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AGENT POLYVALENT DU SERVICE TECHNIQUE MISSIONS ET ACTIVITES - Conduite des véhicules du service Entretien voirie et espaces verts (tonte et taille) - Préparation des festivités (logistique et manutention) - Boîtage - Travaux divers (de petites envergure) COMPETENCES Savoir et connaissances /qualifications : Connaissance des outils utilisés et de leur entretien Maitrise des opérations de maintenance à intervalles réguliers PERMIS DE CONDUIRE OBLIGATOIRE (ancienneté 2 ans) Savoir être : - Etre rigoureux, ponctuel, disponible, savoir travailler en équipe
Vous serez en charge d'accompagner les élèves en situation de handicap dans les établissements scolaires de Goussainville et du Thillay Plusieurs postes à pourvoir dans les écoles maternelles, primaires, collèges et lycées sur secteur de Goussainville et du Thillay BAC exigé pour postuler à ce poste ou CAP Petite Enfance ou DEAVF (Aide de Vie aux Familles)
Encadrement des élèves dans un collège de 700 élèves lors des entrées/sorties, récréations, pause méridienne et permanences. Nous recherchons un poste à temps plein et un poste à mi-temps à pourvoir dès que possible Pré-requis : - avoir le Bac - sens du relationnel, assiduité, écoute, motivation, savoir-être Merci de faire également votre inscription via le portail de l'Académie de Versailles sur le site SIATEN
QUI SOMMES NOUS : PME industrielle Française aux marques premium B2B, B2C bicentenaires, engagées environnementalement et socialement, présentes en circuits de distribution multicanaux prestigieux dans 38 pays et reconnues sur le marché de la DIETE MEDITERRANEENNE (huiles d'olive,., condiments fins, tartinables, produits gastronomiques d'exception), forte de la qualité de sa R&D et nombreuses certifications, labels qualité, Société d'une soixantaine de salariés réparties sur 2 sites industriels, l'un en région parisienne (Le Thillay -95), l'autre en région PACA (Carros -06) et une boutique dans le vieux Nice (06). NOTRE OFFRE DE POSTE : Nous recrutons dans le cadre du renforcement de notre service Production : un (e) conditionneur(se) poste basé à Le Thillay (95) CDI temps plein (39h/semaine) Lignes en 2*8 (4h30/12h45 et 12h45/21h) VOTRE MISSION : Vous participez activement à la réalisation du plan de production journalier en assurant le conditionnement des produits dans le respect des délais, des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité. Un rôle clé dans le bon fonctionnement de la production, dans un environnement dynamique où rigueur, sécurité et esprit d'équipe sont au cœur de la réussite collective. VOS RESPONSABILITES AU QUOTIDIEN : - Assurer le conditionnement : mise en carton, étiquetage, palettisation. - Réaliser les contrôles qualité et les enregistrements associés - Nettoyer les lignes et l'environnement de travail selon les consignes - Alimenter les lignes en matières premières et consommables - Démarrer les machines, effectuer les réglages simples et les petits dépannages - Respecter rigoureusement les consignes de sécurité, hygiène et environnement (SSE) - Communiquer efficacement avec l'équipe et alerter en cas de dysfonctionnement CE QUE VOUS APPORTEZ : Vos compétences techniques : - Lecture, écriture, calculs de base - Connaissance des produits, règles d'hygiène et de sécurité - Maîtrise des modes opératoires et autocontrôles - Utilisation de matériel de manutention (CACES apprécié) Votre savoir-être : - Rigueur, ponctualité, esprit d'équipe - Polyvalence, organisation, sens des responsabilités - Engagement, attitude positive, respect des valeurs de l'entreprise CONDITIONS : - CDI 39h par semaine à pourvoir dès que possible - Rémunération sur 13 mois : fixe à 2062€ brut / mois + 100€ de prime pause conventionnelle +463€ prime mensuelle/objectifs - Avantages : excellente mutuelle familiale d'entreprise (prise ne charge à 90% par l'employeur) Pour postuler : Vous vous reconnaissez dans cette offre et avez envie de nous rejoindre, alors n'hésitez pas et postulez via cette offre.
La société SEC GOUSSAINVILLE, commerce de détail à prédominance alimentaire recherche : Employé(e) commercial H-F Vous aurez pour mission de participer à la bonne marche d'un rayon, sous la responsabilité de votre manager, en assurant la mise en rayon et la bonne présentation des produits. Fonction commerciale : - Participer à la réception des produits et aux contrôles quantitatif et qualitatif - Effectuer la mise en rayon, respecter l'implantation et le balisage, assurer la rotation des produits, effectuer le facing ; - Participer à la mise en place d'animation commerciale, mettre en place des affiches, étiquettes - Vérifier la concordance des prix - Renseigner et orienter le client Fonction technique - Soigner la présentation de votre rayon, veiller au réapprovisionnement - Respecter la chaine du froid, contrôler la fraîcheur des produits, suivre les DLC et DLUO, respecter les plannings de nettoyage. Vous possédez un esprit d'équipe et faite preuve d'adaptabilité, rapidité et amabilité. Conditions de travail : - Température parfois basse - Possibilité de travailler les week-ends et jours fériés.
La résidence Le Boisquillon, situé à Soisy-Sous-Montmorency, est un lieu de vie accueillant où le bien-être et l'épanouissement de nos résidents sont au cœur de nos priorités. Nous sommes à la recherche d'un(e) animateur(trice) passionné(e) et créatif(ve) pour un CDD de remplacement maladie, afin de renforcer notre équipe et proposer des moments de joie et de partage à nos résidents. Vos missions : Créer et animer des activités : Concevoir des ateliers variés et adaptés aux envies et capacités des résidents (jeux, arts créatifs, musique, activités physiques, sorties, etc.). Stimuler le lien social : Encourager la participation des résidents pour renforcer leur bien-être et maintenir leur autonomie. Collaborer avec l'équipe : Travailler en coordination avec les soignants, les familles et les intervenants extérieurs pour enrichir les animations. Assurer la sécurité et le confort : Organiser les activités dans le respect des règles sanitaires et des protocoles de sécurité.
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission - Distribution de courrier - Utilisation de vélo avec assistance électrique fourni par le client Rythme de travail : - Travail en journée - Travail le samedi Rémunération & Avantages Rémunération : 12,14 EUR par heure Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Une première expérience requise - Rigoureux(se) - Bonne relation client - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Notre client est un établissement scolaire privé et catholique formant des élèves de la Sixième à la Terminale.Rejoignez notre équipe éducative en tant que Surveillant(e) en milieu scolaire ! Vous aimez le contact avec les jeunes, le travail en équipe et vous avez le sens des responsabilités ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions au quotidien : Assurer la surveillance et la sécurité des élèves durant le passage d'examen et au sein des établissements en général (salles d'étude, couloirs, récréations, sorties...) Être un repère bienveillant pour détecter et prévenir les difficultés rencontrées par les élèves Encadrer les temps d'étude et accompagner les élèves dans la réalisation de leur travail scolaire Participer à la mise en place et l'animation d'activités éducatives, culturelles ou ludiques Contribuer activement à la vie de l'établissement, en gérant les absences, retards et autres tâches administratives Vous êtes disponible régulièrement pour de la surveillance de devoirs sur tables à temps partiel ou à temps plein ? Parce qu'ici, chaque journée est différente et riche en échanges, et que vous aurez un rôle clé dans la construction d'un environnement scolaire sûr, dynamique et stimulant.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein d'une entreprise familiale à taille humaine, vous assurez la coordination et le suivi administratif du service maintenance. Durée : 35h hebdomadaire. Vos missions : -Prise d'appels entrants et sortants -Planification des interventions des techniciens -Contrôle des commandes auprès des fournisseurs -Suivi de dossiers clients et fournisseurs Vous êtes : -L'interlocuteur privilégié entre nos techniciens et nos clients, et veillez à la bonne organisation des interventions. -Excellente organisation et sens du service client -Aisance avec les outils numériques (Word, Excel, logiciel métier) -Rigueur, réactivité et esprit d'équipe Expérience dans un poste administratif ou SAV souhaitée Présence sur site : déplacements autonomes
Site d'affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) / Campus de Villetaneuse Composante / Service : Direction de la formation / Pôle développement de la FTLV Composition du service (effectifs) : 15 Fonction d'encadrement : non Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle administratif de la FTLV Missions principales et description du poste Dans le cadre de la mission de la « Formation Tout au Long de la Vie » de l'université, la mission de la FTLV est d'accueillir l'ensemble des publics en reprise d'études, en formation continue et en apprentissage, de les informer et de les accompagner dans l'élaboration et la réalisation de leurs projets professionnels ou personnels. La mission principale consiste à assurer le rôle de chargé.e de projet FCA Manager ( l'outil de gestion de la formation continue), en collaboration avec le responsable du pôle administratif de FTLV. Il/elle sera chargé(e) de continuer le déploiement du FCA Manager au sein des composantes et des trois IUT et sera un support aux gestionnaires pédagogiques sur la gestion des dossiers de la formation continue. Rattaché(e) à la FTLV et placé(e) sous la responsabilité du responsable du pôle administratif, il/elle travaillera en étroite collaboration avec l'ensemble des services supports de l'université. Le logiciel FCA Manager, est un outil de gestion de la formation continue des établissements, soutenu par la FCU, connaît une adoption croissante, avec de plus en plus d'établissements recommandant son utilisation pour soutenir le développement de la formation continue au sein de l'université. Développé par des universités pour répondre précisément à leurs besoins, FCA Manager prend en compte les schémas organisationnels internes spécifiques de chaque établissement. Actuellement déployé dans plusieurs UFR, le projet doit être étendu, y compris aux trois IUT. Pilotage FCA Manager - Être le référent fonctionnel interne « FCA Manager » pour l'ensemble des composantes et des IUT en lien avec le Responsable administratif du Pôle FTLV, assurer le paramétrage des formations - Gérer les profils utilisateurs et les droits d'accès associés. - Mettre en place, gérer et garantir la mise à jour des nomenclatures spécifiques à l'établissement (lieux de formation, convocations) - Définir et suivre l'application des règles de gestion pour assurer la cohérence des bases de données en collaboration avec les responsables du système d'information de l'établissement (SIFAC, APOGEE) - Continuer le déploiement de FCA Manager - Conseillers et apporter son expertise aux différents interlocuteurs internes - Assurer la communication interne sur le déroulement du déploiement auprès de la direction du service FTLV et de la communauté universitaire - Suivre l'avancement des actions mises en place et en rendre compte régulièrement au management - Animer la communauté d'utilisateurs et contribuer à la communication autour du projet - Réaliser des tableaux de bord, identifier des indicateurs et en assurer le suivi, produire des bilans et des statistiques - Coordination des activités et accompagnement des gestionnaires pédagogiques - Accompagner les gestionnaires pédagogiques dans la mise en oeuvre des actions de déploiement sur la gestion des dossiers de la formation continue. - Organiser et dispenser les formations à l'utilisation de FCA Manager - Assurer un accompagnement continu des utilisateurs de FCA Manager
**Cette offre d'emploi s'inscrit dans le cadre du dispositif Adulte Relais. Avant de postuler, veuillez vérifier votre éligibilité au dispositif.** Le médiateur socio-sportif contribue à la mission de l'Apels : insérer par le sport pour rendre les jeunes autonomes et responsables. Représentant de l'association sur son territoire, il porte la cause de l'inclusion par le sport et agit au service du mieux-vivre ensemble, notamment dans le cadre de l'animation et l'accompagnement avec les jeunes et les associations sportives de la ville de Garges-lès-Gonnesse Missions principales: - Accueil et médiation au sein de l'APELS: Accueillir, écouter et réguler les personnes venant se renseigner ou participer aux activités de l'académie Gérer les files d'attente et orienter efficacement Informer sur les dispositifs et prévenir les tensions. Accompagner aux démarches simples et animer l'espace d'attente Sensibiliser aux règles et au civisme Aider les coachs à l'organisation de toutes les activités de l'académie - Médiation sociale sur l'espace public: Assurer une présence active dans associations et clubs sportifs de la ville Participer à la mise à jour du diagnostic territorial des partenaires Aller vers les jeunes sportifs au sein des clubs et association, créer un climat de confiance, présenter l'APELS - Animation du réseau et suivi administratif: Maintenir un lien avec les clubs sportifs Documenter les parcours des bénéficiaires. Contribuer aux bilans et aux évènements. Compétences attendues - Savoir-faire: Aisance relationnelle, contact humain, écoute active. Profil recherché: - Adaptabilité, sens du service public, autonomie, prise d'initiative. - Connaissance du domaine sportif apprécié - Formation/expérience en médiation, animation ou insertion. - Expérience préalabe en médiation sociale appréciée Conditions: - Etre inscrit chez France Travail - Avoir + de 26 ans - Résider dans un Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (QPV)
Sous l'autorité de la Directrice de la Petite Enfance, au sein du Pôle Solidarité et Cohésion sociale, vous serez chargé (e) de coordonner et de gérer une structure d'accueil de jeunes enfants. Missions : - Accueil, information, orientation et coordination de la relation aux familles - Application des normes et règlementations sanitaires appliquées dans les Etablissements d'accueil du jeune enfant - Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale ; Lien avec le médecin de crèche - Participation à la définition et mise en œuvre du projet d'établissement - Veille permanente sur l'évolution des besoins, de la règlementation - Gestion administrative : Suivi des effectifs d'enfants et optimisation du taux d'occupation - Gestion budgétaire. Gestion des stocks et des commandes, notamment desrepas, avec un suivi du marché de restauration. - Encadrement hiérarchique et management du personnel (EJE, auxiliaires de puériculture, agents techniques et secrétaire) - Enregistrement et analyse des demandes d'accueil des familles - Astreinte téléphonique médicales et/ou administratives pour le multi-accueil en dehors de ses temps de travail, pour la crèche familiale en cas d'absence de la directrice de celle-ci. - Collaboration aux actions menées par le Service Petite Enfance. - Participation aux instances du service : Ex : Point Conseil Petite Enfance - Accueil de stagiaires Compétences requises : - Titulaire du diplôme d'infirmière puéricultrice - Connaissances du développement psychomoteur du jeune enfant - Capacité à manager une équipe de direction et à définir des objectifs - Capacité à assurer une continuité de la qualité de l'accueil et à accompagner les pratiques professionnelles - Capacité à assurer une veille et une observation sur les pratiques professionnelles - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité rédactionnelle pour la rédaction des projets et des rapports d'activité - Capacité à contrôler la qualité des services rendus (prestataires de livraison des repas) - Capacité à travailler en partenariat, en transversalité - Disponibilité en fonction des besoins du service Poste titulaire ou contractuel Cadre d'emplois des puéricultrices ou des infirmiers en soins généraux Commune de 30 000 habitants, 4 gares et accès direct A15 Le CCAS Le CCAS recrute Membre de la Communauté d'agglomération Val Parisis Les avantages : - Prime de fin d'année - Carte Restaurant Pluxee - Compte-Epargne Temps - Participation employeur au maintien de salaire (8 €/mois) - Participation employeur à la garantie santé (15€/mois) - Abonnement PLURELYA - Amicale du personnel Titulaire ou Contractuel - Cadre d'emplois des Infirmiers territoriaux ou des Puéricultrices territoriales Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2026.
Le groupe ResidHotel recrute un profil réceptionniste d'hôtel H/F pour accueillir dans sa résidence hôtelière à Andilly (95580) une clientèle locale, sociale et individuelle sur des séjours de 1 nuit à plus long terme. Vos principales missions : - Accueillir les clients à la réception et au téléphone, - Gérer les arrivées et les départs - Effectuer les encaissements et la facturation - Gérer les doléances des clients et répondre à leur demandes. Votre profil - Sens du service client - Empathique, autonome et dynamique Le poste est à pouvoir immédiatement. Horaires comme suit en alternance une semaine sur deux : - mercredi de 14h-19h et le samedi et dimanche 09h-12h + 14h-19h - mercredi de 14h-19h et jeudi et vendredi 09h-12h + 14h-19h La résidence est basée dans une zone moyennement desservie par les transports en commun.
Mon objectif ? Faire en sorte que l'entretien des vêtements professionnels ne soit plus une contrainte mais un atout qui permettra à chacun de donner le meilleur de lui-même. Les salariés de nos clients peuvent donc exercer quotidiennement leurs métiers dans les meilleures conditions d'hygiène et de sécurité. Certifiés ISO 9001 et labellisés Ecovadis, les georgiens maitrisent l'intégralité du processus d'entretien et de livraison, avec un suivi au plus proche du porteur, du vêtement pour un objectif unique : la satisfaction de nos clients partout en France. Mon mot d'ordre ? Faisons les choses sérieusement sans jamais nous prendre au sérieux ! J'ai à cœur de valoriser la diversité des personnes qui nous rejoignent. Pour moi, les différences individuelles sont non seulement reconnues et respectées mais elles sont aussi appréciées et valorisées car c'est ce qui fait la force et la richesse de notre entreprise. Pour poursuivre mon développement et accompagner au mieux nos clients, je recherche mon futur Repasseur en blanchisserie H/F alors si l'envie de rejoindre la tribu est arrivée, lisez bien la suite ! VOS MISSIONS Après une formation afin d'adapter vos connaissances à nos méthodes, vous aurez pour missions principales : - Repasser sur presse ou sur mannequin les vêtements professionnels de nos clients : chemises, vestes, pantalons en respectant les techniques appropriées - Contrôler la qualité du repassage et effectuer les retouches si nécessaire - Classer les articles nettoyés et repassés sur un portant - Conditionner les vêtements pour la livraison aux clients - Effectuer l'entretien quotidien des machines et des équipements VOTRE PROFIL - Maîtrise des techniques de repassage professionnel - Connaissance des différents types de textiles - Capacité à gérer son temps et à respecter les délais - Bonne maîtrise du français, savoir lire et écrire - Respect des normes de qualité internes et des exigences clients - Connaître et savoir utiliser les outils informatiques - Respect des procédures écrites et des modes opératoires SAVOIR-ÊTRE - Avoir une bonne cadence de travail - Avoir l'esprit d'équipe - Être réfléchi : faire preuve de minutie et de précision - Bonne résistance physique (gestes répétitifs) - Adaptabilité aux changements ou de priorités - Instaurer une relation de confiance avec ses responsables - Avoir le sens des responsabilités LE POSTE Type de poste : CDD (6 mois), 35heures Horaires : du lundi au vendredi, Disponibilité : immédiate Localisation : Stains (93) Salaire brut mensuel : 1900€, évolutif Avantages : Mutuelle initiale prise en charge à 100%, tickets restaurants, CSE, avantages anciennetés à partir de 3 ans d'ancienneté...
QUI EST GEORGES ? Je suis le majordome des super-héros du quotidien ! Avec ma tribu de georgiens, nous révolutionnons l'entretien des vêtements professionnels et EPI grâce au numérique. J'ai pleinement intégré les opportunités et défis du monde moderne dans le domaine industriel du lavage de vêtements professionnels et EPI. Opportunités par les nouvelles technologies et des limites de l'innovation toujours repoussées, Défis par les enjeux environnementaux. Bien plus que la question de l'entretie
Sous l'autorité des Directeurs d'accueils de loisirs, vous avez la responsabilité de la prise charge d'enfants sur le temps de l'aide aux leçons (6h à 7h par semaine) hors mercredis et vacances scolaires. Vos missions de 16h30 à 17h sont : - effectuer le pointage des enfants présents - permettre aux enfants de goûter dans le calme au sein du restaurant scolaire - assurer la surveillance active dans la cour 17h/18h : Gestion de l'aide aux leçons en salle de classe - Prendre en charge un groupe de 15 à 18 enfants - Organiser un lieu propice aux travaux scolaires - Être garant de la sécurité physique, morale et affective de l'enfant - Aider chaque enfant dans l'accomplissement des travaux à réaliser - Animer des temps ludiques en fin de séance ou durant les périodes dites creuses (début et fin d'année scolaire) 18h/18h15 : Gestion des départs des enfants : - assurer la prise en charge des enfants partant avec les parents - pour les enfants partant seuls, s'assurer qu'ils bénéficient d'une autorisation parentale - accompagner les enfants à l'accueil de loisirs, - communiquer avec l'équipe d'animation pour les enfants regagnant l'accueil de loisirs. PROFIL Savoir-faire (connaissances pratiques et techniques) - Être ponctuel - Respecter les consignes données - Être patient, accueillant et à l'écoute des enfants - Être discret et avoir une attitude correcte vis-à-vis des enfants et de leurs parents Formation et diplômes - Formation d'instituteur ou de professeur des écoles, recommandée - Être titulaire du BAC au minimum
Description du poste : La Mutuelle la Mayotte recrute pour son Dispositif Expérimental Hannah Arendt situé à Montlignon (95), un moniteur éducateur H/F ou educateur spécialisé H/F, en CDI, à temps plein. Le Dispositif Expérimental Hannah Arendt et le SESSAD renforcée, en lien avec l'ASE de PARIS et Val d'Oise accueille, en internat 365 jours par an et en ambulatoire : - 5 jeunes présentant des troubles du spectre autistique (profil IME). Vos missions : - Accompagner et soutenir des personnes en situation de handicap afin de favoriser et promouvoir la qualité de leur vie, leur autonomie et favoriser l'intégration sociale - Mettre en place les conditions qui permettent au bénéficiaire d'être acteur de sa trajectoire de vie tant privée que scolaire et/ou professionnelle - Etre force de proposition dans l'élaboration du projet personnalisé : définition, mise en action et évaluation des stratégies éducatives - Mettre en place des activités et ateliers individuels ou collectifs éducatifs s'appuyant sur les projets de l'usager - Mettre en place une guidance à l'attention des professionnels des MECS, des parents. - Participer aux réunions institutionnelles Profil recherché - Diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou Moniteur éducateur - Expérience souhaitée TSA souhaitée de préférence - Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe - Empathie, patience et sens de l'écoute - Capacité à gérer des situations complexes - Mettre en place des actions innovantes nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : - Prise en charge du transport quotidien - RTT Formation: - Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis) Permis/certification: - Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Sous la responsabilité du responsable de service, vous assurez la maintenance, l'entretien et la réparation des bâtiments communaux. Vous intervenez dans plusieurs corps de métier du bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, menuiserie, serrurerie, plomberie, électricité, peinture), en suivant des directives techniques et dans le respect des consignes de sécurité. Vous travaillez en autonomie ou au sein d'une équipe, selon la nature des interventions. Vos missions : Réalisation au quotidien des travaux d'amélioration, de modification, de maintenance et de dépannage des installations : Vous préparez et réalisez divers travaux tous corps d'état. Vous procédez aux opérations de réparation, de maintenance et d'entretien périodique des installations. Vous consignez vos interventions et en rendez compte à votre hiérarchie. Travaux d'entretien courant des équipements : Vous effectuez les travaux courants liés à l'entretien des bâtiments et des équipements (maçonnerie, plâtrerie, menuiserie, serrurerie, plomberie, électricité, peinture). Vous coordonnez votre intervention avec les autres corps de métiers. Vous lisez et interprétez les plans et documents techniques. Vous appliquez les règles et consignes de sécurité au travail. Vous utilisez le matériel nécessaire pour les travaux en hauteur. Vous conduisez un véhicule de service pour vos déplacements professionnels. Relation avec les usagers et les utilisateurs : Vous informez les usagers et les utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours. Vous appliquez et faites appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux interventions dans les bâtiments. Utilisation du matériel et des équipements : Vous détectez les dysfonctionnements du matériel et signalez les anomalies. Vous lisez et comprenez les notices d'entretien et d'utilisation. Vous assurez la maintenance courante de l'outillage. Vous nettoyez et entretenez les outils et les équipements mis à disposition. Votre profil : Vous disposez de compétences polyvalentes dans les principaux corps de métier du bâtiment. Vous savez lire et interpréter des plans et documents techniques. Vous appliquez rigoureusement les règles de sécurité et les consignes de prévention. Vous êtes méthodique, autonome et faites preuve d'un bon sens de l'organisation. Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service public. Vous savez rendre compte de votre activité et communiquer efficacement avec les usagers et les collègues. Vous êtes titulaire du permis B (obligatoire). Ce que nous vous proposons : Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP). Prime annuelle fixe et prime au mérite (CIA). Remboursement à hauteur de 75 % du forfait transport. Participation à la complémentaire santé. Avantages sociaux via le CNAS. Formations, mobilité interne et accompagnement aux concours de la Fonction Publique Territoriale. Espaces de travail modernes et conviviaux favorisant la coopération et le bien-être au travail.
