Consulter les offres d'emploi dans la ville de Villaines-sous-Bois située dans le département 95. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Villaines-sous-Bois. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 95 - SARCELLES, 95 - BELLOY EN FRANCE, 95 - BEAUMONT SUR OISE ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
CONTRAT ADULTE RELAIS: Avoir 26 ans ou plus et résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville. Missions: Accueillir, écouter, exercer toute activité qui concourt au lien social Informer et accompagner les habitants dans leurs démarches Faciliter le dialogue entre services publics et usagers (notamment entre parents et services accueillant leurs enfants) Améliorer et préserver le cadre de vie, faciliter le dialogue entre les générations, renforcer la fonction parentale Aider à la résolution des petits conflits de la vie quotidienne par la médiation et le dialogue Faciliter le dialogue inter-générationnel, accompagner et renforcer la fonction parentale en soutenant les initiatives prises par les parents ou en leur faveur Renforcer la vie associative, développer la capacité d'initiative et de projet dans le quartier et la ville.
Nous recherchons 1 Préparateur/ Préparatrice de commandes polyvalents(es), Intégré(e) au sein de notre entrepôt, vous récupérerez les colis pour les assembler et les conditionner sur palette (picking), avant de les filmer. Vous devez être dynamique, savoir compter rapidement, port de charge/station debout. Ponctuel, réactif afin de pouvoir faire face aux pics d'activités liés au secteur du commerce. Vous avez une première expérience en préparation de commande et sur l'utilisation des chariots de manutention ; organisé(e) avec un esprit d'équipe, Vous devez possédez les CACES 1 et 3 Vous aimez le contact et la vente ? Vous pouvez être amené(e) à préparer les commandes clients venant acheter sur place et ainsi leur proposer tous les nouveaux produits. Poste évolutif Poste à pourvoir sur Belloy en France
Nous recherchons un(e) Secrétaire Médical(e), une personne souhaite passer la formation ou qui est expérimentée dans le monde du travail, qui puisse intégrer notre équipe dans un environnement de travail épanouissant avec des valeurs telles que le sens du service et de l'accompagnement, le partage et l'esprit d'équipe. Vous êtes dynamique, rigoureux(se), autonome, organisé(e) et vous avez un excellent sens relationnel. Vous appréciez le travail en équipe et savez organiser efficacement les tâches qui vous sont confiées. Vous êtes capable de vous adapter et d'acquérir rapidement des compétences. Vous êtes à l'aise avec les logiciels bureautiques. Une formation POEI (généralement en e-learning) personnalisée sera mise en place à la prise de poste, suivant un plan de formation adapté à votre profil, suivi du contrat de professionnalisation d'un an afin d'obtenir le titre professionnel de secrétaire médical(e) ou secrétaire assistant(e) médico-social. Vous serez chargé(e) de la partie administrative et commerciale du cabinet dentaire : Vos futures tâches et responsabilités : - Gestion de l'agenda des médecins, prise de rendez-vous patients - Création, actualisation et suivi des dossiers médicaux patients - Accueil physique et téléphonique des patients - Présentation des plans de traitement - Encaissement des actes - Emission des devis - Entente financière Vos qualifications : - Gestion du stress - Organisation - Polyvalence - Autonomie - Rigueur Vos compétences clés : - A l'aise avec l'outil téléphonique - Connaissances bureautiques - Sens du relationnel - Sens commercial Si vous souhaitez rejoindre une entreprise où vous pourrez vous épanouir et gagner en expertise, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Nous recherchons pour notre client, un acteur spécialisé dans les engins de manutentions, un Assistant chargé d'affaires (H/F) dans le cadre d'un CDI à pourvoir sur Goussainville (95) !! Vos missions : -Répondre aux demandes des clients et à la demande interne en matière de pièces détachées : Revue d'offre, établissement de devis et assurer le suivi ; -Gestion des mails -Réception des marchandises : contrôles qualitatif et quantitatif des pièces par rapport à la commande ; Saisie informatique des réceptions des pièces ; Rangement des pièces au magasin de Goussainville ; Participation à l'inventaire du magasin de Goussainville : listings de comptage et nettoyage complet Vous disposez d'une premières expérience en traitement des devis ou ADV ? Vous appréciez les univers techniques, êtes minutieux.se et avez une bonne oragnisation dans la gestion du volume de demandes et délais ? Postulez ! Avantages sociaux : -Prime annuelle : 80% de la rémunération de base versée en janvier -Prime de mérite : 600 euros en juillet -Participation -TR : 9 euros / jour Horaires : 38h00, amplitude horaire : 8h-12h/14h-17h, 16h le vendredi
Nous recherchons pour notre client, un acteur spécialisé dans les engins de manutentions, un Assistant chargé d'affaires (H/F) dans le cadre d'un CDI à pourvoir sur Goussainville (95) !!
La société SEC GOUSSAINVILLE, commerce de détail à prédominance alimentaire recherche : Employé commercial H-F Vous aurez pour mission de participer à la bonne marche du rayon, sous la responsabilité de votre manager, en assurant la mise en rayon et la bonne présentation des produits. Fonction commerciale - Participer à la réception des produits et aux contrôles quantitatif et qualitatif ; - Effectuer la mise en rayon, respecter l'implantation et le balisage, assurer la rotation des produits, effectuer le facing ; - Participer à la mise en place d'animation commerciale, mettre en place des affiches, étiquettes ; - Vérifier la concordance des prix - Renseigner le orienter le clients Fonction technique - Soigner la présentation de votre rayon, veiller au réapprovisionnement ; - Respecter la chaine du froid, contrôler la fraîcheur des produits, suivre les DLC et DLUO, respecter les plannings de nettoyage Vous connaissez le principe de rotation de produits et savez utilisez une tire-palette. Vous possédez un esprit d'équipe et faite preuve d'adaptabilité, rapidité et amabilité. Conditions de travail : - Température parfois basse - Possibilité de travailler les week-ends et jours fériés
Vous serez en charge d'accompagner les élèves en situation de handicap dans les établissements scolaires de Goussainville et du Thillay Plusieurs postes à pourvoir dans les écoles maternelles, primaires, collèges et lycées sur secteur de Goussainville et du Thillay BAC exigé pour postuler à ce poste ou CAP Petite Enfance ou DEAVF (Aide de Vie aux Familles)
Dans le cadre du Festival de Royaumont qui se déroule au mois de septembre et octobre 2024, en collaboration notamment avec toutes personnes s'y substituant, vos missions seront : La vente des billets de navettes et spectacles (guichet, téléphone, web) et l'information des publics La commercialisation et le suivi sur les réseaux de billetterie partenaires (Fnac, Ticketnet, Paroculture) Accueil du public les weekends de festival Le suivi des ventes et des statistiques, gestion de contingents et des invités Liste non exhaustive Profil Une première expérience dans une billetterie spectacle est demandée La connaissance d'un outil de billetterie informatisée est demandée Rigueur, autonomie, ponctualité, réactivité, sens de l'organisation Disponibilité en soirée et week-end Bonne présentation, sens de l'accueil et aisance relationnelle Goût pour le travail en équipe Intérêt pour le spectacle vivant, la musique et/ou la danse Durée du contrat : CDD du 2 mai au 31 octobre 2024 Le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun (gare la plus proche à 5km)
L'école du Luat recherche activement un ou une assistant(e) pour rejoindre notre équipe dynamique pour la rentrée scolaire de septembre 2024. Les candidats idéaux seront des individus sérieux et rigoureux, capables d'assumer les responsabilités de surveillance des cours de récréation, de la gestion du réfectoire et de l'encadrement des études. Responsabilités: * Surveiller les cours de récréation pour assurer la sécurité des élèves. * Superviser le réfectoire pendant les heures de repas. * Encadrer les études pour fournir un soutien aux élèves dans leurs travaux scolaires. Exigences: * Sérieux et rigoureux dans l'exécution des tâches assignées. * Capacité à maintenir l'ordre et la discipline parmi les élèves. * Bonne communication et capacité à travailler en équipe. Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous pensez posséder les compétences requises, veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation , les candidatures seront examinées dès réception et les entretiens seront programmés rapidement. Rejoignez-nous pour contribuer à offrir un environnement d'apprentissage sûr et propice au développement de nos élèves.
MISSIONS: Rattaché(e) à la directrice Administratif et Financière, vous prenez en charge la comptabilité de l'association ainsi que les opérations administratives de l'association. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Comptabilité fournisseurs Gérer les comptes fournisseurs et l'entretien des relations fournisseurs Contrôler et comptabiliser les factures fournisseurs Etablir les paiements fournisseurs Gestion quotidienne des opérations de trésorerie Comptabiliser les opérations courantes Suivre les frais généraux Suivre et gérer le remboursement des formations Comptabilité clients Suivre et gérer les relances clients Sur la partie gestion administrative générale et RH Suivre et gérer les recrutements des salariés. Plan de développement de compétences De façon générale, vous assurez le lien direct avec les opérationnels et êtes garant(e) des procédures de la démarche de qualité. Vous assistez également la directrice Administrative et Financière dans le suivi et la justification des comptes ainsi que sur le suivi de la Trésorerie Profil recherché: - Avoir des connaissances de base en sciences sociales, en droit et en méthodologie de l'enquête - Connaitre les différentes modalités pédagogiques et outils de e-learning - Maîtrisez les technologies digitales et outils informatiques- Savoir travailler en autonomie et en équipe - Être force de proposition dans la définition et la mise en œuvre des projets, savoir prendre des initiatives - Être rigoureux - Avoir le sens de l'écoute et de l'observation - Savoir gérer les priorités et être capable de s'adapter - Savoir analyser des situations, en rendre compte, proposer des améliorations - Respecter les règles de confidentialité
Le poste : Votre Agence Proman Pontoise recherche pour son client specialisé dans la logistique son assistant R.H VOS MISSIONS : Garantir le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs Assurer la gestion administrative des dossiers RH Assurer la gestion des temps et éléments variables de paie Accompagner au déploiement et au suivi de la politique formation et de développement Accompagner la Responsable RH dans la gestion des IRP Suivre les plans d'action des audits RH réglementaire Participer au développement des projets RH. Profil recherché : Vous avez une premiere experience significative sur un poste d'assistanat RH Vous possedez un Bac +/2/3 Bonne maitrise de l'outil informatique (si possible E-temptation) Alors à vos cv Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'association LADAPT recherche pour l'IME Jacques Maraux situé à Andilly, un(e) Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice en contrat à durée indéterminée, dès que possible. MISSION GÉNÉRIQUE : Le moniteur éducateur exerce ses fonctions auprès de personnes en difficulté, et leur apporte un soutien éducatif en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale et leur autonomie. Il anime et organise la vie quotidienne des personnes et créé les conditions matérielles et relationnelles nécessaires à leur socialisation et à leur bien-être. Il peut également mettre en œuvre des actions collectives à destination des groupes et des territoires. ACTIVITÉS Création de la relation et diagnostic éducatif Accueillir et expliquer le fonctionnement du foyer Écouter la personne et la mettre en confiance Collecter les informations internes et externes sur la personne Observer et comprendre la situation des personnes accompagnées, situer leur particularité dans un contexte social et familial Prendre en compte les besoins spécifiques et ajuster son intervention aux besoins et attentes de la personne et sa famille Accompagnement éducatif et médiation Prendre en compte le projet des personnes et leurs souhaits dans l'élaboration des actions éducatives Veiller à la sécurité physique des personnes Mobiliser les ressources de la personne et de son environnement et en favoriser l'accès (école, monde du travail, de la culture et des loisirs ) Accompagner la personne dans la réalisation de son projet de vie, dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect de ses choix et de son intimité Assurer le suivi du projet socio-éducatif de la personne, évaluer les actions menées et proposer des ajustements Participer à la constitution d'un dossier administratif concernant la personne, veiller au suivi des documents administratifs S'assurer du respect de la confidentialité des informations transmises par les usagers et différents collaborateurs Développement des capacités et de l'autonomie Développer l'estime de soi par la valorisation, créer les conditions d'apprentissage Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, rappeler les lois permettant à la personne de s'inscrire dans la société en tant que citoyen Participer au développement des fondamentaux et au travail des fonctions cognitives, stimuler les capacités affectives, intellectuelles sociales et physiques (animer des débats.) Mettre en place des actions de maintien du lien social ou familial, favoriser la mise en place d'activités culturelles à vocation socialisante (au sein et en dehors de l'établissement) Contribuer à la mise en oeuvre du projet : gestion logistique et financière d'activités, ou de séquences collectives, de nature socio-éducative Aider la personne à maintenir les acquis, repérer les points de progrès et mettre en place des actions de développement Sensibiliser la personne sur les aspects liés à ces démarches et activités de façon à le rendre acteur de sa vie et maître de ses choix Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Élaborer le cadre de son intervention avec l'équipe et conformément au projet institutionnel Se situer et agir au sein d'une équipe pluri-professionnelle en vue du soutien complet de la personne (collaborer avec un enseignant, éducateur, assistant social.), échanger les informations nécessaires aux besoins Participer aux réunions de synthèse de ses référés Contribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre d'actions éducatives dans le cadre d'un projet global
LADAPT est une association loi 1901, reconnue d'utilité publique (109 établissements et services en France.) qui est engagée au service des personnes en situation de handicap dans le champ sanitaire, médico-social.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise sociale porteuse de sens positionnée comme acteur clé sur le territoire du Val d Oise ? Le secteur du logement, de la construction et le contact humain vous attire ? Vous avez envie de vous investir dans une structure à taille humaine, engagée et bienveillante ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un conseiller social F/H en CDI pour notre agence située à Sarcelles Vos principales missions seront : Les interventions sociales individuelles lors de l'accès au logement - Réaliser un diagnostic social des candidats à la location présentant des problématiques socio-économiques en vue de l'attribution de logement et présenter leurs dossiers lors des Commissions d'Attributions Logement (CAL). - Activer les dispositifs sociaux, si nécessaire. - Participer au suivi de la gestion des baux glissants en réalisant les diagnostics sociaux en lien avec les associations partenaires. Les interventions sociales individuelles lors du maintien dans le logement - Réaliser un diagnostic social des locataires en situation d'impayé. - Définir un projet d'intervention avec les locataires, notamment un plan d'apurement. - Mettre en place des dossiers FSL, surendettement, aide sur quittance en activant les différents dispositifs sociaux internes et/ou externes. - Assurer des permanences en antenne et sur site. - Participer à la gestion des dossiers de mutations dans le cadre de la mobilité résidentielle et réglementaire. Les interventions sociales individuelles pour les personnes à mobilité réduite (PMR) en lien avec le Responsable de secteur Les interventions sociales collectives (thématiques : cadre de vie, consommation, insertion sociale et professionnelle, alimentation et santé, .) - Travailler avec le service attributions pour le relogement des locataires présentant des difficultés socio-économiques lors des opérations de démolition ou réhabilitation. - Participer à la gestion des troubles de santé mentale, dans le cadre de la protection des personnes vulnérables. - Activer les réseaux existants dans le cas de situation d'insalubrité détectée. La participation à différentes commissions et le développement de partenariats (commission locale d'impayé, CCAPEX, CDAPL, FSL, CAF.) La proposition et la préparation des dossiers d'aides avec le service politique sociale en vue du passage en commission sociale et solidaire La participation aux actions de sensibilisation au cœur des quartiers en lien avec le CDSU et/ou le service politique de la ville Le reporting de votre activité
Val d Oise Habitat, émanation du Conseil Départemental et premier bailleur social du département, gère plus de 20 000 logements sociaux sur 80 communes. Fort de ses 380 salariés, dont la grande majorité en proximité au cœur des territoires, l'Office travaille chaque jour pour rendre un service de qualité à ses locataires.
Nous recherchons un(e) intervenant (e) auprès d'un adolescent de bientôt 18 ans sur Beaumont sur Oise (95 Val d Oise), en après-midi par semaine soit 13 h par semaine. Une psychologue aba (psychologie comportementale) supervise la prise en charge. Débutants bienvenus car nous formons. Le poste requiert de l'empathie et de la patience. Il s'agira par des méthodes d'apprentissage à continuer à lui enseigner la communication, l'autonomie et à appliquer un programme d'enseignement spécifique. Proximité géographique requise et voiture. Lundi 14h-17h, Mardi 14h-17h, Jeudi 14H-17h, Vendredi 13h-17h.
Le groupe ResidHotel recrute un profil réceptionniste d'hôtel H/F pour accueillir dans sa résidence hôtelière à Andilly (95580) une clientèle locale, sociale et individuelle sur des séjours de 1 nuit à plus long terme. Vos principales missions : - Accueillir les clients à la réception et au téléphone, - Gérer les arrivées et les départs - Effectuer les encaissements et la facturation - Gérer les doléances des clients et répondre à leur demandes. Votre profil - Sens du service client - Empathique, autonome et dynamique Le poste est à pouvoir immédiatement. Horaires à définir : le lundi ou le mardi de 9h-12h et 14h-19h et le mercredi de 9h-12h. Possibilité d'échanger les horaires du lundi avec le mercredi. La résidence est basée dans une zone moyennement desservie par les transports en commun.
Acteur incontournable des résidences hôtelières d'affaires et de tourismes, le groupe ResidHotel exploite à ce jour 20 établissements répartis sur les grands centres villes français. Groupe familial nous recherchons des collaborateurs investis ayant un sens développé du travail en équipe et faisant preuve d'une forte adaptabilité.
L'Œuvre de Secours aux Enfants, association loi 1901 reconnue d'utilité publique, recherche pour La Maison des Champs, située route du bois de Saint Ladre 95270 Luzarches un(e) : o Secrétaire (H/F) CDI Temps Partiel (20 heures/semaine) Poste à pourvoir dès que possible Rémunération selon la CCN 66 Missions : Rattaché(e) a la directrice de service, le(la) secrétaire apporte une assistance continue au chef de service en matière d'organisation, de gestion, d'accueil, d'information, de communication et de suivi des dossiers. - Accueil téléphonique et physique - Diffusion et affichage de l'information - Actualisation du planning centralisé de RDV et saisie des calendriers des enfants - Frappe, mise en page et corrections de documents (courriers, notes, comptes-rendus, rapports tableaux, etc.) - Saisie, gestion et vérification des données informatique sur Sil'Age logiciel de gestion des dossiers des enfants - Ouverture, classement, mise à jour et archivage des dossiers et documents du service - Commandes de fournitures et petit matériel de bureau - Participation aux réunions institutionnelles - Liens avec les partenaires : ASE,CMP,CMPP,Taxis - Gestion des vacances des enfants Profil : - Diplômes secrétariat - Maitrise bureautique (office) - Expérience médico-sociale obligatoire
L'Œuvre de Secours aux Enfants, association loi 1901 reconnue d'utilité publique, recherche pour La Maison des Champs, située route du bois de Saint Ladre 95270 Luzarches un(e) : o Secrétaire de Direction (H/F) CDD Temps plein. Durée prévue 6 mois Poste à pourvoir dès que possible Rémunération selon la CCN 66 Cadre Classe III Missions : Rattaché(e) a la directrice, le(la) secrétaire apporte La secrétaire de direction assure une gestion administrative et organisationnelle optimale au sein de la maison d'enfants. Elle est le pivot central pour la fluidité de l'information, la coordination des différentes activités et le soutien administratif à l'équipe de direction et aux équipes. - Gestion Administrative et Organisationnelle - Gestion des ressources humaines (gestion administrative du personnel de son arrivée à son départ) - Communication et Coordination (préparation et suivi des courriers aux partenaires) - Frappe, mise en page et corrections de documents (courriers, notes, comptes-rendus, rapports tableaux, etc.) - Saisie, gestion et vérification des données informatique sur Sil'Age logiciel de gestion des dossiers des enfants et gestion des autorisations. - Saisie de la facturation et tableau de suivi - Santé et sécurité (déclaration et suivi des accidents du travail, médecine du travail, assurance) Profil : - Formation supérieure en secrétariat ou équivalent (BTS) - Expérience significative dans un poste similaire, de préférence dans le secteur social ou éducatif. - Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Maîtrise avancée des outils informatiques (traitement de texte, tableur, etc.). - Capacité d'adaptation et compétence en gestion de situations multiples et complexes. - Discrétion, sens de la confidentialité et forte éthique professionnelle.
