Consulter les offres d'emploi dans la ville de Ézanville située dans le département 95. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Ézanville. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 95 - MARGENCY, 95 - MONTLIGNON, 95 - SOISY SOUS MONTMORENCY ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable Service Technique au sein d'une équipe de 4 agents, vos missions seront les suivantes : MISSIONS : Entretenir et assurer les opérations de maintenance des équipements, de voirie, des bâtiments, poubelles Petits travaux de bâtiments (maçonnerie, plomberie, menuiserie, peinture, électricité) Manutention et logistique lors de manifestations et événements ponctuels Déneigement des voies communales Gestion des matériels et outillages Diverses missions de polyvalence Port de charges lourdes
La Mutuelle la Mayotte recrute pour son Dispositif Expérimental Hannah Arendt situé à Montlignon (95), un moniteur éducateur H/F, en CDI, à temps plein. Le Dispositif Expérimental Hannah Arendt et le SESSAD renforcée, en lien avec l'ASE de PARIS et Val d'Oise accueille, en internat 365 jours par an et en ambulatoire : - 5 jeunes présentant des troubles du spectre autistique (profil IME). - 15 jeunes de profil ITEP (de 9 à 14 ans), présentant des troubles du comportement. - 9 jeunes en SESSAD Renforcé pour des jeunes TSA et TCC du Val d'Oise Vos missions : Accompagner et soutenir des personnes en situation de handicap afin de favoriser et promouvoir la qualité de leur vie, leur autonomie et favoriser l'intégration sociale Mettre en place les conditions qui permettent au bénéficiaire d'être acteur de sa trajectoire de vie tant privée que scolaire et/ou professionnelle Etre force de proposition dans l'élaboration du projet personnalisé : définition, mise en action et évaluation des stratégies éducatives Mettre en place des activités et ateliers individuels ou collectifs éducatifs s'appuyant sur les projets de l'usager Mettre en place une guidance à l'attention des professionnels des MECS, des parents. Participer aux réunions institutionnelles Profil : - Aptitudes relationnelles - Capacité à gérer des situations complexes - Travailler en équipe - Mettre en place des actions innovantes Diplômes : - Diplôme d'état Moniteur Educateur (Obligatoire) Avantages : - En moyenne, chez nous un salarié éducatif dispose d'environ 45 jours de congés par an - Des séances d'analyse des pratiques professionnelles sont mises en place dans tous nos établissements - Notre institution double son budget de formation - Possibilité de mobilité interne au sein de nos établissements - Versement d'une prime conventionnelle annuelle - Possibilité d'ouvrir un Plan d'Epargne Entreprise et de verser des congés sur un Compte Epargne Temps - Avantages CSE : carte cadeaux, chèques vacances, places de cinéma à prix réduit, voyage . - Séances d'ostéopathie offertes sur le temps de travail - Aide au logement - Restaurant d'entreprise (repas à 2.60€) - Comité éthique animé par un consultant externe Employeur inclusif et engagé, notre institution œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils
La Mutuelle la Mayotte, établissement à but non lucratif située dans le nord de l'Ile de France, a pour mission d'accueillir des enfants présentant des troubles psychologiques ou du comportement ainsi que des déficiences mentales au sein de différentes structures adaptées. Notre action s'inscrit dans le cadre des missions de service public et d'intérêts généraux d'éducation et de soins.
Activités principales : - Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants et de l'équipe, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure (rédaction, application, évaluation), - Accompagner l'équipe d'animation dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de leur(s) projet(s) d'animation, - Aider à la gestion administrative de la structure, - Encadrer une équipe d'animation, - Participer à l'organisation de la vie quotidienne, des activités et des sorties sur les temps périscolaires (mercredis) et extrascolaires (vacances), - Encadrer les enfants sur les différents temps périscolaires (et extrascolaires), - Former et évaluer des animateurs stagiaires et/ou diplômés, - Assurer une bonne communication entre le directeur et l'équipe, - Préparer et mener les réunions d'équipe pour l'élaboration des plannings des mercredis (activités, temps forts, sorties.). Activités secondaires : - Mettre en œuvre des exercices « alerte incendie » et PPMS, - Participer au Service Minimum d'Accueil, - Exercer les fonctions de directeur(trice) en cas de nécessité (selon diplôme). Contraintes particulières : Planning de travail annualisé, horaires fractionnés en période scolaire.
JOB : 1 hote ou hotesse - Convention entreprise - Soisy sous Montmorency 95230 06/09/2025 de 16:30 à 20:30 Mission : Réception des invités, checking liste invités Tenue : Tenue personnelle élégante 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
Entreprise familiale dans le BTP recherche son assistante/e administratif/ve Vos missions principales seront : Pointage des achats et vente pour transmission aux services concernés, Gestion comptable de base (facture, relance fournisseur...) Appui à la gestion RH (suivi visites médicale des salariés, mise à jour des dossiers salariés...) Expérience souhaitée dans secteur du bâtiment
Dans le cadre du PACTE, la DDFIP du Val d'Oise recrute 1 agent de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent administratif des Finances Publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'Etat, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires... Conditions d'accès au contrat pacte : Etre âgé de moins de 29 ans, sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ou être âgé de 45 ans et plus, en situation de chômage longue durée (au moins 12 mois dans les 15 derniers mois) et bénéficiaire de minima sociaux (ASS, RSA, AAH) sans condition de diplôme et remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics. Joindre obligatoirement la fiche de candidature pacte : https://www.francetravail.fr/candidat/vos-recherches/preparer-votre-candidature/accompagne-dans-sa-recherche/le-pacte--parcours-dacces-aux-ca.html , le cv et la lettre de motivation. Aucune candidature incomplète ne sera transmise. Date limite de candidature : 8 septembre 2025. Envoyez candidature complète (cv, lettre de motivation, fiche de candidature pacte complétée et signée par mail : ape.95140@francetravail.fr avec le numéro de l'offre. Prise de poste : 01 12 25. Le poste est à Garges-Les-Gonesse.
Basée à Stains (93), SERVICES PUISSANCE 7 est une entreprise spécialisée dans le nettoyage industriel et tertiaire. Nous œuvrons au quotidien chez nos clients pour leur fournir un service de qualité et ainsi, leur offrir un monde qui leur est propre. SERVICES PUISSANCE 7 s'inscrit également dans une démarche inclusive. Chacune de nos différences est source de la force de SERVICE PUISSANCE 7 ! Ceci rejoint un des engagements de notre politique rh . Présent sur l'ensemble de l'Ile-de-France, nous avons étendu récemment notre périmètre d'intervention sur la région Nord-Pas-de-Calais et la région rémoise. Notre service des ressources humaines recherche donc un assistant / assistante des ressources humaines / paie F/H afin d'offrir un service de qualité à nos collaborateurs et continuer de répondre à nos obligations légales. Rattaché à la direction des ressources humaines, vous interviendrez sur l'ensemble des missions d'un service des ressources humaines : Vos missions : Administration du personnel : - Établir les formalités administratives liées à l'embauche d'un collaborateur - Rédiger les contrats de travail et leurs avenants - Suivre les différents reports - Gérer les adhésions/radiations mutuelle - Participer aux relations avec la médecine du travail - Rédiger toutes correspondances nécessaires au bon déroulement du service et des ses obligations Paie : - Gérer les temps et les activités des salariés - Saisir les éléments variables de paie - Établir les bulletins de paie - Participer au contrôle de paie - Établir les documents de sortie (certificat de travail, solde de tout compte, attestation France Travail) - Effectuer les acomptes et vérifier leur faisabilité - Verser les saisies aux organismes correspondants Missions transverses : - Participer à la digitalisation du service - Participer aux actions liées au maintien dans l'emploi Vos missions pourront évoluer à terme sur le domaine de la formation et de la gestion des compétences. Parce que nous sommes pour un accès à l'emploi pour tous , nous assurons que nos recrutements soient basés uniquement sur les compétences des candidats ! Aussi, nous garantissons, à l'ensemble de nos collaborateurs et à nos futures recrues, des conditions de travail optimales et veillons au maintien dans l'emploi, le cas échéant, accompagnés de professionnels. C'est pour cela que notre entreprise est notamment « Handicap accueillante ». Conditions de travail : Nos bureaux sont situés à l'étage sans ascenseur. Vous travaillerez dans un open space réservé au service rh composé de 4 personnes. Des aménagements de poste sont possibles après avis de la médecine du travail. 1 jour de télétravail est accordé après la phase d'intégration Nos horaires sont de 09h00à13h00 et de 13h50à17h00 du lundi au jeudi et de 09h00à13h00 et 13h50à16h00 le vendredi
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de gestion administrative pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à la bonne organisation et fluidité de nos processus administratifs. Le/la technicien(ne) de gestion administrative devra assurer diverses tâches administratives, allant de la gestion des dossiers à la coordination des opérations internes. Missions principales : Gérer les dossiers administratifs et assurer leur suivi. Assurer la correspondance administrative (réponse aux courriers, envoi de documents, etc.). Organiser et archiver les documents selon les procédures internes. Coordonner les rendez-vous et réunions, rédiger les comptes rendus. Assurer l'accueil téléphonique et physique des visiteurs. Participer à l'élaboration de rapports et documents divers. Apporter un soutien administratif aux différents départements de l'entreprise. Utiliser les logiciels de gestion administrative et de bureautique. Profil recherché : Un diplôme en gestion administrative ou équivalent (BAC+2). Expérience dans un poste similaire appréciée. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et de l'anglais. Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. Excellentes compétences organisationnelles et de communication. Discrétion et respect de la confidentialité des informations. Rigueur et sens du détail.
Plusieurs postes à pourvoir dans la logistique : Préparateur de commandes, agent logistique, agent de tri et manutentionnaire (H/F). Les postes sont à pourvoir pour notre client situé à Bonneuil en France Profil : Quel que soit votre profil, montrez-nous que vous êtes capable de vous adapter rapidement tout en respectant les règles de sécurité. Vous possédez déjà une expérience en logistique. Expérience du scan, expérience en gestion des stocks expérience en tri de colis Expérience dans le chargement et déchargement de marchandises lourdes (port de charges lourdes), Ponctualité, dynamisme et rigueur seront vos atouts majeurs ! Horaires : Les horaires sont variables fonction des besoins de l'entreprise. Possibilité de shift du matin/midi/soir Salaire : 12.88E/H + 10% IFM + 10% CP Vous recherchez une longue mission d'intérim et notre offre vous intéresse ? N'hésitez plus et transmettez votre candidature ! Voici le lien pour participer au recrutement prévu le 16/07/25 à 9h à l'agence France Travail de Gonesse : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/467392/recrutement-preparateur-de-commande-agent-logistique-agent-de-tri-manutentionnaire-h-f-interim-18-mois-gonesse
Sous l'autorité de la Directrice de la Petite Enfance, au sein du Pôle Solidarité et Cohésion sociale, vous serez chargé(e) de coordonner et de gérer la structure d'accueil de jeunes enfants "A Petits Pas". Vos missions seront : - l'accueil, information, orientation et coordination de la relation aux familles - l'application des normes et règlementations sanitaires appliquées dans les Établissements d'accueil du jeune enfant - l'organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale ; lien avec le médecin de crèche - la participation à la définition et mise en œuvre du projet d'établissement - la veille permanente sur l'évolution des besoins, de la règlementation - la gestion administrative : suivi des effectifs d'enfants et optimisation du taux d'occupation - la gestion budgétaire. Gestion des stocks et des commandes, notamment des repas, avec un suivi du marché de restauration. - l'encadrement hiérarchique et management du personnel (EJE, auxiliaires de puériculture, agents techniques et secrétaire) - l'enregistrement et analyse des demandes d'accueil des familles - l'astreinte téléphonique médicales et/ou administratives pour le multi-accueil en dehors de ses temps de travail, pour la crèche familiale en cas d'absence de la directrice de celle-ci. - la collaboration aux actions menées par le Service Petite Enfance. - la participation aux instances du service : Ex : Point Conseil Petite Enfance - l'accueil de stagiaires Profil recherché : - Titulaire du diplôme d'infirmière puéricultrice - Connaissances du développement psychomoteur du jeune enfant - Capacité à manager une équipe de direction et à définir des objectifs - Capacité à assurer une continuité de la qualité de l'accueil et à accompagner les pratiques professionnelles - Capacité à assurer une veille et une observation sur les pratiques professionnelles - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité rédactionnelle pour la rédaction des projets et des rapports d'activité - Capacité à contrôler la qualité des services rendus (prestataires de livraison des repas) - Capacité à travailler en partenariat, en transversalité - Disponibilité en fonction des besoins du service Avantages : - Prime de fin d'année - Carte Restaurant Pluxee - Compte-Epargne Temps - Participation employeur au maintien de salaire 8 euros par contrat - Abonnement PLURELYA - Amicale du personnel
Nous recherchons un assistant/ ou une assistante audioprothésiste pour accueillir des patients dans un laboratoire d'Audition situé à ST GRATIEN 95 les missions que proposent le poste : Mission Principale: Réception des appels téléphoniques :appel sortant et entrant, accueil client, préparation de commande d'appareil et nombreuses tâches administratives à gérer. Le profil recherché: - Proactivité/réactivité - Adaptabilité - Souplesse et organisation - Rigueur Formation assurée !
EPILOG est une société logistique pleine d'avenir et de challenges ! Avec des clients e-commerce de premier plan comme So Shape, l'objectif d'EPILOG est de devenir la société logistique la plus moderne et efficace du secteur ! 2 postes à pourvoir Notre structure a un effectif dynamique et nous recherchons un préparateur de commandes (H/F) pour faire d'EPILOG une société logistique d'excellence. Pour les amoureux du terrain ! Préparatrice / Préparateur de commandes E-commerce Préparation des commandes clients des différents E-shop Respect des délais de préparation et d'expédition Respecter la taille des colis et la fragilité de certains produits Contrôle de la conformité des produits à livrer Remise des colis au transporteur approprié à la commande Réceptionner et mettre en rayon les marchandises fournisseurs. Une sensibilité pour les marques Instagram appréciée. Permis CACES 1 et expérience dans ce domaine appréciée Plusieurs postes à pourvoir.
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, situé à Sarcelles, un(e) secrétaire médical(e) en contrat de professionnalisation. Le poste prévoit une journée de formation par semaine et le reste du temps en cabinet. L'équipe recherche une personne souriante, organisée, rigoureuse, à l'aise avec les outils informatiques et dotée d'un excellent relationnel. La discrétion, la réactivité, le sens de l'accueil et du service, ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation et un réel esprit d'équipe sont essentiels pour réussir sur ce poste. Profil recherché Nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) en contrat de professionnalisation. Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes : - Accueillir physiquement et par téléphone les patients - Gérer la prise de rendez-vous et les plannings - Assurer le suivi administratif des dossiers patients jusqu'à la facturation - Rédiger les comptes rendus des consultations, des examens ou des interventions chirurgicales - Assister le praticien dans la gestion du cabinet (commandes de fournitures, gestion des factures...) Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Bien connaître la terminologie médicale - Bonne maîtrise de l'expression écrite et orale - Empathie et gestion des émotions - Rigueur et organisation - Discrétion et capacité d'adaptation - Maitrise des outils informatiques et bureautiques C'est pour quand ? Dès que possible
Le poste : Les missions Demande de création D'OT (envoi des demandes en interne) Constitution des dossier DICT (validation sur portail après conducteur et impression à réception) Envoyer les demandes de permission de voirie et arrêté de circulation (rédaction des cerfa et transmission des contacts par CDTX) Vérification des prises en compte des demande (mail et/ou téléphonique) Relance si nécessaire (mail et/ou téléphonique) Réalisation des DAP (Si transmission des analyses par CDTX) Rédaction des DC4 (Vérification par CDTX) Rédaction des contrats de sous-traitance (Vérification par CDTX) Plastification des arrêtés à réception Préparation des dossier GC : impression des plans et constitution (Vérification par CDTX) Réalisation de tableau de suivi Profil recherché : Ce qui fera la différence : Bonne élocution Motivé(e) Professionnel(le) Autonome Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons activement pour notre magasin à Groslay un ou une Vendeur(se) en temps partiel week-end. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion. Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Des avantages concrets : * Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux. * Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !
Nous recherchons activement pour notre magasin à Groslay un ou une Vendeur(se) en animalerie. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion. Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Des avantages concrets : * Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux. * Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !
Missions principales En tant que Responsable Administratif du bureau d'études, vous occuperez un rôle central dans l'organisation et le bon fonctionnement administratif du service. Vos principales missions incluent : * Gestion des appels d'offres : * Réception, enregistrement et archivage des dossiers. * Constitution et vérification des pièces administratives. * Suivi des délais de réponse et relances nécessaires. * Préparation et amélioration des réponses (dont dématérialisées). * Interface avec les partenaires sur la partie administrative. * Préparation du dossier de transmission pour le service travaux. * Administration du service : * Mise à jour des documents : attestations, certificats, références. * Suivi des tableaux de bord et reporting. * Préparation logistique et documentaire des réunions de revue d'offre. * Communication & coordination : * Interface entre bureau d'études, secteur travaux et signataires. * Échanges avec maîtres d'ouvrage et partenaires. * Support aux réunions et comités techniques. Informations complémentaires : * Poste en CDI * Salaire selon profil et expérience * Prime de participation * Salle de sport * Autres avantages sociaux Compétences techniques * Bac +2 minimum en assistanat de gestion, administration ou équivalent. * Première expérience en service d'études de prix ou dans le secteur du bâtiment * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) * Connaissance des procédures de réponse aux marchés publics
MISSION GENERALE L'Agent Polyvalent assure un service personnalise auprès de la personne accueillie. A ce titre, ses missions sont les suivantes : Intervenir auprès des résidents dans leur vie quotidienne afin d'assurer leur bien-être au sein de la résidence Assurer l'entretien de l'environnement de vie des résidents (parties communes et appartements) Participer au service hôtelier, a l'accueil et a l'animation de la résidence afin d'offrir aux résidents un cadre de vie agréable GESTION DE LA RELATION CLIENTS Assurer l'accueil physique des résidents, famille, des prospects et des prescripteurs Assurer l'accueil téléphonique de la réception Participer et faire vivre le programme d'animation de la résidence Veiller au bien-être et a la satisfaction des résidents ENTRETIEN DES ESPACES DE VIE Entretenir/nettoyer les parties communes de la résidence Entretenir/nettoyer des appartements des résidents Entretenir le linge de maison, hôtelier (lavage, repassage, rangement, gestion des stocks, approvisionnement ...) L'entretien et le nettoyage des parties communes de la résidence, des appartements et du linge sont réalisés en respectant les protocoles de bionettoyage et en utilisant le matériel mis à disposition (chariot de nettoyage, autolaveuse, produits fournis par la résidence ...) SERVICE DE RESTAURATION Effectuer la mise en place/dresser les tables avant le service des repas Servir les repas, débarrasser les tables Assurer la plonge vaisselle et le rangement Redresser et nettoyer la salle de restaurant ANIMATION Être force de proposition pour les animations de la résidence Animer les activités sous la responsabilité de sa hiérarchie CONNAISSANCES ATTENDUES ET COMPETENCES CLES REQUISES Être force de proposition Connaître les règles de sécurité et les normes d'hygiène Connaître les protocoles de nettoyage et de désinfection et les respecter Savoir utiliser le matériel de nettoyage Savoir reconnaître les particularités des produits d'entretien Être bienveillant et attentionné Savoir travailler de façon autonome, avec une grande discrétion et une totale confidentialité Être capable d'intervenir dans le respect de la personne, de son intégrité et de son intimité Être organisé Savoir organiser son temps d'intervention et adapter son activité en fonction des habitudes et des attentes des résidents dans le respect du planning prédéfini par la Direction Être à l'écoute
Le poste : L'agence PROMAN PARIS NORD 2 recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans les produits frais des préparateurs de commandes H/F avec CACES 1A et 1B Vos missions quotidiennes : Préparer les commandes avec précision selon les bons de préparation Conduire en toute sécurité les chariots élévateurs CACES 1A et 1B pour déplacer les marchandises Contrôler la qualité et la conformité des produits dans un environnement frais Assurer le rangement et l'organisation des stocks dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité Participer au chargement et déchargement des camions si nécessaire Ce que l'on vous propose : Un poste stable dans une entreprise dynamique Un environnement de travail professionnel et sécurisé Une rémunération attractive selon profil et expérience Profil recherché : Votre Profil : Titulaire des CACES 1A et 1B à jour Expérience significative en préparation de commandes et conduite de chariots élévateurs en milieu frais Evironnement de travail froid (de 3-10°C) Rigueur, organisation et esprit d'équipe Respect strict des consignes de sécurité et des procédures qualité Vous êtes motivé ? Alors n'hésitez plus ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Carrefour recherche pour son magasin de St Brice, des équipiers de vente en contrat d'apprentissage de 18 à 30 ans. Vous accueillez et encaissez les clients, Vous avez le sens du service client, êtes rigoureux et organisé. Réalise la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) de produits alimentaires (frais et hors frais) ou non alimentaires sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. Prise de poste au plus tôt à 05h00 et au plus tard 22h00 port de charges lourdes possibles selon le rayon ( rayon textile, rayon bazar, rayon produit frais, rayon caisse) Une formation théorique est dispensée par l'École Carrefour a raison de 12 jours durant 12 mois et a pour but l'obtention d'un Certificat de Qualification Professionnelle "Employé de Commerce" Salaire selon grille d'apprentissage en fonction de l'âge.
