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Sous la responsabilité du Responsable du service Éducation-Jeunesse, l'agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la Communauté Éducative, il est chargé de la surveillance des enfants dans les cantines et durant la pause méridienne. Rôle pédagogique sur le temps scolaire : - Accueillir avec les enseignants des enfants au sein de la classe. - Accompagner les enfants vers l'autonomie dans les différents moments de la vie au quotidien. - Assister les enseignants dans la préparation et l'animation des ateliers pédagogiques. - Préparer les activités manuelles et/ou les ateliers (peinture, collage, découpage.). - Aider aux passages aux toilettes, aider à l'habillage et au déshabillage. - Surveiller les enfants dans la cour de récréation et pendant la sieste en présence des enseignants sur le temps scolaire. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Rôle pédagogique sur le temps périscolaire : - Encadrer les enfants sur le temps du repas : servir et desservir les enfants, éducation nutritionnelle, aider à la coupe et à l'épluchage des aliments. - Assurer la surveillance de la cour de récréation et/ou de la sieste, mise en place des activités avant et après les repas. Entretien des écoles : - Au quotidien : assurer le nettoyage et le rangement de la classe, des sanitaires et des parties communes. - Durant les vacances scolaires : nettoyage complet de l'école (classes, sanitaires, salles d'activités et parties communes). Votre profil - CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou CAP Petite Enfance obligatoire, Savoir-faire : - Bonnes connaissances de l'organisation et des fonctionnements de la collectivité territoriale et d'une école. - Savoir gérer son temps et prendre des initiatives, avoir le sens de l'organisation, - Savoir travailler en équipe. - Bonnes connaissances des besoins de l'enfant. - Bonnes connaissances de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité. - Qualités relationnelles, savoir adapter sa communication. Savoir-être : - Ponctualité. - Disponibilité. - Discrétion. - Dynamisme. - Réactivité. - Sens du service public et des priorités. - Adaptabilité, gestion de l'urgence et de l'imprévu. Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA en fin d'année) + participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance (20€/mois) + participation employeur à un contrat groupe pour la santé (15€/mois) + chèque de noël annuel de 100 € + CNAS + politique de formation développée + proximité des transports en commun (gare Transilien H, bus) ou stationnement de proximité. Temps de travail : 35h00 annualisés. CDD jusqu'au 31/08/2026 inclus
Au sein d'une crèche accueillant des enfants âgés de 0 à 3 ans, l'agent(e) polyvalent(e) participe au bon fonctionnement quotidien de la structure, en collaboration avec l'équipe éducative. Il/elle contribue à l'hygiène des locaux, à la préparation des repas(liaison froide) et à l'accompagnement des enfants dans un environnement sécurisé et bienveillant. FORMATION HACCP OBLIGATOIRE. Missions principales: -Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux, du matériel et du linge dans le respect des protocoles en vigueur. -Aider à l'accompagnement des enfants dans les temps quotidien (repas, sieste) sous la responsabilité de l'équipe encadrante. -Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché: -Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en collectivité -Sens de l'organisation, rigueur et autonomie -Capacité à travailler dans un environnement bienveillant Qualifications / compétences souhaitées: -Formation HACCP
La Mutuelle la Mayotte est un organisme gestionnaire d'établissements sanitaires et médico-sociaux. Elle pilote aujourd'hui 10 établissements médico-sociaux, 8 Groupements d'Entraide Mutuelle ainsi que 3 dispositifs expérimentaux. Sa mission première est de faire vivre la solidarité, sans distinction de condition ou de parcours. Elle accompagne chaque année plus de 450 enfants, adolescents et jeunes adultes de 3 à 25 ans présentant un handicap et/ou des troubles du comportement, ainsi que des adultes en souffrance psychique au sein de ses GEM, implantés à Paris, dans le Val-d'Oise, la Seine-Saint-Denis et les Hauts-de-Seine. Convaincue que chacun se construit dans la relation à l'autre, la Mutuelle la Mayotte propose un accompagnement fondé sur les soins, l'éducation, l'affirmation de la personnalité et l'inclusion sociale. Ses actions reposent sur trois valeurs essentielles : L'humanisme, par la recherche constante d'un progrès de la condition humaine, La citoyenneté, en permettant aux personnes accompagnées de trouver leur place dans une société de droits et de responsabilités partagées, La laïcité, par le respect des convictions et des choix de vie de chacun, dans le cadre républicain. Les Groupes d'Entraide Mutuelle (GEM) sont des associations créées par et pour des personnes concernées par des troubles psychiques. Fondés sur la pair-aidance, ils offrent des lieux de rencontre, de soutien mutuel, d'activités favorisant le développement personnel, la convivialité et la création de liens sociaux. Les adhérents en assurent l'organisation quotidienne, accompagnés par des animateurs salariés. La Mutuelle la Mayotte recrute pour son GEM d'Arnouville : 1 ANIMATEUR-COORDINATEUR (H/F) CDD à temps partiel - 0,5 ETP Missions Sous la responsabilité de la direction du pôle handicap psychique adulte, l'animateur(trice)-coordinateur(trice) aura pour missions de : Organiser, animer et dynamiser la vie quotidienne du GEM et ses ressources, Contribuer à la mise en œuvre des projets définis par l'association du GEM, Accompagner les adhérents dans l'animation statutaire et la gouvernance de leur association afin de renforcer leur autonomie, Participer au suivi budgétaire et à la recherche de financements, Développer les partenariats avec les acteurs du territoire (social, médico-social, sanitaire, collectivités, institutions.), Promouvoir l'autodétermination, la pair-aidance et l'autogestion. Profil recherché Diplôme de niveau V dans l'action sociale ou l'animation (DEJEPS, Éducateur spécialisé.) ou équivalent, Expérience auprès de personnes en difficulté ou en souffrance psychique (jeunes ou adultes). Compétences attendues Bonne connaissance du milieu associatif et du handicap psychique, Créativité, dynamisme, enthousiasme, bienveillance et disponibilité, Sens des responsabilités, ponctualité et capacité à fédérer un groupe, Aptitude à créer du lien social, à gérer les tensions et à se remettre en question, Rigueur, organisation, aisance orale et rédactionnelle, Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et de la messagerie professionnelle. Avantages : Reprise d'ancienneté, aide au logement, formation, prise en charge transport Employeur inclusif et engagé, la Mutuelle la Mayotte lutte chaque jour contre toutes les formes de discrimination et veille à garantir un environnement de travail respectueux. Attachés à la diversité et à la mixité, nous encourageons l'ensemble des candidatures, quels que soient les parcours.
Nous recherchons pour rejoindre nos équipes : Agent spécialisé / Agente spécialisée des écoles maternelles (ASEM) Missions générales du poste : * Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux * Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie * Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins * Assistance de l'enseignant dans la préparation et / ou l'animation des activités pédagogiques * Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants * Transmission d'informations * Participation à des projets éducatifs * Accueil périscolaire * Surveillance de la sécurité morale, physique et affective de l'enfant * Réalisation de petits soins VENEZ NOUS RENCONTRER LORS DE NOTRE JOB DATIN DU 9 FEVRIER APRES-MIDI VOTRE CV VOUS POUVEZ EGALEMENT VOUS INSCRIRE DIRECTEMENT SUR MES EVENEMENTS EMPLOI
Description du poste : La Mutuelle la Mayotte recrute pour son Dispositif Expérimental Hannah Arendt situé à Montlignon (95), un moniteur éducateur H/F ou educateur spécialisé H/F, en CDI, à temps plein. Le Dispositif Expérimental Hannah Arendt et le SESSAD renforcée, en lien avec l'ASE de PARIS et Val d'Oise accueille, en internat 365 jours par an et en ambulatoire : - 5 jeunes présentant des troubles du spectre autistique (profil IME). Vos missions : - Accompagner et soutenir des personnes en situation de handicap afin de favoriser et promouvoir la qualité de leur vie, leur autonomie et favoriser l'intégration sociale - Mettre en place les conditions qui permettent au bénéficiaire d'être acteur de sa trajectoire de vie tant privée que scolaire et/ou professionnelle - Etre force de proposition dans l'élaboration du projet personnalisé : définition, mise en action et évaluation des stratégies éducatives - Mettre en place des activités et ateliers individuels ou collectifs éducatifs s'appuyant sur les projets de l'usager - Mettre en place une guidance à l'attention des professionnels des MECS, des parents. - Participer aux réunions institutionnelles Profil recherché - Diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou Moniteur éducateur - Expérience souhaitée TSA souhaitée de préférence - Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe - Empathie, patience et sens de l'écoute - Capacité à gérer des situations complexes - Mettre en place des actions innovantes nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : - Prise en charge du transport quotidien - RTT Formation: - Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis) Permis/certification: - Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Maison d'enfants à caractère social recherche un surveillant de nuit (h/f) diplômé CQP + SSIAP 1 à temps partiel 0.80 ETP Missions - Veiller à la sécurité et au bien-être des personnes accueillies ; - Assurer la surveillance de l'établissement, - Gérer les urgences, les situations de tensions rencontrées et lien avec l'éducateur sur place - Assurer la liaison avec l'équipe éducative de jour, en l'informant des évènements de la nuit - Travail de nuit de 23H à 7H soit 8h/nuit en roulement une semaine 3 jours et une semaine 4 jours; - 1 week-end sur 2 travaillé Qualités requises - Motivé (e), ponctuel(le), vous avez une sensibilité au travail social - Vous avez un bon sens relationnel avec les enfants - SSIAP 1 Obligatoire - CQP Surveillant de nuit souhaité Compétences au poste - Connaissance des règles de sécurité des biens et des personnes (SSIAP 1)
L'O.S.E, Œuvre de Secours aux Enfants, est une association médico-sociale créée en 1912 à St Pétersbourg et reconnue d'utilité publique en France depuis 1951. L'association est composée de salariés répartis au sein d'une trentaine d'établissements et services dans les domaines de la protection de l'enfance, de l'accompagnement Alzheimer, de la santé, du handicap et de la mémoire. Sur le site, la maison d'enfants accueille 36 enfants de 3 à 18 ans répartis sur 2 bâtiments et 3 groupes.
Description de l'association : L'association de l'autre champ est ancrée dans la ville de Villetaneuse depuis une dizaine d'années. Elle promeut une écologie populaire par le développement d'un ensemble d'initiatives autour des pratiques de jardinage alternatives et agrobiologiques, et s'inscrit dans une double dynamique de valorisation d'espaces naturels en zones urbanisées et de partage des pratiques agricoles comme vecteur de lien social et d'autonomie. Plus généralement, l'association œuvre selon une démarche d'émancipation populaire et citoyenne, à l'appui de supports audiovisuels, de publications, et par le biais d'interventions dans des structures scolaires et socioculturelles. L'autre domaine d'activité consiste à développer des projets d'accompagnement à la réalisation cinématographique et des actions de promotion d'un cinéma de qualité auprès des populations avec lesquelles elle œuvre, notamment en Seine-Saint-Denis. L'équipe est composée actuellement de 4 salarié.e.s et d'un.e jeune en mission de service civique. En septembre 2025, l'association a été lauréate d'un appel à projets "Tiers-Lieux Autonomie dans mon Quartier" porté par le Département Seine-Saint-Denis, qui orientera une partie des activités de l'association vers une approche globale permettant d'adapter l'environnement social et urbain à la perte d'autonomie en créant un espace commun ancré dans le quartier (en lien avec l'engagement du département de s'assurer du libre choix du lieu de vie des personnes âgées et des personnes en situations de handicap). À partir de 2026, l'association aura un nouvel espace mis à disposition par le département: un grand pavillon qui lui permettra de diversifier ses activités. Description du poste : La ou le coordinateur.ice organisera la mise en œuvre, l'animation et le suivi du projet lié au nouveau tiers-lieux autonomie dans mon quartier. Il.elle participera à la formation et à la montée en compétence sur les enjeux médico-sociaux, en participant, avec la promotion des autres lieux financés par le département, aux formations à suivre. En somme, la ou le coodinateur.ice s'assurera de la trajectoire empruntée par ce nouveau lieu de proximité que sera le pavillon mis à disposition de l'association par le département. Il.elle mènera des actions de terrain auprès des habitant.e.s et des différents publics (avec une attention particulière envers les personnes âgées et les personnes en situations de handicap) en accueillant les participant.e.s et en animant les différentes activités proposées : ateliers pédagogiques et familiaux, chantiers collectifs, temps conviviaux au jardins, permanences, accueil de groupes, soutien administratif, repas partagés, appropriation de l'espace commun. Elle ou il participera à l'élaboration des nouvelles orientations pour la saison 2026 en participant à la réécriture du projet en prévision des appels à projet à venir. Avec la coordinatrice des activités agro écologiques, la personne fera le suivi du calendrier de réponses à ces appels à projet. La ou le coordinateur.ice tiers-lieux autonomie s'impliquera, avec le reste de l'équipe salariée, dans les différentes tâches de gestion administrative de l'association (préparation des AG, comptabilité, suivi des conventions.). Enfin, elle ou il participera à la coordination de l'équipe des personnes participant activement aux activités de l'association (bénévoles, salarié.es, stagiaires, services civiques.) en favorisant leur autonomie d'action dans une gestion la plus horizontale possible.
L'AESH accompagne un ou plusieurs élèves en situation de handicap en milieu ordinaire de la maternelle au collège. Il/elle favorise l'autonomie de l'élève, lui permet de suivre sa scolarité pour pratiquer les activités de classe comme tous les autres camarades tout en veillant à sa sécurité et son confort. Vous avez comme qualités principales: l'écoute, la patience, l'empathie, l'intérêt pour le travail avec les enfants en situation d'handicap, le goût pour le travail en équipe et le sens de l'organisation. A NOTER : Les postes recherchés sont pour les écoles (allant de la maternelle au collège) des villes suivantes : Bessancourt, Beauchamp, Frépillon et Pierrelaye. 1 / Rôle et conditions d'exercice des AESH (H/F) : - Ils doivent intervenir dans la classe sans jamais se substituer à l'enseignant (aide à l'installation de matériels, à la prise de notes...) - Ils peuvent intervenir hors du temps scolaire, interclasse, repas... - Ils participent à la sociabilisation du jeune, aux gestes de la vie quotidienne (aide aux déplacements, passage aux toilettes...) - Ils peuvent être amenés à pratiquer des gestes techniques ne requérant pas de qualification médicale ou para-médicale (une formation le permettra) - Ils participent aux sorties de classes occasionnelles ou régulières, et permettent au jeune de suivre le maximum d'activités pédagogiques dès lors que l'accessibilité est assurée. 2/ Obligations liées à la mission : - Confidentialité - Maîtrise de la langue - Laïcité - Accompagnement à la piscine 3 / Les qualités principales : - L'écoute - La patience - L'empathie - Un bon relationnel - L'intérêt pour le travail avec les enfants et les adolescents, l'aptitude au travail en équipe - Le goût d'apprendre et de se former - Le sens de l'organisation. Vous avez IMPERATIVEMENT les diplômes suivants et êtes en capacité de les présenter lors d'un entretien : - le Baccalauréat (obtenu) ou l'équivalent français de votre diplôme OU - CAP Petite enfance (obtenu) OU - une expérience d'au moins 9 mois dans l'accompagnement de personnes en situation d'handicap, notamment les élèves ou les étudiants DUREE DE TRAVAIL , FORMATION et SALAIRE : Contrat à durée déterminée de droit public d'une durée de 3 ans Formation : 60h00 obligatoires selon le plan de formation. Quotité 62% - 996 heures annuelles dont 875 devant élèves - 24h hebdomadaires devant élèves : salaire brut 1090 euros Quotité 75% - 1205 heures annuelles dont 1058 devant élèves - 29h hebdomadaires devant élèves : salaire brut 1318 euros
Ouvert depuis plus de 25 ans, STEF Logistique Distribution Montsoult regroupe 160 personnes qui travaillent au quotidien pour un acteur majeur de la grande distribution. Venez rejoindre une équipe dynamique qui n'attend plus que vous ! Ce site est spécialisé dans le surgelé, avec une température dirigée de -18°à -20°c. Il est ouvert 24h/24 et 6J/7, du dimanche soir au samedi soir. STEF recherche pour sa filiale Stef Logistique Distribution Montsoult (95), des préparateurs de commandes H/F. Votre rôle ? Premier maillon de la chaîne logistique, votre rigueur est essentielle pour préparer les commandes des clients. Consciencieux et animé par le goût du travail bien fait, vous êtes garant de la qualité et de la quantité des palettes réalisées : montage efficace, respect des volumes, des références produits et des délais. Dans un environnement où la solidarité s'exprime au quotidien, vous contribuez au respect des règles d'hygiène. Ce poste nécessite de s'adapter à la flexibilité de la production. Nous sommes à la recherche de préparateurs de commandes H/F pour rejoindre l'équipe. Rémunération et avantages : 1803.36 € brut mensuel - Prime de froid de 90 € par mois - Prime de productivité attractive - Mutuelle familiale/prévoyance - Accord d'intéressement et de participation - Plan d'Epargne Entreprise - Paniers 6 € nets - 13ème mois - Indemnités kilométriques ou remboursement à 50% titre de transports - Offres CSE (Chèques cadeaux, remises spectacles...) - Contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) en temps plein 35h - horaire de travail 13h à 20h - horaires fixes. Votre profil ? Vous avez une première expérience dans la préparation de commande de 12 mois minimum et possédez obligatoirement le CACES 1A ou 1B. Vous possédez les fondamentaux pour vous exprimer (lire, écrire et compter).
Missions principales : - Savoir utiliser le souffleur pour le ramassage des feuilles, - Savoir utiliser la lance à eau pour le nettoyage des rues, - Charger les sacs ou les bacs roulants dans la benne puis remiser correctement les conteneurs, - Balayer et ramasser les déchets tombés sur la chaussée lors du vidage des conteneurs le cas échéant - Effectuer un contrôle visuel des déchets lors de la collecte sélective, - Guider le conducteur lors de manoeuvres difficiles. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Nous recherchons une personne sérieuse, ponctuelle et polyvalente : - Savoir utiliser la souffleuse pour le ramassage des feuilles, - Savoir utiliser le rotofile ou ) machine à désherber, - Savoir utiliser la lance à eau pour le nettoyage des rues, - Horaires matinaux à partir de 6h00 du matin, - Expérience sur le même type de poste exigée, - Permis B exigé pour la conduite de la camionnette. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à maintenir la propreté des espaces urbains pour le bien-être de tous.
N'hésitez pas à consulter nos offres sur notre site www.evolusante.fr Notre centre dentaire privé recherche un/une secrétaire médicale en alternance pour intégrer une équipe chaleureuse composée de plusieurs assistantes dentaires et d'une secrétaire expérimentée. Nous souhaitons accueillir une personne motivée, avec une excellente présentation, qui a envie d'apprendre et de développer ses compétences au sein d'une structure bienveillante. Dès son arrivée, la nouvelle recrue bénéficiera d'un accompagnement complet afin de faciliter sa prise de poste et de lui permettre d'évoluer en toute confiance. Ce poste en alternance offre l'opportunité de découvrir un environnement professionnel structuré, tourné vers la qualité du service aux patients et la collaboration au sein de l'équipe. Si vous souhaitez vous engager dans une expérience formatrice au cœur d'un centre dentaire dynamique et attentif au bien-être de ses collaborateurs, nous serons ravis d'étudier votre candidature. Le poste Accueil physique des patients Gestion des appels Gestion de l'agenda, confirmation des rendez vous Enregistrement de la carte vitale et de la mutuelle Gérer les stocks des consommables médicaux Seconder le praticien dans son explication de plan de traitement Gestion et suivi des dossiers patients Profil Bonne orthographe Bonne élocution Sens du travail en équipe Diplôme Baccalauréat / Niveau bac Logiciel Dentaire VEASY Logiciel Médical Doctolib
En tant que maitre(sse) de maison, vous estimez avoir un vrai rôle éducatif à jouer auprès des jeunes et souhaitez faire partie à part entière de l'équipe éducative ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite. Voici ce que nous vous proposons L'établissement dans lequel vous travaillez Vous rejoignez la MECS Jacques Laval située à Eaubonne (95) qui accueille des enfants sur plusieurs unités de vie. Vous intégrez l'unité de vie composée d'une équipe pluridisciplinaire en hébergement diffus. Vos missions Votre mission principale est d'accompagner les jeunes dans la gestion du quotidien et de l'intendance de leur lieu de vie (entretien du linge, entretien des locaux, confection ponctuelle des repas). Pour cela, vous favorisez l'apprentissage des règles de vie collective et vous portez un soin particulier pour rendre convivial et accueillant le lieu de vie en lien avec les jeunes et l'équipe éducative. Vous contribuez également à créer un climat convivial propice à l'épanouissement des jeunes. Vous participez, avec des éducateurs, à des activités d'animation de la vie quotidienne. Vous contribuez à l'élaboration du parcours personnalisé du jeune par le regard spécifique que vous apportez sur les jeunes et faites des propositions pour des projets de vie pour le dispositif. Votre profil Vous avez obtenu la formation qualifiante de maître/sse de maison et avez idéalement une expérience auprès d'enfants et adolescents en difficulté. Vous avez envie de participer à leur bien-être en les accompagnant au quotidien. Vous êtes reconnu/e pour vos qualités humaines, d'écoute, et aimez travailler en équipe. Vous êtes autonome, responsable et polyvalent/e. Vous êtes en capacité de transmettre les savoir-faire, les bonnes pratiques et faire progresser les jeunes du groupe. Le permis B est indispensable afin de se rendre sur les hébergements diffus. Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune, quels que soient son histoire, son parcours, sa personnalité. CDD de 15 jours renouvelable - Temps plein Vous nous avez lu jusqu'ici alors il est temps de postuler, nous sommes impatients de vous rencontrer ! Notre process de recrutement Premier échange téléphonique avec notre recruteur/se et entretien avec le directeur (H/F) de l'établissement et un membre équipe RH, Vous avez des doutes ? N'hésitez pas à demander un avis à vos collègues, amis. La majorité des professionnels nous ayant rejoint l'ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n'hésitez pas à en faire de même !
