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Nous recherchons un Agent de production/ préparateur de commande H/F dans le domaine de l'agroalimentaire. POLYVALENCE, RIGUEUR, PRODUCTIVITE ET ESPRIT D'EQUIPE vous seront demandés. REJOIGNEZ NOTRE ENTREPRISE FAMILIALE ! Vous serez en charge de : De la production/conditionnement : - Approvisionnement et réglages des lignes de production - Mise en bouteille et ensachage - Contrôle qualité, poids, suivi et traçabilité - Purges et nettoyages des lignes La réception/préparation de marchandises : - Réception, préparation et livraison physique des commandes - Contrôle conformité - Éditions factures clients et étiquette colis - Pointage des documents - Rangement et nettoyage poste de travail et matériel - Inventaires TITULAIRE DE CACES.
Sous la responsabilité du Responsable Logistique, votre mission principale sera d'assurer la préparation des commandes et les opérations de chargement et de déchargement. Vous devrez notamment : - Assurer la préparation des commandes - Assurer le montage, le filmage et l'identification des palettes - Assurer la réception de la marchandise - Respecter les consignes de sécurité. Vous avez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire et avez envie de vous investir pleinement.
CDD DE REMPLACEMENT LONGUE DUREE Poste qui consiste à tenir le magasin de la ferme du Lundi de 13h00 à 18h15 Mardi 13h45 18h15 Du mercredi au vendredi de 8h45 12h30 / 13h30 18h15 En complément dans l'atelier attenant préparation des commandes, clients, restaurant, revendeurs. ( étiquetage, conditionnement) Préparer la vitrine Prise des températures, Vérification des dates court, Encaisse les paiements des clients Approvisionne les étalages et met en valeur les produits, en respectant les règles en matière d'étiquetage, d'hygiène et de sécurité alimentaire participe à la gestion des stocks Préparation des commandes clients, Suivi du planning ou ordre de commande ; Gestion des bons de commande ; Préparation des commandes et des colis ; Réception, tri, stockage, livraison ; Repérage et signalement des défauts et des anomalies ; Renseignement des adresses et étiquetage ; Mise sur palettes ; Acheminement des colis ; Gestion de stocks ; Nettoyage et tenue au propre de l'espace de stockage.
Nous recherchons pour notre client 5 ouvriers agro-alimentaire H/F sur le secteur de Grane. Notre client est spécialisé dans la volaille depuis 1967. Situé au cœur de la Drôme, notre client met un point d'honneur à ne traiter qu'avec des éleveurs de poulets de sa région. Travaillez dans un secteur industriel et réaliser de la manipulation de viande, ne vous dérange pas ? Voici les trois secteurs qui recrutent au sein de leur société : -Logistique :Palettisation des colis , préparation des commandes clients de produits filmés -Conditionnement : conditionnement des commandes de volailles entières, mise en carton des volailles, mise sous film des volailles entières, contrôle du poids, conditionnement, assurer le parage des cuisses, hauts de cuisses et des pilons avant la mise en barquette , reprise découpe, assurer la reprise et la revalorisation des produits partiellement non conformes, sortie fileteuse, prétirer les filets et les tracer avec un couteau. -Abattoir: accrochage, assurer l'accrochage de carcasses sorties de ressuage sur les crochets de la chaîne, bridage, maintenir les ailes et les cuisses de volailles grâce a un élastique pour obtenir une présentation harmonieuse du produit . Vous serez également amené à alimenter la chaînes de fabrication ainsi que la conduite de ligne selon les processus et les règles d'hygiène strictes. -Contrôle visuel, poids, qualité -Réception des matières premières -Pesage et étiquetage -Cadence à respecter. Horaire variable selon planning, travail en équipe (2*8) Vous serez rémunéré au smic primes Vous acceptez de travailler dans le milieu de la fabrication de produits élaborés de volailles, en 2*8, entre 0 et 4 ? Vous ne craigniez pas les odeurs, vous êtes motivé et disponible ? Alors, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature ! Rejoindre Manpower, c'est aussi bénéficier d'un Comité d'Entreprise attractif. L'équipe Manpower Livron
Bonjour, Nous recherchons pour notre client un ouvrier agro-alimentaire H/F sur le secteur de Grane. Notre client est spécialisé dans la volaille depuis 1967. Situé au cœur de la Drôme, notre client met un point d'honneur à ne traiter qu'avec des éleveurs de poulets de sa région.
AGRI EMPLOI 26 recherche pour l'un de ses adhérents, un ouvrier agricole polyvalent H/F sur la commune de GRANE 26400. Les missions seront les suivantes : - Déterrage de l'ail - Calibrage - Récolte de l'ail Le poste est à pourvoir dès que possible. Les repas et logements ne sont pas fournis. N'hésitez pas à postuler directement à cette offre. A très vite ! Vous pouvez candidater en envoyant par mail votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : contact@agriemploi26.fr.
Nous recrutons dans le secteur de Valence pour des missions longues durées ! Nous recherchons des profils polyvalents avec des compétences en mécanique pour un poste de Démonteur H/F. Vous recherchez un poste polyvalent au sein d'une entreprise en croissance ? N'hésitez plus ! Vos missions: Au sein du service production, vous aurez pour tâches : - Contrôler les pièces à stocker en suivant une fiche de démontage - Démonter les pièces mécaniques conformément aux procédures établies - Réaliser un contrôle qualité minutieux des pièces pour garantir leur conformité Votre profil: Vous aimez la mécanique automobile et êtes une personne polyvalente. Vous aimez l'esprit et le travail d'équipe. - Vous maîtrisez la mécanique - Vous avez eu des expériences similaires au sein de garage, casse automobile... En intégrant Mistertemp', vous aurez accès aux avantages suivants : - Acomptes versés 2 fois par semaine, les mardis et jeudis - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité congés payés - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indémnités Congés Payés - Épargne rémunérée à 5% par an en 2024 - Prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200EUR en janvier 2025 - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...) - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations, des réductions sur les locations de voiture, et un accès prioritaire aux gardes d'enfant. Rejoignez-nous pour cette opportunité passionnante dans le secteur automobile et bénéficiez d'un accompagnement complet et de nombreux avantages. Postulez dès maintenant!
Notre agence de Montélimar recrute des préparateurs de commandes (H/F) sur le secteur de Livron en intérim du lundi au vendredi 7h30-15h30 Missions : - Sélection des pièces automobiles à expédier sur chariot/palette, en mode picking - Emballage des pièces automobiles - Utilisation d'un système informatique et de la scanette - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. Profil : - Expérience en préparation de commandes (min 6 mois) - Esprit d'équipe avec un bon savoir-être - Dynamique et organisé(e) - Pas de CACES nécessaire Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe+ prime collective + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.).
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Notre agence Adéquat de Montélimar recrute des nouveaux talents sur des postes d'Agent de production (H/F) du lundi au vendredi sur le secteur de Livron. Vos missions : - Nettoyer, étiqueter et contrôler les pièces ou produits - Graver les pièces si nécessaire - Utilisation d'un système informatique et de la scanette - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. Votre profil : - Vous êtes rigoureux et minutieux - Vous êtes assidu, professionnel et ponctuel - Avec un esprit d'équipe et bon savoir être
Au sein du secteur production injectables ou suppositoires, sous la responsabilité du responsable du secteur, en conformité avec les bonnes pratiques de fabrication, en accord avec la politique HSE et dans le respect des règles d'hygiène, des délais et des coûts, vous réalisez les missions suivantes : - Mise en route, arrêt, alimentation, surveillance et nettoyage de la ligne. - Renseigner les dossiers de lot et les documents associés. - Effectuer les contrôles en cours de production, conformément aux procédures - Effectuer les prélèvements en cours de production - Effectuer le vide de ligne conformément aux procédures de vide de ligne lors de : o changement de lot, o changement de produit, o changement de format, o changement de présentation. - Assurer l'approvisionnement nécessaire au bon fonctionnement des lignes de production. - Organiser et gérer le stockage. - A la demande du responsable d'équipe, effectuer les remplacements aux machines, participer au magasinage et aux étapes de production manuelle. - Salaire fixe + primes équipe, panier, transport, heures de nuit - Travail du lundi au vendredi - travail en 3X8- Poste évolutif
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ouvrier IAA (H/F). Vos missions seront les suivantes : S'occuper des poussins Trier les poussins Laver le matériel Vacciner les poussins Et divers travaux de manutention liés au poste
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ouvrier IAA (H/F).
Bonjour, je suis Myriam spécialiste du recrutement dans le domaine de l'agroalimentaire. Nous recherchons des ouvriers agroalimentaires (H/F) en horaire de matin (6h/14H) à Aouste sur Sye. Cette entreprise est spécialisé dans la production de fromages depuis 1995, elle possède notamment dans sa gamme une barquette de deux chèvres frais, ainsi qu'un fromage frais aux fruits, unique en son genre sur le marché. Vous êtes disponible pendant 3 mois de juin à Aout ? Vos missions : - Fabrication de fromages, mise en grille, moulage - Assemblage de produits élaborés : enroulement de lard de porc sur du fromage - Mise en barquette, palettisation, mise en boîte et en carton. - Contrôle des produits (qualité et quantité) - Respect des quotas et des cadences - Travaux de nettoyage - Poste en horaire de matin (6h/14h) / samedi ou dimanche / Jours fériés
Manpower
Manpower LIVRON recherche pour son client un Assistant facturation à Loriol-sur-Drôme (H/F). -Facturation des articles de prestations : Extraction de données et traitement sur EXCEL et PRAXEDO : outils propre à notre Orange -Remontée des données chiffrées à votre manager -Etablissement des attachements préalable à la facturation et établissement des factures -(utilisation de bordereaux de prix, ou grille de tarification selon les clients) -Le candidat doit maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel. -Nous recherchons un candidat ASAP. -Il s'agit d'un contrat longue durée. -Le temps de travail sera sur une base 35h avec possibilité d'heures supplémentaires majorées à 25%. -Tickets restaurant -Horaires bureau : 8h/16h -Poste sédentaire -Taux horaire : 12/12.5 selon profil N'hésitez pas à télécharger notre application pour ne pas passer à côté de nos annonces
Manpower LIVRON recherche pour son client un Assistant facturation à Loriol-sur-Drôme (H/F).
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur des Télécoms, un Assistant administratif à Loriol-sur-Drôme (H/F). -Prise de contact (mailing/ phoning, planification des rdvs) -Nombre d'appels moyen journalier : 50 -Mettre à jour la base de donnée pour la réalisation du suivi -Réaliser les comptes-rendus suite à l'intervention -Établir les factures Le candidat doit maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel. -Nous recherchons un candidat ASAP. -Il s'agit d'un contrat longue durée. -Le temps de travail sera sur une base 35h avec possibilité d'heures supplémentaires majorées à 25%. -Tickets restaurant -Horaires bureau : 8h/16h -Poste sédentaire -Taux horaire : 12/12.5 selon profil N'hésitez pas à télécharger notre application pour ne pas passer à côté de nos annonces.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur des Télécoms, un Assistant administratif à Loriol-sur-Drôme (H/F).
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et d'évaluation d'expert.e.s cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client industriel, un Assistant qualité H/F. Poste à pourvoir en CDI à Grâne (26). Missions Rattaché(e) au Responsable Qualité, vos principales missions sont les suivantes : - Suppléance de la Responsable Qualité lors des visites/audits clients. - Assistance dans les missions de terrain, incluant l'animation de la qualité et les visites clients. - Gestion des relations avec les sous-traitants liés au service qualité. - Préparation et conduite partielle des audits internes et audits IFS. - Préparation et gestion des audits d'organismes de contrôle. - Participation aux réunions de pilotage production qualité. - Sensibilisation et formation du personnel lors des changements de méthodes de travail. - Encadrement éventuel de stagiaires lors de missions de qualité en collaboration avec la Responsable qualité du site. Le poste Type de contrat : CDI à pourvoir au plus vite Temps de travail : 35h par semaine - Horaires de journée Rémunération : 30 000€ à 36 000€ sur 13 mois en fonction de l'expérience + avantages liés à la société Profil recherché - Vous êtes issu€ d'un BAC à BAC+3 dans un domaine dans le domaine de la qualité - Vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée sur un poste similaire, notamment en agroalimentaire - Vous avez des connaissances dans les systèmes qualité : HACCP, certification IFS Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Sous l'autorité du directeur des affaires scolaires, extrascolaires et des sports, le co-responsable du service animation des 3/12 ans travaille en étroite collaboration avec son binôme afin de gérer les services périscolaires, extrascolaires, un service d'ATSEM et un service cantine de 2 groupes scolaires publics et d'un groupe scolaire privé (pour ce dernier : périscolaire et extrascolaire exclusivement). Chaque co-responsable gère les activités d'un groupe scolaire. Missions et conditions d'exercice : Gestion des accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires : préparation des programmes d'activités, mise en œuvre des activités, gestion des budgets (élaboration des bons de commandes dématérialisés, élaboration et suivi des budgets), gestion des équipes d'animateurs (6/7 agents sur le temps périscolaires matin et soir, 5/6 agents sur les mercredis, 8 à 12 agents pendant les petites vacances et jusqu' à 18 agents pendant l' été ), rédaction des projets pédagogiques, lien avec les services déconcentrés de l'Etat (déclaration TAM), recrutement, suivi des équipes, formation des stagiaires. Gestion d'une régie d'avance. Pendant les vacances scolaires : les 2 co-responsables se répartissent la gestion des accueils de loisirs sur l'année afin que l'un des deux puissent prendre ses congés. Cantine : être garant du bon fonctionnement des cantines scolaires notamment dans la gestion du personnel, l'organisation du service, la qualité de l'accueil de cantine et du périscolaire du midi (encadrement d'une quinzaine d'agents sur la pause méridienne). ATSEM et lien avec les directrices d'écoles : supérieur(e) hiérarchique des ATSEM, organiser le temps de travail de ces derniers (périscolaire, extrascolaire et temps scolaire). Collaborer étroitement avec les directrices d'école sur la gestion du budget de fonctionnement des écoles et remonter les besoins de travaux d'entretien aux services techniques. Lien avec les RH sur le suivi des formations, les annualisations des agents, les plannings. Lien avec la responsable de l'accueil des affaires scolaires et extrascolaires sur la gestion des effectifs, les inscriptions des enfants et le relationnel avec les familles. Qualification : A défaut d'un grade de catégorie B d'ETAPS ou d'animateur, disposer à minima d'un BPJEPS avec l'unité de direction. Profil recherché : Faire preuve d'autonomie et de réactivité. Avoir le sens des responsabilités et être rigoureux. Avoir une bonne connaissance du public accueilli et maitriser l'environnement des accueils de loisirs. Posséder des qualités de manager : être à l'écoute, posséder des outils pour apporter une bonne dynamique à l'équipe, gestion de conflits, travailler en équipe, savoir organiser et mener des réunions de service. Maitriser l'outil informatique. Secret professionnel et droit de réserve. Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal 2ème classe, Adjoint d'animation principal 1ere classe, Animateur, Animateur principal 2ème classe, Animateur principal 1ère classe ETAPS, ETAPS principal 2ème classe, ETAPS principal de 1ère classe Rémunération statutaire + IFSE+. Retour des candidatures avant le 15 mai
L'équipe Synergie Montélimar est à l'écoute de vos besoins. Notre client, parmi les leaders mondiale dans le secteur de l'agro-alimentaire est à la recherche d'un agent logistique (H/F) pour effectuer de la préparation de commandes et du contrôle qualité sur Loriol-Sur-DrômeVos missions : - Préparation de commandes à l'aide d'un scan -Le contrôle de la commande avant expédition (qualité, quantité, dénomination des colis) -La manipulation manuelle de colis Il existe plusieurs équipes fixe : 4h45 - 12h06 13h00 - 20h21 Les compétences attendues : - le respect des délais et des consignes de contrôle de qualité et de quantité, - la capacité à lire et interpréter les documents de suivi de commande, - la capacité à réaliser des tâches répétitives Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vos missions sont les suivantes : - Assurer la fabrication des commandes présentes dans le planning - Assurer la qualité de l'aliment, en s'appuyant scrupuleusement sur les consignes et bonnes pratiques de la nutrition animale. - Assurer le respect des règles de séquençage. - Assurer un poste de dosage propre et accessible en toute circonstance - Déclarer tout incident à travers les fiches de non-conformité ou demande de travaux. - Assurer les transmissions entre équipes, en présentiel au poste et par cahier de consignes - Respecter les consignes d'hygiène et sécurité (contrôle, enregistrement, ...); les procédures et autres documents du système qualité liés au dosage. - Appliquer et faire le plan de nettoyage interne. 2 postes à pourvoir
Votre agence Mistertemp' recrute ! Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le secteur automobile des Démonteurs H/F dans le secteur de Valence. Vous recherchez un poste polyvalent au sein d'une entreprise dynamique ? N'hésitez plus ! Vos missions: Missions principales du poste : - Lecture fiche de démontage et contrôle des pièces à stocker - Démontage avec précision des pièces - Contrôle qualité des pièces Votre profil: Vous êtes une personne rigoureuse avec des compétences en mécanique. Vous aimez le travail d'équipe mais êtes à l'aise également sur des postes autonomes. - Compétences en mécaniques - Expérience similaire souhaitée Chez Mistertemp', les avantages ne se limitent pas à la mission en elle-même. En tant que collaborateur intérimaire, vous pourrez bénéficier de : - Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité congés payés - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indémnités Congés Payés - Votre épargne rémunérée à 5% par an en 2024 - Une prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200EUR en janvier 2025 - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...) - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant... Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une expérience professionnelle enrichissante et des avantages exclusifs !
Votre mission principale : - Vente de fruits & légumes sur stand, en bord de route. Vous travaillez du lundi au samedi, en alternance avec les horaires suivants : - Semaine 1 : 8h-14h - Semaine 2 : 14h-19h30 De mi mai à fin août Ajustement des horaires pour totaliser 35h/semaine.
Itinova recherche pour son établissement de 68 résidents " EHPAD Sainte-Anne" situé à Crest (26), un(e) agent de service hospitalier H/F. Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement, vos missions et activités sont : - Assurer l'hygiène des locaux : Assurer l'entretien de l'ensemble des locaux de l'établissement Nettoyer les bureaux du personnel administratif, les salles de réunion et autres locaux de l'établissement - Assurer le service hôtelier : Accueillir les résidents et les accompagner à leur table Desservir les tables, nettoyer et ranger la salle de restaurant - Assurer l'entretien et le confort des résidents : Nettoyer, préparer et désinfecter la chambre lors d'un changement de résidents Servir le petit déjeuner en chambre et contribue par sa présence au bon déroulement de ce premier repas - Assurer le respect des normes d'hygiène : Connaître et respecter les procédures de nettoyage Gérer ses produits d'entretien Utiliser à bon escient les produits et appareils afférents à son activité (machine à nettoyer le sol, ) - Participer au bien-être et au confort des résidents : Participer au bien-être et au confort des résidents en étant à l'écoute de leurs besoins et en les accompagnant au quotidien Favoriser le confort du résident et de son entourage, rend des services dans le cadre de sa compétence (servir à boire, chercher une canne ) - Participer à la continuité de l'accompagnement des résidents et au développement de l'établissement : Communiquer toute information utile à l'équipe pluridisciplinaire Contribuer au respect des obligations de l'établissement Profil souhaité : Etat des droits des usagers et des lois afférentes Connaissances des règles d'hygiène et de techniques d'entretien Connaissance des règles de sécurité.
