et de veille sécuritaire. Participer à l'entretien de la piscine et du jacuzzi. Alerte son supérieur par son diagnostic quotidien de tout incident mineur ou majeur et en mettant en œuvre les premières mesures de mise en sécurisation du site et/ou des installations afin d'éviter des accidents ou dégradations Respecter les procédures en matière de gestion des consommables et de l'environnement Intervenir sur tout type de matériaux : plomberie, électrique etc. PROFIL RECHERCHÉ Expérience dans l'hôtellerie 4* ou 5* Grande aisance relationnelle et très bonne communication orale et écrite Savoir vivre : politesse, courtoisie, diplomatie, sens de l'écoute et maitrise de soi Excellent sens de l'organisation, rigueur dans la gestion de son activité Autonomie Proactivité, capacité d'innovation et force de proposition Dynamisme Curiosité et intérêt pour l'industrie de l'hôtellerie et ses tendances Grande discrétion Goût pour l'innovation et le développement durable Un véhicule est fortement recommandé car le domaine n'est pas accessible en transport en commun.
Notre Chef vous fait découvrir une carte gourmande et créative. Tout au long de l'année, nous accordons notre carte en fonction des produits de saison. Notre vision de la cuisine est de s'inscrire dans une démarche locale auprès de producteurs amoureux du terroir et des produits de niche. Nous choisissons au grès de nos découvertes et de nos rencontres des produits du terroir des Hauts-de-France et de la région parisienne. Au sein du domaine, la culture d'un potager et l'implantation de ruches qui en saison et de manière ponctuelle viennent enrichir nos menus et nous permettent de développer une économie locale et solidaire. Vous participerez à notre offre de restauration individuel et banquet. Le commis de cuisine est un assistant à la préparation culinaire, au conditionnement des produits et à leur traçabilité, ainsi qu'au bon déroulement des services. Le poste de commis est le premier poste clé au développement et à l'évolution en cuisine. Il est sous la responsabilité de l'ensemble de la brigade. DESCRIPTIF DE L'OFFRE Vous êtes passionné, motivé & dynamique. Nous sommes à la recherche d'une personne qui nous ressemble ! Le commis de cuisine est un assistant à la préparation culinaire, au conditionnement des produits et à leur traçabilité, ainsi qu'au bon déroulement des services. Le poste de commis est le premier poste clé au développement et à l'évolution en cuisine. Il est sous la responsabilité de l'ensemble de la brigade et doit se montrer apte aux missions suivantes : Mise en place des postes de travail Participer aux réceptions des marchandises et à leur contrôle Connaissances de base des produits et du matériel Réalisation des tâches culinaires préliminaires comme par exemple : éplucher les légumes, taillages de base, habiller un poisson, parer une viande . Connaître les recettes de base (sauces, garniture, traitement des viandes et des poissons) Respecter les fiches techniques, suivre leur déroulé et obtenir le résultat attendu Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité (respect du PMS, règles HACCP, GBPH) Profil recherché : Des connaissances de base ou une première expérience en restauration haut-de-gamme sont de vrais atouts. Vous êtes désireux d'apprendre et de travailler en équipe. Vous êtes capable de vous adapter et vous aimez gérer une charge de travail dense. « Mais le plus important c'est que dans notre maison nous adorons les produits frais, les odeurs de cuisine, les jus sur le feu, le son du beurre qui chante, les arrivages de poissons frais, les infusions . La cuisine nous aimons la vivre ».
Le Piaf, bar restaurant bistronomique est un espace convivial et tendance. On s'y arrête pour se retrouver et partager un dîner improvisé ou un verre au coin de la cheminée. Cuisine faite maison inspirée de l'univers brasserie et enrichie de produits plus atypiques. C'est un véritable lieu de vie pour notre clientèle, ouvert tous les jours de l'année du matin au soir. Le Département Restauration est composé d'une équipe de 18 personnes, qui travaille en étroite collaboration avec l'équipe de cuisine. Les différents points de vente F&B comprennent : un lobby, un bar, un restaurant bistronomique, un espace Séminaires & Banquets, un service Mini bar et un Room service. Un service à taille humaine qui demande une polyvalence au quotidien sur les différents points de vente. Descriptif de l'offre : En véritable chef d'orchestre, garantir un service de qualité est pour vous essentiel ? Vous avez le sens du détail, et, pour vous, accueillir le client est un plaisir ? Vous êtes peut-être le talent que nous recherchons! Véritable relai opérationnel de l'équipe de direction de la restauration, le maître d'hôtel contribue et veille à la bonne marche des opérations, à la satisfaction de nos clients. Sous la responsabilité de la direction de la restauration, vos missions principales seront : L'organisation du service du restaurant, coordonner l'activité et contrôler le travail des équipes L'accueil et relations clients au restaurant Etre responsable de la caisse et de la fermeture du restaurant Participer au développement du chiffre d'affaires D'assurer la relation avec les autres services et instaurez un environnement de travail propice pour satisfaire au confort et exigences du client et des collaborateurs Contrôler l'application des normes de qualité de la Marque Mgallery et notre positionnement Haut de Gamme Veiller au respect des modes de fonctionnement en terme de méthodes, techniques de travail et d'utilisation du matériel Respecter des normes d'hygiènes appropriées Profil recherché : Vous disposez d'une expérience professionnelle réussie dans un établissement de luxe et dans les fonctions de l'encadrement. Vous véhiculez l'image et l'ambiance de l'établissement au travers d'une présentation soignée Êtes présent sur le terrain et disponible pour votre équipe tout en garantissant la satisfaction de notre clientèle est primordial. Vous savez être autonome et disposez d'un sens de l'initiative, la maîtrise de l'anglais est acquise.
