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Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur associatif, un Assistant de direction et administratif et comptable polyvalent sur crest (H/F) en vue longue mission Vos missions : Différentes taches de comptabilité générale et de gestion financière Diverses taches administratives basiques Aide accueil physique et téléphonique et autres taches liées au poste Maitrise et utilisation des outils bureautiques Polyvalence entre différents services au vu des taches demandées Profil recherché : Très polyvalent avec expérience et autonomie en comptabilité générale, assistante de direction et administratif et gestion financière
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Rattaché(e) au Chef d'équipe du service Process, vos missions principales consisteront à : Accueillir des chauffeurs et peser des camions, Contrôler et valider la qualité des fruits frais Assurer les opérations de réception, stockage, approvisionnement Etablir les contrôles et les enregistrements Auditer le plastique dur et verre de l'installation P3 et de la zone extérieure Process Réaliser les Check-list réception des camions Optimiser le stockage - Conduite de l'installation P3 Assurer le nettoyage de l'installation P3 Vous êtes doté d'un bon du contact, organisé, rigoureux, réactif, vous savez travailler en autonomie. Vous possédez une forte culture sécurité, hygiène, qualité & environnementale. Connaissances informatiques obligatoires Une formation interne au poste de travail sera dispensée. Formation : BEP ou expérience sur un poste similaire Rémunération : Salaire selon expérience Horaire de travail : 2X8 du lundi au vendredi Poste à pourvoir dès à présent Rejoignez notre entreprise en pleine croissance !
Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe EHPAD la Maison des Buis! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Sur la Maison Médicalisée la maison des Buis, située à Grâne, non loin de Valence, nous accueillons des personnes âgées ayant des troubles cognitifs. Notre Maison sécurisée dispose de lieux intérieurs et extérieurs spacieux permettant la libre circulation des habitants. Toute l'équipe de la résidence s'inscrit dans la philosophie MONTESSORI et donc dans les Thérapies Non Médicamenteuses. Description du poste En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant, - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, - 1 week-end travaillé sur 2 et 3 à 4 jour de repos fixe par semaine, - 15 nuits de travail par mois avec prime de nuit, - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler. - Vous êtes Agent de service hôtelier H/F et aimez prendre soin des Mentors. - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous partagez des moments complices avec les Mentors, notamment en assurant le service des repas. - Vous assurez l'entretien de l'établissement : parties communes et chambres pour que les Mentors se sentent comme chez eux. Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi(e) et reconnu(e) pour votre personnalité et vos singularités ! Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre programme E-clore (pouvant vous amener vers un diplôme d'aide-soignant). Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Le talent, c'est vous ! Alors postulez avec un CV à jour
Rattachement hiérarchique Responsable du service formation, QVT et prévention / Directrice du pôle administratif / Direction générale des services DESCRIPTION DU POSTE Au cœur de la Drôme et de Biovallée, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes bénéficie d'une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 14 communes et compte 17 000 habitants. L'intercommunalité, c'est un projet de territoire au service du territoire. Son siège est installé à Aouste sur Sye. La Communauté de Communes propose à compter de juillet 2025, un poste d'assistant.e au sein du service formation, qualité de vie au travail et prévention au sein du pôle administratif. En soutien au service ressources humaines, des dossiers thématiques RH sont confiés notamment en lien avec la gestion de la maladie Vos missions principales : - Accueil de 1er niveau pour assurer l'information des agents de la collectivité (modalités d'inscription au CNFPT, déplacements, CPF...) - Mise en place des formations individuelles demandées par les agents ou responsables de service (inscription et suivi sur la plateforme en ligne du CNFPT, constitution du dossier d'inscription des agents auprès des prestataires externes, etc.) et organisation de formations collectives - Suivi des actions de formation (réservation de salles, envoi des convocations, bilan des présences, réception et classement des attestations) - Suivi des formations statutaires obligatoires des agents et règlementaires (CACES, habilitations électriques, travail en hauteur, permis, secourisme, sécurité incendie, gestes et postures...) - Tenue à jour des tableaux de bord du service - Accompagnement et suivi de projets et activités liés au domaine de la qualité de vie au travail et peut être amené à suivre certains dossiers en autonomie (fêtes de l'été et noël, séminaires par exemple, newsletter.). - Aide à la logistique pour les évènements et animations mis en place dans le cadre de la qualité de vie au travail - Rédaction de supports et contenus divers - Transmission d'informations - Aide administrative - Gestion des arrêts maladie : déclaration CPAM via DSN + déclaration DEXIA + gestion des remboursements + gestion temps partiel thérapeutique - Traitement des accidents de travail : lien avec l'agent de prévention, le document unique - Planification et suivi des visites médicales - Lien avec le FIPH - Suivi des médailles des agents Missions ponctuelles : remplacement de l'agent d'accueil si nécessaire Compétences : - Bonne organisation et de gestion du temps de travail, des priorités et de l'urgence - Fonctionnement de la collectivité, des partenaires institutionnels - Techniques de secrétariat, logiciels de bureautique - Communication orale et écrite - Rigueur, discrétion et grande neutralité Temps complet (possibilité de travail à temps partiel) Horaires réguliers, présence exceptionnelle en soirée Cycle hebdomadaire : travail du lundi au vendredi (à définir en fonction de la quotité de travail) Rémunération selon la grille de la FPT Régime indemnitaire de la CCCPS et selon expérience - CNAS / Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance Forfait mobilité durable / Participation employeur au titre de transport collectif Transmettre LM et CV à : Monsieur le Président Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans Poste à pourvoir dès que possible
Vous êtes sensible à l'image d'une marque et à la qualité de ses produits. A l'écoute des besoins des clients, vous voulez contribuer à leur satisfaction, à leur découverte des produits d'épicerie gourmande, dont la dégustation des huiles. Rigoureux-se, vous savez gérer de façon autonome votre environnement de travail Vos missions et compétences : Accueillir la clientèle Disposer et mettre en valeur les produits - Merchandising Entretenir votre espace de vente Proposer un service, produit adapté à la demande client Tenir la caisse, assurer la gestion des stocks Co-organisation avec la boutique de Montoison Merci de nous transmettre votre C.V et lettre de motivation MANUSCRITE (obligatoire) Heures supplémentaires majorées Primes Prime trimestrielle Poste à pourvoir 1er juillet
L'IME Fontlaure accompagne des enfants et adolescents en situation de handicap (déficience intellectuelle, troubles du spectre de l'autisme, troubles associés) Au sein de l'équipe d'entretien et en lien avec l'équipe éducative et administrative, vos missions seront partagées entre : Entretien des locaux et espaces extérieurs : - Réalisation des travaux courants de maintenance (petite plomberie, peinture, électricité de base, menuiserie, etc.) - Suivi de l'état général des bâtiments et des équipements techniques - Intervention rapide en cas de dysfonctionnements mineurs - Entretien courant des espaces verts Fonction de Chauffeur : - Transport des jeunes accueillis sur les trajets domicile-IME / IME-domicile - Respect des règles de sécurité et du protocole de transport - Entretien courant du véhicule (propreté, niveaux, signalement d'anomalies) Profil recherché : - Rigueur, réactivité et bon relationnel - Permis B exigé (depuis plus de 3 ans) Conditions d'emploi - Contrat : CDD de 1 mois - renouvelable selon besoin - Rémunération : Selon la convention collective 66, selon ancienneté
PRISE DE POSTE AU 15/09/2025 Vous intégrerez une direction Petite enfance qui compte plus de 90 agents répartis dans les 10 Etablissements d'accueil du jeune enfant (2 multi accueils, 7 micro crèches et 1 multi accueil familial), les 3 Relais Petites enfance et les 4 Lieux d'accueil enfants parents. Cette direction est en développement avec le projet de deux nouvelles structures à court terme, elle a à cœur de conjuguer les besoins des familles et l'exigence du suivi administratif et réglementaire. LE POSTE Vous soutenez la direction petite enfance dans la gestion financière et comptable mais également dans la gestion administrative générale : relations institutionnelles et organisation de la direction (gestion des agendas, dossiers spécifiques.) : Assurer la gestion financière et comptable (30%), la gestion administrative institutionnelle (30%), soutien administratif à l'organisation de la direction (30%), la continuité du service administratif constitué de 3 personnes (10%). MISSIONS 1/ Assurer la gestion financière et comptable Assurer le suivi budgétaire : préparation et suivi (points réguliers avec la direction, création et utilisation d'outils de suivi à l'échelle de la direction et des structures) Assurer le suivi des recettes : demande de subvention et suivi de la demande (transmission des conventions, transmission des bilans.), facturations aux familles (appui sur le logiciel métier concerto), suivi des impayés (lien avec la trésorerie, création d'outils, lien avec les structures) Assurer le suivi des dépenses : engagement comptable en lien avec le service des finances et l'assistant administratif en soutien administratif des structures 2/ Assurer la gestion administrative institutionnelle Préparer les assemblées délibérantes de la collectivité : rédaction de délibérations, décisions, enregistrement et archivage Assurer les relations contractuelles avec les partenaires institutionnels en lien fort avec les responsables de service et les directrices structures : o Département : agrément des structures par la PMI, o CAF : conventionnement, réalisation des budgets prévisionnels et bilan d'activité, préparation et suivi des contrôles, mise à jour du règlement de fonctionnement o Etat : déclarations des cuisines satellites, plan de mise en sécurité. Assurer un suivi administratif institutionnel et régulier par structure sur site 3/ Assurer un soutien administratif à l'organisation de la direction Gérer des agendas, des RDV Organiser des réunions voire des évènements : dates, salles, participants, convocation, ordre du jour, prise de notes et compte rendu Soutien administratif sur des dossiers spécifiques : mise en forme de document, préparation de dossiers 4/ Assurer la continuité du service administratif petite enfance Savoir réaliser les tâches urgentes des collègues du service Entraide ponctuelle en fonction des dossiers (journée pédagogique, commission d'attribution.) Réalisation de tâches administratives diverses en fonction des besoins généraux de la direction (courrier, compte rendu, organisation de réunion.) Savoirs : Connaissance des procédures comptables et des règles budgétaires publiques Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (instances, procédures administratives.) Compétences administratives (tableaux de suivi, rédaction d'actes et de courriers, tenue de fichiers.). Connaissance du monde de la petite enfance (modes d'accueil, partenaires, réglementations techniques.). Savoir-faire (et numériques) : Savoir s'organiser en autonomie, gérer les priorités et savoir respecter des délais, Capacité rédactionnelle (compte rendu, note) Capacité à rechercher des informations/documents Capacité d'alerte et d'anticipation, Office, utilisation d'Internet et plateformes professionnelles Télétravail possible, à hauteur d'une journée/semaine
Vous intégrerez le service « procédures contractuelles » en charge du suivi des subventions territoriales. Vous aurez la responsabilité d'un suivi rigoureux des dispositifs de droit commun (DETR/DSIL, contrat Région, Fonds de cohérence du Conseil Départemental de la Drôme). A l'interface entre les différents services, en binôme avec le responsable du service, vous aurez également la charge d'explorer des opportunités de financement moins conventionnels (fonds européens, appels à projets ponctuels, mécénat). Vous bénéficierez d'un cadre de travail privilégié aussi bien d'un point de vue matériel (bâtiment HQE de 2017, outils informatiques récents et performants) que personnel (service de 3 personnes, management participatif et bienveillant, activités possibles avec l'association du personnel). LE POSTE Missions principales : Suivi administratif des subventions territoriales (Etat, Région, Département, Europe) : o Dépôt des demandes de subventions sur les différentes interfaces des financeurs. o Suivi des conventionnements o Suivi des calendriers de paiement o Dépôts des demandes de paiements après production des pièces administratives par les services thématiques. Veille sur les opportunités de financements transversaux, les fonds européens et les fonds privés (fondations) o Réalisation bi-mensuelle d'une veille sur les financements à partir d'une base de données établie o Soutien du responsable de service dans l'organisation des réponses aux AAP o Ponctuellement : Mise à jour de la base de données Soutien aux services thématiques pour déposer des demandes d'aides Recherche de financements pour des projets de la collectivité ou des communes du territoire Rédaction des délibérations de l'intercommunalités pour le service procédures contractuelles o Inscription aux ordres du jour o Récupération des décision et montage délibération Missions secondaires : Soutien du responsable de service dans pilotage des contrats (Contrat de Réussite de la Transition Ecologique -CRTE- CCVD ; Petite Ville de Demain -PVD - Livron & Loriol) PROFIL o Capacité à maîtriser et appliquer des procédures administratives et financières. o Connaissance des collectivités et des acteurs du développement local o Connaissance de la comptabilité publique et privée COMPETENCES, TECHNICITE, APTITUDES ATTENDUES Savoirs / savoir-faire : Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales Maîtrise de l'outil informatique (notamment Word et Excel) Qualités rédactionnelles Expérience en gestion administrative et développement local appréciée Savoir-être : Méthode, rigueur, sens de l'organisation Curiosité, ouverture aux autres, qualités relationnelles Capacité à s'informer, à trouver l'information. Appétence pour le travail en autonomie Capacité à proposer et rendre compte Poste à pourvoir courant septembre 2025 à temps non-complet (17h30/semaine) (quotité de travail pourrait être amenée à évoluer à la hausse). Rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participations mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, titres-restaurants, Comité National d'Action Sociale/Unadere (prestations garde d'enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d'un véhicule de service.
Poste central et très important pour le magasin, car vous êtes la première et la dernière personne que le client croise dans son expérience de visite dans le magasin. Vous accueillez et conseillez la clientèle, menez des ventes de services (carte d'adhésion et garantie complémentaire), encaissez et utilisez différents logiciels spécifiques (pour les adhésions, spectacles, commandes.), vous gérez les différentes demandes (colis, financements, litiges, orientations, questions diverses.). Prime sur objectif de vente de services (assurances, garanties, cartes...).
Notre magasin recherche un vendeur-caissier H/F à temps partiel. Vos missions : -Accueillir la clientèle -Disposer et mettre en valeur les produits - Merchandising -Entretenir votre espace de vente -Proposer un service, produit adapté à la demande client -Tenir la caisse, assurer la gestion des stocks. A l'écoute des besoins des clients, vous aimez contribuer à leur satisfaction. Rigoureux, vous savez gérer de façon autonome votre environnement de travail. Vous avez le plaisir de travailler dans l'univers du jouet. Si vous aimez passer du temps entre amis ou en famille à jouer à des jeux de société, c'est un plus. Merci de nous transmettre votre C.V et lettre de motivation. Poste à pourvoir début août. Travail le samedi
Vous assurez la palettisation des colis pour expédition Vos missions : * prendre les colis arrivant sur le rail * palettiser les colis en fonction des informations présentes sur les étiquettes de traçabilité (étiquetages des cartons,palettisation....) * consolider les palettes avec du scotch estampillé * mise en place des stratégies de palettisation et scannage des palettes Formation interne à l'utilisation d'un transpalette électrique et d'un chariot élévateur Environnement de travail : humidité, bruit et froid 3°C- Poste physique avec port de charges Plusieurs postes à pourvoir Du lundi au samedi, horaires selon planning avec démarrage : 5H ou 8H ou 9H Primes froid, pauses payées, prime nuit, prime habillage + 13ème mois au bout d'un an
Royal Bernard est une entité régionale. Notre activité principale de découpe, de transformation et de conditionnement de volailles doit être maîtrisée pour livrer à nos clients des produits sûrs et légaux dans le respect de l'éthique et de l'environnement. Rigueur, travail en équipe, management participatif sont à développer au quotidien pour rechercher le résultat optimum de notre activité.
Nous recherchons un/une fromager(ère) afin d'assurer toute la fabrication du fromage et des yaourts. Vous devrez savoir maîtriser parfaitement les différentes technologies fromagères ainsi que toutes les étapes post démoulage (salage, affinage.) jusqu'à la commercialisation. Les jours travaillés seront du lundi au vendredi, selon la saisonnalité de production. Les jours de repos seront consécutifs : samedi et dimanche. Vous aurez comme missions principales : - Fabrication du fromage - Maîtrise de l'affinage (morge, croûte frottée.) - Préparation de commande - Vérification des stocks
Le Centre hospitalier de Crest recherche 1 assistant(e) de service social . Elle/il exerce ses missions sur les différents services du Court séjour (Urgences, Médecine, USP, Chirurgie), à la PASS, à l'EHPAD et au SSIAD, en lien avec sa collègue. L'assistant(e) de service social a pour mission d'aider les personnes accueillies et les familles qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie, et éventuellement à faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Dans le respect des personnes, il recherche les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social. Il conseille et accompagne ces personnes dans l'objectifs d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs de l'établissement. Il participe à l'élaboration du rapport d'activité du service socio-éducatif et de la PASS. Missions principales - Conduire des entretiens : entrer en relation avec les patients et/ou leur entourage en vue d'établir un bilan psycho-social et de proposer un accompagnement adapté aux demandes et aux besoins de l'usager - Proposer une prise en charge globale des personnes favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement, dans le but d'accéder à la solution la plus adaptée aux intérêts conjoints des patients et de l'établissement - Informer les personnes et/ou leur entourage sur les procédures, l'accès aux droits et à la santé et orienter vers les différentes institutions, associations et les acteurs médico-sociaux. - Travailler en collaboration avec les équipes médico-soignantes et transmettre les informations nécessaires à la prise en charge pluridisciplinaire du patient dans le respect du secret professionnel. - Rédiger des écrits professionnels, rapports sociaux et signalements. - Elaborer le rapport d'activité du service social - Participer à la conception, l'adaptation de procédures et protocoles de l'établissement - Assurer une veille professionnelle, par de la documentation, des formations et la participation à des rencontres partenariales. - Apporter une expertise sociale - Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formation - Apporter un appui spécifique à des professionnels du champ social ou médico-social - Représenter par délégation l'institution auprès des partenaires Une expérience en milieu hospitalier serait un élément apprécié Temps de travail hebdomadaire: 37 heures (acquisition de RTT) Travail du lundi au vendredi Poste à temps complet 100% Poste à pourvoir en juillet 2025 pour 4 mois avec possibilité de renouvellement.
Manpower LIVRON recrute pour son client, acteur reconnu dans les industries manufacturières et de production, un(e) Opérateur(trice) de production finition pour un poste exclusivement de nuit. Vos missions, au cœur de la qualité : -Réaliser les tâches définies sur les ordres de fabrication (OF). -Respecter les cadences de production fixées. -Mettre les produits en conformité selon les standards qualité. -Approvisionner votre poste en matériel nécessaire. -Maintenir un poste propre et organisé (nettoyage et rangement). -Effectuer un autocontrôle simple pour garantir un produit fini impeccable. Ce que vous gagnez à travailler de nuit : -Majoration de salaire pour les horaires de nuit. -Un environnement calme, propice à la concentration. -Une formation assurée dès votre arrivée, même sans expérience. -Un rythme de travail différent, idéal pour concilier vie pro et perso autrement. Le profil idéal : -Vous êtes manuel(le), minutieux(se) et aimez le travail bien fait. -Vous appréciez les environnements structurés et les missions concrètes. -Vous avez envie d'apprendre un vrai savoir-faire et de vous investir dans une équipe soudée. Envie de stabilité, de reconnaissance et d'un métier qui a du sens ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise à taille humaine où votre savoir-faire fait la différence !
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production à Crest (H/F) Vous êtes rigoureux, motivé et aimez le travail bien fait ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où la qualité et la sécurité sont au cœur des priorités ? Cette opportunité est faite pour vous ! En tant qu'Opérateur de Production, vous jouerez un rôle clé dans notre chaîne de fabrication. Vos principales responsabilités incluront : -Trier les commandes issues de l'atelier d'usinage (manuellement ou via robot de tri). -Préparer les pièces usinées pour les étapes suivantes, en assurant leur conformité. -Réaliser des opérations de traitement (dégraissage, ébavurage, sablage, etc.). -Manipuler et transférer les pièces entre les ateliers. -Effectuer les contrôles qualité et signaler toute anomalie. -Participer activement à l'entretien de votre poste de travail. Ce que nous recherchons chez vous : -Une grande rigueur et un œil de lynx pour le contrôle qualité. -Une bonne compréhension des ordres de travail et des procédures de sécurité. -Une expérience en production ou en usinage est un plus. -Un esprit d'équipe et une communication fluide. -Une envie de progresser et de relever de nouveaux défis chaque jour. Pourquoi nous rejoindre ? -Une équipe soudée et bienveillante. -Un environnement de travail moderne et sécurisé. -Des missions variées et valorisantes. -Des perspectives d'évolution pour les plus motivés. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus ! Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière.
Poste en journée à pourvoir au plus tôt. Mission de 3 mois minimum. Vous effectuerez de la manipulation de lames PVC. Formation assurée au poste. Vous justifiez d'une première expérience réussie en industrie. Vous êtes manuel(le) et dynamique, disponible sur la durée.
Vos missions : - montage de la banque / présentation et mise en valeur des produits - Préparation des commandes clients - Vente / gestion de la caisse - Tranchage de la viande et préparation des steaks
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Opérateur de production avec CACES (H/F) Missions principales : -Chargement et déchargement de marchandises : -Vous serez en charge du chargement et du déchargement de semi-remorques, en respectant les consignes de sécurité et les procédures internes. -L'utilisation d'un transpalette manuel ou électrique sera nécessaire pour manipuler les palettes et assurer un flux logistique fluide. -Prélèvements pour le contrôle qualité : -Vous effectuerez des prélèvements d'échantillons sur les marchandises réceptionnées ou expédiées, selon les protocoles définis par le service qualité. -Ces prélèvements visent à garantir la conformité des produits aux normes en vigueur (traçabilité, intégrité, température, etc.). -Stockage et organisation des marchandises : -Vous assurerez le rangement des palettes dans les racks de stockage, en optimisant l'espace et en respectant les règles de sécurité. -Si vous êtes titulaire du CACES R489 - catégorie 1, vous serez amené(e) à utiliser un chariot élévateur pour effectuer ces opérations en hauteur. Votre profil : -Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans le secteur logistique ou transport, notamment sur des missions de chargement/déchargement de semi-remorques. -La maîtrise du transpalette électrique ou manuel est indispensable. -Le CACES R489 Catégorie 1 est un plus apprécié, mais non obligatoire. -Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et respectueux(se) des consignes de sécurité. Ce profil vous correspond ? N'attendez plus, postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique !
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production à Crest (H/F) Contrôle en cours de production -Vérification de l'empilage des cartons et de leur conformité au programme de fabrication. -Prélèvement d'échantillons pour réaliser les auto-contrôles qualité. -Contrôle du format des plaques et du bon positionnement des repères. -Inspection des déchets de coupe ainsi que de la planéité des plaques. -Vérification de la qualité du collage, de l'épaisseur des plaques et des résultats obtenus, consignés dans la fiche de suivi, en les comparant aux tolérances définies. Maîtrise technique et documentaire -Bonne connaissance du processus de fabrication du carton. -Suivi rigoureux du programme de production pour effectuer les auto-contrôles au bon moment. -Application stricte des procédures d'auto-contrôle en vigueur. Gestion des non-conformités et ajustements -Signalement immédiat de toute anomalie au chef d'équipe de l'onduleuse. -Mise en œuvre rapide des actions correctives en cas de non-conformité détectée sur le carton. Et si votre prochain défi professionnel commençait ici ? Vous vous reconnaissez dans ce profil : -Rigoureux(se) et autonome dans votre travail ? -Appréciant le travail en équipe et les environnements dynamiques ? -Disponible pour un poste en horaires 2x8, voire 3x8 ? Alors ne passez pas à côté de cette opportunité ! Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à jour. Une belle aventure professionnelle vous attend, et on a hâte de vous accueillir à bord !