Nous sommes à la recherche de préparateurs de commande H/F pour un poste en intérim dans le domaine de la logistique. Si vous êtes dynamique, rigoureux et polyvalent, rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe passionnée et motivée ! Vos missions: Missions principales du poste : - Réaliser le prélèvement de produits - Constituer les colis et les lots - Réceptionner des produits et des matières premières - Vérifier la conformité d'une livraison - Charger, décharger et manutentionner des produits Votre profil: Nous recherchons des candidats dynamiques, rigoureux et polyvalents, capables de s'adapter rapidement à différents environnements. Vous devez être à l'aise avec la manipulation de produits et avoir le sens de l'organisation. Une expérience préalable dans le domaine de la logistique serait un plus. - Dynamique, rigoureux, polyvalent - Expérience dans le domaine de la logistique (un plus) - En rejoignant Mistertemp', vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que : - Acomptes versés 2 fois par semaine, les mardis et jeudis - Indemnité de fin de mission de 10% - Indemnité de congés payés de 10% - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos indemnités de fin de mission et indemnités de congés payés - Epargne rémunérée à 5% par an en 2024 - Prime de fidélité pouvant atteindre 200EUR en janvier 2025 - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...) - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT : formations, réductions sur les locations de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfant, etc. Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis dans le domaine de la logistique, rejoignez-nous dès maintenant en postulant à cette offre d'emploi. Nous avons hâte de faire équipe avec vous pour atteindre de nouveaux sommets !
Nous recherchons pour notre résidence non médicalisée un agent polyvalent (H/F) Vos missions : - Réchauffer des plats cuisinés mis à sa disposition, - Mettre en assiettes puis servir en salle, - Faire la plonge, - Entretenir les salles et espaces communs de la résidence ainsi que la cuisine. Horaires aménagés avec travail le week-end Du lundi au vendredi de 10h à 17h ( repos le mercredi) 2 week-ends sur 4 le samedi et le dimanche de 10h30 à 14h30 Sérieux(se), Ponctuel (le) et doué(e) de patience. Bonne présentation exigée. Poste évolutif
Placé(e ) sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vos missions : Gestionnaire formation et recrutement : - Gestion de la formation : - Recenser les demandes de formation individuelle (émanant des agents) et collective (émanant des directions ou services), - Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation, - Mettre en œuvre et piloter le plan de formation (rédaction de cahiers des charges, consultations d'organismes, constitution des groupes, évaluation des formations), - Evaluer le plan de formation, - Assurer la gestion budgétaire du plan de formation, - Elaborer différents documents (modification règlement de formation en fonction des évolutions législatives, participation à l'élaboration du bilan social pour la partie formation, information des agents de la collectivité, communication auprès des élus, des agents, des directions), - Assurer l'accueil physique et téléphonique des agents. - Saisie des formations sur le logiciel EKSAE - Assurer le paiement des frais de déplacement Gestion du recrutement : - Publication d'annonces sur France Travail et/ou Emploi Territorial - Tri de CV et mise en place du tableau des candidatures - Gestion des réponses aux candidatures - Planification des entretiens. Administration des Ressources Humaines : - Assurer le suivi des visites médicales, - Tâches diverses : - Chèques « TIR GROUPÉ » - Gestion du CNAS - Gestion boite mail RH - Tenue des registres - Gestion dossiers médailles d'honneur - Rédaction des notes internes - Organisations d'évènements à destination des agents Savoir - Bonne connaissance de la législation sociale et du statut de la fonction publique territoriale, - Parfaite maitrise des chiffres, de l'outil informatique, - Connaissance du logiciel de paie Eksaé, - Fonctionnement du contrôle de légalité, - Identifier les sources documentaires, - Suivre et interpréter la réglementation relative à la carrière et à la paie, - Instruire un dossier, - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole, - Prioriser, - Rédiger un acte juridique, Savoir-être Adaptabilité, Qualité relationnelle et d'écoute Méthode et rigueur Sens de l'organisation Réactivité Discrétion Confidentialité Goût du travail en équipe Sens de la communication Disponibilité et dynamisme Aisance relationnelle et rédactionnelle Positionnement hiérarchique Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique, Large autonomie dans l'organisation du travail, L'analyse de la demande et/ou des besoins de formations peut avoir des conséquences sur l'évolution de carrière de l'agent et/ou la politique ressource humaine de la collectivité. Cadre statutaire Adjoint Administratif Adjoint administratif 2ème classe Adjoint administratif 1ère classe Informations complémentaires Prime mairie, CNAS, Chèque TIR GROUPE après 6 mois d'ancienneté Adhésion au CNAS Recrutement statutaire Poste à pourvoir au 13/05/2024 Limite de candidature 29/04/2024 CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Nous recherchons pour notre résidence non médicalisée un agent polyvalent (H/F) Vos missions : * Entretien du logement et des communs * Service des repas - plonge, cuisine (remise en température) - lessive/repassage, * Accompagnement des personnes âgées, * Animation. Possibilité d'astreinte Travail 1 week-end sur 2 de 14H à 21h et certains jours fériés (selon planning) En semaine 7H à 9H de travail /jour parfois jusqu'à 21h Poste à pourvoir au 03/06/2024 Salaire fixe + complément astreintes d'environ 250 € (selon nombre et sorties) Pas d'horaires fractionnés
Notre Maison d'Accueil Spécialisé (MAS) du Pôle Autisme offre une opportunité à une personne motivée et désireuse de découvrir le secteur du handicap et de l'accompagnement à la personne. Dans le cadre de ce poste, vous travaillerez au sein de notre établissement, en collaboration avec notre équipe pluridisciplinaire, pour offrir un accompagnement adapté et bienveillant aux résidents. Vous participerez aux différentes activités quotidiennes visant à favoriser leur bien-être et leur épanouissement. Nous recherchons une personne dynamique, empathique et motivée, qui souhaite découvrir le secteur du handicap et développer des compétences dans l'accompagnement à la personne. Aucun diplôme spécifique n'est requis pour ce poste, mais une réelle volonté d'apprendre et de s'investir est primordiale. Ce contrat de 2 ans vous permettra de bénéficier d'une expérience enrichissante et formatrice dans le domaine du handicap. Vous serez encadré(e) par une équipe expérimentée et passionnée, prête à vous transmettre ses connaissances et son savoir-faire.
Vous êtes en charge de l'emballage et du conditionnement des fruits en station fruitière. Vous travaillez avec sérieux , avec efficacité et motivation . Présence régulière tous les matins Contrat du 15/06 au 30/10 Pas d'hébergement possible 15 postes à pourvoir
Vous êtes en charge de la cueillette de fruits en verger (pêches, nectarines, pommes et poires). Vous travaillez avec sérieux , avec efficacité et motivation . Présence régulière tous les matins Contrat du 15 juin au 30 octobre - 10 postes à pourvoir Pas d'hébergement possible
- Vente primeur, produits régionaux, charcuterie, fromage et épicerie fine - Encaissement - Mise en rayon et soin de l'espace de vente. Vous êtes à l'aise dans la vente et le conseil. Vous avez un bon contact clientèle. Salaire à négocier selon vos compétences. Une bonne connaissance des fruits et légumes serait un plus
LA SAVOUREINE, Eurre
Préparation de commande dans les FRUITS à NOYAU/PÉPINS (PÊCHE/ABRICOT/POMME/POIRE) selon procédure, sur palette, pour différents types de clientèle (magasin à grossiste) + Inventaire du stock Utilisation de transpalette électrique Dynamique, Sérieux(se) Possibilité de travailler à la préparation de la saison avant la prise du poste ou au conditionnement à la fin de la période du contrat Expérience - 6 mois - Cette expérience est indispensable Savoirs et savoir-faire - Préparation d'une commande Cette compétence est indispensable - Renseigner les supports de suivi de commande et transmettre un état des produits détériorés et du matériel défectueux - Cette compétence est indispensable - Techniques d'inventaire - Cette compétence est indispensable - Utiliser un engin nécessitant une habilitation - Cette compétence est indispensable - Vérifier la conformité de la livraison - Cette compétence est indispensable - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production - Charger des marchandises, des produits - Gestes et postures de manutention - Modalités de stockage - Ranger du matériel Savoir-être professionnels - Autonomie - Réactivité - Sens de l'organisation Prepa Commande = Palier 3 Taux 11.91€ BRUT + Prime selon expérience à partir de 100€ soit l'équivalent de 12.50€ jusqu'à 150€ (soit l'équivalent de 12.79€)
En moyenne vallée du Rhône à l'embouchure de la vallée de la Drôme, exploitation arboricole de 50 Ha (abricots, pêches, pommes, poires) Conditionnement et commercialisation de fruits frais et jus de fruits.
CONDITIONNEMENT sur CALIBREUSE de FRUITS à NOYAU/PÉPINS (PÊCHE/ABRICOT/POMME/POIRE) Durée du contrat selon volume de récolte (1 à 4 mois) 10 postes sont à pourvoir. Compétences - Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier - Cette compétence est indispensable - - Conditionner un produit
Vous êtes chargé(e) de l'eclaircissage et la cueillette de pêches, abricots, pommes, poires CONDITIONS DU POSTE Prise de poste : 08 avril Travail certains samedis matins selon les impératifs de récolte Travail en équipe
Dans le cadre d'une contractualisation des familles avec la Communauté de communes et dans le respect du règlement de fonctionnement, l'assistant maternel propose un accueil complémentaire et différent de celui proposé dans les EAJE. Vous êtes garant d'un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, à travers la mise en œuvre du projet pédagogique et du projet éducatif et de santé intercommunal (PESI). Vous contribuez à la dynamique de l'équipe du Multi Accueil Familial. MISSIONS : - Faire du domicile un lieu de vie où l'enfant peut grandir et s'épanouir en toute sécurité, en fonction de ses besoins, et de son évolution propre - Etre à l'écoute des besoins des parents, transmettre le quotidien, et faire le lien entre les familles et la structure. Orienter si besoin : Adapter et aménager le lieu de vie au sein du domicile en fonction de l'âge et des besoins des enfants, afin qu'ils évoluent à leur rythme. Accompagner chaque enfant vers l'autonomie en fonction de son développement propre et en lien avec le PESI. - Etre garant de l'hygiène et de la sécurité au sein du domicile de l'assistant maternel : Assurer une bonne hygiène du lieu de vie au sein du domicile, mais aussi des jeux, du linge mis à disposition. Savoir appliquer les protocoles médicaux établis. - Etre garant de l'alimentation des jeunes enfants accueillis à domicile en réalisant quotidiennement des repas adaptés à chaque enfant en fonction de son âge et de son développement : Elaborer et préparer quotidiennement des repas variés, équilibrés, à partir de produits frais, adaptés à l'âge de chaque enfant, tout en tenant compte de la diversification introduite par les parents. Assurer le temps du repas et du gouter. En cas de PAI, respecter le PAI, en lien avec l'infirmier du service. - Participer aux temps collectifs : Accompagner les enfants aux temps collectifs, assurer une présence active et participative, pour l'ensemble des ateliers ou projets proposés. Etre force de proposition notamment dans les projets et lors des temps collectifs. - Participer à la vie d'équipe : Soutenir un(e) collègue en difficulté avec un enfant ou une famille. Participer activement à l'APP et aux réunions d'équipe. Se rendre disponible pour effectuer des remplacements en fonction des besoins du service. - Contribuer administrativement au bon fonctionnement du service : Noter chaque jour et pour chaque enfant présent, les heures réelles de présence sur la feuille destinée à cet usage. A mois échu, faire signer cette feuille aux parents et la transmettre à la directrice. Ce document servira d'une part à la base de la facturation aux familles et d'autre part, à l'établissement des éléments de la paie (heures complémentaires et indemnités d'accueil). Assurer un suivi des communications arrivées par mail (planning, intranet CCVD, infos diverses ) - Rester active dans une démarche de professionnalisation : Etre active dans les souhaits de départ en formation (faire part à la directrice) ; être active dans les préparations des entretiens annuels et réguliers ; participer aux réunions d'équipe et au GAP de manière active et participative. Ouverture du MAF de 7h à 19h. Nécessité de pouvoir se déplacer jusqu'aux ateliers au MAF (situé à Livron) Sous la responsabilité de la Directrice et de la Directrice Adjointe du MAF. Assistante Maternelle agréée par les services du Conseil départemental et formation initiale effectuée avant embauche. Durée hebdomadaire du contrat 36, 40 ou 45h/semaine avec heures supplémentaires possibles sur 4 à 5 jours. 2 postes à pourvoir. Prise de poste le 21 août 2024.
La CCVD en Biovallée est constituée de 29 communes pour 31000 habitants. Elle se situe à la confluence entre deux agglomérations fortes du département de la Drôme, l agglomération de Valence et celle de Montélimar. Fortement engagée dans le domaine de la préservation de notre environnement, elle est titulaire d un contrat TEPOS, TEPCV, en cours de finalisation d un PCAET tout en travaillant à l élaboration d un PLUI, outil qui doit permettre au territoire de poursuivre ses objectifs.
Rattaché(e) au Chef d'équipe du service Process, votre mission principale sera de réaliser des opérations de mise en oeuvre des matières premières dans le respect normes internes. Vos missions seront les suivantes : * Mettre en œuvre les matières premières en fonction du planning de fabrication * S'assurer de la conformité des MP et de la qualité des recettes fabriquées sur logiciel informatique * Nettoyer et ranger le poste de travail * S'assurer de la qualité des recettes fabriquées en réalisant les auto-contrôles définis sur logiciel informatique * Respecter les règles de sécurité, d'hygiène, de qualité et environnement Votre profil - Vous avez acquis une expérience dans l'industrie et notamment dans le secteur de l'agroalimentaire. - Doté d'un bon du contact, organisé, rigoureux, réactif, vous savez travailler en autonomie. - Vous possédez une forte culture sécurité, hygiène, qualité & environnementale. Une formation interne au poste de travail sera dispensée. Avantages : Tickets resto, 13ème mois, Mutuelle d'entreprise, prévoyance, Prime annuelle sur objectifs collectifs, dotation hebdomadaire, Prime d'ancienneté dès 3 ans & avantages divers CSE
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Assistant commercial et marketing (H/F) : - prospection téléphonique - gestion et mise à jour banque de données - détection marché public - tache de reporting commercial sur un crm - suivi des rdv suite prospection - préparation et animation réunion commerciale mensuelle - etre veille sur le marché, les produits, les concurrents - communication sur les réseaux sociaux - sur le site internet et la newsletter - aide accueil téléphonique et physique Horaires 8H30 12H 13H15 17H vendredi 15H30
Manpower LIVRON
Vous assurez les travaux en vert de la vigne : ébourgeonnage, cisaillage, épillonnage, relevage,... Vous effectuez un travail rigoureux et sérieux, vous êtes ponctuel, vous travaillez en équipe. Vous intervenez sur des parcelles cultivées en Agriculture biologique, vous êtes un maillon essentiel pour la production des Grands Vins de la Vallée Du Rhône Nord. 3 postes sont à pourvoir en contrat saisonnier de 2 mois, démarrage courant mai. Vos horaires sont à temps plein sur 4 jours : 6h30-12h/12h30-14h30 du lundi au jeudi et 6h30-11h30 le vendredi (pas de travail le vendredi après-midi). Poste non logé, non nourri
Vous aurez pour mission de conditionner des fruits : réaliser des opérations de tri et d'emballage de fruits dans une station de conditionnement. 60 postes à pourvoir
Vos missions sont les suivantes : - préparer les besoins pour le service production, - réceptionner les matières premières et emballages,, - entrer en stock physique et informatique des articles, - organiser le magasin et les inventaires. - entrée informatique sur SAP
Missions principales : - Assurer l'entretien des divers locaux de la commune, - Assurer le repas des enfants lors de la pause méridienne. - Exécuter les tâches d'entretien de toutes les surfaces dans le cadre du plan de nettoyage (sol, faïence, sanitaires, casiers enfants, mobiliers.) - Utiliser et doser les produits dans le cadre des procédures - Utiliser les outils de nettoyage à disposition (pulvérisateur, chiffons, serpillières.) - Trier et évacuer les déchets - Assurer l'approvisionnement des locaux en produits d'hygiène (savon, papier hygiénique, essuie-main.). - Faire remonter les points bloquants et proposer des solutions - Respecter les différentes procédures mises en place - Adopter une tenue et un comportement irréprochable et véhiculer l'image de la collectivité - Contribuer au fonctionnement général de l'établissement en fonction de ses compétences et qualifications - Responsabilité des enfants qui lui sont confiés sous l'autorité du chef d'équipe - Garant de la sécurité des enfants pendant le temps de pause méridienne - Encadrer les enfants lors des repas - Faire respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques communes au service, - Prendre en compte chaque enfant en tant qu'individu unique. AUTONOMIE ET RESPONSABILITES L'agent entretient les divers locaux de la commune et pendant le temps de cantine sert les repas et surveille les enfants. RELATIONS FONCTIONNELLES - En interne : - Relation avec les services de la collectivité (utilisation de ses équipements) et le personnel. - Et externe : - Relation avec les enseignants et les enfants MOYENS TECHNIQUES MIS A DISPOSITION - Matériels (chariot seau-presse, raclette, balai, aspirateur .) - Produits entretien - Equipements protection individuel pour l'utilisation des produits d'entretien - Pharmacie de secours Profils recherchés : Intérêts, contraintes, difficultés du poste - Régime Indemnitaire dans le cadre de la mise en place du RIFSEEP - Travail en milieu bruyant - Pose des congés dans le respect du bon fonctionnement du service - Travail physique - Manipulation de produits chimiques - Gestion des conflits - Faire face à des situations délicates dans un souci de faire respecter le règlement intérieur. Savoirs - Connaissance des produits spécifiques d'entretien (conditions de stockage) ainsi que les règles d'utilisations du matériel mis à dispositions par la collectivité. - Savoir lire les étiquettes de produits chimiques et respecter les consignes d'utilisation - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, les consignes de sécurité dans le cadre du POSS - Connaitre et appliquer les procédures et consignes liées au fonctionnement de l'établissement. - Connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d'urgence, comportement à observer en cas d'incendie...) - Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler à son responsable Savoirs faire - Autorité - Polyvalence - Former pour l'utilisation du matériel (machine.) Savoirs être - Adaptabilité, - Tolérance, - Esprit d'équipe, - Sens des responsabilités (responsabilité des enfants qui lui sont confiés), - Sens de l'observation et de l'écoute, - Discrétion - Patience - Ecoute - Qualités relationnelles - Savoir gérer son temps Amplitude horaire a partir de 6h du matin Poste pourvoir le 29/04/2024
- COMMUNE DE LORIOL-SUR-DROME Située à 25km au sud de Valence, à l'entrée de la vallée de la Drôme, membre de la Communauté de Communes du Val de Drôme en Biovallée, Loriol-sur-Drôme est inscrite dans le dispositif Petites Villes de Demain.
