Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Eurre située dans le département 26. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 13 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Eurre. 137 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 26 - GRANE, 26 - MONTMEYRAN, 26 - AOUSTE SUR SYE ... .
Nous recherchons une personne motivée, dynamique et pro-active pour un poste de vendeur(se). Principales missions : Vente de tabac Prises de jeu et gestion des remboursements Gestion minutieuse des livraisons de presse et des invendus Bonne gestion de la caisse Vente de presse Vente d'articles pour fumeurs Vente de confiseries et boissons Bonne tenue des articles en rayon Propreté du magasin Planning : Horaires : de 12h30 à 19h30 (jours à définir) Repos: le lundi et le samedi Dimanche : 1 dimanche travaillé sur 2, de 9h00 à 13h00 Poste à pourvoir rapidement Pour candidater : Merci d'adresser votre candidature par mail ou vous présenter directement au bureau de tabac.
SNC CAMBEL - bureau de tabac Grâne 1 route de Crest
À propos de VOLADOR : Nous sommes une entreprise jeune et dynamique, spécialisée dans l'élevage de poulettes destinées aux circuits courts, avec une production annuelle de 450 000 animaux, dont une part en agriculture biologique. Notre activité s'appuie sur des valeurs de proximité, de qualité et de respect du vivant. Nous recherchons un(e) Ouvrier(ère) Avicole Polyvalent(e) Vos missions : ------------------ Sous la responsabilité de l'équipe encadrante, vous participerez activement à toutes les étapes de la production, notamment : * Mise en place des poussinières * Soins quotidiens aux animaux * Entretien des bâtiments et des espaces verts * Préparation des commandes * Participation ponctuelle aux livraisons Profil recherché : ---------------------- - Débutant(e)s bienvenu(e)s, notamment avec un diplôme agricole - Vous êtes rigoureux(se), autonome et engagé(e) - Vous avez envie d'apprendre un métier et de vous investir dans la durée ** Une formation complète vous sera assurée dès votre arrivée Conditions proposées : ------------------------------ - CDI à temps plein (39h/semaine) - Travail en journée uniquement - Salaire attractif et évolutif selon compétences et profil - Logement temporaire possible sur place le temps de votre installation - Intégration dans une structure à taille humaine, en pleine évolution Localisation : (Montmeyran) Contrat : CDI - Temps plein (39h/semaine, travail de jour uniquement) Disponibilité : Dès que possible >> Envoyez votre CV détaillé et quelques mots de motivation, en cliquant sur ( Postuler )
L'élabo de Paulette est une association, et se veut un lieu convivial ouvert à la mixité de projets basé sur l'alimentaire. Il rassemble : un restaurant solidaire, un café culturel, un accueil d'ateliers créatifs, un espace de transformation alimentaire. Nous recherchons un coordinateur ou une coordinatrice chargé.e d'assurer la mise en œuvre du projet associatif et des actions qui en découlent : - Coordination de l'ensemble des activités de l'association - Secrétariat - Mise à jour des outils de gestion et de pilotage - Lien avec les partenaires - Assurer le suivi de l'équilibre budgétaire - Gestion administrative (compta -social)
Poste central et très important pour le magasin, car vous êtes la première et la dernière personne que le client croise dans son expérience de visite dans le magasin. Vous accueillez et conseillez la clientèle, menez des ventes de services (carte d'adhésion et garantie complémentaire), encaissez et utilisez différents logiciels spécifiques (pour les adhésions, spectacles, commandes.), vous gérez les différentes demandes (colis, financements, litiges, orientations, questions diverses.). Prime sur objectif de vente de services (assurances, garanties, cartes...).
Nous cherchons une personne pour renforcer notre équipe de caisse dés que possible à début septembre durant la saison estivale. Poste central et très important pour le magasin, car vous êtes la première et la dernière personne que le client croise dans son expérience de visite dans le magasin. Vous accueillez et conseillez la clientèle, menez des ventes de services (carte d'adhésion et garantie complémentaire), encaissez et utilisez différents logiciels spécifiques (pour les adhésions, spectacles, commandes.), vous gérez les différentes demandes (colis, financements, litiges, orientations, questions diverses.). Prime sur objectif de vente de services (assurances, garanties, cartes...).
Notre magasin recherche un vendeur-caissier H/F à temps partiel. Vos missions : -Accueillir la clientèle -Disposer et mettre en valeur les produits - Merchandising -Entretenir votre espace de vente -Proposer un service, produit adapté à la demande client -Tenir la caisse, assurer la gestion des stocks. A l'écoute des besoins des clients, vous aimez contribuer à leur satisfaction. Rigoureux, vous savez gérer de façon autonome votre environnement de travail. Vous avez le plaisir de travailler dans l'univers du jouet. Si vous aimez passer du temps entre amis ou en famille à jouer à des jeux de société, c'est un plus. Merci de nous transmettre votre C.V et lettre de motivation. Poste à pourvoir début août. Travail le samedi
Rejoignez notre équipe ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un assistant de vente et service client H/F pour renforcer notre équipe. Ce poste, essentiel au bon fonctionnement de l'entreprise, est en lien direct avec la direction commerciale et les équipes supports (commerce, logistique, qualité). Vos missions : Vous accueillez et conseillez notre clientèle avec professionnalisme et bienveillance. Vous assurez un service client de qualité, incluant la gestion des appels téléphoniques et le traitement des réclamations. Vous êtes en charge du suivi des ventes, des commandes et des livraisons. Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents services pour garantir une circulation fluide de l'information. Vous participez activement à la vie quotidienne de l'entreprise. Votre profil : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente et la relation client. Vous maîtrisez les outils informatiques, en particulier le Pack Office (Word, Excel, Outlook.) Vous faites preuve d'écoute, de souplesse d'esprit et vous avez le sens de l'équipe Vous savez gérer les priorités et travailler de manière autonome dans un environnement dynamique. Horaires : Du lundi au jeudi : 10h - 14h (à confirmer) / 15h - 19h Le vendredi : 10h - 14h (à confirmer) / 15h - 18h Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine, où l'écoute, la collaboration et le respect sont des valeurs essentielles ? Venez écrire avec nous la suite de l'histoire Huilerie Richard !
Vous assurez la palettisation des colis pour expédition Vos missions : * prendre les colis arrivant sur le rail * palettiser les colis en fonction des informations présentes sur les étiquettes de traçabilité (étiquetages des cartons,palettisation....) * consolider les palettes avec du scotch estampillé * mise en place des stratégies de palettisation et scannage des palettes Formation interne à l'utilisation d'un transpalette électrique et d'un chariot élévateur Environnement de travail : humidité, bruit et froid 3°C- Poste physique avec port de charges Plusieurs postes à pourvoir Du lundi au samedi, horaires selon planning avec démarrage : 5H ou 8H ou 9H Primes froid, pauses payées, prime nuit, prime habillage + 13ème mois au bout d'un an
Royal Bernard est une entité régionale. Notre activité principale de découpe, de transformation et de conditionnement de volailles doit être maîtrisée pour livrer à nos clients des produits sûrs et légaux dans le respect de l'éthique et de l'environnement. Rigueur, travail en équipe, management participatif sont à développer au quotidien pour rechercher le résultat optimum de notre activité.
Vous êtes sensible à l'image d'une marque et à la qualité de ses produits. A l'écoute des besoins des clients, vous voulez contribuer à leur satisfaction, à leur découverte des produits d'épicerie gourmande, dont la dégustation des huiles. Rigoureux-se, vous savez gérer de façon autonome votre environnement de travail Vos missions et compétences : Accueillir la clientèle Disposer et mettre en valeur les produits - Merchandising Entretenir votre espace de vente Proposer un service, produit adapté à la demande client Tenir la caisse, assurer la gestion des stocks Co-organisation avec la boutique de Montoison Merci de nous transmettre votre C.V et lettre de motivation MANUSCRITE (obligatoire) Heures supplémentaires majorées Primes Prime trimestrielle Poste à pourvoir 1er juillet
AGRI EMPLOI 26 est le groupement d'employeur agricole départemental de la Drôme. Sa mission est d'assister les agriculteurs dans la gestion de leurs ressources humaines, saisonnières ou permanentes. AGRI EMPLOI 26 recherche pour l'un de ses adhérents, un vendeur sur le marché (H/F) au sein d'une exploitation avicole, sur la commune de CREST (26). Le poste est à pourvoir sur la base d'un mi-temps début juillet 2025. Pour les marchés de Valence et Beauvallon. Les missions seront les suivantes : - Vente sur le marché - Accueillir les clients - Encaissement Eléments du contrat : - Temps de travail et horaires : 6h /semaine (9h00 - 12h00) - Travail samedi et dimanche matin - Qualités recherchées : autonomie, organisation, rigueur. - Salaire : SMIC Permis B indispensable ! Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 2 mois pour la saison estivale. N'hésitez pas à postuler directement à cette offre. A très vite !
AGRI EMPLOI 26 : groupement d'employeurs agricoles sur le département de la Drôme. Sa mission est d'assister les agriculteurs du département dans la gestion de leurs ressources humaines, saisonnières ou permanentes
Sous la responsabilité du Responsable d'agence, et en collaboration étroite avec le responsable de secteur et les agents de proximité de son équipe, le/la chargé(e) de clientèle contribue à la gestion locative d'un secteur de l'agence. Il/elle participe, par ses actions au quotidien, à l'amélioration des résultats en particulier en matière de vacance, d'impayés précontentieux, en conformité avec la mission sociale de l'entreprise et promeut l'image de marque de l'office. Il/elle contribue à la qualité de la relation client, avec pour objectif l'amélioration en continu de la qualité de service attendue par le locataire, en conformité avec la mission sociale de l'entreprise.
Drôme Aménagement Habitat est un bailleur social départemental dont le patrimoine immobilier compte près de 10 000 logements sociaux répartis sur 156 communes de la Drôme. Drôme Aménagement Habitat a structuré son organisation pour être au plus près des clients et des territoires. Cette proximité, à travers la qualité de service rendu aux locataires, constitue l un des socles des valeurs défendues par Drôme Aménagement Habitat.
La Fondation Terre de Liens recrute un.e assistant-e communication pour contribuer au développement de la communication et la collecte de fonds auprès du public du Mouvement Terre de Liens. Vous assurerez un soutien opérationnel au pôle relation membres, communication, collecte (RMCC) en mettant en place les outils et actions destinées à structurer et à accompagner la stratégie du pôle. DESCRIPTION DES MISSIONS Sous la responsabilité de la responsable de la communication, l'assistant-e communication travaillera au sein du pôle « Relation membre, Communication et Collecte » piloté par la Fondation Terre de Liens pour le compte de l'ensemble des structures du Mouvement Terre de Liens. Vos missions seront les suivantes : 1/ Assurer un appui à la communication des associations territoriales Terre de Liens - Soutenir la salariée en charge de l'animation de la commission "communication collecte", rassemblant les salarié.es du réseau associatif dans les territoires - Suivre et coordonner les demandes "communication" émanant des associations territoriales - Gérer et suivre les outils de communication "fermes" (fiches fermes, zooms fermes, cartographies des fermes.) - Gérer le réassort des "supports print" organisé deux fois par an à destination des associations territoriales - Appuyer la refonte du kit stand et la gestion du réassort - Appuyer la création d'éléments de communication lors des campagnes de communication / collecte (déclinaisons AT) 2/ Assurer un appui à la communication des fermiers et des fermières Terre de Liens - Coordonner la campagne de commande des outils destinés aux fermiers : sachets krafts et panneaux fermes - Coordonner " Fil de ferme" : le bulletin d'information à destination des fermiers et des fermières Terre de Liens - Engager une réflexion sur l'amélioration de la visibilité Terre de Liens sur les fermes 3/ Assurer un appui à la coordination des supports d'information et communication du mouvement - Coordonner le journal interne « Le Lien » du mouvement Terre de Liens - Gérer les stocks et réassorts des différents outils de communication du mouvement : kit d'accueil, rapports annuels 4/ Gérer l'administration du pôle " communication et collecte" - Publier les offres d'emploi du mouvement - Gérer et administrer le compte Canva de Terre de Liens - Suivre et mettre à jour les ressources "communication" du centre de ressources Terre de Liens - Mettre à jour la papeterie et le ses supports de communication institutionnels - Gérer et suivre les stocks du matériel de visibilité - Assurer un appui logistique des services lors d'événements : commission com collecte, comité RMCC (réservation de salle, traiteur..) 5/ Contribuer à la vie d'équipe - Animer et participer aux réunions et séminaires d'équipe FORMATION, QUALITÉ ET COMPÉTENCES - Vous êtes titulaire d'un Bac +3/4 dans les métiers du commerce, de la communication, marketing - Vous faites preuve de : - Force de proposition, gestion du stress, autonomie, rigueur et organisation - Forte capacité à travailler selon une logique de concertation et de prise en compte des avis d'autres parties prenantes, - Grand Intérêt pour les organisations non-profit et les questions agricoles et environnementales. - Très bonne maîtrise des outils informatiques : Suite Office - Bonne maîtrise des logiciels de PAO requise : Suite Adobe CONDITIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL - Temps de travail : 18h hebdomadaire (répartition à convenir ensemble, au moins 2,5 jours hebdo) - Poste basé dans les locaux de la Fondation à Crest (26) - Télétravail partiel possible - Rémunération selon convention collective ECLAT et selon expérience - Prise de poste : Septembre 2025
Le Groupement d'Employeurs des Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (GE SAAD) de l'ADMR de la Drôme (34 associations, 380 bénévoles, 850 salariés) recrute un(e) Assistant(e) de Secteur en CDD du 22/07/2025 au 08/09/2025 à 30h hebdomadaires pour intervenir en remplacement sur ses associations ADMR basées à UPIE et ALLEX Activités principales: Dans la limite de vos délégations et dans le cadre défini par votre responsable, - Vous assurez la gestion des plannings au quotidien (gestions des remplacements, planification des interventions, informations des clients et des salariés) - Vous assurez l'accueil physique et téléphonique sur des plages horaires dédiées. - Vous effectuez la télégestion et le lien avec la fédération pour la réalisation des payes. - Vous réalisez différentes tâches administratives inhérentes au poste (courriers, suivi des mutuelles, etc ) Expériences, compétences et savoir-être : - Expérience dans le secteur des services aux personnes est un plus. - Expérience dans la gestion de plannings souhaitée. - Maitrise indispensable de l'outil informatique (logiciels bureautiques) - Autonomie, sens des responsabilités, prise d'initiative, capacité à rendre compte. - Qualités relationnelles, capacité à travailler en réseau. Intérêt pour la vie associative et le fonctionnement avec des bénévoles engagés et impliqués. Poste à Pourvoir au 22/07/2025
Nous recherchons notre nouvel.le conseiller/vendeur H/F, avec expérience(s) dans la vente agroalimentaire, pour notre boutique de Aouste (26) et Montoison (26), pour agrandir notre équipe Vous êtes sensible à l'image d'une marque et à la qualité de ses produits. A l'écoute des besoins des clients, vous voulez contribuer à leur satisfaction, à leur découverte des produits d'épicerie gourmande, dont la dégustation des huiles. Rigoureux-se, vous savez gérer de façon autonome votre environnement de travail Vos missions et compétences : Accueillir la clientèle Disposer et mettre en valeur les produits - Merchandising Entretenir votre espace de vente Proposer un service, produit adapté à la demande client Tenir la caisse, assurer la gestion des stocks Co-organisation avec la boutique de Montoison Merci de nous transmettre votre C.V et lettre de motivation MANUSCRITE Heures supplémentaires majorées Primes Prime trimestrielle Poste évolutif
Vos missions seront: - Préparation des commandes, conditionnement de l'ail sous filets ou en caisses. - Veillez à l'alimentation de la chaîne en ail - Tri de l'ail ne respectant pas les exigences qualité demandées - Préparation des emballages, étiquetage - Utilisation de transpalettes manuels - Nettoyage de son poste de travail
Nous recherchons un/une fromager(ère) afin d'assurer toute la fabrication du fromage et des yaourts. Vous devrez savoir maîtriser parfaitement les différentes technologies fromagères ainsi que toutes les étapes post démoulage (salage, affinage.) jusqu'à la commercialisation. Les jours travaillés seront du lundi au vendredi, selon la saisonnalité de production. Les jours de repos seront consécutifs : samedi et dimanche. Vous aurez comme missions principales : - Fabrication du fromage - Maîtrise de l'affinage (morge, croûte frottée.) - Préparation de commande - Vérification des stocks
Le Centre hospitalier de Crest recherche 1 assistant(e) de service social . Elle/il exerce ses missions sur les différents services du Court séjour (Urgences, Médecine, USP, Chirurgie), à la PASS, à l'EHPAD et au SSIAD, en lien avec sa collègue. L'assistant(e) de service social a pour mission d'aider les personnes accueillies et les familles qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie, et éventuellement à faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Dans le respect des personnes, il recherche les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social. Il conseille et accompagne ces personnes dans l'objectifs d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs de l'établissement. Il participe à l'élaboration du rapport d'activité du service socio-éducatif et de la PASS. Missions principales - Conduire des entretiens : entrer en relation avec les patients et/ou leur entourage en vue d'établir un bilan psycho-social et de proposer un accompagnement adapté aux demandes et aux besoins de l'usager - Proposer une prise en charge globale des personnes favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement, dans le but d'accéder à la solution la plus adaptée aux intérêts conjoints des patients et de l'établissement - Informer les personnes et/ou leur entourage sur les procédures, l'accès aux droits et à la santé et orienter vers les différentes institutions, associations et les acteurs médico-sociaux. - Travailler en collaboration avec les équipes médico-soignantes et transmettre les informations nécessaires à la prise en charge pluridisciplinaire du patient dans le respect du secret professionnel. - Rédiger des écrits professionnels, rapports sociaux et signalements. - Elaborer le rapport d'activité du service social - Participer à la conception, l'adaptation de procédures et protocoles de l'établissement - Assurer une veille professionnelle, par de la documentation, des formations et la participation à des rencontres partenariales. - Apporter une expertise sociale - Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formation - Apporter un appui spécifique à des professionnels du champ social ou médico-social - Représenter par délégation l'institution auprès des partenaires Une expérience en milieu hospitalier serait un élément apprécié Temps de travail hebdomadaire: 37 heures (acquisition de RTT) Travail du lundi au vendredi Poste à temps complet 100% Poste à pourvoir en juillet 2025 pour 4 mois avec possibilité de renouvellement.
Notre équipe étant la première force de l'agence, nous accordons une très grande importance à la cohésion ainsi qu'à l'implication de chacun dans les projets communs. C'est ensemble que nous avançons. Porteur des valeurs d'Allianz et de l'agence, vous êtes en lien direct et privilégié avec les clients et prospects, Vos missions : - Vous contribuez à la promotion de la gamme des produits d'assurance ainsi qu'à leur commercialisation auprès de nos assurés en portefeuille mais aussi des différents prospects. - Vous avez un rôle proactif pour le développement du portefeuille selon la stratégie de l'agence. - Vous prenez le temps de découvrir globalement chaque client afin d'identifier ses besoins actuels et futurs. - Vous commercialisez ensuite les produits adaptés ou proposez un RDV spécialisé. Votre activité se concentre sur des objectifs individuels. Votre réussite se base sur la qualité de votre prise de RDV ainsi que sur la proposition de produits adaptés. Vous accueillez également les assurés et prospects à l'agence, par téléphone ou par e-mail En parallèle de l'activité commerciale, une organisation rigoureuse vous permet de gérer les contrats en cours ainsi que les différentes problématiques associées, mais aussi l'activité courante de l'agence. Vous suivez également les sinistres en cours afin d'assurer le lien entre la compagnie et nos assurés. Titulaire d'un diplôme idéalement en assurance, vous détenez une expérience significative dans le domaine. Vous avez un goût marqué pour le commercial et êtes totalement à l'aise dans la commercialisation de produits. La relation avec les clients est importante pour vous et les découvrir et comprendre leurs besoins vous dynamise. Vous souhaitez vous engager sur le long terme en rejoignant une dynamique nouvelle et ambitieuse. Poste à pourvoir dès que possible Vous aurez à vous déplacer 1 fois par semaine à Valence.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Agroalimentaire, un Opérateur de production polyvalent (H/F) Missions principales : -Conditionnement des œufs en équipe : Participer activement au processus de conditionnement des œufs à l'aide d'une machine automatisée. Travailler en coordination avec les autres membres de l'équipe pour maintenir un rythme de production fluide et efficace. -Alimentation de la machine : Approvisionner régulièrement la machine en emballages (boîtes, plateaux, etc.) et en œufs. Veiller à la continuité de la chaîne de production et à la qualité des produits manipulés. -Contrôle qualité visuel : Identifier et localiser les défauts visibles sur les œufs (fissures, salissures, anomalies de forme ou de couleur) afin de garantir la conformité des produits avant leur emballage. -Suivi de l'approvisionnement : Surveiller les niveaux de stock des consommables (emballages, œufs) et signaler tout besoin de réapprovisionnement pour éviter les interruptions de production. -Nettoyage et entretien : Assurer le nettoyage régulier de la machine de conditionnement, des plateaux, du sol et de l'ensemble de la zone de travail, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. -Travail en équipe : Collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe pour garantir la qualité du produit final et le bon déroulement de la chaîne de production. Vous avez une première expérience en production ? Vous cherchez un poste dans l'agroalimentaire ? Vous êtes disponible pour travailler en horaires de matin ou d'après-midi ? Alors ce poste est fait pour vous ! Pas besoin de se casser un œuf pour postuler ! Il suffit d'un bon esprit d'équipe, de la rigueur, et de l'envie de s'investir. Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise où chaque œuf compte !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production finition (H/F) Votre quotidien chez nous : -Réaliser le travail défini sur les ordres de fabrication (OF) -Respecter les cadences de production fixées -Effectuer les mises en conformité des produits -Approvisionner votre poste de travail en matériel -Maintenir votre poste propre : nettoyage et rangement après chaque tâche -Effectuer un autocontrôle simple pour garantir la qualité des produits finis Vous êtes manuel, minutieux et aimez le travail bien fait ? Rejoignez une entreprise où la qualité et le savoir-faire comptent ! Pourquoi nous rejoindre ? -Un environnement stable, structuré, et à taille humaine -Une formation sur poste assurée -Des missions concrètes, un vrai savoir-faire à développer -Une équipe soudée et bienveillante
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un opérateur de production à Crest (H/F) Nous recherchons un opérateur de production pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal sera responsable de trier les commandes provenant de l'atelier d'usinage, soit manuellement, soit à l'aide d'un robot de tri, et de retirer les pièces usinées des plaques/stencils. Missions : -Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité. -Préparer les pièces usinées pour l'atelier suivant, en respectant les spécifications de qualité et en effectuant les réglages nécessaires. -Contrôler la conformité des pièces. -Signaler toute anomalie détectée. -Communiquer et coopérer efficacement au sein de l'équipe. -Rassembler les commandes par client. -Vérifier les commandes par rapport aux ordres de travail (OT). -Procéder aux bipages de la gamme opératoire. -Contrôler visuellement les pièces. -Traiter les pièces (dégraissage, tiges filetées, ébavurage, sablage, grenaillage, patine, relevage et repatinage). -Manutentionner les pièces usinées. -Mettre les pièces sur supports. -Transférer les chariots vers d'autres bâtiments/ateliers. -Effectuer l'entretien de premier niveau sur le poste de travail et les appareils (PMCL, dégraisseur ultrason). Compétences et qualifications : -Maîtrise des modes opératoires avec respect strict des règles de sécurité. -Grande minutie et attention aux détails. -Capacité à lire et interpréter les ordres de travail (OT). -Respect des délais de production. -Expérience préalable dans un environnement de production ou d'usinage. -Connaissance approfondie des normes de sécurité et de qualité. -Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. -Rigueur dans le contrôle de la qualité. -Capacité à manipuler des pièces et à utiliser des équipements de manutention. Qualités personnelles : -Motivation et volonté de relever de nouveaux défis.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production (H/F) Vos missions : - Contrôle en cours de production : Vérification de l'empilage des cartons et conformité au programme de fabrication. Prélèvement d'échantillons pour réaliser l'auto-contrôle qualité. Contrôle du format des plaques et du positionnement des repères. Inspection des déchets de coupe et de la planéité des plaques. Vérification de la qualité du collage, de l'épaisseur des plaques et des résultats obtenus, consignés dans la fiche de suivi en les comparant aux tolérances définies. Maîtrise technique et documentaire : Connaissance du processus de fabrication du carton. Suivi du programme de production pour effectuer les auto-contrôles. Application des procédures d'auto-contrôle en vigueur. Gestion des non-conformités et ajustements : Signalement immédiat des anomalies au chef d'équipe de l'onduleuse. Mise en œuvre des actions correctives en cas de non-conformité du carton. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Vos savoir-être : Vous êtes rigoureux et autonome Vous appréciez le travail en équipe Vous êtes disponible pour un poste en 2x8 voire 3x8 ? Ne manquez pas cette opportunité ! Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à jour. Une belle aventure professionnelle vous attend !