Notre laboratoire DS LABO souhaite recruter un(e) prothésiste dentaire céramiste H/F passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre une équipe performante. Vous serez en charge de la conception et de la réalisation de prothèses dentaires céramiques de haute qualité, en accord avec les exigences esthétiques et fonctionnelles de nos patients et praticiens. Missions principales : - Concevoir et réaliser des couronnes, bridges et autres prothèses en céramiques avec précision. - Effectuer le montage, la stratification et les finitions esthétiques des prothèses. - Assurer les normes d'hygiène et les protocoles techniques du laboratoire. - Collaborer étroitement avec les praticiens pour garantir la satisfaction des patients.
Manpower ROISSY AEROPORTS recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Comptable général (H/F) Les missions comptables n'ont plus de secret pour vous ? Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur ? Vous désirez rejoindre une entreprise à taille humaine ? Alors devenez Comptable Général(e) chez notre client ! Missions Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Comptable Général(e). Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière du Groupe, vos missions sont les suivantes : -Contrôler et enregistrer les factures fournisseurs et faire les rapprochements avec les bons de livraison ; -Préparer les règlements fournisseurs ; -Enregistrer les écritures de trésorerie ; -Assurer les rapprochements bancaires ; -Établir les déclarations de TVA ; -Participer activement aux clôtures mensuelles et annuelles ; -Relancer et facturer les clients (ponctuellement) ; -Saisir des règlements clients. Issu(e) d'une formation de type BAC 2 minimum en comptabilité (BTS, DUT, DCG.), vous justifiez d'une expérience probante dans des fonctions similaires en cabinet ou en entreprise. Rigoureux(se) et polyvalent(e), vous aimez travailler dans un environnement multi-sociétés. Vous savez travailler seul(e) tout en gardant un esprit d'équipe ! Votre sens de l'organisation et votre implication vous permettront de mener à bien vos missions. Type de poste : CDI - employé - horaires de journée Avantages : 13e mois, tickets restaurant et contrat de prévoyance Lieu de poste : Domont (Val d'Oise) Prise de poste : Dès que possible
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower ROISSY AEROPORTS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Boucher (H/F) De manière générale, vous serez chargé de : -sélectionner et acheter les carcasses -entreposer les pièces dans une chambre froide -préparer les carcasses à la découpe -tailler les pièces de viande à l'aide d'outils spécialisés -nettoyer le matériel et les équipements -disposer les pièces de viande sur l'étal et valoriser l'espace de vente -accueillir la clientèle, la conseiller, vendre ses produits et entretenir son poste de travail Le rôle du boucher est de proposer de la viande de qualité à sa clientèle. Le boucher maîtrise les techniques de désossage, de dénervage et de dégraissage. Il sait également ficeler un rôti ou découper des pièces telles que le filet, l'entrecôte ou la bavette. Il travaille à l'aide d'outils spécialisés (scies, couteaux, hachoirs.), respecte la chaîne du froid de l'achat à la vente, ainsi que les normes d'hygiène et de sécurité. Commerçant, cet artisan sait mettre ses produits en valeur, conseille sa clientèle et sert les consommateurs en fonction de leurs besoins. Volaille, veau, bœuf, agneau, le boucher connaît parfaitement les animaux et leur anatomie pour les préparer à la consommation dans les règles de l'art. Il doit également : -connaître les modes de cuisson des aliments ; -utiliser les bonnes techniques de désossage ; -avoir de solides connaissances en techniques de parage des viandes ; -maîtriser les procédés de découpe et de transformation des viandes ; -être bon gestionnaire (stocks, commandes) ; -appliquer à la lettre les règles d'hygiène et de sécurité ; -être à l'aise dans le domaine de la vente (accueil, conseil, fidélisation).
