Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chabrillan située dans le département 26. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chabrillan. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 26 - EURRE, 26 - CREST, 26 - GRANE ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Prise de poste au plus tôt. Remplacement d'un agent sur poste permanent En collaboration avec la Directrice du service Affaires Juridiques et Achat et sous couvert de sa validation juridique, vous participez à la rédaction des actes juridiques (délibérations, conventions, règlements, baux,.). Vous faites des recherches documentaires et jurisprudentielles. Missions ou activités Missions principales : - Mise à jour des documents types - Gestion des assurances de la collectivités (déclaration et suivi des sinistres, suivi des biens assurés). Cette tâche constitue une partie importante du poste - Gestion du marché des fournitures de bureau - Tâches de secrétariat : prise de rendez-vous, classement, archivage, courrier Profil recherché - Vous maîtrisez les bases du droit public. Vous possédez des compétences rédactionnelles, de synthèse et d'argumentation. - Une première expérience dans une collectivité territoriale sera particulièrement bienvenue - Une aisance avec le domaine juridique et ses contraintes, une connaissance du vocabulaire juridique seront appréciés - Connaissance du cadre juridique des collectivités territoriales - Expérience sur un poste similaire appréciée - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power point, Outlook, internet, ...) - Bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles Une période de relais avec la personne titulaire du poste est envisagée. Positionnement hiérarchique : sous l'autorité de la directrice des Affaires juridiques et Achats
Association Solidarité HABITATS œuvre pour le maintien à domicile des seniors et facilite l'accès au logement des jeunes en milieu rural et urbain dans le département de la Drôme. Nous développons des dispositifs d'habitat solidaire et intergénérationnel permettant « un hébergement en échange d'une présence, d'une aide occasionnelle, et d'une éventuelle participation financière chez un particulier ou dans une résidence autonomie ». Nous recherchons un(e) technicien.ne administratif.ve et financier.ère dans l'Habitat Intergénérationnel pour renforcer notre équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de la direction et du conseil d'administration. Vos missions : Secrétariat général, accueil téléphonique, gestion et rédaction du courrier, réalisation de comptes rendus. Comptabilité : saisie des écritures comptables (logiciel quadra), rapprochement bancaire, lettrage, édition du compte de résultat et du bilan par cabinet comptable Trésorerie : réalisation des règlements, suivi de la trésorerie, lien avec la banque Budgétaire : construction du budget général et des budgets analytiques inhérents à chaque projet, suivi budgétaire général et analytique Construction des dossiers de subventions narratif et budgétaire, suivi des conventions, veille sur appels à projet, construction des bilans pour solliciter les soldes de financement. Administratif : suivi technique des projets et des obligations administratives en lien avec les conventions Social : suivi des heures, des congés, préparation des paies en lien avec cabinet comptable D'autres tâches partagées en équipe : Aide à la réalisation des bilans d'activités Aide à l'organisation d'évènements et participation à des manifestations, promotion des actions de l'association auprès des adhérents et partenaires. Profil Recherché - Compétences relationnelles : Aisance dans la communication verbale et écrite. - Dynamisme, autonomie et réactivité : Capacité à gérer des projets en toute indépendance. - Compétences en gestion et comptabilité, - Connaissance du tissu associatif et institutionnel, travail en partenariat, en équipe et en autonomie, - Bonne capacité rédactionnelle, esprit de synthèse, - Maîtrise des outils informatiques (Pack office) - Maîtrise de Quadra serait un plus Possibilité d'une journée de télétravail par semaine Prise en charge d'une partie de la mutuelle L'association Solidarité HABITATS vous offre une opportunité unique de contribuer à des projets innovants qui favorisent la solidarité intergénérationnelle. Si vous avez une passion pour le développement social et souhaitez travailler sur des projets enrichissants dans un environnement collaboratif, rejoignez-nous ! Pour Postuler Envoyez votre CV et lettre de motivation obligatoire par mail solidarite.habitats@gmail.com
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent de fabrication (H/F) Vos missions : - Réaliser le travail défini sur les ordres de fabrications - Respect des cadences - Effectuer les mises en conformités - Assurer le nettoyage - Rangement du poste de travail - Approvisionner le poste - Effectuer un auto-controle simple... Horaires en 2x8 J'attends votre candidature en postulant en ligne avec un cv à jour !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
POSTE A POURVOIR AU 21 août 2025 Au sein de la micro-crèche de GRÂNE, vous effectuez l'accueil des enfants et de leurs familles, la mise en œuvre d'activités d'éveil et des règles de sécurité et d'hygiène, transmission des informations aux parents, vous participez à l'élaboration du projet d'établissement. Sous la responsabilité de la directrice de la structure vos missions sont les suivantes : Participer à l'éveil de l'enfant tout en respectant son rythme et ses besoins individuels dans un souci de bien être de l'enfant. o Indicateurs/Résultats attendus : Une observation fine de l'enfant, Propositions et mise en place d'activités d'éveils variées, adaptées à l'âge et aux besoins de l'enfant (motricité libre, fine, globale, cognitive, artistique.) de façon individuelle ou en grand groupe Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et de son développement o Indicateurs/Résultats attendus : Aide aux repas, à l'endormissement, à l'acquisition de la propreté Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure en tenant compte des valeurs du Projet Educatif Intercommunal et du Projet Santé Favoriser la mise en place de projets en directions des familles, des enfants accueillis Mener une réflexion en équipe sur la mise en place d'un partenariat avec les assistantes maternelles de ce territoire, des projets avec l'école (projets passerelles), la bibliothèque. Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles Postures d'écoute, patience, disponibilité Participer activement à la vie de l'équipe et de façon plus large à la vie du service petite enfance Réunion d'équipe, APP, journée pédagogique, formations Force de proposions, écoute, partage, créativité, élément moteur Mettre en œuvre des règles de sécurité, d'hygiène et organisation matérielle de la vie quotidienne de la structure Connaissance et application des protocoles mis en place dans la structure (protocoles santé, PAI, HACCP, entretien des locaux, du matériel.), respect du matériel, des locaux. Accompagner les stagiaires dans le cadre de leur formation En lien avec la directrice ou l'adjointe de la structure, se positionner en tant que référente de stage, point et bilan réguliers en cours et en fin de stage, transmettre, former Ecoute, disponibilité. PROFIL & COMPETENCES : Savoirs : o Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans o Notions d'ergonomie o Connaissance du PEI projet Santé Intercommunal, du règlement intérieur o Règles et consignes de sécurité, de soin et d'hygiène Savoir-faire : o Techniques de soin o Techniques d'activités o Communication bienveillante o Techniques d'observation o Prendre des initiatives Savoir-être : o Attitude respectueuse, patiente, écoute et disponibilité o Qualité relationnelle et aptitudes au travail en équipe : cohésion o Ouverture d'esprit, o Autonomie et capacités d'organisation o Discrétion professionnelle o Respect de la hiérarchie et des valeurs de la CCVD o Maitrise de soi et ouverture aux autres o Force de proposition, créativité Conditions de rémunération : Rémunération statutaire, IFSE, participation mutuelle santé, titres-restaurants, Comité National d'Action Sociale/Unadere (prestations garde d'enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d'un véhicule de service.
Rejoignez notre équipe ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Vente et Service Client pour renforcer notre équipe. Ce poste, essentiel au bon fonctionnement de l'entreprise, est en lien direct avec la Direction Commerciale et les équipes supports (commerce, logistique, qualité). Vos missions : Vous accueillez et conseillez notre clientèle avec professionnalisme et bienveillance. Vous assurez un service client de qualité, incluant la gestion des appels téléphoniques et le traitement des réclamations. Vous êtes en charge du suivi des ventes, des commandes et des livraisons. Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents services pour garantir une circulation fluide de l'information. Vous participez activement à la vie quotidienne de l'entreprise. Votre profil : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente et la relation client. Vous maîtrisez les outils informatiques, en particulier le Pack Office (Word, Excel, Outlook.) Vous faites preuve d'écoute, de souplesse d'esprit et vous avez le sens de l'équipe Vous savez gérer les priorités et travailler de manière autonome dans un environnement dynamique. Horaires : Du lundi au jeudi : 10h - 14h (à confirmer) / 15h - 19h Le vendredi : 10h - 14h (à confirmer) / 15h - 18h Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine, où l'écoute, la collaboration et le respect sont des valeurs essentielles ? Venez écrire avec nous la suite de l'histoire Huilerie Richard !
URGENT - PRISE DE POSTE AU PLUS TOT Au sein du Multi-accueil Ecureuils et pommes de pin à Livron sur Drôme, vous effectuez l'accueil des enfants et de leurs familles, la mise en œuvre d'activités d'éveil et des règles de sécurité et d'hygiène, transmission des informations aux parents, vous participez à l'élaboration du projet d'établissement. Sous la responsabilité de la directrice de la structure vos missions sont les suivantes : Participer à l'éveil de l'enfant tout en respectant son rythme et ses besoins individuels dans un souci de bien être de l'enfant. Une observation fine de l'enfant, Propositions et mise en place d'activités d'éveils variées, adaptées à l'âge et aux besoins de l'enfant (motricité libre, fine, globale, cognitive, artistique.) de façon individuelle ou en grand groupe Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et de son développement Aide aux repas, à l'endormissement, à l'acquisition de la propreté Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure en tenant compte des valeurs du Projet Educatif Intercommunal et du Projet Santé Favoriser la mise en place de projets en directions des familles, des enfants accueillis Mener une réflexion en équipe sur la mise en place d'un partenariat avec les assistantes maternelles de ce territoire, des projets avec l'école (projets passerelles), la bibliothèque. Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles Postures d'écoute, patience, disponibilité Participer activement à la vie de l'équipe et de façon plus large à la vie du service petite enfance Réunion d'équipe, APP, journée pédagogique, formations Force de proposions, écoute, partage, créativité, élément moteur Mettre en œuvre des règles de sécurité, d'hygiène et organisation matérielle de la vie quotidienne de la structure Connaissance et application des protocoles mis en place dans la structure (protocoles santé, PAI, HACCP, entretien des locaux, du matériel.), respect du matériel, des locaux. Accompagner les stagiaires dans le cadre de leur formation En lien avec la directrice ou l'adjointe de la structure, se positionner en tant que référente de stage, point et bilan réguliers en cours et en fin de stage, transmettre, former Ecoute, disponibilité. PROFIL & COMPETENCES : Savoirs : o Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans o Notions d'ergonomie o Connaissance du PEI projet Santé Intercommunal, du règlement intérieur o Règles et consignes de sécurité, de soin et d'hygiène Savoir-faire : o Techniques de soin o Techniques d'activités o Communication bienveillante o Techniques d'observation o Prendre des initiatives Savoir-être : o Attitude respectueuse, patiente, écoute et disponibilité o Qualité relationnelle et aptitudes au travail en équipe : cohésion o Ouverture d'esprit, o Autonomie et capacités d'organisation o Discrétion professionnelle o Respect de la hiérarchie et des valeurs de la CCVD o Maitrise de soi et ouverture aux autres o Force de proposition, créativité Conditions de rémunération : Rémunération statutaire, IFSE, participation mutuelle santé, titres-restaurants, Comité National d'Action Sociale/Unadere (prestations garde d'enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d'un véhicule de service.
En tant qu'ASSISTANT TRAVAUX ADMINISTRATIF (h/f) vos missions serons les suivantes :- Coordination administrative des chantiers D3 (raccordement fibre optique) - Préparation des dossiers d'intervention - Planification et optimisation des RDV clients - Appui technique aux techniciens trrain - Rédaction des comptes rendus d'intervention - Suivi et saisie des données via le logiciel PRAXEDO Le poste : - A pourvoir dès que possible - Contrat de travail temporaire. - Horaire journée 8h-17h ou 9h-18h selon le planning - Du lundi au vendredi + 1 samedi sur 3 - Taux horaire 12EUR50 + ticket restaurant Avantages ACTUAL : - Chez ACTUAL, 5ème acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France avec ses 600 agences, vous pouvez bénéficier d'un compte épargne temps sur lequel vous pouvez gagner jusqu'à 12% sur le montant épargné ! Ce CET est comme un deuxième compte en banque. Vous serez en totale autonomie grâce à notre application mobile. Gérez vous-même vos épargnes et vos virements. - ACTUAL vous accompagne également avec le FASTT : aide aux logements, crédits, véhicules, garde d'enfants, mutuelle, etc. - Chez ACTUAL vous pouvez aussi parrainer votre entourage et gagner des chèques cadeau. (*voir conditions avec votre agence). Vous justifiez d'une première expérience en assistance technique ou administrative, idéalement dans le secteur des télécoms ou du BTP.Vous maîtriser les outils informatiques et avez une bonne capacité d'adaptation aux nouveaux logiciels.Vous êtes une personne organisée et rigoureuse.Vous faites preuve d'esprit d'équipe et aimez le relationnel client. Postulez !
Rejoignez note équipe en tant que vendeur/ vendeuse ! Votre rôle consistera à conseiller et vendre notre gamme variée de produits au magasin : volailles fraiches, savoureux produits locaux et activité commercial (étiquetage et préparation de commande). Lundi 11h00 18h00 Mardi 8h45 18h00 Jeudi 8h45 18h00 Vendredi 8h45 18h00
Nous recherchons un Agent de production/ préparateur de commande H/F dans le domaine de l'agroalimentaire. Vous serez en charge de : De la production/conditionnement : - Approvisionnement et réglages des lignes de production - Mise en bouteille et ensachage - Contrôle qualité, poids, suivi et traçabilité - Purges et nettoyages des lignes La réception/préparation de marchandises : - Réception, préparation et livraison physique des commandes - Contrôle conformité - Éditions factures clients et étiquette colis - Pointage des documents - Rangement et nettoyage poste de travail et matériel - Inventaires Titulaire de caces serait un plus.
Le Restaurant La Fontaine, l'Artiste et le Cuisinier, recrute un.e PLONGEUR - employé polyvalent (H/F) Restaurant bistronomique - cadre élégant et convivial, clientèle d'habitués et de touristes. Environ 40 couverts par service. Ouvert midi et soir du jeudi au lundi. Notre équipe, passionnée, motivée et dynamique, est composé de 4 personnes ; 2 en salle + 2 en cuisine (= l'artiste et le cuisinier + leur second) Vos missions : - Nettoyage de l'ensemble de la vaisselle (en cuisine et en salle) - Aide au nettoyage de la salle et de la cuisine - Aide à la mise en place de la salle et de la terrasse - S'assurer de la propreté global de l'établissement - Aide ponctuelle au bar ou en salle en début du service si nécessaire. - Expérience en restauration (au poste de plongeur ou d'employé polyvalent) apprécié - Connaissance minimum de la règlementation liée a l'hygiène en restauration Qualités requises pour postuler : - Avoir une énergie débordante, une motivation sans faille, une capacité à gérer efficacement le stress. - Etre réactif, efficace, adroit, soigneux - Envie d'apprendre et de bien faire - Capacités d'adaptation et d'organisation - Tenue et posture en adéquation avec le standing du restaurant, fiable, enthousiaste, respectueuse et dynamique, professionnalisme et esprit d'équipe indispensable. , bienveillance et aisance relationnelle Poste à pourvoir rapidement - possibilité de temps partiel (25h minimum) Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Vous êtes prêt à embarquer dans l'aventure ? Envoyez-nous CV + Lettre de Motivation
Poste central et très important pour le magasin, car vous êtes la première et la dernière personne que le client croise dans son expérience de visite dans le magasin. Vous accueillez et conseillez la clientèle, menez des ventes de services (carte d'adhésion et garantie complémentaire), encaissez et utilisez différents logiciels spécifiques (pour les adhésions, spectacles, commandes.), vous gérez les différentes demandes (colis, financements, litiges, orientations, questions diverses.). Prime sur objectif de vente de services (assurances, garanties, cartes...).
Sur la Maison Médicalisée la maison des Buis, située à Grâne,nous accueillons des personnes âgées ayant des troubles cognitifs. Notre Maison sécurisée dispose de lieux intérieurs et extérieurs spacieux permettant la libre circulation des habitants. Toute l'équipe de la résidence s'inscrit dans la philosophie MONTESSORI et donc dans les Thérapies Non Médicamenteuses. En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant, - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, - un contrat à Temps Plein à durée indéterminée, - 1 week-end travaillé sur 2 et 3 à 4 jour de repos fixe par semaine, - 15 nuits de travail par mois avec prime de nuit, - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler. - Vous êtes Agent de service hôtelier H/F et aimez prendre soin des Mentors. - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous partagez des moments complices avec les Mentors, notamment en assurant le service des repas. - Vous assurez l'entretien de l'établissement : parties communes et chambres pour que les Mentors se sentent comme chez eux. Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi(e) et reconnu(e) pour votre personnalité et vos singularités ! Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre programme E-clore (pouvant vous amener vers un diplôme d'aide-soignant). Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Référence: ASH1
Sous la responsabilité du responsable logistique, votre mission principale sera d'assurer la préparation des commandes et les opérations de chargement et de déchargement. Vous devrez notamment : - Assurer la préparation des commandes - Assurer le montage, le filmage et l'identification des palettes - Assurer la réception de la marchandise - Respecter les consignes de sécurité. Vous avez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire et avez envie de vous investir pleinement. Pas de CACES requis pour ce poste, vous utiliserez un transpalette électrique, formation interne.
Au sein d'un EHPAD sur LIVRON sur Drôme (26) : poste d'employé(e) de service en restauration collective. Vous assurez la mise en place de la salle à manger des plats, la plonge ,la remise en température... - Vous maîtrisez les normes HACCP. - Vous travaillerez 15H par semaine et 1 week-end sur 2. - Horaires : 13h-21h - CDD de 6 mois Salaire : SMIC + PAC (Prime d'activité continue) + PSM (Prime de service minimum : POSTE à POURVOIR AU PLUS TÔT : Vous êtes disponible immédiatement Envoyer votre CV par mail à : secretariat.direction@plein-sud-restauration.com
PLEIN SUD est une entreprise de restauration collective et nous mettons notre savoir faire à votre service. Localisés principalement dans les départements de la Drôme et de l'Ardèche, nous intervenons auprès des restaurants scolaires et des établissements pour personnes âgées de notre belle région. Venez découvrir au sein de nos cuisines, une restauration collective pensée et réalisée comme une cuisine traditionnelle, où chaque convive reçoit l'écoute et l'attention particulière qu'il mérite.
Je recherche un/ une assistant(e) dentaire pour un travail sur 35h hebdomadaire. Vous sera amené à travailler à 4 mains pour assister le praticien ainsi qu'à gérer la partie administrative. Je recherche une personne discrète, avec un bon relationnel et disponible dès que possible. Possibilité de formation d'une durée de 18 mois si personne non qualifiée.
Au sein du secteur production injectables ou suppositoires, sous la responsabilité du responsable du secteur, en conformité avec les bonnes pratiques de fabrication, en accord avec la politique HSE et dans le respect des règles d'hygiène, des délais et des coûts, vous réalisez les missions suivantes : - Mise en route, arrêt, alimentation, surveillance et nettoyage de la ligne. - Renseigner les dossiers de lot et les documents associés. - Effectuer les contrôles en cours de production, conformément aux procédures - Effectuer les prélèvements en cours de production - Effectuer le vide de ligne conformément aux procédures de vide de ligne lors de : o changement de lot, o changement de produit, o changement de format, o changement de présentation. - Assurer l'approvisionnement nécessaire au bon fonctionnement des lignes de production. - Organiser et gérer le stockage. - A la demande du responsable d'équipe, effectuer les remplacements aux machines, participer au magasinage et aux étapes de production manuelle. - Salaire fixe + primes équipe, panier, transport, heures de nuit - Travail du lundi au vendredi - travail en 3X8- Poste évolutif
Située entre la Drôme et l'Ardèche, cette collectivité dynamique et attractive recherche Chargé d'études et de conception en voirie et réseaux divers (F/H) pour renforcer son équipe. Pourquoi rejoindre cette collectivité ? Dans un cadre de vie agréable, entre nature et équipements modernes, vous évoluerez au sein d'une équipe soudée dans une ville en pleine expansion. Vous serez au cœur de projets variés et stimulants, avec un impact direct sur la qualité de vie des administrés. Vos missions principales : - Rédiger et contrôler les actes administratifs liés à l'occupation du domaine public (arrêtés de circulation, permissions de voirie, autorisations d'occupation, etc.). - Suivre les chantiers réalisés par des tiers (coordination, impact sur la circulation, sécurité des travaux). - Assurer la conformité des occupations du domaine public (signalisation, balisage, installations). - Réaliser des DT/DICT et répondre aux demandes des entreprises pour les réseaux publics. - Gérer les demandes administratives et suivre les recettes/redevances avec les concessionnaires de réseaux. Conditions d'exercice : Cycle de travail : 36h/semaine avec une alternance entre semaines à 5 jours et semaines à 4 jours, ainsi que 6 jours de RTT. Vous serez soumis(e) aux contraintes des délais réglementaires (DICT), des besoins des entreprises pour les arrêtés liés aux travaux et des dates de manifestations. Un environnement de travail structuré avec un réel soutien d'équipe, dans une collectivité à taille humaine où l'accent est mis sur le bien-être au travail.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Opérateur de production pharmaceutique à Livron sur drome (H/F) Venez découvrir le secteur des laboratoires pharmaceutiques et acquérir de nouvelles compétences. Sous la supervision du responsable de secteur, et en conformité avec les bonnes pratiques de fabrication, la politique HSE, ainsi que les règles d'hygiène, de délais et de coûts, vous serez chargé des missions suivantes : -Conditionnement des produits pharmaceutiques : Vous assurerez le conditionnement des produits en respectant les procédures établies. -Contrôles en cours de production : Vous effectuerez des contrôles réguliers pendant la production pour garantir la conformité des produits. -Prélèvements en cours de production : Vous réaliserez des prélèvements d'échantillons pour des analyses de qualité. -Vide de ligne : Vous effectuerez le vide de ligne conformément aux procédures lors des changements de lot, de produit ou de format. -Vous acceptez de travailler debout, avec des mouvements répétitifs, et de respecter des règles d'hygiène et de sécurité strictes ? Alors, n'hésitez pas à postuler sur cette offre !
