Offres d'emploi à Curis-au-Mont-d'Or (69)

Offre n°1 : Responsable de secteur (H/F)

• Publié le 17/11/2025 | mise à jour le 17/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 69 - FONTAINES SUR SAONE ()

Qui sommes-nous ?
Présente depuis de nombreuses années sur le territoire, notre agence accompagne au quotidien nos clients et nos intervenants avec professionnalisme et proximité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable de secteur (H/F) afin de renforcer notre équipe dynamique de Fontaines-sur-Saône.

>Vos missions
Vous assurez un rôle central dans la coordination, la qualité de service et la satisfaction de nos clients. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

> Gestion opérationnelle:
- Assurer la mise en place et le suivi des prestations.
- Gérer les imprévus, les urgences et les ajustements quotidiens.
- Réaliser les plannings, organiser les interventions et garantir leur cohérence.

> Relation clients et accompagnement:
- Assurer un accueil professionnel et chaleureux des clients.
- Évaluer les besoins et proposer des solutions adaptées.
- Suivre la satisfaction des clients et mettre en place les actions correctives nécessaires.

> Encadrement et animation d'équipe:
- Accompagner, motiver et suivre les intervenants dans leur activité.
- Garantir le respect des procédures et la qualité du service rendu.
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

> Gestion administrative:
- Gérer et suivre les dossiers administratifs.
- Saisir et contrôler les éléments dans les outils informatiques internes.
- Participer aux astreintes selon l'organisation du service.

> Votre profil
Titulaire d'un Bac+2 (BTS Assistant de gestion, GPME, SP3S.) ou disposant d'une expérience significative sur un poste similaire.
Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités et les imprévus avec efficacité.
Vous aimez travailler en équipe, vous avez le sens du service et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Votre réactivité, votre sens relationnel et votre capacité d'adaptation seront les clés de votre réussite.

> Avantages
- Aide au logement
- Participation aux frais de transport en commun
- CSE
- Titres-restaurant
- Astreintes ponctuelles
- Horaires : du lundi au vendredi - travail en journée

Compétences

• - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

• AZAE FONTAINES SUR SAONE

Offre n°2 : Chauffeur VL livreur (H/F)

• Publié le 17/11/2025 | mise à jour le 17/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 69 - Quincieux ()

Votre agence Partnaire Villefranche-sur-Saône recherche pour son client, spécialiste dans la livraison de colis pour les particuliers, un chauffeur livreur VL (H/F) pour son site basé à Quincieux (69).

Prise de poste en intérim dès que possible pour une mission de 3 mois renouvelable.

Rattaché au responsable distribution, en tant que chauffeur VL vos missions sont:

- Préparer la tournée de livraison: vérification du véhicule, scanner et charger les colis.
- Réaliser les livraisons sur Lyon intramuros (avec l'utilisation d'un PDA pour faire signer les clients)
- Effectuer les formalités de retour en agence

Vous serez formé dès votre arrivée sur le poste

Divers:

Salaire : 12,09EUR BRUT /heure + prime panier de 16,20EUR par jour travaillé.
5 jours de travail par semaine, entre le lundi et le samedi (selon les besoins)
horaires: Prise de poste à 9h et retour variable (aux alentour de 16H30) selon la circulation et le nombre de point à livrer. En période de pick le retour est vers 19H - Vous possédez obligatoirement le permis B depuis plus de 2 ans?
- Vous êtes réputé par votre sens du relationnel?
- Vous savez gérer votre stress au volant?

Vous n'êtes plus qu'a un clic de votre futur job!

Salaire : 12,09EUR BRUT /heure + prime panier de 16,20EUR par jour travaillé.

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un CSE dès le premier mois de mission

Entreprise

• PARTNAIRE

Offre n°3 : Agent(e)de navette interbibliothèques (H/F)

• Publié le 17/11/2025 | mise à jour le 17/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 5H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 01 - TREVOUX ()

Nous sommes à la recherche de notre agent(e) de navette interbibliothèques.

*Missions principales :

- Assurer les navettes hebdomadaires de documents et matériels d'animation entre 16 bibliothèques et 1 point relais, selon un circuit préétabli.
- Manipuler et trier les caisses de documents (livres, outils d'animation), selon les destinations et les retours.
- Utiliser un utilitaire léger aménagé (type Jumpy) pour effectuer les trajets entre les établissements.
- Effectuer les retours informatiques sur le logiciel métier (formation assurée).
- Ouvrir/fermer certaines bibliothèques en autonomie (codes/clés fournis).
- Signaler les anomalies (véhicule, stationnement, documents) selon la procédure définie.

*Organisation du temps de travail :

Mardi matin (4h) : 9h à 13h - 6 bibliothèques + 1 point relais
Jeudi (7h) : 8h à 16h - 12 bibliothèques le matin, 4 l'après-midi (Temps de pause méridienne inclus, retour à la médiathèque entre les deux demi-journées).

*Profil recherché :

- Permis B requis
- Bonne condition physique (port de charges)
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
- Aisance avec l'outil informatique (formation assurée)
- Respect des horaires et des consignes de sécurité

*Conditions spécifiques :

- EPI à prévoir (gants, chaussures de sécurité, vêtements adaptés)
- Téléphone professionnel fourni
- Véhicule à récupérer et déposer au gymnase de Saint-Didier
- Accompagnement initial prévu pendant 2 semaines avec un agent de la médiathèque

*Volume horaire : 22 h de vacations par mois (11 h par semaine, 2 semaines par mois)
*Rémunération indicative : 247,53 € net / mois
*Type de contrat : Vacation (sans congés payés)
*Lieu de travail : Territoire de la Communauté de communes Dombes Saône Vallée Poste basé à : Médiathèque intercommunale La Passerelle (Trévoux)

Compétences

• - Livrer une commande
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Entreprise

• CC DOMBES SAONE VALLEE

Offre n°4 : Caissier / employé de rayon (H/F)

• Publié le 17/11/2025 | mise à jour le 17/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 69 - Dardilly ()

le petit casino de Dardilly recrute un salarié à temps partiel
travaille les samedis et dimanche de manière fixe
cdi 15h

pour postuler par mail uniquement (pas sur place)

merci

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Règles de tenue de caisse
• - Procéder à l'encaissement

Entreprise

• HOLDING R.MOUCICE

Offre n°5 : Hôte(sse) d'accueil standardiste (F/H)

• Publié le 14/11/2025 | mise à jour le 17/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 69 - GENAY ()

Quelles expériences enrichissantes vous attendent en tant qu'Hôte(sse) d'accueil standardiste (F/H) ?
Les principales missions consistent à assurer l'accueil physique et téléphonique, ainsi que le traitement efficace des communications entrantes et sortantes.

- Accueillir chaleureusement les visiteurs et répondre à leurs demandes avec professionnalisme
- Gérer le standard téléphonique en orientant les appels vers les interlocuteurs appropriés
- Réaliser diverses tâches de secrétariat classique, comprenant la gestion du courrier et la prise de rendez-vous

Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: Intérim

- Durée: 6/mois

- Salaire: 12 euros/heure



Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.

Formations

• - Bureautique | Bac ou équivalent

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. En tant qu'experts en BTP, nous vous accompagnons dans votre recherche d'emploi dans ce secteur.

Offre n°6 : Ouvrier / Ouvrière de culture maraîchère (H/F)

• Publié le 14/11/2025 | mise à jour le 14/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 42H30/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - CAILLOUX SUR FONTAINES ()

Notre exploitation maraîchère recherche activement des personnes dynamiques et motivées pour rejoindre notre équipe conviviale. En tant qu'employé au sein de notre exploitation, vous participerez au ramassage de divers types de légumes, ainsi qu'au lavage et au conditionnement dans des caisses.

Ce que nous offrons :
- Travail au sein d'une équipe conviviale et dynamique
- Horaires structurés : 6h30 à 12h et de 13h30 à 18h (travail du lundi au samedi matin avec 1/2 journée de repos dans la semaine)
- Accès possible en transports en commun (ligne de bus 77, arrêt la Grive à 800m)
- Plusieurs postes à pourvoir pour la saison avec possibilité de pérennisation du poste et d'évolution au sein de l'exploitation
- Contrats flexibles d'une durée minimum de 3 mois

Profil recherché :
Nous cherchons des personnes prêtes à s'investir dans notre exploitation maraîchère. Vous devez être capable de réaliser des tâches physiques et exigeantes, incluant le ramassage, le lavage et le conditionnement des légumes.
La motivation et l'engagement sont essentiels pour réussir dans ce poste.

Compétences

• - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• - Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage
• - Surveiller l'état d'une plantation
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail
• - Conditionner des produits
• - Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt

Entreprise

• DE LA GRIVE

Offre n°7 : Aide auxiliaire crèche à temps partiel: 12h30 par semaine (H/F)

• Publié le 14/11/2025 | mise à jour le 17/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 12H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - SATHONAY CAMP ()

Rejoignez l'équipe du multi-accueil « Aux Petits Mômes »

Nous recherchons 1 agent petite enfance crèche pour 12h30/semaine

Votre mission :
Dans une commune de 7 000 habitants, notre structure municipale accueille jusqu'à 20 enfants dans un environnement chaleureux, encadré par une équipe engagée de 7.5 ETP (1 directrice EJE, 1 EJE, 3,5 AP, 1,5 CAP AEPE, 1 agent remplaçant et 1 agent d'entretien).
Sous la responsabilité directe de la responsable du multi-accueil, vous participerez pleinement à l'accueil et à l'éveil des tout-petits, en lien étroit avec les familles.

Vos principales activités :
- Accompagnement de l'enfant dans son développement
- Assurer les soins d'hygiène et de confort en lien avec l'équipe éducative
- Veiller au respect de ses rythmes et à son bien-être global
- Participer à l'entretien des espaces de vie (literie, salle de change, jouets, etc.)
- Stimuler l'éveil et la socialisation
- Proposer et animer des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants
- Créer un cadre sécurisant et bienveillant pour favoriser l'autonomie
- Créer une relation de confiance avec les familles
- Accueillir les parents avec professionnalisme
- Transmettre les informations importantes à l'équipe pour assurer la continuité des soins et des activités
Moyen mis à disposition :
- Equipement de protection individuelle

Contraintes liées au poste :
- Poste 12h30/semaine (possibilité d'heures complémentaires en fonction des besoins du service et du souhait de l'agent)


Profil recherché :

Être impérativement titulaire du CAP AEPE ou de l'un des titres suivants:
- Bac pro et BEP accompagnement, soins et services à la personne
- Bac pro service aux personnes et au territoires
- BEP Sanitaire et Social
- Expérience de 3 ans en tant qu'assistant(e) maternel(le) ou Atsem
- DE d'aide-soignant ayant exercé au moins un an auprès de jeunes enfants (autres profils possibles en fonction de la législation)

- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité à détecter les signaux d'alerte chez l'enfant
- Sens de l'observation, rigueur et autonomie
- Capacité à travailler en équipe, à s'adapter et à communiquer efficacement
-
Conditions :
- Temps de travail : 12h30 par semaine (15h30-18h00 du lundi au vendredi)
-Adhésion possible au contrat de groupe prévoyance et mutuelle, avec participation employeur
-Adhésion gratuite au CNAS ("comité d'entreprise") à compter de 6 mois de contrat
- CDD 6 mois, avec possibilité de renouvellement à l'issue

Envie de tenter l'aventure ?
Merci d'envoyer votre candidature à Monsieur le Maire, par mail à :

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• - Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
• - Contribuer au bien-être physique d'une personne
• - Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accueillir la famille de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Alerter, demander un appui ou un arbitrage
• - Comprendre et respecter les règles de vie collective
• - Relayer de l'information
• - Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Optimiser l'espace de rangement
• - Trier, ranger des produits, des matières premières

Formations

• - Petite enfance (voir texte de l'offre) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• Mairie Sathonay camp

Offre n°8 : Aide auxiliaire crèche (H/F) à 80 %

• Publié le 14/11/2025 | mise à jour le 17/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - SATHONAY CAMP ()

Rejoignez l'équipe du multi-accueil « Aux Petits Mômes »

Nous recherchons 1 agent petite enfance crèche pour un 80% annualisé.

Votre mission :

Dans une commune de 7 000 habitants, notre structure municipale accueille jusqu'à 20 enfants dans un environnement chaleureux, encadré par une équipe engagée de 7.5 ETP (1 directrice EJE, 1 EJE, 3,5 AP, 1,5 CAP AEPE, 1 agent remplaçant et 1 agent d'entretien).
Sous la responsabilité directe de la responsable du multi-accueil, vous participerez pleinement à l'accueil et à l'éveil des tout-petits, en lien étroit avec les familles.

Vos principales activités :
- Accompagnement de l'enfant dans son développement
- Assurer les soins d'hygiène et de confort en lien avec l'équipe éducative
- Veiller au respect de ses rythmes et à son bien-être global
- Participer à l'entretien des espaces de vie (literie, salle de change, jouets, etc.)
- Stimuler l'éveil et la socialisation
- Proposer et animer des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants
- Créer un cadre sécurisant et bienveillant pour favoriser l'autonomie
- Créer une relation de confiance avec les familles
- Accueillir les parents avec professionnalisme
- Transmettre les informations importantes à l'équipe pour assurer la continuité des soins et des activités
Moyen mis à disposition :
- Equipement de protection individuelle

Contraintes liées au poste :
- Poste de remplaçante. Horaires variables en fonction des nécessités de service
- Temps de travail annualisé


Profil recherché :
Être impérativement titulaire du CAP AEPE ou de l'un des titres suivants:
- Bac pro et BEP accompagnement, soins et services à la personne
- Bac pro service aux personnes et au territoires
- BEP Sanitaire et Social
- Expérience de 3 ans en tant qu'assistant(e) maternel(le) ou Atsem
- DE d'aide-soignant ayant exercé au moins un an auprès de jeunes enfants (autres profils possibles en fonction de la législation)


- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité à détecter les signaux d'alerte chez l'enfant
- Sens de l'observation, rigueur et autonomie
- Capacité à travailler en équipe, à s'adapter et à communiquer efficacement
-
Conditions :
- Temps de travail : 28 heures en horaires variables entre 7 heures 30 et 18 heures 30 selon les besoins du service
-10 tickets restaurant d'une valeur faciale de 5€ (à partir de 6 mois de contrat)
-Adhésion possible au contrat de groupe prévoyance et mutuelle, avec participation employeur
-Adhésion gratuite au CNAS ("comité d'entreprise") à compter de 6 mois de contrat
- CDD 6 mois, avec possibilité de renouvellement à l'issue

Envie de tenter l'aventure ?
Merci d'envoyer votre candidature !

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• - Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
• - Contribuer au bien-être physique d'une personne
• - Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accueillir la famille de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Alerter, demander un appui ou un arbitrage
• - Comprendre et respecter les règles de vie collective
• - Relayer de l'information
• - Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Optimiser l'espace de rangement
• - Trier, ranger des produits, des matières premières

Formations

• - Petite enfance (voir texte de l'offre) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• Mairie Sathonay camp

Offre n°9 : Employé Principal (H/F) - Rillieux la Pape (69) (H/F)

• Publié le 14/11/2025 | mise à jour le 14/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 31H30/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - Rillieux-la-Pape ()

L'Employé Principal (EP) contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Il participe au bon fonctionnement du point de vente en coordonnant et en encadrant l'activité courante des employés commerciaux selon les principes et règles en vigueur.
Missions :
- Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI.
- Garantir la satisfaction et fidélisation de la clientèle.
- Orienter et renseigner les clients sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract).
- Traiter les réclamations clients en l'absence de sa hiérarchie.
- Gérer les retours de marchandises.
- Participer à la réalisation des inventaires.
- Renseigner ses propres heures de travail.
- Lire les notes de services et les informations de la centrale régionale.
- Participer activement à la bonne entente de l'équipe magasin.
- S'assurer du respect des règles de fraîcheur et de la qualité produits.
- Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraîcheur).
- Mettre en place les promotions et les changements de prix (politique commerciale).
- Mettre en place le balisage et contrôler sa bonne application selon le plan d'implantation.
- Participer à la réalisation des inventaires.
- S'assurer de l'exactitude des stocks.
- Contrôler la livraison des marchandises facturées.
- Traiter la démarque selon les consignes données.
- Appliquer les instructions de travail en caisse.
- Connaître tous les PLUs (en vrac)
- Maîtriser la gestion de la caisse : procédures d'annulation et de remboursement.
- Réaliser les ouvertures et/ou les clôtures de caisse.
- Commander et réceptionner la monnaie.
- Gérer le coffre et distribuer les fonds de monnaie.
- Contrôler les versements des chèques et des espèces.
- Préparer et réaliser la cuisson du pain et des viennoiseries selon les consignes en vigueur (plan de cuisson) et le respect des règles d'hygiène et de sécurité (traçabilité des produits, etc.).
- Conditionner les produits.
- Mettre en vente les produits selon la politique commerciale.
- S'assurer de la qualité des cuissons et du respect des quantités établies.
- Effectuer le contrôle des palettes réceptionnées en se référant au bon de livraison/facture.
- Passer les commandes de produits.
- Remonter à sa hiérarchie les anomalies concernant les produits en rupture et/ou de mauvaise qualité.
- Assurer quotidiennement l'entretien et le nettoyage du magasin (labo pain, réserve, local social, parking,
changement des poubelles, rayons, vitrines, meubles de présentation,.).
- Effectuer le tri des cartons et des plastiques.
- Respecter et assurer la santé et la sécurité du personnel et de la clientèle en respectant les procédures et règles en vigueur.
- S'assurer quotidiennement du maintien de la propreté du magasin.
- Coordonner l'activité des employés commerciaux.
- Assurer la formation des nouveaux collaborateurs.

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• ALDI MARCHE

Offre n°10 : Marinier / Marinière (H/F)

• Publié le 13/11/2025 | mise à jour le 17/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 69 - ST GERMAIN AU MONT D OR ()

Préparer le bateau avant le départ : vérifier les niveaux (huile, carburant, eau), les équipements de sécurité, les amarres.
Aider à la manœuvre d'amarrage, d'éclusage et de mouillage.
Participer au chargement et déchargement de la marchandise (vrac, conteneurs, hydrocarbures, etc.).
Surveiller la navigation (cap, vitesse, signalisation, météo, profondeur d'eau).
Effectuer des opérations d'entretien courant : peinture, graissage, nettoyage du pont, entretien du moteur.
Communiquer avec les autorités portuaires et les éclusiers.

Compétences

• - Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu

Entreprise

• START&JOBS

Offre n°11 : Aide auxiliaire en micro-crèche (H/F)

• Publié le 13/11/2025 | mise à jour le 17/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 17H30/semaine Travail durant les vacances scolaires
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - FLEURIEU SUR SAONE ()

Suite à un départ en congé maternité l'une de nos professionnelles, Crèches de Demain recherche pour sa micro-crèche de Fleurieu sur Saône un(e) aide-auxiliaire en CDD à temps partiel, disponible le 5 Janvier;

Nous proposons de nous rejoindre pour exercer votre métier dans un cadre de travail de qualité, et où l'éducation positive et le respect de l'environnement seront au cœur du projet pédagogique ;

Profil recherché:

Nous recrutons un(e) Aide Auxiliaire diplômé(e) d'un CAP Petite Enfance/Assistant maternel/Bac Pro ASSP (ou équivalent selon décret) .

Vous êtes motivé(e) et enthousiaste, vous souhaitez accompagner un groupe d'enfant dans son évolution. Vous avez envie d'appartenir à une équipe aussi enthousiaste que vous !

Formations régulières et accompagnement soigné. Possibilité d'évolution en CDI à moyen terme, sur cette crèche ou l'une toute proche de notre micro-réseau!

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

• - Accompagnement éducatif et social | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• CRECHES DE DEMAIN MONTS D'OR

  Crèches de Demain a inauguré sa première micro crèche située à Saint Cyr au Mont d' Or au printemps 2019. Nous vous proposons aujourd'hui de nous rejoindre pour exercer votre métier dans un cadre de travail de qualité, et où l'éducation positive et le respect de l'environnement seront au c?ur du projet pédagogique.D'autres postes seront également à pourvoir prochainement au sein de crèches à venir, au sein des Monts d'Or et/ou du Val de Saône.

Offre n°12 : ASSISTANT PLANIFICATION H/F

• Publié le 13/11/2025 | mise à jour le 13/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 69 - Rillieux-la-Pape ()

Dans le cadre de la création d'une cellule régionale de pilotage des métreurs, vos missions seront les suivantes :

- Gestion des appels téléphoniques

- Réception des demandes d'interventions de travaux de remise en état (Peinture/Papier peint/Placo/Sol)

- Création des dossiers clients dans notre logiciel interne

- Planification des RDV métreurs sur les départements : 69.42.*** (voir postuler).89.39.38.67.68.90.25 (80% du temps environ)

- Réception, correction, validation et dépôt des devis sur le portail

35H roulement sur deux types d'horaires:

Semaine 1: 8h-16h ( 1h de pause non rémunérée)

semaine 2: 9h-18h ( 2h de pauses non rémunérées)

Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- Vous justifiez d'une expérience significative en planification

- Vous justifiez d'une première expérience dans le BTP et vous avez déjà dû corriger des devis
- Vous avez une excellente communication écrite et orale
- Vous êtes rigoureux





- Appétence pour la partie technique du BTP
Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Entreprise

• MENWAY EMPLOI

Offre n°13 : UN.E ETI EN ENTRETIEN ESPACES VERTS CDD DE REMPLACEMENT - PIE22 (H/F)

• Publié le 13/11/2025 | mise à jour le 14/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 01 - TREVOUX ()

Le Pôle Insertion et Emploi de VALHORIZON est composé d'une quinzaine de permanents pour l'ensemble des activités qu'il porte.
Dans le cadre d'un remplacement, il recrute un.e encadrant.e technique d'insertion dans le domaine de l'entretien d'espaces verts en CDD de remplacement à temps plein, dont le descriptif de poste est le suivant.

Le chantier espaces verts : un support d'insertion à fort impact
Nos chantiers sont réalisés principalement pour des collectivités locales, des associations et des entreprises. Ils couvrent un large spectre d'activités :
- Tonte, taille, désherbage manuel et mécanique,
- Débroussaillage, broyage, entretien de sentiers ou de zones naturelles,
- Petits travaux de plantation, paillage, création d'espaces paysagers simples.

Au-delà de l'aspect technique, ces chantiers permettent de transmettre des compétences professionnelles concrètes, de développer les savoir-être en entreprise et de restaurer la confiance en soi. Vous jouerez un rôle essentiel pour garantir la qualité des prestations, tout en contribuant à la remobilisation de publics en parcours d'insertion (demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires de minima sociaux, jeunes sans qualification.).

