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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Ézanville. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 93 - VILLETANEUSE, 93 - EPINAY-SUR-SEINE, 95 - GARGES LES GONESSE ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Site d'affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) / Campus de Villetaneuse Composante / Service : Direction de la formation / Pôle développement de la FTLV Composition du service (effectifs) : 15 Fonction d'encadrement : non Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle administratif de la FTLV Missions principales et description du poste Dans le cadre de la mission de la « Formation Tout au Long de la Vie » de l'université, la mission de la FTLV est d'accueillir l'ensemble des publics en reprise d'études, en formation continue et en apprentissage, de les informer et de les accompagner dans l'élaboration et la réalisation de leurs projets professionnels ou personnels. La mission principale consiste à assurer le rôle de chargé.e de projet FCA Manager ( l'outil de gestion de la formation continue), en collaboration avec le responsable du pôle administratif de FTLV. Il/elle sera chargé(e) de continuer le déploiement du FCA Manager au sein des composantes et des trois IUT et sera un support aux gestionnaires pédagogiques sur la gestion des dossiers de la formation continue. Rattaché(e) à la FTLV et placé(e) sous la responsabilité du responsable du pôle administratif, il/elle travaillera en étroite collaboration avec l'ensemble des services supports de l'université. Le logiciel FCA Manager, est un outil de gestion de la formation continue des établissements, soutenu par la FCU, connaît une adoption croissante, avec de plus en plus d'établissements recommandant son utilisation pour soutenir le développement de la formation continue au sein de l'université. Développé par des universités pour répondre précisément à leurs besoins, FCA Manager prend en compte les schémas organisationnels internes spécifiques de chaque établissement. Actuellement déployé dans plusieurs UFR, le projet doit être étendu, y compris aux trois IUT. Pilotage FCA Manager - Être le référent fonctionnel interne « FCA Manager » pour l'ensemble des composantes et des IUT en lien avec le Responsable administratif du Pôle FTLV, assurer le paramétrage des formations - Gérer les profils utilisateurs et les droits d'accès associés. - Mettre en place, gérer et garantir la mise à jour des nomenclatures spécifiques à l'établissement (lieux de formation, convocations) - Définir et suivre l'application des règles de gestion pour assurer la cohérence des bases de données en collaboration avec les responsables du système d'information de l'établissement (SIFAC, APOGEE) - Continuer le déploiement de FCA Manager - Conseillers et apporter son expertise aux différents interlocuteurs internes - Assurer la communication interne sur le déroulement du déploiement auprès de la direction du service FTLV et de la communauté universitaire - Suivre l'avancement des actions mises en place et en rendre compte régulièrement au management - Animer la communauté d'utilisateurs et contribuer à la communication autour du projet - Réaliser des tableaux de bord, identifier des indicateurs et en assurer le suivi, produire des bilans et des statistiques - Coordination des activités et accompagnement des gestionnaires pédagogiques - Accompagner les gestionnaires pédagogiques dans la mise en oeuvre des actions de déploiement sur la gestion des dossiers de la formation continue. - Organiser et dispenser les formations à l'utilisation de FCA Manager - Assurer un accompagnement continu des utilisateurs de FCA Manager
Nous recherchons pour l'un de nos clients, dans le secteur associatif : 1 Assistant RH (H/F) Lieu : Epinay-Sur-Seine (93) Contrat : Intérim de 4mois (mi-mars 2026) Rémunération : 27-30k€ Selon CCN66 Directement rattaché(e) à la coordinatrice RH, vous intervenez dans un contexte de réorganisation ; Vos principales missions sont : -Elaborer des contrats et des avenants -Gérer les éléments variables de paie : collecte, traitement et vérification -Contrôler les bulletins de paie et solde de tout compte -Participer aux éléments liés aux RH (procédures, contentieux, EVP, suivi et traitement des congés et/ou absences) -Suivre et déclarer les accidents du travail, trajets, bénins Profil : Titulaire d'un Bac +2 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Vous disposez des notions de paie (gestion des éléments variables) La connaissance de la CCN66 est indispensable pour ce poste. La connaissance de Silae est un plus. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation, êtes force de proposition et disposez de bonnes capacités relationnelles.
**Cette offre d'emploi s'inscrit dans le cadre du dispositif Adulte Relais. Avant de postuler, veuillez vérifier votre éligibilité au dispositif.** Le médiateur socio-sportif contribue à la mission de l'Apels : insérer par le sport pour rendre les jeunes autonomes et responsables. Représentant de l'association sur son territoire, il porte la cause de l'inclusion par le sport et agit au service du mieux-vivre ensemble, notamment dans le cadre de l'animation et l'accompagnement avec les jeunes et les associations sportives de la ville de Garges-lès-Gonnesse Missions principales: - Accueil et médiation au sein de l'APELS: Accueillir, écouter et réguler les personnes venant se renseigner ou participer aux activités de l'académie Gérer les files d'attente et orienter efficacement Informer sur les dispositifs et prévenir les tensions. Accompagner aux démarches simples et animer l'espace d'attente Sensibiliser aux règles et au civisme Aider les coachs à l'organisation de toutes les activités de l'académie - Médiation sociale sur l'espace public: Assurer une présence active dans associations et clubs sportifs de la ville Participer à la mise à jour du diagnostic territorial des partenaires Aller vers les jeunes sportifs au sein des clubs et association, créer un climat de confiance, présenter l'APELS - Animation du réseau et suivi administratif: Maintenir un lien avec les clubs sportifs Documenter les parcours des bénéficiaires. Contribuer aux bilans et aux évènements. Compétences attendues - Savoir-faire: Aisance relationnelle, contact humain, écoute active. Profil recherché: - Adaptabilité, sens du service public, autonomie, prise d'initiative. - Connaissance du domaine sportif apprécié - Formation/expérience en médiation, animation ou insertion. - Expérience préalabe en médiation sociale appréciée Conditions: - Etre inscrit chez France Travail - Avoir + de 26 ans - Résider dans un Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (QPV)
Sous l'autorité de la Directrice de la Petite Enfance, au sein du Pôle Solidarité et Cohésion sociale, vous serez chargé (e) de coordonner et de gérer une structure d'accueil de jeunes enfants. Missions : - Accueil, information, orientation et coordination de la relation aux familles - Application des normes et règlementations sanitaires appliquées dans les Etablissements d'accueil du jeune enfant - Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale ; Lien avec le médecin de crèche - Participation à la définition et mise en œuvre du projet d'établissement - Veille permanente sur l'évolution des besoins, de la règlementation - Gestion administrative : Suivi des effectifs d'enfants et optimisation du taux d'occupation - Gestion budgétaire. Gestion des stocks et des commandes, notamment desrepas, avec un suivi du marché de restauration. - Encadrement hiérarchique et management du personnel (EJE, auxiliaires de puériculture, agents techniques et secrétaire) - Enregistrement et analyse des demandes d'accueil des familles - Astreinte téléphonique médicales et/ou administratives pour le multi-accueil en dehors de ses temps de travail, pour la crèche familiale en cas d'absence de la directrice de celle-ci. - Collaboration aux actions menées par le Service Petite Enfance. - Participation aux instances du service : Ex : Point Conseil Petite Enfance - Accueil de stagiaires Compétences requises : - Titulaire du diplôme d'infirmière puéricultrice - Connaissances du développement psychomoteur du jeune enfant - Capacité à manager une équipe de direction et à définir des objectifs - Capacité à assurer une continuité de la qualité de l'accueil et à accompagner les pratiques professionnelles - Capacité à assurer une veille et une observation sur les pratiques professionnelles - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité rédactionnelle pour la rédaction des projets et des rapports d'activité - Capacité à contrôler la qualité des services rendus (prestataires de livraison des repas) - Capacité à travailler en partenariat, en transversalité - Disponibilité en fonction des besoins du service Poste titulaire ou contractuel Cadre d'emplois des puéricultrices ou des infirmiers en soins généraux Commune de 30 000 habitants, 4 gares et accès direct A15 Le CCAS Le CCAS recrute Membre de la Communauté d'agglomération Val Parisis Les avantages : - Prime de fin d'année - Carte Restaurant Pluxee - Compte-Epargne Temps - Participation employeur au maintien de salaire (8 €/mois) - Participation employeur à la garantie santé (15€/mois) - Abonnement PLURELYA - Amicale du personnel Titulaire ou Contractuel - Cadre d'emplois des Infirmiers territoriaux ou des Puéricultrices territoriales Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2026.
Le groupe ResidHotel recrute un profil réceptionniste d'hôtel H/F pour accueillir dans sa résidence hôtelière à Andilly (95580) une clientèle locale, sociale et individuelle sur des séjours de 1 nuit à plus long terme. Vos principales missions : - Accueillir les clients à la réception et au téléphone, - Gérer les arrivées et les départs - Effectuer les encaissements et la facturation - Gérer les doléances des clients et répondre à leur demandes. Votre profil - Sens du service client - Empathique, autonome et dynamique Le poste est à pouvoir immédiatement. Horaires comme suit en alternance une semaine sur deux : - mercredi de 14h-19h et le samedi et dimanche 09h-12h + 14h-19h - mercredi de 14h-19h et jeudi et vendredi 09h-12h + 14h-19h La résidence est basée dans une zone moyennement desservie par les transports en commun.
Mon objectif ? Faire en sorte que l'entretien des vêtements professionnels ne soit plus une contrainte mais un atout qui permettra à chacun de donner le meilleur de lui-même. Les salariés de nos clients peuvent donc exercer quotidiennement leurs métiers dans les meilleures conditions d'hygiène et de sécurité. Certifiés ISO 9001 et labellisés Ecovadis, les georgiens maitrisent l'intégralité du processus d'entretien et de livraison, avec un suivi au plus proche du porteur, du vêtement pour un objectif unique : la satisfaction de nos clients partout en France. Mon mot d'ordre ? Faisons les choses sérieusement sans jamais nous prendre au sérieux ! J'ai à cœur de valoriser la diversité des personnes qui nous rejoignent. Pour moi, les différences individuelles sont non seulement reconnues et respectées mais elles sont aussi appréciées et valorisées car c'est ce qui fait la force et la richesse de notre entreprise. Pour poursuivre mon développement et accompagner au mieux nos clients, je recherche mon futur Repasseur en blanchisserie H/F alors si l'envie de rejoindre la tribu est arrivée, lisez bien la suite ! VOS MISSIONS Après une formation afin d'adapter vos connaissances à nos méthodes, vous aurez pour missions principales : - Repasser sur presse ou sur mannequin les vêtements professionnels de nos clients : chemises, vestes, pantalons en respectant les techniques appropriées - Contrôler la qualité du repassage et effectuer les retouches si nécessaire - Classer les articles nettoyés et repassés sur un portant - Conditionner les vêtements pour la livraison aux clients - Effectuer l'entretien quotidien des machines et des équipements VOTRE PROFIL - Maîtrise des techniques de repassage professionnel - Connaissance des différents types de textiles - Capacité à gérer son temps et à respecter les délais - Bonne maîtrise du français, savoir lire et écrire - Respect des normes de qualité internes et des exigences clients - Connaître et savoir utiliser les outils informatiques - Respect des procédures écrites et des modes opératoires SAVOIR-ÊTRE - Avoir une bonne cadence de travail - Avoir l'esprit d'équipe - Être réfléchi : faire preuve de minutie et de précision - Bonne résistance physique (gestes répétitifs) - Adaptabilité aux changements ou de priorités - Instaurer une relation de confiance avec ses responsables - Avoir le sens des responsabilités LE POSTE Type de poste : CDD (6 mois), 35heures Horaires : du lundi au vendredi, Disponibilité : immédiate Localisation : Stains (93) Salaire brut mensuel : 1900€, évolutif Avantages : Mutuelle initiale prise en charge à 100%, tickets restaurants, CSE, avantages anciennetés à partir de 3 ans d'ancienneté...
QUI EST GEORGES ? Je suis le majordome des super-héros du quotidien ! Avec ma tribu de georgiens, nous révolutionnons l'entretien des vêtements professionnels et EPI grâce au numérique. J'ai pleinement intégré les opportunités et défis du monde moderne dans le domaine industriel du lavage de vêtements professionnels et EPI. Opportunités par les nouvelles technologies et des limites de l'innovation toujours repoussées, Défis par les enjeux environnementaux. Bien plus que la question de l'entretie
Sous l'autorité des Directeurs d'accueils de loisirs, vous avez la responsabilité de la prise charge d'enfants sur le temps de l'aide aux leçons (6h à 7h par semaine) hors mercredis et vacances scolaires. Vos missions de 16h30 à 17h sont : - effectuer le pointage des enfants présents - permettre aux enfants de goûter dans le calme au sein du restaurant scolaire - assurer la surveillance active dans la cour 17h/18h : Gestion de l'aide aux leçons en salle de classe - Prendre en charge un groupe de 15 à 18 enfants - Organiser un lieu propice aux travaux scolaires - Être garant de la sécurité physique, morale et affective de l'enfant - Aider chaque enfant dans l'accomplissement des travaux à réaliser - Animer des temps ludiques en fin de séance ou durant les périodes dites creuses (début et fin d'année scolaire) 18h/18h15 : Gestion des départs des enfants : - assurer la prise en charge des enfants partant avec les parents - pour les enfants partant seuls, s'assurer qu'ils bénéficient d'une autorisation parentale - accompagner les enfants à l'accueil de loisirs, - communiquer avec l'équipe d'animation pour les enfants regagnant l'accueil de loisirs. PROFIL Savoir-faire (connaissances pratiques et techniques) - Être ponctuel - Respecter les consignes données - Être patient, accueillant et à l'écoute des enfants - Être discret et avoir une attitude correcte vis-à-vis des enfants et de leurs parents Formation et diplômes - Formation d'instituteur ou de professeur des écoles, recommandée - Être titulaire du BAC au minimum
Description du poste : La Mutuelle la Mayotte recrute pour son Dispositif Expérimental Hannah Arendt situé à Montlignon (95), un moniteur éducateur H/F ou educateur spécialisé H/F, en CDI, à temps plein. Le Dispositif Expérimental Hannah Arendt et le SESSAD renforcée, en lien avec l'ASE de PARIS et Val d'Oise accueille, en internat 365 jours par an et en ambulatoire : - 5 jeunes présentant des troubles du spectre autistique (profil IME). Vos missions : - Accompagner et soutenir des personnes en situation de handicap afin de favoriser et promouvoir la qualité de leur vie, leur autonomie et favoriser l'intégration sociale - Mettre en place les conditions qui permettent au bénéficiaire d'être acteur de sa trajectoire de vie tant privée que scolaire et/ou professionnelle - Etre force de proposition dans l'élaboration du projet personnalisé : définition, mise en action et évaluation des stratégies éducatives - Mettre en place des activités et ateliers individuels ou collectifs éducatifs s'appuyant sur les projets de l'usager - Mettre en place une guidance à l'attention des professionnels des MECS, des parents. - Participer aux réunions institutionnelles Profil recherché - Diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou Moniteur éducateur - Expérience souhaitée TSA souhaitée de préférence - Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe - Empathie, patience et sens de l'écoute - Capacité à gérer des situations complexes - Mettre en place des actions innovantes nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : - Prise en charge du transport quotidien - RTT Formation: - Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis) Permis/certification: - Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Sous la responsabilité du responsable de service, vous assurez la maintenance, l'entretien et la réparation des bâtiments communaux. Vous intervenez dans plusieurs corps de métier du bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, menuiserie, serrurerie, plomberie, électricité, peinture), en suivant des directives techniques et dans le respect des consignes de sécurité. Vous travaillez en autonomie ou au sein d'une équipe, selon la nature des interventions. Vos missions : Réalisation au quotidien des travaux d'amélioration, de modification, de maintenance et de dépannage des installations : Vous préparez et réalisez divers travaux tous corps d'état. Vous procédez aux opérations de réparation, de maintenance et d'entretien périodique des installations. Vous consignez vos interventions et en rendez compte à votre hiérarchie. Travaux d'entretien courant des équipements : Vous effectuez les travaux courants liés à l'entretien des bâtiments et des équipements (maçonnerie, plâtrerie, menuiserie, serrurerie, plomberie, électricité, peinture). Vous coordonnez votre intervention avec les autres corps de métiers. Vous lisez et interprétez les plans et documents techniques. Vous appliquez les règles et consignes de sécurité au travail. Vous utilisez le matériel nécessaire pour les travaux en hauteur. Vous conduisez un véhicule de service pour vos déplacements professionnels. Relation avec les usagers et les utilisateurs : Vous informez les usagers et les utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours. Vous appliquez et faites appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux interventions dans les bâtiments. Utilisation du matériel et des équipements : Vous détectez les dysfonctionnements du matériel et signalez les anomalies. Vous lisez et comprenez les notices d'entretien et d'utilisation. Vous assurez la maintenance courante de l'outillage. Vous nettoyez et entretenez les outils et les équipements mis à disposition. Votre profil : Vous disposez de compétences polyvalentes dans les principaux corps de métier du bâtiment. Vous savez lire et interpréter des plans et documents techniques. Vous appliquez rigoureusement les règles de sécurité et les consignes de prévention. Vous êtes méthodique, autonome et faites preuve d'un bon sens de l'organisation. Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service public. Vous savez rendre compte de votre activité et communiquer efficacement avec les usagers et les collègues. Vous êtes titulaire du permis B (obligatoire). Ce que nous vous proposons : Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP). Prime annuelle fixe et prime au mérite (CIA). Remboursement à hauteur de 75 % du forfait transport. Participation à la complémentaire santé. Avantages sociaux via le CNAS. Formations, mobilité interne et accompagnement aux concours de la Fonction Publique Territoriale. Espaces de travail modernes et conviviaux favorisant la coopération et le bien-être au travail.
La clinique Les Orchidées est un établissement de psychiatrie générale pour adultes. Nous recherchons, pour son hôpital de jour hors les murs, situé à SANNOIS (95110), UN(E) AGENT(E) DE SERVICE HOSPITALIER. Nous accompagnons les personnes dans l'objectif de leur donner les moyens nécessaires au rétablissement. Contrat CDI Temps partiel : 4 heures par jour (20 heures hebdomadaires) Rythme de travail : 7h-9h / 13h30-15h30 (horaires à négocier) Description du poste L'Hôpital de Jour Cambria est à la recherche d'un(e) Agent(e) de Service Hospitalier en CDI à temps partiel (57 %) Sous la responsabilité de la responsable hôtelière, vous effectuerez les missions suivantes: Assurer la propreté et l'hygiène des locaux; Préparer la mise en place des salles pour les activités; Participation à la circulation des déchets et du linge; Gestion du stockage; Contribuer à la démarche qualité et au climat social de l'établissement. Profil Sans diplôme spécifique requis, vous êtes dynamique, autonome, et êtes ordonné(e) et disposez de réelles aptitudes relationnelles. Vous avez le sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve d'une grande attention et d'une certaine capacité d'initiative face à des situations imprévues. Et si votre compétence faisait la différence ? Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Ce que nous offrons : Un rémunération à partir de 1801.80 € brut mensuel base temps plein + prime Segur de 206 € base temps plein Une prime de 13e mois; Une mutuelle avantageuse; Des primes liées à la cooptation; Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 50%
Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et financière et de la Directrice Générale, vous assurer un rôle d'assistanat polyvalent et technique. Vous êtes l'interface entre les différents acteurs de l'entreprise : la direction, les chargés d'affaires, les assistantes techniques, la comptabilité, le pôle achat et le pole travaux. Vous travaillez en équipe pour répondre au besoin de l'entreprise. La bonne humeur, la polyvalence, la réactivité et un bon état d'esprit sont essentiels pour intégrer notre équipe. Les missions du quotidien, riches et variées, seront les suivantes : Assistanat / Secrétariat : - Traitement des boites emails de l'entreprise - Accueil Téléphonique - Classement et archivage - Mise à jour de l'ERP ( SAGE) pour les clients (nouveaux clients ou mise à jour) - Mise à jour des tableaux de suivi - Assistanat de Responsables d'Affaires - Frappe des devis - Réalisation des chiffrages dans l'outil de Gestion Commerciale - Suivi des Dossiers d'Appels d'Offres - Réalisation des dossiers Administratifs et commerciaux pour les dossiers d'Appels d'Offres - Réalisation des fiches Références Clients / Attestation de travaux - Traitement, relance et suivi des commandes clients Facturation : - Envoi des factures clients ( mails/portail clients/Chorus) et mise à jour sur l'ERP - Situation mensuelles. - Mise à jour des tableaux de suivi - Relances éventuelles Qualité / Sécurité : - Mise en place, rédaction et suivi des procédures Qualité et Sécurité - Rédaction et/ou suivi des documents de sécurité pour les chantiers (PPSPS, PAQ, PAE, ISF.) - Système d'amélioration continue : tableaux de bord, amélioration des processus, échanges avec les différents services Profil recherché : - Maîtrise des outils informatique et des logiciels Excel, Word, et Outlook, Sage - Permis B apprécié, - Bon sens des relations humaines, des priorité et du service - Faire preuve de réactivité, d'adaptation - Aimer travailler en équipe, - Polyvalence, - Autonomie, - Discrétion - Être organisé(e)
Bonjour je suis a la recherche d'une agent de nettoyage pour faire de nettoyage d'une mairie de Chauvry et une école 3h30 et aussi une école a bâillon de a Asnières sur oise 2h avec une équipe.
Rattaché.e à l'équipe Administrative et Financière, le.la Chargé de facturation et recouvrement est garant.e de la chaîne facturation-suivi-recouvrement. Son objectif vise à réaliser des missions comme la facturation et le recouvrement de créances dans les délais impartis, réduire le volume des créances échues et prévenir tout litige avec nos clients. Il ou elle contribue au maintien d'une bonne relation commerciale avec l'ensemble de nos clients. 1/Gestion de la facturation et suivi - Établir la facturation conformément au process interne : saisie, édition, rattachement des documents annexes. - Assurer son émission aux clients et sa bonne réception, suivre la créance, relancer le client (par téléphone, mail, courrier). - Contrôler le délai de règlement, suivre et saisir l'encaissement. - Participer à une procédure de recouvrement en contentieux en versant au dossier des éléments qualitatifs. 2/Suivi comptable et reporting - Transmettre au service comptable les informations liées aux encaissements et réaliser le lettrage. - Suivre et mettre à jour la base de données clients (adresses, historique des contacts, créances.), classer et archiver tous les documents contractuels et administratifs rattachés. - Participer aux améliorations du process pour réduire le délai de paiement et sécuriser le mode opératoire. Compétences requises - Connaissance des techniques de facturation ou recouvrement - Maîtrise de la gestion comptable - Maîtrise de la bureautique (Word, Excel) - Idéalement, maîtrise des logiciels de traitement comptable (Odoo et Sage) - Connaissance des normes comptables Aptitudes professionnelles - Aisance relationnelle - Esprit d'équipe - Rigueur dans le recueil et le traitement des données - Fermeté et ténacité - Sens du service
Nous recherchons un SURVEILLANT DE NUIT QUALIFIE (H/F). Notre structure : L'équipe éducative de LA MAISON D'EVOLANE accompagne au quotidien dans un cadre bienveillant, favorisant leur épanouissement des jeunes filles de 11 à 17 ans confiées par l'ASE. Elle est située à STAINS (93). Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'éducateurs, psychologue, et surveillants de nuit et sous la responsabilité de la cheffe service, vos missions sont les suivantes : - Assurer l'accompagnement, la surveillance et la sécurité des jeunes accueillis Profil : Titulaire d'un diplôme de surveillant de nuit, vous faites preuve d'engagement. Vous inscrivez votre action dans un travail d'équipe. Vous avez une bonne connaissance de la protection de l'enfance et idéalement des publics susceptibles d'être accueillis sur ce type de dispositif. Vous avez un bon relationnel. Vous savez traiter des situations conflictuelles ou d'urgence. Présentation d'une attestation d'honorabilité de moins de 3 mois obligatoire (https://honorabilite.social.gouv.fr). Rémunération : Selon CCN66 et selon ancienneté, prime d'internat, prime SEGUR, CSE.