Nous recrutons un Second de Cuisine (F/H) à Montlignon en contrat CDI temps plein. Au quotidien : Être second de cuisine chez Restalliance c'est avant tout cuisiner du fait maison, des produits frais et de saison, au contact des résidents, des patients et de nos clients en établissement de santé. Intégré à une équipe dynamique au côté d'un Chef Gérant, vous préparez les entrées, les plats chauds et les desserts pour les 280 convives d'un Centre accueil dédié au handicap. Vous secondez le chef et en son absence êtes garant du fonctionnement de l'équipe et de la bonne exécution du service et des repas. Vous participez aussi : A la gestion des approvisionnements (réception des marchandises et des inventaires), A la qualité de la prestation (gustative et visuelle) en vue de la satisfaction des convives et du client. Vous êtes : Diplômé dans le secteur de la restauration, vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans en restauration traditionnelle ou collective et maîtrisez les normes HACCP. Vous êtes très bon cuisinier et avez un goût pour la gestion et l'animation d'équipe. La passion du métier et votre force d'initiative guident vos actions au quotidien. Nous vous proposons : CDI temps plein basé à Montlignon Rythme de travail pour un équilibre personnel et professionnel : 7h30-19h00 avec 2h de pause (1 semaine à 3 jours et 1 semaine à 4 jours) + un week-end sur deux de repos Primes Mensuelles + 13ème mois + CSE Perspectives d'évolution avec plus de 1 000 sites dans toutes la France Avantage en nature repas, participation aux frais de transport en commun, mutuelle. Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes un(e) travailleur(se) social(e), avec une expérience dans l'accompagnement au logement ? Rejoignez ESPERER 95 et aidez des familles à accéder à un logement stable. Vous interviendrez sur divers dispositifs dédiés à l'accès au logement, notamment par des mesures d'accompagnement social à domicile. Le poste est basé à Goussainville, avec des déplacements à prévoir dans tout le département. MISSIONS : √ Accueillir et effectuer l'accompagnement et le suivi des personnes, en garantir la qualité √ Accompagner des ménages, dans une dimension globale, administrative et éducative, dans leur parcours d'accès au logement √ Soutenir les ménages dans le projet de logement √ Accompagner les ménages dans les démarches administratives liées au logement (mise à jour de la demande de logement social, orientation vers le droit commun, accès aux droits.) √ Travailler avec le ménage les éléments liés au budget √ Accompagner les familles sur les volets de l'insertion sociale et professionnelle √ Favoriser l'insertion du ménage dans le logement et son environnement √ Soutenir les ménages lors de la proposition de logement (visite du logement, prévention des refus, interface avec les bailleurs sociaux et les acteurs du logement, etc.) √ Aller vers les familles, dans le cadre de visites à domicile notamment √ Activer pour chaque situation les relais adéquats en termes d'accès au logement (SIAO, SYPLO, Action logement, FSL, PDALHPD .) √ Effectuer l'évaluation sociale des ménages accompagnés et rédiger des rapports sociaux √ Mettre en place, en accord avec la cheffe de service, le partenariat local et des actions collectives PROFIL RECHERCHÉ : √ Titulaire d'un diplôme de travailleur social √ Expérience professionnelle préalable, idéalement dans le secteur de l'accompagnement au logement √ Connaissances et expériences des parcours d'hébergement et compréhension des enjeux du secteur √ Capacité à travailler avec les partenaires √ Capacités rédactionnelles et de présentation orale des situations √ Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook, logiciel métier) √ Permis B, des visites à domicile sont à prévoir sur l'ensemble du département avec le véhicule de service √ Positionnement professionnel (juste distance.), autorité naturelle et pédagogie pour mobiliser les personnes accompagnées autour de leur projet et leur faire respecter le cadre √ Capacité d'adaptation et d'intervention sur plusieurs types de dispositifs √ Autonomie, sens de l'organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités CONDITIONS : CCNT 66 - 6 jours de congés sup. x 3 trimestres Rémunération selon diplômes et ancienneté + titres restaurant, CSE, mutuelle, véhicule de service Une soirée obligatoire par semaine CV + LM à Aurore FROMONT, Directrice du Pôle Habitat et Accès au Logement : RECRUTEMENT.POLEHABITAT@ESPERER-95.ORG
ESPERER 95 (6 pôles d'activités, 280 salariés) est une Association de réinsertion sociale engagée depuis plus de 40 ans dans la lutte contre l'exclusion et la prévention de la récidive. Au service des personnes qui la sollicitent, elle agit dans le but de faciliter leur insertion sociale et professionnelle ainsi que l'accès et l'expression de leurs droits.
Dans le cadre de l'obtention d'un marché dédié à l'accompagnement d'un public très éloigné de l'emploi, nous sommes en recherche de conseillers en insertion professionnelle. Votre objectif principal sera de recevoir, accompagner et orienter des bénéficiaires du RSA vers l'accompagnement le mieux adapté à leur recherche d'emploi. Missions L'accueil personnalisé en individuel Animation d'informations collectives Présentation de l'action avec un rappel des droits et devoir Évaluer et diagnostiquer la situation du bénéficiaire Orientation et formalisation Saisie dans le logiciel VIESION et transmission de toutes les données Positionnement des bénéficiaires hors nouveaux entrants sur des entretiens Inscription des bénéficiaires sur Jobpass Profil Vous possédez des compétences acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi. Vous avez des connaissances dans le secteur du social Vous êtes rigoureux sur le respect des conventions et du cahier des charges Condition de poste Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable 36h / semaine (+ 6j de RTT) Date d'embauche : ASAP Lieu : Sarcelles Rémunération : 2000 euros brut Avantages : 6j de RTT/ an, Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, selon le poste que vous occuperez, vous aurez la possibilité d'effectuer une journée de télétravail/ semaine après 6 mois d'ancienneté, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.
Missions Sous l'autorité du Maire, de la Directrice Générale des Services, de la Responsable des ressources humaines vous assurez l'entretien des bâtiments communaux. Activités et tâches principales du poste - Entretien de la Mairie. - Entretien des salles de classe de l'école élémentaires en binôme avec un autre agent les lundis/mardis et vendredis durant la période scolaire. - Entretien de la police municipale, centre Rostand et autres bâtiments. Activités et missions annexes au poste - Possibilité d'effectuer des remplacements ponctuels au sein d'autres services communaux pendant la période scolaire et hors scolaire.