Dans le cadre de son activité, la société Transports Adaptés Franciliens, située à Argenteuil (95100), recherche des conducteurs(trices) accompagnateurs(trices) de personnes à mobilité réduite H/F dans le secteur de : - Sarcelles et les alentours Poste en CDI à TEMPS PARTIEL à pourvoir immédiatement. Diplôme(s): - Permis B en cours de validité de plus de 2 ans obligatoire. - La formation "Transport de Personnes à Mobilité Réduite" (TPMR) est un plus. Mission(s): Vous assurerez le transport et l'accompagnement aller/retour (matin et soir) de personnes à mobilité réduite de leur domicile à leur établissement d'accueil. Les transports ont lieu du Lundi au Vendredi et 1 Samedi par mois Transport effectué avec un véhicule de moins de 9 places. Nombre d'heures : 16h par semaine Mesures COVID-19: Pour protéger au mieux nos chauffeurs/accompagnateurs, nous mettons à leur disposition un Kit Covid composé de gel hydroalcoolique
L&M et associés recrute 3 éco-animateurs à temps complet ou partiel (étudiants acceptés) sur les départements 95, 93 et 75 pour sensibiliser les usagers du territoire au tri des déchets. Au sein d'une équipe, l'éco-animateur aura pour missions principales : - la sensibilisation des usagers (particuliers et/ou professionnels) en porte-à-porte avec remise de documents d'information - le reporting de sa mission terrain à ses encadrants - la vérification des équipements en place VOTRE PROFIL - Bon relationnel - Capacité d'écoute - Capacité à travailler en horaires décalés - Rigueur et autonomie - Sensibilité aux problèmes environnementaux - Vous appréciez de travailler à l'extérieur LES + : - Permis B + Véhicule - Pratique d'une deuxième langue (anglais, arabe, portugais .) RÉMUNÉRATION - SMIC + 4 % ( prime de précarité et congés payés en fin de mission). - Mise à disposition de véhicule, remise d'un smartphone. - Panier repas, mutuelle. LA MISSION CDD à pourvoir de suite Durée de 2 à 6 mois renouvelable. Formation en début de mission. NOMBRE D'HEURES HEBDOMADAIRES - Selon vos disponibilités (temps plein ou partiel) - Horaires décalés allant de 10h à 17h30 du mardi au samedi. Contact : envoyer votre CV et une lettre de motivation manuscrite à : L&M et associés : valentine.peters@l-et-m.com
Nous recherchons pour un de nos clients des Facteurs(rices) H/F Sous l'autorité du Responsable Courrier, vous assurez quotidiennement la préparation et la distribution du courrier et des colis à ses destinataires. Vous êtes en contact quotidien avec les particuliers. Vos missions sont les suivantes : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée - Participer à la promotion et à la vente de produits et services - Assurer la réalisation des nouveaux services de proximité Vous êtes titulaire du permis B (Obligatoire). Une expérience dans le métier est un plus. Vous avez une bonne connaissance de la géographie de l'Ile-de-France. Polyvalence, rigueur, organisation, sociabilité, autonomie, sens de l'orientation, capacité d'adaptation et de mémorisation vous aideront à mener à bien vos missions. Vous avez comme capacité : - Un esprit d'équipe et d'entraide qui vous permettra de vous intégrer au sein de l'équipe. - Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés par vos clients. - Votre probité est irréprochable.
Notre agence Adéquat de SAINT OUEN L'AUMONE recrute des nouveaux talents Caristes (H/F) CACES 1 Entrepôt FRAIS (0 à 2°) Missions : CACES 1 (ÉQUIPE JOUR) Horaire: 06h00 - 12h00 - 13h00 - 14h21 ( lundi ) et 07h00 - 12h00 - 13h00 - 15h21 ( mardi au vendredi ) Profil : - Polyvalent(e) - Organisé(e) - Manuel(le) Rémunération et avantages : - Taux horaire 11,65 € + prime de prod+ heure de pause payée - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.).
Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité
La société Carrylog est à la recherche de préparateurs de commandes manutentionnaires qualifié en logistique. En tant que préparateur de commandes manutentionnaire votre rôle principale est d'exécuter des opérations de réception, de stockage, de tenue des stocks, de préparation de commandes et d'expédition de marchandises, produits, matières premières, . selon les procédures qualités, les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais. Pour cela vos fonctions seront de: Identifier sur la commande les informations indispensables à sa préparation (références, quantités.) Prélever les produits dans le stock Manutentionner manuellement ou mécaniquement les marchandises avec précaution Emballer soigneusement les marchandises en vue de leur expédition (cartons, palettes, etc.) pour éviter les casses durant le transport Étiqueter la préparation avec le nom du client et la référence de la commande puis disposer les préparations dans les aires appropriées Avertir le contrôleur en cas de problème ou dysfonctionnement (ex : produit cassé lors de la manipulation, etc..) Ranger les marchandises reçues dans les emplacements prévus à cet effet (sur certains clients, les charges sont jusqu'à 30Kg.) Contribuer activement à la bonne tenue de l'entrepôt en termes d'hygiène, de propreté et rangement. Faire remonter à son responsable hiérarchique les éventuels écarts de stock qu'il/elle constate et les références proches de la rupture de stock.
Vous serez en charge de l'un de nos traffics lié à 2 gros clients, vos missions consisterons à : -Reception de la marchandise ( Lecture + signature des CMR's, déchargement etc...) -Lecture des documents de transport -Saisie des informations nécessaires dans 2 systems informatiques différents ( Celui de Sovereign ainsi que celui du client ) -Étiquetage de la marchandise -Chargement de la marchandise dans nos navettes -Résolution des litiges avec le client ( Anglais ) -Demande d'info complémentaires au client ( Anglais ) -D'autres tâches peuvent vous être demandés par le chef d'équipe ( Préparation de commandes, Scan de documents etc )
ACTIVITÉS PRINCIPALES - Assurer l'accompagnement social des allocataires dans les domaines et leurs offres de service suivants : Parentalité (Séparation, décès) Logement (impayés de loyer) Parent seul (bénéficiaires du RSA dans le cadre d'une convention dédiée) Naissance Politique Vacances - Reporter le suivi de votre activité dans l'outil de pilotage GESICA - Développer des actions collectives en partenariat dans une dynamique de réseau - Déployer et co-piloter les conventions territoriales globales en binôme avec les chargés de conseil et développement - Participer, le cas échéant, à des groupes de travail interne et/ou externes en lien avec nos partenaires ou notre caisse nationale - Contribuer à l'accueil de stagiaires en travail social. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire du D.E. d'Assistant(e) de Service Social ou du D.E. de Conseillèr(e) en Economie Sociale et Familiale. - Maîtriser les techniques liées à l'accompagnement social - Connaître la réglementation liée aux prestations familiales - Connaître la politique d'action sociale de la branche famille et les dispositifs liés au travail social - Connaître les missions et les partenaires intervenant sur le champ de l'action sociale (leurs champs de compétences) - Posséder de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles - Maîtriser la méthodologie et la conduite de projet social - Savoir fédérer et motiver les acteurs autour d'un projet - Savoir organiser et animer des actions collectives - Faire preuve de dynamisme, de rigueur et adaptabilité - Savoir travailler en transversalité avec différents services et institutions - Savoir négocier avec les partenaires Permis B exigé CONDITIONS PARTICULIÈRES Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites et pratiques. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien. Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre, et en informer leur responsable de branche, au plus tard le 10/12/2023. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap. La rémunération mensuelle est calculée sur une base brute annuelle à partir de 30862,43€ sur 14 mois (selon profil), Une prime d'intéressement, Des horaires individualisés, sur une amplitude horaire 07h30-18h30, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle, Jusqu'à 20 jours de RTT en fonction de la durée hebdomadaire de travail choisie, La participation aux frais de transport à hauteur de 50%, Télétravail partiel possible, Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 9,48€, Une mutuelle et un régime de prévoyance, Bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.
Le foyer de vie « La Rapahvie Les Aubins », structure dont la mission est l'accompagnement médico-social d'adultes handicapés (déficience intellectuelle-psychique) de plus de 45 ans accueille 19 personnes en hébergement et 8 personnes en accueil de jour, et est ouvert 365 jours par an. Nous recherchons : 1 Educateur(trice) Spécialisé(e) diplômé (e) Ou 1 Moniteur(trice) éducateur (trice) diplômé(e) CDI - 1 ETP- Horaire d'internat - 1 week-end travaillé sur 3 L'équipe de travailleurs sociaux met en oeuvre au quotidien les accompagnements et les aides adaptés à chaque personne accueillie dans un cadre chaleureux, agréable, source de bien-être et d'épanouissement. Attentive, à l'écoute, prévenante et stimulante, l'équipe permet à chaque résident d'élaborer son propre projet de vie. Principales missions : sous l'autorité de l'adjointe de Direction, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous : - Contribuez à l'élaboration, la mise en œuvre et l'actualisation du projet personnalisé d'accompagnement - Contribuez à la conception et à l'animation des activités journalières, individuelles ou en groupe (accès à la culture et à la citoyenneté, activités de loisirs..) - Assurez les relations avec les familles et les partenaires - Assurez les écrits en lien avec les résidents dont vous êtes référents (évaluations, projets) Profil : - Organisé(e), vous avez un bon relationnel et savez travailler en équipe. Vous faites preuve de qualité d'écoute et de patience. - Vous avez de l'appétence pour le développement de projet et pour la recherche, notamment sur le vieillissement des personnes en situation de handicap. Conditions : - Permis de conduire exigé - Rémunération : CCNT 66, selon qualification et expérience. Candidature : Envoyer vos CV et lettre de motivation à Mme Sylvie Niodo, Directrice d'établissement - La Raphavie Les Aubins - 2, allée Joseph Marie Jacquard - 95820 Bruyères sur Oise, ou par mail : raphavie.lesaubins@aped-espoir.fr.
Pour son ouverture Abracada Parc recrute des agents d'animation H/F, une équipe pour la semaine en juillet/août et une équipe pour les week-end du 1er juin à mi novembre. - Mission 1: Accueil du public Accueillir les clients individuels et les collectifs Orienter les visiteurs, les encadrer et répondre à leurs sollicitations Préparer, promouvoir et animer les activités de loisirs, de spectacles et celles liées à la nature pour tout public Assurer la préparation et l'animation des activités /Organiser les animations spécifiques (anniversaires) Veiller à ce que les visiteurs dans le parc passent un bon moment. - Mission 2 : Gestion de la propreté et de la sécurité Ranger et nettoyer les espaces d'intervention et les équipements des attractions Maintenir le niveau de sécurité (installation, accès.) et de propreté adéquat dans le Parc - Mission 3: Gestion des situations d'urgence Gérer un premier niveau de conflit entre visiteurs si nécessaire Assurer la prévention des secours en cas de blessures ou de situation de danger Rendre compte des dysfonctionnements au manager
vos missions TRAVAIL DANS UNE CHAMBRE FROIDE expérience entrepot frigorifique. - réception - contrôle - expédition - traçabilité CACES 1-3-5 obligatoire
Définition du poste : Aller à la rencontre des jeunes du territoire et les accompagner dans leurs parcours éducatifs. En participant activement à la vie du quartier, en dialoguant et rencontrant directement le public, l'adulte-relais devra mobiliser les jeunes, les orienter vers les dispositifs de droit commun. Son action devra contribuer au bien vivre ensemble des habitants du quartier, à la promotion de la citoyenneté, de la laïcité et à la construction de projet collectif. Activités principales : Mettre en place des actions individuelles ou collectives répondant aux besoins identifiés des jeunes Réaliser une veille autour des besoins des jeunes Développer une offre de service en adéquation avec les besoins repérés - Orienter les jeunes vers le partenaire adéquat Identifier les partenaires et les rencontrer Maitriser leur offre de services Être l'interface entre les jeunes, le Centre Social et les partenaires - Assurer une continuité de l'offre de service en direction des jeunes sur le territoire Proposer des actions en soirée, le week-end Agir en complémentarité de l'offre existante Inscrire son projet dans le volet Jeunesse du Centre Social Horaires : Du mardi au samedi de 10H00/12H00-14H00-19H00 Horaires flexibles, disponibilité, travail le samedi et en soirée RECRUTEMENT VENDREDI 15 MARS à l'agence de Garges-lès-Gonesse Etre éligible au contrat Adulte Relais : Avoir 26 ans et plus
Sous l'autorité du Responsable de secteur, le Gardien a pour mission de garantir la satisfaction des locataires et d'assurer une qualité de service en apportant une réponse adaptée à leurs demandes quotidiennes et en gérant efficacement leur secteur. Il doit s'assurer de la bonne application du règlement intérieur défini par VOH et veiller à la conformité et au respect des procédures relatives à la sécurité des biens et de sûreté des personnes. Vos missions seront : - l'entretien de l'immeuble et des abords : nettoyage des parties communes, rotation des containers - l'accueil, l'information, l'orientation des locataires et des intervenants extérieurs : traitement des réclamations - la gestion administrative et locative : visites de logements vacants, états des lieux entrants et sortants - la maintenance du patrimoine - le reporting de votre activité auprès de votre responsable de secteur A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi horaires : de 9h à 12h et de 14h à 17h
Le jardin d'insertion de PLAINE DE VIE installé sur 3.5 hectares en maraîchage biologique et disposant d'1 jardin pédagogique, d'un réseau de 220 adhérents recherche un animateur/animatrice Nature. Motivé(e) par le défi économique et social que représente cette entreprise économique, il/elle devra développer les compétences professionnelles suivantes : - Poursuivre l'animation des ateliers d'éducation à l'environnement existants, en répondant aux cahiers des charges des conventions signées avec les partenaires. - Développer des animations nature auprès de différents publics et rechercher les financements (communication, création de supports, suivi de budgets, bilans ). - Gérer l'entretien et l'animation du jardin pédagogique de la structure - Gérer les relations avec les différents partenaires - Contribuer à l'ouverture des jardins sur des partenaires extérieurs. - Proposer des formations à thème auprès des salariés en insertion (agriculture bio, DD, économie d'eau, tri des déchets, économie circulaire, les sols, les légumineuses ). - Participer à l'amélioration des contenus et des outils d'animation existants. Intéressé(e) par le défi social et formateur que représente cette entreprise sociale, il/elle doit avoir les compétences techniques et relationnelles suivantes : - Expérience en animation auprès d'un public varié. - Intérêt pour l'environnement et les travaux de nature. - Maitrise des techniques de jardinage - Maitrise des règles de sécurité pour l'encadrement des publics - Capacité rédactionnelles et aisance relationnelle, - Aptitude pour créer des activités ludiques, des outils pédagogiques d'animation - Aptitude manuelle - Capacités à accueillir un public d'enfants et d'adulte en grande précarité, - Intérêt pour l'animation et le partage des connaissances - Capacité à s'intégrer à l'équipe et à travailler en lien avec les différents pôles de l'association - Autonomie, rigueur, dynamisme et implication. Intérêt pour le milieu associatif. - Gestion administrative (devis, factures, rédaction de comptes rendus d'activité) - Connaissance du pack office, et éventuellement Canva
La société SEC GOUSSAINVILLE, magasin de commerce de détail à prédominance alimentaire, recherche un(e) : Adjoint(e) responsable de magasin Vous aurez pour mission de suppléer la direction en son absence et d'organiser et optimiser l'activité commerciale et animer les équipes pour atteindre les objectifs fixés. Fonctions commerciales - Assurer et gérer l'approvisionnement et la mise en rayon et supervisant les commandes, l'implantation des produits, à l'état des linéaires, organiser les inventaires, proposer des budgets, contrôler l'étiquetage des produits, réaliser une veille concurrentielle - Garantir la réception des marchandises, réaliser les contrôles quantitatif et qualitatif, contrôler le rangement et l'organisation des réserves - Garantir l'animation commerciale en appliquant les règles de merchandising - Veiller à l'application de la politique tarifaire définie - Veiller à la qualité de l'accueil et du conseil, régler les litiges Fonctions de management - Animer le personnel en organisant des réunion régulière avec vos équipes, gérer les conflits, distribuer les activités, contrôler le travail, organier l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants, former le personnel, sanctionner si nécessaire - Gérer le personnel en fixant les plannings, veiller au respect de la législation sociale, organiser les départs en congés, décider et réaliser les embauches, proposer des axes d'amélioration. Fonctions de gestion - Participer aux réunion avec les Achats, à la définition des objectifs annuels, veiller au suivi et à l'analyse des comptes d'exploitation, suivre les indicateurs de gestion (CA, marge, frais de personnel, ...), organiser les inventaires et gérer les stocks Fonctions technique - Veiller à l'application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité (port des EPI, procédure de nettoyage, entretien, DLC, procédure PMS, contrôle sanitaire) - Veiller à la bonne application de la législation commerciale (affichage, étiquetage etc.) En l'absence de la Direction, vous pourrez être amené à organiser la communication au sein du magasin et veiller au respect de de la réglementation. En tant que membre de l'équipe de direction, vous devez veiller à la coordination de votre secteur avec l'ensemble du magasin. Vous posséder des connaissance en communication, marketing, technique commerciale et management, vous êtes aimable, avez le sens du contrôle et des responsabilité, et vous faites preuve d'autonomie et d'initiative. Votre esprit d'équipe et votre dynamisme seront des qualités indispensable Conditions de travail : - Température parfois basse - Travail le week-end et jours fériés
Entreprise en plein développement, cherche agent/agente d'espaces verts pour l'entretien de copropriétés, jardins et parcs. Votre mission : Taille, tonte, utilisation de la débroussailleuse etc.... pour l'entretien courant de jardins. Vous êtes motivé(e), vous avez de l'expérience et le permis de conduire, votre profil nous intéresse. Possibilité d'évoluer vers un poste de chef d'équipe. Véhicule de société à disposition donc permis B obligatoire. Secteur de travail : Val d'Oise principalement.