Notre agence Adéquat Roissy recrute un ou une Agent de tri (F/H) pour une mission d'intérim située au Thillay (95) pour un client spécialisé en logistique. Vos futures missions : * Trier les colis et les marchandises selon les procédures établies * Chargement / Déchargement de camions. * Assurer le contrôle qualité des produits triés * Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes * Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs de production Le Profil Adéquat : * Capacité à travailler en équipe * Rigueur et organisation * horaires variables Ce que nous vous proposons : - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Activités: bio nettoyage des chambres et parties communes, distribution et débarrassage des plateaux repas en CDD mi-temps pour remplacement des congés sur la période estivale. Présence 1 weekend sur 2
Missions / Activités Vous accueillez, informez, inscrivez le public et répondez à ses demandes ; Vous écoutez les demandes du public dont vous avez la charge afin d'adapter les actions proposées. En s'appuyant sur le projet du Centre Social, le PEDT et les différents diagnostics, vous analysez, concevez puis développez des actions pertinentes pour le public en lien avec les partenaires locaux. Vous mettez en place une approche permettant de développer des liens avec le public et vous présentez un projet « Enfance/jeunesse » cohérent et transversal. Vous animez une réflexion, vous élaborez, mettez en œuvre et vous évaluez des programmes pédagogiques et actions ponctuelles ou annuelles relevant du pôle Enfance Jeunesse Ø Vous dirigez et évaluez les accueils périscolaires et extrascolaires ainsi que les ateliers hebdomadaires. Vous organisez, encadrez et évaluez l'Accompagnement Scolaire. Vous assurez la gestion administrative et financière du pôle, plus particulièrement la gestion des présences et des suivis nécessaires aux différents bilans. Vous participez aux relations avec les familles, les écoles et les institutions de manière générale afin de participer au développement social sur le territoire Vous mettez en œuvre toutes les orientations du responsable hiérarchique liée aux besoins et nécessités du service public Vous participez aux manifestations événementielles du centre social. Vous participez à l'accueil du centre. Vous êtes amené à travailler ponctuellement les soirs et les week-ends. Vous participez au diagnostic social du territoire et à la construction du projet social Exercez les fonctions de régisseur suppléant pour les régies de recettes et d'avance. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un BPJEPS ; Vous êtes en capacité d'encadrer une équipe Vous avez connaissance de la méthodologie de projet et des techniques d'animations Vous avez une bonne connaissance des dispositifs et procédures ALSH, CLAS, . Vous savez utiliser les outils informatiques et les différents logiciels Vous êtes polyvalent, rigoureux et autonome ; Vous êtes pédagogue, créatif, disponible et discret ; Vous faites preuve d'initiatives, vous êtes doté d'un bon relationnel et avez le sens du service public Vous faîtes preuve d'esprit d'équipe
Le golf UGOLF de Gonesse (95) est à la recherche d'un(e) Chargé de Clientèle Accueil/Proshop de Golf (H/F) dans le cadre d'un CDI pour intégrer son équipe. VOS MISSIONS : De sensibilité commerciale, vous êtes polyvalent(e) et dynamique. Votre mission au sein du golf sera de développer son chiffre d'affaires à travers différentes missions : Assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle du golf ; Suivre et relancer les abonnés; Editer et émettre des propositions commerciales Maîtrise l'ensemble des informations et produits golf (cotisation, green-fee, enseignement, pro-shop) ; Conseiller et vendre tous les produits proposés par le golf ; Gérer les réservations et encaissements ; Fidéliser les clients potentiels ou existants ; Participer à la gestion sportive et administrative (bonne maitrise de l'outil informatique : Excel, Word, PowerPoint, RMS 9.) ; VOTRE PROFIL : Formation commerciale / vente Bac+2 Permis B Maîtrise des bases de données clients (CPS) et des outils bureautiques (excel, word, power point) Maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux Autonomie, sens du relationnel et du travail en équipe, sens du résultat, réactivité Poste à pourvoir en février CDI Temps plein 35 h Convention Collective Nationale du Golf
N'hésitez pas à consulter nos offres sur notre site www.evolusante.fr Notre centre dentaire privé recherche une secrétaire médicale en alternance pour intégrer une équipe chaleureuse composée de plusieurs assistantes dentaires et d'une secrétaire expérimentée. Nous souhaitons accueillir une personne motivée, avec une excellente présentation, qui a envie d'apprendre et de développer ses compétences au sein d'une structure bienveillante. Dès son arrivée, la nouvelle recrue bénéficiera d'un accompagnement complet afin de faciliter sa prise de poste et de lui permettre d'évoluer en toute confiance. Ce poste en alternance offre l'opportunité de découvrir un environnement professionnel structuré, tourné vers la qualité du service aux patients et la collaboration au sein de l'équipe. Si vous souhaitez vous engager dans une expérience formatrice au cœur d'un centre dentaire dynamique et attentif au bien-être de ses collaborateurs, nous serons ravis d'étudier votre candidature. Le poste Accueil physique des patients Gestion des appels Gestion de l'agenda, confirmation des rendez vous Enregistrement de la carte vitale et de la mutuelle Gérer les stocks des consommables médicaux Seconder le praticien dans son explication de plan de traitement Gestion et suivi des dossiers patients Profil Bonne orthographe Bonne élocution Sens du travail en équipe Diplôme Baccalauréat / Niveau bac Logiciel Dentaire VEASY Logiciel Médical Doctolib
Entretien et nettoyage des équipements sportifs (salles, vestiaires, sanitaires) et des terrains (gazons...) Réalisation de petits travaux de maintenance (plomberie, carrelage, maçonnerie, électricité) Accueil du public (scolaires, associatifs, autonome) Assure la sécurité des installations (matériels sportifs, registre...) Participe aux manifestations organisées par le service des sports et autres avec la mise en place et le démontage du matériel
4 POSTES LES ENTRETIENS POUR CES POSTES AURONT LIEU A CERGY L'accompagnant(e) d'élèves en situation de handicap (H/F) accompagne un ou des élèves en situation de handicap, en conformité avec le projet personnalisé de scolarisation (PPS). L'accompagnant(e) des élèves en situation de handicap (troubles cognitifs, moteurs, visuels, auditifs ou autistiques) doit permettre à l'élève de renforcer (ou d'acquérir) son autonomie dans les apprentissages sur le temps scolaire, d'accéder à l'école et aux savoirs, de participer aux activités de la classe et de l'école (maternelle/élémentaire) ou de l'établissement (collège/lycée). Les missions de l'accompagnant(e) 1. Effectuer des interventions dans la classe en concertation avec l'enseignant, qui reste le responsable pédagogique. 2. Aider à l'installation matérielle de l'élève, à la manipulation du matériel scolaire, à des tâches scolaires; favoriser la communication entre l'élève et ses camarades, susciter la participation de l'élève aux activités de la vie sociale et relationnelle. Favoriser sa mobilité et ses déplacements dans l'enceinte de l'école/de l'établissement. Veiller à l'encourager dans ses progrès et dans sa conquête de l'autonomie. Apporter une aide en dehors des temps d'enseignement, lors des récréations ou interclasses. 3. Participer aux sorties de classe, occasionnelles ou régulières. 4. Accomplir des gestes techniques ne requérant pas une qualification médicale ou paramédicale particulière; aider aux gestes d'hygiène, favoriser les conditions de sécurité et de confort de l'élève. 5. Collaborer au suivi des projets personnalisés de scolarisation (PPS) de l'élève ; participer aux équipes de suivi de scolarisation (ESS). L'accompagnant(e) travaille en étroite collaboration avec l'équipe enseignante, dans le respect des règles de l'école/de l'établissement et des notifications de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées). L'aide humaine s'investit au profit des élèves accompagnés, afin de répondre à ses besoins de compensation. Il s'agit bien d'apporter une compensation et non de délivrer un soutien scolaire. Quotité de travail annualisée, variable entre 27 et 36 heures hebdomadaires, qui comprend le temps d'accompagnement des élèves, le temps de formation, et les activités préparatoires connexes Une formation de 60 H de professionnalisation sera dispensée durant le contrat
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission - Distribution de courrier - Utilisation de vélo avec assistance électrique fourni par le client Rythme de travail : - Travail en journée - Travail le samedi Rémunération & Avantages Rémunération : 12,14 EUR par heure Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Une première expérience requise - Rigoureux(se) - Bonne relation client - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Nous recrutons pour un de nos clients en Grande Distribution sur des magasins non-alimentaires Sous la responsabilité de votre chef de poste et/ou du Manager de Proximité de l'entreprise vous aurez en charge les missions suivantes : - Accueil de la clientèle - Filtrer et contrôler les entrées et sorties des personnes - Informer, orienter et accompagner les clients - Gérer les appels téléphoniques pour des motifs de sécurité - Assurer la gestion des clefs et des moyens d'ouverture - Surveillance Générale - Traiter les anomalies en application des consignes du poste - Assurer la sécurité des biens et des personnes - Secours aux personnes, protection et alerte en cas d'accident ou événement exceptionnel - Prendre les mesures conservatoires (mise en place d'un périmètre de sécurité) - Donner l'alerte - Faciliter et guider les secours - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Détecter les comportements potentiellement frauduleux et/ou dangereux et rendre compte immédiatement de ses constatations à sa hiérarchie Compétences: - Gestion des premiers secours - Gestion des risques et des situations conflictuelles - Transmission des consignes et informations - Surveillance et gardiennage - Capacité d'écoute et de travailler en équipe Pré-requis: - Titulaire de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS - SST à jour Horaires : variables Coef. 140 ETRE VEHICULE
Rattaché(e) à l'équipe commercial, vous assurez l'administration des ventes de la Business Unit (BU) Commerciale et jouez un rôle clé dans le projet stratégique de migration des données clients de l'ERP Sage vers le nouveau CRM, Microsoft Dynamics 365. . Support à la Migration et Gestion de Données (Priorité) Migration de Données : Assurer l'extraction, la vérification, le nettoyage et l'intégration des données relatives aux fiches clients et contrats depuis Sage (potentiellement Sage X3) vers Microsoft Dynamics 365. Qualité des Données : Garantir la cohérence et l'intégrité des données transférées dans le nouveau CRM (Dynamics 365) et participer à la mise en place des règles de bonne gestion (gouvernance de la donnée). Documentation : Rédiger les procédures de saisie et de gestion des fiches clients spécifiques au nouvel outil. Administration Commerciale (ADV) Gestion Clients : Créer, mettre à jour et maintenir l'ensemble des fiches clients et contrats dans les systèmes d'information. Support BU Commerciale : Assurer le support administratif quotidien de la force de vente (suivi des dossiers, préparation des éléments contractuels de base). Reporting : Participer à l'élaboration de tableaux de bord simples sur l'activité commerciale via l'extraction de données depuis le CRM. Compétences Techniques Impératives Maîtrise de l'ERP Sage X3 (ou expérience significative sur une version Sage). Excellente maîtrise du CRM Microsoft Dynamics 365 (ou expérience significative sur un CRM majeur). Maîtrise du Pack Office, notamment Excel (fonctions avancées).
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
La boutique Au Nom de la Rose, située en plein cœur d'Enghien-les-Bains, recherche un(e) fleuriste qualifié(e) pour renforcer son équipe. Passionné(e) par l'univers floral, vous êtes autonome, créatif(ve) et appréciez le contact avec la clientèle. Vous aimez concevoir des compositions en toute liberté et mettre en avant votre sens artistique ? Rejoignez-nous ! Vos missions : - Ouvrir et préparer la boutique - Réceptionner et traiter les fleurs - Réaliser bouquets et compositions florales - Accueillir, conseiller et encaisser les clients - Participer à la mise en valeur de l'espace de vente Profil recherché : - Expérience exigée en tant que fleuriste - Autonomie, créativité et sens du service - Disponibilité immédiate Conditions : - Rémunération selon profil et expérience - Planning souple : un week-end sur deux et un mercredi sur deux Envoyez votre CV directement via cette annonce et venez mettre votre talent au service d'une boutique reconnue pour son savoir-faire !
Sous l'autorité du Directeur de l'accueil de loisirs, vous êtes chargé(e) d'assister et d'assurer les remplacements du Directeur en son absence, d'assurer les différentes missions liées à la responsabilité d'une structure d'accueil et d'organiser les projets en accord avec le projet pédagogique et le PEDT. Vos missions sont : - participer à la gestion de l'accueil de loisirs : accueillir les enfants et assurer la relation avec les familles - superviser, coordonner et manager les temps périscolaires (pré et postscolaire, pause méridienne, mercredis) en lien avec le Directeur de l'accueil de loisirs pour l'ensemble des encadrants (animateurs et ATSEM) : animer, conduire les réunions, favoriser la cohésion et le travail en équipe, gérer les ressources humaines (congés, recrutements, .), assurer le lien avec la direction de la structure, les directions d'écoles et les enseignants. - veiller au respect des conditions légales d'accueil - participer à la mise en œuvre du projet pédagogique, à son évaluation et à son évolution, participer à la réflexion éducative dans la mise en place du projet de fonctionnement de la structure - optimiser la gestion du personnel : gérer le mouvement des agents (recrutement, départs.) ; planifier les activités des agents pour garantir la continuité du service (gestions des absences, planification des congés, service minimum d'accueil) - assurer la direction de l'accueil de loisirs, durant les périodes de vacances scolaires : gérer les aspects managériaux et administratifs de la structure ; mettre en œuvre le projet de la structure avec l'ensemble des animateurs qui vous sont rattachés, en garantissant la sécurité physique et morale des enfants - contribuer au suivi administratif et financier - assurer un rôle formateur auprès de l'ensemble des équipes encadrées. - élaborer et suivre les différents projets d'activités (matin, midi, soir, mercredi et vacances) et des plans mercredi - contribuer aux événements organisés par les services municipaux - assurer en cas de nécessité, des missions d'animateurs. Pré-requis : - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Connaissance du cadre réglementaire des accueils de loisirs et des établissements recevant du public - Bon relationnel et compétences en communication - Compétences en matière d'encadrement et de management - Conduite de projets - Capacité à travailler en équipe - Disponibilité en fonction des besoins du service Avantages : - Prime de fin d'année - Carte Restaurant Pluxee - Compte-Epargne Temps - Participation employeur au maintien de salaire (8 euros par contrat) - Abonnement PLURELYA - Amicale du personnel
Nous recherchons pour notre magasin de Saint-Gratien, un/une fleuriste. Savoir-être: Faire preuve de dynamisme, d'enthousiasme et de motivation. Ponctualité et son sérieux seront également essentiels. S'investir dans le fonctionnement du magasin et dans les résultats obtenus.
Au sein de l'équipe de la pharmacie de l'Hôpital privé Nord Parisien ( 2 pharmaciens, 5 préparatrices/teurs, 1 aide), situé à Sarcelles (Val d'Oise, 95), il/elle pourra intervenir sur les différents secteurs : Médicament, Dispositifs Médicaux Implantables, Stérilisation et Unité de Préparation de Cytotoxiques. Il s'agit d'un poste en 35 heures, 5 jours par semaine. Brevet Professionnel de préparateur en pharmacie exigé. Prise en charge à 75% des frais de transport en commun / Parking privé gratuit pour les salariée/ées, mutuelle entreprise
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
E-PIC 95 - Groslay - 95410 La Fondation Ellen Poidatz recrute pour Sa Plateforme E-PIC 95 : Assistant Familial H/F E-PIC 95 est une plateforme médico-sociale accompagnant des enfants âgés de 0 à 21 ans en situation de double vulnérabilité, à savoir handicap et protection de l'enfance. Les orientations s'effectuent sur notification MDPH. Une équipe technique pluridisciplinaire, élabore et met en œuvre les projets personnalisés, l'accompagnement médico-social et la coordination du travail de l'ensemble des partenaires impliqués dans le parcours de l'enfant Modalités d'accompagnement : - IME internat Hors les Murs - IME externat Dans et Hors les murs - Appui ressource au milieu ordinaire (SESSAD renforcé) - Accueil répit Sous l'autorité de la Directrice Adjointe, vous contribuerez au fonctionnement et missions du service : - Assurer une démarche d'accueil et d'accompagnement des enfants qui vous sont confiés à travers le partage de la vie quotidienne et de la vie de famille - Assurer la sécurité physique, psychique et affective des enfants au sein de votre domicile - Développer auprès de chaque enfant ses capacités d'autonomie dans tous les actes de la vie quotidienne, développer ses potentialités (ouverture sur l'extérieur, garantie de son intimité, soutien à la scolarité) - Créer une atmosphère propice au bon développement de l'enfant, offrir un espace dans lequel l'enfant peut trouver des repères éducatifs sécurisants et structurants, - Travailler en équipe pluridisciplinaire (collègues assistants familiaux, psychologues, éducateur référent, chef de service éducatif.), - Mettre en œuvre ses capacités d'observation, d'écoute et d'analyse, afin de répondre au mieux aux problématiques de l'enfant accueilli, - Participer aux réunions d'équipe du service, aux formations internes, aux analyses de pratiques professionnelles, à l'élaboration du PP du jeune Agrément indispensable Débutant-e accepté-e Formation DEAF assurée Permis B Capacité à accompagner de manière globale l'enfant dans ses capacités et ses limites Sens de l'accueil, de l'écoute et de la communication Patience et adaptabilité Anticipation et organisation Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire CDI Temps plein Le plus rapidement possible Selon CCN 51 et expérience Mme Julie MERCURI (Directrice Adjointe) julie.mercuri@fondationpoidatz.com Mme Fatima BESSEDIK (Responsible Administrative) Fatima.bessedik@fondationpoidatz.com
Fondation à but non lucratif régie par la loi du 23 juillet 1987, la Fondation Ellen Poidatz s'est donnée pour mission de créer et de gérer des établissements et services agréés par le Ministère des Affaires Sociales et de la Santé. Elle est reconnue d'utilité publique depuis 1922 et a une histoire centenaire. Ellen Poidatz, qui était la « petite fille paralysée remise sur ses jambes par un chirurgien orthopédiste allemand » décida à 34 ans, en 1919, de créer en France un établissement de réé
Notre entreprise, spécialiste de l'aménagement d'aires de jeux et de sols souples, accompagne les collectivités territoriales ainsi que des clients grand compte dans l'aménagement de leurs espaces d'aires de jeux recherche un profil d'ouvrier polyvalent pour renforcer son équipe. Vos missions au quotidien : Déposer , Monter et installer des structures de jeux, Réaliser et lisser des dalles béton, Poser des bordures et du gazon synthétique, Mettre en oeuvre des sols souples amortissants, Participer à l'aménagement complet d'aires de jeux modernes et sécurisées. Profil recherché : Vous avez au moins 1 an d'expérience comme ouvrier du bâtiment ou maçon, Vous êtes rigoureux, organisé et aimez travailler en équipe, Vous êtes curieux et motivé pour apprendre de nouvelles techniques, Permis B obligatoire (déplacements à prévoir). Ce que nous offrons : Formation et accompagnement sur nos méthodes de pose Ambiance de travail conviviale dans une équipe motivée Poste basé au Plessis-Bouchard (95)
AGENT POLYVALENT DU SERVICE TECHNIQUE MISSIONS ET ACTIVITES - Conduite des véhicules du service Entretien voirie et espaces verts (tonte et taille) - Préparation des festivités (logistique et manutention) - Boîtage - Travaux divers (de petites envergure) COMPETENCES Savoir et connaissances /qualifications : Connaissance des outils utilisés et de leur entretien Maitrise des opérations de maintenance à intervalles réguliers PERMIS DE CONDUIRE OBLIGATOIRE (ancienneté 2 ans) Savoir être : - Etre rigoureux, ponctuel, disponible, savoir travailler en équipe
Vous aurez comme missions principales : - taille des arbres fruitiers formés - Entretien des parcelles (binage, désherbage) - Taille, greffage - Arrachage ou rempotage des végétaux - Divers travaux liés à la pépinière Une bonne connaissance des végétaux serait un plus. Dynamique, motivé(e), sérieux(se) et ponctuel(le)
En vue de l'ouverture de la résidence COS Nina Gourfinkel à Sannois (95), qui se compose d'un Ehpad de 76 places, d'un Pôle d'activité et de soins adaptés (PASA) de 14 places et de 2 Unités de vie protégées (UVP) pour personnes souffrant de la maladie d'Alzheimer et de troubles apparentés et d'un EAM de 15 places, dont 1 en hébergement temporaire, dédié à des personnes handicapées vieillissantes pour des personnes en situation de handicap mental avec déficience légère à moyenne et de personnes en situation de handicap psychique stabilisé, à partir de 45 ans, nous recrutons : UN MONITEUR EDUCATEUR F/H CDI temps plein Missions : Accompagnement et suivi des résidents - Proposer et mettre en place un accompagnement personnalisé des résidents selon les besoins. - Collaborer avec l'équipe à la définition du projet de vie sociale, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie ; - Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés dans le cadre du projet institutionnel. - Elaborer, concevoir, animer, évaluer et mettre en œuvre des programmes d'activités socio-éducatives individuelles et collectives - Accompagner et prendre soin des résidents dans les actes de la vie quotidienne (hygiène et repas) et dans leur parcours de vie, en respectant les valeurs de la Fondation. Profil : - Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de moniteur éducateur - Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles, - Vous êtes autonome et organisé(e) - Vous faites preuve de discrétion et de fiabilité - Vous souhaitez vous investir dans un environnement enrichissant, bienveillant, dynamique et porteur de projets au sein d'une équipe pluridisciplinaire, Informations : - Poste en CDI - A pourvoir en septembre 2025 - Mutuelle, restauration sur place - Rémunération entre 28 et 32k euros bruts selon expérience (141,06€ bruts sujétions pour travail 2 dimanches/mois) Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) par mail : ninagourfinkel@fondationcos.org
Le COS est une association nationale engagée dans le secteur social, médico-social et sanitaire - 2 200 salariés et 47 établissements et services.
Le Lieu d'Accueil et d'Orientation accueille 40 Mineurs Non Accompagnés, mis à l'abri et/ou confiés sur décision du juge des enfants. L'équipe pluridisciplinaire accueille chaque jeune, évalue sa situation et élabore avec lui une orientation en lien avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance. Au sein du Lieu d'Accueil et d'Orientation, nous recrutons 1 Moniteur Educateur. Poste Vos missions : . Accompagnement socio-éducatif individuel et collectif des jeunes, . Elaboration du projet personnalisé, . Rédaction d'écrits professionnels, . Participation aux différentes réunions, . Implication dans les dynamiques institutionnelles (développement du travail en réseau et partenariat) Horaires / Amplitude 35h semaine avec une amplitude 7h à 23h Travail en semaine et week-end Rémunération Position 5 ; 419 pts soit 1933,26€ bruts mensuels hors ancienneté + 241€ bruts prime Castex + Prime de fin d'année + primes mensuelles variables. Selon dispositions Convention Collective Croix-Rouge Française du 03/07/03 Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle. Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance). Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer. Date de prise de poste souhaitée 15/11/2025 Informations pratiques liées au poste Parking privé Animation d'actions collectives, sens du contact, réactivité, adaptabilité, sens du travail en équipe, sens des responsabilités, capacités rédactionnelles. Diplôme de Moniteur Educateur exigé / ou BPJEPS (animateur socioéducatif) Permis B obligatoire
Au sein d'une animalerie de proximité, vous occuperez la Fonction de toiletteur(se) canin, félin et nac. Votre mission consistera à : - accueillir le client accompagné de son animal de compagnie, - diagnostiquer la bonne prestation à effectuer - conseiller le client sur le bien-être de son animal - effectuer la prestation de toilettage complète avec soin dans le respect des usages et des procédures internes ( shampooing, tonte, coupe ciseaux, épilation) - s'assurer du bon état de propreté et d'hygiène de la cabine de toilettage avant et après chaque prestation - procéder à l'encaissement de chaque prestation - assurer la prise de rendez-vous et des rappels téléphoniques ** Poste à temps complet et/ou à temps partiel **
Notre société est une animalerie proposant la vente de produits alimentaires, non alimentaires, ainsi qu'une prestation de toilettage pour les animaux. Située dans une zone commerciale en développement , nous privilégions la relation de proximité par les conseils et la qualité des produits que nous proposons.
Vous serez chargé de l'animation et du réassort du rayon plantes et fleurs le 23 décembre 2025.
Atresss, société d'animation commerciale en grande distribution spécialisée en produits frais (boucherie, volailles, fruits et légumes, fromages...) téléphone : 03.28.40.42.01 mail : atresss@orange.fr
ntitulé du poste : Gestionnaire administratif.ve et pédagogique - F/H Catégorie : B Quotité d'affectation sur le poste : 100% Branche d'Activité Professionnelle (BAP) : J « Gestion et Pilotage » Famille d'Activité Professionnelle : Administration et pilotage Correspondance statutaire : Technicien.ne en gestion administrative Groupe fonctions (RIFSEEP) : G3 Site d'affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) / Campus de Villetaneuse Composante / Service : UFR Lettres, Langues, Sciences humaines et des Sociétés (LLSHS) / Pôle Masters Composition du service (effectifs) : 41 / 4 Fonction d'encadrement : non Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle master / Directrice administrative de l'UFR Description du poste : missions et activités Formations concernées : masters mention histoire et géographie Le/la gestionnaire administratif(ve) et pédagogique assure la gestion administrative et pédagogique des étudiants de leur inscription jusqu'à la délivrance de leur diplôme. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des enseignants des formations qui lui sont affectées. Gestion administrative - Assurer l'accueil physique et distanciel des étudiants - Rédiger et transmettre les courriers administratifs, électroniques, les circulaires, convocations et tous autres documents aux différents intéressés, enseignants et étudiants - Elaborer le planning des enseignements en collaboration avec les responsables - Informer les étudiants (absences/reports de cours/dates d'examens.) - Assister les responsables de formation dans leurs activités administratives liées à la pédagogie Gestion pédagogique - Construire, rédiger et diffuser la plaquette du diplôme (participation) - Accompagner la mise en place et les évolutions de l'offre de formation - Modéliser les maquettes de formation dans le logiciel Apogée - Assurer le suivi pédagogique des étudiants (inscriptions, stage, résultats) - Participer à l'organisation des sessions d'examens et de rattrapage - Aider et soutenir l'activité pédagogique dans sa globalité - Contribuer à la mise à jour de l'offre de formation sur le site de l'UFR Outils spécifiques à l'activité Utiliser les logiciels spécifiques du domaine géré : Apogée, E-candidat, Hyperplanning et les logiciels courants de la bureautique : Word, Excel Connaissances / Savoir Connaissance de l'organisation de l'enseignement supérieur et des règles de scolarité Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion administrative et pédagogique Savoir faire Appliquer des procédures, les règles et les dispositions réglementaires Maîtriser les techniques de rédaction administrative Evaluer et hiérarchiser les besoins Savoir travailler en équipe Rechercher l'information, la vérifier et la classer Savoir rendre accessible les documents et l'information selon le public destinataire Savoir utiliser les logiciels de bureautique et les outils spécifiques Savoir être Avoir le sens du relationnel et du travail en équipe Être organisé et rigoureux Avoir une bonne capacité d'adaptation et d'anticipation Être disponible lors des pics d'activités et être réactif Avoir une bonne capacité à gérer le stress Savoir respecter la confidentialité Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique
Placé sous l'autorité fonctionnelle du Directeur Délégué aux Formations Professionnelles et Technologiques (DDFPT), l'assistant technique au DDFPT exerce ses missions au sein des établissements d'enseignement technologique et/ou professionnel (LGT, LPo, LP). Un besoin à mi-temps (19H50) est présent au Lycée Polyvalent Romain Rolland à Goussainville (95). Il a un rôle en matière de communication entre le DDFPT et les équipes pédagogiques, et les milieux professionnels. Il veille à maintenir un climat relationnel favorable au fonctionnement des formations technologiques et/ou professionnelles. Il est à l'écoute et sait rendre compte au DDFPT des différentes situations administratives et pédagogiques avec objectivité et précision. Missions et activités : En lien avec le DDFPT, il est notamment chargé de : -Gérer les approvisionnements et les stocks de matières et matériaux utilisés dans les enseignements technologiques et/ou professionnels en relation avec l'adjoint gestionnaire et l'agent comptable qui en assure le contrôle ; -Participer à la mise en œuvre de la politique d'achat. En matière d'hygiène et sécurité, l'assistant du DDFPT apporte son aide : -Dans le suivi de la mise en œuvre et du maintien en conformité des équipements pédagogiques ; -À la réflexion de démarches de prévention des risques professionnels et de suivi des dossiers (Conformité des locaux et matériels, document unique, protection des élèves et des personnels, PPMS, CHS, SST, dérogation pour les élèves mineurs à effectuer des travaux réglementés (utilisation des machines dangereuses)). L'assistant technique au DDFPT contribue, à la demande du chef d'établissement ou du DDFPT aux actions de communication, il intervient notamment : -Pour accueillir et renseigner les élèves, les parents d'élèves et les partenaires extérieurs (agents commerciaux, professionnels...) ; -Dans les actions de promotion des formations technologiques ou/et professionnelles de son établissement. En matière d'aide technique au DDFPT, l'assistant assure le suivi et la conservation des dossiers administratifs et pédagogiques relatifs : -À la pédagogie (dossiers d'évaluation, contrôle en cours de formation...) ; -Aux stages et périodes de formation en milieu professionnel (conventions, planning, base de données...) ; -À la sécurité (carnet d'habilitation, instructions permanentes de sécurité...) ; -À l'organisation des examens. L'assistant technique utilise les technologies de l'information et de la communication pour diffuser des informations en interne (notes de service, convocations) et en externe (documentation, offres de stages...). L'assistant technique peut assurer, le cas échéant, la prise des rendez-vous et gérer l'agenda du DDFPT. Profil recherché : Compétences requises -Avoir des qualités relationnelles et organisationnelles ; -Maîtriser des logiciels de bureautique et des TICE ; -Être capable d'analyser, de synthétiser et de rendre compte ; -Identifier les différentes voies de formation ; -Appréhender un référentiel de certification des diplômes professionnels ; -Connaître les spécificités des champs professionnels et des formations technologiques et professionnelles ; -Être capable de réaliser les tâches correspondantes aux missions et activités énoncées ci-dessus ; -Avoir une culture technologique élargie à divers champs professionnels ; Régime d'obligations réglementaires de service Les assistants techniques ont le même service hebdomadaire que les DDFPT, soit 39 heures à temps plein.