Sous l'autorité de la Directrice de la Petite Enfance, au sein du Pôle Solidarité et Cohésion sociale, vous serez chargé (e) de coordonner et de gérer une structure d'accueil de jeunes enfants MISSIONS - Accueil, information, orientation et coordination de la relation aux familles - Application des normes et règlementations sanitaires appliquées dans les Etablissements d'accueil du jeune enfant - Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale ; Lien avec le médecin de crèche - Participation à la définition et mise en œuvre du projet d'établissement - Veille permanente sur l'évolution des besoins, de la règlementation - Gestion administrative : Suivi des effectifs d'enfants et optimisation du taux d'occupation - Gestion budgétaire. Gestion des stocks et des commandes, notamment des repas, avec un suivi du marché de restauration. - Encadrement hiérarchique et management du personnel (EJE, auxiliaires de puériculture, agents techniques et secrétaire) - Enregistrement et analyse des demandes d'accueil des familles - Astreinte téléphonique médicales et/ou administratives pour le multi-accueil en dehors de ses temps de travail, pour la crèche familiale en cas d'absence de la directrice de celle-ci. Collaboration aux actions menées par le Service Petite Enfance. - Participation aux instances du service : Ex : Point Conseil Petite Enfance - Accueil de stagiaires COMPÉTENCES / PROFIL - Titulaire du diplôme d'infirmière puéricultrice - Connaissances du développement psychomoteur du jeune enfant - Capacité à manager une équipe de direction et à définir des objectifs - Capacité à assurer une continuité de la qualité de l'accueil et à accompagner les pratiques professionnelles - Capacité à assurer une veille et une observation sur les pratiques professionnelles - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité rédactionnelle pour la rédaction des projets et des rapports d'activité - Capacité à contrôler la qualité des services rendus (prestataires de livraison des repas) Capacité à travailler en partenariat, en transversalité - Disponibilité en fonction des besoins du service AVANTAGES - Prime de fin d'année - Carte Restaurant Pluxee - Compte-Epargne Temps - Participation employeur au maintien de salaire (8 €/mois) - Participation employeur à la garantie santé (15€/mois) Abonnement PLURELYA - Amicale du personnel
Sous l'autorité des directeurs d'accueils de loisirs de la ville d'Ermont, vous avez la responsabilité de la prise charge d'enfants sur le temps de l'aide aux leçons (6h à 7h par semaine) hors mercredis et vacances scolaires. Vos missions sont : => de 16h30 à 17h - effectuer le pointage des enfants présents - permettre aux enfants de goûter dans le calme au sein du restaurant scolaire - assurer la surveillance active dans la cour => De 17h/18h : Gestion de l'aide aux leçons en salle de classe - Prendre en charge un groupe de 15 à 18 enfants - Organiser un lieu propice aux travaux scolaires - Être garant de la sécurité physique, morale et affective de l'enfant - Aider chaque enfant dans l'accomplissement des travaux à réaliser - Animer des temps ludiques en fin de séance ou durant les périodes dites creuses (début et fin d'année scolaire) => de 18h/18h15 : Gestion des départs des enfants - assurer la prise en charge des enfants partant avec les parents - pour les enfants partant seuls, s'assurer qu'ils bénéficient d'une autorisation parentale - accompagner les enfants à l'accueil de loisirs, - communiquer avec l'équipe d'animation pour les enfants regagnant l'accueil de loisirs. PROFIL Savoir-faire (connaissances pratiques et techniques) - Être ponctuel - Respecter les consignes données - Être patient, accueillant et à l'écoute des enfants - Être discret et avoir une attitude correcte vis-à-vis des enfants et de leurs parents Formation et diplômes - Formation d'instituteur ou de professeur des écoles, recommandée - Être titulaire d'un BAC +2
Nous recrutons pour un de nos clients en Grande Distribution sur des magasins non-alimentaires Sous la responsabilité de votre chef de poste et/ou du Manager de Proximité de l'entreprise vous aurez en charge les missions suivantes : - Accueil de la clientèle - Filtrer et contrôler les entrées et sorties des personnes - Informer, orienter et accompagner les clients - Gérer les appels téléphoniques pour des motifs de sécurité - Assurer la gestion des clefs et des moyens d'ouverture - Surveillance Générale - Traiter les anomalies en application des consignes du poste - Assurer la sécurité des biens et des personnes - Secours aux personnes, protection et alerte en cas d'accident ou événement exceptionnel - Prendre les mesures conservatoires (mise en place d'un périmètre de sécurité) - Donner l'alerte - Faciliter et guider les secours - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Détecter les comportements potentiellement frauduleux et/ou dangereux et rendre compte immédiatement de ses constatations à sa hiérarchie Compétences: - Gestion des premiers secours - Gestion des risques et des situations conflictuelles - Transmission des consignes et informations - Surveillance et gardiennage - Capacité d'écoute et de travailler en équipe Pré-requis: - Titulaire de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS - SST à jour Horaires : variables Coef. 140 ETRE VEHICULE
Sous l'autorité du Responsable de secteur, le Gardien a pour mission de garantir la satisfaction des locataires et d'assurer une qualité de service en apportant une réponse adaptée à leurs demandes quotidiennes et en gérant efficacement leur secteur. Il doit s'assurer de la bonne application du règlement intérieur défini par VOH et veiller à la conformité et au respect des procédures relatives à la sécurité des biens et de sûreté des personnes. Vos missions seront : - l'entretien de l'immeuble et des abords : nettoyage des parties communes, rotation des containers - l'accueil, l'information, l'orientation des locataires et des intervenants extérieurs : traitement des réclamations - la gestion administrative et locative : visites de logements vacants, états des lieux entrants et sortants - la maintenance du patrimoine - le reporting de votre activité auprès de votre responsable de secteur
Au sein du Pôle Solidarité et Cohésion sociale et sous l'autorité de la Directrice de la Petite Enfance, vous serez chargé (e) de coordonner et de gérer une structure d'accueil de jeunes enfants. Vos missions sont : - l'accueil, information, orientation et coordination de la relation aux familles - l'application des normes et règlementations sanitaires appliquées dans les Etablissements d'accueil du jeune enfant - l'organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale ; Lien avec le médecin de crèche - la participation à la définition et mise en œuvre du projet d'établissement - la veille permanente sur l'évolution des besoins, de la règlementation - la gestion administrative : Suivi des effectifs d'enfants et optimisation du taux d'occupation - la gestion budgétaire. Gestion des stocks et des commandes, notamment des repas, avec un suivi du marché de restauration. - Encadrement hiérarchique et management du personnel (EJE, auxiliaires de puériculture, agents techniques et secrétaire) - Enregistrement et analyse des demandes d'accueil des familles - Astreinte téléphonique médicales et/ou administratives pour le multi-accueil en dehors de ses temps de travail, pour la crèche familiale en cas d'absence de la directrice de celle-ci. - Collaboration aux actions menées par le Service Petite Enfance. - Participation aux instances du service : Ex : Point Conseil Petite Enfance - Accueil de stagiaires Compétences requises : - Titulaire du diplôme d'infirmière puéricultrice - Connaissances du développement psychomoteur du jeune enfant - Capacité à manager une équipe de direction et à définir des objectifs - Capacité à assurer une continuité de la qualité de l'accueil et à accompagner les pratiques professionnelles - Capacité à assurer une veille et une observation sur les pratiques professionnelles - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité rédactionnelle pour la rédaction des projets et des rapports d'activité - Capacité à contrôler la qualité des services rendus (prestataires de livraison des repas) - Capacité à travailler en partenariat, en transversalité - Disponibilité en fonction des besoins du service Poste titulaire ou contractuel Cadre d'emplois des puéricultrices ou des infirmiers en soins généraux Commune de 30 000 habitants, 4 gares et accès direct A15 Le CCAS Le CCAS recrute Membre de la Communauté d'agglomération Val Parisis Les avantages : - Prime de fin d'année - Carte Restaurant Pluxee - Compte-Epargne Temps - Participation employeur au maintien de salaire (8 €/mois) - Participation employeur à la garantie santé (15€/mois) - Abonnement PLURELYA - Amicale du personnel Titulaire ou Contractuel - Cadre d'emplois des Infirmiers territoriaux ou des Puéricultrices territoriales Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2026.
Nous recherchons pour notre magasin de Saint-Gratien, un/une fleuriste. Savoir-être: Faire preuve de dynamisme, d'enthousiasme et de motivation. Ponctualité et son sérieux seront également essentiels. S'investir dans le fonctionnement du magasin et dans les résultats obtenus.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Au sein d'une entreprise familiale à taille humaine, vous assurez la coordination et le suivi administratif du service maintenance. Durée : 35h hebdomadaire. Vos missions : -Prise d'appels entrants et sortants -Planification des interventions des techniciens -Contrôle des commandes auprès des fournisseurs -Suivi de dossiers clients et fournisseurs Vous êtes : -L'interlocuteur privilégié entre nos techniciens et nos clients, et veillez à la bonne organisation des interventions. -Excellente organisation et sens du service client -Aisance avec les outils numériques (Word, Excel, logiciel métier) -Rigueur, réactivité et esprit d'équipe Expérience dans un poste administratif ou SAV souhaitée Présence sur site : déplacements autonomes
Le groupe ResidHotel recrute un profil réceptionniste d'hôtel H/F pour accueillir dans sa résidence hôtelière à Andilly (95580) une clientèle locale, sociale et individuelle sur des séjours de 1 nuit à plus long terme. Vos principales missions : - Accueillir les clients à la réception et au téléphone, - Gérer les arrivées et les départs - Effectuer les encaissements et la facturation - Gérer les doléances des clients et répondre à leur demandes. Votre profil - Sens du service client - Empathique, autonome et dynamique Le poste est à pouvoir immédiatement. Horaires comme suit en alternance une semaine sur deux : - mercredi de 14h-19h et le samedi et dimanche 09h-12h + 14h-19h - mercredi de 14h-19h et jeudi et vendredi 09h-12h + 14h-19h La résidence est basée dans une zone moyennement desservie par les transports en commun.
Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et financière et de la Directrice Générale, vous assurer un rôle d'assistanat polyvalent et technique. Vous êtes l'interface entre les différents acteurs de l'entreprise : la direction, les chargés d'affaires, les assistantes techniques, la comptabilité, le pôle achat et le pole travaux. Vous travaillez en équipe pour répondre au besoin de l'entreprise. La bonne humeur, la polyvalence, la réactivité et un bon état d'esprit sont essentiels pour intégrer notre équipe. Les missions du quotidien, riches et variées, seront les suivantes : Assistanat / Secrétariat : - Traitement des boites emails de l'entreprise - Accueil Téléphonique - Classement et archivage - Mise à jour de l'ERP ( SAGE) pour les clients (nouveaux clients ou mise à jour) - Mise à jour des tableaux de suivi - Assistanat de Responsables d'Affaires - Frappe des devis - Réalisation des chiffrages dans l'outil de Gestion Commerciale - Suivi des Dossiers d'Appels d'Offres - Réalisation des dossiers Administratifs et commerciaux pour les dossiers d'Appels d'Offres - Réalisation des fiches Références Clients / Attestation de travaux - Traitement, relance et suivi des commandes clients Facturation : - Envoi des factures clients ( mails/portail clients/Chorus) et mise à jour sur l'ERP - Situation mensuelles. - Mise à jour des tableaux de suivi - Relances éventuelles Qualité / Sécurité : - Mise en place, rédaction et suivi des procédures Qualité et Sécurité - Rédaction et/ou suivi des documents de sécurité pour les chantiers (PPSPS, PAQ, PAE, ISF.) - Système d'amélioration continue : tableaux de bord, amélioration des processus, échanges avec les différents services Profil recherché : - Maîtrise des outils informatique et des logiciels Excel, Word, et Outlook, Sage - Permis B apprécié, - Bon sens des relations humaines, des priorité et du service - Faire preuve de réactivité, d'adaptation - Aimer travailler en équipe, - Polyvalence, - Autonomie, - Discrétion - Être organisé(e)
Au sein de l'équipe de la pharmacie de l'Hôpital privé Nord Parisien ( 2 pharmaciens, 5 préparatrices/teurs, 1 aide), situé à Sarcelles (Val d'Oise, 95), il/elle pourra intervenir sur les différents secteurs : Médicament, Dispositifs Médicaux Implantables, Stérilisation et Unité de Préparation de Cytotoxiques. Il s'agit d'un poste en 35 heures, 5 jours par semaine. Brevet Professionnel de préparateur en pharmacie exigé. Prise en charge à 75% des frais de transport en commun / Parking privé gratuit pour les salariée/ées, mutuelle entreprise
Notre entreprise, spécialiste de l'aménagement d'aires de jeux et de sols souples, accompagne les collectivités territoriales ainsi que des clients grand compte dans l'aménagement de leurs espaces d'aires de jeux recherche un profil d'ouvrier polyvalent pour renforcer son équipe. Vos missions au quotidien : Déposer , Monter et installer des structures de jeux, Réaliser et lisser des dalles béton, Poser des bordures et du gazon synthétique, Mettre en oeuvre des sols souples amortissants, Participer à l'aménagement complet d'aires de jeux modernes et sécurisées. Profil recherché : Vous avez au moins 1 an d'expérience comme ouvrier du bâtiment ou maçon, Vous êtes rigoureux, organisé et aimez travailler en équipe, Vous êtes curieux et motivé pour apprendre de nouvelles techniques, Permis B obligatoire (déplacements à prévoir). Ce que nous offrons : Formation et accompagnement sur nos méthodes de pose Ambiance de travail conviviale dans une équipe motivée Poste basé au Plessis-Bouchard (95)
CARREFOUR ERMONT : Dans le cadre d'un contrat en alternance de 8 mois vous serez formé(e) au poste de "Employé(e)s de rayon PGC " Principales missions : - Approvisionnement des rayons avant l'ouverture à la clientèle - Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon) - Gestion et rotation des stocks - Information, orientation des clients et traitement des réclamations - Réalisation des inventaires et tenue de la réserve Horaires : Travail en journée de 5H00 à 21H00 horaires variables. PORT DE CHARGES LOURDES et STATION DEBOUT PROLONGEE. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. dans le cadre de cette formation qualifiante, il s'agira d'un - contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail ou d'un contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme. 2 Postes à pourvoir en tout.
Nous recherchons un Agent de maintenance en EHPAD (H/F). Intitulé du poste : Agent de maintenance polyvalent en EHPAD (H/F) Descriptif de l'entreprise : LE CASTEL Taverny Descriptif du poste : En tant qu'Agent de maintenance polyvalent (H/F) , vous serez responsable des missions suivantes : _Assurer la maintenance et le contrôle du bâtiment en général et des circuits propres à ces établissements médico-sociaux, notamment la sécurité _incendie, les appels malades, et les circuits des différents fluides (maintenance et prévention). _Effectuer des travaux de rénovation complète et de petite menuiserie lors des départs des résidents de leur logement. _Réaliser des tâches d'entretien telles que le nettoyage mécanisé des grandes surfaces de sol (salle de restauration) et des extérieurs immédiats. _Veiller à l'achat et au suivi des stocks nécessaires à la réalisation des différentes tâches en lien avec la direction de l'établissement. Compétences et savoir-être professionnels : _Autonome et investi dans votre travail, vous avez une réelle capacité à vous organiser (gestion des priorités, gestion du temps, etc.). _Capacité à rendre compte à votre hiérarchie. _Esprit d'initiative et grande rigueur dans ce que vous entreprenez. _Connaissances générales sur plusieurs corps de métier du bâtiment. _Appétence particulière pour découvrir de nouveaux domaines techniques. _Expérience : (Une expérience préalable dans un environnement similaire établissement de santé est un plus.) Durée hebdomadaire : 7H/SEMAINE _ 28H/MOIS
LE POSTE : Sous la responsabilité du Directeur et en collaboration avec les différents responsables de service, l'Assistant(e) de gestion assure un rôle central dans la coordination des activités administratives, comptables, commerciales et parfois RH de l'entreprise. Polyvalent(e) dans ses missions, l'assistant(e) de gestion soutient la direction et les équipes opérationnelles dans le suivi des dossiers, la circulation de l'information et la mise en œuvre des procédures internes. Il/Elle contribue ainsi au bon fonctionnement global de la structure et à l'efficacité de la gestion quotidienne LES MISSIONS : Gestion administrative : Accueil physique et téléphonique Gestion du courrier, des agendas Organisation des réunions, rédaction des comptes rendus suivi administratif et comptable des dossiers clients appui à la gestion des ressources humaines et à la communication interne Gestion comptable et financière : Saisie et suivi des factures clients et fournisseurs Suivi des règlements, relances et trésorerie Élaboration de devis, bons de commande et factures Appui à la direction Soutenir la direction dans la gestion quotidienne de l'établissement. Participer aux démarches administratives (appel d'offre, audits.). Contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement de l'auto-école (Fournir les informations sur les formations, les tarifs et les modalités d'inscription) Orienter les prospects selon leurs besoins. Assurer un service client de qualité et un suivi personnalisé des candidats.
Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l'évolution de votre carrière : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux candidats et intérimaires qui nous font confiance.Rejoignez une aventure humaine et professionnelle passionnante ! Vous avez une expérience en ressources humaines, dans le recrutement ou le monde de l'emploi ? Vous aimez les challenges, le contact humain et l'action au quotidien ? Alors, cette opportunité est faite pour vous ! Ce qui vous attend : En tant que Chargé(e) de recrutement en agence d'intérim, vos journées ne se ressemblent jamais ! Vous accompagnez nos clients dans la recherche des meilleurs profils. Vous déléguez du personnel, gérez les contrats et suivez l'intégration de vos candidats. Vous êtes à la fois conseiller(ère), recruteur(se) et partenaire de confiance pour nos entreprises clientes. Chez nous, rapidité, rigueur et esprit d'équipe sont les maîtres mots ! Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant et collaboratif où chaque journée est différente. L'opportunité de découvrir de nouveaux métiers et de développer vos compétences en continu. La fierté de contribuer à des réussites professionnelles en créant de belles rencontres entre talents et entreprises. Chez nous, rapidité, rigueur et esprit d'équipe sont les maîtres mots ! Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant et collaboratif où chaque journée est différente. L'opportunité de découvrir de nouveaux métiers et de développer vos compétences en continu. La fierté de contribuer à des réussites professionnelles en créant de belles rencontres entre talents et entreprises.
Au sein de l'équipe du magasin d'Eaubonne, vous accompagnez une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. Les missions : En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, vous secondez le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, votre présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, vous prenez en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que vous ayez de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * une âme de manager et le souhait de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes * des qualités organisationnelles et un sens des responsabilités * réactivité, dynamisme et sens du commerce Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il faudra, selon votre situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Au sein de la Pharmacie de la Gare Ermont-Eaubonne, vos missions sont : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits de parapharmacie. - Préparer les ordonnances sous la supervision du pharmacien. - Gérer les stocks et les commandes de médicaments et produits pharmaceutiques. - Assurer la mise en rayon et la bonne tenue de l'officine. - Participer à la gestion administrative de la pharmacie (facturation, suivi des commandes, etc.). - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Emploi du temps sur 35h ou 39h à mettre en place avec l'équipe. Des challenges sont mis en place tous les mois. Des formations régulièrement proposées avec les laboratoires. Profil recherché : - Diplôme de préparateur en pharmacie (BP ou équivalent). - Expérience en officine appréciée. - Connaissances en pharmacologie et en législation pharmaceutique. - Sens du contact et de l'accueil. - Rigueur, organisation et respect des procédures. - Maîtrise des outils informatiques et en particulier le logiciel Pharmaland.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) prochainement dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 15012026 GE
Dans un contexte exigeant, vous êtes notre ambassadrice/notre ambassadeur beauté auprès de nos clients. Vous avez l'art et la manière d'accueillir, de conseiller et de fidéliser les clients. De plus, vous apportez une approche personnalisée pour chaque client. Vous maîtrisez l'univers beauté dans son ensemble : parfum, soin, maquillage, cheveu. avec une particularité sur le conseil capillaire. Vous savez adapter votre discours et vos gestes selon l'univers : gestuelle soin, démonstration maquillage, diagnostic capillaire ou découverte olfactive. Le conseil beauté est une vraie passion pour vous, vous savez dynamiser les ventes, animer les espaces dédier, corners, pop-ups, boutiques, salons de beauté. à travers des démonstrations captivantes et des conseils personnalisés.
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Entreprise familiale dans le BTP recherche son assistant/e direction Vos missions principales seront : Gestion de l'agenda et des déplacements du directeur/chef de projet Organisation et préparation des réunions de chantier et de coordination (convocations, ordres du jour, comptes rendus) Gestion des appels, e-mails et correspondances avec les partenaires (clients, architectes, bureaux d'études, sous-traitants, fournisseurs) Suivi de la facturation client (situations de travaux, acomptes, relances) Tenue et mise à jour des tableaux de suivi budgétaire et des coûts de chantier Interface entre la direction, les chefs de chantier, les conducteurs de travaux et les différents partenaires extérieurs Transmission d'informations et suivi des demandes internes et externes Préparation de supports (rapports de chantier, présentations, tableaux de suivi) Gestion comptable de base (facture, relance fournisseur...) Participation au suivi des plannings de chantier et signalement des retards ou aléas Contribution à la mise en place d'outils de suivi et d'optimisation de la gestion des chantiers Expérience souhaitée dans secteur du bâtiment
La commune de Saint-Prix, « Ville jardin », adossée à la forêt de Montmorency et membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée, recrute un animateur (h/f), rattaché au Pôle familles, solidarités, proximité et santé, Service Enfance-Jeunesse, par voie de mutation, détachement et éventuellement par voie contractuelle. Vos missions Vos missions seront les suivantes : - accueillir et encadrer les groupes d'enfants dans le cadre de nos accueils de loisirs et des accueils pré/post scolaires et de la pause méridienne, - concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités éducatives de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de la structure, - être force de proposition dans le cadre de la vie d'équipe, - s'assurer en permanence du respect de la réglementation et de la sécurité physique, affective et morale des enfants sous votre responsabilité, - participer à l'accueil et à la communication de la structure, notamment vis-à-vis des familles. Votre profil - BAFA ou équivalence, - Expérience dans l'animation, - Sens de l'organisation et du travail en équipe, - Bonnes connaissances des besoins de l'enfant, - Bonnes connaissances de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, - Qualité relationnelle et savoir adapter sa communication. Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA en fin d'année) + chèque de noël annuel de 100 € + un accès au CNAS, organisme de prestations d'actions sociales (réductions cinéma, chèques vacances, .) + participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance (20€/mois) + participation employeur à un contrat groupe pour la santé (15€/mois) + politique de formation développée + proximité des transports en commun (gare Transilien H, bus) ou stationnement de proximité. Temps de travail : 35h00 (temps de travail annualisé). Accueil du matin, pause méridienne, accueil soir, mercredi, vacances scolaires. Poste à pouvoir à compter du 5 janvier 2026.