Notre IME (Institue Médico-Educatif) offre une opportunité à une personne motivée et désireuse de découvrir le secteur du handicap et de l'accompagnement à la personne. Dans le cadre de ce poste, vous travaillerez au sein de notre établissement, en collaboration avec notre équipe pluridisciplinaire, pour offrir un accompagnement adapté et bienveillant aux résidents. Vous participerez aux différentes activités quotidiennes visant à favoriser leur bien-être et leur épanouissement. Nous recherchons une personne dynamique, empathique et motivée, qui souhaite découvrir le secteur du handicap et développer des compétences dans l'accompagnement à la personne. Aucun diplôme spécifique n'est requis pour ce poste, mais une réelle volonté d'apprendre et de s'investir est primordiale. Ce contrat de 2 ans vous permettra de bénéficier d'une expérience enrichissante et formatrice dans le domaine du handicap. Vous serez encadré(e) par une équipe expérimentée et passionnée, prête à vous transmettre ses connaissances et son savoir-faire.
Votre mission : Réparer et fabriquer des pièces unitaires ou des ensembles conformes aux plans pour la réalisation. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Entretient les moules - Usine des pièces de rechange en fonction des plans existants (pièces simples) - Réalise les maintenances préventives et les entretiens et réparation outillages en cours de production - Effectue les saisies sur la BORNE Vos compétences : Techniques : - Conduite de machines-outils conventionnelles - Outils bureautiques - Maintenance de niveau 1 - Process de production Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vous assurez sur un ou plusieurs sites l'entretien des parties communes et l'évacuation des ordures ménagères le cas échéant, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous servez de correspondant(e) de D.A.H sur les sites et au service des locataires. Missions principales : - Nettoyer les sols, vitres, boîtes aux lettres, miroirs, portes/murs des parties communes des immeubles : halls, cages d'escaliers, paliers d'étage, ascenseurs - Nettoyage de sous-sols, parkings, locaux de collecte des déchets - Entretien des espaces verts et extérieurs en fonction des caractéristiques du patrimoine. - Petits travaux de maintenance des parties communes - Contrôler les travaux suite à l'intervention des entreprises dans les parties communes, dans les logements vacants ou chez certains locataires absents. - Accueillir et renseigner les locataires. - Assurer l'entretien de son matériel et le renouvellement de son stock de produits.
Drôme Aménagement Habitat est un bailleur social départemental dont le patrimoine immobilier compte près de 10 000 logements sociaux répartis sur 156 communes de la Drôme. Drôme Aménagement Habitat a structuré son organisation pour être au plus près des clients et des territoires. Cette proximité, à travers la qualité de service rendu aux locataires, constitue l un des socles des valeurs défendues par Drôme Aménagement Habitat.
Le Pas Court est un domaine viticole situé à Piégros La Clastre (Drôme), engagé dans une agriculture respectueuse de l'environnement, situé au cœur d'une région viticole renommée. Notre domaine recherche pour le mois d'Août, des vendangeurs et vendangeuses motivés et assidus. Vos missions : Récolte manuelle des grappes de raisin. Tri et rangement des grappes. Respect des consignes de qualité et de sécurité. Transport des paniers aux points de récolte Profil recherché : Aucune expérience requise, formation assurée sur place. Goût du travail en équipe et en extérieur. 15 postes à pourvoir dès le 20 août Terrain mis à disposition des vendangeurs avec eau, électricité et sanitaires. Horaires adaptés en cas de fortes chaleurs
1. Définition de poste : - Effectue les opérations de production (pesées, filtrations, mélanges, conditionnement, rangement et nettoyage du poste de travail) conformément aux instructions reçues, - Participe aux opérations de distillation sur notre site Eygluy-Escoulin (26), forte saisonnalité (2 mois environ sur l'année) - Renseigne les documents liés aux opérations assurées, - Participe au rangement, nettoyage, entretien des matériels et lieu de travail, - Participe aux opérations de magasinage : stockage, manutention, préparation des produits, rotation de stock, - Applique les bonnes pratiques d'hygiène, les procédures qualité, les règles de sécurité, les normes environnementales. 2. Profil du candidat : - Expérience de préparation et pesée dans l'industries aromatiques, cosmétique, pharmaceutiques, chimiques ou agroalimentaire et/ou en distillerie, - Esprit d'équipe, réactivité, adaptabilité, - Sens de l'organisation, ordre et rigueur, - Capacité à effectuer des opérations de base sur le logiciel de production, - Maîtrise des bonnes pratiques d'hygiène et de fabrication Horaires en production sur le site à Eurre 8h-16h12 + horaires adaptables en fonction des arrivages de plantes à distiller à Eygluy-Escoulin Poste à pourvoir au 01/09/2025
Bois d'Harmonie est une PME de fabrication d'accessoires pour violon située à Crest. Elle se compose de 4 salariés et d'un gérant. Nous recherchons pour un remplacement de congés de maternité un(e) Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) pour une durée de 6 mois à partir d'octobre 2025. Le poste concerne la relation avec les clients, répondre aux e-mails, au téléphone, préparation de devis si nécessaire, gestion du courrier, préparation des commandes et gestion des expéditions, petites tâches de comptabilité et gestion administrative courante. Notre clientèle étant internationale, un bon niveau d'Anglais est indispensable. Le temps de travail hebdomadaire est d'environ 24h, à définir avec les candidats.
Vous êtes sensible à l'image d'une marque et à la qualité de ses produits. A l'écoute des besoins des clients, vous voulez contribuer à leur satisfaction, à leur découverte des produits d'épicerie gourmande, dont la dégustation des huiles. Rigoureux-se, vous savez gérer de façon autonome votre environnement de travail Vos missions et compétences : Accueillir la clientèle Disposer et mettre en valeur les produits - Merchandising Entretenir votre espace de vente Proposer un service, produit adapté à la demande client Tenir la caisse, assurer la gestion des stocks Co-organisation avec la boutique de Montoison Merci de nous transmettre votre C.V et lettre de motivation MANUSCRITE (obligatoire) Heures supplémentaires majorées Primes Prime trimestrielle Poste à pourvoir rapidement
Notre établissement d'Aubenas recherche un(e) Agent(e) de nettoyage dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. Mission principale : L'agent de nettoyage sera responsable de l'entretien et du nettoyage afin d'assurer un environnement propre et agréable chez nos clients. Tâches : Nettoyer et entretenir les bureaux, les espaces communs, les sanitaires et autres zones spécifiques. Veiller au vidage régulier des poubelles. Veiller à la gestion et à l'entretien du matériel de nettoyage. Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité relatives au poste de travail. Profil recherché : Expérience préalable en nettoyage souhaitée mais non obligatoire. Autonomie et rigueur dans le travail. Sens de l'organisation et du détail. Ponctualité et respect des horaires de travail. Type de contrat : CDD remplacement du 04/08/2025 au 20/08/2025 HORAIRES: Lundis au vendredi 18.00h/19.00h- SOCIETE GENERALE
Manpower LIVRON recrute pour son client, un acteur reconnu du secteur agroalimentaire, un(e) Ouvrier(ère) agroalimentaire pour son atelier volailles. Ton quotidien : un métier de précision et de qualité En tant qu'Opérateur(trice) , tu joueras un rôle essentiel dans la chaîne de production : -Sélectionner avec soin les foies de volaille. -Détecter les anomalies et garantir la qualité sanitaire. -Manipuler les produits avec précision pour éviter toute détérioration. -Respecter les normes d'hygiène à la lettre. -Participer activement à la réussite collective de l'atelier. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Tu seras formé(e) sur place et accompagné(e) par une équipe bienveillante et expérimentée. Ici, chacun compte et ton travail est valorisé dès le premier jour. Pourquoi nous rejoindre ? -Une ambiance conviviale et solidaire. -Un poste stable dans un secteur essentiel. -Une formation complète pour te sentir à l'aise rapidement. -La fierté de contribuer à un produit de qualité. Tu veux un métier concret, utile, et où tu peux apprendre chaque jour ? Postule dès maintenant et fais partie de l'aventure !
Nous recherchons un cuisinier de collectivité pour rejoindre notre équipe. En tant que cuisinier de collectivité, vous serez responsable de la confection des plats selon les fiches techniques. Vos responsabilités : - Préparer les repas en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Dresser les produits préparés avec soin et contrôler leur présentation - Prendre en charge la confection de 600 repas par jour qui partent en livraison ainsi qu'un service du soir pour environ 100 repas - Travailler en étroite collaboration avec le chef gérant et l'équipe en place Ce poste est à pourvoir dès que possible. Du lundi au jeudi sur de matin: Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi : 06h30 14h35 Nous offrons un environnement de travail agréable, une équipe passionnée et des opportunités d'évolution dans notre entreprise. Rejoignez-nous dès maintenant et contribuez à offrir des repas de qualité à nos élèves ! Compétences requises : Expérience : Vous devez avoir une expérience préalable en tant que cuisinier ou commis de cuisine. Connaissance des normes d'hygiène : Vous devez maîtriser les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire pour assurer la préparation de repas sains et sûrs. Polyvalence : Vous devez être capable de préparer différents types de plats pour répondre aux besoins variés des clients. Gestion du temps : Vous devez être organisé(e) et capable de travailler efficacement sous pression afin de respecter les délais Si vous êtes motivé(e), dynamique et que vous souhaitez contribuer à offrir des repas de qualité, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Le projet de territoire rappelle la volonté des élus « de ne laisser personne au bord du chemin, valeur essentielle défendue par le Val de Drôme ». Pour y parvenir, la communauté de communes a notamment fixé plusieurs objectifs en matière de santé : - Participer au développement de l'offre de soins en développant une politique attractive pour les médecins généralistes et les spécialistes ; - Faciliter l'accès aux soins aux personnes vulnérables de notre territoire ; - Poursuivre et renforcer sa politique de prévention et de promotion de la santé en développant ses politiques en matière d'accès à une alimentation saine, au sport, à la culture, protection de l'environnement, logement décent etc. Après une expérimentation d'un an qui a confirmé le besoin de développer cette mission sur le territoire, la communauté de communes a créé un poste de médiation en santé qui poursuivra le travail déjà réalisé sur l'ensemble du territoire, dans nos villes, Livron et Loriol et nos 27 communes rurales. Missions principales : Permettre l'accès aux soins aux personnes qui en sont éloignées à l'heure actuelle pour des raisons géographiques, financières, psychologiques, sociales. La mission s'appuiera sur le référentiel réalisé par la Haute Autorité de Santé en développant des actions à partir de 4 axes définis : 2 AXES PRIORITAIRES : (re)créer la rencontre avec les populations concernées faciliter la coordination du parcours de soins Ces axes prioritaires se déclinent en assurant les fonctions suivantes : Effectuer des démarches « d'aller vers » le public concerné, le repérage et création de conditions favorables à la mise en place d'un accompagnement (permanences, visites à domicile, rencontre avec un référent social ou de santé etc.) Réaliser des accompagnements individuels pouvant comprendre : o La réalisation de démarches administratives pour recouvrer ses droits en matière de santé, la facilitation à l'accès aux soins par le repérage des professionnels de santé, o La prise de rendez-vous médicaux, o L'accompagnement physique des personnes vers les structures de soin et/ou médico-sociales, o La présence lors des consultations, o L'accès aux actions de prévention et de promotion de la santé. Développer des démarches d'autonomisation et de retour dans le droit commun des personnes accompagnées Développer un réseau de partenaires professionnels de santé en informant et sensibilisant sur les besoins spécifiques des personnes accompagnées et en jouant un rôle d'interface entre eux et les personnes accompagnées. 2 AXES SECONDAIRES : proposer des actions collectives de promotion de santé participer aux actions structurantes au projet Ces axes secondaires seront affinés au fur et à mesure de la mission, une fois le repérage de l'existant et des besoins non pourvus réalisé. Ce travail sera réalisé au fil de l'eau de la mission. PROFIL : o Titulaire d'une formation dans le domaine de la santé o Expérience significative de médiation en santé o Connaissance des réseaux et organisations du secteur médico-social et du champ de la précarité attendue o Déplacements très fréquents sur le territoire COMPETENCES, TECHNICITE, APTITUDES ATTENDUES Savoir-faire / Savoir-être : Maîtrise des techniques d'écoute et de relation Capacité d'évaluation des demandes Appétences et/ou connaissance dans les domaines concernés Goût pour le travail en équipe et partenarial, Aisance relationnelle avec différents interlocuteurs, capacité de mise en relation Esprit d'initiative et autonomie Disponibilité Poste à pourvoir courant septembre 2025 - Temps complet avec horaires variables et acquisition de RTT (22 jours pour un temps complet)
Nous sommes à la recherche d'un ouvrier agricole à partir de mi août - début septembre. En effet, nous souhaitons développer notre activité ! Horaires (indispensable) : - Du lundi au jeudi + 1 dimanche matin sur deux Lundi 6h - 12h - 14h - 19h Mardi 4h - 12h Mercredi 7h - 13h Jeudi 7h - 10h - 14h - 19h30 Dimanche 7h - 13h. Vos missions : - Abattage - Découpe - Préparation de commandes - Élevage - Vente sur les marchés - Conduite d'engin Votre profil : Vous êtes polyvalent, autonome, minutieux ? Vous aimez la diversité des missions et casser la routine ? Rejoignez la ferme DE SOULIER à Allex !
Sous l'autorité de la Cheffe d'équipe, L'agent d'entretien assure le nettoyage des surfaces, sanitaires, lieux de restauration, vestiaires, salles de réunion, bureaux, vitres, etc. Tri et évacuation des déchets courants. Entretien courant et rangement des matériels utilisés. Vérification de l'état de propreté avant et après intervention. Suivi de l'approvisionnement des produits lessiviels, corporels et du matériel. MISSIONS : Nettoyage des sols (attention aux sols spécifiques) : - Passer l'aspirateur et la serpillière suivant la fréquence donnée. - Vider les poubelles et évacuer les déchets courants (tri en fonction de la demande) Nettoyer et désinfecter les sanitaires, quotidiennement : - WC (y compris abattants) ; Douches, Lavabos, Faïences, Miroirs.... - Recharger régulièrement le papier toilette et l'essuie mains. Cuisines/salles de restauration : - Lavage des sols, vidage des poubelles et désinfection, nettoyage de l'évier et des tables quotidiennement Frigos et Fours : - Nettoyage 1 fois par mois minimum - Détartrage régulier des cafetières Enlever la poussière : - Bureaux (sur demande), étagères, plinthes, pieds de fauteuil et bureaux, tables de réunion, armoires... - Enlever les toiles d'araignée à portée de bras avec une tête de loup (1 fois par semaine) - Nettoyer et désinfecter les poubelles (1 fois par semaine pour les bureaux, quotidiennement dans les toilettes) Nettoyer les vitres accessibles (Bungalow, hall d'entrée, (portes et fenêtres accessibles), hall de la Pépinière, Campus, Bureaux de l'Ecosite, salle commune du local gestion des déchets Eurre), sanitaires...) Nettoyer et désinfecter les interrupteurs, poignées et montants de portes (au minimum 1 fois par mois) Arrosage des plantes vertes dans les locaux communs Maintenir le stock de produits d'entretien et d'hygiène en transmettant les besoins au responsable. PROFIL & COMPÉTENCES Savoir : Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Rendre compte du travail réalisé et des dysfonctionnements constatés Formations SST et utilisation des extincteurs seraient un plus Savoir-faire : Technique manuelles de nettoyage des locaux Technique de nettoyage mécanisé (auto laveuse) Règles d'utilisation des produits d'entretien et d'hygiène (Eco label) Savoir-être : Etre autonome, organisé, efficace et discret Respecter la confidentialité Respecter les consignes données CADRE DE TRAVAIL Poste à temps non-complet (13h00), basé à ALLEX avec déplacements réguliers dans les différentes structures gérées par la CCVD, à pourvoir au 8 septembre 2025. Horaires réguliers du lundi, mercredi et jeudi de 5h00 à 7h00, le mardi et le vendredi, de 5h00 à 8h30, pouvant être décalés en fonction des besoins. Equipements de travail : Epi obligatoires fournis par l'employeur. Travail seul ou en équipe. Déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention et sur plusieurs sites différents. L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné. Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participation mutuelle santé, titres-restaurants, Comité National d'Action Sociale/Unadere (prestations garde d'enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d'un véhicule de service.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un chef de rayons de produits frais (H/F) Missions principales : -Assurer la livraison de nos produits frais (œufs) avec soin et ponctualité auprès des magasins de votre secteur. -Gérer les rayons : mise en rayon des produits et gestion de leur rotation. -Suivre les stocks : contrôle des niveaux et passation des commandes nécessaires. -Participer aux opérations de chargement et de déchargement de la marchandise. -Assurer un relais opérationnel sur différents sites en fonction des absences ou des besoins ponctuels. Nous recherchons une personne ayant une réelle appétence pour le commerce, avec une expérience indispensable en grande distribution, idéalement dans le secteur des produits frais. La maîtrise des outils de messagerie informatique est essentielle, car leur utilisation est quotidienne dans ce poste. Vous êtes autonome, ponctuel(le), rigoureux(se), avec des compétences en gestion et un fort sens du service client. Le permis B est indispensable ; le permis poids lourd serait un véritable atout. Conditions de travail : -Statut : Forfait jour - non cadre. -Mobilité : Véhicule de service fourni pour les déplacements inter-sites. -Déplacements avec hébergement : à prévoir environ 4 à 5 semaines par an. -Rémunération : Salaire fixe primes.
Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe de l'EHPAD La Maison des Buis. Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Sur la Maison Médicalisée La Maison des Buis, situé à Grâne, non loin de Valence, nous accueillons des personnes âgées ayant des troubles cognitifs. Notre Maison sécurisée dispose de lieux intérieurs et extérieurs spacieux permettant la libre circulation des habitants. Toute l'équipe de la résidence s'inscrit la philosophie MONTESSORI et donc dans les Thérapies Non Médicamenteuses. Description du poste : En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, - une souplesse dans votre travail au quotidien, - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, - 1 week-end travaillé sur 2 avec un roulement défini. Le talent, c'est vous ! Vous êtes infirmier H/F diplômé et passionné des Mentors. - Vous réalisez les diagnostics, soins infirmiers et activités thérapeutiques adaptés aux Mentors en respectant les protocoles de soin et d'hygiène. - Vous êtes le relais des médecins pour les soins et coordonnez les auxiliaires médicaux - Vous participez à l'établissement du projet de soin individualisé avec l'IDEC et le médecin coordonnateur. - Vous partagez des moments complices avec eux, grâce à votre sourire, votre patience, votre bonne humeur et votre oreille attentive. Qualifications : Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'Etat Infirmier et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s' engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Référence: ide12025
Le Domaine de Peylong, situé à 12 km de Crest, est un petit domaine viticole familial et engagé dans la viticulture biologique. Nous recherchons plusieurs vendangeurs pour renforcer notre équipe cet été ! Le besoin est spécifique et s'accorde à la mesure de notre joli domaine aux cépages diversifiés. Il s'agit d'effectuer autour de 80 heures de vendanges entre le 20 août et le 10 octobre environ. Avec quelques jours à temps plein en début de récolte et des temps plus courts et plus espacés en septembre selon les besoins. Ce poste peut correspondre à une personne souhaitant compléter son temps de travail et/ou ses revenus. Une prime de fin de vendanges est attribuée aux vendangeurs effectuant la saison complète. Soyez les bienvenus, postulez ! Nous vous contacterons pour apporter des précisions et vous aurez la garantie d'une ambiance familiale et chaleureuse !
Vous intégrerez la Direction Prévention et Valorisation des déchets. Elle réalise ses missions en régie et compte une trentaine d'agents répartis en 4 équipes techniques : déchetteries, collecte OM, collecte sélective et transferts, maintenance. Sous la responsabilité de la directrice et en lien direct avec la responsable d'équipe déchetteries, le chargé de projet vient en appui pour mettre en œuvre tous les projets initiés ou à développer sur les déchetteries en conformité avec les règlementations. Il contribue au bon fonctionnement de ce service au quotidien, en traitant les problématiques liées aux équipements et matériel. Il vient en appui à la directrice sur la gestion d'autres sujets du quotidien et projets liés à la collecte des déchets, et coordonne les activités des responsables d'équipes en son absence. Vos missions principales : Suivi des projets et des travaux des déchetteries : o Suit la rénovation de la déchetterie de LORIOL : suivi de la mission de maitrise d'œuvre, analyse des marchés de travaux et suivi des travaux, appuyé par le service Aménagement des Zones d'activités ; o Suit les aménagements programmés sur les différentes déchetteries ; o Réalise des mises en conformité réglementaires des déchetteries de LORIOL et de EURRE ; o Suit l'instruction du dossier d'enregistrement de la déchetterie de LORIOL ; o Veille à l'actualisation des dossiers de déclaration ICPE ; o Coordonne la cessation d'activité de l'ancienne déchetterie de LIVRON et son évolution ; Appui à l'exploitation des déchetteries : o Programme et suit les interventions de réparations en cas de pannes de matériel des déchetteries ; o Suivi des visites de sécurité de l'APAVE et donne suite aux rapports de préconisation ; o Réalise et fait réaliser les analyses environnementales obligatoires ; o Est en appui de la cheffe d'équipe pour assurer le lien avec les éco-organismes d'un point de vue opérationnel ; o Suit les marchés courants des déchetteries et l'interface avec les prestataires (broyage des végétaux, traitement des différents déchets collectés) ; o Etudie des améliorations de la qualité du service et du tri sur les déchetteries (optimisation des flux, recherche de débouchés) ; o Suit les évolutions réglementaires et propose des aménagements et procédures nécessaires pour respecter la réglementation (santé, sécurité, environnement) ; o Propose à la directrice les besoins annuels en matériels et entretien Appui aux autres projets techniques de la direction : o Suit les travaux d'implantations de Points d'apports volontaires et de suppression des bacs ; o Etudie des besoins en matériels et engins du service (fournisseurs, devis, marchés) ; o Elabore les CCTP et analyse de marchés liés à l'acquisition ainsi qu'aux réparations de camions notamment ; o Organise les moyens de continuité du service collecte en lien avec les responsables d'équipes et la directrice ; Suivi administratif et budgétaire et appui à la directrice : o Renseigne les tableaux de bord interne, les données de l'observatoire SINDRA et de la matrice des coûts ; o Effectue les déclarations spécifiques via les plateformes de chaque éco-organisme en lien avec l'assistante du service ; o Suit les conventions concernant les déchetteries : Eco-organismes, repreneurs, associations de réemploi, autres collectivités. ; o Elabore des notes stratégiques, délibérations (.) dans son champs d'intervention ; o Coordonne les activités des responsables d'équipes et fait le lien avec la DGA lors des absences de la Directrice Poste à pourvoir courant septembre 2025
Au cœur de la Drôme, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes bénéficie d'une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 29 communes et compte 31 541 habitants. L'intercommunalité, c'est près de 45 ans d'actions au service du territoire. Depuis 2018, son siège est installé sur l'Écosite d'Eurre.