Nous recherchons un(e) Magasinier / Magasinière gestionnaire de stocks Commerce (H/F). Poste à pourvoir au sein de notre plateforme logistique qui dessert nos 9 agences en Ile de France. Fort de ces 50 ans d'activité, les équipes travaillent sous une bonne réputation qu'elles entretiennent chaque jour. Moitié terrain, moitié bureau, vous aurez pour mission de gérer les réceptions et les sorties de marchandises vers nos agences et nos clients, avec une traçabilité des flux. Vous serez aussi en charge des actions annexes à la gestion du pneumatique tels que: rechapages, garanties, examens, suivis des sorties, évacuation des déchets, les inventaires, le référencement. En parallèle et selon vos aptitudes, vous serez formé au commerce par le suivi de quelques comptes clients et à la facturation. Votre goût pour le service, vos qualités managériales, et vos qualités organisationnelles seront pour nous des atouts ! Poste à pourvoir en CDI
Notre client spécialisé dans le secteur d'activité de la location et location-bail d'autres machines, équipements et biens matériels, recherche un/une chargé(e) de ressources humaines H/F situé à Goussainville.Vos missions : Administration du personnel : - Gestion des documents administratifs de l'entrée à la sortie des collaborateurs; - Gestion des contrats et avenants, mutuelle et prévoyance; - Gestion des visites médicales; - Réponses aux questions des salariés Paie externalisée : - Gestion des éléments variables de paies; - Gestion des absences et prévoyance; - Contrôles des paies Formation : - Suivi des formations; - Inscription des collaborateurs; - Accompagnement et conseil et lien avec l'OPCO Recrutement : - En fonction des demandes, vous prenez en charge le processus de recrutement de A à Z. Liste non-exhaustive, des missions annexes pourront s'y ajouter. De formation BAC +3/4 en RH/paie, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expériences sur un poste similaire. De nature discrète, vous savez vous organiser et travailler en autonomie. Vous aimez la polyvalence et touchez à différents versants de l'activité RH. Vous maîtrisez les outils informatiques, vous avez le sens de la confidentialité et vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel, alors n'hésitez pas ! Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Intégré(e) au sein de notre entrepôt de Belloy en France (95), vous assurez : - la réception, le contrôle et le rangement des produites à l'aide des moyens de manutention - le suivi des expéditions - les inventaires - le rangement et la propreté de l'entrepôt Profil recherché : -> rigueur, ponctualité et autonomie -> CACES 135 en cours de validité -> expérience de 2 ans sur un poste similaire Prise de poste à 6h à l'entrepôt
On ne vous a jamais félicité-e parce que vous n'avez rien vendu ? Avec Kiloutou, un des leaders de la location de matériels, il va falloir vous y habituer. Conseiller-ère Technico-commercial-e sédentaire Kiloutou, votre métier, c'est de louer, pas de vendre. Au sein de votre agence, vous mettez régulièrement en place des actions commerciales pour présenter promotions et nouveautés. Vous accompagnez votre clientèle de la formulation de leurs besoins jusqu'à la mise en place d'une offre adaptée, la présentation des matériels préconisés et si besoin, la livraison sur place. Avec plus de 1 000 références, au début, vous risquez de vous perdre. Mais rassurez-vous, le parcours d'intégration Kiloutou va vous donner les outils pour exercer votre métier sereinement : plan d'intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc Vous allez vite découvrir qu'ici, esprit d'équipe est bien plus qu'un mot. Titulaire d'une formation commerciale de niveau bac / bac+2, vous avez le sens de la satisfaction client et vous avez fait vos preuves au cours d'une première expérience. En plus d'un parcours évolutif, nous vous proposons un package attractif : intéressements trimestriels, participations individuelle et collective, tickets restaurant, mutuelle prévoyance, etc Nous croyons fermement que la singularité de chacun est une source de force et d'innovation, c'est pourquoi nous accueillons et valorisons la diversité des profils, des expériences et des talents.
Vous souhaitez rejoindre nos équipes dans le domaine des espaces verts ? Nous recrutons actuellement un Paysagiste H/F pour renforcer les équipes de l'un de nos clients. La structure est spécialisée dans la création d'espaces verts, vous pouvez aussi réaliser de l'entretien pour les particuliers. Les tâches qui vous seront confiées sont : - Des travaux de taille de haies et de tonte - L'utilisation de la débroussailleuse, du souffleur et de l'ensemble des tondeuses (auto-portée et auto-tractée) - La réalisation de la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés.) - La taille les arbres et arbustes - L'entretien des surfaces - La préparation des sols (bêchage, engraissage, dépierrage,) - La plantation des boutures et semis - La réalisation d'aménagements bâtis - L'Intégration de solutions d'arrosage - Le maniement d'outils de jardinage Disposant d'une première expérience significative dans le domaine, vous savez et aimez travailler de manière autonome. En contact direct avec la clientèle, vous devrez faire preuve d'un bon relationnel saurez répondre aux questions de vos clients et leur apporter des conseils d'entretien. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'équipe, et êtes respectueux des consignes de sécurité. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors, nous attendons votre CV avec impatience !
Nous recherchons notre Assistant(e) au Responsable de magasin H/F pour notre magasin de MOISSELLES (95) Ce qui rythme les journées : Binôme du responsable de magasin, vous l'accompagnez dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 2 personnes . Vous participez activement à l'animation du point de vente : accueil, conseil et fidélisation des clients. Alimentation, hygiène, soin, jouets : vous trouvez le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Grâce à vous, aucun produit ne manque : vous vous assurez de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarques, inventaires ). Vous veillez, avec l'ensemble de votre équipe, à la bonne tenue du magasin. Vous êtes vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures. En l'absence du responsable, vous prenez le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion. Vos atouts essentiels pour le poste : Vous êtes une femme ou un homme de terrain. Le challenge commercial vous anime et vous aspirez à monter en compétences dans l'animation d'équipe, la tenue d'un magasin et le développement des ventes. Votre sens des responsabilités et votre autonomie font de vous une personne de confiance incontournable. Vous êtes dynamique et polyvalent(e) : la manutention et les palettes ne vous font pas peur. Vous êtes à la recherche de perspectives et de sens. Vous avez acquis une expérience réussie en gestion de stocks, le commerce et le management, idéalement dans la distribution spécialisée. Vous n'êtes pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Vous appréciez les animaux (même si vous n'en possédez pas). Vous avez surtout envie de contribuer à leur bien être et avez soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler en équipe. Les autres avantages significatifs : - des gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo, - la prise en charge totale des frais de mutuelle, - le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux, - participation aux bénéfices, - Accès aux avantages du comité social d'entreprise (chèques cadeaux, chèques vacances ..). Nous vous soutiendrons aussi dans votre engagement pour le monde animal avec un congé solidaire et vous offrons la possibilité de venir au travail avec votre chien.
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : * Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance * Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe * Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme * Assurer la surveillance des siestes * Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement * Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants * Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents * Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue * Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche * Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections * Participer aux formations proposées Profil : Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Prime entre 100 euros et 150 euros / mois Formation pédagogique interne Formation à la langue anglaise CE Mobilité nationale et internationale Mutuelle pris en charge à 87% Prime de cooptation
L'agence Adecco recherche un Gestionnaire Approvisionnement et Transport h/f pour une mission de 6 mois dans le secteur du 95. principales missions : - Création et suivi des commandes d'achat - Traiter et gérer les litiges réception avec l'usine et tout autre fournisseur - Traiter et suivre toutes les demandes d'enlèvement et toute demande de retour de pièce, y compris les pièces remplacées sous garantie et réclamées par l'usine, et les échanges standard - Traiter et organiser le transport des retours vers les usines, ou autres fournisseurs - Suivre et assurer la traçabilité des commandes clients ou achat, en fonction des demandes de clients internes ou externes, en relation avec les différents transporteurs référencés (tracking) - Traiter les litiges transport, amont et aval - Assurer le traitement et le suivi des moniteurs de contrôle suivants, sans que la liste en soit exhaustive : - Créer et mettre à jour les articles dans SAP - Saisir les différents tarifs pièces, dans SAP - Analyser les besoins et les stocks - Maintenir une bonne coactivité sur le périmètre approvisionnement transport Profil recherché: - Bac + 2 minimum / expérience professionnelle de 3 ans minimum en gestion des approvisionnements - Sens du service et de la relation clients - Grandes capacités organisationnelles, rigueur, sens des priorités - Anglais courant (écrit et parlé) - Bonne communication à l'oral comme à l'écrit - Capacités à travailler en équipe - Curiosité et esprit d'analyse - Excellente maîtrise de SAP et des outils bureautiques classiques (Excel, Outlook, Word, etc.)
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Le Pôle lutte contre les exclusions 95 recrute 1 Coordinateur Equipes CHU (H/F) Missions principales : Sous l'autorité du Responsable de service et en lien avec l'ensemble des services du pôle, vous mettez en œuvre les missions suivantes : - Veiller à a mise en œuvre des actions et des obligations de service découlant des conventions encadrant l'activité dont vous êtes responsable - Encadrer et conseiller les membres de votre équipe en les aidant à analyser les situations et à adapter les interventions - S'assure de la complétude et de la transmission des outils de reporting internes ou externes hebdomadaires, mensuelles et/ou annuels - S'assurer de l'entretien des locaux et du matériel dédié à l'activité et du respect des règles de sécurité des biens et des personnes - Faire vivre et développer les liens partenariaux nécessaires à la prise en charge du public accueilli, en particulier dans le domaine de l'accès à l'hébergement et au logement - Organiser la planification des interventions et participer aux décisions relatives aux absences, aux congés, et aux remplacements des membres de votre équipe - Faire remonter auprès du responsable de service les problématiques liées à la prise en charge individuelle et collective des usagers, et celles liées au fonctionnement de l'équipe, aux liens partenariaux ou à l'entretien des locaux - Animer les réunions de fonctionnement des équipes sous votre responsabilité - Participer aux réunions de coordination du pôle et à tout autre réunion en lien avec l'activité - Assurer, conjointement à l'équipe d'encadrement, l'astreinte du pôle de lutte contre les exclusions, suivant un planning défini. Profil : Titulaire d'un diplôme en travail social et d'une formation en management, avoir une expérience significative du secteur de l'urgence sociale et/ou de l'hébergement, être titulaire du permis B. Salaire selon Convention Collective Chèque repas, CE Déplacement : régulier (départemental), véhicule de service
Le Pôle lutte contre les exclusions 95 recrute 1 Coordinateur Accueils de jour Ezanville et CDG (H/F) Missions principales : - Veiller à a mise en œuvre des actions et des obligations de service découlant des conventions encadrant l'activité dont vous êtes responsable - Encadrer et conseiller les membres de votre équipe en les aidant à analyser les situations et à adapter les interventions - S'assure de la complétude et de la transmission des outils de reporting internes ou externes hebdomadaires, mensuels et/ou annuels - S'assurer de l'entretien des locaux et du matériel dédié à l'activité et du respect des règles de sécurité des biens et des personnes - Faire vivre et développer les liens partenariaux nécessaires à la prise en charge du public accueilli, en particulier dans le domaine de l'accès à l'hébergement et au logement - Organiser la planification des interventions et participer aux décisions relatives aux absences, aux congés, et aux remplacements des membres de votre équipe - Faire remonter auprès du responsable de service les problématiques liées à la prise en charge individuelle et collective des usagers, et celles liées au fonctionnement de l'équipe, aux liens partenariaux ou à l'entretien des locaux - Animer les réunions de fonctionnement des équipes sous votre responsabilité - Participer aux réunions de coordination du pôle et à tout autre réunion en lien avec l'activité - Assurer, conjointement à l'équipe d'encadrement, l'astreinte du pôle de lutte contre les exclusions, suivant un planning défini. Profil : Titulaire d'un diplôme en travail social et d'une formation en management, avoir une expérience significative du secteur de l'urgence sociale et/ou de l'hébergement, être titulaire du permis B. Salaire Brut : selon convention collective CRF / Chèque repas, CSE Déplacements : Quotidiens (départementaux) avec véhicule de service
Description du poste : Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas Contrôler les titres de transport à bord du véhicule ou procéder à la vente. Conduire les passagers en fonction d'un circuit/parcours prédéfini Remplir les documents de bord du véhicule (feuille de route, carnet de bord, ...) Vérifier l'état de fonctionnement du véhicule et s'occuper du nettoyage. Appliquer les mesures d'urgence en cas d'incident et avertir les services concernés. Expliquer le circuit touristique aux passagers. PERMIS D + FIMO exigés + CARTE CONDUCTEUR facultative Type d'emploi : temps plein, Intérim Programmation : Disponible le week-end Planning du lundi au vendredi Heures supplémentaires - Période de travail de 8 heures - Travail de nuit - Travail en journée - Travail en soirée -Travaille les jours fériés. Types de primes et de gratifications - : Heures supplémentaires majorées - Primes - Début : dès que possible
Au sein de notre service Achat : Vous serez en charge de : - Rechercher de nouveaux fournisseurs - Négocier les prix - Sélectionner les fournisseurs et les produits - Suivi des fournisseurs (qualité, délais, livraison, paiement) - Suivi du budget achat - Gestion des stocks
Ce qui rythme tes journées : Binôme du responsable de magasin, tu l'accompagnes dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 1 personne . Tu participes activement à l'animation du point de vente : tu accueilles, conseilles et fidélises les clients. Alimentation, hygiène, soin, jouet tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Grâce à toi, aucun produit ne manque : tu t'assures de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires ) Tu veilles, avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue du magasin. Tu es vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures. En l'absence du responsable, tu prends le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion. Tes atouts essentiels pour le poste : Tu souhaites participer au challenge de l'ouverture d'un nouveau magasin Tu es un homme ou une femme de terrain. Le challenge commercial t'anime et tu aspires à monter en compétences dans l'animation d'équipe, la tenue d'un magasin et le développement des ventes. Ton sens des responsabilités et ton autonomie font de toi une personne de confiance incontournable. Tu es dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne te font pas peur). Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu as acquis une expérience réussie en gestion de stocks, le commerce et le management, idéalement dans la distribution spécialisée. Tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Tu souhaites rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler en équipe. Ce que nous te proposons : Chez Maxi Zoo, tu bénéficieras d'autres avantages significatifs, des gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo, la prise en charge totale des frais de mutuelle, le 1% patronal pour t'accompagner dans tes projets de logement et de travaux. Tu pourras être amené(e) à percevoir une participation aux bénéfices et tu auras accès aux avantages du comité d'entreprise (chèques cadeaux, chèques vacances ..). Nous te soutiendrons aussi dans ton engagement pour le monde animal avec un congé solidaire et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien. Ouverture prévue fin juillet 2024 Prise de poste en juin 2024
Vos missions Vos missions seront les suivantes : - accueillir et encadrer les groupes d'enfants dans le cadre de nos accueils de loisirs et des accueils pré/post scolaires et de la pause méridienne, - concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités éducatives de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de la structure, - être force de proposition dans le cadre de la vie d'équipe, - s'assurer en permanence du respect de la réglementation et de la sécurité physique, affective et morale des enfants sous votre responsabilité, - participer à l'accueil et à la communication de la structure, notamment vis-à-vis des familles. Votre profil - BAFA ou équivalence , - Expérience dans l'animation, - Sens de l'organisation et du travail en équipe, - Bonnes connaissances des besoins de l'enfant, - Bonnes connaissances de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, - Qualité relationnelle et savoir adapter sa communication. Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + indemnité de congés payés égale à 10% de la rémunération brute perçue. Temps de travail : 35h00 annualisés. Accueil du matin, pause méridienne, accueil soir, mercredi, vacances scolaires. CDD dès que possible et jusqu'au 31/08/2024 inclus
Agora, coopérative agricole ancrée dans son territoire, accompagne ses 2.500 adhérents sur la collecte des céréales (1 million de tonnes), la fourniture d'approvisionnements et de services, ainsi que la production de semences. Une équipe dynamique de 140 collaborateurs œuvre aux cotés de chaque adhérent dans ses projets, pour développer la performance technico-économique de son exploitation. Confiance, Appartenance et Performance sont nos valeurs. Nous recrutons un Agent de silo H/F pour le site d'Attainville, rattaché.e au Chef de Silo et polyvalent.e sur l'ensemble des activités du site, dont le séchage des céréales et le magasin. Une période d'intégration et de formation vous permettront d'acquérir les compétences et l'autonomie nécessaires. MISSIONS Gérer la collecte des céréales - Accueillir les adhérents et transporteurs ; prendre en charge les formalités administratives - Réceptionner, contrôler la qualité et stocker les céréales livrées - Assurer la conservation des produits, conduire les installations silo, y compris les séchoirs - Mettre en œuvre les expéditions céréales, assurer le bon suivi des sorties conformément aux contrats Participer à la gestion du magasin d'agrofournitures - Accueillir et informer les adhérents et fournisseurs ; prendre en charge les formalités administratives - Assurer le stockage des produits selon la règlementation et les normes de sécurité - Gérer les mouvements produits, ainsi que les contrôles et la traçabilité, participer aux inventaires Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement des installations et matériels - Assurer l'entretien, le nettoyage et la bonne utilisation des installations, matériels & zones de stockage - Réaliser la maintenance de 1er niveau sur les engins de manutention PROFIL - Formation agricole ou technique, une 1ère expérience réussie dans un poste similaire est un atout - Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles et votre sens du service et du résultat - Vous aimez le travail en équipe, êtes polyvalent(e), autonome et réactif(ve), adaptable à la saisonnalité de l'activité - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez idéalement les Caces 3 et 9
Bonjour, L'accueil de loisirs de Moisselles (95570) recherche : -un animateur(trice) de préférence avec le BAFA pour l'année scolaire. L'accueil de loisirs de Moisselles est une petite équipe de 5-6 animateurs où il faut savoir être autonome et polyvalent. Contrat proposé : -Contrat vacataire -30 heures sur le périscolaire -environ 40 à 50 heures sur les vacances scolaires (maternelles et élémentaires) -Payé avec un mois de décalage. Merci d'envoyer votre candidature par mail L'animateur(trice) prend en charge les enfants sur les différents temps autour de l'école : matin, midi, soir, mercredi et vacances scolaires. Missions: -Animer, encadrer un groupe d'enfants, -Mise en place d'un projet d'activités, d'animation, - Développer les connaissances de l'enfant de façon ludique, -Être garant de la sécurité physique, affective et morale de l'enfant.
Leader européen du transport et de la logistique alimentaire, vous agissez au coeur d'un monde en pleine évolution. Votre défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité.Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation Transport, et au coeur de la cellule affrètement, vous collaborez avec les différents acteurs de la filiale ainsi que les sites logistiques et les agences du réseau afin de répondre aux engagements pris auprès des clients et participez activement au développement de la filiale. Vous aurez pour mission de : - Répondre aux demandes des clients internes et externes : o En identifiant des solutions d'affrètement au meilleur coût dans un souci de qualité et de respect des délais o En identifiant les transporteurs capables de répondre à la demande o En veillant au respect des procédures et engagement qualité o En s'assurant de la conformité des affrétés avec la législation en vigueur et les référencements Groupe - Contribuer au développement et à la rentabilité de la filiale : o En pérennisant et en développant le portefeuille des transporteurs o En créant des lignes régulières qui s'appuient si possible sur une massification des flux o En établissant un contact privilégié et permanent avec tous les clients permettant de renforcer nos collaborations clients - Assurer la bonne gestion administrative des transports affrétés : o En veillant à la provision des coûts d'achats o En collectant les informations de traçabilité À l'aise avec les outils informatiques, vous possédez une première expérience au sein d'un service exploitation transport ou êtes récemment diplômé d'un Bac +2/ 3 Transport / Logistique ou Commerce (DUT/BTS, Licence Pro). Pratique de l'Anglais ou l'Espagnol est un plus. Poste au contenu diversifié, vous appréciez la polyvalence. Orienté(e) service clients, vous faites preuve d'implication et de réactivité, d'organisation et de rigueur, de disponibilité et de flexibilité. Vos qualités relationnelles et votre capacité d'adaptation vous permettront de mener à bien vos missions.