L'Académie de Versailles regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l'Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d'Oise (95). Première académie de France par l'importance de ses effectifs avec près de 1 100 000 élèves dans les premier et second degrés, soit 9% des effectifs scolarisés de la France, l'académie de Versailles accueille et gère près de 90 000 agents (enseignants, personnels d'encadrement, d'éducation, administratifs, techniciens, ouvriers, de service et de santé). Que v
Vous serez chargé d'animer le rayon fruits et légumes le 23 décembre 2025.
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Ile-de-France, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme du Val d'Oise (95). Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics en parcours d'insertion - Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé. - Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) - Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires - Vous permettez ainsi l'autonomie et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion - Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, - Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, - Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, - Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d'insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Le poste nécessite des déplacements fréquents. Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé - Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Gonesse (95) - Déplacements réguliers à prévoir sur le département CDD 31/03/2026 - Temps complet Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes qualité, Chèques déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
Au sein de l'équipe du bar-brasserie, vos missions sont : - le service en salle le midi (prise de commande, préparation des boissons, service, mise en place de la salle) - la préparation et service au bar et en salle à partir de 15h. Horaires: 12h-20h en semaine et 10h-18h le dimanche Service unique le midi donc pas de coupure Repos: 1 jour ou 2 jours au choix. Le repas du midi est compris.
Notre département aéronautique recrute un ou une agent matériaux composites (F/H) pour un poste en CDII située à Dugny pour un client spécialisé en aéronautique. Vos futures missions : Réaliser la préparation de pièces de dimensions variables Effectuer le moulage, la stratification de tissu préimprégné, la stratification de tissu SEC avec imprégnation de résine et l'injection ou infusion de résine (matériaux composites haute performance de type fibre de verre carbone, aramide, résines spéciales). Assurer la fabrication de pièces en matériaux composites à partir de moules ou d'outillage et réaliser des pièces simples ou complexes, monolithiques ou sandwichs, par stratification, drapage, injection, infusion ou collage Réaliser des opérations de pose ou de fixation Réaliser des opérations de réparation de pièces ou d'assemblage en matériau composite, de structures monolithiques ou sandwichs, éventuellement à l'aide d'outillages et de moyens de polymérisation spécifiques Assurer une traçabilité à toutes les étapes de la fabrication Le Profil Adéquat : Expérience dans les matériaux composites ou diplôme dans le manuel avec expérience serait un plus Profils manuels tels qu'ébénistes, coiffeurs, couturiers acceptés Première expérience dans l'industrie privilégiée Horaires de journée ou en 2x8 suivant l'équipe Rémunération et avantages : Travailler au sein du Groupe Airbus, leader européen de la construction aéronautique, vous offre un système de rémunération attractive et un projet de carrière durable. Taux horaire fixe: entre 12 et 15€ (selon le profil) Paniers repas (si travail en équipe), Prime de salissure , indemnités kilométriques ou prise en charge 50% titre de transport, 13ème mois Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices Acompte de paye à la semaine si besoin, Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Le secteur aéronautique redécolle et offre des perspectives d'évolution. Faites le grand saut, envoyez nous votre candidature et participez à la construction des hélicoptères de demain.
À propos de la mission - Assurer le nettoyage de la vaisselle et des couverts utilisés lors du service, ainsi que tout le matériel utilisé en cuisine (casseroles, marmites, fours, batteurs .). - Être en charge du nettoyage des locaux de cuisine et annexes (carrelages et sols, tables de travail, écoulements .) et assurer le débarrassage des poubelles et ordures. - Aider ponctuellement la cuisine dans de petites préparations ou dans la mise en place. Rythme de travail : - Travail en journée - Travail dimanche et jours fériés - Travail le samedi Rémunération & Avantages Rémunération : 11,89 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,39EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Au sein de l'équipe du magasin d'Eaubonne, tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. Les missions : En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Le poste : L'agence PROMAN PARIS NORD 2 recherche pour l'un de ses clients des agents de quai H/F. vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des flux de marchandises au sein de notre entrepôt. À ce titre, vos missions consisteront à : Charger et décharger les produits et marchandises avec soin, en respectant les consignes de sécurité. Trier, répartir et transporter les colis, marchandises et matériaux vers les zones appropriées. Détecter et signaler les produits détériorés ou manquants afin d'assurer la qualité des expéditions. Conditionner les produits et marchandises pour garantir leur protection et leur conformité avant expédition. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et relever de nouveaux défis logistiques ? Rejoignez-nous et participez activement à la performance de notre chaîne logistique ! Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine du transport, en tant que manutentionnaire ou agent de quai ? Vous êtes disponible pour travailler sur des horaires décalés et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Votre rigueur, votre réactivité et votre capacité à travailler efficacement en équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Envie de relever un nouveau défi logistique ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein de la Pharmacie de la Gare Ermont-Eaubonne, vos missions sont : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits de parapharmacie. - Préparer les ordonnances sous la supervision du pharmacien. - Gérer les stocks et les commandes de médicaments et produits pharmaceutiques. - Assurer la mise en rayon et la bonne tenue de l'officine. - Participer à la gestion administrative de la pharmacie (facturation, suivi des commandes, etc.). - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Emploi du temps sur 35h ou 39h à mettre en place avec l'équipe. Des challenges sont mis en place tous les mois. Des formations régulièrement proposées avec les laboratoires. Profil recherché : - Diplôme de préparateur en pharmacie (BP ou équivalent). - Expérience en officine appréciée. - Connaissances en pharmacologie et en législation pharmaceutique. - Sens du contact et de l'accueil. - Rigueur, organisation et respect des procédures. - Maîtrise des outils informatiques et en particulier le logiciel Pharmaland.
L'agence Synergie de Goussainville est a la recherche d'un(e) assistant logistique spécialisé dans la répartition de tournée.Description du poste : Ø Réception des demandes clients Ø Accueil téléphonique clients et chauffeurs Ø Elaboration des tournées chauffeurs dans les règles RSE et d'optimisation. (Optimisation camion et trajet.) Ø Vérifie la bonne réalisation des tournées chauffeurs Ø Calcul du temps de travail Ø Suivi des visites périodiques chauffeurs (FCO, ADR, carte conducteur.....) Ø Suivi des vérifications périodiques des véhicules (Passage aux mines, contrôle hayon....) Ø Saisie administratif dans les différents SI clients. Ø Saisie des heures chauffeurs. Ø Gestion des incidents logistique. Ø Edition des documents de transport Contrôler une opération d'entreposage - Proposer un service, produit adapté à la demande client - Définir des besoins en approvisionnement - Tenir à jour des registres - Suivre des opérations logistiques à caractère international - Vérifier la conformité des livraisons - Réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables - Assurer le suivi d'un client - Contrôler la réception des commandes - Normes qualité - Organisation de la chaîne logistique - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Réglementation du transport de marchandises - Techniques commerciales - Techniques de planification - Gestion des stocks et des approvisionnements - Techniques d'import / export - Réglementation sur le stockage de produits spécifiques (dangereux, sous température dirigée, phyto - sanitaire...) - Techniques de chargement et de gerbage Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Assiduité - Capacité à gérer les priorités - Fiabilité - Esprit de synthèse - Méthode - Ponctualité - Vigilance Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein d'un groupe international fortement ancré dans les territoires vous êtes chargé de mission d'exploitation du dépôt Valmy de Saint-Gratien. Une première expérience dans un service d'exploitation de bus est INDISPENSABLE pour que votre candidature soit étudiée. En lien direct avec le responsable d'exploitation, vous êtes garant de la performance de l'exploitation, de la continuité de service et de la sécurité des équipes et des réseaux de transport. Proche des équipes et des conducteurs sur le terrain, vous assurez la qualité de la mise en œuvre de l'offre de transport, supervisez le planning et veillez à la bonne application des règles de sécurité. Vous serez amené à évoluer vers un poste de responsable d'exploitation. Rigoureux et motivé, vous jouez un rôle clé dans la performance des réseaux et nous permettez : de développer une offre de service sûre et de qualité
Au sein du service espaces verts, environnement et protection animale et positionné(e) sous l'autorité d'un responsable d'équipe, vous contribuez à l'embellissement de la ville. Entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille, désherbage... Plantation et arrosage de massifs paysagers Entretien des outils et des véhicules Conduite d'un camion jusqu'à 3,5 tonnes
Groupe Leader Insurance Temps plein / CDI LE GROUPE Le Groupe Leader Insurance, 7ème courtier grossiste français, a été créé en 2003. Mêlant habilement la solidité d'un groupe institutionnel et l'esprit start-up, il réalise un chiffre d'affaires de plus de 80 millions d'euros grâce à ses 10 filiales et son réseau de 25 agences. MISSIONS Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un/une gestionnaire d'assurances H/F. En nous rejoignant, vous intégrerez une entreprise dynamique avec une forte culture qui allie bienveillance et esprit entrepreneurial. Vos principales missions : - Traitement des demandes de documents auprès des compagnies : attestation, cartes vertes, relevés d'informations, déclarations de CA, résiliations. - Classement et archivage des dossiers - Gestion des appels entrants et suivi téléphonique : accueil et renseignement des clients sur leurs dossiers en cours - Réception, tri et distribution du courrier - Envois de documents clients auprès des compagnies pour la constitution des dossiers de souscription ou de renouvellement - Assurer les échanges avec les compagnies (production, souscription, contentieux) - Envoi de courrier - Fournir des réponses par mail, téléphone - Gestion de la boite mail agence - Mise à jour de la base clients - Reporting PROFIL - Issu(e) d'une formation Bac à Bac+2 de type assistanat, assurance, comptabilité ou commerciale - Maitrise de l'anglais ou hindi souhaitée - Une expérience sur un poste administratif ou d'assistanat commercial est nécessaire - Bonnes connaissances en bureautique (Excel, Word, Outlook) - Aisance relationnelle, bonne organisation, réactivité, force de propositions, autonomie Vous avez un bon sens commercial, savez faire preuve de rigueur et souhaitez participer au développement d'un service, n'hésitez pas à postuler afin d'intégrer une société qui vous permettra de vivre une expérience professionnelle enrichissante. Postulez dès aujourd'hui en envoyant votre CV et lettre de motivation à recrutement.rh@groupe-leaderinsurance.fr
La commune de Saint-Prix, « Ville jardin », adossée à la forêt de Montmorency et membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée, recrute un animateur (h/f), rattaché au Pôle familles, solidarités, proximité et santé, Service Enfance-Jeunesse, par voie de mutation, détachement et éventuellement par voie contractuelle. Vos missions Vos missions seront les suivantes : - accueillir et encadrer les groupes d'enfants dans le cadre de nos accueils de loisirs et des accueils pré/post scolaires et de la pause méridienne, - concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités éducatives de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de la structure, - être force de proposition dans le cadre de la vie d'équipe, - s'assurer en permanence du respect de la réglementation et de la sécurité physique, affective et morale des enfants sous votre responsabilité, - participer à l'accueil et à la communication de la structure, notamment vis-à-vis des familles. Votre profil - BAFA ou équivalence, - Expérience dans l'animation, - Sens de l'organisation et du travail en équipe, - Bonnes connaissances des besoins de l'enfant, - Bonnes connaissances de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, - Qualité relationnelle et savoir adapter sa communication. Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA en fin d'année) + chèque de noël annuel de 100 € + un accès au CNAS, organisme de prestations d'actions sociales (réductions cinéma, chèques vacances, .) + participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance (20€/mois) + participation employeur à un contrat groupe pour la santé (15€/mois) + politique de formation développée + proximité des transports en commun (gare Transilien H, bus) ou stationnement de proximité. Temps de travail : 35h00 (temps de travail annualisé). Accueil du matin, pause méridienne, accueil soir, mercredi, vacances scolaires. Poste à pouvoir à compter du 5 janvier 2026.
DROIT D'ENFANCE - FONDATION MEQUIGNON Fondée en 1859 - reconnue d'utilité publique en 1866 ------ Champ d'intervention protection de l'enfance départements 78, 93,75,91 et 92 - 400 collaborateurs Recherche EDUCATEURS / MONITEUR EDUCATEUR (H/F) En CDI - temps plein- CCN66 LA MAISON D'EVOLANE Basé à Stains (93) Notre structure : L'équipe éducative de LA MAISON D'EVOLANE basée à STAINS accompagne au quotidien dans un cadre bienveillant, favorisant leur épanouissement des jeunes filles de 11 à 17 ans confiées par l'ASE. Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'éducateurs, psychologue, surveillants de nuit et sous la responsabilité de la cheffe de service, vos missions sont les suivantes : - Réaliser une évaluation continue des besoins des jeunes accueillies - Assurer une prise en charge adaptée et de qualité (travail autour du soin, de l'estime de soi...) - Accompagner les jeunes dans la compréhension de leur situation, de leur place, de leur rôle et préparer leur orientation vers un autre dispositif. - Participer à la réflexion et à l'élaboration des modalités de prise en charge des jeunes - Instaurer des partenariats institutionnels, médicaux et associatifs de proximité Horaires d'internat. Profil : Titulaire d'un DEES ou ME, vous faites preuve d'engagement. Vous inscrivez votre action dans un travail d'équipe. Vous avez une bonne connaissance de la protection de l'enfance et idéalement des publics susceptibles d'être accueillis sur ce type de dispositif. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et un bon relationnel. Présentation d'une attestation d'honorabilité de moins de 3 mois obligatoire (https://honorabilite.social.gouv.fr). Rémunération : Selon CCN66 et selon ancienneté, prime d'internat, prime SEGUR, CSE.
Dans le cadre d'un contrat en alternance de 8 mois vous serez formé(e) au poste de "Employé(e)s de rayon PGC " Principales missions : - Approvisionnement des rayons avant l'ouverture à la clientèle - Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon) - Gestion et rotation des stocks - Information, orientation des clients et traitement des réclamations - Réalisation des inventaires et tenue de la réserve Horaires : Travail en journée de 5H00 à 21H00 horaires variables. PORT DE CHARGES LOURDES et STATION DEBOUT PROLONGEE. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. dans le cadre de cette formation qualifiante, il s'agira d'un - contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail ou d'un contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme.
CONNECTT recherche pour l'un de ses clients situé à Sannois (95) un(e) JARDINIER H/F pour intervenir sur des chantiers d'entretien d'espaces verts. Prise de poste quotidienne à 6h50 Sannois (95). Vos missions principales : Entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage, taille, désherbage) Ramassage des déchets verts et nettoyage des zones de travail Plantation de massifs, arrosage, entretien des haies et pelouses Utilisation de petits équipements et engins de jardin (tondeuse, taille-haie, souffleur.) Respect des consignes de sécurité sur site Profil recherché Expérience souhaitée en entretien d'espaces verts Autonome, ponctuel(le), motivé(e) et respectueux(se) des consignes Aptitude au travail en extérieur Expérience souhaitée en entretien d'espaces verts Autonome, ponctuel(le), motivé(e) et respectueux(se) des consignes Aptitude au travail en extérieur, Passionné(e) par le travail en extérieur et l'entretien des espaces verts ? Rejoignez une équipe dynamique à Sannois et contribuez à la beauté des jardins et espaces publics !
- Accueillir et orienter les clients. - Scanner les produits et encaisser les paiements (en espèces, par carte bancaire, chèques, etc.). - Assurer la gestion de la caisse et la vérification des fonds. - Contribuer à un environnement de travail propre et organisé. - Répondre aux demandes des clients concernant les produits et services du magasin. - Participer au reste du travail en magasin selon les besoins (aide à la mise en rayons, inventaire, etc.).
Nous sommes leader mondial de la maintenance aéronautique indépendante avec 8 000 collaborateurs répartis sur 5 continents. StandardAero SAS filiale française du groupe StandardAero, fondée en 1946, est un acteur majeur dans la maintenance et la révision générale de moteurs d'avions de type turbopropulseur en Europe. Implantée sur le site de Gonesse (95), stratégiquement entre l'aéroport de Roissy-CDG et l'aéroport du Bourget. Nous sommes un atelier de maintenance aéronautique PART 145 ayant pour objectif d'optimiser les temps d'immobilisation des moteurs de nos compagnies aériennes clientes. Le Technicien(ne) d'inspection (H/F) réalise les différentes opérations techniques associées à l'inspection détaillée des moteurs et/ou équipements aéronautiques, conformément à la documentation du constructeur et aux processus définis au sein de la société, et apporte un soutien technique aux différents interlocuteurs du processus industriel, notamment dans le contrôle des opérations et la transmission de savoir-faire. Votre contribution : - Réaliser les inspections visuelles détaillées et inspections dimensionnelles, requises par la demande de travaux définis, conformément à la documentation du constructeur requise et/ou aux inspections spécifiques décidées par le service engineering - Réaliser les inspections visuelles détaillées et inspections dimensionnelles nécessaires lors d'étapes de processus spécifiques, telles que l'anticipation ou le retour de sous-traitance - Réaliser les contrôles d'ajustements, tels que les jeux et serrages, conformément à la documentation du constructeur requise - Déterminer les actions à réaliser en fonction des résultats des rapports de tridimension concernant les pièces Courantes - Statuer sur les défauts détectés sur les pièces courantes, ainsi que ceux signalés lors des autres inspections du processus, conformément aux critères de la documentation du constructeur requise - Déterminer les travaux à effectuer sur les pièces identifiées « à réparer » conformément à la documentation technique - Procéder à la réservation des pièces à remplacer dans le système informatique - Assurer l'identification des pièces réformées - Préparer et organiser les pièces sur chariots, suite à l'inspection, pour optimiser les opérations de Montage - Assurer un appui technique - Effectuer les opérations de double-contrôle définies par la documentation du constructeur - Vos atouts pour ce poste : - Connaissance d'une partie de la discipline d'inspection qualité produit, incluant les techniques d'inspection - permettant le développement de raisonnements conduisant à formaliser/construire des actions à visée opérationnelle - Connaissance d'une partie de la discipline de technique aéronautique, incluant la motorisation, les matériaux, les pratiques de maintenance - Connaissances professionnelles relatives à l'environnement numérique et aux outils informatiques - Connaissance professionnelles relatives à l'Anglais, incluant la compréhension et production écrite d'anglais Vos avantages qui rendent la vie meilleure : Un parcours d'intégration sur plusieurs mois dès votre prise de poste afin de vous intégrer dans les meilleures conditions. Une rémunération sur 13 mois Des RTT Un intéressement et une participation aux bénéfices mais aussi un PEE et PERCO Une mutuelle d'entreprise familiale Un restaurant d'entreprise Un comité d'entreprise proposant de nombreux avantages
Vous intervenez au domicile de nos clients afin d'assurer l'entretien courant de leur jardin dans la plus grande autonomie en respectant les consignes et souhaits exprimés par les clients. Vous aurez des missions régulières et ponctuelles. Dans le cadre de nos activités étendues aux professionnels vous pourrez également vous voir confier des missions chez les professionnels (Co-propriétés, centres commerciaux, entreprises etc.) Le poste nécessite d''assumer les tâches suivantes: - Savoir utiliser le matériel et équipement professionnel - Préparer les sols (piocher, bêcher ) - Assurer les semis et plantation - Création, petit élagage - Réalisation des amendements (engrais, fumure, compost) - Tondre, tailler, débroussailler - Enlever les plantes et feuilles mortes Compétences professionnelles : . Bonnes connaissances et maîtrise des techniques du métier . Respect des consignes . Faire preuve de professionnalisme . Travail en équipe ou isolé Qualités personnelles : . Sérieux . Fiable . Adaptable Vous êtes titulaire d'un CAP ou BEP et vous bénéficiez déjà d'une expérience d'au moins 3 ans dans des postes équivalents. Références souhaitées. PERMIS B. Salaire à négocier en fonction du profil + commissions + Mutuelle + panier repas
Partenaire incontournable pour des solutions informatiques fiables et innovantes, notre client recherche un réceptionnaire Polyvalent pour renforcer ses équipes. Rejoignez- les !Au sein d'une équipes de logisticiens polyvalents votre mission consistera à : * Réceptionner les livraisons et vérifier leur conformité (quantité, référence, état des colis) * Contrôler les documents de livraison (BL, bons de transport...). * Décharger les camions à l'aide d'un chariot élévateur (CACES R489 catégorie 1 / 5 selon besoin). * Effectuer la mise en stock en respectant l'organisation de l'entrepôt. * Réaliser les mouvements de stock dans le système informatique. * Préparer et organiser les zones de réception et de stockage. * Appliquer les consignes de sécurité liées à la conduite d'engins * Maintenir un environnement propre et sécurisé Horaires de matin ou d'après midi. Tickets restaurant à 10EUR Jusqu'à 300 EUR de primes sur conditions d'ancienneté. Réaliser un prélèvement - Préparer une commande - Réaliser une opération logistique - Approvisionner une ligne de production - Réaliser un inventaire - Déplacer des charges avec un engin - Modalités de chargement / déchargement de marchandises - Procédures d'entretien d'engins de manutention - Techniques d'inventaire - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Utiliser un engin nécessitant une habilitation Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
QUELQUES MOTS POUR NOUS PRESENTER : L'association : La Sauvegarde de Seine-Saint-Denis est une association Loi 1901 fondée en 1968 qui œuvre à la protection des enfants, des familles et adultes en situation de vulnérabilité. Elle assure une mission de service public habilitée par le ministère de la Justice et le Conseil Départemental. Elle intervient dans le secteur de la protection de l'enfance, de l'accompagnement social, de l'accompagnement socio judiciaire et de la protection des majeurs. Dotée d'un budget de 26 M€, l'association accompagne chaque année plus de 5000 adultes et enfants en Seine-Saint-Denis, grâce au concours de 430 professionnels. Le Pôle : Le pôle Développement Social et Prévention regroupe deux équipes de Prévention spécialisée, qui œuvrent auprès des jeunes de quartiers sensibles, des villes de Stains et de Noisy-le-Grand. Les éducateurs réalisent un travail de rue et ont pour mission d'être présents et tisser du lien avec les jeunes dans un principe de libre adhésion afin de réduire les risques d'exclusion et de désocialisation. Missions d'ordre général : Sous l'autorité du chef de service, vos missions principales sont les suivantes : - Développer une action de prévention spécialisée sur le territoire d'intervention déterminé, - Établir une présence sociale structurée sur le territoire qui favorise une relation de confiance auprès des publics et des partenaires, - Élaborer en équipe un accompagnement socioéducatif adapté par le biais d'une démarche individualisée ou collective qui renforce l'autonomie et l'estime de soi par la valorisation des compétences et des ressources de chacun(e), - Concevoir les accompagnements socioéducatifs à partir d'une évaluation des attentes et des besoins sociaux et dans une perspective de relais, - Contribuer au développement des liens sociaux en vous impliquant et en favorisant la participation des habitants dans l'animation des dynamiques locales. Compétences et expériences requises : - Diplôme d'état d'Educateur Spécialisé souhaité - Première expérience professionnelle, idéalement en protection de l'enfance appréciée - Connaissance du territoire de la Seine-Saint-Denis et de son réseau partenarial appréciée Postes à pourvoir : immédiatement Type de contrat : CDD temps plein Postes situés à : Stains Rémunération et avantages : Selon convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) Avantages : - Mutuelle (50%), - Prise en charge des transports en commun (75%) ou voiture personnelle ou moto 3.51€ par mois - Panier repas - Compte Epargne Temps, - Ordinateur portable et téléphone (sauf ordinateur pour DSP et SAUO) - Congés annuels (5 semaines) + 18 jours de congés trimestriels (6 par trimestre hors été) + congés ancienneté Comité Social Economique : Chèques vacances 100% employeur /, accès à des offres à prix avantageux/, chèques cadeaux noël.