Description du poste naturéO Saint-Brice-sous-Forêt (95) recrute un(e) Boucher(ère) vendeur(se) H/F en CDI 39 heures. Nos bouchers(ères) interviennent sur un stand traditionnel en autonomie. Accueillir : un bonjour joyeux, un remerciement chaleureux et un au revoir souriant Respecter les règles d'hygiène et de traçabilité du stand Assurer la mise en valeur du rayon : mettre en vitrine, animer, faire des dégustations et des promotions, fidéliser les clients Réaliser les opérations de désossage, parage, épluchage, ficelage Découper la viande et les différents morceaux et réaliser les préparations bouchères Passer les commandes auprès des fournisseurs et réceptionner les produits Qualifications Titulaire d'un CQP/CAP/BP en boucherie, vous bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire en boucherie artisanale, Bio ou GMS. Passionné(e) par les bons produits, vous avez envie de faire plaisir à la clientèle, en offrant les meilleurs morceaux, recettes et vos conseils avisés. Informations supplémentaires Rémunération mensuelle brute proposée : 2264 euros.
naturéO, enseigne jeune et dynamique en plein développement, nous proposons à nos clients de faire toutes leurs courses BIO sous le même toit, dans un environnement professionnel, convivial et chaleureux. Véritable spécialiste des produits frais traditionnels dont la Boucherie 100% BIO et 100% Française, nous offrons également une très large gamme de produits sains et de qualité au juste prix. Rejoignez-NOUS !
Le Groupe Cercle Vert est le spécialiste en Ile de France, de la distribution de produits d'épicerie et de produits d'hygiène, entretien, art de la table et de matériel de cuisine auprès des professionnels de la restauration collective et commerciale. Entreprise familiale, indépendante et à taille humaine, nous partageons avec nos clients, notre passion pour des produits de qualité au service du métier de la restauration. Une attention particulière a toujours été portée aux valeurs humaines qui permettent de créer, tisser et entretenir des liens privilégiés avec nos clients, nos fournisseurs et nos collaborateurs. Depuis 35 ans nous mettons un point d'honneur à conjuguer innovation, transmission et formation au service de nos clients en mettant en avant notre ancrage local et nos engagements pour l'environnement. Intégrer le groupe Cercle Vert, c'est rentrer dans une famille, un savoir-faire au service de nos clients. Nous recherchons un(e) comptable clients. En tant que comptable clients, vous serez directement rattaché(e) à la responsable du pôle comptabilité clients. Vous interviendrez en soutien des équipes et assurerez la tenue d'une comptabilité rigoureuse, en conformité avec les normes comptables ainsi que les obligations fiscales et sociales. Vos principales missions seront les suivantes : Saisir et lettrer les règlements clients, Calculer et contrôler le portefeuille clients, Émettre et enregistrer les virements de trésorerie, Vérifier les factures de ristournes clients et suivre l'encours clients, Préparer, saisir et envoyer les règlements, Gérer les appels téléphoniques, le courrier et les mails, Ouvrir les comptes clients, Traiter les rejets et autres anomalies dans Chorus, Gérer les prélèvements clients selon les échéances, Administrer les ristournes clients. Profil recherché : Diplômé(e) d'un bac+2 en comptabilité, vous justifiez de 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Au-delà de votre expertise comptable certaine, vous êtes proactif et force de proposition. Votre sens de l'organisation, votre rigueur ainsi que votre discrétion sont reconnus de tous. Alors si comme nous, vous êtes engagé(e) par nature, rejoignez-nous !