La Plateforme d'accompagnement des ménages à l'hôtel du Val-d'Oise est découpée en quatre secteurs géographiques, chacun organisé autour d'un coordinateur. Celui-ci assure l'animation d'une équipe de travailleurs sociaux et lui apporte un soutien technique. Capable d'appréhender le fonctionnement et les enjeux de la Plateforme, le coordinateur est également chargé d'assurer l'ensemble du suivi d'activité de son secteur et de faire le lien avec les supports administratifs. Le poste est basé à Goussainville. MISSIONS : L'animation et le soutien technique aux Travailleurs Sociaux de la Plateforme d'accompagnement des ménages à l'hôtel, La mise en œuvre et la coordination des activités en mobilisant les ressources nécessaires, Le soutien pour l'organisation et le suivi des équipes, La participation à la gestion administrative et matérielle de leur équipe et périmètre, en lien avec le secrétariat de Pôle, La saisie des données liées à l'activité de la plateforme, La capitalisation d'informations et la production de tableaux de suivi d'activité, de statistiques, de diverses publications de veille sociale ., L'articulation et la transmission des informations aux équipes des SIAO et du PHRH, Le traitement, ou la délégation pour traitement, des demandes d'informations des partenaires, Une veille au bon fonctionnement du réseau partenarial, La garantie de la qualité du lien avec les usagers, En lien avec les autres postes de coordinateur et avec le chef de service, veiller en toute cohérence à assurer la continuité du fonctionnement de la Plateforme. COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES : Expérience de coordination ou de responsabilité d'équipes pluridisciplinaires, Capacités relationnelles et capacité à animer une équipe. QUALITES REQUISES : Positionnement professionnel, autorité naturelle et pédagogie pour faciliter la mise en œuvre des actions, Capacité d'adaptation et d'initiative Capacité à travailler dans un contexte d'urgence, Capacité à rendre compte à sa hiérarchie et devoir d'alerte quant à d'éventuels dysfonctionnements observés Autonomie, grand sens de l'organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités, Bonnes compétences rédactionnelles et de relations institutionnelles, CONDITIONS : CCNT 66 - 6 jours de congés sup. x 3 trimestres / Rémunération selon diplômes et ancienneté. A pourvoir dès que possible
Profile rechercher : -maitriser logicielle de caisse -amabilité et sourire exiger -possibilité de tache supplémentaire ( encaissement , inventaire, retour produits,nettoyage de la salle ,servir en salle ...) -coordination, organisation et travail d'équipe
En tant qu'Assistant(e) Qualité/hygiène vos missions seront les suivantes: - Contrôler la qualité et l'hygiène de la marchandise reçue, - Vérifier les dates de péremption de la marchandise, - Vérifier le nettoyage des équipements au quotidien ainsi que les camions et le local, - Remplir les fiches de prise de température des chambres froides, - S'assurer du respect des exigences réglementaires de l'ensemble du personnel, - Suivre les fiche température des camions, - contrôler les étiquettes des marchandises à expédier, - Saisie des arrivages et suivi de la traçabilité des marchandises, De préférence une expérience en agro-alimentaire souhaitée. Horaires : Base 35 heures Du lundi au vendredi : 7h00- 15h00 Pause repas sur place de 1 heurs tous les jours
Pour sa prochaine ouverture AbracadaParc recrute des hôtes de caisse h/f pour une équipe en semaine, sur juillet/août et une équipe pour les week-end du 1er juin à mi novembre. Contrat saisonnier de 35h et + - Mission : Accueil et vente Accueillir les clients et les orienter Avoir une bonne attitude envers les clients Renseigner le client sur les services complémentaires à la vente Gérer la vente de billets selon la grille tarifaire de AbracadaParc, les reçus et les bons de réduction Enregistrer les paiements (espèces, carte, chèque) - Mission : Gérer la caisse Utilisation d'un logiciel de caisse Assurer l'encaissement et le rendu exact de la monnaie Vérifier le fonds de caisse à la prise de poste et effectuer le comptage à la fermeture de la caisse - Mission : Gestion des situations spécifiques Travailler efficacement dans un environnement en mouvement rapide Résoudre les problèmes et conflits si nécessaires Effectuer le reporting auprès du manager les situations particulières
Vous assurez les différentes opérations de mise en barquettes et de conditionnement des volailles et de charcuterie dans le strict respect des règles de sécurité, qualité et hygiène alimentaire. *** 35 heures du lundi au jeudi ***
Le responsable adjoint assiste le directeur de magasin dans l'animation d'une surface de vente. Il applique la politique commerciale et sociale de l'entreprise afin d'atteindre les objectifs fixés, arrêtés avec le supérieur hiérarchique, et contribue avec son responsable, à l'activité et la gestion quotidienne. Il aide à l'exécution des missions définies par son responsable, en coopération avec les équipes de vente. Le responsable adjoint peut exercer la responsabilité temporaire du magasin en l'absence du directeur de magasin. Assure de manière permanente la gestion courante du magasin ou du rayon tant à l'égard de la clientèle que du personnel de vente, mais ne bénéficie à ce titre d'aucune délégation de responsabilité de la part de l'employeur : Est amené à former le personnel nouvellement embauché ainsi que celui issu de la promotion interne, puis assure la formation continue tout au long de son parcours professionnel, Anime, coordonne et contrôle une équipe de vendeurs (ses) et caissiers (ères), Continue à effectuer des ventes, Dynamise les ventes de son équipe, Applique et fait appliquer les consignes et décisions de la direction relatives notamment aux procédures de vente et à la politique commerciale, aux règles d'implantation des produits dans le magasin et en vitrine, au réassort, au suivi de l'état du stock, Apte à régler toutes les difficultés qui peuvent se présenter à l'occasion des ventes en fonction des directives reçues.
Le poste : PROMAN CREIL recherche pour son client basé dans le secteur de l'industrie, plusieurs opérateur de production. A ce titre vos missions seront : - Approvisionnement de machine en matière première - Contrôle visuel de la qualité - Conditonnement des produits finis - Manutentions de charge - Réglage de machine - Assemblage de pièce Poste en équipe 3/8 Profil recherché : Vous disposez d'expériences réussies en industrie ? Vous recherche une mission sur le long terme ? N'attendez plus, transmettez nous votre CV à jour ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Zeeman recrute un assistant de magasin H/F, vous contribuerez au développement du chiffre d'affaires et à la rentabilité par la vente des articles Zeeman. En support avec le/la responsable de magasin, l'assistant(e) de magasin s'efforcera d'assurer l'employabilité optimale de l'équipe, en favorisant et surveillant la conformité des activités commerciales aux directives. En collaboration avec le/la Responsable de magasin, il/elle assurera que le magasin est attractif et que l'équipe du magasin est orientée vers le conseil et l'accueil client afin d'optimiser les ventes du magasin. Missions et activités de la fonction : Aider et s'occuper des clients de façon appropriée et conviviale Être attentif(ve) au client en toutes circonstances Rappeler les bonnes pratiques ou corriger l'équipe du magasin Veiller à ce que l'aspect du magasin soit tel qu'il favorise les ventes Présenter les articles conformément au manuel « Notre magasin » et aux directives données par le service Ventes Assurer la réception des marchandises Plier et mettre en place correctement les articles Nettoyer la façade, les vitres et les portes, créer des présentations extérieures commerciales Étiqueter, marquer, ré-étiqueter en cas de changement de prix et, éventuellement, poser des antivols sur les articles Prévenir le manque à gagner et assurer une surveillance des vols Veiller à l'ordre, la propreté en magasin et à la discipline Réaliser des inventaires périodiques de tout ou partie des articles Si nécessaire, apporter son aide dans la région Suivre la procédure Zeeman textielSupers en cas de plaintes relatives à la qualité/sécurité de certains produits Veiller à ce que la caisse soit correctement tenue et les procédures suivies Assurer une employabilité optimale de l'équipe, remplacer le/la Responsable de magasin de manière appropriée en son absence Coordonner les employés, répartir les tâches Assurer les tâches administratives, notamment concernant les documents à destination du centre de services, la clôture de caisse, l'enregistrement des heures et des absences Informer les employés des nouveautés ou changements communiqués par le centre de services Partager les informations avec l'équipe par des réunions, des affichages divers, etc.
Sanovia environnement, société d'assainissement, recherche pour son bureau situé à Groslay (95) une-e Assistant administratif / Assistante administrative planning. Vous aurez à charge l'accueil téléphonique, vous serez en lien avec la gestionnaire planning pour le suivi des interventions, la rédaction de devis, la gestion et suivi des contrats, la réponse aux appels d'offres. La maîtrise de Canalyse serait un plus afin d'élaborer les rapports d'inspections télévisées des techniciens, si vous n'avez aucune connaissance une formation vous sera donnée. La connaissance du logiciel EBP et excel serait un plus. Ce poste demande de la réactivité, un sens de l'organisation et une rigueur dans son travail. Nous vous proposons un CDI pour un durée hebdomadaire de 35h du lundi au vendredi. Il est préfèrable d'être titulaire d'un permis de conduire car le bureau est difficile d'accès en transport.
PRESENTATION DE LA STRUCTURE Belle Alliance est un établissement autonome public médico-social situé sur la commune de Groslay. Il accompagne un public en situation de handicap au sein de l'ESRP (Réadaptation professionnelle) et du SAMSAH (Accompagnement médico-social). Pour plus d'informations sur notre établissement: https://bellealliance.fr/ DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre d'une réorganisation de notre service hébergement, nous recrutons un(e) moniteur(trice) éducateur(trice) H/F en CDI pour assurer un rôle d'accompagnement éducatif de nuit, auprès des usagers de l'internat du Centre. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Gestion des crises, des angoisses, des violences, des altercations : 1er secours Relais des astreintes Surveillance de nuit Apprendre aux stagiaires à vivre en collectivité (socialisation, communication) Intégrer le groupe et trouver sa place, communiquer de manière adaptée Accompagnement à la vie quotidienne (savoir gérer son espace personnel, ranger et nettoyer sa chambre, gérer son linge) Suivi et accompagnement des projets personnalisés Faire respecter le règlement, le cadre aux stagiaires Surveiller les stagiaires la nuit Co-animer les activités Transmissions infos : mail présence, réservation repas. Effectuer les tableaux de présence semaine et dimanche. Transmettre les informations aux équipes jour et nuit PROFIL SOUHAITE - Diplôme d'Etat de Moniteur éducateur requis CONDITION D'EXERCICE - CDI avec période d'essai de 4 mois renouvelable 1 fois - Rémunération : 1 600 à 1 800 euros net mensuel - Horaire de nuit : 20h à 8 h du dimanche au jeudi soir inclus avec chambre de veille de 22h à 6h
Vous conduisez dans le cadre du projet global d'établissement, une action éducative auprès des jeunes éprouvant des difficultés d'origine sociale, familiale, scolaire et/ou individuelle, dans le but de les accompagner dans leur apprentissage de l'autonomie et de faciliter leur insertion. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du Chef de service éducatif, vous êtes chargé(e) de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes dont vous avez la référence. Vous assurez avec vos collègues (éducateurs, surveillants de nuit, maîtresses de maison), les réponses aux besoins quotidiens des jeunes en semi autonomie. Vous vous inscrivez dans un travail en lien avec les familles, suivants les modalités des droits qui leur sont dévolus
CDI temps plein. Interventions sur le secteur Argenteuil - Sarcelles - Montmorency et environs. Poste à pourvoir immédiatement. Votre mission sera de soutenir des personnes âgées, handicapées, isolées ou dépendantes, en réalisant des prestations de services qui contribuent à leur bien-être et permettent leur maintien au domicile. Nos partenaires nous font confiance pour des situations de grande utilité sociale. Polyvalent(e), vous devrez en particulier : - Accompagner les personnes (véhicule de service fourni, ou IK 40 centimes/km) : en courses, chez le médecin, en institut ou à l'hôpital, à la gare ou à l'aéroport, en promenade, en famille ou chez des amis, etc. (50%-60% du temps environ) - Rendre des services permettant le maintien à domicile : petits travaux de bricolage (réparations, petite plomberie, petite électricité, montage de meubles), entretien de logements, nettoyage approfondi, petit jardinage (tontes, taille de haies et de plantes, plantations, désherbages), etc. (30%-40% du temps environ) - Faire des livraisons à domicile : courses de supermarché, repas, électroménager et meubles, etc. (10-20% du temps environ) Vous aimez aider les autres et vous appréciez et respectez les personnes âgées ou handicapées. Vous avez de la rigueur, de l'initiative et un solide bon sens. Eligible aux emplois francs bienvenu(e). Vous avez impérativement le permis B avec un bon sens de l'orientation, et vous connaissez bien le secteur d'intervention. Vous êtes disponible pour suivre des formations de type secourisme ou TPMR. Si vous êtes éligible à un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, nous vous formons sur le diplôme ADVF en plus de notre parcours habituel d'intégration.
DNous recrutons des maraudeurs (H/F) pour assurer ponctuellement des remplacements : Les missions - Intervenir dans les équipes mobiles du Samu Social 95 du Pôle Lutte contre les exclusions 95, - Travailler en collaboration avec le 115, - Aller au-devant des personnes sans abri, apporter une aide immédiate, - Faire une évaluation et proposer des structures d'accueil, - Accompagner les personnes vers les lieux d'accueil, Profil : Avoir une connaissance significative du secteur de l'urgence et/ou de l'intervention sociale auprès de publics en grandes difficultés, être titulaire du permis B, savoir travailler en équipe. Une expérience auprès du public Roms et la pratique de la langue roumaine sont un plus. Type de contrat : CDD de remplacement Durée du travail : du lundi au dimanche (selon planning) de 18h à 2h00 Salaire Brut : 1766.92 €+ primes de nuit et majorations de dimanche Chèque repas Déplacements : Quotidiens (départementaux) avec véhicule de service
Dans le cadre de notre collaboration professionnelle, vous serez en charge des missions suivantes : - Vous contribuez au développement de l'image de marque de l'entreprise. - Vous transportez les clients voyageurs dans les meilleures conditions de confort et de sécurité par une conduite souple et adaptée. Notre dépôt ce situe a Gonesse (95)
SOCIETE SPECIALISEE DANS LA PHOTOGRAPHIE SCOLAIRE (Val d'Oise) Recherche photographe avec une expérience dans le milieu scolaire pour effectuer des prises de vues dans les établissements scolaires allant de la maternelle au collège. Secteur Paris Ile de France Nord et Oise (rentrée Scolaire 2024/2025) Personne sérieuse ayant le contact avec les enfants Permis B Formation assurée Avantages : Participation au transport Type d'emploi : Temps plein Salaire : 1 500,00€ à 2 000,00€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Période de travail de 8 Heures Lieu du poste : Déplacements fréquents Date de début prévue : 01/09/2024
Affectation : Pole femme enfant Service de pédopsychiatrie/ centre de jour Mission : En collaboration avec les équipes pluridisciplinaires du service de pédopsychiatrie, l'assistante sociale participe au projet de soin de l'enfant ou de l'adolescent plus particulièrement dans sa dimension d'accompagnement et de soutien familial, social, scolaire, en lien avec le projet thérapeutique défini en équipe Activités principales : Evaluer la situation sociale et familiale de l'enfant et de sa famille Rencontrer les parents et assurer un accompagnement parental préalable à chaque démarche concernant le mineur Assurer des entretiens avec les adolescents (seule ou en binôme) Rencontrer les enfants lors d'activité de groupe Favoriser l'accès aux droits et aux soins (Dossier CSS, CAF, MDPH ) Intervenir dans le cadre de la protection de l'enfance : transmission d'Informations Préoccupantes ou signalement au Procureur en lien l'équipe médicale et soignante ou en toute autonomie après en avoir informé le chef de service et le cadre socio-éducatif Rechercher des structures de soins, des établissements spécialisés Assurer la continuité du travail social lors de visites à domicile lorsque l'assistante sociale en évalue la nécessité Développer un travail en partenariat intra et extra hospitalier Autres activités : Participer aux projets du pole femme enfant et du service social Etablir des statistiques, coder des actes et réaliser un bilan d'activité Assurer des remplacements entre assistantes sociales durant les congés annuels et les absences longue durée Effectuer des démarches extérieures ; accompagnements de patients, visites à domicile, démarches organismes, visites de structure d'accueil. Activités spécifiques CATTP : Participation à des sorties ou manifestations Rencontres avec les enfants lors de temps informels Co animation d'un atelier thérapeutique/ participation à un post groupe HDJ Adolescents Participation repas thérapeutique hebdomadaire Participation groupe de parole adolescent une semaine sur deux Participation à des sorties ou manifestations Rencontres avec les adolescents lors de temps informels Journée continue 7h24 du lundi au vendredi
Responsabilités: .Diriger et superviser les opérations quotidiennes du centre de remplacement et réparation de vitrage. .Coordonner les activités de l'équipe technique, pour assurer une efficacité maximale. .Garantir la satisfaction client en veillant à la qualité des services fournis. .Assurer le respect des normes de sécurité et des procédures de l'industrie automobile. .Garantir la progression constante de notoriété du centre et de son chiffre d'affaire. .Expérience significative dans la gestion opérationnelle d'un centre de remplacement et de réparation de vitrage automobile.
Rattaché(e) au responsable de centre, vos missions seront de: .Réaliser des interventions techniques telles que le remplacement et la réparation de vitrage VL/PL.., le remplacement d'optique de phares, la calibration des systèmes ADAS et des différents autres services proposés par notre centre de pose, à l'atelier et à domicile. .Accueil commercial, gestion administrative des dossiers clients si nécessaire. .Garantir la satisfaction client en veillant à la qualité des services fournis. .Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'industrie automobile. .Bonne tenue du centre, de l'atelier, de l'outillage et des véhicules de prêt et d'intervention.
De formation Bac+2 minimum dans les secteurs du métrage, de l'économie de la construction ou des techniques liées à la construction BTP, nous recherchons un métreur (H/F). Vos missions : - Effectuer les métrés et établir les devis quantitatif et estimatif d'ouvrages à réaliser dans le cadre d'une opération de construction. - Préparer les dossiers d'exécution des travaux et effectuer le suivi des chantiers. - Préparation dossier Appel d'Offre Le salaire est négociable en fonction du profil.
