Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chabrillan située dans le département 26. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chabrillan. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 26 - LORIOL SUR DROME, 26 - EURRE, 26 - GRANE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein des services techniques, pôle Espaces verts et Propreté urbaine, nous recrutons un agent en charge de la propreté urbaine. MISSIONS DU POSTE : Profil recherché Maintenir la propreté de la voie publique et des extérieurs des bâtiments communaux et lors des manifestations * Nettoyage quotidien du domaine public, nettoyage manuel des rues et trottoirs ramassage des papiers et autres détritus en observant les règles de sécurité et rendant compte de l'action conduite au travers une fiche de suivi. * Intervention des moyens spécifiques : balayages, lavage, enlèvement des encombrants et tas sauvages, nettoyage du mobilier urbain, salage en hiver Nettoyage autour des Points d'Apport Volontaire *Tri des déchets et transport en déchetterie *Nettoyage à l'aide d'une aspiratrice de type Glutton *Traitement des poubelles de ville (pas des ordures ménagères) et collecte des cartons dans les différents bâtiments de la ville *Nettoyage des sanitaires publics * Attention portée à l'image de proximité donnée : présence en continu sur le terrain, information directe des habitants sur le chantier en cours, remontées des informations collectées sur le terrain sur l'état du patrimoine et les demandes de la population. - Participer à la pose des illuminations de noël et des décors divers de la ville en fonction des saisonnalités. - Petit entretien et nettoyage du matériel, des véhicules Missions secondaires du poste : - Aider et soutenir ponctuellement les autres activités du service. Compétences professionnelles et techniques : - Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité. - Assurer l'entretien courant du matériel. Qualités recherchées : - Savoir rendre compte de son activité. * Avoir une énergie débordante, une motivation sans faille, * Sens du travail en équipe. * Esprit d'initiative et autonomie. * Rigueur dans les consignes. * Qualités relationnelles. * Sens du service public. Profil : - Expérience confirmée sur un poste similaire - CACES souhaités - Maîtrise des risques liés à la gestion des règles de sécurité. Positionnement hiérarchique : Sous l'autorité du responsable du pôle Espaces vers et propreté urbaine. Cycle de travail : - Sur une base de 35h avec des semaines à 40h sur 5 jours et des semaines à 32h sur 4 jours suivant un planning interne au service. Horaire de travail 7h30/12h et 3h/16h30 - Période de travail en horaire d'été 6h/14h, évolutive en fonction de températures (environ de mai à fin aout) - Participation au service d'astreinte technique après 6 mois de présence Avantages : - Octroi de régime indemnitaire (IFSE et CIA) - d'une prime 2 fois par an, - Adhésion au CNAS et au COS. Pour postuler : adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 20 janvier 2026 à l'attention de Monsieur le Maire le Maire de Loriol-sur-Drôme Poste à pourvoir au 02/02/2026
Au sein du service de l'Administration Générale, l'agent assure les missions d'accueil, d'état civil, les élections et le conseil municipal. MISSIONS DU POSTE. Missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Gestion du conseil municipal (préparation, organisation, gestion et suivi des assemblées délibérantes : Activité partagée avec le DGS - Gestions des délibérations, décisions, arrêtés, (Transmission au contrôle de légalité, affichage) - Référente élections (inscriptions/radiations/commission de contrôle/préparation scrutins / REU) - Gestion des titres sécurisés en lien avec les deux autres collègues - Gestion des fêtes et cérémonies dépendant du service, devis, bons de commandes. - Gestion des tableaux d'affichage (devant la mairie et dans le hall), - Gestion des subventions des associations culturelles - Gestion des salles, des places communales et du matériel - Mise à jour du budget alimentation. Missions spécifiques : En l'absence des collègues : - Gestion de la boîte mail de la Mairie. - Gestion du courrier (ouverture, dater, trier par service et transmis à la Direction de l'administration générale,) Réception du courrier en lien avec les associations dont le courrier arrive en mairie), - Diffusion des articles du Dauphiné sur la commune aux élus et directeurs. - Etat-civil (naissances/reconnaissances/décès.), - Recensement militaire, - Secrétariat des élus. - Gestion des archives de la commune en lien avec le CDG26 - Gestion des fournitures administratives. - Gestion de la machine à affranchir (contrat et consommables), - Gestion des abonnements communaux relatifs au service, - Fêtes et cérémonies patriotiques et cultuelles, - Jury criminel Intérêts et contraintes du poste : - Continuité de service, ouverture de l'accueil, - Présence lors des scrutins électoraux, - Présence lors des conseils municipaux. Profil recherché : Savoirs : - Maîtrise du logiciel Etat-civil/élections de Berger-Levrault/ELIRE/Contrôle de légalité. - Autonomie dans l'organisation du travail, - Rigueur et grande capacité d'organisation, - Aptitude pour l'accueil, les relations humaines, - Qualité rédactionnelle et excellente orthographe, - Bonne connaissance de la collectivité et du fonctionnement des services, - Capacité à gérer l'urgence et à travailler avec efficacité, - Travail en équipe, Savoir-être : - Professionnalisme, - Discrétion et devoir de réserve, - Accueillir les interlocuteurs avec bienveillance, - Tenue correcte adaptée à l'accueil des administrés. Positionnement hiérarchique : Sous l'autorité de la Directrice de l'Administration Générale INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Poste à pourvoir au 15/02/2026
Vous intégrerez la direction de la Communication, composée d'une directrice, deux chargées de communication, un graphiste et une assistante en tant que chargé(e) de communication. Le poste requiert à la fois la connaissance et les capacités à préparer et mettre en œuvre les plans de communication ainsi qu'une compétence et une maîtrise spécifique du numérique et de ses outils. Le/la chargé(e) de communication contribuera ainsi au développement de la communication de la Communauté de communes en renforçant notamment sa présence sur internet et les réseaux sociaux. Missions : 1/ Communication globale : Participer à l'élaboration, l'adaptation et la mise en œuvre de la stratégie globale de communication et de la stratégie éditoriale de l'Intercommunalité Concevoir et rédiger les plans de communication liés aux actions et politiques publiques : définition des angles et messages, préconisations print / digital Coordonner les actions de communication (web, réseaux sociaux, presse, information aux mairies.) et assurer le suivi de la réalisation des supports (briefs, fabrication, diffusion). 2/ Communication digitale : Contribuer à l'actualisation et l'optimisation des réseaux sociaux et du site internet gérés par l'Intercommunalité. Produire et monter de courtes capsules vidéos Renforcer la présence de l'Intercommunalité sur Facebook, LinkedIn, Instagram et l'application PanneauPocket : o Planification éditoriale o Création de contenus (textes, visuels, vidéos) o Veille, analyse et modération 3/ Participation à l'activité globale du service : Produire des contenus adaptés aux différents supports (print, web, RS) avec/ou en soutien et complémentarité de l'équipe communication Participer à l'animation et l'actualisation de l'intranet Participer à l'organisation d'événements institutionnels et à la communication associée. Profils recherchés Formation & expérience : Expérience significative dans un poste similaire (secteur public, agence, entreprise). Compétences attendues : Maîtrise des techniques de communication (éditoriales, print, web). Très bonne connaissance des réseaux sociaux et de la culture web. Qualités rédactionnelles, rigueur orthographique Esprit et capacité de synthèse, bonne culture générale Autonomie, réactivité, capacité à travailler dans l'urgence et sens de l'anticipation Organisation, polyvalence, adaptabilité Compétences en vidéo appréciées Expertise en conduite de projets éditoriaux serait un plus Possibilité de réunion en soirée et d'animation en week-end. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 20/01/2026 à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de Drôme
En tant qu'Agent de Production, vous serez intégré(e) au sein de notre équipe de production dans un environnement agroalimentaire, et participerez à l'ensemble des étapes de fabrication de nos produits de volaille. Vous pourrez être affecté(e) à l'abattoir ou aux étapes de transformation qui suivent, en fonction des besoins de production. A ce titre, voici les missions qui pourront vous être confiées : - Travail en abattoir : Effectuer des tâches liées à l'abattage et à la transformation des volailles, selon les normes d'hygiène, de sécurité et de bien-être animal en vigueur. - Transformation des produits : Participer aux étapes de transformation des volailles (dépouillage, découpe, préparation des produits pour la vente). - Contrôle qualité : Vérifier la qualité des produits tout au long du processus de production (respect des normes sanitaires et des standards de qualité). - Entretien et nettoyage des équipements : Assurer la propreté et l'entretien des outils, des machines et des postes de travail, en conformité avec les normes d'hygiène et de sécurité. - Respect des normes de sécurité : Appliquer les consignes de sécurité et d'hygiène strictes pour garantir la sécurité du produit et de l'équipe (port des équipements de protection individuelle, gestion des risques, etc.). - Gestion des flux de production : Participer à la gestion des stocks et au bon déroulement des opérations de production. - Suivi des objectifs de production : Participer à l'atteinte des objectifs de production et de performance tout en respectant les délais impartis. Pour ces différentes missions, vous travaillerez en milieu froid (4°C) Le poste est à pourvoir dès que possible sur le secteur de Grâne (26). Profil recherché : Formation : Aucune formation spécifique requise, mais une expérience dans un environnement de production agroalimentaire, idéalement dans un abattoir ou un secteur similaire, serait un atout. Compétences : Rigueur, sens du travail en équipe, réactivité et capacité à travailler en cadence. Conditions de travail : Vous êtes à l'aise dans un environnement de production, y compris dans un secteur abattoir Hygiène et sécurité : Sens du respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de sécurité au travail, avec une attention particulière aux normes sanitaires strictes du secteur. Polyvalence : Capacité à s'adapter à plusieurs postes de travail selon les besoins de la production (abattage, transformation, conditionnement). Disponibilité : Flexibilité dans les horaires, avec une disponibilité pour travailler en 2x8 ou 3x8 selon l'organisation du site, avec éventuellement le travail les weekends. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
1. ORGANISATION ET GESTION DU SECRETARIAT Accueil téléphonique et gestion des appels, accueil physique, traitement du courrier papier, gestion de la boîte mail de la circonscription, interface avec les services de la DSDEN 2. GESTION DE LA SUPPLEANCE Coordination des suppléances avec la cellule départementale de remplacement, traitement des arrêts pour congés maladie, gestion de l'application dédiée ARIA 3. GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Gestion des frais de déplacement dans CHORUS, conseil aux démarches administratives pour les enseignants 4. GESTION DE L'ASPECT ADMINISTRATIT DES INSTRUCTIONS EN FAMILLE Etablissement des plannings, gestion des courriers aux familles et réception des coupons réponses, envoi des comptes rendus à la DSDEN 5. PARTICIPATION A LA GESTION ADMINSITRATIVE DE LA FORMATION Emission et envoi des ordres de mission, traitement des absences, utilisation de l'application GAIA 6. GESTION DES GREVES Réception des listes d'émargement, vérification des présences, gestion de l'application MOSART . Localisation du poste : CIRCONSCRIPTION DE CREST VALLÉE DE LA DROME ÉCOLE ÉLÉMENTAIRE MAZOREL - 26400 CREST . Contraintes particulières : accueil et relations avec les usagers dès 7 h 45 . Télétravail possible le mercredi matin (selon le degré d'autonomie) Profil recherché : Compétences requises : Connaissance du système éducatif et des partenaires Qualités relationnelles, diplomatie et discrétion Capacité à prendre des initiatives Qualités d'expressions écrite et orale Autonomie Savoir rendre compte
Constituée de cinq départements (l'Ardèche, la Drôme, l'Isère, la Savoie et la Haute Savoie), l'académie de Grenoble se caractérise par son étendue et sa diversité géographiques. Les services de l'Éducation nationale de la Drôme représentent 75 105 élèves à la rentrée 2024 dans le secteur public, dont 41 008 élèves dans le premier degré
Initiative Vallée de la Drôme Diois, association dynamique affiliée au réseau Initiative France, recrute un(e) assistant(e) administratif et communication pour rejoindre son équipe. À propos de nous : Nous sommes une association engagée dans le soutien aux projets locaux, composée de 2 salariées et une trentaine de bénévoles. Vous serez en lien direct avec les membres du bureau et contribuerez activement à notre mission. Missions principales : Gestion administrative et back-office (75 % du temps) : Assurer des tâches de secrétariat : accueil, courrier, classement, appel de cotisations... Instruction des dossiers de projets : réception, vérification des pièces, relance, saisie dans les outils de gestion. Mise en place des prêts et suivi et relance des impayés. Organisation des réunions et coordination des processus administratifs. Communication et événementiel (25 % du temps) : Participation à la création d'un plan de communication, des médias associés et des contenus avec la direction. Assurer sa mise en œuvre Préparation et organisation d'événements (environ 1 par mois). Profil recherché : Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication digitale. Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, polyvalence et adaptabilité. Savoir-être : Capacité à travailler en petite équipe, sens du service et excellente capacité rédactionnelle. Avantages : Formation en interne possible pour renforcer vos compétences. Environnement de travail dynamique et engagé. Modalités de candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 16/01/2026 - entretiens prévus le 22/01/2026 Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets porteurs de sens !
Champs d'intervention Accueil des enfants et de leurs parents Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants Création et mise en œuvre des conditions d'accueil nécessaires au bien-être des enfants Prise en charge des enfants, des soins, des repas, des temps de jeu et activités pédagogiques Relation avec les familles Transmissions d'informations Participation à l'élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique Application des règles d'hygiène et de sécurité Nettoyage et désinfection des espaces de vie et du matériel des enfants Participation à l'accueil Prise en charge d'enfants porteurs de handicap Relations fonctionnelles Ascendantes avec DGS / Directrice développement social / Coordinatrice petite enfance/ Directrices de structure Transversales avec le RAM / ALSH et autres services de la CCCP Relations quotidiennes avec les familles Relations ponctuelles avec des intervenants extérieurs (psychologue, médecin, PMI, médiathèque, intervenants...) Compétences générales Savoir : Analyse des besoins et des caractéristiques des familles accueillies / Techniques d'écoute active, de communication et d'observation Savoir-faire : Qualités de dialogue, de communication, de négociation et médiation / Pédagogie, dynamisme, psychologie infantile / Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure. Savoir : Modes de prévention des maladies infantiles / Détection de signes de maltraitance et procédure à suivre / Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans / Notions sur les techniques d'animation, la mise en place d'ateliers ludiques, d'éveil et d'expression/ Bienveillance et pédagogie positive Savoir-faire : Maîtrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène / Proposer à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique / Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes / Elaborer des projets d'activité en lien avec les projets pédagogique. Travail en équipe Autonomie relative dans l'organisation des activités quotidiennes et l'encadrement des enfants Activités définies, suivies, évaluées par le supérieur hiérarchique Jours de travail : du lundi au vendredi Horaire de travail : 7h15 - 18h15 selon planning hebdomadaire + réunions en soirée Lieu de travail : Crèche Les Tchoupinets à Aouste sur Sye Transmettre LM et CV à Monsieur le Président Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme Poste à pourvoir rapidement, possibilité de renouvellement
Particulier en situation de handicap, tétraplégique, recherche une personne pour une aide à la vie quotidienne. Vos missions : - Aide à la toilette, habillage, transferts - Préparation des repas, entretien de la maison - Déplacements en voiture (fournie par l'employeur) pour se rendre à des rendez-vous médicaux ou autres Votre profil : Pas de diplômes en particulier, nous prendrons le temps de vous assurer une formation sur place lors d'un tuilage. Voici les horaires proposés : - le jeudi de 8h à 12h et de 16h à 18h et un week-end sur 2 les semaines paires : - samedi de 8h30 à 11h30 - dimanche de 8h30 à 10h (heures majorées le dimanche)
Notre agence LIP spécialisée dans les métiers du batiment recrute pour son client, un Assistant administratif H/F. Les missions proposées sont les suivantes : - Poste comptable : La saisie bancaire des deux structures La gestion de la trésorerie La gestion des fournisseurs et clients et leurs états Le contrôle comptable de toutes structures La préparation pour le bilan comptable La saisie des factures fournisseurs + les litiges à régler Le suivi des règlements des factures ; état de rapprochement bancaire Les écritures comptables et la préparation à la TVA Le lettrage des comptes et l'analytique - Gestion RH : Le contrôle et vérification des heures du personnel sur chantier pour élaboration des fiches de paies La rédaction et la gestion complète du contrat de travail (social et fiscal) embauche/débauche/suivi La recherche de personnel intérimaires pour les chantiers en liaison avec la direction et les conducteurs de travaux ; tous contrats avec les agences d'intérim Le suivi des cartes BTP Le suivi SYLAE Le dossier et suivi médecine du travail Le dossier élection Le dossier formation + toutes les demandes La gestion Constructys + toutes les demandes à déposer Le suivi des dossiers personnel et la prise de congés payés/Pro btp des structures désignées ci-dessus Le suivi des tâches des collaboratrices + coordination entres elles+objectifs,évaluations Les contrats d'apprentissages et l'enregistrement à l'OPCO des contrats Les conventions de stagiaires, dérogation inspection du travail - Gestion administrative et financière : La gestion financière des comptes de Groupement 7 banques ainsi que le suivi de facturation fournisseurs/clients Les virements bancaires/chèques de tous les fournisseurs pour toutes les filiales+ les groupements Les demandes de cautions bancaires Le suivi d'exploitation des structures La gestion de la trésorerie sur toutes les banques Les prévisions budgétaires L'analyse situation financière L'élaboration et l'étude de plans de financements (prêt/crédit bail) Relations avec les organismes de banque Assurer la surveillance des dépenses L'exécution de tous virements bancaires fournisseurs de toutes les structures Le suivi de l'exécution des taches des collaborateurs La gestion des dépenses GAZOIL des véhicules Le montage des dossiers gazoil/camions via TICPE La préparation et la négociation de divers contrats La totale conception d'événements extérieurs La déclaration de cession de véhicules + documents nécessaires à l'élaboration carte grise La gestion des diverses assurances La gestion des SCI et la transmission des pièces comptables en ma possession De formation Bac+2 minimum, vous disposez d'une première expérience significative dans le domaine administratif. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous faites preuve de : - Rigueur - Organisation - Gestion des priorités - Discrétion
URGENT Notre Maison d'Accueil Spécialisé (MAS) sur le Pôle Polyhandicap est à la recherche d'un(e) Aide-Soignant(e) de nuit ou Veilleur(euse) de nuit non qualifié(e). Le poste consiste à assurer la surveillance et l'assistance des résidents durant la nuit, en cas de besoin, et à effectuer les tâches courantes liées à l'entretien et à l'hygiène des locaux et des équipements. Nous recherchons une personne dynamique, motivée et à l'écoute, capable de travailler autant de manière autonome qu'en équipe. Une première expérience en tant qu'Aide-Soignant(e) ou Veilleur(euse) de nuit est appréciée, mais nous sommes également ouverts à des profils débutants, qui souhaitent s'investir dans le domaine de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nous offrons un cadre de travail agréable et stimulant, au sein d'une équipe passionnée et solidaire. Le salaire affiché intègre l'indemnité mensuelle des métiers socio-éducatifs / Prime Ségur mais ne prends pas en compte les indemnités de nuit, de travail le dimanche ou les jours fériés (variable selon les mois). Vous disposerez aussi de congés supplémentaires aux congés payés. Nous avons hâte de découvrir votre candidature et d'accueillir notre futur(e) collègue au sein de notre équipe.
Votre mission : Charger les fruits et légumes à Loriol sur Drôme, Décharger et installer l'étal sur les marchés de Grenoble et son agglomération, Vendre les fruits et légumes sur le marché. Travail en équipe : Vous serez en équipe de 4 personnes minimum. Vous recevrez une aide lors de la prise de poste, notamment pour l'encaissement. Disponibilité : Travail le week-end obligatoire (possibilité de repos 1 week-end sur 3, selon l'équipe). Vous aurez deux jours consécutifs de repos, à définir.
Votre mission (si vous l'acceptez) : En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous accompagnez et conseillez vos bénéficiaires. Votre objectif ? Leur décrocher un job durable. Pour ça, vous allez : Identifier leurs forces et lever les freins à l'emploi. Booster leur confiance et leur motivation. Activer les opportunités via notre réseau d'entreprises partenaires Animer des ateliers où on apprend dans la bonne humeur, on s'entraîne. et on gagne ! Atteindre (et dépasser) vos objectifs de placement - parce qu'on aime performer ensemble. Pourquoi vous ? Parce que vous êtes : Challengeur(se) dans l'âme, avec la détermination pour atteindre vos objectifs. Empathique et motivant(e), avec le goût du relationnel Dynamique, organisé(e), avec une vraie capacité à convaincre. Expérimenté sur ce poste, ou junior avec une formation de CIP. ce qui compte, c'est votre énergie et votre envie de réussir. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous ferez un métier qui a du sens : vous changez des vies en ouvrant des portes et vous faites du travail une chance. Parce que chez Actual, vous n'êtes jamais seul(e) : vous intégrez une équipe solidaire qui aime célébrer ses victoires. Parce qu'on vous propose : Des avantages groupe (RTT, mutuelle, tickets resto, des bons plans pour vos loisirs par notre CSE, un accord Groupe Qualité de Vie au Travail, des dispositifs pour les jeunes parents.), des formations régulières pour progresser, et surtout. une aventure humaine et professionnelle unique. Parce que votre carrière ne s'arrête pas là : grâce à la mobilité interne, vous pouvez évoluer dans toutes les entreprises du Groupe Actual au niveau national Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Modalités du poste : CDD de 6 mois Salaire : 2058,59 euros brut par mois / 36h par semaine.
Comment l'opportunité de devenir Agent de fabrication (F/H) enrichira-t-elle vos compétences professionnelles ? Dans le respect des plannings de production, vous contribuerez à l'opération de dévidage et préparation des bobines pour garantir une production efficiente - Installer les bobines de démarrage et les bobines de réception sur les machines de production - Assurer le bon déroulement du fil à travers les points de passage de la machine et vérifier continuellement la qualité de la production - Effectuer les changements de bobines et intervenir en cas de rupture pour réaliser des nœuds si nécessaire Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 12 euros/heure De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel. L'Agent de fabrication recherché devra démontrer des compétences techniques précises et un sens aigu du détail. - Maîtrise des techniques de dévidage et remplacement des bobines - Compétence avérée dans le contrôle qualité de la production - Expérience requise dans l'utilisation et le réglage de machines industrielles - Diplôme professionnel en mécanique ou électrotechnique recommandé Processus de recrutement Vous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? C'est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton "postuler" ! Notre équipe de consultant(e)s vous contactera pour vérifier vos compétences et vos objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À bientôt !