IGA Ressources, agence de recrutement spécialisée dans les métiers de l'industrie, recherche pour un de ses clients dans le secteur aéronautique, un Magasinier Cariste (possibilité de faire les livraisons chez les clients et de travailler les samedis). La maitrise du CACES 1, 3 et 5 OBLIGATOIRE : minimum 5 ans d'expérience. Vos missions : - Réaliser la réception des pièces, la préparation des pièces pour les clients internes et externes, l'expédition des pièces chez nos clients et fournisseurs, les commandes de sous-traitance spécifiques et assurer la bonne tenue du stocks (rangement, inventaires, manutention...). - Garantir la réception des pièces, la conformité par rapport aux commandes, la manutention et le stockage des pièces livrées. - Mettre à disposition les pièces pour les clients internes et externes. - Garantir la conformité des stocks ; entrée et sortie, inventaires... - Garantir les règles de sécurité. De formation BAC PRO Logistique et 5 ans d'expérience dans un environnement LOGISTIQUE. Attestation : CACES 1, 3 et 5 A JOUR OBILGATOIRE Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Expérience : Magasinier: 5 ans (Requis) Gestion De Stock: 5 ans (Requis) Logistique: 5 ans (Requis) Caces 1, 3 et 5: 5 ans (Requis) Permis B obligatoire : 5 ans Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein, Intérim Durée du contrat : 4 mois Formation: CAP / BEP (Optionnel) Expérience: Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et du Responsable du Centre Technique Municipal, vous exercerez vos missions : Sous la responsabilité de la Référente de la Régie Espaces Verts, et en lien avec le complexe sportif Christian Dufresne, vous aurez pour missions : 1. Entretien et aménagement des espaces verts - Tonte, taille, travail du sol et plantations. - Participation au plan de fleurissement et aux créations végétales. - Aménagement de nouveaux espaces (terrassements, petites maçonneries, plantations). - Entretien et nettoyage de la voirie, des espaces publics et des avaloirs d'eaux pluviales. 2. Décors et événements - Réalisation et mise en place de décors végétaux intérieurs et extérieurs. - Participation aux décorations événementielles (plantes, sapins de Noël, etc.). 3. Maintenance et logistique - Petits travaux de maintenance préventive et curative au complexe sportif. - Nettoyage des locaux intérieurs du complexe, des matériels et outillages. - Réalisation de travaux de manutention divers. - Renfort ponctuel auprès d'autres équipes du centre technique municipal et du service fêtes et cérémonies. Les spécificités du poste - Port régulier de vêtements de sécurité et de signalisation, - Utilisation et petite maintenance de matériels spécifiques pour l'entretien des espaces verts (taille haie.), - Épandage de sel en période hivernale sur réquisition du responsable du centre technique municipal. Compétences requises - Connaissances techniques aux différents fondamentaux dans le domaine des espaces verts et de travaux d'entretien, - Connaissances en horticulture et entretien des espaces verts, - Utiliser les produits phytosanitaires, - Entretenir les outils et équipement mis à la disposition, - Appliquer les règles de sécurité, - Rendre compte de son activité, - Esprit d'équipe et capacité à rendre compte. PERMIS B Aptitudes requises Discrétion, rigueur, impartialité et disponibilité. Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA en fin d'année) + participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance (20€/mois) + participation employeur à un contrat groupe pour la santé à compter du 1er janvier 2026 (15€/mois) + chèque de noël annuel de 100 € + CNAS + politique de formation développée + proximité des transports en commun (gare Transilien H, bus) ou stationnement de proximité. Temps de travail : 37h30 avec RTT du lundi au vendredi.
Placé(e) sous l'autorité directe du Directeur des services techniques, vous apportez un appui administratif, logistique et technique à l'organisation des activités de la Direction du Pôle des services techniques ainsi que de plusieurs instances de la collectivité. À ce titre, vous exercez les missions suivantes : Gestion administrative - répartition et suivi du courrier de l'ensemble du Pôle des services techniques, - suivi de diffusion des messageries spécifiques, - gestion du secrétariat du Pôle des services techniques (gestion de l'agenda du Directeur des Services Techniques, organisation des réunions et réservations des salles, traitement du courrier, préparation des dossiers et des déplacements extérieurs), - accueil physique et téléphonique des administrés et partenaires extérieurs, - suivi et gestion de dossiers spécifiques alloués (RH, marchés, subventions.) ou d'activités, - élaboration et proposition des procédures en lien avec les champs d'activités du Pôle des services techniques, - rédaction du planning hebdomadaire des services techniques après chaque réunion de service hebdomadaire, - saisie, mise en forme des documents divers (courriers, mails, rapports .), les reproduire et les diffuser, - traitement et diffusion des informations internes et externes, - réponse aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur, - organisation, mise à jour des bases de données relatives à la gestion administrative et technique du Pôle des services techniques, - suivi de certains dossiers (relations avec les entreprises, partenaires externes, concessionnaires .) et relance des interlocuteurs internes et externes. Dossiers du DST - gestion d'évènements ponctuels et exceptionnels, - suivi des dossiers de marchés et subventions en lien avec le service des Marchés Publics et le service Finances, - contrôle du respect des règles administratives propres à la collectivité, - préparation des dossiers pour le Bureau municipal (rapports, suivi), - préparation du planning hebdomadaire d'exécution des régies des services techniques, - participation aux réunions de direction et rédaction des comptes rendus. Votre profil - Diplôme dans le secrétariat. - Expérience similaire dans le domaine des services techniques souhaitée. - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales. - Sens de l'accueil et de l'écoute. - Être force de propositions et esprit d'initiative. - Excellentes qualités rédactionnelles. - Qualités organisationnelles. - Sens du service public. - Autonomie, rigueur, adaptabilité. - Permis B. Spécificités techniques - Maîtrise d'outils bureautiques (WORD, EXCEL, POWERPOINT) et la connaissance des logiciels de comptabilité et gestion serait un plus. - Connaissances dans les domaines du bâtiment, de la voirie ou de la construction appréciées. - Maîtrise de la langue française et de l'orthographe. Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA en fin d'année) + chèque de noël annuel de 100 € + un accès au CNAS, organisme de prestations d'actions sociales (réductions cinéma, chèques vacances, .) + participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance (20€/mois) + politique de formation développée + proximité des transports en commun (gare Transilien H, bus) ou stationnement de proximité. Temps de travail : 37h30 avec RTT du lundi au vendredi. Poste à pouvoir à compter du 08 décembre 2025.
L'assistant(e) d'éducation/pédagogique se voit confier des missions d'assistance à l'équipe éducative en lien avec le projet d'établissement, notamment pour l'encadrement et la surveillance des élèves. Les missions : Les assistants d'éducation accomplissent, dans les établissements d'enseignement, sous la direction des chefs d'établissement ou conseillers principaux d'éducation, les fonctions suivantes : - Encadrement et surveillance des élèves dans l'établissement , - Appui aux personnels enseignants pour le soutien et l'accompagnement pédagogiques ; - Accompagnement des élèves aux usages du numérique ; - Participation à toute activité éducative, sportive, sociale, artistique ou culturelle complémentaire aux enseignements ; - Participation aux temps dédiés à la réalisation des devoirs ; - Participation aux actions de prévention et de sécurité conduites au sein de l'établissement
Missions principales o Assurer la dispensation dans le respect des Bonnes Pratiques de Dispensation o Conseiller la médication officinale o Assurer la réalisation des préparations officinales et magistrales selon les Bonnes Pratiques o Accompagner la formation de l'apprenti en relais du titulaire Maître d'apprentissage o Assurer la réception des commandes, le déballage, enregistrement, suivi des manquants o Assurer le rangement dans le back office et le cas échéant dans le robot/automate o Rangement et mise en avant des produits dans l'espace de vente o Etre responsable du rayon de marque dermocosmétique ou d'un autre univers o Etre responsable des achats direct (labo ou univers à préciser) o Etre responsable du matériel médical o Livraison, portage des médicaments o Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité ISO 9001 - QMS Pharma Missions spécifiques : exemples o Mettre en place des animations sur site, des vitrines o Assurer la mise en avant, le merchandising en front office o Sauvegarde informatique o Suivi des télétransmissions et des rejets de dossiers o Gestion du site Internet o Assurer le tutorat de l'apprenti o Suivi et anticipation des périmés o Assurer la PDA en respectant les exigences de la pharmacie o Assurer l'approvisionnement du robot o Assurer (le cas échéant) la fonction de Responsable Qualité o Co participe aux nouvelles missions Diplôme, Compétences, Expérience nécessaires : o Brevet de préparateur o Formation dermocosmétique . o Formation adaptée aux missions (ex : vaccination) o Expérience vente conseil o Dynamisme . o Adhésion au plan de formation et validation du DPC o .
Agent(e) de production pour effectuer des opérations de contrôle du linge (comptage, identification et description des articles), type préparation de commande ainsi que de la facturation. simple Une formation interne est assurée à tous les postes. CDI temps plein Horaires: 35h en modulation du lundi au vendredi qui offrent des possibilités de RTT et d'heures supplémentaires. Pas de travail week-end et jours fériés, pas de travail de nuit, pas de port de charges ni manipulation de produit.
Sous l'autorité du Directeur du CFA et en lien fonctionnel avec l'ensemble des équipes administratives, pédagogiques, techniques et socio-éducatives. Relations internes : équipe de direction formateurs personnel administratif apprentis et visiteurs A. Entretien des locaux - Assurer le nettoyage quotidien des extérieurs - Gestion des poubelles B. Gestion des stocks et équipements - Surveiller et gérer les stocks de produits d'entretien et consommables. - Assurer la maintenance de premier niveau du matériel d'entretien (aspirateurs, autolaveuses, chariots). - Signaler toute anomalie, dégradation ou besoin d'intervention technique. C. Contribution au cadre de vie du CFA - Participer à l'installation des espaces lors d'événements (réunions, remises de diplômes, portes ouvertes.). - Veiller à la bonne utilisation des locaux et au respect des consignes d'hygiène et de sécurité. - Collaborer avec l'équipe de direction pour garantir un cadre propre et conforme aux normes. D. Participation à la sécurité - Identifier les situations dangereuses et alerter immédiatement la direction. - Respecter les procédures liées à la sécurité du BTP : manipulation des produits, évacuations, procédures d'urgence. - Maintenir les accès dégagés et sécurisés (circulation, escaliers, issues de secours). 5. Activités complémentaires - Assurer ponctuellement des petits travaux d'entretien courant (ampoules, réglages simples, organisation des locaux). - Participer à la gestion des déchets et au tri sélectif. - Contribuer à la bonne image de l'établissement par une présence accueillante et responsable.
En tant que cuisinier, vous serez responsable de la préparation des repas équilibrés et variés pour les résidents, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous devrez également contribuer au plaisir et au bien-être des résidents par la qualité de votre cuisine. Responsabilités : Élaboration des menus en collaboration avec le diététicien, en tenant compte des régimes spécifiques et des restrictions alimentaires des résidents. Préparation des repas de manière créative tout en respectant les standards nutritionnels. Gestion des commandes de fournitures alimentaires et contrôle des stocks. Coordination et supervision des activités en cuisine, en assurant le bon déroulement des opérations. Application des règles d'hygiène et de sécurité en cuisine. Participation à la gestion des tâches administratives liées à la cuisine. Profil recherché : Diplôme en cuisine (CAP, BEP, Bac Pro Restauration) ou équivalent. Expérience préalable en tant que cuisinier, préférablement en milieu médical ou résidence pour personnes âgées. Excellente maîtrise des techniques culinaires et capacité d'adaptation aux régimes spécifiques. Connaissance des normes HACCP et des exigences de sécurité alimentaire.
Ta mission, si tu l'acceptes : Gérer et traiter les demandes par mail (oui, ça veut dire beaucoup de mails, mais on a de bons cafés). Assurer le suivi de la production en direct via nos outils internes (et garder ton sang-froid même quand tout s'accélère). Élaborer et analyser des KPI (parce que les chiffres, c'est la vérité !). Sécuriser les RDV et planifier les interventions de nos techniciens partenaires (pour que tout roule comme sur la fibre). Gérer la communication avec nos sociétés partenaires (être diplomate, c'est un vrai atout). Travailler en étroite collaboration avec les chefs de chantier terrain (et devenir leur meilleur allié). Un BAC +2 minimum, idéalement dans un domaine technique ou informatique (histoire de parler le même langage que les techniciens). 2 ans d'expérience minimum Une maîtrise sans faille d'Outlook et Excel (si tu fais des tableaux croisés dynamiques les yeux fermés, on veut ton CV). Un esprit sérieux, ponctuel et prêt à monter en compétence dans le monde des Télécoms. Une bonne capacité rédactionnelle et orale (parce qu'un mail mal rédigé, c'est comme une fibre mal soudée. ça ne passe pas). Un talent pour la gestion et le management d'équipe (on ne dit pas chef d'orchestre, mais presque). Une bonne connaissance du monde télécom, et si tu es calé(e) sur la fibre optique, c'est encore mieux ! Une maîtrise des process et outils de Bouygues Télécom, c'est un vrai + !
Adecco Onsite Bonneuil en France (95) recherche pour son client leader international du Transport de Marchandises et de la logistique des Manutentionnaires (H/F), dans le cadre d'un contrat de travail temporaire. Prêt à relever le défi ? Vos missions si vous les acceptez: - Déplacement de palettes avec transplantes électrique - Manipulation des colis - Palettiser les colis - Mise sur palette des colis Horaires en équipes : Matin : 06h30 -14h30 Après Midi: 14h30 -21H30 Vous justifiez d'une expérience minimum sur le même type de poste: manutentionnaire (H/F) ou même préparateur de commandes (H/F) ? Top ! C'est ce que nous recherchons pour cette mission. Organisation, esprit d'équipe, dynamisme et proactivité sont des atouts indispensables pour occuper ce poste. Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Alors, foncez , vous êtes sûrement l'agent dont nous avons besoin! Autonomie de déplacement souhaitée car les transports en commun sont peu compatibles avec les horaires décalés. Salaire horaire 12,09€ brut Votre profil correspond à toutes ces attentes ? Alors, n'hésitez plus, postulez en ligne ! https://rcf.adecco.com/process/uU8XWeQy8C2bTbJwEABR/1ad48f69-82e6-415a-9a3e-6b9789337098
Pour notre client sur Gonesse je suis à la recherche d'un(e) assistant(e) aux achats. Les missions seront les suivantes: - Lancement, traitement et contrôle et des propositions d'approvisionnement, analyse des besoins, - Traitement des commandes fournisseurs : enregistrement, contrôle des confirmations, communication des délais - Gestion des délais fournisseurs, mise à jour des calendriers et demande de réductions de délais - Traitement des réceptions de commandes, vérification de la conformité des produits - Contrôle des pieds de facture avec facture du fournisseur - Suivi des litiges, réclamations (avoir ou complément de facture) - Suivi des retards : relances et communication réduction des délais - Traitement et suivi des non-conformités, organisation retour usine, - Gestion des commandes et des réceptions échantillons. - Contrôle des prix et des factures - Organisation et suivis de l'enlèvement jusqu'à la livraison - Suivi des litiges et réclamation d'avoir
Nous recherchons un formateur ou une formatrice pour intervenir auprès de publics préparant le titre professionnel d'Agent Magasinier en Île-de-France. La mission se déroule à Gonesse, à temps plein sur une base de 35 heures par semaine, du 19 au 30 janvier. Elle consiste à transmettre les compétences nécessaires à la gestion des stocks, à la réception et à l'expédition des marchandises, à l'utilisation des outils et logiciels de gestion de stock, et au respect des procédures de sécurité et de manutention. Le ou la candidate doit posséder une expérience significative dans la logistique ou la gestion d'entrepôt et savoir transmettre ses connaissances de façon claire et adaptée à des publics variés. La pédagogie, la rigueur et la capacité d'adaptation sont essentielles pour réussir dans cette mission.
Comment aimeriez-vous façonner le succès des ventes en tant que Gestionnaire des contrats de vente (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique pour assurer le support et la satisfaction des clients dans le domaine des pales d'hélicoptère. - Gérer et vérifier les commandes clients dans le système d'information - Communiquer et mettre à jour les dates de livraison prévisionnelles - Animer et résoudre les litiges logistiques et commerciaux liés aux commandes clients Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim longue durée - Salaire: selon votre expérience Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Farfelu ? Classique ? A contre-courant ? Osé ? Ambitieux ? Peu importe votre projet professionnel, Expectra a sûrement l'opportunité qui vous correspond ! En choisissant notre agence, vous entrez dans l'univers de l'aéronautique et des challenges technologiques à la pointe de l'innovation.
Nous recherchons pour notre coopérateur un(e) Accompagnant Educatif et Social (AES) / Aide Médico-Psychologique (AMP) afin de rejoindre les équipes d'un Foyer d'Hébergement situé à Taverny (95150). Il s'agit d'un contrat en CDI, à temps complet, à pourvoir dès que possible. Vous interviendrez dans un foyer de 32 résidents en situation de handicap psychique et/ou mental en apportant une aide quotidienne dans les actes de la vie courante et en soutenant les activités sociales et de loisirs afin de maintenir leur autonomie. Vos missions : * Créer une relation de confiance et mettre en place une aide individualisée * Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne * Développer et stimuler l'autonomie des résidents * Animer des activités socio-culturelles * Travailler en équipe et participer au projet institutionnel Informations complémentaires : * CCN 66 * Horaire: un week-end sur 3 travaillé * Avantages: chèques cadeaux, 18 congés supplémentaires Diplôme obligatoire : AES ou AMP accepté * Le permis de conduire est obligatoire pour ce poste afin d'assurer le transport des personnes en situation de handicap dans le cadre des déplacements nécessaires. Qualités appréciées : * Aisance relationnelle * Maîtrise de soi * Réactivité face à l'imprévu Compétences pour le poste : * Animation éducative * Qualité d'accueil et d'hébergement * Réalisation des soins et rééducation Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des personnes en situation de handicap et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et bienveillante ?
LE POSTE : Sous la responsabilité du Directeur et en collaboration avec les différents responsables de service, l'Assistant(e) de gestion assure un rôle central dans la coordination des activités administratives, comptables, commerciales et parfois RH de l'entreprise. Polyvalent(e) dans ses missions, l'assistant(e) de gestion soutient la direction et les équipes opérationnelles dans le suivi des dossiers, la circulation de l'information et la mise en œuvre des procédures internes. Il/Elle contribue ainsi au bon fonctionnement global de la structure et à l'efficacité de la gestion quotidienne LES MISSIONS : Gestion administrative : Accueil physique et téléphonique Gestion du courrier, des agendas Organisation des réunions, rédaction des comptes rendus suivi administratif et comptable des dossiers clients appui à la gestion des ressources humaines et à la communication interne Gestion comptable et financière : Saisie et suivi des factures clients et fournisseurs Suivi des règlements, relances et trésorerie Élaboration de devis, bons de commande et factures Appui à la direction Soutenir la direction dans la gestion quotidienne de l'établissement. Participer aux démarches administratives (appel d'offre, audits.). Contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement de l'auto-école (Fournir les informations sur les formations, les tarifs et les modalités d'inscription) Orienter les prospects selon leurs besoins. Assurer un service client de qualité et un suivi personnalisé des candidats.
Société familiale à taille humaine, située à Baillet-en-France depuis 1993, propose des travaux de plomberie et chauffage. Nous intervenons sur la rénovation ou création de salle de bain, l'installation, la maintenance et le dépannage de chaudière gaz et fioul, la recherche et réparation de fuite, les travaux de plomberie ou chauffage divers. Nous recherchons un/une assistante/assistante administratif/administrative : . Réception des appels et mails pour intervention. . Programmation des travaux et réparations en cours. - Gestion des commandes reçues, et prises de RDV avec les clients - Mise à jour des plannings d'interventions hebdomadaires - Gestion et suivi des techniciens plombiers/chauffagiste en interventions . Saisie des retours d'interventions . Vérification des interventions avant transfert en facturation . Utilisation d'un logiciel de gestion des interventions Profil recherché - Connaissance du secteur BTP est un gros plus . Maitrise du Pack Open office (Excel, Word) - Expérience de 1 an minimum dans un poste similaire - Vous êtes dynamique, autonome et motivé. Vous avez un goût prononcé pour la relation client. . Langue : Français obligatoire Type d'emploi : CDI Salaire à affiner selon le profil, la grille du BTP et le nombre d'heure réalisées. Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 05/01/2026
Crée en 1993, Sté MEULEMAN est une société spécialisée dans la plomberie, le chauffage et le service après-vente de chaudière.
Organisme de formation, Auto-écoles & CFA - IDF CDI/FREELANCE - Temps plein ou partiel Dans le cadre de notre activité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Développement Formation pour renforcer notre présence auprès des apprenants, entreprises et partenaires institutionnels. Mission principale Contribuer au développement et à la promotion de l'offre de formation afin d'augmenter le nombre d'apprenants et de partenaires. Responsabilités Relation entreprises & partenaires Prospecter et animer un réseau (entreprises, prescripteurs, institutions) Présenter l'offre de formation et assurer un suivi régulier Participer ponctuellement à salons, forums, événements emploi/formation Promotion & recrutement des apprenants Répondre aux demandes d'information et accompagner les candidats Mettre en place des actions de sourcing et de communication Suivre l'intégration des apprenants Suivi administratif & qualité Renseigner tableaux de bord et indicateurs de suivi Participer au respect des process internes et exigences Qualiopi Profil recherché Expérience en développement commercial, formation ou relation partenaires Aisance relationnelle, sens du service et de la communication Organisation, autonomie, rigueur Maîtrise des outils numériques et bureautiques Connaissance des OPCO, financement de la formation ou apprentissage et appel d'offres (appréciée) Ce que nous proposons Une structure dynamique et bienveillante Un poste polyvalent, avec autonomie et responsabilités Un environnement tourné vers l'accompagnement et la réussite des apprenants
Sous l'autorité du Chef de Secteur, vous centralisez les demandes des agents affectés sur l'école que vous faites remonter à la hiérarchie et transmettez les consignes et notes de service à destination des mêmes agents. A ce titre, vous : Vos missions : Vous assurez le contrôle de présence en lien avec le service concerné, Vous centralisez les documents administratifs des agents : demandes de congés, absences, justificatifs, etc., Vous transmettez les notes de service et consignes en direction des équipes, Vous identifiez les besoins de formation des agents, Vous accueillez les stagiaires, Vous établissez, gérez et contrôlez les commandes, les stocks et les livraisons des produits d'entretien, des matériels et des consommables nécessaires au bon fonctionnement des écoles, Vous contrôlez la bonne application du protocole de nettoyage mis en place dans les écoles : utilisation conforme des produits, port des équipements de protection individuels, Vous vérifiez la qualité d'exécution, Vous transmettez les informations nécessaires aux personnes habilitées. Votre profil : Vous maitrisez les techniques d'entretien et le protocole de nettoyage mis en place dans la ville, Vous êtes rigoureux et organisé dans le travail, Doté d'un bon relationnel, vous savez faire preuve d'écoute, de dialogue et de pédagogie, Réactif, vous savez faire preuve d'adaptation et de prise d'initiative, Vous avez envie de manager, Vous aimez le travail en équipe, Vous savez rendre compte de vos interventions, Vous êtes ponctuel, assidu et disponible, Vous avez conscience de la valeur du devoir de réserve et de l'importance de la règle de confidentialité. Ce que nous vous proposons ? Rémunération Statutaire & Régime Indemnitaire (RIFSEEP) ; Prime Annuelle fixe (Smic brut) & Prime Annuelle au mérite (CIA) ; Remboursement à hauteur de 75% du forfait de transport en commun ; Participation à la complémentaire santé ; Avantages via le Comité National d'Action Sociale (CNAS) ; Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) ; Gestion dynamique des parcours professionnels : Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale ; Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ; Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Gestion des achats fournisseurs - Entretient de bonnes relations avec une base des partenaires les plus performants à même de nous fournir le meilleur rapport qualité prix sur tous les matériels dont nous avons besoin - Veille à l'application des accords fournisseurs - Passe les commandes dans le respect de la politique interne d'achats, du circuit de validation et des budgets alloués - Saisit toutes les commandes d'achats dans EBP - Suit la progression et les livraisons des commandes d'achat (à l'atelier et sur les chantiers), gère les retours. Planification des interventions - Gère la planification quotidienne des interventions VEP Contrats, Dépannages et Travaux SAV pour chaque technicien, en respectant les délais d'intervention dus à nos clients, et en optimisant le temps de travail et les déplacements. - Coordonne les sous-traitants - Veille à ce que chaque technicien ait toutes les informations nécessaires pour chaque intervention - Briefe et debriefe quotidiennement les techniciens pour fluidifier l'information montante et descendante Assistance administrative SAV - Assure le standard des appels entrants SAV - Effectue le dépannage hotline Niveau 1, - Tient à jour la base de données clients (infos clients et sites) - Soutient le responsable SAV dans le suivi des bons de maintenances et bons d'interventions Alium & sous-traitant, l'établissement des devis SAV - Entretient de bonnes relations avec nos clients SAV Gestion opérationnelle - Gère les stocks de matériels atelier et véhicule - S'assure du maintien de l'ordre et de la propreté de l'atelier - Prépare quotidiennement et avec minutie les caisses des techniciens SAV pour leurs interventions du lendemain - Réceptionne les commandes fournisseurs dans le respect des règles de sécurité - Assure un suivi des véhicules des techniciens (état, sécurité, ordre et propreté) - Assure un suivi du matériel des techniciens : outils, EPI, vêtements de travail, trousses de secours.)