En préparation de la prochaine saison 2024, nous recrutons notre futur Manager Animation et Restauration H/F prêt/e à mettre sa bonne humeur au service des visiteurs et à animer notre équipe d'animateurs 6 à 8 personnes), d'agents de caisse et d'agents de restauration. En tant qu'Assistant(e) du responsable des opérations, vous encadrerez et gérerez avec lui l'accueil, le chalet restauration et souvenirs, les caisses et les jeux. Vous aurez principalement la charge de : - Superviser les opérateurs afin de contribuer à la satisfaction des visiteurs ; - Former les opérateurs aux différentes procédures : accueil de groupe, fonctionnement de la caisse. - Veiller au respect du planning journalier et aux nombres de questionnaires de satisfaction à réaliser. - Veiller à la mise en œuvre des règles de sécurité et de contrôles des jeux ; - S'assurer du suivi des résultats de l'enquête de profil visiteurs et être force de proposition pour des améliorations ; - Promouvoir et vendre nos offres de restauration artisanale et les souvenirs ; - Être le garant de l'excellent accueil clients, gérer les litiges Mission 1 : Encadrer le pôle restauration - Veiller au bon approvisionnement des stocks/respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Veiller au respect des normes et standards de merchandising - Vous participerez aux différents services, de l'ouverture à la fermeture de l'espace restauration Mission 2 : Encadrer le bon fonctionnement des caisses - Assurer l'accueil en cas de pause du salarié - Garantir le bon fonctionnement des ouvertures et clôtures de caisses journalières; - Effectuer les encaissements individuels et groupés ; Mission 3 : Veiller au bon déroulement des activités d'animations - Animer une équipe de 6 à 8 personnes - Gérer les plannings - Veiller à la bonne prise de poste et compréhension des consignes Mission 4 : Accueil des clients - Gérer les processus de sécurité - Assurer la fermeture et l'ouverture du parc - Veiller à la propreté du parc - Résoudre un premier niveau de conflit potentiel avec le public - Assurer l'accueil du public individuel et collectif - Connaître et vendre les offres commerciales d'AbracadaParc - Vous êtes dynamique, souriant(e) et aimez travailler au contact de la clientèle - Vous êtes disponible les mercredis, week-ends, vacances scolaires et jours fériés - 2 jours de repos par semaine, en juin, septembre, octobre et novembre - 1 jour de repos par semaine, en juillet/août Date de début : 30 mai 2024 au 11 novembre 2024 Temps de travail : temps plein - 35 à 42h par semaine
L'association IMAJ s'articule autour de deux pôles : - Un Pôle Prévention Spécialisée de 4 services intervenant sur 6 communes du Val-d'Oise - Un Pôle Inclusion sociale et Insertion par l'Activité Economique (Auto-école sociale, ressourcerie, ACI bâtiment, espaces verts, logistique) Nous recherchons pour notre service de prévention spécialisée de Persan/Beaumont-sur-Oise : - 1 éducateur.trice spécialisé.e sur l'équipe de Beaumont Sur Oise - CDI - temps plein Description du poste : Vous aurez pour missions principales : - Etablir une présence structurée à partir du travail de rue et des lieux regroupant le public jeune afin de développer et favoriser une relation de confiance auprès d'eux. - Soutenir et aider le public jeune âgé entre 11 à 25 ans et leurs familles en proposant un accompagnement socio-éducatif adapté et personnalisé - Développer des propositions éducatives auprès du public à travers des actions collectives et en mettant en place des supports pédagogiques : séjours éducatifs, sensibilisations en milieu scolaire, activités culturelles, artistiques, sportives, actions de soutien ou de remobilisation scolaire... - Développer des propositions éducatives visant à l'insertion sociale et professionnelle des jeunes accompagnés : chantiers éducatifs, séjours de remobilisation,... - Travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux pour coordonner les actions en direction des jeunes. Qualités et compétences : l'éducateur.trice spécialisé.e doit savoir : instaurer une relation, partager des informations adaptées en fonctions des interlocuteurs, s'inscrire dans un travail d'équipe, être capable de faire des propositions éducatives. Profil : Un diplôme de travail social souhaité - Débutant accepté. Disponibilité : 03 juin 2024. Rémunération : selon CCNT66 Type d'emploi : CDI Possibilité de semaine en 4 jours
Poste : Notre société Manuloc recrute un/une Expert Technique en CDI ! MISSIONS Expertise et soutien sur les interventions des techniciens itinérants. Contrôle des PC des techniciens SAV avec mise à jour des logiciels. Formation continue des techniciens SAV. Accompagnement des commerciaux pour expertise de nouveau parc client. Profils recherché Issu(e) d'une formation technique idéalement en maintenance de matériel de manutention, en mécanique ou en électricité d'un niveau BAC +5 ou Bac +2 avec 3 à 4 années d'expérience idéalement acquise dans le chariot élévateur. Alors, n'hésitez plus et postulez pour nous rejoindre ! Profil : Ce poste est fait pour vous si : Vous avez une formation ou une première expérience dans la maintenance électrique, hydraulique ou mécanique (ou les 3 !) Vous souhaitez intégrer une entreprise qui a des valeurs fortes (écoute, respect des engagements, esprit d'équipe, rigueur, respect de l'environnement, innovation, vision long terme)
Randstad consulting recrute pour notre client: Créé en 1964, le groupe Manuloc propose des contrats de maintenance « full service » sur des matériels de manutention. Il est également présent sous différentes formes dans huit autres pays européens. Vous avez envie de rejoindre les 1000 collaborateurs d'une entreprise engagée, innovante et leader du service en manutention ? Alors, n'hésitez plus ! https://youtu.be/_UUIEPwgz3o
La société SEC GOUSSAINVILLE, magasin de commerce de détail à prédominance alimentaire, recherche un(e) : Manager de rayon Vous aurez pour mission d'animer et gérer votre rayon, ainsi qu'à encadrer votre équipe, sous la responsabilité de la Direction du magasin. Fonctions commerciale - Gérer l'approvisionnement en adaptant votre assortiment à partir de celui proposé par la Direction, résoudre les litiges fournisseurs, contrôler la passation des commandes, proposer des budgets d'achat; -Superviser la réception des marchandises et sensibiliser votre équipe sur les contrôles quantitatif et qualitatif, organiser les réserves; - Assurer la mise en rayon en réalisant l'implantation des marchandises selon la proposition d'assortiment, veiller à la présentation des linéaires, contrôle la mise mise en rayon, l'étiquetage, le rangement et la propreté de ses derniers, réaliser une veille concurrentielle, appliquer les règles de merchandising ; - Appliquer la politique tarifaire préconisé par la direction, déterminer les prix de vente, organiser et planifier les relevés de prix de la concurrence ; - Etre force de proposition pour l'animation commerciale, veiller à la cohérence des rayons, organiser la mise en place et la balisage des promotions ; - Etre garant de la bonne relation client en veillant à la qualité de l'accueil et du conseil, régler les litiges; Fonctions technique - Superviser le réapprovisionnement de votre rayon - S'assurer du respect de l'hygiène, la santé et la sécurité (chaîne de froid, DLC, DLUO) - Veiller au maintien et état de propreté des rayons - Veiller à l'étiquetage des produits selon la législation en vigueur Fonctions de gestion - Suivre et analyser la démarque, gérer les bons de livraisons, suivre et analyser le compte d'exploitation (CA, marge etc), suivre les actions promotionnelles - Organiser et participer aux inventaires - Veiller à la rotation des stocks Fonctions de management - Gérer les plannings, veiller à la bonne organisation et à la prise de pause, récupérer les éléments variables de la paie, décider des embauches, proposer d'éventuelles sanctions disciplinaires - Animer le personnel et veiller à l'intégration et à la formation des nouveaux arrivants, seconder la hiérarchie, organiser les communication interne. Vous maîtrisez les techniques de management et de gestion. Vous possédez une connaissance des produits. Vous êtes méthodique, rigoureux(se) et possédez un esprit d'équipe. Condition de travail : - Température parfois basse en magasin - Travail le week-end et jours fériés - Poste polyvalent
Lynx RH Val d'Oise, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche pour l'un de ses clients, un Contrôleur Qualité Tridimensionnelle H/F, basé dans le centre du Val d'Oise (95). Vos missions: Ce groupe de plus de 500 personnes, est spécialisée dans la fabrication et l'usinage de pièces mécaniques de haute précision en petite ou moyenne série. Possédant un savoir-faire à forte valeur ajoutée, leurs clients sont des grands noms de l'industrie européenne dans les secteurs aéronautique, automobile, ferroviaire, etc. Ils sauront vous intéresser de par la grande polyvalences de leurs sites valdoisiens comprenant BE, production et atelier de montage, mais également toutes les fonctions de qualité, méthodes, métrologie, etc. permettant de mener les projets de bout-en-bout et d'avoir une vision complète de toute la chaîne de valeur de leurs produits et savoir-faire. Au sein de l'équipe qualité, vous interviendrez, entre autre, sur les fonctions suivantes : - Contrôle tridimensionnelle des pièces et sous-ensembles fabriqués en interne ou par les partenaires - Vérifier le respect des spécifications des dossiers de fabrications et des exigences clients - Vérifier la bonne validité des autocontrôles réalisés en amont - Régler et programmer les machines tridimensionnelle pour effectuer les contrôles de pièces, étalonner et vérifier les outils de mesure - Rédiger les NC - Intervenir directement auprès des opérateurs de production et d'atelier pour les accompagner et les guider dans leurs autocontrôles Salaire selon profil, prime de 13ème mois, primes si horaire décalé, prime d'assiduité mensuelle, etc. Poste en horaire de jour ou en horaire décalé (1 personne recherchée pour chacun) Votre profil: Nous recherchons pour ce poste une personne maitrisant les instruments de mesures 2D et 3D (pied à coulisse, colonne de mesure, bras de mesure 3D, etc.) et les ayant utilisés pendant au moins 2 ans dans un secteur industriel. Vous possédez une bonne connaissance des différents métaux (dureté, résistance, etc.). Nous parlons de vous ? Vous vous sentez prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ! Contactez-nous !
Entreprise de nettoyage en pleine expansion, recrute un agent H/F pour l'entretien de bureau et l'entretien des parties communes de copropriété privé. Vous aurez en charge l'entretien de bureau, sanitaires, salle de pause etc... ainsi que l'entretien des parties communes (cages d'escaliers, hall d'entrée, sortie et rentrer de conteneurs poubelles et leurs nettoyage). Les jours de travail sont du LUNDI au VENDREDI. jours de repos samedi et dimanche . Horaire de travail : Lundi 06h-14h Mardi 06h-14h Mercredi 06h-14h Jeudi 06h-14h Vendredi 06h -14h Véhicule de société sera mis à disposition. CDI 35 HEURES/SEMAINE PERMIS B OBLIGATOIRE Vous êtes énergique, vous savez être rigoureux(euse) et minutieux(euse) alors on vous attend dans notre entreprise. Nombre d'heures : 35 par semaine Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 11,65 par heure + mutuelle d'entreprise + PRIMES
Nous sommes à la recherche du futur référent technique de notre micro-crèche : « Les chérubins de Goussainville » pouvant accueillir jusqu'à 12 enfants âgés de 2 mois à 4 ans dont l'ouverture est prévue 01/10/2024 Sous la direction du Gestionnaire de la Micro-crèche, vous contribuez à la mise en place du projet pédagogique de la structure et avez un rôle clé de soutien à la parentalité. Prise de fonction le 24/08/2024. C'est pourquoi nous cherchons un(e) EJE responsable et bienveillant(e) qui assure les missions ci-dessous avec une grande autonomie : - Vous organisez des activités d'éveil, ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants accueillis en lien avec le projet pédagogique que vous avez construit dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de bien-être de chaque enfant. Vous les accompagnez dans les différentes activités de la journée, dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. - Vous êtes garant(e) de la cohésion et du dynamisme de votre équipe au quotidien : vous participez aux recrutements jusqu'à l'intégration, animez les réunions d'équipe, êtes acteur de leur développement professionnelles, organisez et optimisez le planning de l'équipe en fonction du taux d'encadrement de la Micro-crèche. - Vous procédez à l'inscription, à l'information et à l'accueil des familles dans le respect des protocoles du réseau Les Chérubins. Vous animez les réunions avec les parents. Vous observez l'évolution des enfants, repérez les difficultés et échangez des informations avec votre équipe et les parents. - Enfin, vous participez activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien, la gestion des stocks et la démarche Qualité dans le respect du budget de la Micro- crèche. Vous êtes accompagné(e) dans vos décisions mais vous conservez une grande autonomie dans l'organisation de la Micro-crèche. Nous recherchons une personne : - Titulaire d'un diplôme d'Educateur/trice de Jeunes Enfants ou une équivalence, - Engagé(e) et réfléchi(e), qui sait transmettre ses idées et ses pratiques, animer un groupe et favoriser naturellement les conditions d'un travail d'équipe. Nous vous proposons : Type de contrat : Ajustable si besoin Salaire : à définir selon le profil et l'expérience du professionnel. Une mutuelle d'entreprise avantageuse Une prime mensuelle sur le chiffre d'affaire de la Micro-crèche Prise en charge des frais de transport en commun à 50% Un plan de formation (HACCP, SST, Geste et posture, VAE, .) Rejoignez nous, partagez nos valeurs, intégrez notre réseau Les Chérubins !
Sous le contrôle du Manager de rayon, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et des procédures du guide des bonnes pratiques. Vous réalisez l'approvisionnement et la présentation générale de votre rayon épicerie selon les règles de merchandising (mise en rayon, facing, lisibilité de l'information, mise en valeur des produits, ) Vous assurez une bonne gestion de votre rayon et des stocks et participez à sa progression. Vous êtes organisée) et méthodique, votre profil nous intéresse. Prime annuelle selon la convention collective Intéressement Participation Amplitude horaire : 06h00/19h00
Nous recherchons pour un de nos clients, un Technicien Serrurier Métallique (F/H) VOS MISSIONS : Que vous connaissiez les propriétés particulières à chaque matériau : acier, aluminium, fer... Que vous installiez ou répariez une serrure Que vous vérifiez le bon fonctionnement de la serrure Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en serrurerie et métallerie et/ou la pose de fenêtres et volets roulants et/ou en électricité et automatisme.
.Missions : o Maintenance o Affichage o Pose de panneaux et nettoyage o Entretien du matériel o Nettoyage des locaux et des véhicules o Préparer l'organisation de la tournée et le matériel nécessaire pour l'affichage du mobilier urbain et des panneaux publicitaires o Poser les affiches du mobilier urbain et des panneaux publicitaires selon les règles de sécurité et les impératifs d'exploitation o Vérifier l'état de fonctionnement des supports urbains et publicitaires et alerter le service compétent en cas de dégradation ou de défaillance technique. o Nettoyer manuellement le mobilier urbain selon les procédures o Diverses interventions de maintenance sur mobilier urbain et publicitaire Compétences : o Entretenir un espace urbain o Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité o Renseigner les supports et suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné o Préparer la tournée et le matériel nécessaire o Poser les affiches des panneaux publicitaires o Assurer une maintenance de premier niveau o Définir des besoins en approvisionnement o Règles d'hygiène et de sécurité o Utilisation d'équipements de pose de bande publicitaire
La SAS PHILIPPE VEDIAUD PUBLICITE est une entreprise familiale spécialisée dans le secteur d'activité des agences de publicité. Nous possédons plus de 13 000 m2 de panneaux d'affichage et plus de 350 villes partenaires à travers tout le territoire français. Nous disposons de panneaux d'affichage allant de 2 m2 à 8m2. Afin de suivre l'accroissement de l'activité, la SAS PHILIPPE VEDIAUD PUBLICITE recherche de ce fait un AGENT DE MAINTENANCE sur le secteur de CHAUMONTEL - GOUVIEUX et sa périphérie
Nous recherchons d'URGENCE pour rejoindre notre équipe un(e) serveur/serveuse. Service en salle pour 40 couverts: - Dresser les tables - Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte - Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande - Encaisser le montant d'une vente - Nettoyer une salle de réception Poste à temps plein Service du midi et soir avec coupures et un dimanche sur 2 Jours de repos selon planning Salaire 1500 euros/net Expérience de 6 mois minimum de service en salle serait un plus Le restaurant est à l écart, pas de transport en commun après 20h ni le week-end
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expertes, cadres et dirigeantes, recherche pour son client un Conseiller Clientèle H/F. Vous aurez pour mission : Garantir la satisfaction des clients du Service Proximité dans le cadre de la gestion mutualisée du fonds de commerce, en assurant la prise en charge de toutes les demandes des Clients avec bienveillance et efficacité, en face à face ou à distance. Assurer à tous les clients un appui humain et des conseils dans l'ensemble des moments de vie et univers de besoin. Assurer, en tant que Banquier Assureur, la promotion de l'ensemble des offres bancaires et des parcours omnicanaux, en veillant pour cela à en maitriser toutes les composantes. Contribuer activement à la réalisation du plan d'action commerciale, par la conquête et l'équipement, dans le respect de la primauté des intérêts client. Appliquer la politique de risques et traiter les opérations dans le respect des règles internes. Connaitre et appliquer les règles et consignes de vigilance instaurées par la Conformité pour tout client ou prospect tant en termes de Sécurité Financière que de Protection des intérêts clients, Intégrité des Marchés, Ethique Professionnelle ou Lois Bancaires et Fiscales. Vous êtes diplômé d'un BAC +2 minimum avec plus de 2 ans d'expérience commerciale. Compétences : Avoir une culture bancaire Connaitre et maitriser les produits bancaires Connaitre les techniques et outils d'entretien de vente Etre orienter les clients Ecoute active Capacité d'adaptation Contrat renouvelé Prime de 13ème mois Tickets Restaurant
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Au sein d'un établissement scolaire privé sous contrat de l'Education Nationale, vous serez en charge de la maintenance du batiment. Vous devez avoir des compétences en électricité, plomberie, peinture, jardinage (tonte de la pelouse...). Vous serez amenés à intervenir sur 2 sites.