MISSIONS : Rattaché au Gestionnaire Clientèle, vous représentez les intérêts de notre Société tant à l'égard de nos clients que des organismes extérieurs. Entretien courant du patrimoine : - Vous nettoyez les parties communes ; - Vous traitez les ordures ménagères ; - Vous assurez la gestion des encombrants ; - Vous assurez l'entretien des espaces extérieurs ; - Vous assurez le recouvrement des graffitis. Participation à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : - Vous surveillez les sites ; - Vous gérez les travaux et le suivi de leur réalisation ; - Vous contrôlez régulièrement la sécurité des équipements communs ; - Vous assurez la gestion des fiches sécurité dans le cadre de la procédure établie ; - Vous enregistrez et assurez le suivi des réclamations/sollicitations techniques des locataires. Gestion locative : - Vous assurez l'accueil commercial ; - Vous communiquez avec les locataires ; - Vous faites appliquer les clauses du contrat (état des lieux, etc.) ; - Vous participez au recouvrement des impayés ; - Vous prenez en charge des logements vacants (visites, états des lieux, etc.) ; - Vous participez aux réunions gardiens organisées au sein de l'agence de rattachement. Gestion sociale : - Vous accompagnez les personnes dans leur démarches courantes de la vie (aide à la compréhension) ; - Vous facilitez les mises en relation entre les résidents et les personnes ressources compétentes (prestataires, aide scolaire, etc.). PROFIL : Formation et Expérience CAP - Gardien d'Immeubles ou équivalent Une première expérience à un poste de gardien d'immeubles est un atout. Savoir et Savoir-faire - Connaissance de la réglementation en matière de sécurité - Capacité à rédiger un compte rendu et une main courante - Bricolage Savoir être - Organisation - Aptitude à travailler en équipe - Diplomatie - Sens du service client - Aisance relationnelle
Erigere est le troisième opérateur du logement social en Île de France au sein d'Action Logement. Nous répondons à une mission d'utilité publique : produire et proposer des logements à loyer modéré à proximité du lieu de travail. Fort d'un parc de 17000 logements, nous nous appuyons sur l'expertise de nos 275 collaborateurs et collaboratrices pour construire, gérer et faire vivre nos résidences.
Manpower PONTOISE BTP recherche pour son client, un acteur du secteur des Travaux publics, un Secrétaire Service Travaux (H/F) Vos missions principales : -Demander la création d'ordres de travail (OT) et envoyer les demandes en interne -Constituer les dossiers DICT, avec validation sur portail après passage du conducteur et impression à réception -Envoyer les demandes de permission de voirie et les arrêtés de circulation (rédaction des formulaires CERFA et transmission des contacts via CDTX) -Vérifier la prise en compte des demandes par mail et/ou téléphone -Relancer si nécessaire par mail et/ou téléphone -Réaliser les DAP (Demande d'Analyse de Projet) lorsque les analyses sont transmises par CDTX -Rédiger les DC4, sous vérification par CDTX -Rédiger les contrats de sous-traitance, sous vérification par CDTX -Plastifier les arrêtés dès réception -Préparer les dossiers Gros Œuvre (GC) : impression des plans et constitution des dossiers, avec vérification par CDTX -Élaborer et mettre à jour les tableaux de suivi Et si nous parlions de vous ... -Bonne élocution et sens du relationnel -Motivé(e), professionnel(le) et autonome -Niveau Bac2 souhaité (non obligatoire) ou expérience équivalente, autodidacte accepté(e) -Sens de l'organisation et rigueur indispensables -Vous maitrisez parfaitement le Pack Office et êtes à l'aise dans l'apprentissage de nouveaux logiciels. -Vous avez le goût du challenge et de la performance ?
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Afin d'apporter un soutien à notre Exploitation, nous sommes à la recherche d'un.e Assistant d'Exploitation (H/F) Le salarié sera en charge notamment des missions suivantes (liste non exhaustive) : 1. Gestion du personnel : Contrôle des dossiers d'embauche et de sortie du personnel Suivi des pointages Gestion des absences et congés Classement et archivage des documents RH Suivi des habilitations et cartes d'accès du personnel 2. Support administratif : Secrétariat courant (rédaction de courriers, gestion d'agendas, classement) Préparation des supports pour les réunions internes et clients Suivi des dossiers et relances 3. Relation client et gestion des litiges : Interface administrative avec les clients Traitement des réclamations et suivi des réponses Suivi des devis Le profil idéal est le suivant : - Aisance relationnelle et sens du service - Organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités - Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) - Discrétion professionnelle - Formation en gestion ou assistanat - Expérience similaire appréciée, idéalement dans le secteur de la propreté - Débutants acceptés si réellement motivés Le poste implique des interactions fréquentes avec des salariés aux profils et origines culturelles divers : le sens du contact humain et l'adaptabilité sont essentiels.
Afin de compléter notre équipe en réception, nous recherchons un(e) Réceptionniste tournant(e) H/F pour intervenir sur les missions suivantes : - Assurer l'accueil de nos clients (check-in/check-out). - Renseigner nos clients et veiller à leur satisfaction. - Gérer les réservations et optimiser l'affectation des chambres. - Connaitre nos prestations et offres tarifaires. - Contribuer à la bonne gestion du département réception. Doté(e) d'une excellente présentation, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens des responsabilités. Vous êtes dynamique et savez anticiper les éventuelles situations difficiles. La maîtrise de l'anglais (courant) et la pratique d'un logiciel hôtelier sont souhaitées (nous travaillons sur PROTEL). Première expérience réussie dans le secteur hôtelier souhaitée. Poste à pourvoir en CDI, 39h par semaine. Rémunération : 2274,17€ brut mensuel + 50€ de prime d'entretien mensuelle pour l'uniforme, poste nourri. Les + : - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour le/la salarié(e) - Accès plateforme avantages (réduction séjours, billetterie.) - 30% de réduction sur notre offre hébergement / restauration - Pris en charge à 50% de votre abonnement de transports en communs
WESTOTEL continue son développement avec un nouveau complexe 4 étoiles à Taverny. Le WESTOTEL Taverny - Val D'Oise est un hôtel de 92 chambres & Suites qui a ouvert ses portes en mai 2024. Nous proposons à notre clientèle affaires et loisirs une offre variée avec notamment, un restaurant/bar, un centre d'affaires (15 salles de séminaires), un espace bien-être et une piscine.
Notre étude Notariale adhérente de la Coopérative du premier réseau de Notaires, située à Sarcelles (95), recherche son futur Agent d'accueil - Standardiste (F/H). Le réseau Notaires Office est le premier réseau coopératif Notarial avec pour objectif d'installer une marque repère et un niveau d'exigence particulier en matière de relation Client et de satisfaction Collaborateur. Le Groupe NOTACONSEILS est implanté dans le Val d'Oise depuis plus de 10 ans et dispose de 5 études. Parlons de vos futures missions : Vous serez un véritable appui dans la relation client pour les Clercs Rédacteurs et Notaires de l'office, puisque vous aurez également en charge l'accueil physique et téléphonique de l'étude. Vous aurez également en charge la gestion des mails et courriers de l'étude. A cet effet, vous aurez notamment à scanner l'ensemble des éléments de dossier transmis par les clients (courriers, documents.). Vous devrez gérer les salles de réunions en vue de la réception des clients. Parlons de vous : Vous avez une première expérience réussie en tant qu'agent d'accueil - standardiste. Vos atouts : - Vous êtes rigoureux.se, réactif.ve ; - Vous êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe ; - Vous êtes bon(ne) communicant(e) Parlons de nous : A pourvoir dès que possible. Poste en 35H Salaire en fonction de votre profil. La satisfaction client est votre priorité ? L'étude Notariale n'attend que vous !
Notre client est reconnue nationalement dans la distribution de courrierCe que vous ferez En tant que facteur/factrice, vous jouez un rôle clé dans la relation client et le bon fonctionnement du service postal. Vos missions principales seront : Réaliser les tournées de distribution du courrier, colis et autres services à domicile (niveaux 1 à 3). Participer aux activités en centre de tri (tri, flashage, remise en présentation...). Être un ambassadeur/ambassadrice des services de La Poste : informer, proposer des produits simples, détecter des opportunités. Assurer une expérience client de qualité : écoute, amabilité, précision, fiabilité. Contribuer à l'amélioration continue, à la qualité du service et au respect des engagements clients. Profil recherché Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et aimez le contact humain. Vous êtes à l'aise en autonomie mais appréciez aussi le travail en équipe. Vous avez une bonne condition physique (travail en extérieur, port de charges). Vous maîtrisez les bases des outils numériques (ex : FACTEO). Permis B obligatoire pour la conduite du véhicule de service. Pourquoi rejoindre La Poste cet été ? Une mission terrain au coeur de votre commune, utile et valorisante. Un environnement de travail dynamique avec un encadrement bienveillant. Une belle expérience professionnelle à valoriser dans votre parcours. La fierté de représenter un service essentiel au quotidien de tous. Cherche facteur/factrice pour mission estivale dans le (95) ! Juillet ? mi-septembre 2025 Permis B requis 13,63 EUR/h brut Tournées, tri, contact client, plein air & bonne humeur au programme ! Tu es motivé(e), ponctuel(le) et tu veux bouger cet été ? Enfile ta casquette de facteur et rejoins l'équipe ! Postule vite et deviens le sourire du quartier ?? #JobÉté #Facteur #Eragny #LaPoste #RecrutementVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous conduisez dans le cadre du projet global d'établissement, une action éducative auprès des jeunes éprouvant des difficultés d'origine sociale, familiale, scolaire et/ou individuelle, dans le but de les accompagner dans leur apprentissage de l'autonomie et de faciliter leur insertion. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du Chef de service éducatif, vous êtes chargé(e) de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes dont vous avez la référence. Vous assurez avec vos collègues (éducateurs, surveillants de nuit, maîtresses de maison), les réponses aux besoins quotidiens des jeunes en semi autonomie. Vous vous inscrivez dans un travail en lien avec les familles, suivants les modalités des droits qui leur sont dévolus
Offre dans le cadre d'une mesure POEI. Préparation opérationnelle à l'emploi individuel Recrutement à l'issue de la période de formation validée. Votre mission consiste à gérer et superviser la ligne de caisse. Sous l'autorité de votre Manager de caisse et de votre Direction, vous aurez pour mission : Relation clients : - Accueillir la clientèle avec amabilité (accueil et prise de congé) - Recueillir toutes les informations clients susceptibles de faire progresser le magasin et les transmettre à votre Manager - Être attentif(ve) aux réclamations ou plaintes des clients et en informer la Direction - Gérer les conflits : clients, caissier(ère)s, vigiles Ligne de caisses : - Consulter votre planning horaire et la liste des affectations - Encaisser les clients - Contrôler le bon fonctionnement de la ou des caisse(s) - Mettre la ou les caisse(s) en service et ouvrir l'accès au client - Appliquer les procédures de fermeture des caisses Profil recherché : Présentation Réactivité Résistance au stress et maîtrise de soi Conditions de travail : Températures parfois basses Travail en autonomie Planning et horaire variable en fonction de l'organisation du magasin, remplacement à prévoir
O'MERCHATO entreprise du secteur de la distribution implantée à GOUSSAINVILLE (95) recrute. Merci d'adresser CV + lettre de motivation à : alexandra.leguen@syrinxpan.fr
Effectuer les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation des réunions, ainsi que l'accueil des visiteurs Participer aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue ) Participer aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double) Formation militaire : 8 semaines Durée du premier contrat : 4 ans (renouvelable) Le poste n'est pas situé à Pontoise il s'agit de l'adresse du CIRFA (Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées). Salaire net mensuel de 1500€ net Type d'emploi : Temps plein, CDD Les conditions d'accès : - Avoir moins de 30 ans - Avoir effectué sa JDC (Journée Défense et Citoyenneté) - Vous attestez d'un CAP/BEP ou BAC professionnel - Débutant accepté
CDD en remplacement du 04/08 au 24/08 temps complet La clinique de Pierrefitte sur Seine recherche un(e ) préparateur/trice en phamarcie Clinique de soins de suite et réadaptation basée sur Pierrefitte sur Seine. Etablissement moderne composé de 107 lits d'hospitalisation complète en gériatrie et neurologie, équipé d'une balnéothérapie, de plateaux techniques de pointe, d'une salle snoezelen et d'un service d'hospitalisation de jour. Etablissement récent situé dans un quartier résidentiel avec parking privatif et très bien desservi par les transports en commun. Poste : Vous exercez en pharmacie à usage intérieur et participez, sous l'autorité technique du pharmacien chargé de la gérance, à la gestion, l'approvisionnement, la délivrance des médicaments et autres produits de santé aux différents services. Les qualités pré requises attendues pour ce poste : - conscience des responsabilités de la fonction - rapidité d'analyse et d'exécution - assurer la coordination avec les interlocuteurs internes et externes - dynamisme - écoute et autonomie Profil : Vous êtes titulaire du brevet professionnel de préparateur en pharmacie ou étudiant en pharmacie.
IGA Ressources ASSISTANT(E) POLYVALENT(E) TECHNIQUE (H/F) pour son client. Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et financière et de la Directrice Générale, vous assurer un rôle d'assistanat polyvalent et technique. Vous êtes l'interface entre les différents acteurs de l'entreprise : la direction, les chargés d'affaires, les assistantes techniques, la comptabilité, le pôle achat et le pole travaux. Vous travaillez en équipe pour répondre au besoin de l'entreprise. La bonne humeur, la polyvalence, la réactivité et un bon état d'esprit sont essentiels pour intégrer notre équipe. Les missions du quotidien, riches et variées, seront les suivantes : Assistanat / Secrétariat : - Traitement des boites emails de l'entreprise - Accueil Téléphonique - Classement et archivage - Mise à jour de l'ERP ( SAGE) pour les clients (nouveaux clients ou mise à jour) - Mise à jour des tableaux de suivi - Assistanat de Responsables d'Affaires o Frappe des devis o Réalisation des chiffrages dans l'outil de Gestion Commerciale o Suivi des Dossiers d'Appels d'Offres o Réalisation des dossiers Administratifs et commerciaux pour les dossiers d'Appels d'Offres o Réalisation des fiches Références Clients / Attestation de travaux o Traitement, relance et suivi des commandes clients Facturation : - Envoi des factures clients ( mails/portail clients/Chorus) et mise à jour sur l'ERP - Situation mensuelles. - Mise à jour des tableaux de suivi - Relances éventuelles Qualité / Sécurité : - Mise en place, rédaction et suivi des procédures Qualité et Sécurité - Rédaction et/ou suivi des documents de sécurité pour les chantiers (PPSPS, PAQ, PAE, ISF.) - Système d'amélioration continue : tableaux de bord, amélioration des processus, échanges avec les différents services Profil recherché : - Expérience souhaitée dans le domaine du Batîment - BAC + 2, - Maîtrise des outils informatique et des logiciels Excel, Word, et Outlook, Sage - Permis B apprécié, - Bon sens des relations humaines, des priorité et du service - Faire preuve de réactivité, d'adaptation - Aimer travailler en équipe, - Polyvalence, - Autonomie, - Discretion - Être organisé(e) Horaires : - Horaire en journée, du lundi au vendredi : base de 37H Type de contrat : - Intérim - CDD - Ce poste est à pourvoir IMMEDIATEMENT en CDD ou intérim. CDI possible selon profil Rémunération : - Selon votre profil et expérience
IGA Ressources est une société de travail temporaire.
Nous cherchons une personne passionnée et motivée pour rejoindre notre équipe, un CAP fleuriste est demandé ou une expérience prouvant la capabilité de réaliser les compositions florales.
Au sein du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), et sous la supervision d'un assistant de service social, vous participerez à l'accompagnement des usagers en situation de vulnérabilité. Vos missions incluront notamment : - Accueillir, écouter et orienter les usagers vers les services adaptés - Contribuer à l'évaluation des besoins sociaux (aide alimentaire, accès aux droits, isolement.) - Aider à la constitution de dossiers administratifs (CAF, demande de logement, aides sociales.) - Participer aux permanences sociales et à des actions collectives mises en place par le CCAS - Travailler en collaboration avec les partenaires locaux (services municipaux, associations, institutions.)
ADM - Acteurs de la Distribution Multi Températures - vous accompagne dans toutes vos opérations de transports ! Situés à Goussainville (95), en périphérie nord de la région parisienne, lieu stratégique et en développement, nous sommes spécialistes de la livraison de produits alimentaires sous température dirigée. Nous recherchons actuellement un Exploitant (H/F) pour renforcer notre équipe. Vos missions seront les suivantes : - Seconder le responsable exploitation dans son rôle administratif et opérationnel ; - Assurer le rôle d'accueil des différents acteurs de la logistique (chauffeurs, clients, prestataires.) ; - Être l'interlocuteur des chauffeurs : suivre quotidiennement l'avancement des livraisons des différents chauffeurs et les accompagner en cas de difficultés ; - Être l'interlocuteur des différents clients : informer sur le traitement et le suivi des livraisons, recueillir les réclamations et y apporter des réponses ; - Saisir les demandes de transport des clients sur le logiciel dédié ; - Valider les chargements et les livraisons sur le logiciel ; - Saisir les anomalies rencontrées par les chauffeurs (incidents de livraisons, problèmes palettes marchandises.) ; - Contrôler et suivre la conformité des bons de livraison émargés et autres documents de transports ; - Suivre et relancer les chauffeurs pour obtenir les documents conformes aux procédures (BL, lettres de voiture, correctement renseignés et signés, éditer les duplicatas au besoin.) ; - Saisir au quotidien les réceptions et expéditions des marchandises et éditer les BL ; - Gérer les tableaux de suivi pour les différents clients ; - Assurer le reporting régulier à la Direction ; - Assurer le classement des documents de transports ; - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. La liste de vos missions est non exhaustive car le poste qui vous est confié est par nature évolutif et peut nécessiter des adaptations liées à l'évolution technique et des nécessités de service. Vous êtes le/la candidat/e idéal/e si : - Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. - Vous savez vous intégrer dans une équipe et être force de proposition. - Vous avez également la capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément. - Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques. Réactivité, rigueur, sens de l'organisation et respect des échéances sont les maîtres mots de notre quotidien ! - Type de contrat : CDI - Localisation du poste : Goussainville (95) - Temps de travail : 39h/semaine, sur 5 jours - Horaires : prise de poste entre 22h00 et 23h00 et fin de service entre 05h30 et 06h30 - Rémunération : à définir selon profil - Démarrage : dès que possible Vous vous reconnaissez à travers cette annonce, alors rejoignez-nous !
AGENT POLYVALENT DU SERVICE TECHNIQUE MISSIONS ET ACTIVITES - Conduite des véhicules du service Entretien voirie et espaces verts (tonte et taille) - Préparation des festivités (logistique et manutention) - Boîtage - Travaux divers (de petites envergure) COMPTENCES Savoir et connaissances /qualifications : Connaissance des outils utilisés et de leur entretien Maitrise des opérations de maintenance à intervalles réguliers PERMIS DE CONDUIRE OBLIGATOIRE (ancienneté 2 ans) Savoir être : - Etre rigoureux, ponctuel, disponible, savoir travailler en équipe
Dans un contexte de développement continu et d'ouverture d'une nouvelle pension de famille, nous recrutons deux : Hôtes de pension de famille (H/F) - CDI - POSTE A POURVOIR LE 01/09/2025 Vous intégrerez la dynamique de l'équipe de l'antenne sociale du Val d'Oise composée de 14 travailleurs sociaux et de 2 encadrants. Vos missions : Accompagnement de proximité des résidents - Soutien individuel (écoute, aide à la résolution de difficultés) - Orientation vers les structures ou services adaptés - Apprentissage du "savoir habiter" (règles de vie en logement) - Accompagnement budgétaire et prévention des impayés - Appui à la réalisation de projets personnels Animation de la vie collective - Organisation et gestion des espaces communs - Animation de comités mensuels avec les résidents - Proposition et encadrement d'activités (sorties culturelles, sportives.) Développement du réseau partenarial - Collaboration avec les services prescripteurs - Travail en réseau avec les acteurs sociaux, culturels et sanitaires - Création de synergies entre les deux pensions Suivi et reporting - Compte-rendu des actions menées au responsable de service Profil souhaité : - DEASS, DEES, DECESF ou diplôme en animation sociale (DUT, DEJEPS.) - Expérience de 2 ans minimum, idéalement en structure collective - Permis B indispensable - Qualités humaines essentielles : écoute, empathie, patience - Capacité à travailler en équipe, à gérer les imprévus, à faire preuve d'autonomie et de dynamisme - Intérêt fort pour le travail de terrain et le lien social - Une soirée hebdomadaire fixe est à prévoir. Avantages : - 25 jours de congés payés + 23 jours de RTT par an - Carte déjeuner - Prise en charge à 100% du titre de transport - Mutuelle de qualité, prise en charge à 80% par l'employeur - Prime d'assiduité trimestrielle - Comité Social et Économique (CSE) actif - Formations régulières pour accompagner votre montée en compétences Envie de rejoindre une équipe engagée, humaine et solidaire ? Postulez dès maintenant et contribuez à faire du logement un droit pour tous.