Vos missions : Vous aurez pour mission de structurer et d'accroître l'activité de l'entreprise dans le secteur des services à la personne. Vous piloterez la stratégie commerciale, le développement du réseau de partenaires et vous veillerez à l'amélioration continue de l'offre de services. 1. Développement commercial : Mettre en œuvre une stratégie de développement commercial Prospecter de nouveaux clients et fidéliser la clientèle existante Développer des partenariats avec des acteurs institutionnels, associatifs et privés 2. Gestion de la relation client : Recueillir et analyser les besoins des clients pour adapter l'offre Mettre en place des actions correctives en cas d'insatisfaction 3. Pilotage des opérations : Superviser l'organisation des prestations de service et de nos partenaires Assurer la coordination entre les équipes terrain et les services supports Optimiser les process internes pour améliorer l'efficacité opérationnelle Connaissance approfondie du secteur des services à la personne Capacité à gérer des projets et à piloter une équipe Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des priorités Maîtrise des outils informatiques et idéalement du logiciel Ximi
Nous recherchons plusieurs agents/agentes motivés(es) et ayant l'envie de s'investir pour rejoindre nos équipes sur plusieurs sites de la ville de Viarmes. En tant qu'agent(e) d'entretien, vous serez en charge de maintenir ces espaces propres et entretenus. Nous recherchons des agents(es) ayant la capacité de travailler de manière autonome et de gérer efficacement les priorités. Les horaires du site : entre 06h00 à 08h30 le lundi, le jeudi et le vendredi. Pas d'activité pendant les vacances scolaires. Si l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et diversifiée vous intéresse, nous serions ravis de recevoir vos CV! Attention : la zone est difficile d'accès en transport
IGA Ressources est une agence de recrutement (CDD, CDI) et de travail temporaire (intérim), spécialisée dans les métiers de l'industrie, recherche pour son client, un/ une Opérateur de production polyvalent (H/F) pour une mission en intérim. Missions principales : - Lire et interpréter des plans simples. - Réaliser des opérations de production et de finition (ébavurage, notamment sur pièces en caoutchouc). - Utiliser les outils de mesure courants (pied à coulisse, jauges.). - Contrôler la conformité des pièces produites. - Renseigner les documents de suivi de production. - Respecter les consignes de sécurité, qualité et les procédures en vigueur. - Identifier un dysfonctionnement, une anomalie et alerter selon procédure Profil recherché : - Première expérience en production industrielle appréciée. - Capacité à lire un plan et à utiliser des outils de mesure. - Dextérité manuelle, rigueur et sens du détail. - Polyvalence, autonomie et implication. Vous avez une expérience dans le secteur industriel, dans le domaine aéronautique, automobile. Les horaires sont : - 6h00 - 15h20 - 8h00 - 17h20 Expérience: - Opérateur de production h/f ou similaire: 1 an (Requis) - Outils de mesures: 1 an (Requis) - Domaine de l'industrie: 2 ans (Requis)
Adecco, leader mondial du recrutement, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication de matériel para médicaux, un-e ouvrier-ère minutieux-se (H/F) à Montmorency. Prêt-e à plonger dans un univers où chaque détail compte ? Pas besoin d'expérience : que vous soyez passionné-e de couture, de tricot, de coiffure ou de musique, votre habileté et votre œil de lynx seront vos meilleurs alliés pour réussir dans ce poste En tant qu'ouvrier-ère minutieux-se, vous jouerez un rôle essentiel dans la chaîne de production. Votre mission principale sera de garantir la qualité et la précision des produits fabriqués. Vous serez au cœur de l'action, contribuant directement à la satisfaction des clients grâce à votre expertise et votre sens du détail. Votre rôle consiste à réaliser des tâches de fabrication et de conditionnement avec une précision chirurgicale. Vous serez également chargé-e d'effectuer des opérations de contrôle pour assurer la conformité des produits. Votre capacité à travailler en équipe sera précieuse pour maintenir un environnement collaboratif et efficace. Ce poste est à pourvoir dès que possible, en intérim pour une durée d'un mois, avec des horaires de journées. Vous travaillerez à temps plein dans un cadre dynamique et stimulant. Vous êtes curieux-se, rigoureux-se et passionné-e par le travail bien fait ? Ce poste est idéal pour une personne souhaitant s'investir dans un environnement où la minutie est la clé du succès. Compétences comportementales : - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour s'ajuster aux exigences variées de la production. - Sens du détail : votre précision fera la différence dans chaque tâche. Aucun prérequis technique n'est nécessaire : nous recherchons avant tout des personnes motivées, sérieuses et investies. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre minutie sera valorisée et où chaque jour apportera son lot de défis stimulants ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'équipe de l'agence POINT.P de Belloy recherche son/sa Magasinier(e) Conseil. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous accueillez les clients dans la cour des matériaux, les conseillez dans leurs choix de produits et leur proposez les nouveautés. Vous êtes un expert de la logistique Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur. Vous utilisez un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité. Vous pourrez être amené à assurer la gestion de la déchetterie en accompagnant les clients dans le tri et le dépôt de leurs déchets Vous êtes un as de l'organisation Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous réalisez des inventaires tournants pour assurer une gestion efficace des stocks. Vous êtes le relai d'information Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe. En tant que membre polyvalent de l'équipe, soyez prêt à soutenir dans toutes les tâches nécessaires. L'info en plus : Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et débrouillardise. De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions ! Vous savez utiliser le calcul mental au quotidien.
Nous recherchons un(e) cuisinier(ière) pour travailler au sein de notre EHPAD en roulement. Vous travaillerez sur une amplitude horaire de 7h15 à 19h15 avec des pause dans la journée le matin de 11h00 à 11h30 et l'après midi de14h00 à 15h30. Vous préparez les repas, préparation chaude et froide sur place pour environ 52 résidents. Vous devez avoir connaissance des normes d'hygiène.
Au sein du service maternité d'une clinique privée de Sarcelles, vous réalisez des prises de vue auprès des nouveaux nés et de leurs parents. Vous avez une expérience dans la photographie, notamment les portraits et idéalement la photographie de nourrissons et la petite enfance. Vous maitrisez les techniques de prises de vues avec un boitier reflex et possédez une connaissance de l'univers hospitalier. Formation assurée par l'entreprise. Durée hebdomadaire entre 5h et 6h. Taux entre 500€ et 600€ /mois
En tant que secrétaire Commercial H/F, vos missions seront les suivantes: Assurer le relationnel téléphonique interne et externe Accueil avenant de la clientèle et renseignement Réaliser la mise à jour, le traitement, l'enregistrement de documents, dossiers, bases de données, etc... Mettre à jour les documents sur les différentes plateformes Préparer les supports de suivi commercial mensuels ou hebdomadaires (tableau de bord, reporting) Diverses tâches administratives (classement, mise à jour de documents administratifs, rédaction de courriers, suivi des dossiers, traitement du courrier ) Planification des enseignants et élèves
Au sein du service espaces verts, environnement et protection animale et positionné(e) sous l'autorité d'un responsable d'équipe, vous contribuez à l'embellissement de la ville. Entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille, désherbage... Plantation et arrosage de massifs paysagers Entretien des outils et des véhicules Conduite d'un camion jusqu'à 3,5 tonnes
CLEO GROUP RECRUTE UN ASSISTANT RESPONSABLE DE SECTEUR D'AIDE A DOMICILE F/H Chez CLEO, nous mettons tout en œuvre pour apporter des solutions d'aide à la personne de qualité, notamment pour les personnes âgées, celles atteintes de pathologies ou en situation de handicap. Notre mission est de garantir une vie plus facile et plus sereine à des publics fragiles en leur offrant un accompagnement personnalisé et respectueux. Aujourd'hui, nous recherchons un Assistant responsable de secteur pour rejoindre notre équipe de SARCELLES (95). Vos missions : Dans ce rôle clé, vous serez l'intermédiaire entre les bénéficiaires, les intervenants et l'ensemble des équipes de CLEO : Assurer l'accueil physique et téléphonique des bénéficiaires, familles et intervenants. Participer à la planification des interventions en fonction des besoins identifiés et des disponibilités des équipes. Assurer un suivi régulier de la qualité des prestations auprès des bénéficiaires. Soutenir le Responsable de Secteur dans la gestion administrative (suivi des plannings, dossiers usagers, gestion des absences, remplacements). Participer à la coordination des équipes d'intervenants à domicile. Ce que nous recherchons chez vous : Pour ce poste, nous avons besoin d'un(e) assistant(e) qui soit à la fois humain(e), organisé(e) et réactif(ve). Vous avez une vraie envie de faire une différence dans le quotidien des autres et une capacité à manager tout en restant proche des équipes. Voici quelques critères qui vous définissent : Une première expérience réussie dans un poste similaire Une maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de planning. Une capacité à gérer des situations urgentes avec calme et efficacité, tout en maintenant un sens du service irréprochable. Ce que nous vous offrons : Nous vous proposons un environnement dynamique, humain et solidaire où chaque jour vous pourrez contribuer à améliorer la qualité de vie de ceux qui en ont besoin. En rejoignant CLEO, vous bénéficiez de : Un CDI à temps plein (35h/semaine), de 09h00 à 17h00, du lundi au vendredi. Une rémunération attractive : 2000€ brut par mois, plus des primes mensuelles et trimestrielles. Des avantages pratiques : Téléphone et ordinateur portable Mutuelle d'entreprise avantageuse 1 jour de télétravail par semaine Chèques cadeaux Un support constant grâce à nos services de coordination, de contrôle-qualité, de facturation et de ressources humaines, prêts à vous accompagner et vous soutenir au quotidien. Si vous êtes passionné(e) par le secteur médico-social et avez à cœur de contribuer au bien-être de ceux qui vous entourent, nous serions ravis de vous rencontrer et de vous intégrer à notre équipe. Postulez dès maintenant et rejoignez un groupe engagé, humain et dynamique !
Gestion des achats fournisseurs - Entretient de bonnes relations avec une base des partenaires les plus performants à même de nous fournir le meilleur rapport qualité prix sur tous les matériels dont nous avons besoin - Veille à l'application des accords fournisseurs - Passe les commandes dans le respect de la politique interne d'achats, du circuit de validation et des budgets alloués - Saisit toutes les commandes d'achats dans EBP - Suit la progression et les livraisons des commandes d'achat (à l'atelier et sur les chantiers), gère les retours. Planification des interventions - Gère la planification quotidienne des interventions VEP Contrats, Dépannages et Travaux SAV pour chaque technicien, en respectant les délais d'intervention dus à nos clients, et en optimisant le temps de travail et les déplacements. - Coordonne les sous-traitants - Veille à ce que chaque technicien ait toutes les informations nécessaires pour chaque intervention - Briefe et debriefe quotidiennement les techniciens pour fluidifier l'information montante et descendante Assistance administrative SAV - Assure le standard des appels entrants SAV - Effectue le dépannage hotline Niveau 1, - Tient à jour la base de données clients (infos clients et sites) - Soutient le responsable SAV dans le suivi des bons de maintenances et bons d'interventions Alium & sous-traitant, l'établissement des devis SAV - Entretient de bonnes relations avec nos clients SAV Gestion opérationnelle - Gère les stocks de matériels atelier et véhicule - S'assure du maintien de l'ordre et de la propreté de l'atelier - Prépare quotidiennement et avec minutie les caisses des techniciens SAV pour leurs interventions du lendemain - Réceptionne les commandes fournisseurs dans le respect des règles de sécurité - Assure un suivi des véhicules des techniciens (état, sécurité, ordre et propreté) - Assure un suivi du matériel des techniciens : outils, EPI, vêtements de travail, trousses de secours.)
Le cœur de notre mission est de permettre aux personnes de bien vivre chez elles le plus longtemps possible, en toute autonomie et sécurité, et de faciliter leur quotidien. Nos interventions sont basées sur des valeurs fortes de solidarité, de proximité, de respect et d'humanité. Rejoindre l'ADMR, c'est intégrer une équipe engagée, au service de l'humain, et participer à une mission sociale essentielle. Nous privilégions un accompagnement personnalisé de nos bénéficiaires et offrons un cadre de travail bienveillant à nos intervenants à domicile. Une transformation au cœur de nos enjeux : Le Service Autonomie à Domicile mixte (SAD mixte) Notre secteur évolue et l'ADMR se positionne à l'avant-garde pour répondre aux besoins grandissants de maintien à domicile avec toujours plus de qualité et de personnalisation. La création de notre SAD mixte représente un projet stratégique majeur. Pour y parvenir, nous avons besoin de talents capables de : Comprendre et incarner la philosophie du SAD mixte : Passer d'une logique de "prendre en charge" à une logique de "maintenir l'autonomie" et de "respecter le projet de vie" de chaque personne. Accompagner le changement : Vous serez un pilier pour votre équipe d'ADVF et aides à domicile. Votre capacité à expliquer, rassurer, former et motiver sera essentielle pour les accompagner dans cette transition. Participer activement à la co-construction : Cette transformation se fait avec l'implication de tous. Nous attendons de vous une réelle force de proposition pour améliorer nos pratiques, nos outils et nos parcours. Faire preuve d'agilité : Le cadre réglementaire et les attentes évoluent. Votre capacité à vous adapter, à trouver des solutions innovantes et à gérer les imprévus sera un atout majeur. C'est une opportunité unique de laisser votre empreinte et de contribuer à la mise en place d'un service d'aide à domicile plus moderne, plus efficace et plus humain. Vos missions, au cœur de notre projet ADMR : En tant que Responsable de Secteur, vous aurez la charge de : - Management, animation et gestion administrative de l'équipe d'ADVF et d'aides à domicile : Recruter, intégrer, accompagner au quotidien, développer les compétences, motiver vos équipes, gérer les aspects administratifs liés à leurs contrats, leurs activités (absences, suivi des heures, etc.) et l'établissement de leurs bulletins de salaires, pour qu'elles puissent offrir le meilleur d'elles-mêmes, dans le respect des valeurs de l'ADMR. - Organiser et optimiser les plannings d'interventions : Assurer une répartition juste et efficace des missions, en tenant compte des besoins des usagers et des contraintes de l'équipe, et en assurant la continuité du service. - Garantir la qualité de nos prestations et la satisfaction des usagers : Veiller au respect de notre charte qualité, au recueil de la satisfaction des personnes aidées et de leurs proches, et à la mise en place d'actions d'amélioration continues. - Participer activement à la construction et au suivi des projets d'accompagnements personnalisés (PAP) : Co-construire avec les usagers et leurs familles des accompagnements sur mesure, favorisant leur autonomie et le maintien d'un projet de vie riche à leur domicile. - Être l'interlocuteur.trice privilégié.e de nos bénéficiaires et de leurs familles : Instaurer une relation de confiance, écouter, conseiller et gérer les situations complexes avec bienveillance, professionnalisme et la proximité qui caractérise l'ADMR. - Assurer la coordination avec les partenaires locaux: Travailler en synergie avec les professionnels de santé, les services sociaux, les collectivités et les autres acteurs du maintien à domicile sur le territoire. - Être force de proposition : Contribuer activement à l'évolution de notre association locale et de notre service en partageant vos retours terrain et en proposant des pistes d'amélioration dans le cadre de notre transformation vers le SAD.
Nous recherchons des EMPLOYE(E)S LIBRE-SERVICE RAYON SURGELÉ pour intégrer un CDD EN ALTERNANCE à l'enseigne CARREFOUR GARGES LES GONESSE de 35h/semaine d'une durée 9 mois, démarrage dès que possible Principales missions : - Approvisionnement des rayons avant l'ouverture à la clientèle - Maintien du bon état marchand - Mise en valeur des produits - Gestion et rotation des stocks - Réalisation des inventaires et tenue de la réserve - Information et orientation des clients Rayon concerné : rayon surgelés Le poste implique un travail en températures positives comme négatives. Vous travaillerez sur l'amplitude horaire 5h00 - 20h00 - 5 jours sur 7. Travail le samedi. Possibilité d'embauche à l'issue du contrat. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Salaire : de 783,90 à 1.823,03 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme
Nous recherchons des EMPLOYE(E)S LIBRE-SERVICE pour intégrer un CDD EN ALTERNANCE à l'enseigne CARREFOUR GARGES LES GONESSE de 35h/semaine d'une durée 9 mois, démarrage dès que possible Principales missions : - Approvisionnement des rayons avant l'ouverture à la clientèle - Maintien du bon état marchand - Mise en valeur des produits - Gestion et rotation des stocks - Réalisation des inventaires et tenue de la réserve - Information et orientation des clients Vous travaillerez sur l'amplitude horaire 6h00 - 20h00 - 5 jours sur 7. Travail le samedi. Possibilité d'embauche à l'issue du contrat. Salaire : de 783.90 € à 1 8230.03 € BRUT selon âge. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Salaire : de 783.90 € à 1 8230.03 € BRUT selon âge. Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et du Responsable du Centre Technique Municipal, vous exercerez vos missions : Sous la responsabilité de la Référente de la Régie Espaces Verts, et en lien avec le complexe sportif Christian Dufresne, vous aurez pour missions : 1. Entretien et aménagement des espaces verts - Tonte, taille, travail du sol et plantations. - Participation au plan de fleurissement et aux créations végétales. - Aménagement de nouveaux espaces (terrassements, petites maçonneries, plantations). - Entretien et nettoyage de la voirie, des espaces publics et des avaloirs d'eaux pluviales. 2. Décors et événements - Réalisation et mise en place de décors végétaux intérieurs et extérieurs. - Participation aux décorations événementielles (plantes, sapins de Noël, etc.). 3. Maintenance et logistique - Petits travaux de maintenance préventive et curative au complexe sportif. - Nettoyage des locaux intérieurs du complexe, des matériels et outillages. - Réalisation de travaux de manutention divers. - Renfort ponctuel auprès d'autres équipes du centre technique municipal et du service fêtes et cérémonies. Les spécificités du poste - Port régulier de vêtements de sécurité et de signalisation, - Utilisation et petite maintenance de matériels spécifiques pour l'entretien des espaces verts (taille haie.), - Épandage de sel en période hivernale sur réquisition du responsable du centre technique municipal. Compétences requises - Connaissances techniques aux différents fondamentaux dans le domaine des espaces verts et de travaux d'entretien, - Connaissances en horticulture et entretien des espaces verts, - Utiliser les produits phytosanitaires, - Entretenir les outils et équipement mis à la disposition, - Appliquer les règles de sécurité, - Rendre compte de son activité, - Esprit d'équipe et capacité à rendre compte. PERMIS B Aptitudes requises Discrétion, rigueur, impartialité et disponibilité. Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA en fin d'année) + participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance (20€/mois) + participation employeur à un contrat groupe pour la santé à compter du 1er janvier 2026 (15€/mois) + chèque de noël annuel de 100 € + CNAS + politique de formation développée + proximité des transports en commun (gare Transilien H, bus) ou stationnement de proximité. Temps de travail : 37h30 avec RTT du lundi au vendredi.
Nous recherchons un ou une responsable du Service Après-vente pour rejoindre notre équipe. En tant que référent(e) dans ce domaine, vous serez chargé(e) d'assurer la satisfaction de nos clients en garantissant la qualité et la réactivité de notre service après-vente, tout en menant un projet de transformation ambitieux pour faire du SAV le fer de lance de l'entreprise. Vous pourrez compter sur vos 6 collaborateurs pour mener votre service vers le succès. Responsabilités : 1) Prise en charge des demandes clients entrantes SAV - Répertorier toutes les demandes entrantes SAV par les différents canaux (téléphone, mail, retours de visites techniciens.) - Gérer les priorités avec empathie et discernement - Réaliser des dépannages hot line niveau 1 à distance - Comprendre le besoin du client et le traduire en cahier des charges technique complet et fiable - Entretenir une relation régulière avec les fournisseurs pour être toujours à la pointe de la technologie, et proposer les meilleures solutions à nos clients à des prix négociés compétitifs - Réaliser les devis, relancer jusqu'au bon pour accord - Agir avec le souci permanent de la satisfaction client - Suivre les dossiers jusqu'au paiement effectif 2) Développement commercial SAV et contrats de maintenance Afin de développer le chiffre d'affaires SAV et maintenance : - Entretenir une bonne relation avec les clients existants - Détecter les projets SAV et travaux de nos clients - Prospecter de nouveaux clients pour développer le nombre de contrats de maintenance - Relancer les propositions jusqu'à obtention du bon pour accord - Suivre les dossiers jusqu'au paiement effectif - Assurer une veille permanente produits et marché 3)Suivi administratif et reporting - Tenir la base clients à jour - Gérer le flux administratif des dossiers avec l'appui de l'assistant opérationnel : suivi des bons pour accord, paiement des acomptes, préparation des dossiers chantiers et établissement de la liste du matériel à commander, planification des interventions, suivi des retours de bons d'intervention des techniciens, facturation - Suivre chaque dossier jusqu'au paiement effectif, et participer au recouvrement si nécessaire - Suivre les stocks - Gérer la base des contrats de maintenance, et la campagne de facturation annuelle - Piloter le chiffre d'affaires SAV / maintenance, - Réaliser un suivi et reporting régulier de l'atteinte des objectifs 3) Management - Management fonctionnel de l'Assistant Opérationnel et des techniciens SAV et maintenance - Organiser le travail de l'équipe - Organiser des réunions techniques régulières - Participer à la formation et au recrutement de l'équipe 4) Optimisation des outils et process - Faire progresser l'entreprise en modernisant les process (dématérialisation, fiabilisation.) - Optimiser la productivité et l'efficacité, tant sur le terrain des chantiers que sur la planification et temps de route, ou sur les process administratifs Profil recherché Vous avez des connaissances techniques avancées sur les portes automatiques, issues d'une expérience réussie comme Technicien, Responsable d'équipe technique ou Responsable SAV dans ce domaine. Vous êtes motivé(e)s par le challenge d'améliorer constamment la qualité du service offert à nos client(e)s tout en contribuant au développement de notre entreprise. Vous êtes un(e) leader avéré(e), et aimez développer les compétences de votre équipe, organiser le travail pour améliorer la productivité, vous fixez un niveau d'exigence élevé et animez la performance auprès de l'équipe. Enfin, vous portez une forte ambition pour votre service, et savez embarquer votre équipe pour la réaliser.
Particulier recherche une personne expérimentée (5 ans minimum), pour pourvoir un poste d'aide à domicile, auprès d'une famille bienveillante, composée de 2 adultes et 3 enfants âgés de 6, 9 et 10 ans. Missions principales : - Entretien général de la maison : assurer la propreté et l'ordre de l'ensemble des pièces - Gestion et soin du linge : Lavage, repassage, rangement - Nettoyage complet des espaces de vie : Garantir un environnement sain et agréable - Préparation des repas : Cuisiner des plats équilibrés et adaptés aux goûts de la famille - Gestion des courses hebdomadaires : Faire les courses et gérer les déplacements au pressing - Accompagnement des enfants (notamment les mercredis et pour les sorties des classes et activités extrascolaires) Profil recherché : - Expérience : impérativement plusieurs dizaines d'années dans des missions similaires auprès de familles, ou dans l'accompagnement de personnes au sein de résidences seniors ou EHPAD - Compétences : capacité d'organisation avérée, rigueur, sens du travail bien fait, bienveillance et autonomie - Bienveillance, implication, empathie et attention aux détails - Aimer s'occuper des enfants et de la gestion d'un foyer - Autonomie dans les déplacements : Permis de conduire et possibilité d'utiliser votre véhicule personnel (indemnité kilométrique prévue) Conditions de travail : - Congés : 6 semaines de congés payés par an - Utilisation du véhicule personnel avec indemnité kilométrique - Avantages : Opportunité de fin de carrière épanouissante et valorisante
Nous recherchons Moniteur / Monitrice d'auto école Permis B et si possible Permis A d'auto école Ponctuel, sociables, commerciale, autonome avec de bonne méthodes pédagogiques mettant en confiance nos élèves. Dispenser des cours de conduite en respectant le programme pédagogique et les réglementations en vigueur. Maintenir le véhicule en bon état, veiller à sa propreté et à sa conformité réglementaire. Assurer un suivi personnalisé et encourager la progression des apprenant(e)s tout au long de leur formation. Préparer les candidat(e)s à l'examen pratique du permis de conduire. Disponibilité jusqu'à 20h en semaine Disponibilité le samedi Disponibilité pour heure supplémentaires Contrat CDI dans l'immédiat
La Ville de Luzarches cherche son futur directeur périscolaire / adjoint ACM (H/F) pour renforcer les effectifs de son service enfance-jeunesse. Sous l'autorité hiérarchique du directeur des services à la population, vous évoluerez au sein d'un service composé de 15 agents. En collaboration avec la directrice ACM (vacances), vous assurerez le bon fonctionnement de la structure. Missions ou activités : - Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure et participer à la vie de la communauté éducative - Mettre en oeuvre les objectifs et les axes du PEL et du PEDT - Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le PEL et le PEDT dans une dynamique de collaboration avec les partenaires éducatifs - Participer à la définition des orientation stratégiques des différents temps d'accueil périscolaire - Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec les projets des partenaires (écoles, associations) et qui découlent du projet pédagogique Sous le pilotage du directeur de service : - Associer la structure à des projets collectifs impliquant les différents services de la collectivité - Assurer la continuité éducative en identifiant et mobilisant les différents partenaires éducatifs (services municipaux, enseignants, parents, associations de parents d'élèves) Assurer la gestion des moyens pédagogiques, humains, matériels et logistiques de la structure sur les temps périscolaires (matin, soir, mercredi) - Procéder à l'installation et au démontage des structures - Assurer la mise en sécurité des sites - Aménager la disposition des salles communales - Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis - Être garant du respect des différentes normes (d'encadrement, d'hygiène.) et règlements (intérieur, charte, code de l'action sociale.) - Evaluer et mettre en valeur les actions menées - Rendre compte à sa hiérarchie - Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles - Organiser l'accueil et le suivi d'enfants porteur de handicap - Repérer les enfants en difficulté et, le cas échéant, alerter les services compétents - Manager une équipe d'animation : identifier les besoins RH, animer construire et maintenir une dynamique de groupe (accompagner, superviser l'équipe) - Animer les temps de réunions - Gérer les conflits - Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe sur les différents temps d'accueil périscolaires - Réaliser des évaluations régulières ainsi que les entretiens annuels d'évaluation du personnel en collaboration avec la directrice ALSH Gérer les moyens matériels de la structure - Suivre l'activité administrative de la structure (rédaction et transmission de documents) - Assurer la gestion du budget et des stocks - Gestion et organisation du pointage et synchronisation des tablettes - Assurer et dynamiser le rangement du matériel Assurer la direction de la structure en cas d'absence de la directrice (vacances) - Être le relai de la directrice sur les attendus - Rendre compte de ses actions à la directrice de la structure - Participer à l'élaboration des plannings sous l'impulsion de la directrice - Proposer des animations en lien avec la thématique - Contribution au processus d'évaluation des animateurs Assurer l'accueil des enfants lors de la restauration scolaire - Assurer la sécurité physique morale et affective des enfants - Participe à l'encadrement des enfants pendant la pause méridienne - Être force de proposition pour l'amélioration de ce temps en réunion d'équipe Conditions d'exercice : Temps complet annualisé : 34 heures en période scolaire / 47,5 heures pendant les vacances scolaires Cycle de travail donnant droit à des RTT Horaires variables en fonction des jours Contacts avec les enfants et les parents Avantages : Participation prévoyance CNAS
CDD DE 9H AU TOTAL BEOSIN : AIDE À LA TOILETTE ET HABILLAGE 3 fois 1h par semaine Tarif de 17€ net de l'heure congés payés inclus
Orpi, coopérative immobilière et leader des réseaux immobiliers en France avec plus de 1 350 agences et 9 000 collaborateurs, se développe et recrute des conseillers-es immobilier transaction. Et si vous veniez rejoindre la #TeamOrpi ? Vous aimez les responsabilités ? Trois missions principales : Prospecter avec méthode : Vous étoffez votre portefeuille en recherchant des biens à la vente Vous prenez contact avec les habitants de votre secteur et animez votre réseau par toutes les techniques de prospection appropriées : porte à porte, mails, boîtage, téléprospection, contact direct Être le trait d'union entre vendeurs & acheteurs : Vous obtenez le mandat de vente, exclusif autant que possible ! Vous faites une promotion du tonnerre des biens de votre portefeuille Vous organisez des visites sincères et valorisantes des biens Vous trouvez un acquéreur au meilleur prix pour le vendeur Accompagner la signature : Vous assurez la médiation et conseillez les parties dans la négociation pour faire aboutir la vente Vous accompagnez la vente jusqu'à la signature chez le notaire Vous contribuez au développement du Chiffre d'Affaires de votre agence ! Chez Orpi, nous recherchons tous types de profils qui souhaitent apprendre un métier. Alors pourquoi pas vous ? Poste à pourvoir avec formation PEOI.