Missions principales :
Sous la responsabilité de la direction du Pôle Insertion & Emploi, vos principales missions sont :
Encadrement technique et organisation des chantiers Espaces Verts
- Encadrer une équipe de 8 salarié-es en insertion sur les chantiers,
- Planifier les interventions, répartir les activités, donner les consignes de travail,
- Assurer la préparation technique des chantiers et le suivi, la logistique et la maintenance du matériel,
- Garantir la sécurité des personnes et la qualité des travaux réalisés.
Accompagnement vers l'emploi
- Faire acquérir ou faire retrouver des repères professionnels en vue de la construction ou de la consolidation des projets d'insertion des salariés en parcours,
- Transmettre les gestes techniques professionnels en situation de production (savoir-faire paysagers, règles d'hygiène, sécurité, ponctualité.) en appliquant une méthode d'apprentissage adaptée
- Valoriser les acquis de chaque salarié, les encourager, les faire progresser,
- Travailler en étroite collaboration avec la CIP pour évaluer les parcours et lever les freins à l'emploi (mobilité, confiance, posture professionnelle.),
Relation client & développement d'activité
- Évaluer les besoins techniques, établir les devis et assurer les relations avec les donneurs d'ordre,
- Veiller au bon déroulement des prestations dans le respect des engagements,
- Participer au développement de nouveaux partenariats locaux.

Profil recherché
- Une expérience professionnelle dans le domaine de l'entretien d'espaces verts
- Une appétence à l'encadrement ou une ouverture à l'insertion professionnelle
- Titulaire du permis B

Compétences requises
- Sens de l'organisation des chantiers et des plannings : planifier des tâches, répartir le travail au sein d'une équipe, aménager des horaires de travail alliant productivité et rythme des personnes en insertion,
- Capacités à diriger une équipe : donner un cadre de travail, des consignes, impulser une dynamique de travail au sein de l'équipe.
- Aptitudes à transmettre ses savoirs et à réguler les relations avec les membres de l'équipe et créer un climat de travail favorable à la progression des personnes,
- Capacité à travailler en équipe avec les autres encadrants techniques et la conseillère en insertion professionnelle,
- Capacité d'écoute et d'analyse,
- Gestion d'une production et de la relation aux donneurs d'ordre,
- Esprit curieux.

Caractéristiques du poste
- Type de contrat : CDD de remplacement d'un mois - 35h
- Statut : agent de maitrise,
- Salaire : coef 285 soit 2025€ brut mensuel a négocier selon expérience - convention ECLAT,
- Lieu de travail : Trévoux et alentours
Réf offre : PIE22

Entreprise

• VAL HORIZON

Offre n°14 : Agent / Agente d'entretien de la voirie (H/F)

• Publié le 12/11/2025 | mise à jour le 12/11/2025
• Catégorie : Alternance
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - GENAY ()

Le GEIQ recrute pour l'une de ses entreprises adhérentes un Agent d'entretien de voirie H/F
Vous serez formez sur le terrain et en centre de formation afin d'obtenir une qualification reconnue dans les métiers de l'entretien des espaces publics et de la voirie. Poste situé sur GENAY
Le métier d'agent d'entretien de voirie consiste à assurer la propreté, la sécurité et le bon état des espaces publics, en réalisant des travaux d'entretien, de curage et de maintenance sur les accotements et fossés.


Vos missions :

- Participer à la préparation et à la sécurisation du chantier
- Effectuer le curage des fossés et des ouvrages d'évacuation
- Réaliser le fauchage manuel et le débroussaillage des accotements
- Entretenir les trottoirs, bordures et caniveaux
- Signaler les anomalies constatées sur la voirie
- Travailler en équipe avec les autres intervenants du chantier

Profil recherché :

- Motivation à apprendre un métier manuel et technique en extérieur
- Gout pour le travail en équipe et en plein air
- Rigueur et sens du travail en équipe
- Respect des règles de sécurité

Rémunération et avantages :

- Rémunération selon âge et barème alternance
- Formation qualifiante et rémunérée
- Suivi personnalisé par le Geiq

Compétences

• - Techniques de fauchage
• - Sécuriser le périmètre d'intervention

Entreprise

• G E I Q -T P

Offre n°15 : Chargé de Clientèle - CDD (H/F)

• Publié le 12/11/2025 | mise à jour le 12/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 34H12/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - Rillieux-la-Pape ()

L'agence Val de Saône située à Rillieux recherche un(e) chargé(e) de clientèle (H/F) à temps plein en CDD dans le cadre d'un surcroît d'activité.

Rattaché(e) à un(e) responsable d'équipe sectorisée, vous contribuez à l'optimisation de la réponse apportée aux locataires, prospects et demandeurs en conformité avec la mission sociale de Lyon Métropole Habitat.

Vos activités principales seront :
-Réaliser la commercialisation des logements et annexes
-Réaliser les tâches administratives dont le recueil des pièces, le montage et la préparation des dossiers présentés à la CAL
-Favoriser l'accompagnement apporté aux clients en conformité avec la mission locative, sociale et commerciale de Lyon Métropole habitat
-Contribuer à l'amélioration de la satisfaction du client et à la qualité de vie des résidences
-Lutte contre les impayés de loyer : relances téléphoniques et courriers, convocations, mise en place et suivi de plans d'apurement pour locataires en dette
-Traiter les dossiers de sorties des clients
-Participer à l'accueil physique des clients en agence.

Connaissances nécessaires :
-Réglementation du logement social
-Connaitre la politique du logement , les modes et processus de décisions des collectivités locales et des services de l'état
-Connaitre le marché de l'immobilier et du logement social
-Connaître les politiques du logement, les modes et processus de décision des collectivités locales et des services de l'Etat
-Expérience traitement des impayés serait un plus.

Profil
Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) diplômé (e) d'un BTS/Licence pro en Professions Immobilières avec stages ou un Bac si expériences professionnelles d'au moins 2 ans sur un poste similaire.

Reconnu(e) pour votre sens relationnel, votre capacité d'écoute et votre aptitude à travailler en équipe. Vous savez convaincre et négocier.

Des déplacements sont à prévoir.

Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est :
-Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE;
-Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés;
-Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté.
-Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours) et six semaines de congés payés;
-Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs.
-Structure de rémunération : fixe annuel y compris treizième mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport.

Compétences

• - Droit immobilier
• - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• - Analyser une demande de location
• - Gérer des réclamations et litiges

Entreprise

• OPH DE LA METROPOLE DE LYON

  Lyon Métropole Habitat, c'est 34 000 logements, près de 67 000 locataires, des centaines de logements construits chaque année qui font de nous un acteur de référence du logement social de la Métropole. Fort d'un réseau de 7 agences de proximité, nous travaillons à améliorer continuellement la qualité de nos services et de nos logements. Conscients de notre responsabilité sociétale, nous agissons collectivement pour le développement durable et le dynamisme économique des territoires.

Offre n°16 : Conseiller de vente fromagerie/charcuterie (H/F)

• Publié le 12/11/2025 | mise à jour le 17/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 69 - CALUIRE ET CUIRE ()

Nous recherchons un Conseiller de vente alimentaire F/H pour notre Hypermarché de CALUIRE.

En détails, ça donne quoi ?

Vous accueillez et conseillez les clients. Vous écoutez et orientez les clients afin de les servir au mieux. Pour cela, vous pratiquez une argumentation de vente en intégrant leurs attentes et les caractéristiques des produits. Vous disposez de connaissances de base de vos produits.

Vous préparez et/ou conditionnez les produits pour la ventes. Vous vérifiez leur rotation et leur qualité et faites en sorte de les mettre en valeur sur le lieu de vente. Vous assurez ponctuellement le remplissage en fonction des ventes. Vous enregistrez et encaissez le montant des ventes.

Vous assurez les contrôles nécessaires. Que cela soit en terme d'hygiène, de sécurité et de traçabilité afin de proposer des produits de qualité. Vous êtes garant de la tenue de rayon et de la réserve (montage de l'étal, balisage, nettoyage...) selon des process définis.

Amplitude horaire : Etre disponible de 5h00 à 21h30

Votre profil ? Vous êtes titulaire d'un BAC et/ou disposez d'une expérience significative dans le domaine. Vous aimez conseiller vos clients et leur proposer le meilleur produit possible.

L'essentiel ? Vous avez une bonne connaissance des produits alimentaires, notamment sur les règles d'hygiène et de sécurité les concernant ainsi qu'un gout prononcé pour le commerce. Vous êtes rigoureux, au service du client et aimez le travail en équipe.

Compétences

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• AUCHAN

Offre n°17 : Equipier magasin polyvalent (H/F) - Matin

• Publié le 12/11/2025 | mise à jour le 17/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 69 - CALUIRE ET CUIRE ()

Les métiers de la grande distribution vous attirent ?
Véritable ambassadeur de l'enseigne AUCHAN

Vos missions seront les suivantes :

- Vous accueillez les clients, prenez en charge leurs besoins, les orientez et les renseignez avec courtoisie.
- Vous assurez un suivi personnalisé du client et les sécurise.
- Vous disposez et présentez les produits, les mets en valeur sur le lieu de vente, assurez le remplissage en fonction des ventes et assurez l'information juste des prix.
- Mise en rayon des produits.
- Vous mettez en œuvre tous les contrôles de lutte contre la démarque inconnue.
- Vous participez au fonctionnement global du magasin au travers des activités transverses.

Attention : Il est nécessaire de pouvoir travailler en semaine et les samedis . Un moyen de locomotion est recommandé en fonction de votre lieu de résidence. L'amplitude horaire du poste est 4h30 - 12h00

Débutant(e) accepté(e) si motivé(e) pour apprendre.

Compétences

• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• AUCHAN

Offre n°18 : Employé de reception drive (H/F)

• Publié le 12/11/2025 | mise à jour le 17/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - CALUIRE ET CUIRE ()

Véritable ambassadeur de l'enseigne AUCHAN, vous assurez toutes les opérations au sein de l'entrepôt.
Vous gérer les flux de marchandises entre les différentes zones de la réserve, ainsi que les opérations de déchargement des camions et de chargement des espaces de stockage. Vous effectuez les opérations et l'enregistrement des comptages
Garantir la conformité des marchandises. Vous vérifiez chaque livraison d'un point de vue quantitatif, qualitatif et administratif.
Vous détectez et signalez toutes anomalies et vous faites respecter les règles d'hygiène, de sécurité, de stockage, d'adressage et de palettisation des marchandises. Participer activement à la vie du drive. Vous pouvez être amené.e à réaliser des opérations de préparation et de livraison de commandes clients lors de périodes de forte activité.
Il est nécessaire de pouvoir travailler en semaine et les samedis entre 04h30 et 21h00 (ponctuellement les dimanches et jours fériés). Compte tenu des horaires, un moyen de locomotion est recommandé en fonction de votre lieu de résidence.

Rencontrons-nous !

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Sens du service client
• - Respect des procédures
• - Respect deses règles de sécurité
• - Disponibilité
• - Port de charges répétitifs

Entreprise

• AUCHAN

Offre n°19 : Surveillant / Surveillante en milieu scolaire (H/F)

• Publié le 12/11/2025 | mise à jour le 17/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 69 - CALUIRE ET CUIRE ()

Nous recherchons pour l'école bilingue Ombrosa un(e) surveillant(e) en milieu scolaire à temps plein.
Vos missions seront les suivantes :
- surveillance des élèves pendant les récréations , la cantine, les études-garderie.
- application des gestes barrières et règles sanitaires.
- faire respecter le règlement intérieur.
- Appliquer les règles de sécurité dans l'enceinte de l'établissement.
- Amplitude horaires : 7h45-17h30 lundi-mardi-jeudi et vendredi ainsi que 7h45-13h00 le mercredi.

Compétences

• - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Entreprise

• OMBROSA

Offre n°20 : Auxiliaire de créche diplomé(e) ou experience obligatoire (H/F)

• Publié le 12/11/2025 | mise à jour le 13/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 24 Mois
• • 69 - LYON 09 ()

Tu souhaite travailler dans une micro-crèche à taille humaine, où chaque enfant est accueilli dans un cadre structuré et bienveillant, adapté à leurs besoins individuels. Le projet pédagogique met l'accent sur le bien-être, le développement moteur, affectif, cognitif et social des enfants.

Qui sommes-nous ?

Une micro-crèche située à Lyon 9 (quartier St Rambert), dans un coin calme et verdoyant, où l'on privilégie la qualité à la quantité :
Nous faisons le choix d'accueillir 10 enfants par jour pour proposer un accompagnement de qualité.
Nous souhaitons que chaque professionnelle puisse s'épanouir dans un cadre valorisant et bienveillant.

Des gestionnaires de terrain issus du secteur de la petite enfance, qui sont à l'écoute de leur équipe en leur donnant la possibilité d'évoluer et d'acquérir des compétences solides pour la suite de leur parcours professionel.


Ce qu'on te propose :

Un CDD à temps plein jusqu'à Août 2026 ou à temps partiel sur 25h avec le mercredi de libre.

Un poste où tu pourras vraiment t'épanouir, proposer des idées, créer, observer, accompagner. bref, faire ton métier dans les meilleures conditions.

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Entreprise

• UN AIR DE FAMILLE

  Micro crèche privée installée sur le haut de Saint-Rambert dans le 9ème arrondissement de Lyon, loin de l'agitation du centre ville et à proximité d'espaces verts et parcs pour enfants. (10 mn en bus depuis la gare de Vaise, nombreuses places de parking)

Offre n°21 : Agent de laverie et de collecte H/F (H/F)

• Publié le 10/11/2025 | mise à jour le 10/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 69 - Lyon 9e Arrondissement ()

Votre mission principale
Vous participez activement au bon fonctionnement du laboratoire et à la qualité des activités en assurant :

L'entretien, le nettoyage et le rangement du matériel de laboratoire
La collecte et le transport sécurisé des échantillons biologiques
Vos responsabilités au quotidien

Entretien du matériel de laboratoire

Réaliser les cycles de nettoyage (machines à laver, ultrasons, bacs à bouillir, étuves de séchage)
Effectuer si nécessaire des lavages manuels
Gérer le flux du matériel sale et propre (réception, rangement, traçabilité)
Assurer la saisie des opérations via tablette
Veiller à la propreté et à l'organisation des zones de laverie
Collecte et transport des échantillons

Préparer les navettes et vérifier la température des compartiments frigorifiques
Collecter les échantillons dans les bâtiments de production et les conserver à température contrôlée
Suivre et enregistrer les températures durant le transport
Garantir la traçabilité complète (saisie sur tablette, archivage)
Signaler toute anomalie ou non-conformité
Vous interagirez régulièrement avec

Les équipes de recherche et les clients sur site
Les agents des services techniques pour la maintenance
Votre profil

Vous disposez du permis B (obligatoire)
Vous avez une formation spécifique à la zone d'affectation et à la conduite des autoclaves (ou êtes prêt(e) à être formé(e))
Vous maîtrisez les règles de biosécurité, de confinement et l'utilisation des autoclaves
Vos atouts personnels

Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
Esprit d'équipe et excellent sens du service
Capacité à communiquer efficacement
Prise d'initiative et efficacité
Particularités du poste

Travail en milieu fermé et confiné
Port obligatoire d'équipements de protection individuelle (masque, gants, blouse, charlotte)
Déplacements fréquents entre différents bâtiments du site

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre notre équipe, c'est contribuer directement à des projets innovants au sein d'un environnement stimulant, tout en garantissant la sécurité et la qualité des activités scientifiques. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique où votre rôle a un véritable impact.

Compétences

• - Règles de sécurité
• - Collecter des déchets ménagers ou industriels
• - Entretenir les équipements de collecte de déchets
• - Entretenir un espace urbain

Entreprise

• UNIIVO

  Uniivo à travers sa vision et ses valeurs s'engage pour une approche humaniste et éthique dans chacune de ses interactions. L'éthique et la transparence constituent les fondements de notre engagement en faveur d'une science responsable. En collaboration avec nos partenaires, nous unissons nos forces afin de soutenir la recherche scientifique. Forts de notre expertise, nous partageons notre héritage scientifique afin d'encourager l'innovation.

Offre n°22 : Secrétaire d'Auto-École (H/F)

• Publié le 07/11/2025 | mise à jour le 13/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 25H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 69 - FONTAINES SUR SAONE ()

Nous recherchons un(e) Secrétaire d'Auto-École motivé(e) et organisé(e) pour être le premier contact avec nos clients et assurer la gestion administrative de notre établissement. Vous serez au cœur de notre organisation et veillerez à la bonne coordination des activités quotidiennes.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Accueillir, orienter et renseigner les clients (en présentiel et par téléphone).
- Gérer la prise de rendez-vous et le planning des moniteurs.
- Inscrire les élèves et assurer le suivi complet de leurs dossiers administratifs.
- Suivre les paiements et effectuer les relances nécessaires.
- Préparer les documents nécessaires pour les examens (code et conduite).
- Coordonner les sessions de formation théorique et pratique.
- Préparer les supports pédagogiques destinés aux formateurs.
- Assurer le suivi des statistiques et des résultats des élèves.

Profil recherché :

Compétences :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion de planning).
- Bonne expérience en gestion de planning, gestion financière et administrative.
- Bon contact public et présentation soignée
- La connaissance du logiciel ELGEAWEB est un plus apprécié (Code Rousseau).

Qualités personnelles :

- Excellentes compétences relationnelles et sens de l'accueil.
- Excellente présentation
- Organisation, rigueur et autonomie dans le travail.
- Capacité à gérer le stress et à résoudre les problèmes rapidement.
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations.

Minimum 6 mois d'expérience dans un poste similaire requis.
25h/hebdo du mardi au samedi de 14h à 19h

Salaire : à négocier selon expérience.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Logiciel ELGEAWEB

Formations

• - Secrétariat assistanat gestion PME PMI | Bac ou équivalent

Entreprise

• NEW LOOK PERMIS

  École de conduite située dans le Val de Saône autour d'un environnement agréable avec une équipe d'un moniteur, d'une monitrice et d'une secrétaire. Si vous recherchez une équipe dynamique et conviviale, veuillez nous contacter, nous aurons le plaisir de vous accueillir.

Offre n°23 : Vendeur/se en boulangerie dimanche matins 8h-12h30 (H/F)

• Publié le 07/11/2025 | mise à jour le 07/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 4H30/semaine Travail le dimanche
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 Mois - en boulangerie, en vente
• • 01 - REYRIEUX ()

Le commerce vous intéresse?

Venez renforcer l'équipe existante dans une boulangerie pâtisserie traditionnelle

Vous travaillerez les dimanches matins de 8h à 12H30
SMIC, évolution possible selon compétences et adaptation au poste

Compétences

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Procéder à l'encaissement
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• MAISON PICHAT

Offre n°24 : Assistant commercial sédentaire (H/F)

• Publié le 07/11/2025 | mise à jour le 07/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 01 - Civrieux ()

L' agence Leader Intérim de Neuville sur Saône du groupe Actual recherche pour l'un de ses clients un assistant commercial sédentaire h/f pour travailler en industrie.

Les missions :- Etude des demandes clients

- Chiffrage

- Contact avec les clients

- Relance des devis

Horaires : 7h30-12h 12h30 17h30Taux horaire : 13 euros brut
Poste dans le cadre d'un surcroît d'activité sur plusieurs mois.
Niveau Bac + 2 ou BTS ou expérience significative dans le domaine
- Etre à l'aise sur les produits techniques

- Connaissance dans le bâtiment

- Etre à l'aise avec les outils informatiques et la lecture de plans

Être intérimaire avec Actual vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que :

- 10% d'IFM et 10% d'ICP


- Un compte épargne temps ayant un taux de 12% annuel


- Possibilité de demander des acomptes à la semaine


- Une mutuelle dès la première heure de travail


- De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence Parrainage

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !

Entreprise

• LEADER NEUVILLE SUR SAONE 2054

Offre n°25 : Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (franchise) (H/F)

• Publié le 07/11/2025 | mise à jour le 07/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - Caluire-et-Cuire ()

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Compétences

• - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°26 : Surveillant (e) en école maternelle (H/F)

• Publié le 07/11/2025 | mise à jour le 12/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 23H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 69 - CALUIRE ET CUIRE ()

Etablissement scolaire bilingue sur Caluire recherche pour son école maternelle, un (e ) Surveillant ( e)
à temps partiel 23.50 heurs/semaine en CDD, pour un accroissement d'activité :
Mardi
08:15 10:30
10:45 13:00
13:30 18:00
Mercredi
11:30 17:00
Jeudi
08:15 10:30
10:45 13:00
13:30 18:00
Expérience avec les enfants de 3-6 ans, souhaitée.
Salaire lissé sur la période 12.41€ brut/heures.
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation par mail.

Compétences

• - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Entreprise

• E L E OMBROSA

Offre n°27 : Assistant(e) de Cabinet Conseil (H/F)

• Publié le 07/11/2025 | mise à jour le 12/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 36 Mois
• • 69 - CALUIRE ET CUIRE ()

Actuellement en pleine expansion, nous recherchons un assistant de cabinet conseil (H/F).

Vos missions, au cœur de la vie du cabinet
En tant qu'assistant, vous êtes le véritable chef d'orchestre du quotidien ! Polyvalent-e, organisé-e et force de proposition, vous facilitez la vie de l'équipe et contribuez à la performance collective dans une ambiance conviviale et solidaire.

Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que chez nous, chaque journée est différente, chaque mission a du sens, et votre implication fait grandir toute l'équipe ! Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où l'innovation, la solidarité et la qualité de vie au travail sont au cœur de nos valeurs.
Prêt-e à relever le défi et à devenir un pilier de notre organisation ? Postulez et grandissons ensemble !

Vos missions
Véritable soutien des équipes, vous exercez des tâches très variées et nécessitant des capacités de coordination et de polyvalence dans les missions confiées.
Vos principales missions seront :
- Le suivi administratif (commandes de fournitures, mise à jour des documents officiels, préparation des éléments pour les appels d'offres.)
- Le suivi des fournisseurs (suivi des factures et des règlements, recherche de nouveaux prestataires, interface.)
- La planification et la participation aux réunions d'équipes
- La gestion logistique des évènements réalisés chez nos clients
- La gestion du CRM et des processus existants
- La coordination des actions RGPD
- La réalisation des tableaux de bord d'activité et de la gestion RH
- La participation à l'intégration de nouveaux collaborateurs
- La participation à l'organisation d'évènements internes / externes
- Vous participerez à la bonne ambiance et à la qualité de vie au travail de l'ensemble de l'équipe.

Votre Profil
Expérimenté dans la gestion ou l'assistanat de direction, vous avez une excellente adaptabilité et savez jongler entre différentes missions. Vous avez un sens inné de l'organisation et savez gérer, en priorisant, différentes missions en parallèle.
Vous aimez trouver des solutions aux problèmes posés, et vous savez travailler en mode projet.

Les compétences attendues :
- Bonne organisation : pour pouvoir gérer la multitude de missions confiées
- Sens de la confidentialité : pour préserver la confidentialité des données sensibles auxquelles il aura accès dans le cadre de ses missions
- Gestion des priorités : pour mener à bien des missions à la nature diverse
- Aisance relationnelle et sens de la communication : pour pouvoir échanger avec des interlocuteurs de tous niveaux
- Capacité à résoudre des problèmes pour dénouer les éventuels problèmes en toute autonomie
- Au-delà de ces compétences personnelles, vous devez impérativement maîtriser les différentes applications bureautiques telles que Office 365, SharePoint, Teams, Zoom, L'IA générative, etc. pour effectuer un travail de coordination avec les clients et les collaborateurs

Environnement de poste
Bureau partagé
Travail sur double écran
Port de charges ponctuel (10 kg maximum)

Modalités
Lieu du poste : Caluire-et-Cuire
Accès : Site facilement accessible en transports en commun et disposant de solutions de stationnement à proximité
Organisation du travail : Possibilité de télétravail selon les besoins du poste et l'organisation de l'équipe
Avantages : Tickets restaurant, dispositif d'intéressement
Temps de travail : Poste à temps plein ou possibilité d'un temps partiel à 80 %

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Pour candidater, merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : lbd@thompouss.fr

Compétences

• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• T'HOMPOUSS CONSULTANTS

Offre n°28 : vendeur en fromagerie charcuterie (H/F)

• Publié le 06/11/2025 | mise à jour le 11/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 28H/semaine Travail en horaires décalés...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - en vente
• • 69 - CHASSELAY ()

Tout un fromage cherche une personne capable de soulager la responsable du magasin.