La clinique Les Orchidées est un établissement de psychiatrie générale pour adultes. Nous recherchons, pour son hôpital de jour hors les murs, situé à SANNOIS (95110), UN(E) AGENT(E) DE SERVICE HOSPITALIER. Nous accompagnons les personnes dans l'objectif de leur donner les moyens nécessaires au rétablissement. Contrat CDI Temps partiel : 4 heures par jour (20 heures hebdomadaires) Rythme de travail : 7h-9h / 13h30-15h30 (horaires à négocier) Description du poste L'Hôpital de Jour Cambria est à la recherche d'un(e) Agent(e) de Service Hospitalier en CDI à temps partiel (57 %) Sous la responsabilité de la responsable hôtelière, vous effectuerez les missions suivantes: Assurer la propreté et l'hygiène des locaux; Préparer la mise en place des salles pour les activités; Participation à la circulation des déchets et du linge; Gestion du stockage; Contribuer à la démarche qualité et au climat social de l'établissement. Profil Sans diplôme spécifique requis, vous êtes dynamique, autonome, et êtes ordonné(e) et disposez de réelles aptitudes relationnelles. Vous avez le sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve d'une grande attention et d'une certaine capacité d'initiative face à des situations imprévues. Et si votre compétence faisait la différence ? Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Ce que nous offrons : Un rémunération à partir de 1801.80 € brut mensuel base temps plein + prime Segur de 206 € base temps plein Une prime de 13e mois; Une mutuelle avantageuse; Des primes liées à la cooptation; Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 50%
Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et financière et de la Directrice Générale, vous assurer un rôle d'assistanat polyvalent et technique. Vous êtes l'interface entre les différents acteurs de l'entreprise : la direction, les chargés d'affaires, les assistantes techniques, la comptabilité, le pôle achat et le pole travaux. Vous travaillez en équipe pour répondre au besoin de l'entreprise. La bonne humeur, la polyvalence, la réactivité et un bon état d'esprit sont essentiels pour intégrer notre équipe. Les missions du quotidien, riches et variées, seront les suivantes : Assistanat / Secrétariat : - Traitement des boites emails de l'entreprise - Accueil Téléphonique - Classement et archivage - Mise à jour de l'ERP ( SAGE) pour les clients (nouveaux clients ou mise à jour) - Mise à jour des tableaux de suivi - Assistanat de Responsables d'Affaires - Frappe des devis - Réalisation des chiffrages dans l'outil de Gestion Commerciale - Suivi des Dossiers d'Appels d'Offres - Réalisation des dossiers Administratifs et commerciaux pour les dossiers d'Appels d'Offres - Réalisation des fiches Références Clients / Attestation de travaux - Traitement, relance et suivi des commandes clients Facturation : - Envoi des factures clients ( mails/portail clients/Chorus) et mise à jour sur l'ERP - Situation mensuelles. - Mise à jour des tableaux de suivi - Relances éventuelles Qualité / Sécurité : - Mise en place, rédaction et suivi des procédures Qualité et Sécurité - Rédaction et/ou suivi des documents de sécurité pour les chantiers (PPSPS, PAQ, PAE, ISF.) - Système d'amélioration continue : tableaux de bord, amélioration des processus, échanges avec les différents services Profil recherché : - Maîtrise des outils informatique et des logiciels Excel, Word, et Outlook, Sage - Permis B apprécié, - Bon sens des relations humaines, des priorité et du service - Faire preuve de réactivité, d'adaptation - Aimer travailler en équipe, - Polyvalence, - Autonomie, - Discrétion - Être organisé(e)
Rattaché.e à l'équipe Administrative et Financière, le.la Chargé de facturation et recouvrement est garant.e de la chaîne facturation-suivi-recouvrement. Son objectif vise à réaliser des missions comme la facturation et le recouvrement de créances dans les délais impartis, réduire le volume des créances échues et prévenir tout litige avec nos clients. Il ou elle contribue au maintien d'une bonne relation commerciale avec l'ensemble de nos clients. 1/Gestion de la facturation et suivi - Établir la facturation conformément au process interne : saisie, édition, rattachement des documents annexes. - Assurer son émission aux clients et sa bonne réception, suivre la créance, relancer le client (par téléphone, mail, courrier). - Contrôler le délai de règlement, suivre et saisir l'encaissement. - Participer à une procédure de recouvrement en contentieux en versant au dossier des éléments qualitatifs. 2/Suivi comptable et reporting - Transmettre au service comptable les informations liées aux encaissements et réaliser le lettrage. - Suivre et mettre à jour la base de données clients (adresses, historique des contacts, créances.), classer et archiver tous les documents contractuels et administratifs rattachés. - Participer aux améliorations du process pour réduire le délai de paiement et sécuriser le mode opératoire. Compétences requises - Connaissance des techniques de facturation ou recouvrement - Maîtrise de la gestion comptable - Maîtrise de la bureautique (Word, Excel) - Idéalement, maîtrise des logiciels de traitement comptable (Odoo et Sage) - Connaissance des normes comptables Aptitudes professionnelles - Aisance relationnelle - Esprit d'équipe - Rigueur dans le recueil et le traitement des données - Fermeté et ténacité - Sens du service
Nous recherchons un SURVEILLANT DE NUIT QUALIFIE (H/F). Notre structure : L'équipe éducative de LA MAISON D'EVOLANE accompagne au quotidien dans un cadre bienveillant, favorisant leur épanouissement des jeunes filles de 11 à 17 ans confiées par l'ASE. Elle est située à STAINS (93). Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'éducateurs, psychologue, et surveillants de nuit et sous la responsabilité de la cheffe service, vos missions sont les suivantes : - Assurer l'accompagnement, la surveillance et la sécurité des jeunes accueillis Profil : Titulaire d'un diplôme de surveillant de nuit, vous faites preuve d'engagement. Vous inscrivez votre action dans un travail d'équipe. Vous avez une bonne connaissance de la protection de l'enfance et idéalement des publics susceptibles d'être accueillis sur ce type de dispositif. Vous avez un bon relationnel. Vous savez traiter des situations conflictuelles ou d'urgence. Présentation d'une attestation d'honorabilité de moins de 3 mois obligatoire (https://honorabilite.social.gouv.fr). Rémunération : Selon CCN66 et selon ancienneté, prime d'internat, prime SEGUR, CSE.
Missions / Activités Vous accueillez, informez, inscrivez le public et répondez à ses demandes ; Vous écoutez les demandes du public dont vous avez la charge afin d'adapter les actions proposées. En s'appuyant sur le projet du Centre Social, le PEDT et les différents diagnostics, vous analysez, concevez puis développez des actions pertinentes pour le public en lien avec les partenaires locaux. Vous mettez en place une approche permettant de développer des liens avec le public et vous présentez un projet « Enfance/jeunesse » cohérent et transversal. Vous animez une réflexion, vous élaborez, mettez en œuvre et vous évaluez des programmes pédagogiques et actions ponctuelles ou annuelles relevant du pôle Enfance Jeunesse Ø Vous dirigez et évaluez les accueils périscolaires et extrascolaires ainsi que les ateliers hebdomadaires. Vous organisez, encadrez et évaluez l'Accompagnement Scolaire. Vous assurez la gestion administrative et financière du pôle, plus particulièrement la gestion des présences et des suivis nécessaires aux différents bilans. Vous participez aux relations avec les familles, les écoles et les institutions de manière générale afin de participer au développement social sur le territoire Vous mettez en œuvre toutes les orientations du responsable hiérarchique liée aux besoins et nécessités du service public Vous participez aux manifestations événementielles du centre social. Vous participez à l'accueil du centre. Vous êtes amené à travailler ponctuellement les soirs et les week-ends. Vous participez au diagnostic social du territoire et à la construction du projet social Exercez les fonctions de régisseur suppléant pour les régies de recettes et d'avance. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un BPJEPS ; Vous êtes en capacité d'encadrer une équipe Vous avez connaissance de la méthodologie de projet et des techniques d'animations Vous avez une bonne connaissance des dispositifs et procédures ALSH, CLAS, . Vous savez utiliser les outils informatiques et les différents logiciels Vous êtes polyvalent, rigoureux et autonome ; Vous êtes pédagogue, créatif, disponible et discret ; Vous faites preuve d'initiatives, vous êtes doté d'un bon relationnel et avez le sens du service public Vous faîtes preuve d'esprit d'équipe
Le golf UGOLF de Gonesse (95) est à la recherche d'un(e) Chargé de Clientèle Accueil/Proshop de Golf (H/F) dans le cadre d'un CDI pour intégrer son équipe. VOS MISSIONS : De sensibilité commerciale, vous êtes polyvalent(e) et dynamique. Votre mission au sein du golf sera de développer son chiffre d'affaires à travers différentes missions : Assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle du golf ; Suivre et relancer les abonnés; Editer et émettre des propositions commerciales Maîtrise l'ensemble des informations et produits golf (cotisation, green-fee, enseignement, pro-shop) ; Conseiller et vendre tous les produits proposés par le golf ; Gérer les réservations et encaissements ; Fidéliser les clients potentiels ou existants ; Participer à la gestion sportive et administrative (bonne maitrise de l'outil informatique : Excel, Word, PowerPoint, RMS 9.) ; VOTRE PROFIL : Formation commerciale / vente Bac+2 Permis B Maîtrise des bases de données clients (CPS) et des outils bureautiques (excel, word, power point) Maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux Autonomie, sens du relationnel et du travail en équipe, sens du résultat, réactivité Poste à pourvoir en février CDI Temps plein 35 h Convention Collective Nationale du Golf
N'hésitez pas à consulter nos offres sur notre site www.evolusante.fr Notre centre dentaire privé recherche une secrétaire médicale en alternance pour intégrer une équipe chaleureuse composée de plusieurs assistantes dentaires et d'une secrétaire expérimentée. Nous souhaitons accueillir une personne motivée, avec une excellente présentation, qui a envie d'apprendre et de développer ses compétences au sein d'une structure bienveillante. Dès son arrivée, la nouvelle recrue bénéficiera d'un accompagnement complet afin de faciliter sa prise de poste et de lui permettre d'évoluer en toute confiance. Ce poste en alternance offre l'opportunité de découvrir un environnement professionnel structuré, tourné vers la qualité du service aux patients et la collaboration au sein de l'équipe. Si vous souhaitez vous engager dans une expérience formatrice au cœur d'un centre dentaire dynamique et attentif au bien-être de ses collaborateurs, nous serons ravis d'étudier votre candidature. Le poste Accueil physique des patients Gestion des appels Gestion de l'agenda, confirmation des rendez vous Enregistrement de la carte vitale et de la mutuelle Gérer les stocks des consommables médicaux Seconder le praticien dans son explication de plan de traitement Gestion et suivi des dossiers patients Profil Bonne orthographe Bonne élocution Sens du travail en équipe Diplôme Baccalauréat / Niveau bac Logiciel Dentaire VEASY Logiciel Médical Doctolib
Entretien et nettoyage des équipements sportifs (salles, vestiaires, sanitaires) et des terrains (gazons...) Réalisation de petits travaux de maintenance (plomberie, carrelage, maçonnerie, électricité) Accueil du public (scolaires, associatifs, autonome) Assure la sécurité des installations (matériels sportifs, registre...) Participe aux manifestations organisées par le service des sports et autres avec la mise en place et le démontage du matériel
4 POSTES LES ENTRETIENS POUR CES POSTES AURONT LIEU A CERGY L'accompagnant(e) d'élèves en situation de handicap (H/F) accompagne un ou des élèves en situation de handicap, en conformité avec le projet personnalisé de scolarisation (PPS). L'accompagnant(e) des élèves en situation de handicap (troubles cognitifs, moteurs, visuels, auditifs ou autistiques) doit permettre à l'élève de renforcer (ou d'acquérir) son autonomie dans les apprentissages sur le temps scolaire, d'accéder à l'école et aux savoirs, de participer aux activités de la classe et de l'école (maternelle/élémentaire) ou de l'établissement (collège/lycée). Les missions de l'accompagnant(e) 1. Effectuer des interventions dans la classe en concertation avec l'enseignant, qui reste le responsable pédagogique. 2. Aider à l'installation matérielle de l'élève, à la manipulation du matériel scolaire, à des tâches scolaires; favoriser la communication entre l'élève et ses camarades, susciter la participation de l'élève aux activités de la vie sociale et relationnelle. Favoriser sa mobilité et ses déplacements dans l'enceinte de l'école/de l'établissement. Veiller à l'encourager dans ses progrès et dans sa conquête de l'autonomie. Apporter une aide en dehors des temps d'enseignement, lors des récréations ou interclasses. 3. Participer aux sorties de classe, occasionnelles ou régulières. 4. Accomplir des gestes techniques ne requérant pas une qualification médicale ou paramédicale particulière; aider aux gestes d'hygiène, favoriser les conditions de sécurité et de confort de l'élève. 5. Collaborer au suivi des projets personnalisés de scolarisation (PPS) de l'élève ; participer aux équipes de suivi de scolarisation (ESS). L'accompagnant(e) travaille en étroite collaboration avec l'équipe enseignante, dans le respect des règles de l'école/de l'établissement et des notifications de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées). L'aide humaine s'investit au profit des élèves accompagnés, afin de répondre à ses besoins de compensation. Il s'agit bien d'apporter une compensation et non de délivrer un soutien scolaire. Quotité de travail annualisée, variable entre 27 et 36 heures hebdomadaires, qui comprend le temps d'accompagnement des élèves, le temps de formation, et les activités préparatoires connexes Une formation de 60 H de professionnalisation sera dispensée durant le contrat
Nous recrutons pour un de nos clients en Grande Distribution sur des magasins non-alimentaires Sous la responsabilité de votre chef de poste et/ou du Manager de Proximité de l'entreprise vous aurez en charge les missions suivantes : - Accueil de la clientèle - Filtrer et contrôler les entrées et sorties des personnes - Informer, orienter et accompagner les clients - Gérer les appels téléphoniques pour des motifs de sécurité - Assurer la gestion des clefs et des moyens d'ouverture - Surveillance Générale - Traiter les anomalies en application des consignes du poste - Assurer la sécurité des biens et des personnes - Secours aux personnes, protection et alerte en cas d'accident ou événement exceptionnel - Prendre les mesures conservatoires (mise en place d'un périmètre de sécurité) - Donner l'alerte - Faciliter et guider les secours - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Détecter les comportements potentiellement frauduleux et/ou dangereux et rendre compte immédiatement de ses constatations à sa hiérarchie Compétences: - Gestion des premiers secours - Gestion des risques et des situations conflictuelles - Transmission des consignes et informations - Surveillance et gardiennage - Capacité d'écoute et de travailler en équipe Pré-requis: - Titulaire de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS - SST à jour Horaires : variables Coef. 140 ETRE VEHICULE
Sous l'autorité du Directeur de l'accueil de loisirs, vous êtes chargé(e) d'assister et d'assurer les remplacements du Directeur en son absence, d'assurer les différentes missions liées à la responsabilité d'une structure d'accueil et d'organiser les projets en accord avec le projet pédagogique et le PEDT. Vos missions sont : - participer à la gestion de l'accueil de loisirs : accueillir les enfants et assurer la relation avec les familles - superviser, coordonner et manager les temps périscolaires (pré et postscolaire, pause méridienne, mercredis) en lien avec le Directeur de l'accueil de loisirs pour l'ensemble des encadrants (animateurs et ATSEM) : animer, conduire les réunions, favoriser la cohésion et le travail en équipe, gérer les ressources humaines (congés, recrutements, .), assurer le lien avec la direction de la structure, les directions d'écoles et les enseignants. - veiller au respect des conditions légales d'accueil - participer à la mise en œuvre du projet pédagogique, à son évaluation et à son évolution, participer à la réflexion éducative dans la mise en place du projet de fonctionnement de la structure - optimiser la gestion du personnel : gérer le mouvement des agents (recrutement, départs.) ; planifier les activités des agents pour garantir la continuité du service (gestions des absences, planification des congés, service minimum d'accueil) - assurer la direction de l'accueil de loisirs, durant les périodes de vacances scolaires : gérer les aspects managériaux et administratifs de la structure ; mettre en œuvre le projet de la structure avec l'ensemble des animateurs qui vous sont rattachés, en garantissant la sécurité physique et morale des enfants - contribuer au suivi administratif et financier - assurer un rôle formateur auprès de l'ensemble des équipes encadrées. - élaborer et suivre les différents projets d'activités (matin, midi, soir, mercredi et vacances) et des plans mercredi - contribuer aux événements organisés par les services municipaux - assurer en cas de nécessité, des missions d'animateurs. Pré-requis : - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Connaissance du cadre réglementaire des accueils de loisirs et des établissements recevant du public - Bon relationnel et compétences en communication - Compétences en matière d'encadrement et de management - Conduite de projets - Capacité à travailler en équipe - Disponibilité en fonction des besoins du service Avantages : - Prime de fin d'année - Carte Restaurant Pluxee - Compte-Epargne Temps - Participation employeur au maintien de salaire (8 euros par contrat) - Abonnement PLURELYA - Amicale du personnel
E-PIC 95 - Groslay - 95410 La Fondation Ellen Poidatz recrute pour Sa Plateforme E-PIC 95 : Assistant Familial H/F E-PIC 95 est une plateforme médico-sociale accompagnant des enfants âgés de 0 à 21 ans en situation de double vulnérabilité, à savoir handicap et protection de l'enfance. Les orientations s'effectuent sur notification MDPH. Une équipe technique pluridisciplinaire, élabore et met en œuvre les projets personnalisés, l'accompagnement médico-social et la coordination du travail de l'ensemble des partenaires impliqués dans le parcours de l'enfant Modalités d'accompagnement : - IME internat Hors les Murs - IME externat Dans et Hors les murs - Appui ressource au milieu ordinaire (SESSAD renforcé) - Accueil répit Sous l'autorité de la Directrice Adjointe, vous contribuerez au fonctionnement et missions du service : - Assurer une démarche d'accueil et d'accompagnement des enfants qui vous sont confiés à travers le partage de la vie quotidienne et de la vie de famille - Assurer la sécurité physique, psychique et affective des enfants au sein de votre domicile - Développer auprès de chaque enfant ses capacités d'autonomie dans tous les actes de la vie quotidienne, développer ses potentialités (ouverture sur l'extérieur, garantie de son intimité, soutien à la scolarité) - Créer une atmosphère propice au bon développement de l'enfant, offrir un espace dans lequel l'enfant peut trouver des repères éducatifs sécurisants et structurants, - Travailler en équipe pluridisciplinaire (collègues assistants familiaux, psychologues, éducateur référent, chef de service éducatif.), - Mettre en œuvre ses capacités d'observation, d'écoute et d'analyse, afin de répondre au mieux aux problématiques de l'enfant accueilli, - Participer aux réunions d'équipe du service, aux formations internes, aux analyses de pratiques professionnelles, à l'élaboration du PP du jeune Agrément indispensable Débutant-e accepté-e Formation DEAF assurée Permis B Capacité à accompagner de manière globale l'enfant dans ses capacités et ses limites Sens de l'accueil, de l'écoute et de la communication Patience et adaptabilité Anticipation et organisation Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire CDI Temps plein Le plus rapidement possible Selon CCN 51 et expérience Mme Julie MERCURI (Directrice Adjointe) julie.mercuri@fondationpoidatz.com Mme Fatima BESSEDIK (Responsible Administrative) Fatima.bessedik@fondationpoidatz.com
Fondation à but non lucratif régie par la loi du 23 juillet 1987, la Fondation Ellen Poidatz s'est donnée pour mission de créer et de gérer des établissements et services agréés par le Ministère des Affaires Sociales et de la Santé. Elle est reconnue d'utilité publique depuis 1922 et a une histoire centenaire. Ellen Poidatz, qui était la « petite fille paralysée remise sur ses jambes par un chirurgien orthopédiste allemand » décida à 34 ans, en 1919, de créer en France un établissement de réé
Vous aurez comme missions principales : - taille des arbres fruitiers formés - Entretien des parcelles (binage, désherbage) - Taille, greffage - Arrachage ou rempotage des végétaux - Divers travaux liés à la pépinière Une bonne connaissance des végétaux serait un plus. Dynamique, motivé(e), sérieux(se) et ponctuel(le)
En vue de l'ouverture de la résidence COS Nina Gourfinkel à Sannois (95), qui se compose d'un Ehpad de 76 places, d'un Pôle d'activité et de soins adaptés (PASA) de 14 places et de 2 Unités de vie protégées (UVP) pour personnes souffrant de la maladie d'Alzheimer et de troubles apparentés et d'un EAM de 15 places, dont 1 en hébergement temporaire, dédié à des personnes handicapées vieillissantes pour des personnes en situation de handicap mental avec déficience légère à moyenne et de personnes en situation de handicap psychique stabilisé, à partir de 45 ans, nous recrutons : UN MONITEUR EDUCATEUR F/H CDI temps plein Missions : Accompagnement et suivi des résidents - Proposer et mettre en place un accompagnement personnalisé des résidents selon les besoins. - Collaborer avec l'équipe à la définition du projet de vie sociale, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie ; - Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés dans le cadre du projet institutionnel. - Elaborer, concevoir, animer, évaluer et mettre en œuvre des programmes d'activités socio-éducatives individuelles et collectives - Accompagner et prendre soin des résidents dans les actes de la vie quotidienne (hygiène et repas) et dans leur parcours de vie, en respectant les valeurs de la Fondation. Profil : - Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de moniteur éducateur - Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles, - Vous êtes autonome et organisé(e) - Vous faites preuve de discrétion et de fiabilité - Vous souhaitez vous investir dans un environnement enrichissant, bienveillant, dynamique et porteur de projets au sein d'une équipe pluridisciplinaire, Informations : - Poste en CDI - A pourvoir en septembre 2025 - Mutuelle, restauration sur place - Rémunération entre 28 et 32k euros bruts selon expérience (141,06€ bruts sujétions pour travail 2 dimanches/mois) Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) par mail : ninagourfinkel@fondationcos.org
Le COS est une association nationale engagée dans le secteur social, médico-social et sanitaire - 2 200 salariés et 47 établissements et services.
Le Lieu d'Accueil et d'Orientation accueille 40 Mineurs Non Accompagnés, mis à l'abri et/ou confiés sur décision du juge des enfants. L'équipe pluridisciplinaire accueille chaque jeune, évalue sa situation et élabore avec lui une orientation en lien avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance. Au sein du Lieu d'Accueil et d'Orientation, nous recrutons 1 Moniteur Educateur. Poste Vos missions : . Accompagnement socio-éducatif individuel et collectif des jeunes, . Elaboration du projet personnalisé, . Rédaction d'écrits professionnels, . Participation aux différentes réunions, . Implication dans les dynamiques institutionnelles (développement du travail en réseau et partenariat) Horaires / Amplitude 35h semaine avec une amplitude 7h à 23h Travail en semaine et week-end Rémunération Position 5 ; 419 pts soit 1933,26€ bruts mensuels hors ancienneté + 241€ bruts prime Castex + Prime de fin d'année + primes mensuelles variables. Selon dispositions Convention Collective Croix-Rouge Française du 03/07/03 Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle. Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance). Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer. Date de prise de poste souhaitée 15/11/2025 Informations pratiques liées au poste Parking privé Animation d'actions collectives, sens du contact, réactivité, adaptabilité, sens du travail en équipe, sens des responsabilités, capacités rédactionnelles. Diplôme de Moniteur Educateur exigé / ou BPJEPS (animateur socioéducatif) Permis B obligatoire
Au sein d'une animalerie de proximité, vous occuperez la Fonction de toiletteur(se) canin, félin et nac. Votre mission consistera à : - accueillir le client accompagné de son animal de compagnie, - diagnostiquer la bonne prestation à effectuer - conseiller le client sur le bien-être de son animal - effectuer la prestation de toilettage complète avec soin dans le respect des usages et des procédures internes ( shampooing, tonte, coupe ciseaux, épilation) - s'assurer du bon état de propreté et d'hygiène de la cabine de toilettage avant et après chaque prestation - procéder à l'encaissement de chaque prestation - assurer la prise de rendez-vous et des rappels téléphoniques ** Poste à temps complet et/ou à temps partiel **
Notre société est une animalerie proposant la vente de produits alimentaires, non alimentaires, ainsi qu'une prestation de toilettage pour les animaux. Située dans une zone commerciale en développement , nous privilégions la relation de proximité par les conseils et la qualité des produits que nous proposons.
L'entreprise Axe2vie, structure dynamique et en plein développement située dans le Val-d'Oise, recrute un(e) Responsable de secteur pour renforcer son équipe. Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le suivi opérationnel des interventions à domicile, le management d'équipe, et la relation avec les bénéficiaires dans le respect des exigences de qualité et de la réglementation en vigueur. Vos missions principales : Traiter les appels téléphoniques, analyser la demande du bénéficiaire et lui proposer le service le plus adapté à ses besoins; Gérer les plannings des intervenants, mettre en place une sectorisation des intervenants en veillant à la cohérence entre les horaires d'intervention et les temps de trajet; Contrôler les télégestions quotidiennement et de façon proactive en s'assurant qu'elles soient effectuées dans leur intégralité, gérer les anomalies qui en résultent (pointages non effectués ou hors zone définie); Contacter les bénéficiaires débiteurs, effectuer un suivi des relances et veiller à ce que la totalité des factures soient honorées; Superviser les intervenants, définir les limites et les objectifs de l'intervention via la sectorisation, assurer un accompagnement régulier et procéder à des ajustements si nécessaire ; Collaborer avec l'ensemble de l'équipe encadrante ainsi qu'avec les partenaires impliqués dans la prise en charge du bénéficiaire. Prévenir l'ensemble des acteurs des prises en charge (bénéficiaires, intervenants) par téléphone obligatoirement, par mail lorsque cela est possible et sur le planning afin de s'assurer de la bonne compréhension de tous.
Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l'évolution de votre carrière : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux candidats et intérimaires qui nous font confiance.Rejoignez une aventure humaine et professionnelle passionnante ! Vous avez une expérience en ressources humaines, dans le recrutement ou le monde de l'emploi ? Vous aimez les challenges, le contact humain et l'action au quotidien ? Alors, cette opportunité est faite pour vous ! Ce qui vous attend : En tant que Chargé(e) de recrutement en agence d'intérim, vos journées ne se ressemblent jamais ! Vous accompagnez nos clients dans la recherche des meilleurs profils. Vous déléguez du personnel, gérez les contrats et suivez l'intégration de vos candidats. Vous êtes à la fois conseiller(ère), recruteur(se) et partenaire de confiance pour nos entreprises clientes. Chez nous, rapidité, rigueur et esprit d'équipe sont les maîtres mots ! Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant et collaboratif où chaque journée est différente. L'opportunité de découvrir de nouveaux métiers et de développer vos compétences en continu. La fierté de contribuer à des réussites professionnelles en créant de belles rencontres entre talents et entreprises. Chez nous, rapidité, rigueur et esprit d'équipe sont les maîtres mots ! Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant et collaboratif où chaque journée est différente. L'opportunité de découvrir de nouveaux métiers et de développer vos compétences en continu. La fierté de contribuer à des réussites professionnelles en créant de belles rencontres entre talents et entreprises.
La société SEC GOUSSAINVILLE, entreprise du secteur de la grande distribution alimentaire implantée à GOUSSAINVILLE recherche : - Un/une Hôte/hôtesse de caisse en temps plein, pour un CDD de 3 mois renouvelable. Rattaché(e) à la responsable de caisse, vous aurez pour missions: - Accueillir la clientèle avec amabilité (accueil et prise de congé) - Enregistrer les achats en étant vigilant(e) - Faire attention aux promotions qui nécessitent un enregistrement manuel - Remonter les informations utiles repérées (erreur de prix, produits défectueux.) - Contrôler les caddies lors du passage en caisse, les sacs et les cabas - Encaisser : manipuler les espèces avec attention, enregistrer chèques et Cartes bleues selon les procédures établies.