Praticien réglementé - Prise en charge des troubles musculo-squelettiques (H/F) : Ostéopathe, Chiropracteur, Kinésithérapeute, médecin généraliste, médecin du sport, rhumatologue, ... Les Cliniques du Dos - Auray À propos du poste Dans le cadre du développement de Les Cliniques du Dos à Auray, nous recherchons un(e) praticien(ne) de santé réglementé(e) dans le cadre d'une collaboration professionnelle avec rétrocession d'honoraires sans loyer pour rejoindre notre établissement spécialisé dans la prise en charge des douleurs rachidiennes et des troubles musculo-squelettiques (TMS). Vous interviendrez auprès de patients souffrant de douleurs aiguës ou chroniques (dos, cervicales, lombalgies, sciatalgies, troubles posturaux.), au sein d'une structure dédiée à une approche pluridisciplinaire, innovante, non invasive et centrée sur le patient, en décompression neurovertébrale (DNV). Selon votre profession et votre champ de compétences, vous utiliserez des techniques manuelles, fonctionnelles, rééducatives ou médicales, ainsi que des dispositifs de décompression neurovertébrale assistée, dans le strict respect de votre cadre réglementaire et de nos protocoles auxquelles vous serez formé.. Missions Selon votre qualification et vos prérogatives légales, vous serez amené(e) à : - Réaliser des bilans cliniques adaptés à votre profession afin d'évaluer les troubles musculosquelettiques et fonctionnels des patients - Participer à la prise en charge thérapeutique des patients souffrant de douleurs rachidiennes, aiguës ou chroniques - Mettre en œuvre, des protocoles de décompression neurovertébrale assistée, encadrés par des procédures internes - Assurer un suivi régulier des patients, évaluer l'évolution des symptômes et adapter la prise en charge - Collaborer avec les autres praticiens de la structure afin de proposer des parcours de soins cohérents et coordonnés - Informer les patients de manière claire, pédagogique et rassurante sur leur prise en charge - Développer la patientèle du centre. - Renseigner les éléments nécessaires au suivi des patients dans les outils internes de traçabilité Profil recherché Ce poste s'adresse à tout praticien de santé réglementé, notamment : - Ostéopathe - Masseur-kinésithérapeute - Médecin (généraliste, rhumatologue, médecin du sport.) - Ou toute autre profession de santé autorisée à prendre en charge des troubles musculo-squelettiques Vous disposez : - D'un diplôme reconnu et autorisant l'exercice en France - D'une expérience ou d'un intérêt marqué pour la prise en charge des douleurs du dos et des TMS - D'un bon sens clinique, d'une écoute attentive et d'un excellent relationnel patient - D'une capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Une formation interne à l'utilisation des dispositifs spécifiques de notre cabinet sera proposée avan de commencer à pratiquer. Type d'emploi : Indépendant / Collaboration sans loyer Lieu du poste : En présentiel
Vos missions : - Demande de devis fournisseurs / relance - Rédaction des devis clients / relance - Soutenir les équipes dans le suivi et la gestion administrative - Assurer la relation client : information, suivi, réponse aux demandes - Mise à jour des tableaux de suivi - Utiliser les logiciels et supports mis à disposition pour transmettre ou recevoir des informations
Notre agence Adéquat Poissy recrute un agent de nettoyage H/F avec CACES 1 pour une mission située à Montsoult (95) pour son client spécialisé en logistique agroalimentaire. Vos futures missions : - Nettoyage de l'entrepôt surgelé (environnement à -20°), - Passage de la balayeuse, - Conduite du chariot CACES R489 1A. Les horaires sont de 9h à 16h, du lundi au vendredi. Le Profil Adéquat : - Vous êtes titulaire du CACES R489 1A ou 1B, - Vous êtes dynamique et motivé(e), - Vous êtes prêt à travailler dans un environnement surgelé à -20°). Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe à 12,09€ brut par heure + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
La Mutuelle La Mayotte pour L'IME René ZAZZO qui accueille en externat 50 enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle et/ou un trouble du spectre de l'autisme, recherche 1 éducateur(trice) spécialisé(e) diplômé(e) d'état. Vous serez en charge d'accompagner un groupe d'enfants âgés de 6 à 8 ans portant de TSA et/ou de DI, en leur proposant des activités dans un environnement adapté et sécurisant et en favorisant leur autonomie. Vous veillerez à leur à épanouissement et à s'intégrer dans la société. Il/elle aura pour mission : - Accompagne et soutient l'enfant dans le cadre du projet individualisé - Travaille avec l'ensemble de l'équipe interdisciplinaire - Participe à l'élaboration du projet individualisé d'accompagnement et son suivi - Rédige des comptes rendus éducatifs régulièrement, - Participe au projet d'établissement dans le cadre des comités de pilotage, de commissions, et des réunions d'équipes, - Rencontre régulièrement la famille de l'enfant - Travail en partenariat Profil recherché - Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques. - Etre autonome et à prendre des initiatives. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences. - Capacité à s'adapter aux changements. - Connaissances des dispositifs et des usagers du secteur sanitaire, social et médico-social. Connaissances des outils informatiques. - Connaissance du développement et de la psychopathologie de l'enfant. - Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire, Qualités d'autonomie et d'adaptation, Sens de l'empathie, de l'écoute, créativité. - Permis B exigé Avantages - En moyenne, chez nous un salarié éducatif dispose d'environ 45 jours de congés par an - Des séances d'analyse des pratiques professionnelles sont mises en place dans tous nos établissements - Notre institution double son budget de formation - Possibilité de mobilité interne au sein de nos établissements - Versement d'une prime conventionnelle annuelle - Possibilité d'ouvrir un Plan d'Epargne Entreprise et de verser des congés sur un Compte Epargne Temps - Avantages CSE : carte cadeaux, chèques vacances, places de cinéma à prix réduit, voyage . - Séances d'ostéopathie offertes sur le temps de travail - Aide au logement - Restaurant d'entreprise (repas à 2.60€) - Comité éthique animé par un consultant externe Employeur inclusif et engagé, notre institution œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils
Le SESSAD rattaché au Dispositif René ZAZZO situé sur le site de Montlignon recherche 1 éducateur(trice) spécialisés(e) diplômé(e) d'état. Il/elle aura pour mission : - Accompagner et soutenir l'enfant, l'adolescent dans le cadre du projet individualisé - Travailler avec l'ensemble de l'équipe interdisciplinaire - Participer à l'élaboration du projet individualisé d'accompagnement et son suivi - Rédiger des comptes rendus éducatifs régulièrement, - Participer au projet d'établissement dans le cadre des comités de pilotage, de commissions, et des réunions d'équipes, - Rencontrer régulièrement la famille de l'enfant - Travailler en partenariat Profil recherché : - Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques. - Etre autonome et à prendre des initiatives. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences. - Capacité à s'adapter aux changements. - Connaissances des dispositifs et des usagers du secteur sanitaire, social et médico-social. Connaissances des outils informatiques. - Connaissance du développement et de la psychopathologie de l'enfant notamment des TSA souhaité. - Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire, Qualités d'autonomie et d'adaptation, Sens de l'empathie, de l'écoute, créativité. - Permis B exigé Avantages : - En moyenne, chez nous un salarié éducatif dispose d'environ 45 jours de congés par an - Des séances d'analyse des pratiques professionnelles sont mises en place dans tous nos établissements - Notre institution double son budget de formation - Possibilité de mobilité interne au sein de nos établissements - Versement d'une prime conventionnelle annuelle - Possibilité d'ouvrir un Plan d'Epargne Entreprise et de verser des congés sur un Compte Epargne Temps - Avantages CSE : carte cadeaux, chèques vacances, places de cinéma à prix réduit, voyage . - Séances d'ostéopathie offertes sur le temps de travail - Aide au logement - Restaurant d'entreprise (repas à 2.60€) - Comité éthique animé par un consultant externe Employeur inclusif et engagé, notre institution œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux.
Au sein d'un établissement sous contrat de l'Education Nationale, vous serez amené(e) à s'occuper de l'accompagnement et l'orientation des élèves. Vous travaillerez sur 2 demi journée par semaine à votre convenance au niveau des jours.
MISSIONS Le/la médiathécaire polyvalent(e), référent(e) adultes et circulation documents participe à la promotion de la lecture publique sur le territoire de la commune et de la communauté d'agglomération. Il/elle mène des missions variées tout en menant des actions plus particulièrement auprès du public adulte. Il opère sous la coordination de la coordinatrice Gestion des collections et du coordinatrice Actions culturelles et partenariats concernant les domaines s'y rattachant. Activités principales : Actions culturelles et partenariats public adulte : Mettre en œuvre des actions, projets et partenariats en direction du public adulte, sous la coordination de la Coordinatrice Actions culturelles et partenariats ; Elaborer et encadrer des ateliers, actions culturelles ou accueils de groupes Gérer le portage à domicile et club lecture dans les résidences seniors Circulation des documents - Gérer les documents en transfert et les dysfonctionnements de la navette - Gérer Revodoc - Gérer les points lecture Missions d'accueil et actions culturelles transversales - Accueillir tout type de public : inscriptions, prêt/retour, accompagnement à l'utilisation des bornes de prêt, des outils et ressources numériques et informatiques, orientation, conseil - Participer à des ateliers, des actions culturelles transversales ou accueils de groupes ; - Participer à la vie quotidienne de la structure : navette, réservations, relances, rangement Gestion des collections - Participer à la gestion des collections tout public selon les orientations et sous la coordination de la coordinatrice Gestion des collections : acquisitions, traitement des collections, désherbage, valorisation. - Gérer le parc d'instruments de musique et participer à leur mise en valeur. Mutualisation - Participer au groupe de travail Navette de la Communauté d'Agglomération Plaine vallée. - Participer aux actions communes du réseau des bibliothèques de la Communauté d'Agglomération Plaine vallée. - Participer au groupe de travail Revodoc de la BDVO
Black and White et son équipe recrute : Equipier(e) Polyvalent(e), sur Ermont. Mission Générale : Les équipiers polyvalents sont des membres essentiels de l'équipe du restaurant, jouant un rôle central dans la production alimentaire et le service client. Ils sont chargés de la préparation des plats, du maintien de la propreté des zones de production et de stockage, ainsi que de fournir un service client de qualité. Responsabilités : Préparation des Burgers et Frites : Suivre les fiches techniques pour préparer les burgers et les frites selon les standards de l'entreprise. Préparation des Ingrédients : Assurer la préparation de tous les ingrédients nécessaires à la confection des plats, en suivant les recettes établies. Prise des Commandes : Prendre les commandes des clients et les transmettre au personnel en charge de la caisse. Gestion de la Cuisine : Maintenir la cuisine propre, organisée et conforme aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Gestion des Stocks : Suivre les niveaux de stock des marchandises, réceptionner les livraisons et effectuer les contrôles nécessaires. Passer les commandes de marchandises selon les besoins. Contrôle des Températures : Vérifier régulièrement les températures des équipements réfrigérés et assurer le respect des normes de sécurité alimentaire. Rotation des Stocks : Appliquer le principe Premier Entré, Premier Sorti (PEPS) pour assurer la fraîcheur des denrées. Nettoyage : Nettoyer tous les équipements de cuisine et les surfaces après chaque service. Maintenir un haut niveau de propreté et d'hygiène dans l'ensemble de l'établissement. Enregistrement des Données : Enregistrer les données relatives à l'hygiène et à la sécurité alimentaire dans le système E-pack Hygiène, conformément aux procédures établies. Fonctions Additionnelles pour les Vendeurs : Prise des Commandes : Accueillir les clients, prendre leurs commandes et les transmettre au personnel en cuisine. Préparation des Boissons : Produire les limonades et les milkshakes selon les recettes établies. Service Client : Remettre les commandes aux clients, en veillant à ce que tous les éléments soient inclus sur le plateau. Nettoyage : Nettoyer l'équipement de la cuisine et le comptoir chaque soir. Maintenir la propreté de la salle en nettoyant les chaises, les tables et les sols avant la fermeture. Respect des Normes d'Hygiène : Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire tout au long de la journée.
L'Association IMAJ, fondée en 1984, est une structure du champ de l'Economie Sociale et Solidaire qui a pour mission d'intervenir auprès de jeunes et adultes rencontrant diverses difficultés en leur proposant un éventail d'actions répondant à la spécificité de leurs besoins (scolarité, formation, emploi, accès aux droits, relations familiales, logement, justice, santé, etc.). L'association IMAJ s'articule autour de trois pôles : -Un Pôle Prévention Spécialisée intervenant auprès d'un public âgé de 11 à 25 ans sur six communes du Val d'Oise (Villiers-le-Bel, Goussainville, Fosses, Garges-lès-Gonesse, Beaumont-sur-Oise et Persan). -Un Pôle Inclusion sociale constitué d'une auto-école associative et du dispositif « Adelante », visant à répondre plus spécifiquement aux besoins de socialisation, de formation professionnelle et d'accompagnement socio-éducatif individuel de jeunes âgés de 16 à 25 ans éloignés es dispositifs de droit commun. -Le Pôle Insertion par l'Activité Economique composé de quatre Ateliers Chantiers d'Insertion (ACI) (Ressourcerie, ACI bâtiment, espaces verts, logistique) ainsi que d'une nouvelle Entreprise à but d'emploi (EBE). Cette dernière développe ses activités autour de plusieurs pôles : le réemploi et la seconde main, la logistique et les collectes, la conciergerie, ainsi que le renfort aux activités existantes. Inscrite dans le projet Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD), l'Entreprise à but d'emploi (EBE) portée par IMAJ vise à créer des emplois utiles et durables pour les personnes durablement privées d'emploi, au service des habitants de Bouffémont, Attainville et Moisselles. Nous recherchons pour notre projet O2R ADELANTE ! un(e) intervenant(e) pour animer des ateliers de remise à niveau en logique et mathématiques, basés sur une approche de pédagogie active. Dans le cadre de ce dispositif, les intervenants joueront un rôle clé dans l'accompagnement des jeunes en difficulté et leur insertion. Les missions : - Concevoir et animer des ateliers interactifs et participatifs, adaptés aux besoins des participants. - Accompagner les apprenants dans le développement de leurs compétences en en logique, résolution de problèmes, raisonnement mathématique. - Favoriser un apprentissage ludique et engageant pour renforcer l'autonomie et la confiance des participants. - Assurer un suivi individualisé et rédiger des bilans réguliers sur l'évolution des bénéficiaires. Qualités et compétences : - Compétences en logique et mathématiques - Expérience confirmée en animation d'ateliers ou en accompagnement pédagogique, idéalement auprès de jeunes publics. - Capacité à s'adapter aux besoins des apprenants et à les motiver avec dynamisme et bienveillance. - Aptitude à collaborer en équipe et à communiquer efficacement. Disponibilité : immédiate, à raison de 3 à 6 heures hebdomadaires (dont 1 heure dédiée à la rédaction de bilans)
L'Association IMAJ, fondée en 1984, est une structure du champ de l'Economie Sociale et Solidaire qui a pour mission d'intervenir auprès de jeunes et adultes rencontrant diverses difficultés en leur proposant un éventail d'actions répondant à la spécificité de leurs besoins (scolarité, formation, emploi, accès aux droits, relations familiales, logement, justice, santé, etc.). L'association IMAJ s'articule autour de trois pôles : -Un Pôle Prévention Spécialisée intervenant auprès d'un public âgé de 11 à 25 ans sur six communes du Val d'Oise (Villiers-le-Bel, Goussainville, Fosses, Garges-lès-Gonesse, Beaumont-sur-Oise et Persan). -Un Pôle Inclusion sociale constitué d'une auto-école associative et du dispositif « Adelante », visant à répondre plus spécifiquement aux besoins de socialisation, de formation professionnelle et d'accompagnement socio-éducatif individuel de jeunes âgés de 16 à 25 ans éloignés es dispositifs de droit commun. -Le Pôle Insertion par l'Activité Economique composé de quatre Ateliers Chantiers d'Insertion (ACI) (Ressourcerie, ACI bâtiment, espaces verts, logistique) ainsi que d'une nouvelle Entreprise à but d'emploi (EBE). Cette dernière développe ses activités autour de plusieurs pôles : le réemploi et la seconde main, la logistique et les collectes, la conciergerie, ainsi que le renfort aux activités existantes. Inscrite dans le projet Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD), l'Entreprise à but d'emploi (EBE) portée par IMAJ vise à créer des emplois utiles et durables pour les personnes durablement privées d'emploi, au service des habitants de Bouffémont, Attainville et Moisselles. Nous recherchons pour notre projet O2R ADELANTE ! un(e) intervenant(e) pour animer des ateliers de remise à niveau en français, et des ateliers d'écriture, avec une approche de pédagogie active. Dans le cadre de ce dispositif, les intervenants joueront un rôle clé dans l'accompagnement des jeunes en difficulté et leur insertion. Les missions : - Concevoir et animer des ateliers d'écriture interactifs et participatifs, adaptés aux besoins des participants. - Accompagner les apprenants dans l'amélioration de leurs compétences en expression écrite (grammaire, orthographe, syntaxe, créativité). - Stimuler le plaisir d'écrire et renforcer la confiance des participants à travers des exercices ludiques et engageants. - Assurer un suivi individualisé et rédiger des bilans réguliers sur l'évolution des bénéficiaires. Qualités et compétences : - Compétences en français écrit et oral. - Expérience confirmée en animation d'ateliers ou en accompagnement pédagogique, idéalement auprès de jeunes publics. - Capacité à s'adapter aux besoins des apprenants et à les motiver avec dynamisme et bienveillance. - Aptitude à collaborer en équipe et à communiquer efficacement. Disponibilité : immédiate, à raison de 3 heures hebdomadaires (dont 30 minutes dédiées à la rédaction de bilans)
Intitulé du poste : Mécanicien automobile / Mécanicienne automobile Description du poste : Garage automobile recherche un(e) mécanicien(ne) pour travailler au sein de notre atelier. Vous interviendrez sur l'entretien courant et les réparations mécaniques des véhicules. Missions principales : Entretien et réparation des véhicules Diagnostic des pannes Révisions, freinage, distribution, embrayage (selon compétences) Respect des règles de sécurité et de qualité Profil recherché : Formation ou expérience en mécanique automobile Personne sérieuse, motivée et autonome Débutant accepté selon profil
nous recherchons une personne capable d'accueillir ,d'encaissement et de conseiller la clientèle de notre commerce Sur la partie photos : elle devra effectuer les photos d'identité, et les tirages elle devrait faire preuve de dynamisme et de relation client.
RHTT INTERIM recrute pour le compte de l'un de ses clients spécialisé dans la location d'engin de chantier, un Soudeur TP (H/F) sur secteur 95. Vos missions principales : Réaliser des opérations de soudage sur structures métalliques, réseaux (acier, inox, fonte), équipements de chantier et éléments d'infrastructure dans le respect des normes de sécurité, de qualité et des délais sur chantier TP. Savoir : Lire et interpréter les plans, schémas et isométriques. Préparer les surfaces à souder : découpe, nettoyage, ajustage, pointage. Choisir les procédés et matériaux de soudure adaptés (MIG/MAG, TIG, ARC) Réaliser des soudures sur tuyauteries, structures métalliques (charpentes, passerelles, blindages) et sur équipements de TP (godets, bras d'engins, bennes...) Effectuer les soudures dans différentes positions (à plat, vertical, plafond, tube). Contrôler la conformité des assemblages (visuel, ressuage, mesures). Assurer le montage, l'assemblage et le renforcement des pièces sur site. Réaliser les réparations d'urgence sur engins ou équipements de chantier. Collaborer avec les équipes de canalisateurs, tuyauteurs et conducteurs de travaux. Respecter strictement les règles de sécurité (EPI, consignation, travail en milieu contraint). Travailler selon les normes de soudage (EN ISO 9606, EN 287...). Remplir les fiches de contrôle et comptes-rendus d'intervention. Votre profil : Vous êtes issue d'une formation soudeur et vous avez déjà une expérience significative dans ce domaine. Maîtrise des techniques de soudure (MIG, MAG, TIG...) Capacité à lire et interpréter les plans techniques Aptitude à travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe Rigueur et sens du détail dans l'exécution du travail
Vos activités principales : En collaboration avec un agent également affecté à la résidence du sous-préfet, vous serez notamment en charge de : - l'entretien de la résidence (ménage,...) - la lingerie - la cuisine (repas ou collations), - la préparation des locaux destinés à l'accueil et à la réception des invités (salons, salle à manger, chambres, ...) - l'assistance au repas et service de table Spécificités du poste : L'agent est astreint au port d'une tenue qui lui est fournie par l'administration. Les nécessités de représentation de l'État dans le département peuvent amener l'agent, de façon exceptionnelle, à les assurer dans un autre lieu et en horaire décalé. Ce poste requiert une large polyvalence et de l'adaptabilité Le permis de conduire est requis
Le projet municipal porte l'ambition d'un accès au sport pour tous : fortement impliquée dans le parcours dès le plus jeune âge par des interventions dans différents domaines, la ville de Taverny est labellisée « Ville active et sportive » et « Terre de Jeux 2024 » et porte haut sa labellisation « Maisons Sport Santé ». Au sein de la Direction des sports et de la vie associative et sous la coordination de son responsable, l'éducateur-trice sportif-ve APA (Activité Physique Adaptée) interviendra dans la gestion, le développement et l'encadrement des activités de la Maison sport santé : - Mettre en place un processus d'accueil et d'évaluation (diagnostique et sommative) du patient avec une salle d'expertise efficiente ; - Mettre en place des outils et un procès de suivi de patientèle avec un outil numérique (mon bilan sport santé) ; - Proposer et participer à la promotion des actions de sport santé sur le territoire tant dans la prescription médicale que dans le sport bien être. L'équipe de l'école municipale des sports dispense des cours d'éducation sportive et organise des stages multisports pendant les vacances. Auprès des jeunes Tabernaciens : - Enseignement des activités physiques et sportives auprès des élèves des écoles élémentaires, - Encadrement des stages sportifs pour les enfants de 6 à 18 ans pendant les vacances scolaires d'été, - Participation aux événements sportifs et aux différentes manifestations.