Le magasin souhaite une personne à l'aise avec la clientèle et capable d apprendre le métier rapidement pour pouvoir tenir la boutique seule certain jour.

votre principale mission sera d'accueillir nos clients.

Renseigner, orienter et proposer à la clientèle des produits adaptés (gamme de produits, conseils culinaires).
Découper, conseiller et servir en Fromage.
Réceptionner des marchandises
Participer aux inventaires.
Mettre en rayon, facing et manutentions diverses.
Nettoyer son poste de travail, rayon et magasin.
Vous êtes dynamique, volontaire et honnête vous justifiez idéalement d'une expérience en rayon Frais ou d'une expérience en vente.

Vous avez un excellent relationnel, le sens de la relation client et de l'accueil..


Poste à pourvoir en CDD 28 h

Horaires en coupure du mercredi au samedi 9h00-13h et 15h-19h et dimanche 9h-13h

Magasin ouvert du mercredi au dimanche.

Compétences

• - Chaîne du froid
• - Modalités de stockage de produits alimentaires
• - Procédures d'encaissement
• - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
• - Caractéristiques des fromages
• - Types de lait
• - Techniques de vente et de promotion
• - Techniques de découpe de produits frais
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Participer à un inventaire
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Réaliser l'emballage de produits frais
• - Gérer une caisse
• - Procéder à l'encaissement
• - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
• - Répondre aux attentes d'un client
• - Vendre ou louer des produits ou des services
• - Réaliser la mise en rayon
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - vendeur en fromagerie charcuterie

Entreprise

• TOUT UN FROMAGE

Offre n°29 : Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)

• Publié le 06/11/2025 | mise à jour le 06/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 20H/semaine Travail de nuit
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - LYON 09 ()

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L'AUTONOMIE !
L'Association IRSAM recrute pour son établissement
IDV LES PRIMEVERES
Surveillant de nuit (H/F)
CDI - 2 nuits par semaine

Basé à LYON 9e

Vos missions

Garantir, par une présence continue, la sécurité et le bien être des personnes accueillies.
- le surveillant de nuit assure la surveillance et la sécurité et le bien être des personnes accueillies durant la nuit, en lien avec l'éducateur de nuit et/ou le cadre d'astreinte. Il garantit les conditions du repos ; il doit transmettre aux éducateurs du lever toutes les informations importantes de la nuit en relation avec les jeunes et/ou le fonctionnement matériel touchant à la sécurité et préciser ses éventuelles interventions.
- le surveillant de nuit a également une mission quotidienne de sécurité des lieux et bâtiments qu'il assure par une présence continue et des rondes. Il surveille l'accès à l'établissement, contrôle les allées et venues des personnes. Il garantit la sécurité des personnes et des biens.

Votre Profil

Diplôme exigé : Aide-Soignant
SST (certificat de Sauveteur Secouriste du Travail), PSC1 (Prévention Secours Civique niveau 1) ou CPSID (Certificat de Prévention Secours Intervenant à Domicile) souhaité, Connaissance des consignes d'évacuation et de notions réglementaires aux établissements recevant du public (ERP)
Expérience souhaitée d'intervention auprès d'enfants autistes et/ou avec troubles du comportement
Aisance relationnelle
Posture professionnelle bien-traitante et bienveillante, Discrétion, respect du secret professionnel, Capacités d'adaptation, Ponctualité et rigueur

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages selon CCNT 66
Plannings annualisés
Congés conventionnels en fonction de l'annexe
Mutuelle
Candidature (CV & lettre de motivation) à envoyer : recrutementrepit@irsam.fr

Compétences

• - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
• - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
• - Relayer de l'information

Entreprise

• ASS PATRONAGE INSTITUT REGIONAL SOURDS A

  L'IRSAM, Association du Secteur Médico-Social, dont le siège est basé à Marseille, 13007, gère 24 établissements et services (CAMSPS, CMPP, IME, FAO, FAM, MAS...) en Provence Alpes Côte d'Azur, Rhône Alpes et sur l'île de La Réunion. Elle accueille 1 100 résidents et emploie 820 salariés (en équivalent temps plein).

Offre n°30 : Recenseurs/seuses (H/F)

• Publié le 05/11/2025 | mise à jour le 06/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 15H/semaine Travail le samedi...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - FONTAINES SUR SAONE ()

Contexte :
La commune de Fontaines-sur-Saône participera au recensement de la population 2026 organisé par l'INSEE.
Cette opération nationale permet de connaître le nombre d'habitants et de mieux adapter les politiques publiques locales (écoles, logements, transports, équipements.).
Pour effectuer cette mission, la commune de Fontaines-sur-Saône recrute 15 agents recenseurs

Missions principales :
Sous l'autorité du coordonnateur communal, vous serez chargé(e) d'assurer la collecte des informations sur un secteur d'environ 300 logements.
Vos missions consisteront notamment à :
1. Distribuer les documents du recensement aux habitants ;
2. Aider à la compréhension et à la saisie des questionnaires (papier ou en ligne) ;
3. Relancer les habitants en cas de non-réponse ;
4. Vérifier la complétude et la cohérence des données collectées ;
5. Remettre les formulaires au coordonnateur communal.

Profil recherché :
1. Goût du contact et sens du service public ;
2. Rigueur, méthode et discrétion dans le traitement des informations ;
3. Disponibilité en soirée et le week-end pendant la période de collecte ;
4. Bonne connaissance du territoire communal appréciée ;
5. Permis B et véhicule personnel souhaités.

Conditions de la mission :
1. Formation obligatoire assurée début janvier 2026 par l'INSEE et la commune ;
2. Tournée de reconnaissance à effectuer avant le début de la collecte ;
3. Collecte sur le terrain du 15 janvier au 14 février 2026, principalement en soirée (17h à 20h) et le samedi ;
4. Remise quotidienne des formulaires au coordonnateur communal.

Rémunération :
Indemnisation à l'acte :
- 1,40 € par feuille logement
- 1,45 € par bulletin individuel
- 50 € pour la formation
- 60 € pour la tournée de reconnaissance
- 100€ de forfait déplacements
- 250€ / bordereau de district et par personne

Temps d'information collective et de recrutement le mardi 25/11 au 44 rue Gambetta 69270 Fontaines sur Saône, salle du conseil (ancienne mairie), de 14h à 16h.

Compétences

• - Collecter et analyser des données, des informations
• - Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
• - Identifier les cibles d'une enquête
• - Guider une personne lors d'une enquête

Entreprise

• MAIRIE

Offre n°31 : Gestionnaire Ressources Humaines au Service Réserve Jeunesse (H/F)

• Publié le 05/11/2025 | mise à jour le 12/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - SATHONAY CAMP ()

Vos activités principales :

- Gestion et administration RH de l'ensemble des réservistes (avec une utilisation quotidienne des outils dédiés)
- Suivi des travaux de notation (élaboration des tableaux de travaux, saisies des feuilles de notes)
- Suivi et gestion des contrats et des visites médicales
- Suivi et gestion de l'emploi des réservistes (convocations, arrêtés de mise en paiement)
- Suivi et gestion du budget et ponctuellement du matériel
- Veille de la messagerie, traitement et transmission des dossiers, classement et archivage
- Appui au chef de service pour l'ensemble des missions


Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le service réserve jeunesse est en charge de l'ensemble des missions de gestion et de suivi des personnels de la réserve opérationnelle du groupement du Rhône (plus de 700 personnels). Les domaines de gestion sont multiples : gestion de la ressource humaine (recrutement, mobilité, formation, notation, avancement, suivi médical, radiation), emploi de la ressource (renforts des unités de gendarmerie, suivi de l'activité des personnels et établissement des convocations) et suivi du budget alloué (rémunérations et frais de fonctionnement).

Composition et effectifs du service
Vous rejoindrez un service composé d'un sous-officier de la gendarmerie (chef de service) et d'un militaire technicien d'appui au commandement.

Liaisons hiérarchiques
- Commandant du GGD69
- Commandant en second du GGD69
- Chef du groupe soutien et ressource humaines

Liaisons fonctionnelles
Région zonale de gendarmerie Auvergne - Rhône-Alpes
Unités subordonnées au GGD69

Compétences

• - Législation sociale
• - Réaliser des déclarations réglementaires
• - Concevoir des supports de suivi et de gestion

Entreprise

• REGION DE GENDARMERIE D'AUVERGNE-RHONE-A

Offre n°32 : Agent recenseur / Agente recenseuse (H/F)

• Publié le 04/11/2025 | mise à jour le 14/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - ROCHETAILLEE SUR SAONE ()

Vous aimez le contact avec le public et souhaitez participer à une mission d'intérêt général au service de votre commune ?
La mairie de Rochetaillée-sur-Saône recrute des agents recenseurs pour la prochaine campagne de recensement de la population, en partenariat avec l'INSEE.
Véritable acteur de terrain, vous serez au cœur de la collecte des données indispensables à la connaissance et à l'évolution de la population locale.
Cette mission, aux horaires flexibles, d'une durée d'environ six semaines, allie autonomie, sens de l'organisation et relation humaine, au service de la collectivité.

* Missions principales *
Participer aux séances de formation organisées par l'INSEE et la mairie.
Effectuer le repérage des adresses de son secteur.
Distribuer et collecter les questionnaires auprès des habitants, ou les accompagner dans la réponse en ligne.
Assurer un suivi rigoureux du déroulement des enquêtes et rendre compte régulièrement à son coordinateur communal.

* Profil recherché *
Être disponible et rigoureux(se).
Sens du contact, capacité d'écoute et discrétion.
Bonne organisation personnelle et autonomie.
Connaissance de la commune appréciée.
Permis de conduire et véhicule personnel souhaités.

* Conditions de travail et rémunération *
Contrat temporaire pour la durée de la mission (environ 6 semaines).
Horaires flexibles, à adapter aux disponibilités des habitants rencontrés (soirées, samedis).

* Rémunération forfaitaire *
250 € par bordereau de district
1,50 € par bulletin individuel rempli
1,50 € par feuille de logement
3 € par dossier d'adresse collective
40 € pour la participation à la formation obligatoire (deux demi-journées)
80 € pour la tournée de reconnaissance du secteur attribué
80 € d'indemnité kilométrique forfaitaire, attribuée à chaque agent recenseur quel que soit le district (secteur de recensement) affecté

Compétences

• - Collecter et analyser des données, des informations
• - Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
• - Identifier les cibles d'une enquête
• - Guider une personne lors d'une enquête

Entreprise

• MAIRIE

Offre n°33 : Préparateur / Préparatrice en pharmacie - Caluire-et-Cuire (H/F)

• Publié le 04/11/2025 | mise à jour le 04/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - CALUIRE ET CUIRE ()

- Accueillir et conseiller les clients sur l'utilisation des médicaments et des produits de parapharmacie.
- Préparer les prescriptions médicales sous la supervision du pharmacien.
- Gérer les stocks de médicaments et les commandes de réapprovisionnement.
- Participer à la gestion administrative de l'officine (facturation, gestion des tiers payants, etc.).
- Assurer la bonne tenue de l'officine et veiller à la mise en rayon des produits.

Compétences

• - Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, …)
• - Réaliser des préparations pharmaceutiques

Entreprise

• BALTHAZAR SELECTION

Offre n°34 : Préparateur / Préparatrice en pharmacie (H/F) - URGENT

• Publié le 03/11/2025 | mise à jour le 12/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - CALUIRE ET CUIRE ()

La pharmacie de la Saône recherche un préparateur/ une préparatrice pour un CDI à Temps plein pour intégrer une équipe jeune et chaleureuse avec deux nouveaux titulaires. Pas d'expérience minimum requise. Nous adhérons au groupement Hello Pharmacie, axé sur la formation des équipes, le conseil et la bienveillance. Nous sommes situés en bord de Saone, sur la commune de Caluire, facilement accessible en transports en commun et avec stationnement gratuit. Il s'agit d'une pharmacie de quartier avec une patientèle très agréable. Le poste est à pourvoir à partir de juillet. Planning sur 4 jours+ 1 samedi matin travaillé sur 2 pour pouvoir profiter pleinement de ses weekends.

Fiche de poste:
Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'interaction médicamenteuse, et apporter les conseils associés
Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus
Réalisation de préparation des doses à administrer (PDA) manuelle
Gestion des produits périmés
Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes
Conseiller des produits de parapharmacie, en aromathérapie, en homéopathie, en phytothérapie...
Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques
Veiller à la bonne circulation de l'information
Organiser et ranger le back-office
Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing)
Mettre à jour les étiquettes-prix
Implanter les rayons (référencement des produits)
Nettoyage et désinfection du matériel médical

Compétences

• - Techniques de stockage optimisé
• - Réaliser des préparations pharmaceutiques
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, …)
• - Contrôler la conformité des données
• - DEUST PREPARATEUR EN PHARMACIE

Formations

• - Préparation pharmacie | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• PHARMACIE DE LA SAONE

Offre n°35 : Chargé(e) de mission formation et qualifications (H/F)

• Publié le 03/11/2025 | mise à jour le 04/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 69 - LYON 09 ()

Rejoignez la CAPEB et accompagnez les artisans du bâtiment dans leurs projets de formation et de qualification !

La CAPEB RHONE et GRAND LYON, organisation professionnelle représentative des entreprises artisanales du bâtiment au service de ses adhérents recherche, dans le cadre d'un remplacement partiel de congé maternité, un(e) chargé(e) de mission formation et qualifications.
Au sein d'une équipe, vous serez l'interlocuteur(trice) des entreprises artisanales du bâtiment afin de leur apporter de l'information et des conseils, ainsi qu'un soutien sur la gestion administrative de leurs dossiers sur ces problématiques.

Vos missions seront les suivantes :

Mission qualifications :
- Répondre aux sollicitations quotidiennes des adhérents et les conseiller sur les qualifications, appellations et marques qui correspondent à leur activité et leurs besoins, orienter vers le bon organisme qualificateur
- Accompagner les entreprises dans leurs parcours de qualification et de certification (PG, RGE, QualitENR, Qualibat, CIP, Qualifelec, Handibat, SilverBat, Qualipluie, ..) : informer sur les démarches à mener, effectuer la pré-saisie de certains dossiers, la saisie de formulaires
- Assurer le suivi et le contrôle des dossiers, ainsi que la bonne tenue des bases de données, en lien avec le pôle des fonctions Support
- Faire le lien et être facilitateur avec les organismes certificateurs

Mission formations :
- Etre à l'écoute et aider les entreprises à définir les formations (réglementaires et autres) en adéquation avec leur activité, et à identifier les organismes pertinents
- Informer et guider les entreprises sur les modalités de l'apprentissage
- Orienter les entreprises vers les dispositifs de financement les plus adaptés
- Accompagner les entreprises dans leurs démarches administratives en vue de la prise en charge financière de leurs formations
- Faire le lien et être facilitateur avec les organismes financeurs des formations (OPCO, FAF), et les organismes de formation
- Etre dans une démarche de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) auprès des entreprises, apporter du conseil

Pour chacune des deux missions :
- Assurer la saisie des indicateurs et le reporting de votre activité
- Tenir une veille réglementaire sur les qualifications, formations, modalités et financements,
- Rédiger ponctuellement des notes d'information sur les évolutions réglementaires en termes de formation et de qualifications

Au cœur de l'accompagnement des entreprises, ce poste allie conseil et gestion administrative rigoureuse.
Que vous veniez des certifications, de la formation ou d'un secteur connexe, si vous avez l'envie et les compétences transférables, on vous forme en interne aux deux missions du poste !
Vous serez basé(e) à Lyon 9è, toutefois vous pourrez assurer des permanences sur le site Rhône Nord de Gleizé.

Profil :
Expérience : 3 ans d'expérience idéalement chez un organisme certificateur, de préférence dans le secteur du bâtiment, ou dans le domaine de la formation (en service formation ou en OPCO par exemple).
Compétences et qualités : nous recherchons un(e) collaborateur(trice) alliant sens du service, réactivité, dynamisme, esprit d'équipe, aisance relationnelle aussi bien en face-à-face qu'au téléphone pour répondre aux demandes des adhérents
Ce poste demande une réelle curiosité pour se tenir informé(e) des évolutions réglementaires en lien avec les enjeux du poste
Formation : formation (bac+2/5) en gestion des ressources humaines ou gestion administrative souhaitée
Permis B souhaité pour les déplacements ponctuels avec un véhicule de société
Maîtrise du Pack Office et d'un ERP

Contrat :
- CDD de remplacement : prise de poste à partir du 01/12/2025 (période de tuilage avec la personne en poste)
- Rémunération : 2675€ brut / / mois (13è mois au prorata du temps de présence + chèques déjeuner

Compétences

• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Formations

• - Gestion ressources humaines | Bac+2 ou équivalents
• - Gestion ressources humaines | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

• CAPEB RHONE ET GRAND LYON

  En répondant à cette offre vous acceptez que les éléments de votre candidature puissent être transmis à l'entreprise qui recrute ou à d'autres organismes susceptibles d'être intéressés par votre parcours. Si vous ne le souhaitez pas, merci de le préciser dans votre candidature.

Offre n°36 : Agent / Agente d'accueil Conservatoire musique et danse renfort (H/F)

• Publié le 03/11/2025 | mise à jour le 14/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H15/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 69 - LYON 09 ()

L'agent.e est affecté.e à l'équipe d'accueil de jour sous l'autorité directe de l'adjoint à la Cheffe de service du Patrimoine.
Le service Patrimoine a en charge les questions liées au fonctionnement général de l'établissement (notamment : accueil, résidence, sécurité, maintenance des bâtiments et des équipements techniques, suivi des travaux).

L'équipe d'accueil de jour assure une présence permanente par roulements du lundi au vendredi de 8h à 18h00. (Un calendrier hebdomadaire de répartition des plages horaires pour chacun des agents est établi dans le but d'optimiser la permanence, réparti entre 8h et 18 heures) - L'agent réalise 36h15 par semaine, sur 4,5 jours.
Au sein de cette équipe, l'agent.e d'accueil recruté.e contribue à assurer les missions suivantes :

- Permanence et accueil au guichet et téléphonique, information et orientation du public de l'établissement composé principalement d'étudiants, d'enseignants, du public des salles de spectacle et d'intervenants extérieurs.
- Liaison avec les agents de sécurité de la société de sûreté pour toute question relative à l'accueil des personnes extérieures
- Gestion des réservations des salles de cours, via l'application informatique dédiée
- Gestion des prêts et restitutions des clés et badges, tenue du registre
- Travaux ponctuels de reprographie et de reliure de documents (notamment partitions, affiches )
- Gestion du courrier ponctuelle (réception, affranchissement et gestions des envois en recommandés)
- Travaux administratifs (en lien avec l'activité du service)
- Participation sous la responsabilité du N+1 aux levées de doute en cas d'alerte incendie. Les agents d'accueil bénéficient de la formation nécessaire à l'exercice de cette mission.

Compétences techniques :
- Usage des outils bureautiques et informatiques courants (gestion du logiciel des salles)

Savoir-faire
- Maîtrise des techniques d'accueil et d'information du public
- Savoir comprendre, vérifier, reformuler et transmettre des informations / rendre compte
- Faire remonter clairement les informations à la hiérarchie - savoir alerter
- Capacité à s'adapter aux différents interlocuteurs (étudiants, parents, professeurs, prestataires de services )
L'usage et la compréhension de l'Anglais et/ou d'autres langues étrangères sera un plus apprécié (aptitude à des dialogues simples avec des étudiants ou des enseignants non-francophones).

Savoir-être
-Esprit d'équipe
- Réactivité
- Diplomatie
- sourire et disponibilité

CDD de 1 à 2 mois en renfort, possiblement renouvelable - Temps plein 36h15 sur 4,5 jours, ou temps partiel à définir selon profil, ou heures de vacations possibles
A partir du 15 novembre, 1er décembre 2025 ou du 5 janvier 2026,
incluant 2 semaines de fermeture à Noël (20 décembre au 4 janvier 2025) et si renouvellement : 3 semaines en août 2026

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer la gestion des plaintes et des réclamations
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
• - Identifier, traiter une demande client
• - Rédiger des messages et des emails professionnels
• - Relayer de l'information
• - Surveiller les livraisons et les expéditions

Entreprise

• CNSMDL

  Lieu de formation et de création, le Conservatoire National Supérieur Musique et Danse de Lyon forme les talents de demain. Etablissement public d'enseignement supérieur, il est rattaché au Ministère de la Culture. Il compte plus de 600 étudiants répartis entre différentes disciplines. Il est composé de 200 enseignants et de 90 personnels administratifs. Fiches de poste plus détaillée sur le site internet : http://www.cnsmd-lyon.fr/fr-2/letablissement/recrutement

Offre n°37 : Agent / Agente d'accueil Conservatoire musique et danse (H/F)

• Publié le 03/11/2025 | mise à jour le 03/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H15/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 69 - LYON 09 ()

L'agent.e est affecté.e à l'équipe d'accueil de jour sous l'autorité directe de l'adjoint à la Cheffe de service du Patrimoine.
Le service Patrimoine a en charge les questions liées au fonctionnement général de l'établissement (notamment : accueil, résidence, sécurité, maintenance des bâtiments et des équipements techniques, suivi des travaux).

L'équipe d'accueil de jour assure une présence permanente par roulements du lundi au vendredi de 8h à 18h00. (Un calendrier hebdomadaire de répartition des plages horaires pour chacun des agents est établi dans le but d'optimiser la permanence, réparti entre 8h et 18 heures) - L'agent réalise 36h15 par semaine, sur 4,5 jours.
Au sein de cette équipe, l'agent.e d'accueil recruté.e contribue à assurer les missions suivantes :

- Permanence et accueil au guichet et téléphonique, information et orientation du public de l'établissement composé principalement d'étudiants, d'enseignants, du public des salles de spectacle et d'intervenants extérieurs.
- Liaison avec les agents de sécurité de la société de sûreté pour toute question relative à l'accueil des personnes extérieures
- Gestion des réservations des salles de cours, via l'application informatique dédiée
- Gestion des prêts et restitutions des clés et badges, tenue du registre
- Travaux ponctuels de reprographie et de reliure de documents (notamment partitions, affiches )
- Gestion du courrier ponctuelle (réception, affranchissement et gestions des envois en recommandés)
- Travaux administratifs (en lien avec l'activité du service)
- Participation sous la responsabilité du N+1 aux levées de doute en cas d'alerte incendie. Les agents d'accueil bénéficient de la formation nécessaire à l'exercice de cette mission.