QUELQUES MOTS POUR NOUS PRESENTER : L'association : La Sauvegarde de Seine-Saint-Denis est une association Loi 1901 fondée en 1968 qui œuvre à la protection des enfants, des familles et adultes en situation de vulnérabilité. Elle assure une mission de service public habilitée par le ministère de la Justice et le Conseil Départemental. Elle intervient dans le secteur de la protection de l'enfance, de l'accompagnement social, de l'accompagnement socio judiciaire et de la protection des majeurs. Dotée d'un budget de 26 M€, l'association accompagne chaque année plus de 5000 adultes et enfants en Seine-Saint-Denis, grâce au concours de 430 professionnels. Le Pôle : Le pôle Développement Social et Prévention regroupe deux équipes de Prévention spécialisée, qui œuvrent auprès des jeunes de quartiers sensibles, des villes de Stains et de Noisy-le-Grand. Les éducateurs réalisent un travail de rue et ont pour mission d'être présents et tisser du lien avec les jeunes dans un principe de libre adhésion afin de réduire les risques d'exclusion et de désocialisation. Missions d'ordre général : Sous l'autorité du chef de service, vos missions principales sont les suivantes : - Développer une action de prévention spécialisée sur le territoire d'intervention déterminé, - Établir une présence sociale structurée sur le territoire qui favorise une relation de confiance auprès des publics et des partenaires, - Élaborer en équipe un accompagnement socioéducatif adapté par le biais d'une démarche individualisée ou collective qui renforce l'autonomie et l'estime de soi par la valorisation des compétences et des ressources de chacun(e), - Concevoir les accompagnements socioéducatifs à partir d'une évaluation des attentes et des besoins sociaux et dans une perspective de relais, - Contribuer au développement des liens sociaux en vous impliquant et en favorisant la participation des habitants dans l'animation des dynamiques locales. Compétences et expériences requises : - Diplôme d'état d'Educateur Spécialisé souhaité - Première expérience professionnelle, idéalement en protection de l'enfance appréciée - Connaissance du territoire de la Seine-Saint-Denis et de son réseau partenarial appréciée Postes à pourvoir : immédiatement Type de contrat : CDI temps plein Postes situés à : Stains Rémunération et avantages : Selon convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) Avantages : - Mutuelle (50%), - Prise en charge des transports en commun (75%) ou voiture personnelle ou moto 3.51€ par mois - Panier repas - Compte Epargne Temps, - Ordinateur portable et téléphone (sauf ordinateur pour DSP et SAUO) - Congés annuels (5 semaines) + 18 jours de congés trimestriels (6 par trimestre hors été) + congés ancienneté Comité Social Economique : Chèques vacances 100% employeur /, accès à des offres à prix avantageux/, chèques cadeaux noël.
Nous recherchons pour notre coopérateur un(e) Accompagnant Educatif et Social (AES) / Aide Médico-Psychologique (AMP) afin de rejoindre les équipes d'un Foyer d'Hébergement situé à Taverny (95150). Il s'agit d'un contrat en CDI, à temps complet, à pourvoir dès que possible. Vous interviendrez dans un foyer de 32 résidents en situation de handicap psychique et/ou mental en apportant une aide quotidienne dans les actes de la vie courante et en soutenant les activités sociales et de loisirs afin de maintenir leur autonomie. Vos missions : * Créer une relation de confiance et mettre en place une aide individualisée * Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne * Développer et stimuler l'autonomie des résidents * Animer des activités socio-culturelles * Travailler en équipe et participer au projet institutionnel Informations complémentaires : * CCN 66 * Horaire: un week-end sur 3 travaillé * Avantages: chèques cadeaux, 18 congés supplémentaires Diplôme obligatoire : AES ou AMP accepté * Le permis de conduire est obligatoire pour ce poste afin d'assurer le transport des personnes en situation de handicap dans le cadre des déplacements nécessaires. Qualités appréciées : * Aisance relationnelle * Maîtrise de soi * Réactivité face à l'imprévu Compétences pour le poste : * Animation éducative * Qualité d'accueil et d'hébergement * Réalisation des soins et rééducation Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des personnes en situation de handicap et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et bienveillante ?
Dans le cadre d'une mission de réorganisation de notre entrepôt, nous recherchons un(e) gestionnaire de stockage / manutentionnaire. Vous serez chargé(e) de mettre au propre, organiser et optimiser un espace de stockage, tout en assurant une gestion rigoureuse des déchets. Missions principales - Organisation et rangement de l'entrepôt de stockage - Manutention de marchandises (chargement, déchargement, déplacement) - Utilisation d'engins de manutention (chariots élévateurs) - Mise en place d'un stockage structuré et sécurisé - Référencement des espaces de stockage - Tri, évacuation et gestion des déchets selon les règles en vigueur - Maintien de la propreté et du bon état de l'entrepôt - Respect des consignes de sécurité Profil recherché - CACES 1, 2, 3 en cours de validité obligatoire - Expérience en manutention et/ou gestion de stock appréciée - Connaissance informatique (EXCEL) - Personne organisée, rigoureuse et autonome - Sens des responsabilités et respect des règles de sécurité
Le groupe international TRANSDEV fortement ancré dans les territoires recrute ses futurs conducteurs et conductrices de bus pour le dépôt Valmy de Saint Gratien pour les FORMER au métier de Conducteur-receveur de bus H/F Sous réserves de correspondre strictement aux différents critères de sélection dont celui d'avoir été reconnu apte par un médecin agréé et après un entretien final, 12 candidats entreront en formation pour préparer le Titre Professionnel de Conducteur de Transport en Commun sur Route (CTCR), comprenant le permis D et la FIMO voyageurs. Reconnue par l'Etat et la profession, financée intégralement par France Travail, cette formation sera réalisée en collaboration avec le centre partenaire de TRANSDEV, au campus PROMOTRANS. Une fois diplômé et en possession de vos titres, vous serez embauchés en CDD ou CDI Bénéfice(s) Formation assurée CDI/CDD Déroulement Lors de la réunion d'information collective du lundi 19 janvier 2026 de 9h30 à 12h, une présentation du métier, de la formation et du financement de celle-ci sera faite par les représentants de TRANSDEV, PROMOTRANS et France Travail. Vous passerez des tests écrits de positionnement: compréhension du français, calculs simples, géographie, logique, mécanique, ...auxquels vous devrez impérativement obtenir la moyenne pour pouvoir passer l'entretien d'embauche.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Organisme de formation linguistique depuis plus de 40 ans, Westmill International se positionne au plus proche des attentes de ses clients. Organisme de formation linguistique depuis 1979, Westmill International a su se renouveler entièrement ces dernières années afin d'être au plus proche des attentes de ses clients. Nous recherchons un formateur de français H/F en Ile-de-France. Mission principale : vous encadrerez des salariés dans le cadre d'une formation en FLE/remise à niveau. Première mission : former en français deux groupes de 6 personnes - tous les samedis sur site (Goussainville) En fonction des demandes de nos clients, d'autres missions pourront vous être proposées par la suite. Une formation interne (rémunérée) à nos logiciels et méthode est prévue. Compétence(s) du poste : Actualiser des outils de formation / pédagogiques Encadrer des apprenants dans leurs missions, en formation en groupe Techniques pédagogiques, en particulier : expérience de l'enseignement du FLE. Qualités professionnelles : Pédagogie Bon relationnel Autonomie Capacité d'adaptation Sens de l'organisation Moyen de locomotion recommandé pour les formations sur site client (non desservi par les transports en commun) Expérience exigée de 3 ans. L'enseignement d'une autre langue en complément du FLE serait fortement apprécié et valorisé. numéro NDA obligatoire Type d'emploi : Statut Indépendant / freelance Avantages : Prise en charge du transport quotidien Expérience: Formation pour adultes: 3 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Responsabilités : - Accueil téléphonique & mail, gestion du courrier, archivage dématérialisé . - Envoi des factures clients/fournisseurs , suivi des règlements et relances. Préparation des pièces pour l'expert-comptable (TVA, notes de frais, immobilisations). - Emission de devis & conventions, mise à jour du CRM, facturation des cotisations. Nous recherchons une personne polyvalente, organisée et à l'aise avec les outils informatiques. Une expérience dans le domaine du bâtiment serait un plus.
ntitulé du poste : Gestionnaire administratif.ve et pédagogique - F/H Catégorie : B Quotité d'affectation sur le poste : 100% Branche d'Activité Professionnelle (BAP) : J « Gestion et Pilotage » Famille d'Activité Professionnelle : Administration et pilotage Correspondance statutaire : Technicien.ne en gestion administrative Groupe fonctions (RIFSEEP) : G3 Site d'affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) / Campus de Villetaneuse Composante / Service : UFR Lettres, Langues, Sciences humaines et des Sociétés (LLSHS) / Pôle Masters Composition du service (effectifs) : 41 / 4 Fonction d'encadrement : non Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle master / Directrice administrative de l'UFR Description du poste : missions et activités Formations concernées : masters mention histoire et géographie Le/la gestionnaire administratif(ve) et pédagogique assure la gestion administrative et pédagogique des étudiants de leur inscription jusqu'à la délivrance de leur diplôme. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des enseignants des formations qui lui sont affectées. Gestion administrative - Assurer l'accueil physique et distanciel des étudiants - Rédiger et transmettre les courriers administratifs, électroniques, les circulaires, convocations et tous autres documents aux différents intéressés, enseignants et étudiants - Elaborer le planning des enseignements en collaboration avec les responsables - Informer les étudiants (absences/reports de cours/dates d'examens.) - Assister les responsables de formation dans leurs activités administratives liées à la pédagogie Gestion pédagogique - Construire, rédiger et diffuser la plaquette du diplôme (participation) - Accompagner la mise en place et les évolutions de l'offre de formation - Modéliser les maquettes de formation dans le logiciel Apogée - Assurer le suivi pédagogique des étudiants (inscriptions, stage, résultats) - Participer à l'organisation des sessions d'examens et de rattrapage - Aider et soutenir l'activité pédagogique dans sa globalité - Contribuer à la mise à jour de l'offre de formation sur le site de l'UFR Outils spécifiques à l'activité Utiliser les logiciels spécifiques du domaine géré : Apogée, E-candidat, Hyperplanning et les logiciels courants de la bureautique : Word, Excel Connaissances / Savoir Connaissance de l'organisation de l'enseignement supérieur et des règles de scolarité Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion administrative et pédagogique Savoir faire Appliquer des procédures, les règles et les dispositions réglementaires Maîtriser les techniques de rédaction administrative Evaluer et hiérarchiser les besoins Savoir travailler en équipe Rechercher l'information, la vérifier et la classer Savoir rendre accessible les documents et l'information selon le public destinataire Savoir utiliser les logiciels de bureautique et les outils spécifiques Savoir être Avoir le sens du relationnel et du travail en équipe Être organisé et rigoureux Avoir une bonne capacité d'adaptation et d'anticipation Être disponible lors des pics d'activités et être réactif Avoir une bonne capacité à gérer le stress Savoir respecter la confidentialité Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique
Site d'affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) / Campus de Bobigny 90% - Campus St Denis 10% Composante / Service : Direction de la Vie Universitaire (DVU) / Département des Activités Physiques et Sportives (DAPS) Composition du service (effectifs) : 6 Fonction d'encadrement : non Rattachement hiérarchique : Référent administratif et financier du DAPS Description du poste : missions et activités Au coeur du Département des Sports, vous formez un binôme avec la responsable administrative et financière pour faire vivre les activités sportives et pédagogiques de l'université. Vos missions au quotidien - Accueillir, informer et accompagner étudiants, enseignants et intervenants - Coordonner stages, emplois du temps, dossiers étudiants et inscriptions - Suivre les aspects financiers (recettes, paiements, devis, licences) - Rédiger courriers, conventions, et assurer le lien avec les vacataires - Animer la communication autour des événements et infos sportives Un rôle clé, au croisement de l'administration, de la pédagogie et du sport, où rigueur, réactivité et esprit d'équipe sont essentiels. Missions Activités Gestion administrative - Assurer l'accueil physique et téléphonique ainsi que la gestion de la boîte électronique du secrétariat - Préparation et gestion des stages - Relation avec les intervenants vacataires - Gestion de l'association Sportive - Rédiger et transmettre les courriers et documents administratifs - Préparation des conventions - Gestion du planning des infrastructures sportives et des évènements sportifs (tutorat, cours sup., FFSU, championnat) Gestion pédagogique - Aide et soutiens de l'activité pédagogique dans sa globalité - Constitution des dossiers administratifs des stages - Elaboration du planning des activités sportives (collaboration responsables) - Gestion de la plateforme d'inscription MY DAPS - Vérifier, trier, classer ou transmettre des dossiers d'étudiants - Gestion des notes des d'étudiants - Organisation des sessions de rattrapages - Relationnel et collaboration avec les secrétariats des formations - Gestion des rendez-vous d'ostéopathie - Gestion administrative des projets CVEC - Saisie des licences FFSU - Gestion des emplois du temps des enseignants titulaires et vacataires (logiciel Hyperplanning). - Diffuser les absences et les reports de cours/ examens - Mise en place des examens écrits (plateforme Moodle) - Gestion des dossiers de candidatures au pôle sportif haut et bon niveau Gestion financière - Gestion et suivi des recettes des stages étudiants - Gestion des paiements des licences FFSU - Gestion des devis du matériel pédagogique Communication - Diffusion des informations sportives (stage, évènement sportif) - Gestion des affichages et des supports visuels Outils spécifiques à l'activité Utiliser les logiciels spécifiques du domaine géré : Hyperplanning, Apogée Maitrise des logiciels bureautique : Excel, Word, Powerpoint Connaissances / Savoir - Connaissances des règles de scolarité - Connaissance générale de la gestion administrative - Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion administrative de la fonction publique Savoir faire - Appliquer des procédures, les règles et les dispositions réglementaires - Maîtriser les techniques de rédaction administratives - Savoir gérer les aléas - Evaluer et hiérarchiser les besoins - Travailler en équipe - Rechercher l'information, la vérifier et la classer Savoir être - Sens de l'organisation - Capacité d'adaptation - Capacité à gérer le stress - Rigueur / Fiabilité - Sens de la confidentialité - Sens relationnel
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Planification pour suivre et organiser les interventions sur nos projets de réseaux fibre optique. Missions principales : Planifier les interventions des techniciens terrain. Récupérer les reportings et photos des chantiers. Compiler et vérifier les dossiers d'intervention. Envoyer les dossiers complets aux clients. Assurer un bon relationnel avec les équipes internes et les clients. Profil recherché : Organisé(e) et rigoureux(se). Bonnes capacités de communication et relationnel client. Maîtrise des outils bureautiques. Une expérience dans le suivi de chantiers fibre optique est un plus. Projet : Réseaux Fibre Optique - Installation et maintenance terrain.
Placé sous l'autorité fonctionnelle du Directeur Délégué aux Formations Professionnelles et Technologiques (DDFPT), l'assistant technique au DDFPT exerce ses missions au sein des établissements d'enseignement technologique et/ou professionnel (LGT, LPo, LP). Un besoin à mi-temps (19H50) est présent au Lycée Polyvalent Romain Rolland à Goussainville (95). Il a un rôle en matière de communication entre le DDFPT et les équipes pédagogiques, et les milieux professionnels. Il veille à maintenir un climat relationnel favorable au fonctionnement des formations technologiques et/ou professionnelles. Il est à l'écoute et sait rendre compte au DDFPT des différentes situations administratives et pédagogiques avec objectivité et précision. Missions et activités : En lien avec le DDFPT, il est notamment chargé de : -Gérer les approvisionnements et les stocks de matières et matériaux utilisés dans les enseignements technologiques et/ou professionnels en relation avec l'adjoint gestionnaire et l'agent comptable qui en assure le contrôle ; -Participer à la mise en œuvre de la politique d'achat. En matière d'hygiène et sécurité, l'assistant du DDFPT apporte son aide : -Dans le suivi de la mise en œuvre et du maintien en conformité des équipements pédagogiques ; -À la réflexion de démarches de prévention des risques professionnels et de suivi des dossiers (Conformité des locaux et matériels, document unique, protection des élèves et des personnels, PPMS, CHS, SST, dérogation pour les élèves mineurs à effectuer des travaux réglementés (utilisation des machines dangereuses)). L'assistant technique au DDFPT contribue, à la demande du chef d'établissement ou du DDFPT aux actions de communication, il intervient notamment : -Pour accueillir et renseigner les élèves, les parents d'élèves et les partenaires extérieurs (agents commerciaux, professionnels...) ; -Dans les actions de promotion des formations technologiques ou/et professionnelles de son établissement. En matière d'aide technique au DDFPT, l'assistant assure le suivi et la conservation des dossiers administratifs et pédagogiques relatifs : -À la pédagogie (dossiers d'évaluation, contrôle en cours de formation...) ; -Aux stages et périodes de formation en milieu professionnel (conventions, planning, base de données...) ; -À la sécurité (carnet d'habilitation, instructions permanentes de sécurité...) ; -À l'organisation des examens. L'assistant technique utilise les technologies de l'information et de la communication pour diffuser des informations en interne (notes de service, convocations) et en externe (documentation, offres de stages...). L'assistant technique peut assurer, le cas échéant, la prise des rendez-vous et gérer l'agenda du DDFPT. Profil recherché : Compétences requises -Avoir des qualités relationnelles et organisationnelles ; -Maîtriser des logiciels de bureautique et des TICE ; -Être capable d'analyser, de synthétiser et de rendre compte ; -Identifier les différentes voies de formation ; -Appréhender un référentiel de certification des diplômes professionnels ; -Connaître les spécificités des champs professionnels et des formations technologiques et professionnelles ; -Être capable de réaliser les tâches correspondantes aux missions et activités énoncées ci-dessus ; -Avoir une culture technologique élargie à divers champs professionnels ; Régime d'obligations réglementaires de service Les assistants techniques ont le même service hebdomadaire que les DDFPT, soit 39 heures à temps plein.
L'Académie de Versailles regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l'Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d'Oise (95). Première académie de France par l'importance de ses effectifs avec près de 1 100 000 élèves dans les premier et second degrés, soit 9% des effectifs scolarisés de la France, l'académie de Versailles accueille et gère près de 90 000 agents (enseignants, personnels d'encadrement, d'éducation, administratifs, techniciens, ouvriers, de service et de santé). Que v
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Ile-de-France, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme du Val d'Oise (95). Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics en parcours d'insertion - Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé. - Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) - Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires - Vous permettez ainsi l'autonomie et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion - Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, - Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, - Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, - Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d'insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Le poste nécessite des déplacements fréquents. Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé - Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Gonesse (95) - Déplacements réguliers à prévoir sur le département CDD 31/03/2026 - Temps complet Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes qualité, Chèques déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
En tant que Contrôleur(se) de gestion, vous serez un(e) véritable partenaire de la direction générale et opérationnelle. Votre rôle : garantir la rentabilité, optimiser les coûts et contribuer activement à la stratégie économique de l'entreprise. Analyse & clôture : suivi des clôtures comptables, contrôle analytique, analyse des rentabilités par affaire. Gestion des stocks & immobilisations : audit, inventaire, valorisation, suivi des investissements. Budget & forecast : élaboration des budgets, recadrage des forecasts. Grands projets : suivi des engagements, rentabilités, cash. Qualité & développement durable : respect des procédures, amélioration continue. Formation & Expérience BAC+5 minimum en économie de la construction, ingénierie, avec une spécialisation en finance ou gestion de projet. Minimum 5 ans d'expérience en contrôle de gestion idéalement dans un environnement de type construction / projet Compétences techniques & analytiques Excellente maîtrise des outils de chiffrage. Bonne compréhension des enjeux financiers et capacité à structurer des référentiels de prix. À l'aise avec l'exploitation et l'analyse de bases de données de coûts. Une appétence pour les sujets techniques (électricité, CVC, audiovisuel) est un plus. Qualités personnelles Esprit d'équipe et goût du challenge. Capacité d'adaptation, gestion du stress et travail sous pression.
Au sein de l'équipe du bar-brasserie, vos missions sont : - le service en salle le midi (prise de commande, préparation des boissons, service, mise en place de la salle) - la préparation et service au bar et en salle à partir de 15h. Horaires: 12h-20h en semaine et 10h-18h le dimanche Service unique le midi donc pas de coupure Repos: 1 jour ou 2 jours au choix. Le repas du midi est compris.
Notre département aéronautique recrute un ou une agent matériaux composites (F/H) pour un poste en CDII située à Dugny pour un client spécialisé en aéronautique. Vos futures missions : Réaliser la préparation de pièces de dimensions variables Effectuer le moulage, la stratification de tissu préimprégné, la stratification de tissu SEC avec imprégnation de résine et l'injection ou infusion de résine (matériaux composites haute performance de type fibre de verre carbone, aramide, résines spéciales). Assurer la fabrication de pièces en matériaux composites à partir de moules ou d'outillage et réaliser des pièces simples ou complexes, monolithiques ou sandwichs, par stratification, drapage, injection, infusion ou collage Réaliser des opérations de pose ou de fixation Réaliser des opérations de réparation de pièces ou d'assemblage en matériau composite, de structures monolithiques ou sandwichs, éventuellement à l'aide d'outillages et de moyens de polymérisation spécifiques Assurer une traçabilité à toutes les étapes de la fabrication Le Profil Adéquat : Expérience dans les matériaux composites ou diplôme dans le manuel avec expérience serait un plus Profils manuels tels qu'ébénistes, coiffeurs, couturiers acceptés Première expérience dans l'industrie privilégiée Horaires de journée ou en 2x8 suivant l'équipe Rémunération et avantages : Travailler au sein du Groupe Airbus, leader européen de la construction aéronautique, vous offre un système de rémunération attractive et un projet de carrière durable. Taux horaire fixe: entre 12 et 15€ (selon le profil) Paniers repas (si travail en équipe), Prime de salissure , indemnités kilométriques ou prise en charge 50% titre de transport, 13ème mois Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices Acompte de paye à la semaine si besoin, Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Le secteur aéronautique redécolle et offre des perspectives d'évolution. Faites le grand saut, envoyez nous votre candidature et participez à la construction des hélicoptères de demain.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
À propos de la mission - Assurer le nettoyage de la vaisselle et des couverts utilisés lors du service, ainsi que tout le matériel utilisé en cuisine (casseroles, marmites, fours, batteurs .). - Être en charge du nettoyage des locaux de cuisine et annexes (carrelages et sols, tables de travail, écoulements .) et assurer le débarrassage des poubelles et ordures. - Aider ponctuellement la cuisine dans de petites préparations ou dans la mise en place. Rythme de travail : - Travail en journée - Travail dimanche et jours fériés - Travail le samedi Rémunération & Avantages Rémunération : 11,89 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,39EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Au sein de l'équipe du magasin d'Eaubonne, tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. Les missions : En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Le poste : L'agence PROMAN PARIS NORD 2 recherche pour l'un de ses clients des agents de quai H/F. vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des flux de marchandises au sein de notre entrepôt. À ce titre, vos missions consisteront à : Charger et décharger les produits et marchandises avec soin, en respectant les consignes de sécurité. Trier, répartir et transporter les colis, marchandises et matériaux vers les zones appropriées. Détecter et signaler les produits détériorés ou manquants afin d'assurer la qualité des expéditions. Conditionner les produits et marchandises pour garantir leur protection et leur conformité avant expédition. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et relever de nouveaux défis logistiques ? Rejoignez-nous et participez activement à la performance de notre chaîne logistique ! Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine du transport, en tant que manutentionnaire ou agent de quai Vous êtes disponible pour travailler sur des horaires décalés et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Votre rigueur, votre réactivité et votre capacité à travailler efficacement en équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Envie de relever un nouveau défi logistique ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein de la Pharmacie de la Gare Ermont-Eaubonne, vos missions sont : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits de parapharmacie. - Préparer les ordonnances sous la supervision du pharmacien. - Gérer les stocks et les commandes de médicaments et produits pharmaceutiques. - Assurer la mise en rayon et la bonne tenue de l'officine. - Participer à la gestion administrative de la pharmacie (facturation, suivi des commandes, etc.). - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Emploi du temps sur 35h ou 39h à mettre en place avec l'équipe. Des challenges sont mis en place tous les mois. Des formations régulièrement proposées avec les laboratoires. Profil recherché : - Diplôme de préparateur en pharmacie (BP ou équivalent). - Expérience en officine appréciée. - Connaissances en pharmacologie et en législation pharmaceutique. - Sens du contact et de l'accueil. - Rigueur, organisation et respect des procédures. - Maîtrise des outils informatiques et en particulier le logiciel Pharmaland.