Société spécialisée dans la fermeture automatique, nous adressons les entreprises générales, les magasins et les collectivités locales pour leurs proposer notre gamme de portes automatiques (Porte piétonne, portails automatiques, motorisations, barrières levantes, grilles et rideaux )
Au sein de la jardinerie Chatelain (ouverture 7 jours /7), le/la salarié(e) aura pour mission principales : Assurer le conseil et la vente aux clients en jardinerie. Assurer le suivi du rayon des produits de pépinières (arrosage, mise en place des produits et entretien du secteur) Exigences attendues : Bonne connaissance des végétaux. Vous disposez d'un certiphyto (certificat conseil et vente des produits phytosanitaires) serait un plus. Bon relationnel clients et collègues, sens du travail en équipe. Motivé(e), ponctuel(le) et sérieux(se)
Notre structure recherche pour rejoindre son équipe un profil Gestionnaire de copropriété En tant que gestionnaire de copropriétés, vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille d'immeubles et vous serez en charges des missions suivantes: Administrer la copropriété (choix des prestataires, souscription des polices d'assurance...). Tenue de la comptabilité (perception des charges et tenue des comptes de la copropriété, règlement des fournisseurs... Convoquer et animer l'assemblée générale en respectant les textes législatifs et réglementaires en vigueur. Exécution et mise en application des décisions prises en assemblée générale (établissement du planning et suivi des travaux votés en AG...). Appliquer et faire respecter le règlement de copropriété. Veiller à l'entretien des parties communes et gestion technique de la maintenance de l'immeuble. - Représenter la copropriété dans les actions en justice. Gérer le personnel salarié ou les prestataires. Gérer les sinistres et procédures affectant les parties communes. Visiter régulièrement les copropriétés. Répondre aux différentes demandes des copropriétaires
Pour préparer votre voyage, vous débuterez par un check-in et vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe en agence ou via un entretien à distance dans le but de faire un point sur votre candidature, étudier votre expérience, échanger sur vos attentes.... On vous dit tout !! Faisons escale sur notre check-list de vos compétences : ?Peinture des surfaces selon les normes de qualité et de production en vigueur également dans le processus de revêtement. Travaux préparatoires (préparation des outils et matériels, nettoyage, ponçage, masquage, meulage, activation) et préparation manuelle de la couleur avec documentation. Vous serez également amené à dégraisser les supports et maroufler. Préparation et application de la signalisation technique, préparer et appliquer la décoration en utilisant différentes techniques d'application. Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste et faisons une escale sur vos compétences de base pour réussir cette mission : Peinture de pièces métalliques, composites et appareil en cabine de peinture. Nous recherchons chez nos candidats de la minutie mais également de l'expérience en peinture Industrielle voire Aéronautique avec un parfait respect des consignes et règles de sécurité Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantiront leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir... Nous vous proposerons plus qu'un job, une carrière, un projet de vie !!! - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la peinture aéronautique - Formation de niveau BEP/CAP en peinture ou équivalent - Connaissance des normes et procédures de peinture aéronautique - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Rigoureux, minutieux et soucieux de la qualité du travail réalisé Si vous possédez ces compétences et que vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise spécialisée dans le secteur aéronautique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Thibaut, Alisson, Marc, Vincent, votre équipe en vol vous embarque pour ce recrutement pour notre client Airbus Helicopters. Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire. Pour préparer votre voyage, vous débuterez par un check-in et vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe en agence ou via un entretien à distance dans le but de faire un point sur votre candidature, étudier votre expérience, échanger sur vos attentes.... On vous dit tout !! Faisons escale sur notre check-list de vos compétences techniques: ?Réaliser ou modifier a partir d'un plan, d'une gamme ou d'une fiche d'instruction, des pièces mécaniques sur un tour conventionnel ou numérique par enlèvement de matière, en respectant des cotes tolérances et des états de surfaces. Utilisation d'outils de mesures Réglage Machines Outils Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste et faisons une escale sur vos compétences de base pour réussir cette mission : Tournage sur Tour Numérique ou Conventionnel Taillage denture droite Ajustage et ébavurage de précision sur les pièces engrenantes Expérience en fabrication mécanique et conduite de machines outils à Commandes Numériques Nous recherchons pour notre poste des qualités humaines telles que votre dynamisme ou votre curiosité mais aussi un respect irréprochable des règles de sécurité Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantiront leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir... Nous vous proposerons plus qu'un job, une carrière, un projet de vie !!! Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Votre carte d'embarquement : esprit d'équipe, rigueur, assiduité Votre passeport : - Diplôme en usinage - Expérience en tournage CN Nous ne recherchons pas de profil tourneur/fraiseur conventionnel - Connaissances en fabrication de pièces - Maitrise de la lecture de plan Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
TEMA'S CAKE RECRUTE ! Chauffeur-livreur à temps partiel (H/F) Description du poste : Dans le cadre de son développement, notre entreprise recherche un employé polyvalent pour assurer les livraisons et les approvisionnements nécessaires au bon fonctionnement de nos boutiques. Vous êtes dynamique, organisé et aimez travailler en autonomie ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : - Effectuer les courses et les achats ponctuels pour l'entreprise - Assurer les livraisons entre les laboratoires, fournisseurs et nos boutiques partenaires - Réaliser plusieurs allers-retours par jour selon les besoins opérationnels - Transporter les marchandises dans le respect des règles d'hygiène - Charger et décharger les produits avec soin (éviter les chocs ou chutes de marchandise) - Assurer la propreté, le niveau de carburant et l'entretien de base du véhicule utilisé - Respecter les délais et les itinéraires planifiés - Transporter et manipuler des marchandises plus ou moins lourdes ou volumineuses Responsabilités : - Effectuer les livraisons en respectant les itinéraires planifiés et les délais impartis - Charger et décharger les marchandises en veillant à leur intégrité et leur sécurité - Assurer la conformité des colis avec les bons de livraison et vérifier leur état lors de la réception et de la remise - Maintenir le véhicule propre, en bon état et respecter les règles de sécurité routière en vigueur - Jours travaillés : les mercredis et jeudis de 4h00 à 10h30 Profil recherché : - Expérience en tant que chauffeur ou livreur ou dans un poste similaire - Excellentes compétences en conduite - Capacité à déplacer des marchandises en toute sécurité et efficacité - Organisation rigoureuse pour planifier les itinéraires et gérer le temps efficacement - Bonnes compétences relationnelles - Si vous êtes dynamique, responsable ou responsable, doté(e) d'un bon sens de l'orientation et que vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, n'hésitez pas à postuler.
Le(la) directeur(trice) administratif(ve) a pour mission principale d'assurer l'expertise administrative auprès du directeur/de la directrice et de son équipe. Il(Elle) assure la mise en œuvre opérationnelle des choix de la composante qui doivent s'inscrire dans la stratégie de l'établissement. Il(Elle) a un rôle de conseil sur les affaires juridiques, la gestion du personnel et la gestion budgétaire de sa composante. Il(Elle) participe à l'élaboration des objectifs stratégiques de la composante et les met en œuvre dans le cadre des objectifs généraux de l'établissement. Administration générale et pilotage -Participer, en apportant son expertise technique, à la réflexion sur les axes de développement de la composante, sachant que ceux-ci s'inscrivent dans les orientations stratégiques de l'Université ; organiser et conduire en lien avec Le(la) directeur(trice), la politique qui en découle -Organiser, diriger et animer les différents services (administratifs, comptables/financiers, pédagogiques, etc.) de la composante -Piloter la charge d'enseignement et contrôler les services d'enseignements -Apporter expertise et conseil auprès de la direction et du conseil de composante -Elaborer et mettre en œuvre des indicateurs de pilotage et d'outils d'aide à la décision -Préparer et participer aux dialogues de gestion -Participer à l'élaboration du contrat d'objectifs et de moyens -Superviser l'organisation des opérations électorales de toute nature -Être garant de la conformité des statuts de la composante et de leur mise en œuvre -Assurer une veille juridique et réglementaire ; accompagner les instances de la composante (conseil, conseil restreint, commissions, etc.) Affaires budgétaires et financières (en lien avec la DAF et la DRH) -Par délégation, élaborer et exécuter le budget propre intégré de la composante -Prévoir la masse salariale sur ressources propres, en suivre l'exécution et maitriser son évolution notamment en plafond d'emplois -Préparer et participer aux dialogues de gestion mis en place par l'Université -Analyser l'exécution du BPI -Concevoir des tableaux de bord et des indicateurs d'exécution budgétaire à destination de la direction de la composante -Assurer la continuité de service dans le domaine de la gestion financière et coordonner l'activité du service financier de la composante Gestion des ressources humaines (en lien avec la DRH) -Manager l'équipe administrative et technique affectée à l'IUT placée sous sa responsabilité -Organiser le temps de travail au sein de la composante en fonction de l'activité -Elaborer les fiches de poste et piloter l'organisation fonctionnelle de la composante -Assurer le recrutement des personnels BIATSS -Mener les entretiens professionnels des personnels BIATSS -Définir les besoins en formation -Accompagner les parcours professionnels des agents -Organiser et superviser les campagnes collectives RH (enseignants-chercheurs, enseignants du second degré, BIATSS et contractuels) -Organiser les campagnes d'emplois des personnels enseignants-chercheurs et BIATSS -Être garant du dialogue social au sein de la composante -Participer à la cartographie des emplois affectés à la composante -S'assurer de la cohérence de cette cartographie avec l'activité de la composante -Assurer la circulation de l'information, communiquer avec/entre les services de la structure Pédagogie -Coordonner et superviser les services pédagogiques -Contribuer à l'administration de l'offre de formation -Suivre les dossiers de partenariats et de conventions pédagogiques -Organiser la gestion des études -Superviser et contrôler le processus de scolarité administrative (du recrutement jusqu'à la délivrance du diplôme) -Superviser l'organisation des enquêtes pédagogiques, en déduire des indicateurs et veiller à leur exploitation -Aider au développement de la formation continue -...
Site d'affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) / Campus de Villetaneuse Composante / Service : UFR LLSHS (Unité de Formation et de Recherche en Lettres, Langues, Sciences Humaines et des Sociétés) Composition du service (effectifs) : 41 personnels BIATSS Fonction d'encadrement : Oui Rattachement hiérarchique : Directeur Général des Services (DGS) Rattachement fonctionnel : Directeur(trice) de l'UFR LLSHS Poste demandant un fort investissement et une disponibilité importante Variation de la charge de travail au cours de l'année (rentrées, etc.) Nombreuses interruptions dans le travail (étudiants, professeurs, ...) L'évolution des missions et du service implique de travailler en mode collaboratif et de s'investir dans des événements organisés par la composante ou l'université Télétravail possible : oui Description du poste : missions et activités Le(la) directeur(trice) administratif(ve) a pour mission principale d'assurer l'expertise administrative auprès du directeur/de la directrice et de son équipe. Il(Elle) assure la mise en œuvre opérationnelle des choix de la composante qui doivent s'inscrire dans la stratégie de l'établissement. Il(Elle) a un rôle de conseil sur les affaires juridiques, la gestion du personnel et la gestion budgétaire de sa composante. Il(Elle) participe à l'élaboration des objectifs stratégiques de la composante et les met en œuvre dans le cadre des objectifs généraux de l'établissement. Administration générale et pilotage -Participer, en apportant son expertise technique, à la réflexion sur les axes de développement de la composante, sachant que ceux-ci s'inscrivent dans les orientations stratégiques de l'université ; organiser et conduire en lien avec le directeur, la politique qui en découle -Organiser, diriger et animer les différents services (administratifs, comptables/financiers, recherche, pédagogiques, etc.) de la composante -Piloter la charge d'enseignement et contrôler les services d'enseignements -Apporter expertise et conseil auprès du directeur et du conseil de composante -Elaborer et mettre en œuvre des indicateurs de pilotage et d'outils d'aide à la décision -Préparer et participer aux dialogues de gestion -Participer à l'élaboration du contrat d'objectifs et de moyens -Superviser l'organisation des opérations électorales de toute nature -Être garant de la conformité des statuts de la composante et de leur mise en œuvre -Assurer une veille juridique et réglementaire ; accompagner les instances de la composante (conseil, conseil restreint, commissions, etc.) Affaires budgétaires et financières (en lien avec la DAF) -Par délégation, élaborer et exécuter le budget propre intégré de la composante -Préparer et participer aux dialogues de gestion mis en place par l'université -Analyser l'exécution du BPI -Concevoir des tableaux de bord et des indicateurs d'exécution budgétaire à destination de la direction de la composante -Assurer la continuité de service dans le domaine de la gestion financière et coordonner l'activité du service financier de la composante Gestion des ressources humaines (en lien avec la DRH) -Manager l'équipe administrative affectée à l'UFR placée sous sa responsabilité -Organiser le temps de travail au sein de la composante en fonction de l'activité -Elaborer les fiches de poste et piloter l'organisation fonctionnelle de la composante -Assurer le recrutement des personnels BIATSS -Mener les entretiens professionnels des personnels BIATSS -Définir les besoins en formation -Accompagner les parcours professionnels des agents -Organiser et superviser les campagnes collectives RH (enseignants-chercheurs, enseignants du second degré, BIATSS et contractuels) -Organiser les campagnes d'emplois des personnels enseignants-chercheurs et BIATSS -Être garant du dialogue social au sein de la composante -Participer à la cartographie des emplois affectées à la composante -....
Intitulé du poste : Chargé.e des données patrimoniales - F/H Catégorie : A Quotité d'affectation sur le poste : 100% Référence à prendre en compte dans le référentiel des Emplois-Types - REFERENS III : Branche d'Activité Professionnelle (BAP) : G « Patrimoine immobilier, Logistique, Restauration et Prévention » Famille d'Activité Professionnelle : Patrimoine immobilier Emploi-type : Gestionnaire de données et indicateur patrimoniaux - G3A41 Correspondance statutaire : Assistant Ingénieur Groupe RIFSEEP : G2 Site d'affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) / Campus de Villetaneuse Composante / Service : Direction du Patrimoine Composition du service (effectifs) : 20 Fonction d'encadrement : Non Rattachement hiérarchique : Directeur du Patrimoine Le.la chargé.e des données patrimoniales est rattaché.e au Directeur du Patrimoine, lui-même dépendant de la Direction Générale des Services. Son poste de travail est situé à Villetaneuse (au sein de la Direction du Patrimoine) mais ses activités peuvent l'amener à se déplacer sur tous les sites de l'USPN. Le.la chargé.e des données patrimoniales assure la gestion patrimoniale afin d'assurer une qualité et une accessibilité aux données patrimoniales nécessaires à l'établissement de la stratégie immobilière de l'établissement. La bonne connaissance du patrimoine et de la destination des locaux lui permettent de produire des données fiables et avérées. Le.la chargé.e des données patrimoniales assure le pilotage des outils de gestion du patrimoine : la base patrimoniale intégrée au SIP (système d'information patrimonial immobilier), les différentes applications mises en ligne par la Direction de l'Immobilier de l'Etat ainsi que les applications patrimoine internes à l'établissement. Le.la chargé.e des données patrimoniales gère, avec la Direction du service, les dossiers liés aux conventions d'occupation, la valorisation des espaces et les éléments de domanialité. Missions principales et description du poste Missions Activités Missions principales - Participer à l'élaboration du SPSI (Schéma Pluriannuel de Stratégie Immobilière) par la production de données immobilières fiables et avérées - Construire et piloter la base patrimoniale présente dans le Système d'Information du Patrimoine Immobilier (RT/OAD) et autres - Animer des groupes de travail pluri-compétences pour le renseignement des indicateurs nécessaires à l'élaboration des documents stratégiques - Piloter la mise à jour de l'inventaire du patrimoine immobilier : les données détaillées des sites, les données issues des plans des réseaux de toute nature (eaux usées, eaux vannes, eaux pluviales, électriques, gaz, informatiques, etc.) - Assurer le récolement, la conservation et l'actualisation des données techniques : les ouvrages exécutés (DOE), les plans, les dossiers d'interventions ultérieures sur l'ouvrage (DIUO) - Alimenter les tableaux de bord de gestion de patrimoine - Piloter la gestion des relevés et établir ou faire établir des métrés des bâtiments - Suivre et mettre à jour les données Amiante sur Amiante 360 - Suivre les surfaces utilisées par chaque direction et différentes entités (ratio agent/m²) - Etablir des reportings conformément à la doctrine de la Direction Immobilière de l'Etat - Restituer dans le domaine immobilier à l'aide des outils Référentiel Technique et Outil d'Aide au Diagnostic Piloter et mettre en oeuvre la politique patrimoniale - Participer au montage et suivi des schémas directeurs stratégiques (SPSI, SDIA, SDE etc) - Identifier et suivre les coûts énergétiques au plus près de chaque entité (service, composantes, bâtiment, site etc.) - Produire des tableaux de bord - Proposer, élaborer, suivre les indicateurs d'activité - Renseigner les indicateurs et les bases de données - Restituer aux différents services/directions/composantes et IUT les informations qui leur sont nécessaires Compétences
vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel ? Vous maîtrisez les codes de l'hôtellerie de luxe ou de la restauration haut de gamme ? Rejoignez notre établissement à Gonesse pour un poste stable au sein d'une équipe exigeante. Qui sommes-nous ? Notre établissement situé à Gonesse vise l'excellence du service pour une clientèle internationale et locale prestigieuse. Pour soutenir notre activité quotidienne, nous recherchons un(e) professionnel(le) capable d'incarner nos valeurs de qualité et de courtoisie. Vos Missions (Service du midi) : En tant que serveur(se) en salle, vous assurez un service fluide, soigné et efficace pour notre clientèle d'affaires et de passage : -Accueil & Prestige : Recevoir les clients avec professionnalisme selon les standards du haut de gamme. -Mise en place : Assurer le dressage des tables et la vérification du matériel avant l'arrivée des premiers clients. -Service à table : Prise de commandes et service rapide et précis pour respecter les impératifs horaires du midi. -Communication : Interagir avec aisance avec la clientèle (maîtrise du turc obligatoire). -Fidélisation : Veiller à la satisfaction constante des clients et répondre avec réactivité à leurs besoins. Le candidat idéal : -Vous justifiez d'une expérience réussie en restauration haut de gamme ou hôtellerie. -Vous êtes ponctuel(le), souriant(e) et savez gérer le rythme soutenu du service du déjeuner. -Vous recherchez la stabilité d'un contrat à long terme sur un créneau horaire fixe. Les infos utiles : -Type de contrat : CDI -Horaires : 10h00 - 14h30 (Service du midi) -Jours de travail : du lundi au vendredi -Lieu : Gonesse (95) -Rémunération : Selon profil et expérience -Accès : Parking sur place disponible Prêt(e) à apporter votre expertise à notre service du midi ? Cliquez sur "Postuler" et rejoignez notre équipe dès maintenant. À propos de Bruce : Bruce, l'agence de recrutement 100% digitale ! Via notre application, vous pouvez postuler, suivre l'état de vos candidatures, signer vos contrats et gérer vos documents administratifs en un clic. Notre algorithme de "matching" nous permet de trouver le poste qui correspond exactement à vos compétences et vos attentes de carrière. Les équipes Bruce sont disponibles du lundi au vendredi de 9h à 19h sur le chat de l'application. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Le CCAS d'Ermont recherche son auxiliaire de Puériculture (H/F), titulaire ou contractuel. Sous l'autorité de la Directrice du multi accueil de 40 places, vos missions sont : - l'accueil des enfants et des familles. - l'identification des besoins de l'enfant de 0 à 6 ans. - établir une relation de confiance avec les parents. - l'aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie. - la mise en œuvre de projets d'activités et d'ateliers d'activités. - la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité. - la participation à l'élaboration et à l'application du projet d'établissement, à la vie de la structure, et à toutes les réunions de service. - repérer et signaler les enfants en détresse. Missions annexes spécifiques à la ludothèque : - Accueil et accompagnement des familles accueillies (soutien à la parentalité). - Aménagement de l'espace avec les jeux et jouets à disposition pour les familles. - Organisation du prêt des jeux aux familles accueillies. - Observation de l'enfant et animation des espaces de jeux. - Participation à l'organisation d'ateliers à thèmes (Ateliers parents-enfants). - Veille sur le respect des règles d'hygiène et de sécurité de l'espace ludothèque. - Participation à la rédaction du bilan d'activité. - Saisie des statistiques de présence des familles fréquentant la ludothèque. Compétences requises : - Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture. - Connaissances du développement psychomoteur du jeune enfant. - Capacité d'adaptation. - Capacité à travailler en équipe. - Aptitude à une polyvalence d'équipe. - Disponibilité en fonction des besoins du service.
Notre client est une PME qui fabrique des pièces aéronautique.En tant qu'ébavureur H/F sur le site de Taverny ( 95) Les principales missions seront les suivantes : - Finition des pièces / ébavurage. - Ajustage. - Alésage. - Taraudage. - Contrôle / autocontrôle. - Bonne lecture et compréhension de plans. - Connaissances des outils. - Respect des exigences qualité Expérience significative et impérative en secteur industriel, idéalement en aéronautique. Poste en intérim basé à Taverny (95) Rémunération selon profil : 13-18EUR Horaires : Du lundi au jeudi : 7h30-12h30-13h30-17h00 Le vendredi : 7h00 à 12h00 Nous recherchons un ébavureur H/F expérimenté (plusieurs années d'expériences). Qualités attendues : Savoir faire preuve d'autonomie, être minutieux et rigoureux. Expérience significative et impérative en secteur industriel, idéalement en aéronautique. Horaires : 39 heures Du lundi au jeudi : 7h30-12h30-13h30-17h00 Le vendredi : 7h00 à 12h00Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
IGA Ressources recherche, AJUSTEUR TUYAUTEUR ACIER/INOX dans le domaine de l'INDUSTRIE AERONAUTIQUE (INDISPENSABLE) Missions : Ajustage, ébavurage, essai de pression et débit ciblage des différentes canalisations au sein du service. Description des activités : S'assurer que les gammes sont correctement renseignées (quantité de pièces, n° de lot, .) Veiller à faire suivre à l'opération suivante les pièces finies. Veiller à l'entretien de l'outil de production par la maintenance de 1er niveau et informer son responsable en cas de problèmes. Réaliser la fabrication des canalisations. Ajuster, ébavurer, régler, nettoyer Faire des essais de pression et débit ciblage Effectuer du cintrage de premier niveau Responsabilité hiérarchique / de projet(s) d'animation : Surveiller la propreté de son poste de travail - Veiller au bon déroulement de l'entretien des machines Relations de travail internes / externes : Interne : service canalisation Connaissances professionnelles spécifiques : Formation : CAP/BEP/BAC PRO en canalisation Salaire fixe + 13ème mois + primes Si vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez contribuer à des projets variés, rejoignez nous pour mettre vos compétences au service d'une équipe engagée ! Type d'emploi : Temps plein, Intérim Durée du contrat : 4 mois Formation: CAP / BEP (Optionnel) Expérience: Industrie aéronautique: 3 ans (Requis) Ajusteur monteur: 3 ans (Requis) tuyauteur / canalisation: 3 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Tim France recherche pour un de ses clients un Dessinateur/Projeteur H/F. Vos missions: - Vous interviendrez comme support technique auprès de l'Atelier et des Commerciaux - Dans ce cadre, vous proposez les solutions les mieux adaptées dans le respect du cahier des charges, des budgets, et des normes techniques, - Vous concevrez en CAO sous SOLIDWORKS et élaborer des plans d'ensembles et de détails afin que la production et nos sous-traitant puissent réaliser les pièces et implantation. -calcul RDM (résistance des matériaux sous Excel), interprétation des calculs - Participer à la définition du cahier des charges à réception de la commande - Créer des nomenclatures - Réaliser certaines consultations d'achats. - Assurer le lancement des dossiers et le suivi des mises en production - Vous assurerez le développement des nouveaux produits : conception tôlerie, mécano-soudé - Maitrise de la résistance des matériaux et des normes iso propres à l'industrie... Et vous ?De formation Bac +2/3 Conception de produits industriels/ génie Mécanique, dut ou licence professionnelle, vous disposez dune expérience de 5 ans à un poste similaire, idéalement dans le domaine de la Chaudronnerie, tôlerie ou machines spéciales. Vos compétences et atouts : -Compétences en résistance des matériaux -Maitrise de SolidWorks impérative -Connaissance en normes ISO -Bonne culture générale technique (électricité, hydraulique ...) Vous êtes ingénieux, très rigoureux dans le suivi de votre travail, et avez la capacité de gestion en multi projets. Vous avez un bon relationnel pour participer à des réunions avec les chargés d'affaire et des clients finaux. Vous serez mobile pour votre formation au moins sur les premiers mois de votre intégration pour travailler avec votre responsable et l'équipe de projeteur basé à Toulon.