Compétences techniques :
- Usage des outils bureautiques et informatiques courants (gestion du logiciel des salles)

Savoir-faire
- Maîtrise des techniques d'accueil et d'information du public
- Savoir comprendre, vérifier, reformuler et transmettre des informations / rendre compte
- Faire remonter clairement les informations à la hiérarchie - savoir alerter
- Capacité à s'adapter aux différents interlocuteurs (étudiants, parents, professeurs, prestataires de services )
L'usage et la compréhension de l'Anglais et/ou d'autres langues étrangères sera un plus apprécié (aptitude à des dialogues simples avec des étudiants ou des enseignants non-francophones).

Savoir-être
-Esprit d'équipe
- Réactivité
- Diplomatie
- sourire et disponibilité

CDD de 6 à 8 mois, possiblement renouvelable - Temps plein 36h15 sur 4,5 jours, ou temps partiel à définir selon profil, ou heures de vacations possibles
A partir du 1er décembre 2025 ou du 5 janvier 2026,
incluant 2 semaines de fermeture à Noël (20 décembre au 4 janvier 2025) et 3 semaines en août 2026

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Identifier, traiter une demande client
• - Assurer la gestion des plaintes et des réclamations
• - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
• - Rédiger des messages et des emails professionnels
• - Relayer de l'information
• - Surveiller les livraisons et les expéditions

Entreprise

• CNSMDL

  Lieu de formation et de création, le Conservatoire National Supérieur Musique et Danse de Lyon forme les talents de demain. Etablissement public d'enseignement supérieur, il est rattaché au Ministère de la Culture. Il compte plus de 600 étudiants répartis entre différentes disciplines. Il est composé de 200 enseignants et de 90 personnels administratifs. Fiches de poste plus détaillée sur le site internet : http://www.cnsmd-lyon.fr/fr-2/letablissement/recrutement

Offre n°38 : Conseiller téléphonique (F/H) - 10 postes à pourvoir

• Publié le 03/11/2025 | mise à jour le 03/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - LYON 09 ()

Vous aurez la responsabilité en réception d'appels de la compréhension des problèmes rencontrés par vos clients en lien avec leur carte de crédit : réalisation d'opposition sur carte permanente ou temporaire, assistance dans l'utilisation de l'application digitale, traitement des demandes liées aux dysfonctionnement des cartes.

Formations

• - Gestion relation client | Bac ou équivalent

Entreprise

• RANDSTAD & RANDSTAD SEARCH

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°39 : Agent / Agente d'état des lieux (H/F)

• Publié le 31/10/2025 | mise à jour le 16/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : LIB
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - Genay ()

Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron !

Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ?
Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux).

Ce que nous recherchons :
- Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte.
- Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs
- Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision.

Ce que nous vous apportons :
- Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO).
- Accompagnement continu pour booster votre réussite.
- Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps.

Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ?

Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !

Compétences

• - Droits et obligations du locataire
• - Diagnostiquer des anomalies dans la prévention des risques
• - Evaluer et chiffrer des réparations
• - Réaliser des opérations de gestion immobilière
• - Réaliser un état des lieux

Entreprise

• CONSTATIMMO

Offre n°40 : AGENT D'ENTRETIEN (H/F)

• Publié le 31/10/2025 | mise à jour le 03/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - Fontaines-sur-Saône ()

L'Agent d'Entretien est garant de l'hygiène des locaux et permet de les rendre plus agréables pour les personnes s'y trouvant, il est placé sous la responsabilité du directeur de la structure.

Vos missions :
- Gérer les stocks
- Assurer l'entretien et le rangement du linge et des locaux
- Nettoyer les locaux en suivant le protocole de la structure
Cette liste est non-exhaustive

Savoir être :
- Esprit d'équipe
- Être discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve)
- Dynamisme et sens de l'organisation

Avantages sociaux :
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences

Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !

Compétences

• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Baliser les zones glissantes
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Entreprise

• LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE

  LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs

Offre n°41 : Cuisinier de Collectivité (h/f)

• Publié le 29/10/2025 | mise à jour le 14/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 Mois
• • 69 - Limonest ()

À propos de la mission

- Effectuer l'épluchage et le lavage des légumes et des fruits
- Préparer les viandes et les poissons (brider, barder, vider, trancher, etc.)
- Doser et mélanger les produits et ingrédients culinaires
- Cuire ou réchauffer les viandes, poissons, légumes, etc.
- Effectuer l'entretien et le nettoyage du poste de travail, des ustensiles, des équipements ou de la cuisine
- Contrôler l'application des règles d'hygiène alimentaire sous le couvert du chef d'établissement

Rythme de travail :

- Travail en journée


Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,40 EUR par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,00EUR
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined


Profil recherché

- Expérience : Au moins 3 mois


Certificats requis

- Aucun certificat requis

Entreprise

• IZIWORK

Offre n°42 : Agent administratif / Agente administrative

• Publié le 29/10/2025 | mise à jour le 14/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 69 - Lissieu ()

L'association ADMR de Chasselay Lissieu recrute son/sa futur(e) agent(e) administratif H/F
vos missions:
L'accueil téléphonique et physique
Élaboration, suivi et gestion du planning du personnel d'intervention
Suivi et gestion des dossiers de prise en charge des bénéficiaires
Identification des besoins en personnel en fonction du planning, congés et arrêts divers
Préparation des dossiers d'embauche, DPAE, préparation des contrats
Formation des nouveaux salariés à l'utilisation du téléphone professionnel
Validation et contrôle de l'activité des intervenants à domicile (télégestion)
lead de réunion d'équipe
votre profil :
Maîtrise des aspects techniques de la fonction
Maîtrise de l'outil informatique
Des connaissances en droit du travail serait un plus
Être autonome, avoir sens de l'organisation, discrétion et capacité d'adaptation
Avoir un bon relationnel et sens du contact

Diplôme obligatoire (toute candidature ne répondant pas à ce critère sera automatiquement déclinée):
BTS Economie sociale et familiale (BTS ESF)

BTS Services et prestations des secteurs sanitaires et sociales (BTS SP3S)

DUT Carrières sociales option services à la personne

Titre professionnel Responsable - coordonnateur services au domicile - RCSD

Intervenant médico-technique à domicile pour les prestataires de santé à domicile

Titre professionnel : Responsable de secteur - services à la personne

Titre professionnel : Responsable de secteur


Valorisation de votre carrière à travers l'Élément Complémentaire de Rémunération, diplôme et expérience de Branche

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Entreprise

• FEDERATION ADMR RHONE ET METROPOLE DE LY

  Fort d'une gamme de services à la personne diversifiée, l'ADMR, leader dans son domaine, intervient pour plus de 100 000 clients dans toute la France. Crée en 1945, le réseau associatif ADMR fédère 3 350 associations locales réparties sur tout le territoire. Fort de ses valeurs, le réseau ADMR du Rhône vous propose un réel emploi de proximité au plus proche de votre domicile pour vous permettre de concilier, au mieux, vie professionnelle et personnelle.

Offre n°43 : Agent / Agente d'entretien en crèche - halte-garderie (H/F)

• Publié le 29/10/2025 | mise à jour le 14/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 01 - REYRIEUX ()

Les missions d'un.e Agent / Agente de Service Intérieur :

Entretien des locaux :
-Travailler dans le souci constant de la sécurité de tous (balisage)
-Préparer le matériel et les produits nettoyants (Respecter les dosages en s'appuyant sur les procédures en crèche)
-Nettoyage des surfaces (poussière, sols, mobiliers) et des différents espaces des parties privées (Buanderie, salle de pause, sanitaires)
-Trier et vider les corbeilles
-Désinfecter les interrupteurs et poignées
-Approvisionner les distributeurs (essuie-mains, de savon...)
-Nettoyer et entretenir le matériel de nettoyage
-Renseigner les supports de suivi de traçabilité liés à son activité
-Mise en chauffe et/ou Préparation des repas/goûters
-Respecte les règles de sécurité et d'hygiène
-Contrôler les produits livrés en s'appuyant sur le BL et le menu du jour (Il est obligatoire d'informer la direction pour toutes erreurs d'étiquetages ou produits manquants)
-Tenue de travail complète
-Respecter la procédure hygiène alimentaire pour la mise en chauffe et la distribution des repas
-Garantir la chaîne du froid, la propreté de la cuisine, les prélèvements d'échantillon de nourriture pour les organismes de contrôle (respect des normes HACCP)
-Renseigner les supports de suivi de traçabilité liés à son activité

Autres tâches liées à son activité :
-Petites manutentions
-Stockage des produits et denrées
-Réception des livraisons

Missions spécifiques :
-Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire, aux réunions avec les parents
-Collaborer avec les différents membres de l'équipe
-Participer aux évènements réalisés par la crèche
-Participer aux formations proposées dans le cadre de son métier (HACCP)

Profil :
> Vous êtes Titulaire d'un CAP/BEP en maintenance et hygiène des locaux avec en complément, l'obtention du CAP Cuisine et/ou vous avez de l'expérience sur un poste équivalent.
> Vous connaissez les règles d'hygiène et de propreté ainsi que les règles de sécurité (balisage sol mouillé.), les normes HACCP et la législation alimentaire (chaine du froid).
> Vous maitrisez la manutention de petites charges liées au poste, les gestes d'urgence, les procédures de nettoyage et de désinfection et la manipulation de produits de nettoyage et d'entretient.

Processus de recrutement :
2 entretiens physiques
1 test de personnalité
Prise de références
1 extrait de casier judiciaire vierge à fournir lors du 2ème entretien

Compétences

• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Baliser les zones glissantes
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Entreprise

• PEOPLE & BABY REYRIEUX

Offre n°44 : Agent d'accueil (h/f)

• Publié le 28/10/2025 | mise à jour le 29/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - LIMONEST ()

Adecco Confluence recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur des solutions d'accès, un(e) Standardiste / Agent d'accueil (H/F) pour une mission d'intérim avec perspective d'évolution.


Vos missions principales. Rattaché(e) à la Responsable administrative, vous jouerez un rôle central dans la qualité de l'accueil et la bonne circulation de l'information au sein de l'entreprise.
Vos principales missions seront :

- Assurer l'accueil physique et téléphonique (environ 150 appels par jour)
- Gérer les salles de réunion et la salle d'attente
- Orienter les interlocuteurs anglophones au standard (niveau d'anglais professionnel requis)
- Traiter le courrier entrant et sortant ainsi que les demandes d'impression ou de scan
- Garantir une communication fluide et professionnelle avec les visiteurs, partenaires et collaborateurs internes
Informations utiles :
Localisation : Limonest, accessible en transport en commun et parking disponible
Début : Dès que possible (ASAP)
Contrat : Intérim - Temps plein (39h) - mission longue
Rémunération : 11€88 sur 39hr, heures supplémentaires majorées
Avantages : Tickets restaurant à 8 € + IFM + ICCP


Vous êtes organisé(e), patient(e) et doté(e) d'un excellent sens du service client
Vous maîtrisez les bases de l'anglais professionnel pour accueillir et orienter les interlocuteurs étrangers
Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook)
Excellente communication orale et présentation soignée
Une première expérience réussie sur un poste similaire est un plus


Pourquoi postuler ?.
- Une équipe dynamique, bienveillante et soudée
- Un poste polyvalent au cœur de la vie du site
- Un environnement professionnel moderne et structuré
Processus de recrutement :

- Entretien préliminaire avec l'agence Adecco
- Entretien physique avec le Responsable et les RH
- Visite du site et une immersion possibleAlors n'hésitez pas à postuler rapidement en joignant votre CV !

Entreprise

• ADECCO FRANCE

Offre n°45 : UN.E PRO PETITE ENFANCE EN CONTINUITE DE DIRECTION - CDI - PPE126 (H/F)

• Publié le 28/10/2025 | mise à jour le 13/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 01 - TREVOUX ()

LE PÔLE PETITE ENFANCE DE VALHORIZON RECRUTE UN.E PROFESSIONNEL.LE DE LA PETITE ENFANCE EN CONTINUITE DE DIRECTION en CDI à 35h - PPE126
Poste à pourvoir dès que possible

LE PÔLE PETITE ENFANCE regroupe 5 crèches et 3 Relais Petite Enfance. Il oeuvre au service du développement de notre territoire, au service des habitants, au service de l'emploi, pour l'innovation économique et sociale, sur tout le sud-ouest de l'Ain.
Le Pôle Petite Enfance recrute un.e professionnel.le de la petite enfance en continuité de direction à 35 heures par semaine en CDI à la crèche La Maison de la Petite Enfance dont le descriptif de poste est le suivant.
Un diplôme d'état (puéricultrice ou EJE ou auxiliaire de puériculture ou psychomotricienne) est exigé.
Intégrez le pôle petite enfance de l'association Valhorizon pour 5 bonnes raisons :
- Travailler sur 4,5 jours pour préserver un équilibre de vie personnelle et professionnelle
- Bénéficier de formations et de temps d'analyse de la pratique professionnelle, de réunion d'équipe
- Evoluer au sein d'un fonctionnement participatif
- Favoriser l'accompagnement des familles vulnérables et des enfants en situation de handicap
- Contribuer au projet associatif en faveur du développement durable et participer au projet de développement des valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire

En tant que Professionnel.le de la Petite Enfance en continuité de direction, sous la responsabilité de la directrice du Pôle Petite Enfance, rattachée à la responsable de la structure, sur un EAJE de 48 places vous travaillez au sein d'équipe pluridisciplinaire : E.J.E, Educatrice Spécialisée, Infirmière, Auxiliaire de puériculture, Animatrice petite enfance, Aide-animatrices.
- Dynamique et attentif.ve, vous être garant.e de la qualité des soins et du confort apportés à l'enfant sur tous les temps de la journée
- Vous travaillez en équipe et mettez en oeuvre le projet pédagogique et le projet d'accueil
- Vous assurez la bonne mise en oeuvre des protocoles alimentaires, de santé, d'hygiène, de sécurité en lien avec l'infirmière et votre hiérarchie
- Votre capacité relationnelle vous permet d'assurer un accueil de qualité auprès des familles
- Vos compétences et votre expérience vous amènent à encadrer des personnes en formation
- Vous assurez la continuité de direction en collaboration avec la Responsable de la structure.
Vous êtes la personne que nous recherchons si :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état (puéricultrice ou EJE ou auxiliaire de puériculture ou psychomotricienne)
- Vous êtes doté.e d'une bonne capacité relationnelle, votre esprit d'équipe, votre sens de l'observation et vos connaissances solides en petite enfance sont des atouts forts pour ce poste.

Ce profil vous correspond ? Alors, nous vous proposons :
- Un CDI à 35h par semaine à Trévoux
- Statut : Agent de Maitrise
- Une rémunération brute mensuelle à partir de 2 419 € (coef 305) dans le cadre de la convention ECLAT- Reprise d'ancienneté possible + Bonus attractivité
- Des avantages : 2 jours de congés supplémentaires, mutuelle d'entreprise, CSE, CNAS, prime d'ancienneté, remboursement des abonnements de transports en commun à hauteur de 50%
- Ce poste peut être pourvu à temps partiel à raison de 30h par semaine, soit une rémunération brute mensuelle de 2073 €.

Pour nous rencontrer :
Envoyez votre CV et Lettre de motivation à l'attention de Madame Zineb REBIH, Directrice du Pôle Petite Enfance (en indiquant la référence et l'intitulé de l'offre dans l'objet)
Référence de l'offre : PPE126

Entreprise

• VAL HORIZON

Offre n°46 : Assistant / Assistante de gestion d'entreprise (H/F)

• Publié le 27/10/2025 | mise à jour le 27/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - sur poste similaire ou diplôme
• • 01 - TREVOUX ()

Dans une structure de taille humaine (<10personnes) assurant la maintenance d'appareils thermiques, la personne recherchée assurera l'accueil téléphonique, l'organisation des plannings et interventions des techniciens, effectuera la facturation client et la gestion des comptes fournisseurs.

Il lui sera également demandé de saisir la comptabilité jusqu'à la transmission des éléments pour la TVA au cabinet d'expertise comptable.
La partie comptabilité représente environ 15% du poste. Des connaissances en comptabilité sont nécessaires mais ne représentent pas la plus grosse part de l'activité.

Le poste proposé est en présentiel avec un temps de travail de 35 heures hebdomadaire.
Le relationnel est important sur ce poste, ainsi que la rigueur sur la saisie et la gestion.

Une expérience polyvalente et/ou un diplôme dans la gestion PME-PMI est un plus.

Une immersion est possible pour découvrir l'entreprise et le métier.

Compétences

• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Réaliser une gestion comptable
• - Utiliser les outils numériques
• - Gérer un planning
• - Définir les plannings et congés de ses équipes
• - Assurer le suivi de dossiers administratifs
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• F G M FUEL GAZ MAINTENANCE

Offre n°47 : Magasinier(e) en Cuisine Centrale (H/F)

• Publié le 23/10/2025 | mise à jour le 17/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 01 - REYRIEUX ()

L'Ehpad de Reyrieux est à la recherche d'un(e) magasinier(e) pour sa cuisine centrale :

Missions principales:

Réception et contrôle des marchandises
- Vérifier la conformité des livraisons (quantités, qualité, dates de péremption).
- Contrôler les températures des produits frais et surgelés.

Gestion des stocks:
- Assurer le rangement et l'organisation des denrées selon les règles d'hygiène et de sécurité (FIFO).
- Suivre les niveaux de stock et alerter en cas de rupture ou de surplus.
- Participer aux inventaires réguliers.

Préparation des commandes internes:
- Préparer les denrées et les ingrédients pour les équipes de production.
- Respecter les procédures de traçabilité (étiquetage, fiches de suivi).

Respect des normes d'hygiène et de sécurité:
- Appliquer les bonnes pratiques d'hygiène (HACCP, normes sanitaires).
- Nettoyer et désinfecter les zones de stockage.
- Porter les équipements de protection individuelle (EPI) si nécessaire.

Collaboration avec les équipes:
- Travailler en coordination avec les cuisiniers, les livreurs et le responsable de Restauration
- Participer aux réunions d'équipe pour optimiser les flux de travail.

Compétences requises:
- Connaissance des règles d'hygiène alimentaire (HACCP).
- Maîtrise des outils de gestion des stocks (logiciels, fiches de suivi).
- Capacité à travailler en équipe et sous pression.
- Rigueur, organisation et sens des responsabilités.

Conditions de travail:
- Horaires variables (travail en équipe, le matin).
- Environnement parfois froid (chambres froides positive et négative)
Bone résistance physique (manutention).
- Respect des consignes de sécurité et des procédures internes.

Formation et expérience:
- Formation, en restauration, en logistique ou gestion des stocks alimentaire (souhaitable).
- Expérience en milieu de restauration collective ou en gestion de stocks alimentaire (appréciée).
Au sein de HNO il est primordial de veiller à la qualité des produits en réception et la gestion des DLC.


Horaire du poste de travail:
Horaire du poste : 6h00 -14h00 du lundi au vendredi

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits

Formations

• - Gestion restauration collective | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• HOPITAL MONTPENSIER

Offre n°48 : Assistant Opérationnel H/F (H/F)

• Publié le 23/10/2025 | mise à jour le 17/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 69 - CHAZAY D AZERGUES ()

SAS GERMAIN HENRI, PME spécialisée dans les métiers de la charpente, de la couverture, de la zinguerie et du bardage, recrute au poste de d'Assistant Opérationnel (H/F).

Basé(e) sur notre site de Chazay d'Azergues (69), vous êtes un interlocuteur clé de l'entreprise. Vous assurez l'accueil physique et téléphonique pour les différentes entités présentes sur le site et contribuez activement à la réalisation de tâche administrative en binôme avec une assistante déjà en poste.

Vos missions principales :

Vous assurerez un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif et opérationnel de la société :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients, fournisseurs et partenaires.
- Gérer le courrier, les mails et les demandes internes.
- Réaliser diverses tâches administratives : classement, archivage, suivi et traitement des courriels.
- Suivi des dossiers administratifs et techniques des chantiers (PPSPS, DP, Voiries.).
- Suivre les marchés publics et privés en lien avec les conducteurs de travaux et la direction
- Établir et suivre la facturation clients et fournisseurs, gestion des acomptes
- Participer au suivi des règlements et relances si nécessaire.
- Assurer le lien avec le service comptabilité pour la validation des situations de travaux et le contrôle des pièces.

Amplitude horaire : 8h00 - 17h00 du lundi au jeudi et vendredi 8h00 - 16h00

Profil recherché :

- Formation de type Bac à Bac+2 en assistanat, gestion ou équivalent.
- Expérience souhaitée dans le secteur du BTP ou dans un environnement similaire.
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, plateformes d'appels d'offres),
- Organisation, rigueur, sens du service et aisance relationnelle indispensables.

Les avantages :

- Poste stable en CDI au sein d'une entreprise à taille humaine.
- Environnement de travail convivial et dynamique.
- Polyvalence et autonomie sur un poste central dans l'organisation
- CSE Externalisé (APAS BTP)
- Mutuelle d'entreprise (PRO BTP)
- Prime de participation

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• SOCIETE GERMAIN HENRI

Offre n°49 : Médiateur culturel (H/F)

• Publié le 22/10/2025 | mise à jour le 17/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 69 - RILLIEUX LA PAPE ()

DESCRIPTION
La MJC O Totem a pour vocation de favoriser l'autonomie et l'épanouissement des personnes, de permettre à tous d'accéder à l'éducation et à la culture, afin que chacun participe à la construction d'une société plus solidaire et plus juste. Elle contribue au développement et au maintien des liens sociaux dans la ville, le quartier et le village. La MJC O Totem propose des activités culturelles, gère un lieu de spectacles « Ô Totem Live » (concerts et résidences de musiques actuelles, studios de musique.) et développe des actions autour des cultures urbaines, et d'insertion par le biais de l'outil culturel.

MISSIONS

1/ Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale
- Communiquer auprès des jeunes et des partenaires sur le projet et les activités de la structure en élaborant des outils adaptés
- Se faire identifier par les jeunes par mise en place d'une démarche d' « aller-vers »
- Créer, renforcer et développer les partenariats avec l'ensemble des acteurs jeunesse du territoire : collectivités locales, institutions, associations...
- Développer et structurer la démarche participative auprès des jeunes dans les actions et projets quotidiens, notamment autour de pratiques culturelles et/ou artistiques (sollicitation de financements spécifiques disponibles sur le territoire)

2/ Aller à la rencontre et mobiliser les publics, notamment les familles du quartier
- Proposer des formats d'événements adaptés afin d'organiser des rencontres avec les publics et notamment des familles du quartier (Parenthèse du mercredi, Moment de partage, Parvis Party..)
- Aller à leur rencontre, et discuter avec eux à l'occasion de temps forts, événements partenariaux ect.
- Dialoguer avec les familles, les sensibiliser et les impliquer en fonction de la nature du projet
- Décrypter les envies, les idées, contribuer à leurs reformulations et aider à les transformer en projet

3/ Accueillir
- Accueillir, écouter et orienter le public
- Participer au relais quotidien entre les animateurs d'activités, les adhérents et l'équipe permanente
- Renforcer la vie associative, développer la capacité d'initiative et de projet dans le quartier et la ville (diffusion de la communication ; tenue du bar et encaissement ; mobilisation de bénévoles ; participation à l'organisation des événements.)