L'agence Synergie de Goussainville est a la recherche d'un(e) assistant logistique spécialisé dans la répartition de tournée.Description du poste : Ø Réception des demandes clients Ø Accueil téléphonique clients et chauffeurs Ø Elaboration des tournées chauffeurs dans les règles RSE et d'optimisation. (Optimisation camion et trajet.) Ø Vérifie la bonne réalisation des tournées chauffeurs Ø Calcul du temps de travail Ø Suivi des visites périodiques chauffeurs (FCO, ADR, carte conducteur.....) Ø Suivi des vérifications périodiques des véhicules (Passage aux mines, contrôle hayon....) Ø Saisie administratif dans les différents SI clients. Ø Saisie des heures chauffeurs. Ø Gestion des incidents logistique. Ø Edition des documents de transport Contrôler une opération d'entreposage - Proposer un service, produit adapté à la demande client - Définir des besoins en approvisionnement - Tenir à jour des registres - Suivre des opérations logistiques à caractère international - Vérifier la conformité des livraisons - Réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables - Assurer le suivi d'un client - Contrôler la réception des commandes - Normes qualité - Organisation de la chaîne logistique - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Réglementation du transport de marchandises - Techniques commerciales - Techniques de planification - Gestion des stocks et des approvisionnements - Techniques d'import / export - Réglementation sur le stockage de produits spécifiques (dangereux, sous température dirigée, phyto - sanitaire...) - Techniques de chargement et de gerbage Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Assiduité - Capacité à gérer les priorités - Fiabilité - Esprit de synthèse - Méthode - Ponctualité - Vigilance Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein d'un groupe international fortement ancré dans les territoires vous êtes chargé de mission d'exploitation du dépôt Valmy de Saint-Gratien. Une première expérience dans un service d'exploitation de bus est INDISPENSABLE pour que votre candidature soit étudiée. En lien direct avec le responsable d'exploitation, vous êtes garant de la performance de l'exploitation, de la continuité de service et de la sécurité des équipes et des réseaux de transport. Proche des équipes et des conducteurs sur le terrain, vous assurez la qualité de la mise en œuvre de l'offre de transport, supervisez le planning et veillez à la bonne application des règles de sécurité. Vous serez amené à évoluer vers un poste de responsable d'exploitation. Rigoureux et motivé, vous jouez un rôle clé dans la performance des réseaux et nous permettez : de développer une offre de service sûre et de qualité
Au sein du service espaces verts, environnement et protection animale et positionné(e) sous l'autorité d'un responsable d'équipe, vous contribuez à l'embellissement de la ville. Entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille, désherbage... Plantation et arrosage de massifs paysagers Entretien des outils et des véhicules Conduite d'un camion jusqu'à 3,5 tonnes
Groupe Leader Insurance Temps plein / CDI LE GROUPE Le Groupe Leader Insurance, 7ème courtier grossiste français, a été créé en 2003. Mêlant habilement la solidité d'un groupe institutionnel et l'esprit start-up, il réalise un chiffre d'affaires de plus de 80 millions d'euros grâce à ses 10 filiales et son réseau de 25 agences. MISSIONS Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un/une gestionnaire d'assurances H/F. En nous rejoignant, vous intégrerez une entreprise dynamique avec une forte culture qui allie bienveillance et esprit entrepreneurial. Vos principales missions : - Traitement des demandes de documents auprès des compagnies : attestation, cartes vertes, relevés d'informations, déclarations de CA, résiliations. - Classement et archivage des dossiers - Gestion des appels entrants et suivi téléphonique : accueil et renseignement des clients sur leurs dossiers en cours - Réception, tri et distribution du courrier - Envois de documents clients auprès des compagnies pour la constitution des dossiers de souscription ou de renouvellement - Assurer les échanges avec les compagnies (production, souscription, contentieux) - Envoi de courrier - Fournir des réponses par mail, téléphone - Gestion de la boite mail agence - Mise à jour de la base clients - Reporting PROFIL - Issu(e) d'une formation Bac à Bac+2 de type assistanat, assurance, comptabilité ou commerciale - Maitrise de l'anglais ou hindi souhaitée - Une expérience sur un poste administratif ou d'assistanat commercial est nécessaire - Bonnes connaissances en bureautique (Excel, Word, Outlook) - Aisance relationnelle, bonne organisation, réactivité, force de propositions, autonomie Vous avez un bon sens commercial, savez faire preuve de rigueur et souhaitez participer au développement d'un service, n'hésitez pas à postuler afin d'intégrer une société qui vous permettra de vivre une expérience professionnelle enrichissante. Postulez dès aujourd'hui en envoyant votre CV et lettre de motivation à recrutement.rh@groupe-leaderinsurance.fr
La commune de Saint-Prix, « Ville jardin », adossée à la forêt de Montmorency et membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée, recrute un animateur (h/f), rattaché au Pôle familles, solidarités, proximité et santé, Service Enfance-Jeunesse, par voie de mutation, détachement et éventuellement par voie contractuelle. Vos missions Vos missions seront les suivantes : - accueillir et encadrer les groupes d'enfants dans le cadre de nos accueils de loisirs et des accueils pré/post scolaires et de la pause méridienne, - concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités éducatives de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de la structure, - être force de proposition dans le cadre de la vie d'équipe, - s'assurer en permanence du respect de la réglementation et de la sécurité physique, affective et morale des enfants sous votre responsabilité, - participer à l'accueil et à la communication de la structure, notamment vis-à-vis des familles. Votre profil - BAFA ou équivalence, - Expérience dans l'animation, - Sens de l'organisation et du travail en équipe, - Bonnes connaissances des besoins de l'enfant, - Bonnes connaissances de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, - Qualité relationnelle et savoir adapter sa communication. Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA en fin d'année) + chèque de noël annuel de 100 € + un accès au CNAS, organisme de prestations d'actions sociales (réductions cinéma, chèques vacances, .) + participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance (20€/mois) + participation employeur à un contrat groupe pour la santé (15€/mois) + politique de formation développée + proximité des transports en commun (gare Transilien H, bus) ou stationnement de proximité. Temps de travail : 35h00 (temps de travail annualisé). Accueil du matin, pause méridienne, accueil soir, mercredi, vacances scolaires. Poste à pouvoir à compter du 5 janvier 2026.
DROIT D'ENFANCE - FONDATION MEQUIGNON Fondée en 1859 - reconnue d'utilité publique en 1866 ------ Champ d'intervention protection de l'enfance départements 78, 93,75,91 et 92 - 400 collaborateurs Recherche EDUCATEURS / MONITEUR EDUCATEUR (H/F) En CDI - temps plein- CCN66 LA MAISON D'EVOLANE Basé à Stains (93) Notre structure : L'équipe éducative de LA MAISON D'EVOLANE basée à STAINS accompagne au quotidien dans un cadre bienveillant, favorisant leur épanouissement des jeunes filles de 11 à 17 ans confiées par l'ASE. Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'éducateurs, psychologue, surveillants de nuit et sous la responsabilité de la cheffe de service, vos missions sont les suivantes : - Réaliser une évaluation continue des besoins des jeunes accueillies - Assurer une prise en charge adaptée et de qualité (travail autour du soin, de l'estime de soi...) - Accompagner les jeunes dans la compréhension de leur situation, de leur place, de leur rôle et préparer leur orientation vers un autre dispositif. - Participer à la réflexion et à l'élaboration des modalités de prise en charge des jeunes - Instaurer des partenariats institutionnels, médicaux et associatifs de proximité Horaires d'internat. Profil : Titulaire d'un DEES ou ME, vous faites preuve d'engagement. Vous inscrivez votre action dans un travail d'équipe. Vous avez une bonne connaissance de la protection de l'enfance et idéalement des publics susceptibles d'être accueillis sur ce type de dispositif. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et un bon relationnel. Présentation d'une attestation d'honorabilité de moins de 3 mois obligatoire (https://honorabilite.social.gouv.fr). Rémunération : Selon CCN66 et selon ancienneté, prime d'internat, prime SEGUR, CSE.
Dans le cadre d'un contrat en alternance de 8 mois vous serez formé(e) au poste de "Employé(e)s de rayon PGC " Principales missions : - Approvisionnement des rayons avant l'ouverture à la clientèle - Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon) - Gestion et rotation des stocks - Information, orientation des clients et traitement des réclamations - Réalisation des inventaires et tenue de la réserve Horaires : Travail en journée de 5H00 à 21H00 horaires variables. PORT DE CHARGES LOURDES et STATION DEBOUT PROLONGEE. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. dans le cadre de cette formation qualifiante, il s'agira d'un - contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail ou d'un contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme.
Vous assurez les différentes opérations de mise en barquettes et de conditionnement des volailles et de charcuterie dans le strict respect des règles de sécurité, qualité et hygiène alimentaire. Vous serez sur une ligne de production de charcuterie Nettoyage des machines à prévoir chaque fin de journée *** 35 heures du lundi au vendredi ***
Nous sommes leader mondial de la maintenance aéronautique indépendante avec 8 000 collaborateurs répartis sur 5 continents. StandardAero SAS filiale française du groupe StandardAero, fondée en 1946, est un acteur majeur dans la maintenance et la révision générale de moteurs d'avions de type turbopropulseur en Europe. Implantée sur le site de Gonesse (95), stratégiquement entre l'aéroport de Roissy-CDG et l'aéroport du Bourget. Nous sommes un atelier de maintenance aéronautique PART 145 ayant pour objectif d'optimiser les temps d'immobilisation des moteurs de nos compagnies aériennes clientes. Le Technicien(ne) d'inspection (H/F) réalise les différentes opérations techniques associées à l'inspection détaillée des moteurs et/ou équipements aéronautiques, conformément à la documentation du constructeur et aux processus définis au sein de la société, et apporte un soutien technique aux différents interlocuteurs du processus industriel, notamment dans le contrôle des opérations et la transmission de savoir-faire. Votre contribution : - Réaliser les inspections visuelles détaillées et inspections dimensionnelles, requises par la demande de travaux définis, conformément à la documentation du constructeur requise et/ou aux inspections spécifiques décidées par le service engineering - Réaliser les inspections visuelles détaillées et inspections dimensionnelles nécessaires lors d'étapes de processus spécifiques, telles que l'anticipation ou le retour de sous-traitance - Réaliser les contrôles d'ajustements, tels que les jeux et serrages, conformément à la documentation du constructeur requise - Déterminer les actions à réaliser en fonction des résultats des rapports de tridimension concernant les pièces Courantes - Statuer sur les défauts détectés sur les pièces courantes, ainsi que ceux signalés lors des autres inspections du processus, conformément aux critères de la documentation du constructeur requise - Déterminer les travaux à effectuer sur les pièces identifiées « à réparer » conformément à la documentation technique - Procéder à la réservation des pièces à remplacer dans le système informatique - Assurer l'identification des pièces réformées - Préparer et organiser les pièces sur chariots, suite à l'inspection, pour optimiser les opérations de Montage - Assurer un appui technique - Effectuer les opérations de double-contrôle définies par la documentation du constructeur - Vos atouts pour ce poste : - Connaissance d'une partie de la discipline d'inspection qualité produit, incluant les techniques d'inspection - permettant le développement de raisonnements conduisant à formaliser/construire des actions à visée opérationnelle - Connaissance d'une partie de la discipline de technique aéronautique, incluant la motorisation, les matériaux, les pratiques de maintenance - Connaissances professionnelles relatives à l'environnement numérique et aux outils informatiques - Connaissance professionnelles relatives à l'Anglais, incluant la compréhension et production écrite d'anglais Vos avantages qui rendent la vie meilleure : Un parcours d'intégration sur plusieurs mois dès votre prise de poste afin de vous intégrer dans les meilleures conditions. Une rémunération sur 13 mois Des RTT Un intéressement et une participation aux bénéfices mais aussi un PEE et PERCO Une mutuelle d'entreprise familiale Un restaurant d'entreprise Un comité d'entreprise proposant de nombreux avantages
Vous intervenez au domicile de nos clients afin d'assurer l'entretien courant de leur jardin dans la plus grande autonomie en respectant les consignes et souhaits exprimés par les clients. Vous aurez des missions régulières et ponctuelles. Dans le cadre de nos activités étendues aux professionnels vous pourrez également vous voir confier des missions chez les professionnels (Co-propriétés, centres commerciaux, entreprises etc.) Le poste nécessite d''assumer les tâches suivantes: - Savoir utiliser le matériel et équipement professionnel - Préparer les sols (piocher, bêcher ) - Assurer les semis et plantation - Création, petit élagage - Réalisation des amendements (engrais, fumure, compost) - Tondre, tailler, débroussailler - Enlever les plantes et feuilles mortes Compétences professionnelles : . Bonnes connaissances et maîtrise des techniques du métier . Respect des consignes . Faire preuve de professionnalisme . Travail en équipe ou isolé Qualités personnelles : . Sérieux . Fiable . Adaptable Vous êtes titulaire d'un CAP ou BEP et vous bénéficiez déjà d'une expérience d'au moins 3 ans dans des postes équivalents. Références souhaitées. PERMIS B. Salaire à négocier en fonction du profil + commissions + Mutuelle + panier repas
QUELQUES MOTS POUR NOUS PRESENTER : L'association : La Sauvegarde de Seine-Saint-Denis est une association Loi 1901 fondée en 1968 qui œuvre à la protection des enfants, des familles et adultes en situation de vulnérabilité. Elle assure une mission de service public habilitée par le ministère de la Justice et le Conseil Départemental. Elle intervient dans le secteur de la protection de l'enfance, de l'accompagnement social, de l'accompagnement socio judiciaire et de la protection des majeurs. Dotée d'un budget de 26 M€, l'association accompagne chaque année plus de 5000 adultes et enfants en Seine-Saint-Denis, grâce au concours de 430 professionnels. Le Pôle : Le pôle Développement Social et Prévention regroupe deux équipes de Prévention spécialisée, qui œuvrent auprès des jeunes de quartiers sensibles, des villes de Stains et de Noisy-le-Grand. Les éducateurs réalisent un travail de rue et ont pour mission d'être présents et tisser du lien avec les jeunes dans un principe de libre adhésion afin de réduire les risques d'exclusion et de désocialisation. Missions d'ordre général : Sous l'autorité du chef de service, vos missions principales sont les suivantes : - Développer une action de prévention spécialisée sur le territoire d'intervention déterminé, - Établir une présence sociale structurée sur le territoire qui favorise une relation de confiance auprès des publics et des partenaires, - Élaborer en équipe un accompagnement socioéducatif adapté par le biais d'une démarche individualisée ou collective qui renforce l'autonomie et l'estime de soi par la valorisation des compétences et des ressources de chacun(e), - Concevoir les accompagnements socioéducatifs à partir d'une évaluation des attentes et des besoins sociaux et dans une perspective de relais, - Contribuer au développement des liens sociaux en vous impliquant et en favorisant la participation des habitants dans l'animation des dynamiques locales. Compétences et expériences requises : - Diplôme d'état d'Educateur Spécialisé souhaité - Première expérience professionnelle, idéalement en protection de l'enfance appréciée - Connaissance du territoire de la Seine-Saint-Denis et de son réseau partenarial appréciée Postes à pourvoir : immédiatement Type de contrat : CDD temps plein Postes situés à : Stains Rémunération et avantages : Selon convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) Avantages : - Mutuelle (50%), - Prise en charge des transports en commun (75%) ou voiture personnelle ou moto 3.51€ par mois - Panier repas - Compte Epargne Temps, - Ordinateur portable et téléphone (sauf ordinateur pour DSP et SAUO) - Congés annuels (5 semaines) + 18 jours de congés trimestriels (6 par trimestre hors été) + congés ancienneté Comité Social Economique : Chèques vacances 100% employeur /, accès à des offres à prix avantageux/, chèques cadeaux noël.
IGA Ressources, agence de recrutement spécialisée dans les métiers de l'industrie, recherche pour un de ses clients dans le secteur aéronautique, un Magasinier Cariste (possibilité de faire les livraisons chez les clients et de travailler les samedis). La maitrise du CACES 1, 3 et 5 OBLIGATOIRE : minimum 5 ans d'expérience. Vos missions : - Réaliser la réception des pièces, la préparation des pièces pour les clients internes et externes, l'expédition des pièces chez nos clients et fournisseurs, les commandes de sous-traitance spécifiques et assurer la bonne tenue du stocks (rangement, inventaires, manutention...). - Garantir la réception des pièces, la conformité par rapport aux commandes, la manutention et le stockage des pièces livrées. - Mettre à disposition les pièces pour les clients internes et externes. - Garantir la conformité des stocks ; entrée et sortie, inventaires... - Garantir les règles de sécurité. De formation BAC PRO Logistique et 5 ans d'expérience dans un environnement LOGISTIQUE. Attestation : CACES 1, 3 et 5 A JOUR OBILGATOIRE Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Expérience : Magasinier: 5 ans (Requis) Gestion De Stock: 5 ans (Requis) Logistique: 5 ans (Requis) Caces 1, 3 et 5: 5 ans (Requis) Permis B obligatoire : 5 ans Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein, Intérim Durée du contrat : 4 mois Formation: CAP / BEP (Optionnel) Expérience: Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Missions principales o Assurer la dispensation dans le respect des Bonnes Pratiques de Dispensation o Conseiller la médication officinale o Assurer la réalisation des préparations officinales et magistrales selon les Bonnes Pratiques o Accompagner la formation de l'apprenti en relais du titulaire Maître d'apprentissage o Assurer la réception des commandes, le déballage, enregistrement, suivi des manquants o Assurer le rangement dans le back office et le cas échéant dans le robot/automate o Rangement et mise en avant des produits dans l'espace de vente o Etre responsable du rayon de marque dermocosmétique ou d'un autre univers o Etre responsable des achats direct (labo ou univers à préciser) o Etre responsable du matériel médical o Livraison, portage des médicaments o Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité ISO 9001 - QMS Pharma Missions spécifiques : exemples o Mettre en place des animations sur site, des vitrines o Assurer la mise en avant, le merchandising en front office o Sauvegarde informatique o Suivi des télétransmissions et des rejets de dossiers o Gestion du site Internet o Assurer le tutorat de l'apprenti o Suivi et anticipation des périmés o Assurer la PDA en respectant les exigences de la pharmacie o Assurer l'approvisionnement du robot o Assurer (le cas échéant) la fonction de Responsable Qualité o Co participe aux nouvelles missions Diplôme, Compétences, Expérience nécessaires : o Brevet de préparateur o Formation dermocosmétique . o Formation adaptée aux missions (ex : vaccination) o Expérience vente conseil o Dynamisme . o Adhésion au plan de formation et validation du DPC o .
Agent(e) de production pour effectuer des opérations de contrôle du linge (comptage, identification et description des articles), type préparation de commande ainsi que de la facturation. simple Une formation interne est assurée à tous les postes. CDI temps plein Horaires: 35h en modulation du lundi au vendredi qui offrent des possibilités de RTT et d'heures supplémentaires. Pas de travail week-end et jours fériés, pas de travail de nuit, pas de port de charges ni manipulation de produit.
Sous l'autorité du Directeur du CFA et en lien fonctionnel avec l'ensemble des équipes administratives, pédagogiques, techniques et socio-éducatives. Relations internes : équipe de direction formateurs personnel administratif apprentis et visiteurs A. Entretien des locaux - Assurer le nettoyage quotidien des extérieurs - Gestion des poubelles B. Gestion des stocks et équipements - Surveiller et gérer les stocks de produits d'entretien et consommables. - Assurer la maintenance de premier niveau du matériel d'entretien (aspirateurs, autolaveuses, chariots). - Signaler toute anomalie, dégradation ou besoin d'intervention technique. C. Contribution au cadre de vie du CFA - Participer à l'installation des espaces lors d'événements (réunions, remises de diplômes, portes ouvertes.). - Veiller à la bonne utilisation des locaux et au respect des consignes d'hygiène et de sécurité. - Collaborer avec l'équipe de direction pour garantir un cadre propre et conforme aux normes. D. Participation à la sécurité - Identifier les situations dangereuses et alerter immédiatement la direction. - Respecter les procédures liées à la sécurité du BTP : manipulation des produits, évacuations, procédures d'urgence. - Maintenir les accès dégagés et sécurisés (circulation, escaliers, issues de secours). 5. Activités complémentaires - Assurer ponctuellement des petits travaux d'entretien courant (ampoules, réglages simples, organisation des locaux). - Participer à la gestion des déchets et au tri sélectif. - Contribuer à la bonne image de l'établissement par une présence accueillante et responsable.
En tant que cuisinier, vous serez responsable de la préparation des repas équilibrés et variés pour les résidents, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous devrez également contribuer au plaisir et au bien-être des résidents par la qualité de votre cuisine. Responsabilités : Élaboration des menus en collaboration avec le diététicien, en tenant compte des régimes spécifiques et des restrictions alimentaires des résidents. Préparation des repas de manière créative tout en respectant les standards nutritionnels. Gestion des commandes de fournitures alimentaires et contrôle des stocks. Coordination et supervision des activités en cuisine, en assurant le bon déroulement des opérations. Application des règles d'hygiène et de sécurité en cuisine. Participation à la gestion des tâches administratives liées à la cuisine. Profil recherché : Diplôme en cuisine (CAP, BEP, Bac Pro Restauration) ou équivalent. Expérience préalable en tant que cuisinier, préférablement en milieu médical ou résidence pour personnes âgées. Excellente maîtrise des techniques culinaires et capacité d'adaptation aux régimes spécifiques. Connaissance des normes HACCP et des exigences de sécurité alimentaire.
Nous recherchons un formateur ou une formatrice pour intervenir auprès de publics préparant le titre professionnel d'Agent Magasinier en Île-de-France. La mission se déroule à Gonesse, à temps plein sur une base de 35 heures par semaine, du 19 au 30 janvier. Elle consiste à transmettre les compétences nécessaires à la gestion des stocks, à la réception et à l'expédition des marchandises, à l'utilisation des outils et logiciels de gestion de stock, et au respect des procédures de sécurité et de manutention. Le ou la candidate doit posséder une expérience significative dans la logistique ou la gestion d'entrepôt et savoir transmettre ses connaissances de façon claire et adaptée à des publics variés. La pédagogie, la rigueur et la capacité d'adaptation sont essentielles pour réussir dans cette mission.
LE POSTE : Sous la responsabilité du Directeur et en collaboration avec les différents responsables de service, l'Assistant(e) de gestion assure un rôle central dans la coordination des activités administratives, comptables, commerciales et parfois RH de l'entreprise. Polyvalent(e) dans ses missions, l'assistant(e) de gestion soutient la direction et les équipes opérationnelles dans le suivi des dossiers, la circulation de l'information et la mise en œuvre des procédures internes. Il/Elle contribue ainsi au bon fonctionnement global de la structure et à l'efficacité de la gestion quotidienne LES MISSIONS : Gestion administrative : Accueil physique et téléphonique Gestion du courrier, des agendas Organisation des réunions, rédaction des comptes rendus suivi administratif et comptable des dossiers clients appui à la gestion des ressources humaines et à la communication interne Gestion comptable et financière : Saisie et suivi des factures clients et fournisseurs Suivi des règlements, relances et trésorerie Élaboration de devis, bons de commande et factures Appui à la direction Soutenir la direction dans la gestion quotidienne de l'établissement. Participer aux démarches administratives (appel d'offre, audits.). Contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement de l'auto-école (Fournir les informations sur les formations, les tarifs et les modalités d'inscription) Orienter les prospects selon leurs besoins. Assurer un service client de qualité et un suivi personnalisé des candidats.
Organisme de formation, Auto-écoles & CFA - IDF CDI/FREELANCE - Temps plein ou partiel Dans le cadre de notre activité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Développement Formation pour renforcer notre présence auprès des apprenants, entreprises et partenaires institutionnels. Mission principale Contribuer au développement et à la promotion de l'offre de formation afin d'augmenter le nombre d'apprenants et de partenaires. Responsabilités Relation entreprises & partenaires Prospecter et animer un réseau (entreprises, prescripteurs, institutions) Présenter l'offre de formation et assurer un suivi régulier Participer ponctuellement à salons, forums, événements emploi/formation Promotion & recrutement des apprenants Répondre aux demandes d'information et accompagner les candidats Mettre en place des actions de sourcing et de communication Suivre l'intégration des apprenants Suivi administratif & qualité Renseigner tableaux de bord et indicateurs de suivi Participer au respect des process internes et exigences Qualiopi Profil recherché Expérience en développement commercial, formation ou relation partenaires Aisance relationnelle, sens du service et de la communication Organisation, autonomie, rigueur Maîtrise des outils numériques et bureautiques Connaissance des OPCO, financement de la formation ou apprentissage et appel d'offres (appréciée) Ce que nous proposons Une structure dynamique et bienveillante Un poste polyvalent, avec autonomie et responsabilités Un environnement tourné vers l'accompagnement et la réussite des apprenants
Sous l'autorité du Chef de Secteur, vous centralisez les demandes des agents affectés sur l'école que vous faites remonter à la hiérarchie et transmettez les consignes et notes de service à destination des mêmes agents. A ce titre, vous : Vos missions : Vous assurez le contrôle de présence en lien avec le service concerné, Vous centralisez les documents administratifs des agents : demandes de congés, absences, justificatifs, etc., Vous transmettez les notes de service et consignes en direction des équipes, Vous identifiez les besoins de formation des agents, Vous accueillez les stagiaires, Vous établissez, gérez et contrôlez les commandes, les stocks et les livraisons des produits d'entretien, des matériels et des consommables nécessaires au bon fonctionnement des écoles, Vous contrôlez la bonne application du protocole de nettoyage mis en place dans les écoles : utilisation conforme des produits, port des équipements de protection individuels, Vous vérifiez la qualité d'exécution, Vous transmettez les informations nécessaires aux personnes habilitées. Votre profil : Vous maitrisez les techniques d'entretien et le protocole de nettoyage mis en place dans la ville, Vous êtes rigoureux et organisé dans le travail, Doté d'un bon relationnel, vous savez faire preuve d'écoute, de dialogue et de pédagogie, Réactif, vous savez faire preuve d'adaptation et de prise d'initiative, Vous avez envie de manager, Vous aimez le travail en équipe, Vous savez rendre compte de vos interventions, Vous êtes ponctuel, assidu et disponible, Vous avez conscience de la valeur du devoir de réserve et de l'importance de la règle de confidentialité. Ce que nous vous proposons ? Rémunération Statutaire & Régime Indemnitaire (RIFSEEP) ; Prime Annuelle fixe (Smic brut) & Prime Annuelle au mérite (CIA) ; Remboursement à hauteur de 75% du forfait de transport en commun ; Participation à la complémentaire santé ; Avantages via le Comité National d'Action Sociale (CNAS) ; Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) ; Gestion dynamique des parcours professionnels : Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale ; Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ; Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Gestion des achats fournisseurs - Entretient de bonnes relations avec une base des partenaires les plus performants à même de nous fournir le meilleur rapport qualité prix sur tous les matériels dont nous avons besoin - Veille à l'application des accords fournisseurs - Passe les commandes dans le respect de la politique interne d'achats, du circuit de validation et des budgets alloués - Saisit toutes les commandes d'achats dans EBP - Suit la progression et les livraisons des commandes d'achat (à l'atelier et sur les chantiers), gère les retours. Planification des interventions - Gère la planification quotidienne des interventions VEP Contrats, Dépannages et Travaux SAV pour chaque technicien, en respectant les délais d'intervention dus à nos clients, et en optimisant le temps de travail et les déplacements. - Coordonne les sous-traitants - Veille à ce que chaque technicien ait toutes les informations nécessaires pour chaque intervention - Briefe et debriefe quotidiennement les techniciens pour fluidifier l'information montante et descendante Assistance administrative SAV - Assure le standard des appels entrants SAV - Effectue le dépannage hotline Niveau 1, - Tient à jour la base de données clients (infos clients et sites) - Soutient le responsable SAV dans le suivi des bons de maintenances et bons d'interventions Alium & sous-traitant, l'établissement des devis SAV - Entretient de bonnes relations avec nos clients SAV Gestion opérationnelle - Gère les stocks de matériels atelier et véhicule - S'assure du maintien de l'ordre et de la propreté de l'atelier - Prépare quotidiennement et avec minutie les caisses des techniciens SAV pour leurs interventions du lendemain - Réceptionne les commandes fournisseurs dans le respect des règles de sécurité - Assure un suivi des véhicules des techniciens (état, sécurité, ordre et propreté) - Assure un suivi du matériel des techniciens : outils, EPI, vêtements de travail, trousses de secours.)