Votre mission : Le Responsable d'Exploitation est en charge de la gestion opérationnelle et logistique des solutions sanitaires mobiles sur. Il/elle supervise les installations, les maintenances, les interventions de dépannage, et veille à la sécurité des opérations. Ce poste nécessite une présence importante sur le terrain pour garantir la bonne exécution des missions et la satisfaction des clients. Gestion des opérations sur le parc : - Superviser directement les installations et la maintenance des solutions sanitaires mobiles sur les différents sites clients. - Organiser et coordonner les tournées des équipes de chauffeurs et techniciens sur le terrain. - Veiller à la bonne préparation des équipements, au respect des délais de livraison, d'installation et de récupération des équipements. - Garantir la conformité des installations aux normes de sécurité et d'hygiène en vigueur, en veillant au bon état de fonctionnement des équipements. - Assurer un suivi des retours clients et prendre en charge la gestion des imprévus sur le terrain (pannes, réparations urgentes, etc.). Management : - Encadrer et motiver une équipe de, techniciens et d'opérateur en les accompagnants quotidiennement sur le terrain. - Organiser des réunions quotidiennes pour ajuster les plannings en fonction des imprévus et des priorités. - Former et sensibiliser l'équipe aux bonnes pratiques de sécurité sur le terrain (installation des équipements, manutention, respect des consignes de sécurité, etc.). - S'assurer que tous les membres de l'équipe disposent des équipements de sécurité nécessaires pour effectuer leur travail en toute sécurité. Relation clients et suivi des interventions : - Intervenir directement auprès des clients en cas de problème technique ou opérationnel sur site. - Remonter les informations importantes et suggestions d'amélioration des clients pour optimiser le service. - Garantir un service rapide, efficace et conforme aux exigences des clients, en termes de qualité et de délais. Sécurité et gestion des risques : - Assurer la sécurité des équipes lors des installations et maintenances, en respectant strictement les normes de sécurité sur site. - Identifier et évaluer les risques liés à chaque intervention terrain, et prendre les mesures nécessaires pour les limiter. - Veiller à la conformité des équipements avec les normes de sécurité et d'hygiène. - Organiser des audits réguliers pour vérifier la conformité des sites aux normes de sécurité et prendre des mesures correctives si nécessaire. Suivi administratif et logistique : - Assurer le suivi logistique des interventions terrain (gestion des stocks, planning des déplacements, maintenance des véhicules) - Assurer le suivi des documents administratifs liés aux interventions, à la maintenance et à la gestion des contrats. - Veiller à la bonne gestion des équipements et à leur entretien régulier. Formation : - CAP Maintenance de bâtiments de collectivités - CAP monteur en installations sanitaires (MIS) - Bac pro aménagement et finition du bâtiment Expérience : - Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement sur des fonctions opérationnelles. - Expérience en gestion d'équipe, dans des environnements opérationnels. - Connaissance des équipements sanitaires mobiles et des normes liées à leur gestion (hygiène, sécurité). - Expérience en gestion des risques et en sécurité sur le terrain. - Permis B et expérience dans la conduite de véhicules. - Permis - CACES 3 & 4 obligatoire - Habilitation électrique HB0 obligatoire Compétences : - Compétences solides en gestion opérationnelle et en coordination d'équipe terrain. - Bonnes compétences en communication. - Capacité à gérer plusieurs priorités et à résoudre rapidement les problèmes sur le terrain. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des outils de gestion d'exploitation. - Capacité à organiser et coordonner des équipes sur le terrain.
L'Association IMAJ, fondée en 1984, est une structure du champ de l'Economie Sociale et Solidaire qui a pour mission d'intervenir auprès de jeunes et adultes rencontrant diverses difficultés en leur proposant un éventail d'actions répondant à la spécificité de leurs besoins (scolarité, formation, emploi, accès aux droits, relations familiales, logement, justice, santé, etc.). L'association IMAJ s'articule autour de trois pôles : Un Pôle Prévention Spécialisée intervenant auprès d'un public âgé de 11 à 25 ans sur six communes du Val d'Oise (Villiers-le-Bel, Goussainville, Fosses, Garges-lès-Gonesse, Beaumont-sur-Oise et Persan). Un Pôle Inclusion sociale constitué d'une auto-école associative et du dispositif « Adelante », visant à répondre plus spécifiquement aux besoins de socialisation, de formation professionnelle et d'accompagnement socio-éducatif individuel de jeunes âgés de 16 à 25 ans éloignés es dispositifs de droit commun. Le Pôle Insertion par l'Activité Economique composé de quatre Ateliers Chantiers d'Insertion (ACI). (Ressourcerie, ACI bâtiment, espaces verts, logistique) Nous recherchons pour le pôle Insertion par l'Activité Économique : - un.e Conseiller.ère en Insertion Sociale et Professionnelle en contrat d'apprentissage Description du poste : Il.elle assurera l'accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion (jeunes et adultes) accueillis dans le cadre de ses chantiers d'insertion Espaces Verts et Logistique-Manutention. Il.elle a pour mission d'accueillir et d'accompagner les salariés dans leur démarche d'insertion professionnelle (recherche d'emplois, contacts avec les employeurs potentiels, etc.) Il.elle accompagne ces derniers dans la résolution de leurs difficultés sociales ainsi que dans la définition et la réalisation de leur parcours d'insertion. Pour ce faire, il.elle assure l'interface avec l'ensemble des partenaires susceptibles de participer à l'accompagnement du public. Il.elle participe également au développement et à l'évaluation du projet pédagogique global. Il.elle est chargé(e) de : - Évaluer la situation globale du public à son arrivée et identifier les principaux obstacles freinant son insertion ; - Définir le projet individuel avec les personnes accueillies (emploi, création d'entreprise, formation, ...) et proposer des actions (réunions thématiques, offres d'emploi, ...) en