PROFIL RECHERCHE
- Être éligible au Contrat adultes-relais (avoir 26 ans ou plus, être sans emploi, résider dans un territoire prioritaire)
=> + d'info : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F1019
- Être titulaire du BAFA ou équivalent apprécié (formation possible)
- Première expérience appréciée sur même type de poste
- Bonne capacité relationnelle ; d'écoute et d'adaptation avec des publics hétérogènes
- Sens du travail en équipe
- Sérieux / rigueur
- Dynamisme, force de proposition et capacité à mobiliser
- Savoir utiliser les outils informatiques et être sensible à l'environnement numérique, notamment les réseaux sociaux
- Connaissance des milieux scolaires et associatifs ; des musiques actuelles et cultures urbaines apprécié

CONDITIONS DU POSTE & AUTRES INFORMATIONS
- Type de contrat : Contrat adultes-relais / CDD Temps plein
- Durée : 24 mois
- Horaires : du lundi au vendredi / 10h-18h + être disponible en soirée, certains samedis et les vacances scolaires
- Lieu de travail : 9bis avenue Général Leclerc - 69140 Rillieux-la-Pape
- Rémunération : 1891.39 € bruts mensuels / Groupe B de la CCN ECLAT, coefficient 265
- Compléments de salaire/Avantages : prise en charge à 50% de l'abonnement TCL + mutuelle entreprise + carte déjeuner

** Prise de poste dès que possible **
** Candidature - CV et Lettre de motivation - à envoyer par mail à l'attention des co-directeurs Marine Janier et Antoine Bertozzon **

Compétences

• - Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)

Formations

• - Médiation socioculturelle (+ BAFA souhaité) | Bac ou équivalent

Entreprise

• MAISON DES JEUNES & CULTURE O TOTEM

Offre n°50 : Responsable de secteur H/F ACPPA 2025

• Publié le 22/10/2025 | mise à jour le 14/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - LYON 09 ()

Pour renforcer notre équipe nous recherchons un ou une responsable de secteur au sein d'une équipe de 4 personnes.

Compétences et missions:

Planifier les rendez-vous
Rédiger un rapport, un compte rendu de l'activité
Assurer la gestion administrative de l' activité
Réaliser la gestion administrative du personnel
Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Accueillir, orienter, informer
Classer des documents et archiver des dossiers et documents de référence
Utiliser les outils bureautiques

Savoir être:
Bienveillance
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Travailler en équipe
Rigueur et précision
Et de la MOTIVATION!

Venez nous rencontrer lors de notre JobDating le 13 novembre à 13h30 et 15h !

Merci de vous inscrire :

13h30 https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/522256/recrutement-acppa-ehpad-et-domicile-lyon

15h https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/522285/recrutement-acppa-ehpad-et-domicile-lyon

Compétences

• - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

• GROUPE ACCUEIL ET CONFORT POUR PERSONNES

Offre n°51 : AUXILIAIRE PETITE ENFANCE (H/F)

• Publié le 21/10/2025 | mise à jour le 12/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 69 - LIMONEST ()

Notre structure d'accueil collectif de jeunes enfants, implantée à Limonest, recherche un(e) Auxiliaire Petite Enfance ayant le cap petite enfance pour rejoindre son équipe dynamique et bienveillante.

Poste à pourvoir : immédiatement

Vos missions :
- Accueillir l'enfant et sa famille dans un cadre chaleureux et sécurisant.
- Participer activement aux soins quotidiens, à l'éveil, au bien-être et au développement des enfants.
- Mettre en place et animer des activités adaptées à l'âge des enfants.
- Veiller à la sécurité, l'hygiène et au respect du rythme de chaque enfant.
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et participer à la vie de la structure.

Profil recherché :
- Diplôme requis : CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance)
- Sens des responsabilités, bienveillance et esprit d'équipe.
- Motivation pour accompagner les enfants dans leur développement et leur autonomie.

Nous offrons :
- Un environnement professionnel bienveillant et collaboratif.
- Une équipe engagée, centrée sur le respect des besoins de l'enfant.
- Des locaux adaptés et un projet pédagogique stimulant.
- Lieu : Multi-Accueil de 26 berceaux - Limonest (69)

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• LES EXPLORATEURS DE LIMONEST

Offre n°52 : Agent recenseur / Agente recenseuse (H/F)

• Publié le 21/10/2025 | mise à jour le 07/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 30H/semaine Travail le samedi...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - COLLONGES AU MONT D OR ()

Dans le cadre du recensement de la population organisé par l'INSEE, la commune de Collonges-au-Mont-d'Or recherche 9 agents recenseurs pour la période du 15 janvier au 14 février 2026.

9 postes ouverts au recrutement

Missions principales :
- Participer aux séances de formation organisées par l'INSEE et la mairie.
- Effectuer le repérage des adresses de son secteur.
- Distribuer et collecter les questionnaires auprès des habitants, ou les accompagner dans la réponse en ligne.
- Assurer un suivi rigoureux du déroulement des enquêtes et rendre compte régulièrement à son coordinateur communal.

Rémunération forfaitaire aux montants bruts suivants :
- 1.45€ Par bulletin individuel
- 1.20€ Par feuille de logement
- 2.40€ Par dossier d'adresse collective
- 40€ La séance de formation (deux demi-journées à réaliser par chaque agent recenseur)
- 80€ Pour la tournée de reconnaissance

Une indemnité kilométrique de 80 € sera attribuée à chaque agent recenseur, quel que soit le district (découpage du recensement) qu'il se verra attribué.

Contrat temporaire pour la durée de la mission (environ 6 semaines avec les sessions de formations).
Horaires flexibles, à adapter aux disponibilités des habitants rencontrés (soirées, samedis).

Compétences

• - Collecter et analyser des données, des informations
• - Guider une personne lors d'une enquête
• - Identifier les cibles d'une enquête
• - Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête

Offre n°53 : Inventoriste à CALUIRE-ET-CUIRE 24/11 (H/F)

• Publié le 21/10/2025 | mise à jour le 21/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 5H/semaine Travail en horaires décalés
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - Caluire-et-Cuire ()

Nous te proposons une mission d'inventaire en magasin le :

- Date : 24 Novembre 2025
- Nombre de postes disponibles : 25 (pensez au covoiturage)
- Horaires : à partir de 21 h 00 - environ 5 heures de travail

Nous recherchons des personnes ponctuelles et rigoureuses pour réaliser un inventaire en magasin. Pas d'expérience ? Pas de souci, formation assurée sur place ! Il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.

Entreprise

• FAIRSON INVENTAIRE

Offre n°54 : Secrétaire médicale (H/F)

• Publié le 21/10/2025 | mise à jour le 22/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Exigée)
• • 69 - LYON 09 ()

Notre cabinet dentaire Quai Pierre Scize situé à Lyon 9ème, propose un recrutement de secrétaire médical(e) pour compléter une équipe de 2 secrétaires.

Missions d'accueil des patients, enregistrement des dossiers, prise de rendez-vous, gestion des agendas des chirurgiens-dentistes, gestion administrative.
Horaires du cabinet dentaire :
Du lundi au jeudi : 8h30 - 13h00 / 14h00 - 19h00
Vendredi : 8h30 - 13h30 - 14h00 / 17h00

Type d'emploi : CDI / temps plein 35H (avec un jour de repos dans la semaine + week-end)

Avantages :
Primes
Parking personnel
Remboursement 50% transport

Poste à pourvoir immédiatement

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - administratif

Entreprise

• SELARL CABINET DENTAIRE DU QUAI SCIZE

  Adresse email de sa chargée de recrutement

Offre n°55 : MAGASINIER POLYVALENT (H/F)

• Publié le 20/10/2025 | mise à jour le 17/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 69 - CHAZAY D AZERGUES ()

Groupe Henri Germain recrute : Magasinier Polyvalent - Dépôt & Livraison (CDI - 69380)

Qui sommes-nous ?

Le Groupe Henri Germain, expert reconnu en charpente, couverture et menuiserie, est une entreprise familiale et engagée. Nous mettons la qualité de nos réalisations et le bien-être de nos collaborateurs au cœur de notre démarche. Chez nous, esprit d'équipe, sérieux et bienveillance sont de mise.

Votre mission :

Rattaché-e au Responsable Dépôt, vous jouez un rôle clé dans l'organisation de nos chantiers :

Préparer et charger les commandes destinées aux équipes terrain
Assurer le rangement et la bonne tenue du dépôt, du parc et du magasin
Livrer les chantiers (camion benne - permis B)
Gérer les stocks, le comptoir et le matériel (échafaudages, outillage, vêtements)
Participer à l'entretien et à l'optimisation du parc machines, véhicules et bennes
Respecter et faire respecter les règles Qualité, Sécurité et Environnement
Votre profil :

Organisé-e, rigoureux-se et autonome, avec un réel sens du service
À l'aise avec la gestion des stocks et les outils informatiques
Habilitation chariot élévateur et notions d'élingage appréciées
Esprit pratique, goût du travail en équipe et de la polyvalence
Nos avantages :

CDI à temps plein 39H du lundi au vendredi, poste basé à 69380
Mutuelle d'entreprise
Comité d'Entreprise (APAS BTP)
Environnement de travail stable et bienveillant, au sein d'une PME reconnue
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 11,88€ à 14,01€ par heure

Nombre d'heures : 39 par semaine

Lieu du poste : En présentiel

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

• SOCIETE GERMAIN HENRI

Offre n°56 : Réceptionniste en hôtellerie (H/F)

• Publié le 20/10/2025 | mise à jour le 14/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en horaires décalés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Français (Exigée)
• Langue : Anglais
• • 69 - DARDILLY ()

Description du poste

L'HOTEL B&B Lyon Nord DARDILLY est un hôtel 4 étoiles. Établissement dans un environnement calme, à proximité des transports, l'hôtel dispose d'un espace lumineux et chaleureux. Stationnez votre véhicule en sécurité au parking privé, l'établissement dispose de salles de séminaires et d'une piscine extérieur.


Accueillir et enregistrer les clients, gérer les arrivées et les départs.
Répondre aux appels téléphoniques et aux demandes des clients de manière professionnelle.
Effectuer la clôture des opérations de la journée et préparer les rapports nécessaires.
Gérer les réservations et les modifications de dernière minute.
Assurer une communication efficace avec les autres départements de l'hôtel.
Veiller à la propreté et à l'ordre du hall et des espaces communs.
Répondre aux plaintes et aux préoccupations des clients de manière efficace.
Effectuer des tâches administratives diverses selon les besoins.

Expérience professionnelle de minimum 2 ans en tant que réceptionniste
Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit
Bonnes compétences en anglais pour accueillir une clientèle internationale
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les situations d'urgence
Sens aigu du service client et de l'accueil
Bonne présentation et sens du professionnalisme
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec efficacité
Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et exigeant

Compétences

• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

• B&B HOTELS

Offre n°57 : Gestionnaire de stock (H/F)

• Publié le 15/10/2025 | mise à jour le 14/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - RILLIEUX LA PAPE ()

À propos du poste

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Gestionnaire de Stocks en CDD dans le cadre d'un remplacement.

Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE LYON ARD (69140 RILLIEUX LA PAPE).

Vous assurez la gestion des stocks ainsi que la préparation des commandes de matériel médical en conformité avec la réglementation.


Vos missions principales

La répartition des missions liées au poste est de : 70 % de préparation de commandes et 30 % de gestion de stocks :

Réceptionner et vérifier la marchandise ;
Procéder à la préparation des commandes et aux colisages des produits ;
Etablir les documents relatifs à l'expédition des produits ;
Renseigner des systèmes de gestion des flux d'approvisionnement, des livraisons et des niveaux de stocks ;
Repérer et signaler les anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants...) ;
Identifier et prélever les produits. ;
Participer au nettoyage et à la désinfection ;
Contrôler la remise en service de chaque dispositif ;
Conditionner l'ensemble des dispositifs désinfectés et contrôlés en vue d'une prochaine utilisation.


À propos du candidat

Nous recherchons une personne motivée, souhaitant mettre à profit ces compétences :

Maîtrise de la gestion de stocks ;
Aisance sur les outils informatiques ;
Une expérience similaire en prestation de santé serait un plus ;
Organisé(e), rigoureux(se) et autonome.


Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe !


Avantages

Rémunération brute mensuelle à partir de €1 801,80 ;
Prime qualité trimestrielle ;
Participation aux bénéfices de l'entreprise ;
Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ;
Mutuelle Entreprise : formule de base prise en charge à 100% par l'employeur ;
Contrat de prévoyance ;
Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ;
Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ;
Formation et accompagnement lors de la prise de poste.


Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie.

Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

• ELIVIE

Offre n°58 : vendeur en cafétéria Temps partiel semaine (H/F)

• Publié le 13/10/2025 | mise à jour le 12/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - CALUIRE ET CUIRE ()

Au sein d'une cafétéria située dans un établissement hospitalier l'INFIRMERIE PROTESTANTE à Caluire , vous assurez la vente et l'encaissement de la clientèle.
Vous êtes impérativement autonome car vous travaillez seul(e) et faites preuve de dynamisme et d'un sens développé de la relation clients.
lundi-vendredi 15h-19h soit 4h/jour

Poste accessible TCL arrêt Métro Cuire terminus , nombreux bus TCL également arrêt CUIRE.

Compétences

• - Types de sandwichs
• - Préparer, assembler des plats simples
• - Préparer des plats culinaires
• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - encaissement

Entreprise

• ELIOR Services et santé

Offre n°59 : Magasinier SAV ELA Atelier Ménager Blanc #JNR2025DARTY (H/F)

• Publié le 03/10/2025 | mise à jour le 04/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - LIMONEST ()

PARTICIPEZ aux JOURNEE PORTES OUVERTES à l'ATELIER SAV DARTY REPARATION PETIT ELECTROMENAGER & MULTIMEDIAT Journées Nationales de la réparation #JNR2025

RDV chez DARTY SAV qui ouvre les portes de son ATELIER REPARATION à LIMONEST pour rencontrer nos experts du SAV. Echangez avec eux sur les métiers de la réparation.

*** INSCRIPTION choix d'horaire d'entrée libre soit le matin de 9h à 12h soit l'après-midi de 13h à 15h . Inscrivez-vous 1 SEULE FOIS ***

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Véritable ambassadeur Darty au travers de son nouveau Contrat de Confiance, et porteur de la Politique RSE « Engagé pour un choix éclairé » vous interviendrez directement sur les appareils petits électroménager Blanc au Sav ELA de Limonest.

Afin de suivre le développement des nouvelles technologies, nous vous ferons également bénéficier de formations régulières.

MISSIONS :
- Réceptionner physiquement et informatiquement les produits/pièces.
- Ranger et servir les produits/pièces en attente.
- Préparer et conditionner les produits pour l'expédition.
- Mesurer et traiter les litiges physiques ou informatiques.
- Assurer la gestion des échanges et donner des informations aux clients.
- Orienter les produits selon leurs caractéristiques.

* SAV
- Vous accueillez, renseignez les clients et proposez des prestations SAV,
- Vous veillez à la délivrance des produits au client (fiabilité et rapidité),
- Vous participez aux inventaires et respect les procédures du département,
- Vous réalisez la facturation et l'encaissement des prestations,
- Vous gérez les relances clients et le retour des produits pris par le SAV,

* LOGISTIQUE
- Vous contrôlez les livraisons et participez à la recherche des écarts des stocks,
- Vous veillez à la mise en rayon selon les consignes données,
- Vous participez aux expéditions des retours dans le respect des conditions fournisseurs,
- Vous accueillez et informez les clients des services du magasin et leur délivré les produits..


Horaire de travail du Lundi au vendredi de 7h30 à 15h30
Samedi travaillez uniquement sur volontariat

Mobilité : Site accessible accessible Bus 21 depuis la Gare de Vaise
Parking gratuit en surface
Pas de déplacements - Pas de Permis B nécessaire

VOTRE PROFIL :

- Niveau d'études minimum requis : BAC +2
- Expérience souhaitée dans un service logistique.
- Connaissance des outils NASC, SPARE, Nomad et NMD est un plus.
- Rigueur, esprit d'équipe, capacité à prendre des initiatives.

Votre capacité à aller au-devant du client et à détecter ses besoins combinés à la pertinence de vos conseils, vous permettront de satisfaire, développer et fidéliser notre clientèle exigeante.
Vous êtes un(e) homme/femme de terrain ayant une expérience dans le domaine du service après-vente, idéalement dans le secteur de la distribution, vous avez le sens du service client et de l'empathie.

Vous êtes ouvert.e au changement mais aussi force de proposition.
Vous maîtrisez l'outil informatique
Vous savez respecter des process

Pourquoi rejoindre Fnac Darty ?
Nous valorisons la diversité et nous engageons à promouvoir un environnement respectueux pour tous. Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty !
Les possibilités d'évolution via la mobilité interne sont réelles et privilégiées.

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

• INSCRIVEZ-VOUS sur Mes Evénements Emploi

Offre n°60 : Un(e) Responsable de magasin - Civrieux-d'Azergues (69) (H/F)

• Publié le 02/10/2025 | mise à jour le 31/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 45H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 69 - Civrieux-d'Azergues ()

Maxi Zoo est le leader incontestable de l'animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce.
Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité.
Notre ambition : développer un écosystème pour répondre à l'ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux.

Ce qui rythme tes journées :
La satisfaction client est ta priorité ! Tu participes activement à la fidélisation des clients et veilles avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue de ton magasin. Alimentation, hygiène, soin, jouet. tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal.
Chaque jour, tu mets tout en œuvre pour une bonne cohésion d'équipe. Tu contribues à l'épanouissement des collaborateurs et gère le recrutement, la formation, la montée en compétence, les challenges et l'animation quotidienne d'une équipe de 2 collaborateurs.
Ensemble pour la réussite commerciale du magasin, tu assures le suivi administratif, la gestion des marchandises (suivi des stocks, commandes), la gestion commerciale (analyse des indicateurs, proposition de plans d'actions, mise en place d'opérations commerciales), la gestion des flux financiers.
Notre stratégie omnicanale et ton sens du service te permettront de développer sa performance et d'atteindre tes objectifs.

Tes atouts essentiels pour le poste :
Tu es un homme ou une femme de terrain, passionné(e) par la relation client et le challenge commercial.
Doté(e) d'un tempérament de leader, tu es aussi reconnu(e) pour être attentif(ve) et bienveillant(e). Tu aimes développer les compétences de chacun de tes collaborateurs(trices) dans un but de les faire grandir. Tu as la capacité à fédérer ton équipe et à l'animer autour de la satisfaction client et l'atteinte des objectifs.
Tes capacités d'adaptation, d'organisation, et ton sens des responsabilités font de toi un gestionnaire performant.
Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu bénéficies d'une expérience réussie en tant que Responsable de magasin, Adjoint(e) ou Responsable de Rayon, acquise idéalement dans la distribution spécialisée. Mais, tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutant(e)s sont les bienvenus.
Tu es dynamique et polyvalent(e), (la manutention et les palettes ne te font pas peur).
Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins.

Ce que nous te proposons :
Statut cadre - Forfait jours - RTT
Ta rémunération est de 35 220€ brute annuelle
Tu bénéficieras d'autres avantages significatifs : Gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo , prise en charge de la mutuelle, participation aux bénéfices, accès aux avantages du CSE. Et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien

Compétences

• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Organiser le traitement des commandes
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• MAXI ZOO FRANCE

  Maxi Zoo est le leader incontestable de l?animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l?ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux.

Offre n°61 : Secrétaire médical / médicale (H/F)

• Publié le 18/09/2025 | mise à jour le 17/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 69 - RILLIEUX LA PAPE ()

Nous recherchons UN(E) SECRETAIRE MEDICAL(E) (H/F) pour un cabinet de gastroentérologie.

Prise de Poste le 1er décembre 2025
Vos missions quotidiennes :
- FRAPPE de comptes-rendus et de courriers médicaux (dictée numérique)
- ACCUEIL physique et téléphonique
- GESTION informatique des rendez-vous de consultations et d'examens réalisés au bloc
- PROGRAMMATION d'examens en clinique
- GESTION des résultats d'examens biologiques et anatomopathologiques
- FACTURATION et TELETRANSMISSION des honoraires des consultations.
- GESTION des mails

Votre profil :
- Très bonne maîtrise de la FRAPPE avec dictaphone
- Connaissance IMPERATIVE de la TERMINOLOGIE MÉDICALE
- Très bonne ORTHOGRAPHE et respect des règles de GRAMMAIRE

Formation aux logiciels prévue en interne
Reprise éventuelle d'une mi-ancienneté
Tickets restaurant
Participation aux frais de transport
Complémentaire santé employeur
CE externe

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Identifier la demande du patient et rechercher les informations complémentaires dans le dossier médical
• - Respect des règles de GRAMMAIRE
• - rès bonne maîtrise de la FRAPPE avec dictaphone
• - Très bonne ORTHOGRAPHE
• - Connaissance impérative:TERMINOLOGIE MÉDICALE

Entreprise

• SCM MALADIES APPAREIL DIGESTIF

Offre n°62 : Secrétaire administratif polyvalente H/F (H/F)

• Publié le 17/11/2025 | mise à jour le 17/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 69 - RILLIEUX LA PAPE ()

Vos missions : CDD de REMPLACEMENT-PROLONGATION POSSIBLE
Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la structure et la relation avec nos clients et partenaires.

Vos principales responsabilités incluent :

Accueil et communication :
Réception et émission d'appels téléphoniques
Accueil physique des clients et interlocuteurs

Gestion administrative :
Traitement du courrier
Archivage des documents
Mise à jour et suivi des dossiers clients
Classement des rapports d'analyses
Saisie des contrats sur notre base client (60 contrats par semaine)

Organisation et planification :
Gestion des agendas et rendez-vous des techniciens
Planification optimisée des tournées (géolocalisation, priorités clients)

Support commercial et technique :
Suivi des fiches prospects et clients
Mise à jour des bases de données
Edition et suivi des comptes-rendus commerciaux

Contrôle et suivi qualité :
Vérification des feuilles de prélèvements et des rapports d'analyses
Coordination avec le laboratoire partenaire, transmission aux clients

Profil recherché :
Expérience confirmée (minimum 2 ans) sur un poste de secrétariat polyvalent ou administratif
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, messagerie électronique)

Excellentes compétences en organisation, planification et suivi de dossiers, autonomie
Aisance relationnelle, capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (clients, techniciens, commerciaux, direction)
Sens de la confidentialité et de la rigueur administrative.

Conditions du poste :
CDI à temps plein (35h/sem - 151,67 h/mois)
Horaires : du lundi au vendredi, 9h-12h / 13h-17h
Lieu : Rillieux La Pape (69140)
Rémunération : 2000 eur brut mensuel + avantages : mutuelle d'entreprise et chèques restaurant

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Règles d'affranchissement du courrier
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Archiver des dossiers et documents de référence
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Réaliser la gestion administrative du personnel
• - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Entreprise

• LABORATOIRE D'HYGIENE LYONNAIS

Offre n°63 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter féminin (H/F)

• Publié le 17/11/2025 | mise à jour le 17/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - CALUIRE ET CUIRE ()

L'enseigne de prêt à porter féminin ALIVE recrute pour son magasin dans le centre commercial Auchan à Caluire un poste de vendeur/se en CDD pour trois mois à 25 heures hebdomadaires évolutif. Rémunération Smic. . Le magasin est ouvert de 9h30 à 19H30 du lundi au samedi (vous travaillerez soit le matin soit l'apres midi) Si vous êtes dynamique, que vous aimez la relation client, le travail en équipe, que vous êtes volontaire, autonome, ce poste est fait pour vous. Vous devrez accueillir, conseiller les clients, ouvrir et/ou fermer le magasin ,encaisser, faire la caisse le soir, réceptionner la marchandise la mettre en rayon , l'étiqueter la bipper, entretenir le point de vente . Le peu d'expérience dans la vente de prêt à porter féminin n'est pas un frein si vous êtes très motivé(e)s et que vous avez envie d'apprendre. Merci de joindre une lettre de motivation expliquant l'intérêt que vous portez à ce poste et décrire en quelques phrases votre parcours professionnel.