Notre client, acteur dans le secteur de l'industrie aéronautique, recherche un contrôleur avec une expérience obligatoire dans le domaine de l'aéronautique. À propos de la mission - Contrôle en cours de production et contrôle final des pièces mécaniques - Contrôle visuel et détection des défauts d'aspect - Lecture et interprétation de plans mécaniques (ISO, GPS, tolérances géométriques) - Utilisation des moyens de contrôle : Pied à coulisse, micromètre, comparateur, Colonne de mesure, Projecteur de profil, MMT / machine tridimensionnelle - Gestion des dossiers de contrôle et rapports de conformité (STBA - FAI - FNC - Dérogations - rapports divers) - Gestion des non-conformités et remontée des écarts - Respect strict des exigences qualité et de la traçabilité - Application des normes qualité EN 9100 / ISO 9001 Poste modulable et polyvalent, avec un bon esprit d'équipe : Contrôle en cours et contrôle final, Participation ponctuelle à l'amélioration continue, Interaction avec la production Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 16,00 EUR - 20,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 19,36EUR - 24,20EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché Formation Bac Pro / BTS CPRP / BTS MS ou équivalent Expérience en aéronautique fortement appréciée Bonne maîtrise des outils de métrologie et des exigences documentaires aéronautiques Capacité à analyser, décider et refuser une pièce non conforme si nécessaire Qualités attendues : Rigueur et minutie Sens aigu de l'organisation Fiabilité et intégrité professionnelle Autonomie et esprit d'analyse Polyvalence et capacité d'adaptation Bon esprit d'équipe et sens de la communication Calme, posé(e) - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Technicien(ne) en systèmes d'alarme (H/F) - Société spécialisée dans l'installation de systèmes d'intrusion, de vidéosurveillance et de détection incendie. Description du poste : Nous recherchons un(e) technicien(ne) ou électricien(ne) pour installer et entretenir des systèmes de sécurité, d'alarme et de détection incendie. Une formation complète sera assurée pour le poste. Tâches : - Entretien et maintenance des centrales d'alarme - Remplacement des batteries Profil : - Connaissance du métier requise - BEP ou CAP dans le domaine électricité courants faibles Savoir-être : - Autonomie - Rigueur - Capacité d'adaptation - Bonnes compétences relationnelles
Société spécialisée dans la fabrication en serrurerie métallerie recherche un profil d'atelier sachant impérativement souder au semi auto sur acier sur acier pour de la fabrication de gardes corps, rampes escaliers, châssis, porte blindés et menuiseries métalliques, clôtures, portails, tôlerie fine (habillages) et autres éléments de serrurerie métallerie. Vous devez savoir lire les plans, tracer. Vous devez connaitre les machines d'un atelier (plieuse, cintreuse, guillotine, poinçonneuse) pour etre autonome sur votre poste de travail. rigueur, ponctualité et sérieux. Poste basé dans le 95
Nous sommes a la recherche de technicien Couvreur Zingueur pour renforcer nos équipes ou bien même en crée une nouvelle _Le poste consiste a réalisé des ouvrages de couverture dans les règles de l arts et de sécurité . _Travail en équipes sur une base de 39 heures hebdomadaire . _ salaire suivant compétence
MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur territorial, et en relation avec les différentes directions et pôles du siège, vous supervisez et coordonnez l'activité de la résidence, dans le respect du projet associatif d'ARPAVIE, du projet d'établissement et avec le souci de promouvoir une culture de la bientraitance. Garant de la qualité de prise en charge des résidents et de la permanence de service, votre champ d'intervention recouvre : - l'animation et l'encadrement de l'équipe, - la gestion des ressources humaines, - la gestion administrative, comptable et budgétaire, dans le respect du cadre réglementaire, du budget exécutoire et des engagements tripartites, - la conduite de la politique de commercialisation de l'établissement, - la gestion et le suivi des évolutions techniques du bâtiment ainsi que la gestion de la sécurité des biens et des personnes, dans le respect des normes en vigueur et des procédures, - le développement et le maintien des relations avec les acteurs du secteur gérontologique et médico-social ainsi que la permanence des relations avec les familles. Vous vous attachez, en particulier, à rendre optimale la qualité de vie et de prestations offertes aux personnes âgées pour répondre à leurs souhaits en matière d'accueil, d'hébergement, d'animation, de soins, de restauration et d'accompagnement. Enfin, vous assurez la déclinaison de la qualité et de gestion des risques définis par la Direction et contribuez au positionnement d'ARPAVIE auprès du réseau gérontologique local et des différents acteurs du secteur. PROFIL RECHERCHE De formation supérieure Bac + 5 en gestion / management des établissements de santé, médico-sociaux ou sanitaires et sociaux, ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans la direction d'un EHPAD. Vous avez l'expérience du travail en réseau et de la gestion de projet. Vous êtes force de proposition pour animer et faire vivre l'établissement. Votre forte capacité à manager, à fédérer une équipe autour d'objectifs communs, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre organisation, votre sens des priorités ainsi que vos qualités d'écoute vous permettront de réussir dans ce poste. Les + ARPAVIE En intégrant ARPAVIE, vous rejoignez un groupe associatif engagé, adossée à la Caisse des Dépôts, responsable et solidaire favorisant la dimension humaine. - Prise de poste accompagnée - RTT - Comité d'entreprise actif
L'association à but non lucratif ARPAVIE, acteur majeur du secteur médico-social, est spécialisée dans l'hébergement et l'accompagnement des personnes âgées autonomes et en perte d'autonomie. Constituée de 127 établissements sur le territoire national (EHPAD, résidences autonomie, résidences services et SSIAD), elle héberge 9.000 résidents et emploie 3.000 collaborateurs.
Vous serez chargé (e) : - réception et contrôler la matière première - gestion du local épices : réassort, pesage des épices, gestion des stocks - réaliser des recettes - sélectionner les morceaux de viande nécessaire à la préparation des recettes et découper ces morceaux en fonction des besoins - utiliser des outils et machines spécifiques au métier de charcutier traiteur (cutter, broyeur, mélangeur) - assurer la maintenance et l'entretien de ces outils et machines - connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. QUALITES RECHERCHEES : - ponctualité - organisation - anticipation - rigueur - motivation. HORAIRES DU LUNDI AU JEUDI 5 H 00 - 13 H 30 - VENDREDI 5 H 00 - 12 H 30. Pour une entreprise de salaison proposant aux professionnels de la charcuterie, des produits de qualité supérieure (Jambons, saucisses, pâtés, rillettes, boudin, ect)
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission : - Protéger les personnes et les biens - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission - Appréhender les personnes indélicates - Porter assistance en matière de secourisme - Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Profil du candidat : - Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent - Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations - Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées
Chez Eneria, distributeur et expert des moteurs Caterpillar, nous intervenons sur des applications industrielles et ferroviaires, en intégrant les technologies de dépollution les plus avancées. Rejoindre Eneria, c'est travailler sur des moteurs Caterpillar reconnus pour leur robustesse, tout en maîtrisant des systèmes modernes de gestion électronique et de réduction des émissions. Votre mission En tant que motoriste / technicien diagnostic itinérant, vous êtes le référent technique Caterpillar sur le terrain. Vous assurez le diagnostic, la maintenance et la réparation de moteurs Caterpillar dépollués, utilisés dans des environnements industriels et ferroviaires exigeants. Les moteurs Caterpillar récents intègrent des systèmes de dépollution tels que SCR, FAP, catalyseurs, AdBlue et calculateurs moteur, nécessitant une expertise mécanique et électronique avancée. Vos principales responsabilités - Réaliser des diagnostics mécaniques et électroniques complexes sur moteurs Caterpillar - Identifier et résoudre les pannes liées à la combustion, l'injection, la suralimentation et la dépollution - Effectuer la maintenance préventive et curative moteur (révisions, réparations, réglages) - Intervenir sur les systèmes de dépollution Caterpillar (SCR, FAP, capteurs, gestion moteur) - Préparer et organiser vos interventions (pièces, outillage, documentation constructeur) - Paramétrer, calibrer et mettre au point les moteurs selon leur application Industrie ou Rail - Vérifier les performances moteur et la conformité après intervention - Rédiger des rapports techniques détaillés et assurer le suivi client - Collaborer avec l'assistance technique Eneria et Caterpillar pour les diagnostics complexes - Respecter strictement les règles de sécurité, qualité et environnement Profil - Issue d'une formation en mécanique, motorisation ou maintenance industrielle - Vous avez une expérience confirmée ou forte appétence pour la mécanique moteur ? - Vous avez un intérêt marqué pour le diagnostic électronique et les moteurs dépollués ? - Être à l'aise avec les outils de diagnostic constructeur et la lecture de schémas techniques - Permis B indispensable (poste itinérant) - Anglais technique apprécié (documentation constructeur) Pourquoi rejoindre Eneria ? - Travailler sur des moteurs Caterpillar industriels et ferroviaires de dernière génération - Développer une expertise rare et valorisante en motorisation Caterpillar et dépollution - Intervenir sur des applications techniques variées (industrie lourde, sites ferroviaires) - Bénéficier de formations constructeur Caterpillar - Autonomie, technicité et forte valeur ajoutée mécanique
Vos futures missions au sein de CRAM - Assurer l'entretien préventif et curatif des matériels et installations de chauffage et de climatisation, - Conduire et surveiller les installations de chauffage, - Optimiser le fonctionnement des chaufferies (contrôles de combustion, réglages, etc.), - Savoir diagnostiquer et localiser la panne, l'anomalie, - Réparer, remettre en état et/ou assurer le remplacement des pièces et équipements, - Contrôler le fonctionnement après intervention, - Effectuer des tâches simples de gestion technique et administrative : feuille de pointage, relevés de compteurs et stocks de combustibles, rapport d'intervention, etc. Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ? - Vous bénéficiez d'une formation Bac à Bac+2 technique ou professionnel, dans les domaines énergétique ou électrotechnique - Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 à 5 ans dans une fonction similaire Comment réussir à ce poste ? - Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez en relation directe avec un chef de secteur au sein d'une équipe de techniciens - Être astucieux : la diversité des chantiers vous amènera à rechercher la solution la plus adaptée à votre client - Avoir le sens de l'autonomie : nous préservons un esprit de liberté qui vous garantit une organisation autonome et des journées sans routine Les avantages du poste - Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté - Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps - Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance - Des avantages complémentaires : véhicule de service, forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, service social, avantages du CSE.
Nous recherchons un Médecin coordonnateur (H/F) en EHPAD Descriptif du poste : En tant que Médecin Coordonnateur (H/F) au sein de notre EHPAD, vous serez responsable de la coordination médicale et de la supervision des soins prodigués à nos résidents. Vos principales missions incluront : -Assurer la coordination médicale et la supervision des soins. -Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de soins personnalisés. -Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir la qualité des soins et le bien-être des résidents. -Assurer le suivi médical des résidents et veiller à la bonne application des protocoles de soins. -Participer aux réunions de coordination et aux échanges avec les familles des résidents. -Contribuer à la formation et à l'encadrement du personnel soignant. Profil recherché : -Diplôme d'État de docteur en médecine avec une spécialisation en gériatrie ou en médecine générale. -Expérience significative en EHPAD ou en établissement de soins pour personnes âgées. -Connaissances approfondies en gériatrie et en gestion de projets de soins. -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer efficacement. -Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités. (Savoir-être professionnels : Adaptabilité, Empathie, Rigueur) Compétences requises : -Connaissance des protocoles de soins en gériatrie. -Maîtrise des outils informatiques de gestion médicale. -Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des projets de soins personnalisés. -Aptitude à former et encadrer le personnel soignant. DIPLOME : Diplôme Professionnel de Médecin coordonnateur (DPAS) ASG recommandé
ORGANISATION FORUM SENIOR LE JEUDI 12 FEVRIER A FRANCE TRAVAIL PARIS Merci de télécandidater sur l 'offre directement avec un cv actualisé afin de vous contacter pour échange FORUM SUR INVITATION UNIQUEMENT Rejoignez le Centre de Contacts Clients Vie au sein de la Direction Assurance Vie (DAV), et vivez une expérience professionnelle enrichissante dans un environnement stimulant, aux côtés d'une équipe managériale dynamique et bienveillante. MISSIONS Prendre en charge les demandes de nos clients par téléphone (appels entrants et sortants). Proposer et vendre les produits en assurance vie Adapter les besoins à la demande client. Assurer la satisfaction client en respectant le Devoir de Conseil. Et concrètement ? - Recueillez, analysez les besoins des clients / prospects pour apporter la solution visant une bonne expérience client. - Actualisez les données clients - Informez, conseillez et accompagnez nos clients dans la gestion de leur(s) contrat(s) d'assurance vie. - Optimisez les opportunités de vente afin de développer notre portefeuille clientèle - Proposez des rendez-vous commerciaux pour nos réseaux d'agence - Réalisez des relances commerciales en émission d'appels PROFIL : Titulaire d'un BAC +2 et/ou une première expérience commerciale ; La maîtrise des outils bureautiques est un prérequis et une expérience téléphonique est souhaité MODALITES Afin de vous accompagner dans votre intégration, et vous permettre de monter rapidement en autonomie vous bénéficierez d'une formation adaptée à nos produits et services. - Salaire fixe à partir de 32 290 € brut annuel (13e mois + prime vacances mensualisés) - Prime de performance collective : 3 400 € - Intéressement / Participation liés au groupe Covéa - Mutuelle avantageuse + complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) - Titres-restaurant à hauteur de 9 € - Avantages CSE (chèques vacances, voyages.) - 31 jours de congés payés + formules JATT - Prise en charge des transports à 75% + forfait mobilité durable Localisation : Ermont-Eaubonne, à 20 min de Paris, aux pieds de la gare (dessert Paris Nord, St Lazare, Pontoise, Gisors) Centre ouvert du lundi au vendredi (8h30-20h) et le samedi (8h30-14h) A seulement 20 minutes de Paris, aux pieds de la gare d'Ermont-Eaubonne qui dessert les gares de Paris Nord, St Lazare, Pontoise et Gisors. Pourquoi accepter un CDD ? Un CDD peut convenir à ceux qui recherchent une mission ponctuelle, une transition professionnelle ou un rythme différent. Les équipes accueillent souvent les CDD avec enthousiasme, car ils viennent en renfort sur des projets importants. De nombreux CDD débouchent sur un CDI ou une autre mission selon les opportunités. C'est une excellente façon de faire ses preuves. Les CDD sont souvent liés à des projets concrets, avec des objectifs clairs et des délais courts : idéal pour apprendre vite et gagner en autonomie. Le CDD permet de tester l'environnement de travail, la culture d'entreprise et les missions avant de s'engager sur du long terme.
Chauffeur Livreur motivé assure la distribution et la livraison de marchandises dans divers secteurs, Assure la livraison de produits ou de marchandises aux clients dans les délais impartis, Contrôle la conformité des marchandises livrées avec les commandes, Maintient son véhicule en bon état et assure son entretien régulier, Planifie les itinéraires de manière efficace pour optimiser les temps de trajet, Peut effectuer des encaissements et gérer les transactions financières liées aux livraisons Respecte les règles de sécurité routière et les procédures de l'entreprise.
La boulangerie Le Moulin du Lac est une boulangerie artisanale française, reconnue sur la commune d'Enghien-les-Bains, comptant une équipe de 10 personnes. Nous recherchons pour une prise de poste immédiate un(e) vendeur/vendeuse en boulangerie. Vos missions: - Accueillir et conseiller chaleureusement nos clients pour vendre nos produits - Mettre en avant nos produits et assurer l'achalandage. - Réapprovisionner les produits sur les étagères et dans la vitrine - Assurer la bonne tenue et l'entretien de l'espace de vente - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires Ce que nous vous offrons: Intégrer une équipe soudée, engagée dans un objectif de satisfaction client au sein d'une entreprise à taille humaine et un salaire motivant selon votre expérience. Votre profil : - Expérience en boulangerie de minimum 2 ans - Autonomie, sérieux et ponctualité. Programmation : Horaires et jours de travail à déterminer Possibilité de travailler le samedi et/ou le dimanche Fermeture le lundi
Titre du poste : Conducteur de ligne (h/f) Nous recherchons un conducteur régleur passionné pour rejoindre notre équipe à Domont (95330 FR). Votre mission principale consistera à garantir le bon fonctionnement technique des machines, en respectant rigoureusement les règles de production et de qualité. Vos responsabilités incluront : Réaliser les réglages et la mise en production lors des lancements ou changements de production. Assurer l'approvisionnement en matières premières et effectuer les opérations de nettoyage et d'entretien. Diagnostiquer et intervenir en cas de panne. Profil recherché : Vous possédez un BAC PRO Techniques MAI, MSMA, PSPA, Électrotechnique ou un niveau BTS MAI avec une expérience significative de minimum 3 ans. Polyvalent et réactif, vous comprenez rapidement les exigences des processus de production. Une expérience en conduite de ligne (cartonnage, imprimerie, agroalimentaire) est souhaitée, ainsi que la connaissance des EMMECI 92 et 94. Modalités d'emploi : Ce poste est un CDI avec un travail en équipe 2X8. Rémunération : À déterminer selon le profil et les compétences. Pour le poste de Conducteur de ligne (h/f), nous recherchons un candidat avec un ensemble de compétences précises et un niveau de maîtrise requis. Le candidat idéal doit posséder une forte expertise en gestion des opérations de production et montrer une capacité avérée à travailler efficacement dans un environnement de production rapide. La maîtrise des normes de sécurité est essentielle pour assurer un environnement de travail sûr et conforme. Une connaissance approfondie des processus de maintenance préventive et une expérience dans l'utilisation d'équipements automatisés sont requises. Le candidat doit également faire preuve de compétences solides en résolution de problèmes pour identifier et résoudre rapidement les dysfonctionnements de la ligne de production. Des compétences en communication et en travail d'équipe sont cruciales pour collaborer efficacement avec d'autres professionnels au sein de l'entreprise. Une aptitude à former et encadrer d'autres membres de l'équipe sera également un atout précieux. Enfin, un engagement envers l'amélioration continue et l'optimisation des processus de production est indispensable pour contribuer au succès à long terme de l'entreprise.
Acteur engagé dans le champ de l'Économie Sociale et Solidaire, œuvre d'Église et fondation catholique reconnue d'utilité publique, Apprentis d'Auteuil développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, de protection, de prévention, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 30 000 enfants, adolescents et familles fragilisés, dans 230 établissements en France. À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition. Pour notre site de Domont (95), nous recherchons un éducateur Spécialisé H/F en CDI. Rattaché(e) au chef de service éducatif de la MECS St Pie X accueillant des jeunes garçons et filles enfants, pré-adolescents, vos principales missions sont les suivantes : - Etablir un diagnostic éducatif et assurer la mise en œuvre du parcours personnalisé du jeune, en lien avec les familles et les différents professionnels impliqués / partenaires / travailleurs sociaux. - Prendre en charge le suivi individuel et éducatif des jeunes. - Proposer, mettre en place et animer des projets d'activité avec et pour les jeunes. - Conduire les entretiens de bilan et rédiger les écrits professionnels. - Intervenir sur des temps de prise en charge groupe (lever, repas ). - Exemple de mission complémentaire : favoriser l'insertion des jeunes dans la vie active / apporter une aide individualisée aux jeunes pour les devoirs scolaires / Intervenir en qualité d'éducateur référent dans les instances officielles. Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé et vous justifiez d'une une expérience réussie auprès de jeunes en difficulté. Vous avez une bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance. Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous disposez de qualités d'animation et appréciez le travail en équipe. Force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes. Vous possédez des qualités rédactionnelles, des capacités d'analyse et avez le sens de l'organisation. Vous adhérez au projet de l'établissement, aux valeurs d'Apprentis d'Auteuil et son projet éducatif. Permis B indispensable et véhicule à disposition.