lien avec les orienteurs du public ; - Programmer et conduire les entretiens individuels de suivi d'accès à l'emploi ou à la formation ; - Conseiller les personnes dans leurs démarches, effectuer le suivi des actions et leur proposer des axes d'évolution ; - Constituer un répertoire entreprise et préparer la mise en stage ou en emploi ; - Construire avec le public sa sortie du dispositif ; - Participer aux différentes réunions de service ; - Concevoir et animer des actions collectives sur des thèmes liés à la formation, l'emploi, l'indemnisation ; - Actualiser la documentation professionnelle (évolutions réglementaires, lieux ressources, ...) et la mettre à disposition du public. Profil : - Titulaire d'un Diplôme niveau Bac+3 en sciences humaines, économiques, sociales. Compétences requises : - Expérience souhaitée en accompagnement individuel du public en recherche d'emploi - Éléments de base en droit du travail - Méthodes d'élaboration de projet professionnel - Législation de la formation continue - Techniques de conduite d'entretien - Capacités d'écoute, d'observation et d'évaluation - Expérience et capacité à travailler en équipe et en réseau - Dynamisme et disponibilité - Veille active au niveau des bassins de l'emploi et des organismes de formation - Bonne maîtrise de l'outil informatique indispensable, notamment le pack office. Contrat : Contrat d'apprentissage Rémunération : selon Convention Collective du 15 mars 1966 + tickets restaurant Disponibilité : Poste à pourvoir à partir de juin
Nous recherchons pour notre établissement un(e) Boucher(ère). Vos missions : - Désosser, - Découper la viande, - Maîtriser les différents outils de découpe, - Présenter les produits en vitrine, - Accueillir, - Conseiller et informer les clients. Profil : - Dynamique - Autonome -Polyvalent(e) salaire à négocier selon profil
Sous la responsabilité du directeur du département technique, vous avez la responsabilité de la maintenance préventive et du suivi des machines dans le secteur agro-alimentaire. Vous avez des notions dans la conception, la maintenance des systèmes frigorifiques ou de climatisation et dans le domaine de la plomberie et la soudure. Identifier les composants et les pièces défectueuses Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement Réparer un équipement, une machine, une installation
ATLAS NEGOCE SARL Entreprise de 20 à 49 salariés
Nous recherchons un(e) Leader Qualité et Production dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Le/la leader qualité et production assure la mise en œuvre par l'entreprise des normes de qualité et production. Il/elle donne les directives liées à la qualité, la sécurité et l'hygiène, en contrôle leurs applications et alerte la hiérarchie sur les dysfonctionnements. Il/elle assure la planification des formations, leur suivis ainsi que l'acquisition des compétences par le personnel. Il/elle assure une veille active dans son domaine et met en place des processus de reporting auprès de son responsable hiérarchique. Il/elle met en place l'organisation et pilote la production dans le respect des coûts, qualité, délais, réglementations, règles d'hygiène et sécurité au sein de la structure. Il/elle veille à la performance globale de la production. Ses principales missions sont: - Maitrise des processus opérationnels - Pilote et organise les processus industriels et les différentes étapes de contrôle production et qualité - Gère et élabore les systèmes documentaires - Communication avec l'externe - Gère le planning de formation et effectue les formations internes - Est garant de la bonne application des tâches et que les corrections soient bien apportées après constatations et de l'atteinte des objectifs. - Maitrise des processus opérationnels - Encadre et anime les équipes - Participe aux travaux de recherche et développement - Reporting et suivis de tableau de bord - Participe à la synergie de groupe
HOLDING GROUPE EL BELGHITI, entreprise leader dans le domaine de la charcuterie Halal
Nous recherchons pour notre établissement, un pâtissier (h/f). Vous serez chargé de la confection totale de la partie pâtisserie. Vous serez en poste 6 jours par semaine.
Directement sous la responsabilité de la direction, vous assurerez : Le nettoyage de chantier, du matériel de chantier / la manutention / aide ferrailleur / le tri des déchets de chantier Les spécificités du poste : Vous serez amenés à intervenir sur différents sites Vous pourriez intervenir le matin tôt ou le soir Vous serez accompagnés dans votre insertion professionnelle et sociale Expériences / Formation du candidat : Une expérience dans le domaine du bâtiment est obligatoire. Profil Vous êtes motivé, enthousiaste, ponctuel, désireux d'apprendre de nouvelles choses, doté d'une exigence de professionnalisme et de qualité d'écoute, venez nous rejoindre.
VOTRE MISSION Rattaché au directeur travaux, en relation transversale avec l'ensemble des services, vous assurez l'organisation et la bonne réalisation des chantiers qui vous seront confiés. Vous travaillerez sur des projets industriels (centre commerciaux, plateformes logistiques, logements, aéroports). VOS PRINCIPALES RESPONSABLITITES La préparation de chantier : prise en main des affaires traitées, mise au point avec notre bureau d'étude et les différents interlocuteurs. Réalisation des travaux : participer activement aux réunions de chantier hebdomadaires, déclenchement des matériaux, animer les équipes de compagnons, s'assurer de la bonne qualité d'exécution de nos ouvrages, gestion des locations, respect des plannings et des règles de sécurité. Gestion financière : optimisation des budgets, suivi de la facturation jusqu'au solde des paiements. PROFIL RECHERCHE Vous êtes dynamique, curieux, rigoureux, ponctuel, assidu et intègre. Vous disposez de compétences managériales et avez à coeur de développer vos capacités techniques et relationnelles. Vous savez planifier efficacement votre temps de travail pour allier performance, rentabilité et qualité. Niveau d'étude : Bac+2 en Enveloppe du Bâtiment, Structure Métallique, Bâtiment ou Génie civil. Maîtrise du logiciel le Pack Office. Capacité à trouver des solutions financières et à aller chercher des informations auprès des principaux interlocuteurs.