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• ALIVESHOP CALUIRE

  ALIVE Galerie marchande Auchan Caluire

Offre n°64 : Agent Technique H/F

• Publié le 17/11/2025 | mise à jour le 17/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - sur ce type de poste
• • 69 - CALUIRE ET CUIRE ()

DESCRIPTION
TRIBE est un concept hôtelier lifestyle d'origine australienne, imaginé pour une nouvelle génération de voyageurs en quête de design, de confort et d'efficacité. Nos espaces modernes et fonctionnels offrent une expérience haut de gamme au juste prix.
Pour garantir le bon fonctionnement de notre établissement et préserver la qualité de nos installations, nous recherchons un Agent Technique (H/F). Véritable garant de la sécurité et de la maintenance, il veille au bon état du bâtiment, anticipe les défaillances et applique les directives de la direction tout en proposant des améliorations pertinentes.


MISSIONS
Assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments et des équipements techniques.
Veiller au bon fonctionnement des installations de sécurité incendie et au respect des normes en vigueur.
Effectuer les contrôles liés à la légionellose et tenir à jour le carnet sanitaire.
Nettoyer et entretenir les systèmes de climatisation, condensats, filtres d'évaporateur et condenseurs.
Assurer la maintenance des ballons d'eau chaude et anticiper les réparations par un suivi régulier.
Détecter les dysfonctionnements, diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les solutions adaptées.
Réaliser les dépannages électriques de niveau 1 dans le respect des réglementations.
Tenir à jour les registres techniques, d'interventions et de sécurité incendie.
Contrôler les installations d'eau, de chauffage et les équipements des chambres et parties communes.
Communiquer avec les responsables de service pour répondre rapidement aux demandes de maintenance.
Accompagner et superviser les prestataires externes.
Gérer et organiser le local technique, ainsi que les achats nécessaires (après validation).
Assurer la disponibilité et la gestion des stocks techniques (ampoules, peintures, pièces de rechange, etc.), y compris en son absence.
Réaliser toute tâche complémentaire demandée par la direction pour garantir le bon fonctionnement de l'hôtel.


PROFIL
Sens aigu des règles de sécurité, de sûreté et d'hygiène.
Compétences en maintenance générale du bâtiment et en électricité de niveau 1.
Rigueur, organisation et capacité à anticiper les besoins techniques.
Aptitude à diagnostiquer rapidement les pannes et à proposer des solutions efficaces.
Bon relationnel et capacité à communiquer avec les différents services de l'hôtel.
Esprit d'initiative et force de proposition pour améliorer la durabilité des installations.
Autonomie, sens du service et réactivité lors des situations d'urgence.

Compétences

• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
• - Contrôler la qualité des installations électriques

Entreprise

• TRIBE LYON CROIX ROUSSE

Offre n°65 : Responsable commercial à l'export (H/F)

• Publié le 16/11/2025 | mise à jour le 17/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• Langue : Espagnol
• • 69 - CURIS AU MONT D OR ()

Passionnée par l'univers du vin, de la gastronomie et de l'hospitalité, notre entreprise développe et distribue des produits haut de gamme à forte identité. Présente sur plusieurs marchés internationaux, elle s'appuie sur une culture de l'excellence, de l'innovation et de la transmission.
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Responsable du Développement Commercial afin de renforcer notre présence à l'export.

Missions
- Élaborer, piloter et exécuter la stratégie commerciale sur les marchés clés à l'international, en particulier les marchés à fort potentiel de croissance aux Etats Unis (Floride, Texas, Washington, Nevada) et Amérique centrale (Mexique), et les marchés émergents en Asie (Malaisie, Vietnam).
- Identifier de nouvelles opportunités de croissance, développer les ventes et ouvrir de nouveaux canaux de distribution.
- Gérer un portefeuille clients stratégiques : négociation, suivi, fidélisation et accompagnement personnalisé.
- Concevoir et déployer des actions marketing et promotionnelles en lien avec les équipes communication (campagnes, catalogues, événements, salons professionnels).
- Assurer la veille concurrentielle et anticiper les tendances du marché du vin et des spiritueux.
- Former et accompagner les équipes internes sur les produits, la vente et la culture du vin.
- Suivre et analyser la performance commerciale (KPI, marges, prévisions, reporting).

Compétences

• - Analyse de données expérimentales
• - Données d'activité de la structure, du service
• - Gestion budgétaire
• - Logiciel de gestion clients
• - Management électronique de relation client (e-CRM)
• - Réglementation des douanes
• - Techniques commerciales
• - Techniques de vente et de promotion
• - Analyser, exploiter, structurer des données
• - Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins
• - Animer, coordonner une équipe
• - Concevoir des supports de suivi et de gestion
• - Concevoir et gérer un projet
• - Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Développer un portefeuille clients et prospects
• - Elaborer, suivre et piloter un budget
• - Elaborer une stratégie commerciale
• - Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
• - Organiser l'activité commerciale export d'une entreprise
• - Piloter une activité
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• - Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• - Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
• - Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
• - Experience dans l’événementiel du luxe

Formations

• - Commercialisation vin spiritueux | Bac+5 et plus ou équivalents
• - Vinification oenologie | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• SAMER'S WINES

Offre n°66 : Agent / Agente de prévention et de sécurité (H/F)

• Publié le 16/11/2025 | mise à jour le 17/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - RILLIEUX LA PAPE ()

***** 2 POSTES A POURVOIR *****

LES MISSIONS :

* Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens
* Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration, ...)
* Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
* Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques
* Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention
* TPF agent de sécurité obligatoire

Compétences

• - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
• - Relayer de l'information
• - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Entreprise

• MASTER SECURITE PRIVEE

  MASTER SECURITE PRIVEE

Offre n°67 : Opérateur de formulation (H/F)

• Publié le 14/11/2025 | mise à jour le 17/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 69 - Genay ()

Votre agence Partnaire de Villefranche sur Saône recherche pour son client leader mondial de l'industrie chimique proposant des solutions pour l'agriculture, un Opérateur de formulation H/F pour le site de Genay (69).

Poste à pourvoir à partir de début janvier 2026 jusqu'en avril en intérim

Si vous souhaitez vous investir dans un univers passionnant et en plein développement avec une équipe engagée et compétente, alors vous êtes au bon endroit !

En lien avec le coordinateur d'équipe, vos missions sont :

- La fabrication des produits phyto en assemblant les différents produits chimiques sous forme liquide ou poudre
- Effectuer la pesée et la mesure des quantités
- Gérer la manipulation palan/chariot
- Effectuer la gestion documentaire pour suivre la traçabilité

Vous travaillerez avec un masque à cartouche, une tenue de travaille fourni par notre client ( avec un service de nettoyage interne)
Le respect de la douche en fin de journée est obligatoire sur site.

DIVERS :
Horaires en 5*8 (2 jours du matin, 2 jours de l'après-midi, 2 jours de nuit, 4 jours de repos)
Rémunération : 13,75EUR BRUT/H + prime de masque, de 13eme mois + indemnité repas, transport Vous maîtrisez correctement la lecture et l'écriture du français afin d'effectuer la gestion documentaire pour suivre la traçabilité ?

Vous maitrisez l'outil informatique et vous aimez travailler en équipe ?

Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre précision concernant le respect des règles de sécurité sur votre poste ?

Alors vous n'êtes plus qu'à un clic de votre futur job !

Rémunération : 13,75EUR BRUT/H + prime de masque, de 13eme mois + indemnité repas, transport

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Entreprise

• PARTNAIRE

Offre n°68 : Agent polyvalent des bâtiments (H/F)

• Publié le 14/11/2025 | mise à jour le 17/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 69 - SATHONAY CAMP ()

Nous sommes à la recherche d'un 3ème mousquetaire du bâtiment ! Rejoignez les services techniques de la mairie de Sathonay-Camp

Nous recherchons des profils polyvalents capables d'entretenir et de réparer notre précieux patrimoine bâti, sur des domaines variés: : électricité, soudure, plomberie, menuiserie, peinture etc...

Vous contribuerez également à l'organisation et la mise en place d'évènements.

Si vous êtes animés par l'esprit d'équipe - " un pour tous et tous pour un" - et que les défis ne vous font pas peur, alors rejoignez l'aventure !

Le permis B est impératif pour cette offre.


Moyens mis à disposition :

- Véhicule de service
- Equipement de protection individuelle
- Outillage électroportatif et caisse à outil

Contraintes liées au poste :

- Travail en intérieur et extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques
- Efforts physiques réguliers : station debout prolongée, positions contraignantes
- Manipulation ponctuelle de produits dangereux dans le respect des règles de sécurité

Savoirs :

- Bonne maîtrise des différents corps de métiers du bâtiment, avec une expertise particulière en électricité et soudure
- Connaissances de base en informatique

Savoir-faire :

- Être capable d'organiser un chantier seul(e) ou en équipe
- Connaître les conditions d'utilisation, de manipulation et de stockage des produits et matériaux
- Intégrer les plannings d'occupation des locaux dans son organisation de travail
- Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité : gestes et postures, numéros d'urgence, prévention des risques
- Lire et comprendre les étiquettes de produits chimiques, respecter les consignes d'utilisation
- Être capable de détecter une anomalie, un dysfonctionnement, et en rendre compte au responsable

Savoir-être :

- Sens de l'autonomie et de l'organisation
- Efficacité et rigueur dans l'exécution des tâches
- Discrétion dans les lieux publics et institutionnels
- Bonne capacité à accueillir et orienter les intervenants extérieurs (services publics, entreprises, associations.)
- Prise en compte des demandes des utilisateurs et transmission claire au responsable hiérarchique

Conditions :

- Temps de travail : 35h réparties sur 4 jours et ½ (mercredi après-midi non travaillé)
-10 tickets restaurant d'une valeur faciale de 5€ (à partir de 6 mois de contrat)
-Adhésion possible au contrat de groupe prévoyance (pour les contrats à partir de 150 heures par trimestre) et mutuelle, avec participation employeur
-Adhésion gratuite au CNAS ("comité d'entreprise") à compter de 6 mois de contrat

Compétences

• - Electricité
• - Lecture de plans et de schémas
• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
• - Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)
• - Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité
• - Réaliser le montage et la mise en place de protections collectives (écran, sas, paroi, ...)
• - Monter du mobilier
• - Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation
• - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
• - Réparer ou modifier des éléments maçonnés
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
• - Démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds
• - Déposer un revêtement de sol ou mural
• - Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
• - Réaliser, poser des revêtements
• - Contrôler la qualité des installations électriques

Entreprise

• Mairie Sathonay camp

Offre n°69 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter féminin (H/F)

• Publié le 14/11/2025 | mise à jour le 14/11/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - RILLIEUX LA PAPE ()

Cinelle PARIS société avec 10 boutiques de prêt-à-porter féminin en région Rhône-Alpes recherche : Un Vendeur Polyvalent H/F

Vous agissez en véritable ambassadeur CINELLE en respectant et en démontrant en permanence les valeurs de notre société.

Etre vendeur polyvalent chez CINELLE c'est :

Vente : Participer activement au développement des ventes et a la réalisation des objectif fixés, a travers les indicateurs commerciaux. Maitriser les procédures de caisse

Relation Client : Offrir a chaque client une expérience shopping différenciante et personnalisé. Entretenir une relation privilégié avec la clientèle en vue de la fidéliser.

Merchandising : mettre en avant nos collections, à travers un visuel merchandising inspirant dans le respect des directives de notre marque. Assurer une tenue et une présentation irréprochable de la boutique.

Gestion des stocks : assurer la réception, le contrôle et le rangement des produits en boutique et en réserve.

Profils recherché : Bel esprit d'équipe / Challenger incontestable

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• CINELLE PARIS

Offre n°70 : Gestionnaire sinistre Incendie, Accidents, Risques Divers (H/F)

• Publié le 14/11/2025 | mise à jour le 14/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - minimum en gestion de sinistres
• • 69 - CALUIRE ET CUIRE ()

Au sein de notre cabinet d'assurances situé à Caluire et composé d'une équipe de 4 personnes dont 2 apprentis en Open-space, nous recrutons un Gestionnaire de sinistres.
Missions: Gestion sinistre (matériels) : déclaration, missionnement, règlement, recours, relance.
Compétences attendues: Capacité à se conformer à la méthodologie du Cabinet.
Esprit de synthèse.
Qualité rédactionnelle.
Aisance orale.
Aimer le travail en équipe.
Bonne méthodologie de travail :
Gestion des priorités
Capacité à consigner et faire évoluer des procédures
Prise de note
Rigueur

Temps de travail: - Temps plein
Temps plein aménageable (35h/4 jours)
Possibilité de temps partiel (60% à 90%).
Horaires 9h-17h (fermé le week-end).
Pas de télétravail.

Prise de poste souhaitée janvier 2026.

Compétences

• - Gestion des garanties et des assurances
• - Identifier, traiter une demande client
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Aisance orale
• - Capacité à consigner/faire évoluer les procédures
• - Esprit de synthèse
• - Prise de notes/Capacité rédactionnelle

Formations

• - Assurance accident | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CABINET PRIVE NALY ASSURANCES

Offre n°71 : Formateur Coach - FLE (H/F)

• Publié le 14/11/2025 | mise à jour le 14/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 69 - Lyon 9e Arrondissement ()

Dans le cadre de l'ouverture de session de formation, nous recherchons un-e Formateur/Formatrice spécialisé en Français Langue Etrangère, en format distanciel, or, le formateur est sur site. Afin d'enseigner le FLE sur les différents parcours FLE à visée professionnel /FOS, et préparant à la certification CLOE.

Offre d'emploi :
Cette opportunité s'inscrit dans notre mission continue de fournir des services de qualité à divers publics, incluant les particuliers, salarié(e)s, demandeur(e)s d'emploi, entreprises, associations, et personnes en situation de handicap.
VOS MISSIONS :
- Organiser les programmes de formation en ligne adaptés aux besoins des apprenants.
- Animer des sessions de formation en direct via des plateformes en ligne.
- Organiser le contenu pédagogique interactif, y compris des vidéos, des quiz et des activités.
- Assurer le suivi des progrès des apprenants et fournir un retour d'information personnalisé.
- Collaborer avec l'équipe pour développer de nouveaux cours et améliorer les programmes existants.
- Présenter et promouvoir la formation
- Définir des ressources pédagogiques
- Organiser le planning des activités
- Définir les méthodes et outils pédagogiques de la formation
- Concevoir des supports pédagogiques
- Actualiser des outils de formation pédagogiques
- Effectuer une veille pédagogique et technologique
- Animer des Tutorats
- Élaborer le parcours individualisé des étudiants en difficulté
- Repérage, capitalisation et labellisation des innovations et adaptations locales.

PROFIL ET EXPÉRIENCES :
- Rigoureux(se) avec des connaissances solides dans l'accompagnement à distance.
- Expérience dans l'enseignement de la langue française à visée professionnelle et connaissance des codes du monde du travail
- Compétences en Ingénierie pédagogique
- Organisation méthodique du travail et capacité à rechercher de l'information
- Expérience dans l'accompagnement et la formation des demandeurs d'emploi, en particulier dans la préparation à la certification CLOE
Si vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un organisme en pleine expansion, veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe pour contribuer à la réussite de nos formations et à l'épanouissement de nos apprenants.

CARACTÉRISTIQUES DE L'OFFRE

Type d'emploi : CDD de la durée de la formation en temps plein avec une évolution à temps plein de longue durée.
Lieu(x) de travail : LYON (69009), Auvergne- Rhône-Alpes, France
Salaire : 2060€ brut mensuel (base temps plein)
Expérience du formateur : Expérience de 2 ans minimum dans la formation et toute expérience professionnelle dans le domaine du français Langue Etrangère.
Horaires et roulements : Travail en journée - 9h à 17h

Compétences

• - Techniques de formation à distance
• - Techniques de formation individuelle
• - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• - Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition

Entreprise

• NEPSOD, NEPSOD EVOLUTION

  Nepsod s'oriente vers les formations de Français Langue Etrangère et Formation Civique afin d'accompagner et répondre aux besoins de son public étranger. Grâce à son alliance avec le groupe Osengo by Aformac en 2015.

Offre n°72 : vendeur en boulangerie H/F

• Publié le 14/11/2025 | mise à jour le 14/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 69 - LYON 09 ()

Notre boulangerie l'Arbre à pains recherche un vendeur H/F avec expérience.

Vos missions principales sont:

- Accueil de la clientèle
- Encaissement
- Réassort
- Nettoyage de l'espace de travail

Horaires: de 12h30 à 19h30.
congés de Noel prévu 10 jours.
Prise de poste : Des que possible

Repos samedi et dimanche.

Compétences

• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• L'ARBRE A PAINS

Offre n°73 : Chargé / Chargée du service administratif et financier (H/F)

• Publié le 13/11/2025 | mise à jour le 13/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 69 - MONTANAY ()

Société de Batiment intervenant dans le domaine de la climatisation/chauffage et de la pose de gaines de ventilation. Nous intervenons principalement en région Auvergne - Rhône Alpes mais également sur toute la France.
Suite au départ de notre salarié, nous recherchons notre futur Chargé des services administratifs, comptable et financiers.
Un rôle transversal lui sera attribué avec notamment la tenue de la précomptabilité (en lien avec notre cabinet d'expertise comptable), le suivi des ressources humaines de la société, le suivi administratif de chaque qualification et certification.
Le salarié devra être mobile, accepté de travailler sous pression et savoir débloquer des situations.

Compétences

• - Fiscalité
• - Comptabilité générale
• - Planification de projet
• - Elaborer, suivre et piloter un budget
• - Superviser la gestion financière
• - Améliorer des procédures administratives
• - Assurer la communication interne
• - Assurer la conformité réglementaire des opérations
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes)
• - Concevoir et mettre en œuvre les procédures de gestion administrative interne
• - Contrôler la conformité des procédures internes
• - Contrôler la régularité des états financiers
• - Coordonner et superviser les opérations quotidiennes du service administratif et financier
• - Coordonner les activités entre les départements
• - Définir et suivre l'activité des collaborateurs
• - Développer des outils de gestion des dossiers
• - Développer des stratégies d'amélioration continue
• - Elaborer des prévisions budgétaires
• - Encourager l'innovation au sein des équipes
• - Evaluer des risques financiers
• - Faciliter la collaboration entre les équipes
• - Gérer la trésorerie, le recouvrement
• - Gérer les ressources matérielles d'un service administratif
• - Intégrer des principes d'équité dans la gestion
• - Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne
• - Mettre en place des outils d'aide à la décision
• - Mettre en place des partenariats stratégiques
• - Optimiser les processus administratifs
• - Organiser des réunions de coordination
• - Piloter une activité
• - Planifier les activités financières
• - Préparer les dossiers et vérifier les risques potentiels tels que la non-conformité réglementaire
• - Présenter un budget
• - Produire les documents de synthèse budgétaire
• - Réaliser un contrôle des transactions financières
• - Respecter des engagements budgétaires
• - Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié
• - Superviser le respect des procédures internes
• - Superviser les procédures de recouvrement de créances

Offre n°74 : Assistant administratif et commercial / Assistante administrative et commerciale (H/F)

• Publié le 13/11/2025 | mise à jour le 14/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 69 - LISSIEU ()

Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) pour traiter l'ensemble des tâches quotidiennes administratives afin de soutenir les dirigeants dans leurs missions.

Parmi les responsabilités qui lui incombent, on peut notamment citer : (liste non exhaustive)
- la tenue des dossiers clients et fournisseurs ;
- le suivi des commandes ;
- la mise à jour des bases de données ;
- les échanges téléphoniques courants avec les clients et les fournisseurs ;
- la rédaction des devis ;
- l'envoi et le suivi des factures - le suivi des impayés
- la rédaction de documents (rapports, emails, courriers administratifs, etc.).
- la mise à jour de plaquettes commerciales - la mise à jour de site internet
- la recherche et l'établissement d'appels d'offres.

Pour mener à bien ses missions, l'assistant(e) devra donc généralement disposer des connaissances et qualités suivantes :
- Maîtrise des techniques de communication écrite et orale
- Aisance relationnelle
- Maîtrise des outils modernes de bureautique et de communication
- Polyvalence
- Sens de l'organisation
- Rigueur

Un véhicule de société est mis à disposition pour les trajets occasionnels à réaliser dans le cadre de la mission.
Période de formation de quelques jours à prévoir à St Etienne (42).

Compétences

• - Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• - Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents
• - Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement
• - Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes clients
• - Créer, ouvrir les comptes des nouveaux clients (propositions commerciales, devis, commande/contrat, informations nécessaires à la livraison et à la facturation)
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Favoriser l'entente, la collaboration
• - Gérer les factures et les recouvrements en liaison avec les services comptable, juridique, contentieux
• - Mettre à jour, clôturer les dossiers des clients
• - Participer à l’élaboration d’un devis technique
• - Planifier et organiser des réunions commerciales
• - Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis
• - Programmer et assurer le suivi des actions à conduire à l'issue des contacts avec les clients ou les prospects
• - Renseigner et mettre à jour des outils de suivi et de traçabilité de l'activité (tableaux de bord, relevés d'incidents, qualitéetc.)
• - Répondre à un appel d'offre
• - Traiter les demandes spéciales des clients

Formations

• - Secrétariat assistanat (ASSISTANTE DE GESTION PME PMI ) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• INGENIERIE CONSTRUCTION CHARPENTES 69

Offre n°75 : Aide auxiliaire en micro-crèche (H/F)

• Publié le 13/11/2025 | mise à jour le 13/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 69 - Saint-Didier-au-Mont-d'Or ()

Crèches de Demain recherche pour l'ouverture de sa future micro-crèche située à Saint Didier au Mont d'Or, (ouverture Janvier 2026 avec arrivée progressive des enfants), un(e) aide auxiliaire en CDI à temps plein ou grand temps partiel (à discuter ensemble), afin de compléter son équipe.
Ce(tte) professionnel(le), selon son temps de travail, bénéficiera d'un planning de travail fixe, réparti entre cette crèche et celle toute proche de Saint Cyr aux Monts d'Or;

Nous proposons de nous rejoindre pour exercer votre métier dans un cadre de travail de qualité, et où l'éducation positive et le respect de l'environnement seront au cœur du projet pédagogique ;

En fonction de vos goûts et compétences, vous prendrez en charge des tâches transversales, avec de beaux projets pouvant être mis en place dans le cadre de cette ouverture de structure;

Profil recherché :

Nous recrutons un(e) aide auxiliaire titulaire du CAP AEPE avec une première expérience en crèche;

Vous êtes motivé(e) et enthousiaste, vous souhaitez accompagner un groupe d'enfant dans son évolution. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et autonome. Vous avez envie d'appartenir à une équipe aussi enthousiaste que vous, dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle structure !

Stationnement gratuit et réservé sur place, accès en bus également facile puisque Saint Didier est une commune limitrophe de Lyon 9;
Formations régulières et accompagnement soigné.