CCL est un laboratoire dynamique en plein développement, fournissant des prestations de contrôle de la qualité de l'air sur chantiers de désamiantage/déplombage. Nous recrutons actuellement sur nos 3 agences des techniciens ( H/F) pour effectuer les interventions de prélèvement d'air sur chantiers. Nos 3 agences : *Laboratoire CEAPIC Soisy sous Montmorency ( 95) *Laboratoire CEAPIC Lyon 8 ( 69) *Laboratoire LEPBI Villepinte ( 93) Rattaché au chargé d'exploitation, vous êtes l'interface entre nos clients et l'entreprise. Vos missions quotidiennes sont : -Vous serez en contact avec les chefs de chantier et conducteurs de travaux, installation des équipements de mesure sur les chantiers selon les normes en vigueur (entrées en zone ponctuelles avec port d'un masque de protection respiratoire) -Préparer et entretenir vos appareils de mesures -Transmission des échantillons et des informations relatives aux prélèvements en fin de journée (calcul de débit, volume, etc.). H/F de TERRAIN et AUTONOME, vous êtes organisés, rigoureux volontaire et impliqué. De formation BAC ou équivalent à BAC +2 ou équivalent, vous aimez le contact client et souhaitez participer à l'évolution d'une PME en pleine croissance dans laquelle vous trouverez esprit d'équipe, proximité managériale et partage d'expérience. Vous avez une premières expérience dans le BTP et particulièrement dans le domaine de l'amiante . Débutant accepté. Permis B obligatoire: déplacement quotidien en grande région IDF pour les 2 agences en IDF et en grande région Lyonnaise pour l'agence de Lyon. En raison du port de masques de protection respiratoire, le port de la barbe est contre indiqué. Rémunération : entre 1900€ et 2100€ mensuel brut selon profil et expérience primes + véhicule de service (avec carte carburant/télépéage/lavage) + smartphone + prime paniers quotidienne + mutuelle. Poste à pourvoir immédiatement Merci de préciser vous postulez pour quelle agence SVP.
Jeune laboratoire spécialisé dans le contrôle de la qualité de l'air sur les chantiers de désamiantage
- Prospection afin d'enrichir votre portefeuille clients - Estimation des biens - Analyse du marché immobilier -Etre au plus près de vos clients en les accompagnant du début jusqu'à la fin de la transaction - Présenter les biens immobiliers aux clients potentiels et organiser les visites - Rédiger les documents administratifs liés aux transactions ( mandats, compromis de vente... )
Située au coeur du centre-ville de Deuil La Barre, notre agence Quéro Immobilier est une structure familiale et indépendante fondée en 1976. En tant qu'agence historique de renom, avec une très grande expérience dans la transaction immobilière, nos collaborateurs mettent leur expérience et leur expertise au service de nos clients pour la concrétisation de tous leurs projets. Le développement régulier de notre activité fondée sur la satisfaction de nos clients est notre meilleure publicité
IGA Ressources, agence de recrutement spécialisée dans les métiers de l'industrie, recherche pour un de ses clients dans le secteur aéronautique, Ajusteur Cintreur Programmeur. Vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : Cintrer les tuyauteries aéronautiques sur cintreuse CN (Crippa, Eaton leonard , Silfax )suivant des données cartésiennes(plan), des spécifications et des tolérances, Débiter et ajuster les tuyauteries aéronautiques, Mesurer et mettre à dimension les tuyauteries après cintrage, Tracer des épures pour le cintrage des tubes avec des outillages manuels Nettoyer et contrôler des tubes avant la mise en fabrication Renseigner les ordres de fabrication, les rapports de contrôle Vos compétences Issu(e) d'une formation de type Bac+2 en automatisme (BTS CRCI, CPRP ou similaire) avec un accent particulier sur la programmation sur machine à commande numérique. Compétences requises : Maîtriser les outils manuels, machines et outils informatiques Veiller au bon déroulement de l'entretien des machines Respecter les normes qualités et les règles de sécurité Rigueur, précision, méticulosité, capacité d'analyse, autonomie Avantages Rémunération selon profil et expériences sur 13 mois Prime de panier et salissure Remboursement pass navigo à hauteur de 50% Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur Chèques-vacances
Sous l'autorité du Responsable de la Police Municipale, vous avez comme principale mission de faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement, et participer à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, et autres bâtiments et lieux publics. Vos missions principales : - surveiller et relever des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement ; - contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances ; - établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE) ; - sécuriser le passage des piétons sur la voie publique ; - prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics ; - surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages ; - contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental ; - analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées ; - rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance). Particularités du poste : - travail en équipe, par tous temps sur la voie publique ; - horaires irréguliers, avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés ; - risques forts de tensions (physiques et émotionnelles) ; - port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police ; - conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées. Profil souhaité : - connaissance des procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales. ; - analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées ; - alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques ; - respect de la hiérarchie, goût du travail en équipe, gestion du stress, diplomatie et sens du service public.
Sous la responsabilité du chef de service cadre de vie, vous êtes en charge des opérations de fleurissement et d'entretiens courants des espaces verts de la collectivité Dans le cadre de vos missions : - vous maintiendrez un espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers ; - vous réaliserez des travaux d'entretien courant des espaces verts (tonte, taille, arrosage, vidage des corbeilles de propreté.) ; - vous réaliserez des travaux de fleurissement et entretiendrez le matériel utilisé ; - vous respecterez et appliquerez les règles d'hygiène et de sécurité ; - vous participerez ponctuellement aux manifestations municipales et aux travaux de production des serres municipales ; - vous contribuerez à des actions éducatives avec les gardiens scolaires ; - vous participerez aux travaux d'élagage et de bucheronnage (manutention) ; - vous contribuerez au déneigement sur l'ensemble de la ville. CONTRAINTES ET ENJEUX DU POSTE - travail extérieur ; - horaires adaptés aux saisons.
Sous l'autorité de la Directrice de la crèche collective, vous assurez l'accueil des enfants de façon collective, individualisée et adaptée dans le but de favoriser leur développement psycho-affectif. Vos principales missions sont : - participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure, à son évolution et l'appliquer ; - prendre en charge un groupe d'enfants en respectant le rythme individuel de chacun ; - assurer un accueil de qualité tout au long de la journée et des transmissions pertinentes aux familles ; - veiller à la sécurité affective et physique des enfants ; - proposer des activités ludiques et pédagogiques ; - entretenir un environnement propre, stimulant et évolutif ; - accompagner les parents dans leur rôle éducatif en leur proposant des conseils adaptés ; - prendre en charge des enfants en situation de handicap ; - travailler sur les projets impulsés par la direction de la petite enfance et en transversalité avec les différents partenaires de la Ville ; - participer à l'encadrement des stagiaires ; - participer aux réunions de service. Spécificité du poste : - amplitude horaire entre 7h30 et 18h30 ; - changement d'horaire possible au regard des nécessités de service ; - polyvalence au sein de la crèche et sur les autres structures de la petite enfance ; - organiser les congés en équipe. Profil souhaité : - diplôme d'Auxiliaire de puériculture requis ; - autonomie et aptitude à travailler en équipe ; - capacités à établir une relation de confiance avec les parents et de favoriser une communication quotidienne ; - rigueur, ponctualité, pédagogie, goût du travail en équipe, disponibilité et réactivité.
La résidence COS Nina Gourfinkel à Sannois (95) se compose d'un Ehpad de 76 places, d'un Pôle d'activité et de soins adaptés (PASA) de 14 places et de 2 Unités de vie protégées (UVP) pour personnes souffrant de la maladie d'Alzheimer et de troubles apparentés et d'un EAM de 15 places, dont 1 en hébergement temporaire, dédié à des personnes handicapées vieillissantes pour des personnes en situation de handicap mental avec déficience légère à moyenne et de personnes en situation de handicap psychique stabilisé, à partir de 45 ans. Sous la hiérarchie de la Direction de l'Ehpad, vous réalisez les opérations comptables et de facturation. Facturation - Établir mensuellement les factures de prix de journée pour les résidents (secteurs personnes âgées et/ou handicap) conformément aux règles en vigueur. - Émettre les factures correspondantes aux financeurs publics : Conseils Départementaux, etc. - Recueillir les éléments variables : absences, hospitalisations, entrées/sorties, aides au logement, etc. Recouvrement - Assurer le suivi des règlements : résidents, familles, organismes publics. - Relancer les impayés (téléphone, courrier, email) selon un processus structuré. Relations internes et externes - Être en lien régulier avec la direction d'établissement pour le suivi des situations individuelles. - Répondre aux demandes des résidents, familles, tuteurs, mandataires judiciaires. Profil - Formation en comptabilité / gestion. La connaissance du secteur médico-social serait un plus. - Expérience significative dans un poste similaire (minimum 3 à 5 ans) - Bonne maîtrise des logiciels de comptabilité et d'Excel - Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et esprit d'analyse - Sens de la loyauté, de la discrétion et de la confidentialité, - Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes autonome, rigoureux, volontaire, méthodique et vous êtes force de propositions, - Vous êtes doté de bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles. Informations - Salaire selon la CCN51 - entre 29,9 K€ et 35 K€ selon ancienneté - Poste à pourvoir dès que possible - Mutuelle et restauration sur place, etc.
En tant que facteur ou factrice, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien des usagers. Vous êtes en charge d'assurer la distribution du courrier, des colis et des imprimés publicitaires auprès des particuliers et des entreprises, tout en contribuant à la qualité du service de proximité de La Poste. Vos missions débutent par le tri du courrier et la préparation de votre tournée au sein de votre centre de distribution. Ensuite, vous assurez la livraison du courrier et des colis sur un secteur géographique défini, à pied, à vélo, en voiture ou à l'aide d'un scooter, selon les tournées. Au-delà de la simple distribution, vous participez à des services de proximité : portage de repas, veille sociale auprès des personnes âgées ou isolées, collecte de courrier, ou encore dépôt de recommandés. Vous représentez l'image de La Poste et entretenez un lien de confiance avec les usagers. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Ce poste est accessible sans diplôme, même si un niveau CAP/BEP est apprécié. Une première expérience dans le domaine de la logistique, de la livraison ou dans une fonction nécessitant un contact avec le public serait un atout. Nous recherchons une personne autonome, ponctuelle et rigoureuse. Vous devez avoir le sens du service, être à l'aise dans la relation client, et faire preuve de courtoisie. Une bonne condition physique est indispensable, car le poste implique de nombreux déplacements et parfois le port de charges. La connaissance du secteur géographique est un plus. Vous devez également être à l'aise avec l'utilisation d'outils numériques, comme les assistants de tournée (PDA). Le permis B est obligatoire, car certaines tournées se font en véhicule.
les moyens sont à votre disposition pour mettre en place un accompagnement de qualité. Nous souhaitons trouver un professionnel engagé dans son métier, dynamique et doux qui pourra nous faire partager ses projets et son savoir faire et bénéficier de l'environnement de travail dans un établissement qui entre dans une démarche d'obtention du label humanitude.
Nous recherchons un assistant administratif pour notre Atelier Poids lourds (H/F) à Montsoult (95560) (H/F). Vous venez en support administratif des équipes ateliers SGTD afin d'assurer la gestion administrative et commerciale du service. Vos principales missions seront : Gestion des dossiers d'assurance (en lien avec les compagnies d'assurance) ; Suivi du matériel (EPI, matériels d'arrimage, cartes de carburant AS24) ; La saisie et le suivi des OR (Ordre de Réparation) ; Le suivi du logiciel "parc" : intégration des données et saisie des pièces du stock ; Suivi des contraventions. Votre profil : Vous êtes précis(e), organisé(e) et autonome. Vous avez une bonne connaissance en pièces détachées. Vous possédez un bon esprit d'équipe. Une première expérience en atelier mécanique serait un plus. Contrat en CDI de 39h / semaine, du lundi au vendredi. Rémunération : Nous étudions toutes les candidatures et adaptons la rémunération selon le profil et l'expérience. Osez l'exceptionnel ! Rejoignez-nous.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la blanchisserie. Missions - Préparer le linge à repasser en le triant selon les critères définis - Régler les machines de repassage industrielles en fonction des textiles - Repasser le linge en respectant les techniques appropriées - Contrôler la qualité du repassage et effectuer les retouches si nécessaire - Plier et emballer le linge repassé - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène Le salaire proposé est entre 12,53(EUR) /h Pour ce poste, nous recherchons des candidat.e.s possédant l'une des formations suivantes : - CAP Opérateur/trice de traitement des textiles - Bac Pro Métiers du pressing et de la blanchisserie Les compétences et qualités requises sont les suivantes : - Maîtrise des techniques de repassage professionnel - Connaissance des différents types de textiles - Attention aux détails et sens de l'esthétique - Capacité à travailler de manière autonome - Respect des règles d'hygiène et de sécurité - Capacité à gérer son temps et à respecter les délais - Minutie et dextérité Si vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre client à Stains en tant que respasseur.euse en blanchisserie.
L'Agent d'entretien du bâtiment, professionnel polyvalent, assure la maintenance préventive et corrective des bâtiments et installations dont il a la charge. Contrôle régulièrement l'état des équipements et leur fonctionnement Réalise des travaux de réparation de maçonnerie, peinture, plomberie et électricité selon les besoins Veille à la propreté des espaces intérieurs et extérieurs Gère le stock de matériel et de fournitures nécessaires à l'entretien des bâtiments Peut réaliser des aménagements ou travaux neufs afin d'améliorer la qualité des bâtiments et installations
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un.e LOGISTICIEN.NE pour une mission en intérim de 2 mois à Stains - 93240. Le.la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans, ainsi que d'un BAC+2 dans le domaine. Les horaires de travail sont de 37 heures par semaine, avec une rémunération horaire comprise entre 11.88 et 12EUR.- Gérer les opérations de réception, de stockage, de préparation de commandes et d'expédition des marchandises - Assurer le suivi des stocks et réaliser les inventaires - Utiliser des outils informatiques pour la gestion des flux logistiques - Respecter les procédures de qualité et de sécurité en vigueur - Travailler en équipe pour garantir la bonne marche des opérations logistiques Modalités du contrat: - Type de contrat: Intérim 2 mois - Durée hebdomadaire de travail: 37 heures Salaire: - Rémunération horaire: Entre 11.88 et 12EUR Compétences et formations attendues: - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la logistique - Titulaire d'un BAC+2 en logistique ou domaine similaire - Maîtrise des outils informatiques de gestion des flux logistiques - Capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures de qualité et de sécurité Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la logistique, et participez à son développement en tant que LOGISTICIEN.NE pour une mission en intérim de 2 mois à Stains - 93240.
Qui sommes-nous ? NEPFORM développe des centres de soins à Saint-Leu-la-Forêt et Asnières. Nous disposons d'une patientèle existante et d'un flux continu via Doctolib, le tout dans un cadre soigné. Missions - Consultations d'ostéopathie (adultes/adolescents). - Possibilité drainage lymphatique à visée esthétique et Endermologie LPG (formation interne possible). - Suivi de la qualité des soins, mise à jour du dossier patient (RGPD/secret professionnel). Conditions & avantages - Collaboration libérale (contrat de prestation), avec rétrocession de 70 % du chiffre d'affaires. - Locaux équipés : table de massage, appareil LPG, consommables, accueil, gestion de l'agenda et des paiements. - Planning modulable 1 à 7 j/sem. - Adresse principale : 21 rue du Général-Leclerc, 95320 Saint-Leu-la-Forêt. Démarrage : dès que possible. Profil recherché - Diplôme Ostéopathe D.O. (école agréée), n° RPPS/Adeli, RC Pro à jour. - Sens du relationnel, rigueur, éthique ; appétence pour l'esthétique (atout). - Débutant accepté si sérieux et motivé. Candidature - Envoyez CV + dispos + Adeli
L'institut LALI GURAS BEAUTÉ cherche à recruter un(e) responsable d'institut de beauté qualifié(e) pour assurer la gestion opérationnelle, administrative et commerciale du centre. Vous garantissez la qualité des prestations et le bon fonctionnement de l'équipe. Missions principales : Encadrer, former et motiver l'équipe d'esthéticiennes et coiffeuses Planifier les activités et veiller à la satisfaction clientèle Superviser les prestations : épilation au fil et à la cire, soins du visage, beauté des mains et des pieds, extensions d'ongles, coiffure, maquillage et massage Assurer la gestion des stocks, des commandes et du matériel Gérer les plannings, le suivi des ventes et les encaissements Participer au développement commercial et à la fidélisation de la clientèle Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Titulaire d'un diplôme en esthétique, cosmétique ou management du bien-être Expérience confirmée dans la gestion d'un institut ou centre de beauté Sens du service, de l'organisation et capacité à diriger une équipe Maîtrise des techniques esthétiques et connaissance des produits de beauté Bon relationnel et aptitude à la fidélisation client Entreprise : SARL DURGA BHAWANI - LALI GURAS BEAUTÉ Type de contrat : CDI Durée hebdomadaire : 35 heures Salaire mensuel brut : 1850 € Lieu de travail : Épinay-sur-Seine (93) Prise de poste : Dès que possible
Selon Nawelle, notre Commandante de Bord pour ce recrutement : « Au Bourget, il n'y a pas que le Salon International de l'Aéronautique et de l'Espace, il y a également Airbus Helicopters. Si vous souhaitez donner un nouveau départ à votre carrière et que vous avez envie d'apprendre, cette opportunité est faite pour vous. Airbus Helicopters et Crit Aéro vous accompagnent pour cette belle aventure. » Pour préparer ce voyage, vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe en agence dans le but d'étudier votre parcours, échanger sur vos attentes.... On vous dit tout !! - Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : -Démoulage pièces composites dédiées à la fabrication en autre des pales d'hélicoptère, respect du processus et de la fiche technique, ajustage (Masticage et ponçage). Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : Dynamisme, rigueur et assiduité Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Votre carte d'embarquement : De l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité Vous avez de l'expérience sur les matériaux composite ? Vous nous intéressez ! Votre passeport reprenant éventuellement votre diplôme Bac Pro Aéronautique, CAP/BEP Composite et Plastiques Chaudronnés ou Bac Pro Aéronautique/Aérostructure, CQPM Ajusteur Monteur avec Certification Composite, CQPM 007 Agent Composite Haute Performance ou équivalent Nous recherchons une personne ayant 1 à 2 ans d'expérience dans le composite, manipulation de matières premières pour les former. Nous sommes également intéressés par des profils ayant ce type d'expérience dans l'aéronautique, le naval, automobile, éolienne dans la manipulation de matières en composite. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap Le petit + de Crit Aéro : les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir... Dans l'Aéronautique, on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'hélicoptère... Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : "Décollage pour Airbus Helicopters"
Selon Alisson, notre Commandante de Bord pour ce recrutement : « Au Bourget, il n'y a pas que le Salon International de l'Aéronautique et de l'Espace, il y a également Airbus Helicopters. Si vous souhaitez donner un nouveau départ à votre carrière et que vous avez envie d'apprendre, cette opportunité est faite pour vous. Airbus Helicopters et Crit Aéro vous accompagnent pour cette belle aventure. » Pour préparer votre voyage, vous débuterez par un check-in et vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe en agence ou via un entretien à distance dans le but de faire un point sur votre candidature, étudier votre expérience, échanger sur vos attentes.... On vous dit tout !! Faisons escale sur notre check-list de vos compétences : ?Effectuer des opérations composites telles que le démoulage, moulage, roving, entretien des moules, la mèche, la coupe et l'ajustage sur matériaux composite Réaliser des travaux d'usinage (comme le perçage, rivetage) ou du traitement thermique Fabriquer et intégrer des pièces ou sous-ensembles composites pour constituer des assemblages composites principaux Utiliser un autoclave et / ou un four pour la polymérisation Poursuivons notre voyage sur vos connaissances de base Utiliser des techniques manuelles ou automatiques et des outils / machines approprié(e)s pour la production de pièces Effectuer une inspection qualité de premier niveau Maîtrise de la coupe de matériaux, pose d'insert, rivetage... Nous recherchons chez nos candidat(e)s de la minutie mais également des compétences en ajustage basique pour être le/la plus autonome possible Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantiront leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir... Nous vous proposerons plus qu'un job, une carrière, un projet de vie !!! Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Votre carte d'embarquement : De l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité Votre passeport reprenant votre diplôme CAP/BEP Composite et Plastiques Chaudronnés ou Bac Pro Aéronautique/Aérostructure, CQPM Ajusteur Monteur avec Certification Composite ainsi qu'une belle expérience réussie sur un postes similaire sur matériaux composites (comme les fibres de carbone, le kevlar, etc) Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Selon Nawelle, notre Commandante de Bord pour ce recrutement : « Au Bourget, il n'y a pas que le Salon International de l'Aéronautique et de l'Espace, il y a également Airbus Helicopters. Si vous souhaitez donner un nouveau départ à votre carrière et que vous avez envie d'apprendre, cette opportunité est faite pour vous. Airbus Helicopters et Crit Aéro vous accompagnent pour cette belle aventure. » Pour préparer ce voyage, vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe en agence dans le but d'étudier votre parcours, échanger sur vos attentes.... On vous dit tout !! - Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : - S'assurer de la disponibilité de l'ensemble des tissus ; - fibres et résines avant moulage - Effectuer la préparation et la découpe de pièces de tissus de dimensions variables manuellement, avec assistance laser ou automatiquement avec des machines à draper (application de plusieurs couches de carbone pour réaliser la pièce) - Réaliser la stratification ou le drapage (superposition de couches) de ces différents matériaux dans un moule préalablement fabriqué et qui permet d'obtenir la forme voulue - Utiliser des moyens de traitements thermiques (fours, étuves, autoclaves) pour obtenir la rigidité des matériaux (polymérisation) - Usiner et assurer la finition des pièces composites ainsi crées - Assembler par collage et rivetage les pièces composites - Réaliser les contrôles inhérents au processus de fabrication (Visuel, Sonore, et/ou à l'aide d'outils de mesure ?) en lien avec le dossier de fabrication, - Détecter les anomalies et effectuer les retouches nécessaires - Signaler toutes les anomalies rencontrées au service Qualité et rédiger la traçabilité sur le travail réalisé Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste Poste en journée, 2X8 ou 3X8 selon l'équipe que vous intégrerez Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : Dynamisme, rigueur et assiduité Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Votre carte d'embarquement : De l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité Vous avez de l'expérience sur les matériaux composite ? Vous nous intéressez ! Votre passeport reprenant éventuellement votre diplôme Bac Pro Aéronautique, CAP/BEP Composite et Plastiques Chaudronnés ou Bac Pro Aéronautique/Aérostructure, CQPM Ajusteur Monteur avec Certification Composite, CQPM 007 Agent Composite Haute Performance ou équivalent Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap Le petit + de Crit Aéro : les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir... Dans l'Aéronautique, on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'hélicoptère... Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : "Décollage pour Airbus Helicopters"
ALLIANCE VIE recherche des coordinateurs et coordinatrices pour ces agences de Services à la Personne. Cet emploi est un poste à responsabilité qui nécessite autonomie, initiative et motivation à développer l'activité des services à la personne à leur domicile sur la ville de TAVERNY (95) . Il offre une latitude de fonctionnement au responsable qui doit définir une organisation managériale et une stratégie de monter en charge des heures de prestation des services, en lien avec son et ses coordinateurs. Le responsable fait partie intégrante de l'équipe opérationnelle et est en charge de tisser un réseau partenarial pour la transmission et le suivi des dossiers de prises en charge des clients cibles par le service d'aide à domicile. Il est en charge de mettre en place une communication efficiente pour la visibilité des services sur le secteur géographique d'intervention. Il participe aux réunions et aux actions menées qui ont un lien direct avec le secteur médico-social. Il rend compte à la Direction du Réseau Alliance Vie à fréquence régulière. Vos missions sont les suivantes : * Gestion et management des équipes : chargées de clientèles, auxiliaires de vie * Pilotage de votre agence de services à la personne : satisfaction client, suivi des résultats * Recrutement de vos équipes * Développement de votre réseau de prescripteurs afin de faire connaître vos services auprès des acteurs du secteur médico-social Profil recherché: En tant que Responsable d'agence (H/F), vous avez de préférence une première expérience dans l'encadrement d'une équipe du secteur médico-social, ou dans le travail temporaire. Etre diplômé bac+3/+4 est exigé. Une 1ère expérience en management d'équipe est demandée ainsi qu'une expérience en service à la personne. Ce poste s'exerce sous la responsabilité de la direction. Salaire : à partir de 2200 € par mois Brut Prime trimestrielle après la période d'essai
Lieu : Ile-de-France 95 - 94 - 91 -77 - 93 - 92 Type de contrat : CDI / CDD / Début : dès que possible Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des installateurs fibre optique D3 pour intervenir chez les particuliers. Vous serez en charge de : l'installation de la fibre optique chez les clients (raccordement D3), la pose et le tirage de câbles, le raccordement et la mise en service, les tests et vérifications de bon fonctionnement, le respect des consignes de sécurité et des procédures opérateurs. Profil recherché : Avec expérience D3 : vous êtes autonome sur les interventions chez les particuliers. Sans expérience : vous êtes motivé(e), sérieux(se) et prêt(e) à vous former au métier. Une formation est possible via le dispositif POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) pour les candidats débutants. Compétences appréciées Sens du service client Rigueur et respect des procédures Capacité à travailler en autonomie Permis B apprécié (selon secteur) Ce que nous proposons Formation qualifiante possible (POEI) Accompagnement à la prise de poste Évolution possible selon compétences Rémunération attractive selon profil et expérience Candidature Merci d'envoyer votre CV ou de nous contacter directement pour plus d'informations.
À propos de la mission - Accueillir et échanger avec les clients, - Assurer la qualité du service de l'établissement, - Assurer la satisfaction des clients, - Gérer les réclamations et éventuelles demandes client, - Veiller au respect des normes de sécurité et politique de l'établissement. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,89 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,39EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Sens de l'accueil, du travail en salle, et du service client. - Excellente présentation. - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe de la responsable des crèches collective et familiale au sein du service de l'Action sociale, logements et petite enfance vous occuperez les fonctions d'Auxiliaire de puériculture. Activités principales : - Répondre aux besoins de l'enfant physiologique (hygiène, santé, repas, siestes) ; - Etablir un accueil bienveillant, permettant de mettre en place et de conserver une sécurité affective tout au long de la journée de l'enfant ; - Proposer à l'enfant des activités d'éveil adaptées à son âge et ses besoins afin de lui permettre de s'épanouir et de développer au fur et à mesure son autonomie ; - Garantir le bien-être et l'individualité des enfants au sein du groupe ; - Etablir une relation de confiance avec les familles et soutenir les parents dans leur parentalité ; - Travailler en cohésion et en collaboration avec les différents membres de l'équipe. Activités secondaires : - Aménager l'espace en fonction de l'âge et des besoins des enfants ; - Observer le comportement des enfants, savoir prendre du recul pour améliorer l'accueil et le bien-être des enfants ; - Tenir à jour le cahier de vie de chaque enfant ; - Participer aux réunions organisées par la direction ; - Préparer aux fêtes de la crèche.