Société spécialisée dans la fermeture automatique, nous adressons les entreprises générales, les magasins et les collectivités locales pour leurs proposer notre gamme de portes automatiques (Porte piétonne, portails automatiques, motorisations, barrières levantes, grilles et rideaux )
Au sein de la jardinerie Chatelain (ouverture 7 jours /7), le/la salarié(e) aura pour mission principales : Assurer le conseil et la vente aux clients en jardinerie. Assurer le suivi du rayon des produits de pépinières (arrosage, mise en place des produits et entretien du secteur) Exigences attendues : Bonne connaissance des végétaux. Vous disposez d'un certiphyto (certificat conseil et vente des produits phytosanitaires) serait un plus. Bon relationnel clients et collègues, sens du travail en équipe. Motivé(e), ponctuel(le) et sérieux(se)
Notre structure recherche pour rejoindre son équipe un profil Gestionnaire de copropriété En tant que gestionnaire de copropriétés, vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille d'immeubles et vous serez en charges des missions suivantes: Administrer la copropriété (choix des prestataires, souscription des polices d'assurance...). Tenue de la comptabilité (perception des charges et tenue des comptes de la copropriété, règlement des fournisseurs... Convoquer et animer l'assemblée générale en respectant les textes législatifs et réglementaires en vigueur. Exécution et mise en application des décisions prises en assemblée générale (établissement du planning et suivi des travaux votés en AG...). Appliquer et faire respecter le règlement de copropriété. Veiller à l'entretien des parties communes et gestion technique de la maintenance de l'immeuble. - Représenter la copropriété dans les actions en justice. Gérer le personnel salarié ou les prestataires. Gérer les sinistres et procédures affectant les parties communes. Visiter régulièrement les copropriétés. Répondre aux différentes demandes des copropriétaires
Agent de propreté et d'hygiène (H/F) - Contrat d'apprentissage **Description du poste** Nous recherchons activement des candidats motivés souhaitant intégrer une formation en alternance afin de devenir **Agent de propreté et d'hygiène**. L'alternant(e) bénéficiera d'une formation complète au CFA IFP, combinée à une expérience professionnelle concrète au sein d'une entreprise partenaire. **Missions principales** * Réaliser l'entretien courant et spécialisé des locaux : balayage, aspiration, lavage des sols, dépoussiérage. * Nettoyer et désinfecter les sanitaires, mobiliers et surfaces sensibles. * Utiliser de manière sécurisée les produits d'entretien et les équipements professionnels (autolaveuse, mono-brosse.). * Appliquer les protocoles d'hygiène en vigueur selon les sites (bureaux, écoles, copropriétés, commerces, locaux techniques.). * Respecter les consignes de sécurité, les plannings d'intervention et les procédures qualité. * Assurer une prestation soignée et représenter positivement l'entreprise auprès des clients. **Profil recherché** * Motivation forte pour intégrer un métier essentiel et valorisant. * Ponctualité, sérieux, respect des consignes et sens du service. * Capacité à travailler en autonomie comme en équipe. * Aucun niveau d'étude ou expérience préalable requis : la formation vous préparera à toutes les compétences professionnelles. * Éligible au contrat d'apprentissage (16 à 29 ans et plus, ou dérogations selon situation). **Ce que le CFA IFP vous offre** * Une formation diplômante reconnue dans le secteur de la propreté et de l'hygiène. * Un accompagnement personnalisé tout au long du parcours : formation, coaching, suivi en entreprise. * Un placement rapide dans une entreprise partenaire adaptée à votre profil. * Un suivi pédagogique renforcé pour garantir votre réussite. * Une profession accessible, évolutive et très recherchée sur le marché de l'emploi. * Entrées en formation régulières selon les sessions du CFA IFP. **Rejoignez le CFA IFP et construisez une carrière solide dans un secteur dynamique et indispensable !**
Gérant(e) Ville - Pilotez la restauration scolaire ! Quadrature Restauration, spécialiste de la restauration collective en liaison froide, recherche un(e) Gérant(e) Ville en CDD à temps plein, dans le cadre d'un remplacement congé maternité, basé(e) dans le Val-d'Oise (95). Votre mission Manager et animer une équipe de 24 personnes réparties sur 5 sites scolaires, pour assurer la distribution quotidienne des repas à 1 200 enfants. En lien étroit avec la Cuisine Centrale et la Chargée de Clientèle Diététicienne, vous garantissez la qualité du service, la satisfaction des convives et une organisation fluide et performante. Ce que nous vous offrons - Un poste clé au sein d'une entreprise à taille humaine, en plein essor - Un environnement bienveillant et dynamique, où l'humain est au cœur des valeurs - De réelles perspectives d'évolution pour les profils engagés - Un rythme de travail stable, du lundi au vendredi Conditions du poste - Durée : CDD à pourvoir immédiatement jusqu'au 31/08/2026 - Rémunération : 2 300 € à 2 700 € brut/mois - Véhicule de service - Mutuelle prise en charge à 70 % - 35 h/semaine - équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté Vos missions Management et animation d'équipe - Encadrer, motiver et accompagner votre équipe au quotidien - Organiser les tâches (découpes, remise en température, dressage) pour un service efficace - Former et faire progresser vos collaborateurs - Instaurer un esprit d'équipe positif et bienveillant Gestion opérationnelle et relation avec la ville - Être l'interlocuteur privilégié des collectivités et des temps périscolaires - Collaborer avec la Chargée de Clientèle Diététicienne pour garantir la qualité des repas - Ajuster les effectifs et les repas selon les besoins quotidiens - Coordonner les livraisons avec le chauffeur-livreur de la ville Coordination avec la Cuisine Centrale - Assurer la bonne réception et la conformité des repas - Faire remonter les observations terrain pour améliorer la production et les menus - Participer aux échanges d'amélioration continue Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Appliquer et faire respecter les normes HACCP - Contrôler et garantir les bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité - Sensibiliser et former les équipes - Superviser le bon fonctionnement des équipements avec les services techniques municipaux Nos engagements qualité - 60 % de produits issus de circuits courts - 30 % de produits BIO - 75 % de produits français - 100 % de viandes labellisées - 100 % de poissons MSC FAO27 - Produits de saison et pâtisseries faites maison Votre profil - Expérience minimum de 2 ans en restauration collective - Formation en diététique appréciée - Leadership naturel, sens de l'organisation et excellent relationnel - Maîtrise des normes HACCP - Permis B indispensable
Métreur Revêtements de Sol H/F - CDI - Goussainville (95) L'entreprise Le cabinet de recrutement Human Talent recrute pour l'un de ses clients basé à Goussainville (95), une entreprise à taille humaine d'une quinzaine de collaborateurs, spécialisée dans les travaux de revêtements de sols. La société intervient sur des chantiers de particuliers et de tertiaire, avec une forte exigence de qualité et de réactivité. Votre rôle En tant que Métreur spécialisé en revêtements de sols, vous êtes un acteur clé dans la préparation technique et financière des dossiers, de l'analyse des pièces jusqu'à la remise des offres. Vous intervenez à la fois sur les aspects techniques, administratifs et économiques, avec une responsabilité directe sur la pertinence et la rentabilité des propositions. Vos missions Étude technique des dossiers - Récupérer et analyser les dossiers de consultation - Étudier les CCTP, plans et notices complémentaires - Formuler et suivre les questions et demandes de précisions - Valider les prescriptions marché ou proposer des solutions alternatives - Réaliser les métrés - Effectuer les demandes de prix fournisseurs - Établir les déboursés Étude administrative et appels d'offres - Préparer et rédiger les dossiers de candidature - Rédiger les offres et les mémoires techniques - Envoyer les réponses aux appels d'offres - Répondre aux calages techniques et participer aux négociations Profil recherché - Formation Bac +3 ou plus en bâtiment / second œuvre - Minimum 4 ans d'expérience en tant que Métreur en revêtements de sols - Solide expertise en second œuvre - Rigueur, organisation et sens des responsabilités - Excellent relationnel et capacité à échanger avec de multiples interlocuteurs - Permis B indispensable Conditions proposées - CDI - Rémunération selon profil et expérience - Voiture de fonction - Tickets restaurant - Mutuelle - Environnement de travail à taille humaine et projets variés
En tant que Responsable Réception Mécanique, vous êtes le pilote de l'activité atelier. Votre mission est centrée sur le Business et la Technique : - Expertise & Conseil : Accueillir les clients, diagnostiquer leurs besoins et proposer les solutions techniques adaptées. - Pilotage de l'Activité : Établir les devis, transformer les demandes en ordres de réparation et optimiser le planning de l'atelier. - Gestion des Achats : Vous êtes autonome sur l'identification et la commande des pièces mécaniques auprès de nos fournisseurs (garantir la marge et la conformité). - Performance : Développer le chiffre d'affaires par la vente additionnelle (sécurité, entretien, pneumatiques). - Clôture : Restituer le véhicule, expliquer les travaux au client et gérer la facturation. VOTRE PROFIL : - Vous êtes un professionnel de l'automobile. Vous avez impérativement des connaissances mécaniques solides (ex mécanicien souhaitant passer au bureau ou réceptionnaire expérimenté). - Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) : vous savez gérer les priorités et tenir un planning. - Vous êtes commerçant(e) : vous avez le goût du challenge et la satisfaction client est votre priorité. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Un poste à responsabilités dans un garage qui vous donne les moyens de travailler (processus clairs, soutien logistique). Vous voulez prendre les commandes de notre réception ? Envoyez votre CV à : paul@gtautoexpert.fr ou présentez-vous directement au garage au 17 Rue de l'Yser 93800 Epinay sur Seine
GT AUTO SERVICES est un garage automobile situé à Épinay-sur-Seine, spécialisé dans l'entretien, la réparation mécanique et la carrosserie. Forts d'une expérience reconnue, nous mettons notre savoir-faire au service des particuliers et des professionnels, notamment des flottes automobiles, taxis et VTC.
Vous aimez quand ça bouge ? Vous êtes passionné d'automobile ? Nous recrutons un Jockey / Préparateur pour fluidifier l'organisation de notre garage (Mécanique et Carrosserie). Vous êtes le maillon essentiel entre l'accueil et l'atelier. VOS MISSIONS : - Gestion du Parc : Organiser le stationnement des véhicules clients et déplacer les voitures sur le parking. - Préparation Entrée : Prendre les photos d'état des lieux (tablette) et installer les protections (housses, tapis) avant l'intervention des mécaniciens. - Préparation Sortie : Retirer les protections et effectuer un nettoyage de courtoisie (aspirateur, plastiques) pour rendre un véhicule impeccable au client. - Logistique : Aller récupérer des pièces urgentes chez nos fournisseurs locaux ou emmener des véhicules au Contrôle Technique. - Entretien : Veiller à la propreté générale du parking et de l'atelier VOTRE PROFIL : - Permis B Obligatoire (Validé) : Vous conduisez tous types de véhicules avec soin et précaution. - Dynamique & Autonome : Vous ne craignez pas de travailler en extérieur et vous savez prendre des initiatives. - Rigoureux : Vous avez le souci du détail (une voiture client doit être rendue propre). NOUS OFFRONS : - Un poste varié au sein d'une équipe sympa de 12 personnes. - L'opportunité de découvrir le fonctionnement d'un grand garage. Rejoignez l'équipe GT AUTO SERVICES ! Envoyez votre candidature à paul@gtautoexpert.fr
Pré requis : Avoir son CQP Agent de Prévention et de Sécurité à jour (date de fin 2026 minimum) SST à jour S'exprimer correctement en français Casier judiciaire vierge (un extrait de moins de 2 mois sera demandé) Lieu de travail : Taverny (selon besoin IDF) Mission : Vous êtes en charge du gardiennage d'un entrepôt de nuit seul, vous serez amené à faire des rondes régulières (fréquence : toutes les 1 heure et demi max). Vous êtes garant de tous les flux entrants et sortant lors de votre prise de service. A partir de votre prise de service et ceux jusqu'a la fin de celui ci, le site est sous votre responsabilité et nous appelons à votre concentration et votre vigilance en tout temps. Taux horaire brut : 12,58€ Prime de panier : 4,48€ / jours Prime d'habillage / déshabillage : 19,82€ / mois Indemnité entretien tenue : 8,78€ / mois Majoration des heures de nuit, du dimanche et des jours fériés (selon la législation en vigueur)
Nous cherchons à recruter pour Baillet en france un agent d'entretien ménage h/f nettoyage de bureaux, sanitaires de 6h à 8h30 du lundi au vendredi gare éloignée du poste En complément d'heures.
AQUILA RH CDI CDD et INTERIM, recherche pour son client situé dans le 95, un Chauffeur Livreur (Produits Pétroliers) H/F Vos missions: - Sens du service client développé, attitude courtoise et présentation soignée. - Rigoureux(se), autonome et respectueux(se) des consignes de sécurité ainsi que de la réglementation transport. - Capacité à gérer efficacement une tournée et à communiquer tout incident ou information terrain à la hiérarchie. - Maîtrise de l'informatique embarquée (facturation, encaissement, géolocalisation). - Esprit d'équipe, ponctualité et engagement pour un travail de qualité. - Expérience souhaitée dans la livraison de produits dangereux ou le transport routier de matières liquides. Votre profil: - Titulaire du permis C, avec FIMO/FCO marchandises à jour. - Certificat ADR de base et spécialisation produits pétroliers (PP) obligatoires.
Vous aurez pour missions de : - Accueillir et conseiller les clients en fonction de leur style et de leurs attentes - Réaliser des coupes et des coiffures adaptées à chaque individu - Taille de la barbe
Missions principales : - Gérer et développer un portefeuille clients varié (immobilier, famille, droit des affaires, gestion patrimoniale). - Superviser et encadrer une équipe de collaborateurs expérimentés. - Participer activement à la gestion stratégique et au développement de l'étude. - Représenter l'étude auprès des partenaires et des institutions locales.
En centre de rééducation vous interviendrez sur des pathologies de type neurologique et des affections du système locomoteur poste à temps complet du lundi au vendredi de 9h à 17h avec 1 heure de coupure Poste disponible de suite Possibilité de faire du libéral au sein de la structure.
Nous cherchons à recruter pour TAVERNY un agent d'entretien ménage h/f nettoyage de bureaux, sanitaires de 08h à 10h du lundi au samedi Horaires non modifiable En complément d'heures.
Description du poste : Nous recherchons un(e) vendeur(se) en boulangerie pour rejoindre notre équipe. Vos missions principales seront : Accueil et conseil de la clientèle Vente des produits de boulangerie et encaissement Mise en vitrine des produits Entretien de l'espace de vente et respect des règles d'hygiène Conditions de travail : Temps plein Deux jours de repos par semaine selon le planning Jour de fermeture fixe : mardi Rémunération : 1 900 € brut par mois Profil recherché : Minimum d'expérience exigée en vente, idéalement en boulangerie Sérieux(se), dynamique et ponctuel(le) Bon relationnel et esprit d'équipe Prise de poste : Dès que possible
Nous recherchons un(e) serveur / serveuse motivé(e) pour rejoindre notre équipe au sein de notre établissement. Missions principales - Accueil et installation des clients - Prise de commandes et service en salle - Service des plats et des boissons - Débarrassage et remise en place de la salle -Veiller à la satisfaction des clients et à la qualité du service -Respect des règles d'hygiène et de sécurité Horaires de travail Service du midi : du mardi au dimanche Service du soir : vendredi et samedi Profil recherché Dynamique, souriant(e) et ponctuel(le) Bon sens du relationnel et esprit d'équipe Expérience en restauration appréciée (débutant(e) accepté(e) selon profil) Capacité à travailler dans un environnement dynamique
MISSIONS - Gestion des ressources humaines (GRH) - Superviser la gestion opérationnelle des ressources humaines (paie, recrutement,..) - Assurer le suivi quotidien des mouvements de personnel - Gérer les litiges des collaborateurs et tenir à jour le registre unique du personnel - Collecter les instructions de paie mensuelles et envoyer les bulletins de salaire aux interlocuteurs concernés - Traiter régulièrement les demandes d'adhésion à la mutuelle - Effectuer la déclaration annuelle de l'effectif auprès de la médicine du travail - Assurer le suivi des évolutions légales (RH) via notre cabinet d'expert comptable partenaire - Gérer les saisies administratives à tiers détendeur (SATD) - Gestion de la direction et du management d'entreprise - Encadrer, animer et accompagner une équipe de plusieurs personnes - Organiser et assurer le fonctionnement d'une unité - Communiquer les informations sur les résultats d'activités, les évolutions, les enjeux en interne ou à des partenaires externes - Préparer les supports de présentation et animer les réunions périodiques avec les interlocuteurs concernés en interne - Superviser la mise en œuvre des actions de formation au sein du groupe - Gestion administrative et législative - Maintenir une relation de proximité avec le cabinet d'expert comptable - Assurer le suivi rigoureux des coopérations nationales ( ASP Sylae ou l'OPCO) - Remonter les incidents et sollicitations des responsables de filiales aux responsables financiers et juridiques - Administrer le traitement des amendes de la flotte automobile du groupe "Ayba" - Renouveler les demande des cartes Rungis - Effectuer les commandes de fournitures premières de bureau
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.Nous recherchons un monteur câbleur junior dans un petit atelier de taille familiale fabricants des composants électroniques de diverses natures Vos missions seront : Etudier le schéma de montage Lire et interpréter un plan, un schéma de câblage Réaliser le support (Goulotte, passage de câble) puis implanter les composants par fixation, soudage et montage Contrôler la conformité du montage Installer les composants électriques lors de la fabrication d'un équipement, procéder à leur connexion, Couper, dénuder, sertir, et raccorder fils et câbles Connaissances professionnelles spécifiques (diplômes, certif...) Maîtriser des techniques de travail des métaux : perçage, vissage Être en mesure d'utiliser des appareils de mesure simple Être en mesure d'apprendre à souder suivant différentes techniques (soudure sur cartes électroniques, soudure HF, cuivre au chalumeau Salaire: 12.02 horaires: 07h30-16h00 Envie d'apprendre et de progresser en technique électrique, Vous savez lire un plan de câblage, alors postulez pour intégrer une entreprise sur du long terme. Alors n'hésitez plus et postuler.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Bienvenu chez TSM / Transports Courcelle ! Vous recherchez une entreprise où réactivité, service et proximité sont maître-mots ? Présentons nous rapidement : nous sommes plus de 730 coéquipiers experts et motivés au sein du Groupe Courcelle et partageons les mêmes valeurs : satisfaction client, fiabilité, esprit d'équipe et réactivité. Rejoindre notre Groupe, c'est aussi intégrer une entreprise engagée en terme de RSE : tant d'un point de vue sociétal qu'en faveur de l'environnement. Notre mission : contribuer à l'hygiène partout et pour tous ! Nous recherchons notre prochain Chauffeur Opérateur Sanitaires Mobiles H/F, titulaire d'un permis BE impérativement. Vos missions : - Conduire un véhicule vidangeur - Charger les marchandises à bord du véhicule en suivant la liste des clients - Superviser/Participer et Sécuriser le chargement du camion - Pomper, aspirer et vidanger les cuves d'eaux usées - Respecter les temps de pauses obligatoires représentant le pilier des conditions de sécurité en matière de conduite routière - Livrer et décharger les marchandises et faire signer les bons de livraison - Mettre à jour les documents: bordereaux de livraison et documents réglementaires. Agence située à Montsoult (95) Périmètre d'action : Ile de France Base horaire de 39 heures par semaine (au sein de notre structure : pas de système de récupération des heures, mais un paiement de l'intégralité des heures supplémentaires). Rémunération : 2 150€ brut mensuel + prime + panier repas d'un montant de 16,20€/repas + heures supplémentaires + mutuelle avec prise en charge employeur à 60% Un téléphone portable professionnel ainsi qu'une carte carburant seront remis dans le cadre de vos fonctions. Profil recherché : * Première expérience sur un poste similaire * Titulaire du permis de conduire BE en cours de validité. (Le seul permis B n'est pas possible) * FIMO / FCOS en cours de validité. * Carte conducteur en cours de validité. Vous êtes près à vous engager dans une nouvelle aventure au sein d'un Grand Groupe qui saura vous laisser autonomie et flexibilité ? Alors on vous attend ! Soyez assuré.e que votre candidature sera traitée avec le plus grand soin.