Nous sommes ravis d'annoncer l'ouverture de notre nouvelle crêperie à Domont en mars prochain. Pour compléter notre équipe, nous recherchons des serveurs/serveuses dynamiques, motivé(e)s et passionné(e)s par le service à la clientèle. Missions principales : Accueillir et installer les clients avec le sourire et la convivialité. Prendre les commandes et conseiller les clients sur les différents plats et boissons. Assurer le service en salle, veiller au bon déroulé du repas et répondre aux attentes des clients. Dresser et débarrasser les tables, réaliser la mise en place de la salle. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de cuisine. Encaisser les règlements des clients. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Horaires de travail : Poste avec coupures (matin, service du midi, après-midi, service du soir). Flexibilité et modularité pour s'adapter aux besoins de l'établissement et aux disponibilités des employés. Profil recherché : Expérience préalable en service souhaitée, mais les débutants motivés sont également les bienvenus. Excellent sens de la communication et du service à la clientèle. Dynamisme, courtoisie et capacité à travailler en équipe. Bonne gestion du stress et des priorités en situation de forte affluence. Flexibilité horaire et disponibilité, y compris en soirée et les week-ends. Avantages : Ambiance de travail conviviale et stimulante. Possibilités d'évolution au sein de l'établissement. Formation interne sur le poste et opportunités de perfectionnement-évolution. Rejoignez-nous et contribuez à offrir une expérience unique à nos clients dès l'ouverture en mars prochain !
La micro-crèche Le jardin des lutins à Groslay (Val-d'Oise) recherche un(e) Auxiliaire H/F, diplômé(e) d'un diplôme d'Etat ou un CAP petite enfance/ape. Contrat CDD (pouvant aboutir à un CDI après le premier CDD) pour intégrer une équipe stable et bienveillante. 6 semaines de vacances sur l'année + ponts Prise en charge de la mutuelle à 100% Date d'embauche 3 mai 2025
ADEQUAT CERGY: Nombreux postes à pourvoir pour l'un de nos clients spécialisé dans la fabrication de matériel médical !! Notre client leader en France dans sa catégorie cherche à renforcer ses équipes production face à la grandeur et au développement de l'entreprise. Vous serez en charge de la fabrication de pièces chirurgicales stériles. Fabrication manuelle. Travail en salle blanche (équipement fourni). Horaires de journées : 36H par semaine minimum. Du lundi au jeudi 08h 17h / Vendredi 08h 12h Possibilité d'heures supplémentaire le vendredi après-midi et samedi matin. Rémunération et avantages : - 12.36e /h + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + primes + tickets restaurants - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
En lien avec l'équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, vous êtes chargé(e) de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés d'enfants scolarisés en primaire. Vous conduisez avec vos collègues (équipe composée de six éducateurs, d'une maîtresse de maison, de deux veilleurs de nuit et un psychologue), dans le cadre du projet d'établissement, une action éducative auprès d'un groupe mixte de dix enfants, dans le but de favoriser leur éveil, leur développement affectif et relationnel, et de favoriser leur bien être dans un cadre collectif sécurisant. Vous vous inscrivez dans un travail en lien avec les familles, suivants les modalités des droits qui leur sont dévolus. Impérativement titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, d'EJE ou Licence de Sciences et Education, vous avez une expérience dans le champ de la protection de l'enfance.
Entreprise artisanale recherche un couvreur ou 1 ou 2 ou un Aide Couvreur à former - chantiers situés secteur Montmorency - salaire minimum aide couvreur 2100€ brut pour 39h -minimum suivant compétences, compris prime panier et heures sup majorées 35h à 39h. Compétences demandées en priorité : ne pas avoir le vertige, être ponctuel et courageux pour la pose d éléments de couverture pour la mise hors d'eau de tous types de bâtiment dans le cadre des travaux à exécuter et réalisés en équipe, et avoir un peu d expérience en couverture
CAMU FRERES COUVERTURE PLOMBERIE CHAUFFAGE
Le Vert Logis recherche un / une auxiliaire de puériculture vos missions : SUIVI MEDICAL DE LA DYADE : - Entretien initial le jour même de l'arrivée ou le lendemain : récupération du dossier de santé si existant, échanges autour de l'état de santé, achats à faire, démarrage des traitements - Mise à jour des dossiers médicaux - Surveillance lors des prises de médicaments - Planification des rdv médicaux - Accompagnement physique et participation aux différents rendez-vous médicaux - Visites à l'hôpital lors des accouchements ou hospitalisations - Transmissions d'informations médicales au sein du service paramédical ACCOMPAGNEMENT ET SOUTIEN A LA PARENTALITE / AUX RYTHMES DE VIE : - Soutien et accompagnement dans les différents soins - Réponses aux questions et accompagnement sur le développement général de l'enfant - Réponses aux questions et accompagnement sur l'alimentation (allaitement / biberon, diversification .) - Réponses aux questions et accompagnement sur les temps de sommeil de la dyade - Inclusion du père (à sa demande et s'il a reconnu l'enfant) dans la dyade et dans le centre maternel sur les temps définis VIE INTERNE : - Participation avec la cuisinière aux commissions repas et à l'élaboration des menus équilibrés. - Participation aux veillées / jardins d'enfants - Participation aux temps de repas des enfants et prise de relais si nécessaire - Temps