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Opérateur Vidéosurveillance ». Votre mission - Exploiter le système de vidéosurveillance au sein du PC Sécurité - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Protéger les personnes et les biens - Faire appréhender les personnes indélicates - Veiller à la mise en sécurité du site - Réceptionner et traiter les alarmes liées à la sûreté - Gérer le Système de Sécurité Incendie (SSI) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération - Selon la Convention Collective (qualification N4/E2 coefficient 175) Avantages APEN - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Contrat - Temps plein, CDI
MUTUELLE LA MAYOTTE: Nous accompagnons chaque personne dans son parcours de soins et d'éducation, en favorisant l'affirmation de soi et l'intégration sociale, guidés par les valeurs d'humanisme, de citoyenneté, de mutualisme et de laïcité. L'URAT est un internat ouvert toute l'année, accueillant temporairement 5 jeunes de 10 à 18 ans en situation de handicap ou avec troubles associés, pour un accompagnement renforcé et adapté favorisant leur intégration progressive vers un établissement médico-social. Nous recrutons 2 éducateurs spécialisés (H/F) en CDI à temps plein. Missions : - Accompagne et soutient l'enfant dans le cadre du projet individualisé - Travaille avec l'ensemble de l'équipe interdisciplinaire - Participe à l'élaboration du projet individualisé d'accompagnement - Rédige des comptes rendus éducatifs régulièrement, - Participe au projet d'établissement dans le cadre des comités de pilotage, de commissions, et des réunions d'équipes, - Rencontre régulièrement la famille de l'enfant - Travail en partenariat Profil recherché: - Connaissances des Troubles du Spectre Autistique fortement souhaitées - Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques. - Etre autonome et à prendre des initiatives. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences. - Capacité à s'adapter aux changements. - Connaissances des dispositifs et des usagers du secteur sanitaire, social et médico-social. Connaissances des outils informatiques. - Connaissance du développement et de la psychopathologie de l'enfant. - Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire, Qualités d'autonomie et d'adaptation, Sens de l'empathie, de l'écoute, créativité. - Permis B exigé - En moyenne, chez nous un salarié éducatif dispose d'environ 45 jours de congés par an - Des séances d'analyse des pratiques professionnelles sont mises en place dans tous nos établissements - Notre institution double son budget de formation - Possibilité de mobilité interne au sein de nos établissements - Versement d'une prime conventionnelle annuelle - Possibilité d'ouvrir un Plan d'Epargne Entreprise et de verser des congés sur un Compte Epargne Temps - Avantages CSE : carte cadeaux, chèques vacances, places de cinéma à prix réduit, voyage . - Séances d'ostéopathie offertes sur le temps de travail - Aide au logement - Restaurant d'entreprise (repas à 2.60€) - Comité éthique animé par un consultant externe Employeur inclusif et engagé, notre institution œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la dive
L'IME René ZAZZO recrute un(e) neuro psychologue à temps plein pour son SESSAD: Le SESSAD fait partie intégrante du Dispositif René ZAZZO qui comprend 1 IME, 1 accueil temporaire, et une unité d'accueil renforcé de transition situé sur la commune de Montlignon et d' une Unité d'enseignement maternelle autisme situé sur la commune d'Argenteuil Le SESSAD accueille 20 enfants et adolescents présentant des troubles du spectre autistique et 6 personnes présentant un déficience intellectuelle âgé de 4 à 20 ans. Ce dispositif offre la possibilité de répondre aux besoins des enfants en proposant : Il/elle aura pour mission : - Accompagne et soutient l'enfant et de l'adolescent dans le cadre du projet individualisé - Travaille avec l'ensemble de l'équipe interdisciplinaire - Participe à l'élaboration du projet individualisé d'accompagnement - Porte auprès des professionnels le programme élaboré en lien avec la superviseuse - Rédige des comptes rendus thérapeutiques régulièrement, - Participe au projet d'établissement dans le cadre des comités de pilotage, de commissions, et des réunions d'équipes, - Rencontre régulièrement la famille de l'enfant et travail sur la parentalité - Travail en partenariat - VAD Profil recherché - Connaissance des principales techniques de prise en charge et d'intervention : o Analyse fonctionnelle des troubles du comportement, o Communication adaptée, o Méthode ABA et TEACCH, o Remédiation cognitive, o Entraînement aux habiletés sociales - Connaissance des outils d'évaluation neuropsychologique de l'autisme - Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire - Guidance parentale - VAD - Être disponible et patient(e) - Qualités d'autonomie et d'adaptation - Connaissances approfondies des dispositifs du secteur médico-social Avantages : - En moyenne, chez nous un salarié éducatif dispose d'environ 45 jours de congés par an - Des séances d'analyse des pratiques professionnelles sont mises en place dans tous nos établissements - Notre institution double son budget de formation - Possibilité de mobilité interne au sein de nos établissements - Versement d'une prime conventionnelle annuelle - Possibilité d'ouvrir un Plan d'Epargne Entreprise et de verser des congés sur un Compte Epargne Temps - Avantages CSE : carte cadeaux, chèques vacances, places de cinéma à prix réduit, voyage . - Séances d'ostéopathie offertes sur le temps de travail - Aide au logement - Restaurant d'entreprise (repas à 2.60€) - Comité éthique animé par un consultant externe
Manpower DOMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un extrudeur régleur pilote de ligne d'extrusion (H/F) . L'entreprise évolue dans la fabrication de plaques, feuilles, tubes et profilés en matières plastiques. Elle bénéficie d'une solide expérience dans son secteur et valorise l'innovation et la qualité. Elle offre un environnement de travail avec une attention portée à l'amélioration continue. Vos missions principales : - prendre en charge un dossier de fabrication de A à Z (OF, fiche de réglage, gamme et relevé de contrôle, étiquettes de traçabilité etc... ) - configurer la ligne de fabrication en fonction des instructions de la fiche de réglage et des photos associées - Vérifier que les ressources présentes (mat 1ères, colorants, étiquettes, emballages) sont en quantités suffisantes - Contrôler les côtes et la conformité des outillages avant montage - Démarrer la machine et régler les côtes du produit en partant de la fiche d'instruction de réglage - Contrôler la conformité du produit durant toute la fabrication - Conduire la ligne de production et prendre des mesures correctives utiles pour maintenir la conformité du produit - Remplir le dossier de fabrication et prévenir le chef d'équipe pour faire valider le contrôle final - Démonter les outillages avec précaution et les rapporter au service maintenance - Savoir dépanner les dysfonctionnements simples du matériel COMPETENCES : De niveau ou diplôme niveau Bac 2, domaine réglage usinage mécanique générale Posséder des notions sur les rapports externes clients, fournisseurs. Savoir appliquer des méthodes de travail alliant rapidité et précision. Savoir faire des propositions sur l'organisation de son poste de travail. Savoir formaliser et expliquer les problèmes rencontrés. Savoir juger de l'état des machines et périphériques. Savoir identifier les causes d'un dysfonctionnement sur une ligne de fabrication. N'hésitez pas à postuler!
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower SARTROUVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur des de l'ingénierie de production un Contrôleur dimensionnel H/F en CDI -Lire et interpréter un plan dimensionnel, un dossier de fabrication -Réaliser des contrôles documentaires et visuels -Réaliser des contrôles dimensionnels (traditionnels, tridimensionnels.) -Réaliser les programmes de contrôle tridimensionnel -Proposer des modifications, des ajustements aux opérateurs -Renseigner et viser le dossier de fabrication -Renseigner, rédiger et archiver des rapports de contrôle -Identifier et rédiger les non-conformités -Rédiger des litiges de non-conformité, des procès-verbaux de retouche, des certificats de non-conformité et participer aux demandes de dérogations -Vérifier l'application des exigences et spécifications client et normatives -Vérifier et étalonner les instruments de contrôle -Conseiller le service méthodes dans l'élaboration des fiches d'autocontrôle -Assister les opérateurs sur les opérations d'autocontrôle -Assurer le conditionnement des pièces suivant les exigences en vigueur -Maîtriser les lectures de plans -Maîtriser les tolérances géométriques -Connaître les instruments de mesure et de contrôle (jauge, palmer, pied à coulisse, colonne de mesure... ) et logiciels associés -Connaitre les procédures et méthodes d'analyse de contrôle -Connaitre parfaitement les référentiels -Avoir d'excellentes compétences en interprétation et exploitation des résultats d'analyse de contrôle Vous justifiez d'une expérience de minimum 4 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils de contrôle Vous êtes méthodique, possédez le goût du travail en équipe et un très bon relationnel
Qui sommes-nous ? NEPFORM développe des centres de soins à Saint-Leu-la-Forêt et Asnières. Nous disposons d'une patientèle existante et d'un flux continu via Doctolib, le tout dans un cadre soigné. Missions - Consultations d'ostéopathie (adultes/adolescents). - Possibilité drainage lymphatique à visée esthétique et Endermologie LPG (formation interne possible). - Suivi de la qualité des soins, mise à jour du dossier patient (RGPD/secret professionnel). Conditions & avantages - Collaboration libérale (contrat de prestation), avec rétrocession de 70 % du chiffre d'affaires. - Locaux équipés : table de massage, appareil LPG, consommables, accueil, gestion de l'agenda et des paiements. - Planning modulable 1 à 7 j/sem. - Adresse principale : 21 rue du Général-Leclerc, 95320 Saint-Leu-la-Forêt. Démarrage : dès que possible. Profil recherché - Diplôme Ostéopathe D.O. (école agréée), n° RPPS/Adeli, RC Pro à jour. - Sens du relationnel, rigueur, éthique ; appétence pour l'esthétique (atout). - Débutant accepté si sérieux et motivé. Candidature - Envoyez CV + dispos + Adeli
Poste proposé: Professeur(e) de PHILOSOPHIE Nous recrutons sur tout le val d'Oise 95, des enseignants pour donner des cours de soutien scolaire chez les particuliers dans toutes les matières et toutes les classes. Vos qualités pédagogiques sont reconnues, vous êtes sérieux, disponible et avez à cœur de transmettre vos connaissances Profils recherchés : _Etudiant supérieur Bac+3 minimum, _Enseignant en poste ou l'avez été, _Retraité. Alors rejoignez notre équipe d'enseignants et profitez des avantages que nous vous proposons : * Une rémunération attractive * Des horaires qui vous conviennent * Des cours près de chez vous, de votre lieu de travail * Une inscription simple, rapide et gratuite, sans aucun engagement de votre part Pour vous inscrire déposez vos CV et lettre de motivation. Nous vous recontacterons pour un convenir d'un rendez-vous.
Le centre pédagogique de Taverny (société de soutien scolaire) vous propose des missions tout au long de l'année (rémunération de 13 à 23 euros nets)
Tes missions polyvalentes et essentielles : 1. Régie & Support Événementiel : - Assister les animateurs et formateurs dans la préparation et la configuration technique des salles de réunion (informatique, audio, vidéo). - Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement de l'équipement informatique, audio et vidéo. - Aménager les salles en configurant le mobilier selon les besoins et réapprovisionner les kits des intervenants. - Réaliser une partie des inventaires et passer des commandes de matériel dans le respect du budget. 2. Maintenance Technique & Entretien Général : - Assurer l'entretien général, la petite maintenance préventive et curative du site (bâtiment et équipements). - Effectuer des travaux de bricolage, de réparation et d'entretien courant. - Réaliser des petits travaux de jardinage pour garantir l'état impeccable de la propriété. - Travailler en collaboration avec les équipes et les prestataires externes.
Le PIAL St Exupéry recherche des AESH pour accompagner des enfants de primaire, collège et lycée dans leur scolarité. Contrat de 3 ans renouvelable avant CDI Période d'essai de 3 mois renouvelable Niveau BAC obligatoire Adresser CV et lettre de motivation à l'adresse : pial-0950739m@ac-versailles.fr L'AESH bénéficie de la totalité des congés scolaires
MYC LIFT est une entreprise de sous-traitance spécialisée dans les travaux de monte-handicapés, monte-plats, rénovation d'ascenseur et autres travaux en île-de-France. Nous recherchons un technicien ascensoriste pour renforcer notre équipe. Vos activités principales seront les suivantes : -Décharger et répartir les machines et accessoires sur les zones de stockage ou de montage -Réaliser le processus de démontage -Assurer le montage des ascenseurs sur tous types de technologies et de bâtiments Assurer l'installation de tous les organes de l'appareil (portes, moteurs, appareils de sécurité, cabine) -Effectuer les raccordements électriques, mécaniques et hydrauliques nécessaires au bon fonctionnement des équipements -Garantir la conformité des installations en respectant les normes de sécurité et de qualité en vigueur -Collaborer avec les chefs de chantier et les autres corps de métier pour assurer la bonne coordination des travaux -Participer aux essais, réglages et mises en service -Diagnostiquer l'origine des pannes électriques, mécaniques ou hydrauliques -Montage de monte handicapé -Montage de monte-plat
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Coffreur Génie Civil (H/F) pour intervenir sur des chantiers de grande envergure (ouvrages d'art, bâtiments industriels, infrastructures). Vos missions principales seront : - Réaliser des coffrages traditionnels et/ou métalliques - Mettre en place les armatures et réservations - Couler le béton et assurer le décoffrage - Lire et interpréter les plans - Respecter les consignes de sécurité et la qualité des ouvrages Informations pour le poste : - Localisation : 95 - Type de contrat : CDI - Rémunération : Selon expérience Votre profil : - Formation en BTP / Génie Civil ou expérience significative sur un poste similaire - Bonne maîtrise des techniques de coffrage - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe - Respect strict des règles de sécurité - Permis B apprécié (selon chantier) Si vous souhaitez apporter vos compétences techniques, votre rigueur et votre énergie à une entreprise en pleine croissance, dans une ambiance de travail conviviale et exigeante, nous vous attendons ! Notre ambition, c'est de partager avec vous une aventure humaine et de vous accompagner dans votre carrière.
Leader Saint Ouen L'Aumône est une agence d'emploi proposant des contrats en CDI - CDD - Interim. Nous recherchons plusieurs Ouvriers paysagistes en création (h/f) pour un de nos clients dont le dépôt est situé à Andilly (95). En intégrant cette équipe, vous participez à des projets passionnants où vos compétences en création et plantations seront mises à l'honneur. Vos missions sont essentiellement : Planter des arbustes et massifs floraux selon les plans des concepteurs, Entretenir les espaces verts publics et privés, Installer des systèmes d'arrosage automatique. début du contrat : 26 Janvier 2026, pour 9 mois - du lundi au vendredi (35 heures par semaine). Ne manquez pas cette chance de faire partie d'une équipe dynamique et de contribuer à des projets uniques. Postulez dès maintenant et construisez un avenir verdoyant avec nous ! Profil recherché pour le poste d'Ouvrier paysagiste en création (h/f): Vous avez déjà une expérience de plusieurs mois en aménagement paysager, avec une capacité démontrée à travailler sur des projets de création de jardins et d'espaces verts. Vous avez une connaissance approfondie des plantes et de leur entretien. Vous devez faire preuve de créativité et avoir un sens esthétique développé pour concevoir des espaces harmonieux.
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.Nous recherchons un monteur câbleur junior dans un petit atelier de taille familiale fabricants des composants électroniques de diverses natures Vos missions seront : Etudier le schéma de montage Lire et interpréter un plan, un schéma de câblage Réaliser le support (Goulotte, passage de câble) puis implanter les composants par fixation, soudage et montage Contrôler la conformité du montage Installer les composants électriques lors de la fabrication d'un équipement, procéder à leur connexion, Couper, dénuder, sertir, et raccorder fils et câbles Connaissances professionnelles spécifiques (diplômes, certif...) Maîtriser des techniques de travail des métaux : perçage, vissage Être en mesure d'utiliser des appareils de mesure simple Être en mesure d'apprendre à souder suivant différentes techniques (soudure sur cartes électroniques, soudure HF, cuivre au chalumeau Salaire: 12.02 horaires: 07h30-16h00 Envie d'apprendre et de progresser en technique électrique, Vous savez lire un plan de câblage, alors postulez pour intégrer une entreprise sur du long terme. Alors n'hésitez plus et postuler.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Monteur Électricien EP/SLT (H/F). Basé à l'agence de Sarcelles (95), vous êtes chargé de l'installation, de la maintenance et du dépannage des installations électriques d'éclairage public, de signalisation lumineuse tricolore et d'équipements urbains connectés, dans le respect des délais, des normes et des consignes de sécurité. Dans le cadre de vos fonctions vous aurez notamment les missions suivantes : Entretien et maintenance de l'éclairage public (EP) et de la signalisation lumineuse tricolore (SLT) Dépannage des installations EP/ SLT Mise en sécurité Recherche de défauts Réalisation de petits travaux de génie civil (décaissement de pieds de candélabres, etc.) Construction ou renouvellement d'installations d'éclairage public et SLT Raccordements électriques Participation aux astreintes Assurer la sécurité sur le chantier et veiller au respect des règles et procédures de sécurité Profil Recherché : Formation: Niveau de formation : BEP/ BAC Pro Électrotechnique Expérience : Vous justifiez d'une première expérience significative réussie sur une fonction similaire, et avez pu développer votre expertise dans l'activité de l'éclairage public et signalisation lumineuse tricolore. Compétences: Vous avez un bon relationnel terrain. Vous êtes organisé, dynamique, et vous avez le goût du challenge ! Vous possédez le permis B, le CACES nacelle et toutes les habilitations électriques nécessaire (BO, HOV, B1, H1, B2, H2, BR, BC) Idéalement, vous posséder des qualifications en haute tension éclairage (HTA).
Rattaché(e) à la Direction Artistique, le/la Styliste Junior accompagne Vanessa et Mme Wu dans le développement des collections de chaussures et d'accessoires. Il/elle participe à la préparation des documents techniques, au suivi des prototypes et à la bonne organisation du studio. Il/elle joue un rôle essentiel dans la structuration des données produits et le respect des plannings de création, dans un contexte où les délais sont souvent serrés et les priorités évoluent rapidement. Il/elle doit faire preuve d'une grande réactivité et être capable de gérer plusieurs allers-retours sur un même produit avant validation finale. 1. Suivi du Développement Produit -Élaborer et mettre à jour les fiches techniques -Réaliser les dessins à plat des modèles -Suivre la réception et les retours sur prototypes en direct avec les fournisseurs, en intégrant rapidement les modifications demandées -Proposer les matchings coloris en fonction des gammes définies, avec une capacité à adapter les propositions en fonction des retours et des évolutions de la collection 2. Organisation & Gestion du Studio -Organiser et maintenir à jour les archives du studio (matières, prototypes, visuels, documents) -Participer à la préparation des réunions de collection (plateaux d'échantillons, supports visuels) -Veiller à la bonne organisation et structuration des dossiers produits -Assurer une bonne circulation des informations créatives en interne Profil Recherché: -Formation Bac +3 à Bac +5 en stylisme, design de mode ou équivalent -Première expérience en stylisme / design produit -Bonne compréhension des produits chaussure et accessoires -Maîtrise d'Illustrator, Photoshop et du dessin technique -Sens aigu du détail, rigueur et bonne organisation -Sensibilité esthétique affirmée et intérêt pour les tendances -Autonomie, esprit d'équipe et envie d'évoluer dans une structure à taille humaine -Anglais & Chinois obligatoire Des déplacements ponctuels sont à prévoir (salons, inspirations). Une capacité à gérer les imprévus et à rester efficace dans un environnement dynamique est indispensable.
Vous aimez relever des défis techniques en pleine nature ? Rejoignez un acteur historique et passionné du paysage, spécialisé dans l'arrosage automatique, l'éclairage de jardin, les bassins et la brumisation, au service des particuliers comme des professionnels depuis plus de 60 ans ! Dans le cadre d'un poste à pourvoir en CDI, notre client recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance Arrosage (H/F) pour assurer l'installation, la maintenance et le dépannage de systèmes d'irrigation et contribuer à l'embellissement et à la pérennité des espaces verts. Vos missions : Effectuer des interventions préventives sur les installations : mises en eau au printemps, mises hors gel à l'automne. Vérifier le bon fonctionnement et procéder aux réglages des équipements. Réaliser les programmations adaptées selon la saison et les végétaux. Diagnostiquer et résoudre pannes ou casses lors d'interventions curatives. Relever des éléments techniques pour proposer des améliorations sur les installations existantes. Informer, conseiller et former la clientèle sur l'utilisation et l'entretien de leurs systèmes d'arrosage. Pendant la basse saison, renforcer les équipes de création pour un poste encore plus varié ! Profil recherché : Formation : Bac minimum. Expérience d'1 à 2 ans en maintenance, idéalement dans le secteur du paysage ou des systèmes d'arrosage. Permis B indispensable. Qualités : sérieux, rigueur, autonomie, sens de l'organisation et excellent relationnel. Maitrise des techniques de création et d'entretien, souci du travail bien fait. Conditions du poste : Rémunération attractive : 1900 € à 2200 € brut mensuel sur 12 mois selon profil et expérience. 35h/semaine, CDI. Des perspectives de formation et d'évolution : arrosage, pompage, habilitation électrique, etc. Un environnement convivial et des projets variés en région francilienne. Priorité à l'égalité des chances et à l'inclusion des personnes en situation de handicap. Lancez-vous dans une expérience enrichissante où chaque journée est différente ! Si vous êtes motivé(e), curieux(se) et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, postulez dès maintenant pour fleurir votre parcours professionnel ! À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Au sein de la Mairie d'Eaubonne et sous l'autorité du Coordinateur Enfance, vous proposez, construisez et veillez à la mise en œuvre du projet pédagogique au sein de la structure de rattachement. Vos principales missions sont : - Décline les orientations stratégiques du projet éducatif (projet pédagogique) ; - Anime et pilote les équipes ; - Gère le budget de la structure ; - Coordonne les projets d'activités de loisirs ; - Contrôle la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité ; - Développe des partenariats ; - Suit les projets d'accueils individualisés des enfants inscrits dans la structure et travaille en lien avec le service dédié de la ville ; - Accueille, dialogue et informe les familles ; - Gère l'équipement de la structure d'accueil ; - Gère les congés et absences des agents sous sa hiérarchie en lien avec le Coordonnateur. Autres activités : - Participe ponctuellement aux événements de la ville en lien avec l'enfance ; - Encadre occasionnellement un groupe en cas d'absence inopinée d'un animateur ou d'une hausse des effectifs. Particularités du poste : - Grande disponibilité (congés hors vacances scolaires) ; - Horaires fractionnés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public ; - Travail dans un environnement à niveau sonore important. Profil souhaité : - Titulaire d'un Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport et Loisirs tout public ; - BPJEPS + Brevet d'Aptitude à la fonction de Directeur ; - BEATEP Activité Sociale et Vie Locale ; - Méthodologie de construction d'un cycle d'activités ; - Techniques d'animation, d'encadrement ; - Techniques d'observation, d'écoute, d'appréciation et d'évaluation ; - Sens des priorités ; - Disponibilité et réactivité.
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (diplôme exigé); Mettre en œuvre le projet éducatif de la structure; Assurer les relations avec les familles ; Favoriser la mise en œuvre des activités éducatives et ludiques ;
Nous expérimentons à l'échelle du domaine la culture d'un potager et l'implantation de ruches qui en saison et de manière ponctuelle viennent enrichir nos menus et nous permettent de développer une économie locale et solidaire. En complément, nous utilisons aussi des produits ciblés en dehors de notre terroir pour faire découvrir de nouvelles saveurs et inviter au voyage. Le demi chef de partie est un assistant à la préparation culinaire, au conditionnement des produits et à leur traçabilité, ainsi qu'au bon déroulement des services. Il doit être capable d'encadrer les commis de cuisine et de remplacer temporairement un chef de partie. Le poste de demi chef de partie est un poste charnière dans le développement de la technique, de l'autonomie et du management en cuisine. Il est sous la responsabilité du chef de partie, et le cas échéant, de l'encadrement de la cuisine. Il doit se montrer apte aux missions suivantes : - Mise en place des postes de travail - Participer aux réceptions des marchandises et à leur contrôle - Connaissances des produits et du matériel - Réalisation des tâches culinaires préliminaires et avancées - Connaître les recettes de base (sauces, garniture, traitement des viandes et des poissons) - Respecter les fiches techniques, suivre leur déroulé et obtenir le résultat attendu - Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité (respect du PMS, règles HACCP, GBPH) - Faire une liste de travail et être capable d'en déléguer les tâches adaptées au commis de cuisine - Assister le chef de partie dans la tenue du poste, le suivi des mises en place et des approvisionnements (listes de commandes) - Etre garant des qualités organoleptiques et sanitaires des produits - Etre capable de tenir un poste sur des services modérés Des connaissances solides, une expérience validée à un poste équivalent ou un très bon profil entant que commis en restauration haut-de-gamme sont des prérequis nécessaires. Profil recherché : Nous sommes à la recherche d'une personne qui nous ressemble ! Vous êtes passionné, motivé & dynamique. Vous êtes désireux d'apprendre et de travailler en équipe. Vous êtes capable de vous adapter et vous aimez gérer une charge de travail dense. « Mais le plus important c'est que dans notre maison nous adorons les produits frais, les odeurs de cuisine, les jus sur le feu, le son du beurre qui chante, les arrivages de poissons frais, les infusions . La cuisine nous aimons la vivre ».