Nous recherchons un(e) Conducteur de machine de conditionnement (H/F) en alternance. Votre mission Rattaché(e) au Chef d'équipe du service conditionnement, une formation interne vous sera dispensée afin de développer vos compétences sur la conduite de machine automatisée. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : - Conduire la machine : démarrage, approvisionnement des emballages, surveillance de la machine, réglages, nettoyage des installations - Garantir la qualité des produits conditionnés en en réalisant les auto-contrôles et en validant les points qualité mentionnés dans les fiches techniques sous informatique - Garantir la traçabilité des emballages mis en œuvre sous informatique - Intervenir et réagir en fonction des dysfonctionnements (techniques et organisationnels) - Relayer les consignes et les informations nécessaires au changement d'équipe - Respecter les règles de sécurité, d'hygiène, de qualité et environnement Conditions du poste Le poste est à pouvoir en alternance Poste basé à : Allex (Drôme) Horaires : posté en 2X8 (5h-13h / 13h-21h) Avantages : Tickets resto, Mutuelle d'entreprise, prévoyance, dotation hebdomadaire & avantages divers CSE Lieu de formation : Bourg les valence (26) - BP Conducteur de ligne ou BTS BIOQUALIM selon votre niveau Contrat de 2 ans merci de transmettre votre CV à Mme GHENI en indiquant la référence ALLEX
Poste à pourvoir au plus tôt. Vous effectuerez de la manutention de cartons ou de bois. Formation assurée au poste. Vous êtes dynamique et manuel(le). Vous justifiez d'une première expérience réussie en industrie. Possibilité d'heures supplémentaires.
Venez rejoindre une entreprise qui commercialise une large gamme de solutions de lutte biologique pour protéger les cultures des insectes nuisibles. Vous participerez à la production de solution alternative dans le respect de l'homme et de son environnement. Venez découvrir l'univers de l'élevage de macro-organismes pour la protection des plantes ! Rattaché à l'équipe de production, vos missions seront les suivantes : - divers travaux de manipulation et conditionnement - nourrir et laver des caisses - respecter des consignes de production - désinfecter et nettoyer les installations et matériels et les locaux d'élevage - renseigner les supports de suivi d'activité et transmettre les informations au service concerné
Le Pôle Actions Sociales de Drôme sud et centre recrute : Un ou une TISF - Travailleur de l'intervention sociale et familiale (H/F) pour le CHRS VAL ACCUEIL CDI temps partiel - 21 heures hebdomadaires (0.60 ETP) Diplôme TISF souhaité. Missions Dans le cadre d'une mission de renfort à l'équipe du CHRS VAL ACCUEIL, le TISF contribue à l'installation vers le logement autonome de l'usager du CHRS. Il stabilise l'autonomie dans le logement de l'usager pour un maintien durable. Tâches principales - Assurer un accompagnement individualisé des personnes suivies. - Proposer un accompagnement autour des actes de la vie quotidienne dans le logement (veille sur l'entretien du logement). - Accompagner l'usager en vue de l'insertion et de l'amélioration de l'image de soi. - Permettre le maintien et l'accompagnement dans le logement afin de sécuriser le parcours de la personne suivie dans la gestion du logement (aspects administratifs et techniques). - Travailler étroitement avec un binôme coordinateur social. - Participer aux réunions d'équipe traitant de la situation des personnes. - Vous travaillez en lien avec l'Accueil de jour et parfois en soutien Qualités requises o Partager la vision du « Logement d'abord » o Être sensibilisé et intéressé aux problématiques des personnes en grande précarité. o Créer une relation favorable à la restauration de l'estime de soi et à la confiance en soi. o Capacité à développer des modes d'accompagnement adaptés aux personnes et aux situations. o Dynamisme et enthousiasme dans l'investissement professionnel o Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter. o Sens des priorités, esprit d'initiative, autonomie.
Adecco PME recherche pour l'un de ses clients basé à Crest, un employé libre service H/F Vos missions seront les suivantes : Déchargement de marchandise Mise en rayon Réassort Encaissement Conseil client Entretien de la surface de vente Vous avez une première expérience dans le secteur du commerce, - 35H/semaine - Horaire selon planning
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Vos missions : - fabrication des fromages affinés ou panés - conditionnement et emballage des fromages - respect des règles d'hygiène et de sécurité - auto-contrôle en cours de production et emballage - saisie des données informatiques - remplir des documents d'enregistrement papier - nettoyage du matériel et la ligne. Attention il est impératif de maitriser le français (lu et écrit). 3 postes à pourvoir Travail posté en 2x8 possibilité de travailler les weekends et jours fériés. Travail sur 4 jours : du mardi au vendredi. CDD 2 mois : juillet et août impératif.
Vos missions : - fabrication des fromages affinés ou panés - conditionnement et emballage des fromages - respect des règles d'hygiène et de sécurité - auto-contrôle en cours de production et emballage - saisie des données informatiques - remplir des documents d'enregistrement papier - nettoyage du matériel et la ligne. Attention il est impératif de maitriser le français (lu et écrit). 3 postes à pourvoir Travail posté en 2x8 possibilité de travailler les weekends et jours fériés. Travail sur 4 jours : du mardi au vendredi.
Hôtel 3* 62 chambres, parc, piscine, terrasse, salles de séminaires, SPA, excellente réputation Notre identité "Satisfaction clients" Recherche "Receptionniste" Check in Check out,Standard téléphonique,Facturation et encaissements Prise de réservations internet, téléphone, mail Utilisation PMS et ReservIT Manager Informations clients établissement (Restaurant, SPA, piscine ...) et environs (région, attractions touristiques...). www.hotel-les-oliviers.fr Horaires de travail : 7h-15h30 et 14h30-23h00 , 39 h par semaine 2 jours de repos consécutifs Niveau BTS Hôtellerie restauration ou tourisme, BTS autre (commerce, comptabilité...) seront examinés
Missions : Périmètre de responsabilité : Intervient à chacun des stades de la fabrication, en avisant et formant les équipes de production de l'ensemble du site sur la qualité et l'hygiène, le respect de la réglementation et des cahiers des charges clients Etendue des responsabilités : Avoir une vision à la fois à court terme concernant le contrôle de la qualité des produits au quotidien et à long terme en participant à l'amélioration de la performance du système qualité Nature des responsabilités : - Suppléer le Responsable Qualité du site lors des visites/audits de certains clients - Suppléer le Responsable Qualité du site dans des missions de terrain (y compris l'animation de la qualité) - Assurer les relations avec les sous-traitants liés au service qualité (société de nettoyage, linge, laboratoire, sanitation, intégrateur ) - Préparer et assurer en partie les audits internes et audits IFS - Préparer et assurer les audits d'organismes de contrôle - Participer aux réunions de pilotage production qualité - Sensibiliser et former le personnel lors des changements de méthodes de travail pour tous les aspects méthode, qualité, hygiène - S'assurer de la bonne tenue des résultats par rapport aux objectifs fixés - Faire vivre et animer les écrans et tableaux d'affichage relatifs à la qualité (résultats bactériologiques, hygiène, ) - Réaliser et assurer le suivi des inspections internes notamment en matière d'hygiène du personnel, du nettoyage des locaux et matériels, corps étrangers, process de fabrication, produits finis - Réaliser les tests de traçabilité - Assurer la gestion de l'ensemble des documents relatifs à la qualité et participer à leur élaboration - En tenant compte des non-conformités relevées, participer à la mise en place des actions correctives et préventives tout en s'assurant de leur efficacité Salaire à partir de 2300 € brut + 13ème mois + primes
Royal Bernard est une entité régionale. Notre activité principale de découpe, de transformation et de conditionnement de volailles doit être maîtrisée pour livrer à nos clients des produits sûrs et légaux dans le respect de l'éthique et de l'environnement. Rigueur, travail en équipe, management participatif sont à développer au quotidien pour rechercher le résultat optimum de notre activité.
Le magasin "UTILE" (Groupe Systeme U) de la commune d'Upie (26) recherche un(e) Employé(e) Polyvalent(e) de Libre service. * Vous effectuerez la mise en rayon, l'encaissement * Vous faites preuve de polyvalence et avez le sens du commerce et de l'accueil clientèle // Une expérience sur ce type de poste (et en encaissement) d'au moins 6 mois est demandée // - Poste à temps plein - Travail du lundi au samedi, et un week end sur 2 ( samedi et dimanche matin ) par roulement - ( Le magasin ferme entre 12h30 et 15h00 ) Rémunération évolutive suivant le profil * Objectif de pérennisation du poste vers C.D.I. * >> Envoyer votre C.V. détaillé par email en cliquant sur ( Postuler )
Du 1er juillet au 31 août 2024. Il exerce un rôle, de prévention et d'alerte par rapport aux pratiques de loisirs et touristiques en milieux naturels. A ce titre il joue un rôle de médiateur environnemental et pédagogique sur les bonnes pratiques. Il identifie les dysfonctionnements et les nuisances (déséquilibre des écosystèmes, dégradation du paysage et des aménagements, pollutions, risques incendie) et assure au quotidien une présence sur le terrain auprès du public fréquentant le territoire et selon un planning défini. Champs d'intervention La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans accueille chaque année sur son territoire de nombreux vacanciers en séjour ou excursionnistes attirés notamment par la qualité et l'authenticité de ses milieux naturels. Ces sites sont également fréquentés par les habitants du territoire et constituent des secteurs à surveiller sur les enjeux de fréquentation et de respect de l'environnement. C'est dans ce contexte que seront exercées les missions suivantes : - La prévention et la sensibilisation au risque incendie ; - La sensibilisation des publics présents à la découverte de l'environnement qui les entoure, et aux pratiques respectueuses des sites - Le suivi de la fréquentation et la collecte d'informations - L'alerte aux autorités compétentes (CCCPS, communes, gendarmerie) sur d'éventuelles dégradations constatées ou des problématiques rencontrées ; L'information sur l'offre touristique environnante - Nettoyage des sites au titre de l'exemplarité A titre exceptionnel (notamment en cas d'intempéries) des missions secondaires peuvent être demandées : tâches administratives, renfort dans les équipes techniques de la CCCPS. Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. -Relations ascendantes avec la Direction Générale des services et la directrice de pôle -Relations avec la chargée de mission tourisme -Relation avec élus et notamment les maires des communes -Relation permanence avec les personnes fréquentant les sites touristiques -Relation avec les autorités compétences intervenant sur les sites : gendarmerie, les prestataires de loisirs, les hébergeurs touristiques -Capacité à travailler en binôme -Autonomie et capacité à s'organiser -Engagement et implication -Aptitude à l'écoute et au dialogue -Pédagogie et transmission du savoir -Maitrise de soi -Bonne condition physique nécessaire -Aptitude au travail de terrain Travail du lundi au vendredi et quelques samedis sur la période. Dépôt de candidatures av : 25/04/24 Prise de poste : 01/07/24 Administratif : Elise CUSEY - 04 75 40 03 89 Technique : Camille Delarbre - 04 75 40 03 89 Candidature à adresser LM et CV à : Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs - 26400 AOUSTE SUR SYE ou accueil@cccps.fr
Missions : - Comprendre l'entreprise, la technologie et les marchés cibles. - Réaliser des études de marché sur des applications spécifiques et des zones géographiques identifiées. - Analyser la concurrence. - Contribuer à l'enrichissement de la CRM. - Prospecter des entreprises nord-américaines et canadiennes dans les secteurs agroalimentaire et chimique. - Rédiger des emails personnalisés en anglais pour promouvoir la technologie et développer les ventes. - Apporter un support à l'organisation générale du service (marketing, atelier pilote, etc.). Ce contrat en alternance s'adresse à des étudiants en commerce international : Bac + 3/4 Ecoles de commerce mais aussi BTS, BUT, Licence Pro sur un contrat de 12 ou 24 mois. Joindre une lettre de motivation
POSTE à pourvoir des le 24 juin 2024 CDD de 6 mois suivi d'un CDI Du mardi au vendredi Mardi 4h00 14h00 Mercredi 14h00 20h00 Jeudi à définir (7h00) Vendredi 4h00 14h00 Livraison chez les revendeurs, restaurateurs. Livraison e commerce clients particuliers, encaissement.
L'association Répit Bulle d'Air recherche, dans le cadre de ses missions de répit parental, un/une AES, ou auxiliaire de vie ou TISF, pour prendre en charge à son domicile, un enfant de 8 ans, aux environs de Crest. Mission proposée: Activités : aide à la vie quotidienne, accompagnement dans les activités de la vie sociale et de loisirs Vous êtes disponible les mardis en fin de journée (18H 21H). Taux horaire : 15 à 18 € brut de l'heure selon expérience et qualifications + forfait déplacement aller-retour de 3€ net (par intervention) Interventions auprès d'autres familles possible (personnes âgées ou enfants). Vous êtes une personne dynamique, force de proposition, bienveillante et à l'écoute, et autonome. Vous recherchez un complément d'activité, à temps partiel ? Ce poste est fait pour vous ! Vous souhaitez échanger sur cette mission ? Prenez contact avec Rachel de l'antenne Bulle d'air Drôme
POSTE EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION Pour préparer un Titre Professionnel Monteur des réseaux électriques aéro-souterrains BT et HTA, votre poste consiste à intervenir sur chantier et réaliser les tâches suivantes : - Manutention - Signalisation / mise en sécurité du chantier - Pose de boitier de jonction, - Pose de câbles, - Pose d'armoires électriques, - Confection des fouilles et implantations des poteaux, - Effectuer des raccordements HTA, - Effectuer des travaux sous tension, - Et toutes activités liées à l'exercice du métier Tâches qui vous seront confiées : Démonter des câbles électriques Désactiver un réseau électrique Poser des circuits et équipements électriques Réaliser un raccordement de réseau Sécuriser le chantier et son environnement (signalisation, ...) Poste à pourvoir : MAI 2024
Vous interviendrez sur des chantiers de construction concernant l'habitat individuel et collectif neuf ou ancien avec un savoir-faire traditionnel et connaissance des outils numériques. Vous savez utiliser de découpe et d'assemblage à commandes numériques, mais aussi des outils plus traditionnels, concevoir des ouvrage à partir de plans architecturaux ; visualiser les pièces dans l'espace et en perspective ; réaliser les ouvrages du métier à l'atelier, principalement à partir de profilés métalliques et de tôles ; tracer, débiter, usiner, assembler les éléments qui composent l'ouvrage à réaliser ; préparation de l'ouvrage à la finition.
En tant que conducteur(trice) de ligne sur l'installation onduleuse, au sein d'un collectif où chaque conducteur dépend de l'autre, vous jouez un rôle clé pour la transformation du papier en plaque de carton ondulé dans le respect des objectifs, de la qualité, des délais, des normes d'hygiène et des règles de sécurité. En parfaite coordination avec vos coéquipiers, votre rôle dans cette chaîne collaborative en qualité de Conducteur Onduleuse Double Face (H/F) consiste à participer et à vérifier l'assemblage d'une ou de deux nappes de carton simple face et d'une bobine de papier de couverture pour l'obtention d'une plaque de carton ondulé plane. Vos principales missions sont de : - Contrôler et monter les bobines/bobineaux de papier sur les dérouloirs, - Préparer et armer les accordeurs de bobines/bobineaux dans les temps, - Procéder à la mise en place des nappes à travers les dispositifs de guidage et de freinage, les cylindres préchauffeurs et leurs dispositifs d'embarrage, - Réaliser la mise en service des deux bacs de collage de la machine double face et de ses équipements d'application, - Remédier aux incidents de marche, casse papiers, rupture de nappes, bourrages manques ou débordements de colle amidon, - Participer aux plans de nettoyage et au programme de l'entretien préventif. Doté d'une forte capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique et exigeant, vous savez mettre vos qualités, connaissances et expériences au service du collectif pour assurer une collaboration efficace avec les autres coéquipiers en vue d'optimiser le flux de production. Vous êtes rigoureux, méthodique et réactif face aux situations imprévues. Votre capacité à résoudre les problèmes techniques, à travailler sous pression et à rester attentif et concentré seront des atouts essentiels pour réussir dans vos missions. L'entreprise Smurfit sera présente au salon du recrutement qui aura lieu à Valence au Palais des Congrès et des Expositions Jacques Chirac à Valence les 14 et 15 février. Les données personnelles que vous allez nous communiquer feront l'objet d'un traitement par Smurfit Kappa dans le but de traiter et gérer votre candidature. Les données des candidats sont conservées au maximum deux ans suivant le dernier contact. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de portabilité, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d'opposition au traitement de vos données. Notre notice d'information dédiée aux demandes de recrutement et d'emploi est disponible sur le site internet de Smurfit Kappa. Pour toute question concernant la gestion de vos données personnelles, vous pouvez contacter Smurfit Kappa à l'adresse mail suivante : RGPD@smurfitkappa.fr
Blanchisserie industrielle située à PONT de L'ISERE (26600). Nous sommes spécialisées dans la location / entretien de vêtements de travail mais aussi la vente et / ou le lavage des vêtements professionnels, tapis de sol et hygiène sanitaire. Alternative aux loueurs nationaux, nous sommes une petite structure (25 pers) en forte progression. Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) commercial(e) qui sera, à moyen terme, responsable du magasin sur son secteur. Il/elle aura fait ses preuves en prospection B to B. Si, il/elle le souhaite, il/elle pourra être actionnaire du site qu'il/elle pilotera. Secteur DRÔME / ARDECHE Profil : Ancien(ne) chef des ventes ou un(e) candidat(e) ayant réussi comme commercial(e) terrain. Idéalement dans la location de linge, mais pas nécessairement Le/la candidat(e) assurera le développement et à moyen terme le management de ses collaborateurs.