NUTRIBOURGOGNE recherche, sur Montmeyran, des CONDUCTEURS(trices) de MACHINES expérimentés pour un CDI Vos Tâches principales : -------------------------------------- - Suivre le planning d'approvisionnement ; - Procéder aux opérations de réception MP ; - Editer les bons de livraison PF ; - Construire un planning de fabrication à échéance (j+1) à réception des informations du délégué administratif ; - Réaliser l'approvisionnement en additif des cellules de micro dosage et de la verse sac et veiller globalement au suivi des approvisionnements au quotidien ; - Assurer le lancement des séquences de dosage et de granulation en fonction du planning journalier ; - Veiller au bon réglage des machines ; - Surveiller la conformité des produits en cours de fabrication (température, mouture, durabilité.) ; - Prêter une attention permanente au bon fonctionnement de l'outil ; - Maintenir propre et ordonné l'atelier de production. Tâches occasionnelles : ------------------------------------ - Participer aux opérations de maintenance ; - Procéder au nettoyage planifié. ** Une expérience de 2-3 ans en Conduite de Machines / Lignes de Production est demandée. Vous avez une formation technique (Maintenance) ou en Conduite de Ligne. Deux postes sont à pourvoir.
L'essentiel du poste : Type de contrat et ETP : CDI à temps plein (4 jours semaine / vacances scolaires Education Nationale) Prise de poste : 29 août 2025 Expériences : en IME ou ITEP seraient souhaitées Localisation et déplacements : IME de Val Brian Salaire mensuel minimum : selon barème Education Nationale - heures supplémentaires rémunérées selon circulaire ministérielle en vigueur. (Réunions institutionnelles, surveillance repas.) L'établissement qui recrute L'IME Val Brian accueille 78 enfants, adolescents et jeunes majeurs, présentant des troubles du développement intellectuel (TDI) légers et moyens qui peuvent être associés à des troubles de comportement. Les temps de classe sont personnalisés : rythme, durée, contenus, pédagogie. Les élèves sont regroupés en fonction de leur âge, et de leurs besoins. Une étroite collaboration s'opère entre les différents professionnels, avec des activités en binômes : enseignants, éducateurs, professionnels médicaux et paramédicaux. Chaque enfant/jeune a un éducateur référent, principal interlocuteur entre les familles, les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires. L'enseignant a également un contact régulier avec les familles. La mission du service est d'amener les enfants/jeunes à développer l'autonomie en proposant un accompagnement global : éducatif, pédagogique, technique, thérapeutique, et insertion, adapté à leurs besoins. Cet accompagnement va permettre à l'élève d'acquérir à son rythme, les connaissances qu'il peut intégrer, mais aussi : Réconcilier l'élève avec les apprentissages Permettre à l'élève d'évoluer à son rythme et de s'épanouir Alterner les temps entre la classe et les ateliers éducatifs (création, théâtre.) ou techniques Des séances d'analyse de pratiques professionnels sont organisées. Descriptif du poste à pourvoir : Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement à la direction de l'établissement Vos missions : L'Enseignant(e) Spécialisé(e) est chargé(e) d'accompagner dans leur scolarité des élèves au sein d'une classe intégrée dans l'établissement. Il(elle) utilise une pédagogie et des supports adaptés et communique avec bienveillance avec les élèves ; Il(elle) conçoit et met en œuvre des situations d'apprentissage et des modalités d'évaluation de ces apprentissages ; Il(elle) encadre et accompagne les élèves dans le respect de leur Projet d'Accompagnement Personnalisé ; Il(elle) vise à l'épanouissement de l'élève, son autonomie et son inclusion professionnelle et/ou la vie sociale ; Activités du poste : De soutenir, d'accompagner et d'encourager les élèves dans leur scolarité ; D'aider les élèves à développer leurs compétences et leur ouverture au monde dans une approche pédagogique bienveillante ; De participer aux réunions institutionnelles, au Projet d'Accompagnement Personnalisé ; De faire évoluer progressivement l'unité d'enseignements dans l'établissement vers des classes externalisés ; De travailler en lien avec les équipes pluridisciplinaires afin d'assurer à l'élève un parcours adapté à ses compétences ; De maintenir des relations constructives et régulières avec les familles ; De s'inscrire dans une démarche de partage et de mutualisation avec l'équipe d'enseignante ; D'entretenir des relations partenariales avec d'autres acteurs de la communauté éducative, en lien avec les besoins spécifiques de chaque jeune ; Liens internes et externes : La direction Les équipes des autres services Les partenaires extérieurs (ASE, CMP.) Profil recherché : Diplôme : Master, CRPE souhaité, CAPPEI ou CAPA-SH apprécié Expérience dans l'enseignement spécialisé. Savoir-faire : Capacité de communiquer, d'écouter et de se distancier face à des situations complexes Capacité d'adaptation et de créativité Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Savoir-être : Dynamique, organisé(e), réactif(ve), et patient(e) Rigueur et discrétion
L'APAJH de la Drôme gère 21 établissements et services pour des personnes en situation de handicap en s'appuyant sur ses valeurs qui sont : - La primauté de la personne : citoyen avant d'être handicapé, permettre à la personne en situation de handicap de s'épanouir et de prendre sa place dans la société ; - La laïcité : tous les citoyens sont égaux en droits et en devoirs ; - La citoyenneté : favoriser un accès à l'école, à la formation, au travail, au sport, à la culture et à tous les domaines
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'entretien et du nettoyage, un Agent de nettoyage (H/F) Vos missions : Divers taches de nettoyage des locaux, bureaux et autre respect des consignes de sécurité et des process respect port des epi selon les produits travail en discrétion et respect des salariés veiller à laisser le local fermé en partant diverses taches liées au poste gestion stock des produits ménagers avec une première expérience serait idéale
Nous recherchons un(e) vendeur(euse) afin d'assurer la commercialisation de nos fromages et nos viandes. Vous devrez faire la promotion de ces produits sur les marchés et au magasin à la ferme, en sachant transmettre à la clientèle notre savoir-faire et nos valeurs auxquelles nous sommes très attachés dans l'entreprise. Vous serez aussi en charge de préparer et livrer les commandes de clients professionnels. Vous serez pour ça en lien avec l'équipe : fromagère, boucher, responsable de développement, éleveur, assistante de direction... Vous aurez comme missions principales : 1-Tâches opérationnelles : - Vente sur les marchés : tranchage et steak en direct - Relation clients particuliers - Préparation de commandes - Livraisons 2- Tâches administratives : - Gestion des commandes - Gestion des stocks et de l'appro Profil recherché : - Joie de vivre, convivialité, dynamisme, loquace, curiosité, envie d'apprendre, . - Capacité à travailler dans une équipe dynamique, dans un esprit collaboratif et convivial. Rejoignez-nous sans attendre en envoyant votre CV ainsi que vos motivations.
En tant qu'opérateur polyvalent vous occuperez différents poste sur les étapes de conditionnement des œufs. Vous travaillerez sur des machines automatisées, suivant un mode opératoire déterminé. Vous devrez notamment : - assurer la production dans le respect du planning déterminé et garantir la conformité et la traçabilité, - vérifier les données de production, - approvisionner les machines, les installations et le flux des matières ou des produits, - renseigner des fiches d'activités et de suivi de production (traçabilité, quantité, volume, incidents de fonctionnement, etc. ), - surveiller le fonctionnement des machines, des équipements et signaler les éventuels dysfonctionnements. Vous aurez du port de charge régulièrement. Vous travaillerez en horaire d'après midi (12h40-20h12) du lundi au vendredi.
Vous avez déjà de l'expérience en tant qu'animateur ? Vous souhaitez passer votre saison dans un cadre agréable de la Drôme et un camping familial ? Rejoignez-nous ! Recrutement urgent. Vos missions : - Mettre en place et réaliser les animations en partenariat avec un deuxième animateur, que ce soit pour les enfants, ados et adultes. - Contribuer à ce que nos clients passent de bonnes vacances... L'équipe est complétée du surveillant de baignade pour les plus grosses animations. Anglais fluide indispensable. Une 3ème langue peut être un plus (néerlandais ou allemand) mais n'est pas obligatoire. Permis souhaité Notre camping est situé dans un petit village avec arrêt de bus devant le camping. Logement possible. Prise de poste : dés que possible jusqu'à fin Août.
Elixens France (Eurre, 26), spécialisée dans la production et la vente de matières premières aromatiques (huiles essentielles, hydrolats, herboristerie) recherche pour son site d'Eurre un Technicien de laboratoire H/F ayant une expérience en contrôle qualité. Définition de poste : o Assure le contrôle de la qualité et de la conformité des matières premières, des sous-formules et des produits finis fabriqués en vue de leur libération o Gère la requalification de certains produits o Gère des analyses dans des laboratoires extérieurs o Sous la supervision de son responsable, analyse des non-conformités client o Maitrise le parc des appareils analytiques et chromatographiques Profil du candidat : o Formation en chimie ou analyse de type BTS ou DUT ou formation interne o Personnalité adaptée à une structure PMI : esprit d'équipe, curiosité, rigueur, organisation Expérience et compétence : o Expérience dans l'étude analytique des matières premières aromatiques o Connaissance dans le domaine analytique (CPG-CPG-/SM) o Connaissance dans le domaine de la bactériologie o Maîtrise des logiciels et outils informatiques usuels o Maîtrise de l'anglais souhaité Poste à pourvoir dès que possible.
Dans le cadre d'une prise en charge confiée au service, les intervenants sociaux assurent la mise en œuvre du projet éducatif. C'est une intervention en direction des parents avec leur enfant, sous la responsabilité du chef de service et du directeur. Ils travaillent au sein d'une équipe interdisciplinaire. La mission éducative des intervenants sociaux se définit par des notions de pédagogie, d'apprentissage, de cheminement accompagné et partagé, de « faire avec » les enfants et/ou leurs parents. Des compétences particulières concernant la prise en charge des jeunes enfants, le soutien à la parentalité et le travail collectif à partir d'activités supports devront être mises en œuvre. La mission s'accomplit dans le cadre d'une co-intervention et d'une évaluation régulière des situations accompagnées. Qualifications demandées Diplômes exigés : ES, ASS, CESF, EJE Compétences et expérience professionnelle requises: Connaissances et expérience dans le domaine de la protection de l'enfance Aptitude à travailler en équipe et en réseau avec les partenaires extérieurs Techniques d'entretiens Aptitude à l'animation d'ateliers individuels ou collectifs parents et/ou enfants. Qualités requises: Capacité d'initiatives et d'organisation dans la gestion des différents dossiers familiaux. Capacité relationnelle avec des publics en difficulté (enfants et adultes parents) Capacité de synthèse et très bonne maîtrise du compte rendu écrit. Prise de fonction des que possible
CONTEXTE L'univers numérique et du système d'information Terre de Liens est varié et basé sur la solution Salesforce adaptée aux différents métiers (gestion des fermes, des membres, des partenariats.). Ce recrutement intervient dans le renforcement de l'activité du pôle numérique de la Fondation au service de l'ensemble du mouvement Terre de Liens. Vous aurez un rôle transverse au sein de Terre de Liens, vous traiterez une grande diversité de sujets : gestion des membres, des fermes, de l'actionnariat, etc. VOTRE PROFIL Vous êtes un.e développeur.se expérimenté.e majoritairement backend, même si vous ne maitrisez pas Salesforce vous : - avez un bon esprit d'analyse des besoins métier - n'avez pas peur de questionner des demandes si la complexité technique n'en vaut pas le coup (détecteur d'usine à gaz) - aimez le beau code et le refactoring - êtes rigoureux.se et organisé.e sur les tests DESCRIPTION DES MISSIONS Les missions seront réalisées en collaboration avec l'équipe numérique Fondation et les salariés des 22 structures nationales et régionales. Dans le contexte d'évolution du service numérique, il s'agit principalement de : 1/ DEVELOPPEMENT ET ADMINISTRATION SALESFORCE (60%) - Échanger avec les référents métier sur leurs besoins d'évolutions - Participer aux ateliers de conception technique avec l'équipe de développement - Développer les fonctionnalités/correction de bugs, soit dans le cadre de la maintenance courante, soit dans le cadre de projets - Paramétrer /développer du frontend - Tester des développements avant déploiement : automatiques et manuels - Présenter des évolutions aux référents métier - Réaliser des revues de code entre pairs - Déployer des développements validés par les référents métier - Réaliser du reporting métier/analyse de données (rapports, tableaux de bord) - Participer aux chantiers de réduction de la dette technique - Participer aux chantiers d'amélioration de la qualité des données - Gérer des comptes utilisateur (permissions, sécurité, licence, etc.) - Paramétrer des applications (applications SF et applications tierces) - Configurer des environnements (Dev, Test, Prod) : mise à jour jeux de données, paramétrage 2/ SUPPORT (30%) - Assurer un support utilisateur de niveau 1, 2 et 3 - Expliquer le fonctionnement des outils - Monitorer les journaux d'erreurs applicatives - Assurer un lien avec les supports techniques des prestataires/éditeurs externes 3/ ADMINISTRATION SYSTEME DES AUTRES OUTILS TERRE DE LIENS (5%) - Paramétrer / Assurer des petits développements sur d'autres outils (exemple : formulaire de collecte en ligne) - Gérer des droits utilisateurs pour le SSO 4/ CONTRIBUER A LA VIE D'EQUIPE (5%) - Animer et participer aux réunions et séminaires d'équipe CONDITIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL - Télétravail partiel possible - Déplacements très occasionnels - Astreinte très occasionnelle pour continuité de service (travail le Week end ponctuellement environ 1 fois par an) - Rémunération selon Convention Collective nationale ÉCLAT et selon expérience. - Prise de poste : idéalement Septembre 2025 Ce poste est basé au siège de Crest au cœur de la vallée de la Drôme (26) et au pied du Vercors. Accessible en transport, ce territoire dynamique en transition écologique regorge de trésors naturels et d'initiatives citoyennes. La structure œuvre à une politique RH innovante : déploiement de l'Holacratie comme méthode d'organisation, politique RH autour des évènements de la vie. Elle offre des avantages sociaux :rémunération supérieure à la grille conventionnelle, forfait mobilité durable, télétravail, mutuelle avec prise en charge employeur à près de 100 %, titres restaurants. Prise de poste 1er septembre 2025 Veuillez consulter notre offre d'emploi complète sur notre site internet Terredeliens.org / Rubrique : Actualité > Offre d'emploi
Vous assurez l'organisation, le suivi et la clôture des chantiers en garantissant leur rentabilité dans le respect des règles de Qualité, Sécurité et Environnement. Vos missions principales sont : Gestion des chantiers : - analyser le dossier technique avec la dessinatrice et le responsable de la fabrication, - fournir tous les éléments pour la facturation à la fin du chantier. Animation des équipes : - manager les équipes sous votre responsabilité, - veiller à la bonne application des procédures, notamment en matière d'hygiène et sécurité, - valider la préparation du chantier avant intervention : préparation des outils, visserie.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Opérateur de production Agroalimentaire (H/F) Production des commandes : Suivre le planning établi en respectant les délais et les quantités. Qualité et sécurité : Appliquer rigoureusement les consignes et bonnes pratiques pour garantir la qualité des aliments. Traçabilité et prévention : Respecter les règles de séquençage pour éviter toute contamination croisée. Entretien du poste : Maintenir un espace de travail propre et accessible en toutes circonstances. Signalement des incidents : Remplir les fiches de non-conformité et les demandes de travaux. Communication efficace : Assurer une bonne transmission des consignes entre équipes, à l'oral et via le cahier de poste. Hygiène et sécurité : Appliquer les procédures qualité liées au dosage (contrôles, enregistrements, etc.). Nettoyage et conformité : Suivre le plan de nettoyage interne pour garantir un environnement de travail optimal. Débutant(e) ou expérimenté(e) en industrie ? Disponible sur le long terme, manuel(le), curieux(se) et motivé(e) à apprendre ? À l'aise avec le travail debout et les gestes répétitifs ? La poussière ne vous fait pas peur ? Alors ce poste est fait pour vous ! Envoyez-nous votre candidature avec un CV à jour - nous avons hâte de vous découvrir !
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Conducteur de machine carton (H/F). Gestion des activités : -Analyser les programmes de l'Onduleuse et de Transformation. -Identifier et contrôler les lots de formats en sortie de convoyeur, assurer l'étiquetage et alimenter la navette. -Charger les convoyeurs en fonction des programmes des machines de transformation. -Approvisionner les lignes d'alimentation et le cerclage avec des piles conformes et bien ordonnées. -Réajuster ou reconstituer les piles mal formées ou renversées. -Effectuer les manutentions nécessaires lors des changements de programme ou pour optimiser le stockage. -Vérifier l'état des convoyeurs à rouleaux libres et remettre en place les rouleaux déboîtés ou manquants. -Participer au nettoyage des zones de stockage, de circulation et de la navette. -Assurer les passations de consignes lors des changements de poste ou d'opérateur. -Trier les piles non conformes. -Maintenir un environnement de travail propre et organisé. Optimisation et Ajustements -Réorganiser les lots pour améliorer le stockage et éviter l'enclavement des petites commandes. -Regrouper et compléter les piles partielles en fin de commande ou après des opérations de tri ou de retrait temporaire.