de garde des enfants si nécessaire - Participation aux ateliers - Organisation de sensibilisation / prévention avec des intervenants extérieurs - Accompagnement / organisation des sorties / séjours - Temps d'échanges et d'observation lors des repas des jeunes femmes - Aide à la gestion des stocks de la pharmacie - Transmissions écrites et orales d'informations avec le reste de l'équipe MODES DE GARDE : - Accompagnement lors de la rencontre entre la dyade (et le père s'il a reconnu l'enfant) et l'assistante maternelle / crèche et élaboration du contrat - Visites à domiciles des assistantes maternelles / visites crèches - Rôle de référent pour les assistantes maternelles et crèches - Réunion trimestrielle avec les assistantes maternelles et les psychologues du centre maternel au sein de l'établissement - Médiation si besoin entre la jeune femme et l'assistante maternelle - Gestion des relais pour les places en crèche -ADMINISTRATIF : - Participation aux réunions institutionnelles, au groupe d'analyse des pratiques - Participation aux commissions d'admission, point intermédiaire et synthèse - Rédaction des synthèses et des fiches d'observation - Participation aux synthèses de l'ASE / de l'hôpital - Entretien des liens avec les partenaires institutionnels et médicaux Connaitre : le développement de l'enfant, connaissance des gestes de premiers secours, secteur social et médico-social, secteur de la santé
Missions : Assurer le suivi des jeunes femmes et de leur enfant au sein du collectif et en coréférence dans l'élaboration des projets individualisés de la dyade GESTION DU QUOTIDIEN - Accompagnement des temps forts du quotidien : ( réveil, repas...) - Organisation et accompagnement de la gestion du quotidien : (gestion et l'accompagnement aux rendez-vous extérieurs, suivi de prises de médicaments par des jeunes femmes et signatures de confirmation des prises, soutenir la jeune femme, la jeune mère, l'enfant et le lien mère-enfant (observation formelles et informelles, évaluation, temps de garde de l'enfant, accompagnement de la mère dans les soins de l'enfant, .) - ACCOMPAGNEMENT DE LA DYADE EN REFERENCE - Garantir la place et l'évolution de l'enfant en tant qu'individu, auprès de sa mère, de son père, de ses parents, au centre maternel, chez l'assistante maternelle, . - Observer, évaluer et soutenir le lien mère-enfant - Elaborer le projet individuel de l'enfant et mettre en place des rencontres avec les parents lorsque le père a reconnu son enfant - Viser à la protection et à l'intérêt de l'enfant. Si nécessité d'une mise à distance, rédaction d'une note d'information préoccupante et travail autour de la question du placement avec la mère et le père si présent - Elaborer, accompagner et suivre la jeune femme dans son projet individuel (fixer les objectifs et les moyens à mettre en place, actualisation à minima après chaque synthèse, travail avec la famille pour les mineures, .) - Accompagnement social vers l'autonomie : (ouverture et renouvellement des droits, suivi administratif.) - Soutenir le projet d'insertion professionnelle ou scolaire - Mise en place d'entretien individuel ou parental - VIE DE LA STRUCTURE - Proposer, élaborer et animer des ateliers éducatifs ou des activités - Transmission écrites et orales des observations de l'évolution de la dyade avec l'équipe pluridisciplinaire - Compte rendu oral d'informations lors des temps de transmission - Transmissions écrites des évènements de la journée au travers du cahier de liaison - Rédaction d'écrits professionnels (rapports, notes sociales, .) - Participation aux différentes réunions (éducative, point intermédiaire, institutionnelle, synthèse, contrat de séjour et aux réunions d'enfants pour les éducatrices de jeunes enfants) ainsi qu'au groupe d'analyse des pratiques. - Encadrement de stagiaires (ES ou EJE). - Interpellation du cadre d'astreinte lors d'une situation urgente - Participation à l'élaboration de projets - Garantir la sécurité des personnes et des bâtiments Connaissances nécessaires : - Le secteur de la protection de l'enfance, les partenaires institutionnels, le droit commun, cadre légal et règlementaire - Eléments concernant le développement de l'enfant
Les valeurs humaines ont-elles un sens pour vous ? Le goût des autres, et de l'accompagnement des personnes séniors, et/ou en situation de handicap vous parle? Vous avez soit une expérience de 3 ans, et/ou un diplôme ADVF ou DEAES? Et si vous étiez notre futur(e) A**uxiliaire de vie (h/f)** ? Nous vous attendons pour débuter une belle aventure humaine ensemble. Pour le secteur de Viarmes et ses alentours, nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie (h/f) Vos missions si vous les acceptez: Accompagner nos clients dans les tâches du quotidien; Aide à la mobilité; Aide à la toilette; Aide aux courses, préparation des repas; Stimulation au quotidien sur des activités. Le bien être de nos collaborateurs étant primordial, nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; des missions au plus proche de votre domicile ; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; une rémunération brute horaire de 11,91 euros, à 12,41 euros (selon profil) ; des tickets restaurants d'une valeur de 7.5€, dont 50% pris en charge par l'entreprise ; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 euros/kilomètre ; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ; primes de participation et d'intéressement ; vous disposez d'un jour de repos fixe et d'un week-end sur deux de libre ; un CSE vous proposant de nombreux avantages. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