Votre mission : Assurer le fonctionnement des machines selon le plan de charge établi en garantissant le respect des cadences, dans le respect des consignes au niveau de la qualité, de l'hygiène, de la sécurité, de l'environnement, du règlement intérieur et des procédures telles que définies dans l'entreprise. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Assure le montage et démontage sur presse des outillages de type moule et périphériques associés - Démarre les productions série suivant les dossiers techniques et valide avec les contrôles visuels, dimensionnels et process - Intervient sur les incidents de moulage - Renseigne tout document papier de production : Contrôle Process, carte de suivi de production - Valide les réparations de maintenance machine et moules Conditions de travail - Participation à l'ensemble des réunions liées à sa fonction Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Ponctualité - Réactivité - Implication - Sens du résultat à obtenir - Autonomie Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Rattachement hiérarchique : Directrice Générale des Services / Directeur du pôle développement social / Cheffe de service / Directrice de structure DESCRIPTION DU POSTE La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme recherche pour son service ALSH à Crest Son.sa animateur.trice à temps non complet à hauteur de 30h par semaine à annualiser, à compter de septembre 2025. Accueillir et animer en toute sécurité, les enfants et les jeunes (3-14 ans) dans le cadre de l'accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire ; Possibilité d'intervention en extrascolaire auprès des jeunes (11-14 ans) en lien avec l'accueil de jeunes à Crest. Diriger des mini-séjours / camps (3 - 14 ans). Continuité de direction en cas d'absence de la direction Champs d'intervention GESTION DE LA STRUCTURE -Animation de la relation et renseigner les familles -Logiciel de gestion de l'ALSH : savoir paramétrer et faire une inscription -Respect de l'application des règles d'hygiène et de sécurité -Coordination - Référent du matériel du site // Responsable de la sortie du matériel de l'ensemble de la structure -Coordination - proposition commandes matériel pédagogique de l'ensemble de la structure -Liens et réunions avec les partenaires petite enfance, enfance et jeunesse -Travail en lien avec le Réseau Acteur Jeunesse -Relation avec les accueils de jeunes -Continuité de direction en cas d'absence de la direction INGENIERIE PEDAGOGIQUE -Participation à la définition des orientations stratégiques de l'ALSH 3-14 ans. -Co-élaboration du projet pédagogique avec la direction et l'équipe ; et le faire vivre au travers des animations proposées. -Veiller à l'application du règlement intérieur -Veiller à l'application du projet éducatif de territoire de l'intercommunalité -Développement de projets d'animation de loisirs éducatifs (autour d'activités de prévention, culturelles, sportives) / conception et animation de projets d'activités de loisirs et socio-éducatives adaptées en fonction des tranches d'âge ciblées ; en tenant compte du budget imparti. -Concevoir des projets d'animation de qualité en lien avec le projet pédagogique. Travail en lien avec les différents acteurs du pôle social. Travail en concertation et en complémentarité d'une équipe COMPETENCES Compétences générales SAVOIRS-FAIRE : -Maîtriser l'écrit et l'informatique -Aménager des espaces en fonction des animations dans le respect des règles de sécurité. -Adaptabilité et disponibilité -Faculté d'adaptation et prise d'initiative. -Analyser, formaliser et chiffrer un projet- Compétences techniques -Connaissance du public enfants et jeunes et de l'environnement de l'accueil -Polyvalence dans la proposition d'activités variées. -Connaitre la réglementation des ACM et mini séjours SAVOIRS-FAIRE : -Maitriser les techniques d'animation -Animer les groupes d'enfants et de jeunes Diplômes : BPJEPS option LTP, BAFD ou équivalent, A défaut BAFA avec expérience Activités suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique. Autonomie sur le terrain, alliée à une aptitude au travail en équipe. Temps non complet : 30/35è lissées sur l'année, soit 1377.43 heures /an RECRUTEMENT Dépôt de candidatures avant : au plus vite - Entretien : au plus vite - Prise de poste : septembre 2025 Transmettre LM et CV à M .Le Président Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme -
Votre mission, si vous l'acceptez : Derrière chaque produit savoureux, il y a des mains expertes... et c'est là que vous intervenez ! Préparer, assembler et emballer des produits gourmands ? Veiller à la qualité (on ne plaisante pas avec le goût !) Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Travailler en équipe dans une ambiance dynamique Vous êtes fait(e) pour ce poste si... Vous êtes motivé(e) et dynamique (l'ennui ? Pas chez nous !) Vous aimez le travail bien fait et vous avez le souci du détail Vous êtes à l'aise en équipe et prêt(e) à apprendre
Synergie recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans la volaille, un opérateur de production (H/F).Vos missions : Préparer les commandes Vérifier l'étiquetage Emballer les produits dans les cartons. assurer la traçabilité. tenir une cadence. mettre les cartons sur les rails pour l'expédition. EPI : fournis par l'EU Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détailsVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vos missions sont : - Renseignement et conseil du client - Gestion des commandes - Manutention - Merchandising - Adapter ses tâches et missions en fonction des opérations promotionnelles 8h hebdo pour les samedis uniquement. Vous êtes à l'aise avec la relation client et le commerce.
Rejoignez notre équipe enthousiaste au sein d'un atelier de fabrication spécialisé dans la découpe de blocs de pierre, et soyez au cœur de la production moderne en utilisant des machines numériques de pointe. Vos missions incluront : Mettre les machines en marche et les arrêter en fin de journée. Alimenter les machines avec les matériaux nécessaires. Ajuster les paramètres et régler les machines pour une performance optimale. Effectuer divers contrôles qualité sur les blocs de pierre à découper ainsi que sur votre propre travail. Prévenir le chef d'atelier en cas de dysfonctionnement et collaborer pour trouver des solutions. Remplir les documents de suivi de production, qualité et traçabilité, ainsi que le nommage des pierres selon le calepin fourni. Nettoyer, ranger et maintenir votre poste de travail en parfait état de propreté. Ce que nous offrons : Formation en interne pour garantir votre succès et votre intégration rapide dans nos procédures. Repas fourni pour le midi, afin de vous offrir une pause agréable et conviviale. Déjeuné avec l'ensemble de l'équipe, favorisant la cohésion et un environnement de travail agréable. Travail stimulant de manutention et réflexion sur l'organisation de votre poste de travail et la méthode de découpe des blocs. Vos compétences et caractéristiques : Capacité à piloter une ligne de production partiellement automatisée. Sens de l'organisation et de la qualité. Esprit d'équipe et sens de responsabilité. Les candidatures seront étudiées fin août suivies des entretiens individuels. Poste à pourvoir fin août Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante où chaque détail compte !
Poste mixte : Chargé(e) de gestion locative + assistant(e) commercial(e) immobilier (H/F) Tâches détaillées : 1. Assistant commerciale immobilier : Accueil téléphonique & physique des clients Gestion des appels entrants et orientation des demandes Saisie des mandats, préparation des documents administratifs Rédaction et mise en ligne d'annonces Mise à jour de fichiers clients (CRM) Préparation des dossiers de vente/location Préparation des supports commerciaux (affiches vitrines, fiches visites) Coordination avec les commerciaux et les notaires 2. Chargé de location et gestion locative : Rédaction et diffusion des annonces locatives Réception et tri des candidatures Organisation et réalisation des visites Analyse des dossiers (pièces justificatives, solvabilité) Rédaction des baux et annexes Préparation des états des lieux d'entrée Accueil des locataires, remise des clés Conseil au bailleur sur les conditions de location Utilisation de logiciels métiers de gestion locative Suivi des paiements de loyers, relances Envoi de quittances, régularisations de charges Gestion des réparations et relation avec les artisans Déclaration et suivi des sinistres Gestion des états des lieux de sortie Organisation de la remise en état des logements Suivi des dossiers contentieux avec le locataire Reporting au propriétaire (relevés de gérance, synthèse annuelle) Communication écrite et téléphonique avec locataires et bailleurs
L'agence Adecco Saint Marcel les Valence recherche pour l'un de ses clients situé sur Gigors et Lozeron (26) spécialisé dans la fabrication et commercialisation de produits cosmétiques. Des agents de production agroalimentaire (H/F). Rattaché(e) au responsable de production vous serez en charge : -de conditionner les produits -d'étiqueter la marchandise -d'approvisionner les machines -d'effectuer le contrôle des produits finis Pour ces postes qui nécessitent rigueur et autonomie, nous recherchons des candidats possédant une première expérience sur un poste similaire. Vous souhaitez intégrer une société en plein développement ? N'attendez-plus, et postulez !
La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme recherche pour son service environnement son.chauffeur remplaçant / chef d'exploitation (H/F) Rattachement hiérarchique Selon l'organigramme en vigueur : Directrice Générale des Services / Directeur des Services Techniques Mission principale : -Assure le remplacement des chauffeurs pendant leurs absences (maladie, congés, formations, etc.). Chauffeur pour les collectes OM ou TRI en BOM ET Chauffeur pour les transferts de bennes de déchetteries et tassage au Packmat. -Coordonne le fonctionnement technique du service déchets 8 agents : gestion des plannings des agents, gestion des mouvements et demandes en déchetteries, -Gestion de l'entretien des PAV et du matériel de pré collecte, Fonctions d'encadrement: OUI : 8 agents Champs d'intervention Chauffeur remplaçant Collecte : -Collecte et transport des OM / Tri sélectif / Cartons -Vérification de la qualité de remplissage des containers et remplissage du cadencier Chauffeur remplaçant Déchetteries : -Assure la fonction de chauffeur pour évacuer et tourner les bennes des déchetteries -Assure la conduite du compacteur de déchetterie PACKMAT Coordinateur : -Assure la gestion du planning des agents du service déchets (8 agents) : Encadrement et planning gardiens déchetterie, chauffeurs collecte et rota-tions -Assure la gestion des rotations de bennes ou autre des déchetteries, y compris tableau de bords et bilans réguliers Gestion du parc PAV : -Assure l'entretien de matériel de pré collecte -Réalise les opérations de mécanique de premier niveau sur l'ensemble des véhicules et matériel thermique de la CCCPS -Suivi des tableaux de bords du service : carburants, dates d'entretiens et de contrôles techniques, etc. Polyvalence : -Remplacement d'un agent du pôle technique en fonction des besoins -Remplacement comme gardien de déchetterie RELATIONS FONCTIONNELLES Internes relations transversales , ascendantes et descendantes Relations ascendantes avec le DSTE / DGS Relations descendantes avec les agents du service déchets Relations transversales avec agents des services techniques Externes Usagers, agents SYTRAD, prestataires. COMPETENCES nécessaires pour réaliser les différentes activités générales Savoir : -Gestion d'une équipe de 8 agents -Suivi de tableau de bords -Suivi de commandes et réalisation de devis Savoir : -Petite mécanique pour l'entretien des véhicules et du matériel de pré-collecte CONDITIONS D'EXERCICE Capacité à travailler et encadrer une équipe Rigueur, Réactivité, Autonomie, Engagement Respect des règles et des consignes Statut Fonctionnaire, à défaut contrat de droit public de 2 ans Tps de travail Hors remplacement : 35h semaines, du lundi au vendredi 8h-12h et 13h-16h En remplacement : possibilité le samedi, journées continues 5h-12h ou 12h-19h. Certains jours fériés sont travaillés Rémunération selon la grille de la catégorie C de la FPT et selon l'expérience Régime indemnitaire de la CCCPS CNAS / Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance Forfait mobilité durable / Participation employeur au titre de transport collectif Dépôt de candidatures avant le 25 août 2025 Prise de poste : courant septembre 2025 Transmettre LM et CV à Monsieur le Président Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Dessinateur projeteur Solidworks à Eurre (H/F) Rejoignez une entreprise innovante en tant que Dessinateur Projeteur SolidWorks (H/F) à Eurre (26) Vos missions -Analyse technique : Étude de photos, plans existants, relevés et côtes pour élaborer des plans précis en 2D et 3D. -Conception sur mesure : Développement de solutions adaptées aux besoins du client, notamment pour la construction mécanique et les machines spéciales. -Élaboration des plans : Production de plans de validation pour les clients ainsi que des plans de fabrication et de montage. -Gestion des commandes : Transmission des commandes de matières premières, débits et découpes laser. -Conception d'appareils spécifiques : Participation active à la création d'équipements techniques. Profil recherché -Compétences techniques : Maîtrise indispensable de SolidWorks 3D. Connaissance d'AutoCAD 2D (un atout). -Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et capacité à proposer des solutions innovantes. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? -Environnement stimulant : Intégrez une entreprise reconnue dans le secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux. -Projets variés : Travaillez sur des projets diversifiés, allant de la construction mécanique à la conception de machines spéciales. -Évolution professionnelle : Opportunités de développement de compétences et de progression de carrière. -Engagement en faveur de la diversité : Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et participer à des projets passionnants.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Soudeur MIG (H/F) à Eurre Vos missions : -Réalisation de décrochage / accrochage, débit et perçage des pièces en atelier -Soudure sur acier et ferraille (possibilité d'intervenir sur l'aluminium/inox) -Auto-contrôle visuel des assemblages et soudures -Respect des normes qualité et sécurité, maintien rigoureux du poste de travail -Ponçage, ébavurage et conditionnement des pièces -Polyvalence : participation possible aux chantiers d'installation des structures Le profil idéal : -Goût prononcé pour le travail manuel et en équipe -Rigueur, précision et sens de l'organisation -Motivation pour évoluer, apprendre et s'investir sur le long terme Pourquoi postuler ? -Opportunité d'intégrer une équipe industrielle stable, et de participer à des projets concrets -Intérim long terme avec perspectives d'évolution (spécialisations, chantiers.) -Rémunération compétitive incluant primes réglementaires et avantages agence intérim -Possibilité de monter en compétences sur des techniques et matériaux variés
Rejoignez l'équipe EHPAD la Maison des Buis! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Sur la Maison Médicalisée la maison des Buis, située à Grâne, non loin de Valence, nous accueillons des personnes âgées ayant des troubles cognitifs. Notre Maison sécurisée dispose de lieux intérieurs et extérieurs spacieux permettant la libre circulation des habitants. Toute l'équipe de la résidence s'inscrit dans la philosophie MONTESSORI et donc dans les Thérapies Non Médicamenteuses. Description du poste En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant, - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, - 1 week-end travaillé sur 2 et 3 à 4 jour de repos fixe par semaine, - 15 nuits de travail par mois avec prime de nuit, - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler. - Vous êtes Agent de service hôtelier H/F et aimez prendre soin des Mentors. - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous partagez des moments complices avec les Mentors, notamment en assurant le service des repas. - Vous assurez l'entretien de l'établissement : parties communes et chambres pour que les Mentors se sentent comme chez eux. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi(e) et reconnu(e) pour votre personnalité et vos singularités ! Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre programme E-clore (pouvant vous amener vers un diplôme d'aide-soignant). Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Le talent, c'est vous ! Alors postulez avec un CV à jour
L'essentiel du poste : Type de contrat et ETP : CDI à temps plein Prise de poste : 1er septembre 2025 Expérience : débutant accepté Localisation et déplacements : Grâne et rayon de 30km Salaire mensuel minimum : 2 098 € minimum selon Convention Collective du 15 mars 1966 avec coefficient d'internat et indemnité de sujétion particulière de 15 points L'établissement qui recrute : Le service de remplacement de l'APAJH de la Drôme vous permettra d'intervenir dans divers environnements de travail. Chaque prise de poste sera précédée d'une découverte préalable à travers un temps de doublure et une présentation en réunion d'équipe. Le poste en question aura un temps de travail très important voire presqu'exclusif sur l'IME du Val Brian ou les interventions pourront avoir lieu en externat ou en internat, auprès des enfants, des adolescents ou des jeunes adultes. L'IME Val Brian accueille 78 enfants, adolescents et jeunes majeurs, présentant des troubles du développement intellectuel (TDI) légers et moyens qui peuvent être associés à des troubles de comportement. Descriptif du poste à pourvoir : Vous êtes rattaché hiérarchiquement à la direction de l'IME du Val Brian Vos missions : - Soutenir, d'aider et d'accompagner des enfants, adolescents et jeunes majeurs ; - Organiser, animer des activités quotidiennes et des projets d'activité visant l'inclusion ; - Développe la capacité d'auto-détermination de chaque jeune ; - Promouvoir la vie sociale (sportive, culturelle et de loisirs) des personnes accueillies ; - Aider les jeunes à respecter les règles de sécurité et de vie collective ; - Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants, jeunes accueillis ; Liens internes et externes : - Avec les équipes pluridisciplinaires de l'IME du Val Brian - Avec les équipes des autres établissements de l'APAJH - Avec les familles des jeunes accompagnés Profil recherché : Diplôme : diplôme d'état dans l'accompagnement éducatif (AES, ME, ES) Bien qu'indispensable le diplôme n'est qu'une composante du poste. Pour un poste en remplacement le savoir-être sera primordiale. Savoir-faire : - Adapter sa posture professionnelle aux différentes situations - Mettre en œuvre des projets socioéducatifs en faveur des jeunes accompagnés - Connaissances de techniques de communication, de gestion de comportements difficiles - Maitrise de l'outil informatique Savoir-être : - Adaptabilité - Capacité du travail en équipe - Capacité d'empathie, d'ouverture d'esprit et de fermeté - Sens des responsabilités et prise d'initiative
L'APAJH de la Drôme gère 21 établissements et services pour des personnes en situation de handicap en s'appuyant sur ses valeurs qui sont : - La primauté de la personne : citoyen avant d'être handicapé, permettre à la personne en situation de handicap de s'épanouir et de prendre sa place dans la société ; - La laïcité : tous les citoyens sont égaux en droits et en devoirs ; - La citoyenneté : favoriser un accès à l'école, à la formation, au travail, au sport, à la culture et à tous les domaines
L'essentiel du poste : Type de contrat et ETP : CDI à temps plein (du lundi au vendredi) Horaires : soirées, 1 nuit couchée / semaine, levers et temps en journée Prise de poste : 25 août 2025 Expérience : IME, ITEP, MECS ou ASE souhaitées Localisation et déplacements : Appartement de Loriol et IME de Grâne Salaire mensuel minimum : 2100 € brut Selon Convention Collective du 15 mars 1966 et ancienneté à rajouter Avantages : 1 semaine toutes les vacances scolaires et environ 5 semaines l'été Descriptif du poste à pourvoir Vous êtes rattaché hiérarchiquement à la direction de l'établissement Vos missions : L'éducateur(rice) d'internat a pour mission de soutenir, d'aider et d'accompagner des adolescents et jeunes majeurs ; - Il, elle organise, anime des activités quotidiennes et des projets d'activité visant l'inclusion et l'autonomie; - Il, elle favorise l'auto-détermination de chaque jeune pendant les temps d'internat ; - Il, elle va promouvoir la vie sociale (sportive, culturelle et de loisirs) des personnes accueillies ; - Il, elle aide les jeunes à respecter les règles de sécurité et de vie collective ; - Il, elle coconstruit avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire et la famille ou les représentants légaux le projet d'accompagnement personnalisé selon les problématiques repérées et les besoins du jeune ; - Il, elle veille au bien-être et à la sécurité des jeunes accueillis ; - Il, elle assure la coréférence de 5 jeunes ; - Il, elle travaille avec tous les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire ; Activités du poste : - Assurer l'accompagnement individuel des adolescents et jeunes majeurs, jeunes tout au long de l'année scolaire. - Animer des activités éducatives, sportives, manuelles, culturelles - Elaborer et de suivre les projets d'accompagnement personnalisés dont vous avez la coréférence - Participer à différents temps de réunion et de réflexion en interne et en externe Liens internes et externes : - la direction - les équipes des autres services - Les partenaires extérieurs (ASE, CMP.) Profil recherché Diplôme : Diplôme d'Etat d'Educateur(rice) Spécialisé(e) Savoir-faire : - Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse, de distance face à des situations complexes - Capacité de rédaction des différents écrits professionnels - Capacité d'adapter sa posture professionnelle aux différentes situations - Capacité d'élaborer un projet d'accompagnement personnalisé - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Savoir-être : - Dynamique, organisé(e), réactif(ve) et force de propositions - Rigueur et discrétion - Autonomie dans l'organisation de son travail Ancienneté : 5 ans minimum sur un poste d'éducateur spécialisé
La Maison Familiale Rurale de Divajeu, association de famille, dispense des formations par alternance de la 3ème au BTSA métiers de l'élevages en formation initiale sous contrat du ministère de l'agriculture et par apprentissage. Nous recrutons un(e) chargé de mission temps partiel 70 ou 80% Sous la responsabilité du directeur et/ou de la présidente, le chargé de mission contribuera au projet global de l'association : - La certification qualité Qualiopi, - La RSO Lucie 26000, - La mission éco responsable, - La gestion du CFA autonome, - La réponse aux appels d'offres, - La recherche de financement, - Soutien à l'accueil, - Venir en appui aux missions de la direction. Savoir-faire : Connaissance de l'organisation générale et du fonctionnement de l'établissement Maîtrise des outils informatique (Pack office (Word, NTIC...) Bonne culture générale Conduite de projet Bonnes capacités analytiques et rédactionnelles Savoir être : Autonome Réactivité et dynamisme Polyvalence Discrétion, sens de la confidentialité Bon relationnel, bonne présentation Forte capacité d'organisation, rigueur méthode Aptitude à travailler en équipe Expérience professionnelle : Une expérience professionnelle idéalement dans le monde agricole et/ou le commerce. Temps de travail modularisée annualisé, 9 semaines de CP. Poste à pourvoir 1er septembre 2025
Rejoignez notre Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation (EMAS) et contribuez à l'inclusion scolaire des élèves en situation de handicap. Dans un rôle d'expertise et d'accompagnement, vous interviendrez directement auprès des établissements scolaires pour favoriser la réussite éducative de tous les élèves. Vos missions principales : * Expertise et conseil : - Accompagner les équipes éducatives dans la prise en charge d'élèves présentant des difficultés spécifiques liées au handicap, - Apporter votre expertise aux professionnels de l'Éducation Nationale pour adapter les pratiques pédagogiques, - Proposer des ressources et des outils adaptés aux besoins spécifiques des élèves. * Animation et sensibilisation - Concevoir et animer des actions de sensibilisation auprès des équipes éducatives, - Diffuser les bonnes pratiques en matière d'inclusion scolaire, * Intervention et soutien : - Intervenir pour aider la communauté éducative face aux situations complexes, - Élaborer des stratégies d'accompagnement personnalisées. * Coordination et partenariat - Développer et maintenir un réseau partenarial solide, - Participer aux réunions et instances de coordination. Compétences techniques : Maîtrise de l'élaboration de plans d'accompagnement individualisés, Connaissance approfondie des dispositifs et institutions du secteur médico-social, Connaissance des Troubles du Neurodéveloppement (TND) et des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP) souhaitée, Compétences en gestion de crise et accompagnement des comportements complexes. Qualités personnelles Excellente capacité d'adaptation aux différents contextes scolaires, Esprit d'équipe et aptitudes collaboratives, Gestion émotionnelle et maintien d'une distance professionnelle appropriée, Disponibilité et flexibilité horaire pour répondre aux besoins des établissements. Compétences relationnelles Qualités de communication et d'écoute, Sens du relationnel avec tous les publics (élèves, familles, professionnels). Poste à 75% - Interventions et déplacements fréquents sur le département (26) Rémunération selon ancienneté (Convention 66)
Association Vivre à Fontlaure: gestionnaire de 4 établissements médico-sociaux qui accueillent 42 enfants et 30 adultes en situation de polyhandicap et de troubles du spectre autistique.