Venez intégrer une société familiale en pleine évolution ; 40 ans d'existence dans la Distribution et Importation de pâtisserie industrielle au service de la G.M.S. pour assurer - La réception, le contrôle et le rangement des produits à l'aide des moyens de manutention, - SUIVI des expéditions, - Inventaires - Le rangement et propreté de l'entrepôt, Vous possédez les CACES 1 et 3 Port de charge (5 à 10kg) Prise de poste à 6H
Pour accompagner et renforcer notre équipe, durant la période estivale nous recherchons un(e) : OPERATEUR DE SAISIE H/F Intégrez une entreprise dynamique et innovante, où votre expertise sera mise à profit pour garantir la sécurité et la satisfaction de nos clients. Vos missions : * Prendre les appels téléphoniques pour les sécurisations et/ou dé-sécurisations du matériel roulant ; * Sécuriser et/ou désécuriser le matériel roulant à la demande, sur le logiciel métier ; * Renseigner les comptes-rendus sur les sécurisations et les dé-sécurisations effectuées. * Collaborer avec les équipes de surveillance et d'intervention pour assurer une réponse rapide et adaptée. Pourquoi nous rejoindre ? * Intégrer une entreprise dynamique et innovante dans le domaine de la sécurité. * Bénéficier d'un environnement de travail convivial et stimulant. * Acquérir une expérience précieuse dans la gestion des données et la saisie d'informations. Profil recherché : * Compétences requises : * Excellente maîtrise de la saisie et de la gestion des données. * Sens aigu du détail et de l'organisation. * Bonne communication écrite et orale. * Maîtrise des outils informatiques (logiciels de saisie, bases de données, etc.). * Formation ou diplôme requis : * Baccalauréat ou équivalent. * Expérience nécessaire : * Expérience préalable dans la saisie de données ou dans un domaine similaire serait appréciée. * Les avantages : * Poste disponible. * Environnement de travail dynamique et convivial.
Cette entreprise générale du BTP existe depuis plus de 30 ans et intervient pour des grands groupes, des collectivités, mais aussi pour des particuliers. Structure à taille humaine qui compte une dizaine de salariés, elle est reconnue pour son sérieux, son professionnalisme, son sens du service. Aujourd'hui, le directeur de la société recherche son Assistant.e Polyvalent.e (4/5eme ou temps Plein). Vos missions : - pré-comptabilité et facturation : * Enregistrement et saisie des factures * Suivi des encaissements et règlements * Réalisation des situations mensuelles d'avancement de travaux * Transmission des éléments comptables au Cabinet d'Expertise Comptable * relances des impayés si besoin - suivi des salariés : * Collecte des éléments variables de paie pour transmission au cabinet d'expertise comptable * Suivi et saisie des congés sur le site CIBTP * Gestion et suivi des visites médicales du personnel - Secrétariat divers : * suivi administratif des dossiers chantiers et des sous-traitants, * aide à la préparation des appels d'offres * classement Les outils: WinBat, Silae, Chorus Une passation est prévue avec la personne qui a tenu le poste pendant 30 ans et qui part à la retraite. Poste évolutif. Titulaire d'un Bac Pro ou d'une formation de type Bac+2 en Gestion ou Comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, et vous connaissez idéalement le secteur du BTP. Vos qualités? Autonomie, sens du relationnel, rigueur, sens de la confidentialité. Divers: * Poste à 4/5eme ou Temps Plein * Poste à pourvoir immédiatement * Rémunération: 28/ 32K€B en Equivalent Temps Plein * Poste basé à Stains, parking sur place/ RER D à proximité * Statut Agent de maitrise
Les Rayons - Régie de quartier de Stains recrutent un-e Animateur-trice Vélo ! CDD de 6 mois renouvelable / Temps plein / Prise de poste souhaitée : septembre 2025 À propos de nous Les Rayons, c'est une association créée en 2013 à Stains, ancrée dans l'économie sociale et solidaire. Notre mission ? Améliorer le cadre de vie et accompagner les habitant-e-s vers l'emploi à travers des chantiers d'insertion, des ateliers pratiques et des actions collectives. Aujourd'hui, nous accompagnons : Plus de 60 salarié-e-s en parcours d'insertion (espaces verts, logistique, collecte, réparation vélo, etc.) Une trentaine de permanent-e-s engagé-e-s au service du quartier Dans ce cadre, nous renforçons notre pôle mobilité douce et cherchons un-e animateur-trice vélo passionné-e et dynamique. Tes missions Au sein de l'équipe Lien Social, tu participeras activement à faire du vélo un vrai levier d'inclusion et d'autonomie pour les habitant-e-s : Vélo-écoles (public adulte et enfant) Animer les séances et accompagner l'apprentissage à la conduite Organiser le planning et la logistique : vélos, casques, lieux d'accueil Adapter les parcours pédagogiques selon le niveau Suivre les participant-e-s sur la plateforme Vélo-Egaux Évaluer les actions menées et proposer des idées d'amélioration Événements & actions de sensibilisation Être présent-e sur les événements associatifs, fêtes de quartier, ateliers mobiles Créer des animations autour du vélo, en lien avec la mobilité durable Travailler avec l'équipe pour développer de nouvelles activités Profil recherché Un diplôme lié à l'animation vélo est obligatoire : CQP AMV, BPJEPS, DEJEPS, STAPS avec formation SRAV, ou équivalent. Et aussi : Une vraie envie de transmettre, d'accompagner et d'agir localement Un bon sens de l'organisation et de l'autonomie Un intérêt marqué pour l'écologie, le vivre-ensemble et l'économie sociale À l'aise avec les outils Word, Excel, plateformes en ligne Conditions Contrat : CDD de 6 mois, renouvelable Horaires : du mardi au samedi Rémunération : 2 136 € brut/mois Lieu de travail : Stains (47 rue George Sand + déplacements dans Plaine Commune) Rejoins une asso qui agit concrètement pour un quartier plus solidaire, écologique et inclusif ! Tu veux t'engager, faire bouger les choses et bosser dans une ambiance conviviale ? Ce poste est fait pour toi.
Vos missions : monter des accessoires sur des véhicules utilitaires ( bois casier alarme radar arrière logo attelage galerie etc ) Tâches et responsabilités : gérer les demandes des clients et respecter les règles de sécurité. Conditions : permis obligatoire/ esprit d équipe / Pour ce poste, aucune expérience professionnelle n'est demandé Lm Equipement se charge de former ses équipes, nous recherchons des gens motivés qui aiment le monde de l'automobile et qui sont prêts à évoluer car nous sommes en pleine croissance et souhaitons agrandir notre effectif.
Bonjour, Nous recherchons un/une agent/agente de nettoyage pour un site à Andilly pour Juillet et Aout Les horaires 07h00-10h00 Les missions : - Préparation du matériel - Nettoyage - Nettoyage et désinfection des bureaux, salles de réunion, et espaces communs (sanitaires, cuisines, etc.). - Entretien des sols (aspirateur, lavage, etc.) et des surfaces (poussières, désinfection des points de contact). - Gestion des poubelles et recyclage. - Respect des consignes de sécurité et des protocoles d'hygiène. Si vous êtes une personne sérieuse, motivée et flexible, rejoignez nous !
AK Formation fort de son expérience depuis plus de 10 ans est une société de formation réactif expert dans les domaines techniques industrielles et réglementaires. Les missions du poste Vous prenez en charge un ensemble de missions Formateur Préparateur de Commande - Le respect des délais et des consignes de contrôle de qualité et de quantité, - La capacité à lire et interpréter les documents de suivi de commande, - L'utilisation de chariots de manutention, - La capacité à réaliser des tâches répétitives, - La maîtrise des logiciels de gestion de stocks, Vous êtes une personne motivée, curieuse et proactive, prête à s'investir pleinement au sein d'une structure dynamique. Rejoignez une société où votre expertise sera un véritable atout pour contribuer au succès collectif. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez nous faire parvenir votre CV.
AK Formation fort de son expérience depuis plus de 14 ans est une société de formation réactif expert dans les domaines techniques industrielles et réglementaires, ayant la capacité de répondre aux sollicitations des organismes de formations avec efficacité sur la France entière. Qu?il s?agisse de formation en Maintenance, Électrotechnique, Automatisme, Mécanique, Pneumatique, Habilitation Electrique, Froid et Climatisation, Soudure, Tuyauterie, Chaudronnerie?
Sous l'autorité du Responsable de secteur, le Gardien a pour mission de garantir la satisfaction des locataires et d'assurer une qualité de service en apportant une réponse adaptée à leurs demandes quotidiennes et en gérant efficacement leur secteur. Il doit s'assurer de la bonne application du règlement intérieur défini par VOH et veiller à la conformité et au respect des procédures relatives à la sécurité des biens et de sûreté des personnes. Vos missions seront : - l'entretien de l'immeuble et des abords : nettoyage des parties communes, rotation des containers - l'accueil, l'information, l'orientation des locataires et des intervenants extérieurs : traitement des réclamations - la gestion administrative et locative : visites de logements vacants, états des lieux entrants et sortants - la maintenance du patrimoine - le reporting de votre activité auprès de votre responsable de secteur Job dating le mardi 01/07 à prévoir.
La Fondation COS Alexandre Glasberg reconnue d'utilité publique, est engagée dans les secteurs sanitaire, médico-social et social, et accompagne des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, des demandeurs d'asile et des personnes en grande précarité sociale, se compose de 87 établissements et services et représente 3 200 salariés. En vue de l'ouverture de la résidence COS Nina Gourfinkel à Sannois (95), qui se compose d'un Ehpad de 76 places, d'un Pôle d'activité et de soins adaptés (PASA) de 14 places et de 2 Unités de vie protégées (UVP) pour personnes souffrant de la maladie d'Alzheimer et de troubles apparentés et d'un EAM de 15 places, dont 1 en hébergement temporaire, dédié à des personnes handicapées vieillissantes pour des personnes en situation de handicap mental avec déficience légère à moyenne et de personnes en situation de handicap psychique stabilisé, à partir de 45 ans, nous recrutons : UN AGENT D'ACCUEIL F/H CDI temps plein Missions : Accueil et information : - Assurer l'accueil des visiteurs, résidents et familles (accueil téléphonique, écrite, visites ...) et contrôler les entrées/ sorties - Réceptionner les appels téléphoniques, renseigner son interlocuteur ou l'orienter vers les services internes ou externes adéquats, - Renseigner sur la structure et les conditions d'admission, - Etre à l'écoute des demandes exprimées par le résident (administratif, aide à la personne, prise de rendez-vous, écoute...) et orienter si besoin vers le bon interlocuteur, - Participer à la facturation mensuelle - Recueillir les informations concernant les absences des résidents et les transmettre aux équipes. Administratif : - Assurer en coordination avec le Directeur l'ensemble des tâches administratives de l'établissement (secrétariat, courrier, agenda, etc.), - Veiller à la distribution et l'envoi du courrier et réceptionner le courrier et les colis livrés, Organisation interne : - Veiller au bon fonctionnement du matériel - Participer à la continuité de l'information au sein de l'équipe, - Participer à la démarche qualité entreprise dans l'établissement et appliquer les protocoles Gestion des admissions et lien avec les résidents et leur famille : - Coordonner l'ensemble des documents et informations remis aux intervenants extérieurs et aux résidents, - Assurer le suivi des accueils temporaires et des réservations. Profil : - Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles, - Vous êtes autonome et organisé(e) - Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Outlook et Excel) - Vous faites preuve de discrétion et de fiabilité - Vous souhaitez vous investir dans un environnement enrichissant, bienveillant, dynamique et porteur de projets au sein d'une équipe pluridisciplinaire, Informations : - Poste en CDI - Travail 1 week-end sur 2 - RTT, Mutuelle, restauration sur place Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) par mail : ninagourfinkel@fondationcos.org
En vue de l'ouverture de la résidence COS Nina Gourfinkel à Sannois (95), qui se compose d'un Ehpad de 76 places, d'un Pôle d'activité et de soins adaptés (PASA) de 14 places et de 2 Unités de vie protégées (UVP) pour personnes souffrant de la maladie d'Alzheimer et de troubles apparentés et d'un EAM de 15 places, dont 1 en hébergement temporaire, dédié à des personnes handicapées vieillissantes pour des personnes en situation de handicap mental avec déficience légère à moyenne et de personnes en situation de handicap psychique stabilisé, à partir de 45 ans, nous recrutons : Missions Accueil et information : - Assurer l'accueil des visiteurs, résidents et familles (accueil téléphonique, écrite, visites ...) et contrôler les entrées / sorties, - Réceptionner les appels téléphoniques, renseigner son interlocuteur ou l'orienter vers les services internes ou externes adéquats, - Renseigner sur la structure et les conditions d'admission, - Être à l'écoute des demandes exprimées par le résident (administratif, aide à la personne, prise de rendez-vous, écoute...) et orienter si besoin vers le bon interlocuteur, - Participer à la facturation mensuelle, - Recueillir les informations concernant les absences des résidents et les transmettre aux équipes. Administratif : - Assurer en coordination avec le Directeur l'ensemble des tâches administratives de l'établissement (secrétariat, courrier, agenda, etc.), - Veiller à la distribution et l'envoi du courrier et réceptionner le courrier et les colis livrés. Organisation interne : - Veiller au bon fonctionnement du matériel, - Participer à la continuité de l'information au sein de l'équipe, - Participer à la démarche qualité entreprise dans l'établissement et appliquer les protocoles. Gestion des admissions et lien avec les résidents et leur famille : - Coordonner l'ensemble des documents et informations remis aux intervenants extérieurs et aux résidents, - Assurer le suivi des accueils temporaires et des réservations. Profil Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles, Vous êtes autonome et organisé(e), Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Outlook et Excel), Vous faites preuve de discrétion et de fiabilité, Vous souhaitez vous investir dans un environnement enrichissant, bienveillant, dynamique et porteur de projets au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Travail 1 week-end sur 2 À pourvoir au 1er juillet 2025 RTT, Mutuelle, restauration sur place
SIP : Vous réaliserez des tâches de gestion fiscale en respectant des procédures encadrées. Au quotidien :- vous recevrez et exploiterez des déclarations fiscales dans le cadre de l'impôt sur le revenu et des impôts locaux (déclarations de revenus, mise à jour de la taxe d'habitation,.) ;- vous vous assurerez du paiement des droits et taxes dues par les contribuables, essentiellement l'impôt sur le revenu, la taxe d'habitation, la redevance audiovisuelle et la taxe sur les logements vacants ;- vous viendrez en conseil, soutien et accompagnement des contribuables.
SIE : Vous travaillerez dans un service des impôts des entreprises (SIE) de XX personnes qui a pour mission d'aider et d'accompagner les entreprises, les commerçants, les artisans, les agriculteurs et les travailleurs indépendants dans leurs démarches fiscales. Préciser l'organisation du service : nombre d'agents, pôles etc. comme par exemple : L'organisation du SIE de XXX est liée à ses missions et es composé de : - un service prenant en charge la gestion des dossiers des professionnels (individuels ou entreprises) : suivi des déclarations de résultats et de taxe sur la valeur ajoutée, gestion des impôts locaux ; - une cellule recouvrement : suivi des règlements des impôts des professionnels et actions en recouvrement ; - une cellule comptabilité ; - une cellule transverse : enregistrement des créations d'entreprises, transferts ou cessations d'activité des professionnels.
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission - Distribution de courrier - Utilisation de vélo avec assistance électrique fourni par le client Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR par heure Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Savoir faire du vélo - Rigoureux(se) - Bonne relation client - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Dans le cadre du projet d'établissement, vous ferez partie d'une équipe encadrée par le Chef de Service Educatif et composée de soignants (AVS, AMP et Aides-soignants), d'éducateurs spécialisés, d'animateurs et de thérapeutes. A ce contexte, vos principales missions sont : - Initier, organiser et encadrer ses animations en lien avec les projets personnalisés visant à améliorer la qualité de vie des résidents, à développer ou maintenir leurs acquis, à favoriser leur intégration dans la collectivité, ainsi qu'à développer ou maintenir les liens sociaux. - Réaliser l'affichage et la décoration en fonctions des évènements prévus, - Accompagner les résidents à des sorties organisées (sportives, culturelle, etc.), - Tracer ses activités sur le logiciel d'accompagnement, - Alerter sa hiérarchie de toute situation anormale concernant le résident. Dynamisme et entrain, être force de propositions, être créatif, - La patience et la disponibilité sont des incontournables dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap. - Ce poste nécessite une capacité d'animation de groupes, de donner l'envie de participer. - Vous êtes porteur d'une dynamique d'équipe, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. - Vous vous inscrivez dans la démarche associative de Bientraitance vis-à-vis des résidents.
foyer d'accueil médicalisé pour adultes cérébro-lésés "protocolisé" par le référentiel ADEF RESIDENCES. La sécurité est primordiale pour les résidents, les professionnels et les locaux. La notion de "BIENTRAITANCE" est au cœur du métier.
Manpower PONTOISE BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Secrétaire technique BTP (H/F). Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et financière et de la Directrice Générale, vous assurez un rôle d'assistanat polyvalent et technique. Assistanat / Secrétariat : -Traitement des boites emails de l'entreprise -Accueil Téléphonique -Classement et archivage -Mise à jour de l'ERP ( SAGE) pour les clients (nouveaux clients ou mise à jour) -Mise à jour des tableaux de suivi -Assistanat de Responsables d'Affaires -Frappe des devis -Réalisation des chiffrages dans l'outil de Gestion Commerciale -Suivi des Dossiers d'Appels d'Offres -Réalisation des dossiers Administratifs et commerciaux pour les dossiers d'Appels d'Offres -Réalisation des fiches Références Clients / Attestation de travaux -Traitement, relance et suivi des commandes clients Facturation : -Envoi des factures clients ( mails/portail clients/Chorus) et mise à jour sur l'ERP -Mise à jour des tableaux de suivi -Relances éventuelles Qualité / Sécurité : -Mise en place, rédaction et suivi des procédures Qualité et Sécurité -Rédaction et/ou suivi des documents de sécurité pour les chantiers (PPSPS, PAQ, PAE, ISF.) -Système d'amélioration continue : tableaux de bord, amélioration des processus, échanges avec les différents services -Expérience souhaitée dans le domaine du Bâtiment -BAC 2, -Maîtrise des outils informatique et des logiciels Excel, Word, et Outlook, Sage -Bon sens des relations humaines, des priorité et du service -Faire preuve de réactivité, d'adaptation -Aimer travailler en équipe, -Polyvalence, -Autonomie, -Discrétion -Être organisé(e) -Horaire en journée, du lundi au vendredi : base de 37H
Manpower PONTOISE BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Magasinier POLYVALENT (H/F) Les missions : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Utiliser des chariots élévateurs nécessitant le CACES. -Préparer les commandes en suivant les procédures établies. -Gérer l'organisation et la propreté du site. -Effectuer la gestion des stocks et inventaires. -Utiliser des systèmes informatiques pour la saisie et le suivi des données. -Assurer la réception et le stockage des marchandises. -Contrôler la qualité des produits réceptionnés. -Maintenir les normes de sécurité sur le lieu de travail. Le profil : Recherche un agent magasinier polyvalent avec certification CACES, capable de lire et d'écrire, et maîtrisant l'utilisation de l'ordinateur.
Missions : - Garantir l'élaboration et le suivi du projet du centre maternel en référence au projet d'établissement - Soutenir et favoriser l'évolution du projet d'établissement dans la perspective d'améliorer la qualité de l'accompagnement éducatif - Assurer le respect des procédures - Assurer le respect des règlements de fonctionnement en référence au projet d'établissement - Participer aux réunions des cadres - Astreinte de nuit une semaine sur 2 (alternance de l'équipe de direction) MANAGEMENT DES EQUIPES - Organisation et planification du travail de l'équipe éducative et des surveillantes de nuit : - Préparation et animation des réunions éducatives, des points intermédiaires - Préparation des plannings de l'équipe éducative et des surveillants de nuit - Accompagnement et soutien des équipes : entretien individuel 1 fois par mois ou + si besoin - Réalisation des entretiens professionnels - Conception, pilotage et évaluation de projets - Favorisation du travail en équipe pluridisciplinaire - Organisation, animation des commissions repas et validation des menus - Accueil des stagiaires sur des formations éducatives - Mise en place des procédures et des protocoles, déclaration des événements indésirables et non-conformes - Intervention au deuxième niveau dans le recrutement de l'équipe éducative et des surveillants de nuit. - Travail avec l'équipe : coordination et validation des écrits professionnels (rapports, notes sociales, informations préoccupantes) GARANTIR LE PROJET DES JEUNES FEMMES ET DE L'ENFANT - Coordonner suivre le projet individuel de la mère et de l'enfant - Organiser l'accueil et l'orientation de la dyade - Assurer l'expression et les droits des détenteurs de l'autorité parentale (père de l'enfant, parents des mineures, .) - Animer les réunions avec les résidentes (Conseil de la Vie Sociale) au niveau des trois instances : des studios, des appartements partagés et du collectif - Participer aux réunions : pluridisciplinaire, commission d'admission, contrat de séjour, synthèse - Participer ou organiser les délégations aux audiences et synthèses externes LIEN AVEC LE RESEAU DE PARTENAIRES - Maintenir, poursuivre et développer le travail avec les partenaires : - La CAF (réunion toutes les 6 semaines avec les deux travailleuses sociales référentes des jeunes femmes du centre maternel) - La Mission Locale (réunion toutes les 6 semaines avec la conseillère d'insertion référente des jeunes femmes du centre maternel) - L'Aide Sociale à l'Enfance - Les dispositifs d'insertion professionnelle et scolaire (école, centre de formation, espace dynamique d'insertion .) - Les dispositifs liés à l'hébergement - Les partenaires liés au projet de l'enfant (médiathèque, ludothèque.) - Conduite de projets avec objectifs et évaluation avec les différents partenaires.