Nous recherchons un(e) Vendeur / Vendeuse comptoir pneumatiques (H/F). Poste à pourvoir sur notre agences du Nord avec mobilité 93/95 Vos missions : Accueillir, diagnostiquer, renseigner, présenter votre offre et conclure une affaire. Votre client particulier ou professionnel sera à votre écoute grâce à votre expertise que vous gagnerez au cours de notre formation que nous effectuons en interne. Chaque opération est personnalisable. Vous saurez maitriser les produits et les services qui y sont associés. Les atouts privilégiés pour ce poste sont: l'écoute, le goût du service, la diplomatie, la sociabilité, la rigueur, la ponctualité et l'organisation sans compter votre capacité commerciale ! Poste à pourvoir en CDI
Envie de relever un nouveau défi ? Vous souhaitez donner le meilleur de vous-mêmes et relever de nouveaux défis professionnels ? Vous êtes organisé(e), réactif/ve, tourné(e) vers la satisfaction client et êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous serez amené(e) à gérer en toute autonomie un portefeuille clients diversifié. Afin de vous accompagner au mieux dans votre montée en compétence, vous interviendrez les premiers temps en binôme avec un manager expérimenté. À ce titre, vous interviendrez principalement sur les tâches suivantes : - Organiser et contrôler les travaux en cours sur le secteur géographique qui vous est confié - Assurer la relation de suivi de clientèle et la facturation sur votre secteur - Gérer les équipes qui vous sont confiées (recrutement/formation/plannings) - Veiller au respect de la discipline et des consignes d'hygiène et de sécurité. - Contrôler les prestations de vos équipes et réaliser des audits qualité via notre tablette. - Allouer les moyens techniques (produits chimiques,etc.) sur l'ensemble de votre secteur. - Gérer les feuilles de pointage - Traiter les dysfonctionnements et faire le reporting à votre hiérarchie. - Optimiser les prestations sur les sites en charge. Vous justifiez impérativement d'une première expérience dans le management d'équipe dans le nettoyage, avez de bonnes compétences rédactionnelles et faites preuve d'aisance dans l'utilisation des outils informatiques. Rejoignez-nous ! Permis B exigé (véhicule société à disposition)
Un métier passion ! Et si vous l'exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ? Qui sommes-nous ? TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l'industrie. En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France. Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets. 50 000 références livrées en J+1, c'est notre challenge quotidien ! TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce ses équipes commerciales ! N'hésitez plus et rejoignez-nous au poste de Conseiller Vendeur au comptoir, en commençant par un CDD de 6mois ! Vos missions : - Accueillir chaleureusement les clients en mettant en avant votre convivialité. - Identifier précisément les besoins des clients pour leur proposer la solution quincaillerie optimale. - Dynamiser notre point de vente en mettant en avant la commercialisation de produits haut de gamme et en initiant des actions promotionnelles B to B. - Réaliser des ventes tout en instaurant la fidélité client, en négociant habilement et en valorisant les marges de nos produits. - Jouer un rôle central au comptoir, où votre expertise est reconnue et appréciée par les clients. - Gérer activement les stocks et contribuer à rendre le showroom attractif. - Assurer l'encaissement dans le respect des règles internes de l'entreprise. - Contribuer activement au développement commercial par vos actions quotidiennes. Vos atouts pour ce poste : - Passion pour le commerce et aptitude à travailler en équipe. - Affinité avec l'univers technique. - Excellentes compétences relationnelles favorisant un contact privilégié avec nos clients. Si nos valeurs de confiance, d'engagement, de simplicité et d'esprit d'équipe vous correspondent, venez nous rejoindre et faire grandir vos compétences ! Vous êtes volontaire et prêt à relever ce challenge ? Alors n'hésitez plus ! Chez TRENOIS DECAMPS, on vous propose une formation à un métier passion, des missions riches, un environnement stimulant dans une ambiance conviviale, des horaires de journée du lundi au vendredi, une rémunération fixe + primes + intéressement + participation, bref tout ce qu'il faut pour performer. Comme l'ensemble de nos opportunités, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
En collaboration avec la direction du magasin, vous mettez une organisation en place et prenez en charge tous les aspects de la gestion du site qui vous est confié. Présent auprès de votre équipe, vous passez les commandes de vos produits, vous êtes garant de l'approvisionnement du stock, la préparation des commandes et vous veillez à leur bon acheminement. Vous vous assurez en permanence de la bonne tenue de l'ensemble de l'entité Drive. Homme/Femme de terrain, vous êtes à l'écoute de vos équipes et des clients. Vous serez surtout force de proposition pour améliorer votre chiffre d'affaires et le fonctionnement du site.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Exploitant(e) Transport (H/F) pour notre agence de Monsoult (95). Vous serez garant de la gestion et de l'optimisation de l'ensemble des opérations d'exploitation dans un souci de qualité de service et de rentabilité. Vous aurez pour missions : * Management des conducteurs + équipes exploitants * Assurer le soutien du directeur d'agence * Gestion des frais de route du personnel roulant * Superviser les plannings conducteurs et véhicules * Enregistrer les demandes clients et établir le planning hebdomadaire. * Définir les moyens humains et matériels à mettre en place afin d'assurer au mieux l'activité * Etude de faisabilité des opérations commerciales courantes * Contrôle la conformité de la RSE * Suit et analyse les indicateurs de performance * Assurer les relations téléphoniques quotidiennes avec la clientèle, * Traite les conformités et réclamations des clients * Saisie des ordres de transports et rapprochement BDC * Recherche d'affrètement * S'assure de la bonne complétude des OT, notamment au niveau des indicateurs SMÉ (Tonnage transporté, distance parcourue ...) * Respect de la sécurité et des normes sanitaires Titulaire d'un BAC + 2 Transports, vous connaissez et maîtrisez la réglementation sociale Européenne ainsi que l'outil informatique. Vous justifiez d'une première expérience réussi en tant que Responsable exploitant(e) dans le secteur du transport exceptionnel. Rémunération à valider selon votre expérience. Osez l'exceptionnel ! Rejoignez nous.
Vous êtes charge de la maintenance corrective et préventive et du dépannage. Vous intervenez dans des champs techniques ou technologiques différents (électricité, plomberie, chauffage/climatisation.). A partir de consignes, plans et schémas, vous installez, règlez, contrôlez, entretienez et réparez les équipements. Vous pouvez aussi intervenir sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification ou encore prendre en charge l'entretien des espaces vert). o Nettoyer et entretenir les locaux techniques : td tgbt, chaufferie... o Entretenir les éventuels véhicules de l'établissement ; o Aide à la manutention ; o Assurer l'approvisionnement en pièces détachées et consommable dans le respect des procédures et des pouvoirs de signature ainsi que des budgets alloués. o Gérer le local entretien et les stocks o Entretenir et dépanner les différents équipements ; o Gérer la maintenance corrective et préventive des dispositifs médicaux (Lits médicalisés, Rails de transfert.) dans la limite de ses compétences et habilitations o Gérer la maintenance corrective et préventive de tout ou partie d'éléments électriques et des bâtiments dans la mesure de ses compétences et habilitations ; o Réaliser les travaux confiés par son directeur d'établissements (peinture, serrurerie, plomberie, menuiserie...) o Entretenir les espaces verts ; o Assurer la protection en effectuant des rondes ; o Analyser les dysfonctionnements et chercher à anticiper les éventuelles pannes. o Faires les essais périodiques SSI, Groupe Electrogènes, Appels malade o S'assurer du bon fonctionnement des moyens de secours et d'incendie ; o Suivre les travaux effectués suite à des devis ; o S'assurer du bon fonctionnement des ascenseurs. o Suivre le plan annuel de maintenance groupe indiqué par la GMAO Maîtriser les outils de production (équipements électriques, mécaniques.) ; Maîtriser la GMAO et les outils bureautiques (excel, Outlook, Power Point) ; Maîtriser les différentes réglementations (sécurité, incendie, chauffage, climatisation, électricité, plomberie.) ; Savoir analyser et élaborer des diagnostics ; Etre force de proposition pour proposer des actions correctives ; Etre communicant(e), disponible et réactif(ve) ; Etre autonome et savoir prendre des initiatives. Savoir lire et analyser un contrat et mesurer les limites de prestation Assister son directeur à construire un budget et le maitriser. Être Habilité électrique BR
L'OSE recrute pour la Maison des Champs située route du bois de saint ladre à Luzarches qui accueille 36 enfants de 3 à 21 ans en difficultés psychosociales, un(e) : Directeur (H/F) CDI - 1 ETP Poste basé à Luzarches dans le département du Val D'Oise Rémunération selon la CCNT 66 Poste à pourvoir au 1 er juin 2024 Missions : Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général, et par délégation du Président du Conseil d'Administration de l'Association, vous assumez la responsabilité générale et permanente du fonctionnement de l'établissement que vous dirigez. Dans le cadre des orientations de l'Association fixées par le Conseil d'Administration et son Directeur Général et sous l'autorité fonctionnelle du Directeur du Pôle Enfance, vous êtes garant et responsable de l'élaboration et de la mise en oeuvre du projet d'établissement dans le respect des lois en vigueur et participez à la réflexion associative du secteur de l'enfance et à sa mise en oeuvre. Vous assurez : - La sécurité des personnes et des biens qui vous sont confiés, - La qualité et l'évaluation des services aux usagers et à leurs familles, - La responsabilité de la gestion administrative et financière de l'établissement, en lien avec les services du siège de l'OSE (élaboration du budget prévisionnel, suivi et contrôle de son exécution réalisation du compte administratif, rapport annuel d'activité) - L'organisation et l'animation des projets éducatifs, individuels et collectifs, de soutien et de soins élaborés avec les équipes pluridisciplinaires placées sous votre autorité. Vous participez aux contraintes d'une institution assurant l'hébergement permanent en effectuant notamment des astreintes réparties entre les cadres. Vous développez le travail en réseau de l'institution avec son environnement institutionnel (Services de l'ASE, DPE, DPJJ, Tribunaux pour Enfants, Education Nationale et Ecoles, CMPP, Hôpitaux ). Vous représentez l'association dans les différentes instances de contrôle et de tarification du secteur de la protection de l'enfance au plan local et départemental et pouvez participer à la représentation de l'association dans les différentes instances professionnelles. Profil : - Cadre de niveau II minimum exigé, - Sens clinique de l'enfant et de l'adolescent, - Expérience de responsabilité dans le secteur social ou médico-social exigée, Adresser lettre de motivation et CV en cliquant sur POSTULER en précisant dans l'objet du mail : Candidature Directeur MECS maison des Champs.
Vous assurerez la propreté (nettoyage) et le bon état des éclairage de chaque véhicule (remplacement des ampoules) ainsi que diverse tache tels que la mise a niveau des différents fluides moteurs , la vérification visuel de l'état général de chaque véhicule quotidiennement afin de pouvoir signaler toutes anomalies sur les documents prévu a cette effet.
Réaliser une ou plusieurs opération(s) de production en appliquant la réglementation, les règles d'hygiène et sécurité et les procédures Vos missions: Lire et interpréter un plan, un dossier de fabrication et renseigner les documents de production Préparer le matériel de production en fonction du planning et des instructions Réaliser une ou plusieurs opérations de production Contrôler avant démarrage et en cours de production Vérifier la conformité des productions par rapport au dossier de fabrication Alerter en cas d'anomalies rencontrées Assurer la maintenance et l'entretien de premier niveau des machines et/ou installations Assurer l'application du plan qualité Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité
Nous recherchons un Chauffeur Livreur VL (H/F) pour rejoindre notre équipe dans le 95. Chez MiPi, nous mettons en avant la valeur de la diversité et de l'inclusion au sein de notre équipe. Nous sommes à la recherche de chauffeur(e)s/livreur(e)s dynamiques pour rejoindre les équipes de nos partenaires. En tant que chauffeur(euse)/livreur(euse), vous contribuerez activement à notre mission de gestion du dernier kilomètre en assurant des services de livraison de colis messagerie. Missions : - Contrôler l'état du véhicule avant départ et charger les colis à livrer. - Assurer la livraison des commandes en garantissant la satisfaction client. - Respecter strictement le code de la route et les consignes de sécurité. Type d'emploi : Temps plein, CDI, 35H/semaine (5 jours travaillés et 2 jours de repos) Salaire : à partir de 1 766,92€ par mois Ce que nous offrons : - Une rémunération attractive : SMIC + indemnités repas + prime - Un service RH dédié - Des colis pré triés pour faciliter le chargement du véhicule - Des interactions avec les clients - Des propositions de parcours de carrière à nos meilleurs éléments (expansion nationale, nouvelles activités, postes de chef d'équipe, etc.) Rythme de travail : Du lundi au vendredi, repos le week-end Travail en journée Types de primes et de gratifications : - Heures supplémentaires majorées - Primes Profil recherché - Vous résolvez les problèmes de façon indépendante et possédez de bonnes compétences de communication - Vous êtes en capacité et avez la volonté d'utiliser les escaliers pour livrer les colis - Vous avez au moins 18 ans et possédez un permis de conduire depuis 1 an au minimum - Vous êtes ponctuel(le) et êtes respectueux(se) des consignes Compétences requises : - Excellentes compétences en communication pour interagir avec les clients et l'équipe - Expérience dans le déménagement ou la manipulation de charges lourdes est un plus - Sens du service client et capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement
Dans le cadre de notre développement,Body Minute recrute un esthéticien Prothésiste Ongulaire( H/F) pour notre institut de Goussainville. Vous intègrerez la boutique Body Minute de Goussainville et prendrez part au développement de la marque et du chiffre d'affaire. CAP esthétique minimum. Expérience en onglerie souhaitée Salaire fixe / pourcentage chiffre d'affaire magasin / remboursement 50% transports en commun / mutuelle Formation Assurée 35 heures sur 4 jours / 5 jours Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1800,00€ à 2 800,00€ par mois selon profil Avantages : Prise en charge du transport quotidien Réductions tarifaires Programmation : Travail en journée Types de primes et de gratifications : Commissions Pourboires Primes Lieu du poste : Dans la galerie marchande du magasin Carrefour de Goussainville
Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons un Chauffeur SPL en Porte Char / Porte Engins H/F pour notre agence S.G.T.D située à Monsoult (95) Ce que nous attendons de vous : * Assurer le chargement, la livraison et le déchargement d'engins de TP (chariots, nacelles...) à l'aide d'un porte engins / porte char pour nos clients situés sur l'ensemble de la région parisienne. * Le Respect des règles des sécurités routières et de la RSE. * La participation à la fidélisation de nos clients et remonter les informations. * Une Bonne présentation. * Une Ponctualité et du sérieux. Ce que nous vous proposons : * Un accompagnement par nos équipes exploitation, formateurs et conducteurs référents. * Une diversité de métiers et un déploiement national à travers nos 19 agences avec un accompagnement de la commission logement du CSE pour votre parcours mobilité. * Un contrat CDI avec un minimum garanti de 169h et une prime de qualité. * Une prise en charge à 60 % de la mutuelle. * Un véhicule attitré et la possibilité de le stationner au domicile * Une flotte régulièrement entretenue et renouvelée. * Permis de conduire C /EC en cours de validité. * FIMO / FCOS en cours de validité. * Carte conducteur en cours de validité. * CACES R482 Cat G en cours de validité. Vous recherchez une stabilité : rejoignez S.G.T.D ; Entreprise familiale à fortes valeurs humaines !
S.G.T.D recherche des chauffeurs sur l'ensemble de la région parisienne afin de renforcer son équipe actuelle : - Chauffeurs H/F camion bras de grue porteur + remorque Vos missions : Vous assurez le chargement, la livraison et le déchargement à l'aide d'un bras de grue pour nos clients. Vous disposez d'un camion qui vous est attitré. Votre profil : * Permis de conduire C /EC en cours de validité. * FIMO / FCOS en cours de validité. * Carte conducteur en cours de validité. * CACES Grue auxiliaire en cours de validité (R390) * Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an
Comptabilité - Passage des écritures comptables (comptabilité client, comptabilité fournisseurs, banque, OD de paie) - Pointage et lettrage des comptes de bilan - Suivi des comptes courants, des notes de frais - Rapprochements bancaires - Etablissement de la facturation Fiscalité - Préparation et Déclaration de tva Social - Traitement des éléments variables de la paie et préparation des paies Diverses missions : - Toutes autres missions d'ordres comptables et administratifs que pourra vous confier le Responsable financier.
Commercial BtoB itinérant h/f - CDI Au sein de la Direction Commerciale Régionale, vous représentez Kiloutou sur le secteur géographique qui vous est confié. Votre mission principale est d'identifier les besoins, de conseiller et d'apporter des solutions techniques, adaptées et personnalisées à vos clients professionnels. Dans ce cadre, vous êtes en charge de : - Prospecter et identifier les besoins potentiels de vos clients (visites chantiers ) - Négocier des conditions commerciales des locations - Fidéliser vos clients en assurant leur suivi grâce à des rdv réguliers et à la bonne relation avec les différents acteurs sur les chantiers (chefs de chantier, conducteurs de travaux, manœuvres ) - Développer la notoriété de l'enseigne (participation aux opérations commerciales ) - Assurer la gestion administrative de vos dossiers et la qualité de votre reporting (CRM) Issu-e d'une formation commerciale, vous disposez d'une première expérience réussie dans la vente, idéalement en BtoB. Vous êtes à l'aise avec les techniques de vente et de négociation. Vous êtes reconnu-e pour votre combativité commerciale et votre audace. Vous faites preuve de réactivité et d'un sens du service accru. Vous ne connaissez pas notre univers et notre gamme de matériels ? Ce n'est pas un frein : Kiloutou accompagne ses nouveaux équipiers grâce à un réel parcours d'intégration et à son école de formation interne. Alors rejoignez-nous ! En plus d'un parcours évolutif, nous vous proposons un package attractif : intéressements trimestriels, participations individuelle et collective, tickets restaurant, mutuelle Prévoyance performante, etc Nous croyons fermement que la singularité de chacun est une source de force et d'innovation, c'est pourquoi nous accueillons et valorisons la diversité des profils, des expériences et des talents.
L'association LADAPT recherche pour l'IME Jacques Maraux situé à Andilly, un(e) Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée socio-éducative en contrat à durée indéterminée, dès que possible. MISSION GENERIQUE L'éducateur spécialisé concourt à l'éducation de personnes en difficultés en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale, autonomie et épanouissement. Il valorise et développe les capacités des personnes par le biais d'activités socio-éducatives réalisées dans le cadre de projets individuels. Il peut également mettre en oeuvre des actions collectives à destination des groupes et des territoires. ACTIVITES Création de la relation et diagnostic éducatif Accueillir et expliquer le fonctionnement et l'organisation de la structure Écouter la personne et la mettre en confiance Collecter les informations internes et externes sur la personne Observer et évaluer les capacités et les besoins de la personne dans les actes de la vie quotidienne Co-construire une intervention adaptée aux besoins et attentes de la personne et sa famille Accompagnement éducatif et médiation Formaliser le projet avec la personne Mobiliser les ressources de la personne et de son environnement et en favoriser l'accès (école, monde du travail, de la culture et des loisirs.) Accompagner la personne dans la réalisation de son projet de vie, dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect de ses choix et de son intimité Assurer le suivi du projet socio-éducatif de la personne, évaluer les actions menées et proposer des ajustements Participer à la constitution d'un dossier administratif concernant la personne, veiller au suivi des documents administratifs S'assurer du respect de la confidentialité des informations transmises par les usagers et membres de l'équipe médico-sociale. Développement des capacités et de l'autonomie Développer l'estime de soi par la valorisation, créer les conditions d'apprentissage Inscrire les personnes et les groupes dans une dimension citoyenne Participer au développement des fondamentaux et au travail des fonctions cognitives, stimuler les capacités affectives, intellectuelles sociales et physiques. Mettre en place des actions de maintien du lien social ou familial, favoriser la mise en place d'activités culturelles à vocation socialisante (au sein et en dehors de l'établissement) Contribuer à la mise en oeuvre du projet : gestion logistique et financière d'activités, ou de séquences collectives, de nature socio-éducative Aider la personne à maintenir les acquis, repérer les points de progrès et mettre en place des actions de développement Sensibiliser la personne sur les aspects liés à ces démarches et activités de façon à le rendre acteur de sa vie et maître de ses choix Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Etre le relais des moniteurs-éducateurs Gérer l'administration et l'animation des groupes éducatifs, piloter et structurer les budgets Contribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre d'actions éducatives dans le cadre d'un projet global, réaliser et ajuster les projets sociaux et éducatifs dans un système d'acteurs multiples Se situer et agir au sein d'une équipe pluri-professionnelle en vue du soutien complet de la personne (collaborer avec un enseignant, éducateur, assistant social.), échanger les informations nécessaires aux besoins Déclencher, coordonner et animer les réunions de synthèse de ses référés
L'IME Jacques Maraux, recherche un(e) accompagnant(e) éducatif et social (aide médico-psychologique), en CDI à temps plein. MISSION GÉNÉRIQUE : L'aide médico-psychologique accompagne au quotidien les personnes handicapées sur l'aspect physique, psychologique et moral. Il leur apporte une aide de proximité permanente, tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne que dans les activités de vie sociale et de loisirs. Son soutien contribue à l'amélioration des conditions de vie des personnes, à leur bien-être physique et psychologique, et au développement de leur potentiel et de leur autonomie. ACTIVITÉS : Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée Écouter la personne et la mettre en confiance Apprécier les besoins et les capacités de la personne dans les actes de la vie quotidienne et les situations sociales Recueillir les informations internes et externes concernant la personne en s'assurant du respect de la confidentialité des informations transmises Collaborer avec d'autres professionnels, travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire (enseignant, éducateur, assistant social ). Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne Dispenser des soins liés à l'hygiène et au confort selon les capacités de la personne (prise des repas, toilette, habillage, déplacements) afin qu'elle maintienne et développe son autonomie sous la responsabilité de l'équipe éducative et/ou paramédicale Organiser et animer des activités culturelles et de loisir à vocation socialisante, accompagner les personnes à l'extérieur pour stimuler et maintenir leur vie sociale Appréhender les facteurs d'évolution ou de régression en fonction de la situation de la personne et si besoin, informer l'équipe des modifications de l'état de la personne Soutien médico-psychologique Échanger avec la personne sur son ressenti, détecter les signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal être et alerter l'équipe éducative et/ou paramédicale Accompagner les personnes dans la prise en charge de leur traitement Mettre en œuvre des aides adaptées à l'âge et aux situations de handicap en prenant en considération les dimensions physique, relationnelle, affective et cognitive Rendre compte par écrit de tout constat ou avis concernant le soutien apporté, diffuser les informations par oral et par écrit
Nous recherchons pour notre client basé sur Bruyères sur Oise un(e) chargeur(se). La mission consiste à charger les remorques des camions en vu des livraisons des magasins à l'aide des transpalettes . Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Expérience significative à l'utilisation de transpalettes CACES. - Expérience souhaité en travail au frais 0-4° Certificats requis - CACES 1B - R489 - CACES 1A - R489 - CACES 1 - R485
URGENT : Nous recherchons un Tourneur Programmeur domaine AERONAUTIQ.UE. Piloter ou effectuer les travaux d'usinage sur machine-outil à commande numérique à partir d'instructions et de dossiers techniques, réaliser et vérifier les programmes FAO, remonter les anomalies de gammes et fiche outils au Responsable d'atelier. Description des activités : Utiliser et réaliser les programmes d'Usinage. Préparer et réaliser l'usinage des pièces en production. S'assurer que les gammes sont correctement renseignées (quantité de pièces, n° de lot renseigné ). Veiller à faire suivre à l'opération suivante les pièces finies et en garantir la qualité (relevé de cotes). S'assurer que les matériels servant à la réalisation des différentes opérations sont rangés à l'emplacement qui leur ont été affecté. Participer à l'amélioration de la productivité (respect des temps gamme, des horaires de travail, de la qualité des produits, préparation des OF suivants). En fonction des temps de cycle de chaque production, avoir la charge de plusieurs machines en même temps, Veiller à l'entretien de l'outil de production : Participer à la planification de la maintenance à l'aide de planning préventif et correctif des différents équipements et matériels en gérant les priorités, les contraintes de la production et la sécurité. Contrôler les interventions. Réagir en cas de panne grave et résoudre les problèmes rapidement. Responsabilité hiérarchique / de projet(s) d'animation : Produire des pièces conformes aux spécifications qualité (dimensions et état de surface) Réaliser et valider les programmes FAO Respecter les temps de fabrication Accompagner les techniciens d'usinages Assurer la Tour CN Relations de travail internes / externes : Interne : service mécanique, contrôle, méthode Connaissances professionnelles spécifiques : Connaître les techniques d'usinage Connaître la lecture de plan et l'utilisation des équipements de contrôle dimensionnel Connaître et appliquer le langage de programmation des machines à commande numérique et la programmation FAO
L'agence PROvidence recherche pour plusieurs magasins de grande distribution des vendeurs en prêt à porter H/F. Au sein d'une grande enseigne vous serez en charge : Traitement de la marchandise (mettre les antivols, étiquettes, cintrage ...), Conseils clients, Rangement et tenue de rayon, gestion des caisses ... Bonne présentation et élocution, vous aimez le contact client et avez un goût prononcé pour le prêt à porter. Expérience sur un poste similaire exigée dans le domaine du prêt à porter ou du cosmétique parfumerie ... Mission en intérim quotidienne. Nous recherchons des personnes souhaitant s'investir sur le long terme.