Vous aimez relever des défis techniques en pleine nature ? Rejoignez un acteur historique et passionné du paysage, spécialisé dans l'arrosage automatique, l'éclairage de jardin, les bassins et la brumisation, au service des particuliers comme des professionnels depuis plus de 60 ans ! Dans le cadre d'un poste à pourvoir en CDI, notre client recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance Arrosage (H/F) pour assurer l'installation, la maintenance et le dépannage de systèmes d'irrigation et contribuer à l'embellissement et à la pérennité des espaces verts. Vos missions : Effectuer des interventions préventives sur les installations : mises en eau au printemps, mises hors gel à l'automne. Vérifier le bon fonctionnement et procéder aux réglages des équipements. Réaliser les programmations adaptées selon la saison et les végétaux. Diagnostiquer et résoudre pannes ou casses lors d'interventions curatives. Relever des éléments techniques pour proposer des améliorations sur les installations existantes. Informer, conseiller et former la clientèle sur l'utilisation et l'entretien de leurs systèmes d'arrosage. Pendant la basse saison, renforcer les équipes de création pour un poste encore plus varié ! Profil recherché : Formation : Bac minimum. Expérience d'1 à 2 ans en maintenance, idéalement dans le secteur du paysage ou des systèmes d'arrosage. Permis B indispensable. Qualités : sérieux, rigueur, autonomie, sens de l'organisation et excellent relationnel. Maitrise des techniques de création et d'entretien, souci du travail bien fait. Conditions du poste : Rémunération attractive : 1900 € à 2200 € brut mensuel sur 12 mois selon profil et expérience. 35h/semaine, CDI. Des perspectives de formation et d'évolution : arrosage, pompage, habilitation électrique, etc. Un environnement convivial et des projets variés en région francilienne. Priorité à l'égalité des chances et à l'inclusion des personnes en situation de handicap. Lancez-vous dans une expérience enrichissante où chaque journée est différente ! Si vous êtes motivé(e), curieux(se) et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, postulez dès maintenant pour fleurir votre parcours professionnel ! À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap. NA25
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
CDI - Temps complet : - Poste du lundi au vendredi de 9h à 17h La Clinique de Pierrefitte-sur-Seine est une clinique de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) située dans le département de la Seine-Saint-Denis (93). Équipée de plateaux techniques performants, notre clinique propose une offre de soins variée dans les spécialités suivantes : Système Nerveux, EVC/EPR, et Gériatrie. Clinique certifiée A par la HAS en 2014, elle est dotée de 107 lits en hospitalisation complète et de 18 places en hospitalisation de jour. Conditions motivantes, établissement récent situé dans un quartier résidentiel avec parking privatif et très bien desservi par les transports en commun. Poste Sous la responsabilité du Kinésithérapeute responsable d'unité et de la Direction. Vous prenez en charge la rééducation des patients. Vos principales missions au sein de la clinique de Pierrefitte sur Seine seront : - Accueil du patient : - Présentation et organisation de la prise en charge dès l'entrée du patient - Evaluation de l'autonomie, des besoins du patient à son arrivée - Réaliser le bilan d'entrée du patient - Prise en charge : - Organiser la prise en charge de kinésithérapie sur prescriptions médicales - Formaliser les bilans (entrée, synthèse hebdomadaire, sortie) - Participation à la vie de la clinique : - Participation aux Staff pluridisciplinaires - Participation aux groupes de travail, à la mise en place de projet de rééducation Profil Diplômé d'état de Masseur-Kinésithérapeute. Jeune diplômé(e) accepté(e). Doté(e) d'un bon relationnel, d'un fort esprit d'équipe, seront des atouts pour réussir vos missions.
A Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique et acteur engagé dans le champ de l'Économie Sociale et Solidaire, avoir confiance en l'avenir, c'est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C'est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamique collective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens à son action. Rejoindre nos équipes engagées au service des jeunes et des familles, c'est faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun. Pour le site d'EAUBONNE (95), nous recherchons un Educateur Specialisé publicMNA-CDI-F/H Missions : En tant qu'éducateur/trice, vous avez envie de pouvoir partager votre expertise dans une logique collaborative, être force de proposition ? Vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels diplômés et engagés avec qui faire équipe ? Vous êtes engagé/e autour de la qualité de prise en charge des jeunes en situation complexe, et recherchez à améliorer la qualité de votre accompagnement en bénéficiant de formation à valeur ajoutée ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite. Ce que nous vous proposons Au sein de la Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) Jacques Laval située à Eaubonne (95) qui accueille de jeunes adolescents, dans un cadre privilégié. Vous rejoignez l'unité de vie, composée de plusieurs professionnels travaillant en complémentarité et qui est rattaché(e) au Chef de Service éducatif de la MECS. L'établissement dans lequel vous travaillez Les équipes sont en cours de formation en psychoéducation, approche québécoise innovante de réadaptation sensible au trauma, visant à assurer une prise en charge de qualité des enfants en situation complexe. Vous serez formé/e à cette approche, et porterez avec les équipes des réponses éprouvées et des outils très concrets à mettre en œuvre. Vos missions Votre objectif principal est de permettre aux jeunes que vous accompagnez, d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant, leur permettant de « devenir des hommes et des femmes debout », en lien avec notre projet éducatif Au sein de l'équipe éducative, vous établissez un diagnostic éducatif et assurez la mise en œuvre du parcours personnalisé du jeune, en lien avec les familles et les différents professionnels impliqués / partenaires / travailleurs sociaux Vous développez en équipe de nombreux projets solidaires, sportifs ou artistiques porteurs de sens pour les jeunes, dont certains à l'international. Vous intervenez sur des temps de prise en charge groupe (lever, repas, WE...) Vous conduisez les entretiens de bilan, rédiger les écrits professionnels Vous avez une connaissance du public MNA et des démarches à effectuer pour les accompagner. Les bénéfices pour vous Vous disposez d'outils pratiques éprouvés tels qu'une formation aux pratiques éducatives de réadaptation sensibles au trauma vous permettant d'assurer une prise en charge de qualité des jeunes en situation complexe. Vous faites équipe au sein d'une communauté éducative bienveillante et pluridisciplinaire (psychologue, maitre/sse de maison.) avec qui échanger dans le cadre d'un accompagnement global du jeune. Vous bénéficiez de temps dédiés aux groupes d'analyse de pratique en équipe ce qui vous permet d'enrichir votre approche éducative, et de prendre du recul par rapport à certaines situations. Profil : Vous êtes diplômé/e éducateur spécialisé (H/F) avez une expérience auprès d'un public en difficultés enfant ou adolescent. Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative, et croiser les regards afin d'apporter la réponse la plus adaptée aux situations des jeunes, vous avez une bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance, doté(e) d'un bon relationnel. Permis B exigé accompagner les jeunes
Présentation de JOB LINK Avec ses 16 agences réparties partout en France et une équipe de plus de 100 collaborateurs passionnés, le groupe JOB LINK vous accompagne chaque jour dans votre recherche d'opportunités professionnelles motivantes. Rejoindre JOB LINK, c'est choisir un partenaire engagé, proche de vous et de vos ambitions. Présentation du client Notre client est un acteur reconnu dans le secteur du transport et de la logistique. Il s'appuie sur un réseau solide et une expertise éprouvée pour proposer des solutions efficaces à ses partenaires professionnels. Présentation du poste et description des tâches Nous recherchons pour notre client un Chargé de clientèle dans le transport H/F, basé à Gonesse. Vous intégrerez le service relation clients et interviendrez principalement sur la gestion des litiges B2B. Vos missions principales seront les suivantes : - Gérer les réclamations clients et assurer un suivi rigoureux des dossiers litiges - Analyser les causes des litiges et proposer des solutions concrètes pour leur résolution - Assurer une communication claire et professionnelle avec les clients, en français comme en anglais - Collaborer avec les différents services internes (exploitation, facturation, commercial) pour fluidifier les échanges - Veiller à la satisfaction client et à la qualité du service rendu Type de profil recherché Nous recherchons un profil disposant d'une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du transport, avec une spécialisation dans la gestion des litiges B2B. - Vous justifiez d'un niveau d'anglais professionnel B2 à C1 - Vous avez une aisance relationnelle naturelle et savez gérer des situations conflictuelles avec diplomatie - Vous êtes rigoureux, réactif et avez le sens du service client - Vous maîtrisez les outils bureautiques et les environnements informatisés du secteur transport Type de contrat et durée de la mission Il s'agit d'une mission d'intérim de 6 mois minimum, à pourvoir immédiatement. Rémunération et avantages 27 à 32k€ bruts annuels selon profil Tickets restaurant Participation aux frais de transport Accessibilité géographique Le poste est basé à Gonesse. Il est préférable d'être véhiculé pour faciliter les trajets. Coordonnées du recruteur Merci d'adresser votre candidature à mnarey@joblink.fr Inclusivité JOB LINK est une entreprise engagée en faveur de l'inclusion et de la diversité. Toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont les bienvenues.
L'Académie de Versailles recrute deux professeur(e)s en GÉNIE INDUSTRIEL OPTION STRUCTURE MÉTALLIQUE, pour enseigner en lycée professionnel, à GOUSSAINVILLE, dans le département du 95. POSTES URGENTS. - Vous maitrisez les techniques de travail du métal dans le domaine de la chaudronnerie industrielle, de la métallerie ou de la menuiserie aluminium-verre (mise en œuvre de produits différents, tant pas leurs formes : produits plats, profilés, tubes , que par leurs dimensions, leur mode d'assemblage, la nature des matériaux, etc.) - Vous maitrisez le travail aussi bien sur des machines traditionnelles à commandes manuelles que sur des machines à commandes numériques - Vous maitrisez des logiciels usuels dans la spécialité (SolidWorks, Autocad, logiciel d'assistance à la détermination des développements et des débits d'éléments, bases de données métier ) - Vous maitrisez les règles de sécurité pour l'utilisation des machines de fabrication et d'assemblage. - Vous avez un casier judiciaire vierge Diplômes : Licence professionnelle, BTS, baccalauréat professionnel, Brevet professionnel dans le domaine du génie industriel structures métalliques (exemples : BTS Architectures en métal : conception et réalisation, BTS Conception et réalisation en chaudronnerie industrielle, Baccalauréats professionnels : Techniciens en chaudronnerie industrielle, Ouvrage du bâtiment : option métallerie, Brevet Professionnel métallier etc..)
QUI EST GEORGES ? Georges révolutionne l'entretien des vêtements professionnels et EPI grâce au numérique ! Nous sommes une jeune entreprise qui innove dans le domaine industriel du lavage de vêtements professionnels et EPI en développant une approche logistique et digitale complète. Celle-ci est composée de 3 axes majeurs : - Un savoir-faire exclusif en Europe pour le traitement des tenues - Une répartition dans toute la France d'Unités d'entretien - Des produits digitaux pour suivre et gérer tous les vêtements en un clic En choisissant d'intégrer Georges, vous souhaitez faire partie d'une entreprise éthique, à taille humaine, qui intègre les problématiques Environnementales et Sociales à tous les niveaux ; Mais surtout de participer à l'innovation de nos produits commerciaux et digitaux. Georges a à cœur de valoriser la diversité des personnes qui nous rejoignent. Pour Georges, les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées car c'est ce qui fait la force et la richesse d'une entreprise. Chez Georges, nous voulons que l'entretien des vêtements professionnels ne soit plus une contrainte mais un atout qui permettra à chacun de donner le meilleur de lui-même. Nous permettons à chaque salarié d'exercer quotidiennement son métier dans les meilleures conditions d'hygiène et de sécurité. VOS MISSIONS - Réaliser la réception, le tri, le chargement et le déchargement d'articles textiles :vêtement professionnels, vêtements d'image, équipements de protection individuelle (EPI), - Effectuer la mise en lavage dans des machines à laver industrielles selon les règles normatives d'hygiène, de sécurité et les impératifs de production (qualité, délai, ...) - Contrôler individuellement les EPI et effectuer des réparations ou retouches si nécessaire - Classer et conditionner les vêtements pour la livraison aux clients - Réaliser des opérations de marquage pour identifier les vêtements - Effectuer l'entretien quotidien des machines et des équipements. - Connaissances en informatiques nécessaires
Sous l'autorité des Directeurs d'accueils de loisirs, vous aurez la responsabilité de la prise charge d'enfants sur le temps de la pause méridienne (9h par semaine) hors mercredis et vacances scolaires. Vos missions sont : - Accueillir les enfants durant la pause méridienne (11h15 - 13h30) - Accompagner les enfants lors de la prise des repas et sur le temps de récréation - Assurer l'animation de plusieurs groupes d'enfants - Appliquer et contrôler les règles de sécurité des activités - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis PROFIL : - Connaissances sur le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant - Expérience de l'animation souhaitée - Savoir travailler en équipe - Ponctualité, assiduité et discrétion - Tenue et vocabulaire convenables et adaptés - Diplômes souhaités : BAFA ou équivalent souhaité
vous êtes diplômé(e) dans le milieu scolaire ou sportif et expérimenté (e) Accompagnement des enfants confiés de 3 ans à 21 ans au sein de la structure, vous veillez au bien être des enfants: Repas, devoirs, Qualités requises pour ce poste : écoute, disponibilité, être pédagogue.
- Commerce = effectuer la mise en rayon, pesage, conditionnement, balisage et présentation des produits en tenant compte des DLC DLUO et du pacte fraicheur; assurer le nettoyage et rangement du rayon; conseiller renseigner et assurer la vente dans le rayon, effectuer la rotation, vérifier les implantations et mise à jours suivant la saisonnalité, veiller à l'application des obligations légales; proposer et mettre en place des animations commerciales - Gestion = participer au comptage des stocks et aux inventaires périodiques, réception des marchandises et control des quantités livrées, vérifier le bon état des livraisons, participer au chiffrage des coûts journaliers, tenir à jours un cadencier et passer les commandes en évitant les ruptures. - Accueil = développer une relation de proximité et de confiance avec le client, relayer l'actualité du magasin, assurer la propreté de son poste de travail et signaler tout dysfonctionnement
- Gestion de l'accueil = assurer l'information des clients et du personnel, relayer l'actualité du magasin auprès des clients, développer une relation de proximité avec le client - Enregistrement et encaissement = tenue d'une caisse, respecter et faire respecter les procédures d'encaissement, contribuer à la lutte anti démarque, effectuer les retours, remise et récupération des des caissons en début et fin de poste - Fidélisation = assurer la promotion des programmes de fidélité - Argent et Coffre = contrôle du coffre, gérer la monnaie, contrôler les documents de suivi de l'activité, compter le coffre, dépouiller les prélèvements, gérer les bons de réduction, gérer le coffre tirelire -Coordination d'équipe = suivre les horaires et attribuer les pauses, assurer l'information et la formation de l'équipe de caisse, assurer l'organisation de la poly activité et gestion administrative et la planification du travail en tenant compte
Missions principales: - Le Contrôleur technique de véhicules réalise les contrôles techniques des véhicules dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur pour garantir la sécurité et la conformité des véhicules. - Identifie les points de contrôle, analyse leurs défaillances et juge leurs niveaux de criticité (défaillances mineures, majeures ou critiques en prenant en compte leurs conséquences sur la sécurité) - Organise et gère l'intervention du contrôle technique ainsi que la relation client - Édite, vérifie et valide le procès-verbal de contrôle précisant les défaillances constatées et les éventuelles contre-visites à effectuer - Présente et commente le procès-verbal du contrôle au client
Embarquement immédiat avec votre agence Adéquat hub Aéronautique qui recrute un Technicien de maintenance F/H pour son client basé à Dugny (93) en intérim, poste pouvant évoluer. Missions : Réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective simples (Niveau 1) planifiées par le/la Responsable Maintenance sur son périmètre suivant des gammes existantes et déterminées par le système d'information de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) Réaliser de petits travaux sur les infrastructures et équipements de production (modifier un outillage, etc.) Procéder à l'identification des outillages en lien avec la GMAO et à leur mise en service Appliquer des règles de sécurité relatives aux opérations Remonter toute difficulté rencontrée lors des opérations de maintenance pour faire évoluer les gammes (Niveau 1) Profil : Une expérience sur un poste similaire est requis de plus 5 ans. Connaissances en électricité (Avoir l'habilitation électrique à jour) Compétences en plomberie, chauffage, climatisation Lecture de plans et schémas techniques Maîtrise des outils informatique Capacité à diagnostiquer et à intervenir rapidement sur des pannes multi-domaines Poste en intérim. Polyvalence et autonomie Sens du service et bon relationnel Rigueur, organisation et réactivité Esprit d'analyse et capacité à prioriser les interventions Discrétion Rémunération et avantages : Salaire mensuel brut : entre 28 et 33K € l'année (selon le profil) Panier repas Participation aux bénéfices + CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin, Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si l'offre vous intéresse merci de postuler en ligne. Merci de postuler en ligne.
Au sein du service étages, en charge de l'hygiène et de la propreté de l'établissement, et afin d'offrir à nos clients un accueil de qualité, vous intervenez sur les missions suivantes : - Assurer le nettoyage des chambres selon les consignes données par la Gouvernante. - Remettre en état les chambres à blanc ou en recouche. - Réapprovisionner les chambres en produits d'accueil et en linge. - Signaler les besoins d'interventions du service maintenance. - Préparer son chariot avec le matériel et les produits nécessaires. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation et possédez idéalement une première expérience en établissement hôtelier ? Rejoignez-nous ! Poste à pourvoir en CDI à temps partiel 30h semaine. Rémunération : 12,08€ de l'heure soit 1570,40€ brut mensuel pour un 30h. Prise de poste au plus tôt à 09h00, horaires en continu pas de coupures. 25€ d'indemnité mensuelle d'entretien pour l'uniforme. Les + : - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour le/la salarié(e) - Accès plateforme avantages (réduction séjours, billetterie.); - 30% de réduction sur notre offre hébergement / restauration ; - Prise en charge à 50% de votre abonnement de transports en communs
Poste proposé: Professeur(e) de SVT sciences de la vie et de la Terre. Nous recrutons sur tout le val d'Oise 95, des enseignants pour donner des cours de soutien scolaire chez les particuliers dans toutes les matières et toutes les classes. Vos qualités pédagogiques sont reconnues, vous êtes sérieux, disponible et avez à cœur de transmettre vos connaissances Profils recherchés : _Etudiant supérieur Bac+3 minimum, _Enseignant en poste ou l'avez été, _Retraité. Alors rejoignez notre équipe d'enseignants et profitez des avantages que nous vous proposons : * Une rémunération attractive * Des horaires qui vous conviennent * Des cours près de chez vous, de votre lieu de travail * Une inscription simple, rapide et gratuite, sans aucun engagement de votre part Pour vous inscrire déposez vos CV et lettre de motivation. Nous vous recontacterons pour un convenir d'un rendez-vous.
Le centre pédagogique de Taverny (société de soutien scolaire) vous propose des missions tout au long de l'année (rémunération de 13 à 23 euros nets)
Rejoignez notre client et devenez Monteur en Sécurité Incendie H/F ! Vous recherchez un métier alliant technicité, autonomie et esprit d'équipe ? Vous aimez le travail bien fait et souhaitez contribuer à la sécurité des bâtiments ? Notre client, expert en sécurité incendie, intervient dans le secteur du bâtiment et dans l'optimisation énergétique. L'entreprise renforce ses équipes et recrute 4 nouveaux talents en CDI pour son agence de Taverny (95) ! Vous êtes fait pour ce poste si vous vous reconnaissez dans ces points : - Vous êtes un véritable "bricoleur" : manipulation d'outils, montage, réparation... rien ne vous arrête ! - Vous avez l'esprit d'équipe tout en étant capable de travailler en autonomie. - Vous adorez résoudre des problèmes et trouver des solutions sur le terrain. - La sécurité est une priorité pour vous : rigueur et respect des règles sont dans votre ADN. - Vous êtes à l'aise avec tous types d'interlocuteurs et savez vous adapter facilement. - Le travail en hauteur ne vous fait pas peur (exit le vertige !). - Vous êtes titulaire du permis B pour intervenir sur différents chantiers en ile de France. Ce que nous recherchons : - Des esprits curieux et ingénieux, capables de s'adapter et d'évoluer dans un environnement dynamique. - Des passionnés de technique, prêts à relever des défis complexes tout en garantissant une sécurité irréprochable. - Des créateurs de solutions, qui aiment analyser, assembler, réparer et optimiser. - Si vous adorez bricoler, démonter, remonter, régler des mécanismes ou jouer avec l'électronique, la mécanique et l'automatisme... ... Alors ce poste est fait pour vous ! ? Débutants acceptés ! Postulez à cette annonce et révélez votre talent !
Rejoignez notre client et devenez aide électricien H/F ! Vous recherchez un métier alliant technicité, autonomie et esprit d'équipe ? Vous aimez le travail bien fait et souhaitez contribuer à la sécurité des bâtiments ? Notre client, expert en sécurité incendie, intervient dans le secteur du bâtiment et dans l'optimisation énergétique. L'entreprise renforce ses équipes et recrute 4 nouveaux talents en CDI pour son agence de Taverny (95) ! Vous êtes fait pour ce poste si vous vous reconnaissez dans ces points : - Vous êtes un véritable "bricoleur" : manipulation d'outils, montage, réparation... rien ne vous arrête ! - Vous avez l'esprit d'équipe tout en étant capable de travailler en autonomie. - Vous adorez résoudre des problèmes et trouver des solutions sur le terrain. - La sécurité est une priorité pour vous : rigueur et respect des règles sont dans votre ADN. - Vous êtes à l'aise avec tous types d'interlocuteurs et savez vous adapter facilement. - Le travail en hauteur ne vous fait pas peur (exit le vertige !). - Vous êtes titulaire du permis B pour intervenir sur différents chantiers en ile de France. Ce que nous recherchons : - Des esprits curieux et ingénieux, capables de s'adapter et d'évoluer dans un environnement dynamique. - Des passionnés de technique, prêts à relever des défis complexes tout en garantissant une sécurité irréprochable. - Des créateurs de solutions, qui aiment analyser, assembler, réparer et optimiser. - Si vous adorez bricoler, démonter, remonter, régler des mécanismes ou jouer avec l'électronique, la mécanique et l'automatisme... ... Alors ce poste est fait pour vous ! ? Débutants acceptés ! Postulez à cette annonce et révélez votre talent !