Vos missions seront les suivantes : Assurer l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité. Accueillir et conseiller le client. Promouvoir les produits de l'établissement. Contribuer à la fidélisation et au développement de la clientèle. Ouverture de la brasserie le midi en semaine du lundi au vendredi Pizzas les soirs du jeudi au dimanche.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Technicien de maintenance H/F. Rattaché au Service Maintenance, votre mission principale sera : - assurer le bon fonctionnement d'installations industrielles agro-alimentaires comprenant plusieurs technologies et participer à leur mise en service, à leur modification, en assurant leur maintenance. Plus précisément : - Assurer la maintenance préventive et curative des installations : o Assurer les travaux prévus dans le cadre de la maintenance Préventive ; o Détecter les dérives, les anomalies de fonctionnement, les pannes éventuelles ; o Remettre en état de fonctionnement les équipements défectueux par échange de pièces ou réparation ; o Participer aux groupes Challenges des équipes. - Gérer l'information : o Remplir les documents de travail : analyse, synthèse, fiabilité (Ordre de travail SAP, sorties de pièces, carnets de bord, etc.) ; o Transmettre les consignes inter-équipes ; o Assurer le reporting auprès de son supérieur. - Respecter les règles de Qualité Sécurité Environnement. Votre profil : De formation BTS MAI - MSMA ou niveau ou d'expérience à un poste similaire avec une expérience de 3 ans minimum sur la conduite de maintenance de préférence en industrie agroalimentaire. Outre les capacités classiques de fiabilité et d'efficacité dans votre travail, vous êtes : - Polyvalent, méthodique, autonome, réactif et rigoureux, - Curieux et passionné avec un bon relationnel et un bon esprit d'équipe, - Polyvalent, méthodique et capacité de diagnostic, - Vous maîtrisez les outils de bureautique et la connaissance de l'ERP SAP est un plus. - Une formation interne au poste de travail sera dispensée.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un responsable énergie et travaux H/F. Vous êtes responsable du pilotage des activités courantes de maintenance des installations d'énergie et des services généraux, rattaché au Directeur Technique. Vos missions principales sont : - Assurer la gestion et la supervision de la maintenance des installations d'utilités (énergie) - Centraliser et suivre l'activité de maintenance de son équipe - Coordonner et superviser les prestations de maintenance externalisées relatives aux utilités. - Organiser, les contrôles règlementaires et traiter les réserves et/ou non conformités. - Garantir l'entretien des locaux et des systèmes de protection des personnes et des biens - - Mettre en place et suivre les contrats de prestations externes (CVC, bâtiment, électricité,.) - Piloter les systèmes de contrôle d'accès de l'usine et contrôle incendie. - Suivre la mise en œuvre des actions correctives préconisées par les organismes de contrôle - Contribuer aux projets d'investissement relatifs aux utilités et aux bâtiments - Proposer et étudier les travaux d'aménagement nécessaires - Coordonner la réalisation des travaux par les entreprises extérieures - Gérer le budget de fonctionnement - Participer à l'élaboration des budgets de consommation d'énergie - Animer le Système de Management de l'Energie (SME) et garantir la certification ISO 50 001 - Mettre à jour, suivre et analyser les indicateurs énergétiques et le plan d'action - Manager une équipe de 2 collaborateurs Vos compétences sont : - De formation supérieur, niveau DUT ou équivalent, - Vous possédez une expérience confirmée (5 ans minimum) dans un univers industriel, idéalement dans le secteur agroalimentaire certifié ISO 50 001. - Vous avez de bonnes connaissances sur les utilités, de solides compétences en électromécanique et en maintenance générale. - Vous êtes rigoureux, méthodique dans le suivi de vos activités. - Capable de diagnostiquer des pannes sur les utilités et d'y répondre puis de fiabiliser, vous aimez travailler dans une démarche d'amélioration continue. - Vous aimez le terrain et avez de bonnes capacités de communication. -Vous savez être exigent avec vos fournisseurs et prestataires. - Outre une vraie appétence pour le management d'équipe et la capacité à gérer des projets, vous êtes pragmatique, concret et force de proposition. - Votre rigueur, votre capacité à prendre des initiatives sont des atouts indispensables pour rejoindre notre entreprise en pleine croissance.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Infirmier d'entreprise (H/F) Nous recherchons notre infirmier (H/F) mobile en Drôme et PACA. Santé et premiers secours : Participer à l'élaboration et mise en œuvre des politiques de santé/sécurité, dispenser les premiers soins et gérer les urgences médicales. Formation et prévention : Assurer la formation et le suivi des Sauveteurs Secouristes du Travail (SST) et organiser des campagnes de sensibilisation (vaccination, prévention des épidémies). Suivi médical : Gérer les suivis des dossiers médicaux (TMS, accidents du travail) et participer aux rencontres RH/médecin du travail pour traiter de spécificités (inaptitude, maintien dans l'emploi). Support psychologique : capacité d'écoute en cas de risques psychosociaux (RPS). Contribution à la sécurité : Animer et planifier des actions de prévention et sensibilisation, participer à la mise à jour du Document Unique (DU), et collaborer sur les aménagements de poste en lien avec les équipes sécurité. Rédiger et mettre en place des procédures et documents relatifs à la santé/sécurité, notamment pour la prévention des TMS et l'ergonomie. Amélioration des conditions de travail : Accompagner l'amélioration continue des conditions de travail et participer à l'élaboration de nouveaux postes ergonomiques lors des projets d'investissement. Réaliser des enquêtes sur les accidents du travail nécessitant une expertise en TMS, ergonomie, ou RPS et proposer des actions correctives. Poste basé à Allex (Drôme) avec des déplacements hebdomadaires à prévoir à Monteux et Sorgues (Vaucluse)
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Conducteur de ligne IAA à Grane (H/F). Vos principales missions : - Pilotage de la ligne de production Vous assurez le bon déroulement de la production de viande de poulet, en optimisant les flux, en gérant efficacement les ressources humaines et matérielles, et en garantissant la continuité de l'activité. -Encadrement de l'équipe de production Vous coordonnez et supervisez les opérateurs, en veillant à l'application rigoureuse des procédures de travail, des règles de sécurité et des normes sanitaires propres au secteur agroalimentaire. -Contrôle qualité Vous êtes garant(e) de la qualité des produits à chaque étape (découpe, conditionnement, etc.), en assurant le respect des normes HACCP et des exigences de traçabilité. -Maintenance de premier niveau : Vous réalisez des contrôles réguliers sur les équipements et intervenez en cas de dysfonctionnement, en lien avec le service maintenance. -Amélioration continue Vous contribuez activement à l'optimisation des processus de production, en proposant et en mettant en œuvre des actions visant à améliorer la productivité, réduire les coûts et renforcer la sécurité alimentaire. - Des perspectives d'évolution : Nous croyons au potentiel de chacun. C'est pourquoi nous investissons dans le développement de nos collaborateurs et offrons de réelles opportunités de carrière.
Rattaché(e) au service maintenance, votre mission principale sera d'assurer le bon fonctionnement d'installations industrielles agro-alimentaires comprenant plusieurs technologies en participant à leur mise en service, à leur modification, en assurant leur maintenance, plus précisément : Assurer la maintenance préventive et curative des installations : o Assurer les travaux prévus dans le cadre de la maintenance Préventive ; o Détecter les dérives, les anomalies de fonctionnement, les pannes éventuelles ; o Remettre en état de fonctionnement les équipements défectueux par échange de pièces ou réparation ; o Participer aux groupes Challenges des équipes. Gérer l'information : o Remplir les documents de travail : analyse, synthèse, fiabilité (Ordre de travail SAP, sorties de pièces, carnets de bord, etc.) ; o Transmettre les consignes inter-équipes ; o Assurer le reporting auprès de son supérieur. Respecter les règles de Qualité Sécurité Environnement : o Maintenir un état de propreté et de rangement des machines et des ateliers conforme aux standards ; o Connaître, appliquer et respecter les règles des CCP, être réactif dans le cas d'une non-conformité ; o Respecter les consignes en matière d'énergie du site et faire les réglages nécessaires en cas de dépassement des seuils limites. Outre les capacités classiques de fiabilité et d'efficacité dans votre travail, vous êtes : - Polyvalent, méthodique, autonome, réactif et rigoureux, - Curieux et passionné avec un bon relationnel et un bon esprit d'équipe, - Polyvalent, méthodique et capacité de diagnostic, Vous maîtrisez les outils de bureautique et la connaissance de l'ERP SAP est un plus. Une formation interne au poste de travail sera dispensée Avantages :13ème mois, Prime annuelle sur objectifs collectifs équivalent 14éme mois, Prime panier repas, Mutuelle d'entreprise, Prévoyance, Dotation hebdomadaire Prime annuelle sur objectifs collectifs, Prime d'ancienneté dès 3 ans & avantages CSE divers.
Vos missions : Responsable du pilotage des activités courantes de Maintenance des installations d'énergie et des Services Généraux, rattaché(e) au Directeur Technique, vos missions principales seront de : Assurer la gestion et la supervision de la maintenance des installations d'utilités (énergie) - Centraliser et suivre l'activité de maintenance de son équipe - Coordonner et superviser les prestations de maintenance externalisées relatives aux utilités. - Organiser, suivre les contrôles règlementaires et traiter les réserves et/ou non conformités Garantir l'entretien des locaux et des systèmes de protection des personnes et des biens - Mettre en place et suivre les contrats de prestations externes (CVC, bâtiment, électricité,.) - Piloter les systèmes de contrôle d'accès de l'usine et contrôle incendie. - Suivre la mise en œuvre des actions correctives préconisées par les organismes de contrôle Contribuer aux projets d'investissement relatifs aux utilités et aux bâtiments - Proposer et étudier les travaux d'aménagement nécessaires - Coordonner la réalisation des travaux par les entreprises extérieures Gérer le budget de fonctionnement - Participer à l'élaboration des budgets de consommation d'énergie et de maintenance des utilités et du bâtiment. - S'occuper de l'élaboration des cahiers des charges et à la négociation ses contrats de prestation Animer le Système de Management de l'Energie (SME) et garantir la certification ISO 50 001 - Mettre à jour, suivre et analyser les indicateurs énergétiques et le plan d'action - Animer les réunions avec l'équipe Energie ainsi que les revues de direction énergétique - Animer un plan de fiabilisation des équipements et des infrastructures visant à optimiser les consommations énergétiques tout en garantissant un taux de service optimal pour ses clients internes - Planifier les audits internes du Smen avec le Responsable qualité et assurer le suivi des non-conformités. Manager une équipe de 2 collaborateurs - Former et accompagner la montée en compétence, - Prévoir l'activité de votre équipe Vous travaillerez en interface et collaboration avec les services internes : Production, Maintenance, Qualité et la Supply Chain Vous serez également en étroite collaboration avec nos partenaires externes : fournisseurs, auditeurs et organismes règlementaires. Vous avez de bonnes connaissances sur les utilités, de solides compétences en électromécanique et en maintenance générale. Vous êtes rigoureux, méthodique dans le suivi de vos activités. Capable de diagnostiquer des pannes sur les utilités et d'y répondre puis de fiabiliser, vous aimez travailler dans une démarche d'amélioration continue. Vous êtes terrain et avez de bonnes capacités de communication et savez être exigent avec vos fournisseurs et prestataires. Outre une vraie appétence pour le management d'équipe et la capacité à gérer des projets, vous êtes pragmatique, concret et force de proposition. Votre rigueur, votre capacité à prendre des initiatives sont des atouts indispensables pour rejoindre notre entreprise en pleine croissance
Vos missions seront : La découpe des différentes parties de la volaille, dans le respect de la traçabilité et des règles liées au bien-être animal. Veiller à la bonne qualité du produit découpé. Trier Rigueur, travail en équipe, management participatif sont à développer au quotidien pour rechercher le résultat optimum de notre activité. Primes : prime de panier, de nuit, pauses payées, prime d'habillage
Vos missions principales seront les suivantes : Accueillir les clients : Vous serez responsable de l'accueil chaleureux des clients dès leur arrivée. Prendre les commandes : Vous serez en charge de prendre les commandes des clients de manière précise et efficace, en leur offrant des conseils sur le menu et en répondant à leurs questions. Servir les boissons et les plats : Vous apporterez les boissons et les plats aux clients avec soin et professionnalisme, veillant à ce que tout soit conforme à leurs attentes. Anticiper les besoins des clients : Vous serez attentif aux clients tout au long de leur visite. Encaisser les paiements : Vous gérerez les transactions de paiement. Maintenir la propreté et l'organisation : Vous contribuerez à maintenir la propreté de la salle et à organiser les tables pour un service optimal. Collaborer avec l'équipe : Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de cuisine et les autres membres du personnel pour assurer une expérience client harmonieuse. Profil recherché : Excellentes compétences en communication et en relation client. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique. Sens de l'organisation et attention aux détails. Disponibilité pour travailler les soirées, les week-ends et les jours fériés. Positivité, dynamisme et proactivité. 3 jours travaillés - 2 jours de repos consécutifs
AGRI EMPLOI 26 est le groupement d'employeur agricole départemental de la Drôme. Sa mission est d'assister les agriculteurs dans la gestion de leurs ressources humaines, saisonnières ou permanentes. AGRI EMPLOI 26 recherche pour l'un de ses adhérents, un ouvrier agricole (H/F) au sein d'une exploitation de grandes cultures, sur la commune de CHABRILLAN (26). Le poste est à pourvoir sur la base d'un temps plein mi-juillet 2025. Les missions seront les suivantes : - Castration des maïs - Entretien des parcelles Eléments du contrat : - Temps de travail et horaires : 35h /semaine - Travail du lundi au samedi - Qualités recherchées : autonomie, organisation, rigueur. - Salaire : SMIC Permis B indispensable ! Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 2 semaines à 1 mois. N'hésitez pas à postuler directement à cette offre. A très vite !
Manpower LIVRON recherche pour son client, spécialisé dans la fabrication de structures métalliques, un soudeur à Eurre (H/F). Voici les missions qui pourront être les vôtres : -Décrochage et accrochage en atelier -débit -perçage -Soudure acier et ferraille -Assurer l'auto contrôle visuel des soudures et des assemblages. Gérer avec rigueur l'organisation du poste de travail dans l'esprit de qualité et de sécurité pour lui-même et les autres. Horaires en journée. Si vous êtes titulaire d'une formation en soudure ou avez de l'expérience en soudure, que vous aimez le travail manuel, alors n'hésitez pas à postuler avec un cv à jour. Une expérience dans un environnement d'atelier serait un plus. Vous êtes rigoureux et avez envie d'apprendre et de vous épanouir dans une société qui peut vous proposer de longues missions en intérim.
Dans le cadre d'un remplacement, l'AMAPE recrute un (e) travailleur (euse) social pour son internat de Crest : La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) de Crest accompagne, sur deux unités d'hébergement collectif, 24 jeunes (filles et garçons) de 6 à 18 ans confiés dans le cadre d'une mesure de protection de l'enfance. Les équipes sont composées d'éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, chef de service, psychologue, animateur socio-éducatif, maîtresses de maison etc., dont l'objectif est de permettre aux enfants accueillis et accompagnés, d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant. Rattaché(e) au chef de service, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie définie par l'équipe de direction dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement. Vous faites équipe au sein d'une communauté éducative bienveillante avec qui échanger dans le cadre de l'accompagnement global de l'enfant. Vous bénéficiez de temps dédiés aux groupes d'analyse de pratique en équipe ce qui vous permet d'enrichir votre approche éducative, et de prendre du recul par rapport à certaines situations. Vos missions principales : - Vous assurez et coordonnez le suivi quotidien des jeunes dans toutes ses dimensions en lien avec les différents interlocuteurs : médicaux, sociaux, scolaires, familiaux etc. - Vous êtes en charge de la mise en place et du suivi du parcours personnalisé des jeunes dont vous avez la référence, en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle - Vous organisez des animations et des activités pour et avec les jeunes - Vous effectuez les accompagnement physiques (activités, rendez-vous externes etc.) Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Éducateur Spécialisé ou équivalent (DEME, DEASS etc.), et avez acquis une expérience auprès des jeunes en difficulté. Vos compétences clés : - Vous disposez de connaissances sur les problématiques adolescentes et familiales (tels que les carences affectives et éducatives, les conduites addictives, la rupture scolaire, les déviances comportementales etc.) - Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative, et croiser les regards afin d'apporter la réponse la plus adaptée aux situations des jeunes - Vous êtes sensible à la question du travail avec les familles dans une approche bienveillante et soutenante - Vous êtes plutôt à l'aise dans l'analyse des situations de jeunes ce qui vous permet de rédiger facilement des documents professionnels à destination des partenaires, institutions, juges Horaires de travail : Poste annualisé. Un week-end sur trois travaillé. Horaires : 7h/14h, 13h30/21h30 ou 13h30/22h30. Réunions d'équipes chaque mardi. Selon Convention Collective 51 Primes (Laforcade, décentralisée) Avantages : Congés trimestriels Mutuelle employeur CV et lettre de motivation à adresser à M. le Président
La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) située à Crest accompagne, sur deux unités d'hébergement collectif, 24 jeunes (filles et garçons) de 6 à 18 ans confiés dans le cadre d'une mesure de protection de l'enfance. Les équipes sont composées d'éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, chef de service, psychologue, animateur socio-éducatif, maîtresses de maison etc., dont l'objectif est de permettre aux enfants accueillis et accompagnés, d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant. Rattaché(e) au chef de service, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie définie par l'équipe de direction dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement. Vos missions principales sont : - Les aider dans leur vie quotidienne : alimentation, hygiène, aide aux déplacements, entretien du cadre de vie - Favoriser leur épanouissement social et relationnel - Maintenir ou développer leur autonomie Votre profil : Disponible sur tout ou partie de l'été 2025, vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme d'état en travail social (moniteur éducateur, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants etc.), et bénéficiez d'une première expérience dans la protection de l'enfance. Vos compétences clés : Vous êtes à l'écoute, empathique, ce qui facilite vos relations avec les jeunes et également avec l'équipe éducative Vous avez une bonne capacité à vous adapter aux imprévus et à modifier vos priorités quand le quotidien le nécessite Vous êtes à l'aise dans l'analyse des situations de jeunes ce qui vous permet de rédiger facilement des documents professionnels à destination des partenaires, institutions, juges Vous conduirez les enfants à des activités, et aux différents rendez-vous qui le nécessitent (rendez-vous médicaux etc.) Rémunération selon CCN 51 Prime Laforcade CV et lettre de motivation à adresser à M. le Président
En tant que conducteur de ligne, vous assurez la transformation de plaques de carton ondulé en solutions de conditionnement au format type caisse dans le respect des objectifs, de la qualité, des délais, des normes d'hygiène et des règles de sécurité. Vos principales missions consistent à : - Gérer le programme de fabrication de la machine et vérifier les approvisionnements (carton, encre, clichés) - Régler l'équipement, définir les tâches de son équipage à partir de l'ordre de fabrication, effectuer les contrôles au démarrage pour valider le réglage - Piloter la machine, optimiser la vitesse de production, contrôler la conformité, identifier les non-conformités et procéder aux réajustements nécessaires, - Régler les temps maqués (découpoir, imprimeuse) - Renseigner les supports qualité et de suivi de production. Vous avez une culture sécurité, savez lire des documents techniques pour la fabrication. Idéalement, vous avez une première expérience de travail sur des lignes de production automatisées. Vous êtes rigoureux, méthodique et réactif face aux situations imprévues. Vous appréciez de travailler en équipe dans un environnement dynamique et exigeant Les données personnelles que vous allez nous communiquer feront l'objet d'un traitement par Smurfit Kappa dans le but de traiter et gérer votre candidature. Les données des candidats sont conservées au maximum deux ans suivant le dernier contact. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de portabilité, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d'opposition au traitement de vos données. Notre notice d'information dédiée aux demandes de recrutement et d'emploi est disponible sur le site internet de Smurfit Kappa. Pour toute question concernant la gestion de vos données personnelles, vous pouvez contacter Smurfit Kappa à l'adresse mail suivante : RGPD@smurfitkappa.fr
En tant que technicien de maintenance/électromécanicien (H/F), vous jouez un rôle clé pour assurer le bon fonctionnement de l'outil de production (parc d'environ 10 machines plus les utilités). Vous intervenez tant sur les aspects mécaniques, électriques, hydrauliques ou pneumatiques. Rattaché(e) directement au responsable de la maintenance, au sein d'un équipe d'une dizaine de collaborateurs, vous prenez en charge les missions suivantes : - réaliser la maintenance préventive et curative, les travaux d'amélioration - diagnostiquer les pannes simples ou complexes d'origine électrique ou mécanique et trouver les solutions appropriées en se référant aux moyens mis à votre disposition (plan, notice, documentation ) - participer aux améliorations et aux travaux neufs, ainsi qu'à la préparation des travaux. - maintenir un environnement de travail propre, rangé et sécurisé. - proposer des améliorations continues pour optimiser le fonctionnement des installations. Vous êtes polyvalent, autonome, rigoureux et méthodique. Votre forte appétence pour la technique et le travail en équipe sur le terrain, seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction et garantir une bonne intégration dans l'équipe. Vous savez mettre vos qualités, connaissances et expériences au service du collectif et vous assurez vos missions dans le respect permanent des règles de sécurité, de sûreté, de qualité et de maîtrise des délais. Avantages : 13ème mois, 19 RTT, Prime vacances, Prime collective de performance, Indemnité transport, Epargne salariale (Intéressement et Participation), Prévoyance - Mutuelle avantageuse, avantages CSE Les données personnelles que vous allez nous communiquer feront l'objet d'un traitement par Smurfit Kappa, dans le but de traiter et gérer votre candidature. Les données des candidats sont conservées au maximum deux ans suivant le dernier contact . Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de portabilité, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d'opposition au traitement de vos données.
Vous oeuvrez comme tourier (tarterie/ petits fours sucrés ou salés/ viennoiserie...) et travaillez en binôme avec un apprenti. Soutien du chef d'entreprise pour la gestion du travail ( commande et organisation) Savoir travailler en équipe et de manière propre et appliquée. Dynamique et motivé pour s'intégrer à une équipe soudée de 5 personnes au sein d'une entreprise familiale qui prône le fait-maison avec des produits de qualité. Expérience souhaitée : minimum CAP (Formation possible pour le poste) Travail du mardi au dimanche : 6h- 13h ou 5h- 12H. avec un jour de repos dans la semaine à définir. ( Nous proposons 1 dimanche par mois en repos par personne)
Nous recherchons pour notre service RPE (Relais Parents-Enfants) et LAEP (Lieux d'Accueil Enfants-Parents) une personne intervenant sur l'animation du RPE et sur l'accueil du LAEP, sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services / Directrice du pôle social Cheffe de service petite enfance / Référente LAEP L'animation du Relais Petite Enfance (RPE) permet l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil. Le temps au LAEP (Lieu d'Accueil Enfants-Parents) permet de proposer un accueil de qualité pour assurer un rôle de soutien aux familles. L'animation du Relais Petite Enfance (RPE) s'inscrit dans le double objectif poursuivi par la Caisse Nationale des Allocations Familiales (CNAF) Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil Améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel MISSION 1 : informer les parents les assistants maternels et gardes à domicile - Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire - Délivrer une information générale en matière de droit du travail - Orienter les parents et les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques - Donner un premier niveau d'information sur les métiers de la petite enfance, lié aux modes d'accueil du jeunes enfants (individuels et collectifs) MISSION 2 : offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles - Le RPE comme lieu de professionnalisation : Contribuer à l'organisation de temps et projets collectifs pour soutenir les professionnels de l'accueil individuel - Le RPE comme lieu d'animation : Contribuer à l'organisation et animer des temps collectifs pour les enfants accompagnés par les assistants maternels et gardes à domicile CONCERTATION ET PARTENARIAT Participer au réseau départemental des RPE Participer aux séances d'Analyses des pratiques professionnelles ACCUEILLANT(E) LAEP (Lieu d'Accueil Enfants-Parents) : Proposer un accueil de qualité pour assurer un rôle de soutien aux familles. Participation aux réunions d'équipe LAEP et APP. Compétences : Savoir : - Les missions et fonctionnement d'un RPE - Les acteurs de la petite enfance - Législation et réglementation - Connaissances de l'enfant et de son développement Savoir-faire : - Adaptabilité / Autonomie / Pédagogie / Anticipation - Outils bureautiques et informatique - Techniques de communication/gestion de conflits - Techniques d'entretien / techniques d'animation de groupe Savoir-faire relationnel : - Qualité d'expression orale et écrite / Ecoute - Animation de groupe - Coopération / Travail en binôme Conditions d'exercice 55% RPE (19h15 heures hebdomadaire) + 25 % LAEP (8h45 heures hebdomadaires annualisées) Temps d'animation en itinérance sur le territoire (Crest / Piégros la Clastre / Saillans/ .) Temps de permanences au bureau du RPE (Crest) Réunions ponctuelles en soirée ou samedi matin Accueil LAEP à Crest et / ou Saillans (Locaux ALSH CCCPS) Filière : Médico-social et social - Catégorie : A Grade : Educateur de jeunes enfants ou équivalent Rémunération selon la grille de la FPT et selon expérience Régime indemnitaire de la CCCPS CNAS Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance avec participation de l'employeur Forfait mobilité durable / Participation employeur au titre de transport collectif Dépôt de candidatures avant : 1er juillet 2025 Entretien : avant le 11 juillet 2025 Prise de poste : 25 août 225 Merci de transmettre vote lettre de motivation et CV à jour à Monsieur le Président Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans
Rattaché au Responsable de maintenance, vos principales missions sont les suivantes : - Assurer la maintenance préventive des installations - Assurer la maintenance curative, tant électrique que mécanique - Assurer les astreintes de nuit à tour de rôle avec les autres membres du service Horaires : Du Lundi au Vendredi Périodes de Travail de 8 Heures Travail posté : 1 semaine : 6h - 13h 1 semaine : 13h - 20h 1 semaine : journée Idéalement diplômé en électromécanique, ce sont avant tout les compétences qui seront privilégiées. L'état d'esprit du candidat sera également un point déterminant. Nous cherchons une personne prête à s'investir dans un secteur exigeant. Outre votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous faites preuve autant d'autonomie que d'esprit d'équipe. Rémunération : fixe + 13ème mois + intéressement en fonction des résultats de l'entreprise + primes de panier et d'astreinte
Vos missions sont les suivantes : - Assurer la fabrication des commandes présentes dans le planning - Assurer la qualité de l'aliment, en s'appuyant scrupuleusement sur les consignes et bonnes pratiques de la nutrition animale. - Assurer le respect des règles de séquençage. - Assurer un poste de dosage propre et accessible en toute circonstance - Déclarer tout incident à travers les fiches de non-conformité ou demande de travaux. - Assurer les transmissions entre équipes, en présentiel au poste et par cahier de consignes - Respecter les consignes d'hygiène et sécurité (contrôle, enregistrement...); les procédures et autres documents du système qualité liés au dosage. - Appliquer et faire le plan de nettoyage interne.