L'hôtellerie est votre passion ? Les valeurs d'excellence, d'empathie, de bienveillance, de sincérité, de respect et d'esprit d'équipe résonnent avec votre personnalité et votre ambition professionnelle ? Alors c'est le moment de saisir cette opportunité. Votre profil : - Capacité à travailler efficacement en équipe - Expérience requise dans la gestion des ventes - Excellente capacité de négociation - Aisance relationnelle - Savoir-faire commercial - Maîtrise des outils bureautiques - Anglais
Notre client recherche un Electricien CFO CFA (H/F/D) pour renforcer ses équipes et intervenir sur des projets variés. En tant qu'Electricien Courant Fort et Faible, vous jouez un rôle essentiel dans la réalisation, la maintenance et la conformité des installations électriques sur différents sites. - Réaliser les travaux d'installation et assurer la mise en conformité des équipements électriques - Effectuer la maintenance préventive et corrective des installations en courant fort et courant faible - Diagnostiquer les pannes et assurer la remise en état rapide et efficace des installations - Participer à des études de faisabilité et rédiger des rapports techniques détaillés Profil recherché Formation en électricité (BEP, CAP, Bac Pro ou équivalents) et expérience significative sur un poste similaire. Compétences attendues pour le poste : - Maîtrise des installations électriques courants fort et faible - Autonomie dans le diagnostic et la maintenance des équipements - Bon sens des responsabilités et rigueur dans l'exécution des tâches - Organisation, gestion des priorités et esprit d'équipe Savoir-être recherchés : - Esprit d'équipe et aptitude à collaborer efficacement - Capacité à travailler de façon autonome et méthodique - Sens du service, réactivité et adaptabilité selon les besoins des chantiers - Fiabilité, implication et bonne qualité relationnelle
Alex Intérim recherche Coiffeur Polyvalent H/F avec expérience en salon maîtrisant les coupes et techniques. Missions : - Accueillir la clientèle et la conseiller - Réaliser un diagnostic précis du client - Réaliser des ombrés, mèches, balayages et mise en forme - Soins capillaires Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole de Coiffure (CAP, BP, BTS Coiffure) - 2/3 d'expérience sur un poste similaire - Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, le sens du service client et du travail en équipe - Etre motivé(e), organisé(e), souriant(e), dynamique et ponctuel(le) - Etre disponible 1 Samedi sur 2 minimum - Missions selon vos disponibilités
Notre client, leader mondial dans le domaine de l'énergie, recherche un Responsable Maintenance (H/F/D) afin de renforcer ses équipes et d'assurer la bonne conduite des opérations de maintenance sur un site sécurisé. Description du poste Le poste Vous aurez pour mission de coordonner, gérer et encadrer l'équipe de maintenance, tout en assurant la disponibilité et l'optimisation des moyens matériels et humains. Vous veillerez à la réalisation des prestations dans un environnement technique exigeant, garantissant la conformité et la traçabilité des interventions. Les missions attendues du poste : - Coordonner, encadrer et gérer le personnel rattaché hiérarchiquement - Prévoir et gérer l'utilisation de l'ensemble des moyens liés (personnel, matériel, outillage, transport, communication, contrôle) - Rédiger régulièrement des rapports d'activité - Contrôler les prestations de maintenance réalisées sur site - Transmettre chaque semaine à vos techniciens le planning des interventions - Vérifier les documents produits par l'équipe afin d'assurer la traçabilité des interventions - Veiller au respect des obligations contractuelles en matière de maintenance - Signer les bons de commande, factures et devis, dans la limite des pouvoirs confiés Profil recherché Expérience demandée Une expérience antérieure en management d'équipe maintenance ou sur un poste équivalent est attendue. Une bonne connaissance des domaines électricité, CVC ou plomberie sera appréciée. Compétences attendues pour le poste : - Maîtrise des techniques de maintenance (électricité, CVC, plomberie) - Capacité à coordonner et organiser une équipe - Aptitude à la gestion des priorités et des moyens techniques - Rigueur dans la traçabilité documentaire - Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe - Sens de l'écoute et accompagnement des collaborateurs - Prise d'initiative dans les situations courantes et exceptionnelles - Respect de la confidentialité et des procédures de sécurité Les avantages Participation à la performance d'une équipe dynamique au sein d'un groupe d'envergure internationale. Bénéfices liés à un environnement technique stimulant. Possibilités d'évolution et formations complémentaires. GIF EMPLOI acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Vous souhaitez valoriser vos compétences dans une structure innovante et ambitieuse, et mettre à profit votre savoir-faire au service d'un projet d'envergure. Postulez dès à présent et rejoignez une équipe engagée. Informations supplémentaires Le site étant protégé, il est impératif d'être habilitable (nationalité française et casier judiciaire vierge). Le poste s'adresse à des profils ayant le sens du bricolage et une solide technicité.
La crèche associative " la Santé c'est le Bonheur", située à 2 mn de la gare d'Enghien -Les-Bains recrute en CDI un(e) auxiliaire de puériculture, au sein d'une équipe motivée et dynamique. Vous aurez en référence un groupe d'enfants et participerez à la mise en œuvre du projet pédagogique. Avantages : Horaires 35 heures mensualisées Participation au transport Convention ALIFSA (8 jours de congés supplémentaires) Reprise d'ancienneté Mutuelle d'entreprise Heures supplémentaires payées ou récupérées CNAS Avoir le diplôme d'auxiliaire de puériculture
Nous recherchons un aide- charcutier polyvalent pour nos laboratoires. Vos missions : - Aide à la mise en place du matériel et des produits - Procéder au nettoyage en respectant les mesures d'hygiène - Aide à la préparation de la charcuterie Les horaires sont du Lundi au Jeudi de 6H00 à 14H30 et le Vendredi de 05H00 à 12H30
Située dans le nord de Paris, à Villetaneuse (93), la Maison MAURIAC a pour ambition de fabriquer des produits de charcuterie cuite de la meilleure qualité possible. Cette ambition nécessite une exigence à tous les niveaux de fabrication. Qu'il s'agisse de la sélection de matière première exclusivement d'origine française ou du savoir-faire « salage à la veine » chaque étape est animée par des valeurs et un état d'esprit partagés par notre équipe de professionnels. Notre équipe compte 27 collaborateurs qui n'attendent que vous ! La Maison Mauriac recherche son futur charcutier pour un CDI dès que possible. Vos missions : - Vos principales missions seront de réaliser l'ensemble des opérations rattachées au poste de charcutier : - Réceptionner et contrôler la matière première - Gestion du local épices : réassort, pesage des épices, gestion des stocks - Réaliser des recettes - Sélectionner les morceaux de viande nécessaires à la préparation des recettes et découper ces morceaux en fonction des besoins - Utiliser des outils et machines spécifiques au métier de charcutier traiteur (cutter, boyeur, mélangeur) - Assurer la maintenance et l'entretien de ces outils et machines - Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Les qualités recherchées : - Ponctualité - Organisation - Anticipation - Rigueur - Motivation Vous serez rattaché à notre responsable de laboratoire. Les horaires sont 5h-13h30 du lundi au jeudi et de 5h-12h30 le vendredi. Le lieu de travail est dans le laboratoire de fabrication à Villetaneuse.
Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, leader dans son domaine, un(e) dessinateur projeteur H/F, pour un poste en CDI à Gonesse Rémunération De 30/39 K€ 39H00 Poste : Vous aurez pour principales missions de : - Vous interviendrez comme support technique auprès de l'Atelier et des Commerciaux, pour lesquels vous chiffrerez les demandes de devis spécifiques, - Dans ce cadre, vous proposez les solutions les mieux adaptées dans le respect du cahier des charges, des budgets, et des normes techniques, - Vous concevrez en CAO sous SOLIDWORKS et élaborer des plans d'ensembles et de détails afin que la production et nos sous-traitant puissent réaliser les pièces et implantation. - Participer à la définition du cahier des charges à réception de la commande - Créer des nomenclatures - Réaliser certaines demandes d'achats. - Assurer le lancement des dossiers et le suivi des mises en production -vous maitrisez ou aimeriez évoluer vers les homologations avec l'administration et les constructeurs automobiles -Vous assurerez le développement des nouveaux produits. -Maitrise de la résistance des matériaux et des normes iso propres à l'industrie Profil : Titulaire minimum d'un Bac +2 Conception de produits industriels/ génie Mécanique vous disposez d'une expérience de 4/10 ans à un poste similaire, idéalement dans le domaine de la Chaudronnerie. Vous êtes ingénieux, très rigoureux dans le suivi de votre travail, et avez la capacité de gestion en multi projets. Vous possédez des compétences sur la résistances des matériaux et des normes ISO, une bonne culture générale technique (électricité, hydraulique) , Logiciel : maitrise de Solidworks impérative
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise pour l'autonomie des SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié Nous vous proposons de CREER votre agence spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à DOMICILE, c'est un secteur porteur sur un marché d'avenir développement. spécialiste de l'aménagement de logements pour les seniors et les personnes en situation de handicap, propose des solutions innovantes, esthétiques et fonctionnelles pour une « mobilité augmentée ». Notre mission est de proposer des solutions ergonomiques pour favoriser l'accessibilité à toutes les pièces de votre maison. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent = les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance en cours d'exploitation.
Vos missions : Soutien éducatif et accompagnement de la mère et de l'enfant face aux situations du quotidien Accompagnement de la jeune femme vers l'autonomie (budget, insertion, démarches administratives, gestion du quotidien.) Gestion des Rvs extérieurs (administratifs, courses, budget, médical.) Elaboration et suivi de projets individuels pour la jeune femme et l'enfant Rédaction des rapports de situation Fixation des objectifs pour un accompagnement pertinent Préparation et animation des ateliers éducatifs et des activités Participation aux réunions éducatives, institutionnelles et pluriprofessionnelles La plus-value de ce poste : Soutien et accompagnement du jeune enfant, de son parent et de leurs liens Travail en pluridisciplinarité et en partenariat Autonomie dans l'organisation de son travail Deux week-ends de travail toutes les 6 semaines Analyse de pratique professionnelle 3 heures par mois
L'auto école de Viarmes et Luzarches recherche une enseignante ou un enseignant au permis B pour compléter son équipe Ce poste est un CDI 35H pour la formation au permis B et Conduite Accompagnée. DIPLÔME EXIGE : BP CASER
ADMR de Viarmes recherche un(e) auxiliaire de vie diplomées pour des aides à la personne sur un public de personnes âgées et handicapées. - Aider au maintien et au développement des capacités de la personne aidée, - Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, change, habillage, prise des repas), - Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs,.), - Utiliser les matériels médicaux tels que le lit médicalisé, le lève malade, etc, - Assurer l'entretien du domicile de la personne aidée ou de la famille accompagnée, - Veiller sur l'évolution de la personne, la stimuler, la soulager, lui apprendre à faire, communiquer avec ses proches, - Animer la journée à l'aide d'activités manuelles et artistiques, promenades, lecture, jeux.. - Permis B indispensable - Poste basé à : Viarmes et secteurs alentours - CDI / CDD : TEMPS PLEIN / TEMPS PARTIEL POSSIBLE
Sous l'autorité du Maire, de la Directrice Générale des Services, de la Directrice des Services Techniques et du Responsable bâtiment, cadre de vie et espaces verts, vous effectuerez l'entretien général des espaces verts de la collectivité dans le respect de la biodiversité, de la qualité écologique et paysagère des sites, et la mise en œuvre de la politique de gestion des espaces verts définie par les élus : - Assurer l'entretien général des espaces verts de la collectivité dans le respect de la biodiversité, de la qualité écologique et paysagère des sites, et la mise en œuvre de la politique de gestion des espaces verts définie par les élus. - Assurer des travaux de plantation, de création et de production pour les espaces verts de la ville. - Réaliser l'entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition. - Gestion de la propreté urbaine et du cadre de vie (maintenir un espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers).
Médecin Psychiatre Hospitalisation Complète- Psychiatrie adultes (H/F) - Médecin de garde de nuit La Clinique Les Orchidées est un établissement de Santé mentale privé, situé à Andilly (95), dans le Val d'Oise. La Clinique est spécialisée dans la psychiatrie générale adulte et peut accueillir 103 patients en hospitalisation libre, en milieu ouvert. Nous prenons en charge toute forme de pathologies psychiatriques de l'adulte majeur: Troubles de l'humeur et anxieux ; Troubles bipolaires ;Addictions ; Episodes psychotiques transitoires et chroniques ; Troubles psychiques liés au travail ; Troubles du sommeil ; Troubles de la personnalité (état limite, histrionique.). Nous recherchons des médecins de garde semaine et/ou weekend en CDI (horaires 18h30/8h30 en semaine - 14h00/8h30 le samedi - 8h30/8h30 dimanche et férié) Diplôme : docteur en médecine et inscrit à l'ordre des médecins, avec diplôme d'études spécialisées (DES) de psychiatrie. Temps de travail et rémunération : nous contacter. Le médecin doit être titulaire du diplôme d'Etat de docteur en médecine et être inscrit au Conseil de l'Ordre des médecins (RPPS demandé). Il doit produire ses diplômes et qualifications certifiés conformes aux originaux. Il doit être titulaire du permis B (déplacements peu fréquents mais possibles).
Dans le but de se développer, La Carrosserie SarceLLoise membre du réseau AD basée à Sarcelles sur la grande nationale 1 recherche un peintre qui assurera les interventions de peinture le tout dans le plus grand respect de l'ordre de réparation et/ou du rapport d'expertise. Nous attendons une personne motivée, sérieuse, rigoureuse et ponctuelle. Le poste est à pouvoir en CDI à temps plein (37,50 heures) Le salaire sera négocié selon le profil.
CCL est un laboratoire dynamique en plein développement, fournissant des prestations de contrôle de la qualité de l'air sur chantiers de désamiantage/déplombage. Nous recrutons actuellement sur nos 3 agences des techniciens ( H/F) pour effectuer les interventions de prélèvement d'air sur chantiers. Nos 3 agences : *Laboratoire CEAPIC Soisy sous Montmorency ( 95) *Laboratoire CEAPIC Lyon 8 ( 69) *Laboratoire LEPBI Villepinte ( 93) Rattaché au chargé d'exploitation, vous êtes l'interface entre nos clients et l'entreprise. Vos missions quotidiennes sont : -Vous serez en contact avec les chefs de chantier et conducteurs de travaux, installation des équipements de mesure sur les chantiers selon les normes en vigueur (entrées en zone ponctuelles avec port d'un masque de protection respiratoire) -Préparer et entretenir vos appareils de mesures -Transmission des échantillons et des informations relatives aux prélèvements en fin de journée (calcul de débit, volume, etc.). H/F de TERRAIN et AUTONOME, vous êtes organisés, rigoureux volontaire et impliqué. De formation BAC ou équivalent à BAC +2 ou équivalent, vous aimez le contact client et souhaitez participer à l'évolution d'une PME en pleine croissance dans laquelle vous trouverez esprit d'équipe, proximité managériale et partage d'expérience. Vous avez une premières expérience dans le BTP et particulièrement dans le domaine de l'amiante . Débutant accepté. Permis B obligatoire: déplacement quotidien en grande région IDF pour les 2 agences en IDF et en grande région Lyonnaise pour l'agence de Lyon. En raison du port de masques de protection respiratoire, le port de la barbe est contre indiqué. Rémunération : entre 1900€ et 2100€ mensuel brut selon profil et expérience primes + véhicule de service (avec carte carburant/télépéage/lavage) + smartphone + prime paniers quotidienne + mutuelle. Poste à pourvoir immédiatement Merci de préciser vous postulez pour quelle agence SVP.
Nous rejoindre, c'est aussi rejoindre une deuxième famille qui prône six valeurs : l'Excellence, l'Empathie, la Bienveillance, la Sincérité, le Respect. Tout au long de votre parcours de développement au sein de notre Domaine vous serez porté par l'Esprit d'équipe qui est notre dernière valeur. L'équipe de la réception est le point d'entrée de l'ensemble des clients (affaires et loisirs). Rejoignez-nous pour assurer une qualité de service et d'accueil auprès de notre clientèle et ce, tout au long de leur séjour. Au cœur de l'organisation de l'ensemble des services de l'hôtel. Vous avez le souci du détail ? Vous savez anticiper la petite attention qui fera la différence ? Vous êtes peut-être notre futur talent ! Vos missions en tant que réceptionniste spa seront : - Accueillir les clients, - Faire découvrir à nos clients les prestations proposées par notre Spa, - Répondre à leurs besoins et assurer une bonne qualité de service, - Réaliser des ventes additionnelles (upselling), - Assurer l'encaissement Doté(e) d'un bon relationnel, vous promouvez l'établissement ainsi que la vente additionnelle et les produits du spa afin d'en augmenter le chiffre d'affaire. Vous êtes garant de la bonne image du Spa, vous maintenez quotidiennement la réception (hall, comptoir, réserves annexes) en parfait état (propreté, nettoyage et rangement). Profil Recherché : Vous êtes doté(e) d'une expérience significative et concluante au même poste dans le secteur de l'hôtellerie de luxe, ou dans un spa haut de gamme et parlez anglais couramment. D'excellente présentation, vous êtes reconnu(e) pour votre sens commercial, votre sens du service ainsi que votre sens du relationnel.
Dédié à la beauté et au bien-être, le Spa propose quatre cabines de soins dont une en duo et un espace bien-être. Une piscine extérieure chauffée avec vue sur la nature invite à la détente et à la relaxation. La carte des soins s'inspire des meilleures techniques puisées à travers le monde. Retrouvez l'expertise Cinq Mondes ainsi que nos soins signatures. Vous avez le sens du service ? Vous êtes passionné (e ) par le bien-être ? Vous êtes peut-être notre futur talent ! Sous la responsabilité de la Spa Manager, vous serez en charge : - Accueillir et prendre en charge une clientèle 4* selon les codes de l'hôtellerie Haut de Gamme - Assurer la satisfaction des client(e)s, connaître parfaitement les services proposés afin d'être en mesure d'informer nos clients et répondre à leurs demandes. - Assurer la prise de rendez-vous pour la planification des soins - Réaliser les massages, les soins du visage et corps et les prestations esthétique - Conseiller et vendre des produits et prestations de façon personnalisée - Développer le chiffre d'affaire et s'investir dans la réussite du spa - Participer au bon fonctionnement et à l'entretien général du spa Motivé(e) et passionné(e) par l'univers du bien-être - Fidéliser notre clientèle et participez au développement du chiffre d'affaires du Spa - D'appliquer des normes de qualité de la Marque Mgallery en vue de garantir la satisfaction de notre clientèle et de notre positionnement haut de gamme Profil recherché : - Vous êtes polyvalent(e), autonome, disponible, assidu(e) et facilement adaptable. - Vous aimez les valeurs de l'hôtellerie haut de gamme, - Vous avez le souci du détail et êtes à la recherche de l'excellence et de la performance. - Vous disposez d'une première expérience dans l'hôtellerie haut de gamme. - Vous avez un excellent relationnel et sens du service client. - Bon niveau d'anglais Une posture professionnelle à notre secteur d'activité est attendue.
Rattaché au responsable de production, voici vos missions principales : - Réaliser les contrôles dimensionnels sur pièces usinées . - Lire et interpréter les plans techniques (ISO, GPS, tolérances géométriques). - Analyser les résultats de mesure et statuer sur la conformité des pièces. - Rédiger et renseigner les rapports de contrôle et documents qualité. - Gérer les non-conformités et participer aux actions correctives. - Assurer le respect des exigences qualité et de la traçabilité Profil recherché : De formation BAC Pro ou BTS : Fabrication mécanique / Contrôle aéronautique / Métrologie, vous justifiez d'au minimum 2 années d'expérience professionnelle au sein d'un service de contrôle qualité ou métrologie, acquise dans le secteur industriel, de préférence aéronautique. Compétences requises : excellente capacité de lecture et d'interprétation de plans mécaniques. Utilisation des moyens de mesure conventionnels (pied à coulisse, micromètre, comparateur). Connaissance des normes qualité industrielles (ISO / aéronautique nécessaire). Connaissance de machines tridimensionnelles serait un plus . Poste : Intérim 18 Mois Salaire : 17EUR/H Vous pensez avoir les compétences requises pour ce poste ? N'hésitez plus et envoyez nous votre candidature !
Vous maitrisez l'anglais ? Vous avez de bonne qualité relationnelle ? Ce poste vous conviendra ! TIM FRANCE recrute pour l'un de ses clients, un Technicien SAV International H/F. A propos : Sous le management du Responsable SAV, vous intervenez directement chez les clients en France et à l'étranger. Vos missions : - Préparation des interventions - Installation et la mise en route des machines sur les sites clients - Optimisation des équipements - Réalisation des activités de maintenance préventive et corrective - Dépannage des machines en cas de défaillance sur site clients - Formation des utilisateurs - Rédaction de comptes rendu d'interventions... Et vous ? De formation BAC +2 type BTS CRSA ou équivalent, vous possédez au moins 3 ans d'expérience (stage et alternance compris) en tant que Technicien SAV International sur des systèmes électromécaniques industriels. Vos compétences: - Connaissance en Maintenance mécanique, - Automatisme et Mesures physiques - Anglais opérationnel. Vos qualités : - Esprit d'analyse - Rigueur - Bon relationnel client. Base proche de Bessancourt (95) Déplacements à l'International à prévoir (1 semaine par mois). Parlons de notre client ! Entreprise spécialisée dans les équipements sous pression pour l'industrie pétrolière. Parlons de nous ! TIM FRANCE est une entreprise de recrutement et de travail temporaire du Groupe GIF EMPLOI, spécialisée dans les métiers de Bureau d'études et techniques et ingénierie depuis plus de 50 ans. Si vous vous reconnaissez dans ce poste, contactez vite Isabelle BARBERET en joignant votre CV à cette offre.
Vous serez en charge de la partie administrative des ventes ( relation clients / fournisseurs) Vous devez recollecter les informations afin de les transmettre au siège. La maitrise du logiciel EXCEL est impérative. Horaires du lundi au vendredi de 8 h à 17h30 sauf le vendredi jusqu' à 13h. (avec une pause d'1 heure le midi)
Envie de donner un nouveau sens à votre vie professionnelle et d'avoir un réel impact sur la vie des habitants de Garges-lès-Gonesse ? Rejoignez O2, la marque N°1 des services à domicile en France, et ouvrez votre propre agence ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'est imposée comme l'expert incontournable du secteur. Résolument humaine et tournée vers l'autre, notre marque recherche aujourd'hui son futur entrepreneur pour développer des services personnalisés : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors, aide au handicap et soutien scolaire. Cette aventure est faite pour vous si : Vous souhaitez entreprendre, manager une équipe et contribuer à la création d'emplois. Vous voulez vous lancer en toute sécurité, avec des outils et un savoir-faire reconnus. Vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe. Que vous soyez en début, milieu ou fin de carrière, vous avez à cœur de vous investir dans un projet porteur de sens. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez : Développer votre activité et fidéliser vos clients, Recruter et fidéliser vos équipes (intervenants et personnel d'agence), Piloter votre centre de profits et en assurer la performance, Créer des partenariats locaux pour renforcer la visibilité de votre agence et dynamiser le recrutement, Bénéficier de l'accompagnement d'O2 pour grandir sereinement. Ce que nous mettons à votre service : Des outils et process créés par nos 400 experts pour simplifier la gestion de votre agence, Un accompagnement personnalisé pour vous guider à chaque étape, Un centre de formation agréé pour vous et vos équipes tout au long de votre parcours, Des campagnes de communication puissantes pour renforcer votre notoriété, Un réseau animé par des valeurs fortes et partagées. Faites le choix d'une aventure entrepreneuriale qui a du sens, avec un impact positif sur votre territoire. Faites-vous confiance, lancez-vous avec O2 !