Au sein d'une équipe de 6 personnes, basées sur Allex, Mirmande, Saoû et Livron, sous la responsabilité de la Direction , vous aurez en charge : - L'accueil physique et téléphonique essentiellement au sein du site de La Gare des Ramières à Allex, Maison de la Réserve Naturelle Nationale des Ramières du Val de Drôme. - Toutes autres tâches liées à l'accueil (boutique et tenue de la caisse , statistiques journalières, envoi de documentations, email, prise de disponibilité, inscriptions, secrétariat, gestion de la documentation, suivi administratif ) - Selon un planning défini, l'accueil physique et téléphonique dans différents lieux d'accueil de l'Office de Tourisme du Val de Drôme (bureaux et « accueil hors les murs ») territoire de la Communauté de communes du Val de Drôme (29 communes www.valdedrome.com) - Assistance au reste de l'équipe selon les dossiers en cours : rédaction pour le web, suivi des réseaux sociaux . Conditions : - Poste basé essentiellement à la Gare des Ramières à Allex du 4 avril au 3 novembre 2024 - Temps de travail : 125 heures mensuelles en moyenne selon la saison ( temps de travail lissé sur la durée du contrat). - Travail tous les week-ends et jours fériés, 2 jours consécutifs de congés dans la semaine. - Rémunération basée sur la convention collective des Offices de Tourisme. Dimanche et jours fériés majorés. - Forte sensibilité pour la nature - Bonne connaissance de la nature en général, et de la réserve des Ramières en particulier. - Très bonne connaissance du territoire, des randonnées, des sites et activités de pleine nature. - Expérience dans un office de tourisme ou structure recevant du public. - Maitrise de l'outil informatique - Sens de l'accueil, du service public et du travail en équipe - Autonomie et disponibilité - Bonne présentation, sérieux, curiosité d'esprit. - Méthode, rigueur et dynamisme - Forte motivation
URGENT - PRISE DE POSTE AU PLUS TÔT. L'agent d'entretien assure le nettoyage des surfaces, sanitaires, lieux de restauration, vestiaires, salles de réunion, bureaux, vitres, etc. Tri et évacuation des déchets courants. Entretien courant et rangement des matériels utilisés. Vérification de l'état de propreté avant et après intervention. Suivi de l'approvisionnement des produits lessiviels, corporels et du matériel. MISSIONS : Nettoyage des sols (attention aux sols spécifiques) : - Passer l'aspirateur et la serpillière suivant la fréquence donnée. - Vider les poubelles et évacuer les déchets courants (tri en fonction de la demande) Nettoyer et désinfecter les sanitaires, quotidiennement : - WC (y compris abattants) ; Douches, Lavabos, Faïences, Miroirs.... - Recharger régulièrement le papier toilette et l'essuie mains. Cuisines/salles de restauration : - Lavage des sols, vidage des poubelles et désinfection, nettoyage de l'évier et des tables quotidiennement Frigos et Fours : - Nettoyage 1 fois par mois minimum - Détartrage régulier des cafetières Enlever la poussière : - Bureaux (sur demande), étagères, plinthes, pieds de fauteuil et bureaux, tables de réunion, armoires... - Enlever les toiles d'araignée à portée de bras avec une tête de loup (1 fois par semaine) - Nettoyer et désinfecter les poubelles (1 fois par semaine pour les bureaux, quotidiennement dans les toilettes) Nettoyer les vitres accessibles : - Bungalow, hall d'entrée, (portes et fenêtres accessibles), hall de la Pépinière, Campus, Bureaux de l'Ecosite, salle commune du local gestion des déchets Eurre), sanitaires... - Nettoyer et désinfecter les interrupteurs, poignées et montants de portes (au minimum 1 fois par mois) - Arrosage des plantes vertes dans les locaux communs - Maintenir le stock de produits d'entretien et d'hygiène en transmettant les besoins au responsable. Sous l'autorité directe du Responsable du Centre Technique Intercommunal, l'agent effectue seul(e) ou en équipe et sous le contrôle des chefs de service concernés, l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la CCVD. Il informe des dysfonctionnements constatés La fiche de poste n'est pas exhaustive, et est amené à réaliser d'autres missions dans le cadre de votre travail. CONDITIONS DE TRAVAIL: - horaire de travail : 5h-08h45 - Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) obligatoire. - L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné. - Travail seul ou en équipe. Déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention et sur plusieurs sites différents. - Remboursement des frais de déplacements si changement de site (résidence administrative). Travail seul ou en équipe. Déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention et sur plusieurs sites différents. L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné. Conditions matérielles : remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel), chèques déjeuners, Comité National d'Actions Sociales - CNAS/Unadere (prestations garde d'enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.)
Au sein du secteur production injectables, sous la responsabilité du responsable du secteur, en conformité avec les bonnes pratiques de fabrication, en accord avec la politique HSE et dans le respect des règles d'hygiène, des délais et des coûts, vous réalisez les missions suivantes : - Assurer la conduite des machines en veillant aux conditions optimales d'efficacité, de qualité et de sécurité (mise en route, alimentation, nettoyage, vide de ligne, réglages en cours de production, analyser et remédier aux dérives de fonctionnement), - Effectuer les contrôles en cours, - Exécuter les changements de formats, - Faire la maintenance de premier niveau, - Remplir les documents selon les exigences internes et les BPF, - Contribuer à l'amélioration de la performance qualité / productivité, - Réaliser des tâches périphériques le cas échéant.
Missions : Au sein du secteur de production, sous la responsabilité du responsable de secteur, dans le respect des règles de sécurité, des bonnes pratiques de fabrication, des règles d'hygiène, des délais et des coûts, vous assurez les missions suivantes : - Gérer au quotidien le dépannage des lignes de production en respectant les normes de sécurité et d'environnement; - Planifier et effectuer les entretiens préventifs des lignes ; - Enregistrer toutes les interventions (curatives et préventives ou d'amélioration) ; - Assurer la formation des conducteur régleurs pour une meilleure utilisation des moyens et optimiser la maintenance de 1er niveau; - Participer à la démarche d'amélioration permanente de la production industrielle ; - Proposer des améliorations techniques en liaison avec les responsables hiérarchiques du secteur. - Respect des procédures en vigueur - Travail en autonomie, esprit d'équipe
Vous êtes rattaché(e) au secteur injectables sous la responsabilité du responsable de secteur. Dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication et en conformité avec la politique HSE du site, vous assurez, à partir des dossiers de fabrication et selon le planning, l'ensemble des fabrications de solutés injectables à répartir en ampoules. Missions : - Effectuer les pesées en utilisant les balances du préparatoire - Réaliser les fabrications des lots dans le respect des procédures en vigueur et les déclarations de fabrication et consommation de matières premières via un système de GPAO - Préparer le matériel pour la fabrication et le remplissage (laver et stériliser les cuves et équipements nécessaires) - Utiliser les automates et équipements associés aux fabrications - Effectuer le nettoyage du matériel et locaux si nécessaire - Réaliser les prélèvements pour contrôle physico-chimiques microbiologiques - Contrôler les filtres et les balances - Gérer les stocks de consommables au sein de l'atelier - Réaliser la mise à jour de la documentation du préparatoire et salle de lavage - Réaliser l'analyse du PH sur les produits semis finis au quotidien - Proposer des actions d'améliorations de performance (techniques, pratiques, organisationnelles) et participer au transfert de nouveaux produits - Réaliser les remplacements aux machines, au magasinage et à l'autoclave le cas échéant
Le vendeur met tout en oeuvre au sein de son ou ses rayons pour garantir la satisfaction du client. Il initie, organise et monte des opérations commerciales et prend part à l'innovation des produits proposés en magasin. Il est garant de la mise en rayon et mise en valeur des produits. Il gère les stocks sur son périmètre, assure et supervise l'approvisionnement. Missions principales - Effectuer des propositions de commande en cohérence avec les objectifs de CA, marge et panier moyen - Eviter les ruptures et surstocks et être vigilant quant à la démarque connue et inconnue - Dynamiser le ou les rayons par une bonne approche marchande - Accueillir le client, l'écouter et identifier ses besoins afin de conclure la vente
PRISE DE POSTE AU PLUS TÔT (remplacement) Assurer l'entretien et la maintenance de l'ensemble du patrimoine bâti propriété de l'établissement ou mis à disposition par les communes membres (bâtiments, espaces verts, zones d'activités, flotte de véhicules.). MISSIONS /ACTIVITÉS : Sous la responsabilité directe du chef d'équipe Patrimoine et au sein d'une équipe de 12 agents, il entretiendra seul ou en équipe les bâtiments de l'intercommunalité et les espaces verts (parcs d'activités, cours des crèches, ...). A noter que l'activité principale du poste est l'entretien des bâtiments de l'intercommunalité. Bâtiment : - Électricité - Plâtrerie - Peinture - Plomberie - Menuiserie - Serrurerie - Maçonnerie Espaces verts / voirie : - Tonte avec tondeuses et débroussailleuse - Taille arbres et arbustes - Abattage - Désherbage mécanique - Nettoyage et ramassage des déchets dans les parcs d'activités - Balayage et ramassage des feuilles - Plantation - Élagage - Petits travaux de réparation de voirie - Peinture routière Espaces verts / voirie : - Tonte avec tondeuses et débroussailleuse - Taille arbres et arbustes - Abattage - Désherbage mécanique - Nettoyage et ramassage des déchets dans les parcs d'activités - Balayage et ramassage des feuilles - Plantation - Elagage Logistique : - Manutention de matériel scénique pour collectivités ou associations - Déplacement de mobilier - Installation d'évènements pour la CCVD (barnum, barrière de police, .). Maintenance des équipements : - Entretien des véhicules de l'équipe (hebdomadaire) - Entretien des matériels et outillages de l'équipe (tondeuse, débrousailleuse, tronçonneuse, .) - Peut être amené à réaliser des opérations de petite maintenance sur les matériels et outillages Transmission de l'information : - Faire remonter tous dysfonctionnements à son responsable ou aux adjoints au chef d'équipe EPI obligatoires fournis par l'employeur (Pantalon, chaussures, gants, casque, lunette, .) ; garant du respect des règles de sécurité et du bon état des équipements Travail physique, sur le terrain et essentiellement en extérieur Rémunération : statutaire + régime indemnitaire/primes (IFSE et CIA) + titres-restaurants + CNAS/UNADERE + participation complémentaire santé et maintien de salaire
PRISE DE POSTE AU PLUS TÔT. Assurer l'entretien et la maintenance de l'ensemble du patrimoine bâti propriété de l'établissement ou mis à disposition par les communes membres (bâtiments, espaces verts, zones d'activités, flotte de véhicules.). MISSIONS /ACTIVITÉS : Sous la responsabilité directe du chef d'équipe Patrimoine et au sein d'une équipe de 12 agents, il entretiendra seul ou en équipe les bâtiments de l'intercommunalité et les espaces verts (parcs d'activités, cours des crèches, ...). A noter que l'activité principale du poste est l'entretien des bâtiments de l'intercommunalité. Bâtiment : - Electricité - Plâtrerie - Peinture - Plomberie - Menuiserie - Serrurerie - Maçonnerie Espaces verts / voirie : - Tonte avec tondeuses et débroussailleuse - Taille arbres et arbustes - Abattage - Désherbage mécanique - Nettoyage et ramassage des déchets dans les parcs d'activités - Balayage et ramassage des feuilles - Plantation - Elagage - Petits travaux de réparation de voirie - Peinture routière Espaces verts / voirie : - Tonte avec tondeuses et débrousailleuse - Taille arbres et arbustes - Abattage - Désherbage mécanique - Nettoyage et ramassage des déchets dans les parcs d'activités - Balayage et ramassage des feuilles - Plantation - Elagage Logistique : - Manutention de matériel scénique pour collectivités ou associations - Déplacement de mobilier - Installation d'évènements pour la CCVD (barnum, barrière de police, .). Maintenance des équipements : - Entretien des véhicules de l'équipe (hebdomadaire) - Entretien des matériels et outillages de l'équipe (tondeuse, débrousailleuse, tronçonneuse, .) - Peut être amené à réaliser des opérations de petite maintenance sur les matériels et outillages Transmission de l'information : - Faire remonter tous dysfonctionnements à son responsable ou aux adjoints au chef d'équipe EPI obligatoires fournis par l'employeur (Pantalon, chaussures, gants, casque, lunette, .) ; garant du respect des règles de sécurité et du bon état des équipements Travail physique, sur le terrain et essentiellement en extérieur Rémunération : statutaire + régime indemnitaire/primes (IFSE et CIA) + titres-restaurants + CNAS/UNADERE + participation complémentaire santé et maintien de salaire
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien de maintenance industrielle à Crest (H/F) Principales missions/responsabilités : - Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements (entretien préventif), - Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance), établir un diagnostic et réaliser des opérations de maintenances préventives et/ou curatives de l'outil de travail, - Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels (veille), - Conseiller et former - Actualiser des données techniques, - Apporter un appui technique aux équipes, - Organiser et programmer les activités et opérations de maintenance, - Contrôler la réalisation des fournisseurs et sous-traitants, - Gérer les réapprovisionnements, achats, garanties de matériel, outils, consommables, EPI, équipement de la personne, - Réaliser les inventaires du matériel mis à disposition de l'ensemble des collaborateurs, - Réaliser le suivi chiffré de l'activité achat et maintenance et réalisation de reporting, - Participer à la réflexion des aménagements de postes de travail et mise en œuvre, - Rédaction des procédures de maintenance. Activités secondaires : - Mettre en œuvre des contrats de maintenance avec les partenaires techniques, - Mettre en œuvre le protocole de sécurité, - Réaliser la prospection auprès de fournisseurs et de réflexion d'optimisation des coûts, - Gestion du planning des interventions des contrôles obligatoires - Gestion du plan des machines AVANTAGES : tickets restaurants, mutuelle d'entreprise, participation aux bénéfices, chèques vacances Vous êtes titulaire d'un BAC 2 en maintenance ou d'une expérience de 3 à 5 ans en maintenance industrielle ? Vous possédez des connaissances en informatique industrielle et pack office ainsi que des compétences en automatismes, hydraulique, pneumatique, mécanique et électricité industrielle ? Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et avez des capacités d'adaptation et d'autonomie.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien de maintenance industrielle à Crest (H/F)
Au sein d'une équipe de 7 personnes et dans un environnement familial vous serez en charge de la conception, de l'ajustement, du montage et de la vente d'un éventail d'appareils de correction de la vue, lunettes et lentilles, assurer quotidiennement la mise en valeur des produits. Servir les clients avec professionnalisme et dans le respect de leur éthique de satisfaction client. 35h voir 39h du lundi au samedi selon l'ouverture du magasin : 9h 12h /14h 19h
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers du commerce et de la vente, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous recherchons pour notre client basé Loriol un soudeur.Réalise en autonomie des ouvrages métalliques (huisseries, escaliers, portails, charpentes...) en atelier et/ou sur chantier. D'après les plans, trace et découpe les matériaux (acier, inox, aluminium, alliage...) à la cisaille-guillotine (tôles minces) par oxycoupage ou plasma-coupage (tôles minces et épaisses) ou à la tronçonneuse à disque (profilés, tubes, poutres...). Façonne les pièces avec des outils à main ou des machines (coudeuse, cintreuse, plieuse, presse, perceuse...). Assemble les pièces par soudage (soudage à l'arc manuel ou MAG, TIG,MIG) à la riveteuse ou par boulonnage. Ebarbe, meule, reforme à chaud ou martelle des pièces (finition). Manutentionne les matériaux et les pièces, peut les mobiliser à l'aide d'un pont roulant ou d'un chariot élévateur (ouvrages encombrants ou/et lourds). Peut peindre les ouvrages (application d'antirouille à la brosse, au gant ou au pistolet et peut en assurer le montage sur chantier si besoin. Peut nettoyer et assurer l'entretien courant des machines, peut affûter des outils ou pièces en carbures métalliques Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage à l'arc- - Rédiger des documents de suivi - Lecture de plan, de schéma - Mécanique - Métallurgie - Métrologie - Règles de contrôle par magnétoscopie - Règles de contrôle par ressuage - Règles de contrôle qualité destructif - Règles de contrôle visuel - Règles de sécurité Réactivité - Adaptabilité - Fiabilité - Disponibilité - Minutie - Polyvalence - Rigueur - Vigilance - Prudence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein d'une équipe de 7 personnes et dans un environnement familial vous veillez à accueillir et servir les clients avec professionnalisme et dans le respect de leur éthique de satisfaction client. Au quotidien, vous assurez la gestion des stocks, le pointage des livraisons, le suivi de la clientèle et assurer la gestion des plannings et d'autres tâches administratives inhérentes à l'activité. Poste à 35h voir 39h du lundi au samedi selon l'ouverture du magasin : 9h 12h 14h 19h
Votre mission principale : - Manutention en station fruitière (monter / démonter des palettes de caisses de fruits, déplacer les marchandises ...). 30 postes à pourvoir
A la recherche d'un apprentissage ? Et si c'était au Conseil départemental de la Drôme ? Rejoignez nos 2700 agents essentiels au développement de l'action publique pour accompagner au quotidien les Drômois. Riche de ses paysages diversifiés et de sa localisation idéale, la Drôme vous propose de nombreuses activités à proximité. Le Département de la Drôme recherche un(e) apprenti(e) dessinateur(rice) concepteur routier pour la rentrée de septembre 2024. Sous l'autorité d'un Coordonnateur Technique de Zone, les Centres Techniques Départementaux (CTD) ont une double mission : la mise en œuvre des opérations d'investissement, d'entretien et d'exploitation de la route en application des politiques et directives fixées par la Direction des Déplacements et la représentation territoriale de la Direction des Déplacements auprès des élus locaux. Placés sous l'autorité d'un responsable de centre, les CTD se partagent en 3 fonctions : la « gestion administrative et financière », « l'entretien, la gestion et l'exploitation de la route » et « l'investissement routier ». Cette dernière fonction comprend toutes les missions de maîtrises d'œuvre en régie de l'Avant Projet à la réception de chantier et les sous-traitances. En qualité de Dessinateur concepteur routier apprenti(e), vous développerez vos compétences sur les missions suivantes : - Proposer, en collaboration avec le technicien, des solutions techniques pour les projets de travaux sur la voirie départementale, - Réaliser les plans et dessins des études de conception des projets routiers du dossier de l'Avant Projet au dossier de Consultation des Entreprises, - Élaborer les dessins et les plans sur outil informatique, à partir d'un projet et d'un fond de plan géomètre, - Établir des plans de situation, des cartes de contraintes via l'outil SIREO (SIG), - Réaliser les demandes de déclaration de travaux (DT) auprès des concessionnaires réseaux, - Préparer les éléments nécessaires aux acquisitions foncières. Profil : Vous aller intégrer un BUT /BTS Génie civil en alternance à la rentrée 2024 ? Vous avez des notions sur les normes de calcul des projets routiers ? Vous connaissez la conception et les bases du suivi de chantier de Travaux Publics? Vous savez utiliser l'outil informatique : - logiciels de traitement de texte et tableur (Excel, Word), - logiciel Autocad, - logiciel de calcul de tracé routier Autopiste, Vous êtes en capacité à communiquer avec divers interlocuteurs (agents de la Direction, autres services départementaux) et de travailler en équipe ? Vous savez rendre compte du travail que vous effectuez? Vous savez prendre des initiatives et vous êtes dynamique ? Venez rejoindre le CTD de Crest durant votre apprentissage !