Notre client est une entreprise qui se développe à l'internationale. Spécialisée dans la fabrication et commercialisation de dispositifs médicaux. En effet, elle est l'un des leadeurs mondiaux dans le domaine de l'industrie médicale. Ses activités principales sont utilisées pour soigner des pathologies.Ouvrier Minutieux (F/H) - Industrie Médicale en Salle Blanche Localisation : Soisy-Sous-Montmorency Contrat : Intérim puis CDI- 36h/semaine Horaires de nuit: lundi au jeudi 21h-06h00 / vendredi 21h00-01h00 Salaire : 12,36 EUR brut/heure +35% heures nuits+ heures supplémentaires payées à +125% Vous êtes manuel, précis, patient et aimez le travail bien fait ? Rejoignez une industrie de pointe au service de la santé ! Le poste Sous atmosphère contrôlée en salle blanche, vous serez chargé(e) de : Assembler des dispositifs médicaux selon des procédures strictes, Réaliser des gestes fins, répétitifs et ultra-précis, Contrôler visuellement la qualité des pièces, Travailler avec calme, concentration et minutie. Formation interne assurée : c'est votre dextérité et votre sérieux qui comptent ! Une formation qualifiante et un cadre de travail structuré, Des horaires fixes, 36h sur 4,5 jours, Une équipe bienveillante et dynamique. Votre profil/ TRAVAIL DE NUIT Pas besoin d'expérience en industrie ! Nous recherchons avant tout : Des profils manuels et minutieux, issus par exemple de la couture, bijouterie, optique, maquettisme, dessin, billard, modelage, etc. Ou des personnes ayant exercé dans la petite enfance, l'aide à la personne, le secteur hospitalier, reconnues pour leur patience, rigueur et attention.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Dans le cadre du Dispositif national d'accueil des demandeurs d'asile, ESPERER 95 est gestionnaire de 162 places d'Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile (HUDA) au sein d'hébergements diffus sur l'ensemble du territoire du Val d'Oise. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer un accompagnement socio-éducatif, administratif et juridique individualisé et personnalisé des personnes accueillies : accompagnement dans les démarches liées à la demande d'asile (Préfecture/OFII/OFPRA/CNDA), accompagnement dans les démarches d'accès au droit commun et d'insertion accessibles en fonction de la situation de la personne - Faciliter l'accès aux droits et aux soins des personnes accueillies en veillant à l'ouverture des droits et l'orientation vers les structures adaptées - Assurer la mise à jour des informations recueillies dans les logiciels de suivi (application métier, DNA, SIAO, SYPLO.). - Participer aux réunions de service et à l'organisation de l'ensemble des prestations liées à la prise en charge - Travailler en partenariat avec les acteurs locaux et développer le réseau en lien avec la Cheffe de Service - Veiller au respect du règlement de fonctionnement par les personnes accueillies et à leur sécurité - Mettre en place des activités et animations visant la socialisation, l'ouverture sur l'extérieur et le savoir vivre ensemble, au sein des logements et à l'extérieur - Effectuer des visites à domicile au sein des appartements qui sont dans le diffus sur les communes de Goussainville, Garges-Lès-Gonesse, Sarcelles, Eaubonne et Domont. Déplacements possibles sur d'autres communes du Val d'Oise - S'assurer de la bonne utilisation des logements ainsi que du respect des règles de vie collectives et de sécurité - Rendre compte régulièrement de l'état des logements et participer à la gestion logistique du service en faisant remonter les besoins, avaries matérielles ou dégradations identifiées sur les lieux d'hébergement - Rédiger des écrits professionnels (rapports sociaux, contribuer aux rapports d'activités, notes ASSIA, comptes rendus de visites à domicile et d'atelier, élaboration d'outils internes.) COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES - Bonnes connaissances du travail social en général et du droit d'asile en particulier - Sens aigu de l'organisation - Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles - Capacité à travailler avec des partenaires internes et externes - Grandes capacités d'écoute, d'initiative et d'adaptation - Maîtrise des outils informatiques - Maîtrise de l'anglais et/ou d'une autre langue étrangère appréciée - Permis B exigé (Un véhicule sera mis à votre disposition) - Diplôme de travailleur social niveau 6 (DEES, DEAS, DE CESF) CONDITIONS CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté, 18 jours de congés trimestriels annuels conventionnels, titres restaurant, mutuelle, CSE. CDI temps plein 35h/semaine LM et CV à l'attention de Mme SOLAIRE Delphine, Directrice de Pôle : recrutement.hs@esperer-95.org
Le Pôle Hébergements Diffus regroupe plusieurs dispositifs d'hébergements en diffus répartis sur l'ensemble du territoire valdoisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d'accueil, ses équipes s'appuient sur une démarche d'intervention et d'accompagnement social global des publics et d'un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions la mise à l'abri d'urgence, l'accueil et l'accompagnement des personnes isolées et des familles en situation de détresse
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les systèmes de pulvérisation industrielle, des logisticiens pour une mission en intérim de 2 mois à Stains - 93240. Vos missions : - Appliquer les règles/consignes relatives à la Sécurité et à l'Environnement - Décharger les camions et s'assurer de la conformité de la livraison, vérifier les documents de livraison, signaler les anomalies constatées. - Contrôler le bon état des colis reçus, leur nombre par rapport au bordereau de transport - Réceptionner les livraisons et les stocker à leurs adresses ; - Assurer quotidiennement le réapprovisionnement des ilots de production - Mettre en stock les composants nécessaires à la production, venant de la sous-traitance ou d'un atelier de fabrication - Réaliser les inventaires permanents et tournant - Réaliser les opérations de préparations de commandes et les contrôler ; - Assurer l'emballage et l'expédition des colis ; - Être le garant de la conformité générique et quantitative des mouvements physiques et informatiques ; - Garantir la traçabilité des produits - Constater les anomalies liées aux flux et le remonter aux chefs d'équipe ; - Mettre à jour le stock de consommables et déclencher les commandes de réapprovisionnement ; - Salaire horaire entre 12 et 12EUR (EUR) - Contrat en intérim de 2 mois SECURITE (HABILITATIONS REQUISES) - CACES 1.3.5 (chariot élévateur) - Savoir identifier et réagir en cas de situations dangereuses - Être capable de vérifier la bonne tenue de ses EPI et de signaler les équipements de protection collectives non conforme. - Savoir analyser les aspects environnementaux et de sécurité à risque me concernant et participer à la mise en oeuvre des actions d'amélioration pertinentes - Être en capacité de trier les déchets conformément aux consignes - Être en capacité de charger/décharger des matières dangereuses en toute conformité - Savoir manipuler des produits chimiques selon les règles prescrites - Savoir manipuler les charges lourdes
Surveiller et relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules - Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur - Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public - Constater les infractions et établir des procès-verbaux d'infraction (PVe et Vidéo verbalisation) Relever des infractions relatives au règlement sanitaire départemental - Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages - Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental - Constater les infractions et verbaliser Assurer des missions de prévention - Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique - Analyser et gérer des évènements imprévus sur la voie publique et en rendre compte - Assurer des actions de prévention routière dans les écoles (permis vélo, piéton, numéros d'urgence, etc.) - Assurer la sécurisation des manifestations Assurer l'accueil du commissariat en l'absence du chargé d'accueil Profil recherché Titulaire du permis B (indispensable) Aisance relationnelle Sens de la diplomatie tout en faisant preuve de fermeté Grande disponibilité et adaptabilité Capacité à gérer des situations d'urgence Capacités rédactionnelles Informations complémentaires 39h/semaine du lundi au vendredi (25 congés + 22 RTT) Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CIA Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) Amicale du personnel Participation au remboursement des frais de transport (75 % des transports en commun, forfait mobilité) Participation à la mutuelle et à la prévoyance
La Conserverie du Languedoc, basée à Castelnaudary (11), est spécialiste des plats cuisinés de terroir en conserve. Sa marque phare, La Belle Chaurienne, est un nom emblématique des rayons épicerie salée depuis 1964. Cassoulet, confit de canard, lentilles. nos produits célèbrent le savoir-faire culinaire du Sud-Ouest et rayonnent dans les grandes et moyennes surfaces partout en France. Entreprise à taille humaine et filiale du Groupe coopératif Arterris (2 900 collaborateurs, plus d'1 milliard € de CA), nous conjuguons tradition gastronomique, innovation et proximité terrain. Le GROUPE ARTERRIS s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Votre mission : développer notre présence en GMS En tant que Commercial(e) terrain GMS, vous serez le représentant de nos marques (La Belle Chaurienne, Secrets d'Éleveurs, Les Bories) sur le nord de l'Île-de-France (95 et départements limitrophes). Encadré(e) par le Responsable de zone, vos principales missions seront de : - Développer la présence de nos produits en GMS : visibilité, référencement, mise en avant ; - Accompagner vos clients (hypermarchés, supermarchés) dans la croissance de leur chiffre d'affaires en respectant la politique commerciale de la société ; - Négocier et activer les temps forts commerciaux : promotions, animations, merchandising ; - Suivre vos performances et assurer un reporting régulier ; - Assurer une veille concurrentielle et commerciale terrain. Le profil que nous recherchons - Formation commerciale (Bac+2 minimum) ; - Première expérience réussie en GMS (alternance ou poste terrain) dans l'univers agroalimentaire - Qualités clés : sens du commerce, autonomie, dynamisme, esprit d'équipe, bienveillance ; - Goût du challenge et capacité à instaurer une vraie relation de confiance avec vos interlocuteurs en magasin ; - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). Au-delà du CV, nous cherchons avant tout une personnalité engagée qui souhaite grandir au sein d'une entreprise à taille humaine, dans un univers porteur de valeurs et de qualité. Ce que nous offrons : - CDI - Statut Agent de Maîtrise (forfait jours) - Rémunération fixe sur 13 mois (à partir de 28,5 k€) + primes sur objectifs - Voiture de fonction 5 places (type Renault Mégane) + carte carburant - Frais professionnels pris en charge (repas, hôtels, etc.) - Matériel mobile complet (iPad, iPhone) - Télétravail avec déplacements terrain quotidiens - Réunions ponctuelles au siège à Castelnaudary (prise en charge des frais) Poste en home office + déplacements terrain quotidiens. Intégration et réunions ponctuelles au siège à Castelnaudary (prise en charge des frais) Pourquoi nous rejoindre ? - Pour évoluer dans une entreprise authentique et engagée, à la croisée de l'agroalimentaire et du patrimoine gastronomique français ; - Pour participer à une aventure coopérative humaine et responsable ; - Pour bénéficier d'un cadre de travail autonome et responsabilisant, en interaction constante avec le terrain ; - Pour rejoindre une équipe à taille humaine où l'on valorise la confiance, la performance et le collectif. Prêt(e) à faire rayonner les saveurs du Sud-Ouest partout en France ? Postulez dès maintenant et devenez l'un des visages de La Belle Chaurienne en GMS !
Nous recherchons pour notre coopérateur un(e) Agent d'entretien et de maintenance afin de rejoindre les équipes d'un Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) situé à Bouffémont (95570). Le FAM-FDV de Bouffémont offre un environnement sécurisé et bienveillant, favorisant l'épanouissement des 60 résidents grâce à une équipe pluridisciplinaire. Il s'agit d'un contrat en CDI, à temps complet. Le poste est à pourvoir dès que possible. Vos missions : * Entretien des locaux et gestion des déchets * Maintenance des installations et matériels * Diagnostic de pannes et réparations * Gestion des matériels et stocks * Travail en équipe et qualité de l'accueil des personnes Informations complémentaires : * Horaires : du lundi au vendredi, de 7h30 à 15h30 avec 1h de pause le midi. * Congés : 5 semaines de congés payés (CP) + 9 jours de congés trimestriels par an. * CCN 51 - Filière logistique - regroupement ouvrier des services logistiques ou agent de services logistiques, niveau 1. * Salle de sport sur place ouverte aux salariés * 1 Osthéopathe vient en consultation 2 fois par mois Diplôme : CAP ou BEP Maintenance des équipements industriels Une expérience auprès des personnes en situation de handicap serait appréciée. Compétences : * Méthode * Application * Dextérité En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire, tout en contribuant à la sécurité et au bon fonctionnement de nos installations, garantissant ainsi un cadre de vie agréable pour nos résidents. Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez mettre vos compétences techniques au service de notre structure ? N'hésitez plus, contactez-nous !
Recherche pour remplacement Maîtresse de maison en CDD du 09 /12/2025 au 31 /03 /2026 Lieu : DITEP ROBERT COMMIN Mutuelle la Mayotte 95680 Montlignon (Groupe des Pirates) Durer : CDD à partir d'aujourd'hui, jusqu'au mardi 31/03/2026 Inclus. Horaires : 9h/16h.
Vos missions principales : Installation et câblage Radio / GSM / 5G - Tirage de câbles coaxiaux et câbles rayonnants - Installation de connecteurs, antennes GSM/4G/5G, coupleurs et baies de couplage - Mise en place d'équipements FH sur antennes Travaux techniques et métallerie - Pose de mâts, bras de déport, supports et équipements métalliques - Aménagement de locaux techniques : disjoncteurs, socles de baies, alimentations, bretelles - Interventions en hauteur sur pylônes et terrasses Encadrement et organisation - Encadrement d'une équipe d'environ deux techniciens - Gestion de la sécurité, des délais et du planning - Contrôle de la conformité aux plans d'exécution - Réalisation du reporting auprès de la hiérarchie Profil recherché : - Expérience confirmée dans le domaine radio GSM / télécom - Habilitations électriques et travail en hauteur obligatoires - Autonomie, rigueur, sens des responsabilités - Bon relationnel et esprit d'équipe - Capacité à intervenir sur des environnements techniques exigeants
ABIL ressources recherche pour un de ses clients un ingénieur étude de prix pour un cdi basé proche de Gonesse (95) Rémunération : 32-45ke Notre client pme de 50 collaborateurs, en pleine expansion lié à des projets du grand Paris L'ingénieur/ingénieure études de prix est chargé(e) d'estimer, en amont, les coûts d'un projet de construction (matériaux, moyens humains.) dans une optique de rentabilité. Il/elle contribue au lancement du chantier et en assure le suivi technique et budgétaire. Vous maitrisez la tôlerie, métallerie et idéalement la vantellerie Vous maitrisez le client direct sous-traitant mandataires Suivi des évolutions des prix des matériaux au quotidien Répondre rapidement aux clients vous ayant sollicites Étude de la demande du client Identifier et sélectionner des affaires. Comprendre et analyser les besoins du client. Étudier les appels d'offres à partir d'un DCE (dossier de consultation des entreprises) et des pièces contractuelles (spécifications techniques, plans architectes, descriptif, DPGF, CCTP.). Réaliser un avant-projet. Estimation du projet et élaboration de la proposition technique Définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet et analyser les risques techniques et financiers pour l'entreprise. Définir les moyens nécessaires en termes de ressources humaines (profils, qualifications et volume des salariés sur le chantier), de matériaux (exécution des métrés), d'équipements (grues, machines.). Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires. Faire établir des devis. Organiser et réaliser les consultations de fournisseurs et sous-traitants, comparer et choisir les partenaires. Négocier les prix avec les fournisseurs avec l'aide des spécialistes (acheteurs, ingénieurs méthodes, techniques ou structure.). Chiffrer le coût total des opérations pour le projet. Concevoir et rédiger la proposition commerciale (solutions techniques et financières). Rédiger le mémoire technique de l'offre (planning, moyens humains et matériels, modes constructifs, disposition hygiène et sécurité, protection de l'environnement.). Veille Assurer une veille économique et technologique (suivre l'actualité des clients et prospects) sur les tendances du marché, les nouveaux produits afin de faire évoluer l'offre technique et commerciale de l'entreprise. Mettre à jour l'information technique, économique, réglementaire. Le rôle de l'ingénieur/ingénieure est alors davantage centré sur l'analyse des besoins techniques du client et sur les phases de chiffrage liées à la réponse aux appels d'offres. L'ingénieur/ingénieure études de prix intervient sur des ouvrages de différente nature, en termes de taille, de techniques et d'enjeux (conception d'infrastructures ou d'ouvrages neufs, réalisation, entretien, réparation, aménagement, agencement, réhabilitation, performances énergétiques.). Ils/elles peuvent intervenir sur des bâtiments d'habitation (gros œuvre, second œuvre.) ou à caractère fonctionnel (bureaux, crèches, groupes scolaires.). Profil : vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste d'ingénieur étude de prix, vous maitrisez l'expertise de la tôlerie, de la métallerie de préférence. Vous avez un bon relationnel et êtes très rigoureux et réactif. Vous êtes dynamique et savez répondre dans un délai rapide à un client
Vous êtes rigoureux.se et polyvalent.e ? Vous avez l'habitude du service en hôtellerie de luxe ? Ce poste en événementiel, avec une rémunération très avantageuse, est fait pour vous ! Nous recrutons un(e) serveur(se) confirmé(e) pour une soirée unique du Nouvel An (31/12) dans un établissement haut de gamme à Gonesse. Qui sommes-nous ? Pour ce réveillon, rejoignez une équipe professionnelle et exigeante. Le restaurant vise l'excellence du service pour une clientèle internationale. Votre implication est essentielle pour la réussite de cet événement prestigieux. Vos Missions (service de soir du réveillon) : En tant que serveur en salle, vous serez chargé d'assurer un service fluide, soigné et haut de gamme lors du dîner et de la soirée du réveillon : -Accueillir les clients avec professionnalisme et courtoisie, dans le respect des standards. -Assurer la mise en place (dressage, vérification du matériel) avant le service. -Prendre les commandes et assurer un service à table précis et rapide. -Interagir avec la clientèle (maîtrise du turc obligatoire). -Veiller à la satisfaction des clients et répondre avec efficacité à leurs demandes. -Collaborer avec les équipes pour garantir une expérience client fluide et festive. Le candidat idéal : -Vous avez une première expérience réussie en hôtellerie/restauration haut de gamme. -Vous êtes ponctuel.le, rigoureux.se, souriant.e et capable de travailler sous pression. -Vous maîtrisez les codes du service.La maîtrise de la langue turque est OBLIGATOIRE pour interagir avec une partie significative de la clientèle. -Vous êtes polyvalent.e et réactif.ve, capable d'assurer un service soutenu sur la durée. Les infos utiles : -Date de la mission : mercredi 31 décembre 2025 -Horaires : 19h00 - 03h00 -Lieu : Gonesse -Rémunération : 12,82€/H payé double (tarif jour férié) -Contrat : Intérim (mission unique réveillon) -Prérequis langue : turc obligatoire -Accès : parking sur place disponible Prêt.e à faire de ce réveillon une réussite tout en bénéficiant d'une rémunération avantageuse ? Cliquez sur "Postuler" et rejoignez l'aventure. A propos de Bruce : Bruce, l'agence de recrutement 100% digitale ! Via notre application, vous pouvez postuler, suivre l'état de vos candidatures, signer vos contrats, déclarer vos heures, demander des acomptes. Plus besoin de se déplacer en agence ! Notre rôle ? Réaliser le « perfect match » entre nos entreprises et nos talents grâce à notre algorithme de matching. Bruce vous propose des missions en fonction de votre profil et de vos compétences. Téléchargez l'application, remplissez vos préférences et vos disponibilités, et découvrez les jobs qui vous correspondent. Les équipes Bruce sont disponibles du lundi au vendredi de 9h à 19h sur le chat de l'application et le weekend en cas d'urgence. Nous avons hâte de vous rencontrer !
SYNERGIE GOUSSAINVILLE recherche pour son client, spécialiste dans le levage et la manutention :Commercial(e) sédentaire F/H sur Goussainville 95190Les compétences métier 1. Analyser les caractéristiques d'un projet et apporter un conseil technique approprié sur les techniques et les produits de construction 2. Communiquer avec les clients, les interlocuteurs et l'équipe de l'agence 3. Organiser ses interventions dans le cadre d'un travail en équipe 4. Définir et mettre en oeuvre le développement commercial 5. Découvrir les besoins d'un client Etablir un contrat de vente - Réaliser la gestion administrative - Veiller au respect des clauses du contrat et s'assurer de la satisfaction des clients - Assurer une veille concurrentielle afin d'identifier les forces et les faiblesses de l'entreprise par rapport au marché - Animer un réseau de vente - Identifier les besoins d'un client - Définir et identifier des cibles commerciales - Réaliser la démonstration d'un produit - Assurer la gestion et le suivi d'un portefeuille client - Analyser les résultats d'une vente - Mettre en place des actions de prospection - Conduire un entretien de vente - Caractéristiques des produits commercialisés - Réglementations spécifiques à l'entreprise - Techniques de vente - Prospection commerciale - Techniques commerciales - Connaissance de l'offre de l'entreprise et de son marché - Gestion des comptes clients Réactivité - Autonomie - Capacité à convaincre - Orientation client - Capacité à gérer des situations stressantes - Aisance relationnelle - Ecoute active Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le cabinet de recrutement Human Talent recherche pour l'un de ses clients situé à Goussainville (95), un Métreur H/F spécialisé en revêtement de sol. Entreprise à taille humaine constituée d'une quinzaine de salariés et spécialisée sur des chantiers de particuliers et de tertiaires. Vos principales missions seront les suivantes : - Récupération et impression des dossiers - Etude technique des dossiers : o Analyse du CCTP, plans et différentes notices complémentaires o Etablir puis obtenir les réponses aux questions et demandes de précisions par écrit et/ou par téléphone o Valider les prescriptions marché et/ou faire des propositions alternatives o Etablir les métrés o Effectuer les demandes de prix auprès des fournisseurs o Etablir les déboursés - Etude administrative des dossiers : o Préparer et rédiger les dossiers de candidatures o Préparer et rédiger l'offre o Préparer et rédiger les mémoires techniques - Envoyer les réponses aux appels d'offres - Répondre aux calages techniques et négociations Description du profil Idéalement issu(e) d'une formation Bac + 3 ou plus en bâtiment, second Œuvre, vous bénéficiez d'une expérience minimum de 4 ans en tant que Métreur en revêtement de sols. Rigoureux et passionné, vous êtes également doté d'un excellent relationnel, d'un fort sens des responsabilités. Vos expériences précédentes ont prouvé votre expertise en second œuvre. Être titulaire d'un permis de conduire Poste en CDI Rémunération selon votre profil Ticket restaurant - mutuelle - voiture
MISSION ET ACTIVITES DU POSTE : - Assurer le traitement des demandes et commandes en liaison avec les commerciaux itinérants - Echanges quotidiens avec les commerciaux itinérants sur les dossiers en cours (offres de prix, commande en cours, etc.) ACTIVITES PRINCIPALES : A titre indicatif, les tâches consistent entre autre : 1. Etablissement d'offres 2. Traitement des commandes clients 3. Suivi des dossiers clients 4. Etablissement des commandes fournisseurs 5. Signature des documents de conformité 6. Classement et rangement des dossiers 7. Gestion des bons de transports 8. Accueil et conseils aux clients se présentant au comptoir Liste non-exhaustive, possibilité d'ajouter des tâches accessoires ou complémentaires Fiche évolutive en fonction de l'évolution du poste CONNAISSANCES / APTITUDES REQUISES POUR CE POSTE : - Connaissances techniques et pratique des produits - Aptitudes commerciales - Sens du relationnel client - Maîtrise de l'outil informatique DIPLOMES, EXPERIENCE : - Bac action commerciale, BTS commercial ou mécanique - 1 à 2 ans d'expérience souhaitable - Langue Anglaise souhaitée
Le cabinet de recrutement Human Talent recherche pour l'un de ses clients situé à Goussainville (95), un Conducteur de Travaux H/F spécialisé en revêtement de sol. Entreprise à taille humaine constituée d'une quinzaine de salariés et spécialisée sur des chantiers de particuliers et de tertiaires. VOS MISSIONS : La préparation des chantiers Participer à l'élaboration du budget du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires.), et donner des avis techniques et économiques Définir les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des chantiers Sélectionner et contrôler les sous-traitants qui interviendront sur les chantiers dont vous avez la charge. La planification des travaux : Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance, suivi des approvisionnements. Veiller à la bonne application des réglementations en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité sur l'ensemble des sites Assurer les relations avec les autres corps d'état et le client, coordonner les différents acteurs du chantier selon le planning établi S'assurer de la bonne exécution et de la gestion technique des travaux en manageant une équipe de conducteurs de travaux. La gestion des chantiers Participer à des réunions régulières avec les chefs de chantiers, et les assister sur tous les aspects techniques Assurer la gestion administrative et financière des chantiers (suivi de facturation clients et fournisseurs, respect et redressement) Mener les négociations d'achats avec les prestataires. Description du profil Idéalement issu(e) d'une formation Bac + 3 ou plus en bâtiment, second Œuvre, vous bénéficiez d'une expérience minimum de 4 ans en tant que Conducteur de travaux spécialisé en revêtement de sols. Rigoureux et passionné, vous êtes également doté d'un excellent relationnel, d'un fort sens des responsabilités. Vos expériences précédentes ont prouvé votre expertise en second œuvre. Être titulaire d'un permis de conduire Poste en CDI Rémunération selon votre profil Ticket restaurant - mutuelle - voiture
Nous recrutons un Chef d'Équipe GSM expérimenté. Dans le cadre du déploiement du réseau 5G, vos missions principales seront : - Réaliser le tirage de câbles coaxiaux - Installer les connecteurs, antennes GSM, coupleurs, câbles rayonnants et baies de couplage - Aménager les locaux techniques (disjoncteurs, socles de baies, alimentations, bretelles, FH sur antennes, montage sur pylônes et terrasses) - Intervenir sur la partie métallerie : pose de mâts, bras de déport, poutres de support, etc. - Encadrer une équipe d'environ 2 personnes, assurer la sécurité sur site, le respect des délais et plannings - Contrôler la conformité aux plans et effectuer le reporting au responsable Profil recherché : - Expérience confirmée dans le domaine GSM / radio / réseau mobile - Titulaire des habilitations électriques et travail en hauteur (obligatoire) - Esprit d'équipe, autonomie et rigueur - Bon relationnel et sens des responsabilités Rejoignez une équipe dynamique et prenez part à des projets d'envergure dans le déploiement de la 5G !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un.e logisticien.ne à Stains. Le.la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans, ainsi que d'un BAC Professionnel ou autres formation. - Gérer les opérations de réception, de stockage, de préparation et d'expédition des marchandises - Organiser et optimiser les flux de marchandises - Assurer le suivi des stocks et réaliser les inventaires - Coordonner les prestataires logistiques - Participer à l'amélioration continue des processus logistiques Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **Profil recherché:** - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la logistique - Bonne connaissance des processus logistiques - Capacité à travailler en équipe et à coordonner des prestataires externes - Rigoureux.se, organisé.e et réactif.ve Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences en logistique seront valorisées et où vous pourrez contribuer activement à l'optimisation des flux de marchandises.
LE RÉSEAU AUXI'life RECRUTE des ACCOMPAGNANTS ÉDUCATIFS ET SOCIAUX (AES) CONFIRMÉS H/F Créé en 2005, le Réseau AUXI'life compte près de 50 structures sur toute la France. Nos agences et associations sont spécialisées dans l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie et en situation de handicap. Soucieux de ses salariés, nos managers en agence ainsi que nos équipes support vous accompagnent tout au long de votre parcours grâce à : Un planning adapté et sectorisé pour concilier vie professionnelle et personnelle Une plateforme d'écoute et d'accompagnement pour vos problématiques du quotidien Le développement de vos compétences via notre propre centre de formation De réelles possibilités d'évolution de carrière Un service support dédié à l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail Un accompagnement par un(e) psychologue selon vos missions Des opportunités de mobilité géographique Des primes de parrainage et de cooptation Une mutuelle Votre mission : En tant que véritable référent(e), vous accompagnerez à domicile un homme de 73 ans, afin de faire de la stimulation cognitive, de la discussion, faire des activités ludique et éducative avec monsieur. Vous interviendrez chaque lundi de 09h00 à 19h00. Les mardis de 14h00 à 15h30, les jeudis de 14h00 à 15h30. Si vous aimez les activités stimulantes, ou encore les activités manuelles, alors n'hésitez plus : vous êtes le profil que nous recherchons ! Vous interviendrez notamment sur : Activités manuelles et créatives Peinture, dessin, coloriage mandala pour développer la motricité fine. Petits bricolages : fabriquer un marque-page, décorer un pot de fleurs, créer un mini herbier. Activités visant la socialisation et la participation Sorties dans le quartier : balade en fauteuil. Discussion guidée : parler de sa journée, de ses goûts, travailler la communication et l'estime de soi. Soutien psychologique et émotionnel Moments de relaxation : respirations simples, musique douce, écoute active. Valorisation des réussites : félicitations, petites récompenses symboliques pour renforcer la confiance en soi.