Vos missions sont les suivantes : mise en place de la salle/terrasse, accueil clientèle, placement, prise de commande, service à table, débarrassage. Horaires modulables, rémunération selon profil. Ambiance salle/cuisine en harmonie. Expérience exigée
Synergie recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans la volaille, un opérateur de production (H/F).Vos missions : Préparer les commandes Vérifier l'étiquetage Emballer les produits dans les cartons. assurer la traçabilité. tenir une cadence. mettre les cartons sur les rails pour l'expédition. EPI : fournis par l'EU Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détailsVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Rejoignez une entreprise industrielle à taille humaine et participez à la fabrication de fils textiles de haute précision ! Dans le cadre de son développement, SOFILA, créateur et expert du fil technique depuis 1894, recherche un(e) Operateur/ Opératrice sur machine (H/F) pour son site de production basé à Mirabel-et-Blacons (26). Intégrez une équipe dynamique où savoir-faire et précision sont au cœur de notre métier. Vos missions : En tant qu'Opérateur/Opératrice sur machine, vous aurez un rôle essentiel dans la transformation de nos fils techniques destinés aux secteurs du médical, du textile haut de gamme, de l'aéronautique et de l'automobile. Conduite de machine : Assurer la mise en route, le réglage et la surveillance des machines de transformation du fil. Contrôle qualité : Vérifier la conformité des produits en respectant les exigences techniques et esthétiques. Précision et dextérité : Manipuler les fils avec soin et minutie pour garantir une production optimale. Entretien et maintenance de premier niveau : Assurer le bon fonctionnement des équipements et signaler toute anomalie. Respect des normes : Appliquer les consignes de sécurité et les procédures qualité en vigueur. Votre profil : Nous recherchons une personne rigoureuse, minutieuse et dotée d'une bonne dextérité, capable de travailler avec précision sur des machines de transformation textile. Expérience : Une première expérience en production industrielle ou textile est un plus, mais nous formons également les débutants motivés ! Savoir-faire : Bonne habileté manuelle, capacité d'adaptation et sens du détail. Qualités personnelles : Esprit d'équipe, autonomie et envie d'apprendre. Disponibilité : Travail en horaires fixes ou en équipe selon les besoins de la production. Ce que nous offrons : Poste évolutif Rémunération : Salaire selon profil + prime d'assiduité + tickets restaurant. Formation interne : Accompagnement ou contrat de professionnalisation et montée en compétences assurées. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise à taille humaine avec un savoir-faire reconnu depuis plus de 130 ans. Un environnement de travail dynamique où votre minutie et votre technicité feront la différence. Une activité passionnante et des produits techniques destinés à des secteurs de pointe.
Le Bar du Pont à Crest recherche un Pizzaïolo / Pizzaïola talentueux et motivé pour rejoindre son équipe. Si vous êtes passionné par la préparation de pizzas et souhaitez travailler dans une ambiance conviviale, cette opportunité est faite pour vous ! Missions : Préparation et cuisson de pizzas artisanales avec des ingrédients frais et de qualité. Gestion des stocks : contrôle des approvisionnements, suivi des commandes et inventaires. Maintien de la propreté et de l'hygiène de l'espace de travail conformément aux normes HACCP. Collaboration avec l'équipe de cuisine pour assurer un service efficace et de qualité. Qualités requises : Maîtrise des techniques de pizza : savoir-faire dans la préparation et la cuisson de pizzas, du pétrissage de la pâte à la finition. Créativité culinaire : capacité à imaginer et créer de nouvelles recettes de pizzas Autonomie et organisation : gestion proactive des stocks et des commandes, planification efficace du travail. Sens du détail et de la qualité : souci permanent de la satisfaction du client par la qualité des produits. Esprit d'équipe : capacité à travailler en harmonie avec les collègues et à contribuer à l'ambiance positive de l'établissement. Expérience professionnelle : une expérience préalable en tant que pizzaiolo est obligatoire. Ce que nous offrons : Un environnement de travail convivial et dynamique. Si vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et contribuer à offrir une expérience culinaire exceptionnelle à nos clients, n'hésitez pas à envoyer votre candidature dès aujourd'hui ! Nous sommes impatients de découvrir votre savoir-faire et de vous accueillir au sein de notre équipe ! Ouverture de la brasserie le midi en semaine du lundi au vendredi Pizzas les soirs du jeudi au dimanche.
Vos missions seront les suivantes : - Conduire la machine : démarrage, approvisionnement des emballages, surveillance de la machine, réglages, nettoyage des installations. - Garantir la qualité des produits conditionnés en réalisant les auto contrôles et en validant les points qualité mentionnés dans les fiches techniques sous informatique. - Garantir la traçabilité des emballages mis en oeuvre sous informatique. - Intervenir et réagir en fonction des dysfonctionnements (techniques et organisationnels) - relayer les consignes et les informations nécessaires au changement d'équipe. - Respecter les règles d'hygiène, de qualité et environnement Doté d'un bon contact, organisé, rigoureux, réactif, vous savez travailler en autonomie. Vous possédez une forte culture sécurité, hygiène, qualité & environnementale. une formation interne à ce poste sera dispensée.
Garantir la production en veillant au respect du cahier des charges, des normes techniques, sanitaires, des plannings de production et en respectant les objectifs de coûts de production. Production : Mise en incubation, rotation dans les incubateurs, transfert, lavage, tri des poussins. Tâches administratives : Emarger la feuille d'enregistrement des effectuées. Sanitaire : Respecter le protocole sanitaire et la bonne utilisation des produits. Sécurité : Veiller au respect des consignes de sécurité, Proposer toute mesure susceptible d'améliorer l'hygiène et la sécurité du travail, et la prévention des risques professionnels. Tâches occasionnelles : Mise en casier des OAC ; Assurer gardes et astreintes ; Effectuer des travaux de maintenance. Semaine de 4 jours - pas de travail le mercredi Horaires de 6h à 12h et de 13h30 à 16h30
Vous intégrez une équipe de 7 personnes dans la Vallée de la Drôme (De Grâne à Saillans). Poste à pourvoir immédiatement. Ce que nous vous proposons : - Des projets valorisants : vous contribuez à des travaux axés sur la rénovation énergétique et les finitions auprès de particuliers, vos missions et tâches sont variées. Vous travaillez en autonomie. Des connaissances en carrelage sont un plus. - Un environnement familial : vous travaillez dans une ambiance conviviale et respectueuse, où votre bien-être est une priorité - Des horaires flexibles adaptés à vos impératifs pour un meilleur équilibre perso/pro - semaine de 4 jours du lundi au jeudi - heures supplémentaires possibles le vendredi - 7 semaines de congés - Un emploi durable - Un salaire attractif si expérience - Une collaboration étroite avec une équipe motivée et solidaire.
Vous assurez le fonctionnement des machines à injection selon le plan de charge établi en garantissant le respect des cadences, des consignes au niveau de la qualité, de l'hygiène, de la sécurité, de l'environnement, du règlement intérieur et des procédures telles que définies dans l'entreprise. Vous garantissez et maintenez la rentabilité du processus pendant toute sa durée de fonctionnement. Mission principales : Vous assurez dans le respect de la planification et en coordination avec l'équipe en poste : - le montage et démontage des outillages - le démarrage série et la validation des contrôles visuels et dimensionnels selon le process décrit dans les dossiers techniques - les interventions nécessaires en cas d'incidents de moulage et de fabrication - le renseignement de l'OF (cycle, pds grappe, incidents .) dans l'ERP - la maintenance de 1er niveau sur les moules, machines et périphériques ainsi que la rédaction des fiches de maintenance machines et la validation des réparations de maintenance machines et moules - les autocontrôles visuels, dimensionnels et de process définis en cours de Production - les premières solutions en cas de non qualité et si besoin en concertation avec le responsable production TEMPS DE PAUSE rémunéré, PRIME D'EQUIPE, PRIME PANIER, + Prime de participation aux bénéfices, + Prise en charge à 100% de la Mutuelle santé du salarié(e), + Prime de Partage de la Valeur (PPV).
Le CHRS VAL ACCUEIL à Crest recrute : Un poste de travailleur social (H/F) CDD temps partiel - 28 heures hebdomadaires CDD jusqu'au 30/06/2025 (possibilité de prolongation) Diplôme ES, ASS, CESF requis Missions Dans le cadre d'une mission de renfort à l'équipe du CHRS VAL ACCUEIL, le travailleur social contribue à l'accompagnement final et à l'installation vers le logement autonome de l'usager du CHRS. Il stabilise l'autonomie dans le logement et intervient dans le parcours d'insertion de l'usager pour un maintien durable. Vous travaillez en lien avec l'Accueil de jour et parfois en soutien. Tâches principales - Assurer un accompagnement individualisé des personnes suivies : o Diagnostic - évaluation des situations. o Continuation du projet personnalisé pour chaque personne sortant du CHRS o Renforcer le partenariat entre tous les acteurs du logement et de l'insertion. - Permettre le maintien et l'accompagnement dans le logement afin de sécuriser le parcours de la personne suivie dans la gestion du logement (aspects administratifs et techniques) mais également pour éviter les situations d'impayés locatifs. - Travailler étroitement avec un binôme TISF. - Participer aux réunions d'équipe traitant de la situation des personnes. - Mettre en place un réseau partenarial associatif et institutionnel. - Accompagner l'usager en vue de l'insertion, de l'accès à l'emploi et de l'amélioration de l'image de soi Qualités requises o Partager la vision du « Logement d'abord » o Connaissance de la législation et des dispositifs du logement et de l'insertion. o Etre sensibilisé et intéressé aux problématiques des personnes en grande précarité. o Créer une relation favorable à la restauration de l'estime de soi et à la confiance en soi o Dynamisme et enthousiasme dans l'investissement professionnel o Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter. o Sens des priorités, esprit d'initiative. o Maitriser les techniques d'entretien
Poste à pourvoir en urgence! Nous recherchons 1 vendeur/vendeuse sur le rayon des produits multimédia dans les univers informatique, prise de vue, téléphonie, son, vidéo et téléviseur. Une expérience en vente multi média est souhaitable. Une formation au préalable pourra être mise en place avant le recrutement. Vous appréciez le terrain, vous assurez l'accueil, le conseil et la vente. Vous avez le gout des challenges et avez la fibre commerciale. Les vendeurs sont notamment récompensés par prime sur objectif de vente de services (assurances, garanties, cartes.).
Nous recherchons pour notre résidence non médicalisée un agent polyvalent (H/F). Vos missions : * Entretien des logements et des communs, * Entretien des espaces verts - des notions générales dans le bricolage sont fortement recommandées et attendues : (étagère, siphon....) * Service des repas - plonge, cuisine (remise en température) - lessive/repassage, * Accompagnement des personnes âgées ( aucun soin) * Animation. Poste avec astreinte (à domicile soit 15km maximum du lieu de travail) Travail 1 week-end sur 2 de 14H à 21h et certains jours fériés (selon planning) En semaine 7H à 9H de travail /jour parfois jusqu'à 21h Poste à pourvoir au 1 Septembre 2025. Salaire fixe + complément astreintes d'environ 250 € (selon nombre et sorties) Pas d'horaires fractionnés Poste à 80% ou 100%
Sous l'autorité de la Cheffe d'équipe, L'agent d'entretien assure le nettoyage des surfaces, sanitaires, lieux de restauration, vestiaires, salles de réunion, bureaux, vitres, etc. Tri et évacuation des déchets courants. Entretien courant et rangement des matériels utilisés. Vérification de l'état de propreté avant et après intervention. Suivi de l'approvisionnement des produits lessiviels, corporels et du matériel. MISSIONS : Nettoyage des sols (attention aux sols spécifiques) : - Passer l'aspirateur et la serpillière suivant la fréquence donnée. - Vider les poubelles et évacuer les déchets courants (tri en fonction de la demande) Nettoyer et désinfecter les sanitaires, quotidiennement : - WC (y compris abattants) ; Douches, Lavabos, Faïences, Miroirs.... - Recharger régulièrement le papier toilette et l'essuie mains. Cuisines/salles de restauration : - Lavage des sols, vidage des poubelles et désinfection, nettoyage de l'évier et des tables quotidiennement Frigos et Fours : - Nettoyage 1 fois par mois minimum - Détartrage régulier des cafetières Enlever la poussière : - Bureaux (sur demande), étagères, plinthes, pieds de fauteuil et bureaux, tables de réunion, armoires... - Enlever les toiles d'araignée à portée de bras avec une tête de loup (1 fois par semaine) - Nettoyer et désinfecter les poubelles (1 fois par semaine pour les bureaux, quotidiennement dans les toilettes) Nettoyer les vitres accessibles (Bungalow, hall d'entrée, (portes et fenêtres accessibles), hall de la Pépinière, Campus, Bureaux de l'Ecosite, salle commune du local gestion des déchets Eurre), sanitaires...) Nettoyer et désinfecter les interrupteurs, poignées et montants de portes (au minimum 1 fois par mois) Arrosage des plantes vertes dans les locaux communs Maintenir le stock de produits d'entretien et d'hygiène en transmettant les besoins au responsable. PROFIL & COMPÉTENCES Savoir : Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Rendre compte du travail réalisé et des dysfonctionnements constatés Formations SST et utilisation des extincteurs seraient un plus Savoir-faire : Technique manuelles de nettoyage des locaux Technique de nettoyage mécanisé (auto laveuse) Règles d'utilisation des produits d'entretien et d'hygiène (Eco label) Savoir-être : Etre autonome, organisé, efficace et discret Respecter la confidentialité Respecter les consignes données CADRE DE TRAVAIL Poste à temps non-complet (13h00), basé à ALLEX avec déplacements réguliers dans les différentes structures gérées par la CCVD, à pourvoir au 7 juillet 2025. Horaires réguliers du lundi, mercredi et jeudi de 5h00 à 7h00, le mardi et le vendredi, de 5h00 à 8h30, pouvant être décalés en fonction des besoins. Equipements de travail : Epi obligatoires fournis par l'employeur. Travail seul ou en équipe. Déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention et sur plusieurs sites différents. L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné. Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participation mutuelle santé, titres-restaurants, Comité National d'Action Sociale/Unadere (prestations garde d'enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d'un véhicule de service.
CDD jusqu'au 19/12/2025.L'entreprise s'inscrit dans une politique de pérennisation des postes si l'activité le permet. A partir des consignes du chef de chantier et/ou du conducteur de travaux, vous devrez organiser et encadrer le travail de votre équipe et garantir la réalisation d'ouvrages divers dans le secteur voirie et enrobé de l'entreprise. Respect des démarches Qualité Sécurité Environnement impératif. Lieu de rattachement : Crest ou Aurel suivant le lieu de domicile Salaire en fonction de votre expérience A ce salaire s'ajoutent - 4 primes variables d'une base mensuelle de 50€ bruts chacune, - les paniers repas (13.50€ / jour travaillé), Avantages: - Mutuelle très intéressante, - participation salariale, - PEE (Plan Epargne Entreprise), - PERCO (Plan Epargne Retraite)
IDENTIFICATION Rattachement hiérarchique Selon l'organigramme en vigueur : Directrice Générale des Services / Directeur du pôle développement social Cheffe de service petite enfance parentalité /Directrice crèche du Petit Bosquet DESCRIPTION DU POSTE Description générale La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme recherche pour son service petit enfance un agent de restauration et service Organise, réceptionne et distribue les repas des jeunes enfants, accueille les enfants, entretien le matériel et les locaux de restauration dans le respect des règles d'hygiène et de l'enfant Fonctions d'encadrement NON Champs d'intervention o Réceptionner et contrôler les repas fournis par la famille o Organiser les assiettes des enfants en fonction des repas fournis o Réchauffer les plats o Appliquer les procédures du plan de maitrise sanitaire o Appliquer les procédures d'une démarche HACCP o Participer aux temps de repas o Nettoyer et désinfecter les espaces de restauration et le matériel utilisé o Gérer une partie du linge de la structure : plier et ranger du linge, mettre en marche lave-linge, sèche-linge, veiller à son usure. Champs d'intervention o Organiser et préparer les repas du midi et les goûters o Accueil d'enfants en situation de handicap ou maladie chronique o Accompagnement de stagiaires o Réunions d'équipe et évènements ponctuels COMPETENCES Savoir : o Connaissance des règles et procédures d'hygiène alimentaire o Connaissance des procédures de nettoyage et de désinfection o Connaissance des règles de sécurité au travail o Connaissances globales du développement de l'enfant Savoir-faire : o Mettre en pratique les préconisations en matière d'hygiène et de sécurité et les consignes de pratiques des outils mis à disposition Savoir-être : o Savoir respecter les consignes et procédures o Savoir échanger et dialoguer avec le reste de l'équipe et/ou les familles o Respecter distance, neutralité et devoir de réserve quant aux situations rencontrées. Compétences techniques Savoir : o Assurer sa sécurité, celle des autres agents présents et celle des enfants Savoir- faire : o Utilisation des EPI o Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, Savoir- être : o Respecter les droits et obligations en tant qu'agent public Diplôme, permis, habilitations : HACCP obligatoire CONDITIONS D'EXERCICE Sans diplôme Statut Contrat de droit public 22.50h/sem Poste à pourvoir à partir du 01/09/25 au 17/10/25 Horaires réguliers / Réunions en soirée Cycle hebdomadaire : du lundi au vendredi Rémunération selon la grille des catégories C de la FPT et selon l'expérience Régime indemnitaire de la CCCPS RECRUTEMENT Dépôt de candidatures av. : 20/08/25 Entretien : non défini pour le moment Prise de poste : 01/09/25 LM et CV à : M. le Président - Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme
DESCRIPTION DU POSTE - Concevoir des projets d'animation de qualité en lien avec le projet pédagogique. - Proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs adaptées et en lien avec les thèmes proposés. - Accueillir et animer en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs et/ou de séjours - Fonctions d'encadrement : NON CHAMPS D'INTERVENTION - Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants - Responsable du groupe d'enfants, il mène les projets d'animations répondant aux objectifs du projet pédagogique - Orienter et aider les enfants à acquérir et développer leur propre autonomie - Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient - Anticiper et préparer les activités en amont afin d'assurer leur bon déroulement - Être disponible et à l'écoute du besoin des enfants - Accueil bienveillant des familles - Responsabiliser l'enfant en lui permettant de faire des choix RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations ascendantes avec la Direction Générale des Services / Direction du pôle social / Coordination Enfance et Jeunesse / Direction ALSH - Transversales avec les autres animateurs, les autres services du pôle social et les associations - Usagers: Enfants, jeunes, parents - Prestataires: intervenants, structures d'accueil - Partenaires: CAF, SDJES, Conseil Départemental COMPETENCES Compétences générales : Savoir: - Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis - Animer les différents groupes d'enfants - Faculté d'adaptation et prise d'initiative - Capacité au travail en équipe - Devoir de réserve - Capacité à s'auto-évaluer - Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales Savoir-faire: - Elaborer un projet d'animation en lien avec le projet pédagogique - Analyser, formaliser et chiffrer un projet - Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont - Aménager des espaces en fonction des animations dans le respect des règles de sécurité Compétences techniques : Savoir: - Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil - Polyvalence dans la proposition d'activités variées Savoir-faire : - Relationnel avec les parents, les jeunes, les enfants, facilités relationnelles - Faculté d'adaptation et prise d'initiative CONDITIONS D'EXERCICE Surveillant de baignade serait un plus Locaux adaptés: administratif et animation ALSH Sainte Euhémie à Crest Temps de travail : - Horaires irréguliers / périodes d'activités denses - Les mardis matin et les mercredis - Les vacances scolaires, avec une à deux journées de préparation avant chaque période de vacances Rémunération : 100.98€ la journée pour l'animateur titulaire du BAFA 71.68 € la journée pour l'animateur stagiaire 59.40 € la journée sans diplome RECRUTEMENT Prise de poste: Dès que possible Pôle social, Filière: Animation, Catégorie: C, Grade: Adjoint d'animation, Classification: C2, Statut: Vacataire Organigramme en vigueur : Direction Générale des Services / Direction du pôle social / Coordination Enfance et Jeunesse / Direction ALSH Transmettre LM et CV à : Monsieur le Président
Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction Générale. Notre groupe est spécialisé dans la fabrication de fromages, de viande et de charcuteries de qualité. Nous commercialisons dans nos propres points de vente (boucherie, magasin de producteur) ainsi que dans un réseau pro de plus de 250 clients (GMS, marchés publics, magasin de proximité). Reconnus pour notre savoir-faire, nous mettons un point d'honneur à garantir à nos clients une sécurité alimentaire forte sur tous nos produits à travers une maîtrise quotidienne de l'hygiène et de la traçabilité. Missions principales Gestion des Plans de Maîtrise Sanitaire (PMS) Élaborer, mettre à jour et veiller à la bonne application des PMS. Analyser les risques (HACCP) et assurer leur mise à jour régulière. Piloter les audits internes et externes (hygiène, DDPP, clients). Suivi de la traçabilité Mettre en place et suivre les procédures de traçabilité amont et aval. Réaliser les tests de traçabilité et gérer les éventuels retraits/rappels produits. Gérer les enregistrements et les documents de traçabilité. Affichage réglementaire & étiquetage Vérifier la conformité des étiquetages produits avec la réglementation en vigueur. Mettre à jour l'affichage obligatoire sur site (hygiène, sécurité, allergènes, etc.). Veille réglementaire sur les évolutions du secteur agroalimentaire. Relations avec les autorités (DDPP, laboratoires, etc.) Être l'interlocuteur principal de la DDPP. Organiser et accompagner les inspections sanitaires. Gérer les plans d'action suite aux contrôles officiels. Former et sensibiliser les équipes de production aux bonnes pratiques d'hygiène. Rédiger et diffuser les procédures qualité internes. Formation & expérience : - Formation Bac+2 à Bac+5 en qualité, sécurité alimentaire, agroalimentaire ou équivalent. - Expérience confirmée dans un poste similaire en industrie agroalimentaire (idéalement viande, charcuterie et/ou produits laitiers). - Maîtrise des référentiels qualité (HACCP, ISO 22000, IFS/BRC, etc.). Compétences : - Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe - Capacité à animer une démarche qualité, rigueur et sens de l'organisation. - Connaissances solides en réglementation sanitaire et traçabilité. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et de logiciels qualité (ERP, traçabilité.). Conditions et avantages - Mutuelle, PEE, prime panier, ambiance conviviale et passion du produit bien fait ! - Possibilité d'évolution en lien avec le développement de l'entreprise.