Démonter les freins, les pneus ça vous connait ! Un des acteurs majeur local dans le recyclage de pièces automobiles, nous a confié la mission de trouver un Mécanicien démonteur motocycles (H/F) ! Envie d'intégrer une entreprise en plein développement voici les missions qui seront peut être les vôtres demain : -Démontage et identification des pièces d'une voiture sinistrée -Diagnostic des organes du véhicule -Entretien du véhicule -Reconnaissance et triage des pièces -Mise en stock des pièces -Dépollution et gestion des produits polluants,
Recrute un adjoint d'animation pôle solidarité, service espace jeune. Profil de poste : -Avec le référent du service espace « Jeunes », l'animateur participe à l'élaboration du ou des projets pédagogiques relatifs à l'accueil des jeunes (11/17 ans) dans le cadre des activités suivantes : accueil de loisirs (mercredi, petites et grandes vacances) et accueil sur site (foyer). -Il participe, en lien avec le référent de l'espace jeunes, au fonctionnement du contrat local d'accompagnement à la scolarité (CLAS). -Il peut participer ponctuellement, en lien avec le service prévention de la commune ou d'autres structures intervenant dans ce domaine, à des dispositifs et actions relatifs à la prévention et/ou à la médiation. Missions principales : I) Participation à l'élaboration du ou des projets pédagogiques : - Assure la déclinaison du projet éducatif au niveau du terrain à travers la co-construction du ou des projets pédagogiques, - Conçoit et anime les projets d'activités (activités de loisirs, sportives et culturelles) dans le cadre des crédits disponibles - Assure une partie du suivi administratif et le bilan quantitatif et qualitatif des activités dont il a la charge ou en lieu et place du référent en cas d'absence de ce dernier. - Organise ou participe à l'organisation des « événements » locaux II) Application de la réglementation et des règles de fonctionnement du service - Connaît la réglementation relative à l'encadrement des activités en question (ACM) - Veille à l'application du règlement intérieur -Veille à l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Propose et met en œuvre la gestion des locaux, espaces et matériel III) Assure la relation avec le public notamment avec les familles : - Réalise des supports de communication (programme d'activités) - Accueille, informe et organise l'inscription des jeunes - Dialogue avec les familles (réunions, information, concertation) - Repère les jeunes en difficulté et alerte les services compétents Compétences et savoirs : -connaître et maîtriser la législation en rapport avec le domaine d'activité -développer des partenariats en mobilisant les partenaires internes (services de la collectivité) et externes. -faire preuve d'initiative et de réactivité -être à l'écoute des usagers notamment des familles -maîtriser l'outil informatique Diplôme requis : BPJEPS spécialité animateur mention loisirs tous publics (ou BPJEPS avec unité capitalisable complémentaire concernant la direction des accueils collectifs de mineurs) ou équivalent ; le poste est ouvert aux candidats titulaires d'un BAFA avec possibilité pour la commune de financer la formation idoine soit un BPJEPS ou équivalent. Une expérience professionnelle sur un pose similaire serait un plus. Temps de travail : 35h00 / semaine (35h00 annualisés) Retour des candidatures au plus tôt : lettre de motivation et CV à adresser à M. le Maire, Candidature avant le 06 Mai 2024
AGRI EMPLOI 26 est le groupement d'employeur agricole départemental de la Drôme. Sa mission est d'assister les agriculteurs du département dans la gestion de leurs ressources humaines, saisonnières ou permanentes. AGRI EMPLOI 26 recherche pour l'un de ses adhérents, un(e) OUVRIER(E) AGRICOLE polyvalent(e) (H/F) sur la commune de GRANE (26). Les missions seront les suivantes : - entretien des espaces verts ( tondeuse, taille haie, clôture ..) - manipulation des juments et des poulains - conduite de tracteur avec outils attelés - soin sur les chevaux - entretien des paddocks, des boxs - nourrir les chevaux Une connaissance en domaine équestre est obligatoire pour le poste. Le poste est à pourvoir des que possible dans le cadre d'un CDI qui commencera avec un temps partiel de 24h/ semaine. Idéal en complément d'activité pour commencer. Les repas et logements ne sont pas fournis mais un coin repas est mis à disposition le midi. N'hésitez pas à postuler directement à cette offre. A très vite !
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un cuisinier pour rejoindre notre équipe dévouée au sein de notre établissement IME. Vous serez associé à la préparation des repas savoureux et adaptés aux besoins spécifiques de nos jeunes résidents. Exigences du poste : - Expérience en tant que cuisinier, idéalement dans un environnement similaire (IME, établissement de soins, etc.). - Réalisation des préparations (entrées froides, plats chauds, desserts) selon un menu préétabli. - Entretien et nettoyage de la cuisine. - Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Semaines de 5 jours (sans coupés), avec 1 week-end toutes les 3 semaines. Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et gratifiant, au sein d'une équipe passionnée par l'accompagnement des jeunes en situation de handicap. - La possibilité de contribuer activement à l'amélioration de la qualité de vie et au bien-être des résidents et des professionnels. - Un cadre de travail agréable au cœur de la Vallée de la Drôme - Une rémunération en fonction de l'expérience et des qualifications - Les avantages conventionnels (CCN66)
Finalité du poste : Assurer l'accompagnement des acteurs de territoires dans leur projet de mobilisation et valorisation de foncier agricole, et la montée en compétences des bénévoles Terre de Liens dans ce domaine, sur les territoires de Rho ne-Alpes. Concrètement, la personne se verra confier les missions ci-dessous : 1/ Favoriser la montée en compétence des be ne voles désireux de s'impliquer auprès des collectivités territoriales: Organiser des formations thématiques ; Animer ou co-animer des temps d'échanges en mode «accelerateur de projets» ; Produire et mettre à disposition des ressources ; Animer une commission « territoires ». (estimation : 0,20 ETP) 2/ Développer une offre d'accompagnement des collectivités territoriales dans leurs projets de mobilisation et valorisation de foncier agricole : Coordonner, en lien avec les bénévoles concernés, le primo-accompagnement des collectivités et collectifs qui nous sollicitent (au stade du primo-accompagnement, il s'agit d'aider à la formalisation du projet et d'orienter vers des ressources existantes) ; Négocier des accompagnements sous forme de prestations, les réaliser ou en assurer le suivi (l'embauche d'une équipe d'animateurs locaux est prévue à l'horizon 2027, avec un premier recrutement fin 2024) ; Imaginer, tester et capitaliser de nouvelles modalités d'accompagnement. (estimation : 0,4 ETP) 3/ Faire vivre le projet RECOLTE à l'échelle rhônalpine (ressources.terredeliens.org/recolte): Capitaliser des expériences reproductibles, au fil de l'eau et mettre à jour des fiches expériences existantes; Diffuser la newsletter RECOLTE aux «praticiens» du foncier agricole rho nalpins (e lus et techniciens de collectivite s principalement) ; Organiser des e changes d'experiences entre élus, techniciens et citoyens. (estimation : 0,05 ETP) 4/ Coordonner la participation au plaidoyer national : Permettre une appropriation par les bénévoles des argumentaires de plaidoyer développés au niveau du Mouvement ; Coordonner les actions auprès des parlementaires du territoire. 5/ Contribuer aux réflexions menées à l'échelle Rhône-Alpes, AURA et Mouvement Participer aux temps de coordination équipe à l'échelle régionale, aux temps de mutualisation AURA, et ponctuellement aux instances statutaires (AG, CA) à l'échelle régionale ; Participer aux commissions ou groupes de travail nationaux le cas échéant, sur des sujets liés au poste. Champ d'autonomie et de responsabilité Dans la mesure du possible, toutes les actions issues des orientations définies par le CA, sont réfléchies collectivement au sein de l'équipe salariée, en lien étroit avec le Bureau ou la co-présidence. Après concertation en équipe, pour les décisions stratégiques ou présentant un enjeu de co-construction de la de cision, le-la salarié-e soumet sa décision à l'aval de la coordinatrice et/ou du Bureau. Pour les décisions courantes et non stratégiques, le-la salarié-e décide puis informe l'équipe, et/ou la coordinatrice et/ou le Bureau de la decision prise. Conditions, Accueil et encadrement Embauche souhaitée entre le 21/05 et le 03/06/24. Temps partiel : 28h hebdo, sur quatre jours. Le lieu de travail est à Eurre (26) avec des déplacements fréquents en Rhône-Alpes et ponctuels sur le territoire national. Télétravail partiel possible jusqu'à 50% du temps. Rémunération selon grille salariale du Mouvement TDL en conformité avec grille de la CC ECLAT. Pour postuler, merci d'adresser votre dossier de jusqu'au mercredi 01/05/23 à minuit sous la forme : Nom_Prénom_CV.pdf, et Nom_Prénom_LM.pdf à l'adresse coordination.ra@terredeliens.org (contact : Marie Le Roy) Pour les candidat-es pré-sélectionné-es, les entretiens se tiendront le mardi 14/05/24 à Eurre (26), et seront précédés d'un exercice écrit à distance de mise en situation.
Dans le cadre de votre poste vous effectuez les missions suivantes : - Le dressage des tables, - L'accueil, le placement, le conseil, la prise des commandes et l'encaissement de la clientèle, - l'entretien et le nettoyage de la salle. Sens du service et de l'accueil sont vos atouts ! Poste à pourvoir dès le 1er juin 2024 Poste en coupure 2 jours fixes consécutifs de repos dimanche et lundi
Dans le cadre des activités du pôle jeunesse 11-25 ans du centre social communal de Livron-sur-Drôme, l'animateur(rice) jeunesse travaille prioritairement auprès du public des 14-18 ans. En lien avec les autres membres de l'équipe, les partenaires internes, externes et institutionnels, il (elle) participe à l'organisation et à l'animation d'activités de loisirs, culturelles et sportives ainsi qu'aux événements ou temps forts sur la commune. Interlocuteur(rice) privilégié(e) pour les jeunes, il (elle) initie une démarche d'accompagnement de leurs projets collectifs. Missions principales du poste : - Gestion, organisation et animation de l'Espace jeune 14-18 ans : - Mettre en œuvre les objectifs de l'axe jeunesse du projet social de la structure. - Animer l'Espace jeune et l'accueil des jeunes durant les temps d'ouverture. - Concevoir et organiser avec les jeunes les programmes d'activités durant les vacances scolaires. - Faire vivre l'Espace multimédia au sein de l'Espace jeune. - Accompagnement des projets des jeunes 14-25 ans : - Favoriser l'émergence de projets auprès des jeunes et accompagner leur mobilisation afin de les concrétiser. - Travailler en coopération avec les autres membres de l'équipe et les partenaires socio-éducatifs à l'échelle de la commune et plus largement de la vallée de la Drôme. - Participation aux actions d'accompagnement scolaire : - Participer à l'animation et à l'organisation du CLAS (Contrat Local d'Accompagnement Scolaire) les fins d'après-midi. - Participer aux temps de concertation avec l'équipe, les bénévoles et les personnels enseignants. Missions secondaires du poste : - Participer aux animations et temps forts du Centre Social. - Participer aux actions de l'ALSH 12-14 ans. - Participer aux actions et manifestations de la Mairie. - Participer aux actions de lien social et d'animation locale. Profils recherchés : Savoir-faire : - Capacités à mettre en place un projet d'animations et à le réaliser Aptitude au travail en équipe et à la mutualisation - Aptitude au travail en partenariat Savoir-être : - Sens du contact - Esprit d'initiative - Qualité relationnelle - Sens du service public Diplôme professionnel en animation : - BPJEPS Loisirs Tous Publics (en priorité) et/ou animation sociale - et/ou Brevet d'Etat d'Educateur Sportif premier degré - et/ou DUT spécialité carrières sociales - et/ou Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur. Temps de travail annualisé. L'animateur(rice) jeunesse peut être amené(e) à travailler certaines soirées et samedis. Il (elle) pourra également être amené(e) à encadrer des mini-camps avec nuitées durant les vacances scolaires.
Mistertemp' vous offre l'opportunité de devenir Technicien(ne) de maintenance pour une mission longue durée à partir de janvier 2024. Mettez en avant vos compétences au sein d'un environnement dynamique et bienveillant, en collaborant avec notre client, un acteur influent du secteur automobile. Vos missions: En tant que membre du service Maintenance, relevant du Manager Opérationnel Maintenance, vous aurez pour responsabilité d'effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective sur l'ensemble du site, garantissant ainsi le bon fonctionnement et la disponibilité des équipements de production. Vos principales missions : Maintenance Préventive : - Assurer la sécurité du lieu d'intervention en utilisant les équipements de protection individuelle appropriés. - Effectuer la maintenance préventive en respectant les protocoles établis. - Mettre en oeuvre et améliorer les protocoles de maintenance préventive. - Enregistrer dans le système interne les pièces utilisées lors de l'intervention. Maintenance Curative : - Gérer les demandes d'interventions via le logiciel interne. - Coordonner les activités lors d'une panne. - Assurer le redémarrage et la surveillance des actions systèmes. Projets d'Amélioration Continue : - Assurer les remontées d'information en cas d'anomalie, à votre hiérarchie et au service méthodes, et proposer des solutions adaptées. - Réaliser les opérations courantes d'optimisation des équipements et communiquer une fois l'amélioration réalisée afin de promouvoir cette démarche . Il se peut que vous soyez appelé(e) à effectuer des missions complémentaires, en fonction des impératifs rencontrés par le service. Votre profil: Nous recherchons une personne rigoureuse et avec un fort esprit d'équipe. Vous souhaitez évoluer ! - 3 ans d'expérience sur un poste de similaire Les avantages de rejoindre Mistertemp' : Avec Mistertemp' vous bénéficierez des indemnités de repas (selon votre poste), des indemnités de fin de mission et de congés payés, Club avantages, compte épargne rémunéré à 5% par an sous conditions, acompte, remboursement des frais de transport, digitalisation de la gestion de votre contrat (vos fiches de paies, missions...), prime annuelle de 200EUR si vous bénéficiez de notre programme de fidélité.
Le service des affaires scolaires et extrascolaire recrute un animateur-trice socioculturel(le) sur un poste animateur-trice pour la saison d'été 2024. Mission générale : - Etre acteur au sein d'une équipe d'animation en accueil de loisirs - Assurer et participer à la conception, l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation d'un projet d'animation à travers l'utilisation d'activités socio-éducatives pour des enfants âgés de 3 à 12 ans. - Participer à la planification et à l'organisation de projets d'activités de loisirs. - Assurer l'application et le contrôle des règles de sécurité - Assurer la construction du lien avec les usagers Missions détaillées : - Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis - Utiliser cette analyse pour élaborer et mettre en œuvre les projets éducatifs du service et les moyens matériels et humains mis à disposition - Encadrer des activités de loisirs et/ou éducatives en lien avec la réglementation en vigueur - Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines ou activités créatives, récréatives et/ou sportives - Favoriser le développement physique et psychologique de l'enfant, prendre en compte le rythme de l'enfant dans ses propositions - Repérer les enfants en difficulté ou à besoins particuliers, adapter ses actions, ses techniques d'animation pour faciliter l'inclusion de chaque enfant - En cas de suspicion d'un enfant en danger, signaler la situation au responsable du service - Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective - Connaitre la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes. Du 05 août au 29 août 2024 Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation
Rattaché(e) au chef d'équipe du service conditionnement, votre mission principale sera de conduire une machine automatisée dans le respect des normes qualités. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : - Conduire la machine : démarrage, approvisionnement des emballages, surveillance de la machine, réglages, nettoyage des installations. - Garantir la qualité des produits conditionnés en réalisant les auto contrôles et en validant les points qualité mentionnés dans les fiches techniques sous informatique. - Garantir la traçabilité des emballages mis en oeuvre sous informatique. - Intervenir et réagir en fonction des dysfonctionnements (techniques et organisationnels) - relayer les consignes et les informations nécessaires au changement d'équipe. - Respecter les règles d'hygiène, de qualité et environnement Doté d'un bon contact, organisé, rigoureux, réactif, vous savez travailler en autonomie. Vous possédez une forte culture sécurité, hygiène, qualité & environnementale. une formation interne à ce poste sera dispensée.
Vous aurez en charge : - La gestion des stocks. - Les achats de produits extérieurs. - La mise en place du rayon ainsi que la mise en valeur des produits. - Le conseil et la vente aux clients.
Bien plus qu'une enseigne dans le domaine des matériaux de construction et du bricolage en Drôme et Ardèche, Morin c'est du conseil et du service de proximité à Crest, Bourdeaux, Die, La Voulte et Saint Vallier. Rejoignez une entreprise de taille humaine ! Rattaché(e) au parc matériaux du siège basé à Crest (26), vos missions seront les suivantes : - Réception, préparation et chargement des marchandises - Déchargements et contrôle des marchandises livrées par les fournisseurs - Tenue du parc - Accueil des clients et délivrance des produits Profil recherché : Vous savez conduire un chariot élévateur , vous êtes rigoureux(se), soucieux(e) de votre efficacité, exigeant(e) dans l'évaluation de votre tenue de poste. La possession du permis de conduire poids lourds/super lourd, la FCO/FIMO serait un plus. Outils de travail : Gerbeur et élévateur (CACES est un plus) Travail le samedi matin
Le poste de responsable qualité est un poste à temps plein basé à Aouste sur Sye avec des déplacements réguliers à prévoir. Le responsable qualité a pour mission : - La mise en place et le suivi documentaire de la certification FSSC22000. Une expérience approfondie des standards GFSI est demandée - La mise en place et le suivi documentaire des certifications Bio UE et NOP. Connaissance des référentiels exigée. - La mise en place et le suivi documentaire des certifications RFA et FLOcert. - La mise en place d'un plan de contrôle qualité et le suivi de son application - L'échantillonnage des lots, l'envoi des échantillons en laboratoires et l'interprétation des bulletins d'analyses en fonction de la réglementation européenne générale et de la réglementation Bio européenne. - Un soutien aux tâches administratives générales de l'entreprise, notamment comptabilité et logistique européenne. - Le développement d'une nouvelle gamme de produits retail :R&D, identité de marque, stratégie commerciale, marketing. Qualifications Capacité organisationnelle importante avec de l'attention portée aux détails. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément Connaissance des référentiels qualité de sécurité alimentaire et de certification BIO. Connaissance de le réglementation européenne Expérience en logistique Pro activité et résolution de problèmes. Adaptabilité à un environnement international avec l'Inde et l'Afrique Passion des plantes et des filières agricoles Fibre commerciale Capacité de travailler en autonomie collaborative dans un environnement de startup dynamique L'intégralité du travail est en anglais. Autres langues appréciées (Arabe, Swahili, Hindi).