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons des Consultants.es emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions : Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité, Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises, Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e, Votre profil : Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 5 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres, Compétences dans l'utilisations des outils informatiques, Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi. Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Postes en CDD 6 mois (35H) à pourvoir à compter de juin 2025 à Ermont ; Déplacements en région, Package salarial : Fixe de 2.300 à 2.400€ suivant expérience, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement d'une à 2 semaines pour monter en compétences sur le poste, Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Activités principales : - Participer à la définition des orientations en matière de politique jeunesse - Elaborer et piloter un programme annuel et pluriannuel des actions à mettre en œuvre pour les différents secteurs : activités de loisirs pour le 10/17 ans, conseil municipal des jeunes - Être force de proposition, faire preuve d'assistance et conseiller l'adjoint délégué à la jeunesse - Développer la communication sur les actions du service - Animer, gérer et encadrer le personnel du service, évaluer les agents Activités secondaires : - Elaborer le bilan du service - Développer et piloter les partenariats (contrat enfance et jeunesse et contrat CIVIQ) - Elaborer et suivre le budget - Préparer, participer et rédiger les comptes rendus des commissions jeunesse - Piloter le projet transversal portant sur la modernisation des outils de travail dans le cadre du développement durable
Descriptif du poste Au sein du service de la Direction de la Vie Locale et des Solidarités, sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Personnel d'entretien et de Restauration, vous serez en charge du gardiennage (ouverture et fermeture des portes) et de la surveillance Technique et vous assurerez le service de la restauration scolaire. Vous serez logé pour nécessité absolue de service. VOS MISSIONS SONT LES SUIVANTES : En entretien des locaux : - Assurer l'organisation de l'entretien des locaux, et participer à l'entretien journalier - Charger de la surveillance des bâtiments, de la vérification et du bon fonctionnement des installations - Intervenir sur le groupe scolaire à tout moment, au titre de la nécessité de service absolue - Charger d'accueillir les différents utilisateurs, et réceptionner les ouvriers pour toute intervention technique dans les locaux - Assurer la gestion du matériel, le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'entretien et d'hygiène et maintien du stock - Contrôler et participer à l'entretien courant des matériels et machines utilisés et de leur rangement - Charger de distribuer le courrier, de sortir et rentrer les poubelles, et de les nettoyer. En restauration scolaire : - Assurer le service de restauration scolaire, vérifier les livraisons, les préparations, et le réchauffage des plats dans le respect des règles d'hygiène de la restauration collective avec son équipe - Assurer la distribution et le service des repas - Aider à l'accompagnement des convives pendant le temps du repas - Fixer la répartition des missions entre les agents.
SOPRATEC recherche un PREPARATEUR DE COMMANDE CHAUFFEUR H/F: VOS MISSIONS : Préparation de commandes emballage de pièces Chargement et transport Connaissance des documents relatifs en mécanique Livraison des pièces , gestion des stocks Vérification d'usage du véhicule Vérification de l'état des marchandises Prise en charge et retour des colis refusés Et tant d'autres. Votre profil : Profil recherché Vous avez : Une première expérience en tant que préparateur de commandes / chauffeur VL Vous possédez des CACES R489 / CACES 1,3,5 et c et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique
LADAPT Val d'Oise recherche pour son foyer d'hébergement Casimir Caron situé à Deuil la Barre (95) un(e) moniteur(rice) éducateur(rice). Le(a) moniteur(rice) éducateur(rice) a une vision globale sur le parcours et l'accompagnement. Il (elle) joue un rôle clé au niveau des liens, des échanges d'informations et de la communication entre les différents acteurs. Activités Observer et comprendre la situation des personnes accompagnées et situer leur particularité Apporter un soutien éducatif en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver l\'adaptation sociale et l\'autonomie des personnes Animer et organiser la vie quotidienne des personnes et créer les conditions matérielles et relationnelles nécessaires à leur socialisation et à leur bien-êtgre Participer aux réunions de synthèse de ses référés contribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre d\'actions éducatives dans le cadre des projets de service et associatifs Accompagner la personne dans la réalisation de son projet de vie Prendre en compte le projet des personnes et leurs souhaits dans l\'élaboration des actions éducatives Assurer le suivi du projet socio-éducatif de la personne Se situer et agir au sein de l'équipe pluriprofessionnelle en vue du soutien complet de la personne
NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance. Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Nous croyons profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de la Cabane. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
Vous interviendrez sur Bonneuil-en-France du lundi au vendredi de 6h30 à 8h (on ne peut pas changer d'horaire) Pour le nettoyage de bureaux , sanitaires et salle de pause, : Époussetage, vidage poubelles, aspiration, lavage des sols, etc..... Voir si transport en commun pour ces horaires pour les personnes non véhiculées
Vos principales missions sont les suivantes : - Demande de création D'OT (envoi des demandes en interne) - Constitution des dossier DICT (validation sur portail après conducteur et impression à réception) - Envoyer les demandes de permission de voirie et arrêté de circulation (rédaction des cerfa et transmission des contacts par CDTX) - Vérification des prises en compte des demande (mail et/ou téléphonique) - Relance si nécessaire (mail et/ou téléphonique) - Réalisation des DAP (Si transmission des analyses par CDTX) - Rédaction des DC4 (Vérification par CDTX) - Rédaction des contrats de sous-traitance (Vérification par CDTX) - Plastification des arrêtés à réception - Préparation des dossier GC : impression des plans et constitution (Vérification par CDTX) - Réalisation de tableau de suivi Localisation : Sarcelles (95) Contrat : intérim Rémunération : selon expérience et profil Vous avez obtenu un niveau Bac+2 ou avez une expérience significative similaire sur ce poste. Vous êtes motivé(e), professionnel(le), autonome avec une bonne élocution.
Vous avez envie de participer à un projet utile, en liaison avec une économie vertueuse alliant écologie et économie ? Vous avez envie de participer activement au développement d'une entreprise en pleine croissance économique ? Dans le cadre de son ouverture prochaine, le magasin Happy Cash d'Epinay sur Seine spécialisé dans la vente de produits de seconde main est à la recherche de son futur vendeur/acheteur pour son rayon « téléphonie» Le Groupe Happy Cash est leader européen du marché de la seconde main, avec plus de 180 magasins, 1 200 collaborateurs, 5 enseignes et une présence dans 5 pays (France, Belgique, Luxembourg, Allemagne et Espagne). Nos magasins sont des endroits où les passionnés aiment venir pour vendre les produits qu'ils n'utilisent plus et acheter des produits de seconde main. Vous êtes expert dans la téléphonie, vous connaissez les différentes gammes et modèles de téléphones. Vous maîtrisez parfaitement les fonctionnalités des différents modèles de téléphones ainsi que les évolutions du marché tel que les prix, évolutions techniques, performances. Idéalement, vous avez des connaissances dans la réparation en téléphonie. MISSIONS ET ACTIVITES : En tant qu'acheteur et vendeur spécialisé dans la téléphonie, vos principales missions seront les suivantes : - Vous accueillez et conseillez les clients dans un souci de fidélisation - Vous effectuez principalement la vente et l'achat de téléphones portables ou fixes, et vous serez amené à contribuer à la vente et l'achat d'autres objets. - Vous pourrez également vous occupez de certains types de réparation téléphonique. - Vous aurez en charge, à terme, l'animation et la gestion de votre rayon (merchandising, gestion du stock.) - Vous effectuez les encaissements de vos ventes PROFIL : Suite à une expérience similaire réussie dans un magasin de téléphonie et/ou en tant que commercial ou technicien dans la téléphonie, vous souhaitez intégrer une équipe soudée et expérimentée. Autonome, rigoureux et aimant le travail en équipe, vous avez envie de mettre vos compétences à profit dans ce magasin. Vous êtes dynamique et aimez le contact avec les clients. Vous recherchez un métier motivant qui vous permettra d'évoluer rapidement. Précisions : Vous bénéficierez d'une formation initiale de plusieurs semaines avec de nombreux déplacements pendant cette période afin d'être formé aux procédures internes et au métier de l'occasion.
Vous avez envie de participer à un projet utile, en liaison avec une économie vertueuse alliant écologie et économie ? Vous avez envie de participer activement au développement d'une entreprise en pleine croissance économique ? Dans le cadre de son ouverture prochaine, le magasin Happy Cash d'Epinay sur Seine spécialisé dans la vente de produits de seconde main est à la recherche de son futur vendeur/acheteur et technicien pour son rayon « informatique » Le Groupe Happy Cash est leader européen du marché de la seconde main, avec plus de 180 magasins, 1 200 collaborateurs, 5 enseignes et une présence dans 5 pays (France, Belgique, Luxembourg, Allemagne et Espagne). Nos magasins sont des endroits où les passionnés aiment venir pour vendre les produits qu'ils n'utilisent plus et acheter des produits de seconde main. Vous êtes expert dans l'informatique. Vous connaissez les différentes marques et gammes de produits. Vous suivez l'évolution du marché et maîtrisez l'utilisation de ces produits. MISSIONS ET ACTIVITES : En tant qu'acheteur et vendeur spécialisé dans l'informatique vos principales missions seront les suivantes : - Vous accueillez et conseillez les clients dans un souci de fidélisation - Vous effectuez principalement la vente et l'achat d'ordinateurs, tours, etc. et vous serez amené à contribuer à la vente et l'achat d'autres objets - Vous pourrez également vous occuper de certains types de réparation informatique. - Vous aurez en charge, à terme, l'animation et la gestion de votre rayon (merchandising, gestion du stock.) - Vous effectuez les encaissements de vos ventes PROFIL : Suite à une expérience similaire réussie dans un magasin d'informatique et/ou en tant que commercial ou technicien informatique, vous souhaitez intégrer une équipe soudée et expérimentée. Autonome, rigoureux et aimant le travail en équipe, vous avez envie de mettre vos compétences à profit dans ce magasin. Vous êtes dynamique et aimez le contact avec les clients. Vous recherchez un métier motivant qui vous permettra d'évoluer rapidement. Précisions : Vous bénéficierez d'une formation initiale de plusieurs semaines avec de nombreux déplacements pendant cette période afin d'être formé aux procédures internes et au métier de l'occasion.
Notre société en informatique recherche pour son établissement situé au Plessis Bouchard, sa secrétaire à mi-temps. Tâches principales non exhaustives : - Gestion du téléphone : appels entrants/sortants avec prise de rendez-vous, - Secrétariat classique : rédaction de courriers, mails, devis, facturation, - Suivi administratif : suivi de dossiers administratifs, tenue de classeurs, classement, mises à jour, archivage, - Tenue d'un agenda, - Tenue de bases de données, - Mise à jour des tableaux de suivi internes. Maitrise d'Excel / Word obligatoire. Autonomie, esprit d'initiative, sens de l'organisation, aisance relationnelle et rédactionnelle, polyvalence. Horaires : 9h - 12h30 Salaire : SMIC
Vous assurez la présentation générale du rayon (mise en rayon des marchandises, rotations selon les dates limites de consommation) dans le respect des règles de merchandising (information produits, étiquettes prix, balisage publicitaire, suivi des ruptures, etc.), d'hygiène et de sécurité. Vous contribuez à la bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux des stocks, le rangement de la réserve, la préparation des états de commandes et l'approvisionnement et remontez toute anomalie à votre responsable (produits, prix, qualité). Garant de la bonne image du magasin, vous accueillez et renseignez le client ou l'orientez vers le bon interlocuteur. Vous participez à la parfaite présentation (remplissage, propreté...) et contribuez au développement du chiffre d'affaires du rayon.
Conf à Dom, entreprise spécialisée dans le service à la personne, recherche un(e) Responsable de secteur afin de répondre à une demande croissante et garantir la qualité de ses prestations à domicile. Vos missions : - Assurer la gestion administrative des intervenants - Collaborer avec les partenaires de l'aide sociale et médico-sociale - Participer au développement de son secteur d'intervention - Évaluer les besoins - Organiser et suivre les interventions à domicile - Encadrer et accompagner les intervenants - Gérer les plannings Profil recherché : - Capacité d'écoute et d'empathie - Rigueur et bon sens de l'organisation - Grande réactivité - Autonomie - Sens des valeurs humaines - Esprit d'équipe. - Maîtrise des outils informatiques (bureautique et logiciels métier) - Connaissance du secteur médico-social ou des services à la personne Condition de travail : Implique des horaires de travail adaptés, y compris des astreintes.
ettoyer et désinfecter les salles communes, les chambres des résidents, les sanitaires, la cuisine, et les bureaux. Assurer la gestion des déchets (tri, collecte, évacuation). Veiller à la régularité des approvisionnements en produits d'entretien et à leur stockage. Entretenir et vérifier le bon fonctionnement du matériel de nettoyage. Respecter les protocoles de nettoyage et d'hygiène stricts. Signaler toute anomalie ou besoin de réparation à l'équipe maintenance. Profil recherché : Expérience dans un poste similaire souhaitée. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. Discrétion, autonomie, sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe. Bon relationnel et respect des personnes âgées. Conditions : Rémunération selon profil et expérience. Horaires variables selon les besoins de l'établissement.
LYNX RH Paris Ouest est un cabinet de recrutement en CDI, CDD, et intérim de profils à BAC +2 à Bac +5 spécialisés en : Informatique : conseil, développement, réseaux et télécommunications, support, web. Fonctions supports / Tertiaire : commerce, achats, vente, marketing, communication, finance, comptabilité, RH, assistanat. Tous les collaborateurs de l'agence LYNX RH Paris Ouest mettent leur expertise au service des candidats et des entreprises d'Ile-de-France. Actuellement, notre agence recherche pour l'un de ses clients spécialisé en informatique (ESN) un Technicien Support Niveau 2 H/F à Taverny (95) à pourvoir dès que possible. Vos missions: Rattaché(e) à l'un de nos clients, vos principales missions seront les suivantes : - Assistance utilisateurs - Gestion des tickets via GLPI - Diagnostic des incidents et des demandes (exemples : PC qui ne s'allume pas, réseaux, mises à jour, imprimantes...) - PMAD - Mastérisation des laptops - Préparation des postes de travail aux nouveaux arrivants - Installation des applications sur les postes de travail (Antivirus, VPN, Ivanti, ...) - Gestion et inventaire du parc informatique - Utilisation de PowerShell afin d'exécuter des tâches sur exchange - Création de comptes utilisateurs, boîtes aux lettres générique et listes de diffusion - Vérification des licences, des droits utilisateurs, droits accès, mdp... Votre profil: De formation Bac +2 minimum, vous possédez d'une première expérience dans l'univers de l'informatique. Très organisé(e), vous êtes rigoureux(se), autonome et disposez de bonnes facultés d'adaptation. Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! En raison de la spécificité de la mission, certains prérequis sont essentiels pour le poste. Ils seront abordés au moment de l'entretien.
Au sein du service espaces verts, environnement et protection animale et positionné(e) sous l'autorité d'un responsable d'équipe, vous contribuez à l'embellissement de la ville. Entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille, désherbage... Plantation et arrosage de massifs paysagers Entretien des outils et des véhicules Conduite d'un camion jusqu'à 3,5 tonnes
Description du poste : Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas Contrôler les titres de transport à bord du véhicule ou procéder à la vente. Conduire les passagers en fonction d'un circuit/parcours prédéfini Remplir les documents de bord du véhicule (feuille de route, carnet de bord, ...) Vérifier l'état de fonctionnement du véhicule et s'occuper du nettoyage. Appliquer les mesures d'urgence en cas d'incident et avertir les services concernés. Expliquer le circuit touristique aux passagers. PERMIS D + FIMO exigés + CARTE CONDUCTEUR facultative Type d'emploi : temps plein, Intérim Programmation : Disponible le week-end Planning du lundi au vendredi Heures supplémentaires - Période de travail de 8 heures - Travail de nuit - Travail en journée - Travail en soirée -Travaille les jours fériés. Types de primes et de gratifications - : Heures supplémentaires majorées - Primes - Début : dès que possible
Agence Intérim
Notre client est spécialiste de l'ingénierie de production, l'usinage complexe et l'assemblage d'aérostructures.En qualité de contrôleur qualité tridimensionnel (H/F) sur le site de Saint-Leu-la-Forêt (95), vous devrez réaliser les missions suivantes : Lire et interpréter un plan, un dossier de fabrication Réaliser des contrôles dimensionnels et tridimensionnels Réaliser des contrôles visuels Réaliser le contrôle fonctionnel des systèmes Réaliser les programmes 3D et contrôler les pièces Renseigner, rédiger et archiver des rapports de contrôle Détecter, identifier et isoler les non conformités Rédiger des litiges de non-conformité, des procès-verbaux de retouche, des certificats de non-conformité et demandes de dérogations Utiliser les instruments de mesure et de contrôle et d'essais. Maîtriser le ou les logiciels de mesure tridimensionnels. Utiliser les logiciels informatiques Vérifier et étalonner les instruments de contrôle Vérifier l'application des exigences et spécifications client et normatives Définir et superviser les plans de délégation de contrôle aux opérateurs de production Conseiller les opérateurs sur les opérations d'autocontrôle Proposer des modifications, des ajustements Réaliser des audits produits = Participer aux audits produits en collaboration avec le Service Qualité Assurer l'application du plan qualité Contrat : CDI dés que possible Posté basé à Saint-Leu-la-Forêt (95) Rémunération 30-35kEUR (+ 13ème mois ; + Prime Paniers Repas ; + CE de l'entreprise) En tant que contrôleur qualité (H/F) vous devez : Connaître les caractéristiques des différents matériaux ferreux et non ferreux (concentricité, dureté, résistances) Connaître les instruments de mesure et de contrôle (jauge, palmer, pied à coulisse, colonne de mesure...) Connaître les logiciels de bureautique Connaître les méthodes de contrôle : métrologie, essais
Au sein de la Direction de la Vie Locale et des Solidarités, sous l'autorité de la Responsable de la Cohésion Sociale et de l'Odyssée, vous encadrerez les cours collectifs de niveau A1 à B1 pour les mamans ayant des enfants de 3 ans. VOS MISSIONS SONT LES SUIVANTES : - Concevoir, mettre en place, encadrer et évaluer des cours collectifs d'apprentissages de la langue française auprès de mamans ayant des enfants de moins de 3 ans. - Enseigner le français oral/écrit auprès d'un public adulte primo arrivant en privilégiant les situations de la vie quotidienne. - Animer le temps d'accueil des mamans et de leurs enfants avec les animatrices en début de séance. - Encadrer des sorties pédagogiques et des actions pédagogiques connexes (possibilité de la présence des enfants si pertinent). - Réaliser une séance parents/enfants avant chaque vacance scolaire avec les animatrices.
Nous recherchons une personne expérimentée pour pourvoir un poste d'aide à domicile auprès d'une famille bienveillante composée de 2 adultes et 3 enfants âgés de 6, 9 et 10 ans. Missions principales : - Entretien général de la maison : assurer la propreté et l'ordre de l'ensemble des pièces - Gestion et soin du linge : Lavage, repassage, rangement - Nettoyage complet des espaces de vie : Garantir un environnement sain et agréable - Préparation des repas : Cuisiner des plats équilibrés et adaptés aux goûts de la famille - Gestion des courses hebdomadaires : Faire les courses et gérer les déplacements au pressing - Accompagnement des enfants (notamment les mercredis et pour les sorties des classes et activités extrascolaires) Profil recherché : - Expérience : impérativement plusieurs dizaines d'années dans des missions similaires auprès de familles, ou dans l'accompagnement de personnes au sein de résidences seniors ou EHPAD - Compétences : capacité d'organisation avérée, rigueur, sens du travail bien fait, bienveillance et autonomie - Bienveillance, implication, empathie et attention aux détails - Aimer s'occuper des enfants et de la gestion d'un foyer - Autonomie dans les déplacements : Permis de conduire et possibilité d'utiliser votre véhicule personnel (indemnité kilométrique prévue) Conditions de travail : - Congés : 6 semaines de congés payés par an - Utilisation du véhicule personnel avec indemnité kilométrique - Avantages : Opportunité de fin de carrière épanouissante et valorisante
L'académie de Versailles recrute un professeur contractuel pour enseigner en classe de BTS Notariat au lycée Van Gogh à ERMONT 95. Diplômes requis : minimum Bac+3 dans la spécialité, + 3 ans minimum d'expérience professionnelle dans le domaine d'activité (notaires, clercs de notaire, pratique notariale...) Compétences : Maîtrise du droit général et du droit notarial Maitrise de la pratique notariale exigée Maîtrise de la typologie des actes notariés Missions : Identifier les principales spécificités de la pratique notariale Enseigner les techniques notariales, le droit général et le droit notarial, Préparer les élèves à l'examen du BTS Volume horaire : 18 heures par semaine devant élèves (temps plein éducation nationale)
Nous recherchons un aide pâtissier pour compléter notre équipe. Plusieurs tâches seront demandées tels que : - garnissage de tarte - fonçage de tartelette - pétrissage de pâte - snacking... A voir plus en détail lors d'un entretien. C'est un poste CDI 39h du lundi au vendredi de 6h à 13h30 avec un salaire de 2200€ brut avec en plus une prime d'assiduité ainsi qu'une prime de fin d'année. Nous demandons le CAP pâtissier. Si vous êtes motivé, sérieux, ponctuel, passionné.. nous attendons votre CV !