Vous cherchez un métier qui a du sens et axé sur l'humain ? Venez renforcer notre équipe à l'ADMR LE VELLAN Vos Fonctions : - Courses, préparation et aide aux repas. - Entretien courant de la maison et du linge. - Accompagnement et stimulation. - Aide aux soins essentiels : lever, transfert, toilette, change... L'ADMR vous offre : - Prime d'assiduité mensuelle - Remboursement des frais kilométriques - Téléphone professionnel - Participation au temps de déplacement - Blouse, gants, masques gel ... pour les interventions.
Vos missions sont les suivantes : - Assurer la fabrication des commandes présentes dans le planning - Assurer la qualité de l'aliment, en s'appuyant scrupuleusement sur les consignes et bonnes pratiques de la nutrition animale. - Assurer le respect des règles de séquençage. - Assurer un poste de dosage propre et accessible en toute circonstance - Déclarer tout incident à travers les fiches de non-conformité ou demande de travaux. - Assurer les transmissions entre équipes, en présentiel au poste et par cahier de consignes - Respecter les consignes d'hygiène et sécurité (contrôle, enregistrement...); les procédures et autres documents du système qualité liés au dosage. - Appliquer et faire le plan de nettoyage interne.
Le poste consiste à prendre la pièce brute de fonderie, assembler, souder, poncer, polir, sabler la pièce afin de la préparer pour qu'elle soit prête à être patinée. Vous serez en contact avec les artistes. Taux horaire à définir selon profil. Mutuelle + Prévoyance + Tickets restaurants et Intéressement Vous devez être réactif, dynamique et ponctuel.
CONTEXTE L'univers numérique et du système d'information Terre de Liens est varié et basé sur la solution Salesforce adaptée aux différents métiers (gestion des fermes, des membres, des partenariats.). Ce recrutement intervient dans le renforcement de l'activité du pôle numérique de la Fondation au service de l'ensemble du mouvement Terre de Liens. Vous aurez un rôle transverse au sein de Terre de Liens, vous traiterez une grande diversité de sujets : gestion des membres, des fermes, de l'actionnariat, etc. VOTRE PROFIL Vous êtes un.e développeur.se expérimenté.e majoritairement backend, même si vous ne maitrisez pas Salesforce vous : - avez un bon esprit d'analyse des besoins métier - n'avez pas peur de questionner des demandes si la complexité technique n'en vaut pas le coup (détecteur d'usine à gaz) - aimez le beau code et le refactoring - êtes rigoureux.se et organisé.e sur les tests DESCRIPTION DES MISSIONS Les missions seront réalisées en collaboration avec l'équipe numérique Fondation et les salariés des 22 structures nationales et régionales. Dans le contexte d'évolution du service numérique, il s'agit principalement de : 1/ DEVELOPPEMENT ET ADMINISTRATION SALESFORCE (60%) - Échanger avec les référents métier sur leurs besoins d'évolutions - Participer aux ateliers de conception technique avec l'équipe de développement - Développer les fonctionnalités/correction de bugs, soit dans le cadre de la maintenance courante, soit dans le cadre de projets - Paramétrer /développer du frontend - Tester des développements avant déploiement : automatiques et manuels - Présenter des évolutions aux référents métier - Réaliser des revues de code entre pairs - Déployer des développements validés par les référents métier - Réaliser du reporting métier/analyse de données (rapports, tableaux de bord) - Participer aux chantiers de réduction de la dette technique - Participer aux chantiers d'amélioration de la qualité des données - Gérer des comptes utilisateur (permissions, sécurité, licence, etc.) - Paramétrer des applications (applications SF et applications tierces) - Configurer des environnements (Dev, Test, Prod) : mise à jour jeux de données, paramétrage 2/ SUPPORT (30%) - Assurer un support utilisateur de niveau 1, 2 et 3 - Expliquer le fonctionnement des outils - Monitorer les journaux d'erreurs applicatives - Assurer un lien avec les supports techniques des prestataires/éditeurs externes 3/ ADMINISTRATION SYSTEME DES AUTRES OUTILS TERRE DE LIENS (5%) - Paramétrer / Assurer des petits développements sur d'autres outils (exemple : formulaire de collecte en ligne) - Gérer des droits utilisateurs pour le SSO 4/ CONTRIBUER A LA VIE D'EQUIPE (5%) - Animer et participer aux réunions et séminaires d'équipe CONDITIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL - Télétravail partiel possible - Déplacements très occasionnels - Astreinte très occasionnelle pour continuité de service (travail le Week end ponctuellement environ 1 fois par an) - Rémunération selon Convention Collective nationale ÉCLAT et selon expérience. - Prise de poste : idéalement Septembre 2025 Ce poste est basé au siège de Crest au cœur de la vallée de la Drôme (26) et au pied du Vercors. Accessible en transport, ce territoire dynamique en transition écologique regorge de trésors naturels et d'initiatives citoyennes. La structure œuvre à une politique RH innovante : déploiement de l'Holacratie comme méthode d'organisation, politique RH autour des évènements de la vie. Elle offre des avantages sociaux :rémunération supérieure à la grille conventionnelle, forfait mobilité durable, télétravail, mutuelle avec prise en charge employeur à près de 100 %, titres restaurants. Prise de poste 1er septembre 2025 Veuillez consulter notre offre d'emploi complète sur notre site internet Terredeliens.org / Rubrique : Actualité > Offre d'emploi
Vous assurez l'organisation, le suivi et la clôture des chantiers en garantissant leur rentabilité dans le respect des règles de Qualité, Sécurité et Environnement. Vos missions principales sont : Gestion des chantiers : - analyser le dossier technique avec la dessinatrice et le responsable de la fabrication, - fournir tous les éléments pour la facturation à la fin du chantier. Animation des équipes : - manager les équipes sous votre responsabilité, - veiller à la bonne application des procédures, notamment en matière d'hygiène et sécurité, - valider la préparation du chantier avant intervention : préparation des outils, visserie.
Vos missions seront : La découpe des différentes parties de la volaille, dans le respect de la traçabilité et des règles liées au bien-être animal. Veiller à la bonne qualité du produit découpé. Trier Rigueur, travail en équipe, management participatif sont à développer au quotidien pour rechercher le résultat optimum de notre activité. Primes : prime de panier, de nuit, pauses payées, prime d'habillage
Rattaché(e) au service maintenance, votre mission principale sera d'assurer le bon fonctionnement d'installations industrielles agro-alimentaires comprenant plusieurs technologies en participant à leur mise en service, à leur modification, en assurant leur maintenance, plus précisément : Assurer la maintenance préventive et curative des installations : o Assurer les travaux prévus dans le cadre de la maintenance Préventive ; o Détecter les dérives, les anomalies de fonctionnement, les pannes éventuelles ; o Remettre en état de fonctionnement les équipements défectueux par échange de pièces ou réparation ; o Participer aux groupes Challenges des équipes. Gérer l'information : o Remplir les documents de travail : analyse, synthèse, fiabilité (Ordre de travail SAP, sorties de pièces, carnets de bord, etc.) ; o Transmettre les consignes inter-équipes ; o Assurer le reporting auprès de son supérieur. Respecter les règles de Qualité Sécurité Environnement : o Maintenir un état de propreté et de rangement des machines et des ateliers conforme aux standards ; o Connaître, appliquer et respecter les règles des CCP, être réactif dans le cas d'une non-conformité ; o Respecter les consignes en matière d'énergie du site et faire les réglages nécessaires en cas de dépassement des seuils limites. Outre les capacités classiques de fiabilité et d'efficacité dans votre travail, vous êtes : - Polyvalent, méthodique, autonome, réactif et rigoureux, - Curieux et passionné avec un bon relationnel et un bon esprit d'équipe, - Polyvalent, méthodique et capacité de diagnostic, Vous maîtrisez les outils de bureautique et la connaissance de l'ERP SAP est un plus. Une formation interne au poste de travail sera dispensée Avantages :13ème mois, Prime annuelle sur objectifs collectifs équivalent 14éme mois, Prime panier repas, Mutuelle d'entreprise, Prévoyance, Dotation hebdomadaire Prime annuelle sur objectifs collectifs, Prime d'ancienneté dès 3 ans & avantages CSE divers.
Vos missions : Responsable du pilotage des activités courantes de Maintenance des installations d'énergie et des Services Généraux, rattaché(e) au Directeur Technique, vos missions principales seront de : Assurer la gestion et la supervision de la maintenance des installations d'utilités (énergie) - Centraliser et suivre l'activité de maintenance de son équipe - Coordonner et superviser les prestations de maintenance externalisées relatives aux utilités. - Organiser, suivre les contrôles règlementaires et traiter les réserves et/ou non conformités Garantir l'entretien des locaux et des systèmes de protection des personnes et des biens - Mettre en place et suivre les contrats de prestations externes (CVC, bâtiment, électricité,.) - Piloter les systèmes de contrôle d'accès de l'usine et contrôle incendie. - Suivre la mise en œuvre des actions correctives préconisées par les organismes de contrôle Contribuer aux projets d'investissement relatifs aux utilités et aux bâtiments - Proposer et étudier les travaux d'aménagement nécessaires - Coordonner la réalisation des travaux par les entreprises extérieures Gérer le budget de fonctionnement - Participer à l'élaboration des budgets de consommation d'énergie et de maintenance des utilités et du bâtiment. - S'occuper de l'élaboration des cahiers des charges et à la négociation ses contrats de prestation Animer le Système de Management de l'Energie (SME) et garantir la certification ISO 50 001 - Mettre à jour, suivre et analyser les indicateurs énergétiques et le plan d'action - Animer les réunions avec l'équipe Energie ainsi que les revues de direction énergétique - Animer un plan de fiabilisation des équipements et des infrastructures visant à optimiser les consommations énergétiques tout en garantissant un taux de service optimal pour ses clients internes - Planifier les audits internes du Smen avec le Responsable qualité et assurer le suivi des non-conformités. Manager une équipe de 2 collaborateurs - Former et accompagner la montée en compétence, - Prévoir l'activité de votre équipe Vous travaillerez en interface et collaboration avec les services internes : Production, Maintenance, Qualité et la Supply Chain Vous serez également en étroite collaboration avec nos partenaires externes : fournisseurs, auditeurs et organismes règlementaires. Vous avez de bonnes connaissances sur les utilités, de solides compétences en électromécanique et en maintenance générale. Vous êtes rigoureux, méthodique dans le suivi de vos activités. Capable de diagnostiquer des pannes sur les utilités et d'y répondre puis de fiabiliser, vous aimez travailler dans une démarche d'amélioration continue. Vous êtes terrain et avez de bonnes capacités de communication et savez être exigent avec vos fournisseurs et prestataires. Outre une vraie appétence pour le management d'équipe et la capacité à gérer des projets, vous êtes pragmatique, concret et force de proposition. Votre rigueur, votre capacité à prendre des initiatives sont des atouts indispensables pour rejoindre notre entreprise en pleine croissance
Dans le cadre d'un remplacement, l'AMAPE recrute un (e) travailleur (euse) social pour son internat de Crest : La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) de Crest accompagne, sur deux unités d'hébergement collectif, 24 jeunes (filles et garçons) de 6 à 18 ans confiés dans le cadre d'une mesure de protection de l'enfance. Les équipes sont composées d'éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, chef de service, psychologue, animateur socio-éducatif, maîtresses de maison etc., dont l'objectif est de permettre aux enfants accueillis et accompagnés, d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant. Rattaché(e) au chef de service, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie définie par l'équipe de direction dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement. Vous faites équipe au sein d'une communauté éducative bienveillante avec qui échanger dans le cadre de l'accompagnement global de l'enfant. Vous bénéficiez de temps dédiés aux groupes d'analyse de pratique en équipe ce qui vous permet d'enrichir votre approche éducative, et de prendre du recul par rapport à certaines situations. Vos missions principales : - Vous assurez et coordonnez le suivi quotidien des jeunes dans toutes ses dimensions en lien avec les différents interlocuteurs : médicaux, sociaux, scolaires, familiaux etc. - Vous êtes en charge de la mise en place et du suivi du parcours personnalisé des jeunes dont vous avez la référence, en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle - Vous organisez des animations et des activités pour et avec les jeunes - Vous effectuez les accompagnement physiques (activités, rendez-vous externes etc.) Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Éducateur Spécialisé ou équivalent (DEME, DEASS etc.), et avez acquis une expérience auprès des jeunes en difficulté. Vos compétences clés : - Vous disposez de connaissances sur les problématiques adolescentes et familiales (tels que les carences affectives et éducatives, les conduites addictives, la rupture scolaire, les déviances comportementales etc.) - Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative, et croiser les regards afin d'apporter la réponse la plus adaptée aux situations des jeunes - Vous êtes sensible à la question du travail avec les familles dans une approche bienveillante et soutenante - Vous êtes plutôt à l'aise dans l'analyse des situations de jeunes ce qui vous permet de rédiger facilement des documents professionnels à destination des partenaires, institutions, juges Horaires de travail : Poste annualisé. Un week-end sur trois travaillé. Horaires : 7h/14h, 13h30/21h30 ou 13h30/22h30. Réunions d'équipes chaque mardi. Selon Convention Collective 51 Primes (Laforcade, décentralisée) Avantages : Congés trimestriels Mutuelle employeur CV et lettre de motivation à adresser à M. le Président
La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) située à Crest accompagne, sur deux unités d'hébergement collectif, 24 jeunes (filles et garçons) de 6 à 18 ans confiés dans le cadre d'une mesure de protection de l'enfance. Les équipes sont composées d'éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, chef de service, psychologue, animateur socio-éducatif, maîtresses de maison etc., dont l'objectif est de permettre aux enfants accueillis et accompagnés, d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant. Rattaché(e) au chef de service, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie définie par l'équipe de direction dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement. Vos missions principales sont : - Les aider dans leur vie quotidienne : alimentation, hygiène, aide aux déplacements, entretien du cadre de vie - Favoriser leur épanouissement social et relationnel - Maintenir ou développer leur autonomie Votre profil : Disponible sur tout ou partie de l'été 2025, vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme d'état en travail social (moniteur éducateur, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants etc.), et bénéficiez d'une première expérience dans la protection de l'enfance. Vos compétences clés : Vous êtes à l'écoute, empathique, ce qui facilite vos relations avec les jeunes et également avec l'équipe éducative Vous avez une bonne capacité à vous adapter aux imprévus et à modifier vos priorités quand le quotidien le nécessite Vous êtes à l'aise dans l'analyse des situations de jeunes ce qui vous permet de rédiger facilement des documents professionnels à destination des partenaires, institutions, juges Vous conduirez les enfants à des activités, et aux différents rendez-vous qui le nécessitent (rendez-vous médicaux etc.) Rémunération selon CCN 51 Prime Laforcade CV et lettre de motivation à adresser à M. le Président
En tant que conducteur de ligne, vous assurez la transformation de plaques de carton ondulé en solutions de conditionnement au format type caisse dans le respect des objectifs, de la qualité, des délais, des normes d'hygiène et des règles de sécurité. Vos principales missions consistent à : - Gérer le programme de fabrication de la machine et vérifier les approvisionnements (carton, encre, clichés) - Régler l'équipement, définir les tâches de son équipage à partir de l'ordre de fabrication, effectuer les contrôles au démarrage pour valider le réglage - Piloter la machine, optimiser la vitesse de production, contrôler la conformité, identifier les non-conformités et procéder aux réajustements nécessaires, - Régler les temps maqués (découpoir, imprimeuse) - Renseigner les supports qualité et de suivi de production. Vous avez une culture sécurité, savez lire des documents techniques pour la fabrication. Idéalement, vous avez une première expérience de travail sur des lignes de production automatisées. Vous êtes rigoureux, méthodique et réactif face aux situations imprévues. Vous appréciez de travailler en équipe dans un environnement dynamique et exigeant Les données personnelles que vous allez nous communiquer feront l'objet d'un traitement par Smurfit Kappa dans le but de traiter et gérer votre candidature. Les données des candidats sont conservées au maximum deux ans suivant le dernier contact. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de portabilité, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d'opposition au traitement de vos données. Notre notice d'information dédiée aux demandes de recrutement et d'emploi est disponible sur le site internet de Smurfit Kappa. Pour toute question concernant la gestion de vos données personnelles, vous pouvez contacter Smurfit Kappa à l'adresse mail suivante : RGPD@smurfitkappa.fr
En tant que technicien de maintenance/électromécanicien (H/F), vous jouez un rôle clé pour assurer le bon fonctionnement de l'outil de production (parc d'environ 10 machines plus les utilités). Vous intervenez tant sur les aspects mécaniques, électriques, hydrauliques ou pneumatiques. Rattaché(e) directement au responsable de la maintenance, au sein d'un équipe d'une dizaine de collaborateurs, vous prenez en charge les missions suivantes : - réaliser la maintenance préventive et curative, les travaux d'amélioration - diagnostiquer les pannes simples ou complexes d'origine électrique ou mécanique et trouver les solutions appropriées en se référant aux moyens mis à votre disposition (plan, notice, documentation ) - participer aux améliorations et aux travaux neufs, ainsi qu'à la préparation des travaux. - maintenir un environnement de travail propre, rangé et sécurisé. - proposer des améliorations continues pour optimiser le fonctionnement des installations. Vous êtes polyvalent, autonome, rigoureux et méthodique. Votre forte appétence pour la technique et le travail en équipe sur le terrain, seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction et garantir une bonne intégration dans l'équipe. Vous savez mettre vos qualités, connaissances et expériences au service du collectif et vous assurez vos missions dans le respect permanent des règles de sécurité, de sûreté, de qualité et de maîtrise des délais. Avantages : 13ème mois, 19 RTT, Prime vacances, Prime collective de performance, Indemnité transport, Epargne salariale (Intéressement et Participation), Prévoyance - Mutuelle avantageuse, avantages CSE Les données personnelles que vous allez nous communiquer feront l'objet d'un traitement par Smurfit Kappa, dans le but de traiter et gérer votre candidature. Les données des candidats sont conservées au maximum deux ans suivant le dernier contact . Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de portabilité, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d'opposition au traitement de vos données.
Vous oeuvrez comme tourier (tarterie/ petits fours sucrés ou salés/ viennoiserie...) et travaillez en binôme avec un apprenti. Soutien du chef d'entreprise pour la gestion du travail ( commande et organisation) Savoir travailler en équipe et de manière propre et appliquée. Dynamique et motivé pour s'intégrer à une équipe soudée de 5 personnes au sein d'une entreprise familiale qui prône le fait-maison avec des produits de qualité. Expérience souhaitée : minimum CAP (Formation possible pour le poste) Travail du mardi au dimanche : 6h- 13h ou 5h- 12H. avec un jour de repos dans la semaine à définir. ( Nous proposons 1 dimanche par mois en repos par personne)
Rattaché au Responsable de maintenance, vos principales missions sont les suivantes : - Assurer la maintenance préventive des installations - Assurer la maintenance curative, tant électrique que mécanique - Assurer les astreintes de nuit à tour de rôle avec les autres membres du service Horaires : Du Lundi au Vendredi Périodes de Travail de 8 Heures Travail posté : 1 semaine : 6h - 13h 1 semaine : 13h - 20h 1 semaine : journée Idéalement diplômé en électromécanique, ce sont avant tout les compétences qui seront privilégiées. L'état d'esprit du candidat sera également un point déterminant. Nous cherchons une personne prête à s'investir dans un secteur exigeant. Outre votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous faites preuve autant d'autonomie que d'esprit d'équipe. Rémunération : fixe + 13ème mois + intéressement en fonction des résultats de l'entreprise + primes de panier et d'astreinte
Rejoignez une entreprise industrielle à taille humaine et participez à la fabrication de fils textiles de haute précision ! Dans le cadre de son développement, SOFILA, créateur et expert du fil technique depuis 1894, recherche un(e) Operateur/ Opératrice sur machine (H/F) pour son site de production basé à Mirabel-et-Blacons (26). Intégrez une équipe dynamique où savoir-faire et précision sont au cœur de notre métier. Vos missions : En tant qu'Opérateur/Opératrice sur machine, vous aurez un rôle essentiel dans la transformation de nos fils techniques destinés aux secteurs du médical, du textile haut de gamme, de l'aéronautique et de l'automobile. Conduite de machine : Assurer la mise en route, le réglage et la surveillance des machines de transformation du fil. Contrôle qualité : Vérifier la conformité des produits en respectant les exigences techniques et esthétiques. Précision et dextérité : Manipuler les fils avec soin et minutie pour garantir une production optimale. Entretien et maintenance de premier niveau : Assurer le bon fonctionnement des équipements et signaler toute anomalie. Respect des normes : Appliquer les consignes de sécurité et les procédures qualité en vigueur. Votre profil : Nous recherchons une personne rigoureuse, minutieuse et dotée d'une bonne dextérité, capable de travailler avec précision sur des machines de transformation textile. Expérience : Une première expérience en production industrielle ou textile est un plus, mais nous formons également les débutants motivés ! Savoir-faire : Bonne habileté manuelle, capacité d'adaptation et sens du détail. Qualités personnelles : Esprit d'équipe, autonomie et envie d'apprendre. Disponibilité : Travail en horaires fixes ou en équipe selon les besoins de la production. Ce que nous offrons : Poste évolutif Rémunération : Salaire selon profil + prime d'assiduité + tickets restaurant. Formation interne : Accompagnement ou contrat de professionnalisation et montée en compétences assurées. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise à taille humaine avec un savoir-faire reconnu depuis plus de 130 ans. Un environnement de travail dynamique où votre minutie et votre technicité feront la différence. Une activité passionnante et des produits techniques destinés à des secteurs de pointe.
Vos missions seront les suivantes : - Conduire la machine : démarrage, approvisionnement des emballages, surveillance de la machine, réglages, nettoyage des installations. - Garantir la qualité des produits conditionnés en réalisant les auto contrôles et en validant les points qualité mentionnés dans les fiches techniques sous informatique. - Garantir la traçabilité des emballages mis en oeuvre sous informatique. - Intervenir et réagir en fonction des dysfonctionnements (techniques et organisationnels) - relayer les consignes et les informations nécessaires au changement d'équipe. - Respecter les règles d'hygiène, de qualité et environnement Doté d'un bon contact, organisé, rigoureux, réactif, vous savez travailler en autonomie. Vous possédez une forte culture sécurité, hygiène, qualité & environnementale. une formation interne à ce poste sera dispensée.
Vous intégrez une équipe de 7 personnes dans la Vallée de la Drôme (De Grâne à Saillans). Poste à pourvoir en septembre Ce que nous vous proposons : - Des projets valorisants : vous contribuez à des travaux axés sur la rénovation énergétique et les finitions auprès de particuliers, vos missions et tâches sont variées. Vous travaillez en autonomie. Des connaissances en carrelage sont un plus. - Un environnement familial : vous travaillez dans une ambiance conviviale et respectueuse, où votre bien-être est une priorité - Des horaires flexibles adaptés à vos impératifs pour un meilleur équilibre perso/pro - semaine de 4 jours du lundi au jeudi - heures supplémentaires possibles le vendredi - 7 semaines de congés - Un emploi durable - Un salaire attractif si expérience - Une collaboration étroite avec une équipe motivée et solidaire.
Poste à pourvoir en urgence! Nous recherchons 1 vendeur/vendeuse sur le rayon des produits multimédia dans les univers informatique, prise de vue, téléphonie, son, vidéo et téléviseur. Une expérience en vente multi média est souhaitable. Une formation au préalable pourra être mise en place avant le recrutement. Vous appréciez le terrain, vous assurez l'accueil, le conseil et la vente. Vous avez le gout des challenges et avez la fibre commerciale. Les vendeurs sont notamment récompensés par prime sur objectif de vente de services (assurances, garanties, cartes.).