Vendeur(se) en boulangerie, Les larmes d'Osiris 95320 Saint-Leu-La-Forêt. 1500€ par mois - Temps plein, CDI 35h avec 2 jours de repos dont lundi et mardi. Horaires de 8h30 à 17h avec 1h de pause et 8h15 à 14h15 pour le dimanche. Missions : - Accueillir et servir les clients - Encaissement sur caisse automatique - Mise en place des vitrines - Nettoyage de la surface de vente Débutants acceptés. Vous faites preuve d'une excellente présentation et aimé le contact client. Vous êtes ponctuel(le), souriant(e), rigoureux(se) et savez travailler en équipe. La polyvalence sera nécessaire pour ce poste. Avantages : - Heures supplémentaires majorées - Prime d'assiduité tous les 3 mois
L'Amicale du Nid, née en 1946, est une association nationale, laïque et indépendante de tout parti et de toute organisation. Son engagement s'inscrit dans les principes de liberté, d'égalité, de solidarité et de respect de l'autre, sans laisser place ni à une conception moraliste de la sexualité, ni à la complaisance vis-à-vis de la violence qu'est la prostitution. Ses principes d'action s'inscrivent dans une vision abolitionniste visant à lutter contre le système prostitutionnel et à accompagner ses victimes. Elle s'inscrit dans le refus de toute forme de discrimination, d'homophobie, de transphobie, de discrimination, de racisme et de sexisme. En Seine Saint Denis, les services d'accueil, d'accompagnement et d'hébergement sont prioritairement destinés aux personnes concernées par la prostitution, et plus largement aux femmes victimes de toutes formes de violences ou encore aux personnes et familles en grandes difficultés. Le lieu propose un accompagnement social global personnalisé, un soutien dans la prise en compte et en charge des violences subies par les femmes et les enfants, une aide dans la démarche d'émancipation des violences. Des actions individuelles sont mises en œuvre ainsi que des actions de groupe sur la parentalité, l'insertion professionnelle, l'accès aux droits et à la santé, le savoir habiter et le relogement. Educateur.trice de Jeunes Enfants en CHRS (H/F) CDI à partir de janvier 2026 Horaires de journée et de soirée (35h/semaine) En tant qu'Educateur.rice de jeunes enfants, vous êtes amené.e à : - Accueillir les enfants et leurs mères dans un cadre apaisant et structurant. - Proposer des activités adaptées aux besoins des enfants pour favoriser leur développement affectif, moteur, social et cognitif. - Observer et identifier les besoins spécifiques des enfants ayant vécu des situations traumatiques. - Mettre en place des projets éducatifs tenant compte de leurs histoires et des contextes de violence. - Accompagner les mères dans leur rôle parental, en leur apportant écoute, conseils et outils pour soutenir leurs enfants. - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les autres services internes tout comme sur les actions des partenaires pour un suivi global des familles. - Contribuer à la mise en œuvre d'un cadre respectant les droits de l'enfant, leur bien-être et leur sécurité. - Participer au développement de partenariats sur le territoire Le poste est basé sur la commune de d'Epinay-Sur-Seine. Déplacements fréquents à La Courneuve et Saint-Denis. PROFIL - Diplômes : DEEJE - Rigueur, adaptabilité, capacité d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle et relationnelle, sens de l'organisation - Connaissance des étapes du développement du jeune enfant sur le plan psychopédagogique, somatique, psychomoteur, affectif, et social ; des conséquences des violences sur le développement des enfants et la relation mère-enfant ; du droit de l'enfant et de la famille ; des principes et règles en matière de santé, d'hygiène et de sécurité - Permis B souhaité. Rémunération selon expérience conformément à la CCN66 Vous bénéficiez également des conditions suivantes : - Contrat 35h/semaine avec des horaires en externat - 5 semaines de congés payés + 18 jours de congés trimestriels - Ticket restaurant (7€/ jour financés par l'employeur à hauteur de 50%) - Remboursement Navigo (50%) et Vélib (100%) - Véhicule de service pour les déplacements professionnels - CSE
Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) de l'AdN 93 dispose de 165 places d'hébergement et de 14 places d'accompagnement sans hébergement dédiées à des femmes avec ou avec enfants, victimes de prostitution et/ou autres violences sexistes et sexuelles. L'équipe pluridisciplinaire du service accompagnement social réalise un accompagnement global des ménages visant à l'émancipation des violences, à la reconstruction et à l'accès à l'autonomie matérielle et sociale. Elle travaille en grande proximité avec les équipes du service Hébergement et Vie quotidienne. Accueillir physiquement les personnes se présentant dans le service - Assurer l'accueil téléphonique - Orienter les personnes reçues selon leurs besoins - Gérer la domiciliation : réception du suivi, suivi administratif, distribution. - Assurer la gestion de RDV sociaux de l'équipe - Participer à des tâches de logistique - Participer à des temps de prévention, éducatifs - Participer à des tâches administratives PROFIL, COMPETENCES, QUALITES - Niveau de formation requis : BEP/CAP - Appétence pour travailler avec des personnes en situation de grande précarité - Expérience auprès des publics victimes de violences souhaitée - Capacité de travailler en équipe Poste à pourvoir : Janvier 2026 en CDD de remplacement
En Seine Saint Denis, les services d'accueil, d'accompagnement et d'hébergement sont prioritairement destinés aux personnes concernées par la prostitution, et plus largement aux femmes victimes de toutes formes de violences ou encore aux personnes et familles en grandes difficultés. En 2024, l'AdN93 a accompagné, accueilli ou rencontré 4 637 personnes. L'Amicale du Nid 93 opère actuellement un changement au sein de son CHRS avec la création d'un service d'accompagnement social à destination de victimes du système prostitutionnel hébergées ou non au sein de l'association. L'équipe pluridisciplinaire, supervisée par une cheffe de service, sous la direction de la Directrice territoriale, réalise un accompagnement social et personnalisé des ménages et le coordonne. Elle s'appuie sur les compétences du service hébergement et accompagnement à la vie quotidienne, et des autres services internes tout comme sur les actions des partenaires qui interviennent dans le parcours d'accompagnement des ménages. Elle veille à ce que les parcours d'accompagnement s'inscrivent en respect des valeurs associatives. Il axe le travail selon la roue de l'émancipation et propose un accompagnement renforcé sur les violences prostitutionnelles et plus largement sur les violences sexistes et sexuelles. MISSIONS: - Accueillir et accompagner des femmes en démarche d'émancipation des violences sexistes et sexuelles - Déconstruire auprès des victimes les violences et aider à la compréhension du système agresseur/prostitutionnel - Prendre en compte et en charge les conséquences des violences sur la santé physique et psychique, - Proposer un accueil et un soutien spécifique aux enfants victimes et/ou co-victimes des violences, - Participer à la mise en place place d'un réseau de partenaires spécifiques et adaptés - Participer à la mise en œuvre d'actions de groupe à visée sociale, éducative et pédagogique, - Rendre compte de l'activité : actualiser des bases de données, produire des écrits professionnels, participer à la rédaction des bilans d'activité - Actualiser ses connaissances concernant les politiques publiques du secteur sanitaire et social, - Veiller à la transmission de toute information utile et nécessaire à la cheffe de service et au reste de l'équipe. Le poste est essentiellement basé sur Epinay sur seine. Déplacements fréquents à Saint-Denis et Saint-Ouen. PROFIL - Diplôme du travail social : DEES ; DEASS ou DECESF - Expériences dans l'accompagnement social et éducatif exigé - Connaissance souhaitée des problématiques de violences, en particulier des violences faites aux femmes ; ainsi que des problématiques d'exclusion et de précarité. - Permis B souhaité (véhicule de service mis à disposition) pour les déplacements REMUNERATION Selon la grille de salaires de la convention collective CCN 66 AVANTAGES - 5 semaines de congés payés + 18 jours de congés trimestriels - Présence du lundi au vendredi - Possibilité de 3 jours de télétravail par mois selon la charte associative (à raison d'un jour dans la semaine) - Ticket restaurant (7€/ jour financés par l'employeur à hauteur de 50%) - Remboursement Navigo (50%) et Vélib (100%) - Véhicule de service pour les déplacements professionnels - CSE
Dans le cadre du développement de notre activité nous recherchons un(e) chauffeur(se) VTC avec carte professionnelle obligatoire. Afin de satisfaire notre clientèle, nous prenons soin de choisir nos collaborateurs afin d'offrir un service professionnel et irréprochable. Ponctualité, sécurité et professionnalisme sont nos mots d'ordres. Le poste : Nous recrutons en CDI à temps plein afin d'assurer le transport de personnes via les applications de nos partenaires ainsi que pour notre propre clientèle privée ! Votre carte VTC est INDISPENSABLE. Le salaire FIXE et NET est de 2000€. La voiture vous est fournie avec tout ce qu'il faut pour travailler dans les meilleures conditions. Profil attendu : - carte professionnelle VTC obligatoire - Pas responsable d'accident grave - Bonne présentation, sérieux et ponctuel. Débutant(e)s accepté(e)s
Professionnel de la vente de Baguettes et de pains complets, tradition et pains de mie, pâtisseries et viennoiserie en tout genre , orfèvre du paquet monté, nous avons du travail pour vous Nous sommes une agence de placement située dans paris et nous recrutons pour nos enseignes partenaires Nous recherchons des talents pour vendre des produits de boulangerie et pâtisserie et renforcer les équipes pour des périodes plus ou moins longues Commerçant aguerri, vous aurez la charge de la mise en vente des produits alimentaires (frais et hors frais) en fonction du règlement de fabrication, des règles de sécurité et d'hygiène alimentaires de l'entreprise. Vos attributions pourront, entre autres, être : - De faire des Paquets Montés - De procéder aux coupe, cuisson et réalisation de plateaux de produits frais. - Stocker et ranger les marchandises en réserve et mettre les produits en valeur sur le lieu de vente - Accueillir les clients et évaluer ses besoins, le conseiller sur les services et les produits - Contrôler la conservation et l'état des produits périssables - Surveiller l'état des stocks et évaluer les besoins en approvisionnement - Entretenir le magasin, le matériel et le plan de travail - Commercialiser des produits alimentaires : chocolats, confiserie, épicerie salée, épicerie sucrée, boulangerie, produits traiteurs - Conditionner des produits frais pour des commandes (petits fours, buffet) - Encaisser des commandes - Contrôler son fond de caisse lors de sa prise de poste et procéder au comptage à la fermeture de sa caisse Une Expérience dans l'univers de la Boulangerie Pâtisserie, avec référence, est exigée Jours et horaires de travail variables Votre profil Vous avez une expérience de 1 à 2 ans en Boulangerie / Pâtisserie Artisanale ou en grande et moyenne distribution. Vous aimez travailler en équipe et vous avez une capacité à vous adapter rapidement, ce poste est fait pour vous ! Autonome et organisé, vous savez vous adapter au rythme des différents services et être à l'écoute des évolutions des goûts et des attentes de la clientèle Une bonne connaissance des normes d'hygiène et de sécurité (haccp) sera demandée Nous vous offrons : - Un poste à pourvoir immédiatement. - Un salaire compétitif en fonction de l'expérience. - Prise en charge des transports à 50 % selon tarif en vigueur - Paiement des IFM et CP de façon mensuelle
Au sein de la Direction du Développement Urbain, sous l'autorité du Responsable du Cadre de Vie et de l'Aménagement Durable du Territoire, vous aurez pour missions de contribuer à l'entretien et la valorisation du patrimoine végétal de la ville et de participer à son embellissement. VOS MISSIONS SONT LES SUIVANTES : Activités principales : - Entretien général des espaces verts et naturels en fonction des spécificités paysagères du site (tonte, plantation, désherbage, taille de haies, .) - Utilisation et entretien des matériels manuels et mécanisés Préservation de la qualité des sites et préventions des risques Utilisation de produits normés, respectueux de l'environnement - Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits - Contact régulier avec le public - Veille au respect du matériel - Participation aux activités pédagogiques avec les écoles, les centres de loisirs ou lors d'évènements ponctuels
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture pour nos crèches d'Enghien-Les-Bains Plusieurs postes sont à pourvoir pour la rentrée de septembre 2025. Diplôme d'Etat Exigé Vos missions : - Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche - Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel - Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section - Adhérer à notre projet pédagogique en effectuant des sorties quotidiennes si la météo est favorable - Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents - Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant - Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil.) - Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté.) Horaires : avec planning tournant Plusieurs postes à pourvoir pour la rentrée de septembre 2025 Vos avantages en nous rejoignant : Equilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, mutuelle. Profil recherché: Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
MISSIONS PRINCIPALES : - Prospecter les nouveaux biens à vendre. - Connaître son secteur. - Estimer et expliquer le prix du marché aux vendeurs/acquéreurs. - Promouvoir et actionner les solutions du contrat Nestenn auprès des vendeurs, - Assurer le suivi du projet vendeur et acquéreur. - Découvrir les spécificités du projet de chaque acquéreur. - Proposer et visiter les biens en cohérence avec le projet des acquéreurs. - Négocier les conditions d'un accord entre vendeur et acquéreur. - Gagner la satisfaction de vos clients. Logiciel, Intranest, outil digitalisé pour la prospection, l'estimation, le mandat, la lettre d'engagements, service du contrat Nestenn, visite virtuelle, site dédié, partenaires locaux, outil digitalisé pour la rédaction, les mandats et compromis de vente Pas d'expérience ni de formation requises. Formation interne prévue Statut : Indépendant Rémunération : Commission à la vente
Notre Groupe, fort de plus de 400 agences immobilières et plus de 2000 collaborateurs en France et à l'international, est en constante évolution. Acteur majeur des agences implantées localement au plus près de ses clients, Nestenn place la digitalisation des services et la satisfaction du client au cœur de son action. La diversification des métiers et services clients est un axe fort responsable du développement du modèle d'agence Nestenn.
L'agence Adecco de Villepinte recherche un Opérateur Banc d'essai H/F pour son client spécialisé dans le domaine de l'aéronautique Airbus Helicopters situé à Dugny (93440); Sur son site de Paris-Le Bourget situé à Dugny, Airbus Helicopters se veut être un centre d'excellence, spécialisé dans la production et la maintenance d'éléments composites dynamiques. Plus de 7000 pales d'hélicoptères y sont produites chaque année par ses 700 collaborateurs. En pleine croissance le site recherche une centaine de nouveaux talents dont une majorité d'agents composites. Au cœur de l'industrie aéronautique en Ile-de-France, la ville du Bourget est située à 7 km au nord de Paris. La ville est mondialement connue pour son aéroport, premier aéroport d'affaires d'Europe qui accueille tous les 2 ans le Salon du Bourget. En tant qu'opérateur banc d'essai, vous serez amené à installer, contrôler et équilibrer des ensembles mécaniques sur banc, tout en assurant la détection des anomalies, la traçabilité et le respect des exigences qualité. Vos missions : - Effectuer la préparation et le contrôle de son moyen d'équilibrage (banc) et outils associés - Réaliser la mise en place de l'étalon - Réaliser les contrôles inhérents au processus de fabrication (Visuel, Sonore, et/ou à l'aide d'outils de mesure .) en lien avec le dossier de fabrication, - Réaliser l'installation de l'ensemble mécaniques sur une équilibreuse, ou sur un banc. - Réaliser le diagnostic du poids de matière à ôter ou à ajouter, lecture de mesure. En fonction de ce diagnostic : travaux de mise ne place de masses, torquage, rivetage, serrage pour équilibrer (utilisation d'outils à main : clé, visseuse, masse,.). - Détecter les anomalies pour un retour à l'étape de processus production précédent - Réaliser le contrôle de la température et l'hydrométrie - Signaler les anomalies rencontrées au service Qualité - Rédiger la traçabilité sur le travail réalisé - Titulaire d'un diplôme Ajusteur Mécanique de type CAP/ BEP - Vous maîtriser les fondamentaux en mathématiques et les bases de la communication orale et écrite - Vous justifiez de connaissances de divers matériaux utilisés dans le domaine aéronautique. - 2 ans minimum d'expérience dans le domaine. - Vous êtes rigoureux, organisé, minutieux et avec un fort sens du travail d'équipe. Nous offrons : Un salaire en fonction de votre expérience, en incluant les primes d'équipe, une prime d'habillage, une indemnité de temps de pause, et prime annuelle mensualisé. Le contrat débutera dès que possible. En horaire de journée ou d'équipe. Choisir Adecco c'est aussi choisir un programme de fidélité innovant : - un CET à hauteur de 6%, - un Club fidélité qui permet de bénéficier d'offres promotionnelles Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à façonner l'avenir de l'industrie aéronautique. Chez AIRBUS HELICOPTERS, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et de participer à des projets innovants qui repoussent les limites de la technologie aéronautique. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
En notre qualité de syndic, nous recherchons un(e) Employé(e) d'immeuble à temps partiel pour 65 heures par mois, soit 3 heures par jour du lundi au vendredi de 8 heures à 11 heures pour l'entretien d'une résidence de 7 bâtiments au Plessis Bouchard. Escaliers, paliers d'étages (sols des paliers, marches et contremarches) balayage, nettoyage et décapage des sols des paliers, nettoyage des vitres ainsi que le local de réunion syndical. Si vous êtes intéressé(e), nous vous remercions de bien vouloir nous envoyer votre cv avec la référence "EI 12/242"
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission : - Protéger les personnes et les biens - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission - Appréhender les personnes indélicates - Porter assistance en matière de secourisme - Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Profil du candidat : - Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent - Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations - Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Opérateur Vidéosurveillance ». Votre mission - Exploiter le système de vidéosurveillance au sein du PC Sécurité - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Protéger les personnes et les biens - Faire appréhender les personnes indélicates - Veiller à la mise en sécurité du site - Réceptionner et traiter les alarmes liées à la sûreté - Gérer le Système de Sécurité Incendie (SSI) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération - Selon la Convention Collective (qualification N4/E2 coefficient 175) Avantages APEN - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Contrat - Temps plein, CDI
Fondée il y a plus de 40 ans, cette entreprise familiale, spécialisée dans la menuiserie extérieure met ses nombreuses années expérience au service de ses clients. Situé dans le Val d'Oise, elle est aujourd'hui une référence locale pour la pose de menuiseries extérieures chez les particuliers (fenêtres, portes, volets, pergolas, portails et porte de garage sur mesure). Sa longévité et sa réputation reposent sur la qualité de son travail, l'intégrité et le respect des engagements envers ses clients, dont beaucoup restent fidèles depuis des décennies. Structurée et évolutive, l'entreprise a noué des partenariats solides avec des industriels performants et réactifs, et fait partie du réseau Art & Fenêtres, garantissant des produits de haute qualité et un savoir-faire français reconnu. Vos missions principales : - Charger et décharger les menuiseries sur le lieu d'installation - Préparer, poser et équiper fenêtres, portes, volets, portails, portes de garage, clôtures et pergolas (gamme exclusive Art & Fenêtres) - Installer les automatismes et motorisations - Travailler seul ou en équipe selon les chantiers - Respecter les délais de pose et garantir des finitions irréprochables - Représenter l'entreprise avec professionnalisme et soin auprès des clients. Pour mener vos missions dans les meilleures conditions, un véhicule utilitaire équipé et un outillage adapté seront mis à votre disposition (Permis B requis). Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en pose de menuiseries extérieures - Vous êtes reconnu(e) pour votre minutie, votre sens du détail et votre goût du travail bien fait - Autonome et organisé(e), vous savez préparer vos chantiers et gérer votre temps - Vous appréciez le travail en équipe et possédez un bon relationnel client - Vous êtes fiable, sérieux(se) et soucieux(se) de la satisfaction client Les avantages : - Produits de très haute qualité, durables et fabriqués en France. - Entreprise familiale pérenne, avec une très bonne réputation locale - Locaux modernes et fonctionnels, facilitant le quotidien des équipes. - Équipe jeune, dynamique et soudée, avec une vraie culture d'entraide et d'esprit d'équipe. - Matériel professionnel de qualité mis à disposition (véhicule équipé, outillage adapté). - Ambiance conviviale au sein d'une structure à taille humaine. - Primes complémentaires attribuées en fonction de la qualité des poses et du retour positif des clients.
Notre cabinet recherche un Chef d'Équipe en génie civil (H/F) pour intégrer une équipe dynamique et motivée. Ce poste vous offrira l'opportunité de relever des défis de haute responsabilité tout en évoluant dans un environnement familial et convivial, idéal pour le développement et l'enrichissement de vos compétences. Vos missions : - Encadrer et motiver une équipe d'ouvriers GC ; - Planifier et organiser les chantiers en collaboration avec le conducteur de travaux ; - Assurer le suivi et le contrôle des travaux (qualité, sécurité, respect des délais) ; - Participer aux réunions de chantier et rendre compte de l'avancement ; - Veiller au respect des normes techniques et environnementales ; - Gérer les approvisionnements et les stocks de matériel ; - Former et intégrer les nouveaux membres de l'équipe. Profil recherché : - Expérience significative en tant que Chef d'Équipe GC, idéalement sur des projets de réseaux secs, humides et assainissement ; - Débutants motivés ; - Connaissance des techniques et normes en GC ; - Capacité à lire et interpréter les plans et les documents techniques ; - Leadership naturel, sens de l'organisation et du relationnel ; - Permis B indispensable. Si vous souhaitez apporter vos compétences techniques, vos savoir-faire, votre curiosité et votre ouverture d'esprit pour intégrer une équipe dynamique, innovante dans une ambiance très conviviale, nous vous attendons ! Notre ambition, c'est de partager avec vous une aventure humaine, c'est vous accompagner dans votre carrière.
Le SESSAD rattaché au Dispositif René ZAZZO situé sur le site de Montlignon recherche 1 éducateur(trice) spécialisés(e) diplômé(e) d'état. Il/elle aura pour mission : - Accompagner et soutenir l'enfant, l'adolescent dans le cadre du projet individualisé - Travailler avec l'ensemble de l'équipe interdisciplinaire - Participer à l'élaboration du projet individualisé d'accompagnement et son suivi - Rédiger des comptes rendus éducatifs régulièrement, - Participer au projet d'établissement dans le cadre des comités de pilotage, de commissions, et des réunions d'équipes, - Rencontrer régulièrement la famille de l'enfant - Travailler en partenariat Profil recherché : - Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques. - Etre autonome et à prendre des initiatives. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences. - Capacité à s'adapter aux changements. - Connaissances des dispositifs et des usagers du secteur sanitaire, social et médico-social. Connaissances des outils informatiques. - Connaissance du développement et de la psychopathologie de l'enfant notamment des TSA souhaité. - Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire, Qualités d'autonomie et d'adaptation, Sens de l'empathie, de l'écoute, créativité. - Permis B exigé Avantages : - En moyenne, chez nous un salarié éducatif dispose d'environ 45 jours de congés par an - Des séances d'analyse des pratiques professionnelles sont mises en place dans tous nos établissements - Notre institution double son budget de formation - Possibilité de mobilité interne au sein de nos établissements - Versement d'une prime conventionnelle annuelle - Possibilité d'ouvrir un Plan d'Epargne Entreprise et de verser des congés sur un Compte Epargne Temps - Avantages CSE : carte cadeaux, chèques vacances, places de cinéma à prix réduit, voyage . - Séances d'ostéopathie offertes sur le temps de travail - Aide au logement - Restaurant d'entreprise (repas à 2.60€) - Comité éthique animé par un consultant externe Employeur inclusif et engagé, notre institution œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux.
L'IME René ZAZZO recrute un(e) neuro psychologue à temps plein pour son SESSAD: Le SESSAD fait partie intégrante du Dispositif René ZAZZO qui comprend 1 IME, 1 accueil temporaire, et une unité d'accueil renforcé de transition situé sur la commune de Montlignon et d' une Unité d'enseignement maternelle autisme situé sur la commune d'Argenteuil Le SESSAD accueille 20 enfants et adolescents présentant des troubles du spectre autistique et 6 personnes présentant un déficience intellectuelle âgé de 4 à 20 ans. Ce dispositif offre la possibilité de répondre aux besoins des enfants en proposant : Il/elle aura pour mission : - Accompagne et soutient l'enfant et de l'adolescent dans le cadre du projet individualisé - Travaille avec l'ensemble de l'équipe interdisciplinaire - Participe à l'élaboration du projet individualisé d'accompagnement - Porte auprès des professionnels le programme élaboré en lien avec la superviseuse - Rédige des comptes rendus thérapeutiques régulièrement, - Participe au projet d'établissement dans le cadre des comités de pilotage, de commissions, et des réunions d'équipes, - Rencontre régulièrement la famille de l'enfant et travail sur la parentalité - Travail en partenariat - VAD Profil recherché - Connaissance des principales techniques de prise en charge et d'intervention : o Analyse fonctionnelle des troubles du comportement, o Communication adaptée, o Méthode ABA et TEACCH, o Remédiation cognitive, o Entraînement aux habiletés sociales - Connaissance des outils d'évaluation neuropsychologique de l'autisme - Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire - Guidance parentale - VAD - Être disponible et patient(e) - Qualités d'autonomie et d'adaptation - Connaissances approfondies des dispositifs du secteur médico-social Avantages : - En moyenne, chez nous un salarié éducatif dispose d'environ 45 jours de congés par an - Des séances d'analyse des pratiques professionnelles sont mises en place dans tous nos établissements - Notre institution double son budget de formation - Possibilité de mobilité interne au sein de nos établissements - Versement d'une prime conventionnelle annuelle - Possibilité d'ouvrir un Plan d'Epargne Entreprise et de verser des congés sur un Compte Epargne Temps - Avantages CSE : carte cadeaux, chèques vacances, places de cinéma à prix réduit, voyage . - Séances d'ostéopathie offertes sur le temps de travail - Aide au logement - Restaurant d'entreprise (repas à 2.60€) - Comité éthique animé par un consultant externe
Envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour le bien-être de ses résidents ? La Résidence Le BOISQUILLON (groupe associatif UNIVI) située à Soisy sous Montmorency (95) en bordure de la forêt de Montmorency recherche son futur / sa future responsable d'hebergement en EHPAD en CDI à temps complet. La résidence offre un cadre / environnement et des conditions de travail agréables . (tous éléments qui font que le BOISQUILLON se démarque). Avec son équipe composée de X collaborateur, le/la Gouvernant(e) est le véritable garant(e) de la qualité hôtelière de l'établissement. Il veille au bien-être des résidents, au confort des familles et à l'image de la résidence sur les aspects. Ses missions : - Encadrer et animer l'équipe hôtelière afin d'assurer un service attentionné et de qualité. - Organiser le travail et les plannings, conduire les réunions et accompagner les équipes dans leur montée en compétences. - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité dans l'ensemble des services. - Gérer les stocks, les commandes et les fournitures, en recherchant en permanence l'efficacité et la maîtrise des coûts. - Superviser le circuit du linge et garantir la propreté des locaux et des chambres. - Assurer la qualité et le bon déroulement des repas, en lien étroit avec le prestataire de restauration. - Participer aux visites commerciales et contribuer à la bonne image de l'établissement. - Accueillir les nouveaux résidents, réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie, et veiller à la qualité des chambres avant chaque admission. - Collaborer avec le service animation pour la mise en œuvre d'événements conviviaux et fédérateurs.
Notre cabinet recherche un Chef d'Équipe (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique. Vous aurez l'opportunité de relever des défis stimulants et d'exercer des responsabilités terrain dans un environnement collaboratif, où votre leadership et votre savoir-faire feront la différence. Vos missions seront : - Encadrement opérationnel : pilotage et animation d'une équipe de 3 à 10 compagnons sur des chantiers de génie civil. - Organisation : planification des tâches quotidiennes en coordination avec le Chef de Chantier et le Conducteur de Travaux. - Suivi de chantier : contrôle de l'avancement, de la qualité d'exécution et du respect des délais. - Sécurité : veille au respect des consignes de sécurité et des procédures sur le terrain. - Formation : accompagnement des nouveaux arrivants et montée en compétence des membres de l'équipe. - Reporting : remontée d'informations précises et régulières sur l'avancée des travaux. Informations pour le poste : - Domaine : Génie Civil ; - Lieu : SOISY-SOUS-MONTMORENCY (95) ; - Salaire : Selon profil et expérience. Votre profil : - Expérience : première expérience significative dans le domaine du génie civil exigée. - Leadership : vous êtes autonome, organisé(e) et reconnu(e) pour votre capacité à fédérer une équipe terrain. - Rigueur : vous appliquez et faites appliquer les règles de sécurité et les normes qualité avec exigence. - Esprit d'équipe : vous savez instaurer une dynamique de travail saine et constructive. Si vous souhaitez apporter vos compétences techniques, votre rigueur et votre énergie à une entreprise en pleine croissance, dans une ambiance de travail conviviale et exigeante, nous vous attendons ! Notre ambition, c'est de partager avec vous une aventure humaine et de vous accompagner dans votre carrière.
Rattaché au responsable des services techniques, vous travaillez en collaboration avec d'autres agents techniques. Vous assurez les missions principales suivantes : - Effectuer des travaux de dépannage et de maintenance sur les réseaux et équipements en courant faible et sur les installations en courant fort, - Créer des installations électriques complètes, - Créer des installations courant faible (visiophone, alarme etc.), - Préparer et réaliser des installations nécessaires lors d'évènements organisés sur la ville (ex : festival du cirque, fêtes diverses.), - Exécution des manœuvres et consignation de ses interventions selon des normes définies, - Installer et contrôler des sonorisations (ex : réunion quartier, fêtes diverses), - Effectuer du relamping spécifique (ex : gymnase, écoles), - Suivre l'exécution des travaux (accompagnement des équipes sur les chantiers, renfort des équipes en fonction des besoins des chantiers, etc.) EXPERIENCE CONSEILLEE POUR L'EXERCER - CAP ou BAC professionnel lié au métier du bâtiment, ou une première expérience sur ce type de mission souhaitée. - Permis B exigé - CACES souhaité - Capacité à organiser un chantier, planifier les interventions d'une équipe et anticiper les besoins en équipement et matériaux, - Connaissance des règles de sécurité et matériels de protection indispensables à la bonne tenue d'un chantier. - Habilitation électrique BS-BE et HE Manœuvre CONDITIONS D'EXERCICE - Poste à temps complet : 35h30 semaine - Travail seul ou en équipe - Disponibilité (week-ends, jours fériés, nuits) en fonction des manifestations ou des conditions climatiques. - Assurer les astreintes techniques sur le patrimoine bâti de la commune - Port de vêtements professionnels adaptés et d'équipements de protection individuels - Prévention médicale requise : Travail extérieur 80%, Aptitude au port de charges, Manutention exceptionnelle CORRESPONDANCES STATUTAIRES EVENTUELLES, REMUNERATION ET GRATIFICATIONS - Filière technique, catégorie cible C, cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux ou des agents de maîtrise - RIFSEEP : IFSE (groupe de Fonctions) + CIA + Prime de Vie Chère
Notre cabinet recherche un Chef de Chantier Gros Œuvre (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique et en pleine croissance. En tant que chef de chantier, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets techniques et stimulants, à haute responsabilité, dans un environnement familial propice à l'enrichissement de vos compétences et à votre développement professionnel. Vos missions principales : Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vous assurerez la bonne réalisation des chantiers de gros œuvre dans le respect des objectifs fixés (délais, sécurité, qualité, budget) : - Organiser et suivre l'avancement des travaux sur le chantier - Encadrer les équipes en interne (maçons, coffreurs, ferrailleurs) et les sous-traitants - Participer aux réunions de chantier et rendre compte au conducteur de travaux - Veiller à la sécurité des hommes et à la bonne application des procédures - Gérer les approvisionnements en matériel et matériaux Informations pour le poste : - Lieu : Val-d'Oise (95) - Chantiers situés en IDF - Contrat : CDI - Salaire : selon expérience et profil - Secteur : Gros Œuvre / Bâtiment Profil recherché : - Formation Bac à Bac +2 dans le domaine du BTP / Gros Œuvre / Génie Civil - Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire - Bonne maîtrise des techniques de construction en gros œuvre - Sens de l'organisation, esprit d'équipe, autonomie et leadership sur le terrain Si vous souhaitez contribuer à des projets innovants et partager vos compétences techniques dans un cadre de travail convivial et dynamique, nous vous invitons à rejoindre notre équipe. Nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière et vous offrirons une réelle aventure humaine. Postulez dès maintenant et faites avancer vos projets avec nous !