Dans une PHARMACIE, vous aurez pour missions : - Réception des produits - Étiquetage - Mise en rayon des produits sur les linéaires - Gestion du Stock - Réapprovisionnement Poste évolutif vers Préparateur en Pharmacie
Nous recrutons pour notre client, leader européen dans le secteur de la manutention et le levage (location, vente, maintenance), principalement dans le secteur industriel, un TECHNICIEN SAV ITINERANT H/F en CDI. Le poste est basé à Goussainville et à pourvoir rapidement.Rattaché au Responsable Technique d'Exploitation, vous vous déplacez sur les sites de nos clients pour assurer les opérations de maintenance de leur parc : - opérations de maintenance préventives et curatives - recherche, analyse de pannes et réparation - commande de pièces détachées - proposition de services additionnels Vous êtes le relais principal sur le terrain. - Réactivité et ponctualité - Organisation et autonomie - Curiosité - Sens relationnel - Bonnes capacités de gestion financière (suivi précis du coûts des pièces) EXPERIENCE DEMANDEE INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Rémunération : 2500EUR bruts selon profil - 38h hebdo - Statut : ETAM - primes (mérite, découchage,...), forfait repas ou TR, prime de partage de la valeur, participation - Evolution possible vers un poste de Technicien Expert, RTE, etc
Dans le cadre de son développement, GALTECH, société de prestations de services spécialisées dans les installations de systèmes de sécurité électronique recherche des techniciens(nes) itinérant(e)s (H/F) Vous interviendrez sur le secteur de GOUSSAINVILLE (département 95) dans un rayon de 80 km depuis le point de départ du secteur. Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) autonome, sérieux, rigoureux ayant le sens du service et aimant travailler chez des particuliers / professionnels avec professionnalisme et respect d'autrui. Vos missions : Après une formation à nos produits et nos services, vous serez chargé(e) d'assurer le conseil, l'installation et la maintenance de systèmes d'alarmes anti-intrusion et de télésurveillance sur l'ensemble de votre secteur pour nos clients Particuliers et Professionnels. Véritable conseiller technique, vous avez également pour mission la satisfaction finale de nos clients. Pré-requis: => Niveau Bac minimum. => Formation électrotechnique souhaitée ou une première expérience réussie en courant faible (alarme, téléphonie...). =>Expérience en conseil technique et vente chez les clients particuliers souhaitée. => Sens du contact. => Honnête. => Assidu(e). => Aime la mobilité. Salaire, primes, avantages : Salairede base: 1950 euros brut+Prime de panier 6 euros/jours + Primes de 200 euros Brut mensuel selon objectifs. Mutuelle d'entreprise : prise en charge par l'entreprise à 50 %. Véhicule de service fourni+matériel de travail (Tablette ou ordinateur). Horaires : flexibles du lundi au samedi (2/4). Travail en journée. CDI à temps complet (35H) avec un samedi sur deux travaillé. Possibilité de travailler plus de samedis avec une journée de repos compensé en semaine. Les plus chezGALTECH: Formation prise en charge dans le cadre d'une AFPR ACTION DE FORMATION PRÉALABLE AU RECRUTEMENT Une formation aux systèmes sur lesquels vous interviendrez vous sera dispensée au sein des locaux de notre client partenaire (formation entièrement prise en charge). Gestion de son temps de travail pour concilier sa vie professionnelle et sa vie familiale en toute sérénité. Accès au CE après 3 mois de présence au sein de la société.
Sous la responsabilité du Directeur commercial et Technique, le responsable étude de Prix est responsable de l'établissement et de l'évolution financière d'un projet. Il analyse les moyens financiers nécessaires à un projet de réalisation électrique Missions principales : - Compréhension et analyse des demandes clients (analyser les documents) - Encadrement et organisation du bureau d'études - Réalisation des études (planifier et organiser l'étude de prix, chiffrer, rédiger les mémoires techniques, répondre aux appels d'offres) - Établir un budget sous/traitant avant la passation d'un dossier - Assister aux réunions de passation de dossier
Recherche éducateur spécialisé ou moniteur éducateur H/F poste à compter du 1er mai 2024 Description du poste : - Convention collective : Mars 1966 (internat) - Projet : Etablissement de 28 enfants âgés de 11-17 ans résidant en espace collectif. - Accompagnement de l'enfant dans sa vie quotidienne - Suivi de la scolarité, du projet professionnel, santé - Aide à la gestion du budget, du quotidien - Travail avec la famille et les différents partenaires socio-éducatifs. - Mise en place des activités socio-éducatives pour le jeune et le groupe. - Rédaction de projets personnalisés et notes diverses. - Participation à l'ensemble des réunions de l'établissement travail un week-end sur 2
Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE professionnelle, pour les particuliers, les commerces et entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Vous souhaitez créer votre entreprise ? nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur le secteur du BRICOLAGE PROFESSIONNEL, pour les particuliers, les entreprises, les commerces et l'hôtellerie. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Sous la direction du Dirigeant de l'entreprise vous serez la pièce centrale du fonctionnement de la production. MISSIONS PRINCIPALES Le responsable de production organise et coordonne la production en tenant compte des paramètres de coûts, volumes, plannings, de la qualité et des règles d'hygiène et sécurité. Le directeur de production est en charge de l'organisation et du pilotage de la production dont il assure la performance. ACTIVITÉS DU RESPONSABLE DE PRODUCTION - Définit et met en place les objectifs de production - Organise et gère la production - Encadre et gère les équipes - Élabore les plans d'optimisation de la production - Veille à l'amélioration continue des process - Encadre le responsable Ordonnancement Lancement - Travaille en étroite collaboration avec le responsable qualité expédition et le Responsable commercial - Participe aux revues de production journalières COMPÉTENCES DU RESPONSABLE DE PRODUCTION - Planifie, organise et coordonne les activités de production - Pilote les plannings de production - Définit et suit les indicateurs de performance - Établit et optimise les process de production ou propose des solutions techniques et organisationnelles d'amélioration de la production - Identifie les dysfonctionnements et préconise les actions correctives - Contrôle, supervise et assure la performance en matière de production - Dirige l'équipe de production - Analyse les besoins en matière d'investissements liés à la production - Définit les besoins de formation du personnel de l'atelier - Organise les entretiens d'évaluation des collaborateurs COMPÉTENCES TRANSVERSES DU RESPONSABLE DE PRODUCTION - Analyse les risques - Maîtrise les méthodes et outils de résolution de problèmes - Respect des normes qualité - Maîtrise les outils bureautiques - Apporte une assistance technique - Coordonne l'activité d'une équipe - Respecte les normes qualité et les règles hygiène qualité et environnement - Apporte un appui technique aux services commercial, qualité, maintenance, ordonnancement lancement. COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES - Se montrer agile et proactif dans ses démarches - S'adapter aux changements, à l'incertitude et à la complexité - Comprendre les enjeux relationnels et de pouvoir en entreprise - Prendre en compte plusieurs paramètres à la fois dans ses analyses et ses décisions - Faire preuve d'ouverture d'esprit et d'impartialité en étant factuel - Développer l'empathie et l'écoute positive - Montrer une attitude positive EXPERIENCES - A minima 2 ans en tant que responsable d'atelier au sein d'une entreprise industrielle et de préférence au sein d'une PME. Le profil attendu Vous serez le candidat idéal si vous avez déjà occupé ce type de poste : Responsable de production Responsable process fabrication Responsable ordonnancement Responsable de site Nous recherchons avant tout un savoir-faire technique, un savoir être, et une personne prête à s'investir sur le long terme. Bac +2 à école d'ingénieur en gestion de production, gestion de site, mécanique / productique. Avoir déjà travailler dans un de ces domaines peut être un plus : travail des métaux Si vous travaillez en étant proche de vos équipes et que vous êtes certain de vos qualités managériales. Vous êtes passionné par votre métier
Le Groupe Cercle Vert se spécialise dans la distribution de produits d'épicerie, d'hygiène, d'entretien, d'art de la table et de matériel de cuisine en Île-de-France, destinés aux professionnels de la restauration collective et commerciale. En tant qu'entreprise familiale, indépendante et de taille humaine, nous partageons avec nos clients une passion pour des produits de qualité qui servent l'art de la restauration. Nous accordons une grande importance aux valeurs humaines, favorisant ainsi des relations privilégiées avec nos clients, nos fournisseurs et nos collaborateurs. Depuis 35 ans, nous nous engageons à allier innovation, transmission et formation pour mieux servir nos clients, tout en mettant en avant notre ancrage local et nos efforts en faveur de l'environnement. Rejoindre le Groupe Cercle Vert, c'est intégrer une famille et bénéficier d'un savoir-faire dédié à nos clients. Description du Poste En tant que Directeur(rice) Qualité - RSE, vous aurez pour mission de garantir que nos opérations respectent les normes de qualité les plus strictes tout en intégrant les principes de responsabilité sociale et environnementale dans toutes nos activités. Vos responsabilités incluront la supervision et la gestion des processus qualité, le développement et la mise en œuvre de politiques RSE. Responsabilités : En collaboration étroite avec la direction générale, vous serez en charge : - De piloter les activités relatives à la santé sécurité au travail, à la sécurité des denrées alimentaires, à l'environnement et à la RSE. - D'élaborer, de mettre en œuvre le système de management de la qualité. - D'encadrer l'équipe qualité de 2 personnes . - D'assurer le maintien des certifications ISO (9001). - D'être le garant du bon déroulement des audits internes et externes ainsi que de suivi qualité des fournisseur et des produits . - D'accompagner les pilotes des différents processus de l'entreprise. - D'animer les Revues de Direction relatives au management du système qualité. - D'effectuer une veille technique et réglementaire liées aux activités et - D'assurer que les actions de l'entreprise soient conformes aux réglementations en vigueur et d'effectuer une veille réglementaire Profil Recherché : - Idéalement diplômé(e) d'une formation supérieure en Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) telle qu'une école d'ingénieurs en Agriculture ou Agroalimentaire, ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience significative. - Votre maîtrise des normes et vos méthodes de travail sont synonymes d'efficacité et de rigueur. - Vos aptitudes professionnelle permettent de convaincre et de faire adhérer. Conditions du Poste : - Contrat à Durée indéterminée (CDI) - Lieu de travail : Beaumont sur Oise - Statut cadre Si vous êtes passionné(e) par la qualité, la durabilité et que vous souhaitez contribuer à façonner l'avenir de notre entreprise ET si comme nous, vous êtes engagé(e) par nature, rejoignez-nous !
Les institutions Loubavitch du Val-d'Oise recrute pour son établissement basé sur Sarcelles agent de maintenance tous corps d'état Missions: Réparation, bricolage, construction, travail de maintenance, etc. Profil recherché : avoir de la rigueur et le sens de l'organisation, savoir faire preuve d'initiative, sens relationnel et respect de la hiérarchie.
Entreprise en pleine expansion recherche son(sa) ouvrier(e) paysagiste autonome pour effectuer des travaux d'entretiens et de création de base: -taille de haies et arbustes -tonte et rotofil -désherbage - plantation -création de gazon en semis/ rouleau clôture, terrasse Une maitrise du dallage et du petit terrassement serait un plus. Vous avez idéalement une première expérience réussie dans le métier, une réelle envie de vous perfectionner au sein d'une entreprise à potentiel d'évolution, respectueuse de la qualité de vie au travail avec des avantages en nature en constante évolution, n'hésitez pas à nous rejoindre. Le permis B est indispensable et le permis remorque facultatif
Dans le cadre d'un remplacement, la Croix-Rouge Française recrute, Missions principales : - Intervenir au sein des équipes mobiles du Samu Social 95 du Pôle lutte contre les exclusions 95, - Aller au-devant des personnes sans abri, créer un lien de confiance, apporter une aide immédiate, - Faire une évaluation des situations et proposer des solutions, notamment en matière d'hébergement, - Accompagner les personnes dans leurs démarches, - Travailler en collaboration avec les acteurs de la veille sociale / sanitaire du territoire. Profil : Avoir une connaissance significative du secteur de l'urgence et/ou de l'intervention sociale auprès de publics en grandes difficultés, être titulaire du permis B, savoir travailler en équipe. Type de contrat : CDD jusqu'au 19/07/2024 Prise de poste : dès que possible Durée du travail : 35h hebdomadaire Salaire Brut : selon convention collective CRF Chèque repas, CE Déplacements : Quotidiens (départemental) avec véhicule de service
Nous recrutons des maraudeurs (H/F) pour assurer ponctuellement des remplacements : Les missions - Intervenir dans les équipes mobiles du Samu Social 95 du Pôle Lutte contre les exclusions 95, - Travailler en collaboration avec le 115, - Aller au-devant des personnes sans abri, apporter une aide immédiate, - Faire une évaluation et proposer des structures d'accueil, - Accompagner les personnes vers les lieux d'accueil, Profil : Avoir une connaissance significative du secteur de l'urgence et/ou de l'intervention sociale auprès de publics en grandes difficultés, être titulaire du permis B, savoir travailler en équipe. Une expérience auprès du public Roms et la pratique de la langue roumaine sont un plus. Type de contrat : CDD de remplacement Durée du travail : du lundi au dimanche (selon planning) de 18h à 2h00 Salaire Brut : 1766.92 €+ primes de nuit et majorations de dimanche Chèque repas Déplacements : Quotidiens (départementaux) avec véhicule de service
Manpower DOMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Electricien câbleur (H/F) en CDI à Beaumont sur Oise Atelier -Réaliser le câblage d'armoires et de coffrets électriques -Tester les équipements électriques Chantier -Poser des chemins de câbles -Mettre en service des équipements électriques -Installer et raccorder des armoires électriques -Localiser un dysfonctionnement -Remplir un rapport d'intervention La liste des activités décrite ci-dessus n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et à la demande de la Direction. CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES -Connaissances professionnelles en électricité industrielle -Savoir lire un shéma électrique -Utilisation d'outils techniques spécifiques au métier (multimettre,.) PROFIL PROFESSIONNEL (Diplômes, expérience.) -Diplômes de bac à Bac2 en électrotechnique -Habilitations électrique B1V BR BC -CACES type 2B -Permis B -Déplacement en véhicule de service sur les chantiers -Déplacement occasionnel selon certaines période -Port d'EPI Obligatoire HORAIRES 8h00 - 12h00/ 13h00 - 16h30 du lundi au jeudi et 8h00-13h00 le vendredi.
Manpower DOMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Electricien câbleur (H/F) en CDI à Beaumont sur Oise
Descriptif du poste: Rattaché(e) au Responsable Atelier, vous aurez pour principales missions de : - Localiser et diagnostiquer la panne ou l'anomalie, d'origine électrique et électromécanique (notamment à l'aide d'outil type STARDIAGNOSE) ; - Réparer, par remplacement ou remise en état, les éléments ou organes défectueux en s'appuyant sur des documents techniques ; - Le montage d'équipements spécifiques à la demande des clients (vidéo, caméra.) ; - Contrôler et vérifier les équipements, installations et matériels, aux différents stades d'intervention, à l'aide d'appareils de mesure ; - Procéder aux essais ou aux tests de fonctionnement ; - Renseigner les différents documents administratifs relatifs à chaque intervention (O. R., temps passé, réalisation des travaux.). Profil recherché: Vous appréciez travailler dans un environnement technique « après-vente ». L'autonomie, la prise de décision, la qualité, l'esprit d'équipe et la satisfaction client sont vos moteurs et des valeurs essentielles afin de réussir dans ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation. La maitrise des outils informatiques est nécessaire, notamment le Pack Office. Vous adhérez aux valeurs de notre Groupe.