Manpower Livron
Manpower Livron recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un assistant administration des ventes (ADV) (H/F). Vos missions: - établir la gestion administrative des ventes - saisir et suivre les commandes - gérer les délais et les livraisons - gestion de stock sur logiciel OET - établir la relation client et gérer l'interface entre les éleveurs, les commerciaux et la production - facturer et assurer le suivi des paiements - suivre et résoudre les litiges - diverses tâches liées au poste connaissance sur secteur agricole serait un plus salaire sur 13 mois
Vos missions sont les suivantes : Fabriquer les produits selon l'ordre de fabrication. Identifier les matières premières et les produits fabriqués (nom, DL, n° lot, ...). Ranger les matières premières et les produits fabriqués selon leur emplacement défini. Assurer le FIFO des matières premières. Réaliser les échantillons de produits fabriqués destinés au service Qualité. Conditionner les produits sur la1 tête, la 6 têtes, la table1 ou la table2. Assurer le FIFO des produits fabriqués. Effectuer les opérations de nettoyage conformément au plan de nettoyage. Travailler dans le respect des règles d'hygiène (personnel, matériel, équipement). Travailler dans le respect des règles de sécurité (port des EPI, utilisation du matériel). Laisser son poste de travail propre et rangé en fin de journée. Assurer les premières interventions de maintenance sur les machines. Participer à la préparation des commandes. Participer au chargement et au déchargement des marchandises. Relation fonctionnelle interne : Chefs d'équipe. Responsable technique. Autres agents de fabrication et conditionnement. Savoir-faire/polyvalence : Lire, écrire et compter. Remplir l'ordre de fabrication. Connaître les différents produits de matières première et de produits fabriqués. Suivre le planning de fabrication établi par les chefs d'équipe. Utiliser le poste de pesée et de mélange des cuves de fabrication. Utiliser les différentes machines de conditionnement (6 têtes, table1, table2, étiqueteuse, balances, .). Préparation des CE (mise en carton.) Utiliser un chariot élévateur et un transpalette manuel. Tri des déchets.
Le Centre hospitalier de Crest recherche 1 assistant(e) de service social . Elle/il exerce ses missions sur les différents services du Court séjour (Urgences, Médecine, USP, Chirurgie), à la PASS, à l'EHPAD et au SSIAD, en lien avec sa collègue. L'assistant(e) de service social a pour mission d'aider les personnes accueillies et les familles qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie, et éventuellement à faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Dans le respect des personnes, il recherche les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social. Il conseille et accompagne ces personnes dans l'objectifs d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs de l'établissement. Il participe à l'élaboration du rapport d'activité du service socio-éducatif et de la PASS. Missions principales - Conduire des entretiens : entrer en relation avec les patients et/ou leur entourage en vue d'établir un bilan psycho-social et de proposer un accompagnement adapté aux demandes et aux besoins de l'usager - Proposer une prise en charge globale des personnes favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement, dans le but d'accéder à la solution la plus adaptée aux intérêts conjoints des patients et de l'établissement - Informer les personnes et/ou leur entourage sur les procédures, l'accès aux droits et à la santé et orienter vers les différentes institutions, associations et les acteurs médico-sociaux. - Travailler en collaboration avec les équipes médico-soignantes et transmettre les informations nécessaires à la prise en charge pluridisciplinaire du patient dans le respect du secret professionnel. - Rédiger des écrits professionnels, rapports sociaux et signalements. - Elaborer le rapport d'activité du service social - Participer à la conception, l'adaptation de procédures et protocoles de l'établissement - Assurer une veille professionnelle, par de la documentation, des formations et la participation à des rencontres partenariales. - Apporter une expertise sociale - Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formation - Apporter un appui spécifique à des professionnels du champ social ou médico-social - Représenter par délégation l'institution auprès des partenaires Une expérience en milieu hospitalier serait un élément apprécié Temps de travail hebdomadaire: 37 heures (acquisition de RTT) Travail du lundi au vendredi Poste à temps complet 100% Poste à pourvoir en juillet 2025 pour 4 mois avec possibilité de renouvellement.
Vous réalisez le transport sanitaire et l'accompagnement de personnes vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous avez impérativement effectué la formation d'auxiliaire ambulancier. Vous êtes à jour de l'AFGSU 2. Les plannings sont établis 2 mois à l'avance. Vous travaillez 1 week-end toutes les 4 semaines et 1 semaine de nuit tous les 2 mois.
Votre mission : - Réception des bons de commande - Récupération des commandes dans l'entrepôt - Vérification des commandes afin d'éviter les erreurs - Emballage des commandes demandées
Nous recherchons une personne polyvalente pour vente et conditionnement de fruits à pépin/noyau. Durée du contrat selon volume de récolte (1 à 4 mois) 1er contact avec votre CV + carte d'identité + carte vitale par mail/courrier ou directement sur place : du lundi au vendredi de 14H à 15H. VENTE - Installation/approvisionnement du point de vente. - Tenue de caisse. - Tenue du point de vente. - Conseil aux clients. - Application/Respect des consignes. CONDITIONNEMENT FRUITS - Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris...) des produits, trier. - Alimenter une machine industrielle en matière première. - Conditionner un produit. - suivre l'approvisionnement. Qualité professionnelle - Rigueur - Réactivité - Travail en équipe - Sens de l'organisation - Sens du contact
Pour notre établissement, nous recherchons 5 personnes pour du conditionnement sur calibreuse de fruits à noyau/pépins (pêche, abricot, pomme et poire). Durée du contrat selon volume de récolte (1 à 4 mois) 1er contact avec votre CV + carte d'identité + carte vitale par mail/courrier ou directement sur place : du lundi au vendredi de 14-15H. Compétences recherchées : Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier Alimenter une machine industrielle en matière ou produit Conditionner un produit Suivre l'approvisionnement Qualités professionnelles Rigueur Réactivité Travail en équipe
Sous la responsabilité du Responsable d'agence et au sein de l'équipe, il/elle assure l'accueil physique et téléphonique de l'agence. Il/elle prend en charge l'ensemble des visiteurs et appels téléphoniques, informe, renseigne et oriente le cas échéant vers le bon correspondant. Il/elle enregistre l'ensemble des réclamations déposées à l'agence (visites à l'accueil, courrier, fax, téléphone,..) et assure le secrétariat-assistance du Responsable d'agence et promeut l'image de marque de l'office. Il/elle contribue à la qualité de la relation client avec pour objectif l'amélioration en continu de la qualité de service attendue par le prospect ou le locataire, en conformité avec la mission sociale de DAH.
Drôme Aménagement Habitat est un bailleur social départemental dont le patrimoine immobilier compte près de 10 000 logements sociaux répartis sur 156 communes de la Drôme. Drôme Aménagement Habitat a structuré son organisation pour être au plus près des clients et des territoires. Cette proximité, à travers la qualité de service rendu aux locataires, constitue l un des socles des valeurs défendues par Drôme Aménagement Habitat.
Nous cherchons une personne pour renforcer notre équipe de l'univers livre de début juin à début septembre durant la saison estivale. Vous piloterez l'univers des produits éditoriaux : vous savez gérer un rayon et avez une certaine sensibilité du commerce. Vous gérez le stock (commandes, inventaire, retour des invendus, ). Vous vous tenez informé(e) des parutions à venir et des nouveautés. Organisé, vous êtes le garant de la bonne tenue de votre espace/rayon (accueil client, circulation, information produits, propreté ). Vous avez un rôle fondamental d'accueil et de conseil vis-à-vis de la clientèle. vous avez un intérêt constant pour l'actualité du livre vous permettant de sélectionner les ouvrages et conseiller les lecteurs de manière pertinente. Avoir la fibre commerciale Débutant accepté si vous avez des connaissances littéraires poussées et un goût pour la lecture.
Nous cherchons une personne pour renforcer notre équipe de caisse de début juin à début septembre durant la saison estivale. Poste central et très important pour le magasin, car vous êtes la première et la dernière personne que le client croise dans son expérience de visite dans le magasin. Vous accueillez et conseillez la clientèle, menez des ventes de services (carte d'adhésion et garantie complémentaire), encaissez et utilisez différents logiciels spécifiques (pour les adhésions, spectacles, commandes.), vous gérez les différentes demandes (colis, financements, litiges, orientations, questions diverses.). Prime sur objectif de vente de services (assurances, garanties, cartes...).
Vous êtes en charge de l'emballage des fruits en station fruitière 6 postes sont à pourvoir dès mi-juin Horaires du poste : 7h30-12h ET 14H -17H
Vous êtes en charge de: - Éclaircissage des arbres fruitiers sur la période de fin mai - La cueillette de fruits en verger 6 postes à pourvoir Horaires 7H30 à 12H et 14H à 17H (horaires variables selon la météo) Poste NON logé
Votre mission principale : - Vente de fruits & légumes sur stand, en bord de route. Vous travaillez du lundi au samedi, en alternance avec les horaires suivants : - Semaine 1 : 8h-14h - Semaine 2 : 14h-19h30 Poste à pourvoir à compter du 15/05 4 postes à pourvoir Ajustement des horaires pour totaliser 35h/semaine.
Notre équipe étant la première force de l'agence, nous accordons une très grande importance à la cohésion ainsi qu'à l'implication de chacun dans les projets communs. C'est ensemble que nous avançons. Porteur des valeurs d'Allianz et de l'agence, vous êtes en lien direct et privilégié avec les clients et prospects, Vos missions : - Vous contribuez à la promotion de la gamme des produits d'assurance ainsi qu'à leur commercialisation auprès de nos assurés en portefeuille mais aussi des différents prospects. - Vous avez un rôle proactif pour le développement du portefeuille selon la stratégie de l'agence. - Vous prenez le temps de découvrir globalement chaque client afin d'identifier ses besoins actuels et futurs. - Vous commercialisez ensuite les produits adaptés ou proposez un RDV spécialisé. Votre activité se concentre sur des objectifs individuels. Votre réussite se base sur la qualité de votre prise de RDV ainsi que sur la proposition de produits adaptés. Vous accueillez également les assurés et prospects à l'agence, par téléphone ou par e-mail En parallèle de l'activité commerciale, une organisation rigoureuse vous permet de gérer les contrats en cours ainsi que les différentes problématiques associées, mais aussi l'activité courante de l'agence. Vous suivez également les sinistres en cours afin d'assurer le lien entre la compagnie et nos assurés. Titulaire d'un diplôme idéalement en assurance, vous détenez une expérience significative dans le domaine. Vous avez un goût marqué pour le commercial et êtes totalement à l'aise dans la commercialisation de produits. La relation avec les clients est importante pour vous et les découvrir et comprendre leurs besoins vous dynamise. Vous souhaitez vous engager sur le long terme en rejoignant une dynamique nouvelle et ambitieuse. Poste à pourvoir au 1er Avril. Vous aurez à vous déplacer 1 fois par semaine à Valence.
Fruit d'un partenariat entre les coopératives Valsoleil et Drômoise de Céréales ainsi que l'entreprise Sanders, UCAB la principale usine de nutrition animale sur le quart Sud Est de la France. Son site de production, situé à Crest (Drôme), fabrique 130 000 tonnes d'aliments par an, distribués à la fois en vrac et en sacs. UCAB et ses 24 salariés s'engagent ainsi quotidiennement pour apporter des réponses adaptées aux besoins nutritionnels des différentes espèces (volaille chair et ponte, ruminants, porcs, basse-cour...) dans une logique de valorisation des matières premières locales et de proximité renforcée avec nos clients, les éleveurs du Sud de la région Rhône Alpes. Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire relations client et administration des ventes en CDI. Les missions : En tant que Gestionnaire relations client et administration des ventes, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des commandes et la relation client. Vos principales missions seront : - Assurer un accueil téléphonique de qualité. - Établir la relation client et gérer l'interface entre les éleveurs, les commerciaux et la production pour assurer un service réactif et de qualité ; - Saisir et suivre les commandes en conformité avec nos procédures, gérer les délais ainsi que les livraisons ; - Contribuer à la création de nouveaux clients et assurer la mise à jour régulière des données des clients existants. - Réaliser un suivi logistique et gérer la coordination avec le transport et la gestion des stocks - Facturer nos clients à la suite des livraisons dans le respect de nos procédures - Gérer les réclamations clients (saisie, suivi, reprises, .) et s'assurer de la restitution au client par la suite. - Elaborer les tarifs en collaboration avec les responsables commerciaux Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sera défini avec votre manager afin de vous accompagner dans votre prise de fonctions. Le profil : - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon relationnel. - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, ERP, etc) - Une expérience en ADV, logistique ou service client est un plus. - Une connaissance du secteur agricole serait un atout. Les conditions : - Poste en CDI en temps plein. - Rémunération : 25/29K€ annuel - sur 13 mois. - Poste à pourvoir à UCAB à Crest Chez Ucab, nous accueillons toutes les candidatures dans un esprit d'inclusion et de diversité.
Vous êtes sensible à l'image d'une marque et à la qualité de ses produits. A l'écoute des besoins des clients, vous voulez contribuer à leur satisfaction, à leur découverte des produits d'épicerie gourmande, dont la dégustation des huiles. Rigoureux-se, vous savez gérer de façon autonome votre environnement de travail Vos missions et compétences : Accueillir la clientèle Disposer et mettre en valeur les produits - Merchandising Entretenir votre espace de vente Proposer un service, produit adapté à la demande client Tenir la caisse, assurer la gestion des stocks Co-organisation avec la boutique de Montoison Merci de nous transmettre votre C.V et lettre de motivation MANUSCRITE Heures supplémentaires majorées Primes Prime trimestrielle Poste évolutif
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un ou une Caviste (H/F) -Vous êtes garant de la bonne exécution des missions en cave dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité selon les directives et les procédures en place. -Vous participez à toutes les étapes de la vie du vin depuis la réception de la récolte et la vinification, jusqu'à la mise en bouteille en passant par le travail d'élevage. -Par votre action au quotidien vous contribuez à la garantie qualitative des vins : vos connaissances en dégustation vous permettent de suivre l'évolution des vins. -Vous être responsable du bon entretien du matériel et des infrastructures. -Conditionnement -Vous êtes responsable de la ligne de conditionnement et assurez le bon déroulement des mises en bouteille dans le respect des protocoles définis. -Vous être responsable du bon entretien du matériel et des infrastructures. -Vous assurez le suivi des approvisionnements en matières sèches et la bonne gestion des stocks. -Vous participez aux préparations de commande. Vous êtes organisé et attentif aux détails, passionné par le monde viticole, dynamique, vous aimez la polyvalence. Vous savez conduire un chariot élévateur et un gerbeur, le CACES serait un plus. Vous avez une première expérience réussie dans un domaine viticole ou une maison et envie de rejoindre une petite équipe animée par l'envie de construire un joli projet porté par des valeurs fortes. Poste évolutif
Dynamique, souriant(e) et toujours prêt(e) à filer un coup de main ? Nous avons une mission pour vous ! Vos missions : Mise en rayon des produits : assurer le réassort et veiller à la bonne présentation des articles Encaissement : gérer la caisse avec efficacité et sourire Accueil et conseil client : vous serez le premier contact des clients, toujours prêt(e) à répondre à leurs besoins Polyvalence : un coup de main ici, un petit rangement là. Partout à la fois ! Votre profil : Motivé(e), ponctuel(le), adaptabilité, vous aimez le contact client Une première expérience en grande distribution ou commerce est un plus, mais pas obligatoire - on cherche surtout un bon état d'esprit !
INTERACTION VALENCE, votre agence d'emploi vous accueille du Lundi au Vendredi de 8h30 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Notre agence vous propose des emplois en intérim, en CDD et en CDI dans les domaines du Transport, la Logistique, le BTP, l'agroalimentaire, l'industrie, et le tertiaire
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent de maintenance à Loriol sur Drôme (H/F) Mission Principale : L'agent d'entretien assure la maintenance et l'entretien des locaux et espaces collectifs, en respectant les règles de sécurité. Il gère également les approvisionnements d'outils et de consommables et l'exploitation des systèmes automatisés de production. Missions et Activités : -Maintenance : Réaliser les travaux de maintenance préventive et curative. -Vérifications : Contrôler l'installation sprinkler, les distributions électriques, la qualité de l'eau et la chaudière. -Automatisation : Concevoir, mettre en service et maintenir les systèmes automatisés. -Astreintes : Intervenir rapidement et en sécurité lors des pannes, y compris pendant les astreintes de nuit et de week-end. Arrêts Techniques : -Maintenance Préétablie : Réaliser les travaux de maintenance prévus sur les machines. -Exemple : Vérifier et nettoyer la chaudière, ajuster les réglages de combustion. -Collaboration : Travailler avec les entreprises extérieures pour l'entretien des machines. -Niveau BAC 2 : Parce que vous êtes un(e) expert(e) en jonglage entre les livres et les outils ! -Connaissances en maintenance hydraulique, mécanique, pneumatique, automatisme, électricité : Vous êtes le MacGyver des systèmes industriels ! -CACES souhaité, attestation conduite nacelle souhaitée : Vous aimez les hauteurs et les chariots élévateurs ? Parfait ! -Habilitation électrique B2V, BR, BC : Vous êtes le Jedi de l'électricité, avec toutes vos certifications. -Lire et interpréter un logigramme : Vous décodez les schémas comme Sherlock Holmes décode les mystères. -Habilitation conducteur et intervenant chaufferie : Vous êtes le maître des chaudières, le seigneur des flammes ! Ce profil vous correspond ? N'hésitez plus et postulez immédiatement sur cette offre !
Le service des affaires scolaires et extrascolaire recrute 10 animateurs-trices socioculturel(le) pour de l'animation dans le cadre de l'accueil de loisirs, sur juillet et/ou Août 2025, avec des Enfants 3-12ans. Diplôme ou stage BAFA ou équivalent obligatoire. HORAIRES VARIABLES selon les semaines. A définir lors de l'entretien. MISSIONS DU POSTE : L'agent doit : - Être acteur au sein d'une équipe d'animation en accueil de loisirs, - Assurer et participer à la conception, l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation d'un projet d'animation à travers l'utilisation d'activités socio-éducatives pour des enfants âgés de 3 à 12 ans, - Participer à la planification et à l'organisation de projets d'activités de loisirs, - Assurer l'application et le contrôle des règles de sécurité pendant les différents temps d'accueil et lors des temps d'animations proposées, - Assurer la construction du lien avec les usagers (enfants et parents). PROFIL RECHERCHÉ L'agent doit : - Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis, - Utiliser cette analyse pour élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques et d'activités du centre de loisirs, en cohérence avec le projet éducatif du service et les moyens matériels et humains mis à disposition, - Encadrer des activités de loisirs et/ou éducatives en lien avec la réglementation en vigueur, - Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines ou activités créatives, récréatives et/ou sportives, - Favoriser le développement physique et psychologique de l'enfant, prendre en compte le rythme de l'enfant dans ses propositions, - Repérer les enfants en difficulté ou à besoins particuliers, adapter ses actions, ses techniques d'animation pour faciliter l'inclusion de chaque enfant, - En cas de suspicion d'un enfant en danger, signaler la situation au responsable du service, - Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective, - Connaitre la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes. PSC1 conseillé et BAFA obligatoire.
Assurer la mise en carton des barquettes de produits Entiers avant stockage dynamique. Vos missions * Contrôler visuellement la conformité des barquettes en sortie de filmeuse * Rabattre le film qui dépasse sous la barquette si nécessaire * Ecarter les barquettes non-conformes (mal-filmées, fondues.) * Alerter en cas de mauvais filmage prolongé * Mettre les produits en carton, dans un nombre déterminé en fonction de la commande * Coller une étiquette de traçabilité carton sur une des barquettes de chaque carton * Pousser les cartons préparés sur le rail pour stockage dynamique Savoir : Lire et compter. Savoir-être : * Réagir et alerter en cas d'anomalie * Respecter les consignes (hygiène, sécurité.) * Être rigoureux dans le respect de la traçabilité Primes : prime de panier, de nuit, pauses payées, prime d'habillage + prime 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté, intéressement/participation, mutuelle
Vous serez responsable de l'entretien sur plusieurs sites. Vos missions : Nettoyage complet des zones de bureaux, des vestiaires, des réfectoires et autres.
Vos missions principales sont les suivantes : - Mise en rayon, - Facing, - Caisse, - Gestion des dates.
1. Définition de poste : - Effectue les opérations de production (pesées, filtrations, mélanges, conditionnement, rangement et nettoyage du poste de travail) conformément aux instructions reçues, - Participe aux opérations de distillation sur notre site Eygluy-Escoulin (26), forte saisonnalité (2 mois environ sur l'année) - Renseigne les documents liés aux opérations assurées, - Participe au rangement, nettoyage, entretien des matériels et lieu de travail, - Participe aux opérations de magasinage : stockage, manutention, préparation des produits, rotation de stock, - Applique les bonnes pratiques d'hygiène, les procédures qualité, les règles de sécurité, les normes environnementales. 2. Profil du candidat : - Expérience de préparation et pesée dans l'industries aromatiques, cosmétique, pharmaceutiques, chimiques ou agroalimentaire et/ou en distillerie, - Esprit d'équipe, réactivité, adaptabilité, - Sens de l'organisation, ordre et rigueur, - Capacité à effectuer des opérations de base sur le logiciel de production, - Maîtrise des bonnes pratiques d'hygiène et de fabrication Horaires en production sur le site à Eurre 8h-16h12 + horaires adaptables en fonction des arrivages de plantes à distiller à Eygluy-Escoulin
En binôme avec le responsable de magasin, vos missions seront les suivantes : - gestion des stocks - gestion des commandes - animation de l'équipe de vente - participer à la vente des produits en magasin 2 jours de repos - 1 week-end/mois Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons une personne avec une expérience de terrain en magasin et du management ! Une connaissance du milieu agro-alimentaire serait un plus.
Vous intervenez sur le poste d'ambulancier(e). Vous réalisez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous êtes impérativement en possession du diplôme d'état d'Ambulancier. Les plannings sont établis 2 mois à l'avance. Vous travaillez 1 weekend toutes les 4 semaines et 1 semaine de nuit tous les 2 mois.
La Cuisine Centrale située à Eurre sur l'Ecosite produit des repas pour la restauration scolaire du territoire. Ils sont élaborés sur place avec des produits de qualités, majoritairement locaux et biologiques. La cuisine fournit aujourd'hui 500 repas/jour et a une capacité de développement à 900 repas/jour. Sous la responsabilité du chef de cuisine, les finalités du poste sont : Préparer la tournée, vérifier les températures, les allotissements, charger le véhicule Effectuer la tournée de livraison en respectant le code de la route et les protocoles d'hygiène Etre garant de l'image de la CCVD auprès des clients et partenaires S'assurer de la remise en état intérieur et extérieur du véhicule et des conteneurs pour la tournée suivante, faire les pleins de carburant. Effectuer la plonge, le nettoyage et la désinfection de la cuisine Renforcer l'équipe selon les besoins : participer au service des repas adultes sur place, à la gestion du magasin alimentaire, au tri et l'évacuation les déchets. Participer à l'amélioration des pratiques au sein de la cuisine : amélioration de processus, repérage et signalement de dysfonctionnements Poste à temps non-complet (28h annualisé de 7h à 16h), Prise de poste au 28/08/2025.
Sur le secteur de CREST vous effectuerez, sous l'autorité d'un Responsable de Secteur, des prestations d'accompagnement, de prévention et d'aide à la parentalité auprès de familles en difficultés, notamment des visites accompagnées dans le cadre d'une décision du Juge des Enfants. Connaissance du secteur de la protection de l'enfance demandée. Permis B impératif pour accompagner les usagers à l'extérieur (parfois plusieurs enfants). Travail habituel le mercredi et le samedi. Déplacements indemnisés à 0.50€/km + temps de déplacement ainsi que le déplacement entre votre domicile et la première et dernière intervention. Vous devez être diplômé(e) à minima : TISF ou BTS ESF ou Moniteur Éducateur. Diplôme supérieur bienvenu et reconnu. Prise de poste dés que possible.
Importante Association d'Aide et Maintien à domicile avec ses 300 collaborateurs exerçant dans la Drôme, répartis sur les sites de Montélimar, Valence, Die et Pierrelatte. Spécialisée dans la dépendance, le handicap et l'aide aux familles. L'Association AVI est autorisée par le Conseil Départemental de la Drôme et membre du réseau national UNA.
Au sein du service des sports vous occuperez un poste d'agent(e) chargé(e) de l'entretien des équipements sportifs de la ville, gymnase, stades, piscine et annexes. Missions principales : - Mettre en œuvre et respecter les protocoles de nettoyage spécifiques aux différents équipements sportifs municipaux. - Surveiller et assurer la sécurité passive de l'enceinte d'un complexe sportif. - Être une personne ressource pour les associations : gestion des clés, contrôle des protocoles et des plannings. Missions complémentaires : - Assurer l'entretien et le bon fonctionnement technique de la piscine municipale. - Participation aux réunions de service, à la demande de son responsable. Profil recherché Connaissances et compétences : - Savoir utiliser et maîtriser les techniques de nettoyage appropriées. - Savoir faire fonctionner correctement la machinerie de la piscine municipale. - Avoir des connaissances sur le traitement de l'eau et la sécurité sanitaire des bassins, respecter les préconisations de l'ARS. Savoir-faire : - Être méticuleux et appliqué dans la réalisation des tâches ménagère. - Connaitre et appliquer les protocoles de nettoyage. - Faire respecter les règlements et les procédures de sécurité. - Utiliser les postures de travail adaptées. Savoir-être : - Esprit d'équipe développé et excellent relationnel - Sens de la diplomatie et maîtrise de soi - Savoir faire preuve de médiation envers tout public - Sens du service public Cycle de travail le matin ou l'après-midi en alternance. Travail en soirée et le week-end, selon les nécessités de service et durant les vacances scolaires. Poste à pourvoir le 1er juin 2025
Ce poste est placé sous l'autorité hiérarchique de la direction, l'agent technique polyvalent évolue au sein d'une équipe pluridisciplinaire infirmières, éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents techniques .) Vous devrez assurer à tour de rôle (selon les horaires) l'entretien quotidien des locaux et du linge, vous serez une aide à la cuisine centrale et assurer la livraison des repas à J+1 en cas d'absence du livreur. L'agent technique polyvalent respecte les consignes de bonnes pratiques d'hygiène et le plan de nettoyage de la structure. Vous participez ponctuellement à l'accompagnement des enfants lors des temps forts ou lors du service des repas. LE POSTE L'agent technique est en charge : Organiser son poste de travail en fonction des tâches à accomplir et prioriser en fonction de son horaire d'arrivée Participer aux commandes de matériel et en gérer les stocks (réception des produits d'entretien, contrôle de la commande, faire remonter les besoins en produits) Entretien des locaux : Nettoyer les salles et mobiliers Nettoyer les sanitaires, les pots Nettoyer et ranger le matériel utilisé Sortir les containers Laver les vitres Faire la vaisselle du goûter Entretien du linge : Anticiper les besoins en linge propre Collecter le linge sale Laver, sécher, plier et distribuer le linge propre Procéder au lavage des bacs à linge sales, des panières et du matériel en général Soutenir l'équipe auprès des enfants : Aide à la mise en place et au rangement des propositions ludiques Renfort occasionnel des professionnelles sur le terrain Aide à la cuisine : Aide à la préparation des repas dans le cadre du respect des normes d'hygiène et de sécurité Exécuter les taches préalables à l'élaboration des mets Respecter les règles de sécurité et d'hygiène (HACCP) Respecter les délais de service Nettoyer, désinfecter et ranger son matériel de cuisine ainsi que les locaux Evacuer les poubelles et les désinfecter Livraison des repas en liaison froide à 8 structures petite enfance Aide à la cuisine : Aide à la préparation des repas dans le cadre du respect des normes d'hygiène et de sécurité Exécuter les taches préalables à l'élaboration des mets Respecter les règles de sécurité et d'hygiène (HACCP) Respecter les délais de service Nettoyer, désinfecter et ranger son matériel de cuisine ainsi que les locaux Evacuer les poubelles et les désinfecter Livraison des repas en liaison froide à 8 structures petite enfance Rendre compte et alerter PROFIL & COMPÉTENCES Etre garant de la politique petite enfance de la CCVD, Savoir suivre des directives et appliquer des techniques prescrites Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité Utiliser un vocabulaire adapté pour s'adresser à ses collègues, aux familles, et aux enfants Etre polyvalent, ponctuel Savoir gérer les priorités et les situations exceptionnelles Adaptabilité (aux collègues de travail, aux rythmes de travail et aux familles) / travail en équipe Etre disponible, autonome et responsable Savoir organiser et entretenir son poste de travail et les équipements Savoir utiliser les ustensiles, les équipements de cuisine et les machines d'entretien Connaître le protocole de nettoyage et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP et marche en avant) Connaître les procédures et techniques d'utilisation du matériel Avoir des notions de sécurité pour l'utilisation des produits d'entretien Signaler son intervention par une signalétique appropriée Etre sensibilisé aux problèmes d'allergies alimentaires Horaires du lundi au vendredi de 6h30 à 14h30 ou de 11h à 19h30 (1 semaine sur 2)
L'essentiel du poste : Type de contrat et ETP : CDD à temps partiel (lundi et vendredi) sur la fin de l'année scolaire (5/05-15/06) Prise de poste : 5 mai 2025 Expériences : en IME ou ITEP seraient souhaitées Localisation et déplacements : IME de Val Brian Salaire mensuel minimum : assuré par l'Education Nationale - les heures en plus sont prises en charge par l'établissement selon la Convention Collective du 15 mars 1966 Descriptif du poste à pourvoir Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement à la direction de l'établissement Vos missions : L'Enseignant(e) Spécialisé(e) est chargé(e) d'accompagner dans leur scolarité des jeunes de l'IMPro au sein d'une classe intégrée dans l'établissement. - Il utilise une pédagogie et des supports adaptés et communique avec bienveillance avec les jeunes ; - Il conçoit et met en œuvre des situations d'apprentissage et des modalités d'évaluation de ces apprentissages ; - ll encadre et accompagne les jeunes dans le respect de leur Projet d'Accompagnement Personnalisé ; - Il vise à l'épanouissement du jeune, son autonomie et son inclusion professionnelle et/ou la vie sociale ; Activités du poste : - De soutenir, d'accompagner et d'encourager les jeunes dans leur scolarité ; - D'aider les jeunes à développer leurs compétences et leur ouverture au monde dans une approche pédagogique bienveillante ; - De participer aux réunions institutionnelles, au Projet d'Accompagnement Personnalisé ; - De faire évoluer progressivement l'unité d'enseignements dans l'établissement vers des classes externalisés ; - De travailler en lien avec les équipes pluridisciplinaires afin d'assurer au jeune un parcours adapté à ses compétences ; - De maintenir des relations constructives et régulières avec les familles ; - De s'inscrire dans une démarche de partage et de mutualisation avec l'équipe d'enseignante ; - D'entretenir des relations partenariales avec d'autres acteurs de la communauté éducative, en lien avec les besoins spécifiques de chaque jeune ; Liens internes et externes : - La direction - Les équipes des autres services - Les partenaires extérieurs (ASE, CMP.) Profil recherché - Diplôme : Master, CRPE souhaité, CAPPEI ou CAPA-SH apprécié - Expérience dans l'enseignement spécialisé Savoir-faire : - Capacité de communiquer, d'écouter et de se distancier face à des situations complexes - Capacité d'adaptation et de créativité - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Savoir-être : - Dynamique, organisé(e), réactif(ve), et patient(e) - Rigueur et discrétion L'établissement qui recrute : L'IME Val Brian accueille 78 enfants, adolescents et jeunes majeurs, présentant des troubles du développement intellectuel (TDI) légers et moyens qui peuvent être associés à des troubles de comportement. Les élevés du primaire sont 24 (filles et garçons). La scolarité est dispensée par trois professeurs des écoles. Les enfants sont répartis en trois sections selon leur âge de 6 à 14 ans : enfance 6-10 ans, pré-adolescence 10-12 ans, adolescence 12-14 ans. Chaque enfant, adolescent a un éducateur référent, principal interlocuteur entre les familles, les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires et un référent pédagogique. La mission du service est d'amener les enfants à développer l'autonomie en proposant un accompagnement global : éducatif, pédagogique, thérapeutique adapté à leurs besoins. Cet accompagnement va permettre à l'élève d'acquérir à son rythme, les connaissances qu'il peut intégrer, mais aussi : - Réconcilier l'enfant avec les apprentissages - Permettre à l'enfant d'évoluer à son rythme et de s'épanouir - Alterner les temps entre la classe et ateliers éducatif (création, théâtre.) Des séances d'analyse de pratiques professionnels sont organisées.
L'APAJH de la Drôme gère 21 établissements et services pour des personnes en situation de handicap en s'appuyant sur ses valeurs qui sont : - La primauté de la personne : citoyen avant d'être handicapé, permettre à la personne en situation de handicap de s'épanouir et de prendre sa place dans la société ; - La laïcité : tous les citoyens sont égaux en droits et en devoirs ; - La citoyenneté : favoriser un accès à l'école, à la formation, au travail, au sport, à la culture et à tous les domaines
Pour l'un de nos clients situé à 10 minutes de Valence, Nous sommes à la recherche d'un/une caviste expérimenté, en vue d'intégrer une équipe unie et dynamique. Vous aurez en charge toute la partie Cave : - Soutirage - Process d'Hygiène - Lecture d'analyse - Elevage - Conditionnement - Assemblage Il vous sera également demandé de l'aide ponctuellement au travail à la vigne. Idéalement, vous êtes titulaire d'un CACES 1. Si vous avez une expérience réussie dans le domaine du vin, et que vous avez l'esprit d'équipe, n'hésitez pas à nous proposer votre candidature.
Le GRETA ARDECHE DROME, Organisme de formation pluridisciplinaire renforce ses équipes et recrute un (une) Formateur intervenant dans le cadre de la formation au Diplôme d'Etat d'Accompagnement Educatif et Social (DEAES) pour le site de Crest. Les missions : Domaine de formation 1 - Accompagnement de la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne : Santé, hygiène corporelle, respect de l'intimité et de la sexualité Dimension affective, toucher relationnel Prévention de la maltraitance, promotion de la bientraitance Accompagnement en fin de vie Domaine de formation 3 - Accompagnement à la vie sociale et relationnelle : Dimension psycho-sociale du développement de la personne Maladies psychiques, troubles de l'attachement, situations de violence Prévention de l'isolement et de la désocialisation Profil recherché : Expérience professionnelle significative (minimum 5 ans) dans le domaine du soin et de l'accompagnement des personnes Bonne connaissance des publics vulnérables et des enjeux de l'accompagnement éducatif et social Capacité à transmettre, à animer des séquences pédagogiques et à accompagner les apprentissages Qualités relationnelles et sens du travail en équipe Qualifications requises : Diplôme d'État Infirmier (IDE), ou Formation en psychologie gérontologique ou expérience équivalente Statut : Vacataire au taux de 27.90€ Volume horaire : entre 70 et 90 heures (adaptable selon le profil et la disponibilité) Période : à partir de juin 2025
Le Bar du Pont à Crest recherche un Pizzaïolo / Pizzaïola talentueux et motivé pour rejoindre son équipe. Si vous êtes passionné par la préparation de pizzas et souhaitez travailler dans une ambiance conviviale, cette opportunité est faite pour vous ! Missions : Préparation et cuisson de pizzas artisanales avec des ingrédients frais et de qualité. Gestion des stocks : contrôle des approvisionnements, suivi des commandes et inventaires. Maintien de la propreté et de l'hygiène de l'espace de travail conformément aux normes HACCP. Collaboration avec l'équipe de cuisine pour assurer un service efficace et de qualité. Qualités requises : Maîtrise des techniques de pizza : savoir-faire dans la préparation et la cuisson de pizzas, du pétrissage de la pâte à la finition. Créativité culinaire : capacité à imaginer et créer de nouvelles recettes de pizzas Autonomie et organisation : gestion proactive des stocks et des commandes, planification efficace du travail. Sens du détail et de la qualité : souci permanent de la satisfaction du client par la qualité des produits. Esprit d'équipe : capacité à travailler en harmonie avec les collègues et à contribuer à l'ambiance positive de l'établissement. Expérience professionnelle : une expérience préalable en tant que pizzaiolo est obligatoire. Ce que nous offrons : Un environnement de travail convivial et dynamique. Si vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et contribuer à offrir une expérience culinaire exceptionnelle à nos clients, n'hésitez pas à envoyer votre candidature dès aujourd'hui ! Nous sommes impatients de découvrir votre savoir-faire et de vous accueillir au sein de notre équipe !
La consommation d'énergie liée au logement représente à elle seule près de 33% de la consommation globale du territoire (hors consommations liées à l'autoroute) soit environ 460 GWh, et une facture d'environ 62 M€ (soit environ 2 200 € par foyer et par an en moyenne). Pour répondre à cet enjeu, les collectivités portent depuis 2015 un service d'accompagnement à la rénovation thermique des logements privés. Ce service évolue vers un service d'accompagnement global à la rénovation des logements intégrant les questions d'adaptation des logements et de la lutte contre l'habitat indigne. Dans le cadre du Service Public de la Rénovation de l'Habitat sur le territoire de la vallée de la Drôme, vous accompagnez les ménages souhaitant rénover thermiquement leurs logements, effectuez des visites à domicile, les informez, les guidez dans le choix des travaux pertinents. Missions principales -Réponses aux sollicitations des particuliers par téléphone ou mail (un jour de standard téléphonique par semaine), -Visites à domicile chez les particuliers dans le cadre de leurs projets de rénovation thermique des logements (mission d'Accompagnateur Rénov', dont réalisation d'audits énergétique), -Rendu d'une expertise technique et aide à la décision pour les particuliers, -Elaboration de plans de financement, -Appui aux particuliers pour la vérification des devis et soutien à la mobilisation des aides financières en particulier, montage et suivi de dossiers d'aide « MaPrimeRénov' Parcours Accompagné ». Missions complémentaires -Actions d'animation auprès des particuliers, -Veille technique et réglementaire en lien avec la mission, -Force de proposition sur des actions permettant de répondre aux objectifs de rénovations des logements du territoire. Diplôme et connaissances BAC+2 (jeunes diplômés bienvenus) ou expérience professionnelle, -Connaissances indispensables : maîtrise de l'énergie et thermique du bâtiment, -Connaissances appréciées : -Dispositifs de financement des projets de rénovation des logements privés et du dépôt des dossiers d'aides financières, -Lutte contre l'habitat indigne ou adaptation des logements au vieillissement ou handicap. Qualités spécifiques du poste -Qualité relationnelle, sens du contact, force de persuasion, -Capacité de vulgarisation et d'écoute, -Capacité d'organisation et autonomie, -Qualités rédactionnelles, rigueur méthodologique et capacité de synthèse, -Aptitude et goût pour le travail de terrain, -Aptitude au travail en équipe. Compétences techniques -Expertise dans le domaine du bâtiment et des opérations de rénovation thermique des logements individuels, -Maîtrise de l'outil informatique : Word, Powerpoint et Excel, Outlook et des outils d'audits énergétiques Visites possibles en dehors des heures de bureaux habituelles. Salaire selon la grille de la fonction publique territoriale. Régime indemnitaire de la collectivité + CNAS / Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance Date limite de dépôt candidature : 16 mai 2025 Entretiens prévus en mai 2025 Prise de poste : dès que possible Transmettre LM et CV à : M. le Président - Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans Cœur de Drôme courriel accueil@cccps.fr
A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : Préparation de surface des maîtres modèles, - Montage d'équipements sur l'outillage - Opérations de finition sur outillages (détourage, ponçage, polissage...), Savoir-faire : - Utilisation d'appareils électroportatifs (ponceuses, meuleuses), - Utilisation de matériel de mesure conventionnels (mètre, pied à coulisse...), Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Soigné, ordonné, rigoureux, - Aime le travail en équipe, - Bricoleur, manuel, habile Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Dans le cadre d'une prise en charge confiée au service, les intervenants sociaux assurent la mise en œuvre du projet éducatif. C'est une intervention en direction des parents avec leur enfant, sous la responsabilité du chef de service et du directeur. Ils travaillent au sein d'une équipe interdisciplinaire. La mission éducative des intervenants sociaux se définit par des notions de pédagogie, d'apprentissage, de cheminement accompagné et partagé, de « faire avec » les enfants et/ou leurs parents. Des compétences particulières concernant la prise en charge des jeunes enfants, le soutien à la parentalité et le travail collectif à partir d'activités supports devront être mises en œuvre. La mission s'accomplit dans le cadre d'une co-intervention et d'une évaluation régulière des situations accompagnées. Qualifications demandées Diplômes exigés : ES, ASS, CESF, EJE Compétences et expérience professionnelle requises: Connaissances et expérience dans le domaine de la protection de l'enfance Aptitude à travailler en équipe et en réseau avec les partenaires extérieurs Techniques d'entretiens Aptitude à l'animation d'ateliers individuels ou collectifs parents et/ou enfants. Qualités requises: Capacité d'initiatives et d'organisation dans la gestion des différents dossiers familiaux. Capacité relationnelle avec des publics en difficulté (enfants et adultes parents) Capacité de synthèse et très bonne maîtrise du compte rendu écrit.
Vos missions principales seront de : - Charger/décharger les marchandises en respectant les procédures internes selon les impératifs d'enlèvement, de livraison. - Vérifier l'état et le nombre des colis et marchandises - Identifier les anomalies et les transmettre au service concerné - Effectuer la manutention et le rangement de matériel et de produits sur le quai. - Nettoyer la zone de travail. - Utiliser et conduire les engins de manutention en sécurité dans le respect des règles de sécurité et de circulation applicables sur le quai - Porter les EPI (chaussures de sécurité, gants ...) - Renseigner tout document propre à l'activité Votre profil : - Vous savez travailler en autonomie en faisant preuve d'initiative - Vous êtes polyvalent et dynamique - La rigueur et le sens de l'organisation sont essentiels à l'exercice de ce métier. - Vous êtes titulaire des CACES 1 & 3 - Vous bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire, débutants acceptés ! Rémunération : 11.88 EUR brut de l'heure. Durée de travail : 25/30 heures/Semaine
En tant que CHEF D'EQUIPE TP (h/f), vous devrez encadrer une équipe ou votre binôme sur des travaux d'enfouissement de réseaux secs électriques sur le secteur Drôme / Ardèche. Vous travaillerez en binôme ou en équipe et aurez un rôle d'encadrement. Les missions : - Baliser les chantiers selon les règles de sécurité et les obligations d'affichage, DICT, etc. - Lecture de plans - Ouverture de tranchées - Pilonnage ou pose de chambres - Pose de fourreaux - Remblai - Tirage d'enrobé (à chaud ou à froid) - Nettoyage du chantier - Reporting journalier sur tablette (avec éventuellement prise de photos) Le poste : - A pourvoir dès que possible - Mission d'intérim avec prolongation sur plusieurs semaines - 14EUR/h + panier à 13EUR50 + prime de trajet - Lundi au Vendredi - 8h-16h30 Avantages ACTUAL : Chez ACTUAL, 5ème acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France avec ses 600 agences, vous pouvez bénéficier d'un compte épargne temps sur lequel vous pouvez gagner jusqu'à 12% sur le montant épargné ! Ce CET est comme un deuxième compte en banque. Vous serez en totale autonomie grâce à notre application mobile. Gérez vous-même vos épargnes et vos virements. ACTUAL vous accompagne également avec le FASTT : aide aux logements, crédits, véhicules, garde d'enfants, mutuelle, etc. Chez ACTUAL vous pouvez aussi parrainer votre entourage et gagner jusqu'à 150EUR en chèque cadeau. (*voir conditions avec votre agence). Vous avez de l'expérience dans les travaux publics en tant que CHEF D'EQUIPE (h/f), idéalement dans les réseaux secs.Vous possédez l'AIPR ainsi que les CACES engins R.482.Vous aimez encadrer une équipe, travailler en bonne intelligence et être sur le terrain.Vous êtes disponible tout de suite et souhaitez vous investir sur du long terme. Postulez !
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Soudeur monteur en journée à Eurre (H/F) Lecture et interprétation des plans : Analyse précise des schémas pour une préparation optimale des pièces. Soudure : Travaux principalement sur acier, avec une valeur ajoutée pour la maîtrise de l'aluminium et de l'inox. Finition : Ébavurage, emballage et diverses tâches de finition pour un rendu impeccable. Polyvalence : Possibilité d'intervenir sur chantier pour participer à l'installation des structures. Vous êtes méthodique, précis(e) et aimez relever de nouveaux défis ? Faites partie de notre équipe et contribuez à des projets de qualité ! -Expérience en soudure appréciée. -Capacités d'adaptation et goût pour le travail bien fait. Si ce poste vous intéresse, contactez-nous dès maintenant !
Vos principales missions seront: -Nettoyage et mises en place de la salle et ou terrasse -Prise de commande -Service des boissons et des plats Service de brasserie, courtoisie et sourire de base Poste à pourvoir rapidement
Vous êtes un(e) serveur(se) pour un restaurant gastronomique, vos missions principales sont: - Accueillir les clients et mettre en place le service - Assurer la mise en place, dressage, débarrassage et nettoyage - Servir et conseiller les clients en aidant sur le choix des commandes Travail du jeudi au dimanche midi (inclus) Possibilité d'hébergement en chambre individuelle - toilettes et salle de bain indépendantes - cuisine commune
Au sein de la MFR vous enseignerez : - La zootechnie au BTSA, Bac Pro CGEA polyculture élevage et en CAP métier de l'agriculture - Des heures en sciences peuvent compléter vos missions. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et prête à vous accompagner dans vos missions. Vous participerez aux visites des maîtres de stage et d'apprentissage. Vous assurerez la fonction globale du moniteur (trice) en MFR. Vous entretiendrez et développerez les partenariats tissés avec des professionnels, notamment pour l'organisation des TP. Vous devez être capable d'être et rester expert dans votre domaine d'intervention. Vous devez être capable de construire des outils pédagogiques variés et mener des cours attractifs en transmettant des savoirs et méthodes.
Vous enseignerez les mathématiques, sciences physiques et des thèmes Vous serez co-responsable d'une classe. Vous participerez aux visites des maîtres de stage et d'apprentissage. Vous assurerez la fonction globale du moniteur (trice) en MFR. Vous réaliserez des actions de veille et participerez au développement de notre réseau sur notre territoire. Une première expérience dans la formation, la coopération, ou dans le monde professionnel sera appréciée. Savoir-faire : Connaissance de l'éducation populaire Accueil des nouveaux apprenants. Accompagnement des apprenants et valorisation de leurs savoir faire. Mise en place des outils de progrès et d'évaluation. Savoir être : Polyvalence, Aptitude à travailler en équipe, Discrétion, sens de la confidentialité, Patience, empathie et sens de l'écoute Nous recherchons une personne qui est ouverte d'esprit, à l'écoute des jeunes, pédagogue, en interaction avec les jeunes et qui s'appuie sur leurs expériences en immersions professionnelles. Une connaissance du monde agricole sera un plus.
Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction Générale. Notre groupe est spécialisé dans la fabrication de fromages, de viande et de charcuteries de qualité. Nous commercialisons dans nos propres points de vente (boucherie, magasin de producteur) ainsi que dans un réseau pro de plus de 250 clients (GMS, marchés publics, magasin de proximité). Reconnus pour notre savoir-faire, nous mettons un point d'honneur à garantir à nos clients une sécurité alimentaire forte sur tous nos produits à travers une maîtrise quotidienne de l'hygiène et de la traçabilité. Missions principales Gestion des Plans de Maîtrise Sanitaire (PMS) Élaborer, mettre à jour et veiller à la bonne application des PMS. Analyser les risques (HACCP) et assurer leur mise à jour régulière. Piloter les audits internes et externes (hygiène, DDPP, clients). Suivi de la traçabilité Mettre en place et suivre les procédures de traçabilité amont et aval. Réaliser les tests de traçabilité et gérer les éventuels retraits/rappels produits. Gérer les enregistrements et les documents de traçabilité. Affichage réglementaire & étiquetage Vérifier la conformité des étiquetages produits avec la réglementation en vigueur. Mettre à jour l'affichage obligatoire sur site (hygiène, sécurité, allergènes, etc.). Veille réglementaire sur les évolutions du secteur agroalimentaire. Relations avec les autorités (DDPP, laboratoires, etc.) Être l'interlocuteur principal de la DDPP. Organiser et accompagner les inspections sanitaires. Gérer les plans d'action suite aux contrôles officiels. Former et sensibiliser les équipes de production aux bonnes pratiques d'hygiène. Rédiger et diffuser les procédures qualité internes. Formation & expérience : - Formation Bac+2 à Bac+5 en qualité, sécurité alimentaire, agroalimentaire ou équivalent. - Expérience confirmée dans un poste similaire en industrie agroalimentaire (idéalement viande, charcuterie et/ou produits laitiers). - Maîtrise des référentiels qualité (HACCP, ISO 22000, IFS/BRC, etc.). Compétences : - Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe - Capacité à animer une démarche qualité, rigueur et sens de l'organisation. - Connaissances solides en réglementation sanitaire et traçabilité. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et de logiciels qualité (ERP, traçabilité.). Conditions et avantages - Mutuelle, PEE, prime panier, ambiance conviviale et passion du produit bien fait ! - Possibilité d'évolution en lien avec le développement de l'entreprise.
Dans le cadre de votre poste vous effectuez les missions suivantes : - Le dressage des tables, - L'accueil, le placement et la prise des commandes de la clientèle, - l'entretien et le nettoyage de la salle. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Maintenir une bonne coordination avec la cuisine pour assurer un service rapide et de qualité, - Gérer plusieurs tables et commandes de manière efficiente. Tenue et posture en adéquation avec le standing du restaurant. Prime de coupure 2 jours consécutifs de repos Possibilité de logement gratuit Poste à pourvoir pour début mai
DESCRIPTION DU POSTE - Concevoir des projets d'animation de qualité en lien avec le projet pédagogique. - Proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs adaptées et en lien avec les thèmes proposés. - Accueillir et animer en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs et/ou de séjours - Fonctions d'encadrement : NON CHAMPS D'INTERVENTION - Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants - Responsable du groupe d'enfants, il mène les projets d'animations répondant aux objectifs du projet pédagogique - Orienter et aider les enfants à acquérir et développer leur propre autonomie - Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient - Anticiper et préparer les activités en amont afin d'assurer leur bon déroulement - Être disponible et à l'écoute du besoin des enfants - Accueil bienveillant des familles - Responsabiliser l'enfant en lui permettant de faire des choix RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations ascendantes avec la Direction Générale des Services / Direction du pôle social / Coordination Enfance et Jeunesse / Direction ALSH - Transversales avec les autres animateurs, les autres services du pôle social et les associations - Usagers: Enfants, jeunes, parents - Prestataires: intervenants, structures d'accueil - Partenaires: CAF, SDJES, Conseil Départemental COMPETENCES Compétences générales : Savoir: - Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis - Animer les différents groupes d'enfants - Faculté d'adaptation et prise d'initiative - Capacité au travail en équipe - Devoir de réserve - Capacité à s'auto-évaluer - Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales Savoir-faire: - Elaborer un projet d'animation en lien avec le projet pédagogique - Analyser, formaliser et chiffrer un projet - Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont - Aménager des espaces en fonction des animations dans le respect des règles de sécurité Compétences techniques : Savoir: - Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil - Polyvalence dans la proposition d'activités variées Savoir-faire : - Relationnel avec les parents, les jeunes, les enfants, facilités relationnelles - Faculté d'adaptation et prise d'initiative CONDITIONS D'EXERCICE Surveillant de baignade serait un plus Locaux adaptés: administratif et animation ALSH Sainte Euhémie à Crest Temps de travail : - Horaires irréguliers / périodes d'activités denses - Les mardis matin et les mercredis - Les vacances scolaires, avec une à deux journées de préparation avant chaque période de vacances Rémunération : 100.98€ la journée pour l'animateur titulaire du BAFA 71.68 € la journée pour l'animateur stagiaire RECRUTEMENT Prise de poste: Dès que possible Poste pour les mercredis de avril à juin 2025 Pôle social, Filière: Animation, Catégorie: C, Grade: Adjoint d'animation, Classification: C2, Statut: Vacataire Organigramme en vigueur : Direction Générale des Services / Direction du pôle social / Coordination Enfance et Jeunesse / Direction ALSH Transmettre LM et CV à : Monsieur le Président
Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement en CDD un(e) responsable de service Pédagogique, sous l'autorité du Directeur Général. Ses principales missions : - Conduire, au sein de l'équipe de Direction, le pilotage pédagogique de l'établissement en contribuant à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement. - Garantir l'organisation pédagogique des formations tant sur le plan RH et sur le plan opérationnel - Organiser le suivi des certifications/évaluations dans le respect des référentiels et en lien avec le rectorat et les structures certifiantes et diplômantes Sur le plan pédagogique - Recruter, integrer et manager les équipes - Animer les équipes autour d'un projet pédagogique - Organiser et animer des réunions de service, piloter des groupe de travail - Suivre les parcours (conseils de classe, livret formation, parcours personnalisé) - Elaborer les plans de formations - Construire des temps de coordination avec les autres services - Orienter et conseiller sur les méthodes et pratiques d'enseignements - Suivi des visites entreprises Sur le plan administratif - Superviser la planification (YPAREO) dans le respect des volumes d'heures/ cahier des charges prédéfinis - Etre capable de réaliser une planification complète si nécessaire - Définir les fiches programmes - Déposer les demandes de passage en CCF - Superviser la mise en place des examens ponctuels Sur le plan financier - Respecter les plans de charge dans la planification - Répondre aux appels d'offres pour solliciter des financements pédagogique - Participer à la remontée des besoins en matériels / pédagogie Forfait jour
L'Association Drôme Ardèche de Formation Professionnelle (ADAFP) est l'association gestionnaire du Centre de Formation Multipro Drôme Ardèche (CFMDA).
Le CHRS VAL ACCUEIL à Crest recrute : Un poste de travailleur social (H/F) CDD temps partiel - 21 heures hebdomadaires CDD jusqu'au 16/06/2025 (possibilité de prolongation) Diplôme ES, ASS, CESF requis Missions : Dans le cadre d'une mission de renfort à l'équipe du CHRS VAL ACCUEIL, le travailleur social contribue à l'accompagnement final et à l'installation vers le logement autonome de l'usager du CHRS. Il stabilise l'autonomie dans le logement et intervient dans le parcours d'insertion de l'usager pour un maintien durable. Vous travaillez en lien avec l'Accueil de jour et parfois en soutien. Tâches principales : - Assurer un accompagnement individualisé des personnes suivies : o Diagnostic - évaluation des situations. o Continuation du projet personnalisé pour chaque personne sortant du CHRS o Renforcer le partenariat entre tous les acteurs du logement et de l'insertion. - Permettre le maintien et l'accompagnement dans le logement afin de sécuriser le parcours de la personne suivie dans la gestion du logement (aspects administratifs et techniques) mais également pour éviter les situations d'impayés locatifs. - Travailler étroitement avec un binôme TISF. - Participer aux réunions d'équipe traitant de la situation des personnes. - Mettre en place un réseau partenarial associatif et institutionnel. - Accompagner l'usager en vue de l'insertion, de l'accès à l'emploi et de l'amélioration de l'image de soi Qualités requises : o Partager la vision du « Logement d'abord » o Connaissance de la législation et des dispositifs du logement et de l'insertion. o Etre sensibilisé et intéressé aux problématiques des personnes en grande précarité. o Créer une relation favorable à la restauration de l'estime de soi et à la confiance en soi o Dynamisme et enthousiasme dans l'investissement professionnel o Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter. o Sens des priorités, esprit d'initiative. o Maitriser les techniques d'entretien
Vos missions seront : La découpe des différentes parties de la volaille, dans le respect de la traçabilité et des règles liées au bien-être animal. Veiller à la bonne qualité du produit découpé. Trier Rigueur, travail en équipe, management participatif sont à développer au quotidien pour rechercher le résultat optimum de notre activité. Primes : prime de panier, de nuit, pauses payées, prime d'habillage Poste idéalement en juillet et août - Possible pour mineurs 17 à 18 ans - Ouvert aux étudiants
Vous rejoindrez notre équipe de production. Vous serez un acteur clé dans le processus de fabrication, garantissant la qualité et la sécurité des produits tout en respectant les normes HACCP. Ce poste requiert une attention particulière aux détails (minutie) et un engagement envers la sécurité alimentaire. Vos missions sont les suivantes : - Assurer la production des produits selon les spécifications établies - Respecter les normes HACCP et les procédures de sécurité alimentaire - Sélectionner et suivre les commandes sur l'ordinateur - Saisir le numéro de lot des colis arrivant sur le rail de compostage - Positionner correctement les barquettes sur le tapis pour pesée et étiquetage "poids-prix" automatique Profil recherché Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos tâches Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous souhaitez contribuer à la qualité de nos produits, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Poste à pourvoir idéalement en juillet et août - Ouvert aux étudiants
Vous intégrez une équipe de 7 personnes dans la Vallée de la Drôme (De Grâne à Saillans). Poste à pourvoir immédiatement. Ce que nous vous proposons : - Des projets valorisants : vous contribuez à des travaux axés sur la rénovation énergétique et les finitions auprès de particuliers, vos missions et tâches sont variées. Vous travaillez en autonomie. Des connaissances en carrelage sont un plus. - Un environnement familial : vous travaillez dans une ambiance conviviale et respectueuse, où votre bien-être est une priorité - Des horaires flexibles adaptés à vos impératifs pour un meilleur équilibre perso/pro - semaine de 4 jours du lundi au jeudi - heures supplémentaires possibles le vendredi - 7 semaines de congés - Un emploi durable - Un salaire attractif si expérience - Une collaboration étroite avec une équipe motivée et solidaire.
Sous la responsabilité de la Direction, au sein d'une équipe de 10 salariés permanents, vous aurez en charge : - L'accueil physique et téléphonique essentiellement au bureau de Crest et Saillans , ponctuellement les autres bureaux Toutes autres tâches liées à l'accueil (gestion quotidienne boutique avec tenue de caisse, statistiques journalières, envoi de documentations, email, prise de disponibilité d'hébergements, inscriptions, secrétariat, gestion de la documentation, suivi administratif.) - Selon un planning défini, l'accueil physique et téléphonique dans différents lieux d'accueil de l'Office de Tourisme de la Vallée de la Drôme (bureaux et « accueil hors les murs ») - Assistance au reste de l'équipe selon les dossiers en cours : graphisme, rédaction pour le web, suivi des réseaux sociaux .. PROFIL : - Bonne connaissance du territoire de la Vallée de la Drôme, des sites touristiques, des randonnées et activités de pleine nature. - Expérience dans un office de tourisme ou structure recevant du public. - Formation dans le tourisme et/ou expérience d'accueil. - Permis B et véhicule obligatoire - Maitrise de l'outil informatique et web (pack office, réseaux sociaux.) APIDAE, AVIZI et compétences graphisme seraient un plus. - Sens de l'accueil, du service public et du travail en équipe - Autonomie et disponibilité - Bonne présentation, sérieux, curiosité d'esprit. - Méthode, rigueur et dynamisme - Forte motivation Conditions : - Poste du 1er juillet au 30 septembre 2025 Travail les week-ends et jours fériés, 2 jours consécutifs de congés dans la semaine.
Sous la responsabilité de la Direction, au sein d'une équipe de 10 salariés permanents, vous aurez en charge : - L'accueil physique et téléphonique essentiellement au bureau de Crest et Saillans , ponctuellement les autres bureaux Toutes autres tâches liées à l'accueil (gestion quotidienne boutique avec tenue de caisse, statistiques journalières, envoi de documentations, email, prise de disponibilité d'hébergements, inscriptions, secrétariat, gestion de la documentation, suivi administratif.) - Selon un planning défini, l'accueil physique et téléphonique dans différents lieux d'accueil de l'Office de Tourisme de la Vallée de la Drôme (bureaux et « accueil hors les murs ») - Assistance au reste de l'équipe selon les dossiers en cours : graphisme, rédaction pour le web, suivi des réseaux sociaux .. PROFIL : - Bonne connaissance du territoire de la Vallée de la Drôme, des sites touristiques, des randonnées et activités de pleine nature. - Expérience dans un office de tourisme ou structure recevant du public. - Formation dans le tourisme et/ou expérience d'accueil. - Permis B et véhicule obligatoire - Maitrise de l'outil informatique et web (pack office, réseaux sociaux.) APIDAE, AVIZI et compétences graphisme seraient un plus. - Sens de l'accueil, du service public et du travail en équipe - Autonomie et disponibilité - Bonne présentation, sérieux, curiosité d'esprit. - Méthode, rigueur et dynamisme - Forte motivation Conditions : - Poste du 1er juillet au 31 août 2025 Travail les week-ends et jours fériés, 2 jours consécutifs de congés dans la semaine.
Vous êtes un/une vrai(e) commercial(e) dans l'âme, vous cherchez une entreprise responsable, solidaire et proche de ses clients dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Nous vous proposons de rejoindre Groupama Méditerranée et d'œuvrer à sa réussite ! Votre challenge si vous l'acceptez : Distribuer notre offre de produits et services et assurer la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l'Entreprise. Comme la confiance est une valeur essentielle au sein de Groupama Méditerranée, nous vous confions un portefeuille de sociétaires. Pour mener à bien ces missions et faire la fierté du collectif que vous intégrerez, il vous faudra mener des actions de conquête, et fidéliser vos sociétaires ! Pour y parvenir, vous recevrez un équipement complet : produits d'Assurance, Vie Epargne, Banque et services associés. Afin d'accroitre votre réussite, vous serez accompagné dès les premiers jours de votre intégration et suivrez un parcours de formation. Vos compétences et nos produits formeront assurément un duo de choc ! Nous récompenserons votre investissement via de nombreux avantages et surtout une rémunération variable attractive. Charge à vous de repousser les limites et d'atteindre les sommets ! Cerise sur le gâteau, vous intégrez Groupama Méditerranée, entreprise d'envergure qui vous offrira des possibilités d'évolution professionnelles diverses et variées.
DESCRIPTION DU POSTE Organise et assure l'accueil des enfants de 0 à 3 ans -Organise, réceptionne et met en œuvre le service des repas de la crèche -Met en place des activités qui contribuent au développement de l'enfant Possibilité d'intervention en accueil 3-6 ans (ALSH) en cas de besoin -Accueil des enfants et de leurs parents -Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants -Création et mise en œuvre des conditions d'accueil nécessaires au bien-être des enfants -Prise en charge des enfants, des soins, des repas, des temps de jeu et activités pédagogiques -Adapter les pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap -Relation avec les familles -Transmissions d'informations -Participation à l'élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique -Application des règles d'hygiène et de sécurité -Participation à l'évolution des projets -Nettoyage et désinfection des espaces de vie et du matériel des enfants -Assure le service et le nettoyage des espaces cuisine et salle à manger -Contribuer au bien-être physique et prodiguer les soins adaptés RELATIONS FONCTIONNELLES Internes -Directrice pôle social -Coordinatrice petite enfance -Directrice de structure Transversales avec le RPE / ALSH et autres services de la CCCPS Externes Relations quotidiennes avec les familles Relations ponctuelles avec des intervenants extérieurs (psychologue, médecin, PMI, médiathèque, intervenants, prestataire repas...) Compétences générales Savoir : -Analyse des besoins et des caractéristiques des familles accueillies -Techniques d'écoute active, de communication et d'observation Savoir-faire : -Qualités de dialogue, de communication, de négociation et médiation Pédagogie, dynamisme, psychologie infantile - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure -Sens de la rigueur Organisation Compétences techniques Savoir : -Connaissance de la règlementation de la petite enfance, de l'action sociale et des familles -Connaissance des différentes situations de handicap, des gestes et postures -Qualité relationnelle avec aptitude à travailler en équipe -Vigilance et écoute Savoir-faire : -Maîtrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène -Proposer à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique -Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes -Elaborer des projets d'activité en lien avec les projets pédagogiques Diplôme Préparé: CAP petite enfance CONDITIONS D'EXERCICE Siège de la collectivité Temps de travail Temps complet : 35h /sem.- 1607 h travaillées /an à proratiser sur la durée du contrat (12 mois) Jours de travail : du lundi au vendredi Cycle hebdomadaire : à définir sur amplitude horaire maximale : 7h15 - 18h45 selon planning hebdomadaire + réunions en soirée ponctuelles RECRUTEMENT Dépôt candidatures avant le 15 mai 2025 Entretien : courant mai/juin Prise de poste le 25 août 2025 Transmettre LM et CV à M. le Président CCCPS
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien de maintenance (H/F) -Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements pour garantir leur bon fonctionnement et minimiser les interruptions. -Participer activement à l'amélioration continue de l'outil de production en proposant et en mettant en œuvre des solutions innovantes. -Concevoir, modifier, régler et entretenir des équipements automatisés pour optimiser leurs performances. -Fournir un support technique aux conducteurs de ligne pour résoudre les problèmes et améliorer les processus. -Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur pour garantir la conformité et la sécurité des opérations. -Sélectionner et négocier avec les fournisseurs de pièces détachées pour obtenir les meilleurs produits au meilleur prix. -Utiliser des logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) pour planifier et suivre les interventions de maintenance. -Gérer et mettre à jour la documentation technique relative aux équipements et aux interventions de maintenance. -Mutuelle performante -Prime d'intéressement -Disponibilité pour travailler en matinée, en après-midi ou en horaires administratifs, selon les besoins. -Vous êtes motivé(e) et ce poste correspond à vos attentes ? N'attendez plus et postulez dès maintenant avec un CV à jour !
Au sein du secteur production injectables, sous la responsabilité du responsable du secteur, en conformité avec les bonnes pratiques de fabrication, en accord avec la politique HSE et dans le respect des règles d'hygiène, des délais et des coûts, vous réalisez les missions suivantes : - Assurer la conduite des machines en veillant aux conditions optimales d'efficacité, de qualité et de sécurité (mise en route, alimentation, nettoyage, vide de ligne, réglages en cours de production, analyser et remédier aux dérives de fonctionnement), - Effectuer les contrôles en cours, - Exécuter les changements de formats, - Faire la maintenance de premier niveau, - Remplir les documents selon les exigences internes et les BPF, - Contribuer à l'amélioration de la performance qualité / productivité, - Réaliser des tâches périphériques le cas échéant.
Missions : Au sein du secteur de production, sous la responsabilité du responsable de secteur, dans le respect des règles de sécurité, des bonnes pratiques de fabrication, des règles d'hygiène, des délais et des coûts, vous assurez les missions suivantes : - Gérer au quotidien le dépannage des lignes de production en respectant les normes de sécurité et d'environnement; - Planifier et effectuer les entretiens préventifs des lignes ; - Enregistrer toutes les interventions (curatives et préventives ou d'amélioration) ; - Assurer la formation des conducteur régleurs pour une meilleure utilisation des moyens et optimiser la maintenance de 1er niveau; - Participer à la démarche d'amélioration permanente de la production industrielle ; - Proposer des améliorations techniques en liaison avec les responsables hiérarchiques du secteur. - Respect des procédures en vigueur - Travail en autonomie, esprit d'équipe
Nous recherchons un Assistant Conduite d'Activité H/F pour assurer la gestion et le suivi des projets en cours. Vous serez un maillon essentiel dans l'organisation et le bon déroulement des opérations, en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes. A noter que ce poste nécessite de travailler 1 samedi sur 3. A ce titre, voici les missions principales qui vous seront confiées : - Gestion et coordination des projets : Assister les chefs de projet dans la conduite des activités opérationnelles liées aux projets de télécommunications. Suivre l'avancement des projets, coordonner les différentes étapes et veiller à la bonne mise en œuvre des plannings. Participer à la gestion des ressources humaines et matérielles nécessaires à l'avancement des projets. Identifier les besoins spécifiques des différents projets et veiller à la bonne allocation des moyens. - Suivi administratif et gestion des documents : Préparer, organiser et archiver les documents nécessaires à la conduite des activités (rapports, comptes-rendus de réunion, contrats, etc.). - Suivi des budgets et des coûts liés aux projets : gestion des devis, factures, et relances. Préparer les dossiers de certification, les documents techniques et assurer leur transmission aux parties prenantes. - Communication et interface avec les équipes : Être le point de contact privilégié entre les équipes internes, les clients, les prestataires et les partenaires. Assurer la gestion des appels, des courriels et des échanges quotidiens entre les différentes parties prenantes. Organiser et coordonner les réunions de suivi de projet et rédiger les comptes rendus. - Suivi qualité et performance : Participer à l'évaluation de la performance des projets et au suivi des indicateurs clés. Veiller à la conformité des opérations avec les normes de qualité et les exigences réglementaires. Proposer des solutions d'amélioration pour optimiser les processus internes et la gestion des activités. Voici le profil que nous recherchons : Vous êtes idéalement titulaire d'une formation Bac +2 en gestion de projets, administration, ou télécommunications. Une première expérience dans un environnement similaire (idéalement dans les télécommunications ou dans une fonction de coordination de projet) serait un plus. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Excel, logiciels de gestion de projet). Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Excellentes capacités de communication orale et écrite. Proactivité, capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions sont les suivantes : - Réunir les données techniques (photos, plans existants, relevés et côtes, etc.) pour la conception et réalisation des plans 3D ou 2D sur support informatique -Déterminer les solutions d'installations ou d'aménagements à partir du cahier des charges pour de la construction mécanique ou de la petite machine spéciale. - Réaliser les plans de validation pour le client, les plans de fabrication et de montage. - Transmettre les commandes matière, débits, laser. - Conception d'appareils
Parce qu'un camion en pleine forme, c'est un chauffeur heureux ! Tu aimes mettre les mains dans le cambouis et entendre le doux bruit d'un moteur bien réglé ? Tu es le(la) magicien(ne) qui redonne vie aux camions fatigués ? Alors, cette offre est pour toi ! Nous recherchons un Mécanicien poids lourds (H/F) pour l'un de nos clients situé aux alentours de Crest. Ta mission (si tu l'acceptes) : - Réviser, diagnostiquer et réparer les poids lourds comme un(e) pro. - Détecter les pannes et les résoudre avant qu'elles ne deviennent un vrai problème. - Assurer l'entretien préventif des véhicules (vidange, freins, embrayage...). - Tester, contrôler et s'assurer que chaque camion reparte en pleine forme. Horaires : Du Lundi au Vendredi 08H 12H 14H 18H Samedi matin 08H 12H
En recherche d'emplois ? L'agence Interaction de Montélimar vous aide dans vos recherches. Que ce soit pour une mission d'intérim, CDD ou CDI, nos conseillères Interaction Montélimar sont à votre écoute et vous proposent des offres en adéquation avec votre profil et vos attentes grâce à notre réseau dans tous les secteurs d'activité. Interaction Montélimar est un point relais entre vous et votre futur employeur, et s'occupe de toute la partie administrative et organisationnelle.
Le restaurant Café Patine, niché au cœur du village de Mirmande, recherche un(e) serveur(se) saisonnier(e) Notre cuisine : Café Patine vous propose une cuisine où se mêlent saveurs traditionnelles françaises, méditerranéennes et inspirations asiatiques. Tous nos plats sont préparés avec passion et intégralement faits maison. Missions : Assurer un excellent service à la clientèle en veillant à ce que chaque visite soit une expérience mémorable. Prendre les commandes et servir les clients avec courtoisie et professionnalisme. Contribuer à la mise en place et au rangement de la salle. Participer au maintien de la propreté des lieux. Profil recherché : Expérience préalable en restauration Passion pour le service et sens aigu du détail. Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique. Polyvalence et flexibilité pour répondre aux besoins variés de la clientèle. Bonnes compétences en communication et aisance en français Autonomie et sens de l'initiative. Ce que nous offrons : Un cadre de travail exceptionnel au cœur de Mirmande. Une équipe soudée et dynamique prête à vous accueillir. L'opportunité de travailler dans un établissement renommé pour sa cuisine innovante et saisonnière Rejoignez l'équipe de Café Patine et faites partie de notre aventure culinaire
Pour notre Agence Sud-Est basée à Aouste-sur-Sye, nous souhaitons renforcer nos compétences en hydraulique urbaine et rurale, en constituant un binôme avec la cheffe de secteur déjà en place. Nous vous offrons l'opportunité de participer à l'aventure de ce développement. Votre mission comprend : - Développement et montage de dossiers d'études : études hydrauliques pluviales à la parcelle ; études d'assainissement individuel eaux usées. Prise de contact clients, phase terrain (prises de cotes de niveau, tests de perméabilité, etc) et phase bureau (cartographie, dimensionnement, plans, rapports) ; - Soutien à la réalisation d'études techniques plans d'eau et réglementaires au titre de la Loi sur l'Eau : Inventorier les pratiques d'irrigation agricole du client, justification technico-économique du projet, dimensionnements d'ouvrages et d'aménagements hydrauliques, cartographie, études d'incidences, etc ; - Réalisation d'études environnementales dans le cadre des dossiers réglementaires : délimitation de zones humides, reconnaissance des milieux naturels (habitats, faune, flore) ; - Appui la candidature aux aides à l'hydraulique agricole : rédaction des notes techniques argumentaires des projets, collecte des pièces, compilation, vérification, suivi des dossiers. - Suivi des affaires en partenariat avec le responsable de secteur. Montage des offres de prix, rédaction de mémoires techniques. Suivi et relance des clients. Expérience: Connaissance indispensable « les filières d'assainissement non collective » car c'est le cœur du travail proposé. Une première expérience dans un SPANC (service public d'assainissement non collectif). 10 RTT et 30 jours de congés payés Véhicule de service à disposition Vous êtes accompagné par le Responsable de secteur Sud-Est qui est votre N+1. Vous travaillez en partenariat avec d'autres bureaux d'études complémentaires à vos missions, avec les services de l'Etat concernant l'instruction des dossiers (DDT, Région, DREAL), et avec vos clients (agriculteurs, collectivités, etc).
Vous rejoindrez notre équipe au sein de notre pizzeria située à Loriol-sur-Drôme. Vous serez en charge du service en salle ainsi que de la gestion de la terrasse extérieure. Vos missions sont les suivantes : Accueillir et conseiller les clients. Prendre les commandes et les transmettre en cuisine. Servir les plats du jour, les pizzas et les boissons. Encaisser les règlements des clients. Assurer la propreté et le bon fonctionnement de la salle et de la terrasse extérieure. Veiller à la satisfaction des clients. Contrat à durée déterminée/indéterminée (selon profil). Travail en semaine uniquement, repos le week-end. Horaires : de 11h à 14h et de 18h à 22h (à préciser selon les besoins).
Votre mission principale sera la supervision des projets d'optimisation des bâtiments sur le site de production, à ce titre vous devrez assurer les tâches suivantes : - Gestion de projets : animation de groupes de travail, coordination des actions et suivi des objectifs + budget - Optimisation des processus : élaboration de protocoles d'essais et ajustements pour des résultats performants. - Conception de solutions : mise en place d'améliorations techniques et organisationnelles. - Rédaction des cahiers des charges : définition des besoins et spécifications techniques. - Relation avec les fournisseurs : consultation, suivi qualité et respect des délais. - Mise en service et accompagnement : installation des équipements et formation des équipes. Horaires de journée du lundi au vendredi. Indispensable : - Solide expérience en gestion de projets et conception mécanique - Maîtrise de la CAO et des outils associés - Anglais courant indispensable Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Excellentes qualités relationnelles et aisance en communication - Solide expérience en gestion de projets et conception mécanique - Maîtrise de la CAO et des outils associés - Anglais courant indispensable Formation : Bac +5 - Diplôme d'ingénieur généraliste, spécialisé en mécanique ou industrie, avec au moins 5 ans d'expérience en environnement industriel.
Missions essentielles de la gestion des ressources humaines, le soin apporté à la formation et à l'évolution professionnelle personnalisée des agents permet à la Communauté de communes (300 agents) de favoriser son dynamisme et de s'assurer d'avoir toutes les compétences nécessaires pour exercer au mieux ses missions de services publics. Vous intégrerez une direction des Ressources Humaines qui compte 8 agents au total (Responsable carrière et paie, Gestionnaires RH, Chargée du recrutement et du maintien dans l'emploi, Chargée de prévention des risques socio-professionnelles et DRH) et une Communauté de communes régulièrement en développement, qui a cœur de conjuguer l'exigence dans les résultats attendus de ses équipes et la bienveillance auprès de ses agents. MISSIONS : Déterminer les compétences nécessaires à l'évolution de la Communauté de communes, Identifier les orientations liées aux évolutions des services, Conseiller les encadrants dans leurs besoins en formation des agents, Informer les agents des formations à réaliser (cadre réglementaire), Conseiller les agents dans leur démarche d'évolution de carrière, Garante de la bonne gestion du budget Formation, de la mise en œuvre du Plan de développement des compétences et du respect du Règlement de formation. Garante de l'organisation matérielle des formations organisées par la Communauté de communes et administrative de toutes formations. PROFIL & COMPÉTENCES Savoirs : Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales. Connaissance de la gestion des carrières/évolution de carrière, du statut d'un agent de la Fonction Publique Territoriale. Connaissance des dispositifs de formation mobilisables (CPF, CFP, Transition professionnelle, FIPH.). Savoir-faire (et numériques) : Accueillir, informer et conseiller, Capacité à traduire des besoins en contenus de formation, Capacité à organiser des événements, Capacité à élaborer des outils, tableaux de bord, documents à partager, à rechercher des informations/documents, Savoir s'organiser, déterminer les priorités et savoir respecter des délais, Bonne connaissance de la suite Office, utilisation facile d'Internet et des plateformes professionnelles. Savoir-être : Aptitudes avérées au travail en équipe, en réseau, Goût pour le champ de la formation et l'évolution professionnelle, Faire preuve de curiosité et de rigueur, Écoute attentive, sensible et empathique / Attitude congruente Discrétion indispensable. Télétravail possible, à hauteur d'une journée/semaine selon les nécessités de service. L'organisation du temps de travail sera définie en concertation avec l'agent recruté. L'accès aux formations des agents et à leur évolution professionnelle sont régulièrement facilitées. Liens fonctionnels : services et directions de la Communauté de communes, CDG26, FIPH, France Travail, CNFPT, CAP EMPLOI, organismes de formation, direction des Ressources Humaines : Gestionnaires RH, Responsable Carrière et paie, Chargée du recrutement et du maintien dans l'emploi, Chargée de prévention des risques sociaux-professionnels. Poste à pourvoir immédiatement
Vos missions principales seront les suivantes : Accueillir les clients : Vous serez responsable de l'accueil chaleureux des clients dès leur arrivée. Prendre les commandes : Vous serez en charge de prendre les commandes des clients de manière précise et efficace, en leur offrant des conseils sur le menu et en répondant à leurs questions. Servir les boissons et les plats : Vous apporterez les boissons et les plats aux clients avec soin et professionnalisme, veillant à ce que tout soit conforme à leurs attentes. Anticiper les besoins des clients : Vous serez attentif aux clients tout au long de leur visite. Encaisser les paiements : Vous gérerez les transactions de paiement. Maintenir la propreté et l'organisation : Vous contribuerez à maintenir la propreté de la salle et à organiser les tables pour un service optimal. Collaborer avec l'équipe : Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de cuisine et les autres membres du personnel pour assurer une expérience client harmonieuse. Profil recherché : Excellentes compétences en communication et en relation client. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique. Sens de l'organisation et attention aux détails. Disponibilité pour travailler les soirées, les week-ends et les jours fériés. Positivité, dynamisme et proactivité. 3 jours travaillés - 2 jours de repos consécutifs
Missions principales : Vous réalisez les actions de maintenance sur tous les équipements de l'usine (préventive et curative) selon les instructions de son responsable : Les machines-outils, les presses à injection, Les infrastructures : utilités et bâtiments Vous analysez les problèmes techniques de tous ordres et les pannes et vous recherchez une solution. Compétences : Lecture de plans Méthodes de résolution de problèmes Électricité Automatisme Hydraulique Pneumatique Mécanique Électrotechnique
Nous recherchons Spa praticien / praticienne massage-soin auprès des clients de l'hôtel et de clients externes. Vous êtes garant(e) de la qualité de service et de l'image de l'hôtel Missions : Accueillir et conseiller les clients sur les prestations du spa. Réaliser des soins et des massages inscrits sur la carte du spa, conformément aux protocoles définis. Assurer l'entretien de l'espace bien-être. Profil recherché : Formation : Titulaire d'un Bac ou équivalent en massage esthétique et/ou CQP SPA , et une expérience en tant que praticien(ne) SPA massage soin. Compétences : Maîtrise des principales techniques de soin et de massage bien-être. Excellente présentation et sens de la relation client. Organisation, autonomie et rigueur. Esprit d'équipe, dynamisme, proactivité et polyvalence. Jours de travail : Vendredi Samedi Dimanche
Nous recherchons un Pâtissier / Pâtissière de restaurant Vous travaillerez 5 jours par semaine, 2 jours de repos consécutifs. coupure et continue Rejoignez une équipe dynamique, sous la supervision du chef de cuisine qui prépare de savoureux plats. Cuisine maison et produits frais!
Le poste : L'Agence PROMAN MONTELIMAR recherche un Assistant Travaux H/F pour notre client spécialisé dans la télécommunication. Missions principales : Assurer la prise d'appels, dans le respect des procédures : Réceptionner les appels téléphoniques externes (utilisateurs, techniciens et opérateur), Comprendre et traiter les demandes, Constituer les dossiers, Mettre tout en œuvre pour la satisfaction client, Coordonner les travaux d'interventions : Transmettre les ordres de travaux aux techniciens conducteur de travaux, Être régulièrement en contact avec le client, Assurer le suivi des interventions : Contrôler et valider les comptes-rendus d'interventions des techniciens dans une application dédiée, Effectuer la vérification des dossiers, Contrôler et valider la facturation suivant la procédure, Gérer les litiges simples, En fonction de l'organisation locale, rappeler les clients afin d'évaluer leur niveau de satisfaction Horaire : 8h/17h - 9h/18h Profil recherché : Nous recherchons un profil avec : Premiere experience sur un poste d'assistant Connaisance du TP et du logiciel PRAXEDO est un plus Maitriser les outils bureautiques Un bon savoir-etre Etre organisé et à l'aise avec les appels téléphoniques (client, technicien, interne..) Vous vous reconnaisez? Rejoignez l'équipe PROMAN Montelimar pour votre prochain projet professionel en postulant à cette annonce ou en prenant contact avec nous!! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un profil de Technicien de Maintenance Industrielle (H/F) pour l'un de nos client Leader dans le secteur de la Construction. Poste basé à Loriol (26- Drôme). Missions : Réaliser la maintenance préventive et corrective sur les équipements électriques, électromécaniques, hydrauliques, pneumatiques, et automatisés. Interpréter et analyser des schémas électriques et mécaniques Utiliser des contrôleurs programmables pour diagnostiquer les pannes Mettre en œuvre un système de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) pour suivre les interventions Profil recherché : Diplôme en électromécanique ou maintenance industrielle ou diplôme équivalent Expérience significative en maintenance industrielle Connaissance outils de GMAO Capacité à lire et interpréter des schémas techniques Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans le travail Esprit d'équipe et bonne communication Si vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2000 à 2400€ bruts par mois + Prime de 13 ème mois + prime vacances + Aide au déménagement + Intéressement et participation+ Prise en charge du transport quotidien + Compte Epargne Temps + Tickets Restaurants + Epargne Salariale.
Avec vous, à chaque étape ! Accompagnement des Petites et Grandes Entreprises Externalisation des processus de Recrutement, Externalisation des formalités d'embauche et d'administration du personnel, Formation : Le Manager - Ambassadeur RH (Posture, Gestion & Droit du Travail), Conseil en Stratégie et Performance RH - Des méthodes et outils pour optimiser vos objectifs.
Présentation du service Pour son service AEMO avec Hébergement, l'association ANEF Vallée du Rhône recrute un travailleur social (H/F) afin de renforcer l'équipe éducative sur la période de début juillet à fin septembre ; ; intervention secteur Vallée de la Drôme et Drôme Provençale. Locaux sur Montélimar et Loriol sur Drôme Présentation des missions l'accompagnement de 5/6 familles - Soutenir les parents dans l'exercice de leur autorité parentale, tenir compte de leurs compétences et développer leur pouvoir d'agir - Accompagnement social et éducatif d'enfants, d'adolescents au sein de leur système familial en tenant compte de leur environnement, notamment sur les temps forts du quotidien dans une dimension de « faire avec » - Accueil, écoute, suivi et accompagnement des jeunes, interventions individuelles et collectives auprès des familles - Capacité à mettre en œuvre des projets éducatifs et des actions collectives - Capacité de travail en équipe et avec les partenaires spécialisées et de droit commun. Conditions de travail : CCN 66 - Salaire selon niveau et expérience Annualisation du temps de travail 18 jours de congés trimestriels Mutuelle base prise en charge à 50% par l'employeur CSE (œuvre sociales et culturelles, Chèques vacances .) Véhicule de service mis à disposition, Téléphone, Ordinateur portable Horaire comprenant des astreintes Permis B indispensable - Déplacements fréquents Profil recherché : Diplôme : Diplôme d'Educateur Spécialisée obligatoire ou Assistant de Service social ou EJE Expérience : 2 ans minimum Compétences techniques - Aptitudes professionnelles : Connaissance des dispositifs et des publics de la protection de l'enfance Savoir travailler à partir du domicile des familles et conduire des activités de groupe Être apte à travailler en équipe/partenariat Avoir une bonne capacité d'adaptation Vous avez de réelles aptitudes à l'écrit et à l'analyse
Présentation de l'association : L'association ANEF Vallée du Rhône, association loi 1901 reconnue d'utilité publique accompagne plus de 10 000 usagers en file active au sein de 14 établissements et services déployés en Drôme-Ardèche. L'association met en oeuvre différents dispositifs dans le champ de la protection de l'enfance et de l'insertion par le logement grâce à une équipe de plus de 180 salariés..
Adice Conseil Elevage recherche 1 agent de pesée sur le secteur de CREST et alentours. Le poste consiste à mesurer la production laitière en salle de traite et assurer le prélèvement d'échantillons de lait pour chaque animal présent en salle de traite. Les pesées s'effectuent les matins (à partir de 6h du matin jusqu'à 9h30 environ) et soirs (à partir de 16h30 jusqu'à 19h30 environ) aux horaires de traite. Missions : -Vous réalisez les prélèvements d'échantillons de lait en élevages bovins/caprins ainsi que l'enregistrement des poids de lait sur ordinateur ou smartphone. - Vous collectez des informations relatives aux vaches et chèvres. - Vous exportez les données poids de lait et envoyez les échantillons de lait pour analyse. - Ramassage et dépose des flacons aux lieux de dépôt/collecte indiqué plusieurs jours dans la semaine. - Déplacements quotidiens à prévoir chez les éleveurs du secteur. Profil recherché : Autonome, dynamique et organisé. Idéalement, ayant une connaissance du milieu agricole laitier et/ou un attrait pour les animaux. Conditions : Véhicule de service - Utilisable uniquement pour les déplacements professionnels. Smartphone, ordinateur et matériel nécessaire aux missions.
Manpower LIVRON recherche pour son client un Administrateur des ventes à Crest (H/F) Vous êtes passionné(e) par l'administration des ventes et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Nous recherchons un(e) Assistant(e) ADV motivé(e) pour nous aider à gérer nos commandes et assurer un service client de qualité. Vous serez en charge de la saisie des commandes sur notre logiciel, de l'envoi des factures et des relances. Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre service commercial. Vos missions principales : -Saisie et suivi des commandes clients sur notre logiciel interne -Émission et envoi des factures -Gestion des relances clients pour les paiements en attente -Coordination avec les équipes internes pour assurer la satisfaction client -Participation à l'amélioration des processus administratifs Ce que nous offrons : -Rémunération : Taux horaire au SMIC, avec des titres restaurant pour vos pauses déjeuner -Durée du contrat : De quelques semaines à quelques mois, idéal pour acquérir de l'expérience ou compléter une mission -Environnement de travail : Une équipe accueillante et solidaire, prête à vous intégrer et à vous soutenir dans vos missions Pourquoi nous rejoindre ? -Intégrez une équipe accueillante et solidaire -Développez vos compétences dans un environnement stimulant -Participez activement à la satisfaction de nos clients -Profitez d'une expérience enrichissante et formatrice Pour postuler : Envoyez-nous votre CV. Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès !
Votre mission : Réparer et fabriquer des pièces unitaires ou des ensembles conformes aux plans pour la réalisation. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Entretient les moules - Usine des pièces de rechange en fonction des plans existants (pièces simples) - Réalise les maintenances préventives et les entretiens et réparation outillages en cours de production - Effectue les saisies sur la BORNE COMPÉTENCES REQUISES : Techniques - Conduite de machines-outils conventionnelles - Outils bureautiques - Maintenance de niveau 1 - Process de production Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez !
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un conducteur de ligne chimie secteur pharma (H/F). En tant que conducteur de ligne chimie, vous jouerez un rôle crucial dans le processus de fabrication des produits injectables, en veillant à la qualité, à la sécurité et au respect des procédures. Pesées et fabrication : -Dosage précis des matières premières et suivi des procédures de production via GPAO. -Préparation et stérilisation : -Nettoyage et stérilisation des équipements pour garantir une qualité optimale. Pilotage des automates : -Manipulation des machines et contrôle des paramètres de fabrication. Contrôles qualité : -Prélèvements et analyses pour assurer la conformité des produits. Maintenance et amélioration : -Entretien des équipements et propositions d'optimisation des processus.
Votre mission : - Mettre en sécurité et dépolluer les VHU - Démonter les pièces de carrosserie, de sellerie et de mécanique - Contrôler la qualité des pièces destinées au réemploi - Trier les pièces destinées au recyclage ou à la valorisation Profil recherché : Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Connaissance globale des pièces mécanique présentes dans une véhicule. - Être méthodique, - Être rigoureux
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Soudeur acier (H/F). - Préparation des pièces : Assurer la préparation des pièces avant les opérations de soudure et d'assemblage, en vérifiant leur conformité et en les nettoyant si nécessaire. - Débit : Couper les matériaux selon les dimensions spécifiées dans les plans, en utilisant des outils de découpe appropriés. -Ébavurage : Enlever les bavures et les imperfections des pièces après découpe, pour garantir des surfaces lisses et prêtes à être assemblées. - Meulage : Utiliser des meuleuses pour ajuster les pièces et obtenir les dimensions exactes, ainsi que pour préparer les surfaces avant la soudure. - Soudure acier : Réaliser des opérations de soudure sur des pièces en acier, en suivant les normes de qualité et de sécurité. - Emballage des pièces : Emballer les pièces finies de manière sécurisée pour le transport ou le stockage, en utilisant des matériaux d'emballage appropriés. - Lecture de plans : Lire et interpréter les plans techniques pour comprendre les spécifications des pièces et les étapes de fabrication. - Possibilité d'aider à la pose : Être disponible pour aider à la pose des pièces sur site, en fonction des besoins du projet. - Soudure inox et aluminium serait un plus : Avoir des compétences supplémentaires en soudure de matériaux inox et aluminium, ce qui serait un atout pour divers projets.
PALFINGER France est le distributeur français des produits GUIMA et PALFINGER : grues auxiliaires, bras de levage, craylers, nacelles. Et le support technique pour l'ensemble du réseau national. Rejoignez une construction familiale attachée aux valeurs humaines et fortement engagée auprès de ses équipes ! Intégrez notre équipe en tant que Coordinateur Technique et Sous-Traitance et saisissez l'opportunité d'occuper un poste central au sein de notre organisation. Vos missions : Intégré(e) au pôle UGAP, vous accompagnerez le/la Chargé(e) d'Affaires sur la partie technique des dossiers, en collaboration avec le Bureau d'Études : - Vérification de la cohérence technique des projets : plans, études, implantations ; prérequis châssis ; configuration des matériels et des options ; prestation de carrossage - Coordination de la sous-traitance - Planification et suivi des réceptions techniques - Travail collaboratif avec les différents services (BE, commerce, ADV, ateliers). Votre profil : - Vous êtes issu(e) d'une formation technique - Votre curiosité et votre intérêt pour la technique seront essentiels pour occuper ce poste et vous permettre d'évoluer. Conscience professionnelle et rigueur seront les clés de votre réussite ! Ce que nous vous proposons : - Rémunération selon profil technique et expérience + 13ème mois + participation aux résultats + tickets restaurant. - Des déplacements occasionnels sont à prévoir.
La société PALFINGER FRANCE et ses filiales sont adossées au groupe VINCENT qui est aujourd'hui le distributeur exclusif et le référent reconnu pour l'ensemble des produits PALFINGER, BENNES VINCENT et SENNEBOGEN sur le territoire Français et les DOM-TOM.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur familiale de 10 personnes du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Soudeur acier (H/F) en journée Vos missions : * soudeur pièce acier * pliage * ébavurage * chargement * assemblage * utilisation machine automatique possible selon les séries * emballage * divers taches liées au poste Expérience si pas de diplôme dans la soudure Alors, ce poste est fait pour vous, j'attends votre candidature !
Blanchisserie industrielle située à PONT de L'ISERE (26600), spécialisée dans la vente et, ou, le lavage de vêtements de travail, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) commercial(e). Secteur Drôme Ardèche Alternative aux loueurs nationaux, nous sommes une structure de 25 personnes en forte progression (+35%). Notre métier est de proposer à une clientèle de professionnels nos services de : - location et entretien de vêtement de travail, d'hygiène sanitaire et tapis de sol. - vente de vêtements de travail, chaussures de sécurité, etc..., tout en valorisant notre propre marque - lavage de vêtements de travail, (sans engagement de durée, sans forfait de lavage) Formation assurée Fixe + commission + prime
BLANCHISSERIE INDUSTRIELLE - PRESSING - VENTE DE VÊTEMENTS DE TRAVAIL
Prise de poste au 02/06/2025, sinon au plus tôt. LE POSTE Finalités du poste : Assistance administrative directe auprès du Président et du Directeur Général des Services Garant de l'organisation, du formalisme et du suivi des assemblées (bureaux et conseils communautaires). Favorise les relations des élus et/ou de la Direction générale avec les services, les administrés, les collectivités, les partenaires institutionnels et associatifs. MISSIONS : DEUX MISSIONS COMPLEMENTAIRES Gestion et suivi des assemblées : Assurer l'organisation et le suivi des assemblées (11 bureaux et 11 conseils communautaires par an) et formaliser/contrôler le suivi des décisions prises (délibérations, comptes rendus, respect des délais de convocation,...), Assurer une veille juridique et règlementaire sur les délibérations, en lien avec la direction juridique Assistance de Direction auprès du Président et du DGS: Organisation et gestion des agendas du PCC et du DGS ; organiser et coordonner les plannings de la DG et des élus Filtrer et transmettre les messages et suivi Préparer et contrôler les dossiers nécessaires pour les réunions et rdv du Président et du DGS ; Gestion et suivi des demandes de notes aux services Reporting et tableaux de bord . Participer à des réunions en lien avec la Direction générale et les élus (groupe de direction, exécutifs spécifiques, commissions des finances, CLECT, conférences des maires, .), rédaction des comptes rendus. Centraliser et coordonner l'envoi des différentes informations provenant des services à destinations des élus du territoire (courriers, mails..), Assurer le suivi administratif quotidien (dont rédaction et suivi des courriers président et DGS, veille et centralisation) ; organiser le tri et l'archivage des dossiers Assurer l'organisation du service accueil (gestion du courrier entrant et sortant de l'ensemble des services, accueil physique et téléphonique) et s'assurer de son suivi Etre force de propositions dans l'organisation des procédures internes, (réunions spécifiques, délibérations, planification, logistique, .), PROFIL & COMPÉTENCES Expérience du fonctionnement des Collectivités Territoriales et d'un EPCI. Volonté d'accéder à une fonction à responsabilités qui amènera à être en lien permanent avec le Président/les élus, le Directeur Général, les directions et services, Capacités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles avérées. Savoirs : Maitrise des principes de fonctionnement des administrations et EPCI (lois, compétences, .) Maitrise des procédures administratives Bases juridiques (droit public) Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale Savoirs-faire (et numériques) : Qualités rédactionnelles et orthographiques (Rédiger un compte rendu, une note, une délibération). Maîtrise confirmée des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook), Capacité d'alerte, porté à connaissance, à rendre compte de manière adaptée Capacités organisationnelles Gestion des conflits Positionnement hiérarchique : sous l'autorité du Directeur Général des Services
La CCVD en Biovallée est constituée de 29 communes pour 31000 habitants. Elle se situe à la confluence entre deux agglomérations fortes du département de la Drôme, l agglomération de Valence et celle de Montélimar. Fortement engagée dans le domaine de la préservation de notre environnement, elle est titulaire d un contrat TEPOS, TEPCV, en cours de finalisation d un PCAET tout en travaillant à l élaboration d un PLUI, outil qui doit permettre au territoire de poursuivre ses objectifs.
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) dans le nettoyage Bureaux, Collectivités, Parties communes de résidences, Lavage vitrerie, divers nettoyages de remise en état. Véhicule de service fourni par l'entreprise. Travail en autonomie ou en équipe du lundi au vendredi
Nous cherchons une personne pour renforcer notre équipe sur le rayon des produits multimédia (dans les univers informatique, prise de vue, téléphonie, son, vidéo et téléviseur) de début juin à début septembre durant la saison estivale. Une expérience en vente multi média est souhaitable. Une formation au préalable pourra être mise en place avant le recrutement. Vous appréciez le terrain, vous assurez l'accueil, le conseil et la vente. Vous avez le gout des challenges et avez la fibre commerciale. Les vendeurs sont notamment récompensés par prime sur objectif de vente de services (assurances, garanties, cartes.).
Poste à pourvoir sur un 0,6 emploi temps plein. Venez rejoindre une équipe motivée et stable au sein d'un magnifique établissement dans la Drôme. Vous serez épaulé(e) au quotidien par un cadre de santé avec de nombreuses années d'expérience, par une psychologue, une ergothérapeute, plusieurs kinésithérapeutes et une équipe de soignants diplômés stable. Nous accueillons 72 résidents, dont 12 en unité protégée.
Vous avez envie de construire et mettre en place une démarche qualité au sein d'une entreprise à taille humaine ? Nous recherchons pour notre usine volets roulants, un(e) technicien(ne) qualité dans le cadre d'une création de poste Vos missions : Rattaché(e) au responsable de site, vos principales missions seront les suivantes : - Gérer les non-conformités internes et externes (en collaboration avec les équipes du Service Après-Vente) - Participer à l'amélioration continue des process de fabrication - S'assurer de la conformité des produits fabriqués lors des différents stades de production et leurs niveaux de qualité - Piloter une démarche d'amélioration de la qualité produit et qualité fournisseur - etc . Profil : Idéalement, vous : - Maitrisez les outils qualités tel que Ishikawa / 5S / AMDEC / 5 POURQUOI/ 8D - Connaissez Excel, Sage 100 et la norme ISO 9001 On vous connait pour votre communication et votre relationnel. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV. Poste à pourvoir dès que possible
Au travers d'une politique culturelle de territoire, délibérée en septembre 2023, la Communauté de communes du Val de Drôme œuvre en autre à l'émancipation par le biais de l'action culturelle. Ceci dans un dialogue constant et en complémentarité avec la dynamique et le programme d'action de l'organisation des actions d'éducation artistiques et culturelles sur le territoire entre 2023 et 2025. Sous l'autorité de la responsable du service animation territoriale et culturelle au sein de la direction générale adjointe services à la population, vous êtes en charge de dynamiser et promouvoir la musique et la danse comme vecteurs essentiels de culture et d'expression artistique LE POSTE Coordination du Contrat Territoire Musique à l'échelle du territoire intercommunal 70% Anime et développe un réseau d'acteurs et de partenaires à l'échelle du territoire Déploie et met en œuvre les actions prévues dans le contrat territoire musique : accompagnement de festivals, soutien aux écoles de musique, déploiement d'un enseignement musical dans les bassins de vie en itinérance, coordination d'un appel à projets Définit des besoins en matière de communication sur la politique culturelle - musique / danse du territoire En collaboration avec la chargée de mission d'Education artistique et culturelle, contribuer à la mise en œuvre les actions d'Education artistique et culturelle inscrites dans la politique culturelle du territoire sur les thématiques musique et danse Participe à l'évaluation des programmes, contrats ou les projets et propose au besoin des réajustements Préfiguration d'un soutien aux lieux culturels structurants 20% En binôme avec la responsable de service et en cohérence avec les actions actuellement déployées par le service : Contribue à la définition des politiques de développement et de soutien aux lieux culturels structurants (être force de proposition) Soutient la mise en œuvre les décisions issues du stratégique. Appui à la recherche de financement pour le service 10 % En binôme avec la responsable de service : Assure une veille active sur les dispositifs de financements déployés par les différents co-financeurs Monte et rédige les dossiers de demandes de subventions pour les projets transversaux du service PROFIL & COMPETENCES Qualités relationnelles, rigueur, autonomie et esprit d'initiative. Passion pour la promotion de la diversité musicale et du talent émergent, Connaissance du panorama culturel du territoire et des acteurs institutionnels à l'échelle locale, régionale et nationale Connaissance du fonctionnement administratif, budgétaire et politique des collectivités territoriales (instances et processus de décision) Aptitudes à impulser des projets culturels et à contribuer au développement du service dans le cadre des orientations définies par les élus Connaissances des procédures et outils budgétaires propres au suivi et au montage des dossiers d'actions culturelles Capacité et réel intérêt à travailler en mode projet, en lien avec les services et les acteurs locaux Connaissance de la méthodologie de projet et notamment la coproduction de projets avec d'autres partenaires, acteurs locaux ou services Sens de l'innovation et de la créativité Qualités d'analyse, de synthèse Maîtrise des règles et techniques d'expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports, etc.) Qualités relationnelles : goût pour le travail en équipe et en transversalité Maîtrise de la gestion de groupes et de l'animation de réunions Compétences artistiques, une expérience significative dans le domaine artistique et/ou avec une attention particulière aux publics est privilégiée. Maîtrise des droits culturels Travail ponctuel en soirée et week-ends lors de manifestations, spectacles ou évènements
Vous intégrerez une direction Petite enfance qui compte plus de 90 agents répartis dans les 10 Etablissements d'accueil du jeune enfant (2 multi accueils, 7 micro crèches et 1 multi accueil familial), les 3 Relais Petites enfance et les 4 Lieux d'accueil enfants parents. Cette direction est en développement avec le projet de deux nouvelles structures à court terme, elle a à cœur de conjuguer les besoins des familles, la qualité de vie au travail pour les équipes et l'exigence du suivi administratif et réglementaire. LE POSTE Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis Assurer le fonctionnement d'un EAJE dans le respect d la réglementation en vigueur - assurer une veille professionnelle Accompagner, soutenir, guider et encadrer l'équipe au quotidien Participer activement à la conception et mettre en œuvre des actions du service petite enfance de la Communauté de communes Assurer une continuité de direction au sein de la structure avec la direction adjointe et ponctuellement au sein des autres structures Missions principales : L'ensemble des missions est mené en coordination, délégation avec la direction adjointe de la structure. 1. Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles 2. Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis 3. Assurer le fonctionnement d'un EAJE dans le respect de la réglementation en vigueur tout en assurant une veille professionnelle 4. Accompagner, soutenir, guider et encadrer l'équipe au quotidien 5. Participer activement à la conception et mise en œuvre des actions du service petite enfance de la CCVD 6. Assurer une continuité de direction au sein de la structure et ponctuellement au sein des autres structures PROFIL & COMPÉTENCES Savoirs : Compétences administratives (tableaux de suivi, rédaction d'actes et de courriers, tenue de fichiers.). Connaissance du monde de la petite enfance (modes d'accueil, partenaires, réglementations techniques.) Savoirs-faire (et numériques) : Accueillir, informer et conseiller, Savoir s'organiser en autonomie, gérer les priorités et savoir respecter des délais, Capacité rédactionnelle (compte rendu, note) Capacité à rechercher des informations/documents, Capacité d'alerte et d'anticipation, Bonne connaissance de la suite Office, utilisation facile d'Internet et des plateformes professionnelles Capacité d'observation Savoirs-être : Aptitudes avérées au travail en équipe, Goût pour le contact avec le public Faire preuve de curiosité et de rigueur. Etre force de proposition Discrétion indispensable. Télétravail possible, à hauteur d'une journée/semaine selon les nécessités de service. L'organisation de ce temps de travail sera définie en concertation avec l'agent recruté. L'accès aux formations des agents est régulièrement facilité. Poste à pourvoir au 01/07/2025.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des installateurs / installatrices motivé(e)s pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge d'installer de l'ameublement chez nos clients tout en respectant les plans et spécifications. Vous effectuerez des déplacements sur les différents chantiers, possibilité de déplacement hors région, à la semaine du lundi au vendredi avec compensations. Vous assurerez un travail de qualité tout en respectant les délais et les normes de sécurité. Vous travaillerez en collaboration avec les autres membres de l'équipe pour garantir la satisfaction des clients. Bonnes compétences en bricolage et maitrise des outils nécessaires à l'installation Capacité à lire et interpréter des plans Sens du détail et souci du travail bien fait Flexibilité et disponibilité pour effectuer des déplacements réguliers
Venez nous rejoindre en tant qu'Ambassadeur/Ambassadrice Beauté. Vous serez amené(e) à conseiller et promouvoir des produits de plusieurs marques renommées via votre réseau personnel, professionnel et vos réseaux sociaux. Vous aurez votre propre fichier clients à étoffer par vos soins. Profil recherché : -Ambitieux(se) -Sérieux/se -Motivé(e) -Autonome -A l'aise avec le digital et les réseaux sociaux -Savoir faire des vidéos (ou ne pas y être fermé/e) -Bon orthographe et à l'aise à l'oral -Avoir le sens du travail en équipe -Bienveillant(e) Nous proposons des formations gratuites tout au long de votre carrière parmi nous. -Vous serez indépendant(e) mais pas isolé(e), nous vous accompagnons tout au long de votre évolution. -Partenariat d'affaires avec la maison mère -Pas d'objectif de résultat imposé, CA à réaliser à votre rythme et selon vos objectifs personnels -Commissions dès la première vente. -Complément de revenu et/ou Plan de carrière Attention: les conditions d'activité exigent d'être majeur (e). Plusieurs postes ouverts. Visio de présentation le vendredi 11 avril 2025 à 14 h00. Inscription auprès des conseillés France Travail.
Dans le cadre de son projet de territoire, la communauté de communes a tenu à accorder une place privilégiée aux jeunes habitants du territoire. A la suite d'une étude-actions menée sur les services destinés aux 3-25 ans, la CCVD, portée par l'intérêt communautaire, va proposer pour l'été 2025 des séjours de vacances à destination des adolescents et adolescentes de l'ensemble du territoire : des séjours sur le territoire, pour des jeunes du territoire. LE POSTE Dans le cadre du projet éducatif, l'animateur (H/F), partie prenante de l'équipe d'animation, participe et met en œuvre le projet pédagogique des séjours. Vous accompagnerez l'ensemble des jeunes dans la vie du groupe au quotidien et dans les temps d'activités : Assure un cadre permettant la sécurité physique, affective et psychique des jeunes Anime et organise la vie quotidienne du campement : accompagne le groupe à prendre part aux temps collectifs (cuisine, rangement.) Anime, prépare et organise les temps d'activités et veillées Encadre le groupe lors d'activités avec des prestataires Participe à l'élaboration, l'évaluation du projet pédagogique Est le garant de l'entretien du matériel et des espaces Participe aux réunions de préparation : 2 jours de préparation en équipe et 1 journée de préparation par séjour avec le groupe de jeunes CADRAGE DU POSTE Encadrement de 2 séjours de 7 jours (et 6 nuits) consécutifs avec 24h de pause entre les 2 séjours du 6 au 19 juillet. 1 premier séjour accueillant 24 jeunes de 11 à 14 ans et le 2ème séjour des jeunes de 15 à 17 ans. PROFIL & COMPETENCES Qualités recherchées : Expériences dans l'animation et notamment au sein de séjours de vacances Capacité à proposer et mener des animations adaptées aux publics : connaissance du public adolescent Appétence pour les activités de plein air et de pleine nature Capacités d'adaptation, d'écoute et de gestion des conflits face aux publics Faculté à travailler en équipe : organisation, écoute, dynamisme et réactivité Autonomie, sens des responsabilités et esprit d'initiative Profil : BAFA ou équivalent exigé PSC1 si possible Brevet surveillant de baignade (rémunération 10€ forfaitaire journalier supplémentaire) Contrat d'engagement éducatif : 18 jours (dont 4 jours de préparation et 14 jours de séjour avec 24h de repos après 7 jours et 16h de repos au total pendant chaque séjour). 4 postes à pourvoir Conditions de rémunération : 80€ brut par jour / repas compris
La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme recherche pour son service environnement son.chauffeur remplaçant / chef d'exploitation (H/F) Rattachement hiérarchique Selon l'organigramme en vigueur : Directrice Générale des Services / Directeur des Services Techniques Mission principale : -Assure le remplacement des chauffeurs pendant leurs absences (maladie, congés, formations, etc.). Chauffeur pour les collectes OM ou TRI en BOM ET Chauffeur pour les transferts de bennes de déchetteries et tassage au Packmat. -Coordonne le fonctionnement technique du service déchets 8 agents : gestion des plannings des agents, gestion des mouvements et demandes en déchetteries, -Gestion de l'entretien des PAV et du matériel de pré collecte, Fonctions d'encadrement: OUI : 8 agents Champs d'intervention Chauffeur remplaçant Collecte : -Collecte et transport des OM / Tri sélectif / Cartons -Vérification de la qualité de remplissage des containers et remplissage du cadencier Chauffeur remplaçant Déchetteries : -Assure la fonction de chauffeur pour évacuer et tourner les bennes des déchetteries -Assure la conduite du compacteur de déchetterie PACKMAT Coordinateur : -Assure la gestion du planning des agents du service déchets (8 agents) : Encadrement et planning gardiens déchetterie, chauffeurs collecte et rota-tions -Assure la gestion des rotations de bennes ou autre des déchetteries, y compris tableau de bords et bilans réguliers Gestion du parc PAV : -Assure l'entretien de matériel de pré collecte -Réalise les opérations de mécanique de premier niveau sur l'ensemble des véhicules et matériel thermique de la CCCPS -Suivi des tableaux de bords du service : carburants, dates d'entretiens et de contrôles techniques, etc. Polyvalence : -Remplacement d'un agent du pôle technique en fonction des besoins -Remplacement comme gardien de déchetterie RELATIONS FONCTIONNELLES Internes relations transversales , ascendantes et descendantes Relations ascendantes avec le DSTE / DGS Relations descendantes avec les agents du service déchets Relations transversales avec agents des services techniques Externes Usagers, agents SYTRAD, prestataires. COMPETENCES nécessaires pour réaliser les différentes activités générales Savoir : -Gestion d'une équipe de 8 agents -Suivi de tableau de bords -Suivi de commandes et réalisation de devis Savoir : -Petite mécanique pour l'entretien des véhicules et du matériel de pré-collecte CONDITIONS D'EXERCICE Capacité à travailler et encadrer une équipe Rigueur, Réactivité, Autonomie, Engagement Respect des règles et des consignes Statut Fonctionnaire, à défaut contrat de droit public de 2 ans Tps de travail Hors remplacement : 35h semaines, du lundi au vendredi 8h-12h et 13h-16h En remplacement : possibilité le samedi, journées continues 5h-12h ou 12h-19h. Certains jours fériés sont travaillés Rémunération selon la grille de la catégorie C de la FPT et selon l'expérience Régime indemnitaire de la CCCPS CNAS / Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance Forfait mobilité durable / Participation employeur au titre de transport collectif candidatures avant le 30/04/25 Prise de poste : 05/25 LM et CV à M. le Président à accueil@cccps.fr
Dans le cadre de votre poste vous effectuez les missions suivantes : - Le dressage des tables, - L'accueil, le placement, le conseil, la prise des commandes et l'encaissement de la clientèle, - l'entretien et le nettoyage de la salle. Sens du service et de l'accueil sont vos atouts ! Poste à pourvoir dès le 15/04/2025
On recherche un agent d'entretien extérieur pour une mission de 5 mois. Vous serez chargé de l'entretien quotidien des espaces extérieurs, incluant la piscine et le jardin. Missions : Entretien de la piscine (nettoyage, traitement de l'eau, surveillance de l'état général) Tonte de pelouse et entretien des plantes Taille des haies et arbustes Ramassage des feuilles et débris Traitements phytosanitaires Maintenance générale des infrastructures extérieures Compétences obligatoires : Expérience dans l'entretien extérieur (jardinage et maintenance de piscine) Connaissance des produits et outils de jardinage et de piscine Capacité à travailler de manière autonome Sens de l'organisation et ponctualité Profil recherché : Motivé(e), sérieux(se) et dynamique Rigueur et souci du détail Capacité à suivre des instructions et à s'adapter aux exigences du poste Détails du poste : A partir du 15 avril 2025 Horaires : 20 heures par semaine, de 8h00 à 12h00 du lundi au vendredi
Rattaché au Responsable de maintenance, vos principales missions sont les suivantes : - Assurer la maintenance préventive des installations - Assurer la maintenance curative, tant électrique que mécanique - Assurer les astreintes de nuit à tour de rôle avec les autres membres du service Horaires : Du Lundi au Vendredi Périodes de Travail de 8 Heures Travail posté : 1 semaine : 6h - 13h 1 semaine : 13h - 20h 1 semaine : journée Idéalement diplômé en électromécanique, ce sont avant tout les compétences qui seront privilégiées. L'état d'esprit du candidat sera également un point déterminant. Nous cherchons une personne prête à s'investir dans un secteur exigeant. Outre votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous faites preuve autant d'autonomie que d'esprit d'équipe. Rémunération : fixe + 13ème mois + intéressement en fonction des résultats de l'entreprise + primes de panier et d'astreinte
Missions principales : Le comptable unique assure la gestion complète de la comptabilité du groupe et garantit la fiabilité des comptes. Il est le garant de la bonne tenue des opérations comptables et fiscales. Il est en relation régulière avec le chef d'entreprise et avec l'expert-comptable 1. Comptabilité générale et analytique - Tenue de la comptabilité courante (saisie des factures, rapprochements bancaires, écritures de paie, caisses, etc.) - Gestion des intégrations au jour le jour entre logiciels ou modules ( paie, ventes, caisses, numérisation etc.) - Suivi des comptes fournisseurs et clients - Etat des comptes client et première relance des comptes clients - Gestion de la trésorerie et suivi des flux financiers. - Établissement des déclarations de TVA - Facturation intra-groupe et suivi des abonnements - Suivi de la réciprocité des comptes intra-groupe - Préparation des bilans et comptes de résultats en lien avec l'expert-comptable - Recherches et propositions de sources d'économies - Suivi des immobilisations (comptabilisation et inventaire) 2. Gestion administrative et financière - Gestion des contrats et relations avec les tiers (banques, assurances, administrations fiscales et sociales) - Organisation et bonne tenue des dossiers et archivage - Tenue à jour du logiciel comptable (paramétrage, archivage etc.) - Participation à l'amélioration des procédures internes et à la mise en place de nouveaux outils de gestion 3. Reporting et suivi des indicateurs (dans un second temps) - Élaboration des tableaux de bord financiers mensuels - Élaboration et suivi des budgets - Contrôle et gestion des coûts - Détermination des résultats par centres de profits (dans un deuxième temps) - Suivi des indicateurs de performance et propositions d'optimisation Compétences requises : - Excellentes connaissances en comptabilité générale et analytique - Maîtrise des logiciels comptables et des outils bureautiques (Excel, ERP, etc.) - Bonne connaissance de la fiscalité et des obligations légales - Capacité d'analyse et de synthèse - Autonomie - Rigueur, éthique et sens de l'organisation - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe _______________________________________
Titre du job Technicien de maintenance en industrie H/F Référence publique Lieu Loriol Code postal 26270 (permet de calculer la distance entre les candidats et le poste) Ville Loriol-sur-Drôme Pays France Contrat CDI Champs de publication personnalisés Catégorie Industrie Description Entreprise Votre cabinet Leadsen-RH vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Vous souhaitez trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes ? Avoir un réel suivi, avant, pendant et après votre prise de poste ? Estelle, chargée de recrutement, vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nous vous proposons un poste de Technicien de maintenance industrielle H/F dans une belle industrie en pleine évolution avec de belles perspectives. Poste Au sein du secteur de production, sous la responsabilité du responsable de secteur, dans le respect des règles de sécurité, des bonnes pratiques de fabrication, des règles d'hygiène, des délais et des coûts, vous assurez les missions suivantes: Gérer au quotidien le dépannage des lignes de production en respectant les normes de sécurité et d'environnement Planifier et effectuer les entretiens préventifs des lignes Enregistrer toutes les interventions (curatives et préventives ou d'amélioration) Assurer la formation des conducteur régleurs pour une meilleure utilisation des moyens et optimiser la maintenance de premier niveau Participer à la démarche d'amélioration permanente de la production industrielle Proposer des améliorations techniques en liaison avec les responsables hiérarchiques du secteur Contrat CDI - Horaire 3x8 Rémunération selon profil Nous cherchons un technicien (H/F) qui aime le challenge et qui souhaite être acteur de l'amélioration continue au sein du service. Avec Leadsen-Rh, vous serez accompagné et conseillé durant toute votre carrière professionnelle. Profil De formation Bac à Bac +2 dans un domaine technique vous justifiez d'une expérience de 6 mois à 3 ans sur un poste similaire Travail en autonomie, esprit d'équipe sont vos atouts, n'hésitez plus, postulez !
Vous travaillez en cuisine de style brasserie uniquement du vendredi au dimanche inclus. Vous êtes autonome et respectez les règles en place Vous avez idéalement des notions de pâtisserie Ce poste est ouvert à toute personne motivée, vous pouvez être formé(e) en interne. Poste à pourvoir rapidement
CDI Temps partiel Vous représentez une aide inestimable pour nos bénéficiaires en leur permettant de préserver leur autonomie et leur maintien à domicile. Vos missions : - Aide à la vie quotidienne (ménage et à entretien du linge) - Courses et accompagnement à l'extérieur Nos engagements : - Des plannings élaborés pour permettre de regrouper au maximum vos interventions pour limiter le nombres de kilomètres parcourus (indemnités kilométriques à 0.50€/Km), des plages de travail optimisées et une participation aux trajets domicile / première et dernière intervention. - Un management bienveillant et positif, l'organisation d'évènements de convivialité tout au long de l'année et travail en équipe. - Vous travaillez avec une application mobile de télégestion vous permettant de consulter votre planning, vos missions et vos trajets.
avi26.org L' association AVI (Assistance de Vie sans Interruption) est une association d'aide et de maintien à domicile pour les personnes fragilisées par l'âge, la dépendance, le handicap et auprès de familles en difficulté sociale ou éducative Nous intervenons sur Die, Montélimar, Pierrelatte, Romans, Valence et leurs alentours, via nos 4 agences Drômoises et nos 2 antennes d'Aouste-sur-Sye et Romans-sur-Isère AVI, votre soutien au quotidien Association crée en 1962 Membre UNA
Véritable maillon de la filière agricole, UCAB est la plus importante usine d'alimentation animale du quart sud-est de la France avec sa production de 120 000T par an. La restructuration en cours, et les projets d'investissements conséquents pour continuer notre fort développement commercial, nous amène à revoir notre politique de maintenance sur notre site de CREST(26). Nous sommes donc à la recherche d'un Technicien de maintenance industriel (H/F), pour prendre en charge la fiabilisation et l'amélioration de notre outil industriel. Le profil - Idéalement diplômé en maintenance industrielle. - Habilitations électriques à jour, idéalement CACES 3, 4 et 5. - Vous avez des connaissances sérieuses en mécanique et en électricité. - Vous êtes conscient des enjeux d'un service maintenance et avez le savoir-être nécessaire pour les respecter : autonome, réactif, organisé, efficace, travail en équipe. - Vous êtes logique et conscient du rôle prépondérant d'un plan de préventif efficace et suivi. Les missions - Assurer les opérations de maintenance curative et préventives. - Assurer les demandes d'approvisionnement des pièces détachés et des équipements nécessaires au service maintenance pour intervenir dans les meilleures conditions, auprès de votre Responsable. - Assurer les échanges quotidiens avec les opérateurs de Production. - Remonter les informations et besoins au Responsable Maintenance, et rendre compte des opérations et problématiques rencontrées. - Force de proposition sur les besoins en amélioration du matériel et investissements à prévoir. - Travail en équipe. Les conditions - Poste en CDI à temps plein. - Travail en 2x8. - 1 semaine d'astreinte par mois (véhicule fourni pour l'occasion). - Travail 1 samedi par mois en équipe du matin, récupérable dans la semaine. - Salaire à partir de 32k€ brut annuel suivant expérience. - 13ème mois. - Poste évolutif dans le Groupe.
Cherche un maçon expérimenté en rénovation. Au sein d'une petite entreprise de 5 personnes, les missions seront principalement de travailler dans des maisons anciennes en pierre pour : - Création d'ouverture. - Réalisation de dalle. - Pose de fenêtres. - Réalisation de joints de pierre. - Charpente et couverture. Pour ce poste il faut être motivé, avoir un bon esprit d'équipe, aimer partager son savoir. Permis et CACES (mini-pelle, télescopique, ...) sont des plus. Déplacements quotidiens autour de Crest.
Poste en journée à pourvoir rapidement. Vous effectuerez du chargement et déchargement de camions, de la gestion de stocks. CACES 3 et aptitude médicale en cours de validité exigés. Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
L'ADMR de DIVAJEU (Service d'Aide à domicile) recrute un(e) Auxiliaire de vie qualifié(e) à 25-28h/semaine. Prise de poste vers le 25 Juin 2025. Secteur d'interventions : CREST - DIVAJEU - LA REPARA AURIPLES et les alentours. Accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée, vos missions seront : - Prévention de la perte d'autonomie - Maintien du lien social - Aide à la personne (aide à la toilette, change.) - Aide à la préparation et à la prise des repas - Entretien du logement et du linge - Accompagnement aux courses et aux sorties Nos petits plus : - Des primes (assiduité, implication, parrainage sous conditions) - Des chèques vacances - Des majorations des heures de dimanche et des jours fériés (45 %) - Une indemnisation des km (paiement trajet à 100 %) - Une possibilité d'aide aux frais de garde des enfants - Permis B souhaité ou aide au permis sous condition, possibilité de prêt d'un véhicule Conditions de travail : - Temps partiel 25-28h/semaine - Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) - Un week-end sur 6 travaillés, avec remise d'un planning trimestriel - Un planning adapté - Travail en équipe avec l'assistant et le responsable de secteur - Smartphone - Un accueil par un référent métier, des formations adaptées, une possibilité de parcours professionnel. Vous aurez la possibilité d'évoluer !
Au sein de la Boucherie Rousson à Loriol sur Drôme vous préparez en apprentissage avec le CFA ALORS FORMATION le titre professionnel de Conseiller de Vente H/F. Détails des missions : ACCUEIL ET RELATION CLIENT - Accueillir, orienter et conseiller la clientèle - Développer une relation de confiance avec les clients - Adapter son discours et sa posture en fonction des attentes du client. VENTE ET FIDELISATION - Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées. - Argumenter et conclure une vente en valorisant les produits et services. - Mettre en place des actions de fidélisation et de satisfaction client. GESTION ET MISE EN AVANT DES PRODUITS - Participer à la mise en rayon et ou merchandising. - Assurer la bonne tenue et l'attractivité de l'espace de vente. - Suivre l'état des stocks et remonter les besoins d'approvisionnement Merci de ne pas vous présenter au magasin pour le dépôt de vos candidatures mais de postuler directement par internet.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un responsable maintenance en journée du lundi au vendredi (H/F). Vos missions : - élaborer, piloter, et superviser la politique maintenance de l'entreprise - garantir la disponibilité et fiabilité des équipements - participer à l'optimisation des installations - diagnostiquer et résoudre les pannes - encadrer une équipe de techniciens - piloter la gestion des prestataires externes - assurer la bonne gestion financière - rendre compte au siège - diverses tâches liées au poste Votre profil: Idéalement diplômé(e) en maintenance avec des compétences en automatisme et en électrotechnique. Vous maitrisez les certifications en vigueur ainsi que les normes.
Gi Group marque de Gi Group Holding spécialisée en intérim et recrutement généraliste, recherche pour l'un de ses clients un agent de nettoyage H/F à Crest. Vos missions : Passage de la machine Entretien des locaux (toilettes, bureaux.) Prise de poste : Dès que possible 2 possibilités en termes d'horaire : Du lundi au vendredi de 5h30 à 9h30 et le mercredi de 11h30 à 14h Du lundi au samedi de 5h30 à 8h30 et de 12h à 13h15 Longue mission Rémunération : 12,17€ + IFM + CP Profil : Vous êtes sérieux et dynamique ? N'hésitez plus et postulez dans votre agence Gi Group Pierrelatte !
Gi Group est la marque de Gi Group Holding, écosystème international de services RH intégrés, spécialisée en intérim et recrutement généralistes. En France, Gi Group compte près de 200 collaborateurs répartis au sein d'un réseau de plus de 80 agences et implants.
Vous travaillez au sein d'un établissement type cuisine de brasserie de produits frais à compter du 10 mai Vos missions sont les suivantes: - Préparation entrée, burgers et desserts, - Mise en place. Expérience et motivation demandées
Vous êtes à la recherche d'un poste en Garde d'enfants ? Pour le secteur de Crest, nous recherchons un(e) Garde d'enfants (h/f) + de 3ans. Vos missions sont les suivantes: - récupérer les enfants à l'école; - aide aux devoirs; - les accompagner à leurs activités; - mise en place de jeux éducatifs - partager des moments de convivialité et de partage. Nous vous proposons: - un contrat adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; - des missions au plus proche de votre domicile; - des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: - un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; - ***une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50e/kilomètre;*** - ***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 60%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;*** Et en plus, en intégrant **O2**, vous serez systématiquement formé aux gestes de 1ers secours, utiles tant pour votre activité professionnelle, que votre vie personnelle. - Fiable et responsable - Sens de l'organisation - Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun
Pour le secteur de Crest et ses alentours, nous recherchons un aide ménager H/F. Vos missions: - entretien du domicile, - ménage - repassage,... Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages. - une indemnisation de vos déplacements à hauteur de 0.50e/kilomètre; - un téléphone de fonction
Pour le secteur de Montoison et ses alentours, nous recherchons un aide ménager H/F. Vos missions: - entretien du domicile, - ménage - repassage,... Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages. - une indemnisation de vos déplacements à hauteur de 0.50e/kilomètre; - un téléphone de fonction
Vos missions sont les suivantes : - Travaux de maçonnerie, en neuf et en rénovation - Montage de murs - Coulage de dalles - Autres tâches diverses
Vous êtes à la recherche d'un poste en Garde d'enfants ? Pour le secteur de Livron-sur-Drôme, nous recherchons un(e) Garde d'enfants (h/f) + de 3ans. Vos missions sont les suivantes: - récupérer les enfants à l'école; - aide aux devoirs; - les accompagner à leurs activités; - mise en place de jeux éducatifs - partager des moments de convivialité et de partage. Nous vous proposons: - un contrat adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; - des missions au plus proche de votre domicile; - des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: - un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; - ***une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50e/kilomètre;*** - ***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 60%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;*** Et en plus, en intégrant **O2**, vous serez systématiquement formé aux gestes de 1ers secours, utiles tant pour votre activité professionnelle, que votre vie personnelle. - Fiable et responsable - Sens de l'organisation - Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun
Pour le secteur de Livron-sur-Drôme et ses alentours, nous recherchons un aide ménager H/F. Vos missions: - entretien du domicile, - ménage - repassage,... Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages. - une indemnisation de vos déplacements à hauteur de 0.50e/kilomètre; - un téléphone de fonction
Pour le secteur de Loriol-sur-Drôme et ses alentours, nous recherchons un aide ménager H/F à domicile. Vos missions: - entretien du domicile, - ménage - repassage,... Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages. - une indemnisation de vos déplacements à hauteur de 0.50e/kilomètre; - un téléphone de fonction
Vous êtes AMP ou AES, vous évoluez dans le milieu du handicap ou y êtes sensible et souhaitez l'intégrer ? Vous recherchez une structure à taille humaine au cœur de la vallée de la Drôme ? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités professionnelles et votre sens du travail en équipe ? L'Association Vivre à Fontlaure recherche au sein d'un IME, pour son pôle Polyhandicap, un accompagnant auprès des résidents. Poste à pourvoir dès que possible. Au sein d'une équipe pluri disciplinaire vous participerez à l'élaboration des projets individuels, aux réunions, à l'organisation et à l'animation des activités. Vous serez une aide dans l'accompagnement des gestes de la vie quotidienne des résidents, vous serez garant de leur sécurité, de leur confort et de leur bien être. Le salaire affiché intègre l'indemnité mensuelle des métiers socio-éducatifs / Prime Ségur. Vous disposerez aussi de congés supplémentaires aux congés payés.
Pour des postes d'agents commerciaux en immobilier : Vos missions : - Définir les besoins du client - Négocier un mandat de vente ou de location - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Proposer des prestations de gérance immobilière - Valoriser un bien immobilier Nous recherchons des personnes débutantes, seniors ou expérimentées, motivées, ayant avant tout la fibre commerciale, un esprit d'équipe, une bonne présentation, envie de gagner plus, et surtout devenir son propre patron. Possibilité de postes évolutifs . Formation avec suivi par professionnels de l'immobilier. Statut indépendant
Passionné par mon métier d'agent immobilier depuis plus de vingt temps, j'ai décidé en 2013 de créer un groupe sur internet afin de réunir des mandataires indépendants. Aimant le contact humain, j'ai fini par ouvrir une vitrine pilote entre mer et montagne. Idéal pour mes projets à venir. Clef D'Or Immobilier est entourée de partenaires fiables dans le domaine de Notariat, Juridique, Bancaire, Constructions et rénovations, Architectes, Services publiques, Assurances.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux de 35 personnes, un Technicien de maintenance temps complet 39 hrs (H/F) diverses taches de maintenance des locaux, machines, bureaux... travaux de maintenance curative et préventive taches électriques, mécaniques... sera amené aussi à gérer les entreprises qui doivent intervenir réparation diverses selon les pannes horaires de journée 39 hrs 8H30 12H 13H 17H30 vendredi 16H30 très expérimenté car sera seul pour la société dans la maintenance des locaux donc autonomie et grosse expérience exigée même type de poste idéal dans le secteur de la métallurgie avoir des habilitations , caces pontier un gros plus
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux de 35 personnes, un ou une Comptable temps complet 39h (H/F) en cdi . bonne maitrise du logiciel Batigest Sage préparation des éléments de paie pour cabinet expert-comptable qui élabore les paies / compta fournisseurs et clients / RH : élaboration des contrats de travail, déclaration des congés payés CIBTP., gestion des arrêts maladies / bilan / gestion des frais généraux.). et diverses taches liées au poste personne expérimenté car sera seule à ce poste logiciel Batigest Sage passation suivant arrivée un mois environ avec la personne qui part
Au sein de la direction éducation enfance, le service assure la mise en œuvre des compétences socles en matière d'éducation et pilote le péri et l'extra-scolaire dans le cadre du projet éducatif de la commune, en partenariat avec les autres acteurs et partenaires éducatifs. Au sein d'un groupe scolaire déclaré en accueil collectif de mineurs, sous la responsabilité du responsable de pôle et du chef de service, et avec l'appui d'une équipe d'animateurs dont vous assurez l'encadrement, vous interviendrez pendant les temps périscolaires (matin, midi, soir) et extra-scolaire des mercredis et vacances scolaires en roulement avec les autres directeurs. Vous contribuez à travers un dialogue permanent avec les enseignants et les parents à la qualité des temps péri et extra-scolaires et à la continuité éducative. Vous favorisez le développement, d'une vie en collectivité harmonieuse, de l'éducation à l'hygiène et à l'équilibre alimentaire, dans le respect du rythme individuel des enfants. Vous mettez en œuvre les orientations éducatives de la Ville. Les accueils du matin du midi, et du soir étant déclarés en Accueil Collectif de Mineur, vous devrez garantir le respect du cadre réglementaire qui s'impose. Missions, activités 1. Piloter le dispositif périscolaire à l'échelle du groupe scolaire : * Récupérer les inscriptions aux temps périscolaires, imprimer les listes, assurer leur mise à jour, et fournir à la fin de chaque mois un listing au service pour permettre la facturation, * Organiser la communication sur les temps périscolaires et assurer la relation aux parents, directeur, enseignants et partenaires avec l'appui du responsable de pôle, * Garantir la continuité éducative et la cohérence du cadre périscolaire à l'échelle du groupe scolaire, * Analyser le déroulement des temps périscolaires et en référer au responsable de pôle, * Dans le cadre du projet pédagogique périscolaire que vous élaborerez, vous développez des projets et gérez des intervenants extérieurs, pour enrichir les temps péri et extra-scolaires, en partenariat avec les acteurs du territoire et les autres accueils. 2. Encadrer et animer l'équipe d'animateurs : * Participer aux entretiens de sélection des animateurs périscolaires, * Organiser et animer les réunions de l'équipe d'animateurs, * Assurer les régulations en cas de besoin, en lien avec le (la) responsable de pôle, * Accueillir les nouveaux animateur(rice)s et les accompagner dans l'apprentissage des techniques et postures d'animation, * Être ressource auprès de son équipe pour la préparation des activités, * Assurer le suivi des présences des animateur(rice)s, ainsi que leur redéploiement, en lien avec le service. 3. Organiser et animer des temps péri et extra-scolaires : * Assurer le bon fonctionnement du temps périscolaire du matin (gestion des animateur(rice)s, résolution des dysfonctionnements le cas échéant), * Organiser et participer au temps méridien, * Organiser et superviser le temps périscolaire du soir : activités sportives, ateliers éducatifs, culturels, artistiques et écocitoyens, * Participer à l'organisation et au bon fonctionnement des mercredis et de l'ALSH vacances, * Assurer la sécurité des enfants par un contrôle rigoureux des présences et en sécurisant les déplacements, * Organiser l'accompagnement des enfants en fragilité (PAI), * Gérer les accidents, incidents et relayer les informations aux enseignants, familles et au service afin d'assurer la continuité éducative, * Travailler avec le (la) responsable du restaurant à l'organisation du temps de restauration. 4. Participer à la vie de l'école : * Favoriser la continuité éducative en participant aux temps forts de l'école, * Contribuer à instaurer une relation de qualité avec les différents intervenants sur les temps périscolaires : directeur, équipe enseignante et de restaurant. 5. Direction d'un site Accueil Collectif de de Mineurs
Pris de poste début mai 2025 Vous interviendrez au domicile des particuliers pour l'entretien ménager. Vous serez en charge de l'entretien courant des : - Sols - Vitres - Sanitaires - Rangement, - Linge, dont repassage. Remboursement kilométrique : 0.25 EUROS/KM
Nous recherchons un Peintre en bâtiment confirmé H/F en CDI pour une entreprise spécialisée dans les travaux de peinture et plâtrerie, située à Loriol-sur-Drôme (26). Vous intégrerez une équipe stable et expérimentée, composée de peintres et plaquistes, et interviendrez en neuf et en rénovation, principalement chez les particuliers (60%) et sur des chantiers professionnels (40%), dans un rayon de 40 km autour de Livron/Loriol/Valence. Vos missions principales : - Préparation des supports (ponçage, rebouchage, lessivage) - Application des peintures, revêtements muraux et sols - Travaux de finition soignés, en intérieur comme en extérieur - Pose de revêtements décoratifs (papier peint, toile de verre, etc.) - Respect des consignes de sécurité et du cahier des charges - Travail en autonomie ou en binôme selon la nature des chantiers. Horaires : 35h/semaine - 1 semaine du lundi au vendredi midi, 1 semaine du lundi au jeudi soir. - Vous disposez d'une expérience confirmée en peinture intérieure et extérieure - Vous êtes capable d'intervenir en autonomie sur chantier - Vous travaillez avec soin et précision, notamment sur les finitions - Vous appréciez le contact avec la clientèle et avez un bon sens du relationnel - Vous recherchez un environnement de travail à taille humaine - Vous possédez le permis B (obligatoire) Infos complémentaires - Panier repas de 9,50€ / jour - Forfait trajet de 3€ / jour - Véhicule de service ou de fonction - Repos un vendredi sur deux
Contact RH c'est une équipe d'experts du recrutement qui vous accompagne dans vos recherches. Notre proximité, notre disponibilité, notre capacité d'adaptation, notre écoute, nous permettent de vous apporter des prestations professionnelles adaptées. Nous nous employons à vous trouver un travail qui va répondre à vos attentes et nous établissons avec vous une relation de confiance dans la durée.
Les valeurs humaines ont-elles un sens pour vous? Le goût des autres, et de l'accompagnement des personnes séniors, et/ou en situation de handicap vous parle? Vous avez soit une expérience de 3 ans, et/ou un diplôme ADVF ou DEAES? Et si vous étiez notre futur(e) *A**uxiliaire de vie (h/f)*? Nous vous attendons pour débuter une belle aventure humaine ensemble. Pour le secteur de Livron et alentours , nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie (h/f) Vos missions si vous les acceptez: Accompagner nos clients dans les tâches du quotidien; Aide à la mobilité; Aide à la toilette; Aide aux courses, préparation des repas; Stimulation au quotidien sur des activités. Le bien être de nos collaborateurs étant primordial, nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe; une rémunération brute horaire de 11,91 euros, à 12,41 euros (selon profil) ; des tickets restaurants d'une valeur de 7.5€, dont 50% pris en charge par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 euros/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; vous disposez d'un jour de repos fixe et d'un week-end sur deux de libre; un CSE vous proposant de nombreux avantages. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
L'ADMR d'Allex Grâne Chabrillan recherche un(e) AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE Accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée, vos missions seront : - Prévention de la perte d'autonomie - Maintien du lien social - Aide à la préparation et à la prise des repas - Entretien du logement et du linge - Accompagnement aux courses et aux sorties - Aide à la toilette Nos petits plus : - Des primes (assiduité, implication, parrainage sous conditions) - Des chèques vacances - Des majorations des heures de dimanche et des jours fériés (45 %) - Une indemnisation des km (paiement trajet à 100 %) - Une possibilité d'aide aux frais de garde des enfants - Séances d'ostéopathie - Prise en charge de vos frais sur votre véhicule à hauteur de 200€ Conditions de travail : - Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) - Travail en équipe avec l'assistant et le responsable de secteur - Smartphone - Véhicule personnel obligatoire - Un accueil, des formations adaptées, une possibilité de parcours professionnel. Vous aurez la possibilité d'évoluer ! CDD avec possibilité d'évolution / Possibilité temps plein Profil : - Avec ou sans expérience, vous êtes le/la bienvenue ! - Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
Le groupement employeur ADRIAL recherche pour l'une de ses entreprises adhérentes un conducteur de machine agroalimentaire H/F. Le conducteur de machine IAA a la responsabilité d'une ou plusieurs machines automatisées pour l'industrie agroalimentaire sur une ligne de fabrication ou de conditionnement de produits. - Contrôle, démarrage et arrêt de machine - Réglage des équipements et changements de formats - Réalisation de recettes - Approvisionnement de la machine en consommables - Autocontrôle dans le cadre de la traçabilité - Respect des procédures de nettoyage, hygiène, qualité, sécurité, environnement. Selon votre situation nous vous proposons ; - soit un contrat d'alternance (Diplômant et rémunéré à 100%) - soit un contrat intérimaire avec IDEALLIS RECRUTEMENT - soit un contrat de droit commun (CDD ou CDI) Possibilité de bénéficier d'une formation préalable au recrutement, vous permettant d'acquérir les bases du métier à travers une formation individualisée selon les compétences non maîtrisées à ce jour. Vous possédez une expérience significative dans le secteur de l'industrie. Horaire 2x8 ou journée.
Adrial (Ardèche Drôme Industrie Agroalimentaire et Logistique) est un groupement d'employeur qui compte à ce jour plus d'une vingtaine d'entreprises adhérentes. Les entreprises adhérentes: Charles & Alice, Andros SNC, Valrhona, Antartic II, Saviel, Vilmorin Jardin, Refresco, Brioche et Patisserie Pasquier, HM Clause, Altho, Ravioles St Jean, Leroy Merlin entrepôt et magasin, Brioche Pasquier.
RECHERCHE SAISONNIER du 01 juillet au 31 Aout PERMIS B et véhicule obligatoire. Vous représentez une aide inestimable pour nos bénéficiaires en leur permettant de préserver leur autonomie et leur maintien à domicile. Vos missions : - Aide à la vie quotidienne (ménage et à entretien du linge) - Courses et accompagnement à l'extérieur Nos engagements : - Des plannings élaborés pour permettre de regrouper au maximum vos interventions pour limiter le nombres de kilomètres parcourus (indemnités kilométriques à 0.50€/Km), des plages de travail optimisées et une participation aux trajets domicile / première et dernière intervention. - Un management bienveillant et positif, l'organisation d'évènements de convivialité tout au long de l'année et travail en équipe. - Vous travaillez avec une application mobile de télégestion vous permettant de consulter votre planning, vos missions et vos trajets.
Missions principales : Vous assurez dans le respect de la planification et en coordination avec l'équipe en poste : - le montage et démontage des outillages - le démarrage série et la validation des contrôles visuels et dimensionnels selon le process décrit dans les dossiers techniques - les interventions nécessaires en cas d'incidents de moulage et de fabrication - le renseignement de l'OF (cycle, pds grappe, incidents .) dans l'ERP - la maintenance de 1er niveau sur les moules, machines et périphériques ainsi que la rédaction des fiches de maintenance machines et la validation des réparations de maintenance machines et moules - les autocontrôles visuels, dimensionnels et de process définis en cours de Production - les premières solutions en cas de non qualité et si besoin en concertation avec le responsable production Compétences : - Lecture de plans - Matières Plastiques et caractéristiques - Méthodes de résolution de problèmes - Mécanique moule - Programmation robots et pique carotte - Process injection plastique - Électricité - Automatisme - Hydraulique - Pneumatique - Électrotechnique
En tant qu'employé de cuisine, vous serez responsable de la préparation des aliments, de l'assemblage des plats, de la gestion des stocks et de la propreté de la cuisine. Préparer les ingrédients et les plats selon les recettes et les standards de qualité de l'établissement. Assurer la cuisson des viandes et autres aliments. Veiller à la propreté et à l'entretien de la cuisine et des équipements. Participer à la gestion des stocks et à la réception des marchandises. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. S'assurer de la satisfaction des clients par la qualité et la présentation des plats. Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress en période de forte affluence. Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Bon sens de l'organisation et rapidité d'exécution. Flexibilité pour travailler en horaires décalés. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires.
Venez nous rencontrer le 31 MARS ( 9H 11H) à L'agence FRANCE TRAVAIL VALENCE BRIFFAUT lors du FORUM DE RECRUTEMENT METIER DE L'AIDE A LA PERSONNE A DOMICILE. Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez notre association ! Nous recherchons : - Un ou une auxiliaire de vie sur le secteur de : UPIE, AMBONIL, EURRE, LA BAUME CORNIALLE, MONTEYRAN, MONTOISON, OURCHES, VAUNAVEY LA ROCHETTE Temps de travail : Selon les missions confiées En tant qu'AUXILAIIRE DE VIE , vous avez pour mission d'aider les familles et les personnes âgées dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions : - L'entretien du cadre de vie (logement, linge .) - L'aide à la personne (aide au lever/au coucher, à l'habillage, à la préparation et à la prise des repas.) - L'aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs ...) - L'aide à la toilette et aux changes et aux transferts. PROFIL - Diplômé(e) et/ou expérérimenté (e) 1800 HEURE MINIMUM. ou 3 ans d'expériences - Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe - Permis de conduire demandé CONDITIONS Temps de travail : Selon les missions confiées Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). Filière : intervention Catégorie : Employé(e) Mutuelle et déplacements pris en charge
L'ADMR dans la Drôme, c'est 32 associations dont 23 associations locales d'aides à domicile, deux crèches haltes garderies, 4 services de soins infirmiers à domicile, une association familiale départementale, une fédération départementale, une unité de vie et un centre de soins infirmiers. L'ADMR c'est surtout : 8210 personnes aidées, 810 salariés, 380 bénévoles.
Dans le cadre de son développement, la Société DRT Propreté, entreprise familiale présente dans le secteur du nettoyage auprès des professionnels, recrute activement 1 Agent de propreté H/F en CDI (16h/semaine minimum) sur l'ensemble des départements : Drôme et Ardèche. Vos missions : - Assurer le nettoyage et l'entretien en respectant méthodiquement le planning de travail, - Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition, - Contrôler les approvisionnements en matériel et produits, - Rendre compte à votre responsable de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie - Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité. Votre profil : - Aucune qualification n'est indispensable mais un CAP maintenance et hygiène des locaux ou toute formation de type hygiène serait un plus. - Nous proposons également et en fonction des profils, des contrats de qualification aux personnes désireuses de se former dans la branche. - En fonction des postes proposés, une expérience de 3 mois dans le secteur du nettoyage pourra être demandée. Vos compétences : - Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité, - Esprit d'équipe, - Rapidité et qualité d'exécution, - Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), - Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité.). Avantages et conditions : - Permis de conduire souhaitable voire indispensable selon les cas. - Heures mensuelles adaptables en fonctions de vos attentes et de vos disponibilités, - Véhicule de service (selon les cas) - Comité d'entreprise, - Mutuelle d'entreprise. - Prise en charge partielle des frais de transport - Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD Rémunération : 12,13€ à 12,52€ par heure selon profil et expérience. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Envie de rejoindre une entreprise dynamique, ambitieuse, aux valeurs humaines importantes et qui place le client aux centres de ces priorités ? N'hésitez pas à rejoindre les équipes DRT SERVICES ... Nous recherchons un.e intervenant.e pour assurer l'entretien du domicile ainsi que le repassage chez les particuliers sur Valence et alentours. Vos missions : - Effectuer le nettoyage des différentes pièces de vie chez le particulier (sanitaires, cuisine, chambres, salon, salle à manger, bureau, etc...) : ranger, dépoussiérer, aspirer et laver - Repassage et linge : repasser, plier, ranger Vous êtes autonome pour vous rendre chez les clients, organisé.e et appliqué.e pour respecter le cahier des charges, et ponctuel.le. Votre bienveillance, votre sourire et votre professionnalisme seront des atouts indispensables pour intégrer nos équipes. Poste en CDI, à temps partiel ou temps plein, avec un planning fixe.