Vous enseignerez les mathématiques, sciences physiques et des thèmes Vous serez co-responsable d'une classe. Vous participerez aux visites des maîtres de stage et d'apprentissage. Vous assurerez la fonction globale du moniteur (trice) en MFR. Vous réaliserez des actions de veille et participerez au développement de notre réseau sur notre territoire. Une première expérience dans la formation, la coopération, ou dans le monde professionnel sera appréciée. Savoir-faire : Connaissance de l'éducation populaire Accueil des nouveaux apprenants. Accompagnement des apprenants et valorisation de leurs savoir faire. Mise en place des outils de progrès et d'évaluation. Savoir être : Polyvalence, Aptitude à travailler en équipe, Discrétion, sens de la confidentialité, Patience, empathie et sens de l'écoute Nous recherchons une personne qui est ouverte d'esprit, à l'écoute des jeunes, pédagogue, en interaction avec les jeunes et qui s'appuie sur leurs expériences en immersions professionnelles. Une connaissance du monde agricole sera un plus.
LE MONTEUR VIDÉO est chargé du montage des films, de l'étalonnage et du mixage. Il façonne le récit, engage l'audience, raconte des histoires captivantes grâce à sa maitrise du langage cinématographique. Il travaille sous la direction du directeur, des dirigeants/producteurs, chef monteur et auteurs/réalisateurs, et en parallèle avec les rédacteurs, équipes de post production. Il travaille sur des films documentaires et d'autres types de productions audiovisuelles (reportages, fictions, clips, institutionnels, publicitaires, magazines, plateaux.) suivant les besoins de l'entreprise. En plus d'une sensibilité artistique, ce poste exige une solide compétence technique pour gérer des infrastructures numériques telles que les réseaux et serveurs de l'entreprise. Cette responsabilité comprend la garantie de la sécurité des données, la fluidité des transferts, l'efficacité des systèmes de partage de fichiers et la fiabilité des sauvegardes, assurant ainsi que le processus de post-production se déroule de la façon la plus efficace. Le respect des procédures de conformation et de montage est également essentiel. Cela signifie adhérer strictement aux normes de l'industrie audiovisuelle, cinéma ou autre clients et aux directives internes pour garantir la fluidité du workflow. Il combine une passion pour la narration audiovisuelle avec une aptitude pour la résolution de problèmes techniques, avoir une grande rigueur, être un facilitateur auprès de toute l'équipe, capable de jongler avec plusieurs projets simultanément et prospérer dans un environnement de travail dynamique et en évolution rapide. L'esprit d'Orawa est la polyvalence: cette liste de fonctions n'est ni exhaustive ni limitative, elles sont susceptibles de modifications pour tenir compte de l'évolution et des impératifs de l'entreprise et notamment si nécessaire de participer également aux tournages en extérieur ou en studio. Il sera en charge notamment de : - Utiliser des techniques de narration visuelle pour améliorer l'impact émotionnel et informatif des documentaires. - Collaborer étroitement avec les réalisateurs pour aligner la vision artistique avec la structure narrative. - Assurer le bon fonctionnement et la sécurité des réseaux et serveurs de l'entreprise. - Résoudre les problèmes techniques et maintenir les systèmes à jour. - Suivre les protocoles de montage et de conformation établis par l'entreprise. - Assurer la compatibilité des exports avec les normes de diffusion et les exigences des distributeurs. - Documenter les processus de montage pour faciliter la cohérence et l'efficacité. - Travailler en équipe avec les producteurs, autres monteurs et le département technique. - Participer activement aux réunions de projet et communiquer l'avancement des tâches. - Proposer des améliorations techniques et narratives pour optimiser les flux de travail. Profil recherché : - Capacité de comprendre et décliner des directives artistiques - Créatif et force de proposition - Organisé, rigoureux et perfectionniste - Flexible et adaptable - Autonome et capable de prendre des initiatives - Curiosité intellectuelle et technique - Réceptif à la critique, forte capacité d'auto-évaluation - Valeurs de loyauté, réactivité, disponibilité - Passionné et enthousiaste - Volonté de participer à une transformation du monde Logiciels demandés : Adobe Première Pro, Da Vinci Resolve, et bien connaitre After Effect et Photoshop.
Créé en 2001 par Damien BOYER, Aventurier/réalisateur, Orawa est une société de production de film documentaire et de publicité. Nous travaillons avec des chaînes TV, le cinéma, des institutions, associations ou des entreprises. C'est dans le plus grand plateau de tournage entre Lyon et Montpellier, à proximité de Valence (Drôme), que nous développons notre créativité au service de causes nobles.
Missions principales : Le comptable unique assure la gestion complète de la comptabilité du groupe et garantit la fiabilité des comptes. Il est le garant de la bonne tenue des opérations comptables et fiscales. Il est en relation régulière avec le chef d'entreprise et avec l'expert-comptable 1. Comptabilité générale et analytique - Tenue de la comptabilité courante (saisie des factures, rapprochements bancaires, écritures de paie, caisses, etc.) - Gestion des intégrations au jour le jour entre logiciels ou modules ( paie, ventes, caisses, numérisation etc.) - Suivi des comptes fournisseurs et clients - Etat des comptes client et première relance des comptes clients - Gestion de la trésorerie et suivi des flux financiers. - Établissement des déclarations de TVA - Facturation intra-groupe et suivi des abonnements - Suivi de la réciprocité des comptes intra-groupe - Préparation des bilans et comptes de résultats en lien avec l'expert-comptable - Recherches et propositions de sources d'économies - Suivi des immobilisations (comptabilisation et inventaire) 2. Gestion administrative et financière - Gestion des contrats et relations avec les tiers (banques, assurances, administrations fiscales et sociales) - Organisation et bonne tenue des dossiers et archivage - Tenue à jour du logiciel comptable (paramétrage, archivage etc.) - Participation à l'amélioration des procédures internes et à la mise en place de nouveaux outils de gestion 3. Reporting et suivi des indicateurs (dans un second temps) - Élaboration des tableaux de bord financiers mensuels - Élaboration et suivi des budgets - Contrôle et gestion des coûts - Détermination des résultats par centres de profits (dans un deuxième temps) - Suivi des indicateurs de performance et propositions d'optimisation Compétences requises : - Excellentes connaissances en comptabilité générale et analytique - Maîtrise des logiciels comptables et des outils bureautiques (Excel, ERP, etc.) - Bonne connaissance de la fiscalité et des obligations légales - Capacité d'analyse et de synthèse - Autonomie - Rigueur, éthique et sens de l'organisation - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe _______________________________________
Sur le secteur de Crest (26), Vous aurez pour mission de nettoyer des bureaux: - Acceuil - Réféctoires - Sanitaires - Circulations & bureaux Prestation le lundi mercredi vendredi Créneau horaire d'une heure par passage entre 17h et 20h.
Pour des postes d'agents commerciaux en immobilier : Vos missions : - Définir les besoins du client - Négocier un mandat de vente ou de location - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Proposer des prestations de gérance immobilière - Valoriser un bien immobilier Nous recherchons des personnes débutantes, seniors ou expérimentées, motivées, ayant avant tout la fibre commerciale, un esprit d'équipe, une bonne présentation, envie de gagner plus, et surtout devenir son propre patron. Possibilité de postes évolutifs . Formation avec suivi par professionnels de l'immobilier. Statut indépendant
Passionné par mon métier d'agent immobilier depuis plus de vingt temps, j'ai décidé en 2013 de créer un groupe sur internet afin de réunir des mandataires indépendants. Aimant le contact humain, j'ai fini par ouvrir une vitrine pilote entre mer et montagne. Idéal pour mes projets à venir. Clef D'Or Immobilier est entourée de partenaires fiables dans le domaine de Notariat, Juridique, Bancaire, Constructions et rénovations, Architectes, Services publiques, Assurances.
Le groupement employeur ADRIAL recherche pour l'une de ses entreprises adhérentes un conducteur de machine agroalimentaire H/F. Le conducteur de machine IAA a la responsabilité d'une ou plusieurs machines automatisées pour l'industrie agroalimentaire sur une ligne de fabrication ou de conditionnement de produits. - Contrôle, démarrage et arrêt de machine - Réglage des équipements et changements de formats - Réalisation de recettes - Approvisionnement de la machine en consommables - Autocontrôle dans le cadre de la traçabilité - Respect des procédures de nettoyage, hygiène, qualité, sécurité, environnement. Selon votre situation nous vous proposons ; - soit un contrat d'alternance (Diplômant et rémunéré à 100%) - soit un contrat intérimaire avec IDEALLIS RECRUTEMENT - soit un contrat de droit commun (CDD ou CDI) Possibilité de bénéficier d'une formation préalable au recrutement, vous permettant d'acquérir les bases du métier à travers une formation individualisée selon les compétences non maîtrisées à ce jour. Vous possédez une expérience significative dans le secteur de l'industrie. Horaire 2x8 ou journée.
Poste en journée à pourvoir au plus tôt. Mission de 4 mois minimum. 11€88 de l'heure. 44 heures hebdomadaires. Vous effectuerez de l'assemblage de lames. Petite manutention. Formation assurée au poste. Vous justifiez d'une première expérience réussie en industrie. Vous êtes manuel(le) et dynamique.
Rejoignez Vitalliance et vivez une expérience professionnelle enrichissante en tant qu'Auxiliaire de vie ! Au sein de notre société, vous jouerez un rôle primordial dans le quotidien des personnes que nous accompagnons. Vous interviendrez principalement au domicile de nos bénéficiaires pour assurer leur bien-être et les assister dans les tâches quotidiennes. Votre mission consistera à : - Aider aux gestes essentiels de la vie quotidienne : lever, coucher, toilette. - Contribuer à l'entretien du cadre de vie : ménage, lessive, courses. - Préparer et aider à la prise des repas selon les préférences alimentaires de chacun. - Accompagner dans les déplacements extérieurs : rendez-vous médicaux, sorties loisirs. - Offrir une écoute attentive et un soutien moral pour contribuer à rompre l'isolement. Chez Vitalliance, chaque jour est différent car nos interventions sont adaptées aux besoins spécifiques de nos bénéficiaires. Si vous êtes débutant, aucun souci ! Notre propre centre de formation se tient prêt à vous former au titre professionnel d'assistant de vie aux familles. Nous valorisons votre potentiel et investissons en vous pour faire briller vos compétences Le profil recherché Pour exceller dans ce poste, voici les compétences que nous recherchons : - Empathie naturelle avec une excellente capacité d'écoute - Patience et adaptabilité face aux différentes situations rencontrées - Sens aigu des responsabilités et autonomie - Bonne capacité d'organisation et sens du détail - Excellentes qualités relationnelles - Respect absolu des règles d'hygiène et de sécurité - Permis B souhaité pour faciliter vos déplacements
Le Territoire Val de Drôme du DITEP et plu précisément le site de CREST recherche dans le cadre d'un CDD d'un an à partir du 25 août 2025, un-e moniteur-trice éducateur-trice- Détenteur-trice du CAFME. Dans le cadre d'un dispositif ITEP, le site de Crest ropose un accueil de jour, et un suivi ambulatoire et accompagne des enfants de 0 à 20 ans présentant « des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l'accès aux apprentissages » (décret 2005-11 du 6 janvier 2005). Il/elle travaille sous la responsabilité du directeur et, par délégation fonctionnelle de la Responsable du territoire suivant leurs domaines d'intervention précisés dans le Document Unique de Délégation. Il/elle anime la vie quotidienne des enfants et des adolescents, sous forme d'activités collectives et/ou personnalisées dans le cadre d'un travail d'équipe en interdisciplinarité. Il encadre et régule les temps d'accompagnements collectifs et individuels selon les modalités d'accompagnement définies et notamment en ambulatoire (suivis individualisés, liens avec les partenaires, capacité de travail en autonomie) Il/elle soutient l'inscription des enfants et des adolescents dans leur environnement et favorise ainsi leur autonomie. Il/elle rédige et propose des projets d'activité en lien aux problématiques des jeunes et en assure l'évaluation. Il/elle rédige des notes de suivis d'accompagnement en interne comme pour les différents partenaires collaborant au projet personnalisé d'accompagnement du jeune. Il/elle travaille en équipe sur un mode interdisciplinaire et participe à la mise en œuvre du projet institutionnel. Il/elle met en œuvre la coordination du parcours des situations dont il est référent et, à ce titre, représente l'institution dans les différents services internes et externes. Il/elle participe à l'organisation et à la structuration des accompagnements dans une dynamique collaborative et dans une dimension fonctionnelle, selon sa spécificité professionnelle. Expérience souhaitée auprès d'un public similaire CDD Temps plein avec horaires de journée du lundi au vendredi Déplacements sur les lieux d'accompagnements et d'inclusions à prévoir Poste à pourvoir au plus tôt sur base 35 H annualisées.
Dispositif ITEP (Institut Thérapeutique Educatif Pédagogique) pour enfants et adolescents 0-20 ans, présentant des difficultés psychologiques, voire des troubles psychiques, dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages (cf décret du 6 janvier 2005 consultable sur le site de l'AIRe). Ces enfants et adolescents peuvent être accompagnés en Accueil de Jour, Accueil de Nuit et/ou en ambulatoire.
Dans le cadre de son développement, l'agence IMMO DE France BELLE RIVE, filiale du groupe VALRIM recherche un négociateur en immobilier H/F. Au sein d'une agence immobilière à taille humaine qui gère un portefeuille de syndic et de gestion locative, vos missions seront les suivantes : - Prospecter sur un rayon de 20 km autour de l'agence - Rédaction des avis de valeur - Faire signer les mandats de vente - Saisir les mandats sur le logiciel métier - Assurer la promotion de ces biens auprès d'acquéreurs potentiels - Effectuer des visites - Transmettre les offres d'achat aux vendeurs - Suivre régulièrement son portefeuille clients vendeurs et acquéreurs. - Assurer le suivi administratif des dossiers des mandats et des compromis. - Contribuer au développement du CA de l'agence. - Veiller à la satisfaction client et au respect des normes de qualité. Votre profil : Vous avez de l'expérience dans le commerce et idéalement dans la transaction immobilière. Outre vos compétences, c'est votre tempérament et votre goût du challenge qui feront la différence. Rémunération : Fixe + Commissions (35% des honoraires HT sur les ventes).
Le Groupe VALRIM immobilier, groupe coopératif, multi-activités connu et reconnu dans la construction de Maisons Individuelles (Maisons Liberté et ALPHA Construction), l?aménagement foncier (VALRIM AMENAGEMENT), la promotion Immobilière (L?Immobilière VALRIM), le logement locatif social (Habitat Dauphinois) et les services Immobiliers (nos agences immobilières Immo de France).
Vous êtes auxiliaire de vie et vous avez envie prendre soins de nos aînés avec bienveillance et prendre le temps de prendre le temps ? Nous recherchons au plus vite un ou une auxiliaire de vie pour la prise en charge de personne en situation de handicape ou dépendante. Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien : - entretien du domicile, - réalisation des courses, - préparation du repas, - aide à la toilette, - aide au lever/coucher, - activités de loisirs, etc. Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques à 0.48 €/km - Prise en charge des kilomètres entre chaque bénéficiaire - Inter vacations payées - Dimanche majoré de 25 % - Mutuelle d'entreprise - Activités d'équipe - Maintiens de salaire en l'absence du bénéficiaire Programmation : - A ce jour des contrats sont disponibles sur : GRANE. Le nombre d'heur peut évoluer à la hausse selon votre souhait et disponibilité. - Horaires aménageables - Travail en journée. amplitude 7H à 21H - 1 week-end sur 2 et un jour de repos au choix Types de primes et de gratifications : - Prime annuelle - Prime de cooptation - Prime de remplacement - Prime qualité. N'attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie des personnes âgées et/ou en situation de handicap à leur domicile !
Véritable maillon de la filière agricole, UCAB est la plus importante usine d'alimentation animale du quart sud-est de la France avec sa production de 120 000T par an. La restructuration en cours, et les projets d'investissements conséquents pour continuer notre fort développement commercial, nous amène à revoir notre politique de maintenance sur notre site de CREST(26). Nous sommes donc à la recherche d'un Technicien de maintenance industriel (H/F), pour prendre en charge la fiabilisation et l'amélioration de notre outil industriel. Le profil - Idéalement diplômé en maintenance industrielle. - Habilitations électriques à jour, idéalement CACES 3, 4 et 5. - Vous avez des connaissances sérieuses en mécanique et en électricité. - Vous êtes conscient des enjeux d'un service maintenance et avez le savoir-être nécessaire pour les respecter : autonome, réactif, organisé, efficace, travail en équipe. - Vous êtes logique et conscient du rôle prépondérant d'un plan de préventif efficace et suivi. Les missions - Assurer les opérations de maintenance curative et préventives. - Assurer les demandes d'approvisionnement des pièces détachés et des équipements nécessaires au service maintenance pour intervenir dans les meilleures conditions, auprès de votre Responsable. - Assurer les échanges quotidiens avec les opérateurs de Production. - Remonter les informations et besoins au Responsable Maintenance, et rendre compte des opérations et problématiques rencontrées. - Force de proposition sur les besoins en amélioration du matériel et investissements à prévoir. - Travail en équipe. Les conditions - Poste en CDI à temps plein. - Travail en 2x8. - 1 semaine d'astreinte par mois (véhicule fourni pour l'occasion). - Travail 1 samedi par mois en équipe du matin, récupérable dans la semaine. - Salaire à partir de 32k€ brut annuel suivant expérience. - 13ème mois. - Poste évolutif dans le Groupe.
Coopérative agricole drômoise polyvalente : approvisionnement, élevage, fruits et légumes.