Bonjour, Dans le cadre du renforcement de notre équipe médicale, OPHTALSANTE, centre médical situé à GONESSE, lance une demande d'offre pour le recrutement d'un(e) ophtalmologue. Recherche Médecin ophtalmologue diplômé(e) Inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre des Médecins Expérience professionnelle souhaitée (débutants acceptés selon profil) Sens de l'éthique, esprit d'équipe et orientation patient. Type de contrat : CDI ou CDD Temps de travail : temps plein / partiel Rémunération attractive
Nous recrutons un Chef d'Équipe GSM expérimenté. Dans le cadre du déploiement de la 5G, vos missions principales seront : - Réaliser le tirage de câbles coaxiaux - Installer les connecteurs, antennes GSM, coupleurs, câbles rayonnants et baies de couplage - Aménager les locaux techniques (disjoncteurs, socles de baies, alimentations, bretelles, FH sur antennes, montage sur pylônes et terrasses) - Intervenir sur la partie métallerie : pose de mâts, bras de déport, poutres de support, etc. - Encadrer une équipe d'environ 2 personnes, assurer la sécurité sur site, le respect des délais et plannings - Contrôler la conformité aux plans et effectuer le reporting au responsable Profil recherché : - Expérience confirmée dans le domaine GSM / radio - Titulaire des habilitations électriques et travail en hauteur - Esprit d'équipe, autonomie et rigueur - Bon relationnel et sens des responsabilités Rejoignez une équipe dynamique et prenez part à des projets d'envergure dans le déploiement du réseau 5G !
Assistant(e) Qualité & Hygiène - Sécurité Alimentaire Rattachement hiérarchique : Responsable Qualité & Hygiène Rattaché(e) directement à la Responsable Qualité & Hygiène, l'Assistant(e) Qualité joue un rôle de support dans le respect et l'application des normes qualité et de sécurité alimentaire de l'entreprise. Le poste consiste à accompagner la mise en œuvre des procédures qualité, à suivre les directives de la responsable, à contrôler la conformité des activités et à contribuer aux démarches d'amélioration continue. Missions principales L'Assistant(e) Qualité sera amené(e) à : Mettre en œuvre les procédures qualité internes conformément aux principes HACCP Participer à la préparation des audits externes (clients, prestataires, organismes de certification) Veiller au respect des normes qualité sur l'ensemble des produits et activités de l'entreprise Suivre les non-conformités, assurer leur traçabilité et le suivi des actions correctives Contribuer aux audits internes et process, réaliser des inspections terrain et remonter les constats Participer aux contrôles qualité, notamment à la réception des marchandises et au contrôle des produits finis Collecter et organiser les données qualité en vue d'analyses et d'actions d'amélioration Accompagner l'amélioration des pratiques de travail, selon les consignes du/de la responsable Soutenir l'organisation des formations qualité, en veillant à la mise à jour des enregistrements Respecter et faire respecter les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité Participer à la conformité réglementaire et aux certifications, en soutien aux audits réglementaires Appliquer le système HACCP, en veillant au respect strict des protocoles de sécurité alimentaire Contribuer à la mise à jour du système de management de la qualité (Team Pulse) selon les directives du/de la Quality Officer Profil recherché Formation : Diplôme en ingénierie alimentaire, biotechnologie ou équivalent, avec connaissances HACCP Compétences informatiques : Très bonne maîtrise des outils informatiques, capacités d'analyse et de présentation Sens de l'organisation et rigueur Autonomie encadrée : Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes du/de la responsable qualité Proactivité : Sens de l'urgence, réactivité et capacité à mener les tâches à terme Langues : Anglais courant indispensable
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2024, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un(e) Consultants.es emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions : Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité, Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises, Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e, Votre profil : Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres, Compétences dans l'utilisations des outils informatiques, Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi. Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois (35H) à pourvoir dès que possible à Ermont ; Déplacements régulier dans un périmètre de 1h30 maximum autour de Ermont CDI possible en fonction de l'activité, Package salarial : Fixe de 2.300 à 2.400€ suivant expérience, Panier repas par jour travaillé sur site, 1 à 2 jours de télétravail par semaine 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement d'une semaine à 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Embarquement immédiat avec votre agence Adéquat hub Aéronautique qui recrute un opérateur banc d'essais F/H pour son client, AIRBUS Helicopters, premier fabricant d'hélicoptères civils au monde et l'un des principaux constructeurs d'hélicoptères militaires basé à Dugny (93). Vous rêvez d'intégrer l'un des fleurons de cette industrie de pointe ? Rejoignez le groupe AIRBUS, leader européen de la construction aéronautique. Découvrez une entreprise fière de son savoir-faire unique et de sa culture d'entreprise basée sur l'innovation, l'esprit d'équipe et la passion. Prenez les commandes de votre avenir, ce poste est fait pour vous ! Missions : Effectuer la préparation et le contrôle de son moyen d'équilibrage (banc) et outils associés Réaliser la mise en place de l'étalon Réaliser les contrôles inhérents au processus de fabrication (Visuel, Sonore, et/ou à l'aide d'outils de mesure .) en lien avec le dossier de fabrication, Réaliser l'installation de l'ensemble mécaniques sur une équilibreuse, ou sur un banc. Réaliser le diagnostic du poids de matière à ôter ou à ajouter, lecture de mesure. En fonction de ce diagnostic : travaux de mise ne place de masses, torquage, rivetage, serrage pour équilibrer (utilisation d'outils à main : clé, visseuse, masse,.). Détecter les anomalies pour un retour à l'étape de processus production précédent Réaliser le contrôle de la température et l'hydrométrie Signaler les anomalies rencontrées au service Qualité Rédiger la traçabilité sur le travail réalisé Profil : Vous disposez d'une formation idéalement de type Bac Pro Aéronautique - CAP/ BEP ajusteur mécanique Maîtriser les fondamentaux en mathématiques et les bases de la communication orale et écrite Connaissance des matériaux utilisés dans le secteur aéronautique, Faire preuve de rigueur (respect des consignes, sens de l'organisation, précision), d'autonomie et d'habilité manuelle Avoir le sens des responsabilités et savoir travailler en équipe Horaires possibles: journée, 2X8 suivant les besoins de l'entreprise Rémunération et avantages : Travailler au sein du Groupe Airbus, leader européen de la construction aéronautique, vous offre un système de rémunération attractive et un projet de carrière durable. Taux horaire fixe : entre 12 et 18 € de l'heure (selon le profil) Paniers repas (si travail en équipe) ,Prime de salissure, indemnités kilométriques ou prise en charge 50% titre de transport, 13ème mois Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices Acompte de paye à la semaine si besoin, Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Le secteur aéronautique redécolle et offre des perspectives d'évolution. Faites le grand saut, envoyez nous votre candidature et participez à la construction des hélicoptères de demain. Merci de postuler en ligne.
Selon notre Commandante de Bord : « En intégrant Airbus Helicopters, vous ouvrez les portes d'embarquement de la précision et de la rigueur... Le site Airbus Helicopters de Paris Le Bourget vous offrira des conditions de travail exceptionnelles et dans un environnement bienveillant... N'hésitez plus et postulez ! » Pour préparer ce voyage, vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe en agence dans le but d'étudier votre parcours, échanger sur vos attentes.... On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : - Effectuer la préparation et le contrôle de son moyen d'équilibrage (banc) et outils associés. - Réaliser des contrôles visuels, sonore à l'aide d'outils de mesure avec le dossier de fabrication. - Utilisation des outils manuels : clé, visseuse - Réaliser le diagnostic du poids de matière à ôter ou à ajouter, lecture de mesure. En fonction de ce diagnostic : travaux de mise ne place de masses, torquage, rivetage, serrage pour équilibrer - Rédiger la traçabilité sur le travail réalisé Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste et faisons une escale sur vos compétences de base nécessaires à votre réussite sur le poste Expérience souhaitée sur un poste similaire Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : Dynamisme, rigueur et assiduité Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir... Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Rappel de votre carte d'embarquement : De l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité - Vous êtes disponible sur des horaires de 2x8 et 3x8 - Vous avez une expérience en peinture dans tous domaines ou de l'expérience sur un poste de carrossier automobile et préparation en peinture. - Vous faite preuve de rigueur et d'engagement sur le poste et les missions qui vous seront attribuées. Votre passeport reprenant votre diplôme : Bac Pro Aéronautique - CAP/ BEP ajusteur mécanique et/ou une expérience réussie sur un poste similaire Dans l'Aéronautique, on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'hélicoptère... Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : "Décollage pour Airbus Helicopters"
Selon notre Commandante de Bord : « En intégrant Airbus Helicopters, vous ouvrez les portes d'embarquement de la précision et de la rigueur... Le site Airbus Helicopters de Paris Le Bourget vous offrira des conditions de travail exceptionnelles et dans un environnement bienveillant... N'hésitez plus et postulez ! » Pour préparer ce voyage, vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe en agence dans le but d'étudier votre parcours, échanger sur vos attentes.... On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : - Préparer les surfaces selon les procédures techniques - Appliquer les produits selon les gammes en respectant les procédures techniques et outils spécifiques - Générer des travaux de préparation générale d'apprêts et de peintures et leurs moyens d'application selon des processus prédéfinis. - Assurer la traçabilité des différentes tâches réalisées afin de respecter les normes en vigueur - Réaliser des retouches et identifier la procédure la mieux adaptée parmi les procédures techniques - Réaliser un auto contrôle de ses opérations selon les critères d'acceptations définis dans les procédures techniques - Respecter les règles de sécurité et d'environnement applicables Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste et faisons une escale sur vos compétences de base nécessaires à votre réussite sur le poste Expérience souhaitée sur un poste similaire Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : Dynamisme, rigueur et assiduité Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir... Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Rappel de votre carte d'embarquement : De l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité - Vous êtes disponible sur des horaires de 2x8 et 3x8 - Vous avez une expérience en peinture dans tous domaines ou de l'expérience sur un poste de carrossier automobile et préparation en peinture. - Vous faite preuve de rigueur et d'engagement sur le poste et les missions qui vous seront attribuées. Votre passeport reprenant votre diplôme : BEP/CAP ou Bac Pro Carrossier Peintre, Formation IFI Peinture, CQPM Opérateur en traitement de surface sur pièces aéronautiques, CQPM Opérateur galvanoplastie, CQPM Peintre aéronautique, CQPM Peintre Aéronautique, CQPM Opérateur en traitement de surface sur pièces aéronautiques, CQPM Opérateur galvanoplastie, Titre professionnel « Peintre Industriel » option Anticorrosion, Aéronautique, Industrie... et/ou une expérience réussie sur un poste similaire Dans l'Aéronautique, on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'hélicoptère... Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : "Décollage pour Airbus Helicopters"
Nous recherchons un chef cuisinier spécialisé en cuisine traditionnelle pour notre restaurant, de préférence pakistanaise ou indienne.
STEF recherche pour son site basé à Montsoult (95), spécialiste dans la logistique de produits agroalimentaires en surgelés, un FRIGORISTE H/F pour un poste en CDI. Votre rôle ? Rattaché(e) au Responsable Technique du site, votre sens de l'analyse et votre rigueur vous permettent de : * Piloter, en toute autonomie, la conduite des installations frigorifiques industrielles (gestion des temps de marche, optimisation des températures, optimisation énergétique.) * Réaliser et optimiser les maintenances préventives et curatives des installations frigorifiques industrielles en NH3 et HFC * Encadrer les interventions des prestataires en partenariat avec le Responsable Technique (suivi audit DREAL, norme ICPE 4735 et ICPE 2921.) * Assurer la réalisation des opérations administratives et règlementaires ainsi que les suivis Réactif(ve) et faisant preuve d'adaptation, vous : * Réalisez des actions de maintenance curative * Participez à des travaux et aménagements * Réalisez des devis Votre profil ? Vous disposez d'un diplôme en gestion du froid industriel et avez acquis au minimum 5 ans d'expérience sur une fonction similaire. Vous avez acquis des connaissances en électricité, automatisme, mécanique et en manipulation des fluides NH3 et HFC. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avez travaillé sous GMAO. Vos capacités d'analyse, d'initiative et votre esprit d'équipe seront des atouts pour mener à bien vos missions. Avantages du poste : * Primes d'intéressement et de participation * Tickets restaurant, mutuelle, PEE * CSE impliqué dans la vie des collaborateurs * Rémunération comprise entre 42k et 45k sur 13mois hors avantages (rémunération à définir selon le profil)
Nous recherchons un intervenant/coach Fitness streching et pilates pour 6h de cours (Homme / Femme) mardi 19h30 pilates /streching 20h30 fitness Mercredi 18h pilates /streching 19h Fitness jeudi 20h30 Fitness accès ligne H,J ou RER C
Le CHU Simone Veil recherche son Adjoint(e) au Responsable de Production. (H/F) Mission Générale : L'adjoint au responsable production, coordonne la production chaude et froide du secteur production, de la cuisine centrale. Il est le garant de la qualité de la prestation (sanitaire et organoleptique), ainsi que du respect des quantités et des délais. Il explique et fait appliquer les différents protocoles, pour assurer le fonctionnement optimal de la production. Il fait partie intégrante de l'équipe de cuisinier et participe ainsi pleinement à la fabrication des plats (chauds et froids). En cas d'absence du responsable de production, il assure l'encadrement de l'équipe de production ( 19 agents), en lien avec le responsable restauration et les autres encadrants de la cuisine. Activités et Taches : - Participer à la production en tant que cuisinier. - Coordonner la production; - Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité. - En lien avec les autres encadrants, remplacer le responsable de production en cas d'absence / indisponibilité. Connaissances requises : - Maîtrise des techniques culinaires en liaison froide. - Connaissance en matière d'hygiène en restauration (PMS). - Connaissance de l'outil informatique, notamment de logiciel de gestion de la restauration. Qualités Professionnelles requises : - Sens de l'organisation; - Dynamisme. - Rigueur. - Esprit d'initiative. - Sens des responsabilités. - Aptitude à l'encadrement. Horaire de travail : 8h00 / 16h00. Du Lundi au Dimanche (travail le week-end, selon tableau de service - 1 WE sur 2). Congés : 28 CA et 11 RTT.
Le CHU Simone Veil, recherche son Responsable Qualité et Développement durable (Restauration). (H/F) Missions Générales : - Gestion des Plans de Maîtrise Sanitaire (PMS) Cuisines et Offices. - Gestion des projets liés à la transformation de l'offre alimentaire. - Le responsable qualité se voit également confier d'autres missions ponctuelles en fonction des besoins du service restauration. Activités Principales : - Mission - Qualité UCPA /Self/Internat Actualise le Plan de Maîtrise Sanitaire, les instructions et procédures démarches HACCP sous la supervision et en lien avec le responsable restauration. Veille au respect de la traçabilité amont et aval, et réalise des tests périodiques de suivi de traçabilité. S'assure du respect des bonnes pratiques d'hygiène, du suivi des plats témoins, des enregistrements des températures et réalise un suivi régulier de ces enregistrements pour conformité de la chaîne du froid, de la réception à la distribution des préparations. Réalise le suivi des analyses microbiologiques, participe à l'évolution du plan d'échantillonnage, fait des propositions d'actions correctives au besoin. Anime des réunion de suivi qualité en restauration en présence de l'encadrement du secteur. Gère l'utilisation des EPI pour les différents secteurs restauration. Mission - Formation : Accompagne au quotidien le personnel de restauration et les aides-hôteliers à la mise en œuvre des bonnes pratiques en hygiène et sécurité alimentaire. S'assure de la réalisation du plan de formation. Sensibilise le personnel de restauration, à la démarche qualité et HACCP : nouveaux arrivants, actions correctives, nouvelles instructions. Mission - Contrôle : Etablit le calendrier des audits (internes, externes, traçabilité). Vérifie la réalisation des autocontrôles. Déclenche et participe aux audits internes et externes. Accompagne et supervise techniquement les visites d'organismes extérieurs réalisant des contrôles (audits externes, inspections) et rédige les rapports de visite. Analyse les non-conformités, informe les secteurs concernés et les agents. Définit des actions correctives / actions préventives à mettre en œuvre, en cohérence avec la politique qualité en restauration de l'établissement. Vérification des actions correctives et préventives.
L'Entreprise Prestium 95, agence d'aide à domicile indépendante implantée depuis 2008 dans le département du val d'Oise, recrute son/sa responsable d'agence en CDI. Dotée obligatoirement d'une expérience à un poste similaire et titulaire d'un bac+2, au minimum, dans le secteur sanitaire et social, vous veillerez à la bonne marche de l'agence dans toutes ses composantes : ressources humaines, qualité, commercial, gestion,... et participerez aux cotés du gérant à répondre aux enjeux des nouvelles réglementations du secteur. L'équipe se compose de 35 intervenants à domicile, d'une responsable de secteur expérimentée. Nous intervenons auprès d'un public âgé, handicapé, bénéficiant de mesures de protection tutélaires ainsi qu'auprès d'actifs. Merci de veiller à bien répondre aux critères avant de postuler.
Rejoignez une entreprise française en croissance, indépendante, avec une forte stabilité. Pour en savoir plus sur les offres de la société PRECIA MOLEN SERVICE, suivez ce lien: https://jobs.layan.eu/fr/precia-molen-service. Leader dans notre secteur, Precia Molen Service, est une filiale du groupe PRECIA MOLEN, entreprise familiale française, présente au niveau national et international, et spécialisée depuis plus de 70 ans dans la conception et la fabrication d'équipements de pesage. Votre quotidien En tant que Technicien de maintenance d'instruments de mesure, vous aurez pour missions : - D'assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de mesure. - Diagnostiquer les dysfonctionnements et intervenir efficacement pour garantir la continuité de service. - Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux dispositifs. - Veiller au respect des normes de métrologie légale et à la conformité des installations. - Collaborer étroitement avec les clients pour comprendre leurs besoins et y répondre avec précision. Localisation géographique Rattaché au site de PRECIA MOLEN SERVICE à Goussainville. Vous intervenez principalement sur les départements 95.93.78 et 60. Notre vision Chez Precia Molen Service, nous sommes convaincus que l'excellence se mesure non seulement par la précision de nos solutions, mais aussi par la valeur que nous accordons à chaque membre de notre équipe. Dans un secteur où la rigueur et la responsabilité sont primordiales, nous offrons une carrière sur mesure qui valorise l'autonomie, la durabilité et l'apprentissage continu. Ensemble, donnons du poids à votre expertise. Nous cherchons de nouveaux talents pour enrichir notre équipe ! Si vous êtes un technicien passionné par la maintenance et que vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, Precia Molen Service a une opportunité pour vous. Ce que nous offrons - Formation : Nous investissons dans la formation de nos collaborateurs pour accompagner leur montée en compétences et renforcer leur expertise. - Package attractif et possibilité d'évolution : Transformez-votre potentiel en une carrière enrichissante avec un CDI offrant des opportunités de développement personnel et professionnel. Milieu de Travail : Immergez-vous dans un environnement varié où vous pourrez travailler sur une gamme diverse de produits et de technologies PROFIL RECHERCHÉ - Vous êtes de formation technique ou avez une expérience en maintenance industrielle, idéalement dans une société de pesage - Sur le terrain au quotidien, vous devez être réactif, rigoureux, et avoir un excellent relationnel (nombreux contacts avec la clientèle) - Vous possédez le permis B Type de contrat : CDI de 39 heures hebdomadaires. Rémunération : SELON LE PROFIL ET EXPERIENCE Avantages - Primes trimestrielles d'activité et de présentéisme - Intéressement et participation aux bénéfices - Voiture de service Parcours de recrutement simple et rapide - 1 entretien téléphonique avec la RH - 1 entretien avec votre futur responsable
Alex Intérim recherche Coiffeur Polyvalent H/F avec expérience en salon maîtrisant les coupes et techniques. Missions : - Accueillir la clientèle et la conseiller - Réaliser un diagnostic précis du client - Réaliser des ombrés, mèches, balayages et mise en forme - Soins capillaires Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole de Coiffure (CAP, BP, BTS Coiffure) - 2/3 d'expérience sur un poste similaire - Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, le sens du service client et du travail en équipe - Etre motivé(e), organisé(e), souriant(e), dynamique et ponctuel(le) - Etre disponible 1 Samedi sur 2 minimum - Missions selon vos disponibilités
BlueDocker est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'industrialisation, production, maintenance, logistique et qualité (pas de SSII ni prestation, placements directs chez nos clients en CDI). Nous travaillons exclusivement avec des clients finaux. La société : Fondée en 1987, notre client est une PME française solide et reconnue dans le domaine de l'automatisme et de l'informatique industrielle. Elle intervient en tant que maître d'œuvre pour fournir à ses clients des solutions clé en main, de la conception à la mise en service, sur deux types de projets : -Machines spéciales neuves sur mesure : du prototypage à l'installation, chaque projet est unique -Rétrofit de machines industrielles : modernisation de machines anciennes ou amélioration pour assurer leur pérennité et leur performance La société compte parmi ses clients de grands comptes issus de secteurs exigeants tels que la défense, le nucléaire, le luxe, l'aéronautique ou encore l'énergie (Hermès, EDF, Dassault, Airbus, SNCF, Saint-Gobain, etc.). Notre client recherche un électrotechnicien pour intégrer son atelier. Le poste : Vous travaillez en autonomie avec des sous-traitants pour certains projets afin de monter et câbler les différents équipements (armoires électriques, machines spéciales). Vos missions : -Lire et interpréter des plans électriques, mécaniques et des schémas d'implantation. -Réaliser le montage et le câblage d'équipements électrotechniques (armoires, coffrets, baies, etc.) -Effectuer les raccordements pneumatiques et hydrauliques sur certains équipements -Participer au montage mécanique d'ensembles ou sous-ensembles techniques -Assurer les contrôles de conformité (tests électriques, vérifications fonctionnelles) Pourquoi rejoindre cette entreprise ? -Vous rejoignez une équipe à taille humaine (8 collaborateurs) agile, soudée et passionnée -Vous intervenez sur des projets techniques passionnants, à fort enjeu industriel, sans routine -Vous intervenez en total autonomie en atelier Le profil : - Vous avez une formation électrotechnique ou maintenance industrielle - Vous justifiez d'une expérience de 3 ans dans le câblage et le montage de machines industrielles Compléments : -Lieu : Taverny (95) -Contrat : CDI -Salaire : 30K€ - 40k€ Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.
BlueDocker est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l industrialisation, production, maintenance, logistique et qualité (pas de SSII ni prestation, placements directs chez nos clients en CDI). Nous travaillons exclusivement avec des clients finaux. La société : Fondée en 1987, notre client est une PME française solide et reconnue dans le domaine de l'automatisme et de l'informatique industrielle. Elle intervient en tant que maître d'œuvre pour fournir à ses clients des solutions clé en main, de la conception à la mise en service, sur deux types de projets : -Machines spéciales neuves sur mesure : du prototypage à l'installation, chaque projet est unique -Rétrofit de machines industrielles : modernisation de machines anciennes ou amélioration pour assurer leur pérennité et leur performance La société compte parmi ses clients de grands comptes issus de secteurs exigeants tels que la défense, le nucléaire, le luxe, l'aéronautique ou encore l'énergie (Hermès, EDF, Dassault, Airbus, SNCF, Saint-Gobain, etc.). Notre client recherche un électrotechnicien pour intégrer son atelier. Le poste : Vous travaillez en autonomie avec des sous-traitants pour certains projets afin de monter et câbler les différents équipements (armoires électriques, machines spéciales). Vos missions : -Lire et interpréter des plans électriques, mécaniques et des schémas d'implantation. -Réaliser le montage et le câblage d'équipements électrotechniques (armoires, coffrets, baies, etc.) -Effectuer les raccordements pneumatiques et hydrauliques sur certains équipements -Participer au montage mécanique d'ensembles ou sous-ensembles techniques -Assurer les contrôles de conformité (tests électriques, vérifications fonctionnelles) Pourquoi rejoindre cette entreprise ? -Vous rejoignez une équipe à taille humaine (8 collaborateurs) agile, soudée et passionnée -Vous intervenez sur des projets techniques passionnants, à fort enjeu industriel, sans routine -Vous intervenez en total autonomie en atelier Le profil : - Vous avez une formation électrotechnique ou maintenance industrielle - Vous justifiez d'une expérience de 3 ans dans le câblage et le montage de machines industrielles Compléments : -Lieu : Taverny (95) -Contrat : CDI -Salaire : 30K€ - 40k€ Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.
Tes missions - Préparer les pizzas selon les recettes et méthodes stricte de l'enseigne. - Servir les clients avec professionnalisme. - Maintenir un environnement propre et sécurisé. - Coordonner les actions en cuisine et en salle. Ce qu'on attend - Sérieux et régularité. - Respect des consignes. - Capacité à suivre le rythme en période de forte affluence. - Esprit d'équipe et autonomie. Conditions - Poste basé à Sannois. - Horaires variables (soir, week-end, jours fériés). - Temps plein ou partiel. - Matériel pro : fours à pizza, trancheuses, etc. Pourquoi postuler ? - Tu as de l'experience comme pizzaiolo ou pizzaiola et tu as le sens du service. - Opportunités d'évolution selon ton implication. - Cadre moderne, équipe jeune, ambiance familiale.