Le poste Dans le cadre de notre développement continu et pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Opérateur Procédés Spéciaux (H/F). Vos principales missions seront les suivantes : Exécuter les opérations d'ajustage, de polissage et d'ébavurage des pièces primaires Exécuter les opérations des opérations de montage d'éléments de structure ou mécanique Lire et interpréter un plan, un dossier de fabrication et renseigner les documents de production Vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans un environnement industriel. Vous êtes minutieux et précis, avec une grande dextérité manuelle, de bonne faculté de concentration et de vigilance. Savoir-être & qualités personnelles - Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs tâches simultanément, tout en respectant les délais impartis - Soucieux(se) de travailler dans un environnement de travail propre et rangé, tout en respectant les procédures, règles et usages - Enthousiaste à l'idée de travailler en équipe avec une bonne communication et relationnel. Horaires & Organisation du travail - Type de contrat : CDI - Horaires : 2*8 (du lundi au vendredi) - Localisation : Andilly Nos avantages - Rémunération attractive, selon profil et expérience - Prime de panier / prime d'équipe / prime de salissure / prime d'assiduité - Mutuelle & Prévoyance avantageuses - 13ème mois - Ambiance de travail dynamique et bienveillante au sein d'une équipe passionnée Ne soyez plus un numéro, rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant.
Forte de son existence depuis plus de 10 ans, la société de crèches Petits Patapons est une entreprise "A taille humaine", au nombre de 4 établissements. Actuellement, nous sommes à la recherche d'un(e) professionnel(le) titulaire du CAP AEPE, Bac Pro ASSP, BEP CSS ou d'un diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture .
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe de la responsable du pôle carrière et paie, vous occuperez les fonctions de gestionnaire carrière-paie (H/F) du personnel de la ville, du CCAS et des élus au sein de la Direction des Ressources Humaines (7 agents). MISSIONS Activités principales : - Gestion administrative des carrières et des paies des agents titulaires, contractuels et non permanents du service action sociale, logements et petite enfance (environ 130 agents) et du CCAS (3 agents), - Elaboration des actes et des courriers correspondants, - Saisie, exécution et contrôle des éléments de paie du personnel et des élus, - Elaboration, vérification et transmission des charges et déclarations de fin d'année, - Elaboration des états budgétaires, - Etablissement des dossiers en gestion collective (promotions, avancements, médailles, bilan social, élections professionnelles, visites médicales, fichier des enfants du personnel et chèques cadeaux, etc.), - Gestion des congés, badgeages, absences et de l'indisponibilité physique, - Instruction des dossiers auprès des instances compétentes, - Gestion de la protection sociale complémentaire, - Traitement des demandes de prestations d'action sociale, - Gestion des dossiers de recrutement des agents saisonniers/non permanents, - Accueil physique et téléphonique du personnel, - Participation aux paramétrages CIRIL et aux projets de service. Activités secondaires : - Correspondante CNAS, - Poursuivre la modernisation des outils RH, - Mise en place et suivi de tableaux de bord. PROFIL SOUHAITÉ Expérience : en gestion paie et carrière et sur le logiciel CIRIL
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe de la responsable des crèches collective et familiale au sein du service de l'Action sociale, logements et petite enfance vous occuperez les fonctions d'Auxiliaire de puériculture. Activités principales : - Répondre aux besoins de l'enfant physiologique (hygiène, santé, repas, siestes) ; - Etablir un accueil bienveillant, permettant de mettre en place et de conserver une sécurité affective tout au long de la journée de l'enfant ; - Proposer à l'enfant des activités d'éveil adaptées à son âge et ses besoins afin de lui permettre de s'épanouir et de développer au fur et à mesure son autonomie ; - Garantir le bien-être et l'individualité des enfants au sein du groupe ; - Etablir une relation de confiance avec les familles et soutenir les parents dans leur parentalité ; - Travailler en cohésion et en collaboration avec les différents membres de l'équipe. Activités secondaires : - Aménager l'espace en fonction de l'âge et des besoins des enfants ; - Observer le comportement des enfants, savoir prendre du recul pour améliorer l'accueil et le bien-être des enfants ; - Tenir à jour le cahier de vie de chaque enfant ; - Participer aux réunions organisées par la direction ; - Préparer aux fêtes de la crèche.
Le poste Dans le cadre de notre développement continu et pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Contrôleur Tridimensionnel (H/F). En tant que Contrôleur Tridimensionnel, vous serez en charge de réaliser des opérations de contrôle de pièces ou de sous-ensembles issus de la fabrication, de la sous-traitance, des opérations de montage ou d'assemblage par rapport au dossier de fabrication. Vos principales missions seront les suivantes : Lire et interpréter un plan dimensionnel, un dossier de fabrication Réaliser des contrôles documentaires et visuels Réaliser des contrôles dimensionnels (traditionnels, tridimensionnels.) Réaliser les programmes de contrôle tridimensionnel Proposer des modifications, des ajustements aux opérateurs Rédiger des litiges de non-conformité, des procès-verbaux de retouche, des certificats de non-conformité et participer aux demandes de dérogations Vérifier et étalonner les instruments de contrôle Renseigner, rédiger et archiver des rapports de contrôle Identifier et rédiger les non-conformités Assurer le conditionnement des pièces suivant les exigences en vigueur Formation & compétences techniques - Issu(e) d'une formation BTS ou DUT Mesure Physique ou niveau supérieur et d'une expérience de 3/5 ans sur un poste similaire serait un plus - Vous maitrisez les instruments de mesure et de contrôle (jauge, palmer, pied à coulisse, colonne de mesure.) et logiciels associés - Vous possédez de solides compétences en interprétation et exploitation des résultats d'analyse de contrôle et les tolérances géométriques Savoir-être & qualités personnelles - Faire preuve de pragmatique et de logique - Avoir l'esprit d'équipe - S'adapter aux exigences des clients - Travailler avec méthode et rigueur Horaires & Organisation du travail - Type de contrat : CDI - Horaires : 2*8 (du lundi au vendredi) - Localisation : Saint-Leu-la Forêt Nos avantages - Rémunération attractive, selon profil et expérience - Prime de panier / prime d'équipe / prime de salissure / prime d'assiduité - Mutuelle & Prévoyance avantageuses - 13ème mois - Ambiance de travail dynamique et bienveillante au sein d'une équipe passionnée Ne soyez plus un numéro, rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant.
- Sépare et classe les dechets selon leur nature et leur recyclabilité. - Respecete les normes de sécurité et les procedures oppérationnelles - Travail en équipe.
Depuis plus de 30 ans, notre Groupe familial poursuit un développement raisonné au travers d'investissements durables dans les secteurs de la santé, de l'immobilier, des arts de vivre et de l'hospitalité. Le Groupe Mieux Vivre est constitué de plus de 700 salariés au sein de 14 établissements de santé et d'un hôtel Restaurant, répartis sur 6 départements. Notre ambition est de créer, dans la continuité, un nouveau groupe de taille raisonnable fort d'une dynamique "métier" importante. Dans ce contexte, vous serez un acteur clé dans l'accompagnement des résidents, en leur apportant une assistance de vie quotidienne et en contribuant à leur bien-être général. Votre rôle sera essentiel pour garantir un environnement chaleureux et respectueux. Ce poste est à pourvoir dès que possible au sein de la résidence Le Patio. Votre mission, si vous l'acceptez, sera la suivante : - Installer les résidents pour les repas ou servir ce dernier en chambre si besoin ; - Effectuer des soins d'hygiènes ; - Réaliser les soins de nursing des personnes le nécessitant ; - Veiller à la bonne hydratation des résidents et à leur confort ; - Se rendre disponible pour répondre aux appels des résidents via leurs sonnettes ; - Participation à des réunions pluridisciplinaires chaque semaine. Profil : Si vous êtes Assistant(e) de soins en gérontologie (ASG), dynamique, avec une réelle vocation pour votre métier, ce poste est pour vous ! Vos qualités d'écoute et communicationnelles, vous permettent d'établir une relation privilégiée avec le résident car vous attachez une importance particulière au respect et à la protection de la personne âgée. Vous pourrez ainsi rejoindre des professionnels passionnés et à votre tour apporter votre savoir-faire à notre fidèle équipe et contribuer vous aussi aux projets de vie et de soins de l'établissement. Pour être encore plus actif à la vie de la résidence, vous pourrez également participer aux projets transversaux du Groupe. Il ne vous reste plus qu'à postuler !
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture pour nos crèches d'Enghien-Les-Bains Plusieurs postes sont à pourvoir pour la rentrée de septembre 2025. Diplôme d'Etat Exigé Vos missions : - Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche - Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel - Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section - Adhérer à notre projet pédagogique en effectuant des sorties quotidiennes si la météo est favorable - Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents - Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant - Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil.) - Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté.) Horaires : avec planning tournant Plusieurs postes à pourvoir pour la rentrée de septembre 2025 Vos avantages en nous rejoignant : Equilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, mutuelle. Profil recherché: Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Nous recherchons un Maçon Carreleur (H/F) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez en charge des missions suivantes : * Réaliser des travaux de maçonnerie et de carrelage * Poser du carrelage mural et au sol * Préparer les supports et les matériaux nécessaires * Respecter les normes de sécurité et les délais impartis * Participer à la préparation et au nettoyage du chantier - Profil recherché : * Expérience professionnelle dans le domaine de la maçonnerie et du carrelage * Connaissance des techniques de pose et des différents matériaux * Capacité à lire des plans et à travailler en équipe * Rigueur, autonomie et sens de l'organisation * Permis B souhaitable - Conditions de travail : * Travail en extérieur et en intérieur selon les chantiers * Horaires variables en fonction des besoins du chantier * Déplacements possibles sur différents sites
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des travaux publics, un chauffeur balayeuse laveuse pour une mission en intérim de 3 mois à Enghien-les-Bains - 95880. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans, ainsi que d'un BAC. Le salaire proposé est entre 13 et 13EUR (EUR) de l'heure pour 37 heures par semaine.Vos principales missions seront de : - balayer les voiries, - contrôler l'état de votre véhicule (équipements conformes et niveau des fluides), - remplir les documents administratifs tels que l'attestation d'activité et le carnet de bord. En tant que chauffeur PL de balayeuse/laveuse (H/F) avec permis C, vous réaliserez ces tâches quotidiennes. Vous bénéficierez des avantages CRIT, notamment : - un taux horaire fixe avec une majoration de 10% en fin de mission et 10% de congés payés, - un Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment, - la possibilité d'obtenir un acompte de paie hebdomadaire si nécessaire, - diverses aides via FASTT telles que la mutuelle, le logement, la garde d'enfants, etc., - l'application My Crit pour un suivi simplifié, - un Comité Social et Économique (CSE) offrant des avantages tels que des cartes cadeaux et le remboursement de chèques vacances. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Vous possédez le permis C, la FIMO et FCO ou CQC (Carte Qualification Conduite) obligatoire, - Connaissance en mécanique et expérience en chauffeur balayeuse exigées, - Vous travaillez en horaires variables de journée en équipe. Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la collecte des déchets, en tant que chauffeur balayeuse laveuse et participez à des missions variées et enrichissantes.
Au sein de la commune de Saint-Prix, l'Adjoint (h/f) du service Éducation-jeunesse contribue à l'élaboration de la politique municipale en faveur de l'éducation, l'enfance et la jeunesse, et accompagne le responsable du service à assurer sa mise en œuvre. Il est, par ailleurs, garant des conditions d'hygiène et de sécurité en matière de restauration scolaire et d'entretien. En outre, il coordonne, gère et contrôle l'ensemble des procédures de gestion administrative dans le respect de la réglementation. Enfin, il accompagne le responsable du service dans le management et la gestion des ressources humaines du service. À ce titre, placé sous l'autorité du Responsable du service Éducation-Jeunesse, vous devrez notamment : Dans le cadre de la contribution à l'élaboration de la politique municipale en faveur de l'éducation, l'enfance et la jeunesse, et de l'accompagnement au responsable du service à assurer sa mise en œuvre : - Assister le responsable du service Éducation-Jeunesse aux plans d'actions, projets et programmes dans le cadre des orientations politiques, - Assurer le suivi des demandes de travaux des écoles et des autres bâtiments liés au service Éducation-Jeunesse, - Contrôler les inscriptions scolaires et les demandes de dérogation, - Accompagner le responsable du service à la préparation et aux suivis des conseils d'école, - Travailler en collaboration avec les partenaires institutionnels (service de l'Education Nationale, de la Jeunesse et des sports, la Caisse des Allocations Familiales.), En qualité de garant des conditions d'hygiène et de sécurité en matière de restauration scolaire et d'entretien : - Veiller à l'application de la réglementation et au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Constater les éventuelles anomalies et mettre en œuvre toutes les mesures nécessaires visant à les corriger, - Suivre les équipes de restauration et d'entretien à la bonne mise en œuvre des missions au quotidien, - Veiller à l'entretien des locaux et au bon fonctionnement du matériel. Dans le cadre de la coordination, de la gestion et du contrôle de l'ensemble des procédures de gestion administrative dans le respect de la réglementation : - Suivre qualitativement et financièrement le marché de restauration en étant garant de sa mise en œuvre, - Assurer la gestion administrative du service, - Suivre et administrer le portail Citoyens, - Assurer une veille règlementaire, - Assurer et suivre la mise en place du dispositif « BAFA citoyen », - Assurer le suivi des impayés liés à la facturation des prestations du service. Dans le cadre de l'accompagnement au responsable du service, à assurer le management et la gestion des ressources humaines du service : - Accompagner le responsable du service à planifier et à contrôler le travail de chaque professionnel (répartition des tâches, planning de travail et d'exécution des tâches précisant les fréquences de nettoyage), - Organiser et animer les réunions d'équipe, - Assurer le suivi des absences/congés et organiser les remplacements ou les permutations pour assurer une continuité de service public, - Planifier et organiser l'encadrement des stagiaires et apprentis, - Assurer la sécurité des locaux et des personnes, - Assurer un passage régulier sur les sites, - Superviser, avec le responsable du service, l'activité des assistantes administratives (mettre en place des processus de contrôle et d'évaluation, accompagner les agents dans leurs missions). Compétences requises - Connaissance dans le domaine de l'éducation, de l'enfance-jeunesse et des enjeux politiques. - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales. - Connaissance des missions et des tâches liées au poste d'ATSEM et d'agents de restauration et d'entretien. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. - Maîtrise d'outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, logiciel de comptabilité et Portail citoyen). Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Pizzeria traditionnelle disposant d'une salle de 50 couverts en centre-ville recherche serveur / serveuse pour services du midi et du soir. Missions principales : accueil clients, prise de commande, service à table, nettoyage et dressage des tables. Horaires : du mardi au samedi de 11H30 à 14H30 et de 19H00 à 23H00 Poste à pourvoir de suite.
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la crèche collective, vous assurez l'accueil des enfants de façon collective, individualisée et adaptée dans le but de favoriser leur développement psycho-affectif. Vos principales missions sont : - la participation à l'élaboration du projet pédagogique de la structure, à son évolution et leur application ; - la prise en charge un groupe d'enfants en respectant le rythme individuel de chacun ; - l'accueil de qualité tout au long de la journée et des transmissions pertinentes aux familles ; - veiller à la sécurité affective et physique des enfants ; - la proposition d'activités ludiques et pédagogiques ; - l'entretien d'un environnement propre, stimulant et évolutif ; - l'accompagnement des parents dans leur rôle éducatif en leur proposant des conseils adaptés ; - la prise en charge des enfants en situation de handicap ; - travailler sur les projets impulsés par la direction de la petite enfance et en transversalité avec les différents partenaires de la Ville ; - participer à l'encadrement des stagiaires ; - la participation aux réunions de service. Spécificité du poste : - amplitude horaire entre 7h30 et 18h30 ; - changement d'horaire possible au regard des nécessités de service ; - polyvalence au sein de la crèche et sur les autres structures de la petite enfance ; - organiser les congés en équipe. Profil souhaité : - diplôme d'Auxiliaire de puériculture requis ; - autonomie et aptitude à travailler en équipe ; - capacités à établir une relation de confiance avec les parents et de favoriser une communication quotidienne ; - rigueur, ponctualité, pédagogie, goût du travail en équipe, disponibilité et réactivité.
Sous l'autorité des Directeurs d'accueils de loisirs, vous aurez la responsabilité de la prise charge d'enfants sur le temps de la pause méridienne (9h par semaine) hors mercredis et vacances scolaires. Vos missions sont : - l'accueil des enfants durant la pause méridienne (11h15 - 13h30) - l'accompagnement des enfants lors de la prise des repas et sur le temps de récréation - l'animation de plusieurs groupes d'enfants - l'appliquer et le contrôle des règles de sécurité des activités - la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis PROFIL : - Connaissances sur le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant - Expérience de l'animation souhaitée - Savoir travailler en équipe - Ponctualité, assiduité et discrétion - Tenue et vocabulaire convenables et adaptés - Diplômes souhaités : BAFA ou équivalent souhaité
Poste de contractuel, catégorie C, du 05/01/2026 jusqu'au 31/08/2026 à 100% (temps de travail annualisé : 1607h/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42h). Activités principales : - Accueil - Gestion courrier et courriels - Diffusion d'information - Assurer la frappe, la relecture, la mise en forme et la valorisation des supports écrits. - Assurer le soutien logistique de l'activité du service. - Gestion et alimentation de la base élèves, - Inscriptions et suivi des inscriptions et télé-inscriptions des élèves, - Réalisation et gestion des dossiers de suivi scolaire, - Préparation des conseils de classe, suivi des notes, contrôles du logiciel de notes, édition et expédition des bulletins aux familles, - Suivi de l'orientation, - Participation à l'inscription et à l'organisation des examens, organisation des examens blancs, réalisation de bilans. Savoir : - organisation du système éducatif et de l'environnement professionnel, - techniques de communication écrite et orale, technique du domaine. Savoir-faire : - Traitement d'information - Travailler en équipe, - Organisation, planification - utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques à l'activité - discrétion, neutralité, rigueur.
Poste de contractuel, catégorie C, dès que possible jusqu'au 31/08/2026 à 100 % (temps de travail annualisé : 1607H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 45 h). Missions : -assistance à la direction d'un établissement scolaire -secrétariat courant -accueil -suivi des documents administratifs (conventions, circulaires, documents -divers en lien avec la direction, l'administration de l'éducation nationale ou partenaires extérieurs) -gestion administrative (RH) du personnel -diffusion des informations -mise en paiement des heures supplémentaires, de remplacement, d'accompagnement éducatif, de la classe relais -gestion et préparation des commissions, conseils et élections de l'établissement -suivi de l'archivage Savoir-faire : -rendre compte -communication -anticiper -organiser et prioriser -travailler en équipe - respecter les délais - neutralité et discrétion Savoir : -services et partenaires de l'éducation nationale, environnement professionnel -logiciel de gestion : ARENA, ASIE, GI/GC, base élève, SUPPLE, ASSED, DEM'ACT... -outils de bureautique
SEEGMULLER PARIS experte en mobilité, recherche pour son établissement situé à VILLETANEUSE (93), un(e) commercial(e) B to B et B to C Notre groupe : Notre société fait partie de Mobilité Services, groupe familial indépendant de 400 collaborateurs en France et à l'international. Acteur global de la mobilité, nous accompagnons les familles et les entreprises dans la formalisation et le déploiement de leur mobilité. Issue d'une culture familiale basée sur de fortes relations humaines, nous partageons des valeurs communes telles que la cohésion, l'innovation, l'intégrité et l'engagement. ___________________________________________________________________ Vos missions : Au sein de la société SEEGMULLER PARIS, vous assurerez la commercialisation de prestations de déménagements ainsi que le développement du chiffre d'affaires en réalisant les missions suivantes : Responsabilités commerciales : Effectuer la prise de rendez-vous et visite à domicile, sur site client ou en visioconférence Réaliser la prospection B to B, Cross Selling des services du Groupe Mobilité Services Analyser et comprendre les besoins du client (Prix, Service, Délai.) Estimer le volume à déménager et les contraintes techniques Définir les ressources et les moyens à mettre en œuvre Établir des offres en fonction des critères précédents et de la politique commerciale Responsabilités de gestion : S'assurer que les devis soient transmis rapidement après la visite Procéder avec diligence aux actions de relance commerciale Transmettre toutes les informations techniques à l'exploitation Assurer le suivi client du 1er contact jusqu'à l'issue du déménagement Renseigner les outils de reporting Responsabilités de développement : Effectuer une veille sur les évolutions et les besoins du marché Développer le portefeuille client Prospecter et qualifier de nouvelles cibles Répondre à des appels d'offres ___________________________________________________________________ Votre Profil : Idéalement, vous devez justifier de trois années d'expérience à un poste similaire et disposer de bonnes aptitudes de vente auprès d'une clientèle de particuliers. Compétences techniques : Analyse et évaluation des besoins Prospection B to B Cross Selling des services du groupe Construire les offres tarifaires Appétence pour les nouvelles technologies & l'innovation Connaître l'activité de transport et/ou déménagement Compétences relationnelles : Bonne communication orale et écrite Écoute active Savoir convaincre Attitude positive Aptitude professionnelle : Capacité d'initiative Réactivité Rigueur et Organisation dans un contexte multitâche Capacité à gérer les pics d'activité ___________________________________________________________________ Vous serez amené à faire des déplacements régionaux et nationaux. Salaire fixe + Variable attractif. ___________________________________________________________________ Vous incarnez ces valeurs et souhaitez contribuer au développement d'une entreprise en pleine croissance ? Rejoignez-nous et devenez acteur de la mobilité de demain. Lieu du poste : En présentiel
*Qui Sommes-nous ? ATLAS CREATION est une jeune entreprise dynamique, à taille humaine, avec un potentiel de croissance dans l'industrie du luxe, dans la fabrication de bijoux et d'accessoires de mode pour la haute couture. Notre ambition : Offrir une solution de production artisanale de qualité à l'industrie du luxe et à nos prestigieux clients. Nous recherchons des bijoutiers passionnés et expérimentés pour rejoindre notre équipe d'artisans. Vous aurez l'opportunité de réaliser diverses opérations en bijouterie (limage, sciage, mise en forme, sertissage.) et de vous perfectionner dans des techniques plus complexes, grâce à une formation continue en interne. *Vos missions : Sous la responsabilité du responsable d'atelier, vous serez chargé(e) de : - Reprendre les fontes, c'est-à-dire ébavurer les pièces de série. - Garantir la qualité et la finition des pièces (brossée ou polie). - Assurer la précision des pièces produites. - Suivre les consignes de sécurité et les procédures internes. - Participer aux bonnes pratiques d'usage et d'entretien des outils et des machines. - Collaborer avec l'équipe pour respecter les délais de production. *Profil recherché : - Diplômé en bijouterie : CAP Bijouterie OJ1 / OJ2 - Expérience préalable en bijouterie ou en production de biens de luxe. - Bonne dextérité manuelle et souci du détail. - Connaissance des outils et machines de bijouterie. - Capacité à travailler en équipe. - Sens de l'organisation et de la précision. - Connaissance en brasure ou soudure de précision serait un plus *Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise ambitieuse et dynamique. - Des opportunités de développement et de formation continue. - Possibilité de développer vos compétences et votre créativité Vous avez une expérience confirmée dans la métallerie, serrurerie, chaudronnerie, soudure, en tant que monteur bronzier ou ciseleur. Vous serez accompagné(e) par le responsable du service pour vous familiariser avec les différentes tâches de ce métier. Si vous souhaitez intégrer notre équipe, n'hésitez pas à postuler ! Type d'emploi : Temps plein CDI : Du lundi au vendredi On dit souvent que : « Chaque opportunité est le début d'une nouvelle aventure », chez ATLAS CREATION, nous disons que : « Chaque bijou commence par une vision, chaque carrière par une opportunité ».