Vente de produits multimédia dans les univers informatique, prise de vue, téléphonie, son, vidéo et téléviseur. Les vendeurs sont notamment récompensés par prime sur objectif de vente de services (assurances, garanties, cartes...). Une expérience en vente multi média est souhaitable Une formation au préalable pourra être mise en place avant le recrutement. Vous appréciez le terrain, vous assurez l'accueil, le conseil et la vente. Vous avez le gout des challenges.
Pour des missions de remplacement, l'AMAPE recrute des travailleurs sociaux pour son internat de Crest : Sous la responsabilité du chef de service, dans le cadre du projet d'établissement, dans le respect des personnes accueillies et de la charte de bientraitance en lien avec l'ensemble des professionnels et bénévoles présents sur le site, vous assurez la prise en charge au quotidien d'un groupe d'internat, mixte, de 12 jeunes de 5 à 18 ans confiés au service, dans le cadre d'une mesure de protection de l'enfance. Dans le plus grand respect de l'éthique professionnelle et les valeurs portée par l'AMAPE, Le travailleur social exerce sa mission en référence au projet d'établissement, en terme de savoirs faire et savoir être dans un climat de bientraitance et de bienveillance envers les enfants et leur famille. - Conduite et suivi des projets individualisé (familial, scolaire et personnel) - Prise en charge collective, développement de la qualité de la quotidienneté - Évaluation des besoins de l'enfant, diagnostique des problématiques familiales et proposition d'orientation. - Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau - Capacité d'observation et d'écoute - Aptitude à prendre de la distance par rapport à ses affects - Capacité à poser un cadre sécurisant - Porter le souci de la vie quotidienne - Travail sur la parentalité - Bonne capacité d'analyse, de synthèse - Bonne maitrise du français, capacité de rédaction - Créativité et sens de l'initiative Rémunération selon CCN 51 Congés trimestriels CV et lettre de motivation à adresser à M. le Président
L'Hôtel Spa « les Oliviers » situé à Loriol sur Drôme 26270, recherche un(e) barman/barmaid en CDD du 1 er Juillet au 31 Août 2024 pour le Palm BAR (Bar de la piscine de l'Hôtel). Vos missions : - Mise en place du bar, réapprovisionnement, commande, service de la clientèle, encaissement, entretien des locaux et de la terrasse. Vous serez amené(e) à travailler en continu l'après-midi de 14h30 à 21h30 avec 30 min de pause, du mercredi au dimanche. Vous êtes ponctuel (le), dynamique et souriant (e), venez rejoindre notre équipe pour la saison !
Vous avez les compétences inhérentes au métier de plaquiste/peintre et êtes en mesure de travailler en toute autonomie sur des chantiers neufs et rénovation. Employeur ouvert à l'apprentissage.
L'Artiste et le Cuisinier, nouveaux propriétaires du Restaurant La Fontaine à Cliousclat, recrutent leur équipage ; Serveur/serveuse (assistant/e maître d'hôtel) disponible début mai, pour seconder la responsable de salle, dès l'ouverture de l'établissement. Le restaurant, situé dans un cadre pittoresque, au cœur du village de Cliousclat, propose une cuisine d'auteur créative, articulée sous forme de menus « dégustation », avec accords mets et vins et cocktails minute. Etablissement bistronomique, clientèle d'habitués et de touristes. Environ 40 couverts par service, midi et soir, en coupure, 5 jours/7. Travail les week-end et jours fériés. Le poste est ouvert à une serveuse/serveur à plein temps, 39h/semaine. CDD de 6 mois, évolutif vers un poste de chef de rang. Notre équipe, passionnée et dynamique, se compose de 4 personnes (2 en salle + 2 en cuisine). Vous travaillerez en binôme avec « l'Artiste » (responsable de salle, sommelière et mixologue), afin de devenir son bras droit. Vous serez responsable de la mise en place de la salle, de l'accueil des clients, du service des boissons et des mets et du maintien de l'hygiène global de l'établissement. Nous recherchons une personne de confiance, enthousiaste, attentionnée, joviale et dynamique. Bonne présentation, professionnalisme, envie d'apprendre et esprit d'équipe indispensable. Responsabilités du poste : - Mise en place de la salle ; - Accueil des clients et placement à table ; - Effectuer un service impeccable en qualité de Runner ; - Dresser et débarrasser les tables dans les règles de l'art ; - Mémoriser les propositions à la carte (changements réguliers) - S'assurer de la propreté des lieux et du bien-être des clients Expériences et diplômes demandés : - Diplôme en Hôtellerie-Restauration (bac pro ou équivalent/ ou expérience très significative dans le domaine) - 2 ans minimum d'expérience à un poste similaire - Connaissance de la réglementation liée à l'hygiène en restauration ; Qualités requises pour postuler : - Être souriant, aimable et convivial - Bonne présentation et aisance relationnelle - Esprit d'équipe ; humilité, fiabilité et adaptabilité - Soif d'apprendre et de découvrir, capacité de mémorisation - Être dynamique, motivé et en bonne condition physique - Capacités d'organisation, réactif, adroit et appliqué - Respect des clients et de la hiérarchie 2 jours et demi de repos / semaine Salaire à négocier en fonction du niveau de compétences *Candidatez en joignant une lettre de motivation *
Le restaurant, situé dans un cadre pittoresque, au cœur du village de Cliousclat, propose une cuisine d'auteur créative, articulée sous forme de menus « dégustation », avec accords mets et vins et cocktails minute. Etablissement bistronomique, clientèle d'habitués et de touristes.
L'entreprise intervient principalement chez les particuliers de la préparation à la mise en peinture. Les missions suivantes : - traitement des joints ; - pose de plaque de plâtre . La zone de travail se situe principalement au alentours de Loriol-sur-Drôme et dans un rayonnement de 30 km. Possibilité de formation en interne si vous avez déjà de solides bases. Semaine de 4 jours - 1 semaine sur 2
Découvrez une aventure unique au coeur de nos corners de sushis. Rejoignez la Wasabiteam . Ensemble, créons une expérience sushi inoubliable. Devenez notre Second de Cuisine H/F ! Ce que nous vous on vous proposons : Un poste en CDI (40 heures /semaine) Une rémunération brute mensuelle de 2 105.76 €+ primes sur objectifs jusqu'à 150 € Des avantages sociaux : mutuelle, prime de salissure, panier repas, etc... Aujourd'hui, nous avons besoin de vous pour : Réaliser l'intégralité de nos recettes, de la découpe du poisson au dressage jusqu'à l'emballage des produits Veiller à la bonne conservation des produits Garantir la propreté des plans de travail et l'entretien des ustensiles de cuisine Atteindre les objectifs de production fixés à l'équipe par le Responsable secteur Satisfaire nos clients avec une présentation irréprochable Devenir le véritable bras droit du/de la Chef-fe Sushi Tout cela bien sûr dans le respect de nos procédures internes et des normes d'hygiène en vigueur (HACCP). Vous êtes la personne qu'il nous faut car : Vous êtes expert-e dans la technique, la confection des sushis n'a plus de secret pour vous Vous avez déjà travaillé dans un restaurant ou corner sushi Vous maitrisez les fondamentaux en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous êtes autonome et rigoureux-se Notre priorité ? Vous former dès votre intégration et tout au long de votre parcours au côté de chef-fes expérimenté-es Vous permettre d'évoluer à votre poste en favorisant la promotion interne et la mobilité nationale Intéressé-e ? Vous êtes surement notre Talent de demain ! Envoyez-nous vite votre CV.
Créée en avril 2019, Wasabi est une enseigne spécialisée dans la fabrication et la vente de recettes asiatiques en grande distribution. Aujourd'hui, Wasabi totalise plus de 110 corners implantés dans les super et hypermarchés, Carrefour, E.Leclerc, Intermarché, et Système U. Notre concept : Les sushis, plat traditionnel japonais Le wok, de délicieuses recettes aux inspirations thaïlandaises Les rouleaux de printemps, la spécialité culinaire du Vietnam
Rattaché.e au responsable de la structure, vous aurez en charge les actions suivantes : - Promotion de l'écomobilité, en particulier mobilité vélo, à destination du grand public et des collectivités, entreprises, associations - Sensibiliser les publics via du conseil en mobilité : information, animation, formation, écoute des besoins - Dispenser du conseil individuel notamment sur rendez-vous / prescription et suivi des personnes accompagnées. Identifier les acteurs de la mobilité et en animer le réseau - relayer les programmes de mobilité en cours, favoriser les retours d'expérience ou la mutualisation. - Mettre en œuvre des actions d'écomobilité dans le champ de compétence de l'association et participation à la vie de l'association, temps fort et accueil du public (notamment ponctuelle-ment mise à disposition de vélo) - Développer des plans de mobilité entreprise et mettre en œuvre des outils d'aide à l'organisation des déplacements des personnes : géolocalisation, enquête terrain, réalisation diagnostic, synthèse, plan d'actions et évaluation - Capitalisation des informations Mobilités notamment via des outils numériques - Effectuer la veille et observation sectorielle sur l'urbanisme, aménagement, offre de transport et solutions de mobilités - Coordonner le développement d'un guichet numérique de la mobilité en coordination avec le réseau des acteurs de la mobilité et les intercommunalités partenaires. - Rédiger des articles sur les actualités mobilités et les diffuser via les outils de communication de l'association
Vous intervenez principalement dans des bureaux ( vidage corbeille , sanitaires, dépoussiérage bureaux , aspiration sol et araignées , lavage sol) . Secteur d'activité Crest et les environs .
Pour notre agence de DIE, nous recherchons un responsable de secteur à temps plein au sein d'une association loi 1901 assurant la gestion d'un Service d'Aide à Domicile. Le travail se répartira de la façon suivante : 1 à 2 jours sur notre bureau d'Aouste 2 jours sur l'agence de Die Télétravail envisageable pour partie. Vous serez intégré (e) au sein d'une équipe de cinq personnes, et en collaboration étroite avec les fonctions supports de notre siège basé à Montélimar, vous assurez au quotidien les missions suivantes : - Le recrutement du personnel d'intervention - La gestion et le suivi des salariés (gestion initiale des absences, entretiens de suivi, professionnels et d'évaluation, contrôle des heures de travail, résolution des difficultés rencontrées en prestation), l'animation et le compte rendu de réunions de travail avec les intervenants à domicile. - Au domicile des usagers de notre service, vous assurez l'évaluation de leurs besoins et du plan d'action à mettre en place, la programmation initiale des prestations et le suivi/contrôle de leurs plannings et du contenu de leurs interventions. - Mise en place des plannings - La saisie et la mise à jour des informations de Prise en Charge (APA / PCH ou autres financeurs) de nos usagers en vue de la facturation des prestations, la validation du temps effectif de travail des salariés pour le versement des salaires, la tenue et le suivi de tableau de bord sur les indicateurs d'activités de votre secteur. Une connaissance du secteur de l'aide à la personne sera fortement appréciée, de même qu'une pratique de nos logiciels métiers pack UP (ex-APOLOGIC). La rémunération de base pour ce poste est de 2515 euros bruts mensuel, et pourra varier en fonction de l'expérience, de l'ancienneté dans notre branche et/ou du diplôme du candidat retenu. Mutuelle et CSE dynamique (chèque cinéma, chèque vacances, bon cadeau .)
Importante Association d'Aide et Maintien à domicile avec ses 300 collaborateurs exerçant dans la Drôme, répartis sur les sites de Montélimar, Valence, Die et Pierrelatte. Spécialisée dans la dépendance, le handicap et l'aide aux familles. L'Association AVI est autorisée par le Conseil Départemental de la Drôme et membre du réseau national UNA.
Vos missions sont les suivantes : - réception des caisses - filmage, défilmage - mise au tapis - empilement sur palette - manutention divers avec les mains - pose d'étiquette et autre - gestion et mise en stock profil acceptant geste répétitif, acceptant les 2*8 : mission pouvant se poursuivre plusieurs semaines , bonne condition physique
Sous la responsabilité du chef de service, dans le cadre du projet d'établissement, dans le respect des personnes accueillies et de la charte de bientraitance en lien avec l'ensemble des professionnels et bénévoles présents sur le site, vous assurez la prise en charge au quotidien d'un groupe d'internat, mixte, de 12 jeunes de 5 à 18 ans confiés au service, dans le cadre d'une mesure de protection de l'enfance. Vous êtes également chargé(e) du suivi et de la promotion des projets individualisés des enfants, du travail avec les familles et des relations avec les partenaires. Principales qualités requises : - Aptitude à travailler en équipe et en partenariat - Capacité d'observation et d'écoute - Aptitude à prendre de la distance par rapport à ses affects - Capacité à poser un cadre sécurisant - Porter le souci de la qualité de la vie quotidienne. - Bonne capacité d'analyse, de synthèse - Bonne maîtrise du français, capacité de rédaction - Créativité et sens de l'initiative Vous pouvez justifier d'une première expérience en internat pour enfants en difficultés sociales et d'une aptitude à être porteur de projet. Travail par roulement, du lundi au dimanche entre 7h et 23h Congés trimestriels CSE - chèques cadeaux, Mutuelle employeur CV + LM à adresser à l'attention du Président
Vos missions sont : - Renseignement et conseil du client - Gestion des commandes - Manutention - Merchandising - Adapter ses tâches et missions en fonction des opérations promotionnelles 8h hebdo pour les samedis uniquement. Vous êtes à l'aise avec la relation client et le commerce.
Vos missions seront : La découpe des différentes parties de la volaille, dans le respect de la traçabilité et des règles liées au bien-être animal. Veiller à la bonne qualité du produit découpé. Trier Rigueur, travail en équipe, management participatif sont à développer au quotidien pour rechercher le résultat optimum de notre activité.
5 postes à pourvoir Selon le poste : - Assurer l'accrochage des volailles vivantes sur la chaîne d'abattage, dans le respect de la traçabilité et des règles liées au bien-être animal. - bridage et approvisionnement des lignes de bridage Rigueur, travail en équipe, management participatif sont à développer au quotidien pour rechercher le résultat optimum de notre activité L'atelier tourne sur 2 équipes : (démarrage 1H ou 9H) du lundi au vendredi (pas de travail le weekend) Primes : prime de panier, de nuit, pauses payées, prime d'habillage + prime 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté.
La société PALFINGER FRANCE et ses filiales sont adossées au groupe VINCENT qui est aujourd'hui le distributeur exclusif et le référent reconnu pour l'ensemble des produits PALFINGER, BENNES VINCENT et SENNEBOGEN sur le territoire Français et les DOM-TOM. Saisissez l'opportunité d'occuper un poste central au sein notre organisation, celui de : Coordinateur(trice) technique et sous-traitance. Vous occuperez un poste technique et central au sein de notre organisation, en lien avec l'ensemble des acteurs et intervenants aux processus de montage. En appui au Chargé d'affaires, vous l'assisterez sur la partie technique des dossiers, en collaboration avec le Bureau d'Etudes : - Vérification de la cohérence technique des études et des plans ; Revue de contrat ; Vérification de la cohérence des matériels et des options choisis Vous assurerez ensuite la coordination de la sous-traitance des montages confiés à nos prestataires : - Choix du sous-traitant ; Priorisation des montages et planification ; Coordination avec les différents acteurs concernés ; Visites chez les prestataires et suivi du bon déroulé des prestations jusqu'à leur réalisation complète ; Participation à la résolution des litiges. Enfin, dans un objectif d'amélioration continue de nos pratiques et process, vous chercherez à améliorer les bonnes pratiques de carrossage nécessaires aux montages : déclaration et suivi des non-conformités, propositions d'améliorations. Principales compétences requises : Génie mécanique Hydraulique Capacité à travailler en équipe Votre curiosité et votre intérêt pour la technique seront essentiels pour occuper ce poste et vous permettre d'évoluer. Conscience professionnelle et rigueur seront les clés de votre réussite. Profil recherché: Vous êtes issu(e) d'une formation technique. Vous avez une première expérience sur un poste similaire, en tant qu'expert(e) technique ou chez un constructeur de matériels. Poste basé à LIVRON-SUR-DRÔME (26). Rémunération à définir en fonction de votre profil technique, de vos compétences et de votre expérience+ 13ème mois+ Participation aux résultats+ tickets restaurant+ crèche d'entreprise Vous êtes curieux et passionné(e) par la technique ? Rejoignez-vous aussi la team PALFINGER !
Vente de produits du bâtiment et matériaux de construction : commandes, mise en rayon, conseils clients, chargement/déchargement avec un chariot élévateur. Travail d'équipe en binôme avec un collègue aide réceptionnaire. Une expérience dans le bâtiment et des connaissances en matériaux de construction est un plus. Vous pouvez être amené à faire quelques livraisons. Capacité de prise d'initiative et d'autonomie
URGENT Nous recherchons un(e) ingénieur en structures métalliques ayant 2 ans d'expériences minimum Descriptif du poste : Modélisation des structures sur logiciel Advance design-Graitec. Rédaction de notes de calculs , descentes de charges , métrés d'avant projet. Réunion préparatoire. Rémunération : selon expérience Des avantages sociaux sont offerts aux membres de l'équipe (primes, cagnottes, paniers repas, mutuelle avec de bonnes garanties, ...). Nous contacter au 04.75.79.31.31 ou par mail à hamdi@ndc26.fr si vous êtes intéressé par notre offre ou pour tous renseignement supplémentaire.