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Vos missions sont les suivantes : - Assurer les réceptions : En secteur production, vérifier la conformité des livraisons réalisées par le magasin central (dénomination, quantité, intégrité et identification) - Gérer les magasins / zones de stockage : - Organiser le stockage des articles (articles de conditionnement et articles industriels) et produits (produits semi-finis et produits finis) au niveau des zones de stockage en production en respectant les consignes de rangement, d'identification et de sécurité. - Veiller au maintien de l'état de propreté et rangement des zones de stockage en production. - Assurer le conditionnement par thermo-rétractation pour les produits Vrac avant stockage. - Relever manuellement les températures des zones de stockage en production quotidiennement (inclus les chambres froides). - Gérer les flux : - Assurer l'approvisionnement des ateliers de production en Matières Premières, Articles de Conditionnement, Produits Semi-Finis et Articles Industriels en lien avec le magasin central et la CDP. - Effectuer les opérations de transfert (rendus d'articles de conditionnement ou de matière première, bac de pesée.) en liaison avec les ateliers de production et/ou le magasin central et /ou la CDP - Identifier et évacuer les déchets (déchets médicamenteux, déchets banaux, déchets industriels) et approvisionner les ateliers de production en contenants permettant une bonne gestion des déchets (PVC, akilux, solvant, ampoules, verres, .) - Ranger les articles (Articles de conditionnement et articles industriels) dans les emplacements dédiés. - Assurer des taches périphériques et divers travaux : -Veiller au maintien de l'état général de propreté des différentes zones de stockage. - Préparer et distribuer les tenues de production dans les différents ateliers selon les demandes Personne de terrain autonome, organisée, diplomate. Personne avec une expérience de magasinage réussie en industrie, avec utilisation de gerbeurs accompagnants Remplacement maladie
Au sein du pôle Espace de Vie Sociale (EVS), nous recrutons un(e) éducateur-trice de prévention spécialisée. Les missions d'un éducateur de prévention spécialisée s'inscrivent en premier lieu dans le cadre du code de l'action sociale et des familles (CASF). Chef de file des politiques publiques de protection de l'enfance, le Département peut mettre en œuvre, dans les quartiers prioritaires, comme c'est le cas à Loriol, des actions dites de prévention spécialisée auprès des jeunes et des familles en difficulté ou en rupture avec leur milieu. Les missions des deux éducateurs de prévention spécialisée de Loriol s'inscrivent dans le cadre des objectifs stratégiques (et opérationnels) définis par la commission départementale. Ces objectifs sont : -concourir à la socialisation, développer la citoyenneté et la vie sociale : accès aux dispositifs de droit commun, citoyenneté, mobilité (permis de conduire), etc. - favoriser la réussite scolaire et l'insertion professionnelle des jeunes : accompagnement à la scolarité pour les enfants et les jeunes en difficulté (CLAS), insertion professionnelle (CV, aide à la recherche d'emploi via les partenaires et / ou les outils existants, etc.) -assurer un accompagnement à la santé des jeunes : vie affective, sexuelle, etc. - Prévenir les conduites à risques : addictions, etc. Renforcer le partenariat entre les acteurs. Dans le cadre ainsi défini le travail de l'agent va s'articuler autour : -d'un travail de rue (présence informelle dans des lieux de proximité et structures de socialisation), -d'animation éducative et sociale : dans les domaines du loisirs (séjours, week-ends, camps, sorties), de l'insertion (chantiers éducatifs), de l'insertion scolaire (CLAS, sortie du collège, etc.), de la santé. - de l'accompagnement éducatif : il s'agit surtout d'un accompagnement individuel (parcours de vie, aide au projet, aide à la gestion quotidienne et à la gestion budgétaire. Missions spécifiques : Dans le cadre d'instances spécifiques existantes ou susceptibles d'être mises en place par la collectivité : CISPD, contrat de ville. Intérêts : pluridisciplinarité Travail en bureau mais déplacements fréquents sur le territoire, voire au domicile des usagers. Grande disponibilité. - Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service. Dans certains contextes, risques d'incivilités et de violences. AUTONOMIE ET RESPONSABILITES : Garant du respect des règles du référentiel de la prévention spécialisée en Drôme notamment de 4 principes forts : la libre adhésion, l'absence de mandat nominatif, l'anonymat et le partenariat (un éducateur ou une éducatrice travaille en réseau). Relative autonomie dans l'organisation du travail, le choix des méthodes et les modalités d'intervention (permanence, rendez-vous, visites à domicile, etc.) Gestion souple du temps de travail Force de proposition auprès de l'autorité territoriale Activités définies, suivies et évaluées par le directeur de l'Espace de Vie Sociale. RELATIONS FONCTIONNELLES : - Relations fréquentes avec le public ciblé dans la convention de partenariat établie avec le conseil départemental de la Drôme à savoir les jeunes gens qui s'inscrivent dans la tranche d'âge des 10/21 ans. - Travail en équipe au sein du service notamment avec les médiateurs sociaux. - Relations avec l'ensemble des services notamment ceux du pôle solidarité, avec le CCAS) mais aussi avec le ou les services en charge de l'ALSH et les services techniques. De manière plus détaillée, ces relations sont de deux ordres : Externes : partenaires institutionnels et/ associatifs : le département (commission départementale, comité de suivi local), la PJJ, la CCVD (CIAS, CISPD), la CAF, la Mission locale, Pôle emploi, les associations locales, etc. Poste à pourvoir au 15 février 2026
Responsable d'Exploitation H/F - Site Industriel Agroalimentaire BtoC Rejoignez une entreprise en pleine croissance et prenez les rênes de notre site industriel ! Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous serez le moteur de la performance globale de notre usine. Vous aurez un impact direct sur l'organisation, la productivité et la structuration du site, tout en intervenant sur la production, la performance industrielle et la gestion de la supply chain. Vos missions clés : Manager et accompagner les équipes opérationnelles avec leadership Piloter les flux internes et externes pour une logistique optimisée Coordonner la Supply Chain avec les différents services pour une synergie parfaite Garantir la fiabilité des stocks et une gestion optimale des approvisionnements Optimiser les niveaux de stock et piloter le planning industriel avec précision Améliorer continuellement la performance en matière de sécurité et de qualité Accompagner la conduite du changement avec agilité Vos contributions : Planifier les productions en fonction des prévisions commerciales Ajuster les capacités et arbitrer les priorités de production Assurer le respect des délais clients pour une satisfaction optimale Fiabiliser le flux matières / produits finis Améliorer la coordination entre production et distribution Profil recherché : Expérience solide en Supply Chain industrialisée Maîtrise avancée d'Excel Capacité à fédérer, prendre des décisions et proposer des évolutions Force de proposition et personnalité marquante Autonomie et sens des responsabilités Ce que nous offrons : Un poste avec des responsabilités larges et variées Un périmètre d'action allant de la production à la supply chain Une entreprise dynamique en pleine croissance Une forte autonomie et la possibilité de faire la différence Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe passionnée et engagée ! Pour postuler un lettre de motivation manuscrite et un CV à jour
Rejoignez-nous et faites bouger les choses au quotidien Missions : - Découpe de barres rondes à béton selon les spécifications demandées - Chargement, déchargement et manutention des matériaux - Livraison en petit camion auprès de nos clients - Respect des règles de sécurité et des procédures internes - Poste sur cadreuse Profil recherché : - Dynamique, rigoureux et ponctuel - Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes de sécurité Nous vous offrons : - Des horaires intéressants, vous terminez tous les soirs à 16 heures, le vendredi à MIDI. - Une hiérarchie horizontale et des circuits décisionnels courts. - Un salaire juste. - Une équipe sympathique et dynamique - Des tâches diversifiées au sein d'une entreprise aux activités variées.
Nous recherchons un animateur ou une animatrice pour un remplacement de 5 jours, au sein de notre accueil de loisirs et périscolaire, afin de rejoindre notre équipe dynamique composée de 3 animatrices et d'un directeur. Vous interviendrez auprès d'enfants de 3 à 12 ans dans le cadre d'un accueil bienveillant, éducatif et sécurisé. Dates de la mission : Du lundi 16 au jeudi 22 janvier 2026 inclus Horaires d'intervention : - Vendredi 16/01 : 14h30-15h30 - Lundi 19/01 : 16h15 - 18h30 - Mardi 20/01 : 14h15 - 18h30 - Mercredi 21/01 : 08h00 - 18h30 - Jeudi 22/01 : 16h15 - 18h30 Missions : - Proposer et encadrer des activités adaptées à l'âge des enfants - Favoriser la participation, l'autonomie et la créativité des enfants - Garantir leur sécurité physique, affective et morale - Accompagner les enfants dans les moments de transition (temps calmes, passages aux toilettes, déplacements.) - Participer à la vie d'équipe et contribuer à la mise en place d'un climat positif
Notre IME (Institue Médico-Educatif) offre une opportunité à une personne motivée et désireuse de découvrir le secteur du handicap et de l'accompagnement à la personne. Dans le cadre de ce poste, vous travaillerez au sein de notre établissement, en collaboration avec notre équipe pluridisciplinaire, pour offrir un accompagnement adapté et bienveillant aux résidents. Vous participerez aux différentes activités quotidiennes visant à favoriser leur bien-être et leur épanouissement. Nous recherchons une personne dynamique, empathique et motivée, qui souhaite découvrir le secteur du handicap et développer des compétences dans l'accompagnement à la personne. Aucun diplôme spécifique n'est requis pour ce poste, mais une réelle volonté d'apprendre et de s'investir est primordiale. Ce contrat de 2 ans vous permettra de bénéficier d'une expérience enrichissante et formatrice dans le domaine du handicap. Vous serez encadré(e) par une équipe expérimentée et passionnée, prête à vous transmettre ses connaissances et son savoir-faire.
L'AMAPE recrute pour son service internat de Loriol, un(e) chef(ffe) de service éducatif. Poste à pourvoir pour janvier 2026. En lien étroit avec la direction du pôle et la psychologue : - Animer, encadrer et soutenir une équipe éducative investie (plannings, remplacements, recrutements, développement des compétences). - Développer une dynamique d'équipe centrée sur la qualité, l'éthique et la bienveillance ; - Garantir la cohérence et la continuité du projet éducatif pour chaque enfant (superviser le suivi des situations, les écrits professionnels, les projets individualisés et les relations familles) ; - Gérer le budget éducatif du service - Veiller au suivi des horaires réalisés - Veiller à l'application du cadre réglementaire et institutionnel - Participer activement à la mise en œuvre du projet de service et à la vie associative ; - Valoriser les projets éducatifs, culturels et citoyens menés avec les enfants. - Se coordonner avec les services de l'ASE et autres partenaires institutionnels. Ce que nous vous offrons : - Un cadre de travail soutenant : 1 direction de pôle, 2 chefs de service pour 48 situations sur 2 Maisons d'Enfants à Caractère Social ; - Une équipe éducative engagée ; - Des temps d'analyse de pratique réguliers et du travail entre pairs ; - Une expérience professionnalisante, au carrefour de nombreuses compétences : management, droit, protection de l'enfance, gestion budgétaire, évaluation, coordination partenariale. Astreinte de semaine environ 1 fois par mois : possibilité d'intervention sur les établissements de Crest, La Laupie et Loriol. Nécessité d'intervention dans les 40 minutes. Candidature: Envoyez votre CV et lettre de motivation à : AMAPE M le Président 97 rue de la Calade 26 400 CREST
Vos missions sont les suivantes : Dans l'atelier d'Electroformage / Galvanoplastie, sous la supervision du responsable d'atelier vos principales missions seront de : - Respecter des exigences en matière de qualité, de sécurité et d'environnement, - Effectuer l'ensemble des opérations de traitement de surface par galvanoplastie de pièces métalliques ou de matières non conductrices (Traitement avant dépôt, montage, mise aux bains et contrôle des pièces en cours de dépôt, contrôle final), - Préparation de cuves et mise au bain de pièces, - Assurer les autocontrôles des pièces entre les traitements en rapport avec la fiche de fabrication ; - Détecter les dysfonctionnements puis, intervenir dans les limites de ses compétences ou de faire appel au professionnel pouvant y remédier ; - Intervenir et/ou alerter sur les paramètres en cas de dérives (intensité, tension, température...) ; - S'assurer que les bains sont conformes aux critères imposés lors de la mise au bain ; - Réaliser les contrôles physico-chimiques et assurer la traçabilité des opérations. Savoir-être : - Esprit de synthèse pour résoudre rapidement des problèmes et les faire remonter. - Réactif, Sang-froid et capacité à travailler dans l'urgence - Observateur et précis, minutieux, appliqué, adaptable et polyvalent - Bonne organisation
Dans le cadre de son développement, ELIXENS France, spécialisée dans la production et la commercialisation d'huiles essentielles et dérivés, hydrolats et plantes sèches pour les marchés des arômes, parfums, cosmétiques, thés et tisanes, est à la recherche d'un(e) : Opératrice / Opérateur de production Effectue une ou plusieurs opération(s) manuelle(s) et/ou robotisée(s) de production correspondant à un ordre de production et/ou des opération(s) de magasinage en respectant les modes opératoires et les consignes données. 1. Définition de poste : - Réalise une ou plusieurs opérations de production ou de magasinage - Participe au rangement, nettoyage, entretien du matériel et des machines utilisées ainsi que du lieu de travail - Contrôle la ou les opérations dont il (elle) a la charge, détecte et signale les anomalies à sa hiérarchie - Renseigne les documents liés aux opérations assurées - Assure la polyvalence avec ses collègues au sein du secteur production/magasin. 2. Profil du (de la) candidat (e) : - Expérience dans l'industries aromatiques, cosmétique, pharmaceutiques, chimiques ou agroalimentaire, - Esprit d'équipe, réactivité, adaptabilité, - Sens de l'organisation, ordre et rigueur, - Capacité à effectuer des opérations de base sur le logiciel de production, - Maîtrise des bonnes pratiques d'hygiène et de fabrication - Caces 3 et/ou 5 - A pourvoir immédiatement / horaires 8h-16h12 avec 1h de pause.
Le poste porte essentiellement sur la quatrième fonction du syndicat (militance et réglementation), portée jusqu'ici par l'animatrice vie syndicale et par les administrateur.ices. Les objectifs de la création de ce poste sont : - Accompagner et suivre les actions militantes SIMPLES pour renforcer cette fonction du syndicat. - Représenter et porter la voix du syndicat dans les instances nationales. - Assurer une veille réglementaire PPAM permettant au syndicat d'être une référence pour les petits producteur.ices sur cette thématique - Animer des formations liées à a réglementation des PPAM - Répondre aux demandes et accompagner les adhérent.es face à la réglementation nationale, complexe, des PPAM. Vos missions sont les suivantes : Référent.e sur la réglementation des PPAM - Veille réglementaire sur la filière PPAM. - Mise à jour continue du guide réglementation en ligne, alimentation de la FAQ, lien avec un juriste au besoin. - Lien avec les partenaires et référent.e SIMPLES sur la réglementation (Syndicat, STEPI, Conf, PAM de France, DGCCRF, DGAL.). Accompagnement des producteur.ices face à la réglementation - Animation d'une partie des formations liées à la réglementation PPAM. - Réponse mail et téléphonique aux questionnements des producteur.ices sur la réglementation PPAM. - Appui à l'accompagnement des producteur.ices en cas de contrôle : rédaction courrier / capitalisation / centralisation. Animation du volet militant du syndicat - Lobbying : Participation aux actions de défenses des droits des producteur.ices de PPAM dans les instances nationales. - Participation à la rédaction de courriers aux partenaires de la filière et des instances. - Participation à la réalisation de supports militants. Participation à la vie syndicale - Animation des commissions nationales et création de relais locaux (à définir) en lien avec la réglementation des PPAM et le volet militant du syndicat. - Participation aux réunions du Conseil d'Administration, à l'Assemblée générale et à d'autres temps nationaux selon les besoins. - Expérience professionnelle en milieu associatif, en gouvernance collective, avec des administrateur.ices bénévoles Conditions de travail et localisation CDI - 24h, avec 3 mois d'essai, renouvelable une fois. Le poste est basé au siège du Syndicat à Crest (Drôme), à l'Usine Vivante (tiers-lieu et coworking accueillant 50 résident.es, bureau de 4 à 7 personnes). De nombreux déplacements sont à prévoir, notamment à Paris pour assurer une présence du syndicat au sein des instances nationales. Merci d'envoyer votre cv et lettre de motivation avant le 30 Janvier 2026. Entretiens prévus les 23 et 24 février à Crest.
Au sein des services techniques, pôle Espaces verts et propreté urbaine, la ville de Loriol-sur-Drôme recherche un agent pour ses espaces verts. MISSIONS DU POSTE : Missions principales du poste : - Participer à la mise en œuvre en matière d'espaces verts et de paysage de la Commune. - Entretien des aires de jeux et parcs - Entretien et gestion des stades de rugby et de football et des infrastructures sportives - Entretien des cours d'écoles : balayage, tonte, taille - Participer à l'ensemble des tâches du service réalisé en équipe selon la sectorisation définie. - Développer le domaine du fleurissement et des pratiques de développement durable en fonction des directives. - Gestion du patrimoine arboré de la commune (plantations, abattage, élagage, arrosage) - Créations de massifs, entretien ponctuel ou récurrent, Tailler, tondre, désherber, arroser, fleurir, planter Ramasser les feuilles à l'automne et les papiers dans les massifs Entretenir et programmer les réseaux d'arrosage automatique - Participation aux travaux de création sur les sites devant être réaménagés, avec mise en place de paillage minéral et végétal - Participer à la pose des illuminations de noël et des décors divers de la ville en fonction des saisonnalités. - Petit entretien et nettoyage du matériel, des véhicules Missions secondaires du poste : - Aider et soutenir ponctuellement les autres activités du service, COMPETENCES REQUISES : Profil : - Qualifications ou expériences dans le domaine des travaux paysagers et de l'entretien des espaces verts (CAP, Bac Pro) - CACES souhaités (chariot élévateur, tractopelle, tracteur) - Maîtrise des risques liés à la gestion des espaces verts et des règles de sécurité Savoir-être : Avoir une énergie débordante, une motivation sans faille. Sens du travail en équipe Esprit d'initiative et autonomie - Rigueur dans les consignes Qualités relationnelles Sens du service public - Savoir rendre compte de son activité. Positionnement hiérarchique : Sous l'autorité du responsable du service Espaces verts et propreté urbaine. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Sur une base de 35h00 avec des semaines à 40h00 sur 5 jours, et des semaines à 32h00 sur 4 jours suivant un planning interne au service. Horaire de travail 7h30/12h et 3h/16h30 Période de travail en horaire d'été 6h00/14h00, évolutive en fonction de températures ( environ de mai à fin août) Participation au service d'astreinte technique après 6 mois de présence. Avantages : - l'octroi de régime indemnitaire (IFSE et CIA) - l'octroi d'une prime versée par moitié en juin et moitié en décembre - à l'adhésion au CNAS - le cas échéant à une participation à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé. Poste à pourvoir au 1er février 2026
Rejoignez notre équipe en tant que mécanicien agricole et responsable d'atelier (H/F) Votre rôle : Vous serez au cœur de notre exploitation, assurant la gestion, l'entretien et la réparation de l'ensemble du parc matériel. Garant du bon fonctionnement des machines agricoles et du matériel de transformation/conditionnement, vous veillerez à la parfaite organisation de l'atelier. Vos missions essentielles : Maintenance et réparation : Entretenir et réparer nos machines agricoles (tracteurs, outils agricoles, matériels de conditionnement) sur les plans mécanique, hydraulique, électrique et électronique. Diagnostiquer les pannes, proposer des solutions techniques et effectuer les réparations. Régler et optimiser le matériel pour améliorer performance et réduire les temps d'arrêt. Gestion de l'atelier : Planifier les interventions de maintenance préventive et curative. Réceptionner, diagnostiquer et suivre les réparations. Gérer les stocks de pièces détachées et consommables (approvisionnement, inventaire, suivi). Mettre en place des outils de suivi - tableaux de bord, carnets d'entretien. Appliquer et respecter les règles de sécurité de l'atelier. Coordination et encadrement : Encadrer une petite équipe de mécaniciens ou saisonniers. Former les utilisateurs du matériel à une bonne pratique et à la maintenance de premier niveau. Reporter les besoins et investissements nécessaires. Le profil idéal : Solide connaissance en mécanique agricole. Maîtrise des systèmes électriques, électroniques et hydrauliques. Compétences en soudure. Capacité à diagnostiquer des pannes complexes et à proposer des solutions efficaces. Rigueur et autonomie dans la gestion de l'atelier. Excellent sens de l'organisation et de la planification. Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Réactivité, disponibilité, sens des responsabilités. Polyvalence et esprit pratique. Motivation à travailler dans un environnement agricole en forte activité saisonnière. Le poste est évolutif Rejoignez notre équipe dynamique et prenez part à la réussite de notre exploitation agricole! Nous vous offrons un cadre de travail stimulant où votre expertise sera valorisée et votre impact sera significatif.
Aux Amanins, l'accueil est au cœur du projet. Centre agroécologique dédié à la transmission de l'écologie environnementale et relationnelle, le lieu est situé au cœur de la Drôme et reçoit tout au long de l'année des publics variés : classes découvertes, formations, séminaires d'entreprise et vacanciers dans le cadre de nos séjours à la Ferme. Pour accompagner cette dynamique humaine et saisonnière, nous ouvrons un poste d'agent-e d'accueil polyvalent-e, au cœur de la vie du lieu, véritable lien entre les visiteurs, les équipes et le projet que nous portons collectivement. MISSIONS PRINCIPALES - Préparation des petits déjeuners. - Assurer les services restauration et les plonges des petits déjeuners et déjeuners. - Assurer le ménage des hébergements (chambres, cabanes en bois, sanitaires) - Tenir propres et correctement équipés les lieux d'accueil (salle de restaurant, salles de réunion, toilettes.) - Effectuer les tâches de buanderie - Assurer le lien avec le public accueilli PROFIL RECHERCHE Expérience en restauration et/ou en tant qu'agent d'entretien souhaitée mais débutant.es accepté.es. Compétences requises : - Maîtriser les règles d'hygiène - Être rigoureux.se, dynamique, méthodique, organisé.e, ponctuel.le, avoir un bon relationnel - Accueillir aimablement et répondre aux besoins et/ou à une demande simple des personnes accueillies - Prendre la parole devant un groupe - Coopérer, s'adapter, travailler en équipe - Gérer les priorités et les imprévus, anticiper les besoins - Avoir une énergie débordante, une motivation sans faille, une capacité à gérer efficacement le stress. MODALITÉS Conditions du poste : Durée hebdomadaire : 32 heures hebdomadaires, lissées et annualisées. Travail du lundi au samedi, avec quelques dimanches travaillées (dimanches majorés) Horaires : Planning variable, horaires non fixes, avec plage horaire de 6h30 à 18h . Avantages : Mutuelle d'entreprise, repas du midi pris en charge à 50 % par l'entreprise, possibilité d'hébergement sur place, possibilité d'aide au logement pour les saisonniers (450€) Vous êtes motivé-e, dynamique et animé-e par le sens de l'accueil ? Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée dans un projet humain et écologique, au cœur d'un cadre naturel inspirant ? Envoyez-nous votre candidature et participez à une aventure professionnelle pleine de sens. Recrutement : Candidature à adresser par mail Date limite de candidature : 7 février 2026 Entretiens de recrutement : du 9 février au 28 février 2026 Prise de poste : 02 mars 2026
Co-fondé en 2003 par Michel Valentin et Pierre Rabhi, est un lieu dédié à l'agroécologie et à la sobriété heureuse. Il propose une ferme agroécologique, des séjours éducatifs, des séminaires et l'accueil de groupes variés, ainsi que des activités pédagogiques pour sensibiliser enfants et adultes à un mode de vie respectueux de l'environnement. Tous s'inspirent de la double question : « Quelle planète laisserons-nous à nos enfants et quels enfants laisserons-nous à la planète ? »
MISSIONS PRINCIPALES - Préparation des petits déjeuners. - Assurer les services restauration et les plonges des petits déjeuners et déjeuners. - Assurer le ménage des hébergements (chambres, cabanes en bois, sanitaires) - Tenir propres et correctement équipés les lieux d'accueil (salle de restaurant, salles de réunion, toilettes.) - Effectuer les tâches de buanderie - Assurer le lien avec le public accueilli Compétences requises : - Maîtriser les règles d'hygiène - Être rigoureux.se, dynamique, méthodique, organisé.e, ponctuel.le, avoir un bon relationnel - Accueillir aimablement et répondre aux besoins et/ou à une demande simple des personnes accueillies - Prendre la parole devant un groupe - Coopérer, s'adapter, travailler en équipe - Gérer les priorités et les imprévus, anticiper les besoins - Avoir une énergie débordante, une motivation sans faille, une capacité à gérer efficacement le stress. MODALITÉS Conditions du poste : Durée hebdomadaire : 32 heures hebdomadaires ou 28 heures, lissées et annualisées. Travail du lundi au samedi, avec quelques dimanches travaillées (dimanches majorés) Horaires : Planning variable, horaires non fixes, avec plage horaire de 6h30 à 18h Avantages : Mutuelle d'entreprise, repas du midi pris en charge à 50 % par l'entreprise, possibilité d'hébergement sur place, possibilité d'aide au logement pour les saisonniers (450€) Vous êtes motivé-e, dynamique et animé-e par le sens de l'accueil ? Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée dans un projet humain et écologique, au cœur d'un cadre naturel inspirant ? Envoyez-nous votre candidature et participez à une aventure professionnelle pleine de sens. Date limite de candidature : 6 mars 2026 Entretiens de recrutement : du 9 mars au 27 mars 2026 Prise de poste : 01 Avril 2026 2 postes à pourvoir
Dans le cadre de son développement, ERIDAN Technology recrute un(e) assistant(e) technique. Sous la responsabilité de l'équipe technique : - vous participerez à la rédaction de documents techniques et réglementaires, - à la réalisation de plans et schémas simples liés aux dispositifs de sécurité. Le poste est ouvert aux personnes débutantes motivées, avec un accompagnement et des formations internes prévues.