Nous recherchons pour notre client basé dans le Val d'Oise, des jardiniers/jardinière. Votre mission : entretien, tonte, taille, plantation.... Vous percevez une indemnité repas de 10.1€ et une indemnité de transport de 3€ Poste à pourvoir de suite à SANNOIS
Nous recherchons en urgence un(e) pizzaïolo confirmé(e) ou débutant(e) sachant préparer la pâte, faire le "boulage" de la pâte, des légumes, des différents ingrédients... Formation en interne possible via la POEI Horaires de travail : Du lundi au vendredi de 18h à 23h, avec possibilité de travailler certains week-ends.
Sous l'autorité du Chef de Secteur, vous centralisez les demandes des agents affectés sur l'école que vous faites remonter à la hiérarchie et transmettez les consignes et notes de service à destination des mêmes agents. A ce titre, vous : Vos missions : Vous assurez le contrôle de présence en lien avec le service concerné, Vous centralisez les documents administratifs des agents : demandes de congés, absences, justificatifs, etc., Vous transmettez les notes de service et consignes en direction des équipes, Vous identifiez les besoins de formation des agents, Vous accueillez les stagiaires, Vous établissez, gérez et contrôlez les commandes, les stocks et les livraisons des produits d'entretien, des matériels et des consommables nécessaires au bon fonctionnement des écoles, Vous contrôlez la bonne application du protocole de nettoyage mis en place dans les écoles : utilisation conforme des produits, port des équipements de protection individuels, Vous vérifiez la qualité d'exécution, Vous transmettez les informations nécessaires aux personnes habilitées. Votre profil : Vous maitrisez les techniques d'entretien et le protocole de nettoyage mis en place dans la ville, Vous êtes rigoureux et organisé dans le travail, Doté d'un bon relationnel, vous savez faire preuve d'écoute, de dialogue et de pédagogie, Réactif, vous savez faire preuve d'adaptation et de prise d'initiative, Vous avez envie de manager, Vous aimez le travail en équipe, Vous savez rendre compte de vos interventions, Vous êtes ponctuel, assidu et disponible, Vous avez conscience de la valeur du devoir de réserve et de l'importance de la règle de confidentialité. Ce que nous vous proposons ? Rémunération Statutaire & Régime Indemnitaire (RIFSEEP) ; Prime Annuelle fixe (Smic brut) & Prime Annuelle au mérite (CIA) ; Remboursement à hauteur de 75% du forfait de transport en commun ; Participation à la complémentaire santé ; Avantages via le Comité National d'Action Sociale (CNAS) ; Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) ; Gestion dynamique des parcours professionnels : Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale ; Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ; Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents
Garges-lès-Gonesse est la 4e ville du Val-d'Oise. Dynamique, fière de sa jeunesse (35 % des Gargeois ont moins de 20 ans) et de son cadre de vie (prix d'excellence départementale 2012 des villes fleuries), elle bénéficie depuis 2005 d'un des plus grands programmes de rénovation urbaine de France (420 millions d'euros).
Définition du poste : Assurer le développement des activités de l'agence (garde d'enfants, ménage repassage et seniors) pour une agence O2, sous la responsabilité du responsable d'agence. Etre garant de la rentabilité des activités en tant que responsable du centre de profit. Missions principales : - Développer et animer le réseau de prescripteurs dédiés en vue de générer de la demande clients, - Promouvoir la société auprès des institutions locales (communes, relations publiques, presse, partenaires emploi .), - Effectuer les visites chez des prospects pour évaluer, proposer et vendre des prestations adaptées à leurs besoins, et modes de financement adaptés aux clients ou à la famille, - Recruter (avec validation du responsable d'agence) le personnel intervenant à domicile compétents pour les activités concernées, - Assurer la gestion et le suivi des salariés intervenants auprès des clients ou de leur famille, en tenant à jour l'ensemble des plannings d'activités des salariés sur le système informatique, - Gérer la satisfaction des clients utilisateurs comme celle des salariés intervenants, - Gérer et rendre compte des activités et de leur développement auprès du responsable d'agence (notamment par une mise à jour de données sur Odyssée et la tenue de la réunion hebdomadaire), - Respecter les procédures et instructions en vigueur dans l'entreprise. Ces missions principales peuvent être complétées par des demandes de la part de la hiérarchie. Compétences requises : - connaissance du tissu économique et institutionnel local (entreprises concurrentes, zones à prospecter.) - connaissance en local des spécialistes de chacune des activités, - maîtrise des techniques de vente, - connaissance des procédures internes - connaissance de base dans l'activité concernée, en petite enfance : évaluation et prévention des risques, gestes d'accompagnement, éveil et développement, en gérontologie : évaluation et prévention des risques, gestes d'accompagnement, pathologies liées à l'âge, Capacités personnelles : - autonomie - organisation - écoute, sens du service client - esprit de conquête - capacité de travail, implication - goût pour le terrain et l'opérationnel - partage des valeurs de l'entreprise Pré-requis : Une sensibilité pour les services à la personne, notamment les activités développées par l'agence concernée, est nécessaire. Un diplôme BAC+2 au minimum dans le secteur est un atout majeur. Une connaissance de la gestion du personnel et une expérience commerciale sont appréciées. La possession du Permis B (hors Paris) et la maitrise de l'outil informatique sont indispensables. Caractéristiques particulières (si nécessaire) : Son lieu de travail est l'agence de rattachement. Toutefois, il est amené à se déplacer sur la zone de chalandise de l'agence ou le secteur géographique à développer. Les horaires sont fonction de la nécessité de l'activité (rendez-vous prospects fréquents en fin de journée et le samedi matin).
GL events, entreprise de référence dans les métiers de l'événementiel, allie expertise opérationnelle, excellence du service client et engagement en matière de responsabilité sociétale. Implanté dans 90 pays, le groupe intervient sur trois grands métiers : l'organisation de salons, la gestion d'espaces et la fourniture de prestations de services au service de l'évènement. En 2023, GL events a réalisé un CA de 1,4 milliards d'euros, dont 45 % à l'international. Sa filiale La maison Vachon présente à Gonesse et spécialisée sur le secteur de la location de mobilier recherche : Rattaché(e) au Responsable dépôt, l'agent logistique participe à la gestion des flux de marchandises en assurant la réception, le stockage, la préparation des marchandises ou/et leur expédition. Il/elle est garant de l'application des règles et procédures de sécurité et contrôle qualité dans son secteur. Ses missions : - Gérer et anticiper la disponibilité des produits - Ordonnancement des commandes en fonction des chargements et livraisons - Participer à la relance et au suivi des commandes avec les fournisseurs - Gérer la préparation des commandes, - Gérer l'état du stock actuel, - Assurez le traitement physique des retours, - Assurer la remise en état des produits réceptionnés, - Veiller au respect des procédures de travail et à la réglementation, - Assurer une liaison permanente avec les différents partenaires pour s'assurer du bon déroulement de l'activité et à la - satisfaction des utilisateurs. Cette liste n'est pas exhaustive ni limitative et le salarié pourra être amené à effectuer différents travaux entrant dans le cadre de ses qualifications et confiés par sa hiérarchie ou la Direction Générale.
Premier groupe international intégré de la filière événementielle, GL events est présent sur tous les métiers de l'événement, partout dans le monde. Le Groupe s'organise autour de trois grands pôles : « Live » regroupant l ensemble des métiers de l événementiel corporate, institutionnel, et sportif ; « Exhibitions » pilotant et animant plus de 300 salons propriétaires ; « Venues » gérant un réseau de 40 sites événementiels implantés en France et à l'international.
GL events, entreprise de référence dans les métiers de l'événementiel, allie expertise opérationnelle, excellence du service client et engagement en matière de responsabilité sociétale. Implanté dans 90 pays, le groupe intervient sur trois grands métiers : l'organisation de salons, la gestion d'espaces et la fourniture de prestations de services au service de l'évènement. En 2023, GL events a réalisé un CA de 1,4 milliards d'euros, dont 45 % à l'international. Sa filiale La maison Vachon présente à Gonesse et spécialisée sur le secteur de la location de mobilier recherche : Dans le cadre d'un renfort temporaire en coordination logistique, l'alternant(e) est rattaché(e) au Responsable logistique ou à toute autre personne disposant de la même autorité hiérarchique. Il/elle est supervisé(e) au quotidien par l'Assistante coordination et planification, qui assurera également son rôle de tuteur tout au long du parcours d'alternance. Ce poste vise à soutenir les activités de gestion administrative, organisation des chantiers et planification opérationnelle, en lien étroit avec les équipes terrain. Ses missions : Support administratif et coordination logistique - Gestion des bons de commande pour les fournisseurs et sous-traitants - Préparation des dossiers chantiers : BL, plans, badges, PPSPS - Suivi des immatriculations et des identités des intervenants - Participation à l'organisation des tournées des véhicules légers - Suivi de la location des équipements spécifiques (chariots, etc.) - Utilisation de l'outil EVENT SOFT pour les étapes de chantier Soutien à la gestion de l'équipe chantier : - Collecte et traitement des notes de frais - Organisation des déplacements : transport et hébergement - Suivi du temps de travail via l'outil TEMPO - Gestion des accès, badges et documents de sécurité Observation terrain et accompagnement : - Visites ponctuelles de chantiers aux côtés des coordinateurs - Remontée d'informations pratiques liées aux contraintes des sites - Contribution à l'amélioration continue des process logistiques Cette liste à titre indicatif, n'est pas exhaustive ni limitative et le salarié pourra être amené à effectuer différents travaux entrant dans le cadre de ses qualifications et confiés par sa hiérarchie ou la Direction Générale.
Poste à pourvoir dans le cadre d'une alternance préparant une licence 3 ou M1 en gestion administrative Vous travaillerez en étroite collaboration avec la secrétaire principale et aussi avec la responsable des RH/ Vos missions seront évolutives fonction de votre programme scolaire: - Accueil physique et téléphonique - Traitement du courrier électronique et du courrier papier - Classement, archivage papier et numérique des pièces comptables et administratives - Veille, préparation, constitution des dossiers de candidature et réponse aux appels d'offres - Dématérialisation des réponses aux appels d'offres - Gestion des commandes clients jusqu'à facturation - Mise à jour et suivi des documents administratifs Compétences demandées : - Sens de l'organisation et esprit d'initiative - Polyvalence et rigueur - Savoir gérer son temps et mettre en priorité ses travaux - Notions de gestion/comptabilité - Bonne capacité rédactionnelle - Bonne maîtrise de l'orthographe - Bureautique / informatique : tableur, traitement de texte, messagerie Avantages : - Ticket restaurant (60 % entreprise/40 % salarié)
Dans la perspective de la rentrée (à partir du 1er septembre) et au sein de l'équipe du magasin, vous conseillez et fidélisez la clientèle. Vous assurez l'accueil et la prise en charge des clients en les conseillant. Vous intervenez également dans la mise en place du merchandising et l'élaboration des vitrines. Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans la vente en prêt-à-porter et vous travaillez également les samedis. Ouverture du Mardi au Samedi. Vous travaillez de 14h au 19h et le samedi de 10h à 19h Le temps de travail hebdomadaire peut être éventuellement négocié vers un temps partiel.
Au sein de l'équipe d'un bar-brasserie situé en centre ville, vous êtes en charge : - du service en salle le midi (prise de commande, préparation des boissons, service, mise en place de la salle) - de la préparation et service au bar et en salle à partir de 15h. Horaires: 12h-20h en semaine et 10h-18h le dimanche Service unique le midi donc pas de coupure Repos: 1 jour ou 2 jours au choix. Le repas du midi est compris.
MISSIONS : - Vous exécutez des actions logistiques : réception, identification, stockage, suivi, distribution, conditionnement, expédition, saisie d'informations dans les systèmes d'informations logistique. - Vous conduisez des engins de manutention. A terme, vous serez amené à encadrer une équipe d'opérateurs. Formation : La formation militaire se déroule pendant huit semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse). La formation professionnelle est dispensée à la suite en unité en fonction des connaissances et qualifications déjà acquises d'une durée minimale de 6 mois. Durée du premier contrat : 4 ans (renouvelable) Le poste n'est pas situé à Pontoise il s'agit de l'adresse du CIRFA (Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées). Salaire net mensuel de 1500€ net Type d'emploi : Temps plein, CDD Les conditions d'accès : - Avoir moins de 30 ans à la signature du contrat. - Avoir effectué sa JDC (Journée Défense et Citoyenneté). - Vous attestez d'un niveau de 3ème AU MINIMUM - Débutant accepté.
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86, bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé. La ville de Saint-Gratien recrute un jardinier F/H. La Ville de Saint-Gratien, labellisée 3 fleurs par le Conseil National des Villes et Villages Fleuris, est reconnue comme une ville où il fait bien vivre, avec 34 hectares d'espaces verts et 13 parcs et jardins. Pour cela, la ville est engagée dans une politique environnementale et florale visant à offrir à ses administrés et ses visiteurs un patrimoine vert de qualité tout en respectant l'environnement et la biodiversité. Rattaché au responsable du service espaces verts, vous serez chargé : D'entretenir les espaces verts : taille, petit élagage, tonte, désherbage, arrosage, nettoyage De planter diverses, petites créations De mettre en place des décorations festives De travailler en équipe De suivre les consignes de son N+1 D'utiliser des machines mécaniques et outils manuels D'effectuer des travaux en fonction des saisons D'être le binôme d'un jardinier D'être polyvalent lors d'activités particulières (TAP, élections, manifestations culturelles, festivités )
PRESSING recherche pour un remplacement de 2 semaines" repasseur (se) réceptionniste" expérimentée pour une durée de 2 semaines du 24/7/25 au 7/08/25 inclus
ADM - Acteurs de la Distribution Multi Températures - vous accompagne dans toutes vos opérations de transports ! Situés à Goussainville (95), en périphérie nord de la région parisienne, lieu stratégique et en développement, nous sommes spécialistes de la livraison de produits alimentaires sous température dirigée. Nous recherchons actuellement un Exploitant (H/F) pour renforcer notre équipe. Vos fonctions et attributions seront notamment celles décrites ci-dessous : - Vérifier la faisabilité des commandes selon la disponibilité des véhicules et le type de marchandise à transporter ; - Enregistrer les commandes et les attribuer ; - Organiser et planifier les plans de tournées des conducteurs ; - Affecter les véhicules aux conducteurs ; - Organiser et contrôler l'acheminement des marchandises (ramassage, livraison) dans une perspective de rentabilité du transport ; - Constituer le dossier de transport routier et transmettre les documents aux clients, conducteurs, ... ; - Etablir et actualiser le planning quotidien des conducteurs routiers ; - Suivre et contrôler la réalisation du transport, identifier les anomalies et mettre en place les mesures correctives ; - Apporter un appui technique aux conducteurs (modifications d'itinéraires, de délais, ...) en cas de panne, accident, ... ; - Renseigner les supports de suivi d'activité et identifier les écarts ; - Réaliser des opérations administratives et budgétaires liées au transport (retours de tournée, bons de livraisons, suivi du process de règlements, ...) ; - Suivre l'activité d'un parc de véhicules (affectation, suivi maintenance, ...) ; - Enregistrer les réclamations et proposer au client des solutions selon le type d'incidents (casses, retards, pannes, ...) ; - Traiter les réclamations et les litiges. La liste de vos missions est non exhaustive car le poste qui vous est confié est par nature évolutif et peut nécessiter des adaptations liées à l'évolution technique et des nécessités de service. L'exploitant transport sait faire preuve de méthode, d'organisation et de qualités relationnelles, à la fois au téléphone et en direct. Il est en effet à un emploi pivot entre les transporteurs, les clients, et les services internes comme le commercial et la comptabilité. Il aime donc travailler en équipe. Il connaît le monde du transport, ses difficultés et les réglementations, en particulier celles liées à la sécurité routière et à la RSE. Dans ce contexte, il a une bonne résistance au stress et un savoir-faire face à l'imprévu. - Type de contrat : CDI - Localisation du poste : Goussainville (95) - Temps de travail : 39h/semaine, sur 5 jours - Horaires : prise de poste entre 22h00 et 23h00 et fin de service entre 05h30 et 06h30 - Rémunération : à définir selon profil - Démarrage : dès que possible Vous vous reconnaissez à travers cette annonce, alors rejoignez-nous !
POSTE : Conditionneur Manutentionnaire - Le Thillay 95 H/F Nous recrutons un Conditionneur manutentionnaire H / F pour notre entreprise. Nous sommes spécialisé dans le conditionnement et le façonnage. Vous avez envi de vous lancer dans un nouveau défi nous sommes là pour vous apprendre un nouveau métier. Il suffit seulement d'avoir quelques atouts ( dynamisme, ponctualité, et surtout de la motivation). Débutant(e)s accepté(e)s Horaires 8h00 16h00 du lundi au vendredi Rémunération Smic avec possibilité d'heures supplémentaires Postes en CDI
Rattaché au Pôle Espaces Verts/Propreté Urbaine et sous la directive des DST et chef d'équipe, l'agent à pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers : * Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux). * Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...). * Tailler des arbustes et arbres. * Assurer l'entretien courant du matériel. * Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...). * Confectionner des massifs arbustifs et floraux. * Désherber et traiter des massifs et plantations. * Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement. * Surveiller la flore. * Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux. * Entretenir des cimetières et des cours d'écoles. * Participer à la viabilité hivernale des routes
Rattaché(e) au Responsable du service Culture, Evènementiel et Vie associative et en relation directe avec les régisseurs de l'Espace Charles Aznavour, l'agent manutentionnaire participe à l'exploitation de l'ECA, espace culturel municipal. Il/elle exerce cette fonction dans un lieu à vocation sociale en liaison avec L'Espace Charles Aznavour se compose de 3 salles : - La salle de réception " L'Essentielle " qui accueille des repas et des événements ponctuels organisés par la commune et les associations - La salle de spectacle " Charles Aznavour " dédiée au spectacle vivant - La salle " Garvarentz " destinée aux événements des particuliers. Missions Principales Accueil - Accueillir et renseigner les usagers (associations, services municipaux, scolaires...) et le public - Réaliser les états des lieux entrants et sortants lors des locations de salles - Surveiller les équipements et les usagers lors des manifestations - Relever les flux de fréquentation des équipements - Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité associées - Intervenir rapidement en cas d'urgence et alerter les services compétents si nécessaire - Rendre compte des situations à sa hiérarchie et consigne les incidents Manutention - Assurer les opérations de manipulation, portage, déplacement ou chargement de matériels et d'objets - Réaliser ces opérations manuellement ou à l'aide d'engins spéciaux de manutention - Préparer, installer, démonter et entreposer le matériel évènementiel Entretien - Assurer l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements et des matériels - Entretenir et faire appliquer les dispositifs de tri sélectif - Effectuer les travaux d'entretien et de première maintenance des équipements - Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents - Gérer les stocks de produits ménagers Profil du candidat Vous disposez d'au moins une expérience similaire et si possible dans une collectivité territoriale. Compétences - Sens du service public, discrétion - Autonomie et prise d'initiative - Ouverture d'esprit, réelle capacité à travailler en équipe - Qualités relationnelles - Sens de l'organisation, méthode et rigueur - Dynamisme
Responsabilités : - Accueil téléphonique & mail, gestion du courrier, archivage dématérialisé . - Envoi des factures clients/fournisseurs , suivi des règlements et relances. Préparation des pièces pour l'expert-comptable (TVA, notes de frais, immobilisations). - Emission de devis & conventions, mise à jour du CRM, facturation des cotisations. Nous recherchons une personne polyvalente, organisée et à l'aise avec les outils informatiques. Une expérience dans le domaine du bâtiment serait un plus.
Entrez dans une carrière dynamique et stimulante dans la gestion des PME valorisée par une formation adaptée... Vous êtes un(e) jeune bachelier(ère) enthousiaste, récemment diplômé(e), et vous recherchez une opportunité de formation passionnante dans le secteur de la gestion et de l'administration des petites et moyennes entreprises ? L'UFA Louis Jouvet de Taverny vous ouvre les portes de sa formation BTS Gestion de la PME (GPME) en alternance pour la rentrée 2024/2025. Cette formation en alternance vous offre l'opportunité d'acquérir des compétences solides en gestion administrative, commerciale et financière, tout en travaillant directement avec nos partenaires recruteurs. En tant que futur(e) collaborateur(trice) polyvalent(e) de la PME, vous serez formé(e) pour devenir un élément clé dans l'organisation et la gestion de l'entreprise. Vous gérerez efficacement les relations clients et fournisseurs, tout en participant activement à la gestion des ressources humaines et à l'administration quotidienne de la structure. Vous aurez également la possibilité de développer vos compétences en communication, en gestion de projets et en stratégie commerciale. Profil recherché : Si vous êtes âgé(e) entre 16 et 29 ans, titulaire d'un baccalauréat et passionné(e) par les métiers de la gestion et de l'administration, cette opportunité est pour vous ! Nous recherchons des candidats organisés, rigoureux, autonomes, avec de solides compétences en communication et une capacité avérée à travailler en équipe. Votre motivation et votre dynamisme seront des atouts essentiels pour réussir dans ce domaine en constante évolution et riche en opportunités. Ne laissez pas passer cette occasion unique de démarrer une carrière prometteuse dans le secteur de la gestion des PME ! Rejoignez-nous dès maintenant et contribuez activement au développement des entreprises tout en réalisant vos ambitions professionnelles.
Poste à pourvoir pour la rentrée de septembre Vos missions seront les suivantes : - accueillir et encadrer les groupes d'enfants dans le cadre de nos accueils de loisirs et des accueils pré/post scolaires et de la pause méridienne, - concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités éducatives de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de la structure, - être force de proposition dans le cadre de la vie d'équipe, - s'assurer en permanence du respect de la réglementation et de la sécurité physique, affective et morale des enfants sous votre responsabilité, - participer à l'accueil et à la communication de la structure, notamment vis-à-vis des familles. Votre profil - BAFA ou équivalence, - Expérience dans l'animation, - Sens de l'organisation et du travail en équipe, - Bonnes connaissances des besoins de l'enfant, - Bonnes connaissances de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, - Qualité relationnelle et savoir adapter sa communication. Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA en fin d'année) + participation employeur maintien de salaire + chèque de noël annuel de 100 € + un accès au CNAS, organisme de prestations d'actions sociales (réductions cinéma, chèques vacances, .). Temps de travail : 35h00 annualisés. Accueil du matin, pause méridienne, accueil soir, mercredi, vacances scolaires. Postes à pouvoir à compter du 1er septembre 2025.
Vous travaillez chez les particuliers d'Ermont et Eaubonne pour faire les aider dans les actes de la vie quotidienne. Vos missions : - Ménage - Rangement/ vaisselle - Lessive - Repassage Vous avez une première expérience significative et savez effectuer les missions demandées. Vous devrez être autonome, aimer le contact humain, disponible et efficace. Savoirs et savoir-faire : - Normes d'hygiène et de propreté - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces - Assurer le suivi des stocks en temps réel - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Savoir-être professionnels : - Faire preuve d'autonomie - Faire preuve de rigueur et de précision - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Nous recherchons pour rejoindre notre équipe un profil d'agent d'entretien de résidences et de bureaux (H/F). Vos missions principales seront : - L'entretien de résidences et bureaux Commune d'intervention :TAVERNY ARGENTEUIL CORMEILLES EN PARISIS PIERRELAYE
VOS MISSIONS : Administratif : Vous veillez à l'accueil physique et téléphonique, Vous procédez au traitement du courrier, Vous gérez le calendrier des salles de réunion, Vous organisez des réunions et veillez à l'accueil des participants, Vous rédigez des comptes rendus de réunions, Vous assurez l'organisation et le suivi de l'activité du cabinet, Vous gérez la boîte e-mail du cabinet, Vous réalisez et suivez le tableau des permanences hebdomadaires des adjoints, Vous organisez des évènements (séminaires, réceptions, réunions externes, évènements ponctuels), Vous réalisez les tâches nécessaires à la préparation du conseil municipal auprès des collaborateurs de Monsieur le Maire, Vous apportez votre support au Directeur de cabinet (agenda, courrier, etc.), Vous apportez votre support aux collaborateurs sur l'organisation de plusieurs séquences (jeunes diplômés, séminaires des élus, accueil de délégations, etc.), Vous répondez aux affaires réservées, Vous gérez et négociez les contrats avec les prestataires, Vous procédez à diverses réservations (salles, etc.), Vous procédez aux commandes de fournitures et de consommables, Vous établissez divers documents. Finance : Vous gérez les budgets COM - EVEN - DEMOC (devis, facturations, suivi des lignes budgétaires, respect des marchés publics), Vous gérez la régie d'avance du cabinet, Vous saisissez les bons de commande et les factures. Votre profil : De formation Bac +2 minimum, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire dans un environnement exigeant, Vous êtes pro-actif, autonome et dynamique, Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez le travail en équipe, Vous êtes reconnu pour votre polyvalence, votre rigueur et votre sens de l'organisation, Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, Vous faîtes preuve d'un réel sens politique, Vous possédez une bonne connaissance des collectivités locales. Ce que nous vous proposons : Rémunération Statutaire & Régime Indemnitaire (RIFSEEP) ; Prime Annuelle fixe (Smic brut) & Prime Annuelle au mérite (CIA) ; Remboursement à hauteur de 75% du forfait de transport en commun ; Participation à la complémentaire santé ; Avantages via le Comité National d'Action Sociale (CNAS) ; Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) ; Gestion dynamique des parcours professionnels : Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale ; Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ; Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 19052025A1282
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission - Production de flexibles ( coupe tuyau, sertissage, test etc..) - Appliquer les instructions sur plan, les fiches de production - Remplir les feuilles de test Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : undefined Profil recherché - Connaissance travail en atelier - Sérieux(se), dynamique, ponctuel(le), adapté(e) au travail en équipe - Expérience : Au moins 6 mois
Voici un exemple de fiche de poste pour une Chargé(e) des Ressources Humaines dans une étude de commissaire de justice : FICHE DE POSTE - Chargé(e) des Ressources Humaines Intitulé du poste : Chargé(e) des Ressources Humaines Lieu : Gonesse Type de contrat : CDI- Temps plein Rattachement hiérarchique : Direction de l'étude Effectif géré : Environ 60 salariés Date de prise de poste : 22 juillet 2025 Missions principales Le/La Chargé(e) des Ressources Humaines est en charge de la gestion administrative et opérationnelle des RH pour l'ensemble du personnel de l'étude. À ce titre, ses missions sont réparties autour de 4 grands axes : 1. Administration du personnel Assurer la gestion administrative courante : contrats, avenants, déclarations d'embauche, affiliations mutuelle/prévoyance, gestion des arrêts de travail, etc. Gérer les dossiers du personnel et veiller à leur mise à jour régulière. Suivre les congés, absences et temps de travail. Être l'interlocuteur.trice RH des collaborateurs au quotidien. 2. Recrutement Recueillir les besoins en recrutement avec la direction ou les responsables de service. Rédiger et diffuser les offres d'emploi. Gérer les candidatures (tri, entretiens, retours aux candidats). Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding). 3. Formation Identifier les besoins en formation avec les managers. Élaborer et suivre le plan de développement des compétences. Gérer les relations avec les organismes de formation et l'OPCO. Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions de formation. 4. Paie Préparer et transmettre les éléments variables de paie. Editer les bulletins de salaire. Gérer les déclarations sociales (DSN) et s'assurer de leur conformité. Produire les documents de fin de contrat : solde de tout compte, certificat de travail, attestation Pôle emploi. Profil recherché Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines, droit social ou gestion. Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement juridique ou réglementé. Connaissance du droit du travail, de la convention collective applicable et des obligations liées à la paie. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), logiciels RH/paie appréciée. Discrétion, rigueur, sens de l'organisation et bon relationnel. Conditions de travail Poste basé à Gonesse. Rémunération : selon profil et expérience Avantages : tickets restaurant, mutuelle, etc... / Heures supplémentaires
La SCP BLANC-GRASSIN est une Étude d'Huissiers de Justice multi-offices composée d'une dizaine de juristes compétents et expérimentés. L'Étude est organisée en plusieurs pôles sur Paris et la région parisienne.
Restaurant Brasserie cadre agréable sur Sannois/St-Gratien recherche un ou une Serveuse en temps partiel expériences et dynamisme exigés. 39/40 h semaine salaire très correct Horaires. Mardi au jeudi 8h30 à 15h00 Vendredi et Samedi 8h30 à 15h00 et 17h45 à 22h45
Professionnel du nettoyage et de l'hygiène, le Plongeur officier de cuisine gère le lavage de la vaisselle, des équipements de cuisine ainsi que l'entretien des postes de travail et des locaux du restaurant. Travaille dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires, et selon la charte qualité de l'établissement Participe à la réception et au stockage des marchandises Peut réaliser d'autres tâches en cuisine ou en salle, comme la préparation des ingrédients pour les recettes culinaires ou celle du linge au départ Du mardi au jeudi _8H30 à 15H30 18H30 à 20h30 Du vendredi et samedi 17h45 à 22h45
Vous êtes passionné(e) par la cuisine et aimez partager votre savoir-faire avec un large public ? Nous avons une opportunité faite pour vous ! Nous recherchons activement un Cuisinier de Collectivité (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique et engagée. Votre mission : Préparer des repas variés et équilibrés pour nos patients (hôpital de Margency) Veiller à la qualité et à la diversité des menus en respectant les régimes alimentaires spécifiques (respect scrupuleux des recettes) Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP ), nettoyer son espace de travail Participer à la gestion des approvisionnements et les stocks Profil recherché : CAP/BEP Cuisine ou Cuisine en restauration collective ou expérience équivalente en collectivité Le respect des normes d'hygiène et le respect scrupuleux des recettes est primordial. Capacité à travailler en équipe avec un excellent relationnel Sens de l'organisation, autonomie et rigueur Adaptabilité et respect des recettes dans l'élaboration des menus Nous vous offrons : Un environnement de travail convivial et stimulant Une équipe solidaire et passionnée Des conditions de travail avantageuses (rémunération attractive sur 13 mois, primes, heures supplémentaires, mutuelle, CE, .) Une formation et un accompagnement sur poste (15jours) Rejoignez-nous et contribuez à faire de nos repas des moments de partage et de plaisir pour tous !
Nous recherchons pour notre coopérateur un(e) Accompagnant Educatif et Social (AES) / Aide Médico-Psychologique (AMP) afin de rejoindre les équipes d'un Foyer d'Hébergement situé à Taverny (95150). Il s'agit d'un contrat en CDI, à temps complet, à pourvoir dès que possible. Vous interviendrez dans un foyer de 32 résidents en situation de handicap psychique et/ou mental en apportant une aide quotidienne dans les actes de la vie courante et en soutenant les activités sociales et de loisirs afin de maintenir leur autonomie. Vos missions : * Créer une relation de confiance et mettre en place une aide individualisée * Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne * Développer et stimuler l'autonomie des résidents * Animer des activités socio-culturelles * Travailler en équipe et participer au projet institutionnel Informations complémentaires : * CCN 66 * Horaire: un week-end sur 3 travaillé * Avantages: chèques cadeaux, 18 congés supplémentaires Diplôme obligatoire : AES ou AMP accepté * Le permis de conduire est obligatoire pour ce poste afin d'assurer le transport des personnes en situation de handicap dans le cadre des déplacements nécessaires. Qualités appréciées : * Aisance relationnelle * Maîtrise de soi * Réactivité face à l'imprévu Compétences pour le poste : * Animation éducative * Qualité d'accueil et d'hébergement * Réalisation des soins et rééducation Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des personnes en situation de handicap et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et bienveillante ?
Fan de technologies , l'univers des PC tablettes , objets connectés et mobiles n'a plus de secret pour vous ? Partagez votre passion et rejoignez une communauté d'ambassadeurs pour enseigne mondialement connue sur le marché des multimédias ! Si vous êtes drivé(e) par l'innovation et animé par le challenge, lisez la suite ! Présent sur un point de vente de référence, vous avez la charge de dynamiser les ventes en offrant une expérience shopper idéale à l'ensemble des clients. Vos principales missions sont les suivantes : - Accueillir et accompagner de façon personnalisée les clients dans la découverte de l'univers client ; - Présenter de manière claire et précise l'ensemble des produits et services proposés par la marque; - Vendre les produits en valorisant les services de la marque et réaliser toute action complémentaire afin de faciliter le parcours du client en magasin (prescription, commandes, encaissement..); - Saisir toute opportunité de développement du chiffre d'affaires de la boutique tout en garantissant le meilleur niveau de satisfaction des clients. Et vous alors ? - Vous avez une formation de Bac 2 validé (BTS MUC, BTS NRC ou DUT TC). - Vous êtes totalement disponible sur le 6 prochains mois MINIMUM ? - Vous êtes impérativement mobile dans le département de Val-d'Oise (95) ? - Vous avez une première expérience en vente qui vous a permis de développer le goût du contact client ? - Vous êtes dynamique et vous appréciez le contact humain ? - Vous vous épanouissez en équipe ? - Vous avez une forte appétence pour les nouvelles technologies , les produits high-tech et les innovations ? -Vous avez une expérience commerciale d'au moins un an dans un environnement premium / luxe ? - Vous avez le goût du challenge et de la vente ? C'est le moment de faire le grand saut et de nous rejoindre dans cette aventure !! Alors rencontrons-nous ! Mission d'intérim renouvelable. Salaire horaire : 12,96 brut/heure variable sur objectifs tickets restaurants (12/jour)
Dans le cadre du projet d'établissement, vous intégrez une équipe composée de soignants (IDE, AVS, AMP et Aides-soignants), d'éducateurs spécialisés, d'animateurs et de thérapeutes. A ce titre, vos principales responsabilités sont : - Participation à l'activité institutionnelle - Participation à la démarche d'amélioration continue de l'établissement, - Participation à l'élaboration des différents projets, rapports d'activité et comptes-rendus, - Enrichissement du réseau partenarial, - Suivi des procédures du référentiel, - Connaissance et application des procédures d'urgence et de sécurité. Animation de la relation et de l'activité socio-éducative - Participation à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé des résidents de votre unité, - Maintien des liens avec l'entourage des personnes accueillies, - Organisation de projets et de sorties,- Suivi des procédures et règlement de fonctionnement, - Coordination des accompagnements des résidents, - Participation et ou animation à diverses réunions (réunion d'équipes, institutionnelles, VPA, etc.) - Déclaration, analyse et traitements des évènements indésirables. - Participation aux réunions de parcours avec les familles, les représentants légaux, - Co-référent des résidents de votre unité avec les professionnels de soin, - Accueil, tutorat et suivi de stagiaires (site qualifiant), - Participation à la prise de poste des titulaires. - Animation de la relation fonctionnelle du week-end travaillé (Avec le soutien de l'astreinte) - Veiller au bien-être et à la sécurité des résidents et des professionnels présents, - Veiller à l'organisation des activités et sorties prévues, - Gérer le budget du week-end, - Suivre les procédures du référentiel, - Connaitre et appliquer les procédures d'urgence et de sécurité. - Alerter sa hiérarchie de toute situation anormale concernant le résident.
Au sein du réseau Alliance Vie vous occupez les fonctions de Responsable de secteur. En collaboration avec la direction et l'équipe déjà en place : - vous coordonnez et managez l'équipe d'intervenants. - vous assurez les rendez-vous clients, l'étude de leurs besoins, la mise en place des contrats/prestations, suivis satisfaction. Responsabilités : - Animation d'une équipe d'intervenants à domicile, - Supervision de l'activité de l'équipe administrative (selon l'agence), - Planification des interventions, coordination et suivi des prises en charges avec les intervenants, les aidants familiaux et les acteurs du secteur sanitaire et médico-sociaux, - Evaluations des besoins à domicile, - Développement commercial et suivi des prises en charges. Travail en journée du lundi au vendredi. Votre profil : Vous avez une solide expérience dans le secteur médico-social et une bonne connaissance des publics vulnérables (handicapés, séniors). Vous êtes autonome et dynamique. Capacité d'adaptation, Gestion du stress et sens de la communication sont des atouts indispensables sur ce poste. A minima : Formation Bac+2 ou équivalent Santé Secteur Sanitaire et médicosocial-BTS SP3S 2 ans d'expériences sur poste similaire avec encadrement d'équipe en SAAD souhaité. La maîtrise du logiciel Progisap est un vrai plus apprécié. Avantages : - Prise en charge du transport quotidien/ PVV
IGA Ressources recherche pour son client, Magasinier cariste (possibilité de faire les livraisons chez les clients. La maitrise du CACES 1, 3 et 5 OBLIGATOIRE : minimum 5 ans d'expérience. Vos missions :Réaliser la réception des pièces, la préparation des pièces pour les clients internes et externes, l'expédition des pièces chez nos clients et fournisseurs, les commandes de sous-traitance spécifiques et assurer la bonne tenue du stocks (rangement, inventaires, manutention...). Garantir la réception des pièces, la conformité par rapport aux commandes, la manutention et le stockage des pièces livrées. Mettre à disposition les pièces pour les clients internes et externes. Garantir la conformité des stocks ; entrée et sortie, inventaires... Garantir les règles de sécurité. De formation BAC PRO Logistique et 5 ans d'expérience dans un environnement LOGISTIQUE. Attestation : CACES 1, 3 et 5 A JOUR OBILGATOIRE Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Expérience: Magasinier: 5 ans (Requis) Gestion De Stock: 5 ans (Requis) Logistique: 5 ans (Requis) Caces 1, 3 et 5: 5 ans (Requis) Permis B obligatoire : 5 ans Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein, Intérim Durée du contrat : 4 mois voir plus Rémunération : 12,50€ à 13,00€ par heure Nombre d'heures : 37 par semaine Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Formation CAP / BEP (Optionnel) Expérience: Gestion De Stock: 5 ans (Requis) Magasinier: 5 ans (Requis) Caces 1, 3 et 5: 5 ans (Requis) Manutention: 5 ans (Requis) Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Boulangerie Louise est une enseigne engagée du réseau TERACT, un réseau novateur d'enseignes et de marques engagées et guidées par une même volonté, celle d'agir pour que chacun accède aux bienfaits de la nature. Nous cherchons un/une Responsable adjoint de Magasin pour le magasin de SANNOIS. Votre mission principale consistera à organiser les activités de votre magasin, en incluant la responsabilité financière, opérationnelle et administrative de celui-ci, afin de développer sa rentabilité et d'assurer la satisfaction des clients dans le respect de la politique Boulangerie Louise. Profil recherché Avoir l'esprit commerçant ; Disposer d'une expérience confirmée de la gestion d'un centre de profit dans le milieu du commerce, ou de la restauration traditionnelle ou rapide (2 ans d'expérience souhaitée) ; Avoir managé une équipe d'environ 10 personnes. Informations supplémentaires : Salaire brut mensuel/12 mois ; Mutuelle d'entreprise ; Prime de fin d'année et bons Noël sous condition de présence au 01/01 et 31/12 ; Prime sur Objectif ; 10% de remise sur vos achats personnels ; Une baguette par jour travaillé ; Un repas offert par jour travaillé de plus de 6 heures ; Formation interne ; TERACT. Unis par la nature.
Restaurant-bar situé au Mesnil Aubry recherche un/e serveur/se pour le service du midi uniquement (11h45 - 16h). Vous vous chargerez uniquement du service en salle et ponctuellement du bar. Formation interne pour débutant. Zone non desservie par les transports en commun, vous devez avoir un moyen de locomotion autre que les transports en commun.
Nous recherchons un agent / agente de restauration polyvalent, vous serez amené à préparer des plats simples du type snack, (formation interne prévue) La connaissances des règles d'hygiène sont de rigueurs (HACCP).
Missions attribuées - Accueil et orientation des personnes physiquement et téléphoniquement - Création des plannings d'interventions - Vérification et validation des factures - Bonne maîtrise des outils de bureautique (Office 365) - Compétences rédactionnelles - Sens du relationnel - Rigueur et sens de l'organisation - Création des devis et factures
L'association « la Sauvegarde du Val-d'Oise » recherche pour son pôle milieu ouvert, dans le cadre de son dispositif « Tiers digne de confiance » rattaché au directeur du service AEMO et sous supervision de la cheffe de service : Un.e Conseiller.e en Economie Sociale et Familiale (H/F) CDI à temps plein. L'Association « La Sauvegarde du Val-d'Oise » développe et gère des activités de protection de l'enfance et d'insertion. Elle mène des actions dans un cadre de protection administrative, judiciaire et de prévention auprès de 6 000 personnes (enfants, adolescents en danger et adultes en difficulté) grâce à la mobilisation de 360 professionnels et bénévoles. MISSIONS : En s'inscrivant dans une équipe pluridisciplinaire et avec la contribution de cette dernière, il/elle évalue, prévient et diminue les risques pouvant nuire aux intérêts de l'enfant et, pour ce, il s'appuie sur les compétences du tiers digne de confiance, des parents ainsi que les ressources partenariales extérieures. Il/elle contribue à l'élaboration et la mise en œuvre du Projet Personnalisé de l'Enfant, coordonné par les éducatrices. Il/elle offre un soutien aux TDC vers l'accès aux droits (information sur les prestations sociales, couverture santé, accompagnement dans les démarches administratives). Il/elle accompagne le TDC dans la gestion de son budget et les dépenses liées à l'accueil de l'enfant, il/elle prévient les difficultés financières et évite les situations de précarité. Il/elle propose des solutions pour adapter le logement si nécessaire. Il/elle dynamise le travail partenarial et de réseau avec les services sociaux, la CAF, la sécurité sociale, les associations. Il/elle rédige des écrits professionnels à destination de l'ASE, du Juge des enfants ou des partenaires. Il/elle prend part à la vie institutionnelle et associative DIPLOME REQUIS ou NIVEAU D'ETUDES : Diplôme d'état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale Permis de conduire obligatoire (mobilité sur l'ensemble du département et occasionnellement hors département). QUALITES, SPECIALISATIONS OU CONNAISSANCES SOUHAITEES : - Capacité de travailler en équipe - Capacité d'écoute et d'analyse des besoins - Connaissance des dispositifs sociaux - Bonne qualité rédactionnelle - Bonne capacité d'adaptation (entretiens au service, visites à domicile, activités collectives, rencontres partenariales) - Dynamisme, Motivation, Rigueur TYPE D'EMPLOI : CDI à temps plein DATE D'EMBAUCHE : dès que possible LIEU D'AFFECTATION : Tiers Digne de Confiance Équipe « Au cœur des liens » : 40 rue Gabriel Péri - 95130 LE PLESSISBOUCHARD CCN OPPOSABLE : CCNT du 15/03/1966. REMUNERATION et AVANTAGES : A partir de 2 250,71 € mensuels bruts - selon diplôme et ancienneté Ticket restaurant Télétravail CSE Congés trimestriels Véhicule de service, téléphone EXPERIENCE SOUHAITEE : débutant accepté A compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat(e) reconnu(e) en situation de handicap.
En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : - Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, - Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, - Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, - Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, - Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, - Être le garant d'un service client irréprochable. Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? - Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? - Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : - Bac avec 3 ans d'expérience en management - Bac +2 avec 1 an d'expérience en management - Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, - Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, - Un salaire versé sur 13 mois, - Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, - Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, - Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), - Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, - Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, - Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation : * Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Nous recherchons des vidangeurs de WC autonomes pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de l'entretien et du bon fonctionnement des toilettes autonomes sur différents chantiers. Missions : Effectuer la livraison et la collecte des WC autonomes sur les chantiers. Assurer le nettoyage et la vidange des toilettes selon les normes de sécurité et d'hygiène. Veiller à la conformité des installations et signaler toute anomalie. Assurer la gestion des stocks de produits nécessaires à l'entretien des WC. Travailler de manière autonome tout en respectant les consignes de sécurité. Profil recherché : Permis de conduire obligatoire (B). Expérience dans un poste similaire appréciée. Sens du service et rigueur. Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Nous offrons : Un environnement de travail dynamique. Des formations pour développer vos compétences. Un salaire compétitif selon expérience. Si vous êtes motivé et souhaitez rejoindre notre équipe, envoyez-nous votre CV
location de roulotte, abris démontable, container et WC
Nous proposons un poste de vendeur/vendeuse en boulangerie pâtisserie artisanale, votre travail consistera à : - Mettre en place les produits proprement et avec goût, - Servir la clientèle avec amabilité, - Conseiller avec professionnalisme, - Emballer les produits avec soins, - Entretenir l'espace de travail. -- /!\ Une première expérience dans le domaine de la boulangerie pâtisserie est un plus /!\ -- Profil recherché : - Une personne dynamique, motivée, souriante, agréable, appliquée et sachant prendre des initiatives. - La ponctualité, la propreté (sur soi et dans le travail) et le respect des règles d'hygiène sont indispensables. - Il est nécessaire d'avoir une bonne élocution et un bon sens du relationnel. /!\ Le poste est à pourvoir dès le vendredi 28 août. Horaires de travail : - Lundi 7h / 14h - Mardi 7h / 14h - Vendredi 7h / 14h - Samedi 7h / 14h - Dimanche 7h / 14h Fermeture le mercredi et le jeudi. Le salaire pourra être adapté en fonction du profil.
Vous interviendrez au domicile de nos clients afin de diagnostiquer, contrôler et réparer leurs appareils électroménager de toute marque. Nous mettrons à votre disposition les moyens de vous aider dans votre métrier : véhicule, téléphone mobile, hotline et base de données des constructeurs. De formation MAVELEC, MAEMC, SEN ou équivalent, vous êtes titulaire du permis B et vous justifiez d'une expérience significative dans les métiers du dépannage de produits électroménager. Compétences techniques, sens du service, relation client et autonomie sont attendues.
Pizzeria traditionnelle disposant d'une salle de 50 couverts en centre-ville recherche serveur / serveuse pour services du midi et du soir. Missions principales : accueil clients, prise de commande, service à table, nettoyage et dressage des tables. Horaires : du mardi au samedi de 11H30 à 14H30 et de 19H00 à 23H00 Poste à pourvoir de suite.
Votre profil : Diplômé d'une école de commerce ou fort d'une expérience réussie dans la relation clients Une expérience en tant que chef de rang est un plus Votre motivation sera le moteur de votre réussite Vos missions sous la direction du Catering Manager : Réception et traitement des commandes Gestion des relations avec le personnel navigant Vos qualités : Ponctuel et flexible Rigoureux et consciencieux Autonome et dynamique Excellent esprit d'équipe et coordination Sensibilisé aux règles d'hygiène en restauration Passionné par les métiers de la restauration haut de gamme Indispensable, Vous avez : Un Casier Judiciaire vierge Un anglais courant (bilingue français/anglais) La pratique de l'espagnol ou du portugais Le permis B Le permis C (poids Lourd) serait un plus Votre rémunération, dépend de vous: Type de contrat: CDI TEMPS PLEIN, Contrat annualisé * Statut: CADRE Rémunération: entre 30 000 € Bruts et 37 200 € Bruts par an, selon expérience et profil Prime de performance Mutuelle Prise en charge de 50% du titre de transport Prise en charge des formations aéroportuaires (Sureté, Permis) Principe du contrat annualisé: le temps de travail est fixé à 1607h/an. Au delà, les heures de travail effectuées sont majorées selon le barème légal. Comment postuler: Envoyez votre candidature à job@harrytraiteur.fr, avec la référence « candidature ops »
Le cabinet de recrutement Human Talent recherche pour l'un de ses clients ( SMP ) situé à Goussainville (95), un Conducteur de Travaux H/F spécialisé en revêtement de sol. Entreprise à taille humaine constituée d'une quinzaine de salariés et spécialisée sur des chantiers de particuliers et de tertiaires. VOS MISSIONS : La préparation des chantiers Participer à l'élaboration du budget du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires.), et donner des avis techniques et économiques Définir les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des chantiers Sélectionner et contrôler les sous-traitants qui interviendront sur les chantiers dont vous avez la charge. La planification des travaux : Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance, suivi des approvisionnements. Veiller à la bonne application des réglementations en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité sur l'ensemble des sites Assurer les relations avec les autres corps d'état et le client, coordonner les différents acteurs du chantier selon le planning établi S'assurer de la bonne exécution et de la gestion technique des travaux en manageant une équipe de conducteurs de travaux. La gestion des chantiers Participer à des réunions régulières avec les chefs de chantiers, et les assister sur tous les aspects techniques Assurer la gestion administrative et financière des chantiers (suivi de facturation clients et fournisseurs, respect et redressement) Mener les négociations d'achats avec les prestataires. Description du profil Idéalement issu(e) d'une formation Bac + 3 ou plus en bâtiment, second Œuvre, vous bénéficiez d'une expérience minimum de 4 ans en tant que Conducteur de travaux spécialisé en revêtement de sols. Rigoureux et passionné, vous êtes également doté d'un excellent relationnel, d'un fort sens des responsabilités. Vos expériences précédentes ont prouvé votre expertise en second œuvre. Être titulaire d'un permis de conduire Poste en CDI Rémunération selon votre profil Ticket restaurant - mutuelle - voiture
Expert du recrutement en CDI et CDD, Human Talent identifie et recrute, pour ses clients, des cadres, des techniciens et des ouvriers qualifiés dans le secteur du BTP et de l'Industrie.
Notre agence Adéquat Roissy recrute un ou une Agent de tri de colis F/H pour une mission intérim située à Le Thillay pour un client spécialisé en logistique. (débutants acceptés) Vos futures missions : * Trier les colis hors normes. * Vérifier l'état des colis et signaler les anomalies * Charger et décharger les colis des camions * Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes Profil : - Personne dynamique - Gestion du stress - Respect des règles de sécurité - Disponibilité sur tous les horaires (jour, nuit, week-end) - Capacité à travailler en équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
L'académie de Versailles recrute un professeur contractuel pour enseigner en classe de BTS Notariat au lycée Van Gogh à ERMONT 95. Diplômes requis : minimum Bac+3 dans la spécialité, + 3 ans minimum d'expérience professionnelle dans le domaine d'activité (notaires, clercs de notaire, pratique notariale...) Compétences : -Maîtrise du droit général et du droit notarial -Maitrise de la pratique notariale exigée -Maîtrise de la typologie des actes notariés Missions : -Identifier les principales spécificités de la pratique notariale -Enseigner les techniques notariales, le droit général et le droit notarial, -Préparer les élèves à l'examen du BTS Volume horaire : 18 heures par semaine devant élèves (temps plein éducation nationale) Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme dans la spécialité et une expérience de 3 ans minimum de la pratique notariale, et souhaitez une reconversion professionnelle dans l'enseignement de cette discipline
L'Académie de Versailles regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l'Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d'Oise (95). Première académie de France, elle accueille environ 10% de l'effectif national d'élèves scolarisés dans ses établissement scolaires, parmi lesquels on compte près de 650 collèges et lycées, en ce qui concerne le second degré public.
Au sein d'un multi-accueil de 50 places accueillant des enfants à partir de 9 mois, vous organisez et animez l'unité de vie des enfants avec le soutien des équipes de la structure (aides-auxiliaires, auxiliaires de puériculture). Missions du poste Accompagner l'enfant et sa famille : Organiser un accueil individualisé Faciliter l'adaptation des enfants à la vie en collectivité Soutenir les familles dans leur parentalité en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (directrice, psychologue, RSAI, auxiliaires, etc.) Favoriser le lien de confiance entre les parents et les professionnelles Assurer le bien-être, la sécurité des enfants et favoriser leur développement Mettre en place des activités d'éveil permettant de contribuer au développement moteur, intellectuel et sensoriel de l'enfant Organiser les espaces de vie Participer aux soins quotidiens des enfants en soutien aux auxiliaires Valoriser les initiatives de l'enfant, favoriser sa participation et stimuler sa curiosité Être moteur dans l'organisation pédagogique de la structure Participer à la formation et à l'accompagnement des auxiliaires Rédiger des projets d'activités, des bilans d'observation et contribuer à la réflexion pédagogique de la structure Profil recherché Diplôme d'état d'Éducateur.trice de Jeunes Enfants (EJE) Maîtrise des besoins fondamentaux de l'enfant Bonne connaissance de la réglementation petite enfance Sens de l'écoute, esprit d'équipe, capacité d'analyse Organisation, autonomie, rigueur, dynamisme Informations complémentaires Travail du lundi au vendredi (39h/semaine) Amplitude 7h30-19h 25 congés + 22 RTT Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle Participation à la garantie du maintien de salaire
Sous l'autorité de la responsable du pôle Petite Enfance et des directions des structures, vous intervenez en renfort au sein des trois crèches collectives de la ville selon les besoins. Vous accompagnez les enfants âgés de 3 mois à 4 ans, assurez leur surveillance, mettez en place des activités contribuant à leur développement et à leur bien-être, et participez à l'entretien des locaux. Vos missions principales sont les suivantes : Missions du poste Accueillir et accompagner les enfants de manière individualisée en respectant leur rythme et leurs besoins Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne en favorisant leur autonomie (repas, sieste, etc.) Stimuler l'éveil et le développement des enfants à travers des activités adaptées (en soutien aux équipes auxiliaires/EJE) Participer à l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des règles d'hygiène Profil recherché Diplôme du CAP AEPE (accompagnement éducatif petite enfance) Bonne connaissance du développement de l'enfant Capacité d'observation, d'écoute, d'analyse Sens des responsabilités Capacité d'adaptation, dynamisme Goût du travail en équipe Informations complémentaires Travail du lundi au vendredi (39h/semaine) Amplitude 7h30-19h 25 congés + 22 RTT Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle Amicale du personnel Participation à la garantie du maintien de salaire
Sous l'autorité du responsable du service maintien à domicile, vous intégrez l'équipe opérationnelle du portage de repas. Vous assurez le transport accompagné des usagers inscrits dans les dispositifs S'Bus et S'Ti, ainsi que des missions liées au portage de repas, tout en veillant à la qualité du service et au respect des règles de sécurité. Missions du poste Permettre aux administrés inscrits dans le dispositif de se déplacer en toute sécurité Effectuer les tournées journalières en respectant les plannings établis et les circuits. Accompagner les bénéficiaires pour les rendez-vous médicaux ou dans les enseignes commerciales des communes définies. Respecter les horaires et points de rendez-vous des dispositifs S'Ti et S'Bus. Aider les passagers à l'installation dans le véhicule (port de courses, cabas.). Contrôler que les passagers soient inscrits dans les dispositifs S'Bus ou S'Ti. Tamponner les cartes des usagers selon le trajet effectué. Remplir les feuilles de route et établir les bilans de fréquentation. Assurer les tournées et respecter quotidiennement le circuit et les horaires du Bus Marché les mardis et jeudis matin. Surveiller l'état d'usage et de propreté des véhicules de transport collectif et individuel. Laver le véhicule une fois par semaine, mettre du carburant et compléter le carnet de bord. Remplir le carnet de contrôle hebdomadaire en présence du responsable. Favoriser la communication avec les bénéficiaires. Participer aux réunions d'équipe/ Bilan hebdomadaire avec la hiérarchie pour l'amélioration continue du service. Autres missions Apporter un soutien à la réception des plateaux repas avant leur portage. Charger les plateaux repas dans le véhicule frigorifique. Effectuer la livraison des repas sur la ville en respectant la feuille de route. Contrôler les réfrigérateurs (fonctionnement, propreté, dates de péremption). Éliminer les produits périmés ou non consommés. Profil recherché Être titulaire du permis B depuis minimum 3 ans. Connaissance globale de la personne âgée. Maîtrise basique de l'outil informatique. Sens de l'organisation et des responsabilités. Capacité à travailler seul(e) ou en équipe. Prise d'initiatives en situation d'urgence (malaise, accident.). Capacité de restitution à la hiérarchie. Ponctualité, écoute, empathie et bienveillance. Discrétion professionnelle et neutralité (opinions politiques, syndicales ou religieuses). Respect du code de la route et conduite souple et langage correct au volant. Informations complémentaires Amplitude horaire : 8h30-17h et selon planning. Manipulation de personnes à mobilité réduite. Amplitude horaire en cas de renfort portage repas : lundi-jeudi 7h15-13h30, vendredi jusqu'à 13h45. Port de petites charges. Alternance transport collectif et individuel selon les besoins du service. Résistance au stress indispensable.
Nous recherchons un jardinier motivé et passionné pour rejoindre notre équipe. Sous la supervision du responsable des espaces verts, vous serez chargé de l'entretien et de l'embellissement des jardins et espaces verts. Missions principales : Entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, etc.) Plantation et entretien des végétaux (arbres, arbustes, fleurs, etc.) Utilisation et entretien des outils et équipements de jardinage Gestion des déchets verts Participation à la création et à l'aménagement de nouveaux espaces verts Respect des normes de sécurité et d'environnement Conditions de travail : Horaires : mi temps, 3 jours par semaine, horaires à définir Salaire : Rémunération adaptée à l'expérience du candidat
Description du poste : - Participer à l'élaboration et animer des programmes et actions de prévention/promotion de la santé collectives ou individuelles sur les addictions et les conduites à risques auprès des acteurs locaux : établissements scolaires, professionnels, collectivités locales, entreprises, familles . Des formations sont proposées à cet effet. - Participer aux actions d'intervention précoce en aller-vers avec l'équipe pluridisciplinaire du CSAPA - Adapter les outils, les supports et les modalités d'intervention en fonction des publics : enfants, adolescents, jeunes adultes, parents, professionnels, élus locaux . - Participer à la formation des équipes et des partenaires - Conduire l'évaluation des actions avec les outils adaptés (logiciel statistique Sphinx, bilans, questionnaires, .) et effectuer des actes de reporting de l'activité - Cultiver les liens avec les partenaires Profil : - Formation : diplôme dans le domaine de la santé publique, de l'éducation à la santé, de l'éducation spécialisée ou de l'animation socio-éducative ou culturelle - Connaissance des stratégies, méthodes et outils de prévention et de promotion de la santé - Connaissances et expérience en animation de groupe et bonne capacité d'adaptation - Capacité à travailler en autonomie et en réseau
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Léquipe de lagence POINT.P de Sarcelles recherche son/sa Vendeur(se) Confirmé(e). Vous êtes un véritable ambassadeur auprès des clients Vous créez une relation privilégiée avec nos clients et les accompagnez dans leurs chantiers. Vous recommandez notre gamme de produits et solutions au service de la construction durable, tout en promouvant nos actions commerciales en cours. Vous menez la vente de A à Z Vous accueillez nos clients avec le sourire et traiter leurs demandes : du conseil technique à la planification de la livraison, en passant par la vérification du stock et l'établissement des devis. Vous êtes un moteur du point de vente Vous participez activement à son développement en assurant son attractivité : maintien des rayons pleins, propres et avec les meilleurs prix. Dans cette vidéo, découvrez dun peu plus près le métier de vendeur : https://youtu.be/M5Tub1pTu_w?si=0sbb9-2n6_4kTv0z Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous gardez le sourire en toutes circonstances. Votre organisation est carrée pour maintenir un espace de vente impeccable. Vous avez toujours des solutions pour vous adapter aux besoins variés des clients.
Basé à l'agence de Sarcelles, avec des déplacements à prévoir, sous la responsabilité du chef de service, vous contribuerez à la réalisation des travaux de réseaux électriques et télécom pour nos marchés HTB et Télécom, en collaboration avec les conducteurs de travaux. Vos principales missions : - Préparer les dossiers de travaux à partir du cahier des charges et des données techniques du projet - Elaborer les schémas techniques et les notes de calcul nécessaires à la réalisation des ouvrages - Réaliser des plans d'exécution, de conception et de récolement (plans, relevés, mise à jour des documents techniques) pour nos équipes travaux - Assurer la mise à jour des plans en fonction des évolutions des chantiers - Veiller au respect des normes techniques et règlementaires en vigueur Localisation : Sarcelles (95) Contrat : intérim Rémunération : selon expérience et profil Vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Formation : - Bac+2 minimum en Génie Civil, TP ou équivalent - Maîtrise du logiciel AUTOCAD - Connaissance des normes et règlementations en TP Vous êtes rigoureux(euse), autonome avec un sens de l'organisation et bon état d'esprit.
Médecin Psychiatre Hospitalisation Complète- Psychiatrie adultes (H/F) - Médecin de garde de nuit La Clinique Les Orchidées est un établissement de Santé mentale privé, situé à Andilly (95), dans le Val d'Oise. La Clinique est spécialisée dans la psychiatrie générale adulte et peut accueillir 103 patients en hospitalisation libre, en milieu ouvert. Nous prenons en charge toute forme de pathologies psychiatriques de l'adulte majeur: Troubles de l'humeur et anxieux ; Troubles bipolaires ;Addictions ; Episodes psychotiques transitoires et chroniques ; Troubles psychiques liés au travail ; Troubles du sommeil ; Troubles de la personnalité (état limite, histrionique.). Nous recherchons des médecins de garde semaine et/ou weekend en CDI (horaires 18h30/8h30 en semaine - 14h00/8h30 le samedi - 8h30/8h30 dimanche et férié) Diplôme : docteur en médecine et inscrit à l'ordre des médecins, avec diplôme d'études spécialisées (DES) de psychiatrie. Temps de travail et rémunération : nous contacter. Le médecin doit être titulaire du diplôme d'Etat de docteur en médecine et être inscrit au Conseil de l'Ordre des médecins (RPPS demandé). Il doit produire ses diplômes et qualifications certifiés conformes aux originaux. Il doit être titulaire du permis B (déplacements peu fréquents mais possibles).
Le pôle de compétences et de prestations externalisées (PCPE Rosa Parks) de la Mutuelle la Mayotte, à Montlignon, complète l'offre médico-sociale en proposant une réponse souple et adaptée aux besoins des personnes en situation de handicap et de leurs aidants, dans une visée inclusive permettant à la personne d'être accompagnée selon ses besoins et ses compétences sur son lieu de vie. Pour compléter son équipe, nous recrutons en CDI 1 éducateur spécialisé formé aux méthodes éducatives et comportementales. Vous aurez pour missions de : - Accompagner et soutenir des personnes en situation de handicap afin de favoriser et promouvoir la qualité de leur vie, leur autonomie et favoriser l'intégration sociale - Mettre en place les conditions qui permettent au bénéficiaire d'être acteur de sa trajectoire de vie tant privée que scolaire et/ou professionnelle - Etre force de proposition dans l'élaboration du projet personnalisé : définition, mise en action et évaluation des stratégies éducatives - En collaboration avec la psychologue, participer aux évaluations des usagers et travailler en lien avec les partenaires extérieurs - Mettre en place des activités et ateliers individuels ou collectifs éducatifs s'appuyant sur les projets de l'usager - Mettre en place une guidance parentale - Participer à l'élargissement du réseau des professionnels partenaires du PCPE - Participer aux réunions institutionnelles Profil recherché : Aptitudes relationnelles et capacité à gérer des situations complexes, Mettre en place des actions innovantes Connaissance du handicap impérativement Connaissances de l'environnement institutionnel : réglementaire Capacité de travail en équipe interdisciplinaire Accompagnement d'un public âgé de 3 à 60 ans et de leurs familles Avoir le sens du terrain et l'esprit d'anticipation dans un environnement social difficile Autonomie de travail sur le lieu de vie des usagers Travail en partenariat avec les acteurs du territoire Compétent en écrits professionnels, maitrise de l'outil informatique Formé aux méthodes éducatives et comportementales Avantages : - En moyenne, chez nous un salarié éducatif dispose d'environ 45 jours de congés par an - Des séances d'analyse des pratiques professionnelles sont mises en place dans tous nos établissements - Notre institution double son budget de formation - Possibilité de mobilité interne au sein de nos établissements - Versement d'une prime conventionnelle annuelle - Possibilité d'ouvrir un Plan d'Epargne Entreprise et de verser des congés sur un Compte Epargne Temps - Avantages CSE : carte cadeaux, chèques vacances, places de cinéma à prix réduit, voyage . - Séances d'ostéopathie offertes sur le temps de travail - Aide au logement - Restaurant d'entreprise (repas à 2.60€) - Comité éthique animé par un consultant externe Horaires : - Disponible le week-end - Période de travail de 8 Heures - Travail en journée - Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : - Heures supplémentaires majorées Trajet : Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant la prise de poste (Requis) Employeur inclusif et engagé, notre institution œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils
Notre restaurant de burger gastro cherche à renforcer son équipe. Le tout dans dans un esprit de qualité et de générosité. Nous recherchons des personnes dynamiques, souriantes et réactives ! Si vous êtes motivé(e) à l'idée d'intégrer une entreprise dynamique, que vous êtes pétillant(e), polyvalent(e) et avez un attrait pour le milieu de la restauration, cette offre est faite pour vous, n'hésitez plus ! - Vous aimez travailler en équipe. - Vous avez le sens du service. - Vous avez de l'énergie à revendre. Et si c'était vous ? Ne perdez pas de temps, envoyez nous votre plus beau CV et rejoignez la famille! Salaire : A définir selon expérience Avantage : Mutuelle pris à 100% par l'employeur Repos 2 jours consécutifs
Rejoins notre équipe dynamique en tant que Chargé (e) de Programme Immobilier (H/F) Tu es passionné(e) par l'immobilier, le bâtiment et la gestion de projets ? Tu veux participer activement à des projets ambitieux et innovants en Île-de-France ? Cette offre est faite pour toi ! Les missions du poste : En tant que Chargé (e) de Programme Immobilier, tu auras un rôle clé dans la gestion et le pilotage de projets immobiliers, du début à la fin ! Tu rejoins notre équipe du service des programmes immobiliers et tu seras au cœur de l'action pour coordonner toutes les étapes de nos projets : * Piloter et coordonner les projets immobiliers, de la conception à la livraison. * Assurer la liaison avec tous les acteurs du projet : architectes, sous-traitants, entreprises, clients. Tu seras un vrai chef d'orchestre ! * Lancer et dépouiller les appels d'offres pour dénicher les meilleurs partenaires. * Suivre l'avancement des chantiers, en veillant à la qualité et au respect des procédures avant la livraison. * Gérer les délais, les budgets et les normes de qualité pour garantir le succès des projets. * Surveiller la trésorerie des programmes et assurer un suivi rigoureux des paiements. * Préparer et assurer la livraison des programmes, en collaboration avec la MOE (Maîtrise d'Œuvre). * Gérer la fin d'opération, avec la levée des réserves, suivi des assurances et garanties. Où : Garges-lès-Gonesse Type de contrat : CDI Le profil recherché : * Une formation supérieure en immobilier, BTP ou construction. * Une première expérience réussie dans le rôle de Responsable ou Chargé(e) de Programme Immobilier. * Un permis B valide (indispensable pour ce poste car il y aura des déplacements). * Une bonne capacité d'adaptation et un esprit d'initiative pour relever tous les défis ! * Des compétences en gestion de projet et une communication fluide avec tous les intervenants. Les + de la mission : * Intégration dans une équipe dynamique et en pleine croissance, où ton impact sera concret ! * Opportunités de développement professionnel : on t'accompagne pour progresser et faire évoluer ta carrière. * Un environnement stimulant et challengeant, où chaque jour est une nouvelle occasion de briller ! Si tu es prêt(e) à relever le défi et à participer à des projets immobiliers passionnants, alors postule maintenant et rejoins-nous pour faire grandir notre entreprise ensemble !
Nous recherchons un réparateur turbo compresseurs pour un atelier de réparation de pièces situé à Garges-Lès-Gonesse. Vos missions seront : Examiner et réparer les turbo-compresseurs pour tout type de véhicule
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture pour nos crèches d'Enghien-Les-Bains Plusieurs postes sont à pourvoir pour la rentrée de septembre 2025. Diplôme d'Etat Exigé Vos missions : - Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche - Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel - Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section - Adhérer à notre projet pédagogique en effectuant des sorties quotidiennes si la météo est favorable - Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents - Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant - Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil.) - Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté.) Horaires : avec planning tournant Plusieurs postes à pourvoir pour la rentrée de septembre 2025 Vos avantages en nous rejoignant : Equilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, mutuelle. Profil recherché: Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Vos missions sont de : - nettoyer l'espace de vente avant et après l'ouverture du magasin ; - s'occuper de la mise en place sur les étaux en étiquetant bien chaque produit et en pensant chaque emplacement ; - accueillir les clients qui viennent acheter des produits ; - renseigner les clients sur les différents pains et pâtisseries ; - encaisser les commandes des clients ; - examiner la qualité des produits qu'il met en vente (produits complets, frais et conformes aux règles d'hygiène ; - connaître les techniques d'emballage et de conditionnement des produits. Jours de repos : lundi mardi Poste à pourvoir à partir du 1er Octobre 2025 Pour candidater, merci de venir directement en boulangerie déposer votre CV ou d'appeler au 06.95.83.22.17 .
Artisan boulanger-pâtissier situé au centre ville d'Ermont
Selon Amandine, notre Commandante de Bord pour ce recrutement : « Au Bourget, il n'y a pas que le Salon International de l'Aéronautique et de l'Espace, il y a également Airbus Helicopters. Si vous souhaitez donner un nouveau départ à votre carrière et que vous avez envie d'apprendre, cette opportunité est faite pour vous. Airbus Helicopters et Crit Aéro vous accompagnent pour cette belle aventure. » Pour préparer ce voyage, vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe en agence dans le but d'étudier votre parcours, échanger sur vos attentes.... On vous dit tout !! - Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : - S'assurer de la disponibilité de l'ensemble des tissus ; - fibres et résines avant moulage - Effectuer la préparation et la découpe de pièces de tissus de dimensions variables manuellement, avec assistance laser ou automatiquement avec des machines à draper (application de plusieurs couches de carbone pour réaliser la pièce) - Réaliser la stratification ou le drapage (superposition de couches) de ces différents matériaux dans un moule préalablement fabriqué et qui permet d'obtenir la forme voulue - Utiliser des moyens de traitements thermiques (fours, étuves, autoclaves) pour obtenir la rigidité des matériaux (polymérisation) - Usiner et assurer la finition des pièces composites ainsi crées - Assembler par collage et rivetage les pièces composites - Réaliser les contrôles inhérents au processus de fabrication (Visuel, Sonore, et/ou à l'aide d'outils de mesure ?) en lien avec le dossier de fabrication, - Détecter les anomalies et effectuer les retouches nécessaires - Signaler toutes les anomalies rencontrées au service Qualité et rédiger la traçabilité sur le travail réalisé Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste Poste en journée, 2X8 ou 3X8 selon l'équipe que vous intégrerez Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : Dynamisme, rigueur et assiduité Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Votre carte d'embarquement : De l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité Vous avez de l'expérience sur les matériaux composite ? Vous nous intéressez ! Votre passeport reprenant éventuellement votre diplôme Bac Pro Aéronautique, CAP/BEP Composite et Plastiques Chaudronnés ou Bac Pro Aéronautique/Aérostructure, CQPM Ajusteur Monteur avec Certification Composite, CQPM 007 Agent Composite Haute Performance ou équivalent Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap Le petit + de Crit Aéro : les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir... Dans l'Aéronautique, on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'hélicoptère... Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : "Décollage pour Airbus Helicopters"
Le Groupe DLSI fédère un réseau de plus de 70 agences d'emploi positionnées en France, au Luxembourg, en Allemagne et en Suisse. Présent dans tous les secteurs d'activité (Batiment, Industrie, Tertiaire), nous proposons toutes les solutions d'emploi : CDI, CDD, Intérim Présentation: Le Groupe DLSI et son agence de Taverny recrutent pour un de leurs clients, un : Conducteur d'Engin Chargeur à Pneus pour Déchèterie (Concassage) (h/f) Votre profil: - Expérience confirmée en conduite de chargeurs à pneus et/ou à chenilles, de préférence dans un environnement de déchèterie ou de chantier - Possession du permis CACES (obligatoire pour les engins à pneus et à chenilles) - Autonomie, rigueur et respect strict des consignes de sécurité - Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe Votre mission: - Conduite de chargeurs à pneus pour le tri - Le chargement et le concassage des matériaux dans la déchèterie - Assurer l'entretien régulier et la maintenance de vos engins de travail - Garantir la sécurité sur le site et respecter les normes environnementales en vigueur - Optimiser le flux des matériaux et participer à la gestion de l'espace de stockage des déchets - Signaler tout dysfonctionnement ou besoin de réparation pour garantir la continuité de l'activité
Créé en décembre 1992, le Groupe DLSI fédère un réseau de plus de 70 agences en France et à l'étranger. Dans l'hexagone, au travers nos marques : DLSI (Intérim, CDD, CDI), TERCIO (conseil en recrutement spécialisé dans le tertiaire) et EMO DLSI (spécialisé dans les métiers de la menuiserie et de l'agencement), vous offre leurs savoir-faire et leurs expertises.
Sous l'autorité de la responsable du pôle Petite Enfance et des directions des structures, vous intervenez en renfort au sein des trois crèches collectives de la ville selon les besoins. Vous accompagnez les enfants âgés de 3 mois à 4 ans, assurez leur surveillance, mettez en place des activités contribuant à leur développement et à leur bien-être, et participez à l'entretien des locaux. Vos missions principales sont les suivantes : Missions du poste Accueillir et accompagner les enfants de manière individualisée en respectant leur rythme et leurs besoins Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne en favorisant leur autonomie (repas, sieste, etc.) Stimuler l'éveil et le développement des enfants à travers des activités adaptées (en soutien aux équipes auxiliaires/EJE) Participer à l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des règles d'hygiène Profil recherché Diplôme du CAP AEPE (accompagnement éducatif petite enfance) Bonne connaissance du développement de l'enfant Capacité d'observation, d'écoute, d'analyse Sens des responsabilités Capacité d'adaptation, dynamisme Goût du travail en équipe Informations complémentaires Travail du lundi au vendredi (39h/semaine) Amplitude 7h30-19h 25 congés + 22 RTT Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle Adhésion au CNAS Amicale du personnel Participation à la garantie du maintien de salaire Remboursement des frais de transports à hauteur de 75% Versement du forfait mobilité durable
Sous l'autorité du responsable du service maintien à domicile, vous intégrez l'équipe opérationnelle du portage de repas. Vous assurez le transport accompagné des usagers inscrits dans les dispositifs S'Bus et S'Ti, ainsi que des missions liées au portage de repas, tout en veillant à la qualité du service et au respect des règles de sécurité. Missions du poste Permettre aux administrés inscrits dans le dispositif de se déplacer en toute sécurité Effectuer les tournées journalières en respectant les plannings établis et les circuits. Accompagner les bénéficiaires pour les rendez-vous médicaux ou dans les enseignes commerciales des communes définies. Respecter les horaires et points de rendez-vous des dispositifs S'Ti et S'Bus. Aider les passagers à l'installation dans le véhicule (port de courses, cabas.). Contrôler que les passagers soient inscrits dans les dispositifs S'Bus ou S'Ti. Tamponner les cartes des usagers selon le trajet effectué. Remplir les feuilles de route et établir les bilans de fréquentation. Assurer les tournées et respecter quotidiennement le circuit et les horaires du Bus Marché les mardis et jeudis matin. Surveiller l'état d'usage et de propreté des véhicules de transport collectif et individuel. Laver le véhicule une fois par semaine, mettre du carburant et compléter le carnet de bord. Remplir le carnet de contrôle hebdomadaire en présence du responsable. Favoriser la communication avec les bénéficiaires. Participer aux réunions d'équipe/ Bilan hebdomadaire avec la hiérarchie pour l'amélioration continue du service. Autres missions Apporter un soutien à la réception des plateaux repas avant leur portage. Charger les plateaux repas dans le véhicule frigorifique. Effectuer la livraison des repas sur la ville en respectant la feuille de route. Contrôler les réfrigérateurs (fonctionnement, propreté, dates de péremption). Éliminer les produits périmés ou non consommés. Profil recherché Être titulaire du permis B depuis minimum 2 ans . Connaissance globale de la personne âgée. Maîtrise basique de l'outil informatique. Sens de l'organisation et des responsabilités. Capacité à travailler seul(e) ou en équipe. Prise d'initiatives en situation d'urgence (malaise, accident.). Capacité de restitution à la hiérarchie. Ponctualité, écoute, empathie et bienveillance. Discrétion professionnelle et neutralité (opinions politiques, syndicales ou religieuses). Respect du code de la route et conduite souple et langage correct au volant. Informations complémentaires Amplitude horaire : 8h30-17h et selon planning. Manipulation de personnes à mobilité réduite. Amplitude possible pour renfort portage repas : lundi-jeudi 6h45-13h30, vendredi jusqu'à 13h45. Port de petites charges. Alternance transport collectif et individuel selon les besoins du service. Résistance au stress indispensable.
Organisme de formation recherche formateur.ice Bureautique Pour une mission de 84 heures, à Sarcelles (95), en face à face pour deux groupes de travailleurs handicapés. A démarrer à partir du 4 septembre 2025. Les jeudis 3h le matin, 3h l'après-midi (de 9h30 à 16h30) Merci d'envoyer votre CV. Rémunération sur facture 30 € ht/heure.
Missions principales Contribuer au management de la plateforme Assister la directrice d'unité de gestion dans la gestion des équipes, veiller à la mise en œuvre de processus visant à améliorer le confort et la satisfaction des usagers, et assurer la coordination des actions en collaboration avec les différents services. Optimiser la gestion technique des résidences Superviser les installations et contribuer à leur amélioration continue, notamment en matière d'entretien, de maintenance et de sécurité. Gestion administrative et encadrement En collaboration avec la directrice d'unité de gestion : Renseigner les documents liés aux états de service et assure la gestion quotidienne de la badgeuse ; Superviser le bon déroulement des procédures administratives d'accueil des étudiants en résidence universitaire ; Veiller à la sécurité des espaces pour garantir un environnement sûr et conforme aux normes en vigueur ; Soutenir l'équipe en favorisant son développement et sa montée en compétences, notamment par l'organisation de formations internes, l'accompagnement technique et la résolution de problèmes opérationnels ; Assurer l'intérim de la directrice d'unité de gestion en cas d'absence, garantissant ainsi la continuité des activités quotidiennes et le bon fonctionnement général de l'unité de gestion. Appui technique En collaboration avec la directrice d'unité de gestion : Évaluer, prioriser et coordonner les interventions des résidents et les travaux de maintenance, en répartissant les tâches aux agents techniques. Répertorier les besoins en matériel, anticiper les commandes et obtenir les devis des prestataires dans le respect des contraintes techniques et budgétaires. Contrôler la qualité des travaux réalisés et veiller à la propreté des espaces communs en supervisant les prestations de nettoyage. Organiser les rendez-vous avec les prestataires et le service patrimoine pour assurer le suivi des interventions techniques et la maintenance des résidences. Profil / Expérience Savoir-faire Compétences en management, organisation du travail et planification. Maîtrise des outils bureautiques et adaptabilité aux applications informatiques. Connaissances techniques en hygiène, sécurité, normes du bâtiment, et sécurité incendie. Bonne connaissance des matériaux, outils, équipements métiers et dispositifs d'économie d'énergie. Savoir-être Organiser, prioriser et animer les équipes avec rigueur et autonomie. Mobiliser, motiver et fédérer, tout en faisant preuve de bonnes capacités rédactionnelles, relationnelles et d'esprit de proposition.
Nous recherchons un Chauffeur(se) super poids lourd (H/F) pour rejoindre notre équipe basée à GONESSE. En tant que Chauffeur(se) super poids lourd, vous serez responsable du transport de marchandises dans le respect des règles de sécurité et des délais impartis. Vos missions : - Assurer le transport et la livraison des marchandises. - Veiller au bon entretien du véhicule et signaler toute anomalie. - Respecter les itinéraires et les délais de livraison. - Assurer le chargement et le déchargement des marchandises. - Maintenir une communication efficace avec le service logistique. Profil recherché : - Permis CE ( poids lourd) en cours de validité. - FIMO/FCO à jour. - Expérience significative en tant que chauffeur poids-lourds. - Connaissance des règles de sécurité et de la législation en vigueur. - Autonomie, rigueur et ponctualité. - Bon relationnel et sens du service client. Pour postuler : Envoyez votre CV sur la plateforme.
Poste en alternance pour préparer un M1 ou M2 BAC +3 requis avant de postuler. Vous rejoindrez l'équipe en tant que commercial BtoB sous la direction du responsable des ventes. Vous participerez au développement et à la fidélisation de la clientèle professionnelle. Dans le cadre de vos missions vous serez amené(e) à traiter avec les autres commerciaux, l'équipe du comptoir et celle de l'atelier. -Liste non exhaustive- 1/ Activités commerciales quotidiennes : - Vous présenterez les offres et les produits. - Vous saisirez les commandes et éditerez les bons de préparation pour l'atelier. - Vous planifierez la date de livraison avec les transporteurs 2/ Prospection & développement du portefeuille clients : - Vous assisterez les commerciaux dans l'organisation et la réalisation des tournées clients - Vous analyserez les besoins des clients en compte & réaliserez des offres commerciales spontanées. - Vous relancerez & finaliserez les offres envoyées. - Vous effectuerez des veilles concurrentielles sur les produits et prix appliqués par nos concurrents.
Rattaché directement au Responsable de technique en tant que Technicien de maintenance (Électromécanicien & Moyens généraux), le Salarié aura notamment pour fonctions d'assurer la maintenance curative et préventive pour l'ensemble des lignes de production (transformation de bœuf, porc, soja, riz et blé principalement) pour garantir la certification, assurer la disponibilité, la fiabilité et la performance optimale des équipements, leur bon fonctionnement, leur sécurité et leur longévité et le bon état des installations de la société et ses filiales : Missions principales : Maintenance Préventive, Curative : - Réaliser les interventions de maintenance préventive selon le planning défini (machines, systèmes électriques, etc.) et l'évolution de celui-ci. - Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements des équipements électromécaniques. - En cas de panne ou de défaillance, détecter l'origine de la panne, établir le diagnostic et réparer (entretien curatif) en temps réel pour limiter l'arrêt des installations. - Proposer et effectuer des actions correctives pour améliorer supprimer la défaillance et assurer la fiabilité et la durée de vie des équipements. - Contrôler, surveiller et entretenir les outils de production et les infrastructures (entretien préventif) Entretien des Équipements et moyens généraux : - Réaliser quotidiennement un tour systématique de l'usine et du bâtiment et exécuter des contrôles afin d'identifier les éventuelles anomalies sur l'ensemble des équipements - Assurer l'entretien et la révision des installations techniques du bâtiment (équipements de production, utilités, éclairages, systèmes de ventilation, chaudière, TAR, moyen de manutention, etc.). - Contrôler et maintenir les dispositifs de sécurité (alarmes, extincteurs, installations électriques, RIA, etc.). - Réaliser des interventions d'entretien général du bâtiment et des engins. Installation et Mise en Service : - Participer à l'installation de nouveaux équipements électromécaniques. - Assurer la mise en service et les essais techniques des nouvelles installations. Documentation et Suivi : - Renseigner et mettre à jour les fiches de suivi de maintenance et les rapports d'intervention. - Participation à la mise à jour de la documentation technique. - Participer à la gestion des stocks de pièces détachées et s'assurer de la disponibilité des outils nécessaires. - Identification et mise en place des KPI pertinents pour évaluer l'efficacité des opérations et mesurer la performance globale. - Analyse des résultats des indicateurs de performance, identification des axes d'amélioration, et mise en œuvre de plans d'action correctifs ou préventifs pour optimiser les processus et atteindre les objectifs fixés. Sécurité et Conformité : - Appliquer les normes de sécurité et les procédures internes lors des interventions. - Assurer la conformité des installations aux normes en vigueur (électriques, mécaniques, environnementales). - Signaler toute situation à risque ou anomalie à la hiérarchie. - Conduite des actions de progrès et d'amélioration de la sécurité et des performances des matériels. Amélioration continue : - Pilotage, accompagnement et suivi d'intervention des sous-traitants sur sites. - Proposer des axes d'amélioration pour optimiser la maintenance et réduire ses coûts (Ex. : temps d'intervention, pièces détachés, réparation, etc. ) - Participer aux réunions techniques pour le suivi des performances des équipements et des interventions. Formation : - Formation du personnel sur les BPM (Bonnes pratiques de maintenance), méthodes opératoires des équipements, sécurité de machines et autres des gammes de maintenance. Compétences et qualifications requises : Diplôme en électromécanique, ou dans un domaine technique connexe.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