CDD jusqu'au 19/12/2025.L'entreprise s'inscrit dans une politique de pérennisation des postes si l'activité le permet. A partir des consignes du chef de chantier et/ou du conducteur de travaux, vous devrez organiser et encadrer le travail de votre équipe et garantir la réalisation d'ouvrages divers dans le secteur voirie et enrobé de l'entreprise. Respect des démarches Qualité Sécurité Environnement impératif. Lieu de rattachement : Crest ou Aurel suivant le lieu de domicile Salaire en fonction de votre expérience A ce salaire s'ajoutent - 4 primes variables d'une base mensuelle de 50€ bruts chacune, - les paniers repas (13.50€ / jour travaillé), Avantages: - Mutuelle très intéressante, - participation salariale, - PEE (Plan Epargne Entreprise), - PERCO (Plan Epargne Retraite)
IDENTIFICATION Rattachement hiérarchique Selon l'organigramme en vigueur : Directrice Générale des Services / Directeur du pôle développement social Cheffe de service petite enfance parentalité /Directrice crèche du Petit Bosquet DESCRIPTION DU POSTE Description générale La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme recherche pour son service petit enfance un agent de restauration et service Organise, réceptionne et distribue les repas des jeunes enfants, accueille les enfants, entretien le matériel et les locaux de restauration dans le respect des règles d'hygiène et de l'enfant Fonctions d'encadrement NON Champs d'intervention o Réceptionner et contrôler les repas fournis par la famille o Organiser les assiettes des enfants en fonction des repas fournis o Réchauffer les plats o Appliquer les procédures du plan de maitrise sanitaire o Appliquer les procédures d'une démarche HACCP o Participer aux temps de repas o Nettoyer et désinfecter les espaces de restauration et le matériel utilisé o Gérer une partie du linge de la structure : plier et ranger du linge, mettre en marche lave-linge, sèche-linge, veiller à son usure. Champs d'intervention o Organiser et préparer les repas du midi et les goûters o Accueil d'enfants en situation de handicap ou maladie chronique o Accompagnement de stagiaires o Réunions d'équipe et évènements ponctuels COMPETENCES Savoir : o Connaissance des règles et procédures d'hygiène alimentaire o Connaissance des procédures de nettoyage et de désinfection o Connaissance des règles de sécurité au travail o Connaissances globales du développement de l'enfant Savoir-faire : o Mettre en pratique les préconisations en matière d'hygiène et de sécurité et les consignes de pratiques des outils mis à disposition Savoir-être : o Savoir respecter les consignes et procédures o Savoir échanger et dialoguer avec le reste de l'équipe et/ou les familles o Respecter distance, neutralité et devoir de réserve quant aux situations rencontrées. Compétences techniques Savoir : o Assurer sa sécurité, celle des autres agents présents et celle des enfants Savoir- faire : o Utilisation des EPI o Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, Savoir- être : o Respecter les droits et obligations en tant qu'agent public Diplôme, permis, habilitations : HACCP obligatoire CONDITIONS D'EXERCICE Sans diplôme Statut Contrat de droit public 22.50h/sem Poste à pourvoir à partir du 01/09/25 au 17/10/25 Horaires réguliers / Réunions en soirée Cycle hebdomadaire : du lundi au vendredi Rémunération selon la grille des catégories C de la FPT et selon l'expérience Régime indemnitaire de la CCCPS RECRUTEMENT Dépôt de candidatures av. : 20/08/25 Entretien : non défini pour le moment Prise de poste : 01/09/25 LM et CV à : M. le Président - Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme
A l'ADMR, la proximité est notre priorité. Vous recherchez un emploi proche de chez vous et au plus près des besoins des personnes accompagnées ? Alors rejoignez nous ! L'ADMR d'ALLEX recrute un(e) Aide à domicile à 28h/semaine à compter du 1er Septembre 2025, sur le secteur de ALLEX - GRANE - CHABRILLAN - LIVRON - LORIOL et les alentours Accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée, vos missions seront : - Maintien du lien social - Entretien du logement et du linge - Accompagnement aux courses et aux sorties - Aide à la préparation des repas Nos petits plus : - Prime d'assiduité - Une indemnisation des km (paiement trajet à 100 %) - Une possibilité d'aide aux frais de garde des enfants - Permis B, possibilité de prêt d'un véhicule Conditions de travail : - Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) - Un planning adapté ( journée ou journée libérée selon temps travail) - Travail en équipe avec l'assistant et le responsable de secteur - Smartphone - Un accueil par un référent métier, des formations adaptées, une possibilité de parcours professionnel. Vous aurez la possibilité d'évoluer !
Vous avez envie de vous sentir utile ? De vous investir dans un métier d'avenir ? N'hésitez plus ! Rejoignez l'ADMR au plus vite ! L'ADMR dans la Drôme c'est 32 associations dont 23 associations locales d'aides à domicile, deux crèches haltes garderies, 4 services de soins infirmiers à domicile, une association familiale départementale, une fédération départementale, une unité de vie et un centre de soins infirmiers. L'ADMR c'est surtout : 8210 personnes aidées, 810 salariés, 380 bénévoles.
Le groupement employeur ADRIAL recherche pour l'une de ses entreprises adhérentes un conducteur de machine agroalimentaire H/F. Le conducteur de machine IAA a la responsabilité d'une ou plusieurs machines automatisées pour l'industrie agroalimentaire sur une ligne de fabrication ou de conditionnement de produits. - Contrôle, démarrage et arrêt de machine - Réglage des équipements et changements de formats - Réalisation de recettes - Approvisionnement de la machine en consommables - Autocontrôle dans le cadre de la traçabilité - Respect des procédures de nettoyage, hygiène, qualité, sécurité, environnement. Selon votre situation nous vous proposons ; - soit un contrat d'alternance (Diplômant et rémunéré à 100%) - soit un contrat intérimaire avec IDEALLIS RECRUTEMENT - soit un contrat de droit commun (CDD ou CDI) Possibilité de bénéficier d'une formation préalable au recrutement, vous permettant d'acquérir les bases du métier à travers une formation individualisée selon les compétences non maîtrisées à ce jour. Vous possédez une expérience significative dans le secteur de l'industrie. Horaire 2x8 ou journée.
Vous êtes auxiliaire de vie et vous avez envie prendre soins de nos aînés avec bienveillance et prendre le temps de prendre le temps ? Nous recherchons au plus vite un ou une auxiliaire de vie pour la prise en charge de personne en situation de handicape ou dépendante. Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien : - entretien du domicile, - réalisation des courses, - préparation du repas, - aide à la toilette, - aide au lever/coucher, - activités de loisirs, etc. Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques à 0.48 €/km - Prise en charge des kilomètres entre chaque bénéficiaire - Inter vacations payées - Dimanche majoré de 25 % - Mutuelle d'entreprise - Activités d'équipe - Maintiens de salaire en l'absence du bénéficiaire Programmation : - A ce jour des contrats sont disponibles sur : GRANE. Le nombre d'heur peut évoluer à la hausse selon votre souhait et disponibilité. - Horaires aménageables - Travail en journée. amplitude 7H à 21H - 1 week-end sur 2 et un jour de repos au choix Types de primes et de gratifications : - Prime annuelle - Prime de cooptation - Prime de remplacement - Prime qualité. N'attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie des personnes âgées et/ou en situation de handicap à leur domicile !
Spécialiste de l'accompagnement à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, notre enseigne a pour objectif de rendre possible le projet de vie de vieillir à domicile ! Rejoignez nous dans cette belle aventure et profitez des meilleures conditions en tant qu'auxiliaire de vie !
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un(e) Conducteur(rice) de machine carton à Crest (H/F) Les principales missions : -Analyser les programmes des machines d'ondulation et de transformation. -Identifier et contrôler les lots de formats à la sortie du convoyeur, assurer leur étiquetage et alimenter la navette en conséquence. -Charger les convoyeurs selon les programmes des machines de transformation. -Approvisionner les lignes d'alimentation et de cerclage avec des piles conformes, bien alignées et ordonnées. -Réaliser les manutentions nécessaires lors des changements de programme ou pour optimiser le stockage. -Vérifier l'état des convoyeurs à rouleaux libres et remettre en place les rouleaux déplacés ou manquants. -Participer activement au nettoyage des zones de stockage, de circulation et de la navette. -Assurer une transmission claire et complète des consignes lors des changements de poste ou de personnel. -Trier les piles non conformes selon les critères établis. Optimisation et Ajustements -Réorganiser les lots pour optimiser l'espace de stockage et éviter l'enclavement des petites commandes. -Regrouper et compléter les piles partielles en fin de commande ou après des opérations de tri ou de retrait temporaire. Vous aimez quand ça roule ? Nous aussi. Et nos convoyeurs aussi. Vous savez lire les programmes machines comme d'autres lisent leur horoscope ? Vous appliquez les consignes de sécurité avec rigueur ? Vous êtes autonome, méthodique, et vous rangez les piles mieux que Marie Kondo ? Vous cherchez un poste en 2x8 ou 3x8, parce que le 9-17, c'est trop classique pour vous ? Alors ne laissez pas passer cette opportunité ! Postulez dès maintenant et venez faire tourner la machine avec nous !
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Technicien de maintenance à Allex (H/F) Maintenance des installations -Réaliser les interventions de maintenance préventive selon le planning établi -Détecter les anomalies, dérives ou pannes éventuelles -Assurer les réparations nécessaires (remplacement de pièces, remise en état) -Participer aux groupes de travail d'amélioration continue (type "Challenges") Gestion de l'information -Renseigner les documents de suivi (ordres de travail SAP, sorties de pièces, carnets de bord.) -Assurer la transmission des consignes entre équipes -Réaliser un reporting régulier auprès de la hiérarchie Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) -Maintenir les zones de travail propres et rangées, conformément aux standards -Appliquer les règles QSE, notamment les exigences des CCP, et réagir en cas de non-conformité -Respecter les consignes liées à la consommation énergétique et ajuster les réglages si nécessaire Profil recherché : -Solides compétences en électromécanique, maintenance générale et diagnostic -Maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance de SAP est un plus -Qualités attendues : rigueur, autonomie, réactivité, esprit d'équipe, curiosité technique Une formation interne au poste est prévue. Ce défi vous inspire ? Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus, postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure !
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Responsable maintenance énergie et travaux (H/F) Vous souhaitez mettre vos compétences techniques et managériales au service d'un site industriel dynamique ? Ce poste est fait pour vous ! Vos principales missions : Maintenance & Services Généraux -Piloter la maintenance des installations d'utilités (énergie) -Encadrer une équipe de 2 collaborateurs et suivre l'activité de maintenance -Coordonner les prestataires externes et superviser leurs interventions -Organiser les contrôles réglementaires et traiter les réserves ou non-conformités Entretien & Sécurité des locaux -Gérer les contrats de prestations (CVC, électricité, bâtiment.) -Assurer le bon fonctionnement des systèmes de contrôle d'accès et de sécurité incendie -Suivre les actions correctives issues des contrôles réglementaires Projets & Travaux -Proposer et suivre les travaux d'aménagement liés aux utilités et aux bâtiments -Coordonner les entreprises extérieures lors des interventions Budget & Énergie -Participer à l'élaboration du budget de consommation énergétique -Animer le Système de Management de l'Énergie (SME) et garantir la certification ISO 50001 -Mettre à jour et analyser les indicateurs énergétiques et le plan d'action Vous disposez de solides compétences en électromécanique, en maintenance générale et une bonne maîtrise des utilités. Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes capable de diagnostiquer et de fiabiliser les installations. Vous travaillez dans une logique d'amélioration continue et appréciez le travail de terrain. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez communiquer efficacement, encadrer une équipe et faire preuve d'exigence vis-à-vis des prestataires. Vous êtes pragmatique, force de proposition, et à l'aise dans la gestion de projets. Ce profil vous correspond ? N'hésitez plus postulez immédiatement !
L'essentiel de l'offre : Type de contrat et ETP : CDD à temps partiel - minimum 20h (du lundi au vendredi) sur la fin de l'année 2025 et qui pourrait se poursuivre sur la fin de l'année scolaire Prise de poste : 25 août 2025 Expériences : IME, ITEP, MECS ou ASE souhaitées Localisation et déplacements : GRANE Salaire mensuel minimum : 1058 € Brut selon la Convention Collective du 15 mars 1966 et l'ancienneté Avantages : 1 semaine toutes les vacances scolaires et environ 5 semaines l'été L'établissement qui recrute : L'IME Val Brian accueille 78 enfants, adolescents et jeunes majeurs, présentant des troubles du développement intellectuel légers et moyens qui peuvent être associés à des troubles de comportement. Le pôle adolescents / jeunes adultes accueille des adolescents (12-15 ans) et des jeunes adultes à orientation foyer de vie. L'accompagnement éducatif et pédagogique est prioritaire pour les adolescents, qui découvrent aussi des ateliers techniques, pour pouvoir s'inscrire dans un éventuel projet professionnel. Pour les jeunes adultes, l'accompagnement est centré sur l'autonomie, la vie sociale, et la préparation de la sortie de l'IME. Descriptif du poste à pourvoir Vous êtes rattaché hiérarchiquement à la direction de l'établissement Vos missions : L'éducateur(rice) a pour mission d'accompagner les adolescents et jeunes majeurs ; - Il, elle organise, anime des activités et des projets d'activité visant le développement et l'inclusion ; - il, elle favorise l'auto-détermination de chaque jeune ; - il, elle co-construit avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire et la famille ou les représentants légaux le projet d'accompagnement personnalisé selon les problématiques repérées et les besoins du jeune ; - il, elle veille au bien-être et à l'épanouissement des jeunes accueillis - il, elle assure la co-référence de 5 jeunes environ ; - il, elle travaille avec tous les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire. Activités du poste : - Assurer l'accompagnement d'enfants, d'adolescents ou de jeunes adultes tout au long de l'année scolaire. - Animer des activités éducatives, - Elaborer et de suivre les projets d'accompagnement personnalisés - Participer à différents temps de réunion et de réflexion en interne et en externe Liens internes et externes : - la direction - les équipes des autres services - Les partenaires extérieurs (ASE, CMP.) Profil recherché Diplôme : Diplôme d'Etat de Moniteur éducateur (DEME) Savoir-faire : - Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse, - Capacité de rédaction des différents écrits professionnels - Capacité d'adapter sa posture professionnelle aux différentes situations - Capacité d'élaborer un projet d'accompagnement personnalisé - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Savoir-être : - Dynamique, organisé(e), réactif(ve) et force de propositions - Rigueur et discrétion - Autonomie dans l'organisation de son travail
L'essentiel de l'offre : Type de contrat et ETP : CDD à temps plein (du lundi au vendredi) sur le dernier trimestre de l'année 2025 qui pourrait se poursuivre sur toute l'année scolaire 2026. Prise de poste : 25 août 2025 Expériences : IME, ITEP, MECS ou ASE souhaitées Localisation et déplacements : GRANE Salaire mensuel minimum : 2005 € Brut selon la Convention Collective du 15 mars 1966 et l'ancienneté Avantages : 1 semaine toutes les vacances scolaires et environ 5 semaines l'été Descriptif du poste à pourvoir Vous êtes rattaché hiérarchiquement à la direction de l'établissement Vos missions : L'éducateur(rice) a pour mission d'accompagner les adolescents et jeunes majeurs ; - Il, elle organise, anime des activités et des projets d'activité visant le développement et l'inclusion ; - il, elle favorise l'auto-détermination de chaque jeune ; - il, elle co-construit avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire et la famille ou les représentants légaux le projet d'accompagnement personnalisé selon les problématiques repérées et les besoins du jeune ; - il, elle veille au bien-être et à l'épanouissement des jeunes accueillis - il, elle assure la co-référence de 5 jeunes environ ; - il, elle travaille avec tous les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire. Activités du poste : - Assurer l'accompagnement d'enfants, d'adolescents ou de jeunes adultes tout au long de l'année scolaire. - Animer des activités éducatives, - Elaborer et suivre les projets d'accompagnement personnalisés - Participer à différents temps de réunion et de réflexion en interne et en externe Liens internes et externes : - la direction - les équipes des autres services - Les partenaires extérieurs (ASE, CMP.) Profil recherché Diplôme : Diplôme d'Etat de Moniteur éducateur (DEME) Savoir-faire : - Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse, - Capacité de rédaction des différents écrits professionnels - Capacité d'adapter sa posture professionnelle aux différentes situations - Capacité d'élaborer un projet d'accompagnement personnalisé - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Savoir-être : - Dynamique, organisé(e), réactif(ve) et force de propositions - Rigueur et discrétion - Autonomie dans l'organisation de son travail
Pour le secteur de Crest et ses alentours, nous recherchons un aide ménager H/F. Vos missions: - entretien du domicile, - ménage - repassage,... Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages. - une indemnisation de vos déplacements à hauteur de 0.50e/kilomètre; - un téléphone de fonction
Vous êtes à la recherche d'un poste en Garde d'enfants ? Pour le secteur de Crest, nous recherchons un(e) Garde d'enfants (h/f) + de 3ans. Vos missions sont les suivantes: - récupérer les enfants à l'école; - aide aux devoirs; - les accompagner à leurs activités; - mise en place de jeux éducatifs - partager des moments de convivialité et de partage. Nous vous proposons: - un contrat adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; - des missions au plus proche de votre domicile; - des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: - un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; - ***une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50e/kilomètre;*** - ***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 60%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;*** Et en plus, en intégrant **O2**, vous serez systématiquement formé aux gestes de 1ers secours, utiles tant pour votre activité professionnelle, que votre vie personnelle. - Fiable et responsable - Sens de l'organisation - Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun
Vous chercher un job qui a du sens et axé sur l'humain ? Venez renforcer notre équipe ! Vos Fonctions : - Courses, préparation et aide aux repas. - Entretien courant de la maison et du linge. - Accompagnement et stimulation. L'ADMR vous offre : - Prime d'assiduité mensuelle - Remboursement des frais kilométriques - Téléphone professionnel - Participation au temps de déplacement - Blouse, gants, masques gel ... pour les interventions.
Missions principales : Le comptable unique assure la gestion complète de la comptabilité du groupe et garantit la fiabilité des comptes. Il est le garant de la bonne tenue des opérations comptables et fiscales. Il est en relation régulière avec le chef d'entreprise et avec l'expert-comptable. 1. Comptabilité générale et analytique - Tenue de la comptabilité courante (saisie des factures, rapprochements bancaires, écritures de paie, caisses, etc.), - Gestion des intégrations au jour le jour entre logiciels ou modules ( paie, ventes, caisses, numérisation etc.), - Suivi des comptes fournisseurs et clients, - Etat des comptes client et première relance des comptes clients, - Gestion de la trésorerie et suivi des flux financiers, - Établissement des déclarations de TVA, - Facturation intra-groupe et suivi des abonnements, - Suivi de la réciprocité des comptes intra-groupe, - Préparation des bilans et comptes de résultats en lien avec l'expert-comptable, - Recherches et propositions de sources d'économies, - Suivi des immobilisations (comptabilisation et inventaire), 2. Gestion administrative et financière - Gestion des contrats et relations avec les tiers (banques, assurances, administrations fiscales et sociales), - Organisation et bonne tenue des dossiers et archivage, - Tenue à jour du logiciel comptable (paramétrage, archivage etc.), - Participation à l'amélioration des procédures internes et à la mise en place de nouveaux outils de gestion, 3. Reporting et suivi des indicateurs (dans un second temps) - Élaboration des tableaux de bord financiers mensuels, - Élaboration et suivi des budgets, - Contrôle et gestion des coûts, - Détermination des résultats par centres de profits (dans un deuxième temps), - Suivi des indicateurs de performance et propositions d'optimisation, Compétences requises : - Excellentes connaissances en comptabilité générale et analytique, - Maîtrise des logiciels comptables et des outils bureautiques (Excel, ERP, etc.), - Bonne connaissance de la fiscalité et des obligations légales, - Capacité d'analyse et de synthèse, - Autonomie, - Rigueur, éthique et sens de l'organisation, - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. _______________________________________
Pour des postes d'agents commerciaux en immobilier : Vos missions : - Définir les besoins du client - Négocier un mandat de vente ou de location - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Proposer des prestations de gérance immobilière - Valoriser un bien immobilier Nous recherchons des personnes débutantes, seniors ou expérimentées, motivées, ayant avant tout la fibre commerciale, un esprit d'équipe, une bonne présentation, envie de gagner plus, et surtout devenir son propre patron. Possibilité de postes évolutifs . Formation avec suivi par professionnels de l'immobilier. Statut indépendant
Passionné par mon métier d'agent immobilier depuis plus de vingt temps, j'ai décidé en 2013 de créer un groupe sur internet afin de réunir des mandataires indépendants. Aimant le contact humain, j'ai fini par ouvrir une vitrine pilote entre mer et montagne. Idéal pour mes projets à venir. Clef D'Or Immobilier est entourée de partenaires fiables dans le domaine de Notariat, Juridique, Bancaire, Constructions et rénovations, Architectes, Services publiques, Assurances.
Rejoignez Vitalliance et vivez une expérience professionnelle enrichissante en tant qu'Auxiliaire de vie ! Au sein de notre société, vous jouerez un rôle primordial dans le quotidien des personnes que nous accompagnons. Vous interviendrez principalement au domicile de nos bénéficiaires pour assurer leur bien-être et les assister dans les tâches quotidiennes. Votre mission consistera à : - Aider aux gestes essentiels de la vie quotidienne : lever, coucher, toilette. - Contribuer à l'entretien du cadre de vie : ménage, lessive, courses. - Préparer et aider à la prise des repas selon les préférences alimentaires de chacun. - Accompagner dans les déplacements extérieurs : rendez-vous médicaux, sorties loisirs. - Offrir une écoute attentive et un soutien moral pour contribuer à rompre l'isolement. Chez Vitalliance, chaque jour est différent car nos interventions sont adaptées aux besoins spécifiques de nos bénéficiaires. Si vous êtes débutant, aucun souci ! Notre propre centre de formation se tient prêt à vous former au titre professionnel d'assistant de vie aux familles. Nous valorisons votre potentiel et investissons en vous pour faire briller vos compétences Le profil recherché Pour exceller dans ce poste, voici les compétences que nous recherchons : - Empathie naturelle avec une excellente capacité d'écoute - Patience et adaptabilité face aux différentes situations rencontrées - Sens aigu des responsabilités et autonomie - Bonne capacité d'organisation et sens du détail - Excellentes qualités relationnelles - Respect absolu des règles d'hygiène et de sécurité - Permis B souhaité pour faciliter vos déplacements
Dans le cadre de son développement, l'agence IMMO DE France BELLE RIVE, filiale du groupe VALRIM recherche un négociateur en immobilier H/F. Au sein d'une agence immobilière à taille humaine qui gère un portefeuille de syndic et de gestion locative, vos missions seront les suivantes : - Prospecter sur un rayon de 20 km autour de l'agence - Rédaction des avis de valeur - Faire signer les mandats de vente - Saisir les mandats sur le logiciel métier - Assurer la promotion de ces biens auprès d'acquéreurs potentiels - Effectuer des visites - Transmettre les offres d'achat aux vendeurs - Suivre régulièrement son portefeuille clients vendeurs et acquéreurs. - Assurer le suivi administratif des dossiers des mandats et des compromis. - Contribuer au développement du CA de l'agence. - Veiller à la satisfaction client et au respect des normes de qualité. Votre profil : Vous avez de l'expérience dans le commerce et idéalement dans la transaction immobilière. Outre vos compétences, c'est votre tempérament et votre goût du challenge qui feront la différence. Rémunération : Fixe + Commissions (35% des honoraires HT sur les ventes).