Pour la saison des tailles, nous recherchons un jardinier paysagiste (H/F) pour travailler en binôme chez nos clients particuliers dans un rayon de 15-20 kms de l'entreprise. Votre rôle sera de : - Tailler les arbres, arbustes, haies, - Tondre, débroussailler, - Ramasser les végétaux, - Utiliser le broyeur, - Passer le râteau, utiliser le souffleur, taille haie, tronçonneuse... Horaire du lundi au vendredi 35h par semaine : généralement 8h-12h-13h-16h/17h.
Exploitation agricole en agriculture biologique recherche une personne pour des travaux d'entretien extérieur. Missions principales : - Débroussaillage des parcelles et abords, - Travaux de motoculture, - Entretien courant et respect du bon usage du matériel Travail dans le respect des pratiques de l'agriculture biologique Pas d'hébergement sur place
Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Opérateur de production H/F. Dans le cadre d'une mission de travail temporaire de 2 mois renouvelable, vous serez en charge des tâches suivantes : - La fabrication de fromages panés et le transfert des produits. - La préparation des recettes conformément aux exigences des clients. - L'approvisionnement de la ligne de production en matières sèches. - La vérification de la conformité des produits. - Le contrôle visuel de la qualité des produits (aspect, couleur, poids, longueur, etc.). - La saisie de données informatiques. - L'auto-contrôle durant la production. - Le remplissage de documents d'enregistrement papier pour assurer la traçabilité. - Le respect des consignes QHSE. Vous exercerez votre activité dans un environnement tempéré tout au long de l'année sur le secteur de CREST (26) . Vous travaillerez du lundi au vendredi, avec des horaires soit le matin de 5h à 13h00 soit l'après-midi de 12h45 à 21h00, selon votre équipe, avec des interventions ponctuelles le samedi. Rémunération à partir de 12.40 €/h + primes. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Opérateur de production alimentaire H/F Compétences requises : - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Capacité à suivre les procédures de production. - Maîtrise des outils et machines de production. - Aptitude à travailler en milieu industriel. - Bonnes compétences de communication pour le travail en équipe. Qualités professionnelles : - Rigueur. - Autonomie. - Sens du travail en équipe. - Respect des consignes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Missions principales : - Effectue toute action visant à développer la vie sociale et culturelle de tous les résidents quel que soit leur niveau de dépendance - Accompagnement - Prépare le programme des animations et élabore le planning des activités - Organise des actions du service animation et réalise des animations en garantissant la sécurité des résidents au cours des animations - Gère le budget animation - Information et communication Le BPGEPS est obligatoire pour ce poste. Travail en étroite collaboration avec les équipes soignantes, les prestataires extérieurs et les bénévoles. Poste à pourvoir dès que possible Travail en 7h Candidatures à adresser par mail avant le 31 décembre 2025, à l'attention de Agnès ANTOINE, Directrice, à l'adresse suivante : agnes.antoine@fondationdiaconesses.org
La présente offre d'emploi s'inscrit dans le souhait de remplacer, pour partie de ses missions, l'actuelle directrice adjointe en charge de l'administratif et de l'accompagnement, pendant la durée de son absence pour maternité. Le/la responsable accompagne et encadre 5 salariés, sur les activités suivantes : - Gestion administrative et du personnel - Comptabilité - Prévention Santé Sécurité Rattachement hiérarchique : Le/la responsable est rattaché-e hiérarchiquement à la Directrice Générale à qui il/elle rend des comptes sur les conditions d'exercice de son emploi et sur le fonctionnement général de l'équipes dont il/elle est référent hiérarchique. Il/elle est en lien fonctionnel avec le Directeur Opérationnel, et les 5 coordinateur.rices d'activités. Missions : Le/la responsable administratif et financier est chargé.e d'animer la dynamique de l'activité dont il/elle est référent hiérarchique. Pour cela, il dispose de l'autorité hiérarchique sur l'ensemble des collègues rattachés à son pôle. Il/elle est chargé-e d'assurer un appui technique et humain auprès de chacune des activités du pôle support (RH, Comptabilité, Prévention Santé Sécurité), avec les missions suivantes : 1. Gestion administrative et financière - Assurer la gestion administrative et du personnel en lien avec l'assistante administrative (contrats, gestion du temps de travail et des absences, plan de développement des compétences, ..) - Assurer le suivi de la comptabilité avec le service interne et en lien avec les différents prestataires (Gestionnaire de paie, Expert-comptable, CAC, Banque .) - Poursuivre la structuration du fonctionnement administratif de l'entreprise (procédures, transmissions d'informations, gestion de planning) - Participer au rapport auprès d'instances nationales concernant la gestion administrative en lien avec la Direction Générale (DSN, ETP prévisionnels, bilans .) - Venir en appui des coordinateurs dans la gestion du temps de travail des salariés (temps et activité choisis, gestion des absences.) - Poursuivre la Prévention Santé Sécurité : coordination des tâches attribuées à deux salariées référentes (analyse des risques et accidents, mises à jour du DUERP) 2. Facilitation et régulation des relations au sein de son pôle (management) - Gestion de conflits - Proposition de solutions d'organisation - Poursuivre la montée en compétences des salariés du pôle, tout en sécurisant les fonctions vitales de la structure 3. Assumer la fonction employeur par délégation - Poser, clarifier et faire respecter un cadre souple et évolutif, conforme aux règles de l'entreprise - Encadrer, et le cas échéant, alerter, sanctionner Pour ce poste, nous recherchons à la fois du savoir-faire technique autour de la GRH et de la gestion financière, mais également une capacité de management d'équipe. Envoyer votre candidature avec CV et lettre de motivation sous la forme que vous jugerez pertinente d'ici au 15 Janvier. Entretiens à prévoir à la suite pour une prise de poste au plus tôt. Nous sommes à l'écoute de vos contraintes le cas échéant, n'hésitez pas à nous en informer.
Nous recherchons un(e) Responsable Paie et Ressources Humaines H/F afin de rejoindre le siège de notre client et intervenir sur l'ensemble des entités du groupe. Ce poste stratégique combine expertise en paie, droit social et développement RH, dans un environnement dynamique. Vos domaines d'intervention : Ressources Humaines : - Identifier les besoins en formation et participer aux salons de recrutement - Mettre en place des systèmes d'évaluation, conduire les entretiens annuels et proposer des plans de coaching - Gérer les contrats, dossiers du personnel, absences et veiller au respect de la législation et de la convention collective - Conseiller les directeurs de filiales sur les questions juridiques (droit social, procédures liées à la paie, rédaction de contrats, licenciements.) - Réaliser les procédures disciplinaires (avertissements, licenciements, ruptures conventionnelles) - Suivre les indicateurs sociaux (absentéisme, climat social) et proposer des actions correctives - Élaborer des tableaux de bord RH (effectifs, pyramide des âges, turn-over, masse salariale.) - Assurer une veille réglementaire et salariale Paie : - Préparer et contrôler les éléments fixes et variables de paie - Calculer les rémunérations (primes, heures supplémentaires, absences, indemnités) - Établir les déclarations sociales et fiscales (mensuelles, trimestrielles, annuelles) - Garantir la conformité des opérations de paie et corriger les anomalies - Superviser les travaux post-paie (archivage, paiement des charges sociales) - Maintenir un contact régulier avec les organismes sociaux et assurer le respect des délais légaux Liste non exhaustive Profil recherché : Titulaire d'une formation supérieure en ressources humaines, droit social, vous disposez d'une expérience confirmée dans la gestion de la paie et des ressources humaines. Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les logiciels de paie. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de gérer des situations complexes avec efficacité. Vos excellentes compétences relationnelles et votre sens de la discrétion professionnelle vous permettent d'évoluer dans un environnement exigeant en toute confidentialité. - Poste proche Loriol Sur Drôme - CDI statut CADRE 35 heures hebdomadaires - Salaire 42/45 KE annuel - 5 RTT - Poste disponible immédiatement.
Sous la responsabilité du Responsable Production, vous serez amené(e) à organiser et réaliser le démontage du véhicule dans le respect de la réglementation relative à l'environnement, à l'hygiène et à la sécurité. Vous serez formé aux techniques de démontage automobile dans le cadre d'une action de formation préalable au recrutement. Vous serez évalué par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) sur vos capacités à respecter des normes et des consignes, exécuter des gestes avec dextérité, maintenir son attention dans la durée et travailler en équipe. Inscrivez-vous à la réunion d'information collective du 22 Janvier de 9h à 11h à l'entreprise GPA sur Livron-sur-Drôme pour découvrir le métier, l'entreprise ainsi que les conditions de travail Vos missions principales seront : - Dépolluer et réaliser la gestion des produits polluants conformément à la réglementation en vigueur au sein de l'activité, - Diagnostiquer les organes du véhicule, - Identifier/démonter les pièces, - Contrôler la qualité des pièces, - Utiliser et comprendre la documentation technique, - Utiliser des fiches de démontage fournies par GPA - S'assurer que son poste reste propre et dégagé, - Connaitre et appliquer les procédures Qualité en vigueur dans l'entreprise. - Utiliser les outils /logiciels informatiques internes à la société. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise en évolution constante, vous êtes volontaire, autonome, dynamique et communicant(e), rejoignez-nous vite ! Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats reconnus en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
DESCRIPTION DU POSTE Concevoir des projets d'animation de qualité en lien avec le projet pédagogique Proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs adaptées et en lien avec les thèmes proposés Accueillir et animer en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs et/ou de séjours Champs d'intervention -Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants -Responsable du groupe d'enfants, il mène les projets d'animations répondant aux objectifs du projet pédagogique -Orienter et aider les enfants à acquérir et développer leur propre autonomie -Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient -Anticiper et préparer les activités en amont afin d'assurer leur bon déroulement -Être disponible et à l'écoute du besoin des enfants -Accueil bienveillant des familles -Responsabiliser l'enfant en lui permettant de faire des choix RELATIONS FONCTIONNELLES Internes -Relations ascendantes avec la Direction Générale des Services / Direction du pôle social / Coordination Enfance et Jeunesse / Direction ALSH -Transversales avec les autres animateurs, les autres services du pôle social et les associations Externes avec les organismes, associations, institutions, usagers . COMPETENCES Compétences générales -Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis -Animer les différents groupes d'enfants -Faculté d'adaptation et prise d'initiative -Capacité au travail en équipe Savoir-faire : -Elaborer un projet d'animation en lien avec le projet pédagogique -Analyser, formaliser et chiffrer un projet -Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont -Aménager des espaces en fonction des animations dans le respect des règles de sécurité Savoir : -Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil -Polyvalence dans la proposition d'activités variées Savoir-faire : -Relationnel avec les parents, les jeunes, les enfants, facilités relationnelles -Faculté d'adaptation et prise d'initiative Surveillant de baignade serait un plus Périodes d'activités denses : Les vacances scolaires, avec une à deux journées de préparation avant chaque période de vacances Rémunération selon diplôme : 100.98€ la journée animateur titulaire du BAFA 71.68 € la journée animateur stagiaire RECRUTEMENT Dates Dépôt de candidature : le plus tôt possible Poste pour les mercredis de janvier à mars 2025 Candidature à adresser Transmettre LM et CV à Monsieur le Président Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme
Vous avez toujours rêvé de devenir le chirurgien des voitures ? Ne cherchez plus, nous avons le poste idéal pour vous ! Interaction Montélimar recrute des Démonteurs Automobiles (H/F) pour l'un de ses clients, basé à environ 20 km au nord de Montélimar. Rejoignez une entreprise où l'humain est une véritable priorité ! Vos missions principales : - Dépollution des véhicules et gestion des produits dangereux selon la réglementation en vigueur - Diagnostic des organes mécaniques, Identification, démontage et contrôle visuel des pièces à l'aide de la documentation fournie - Maintien d'un poste de travail propre et organisé - Utilisation des outils et logiciels internes à l'entreprise. Avantages : Tickets restaurant / Participation sur le bénéfice /Chèques vacances / CSE / Prime de productivité Horaires 07h30 - 15h30, du lundi au vendredi Les petits + qui font plaisir : Frigo Foodles à disposition, salle de jeux (baby-foot, consoles, flipper...), loisirs (pétanque, terrain de basket), cours de sport, boissons chaudes et froides à volonté...
Votre mission : L'assistant(e) conduite d'activité est l'interface entre les clients finaux, l'opérateur et les techniciens ; il/elle assure le suivi des interventions, est garant de leur bon déroulement Assurer la prise d'appels, dans le respect des procédures : Réceptionner les appels téléphoniques externes (utilisateurs, techniciens et opérateur), Comprendre et traiter les demandes, Constituer les dossiers, Mettre tout en oeuvre pour la satisfaction client, Coordonner les travaux d'interventions : Transmettre les ordres de travaux aux techniciens conducteur de travaux, Être régulièrement en contact avec le client, Assurer le suivi des interventions : Contrôler et valider les comptes-rendus d'interventions des techniciens dans une application dédiée, Effectuer la vérification des dossiers, Contrôler et valider la facturation suivant la procédure, Gérer les litiges simples, En fonction de l'organisation locale, rappeler les clients afin d'évaluer leur niveau de satisfaction. Salaire de12EUR/h et selon expérience Vous savez tenir une conversation soutenue par téléphone Vous savez traiter un nombre d'appels entrants important tous les jours : (250 appels quotidien) Vous êtes agile afin de passer d'un dossier à un autre rapidement Vous savez reporter de vos actions sur des outils spécifiques (Excel, logiciel client) Vous savez présenter votre quotidien devant une assistance afin d'échanger sur les problématiques organisationnelles rencontrées Compétences et connaissances techniques : Maitrise des outils informatiques (bonne maitrise d'Excel) et des outils GMAIL Bonne maîtrise du français, écrit et oral Un plus Connaissance d'un SI de gestion d'interventions Savoir être : À l'aise avec le travail d'équipe et en open-space Dynamisme et réactivité Anticipation
Vos missions seront : La découpe des différentes parties de la volaille, dans le respect de la traçabilité et des règles liées au bien-être animal. Veiller à la bonne qualité du produit découpé. Trier Rigueur, travail en équipe, management participatif sont à développer au quotidien pour rechercher le résultat optimum de notre activité. Primes : prime de panier, de nuit, pauses payées, prime d'habillage
Au sein de la direction du développement économique, le service agriculture, alimentation et irrigation est en charge de conduire la politique de la Communauté de communes en matière de développement agricole. Les actions du service concernent : la gestion de l'espace et du foncier agricole, le développement de pratiques agro-écologiques, l'installation/transmission des exploitations, l'accompagnement à la structuration de filières locales, le développement des pratiques alimentaires durables et l'accès de tous à une alimentation de qualité, la gestion quantitative de l'eau et l'irrigation, la participation à des programmes de recherche et d'innovation sur les pratiques agricoles et sur l'alimentation. LE POSTE Au sein d'une équipe de 6 personnes, dont la responsable du service, 4 chargées de mission et 1 assistante administrative, vous devrez : 1/ Poursuivre les projets de soutien à l'installation/transmission/préservation du foncier agricole (0.6 ETP) : Assurer la continuité des actions en cours : accompagnement de la ferme intercommunale, mobilisation du fond d'intervention foncier, lien SAFER, accompagnement des porteurs de projets agricoles individuels et collectifs, cartographie du foncier public, suivi des partenariats (chambre d'agriculture, ADEAR.) Maintenir une veille financière et le suivi administratif et financier des projets Construire les modalités d'une action intercommunale associant les élus communaux pour la veille foncière et la transmission des fermes Réaliser 3 fiches méthodes sur des sujets exploratoires (logement paysan, portage foncier collectif, promotion du métier.) 2/ Etre référent agricole du projet de reconversion d'une friche industrielle en un site productif en énergie et production alimentaire et agricole (0.05 ETP) : Accompagner des futures entreprises et activités agricole et alimentaire accueillies sur le site, en collaboration avec le service Aménagement et le service Energie. Participer aux COPIL et COTECH du projet de reconversion de la friche industrielle. 3/ Participer à la vie de l'équipe (0.15 ETP) : Réunions d'équipe hebdomadaires- appui ponctuel des agents du service dans leurs missions. PROFIL & COMPÉTENCES Formation BAC +5 : ingénieur agronome / sciences humaines et sociales / développement local Expertise confirmée dans la conduite de projets avec une entrée développement local, dans l'accompagnement de porteurs de projets agricoles complexes. Expérience au sein d'une collectivité territoriale et/ou EPCI Savoir-faire technique : - Capacité à animer des réseaux d'acteurs publics et privés, à développer un travail en partenariat - Maitrise de l'ingénierie de projet et ingénierie financière - Procédure et fonctionnement des collectivités territoriales - Qualités rédactionnelles et organisationnelles, capacité à travailler en équipe, - Suivi de son temps de travail et production des justificatifs Connaissances : - Du monde agricole et rural et plus particulièrement des enjeux relatifs à l'installation agricole, au foncier agricole et à la transmission des exploitations - De dispositifs : installation agricole, transmission, procédure préservation et mobilisation foncière Aptitude et savoir être : - Autonomie, esprit d'initiative, capacité à être force de proposition et à mobiliser - Fortes qualités relationnelles, diplomatie et écoute, esprit d'équipe, goût pour le travail partenarial - Rigueur, organisation, polyvalence et adaptabilité aux interlocuteurs et aux missions - Sens des responsabilités, du service public Possibilité de réunions en soirée et de participation à des actions de communication/évènementiels les week-ends. Conditions matérielles : Comité National d'Action Sociale/Unadere (prestations garde d'enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.)... Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 18/01/2026
Le Département de la Drôme recherche un(e) Responsable administratif(ve) et financier(e) pour le pôle administratif et financier - zone Centre, à la Direction des Déplacements, dans le cadre d'un CDD d'1 an. Poste basé à Crest, à pourvoir dès que possible. La Direction des Déplacements a pour missions de moderniser, entretenir et exploiter le réseau routier départemental (4 216 km), en assurant le double rôle de Maître d'Ouvrage (élaboration, suivi et évaluation de la politique routière) et de Maître d'œuvre (opérations d'investissement, travaux d'entretien, gestion et exploitation des routes départementales). La Direction des Déplacements est organisée territorialement en 3 zones de coordination comprenant chacune 2 à 4 Centres Techniques Départementaux (CTD) et jusqu'à 12 Centres d'Exploitation Départementaux (CED). La zone Centre compte environ 100 agents et gère un budget de 2 M€ en fonctionnement et de 18 M€ en investissement (données 2024). En qualité de Responsable administratif(ve) et financier(e), vos principales activités seront : - Accueil et secrétariat : Assurer l'accueil physique et téléphonique, gérer le suivi administratif des dossiers (courriers, archivage, procédures contentieuses et marchés publics). - Gestion administrative et financière : Assurer le rôle de correspondant RH pour les CTD : gérer congés, absences, missions, formations et diffuser l'information RH. Manager le pôle administratif et financier : organiser le travail, contrôler la qualité, réaliser les évaluations Piloter les procédures comptables et marchés publics : gérer les crédits, vérifier la conformité des procédures - Gestion des moyens : Assurer la gestion courante des bâtiments (consommations, travaux), des véhicules et matériels (pool véhicules, maintenances, consommables). - Pilotage et amélioration : Participer à l'élaboration des objectifs du service et du projet de service (démarche API - Projet d'administration du Département). Profil : Vous avez un niveau Bac +3 minimum. Vous avez une expérience en comptabilité publique et en marchés publics. Vous avez une connaissance solide des règles comptables et des marchés publics. Vous savez encadrer, animer une équipe et organiser son travail. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et savez vous adapter avec facilité à de nouveaux logiciels métiers. Vous avez des capacités rédactionnelles. Vous avez le sens des priorités et savez répondre à des sollicitations multiples. Rigoureux(se) et méthodique, vous savez anticiper. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe. Rejoignez les équipes de la Direction des Déplacements ! -------------------------------------------------------- Poste et rémunération correspondant au grade d'Attaché (catégorie A). Poste à temps plein ouvert aux agents contractuels. CDD d'1 an. Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET, Conseillère recrutement mobilité, au 06.07.30.84.24 -------------------------------------------------------- Vos avantages en rejoignant notre collectivité : Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT. Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste. Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale. Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et une prime de fin d'année. Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc. Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) Participation aux frais et abonnements de transports
Partnaire Montélimar, recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans les produits agricole , un magasinier-vendeur H/F en CDI sur Roynac. Poste à pouvoir dès que possible Vos missions en tant que magasinier vendeur: -Accueillir et informer les clients -Réaliser la vente de pièces détachées et de consommable au comptoir et téléphone -Réceptionner contrôler et ranger les pièces détachées -Gérer les stocks et les approvisionnements -Préparer et distribuer les pièces aux clients Horaire de journée Salaire en 21800 et 24600EUR brut /an Venez contribuer à la satisfaction des clients si vous : - Vous êtes passionné par le monde agricole et aimez le contact client -Avez une première expérience en négoce ou vente de produits technique agricole , TP ou poids lourds -Savez utiliser l'outils informatique ( pack office, logiciel de gestion, ERP) Vos avantages: -Organiser votre espace de travail selon vos préférences - Profiter des avantages d'un mutuelle, un accord d'intéressement pour partager les bénéfices de l'entreprise Postulez, n'attendez plus et rejoignez la team Partnaire - Profiter des avantages d'un mutuelle, un accord d'intéressement pour partager les bénéfices de l'entreprise
L'agent d'entretien assure le nettoyage des surfaces, sanitaires, lieux de restauration, vestiaires, salles de réunion, bureaux, vitres, etc. Tri et évacuation des déchets courants. Entretien courant et rangement des matériels utilisés. Vérification de l'état de propreté avant et après intervention. Suivi de l'approvisionnement des produits lessiviels, corporels et du matériel LE POSTE Sous l'autorité directe du Responsable du Centre Technique Intercommunal, vous effectuerez seul ou en équipe et sous le contrôle des chefs de service concernés, l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la Communauté de communes. Vous informerez des dysfonctionnements constatés. La fiche de poste n'est pas exhaustive, vous serez amené à réaliser d'autres missions dans le cadre de votre travail. MISSIONS : Nettoyage des sols (attention aux sols spécifiques) : * Passer l'aspirateur et la serpillière suivant la fréquence donnée. * Vider les poubelles et évacuer les déchets courants (tri en fonction de la demande) Nettoyer et désinfecter les sanitaires, quotidiennement : * WC (y compris abattants) ; Douches, Lavabos, Faïences, Miroirs.... * Recharger régulièrement le papier toilette et l'essuie mains. Cuisines/salles de restauration : * Lavage des sols, vidage des poubelles et désinfection, nettoyage de l'évier et des tables quotidiennement Frigos et Fours : * Nettoyage 1 fois par mois minimum * Détartrage régulier des cafetières Enlever la poussière : * Bureaux (sur demande), étagères, plinthes, pieds de fauteuil et bureaux, tables de réunion, armoires... * Enlever les toiles d'araignée à portée de bras avec une tête de loup (1 fois par semaine) * Nettoyer et désinfecter les poubelles (1 fois par semaine pour les bureaux, quotidiennement dans les toilettes) Nettoyer les vitres accessibles : * Bungalow, hall d'entrée, (portes et fenêtres accessibles), hall de la Pépinière, Campus, Bureaux de l'Ecosite, salle commune du local gestion des déchets Eurre), sanitaires... * Nettoyer et désinfecter les interrupteurs, poignées et montants de portes (au minimum 1 fois par mois) * Arrosage des plantes vertes dans les locaux communs * Maintenir le stock de produits d'entretien et d'hygiène en transmettant les besoins au responsable. PROFIL & COMPÉTENCES Technique manuelles de nettoyage des locaux Technique de nettoyage mécanisé (auto laveuse.) Règles d'utilisation des produits d'entretien et d'hygiène (Eco label) Formation 1er secours bienvenue Déplacements réguliers dans les structures de la Petite Enfance et déchèterie Loriol. Horaires réguliers : le lundi, mercredi, Jeudi de 5h00-8h30, le mardi et vendredi de 5h-10h et qui peuvent être décalés ou évolutifs en fonction des besoins. Travail seul ou en équipe. Déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention et sur plusieurs sites différents. L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné. Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) obligatoire. Remboursement des frais de déplacements si changement de site (résidence administrative). Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 09/01/2026
Nous recherchons 1 conducteur de cars H/F afin d'effectuer un circuit de 3km sur un site nucléaire du 26 Janvier au 15 Octobre. Vous travaillerez soit du matin soit de l'après-midi en version trame (en continue).