Nous recherchons un.e Commercial.e, rattaché.e au responsable de la structure, vous prospectez auprès d'un fichier existant dans un secteur en perpétuelle évolution. Vos missions : - Téléphoner à la base client existante. - Prospecter une clientèle professionnelle (CE, Mairies, CCAS, associations, entreprises). Votre profil : Vous avez une sensibilité commerciale, un intérêt pour les produits gastronomiques, une excellente élocution, vous êtes dynamique et persévérant.e. Souriant.e, vous saurez utiliser votre aisance relationnelle au téléphone pour convaincre vos interlocuteurs. Très bonne gestion de l'outil informatique. Merci de nous transmettre votre C.V et lettre de motivation MANUSCRITE (obligatoire)
Description générale La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme recherche pour son service pôle Social Un animateur vacataire à compter de début septembre 2025 Sous la responsabilité de Directrice Générale des Services / Directrice du pôle développement social / Directrice adjointe du pôle / Directrice de structure, vos missions : -Concevoir des projets d'animation de qualité en lien avec le projet pédagogique -Proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs adaptées et en lien avec les thèmes proposés -Accueillir et animer en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs et/ou de séjours Fonctions d'encadrement NON Champs d'intervention .Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants ; -Responsable du groupe d'enfants, il mène les projets d'animations répondant aux objectifs du projet pédagogique ; -Orienter et aider les enfants à acquérir et développer leur propre autonomie ; -Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient ; -Anticiper et préparer les activités en amont afin d'assurer leur bon déroulement ; -Être disponible et à l'écoute du besoin des enfants ; -Accueil bienveillant des familles ; -Responsabiliser l'enfant en lui permettant de faire des choix COMPETENCES Compétences générales Savoir : -Animer les différents groupes d'enfants Compétences générales Capacité au travail en équipe Devoir de réserve Capacité à s'auto-évaluer Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales Savoir-faire : -Elaborer un projet d'animation en lien avec le projet pédagogique -Analyser, formaliser et chiffrer un projet -Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont Savoir- faire : -Relationnel avec les parents, les jeunes, les enfants, facilités relationnelles -Faculté d'adaptation et prise d'initiative -Etre titulaire du diplôme de Surveillant de baignade serait un plus CONDITIONS D'EXERCICE Contrat de droit public - accroissement Temps de travail non complet de 1148 heures à travailler sur 12 mois représentant 25h/sem rémunérées Possibilité de cumuler avec un autre emploi (exemple : périscolaire) dans le respect du droit du travail Horaires irréguliers / périodes d'activités denses : -Les mardis demi-journée et les mercredis journée ; -Les vacances scolaires, avec une à deux journées de préparation avant chaque période de vacances Rémunération selon la grille des catégories C de la FPT et selon l'expérience Régime indemnitaire de la CCCPS CNAS / Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance Forfait mobilité durable / Participation employeur au titre de transport collectif RECRUTEMENT Dépôt de candidatures avant : 01/08/25 Entretien : courant 08/25(à définir) Prise de poste : Début 09/25 Transmettre votre Cv et lettre de motivation à M. le Président Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme
Donnez vie à votre passion pour la nature : Rejoignez notre équipe et créez des espaces verts d'exception ! À propos de l'entreprise : Nous collaborons avec une société reconnue pour son expertise dans le domaine du paysage. Chaque projet est une opportunité unique de transformer des environnements en véritables havres de paix et d'inspiration. Si vous êtes passionné(e) par la nature et l'aménagement extérieur, cette mission est faite pour vous ! Vos missions : Sublimez les jardins : Taille, tonte, bêchage, désherbage... Grâce à vous, chaque espace vert devient un lieu de beauté et de sérénité. Prenez soin de vos outils : Un bon jardinier sait que des outils bien entretenus font toute la différence. Le profil que nous recherchons : Compétences : CAP/BEP, Bac Pro Paysage ou une solide expérience en jardinage font de vous un expert. Professionnalisme : Vous savez faire preuve de discrétion et d'efficacité sur chaque projet. Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en synergie avec vos collègues, pour créer ensemble des espaces exceptionnels. Rigueur : Vous avez l'œil pour les détails et veillez à ce que chaque espace soit parfait. Sécurité : Vous respectez les règles de sécurité pour assurer un environnement de travail sans risques. Ce que nous vous offrons : Contrat : Intérim à temps plein, avec possibilité d'évolution à long terme. Salaire : À partir de 11,88 €/h brut, ajusté selon votre expérience. Avantages : Indemnité de déplacement, panier repas, 10% de congés payés et fin de mission. Prêt(e) à mettre en valeur votre talent et à contribuer à des projets uniques ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe où votre savoir-faire et votre passion feront la différence, un jardin à la fois ! Nous encourageons les candidatures de personnes reconnues en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
A l'ADMR, la proximité est notre priorité. Vous recherchez un emploi proche de chez vous et au plus près des besoins des personnes accompagnées ? Alors rejoignez-nous ! L'ADMR DE DIVAJEU recrute un(e) Aide à domicile sur le secteur de CREST - DIVAJEU - ROCHE SUR GRANE - LA REPARA AURIPLES, Accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée, vos missions seront : - Maintien du lien social - Entretien du logement et du linge - Accompagnement aux courses et aux sorties - Aide à la préparation des repas Nos petits plus : - Des primes (assiduité, implication, parrainage sous conditions) - Des chèques vacances - Des majorations des heures de dimanche et des jours fériés (45 %) - Une indemnisation des kms (paiement trajet à 100 %) - Une possibilité d'aide aux frais de garde des enfants - Possibilité de prêt d'un véhicule Conditions de travail : - Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) - Un planning adapté ( journée ou journée libérée selon temps travail) - Travail en équipe avec l'assistant et le responsable de secteur - Un accueil par un référent métier, des formations adaptées, une possibilité de parcours professionnel. Vous aurez la possibilité d'évoluer ! Prise de poste au 1er Aout 2025.
MEDICOOP France, L'humain au cœur de l'intérim ! Rejoignez notre communauté de femmes et d'hommes passionnés par leurs métiers, qui ont à cœur d'apporter du sens à leurs missions quotidiennes. MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un MONITEUR EDUCATEUR H/F en intérim pour une MECS située à Crest. INFORMATIONS/AVANTAGES : Durée : 1 mois Rémunération : 11.88/h brut + primes selon convention Horaires : Journée Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle. Diplôme d'état MONITEUR EDUCATEUR OBLIGATOIRE VOS MISSIONS : Au sein d'une équipe, votre rôle sera d'accompagner et d'aider les différentes personnes qui n'attendent que vous ! Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV. Découvrez toutes nos offres sur notre site : https://medicoop-france.fr/
Medicoop France 26, agence d'intérim solidaire spécialisée dans le secteur médico-social recrute en permanence des salariés pour des postes en intérim basés dans nos structures adhérentes. Nous gérons des CDD courtes et longues durées sur le département de la Drôme dans les métiers : AS, IDE, ASE, AES, AMP, ME, Educateur spécialisé, Surveillant de nuit, cuisinier, Agent de service logistique, Agent de soins Etc
Poste en journée à pourvoir au plus tôt. Vous effectuerez du chargement et déchargement de camions, de la gestion de stocks. CACES 3 et visite médicale en cours de validité. Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes disponible sur la durée.
La Foncière Terre de Liens recrute dans le cadre d'un remplacement un(e) chargé(e) de Gestion comptable et administrative qui travaillera avec les 2 actuels chargés de gestion comptable et administrative sous la responsabilité du directeur des Ressources de la Foncière Terre de Liens. Le/la chargé-e de gestion comptable et administrative intégrera l'équipe de la Foncière à Crest. - Sa fonction principale sera de fournir une image fidèle de la situation financière et des résultats de l'entreprise. Pour cela il/elle participera à l'établissement des livres comptables, le contrôle des opérations bancaires, et l'élaboration de documents dédiés à l'administration fiscale et sociale. - Il/Elle contribuera à la production des documents comptables obligatoires en lien avec notre expert-comptable et le directeur des Ressources de la Foncière Terre de Liens : bilan, compte de résultat, annexe. MISSIONS 1. Comptabilité de la Foncière Terre de Liens - Saisie des flux comptables, lettrage et écritures afférentes à la clôture annuelle (31/12) et aux situations intermédiaires (30/06, 30/09) - Saisie, suivi des immobilisations liées aux fermes (acquisition et travaux et subventions afférentes) en lien avec les chargées d'instruction/acquisition - Saisie et suivi comptable des souscriptions d'actions en lien avec les chargées de relation membres - Saisie et paiement avec procédure sécurisée des frais généraux et factures travaux (validation des factures, vérification acomptes, TVA) - Saisie des mouvements bancaires et rapprochements bancaires compte capital et souscription et comptes bancaires liés aux placements de la Foncière - Facturation : Fermages, loyers, factures diverses, taxes, baux spéciaux et frais de mise à bail - Refacturations aux partenaires (autres entités Terre de Liens), selon conventions et accords - Suivi et paiement des notes de frais (salariés, bénévoles) via le logiciel Notilus - Appui à la gestion auprès de la Direction Foncière et veille juridique et fiscale - Participation à la mise en place et l'actualisation des procédures comptables et administratives et des modes opératoires 2. Juridique, administratif et fiscalité de la Foncière: - Déclaration TVA trimestrielle, Dépôt d'option TVA des baux - Déclarations fiscales : IS acomptes et solde, DADS2, CFE, la déclaration des biens immobiliers de la Foncière Terre de Liens - Autres déclarations réglementaires : suivi de conformité PCI DSS, INSEE, BDF, CCI, demandes d'informations provenant des services fiscaux, Demandes de circularisations comptables. - Dépôt des comptes (Greffe) et autres formalités administratives auprès du Greffe 3. Appui à la gestion locative et patrimoniale - Fermages et loyers : relance, suivi des impayés, en lien avec les chargées de mission de gestion locative - Taxes foncières, dégrèvements et autres taxes : saisie dans outil de gestion (Sales Force), paiement - Suivi des contrats assurance, faire le lien avec l'assureur (déclaration annuelle des risques, gestion des contrats...) - Participation à l'amélioration des outils comptables et de gestion de la Foncière (cahier des charges, développements informatiques, articulations, etc.) CONDITIONS SALARIALES ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL CDI avec période d'essai de 3 mois Rémunération : suivant la grille salariale de la Foncière, de 36000 à 39000€ par an 13ème mois inclus Formation : Parcours d'intégration et de formation durant les 3 premiers mois Travail au sein d'une équipe responsabilisée et autonome, dans une structure qui comprend 30 collaborateurs avec un fonctionnement collaboratif et participatif. Avantages sociaux : 6ème semaine de congés payés, forfait mobilité durable, possibilité de télétravail, œuvres sociales, mutuelle prise en charge employeur à près de 70%
Vos missions : DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous souhaitez vivre une aventure humaine ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Notre agence recrute un(e) assistant(e) de vie. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous intervenez chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile. Mais ce n'est pas tout ! Vous bâtissez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires et apportez une touche de bonheur dans leur vie de tous les jours. Votre profil : CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C'EST. Votre bienveillance, votre sens des responsabilités, votre capacité d'adaptation, mais surtout, votre volonté d'apporter votre aide à ceux qui en ont besoin. Accompagner des personnes convalescentes, âgées ou en situation de handicap représente pour vous bien plus qu'un métier : c'est votre passion. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. AVEC DOMALIANCE MONTÉLIMAR, VOUS BÉNÉFICIEZ. * D'un CDD , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Il nous tient à cœur de voir nos collaborateurs évoluer et s'épanouir. Nous vous accompagnons à votre prise de poste dès le premier jour. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Vous êtes à la recherche d'un poste en Garde d'enfants ? Pour le secteur de Crest, nous recherchons un(e) Garde d'enfants (h/f) + de 3ans. Vos missions sont les suivantes: - récupérer les enfants à l'école; - aide aux devoirs; - les accompagner à leurs activités; - mise en place de jeux éducatifs - partager des moments de convivialité et de partage. Nous vous proposons: - un contrat adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; - des missions au plus proche de votre domicile; - des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: - un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; - ***une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50e/kilomètre;*** - ***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 60%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;*** Et en plus, en intégrant **O2**, vous serez systématiquement formé aux gestes de 1ers secours, utiles tant pour votre activité professionnelle, que votre vie personnelle. - Fiable et responsable - Sens de l'organisation - Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun
Pour le secteur de Crest et ses alentours, nous recherchons un aide ménager H/F. Vos missions: - entretien du domicile, - ménage - repassage,... Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages. - une indemnisation de vos déplacements à hauteur de 0.50e/kilomètre; - un téléphone de fonction
Pour le secteur de Montoison et ses alentours, nous recherchons un aide ménager H/F. Vos missions: - entretien du domicile, - ménage - repassage,... Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages. - une indemnisation de vos déplacements à hauteur de 0.50e/kilomètre; - un téléphone de fonction
OBJECTIFS Accueillir et accompagner les enfants de 6 à 11 ans sur les temps extrascolaires en proposant des démarches pédagogiques adaptées à l'âge de enfants et favorisant leur épanouissement individuel et collectif (la coopération, l'estime de soi, la confiance en soi, l'autonomie et la créativité) MISSIONS En trinôme, accompagner les enfants de 6-11 ans en animant les temps extrascolaires de 8h00 à 18h00. Être le relais pédagogique entre et avec la directrice de l'accueil de loisirs et les familles. Assurer la sécurité physique et affective des enfants. QUALITÉS Très bon relationnel : capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits Autonomie, organisation et rigueur Esprit créatif Aptitude à la communication et à promouvoir les projets Sens du travail en équipe FORMATION/EXPÉRIENCES BAFA ou équivalent exigé 6 mois d'expérience sur un poste similaire CONTRAT CEE 16 jours : 1 jour de préparation + 15 jour d' accueil de loisirs. Salaire indicatif : 70€ brut/jour + 5€/jour de prime paniers
La MJC-Centre social Nini Chaize est une association d?éducation populaire de plus de 600 adhérents qui est implantée à Aouste-sur-Sye dans la Vallée de la Drôme. Nous intervenons sur la communauté de communes du Crestois et du pays de Saillans C?ur de Drôme (17 000 habitants sur 14 communes). L?association est pilotée par un Conseil d?administration de 10 personnes. Le projet social est mis en ?uvre par une équipe de 15 salariés (animation accueil, animation famille-adultes, animation jeunesse)
Au sein de notre boulangerie artisanale, vous serez chargé(e) de la confection des pâtisseries et du snacking mais aussi de la partie boulangerie. MISSIONS - Réalisation des pâtisseries, viennoiserie et snacking, et des baguettes... le tout en bio - Suivre les stocks nécessaires à la réalisation - Vous travaillerez sous la responsabilité du responsable labo-levure en autonomie et en équipe Vous serez responsable de votre laboratoire en levure, et prendrez les décisions concernant les produits mise en rayon (type de produits, recettes...) ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL - Jour de travail : 5 jours consécutifs de travail semaine entre le lundi et le dimanche (week-ends libres selon roulement) - Mutuelle prise à 100% - Convention collective 843
Vos missions sont les suivantes : Transport et livraison de marchandises sur chantiers - Entretien des véhicules - Sens de l'organisation, approche pragmatique - Habileté manuelle Personnalité ouverte et sens de la communication. Des horaires intéressants, vous terminez tous les soirs à 16 heures , le vendredi à midi. - Une hiérarchie horizontale et des circuits décisionnels courts. Poste à pourvoir fin août , début septembre - Des tâches diversifiées au sein d'une entreprise aux activités variées.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Responsable bureau d'études électricité à Crest (H/F) Dans le cadre du développement de nos projets d'installations électriques pour bâtiments, vous serez responsable des missions suivantes : -Rédiger les cahiers des charges électriques en fonction des besoins des projets. -Élaborer les plans électriques des installations (la maîtrise de SEE Electrical et AutoCAD est un plus). -Réaliser les calculs techniques des sections de câbles. -Vérifier les plans électriques fournis par les sous-traitants, notamment les câbleurs d'armoires. -Effectuer les calculs de débits et passer les commandes auprès des fournisseurs. -Assurer la liaison technique avec les équipes sur le terrain en leur fournissant les informations nécessaires. -Participer aux réunions de planification collective. -Effectuer des déplacements ponctuels sur site (très occasionnels). Profil recherché : Technicien(ne) Bureau d'Études Électricité (H/F) Contrat : CDI Temps plein : 39h/semaine Télétravail : Possible 1 à 2 jours par semaine (hors lundi et vendredi) Vos atouts pour réussir dans ce poste : -Formation : Bac 2 minimum dans le domaine de l'électricité (type BTS Électrotechnique ou équivalent) - débutant accepté. -Polyvalence : Vous êtes à l'aise avec la gestion de plusieurs missions techniques dans votre domaine. -Esprit d'équipe : Vous intégrerez une équipe expérimentée, prête à vous accompagner dans votre montée en compétences. -Organisation : Vous savez gérer vos priorités et travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement. Rémunération : À partir de 35 000 brut/an, ajustée selon votre expérience. N'attendez plus et postulez immédiatement sur cette offre avec un CV à jour.
VOLSUD, notre filiale spécialisée dans le transport en multi activités , vous propose un poste de conducteur en semi-remorque sur un secteur régional (ZC). Nous transportons du carton à destination de toutes les entreprises du bassin Sud-Est, qui utilisent ces emballages pour leurs produits * Vous travaillez de jour du lundi au vendredi, prise de poste prévu tôt le matin * Vous effectuez l'enlèvement de palettes de cartons chez SMURFIT KAPPA pour effectuez les livraisons chez leurs clients * Vous effectuez les livraisons sur le secteur SUD-EST (LYON - AVIGNON) * Pas de découchés à prévoir Les raisons d'intégrer l'équipe VOLSUD de GRANE (26400) : * Vous intégrez une équipe dynamique et solidaire et êtes accompagné dans votre formation par un formateur interne * Le poste à pourvoir est en CDD de 1 mois renouvelable 1 mois, à partir du 15 juillet 2025 * Le taux horaire brut est de 12.53€ ( 2171.00€ brut mensuel ) sur une base de 169 heures mensuelles + frais & prime * Intéressement & participation + mutuelle entreprise salarié prise en charge 100% par l'employeur + de nombreux avantages Groupe & CSE à découvrir ! * Le Groupe, par ses multiples activités et agences partout en France, vous offre une possibilité de mobilité interne et d'évolution de carrière
Secteur : CREST et ses environs Vous êtes débutant(e) ou déjà professionnel(le) de l'immobilier ? Rejoignez LCDI, un réseau qui vous offre bien plus qu'un simple poste : une véritable opportunité de carrière. Votre mission : accompagner la réussite de vos clients. Vous serez donc amené(e) à : - Prospecter (terrain et téléphone) pour développer votre portefeuille - Réaliser des estimations de biens - Obtenir des mandats de vente - Identifier les besoins des acquéreurs - Organiser et réaliser les visites - Négocier entre vendeurs et acquéreurs - Conseiller et accompagner vos clients dans leur projet de financement - Assurer le suivi des dossiers jusqu'à la signature définitive Évolution possible : développez votre propre équipe et devenez Manager. Ce que nous vous offrons : - Une formation complète, personnalisée et illimitée dans le temps - Un accompagnement sur mesure, selon vos besoins - Un statut indépendant, avec une grande autonomie - Tous les outils nécessaires à votre réussite : logiciel métier, extranet, diffusion des annonces, support administratif... Rémunération attractive et évolutive : Chez LCDI, pas de palier : vous choisissez votre niveau de commission, 50% jusqu'à 90 % des honoraires agence. Bonus : devenez Manager et augmentez vos revenus grâce au développement d'équipe. Avantage exclusif : 0 € de redevance les 3 premiers mois ou jusqu'à votre première vente. Plusieurs postes à pourvoir dès maintenant. Prêt(e) à construire votre succès dans l'immobilier ? Rejoignez-nous ! https://recrutement.lcdimmo.com/rencontrer Faites le choix de l'indépendance et de la perform
LCDI LE COMPTOIR DE L'IMMOBILIER Présent dans le paysage immobilier depuis 10 ans, le GROUPE LCDI, fort d'une expérience reconnue propose un concept et une organisation unique basés sur l'association de ses différentes entités et la force de ses collaborateurs expérimentés.
Description du poste Missions générales : -Organiser et optimiser la prise en charge des résidents et des familles. -Assurer les soins infirmiers sur prescription et dans le cadre de son rôle propre. Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes du résident et de son entourage pour l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'actualisation du projet d'accompagnement personnalisé et du plan de soins du résident. -Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. -Participer aux projets institutionnels et notamment dans le cadre de la filière gériatrique. Missions permanentes : -Réaliser l'accueil physique et téléphonique des résidents et des familles -Recueillir les éléments significatifs en lien avec le repérage des situations à risque et les analyser -Identifier les personnes ressource des patients -Accompagner le résident ou les aidants tout au long du parcours de santé -Participer à la prise en charge de la souffrance physique et psychique des résidents -Préparer les piluliers. -Assurer et vérifier les mesures d'hygiène, d'asepsie et de sécurité des soins, des locaux et du matériel. -Participer à l'évaluation du degré de dépendance. -Assurer les transmissions aux équipes. -Mettre en place une démarche préventive (maintien de l'intégrité, des fonctions d'autonomie et de la Sécurité...) -Participer à l'encadrement des stagiaires (étudiants en soins infirmiers, aide-soignant) -Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du PAP Horaires de travail : - 37h30 par semaine, amplitude horaire de 7h40 - Horaires de travail : 6h50/14h25-12h25/20h ou 13h25/21h - 27 jours de congés annuels -12 RTT - 2 week-end par mois Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 3 mois Rémunération : 2 345,36€ à 3 000,00€ par mois Avantages : Crèche d'entreprise RTT Lieu du poste : En présentiel
Le centre hospitalier de Crest est un des établissements du GHT Rhône Vercors Vivarais dont le CH de Valence est l?établissement support. Les deux établissements sont distants de 28 kms. Le CH de Crest fait partie d?une direction commune avec les centres hospitaliers de Valence, Die, Tournon et le Cheylard. Les équipes sont motivées, porteuses de valeurs professionnelles et humaines, toujours soucieuse de faire au mieux , ensemble, pour les patients et leur entourage.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Charpentier métallique en chantier (H/F) Missions : Travaux sur chantier, principalement en acier, aluminium et PVC Pose de charpente métallique, bardage ou travaux similaires Intervention locale, sans grands déplacements
L'ensemble scolaire SAINT-LOUIS (privé sous contrat) recherche pour la rentrée scolaire 2025, deux enseignant(e)s de mathématiques et/ou sciences physiques. - 1 poste pour le lycée professionnel sur les niveaux de 2nde (maths/sciences physiques) et de 1ère (maths/sciences physiques) : volume d'heures hebdomadaire 15h00, - 1 poste pour le collège et le lycée professionnel 5ème (maths/sciences physiques) et terminale (maths/sciences physiques) : volume d'heures hebdomadaire 12h30. Le poste peut être modulable selon votre souhait d'exercer en tant que professeur(e) de mathématiques et/ou en sciences physiques.
Vous êtes un infirmier(re) passionné(e) par la sécurité et la santé au travail ? Vous aimez la mobilité et souhaitez travailler dans un environnement dynamique ? Rejoignez-nous ! Vos missions : Rattaché(e) au service RH, vos missions principales seront les suivantes : - Santé et premiers secours : Participer à l'élaboration et mise en oeuvre des politiques de santé/sécurité, dispenser les premiers soins et gérer les urgences médicales. Formation et prévention : Assurer la formation et le suivi des Sauveteurs Secouristes du Travail (SST) et organiser des campagnes de sensibilisation (vaccination, prévention des épidémies). Suivi médical : Gérer les suivis des dossiers médicaux (TMS, accidents du travail) et participer aux rencontres RH/médecin du travail pour traiter de spécificités (inaptitude, maintien dans l'emploi). Support psychologique : capacité d'écoute en cas de risques psychosociaux (RPS). - Contribution à la sécurité : Animer et planifier des actions de prévention et sensibilisation, participer à la mise à jour du Document Unique (DU), et collaborer sur les aménagements de poste en lien avec les équipes sécurité. Rédiger et mettre en place des procédures et documents relatifs à la santé/sécurité, notamment pour la prévention des TMS et l'ergonomie. - Amélioration des conditions de travail : Accompagner l'amélioration continue des conditions de travail et participer à l'élaboration de nouveaux postes ergonomiques lors des projets d'investissement. Réaliser des enquêtes sur les accidents du travail nécessitant une expertise en TMS, ergonomie, ou RPS et proposer des actions correctives. - Support Sécurité et RH : Assurer un reporting régulier des actions santé/sécurité, veiller à l'état des défibrillateurs et des inventaires des infirmeries. Être le référent Handicap pour les deux sites (mise en conformité, communication recrutement RQTH). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les deux services Sécurité et le service RH. Vous travaillez au départ d'Allex ou de Monteux - Vous vous déplacez et êtes donc mobile en Drôme et PACA
MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un INFIRMIER H/F en intérim pour un EHPAD situé à Crest. Parce que vous préparez les médicaments et que vous êtes aux petits soins des résidents. Vous êtes leur dose de vitamines et de bonheur !!! Durée : missions ponctuelles Rémunération : 14.40€/h brut + primes selon convention Horaires : 10h Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle.