S.G.T.D recrute un chauffeur SUPER POIDS LOURDS H/F spécialisé dans des activités de distribution de frais au départ de Chanteloup les Vignes (78) pour assurer des livraisons en région parisienne et sur Paris, du mardi au samedi. Afin de faciliter votre navigation, votre camion est doté d'une remorque CITY à double essieux tournants. Vos missions : - Charger les marchandises à bord du véhicule en suivant la liste des clients - Superviser/Participer et Sécuriser le chargement du camion - Respecter les temps de pauses obligatoires représentant le pilier des conditions de sécurité en matière de conduite routière - Livrer et décharger les marchandises et faire signer les bons de livraison - Mettre à jour les documents: bordereaux de livraison et documents réglementaires. Votre profil : * Permis de conduire CE en cours de validité. * FIMO / FCO en cours de validité. * Carte conducteur en cours de validité. * Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an Indemnités repas + paiement des heures supplémentaires + mutuelle famille + Participation + CE Type d'emploi : CDI, Temps plein Salaire : 2 000,00€ à 2 400,00€ par mois + prime qualité mensuelle Programmation : * Heures supplémentaires Types de primes et de gratifications : * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : Déplacements fréquents
Nous recherchons un/une peintre Décorateur «trice », vous devez être polyvalent(te) . Ayant suivi une formation de peintre en décors, vous maitriser les techniques du trompe l'œil, de l'imitation des matières (faux bois, faux marbre, etc.) ainsi que la création de teintes et l'application des peintures de toutes nature (glycéro, acrylique, chaux). Vous savez reproduire des décors peints existants et répondre à une demande de création. Les décors sont appliqués sur des surfaces que vous saurez préparé (neuves et ancienne) Votre dynamisme sera indispensable pour travailler sur des chantiers de restauration ou création de peintures murales ; le plus souvent pour les monuments classés MH, et étendus sur toute la France. Il est donc important que vous prévoyiez des déplacements réguliers en dehors de l'Ile de France. Enfin, votre autonomie et votre savoir-faire vous permettra de travailler sur des ouvrages de conservation /restauration et création de décors peints et sous les directives d'un responsable de chantier.
Vous êtes garant de l'accompagnement des résidents en termes d'insertion sociale et professionnelle. Vous êtes en charge de la mobilisation des dispositifs internes, de droit commun et du tissu partenarial dans le but de mettre en œuvre l'accompagnement des résidents. Vous êtes le travailleur social de l'établissement et êtes le référent de l'ensemble des résidents hébergés en termes d'accompagnement social individuel.
Vos missions En tant que Chef d'équipe applicateur de produits de marquage, vous encadrez une équipe de 2 personnes (applicateur et aide-applicateur) dans la réalisation de travaux de création ou d'entretien de marquage sur voiries urbaines ou routes départementales. Vous supervisez la réalisation de toutes les étapes des chantiers de signalisation horizontale (marquage au sol et aménagement de chaussées) et verticale (panneaux de signalisation), jusqu'à la réception des travaux. A ce titre, vous veillez à la mise en place de la signalisation et du balisage du chantier, vous réalisez la préparation des sols et l'application des divers produits de marquage : peintures, résines thermoplastiques, enduits à froid ou bandes thermocollées. Vous participez au compte-rendu du chantier et veillez au respect de la qualité et de la sécurité de chaque chantier. Vous avez la responsabilité de l'entretien des véhicules et du matériel qui vous sont confiés
Dans le monde actuel en panne d'espérance pour certains, le CPCV Ile-de-France, association d'Éducation Populaire, veut apporter son concours à la transformation de la société en contribuant à construire des relations de coopération, d'échange réciproque, d'engagement et de partage. Nous participons à la construction d'une société humaine et tentons de résister à tout projet qui tendrait à restreindre la liberté de conscience, d'expression et de débat. C'est la raison pour laquelle nous animons des espaces pour explorer des idées nouvelles Agir en qualité d'acteur d'utilité sociale différent du service public et du secteur marchand, Promouvoir la démocratie et les rencontres interculturelles et internationales, Concevoir une laïcité qui permet l'expression et l'affirmation, dans le respect réciproque des différentes formes de foi, Favoriser l'épanouissement personnel par la reconnaissance sociale et culturelle. Les formations, l'accompagnement social, l'accueil, sont, pour nous, les moyens de création de ces espaces. Missions : A travers nos valeurs associatives et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour principale mission d'assurer un accompagnement social des personnes accueillies dans nos structures individuelles ou collectives. Vous aurez pour activité principale d'assurer leur accompagnement le temps d'une recherche de solution d'hébergement adaptée ou de logement durable : ouverture de droits, aide à l'installation, utilisation du logement, levée des freins à l'insertion professionnelle, soutien à la parentalité, à la santé et à la mobilité, sortie accompagnée. En entretiens individuels et collectifs, les ménages sont amenés à progresser dans leur chemin de vie par votre concours et en équipe. Vous avez le sens de l'écoute, du partage et de la connaissance de l'autre, avez des compétences rédactionnelles, d'organisation et connaissez les dispositifs d'aide à la personne du territoire. Rémunération Convention des organismes de formation + convention d'entreprise ouvrant droit au 13ème mois et à la prime d'ancienneté après 2 années d'exercice. Horaires : 9h-17h27 avec extras ponctuels et récupérables suivant les besoins du service Congés payés et RTT par année civile et dès l'embauche Accord d'intéressement Avantages Mutuelle employeur avec cotisation identique quelle que soit la composition familiale du candidat Charte de télétravail suivant les besoins du service et donnant lieu à un avenant Carte restaurant déjeuner, lieux dédiés pour la prise de repas ou restauration collective à Saint Prix Véhicule de service géolocalisés pour les déplacements professionnels Possibilités d'évolution de carrière en interne suivant ouverture de poste compétences Formations internes et externes Environnement de travail Bureau dédié 23 jours de RTT pris par demi-journée par semaine ou en journée complète par quinzaine de manière cadencée à l'année Travail en équipe : coordination et direction adjointe avec réunions d'équipe et rencontres du personnel de l'association bimensuelles. Les équipes Nos pôles sociaux, de formation et d'éducation collaborent ensemble pour le bien des stagiaires et hébergés. De la Direction générale aux collaborateurs de terrain en passant par les managers et les services d'appui (ressources humaines, comptabilité, communication et autres). Les + : 13ème mois + prime d'ancienneté à partir de la troisième année Carte déjeuner Véhicule de service
Vous travaillerez essentiellement en secteur Entretien Entretien : tonte, taille, débroussaillage, nettoyage de massifs, petites plantations. Vous avez l'habitude des chantiers d'entretien (entreprise, mairie, particuliers), et êtes autonomes. Vous savez utiliser en sécurité les outils et matériels : taille haie, tondeuse, débroussailleuse, souffleur ... Chantiers sur toute l'Ile de France - Permis B obligatoire
Nous sommes à la recherche d'un chef de chantier électricien expérimenté pour superviser nos chantiers et mener à bien nos projets. Responsabilités : Planifier, organiser et superviser les travaux sur les chantiers électriques. Coordonner les équipes d'électriciens et s'assurer du respect des délais et des normes de qualité. Lire et interpréter les plans électriques. Assurer le suivi administratif des chantiers (rapports d'avancement, gestion des stocks de matériaux, etc.). Veiller à la sécurité sur les chantiers et au respect des normes en matière de sécurité électrique. Assurer la communication avec les clients et les autres parties prenantes. Compétences requises : Expérience significative en tant qu'électricien, avec une expérience préalable en tant que chef de chantier ou en supervision de projets. Excellente connaissance des techniques et des normes électriques. Capacité à gérer et à motiver une équipe. Bonne organisation et sens des responsabilités. Permis de conduire valide.
L'agent(e) est placé(e) sous l'autorité du responsable des espaces verts. Son travail s'effectue majoritairement en extérieur et en toutes saisons avec des déplacements fréquents sur le terrain.L'agent(e) est susceptible de polyvalence dans la limite de son cadre d'emploi Éligible au contrat PEC bienvenue. Missions principales : - Entretien général des espaces verts qui se situent notamment dans les parcs et dans les écoles (arrosage, tonte, taille, bêchage,) avec utilisation de matériel bruyant et tranchant - Plantation de végétaux, création florale - Entretien des équipements (débroussailleuse, tronçonneuse, faucheuse, tondeuse, ) - Assurer la propreté de la ville (nettoiement des voies, espaces publics, ) avec éventuelle conduite des engins de nettoiement Surveillance de la propreté des espaces publics motorisés Missions ponctuelles : -Réalisation de petits travaux (maçonnerie, peinture, etc.) liés à l'aménagement des espaces verts -Manutention lors d événements communaux (déplacement de mobilier, montage d estrades, ) Astreintes techniques
Missions: Contrôler la conformité technique d'un véhicule Procédures d'entretien de véhicules Débutant accepté ou profil ayant un bac pro maintenance véhicule automobile . Salaire selon profil
CTA95
Nous recherchons un Chargé(e) d'affaires Transports (H/F) pour la région Ile de France. Vous êtes la personne en charge du développement de nos activités liées au transport, au levage et à la manutention de la région. Vous recherchez un poste à forte dimension technique et vous permettant d'approcher des secteurs variés ? Vous êtes peut-être notre challenger ! Sous la responsabilité du Directeur Commercial Nord, vous travaillez pour notre agence Courcelle Limoges Fourches et nos filiales SGTD, située à Monsoult et TMN, située à Brétigny sur Orge. Vos missions Sur le terrain Vous sillonnez la région à la rencontre de nouveaux prospects et entretenez une relation de proximité avec nos clients. * Prospection : physique, call à froid, e-mailing. * Présentations et réunions commerciales chez le client. * Réalisation de visites de chantiers. * Fidélisation du portefeuille clients. * Participation aux actions de communication du Groupe et aux manifestations de promotion (salons professionnels, événements liés au secteur du transport). En agence * Développement du plan d'action commercial de la région. * Suivi après-vente des dossiers dans une démarche d'amélioration continue. * Perfectionnement continu sur les techniques de transport, de levage et de manutention proposées au sein du Groupe. * Veille sur les projets régionaux et nationaux pouvant nécessiter nos services. * Suivi et reporting des indicateurs de performance commerciale. * Contribution aux réunions commerciales internes. Profil recherché : Vous êtes issu(e) du domaine du transport, que vous maîtrisez, et avez exercé des fonctions d'exploitation ou d'affrètement ? Vous ressentez le besoin de développer votre fibre commerciale ? Vous êtes un chasseur aguerri dans la vente de prestations de services aux entreprises (B to B) ? Vous ressentez l'envie de mettre à l'épreuve vos techniques de vente dans un nouveau secteur d'activité ? Vous êtes dynamique, direct et tenace. Autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, votre sens de la négociation commerciale et votre esprit de conquête seront vos meilleurs atouts pour réussir au sein de notre société. Votre esprit de compétiteur et votre âme de chasseur vous conduisent facilement jusqu'à vos objectifs. A compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap. Osez l'exceptionnel ! Rejoignez-nous.
Acteur engagé dans le champ de l'Économie Sociale et Solidaire, œuvre d'Église et fondation catholique reconnue d'utilité publique, Apprentis d'Auteuil développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, de protection, de prévention, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 30 000 enfants, adolescents et familles fragilisés, dans 230 établissements en France. À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition. Pour notre site de Domont (95), nous recherchons un éducateur Spécialisé H/F en CDI. Rattaché(e) au chef de service éducatif de la MECS St Pie X accueillant des jeunes garçons et filles adolescents, vos principales missions sont les suivantes : - Etablir un diagnostic éducatif et assurer la mise en œuvre du parcours personnalisé du jeune, en lien avec les familles et les différents professionnels impliqués / partenaires / travailleurs sociaux. - Prendre en charge le suivi individuel et éducatif des jeunes. - Proposer, mettre en place et animer des projets d'activité avec et pour les jeunes. - Conduire les entretiens de bilan et rédiger les écrits professionnels. - Intervenir sur des temps de prise en charge groupe (lever, repas ). - Exemple de mission complémentaire : favoriser l'insertion des jeunes dans la vie active / apporter une aide individualisée aux jeunes pour les devoirs scolaires / Intervenir en qualité d'éducateur référent dans les instances officielles. Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé et vous justifiez d'une une expérience réussie auprès de jeunes en difficulté. Vous avez une bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance. Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous disposez de qualités d'animation et appréciez le travail en équipe. Force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes. Vous possédez des qualités rédactionnelles, des capacités d'analyse et avez le sens de l'organisation. Vous adhérez au projet de l'établissement, aux valeurs d'Apprentis d'Auteuil et son projet éducatif. Permis B indispensable et véhicule à disposition.
Acteur engagé dans le champ de l'Économie Sociale et Solidaire, œuvre d'Église et fondation catholique reconnue d'utilité publique, Apprentis d'Auteuil développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, de protection, de prévention, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 30 000 enfants, adolescents et familles fragilisés, dans 230 établissements en France. À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition. Pour notre site de Domont (95), nous recherchons un Educateur Jeunes Enfants H/F en CDI. Rattaché(e) au chef de service éducatif de la MECS St Pie X accueillant des jeunes garçons et filles enfants, pré-adolescents, vos principales missions sont les suivantes : - Etablir un diagnostic éducatif et assurer la mise en œuvre du parcours personnalisé du jeune, en lien avec les familles et les différents professionnels impliqués / partenaires / travailleurs sociaux. - Prendre en charge le suivi individuel et éducatif des jeunes. - Proposer, mettre en place et animer des projets d'activité avec et pour les jeunes. - Conduire les entretiens de bilan et rédiger les écrits professionnels. - Intervenir sur des temps de prise en charge groupe (lever, repas ). - Exemple de mission complémentaire : favoriser l'insertion des jeunes dans la vie active / apporter une aide individualisée aux jeunes pour les devoirs scolaires / Intervenir en qualité d'éducateur référent dans les instances officielles. Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur Jeunes Enfants et vous justifiez d'une une expérience réussie auprès de jeunes en difficulté. Vous avez une bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance. Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous disposez de qualités d'animation et appréciez le travail en équipe. Force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes. Vous possédez des qualités rédactionnelles, des capacités d'analyse et avez le sens de l'organisation. Vous adhérez au projet de l'établissement, aux valeurs d'Apprentis d'auteuil et son projet éducatif. Véhicule à disposition.
En qualité de Chef d'équipe, vous assurez le bon déroulement des interventions qui vous sont confiées dans les respects des délais et des normes de sécurité. Vous encadrez une équipe d'une à 2 personnes et organisez le travail en évaluant les besoins prévisionnels sur les plans humains et logistiques. Dans le cadre de vos fonctions vous encadrez et êtes amené(e) à réaliser les interventions suivantes : Entretien-maintenance EP /SLT Dépannage EP/SLT Mise en sécurité Recherche de défaut Petits travaux de génie civil (décaissement de pieds de candélabres, .) Construction ou renouvellement d'installations d'éclairage et SLT Raccordements électriques Astreintes Assurer la sécurité sur le chantier et être le responsable de la sécurité des règles et des procédures Vous justifiez d'une première expérience significative réussie sur une fonction similaire, et avez pu développer votre expertise dans l'activité de l'éclairage public et signalisation lumineuse tricolore. Vous avez un bon relationnel terrain. Vous êtes organisé(e), dynamique, et vous avez le goût du challenge ! Vous possédez le permis B, le CACES nacelle et toutes les habilitations électriques nécessaire (BO, HOV, B1, H1, B2, H2, BR, BC)Idéalement, vous posséder des qualifications en haute tension éclairage (HTA). Niveau de formation : BEP/ BAC Pro Électrotechnique Le poste est basé sur l'Agence de Sarcelles (95) Enfin, vous êtes garant de la bonne image de l'entreprise auprès des clients. L'entreprise est handi-accueillante et s'engage en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.
En qualité de Monteur Électricien, vous assurez l'installation, la maintenance ainsi que le dépannage des installations électriques d'éclairage public, de signalisation lumineuse tricolore et d'équipements urbains connectés dans le respect des délais, des normes et des consignes de sécurité. Dans le cadre de vos fonctions vous aurez notamment les missions suivantes : Entretien-maintenance EP/ SLT Dépannage EP/ SLT Mise en sécurité Recherche de défaut Petits travaux de génie civil (décaissement de pieds de candélabres, .) Construction ou renouvellement d'installations d'éclairage public et SLT Raccordements électriques Astreintes Assurer la sécurité sur le chantier et être le responsable de la sécurité des règles et des procédures. Vous justifiez d'une première expérience significative réussie sur une fonction similaire, et avez pu développer votre expertise dans l'activité de l'éclairage public et signalisation lumineuse tricolore. Vous avez un bon relationnel terrain. Vous êtes organisé, dynamique, et vous avez le goût du challenge ! Vous possédez le permis B, le CACES nacelle et toutes les habilitations électriques nécessaire (BO, HOV, B1, H1, B2, H2, BR, BC) Idéalement, vous posséder des qualifications en haute tension éclairage (HTA). Niveau de formation : BEP/ BAC Pro Électrotechnique Le poste est basé sur l'Agence de Sarcelles (95). Enfin, vous êtes garant de la bonne image de l'entreprise auprès des clients. L'entreprise est handi-accueillante et s'engage en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.
- Mise en place - Prise des commandes et encaissements - Préparations des commandes - Nettoyage boutique
Carrossier industriel depuis plus de 135 ans, le groupe compte aujourd'hui 21 sociétés, 32 sites, dont 15 sites certifiés ISO 9001 & 19 sites qualifiés pour la délivrance des CCI. Il connaît une forte croissance externe. La 5eme génération à la tête de l'entreprise travaille à la mutualisation des forces et des ressources dans la continuité des valeurs héritées. A ce titre, depuis 2006, le groupe familial conçoit, fabrique et distribue une gamme complète de bennes pour poids lourds. Qualité et réglementation Certificat de Conformité Initial (CCI) : S'inscrit dans une démarche de qualité depuis 1994. Outil d'amélioration et d'évolution, il devient plus que jamais nécessaire aux entreprises. Notre groupe suit les dispositions de la norme ISO 9001 comme guide de sa stratégie qualité.Vous seriez chargé(e) d'accompagner et suivre les sociétés basées au Nord et Nord-Ouest dans la mise en oeuvre de la politique HSE et le déploiement de la démarche de prévention des risques professionnels : - Évaluation des risques professionnels sur site par l'observation du travail réel - Réalisation des enquêtes suite à accident du travail - Participation aux projets en lien avec la thématique HSE et à leur communications auprès des opérateurs - Mise en place de mesures d'amélioration de la santé au travail - Élaboration et rédaction des documents e lien avec le domaine de la santé - sécurité - environnements - Mener les formations et les sensibilisations à la prévention des risques et sur les thématiques d'hygiène - sécurité - environnement. - Réalisation de mesures dans les ateliers, avec le service Qualité (bruit, ventilation) et assurer le suivi métrologique - Participer à la validation des achats (évaluation des risques chimiques, conseils) - Participer aux visites d'atelier avec les organismes externes et participerez aux audits HSE internes et externes Des déplacements réguliers sont à prévoir : Ile-de-France, Nord, Seine-Maritime, Morbihan. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'un BTS, BUT ou Licence pro (Q)HSE, vous justifier d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Poste à pourvoir immédiatement. 35h, du lundi au vendredi. Rémunération selon votre profil technique (fourchette max 45KEUR) + Participation aux résultats + Tickets restaurants. COMPÉTENCES REQUISES : Rigueur, bonne organisation, travail en autonomie. Bon esprit d'analyse et capacité de prendre en compte les avis, contraintes et opportunités qui vous entourent. Vous devrez animer des groupes de travail, aussi vous avez des facilités à convaincre, et faites preuve de pédagogie. Connaissance de la réglementation HSE, du code du Travail et de l'INRS.
Le planificateur est chargé d'organiser la planification de la production pour qu'elle corresponde aux commandes et au rythme de production, veille à optimiser la planification des stocks et contribue à la ponctualité des livraisons sous la responsabilité du responsable de production. Sur une base horaire de 35 heures et rattaché directement au responsable de production.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