En tant que technicien de maintenance/électromécanicien (H/F), vous jouez un rôle clé pour assurer le bon fonctionnement de l'outil de production (parc d'environ 10 machines plus les utilités). Vous intervenez tant sur les aspects mécaniques, électriques, hydrauliques ou pneumatiques. Rattaché(e) directement au responsable de la maintenance, au sein d'un équipe d'une dizaine de collaborateurs, vous prenez en charge les missions suivantes : - réaliser la maintenance préventive et curative, les travaux d'amélioration - diagnostiquer les pannes simples ou complexes d'origine électrique ou mécanique et trouver les solutions appropriées en se référant aux moyens mis à votre disposition (plan, notice, documentation ) - participer aux améliorations et aux travaux neufs, ainsi qu'à la préparation des travaux. - maintenir un environnement de travail propre, rangé et sécurisé. - proposer des améliorations continues pour optimiser le fonctionnement des installations. Vous êtes polyvalent, autonome, rigoureux et méthodique. Votre forte appétence pour la technique et le travail en équipe sur le terrain, seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction et garantir une bonne intégration dans l'équipe. Vous savez mettre vos qualités, connaissances et expériences au service du collectif et vous assurez vos missions dans le respect permanent des règles de sécurité, de sûreté, de qualité et de maîtrise des délais. Avantages : 13ème mois, 19 RTT, Prime vacances, Prime collective de performance, Indemnité transport, Epargne salariale (Intéressement et Participation), Prévoyance - Mutuelle avantageuse, avantages CSE Les données personnelles que vous allez nous communiquer feront l'objet d'un traitement par Smurfit Kappa, dans le but de traiter et gérer votre candidature. Les données des candidats sont conservées au maximum deux ans suivant le dernier contact . Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de portabilité, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d'opposition au traitement de vos données.
DESCRIPTION DU POSTE La CCCPS - Coeur de Drôme recherche pour son pôle Petite Enfance Enfance Jeunesse, son/sa coordinateur du service enfance jeunesse, à temps complet ou à temps partiel 80 %, au plus tôt -Accompagner la directrice du service Petite Enfance Enfance Jeunesse dans la la gestion administrative, budgétaire et humaine des structures Enfance Jeunesse (ALSH, Accueil Jeunes) -Coordonner les activités des établissements, dispositifs et services enfance et jeunesse dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs -Suivre les projets d'investissement du pôle développement social et les demandes de financements qui en découlent -Coordonner les actions et suivi de la CTG Pour les établissements, dispositifs et services suivants : -Accueil de Loisirs Sans Hébergement Périscolaire et Extrascolaire -Accueil de Jeunes Assurer la gestion humaine, administrative et budgétaire des services Accompagner le fonctionnement des équipements enfance et jeunesse et en garantir la qualité d'accueil -Encadrer et manager les responsables des deux ALSH et de l'accueil de jeunes ; -Assurer l'animation du service enfance/jeunesse, l'organisation du travail et la planification des temps de concertation et de préparation (réunions Enfance Jeunesse.) -Garantir le bon fonctionnement et l'organisation de l'ensemble des structures du service Enfance/jeunesse : assurer l'application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité dans les structures, veille sur les risques techniques, réglementaires et juridiques -Être l'interlocuteur référent des institutions concernées pour enfance et la jeunesse (notamment CAF, conseil départemental.) Mettre en œuvre le projet intercommunal enfance jeunesse -Animer le réseau d'acteurs jeunesse en lien avec l'animateur jeunes -Participer à l'élaboration et au suivi des contrats et des conventions avec la CAF, le CD26 et la MSA ; -Participation et coanimation de la commission PEJ Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni/et immuable RELATIONS FONCTIONNELLES Internes Ascendantes avec la Directrice Générale des Services ; -Ascendante avec la Directrice du Pôle Petite Enfance Enfance Jeunesse; -Transversales avec la responsable du service petite enfance -Descendantes avec les directrices et responsables, de service enfance, jeunesse et famille Externes avec les organismes, associations, institutions, usagers, ... Compétences générales -Compétences en gestion administrative et budgétaire : déclarations CAF, demandes de subventions, suivi de budget. -Compétences managériales : encadrement d'équipe -Connaissance des dispositifs et règlementations en matière d'Enfance Jeunesse SAVOIR-ETRE - Management d'équipe - Rigueur et méthode - Organisation Expérience souhaitée Temps complet : 35h /sem - 1607 h travaillés /an OU tps partiel 80% Possibilité d'organisation du temps de travail : -Selon le protocole ARTT de la collectivité -Avec une journée de travail hebdomadaire autorisé Horaires réguliers / Réunions en soirée Cycle hebdomadaire : du lundi au vendredi ; occasionnellement le WE pour des évènements Rémunération selon la grille des catégories A de la FPT et selon l'expérience Régime indemnitaire de la CCCPS CNAS
DESCRIPTION DU POSTE Présentation La Communauté de communes mène une politique ambitieuse de prévention et de valorisation des déchets et protection de l'environnement. Pour accompagner ces enjeux, la communauté de communes recrute un Agent de sensibilisation des déchets et de la Nature, dont la mission principale se déroule toute l'année sur les questions des déchets complétée par une mission saisonnière estivale de sensibilisation à la rivière, la ressource en eau et la prévention des incendies CHAMPS D'INTERVENTION Missions / conditions d'exercice Sensibilisation déchets - Mission annuelle -Elaborer et mettre en œuvre le plan de communication et de sensibilisation pour accompagner les changements de pratiques : gestes de tri, réduction des déchets en lien avec la Direction -Réaliser des tournées de terrain : contrôle de points de collecte, échanges avec les usagers, identification des dysfonctionnements Sensibilisation Nature - Mission spécifique estivale Objectif : présence renforcée sur les zones très fréquentées en été -Sensibiliser les visiteurs au respect de la rivière Drôme, de la ressource en eau et des espaces naturels. -Contribuer à la qualité d'accueil et à la préservation des milieux en période de forte affluence COMPETENCES Compétences générales -Motivation forte pour les enjeux environnementaux et l'animation. -Une première expérience en sensibilisation, animation nature ou gestion des déchets est appréciée Savoir : -Connaissance de l'environnement territorial -Une première expérience en sensibilisation, animation nature ou gestion des déchets est appréciée. Savoir-faire : -Maîtrise des outils informatiques : Pack office, . et si possible la suite Adobe : Indesign, photoshop . -Capacités rédactionnelles pour le web -Savoir travailler en équipe et en transversalité -Qualités rédactionnelles -Sens du contact, pédagogie et capacité à aller vers le public. -Autonomie, organisation et goût du travail sur le terrain Bac + 2 en environnement ou animation souhaité Modification possible des horaires en cours de contrat (si événement météorologique type grosses intempéries). Cycle hebdomadaire : travail du lundi au vendredi et quelques samedis Rémunération selon la grille des catégories C de la FPT et selon l'expérience Régime indemnitaire de la CCCPS CNAS Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance avec participation de l'employeur Forfait mobilité durable / Participation employeur au titre de transport collectif Prise de poste : Dès que possible Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à la Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans
Missions : Au sein du secteur de production, sous la responsabilité du responsable de secteur, dans le respect des règles de sécurité, des bonnes pratiques de fabrication, des règles d'hygiène, des délais et des coûts, vous assurez les missions suivantes : - Gérer au quotidien le dépannage des lignes de production en respectant les normes de sécurité et d'environnement; - Planifier et effectuer les entretiens préventifs des lignes ; - Enregistrer toutes les interventions (curatives et préventives ou d'amélioration) ; - Assurer la formation des conducteur régleurs pour une meilleure utilisation des moyens et optimiser la maintenance de 1er niveau; - Participer à la démarche d'amélioration permanente de la production industrielle ; - Proposer des améliorations techniques en liaison avec les responsables hiérarchiques du secteur. - Respect des procédures en vigueur - Travail en autonomie, esprit d'équipe
Au sein du secteur production injectables, sous la responsabilité du responsable du secteur, en conformité avec les bonnes pratiques de fabrication, en accord avec la politique HSE et dans le respect des règles d'hygiène, des délais et des coûts, vous réalisez les missions suivantes : - Assurer la conduite des machines en veillant aux conditions optimales d'efficacité, de qualité et de sécurité (mise en route, alimentation, nettoyage, vide de ligne, réglages en cours de production, analyser et remédier aux dérives de fonctionnement), - Effectuer les contrôles en cours, - Exécuter les changements de formats, - Faire la maintenance de premier niveau, - Remplir les documents selon les exigences internes et les BPF, - Contribuer à l'amélioration de la performance qualité / productivité, - Réaliser des tâches périphériques le cas échéant.
Vous intégrez une équipe de 7 personnes dans la Vallée de la Drôme (De Grâne à Saillans). Poste à pourvoir au plus vite. Ce que nous vous proposons : - Des projets valorisants : vous contribuez à des travaux axés sur la rénovation énergétique et les finitions auprès de particuliers, vos missions et tâches sont variées. Vous travaillez en autonomie. Des connaissances en carrelage sont un plus. - Un environnement familial : vous travaillez dans une ambiance conviviale et respectueuse, où votre bien-être est une priorité - Des horaires flexibles adaptés à vos impératifs pour un meilleur équilibre perso/pro - semaine de 4 jours du lundi au jeudi - heures supplémentaires possibles le vendredi - 7 semaines de congés - Un emploi durable - Un salaire attractif si expérience - Une collaboration étroite avec une équipe motivée et solidaire.
Rattaché au Responsable de maintenance, vos principales missions sont les suivantes : - Assurer la maintenance préventive des installations - Assurer la maintenance curative, tant électrique que mécanique - Assurer les astreintes de nuit à tour de rôle avec les autres membres du service Horaires : Du Lundi au Vendredi Périodes de Travail de 8 Heures Travail posté : 1 semaine : 6h - 13h 1 semaine : 13h - 20h 1 semaine : journée Idéalement diplômé en électromécanique, ce sont avant tout les compétences qui seront privilégiées. L'état d'esprit du candidat sera également un point déterminant. Nous cherchons une personne prête à s'investir dans un secteur exigeant. Outre votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous faites preuve autant d'autonomie que d'esprit d'équipe. Rémunération : fixe + 13ème mois + intéressement en fonction des résultats de l'entreprise + primes de panier et d'astreinte
Vos missions sont les suivantes : - Assurer la fabrication des commandes présentes dans le planning - Assurer la qualité de l'aliment, en s'appuyant scrupuleusement sur les consignes et bonnes pratiques de la nutrition animale. - Assurer le respect des règles de séquençage. - Assurer un poste de dosage propre et accessible en toute circonstance - Déclarer tout incident à travers les fiches de non-conformité ou demande de travaux. - Assurer les transmissions entre équipes, en présentiel au poste et par cahier de consignes - Respecter les consignes d'hygiène et sécurité (contrôle, enregistrement...); les procédures et autres documents du système qualité liés au dosage. - Appliquer et faire le plan de nettoyage interne.
Véritable maillon de la filière agricole, Marius est une usine de nutrition animale (volaille, ruminants, etc) à couverture régionale, qui produit environ 120 000 tonnes d'aliment par an. Son activité de distribution d'aliments se fait à la fois en vrac et en sacs. La mission : Pour enrichir notre équipe en production, nous recherchons un(e) opérateur(trice) de production afin d'établir la conduite des presses et les opérations de dosage. - Assurer la fabrication des commandes présentes dans le planning. - Assurer la qualité de l'aliment, en s'appuyant scrupuleusement sur les consignes et bonnes pratiques de la nutrition animale. - Assurer le respect des règles de séquençage. - Assurer un poste de dosage propre et accessible en toute circonstance. - Déclarer tout incident à travers les fiches de non-conformité ou demande de travaux. - Assurer les transmissions entre équipes, en présentiel au poste et par cahier de consignes. - Respecter les consignes d'hygiène et sécurité (contrôle, enregistrement, ...); les procédures et autres documents du système qualité liés au dosage. - Appliquer et faire le plan de nettoyage interne. - Des missions de manutention seront attendues sur le poste (sac 25kg) Le profil : - Être à l'aise à l'informatique (conduite assistée par ordinateur). - Avoir une première expérience en industrie serait un plus. - Débutant accepté. Les conditions : Horaire : 3x8 (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h) avec 20 minutes de pause. Rémunération : SMIC + prime de précarité et congés payés de 10% chacune Heures de nuit et heures supplémentaires majorées à 25%. Poste basé à Crest (26).
Le cabinet de recrutement LRI recherche pour le compte d'un acteur reconnu de l'agroalimentaire un Technicien de Maintenance industrielle (H/F) en CDI, basé dans la Drôme. Ce poste offre l'opportunité de rejoindre une organisation solide et innovante, où la maintenance industrielle joue un rôle stratégique dans la performance globale. Vos missions en tant que Technicien de Maintenance industrielle : - Assurer la maintenance préventive et curative electromécanque des équipements industriels. - Participer à la mise en service, aux modifications et à l'amélioration continue des installations. - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions efficaces et durables. - Renseigner et suivre les interventions dans l'outil de gestion (ERP). - Respecter et promouvoir les standards de qualité, sécurité et environnement. Le profil recherché : Votre profil en tant que Technicien de Maintenance industrielle : - Formation BTS MAI/MSMA ou expérience équivalente, avec au moins 1 ans en maintenance industrielle. - Solides compétences techniques en électrotechnique. - Esprit d'équipe, curiosité et capacité à communiquer efficacement. - Maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance d'un ERP est un atout. Perspectives d'évolution Ce poste constitue une véritable porte d'entrée dans l'organigramme de l'entreprise. Selon vos compétences et votre implication, des évolutions sont possibles vers des fonctions de Technicien référent, Coordinateur maintenance ou encore Responsable d'équipe, offrant des responsabilités élargies et une progression de carrière au sein d'une structure en développement. Infos complémentaires Conditions proposées - Contrat : CDI, à pourvoir rapidement. - Localisation : Drôme. - Horaires : 3x8 du lundi au vendredi. - Rémunération : attractive, selon expérience. - Avantages : 13e mois, prime annuelle sur objectifs collectifs, prime panier repas, mutuelle, prévoyance, dotations hebdomadaires, prime d'ancienneté, avantages CSE. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : - Intéressement et participation - Réductions tarifaires - Restaurant d'entreprise - RTT
Nous recherchons pour notre résidence non médicalisée un agent polyvalent (H/F). Vos missions : * Entretien des logements et des communs, * Entretien des espaces verts - des notions générales dans le bricolage sont fortement recommandées et attendues : (étagère, siphon....) * Service des repas - plonge, cuisine (remise en température) - lessive/repassage, * Accompagnement des personnes âgées ( aucun soin) * Animation. Poste avec astreinte (à domicile soit 15km maximum du lieu de travail) Travail 1 week-end sur 2 de 13h30 à 20h30 et certains jours fériés (selon planning) En semaine 7H de travail /jour Poste à pourvoir rapidement Salaire fixe + complément astreintes d'environ 250 € (selon nombre et sorties) Pas d'horaires fractionnés
Accompagné d'une BE bâtiment, vous serez en charge des missions suivantes : - réalisation de plans et schémas électriques - relation client avec explications des plans - rédaction du cahier des charges clients Poste à pourvoir dés que possible. Possibilité 1 jour de télétravail. Ce poste sera en totale autonomie et nécessite une très bonne organisation de ses dossiers.
Vos missions sont les suivantes : Production de l'huile, nettoyage des presses, entretien et maintenance de premier niveau du matériel du moulin. Surveiller l'approvisionnement des machines et le flux des matières Contrôler l'état de conservation des produits Surveiller le fonctionnement des machines et effectuer des interventions simples en cas d'incident Entretien général Règles et consignes de sécurité, règles HACCP Qualités professionnelles Autonomie Rigueur Sens de l'organisation Expériences en boulangerie, en torréfaction seraient un plus ! Ce poste s'adresse à une personne habituée au travail physique, en autonomie. Horaires 8h - 17h. Possibilité de travail le samedi et en 2 x 8 selon les besoins. Envoyer CV + lettre de motivation manuscrite.
Nous recherchons un poseur confirmé pour rejoindre notre équipe et capable d'encadrer binôme en pose. Vous interviendrez sur des ouvrages variés : garde-corps, escaliers, portes, portails, petites structures métalliques, brises soleils. Vos missions : - Pose d'ouvrages métalliques selon plans et cotes. - Lecture et interprétation autonome de plans techniques. - Ajustement, perçage, ancrage, alignement, finitions. - Respect des consignes de sécurité et du travail propre. - Gestion du chantier (anticipation du matériel, respect des délais). Profil recherché : - Expérience significative en pose menuiseries métalliques et fermeture du bâtiment ( 5 ans minimum). - Excellente lecture de plan. - Organisé, fiable, soigneux, présentation correcte. - Aptitude au port de charge et travail en hauteur (habilitation souhaitée). Nous offrons : - Poste stable, chantiers variés et bien préparés. - Accompagnement des chargés d'affaires sur chantier - Travail sur 4 jours / semaine - Le vendredi matin aléatoire suivant charge de travail - Équipe sérieuse, ambiance professionnelle. - la formation continue de notre personnel, y compris CACES - Rémunération selon expérience - Panier du midi 11 euros - Trajet entreprise / chantier rémunéré en temps de travail effectif.
Vous souhaitez vivre une expérience gourmet unique et contribuer au succès d'un nouveau restaurant sur Crest? Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique et passionnée pour nous rejoindre! Découvrez notre concept innovant : une cuisine traditionnelle avec un menu du jour le midi et un plat unique à partager le soir. Vos missions sont les suivantes : - Nettoyage de la salle, - Mise en place de la salle, - Prise des commandes, - Service à table, - Plonge à effectuer côté salle. Poste à pourvoir dans l'immédiat Du mardi au samedi - service midi et soir (sauf le mardi et le mercredi soir)
Le DITEP Clair-Soleil recrute un Responsable (H/F) pour ses sites du VAL de DROME Poste à pourvoir à compter du 05/01/2026 Le poste à pourvoir s'inscrit dans un dispositif ITEP qui propose accueil de jour, accueil de nuit et accompagnement ambulatoire au profit d'enfants, d'adolescents et jeunes adultes de 0 à 20 ans. Le ou la responsable assure, dans le respect des valeurs de l'association et du projet associatif, le pilotage opérationnel du projet du pôle enfance au niveau du territoire du Val de Drôme et de ses sites d'accompagnement (Le Poët-Laval, Crest , Divajeu) et de son site administratif (Eurre) Le ou la Responsable de Territoire travaille sous la responsabilité du directeur du pôle enfance. Le ou la responsable est membre du CODIR des ESMS de l'association et contribue à travers son action et sa réflexion au développement d'une dynamique collaborative. Le territoire réunit une équipe pluridisciplinaire de 25 professionnels pour 40 usagers accompagnés. Fonctions et missions du poste : - Conduit l'organisation et le fonctionnement de son territoire dans le cadre de la mise en œuvre du Dispositif Intégré ITEP. - Est garant des parcours des enfants et adolescents accompagnés au sein du DITEP. - Veille à l'évaluation régulière de la qualité des Projets Personnalisés d'Accompagnements et des moyens mis en œuvre dans ce cadre. - Veille au respect, à l'animation et à la régulation d'une approche interdisciplinaire. - Veille à la cohésion des équipes, met en place les modalités de soutien et de réflexion aux professionnels et anime les réunions d'équipe. - Participe à la mise en œuvre de la démarche continue de la qualité. - Participe, par sa capacité à animer les projets, à maintenir actives les capacités de création des équipes dont il/elle à la responsabilité. - Est gestionnaire sur son territoire des ressources du pôle enfant et de l'association. - Veille à la qualité de vie au travail et à la santé et à la sécurité des professionnels et des enfants/adolescents accompagnés. Sont attendues - Des compétences managériales avérées et une capacité éprouvée à organiser le travail des salariés du territoire, - Une connaissance du cadre d'intervention (CASF, ESMS PH, DITEP), des politiques publiques, de santé en matière d'handicap et d'enfance, du public accompagnés et des problématiques rencontrées. - Une capacité de régulation des professionnels, d'intervention auprès des partenaires et des parents dans les situations complexes. - La maitrise de l'outil informatique utilisé pour organiser, structurer les accompagnements (Excel, Sharepoint,.) - Des aptitudes à l'analyse, la synthèse, la rédaction et l'initiative - La faculté à dialoguer, écouter avec un esprit d'ouverture propice à l'exercice d'un management bienveillant et inscrit dans une démarche participative. Poste en multisites : Le Poët-Laval, Crest et Divajeu avec déplacements fréquents vers le site de Bourg les Valence et sur territoires et sites du pôle enfance : Valence et plus ponctuellement Nord Drôme (véhicule de fonction) Pour tout renseignement détaillé concernant le contenu du poste à pourvoir, contacter le Directeur du pôle enfance : directeur-enfance@clair-soleil.com. Les candidatures retenues seront reçues à Bourg les Valence pour un entretien en présence du directeur de pôle, du directeur général et de 2 membres du CA le lundi 22 décembre 2025.
Vous aurez pour missions : - Assemblage et montage des structures selon les plans d'exécution - Préparation des chantiers - Travaille en hauteur - Respect des règles de sécurité - contrôle des ouvrages - Manutention - Port de charges Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h30 à 16h00 Vous devez avoir au moins 1 première année d'expérience dans ce domaine. - Maîtrise des outils électro-portatifs et capacité à les utiliser en toute sécurité - Expérience préalable dans la préparation de chantiers et assistance à la pose d'éléments - Capacité à travailler en hauteur, avec rigueur et attention aux détails - Certification de niveau CAP ou équivalent dans le domaine du bâtiment souhaitée Processus de recrutement Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine du Gros Oeuvre - Génie civil, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers de la construction, de la rénovation et de la réalisation d'ouvrages d'art.
Nous recherchons un dépanneur remorqueur de véhicules (H/F). Vos missions: Intervenir sur les lieux de pannes et accidents pour le dépannage et la remorque de véhicules. Diagnostiquer les problèmes mécaniques et effectuer des réparations d'urgence lorsque cela est possible. Assurer la sécurité des véhicules et personnes pendant les interventions. Rédiger des rapports d'intervention précis pour chaque mission. Entretenir le matériel de remorquage et veiller au bon état des véhicules. Qualités et compétences recherchées: Capacité à intervenir rapidement à tout moment pendant les horaires de travail. Connaissance en mécanique automobile et capacité de diagnostic. Capacité de communiquer clairement et efficacement avec les clients et autres intervenants. Minutie dans la rédaction des rapports et le respect des protocoles de sécurité. Une expérience préalable en dépannage/remorquage et/ou en mécanique serait un atout. Formation régulière pour améliorer vos compétences techniques. Une formation pour l'intervention sur autoroute sera dispensé par l'employeur. Horaires: Du lundi au vendredi Matin: 08h30 - 12h00 Après-midi: 14h00 - 18h00 Des astreintes sont possibles. Si vous êtes passionné par la mécanique et que vous souhaitez rejoindre une équipe motivée, n'hésitez plus !