Le Groupe VALRIM immobilier, groupe coopératif, multi-activités connu et reconnu dans la construction de Maisons Individuelles (Maisons Liberté et ALPHA Construction), l?aménagement foncier (VALRIM AMENAGEMENT), la promotion Immobilière (L?Immobilière VALRIM), le logement locatif social (Habitat Dauphinois) et les services Immobiliers (nos agences immobilières Immo de France).
Description générale La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme recherche pour son service pôle Social Un animateur vacataire à compter de début septembre 2025 Sous la responsabilité de Directrice Générale des Services / Directrice du pôle développement social / Directrice adjointe du pôle / Directrice de structure, vos missions : -Concevoir des projets d'animation de qualité en lien avec le projet pédagogique -Proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs adaptées et en lien avec les thèmes proposés -Accueillir et animer en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs et/ou de séjours Fonctions d'encadrement NON Champs d'intervention .Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants ; -Responsable du groupe d'enfants, il mène les projets d'animations répondant aux objectifs du projet pédagogique ; -Orienter et aider les enfants à acquérir et développer leur propre autonomie ; -Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient ; -Anticiper et préparer les activités en amont afin d'assurer leur bon déroulement ; -Être disponible et à l'écoute du besoin des enfants ; -Accueil bienveillant des familles ; -Responsabiliser l'enfant en lui permettant de faire des choix COMPETENCES Compétences générales Savoir : -Animer les différents groupes d'enfants Compétences générales Capacité au travail en équipe Devoir de réserve Capacité à s'auto-évaluer Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales Savoir-faire : -Elaborer un projet d'animation en lien avec le projet pédagogique -Analyser, formaliser et chiffrer un projet -Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont Savoir- faire : -Relationnel avec les parents, les jeunes, les enfants, facilités relationnelles -Faculté d'adaptation et prise d'initiative -Etre titulaire du diplôme de Surveillant de baignade serait un plus CONDITIONS D'EXERCICE Contrat de droit public - accroissement Temps de travail non complet de 1148 heures à travailler sur 12 mois représentant 25h/sem rémunérées Possibilité de cumuler avec un autre emploi (exemple : périscolaire) dans le respect du droit du travail Horaires irréguliers / périodes d'activités denses : -Les mardis demi-journée et les mercredis journée ; -Les vacances scolaires, avec une à deux journées de préparation avant chaque période de vacances Rémunération selon la grille des catégories C de la FPT et selon l'expérience Régime indemnitaire de la CCCPS CNAS / Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance Forfait mobilité durable / Participation employeur au titre de transport collectif RECRUTEMENT Dépôt de candidatures avant : 01/08/25 Entretien : courant 08/25(à définir) Prise de poste : Début 09/25 Transmettre votre Cv et lettre de motivation à M. le Président Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme
En lien avec les différents services de l'entreprise, vous aves les missions suivantes : Comptabilité générale : - pointage des factures - Saisie des écritures mensuelles pour le compte de résultat - Saisie des notes de frais -Validation comptable des paies, permanents/ intérimaires -suivi des immobilisations trésorerie Comptabilité fournisseurs : - Transformation des demandes d'achat en commandes - Contrôle des comptes comptables utilisés - Contrôle des affectations aux centres de coûts Autre : - Contrôle des notes de frais sous SAP CONCUR - Élaboration et envoi de la DEB et de la DES - Élaboration et envoi de la DAS2 (honoraires) Titulaire d'un diplôme en comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en comptabilité
INFIRMIER DIPLOME D'ETAT H/F 1. CONNAISSEZ-VOUS UNIBIO ? Acteur incontournable de la biologie médicale en région Auvergne-Rhône-Alpes, le laboratoire de biologie médicale UNIBIO regroupe 36 sites, répartis sur 5 départements. Notre force, c'est nos 400 collaborateurs salariés qui, encadrés par plus de 40 biologistes, œuvrent ensemble et quotidiennement, sur le terrain, avec pour objectifs communs : o Être au service de nos patients et de nos prescripteurs en se plaçant au cœur du parcours de santé. o Cultiver notre expertise métier et développer nos capacités d'innovation. o S'inscrire comme acteur local incontournable dans nos territoires. o Préserver notre indépendance pour que la santé de nos patients reste notre priorité. Nous recherchons un infirmier diplômé d'état H/F en CDI à temps partiel (31h30) pour notre laboratoire de biologie médicale de Crest. 2. VOS MISSIONS : - Garantir une prise en charge bienveillante des patients de leur accueil à leur sortie du laboratoire. - Réalisation des prélèvements biologiques (sanguins, bactériologiques,) et ce dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité. - Tri et contrôle des échantillons permettant la préparation pré-analytique avant le transfert en technique. - Enregistrements des dossiers ainsi que des prélèvements extérieurs (maitrise de l'outil informatique nécessaire). - Participation à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'amélioration du système qualité du laboratoire. Vous aurez la possibilité de vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un réseau de laboratoire reconnu dans la région. 3. PROFIL RECHERCHE : - Vous avez une capacité à être rigoureux(se) et à suivre les protocoles internes notamment concernant les règles d'Hygiène et Sécurité et les process du système qualité ; - Vous êtes de nature bienveillante et vous aimez vous occuper des autres ; - Vous êtes polyvalent(e), adaptable et autonome sur votre poste ; - Vous savez vous intégrer facilement dans une équipe et vous souhaitez vous épanouir dans une aventure collective. 4. CONDITIONS : Le poste : - CDI à temps partiel (31h30) - À pourvoir dès que possible. - Salaire à fixer selon votre expérience. Et les horaires ? - Amplitude horaire du lundi au vendredi de 07h00 à 17h30 selon planning. - Une matinée 1 samedi sur 2 (7h30 à 12h00). Les + : - Pas de gardes ni d'astreintes au planning. - Accord de participation et autres primes annuelles et mensuelles. - Mutuelle d'entreprise prise en charge à plus de 70%. - Tickets restaurant (sans condition d'ancienneté). - Un CSE investi pour les salariés : chèques cadeau, culture et vacances, prime mariage / pacs / naissance, réduction billetterie. - Formation et accompagnement pour vous garantir une prise de poste sereine et efficace. Prérequis indispensables pour le poste : - Diplôme d'Etat d'infirmier. Nous croyons en la richesse de la diversité et offrons à toutes les personnes en situation de handicap l'opportunité de rejoindre notre équipe. Si humanité, esprit d'équipe et soif de progresser sont des valeurs qui vous animent, vous être faits pour nous rejoindre ! Alors n'hésitez plus !
Nous recherchons un coiffeur H/F maitrisant les techniques de coloration et de mèches pour rejoindre notre salon. Installé depuis plus de 35 ans à Crest, nous serions ravis de la partager nos compétences et expériences avec vous ! Missions principales : Accueillir les clients et comprendre leurs attentes. Réaliser des consultations de coloration et proposer des conseils personnalisés. Appliquer les techniques de couleurs, mèches, balayages, etc. Garantir la satisfaction des clients par un service de qualité. Participer à la vie du salon et aux tâches courantes. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme professionnel en coiffure OU ayant une expérience dans les techniques de couleurs et mèches. Sens du service et attention particulière à la satisfaction client. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter.
La Maison Familiale Rurale de Divajeu dispense des formations par alternance de la 3ème au BTSA Métiers de l'élevage et des CAP en formation initiale sous contrat du ministère de l'agriculture et par apprentissage. Vos missions : Vous enseignerez principalement La comptabilité et la finance agricole, l'économie agricole, en complément des sciences, de l'informatique ou des matières techniques. Vous serez responsable d'une classe. Vous participerez aux visites des maîtres de stage et d'apprentissage. Vous assurerez la fonction globale du moniteur (trice) en MFR. Vous participerez à la communication et au développement de notre réseau sur notre territoire. Diplôme requis : Idéalement titulaire d'un BTS ACSE avec une formation complémentaire, Ingénieur ou Master. Expérience professionnelle : Une première expérience dans la formation ou dans le monde professionnel sera appréciée. Savoir-faire : Connaissance de l'outil Pack office (Word, Excel, Powerpoint...) Connaissances des statistiques obligatoires Connaissance de l'éducation populaire Accueillir les nouveaux apprenants Accompagner les apprenants et valoriser leurs savoir faire Savoir être : Autonome et esprit d'initiative Dynamisme et force de proposition Organiser et rigoureux Polyvalence Discrétion, sens de la confidentialité Bon relationnel, bonne présentation Aptitude à travailler en équipe Patience, empathie et sens de l'écoute Nous recherchons une personne qui est ouverte d'esprit, à l'écoute des jeunes, pédagogue, en interaction avec les jeunes et qui s'appuie sur leurs expériences en immersions professionnelles. Une connaissance du monde agricole sera un plus. Salaire : Selon la grille de la convention collective des maisons familiales rurales IDCC3075. 10 semaines de congés.
Tu seras spécialisé(e) dans des activités de transport d'animaux vivants. La prise de poste se trouve à CREST(26) et les déplacements sont régionaux. Tu bénéficieras d'une intégration par un tuteur métier et d'un management de proximité. Tes défis seront les suivants : * Contrôler ton véhicule avant chaque départ (rapport d'audit obligatoire) * Contrôler l'itinéraire en fonction des consignes de livraison * Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport * Organiser et contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule * La manutention tout en respectant les gestes et postures * La conduite du camion et son entretien, session de lavage hebdomadaire * Assurer le transport de poussins, auprès de clients professionnels, tout en ayant conscience des règles de sécurité et d'hygiène. * Les animaux sont principalement installés dans des caisses. Les chargements et déchargements sont effectués à la main, manutentions diverses à prévoir Voici ce que nous t'offrons : * Un poste en CDI * Forfait de 182h/mois * Paniers repas en fonction de la convention collective * Travail en semaine : du lundi au vendredi de 08h00 à 17h00 * Rémunération: 12,15 brut/heure * Pas de découcher Les + de GT Solutions : * Tenue de travail * Revalorisation annuelle * Téléphone portable professionnel * Mutuelle / prévoyance / caisse d'entraide * Formation à l'embauche * Des possibilités d'évolution * Salaire payé le 1er du mois Le savoir-être, c'est 110% de ta réussite sur ce poste : * Autonomie * Rigueur * Sens du service client * Esprit d'équipe Sans oublier tes compétences techniques : * Permis C * FIMO / FCO à jour * CAPTAV (à défaut, tu recevras une formation) * Maîtrise des bonnes pratiques de sécurité Nos valeurs chez GT Solutions : Courage, humilité et engagement A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ! Sachez que GT solutions s'engage à vous offrir un environnement de travail adapté et inclusif. Alors, tu souhaites faire partie de l'aventure ? Rejoins-nous !
Vos missions principales : - découper de la viande, - désosser, - assurer la vente client, - gérer le rayon, - nettoyer : laboratoire ... Les jours de repos sont le dimanche et le lundi.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Charpentier métallique (H/F). Envie de contribuer à des chantiers concrets et techniques dans un cadre local ? Rejoignez notre équipe en Drôme-Ardèche ! Dans le cadre de notre activité en plein développement, nous recherchons deux ouvriers polyvalents pour renforcer nos équipes sur des chantiers situés en Drôme-Ardèche. Vous interviendrez sur des projets variés, principalement axés sur la construction métallique et les structures légères. Vos missions principales : -Réaliser des travaux sur chantier, principalement en acier, aluminium et PVC, en respectant les plans et les consignes techniques. -Participer à la pose de charpentes métalliques, de bardages ou à des travaux similaires. -Intervenir sur des chantiers locaux, sans grands déplacements, permettant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. -Contribuer à la bonne organisation du chantier, au respect des délais et à la sécurité sur site. Vous avez une expérience confirmée dans les travaux en acier sur chantier et vous êtes à l'aise avec les environnements techniques et extérieurs ? Une habilitation pour le travail en hauteur serait fortement appréciée pour ce poste. Vous êtes titulaire du CACES Nacelles et disponible immédiatement pour démarrer une nouvelle mission ? Ce poste est fait pour vous si : -Vous aimez le travail en équipe et sur le terrain -Vous êtes rigoureux(se), autonome et respectueux(se) des consignes de sécurité -Vous recherchez une opportunité locale, sans grands déplacements Intéressé(e) ? Contactez-nous dès maintenant et envoyez votre candidature pour rejoindre notre équipe !
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Electricien sans habilitation (H/F) Missions : Dans le cadre de votre activité, vous interviendrez en soutien aux électriciens sur différents chantiers. Vous participerez activement à la bonne réalisation des travaux, principalement hors tension, en respectant les consignes de sécurité et les procédures en vigueur. Vos principales tâches : -Préparation et nettoyage des zones de travail avant et après intervention -Tirage de câbles et réalisation de branchements selon les plans techniques -Installation de prises et autres équipements électriques -Participation à divers travaux en fonction des besoins spécifiques du chantier -Respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur Votre profil : -Vous êtes autonome, rigoureux(se) et capable de vous adapter aux besoins du terrain. -Vous êtes titulaire du CACES Nacelles . -Vous êtes disponible dès que possible et prêt(e) à vous investir dans une mission concrète et opérationnelle. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous êtes prêt(e) à vous investir dans une mission concrète, technique et pleine de sens ? Alors ne laissez pas passer cette opportunité : votre future équipe vous attend avec enthousiasme ! Envoyez-nous votre CV à jour dès maintenant et rejoignez l'aventure !
Secteur : CREST et ses environs Vous êtes débutant(e) ou déjà professionnel(le) de l'immobilier ? Rejoignez LCDI, un réseau qui vous offre bien plus qu'un simple poste : une véritable opportunité de carrière. Votre mission : accompagner la réussite de vos clients. Vous serez donc amené(e) à : - Prospecter (terrain et téléphone) pour développer votre portefeuille - Réaliser des estimations de biens - Obtenir des mandats de vente - Identifier les besoins des acquéreurs - Organiser et réaliser les visites - Négocier entre vendeurs et acquéreurs - Conseiller et accompagner vos clients dans leur projet de financement - Assurer le suivi des dossiers jusqu'à la signature définitive Évolution possible : développez votre propre équipe et devenez Manager. Ce que nous vous offrons : - Une formation complète, personnalisée et illimitée dans le temps - Un accompagnement sur mesure, selon vos besoins - Un statut indépendant, avec une grande autonomie - Tous les outils nécessaires à votre réussite : logiciel métier, extranet, diffusion des annonces, support administratif... Rémunération attractive et évolutive : Chez LCDI, pas de palier : vous choisissez votre niveau de commission, 50% jusqu'à 90 % des honoraires agence. Bonus : devenez Manager et augmentez vos revenus grâce au développement d'équipe. Avantage exclusif : 0 € de redevance les 3 premiers mois ou jusqu'à votre première vente. Plusieurs postes à pourvoir dès maintenant. Prêt(e) à construire votre succès dans l'immobilier ? Rejoignez-nous ! https://recrutement.lcdimmo.com/rencontrer Faites le choix de l'indépendance et de la performance.
LCDI Le Comptoir de l'immobilier est un réseau de conseillers immobiliers qui vous accompagne dans vos projets immobiliers. Notre entreprise développe tous les outils et moyens nécessaires à l'image des grands groupes de notre secteur, tout en préservant la proximité et le côté humain. LCDI accompagne ses collaborateurs (main dans la main) afin qu'ils deviennent performants au plus vite. Notre accompagnement est basé sur la bienveillance et une solide expérience de plus de 20 ans.
Vous êtes passionné(e) par l'aménagement paysager et avez le leadership pour encadrer une équipe sur le terrain ? Nous recherchons un(e) Chef d'Équipe Paysagiste pour piloter des projets de création et d'entretien d'espaces verts. VOS MISSIONS : Encadrement d'équipe : - Diriger, former et motiver une équipe de paysagistes (2 à 5 personnes). - Planifier et répartir les tâches en fonction des priorités des chantiers. - Garantir la sécurité de l'équipe en appliquant les consignes de sécurité sur les sites. Gestion de chantier : - Participer aux travaux de création et d'entretien : plantation, engazonnement, pose de gazon en rouleau, taille, arrosage, maçonnerie paysagère. - Assurer la lecture des plans, préparer les sols et mettre en œuvre les aménagements paysagers. - Contrôler la qualité des réalisations et s'assurer de la satisfaction client. Entretien du matériel : - Vérifier l'état des outils et équipements, veiller à leur entretien et à leur bonne utilisation. - Participer aux commandes de végétaux et de matériaux nécessaires aux chantiers. Suivi et reporting : - Assurer le lien avec le conducteur de travaux ou le responsable de secteur. - Suivre l'avancement des chantiers et rendre compte des besoins ou des éventuelles difficultés rencontrées. PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP, Bac Pro ou BTS Aménagements Paysagers. - Vous avez une expérience significative en aménagement paysager, dont une expérience en gestion d'équipe. - Vous maîtrisez les techniques de création et d'entretien des espaces verts (plantation, taille, engazonnement, maçonnerie paysagère). - Vous êtes autonome, organisé(e) et avez un bon sens du leadership. - Le Permis B est indispensable. Le Permis BE (remorque) et les CACES seraient un plus. CONDITIONS DU POSTE : - Contrat : CDI - Temps plein. - Horaires : Du lundi au vendredi, horaires de journée. - Rémunération : 2200+ avantages (indemnités de déplacement, panier repas). - Équipement fourni : Tenue de travail, outils et véhicule de service. Vous souhaitez mettre votre expertise et votre leadership au service de projets paysagers variés et valorisants ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et devenez un acteur clé de notre équipe ! À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, engagée et à taille humaine ? Rejoignez Charles & Alice, entreprise agroalimentaire française implantée dans la Drôme et le Vaucluse, proche de son territoire et respectueuse de son environnement. Le groupe Charles & Alice c'est 570 personnes passionnées par leur métier qui œuvrent au quotidien pour proposer de savoureux desserts aux fruits et des recettes végétales. Nous partageons les mêmes valeurs : sincérité, respect et enthousiasme. pour bien vivre ensemble ! Alors vous aussi, participez à l'aventure d'une entreprise innovante, leader du sans sucres ajoutés, et en pleine croissance. Nous recherchons un(e) Contrôleur de gestion industriel (H/F). Rattaché(e) à la Direction contrôle de Gestion Groupe, vos missions principales seront d'assurer le report d'activité industrielle. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : Assurer le pilotage quotidien Effectuer les clôtures comptables mensuelles Réaliser le suivi industriel des activités du site Suivre les indicateurs de performance industrielle du site Calcul des prix de revient Elaboration du budget et révisés budgétaires du site Développer les outils de gestion Concevoir les reports par activité Garantir la bonne application des procédures Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services dont la qualité et les achats et plus particulièrement avec le Directeur de Site. Votre Profil De formation Licence ou Master, ayant une première expérience significative dans un service finance et plus précisément dans le domaine du contrôle de gestion industriel. Une première expérience en industrie agroalimentaire serait un plus. Doté d'un bon sens du contact, organisé, rigoureux, dynamique/réactif et discret, vous savez travailler en autonomie tout en ayant la capacité de travailler en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques dont Excel, la connaissance du logiciel SAP sera un plus. Rémunération : Salaire selon expérience Avantages : Tickets resto, 13ème mois, Mutuelle d'entreprise, prévoyance, Prime annuelle sur objectifs collectifs, Prime d'ancienneté dès 3 ans & avantages divers CSE Venez partager les 4 valeurs du Groupe Charles & Alice : Respect Enthousiasme Sincérité Bien vivre ensemble Alors rejoignez notre entreprise en pleine croissance ! Poste à pourvoir dès que possible
Vos missions sont les suivantes : Transport et livraison de marchandises sur chantiers - Entretien des véhicules - Sens de l'organisation, approche pragmatique - Habileté manuelle Personnalité ouverte et sens de la communication. Des horaires intéressants, vous terminez tous les soirs à 16 heures , le vendredi à midi. - Une hiérarchie horizontale et des circuits décisionnels courts. Poste à pourvoir fin août , début septembre - Des tâches diversifiées au sein d'une entreprise aux activités variées.
Au cœur de la Drôme et de Biovallée, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes bénéficie d'une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 14 communes et compte 17 000 habitants. L'intercommunalité, c'est un projet de territoire au service du territoire. Son siège est installé à Aouste sur Sye. La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme recherche pour son service environnement son.sa chauffeur et gardien déchèterie remplaçant, à temps complet Vos missions principales : Maintenance : - Assure la maintenance - Les transferts et l'entretien du parc VL et PL et du matériel de collecte de la collectivité Remplacement Chauffeur collecte : - Collecte et transport des OM / Tri sélectif / Cartons - Vérification de la qualité de remplissage des containers et remplissage du cadencier. Remplacement Chauffeur déchetterie : - Assure la fonction de chauffeur pour évacuer et tourner les bennes des déchetteries. Assure la conduite du compacteur de déchetterie PACKMAT. Remplacement gardien de déchetterie : - Accueillir les usagers - Orienter les usagers vers les différentes bennes en fonction du type de déchets - Contrôler l'accès des particuliers et des professionnels - Faire respecter les règles et la sécurité - Enregistrer les données journalières - Commander les enlèvements des produits collectés en gérant le remplissage des bennes et des contenants - Nettoyer la déchèterie et les abords - Faire remonter les dysfonctionnements POLYVALENCE - Remplacement d'un agent du pôle technique / environnement en fonction des besoins du service (maladie, congés, exceptionnel.) - Et toute autre mission liée à la continuité du service public Compétences générales - Connaissance des déchets de tout type et la réglementation associée - Connaissance des règles et contrôles pour l'entretien du parc VL/PL - Rendre compte de manière écrite et orale des dysfonctionnements relatifs au bon fonctionnement du ramassage - Mettre en pratique les préconisations du document unique - Respecter les droits et obligations en tant qu'agent public Compétences techniques : - Assurer sa sécurité, celle des autres agents sur la BOM et celle des usagers - Permis PL à jour, FIMO, - Appliquer les instructions relatives à l'hygiène et la sécurité du travail - Respecter le code de la route - Port des EPI obligatoire Rémunération selon la grille des catégories de la FPT et selon l'expérience Régime indemnitaire de la CCCPS / CNAS Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance avec participation de l'employeur Forfait mobilité durable / Participation employeur au titre de transport collectif Dépôt de candidatures avant : 31 juillet 2025 Prise de poste : Fin août - Début septembre 2025 Transmettre LM et CV à Monsieur le Président Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme
Sur la Maison médicalisée La maison des Buis, nous accueillons des personnes âgées ayant des troubles cognitifs. Toute l'équipe de la Résidence s'inscrit dans la philosophie MONTESSORI et donc dans les thérapies Non Médicamenteuses. Vous êtes Aide-soignant de nuit H/F et aimez prendre soin des mentors. - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous apporter une aide lors du coucher des mentors et les aider à passer une nuit reposante. Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors. - Vous placez les Mentors au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. - Vous offrez aux Mentors un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien - Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'état Aide-soignant et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité de chance
Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe EHPAD La Maison des Buis ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Sur la Maison médicalisée La maison des buis, située à Grâne, non loin de valence, nous accueillons des personnes âgées ayant des troubles cognitifs. Notre Maison sécurisée dispose de lieux intérieurs et extérieurs spacieux permettant la libre circulation des habitants. Toute l'équipe de la Résidence s'inscrit dans la philosophie MONTESSORI et donc dans les thérapies Non Médicamenteuses. Description du poste En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, - 1 week-end travaillé sur 2 et 3 ou 4 jour de repos fixe par semaine, - des journées en 12h avec 2h de pause - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, - un salaire stimulant, avec SEGUR et reprise d'ancienneté. Vous êtes Aide-soignant de jour H/F et aimez prendre soin des mentors. - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous apporter une aide lors du coucher des mentors et les aider à passer une nuit reposante. Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors. - Vous placez les Mentors au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. - Vous offrez aux Mentors un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien - Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'état Aide-soignant et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Le talent, c'est vous ! Postulez avec un CV à jour
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Conducteur de ligne Formation CIMA (H/F) Vous avez toujours été attiré par la mécanique, la robotique, l'automatique ou les process industriels ? Le poste Conducteur de ligne - formation TP CIMA ( Conduite d'Installations et de Machines Automatisées) en partenariat avec plusieurs entreprises dans le monde de l'industrie est fait pour vous ! Voici pourquoi vous devriez franchir le pas : -Un métier d'avenir : participez à la conduite de lignes automatisées, pilotez des robots, travaillez avec des machine sur de la mécanique, électricité, hydraulique. bref, un univers 4.0 ! -Formation certifiante stage : vous obtenez le Titre Pro CIMA (niveau CAP) en 364 h en centre, suivi de 5 semaines en entreprise, le tout entièrement financé, avec indemnisation basée sur votre allocation chômage. -Un profil recherché par l'industrie : rigueur, méthodologie, curiosité technique, et de la soudure entre la théorie et la pratique au cœur d'une vraie ligne de production. -Cadre stimulant : intégration dans une équipe, ambiance industrielle, défis techniques, perspectives d'emploi à la clé. Ne ratez pas l'occasion de découvrir un vrai métier technique, de vous former avec les meilleurs, et d'entrer dans le monde passionnant de l'industrie 4.0 ! Si vous avez la moindre question, je suis là pour vous aider.