LORALAIT, notre filiale spécialisée dans le transport pour la collecte de sérum, vous propose un poste en porteur citerne sur un secteur régional (ZC). Vous êtes à la retraite ? Vous cherchez un complément de salaire ? ce poste est pour vous ! * En autonomie vous effectuez la collecte de sérum 2 fois par semaine * Vous travaillez de jour (hors week-end) ATTENTION : possibilité de temps plein (activités additionnels) : * Vous pouvez effectuer une journée en frigo et de la maintenance de parc Les raisons d'intégrer l'équipe LORALAIT de GRANE (26400) ! * Vous intégrez une équipe à taille humaine et serez accompagné dans votre formation par vos collègues et votre responsable * Le poste à pourvoir est en CDI à temps partiel * Le taux horaire brut est de 12.53€ (375.90€ brut mensuel) sur 30h mensuelles + frais & primes * Intéressement & participation + mutuelle entreprise salarié(e) (prise en charge 100% par l'employeur) + de nombreux avantages Groupe & CSE à découvrir ! + programme de cooptation * Le Groupe, par ses multiples activités et agences partout en France, vous offre une possibilité de mobilité interne et d'évolution de carrière Découvrez votre métier en vidéo !
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un dessinateur projeteur Solidworks H/F. En tant que dessinateur projeteur, vous jouez un rôle clé dans la conception de solutions mécaniques innovantes. Vos principales responsabilités incluent : -Analyse technique : étudier les photos, les plans existants, les relevés et les côtes afin d'élaborer des plans précis en 2D et 3D. -Conception sur mesure : développer des solutions adaptées aux besoins du client, notamment pour la construction mécanique et les machines spéciales. -Élaboration des plans : produire des plans de validation pour les clients ainsi que des plans de fabrication et de montage. -Gestion des commandes : assurer la transmission des commandes de matières premières, débits et découpes laser. -Conception d'appareils spécifiques : participer activement à la création d'équipements techniques. Profil recherché : Nous recherchons un professionnel passionné et rigoureux, répondant aux critères suivants : -Autonomie et rigueur. -Esprit d'équipe et capacité à proposer des solutions innovantes. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous ! Pourquoi rejoindre notre client ? -Un environnement stimulant : Intégrez une entreprise reconnue dans le secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux. -Des projets variés : Travaillez sur des projets diversifiés, allant de la construction mécanique à la conception de machines spéciales. -Une évolution professionnelle : Opportunités de développement de compétences et de progression de carrière. -Un engagement en faveur de la diversité : Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Si vous êtes passionné(e) par la conception mécanique et souhaitez contribuer à des projets innovants, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et participer à des projets passionnants.
Sur la Maison médicalisée La maison des Buis, nous accueillons des personnes âgées ayant des troubles cognitifs. Toute l'équipe de la Résidence s'inscrit dans la philosophie MONTESSORI et donc dans les thérapies Non Médicamenteuses. Vous êtes Aide-soignant H/F et aimez prendre soin des mentors. - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous apporter une aide lors du coucher des mentors et les aider à passer une nuit reposante. Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors. - Vous placez les Mentors au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. - Vous offrez aux Mentors un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien - Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'état Aide-soignant et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité de chance
Sur la Maison médicalisée La maison des Buis, nous accueillons des personnes âgées ayant des troubles cognitifs. Toute l'équipe de la Résidence s'inscrit dans la philosophie MONTESSORI et donc dans les thérapies Non Médicamenteuses. Vous êtes Aide-soignant de nuit H/F et aimez prendre soin des mentors. - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous apporter une aide lors du coucher des mentors et les aider à passer une nuit reposante. Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors. - Vous placez les Mentors au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. - Vous offrez aux Mentors un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien - Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'état Aide-soignant et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité de chance
Vous êtes passionné(e) par l'aménagement paysager et avez le leadership pour encadrer une équipe sur le terrain ? Nous recherchons un(e) Chef d'Équipe Paysagiste pour piloter des projets de création et d'entretien d'espaces verts. VOS MISSIONS : Encadrement d'équipe : - Diriger, former et motiver une équipe de paysagistes (2 à 5 personnes). - Planifier et répartir les tâches en fonction des priorités des chantiers. - Garantir la sécurité de l'équipe en appliquant les consignes de sécurité sur les sites. Gestion de chantier : - Participer aux travaux de création et d'entretien : plantation, engazonnement, pose de gazon en rouleau, taille, arrosage, maçonnerie paysagère. - Assurer la lecture des plans, préparer les sols et mettre en œuvre les aménagements paysagers. - Contrôler la qualité des réalisations et s'assurer de la satisfaction client. Entretien du matériel : - Vérifier l'état des outils et équipements, veiller à leur entretien et à leur bonne utilisation. - Participer aux commandes de végétaux et de matériaux nécessaires aux chantiers. Suivi et reporting : - Assurer le lien avec le conducteur de travaux ou le responsable de secteur. - Suivre l'avancement des chantiers et rendre compte des besoins ou des éventuelles difficultés rencontrées. PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP, Bac Pro ou BTS Aménagements Paysagers. - Vous avez une expérience significative en aménagement paysager, dont une expérience en gestion d'équipe. - Vous maîtrisez les techniques de création et d'entretien des espaces verts (plantation, taille, engazonnement, maçonnerie paysagère). - Vous êtes autonome, organisé(e) et avez un bon sens du leadership. - Le Permis B est indispensable. Le Permis BE (remorque) et les CACES seraient un plus. CONDITIONS DU POSTE : - Contrat : CDI - Temps plein. - Horaires : Du lundi au vendredi, horaires de journée. - Rémunération : 2200+ avantages (indemnités de déplacement, panier repas). - Équipement fourni : Tenue de travail, outils et véhicule de service. Vous souhaitez mettre votre expertise et votre leadership au service de projets paysagers variés et valorisants ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et devenez un acteur clé de notre équipe ! À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Rattaché(e) au responsable du secteur, vous assurez la réception, le contrôle, le stockage et l'approvisionnement des matières premières dans le respect des procédures internes, de la qualité, des normes d'hygiène et des règles de sécurité. Vos principales missions consistent à : - Réceptionner et contrôler la conformité des bobines de papier, - Renseigner les supports qualité et de suivi de livraison, - Charger ou décharger les camions, transporter et stocker les bobines de papier à l'aide du chariot élévateur, - Approvisionner avec le chariot élévateur les postes de l'installation en bobine, retirer et stocker les bobineaux, - Veiller à la gestion des stocks, l'organisation et la propreté de la zone de stockage, - Réaliser les inventaires. Titulaire d'un CACES R489 catégorie 3, idéalement complément pinces. La conduite à l'aide de pinces et le gerbage à 6.5m (maximum) ne vous font pas peur. Rigoureux, méthodique, vous possédez une bonne approche de l'espace pour optimiser le rangement et stockage en fonction de la place disponible dans l'entrepôt ou le camion. Vous appréciez de travailler en équipe dans un environnement dynamique et exigeant. Vous connaissez les règles de sécurité.
CDD jusqu'au 19/12/2025. Si l'activité le permet, l'entreprise s'inscrit dans une politique de pérennisation des postes si l'activité le permet. Sous le contrôle d'un chef d'équipe, d'un chef de chantier et/ou d'un conducteur de travaux, et dans le respect des démarches Qualité Sécurité Environnement, vous interviendrez sur les chantiers de l'entreprise. Formation CACES en interne CONDITIONS DU POSTE - Horaire sur chantier : 8h à 12h et 12h45 à 16h45 (vendredi 15h45) - Poste basé à Aurel ou à Crest selon le lieu d'habitation du candidat AVANTAGES - Mutuelle - Participation salariale - PEE (Plan Épargne Entreprise) - PERCO (Plan Épargne Retraite). Au salaire indiqué, s'ajoutent: - 2 primes variables d'une base mensuelle de 30€ bruts chacune, - les paniers repas (13.50€ / jour travaillé)
Notre IME (Institut Médico Educatif) est à la recherche d'un(e) psychologue diplômé(e) pour un poste en CDI à 0.70 ETP, avec une possibilité d'aménagement du poste en deux CDI distincts : - Un CDI à 0.40 ETP pour le pôle polyhandicap, - Un CDI à 0.30 ETP pour le pôle TSA (Trouble du Spectre de l'Autisme). En tant que psychologue au sein de notre équipe pluridisciplinaire, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement global des résidents en situation de polyhandicap et/ou de troubles du spectre autistiques. Votre travail consistera à évaluer les besoins individuels, à participer à l'élaboration des projets personnalisés et à offrir un soutien psychologique aux résidents et à leurs familles. Principales responsabilités : - Évaluation des besoins psychologiques individuels des résidents, - Soutien psychologique individuel et en groupe, - Lien institutionnel et coordination avec l'équipe pluridisciplinaire, - Accompagnement des familles et des proches, - Contribution à l'élaboration des projets personnalisés. Profil recherché : Compétences en psychologie du développement, psychologie clinique et cognitive, avec connaissances et/ou intérêt en approche structurée, en CAA (Communication Alternative et Augmentée), et sur les particularités sensorielles. Expérience souhaitée dans le domaine du polyhandicap et/ou de l'autisme. Conditions de travail : - Salaire basé sur l'expérience et les qualifications (Convention Nationale Collective 66) - Formation continue et développement professionnel. - Environnement de travail stimulant et bienveillant, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires. - Présence souhaitée pour les réunions d'équipe les lundis et mardis. La rémunération indiquée est basée sur un CDI à 0.70 ETP.
Dans le cadre d'un remplacement, l'Association VIVRE A FONTLAURE recrute pour le secteur enfant (IME) et adulte (MAS) un(e) masseur-kinésithérapeute à 72 % (25h/sem). Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire paramédicale et éducative auprès de nos résidents sur le pôle Polyhandicap. En lien avec le reste de l'équipe pluri (kiné, ergothérapeute, psychomotricienne, psychologue), des infirmières et le personnel éducatif vous aurez pour objectif: - Le développement ou maintien de l'autonomie et des capacités motrices et de déplacement - L'évaluation et accompagnement des gestes et transferts de la vie quotidienne - Le développement ou maintien des capacités respiratoires et d'alimentation/déglutition - La prévention de la douleur, des troubles vasculaires, respiratoires, musculosquelettiques et orthopédiques - La prévention des troubles du comportement - L'aménagement de l'environnement personnel et institutionnel avec prise en compte des singularités sensorielles, perceptives et cognitives pour s'adapter à l'évolution des besoins : appareillage, installations de jour et de nuit, chaussage orthopédique etc - Cohérence de l'approche globale du patient avec participation aux Projets Personnalisés Annuels (Projets de Vie), travail en lien avec familles et tuteurs Salaire selon convention collective (CCN 66), négociable selon profil / expérience. + PRIME SEGUR. Flexibilité sur la répartition des temps de prise en charge : nous sommes à l'écoute de vos disponibilités.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, société familiale recherche un Peintre industriel sur crest cet été (H/F) appelé aussi opérateur décor -Préparation de la peinture et du vernis et vérifier la viscosité -Traitement des pièces (application peinture, vernis ponçage, mise en four et nettoyage des pièces) -Utilisation de cellule robot -Ou travail sur postes manuels -Manutentionner les pièces usinées et/ou finies -Procéder aux bipages de la gamme opératoire -Transfert à l'autre bâtiment/atelier des chariots -Entretien de 1er niveau sur le poste de travail et le matériel (Cabine de peinture, cellule robot, matériel de peinture et pistolet) -Stockage des produits « sales » (Local ATEX ou cuves cours) -Respecter les consignes données et effectuer les réglages nécessaires sur les machines -Appliquer les consignes de sécurité -Préparer les produits pour la finition des pièces usinées, conformément aux spécifications qualité et être garant de leur durabilité -Respecter le matériel -Utilisation raisonnée des matières premières et consommables -Contrôle de conformité des pièces -Signaler des anomalies -Rangement de la zone Atex -Communication et coopération au sein de l'équipe profil peintre industriel ou proche -Respecter les consignes liées aux problématiques (notamment chimiques ou de température) de production -Faire preuve de minutie -Renseigner des documents de production -Utilisation d'outils et de produits « à risques » -Lire un OT -Respecter un délai de production -Utilisation de matériel nécessitant une habilitation
Manpower LIVRON accompagne l'un de ses partenaires, entreprise spécialisée dans le secteur du BTP, dans le recrutement d'un plaquiste H/F pour intervenir sur un chantier situé à Crest (26). Dans le cadre de cette mission, vous serez amené à : -Réaliser des travaux d'isolation thermique et acoustique (sous toiture, plafonds rampants, cloisons). -Poser des plaques de plâtre, cloisons sèches, doublages et faux plafonds. -Effectuer les finitions : application d'enduits, réalisation des joints. -Préparer et sécuriser les zones de travail. -Participer au chargement, déchargement et à la manutention des matériaux. -Protéger les surfaces et équipements environnants. -Contribuer à d'autres tâches de second œuvre selon les besoins du chantier (ex.: aide à la peinture, petits travaux de finition). Vos compétences : -Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. -Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation. -Vous êtes en capacité de vous déplacer jusqu'au chantier situé à Crest. -Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter aux différentes situations rencontrées sur un chantier. La mission est à pourvoir pour plusieurs semaines. La rémunération sera déterminée en fonction de votre expérience et des compétences mobilisées. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet concret et rejoindre une équipe dynamique ? N'attendez plus pour postuler !
MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim ! MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un AIDE SOIGNANT H/F en intérim pour un EHPAD situé à Livron et Crest. INFORMATIONS/AVANTAGES : Durée : 1 mois Rémunération : 11.88€/h brut + primes selon convention Horaires : Poste en 10h Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle. Diplôme d'ETAT AIDE SOIGNANT OBLIGATOIRE VOS MISSIONS : Venez prendre soin de nos résidents, ils n'attendent que vous ! Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV Découvrez toutes nos offres sur notre site : https://medicoop-france.fr/
Nous recherchons pour l'un de nos clients un conducteur d'engins de chantier (H/F) pour intervenir sur des chantiers à Crest (26). Vos missions : - Conduite d'engins selon vos CACES - Travaux de terrassement, nivellement, déblai/remblai - Aide au sol ponctuelle selon les besoins - Entretien courant de l'engin - Respect des règles de sécurité sur chantier Profil recherché : - Vos CACES sont en cours de validité - Vous justifiez d'une expérience significative sur chantier - Vous êtes rigoureux, autonome et avez l'esprit d'équipe
Sigma Group est une société de recrutement et conseil en management. Notre ADN s'appuie sur la proximité avec le terrain, une culture de l'engagement, une rigueur dans le travail et une volonté de prendre plaisir au quotidien. Notre message est clair : Écouter, Analyser, Proposer, Agir.
Vos missions : - Assurer la découpe et la préparation des viandes - Gérer les commandes, les stocks et l'approvisionnement - Encadrer une petite équipe (selon effectif) - Garantir l'hygiène, la traçabilité et la présentation des produits - Participer au développement de l'activité avec des idées de mises en avant ou de nouveaux produits Profil recherché : - Goût du travail bien fait et respect du produit Nous offrons : - Un poste stable dans une entreprise à taille humaine - Une ambiance de travail conviviale et passionnée - Rémunération attractive selon profil et expérience
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un maçon H/F. Vos missions consisteront à : - Monter les murs. - Réaliser des enduits. - Appliquer les mortiers. - Réaliser et poser les coffrages et couler les éléments en béton. - Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous avez des compétences dans les techniques de maçonnerie et dans le bâtiment. Vous avez conscience des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Idéalement, vous avez un CAP « Maçonnerie ». Votre application, votre précision, votre rigueur et votre respect des règles de sécurité vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Poste à pourvoir du 15/07/2025 au 31/08/2025 Travail un week-end sur deux Aide aux actes de la vie quotidienne au sein de l'EHPAD accueillant 36 résidents. Equipe stable Cadre de travail agréable.
Poste aide-soignant H/F : CDI à 80%, possibilité d'heures complémentaires Travail un week-end sur deux Aide aux actes de la vie quotidienne au sein de l'EHPAD accueillant 36 résidents. Equipe stable Cadre de travail agréable. Poste à pourvoir immédiatement
Nous recrutons un coiffeur/coiffeuse mixte confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique. Votre Mission : Vous aurez l'occasion de mettre en pratique vos compétences et de sublimer la coiffure de nos clients. Votre créativité et votre passion seront les clés de votre succès dans notre salon. Chaque client est unique et nous valorisons les talents qui s'efforcent de les rendre toujours plus satisfaits. Profil Recherché : Expertise et expérience dans le domaine de la coiffure serait un plus Sens de la créativité et du service client Conditions de Travail : Temps complet : 35 heures par semaine Horaires flexibles selon les heures d'ouverture. Nous sommes ouverts seulement deux samedis par mois. Avantages : Primes de vente pour récompenser votre dynamisme commercial Pourboires pour reconnaître votre excellent service à la clientèle Mutuelle pour votre santé et votre bien-être Tickets restaurant pour des pauses déjeuner agréables et conviviales Rejoignez-nous : Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, n'hésitez pas à postuler dès maintenant et intégrez une équipe où votre talent sera reconnu et récompensé ! Nous attendons avec impatience de découvrir votre savoir-faire et votre passion pour la coiffure.
Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Votre quotidien chez nous : - Préparer des repas adaptés en fonction des régimes et capacités des résidents - Contrôler la qualité des produits et de la finition des plats - Réceptionner les livraisons - Réaliser l'entretien de votre cuisine en respectant le (Plan de Maîtrise Sanitaire) - Faire plaisir, en œuvrant pour le bien-être des résidents Sous l'autorité du Chef de Cuisine, vous mettez vos compétences en cuisine et en pâtisserie au service des résidents de la structure. Vous valorisez votre savoir-faire et technique culinaire en vous adaptant aux besoins spécifiques des personnes âgées. Votre passion de service est un atout certain pour ce poste. Les normes sont maîtrisées et prises en compte dans l'élaboration des menus avec le Chef de Cuisine. Plus qu'un métier, une vocation, soyez acteur du bien-être de nos aînés. CDD avec éventuellement un renouvellement. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances Référence: C1
CDD jusqu'au 19/12/2025. L'entreprise s'inscrit dans une politique de pérennisation des postes si l'activité le permet. Sous le contrôle d'un chef d'équipe, d'un chef de chantier et/ou d'un conducteur de travaux, et dans le respect des démarches Qualité Sécurité Environnement, vous interviendrez sur les chantiers de l'entreprise, à l'aide d'un camion Poids Lourd pour les déplacements des matériaux et matériel. Également, Vous serez amené à approvisionner les chantiers, évacuer les terres et déblais mais aussi à participer manuellement à réaliser d'autres prestations en relation avec votre emploi et dans l'intérêt de l'entreprise (nettoyage de chaussée, pose de tuyaux, aide au repliement des chantiers.). CONDITIONS DU POSTE - Horaire sur chantier : 8h à 12h et 12h45 à 16h45 (vendredi 15h45) - Poste basé à Aurel ou à Crest selon le lieu d'habitation du candidat AVANTAGES - Participation salariale, - PEE (Plan Épargne Entreprise), - PERCO (Plan Épargne Retraite), A ce salaire s'ajoutent - 2 primes variables d'une base mensuelle de 30€ bruts chacune, - les paniers repas (13.50€ / jour travaillé),
Nous recherchons un cuisinier ou une cuisinière, pour notre restaurant bistronomique, dynamique et motivé(e) pour renforcer notre équipe durant la saison estivale. Si vous êtes passionné(e) par la cuisine, avez de la créativité et aimez travailler avec des produits frais et locaux, ce poste est fait pour vous ! Vos Missions : Préparer et cuisiner des plats selon le menu du restaurant. Travailler avec des produits frais et locaux pour créer des recettes innovantes et savoureuses. Veiller à la qualité des plats servis et respecter les normes d'hygiène. Collaborer avec l'équipe pour assurer le bon fonctionnement du service. Participer à l'élaboration des menus et proposer des idées créatives. Compétences et Qualités Requises : Maîtrise des techniques de cuisine et des normes d'hygiène. Capacité à travailler en équipe. Grande créativité et passion pour la cuisine. Connaissance des produits frais et locaux. Dynamisme et motivation à relever des défis. Conditions de Travail : Poste à pourvoir durant la saison estivale. 2 jours de repos consécutifs chaque semaine (lundi et mardi). Rémunération attractive et évolutive selon expérience. Pourquoi Nous Rejoindre ? Travailler dans un cadre agréable avec une équipe passionnée et professionnelle. Avoir l'opportunité de laisser libre cours à votre créativité culinaire. Contribuer à la réputation d'un restaurant reconnu Maître Restaurateur. Vous pensez être la personne qu'il nous faut ? N'hésitez plus et envoyez votre candidature dès maintenant !
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) opérateur(tric Travaux Publics polyvalent(e) pour intervenir sur divers chantiers. Vous interviendrez à la fois en conduite d'engins et de véhicules, mais aussi sur des tâches de terrain. Vos missions principales : Conduite de Poids Lourds et Super Lourds pour le transport de matériaux, déblais, engins, etc. Conduite d'engins de chantier (pelle, chargeuse, mini-pelle, etc.) dans le respect des règles de sécurité. Travaux de terrassement manuel et mécanique : nivellement, tranchées, remblaiement, préparation de terrain. Respect des consignes de sécurité et des procédures internes.
Sous le contrôle d'un chef d'équipe, d'un chef de chantier et/ou d'un conducteur de travaux, et dans le respect des démarches Qualité Sécurité Environnement, vous interviendrez sur les chantiers de voirie et d'enrobé de l'entreprise. CONDITIONS DU POSTE - Horaire sur chantier : 8h à 12h et 12h45 à 16h45 (vendredi 15h45) - Poste basé à Aurel ou à Crest selon le lieu d'habitation du candidat AVANTAGES - Participation salariale - PEE (Plan Épargne Entreprise) - PERCO (Plan Épargne Retraite). A ce salaire s'ajoutent - 1 prime variable d'une base mensuelle de 40€ bruts, - les paniers repas (13.50€ / jour travaillé).