L'EHPAD Saint Joseph à Loriol recherche un médecin coordonnateur (H/F). Poste à pourvoir immédiatement à 50% (17h30/semaine). Rejoignez une équipe dynamique et stable
Nous recrutons un ou une responsable du pôle animation, pour coordonner et animer principalement les animations jeunesses (en classes découvertes, ou à la journée), et les groupes intergénérationnels (en séjours vacances pour adultes et famille). Vous travaillerez en lien avec un animateur ou animatrice nature professionnelle , et 2 jeunes en Service Civique volontaire. Les 2 coordinateurs de la structure seront en supervision sur ce poste, avec le soutien du conseil d'administration de l'association. Missions - Responsable du cercle animation : - Former, encadrer, et gérer l'équipe animation : répartition des tâches, communication. - Animer les réunions hebdomadaires de l'équipe animation (bilan de la semaine, préparation de la semaine suivante.). - Co-accompagner les Services Civiques, avec l'animateur ou animatrice en CDD : les conseiller sur leur posture en animation, ou les accompagner pour qu'ils fassent évoluer nos activités existantes, ou créer de nouveaux outils pédagogiques. - Gestion administrative des Services Civiques : gestion de leurs formations ou rendu des documents obligatoires, lien avec la SDJES (ex Jeunesse et Sport). - Veiller au respect de l'éthique et valeurs des Amanins, et du règlement intérieur. - Veiller à la sécurité du public, au respect de la réglementation, aux mesures d'hygiène, et au rangement du matériel pédagogique. - Être en lien avec le reste de l'équipe, et faire circuler les informations entre les cercles. - Être en lien avec notre chargée de communication, pour diffuser les informations nécessaires. - Responsable de l'accueil des groupes jeunesse (classes découvertes, animations à la journée) : - Gérer les réservations, répondre aux mails des enseignants/animateurs qui souhaitent amener leurs groupes aux Amanins. - Assurer le suivi administratif en lien avec l'Education Nationale, faire des devis et factures avec notre logiciel de facturation. - Faire les plannings, en lien avec les enseignants ou animateurs, et en adéquation avec les possibilités des collègues qui animent des ateliers. - Organiser les animations en faisant le lien avec l'ensemble de l'équipe des Amanins. - Faire le bilan, et faire le suivi de la mise en place les pistes d'amélioration avec l'équipe. - Responsable de l'accueil des groupes intergénérationnels (séjours vacances pour adultes et familles) : - Faire les plannings en adéquation avec les possibilités des collègues qui animent des ateliers, et les documents qui en découlent (fiches d'inscriptions, fiches activités.), - Faire le lien avec les partenaires des séjours familles : Bayard jeunesse, intervenants extérieurs (ex : veillées spectacles ou astronomie, LPO.) qui viennent sur les séjours. Accueillir ces intervenants à leur arrivée si besoin (ils arrivent en journée, et parfois en soirée). - Gérer les inscriptions des séjournants aux activités, et réguler si besoin. - Organiser les animations en faisant le lien avec l'ensemble de l'équipe des Amanins. - Faire le bilan, et faire le suivi de la mise en place les pistes d'amélioration avec l'équipe. - Animation des activités pour tous les publics (tout petits, enfants, ados, adultes en séminaires ou en stage, familles, personnes en situation de handicap.) : Présence avec le groupe lors des temps d'activités, et des repas de midi et du goûter (mais nous l'équipe animation ne gère pas les autres temps de vie quotidienne, ni les temps libres). Vous serez formés à nos animations et outils pédagogiques, qui sont sur ces 4 thèmes : - Vie de la ferme - Découverte nature - Ecologie pratique - Coopération & vivre ensemble Cette liste n'est pas exhaustive, et la personne aura aussi le rôle de faire d'autres tâches en lien avec ses fonctions si besoin, et de s'adapter aux imprévus le cas échéant.
Raison d'être du projet des Amanins : « Quelle planète laisserons-nous à nos enfants ? Quels enfants laisserons-nous à notre planète ? Pour répondre à cette double question, notre équipe engagée accueille et transmet les fruits de ses expérimentations autour de la transition, de la sobriété heureuse et de la coopération. Les Amanins, lieu d'activités inspirant, a pour vocation de coconstruire avec des partenaires un avenir commun où l'humain et la nature se retrouvent, et d'essaimer sur son territoire et le plus largement possible. » Nous recrutons un animateur ou une animatrice pour renforcer le pôle animation au printemps-été, pour animer principalement les animations jeunesses (en classes découvertes, ou à la journée), et les groupes intergénérationnels (en séjours vacances pour adultes et famille). Vous travaillerez en lien avec notre responsable du pôle animation, et 2 jeunes en Service Civique animation. Missions: - Animer des activités pour tous les publics (tout petits, enfants, ados, adultes en séminaires ou en stage, familles, personnes en situation de handicap.). Présence avec le groupe lors des temps d'activités, et des repas de midi et du goûter (l'équipe animation ne gère pas les autres temps de vie quotidienne, ni les temps libres). Vos serez formé à nos animations et outils pédagogiques, qui sont sur 4 thèmes : - Vie de la ferme - Découverte nature - Ecologie pratique - Coopération & vivre ensemble - Co-accompagnement des Services Civiques : En lien avec la responsable du pôle animation vous aurez aussi pour mission l'accompagnement de ces jeunes, pour les conseiller sur leur posture en animation, ou les accompagner pour qu'ils fassent évoluer nos activités existantes, ou créer de nouveaux outils pédagogiques. - Soutien à la coordination des groupes familles et jeunesse : en lien avec la responsable du pôle animation, créer des documents pour la bonne organisation des séjours (ex : fiches activités sur Canva, tableaux sur Exell.), et faire le lien avec l'équipe et les séjournants. - Cogestion de notre petit jardin pédagogique : faire des animations sur le jardinage bio, et gérer le jardin (planifier les cultures, entretenir le jardin.), avec l'aide des Services Civiques.
Vos missions sont les suivantes : - Réaliser l'assemblage de différentes pièces et éléments selon les plannings ; - Contrôler chaque étape selon la qualité attendue ; - Isoler et informer le chef d'atelier et les référents des pièces non-conformes ; - Appliquer et respecter les règles de sécurité. 35h du lundi au vendredi selon la répartition suivante : - Matin : 7h50 - 12h00 avec une pause de 10 minutes à 9h50 - Après-midi : 12h50 - 16h00 avec une pause de 10 minutes à 14h30 Savoir-être, ponctualité, minutie et rigueur, manuel et polyvalent, respect des consignes et des modes opératoires, respect des règles de sécurité. Pas de formation spécifique requise. Nous souhaitons intégrer des personnes volontaires souhaitant s'impliquer sur une longue durée dans leur poste.
Vos missions sont les suivantes : - Réaliser les tests et essais sur les produits finis avant emballage et expédition - Vérifier la conformité des produits et options par rapport aux commandes - Identifier, corriger et signaler les non-conformités détectées - Analyser les causes des anomalies et proposer des actions correctives - Enregistrer et suivre les données qualité dans les outils internes (Excel, Monday, etc.) - Participer à la mise à jour des procédures et des méthodes de tests - Contribuer à la formation et à la sensibilisation des équipes de production aux exigences qualité - Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité - Bonnes connaissances des produits, pièces et sous-ensembles industriels - Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Excel, Outlook, Teams, Monday, etc.) - Connaissance des méthodes de résolution de problèmes et des outils qualité - Maîtrise des règles QHSE et des procédures internes
Vous enseignerez principalement les mathématiques, sciences physiques/chimie, informatique et des thèmes. Vous serez co-responsable d'une classe. Vous participerez aux visites des maîtres de stage et d'apprentissage. Vous assurerez la fonction globale du moniteur (trice) en MFR. Vous réaliserez des actions de veille et participerez au développement de notre réseau sur notre territoire. Vous accueillez les nouveaux apprenants, les accompagner et valoriser leurs savoir-faire. Vous mettez en place des outils de progrès et d'évaluation. Autonome et esprit d'initiative Dynamisme et force de proposition Organiser et rigoureux Polyvalence Discrétion, sens de la confidentialité Bon relationnel, bonne présentation Aptitude à travailler en équipe Patience, empathie et sens de l'écoute Nous recherchons une personne qui est ouverte d'esprit, à l'écoute des jeunes, pédagogue, en interaction avec les jeunes et qui s'appuie sur leurs expériences en immersions professionnelles. Une connaissance du monde agricole sera un plus.
Vos missions sont les suivantes : - accueil des clients - prise de commandes - service à table - encaissement - répondre au téléphone
Sous la responsabilité du Directeur des Opérations, vous : - Managez une équipe de Production (moulage, finition, maintenance moules), Administration des ventes, Service Maintenance - Animez, organiser et supervisez la planification des activités de production, - Garantissez le respect des contraintes : réglementation, clients et interne vis-à-vis de nos standards de production, - Garantissez la productivité, l'efficacité de votre périmètre, - Coordonnez la mise en fonction des équipements et installations, - Pilotez le processus de production et de la performance collective des 2 ateliers de production, un atelier de moulage et un atelier de finition, - Développez au sein des équipes de production, la conscience d'une responsabilité collective de la satisfaction client, - Travaillez sur l'amélioration continue, - Analysez les problématiques techniques liées aux produits, et proposer une vision d'excellence opérationnelle, - Identifiez les principaux leviers d'action pour optimiser la production, - Avez une implication importante dans les projets d'amélioration de l'unité de production en lien avec des objectifs de productivité notamment de digitalisation de votre périmètre et d'automatisation des process, - Avez un rôle d'interface avec les autres Responsables de service, - Maintenez et suivez les indicateurs clefs de la production et faites un reporting régulier, - Collaborez avec les RH pour gérer le recrutement, l'accompagnement et la montée en compétence de vos équipes, - Assurez le suivi des budgets alloués. Missions Principales Au cœur d'une structure à taille humaine spécialisée dans l'injection plastique technique et sous la responsabilité directe du Directeur des Opérations, vous prenez en charge le pôle de production Produits Finis. Vous garantissez l'atteinte des objectifs de productivité, délais, qualité et sécurité et de satisfaction clients en accord avec les contraintes légales. Vous encadrez une équipe de production de 40 à 50 personnes au global (de manière direct et indirect) et fédérez les équipes autour d'une dynamique collaborative et d'un bon climat social. Compétences Vous justifiez de 2 ans minimum d'expérience à un poste similaire, dans un environnement industriel dynamique et à enjeux (idéalement de management en production et industrialisation dans le secteur de l'injection plastique technique). Véritable leader d'hommes et de femmes, vous êtes doté(e) d'une solide assise managériale et d'un excellent relationnel ; encourager, motiver, fédérer, alerter, avertir et corriger vos équipes sont des mots qui raisonnent en vous dans une volonté d'amélioration continue. Issu(e) d'un parcours avec management d'équipes de production, autour de processus complexes, vous démontrez une capacité évidente de réactivité, d'agilité dans un environnement aux circuits tendus demandant initiative et autonomie sur le terrain. Vous appréciez mettre en place des KPIs, décortiquer et analyser les données dans un souci d'optimisation et de performance. Méthodique, vous disposez d'un sens de l'organisation et d'une grande autonomie. Vous avez à cœur de respecter vos engagements avec un souci constant de la sécurité, du client, des délais, et de qualité du produit fini. Anglais : courant (utilisation régulière). Formations Diplômé(e) de type école d'ingénieur spécialisée en production idéalement en Plasturgie ou Université de niveau Bac +5 ou d'une expérience forte au même poste. Autres SAVOIR-ÊTRE : Autonomie - Implication - Capacité de communication et sens du relationnel - Capacité à fédérer SAVOIR-FAIRE : Management d'équipe - Maintenance - Processus de recrutement - Product management - Reporting
1 POSTE EN CDI - 1 POSTE EN CDD Pour son service AEMO (mesure simple, renforcée, avec hébergement), l'association ANEF Vallée du Rhône recrute un éducateur spécialisé (H/F), assistant de service social, EJE. Locaux : Loriol sur Drôme, Montélimar, Valence. Sous l'autorité du Directeur de Service, selon votre affectation, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Dans le cadre des AEMO S et R : - Mise en oeuvre des projets personnalisés concernant des familles dont un ou plusieurs enfants font l'objet d'une mesure d'assistance éducative en milieu ouvert, dans le respect du droit des enfants et des familles ainsi que celui du cadre et des objectifs définis pour chaque intervention. - Mise en oeuvre et suivi des actions conduites dans le cadre des projets en veillant à ce qu'elles offrent aux enfants les conditions de protection et d'éducation nécessaires tout en visant à conforter, restaurer, développer les compétences parentales Dans le cadre des AEMO H : - Soutenir les parents dans l'exercice de leur autorité parentale, tenir compte de leurs compétences et développer leur pouvoir d'agir - Accompagnement social et éducatif d'enfants, d'adolescents au sein de leur système familial en tenant compte de leur environnement, notamment sur les temps forts du quotidien dans une dimension de « faire avec » - Accueil, écoute, suivi et accompagnement des jeunes, interventions individuelles et collectives auprès des familles - Capacité à mettre en oeuvre des projets éducatifs et des actions collectives - Capacité de travail en équipe et avec les partenaires spécialisées et de droit commun.
Nous recherchons un chargé de prévention et sécurité (H/F) au CFA de Livron/ Drôme. Sous l'autorité du responsable de service, le(a) chargé(e) de prévention et sécurité contribue à conduire des actions de prévention sur la santé et la sécurité et est le référent commission sécurité et du DUER. Ses principales missions : - PREVENTION SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL - INCENDIE - Prise en charge des accidenté(e)s (apprenants et salariés) - Suivre et consolider les fiches sur les incidents mineurs pour les apprenants - Renseigner et/ou collecter les rapports circonstanciés, - Réaliser une veille réglementaire sur l'hygiène et la sécurité des locaux et des utilisateurs - Organiser les exercices d'évacuation périodiques et en faire un bilan, pour proposer des axes d'amélioration GESTION DES PARCS REPROGRAPHIE - Administrer au quotidien le parc reprographie en lien avec les prestataires (entretien et réparation) et fournisseurs (toners, papiers) - Veiller au bon fonctionnement des photocopieuses Prérequis : - Maîtrise des outils informatiques - Qualités relationnelles - Dynamique et réactif(ve) - Sens de l'organisation - Travail en équipe Prérequis: Vous êtes titulaire de la qualification SSIAP1 et du SST en cours de validité. Veuillez adresser CV + lettre de motivation
Selon le poste : - Assurer l'accrochage des volailles vivantes sur la chaîne d'abattage, dans le respect de la traçabilité et des règles liées au bien-être animal. - bridage et approvisionnement des lignes de bridage Rigueur, travail en équipe, management participatif sont à développer au quotidien pour rechercher le résultat optimum de notre activité L'atelier tourne sur 2 équipes : (démarrage 1H ou 9H) du lundi au vendredi (pas de travail le weekend) Primes : prime de panier, de nuit, pauses payées, prime d'habillage + prime 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté, intéressement/participation Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous souhaitez contribuer à la qualité de nos produits, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. 10 postes à pourvoir au total
Vous rejoindrez notre équipe de production. Vous serez un acteur clé dans le processus de fabrication, garantissant la qualité et la sécurité des produits tout en respectant les normes HACCP. Ce poste requiert une attention particulière aux détails (minutie) et un engagement envers la sécurité alimentaire. Vos missions sont les suivantes : - Assurer la production des produits selon les spécifications établies - Respecter les normes HACCP et les procédures de sécurité alimentaire - Sélectionner et suivre les commandes sur l'ordinateur - Saisir le numéro de lot des colis arrivant sur le rail de compostage - Positionner correctement les barquettes sur le tapis pour pesée et étiquetage "poids-prix" automatique Profil recherché Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos tâches Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous souhaitez contribuer à la qualité de nos produits, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. 10 postes à pourvoir au total
Vous serez amené à conduire principalement un tracteur fruitier pour effectuer différentes missions : - la fertilisation, - interventions phytosanitaires, - travail du sol, - entretien divers... Travail responsable en autonomie. Entretien et maintenance du matériel agricole. Poste à pourvoir immédiatement.
Sous la responsabilité du Responsable Production, vous serez amené(e) à organiser et réaliser le démontage du véhicule dans le respect de la réglementation relative à l'environnement, à l'hygiène et à la sécurité. Vos missions principales sont : - Dépolluer et réaliser la gestion des produits polluants conformément à la réglementation en vigueur au sein de l'activité, - Diagnostiquer les organes du véhicule, - Identifier/démonter les pièces, - Contrôler la qualité des pièces, - Utiliser et comprendre la documentation technique, - Utiliser des fiches de démontage fournies par GPA - S'assurer que son poste reste propre et dégagé, - Connaitre et appliquer les procédures Qualité en vigueur dans l'entreprise. - Utiliser les outils /logiciels informatiques internes à la société. Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h30 à 15h30 Vous souhaitez vous investir dans une entreprise en évolution constante, vous êtes volontaire, autonome, dynamique et communicant(e), rejoignez-nous vite ! Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats reconnus en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Rattaché(e) au service maintenance, votre mission principale sera d'assurer le bon fonctionnement d'installations industrielles agro-alimentaires comprenant plusieurs technologies en participant à leur mise en service, à leur modification, en assurant leur maintenance, plus précisément : Assurer la maintenance préventive et curative des installations : o Assurer les travaux prévus dans le cadre de la maintenance Préventive ; o Détecter les dérives, les anomalies de fonctionnement, les pannes éventuelles ; o Remettre en état de fonctionnement les équipements défectueux par échange de pièces ou réparation ; o Participer aux groupes Challenges des équipes. Gérer l'information : o Remplir les documents de travail : analyse, synthèse, fiabilité (Ordre de travail SAP, sorties de pièces, carnets de bord, etc.) ; o Transmettre les consignes inter-équipes ; o Assurer le reporting auprès de son supérieur. Respecter les règles de Qualité Sécurité Environnement : o Maintenir un état de propreté et de rangement des machines et des ateliers conforme aux standards ; o Connaître, appliquer et respecter les règles des CCP, être réactif dans le cas d'une non-conformité ; o Respecter les consignes en matière d'énergie du site et faire les réglages nécessaires en cas de dépassement des seuils limites. Outre les capacités classiques de fiabilité et d'efficacité dans votre travail, vous êtes : - Polyvalent, méthodique, autonome, réactif et rigoureux, - Curieux et passionné avec un bon relationnel et un bon esprit d'équipe, - Polyvalent, méthodique et capacité de diagnostic, Vous maîtrisez les outils de bureautique et la connaissance de l'ERP SAP est un plus. Une formation interne au poste de travail sera dispensée Ce poste est impérativement en 3X8. Avantages :13ème mois, Prime annuelle sur objectifs collectifs équivalent 14éme mois, Prime panier repas, Mutuelle d'entreprise, Prévoyance, Dotation hebdomadaire Prime annuelle sur objectifs collectifs, Prime d'ancienneté dès 3 ans & avantages CSE divers.
Vous assurez le fonctionnement des machines à injection selon le plan de charge établi en garantissant le respect des cadences, des consignes au niveau de la qualité, de l'hygiène, de la sécurité, de l'environnement, du règlement intérieur et des procédures telles que définies dans l'entreprise. Vous garantissez et maintenez la rentabilité du processus pendant toute sa durée de fonctionnement. Mission principales : Vous assurez dans le respect de la planification et en coordination avec l'équipe en poste : - le montage et démontage des outillages - le démarrage série et la validation des contrôles visuels et dimensionnels selon le process décrit dans les dossiers techniques - les interventions nécessaires en cas d'incidents de moulage et de fabrication - le renseignement de l'OF (cycle, pds grappe, incidents .) dans l'ERP - la maintenance de 1er niveau sur les moules, machines et périphériques ainsi que la rédaction des fiches de maintenance machines et la validation des réparations de maintenance machines et moules - les autocontrôles visuels, dimensionnels et de process définis en cours de Production - les premières solutions en cas de non qualité et si besoin en concertation avec le responsable production TEMPS DE PAUSE rémunéré, PRIME D'EQUIPE, PRIME PANIER, + Prime de participation aux bénéfices, + Prise en charge à 100% de la Mutuelle santé du salarié(e), + Prime de Partage de la Valeur (PPV).
DESCRIPTION DU POSTE Au cœur de la Drôme et de Biovallée, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes bénéficie d'une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 14 communes et compte 17 000 habitants. L'intercommunalité, c'est un projet de territoire au service du territoire. Son siège est installé à Aouste sur Sye. L'emploi consiste à : -Concevoir des projets d'animation de qualité en lien avec le projet pédagogique ; -Proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs adaptées et en lien avec les thèmes proposés ; -Accueillir et animer en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs et/ou de séjours. -Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants. -Responsable du groupe d'enfants, il mène les projets d'animations répondant aux objectifs du projet pédagogique. Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni/et immuable. RELATIONS FONCTIONNELLES -Ascendantes DGS DGA, direction de l'ALSH. Transversales avec les autres animateurs, les autres services du pôle social -Usagers : enfants, parents. -Prestataires : intervenants, structures d'accueil... -Partenaires, associations COMPETENCES Compétences générales - Savoir analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis - Savoir animer les différents groupes d'enfants - Capacité à s'auto-évaluer - Devoir de réserve - Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales - Avoir élaborer un projet d'animation en lien avec le projet pédagogique - Savoir analyser, formaliser et chiffrer un projet - Savoir analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont - Savoir aménager des espaces en fonction des animations dans le respect des règles de sécurité. Savoir-être : -Polyvalence -Rigueur -Respect des règles et des consignes -Engagement et implication -Neutralité et discrétion -Maitrise de soi -Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil -Polyvalence dans la proposition d'activités variées. -Relationnel avec les parents, les jeunes, les enfants, facilités relationnelles Diplôme, habilitations : -BAFA ou équivalent (CAP Petite Enfance), stagiaire ou diplômé Surveillant de baignade serait un plus CONDITIONS D'EXERCICE ALSH Ste Euphémie - Crest Statut Contrat de droit public 1056 heures annualisées sur 12 mois à travailler, représentant 23.00h/sem. à payer Tps de travail Horaires irréguliers / périodes d'activités denses Les mardis après-midi et les mercredis. Les vacances scolaires, avec une à deux journées de préparation avant chaque période de vacances 2 postes à pourvoir début janvier 2026
Rejoignez notre équipe au sein d'un atelier de fabrication spécialisé dans la découpe de blocs de pierre, et soyez au cœur de la production moderne en utilisant des machines numériques de pointe. Vos missions incluront : Mettre les machines en marche et les arrêter en fin de journée. Alimenter les machines avec les matériaux nécessaires. Ajuster les paramètres et régler les machines pour une performance optimale. Effectuer divers contrôles qualité sur les blocs de pierre à découper ainsi que sur votre propre travail. Prévenir le chef d'atelier en cas de dysfonctionnement et collaborer pour trouver des solutions. Remplir les documents de suivi de production, qualité et traçabilité, ainsi que le nommage des pierres selon le calepin fourni. Nettoyer, ranger et maintenir votre poste de travail en parfait état de propreté. Ce que nous offrons : Formation en interne pour garantir votre intégration rapide dans nos procédures (immersion et préparation opérationnelle à l'emploi possible pour débutants) Repas fourni pour le midi, afin de vous offrir une pause agréable et conviviale. Travail de manutention et réflexion sur l'organisation de votre poste de travail et la méthode de découpe des blocs. Poste à pourvoir de suite CACES 1 3 5 est un plus.
Sous la responsabilité d'un encadrant technique, l'agent(e) polyvalent va réaliser différentes tâches en lien avec l'activité : - Valoriser et entretenir des espaces verts et naturels - Débroussailler, tondre, bucheronner - Nettoyer des sites - Restaurer et entretenir des chemins de randonnées - Effectuer de la petite maçonnerie - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements - Entretenir un équipement, une machine Offre dans le cadre de l'insertion par l'activité économique, AVANT DE CANDIDATER, veuillez prendre contact avec votre conseiller(e) pour vérifier votre éligibilité à ce type de contrat. Durant toute la durée de votre parcours, vous devrez en parallèle à votre contrat de travail, vous engagez à élaborer et à construire votre projet professionnel.
Le chef de secteur commerce fait le lien entre l'équipe de vente et la direction. Il donne le cap en suivant la politique commerciale de l'enseigne et fait grandir son équipe en partageant les bonnes pratiques opérationnelles et relationnelles. Le chef de secteur commerce surfe aisément entre les indicateurs commerciaux et les tableaux de bord. Il impulse à son équipe la passion du métier et la fédère pour fidéliser les collaborateurs et les clients.
Nous recherchons des conducteurs de car pour effectuer des lignes scolaires ou régulières sur le secteur de LORIOL SUR DROME. Les postes à pourvoir sont des CDI allant de 20h00 à 35h00 par semaine scolaire. Permis D et FCO à jour est un plus. Vous êtes intéressés par le métier de conducteur de car et êtes inscrits à France Travail, nous pouvons en fonction de votre profil vous proposer des formations (Titre professionnel de conducteur de transport en commun d'une durée d'environ 3 mois). N'hésitez pas à nous envoyer votre CV en nous expliquant vos motivations.
Vos missions : Le vendeur met tout en œuvre au sein de son ou ses rayons pour garantir la satisfaction du client. Il initie, organise et monte des opérations commerciales et prend part à l'innovation des produits proposés en magasin. Il est garant de la mise en rayon et mise en valeur des produits. Il gère les stocks sur son périmètre, assure et supervise l'approvisionnement. Horaires du lundi au samedi de 09h00/12h00 ; 14h00/19h00 un jour de repos à définir dans la semaine Poste à pourvoir dès que possible.
CDD jusqu'au 19/12/2025.L'entreprise s'inscrit dans une politique de pérennisation des postes si l'activité le permet. A partir des consignes du chef de chantier et/ou du conducteur de travaux, vous devrez organiser et encadrer le travail de votre équipe et garantir la réalisation d'ouvrages divers dans le secteur voirie et enrobé de l'entreprise. Respect des démarches Qualité Sécurité Environnement impératif. Lieu de rattachement : Crest ou Aurel suivant le lieu de domicile Salaire en fonction de votre expérience A ce salaire s'ajoutent - 4 primes variables d'une base mensuelle de 50€ bruts chacune, - les paniers repas (13.50€ / jour travaillé), Avantages: - Mutuelle très intéressante, - participation salariale, - PEE (Plan Epargne Entreprise), - PERCO (Plan Epargne Retraite)
Rejoignez nous ! Acteur innovant de la santé, nous mettons l'humain et l'innovation au cœur de nos actions. Ici, vos talents comptent vraiment : grandissez, innovez, réussissez, . avec nous ! Devenez le moteur de notre croissance ! Un binôme complémentaire et performant avec un commercial terrain, un mix entre prospection, suivi client et actions concrètes. Votre énergie fera la différence ! Vos principales missions : - Développer de nouvelles opportunités : repérer, qualifier et engager les prospects pour ouvrir la voie à de nouvelles collaborations. - Jouer collectif : travailler main dans la main avec le commercial terrain pour construire des stratégies de conquêtes et fidélisation gagnantes. Vous prenez en charge les premières étapes et apportez un vrai soutien opérationnel. - Assurer un suivi de qualité : cultiver une relation de confiance avec nos clients et accompagner le suivi des projets en lien avec le commercial terrain. - Être force de proposition : contribuer à l'évolution de nos outils et process grâce à vos retours du terrain. - Mesurer et progresser : suivre et analyser vos résultats et partager vos insights pour booster la performance. Profil recherché Plus qu'un diplôme, c'est un état d'esprit que nous cherchons ! Vous êtes un(e) vrai(e) chasseur(se), animé(e) par le challenge et la réussite. Vos atouts : - Esprit d'équipe et goût du challenge - Communication et persuasion au top - Proactif(ve), autonome et organisé(e) - A l'aise avec les outils CRM et bureautiques - Une connaissance de secteur de la santé ? un vrai plus ! Ce que nous offrons - Un cadre de travail stimulant et bienveillant - Une rémunération attractive : fixe + variable selon vos résultats - Un accompagnement personnalisé pour garantir votre réussite - Des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise
Dans le cadre d'une mobilité, la commune de Loriol-sur-Drôme recrute son (sa) responsable Espaces Verts et Propreté Urbaine. Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, le (la) responsable du service assure l'ensemble des missions liées à la gestion de l'entretien des espaces verts, des parcs, des stades, du cimetière, et les missions de propreté urbaine. MISSIONS DU POSTE : Missions principales du poste : - Assurer le management opérationnel du service : planning de travail, gestion des congés, composition des équipes, entretiens annuels. - Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces verts et de paysage de la Commune. Travail régulier avec les élus - Développer une dynamique de projet dans le domaine du fleurissement et des pratiques de développement durable en fonction des directives. - Piloter l'entretien du patrimoine arboré, paysager, et patrimonial de la commune : entretien et gestion des espaces verts - Entretien des aires de jeux - Gestion du patrimoine arboré de la commune (plantations, abattage, élagage) - Entretien et gestion des stades de rugby et de football et des infrastructures sportives - Entretien du cimetière : nettoyage, suivi des travaux d'entreprises. - Entretien des cours d'écoles : balayage, tonte, taille - Piloter les missions de propreté urbaine : balayage, ramassage des feuilles, des détritus, des encombrants et dépôts sauvages, des points d'apport volontaires. - Assurer l'achat, la pose et l'entretien du mobilier urbain. - Assurer la pose des illuminations de noël et des décors divers de la ville en fonction des saisonnalités. Missions secondaires du poste : - Aider et soutenir ponctuellement les autres activités du pôle, notamment celles relatives aux manifestations. Profil recherché : Compétences professionnelles et techniques : - Capacité à organiser et hiérarchiser les activités de son équipe - Capacité à asseoir un management de proximité - Maîtriser les techniques d'entretien des espaces verts - Aptitude au travail en équipe. Qualités recherchées : - Esprit d'initiative, capacité à décider, discernement - Capacités relationnelles : écoute, reformulation, propositions, patience - Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail, - Sens du service public. Profil : - Qualifications ou expériences dans le domaine des travaux paysagers et de l'entretien des espaces verts (CAP, Bac Pro) - CACES souhaités (chariot élévateur, tractopelle, tracteur) - Maîtrise des risques liés à la gestion des espaces verts et des règles de sécurité - Compétences en informatique (à minima Outlook, Word, Excel). Cycle de travail : Sur une base de 35h avec des semaines à 40h sur 5 jours et des semaines à 32h sur 4 jours suivant un planning interne au service. Horaire de travail 7h30/12h et 13h/16h30 Période de travail en horaire d'été 6h/14h, évolutive en fonction de températures (environ de mai à fin août) Participation au service d'astreinte technique après 6 mois de présence. Management : Oui INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Poste à pourvoir au 1er février 2026
Poste en journée à pourvoir le 6/01/2026. Vous effectuerez du chargement et déchargement de camions, de la gestion de stocks. CACES 3 et visite médicale en cours de validité. Vous avez de l'expérience sur un poste similaire. Vous êtes dynamique et autonome.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN MONTELIMAR recrute un Magasinier-Cariste H/F. Nous recherchons un renfort en magasinier/préparateur de commandes sur notre plateforme de Loriol sur Drôme. Vous serez chargé de la gestion des stocks, de la préparation des commandes et de la conduite des chariots élévateurs. Il est nécessaire de détenir les CACES 1, 3 et 5 pour effectuer les missions de manutention et de stockage. Lieu de la mission : Loriol sur Drôme Type de contrat : INTERIM DU 19/01/26 AU 17/04/2026 ) Horaires de travail : 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi Mission à pourvoir rapidement. Profil recherché : Compétences requises : - Maîtrise des techniques de préparation de commandes - Connaissance des procédures de manutention - Compétence en conduite de chariots élévateurs (CACES 1, 3 et 5) - Capacité à utiliser un logiciel de gestion des stocks - Sens de l'organisation et de la rigueur Qualités professionnelles : - Autonomie et dynamisme - Esprit d'équipe et bonne communication - Sens des responsabilités - Capacité à travailler sous pression - Précision et minutie Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un magasinier-cariste H/F capable de gérer efficacement la préparation de commandes et de conduire des chariots élévateurs. Le candidat idéal doit être titulaire des CACES 1, 3 et 5 . Une expérience préalable en logistique ou en entrepôt est souhaitable. Des qualités telles que l'autonomie, l'esprit d'équipe et un bon sens de l'organisation sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez notre association ! Nous recherchons : - Un ou une auxiliaire de vie sur le secteur de : UPIE, AMBONIL, EURRE, LA BAUME CORNIALLE, MONTMEYRAN, MONTOISON, OURCHES, VAUNAVEY LA ROCHETTE En tant qu'AUXILAIIRE DE VIE , vous avez pour mission d'aider les familles et les personnes âgées dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions : - L'entretien du cadre de vie (logement, linge .) - L'aide à la personne (aide au lever/au coucher, à l'habillage, à la préparation et à la prise des repas.) - L'aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs ...) - L'aide à la toilette et aux changes et aux transferts. PROFIL - Diplômé(e) et/ou expérimenté (e) - Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe Conditions : Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). Filière : intervention Mutuelle et déplacements pris en charge
Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez notre association ! L'ADMR UPIE recherche : - Une aide à domicile En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles et les personnes âgées dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions : - L'entretien du cadre de vie (logement, linge .) - L'aide à la personne (aide au lever/au coucher, à l'habillage, à la préparation et à la prise des repas.) - L'aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs ...) PROFIL - Diplômé(e) ou non diplômé(e) - Personnes avec expérience ou Débutants - Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe - Permis de conduire demandé CONDITIONS Temps de travail : Selon les missions confiées Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). Filière : intervention Catégorie : Employé(e) Poste basé à : Upie ou ses alentours Mutuelle et déplacements pris en charge
Nous recherchons un assistant de vie aux familles (H/F) pour rejoindre notre foyer et apporter un soutien essentiel au quotidien. Vos missions principales seront les suivantes : Préparation des repas ; Entretien du logement (ménage, rangement, etc.) ; Tenir compagnie aux personnes et participer à des activités sociales ou de loisirs ; Horaires : Le poste est à pourvoir du lundi au jeudi, de 11h à 18h30. Les horaires pourront être discutés et ajustés si nécessaire. Profil recherché : Expérience dans l'aide à domicile ou dans un poste similaire serait un plus. Sens de l'organisation et autonomie. Qualités relationnelles et empathie. Respect de la confidentialité et discrétion. Diplôme requis : Titre professionnel ADVF (Assistant de vie aux familles)
Ferguss Nîmes recherche pour son client un Technicien Polyvalent du Bâtiment à Grane. Votre missions principales - Planifier et préparer les interventions. - Réaliser les repérages nécessaires : accès, supports (placo, béton.), zones d'intervention. - Effectuer les prises de cotes et signaler toute anomalie. - Établir et transmettre la liste de quincaillerie adaptée. - Assurer le lien technique entre les artisans et l'équipe interne. - Participer aux réunions de chantier et transmettre les informations au chargé de projet. - Être présent régulièrement sur site avant, pendant et après les interventions. - Contrôler l'exécution des travaux, le respect du cahier des charges et la qualité du travail réalisé par l'artisan. - Recenser les réserves et assurer leur transmission. Aspects logistiques et sociaux - Présence au siège obligatoire le lundi matin et le vendredi après-midi. - Véhicule de service mis à disposition. - Budget hôtel et repas défini (tout dépassement reste à la charge du salarié). - Fourniture du matériel nécessaire : ordinateur, téléphone, outils de prise de cotes. - Utilisation privilégiée des transports en commun lorsqu'ils sont plus économiques. - Respect d'un planning de déplacements structuré. Profil recherché - Expérience en coordination de chantier, idéalement en agencement ou second œuvre. - Excellent sens de l'organisation et aisance relationnelle. - Capacité à anticiper, gérer les imprévus et rendre compte de manière précise et fiable. - Maîtrise des outils informatiques courants. Conditions du poste - CDD de 6 mois - Temps plein. - Déplacements fréquents : du lundi au jeudi, et ponctuellement le vendredi. - Rémunération selon profil et expérience
Coopérative agricole intervenant de la filière fruits et légumes frais recrute sa/son futur-e Responsable QHSE. Rattaché(e) à la direction et vous intègrerez l'équipe d'encadrement et prendrez en charge les missions suivantes : Proposer et piloter la politique Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement de l'entreprise, Animer le Système de Management de la Qualité, y compris la partie producteur (Globalgap, PFI,.), Prendre en charge et maintenir la certification IFS au niveau supérieur, Tenir à jour et améliorer le système documentaire de l'entreprise et de ses fournisseurs adhérents, Prendre en charge, animer et piloter les activités du laboratoire d'analyses, Effectuer les contrôles de traçabilité, Prendre en charge et réaliser les visites de contrôles internes, les audits internes et les audits clients, Assurer la veille règlementaire Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement, Suivre l'évolution des cahiers des charges clients, des référentiels qualité et des signes de qualité, Réaliser les accueils des nouveaux salariés permanents et saisonniers, Analyser des coûts de non qualité et proposer des améliorations des procédures et process, Traiter les fiches de non-conformité et les réclamations clients, Assurer la revue et mise à jour du Document Unique, Evaluer et garantir la conformité des équipements et procédures au regard des obligations légales et règlementaires, notamment l'arrêté d'autorisation d'exploiter, Préparer et animer les revues de direction, Participer aux réunions de direction. Pragmatique et autonome, vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et contribuer au développement de nouveaux projets de filières alimentaires. Diplômé de l'enseignement supérieur avec une expérience probante de la fonction, vos qualités humaines seront déterminantes pour nous rejoindre. Salaire selon profil
Vous êtes diplômé(e) et/ou expérimentée. Vous souhaitez mettre à profit votre savoir, rencontrons- nous car nous cherchons de nouveaux talents ! Vous représentez une aide inestimable pour nos bénéficiaires en leur permettant de préserver leur autonomie et leur maintien à domicile. Vos missions : - Aide au lever / couché - Aide à la toilette et à l'hygiène - Aide à la préparation des repas et aide à l'alimentation - Aide à la vie quotidienne (ménage et à entretien du linge) - Courses et accompagnement à l'extérieur Nos engagements : - Des plannings élaborés pour permettre de regrouper au maximum vos interventions pour limiter le nombres de kilomètres parcourus (indemnités kilométriques à 0.50€/Km), des plages de travail optimisées et une participation aux trajets domicile / première et dernière intervention. - Un management bienveillant et positif, l'organisation d'évènements de convivialité tout au long de l'année et travail en équipe. - Des formations pour améliorer vos compétences et vos envies d'évolution. - Vous travaillez avec une application mobile de télégestion vous permettant de consulter votre planning, vos missions et vos trajets. Travail un weekend par mois
Qui sommes-nous ? Dupré la Tour Piscine et Paysage, c'est avant tout une entreprise familiale implantée au cœur de la vallée de la Drôme depuis plus de 31 ans. Notre passion : créer et entretenir des jardins qui reflètent la personnalité de nos clients, avec la même exigence de qualité qui fait notre réputation depuis plus de trois décennies. Nous croyons que la réussite d'un beau jardin repose sur la compétence, la bienveillance et l'esprit d'équipe. C'est pourquoi nous recherchons aujourd'hui un(e) ouvrier(ère) paysagiste spécialisé(e) dans l'entretien de jardins pour rejoindre notre équipe dynamique et soudée. Vos missions principales - Réaliser les travaux saisonniers : taille, tonte, débroussaillage, désherbage, plantation. - Assurer l'entretien général des massifs, haies et gazons. - Diagnostiquer l'état sanitaire des végétaux et apporter les soins adaptés. - Utiliser et entretenir les outils et matériels motorisés dans le respect des règles de sécurité. - Être force de proposition auprès des clients pour améliorer l'esthétique ou la durabilité de leur jardin. Votre profil - Vous aimez travailler dehors, en équipe, et avec le sens du travail bien fait. - Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et attentif(ve) à la sécurité. Ce que nous offrons - 35h/semaine (contrat annualisé). - Indemnité pour l'entretien des vêtements. - Vous disposerez d'une épargne salariale au bout d'un an d'ancienneté. - Un environnement de travail convivial et bienveillant. - Des équipements adaptés à votre confort et sécurité. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez Dupré la Tour Piscine et Paysage, chaque jardin est une œuvre commune, chaque client satisfait est une fierté partagée, et chaque collaborateur est essentiel à notre réussite collective. Notre devise : « Construisons ensemble un jardin, une piscine à votre image. » En interne : « Derrière chaque beau jardin, il y a des femmes et des hommes passionnés. » Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Envoyez votre CV et lettre de motivation
Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'agence POINT.P de Crest recherche son(sa) Commercial(e) Itinérant(e). Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients. Vous représentez POINT.P auprès des artisans, comprenez leurs besoins et proposez des solutions adaptées pour leurs chantiers. Vous êtes une personne de terrain Vous allez à la rencontre de vos clients sur leurs chantiers et à la recherche d'opportunités dans le secteur du BtoB. Vous remontez les informations terrain à votre équipe. Vous êtes un as de la persuasion. Grâce à votre expertise en vente, vous savez parfaitement convaincre les clients de la qualité et de la pertinence de nos produits/services. Vous gérez tout le processus de vente, de la prospection à la conclusion des contrats, en veillant à répondre aux besoins spécifiques de chaque client. Vous êtes à la pointe de la construction durable Vous analysez les données du marché et surveillez les tendances du secteur pour identifier de nouvelles opportunités commerciales. L'info en plus : Vous pouvez compter sur votre binôme commercial sédentaire, pour vous apporter des réponses rapides . Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le métier de commercial itinérant : https://www.youtube.com/watch?v=etH82vVL31s Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : - Vous entretenez des relations humaines chaleureuses pour créer des liens solides avec les clients, les fournisseurs et les collègues. - Vous excellez dans l'art de la négociation, déterminé à conclure des ventes et à défendre votre marge. - Vous brillez dans la recherche de solutions techniques adaptées, assurant ainsi la satisfaction client et l'image de notre groupe. Pour ce poste, la détention du Permis B est obligatoire. Le plus ? Vous avez déjà une expérience en Commerce BtoB.
Envie de faire le bonheur des enfants comme des parents ? vous avez le sourire et de l'énergie à revendre ? Venez nous rencontrer à l'agence O2 Vallée de la Drôme Rejoignez l'agence O2 Vallée de la Drôme engagée pour le bien-être des familles. Accompagnez des enfants de plus de 3 ans au domicile de leurs parents et contribuez à leur développement au quotidien. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions) Moments de convivialité en agence ; Ce que nous recherchons: Expérience auprès d'enfants (personnelle ou professionnelle) Diplômes de type BAFA, CAP AEPE .sont appréciés mais pas obligatoires. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour échanger avec les familles, enfants et l'agence. Disponibilité régulière sur toute l'année scolaire nécessaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Autonome, vous recherchez un emploi dynamique qui a du sens, avec un planning sur mesure, adapté à vos disponibilités ? Venez nous rencontrer à l'agence O2 Vallée de la Drôme. Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 Vallée de la Drôme. Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers sur CREST et ses alentours : Entretien de la maison : rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. Gestion du linge : lavage, pliage, repassage, rangement du linge. Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. Ce que vous pouvez attendre d'O2 : Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions) Moments de convivialité en agence ; Ce que nous recherchons : Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
Autonome, vous recherchez un emploi dynamique qui a du sens, avec un planning sur mesure, adapté à vos disponibilités ? Venez nous rencontrer à l'agence O2 Vallée de la Drôme Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 Vallée de la Drôme. Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers sur MONTOISON et ses alentours : Entretien de la maison : rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. Gestion du linge : lavage, pliage, repassage, rangement du linge. Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. Ce que vous pouvez attendre d'O2 : Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions) Moments de convivialité en agence ; Ce que nous recherchons : Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
Envie de faire le bonheur des enfants comme des parents ? vous avez le sourire et de l'énergie à revendre ? Venez nous rencontrer à l'agence O2 Vallée de la Drôme Rejoignez l'agence O2 Vallée de la Drôme engagée pour le bien-être des familles. Accompagnez des enfants de plus de 3 ans au domicile de leurs parents et contribuez à leur développement au quotidien. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions) Moments de convivialité en agence ; Ce que nous recherchons: Expérience auprès d'enfants (personnelle ou professionnelle) Diplômes de type BAFA, CAP AEPE .sont appréciés mais pas obligatoires. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour échanger avec les familles, enfants et l'agence. Permis B et véhicule personnel obligatoire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Autonome, vous recherchez un emploi dynamique qui a du sens, avec un planning sur mesure, adapté à vos disponibilités ? Venez nous rencontrer à l'agence O2 Vallée de la Drôme. Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 Vallée de la Drôme. Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers sur LIVRON et ses alentours : Entretien de la maison : rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. Gestion du linge : lavage, pliage, repassage, rangement du linge. Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. Ce que vous pouvez attendre d'O2 : Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions) Moments de convivialité en agence ; Ce que nous recherchons : Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
Autonome, vous recherchez un emploi dynamique qui a du sens, avec un planning sur mesure, adapté à vos disponibilités ? Venez nous rencontrer à l'agence O2 Vallée de la Drôme. Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 Vallée de la Drôme. Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers sur LORIOL et ses alentours : Entretien de la maison : rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. Gestion du linge : lavage, pliage, repassage, rangement du linge. Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. Ce que vous pouvez attendre d'O2 : Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions) Moments de convivialité en agence ; Ce que nous recherchons : Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
Nous recherchons un(e) commis de cuisine pour rejoindre notre équipe de restauration à notre Table gastronomique. Vous êtes ceux qui rendent chaque repas inoubliable. Rattaché(e) à un Chef de Cuisine dynamique et passionné, vous assurez la bonne réalisation des missions principales suivantes pour notre table gastronomique ou terrasse estivale : Participer à la préparation des plats : épluchage, découpage, préparation des ingrédients nécessaires à la mise en place des plats. Aider à la préparation des entrées et des desserts. Maintenir l'hygiène et la propreté de la cuisine. Assister le chef dans l'élaboration des plats et des recettes. Votre profil : Vous êtes passionné par la cuisine, Vous êtes ponctuel, sérieux et rapide. Vous savez gérer la pression. Vous avez une connaissance des techniques de base de cuisine. Disponibilité pour travailler les soirs, les week-ends et les jours fériés. Ce que nous offrons: Environnement de travail convivial et stimulant. Repos le Dimanche, lundi et mardi matin. Prise en charge de la mutuelle à 100 %. Si vous êtes passionné par le monde de la gastronomie et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation). Nous sommes impatients de vous rencontrer et de partager notre passion pour la restauration avec vous ! Poste évolutif à pourvoir rapidement.
Poste à pourvoir immédiatement. Nous recherchons un nouveau membre pour compléter notre équipe actuelle. L'organisation de base de la semaine se fait en 39 heures sur 4 jours du mercredi au samedi. Plage horaire de travail : 02h00-12h00. Heures de nuit rémunérées selon convention collective. Votre poste quotidien prévoit : - vérification des commandes à produire, - pétrissage, façonnage manuel de notre pain au levain et de tous nos produits de boulangerie, - entretien des locaux et du matériel avec vos collègues - utilisation de levain, farine bio, confection de viennoiseries artisanales Nous recherchons une personne avec le CAP exigé, débutant accepté avec des compétences dans le métier et un savoir être pour le travail en équipe. Nous tenons particulièrement à la cohérence de notre équipe et la bonne ambiance quotidienne, si vous aimez travailler en musique, boire le café avec vos collègues, rire tout remplissant avec sérieux et motivations les missions confiées de boulanger, venez nous rencontrer. Repos du samedi 11h au mercredi 2h du matin. La boulangerie ferme pendant les fêtes de fin d'année.
Installé à Grâne, Mathéo Chastel, 27 ans, fait le pari du bio et du circuit court. Avec son atelier et deux boutiques à Crest et au Pouzin, il défend un savoir-faire artisanal, une fabrication locale et la transmission de son métier à une nouvelle génération de boulangers. À seulement 27 ans, Mathéo Chastel s'impose comme un visage prometteur de l'artisanat local. Boulanger installé à Grâne, il a su transformer sa passion en véritable aventure humaine et professionnelle.
Vos missions sont les suivantes : - Analyser et optimiser les processus de production (temps, flux, coûts, qualité). - Mettre en œuvre les outils du Lean Management et du Six Sigma. - Identifier et conduire des projets d'amélioration continue (productivité, ergonomie, qualité, sécurité). - Piloter les méthodes de résolution de problèmes (5 Why, Ishikawa, PDCA, DMAIC.). - Accompagner les nouveaux projets en cours de développement, en assurant leur industrialisation jusqu'à la mise en production. - Accompagner les équipes de production dans la montée en compétences et la culture de la performance. - Participer à la définition et au déploiement de nouveaux moyens ou organisations industrielles. Qualités personnelles - Rigueur, méthode et sens du détail - Pragmatique, rigoureux et orienté résultats - Capacité à analyser, fédérer et conduire le changement - Esprit d'équipe et pédagogie Vous travaillerez en collaboration avec : - Responsable QHSE - Technicien contrôle qualité - Responsable d'atelier et les opérateurs de production - Direction des opérations - Bureau d'études Conditions de travail - Poste basé sur le site industriel de Livron-sur-Drôme - Travail en journée, port des EPI obligatoire - Environnement technique stimulant et en constante évolution
Notre restaurant est réputé pour sa cuisine raffinée et son cadre idyllique. Au cœur d'une nature préservée, nous offrons une expérience culinaire de haut niveau, alliant produits d'exception et créativité. Dans le cadre de notre ambition à faire évoluer notre maison en visant l'excellence, nous recherchons un(e) Maître d'Hôtel passionné(e) et expérimenté(e) pour renforcer notre équipe en salle. Un accueil chaleureux, un accompagnement attentif et un service de grande qualité sont essentiels. Les métiers de la salle sont très importants pour nous, et vous jouez un rôle clé pour rendre chaque moment unique et inoubliable. En tant que Maître d'Hôtel, vous serez le garant de l'accueil et du service en salle, en veillant à offrir une expérience haut de gamme. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chef de cuisine et serez responsable des missions suivantes : Exercer un management exemplaire, former et motiver l'équipe tout en veillant à maintenir une ambiance de travail harmonieuse Veiller au parfait dressage du restaurant et de la partie canapé lounge Offrir un accueil agréable aux clients de l'hôtel et aux visiteurs extérieurs Assurer le bon déroulement du service avec votre équipe Servir les plats et les boissons aux clients de manière professionnelle Transformer chaque moment en un souvenir extraordinaire Répondre aux questions des clients concernant le menu et fournir des recommandations Assurer la satisfaction des clients en répondant à leurs besoins tout au long de leur séjour Veiller à la propreté et au rangement du restaurant et des offices pour le prochain service Organiser les plannings des équipes et des événements avec la direction Tenue et posture en adéquation avec le standing du restaurant Garantir l'excellence du service, assurant fluidité et qualité Expériences et Compétences : Expérience préalable significative en tant que Maître d'Hôtel dans un établissement gastronomique de qualité Expérience dans une maison étoilée au guide Michelin est un plus Excellentes compétences en service clientèle Bonne maîtrise du français et de l'anglais, toute autre langue est un atout supplémentaire Maîtrise des techniques de service, sens de l'organisation et de l'anticipation Leadership naturel, capable de guider et d'inspirer une équipe pour garantir un service irréprochable Si vous êtes passionné(e) par le service clientèle, avez une attitude positive, êtes prêt(e) à travailler dans un environnement dynamique, à relever des défis, et à porter avec vous vos équipes vers l'excellence, nous serions ravis de vous rencontrer. Avantages : Jours de repos consécutifs : dimanche et lundi Horaires de travail réglementaires Vacances annuelles : Noël et jour de l'an, fin août début septembre Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% Poste nourri Excellentes conditions de travail Partage des pourboires entre le service, la cuisine et les chambres Poste à pourvoir rapidement
Sous le contrôle d'un chef d'équipe, d'un chef de chantier et/ou d'un conducteur de travaux, et dans le respect des démarches Qualité Sécurité Environnement, vous interviendrez sur les chantiers de voirie et d'enrobé de l'entreprise. CONDITIONS DU POSTE Prise de poste à compter du 12/01 et jusqu'au 31/07/2026 - Horaire sur chantier : 8h à 12h et 12h45 à 16h45 (vendredi 15h45) - Poste basé à Aurel ou à Crest selon le lieu d'habitation du candidat AVANTAGES - Participation salariale - PEE (Plan Épargne Entreprise) - PERCO (Plan Épargne Retraite). A ce salaire s'ajoutent - 1 prime variable d'une base mensuelle de 40€ bruts, - les paniers repas (13.50€ / jour travaillé).
VOLSUD, notre filiale spécialisée dans le transport de volailles vivantes, vous propose un poste en semi-remorque sur un secteur régional (ZC). * Vous travaillez principalement de nuit du dimanche soir au vendredi matin * Vous effectuez l'enlèvement de containers des volailles : manipulation avec l'aide d'un chariot embarqué et effectuez le transport vers les centres de transformation. * Le ramassage des volailles est exclusivement effectué par l'éleveur et/ou son prestataire Les raisons d'intégrer l'équipe VOLSUD de GRANE (26400) ! * Vous intégrez une équipe dynamique et solidaire et serez accompagné dans votre formation par un formateur interne * Le poste à pourvoir est en CDI sur une base de 169 heures mensuelles * Le taux horaire brut est de 12.53€ ( 2600.00€ brut mensuel ) + frais * Intéressement & participation + mutuelle entreprise salarié(e) (prise en charge 100% par l'employeur) + de nombreux avantages Groupe & CSE à découvrir ! Le Groupe, par ses multiples activités et agences partout en France, vous offre une possibilité de mobilité interne et d'évolution de carrière
Nous recherchons deux agents de nettoyage pour assurer l'entretien quotidien de bureaux situés à AOUSTE SUR SYE (26). Vous garantissez la propreté et l'hygiène des locaux selon les procédures en vigueur. Missions principales : Nettoyage des sols : aspirateur, lavage Nettoyage des bureaux, surfaces et zones de passage Désinfection des sanitaires Vidage et tri des poubelles Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité Signalement des anomalies ou besoins en produits Une première expérience dans le nettoyage serait un plus Flexible sur les horaires car votre planning est amené à évoluer CDI temps partiel à partir du 05/01/2026 Horaires: 8h par semaine de 17h00 à 19h00 (lundi, mardi, jeudi, vendredi)
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Technicien Télécom H/F. Vous interviendrez dans le secteur des télécommunications. Votre mission consistera à réaliser des travaux liés à la fibre optique, notamment sur les réseaux FTTH et FTTO. Vous serez chargé de la soudure de fibre et de l'utilisation d'un OTDR pour tester les installations. Une expérience préalable en fibre est requise. Vous devrez également posséder les habilitations électriques BR et BC, ainsi qu'un CACES nacelle. L'AIPR est également exigée. Les horaires de travail seront de 08h-12h/13h30-16h30 . Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil candidat recherché : Technicien télécoms H/F Description du profil candidat : Le candidat idéal dispose d'un niveau d'études minimum Bac +2 (BTS Systèmes numériques, BTS Télécoms, DUT/BUT Réseaux et Télécommunications). Il est à l'aise avec l'installation et la configuration des équipements télécom, ainsi qu'avec les tests et le raccordement de la fibre optique. Il possède une solide expérience en maintenance et dépannage des réseaux. Le profil recherché doit également respecter les normes de sécurité en vigueur et valoriser un bon relationnel dans ses interactions professionnelles. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Professeur de mathématiques pour enseignement en collège (niveaux 6°, 5° et 3°) Missions principales Enseignement des mathématiques : Préparation et animation de cours de mathématiques pour les niveaux 6°, 5° et 3°. Adaptation des méthodes pédagogiques aux besoins des élèves. Évaluation des compétences et des connaissances des élèves. Professeur principal de la classe de 5° Implication dans la vie scolaire : Participation aux conseils de classe et aux réunions pédagogiques. Contribution aux projets éducatifs et aux activités périscolaires. Gestion administrative : Saisie des notes et des appréciations dans les outils de suivi scolaire. Rédaction de rapports et de bilans pédagogiques. Compétences requises Pédagogie : Capacité à adapter son enseignement à différents niveaux et à motiver les élèves. Communication : Aptitude à communiquer clairement avec les élèves, les parents et les collègues. Organisation : Gestion efficace du temps et des ressources pédagogiques. Travail d'équipe : Collaboration avec les autres enseignants et le personnel éducatif. Qualités personnelles Patience et écoute. Créativité pour rendre les mathématiques accessibles et intéressantes. Engagement envers la réussite des élèves. Le poste peut-être évolutif
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux publics, un conducteur pelle chef d'équipe à Loriol-sur-Drôme Le salaire proposé est entre 13 et 14EUR de l'heure, avec un an d'ancienneté à minima Tes missions : - Superviser les travaux de pose de canalisations et garantir la qualité du chantier. - Diriger une équipe de pros et assurer la coordination entre les différents intervenants. - Conduire ta pelle mécanique avec brio pour creuser (utilisation du BRH en toute sécurité), déplacer et poser les canalisations. Ce qu'on te propose : - Un environnement de travail stimulant, où chaque jour est un nouveau défi. - Un salaire à la hauteur de tes compétences et des avantages pour rendre ton quotidien plus simple. - L'opportunité de rejoindre une équipe soudée, motivée et prête à faire avancer les choses... dans tous les sens du terme ! Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Ce que l'on recherche : - Un(e) chef(fe) d'équipe prêt(e) à mener son équipe vers la victoire ! - Un conducteur de pelle mécanique (de 2T5 à 5T - utilisation du BRH en toute sécurité) qui maîtrise son engin comme personne, prêt(e) à creuser en toute sécurité et efficacité. CACES A R482 Permis BE a minima - Quelqu'un de motivé, avec un sens aigu du travail en équipe et un goût prononcé pour l'action sur le terrain.
Vous serez le premier interlocuteur des agriculteurs, de l'équipe accueil, de la SCOP, de l'association et des parents de l'École du Colibri, tout en participant activement à la préparation quotidienne des repas avec une cuisine bio, simple, savoureuse et responsable. En tant que chef(fe) de cuisine référent(e), vous combinez préparation opérationnelle des repas et pilotage stratégique de la cuisine : Cuisine et élaboration des repas : - Préparer et cuisiner les repas pour tous les publics (séjournant, stages, séminaires, École du Colibri, équipe salariée). - Élaborer des menus équilibrés, créatifs et adaptés à chaque public - Veiller au respect des régimes spécifiques - Valoriser les produits frais de saison et issus de la ferme. - Assurer toute tâche inhérente à la cuisine (stockage, ménage des locaux, plonge etc.) Pilotage et optimisation de la cuisine : - Gérer et optimiser les plannings des salariés et volontaires. - Anticiper et gérer les commandes auprès des agriculteurs, fournisseurs et épiceries. - Suivre l'entretien et le remplacement du matériel de cuisine. - Veiller à la bonne application des normes HACCP et participer à la démarche d'agrément bio. - Développer la conserverie et organiser les transformations extérieures. Management et coordination : - Maintenir une bonne entente et une coopération constructive au sein de l'équipe cuisine. - Anticiper les besoins humains et organiser le recrutement si nécessaire. - Être le lien principal avec la SCOP, l'association, et les parents de l'École du Colibri. - Participer aux réunions d'équipe et réunions stratégiques du projet. Une expérience en tant que responsable de cuisine sera particulièrement appréciée. Une sensibilité à l'agroécologie et à la cuisine durable constitue un atout supplémentaire. Conditions du poste : Durée hebdomadaire : 35 h annualisées et lissées, planning variable du lundi au dimanche (week-ends occasionnels pendant l'année mais jamais pendant l'été) Horaires : plage horaire de 7h à 18h, journée continue, jamais de travail en soirée Avantages : repas du midi pris en charge à 50 % par l'entreprise, possibilité d'hébergement sur place Entretiens de recrutement à partir de Janvier 2026 Prise de poste : Démarrage au 9 Février 2026 ou à définir selon disponibilité
Vous êtes passionné(e) par la pâtisserie ? Vous recherchez un nouveau défi professionnel dans un environnement convivial ? Notre petite boulangerie située à Allex (26) a un besoin urgent d'un bpâtissier (H/F) pour venir en aide à notre boulanger actuellement seul. Vos missions : Préparer les différentes pâtisseries et viennoiseries en soutien du boulanger. Réaliser les cuissons et surveiller les températures. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Accueillir et conseiller à la clientèle quand nécessaire. Profil recherché : Nous sommes ouverts à tous types de profils, reconversion, passionnés, autodidactes ! Car nous sommes disposés à vous apprendre le meilleur. Première expérience appréciée, mais débutant motivé accepté. Travail en autonomie aussi bien qu'en équipe. Poste : 5 jours par semaine de 6h à 13h. 2 jours de congé les mardi et mercredi, travail le dimanche matin.
INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT H/F 1. CONNAISSEZ-VOUS UNIBIO ? Acteur incontournable de la biologie médicale en région Auvergne-Rhône-Alpes, le laboratoire de biologie médicale UNIBIO regroupe 47 sites, répartis sur 5 départements. Notre force, c'est nos 500 collaborateurs salariés qui, encadrés par plus de 47 biologistes, œuvrent ensemble et quotidiennement, sur le terrain, avec pour objectifs communs : o Être au service de nos patients et de nos prescripteurs en se plaçant au cœur du parcours de santé. o Cultiver notre expertise métier et développer nos capacités d'innovation. o S'inscrire comme acteur local incontournable dans nos territoires. o Préserver notre indépendance pour que la santé de nos patients reste notre priorité. Nous recherchons un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'état H/F en CDI à temps partiel (30h00) pour notre laboratoire de biologie médicale de Crest. 2. VOS MISSIONS : - Garantir une prise en charge bienveillante des patients de leur accueil à leur sortie du laboratoire. - Réalisation des prélèvements biologiques (sanguins, bactériologiques,) et ce dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité. - Tri et contrôle des échantillons permettant la préparation pré-analytique avant le transfert en technique. - Enregistrements des dossiers ainsi que des prélèvements extérieurs (maitrise de l'outil informatique nécessaire). - Participation à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'amélioration du système qualité du laboratoire. Vous aurez la possibilité de vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un réseau de laboratoire reconnu dans la région. 3. PROFIL RECHERCHE : - Vous avez une capacité à être rigoureux(se) et à suivre les protocoles internes notamment concernant les règles d'Hygiène et Sécurité et les process du système qualité ; - Vous êtes de nature bienveillante et vous aimez vous occuper des autres ; - Vous êtes polyvalent(e), adaptable et autonome sur votre poste ; - Vous savez vous intégrer facilement dans une équipe et vous souhaitez vous épanouir dans une aventure collective. 4. CONDITIONS : Le poste : - CDD à temps partiel (30h00) - À pourvoir dès que possible. - Salaire à fixer selon votre expérience. Et les horaires ? - Amplitude horaire du lundi au vendredi de 07h00 à 17h30 selon planning. - Une matinée 1 samedi sur 3 (7h30 à 12h00). Les + : - Pas de gardes ni d'astreintes au planning. - Accord de participation et autres primes annuelles et mensuelles. - Mutuelle d'entreprise prise en charge à plus de 70%. - Tickets restaurant (sans condition d'ancienneté). - Un CSE investi pour les salariés : chèques cadeau, culture et vacances, prime mariage / pacs / naissance, réduction billetterie. - Formation et accompagnement pour vous garantir une prise de poste sereine et efficace. Prérequis indispensables pour le poste : - Diplôme d'Etat d'infirmier. Nous croyons en la richesse de la diversité et offrons à toutes les personnes en situation de handicap l'opportunité de rejoindre notre équipe. Si humanité, esprit d'équipe et soif de progresser sont des valeurs qui vous animent, vous être faits pour nous rejoindre ! Alors n'hésitez plus !
En tant qu'apprenti(e) métallier serrurier, vous participerez à toutes les étapes de fabrication et de pose : - Lecture et interprétation de plans et croquis techniques - Débit, découpe, perçage, assemblage et soudure des éléments métalliques - réalisation d'ouvrages en acier, aluminium, ou inox - Finition et préparation avant pose - Installation sur chantier - Entretien du matériel et respect des consignes de sécurité - Port de charges lourdes à prévoir selon les chantiers et les ouvrages réalisés Profil recherché : - Candidat souhaitant préparer un CAP Métallier Serrurier en contrat d'apprentissage - Motivation et curiosité pour apprendre un métier manuel et technique - Rigueur, précision, ponctualité et assiduité - Stage dans l'entreprise souhaité avant engagement Conditions du poste : - Contrat d'apprentissage - temps plein 24 mois - Rémunération selon grille légale de l'apprentissage - Poste à pourvoir rentrée 2026 - Lieu de formation à proximité : CFA Lucien Ravit Livron - Lieu de travail : Montoison (26) et déplacements à la journée sur chantiers
CJMS est une entreprise spécialisée dans la métallerie et reconnue pour la qualité de ses réalisations sur mesure : escaliers, portails, garde corps, structures métalliques et ouvrages décoratifs. Le gérant met un point d'honneur à allier savoir faire artisanal et techniques modernes pour répondre aux besoins des clients particuliers et professionnels.
Secteur : CREST et ses environs Vous êtes débutant(e) ou déjà professionnel(le) de l'immobilier ? Rejoignez LCDI, un réseau qui vous offre bien plus qu'un simple poste : une véritable opportunité de carrière. Votre mission : accompagner la réussite de vos clients. Vous serez donc amené(e) à : - Prospecter (terrain et téléphone) pour développer votre portefeuille - Réaliser des estimations de biens - Obtenir des mandats de vente - Identifier les besoins des acquéreurs - Organiser et réaliser les visites - Négocier entre vendeurs et acquéreurs - Conseiller et accompagner vos clients dans leur projet de financement - Assurer le suivi des dossiers jusqu'à la signature définitive Évolution possible : développez votre propre équipe et devenez Manager. Ce que nous vous offrons : - Une formation complète, personnalisée et illimitée dans le temps - Un accompagnement sur mesure, selon vos besoins - Un statut indépendant, avec une grande autonomie - Tous les outils nécessaires à votre réussite : logiciel métier, extranet, diffusion des annonces, support administratif... Rémunération attractive et évolutive : Chez LCDI, pas de palier : vous choisissez votre niveau de commission, 50% jusqu'à 90 % des honoraires agence. Bonus : devenez Manager et augmentez vos revenus grâce au développement d'équipe. Avantage exclusif : 0 € de redevance les 3 premiers mois ou jusqu'à votre première vente. Plusieurs postes à pourvoir dès maintenant. Prêt(e) à construire votre succès dans l'immobilier ? Rejoignez-nous ! https://recrutement.lcdimmo.com/rencontrer Faites le choix de l'indépendance et de la performance.
Poste à pourvoir début janvier Vos missions sont les suivantes : Transport et livraison de marchandises sur chantiers - Entretien des véhicules - Sens de l'organisation, approche pragmatique - Habileté manuelle Personnalité ouverte et sens de la communication. Des horaires intéressants, vous terminez tous les soirs à 16 heures , le vendredi à midi. - Une hiérarchie horizontale et des circuits décisionnels courts. Poste à pourvoir fin août , début septembre - Des tâches diversifiées au sein d'une entreprise aux activités variées.
Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Sur la Maison Médicalisée La Maison des Buis, situé à Grâne, non loin de Valence, nous accueillons des personnes âgées ayant des troubles cognitifs. Toute l'équipe de la résidence s'inscrit la philosophie MONTESSORI et donc dans les Thérapies Non Médicamenteuses. En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, - une souplesse dans votre travail au quotidien, - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, - 1 week-end travaillé sur 2 avec un roulement défini. Vous êtes infirmier (H/F) diplômé et passionné des Mentors. - Vous réalisez les diagnostics, soins infirmiers et activités thérapeutiques adaptés aux Mentors en respectant les protocoles de soin et d'hygiène. - Vous êtes le relais des médecins pour les soins et coordonnez les auxiliaires médicaux - Vous participez à l'établissement du projet de soin individualisé avec l'IDEC et le médecin coordonnateur. - Vous partagez des moments complices avec eux, grâce à votre sourire, votre patience, votre bonne humeur et votre oreille attentive. Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s' engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.
Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, - 1 week-end travaillé sur 2 et 3 ou 4 jour de repos fixe par semaine, - des journées en 12h avec 2h de pause - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, - un salaire stimulant, avec SEGUR et reprise d'ancienneté. Vous êtes aide-soignant de jour (H/F) et aimez prendre soin des mentors. - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous apporter une aide lors du coucher des mentors et les aider à passer une nuit reposante. Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors. - Vous placez les Mentors au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. - Vous offrez aux Mentors un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien - Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions. Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.
Sous le contrôle d'un chef d'équipe, d'un chef de chantier et/ou d'un conducteur de travaux, et dans le respect des démarches Qualité Sécurité Environnement, vous interviendrez sur les chantiers de voirie et d'enrobé de l'entreprise. CONDITIONS DU POSTE - Horaire sur chantier : 8h à 12h et 12h45 à 16h45 (vendredi 15h45) - Poste basé à Aurel ou à Crest selon le lieu d'habitation du candidat AVANTAGES - Participation salariale - PEE (Plan Épargne Entreprise) - PERCO (Plan Épargne Retraite). A ce salaire s'ajoutent - 1 prime variable d'une base mensuelle de 40€ bruts, - les paniers repas (13.50€ / jour travaillé).
Prise de poste à partir du 12/01/2026 CDD jusqu'au 31/07/2026. L'entreprise s'inscrit dans une politique de pérennisation des postes si l'activité le permet. A partir des consignes du chef de chantier et/ou du conducteur de travaux, vous devrez organiser et encadrer le travail de votre équipe et garantir la réalisation d'ouvrages divers dans le secteur voirie et enrobé de l'entreprise. Respect des démarches Qualité Sécurité Environnement impératif. Lieu de rattachement : Crest ou Aurel suivant le lieu de domicile Salaire en fonction de votre expérience A ce salaire s'ajoutent - 4 primes variables d'une base mensuelle de 50€ bruts chacune, - les paniers repas (13.50€ / jour travaillé), Avantages: - Mutuelle très intéressante, - participation salariale, - PEE (Plan Epargne Entreprise), - PERCO (Plan Epargne Retraite)
Passionné(e) par l'univers culinaire, vous êtes titulaire d'un CAP/BEP Cuisine ou d'un diplôme supérieur. Une expérience en restauration traditionnelle et/ou collective serait un plus. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve d'agilité et avez le sens de la rigueur .Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Vous travaillerez aux côtés du Chef de cuisine pour la préparation culinaire du restaurant en secteur scolaire. Vous réaliserez, avec des produits locaux et bruts de saison, une prestation variée. Vous seconderez le Chef dans la conception des menus, la gestion des commandes et l'encadrement de l'équipe. Vous travaillerez en horaire d'après-midi/soir du lundi au jeudi, et de matin/après-midi le vendredi.
Nous recherchons un(e) commis de salle pour rejoindre notre équipe de restauration à notre Table gastronomique. Un accueil chaleureux, un accompagnement attentif et un service de grande qualité sont indispensables, car mettre en valeur les métiers de la salle est essentiel pour nous. Vous êtes ceux qui rendent chaque repas inoubliable. Rattaché(e) à un Maitre d'Hôtel dynamique et passionné, vous assurez la bonne réalisation des missions principale suivantes pour notre table gastronomique ou terrasse estivale : - Participer à la totalité du service : dressage, service, débarrassage, redressage et nettoyage des tables - Synchronisation des opérations entre la cuisine et la salle Votre profil : Vous êtes ponctuel, sérieux et rapide. Vous savez gérer la pression. Votre élocution en français est parfaite. L'aisance en anglais serait un bel atout. Disponibilité pour travailler les soirs, les week-ends et les jours fériés. Ce que nous offrons: Environnement de travail convivial et stimulant. Repos le Dimanche , lundi et mardi matin Prise en charge de la mutuelle à 100 % Si vous êtes passionné par le monde de la gastronomie et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) Nous sommes impatients de vous rencontrer et de partager notre passion pour la restauration avec vous ! Poste évolutif à pourvoir rapidement
Vos missions principales : Nettoyage des surfaces : - Nettoyer et désinfecter les plans de travail, les tables, les chaises et les comptoirs. Entretien des sols : - Balayer et laver les sols de la salle de restauration, des cuisines et des toilettes. - Passer la serpillière et désinfecter les zones à fort passage. Nettoyage après chaque service : midi et soir
Au sein de notre boulangerie artisanale, vous serez en charge de la confection des pâtisseries et du snacking. MISSIONS - Conception des pâtisseries, viennoiseries et snacking, et baguettes... le tout en bio PROFIL RECHERCHE Une expérience en pâtisserie ou en boulangerie : travail en labo-levure, fabrication des baguettes, viennoiseries, préparation du snacking, nettoyage... Vous serez formé pour le travail en boulangerie. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL - Jour de travail : 5 jours consécutifs de travail par semaine (2 jours de repos consécutifs dont 1 dimanche sur 2 au minimum) - Horaire : 5h-12h20 - Intéressement annuel - Gouvernance partagée, ce qui demande une certaine autonomie et le gout du travail partagé
AGRI EMPLOI 26 est le groupement d'employeur agricole départemental de la Drôme. Sa mission est d'assister les agriculteurs dans la gestion de leurs ressources humaines, saisonnières ou permanentes. AGRI EMPLOI 26 recherche pour l'un de ses adhérents, un tractoriste H/F au sein d'une exploitation arboricole, sur la commune de LORIOL SUR DROME (26). Le poste est à pourvoir sur la base d'un temps plein à partir de janvier 2026. Les missions seront les suivantes : - Conduite de tracteur - Mise en place des filets - Taille - Plantation - Irrigation Eléments du contrat : - Temps de travail et horaires : 40h par semaine du lundi au vendredi avec parfois le samedi / 8h-12h/13h-17h - Du lundi au vendredi - Qualités recherchées : autonomie, organisation, rigueur. - Salaire : 12,14 brut Il est nécessaire d'avoir de l'expérience dans la conduite d'engin agricole et plus particulièrement, la conduite de tracteur. Avoir le certiphyto est un plus. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD. N'hésitez pas à postuler directement à cette offre. A très vite !