Pour préparer votre voyage, vous débuterez par un check-in et vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe en agence ou via un entretien à distance dans le but de faire un point sur votre candidature, étudier votre expérience, échanger sur vos attentes.... On vous dit tout !! Faisons escale sur notre check-list de vos compétences : ?Peinture des surfaces selon les normes de qualité et de production en vigueur également dans le processus de revêtement. Travaux préparatoires (préparation des outils et matériels, nettoyage, ponçage, masquage, meulage, activation) et préparation manuelle de la couleur avec documentation. Vous serez également amené à dégraisser les supports et maroufler. Préparation et application de la signalisation technique, préparer et appliquer la décoration en utilisant différentes techniques d'application. Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste et faisons une escale sur vos compétences de base pour réussir cette mission : Peinture de pièces métalliques, composites et appareil en cabine de peinture. Nous recherchons chez nos candidats de la minutie mais également de l'expérience en peinture Industrielle voire Aéronautique avec un parfait respect des consignes et règles de sécurité Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantiront leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir... Nous vous proposerons plus qu'un job, une carrière, un projet de vie !!! - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la peinture aéronautique - Formation de niveau BEP/CAP en peinture ou équivalent - Connaissance des normes et procédures de peinture aéronautique - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Rigoureux, minutieux et soucieux de la qualité du travail réalisé Si vous possédez ces compétences et que vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise spécialisée dans le secteur aéronautique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Thibaut, Alisson, Marc, Vincent, votre équipe en vol vous embarque pour ce recrutement pour notre client Airbus Helicopters. Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire. Pour préparer votre voyage, vous débuterez par un check-in et vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe en agence ou via un entretien à distance dans le but de faire un point sur votre candidature, étudier votre expérience, échanger sur vos attentes.... On vous dit tout !! Faisons escale sur notre check-list de vos compétences techniques: ?Réaliser ou modifier a partir d'un plan, d'une gamme ou d'une fiche d'instruction, des pièces mécaniques sur un tour conventionnel ou numérique par enlèvement de matière, en respectant des cotes tolérances et des états de surfaces. Utilisation d'outils de mesures Réglage Machines Outils Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste et faisons une escale sur vos compétences de base pour réussir cette mission : Tournage sur Tour Numérique ou Conventionnel Taillage denture droite Ajustage et ébavurage de précision sur les pièces engrenantes Expérience en fabrication mécanique et conduite de machines outils à Commandes Numériques Nous recherchons pour notre poste des qualités humaines telles que votre dynamisme ou votre curiosité mais aussi un respect irréprochable des règles de sécurité Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantiront leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir... Nous vous proposerons plus qu'un job, une carrière, un projet de vie !!! Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Votre carte d'embarquement : esprit d'équipe, rigueur, assiduité Votre passeport : - Diplôme en usinage - Expérience en tournage CN Nous ne recherchons pas de profil tourneur/fraiseur conventionnel - Connaissances en fabrication de pièces - Maitrise de la lecture de plan Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Nous recherchons un Monteur GSM expérimenté pour intervenir sur des installations et de la maintenance d'infrastructures radio sur sites télécom. Missions principales Installer, remplacer et configurer les équipements GSM (antennes, RRU, baies, etc.). Tirer, raccorder et tester les câbles coaxiaux, fibres optiques et alimentations électriques. Réaliser des contrôles, tests et mesures post-installation. Assurer la maintenance préventive et curative sur site. Rédiger les comptes rendus et suivre les procédures opérateurs. Profil recherché Expérience significative sur sites télécom (GSM/4G/5G). Maîtrise des règles de sécurité sur pylônes et sites en hauteur. Habilitation travail en hauteur obligatoire. Habilitations électriques B2V et BR obligatoires. Rigueur, autonomie et respect strict des consignes de sécurité.
TEMA'S CAKE RECRUTE ! Chauffeur-livreur à temps partiel (H/F) Description du poste : Dans le cadre de son développement, notre entreprise recherche un employé polyvalent pour assurer les livraisons et les approvisionnements nécessaires au bon fonctionnement de nos boutiques. Vous êtes dynamique, organisé et aimez travailler en autonomie ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : - Effectuer les courses et les achats ponctuels pour l'entreprise - Assurer les livraisons entre les laboratoires, fournisseurs et nos boutiques partenaires - Réaliser plusieurs allers-retours par jour selon les besoins opérationnels - Transporter les marchandises dans le respect des règles d'hygiène - Charger et décharger les produits avec soin (éviter les chocs ou chutes de marchandise) - Assurer la propreté, le niveau de carburant et l'entretien de base du véhicule utilisé - Respecter les délais et les itinéraires planifiés - Transporter et manipuler des marchandises plus ou moins lourdes ou volumineuses Responsabilités : - Effectuer les livraisons en respectant les itinéraires planifiés et les délais impartis - Charger et décharger les marchandises en veillant à leur intégrité et leur sécurité - Assurer la conformité des colis avec les bons de livraison et vérifier leur état lors de la réception et de la remise - Maintenir le véhicule propre, en bon état et respecter les règles de sécurité routière en vigueur - Jours travaillés : les mercredis et jeudis de 4h00 à 10h30 Profil recherché : - Expérience en tant que chauffeur ou livreur ou dans un poste similaire - Excellentes compétences en conduite - Capacité à déplacer des marchandises en toute sécurité et efficacité - Organisation rigoureuse pour planifier les itinéraires et gérer le temps efficacement - Bonnes compétences relationnelles - Si vous êtes dynamique, responsable ou responsable, doté(e) d'un bon sens de l'orientation et que vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, n'hésitez pas à postuler.
Le(la) directeur(trice) administratif(ve) a pour mission principale d'assurer l'expertise administrative auprès du directeur/de la directrice et de son équipe. Il(Elle) assure la mise en œuvre opérationnelle des choix de la composante qui doivent s'inscrire dans la stratégie de l'établissement. Il(Elle) a un rôle de conseil sur les affaires juridiques, la gestion du personnel et la gestion budgétaire de sa composante. Il(Elle) participe à l'élaboration des objectifs stratégiques de la composante et les met en œuvre dans le cadre des objectifs généraux de l'établissement. Administration générale et pilotage -Participer, en apportant son expertise technique, à la réflexion sur les axes de développement de la composante, sachant que ceux-ci s'inscrivent dans les orientations stratégiques de l'Université ; organiser et conduire en lien avec Le(la) directeur(trice), la politique qui en découle -Organiser, diriger et animer les différents services (administratifs, comptables/financiers, pédagogiques, etc.) de la composante -Piloter la charge d'enseignement et contrôler les services d'enseignements -Apporter expertise et conseil auprès de la direction et du conseil de composante -Elaborer et mettre en œuvre des indicateurs de pilotage et d'outils d'aide à la décision -Préparer et participer aux dialogues de gestion -Participer à l'élaboration du contrat d'objectifs et de moyens -Superviser l'organisation des opérations électorales de toute nature -Être garant de la conformité des statuts de la composante et de leur mise en œuvre -Assurer une veille juridique et réglementaire ; accompagner les instances de la composante (conseil, conseil restreint, commissions, etc.) Affaires budgétaires et financières (en lien avec la DAF et la DRH) -Par délégation, élaborer et exécuter le budget propre intégré de la composante -Prévoir la masse salariale sur ressources propres, en suivre l'exécution et maitriser son évolution notamment en plafond d'emplois -Préparer et participer aux dialogues de gestion mis en place par l'Université -Analyser l'exécution du BPI -Concevoir des tableaux de bord et des indicateurs d'exécution budgétaire à destination de la direction de la composante -Assurer la continuité de service dans le domaine de la gestion financière et coordonner l'activité du service financier de la composante Gestion des ressources humaines (en lien avec la DRH) -Manager l'équipe administrative et technique affectée à l'IUT placée sous sa responsabilité -Organiser le temps de travail au sein de la composante en fonction de l'activité -Elaborer les fiches de poste et piloter l'organisation fonctionnelle de la composante -Assurer le recrutement des personnels BIATSS -Mener les entretiens professionnels des personnels BIATSS -Définir les besoins en formation -Accompagner les parcours professionnels des agents -Organiser et superviser les campagnes collectives RH (enseignants-chercheurs, enseignants du second degré, BIATSS et contractuels) -Organiser les campagnes d'emplois des personnels enseignants-chercheurs et BIATSS -Être garant du dialogue social au sein de la composante -Participer à la cartographie des emplois affectés à la composante -S'assurer de la cohérence de cette cartographie avec l'activité de la composante -Assurer la circulation de l'information, communiquer avec/entre les services de la structure Pédagogie -Coordonner et superviser les services pédagogiques -Contribuer à l'administration de l'offre de formation -Suivre les dossiers de partenariats et de conventions pédagogiques -Organiser la gestion des études -Superviser et contrôler le processus de scolarité administrative (du recrutement jusqu'à la délivrance du diplôme) -Superviser l'organisation des enquêtes pédagogiques, en déduire des indicateurs et veiller à leur exploitation -Aider au développement de la formation continue -...
Site d'affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) / Campus de Villetaneuse Composante / Service : UFR LLSHS (Unité de Formation et de Recherche en Lettres, Langues, Sciences Humaines et des Sociétés) Composition du service (effectifs) : 41 personnels BIATSS Fonction d'encadrement : Oui Rattachement hiérarchique : Directeur Général des Services (DGS) Rattachement fonctionnel : Directeur(trice) de l'UFR LLSHS Poste demandant un fort investissement et une disponibilité importante Variation de la charge de travail au cours de l'année (rentrées, etc.) Nombreuses interruptions dans le travail (étudiants, professeurs, ...) L'évolution des missions et du service implique de travailler en mode collaboratif et de s'investir dans des événements organisés par la composante ou l'université Télétravail possible : oui Description du poste : missions et activités Le(la) directeur(trice) administratif(ve) a pour mission principale d'assurer l'expertise administrative auprès du directeur/de la directrice et de son équipe. Il(Elle) assure la mise en œuvre opérationnelle des choix de la composante qui doivent s'inscrire dans la stratégie de l'établissement. Il(Elle) a un rôle de conseil sur les affaires juridiques, la gestion du personnel et la gestion budgétaire de sa composante. Il(Elle) participe à l'élaboration des objectifs stratégiques de la composante et les met en œuvre dans le cadre des objectifs généraux de l'établissement. Administration générale et pilotage -Participer, en apportant son expertise technique, à la réflexion sur les axes de développement de la composante, sachant que ceux-ci s'inscrivent dans les orientations stratégiques de l'université ; organiser et conduire en lien avec le directeur, la politique qui en découle -Organiser, diriger et animer les différents services (administratifs, comptables/financiers, recherche, pédagogiques, etc.) de la composante -Piloter la charge d'enseignement et contrôler les services d'enseignements -Apporter expertise et conseil auprès du directeur et du conseil de composante -Elaborer et mettre en œuvre des indicateurs de pilotage et d'outils d'aide à la décision -Préparer et participer aux dialogues de gestion -Participer à l'élaboration du contrat d'objectifs et de moyens -Superviser l'organisation des opérations électorales de toute nature -Être garant de la conformité des statuts de la composante et de leur mise en œuvre -Assurer une veille juridique et réglementaire ; accompagner les instances de la composante (conseil, conseil restreint, commissions, etc.) Affaires budgétaires et financières (en lien avec la DAF) -Par délégation, élaborer et exécuter le budget propre intégré de la composante -Préparer et participer aux dialogues de gestion mis en place par l'université -Analyser l'exécution du BPI -Concevoir des tableaux de bord et des indicateurs d'exécution budgétaire à destination de la direction de la composante -Assurer la continuité de service dans le domaine de la gestion financière et coordonner l'activité du service financier de la composante Gestion des ressources humaines (en lien avec la DRH) -Manager l'équipe administrative affectée à l'UFR placée sous sa responsabilité -Organiser le temps de travail au sein de la composante en fonction de l'activité -Elaborer les fiches de poste et piloter l'organisation fonctionnelle de la composante -Assurer le recrutement des personnels BIATSS -Mener les entretiens professionnels des personnels BIATSS -Définir les besoins en formation -Accompagner les parcours professionnels des agents -Organiser et superviser les campagnes collectives RH (enseignants-chercheurs, enseignants du second degré, BIATSS et contractuels) -Organiser les campagnes d'emplois des personnels enseignants-chercheurs et BIATSS -Être garant du dialogue social au sein de la composante -Participer à la cartographie des emplois affectées à la composante -....
Intitulé du poste : Chargé.e des données patrimoniales - F/H Catégorie : A Quotité d'affectation sur le poste : 100% Référence à prendre en compte dans le référentiel des Emplois-Types - REFERENS III : Branche d'Activité Professionnelle (BAP) : G « Patrimoine immobilier, Logistique, Restauration et Prévention » Famille d'Activité Professionnelle : Patrimoine immobilier Emploi-type : Gestionnaire de données et indicateur patrimoniaux - G3A41 Correspondance statutaire : Assistant Ingénieur Groupe RIFSEEP : G2 Site d'affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) / Campus de Villetaneuse Composante / Service : Direction du Patrimoine Composition du service (effectifs) : 20 Fonction d'encadrement : Non Rattachement hiérarchique : Directeur du Patrimoine Le.la chargé.e des données patrimoniales est rattaché.e au Directeur du Patrimoine, lui-même dépendant de la Direction Générale des Services. Son poste de travail est situé à Villetaneuse (au sein de la Direction du Patrimoine) mais ses activités peuvent l'amener à se déplacer sur tous les sites de l'USPN. Le.la chargé.e des données patrimoniales assure la gestion patrimoniale afin d'assurer une qualité et une accessibilité aux données patrimoniales nécessaires à l'établissement de la stratégie immobilière de l'établissement. La bonne connaissance du patrimoine et de la destination des locaux lui permettent de produire des données fiables et avérées. Le.la chargé.e des données patrimoniales assure le pilotage des outils de gestion du patrimoine : la base patrimoniale intégrée au SIP (système d'information patrimonial immobilier), les différentes applications mises en ligne par la Direction de l'Immobilier de l'Etat ainsi que les applications patrimoine internes à l'établissement. Le.la chargé.e des données patrimoniales gère, avec la Direction du service, les dossiers liés aux conventions d'occupation, la valorisation des espaces et les éléments de domanialité. Missions principales et description du poste Missions Activités Missions principales - Participer à l'élaboration du SPSI (Schéma Pluriannuel de Stratégie Immobilière) par la production de données immobilières fiables et avérées - Construire et piloter la base patrimoniale présente dans le Système d'Information du Patrimoine Immobilier (RT/OAD) et autres - Animer des groupes de travail pluri-compétences pour le renseignement des indicateurs nécessaires à l'élaboration des documents stratégiques - Piloter la mise à jour de l'inventaire du patrimoine immobilier : les données détaillées des sites, les données issues des plans des réseaux de toute nature (eaux usées, eaux vannes, eaux pluviales, électriques, gaz, informatiques, etc.) - Assurer le récolement, la conservation et l'actualisation des données techniques : les ouvrages exécutés (DOE), les plans, les dossiers d'interventions ultérieures sur l'ouvrage (DIUO) - Alimenter les tableaux de bord de gestion de patrimoine - Piloter la gestion des relevés et établir ou faire établir des métrés des bâtiments - Suivre et mettre à jour les données Amiante sur Amiante 360 - Suivre les surfaces utilisées par chaque direction et différentes entités (ratio agent/m²) - Etablir des reportings conformément à la doctrine de la Direction Immobilière de l'Etat - Restituer dans le domaine immobilier à l'aide des outils Référentiel Technique et Outil d'Aide au Diagnostic Piloter et mettre en oeuvre la politique patrimoniale - Participer au montage et suivi des schémas directeurs stratégiques (SPSI, SDIA, SDE etc) - Identifier et suivre les coûts énergétiques au plus près de chaque entité (service, composantes, bâtiment, site etc.) - Produire des tableaux de bord - Proposer, élaborer, suivre les indicateurs d'activité - Renseigner les indicateurs et les bases de données - Restituer aux différents services/directions/composantes et IUT les informations qui leur sont nécessaires Compétences
vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel ? Vous maîtrisez les codes de l'hôtellerie de luxe ou de la restauration haut de gamme ? Rejoignez notre établissement à Gonesse pour un poste stable au sein d'une équipe exigeante. Qui sommes-nous ? Notre établissement situé à Gonesse vise l'excellence du service pour une clientèle internationale et locale prestigieuse. Pour soutenir notre activité quotidienne, nous recherchons un(e) professionnel(le) capable d'incarner nos valeurs de qualité et de courtoisie. Vos Missions (Service du midi) : En tant que serveur(se) en salle, vous assurez un service fluide, soigné et efficace pour notre clientèle d'affaires et de passage : -Accueil & Prestige : Recevoir les clients avec professionnalisme selon les standards du haut de gamme. -Mise en place : Assurer le dressage des tables et la vérification du matériel avant l'arrivée des premiers clients. -Service à table : Prise de commandes et service rapide et précis pour respecter les impératifs horaires du midi. -Communication : Interagir avec aisance avec la clientèle (maîtrise du turc obligatoire). -Fidélisation : Veiller à la satisfaction constante des clients et répondre avec réactivité à leurs besoins. Le candidat idéal : -Vous justifiez d'une expérience réussie en restauration haut de gamme ou hôtellerie. -Vous êtes ponctuel(le), souriant(e) et savez gérer le rythme soutenu du service du déjeuner. -Vous recherchez la stabilité d'un contrat à long terme sur un créneau horaire fixe. Les infos utiles : -Type de contrat : CDI -Horaires : 10h00 - 14h30 (Service du midi) -Jours de travail : du lundi au vendredi -Lieu : Gonesse (95) -Rémunération : Selon profil et expérience -Accès : Parking sur place disponible Prêt(e) à apporter votre expertise à notre service du midi ? Cliquez sur "Postuler" et rejoignez notre équipe dès maintenant. À propos de Bruce : Bruce, l'agence de recrutement 100% digitale ! Via notre application, vous pouvez postuler, suivre l'état de vos candidatures, signer vos contrats et gérer vos documents administratifs en un clic. Notre algorithme de "matching" nous permet de trouver le poste qui correspond exactement à vos compétences et vos attentes de carrière. Les équipes Bruce sont disponibles du lundi au vendredi de 9h à 19h sur le chat de l'application. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Le CCAS d'Ermont recherche son auxiliaire de Puériculture (H/F), titulaire ou contractuel. Sous l'autorité de la Directrice du multi accueil de 40 places, vos missions sont : - l'accueil des enfants et des familles. - l'identification des besoins de l'enfant de 0 à 6 ans. - établir une relation de confiance avec les parents. - l'aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie. - la mise en œuvre de projets d'activités et d'ateliers d'activités. - la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité. - la participation à l'élaboration et à l'application du projet d'établissement, à la vie de la structure, et à toutes les réunions de service. - repérer et signaler les enfants en détresse. Missions annexes spécifiques à la ludothèque : - Accueil et accompagnement des familles accueillies (soutien à la parentalité). - Aménagement de l'espace avec les jeux et jouets à disposition pour les familles. - Organisation du prêt des jeux aux familles accueillies. - Observation de l'enfant et animation des espaces de jeux. - Participation à l'organisation d'ateliers à thèmes (Ateliers parents-enfants). - Veille sur le respect des règles d'hygiène et de sécurité de l'espace ludothèque. - Participation à la rédaction du bilan d'activité. - Saisie des statistiques de présence des familles fréquentant la ludothèque. Compétences requises : - Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture. - Connaissances du développement psychomoteur du jeune enfant. - Capacité d'adaptation. - Capacité à travailler en équipe. - Aptitude à une polyvalence d'équipe. - Disponibilité en fonction des besoins du service.
Le Comptoir Dionysien est une coopérative qui assure la liaison logistique entre des agriculteurs en agriculture biologique et des épiceries de région parisienne. Agée de 5 ans, la coopérative est composée d'une équipe dynamique de 6 personnes. Nous recherchons actuellement un(e) Agent(e) Logistique Polyvalent(e). Rejoignez une structure en forte croissance, où l'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe sont au cœur de notre fonctionnement. Le poste Sous la responsabilité du Chef d'Exploitation, vous interviendrez sur l'ensemble des opérations logistiques du site, en assurant la fluidité des flux et le respect des procédures. Vos missions seront variées et polyvalentes, avec une dimension à la fois opérationnelle, de manutention et de maintenance pour assurer le bon fonctionnement de l'activité. Missions principales Réception, magasinage : - Contrôle des marchandises : qualité, quantité, conformité des documents ; - Préparation des appels de stock, picking ; - Rangement des stocks en FIFO ; - Suivi des DLC/DLUO et surveillance des conditions de stockage. Dispatch et préparations des commandes : - Participation au dispatch des marchandises ; - Préparation des commandes, notamment des commandes de produits frais en chambre froide ; - Palettisation, filmage ; - Prise en photo de toutes marchandises entrantes ou sortantes ; - Participation aux chargements. Livraisons et déplacements : - Assurer des livraisons ponctuelles ou remplacer les livreurs absents ; - Déplacements ponctuels et exceptionnels. Entretien et sécurité : - Maintenance des équipements (gerbeur, transpalette, racks, etc); - Suivi et entretien des véhicules ; - Installation et rangement des espaces de travail ; - Vérification du respect des règles de sécurité et des réglementations (chaîne du froid, hygiène). Communication et reporting : - Rédaction de comptes-rendus et transmission d'informations en interne ; - Participation active aux réunions d'équipe pour améliorer les processus. Profil recherché Expérience : - Justifier d'une expérience en logistique, agroalimentaire ou dans un poste en autonomie (autre secteur accepté) ; - Connaissance des règles de transport routier (chaîne du froid, documents de transport). Savoir-faire : - Organisation et rigueur : capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à prioriser ; - Concentration et réactivité : adaptation aux aléas et résolution de problèmes en temps réel ; - Compétences informatiques : bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word) et appétence pour les applications professionnelles (Skello, Slack, etc.). Savoir-être : - Esprit d'équipe et aisance relationnelle afin de pouvoir communiquer de manière claire et synthétique à l'oral et à l'écrit avec les collègues et les prestataires ; - Sens du service et engagement dans une structure coopérative. Conditions de travail - Type de contrat : CDI 35h/semaine - Horaires : 6h-13h20 du lundi au vendredi - Rémunération : 24 000 € - 28 000 € brut annuel (selon profil et expérience). - Avantages : o Mutuelle d'entreprise. o Primes selon performance. o Trajet domicile travail pris en charge à 50% - Formations et accompagnement personnalisé (évolution possible vers un poste d'assistance logistique ou gestion de stock). Processus de recrutement 1. Candidature : envoyez votre CV et lettre de motivation à contact@comptoirdionysien.fr 2. Entretien téléphonique avec le gérant. 3. Entretien physique avec le Chef d'Exploitation. 4. Mise en situation professionnelle. 5. Entretien final avec la direction
Notre client est une PME qui fabrique des pièces aéronautique.En tant qu'ébavureur H/F sur le site de Taverny ( 95) Les principales missions seront les suivantes : - Finition des pièces / ébavurage. - Ajustage. - Alésage. - Taraudage. - Contrôle / autocontrôle. - Bonne lecture et compréhension de plans. - Connaissances des outils. - Respect des exigences qualité Expérience significative et impérative en secteur industriel, idéalement en aéronautique. Poste en intérim basé à Taverny (95) Rémunération selon profil : 13-18EUR Horaires : Du lundi au jeudi : 7h30-12h30-13h30-17h00 Le vendredi : 7h00 à 12h00 En qualité d'ébavureur F/H, idéalement vous savez réaliser des opérations de finition dans le domaine de la haute précision et de la micromécanique - Réaliser une opération de grenaillage - Réaliser une opération de lustrage - Réaliser une opération de tribofinition, rodage sur une surface - Réaliser une opération de tamponnage de surface - Réaliser des opérations de finition dans le domaine des produits volumineux, lourd, de grande taille - Réaliser une opération d'avivage de surface - Réaliser une opération de sablage de surface - Réaliser une opération de tonnelage sur une surface - Lecture de plan, de schéma - Procédures de contrôle dimensionnel (rectitude, épaisseur, ...) - Règles d'hygiène et de sécurité - Spécificités des abrasifs - Techniques de conditionnement - Utilisation de pistolet de projection - Utilisation d'outils de mesure dimensionnelle - Techniques de lubrification - Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse...) - Utilisation de pistolet hydraulique Précision - Habileté manuelle - Assiduité - Méticuleux - Rigueur - Sens des détails Poste en intérim basé à Taverny (95) Rémunération : 13-18EUR/heure Horaires : 39h/semaine Lundi au jeudi : 7h30 - 12h30 / 13h30 - 17h00 Vendredi : 7h00 - 12h00Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
IGA Ressources, agence de recrutement spécialisée dans les métiers de l'industrie, recherche pour un de ses clients dans le secteur aéronautique, Ebavureur Ajusteur expérimenté (H/F). Missions principales : - Finition des pièces / ébavurage (lime, Dremel, meuleuse) - Ajustage - Alésage - Taraudage - Contrôle et autocontrôle des pièces - Lecture et interprétation de plans - Utilisation appropriée des outils - Respect strict des exigences qualité Profil recherché : - Ébavureur confirmé - pas de débutant - Expérience significative en milieu industriel, impérativement dans l'aéronautique - Maîtrise des techniques d'ajustage et d'ébavurage - Autonomie, minutie, rigueur - Respect des normes qualité et des consignes de sécurité Conditions : - Horaires : 39h/semaine - Lundi au jeudi : 7h30 - 12h30 / 13h30 - 17h00 - Vendredi : 7h00 - 12h00 Début de mission : janvier 2026 Contrat : mission intérim pour quelques mois, CDI possible à l'issue de cette période
Notre client est une PME qui fabrique des pièces aéronautique.En tant qu'ébavureur H/F sur le site de Taverny ( 95) Les principales missions seront les suivantes : - Finition des pièces / ébavurage. - Ajustage. - Alésage. - Taraudage. - Contrôle / autocontrôle. - Bonne lecture et compréhension de plans. - Connaissances des outils. - Respect des exigences qualité Expérience significative et impérative en secteur industriel, idéalement en aéronautique. Poste en intérim basé à Taverny (95) Rémunération selon profil : 13-18EUR Horaires : Du lundi au jeudi : 7h30-12h30-13h30-17h00 Le vendredi : 7h00 à 12h00 Nous recherchons un ébavureur H/F expérimenté (plusieurs années d'expériences). Qualités attendues : Savoir faire preuve d'autonomie, être minutieux et rigoureux. Expérience significative et impérative en secteur industriel, idéalement en aéronautique. Horaires : 39 heures Du lundi au jeudi : 7h30-12h30-13h30-17h00 Le vendredi : 7h00 à 12h00Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
IGA Ressources recherche, AJUSTEUR TUYAUTEUR ACIER/INOX dans le domaine de l'INDUSTRIE AERONAUTIQUE (INDISPENSABLE) Missions : Ajustage, ébavurage, essai de pression et débit ciblage des différentes canalisations au sein du service. Description des activités : S'assurer que les gammes sont correctement renseignées (quantité de pièces, n° de lot, .) Veiller à faire suivre à l'opération suivante les pièces finies. Veiller à l'entretien de l'outil de production par la maintenance de 1er niveau et informer son responsable en cas de problèmes. Réaliser la fabrication des canalisations. Ajuster, ébavurer, régler, nettoyer Faire des essais de pression et débit ciblage Effectuer du cintrage de premier niveau Responsabilité hiérarchique / de projet(s) d'animation : Surveiller la propreté de son poste de travail - Veiller au bon déroulement de l'entretien des machines Relations de travail internes / externes : Interne : service canalisation Connaissances professionnelles spécifiques : Formation : CAP/BEP/BAC PRO en canalisation Salaire fixe + 13ème mois + primes Si vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez contribuer à des projets variés, rejoignez nous pour mettre vos compétences au service d'une équipe engagée ! Type d'emploi : Temps plein, Intérim Durée du contrat : 4 mois Formation: CAP / BEP (Optionnel) Expérience: Industrie aéronautique: 3 ans (Requis) Ajusteur monteur: 3 ans (Requis) tuyauteur / canalisation: 3 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel
