Consulter les offres d'emploi dans la ville de Bourg-lès-Valence située dans le département 26. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 10 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Bourg-lès-Valence. 140 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 26 - VALENCE, 26 - PONT DE L ISERE, 07 - SOYONS ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Assister le Responsable d'Agence et Responsable Adjoint dans le suivi administratif du service - Rédiger les courriers divers, mails, notes d'informations, notes de service, comptes rendus ... - Exploiter les indicateurs pour mesurer la qualité de service - Coordonner les informations et facilier la communication entre le R.A.A, son équipe et les différents services de l'agence et du siège - Réaliser les ordres de service pour le remplacement des Employés d'Immeuble (prestataires externes) - Analyser quotidiennement les dépenses budgétaires de l'agence - Participer à la mise en place et à l'analyse des indicateurs de performances nécessaires au suivi de l'activité de l'agence - Prendre en charge la logistique de l'agence - Etre amené à prendre l'accueil physique et téléphonique de l'agence - Mesurer quotidiennement le niveau de satisfaction des locataires (enquêtes écrites et téléphoniques) et proposez des axes d'amélioration si nécessaire
Nous sommes une blanchisserie industrielle située à Pont de l'Isère, spécialisée dans le vêtement de travail Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) agent(e) de production pour la blanchisserie Vous travaillerez dans la bonne ambiance au sein d'une équipe de 8 personnes Formation interne assurée Du lundi au vendredi de 08h30 à 16h00
BLANCHISSERIE INDUSTRIELLE - PRESSING - VENTE DE VÊTEMENTS DE TRAVAIL
Mission principale : Le poste d'opérateur/trice polyvalent(e) confection consiste à exercer ses missions sur les différents postes de confection de l'atelier CABLERIE suivant les besoins de la direction. A ce titre, il est indiqué à titre non exhaustif les activités qui pourront être exercées au sein de cette atelier. L'activité « longes et chablots » représente la plus grande activité et la priorité de ce poste. Atelier confection : - Réalisation de longes et chablots (petits cordages avec boucles). - Réalisation de filets et ralingues - Réalisation d'épissures - Confections d'agrès (balançoires, trapèze, cordes à nœuds.) - Confections divers produits de levage (cordes à poulie, cordes à cimetières, Martyrs. - Réalisation des échelles de corde - Mise en œuvre de 2 écheveauteuses automatiques pour la réalisation d'écheveaux de cordages., - Mise en œuvre de la machine à bouts coupés pour réalisation de paquets de bouts coupés, - Confection manuelle d'écheveaux de cordages, - Pliage sur bobine de cordages, - . Savoir-faire : - La personne sera accompagnée et formée le temps nécessaire sur chaque poste. Il est surtout demandé de l'habilité et de la dextérité dans les mains. Aucune formation spécifique demandée au départ. - Les différentes missions peuvent être aussi bien sur un poste fixe type table ou bureau pour la réalisation des agrès par exemple mais également sur un poste debout où il faut beaucoup marcher pour la réalisation des longes ou chablots. - Gestion des commandes sous la direction du responsable d'atelier - Contrôle de la qualité lors de l'accomplissement de ces diverses tâches Compétences à acquérir : - Connaissance des matières premières utilisées (chanvre, PP, PA, jutes, tresse, cordes.) - Connaissance des produits à confectionner - Autonomie sur la confection des différents articles - Communiquer avec des interlocuteurs différents dans des situations variées notamment avec le responsable d'atelier - Respecter les règles HSE (Hygiène- Sécurité-Environnement) dans toute intervention - Alerter les services concernés en cas de dysfonctionnement ou d'anomalie Savoir être : - Sens de l'organisation, de l'ordre et de la rigueur - Bonne capacité de mémorisation des produits et de leurs emplacements - Bonne condition physique (travail debout sur certaines tâches) - Savoir supporter un environnement bruyant - Travail isolé (la personne est seul sur son poste) Horaire : - Semaine paires : du lundi au jeudi de 7h30 à 12h et 12h30 à 16h sauf jeudi fin 15h - Semaine impaires : du lundi au vendredi de 7h30 à 12h et 12h30 à 16h sauf vendredi fin 15h - Possibilité d'heures supplémentaires
Le dispositif AGIR recrute: Un Travailleur social (H/F) o Contrat à durée déterminée 2 mois, à temps complet o Diplôme requis : ES, AS, CESF. Expérience exigée dans l'accompagnement administratif vers le logement o Permis B - Déplacements ponctuels à prévoir Vous intervenez au sein du dispositif AGIR qui vise à assurer un parcours d'intégration sans rupture à tous les Réfugiés, en soutenant l'autonomie des bénéficiaires par l'accès aux droits, au logement et à l'emploi. Missions - Accompagner des familles et des personnes isolées Bénéficiaires d'une protection internationale (BPI) dans leur vie quotidienne (administratif, juridique, santé, scolarité) - Accueillir et recevoir le public en entretien individuel - Informer, conseiller et orienter le public BPI sur les questions d'insertion professionnelle et par le logement - Accompagner l'élaboration et la réalisation du parcours d'insertion défini avec la personne (diagnostic, projet) - Être l'interlocuteur Agir 26 pour le suivi professionnel, en lien avec les structures du DNA (CADA, HUDA.) et autres hébergeurs (CHRS.) - Prendre en charge des relations avec les partenaires internes et externes pour l'apprentissage du Français (FLE, FLE pro, FLI) Profil - Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter - Sens des priorités, esprit d'initiative - Rigueur - Disponibilité - Esprit d'ouverture - Sens du service
Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services A la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale. L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1750 collaborateurs, répartis sur 12 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 925 770 comptes usagers. Les missions de notre organisme consistent à : Assurer le financement de la protection sociale au quotidien Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques L'Urssaf Rhône-Alpes recrute 1 poste en CDD en qualité de Conseiller Offres de Services (H/F) au sein de la plateforme téléphonique de Vénissieux ou de Valence. Description du poste Le poste proposé consiste en la gestion de la relation téléphonique et multimédia : Réception des appels entrants d'employeurs sur la plateforme locale Réponse de 1er niveau à apporter en utilisant les scripts téléphoniques de la branche recouvrement Au bout de quelques mois, une activité de réponse aux courriels des employeurs pourra être confiée en fonction des besoins de l'organisme Profil recherché Vos compétences Une excellente expression orale et écrite est exigée. Capacité d'apprentissage et d'adaptation Disponibilité Sens de la relation avec les cotisants Intérêt pour la législation sociale Faculté d'appréhender des cas complexes et de trouver des solutions adaptées Savoir travailler en équipe et en synergie avec les autres acteurs de l'organisme Aisance sur les outils informatiques Votre formation Bac à Bac+2 : Relation à distance / relation clientèle et/ou Gestion comptabilité Une expérience dans la relation client est nécessaire et idéalement sur un plateau téléphonique. Expérience dans le domaine banque/assurance, mutuelle serait un plus Informations complémentaires La prise de fonction est accompagnée d'une formation obligatoire, d'une durée de 1 à 3 semaines. Le métier est soumis à des horaires spécifiques planifiés et aux nécessités de service (périodes de congés.), en lien avec les dispositions liées à l'horaire variable. Type de contrat : CDD de 3 mois, renouvelable de 3 mois, temps plein à 36h sur 5 jours. Avantages et conditions de travail : Plateforme téléphonique ouverte du Lundi au Vendredi de 9H00/17H00 Possibilité de télétravail sous conditions Titre-restaurant avec 60% de part patronale, Prime d'intéressement, Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale Mutuelle entreprise (facultative), Mobilité durable/RSO : Participation au transport (vélo, transport en commun et co-voiturage) Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun à hauteur de 75% Contact L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage également pendant la phase du processus de recrutement à être à l'écoute des candidats qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les candidatures doivent IMPERATIVEMENT être faites sur le site de La Sécu Recrute en cliquant sur « postuler », comprendre un CV ainsi qu'une lettre de motivation et être transmises au plus tard le 03/11/2025. Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Sélection des candidatures sur dossier avec pré-qualification téléphonique si nécessaire Entretien individuel avec un jury le 19/11/2025 à Vénissieux ou le 20/11/2025 à Valence
Sous la hiérarchie du Responsable de Magasin, vos missions seront les suivantes : - Etre l'ambassadeur de la marque pour fidéliser et satisfaire la clientèle, - Accueillir et conseiller les clients, - Respecter les procédures et les modes opératoires du magasin. - Ranger, étiqueter les produits et veiller à la mise en valeur des vitrines, - Effectuer des opérations d'encaissement, - Assurer le service après-vente en cas de retour, réclamation et/ou litige Clients. - Réaliser des inventaires, - Participer à l'entretien de la surface de vente, - Développer le chiffre d'affaires et les ventes du magasin, - Créer une relation chaleureuse et durable avec les clients du magasin. Une formation interne est assurée tout au long de votre parcours d'intégration pour vous accompagner à votre prise de poste et montée en compétences. Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la routine n'existe pas, ce poste est fait pour vous ! Sous réserve de l'atteinte des objectifs et de votre degré d'autonomie, vos missions pourront être évolutives à court/moyen terme vers des fonctions à responsabilités En étant garant de l'image de marque, satisfaire la clientèle est pour vous une priorité et un enjeu de tous les jours ! Plus qu'un profil, DIAMANTOR recherche un « Vendeur Conseil (F/H) » stable qui souhaite s'inscrire sur la durée pour intégrer un état d'esprit convivial et plaisant (bijoux, montres et luxe), une entreprise à taille humaine et relever un défi sur l'un des magasins clés de la marque. Poste : à pourvoir Immédiatement Horaires : lundi au vendredi 9h30/19h, samedi 10h/19h30 (selon planning de travail défini). Pour les périodes de fêtes de fin d'année prévoir de travailler les Dimanche 7,14 et 21 Décembre 2025. Connaissances : * Pratique du commerce/de la vente. * Outils bureautiques et métiers.
Une nouvelle équipe de deux cardiologues recherche une secrétaire médicale à temps partiel. Le cabinet comprend d'autres cardiologues et secrétaires médicales. La prise de poste est prévue courant octobre. Vos missions : - Accueil physique et téléphonique des patients - Absence de dictée de courriers ( utilisation de la dictée numérique) - Organisation des plannings en lien avec Doctolib - Programmation d'examens et d'interventions - Aide aux consultations Logiciel : Doctolib Agent et Patient. Contrat de 20h. Diplôme secrétaire médical exigé, débutant accepté mais une expérience est un plus. Cherche personne dynamique et rigoureuse. Vous travaillerez en collaboration avec l'infirmière, les cardiologues, les autres secrétaires et un secrétariat à distance.
Dans le cadre du déploiement du réseau (fibre optique), nous recherchons un Assistant Administratif (F/H) pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste est essentiel pour garantir l'obtention des autorisations nécessaires à l'installation de la fibre optique sur le territoire.Vos missions : - Déclarations de travaux sur Sogelink (DT) - Gestion des mails et des appels entrants/sortants - Contacts avec les gestionnaires de voirie (mairies et département) - Classement de dossier en respectant la nomenclature - Dépôt des livrables aux clients - Utilisation de logiciels (QGIS, FileZilla) - Préparation de bon de livraison - Utilisation d'Excel et Word. Accompagnement : - Une période de formation et d'intégration de 2 mois est prévue pour vous permettre de monter en compétences sur le projet. Conditions du poste : - Contrat de mission dès que possible, jusqu'au 30 juin 2026. - Taux horaire : 13,00 EUR - Temps plein : 37h50/semaine - Horaires : 8h00-12h00 / 13h30-17h00 - Avantages : Prime de 13e mois 1 ticket restaurant par jour travaillé Vous avez une première expérience réussie dans le domaine de l'administratif? Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique? Alors C'EST OK !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour contrôle d'affichage à VALENCE le vendredi 31 octobre dans la journée , vous serez chargés de contrôler que les affiches ont bien été posées par le prestataire sur les sites définis. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref VALENCE - ne pas téléphoner
La Boulangerie "Farine" sur Valence recherche un(e) VENDEUR/euse et PREPARATEUR/rice de produits traiteur expérimenté en BOULANGERIE. - Travail sur 5 jours . - Repos samedi dimanche , ou dimanche lundi Temps partiel 30 h évolutif vers un temps plein selon compétences
Au sein de la Plateforme de Préparation et de Distribution Courrier Multi-Flux de Valence (LA POSTE Valence PPDC MF), vous exercez le métier d'opérateur de traitement de colis (H/F). VOS MISSIONS : - Décharger les camions au quai arrivée/réception. Utilisation si besoin d'engins de chantier comme des dépalettiseurs ou chariots. - Contrôler et trier les colis petits/grands formats reçus ainsi que les volumineux, en veillant à la répartition des produits sur les bonnes zones de stockage. Evacuation des colis en fonction de leur destination. Utilisation d'une machine de tri pour les petits et moyens volumes. - Charger les camions au quai départ. (CACES 1A 1B et 2B appréciés mais non obligatoire). PRÉ-REQUIS : - Vous êtes en capacité de respecter des consignes (sécurité, gestes et postures), - Vous savez détecter et signaler les anomalies de dysfonctionnement, - Vous êtes organisé(e) et rigoureux (euse), - Vous savez lire, écrire, compter. ATTENTION VIGILENCE : - Port de charge jusqu'à 30 Kilos pour les colis « volumineux », - Station débout prolongée, - Gestes répétitifs. COMPLEMENT DE SALAIRE : (sous conditions d'attribution ) - Prime de communication, - Complément de rémunération (fixe par heure brut) : 1.06 €, - Compléments pour charge de famille, - Indemnités de nuit (pour les heures après 21h), - Indemnités de déplacement pour utilisation du véhicule personnel, - Prime d'équipe annuelle. Conditions: - Contrat du 24/11 au 24/12. (Des possibilités d'évolution au sein de la société existent. ) - Horaires 10h à 15 h du mardi au samedi. Processus de recrutement : INSCRIPTION OBLIGATOIRE en postulant à cette offre sur le job dating du 12 NOVEMBRE matin 9H. A l'agence FRANCE TRAVAIL BRIFFAUT VALENCE. Déroulement: - Présentation du poste par l'employeur - Passation de tests écrits de présélection. 2 tests: lecture/ compréhension et tri de colis. - Passation de mini entretiens à l'issu de l'information collective.
Valence Romans Agglo est une Communauté d'agglomération regroupant 54 communes et 227 000 habitants. Au cœur du bassin valentinois, notre collectivité s'attache à offrir à ses habitants des équipements aquatiques modernes, accueillants et accessibles à tous. Nos piscines, véritables lieux de vie et de sport, accueillent chaque année un large public : scolaires, associations, nageurs réguliers et familles. Travailler à nos côtés, c'est rejoindre une équipe passionnée par le service public de proximité, où convivialité, qualité d'accueil et excellence opérationnelle vont de pair. Votre mission : piloter et animer l'unité accueil des piscines en régie directe En tant que Responsable de l'unité accueil, vous jouez un rôle clé dans la qualité du service rendu aux usagers et dans la coordination quotidienne des piscines en régie directe. Vous êtes à la fois manager d'équipe, garant de la régie de recettes et pilote de la relation usagers. Vos principales responsabilités : - Manager et accompagner les équipes Encadrer et animer les agents d'accueil permanents et saisonniers. Organiser les plannings, suivre le temps de travail, conduire les entretiens professionnels. Fédérer les équipes autour d'un accueil de qualité et d'une expérience usager positive. - Gérer et sécuriser les régies Être régisseur principal et superviser les régisseurs de recettes des piscines. Garantir la fiabilité des encaissements, clôtures et dépôts. Assurer le suivi budgétaire, la gestion administrative et la remontée des données statistiques. - Coordonner et améliorer le fonctionnement Assurer la planification de l'occupation des bassins (hors temps scolaires). Suivre le bon état du matériel, des logiciels et des installations. Collaborer avec les services techniques et les partenaires externes. -Valoriser l'expérience usagers Garantir un accueil professionnel et chaleureux. Participer à la mise en place d'animations et d'événements aquatiques. Être force de proposition pour améliorer la qualité de service et la satisfaction du public. Profil Vous aimez allier management, organisation et contact humain ? Ce poste est fait pour vous ! Vos qualités et compétences : Expérience confirmée dans la gestion d'équipe et l'accueil du public, idéalement dans un environnement sportif ou de loisirs. Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (Elisath, GMA, SA System). Notions en comptabilité publique et gestion des régies. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité des ERP. Leadership, autonomie, sens du service public et capacité à gérer les imprévus. Permis B indispensable. Disponibilité et pédagogie pour accompagner une équipe mobilisée 7 jours sur 7, sur les périodes d'ouverture au public. Autres informations Poste à temps complet, ouvert aux fonctionnaires (cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux - catégorie B). À défaut, recrutement possible par voie contractuelle (CDD 1 an renouvelable). Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles. Avantages collectifs attractifs : Participation aux frais de transport et de restauration, Contribution à la mutuelle et à la prévoyance, Adhésion au CNAS, pour bénéficier de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs. Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 23 novembre 2025. Transmission possible de la fiche de poste à la demande. Prise de poste envisagée en janvier 2026.
Le Centre communal d'action sociale (CCAS) est l'institution de l'action sociale locale par excellence. Il anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune, en liaison étroite avec les institutions publiques et privées. Etablissement autonome, gestionnaire d'un service de repas à domicile, d'un pôle animation et vie sociale, d'un pôle Solidarités, d'une épicerie solidaire, il emploie environ 120 agents au service et à proximité des Valentinois. Il dispose d'un accueil unique qui informe et oriente les usagers dans tous les domaines touchant au social et aux personnes âgées. Poste Contribuez à une politique sociale ambitieuse et humaine ! Sous l'autorité de la Directrice Générale du CCAS, vous pilotez la mise en œuvre de la politique sociale locale, principalement orientée vers les personnes âgées et les publics en situation de précarité. Vous coordonnez les services et accompagnez les équipes dans une dynamique de qualité et d'innovation sociale. Vos missions principales Manager engagé, vous : Animez, motivez et accompagnez les équipes du Pôle Solidarités dans leurs missions quotidiennes, Pilotez le projet de service et veillez à la qualité du service rendu aux usagers, Assurez la gestion administrative, financière et juridique du pôle, Développez les partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire, Supervisez les dispositifs clés du CCAS : aides facultatives, portage de repas, domiciliation, accueil, obsèques des personnes isolées, Contribuez aux actions de prévention et à la coordination des réseaux solidaires, Participez à l'analyse des besoins sociaux et à la conduite de projets territoriaux innovants. Profil Titulaire d'un diplôme de niveau II (Bac +3/4) dans le champ social, médico-social ou du management public, vous avez une expérience confirmée en encadrement d'équipes et conduite de projets, idéalement dans le secteur social. Votre connaissance du fonctionnement des collectivités et du cadre réglementaire des politiques sociales, associés à une capacité à gérer des situations complexes avec discernement sont un atout pour ce poste Autres informations Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement de travail soutenant et solidaire, Des projets transversaux à fort impact social, Des partenariats riches avec le tissu associatif et institutionnel local, Un poste stratégique au cœur des solidarités du territoire. Conditions de recrutement et avantages : Poste à temps complet Poste basé à Valence - Immeuble Le Forum, 1 avenue de Verdun, Poste permanent ouvert à tous les fonctionnaires, sinon aux contractuels cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A) Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles. Pour candidater, merci d'envoyer votre CV + lettre de motivation avant le 23 novembre 2025. Transmission possible de la fiche de poste à la demande.
Nous recherchons un(e) réceptionniste de nuit dynamique et responsable pour rejoindre notre équipe d'accueil. En tant que réceptionniste de nuit, vous serez la première personne que nos clients rencontreront en arrivant à l'hôtel. Votre rôle sera essentiel pour garantir une expérience agréable et sans souci tout au long de la nuit. Missions principales : - Accueillir et enregistrer les clients arrivant en soirée ou pendant la nuit. - Répondre aux appels téléphoniques et aux demandes des clients. - Assurer la sécurité de l'hôtel et veiller à la tranquillité des clients durant la nuit. - Effectuer des tâches administratives. - Coordonner avec les autres services de l'hôtel pour répondre aux besoins des clients. - Traiter les départs des clients et préparer les factures correspondantes. - Veiller à la propreté et à l'organisation de la réception et des espaces communs. Profil recherché : - Une première expérience en réception hôtelière est obligatoire (1an environ) - Excellentes compétences en communication et un bon sens de l'accueil. - Capacité à travailler de nuit et à rester vigilant et professionnel. - Compétences informatiques de base (gestion de la réception via logiciel hôtelier). - Sens de l'organisation, de la rigueur et capacité à gérer les situations d'urgence avec calme. Horaires de travail : de 19h00 à 7h00 ou de 22h30 à 07h30 selon planning, vous disposez de 3 jours de repos par semaine. Nous proposons un Contrat en CDI cependant nous pouvons vous proposer un CDD sous conditions..
Objectifs Vous contribuerez activement au développement de la notoriété, de la fréquentation et du chiffre d'affaires de la Maison des Vins et du Tourisme, à travers : - la valorisation des vins AOC Cornas, Saint-Péray et Saint-Joseph et des domaines viticoles partenaires de la Maison des vins et du tourisme - la commercialisation de la salle de réception, du vin des vignerons partenaires (AOC Cornas, Saint-Péray et Saint-Joseph) et des activités œnotouristiques - l'animation d'expériences autour du vin, du terroir et de la gastronomie locale Vous serez l'ambassadeur du lieu et des appellations, garant de l'accueil, de l'expérience client et de la bonne gestion opérationnelle du lieu. Vous travaillerez avec l'ensemble de l'équipe et en lien avec les 3 AOC Cornas, Saint-Péray et Saint-Joseph, partenaires de la Maison des vins et du tourisme. Missions principales - Développer des offres packagées (séminaires, team building, dégustations, ateliers cuisine & vin) - Prospecter activement les entreprises - Constituer un fichier clients - Promouvoir la location de la salle de réception en B to B - Assurer le suivi administratif et logistique des réservations Gestion de la cave et de la boutique - Gérer les stocks, les commandes et la présentation des vins des trois AOC partenaires et des domaines viticoles - Conseiller les visiteurs et assurer la vente directe aux particuliers et aux entreprises (coffrets, paniers cadeaux pro et particuliers, ventes B2B). - Mettre en avant les produits lors d'événements, dégustations ou ventes spéciales. Animation, œnotourisme et accueil des touristes - Concevoir et animer des ateliers de dégustation, initiations œnologiques et accords mets-vins. - Accueillir et accompagner les visiteurs individuels et groupes dans l'établissement ou sur le terrain - Développer et animer un réseau d'acteurs « épicurieux » autour de la maison des vins et du tourisme, en lien avec la direction - Participer à l'accueil de la maison des vins et du tourisme : renseignements généraux donnés aux visiteurs. - Collaborer avec la direction pour proposer un calendrier d'animations (soirées à thème, rencontres vigneronnes, marchés gourmands.). - Travailler avec les vignerons, chefs, restaurateurs, adhérents de l'Office de tourisme et acteurs locaux pour enrichir la programmation. - Participer aux grands événements mettant en valeur les vins des AOC Cornas, Saint-Péray et Saint-Joseph, notamment : Fête des vins et Marché aux vins de Saint-Péray, Marché aux vins de Cornas. - Proposer de nouvelles activités et événements sur le territoire de la communauté de communes Rhône Crussol - Gérer le planning d'occupation de la salle (réservations, mise en place.) - Contribuer activement à la communication : mise à jour site web, réseaux sociaux, réalisation et envoi de newsletters, photos des événements) - Être un interlocuteur privilégié pour les AOC, vignerons, partenaires, traiteurs, restaurateurs et associations locales - Représenter la Maison lors de salons, événements et opérations promotionnelles Statut : CDI - Temps plein annualisé Prise de poste : Dès que possible Rattachement hiérarchique : directrice de la Maison des vins et du tourisme
Nous recherchons un(e) vendeur(se) motivé(é), souriant(e), dynamique. Accueillir et servir les clients. Prendre des commandes, maintient du magasin propre et accueillant. Amplitude horaire du magasin 6h-19h, du mardi au samedi et le dimanche 6h-18h. Horaire de travail : soit l'après-midi ou soit de journée. CDI 35h. 2 jours de repos par semaine. Poste à pouvoir immédiatement.
Société spécialisée dans la pièce détachée pour automobile, et électrique / outillage pour VL / PL, nous recherchons un(e) Assistant(e) ADV pour renforcer son équipe du Call Center. Votre Mission : Au sein du service commercial et en lien avec les équipes logistiques, vous renforcerez l'équipe et jouerez un rôle clé dans la satisfaction des clients professionnels du secteur automobile. Pas de déplacement, relation client B to B essentiellement au téléphone. Vos responsabilités : - Gestion des commandes clients de la réception jusqu'à la livraison : traitement des devis, saisie des commandes, renseignements, conseils et accompagnement, suivi logistique et coordination avec le service expédition. - Proposition de ventes additionnelles adaptées aux besoins des clients. - Traitement des réclamations et des retours : analyse et résolution des litiges clients liés aux commandes, transport ou produits. Préparation administrative des retours en lien avec le service après-vente. - Garantir un service de qualité, réduire les erreurs de commande et optimiser la satisfaction client. Profil recherché : Vous avez une première expérience en phoning ou relation client B2B ? Vous maitrisez le domaine bureautique : Pack office : principalement Excel, . et SAP (appréciée). Rejoignez-nous ! Vos qualités personnelles en communication orale et écrite sont aussi importantes que vos connaissances techniques. Patience, organisation et méthode dans le suivi des dossiers seront vos priorités. Informations utiles Formation et tutorat à l'intégration (1 à 2 mois). Statut : Employé - 39h/semaine (8h-12h & 14h-18h, vendredi jusqu'à 17h). Environnement de travail : open-space, équipement moderne (casque, PC double écran), salle de pause. Rémunération et avantages : Rémunération fixe selon expériences. Prime de fin d'année. Prise de poste : Immédiate N'hésitez pas à consulter notre site Internet www.herthundbuss.com/fr pour avoir une meilleure connaissance de notre société
Société spécialisée dans la pièce détachée pour automobile, et électrique / outillage pour VL / PL,
Vous êtes passionné(e) par les métiers de la logisitique et aimez les challenges ? Alors cette offre est faite pour vous ! Votre agence PROMAN VALENCE recherche un AGENT DE TRI H/F pour l'un de ses clients, leader européen en logistique, sur le secteur de Portes les Valence (26). A ce titre, voici les missions qui vous seront confiées : Chargement et déchargement des camions en toute sécurité Manutention des marchandises : tri, rangement, et préparation des palettes (manutentions diverses) Contrôle qualitatif et quantitatif des produits à réception et expédition Veille au respect des consignes de sécurité et de la bonne gestion des stocks Participation à l'entretien et à la propreté de l'entrepôt Différents postes sont à pourvoir en horaires de matin (05h-08h30) ou d'après-midi (15h-19h), du mardi au samedi ou uniquement sur les samedis matins. Profil recherché : Voici le profil que nous recherchons : Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome Une expérience en tant qu'agent de quai est un plus Rigueur, organisation et respect des procédures de sécurité Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes dynamique et passionné(e) par les métiers de l'industrie ? Alors cette offre est faite pour vous ! En tant qu'OPERATEUR POLYVALENT H/F, voici les missions qui vous seront confiées : Approvisionner en produits ou matières le poste de travail, Repérer et identifier les défauts d'aspect des produits. Conditionner et recycler les produits. Réaliser des assemblages et des montages de produits. Veiller à la conformité des produits lors de leur réception et expédition. Ce poste est à pourvoir sur le secteur de Portes-les-Valence (26) Horaires de journée (7h30-15h30), du lundi au vendredi. Voici le profil que nous recherchons : Vous possédez des compétences en techniques d'emballage et de conditionnement. Vous êtes conscient(e) des règles et consignes de sécurité. Vous maîtrisez les équipements de montage (petit outillage : visseuse, perceuse, maillet) et avez des connaissances dans le secteur de la plomberie. Idéalement, vous avez une première expérience réussie dans ce domaine. Votre polyvalence, vigilance et réactivité seront des atouts pour mener à bien votre mission. Vous appréciez particulièrement le travail manuel. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez vite ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
MISSION / ACTIVITES : - Vous assurez la gestion administrative des dossiers contentieux et précontentieux depuis leur enregistrement jusqu'à leur clôture. - Vous effectuez : - la préparation et la mise en forme des actes et documents nécessaires aux procédures ; - le suivi des décisions et leur exécution en lien avec les services internes concernés ; - les tâches de secrétariat juridique permettant la bonne conduite des dossiers (classement, archivage, tenue des bases de données). - Vous veillez au respect des délais procéduraux et contribuez à la fluidité des échanges entre l'unité affaires juridiques et les autres services de la CPAM. - Vous assurez les contacts administratifs avec les parties prenantes (avocats, huissiers, juridictions) et facilitez la coordination interservices. COMPETENCES : - Vous faites preuve de rigueur dans votre activité, de réactivité et vous avez la capacité de traiter en parallèle des sujets variés dans le respect des délais. - Vous savez utiliser avec aisance les outils bureautiques et vous êtes en capacité d'apprendre rapidement l'utilisation d'autres logiciels métiers. - Vous disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse, et de bonnes capacités rédactionnelles vous permettant d'assurer les échanges formalisés avec les juridictions et les différents services et aussi de rédiger des notes et des comptes rendus. - Vous maitrisez l'utilisation des bases de données juridiques (Légifrance, Dalloz, etc) et savez effectuer une veille juridique. - Vous possédez des connaissances en droit de la sécurité sociale, atout majeur pour l'instruction des dossiers, et maitrisez les principes de la procédure civile, indispensable pour le suivi contentieux. - Vous disposez d'un sens du service public, de qualité relationnelles affirmées et savez travailler en coordination avec différents interlocuteurs internes et externes. CONDITION PARTICULIERE : Le candidat sélectionné devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information (PSSI) et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité, de neutralité, d'impartialité, d'égalité, de déontologie en vigueur dans notre organisme et de respect du secret professionnel. FORMATION : Formation juridique (BAC + 3 minimum) exigée PRISE DE FONCTIONS : Dès que possible. REMUNERATION : Niveau 3 de la nouvelle classification du personnel des organismes de Sécurité Sociale. 1917,57€ brute mensuelle à laquelle s'ajoutent : o Gratification annuelle (13ème mois) au prorata temporis ; o Allocation vacances équivalente à ½ mois de salaire brut versée fin mai et septembre sous conditions de présence ; o Participation abonnement transport 50% employeur ; o Prime d'intéressement au prorata temporis. Autres avantages : o Tickets restaurant 11.51€/jour (part salariale 4.60€) ; o Comité Social d'Entreprise (dès 6 mois de présence) avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages, chèques vacances, participation financière accueil en centre de loisirs pour les enfants .) ; o Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans ; o Mutuelle santé & prévoyance ; o Télétravail sous condition d'autonomie après une période d'adaptation de plusieurs mois. MODALITES DE SELECTION : Modalités de sélection : Un tri sera effectué à partir de l'étude des CV et lettre de motivation. Les candidats retenus seront reçus pour un test et un entretien le 12/11/2025. Les personnes intéressées devront adresser leur candidature avant le 07/11/2025
L'association ANEF Vallée du Rhône, association loi 1901 reconnue d'utilité publique accompagne plus de 10 000 usagers en file active au sein de 14 établissements et services déployés en Drôme-Ardèche. L'association met en oeuvre différents dispositifs dans le champ de la protection de l'enfance et de l'insertion par le logement grâce à une équipe de plus de 180 salariés. Présentation du service & du poste Le centre parental a pour mission d'établir et soutenir la mise en place des premiers liens parent-enfant dès le 4éme mois de grossesse jusqu'au 3 ans de l'enfant afin d'assurer un mode d'attachement le plus sécure possible. Vos missions principales : Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous accueillerez à votre domicile, une jeune mère mineure ou jeune majeure (15/19 ans), primipare, enceinte ou avec son nourrisson. Votre rôle est de proposer, de par un cadre familial sécurisant, un étayage au plus près pour cette mère et son enfant. Cet étayage a pour but d'offrir des conditions de vie favorisant le bon développement du bébé tout en accompagnant sa mère à intégrer une posture parentale dans la durée ainsi qu'une autonomie. Vous serez soutenu dans votre rôle par une équipe pluridisciplinaire (chef de service, psychologue, EJE, CESF, TISF) et ferez partie intégrante de l'équipe. Votre présence sur les temps de réunion concernant la situation accueillie fera partie des moyens d'ajustement dans cet accueil. Chaque accueil sera bordé par une mesure éducative en milieu ouvert (administrative ou judiciaire) avec l'adhésion des parents de la mère mineure à venir vivre chez vous. Profil recherché : Agrément PMI obligatoire (agréé par le président du conseil départemental) Connaissance des besoins d'un bébé Environnement serein et porteur de repères du quotidien Lien avec les professionnels : PMI, médecin traitant, crèche, LAEP. Faire preuve de patience, d'empathie, d'écoute dans le soutien à la très jeune parentalité. Capacité à tenir le cadre et solliciter de l'aide auprès de l'équipe pluridisciplinaire. Conditions de travail CCN 66 (contrat exclusif avec l'ANEF) Mutuelle de base prise en charge à 50% par l'employeur Indemnité d'attente possible Véhicule de service mis à disposition CSE (oeuvres sociales et culturelles, Chèques vacances .)
Présentation de l'association : L'association ANEF Vallée du Rhône, association loi 1901 reconnue d'utilité publique accompagne plus de 10 000 usagers en file active au sein de 14 établissements et services déployés en Drôme-Ardèche. L'association met en oeuvre différents dispositifs dans le champ de la protection de l'enfance et de l'insertion par le logement grâce à une équipe de plus de 180 salariés..
Acteur majeur de l'appellation Crozes-Hermitage en Vallée du Rhône Septentrionale (130ha - Bio/HVE 3), notre entreprise est animée par 9 familles de vignerons autour d'un projet qualitatif, dynamique et humain. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) : Chargé / Chargée d'œnotourisme et de communication (H/F). Rattaché au responsable commercial, vos casquettes vous amèneront à : Développer et organiser l'offre oenotouristique et les évènements Diffuser et promouvoir l'image de l'entreprise Participer à la vente des produits. Ainsi, vos principales missions seront : Œnotourisme : - Montage et développement de l'offre - Création et suivi du budget œnotourisme - Prospection et développement du réseau de partenaires œnotourisme - Gestion des réservations et du planning, en direct et en ligne - Animation des offres : dégustations, visites et activités œnotouristiques - Organisation et participation à des évènements pour les particuliers et les professionnels - Organisation des évènements d'entreprise - Animation de dégustation et vente au caveau. Communication : - Community Management - Animation de la communication digitale (site internet, réseaux sociaux, .) - Création et montage vidéo, création de visuels, photos - Création et suivi des supports de communication - Création et suivi du budget communication - Standard téléphonique. Le poste s'organise sur 35 heures hebdomadaires du mardi au samedi. Votre profil : les critères indispensables sont : - Expérience dans l'œnotourisme et la communication - La maîtrise courante de l'Anglais - La maîtrise des réseaux sociaux - Maitrise des outils informatiques (Logiciels et online) Vous possédez un vrai esprit d'équipe, vous êtes autonome et possédez le sens du contact client, rejoignez-nous ! Contrat à durée indéterminée à pourvoir rapidement. Merci d'envoyer votre candidature accompagnée de vos prétentions salariales et de vos références par mail.
La société Drome Tea, franchise indépendante de Palais des Thés recherche un.e conseiller.e de vente 35h pour la période de Noel, du 25/11/2025 au 27/12/2025 En tant qu'ambassadeur.rice de la célèbre Maison parisienne, vous partagez votre intérêt pour le thé avec nos clients. Vous assurez le conseil, la vente et la fidélisation de notre clientèle. Vous avez à cœur de développer collectivement les performances de votre boutique et d'en assurer une tenue exemplaire. Vos missions sont les suivantes : -Acquérir rapidement les connaissances de base sur le thé et faire preuve de curiosité afin de la nourrir ; -Accueillir chaque client et lui proposer une tasse de thé ; -Rechercher les besoins et offrir un conseil personnalisé ; -Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux ; -Fidéliser et créer du lien avec le client en lui faisant vivre une expérience unique ; -Assurer une image premium de la boutique (tenue du point de vente, merchandising, emballage cadeau, etc.) ; -Participer à la gestion quotidienne de la boutique (réassorts, livraisons, etc.). Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente; Vous avez une véritable curiosité pour la gastronomie et le thé. Souriant.e, polyvalent.e et dynamique, vous aimez travailler en équipe.
Drôme Tea est une franchise indépendante du Palais des Thés. La boutique, située au 33 rue Madier de Montjau à Valence a ouvert en février 2024. Palais des Thés est une maison de thé française fondée en 1986 par François-Xavier Delmas, reconnue pour la qualité de ses thés approvisionnés directement auprès des producteurs, dans les pays de thé. Une approche unique et responsable, qui permet d'accéder à des thés rares, dans le respect des hommes qui les produisent et de l'environnement.
Rejoignez l'un des leaders mondiaux du transport et de la logistique ! Vous aurez l'opportunité d'intégrer leurs équipes sur le quai, dans un environnement dynamique et stimulant. Vos missions sont les suivantes : - Placement de marchandises sur le quai - Tri et organisation des colis - Etiquetage - Accompagnement à la prise de poste - Chargement et déchargement des camions - Utilisation de scanettes / système vocal
Envie de faire explorer les senteurs du monde entier ? Afin de préparer un TITRE PROFESSIONNEL Conseiller(e) de vente de niveau BAC en alternance chez NK PARFUMERIE avec le CFA ALORS FORMATION sur Valence, rejoins l'équipe d'experts dans la vente de parfums homme/femme venus des quatre coins du monde. Au sein de notre univers, vous assurez les missions suivantes : ACCUEIL ET RELATION CLIENT : - Accueillir, orienter et conseiller la clientèle - Développer une relation de confiance avec les clients - Adapter son discours et sa posture en fonction des attentes du client. VENTE ET FIDÉLISATION : - Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées. - Argumenter et conclure une vente en valorisant les produits et services. - Mettre en place des actions de fidélisation et de satisfaction client. GESTION ET MISE EN AVANT DES PRODUITS - Participer à la mise en rayon et au merchandising. - Assurer la bonne tenue et l'attractivité de l'espace de vente. - Suivre l'état des stocks et remonter les besoins d'approvisionnement. COMPETENCES TRANSVERSALES / SAVOIR-ETRE : - Curiosité professionnelle - Aisance relationnelle - Dynamique et avenant avec la clientèle Contrat de travail en apprentissage CDD de 35h / semaine : 7h en formation + 28h en entreprise (1 jour fixe par semaine) Salaire : selon grille de rémunération en apprentissage Postes à pouvoir à partir de novembre avec des déplacements à prévoir entre Tournon et Valence.
Nous recherchons un vendeur en boulangerie pâtisserie H/F en CDD de 4 mois de 25h par semaine. Vos missions : - Assurer la mise en rayon des produits. - Accueillir et servir les clients. - Gérer les opérations d'encaissement. - Ouvrir et fermer le point de vente selon le planning établi. - Maintenir l'ordre et la propreté du point de vente. - Préparer des sandwichs Vous bénéficierez d'un dimanche de repos toutes les 3 ou 4 semaines Les horaires de travail s'étendront de 6h à 19h15, selon le planning. Vous disposerez de 2 jours de repos par semaine, le mardi et un autre jour tournant. Prise de poste dès que possible.
Votre agence ADECCO est à la recherche d'un préparateur de commandes-cariste pour renforcer notre pôle Composant. Démarrage : Dès que possible Missions et Tâches : - Préparation et manutention des commandes selon les instructions de travail. - Utilisation des chariots élévateurs (CACES 1 et 3) pour déplacer les marchandises. - Gestion des stocks : vérification des entrées et sorties des produits. - Respect des normes de sécurité et de qualité lors de la manipulation des produits. - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer un flux de travail efficace. - Participation à l'inventaire régulier des stocks. Profil recherché : Le candidat devra impérativement disposer du CACES 1 et 3 et avoir une visite médicale à jour. Horaires : Du lundi au vendredi, 8h30-12h00 et 13h00-16h30 Taux horaire : 12,212 € Si vous êtes motivé et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature.
Manpower recherche des Agents de Fabrication (H/F) L'entreprise est reconnue dans la fabrication et le conditionnement de viennoiseries et pâtisseries surgelées. Pour cette mission, vous aurez pour principales tâches : -La préparation de la pâte pour les viennoiseries selon une recette donnée. ) -Le façonnage des produits -Le Garnissage des produits -Le conditionnement des produits - Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité au sein de l'entreprise Vous acceptez de travailler dans le domaine de la pâtisserie industrielle, à 8C,
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Cap emploi Ardèche Drôme, géré par l'Association Impact-H, acteur du Service Public de l'Emploi, a pour finalité l'insertion professionnelle durable et le maintien dans l'emploi des personnes reconnues travailleurs handicapés. Nous recherchons un(e) conseiller(-ère) qui interviendra au sein de l'axe Maintien dans l'Emploi CDD dans le cadre d'un remplacement (congé maternité puis congé parental). Vos missions : - Intervention dans les entreprises des secteurs privé et public pour favoriser le maintien en emploi des personnes souffrant de problèmes de santé ou d'un handicap, et dont les difficultés compromettent la tenue du poste de travail - Rechercher et mettre en œuvre les solutions de maintien dans l'emploi par l'analyse des problématiques sur le poste de travail en lien avec la situation de handicap et les réalités du poste de travail. - Apport d'une expertise santé-handicap / travail articulée autour de la recherche de solutions de compensation adaptées : techniques, humaines, organisationnelles, formation -Apport d'un appui technique sur les dispositifs et mesures mobilisables dans le cadre du maintien dans l'emploi : mesures de droit commun et mesures spécifiques - Accompagnement qualitatif des différents acteurs (personne, employeur,...) dans les démarches qui seront nécessaires (relais vers des prestataires spécifiques, des partenaires, mise en place de test de matériels, essais en lien avec les fournisseurs, montage des dossiers de financement,...) - Travail concerté avec avec les autres acteurs et partenaires du maintien dans l'emploi : médecin du travail, médecin de prévention, médecin traitant, service social de la CARSAT, MSA, préventeurs, ... - Rédaction de rapports d'accompagnements dans le respect de la confidentialité des informations traitées (éthique, déontologie, secret professionnel) - Saisie de l'activité sur le système informatique Dans le cadre de votre activité, vous intervenez également auprès des travailleurs indépendants. Vous êtes rattaché à notre site de Portes lès Valence et travaillez au sein d'un équipe de 6 chargés missions. Vous interviendrez principalement sur les secteurs de Pierrelatte, Nyons, Valence Les déplacements sont fréquents sur les départements de la Drôme et de l'Ardèche . Prise de poste au 1er décembre 2025
Notre agence Adéquat Tournon recrute un(e) Secrétaire médicale (F/H) en CDI pour son client située à Guilherand-Granges . Rejoignez une équipe accueillante et passionnée au sein d'un service d'imagerie en coupe, où la qualité des soins et l'esprit d'équipe sont au cœur des priorités. Vous intégrerez un environnement moderne et dynamique, équipé des dernières technologies en scanner et IRM, et participerez activement au parcours patient. Vous assurez un rôle clé dans la prise en charge administrative et humaine des patients, depuis leur accueil jusqu'à la remise des résultats. Vous serez sous la Responsabilité de la Direction des Associés et du Responsable Ressources Humaines. Vos missions principales seront : - Frappe de Compte rendus médicaux et relecture - Accueils patients : saisie administrative, vérification des informations, gestion des dossiers, etc. - Accueil téléphonique - Prise de RDV médicaux - Gestion des bornes d'accueil - Organisation et suivi des dossiers patients - Archivage Du lundi au vendredi : 35h/semaine Salaire : à définir selon expérience + PEE + Participation+ Mutuelle + Prévoyance Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes titulaire d'une formation de "secrétaire médical" - Vous avez une expérience de minimum 2 ans en secrétariat médical - La maitrise de l'outil informatique est indispensable - Vous êtes doté d'un excellent relationnel, vous êtes à l'écoute et vous savez travailler en équipe Ces missions sont faites pour vous ? Alors, vite, postulez !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Rattaché(e) au Responsable Recouvrement, vous intégrez une équipe de 8 personnes et aurez pour missions: - Le Suivi des impayés et des relances clients (téléphone, mails, courriers) d'un portefeuille dédié - L'envoi des factures, par mail, sur l'ensemble des extranets/portails de nos donneurs d'ordres, sur Chorus pour l'administration publique - La gestion des questions ou des réclamations - L'Actualisation du statut des créances et de la base de données régulièrement - A alerter les supérieurs concernant les débiteurs qui ne souhaitent pas ou qui ne sont pas en mesure de payer, si nécessaire - A respecter des exigences lorsqu'une action en justice s'avère inévitable - A négocier des délais de règlement ou des échéanciers Vous êtes à l'aise au téléphone et avez d'excellentes compétences de communication et relationnelles Vous êtes capable de négocier, de persuader et avez une expérience des objectifs et des délais serrés
Les activités principales de l'AED membre de l'EMS concernent trois grandes missions : De sécurisation - Déploiement aux fins de dissuasion - Sécurisation d'entretien - Sécurisation de conseils de discipline - Soutien dans le cadre de manifestation - Accompagnement dans la gestion de crise - Facilitation de la coordination entre les FSI et l'établissement D'accompagnement - Analyse et suivi des signalements sur l'application « FAITS ETABLISSEMENT » et une projection selon les besoins sur site - Audit de sécurité sur 48 heures en établissement donnant lieu à la remise d'un rapport au chef d'établissement - Aide à l'élaboration et à l'actualisation des diagnostics de sécurité et des PPMS - Participation aux exercices PPMS (élaboration, mise en œuvre, RetEx) - Participation aux cellules d'écoute ainsi qu'au defusing, débriefing et RetEx en sortie de crise De prévention - Sensibilisation des personnels, parents et des élèves à différentes problématiques rencontrées à l'école - Sensibilisation sur les conduites à risque Positionnement du poste dans l'organisation L'agent occupe un poste au sein de l'équipe pluridisciplinaire de l'EMSA et il travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe sous la responsabilité des coordonnateurs et du conseiller technique sécurité. Des déplacements dans les établissements scolaires sont réguliers avec la possibilité de déplacements courts ou longs (plusieurs jours exceptionnellement) sur l'ensemble de l'académie. Localisation : - DSDEN de Valence (26) : 2 Pl. Louis le Cardonnel, 26000 Valence Temps de travail : temps complet 100% annualisé - 1607 heures annualisées sur 39 semaines sur 5 jours par semaine Rémunération : par référence à un indice de la fonction publique IM 366 soit 1.801 € brut par mois (1.448 € net par mois) Permis B exigé - Des déplacements dans les établissements scolaires sont très réguliers avec la possibilité de déplacements courts ou longs (plusieurs jours exceptionnellement) sur l'ensemble de l'académie.
Description du poste : Notre agence Shiva Romans-sur-Isère recherche des employé(e)s de maison qualifié(e)s en ménage et repassage, justifiant d'une expérience minimum d'un an dans ce domaine ou en hôtellerie. **Vous voulez concilier vie de famille et vie professionnelle en choisissant vos horaires de travail ? **Vous cherchez un complément de salaire ou une activité principale ? Vous allez adorer travailler avec nous ! Vous aurez en charge l'entretien courant de la maison (ménage, repassage, etc ). Chez Shiva, vous choisissez votre lieu de travail, vos horaires et vos jours d'interventions pour vous adapter à votre mode de vie. Nous pouvons vous proposer des familles selon votre emploi du temps: Idéal pour du complément de salaire ou un travail à temps plein. Prestations à MAXIMUM à 20 minutes de votre domicile pour une durée MINIMUM de 2 heures Vous êtes accompagné(e) et écouté(e) par notre agence Vous créez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs. Votre rémunération inclus 10% de congés payés ainsi que les indemnités de déplacement. Avantages : Participation aux frais de Transport Programmation : Du Lundi au Vendredi (Samedi si vous le souhaitez): Travail en journée
Dans le cadre de son développement, l'agence IMMO DE France VALRIM, filiale du groupe VALRIM recherche un Gestionnaire de copropriétés / Gestionnaire de sinistres H/F. Le poste est basé à Valence dans une agence immobilière à taille humaine (32 collaborateurs) qui gère un portefeuille de syndic et de gestion locative. Rattaché (e) la Direction de l'agence, vous êtes responsable de la gestion juridique, administrative, technique et commerciale d'un portefeuille de 30 copropriétés, ainsi que la gestion administrative des sinistres syndic et gestion globale des sinistres du service location. Vous veillez à la qualité des services apportés à la clientèle dans le respect de la politique développée par la société et de ses procédures. Vos missions seront les suivantes : Tenue des AG et conseils syndicaux, Suivi des travaux votés en AG et suivi de la vie de la copropriété Appels d'offres pour travaux, suivi des contrats d'entretien, gestion des sinistres syndic, gestion globale des sinistres du service gestion locative Vous êtes le garant de la bonne gestion du portefeuille et le référent métier pour votre équipe. Vous participez activement au développement de l'image de l'entreprise et à l'accroissement du portefeuille. Votre profil : Issue d'une formation supérieure en immobilier ou formation juridique, vous possédez idéalement une première expérience en gestion de copropriété. Profil junior accepté. Doté d'un excellent relationnel, vous savez maintenir une relation cordiale et de confiance. Votre investissement, votre professionnalisme et votre sens du travail en équipe vous permettront de réussir à ce poste. Avantage : remboursement frais kilométrique. Téléphone, TR, Mutuelle et CE Externalisé.
Fondé en 1958 le réseau Provence Dauphiné compte aujourd'hui 23 entreprises adhérentes dans tout le quart sud-est et emploie 500 salariés. Ayant à cœur d'impacter positivement notre environnement nous travaillons en étroite collaboration avec les producteurs régionaux et locaux afin de proposer à nos clients des fruits et des légumes du terroir au meilleur de leurs saveurs. Notre cœur de métier se décline en trois activités : - Grossiste à service complet, - Expéditeur, - Vente sur carreau. Réseau à taille humaine, nous défendons le travail de proximité et la valorisation de nos talents. Nous renforçons notre équipe et recrutons un(e) Assistant(e) Administration des Ventes (ADV) en CDI sur notre site VIALE ET DUMAY - CHATEAUNEUF SUR ISERE (à 10 min de Valence 26). Vos principales missions : Véritable maillon essentiel de l'équipe commerciale, vous contribuez activement à la fidélisation et au développement de notre portefeuille clients, dans une ambiance conviviale, dynamique et solidaire. Vos missions principales : - Garantir la satisfaction de nos clients (prise de commandes, suivi, conseils.) - Mettre à jour les grilles tarifaires et suivre leur bonne application - Participer activement à la croissance commerciale (ventes additionnelles, animations, prospection téléphonique) - Gérer les litiges et assurer un suivi administratif rigoureux - Être force de proposition dans une logique d'amélioration continue Le profil que nous recherchons - Vous avez le goût du contact client, l'esprit d'équipe et vous aimez conclure une vente. - Organisé(e), rigoureux(se), vous savez gérer les priorités et prendre des initiatives. - Une connaissance des produits RHD, des règles HACCP ou du transport de denrées serait un plus apprécié. - Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui mise sur le potentiel humain et propose de réelles perspectives d'évolution ? Vous êtes au bon endroit ! Conditions proposées - Type de contrat : CDI - Statut : Employé - Rémunération : à partir de 2 140 € brut / mois - Journée de 8 heures - Du lundi au vendredi plus un samedi matin par mois - Prise de poste : dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? Chez Provence Dauphiné, nous croyons à la richesse des parcours, à la transmission des savoirs et à la valorisation des talents. Rejoignez une entreprise ancrée dans son territoire, résolument tournée vers l'avenir, et où chaque collaborateur compte. Envoyez nous votre candidature sans attendre ! Formation : - Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Permis/certification : - Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Le CEF a pour vocation d'accueillir, accompagner et remobiliser des mineurs placés sous main de justice afin d'infléchir leur parcours infractionnel et d'éviter la récidive. L'établissement est habilité à prendre en charge 12 adolescents âgés de 16 à 18 ans confiés par décision judiciaire. Les mineurs sont pris en charge à l'interne pour une durée de 6 mois par une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels aux compétences complémentaires : éducatif, soin, scolaire, sport. La rupture avec le milieu d'origine doit permettre une prise de conscience, une réflexion sur leur situation et leurs passages à l'acte mais aussi un travail sur leur projet individuel, notamment en matière d'insertion. Compétences, savoirs et savoir-faire : Sens de l'organisation Bon relationnel avec les mineurs sous-main de justice Aisance relationnelle - discrétion - autonomie Missions quotidiennes : La maîtresse de maison est chargée de la bonne tenue de l'établissement : entretien, achat de produits ménagers et de vêture des jeunes. Elle veille à ce que l'établissement soit accueillant. Elle a un rôle éducatif auprès des mineurs (soin de leur cadre de vie, de leur mobilier, de leur vêture, etc .) et les accompagne vers l'autonomie. Elle réalise des ateliers de décoration (maison et extérieurs). Elle participe aux réunions d'équipe. Contrat : CDD 1 mois en remplacement, possibilité de prolongation. Horaires de travail : - En journée du lundi au vendredi Rémunération : - Selon CCN 66 et reprise ancienneté Avantages : - Congés trimestriels supplémentaires : 3 au 1er, 2 au 2e et 3 au 4e trimestre - Chèques vacances en juin, chèques cadeaux en fin d'année.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Au sein de la concession, vous veillez à accueillir et servir les clients avec professionnalisme et dans le respect de leur éthique de satisfaction client. Vous gérez également en lien avec les commerciaux la gestion de dossiers: suivi des commandes, facturation, relance, archivage... Salaire 11,88€ Poste à 35h du Lundi au Vendredi : 8h30- 12h//14h-17h30
JOB : 8 hotes ou hotesses - Trophee de l entreprise - Palais des Congres et des Expositions Jacques Chirac Valence 26000 27/11/2025 de 18:00 à 22:00 Mission : Accueil, vestiaire Tenue : Personnelle élégante 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
Agence d'hôtes et hôtesses d'accueil et événementiel sur toutes les villes de France
Nous recherchons une nouvelle petite fée pour venir renforcer notre équipe le temps d'un remplacement. Nous sommes une micro crèche accueillant 12 à 14 enfants à la journée. L'équipe est composée de trois fées, qui assurent l'accompagnement des p'tits doux en tournant sur trois horaires (Matin plus, journée coupée et soir). La crèche est ouverte de 7h30 à 18h30. Nous proposons aux enfants un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, de façon adaptée en fonction de leurs besoins et des phases de leur développement Les p'tites fées ont divers pouvoir: -Soins des enfants - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Création d'activités - Accompagnement des repas -Respect des normes d'hygiène et de sécurité - Travail en équipe - Savoir trouver l'équilibre entre le groupe et la singularité de l'enfant Nous vous proposons une mutuelle entreprise.
Dans le cadre de la création d'un Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE) dédié aux Troubles du Neurodéveloppement, l'association PEPSRA recrute un assistant social H/F. Le PCPE a pour objet de proposer, dans une visée inclusive, aux enfants et adultes porteurs de troubles du neurodéveloppement (TND), sans solution adaptée ou en risque de rupture de parcours des interventions afin de répondre à leurs besoins individuels. Il vise à organiser une réponse adaptée pour des personnes n'ayant pas de réponse ou une réponse seulement partielle à leurs besoins. Missions : L'assistant social accompagne et soutien la personne en situation de handicap, en lien avec sa famille, au cours de son accompagnement par le dispositif PCPE, de la pré-admission à la sortie. Il s'inscrit dans une équipe pluridisciplinaire et participe aux différentes réunions internes et externes visant à l'élaboration d'accompagnements personnalisés et à leur mise en œuvre. (Ré) activer les droits des personnes sur le plan social, familial, économique, culturel et professionnel en accompagnant l'entourage dans la mise en place de procédures administratives particulières Développer les capacités des personnes à maintenir ou restaurer leur autonomie pour faciliter leur place dans la société Soutenir les familles dans leurs démarches administratives, apporter du répit et être ressource auprès des partenaires Anticiper sur les éventuelles ruptures que pourraient rencontrer la personne Profil : Diplôme d'état d'assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale Connaissance du secteur médico-social et du fonctionnement des dispositifs de coordination (PCPE,MDPH.) Connaissance sur le handicap et plus spécifiquement sur les Troubles du Neuro Développement Connaissance des recommandations et bonnes pratiques professionnelles de l'HAS (RBPP) Maîtrise des outils bureautiques et de gestion partagée (type Excel, agendas, drive.) Capacité d'organisation, de planification et de coordination Capacité d'analyse et d'adaptation face à la diversité des situations Avoir le sens du terrain Conditions : - CDI à temps partiel 0.40 ETP - CCNT du 15 mars 1966 - Permis B indispensable - Véhicule de service - Déplacements fréquents, zone départementale - Poste basé à Valence - A pourvoir dès début novembre Processus de recrutement : Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation. Les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone et reçus en entretien le mercredi 22 ou le vendredi 24 octobre 2025.
L'ASNIT, association qui travaille avec les gens du voyage recherche son référent RSA - travailleur social F/H Vos missions : 1/ Être référent RSA des bénéficiaires du RSA orientés par le Conseil Départemental et les accompagner dans leur projet d'insertion socio-professionnel. - Identifier les besoins, les attentes des bénéficiaires du RSA. - Identifier les freins à l'emploi. - Accompagner dans les différentes problématiques rencontrées par les bénéficiaires : illettrisme, scolarité, santé, logement, - Aider les personnes à effectuer des démarches d'accès et ou de maintien des droits. - Accompagner les travailleurs non-salariés dans leur activité professionnelle et /ou les orienter vers un organisme compétent. 2/ Réaliser les bilans : - Établir trimestriellement le bilan quantitatif des suivis des bénéficiaires en lien avec le service insertion du Département. - Établir le bilan annuel qualitatif et quantitatif pour l'ASNIT. 3/ Développer et travailler le partenariat à l'échelle du Département afin de favoriser la connaissance du mode de vie des voyageurs. 4/ Travailler avec les services de droit commun et plus particulièrement les services sociaux du Département 26 Mission secondaire : 1/ Venir en soutien de la secrétaire sociale selon les situations. Vous êtes mobile. Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV
Vous préparez les commandes passées par les clients sur Internet. Vous marchez entre 10 et 15km par jour à travers les différents rayons. Vous travaillez 7h par jour sur une amplitude comprise entre 5H et 20H (exemples : 5H-12H, 8H-15H, 13H-20H, ...). Vos horaires varient d'une semaine à l'autre. Vous travaillez tous les samedis. A ce titre, vous bénéficiez d'un jour de repos dans la semaine en plus du dimanche. Vous êtes dynamique, volontaire et vous êtes disponible sur le long terme. Vous validez le port de charge. Ce poste est fait pour vous ! N'hésitez pas à postuler !
Spécialiste de la pièce auto depuis plus de 25 ans, nous recherchons un préparateur ou une préparatrice de commandes pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre entrepôt. Vous serez responsable de la gestion des commandes, de la manutention des matériaux et du bon fonctionnement des opérations logistiques. Ce poste est essentiel pour garantir la satisfaction de nos clients en assurant un traitement efficace et précis des commandes. Responsabilités : - Préparer les commandes en suivant les instructions et les listes fournies - Effectuer la manutention des matériaux avec soin et efficacité - Assurer l'organisation et le rangement optimal des produits dans l'entrepôt - Collaborer avec l'équipe pour respecter les délais de livraison - Suivre les procédures du système de gestion d'entrepôt pour garantir la traçabilité des produits - Participer à l'inventaire régulier et signaler toute anomalie Profil recherché -------------------- * Expérience préalable en entrepôt ou dans un poste similaire * Sens de l'organisation et capacité à travailler dans un environnement dynamique * Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos tâches * Bonnes compétences en communication pour interagir efficacement avec vos collègues Si vous êtes motivé(e) par le travail en entrepôt et que vous souhaitez contribuer à une équipe performante, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour participer à notre succès collectif ! Rémunération : 1 850,00€ à 1 890,00€ par mois Horaires : Du lundi au jeudi : 9h- 12h / 14h -18h , vendredi 8h30- 12h / 14h -17h30 Heures supplémentaires, Travail en journée Rémunération supplémentaire : heures supplémentaires majorées, Primes Expérience en Préparation De Commandes : 1 an Permis/certification: Permis B (Optionnel) CACES (Optionnel)
Vous serez chargé de l'aspiration et du lavage des sols. Vous interviendrez à partir de 19h du lundi au vendredi.
Réalisation de MJIE dans le cadre contraint d'une décision judiciaire. Travail d'investigation et d'élaboration interdisciplinaire. Connaissances et expérience dans le domaine de la protection de l'enfance, plus particulièrement de la protection judiciaire. Capacité d'initiatives et d'organisation. Techniques d'entretiens. Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse. Aptitude à travailler en équipe et en réseau avec les partenaires extérieurs. Qualifications demandées Date limite de candidature : 30/11/2025 CDD 6mois à compter du 01/01/2026
Dans le cadre d'une prise en charge confiée au service, les intervenants sociaux assurent la mise en oeuvre du projet éducatif. C'est une intervention en direction des parents avec leur enfant, sous la responsabilité du chef de service et du directeur. Ils travaillent au sein d'une équipe interdisciplinaire. La mission éducative des intervenants sociaux peut se définir par des notions de pédagogie, d'apprentissage, de cheminement accompagné et partagé, de « faire avec » les enfants et/ou leurs parents. Des compétences particulières concernant la prise en charge des jeunes enfants, le soutien à la parentalité et le travail collectif à partir d'activités supports devront être mises en oeuvre. La mission s'accomplit dans le cadre d'une co-intervention et d'une évaluation régulière des situations accompagnées. Compétence et expérience professionnelle requises : - Connaissances et expérience dans le domaine de la protection de l'enfance - Aptitude à travailler en équipe et en réseau avec les partenaires extérieurs - Techniques d'entretiens - Aptitude à l'animation d'ateliers individuels ou collectifs parents et/ou enfants. Qualifications demandées : Qualités requises : Diplôme d'état ASS ou ES - Capacité d'initiatives et d'organisation dans la gestion des différents dossiers familiaux. - Capacité relationnelle avec des publics en difficulté (enfants et adultes parents) - Capacité de synthèse et très bonne maîtrise du compte rendu écrit. Convention Collective appliquée : CCNT du 15 mars1966 Date limite des candidatures : 17/10/2025
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
AGRI EMPLOI 26 recherche pour l'un de ses adhérents, un Secrétaire Assistant polyvalent H/F sur la commune de Châteauneuf sur Isère (26) . Le poste est à pourvoir immédiatement sur la base d'un temps plein en contrat à durée déterminée de trois mois renouvelable. Les missions seront les suivantes : - gestion du standard téléphonique - gestion du planning hebdomadaire - facturation client - bon de livraison - relances - fiche de préparation de commande - le suivi et rédaction des mails - le suivi des commandes clients et fournisseurs - Commandes auprès des fournisseurs - Rdv clients et contrôle des chargements - étiquetages du stock - inventaire - suivi des dérogations - le classement et l'archivage des dossiers - gestion des réseaux sociaux - réception colis - gestion des stock des fournitures - prise de commande des clients et renseignements auprès des clients. - création de publicités - nettoyage des locaux Eléments du contrat : - Temps de travail et horaires : 08h00 12h00 / 14h00 17h00 un jour par semaine soit 07h00 par semaine - Tous les mercredi - Qualités recherchées : autonomie, organisation, rigueur. Une connaissance du milieu horticole est nécessaire. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat saisonnier de trois mois renouvelable N'hésitez pas à postuler directement à cette offre. A très vite !
AGRI EMPLOI 26 : groupement d'employeurs agricoles sur le département de la Drôme. Sa mission est d'assister les agriculteurs du département dans la gestion de leurs ressources humaines, saisonnières ou permanentes
Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et souhaitez jouer un rôle clé dans l'insertion professionnelle de nos bénéficiaires ? Rejoignez Carrière Formation Conseil qui accompagne les bénéficiaires à travers des formations et prestations d'insertion. Pourquoi postuler chez nous ? Chez Carrière Formation Conseil, nous sommes engagés à soutenir nos bénéficiaires dans leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées et adaptées à leurs besoins spécifiques. Notre expertise de plusieurs années dans le domaine nous permet de comprendre les enjeux du marché de l'emploi et d'offrir des services de haute qualité. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller référent / conseillère référente emploi passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe sur la prestation Agil'Cadres. Missions principales : - Réaliser l'entretien de diagnostic initial et co-construire le plan d'action personnalisé. - Organiser et animer les entretiens intermédiaires, de validation et de fin de parcours. - Assurer un suivi régulier (1 entretien minimum toutes les deux semaines). - Identifier les besoins spécifiques (freins, leviers, appuis extérieurs nécessaires). - Prescrire les ateliers collectifs, les échanges entre pairs et les immersions en entreprise. - Travailler en collaboration avec le chargé de relation entreprise pour les mises en relation. - Alimenter le carnet de bord du bénéficiaire et produire les livrables contractuels. - Accompagner la montée en autonomie digitale du bénéficiaire. - Soutenir la motivation par une posture de renforcement positif et d'ajustement continu. Activités secondaires : - Participer aux réunions d'équipe et comités de coordination avec France Travail. - Contribuer à l'amélioration continue des outils et modalités pédagogiques. - Participer à la veille sectorielle et territoriale sur les besoins en recrutement. Compétences requises : - Maîtrise des techniques d'entretien professionnel et de coaching emploi. - Bonne connaissance du marché de l'emploi cadre et de ses codes. - Aisance dans l'utilisation des outils digitaux d'accompagnement. - Capacité d'analyse, de synthèse et de reporting. - Sens de l'écoute active, pédagogie, assertivité et adaptabilité. Profil recherché : - Formation supérieure dans le domaine RH, psychologie du travail, conseil emploi ou insertion professionnelle. - Expérience confirmée (5 ans minimum) dans l'accompagnement de cadres ou profils expérimentés. - Connaissance des prestations France Travail appréciée. - Expérience de travail dans des dispositifs similaires (Cercle Cadres, EMS, Activ'Projet, Agil'Cadres...). Formation interne prévue Poste à pourvoir immédiatement Titre-restaurant Prime sur objectifs Rejoignez notre équipe et contribuez à l'insertion professionnelle des bénéficiaires en leur offrant un accompagnement personnalisé et de qualité.
La Maison Aurélien Fournier, située à La Voulte-sur-Rhône, est à la recherche d'une personne passionnée, dynamique et motivée pour renforcer son équipe de vente en boutique. Notre univers ? Celui d'un artisan-pâtissier au parcours riche et inspirant. Aurélien Fournier est avant tout un grand gourmand et un amoureux de la pâtisserie. Véritable artisan-créateur, il exerce son métier avec passion, précision et exigence. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une maison à taille humaine, où règnent le goût du travail bien fait, le sens du détail, et la passion du métier. Vos missions principales : Accueillir chaleureusement la clientèle et la conseiller avec soin Vendre nos pâtisseries, chocolats et autres gourmandises avec passion Gérer la prise de commandes et leur enregistrement Veiller à la mise en valeur et au réapprovisionnement des produits en boutique Encaisser les ventes et assurer une bonne tenue de la caisse Qualités et savoir être attendus : Dynamisme et sourire naturel Esprit d'équipe et de maison Rigueur, sens de l'organisation et autonomie Goût pour l'univers de la pâtisserie et du chocolat (gourmandise bienvenue !) Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez Aurélien Fournier, c'est participer à une aventure artisanale et humaine, dans une ambiance conviviale où la qualité prime toujours sur la quantité. C'est aussi évoluer aux côtés d'un chef passionné et exigeant, au sein d'une maison qui valorise le savoir-faire et le sens du service. Poste basé à Guilherand Granges CDI Temps plein Intéressé(e) ? Présentez vous dans notre boulangerie directement pour postuler
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Au sein d'une agence de télésurveillance, Vos missions : Gestion et traitement des messages informatisés provenant des sites télésurveillés, Effectuer des levées de doute AUDIO et/ou VIDEO, Déclencher les processus d'alertes (clients, habilités, prestataires de télé sécurité...), Effectuer le suivi des processus liés aux opérations (SAV, dépannage, raccordement...) effectuées sur les installations de nos Abonnés, Appliquer les consignes permanentes ou ponctuelles définies (gestion de plans de consignes), Dialoguer téléphoniquement avec les clients, les installateurs, les intervenants..., Assurer la traçabilité des actions (montantes/descendantes) entreprises (main-courante informatique), Établir des rapports d'activités et les rapports relatifs aux incidents rencontrés, Exploiter les ressources de l'outil informatique mis à disposition, Prise en charge des appels entrants Transmettre des informations vers les services concernés selon les procédures en vigueur (service comptabilité par ex.) Répondre aux questions du client selon les procédures à disposition avec pédagogie Rendre compte de son activité auprès de sa hiérarchie (oral ou écrit) Prise en compte de consignes provisoires Saisie de consignes provisoires Profil du poste : Être titulaire d'une carte professionnelle valide Agent opérateur télésurveillance Connaissances des bases informatiques et des logiciels sous environnement WINDOWS (WORD, EXCEL.), La connaissance des logiciels de télésurveillance de la société T2I serait un plus Bonne maîtrise du téléphone, Bonne communication orale et écrite Esprit ouvert sur sa mission et sur l'évolution de l'entreprise Respect de la confidentialité Intérêt manifeste pour les NTEC La connaissance de la sécurité des biens et des personnes serait un plus, Capable de travailler dans des locaux confinés et sous environnement climatisé Poste de 12 HEURES poste de nuit et poste de renfort week-end hors formation
Le service Patrimoine-Pays d'art et d'histoire est un service de la direction Action culturelle et Patrimoine qui a en charge la mise en œuvre de la politique culturelle patrimoniale inscrite dans le projet de territoire de Valence Romans Agglo (54 communes) et dans le cadre de la convention Pays d'art et d'histoire. Cette politique culturelle vise à sensibiliser la population locale et touristique à l'histoire, au patrimoine et à l'architecture du territoire. Le service Patrimoine-Pays d'art et d'histoire anime, au titre de son label, la Maison du Patrimoine, Centre d'Interprétation d'Architecture et du Patrimoine qui est déclinée sur deux sites à la Maison des Têtes de Valence et à la Maison du Mouton de Romans-sur-Isère. Poste Sous l'autorité de la responsable du Pôle des publics, vos missions sont les suivantes : -Assurer l'accueil de tous les publics au sein de la Maison du patrimoine sur les sites de Romans-sur-Isère (majoritairement) et de Valence (un week-end par mois) -Travailler en étroite collaboration et complémentarité avec les autres agents en charge de l'accueil du public avec lesquels vous assurez conjointement l'accueil les week-ends -Veiller à la sécurité des visiteurs et effectuer des rondes de surveillance et de « médiation volante » Activités principales Accueil dans la Maison du Patrimoine - Maison du Mouton et Maison des Têtes : - Assurer l'ouverture et la fermeture de l'équipement et la mise en service de l'alarme - Assurer la sécurité du public et le respect des consignes d'hygiène et de sécurité - Assurer l'accueil téléphonique et physique du public et informer les usagers sur les activités proposées par le service Pays d'art et d'histoire - Assurer la transmission des informations liées à l'accueil en lien direct avec les autres agents en charge de l'accueil du public et l'agent en charge des missions administratives et financières - Assurer la billetterie des visites - Assurer des rondes de surveillance dans les espaces de visites et assurer un premier niveau d'apports d'informations aux visiteurs dans le cadre de « médiation volante » (formation prévue) - Contrôler la bonne propreté des espaces et intervenir en cas de dysfonctionnement Activités secondaires - Renfort sur les tâches administratives - Durant leurs congés, suppléer les agents en charge du suivi des réservations de groupe, en lien avec l'Office de Tourisme - Gestion des plannings de visites pour les visiteurs individuels, gestion des différents agendas pour la communication des programmes - Distribution de flyers dans les centres-villes de Romans et de Valence (commerces, institutions culturelles.) - Interventions ponctuelles possibles sous forme d'heures complémentaires au cours de l'année (par exemple pour assurer le remplacement d'autres agents en congés) Profil - Expérience d'accueil souhaitée - Techniques liées à la communication orale et écrite - Techniques liées à l'informatique : messagerie électronique, logiciels bureautiques - Connaissance de la réglementation en matière de sécurité des ERP - Goût pour la culture et le patrimoine - Formation initiale souhaitée ; baccalauréat ou formation professionnelle dans les domaines administratif, culturel ou de l'accueil du public Conditions d'exercice : Poste à temps non complet(0,45 ETP soit 728H/an) Cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C) Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale Participation de la collectivité aux frais de transports Permanences d'accueil trois week-ends par mois (deux à Romans, un à Valence) et deux mardis après-midi (à Romans) Présence souhaitée certains samedis et dimanches lors de manifestations ponctuelles (Journées du patrimoine.) Relations fréquentes avec le public Tenue correcte exigée Permis B apprécié Merci d'envoyer votre candidature avant le 30 octobre 2025.
MBT Express, spécialisé dans le transport express et l'affrètement recherche de nouveaux collaborateurs dans le cadre du développement de son activité. Nous recherchons des profils pour un client du secteur de la messagerie pour environ 130 points d'arrêts par jour. Missions : - Effectuer des livraisons selon les process prédéfinis par notre client - Respecter les règles de sécurité - Maintenir le véhicule en bon état - Sécuriser la marchandise Profil : Vous êtes dynamique, persévérant et rigoureux ? Alors ce poste est fait pour vous. Pour postuler à la réunion du 31 octobre à 13 H 30 : Inscrivez-vous sur mes événements emplois sur le lien suivant : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement
SNTC TRANSPORTS, société spécialisée dans le transport de marchandises, recherche un(e) conducteur(trice) pour assurer des livraisons quotidiennes en camion léger (- 3,5 tonnes). Vos missions : Réaliser les tournées de livraison et de collecte selon le planning établi. Veiller au bon état du véhicule et effectuer les vérifications de sécurité avant départ. Assurer le chargement et le déchargement des marchandises. Garantir un service fiable et ponctuel auprès des clients. Profil recherché : Permis B en cours de validité. Expérience dans la conduite de véhicules utilitaires minimum 1 an Bonne condition physique (manutention possible). Sens des responsabilités, ponctualité et sérieux indispensables. Conditions du poste : Contrat : CDI - 35h / semaine. Nombreux trajets quotidiens (secteur régional / local). Rémunération selon profil et convention collective.
Une PME à taille humaine, spécialisée en Import - Export de Fruits et Légumes frais, située à Valence (26) recherche : un(e) EMPLOYE(e) de Service ADMINISTRATIF(ve) et COMPTABLE Il s'agit d'un premier CDD de 6 mois, temps complet, à 37,50 heures par semaine (du lundi au vendredi 8h-12h/14h-17h30 ), avec objectif de pérennisation. Vous travaillez au sein d'une équipe de 5 personnes ( 3 sur la partie commerciale, et 2 en comptabilité ) Vos Tâches : - Saisies informatiques sur le logiciel spécifique « FRUIT'SOFT » Comptabilité en lien avec les producteurs et la GMS : - Editer, classer, vérifier les factures. Les attribuer aux ventes correspondantes - Pour les factures émises : vérification, pointage et envoi aux clients - Relances concernant les factures manquantes, suivi des litiges.. - Transfert des ventes, suivi des règlements, saisie dans le logiciel - Suivi des En Cours, des demandes de rallonges - En cas d'impayés, effectuer les démarches vers les assurances - Suivi des contrats avec les producteurs Autres activités : - Saisie des écritures, classer et codifier les factures - Préparer les éléments pour la banque - Gérer la TVA, la DEB - Mise à jour de tableaux de suivi de l'activité - Liens avec le prestataire informatique - Classement et archivage Profil : -------- * Diplôme requis : BAC +2 minimum en Comptabilité * Une première expérience significative (3 ans minimum) est demandée sur le même type de poste : vous devez être AUTONOME , REACTIF(VE), et faire preuve de RIGUEUR A noter : l'entreprise a une forte activité saisonnière l'été ( commerce de fruits ), ce qui est à prendre en compte pour le dépôt de congés Salaire : entre 2000 et 2100 Euros/mois, sur 13 mois >> Envoyer votre C.V. détaillé en cliquant sur ( Postuler )
Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs au centre de ses préoccupations. Établissement MCO (Médecine, Chirurgie, Obstétrique) de 360 lits et places, l'Hôpital Privé Drôme Ardèche est né en 2005 du regroupement de la Clinique Pasteur et de la Clinique Générale. Il s'agit du 1er établissement privé du bassin Drôme Ardèche. Vous êtes assistant(e) qualité et souhaitez évoluer dans un environnement professionnel, dynamique, bienveillant et adapté à votre équilibre vie pro/perso ? Le poste : Nous recrutons en CDI un(e) Assistant(e) qualité au sein du service qualité pour rejoindre l'Hôpital Privé Drôme Ardèche situé au cœur de la région Valentinoise. Rattaché(e) à la Responsable Qualité et Gestion des Risques, vos missions seront, notamment, de : GESTION DOCUMENTAIRE en collaboration avec la Responsable Qualité : - Assurer un soutien méthodologique pour formaliser les documents auprès des responsables de service et des équipes. A la demande de la Responsable Qualité, elle participe à l'animation de groupes de travail pour aider à l'élaboration des documents, - Etre en charge de la gestion de la base documentaire (saisie, mise en forme, circuit de validation, diffusion, archivage et suivi des révisions), - Etre en charge de la gestion des documents diffusés via l'Intranet HPDA partie Qualité - Etre en charge de la saisie de documents divers (échéanciers, rapports d'activité, bilans, comptes rendus, notes de service,.). INDICATEURS QUALITE en collaboration avec la Responsable Qualité : - Procéder à l'analyse hebdomadaire des fiches d'évènements indésirables et prépare des tableaux de bord, notamment dans le cadre de la Cellule opérationnelle des Risques. - En ce qui concerne les questionnaires de satisfaction patient, assurer la mise en forme graphique des résultats ainsi que leur diffusion dans les services tous les trimestres. (la collecte et la saisie des questionnaires relève de la mission de la personne en charge des impression au service facturation) - Assurer également l'analyse des Verbatims ainsi que la diffusion auprès de l'encadrement, et optimiser la mise en œuvre d'actions correctives liées à ces Verbatims. - Procéder la saisie hebdomadaire des adresses mails patients via la plateforme e-satis - Participer aux audits annuelles liés aux IQSS HAS - Participer à l'analyse des données avec les responsables d'engagement concernés en vue d'établir les plans d'actions qualité. SUIVI DES ACTIONS en collaboration avec la Responsable Qualité - Etre en charge de la relance et le suivi des actions correctives et préventives (suivi des fiches de déclaration d'événements indésirables, suivi des plans d'action, suivi des audits internes, externes,.) - Participer au suivi de la Certification HAS (mise à jour des cartographies et plans d'actions). AUDITS / EVALUATIONS - Programmer et participer à la réalisation des audits internes en lien avec les pilotes de processus - Assurer la communication des résultats aux équipes après validation du responsable qualité COMMUNICATION / SENSIBILISATION - Participer à l'organisation des animations et actions de communication qualité gestion des risques (affichage, semaine sécurité patient, chambre des erreurs
La Plateforme Emploi garantit un accompagnement global vers l'emploi et assure l'interface entre les demandeurs d'emploi, les organismes et les entreprises. Ses équipes contribuent à l'insertion professionnelle et au développement socio-économique du territoire en apportant leur expertise dans de nombreux domaines. Elle est également structure porteuse de l'École de la 2ème Chance Drôme Ardèche (E2C 26-07) et offre par ce dispositif une solution aux jeunes de 16 à 25 ans ayant quitté le système scolaire sans diplôme ni qualification, qui se retrouvent confrontés à la difficulté de rentrer dans le monde du travail. A cet effet, La Plateforme Emploi située à Valence, recherche un(e) Chargés(e) de Relation Entreprises et Formation (CREF) pour un démarrage au plus tôt. le ou la CREF aura pour mission de développer des partenariats avec les entreprises du territoire et l'ensemble des acteurs de l'emploi et de la formation qui le composent, afin de favoriser l'accès à l'emploi des publics accompagnés issus de l'E2C 26-07, d'organismes de formation présents sur le territoire et d'autres dispositifs, dans un parcours qualifiant. VOTRE MISSION Au sein du service Emploi du Pôle Entreprises, vous êtes sous la responsabilité de la Directrice Générale. Dans ce contexte, vous réalisez les missions suivantes : Vous prospectez les entreprises afin de constituer un réseau de partenaires pouvant faire découvrir des métiers aux publics accompagnés par l'association, les accueillir en période d'immersion, de stage, en alternance ou directement en emploi. A. Relation avec les entreprises et organismes de formation : - Vous développez et fidélisez un portefeuille d'entreprises afin de recueillir un volume régulier et important d'offres de stages, d'alternance, d'emplois ou toute autre forme d'aide à l'insertion ; - Vous réalisez de la prospection physique et téléphonique auprès des entreprises susceptibles de recruter sur l'ensemble du bassin économique ; - Vous réalisez une veille actualisée de l'ensemble de l'offre de formation du territoire ; - Vous promouvez la taxe d'apprentissage de l'E2C 26-07 auprès des entreprises. B. Appui à la construction de parcours d'insertion : - Grâce à votre connaissance des besoins en recrutement des entreprises, vous êtes force de proposition pour les communiquer aux publics accompagnés ; - Vous collectez et diffusez les offres de formations adaptées ; - Vous coordonnez la mise en relation des publics avec les entreprises et les centres de formation ; - En fonction des publics accompagnés, vous animez des ateliers pour les préparer à la suite de leur parcours : rédiger un CV et une lettre de motivation ; se préparer à un entretien ; - Vous réalisez une veille sur les aides à l'embauche afin de pouvoir si besoin, aider les entreprises à adapter les contrats aux personnes recrutées ; - Vous assurez un suivi post-parcours des publics accompagnés favorisant l'accès à l'emploi et réalisez des outils nécessaires à ce suivi. C. Actions découverte : - En fonction du public accompagné, vous mettez en place des actions de découverte de la formation et de l'apprentissage ; - Vous développez, formalisez et assurez le suivi des partenariats avec les acteurs de l'emploi et de la formation et êtes force de proposition pour des actions de sensibilisation ; - Vous mobilisez les entreprises pour la construction de partenariats visant des actions innovantes (informations métiers, visites d'entreprises, mises en situation professionnelle, prêt de matériel pour des activités notamment à l'E2C ). D. Administratif : - Vous agrémentez la base de données entreprises ; - Vous assurez le reporting de votre activité via différents tableaux de suivi et/ou logiciel.
Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations. « Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions. Ramsay Santé est l'un des leaders européens de la prise en charge globale du patient. Établissement MCO (Médecine, Chirurgie, Obstétrique) de 260 lits et places, l'Hôpital Privé Drôme Ardèche est né en 2005 du regroupement de la Clinique Pasteur et de la Clinique Générale. Il s'agit du 1er établissement privé du bassin Drôme Ardèche. Vous serez en appui de la Direction des Ressources Humaines et avez tout particulièrement en charge l'interface entre l'établissement, les managers, les salariés et la plateforme Groupe sur des thématiques RH variées. Vous intervenez notamment sur : RH de proximité Vous êtes la porte d'entrée RH de l'établissement et apportez conseil et support auprès des managers et des salariés dans les différents domaines RH (plannings, règles établissement et CCN, .). Paie et Planning En lien avec la plateforme paie externalisée et dans le respect du calendrier du groupe vous : - Contrôlez et validez les éléments variables de paie, récurrents et exceptionnels en conformité avec les plannings, - Assurez le suivi des régularisations de paie en lien avec la plateforme et les salariés Gestion des vacataires Vous êtes le garant de notre réseau de vacataires Hublo et gérez l'animation du réseau, et l'aspect administratif (contrats) Données RH Vous êtes à l'aise avec les données et bases de données ; vous aurez la responsabilité d'extraire, suivre et analyser des données RH. Missions transverses En lien avec la stratégie du groupe et de l'établissement, vous participez aux projets d'évolution des outils RH et des changements d'organisation de l'établissement et des services. De formation RH de niveau Bac+3 vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans un poste équivalent Vous avez le sens de l'organisation et des priorités, le respect de la confidentialité. Agile, rigoureux et autonome ce poste est fait pour vous. Pourquoi nous rejoindre ? Qualité de vie et équilibre personnel : Micro crèche à proximité de notre établissement avec des places réservées pour notre personnel Couverture mutuelle familial : 60% pris en charge par l'employeur Dispositif d'accueil dédié pour accompagner nos futurs salariés et leurs familles dans le cadre d'une éventuelle mobilité Self sur place avec tarif avantageux Rémunération et avantages : Prime de fin d'année Indemnité transport versée en juin Envoyez votre CV dès maintenant et rencontrons nous !
Établissement MCO (Médecine, Chirurgie, Obstétrique) de 260 lits et places, l?Hôpital Privé Drôme Ardèche est né en 2005 du regroupement de la Clinique Pasteur et de la Clinique Générale. Il s?agit du 1er établissement privé du bassin Drôme Ardèche.
Boulangerie Autant de pains à Bourg les Valence recrute un agent de production en boulangerie H/F Horaire 4h-11h30 (avec 30min de pause) 2j repos par semaine Vos missions seront : -Réalisation des pétrins, du façonnage et de la cuisson des baguettes et pains spéciaux. -Cuisson de la viennoiserie et plaquage du lendemain. -Réalisation de divers recettes de biscuiterie.
Missions : - Manager et animer une équipe de 8 à 10 personnes - Application et Formation des collaborateurs aux procédures, normes de l'enseigne - Formation aux produits et techniques de vente de l'enseigne - Vendre, prise des services, chiffre individuel mensuel - Pratique de l'informatique - Disponible immédiatement Déplacement à prévoir pendant période de formation de 4 semaines (pris en charge)
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients - Manutentionnaire alimentaire TEMPS PARTIEL H/F. Vous aurez pour missions de la confection des produits de boulangerie avec notamment : -Réalisation de la pâte, le tourage et les boulages -Utilisation de pétrin mécanique -Gestion de la cuisson -Elaborer les actions correctives et préventives -Respect des consignes dans la réalisation (dosage, repos, cuisson) et respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP -Entretenir un poste de travail / espace de production -Nettoyage du matériel -Manutention diverse -Réception et stockage des produits Poste à pourvoir dès que possible Mission intérimaire de longue durée (3 mois, renouvelable) Durée hebdomadaire : 20h00 (Possibilité de faire 35H00 pendant les vacances scolaires et notamment dans le cadre des fêtes de fin d'année) Planification possible en semaine ou les weekends (en fonction de vos disponibilités) Horaires de matinée, journée Salaire : 12,14€ brut de l'heure Localisation : Valence Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAP Boulangerie/Pâtisserie ou de tout autre diplôme. Nous souhaitons avant tout des personnes motivées qui ont envie de travailler peu importe votre diplôme ou votre expérience. Poste ouvert aux profils débutants Les qualités requises sont la ponctualité, l'autonomie, être soigneux, et être rigoureux dans son travail.
Agence de travail temporaire
Envie de croquer un nouveau défi professionnel ? Rejoignez l'aventure chocolatée ! Nous recrutons 6 Conducteurs(trices) de Lignes pour intégrer une entreprise dynamique et innovante, spécialisée dans la fabrication de barres chocolatées. Poste basé à Guilherand-Granges (07) - Mission pouvant aboutir sur un CDI.Vos missions : Conduire et surveiller une ligne de production automatisée, Régler les machines selon les consignes de fabrication, Veiller à la qualité des produits tout au long du process, Identifier et corriger les dysfonctionnements de premier niveau, Respecter les normes d'hygiène, sécurité et traçabilité. Profil recherché : Vous avez une expérience en conduite de ligne (idéalement en agroalimentaire ou industrie), Vous êtes rigoureux(se), autonome, et aimez le travail en équipe, Vous avez le goût du challenge et l'envie de vous investir sur le long terme. Ce que nous vous proposons : Contrat de longue durée. Horaires postés (2x8), Intégration au sein d'une équipe soudée dans un environnement propre, moderne et gourmand, Formation assurée en interne. Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Réaliser un montage / assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micro - mécanique, optique, ...) - Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Mécanique - Pilotage en salle de commande - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La Maison M. CHAPOUTIER cultive ses vignobles en bio et biodynamie dans le plus grand respect de la terre et du vivant. Dans le partage et la convivialité, rejoignez l'aventure familiale pour participer à la réussite du millésime. Nous recherchons 6 Ouvriers viticoles - Débroussaillage F/H pour assurer l'entretien de nos vignes en appellation Saint-Péray. Vous serez en charge de l'entretien du vignoble et des espaces verts : essentiellement débroussailleuse, travail du sol (pioche et treuil), distribution et plantation manuelle des échalas (piquets), aide pour les travaux d'hiver ou les travaux en vert selon la saison et les besoins de la vigne, entretien remplaçants et entretien des complants, application de traitements en biodynamie. Vous avez idéalement de l'expérience au sein d'un domaine viticole ou dans le milieu agricole. Le travail en équipe vous motive et souhaitez évoluer au sein d'une Maison réputée vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences. Localisation : Saint-Péray - Cornas (07130) Contrat : Saisonnier - 2 à 4 mois (avec possibilité de prolongation en fonction des travaux) Début : 16 février 2026 Avantages : primes selon travaux et pénibilité
La Maison M. CHAPOUTIER cultive ses vignobles en bio et biodynamie dans le plus grand respect de la terre et du vivant. Dans le partage et la convivialité, rejoignez l'aventure familiale pour participer à la réussite du millésime. Nous recherchons 9 Ouvriers viticoles - Taille F/H pour assurer l'entretien de nos vignes en appellation Saint-Péray. Vous serez en charge des travaux hivernaux et printaniers de taille, ainsi que de la sortie et du brûlage des bois de taille. Vos missions comprendront également l'application du badigeon, l'entretien du palissage et du vignoble, la pose des raks, l'application des traitements en biodynamie, ainsi que l'entretien remplaçants et travail du sol (débroussaillage, pioche et treuil). Vous participerez également à l'entretien des complants. Vous avez idéalement de l'expérience au sein d'un domaine viticole ou dans le milieu agricole. Le travail en équipe vous motive et souhaitez évoluer au sein d'une Maison réputée vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences. Localisation : Saint-Péray - Cornas (07130) Contrat : Saisonnier - 2 à 4 mois (avec possibilité de prolongation en fonction des travaux) Début : 2 février 2026 Rémunération : A partir de 11,88€ par heure brut Avantages : primes selon travaux et pénibilité
Nous recrutons UN MANOEUVRE H/F Vos missions : - Nettoyage de chantier - Utilisation pelle pioche et marteau piqueur - Port de charges lourdes
Appel Intérim
Missions principales : Vous effectuez des travaux de réparations et restaurations de bijoux en SAV Vous intervenez de la simple soudure jusqu'aux interventions plus complexes intégrant la soudure laser.
Manpower ROMANS SUR ISERE recherche pour son client, un fabriquant d'articles de voyage, de maroquinerie et de sellerie, un Magasinier (H/F) à Châteauneuf sur Isère (26300) Réception marchandise : - Réceptionner les transporteurs - Réceptionner la marchandise client et fournisseurs - Assurer le contrôle quantitatif et qualitatif des réceptions Gestion du stock : - Gérer et suivre le stock (physiquement et informatiquement) de matières premières, de composants et de consommables (entrées et sorties quotidiennes) - Commander en vue du ré approvisionnement (consommables, matières premières et composants... ) - Assure les flux physiques entre les secteurs et sites de production pour la navette - Distribution Ordres de Fabrication (OF) : - Alimenter les lignes en composants Tenue du pôle logistique : - Assurer l'ordre, le rangement et la propreté du magasin - Eliminer les déchets Expédition produits finis : - Préparer les expéditions, récupération des produits finis sur les lignes de production, palettisation, réserver les enlèvements de marchandises auprès de la société de transport 39h HEBDO : 8h15 du lundi au jeudi avec flexibilité horaires : arrivée entre 6h45 et 8h00, départ entre 16h00 et 17h15 6h00 le vendredi : arrivée entre 6h45 et 8h00, départ entre 12h55 et 17h15 Possédant les CACES 1 - 3 - 5 et maitrisant l'outil informatique. Vous bénéficierez des nombreux avantages de l'entreprise : --Carte restaurant (950 / jour (60% pris en charge par l'employeur ; 40% par le salarié), -Prime semestrielle, -Mutuelle, -Chèques KADEOS, -Accord de participation, -Accord d'intéressement, -Chèques vacances.
Le groupe AGIR SÉCURITÉ, Le savoir faire de nos équipes font d'AGIR SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998. Nous recherchons pour nos clients ( grands acteurs de la grande distribution) des agent(e)s de sécurité sur le secteur de Guilherand-Granges. - CDI Temps Plein - Prise de poste : dès que possible - Site: Grande Distribution - Carte professionnelle OBLIGATOIRE - SSIAP 1 OBLIGATOIRE - SST à jour - Coefficient 140 exploitation Vos missions: L'accueil et le contrôle d'accès du site, La surveillance générale du site, La sécurité technique et incendie de base, Le secours et l'assistance aux personnes, La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel. Gérer les conflits et faire respecter les règles de sécurité Effectuer des rondes de sécurité sur l'ensemble du site Rédiger des rapports via l'outil informatique Gérer les alarmes Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Votre profil : - Autonomie - Rigueur - Ponctualité - Assiduité Votre salaire: - 1912,24€ brut/mois Les avantages : - prime panier conventionnelle - prime habillement conventionnelle - les heures supplémentaires sont payées tous les mois - prime de disponibilité - prime de participation - compte épargne temps - compte épargne retraite - CE
Vous êtes à la recherche d'un poste dans une entreprise familiale depuis une vingtaine d'année dans l'agro-alimentaire. Voici le détail des missions: - Montage, réglage et surveillance d'un ligne de production de produits extrudés. - S'assurer de la conformité du produit. - Alimentation des machines, big-bag de matières premières. - Démontage, lavage et Nettoyage de machine lors de changement de produits. - Maintenance premier niveau. - Compléter les documents de fabrication. - Renseigner les fichiers informatiques de suivi des fabrications, tableau excel et ERP Cegid. Port de charges lourdes Travail en poste 2*8 Rattaché à l'unité de production Extrusion Formation sur le poste 5 à 10 semaines Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Expérience en conduite de ligne - Sérieux et minutieux - Habileté manuelle - Capacité à travailler en équipe - Atout : aptitudes mécaniques avec un sens logique; Connaissances mécanique, hydraulique, électrique et pneumatique. - Disponible sur une longue durée Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Partnaire recherche des Chauffeurs livreurs H/F en CDD (véhicule léger) à Portes les valence pour l'un de ses clients. Acteur majeur dans le monde du transport Votre quotidien consiste à assurer le transport et la livraison de colis. Rigueur, ponctualité et une conduite sûre seront vos principaux atouts pour mener à bien vos missions ! Aimer le contact client est également indispensable, car vous serez amené à interagir avec les destinataires des commandes en leur remettant leurs colis. Travail le week end Débutants acceptés Permis B indispensable depuis 3 ans minimum Horaires : 9h50 - fin à 19h45 au plus tard CDD 35H Possibilité d'heures sup le 5e jour Livraison de colis secteur St vallier, Loriol, Montélimar Prêt à rejoindre l'aventure ? Envoyez votre candidature à notre équipe Partnaire dès aujourd'hui ! 12.089 EUR / heure prime panier 15.96EUR/ jour prime dimanche 28.94 EUR brut / dimanche travaillé
Partnaire recherche des Chauffeurs livreurs H/F VL (véhicule léger) à Portes les valence pour l'un de ses clients. Acteur majeur dans le monde du transport Votre quotidien consiste à assurer le transport et la livraison de colis. Rigueur, ponctualité et une conduite sûre seront vos principaux atouts pour mener à bien vos missions ! Aimer le contact client est également indispensable, car vous serez amené à interagir avec les destinataires des commandes en leur remettant leurs colis. Travail le week end Débutants acceptés Permis B indispensable depuis 3 ans minimum Horaires : Rdv 10h50 sur dpt des vagues entre 11h05-11h25-11h40 à retour entre 20h10 et 20h45 au plus tard CDI 35H Possibilité d'heures sup le 5e jour Livraison de colis dans un rayon de 90km autour de Portes les Valence (Drome et Ardèche) Prêt à rejoindre l'aventure ? Envoyez votre candidature à notre équipe Partnaire dès aujourd'hui ! 12.089 EUR / heure prime panier 9.82EUR/ jour prime dimanche 28.72 EUR brut / dimanche travaillé
Êtes-vous passionné(e) par la maintenance innovante en tant qu'Electricien automobile (F/H) ? Rejoignez notre équipe dynamique pour assurer l'entretien et la réparation de véhicules en travaillant sur différents systèmes techniques essentiels. - Effectuer des diagnostics précis et efficaces sur les composants électriques, pneumatiques et hydrauliques des véhicules. - Réaliser des réparations et des remplacements de pièces pour garantir le bon fonctionnement des poids lourds (PL) et véhicules légers (VL). - Collaborer étroitement avec l'équipe technique pour optimiser les processus de maintenance et améliorer la performance des véhicules. Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 30/jours - Salaire: 14 euros/heure Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : - Accompagnement déménagement - Avantages CSE - Crèche - Espaces bien-être - Frais de transport en commun - Prévoyance santé - Primes et intéressements - RTT - Team buildings - Téléphone pro - Tickets restaurants - Véhicule de service Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Vous êtes passionné par l'automobile ? Nous offrons des opportunités de carrière innovantes et stimulantes dans ce domaine en constante évolution.
Le CADA de Valence recrute un Agent de service (H/F) - Temps partiel, 8 heures hebdomadaires Missions : - Nettoyer et désinfecter les toilettes, les sanitaires, recharger les supports essuie-mains, papier toilette, savon.) - Entretenir le matériel de nettoyage (laver les lavettes, chiffons.) - Gérer l'état du stock de produits d'entretien et d'hygiène - Ranger les matériels et produits - Assurer un rôle d'alerte quant à la sécurité des locaux - Signaler les dysfonctionnements éventuels - Assurer la remise en place des salles de réunion - Sortir les poubelles (tri sélectif) COMPÉTENCES ET RESSOURCES - Connaissance des règles d'hygiène - Utilisation de produits nettoyants - Aisance relationnelle, qualité d'écoute - Rigueur, discrétion, dynamisme - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Prise d'initiative - Autonomie - Respect du planning
Prise de poste dès que possible. Vous travaillez sur le domaine viticole pour réaliser les travaux du sol dans les vignes : travail des sols au treuil, à la pioche, désherbage mécanique et manuel en coteaux, arrachage, taille de la vigne. Vous savez utiliser un sécateur manuel. Les parcelles sont situées sur Pont de l'Isère, Larnage, St Jean de Muzols, Mercurol, Beaumont-Monteux. Vous travaillez du lundi au vendredi. Poste non logé non nourri. Animaux non admis.
Missions principales : - Vous enseignerez aux élèves la conduite de véhicule léger en vue de l'obtention du permis B. - Vous avez un bon contact clientèle et des aptitudes pédagogiques. * BEPECASER ou Titre Pro impératif * Vous travaillez du mardi au samedi. La mention 2 roues serait un plus. AVANTAGES : - Possibilité d'heures supplémentaires - Mutuelle d'entreprise 2/3 et prise en charge à 90% par l'entreprise.
FabWorkplace est hyperspécialisé dans les services généraux et l'environnement de travail et accompagne les entreprises sur l'ensemble des fonctions facilities, services généraux, services aux occupants, flotte automobiles et mobilité. Le poste FabWorkplace recherche pour un client basé à Valence (26 - juste à côté de la gare TGV - Alixan) un Responsable des Services Généraux de transition disponible immédiatement. En remplacement temporaire de l'actuel responsable, vous assurez la continuité de services du site de Valence. Votre mission est d'organiser l'activité des services généraux, encadrer les équipes, coordonner les prestataires, piloter les contrats et process dans les domaines suivants: - Travaux et aménagements (supervision des travaux d'aménagement en cours + projet d'extension du site 1000m2) - Sécurité des biens et des personnes (gestion des badges et des accès, sécurité incendie, contrôles réglementaires) - Maintenance technique du bâtiment (électricité, plomberie, chauffage, climatisation etc.) - Propreté et hygiène des bureaux - Accueil, courrier et colis, fournitures de bureau - Cafétéria, machines à café et distributeurs, consommables - Tenue des espace communs Vous serez également le référent de la responsable des services généraux du siège de Suresnes (92), que vous accompagnerez notamment dans un projet de déménagement à venir. Les sites : Valence 4000 m² (tertiaire et R&D) - Suresnes (tertiaire) 4500 m² Equipe : 4 personnes à Valence (+ 3 personnes à Suresnes) Les enjeux : - Reprendre rapidement le pilotage de l'activité et le suivi des équipes sur Valence - Assurer en direct le pilotage des travaux en cours sur le site de Valence et le projet d'extension - Accompagner la responsable du site de Suresnes dans sa prise de poste et dans le projet de déménagement Localisation : 4 jours sur site à Valence (site à quelques minutes de la gare TGV, à Alixan - facilement accessible depuis Lyon) et 1 jour à Suresnes idéalement chaque semaine.
Afin de préparer un TITRE PROFESSIONNEL Conseiller(e) de vente en alternance de niveau BAC chez BESSON Chaussure St PERAY avec l'organisme de formation ALORS FORMATION à Valence, vous souhaitez évoluer d'une enseigne prônant le style et les tendances ? Depuis sa création, Besson s'est fixé une mission : déculpabiliser le plaisir en conciliant le choix, la qualité et l'accessibilité. Faire en sorte que les amoureux des chaussures puissent vivre leur idylle comme ils l'entendent. Alors, rejoignez la team de BESSON Chaussures « I love my shoes » ! Au sein de cet univers, vous assurez les missions suivantes : ACCUEIL ET RELATION CLIENT - Accueillir, orienter et conseiller la clientèle - Développer une relation de confiance avec les clients - Adapter son discours et sa posture en fonction des attentes du client. VENTE ET FIDÉLISATION - Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées. - Argumenter et conclure une vente en valorisant les produits et services - Mettre en place des actions de fidélisation et de satisfaction client. GESTION ET MISE EN AVANT DES PRODUITS - Participer à la mise en rayon et au merchandising - Assurer la bonne tenue et l'attractivité de l'espace de vente. - Suivre l'état des stocks et remonter les besoins d'approvisionnement. Contrat de travail en apprentissage CDD de 35h / semaine : 7h en formation + 28h en entreprise (1 jour fixe par semaine) Poste à pouvoir dès que possible
Notre agence Adéquat Valence recrute un ou une Soudeur F/H pour une mission en intérim située à Valence pour un client spécialisé en industrie. Vos futures missions : - Lire et interpréter les plans de fabrication - Régler et ajuster les machines de pliage - Contrôler la qualité des pièces produites - Assurer la maintenance de premier niveau des machines Le Profil Adéquat : - Expérience en pliage industriel souhaitée - Connaissance des machines de pliage - Capacité à lire des plans techniques - Rigueur et précision dans le travail Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
On a un Job pour vous ! Rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR. Abalone recrute son nouveau / sa nouvelle Responsable d'agence (H/F) sur Valence. Valence, c'est la douceur du Sud et l'énergie du Nord. Ici, le responsable d'agence trouve à la fois un territoire à conquérir et un cadre de vie qui donne envie de s'y ancrer. Rattaché(e) à votre Responsable de région, votre mission consiste à relancer l'activité de l'agence. En toute autonomie, vous aurez les responsabilités suivantes : - Développement et suivi commercial - Pilotage du recrutement et de la gestion des ressources humaines intérimaires - Management d'équipe - Pilotage du centre de profit et management des différents risques. Pourquoi vous ? Vous possédez un fort tempérament commercial et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience impérative dans le secteur du travail temporaire, incluant une pratique régulière de la prospection terrain. De nature curieuse, exploratrice et dynamique, vous avez l'âme d'un entrepreneur et d'un commerçant. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : - Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations - Statut cadre - Salaire fixe sur 12 mois + variable - 6ème semaine de congés payés - Possibilité après 3 ans au sein de la tribu de devenir actionnaire de votre agence - Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive - Téléphone, ordinateur et véhicule décarboné Nous vous proposons un poste en CDI à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV ! Et ensuite ? Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.
NOZ, 100% bonnes affaires - 100% économie circulaire, recherche ses futurs talents ! Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus Envie de rejoindre un projet ambitieux ? Devenez Gérant Mandataire du Magasin de Valence (26) Qu'est-ce que la gérance-mandat ? La gérance-mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce par lequel le Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l'enseigne NOZ. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d'un accompagnement relatif à l'exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ. Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ? Vous appréciez que chaque journée soit différente ? Vous aimez être constamment en mouvement, la manutention fait partie de votre quotidien ? Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ? Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimeriez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients ! Votre futur quotidien chez Noz : - 80% du temps consacré au terrain : Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) Relation et satisfaction clients Mise en place des actions commerciales - 20% du temps consacré à la gestion Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration .) Gestion du personnel (planning, congés .) Suivi des indicateurs et planification d'actions Comptabilité --> Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur https://www.noz.fr/gerance-mandat/ Les raisons de nous rejoindre en tant que Gérant-Mandataire : - Faire le choix de l'entreprenariat dans un cadre rassurant. NOZ c'est plus de 45 ans de réussite, et le leader européen du déstockage - Investir un faible capital permettant la constitution de la société ; pas d'achat de stocks, de fonds de commerce ni de matériel - Recevoir une formation et une intégration de 4 mois avant votre prise de mandat - Etre indépendant dans la gestion de son personnel - Gérer le magasin tout en étant accompagné par l'Univers NOZ - Garder une autonomie dans la gestion de l'implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ - Obtenir une rentabilité rapide Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s'engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
L'auto Ecole REUSSITE PERMIS recherche un(e) Moniteur / monitrice d'auto-école - Vous êtes obligatoirement titulaire : soit du BEPECASER soit du titre Professionnel ECSR (mention BE et/ou 2 roues serait un plus) - Vous prenez plaisir à enseigner, vous avez des qualités d'adaptation, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves ainsi qu'une réelle aisance relationnelle, REJOIGNEZ notre équipe. Suivez vos élèves pendant toute sa formation : Vos missions et responsabilités : - Dispenser des cours théoriques ainsi que des conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive - Accompagner vos élèves dans leurs apprentissage avec exigence et bienveillance - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Salaire : Horaire mensuel brut de : 14.50€/h à 19.50 €/h selon expérience (de débutant à expérimenté avec mention 2 roues / B) Ticket restaurant valeur 11.50 € / l'unité pris en charge à 60 % + Mutuelle prise en charge à 100 % + Forfait mobilités / transport + Primes Nous recrutons un temps complet 35h en CDI (possibilités d'un temps partiel de 30h), vous aurez 2 jours de repos consécutifs (soit samedi et dimanche / soit dimanche et lundi) Au plaisir de vous accueillir
"Précision Mécanique Duc", entreprise de haute technicité en mécanique, recherche un CONTROLEUR QUALITE (Fabrication Mécanique) expérimenté (H/F) Vos activités : ---------------------- - Réaliser le contrôle des pièces réalisées par la Fabrication, à l'aide d'outils et machines (dont contrôles Tri-Dimensionnels) , - Gérer la documentation associée, pour faire le lien avec les clients de différents secteurs : aéronautique, nucléaire,.. ** Vous avez obligatoirement une expérience dans le domaine du Contrôle Qualité en Mécanique de Précision , et êtes autonome ** Il s'agit d'un C.D.I., à 39h00/semaine Travail en journée, du lundi au vendredi midi. Salaire mensuel 2500 NET , selon profil et expérience >> Envoyer votre C.V. détaillé en cliquant sur ( Postuler )
Rejoignez une entreprise dynamique à GUILHERAND-GRANGES et participez à la production d'aliments sains et de qualité. Votre mission principale sera de mélanger des ingrédients selon des procédures définies, afin de préparer des produits conditionnés en sachets.Vos principales responsabilités : Effectuer le mélange des ingrédients en respectant les recettes et les consignes. Vérifier la qualité des matières premières et des mélanges. Assurer le conditionnement des produits en sachets. Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité alimentaire. Contribuer à la maintenance et au nettoyage des équipements de production. Port de sacs de 25kg; Profil recherché : Vous êtes motivé(e) et rigoureux(se). Vous appréciez le travail en équipe et êtes organisé(e). Une expérience en production ou dans l'agroalimentaire est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus ! Capacité à travailler en horaires alternés (2x8). Ce que nous offrons : Un poste au sein d'une entreprise valorisant la qualité et le bien-être alimentaire. Formation assurée sur les méthodes et outils de travail. Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous êtes polyvalent sur le poste de manutentionnaire et préparateur de commande sur le secteur de Valence. Missions du manutentionnaire : - conduite du caces 1. - Port de charges/emballage et chargement/déchargement de camions, - Conditionnement/étiquetage des produits - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. Missions du préparateur de commandes : - Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises - Préparer les commandes: sélection des produits à expédier sur chariot/palette - Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits - Finaliser la commande: étiquetage et déplacement dans la zone de chargement - Aide au déchargement Votre profil : - Titulaire du caces 1 obligatoire - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées - Débutant accepter - Diverse manutention manuel - informatique Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Hôtel 2* recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) d'hôtellerie. >> Rejoignez-nous! Quelques Compétences : - Règles d'hygiène et de sécurité, - Plonge automatisée et manuelle, - Accueillir, orienter et renseigner un client, - Contrôler des moyens de paiement, - Réaliser un service en salle/buffet petit-déjeuner - Entretenir, nettoyer les chambres et parties communes - Procéder à l'encaissement, - Répondre aux attentes d'un client, - Communiquer à l'oral en langue étrangère, - Informer, renseigner, orienter une personne sur le site, Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés etc... Travail le Week end : Samedi et dimanche de 6h à 12h ou 7h à 14h sur 2 jours 1 week end de repos dans le mois 30h/semaine repos en semaine
Votre mission : Réceptionner et contrôler les livraisons de marchandises Assurer la mise en rayon des produits selon les règles de merchandising Veiller à la bonne tenue des rayons (propreté, balisage, facing) Participer aux inventaires et au réassort Accueillir et orienter les clients en magasin si besoin Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) Apprécie le travail physique et les horaires matinaux Esprit d'équipe et sens du service client Une première expérience en grande distribution est un plus, mais débutants motivés acceptés ! Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Votre mission : Assistant commercial H/F A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Etablir les devis - Accueil téléphonique - Enregistrement des commandes clients - Gestion des litiges - Administration diverse Le contrat est sur 37.5h du lundi au vendredi. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Vous disposez d'une première expérience commerciale Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques Vous disposez d'un bon relationnel Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Dans le cadre de son développement, la société 2ms Nettoyage, filiale du groupe ISOR, recherche pour un périmètre allant de Saint Marcel les Valence à Salaire sur Sanne un responsable de secteur afin d'accroître son activité liée au domaine de la Propreté et des services associés. Sous la Direction du Directeur d'Agence, vous serez en charge de : - La Gestion d'un portefeuille Client avec pérennisation de la relation client en proposant des prestations annexes supplémentaires. - La Gestion et le management d'une équipe d'Agent de services ainsi que d'ouvriers qualifiés dans leur domaine de compétences. Vous assurez donc le suivi administratif et les relevés de pointages des collaborateurs placés sous vos ordres. - Assurer l'approvisionnement des chantiers en matériel et consommables. - Veiller à la qualité des sites et à la mise en place de plan d'action correctives si cela s'avère nécessaire. - Veiller à la sécurité des sites afférant à votre secteur. Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire au sein du secteur de la propreté. Vos compétences en communication verbale et écrite ainsi que votre sens du relationnel sont avérées. De plus, vous avez une aisance dans l'aptitude à analyser des données chiffrées tel que tableaux de bord et reportings. Vous maîtrisez le pack office tel que Word, Excel et Outlook. Une connaissance sur l'ERP Trynet serait un plus. Volontaire, polyvalent et ambitieux, vous n'avez pas peur de relever des défis ? Cette offre d'emploi est faite pour vous.
Poste La ville de Valence recherche pour l'entretien de ses espaces paysagers un jardinier paysagiste afin de participer à l'entretien de ses 375 hectares d'espaces verts. Vous œuvrez au sein d'une ville doté du label 4 fleurs (renouvelé en 2025) et précurseur de l'application de la loi Labbé 0 phyto depuis 2008. Encadrez par un chef d'équipe, vous réaliserez avec vos collègues des taches d'entretien paysager courant mais également de création paysagère et de fleurissement en collaborations avec la production florale. Dans un objectif de réduction de la consommation d'eau, vous participerez à la maintenance et modernisation des réseau d'arrosage. Vous aurez l'occasion de travailler sur tant sur des espaces naturels sensibles, mais également dans des parcs historiques et horticoles. Doté d'un parc matériel en constant renouvellement, vous aurez l'opportunité de travailler avec des outils modernes tant thermiques qu'électriques. Entretien des espaces végétalisés : - Assure l'entretien des végétaux : Arbres, arbustes, haies, vivaces, graminées, pelouses, plantes à massifs - Exécute des chantiers d'entretien et d'aménagement : Dans ce cadre, il/elle peut être amené(e) à exécuter l'ensemble des tâches du métier de jardinier paysagiste dont terrassements, travail du sol, amélioration des sols, petite maçonnerie, plantations, désherbages. - Gère le fleurissement : préparation de massifs, plantation des plantes à massifs, mise en place et suivi des jardinières. -Participe au nettoyage : vidage des corbeilles, ramassage des débris végétaux et détritus divers, évacuation de ceux-ci ; entretien et nettoyage du mobilier urbain (bancs, jeux.) afférents à certains parcs et squares et des canaux. - Assure l'arrosage : pilotage, réparation et petite création en arrosage intégré, arrosage manuel à la main ou à la citerne des végétaux. - Peut être amené(e) à, tailler ou élaguer des arbustes. Maintenance : Détecte et fait remonter les dysfonctionnements d'entretien des outils et équipements mis à sa disposition (taille haie, tondeuse) et suit et vérifie le bon état du mobilier (urbain, sportif, aire de jeux.). Conduite d'engins : Peut être amené(e) à conduire et utiliser des engins et/ou de gros matériels : tondeuses, engins horticoles, engins de chantier (tractopelle, mini-pelle, nacelle), épandeur d'engrais, décompacteur, tronçonneuse, taille haie électrique .(des formations sont proposées par la collectivité) Profil - niveau CAP/ BEP travaux paysagers souhaité ou une expérience significative dans le domaines des espaces verts - Connaissances des techniques végétales avec notamment reconnaissance des végétaux horticoles, connaissance de la flore endémique, de la phytopathologie, physiologie végétale et taille - Connaissances des sols et des techniques de travail du sol - Connaissance des techniques horticoles et de jardinage - Connaissance des principales caractéristiques des produits/matériaux/machines et de leur utilisation (un soin particulier est demandé pour l'utilisation de ce matériel sophistiqué et coûteux, des notions de mécaniques sont exigées) Conditions de recrutement et avantages - Poste à temps complet ouvert aux fonctionnaires, à défaut CDD d'1 an renouvelable - Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (C) - Horaires : 07h45/11h30 - 12h45/16h30 et 6h-13h30 en journée continue en été - Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle - Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration - Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance Informations complémentaires - Hugo OVIDE, Responsable d'unité maintenance interne - 06 58 26 54 86 - Célia CHATELARD, Conseillère en recrutement et mobilité - DCRH - 04 75 81 30 43 Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 5 novembre 2025.
Contrôle et vérification des matières 1ères. Pesée, mélange des recettes selon process. Conditionnement en sortie de production. Nettoyage du matériel et locaux de production Horaires 2X8 Respect des consignes et de son environnement de travail Respect des procédures de qualité
Il vous sera demandé d'emballer et de mettre en carton les produits RESPECT DES CONSIGNES ET DE SON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL RESPECT DES PROCEDURES DE QUALITE EXPERIENCE EN AGRO ALIMENTAIRE SOUHAITEE DEBUTANT ACCEPTE (FORMATION ASSUREE)
Ayant à cœur d'impacter positivement notre environnement nous travaillons en étroite collaboration avec les producteurs régionaux et locaux afin de proposer à nos clients des fruits et des légumes du terroir au meilleur de leurs saveurs. Notre cœur de métier se décline en trois activités : - Grossiste à service complet, - Expéditeur, - Vente sur carreau. Réseau à taille humaine, nous défendons le travail de proximité et la valorisation de nos talents. Souhaitant accompagner notre développement, nous recherchons un Télévendeur F/H sur notre site de CHATEAUNEUF SUR ISERE Nous sommes au tournant de notre expansion et dans ce cadre de nombreux challenges sont à votre porté ! Vos principales missions : - Gérer les appels entrants et saisir informatiquement les commandes des clients, - Gérer les appels des "grands comptes", PMS - Gérer et modifier les tarifs selon le cours et information de l'acheteur - Gérer les litiges clients et les avoirs, - Renfort aux différents services administratifs. Rémunération et contrat de travail Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie à un poste similaire Une expérience dans le domaine agroalimentaire est fortement appréciée notamment dans les fruits et les légumes. Votre profil : - Vous possédez une aisance verbale et disposez d'un bon relationnel, - Vous avez un sens aigu du service client et de la qualité d'écoute, - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, - Vous êtes polyvalent (e), rigoureux (se), et organisé (e). Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et vous souhaitez rejoindre une entreprise humaine ayant à cœur d'accompagner ses collaborateurs tout au long de leur carrière ? Faite nous parvenir votre candidature ! Prise de poste immédiate Lieu du poste : En présentiel Rémunération : 2 140 euros brut par mois pour 39h Horaires : Travail en journée : 8h-12h 14h-18h Du lundi au vendredi ou mardi au samedi selon secteur
La région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes recherche pour la gendarmerie de VALENCE (26), un(e) magasinier(ère). Il s'agit d'un contrat de gendarme adjoint volontaire emploi particulier d'une durée maximum de 8 ans. AVANTAGES DE L'EMPLOI En devenant gendarme-adjoint Emploi Particulier, vous bénéficiez des avantages liés à ceux du statut militaire : --- formation rémunérée (965 € net/mois) avec hébergement gratuit ; La formation se déroule dans une école de gendarmerie ( 3 semaines) --- salaire en sortie d'école de 1 205€ net/mois avec hébergement de fonction gratuit (prime d'alimentation incluse) ; --- réduction de 75 % sur le tarif SNCF ; --- aides et formations pour passer le concours sous-officier ; --- accès au concours sous-officier en interne sans diplôme. --- Possibilité de passer le permis B --- 5 semaines de congés (la première année) puis 9 semaines les années suivantes. Vous devez également répondre à quelques conditions générales : --- être de nationalité française ; --- avoir effectué la JAPD ou la JDC ; --- être apte physiquement ; --- être âgé de 17 ans minimum et de MOINS DE 26 ans au jour de votre inscription. --- réussir les épreuves de sélection composées d'un test de personnalité, d'un entretien avec un gendarme recruteur, et de la rédaction d'une lettre de motivation.
La ville de Saint-Péray recrute un EDUCATEUR / EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS pour sa crèche les loupiots. Diplôme d'État d'Éducateur-trice de Jeunes Enfants (DEJE) obligatoire. Le multi accueil les Loupiots, situé à Saint-Péray propose un accueil régulier et un accueil occasionnel, du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. Il accueille les enfants âgés de 2 mois et demi à 6 ans dans la limite de son agrément de 30 places. Le multi-accueil Les Loupiots propose un accueil régulier et occasionnel pour les enfants de 2 mois et demi à 6 ans, du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30. dans la limite de son Agrément de 30 places. Vos missions Garantir la qualité pédagogique de l'accueil et de l'accompagnement éducatif. Observer, stimuler et accompagner le développement des enfants (0-6 ans). Favoriser l'autonomie, l'éveil et la socialisation au quotidien. Co-construire et faire vivre le projet pédagogique de la crèche avec l'équipe, les familles et les partenaires. Animer des temps d'échanges pédagogiques, soutenir la parentalité et développer des projets partenariaux. Seconder la directrice et assurer son relais en son absence. Profil recherché : Expertise en pédagogie, créativité et force de proposition. Capacité à fédérer et accompagner une équipe dans une dynamique positive. Sens de l'écoute, aisance relationnelle et goût du travail en partenariat.
Mairie de SAINT-PERAY Place de l'Hôtel de Ville 07130 SAINT-PERAY
La ville de Saint-Péray recrute un auxiliaire de puériculture H/F pour sa crèche les loupiots. Être titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture. Le multi accueil les Loupiots, situé à Saint-Péray propose un accueil régulier et un accueil occasionnel, du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. Il accueille les enfants âgés de 2 mois et demi à 6 ans dans la limite de son agrément de 30 place s Poste à pourvoir à temps non complet 28h/sem. Les missions sont les suivantes : Accueil et accompagnement de l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien-être physique et son développement dans le cadre du projet éducatif de la crèche et en lien avec sa famille. Prendre en compte le bien-être et le confort de l'enfant dans l'ensemble des moments de la vie quotidienne et de susciter son éveil. Assurer le nettoyage et la désinfection du mobilier et des jeux utilisés par les enfants. Accueil des parents et enfants. Occasionnellement les missions peuvent être les suivantes : Remplacement au sein de l'équipe. Intervenir dans l'encadrement des stagiaires Participer aux réunions d'équipe et autres conférences Profils recherchés : Maîtrise de l'outil informatique. Connaissance du développement de l'enfant, des protocoles de soins et de désinfections mise en place dans la structure. Capacité d'observation, d'analyse et de transmission de l'information. Veiller à l'accueil de l'enfant et de sa famille. Mise en place de temps de jeu. Assurer la sécurité physique et affective des enfants. Adaptabilité. Capacité d'écoute, Travail en équipe Transmission des connaissances Capacité à prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe
Vous réalisez le transport sanitaire ou l'accompagnement des patients vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous êtes impérativement en possession du diplôme d'état d'Ambulancier. Indemnité repas comprise entre 10 euros minimum et 15,30 maximum par jour. La mutuelle et la prévoyance sont prises en charge à 100 %. Pas de garde de nuit Garde 1 dimanche par mois Garde 1 samedi toutes les 4 semaines selon roulement ambulance attitrée 39h /semaine avec 22 j de RTT par an Pour postuler CV + lettre de motivation
Envie de rejoindre un projet ambitieux ? L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, 6000 personnes dans le monde, 300 magasins France, en croissance régulière depuis 47 ans, connait aujourd'hui un développement très important avec l'ouverture de nombreux magasins en France et l'ambition de devenir n°1 mondial du déstockage. Afin d'accélérer notre développement, nous recrutons un Gérant Mandataire H/F sur la commune d'ARDECHE ST PERAY (07) Votre challenge : la gérance mandat La gérance mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce par lequel Gérant Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l'enseigne NOZ. Le Gérant Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d'un accompagnement relatif à l'exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ. Votre futur quotidien chez NOZ 80% du temps consacré au terrain : Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) Relation et satisfaction clients Mise en place des actions commerciales 20% du temps consacré à la gestion Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration...) Gestion du personnel (planning, congés...) Suivi des indicateurs et planification d'actions Comptabilité Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ - Vous aimez évoluer dans des environnements agiles, internationaux et entrepreneuriaux ? Vous aimez que vos journées ne soient jamais pareilles ? - Vous souhaitez contribuez à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ? - Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimerez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients ! Les raisons de nous rejoindre en tant que Gérant mandataire : Faire le choix de l'entreprenariat dans un cadre rassurant. NOZ c'est plus de 45 ans de réussite, et le leader européen du déstockage Investir un faible capital permettant la constitution de la société ; pas d'achat de stocks, de fonds de commerce ni de matériel Recevoir une formation et une intégration de 6 mois avant votre prise de mandat Être indépendant dans la gestion de son personnel Gérer le magasin tout en étant accompagné par l'Univers NOZ Garder une autonomie dans la gestion de l'implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ Obtenir une rentabilité rapide Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s'engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. En pratique : - Le petit + : des équipes conviviales à taille humaine au sein d'une entreprise internationale. Envie d'en savoir plus ? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV et à nous contacter via LinkedIn ! Nous vous répondrons au plus vite et nous aurons peut-être plaisir à en savoir plus sur vous Rendez-vous sur NOZ - N° 1 des magasins de déstockage en France et Europe
Le service MNA NORD est rattaché au siège de l'association qui se trouve à Bourg-Lès-Valence et accompagne 45 jeunes répartis sur Valence et ses alentours. Le service a pour mission d'accompagner des adolescents isolés sur le territoire français dans le cadre de la protection de l'enfance. L'équipe du service MNA NORD est composée de 10 travailleurs sociaux, d'un directeur de service et de 1 psychologue. L'équipe, s'engage à accompagner le mineur tout au long de sa prise en charge sur les aspects suivants : - Le soin, la santé physique et psychique - La scolarité et/ou l'insertion professionnelle - L'accès à une autonomie progressive dans la gestion du budget - La participation à des activités extérieures et de loisirs - L'accès aux codes culturels français afin de favoriser le processus d'intégration Vos missions principales : Prise en charge de Mineurs Non Accompagnés (MNA) hébergés dans des logements semi-collectifs sur la Drôme et l'Ardèche . L'accompagnement social prendra en compte le cadre de vie, la santé physique et psychique, la socialisation et la régularisation de la situation administrative. Travail 1 week-end sur 5 et certains jours fériés. Conditions de travail : CCN 66 : Salaire selon niveau et expérience Annualisation du temps de travail 18 jours de congés trimestriels Mutuelle base prise en charge à 50% par l'employeur CSE (œuvre sociales et culturelles, Chèques vacances .) Analyse de la pratique Véhicule de service mis à disposition Permis B indispensable Profil recherché Diplôme Educateur Spécialisé Expérience sur le secteur protection de l'enfance
Nous recherchons 2 Opérateurs en GALVANOPLASTIE h/f en CDI Basé(e) sur le site de Bourg les Valence (26) et rattaché(e) au responsable du site, vous réalisez des traitements de surface de protection à l'usure et à la corrosion ou encore des opérations de décoration par dépôt électrolytique sur des pièces et produits neufs. Vous aurez pour missions principales : - Contrôler l'aspect d'un produit, - Régler ou contrôler les équipements, les bains ou les produits de traitement, - Réaliser et surveiller les traitements, les mises aux bains, - Contrôler le traitement des surfaces et effectuer des ajustements, - Renseigner les supports qualité et de suivi de production, - Entretenir votre environnement de travail, - Assurer une maintenance de premier niveau, - Appliquer les règles de sécurité, - Lire des plans et schémas. * Qualification requise : *********************** Vous avez dans l'idéal le diplôme BAC+2 en TRAITEMENT de SURFACE , OU une EXPERIENCE significative de 4 à 5 ans. Profil : --------- - Vous connaissez le domaine de la métallurgie et possédez des connaissances en physique, chimie et normes environnementales, - Vous êtes autonome, rigoureux et observateur. - Capacité au port de charges requis. HORAIRES de travail : -------------------------- - Vous bénéficierez dans une premier temps d'une formation interne (en horaire de journée) au poste, - Puis vous occuperez le poste en horaires d'équipe 2x8 : 6h00-13h30 ou 13h00-20h30 ( alternance 1 semaine sur 2 ) - Travail en semaine ( pas de travail le samedi et dimanche) Salaire selon expérience/diplôme avec Tickets Restaurants, Chèques Vacances, prime de présentéisme, prime d'équipe, prime résultat entreprise.. >> Envoyer votre C.V. détaillé en cliquant sur ( Postuler )
Le service des VEPT évalue et accompagne le lien entre un parent et son enfant sur un lieu et un temps définis. Ce cadre contraint permet d'apporter des éléments objectifs sur la nature du lien d'attachement, son effet sur l'enfant, sa qualité et ses évolutions possibles, toujours dans l'intérêt supérieur de l'enfant. La compréhension de la dynamique familiale passée et présente permettra d'aboutir à des préconisations motivées afin d'ajuster les droits à l'exercice de la parentalité en fonction des besoins de l'enfant et des compétences de son parent. Quel que soit l'évolution du droits, l'objectif est en premier lieu d'accompagner l'enfant à se représenter son parcours ainsi que la problématique parentale expliquant son placement. Le projet des VEPT de l'ANEF, s'inscrit donc dans une démarche d'accompagnement en mouvement, réflexif et personnalisé à chaque enfant et son parent. Vos missions : Effectuer des visites en présence d'un tiers : -Effectuer des visites en présence d'un tiers en assurant la protection du mineur. -Penser et mettre en œuvre le « Projet de visite » élaboré en équipe. -Restituer le contenu des visites à partir des axes de travail définis. -Elaborer et préconiser par écrit l'ajustement des droits à l'exercice de la parentalité dans l'intérêt de l'enfant en fonction de son âge et de son stade de développement. Contribuer à la dynamique pluridisciplinaire de l'équipe : -Participer activement au temps de réflexion concernant les situations et la pratique au sein du service -Partager et questionner sans cesse sa pratique dans l'accompagnement à l'exercice de la parentalité dans le cadre de VEPT. -Interpeller ses collaborateurs et la directrice de service, si nécessaire, afin de réfléchir collectivement. -Être force de proposition pour soutenir dans la réflexion et dans le faire l'ensemble de l'équipe afin d'optimiser le dispositif et l'accompagnement de chaque situation. Contribuer au travail de partenariat avec l'ASE : -Echange régulier avec les référents ASE et assistants familiaux. -Favoriser les entrées et les sorties des situations afin de répondre aux besoins des familles, en interpellant si besoin la directrice de service. -Anticiper et préparer les temps de réflexion durant les évaluations et les synthèses de la famille. Horaires : Modalités de travail en journée du mardi au vendredi et un samedi sur deux. Dimanche et lundi en repos hebdomadaire. Horaires tardifs ne dépassent pas 19h30.
Au sein de la Division Produit CIJ (Continous Ink Jet) & SPI (Super Piezo Ink Jet), dans le département Recherche et Développement Mécanique et Hydraulique, vous prenez en charge des projets de recherche et/ou de développement industriel pour la partie hydraulique des systèmes, au travers des aspects définition, élaboration et mise au point de produits et de sous-ensembles. Vos principales missions : Vous coordonnez le développement de modules ou systèmes multi-technologies, en collaboration avec d'autres experts métiers (physique, mécanique, électronique, logiciel, process industriel). Vous participez de manière active à l'élaboration des orientations techniques du département pour votre domaine d'expertise. Vous endossez le rôle de coordinateur des activités hydrauliques du projet auquel vous contribuez (WorkPackage Leader) et devenez garant de leurs exécutions. Vous proposez les solutions techniques sur les sous-ensembles critiques, respectant des objectifs de qualité/coût/délai, rédigez les spécifications et toute la documentation technique associée. Vous prenez en charge la définition de maquettes et prototypes, et concevez les moyens et outils de tests tout au long du cycle de vie des produits. Vous conduisez de manière autonome vos missions de leur phase amont (analyse des performances attendues et faisabilité des projets), jusqu'au suivi et à la résolution des dysfonctionnements en phase série. Vous prenez en charge le pilotage des partenaires externes, participez de manière active à l'optimisation des coûts produits et collaborez étroitement avec les autres départements de l'entreprise, internes et externes à la R&D. Expérience et prérequis : De formation Ingénieur en Mécatronique/Mesures multiphysiques/Hydraulique Industrielle, vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins cinq ans, acquise dans le développement et l'industrialisation de produits de moyenne série intégrant notamment des éléments hydrauliques de type réservoirs, accumulateurs, électrovannes, pompes, capteurs, filtres. Vous maîtrisez les règles de l'art du dimensionnement en mécaniques des fluides (liquides et gaz), les lois d'écoulement et de thermodynamique, et vous disposez de connaissances solides en régulation, automatismes et mesures physiques. Faisant preuve d'un leadership reconnu, vous êtes capable d'analyser des problèmes complexes et de synthétiser des résultats scientifiques. Vous disposez de très bonnes aptitudes de communication verbale et écrite. Vous montrez une excellente réactivité à établir des relations de travail coopératives en mode transversal sur projets (interne et externe R&D), ainsi qu'une très bonne adaptabilité au changement. Vous possédez impérativement un niveau d'anglais courant, en pratique quotidienne dans votre métier. Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France et à l'international. Compétences idéales et savoir-être : Excellentes compétences en communication interpersonnelle, écrite et orale. Capacité de leadership et d'influence. Compétences appréciées : Utilisation de Labview. Des compétences et expériences en Impression jet d'encre constitueraient un plus.
Markem-Imaje est un fabricant mondial reconnu de solutions d'identification et de traçabilité de produits. Nos solutions connectées (machines de production, logiciels, consommables et services) aident les fabricants à réduire les déchets, à augmenter l'efficacité, à atteindre la conformité et à protéger leur marque.
Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un technicien de maintenance mobile H/F. Vos principales missions, au cœur de l'action : Assurer les travaux de maintenance et le dépannage des équipements radio Établir des rapports d'intervention Veiller à la gestion, l'entretien et la maintenance du matériel confié Réaliser le contrôle de maintenance et de bon fonctionnement du réseau réparé Sécuriser le chantier Horaires de journée Mission sur du long terme Profil recherché : Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de la région. Formation ou expérience significative en télécoms/électrotechnique . Aisance avec les outils informatiques (tablette/smartphone). Capacité à travailler en grande hauteur sur pylône Connaissances en maintenance des équipements radio, FH et DSLAM Connaissance télécom de l'opérateur Bouygues serait un plus. Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein d'un bar situé dans l'hypercentre Valentinois vous assurez le poste de Serveur H/F Sous les ordres de la responsable de l'établissement, vous avez pour missions principales : - Le service en salle et en terrasse - L'encaissement - L'entretien du bar Vous travaillez seulement sur quelques services dans la semaine à convenir avec l'employeur en fonction de vos disponibilités. Poste idéal pour un complément d'activité. Possibilité de renouvellement du contrat.
Le Centre Culturel de Fontlozier accueille des enfants de 6 à 11 ans au sein de ses locaux. Une trentaine d'enfants participent aux animations du centre de loisirs. 2 POSTES. Dans le cadre d'un renouvellement d'équipe lié à un changement de direction, nous recherchons deux animateurs ou animatrices titulaires du BAFA (ou équivalent) pour compléter l'équipe en place. Nous recherchons, pour compléter nos équipes, deux animateur/trice BAFA (ou équivalent) sur la période : - Les mercredis du 05/11/2025 au 01/07/2026 Prérequis : Être titulaire du BAFA ou équivalent, Contrat CEE : - 52 € brut/jour Non Diplômé, - 62 € brut/jour Stagiaire BAFA, - 72 € brut/jour Diplômé BAFA, Profil souhaité : - Encadrement et animation d'enfants de 6 à 12 ans. - Poser un cadre aux enfants en étant garant de leur sécurité physique, morale et affective. - Animer et encadrer les différents temps (accueil, activités, temps calme, sorties etc.) Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et du programme d'animation. - Veiller au respect des consignes de vie en collectivité. - Informer les parents sur l'organisation de la structure et leur présenter le programme des activités. - Être capable de travailler en autonomie. - Participer aux réunions d'équipe. Compétences : - Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée. - Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directrice et les parents - Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale Savoir-être professionnels : - Autonomie, Force de proposition - Créativité et Travail en équipe
Devenez le soutien clé de la Direction Gestion des Déchets ( pour l'agglomération Valence Romans Agglo ) ! Un service au cœur de l'action publique Au sein du Département Cadre de Vie, le Service Administratif et Financier (SAF) accompagne les directions opérationnelles pour garantir l'efficacité des missions de service public. L'Unité Gestion Relation Usagers et Assistance Administrative, à laquelle vous serez rattaché, assure un rôle essentiel de coordination, de support administratif et de lien avec les usagers. Vous serez plus particulièrement affecté aux besoins de la Direction Gestion des Déchets, en lien étroit avec sa Directrice, pour contribuer à une organisation fluide et réactive. Poste Vos missions : coordination, appui administratif et relation usagers Sous l'autorité de la Responsable de l'Unité, vous assurez une polyvalence sur l'ensemble des activités administratives nécessaires au bon fonctionnement de la Direction. Appui direct auprès de la Direction Gestion des Déchets Interface privilégiée auprès de la Directrice Organisation des réunions, préparation des dossiers, rédaction et mise en forme des comptes rendus Rédaction de courriers administratifs Suivi des tableaux de bord, gestion des stocks et des fournitures Encadrement de l'archivage et soutien aux équipes dans l'application des procédures Saisie des demandes aux services supports (informatique, garage, assurances.) Référent(e) RH de la Direction Relais auprès des agents et de la Direction des Ressources Humaines Suivi des absences, congés, formations, arrêts de travail et déclarations mensuelles (Archer, heures de nuit.) Participation aux processus de recrutement Pilotage des actions en matière de sécurité au travail Référent(e) Relation Usagers Gestion complète des courriers : enregistrement, traitement, diffusion Référent(e) sur l'outil Agglae Vous contribuez également à la continuité de service au sein du SAF et à l'appui administratif des équipes de la DGD. Profil Votre profil : sens du service et polyvalence Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service public et votre aisance relationnelle. Vous maîtrisez : Les outils bureautiques et les techniques administratives Les règles rédactionnelles et la communication téléphonique Les procédures d'organisation, de classement et d'archivage Votre savoir être fait la différence : autonomie, organisation, fiabilité travail en équipe et adaptabilité qualité d'écoute, discrétion professionnelle ponctualité et assiduité Autres informations Conditions d'exercice Emploi à temps complet Basé sur 2 sites : Bourg-lès-Valence (Centre technique intercommunal) / Valence (Espace Jacques Brel) Permis B requis Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux - Cat. C) ou contractuelle (CDD 1 an) Nos avantages : Rémunération selon la grille territoriale + primes semestrielles Participation aux frais de transport et à la mutuelle/prévoyance Titres restaurant Accès aux avantages du CNAS (loisirs, solidarité, services du quotidien) Vous vous reconnaissez dans cette mission essentielle au bon fonctionnement du service public ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 26 novembre 2025.
Crescendo Villeurbanne, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, spécialisé dans la vente et location de matériels de manutention et TP, Technicien de maintenance en atelier H/F. Votre rôle principal consiste à assurer la gestion et le suivi de la flotte de matériel, de l'outillage, et des équipements de sécurité. Pour cela, vous devrez : - Gérer et suivre la flotte de chariots et matériels TP (vérifier leur état et négocier les tarifs de réparation) - Réceptionner, vérifier et ranger les machines neuves - Assister techniquement les commerciaux pour les démonstrations et la mise en route des chariots chez les clients - Contrôler et commander l'outillage et les équipements de sécurité - Réaliser la maintenance préventive et curative, en cas de problèmes de charge ou de batterie - Garantir la satisfaction client Profil recherché : Issu(e) d'une formation de niveau CAP/BAC PRO/BTS en mécanique TP ou agricole, vous êtes une personne polyvalente et autonome avec de l'expérience dans la maintenance BTP avec la connaissance des nouvelles technologies (hydrauliques électriques et électroniques). Les juniors avec une première expérience en alternance sont acceptés. Vous faites preuve d'autonomie, de responsabilité et d'une forte capacité à prendre des décisions. Informations contractuelles : Poste à pourvoir en CDI dès que possible Durée hebdomadaire de 39heures (dont 4h en heures supplémentaires) Horaires du lundi au vendredi en fonction de la demande du client Salaire entre 2200€ à 2700€ brut mensuel selon profil et expérience Avantages : Tickets restaurants de 10€ par jour, Intéressement, Mutuelle Localisation : Saint-Marcel-lès-Valence
Crescendo Villeurbanne, expert dans le travail temporaire et le placement de personnel en CDD et en CDI, vous accompagne tout au long de vos projets de recrutement et de votre recherche d'emploi.
Franchise Reload Gaming Bar - Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive ! - Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe. - Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout ! - Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble - Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar - Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.
Le poste : Vous êtes dynamique et passionné(e) par les métiers de la grande distribution ? Alors cette offre est faite pour vous ! Nous recrutons pour le leader de la grande distribution, UN ADJOINT H/F pour le secteur non alimentaire, plus précisément sur le rayon BAZAR. Vous assurerez les missions suivantes : Assurer la tenue générale du rayon BAZAR Gérer la relation avec la clientèle : accueil, conseils, traitement des réclamations et des litiges Assister le responsable dans la gestion quotidienne et les actions de management à court terme Gérer les remplacements des absents Passer les commandes de marchandises Horaires : Travail de journée, avec des fermetures à 20h. Profil recherché : Voici le profil que nous recherchons : Vous dynamique et rigoureux(se) Vous justifiez d'une première expérience dans le management et dans des magasins de taille moyenne Vous appréciez la polyvalence et savez gérer vos priorités Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'hésitez plus et postulez vite ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Avant de lire la suite, posez-vous ces 3 questions : - Ai-je déjà encadré et fait grandir une équipe de plusieurs collaborateurs dans l'univers du commerce spécialisé (idéalement beauté, parfumerie ou cosmétique) ? - Suis-je à l'aise avec la gestion d'un centre de profit (CA, marges, rentabilité) et le pilotage d'indicateurs de performance ? - Suis-je animé(e) par la passion du commerce, le service client ? Si vous avez répondu OUI à ces trois questions, alors cette opportunité est faite pour vous ! Située dans le bassin valentinois, une enseigne reconnue dans l'univers de la beauté et du bien-être recherche son/sa futur(e) Responsable Parfumerie / Institut (F/H). En tant que Responsable de notre Institut-Parfumerie, vous incarnez nos valeurs auprès de vos collaboratrices et clients. Véritable acteur-clé de la performance et ambassadrice de notre image, vous pilotez votre centre de profit tout en fédérant votre équipe autour d'un objectif commun : offrir une expérience client exceptionnelle. Vos missions principales sont les suivantes : - Vous développez le chiffre d'affaires de votre point de vente et optimisez les indicateurs de performance commerciale (taux de transformation, panier moyen, productivité.) - Manager de terrain, accessible, exemplaire et fédérateur, vous accompagnerez et encadrerez votre équipe de 10 personnes. Vous savez vous imposer avec autorité et diplomatie, désamorcer les éventuelles tensions et maintenir un climat de travail positif. - Vous organisez le travail, élaborez les plannings, gérer le recrutement ainsi que les actions de formation. - Vous êtes passionné(e) par la vente et le conseil, et vous aimez montrer l'exemple à votre équipe. - Commerçant dans l'âme, le bien-être et la satisfaction de vos clients sont vos priorités, et vous transmettez cette passion à votre équipe pour créer une expérience client unique. - Vous savez analyser le marché et la concurrence pour ajuster vos offres et vos actions, et transformer votre point de vente en un lieu incontournable où les clients adorent revenir. Le profil idéal Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en commerce et avez déjà acquis une expérience réussie dans la vente spécialisée (parfumerie, cosmétique), dans le management d'équipe et la gestion d'un centre de profit. Vous êtes passionné(e) par les univers de l'esthétique, de la beauté. Votre leadership naturel pousse vos équipes à aller de l'avant, à relever tous les défis et à se dépasser. Vous maîtrisez parfaitement les indicateurs de gestion (CA-marges-stocks-frais de personnel....). Homme/femme de terrain, vos capacités d'analyse et de rigueur seront des atouts indispensables pour réussir dans vos missions. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive avec un salaire fixe de 2 900 à 3 300 € brut par mois, accompagné d'une prime sur objectifs et d'une prime annuelle. Statut cadre en forfait heures sans RTT, travail le samedi - repos fixe en semaine.
Nous recrutons un agent d'entretiens de locaux pour des bureaux, sanitaires, couloir de circulation, cuisine sur la commune de Valence.
L'EPCC ESAD -Grenoble -Valence, établissement public d'enseignement supérieur artistique, recherche un-e chargé.e de communication pour intégrer son équipe. Si vous souhaitez allier communication et environnement stimulant dédié à la création contemporaine, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions principales : Au sein de l'équipe, et en lien avec la direction générale, vous participerez activement à la promotion de l'image de l'école : - Réalisation de la stratégie, des objectifs et du plan de communication, en travaillant étroitement avec les équipes des deux sites de l'école : Grenoble et Valence, - Définition et mise en œuvre des outils de communication les plus adaptés à la stratégie et aux objectifs, - Contact avec les médias locaux, nationaux, internationaux et de la presse spécialisée, - Collaboration et suivi de la mise en œuvre de la nouvelle identité visuelle et de la charte graphique, - Faire vivre le site internet de l'école et les réseaux sociaux, - Réalisation de supports de communication, en relation avec les équipes, - Rédaction d'éléments de communication : newsletter, rapport d'activités annuel, etc. - Mise en place et suivi d'indicateurs de perception de l'établissement, dont réseaux sociaux, - Veille (documentaire, presse, base contacts, etc.). Ce que nous recherchons : - Formation ou expérience significative dans le domaine de la communication, - Maîtrise des techniques et des principaux langages de communication (écrit, oral, charge graphique, etc.), - Outils bureautiques et intérêt pour les logiciels de graphisme, - Notions de graphisme, - Autonomie, sens de l'organisation et goût du travail en équipe, - Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (équipes pédagogiques, étudiants, partenaires) ; - Intérêt pour le secteur culturel et artistique apprécié ; - La connaissance de la fonction publique territoriale et la maitrise d'une ou plusieurs langues étrangères sont un plus. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail créatif, collaboratif et à taille humaine, - Une mission au sein d'un établissement engagé dans la pédagogie, la recherche et la création contemporaine, - Un cadre de travail agréable dans Valence avec des déplacements fréquents à Grenoble, - Titres restaurant, prise en charge des abonnements de déplacement, forfait mobilité durable, adhésion au CNAS, deux cycles de travail au choix ouvrant droit à RTT ; - Rémunération selon grille de la fonction publique territoriale ou équivalent selon profil. Envie de rejoindre l'aventure ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse suivante : recrutements@esad-gv.fr Poste à pourvoir dès que possible.
L'École supérieure d'art et design Grenoble - Valence (www.esad-gv.fr) est une école publique d'enseignement supérieur répartie sur deux sites, qui délivre des diplômes nationaux en art et en design graphique reconnus au grade de master et propose des ateliers tous publics ouverts aux enfants, adolescents et adultes. L'équipe est constituée d'environ 80 salariés : principalement des professeurs et des personnels administratifs et techniques.
Missions principales : - Accueillir et servir les clients avec sourire et professionnalisme. - Préparer et assembler les produits (burgers, sandwiches, accompagnements, desserts) selon les standards Bill's Burger. - Participer à la cuisson et au montage des plats si nécessaire. - Tenir la caisse et gérer les commandes avec rigueur et rapidité. - Maintenir la propreté des postes de travail, de la salle et des zones de préparation. - Participer à la réception, au contrôle et au rangement des marchandises en respectant la méthode FIFO (First In, First Out). - Collaborer avec l'équipe et le manager pour assurer un service fluide et efficace. Profil recherché : - Expérience souhaitée en restauration rapide ou service client. - Dynamisme, polyvalence et sens de l'organisation. - Capacité à travailler en équipe et à gérer la pression lors des périodes de forte affluence. - Rigueur, ponctualité et respect des procédures. Conditions de travail : - Travail en équipe et en horaires variables (week-ends, soirées). - Possibilités d'évolution vers un poste de responsable ou de spécialisation en cuisine ou en service. Type de contrat : CDI / CDD ou Contrat de professionnalisation en fonction du profil Immersion de 3 jours prévue au sein de l'établissement avant formation interne aux méthodes Bill's Burger pendant 4 semaines
Notre concession est en pleine expansion et nous recherchons un commercial en matériels agricoles F/H. Chez nous, vous ne serez pas simplement un commercial, vous serez un acteur clé dans le développement commercial de notre concession, en apportant des solutions adaptées aux besoins de nos clients professionnels (agriculteurs, vignerons, maraîchers, grandes cultures). Ce que vous ferez Prospecter et développer un portefeuille de clients dans le secteur agricole (agriculteurs, vignerons, etc.) sur les départements Drôme / Ardèche. Identifier les besoins spécifiques des clients en matière de matériel agricole et proposer les solutions adaptées. Présenter et conseiller sur nos gammes de produits, notamment les tracteurs et autres équipements agricoles. Négocier les conditions de vente et de financement des équipements. Assurer un suivi commercial, du devis à la livraison, en garantissant la satisfaction de nos clients. Participer activement à la croissance de notre chiffre d'affaires et à l'atteinte des objectifs commerciaux. Nous avons le sens du service et la satisfaction de nos clients est notre priorité ! Ce que nous vous offrons : Un salaire attractif entre 2 000 euros bruts + variable + véhicule + carte carburant. Pas de travail le week end Une entreprise chaleureuse, avec un esprit d'équipe et des ambitions fortes pour les années à venir... être le numéro 1 ! Ce qu'on attend de vous Vous avez une expérience réussie dans la vente dans le domaine agricole ou technique. C'est un plus si vous possédez une bonne connaissance du matériel agricole et des besoins des professionnels du secteur. De nature autonome et organisée, vous savez gérer des négociations commerciales de manière efficace. Vous êtes orienté résultats et avez l'âme d'un chasseur. Vous avez un excellent sens du relationnel et du service client.
Le poste : Passionné(e) par l'univers des nouvelles technologies, vous rejoindrez une équipe dynamique spécialisée dans la vente de produits techniques. Vous interviendrez principalement sur les univers informatique, téléphonie et objets connectés. En tant que VENDEUR H/F, vous aurez pour missions principales : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs achats de produits techniques (ordinateurs, smartphones, accessoires) Proposer les services adaptés aux besoins des clients (assurances, financement, extension de garantie, mise en service, ...) Contribuer à la mise en valeur des produits (merchandising, mise en rayon, étiquetage) Suivre les indicateurs de performance (CA, taux de transformation, vente de services, ...) Ce poste est à pourvoir sur Valence (26), sur une amplitude horaire 10h-19h, du lundi au samedi. Profil recherché : Voici le profil que nous recherchons : Vous êtes dynamique, curieux(se) et doté(e) d'un excellent sens du service client Vous avez une bonne connaissance des produits informatiques et téléphoniques Une première expérience dans la vente ou le conseil technique est un atout Vous aimez relever des défis et atteindre vos objectifs Vous êtes à l'aise en équipe, rigoureux(se) et organisé(e) Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
SFS contribue chaque jour à construire les bâtiments qui vous entourent au quotidien. Filiale française et site majeur pour la fabrication de fixations pour le bâtiment, SFS France bénéficie de la force d'un groupe suisse au rayonnement international. Avec comme valeur fondatrice, le made in France, nous employons sur notre usine implantée à Valence, dans la Drôme, près de 300 personnes et produisons plus de 1,5 milliards de vis chaque année. Nous recherchons un(e) chargé(e) d'étude et chiffrage en frappe à froid. Basé(e) sur le site de Valence (26) vous serez en charge de d'établir les offres de prix, les gammes de production, documents techniques nécessaires à la fabrication des pièces en séries Vos responsabilités seront les suivantes : - Maîtriser la technique de conception des pièces ou des outillages. - Réaliser les études de faisabilité. - Réaliser les chiffrages de nouvelles affaires. - Créer et faire évoluer les dossiers techniques des pièces. Vous disposez d'une réelle expertise en frappe à froid, roulage, appointage et soudure bi matériaux, traitement thermique et surface. Vous maîtrisez parfaitement l'outil SAP, PowerBI et disposez de solides compétences sur CATIA V5. Vous parlez parfaitement l'anglais, afin de travailler dans un contexte international. Sont également requises pour ce poste les compétences suivantes : - Maîtriser les outils bureautiques indispensables à son activité (tableur, base de données, etc.) ; - Soldes connaissances des matériaux et les techniques de déformation à froid - Avoir une expérience de 10 ans minimum dans un poste similaire idéalement en frappe à froid Bon communiquant, vous savez être pédagogue et vous aimez transmettre vos connaissances.
Le Pôle Spécialistes de l'agence Adecco Industrie de Saint-Marcel-lès-Valence propose cette mission pour leur client basé à Valence. Conducteurs de lignes de machines de découpe et enduction H/F Notre client est un des principaux fabricants mondiaux de rubans adhésifs et de solutions pour les marchés de l'industrie et de la santé. 19 sites de production sont implantés en Europe, Amérique du Nord, Amérique du Sud et Asie. Sous la responsabilité du chef d'équipe, au cœur du service Production, vous serez en charge des missions suivantes : - Approvisionnement et préparation des installations et machines de découpe et d'enduction - Réglages manuels ou automatisés lors des changements de produits - Contrôle des paramètres process et des écarts éventuels, avec actions correctives en fonction des écarts - Contrôle de la conformité des produits fabriqués - Renseignement des fiches de suivi de production (manuellement ou par saisie informatique) - Entretien / nettoyage / rangement des équipements et de son espace de travail (environnement immédiat) - Transmission d'informations sur l'avancement de la production et/ou les dysfonctionnements Vous vous reconnaissez dans cette description, alors n'hésitez plus, et faites-nous parvenir votre candidature ! Vous voulez intégrer une équipe à taille humaine, où il fait bon de travailler, n'hésitez pas à postuler ! Profil : Vous avez idéalement une expérience de conduite de machine ou ligne dans un atelier de Production industrielle. Personne de terrain, vous avez le sens du résultat et de la qualité du produit fini, tout en garantissant le respect des règles de sécurité. Personne curieuse, vous avez la volonté d'être acteur de l'amélioration continue dans l'atelier. Vous appréciez le travail en équipe et serez capable de communiquer aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. Enfin, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
A propos de FEA Le Groupe FEA, acteur de référence dans le secteur de la vente, l'installation, la réparation, et la maintenance de portes industrielles et d'équipements de quai depuis plus de 20 ans, recherche un ou une Technicien(ne) SAV, maintenance & pose de fermetures industrielles pour notre site de Valence. Soucieux de faire la différence, nous sommes engagés dans une démarche de valorisons et de développement personnel de nos équipes. Les missions du poste Rattaché au chargé d'affaire du secteur, vous intervenez directement chez nos clients sur tous types d'équipements de fermetures industrielles (portes sectionnelles, portes souples, rideaux métalliques, équipements de quai, barrières,.). Vous serez amené à intervenir en SAV (diagnostique de panne, réparation, remplacement de pièces), pose d'équipements neufs et également maintenance préventive. A ce titre, vos missions seront : Faire remonter les informations liées à votre intervention auprès du chargé d'affaires de votre secteur Réaliser des travaux de réparation et remplacer les pièces défectueuses, Gérer la maintenance préventive afin de prévenir les pannes éventuelles, Gérer la maintenance curative et dépanner les systèmes d'ouvertures (portes, portails, systèmes d'accès) en garantissant l'assistance des usagers, Intervenir en respectant les règles de sécurité et assurer de ce fait votre sécurité, celle de vos collaborateurs et des usagers futurs, Effectuer des mises en route Au-delà de votre savoir-faire technique, vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et de l'usager à chacune de vos interventions. Vous travaillez en autonomie ou en binôme selon les besoins. Profil: Vous avez un bon relationnel aussi bien avec les collaborateurs qu'avec les clients. Vous êtes curieux et savez-vous adapter aux situations qui peuvent être complexes. De Formation Bac Pro/Bac +2 en électrotechnique, maintenance des équipements industriels ou équivalent, vous avez une première expérience sur un poste similaire, idéalement acquise dans le domaine de la porte automatique. Vous savez faire preuve d'analyse technique et êtes compétent dans les domaines électrique, mécanique et hydraulique. Vous ne connaissez pas notre métier et/ou tous les domaines énoncés précédemment ? ! Notre programme de formation interne vous permettra d'être formé et accompagné tout au long de votre parcours professionnel. Vous êtes détendeur du permis B indispensable pour des déplacements fréquents chez les clients. Conditions, salaire et avantages : CDI temps plein (39h/semaine) Salaire horaire brut entre 14,00€ et 16,00€ brut ajustable en fonction du profil Véhicule de service pour vos déplacements professionnels équipé de l'outillage nécessaire Téléphone portable et tablette numérique. Heures supplémentaires et heures de route payées Indemnités de repas Mutuelle et prévoyance PRO BTP Prime semestrielle (après 6 mois d'ancienneté) Prime vacances (CIBTP) Prime d'intéressement Comité d'entreprise externalisé Postulez dès maintenant : Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à faire partie d'une entreprise familiale à taille humaine, soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil et de vous présenter cette opportunité !
FEA (Fermeture Et Automatisme) est une société dynamique et en pleine croissance de plus de 40 collaborateurs, dont le siège est situé à Pontcharra (38). La société est spécialisée dans la vente, l'installation, la réparation, et la maintenance de portes industrielles et d'équipements de quai. Notre développement nous amène à recruter de nouveaux techniciens à travers la région Rhône-Alpes
Implanté en Drôme-Ardèche, proche de Valence, Conduent Business Solutions France conçoit et développe des logiciels et des systèmes billettiques innovants. Le développement du système de lecture et de contrôle de billets pour le métro de Mexico en 1968, puis la RATP au début des années 70, a fait de l'entreprise une pionnière dans domaine de la Billettique. CBS France est aujourd'hui un centre de compétences mondial pour les transports publics et la mobilité intelligente Vos missions seront les suivantes : Vous élaborez les schémas logistiques et douaniers dans les environnements internationaux, Vous assurez l'importation sur les territoires tiers dans le cadre de projets d'exports complexes, Vous lancez, suivez et assurez l'exportation en émettant les documents nécessaires Vous assurez la relation avec les douanes (litiges, nomenclatures.) Vous êtes garants de la conformité douanière de l'entreprise Vous vérifiez la politique applicable aux Incoterms Vous organisez la chaine de transport national et international Vous êtes l'interface privilégié des transporteurs vis-à-vis de la politique RSE de l'entreprise De formation supérieure idéalement à bac+2, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 années dans la gestion des opérations d'importation & d'exportation.
Au sein d'un Restaurant - Bar assurant également les services FDJ et PMU, vous occupez le poste de Serveur polyvalent H/F. Dans un quartier calme et dans une ambiance familiale, vos missions principales sont : * Le Service du midi : - Accueil des clients - Prise des commandes - Service - Encaissement * La partie Bar : - Tenue du bar - Service des boissons - Gestion de la partie FDJ et PMU Vous travaillez du mercredi au dimanche selon les horaires suivants : - Mercredi 12h-19h - Jeudi 12h-21h - Vendredi 12h-15h et 17h-00h - Samedi 12h-15h - Dimanche 09h-15h * Repos lundi et mardi Les horaires sont négociables avec l'employeur directement. Possible également d'adapter le contrat à un temps partiel. Vous avez idéalement un profil expérimenté en service en restauration. L'employeur propose de former directement pour la partie PMU et FDJ.
Nous recherchons un laveur ou une laveuse de vitres pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de l'entretien et du nettoyage des surfaces vitrées, garantissant ainsi un environnement propre et accueillant pour nos clients. Ce poste requiert une attention particulière aux détails et un engagement envers la qualité du service. Responsabilités - Nettoyer les vitres intérieures et extérieures des bâtiments selon les normes de sécurité - Utiliser les équipements appropriés pour atteindre les surfaces en hauteur - Appliquer des produits de nettoyage adaptés pour assurer une finition impeccable - Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation d'échelles ou d'équipements spécifiques - Signaler toute anomalie ou besoin de réparation sur les surfaces nettoyées - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour garantir la satisfaction des clients Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous : - Avez une expérience préalable dans le nettoyage de vitres ( expérience exigée) - Possédez une bonne condition physique et êtes à l'aise avec le travail en hauteur - Êtes minutieux(se) et avez le sens du détail - Avez un bon esprit d'équipe et êtes capable de travailler de manière autonome Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez intégrer une équipe professionnelle, n'hésitez pas à postuler !
JMGA France Solaire, spécialiste des solutions photovoltaïques et travaux électriques, recrute des électriciens qualifiés et confirmés ainsi que des poseurs/installateurs photovoltaïques pour renforcer ses équipes. Missions : préparation des chantiers, installation de panneaux solaires, câblage électrique (NF C15-100), raccordement, mise en service et maintenance. Déplacements fréquents à prévoir sur le secteur : Valence, Montélimar, Avignon, Nîmes et alentours. - Localisation : Beaucaire (siège), déplacements régionaux.
Vous avez le sens du relationnel, une excellente communication, êtes à l'aise au téléphone et maîtrisez les outils informatiques ? Vous aimez travailler en équipe et relever des défis collectifs ? La société Elivie recherche pour son agence basée sur Valence, un(e) technicien(ne) sédentaire dans le domaine de la prestation de santé à domicile. Poste de bureau Les avantages que nous vous proposons : - Une prime trimestrielle motivante - Des titres-restaurant pour vos pauses déjeuner - Une mutuelle d'entreprise avantageuse - Une participation aux bénéfices (6 mois en poste minimum) - Des chèques vacances pour profiter pleinement de vos congés Rejoignez une entreprise engagée, humaine, et tournée vers l'avenir ! Vos missions : 1) Gérer un ensemble de patients chroniques équipés d'un système de suivi de l'observance à leur traitement : - Piloter le niveau d'observance et les indicateurs associés - Veiller à la justesse des informations d'observance transmises aux prescripteurs et patients - Identifier et résoudre les difficultés de recueil d'informations et de mesure - Accompagner les projets de déploiement de systèmes de suivi, y compris discours ou accompagnement réglementaire à fournir aux techniciens / IDE en charge du déploiement et aux patients - Animer avec les agences de rattachement des patients le suivi de l'observance - Renseigner l'outil informatique pour tracer les actions réalisées ou les modifications faites 2) Détecter les évènements et améliorer l'observance : - Détecter les anomalies dans le suivi du traitement, traiter, filtrer les alertes remontées par le système - Contacter les patients et comprendre l'origine des anomalies ou alertes - Aider le patient à sa bonne compréhension du traitement, l'accompagner dans sa prise en charge - Corriger les dysfonctionnements décrits par les utilisateurs, proposer les solutions les plus adaptées en termes de coûts et bénéfices : grâce à votre expertise technique, qualité d'écoute et compréhension des réticences psychologiques convaincre le patient d'adhérer à son traitement. - Suivre l'évolution de l'observance et l'impact des actions réalisées 3) Résoudre à distance les problématiques des patients sur l'ensemble de leurs équipements : - Répondre aux problématiques des patients par téléphone, que l'appel soit transféré du SRC ou associé à une alerte d'observance - Délivrer par téléphone les réponses techniques adaptées aux patients - Transférer aux techniciens de terrain les informations nécessaires pour leurs interventions quand la résolution à distance n'a pas été satisfaisante. - Déclencher avec le service planification une intervention au domicile du patient si, malgré les actions successives ou pour certains patients particuliers, l'observance ne s'améliore pas 4) Contribuer à l'amélioration continue : - Proposer, sur la base des actions réalisées ou des problématiques d'observance rencontrées, des protocoles ou modes opératoires permettant de partager les bonnes pratiques - Participer à la formation des équipes, notamment de niveau 1 au SRC, pour augmenter le taux de résolution au N1 du SRC - Proposer des actions permettant de limiter au maximum les appels, les déplacements des techniciens ou l'insatisfaction des patients 5) Participe à l'astreinte technique
Rattaché(e) au service Production, en charge de l'offre et de la forfaitisation, au sein de la Direction Marketing de Miléade, vous contribuez au développement et à la mise en œuvre de l'offre de séjours Miléade à destination des clientèles groupes et individuelles. Vous intervenez sur toutes les étapes de la conception produit, de la collecte tarifaire à l'évolution de notre offre dans une logique d'innovation et de performance. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Collecter les tarifs des prestations incluses dans les excursions (musées, restaurants, transports, etc.) auprès des prestataires partenaires, - Mettre à jour la base de données avec l'ensemble des informations collectées afin de garantir la fiabilité des devis, - Contribuer à la mise à jour des documents à destination des établissements et des commerciaux, en lien avec les équipes communication et vente, - Participer à l'élaboration des devis pour les programmes de base et les offres commerciales sur mesure (forfaitisation), - Collaborer à la conception des produits "Sports" de l'offre groupes et individuels : activités neige (dont raquettes), randonnées, cyclotourisme, triathlon, incentives, etc..., - Contribuer au développement des produits innovants dans le cadre de la stratégie d'évolution de l'offre Miléade à destination des groupes et des individuels, - Participer aux actions de benchmark afin de renforcer la compétitivité et l'attractivité de l'offre Miléade. Localisation : poste basé à Valence (26000) Contrat : CDI à temps plein Rémunération : 13ème mois, mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur. Poste à pourvoir à compter du 17 novembre 2025 Déplacements : des déplacements occasionnels sur les établissements Miléade et sur des salons sont à prévoir. Permis B obligatoire. Profil De formation supérieure en tourisme, (Bac+2 à Bac+5, idéalement BTS Tourisme ou formation "Concepteur de produit touristique"), vous disposez d'une expérience réussie dans la production touristique ou dans un poste similaire. Une bonne connaissance du secteur du tourisme, ainsi qu'un intérêt marqué pour les voyages, les loisirs et le sport, sont indispensables à votre réussite sur ce poste. Curieux(se), créatif(ve) et rigoureux(se), vous savez allier autonomie et esprit d'équipe. Vous êtes force de proposition, appréciez le travail collaboratif et faites preuve de réelles capacités d'adaptation. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez concevoir, négocier et valoriser des produits touristiques de qualité. Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel, et possédez de bonnes compétences rédactionnelles.
Rejoignez un des LEADER DU VILLAGE CLUB en France qui propose plus de 1000 emplois saisonniers. Avec 100M? de Chiffre d'Affaires, 1000 ETP et 38 Villages Clubs et Hotels situés dans les plus belles régions de France, Mileade est l'un des principaux acteurs du tourisme responsable en France. Articulée autour de valeurs fortes et responsables, l'offre Mileade repose sur une prestation de qualité, positionnée au prix juste, pour des vacances qui riment avec passion et harmonie
Poste à pourvoir à temps partiel avec possibilité d'évolution Concerne la sortie et entrée des containers avec les nettoyages des containers et des locaux tout en respectant les règles de sécurité et les consignes données
Nous recherchons pour les antennes de St Péray et Toulaud un-e responsable de service au plus tôt. Nous souhaitons un profil avec expérience ou diplômé. Vos Missions : sous la responsabilité de la directrice de l'association : - Manager, coordonner et soutenir au quotidien une équipe socio-éducative pluridisciplinaire - Organiser, suivre les plannings et les formations - Être responsable de la sécurité des personnes et des biens. - Rendre compte de l'activité de vos services auprès de la direction. - Représenter Entraide et Abri auprès des partenaires. - Assurer la réalisation d'astreinte sur les différents établissements. - Mettre en œuvre les projets de l'association Compétences requises : - Aptitude à encadrer une équipe et à fédérer. - Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. - Expérience de la qualité et de l'évaluation des ESMS. - Capacités d'analyse et de synthèse. - Aptitudes à travailler en équipe et en lien avec les autres cadres. - Management de proximité - Courage Managériale Informations contrat : CDI à temps complet Horaires à définir en journée du lundi au vendredi : à répartir sur les établissements de Saint Péray et Toulaud. Dispositif : CHRS, Diffus Insertion, AVDL/IML, Pension de Famille, FVV/ALT Personne responsable des candidatures : Julie Achaume Directrice Adresses d'envoi des candidatures : marieagnesbruniere@entraideabri.org
Nous recherchons un agent de propreté des locaux , pour cela nous recherchons une personne avec une bonne prestance , bonne compréhension des applications des méthodes et l'utilisation des produits Le poste se situe sur le secteur des auréats. 3 prestations d'entretiens par semaine à partir de 17H30
Mission à pourvoir à compter de mercredi 29/10/2025 pour plusieurs semaines. Notre agence Adéquat de ROMANS recrute des nouveaux talents : Monteur mécanicien (F/H) Missions : - Montage et démontage de machines sur ligne de production ; - Manutentions diverses. Poste basé à Portes les Valence. Horaires : 8h-16h Profil : - Des connaissances en mécanique (montage démontage) sont indispensables - Personne sérieuse et assidue Rémunération et avantages : - Taux horaire : entre 12,50 et 13,50€ / heure + panier + déplacement (Selon lieu de domicile) + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Adéquat, Simplement pour vous !
Missions et responsabilités : Sous la responsabilité du chef de restaurant : Les missions confiées consisteront à assister le chef de restaurant en cuisine et en salle - Salle : service et caisse - Responsable de la mise en place de la salle et supervision du dressage ; - Supervision du service et service en salle en soutien à l'équipe - Responsable de caisse : supervision des encaissements et soutien dans les opérations de saisie et d'encaissement ; - Vérification des données et clôture de caisse ; - Reporting sur les tableaux de bord de suivi (fichier Excel) ; - Comptage des espèces et des tickets restaurant, préparation du fond de caisse et mise en sécurité ; - Point hebdomadaire avec le service comptable. - Cuisine : - Approvisionnement : courses selon liste établie par le chef de restaurant ; - Préparation des desserts, entrées et plats chauds. - Encadrement d'équipe : - En charge de la bonne réalisation de l'activité - Encadrement de salariés en parcours d'insertion professionnelle - Transmission des gestes techniques, des postures professionnelles - Garant de la sécurité : transmission des consignes, vérification de leur application - Travail en concertation avec les accompagnants socio-professionnels - Organisation des postes de travail, distribution des tâches - Intégration des nouveaux salariés, formation aux postes - Animation, motivation et soutien de l'équipe - Communication régulière des objectifs - Suivi des présences, absences - Tenue du restaurant en autonomie en l'absence du chef Profil recherché : Diplôme : Minimum niveau Bac (commercialisation et services en restauration ou Hôtellerie). Formation HACCP Expérience souhaitée au moins 2 ans de responsable de salle en restaurant traditionnel Savoir-faire : Gestion du service en salle, Management d'équipe, Relation client, Gestion administrative, Respect des normes d'hygiène et de sécurité Savoir-être : Leadership, Sens du service, Rigueur et organisation, Gestion du stress, Communication, Adaptabilité, Réactivité, Capacité à gérer différents profils de clients Conditions liées au poste : Horaires : du lundi au vendredi 09h00 -15h00, avec une pause de 30 min Date de début : Démarrage dès que possible
Quelles responsabilités enrichissantes allez-vous assumer en tant que Mécanicien serv. rapide (F/H) ? Vous collaborerez au sein d'une équipe dynamique pour garantir un service optimal durant la période de fort afflux saisonnier. - Procéder au remplacement et à l'équilibrage des pneumatiques avec une attention rigoureuse aux détails techniques - Participer activement à la maintenance préventive des véhicules en assurant le contrôle des éléments critiques - Apporter un soutien technique à l'équipe lors des opérations de diagnostic et de réparation rapide Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 30/jours - Salaire: 11.88 euros/heure Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Comment relèveriez-vous le défi de devenir Mécanicien serv. rapide (F/H) ? Notre client recherche un professionnel compétent pour contribuer à l'entretien et à la réparation des véhicules au sein d'une équipe dynamique et performante - Effectuer le remplacement et l'équilibrage des pneumatiques lors des périodes de changement saisonnier - Apporter un soutien technique aux équipes existantes pour optimiser la performance opérationnelle - Assurer diverses interventions de mécanique automobile légère, garantissant un service rapide et de haute qualité Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 30/jours - Salaire: 11.88 euros/heure Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Au sein d'une crêche inter-entreprises vos missions seront : - D'aider les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...). - De mettre en place des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...). - D'effectuer l'entretien du cadre de vie des enfants. Vous serez attentif ( tive) à: - Proposer un accueil de qualité aux enfants et aux familles - Vous adapter aux besoins diversifiés des familles - Permettre aux familles de concilier vie professionnelle et vie familiale - Créer un environnement où les enfants pourront s'épanouir et s'éveiller en toute sécurité. - Développer la créativité et l'autonomie chez les enfants ainsi que leurs relations avec les autres. Planning tournant sur deux semaines, 7 h par jour (ouverture de la crèche de 7h à 19h30) SI CDD; le salaire est égale au SMIC. Sinon 12.15 heure - mutuelle prise en charge à 50% - tickets restaurant pris en charge à 60% - 3 jours de CP supplémentaires - prévoyance (sous réserve d'ancienneté et d'éligibilité) - chèques vacances (sous réserve d'ancienneté et d'éligibilité) - primes assiduité (sous réserve d'ancienneté et d'éligibilité) - toutes les heures sont payées ou récupérées Des postes sont aussi disponibles sur GUILHERAND GRANGE.