AGRI EMPLOI 26 : groupement d'employeurs agricoles sur le département de la Drôme. Sa mission est d'assister les agriculteurs du département dans la gestion de leurs ressources humaines, saisonnières ou permanentes
Pour un verger diversifié de 40ha de pêchers, abricotiers, pommiers et poiriers en AB et biodynamie, le candidat (H/F) sera chargé(e) de : - La conduite et l'entretien de tracteur + broyeur, desherbeur mécanique, pulvérisateur... - Participation en appui aux travaux de taille, irrigation, récolte, plantation. Travail en équipe
Le consultant en immobilier d'entreprise est un expert du marché immobilier dédié aux entreprises. Il accompagne des clients professionnels dans la recherche, l'acquisition, la location ou la vente de murs et/ou fonds de commerces. Ce professionnel joue un rôle essentiel dans les transactions immobilières en offrant des conseils stratégiques et des analyses de marché approfondies. Principales responsabilités et missions : - Analyser et comprendre les besoins des clients en matière d'immobilier d'entreprise. - Rechercher et identifier les biens immobiliers appropriés. - Négocier les conditions de vente ou de location. - Rédiger et gérer la documentation contractuelle. - Évaluer la valeur des propriétés et fournir des analyses de marché. - Entretenir des relations avec les agents, promoteurs et autres acteurs du marché immobilier. - Conseiller les clients sur les réglementations immobilières et les incitations fiscales. - Effectuer des visites de propriétés avec les clients. Compétences requises : Techniques : - Connaissance approfondie du marché immobilier d'entreprise, idéalement localement (rayon de 30km environ). - Compétence en évaluation et analyse de biens immobiliers. - Capacité à comprendre et à appliquer les réglementations immobilières. Interpersonnelles : - Excellentes compétences en communication et négociation. - Capacité à établir et maintenir des relations clients solides. - Sens de l'écoute et du service client. Formation et qualifications nécessaires : - Diplôme en immobilier ou comptabilité indispensable. Expérience professionnelle dans le domaine.
Nous recrutons un coiffeur/coiffeuse mixte pour rejoindre notre équipe dynamique. Vos missions principales : Vous aurez l'occasion de mettre en pratique vos compétences et de sublimer la coiffure de nos clients. Votre créativité et votre passion seront les clés de votre succès dans notre salon. Chaque client est unique et nous valorisons les talents qui s'efforcent de les rendre toujours plus satisfaits. Profil Recherché : Sens de la créativité et du service au client Techniques de coupes, couleurs Une première expérience dans la coiffure serait l'idéal Conditions de Travail : Temps complet. Un travail à temps partiel est possible si vous le souhaitez. Les horaires de travail sont adaptables en fonction des horaires d'ouverture et du planning. Travail deux samedi matin par mois. Avantages : Primes de vente pour récompenser votre dynamisme commercial Pourboires pour reconnaître votre excellent service à la clientèle Mutuelle prise en charge à 60% pour votre santé et votre bien-être Tickets restaurant pour les pauses déjeuner. Rejoignez-nous : Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, n'hésitez pas à postuler dès maintenant et intégrez une équipe où votre talent sera reconnu et récompensé ! Nous attendons avec impatience de découvrir votre savoir-faire et votre passion pour la coiffure.
Vos missions sont les suivantes : - Entretenir les moules et les posages dans le respect des coûts, qualité et délai, et dans le respect des consignes au niveau de la qualité, de la sécurité, de l'environnement, du règlement intérieur et des procédures telles que définies dans l'entreprise; - Effectuer les Mise en Opération (MOP) des outillages selon le plan de charge défini; - Entretenir les moules et les posages afin de garantir leur bon état pendant leur stockage et leur bon fonctionnement en cours de production ; - Intervenir sur les incidents de moulage : exemple : pièces plastiques cassées dans le moule en cours de fabrication; - Informer les responsables des services outillage et production lors des réparations importantes en amenant un avis ; - Réaliser les maintenances préventives et les entretiens et réparations simples outillages en cours de production; - Définir et effectuer les maintenances préventives des équipements dont il a la charge en avant et post production; - Gérer le planning de résolutions des fiches de maintenance moules reçues par la production en accord avec les priorités du Responsables de production; - Proposer des actions correctives sur les dysfonctionnements outillage récurrents et en assure le suivi - Effectuer au cours de ses interventions et entretiens, les autocontrôles dimensionnels nécessaires selon les procédures en place pour garantir la qualité des pièces plastiques fabriquées en production; - Effectuer les annotations nécessaires sur les plans si nécessaire pour permettre leurs mises à jour; - Entretenir sa machine outils et les moyens mis à disposition selon la maintenance de premier niveau définie; - Entretenir les moyens de mesures mis à sa disposition; - Analyser les données, les dysfonctionnements et déterminer les mesures correctives avec l'appui de son responsable; - S'assurer du rangement et de la propreté de son poste de travail; - Assurer la transmission de son savoir-faire et d'informations internes à tout nouvel entrant et/ou apprenti sur sa fonction; - Contribuer à la bonne communication inter services; - Proposer et réaliser des améliorations pour le bon fonctionnement de l'outillage.
Vous êtes passionné(e) par la maçonnerie et le travail minutieux ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à des projets variés et passionnants. Conditions de travail : Horaires : Alternance d'une semaine du lundi au vendredi et d'une semaine du lundi au jeudi. Une semaine repos 2 jours samedi et dimanche, semaine suivante repos 3 jours vendredi samedi et dimanche. L'entreprise est fermée pendant les fêtes du 24/12 au 04/01 Flexibilité géographique : notre siège est à Die, vous pouvez nous rejoindre directement les chantiers sur le département, facilitant vos déplacements (chantiers sur la vallée de la Drôme et Crest, bassin valentinois) Vos missions : Préparation des surfaces : nettoyage, mise en œuvre de coffrage, application d'enduits, mise en place des protections. Maintien de la propreté sur le chantier avant, pendant et après les travaux. Appui aux autres équipes selon les besoins du chantier. Réalisation de diverses tâches contribuant au bon déroulement des opérations. Interventions tant sur des constructions neuves que sur des projets de rénovation, en intérieur et en extérieur. Profil recherché : Vous possédez une solide expérience dans le secteur de la maçonnerie. Autonomie, sérieux, sens du détail et esprit d'équipe sont indispensables pour réussir sur ce poste. Poste à pourvoir rapidement et évolutif (CDD renouvelable voire CDI) En intégrant notre entreprise, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et de projets variés. Vous cherchez à développer vos compétences tout en travaillant dans une entreprise qui valorise ses collaborateurs ? N'attendez plus pour postuler !
Vous aimez le métal, la précision et le geste artisanal ? Nous recherchons un(e) soudeur pour façonner, assembler et donner vie à des œuvres uniques, en lien direct avec les artistes. Vos missions - Prendre en main la pièce brute de fonderie - Assembler et souder (TIG indispensable), utiliser presse et vérins pour les ajustages - Poncer, polir, sabler - Préparer les pièces avant patine - Travailler main dans la main avec les créateurs Votre profil - Expérience en fonderie d'art, métallerie, chaudronnerie ou ferronnerie - Maîtrise confirmée du TIG - Réactif(ve), dynamique, ponctuel(le) Nous offrons - Un poste évolutif - Une rémunération selon profil et expérience - L'opportunité de contribuer à des projets artistiques d'exception, au cœur d'un atelier reconnu
Loin de la grande distribution, notre magasin de proximité proche de ses clients, de ses producteurs locaux et de ses collaborateurs recherche un équipier. Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux, motivé et souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine dans un cadre attractif ? rejoignez nous ! Vous évoluerez au sein d'une équipe accueillante et bienveillante ! Vos missions : -la réception de la marchandise -la découpe, la mise en rayon -la vente -l'entretien des laboratoires. *Précision : la durée hebdomadaire et celle du contrat peuvent être adaptées suivant vos besoins.
Poste d'IPA CMP Enfants et Adolescents de Crest Présentation générale Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais est un établissement public de santé mentale implanté sur la Drôme. Il comprend 950 salariés. Vous trouverez sur le site internet toutes les informations utiles pour connaître notre établissement : www.ch-dromevivarais.fr Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent du Centre Hospitalier Drôme Vivarais couvre un territoire étendu comportant des zones urbaines et rurales organisé en trois bassins : - Territoire Centre (Valence et Guilherand Granges) composé d'un HDJ enfants, de 3 CMP (dont 1 pour adolescents et 2 CATTP (dont 1 pour adolescents) - Territoire Nord (Romans, Saint-Vallier, Tournon sur Rhône) composé d'un HDJ, 3 CMP et 3 CATTP - Territoire Sud (Crest, Die, Nyons et Dieulefit) composé d'un HDJ, 3 CMP et une antenne. Poste à pourvoir, Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent recrute un(e) Infirmier(ère) en Pratique Avancée à temps complet pour son CMP de Crest et son antenne de Die. Une journée sera dégagée des soins afin qu'il soit possible de se consacrer à des missions transversales (formation, recherche, accueil des étudiants, temps collectif entre IPA de l'établissement.) Présentations des structures Crest Le CMP Enfants et Adolescents de Crest a pour objectifs généraux : - D'accueillir et orienter les jeunes et leurs familles (sectorisé) - De rendre en soins des enfants et adolescents présentant des difficultés et des souffrances psychologiques telles que des TND, des troubles du comportement, des difficultés psychoaffectives, des difficultés relationnelles, des angoisses, mal être, dépression, etc. - D'évaluer et de proposer des soins en ambulatoires à visée thérapeutique à travers différentes médiations L'équipe est composée de 4 infirmières, 1 cadre de santé, 2 psychomotriciennes, 2 psychologues, 1 AMA, 1 assistante sociale et 1 médecin. La file active était de 495 patients en 2024 Die L'antenne de Die est ouverte 2 jours par semaine. Les objectifs généraux sont similaires à ceux de Crest. La file active était de 131 patients en 2024 Ce sont les mêmes professionnels qui exercent sur Crest et Die. Postuler À pourvoir dès que possible 2025
Le CHDV recrute un(e) Infirmier/ière en Pratique Avancée pour son pôle de psychiatrie adulte : trajet entre CMP-CATTP HDJ de Crest et son antenne de Die. Description du poste : Apporter son expertise auprès des équipes pluri professionnelles de proximité composées d'infirmiers, de psychiatres, d'assistantes de service sociale, de psychologues et de cadres de santé. Participer à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par un des médecins psychiatres. Chaque structure propose une organisation permettant des échanges cliniques sur les parcours et projets de soin des patients. Ces mêmes structures font partie du Pôle Sud Adulte couvrant le territoire du Sud de Valence jusqu'à Nyons (Buis les Baronnies). L'IPA participera également à une réunion mensuelle sur le site du CHDV qui réunit tous les médecins et cadres du Pôle Sud. Elle participe a des missions institutionnelles partagées avec les IPA déjà présentes sur l'établissement. Prérequis - Diplôme d'État d'Infirmier en pratique avancée mention « psychiatrie et santé mentale » - Expérience d'infirmier en service psychiatrique (le CMP serait un plus) - Connaissances cliniques solides en psychiatrie - Capacités à travailler en équipe et en autonomie (prise d'initiatives et de décision) - Sens du relationnel et de l'observation - Capacités d'organisation, de réactivité et de hiérarchisation des priorités de travail - Connaissance du réseau de partenaires (médecine de ville, social et médicosocial) Conditions de travail - 37h30 de travail par semaine - Journée de 7h30 continue, pause payée : 9h00 - 16h30 - 14 RTT par an - Repos les week-end et jours fériés - 25 jours de congés payés (5 semaines) + 3 jours (CFR, 2 CHP) - Reprise d'ancienneté (périodes de travail en établissement public uniquement) - Stagiairisation possible après un an de contrat sur le poste pour une durée d'un an.
Nous recherchons un(e) Chef(fe) de rang dynamique pour rejoindre notre équipe de restauration à notre Table gastronomique. Un accueil chaleureux, un accompagnement attentif et un service de grande qualité sont indispensables, car mettre en valeur les métiers de la salle est essentiel pour nous. Vous êtes ceux qui rendent chaque repas inoubliable. Relai du maitre d'hôtel de l'établissement et manager de vos commis, vous endossez de nombreuses responsabilités. Vous formez, accompagnez et faites grandir votre équipe. L'expérience client à notre table gastronomique doit être parfaite, vous en êtes le garant ! Votre profil : Le détail est important pour vous, rien ne manque grâce à votre sens de l'organisation et de l'anticipation. Vous êtes diplomate et savez faire le lien entre vos supérieurs et votre équipe L'esprit d'équipe est votre force Vous mettez la main à la pâte et pensez que le management participatif est la clé de la réussite Vous sensibilisez vos équipes à une attitude commerciale Vous savez gérer la pression Vous souhaitez être au cœur de l'action auprès de votre équipe Disponibilité pour travailler les soirs, les week-ends et les jours fériés. Ce que nous offrons: Environnement de travail convivial et stimulant. 2 jours de repos consécutifs Prise en charge de la mutuelle à 100 % Si vous êtes passionné par le monde de la gastronomie et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) Nous sommes impatients de vous rencontrer et de partager notre passion pour la restauration avec vous ! Poste à pourvoir rapidement
En tant qu'Électricien - Ouvrier Qualifié, vous travaillerez en parfaite autonomie ou avec un second sur des chantiers variés (neuf, rénovation, dépannage) et assurerez l'ensemble des installations électriques basse tension. 1. Installation et Câblage (Haute Qualité) : - Analyse de plans : Lire et interpréter les schémas, les plans architecturaux et les notes de calcul pour dimensionner et organiser l'installation. - Incorporation et tirage de câbles : Réaliser l'incorporation des gaines (dalles, murs, cloisons) et procéder au tirage des câbles et conducteurs. - Installation d'équipements : Poser les chemins de câbles, les conduits, les appareillages (prises, interrupteurs, éclairages, etc.) et les équipements spécifiques (VMC, chauffage électrique, contrôle d'accès). - Raccordement de tableaux : Réaliser le câblage complet et le raccordement des tableaux électriques (distribution, protection, communication), en respectant les schémas unifilaires. 2. Maintenance et Dépannage Expert : - Diagnostic : Identifier rapidement l'origine des pannes électriques, des courts-circuits ou des dysfonctionnements à l'aide d'appareils de mesure. - Réparation : Procéder à la réparation, au remplacement ou à la mise en conformité des installations. - Contrôle : Réaliser les vérifications périodiques et les tests de conformité. 3. Mise en Service et Autonomie : - Essais : Mettre sous tension et procéder aux essais de fonctionnement et de sécurité (mesures d'isolement, continuité de terre, différentiels). - Conformité : S'assurer de la bonne application des normes en vigueur (NFC 15-100). - Autonomie de chantier : Gérer son temps, l'approvisionnement en matériel et coordonner si nécessaire le travail d'un aide-électricien. Formation : Titulaire d'un CAP ou BEP en Électricité Savoir-faire : Maîtrise des techniques de câblage et de raccordement de tableaux. Lecture aisée des schémas électriques. Connaissance parfaite de la NFC 15-100. Savoir-être : Rigueur, sens de la sécurité et grand professionnalisme. Précision dans l'exécution des tâches. Bon relationnel client et capacité à rendre compte au responsable. Permis B indispensable pour déplacements sur les chantiers.
QUIBATIT est une entreprise à Loriol-sur-Drôme (26) spécialisée dans le génie climatique, la plomberie et l'électricité. Nous offrons des solutions complètes pour le chauffage, la climatisation et les installations sanitaires/électriques, en neuf et en rénovation, sur la Drôme et l'Ardèche. Nous sommes certifiés RGE QualiPac, Ventil +, Handibat et Silverbat, garantissant expertise technique et éligibilité aux aides pour la rénovation énergétique.
IPoste d'IPA CMP Enfants et Adolescents de Crest Présentation générale Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais est un établissement public de santé mentale implanté sur la Drôme. Il comprend 950 salariés. Vous trouverez sur le site internet toutes les informations utiles pour connaître notre établissement : www.ch-dromevivarais.fr Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent du Centre Hospitalier Drôme Vivarais couvre un territoire étendu comportant des zones urbaines et rurales organisé en trois bassins : - Territoire Centre (Valence et Guilherand Granges) composé d'un HDJ enfants, de 3 CMP (dont 1 pour adolescents et 2 CATTP (dont 1 pour adolescents) - Territoire Nord (Romans, Saint-Vallier, Tournon sur Rhône) composé d'un HDJ, 3 CMP et 3 CATTP - Territoire Sud (Crest, Die, Nyons et Dieulefit) composé d'un HDJ, 3 CMP et une antenne. Poste à pourvoir, Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent recrute un(e) Infirmier(ère) en Pratique Avancée à temps complet pour son CMP de Crest et son antenne de Die. Une journée sera dégagée des soins afin qu'il soit possible de se consacrer à des missions transversales (formation, recherche, accueil des étudiants, temps collectif entre IPA de l'établissement.) Présentations des structures Crest Le CMP Enfants et Adolescents de Crest a pour objectifs généraux : - D'accueillir et orienter les jeunes et leurs familles (sectorisé) - De rendre en soins des enfants et adolescents présentant des difficultés et des souffrances psychologiques telles que des TND, des troubles du comportement, des difficultés psychoaffectives, des difficultés relationnelles, des angoisses, mal être, dépression, etc. - D'évaluer et de proposer des soins en ambulatoires à visée thérapeutique à travers différentes médiations L'équipe est composée de 4 infirmières, 1 cadre de santé, 2 psychomotriciennes, 2 psychologues, 1 AMA, 1 assistante sociale et 1 médecin. La file active était de 495 patients en 2024 Die L'antenne de Die est ouverte 2 jours par semaine. Les objectifs généraux sont similaires à ceux de Crest. La file active était de 131 patients en 2024 Ce sont les mêmes professionnels qui exercent sur Crest et Die. Postuler À pourvoir dès que possible Centre Hospitalier Drôme Vivarais À l'attention de M. DEBISE Direction des Ressources Humaines 391 Route des Rebatières 26760 MONTELEGER Tél : 04.75.75.60.87 secretariat.ds@ch-dromevivrais.fr
Sous le contrôle d'un chef d'équipe et/ou d'un conducteur de travaux, et dans le respect des démarches Qualité Sécurité Environnement, vous interviendrez sur les chantiers de petits travaux de maçonnerie et de VRD de l'entreprise. CONDITIONS DU POSTE - Horaire sur chantier : 8h à 12h et 12h45 à 16h45 (vendredi 15h45) - Poste basé à Aurel ou à Crest selon le lieu d'habitation du candidat AVANTAGES - Participation salariale - PEE (Plan Épargne Entreprise) - PERCO (Plan Épargne Retraite). A ce salaire s'ajoutent - 2 primes variables d'une valeur de 20€ bruts pour la première et 30€ bruts pour la seconde, - les paniers repas (13.50€ / jour travaillé).
Valdromélectricité est une entreprise spécialisée dans les installations électriques pour le secteur tertiaire. En pleine croissance, nous accompagnons nos clients professionnels dans leurs projets d'installations, de rénovation et de maintenance électrique. Pour notre petite équipe nous recherchons un chef de chantier électricité tertiaire (H/F). Vos missions : Organiser, planifier et suivre les chantiers d'électricité tertiaire. Encadrer et coordonner les équipes sur site. Lire et interpréter les plans et schémas électriques. Veiller au respect des normes de sécurité, des délais et de la qualité des travaux. Être l'interlocuteur privilégié du client et des autres intervenants sur le chantier. Assurer le suivi administratif et technique des chantiers (compte rendu, avancement, besoins matériels). Profil recherché : Expérience réussie en tant que chef de chantier ou poste similaire en électricité tertiaire. Solides compétences techniques en électricité et capacité à gérer une petite équipe. Sens de l'organisation, autonomie et rigueur. Bon relationnel et esprit d'équipe. Conditions : Temps plein effectué sur 4 jours par semaines Poste basé en Drôme, déplacements sur chantiers dans la région. Rémunération attractive selon profil et expérience. Véhicule de service, téléphone et avantages liés au poste. Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation .
AVILOG, notre filiale spécialisée dans le transport de volailles vivantes, vous propose un poste en semi-remorque sur un secteur régional (ZC). Vous travaillez principalement de nuit du dimanche soir au vendredi matin Vous effectuez l'enlèvement de containers des volailles : manipulation avec l'aide d'un chariot embarqué et effectuez le transport vers les centres de transformation. Le ramassage des volailles est exclusivement effectué par l'éleveur et/ou son prestataire Les raisons d'intégrer l'équipe VOLSUD de GRANE (26400) ! - Vous intégrez une équipe dynamique et solidaire et serez accompagné dans votre formation par un formateur interne Le Groupe, par ses multiples activités et agences partout en France, vous offre une possibilité de mobilité interne et d'évolution de carrière
A partir des consignes du chef de chantier et/ou du conducteur de travaux, vous devrez organiser et encadrer le travail de votre équipe et garantir la réalisation d'ouvrages divers dans le secteur canalisation de l'entreprise. Respect des démarches Qualité Sécurité Environnement impératif. Lieu de rattachement : Crest ou Aurel suivant le lieu de domicile Vous serez amené à travailler plus sur le secteur de Crest. A ce salaire s'ajoutent: - 4 primes variables d'une base mensuelle de 50€ bruts chacune, - les paniers repas (13.50€ / jour travaillé). Avantages: - Mutuelle très intéressante, - participation salariale, - PEE (Plan Epargne Entreprise), - PERCO (Plan Epargne Retraite)
Prise de poste à compter du 12/01/2026 et jusqu'au 31/07/2026. Si l'activité le permet, l'entreprise s'inscrit dans une politique de pérennisation des postes. Sous le contrôle d'un chef d'équipe, d'un chef de chantier et/ou d'un conducteur de travaux, et dans le respect des démarches Qualité Sécurité Environnement, vous interviendrez sur les chantiers de l'entreprise. Formation CACES en interne CONDITIONS DU POSTE - Horaire sur chantier : 8h à 12h et 12h45 à 16h45 (vendredi 15h45) - Poste basé à Aurel ou à Crest selon le lieu d'habitation du candidat AVANTAGES - Mutuelle - Participation salariale - PEE (Plan Épargne Entreprise) - PERCO (Plan Épargne Retraite). Au salaire indiqué, s'ajoutent: - 2 primes variables d'une base mensuelle de 30€ bruts chacune, - les paniers repas (13.50€ / jour travaillé)
Vous serez affecté en bout de ligne en tant qu'opérateur de production et de conditionnement. (H/F) Le travail nécessite des gestes répétitifs comme pousser les boites de cartons d'oeufs sur le convoyeur. Vous travaillerez en horaires d'après-midi de 12H30 à 20H12, du lundi au vendredi. Environnement de travail calme et à température dirigé de 20°C. Le port d'une blouse est obligatoire. Vous êtes à même d'effectuer des gestes répétitifs et de travailler en station debout. Vous êtes motivé et disponible rapidement. Vous disposez d'une première expérience en industrie, en préparation de commandes ou en production agroalimentaire.
Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Le magasin Intermarché de Aouste, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce ses équipes en recrutant un Préparateur Drive H/F. Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins.
Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Le magasin Intermarché de Aouste, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son équipe en recrutant un hôte de caisse H/F. Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client.
Description du poste : Vous serez en charge du conseil, mise en rayon, de la vente, l'encaissement des clients et le rangement du magasin.. Horaires du lundi au samedi selon planning : ouverture et fermeture du magasin selon besoin du client. Missions fréquentes en en intérim. Démarrage dés que possible. 30h/sem. Description du profil : Expérience en caisse serait un plus. Diplôme dans le domaine ou expérience significative. Manutentions diverses.