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• CRECHES DE DEMAIN MONTS D'OR

  Crèches de Demain a inauguré sa première micro crèche située à Saint Cyr au Mont d' Or au printemps 2019. Nous vous proposons aujourd'hui de nous rejoindre pour exercer votre métier dans un cadre de travail de qualité, et où l'éducation positive et le respect de l'environnement seront au c?ur du projet pédagogique.D'autres postes seront également à pourvoir prochainement au sein de crèches à venir, au sein des Monts d'Or et/ou du Val de Saône.

Offre n°76 : Gestionnaire paies/RH H/F

• Publié le 13/11/2025 | mise à jour le 14/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - production paie / gestion personnel
• • 69 - DARDILLY ()

L'assistant(e) ressources humaines et chargé(e) de la paie a en charge l'ensemble des processus de paie et la gestion administrative du personnel. Il (elle) est placé(e) sous l'autorité du Directeur Opérationnel du GRETA CFA.

Vos missions :
- Gestion administrative :
-Assurer la continuité du service paie-RH en coordination avec le binôme
- Créé les dossiers des nouveaux intervenants (contractuels, vacataires, prestataires)
- Etablit les contrats de travail, les lettres d'engagement, les conventions de prestations
- Effectue le suivi des états de services des formateurs contractuels
- Vérifie les factures des prestataires
- Réalise le suivi des formations du personnel
- Organise, classe et archives les dossiers
- Paye et rémunération :
- Prépare les éléments pour la mise en œuvre de la paie
- Saisit les différents éléments variables (heures supplémentaires, transport, )
- Gère les absences du personnel (congés, maladie, )
- Vérifie et édite les bulletins de salaire
- Prépare les tableaux d'écritures comptables pour le mandatement
- Effectue les déclarations fiscales
- Etablit les documents de fin de contrat

Votre profil :
- Compétences opérationnelles :
- Maîtriser les outils bureautiques et de gestion (outils numériques OGRH, OPERA, pack office)
- Respecter les règles et les procédures
- Savoir gérer les situations d'urgence

- Compétences comportementales :
- Sens de l'organisation
- Sens de la confidentialité
- Capacité à gérer le stress
- Capacité d'écoute
- Rigueur, fiabilité, disponibilité
- Capacité d'adaptation et d'anticipation
- Discrétion et loyauté envers l'institution et la direction
- Capacité à travailler en binôme et à s'inscrire dans un parcours évolutif vers un poste de cadre.

CDD jusqu'au 31/12/2025 puis reconductible du 01/01/2026 au 31/12/2026 évolution possible vers un poste de cadre - coordonnateur RH/Paie.

Compétences

• - Législation sociale
• - Animer, coordonner une équipe
• - Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise (respect des horaires, absences, …)
• - Gérer la paie
• - Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• - Etablir un bulletin de paie
• - Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
• - Réaliser des déclarations obligatoires
• - Gestionnaire Paies

Formations

• - Gestion ressources humaines | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• GRETA-CFA HRA

Offre n°77 : Maître / Maîtresse de maison (H/F)

• Publié le 13/11/2025 | mise à jour le 13/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - DOMMARTIN ()

Odynéo, association pour les personnes en situation de handicap neuromoteur et leur famille est une association de familles créée en 1959. Elle accompagne des personnes atteintes de paralysie cérébrale et autres handicaps neuro-moteurs, de la toute petite enfance aux âges les plus avancés de la vie. Odynéo aujourd'hui : 1100 personnes accompagnées, 1100 salariés et 150 bénévoles dans 35 établissements et services situés dans le Rhône, l'Ain et le Jura.

Trois valeurs phares guident les actions d'Odynéo : le respect, la solidarité et l'engagement.

L'Etablissement d'Accueil Médicalisé l'Etang Carret accueille, 365 jours par an, 48 résidents qui présentent un handicap neuromoteur de naissance et pour la plupart une paralysie cérébrale avec ou sans troubles associés. Composé de 4 unités de vie de 12 résidents, notre établissement refait à neuf en 2016 dispose d'équipements modernes. 5 usagers sont accueillis en journée au SAJM.

Nous recherchons pour notre Etablissement d'Accueil Médicalisé l'Etang Carret un(e) Maitre(sse) de maison en CDI à temps complet, 35h par semaine.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Moniteur(rice) éducateur(rice), AMP-AES, ASD...) dans une unité de vie et sous l'autorité hiérarchique du chef de service, vous assurez les missions suivantes :
- Assurer le service des repas auprès de nos résidents en lien avec le prestataire : aide au petit-déjeuner et rangement, dressage de tables, service restauration, plonge
- Réceptionner et contrôler les marchandises livrées par le prestataire
- Mettre en application les normes HACCP
- S'occuper de l'interface avec la lingerie : réception, contrôle et rangement du linge en lien avec notre lingère et le prestataire
- Participer à la qualité de vie des résidents et au cadre de vie collectif.

Qualification: Diplôme de niveau V dans le secteur sanitaire et social et/ou certification Maîtresse de maison. Expérience auprès du public IMC et du travail en équipe en milieu médico-social seront appréciés.

Vous faites preuve de bienveillance, d'un bon relationnel et vous savez travailler en équipe.

Horaires de travail en internat avec matin (à partir de 8h-15h) / soir (de 14h à 21h) et 1 week-end sur 3 travaillé (samedi 8h30-14h30, dimanche 8h30-20h30)

Rémunération selon CCN66 et expérience + avantages : 1 week-end sur 3 travaillé ; Compte épargne temps ; Activités sociales et culturelles du CSE

Etablissement non desservi par les transports en commun.
Type d'emploi : Temps complet, CDI

Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées + Prime SEGUR pour tous

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Formations

• - Maître de maison | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• ODYNEO ETANG CARRET DOMMARTIN

Offre n°78 : PREPARATEUR DE COMMANDE (H/F)

• Publié le 12/11/2025 | mise à jour le 13/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail par roulement...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - GENAY ()

SUPPLAY Villefranche recrute pour son client un(e) Préparateur(trice) de commandes sur le secteur de Genay pour le Black Friday !

Vous êtes à la recherche d'une mission dynamique dans le domaine de la logistique ?
Rejoignez une équipe motivée au sein d'un environnement de travail stimulant !

Vos missions au quotidien :
- Préparation des commandes à l'aide d'un scan
- Colisage
- Mur d'éclatement
- Conditionnement

Ce que nous vous offrons :
Horaires : en 2x8 durant la période du Black Friday (1 semaine), puis passage en horaires de journée par la suite
Taux horaire : 11,88 € brut/heure + avantages CSE

Une visite de poste est organisée chez notre client le 19/11/2025 à 14h30.

Si vous êtes intéressé(e), merci de vous inscrire auprès de notre agence SUPPLAY Limas avant le 19/11/2025.
Vous pouvez également nous rencontrer au Jeudi de l'Emploi, le jeudi 13/11, toute la matinée, chez France Travail à Villefranche sur Saône.

Ne laissez pas passer cette opportunité et postulez dès maintenant !
Nous étudierons avec plaisir votre profil.

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Organiser le traitement des commandes
• - Traiter les commandes et préparer les expéditions

Entreprise

• SUPPLAY

Offre n°79 : Préparateur de commandes en Drive (H/F)

• Publié le 12/11/2025 | mise à jour le 13/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - CIVRIEUX D AZERGUES ()

Notre agence Adéquat de Civrieux d'Azergues recrute pour le compte de son client, des Préparateurs de commandes en Drive H/F.

Horaires :
Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine (en plus du dimanche).
Vos horaires sont variables avec un planning à la semaine (plage horaire de 6h00 à 20h00).

Missions :
- Préparer des commandes alimentaires des clients,
- Acheminer les commandes jusqu'à leur véhicule,
- Alimenter les stocks et veiller à la propreté de votre zone de travail.

Profil :
- Débutants acceptés,
- Vous êtes dynamique, avenant(e) et souriant(e).

Rémunération :
11,88€ /h brut
+ pause rémunérée
+ 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% + participation aux bénéfices.

Pour toutes les questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##.

Adéquat, Simplement pour vous !

Entreprise

• ADEQUAT INTERIM

  Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°80 : Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

• Publié le 12/11/2025 | mise à jour le 13/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 36 Mois
• • 69 - CALUIRE ET CUIRE ()

Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et souhaitez jouer un rôle clé dans l'insertion professionnelle de nos bénéficiaires ? Rejoignez Ingeneria Projet, organisme de formation créé en 2015, spécialisé dans l'accompagnement socio professionnel, les bénéficiaires à travers des formations et des prestations d'insertion.

Pourquoi postuler chez nous ?
Chez Ingeneria Projet, nous nous engageons à soutenir nos bénéficiaires dans leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées et adaptées à leurs besoins spécifiques. Notre expertise de plusieurs années dans le domaine nous permet de comprendre les enjeux du marché de l'emploi et de proposer des services de haute qualité.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conseiller(e) en Insertion Professionnelle passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe afin d'animer la prestation EMG.

Missions confiées :
La prestation Activ'Créa a pour objectif de favoriser l'émergence d'une idée, voire d'un projet de création ou de reprise d'activité/d'entreprise
Par ailleurs, la prestation vise à offrir au bénéficiaire des opportunités :
- de développement de son réseau professionnel via des échanges entre bénéficiaires lors de la prestation ; à ce titre, la mise à
disposition d'un réseau social pour favoriser l'entraide et le partage d'informations est fortement préconisée.
- de mises en contact avec des créateurs d'entreprises (témoignages, partages, mentoring, événements ou rencontres, etc.)

Profil recherché :
Autonome et organisé, vous utiliserez, selon les méthodes et les supports transmis, des techniques d'animation innovantes, faisant appel à des notions de développement personnel. Vous devrez gérer cette mission en parfaite adéquation avec notre cahier des charges et en bonne intégration au sein d'une équipe en place.
Rejoignez notre équipe et contribuez à l'insertion professionnelle des bénéficiaires en leur offrant un accompagnement personnalisé et de qualité.
Formation initiale ou expérience de plus de 3 ans : CIP, psychologue du travail, coach emploi, ou dans le domaine du recrutement/RH vivement conseillée.
Formation interne prévue.
Poste à pourvoir immédiatement.
***IL EXISTE AUSSI DES OPPORTUNITES DE POSTES DURABLES DANS L ENTREPRISE***
Primes sur objectifs et prime qualité équivalent à minima, si atteinte des objectifs au 13 ème et 14 ème mois.

Compétences

• - Connaissance des aides à l'emploi
• - Techniques de recherche d'emploi
• - Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Animer un atelier à thème
• - Collecter et analyser des informations sur les partenaires
• - Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
• - Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
• - Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
• - Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
• - Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• - Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
• - Poser les bases d'un diagnostic partagé
• - Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail
• - Travailler, interagir à distance
• - Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
• - developpement personnel
• - coaching
• - soft skills

Formations

• - Conseil insertion professionnelle (Conseiller en insertion) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• INGENERIA PROJET

  Créé en 2015, l'organisme de formation Ingeneria est constitué d'une équipe pluricompétente et expérimentée dans les domaines de l'accompagnement social et professionnel et de la formation professionnelle, implantée en région PACA. Dynamique et réactif, il veille à proposer des prestations adaptées aux besoins du public, aux objectifs de ses partenaires mais également aux enjeux économiques des territoires.

Offre n°81 : Hôte / Hôtesse de caisse (H/F)

• Publié le 12/11/2025 | mise à jour le 17/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 30H/semaine Travail en horaires décalés
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - CALUIRE ET CUIRE ()

Véritable ambassadeur de l'enseigne AUCHAN, vous accueillez la clientèle lors de son passage en caisse en ligne. Vous scannez des produits et procédez à l'encaissement. Vous accompagnez également les clients sur l'utilisation des caisses automatiques.
Vous remontez également les informations nécessaires pour le service client.
Vos Missions :
- Vous facilitez l'expérience d'achat du client
- Vous développez une relation personnalisée avec le client
- Vous fidélisez le client
-Vous participez aux résultats


Un moyen de locomotion est recommandé en fonction de votre lieu de résidence.

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Règles de tenue de caisse
• - Utilisation de caisse informatisée
• - Recueillir l'avis et les remarques d'un client
• - Désactiver l'antivol d'un article
• - Procéder à l'encaissement
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Sens du service client
• - Aptitudes relationnelles
• - Respect des procédures
• - Disponibilité
• - Appétence aux outils phygitaux

Entreprise

• AUCHAN

Offre n°82 : Préparateur(rice) livreur(se) drive(H/F) (H/F)

• Publié le 12/11/2025 | mise à jour le 17/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - CALUIRE ET CUIRE ()

Véritable ambassadeur de l'enseigne AUCHAN, vous préparez les commandes des clients et les livrez avec soin dans le coffre des véhicules dans le respect des délais impartis

Vos Missions majeures :

- Préparer les commandes clients. Vous prélevez les articles commandés selon les consignes du terminal portable en les stockant dans les zones dédiées.

- Accueillir le client lors de la livraison. Vous faites preuve de courtoisie pour l'accueillir. Vous renseignez le client sur des questions simples et le redirigez vers le point d'accueil du drive quand cela est nécessaire.

- Participer à l'entretien du drive. Vous réalisez des opérations de nettoyage, de rangement de l'ensemble des espaces communs du drive.

- Assurer la qualité des marchandises servies au client. Vous repérez les marchandises non livrables, les enlevez, les triez et les enregistrez. Vous contribuez à la satisfaction de nos clients grâce aux meilleurs produits proposés !

- Contribuer au bon fonctionnement de l'activité. Vous effectuez des comptages simples, les enregistrez et transmettez les informations nécessaires à vos collègues et responsables.

Il est nécessaire de pouvoir travailler en semaine et les samedis entre 06h00 et 21h00 (ponctuellement les dimanches et jours fériés). Compte tenu des horaires, un moyen de locomotion est recommandé en fonction de votre lieu de résidence.

Vous êtes dynamique et avez le sens du service client ? Le poste de Préparateur de Commandes F/H au sein de l'hypermarché de Caluire est fait pour vous.

Rencontrons-nous !

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
• - Sens du service client
• - Respect des procédures
• - Respect deses règles de sécurité
• - Disponibilité
• - Port de charges répétitifs

Entreprise

• AUCHAN

Offre n°83 : Gestionnaire paie (H/F)

• Publié le 12/11/2025 | mise à jour le 12/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 69 - CALUIRE ET CUIRE ()

Vous êtes gestionnaire de paie (H/F) et vous recherchez un environnement structuré, stimulant et tourné vers le conseil ? Ce cabinet d'expertise comptable basé à Caluire et cuire vous propose un poste solide, dans une équipe expérimentée, avec de vraies perspectives d'évolution.

Le cabinet

Organisé en pôles (expertise, audit, social), le cabinet regroupe 70 collaborateurs sur site. Le pôle social, composé de 10 personnes dont un responsable, fonctionne en lien étroit avec les autres pôles pour offrir un accompagnement global aux clients.

L'ambiance est collaborative, les outils sont performants, et le conseil fait partie intégrante du métier. Ici, chacun bénéficie d'une vraie autonomie, dans un cadre structuré et bienveillant.

Vos missions

En toute autonomie, vous prenez en charge un portefeuille multi-conventions.
Vos responsabilités incluent :

La production d'environ 300 bulletins de paie sur une quarantaine de dossiers
Les déclarations sociales mensuelles et annuelles
La gestion administrative du personnel : contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations.
Le conseil quotidien auprès des clients, en lien direct avec les dirigeants ou les RH
Vous travaillez sur Silae, dans un environnement dématérialisé, avec des échanges réguliers entre pôles.

Ce que le cabinet vous propose

Contrat 35h
Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine
Prime de fin d'année + prime PPV
Chèques cadeaux (noël et vacances)
Tickets restaurant
Mutuelle prise en charge
Profil recherché

Minimum 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable
Maîtrise du multi-conventions
Autonomie, rigueur, sens du service client
Envie de vous inscrire dans un projet durable, au sein d'une équipe stable et engagée

Compétences

• - Législation sociale

Entreprise

• WIICO

  Cabinet de recrutement indépendant.

Offre n°84 : Responsable d'équipe bio nettoyage H/F (H/F)

• Publié le 12/11/2025 | mise à jour le 12/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 69 - Caluire-et-Cuire ()

Le groupe SHCB, acteur indépendant de la restauration collective depuis 1997, est reconnu pour son expertise des cuisines centrales. Présent de la Bourgogne à l'Occitanie, notre développement repose sur la qualité de nos équipes, la sélection rigoureuse de nos approvisionnements, ainsi que sur nos outils de production, dont une grande partie est en propriété.

Notre ambition est de proposer une cuisine de qualité, axée sur le goût, l'équilibre et le plaisir, en privilégiant des produits locaux issus des territoires où nous opérons. En collaborant étroitement avec les collectivités territoriales, nous bâtissons une relation de confiance et de proximité avec nos clients. Nos marchés principaux sont la petite enfance, l'enseignement et la santé (EHPAD et hôpitaux).

Nous recrutons un(e) Responsable d'équipe bio nettoyage en CDI intermittent de 30 heures par semaine pour l'école Ombrosa située à Caluire-et-Cuire (69).

Vos missions principales :

- Encadrer l'équipe de nettoyage : Organiser les plannings, répartir les tâches et suivre l'exécution des interventions pour assurer une propreté irréprochable.

- Assurer la propreté et l'hygiène des locaux scolaires : Appliquer rigoureusement les protocoles de bio nettoyage afin de garantir des conditions sanitaires optimales.

- Contrôler et améliorer la qualité du service : Évaluer régulièrement le travail effectué, proposer des actions d'amélioration en concertation avec la direction de l'établissement.

- Former et accompagner l'équipe : Sensibiliser et former les agents aux techniques de nettoyage écologique et à l'utilisation de produits respectueux de l'environnement.

- Gérer les stocks : Veiller à la gestion des produits et du matériel de nettoyage, en assurant leur disponibilité et leur bon état.

- Respect des normes de sécurité : Veiller au respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques d'hygiène au sein de l'équipe.

Profil recherché :

Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le nettoyage professionnel, de préférence en milieu scolaire ou collectif.

Compétences : Vous maîtrisez les techniques de bio nettoyage et l'utilisation de produits écologiques.

Aptitudes : Vous avez un excellent sens de l'organisation, de la rigueur et de la gestion d'équipe.

Leadership : Vous savez encadrer une équipe, avec une capacité à gérer des horaires de matin et de soir.

Qualités personnelles : Autonomie, réactivité et esprit d'initiative sont des atouts essentiels pour ce poste.


Si ce poste vous correspond et que vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et passionnée par la qualité, envoyez-nous votre candidature accompagnée de vos motivations !

Compétences

• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Animer, coordonner une équipe
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage

Entreprise

• SHCB

  Le groupe SHCB est un acteur indépendant de la restauration collective depuis 1997, dont l'expertise des cuisines centrales est aujourd'hui reconnue. Implanté de la Bourgogne à l'Occitanie, notre développement s'appuie sur la qualité et l'engagement de nos équipes, la qualité de nos approvisionnements et de nos outils de production dont nous sommes majoritairement propriétaires.

Offre n°85 : Préparateur / Livreur Drive H/F (H/F)

• Publié le 12/11/2025 | mise à jour le 14/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - DARDILLY ()

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.

Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c'est de faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire leurs courses chez nous.

Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons chaque jour à leur bien-être et leur évolution professionnelle.

Ensemble, nous améliorons le quotidien !

LA MISSION :

Temps complet: 35h

Préparer les commandes clients. Vous prélevez les articles commandés selon les consignes du terminal portable en les stockant dans les zones dédiées.


Accueillir le client lors de la livraison. Vous faites preuve de courtoisie pour l'accueillir. Vous renseignez le client sur des questions simples et le redirigez vers le point d'accueil du drive quand cela est nécessaire.


Participer à l'entretien du drive. Vous réalisez des opérations de nettoyage, de rangement de l'ensemble des espaces communs du drive.


Assurer la qualité des marchandises servies au client. Vous repérez les marchandises non livrables, les enlevez, les triez et les enregistrez. Vous contribuez à la satisfaction de nos clients grâce aux meilleurs produits proposés !


Contribuer au bon fonctionnement de l'activité. Vous effectuez des comptages simples, les enregistrez et transmettez les informations nécessaires à vos collègues et responsables.


VOUS ETES :
Dynamique et avez le sens du service client, le poste de Préparateur de Commandes F/H est fait pour vous.

Rencontrons-nous !

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...

Entreprise

• AUCHAN

Offre n°86 : Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

• Publié le 12/11/2025 | mise à jour le 12/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 36 Mois
• • 69 - LYON 09 ()

WIICO recrute pour le compte de son client, un cabinet d'expertise qui a très bonne réputation sur Vaise (Lyon 09) un Gestionnaire de paie H/F

le cabinet est composé de 100 personnes et le pole social comprend 15 personnes, deux managers et un associé

le logiciel est silae et l'environnement est très tourné vers l'IA.

les avantages sont :

poste en 35h respecté (ils offrent un réel équilibre de vie)

Intéressement et participation

primes de fin d'année

télétravail

chèques cadeaux

CSE

crèche pour les jeunes parents

Responsabilités

Sous la responsabilité d'un manager vos missions seront :

La gestion d'un portefeuille de 250 paies sur 40 dossiers
Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel, de l'embauche à la sortie des collaborateurs
la gestion des déclarations de charges sociales
le conseils clients
Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

Une expérience en cabinet d'expertise ou dans une entreprise d'externalisation de la paie, de plus de deux ans est obligatoire.
Si vous maitrisez SILAE, c'est un plus.
Le processus de recrutement :

Un entretien avec Milan consultant et dirigeant de WIICO

Un entretien avec la RH et le responsable de pôle social, puis vous pourrez rencontrer l'équipe.

Toutes nos rencontres chez WIICO restent totalement confidentielles !!

Compétences

• - Législation sociale

Entreprise

• WIICO

  Cabinet de recrutement indépendant.

Offre n°87 : Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

• Publié le 12/11/2025 | mise à jour le 12/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 69 - LYON 09 ()

Gestionnaire de Paie Confirmé(e) - Cabinet d'expertise reconnu à Lyon Vaise (Proche de la gare - Lyon 09)

Milan, recruteur chez WIICO, accompagne un cabinet d'expertise comptable réputé à Lyon Vaise dans le recrutement d'un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e). Ce cabinet, reconnu pour son sérieux et son approche humaine, offre un cadre de travail stimulant et des perspectives d'évolution concrètes.

À propos du cabinet

100 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France
Pôle social basé à Lyon, composé de 15 personnes : deux managers et une directrice
Membre d'un réseau national, avec de véritables fonctions supports
Culture du conseil et de l'accompagnement client
Logiciel utilisé : Silae (formation possible à l'intégration)
Organisation du temps de travail
Le poste bénéficie d'une modulation du temps de travail :

Deux semaines à 40h
Une semaine à 35h
Une semaine sur 4 jours
Avantages proposés

Participation
Primes de fin d'année
Télétravail
Chèques cadeaux
Vos missions
Sous la responsabilité d'un manager, vous interviendrez sur :

La gestion d'un portefeuille de 300 paies réparties sur 35 dossiers (PME principalement)
Le suivi administratif des dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie
Les déclarations de charges sociales
Le conseil et l'accompagnement des clients
Le mentorat de gestionnaires plus juniors (optionnel, selon vos envies)
Le cabinet intervient également sur des missions RH spécifiques : mise en place de CSE, audits sociaux, etc. Vous pourrez y participer selon vos appétences.