Poste aide-soignant H/F : CDI à 75%, possibilité d'heures complémentaires Travail un week-end sur deux Aide aux actes de la vie quotidienne au sein de l'EHPAD accueillant 36 résidents. Equipe stable Cadre de travail agréable. Poste à pourvoir au 01/09/2025
VOLSUD, notre filiale spécialisée dans le transport en multi activités , vous propose un poste de conducteur en semi-remorque sur un secteur régional (ZC). Nous transportons du carton à destination de toutes les entreprises du bassin Sud-Est, qui utilisent ces emballages pour leurs produits * Vous travaillez de jour du lundi au vendredi, prise de poste prévu tôt le matin * Vous effectuez l'enlèvement de palettes de cartons chez SMURFIT KAPPA pour effectuez les livraisons chez leurs clients * Vous effectuez les livraisons sur le secteur SUD-EST (LYON - AVIGNON) * Pas de découchés à prévoir Les raisons d'intégrer l'équipe VOLSUD de GRANE (26400) : * Vous intégrez une équipe dynamique et solidaire et êtes accompagné dans votre formation par un formateur interne * Le poste à pourvoir est en CDD de 1 mois renouvelable 1 mois, à partir du 15 juillet 2025 * Le taux horaire brut est de 12.53€ ( 2171.00€ brut mensuel ) sur une base de 169 heures mensuelles + frais & prime * Intéressement & participation + mutuelle entreprise salarié prise en charge 100% par l'employeur + de nombreux avantages Groupe & CSE à découvrir ! * Le Groupe, par ses multiples activités et agences partout en France, vous offre une possibilité de mobilité interne et d'évolution de carrière
Description du poste Missions générales : -Organiser et optimiser la prise en charge des résidents et des familles. -Assurer les soins infirmiers sur prescription et dans le cadre de son rôle propre. Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes du résident et de son entourage pour l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'actualisation du projet d'accompagnement personnalisé et du plan de soins du résident. -Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. -Participer aux projets institutionnels et notamment dans le cadre de la filière gériatrique. Missions permanentes : -Réaliser l'accueil physique et téléphonique des résidents et des familles -Recueillir les éléments significatifs en lien avec le repérage des situations à risque et les analyser -Identifier les personnes ressource des patients -Accompagner le résident ou les aidants tout au long du parcours de santé -Participer à la prise en charge de la souffrance physique et psychique des résidents -Préparer les piluliers. -Assurer et vérifier les mesures d'hygiène, d'asepsie et de sécurité des soins, des locaux et du matériel. -Participer à l'évaluation du degré de dépendance. -Assurer les transmissions aux équipes. -Mettre en place une démarche préventive (maintien de l'intégrité, des fonctions d'autonomie et de la Sécurité...) -Participer à l'encadrement des stagiaires (étudiants en soins infirmiers, aide-soignant) -Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du PAP Horaires de travail : - 37h30 par semaine, amplitude horaire de 7h40 - Horaires de travail : 6h50/14h25-12h25/20h ou 13h25/21h - 27 jours de congés annuels -12 RTT - 2 week-end par mois Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 3 mois Rémunération : 2 345,36€ à 3 000,00€ par mois Avantages : Crèche d'entreprise RTT Lieu du poste : En présentiel
Le centre hospitalier de Crest est un des établissements du GHT Rhône Vercors Vivarais dont le CH de Valence est l?établissement support. Les deux établissements sont distants de 28 kms. Le CH de Crest fait partie d?une direction commune avec les centres hospitaliers de Valence, Die, Tournon et le Cheylard. Les équipes sont motivées, porteuses de valeurs professionnelles et humaines, toujours soucieuse de faire au mieux , ensemble, pour les patients et leur entourage.
Vous êtes un infirmier(re) passionné(e) par la sécurité et la santé au travail ? Vous aimez la mobilité et souhaitez travailler dans un environnement dynamique ? Rejoignez-nous ! Vos missions : Rattaché(e) au service RH, vos missions principales seront les suivantes : - Santé et premiers secours : Participer à l'élaboration et mise en oeuvre des politiques de santé/sécurité, dispenser les premiers soins et gérer les urgences médicales. Formation et prévention : Assurer la formation et le suivi des Sauveteurs Secouristes du Travail (SST) et organiser des campagnes de sensibilisation (vaccination, prévention des épidémies). Suivi médical : Gérer les suivis des dossiers médicaux (TMS, accidents du travail) et participer aux rencontres RH/médecin du travail pour traiter de spécificités (inaptitude, maintien dans l'emploi). Support psychologique : capacité d'écoute en cas de risques psychosociaux (RPS). - Contribution à la sécurité : Animer et planifier des actions de prévention et sensibilisation, participer à la mise à jour du Document Unique (DU), et collaborer sur les aménagements de poste en lien avec les équipes sécurité. Rédiger et mettre en place des procédures et documents relatifs à la santé/sécurité, notamment pour la prévention des TMS et l'ergonomie. - Amélioration des conditions de travail : Accompagner l'amélioration continue des conditions de travail et participer à l'élaboration de nouveaux postes ergonomiques lors des projets d'investissement. Réaliser des enquêtes sur les accidents du travail nécessitant une expertise en TMS, ergonomie, ou RPS et proposer des actions correctives. - Support Sécurité et RH : Assurer un reporting régulier des actions santé/sécurité, veiller à l'état des défibrillateurs et des inventaires des infirmeries. Être le référent Handicap pour les deux sites (mise en conformité, communication recrutement RQTH). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les deux services Sécurité et le service RH. Vous travaillez au départ d'Allex ou de Monteux - Vous vous déplacez et êtes donc mobile en Drôme et PACA
Rattaché(e) au responsable du secteur, vous assurez la réception, le contrôle, le stockage et l'approvisionnement des matières premières dans le respect des procédures internes, de la qualité, des normes d'hygiène et des règles de sécurité. Vos principales missions consistent à : - Réceptionner et contrôler la conformité des bobines de papier, - Renseigner les supports qualité et de suivi de livraison, - Charger ou décharger les camions, transporter et stocker les bobines de papier à l'aide du chariot élévateur, - Approvisionner avec le chariot élévateur les postes de l'installation en bobine, retirer et stocker les bobineaux, - Veiller à la gestion des stocks, l'organisation et la propreté de la zone de stockage, - Réaliser les inventaires. Titulaire d'un CACES R489 catégorie 3, idéalement complément pinces. La conduite à l'aide de pinces et le gerbage à 6.5m (maximum) ne vous font pas peur. Rigoureux, méthodique, vous possédez une bonne approche de l'espace pour optimiser le rangement et stockage en fonction de la place disponible dans l'entrepôt ou le camion. Vous appréciez de travailler en équipe dans un environnement dynamique et exigeant. Vous connaissez les règles de sécurité.
CDD jusqu'au 19/12/2025. Si l'activité le permet, l'entreprise s'inscrit dans une politique de pérennisation des postes si l'activité le permet. Sous le contrôle d'un chef d'équipe, d'un chef de chantier et/ou d'un conducteur de travaux, et dans le respect des démarches Qualité Sécurité Environnement, vous interviendrez sur les chantiers de l'entreprise. Formation CACES en interne CONDITIONS DU POSTE - Horaire sur chantier : 8h à 12h et 12h45 à 16h45 (vendredi 15h45) - Poste basé à Aurel ou à Crest selon le lieu d'habitation du candidat AVANTAGES - Mutuelle - Participation salariale - PEE (Plan Épargne Entreprise) - PERCO (Plan Épargne Retraite). Au salaire indiqué, s'ajoutent: - 2 primes variables d'une base mensuelle de 30€ bruts chacune, - les paniers repas (13.50€ / jour travaillé)
Notre IME (Institut Médico Educatif) est à la recherche d'un(e) psychologue diplômé(e) pour un poste en CDI à 0.70 ETP, avec une possibilité d'aménagement du poste en deux CDI distincts : - Un CDI à 0.40 ETP pour le pôle polyhandicap, - Un CDI à 0.30 ETP pour le pôle TSA (Trouble du Spectre de l'Autisme). En tant que psychologue au sein de notre équipe pluridisciplinaire, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement global des résidents en situation de polyhandicap et/ou de troubles du spectre autistiques. Votre travail consistera à évaluer les besoins individuels, à participer à l'élaboration des projets personnalisés et à offrir un soutien psychologique aux résidents et à leurs familles. Principales responsabilités : - Évaluation des besoins psychologiques individuels des résidents, - Soutien psychologique individuel et en groupe, - Lien institutionnel et coordination avec l'équipe pluridisciplinaire, - Accompagnement des familles et des proches, - Contribution à l'élaboration des projets personnalisés. Profil recherché : Compétences en psychologie du développement, psychologie clinique et cognitive, avec connaissances et/ou intérêt en approche structurée, en CAA (Communication Alternative et Augmentée), et sur les particularités sensorielles. Expérience souhaitée dans le domaine du polyhandicap et/ou de l'autisme. Conditions de travail : - Salaire basé sur l'expérience et les qualifications (Convention Nationale Collective 66) - Formation continue et développement professionnel. - Environnement de travail stimulant et bienveillant, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires. - Présence souhaitée pour les réunions d'équipe les lundis et mardis. La rémunération indiquée est basée sur un CDI à 0.70 ETP.
Nous recrutons un coiffeur/coiffeuse mixte confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique. Votre Mission : Vous aurez l'occasion de mettre en pratique vos compétences et de sublimer la coiffure de nos clients. Votre créativité et votre passion seront les clés de votre succès dans notre salon. Chaque client est unique et nous valorisons les talents qui s'efforcent de les rendre toujours plus satisfaits. Profil Recherché : Expertise et expérience dans le domaine de la coiffure serait un plus Sens de la créativité et du service client Conditions de Travail : Temps complet : 35 heures par semaine Horaires flexibles selon les heures d'ouverture. Nous sommes ouverts seulement deux samedis par mois. Avantages : Primes de vente pour récompenser votre dynamisme commercial Pourboires pour reconnaître votre excellent service à la clientèle Mutuelle pour votre santé et votre bien-être Tickets restaurant pour des pauses déjeuner agréables et conviviales Rejoignez-nous : Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, n'hésitez pas à postuler dès maintenant et intégrez une équipe où votre talent sera reconnu et récompensé ! Nous attendons avec impatience de découvrir votre savoir-faire et votre passion pour la coiffure.
CDD jusqu'au 19/12/2025. L'entreprise s'inscrit dans une politique de pérennisation des postes si l'activité le permet. Sous le contrôle d'un chef d'équipe, d'un chef de chantier et/ou d'un conducteur de travaux, et dans le respect des démarches Qualité Sécurité Environnement, vous interviendrez sur les chantiers de l'entreprise, à l'aide d'un camion Poids Lourd pour les déplacements des matériaux et matériel. Également, Vous serez amené à approvisionner les chantiers, évacuer les terres et déblais mais aussi à participer manuellement à réaliser d'autres prestations en relation avec votre emploi et dans l'intérêt de l'entreprise (nettoyage de chaussée, pose de tuyaux, aide au repliement des chantiers.). CONDITIONS DU POSTE - Horaire sur chantier : 8h à 12h et 12h45 à 16h45 (vendredi 15h45) - Poste basé à Aurel ou à Crest selon le lieu d'habitation du candidat AVANTAGES - Participation salariale, - PEE (Plan Épargne Entreprise), - PERCO (Plan Épargne Retraite), A ce salaire s'ajoutent - 2 primes variables d'une base mensuelle de 30€ bruts chacune, - les paniers repas (13.50€ / jour travaillé),
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) opérateur(tric Travaux Publics polyvalent(e) pour intervenir sur divers chantiers. Vous interviendrez à la fois en conduite d'engins et de véhicules, mais aussi sur des tâches de terrain. Vos missions principales : Conduite de Poids Lourds et Super Lourds pour le transport de matériaux, déblais, engins, etc. Conduite d'engins de chantier (pelle, chargeuse, mini-pelle, etc.) dans le respect des règles de sécurité. Travaux de terrassement manuel et mécanique : nivellement, tranchées, remblaiement, préparation de terrain. Respect des consignes de sécurité et des procédures internes.
Sous le contrôle d'un chef d'équipe, d'un chef de chantier et/ou d'un conducteur de travaux, et dans le respect des démarches Qualité Sécurité Environnement, vous interviendrez sur les chantiers de voirie et d'enrobé de l'entreprise. CONDITIONS DU POSTE - Horaire sur chantier : 8h à 12h et 12h45 à 16h45 (vendredi 15h45) - Poste basé à Aurel ou à Crest selon le lieu d'habitation du candidat AVANTAGES - Participation salariale - PEE (Plan Épargne Entreprise) - PERCO (Plan Épargne Retraite). A ce salaire s'ajoutent - 1 prime variable d'une base mensuelle de 40€ bruts, - les paniers repas (13.50€ / jour travaillé).
A partir des consignes du chef de chantier et/ou du conducteur de travaux, vous devrez organiser et encadrer le travail de votre équipe et garantir la réalisation d'ouvrages divers dans le secteur canalisation de l'entreprise. Respect des démarches Qualité Sécurité Environnement impératif. Lieu de rattachement : Crest ou Aurel suivant le lieu de domicile Vous serez amené à travailler plus sur le secteur de Crest. A ce salaire s'ajoutent: - 4 primes variables d'une base mensuelle de 50€ bruts chacune, - les paniers repas (13.50€ / jour travaillé). Avantages: - Mutuelle très intéressante, - participation salariale, - PEE (Plan Epargne Entreprise), - PERCO (Plan Epargne Retraite)
Le CHDV recrute un(e) Infirmier/ière en Pratique Avancée pour son pôle de psychiatrie adulte : trajet entre CMP-CATTP HDJ de Crest et son antenne de Die. Description du poste : Apporter son expertise auprès des équipes pluri professionnelles de proximité composées d'infirmiers, de psychiatres, d'assistantes de service sociale, de psychologues et de cadres de santé. Participer à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par un des médecins psychiatres. Chaque structure propose une organisation permettant des échanges cliniques sur les parcours et projets de soin des patients. Ces mêmes structures font partie du Pôle Sud Adulte couvrant le territoire du Sud de Valence jusqu'à Nyons (Buis les Baronnies). L'IPA participera également à une réunion mensuelle sur le site du CHDV qui réunit tous les médecins et cadres du Pôle Sud. Elle participe a des missions institutionnelles partagées avec les IPA déjà présentes sur l'établissement. Prérequis - Diplôme d'État d'Infirmier en pratique avancée mention « psychiatrie et santé mentale » - Expérience d'infirmier en service psychiatrique (le CMP serait un plus) - Connaissances cliniques solides en psychiatrie - Capacités à travailler en équipe et en autonomie (prise d'initiatives et de décision) - Sens du relationnel et de l'observation - Capacités d'organisation, de réactivité et de hiérarchisation des priorités de travail - Connaissance du réseau de partenaires (médecine de ville, social et médicosocial) Conditions de travail - 37h30 de travail par semaine - Journée de 7h30 continue, pause payée : 9h00 - 16h30 - 14 RTT par an - Repos les week-end et jours fériés - 25 jours de congés payés (5 semaines) + 3 jours (CFR, 2 CHP) - Reprise d'ancienneté (périodes de travail en établissement public uniquement) - Stagiairisation possible après un an de contrat sur le poste pour une durée d'un an.
IPoste d'IPA CMP Enfants et Adolescents de Crest Présentation générale Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais est un établissement public de santé mentale implanté sur la Drôme. Il comprend 950 salariés. Vous trouverez sur le site internet toutes les informations utiles pour connaître notre établissement : www.ch-dromevivarais.fr Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent du Centre Hospitalier Drôme Vivarais couvre un territoire étendu comportant des zones urbaines et rurales organisé en trois bassins : - Territoire Centre (Valence et Guilherand Granges) composé d'un HDJ enfants, de 3 CMP (dont 1 pour adolescents et 2 CATTP (dont 1 pour adolescents) - Territoire Nord (Romans, Saint-Vallier, Tournon sur Rhône) composé d'un HDJ, 3 CMP et 3 CATTP - Territoire Sud (Crest, Die, Nyons et Dieulefit) composé d'un HDJ, 3 CMP et une antenne. Poste à pourvoir, Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent recrute un(e) Infirmier(ère) en Pratique Avancée à temps complet pour son CMP de Crest et son antenne de Die. Une journée sera dégagée des soins afin qu'il soit possible de se consacrer à des missions transversales (formation, recherche, accueil des étudiants, temps collectif entre IPA de l'établissement.) Présentations des structures Crest Le CMP Enfants et Adolescents de Crest a pour objectifs généraux : - D'accueillir et orienter les jeunes et leurs familles (sectorisé) - De rendre en soins des enfants et adolescents présentant des difficultés et des souffrances psychologiques telles que des TND, des troubles du comportement, des difficultés psychoaffectives, des difficultés relationnelles, des angoisses, mal être, dépression, etc. - D'évaluer et de proposer des soins en ambulatoires à visée thérapeutique à travers différentes médiations L'équipe est composée de 4 infirmières, 1 cadre de santé, 2 psychomotriciennes, 2 psychologues, 1 AMA, 1 assistante sociale et 1 médecin. La file active était de 495 patients en 2024 Die L'antenne de Die est ouverte 2 jours par semaine. Les objectifs généraux sont similaires à ceux de Crest. La file active était de 131 patients en 2024 Ce sont les mêmes professionnels qui exercent sur Crest et Die. Postuler À pourvoir dès que possible 2025 Centre Hospitalier Drôme Vivarais À l'attention de M. DEBISE Direction des Ressources Humaines 391 Route des Rebatières 26760 MONTELEGER Tél : 04.75.75.60.87 secretariat.ds@ch-dromevivrais.fr
Pour le secteur de Montoison et ses alentours, nous recherchons un aide ménager H/F. Vos missions: - entretien du domicile, - ménage - repassage,... Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages. - une indemnisation de vos déplacements à hauteur de 0.50e/kilomètre; - un téléphone de fonction
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire, dans le respect de la tradition boulangère, vous préparez les produits du rayon Boulangerie, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la qualité de la production, et du renouvellement de l'offre produits au regard des tendances de consommations actuelles. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. avec ou sans expérience en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation intéressement + 13 mois + mutuelle, . Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel
Aujourd'hui nous recrutons pour le compte de l'entreprise NEXIO à Crest. Rattaché.e à une équipe de 4 vendeurs, dans une entreprise de 15 personnes où la bonne entente, le respect du client et la satisfaction client sont nos valeurs principales, vous aurez comme missions : - L'accueil et conseil de la clientèle en magasin - Le conseil client - La tenue de la caisse et saisie des contrats clients - Le Suivi de besoin en réapprovisionnement - La mise en rayon des produits Conditions d'emploi : - Temps de travail : CDD de remplacement 12 mois. 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi de 9H à 18H - Poste basé à Crest - Salaire : Fixe + Primes sur ventes - Prise de poste: idéalement en septembre 2025- Formation à la vente Bac Pro ou post BAC - Vous êtes souriant(e) et dynamique - Vous avez l'esprit d'équipe et êtes doté(e) d'un sens accru du relationnel et du service client. - Vous êtes engagé et force de proposition - Expérience significative et réussie dans le domaine de la vente en magasin - Une bonne connaissance technique de base du matériel informatique pour le grand public, ainsi qu'une bonne connaissance des produits de téléphones mobile Android et Apple - une formation est prévue) sera un plus La qualité de votre présentation, votre sens de la satisfaction client et votre naturel souriant seront des atouts majeurs dans ce recrutement.
Faraglo est un groupement d'employeurs, constitué en SCIC, et spécialisé dans la mise à disposition de personnel à temps partiel durable pour des TPE et PME. Nous intervenons également comme cabinet de recrutement pour le compte de nos clients partenaires. Notre objectif ? Connecter des talents et des énergies et veiller à ce que tout le monde soit à sa juste place dans l'environnement de travail qui lui correspond.
Contexte : La Fédération nationale Terre de Liens rassemble en son sein les 19 associations territoriales Terre de Liens et coordonne sur ses thématiques un certain nombre de réunions de travail/ séminaires tant en interne (salariés et bénévoles) qu’avec des partenaires externes. La.e chargé.e de la vie associative a pour rôle de faciliter le travail quotidien à la fois de l’équipe et du conseil d’administration, apportant efficacité et sérénité, au service d’un réseau national en plein « changement d’échelle ». Il ou elle contribue à la communication interne car ce poste est au carrefour de l’activité de la direction, du conseil d’administration et des pôles. Pour la réussite de ce poste, l’autonomie et la proactivité sont des qualités clés. Ce poste est un remplacement de congé maternité. La.e chargé.e de la vie associative intégrera plus spécifiquement l’équipe « Gestion » (6 salarié.es) au sein de l’équipe de la Fédération (30 salarié.e.s), dont la plupart sont à Crest dans la Drôme. Missions et activités : Encadré.e par le responsable administratif et financier, la.e chargé.e de la vie associative exercera les missions suivantes : 1/ Gestion administrative et logistique (50%) : - Logistique des instances associatives (assemblée générale, conseil d’administration et bureau) et de temps forts du mouvement - Recueil et traitement continu des besoins en secrétariat et service généraux - Gestion du courrier, des locaux, du matériel, des stocks et des archives (papier et numériques) - Remontée d’informations annuelles : > collecte et compilation des indicateurs stratégiques nationaux et régionaux > coordination du rapport d’activité de la fédération - Communication : > actualisation et diffusion régulière au sein du mouvement d’un calendrier des réunions nationales > gestion du carnet d’adresses et diffusion d’informations ponctuellement > relecture et mise en forme de documents 2/ Soutien à la vie d’équipe (40%) : - Organisation des réunions internes : agenda, logistique, ordres du jour et déroulés, comptes rendus, suivi des décisions - Organisation de temps conviviaux - Production, mise à jour et diffusion d’outils et de procédures - Diffusion des offres d’emploi, gestion des candidatures, accueil des nouveaux… - Veille à la qualité d’intégration des salarié.es à distance (facilitation logistique, accueil des difficultés, force de proposition de pistes de solutions) 3/ Gestion numérique et informatique (10%) : - Gestion du matériel informatique - Création de boites mail et gestion de listes de diffusion pour le compte du réseau associatif - Coordination d’un prestataire externe Des missions complémentaires pourront par ailleurs être confiées en fonction des besoins de l’activité.