A partir des consignes du chef de chantier et/ou du conducteur de travaux, vous devrez organiser et encadrer le travail de votre équipe et garantir la réalisation d'ouvrages divers dans le secteur canalisation de l'entreprise. Respect des démarches Qualité Sécurité Environnement impératif. Lieu de rattachement : Crest ou Aurel suivant le lieu de domicile Vous serez amené à travailler plus sur le secteur de Crest. A ce salaire s'ajoutent: - 4 primes variables d'une base mensuelle de 50€ bruts chacune, - les paniers repas (13.50€ / jour travaillé). Avantages: - Mutuelle très intéressante, - participation salariale, - PEE (Plan Epargne Entreprise), - PERCO (Plan Epargne Retraite)
Dans le cadre de l'ouverture de places LHSS mobiles, le service équipe mobile Lits Halte Soins Santé de VAL ACCUEIL à Crest recrute un(e) psychologue diplômé(e). Le dispositif équipe mobile lits halte soins santé en collaboration avec l'équipe accueil santé, déjà en place, a pour objectif la lutte contre les inégalités de santé, en lien avec la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté. Cette équipe composée d'un Chef de service, d'une médecin, d'une infirmière coordinatrice, d'un(e) infirmier(e), d'un(e) psychologue, d'un aide-soignant, d'un(e) travailleur social et d'un(e) secrétaire renforce le recours aux démarches « d'aller vers » pour toucher les personnes les plus exclues qui se trouvent en logement, en hébergement ou sans-domicile. Missions L'EM-LHSS accompagne des personnes en situation de fragilité d'ordre physique, psychologique et/ou sociale. Ces personnes sont, pour la plupart, en rupture de soins malgré leurs besoins et ne bénéficient pas de suivi médical. Le/la psychologue, au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, en lien avec l'infirmière coordinatrice et dans une logique d'aller vers a pour missions de : - Rencontrer les personnes en maraudes, en travail de rue ou dans leurs différents lieux de vie (spontanément ou sur orientation) - Evaluer la situation des personnes sur un plan global et notamment par le repérage des souffrances ou des troubles psychiques - Proposer un soutien psychologique adapté en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, soutenir la personne accompagnée dans sa démarche de soin et d'insertion (Elaborer en équipe, en accord et avec la personne, un projet d'accompagnement personnalisé). - Identifier les partenaires, proposer et accompagner des orientations adaptées aux besoins de la personne - Proposer, concevoir et animer des actions individuelles et collectives de prévention et de promotion de la santé à destination des publics - Participer à des actions de sensibilisation et de formation des équipes partenaires. - Soutenir les personnes, le cas échéant, dans leur démarche de réduction des risques et des dommages - Identifier, développer et entretenir les liens avec le réseau de partenaires sur le champ de la santé mentale - Assurer la traçabilité des informations (non confidentielle) sur un logiciel adapté et partagé par l'équipe - Participer aux réunions d'équipe traitant de la situation des personnes et permettant les échanges d'informations générales - Participer à l'élaboration du rapport d'activité et des outils d'évaluation du service (statistiques mensuelles, trimestrielles et annuelles de l'activité) en lien avec la coordinatrice. - Favoriser l'expression des usagers grâce à différents supports (réunions, groupes de travail, information.). - Participer à la vie institutionnelle et contribuer à la consolidation du projet de service et à son évaluation quantitative et qualitative. Ces missions sont à conduire sur une file active de places LHSS mobiles pour des personnes sans domicile fixe ou sans résidence stable et pour des personnes en situation de grande précarité quel que soit leur lieu de vie, ne bénéficiant pas ou plus d'accompagnement adapté à leurs besoins en matière de santé. Profil Vous êtes psychologue clinicien(ne) formé(e) à la psychopathologie. Une formation complémentaire et/ou une expérience en promotion de la santé, en aller-vers ou en réduction des risques et des dommages serait un plus. Vous souhaitez intégrer et travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous êtes force de proposition, inventif(ve), souple et capable de travailler dans des conditions et des modalités d'interventions diversifiées. Vous avez l'analyse et les ressources nécessaires à la création d'un nouveau dispositif. Vous avez un fort intérêt pour l'accès aux soin
Rattachement et activités : La.e chargé.e de logistique événementielle intégrera plus spécifiquement l’équipe « Gestion » (6 salarié.es) au sein de l’équipe de la Fédération (30 salarié.e.s), dont la plupart sont à Crest dans la Drôme. Encadré.e par le responsable administratif et financier, la.e chargé.e de logistique exercera les fonctions suivantes : 1) Logistique évènementielle (50%) : - Logistique des évènements d’ampleur (assemblée générale, séminaire interne Terre de Liens, assemblée générale du réseau Access to Land, journée nationale des bénévoles) - En binôme avec la personne chargée de l’événement, gestion de la logistique (hébergement, restauration, inscriptions, …) en amont et le jour J. - Communication en amont et aval de l'événement (communiqué de presse, réseaux sociaux), en lien avec le pôle communication de Terre de Liens 2) Logistique réunions (40%) : - Organisation de réunions de travail tout au long de l’année (commissions inter associatives, séminaire projet, ..) : réservations de salles, de la restauration et de l’hébergement le cas échéant 3) Autres (10%): - En binôme, administration des adresses mails et listes de diffusion pour le compte du réseau associatif - Appui à la production et à la diffusion de ressources (rédaction, mise en forme, graphisme) Des missions complémentaires pourront par ailleurs être confiées en fonction des besoins de l’activité.
Présentation de Terre de Liens : Enrayer la disparition des terres agricoles, faciliter le parcours des agriculteurs et agricultrices qui cherchent à s'installer et développer l'agriculture biologique et paysanne : voici les engagements qui mobilisent le mouvement Terre de Liens depuis près de 20 ans. Notre initiative d’éducation populaire s’appuie sur une dynamique associative et citoyenne pour préserver le foncier et agir concrètement pour en faire un bien commun. Contexte : La Féd...
Description du poste : Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur associatif, un ou une Secrétaire de direction et gestion sur crest (H/F) pour un remplacement de plusieurs semaines sur crest gestion de la boite mail ?organisation des déplacements gestion des achats accueil physique et téléphonique gestion et suivi des contrats classification et archivage controle de la caisse établissement reçu fiscaux préparation des docs comptables avant envoi au cabinet ?participation aux reunions internes participation à l 'ag création des fiches contacts ? ? ? ? ? ? bac + 2, autonome, organisée, esprit d'initiative, relationnel, priorisation des taches, discrétion et travail en équipe Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Missions : Transport et livraison de marchandises d'armatures sur chantiers en Drome, Ardèche, Isère, Rhône, Gard et Vaucluse Entretien des véhiculesFondée en 1994 , l'entreprise Drome Armatures Béton située à EURRE, propose la fabrication et la livraison d'armatures béton Profil requis : · Plusieurs années d'expérience professionnelle (2 à 5 ans minimum ) · Permis de conduire super lourd · Sens de l'organisation, approche pragmatique · Habileté manuelle Personnalité ouverte et sens de la communication. Nous vous offrons : · Des horaires intéressants, vous terminez tous les soirs à 16 heures , le vendredi à MIDI. · Une hiérarchie horizontale et des circuits décisionnels courts. · Un salaire juste. · Une équipe soudée et qui s'entraide · Des tâches diversifiées au sein d'une entreprise aux activités variées. · CDI 36 HEURES · 5.5 RTT · TR 11 € par jour · Frais de déplacement · Mutuelle Famille
CONTEXTE La Fondation Terre de Liens recrute un.e assistant·e communication à temps partiel pour contribuer au développement de la communication et la collecte de fonds auprès du public du Mouvement Terre de Liens. Vous assurerez un soutien opérationnel au pôle relation membres, communication, collecte (RMCC) en mettant en place les outils et actions destinées à structurer et à accompagner la stratégie du pôle. DESCRIPTION DES MISSIONS Sous la responsabilité de la responsable de la communication, l’assistant·e communication travaillera au sein du pôle « Relation membre, Communication et Collecte » piloté par la Fondation Terre de Liens pour le compte de l’ensemble des structures du Mouvement Terre de Liens. Vos missions seront les suivantes : 1/ Assurer un appui à la communication des associations territoriales Terre de Liens -Soutenir la salariée en charge de l’animation de la commission “communication collecte”, rassemblant les salarié.es du réseau associatif dans les territoires -Suivre et coordonner les demandes “communication” émanant des associations territoriales -Gérer et suivre les outils de communication “fermes” (fiches fermes, zooms fermes, cartographies des fermes…) -Gérer le réassort des “supports print” organisé deux fois par an à destination des associations territoriales -Appuyer la refonte du kit stand et la gestion du réassort -Appuyer la création d’éléments de communication lors des campagnes de communication / collecte (déclinaisons AT) 2/ Assurer un appui à la communication des fermiers et des fermières Terre de Liens -Coordonner la campagne de commande des outils destinés aux fermiers : sachets krafts et panneaux fermes -Coordonner “ Fil de ferme” : le bulletin d’information à destination des fermiers et des fermières Terre de Liens -Engager une réflexion sur l'amélioration de la visibilité Terre de Liens sur les fermes 3/ Assurer un appui à la coordination des supports d’information et communication du mouvement -Coordonner le journal interne « Le Lien » du mouvement Terre de Liens -Gérer les stocks et réassorts des différents outils de communication du mouvement : kit d’accueil, rapports annuels 4/ Gérer l’administration du pôle “ communication et collecte” -Publier les offres d’emploi du mouvement -Gérer et administrer le compte Canva de Terre de Liens -Suivre et mettre à jour les ressources “communication” du centre de ressources Terre de Liens -Mettre à jour la papeterie et le ses supports de communication institutionnels -Gérer et suivre les stocks du matériel de visibilité -Assurer un appui logistique des services lors d’événements : commission com collecte, comité RMCC (réservation de salle, traiteur..) 5/ Contribuer à la vie d’équipe -Animer et participer aux réunions et séminaires d’équipe A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Préserver les terres agricoles, alléger le parcours des agriculteurs·trices qui cherchent à s'installer, et développer l'agriculture biologique et paysanne : voici les engagements qui mobilisent Terre de Liens partout en France. Notre initiative s’appuie sur une dynamique associative et citoyenne innovante qui recrée du lien entre paysan·nes et citoyen·nes : l’épargne et les dons du public permettent d’acquérir du foncier agricole et de préserver les fermes à travers les générations....
Accueil et conseil de la clientèle en produits cosmétiques Expérience dans la vente de produits de beauté et de soin Connaissances en phytothérapie, aromathérapie... Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Fondé en 1969, le Groupement Mousquetaires regroupe 7 enseignes, dont Intermarché, Netto, Bricomarché, Bricorama, BricoCash, Roady et Rapid Pare-Brise . Actif dans la grande distribution, l'agroalimentaire, le bricolage et l'automobile, le groupement privilégie proximité , qualité et compétitivité . Présent internationalement, le Groupement Mousquetaires continue son expansion et renforce sa position sur le marché de la distribution. Le ...
L'entreprise : Faraglo Notre métier : le travail en temps partiel/partagé Dès lors qu'une entreprise doit faire face à un besoin durable de compétences, soit pour quelques jours chaque semaine, ou quelques mois par an, le groupement d'employeurs propose LA solution : le travail à temps partagé. Nous mettons à leur disposition (si elles n'ont pas la taille, pas les moyens ou pas le besoin d'embaucher), des compétences, qualifications, savoir-faire, connaissances d'un salarié du groupement, à temps partiel durablement. Vous interviendrez au sein de plusieurs entreprises clientes du groupement. Votre première mission sera celle d'Assistant(e) polyvalent(e) 4 jours hebdomadaires au sein d'une entreprise de 15 personnes sur le bassin de Crest (26400), en collaboration avec les dirigeants dans le cadre d'un remplacement congé maternité. L'idée est de construire par la suite avec vous un temps partagé à temps de travail choisi, dans des missions durables au sein d'entreprises de votre bassin de vie. Vos missions 1 : Suivi des commandes clients : supervision achats, planifications, dossiers de financement et facturation - 25% du temps de travail 2 : Suivi relations clients et prospects 3 : Suivi des techniciens : Rdv, suivi avancement, facturation - 25% du temps de travail 4 : Suivi des contrats clients : signature électronique, pointages, facturation . 5 : Accueil téléphonique partagé sur groupe commercial 6 : Rédaction propositions commerciales et relances Relations avec l'équipe interne : commerciaux, équipe technique, dirigeants de l'entreprise Conditions d'emploi - Poste en CDI temps partiel ou temps plein à terme Prise de poste : dès que possible - Jours travaillés : du lundi au vendredi - Mutuelle d'entreprise de qualité - Statut : ETAM - Prime de vacances Formation : BTS NRC ou équivalent Expérience de 3 ans minimum sur un poste équivalent Compétences : - Expérience réussie en relation client - Rédaction de propositions commerciales et de comptes rendus - Bonne connaissance des outils bureautique Qualités : - Très bon contact client - Esprit d'équipe et d'entreprise - Satisfaction du bon conseil client et pas de la vente à tout prix - Force de proposition dans l'organisation et le fonctionnement interne
Faraglo est un groupement d'employeurs, constitué en SCIC, et spécialisé dans la mise à disposition de personnel à temps partiel durable pour des TPE et PME. Nous intervenons également comme cabinet de recrutement pour le compte de nos clients partenaires. Notre objectif ? Connecter des talents et des énergies et veiller à ce que tout le monde soit à sa juste place dans l'environnement de travail qui lui correspond.
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en magasin, vous participez à leur fidélisation. Vous pouvez également effectuer l'enregistrement des achats et réaliser l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de l'espace d'accueil dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 12 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Acteur(trice) de la satisfaction Fidélisation clients Vous êtes en charge de l'accueil des clients au sein des différents points de contacts dans le point de vente (Accueil, encaissement, carte de fidélité, retours, accueil téléphonique). Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'une capacité d'écoute, vous vous assurez de la satisfaction des clients lors de leurs parcours d'achat et n'hésitez pas à faire remonter leurs remarques dans un souci d'amélioration continue. Vous êtes partie prenante dans le parcours d'achats des clients et n'hésitez pas à les informer sur les différents services du magasin et leur proposer les plus adaptés en fonction de leurs besoins et de leurs achats lors de leur passage en caisses. Vous assurez l'enregistrement des articles et effectuez l'encaissement final des achats. Responsable de votre fonds de caisse, vous maîtrisez toutes les procédures liées au bon fonctionnement de la caisse. Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 3 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
APPROVISIONNEUR H/F Mettez un peu de vous chez nous ! Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, .de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd'hui, le groupe Pomona recherche un Approvisionneur H/F pour sa Branche Délice & Création, partenaire des artisans-boulangers-pâtissiers, basé à Valence (26). Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : * Passer les commandes auprès des fournisseurs et en assurer le suivi * Suivre les livraisons et veiller au respect des délais * Gérer les litiges fournisseurs et effectuer les déclarations nécessaires * Évaluer les besoins en produits et gérer les stocks de façon rigoureuse * Participer à des missions opérationnelles en entrepôt, en lien direct avec l'activité Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent se démarquer au quotidien, c'est aussi parce que notre service achat fait le maximum pour les satisfaire. Vous avez de préférence une connaissance de l'approvisionnement en produits agroalimentaire avec température dirigée. Vous maitrisez les outils informatiques (pack office) pour réaliser les différents projets. Qualité d'analyse, sens de l'organisation, quête de l'optimisation et de l'efficacité seront des atouts réels pour faire progresser notre succursale. Vous maitrisez des outils informatique. Et ce qui compte, c'est aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : · Devenir Approvisionneur H/F, c'est faire l'interface avec différentes équipes, donc beaucoup de contacts ! . C'est travailler de 7h à 14h30 (avec 30 minutes de pause), pour avoir vos après-midi de libre ! · Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable. · Et être au cœur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE »). Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or. Avec plus de 5 milliards de chiffre d'affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c'est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C'est dans notre ADN et ça, ce n'est pas près de changer ! Type d'emploi : CDI Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
POSTE : Employe Commerce H/F DESCRIPTION : SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui un réseau en plein essor qui compte plus de 16 000 collaborateurs répartis dans plus de 250 agences étendues sur le territoire national. Notre préoccupation : être le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle. L'agence SAMSIC de St marcel les Valence recherche pour un de ses client, spécialisé dans le commerce de fruits et légumes un EMPLOYE COMMERCE H/F LA MISSION - Réception des marchandises - Mise en rayon - Accueil et conseil de la clientèle HORAIRES du lundi au samedi de 4h/ 5h-12h ou de 14h-22h en roulement, le samedi fin de journée à18h. 1 jour de repos dans la semaine Salaire : 11.65€/h brut + IFM + ICP SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 11.65 € / heure PROFIL : Nous recherchons une personne - Sérieuse et dynamique - Aimant le travail en équipe - Adaptation et flexibilité demandées - Avec une expérience au poste d'employé(e) libre service Alors n'hésitez pas, postulez ! .
Fort d'une expérience de plus de 25 ans, Samsic Emploi est reconnu comme l'un des leaders du recrutement en France sur des missions longues ou courtes. Notre ADN est porté sur la relation humaine, la proximité et la responsabilité.
Description du poste : Les tâches associées au poste sont: - Réception et vérification : Déchargez et vérifiez la marchandise (palettes, chariots, etc.). - Mise en rayon et réapprovisionnement : Effectuez le facing et contrôlez les DLC. - Tri des fruits et légumes : Assurez la qualité et la présentation des produits. - Accueil, conseil et encaissement : Conseillez les clients et effectuez les encaissements (après formation). Mission : En intérim sur du LONG TERME, minimum 6 mois. Horaires : En 2*8 4h à 12h 12h à 19h Travail les week-ends (les horaires peuvent varier selon l'organisation de l'équipe). Taux horaire : 12.00 EUR Rémunération et avantages : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés CET à 6% Acomptes disponibles Description du profil : Qualités recherchées : Relationnel, ponctuel, sérieux, dynamique et motivé pour un emploi à long terme, avec possibilités d'évolution. Expérience en commerce : Vous avez de l'expérience dans le commerce et la relation clientèle? Ce poste est fait pour vous! Merci de nous envoyer votre CV par mail ou directement à l'agence : Solutions Intérim 80 Avenue de Marseille, 26000 Valence
Recherche employé mise en rayon au rayon frais libre service, personne motivé, active et consciencieux(e ). SMIC + .+ heures de nuits+participation aux benefices Personne non sérieuse , s'abstenir de répondre Type d'emploi : Temps plein 36h75 semaine en cdd horaire 3h 9h Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,06€/h, soit 13,20€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 20 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ¿¿¿¿ Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Description du poste : Nous recrutons pour une société implantée à Eurre (26), spécialisée dans le domaine de la piscine, un(e) technicien (ne) qualité. Les tâches associées au poste sont: - Gérer les non conformités internes et externes - Améliorer les process de fabrication - Vérifier la conformité des produits fabriqués - Piloter une démarche d'amélioration de la qualité produit. Poste en CDI et en journée. Description du profil : Vous maîtrisez les outils qualité tels que Ishikawa / 5S / AMDEC / 5 POURQUOI / 8D. Connaissance souhaitée d'Excel, Sage 100 et la norme ISO 9001. Bac +2 en qualité, productique, ou mécanique. 3 ans d'expérience souhaitée sur un poste similaire.
Description du poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients un peintre plaquiste H/F Vos missions seront les suivantes: -Préparation des surfaces -Pose de placo et travaux de plâtrerie -Peinture et décoration -Rénovation -Isolation thermique et phonique -Intervention chez des particuliers essentiellement Conditions: - Semaine en 4 jours - 35 heures hebdo - 7 semaines de vacances / an - Poste en CDI Description du profil : -Profil appliqué, consciencieux, rigoureux - Expérience réussie en peinture - Des compétences en carrelage serait un plus
Nous recrutons pour une société spécialisée dans le domaine de la piscine, un agent de production H/F. Poste en journée. 44 heures hebdomadaires. 11EUR88 de l'heure + prime de présence. Heures supplémentaires payées. Mission de 4 mois minimum. Vous réaliserez des découpes de pièces en PVC, ainsi que des opérations de montage de lames. Formation assurée au poste. Vous justifiez d'une première expérience réussie en industrie. Vous êtes disponible sur la durée et souhaitez vous investir dans une entreprise en pleine évolution. Vous êtes manuel(le) et dynamique. Vous maîtrisez la lecture de plans et les mesures. Vous avez un profil "bon bricoleur".
Notre client est une industrie qui imagine, conçoit, assemble et livre des prestations haute gamme dans le domaine de la plasturgie. Fervente défenseure du Made In France, elle propose toute une gamme de solutions adaptées à la complexité des formes, des matériaux et des spécificités dimensionnelles et environnementales des secteurs d'activités qu'elle adresse (aéronautique, transports, santé et défense). Afin de répondre aux enjeux de productivité de notre client, nous recherchons un.e Technicien.ne d'Ilot Plasturgie 2x8 H/F Sous la supervision du Responsable de Production, vous assurez le fonctionnement du parc de machines à injection selon le plan de production, en respectant les cadences et les normes HSE. Vous veillerez à la rentabilité du processus tout au long de son fonctionnement. Responsabilités : - Assurer le montage et le démontage des outillages nécessaires à la production - Effectuer le démarrage en série et valider les contrôles visuels et dimensionnels selon les spécifications techniques. - Réagir rapidement et efficacement en cas d'incidents de moulage et de fabrication. - Saisir les informations pertinentes de l'Ordre de Fabrication (cycle, poids, incidents) dans le système ERP - Assurer la maintenance de premier niveau sur les moules, machines et périphériques. - Rédiger les fiches de maintenance des machines et valider les réparations. - Effectuer les autocontrôles visuels, dimensionnels et de process définis en cours de production. - Proposer des solutions initiales en cas de non-conformité, en coordination avec le responsable de production. Horaires : 5h - 13h / 13h - 21h - Bac à Bac+2 en Plasturgie - Expérience de 3 ans minimum sur un poste équivalent - Connaissances techniques en moulage et fabrication. - Compétences en maintenance de premier niveau. - Capacité à effectuer des contrôles visuels et dimensionnels. - Réactivité face aux incidents de production. - Maîtrise des outils informatiques, notamment de l'ERP. Rémunération : 30.000 à 33.000 euros bruts annuels