Vous serez un.e chef.fe de projet en génie climatique de la phase conception jusqu'à la réception des travaux dans le cadre de missions de maitrise d'œuvre. Vous serez chargé.e de la conception de solutions techniques liée à nos missions de maîtrise d'œuvre fluides en bâtiment (logements et tertiaire), d'études de faisabilité, de simulations thermiques dynamiques (STD) sur les logiciels de type PLEIADES. En charge d'opérations de Maîtrise d'œuvre (fluides) de la phase Esquisse à la phase de Réception des travaux, vous piloterez généralement une équipe composée d'un chargé d'affaires CVC et d'un chargé d'affaires en électricité. Vous serez l'interlocuteur principal du Maître d'ouvrage, des co-traitants éventuels de l'équipe de Maîtrise d'œuvre et des entreprises de travaux pour le suivi du chantier. Vous superviserez le bon déroulé de l'opération confiée, vous vous attacherez à vérifier l'avancée des études conformément au planning de l'opération, vous serez force de proposition sur l'aspect énergétique et environnemental de ces projets et vous effectuerez le management de l'équipe de chargés d'études missionnée sur l'opération, en veillant à entrer dans le cadre le cadre de rentabilité de l'affaire. Des synthèses et retours réguliers seront réalisés auprès des co-gérants de l'entreprise sur les différents avancements des projets. Vous serez également en capacité de réaliser ponctuellement des calculs thermiques (PLEIADES), des documents techniques, plans, schémas, calculs, et plus régulièrement les pièces écrites des opérations de Maîtrise d'œuvre (notices APS, APD et CCTP et DPGF). Vous participerez au suivi des travaux jusqu'à leur réception, en relation avec les Maitres d'Ouvrage, Architectes et Entreprises, et en lien également avec la personne en charge du suivi des travaux de l'entreprise Coste et Perche. Vous disposez de connaissances suffisantes et de bonnes capacités relationnelles pour échanger auprès de nos partenaires sur les missions fluides confiées. Vous disposerez d'une grande autonomie tout en bénéficiant de l'expérience de l'entreprise. Qualités techniques attendues : - Avoir une expérience notable en bureau d'études fluides (Maîtrise d'œuvre, entreprises de réalisation, .) ou équivalent, notamment sur la compréhension technique des ouvrages étudiés et sur la réalisation des pièces de conception de Maîtrise d'œuvre (CCTP, DPGF, Plans.), - Vous avez des compétences de management d'une petite équipe, - Maîtrise de logiciel de dessin type AUTOCAD/GSTAR, REVIT si possible. - Bonne connaissance des logiciels d'études climatiques (PLEIADES notamment, .), - Motivation de travail dans les énergies renouvelables et de la qualité environnementale du bâti, et être sensible à ces aspects, - Connaissance et pratique du BIM avec REVIT serait un atout considérable, - Connaissance de la réglementation thermique (RT2012, RE2020, RT Ex,.), - Connaissance du secteur du Bâtiment et de l'exécution des marchés publics.
Missions principales : Vous gérez le polissage de toutes pièces en fabrication, et en réparation Compétence(s) du poste : Maitrise du polissage de précision - indispensable Qualité(s) professionnelle(s) : Faire preuve de rigueur et de précision Faire preuve d'autonomie
Vous êtes dynamique et passionné(e) par les métiers manuels ? Alors cette offre est faite pour vous . Votre agence PROMAN VALENCE recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de la fabrication de portes de placards et aménagement de l'intérieur, un AGENT DE FABRICATION H/F , sur le secteur de Portes les Valence (26). Vous aurez en charge de conditionner des portes, d'ajouter des pièces pour l'assemblage, de protéger les portes lors de leur expédition, et sur certains postes d'ébavurer les produits, vérifier la qualité des produits. Mission avec du port de charges. Vous savez utiliser un maillet, une visseuse et une perçeuse. Horaires en 2*8 : 6h-13h30 / 13h30-21h00 ou en journée (8h-15h30), du lundi au vendredi. Profil recherché : Respect des règles de sécurité , impliqué(e), ponctuel(le) seront un atout pour mener votre mission à bien. Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de rigueur. Vous maîtrisez la lecture de plans. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Diaconat protestant recrute un.e Chef.fe de projet Informatique o CDD 18 mois, Temps complet (35 heures hebdomadaires), statut non cadre o Diplôme requis : Licence ou Master Gestion de projets ou Systèmes d'information o Déplacements à prévoir sur les sites de l'Association Dans le cadre de la mise en œuvre du Dossier Unique Informatisé (DUI), le Chef de projet AMOA a pour mission de piloter la mise en œuvre opérationnelle de l'outil et l'accompagnement au changement. Le déploiement s'opérera sur 17 sites auprès de 150 utilisateurs. MISSIONS - Piloter le paramétrage et participer à la configuration fonctionnelle des outils selon les besoins métier identifiés - Mettre en œuvre et déployer le projet - Définir un plan de conduite de changement et de communication sur le projet - Accompagner les équipes dans l'appropriation des outils et des nouveaux processus (communication, formation, support.) - Organiser et suivre les formations « logiciel » - Analyser et recueillir les besoins « applicatifs » : comprendre et formaliser les attentes des utilisateurs - Gestion de projet : utilisation de l'outil Isi-APP pour piloter le projet COMPETENCES - Maitrise des méthodes projets WaterFall et Agile - Force de proposition, sens de l'intégration - Capacité à rendre compte de l'état d'avancement du projet - Autonomie - Expérience de 2 à 5 ans en conduite de projet ou du changement - Connaissance du secteur médico-social
Le poste : Votre agence PROMAN recrute un Mécanicien Monteur H/F. Vous interviendrez au sein d'une entreprise spécialisée dans les fournitures industrielles, dans le cadre d'une mission de travail temporaire de 3 mois renouvelable sur le secteur de Valence (26) Vos missions seront les suivantes : - Assembler et monter les convoyeurs selon les plans fournis. - Réaliser les tests de bon fonctionnement avant expédition. - Veiller à la qualité et à la conformité des montages réalisés. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Compétences requises : - Utilisation des outils manuels et électroportatifs (clé à chocs, perceuse, etc.) - Connaissances en maintenance courante et en bricolage - Capacité à lire des plans et à suivre des instructions techniques Qualités professionnelles : - Minutieux et précis dans son travail - Sens de l'ordonnance et de la discipline - Bon esprit d'équipe et capacité d'adaptation Conditions: Taux horaire : 12,50 € à 13 € selon profil Avantages : Ticket restaurant Horaires de journée : 8h00 - 17h00 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Suite à son ouverture à Valence, nous recherchons : SERVEUR / SERVEUSE (H/F) MISSIONS : Le Serveur en restauration joue un rôle clé dans l'accueil et la réalisation d'un service à table de qualité. Accueille et installe les clients à leur table avec courtoisie. Conseille les clients sur la carte, les différents plats et les boissons. Prend les commandes et sert les clients avec efficacité. Gère les encaissements et les transactions financières. Veille à la propreté et à la bonne présentation des tables. Assure le suivi des stocks de nourriture et de boissons. Peut organiser et servir lors d'événements spéciaux ou de banquets PROFIL RECHERCHE Ponctualité, rigueur et sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress. Respect des normes d'hygiène et de sécurité. PRISE DE FONCTIONS : Immédiate REMUNERATION COMPLEMENTAIRES : Repas du midi et / ou du soir fournis au sein du restaurant, mutuelle d'entreprise, prime d'assiduité mensuelle de 100 euros. DUREE HEBDOMADAIRE DE TRAVAIL : TEMPS PLEIN 35H Horaire s service du midi et du soir, postes en coupures à définir avec l'employeur. Semaine et travail le week-end et jour férié, travail obligatoire le Vendredi et Samedi soir, le Dimanche en roulement obligatoire après titularisation. 2 jours de repos hebdomadaire.
Suite à son ouverture à Valence nous recherchons : BARMAN (H/F) afin de compléter notre équipe MISSIONS : Le Barman, créateur d'ambiance et de saveurs, est au cœur de l'animation d'un bar. Accueille, conseille et fidélise la clientèle en offrant un service personnalisé et attentionné Prépare et sert des boissons, notamment des cocktails, en respectant les recettes et les normes d'hygiène Entretient le bar et son environnement de travail pour assurer une atmosphère agréable et propre Gère l'approvisionnement et le stock des boissons pour garantir une offre variée et de qualité Peut organiser des événements et des animations pour dynamiser l'établissement et attirer une clientèle diversifiée PROFIL RECHERCHE Ponctualité, rigueur et sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress. Respect des normes d'hygiène et de sécurité. PRISE DE FONCTIONS : Immédiate REMUNERATION COMPLEMENTAIRES : Repas du midi et / ou du soir fournis au sein du restaurant, mutuelle d'entreprise, prime d'assiduité mensuelle de 100 euros. DUREE HEBDOMADAIRE DE TRAVAIL : TEMPS PLEIN 35H Horaire service du midi et du soir, postes en coupures à définir avec l'employeur. Semaine et travail le week-end et jour férié, travail obligatoire le Vendredi et Samedi soir, le Dimanche en roulement obligatoire après titularisation. 2 jours de repos hebdomadaire. 1 POSTE A POURVOIR.
Vous aurez pour missions de : - Trier les différents types de déchets en fonction de leur caractéristiques et/ou de leur qualité - Séparer les différentes matières recyclables et valorisables (carton, papier, métaux, plastiques) - Participer aux opérations de débourrage et d'entretien de la cabine de tri - Assurer la propreté des équipements et du poste de travail - Respecter l'ensemble des consignes de sécurité et d'exploitation Profil candidat recherché : - Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement avec ses collègues. - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail. - Flexibilité pour s'adapter aux horaires en 2*8. - Motivation et dynamisme pour réaliser des objectifs. - Conscient des exigences liées aux conditions de travail (panier repas, prime salissure). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre agence MyTeam Intérim recherche pour son client spécialisé en logistique un "Agent de quai H/F". Sous la responsabilité du chef vous aurez pour missions principales : - Décharger et charger les camions - Stocker la marchandise - Tâches de manutention possible - Préparer l'expédition des camions - Préparer les commandes de marchandises selon les consignes - Contrôle de marchandise - Maîtrise totale des missions principales Rapidité et minutie d'exécution. ------- Le CACES 1 OBLIGATOIRE et le CACES 3 serait un plus !------- Vos Horaires: Vous êtes disponible du Lundi au Samedi, le dimanche de repos ainsi qu'une journée par semaine. - Lundi au Vendredi 17h - 01h - Samedi 17h - 01h (selon planning) Rejoignez MYTEAM INTERIM !
Technicien Ascenseur / Automatisme Confirmé (H/F) attaché(e) au Responsable Technique, vous interviendrez principalement sur les départements du quart Sud-Est (Drôme, Ardèche, Vaucluse, Bouches-du-Rhône, Gard, Isère, etc.) pour : Assurer la maintenance préventive et corrective des installations (ascenseurs, monte-charges, automatismes divers) Installation et montage des équipements (élévateurs, plateforme, monte escalier etc) Réaliser les travaux de modernisation et de mise en conformité Diagnostiquer les pannes, proposer et mettre en œuvre les solutions adaptées Participer aux mises en service de nouveaux équipements Rédiger les rapports d'intervention et assurer un suivi rigoureux des prestations Garantir un haut niveau de satisfaction client en respectant les délais et les normes de sécurité ________________________________________ Profil recherché : Formation : Bac Pro, BTS Électrotechnique, Maintenance Industrielle ou équivalent Expérience : 3 ans minimum dans le domaine des ascenseurs ou de l'automatisme Permis B obligatoire - nombreux déplacements à prévoir Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et bon relationnel client Bonnes compétences en électrotechnique, mécanique et automatisme Poste basé à Valence (26) - Déplacements à prévoir sur le quart Sud-Est Rémunération selon profil et expérience Avantages : Panier repas / indemnités de déplacement - Mutuelle d'entreprise avantageuse Primes (performance, ancienneté, déplacements.) - Équipement complet fourni Formations régulières - Ambiance de travail professionnelle et conviviale Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : contact@premier-ascenseurs.com en précisant la référence TECH/ASC-VAL/2025.
Entreprise spécialisée dans l'installation, la maintenance et la modernisation de systèmes d'ascenseurs/élévateurs PMR et d'automatismes, nous intervenons auprès de clients publics et privés, avec un haut niveau d'exigence en matière de sécurité, de fiabilité et de performance technique. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien Confirmé Ascenseur / Automatisme pour renforcer notre équipe terrain. Étude, installation et maintenance de solutions.
EXPERIENCE IMPERATIVE EN CCN 66 OU 51 - CDD SUITE A LONG ARRET MALADIE L'association ANEF Vallée du Rhône, association loi 1901 reconnue d'utilité publique accompagne plus de 10 000 usagers en file active au sein de 14 établissements et services déployés en Drôme-Ardèche. L'association met en oeuvre différents dispositifs dans le champ de la protection de l'enfance et de l'insertion par le logement grâce à une équipe de plus de 200 salariés. Présentation du service & du poste Membre de l'équipe de Direction, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général et fonctionnelle avec les Directeurs de Service, le DAF est garant de la réalisation de l'ensemble des comptes annuels et des documents soumis pour arrêté et approbation au Conseil d'Administration, après avis du Directeur Général en veillant particulièrement à la solvabilité et à la pérennité financière de l'association. Vos missions principales sont : Gérer et organiser la comptabilité relative aux services et établissements de toutes les activités de l'association : Assurer la fiabilité de la comptabilité ainsi que de la comptabilité analytique Gérer la trésorerie Coordonner les demandes de subvention, vérifier les versements, assurer le suivi des conventions et CPOM Superviser la clôture des comptes annuels : effectuer les activités de sortie des rapports annuels et de leurs annexes comptables, élaborer les comptes administratifs sous le contrôle du commissaire aux comptes, produire les comptes consolidés en liaison avec le directeur général Animer et superviser les relations avec les partenaires financiers : banques, organismes de prêts, caisses et mutuelles, organismes de recouvrement. Gérer les budgets et le contrôle de gestion : Animer le processus budgétaire : préparer les budgets en conformité avec les orientations de l'association et contrôler leur réalisation par activité, pôle ou service Suivre l'analytique et les budgets Gérer les investissements Conseiller la direction générale et aider à la décision Manager une équipe de 4 personnes : Organiser le travail de l'équipe comptable Animer et manager les ressources humaines de l'équipe en lien avec la DRH Elaborer et suivre les procédures administratives et comptables Horaires : Modalités de travail en journée. Annualisation de travail Profil : Titulaire d'un diplôme Bac + 3 à Bac +5 en gestion - comptabilité - finance avec un minimum de 8 ans d'expérience dans cette fonction Expérience impérative dans le secteur social ou médicosocial Expérience en management d'équipe requise Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'analyse Maîtrise avancée d'Excel Conditions de travail CCN 66 : Salaire selon niveau et expérience Annualisation du temps de travail 18 jours de congés trimestriels Mutuelle base prise en charge à 50% par l'employeur CSE (oeuvre sociales et culturelles, Chèques vacances .)
Quelle perspective captivante vous attire-t-elle dans le métier d'Agent de montage assemblage (F/H) ? Dans le cadre de cette fonction, vous serez chargé(e) de participer à la fabrication d'ensembles en assemblant des pièces métalliques avec précision et efficacité - Effectuer le montage méthodique des éléments métalliques selon les plans établis - Assembler les pièces avec rigueur en suivant les consignes techniques détaillées - Contrôler la qualité des assemblages pour garantir la conformité aux normes en vigueur Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 30/jours - Salaire: 12 euros/heure Notre client vous donne également accès aux avantages suivants: - Tickets restaurants Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Quelles responsabilités captivantes vous réservent le poste de Technicien/Technicienne de production (industries de process) ? Au sein de notre client, vous serez responsable des opérations essentielles liées au traitement et à la finition des surfaces métalliques. - Assurer le réglage et le contrôle des équipements de production pour garantir la qualité optimale des surfaces traitées - Surveiller les étapes du processus de traitement afin de maintenir un haut niveau de conformité aux normes de production - Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour optimiser les méthodes et résoudre les problèmes techniques éventuels Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 30/jours - Salaire: 11.88 euros/heure Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs : - Tickets restaurants De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
L'Agence d'Attractivité de la Drôme, placée sous l'égide du Conseil Départemental de la Drôme en termes d'attractivité touristique, économique, médicale et résidentielle, est une association loi 1901 composée de 18 salariés répartis en 3 pôles métiers : ingénierie/développement, promotion/communication, digital/data. L'Agence a défini un schéma d'attractivité 2023-2028 reposant sur 5 axes stratégiques et 20 fiches actions accessible sur le site pro de l'Agence. En tant que futur(e) Responsable du pôle Ingénierie/Développement, vous aurez en charge notamment le pilotage des axes 3 et 5 en lien avec le développement des offres et des thématiques stratégiques pour le territoire ainsi que les études/outils de suivi et de pilotage des actions. Compétences et connaissances requises : - Formation supérieure tourisme, développement/aménagement, économie ; - Expérience précédente en termes de management ; - Aisances rédactionnelle et relationnelle ; - Première expérience significative dans le domaine du développement/accompagnement de projets publics et privés, méthodologie de projets dans le cadre de projets structurants ; - Maîtrise des enjeux d'attractivité touristique, économique et/ou connaissance du fonctionnement des collectivités dans le cadre d'Assistance à Maitrise d'Ouvrage ; - Une bonne connaissance de la Drôme constitue un avantage ; - La maitrise de la langue anglaise constitue également un atout. Missions et objectifs : En étroite collaboration avec la Direction, le(la) Responsable du pôle Ingénierie/Développement contribue à/au : - Être force de propositions dans le cadre de la mise en œuvre du schéma d'attractivité, redéploiement potentiel d'actions du pôle et contribution active au Comité de Direction de la structure ; - Management du pôle développement (4 salariées) en cohérence avec les objectifs définis et l'évaluation des actions engagées dans le cadre du Schéma d'attractivité 2023-2028 ; - La gestion du budget alloué au pôle en lien avec la Direction et la Responsable des ressources ; - Conseil (offre/demande, règlementations, financements...) et accompagnement technique (assistance à la rédaction de cahiers des charges, aides pour la recherche de financements et la constitution des dossiers de financement...) aux porteurs de projets publics et privés (création, modernisation, reprise, structuration/qualification de l'offre touristique...) ; - La coordination et suivi de filières thématiques en lien avec le pôle (tourisme durable, itinérances/pleine nature, agritourisme et œnotourisme, visite d'entreprises et savoir-faire, patrimoine) et l'accompagnement des acteurs dans le cadre d'un programme de formation/professionnalisation ; - Suivi des démarches qualité et/ou déploiement de labels ; - Suivi d'études relatives à l'offre et aux filières stratégiques identifiées dans le cadre du schéma d'attractivité (hébergements, sites de visite et de loisirs, filières prioritaires ciblées) et/ou en lien avec les partenaires de l'Agence ; - La veille juridique, aides financières et prospectives ; - L'organisation de rencontres techniques annuelles sur divers sujets (observatoire, études, filières prioritaires...) ; - La mise à jour et l'optimisation continue du site web dédié aux professionnels ; - La programmation annuelle des newsletters professionnelles ; - L'assistance à la Direction dans le cadre de la rédaction du rapport d'activités annuel de la structure. Prise de fonction : 01/03/2026 au plus tard Date du 1er entretien : 14/11/2025 dans les locaux de l'Agence à Valence Date du 2nd entretien potentiel : 20/11/2025 dans les locaux de l'Agence Décision finale : fin novembre Envoyer CV et lettre de motivation
Prêt(e) à optimiser les opérations en tant que Pilote de salle (F/H) ? Rejoignez notre équipe pour assurer la coordination et la supervision de processus critiques dans un environnement à haute exigence sécuritaire. - Coordonner et contrôler le traitement sécurisé des processus chimiques dans une salle blanche - Surveiller le respect rigoureux des protocoles de sécurité et des normes de qualité - Analyser les données opérationnelles pour optimiser l'efficacité Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 30/jours - Salaire: 11.88 euros/heure Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : - Primes et intéressements De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement.
Le groupement d'employeur REV'UP recherche pour l'une de ses entreprises adhérentes un conducteur équipier logistique H/F. Vos missions : - Préparation de commandes. - Chargement / déchargement. - Mise en stock et inventaire. Selon votre situation nous vous proposons ; - soit un contrat d'alternance ( Diplômant et rémunéré à 100%) - soit un contrat intérimaire avec IDEALLIS RECRUTEMENT - soit un contrat de droit commun (CDD ou CDI) Possibilité de bénéficier d'une formation préalable au recrutement, vous permettant d'acquérir les bases du métier à travers une formation individualisée selon les compétences non maîtrisées à ce jour. Possédez une expérience significative dans le secteur de la logistique serait un plus. Horaire 2X8 3X8 ou journée. Possibilité de passer les caces si besoin.
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Conseiller de vente en chocolaterie/pâtisserie de luxe TEMPS PARTIEL H/F. Vous serez sous la responsabilité du Responsable de boutique. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle - Renseigner, conseiller et orienter sur le choix des produits et/ou prendre les commandes - Participer à la mise en valeur des produits de la boutique, étiqueter, emballer et procéder à l'encaissement des ventes - Assurer la propreté du magasin et du matériel - Effectuer le stockage et le rangement des marchandises - Appliquer les consignes des règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes Vous serez amené à gérer l'ouverture et la fermeture de la boutique. Poste à pourvoir à compter du Lundi 17 Novembre Mission intérimaire de longue durée (3 mois, renouvelable) Durée hebdomadaire : 28H00 (possibilité de réaliser un 35H00 pendant les fêtes de fin d'année) Plage horaire : entre 08H30 et 19H30, travail possible du lundi au vendredi Salaire : 12,14€ brut de l'heure Localisation : Valence Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la vente OU au contact des clients (restauration, accueil, etc.) Vous avez une très bonne présentation et une excellente élocution. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, êtes motivé, dynamique et présentez un intérêt pour le domaine de la chocolaterie/pâtisserie. Dans l'idéal, vous parlez anglais OU espagnol OU italien. Profil débutant accepté.
MISSION / ACTIVITES : Vous définissez le périmètre de la commande et préparez votre intervention. Vous conduisez des enquêtes auprès des différents publics et analysez la cohérence des informations recueillies. Vous formalisez dans un rapport les conclusions obtenues et proposez éventuellement des préconisations à suivre. Vous conseillez et informez les différents publics dans les domaines de la législation concernée. COMPETENCES : Vous maitrisez la législation relative aux risques professionnels ou êtes en capacité de l'intégrer rapidement, et possédez des connaissances de base en droit du travail. Vous êtes capable de réaliser des écrits élaborés (rédaction de rapports, notes de synthèse, etc.) et vous maîtrisez les outils de bureautique. Vous possédez des capacités d'observation, d'analyse et de restitution objective et compréhensible des postes et situations de travail observés. Vous avez une aisance numérique vous permettant d'utiliser le système d'information de l'assurance maladie et les recherches approfondies sur Internet pour vérifier ou extraire des informations. Vous savez, lors des entretiens, mettre à l'aise votre interlocuteur, mener de façon construite votre entretien pour recueillir les éléments recherchés et avez la capacité à gérer des situations conflictuelles ou émotionnellement difficiles. Vous avez une organisation autonome et rigoureuse de l'activité, vous permettant de gérer votre activité (dans un contexte de non maitrise de la charge entrante et dans le strict respect des échéances règlementaires contraintes). Vous savez travailler en transverse avec les services internes et externes (Service médical, Carsat, autres Cpam) Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse Vous êtes en possession du permis de conduire, des déplacements sont à prévoir dans le cadre de visite chez l'employeur. CONDITION PARTICULIERE : Le candidat sélectionné devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information (PSSI) et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité de neutralité, d'impartialité, d'égalité de déontologie en vigueur dans notre organisme et de respect du secret professionnel. FORMATION : Titulaire d'un diplôme BAC +2 minimum. Dans le cadre du passage obligatoire de l'assermentation des agents agrées assermentés du risque professionnel, une formation d'une durée de 19.5 jours sera suivie selon un calendrier défini, du 20/04/2026 au 24/09/2026. Des déplacements seront prévus sur les sites de Rouen et Paris. PRISE DE FONCTIONS : à définir selon profil retenu REMUNERATION : 2107,80 € bruts mensuels soit Niveau 4B de la nouvelle classification auxquelles s'ajoutent : o Gratification annuelle (13ème mois) au prorata temporis o Allocation vacances équivalente à ½ mois de salaire brut versée fin mai et septembre sous conditions de présence o Participation abonnement transport 50% employeur o Prime d'intéressement au prorata temporis Autres avantages : o Tickets restaurant 11.51€/jour (part salariale 4.60€) o Comité Social d'Entreprise (dès 6 mois de présence) avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages, chèques vacances, participation financière accueil en centre de loisirs pour les enfants .) o Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans o Mutuelle santé & prévoyance o Télétravail sous condition d'autonomie après une période d'adaptation de plusieurs mois MODALITES DE SELECTION : Un tri sera effectué à partir de l'étude des CV et lettre de motivation. Un test écrit aura lieu le 17/11/2025. Les 4 candidats ayant obtenu la meilleure note seront reçus en entretien le 24/11/2025. Les personnes intéressées devront adresser leur candidature au plus tard le 06/11/2025