Enrayer la disparition des terres agricoles, faciliter le parcours des agriculteurs et agricultrices qui cherchent à s'installer et développer l'agriculture biologique et paysanne : voici les engagements qui mobilisent le mouvement Terre de Liens depuis près de 20 ans. Notre initiative d’éducation populaire s’appuie sur une dynamique associative et citoyenne pour préserver le foncier et agir concrètement pour en faire un bien commun.
Accueil et conseil de la clientèle en produits cosmétiques Expérience dans la vente de produits de beauté et de soin Connaissances en phytothérapie, aromathérapie... Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Fondé en 1969, le Groupement Mousquetaires regroupe 7 enseignes, dont Intermarché, Netto, Bricomarché, Bricorama, BricoCash, Roady et Rapid Pare-Brise . Actif dans la grande distribution, l'agroalimentaire, le bricolage et l'automobile, le groupement privilégie proximité , qualité et compétitivité . Présent internationalement, le Groupement Mousquetaires continue son expansion et renforce sa position sur le marché de la distribution. Le ...
Lancée en 2012, C2LD Consulting est une société qui accompagne les entreprises dans leurs campagnes de recrutement. Rejoignez notre aventure authentique ! Dessine-Moi une Brebis est une entreprise familiale qui valorise l'agriculture biologique , les circuits courts , et le savoir-faire local . Nous produisons des fromages de brebis à partir de notre propre lait et valorisons également nos viandes (cochons , bovins, brebis ) Le poste : Vos missions : Fabrication : Transformation du lait en fromage et suivi de l'affinage (morge, croûte frottée?) Gestion des stocks : Suivi des stocks de ferments, emballages, et autres matériels Gestion des plannings de fabrication : Adapter les plannings en fonction des stocks de produits finis Gestion de la qualité : Mise en place et respect des process qualité, suivi des analyses, et mise en place de plans d'actions en cas d'accidents de fromagerie Encadrement : Accompagnement d'un collaborateur selon la saison Horaires : Du lundi au vendredi, en fonction de la saisonnalité Weekends libres : repos bien mérité le samedi et dimanche Profil recherché : Profil recherché : Expérience : Minimum 4 ans en fromagerie Personnalité : Dynamique, convivial(e), esprit d'équipe Goût du management : Envie de transmettre et de diriger avec bienveillance Envie d'évoluer : Contribuer à notre croissance et partager vos idées Pourquoi nous rejoindre ? - Formation continue : Devenez expert(e) dans de nouvelles techniques - Ambiance chaleureuse : Partagez la passion de notre équipe - Évolution : Contribuez à de nouvelles créations fromagères - Autonomie et gestion d'équipe : Développez vos compétences managériales tout en étant autonome
C2LD
Description du poste : Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ouvrier agroalimentaire (H/F) Opérateur(trice) de tri ? Atelier volailles (H/F) ? Tes missions au sein de notre atelier : - Sélectionner avec précision les foies de volaille sur la chaîne de production. - Évaluer leur état sanitaire, repérer toute anomalie ou aspect suspect. - Séparer soigneusement les foies des grappes viscérales sans les endommager. - Déposer les foies conformes dans la goulotte de récupération. - Écarter les grappes non conformes dans les bacs prévus à cet effet. - Maintenir une hygiène irréprochable : lavage et désinfection régulière des gants. - Contribuer activement au bon déroulement de la chaîne et à la qualité du produit final. Pas de souci si tu n'as jamais fait ça ! Une formation est prévue sur place, et tu seras accompagné(e) par des collègues expérimentés pour apprendre les bons gestes. ? Chez nous, chaque main compte. Rejoins une équipe où ton travail est valorisé. Alors postule immédiatement sur cette offre ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
PREPARATEUR DE COMMANDES H/F Mettez un peu de vous chez nous ! Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, .de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd'hui, nous recherchons un Préparateur de commandes H/F pour l'une de nos Directions Régionales du réseau Délice et Création, expert en Boulangerie Pâtisserie, basée à Valence (26). Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : * Préparer les commandes des clients avec attention en respectant la description du produit et la quantité demandée, * Réaliser des montages de palettes cohérents en respectant les consignes de sécurité, * Vérifier la conformité en quantité et qualité des préparations, * Filmer et ranger les commandes clients , * Mise en place de camions à quai * Nettoyer la zone de travail. Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent se démarquer au quotidien, c'est aussi parce que notre service logistique fait le maximum pour les satisfaire. Alors, ce qui essentiel, ce n'est pas votre âge ou vos études, mais votre personnalité. Et pour être Préparateur de commandes H/F, être dynamique, résistant et rigoureux, est un vrai plus. Vous disposez de la FIMO. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : * Devenir Préparateur de commandes H/F chez nous, c'est travailler dans un entrepôt dont les températures évoluent entre 2° et 4° ou 8° et 10°, selon les zones de stockage. * C'est être en poste du lundi au vendredi. de 12h30 à 20h30 et le vendredi de 10h30 à 16h00. * Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable. * Et être au cœur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE »). Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or. Avec plus de 5 milliards de chiffre d'affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c'est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C'est dans notre ADN et ça, ce n'est pas près de changer ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Le client Manpower LIVRON recherche pour le compte d'un acteur du secteur agroalimentaire un Ouvrier agroalimentaire spécialisé dans l'accrochage de volailles vivantes (H/F). Opérateur(trice) de mise en chaîne volailles - Manipulation soigneuse des volailles vivantes : les attraper par les pattes et les accrocher aux crochets de la chaîne. - Identification et isolement des volailles mortes (à laisser en caisse) et des volailles malades (à euthanasier selon la procédure en vigueur). - Séparation des animaux trop petits ou inaptes à l'abattage. - Participation au bon déroulement de la chaîne : actionnement de la pédale pour faire avancer les caisses si nécessaire. - Travail avec rapidité, précision et dans le strict respect des normes de bien-être animal. Ce poste concret et manuel permet de développer des compétences techniques sur le terrain. Un accompagnement est prévu dès votre intégration pour assurer votre formation et votre prise de poste dans les meilleures conditions. Ce rôle est essentiel au bon fonctionnement de la production et valorisé par l'entreprise. Vous évoluerez dans une équipe solidaire, dynamique et respectueuse, dans une ambiance de travail positive. Votre implication pourra ouvrir la voie à des perspectives d'évolution intéressantes. Enfin, ce poste offre stabilité, utilité sociale et permet de donner du sens à votre engagement professionnel. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Acteur(trice) de la satisfaction Fidélisation clients Vous êtes en charge de l'accueil des clients au sein des différents points de contacts dans le point de vente (Accueil, encaissement, carte de fidélité, retours, accueil téléphonique). Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'une capacité d'écoute, vous vous assurez de la satisfaction des clients lors de leurs parcours d'achat et n'hésitez pas à faire remonter leurs remarques dans un souci d'amélioration continue. Vous êtes partie prenante dans le parcours d'achats des clients et n'hésitez pas à les informer sur les différents services du magasin et leur proposer les plus adaptés en fonction de leurs besoins et de leurs achats lors de leur passage en caisses. Vous assurez l'enregistrement des articles et effectuez l'encaissement final des achats. Responsable de votre fonds de caisse, vous maîtrisez toutes les procédures liées au bon fonctionnement de la caisse. Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 3 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en magasin, vous participez à leur fidélisation. Vous pouvez également effectuer l'enregistrement des achats et réaliser l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de l'espace d'accueil dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 12 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Missions : Transport et livraison de marchandises d'armatures sur chantiers en Drome, Ardèche, Isère, Rhône, Gard et Vaucluse Entretien des véhiculesFondée en 1994 , l'entreprise Drome Armatures Béton située à EURRE, propose la fabrication et la livraison d'armatures béton Profil requis : · Plusieurs années d'expérience professionnelle (2 à 5 ans minimum ) · Permis de conduire super lourd · Sens de l'organisation, approche pragmatique · Habileté manuelle Personnalité ouverte et sens de la communication. Nous vous offrons : · Des horaires intéressants, vous terminez tous les soirs à 16 heures , le vendredi à MIDI. · Une hiérarchie horizontale et des circuits décisionnels courts. · Un salaire juste. · Une équipe soudée et qui s'entraide · Des tâches diversifiées au sein d'une entreprise aux activités variées. · CDI 36 HEURES · 5.5 RTT · TR 11 € par jour · Frais de déplacement · Mutuelle Famille
CONTEXTE La Fondation Terre de Liens recrute un.e assistant·e communication à temps partiel pour contribuer au développement de la communication et la collecte de fonds auprès du public du Mouvement Terre de Liens. Vous assurerez un soutien opérationnel au pôle relation membres, communication, collecte (RMCC) en mettant en place les outils et actions destinées à structurer et à accompagner la stratégie du pôle. DESCRIPTION DES MISSIONS Sous la responsabilité de la responsable de la communication, l’assistant·e communication travaillera au sein du pôle « Relation membre, Communication et Collecte » piloté par la Fondation Terre de Liens pour le compte de l’ensemble des structures du Mouvement Terre de Liens. Vos missions seront les suivantes : 1/ Assurer un appui à la communication des associations territoriales Terre de Liens -Soutenir la salariée en charge de l’animation de la commission “communication collecte”, rassemblant les salarié.es du réseau associatif dans les territoires -Suivre et coordonner les demandes “communication” émanant des associations territoriales -Gérer et suivre les outils de communication “fermes” (fiches fermes, zooms fermes, cartographies des fermes…) -Gérer le réassort des “supports print” organisé deux fois par an à destination des associations territoriales -Appuyer la refonte du kit stand et la gestion du réassort -Appuyer la création d’éléments de communication lors des campagnes de communication / collecte (déclinaisons AT) 2/ Assurer un appui à la communication des fermiers et des fermières Terre de Liens -Coordonner la campagne de commande des outils destinés aux fermiers : sachets krafts et panneaux fermes -Coordonner “ Fil de ferme” : le bulletin d’information à destination des fermiers et des fermières Terre de Liens -Engager une réflexion sur l'amélioration de la visibilité Terre de Liens sur les fermes 3/ Assurer un appui à la coordination des supports d’information et communication du mouvement -Coordonner le journal interne « Le Lien » du mouvement Terre de Liens -Gérer les stocks et réassorts des différents outils de communication du mouvement : kit d’accueil, rapports annuels 4/ Gérer l’administration du pôle “ communication et collecte” -Publier les offres d’emploi du mouvement -Gérer et administrer le compte Canva de Terre de Liens -Suivre et mettre à jour les ressources “communication” du centre de ressources Terre de Liens -Mettre à jour la papeterie et le ses supports de communication institutionnels -Gérer et suivre les stocks du matériel de visibilité -Assurer un appui logistique des services lors d’événements : commission com collecte, comité RMCC (réservation de salle, traiteur..) 5/ Contribuer à la vie d’équipe -Animer et participer aux réunions et séminaires d’équipe A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Préserver les terres agricoles, alléger le parcours des agriculteurs·trices qui cherchent à s'installer, et développer l'agriculture biologique et paysanne : voici les engagements qui mobilisent Terre de Liens partout en France. Notre initiative s’appuie sur une dynamique associative et citoyenne innovante qui recrée du lien entre paysan·nes et citoyen·nes : l’épargne et les dons du public permettent d’acquérir du foncier agricole et de préserver les fermes à travers les générations....
Recherche employé mise en rayon au rayon frais libre service, personne motivé, active et consciencieux(e ). SMIC + .+ heures de nuits+participation aux benefices Personne non sérieuse , s'abstenir de répondre Type d'emploi : Temps plein 36h75 semaine en cdd horaire 3h 9h Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Description du poste : ✨Nous sommes. Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année. Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète. Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c'est de faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire leurs courses chez nous. Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons chaque jour à leur bien-être et leur évolution professionnelle. Ensemble, nous améliorons le quotidien ! Vous avez envie de.***Accueillir et répondre aux attentes des clients. Vous orientez, renseignez et conseillez les clients sur : le magasin, les produits, en leur répondant directement, en les accompagnant jusqu'au bon interlocuteur, en remontant leurs informations et leurs remarques.***Garantir la bonne tenue des rayons. Vous approvisionnez les rayons et les têtes de gondoles en effectuant les rotations et garantissez leur attractivité tout en respectant l'implantation, la qualité des produits et les règles d'hygiène et de sécurité.***Gérer et optimiser les stocks. Vous vérifiez les propositions de commandes, corrigez les stocks si besoin et contrôlez les livraison de marchandises.***Animer et contribuer aux résultats du magasin. Théâtralisation, mise en place d'opérations commerciales et d'implantations, mise en avant de produits pour garantir une offre commerciale optimale pour vos clients. Vous êtes. Diplômé.e d'un CAP ou BEP, vous disposez d'un goût prononcé pour le commerce, avez le sens du service et aimez travailler en équipe. Vous êtes organisé.e et rigoureux.se. Le poste de Equipier de commerce F/H - Rayon Liquide au sein de notre Supermarché de Crest est fait pour vous. Rencontrons-nous ! Description du profil : Chez Auchan, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales chaque candidature et toutes nos offres peuvent faire l'objet d'aménagements spécifiques en cas de handicap - #tous égaux, tous différents ! Vous voulez en savoir plus sur nos engagements ? Nous nous mobilisons au quotidien autour de 4 piliers de responsabilité sociétale et environnementale majeurs : Offre responsable, Environnement, Solidarité, Humain. Rendez-vous sur :***.
Description du poste : Les tâches associées au poste sont: - Réception et vérification : Déchargez et vérifiez la marchandise (palettes, chariots, etc.). - Mise en rayon et réapprovisionnement : Effectuez le facing et contrôlez les DLC. - Tri des fruits et légumes : Assurez la qualité et la présentation des produits. - Accueil, conseil et encaissement : Conseillez les clients et effectuez les encaissements (après formation). Mission : En intérim sur du LONG TERME, minimum 6 mois. Horaires : En 2*8 4h à 12h 12h à 19h Travail les week-ends (les horaires peuvent varier selon l'organisation de l'équipe). Taux horaire : 12.00 EUR Rémunération et avantages : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés CET à 6% Acomptes disponibles Description du profil : Qualités recherchées : Relationnel, ponctuel, sérieux, dynamique et motivé pour un emploi à long terme, avec possibilités d'évolution. Expérience en commerce : Vous avez de l'expérience dans le commerce et la relation clientèle? Ce poste est fait pour vous! Merci de nous envoyer votre CV par mail ou directement à l'agence : Solutions Intérim 80 Avenue de Marseille, 26000 Valence
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Recherche employé(e) mise en rayon au rayon frais libre service, personne motivé(e), active et consciencieux(e ).SMIC + .+ heures de nuits+participation aux beneficesPersonne non sérieuse , s'abstenir de répondreType d'emploi : Temps plein 36h75/semaine en cddhoraire 3h/9h
Nous recherchons pour notre client acteur dans le secteur du prêt porter, des Vendeurs F/H pour une mission ponctuelle. Votre mission de vendeur est essentielle pour assurer les ventes du magasin et la fidélisation des clients . Nous avons besoin de vous et vos compétences relationnelles pour renforcer nos équipes ! Le rythme de travail pour cette mission sera est en journée, le travail le week end est possible en période de forte affluence. Avantages de la mission: Acomptes dès le 1er jour travaillé Une épargne rémunérée à 10% Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Prime panier par jour travaillé Rattaché(e) à la direction du magasin, vos missions seront les suivantes : - Personnaliser le conseil client - Réceptionner les produits et effectuer la mise en rayon - Gestion de la caisse - Assurer le conseil et la vente des services proposés aux clients tout au long de leur visite - Effectuer la mise en stock, le balisage prix et la mise en œuvre du plan merchandising ainsi que de la vitrine pour mettre en valeur les produits - Participez à l'atteinte des objectifs commerciaux - Veiller à la bonne tenue du magasin à tout moment de la journée Nous recherchons des profils: - Ayant un goût prononcé pour la mode, le chic et l'élégance - Dynamique, vous accompagnez et conseillez les clients avec enthousiasme - Vous avez une première expérience réussie dans le domaine du prêt à porter Vous êtes passionné(e) et prêt(e) à vous challenger ? Postulez et venez rejoindre le magasin !
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Description du poste : Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production à Crest (H/F) Nous recherchons un Opérateur de Production pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal sera responsable de trier les commandes provenant de l'atelier d'usinage, soit manuellement, soit à l'aide d'un robot de tri, et de retirer les pièces usinées des plaques/stencils. Missions : - Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité. - Préparer les pièces usinées pour l'atelier suivant, en respectant les spécifications de qualité et en effectuant les réglages nécessaires. - Contrôler la conformité des pièces. - Signaler toute anomalie détectée. - Communiquer et coopérer efficacement au sein de l'équipe. - Rassembler les commandes par client. - Vérifier les commandes par rapport aux ordres de travail (OT). - Procéder aux bipages de la gamme opératoire. - Contrôler visuellement les pièces. - Traiter les pièces (dégraissage, tiges filetées, ébavurage, sablage, grenaillage, patine, relevage et repatinage). - Manutentionner les pièces usinées. - Mettre les pièces sur supports. - Transférer les chariots vers d'autres bâtiments/ateliers. - Effectuer l'entretien de premier niveau sur le poste de travail et les appareils (PMCL, dégraisseur ultrason). Compétences et qualifications : - Maîtrise des modes opératoires avec respect strict des règles de sécurité. - Grande minutie et attention aux détails. - Capacité à lire et interpréter les ordres de travail (OT). - Respect des délais de production. - Expérience préalable dans un environnement de production ou d'usinage. - Connaissance approfondie des normes de sécurité et de qualité. - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Rigueur dans le contrôle de la qualité. - Capacité à manipuler des pièces et à utiliser des équipements de manutention. Qualités personnelles : - Motivation et volonté de relever de nouveaux défis. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 7 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
L'agence SAMSIC de St marcel les Valence recherche pour un de ses client, spécialisé dans le commerce de fruits et légumes un EMPLOYE COMMERCE H/F LA MISSION - Réception des marchandises - Mise en rayon - Accueil et conseil de la clientèle - Nettoyage du PDV HORAIRES Du lundi au samedi de 4h/ 5h-12h ou de 12h-19h30. 1 jour de repos dans la semaine + DIMANCHE Salaire: 12€/h brut + IFM + ICPSAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Nous recrutons pour une société spécialisée dans le domaine de la piscine, un agent de production H/F. Poste en journée à pourvoir au plus tôt. 11EUR88 de l'heure + prime de présence. Possibilité d'heures supplémentaires payées. Mission de 3 mois minimum. Vous effectuerez de la manutention de lames. Formation assurée au poste. Vous justifiez d'une première expérience réussie en industrie. Vous êtes disponible sur la durée et souhaitez vous investir dans une entreprise en pleine évolution. Vous êtes manuel(le) et dynamique.
Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Nous recherchons pour l'un de nos clients un peintre plaquiste H/F Vos missions seront les suivantes: - Préparation des surfaces - Pose de placo et travaux de plâtrerie - Peinture et décoration - Rénovation - Isolation thermique et phonique - Intervention chez des particuliers essentiellement Conditions: - Semaine en 4 jours - 35 heures hebdo - 7 semaines de vacances / an - Poste en CDI - Profil appliqué, consciencieux, rigoureux - Expérience réussie en peinture - Des compétences en carrelage serait un plus
Description du poste : L'agence SAMSIC de St marcel les Valence recherche pour un de ses client, spécialisé dans le commerce de fruits et légumes un EMPLOYE COMMERCE H/F LA MISSION - Réception des marchandises - Mise en rayon - Accueil et conseil de la clientèle - Nettoyage du PDV HORAIRES Du lundi au samedi de 4h/ 5h-12h ou de 12h-19h30. 1 jour de repos dans la semaine + DIMANCHE Salaire: 12€/h brut + IFM + ICP SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons une personne - Sérieuse et dynamique - Aimant le travail en équipe - Adaptation et flexibilité demandées - Avec une expérience au poste d'employé(e) libre service Alors n'hésitez pas, postulez ! SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui un réseau en plein essor qui compte plus de 16 000 collaborateurs répartis dans plus de 250 agences étendues sur le territoire national. Notre préoccupation : être le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle. .
Description du poste : Vos missions : Surveillance de l'approvisionnement des machines, des installations et du flux des produits et des matières. Contrôle du fonctionnement des machines et des équipements Intervention en cas de défaillance Contrôle de la conformité des matières premières et des produits obtenus Contrôler le conditionnement et l'étiquetage des produits Etablir les rapports de suivi de production ou d'incident et transmettre les informations aux interlocuteurs concernés. Contrôler le conditionnement et l'étiquetage des produits de manière automatique ou manuelle. Maîtrise des techniques de production en agroalimentaire - Capacité à travailler efficacement en équipe - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité. Horaire en après midi : 12h40-20h12 Description du profil : Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails
Description du poste : Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Agroalimentaire, un Opérateur de production polyvalent (H/F) Missions principales : - Conditionnement des œufs en équipe : Participer activement au processus de conditionnement des œufs à l'aide d'une machine automatisée. Travailler en coordination avec les autres membres de l'équipe pour maintenir un rythme de production fluide et efficace. - Alimentation de la machine : Approvisionner régulièrement la machine en emballages (boîtes, plateaux, etc.) et en œufs. Veiller à la continuité de la chaîne de production et à la qualité des produits manipulés. - Contrôle qualité visuel : Identifier et localiser les défauts visibles sur les œufs (fissures, salissures, anomalies de forme ou de couleur) afin de garantir la conformité des produits avant leur emballage. - Suivi de l'approvisionnement : Surveiller les niveaux de stock des consommables (emballages, œufs) et signaler tout besoin de réapprovisionnement pour éviter les interruptions de production. - Nettoyage et entretien : Assurer le nettoyage régulier de la machine de conditionnement, des plateaux, du sol et de l'ensemble de la zone de travail, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. - Travail en équipe : Collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe pour garantir la qualité du produit final et le bon déroulement de la chaîne de production. Vous avez une première expérience en production ? Vous cherchez un poste dans l'agroalimentaire ? Vous êtes disponible pour travailler en horaires de matin ou d'après-midi ? Alors ce poste est fait pour vous ! Pas besoin de se casser un œuf pour postuler ! Il suffit d'un bon esprit d'équipe, de la rigueur, et de l'envie de s'investir. Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise où chaque œuf compte ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