NDC 26 est un bureau d'études spécialisé dans les études de calcul des structures métalliques en vue d'une installation de celles-ci ou d'une rénovation. Avec plus de 20 ans d'expérience, notre bureau d'étude se compose d'une belle équipe de 13 personnes. Ce bureau d'études travaille principalement avec des architectes et des constructeurs de pièces métalliques. Spécialistes des diagnostics de bâtiments métalliques et préconisation de renforcement de charpente pour la mise en place de panneaux
Fiche de poste complète sur demande: accueil@cccps.fr Filière: administrative Catégorie: A / B Grade: Attaché / Rédacteur Contrat: fonctionnaire, à défaut contractuel durée 1 an ou contrat aidé si éligibilité DESCRIPTION Au cœur de la Drôme et de Biovallée, dans un environnement exceptionnel, la CCCPS bénéficie d'une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 15 communes et compte 17 000 habitants. L'intercommunalité, c'est un projet de territoire au service du territoire. Son siège est installé à Aouste sur Sye. Afin de remplacer le futur départ en retraite, la CCCPS propose à partir de 09/2024, un poste de responsable du service finances. Le responsable du service finances de la collectivité a pour mission principale d'assurer la conception, l'exécution et le suivi du budget ainsi que le pilotage des dossiers de subventions. Fonctions d'encadrement:assistante comptable En matière de gestion comptable: -Mandatement des dépenses et encaissement des recettes -Gestion de la TVA et du FCTVA -Gestion des emprunts et contrats de la collectivité Gestion budgétaire: -Elaboration, saisie et suivi de l'exécution du budget principal et des budgets annexes -Réalisation de tableaux de bords financiers -Rédaction des délibérations budgétaires, des documents de présentation pour le conseil communautaire / les commissions finances En matière d'analyse financière et de contrôle de gestion: -Participation à l'actualisation du PPI -Rôle d'alerte auprès de la direction et d'accompagnement des services dans la compréhension et le bon suivi de leur budget Gestion des subventions: -Tenue et mise à jour des tableaux de suivi des subventions -Gestion des demandes d'avances, d'acomptes et de soldes Encadrement: -De l'assistante comptable: aide à la priorisation de ses tâches, formation continue et participation à sa montée en compétences, supervision et contrôle de son activité -Des agents gestionnaires décentralisés (régisseurs): accompagnement, formation et contrôle de leur activité RELATIONS FONCTIONNELLES -Relations ascendantes avec la Direction du pôle et la Direction Générale des services -Relations descendantes avec l'assistante comptable et les régisseurs Relations avec la trésorerie, la DGFIP, les organismes bancaires, les fournisseurs et les prestataires de la collectivité, les partenaires institutionnels et associatifs et les collectivités voisines. COMPETENCES Maîtrise des règles budgétaires et comptables publiques (M57, M4 et M49) Connaissance des règles essentielles du droit public et des modalités des organismes de contrôle (préfecture, trésorerie, CRC) Connaissance des règles de fonctionnement et des procédures de la fonction publique territoriale Capacité de compréhension et d'analyse du contexte comptable dans l'organisation de la collectivité, repérer les incohérences et être capable de proposer des corrections d'anomalies Qualités relationnelles et pédagogiques Autonomie etforce de proposition et réactivité en cas d'alertes Neutralité et discrétion Capacités d'adaptation aux changements techniques ou règlementaires CONDITIONS D'EXERCICE BAC +3 min souhaité Expérience poste équivalent exigée Fonctionnaire, à défaut contrat de droit public de 1 an - renouvelable ou contrat aidé si éligibilité Travail à tps complet: 35h /sem - 1 607h /an. Possibilité Selon le protocole ARTT de la collectivité Avec une journée de TTRVL hebdo Salaire:grille de la FPT Régime indemnitaire de la CCCPS + selon expérience Primes de fin d'année correspondants à un 13ème mois en nov. et CIA(prime variable)en déc, sous conditions d'ancienneté CNAS / Possibilité: complémentaire santé prévoyance ac participation employeur Forfait mobilité durable / Participation employeur au titre de transport collectif Dépôt candidatures: dès que possible Prise de poste:Entre juillet et septembre 2024
La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme comprend 15 communes pour environ 15000 habitants.
Sous la responsabilité de la cheffe de service, dans le cadre du projet d'établissement, dans le respect des personnes accueillies et de la charte de bientraitance Vous assurez l'accompagnement de jeunes de 0 à 18 ans et de leurs familles confiés au service, par l'autorité judiciaire ou administrative dans le cadre de mesure de SAPMF et/ou d'AEMO Hébergement. Dans ce cadre, vous serez chargé de l'accompagnement et de la promotion des projets individualisés des enfants, du travail avec les familles et des relations avec les partenaires. Principales qualités requises : - Esprit d'équipe, capacité à partager sur les pratiques professionnelles et à les adapter. - Aptitude à mobiliser les partenaires - Capacité d'observation et d'écoute - La recherche du développement de l'autonomie et de la responsabilité de la personne. - Capacité à l'évaluation continue des effets de l'accompagnement - Bonne capacité d'analyse, de synthèse et de restitution. - Appétence pour l'analyse clinique pluridisciplinaire - Autonomie et sens de l'organisation - Bonne capacité rédactionnelle - Créativité et sens de l'initiative Voiture téléphone et ordinateur portable de service Congés trimestriels CSE - chèques cadeaux, CV + LM à adresser à l'attention du Président
Vos missions seront les suivantes : - Animer la sécurité, l'environnement - Assister le responsable Sécurité Environnement - Respecter et faire respecter les règles Qualité, Hygiène, Environnement, Sécurité - Animer la démarche Sécurité/Environnement - Suivi des accidents du travail et des accidents bénins/ Faire des enquêtes sécurité - Gestion du budget et commandes (EPI) Sécurité/Environnement (Traitement d'eaux, déchets et espaces verts) - Assurer les suivis des indicateurs : de performance, fiches de non-conformité sécurité/Clarilog, plan d'action en terme de sécurité, - Assurer la mise à jour du document unique, exercice incendie - Assurer la communication interne sécurité - Gestion de l'infirmerie (s'assurer de la gestion du stock) - Participer aux audits ISO14001 et au suivi de la veille réglementaire - Gestion du planning des Agents d'environnement Horaires de journée. Niveau Bac + 2 ou 3 Sécurité - débutant accepté ou profil infirmier Compétences gestion système Sécurité / Agro-alimentaire Aisance en informatique (Si possible connaissance S.A.P.)
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite.
Société ONET leader national de la propreté recherche un agent de propreté H/F pour un CDD jusqu'au 31 mai 2024. Du lundi au samedi de 05h30 à 08h30.
Sous la supervision du Responsable Qualité, vous serez en charge des missions suivantes : - Contrôler la matière première (volaille) jusqu'au produit fini (emballage, étiquettage) - Veiller aux bonnes pratiques de fabrication et règles d'hygiène (température, stockage..) - Vérifier la traçabilité des produits - Détecter et signaler toutes anomalies Horaires changeants (binôme) : 6h-13h / 8h30-16h. Poste en abattoir avec la volaille. Nous recherchons pour ce poste une personne ayant déjà une expérience en contrôle qualité dans l'agro-alimentaire, idéalement titulaire d'un BTS Qualité dans les industries alimentaires.
Pour un poste sur Livron dans la zone commerciale du 22 au 27/04/2024 Vous serez chargé(e) du nettoyage de locaux, magasins et boutiques Vous interviendrez le : - Lundi de 11h à 12h30 - Mardi de 11h20 à 13h30 - Mercredi de 11h20 à 13h00 - Jeudi de 9h30 à 13h30 (Avec passage de l'autolaveuse obligatoire) - Vendredi de 12h à 14h Vous êtes véhiculé(e)
2ms propose un ensemble de prestations de nettoyage dans les entreprises tertiaires, les industries, les collectivités, les cabinets médicaux, les commerces et les copropriétés. 2ms est une entreprise de propreté implantée depuis plus de 20 ans en Drôme, Ardèche et sud Isère. Ses services de nettoyage sont basés sur l'expertise, le savoir-faire et le sens relationnel de ses équipes.
Pour le secteur de Montoison et ses alentours, nous recherchons ***un assistant ménager (h/f), ou homme/femme de ménage*** Vos missions: - entretien du domicile, - ménage - repassage,... Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages. - une indemnisation de vos déplacements à hauteur de 0.50e/kilomètre. - un téléphone de fonction
Votre arrivée dans l'entreprise se fera sur une période d'intégration de plusieurs mois où vous serez tout d'abord en charge de prospecter des acteurs du secteur médico-social, présenter l'entreprise et qualifier des besoins. Cette phase a pour but de vous faire connaître les différentes solutions de la société et l'organisation du secteur d'activité des clients. Passée cette phase, sous la responsabilité du responsable commercial, vous serez en charge de réaliser des ventes de A à Z, sur le secteur géographique pour lequel vous avez déjà travaillé à vos débuts. Vos missions au quotidien, sur un poste sédentaire, sont les suivantes : - Identifier, prospecter et décrocher des rendez-vous avec des acteurs du médical (centres hospitaliers, EHPAD, MAS...) de votre secteur géographique. - Réaliser des propositions commerciales, obtenues par votre prospection directe ou par des demandes entrantes (sur référencement à des groupements ou centrales d'achats). - Participer, avec des experts produits, à des démonstrations réalisées sur le showroom visio. - Suivre vos affaires, en effectuant des relances clients et des états d'avancement de dossiers. - Effectuer un reporting à votre responsable commercial. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : De formation commerciale initiale ou autodidacte avec une expérience commerciale, vous avez une première expérience dans la vente de produits ou biens d'équipements, à une clientèle professionnelle B to B. Afin de gérer des dossiers parfois complexes, vous avez des facilités à comprendre des environnements techniques (collaboration avec un bureau d'études, lecture de plans...) Ce poste sédentaire fait que vous êtes très à l'aise avec la relation client à distance et les outils digitaux. Nous avons besoin pour cela de quelqu'un de rigoureux et très organisé dans son activité commerciale. Vous avez une très bonne communication orale et écrite, facilitant les échanges avec les clients (mais aussi l'équipe !) Vous êtes à l'écoute de vos clients, ce qui vous permet d'être force de proposition sur les produits.
Pour un poste sur Livron, Vous serez chargé(e) du nettoyage de copropriétés, bureaux et domiciles de particuliers Les missions : - Balayage et nettoyage des sols - Dépoussiérage et désinfection des boites aux lettres et rampes d'escaliers - Enlèvement des toiles d'araignées - Tapage des paillassons - Nettoyage des portes vitrées - Nettoyage des traces de doigts sur les miroirs - Gestion des entrées et sorties des poubelles - Nettoyage et désinfections des poubelles - Entretien sol local à poubelle, cave, parking - Changement d'ampoule led Les jours et horaires seront à définir avec l'employeur
La MJC-centre social Nini Chaize recrute pour le centre de loisirs 6-11 ans à Aouste-sur-Sye, 2 animateurs.rices BAFA pour les vacances d'été 2024 : - 1 animateur-rice du 8 juillet au 2 août sur le site de Saillans - 1 animateur-rice du 5 au 23 août sur le site de Aouste-sur-Sye Missions Accueillir et accompagner les enfants durant les activités, les temps libres, le temps méridien et les sorties. Être garant et veiller à la sécurité physique et affective des enfants Proposer et veiller au bon déroulement des activités Qualités requises Communication bienveillante avec les enfants Autonomie, organisation et rigueur Esprit créatif Très bon relationnel : capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits Sens du travail en équipe Formation/Expérience BAFA ou équivalent exigé Permis B (exigé pour le poste de Saillans) Contrat Contrat engagement éducatif - 70€ brut/jour + Panier repas Amplitude horaire 8h00-18h00 Début de contrat envisagé : 8 juillet 2024 Pour transmettre votre candidature : Envoyer CV et lettre de motivation à : MJC- Centre Social Nini Chaize, 6 rue Gustave Gresse - 26400 AOUSTE SUR SYE - E-mail : responsable.enfance@mjcninichaize.org
La MJC-Centre social Nini Chaize est une association d'éducation populaire de plus de 700 adhérents qui est implantée à Aouste-sur-Sye dans la Vallée de la Drôme. Nous intervenons sur la communauté de communes du Crestois et du Pays de Saillans Cœur de Drôme (15500 habitants sur 15 communes). La MJC-centre social Nini Chaize prend appui sur 3 valeurs fondamentales : LA DIGNITÉ HUMAINE, par la reconnaissance de la liberté de tout homme et de toute femme. LA SOLIDARITÉ, en luttant contre toutes
Nous rejoindre, c'est rejoindre une société solide et dynamique, leader sur son marché, qui vous permettra de développer vos compétences. Missions : Nous recherchons des Auxiliaires de Vie dont le rôle est d'accompagner les personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements ), des actes d'hygiène de vie, de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'aide aux déplacements extérieurs, de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, vacances culture. En fonction de votre rôle au sein de l'équipe pour les missions complexes, nous pourrons vous confier plus de responsabilités, comme un rôle de référent ou de formateur. Compétences requises : Savoir être : Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire techniques : Aide à la toilette, aide au lever/coucher, préparation repas adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile ). Certains gestes techniques (comme l'AET : Aspiration Endo-Trachéale par exemple) nécessitent une formation et l'obtention d'une attestation pour la prise en charge de nos bénéficiaires: si c'est le cas, nous vous formons à ce geste technique.
Pour un poste sur le secteur de Crest, Vos missions : - Enlever les poussières des surfaces, les détritus, vider les corbeilles - Désinfection des aires de jeux des enfants - Nettoyer et laver les sols, les mobiliers - Nettoyer les sanitaires, cuisines et approvisionner les distributeurs d'essuie-mains, de savon - Nettoyer et entretenir le matériel de nettoyage Possibilité d'effectuer des heures complémentaires sur Crest et Alentours (Grane, Allex) chez des particuliers ou dans des gites.
Vous effectuerez une animation commerciale afin de vendre & promouvoir des produits de type sous-vêtements/collants/chaussant dans une grande surface de LORIOL les 12&13 juillet 2024 EXPERIENCE EXIGEE EN ANIMATION
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Charpentier (H/F) Vous intégrerez une Entreprise familiale et inde pendante et aurez les missions suivantes : -réalisation de l'épure pour la charpente -préparation de l'ossature en atelier, et transport sur le chantier (engin de levage) -fixation de la charpente -pose des liteaux et de la couverture adaptée (tuiles, ardoises,.) -réalisation du scellement et de l'étanchéité -réparation et rénovation de toitures anciennes ou abîmées. Salaire en fonction de l'expérience. Vous connaissez les méthodes de charpente et de couverture adaptées à chaque type de bâtiment ? Vous maîtrisez les calculs de charpente, et les outils de découpe ?; Vous avez une première expérience dans le domaine ? N'hésitez pas à télécharger notre application pour ne pas passer à côté de nos annonces.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Charpentier (H/F)
Nous recherchons dans le cadre d'une création de poste un(e) assistant(e) comptabilité. Sous l'autorité de la responsable administrative et comptable, l'(a) assistant(e) comptable travaillera en lien avec l'Assistante comptable déjà en poste. Ses principales missions : Facturation OPCO et divers Comptabilité Fournisseurs, Saisie des factures, Suivi des devis et bons de livraison Saisie de la comptabilité clients, enregistrement des règlements et lettrage et relance clients Aide au suivi des budgets Saisie de l'analytique Suivi et comptabilisation des notes de frais Aide à la préparation des bilans - Capacité d'organisation - Qualités rédactionnelles et relationnelles - Dynamique et réactive - Discrétion professionnelle L'employeur s'inscrit dans une politique de pérennisation des postes si cela est possible.
Fonctions : - Aide à la personne (lever/coucher, transfert, change, toilette, etc...) - courses, préparation des repas et aide aux repas, - entretien courant de la maison et du linge, - accompagnement et stimulation. L'ADMR vous offre : - Remboursement des frais kilométriques. - Participation au temps de déplacement. - Blouse, gants, masques gel ... pour les interventions. 1 poste à pourvoir Poste évolutif.
Directement rattaché(e) au Responsable SAV, vous interviendrez auprès des clients sur les secteurs : Auvergne Rhône-Alpes Bourgogne Franche-Comté, en assistance et en dépannage sur leurs matériels de type : pelles de manutention industrielles, pelles à câbles, grues treillis, grues télescopiques... : - Recherche et identification des pannes (électriques, hydrauliques, pneumatiques ou mécaniques) - Réparation et changement de pièces, - Remontage des sous-ensembles, circuits et composants - Réglages, contrôles et essais finaux - Vous réaliserez les entretiens périodiques et les travaux préventifs - Vous effectuerez également les travaux d'adaptation ou de mise à niveau du matériel. En complément de vos interventions de maintenance et dépannage, vous accompagnerez également les clients lors de la réception de leur matériel neuf et vous procéderez à la mise en service de la pelle ou de la grue. Et pour parfaire votre mission, vous formerez les utilisateurs à la conduite et à l'utilisation du matériel, ainsi qu'à la petite maintenance. Vous serez formé, dans un premier temps, en binôme par un technicien expert, puis vous bénéficierez par la suite des formations techniques et produits du constructeur. Vous êtes issu(e) d'une formation technique en mécanique, maintenance des matériels, des engins TP ou engins agricoles ou électromécanique.
Concevoir et animer des séquences de formation auprès d'apprenants (adultes en reconversion et apprentis) de niveau CAP, BAC PRO Concevoir et corriger des évaluations dont en Contrôle en Cours de Formation Participer aux conseils de classes Réaliser des visites entreprises Participer à des réunions pédagogiques, réaliser des surveillances durant les examens Créer des cours, exercices et corriger en conformité avec les référentiels Poste à pourvoir pour la rentrée 2024-2025
Vos missions principales si vous les acceptez : - intervenir sur les pannes, - réaliser des travaux d'entretiens préventifs et curatifs, - participer à l'entretien des machines lors de l'arrêt technique, - assurer les astreintes. Si vous avez le profil ci-dessous, n'hésitez pas à postuler ! -Rigueur, autonomie. Passez le message autour de vous !
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien de maintenance à Loriol-sur-Drôme (H/F)
Le GEIQ BTP recrute pour l'un de ses adhérents un(e) cordiste (H/F) Notre adhérent, dont l'entreprise est basée sur LIVRON est spécialisé dans les travaux d'accès difficile. Cette entreprise recherche pour développer son activité à former un(e) cordiste (H/F). Selon votre spécialité de formation, vous passerez notamment le CQP 1 cordiste et des modules de formation techniques, afin de participer à la réalisation de chantiers suivants : Risques Naturels: Le cordiste évolue sur des bâtiments de tailles plus ou moins importantes : Préparation du terrain : Installation des systèmes de sécurité aux alentours de la zone de travail, Recherche de fuites ou dégâts sur toitures ou balcons ou en façades des bâtiments, Mise en protection de l'ouvrage et réalisation des travaux de réfection, Lien avec les clients Le Recrutement débutera avec la mise en place d'une Convention de Coopération pour la mise en œuvre d'un contrat d'aide et de retour à l'Emploi Durable (CARED) Possibilité de pré-qualification en amont Vous justifiez d'une expérience réussie dans le BTP (maçonnerie, couverture, zinguerie, étanchéité, peinture ), Ne pas être sujet au vertige (la pratique de l'escalade est un atout supplémentaire). Qualification du poste : Ouvrier spécialisé Formation : Alternance de modules de formation pratiques et de phases sur chantiers, CQP 1 Cordiste. Horaire de travail : 35 Heures hebdomadaire Rémunération : Salaire horaire en fonction du profil Panier : grille du BTP Vous avez le sens de l'écoute, la rigueur, le sens de l'adaptation. Vous êtes une personne dynamique et persévérante avec une curiosité technique. Vous êtes rigoureux (se) avec les règles de sécurité et vous aimez le travail en équipe. Vous êtes autonome pour gérer vos déplacements sur chantier / déplacements en formation.
Pour un poste sur le secteur de Livron/Loriol, Vos missions : - Préparer le matériel, les produits nettoyants - Enlever les poussières des surfaces, les détritus, trier et vider les corbeilles - Nettoyer et laver les sols, les mobiliers - Nettoyer les sanitaires, cuisines et approvisionner les distributeurs d'essuie-mains, de savon - Nettoyer et entretenir le matériel de nettoyage Les jours et horaires sont à définir avec l'employeur. Le permis B est obligatoire pour se rendre sur les chantiers.
Vous interviendrez au domicile des particuliers pour l'entretien ménager. Vous serez en charge de l'entretien courant des : - Sols - Vitres - Sanitaires - Rangement, - Linge, dont repassage. Remboursement kilométrique : 0.25 EUROS/KM
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) agent(e) afin d'effectuer l'entretien courant d'une société située sur Aouste sur Sye . Les horaires se répartissent ainsi : - Mardi de 18h à 19h30 ou Mercredi de 05h30 à 07h00 - Vendredi de 17h à 20h ou Samedi de 05h30 à 8h30 CDD remplacement d'un mois, pouvant être prolongé
D.A Dom', société d'aide à domicile, recherche un(e) assistant de vie. Vos missions seront les suivantes : - Accompagnement avec ou sans véhicule (médecin, magasin, promenade...) - Entretien du logement - Entretien du linge - Aide aux repas - Aide aux actes courants de la vie - Aide au lever et au coucher Avantages; - prise en charge des frais kilométrique à 0.45 euros du kilomètre, - Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur. - Prêt de véhicule possible.
Vos missions si vous les acceptez: - Accompagner nos clients dans les tâches du quotidien; - Aide à la mobilité; - Aide à la toilette; - Aide aux courses, préparation des repas; - Stimulation au quotidien sur des activités,... Nous vous proposons: - un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; - des missions au plus proche de votre domicile; - des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: - un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe; - une rémunération brute horaire de 11,68 euros à 12.13 euros (selon profil); des tickets restaurants d'une valeur de 7€, dont 50% pris en charge par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45 euros/kilomètre; - de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; - primes de participation et d'intéressement; vous disposez d'un jour de repos fixe et d'un week-end sur deux de libre; un CSE vous proposant de nombreux avantages. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Vous travaillez au sein des bureaux d'études et de l'ingénierie et fabrication de machines spéciales, un Technicien d'atelier en journée (H/F) -Comprendre le fonctionnement de notre technologie -Conduire les unités lors des essais -Assurer la propreté des deux ateliers agroalimentaire et chimie -Assurer la maintenance des machines -Effectuer des petites réparations -Accomplir des tâches administratives liés au transport et à l'importation/exportation des produits -plus de détail en contactant l'agence profil de poste plus détaillé
Nous sommes à la recherche de salarié(e)s qui représentent une aide précieuse pour nos bénéficiaires, notamment en entretenant leur cadre de vie mais surtout en préservant leur autonomie et leur maintien à domicile. Permis B indispensable. Vos missions: - Accompagner les personnes dans les tâches du quotidien, - Entretien du logement, - Aide aux courses, préparation des repas, - Stimulation au quotidien sur des activités. Nos engagements : - Des plannings élaborés en regroupant au maximum vos interventions pour limiter le nombres de kilomètres parcourus (indemnités kilométriques à 0.50 €/Km ),des plages de travail optimisées et une participation aux kilomètres entre votre domicile et le premier usager ainsi que le retour à partir du dernier usager. - CDI à temps partiel - Un management bienveillant et positif, l'organisation d'évènements de convivialité tout au long de l'année et travail en équipe. - Des formations pour améliorer vos compétences et vos envies d'évolution. - Vous travaillez avec une application mobile de télégestion vous permettant de consulter votre planning, vos missions et vos trajets. CSE dynamique (chèque cinéma, chèque vacances, bon cadeau .) . Les règles de sécurité et d'hygiène sont respectées. Masques, gels et gants fournis par l'employeur.
Vous êtes à la recherche d'un poste en Garde d'enfants ? Pour le secteur de Livron sur Drôme et Crest, nous recherchons un(e) Garde d'enfants (h/f) + de 3ans. Vos missions sont les suivantes: - récupérer les enfants à l'école; - aide aux devoirs; - les accompagner à leurs activités; - mise en place de jeux éducatifs - partager des moments de convivialité et de partage. Nous vous proposons: - un contrat adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; - des missions au plus proche de votre domicile; - des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: - un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; - ***une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50e/kilomètre;*** - ***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 60%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;*** Et en plus, en intégrant **O2**, vous serez systématiquement formé aux gestes de 1ers secours, utiles tant pour votre activité professionnelle, que votre vie personnelle. - Fiable et responsable - Sens de l'organisation - Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun
Votre poste consistera à régler et mettre en œuvre des machines d'usinage à commande numérique 3 et 4 axes et des machines d'électroérosion. Vous effectuerez les opérations de production dans le respect du procédé de fabrication en appliquant les consignes de sécurité. Vous serez accompagné dans votre poste par le chef d'atelier qui saura vous guider au mieux pour vous permettre d'évoluer et progresser dans la bonne humeur ! Vos horaires de travail seront de 7h40 à 11h55 et de 13h35 à 16h20. -Lire un plan et-ou un schéma technique. -Se conformer à des standards de production -Préparer les équipements et procéder aux réglages nécessaires à la réalisation d'une série de pièces -Appliquer les langages de programmation de Commande Numérique CN
Véritable maillon de la filière agricole, UCAB est une usine de nutrition animale à couverture régionale, qui produit environ 120000 tonnes d'aliment par an. Son activité de distribution d'aliments se fait à la fois en vrac et en sacs. La mission : Basé à Crest et rattaché au Responsable maintenance, vos principales missions sont les suivantes : - Assurer la maintenance préventive des installations - Assurer la maintenance curative, tant électrique que mécanique - Intervenir sur les lignes de production composées de presses - Assurer les astreintes de nuit à tour de rôle avec les autres membres du service Le profil : - Idéalement diplômé en Maintenance des équipements industriels, vous avez des compétences en automatisme et en électrotechnique. - Vous avez un bon état d'esprit et vous êtes prêt à vous investir dans une entreprise. - Vous faites preuve autant d'autonomie que d'esprit d'équipe. - Vous avez une première expérience dans la maintenance. Les conditions : - Poste CDI - Temps plein. - Travail du lundi au vendredi. - Horaires en 2*8 (6h - 13h / 13h - 20h). - Basé à Crest (26) - Un package de rémunération : fixe + 13ème mois + intéressement en fonction des résultats de l'entreprise + primes de panier et d'astreinte.
Véritable maillon de la filière agricole, UCAB est une usine de nutrition animale à couverture régionale, qui produit environ 120000 tonnes d'aliment par an. Son activité de distribution d'aliments se fait à la fois en vrac et en sacs. La mission : Dans le cadre de notre expansion continue, nous recherchons un(e) RESPONSABLE de MAINTENANCE dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe basée à Crest (26). Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Superviser et coordonner toutes les activités de maintenance préventive et corrective de l'usine. - Manager une équipe de techniciens de maintenance, en assurant la formation continue et le développement des compétences. - Élaborer et mettre en œuvre des plans de maintenance préventive pour garantir le bon fonctionnement des équipements. - Diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes et les problèmes techniques, en minimisant les temps d'arrêt. - Collaborer avec les départements de production pour assurer une coordination efficace entre la maintenance et les opérations. Le profil : - Idéalement diplômé en Maintenance des équipements industriels, vous avez des compétences en automatisme et en électrotechnique. - Expérience significative dans un rôle de maintenance, idéalement dans l'industrie de l'alimentation animale. - Excellentes compétences en leadership, gestion d'équipe et résolution de problèmes. - Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations en matière de santé et sécurité au travail. - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées dans des situations d'urgence. Les conditions : - Poste CDI - Temps plein. - Travail du lundi au vendredi. - Astreinte le samedi. - Horaires en 2*8 (6h - 13h / 13h - 20h). - Poste basé à Crest (26) - Un package de rémunération attractif : fixe + 13ème mois + intéressement en fonction des résultats de l'entreprise + primes de panier et d'astreinte
Situé au coeur du magnifique village classé de Mirmande, le restaurant Margot cherche son maître d'hôtel pour la saison 2024.
Vous êtes AES, AMP, Moniteur Educateur ou bien Aide-Soignant, vous évoluez dans le milieu du handicap ou y êtes sensible et souhaitez l'intégrer ? Vous recherchez une structure à taille humaine au cœur de la vallée de la Drôme ? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités professionnelles et votre sens du travail en équipe ? L'Association Vivre à Fontlaure recherche au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée, pour son pôle Polyhandicap, un accompagnant auprès des résidents. Au sein d'une équipe pluri disciplinaire vous participerez à l'élaboration des projets individuels, aux réunions, à l'organisation et à l'animation des activités. Vous serez une aide dans l'accompagnement des gestes de la vie quotidienne des résidents, vous serez garant de leur sécurité, de leur confort et de leur bien être. Le salaire affiché intègre l'indemnité mensuelle des métiers socio-éducatifs / Prime Ségur. Vous disposerez aussi de congés supplémentaires aux congés payés. En vertu de la loi 2021-1040 relative à la gestion de la crise sanitaire promulguée le 6 août 2021 au Journal officiel, le poste est soumis à l'obligation du pass sanitaire.
Votre mission est : Gérer une équipe, organiser le service et travailler en étroite collaboration avec le responsable de salle ainsi que le directeur. Veiller à l'entretien du restaurant et à la bonne marche du service pour une satisfaction optimale de la clientèle. Vous serez amené à travailler en coupure et en continu après-midi. Salaire selon expérience, prime saisonnière et 6ème semaine de congés payés à partir d'un an d'ancienneté. Vous êtes ponctuel, dynamique et souriant, venez rejoindre notre équipe !
Vous êtes à la recherche d'une formation pour devenir assistant(e) de vie aux familles ? Le GEIQ ADI ALPIN vous propose une formation en alternance diplômante, rémunérée et financée. Rejoignez nous et obtenez le Titre Professionnel Assistant de vie aux familles (TP ADVF) ! Le métier d'assistant de vie aux familles, quelles missions ? Vous interviendrez auprès de personnes âgées et porteuses de handicap ou au sein de familles, à leurs domiciles respectifs : - Entretenir le logement et le linge d'un particulier en appliquant les techniques et gestes professionnels appropriés - Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien et contribuer au maintien de son autonomie - Relayer les parents dans la prise en charge des enfants Pourquoi nous choisir ? - Un parcours professionnel sur mesure - 92% de réussite à l'examen - Salaire avantageux dès l'entrée dans l'emploi - Plus de 70 associations d'aide à domicile partenaires Alors, intéressé(e) ? Diplôme visé : Titre Professionnel Assistant De Vie aux Familles (TP ADVF) Durée de la formation : Contrat de professionnalisation de 12 mois. Rythme : Vous alternez des périodes en centre de formation (distanciel possible en fonction du centre de formation) et des périodes au sein d'une de nos associations d'aide à domicile partenaire (frais de déplacements remboursés). Nombre d'heures par semaine : 28 à 35h au choix. Votre profil : Tout candidat est bienvenu, quel que soit votre profil (âge, diplôme ou absence de diplôme, expérience professionnelle passée, ). Deux seules conditions : être motivé et avoir un projet professionnel dans l'aide à la personne ! Vous êtes autonome dans vos déplacements.
Le GEIQ ADI ALPIN, qui sommes-nous ? Nous sommes un groupement d employeurs présents sur 6 départements. Nous proposons des parcours de formation diplômants pour devenir un expert dans le secteur de l aide à domicile. Nos valeurs : Valorisation, reconnaissance et considération !
Vous êtes à la recherche d'une formation pour devenir assistant(e) de vie aux familles ? Le GEIQ ADI ALPIN vous propose une formation en alternance diplômante, rémunérée et financée. Rejoignez nous et obtenez le Titre Professionnel Assistant de vie aux familles (TP ADVF) ! Le métier d'assistant de vie aux familles, quelles missions ? Vous interviendrez auprès de personnes âgées et porteuses de handicap ou au sein de familles, à leurs domiciles respectifs : - Entretenir le logement et le linge d'un particulier en appliquant les techniques et gestes professionnels appropriés - Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien et contribuer au maintien de son autonomie - Relayer les parents dans la prise en charge des enfants Pourquoi nous choisir ? - Un parcours professionnel sur mesure - 92% de réussite à l'examen - Salaire avantageux dès l'entrée dans l'emploi - Plus de 70 associations d'aide à domicile partenaires Alors, intéressé(e) ? Diplôme visé : Titre Professionnel Assistant De Vie aux Familles (TP ADVF) Durée de la formation : contrat de professionnalisation de 12 mois. Rythme : vous alternez des périodes en centre de formation (distanciel possible en fonction du centre de formation) et des périodes au sein d'une de nos associations d'aide à domicile partenaire (frais de déplacements remboursés). Nombre d'heures par semaine : 28 à 35h au choix. Votre profil : tout candidat est bienvenu, quel que soit votre profil (âge, diplôme ou absence de diplôme, expérience professionnelle passée, ). Deux seules conditions : être motivé et avoir un projet professionnel dans l'aide à la personne ! Vous êtes autonome dans vos déplacements.
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La MJC-Centre social Nini Chaize est une association d'éducation populaire de plus de 700 adhérents qui est implantée à Aouste-sur-Sye dans la Vallée de la Drôme. Nous intervenons sur la communauté de communes du Crestois et du Pays de Saillans Coeur de Drôme (15500 habitants sur 15 communes). La MJC-centre social Nini Chaize prend appui sur 3 valeurs fondamentales : LA DIGNITÉ HUMAINE, par la reconnaissance de la liberté de tout homme et de toute femme. LA SOLIDARITÉ, en luttant contre toutes les formes d'exclusion. LA DÉMOCRATIE, par la construction d'une société ouverte aux débats et au partage du pouvoir L'association est pilotée par un Conseil d'administration de 9 personnes. Le projet social est mis en oeuvre par une équipe de 17 salariés (animation famille-adultes, animation enfance-jeunesse, animation socioculturelle) dont le secteur enfance qui est composé , entre autres, de 2 directrices/animatrices des centres de loisirs. La MJC-centre social Nini Chaize recrute pour le centre de loisirs 6-11 ans à Aouste-sur-Sye,1 animateur.rice BAFA pour les vacances de printemps 2024 : 15 avril au 26 avril 2024 Missions Accueillir et accompagner les enfants durant les activités, les temps libres, le temps méridien et les sorties. Être garant et veiller à la sécurité physique et affective des enfants Proposer et veiller au bon déroulement des activités Qualités requises Communication bienveillante avec les enfants Autonomie, organisation et rigueur Esprit créatif Très bon relationnel : capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits Sens du travail en équipe Contrat Contrat engagement éducatif - 70€ brut/jour + Panier repas Amplitude horaire 8h00-18h00
Recherche aidant (e) familial pour accompagner des personnes dépendantes à leur domicile. Les tâches qui vous seront confiées seront : - garde malade - courses - ménage - stimulation du lien social - aide à la toilette - aide au change Localisation : Livron et ses alentours ( Loriol, Grane, Allex) CDI 24h par semaine évolutif sur 35h si intéressé Remboursement des frais km 0.42 cts / km Prime assiduité Mutuelle entreprise
Une entreprise locale d'aide à domicile implantée dans la vallée de la Drôme depuis 2006 De 2001 à 2006, Amélie Paturel, assistante kinésithérapeute à l hôpital de Die, fait un constat : de nombreuses personnes âgées pourraient et préfèreraient rester à la maison, mais pourtant elles se retrouvent en structure. En 2006, elle décide de créer son entreprise de services à la personne qui aura pour mission principale le maintien des ainés chez eux tant que cela leur est bénéfique. En 2011, Amélie Pa
Titulaire d'un agrément de contrôleur technique, ou au minimum d'un BAC pro dans le domaine de la mécanique automobile afin de passer la formation CTVL. Vous êtes dynamique, sérieux, et avez un bon relationnel avec les clients. Vous effectuerez : - L'accueil des clients. - Les prises de rendez-vous téléphonique. - Le contrôle technique des véhicules conformément à la réglementation en vigueur. - La remise des procès-vorbeaux. Le poste est à pourvoir immédiatement Si vous êtes motivé n'hésitez pas à nous contacter ou envoyer un CV.
Pour notre salon, nous recherchons un(e) coiffeur / coiffeuse pour compléter notre équipe. Vous êtes passionné(e) par la coiffure et compétent.e en coupe comme en technique, en accueil clientèle et diagnostic. Vous aimez travailler avec une équipe conviviale et dynamique, et être formé(e) aux dernières tendances Salon dynamique, esprit d'équipe et bienveillance. Clientèle fidèle et diversifiée. Un samedi de repos par mois Prime de fin d'année
Votre mission : - Assurer la maintenance préventive et curative des installations - Gérer l'information ( Remplir les documents de travail / transmettre les consignes inter-équipes) - Respecter les règles de qualité sécurité environnement prime annuelle sur objectif + prime d'ancienneté dès 3 ans et avantage CSE formation BTS MAI-MSMA ou niveau ou expérience poste similaire avec une expérience de 3 ans minimum sur la conduite de maintenance. Vous êtes une personne polyvalente, méthodique, autonome, curieuse Vous maitrisez également les outils de bureautique
Le GEIQ BTP Isère Drôme Ardèche recrute pour un de ses adhérents un Maçon VRD (H/F) Notre adhérent est une agence locale d'un groupe des Travaux Publics spécialisé dans la construction d'infrastructures en voiries, de finitions et de terrassement. Votre poste consiste à intervenir sur des chantiers et de réaliser les tâches suivantes : - manutention - signalisation / mise en sécurité du chantier - entretien du chantier - réalisation de bordures, - réalisation de pavages, - réalisation de dallages, - réalisation de maçonnerie TP, - réalisation de béton désactivé,(Cette liste est non exhaustive) Prise de poste : Dès que possible Contrat en alternance Vous justifiez d'une expérience réussie dans le BTP ( les débutants sont acceptés). Niveau d'étude : sans Qualification du poste : Ouvrier d'exécution (N1P1) Formation : en fonction du profil, 150h indicatifs, formation qualifiante VRD, CACES, habilitations. Vous souhaitez vous former et évoluer dans un grand groupe des travaux publics. Vous êtes une personne rigoureuse, dynamique, ponctuelle, précise, responsable et volontaire. Vous êtes rigoureux (se) avec les règles de sécurité et vous êtes consciencieux (se) dans votre travail.