Profil recherché

Minimum 2 ans d'expérience en cabinet ou en externalisation de la paie
Personnalité ouverte, dynamique et bienveillante
Envie de rejoindre une équipe soudée et conviviale
Processus de recrutement

Un premier échange avec Milan, dirigeant de WIICO
Un entretien avec la directrice du pôle social
Une rencontre avec l'équipe pour vous permettre de vous projeter pleinement
Confidentialité assurée
Chez WIICO, toutes nos rencontres sont confidentielles. Nous vous accompagnons tout au long du processus, jusqu'à la fin de votre période d'essai, avec des points réguliers. Nos clients sont des partenaires de longue date, sélectionnés pour la qualité de leur environnement et leur engagement humain.

Compétences

• - Législation sociale

Entreprise

• WIICO

  Cabinet de recrutement indépendant.

Offre n°88 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie (H/F)

• Publié le 11/11/2025 | mise à jour le 12/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 69 - Rillieux-la-Pape ()

Vos missions :
* Représenter notre marque avec le sourire et un vrai sens du service
* Mettre en rayon, conseiller, orienter
* Cuire les produits sur place
* Maintenir un point de vente propre et accueillant
* Étiqueter les produits de façon claire et conforme.

Tout le monde est formé en interne pour être autonome et à l'aise sur son poste.

Les horaires et l'organisation :
On propose un poste en CDD 35 heures, à temps plein, avec des plannings fixes :
Du lundi au samedi avec deux jours de repos dans la semaine



Ce que vous y gagnez :
* Salaire 1 859 € brut/mois soit 12.26€/h
* 30 % de réduction sur nos produits
* Participation aux frais de transport commun
* Mutuelle d'entreprise
* Horaires réguliers, pas de surprises chaque semaine


Ce poste est fait pour vous si:
* Vous avez une première expérience en vente ou en service client (boulangerie, restauration, grande distribution.).
* Une formation en commerce (CAP, BEP, Bac Pro) est un plus.
* Vous êtes à l'aise avec les clients, souriant.e et à l'écoute.
* Vous savez vous organiser entre vente, réassort, propreté.
* Vous êtes rigoureux.se et aimez soigner la présentation.
* Vous avez l'esprit d'équipe tout en étant autonome sur votre poste.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Envoyez-nous simplement votre CV à jour.

* Nous étudions votre candidature avec attention.
* Ensuite, nous organisons un premier échange par téléphone pour mieux comprendre votre parcours et répondre à vos questions.
* Et enfin, on vous invite à un entretien en face à face pour parler de détails.

Entreprise

• GILLIO MIROSLAVA

Offre n°89 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)

• Publié le 10/11/2025 | mise à jour le 14/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 69 - COUZON AU MONT D OR ()

L'EHPAD St Raphael à Couzon au Mont d'Or recherche un.e employé.e polyvalent.e de restauration.
L'EHPAD Saint-Raphaël est un établissement géré par Habitat et Humanisme Soins, un réseau d'établissements d'accueil et de soins pour personnes âgées dépendantes, membre du Mouvement Habitat et Humanisme. Ces établissements sont éligibles à l'aide sociale.
L'établissement accueille 70 résidents et offre un cadre de vie agréable.
Située à Couzon au Mont d'Or, la maison de retraite Saint-Raphaël est accessible par les lignes TCL L'établissement bénéficie également d'un parking et d'un joli parc arboré de 6000 m².

Votre mission
Au sein de la résidence, sous l'autorité du Chef de Cuisine ou du Sous-Chef de cuisine, l'employé polyvalent de restauration est en charge d'assurer les prestations hôtelières.
L'employé polyvalent de restauration est en charge de tous types de travaux en cuisine et en salle : Participe à la production des repas, Participe à la gestion de l'approvisionnement et des stocks, Prépare et assure le service et accueil des résidents, Assure la maintenance et l'hygiène des matériels et des locaux


MISSIONS DU POSTE ET ACTIVITES

Participe à la production des repas :
- Réalise en particulier les préparations relevant de sa partie : prépare et dresse les plats froids (hors d'œuvres, fromages, desserts.)
- Met en œuvre des techniques (et des règles de fabrication) culinaires simples en respectant les grammages indiqués sur les fiches recette existantes
- Vient en appui des cuisinant sur la production chaude

Participe à la gestion de l'approvisionnement et des stocks :
- Peut participer aux commandes et au stockage des denrées, à la distribution ou au conditionnement de la production
- Peut participer aux inventaires mensuels
- Signale les besoins en matière d'approvisionnements et veiller à la rotation de stocks
- Réceptionne les denrées ou contrôler leur réception

Prépare et assure le service et accueil des résidents
- Prépare les chariots pour la salle ou les étages (petit déjeuner, déjeuner, goûter, boisson, collation de nuit, salles de restauration)
- Prépare et dresse les tables
- Participe à l'envoi des plats dans les délais impartis
- Accueille les résidents et effectue le service à table
- Range et nettoie la salle de restauration
- Effectue la plonge

Assure la maintenance et l'hygiène des matériels et des locaux :
- Applique les bonnes pratiques d'hygiène (entretien du matériel et des locaux, plan de nettoyage, gestion des déchets, contrôles de températures, .)
- Applique les règles HACCP (conservation des aliments, vérification visuelle de la qualité, dates limites de consommation, marche en avant, .)
- Applique les procédures de traçabilité des denrées et de gestion des non-conformités
- Respecte les règles de sécurité, le port d'équipement individuel de protection et les protocoles d'utilisation du matériel
- Effectue la plonge

Cette liste n'est pas exhaustive.
En fonction du site, des missions annexes peuvent s'ajouter : servir les convives dans les étages et dans les lieux de restauration de l'établissement,.


Compétences requises :

- Connaître les bonnes pratiques d'hygiène et les règles HACCP
- Savoir interpréter et adapter une fiche recette
- Connaître les règles de sécurité et les protocoles d'utilisation du matériel
- Être capable de s'intégrer et de collaborer avec une équipe

Modalités
Poste en CDI à temps Plein de jour
Horaires : Poste en journée de 09h30 à 20h30.
- Un week end sur deux travaillé
- Récupération des jours férié travaillé

Compétences

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer, assembler des plats simples
• - Réaliser un service en salle
• - Répondre aux attentes d'un client

Entreprise

• MAISON ST RAPHAEL

  La Maison Saint-Raphaël se trouve au centre du village de Couzon-au-Mont-D'or, à proximité de divers commerces. Située à seulement 11 kms de Lyon, elle est accessible en transports en commun. L'établissement bénéficie d'un parking et d'un joli parc arboré de 6000 m².

Offre n°90 : Chargé de facturation (H/F)

• Publié le 10/11/2025 | mise à jour le 14/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 01 - CIVRIEUX ()

Depuis plus de 30 ans, Akesa propose des solutions de nettoyage à plus de 2000 clients sur le territoire Français. Notre clientèle est au centre de nos préoccupations et pour elle nous avons des valeurs fortes comme le professionnalisme, le sens du service, l'implication ou encore la proximité.

L'entreprise compte plus de 1500 collaborateurs et 6 établissements en France. Elle propose des prestations de nettoyage sur différentes régions telles que l'Auvergne Rhône Alpes, la Haute Savoie, l'Ile de France et la Bourgogne Franche-Comté.

AKESA a atteint en 2024 un Chiffre d'Affaires de 35 Millions d'euros et continue de se développer chaque jours, notamment à travers ses services internes. Cette évolution l'entraine à augmenter ses effectifs.
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans un groupe en développement, nous avons ce qu'il vous faut ! Nous recherchons pour notre entreprise un Chargé de facturation (H/F) en CDI temps plein pour rejoindre notre équipe le plus rapidement possible.

Vos missions principales :
- Établir, contrôler et émettre les factures clients conformément aux contrats et aux procédures internes.
- Analyser les écarts de facturation et proposer des actions correctives.
- Collaborer avec les équipes commerciales et comptables pour garantir la fiabilité des données.
- Participer à l'amélioration continue du processus de facturation.
- Gérer la documentation et archiver les pièces justificatives.

Profil recherché :
- Formation Bac +2/3 en comptabilité, gestion ou équivalent.
- Expérience réussie en facturation, administration des ventes ou comptabilité clients.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP, etc.).
- Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
- Bon relationnel et capacité à gérer les priorités.

Compétences

• - Logiciels comptables

Entreprise

• GROUPE EPI

Offre n°91 : Chargé de recouvrement amiable (H/F)

• Publié le 07/11/2025 | mise à jour le 14/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 69 - Lissieu ()

Nous recrutons pour notre client, un cabinet de conseil et recouvrement de créances situé à Limonest, un(e) chargé(e) de recouvrement amiable.

Vos missions :

Vous assurez la gestion globale des dossiers qui vous sont confiés :

- Analyser préalablement le dossier et les pièces confiées par le client

- Suivre et respecter la procédure de recouvrement amiable des créances

- Informer les débiteurs par l'envoi des courriers, mails, protocoles.

- Effectuer les relances téléphoniques préventives

- Suivre l'encaissement des créances

- Renseigner quotidiennement les dossiers et actions sur le CRM

- Alerter sur les difficultés rencontrées

Votre profil :

De formation BAC + 2/3, vous avez une première expérience réussie dans la relation client B to B. Votre sens de la négociation, votre ténacité et votre fermeté vous permettront de mener à bien vos missions. Vous avez le goût du challengeet la culture du résultat, vous êtes une personne organisée, rigoureuse, et vous avez le souci de la qualité et de l'image de l'entreprise.

Nous vous offrons :

- Un CDI en 35 h

- Une semaine de 4,5 jours

- Une journée et demi en télétravail

- Un salaire fixe de 2150 euros bruts mensuels

- Une prime mensuelle de recouvrement

- Des tickets restaurant

- Un parcours d'intégration

- Une formation interne

Ce poste vous intéresse ? Postulez !

Si vous avez des questions, contactez-nous.

Compétences

• - Conseiller, accompagner une personne

Entreprise

• INVENIO

Offre n°92 : Agent (e) d'entretien du bâtiment CDI- Temps plein - F/H (H/F)

• Publié le 07/11/2025 | mise à jour le 12/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - CALUIRE ET CUIRE ()

Vous aimez aller à la rencontre des autres ?

Vous avez envie de travailler dans une entreprise à taille humaine dans le secteur social ?

La Fondation AJD recrute un(e) Agent(e) d'entretien pour son établissement POMME D'API
Placé sous l'autorité du Directeur, l'agent d'entretien est un ouvrier qualifié responsable de l'application des
règles d'hygiène, de sécurité au sein des lieux de vie des jeunes et de l'établissement occupé par l'équipe
pluridisciplinaire. Il contribue à la sécurité des usagers. Il est responsable du parc de véhicules, de l'entretien des
locaux et espaces verts (s'il y a lieu). Il est en lien quotidien avec l'ensemble du personnel et des jeunes accueillis.

Activités principales - Missions :

- Aménager les espaces de vie des jeunes et assurer le bon fonctionnement du matériel mis à disposition
des jeunes dans les logements ;
- Garantir la sécurité et l'entretien (domaines du bâtiment : plomberie, électricité, peinture.) des espaces
de vie collectifs et individuels (structure collective et appartements diffus) ;
- Assurer la coordination avec les entreprises extérieures concernant les travaux et visites régulières de
sécurité ;
- Informer et conseiller pour garantir la mise en sécurité des biens et des personnes,
- Organiser et veiller à l'entretien du parc de véhicules ;
- Gérer les stocks de produits, fournitures et matériels en lien avec son poste ;
- Participer et mettre en place, autour d'un projet éducatif en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, des
activités manuelles avec les jeunes favorisant l'acquisition de l'autonomie dans la vie quotidienne ;

Profil souhaité :

Savoir être :
Adopter une posture qui s'inscrit dans le respect des personnes accueillies et des professionnels
Respect de la confidentialité, discrétion
Disponibilité au travail en équipe et à la coopération entre services au sein de la plateforme enfance et
familles
Qualités relationnelles avec le public en adoptant « une juste proximité »

Savoir-faire :
Formation initiale souhaitée : CAP entretien du bâtiment avec expérience souhaitée
Permis B (des déplacements sur le Département sont à prévoir)
Connaissance souhaitée du public et des dispositifs sociaux et éducatifs


Définition du poste :

Poste à pourvoir dès que possible - CDI à temps complet basé sur Caluire
Rémunération en fonction du profil et de l'expérience selon la convention collective de Mars 1966
Congés trimestriels + prime Ségur (183 euros net)
Mutuelle + prévoyance + avantage CSE (chèques vacances, billetterie à prix réduit...)

Merci d'adresser votre candidature par mail : pomdapi@fondation-ajd.com
ou par courrier à l'adresse suivante : AJD POMME D'API Monsieur le Directeur - 90 rue Pierre BOURGEOIS - 69300 CALUIRE

Compétences

• - Contrôler la qualité des installations électriques
• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Entreprise

• AJD POMME D API

Offre n°93 : Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (H/F)

• Publié le 07/11/2025 | mise à jour le 12/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 69 - CALUIRE ET CUIRE ()

Gestionnaire Paie & Administration du Personnel - CDI - Caluire-et-Cuire

NOVALI - Branche RH, acteur reconnu dans les métiers des ressources humaines et du travail temporaire, c'est :
- Plus de 210 M€ de chiffre d'affaires
- 250 collaborateurs engagés
- Une présence nationale avec 67 agences d'intérim via nos enseignes SOVITRAT, SATT, KEYS

Des expertises complémentaires en recrutement, portage salarial et management de transition avec nos cabinets spécialisés ALPHIKA

Notre ambition ?

Rester un groupe à taille humaine, agile et proche de ses clients et collaborateurs, en proposant une palette complète de solutions RH.
Votre mission : experte et stratégique

Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie confirmé(e) pour rejoindre notre siège à Caluire-et-Cuire en CDI temps plein, dès novembre/décembre.

Au sein d'une équipe RH dynamique, vous gérez en binôme un portefeuille de 80 sociétés représentant 250 salariés. Vous êtes le/la référent(e) paie du groupe, garant(e) de la fiabilité et de la conformité des processus.

Vos responsabilités :

Paie (60%) - cœur du poste

- Collecte, saisie et contrôle des éléments variables
- Édition, vérification et validation des bulletins
- Gestion des acomptes, saisies, STC, indemnités spécifiques
- Déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance.)
- Paramétrage du logiciel Silae et optimisation des process
- Veille réglementaire et mise en conformité

Administration du personnel (40%)
- DPAE, contrats, avenants, périodes d'essai, fins de contrat
- Affiliation/radiation auprès des organismes sociaux
- Suivi des arrêts maladie et remboursements
- Intégration de nouvelles sociétés dans le périmètre RH

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un poste stratégique au sein d'un groupe en croissance
- Une autonomie réelle et des responsabilités valorisantes
- Une équipe RH bienveillante et collaborative
- Un environnement de travail agréable : cafeteria, terrasse, babyfoot.
- Des avantages salariés via Hello CSE / partenariats locaux (ASVEL, Cirque, Biennale.)
- Des événements réguliers pour renforcer la cohésion

Rémunération & avantages

- Package annuel 32 000€ à 38 000€ sur 13 mois
- Prime variable trimestrielle sur objectifs
- Temps de travail : 38h/semaine, possibilité de semaine en 4 ou 4,5 jours
- Intéressement avec abondement, CET, carte cadeau Noël
- Place de parking réservée

Profil recherché

Nous recherchons IMPÉRATIVEMENT un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en paie et administration du personnel, avec minimum 5 ans d'expérience dans un environnement exigeant (travail temporaire, cabinet comptable, pme.).

- Maîtrise du logiciel Silae fortement appréciée
- Bonnes connaissances en droit du travail
- Excellente rigueur, sens de l'organisation et réactivité
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Bonne maîtrise de Excel (TCD, recherches V) et Word

Vous vous reconnaissez ?
Ne laissez pas passer cette opportunité : postulez dès maintenant et devenez un pilier de notre équipe RH !

Compétences

• - Législation sociale
• - Connaissance des avantages sociaux
• - Connaissance des systèmes de rémunération variable
• - Déclaration Sociale Nominative
• - Documents d'embauche
• - Droit du travail
• - Gestion administrative du temps de travail
• - Gestion de la paie
• - Méthodes de calcul des indemnités
• - Principes de la gestion des avantages
• - Procédures de fin de contrat
• - Règles de confidentialité des données des employés
• - Respect des délais de traitement
• - Techniques de reporting RH
• - Techniques de suivi des absences
• - Assurer la confidentialité des informations de paie
• - Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• - Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• - Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• - Communiquer à l'écrit de façon appropriée
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Effectuer les formalités d'embauche
• - Etablir des déclarations fiscales et sociales
• - Etablir un bulletin de paie
• - Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• - Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
• - Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• - Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• - Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux
• - Préparer les éléments constitutifs de la paie
• - Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• - Respecter la confidentialité et les droits des individus
• - Respecter les délais pour le traitement des dossiers
• - Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
• - Traiter des informations sensibles avec discrétion

Entreprise

• NOVALI

  Le groupe NOVALI détient la société SOVITRAT qui est une société de travail temporaire. SOVITRAT opère dans tous les secteurs tels que ceux de l'industrie, du tertiaire, de la pétrochimie, du transport logistique, des télécoms ainsi que dans Le secteur du BTP. SOVITRAT possède un réseau de plus de 60 agences réparties en France. Le siège est basé à Caluire et Cuire (69).

Offre n°94 : Vendeur / Vendeuse en Pâtisserie Chocolaterie (H/F)

• Publié le 07/11/2025 | mise à jour le 12/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 25H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 69 - CALUIRE ET CUIRE ()

Au sein de la chocolaterie pâtisserie "Au Marron Glacé" dans le bourg de Caluire, vous aurez pour missions la vente des pâtisseries Maison, l'encaissement en autonomie, vous aurez également à préparer les ballotins de chocolat commandés par la clientèle au poids indiqué et avec les différents chocolats choisis avec précision.

La pâtisserie fait aussi salon de thé donc service à table, des produits chauds et froids, à la clientèle en salle (ou sur la petite terrasse). C'est un commerce de bourg avec une clientèle d'habitués, le sens du service est indispensable.

L'établissement est accessible facilement avec le bus 33 qui s'arrête devant arrêt CALUIRE CENTRE. Le poste est à 25H avec des heures complémentaires possibles du mardi au samedi donc 2 jours de repos consécutifs dimanche et lundi.
Une expérience en commerce est obligatoire .

Compétences

• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• AU MARRON GLACE

Offre n°95 : Assistant / Assistante de direction (H/F)

• Publié le 06/11/2025 | mise à jour le 06/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s) - Poste similaire
• • 69 - LIMONEST ()

Nous recherchons un Assistant de direction H/F, véritable pierre angulaire de la société en lien direct avec le gérant et la DAF mais aussi avec les techniciens et les commerciaux.

Les missions :

SAV :
Gestion des mails et des appels téléphoniques
Suivi du SAV avec la gestion et la préparation des bons d'intervention, gestion des retours des
techniciens
Lien avec les télé-transmetteurs : mise en route et résiliation de la télésurveillance

Gestion Commerciale :
Préparation, scan et envoi des dossiers de financement aux différents organismes financiers en
étroite collaboration avec les commerciaux.
Suivi des paiements des dossiers de financement
Suivi et paiement des commissions des commerciaux

Compta clients :
Facturation des interventions suite SAV
Mise en place de la facturation périodique de télésurveillance et de maintenance.
Mise en place des anciens et nouveaux prélèvements
Saisie des règlements (virements, prélèvements, chèques)
Impayés : relance téléphonique et par courrier

Compta fournisseurs :
Scan et encodage des factures
Paiement des factures

Relations Humaines :
URSSAF : déclaration d'embauche
Mutuelle : affiliation des salariés
AST Grand Lyon : affiliation des salariés et suivi des visites médicales
Préparation des salaires avec l'envoi des éléments au Cabinet Expert-Comptable
Gestion des absences (CP, AM, AT, etc )
Gestion des notes de frais
Gestion des Tickets Restaurants
Paiement des salaires et des notes de frais

Structure :
Gestion de la flotte des véhicules (assurances, sinistres, révisions, etc )
Achat des fournitures administratives et de réceptions
Respect des locaux et des lieux de vie

Le poste demande des connaissances du Pack Office (Excel, Word, Outlook). La maîtrise du logiciel EBP Gestion Commerciale sera très appréciée.

Savoir être :
Ultra-polyvalent(e)
Gestion du temps de travail très importante
Avoir un bon relationnel
Adaptabilité

Conditions de travail :
Contrat CDI de 35 Heures par semaine sur 5 jours
Salaire mensuel brut de : 2500.00 € par mois
Mutuelle
Tickets restaurant
Pas de Télétravail

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Planification des tâches et gestion des priorités
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• - Maîtrise EBP Gestion Commerciale

Entreprise

• SARL NPS

Offre n°96 : Assistant Comptable (générale analytique fournisseurs) Mi-temps (H/F)

• Publié le 06/11/2025 | mise à jour le 06/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 22H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 69 - Rillieux-la-Pape ()

Pour un leader dans le domaine de la construction, le cabinet Sigma Lyon recrute un(e) Assistant(e) Comptable (générale analytique fournisseurs) Mi-temps en CDI.

Rattaché(e) au responsable comptable, vos missions seront les suivantes :

- Réalise des tâches de saisie et de traitements des dossiers de l'entreprise.

- Vous collectez et de classez les documents de comptabilité.

- Vous recevez et traitez les documents administratifs et financiers et gérez les tâches de base de la comptabilité.

1- Activités principales

- Tenue de la comptabilité

- Enregistre, contrôle les factures « arrivées » (imputation des pièces comptables, lancement des traitements de comptabilisation, contrôle des pièces comptables générées et imputation comptable et analytique)

- Prépare l'échéance Fournisseurs et réalise les virements Fournisseurs

- Assure le suivi et rapprochement logiciel métier

- Pointe les différents comptes (comptes de charges, comptes de tiers, comptes de provisions,)

- Contribue à l'analyse des écarts des différents comptes en étroite relation avec la responsable comptable

- Réalise les états de rapprochement bancaire

- Assure le classement et archivage des factures

- Social (virement des salaires / écritures des paies / suivi analytique)

- Comptabilité fournisseurs, clients, générale, trésorerie
- Rapprochements bancaires, déclarations fiscales
- Suivi de chantiers, facturations simples et groupements, gestions des cautions

2- Activités secondaires

- Participation au suivi du dossier assurances en lien avec la responsable comptable

- Participation aux sujets de « logistique / maintenance » du bâtiment en lien avec l'assistante de direction

- Standard téléphonique de manière ponctuelle

Qualité/Sécurité/Environnement : applique les consignes de sécurité spécifiques au poste. Fait appliquer les règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise.

Applique les procédures d'assurance qualité définies pour le poste.

Profil :

- Formation : Bac +2 BTS Comptabilité

- Expérience : 1 à 2 ans dans un poste similaire, en entreprise ou en cabinet comptable

- Capacité à travailler en multi-sociétés

Compétences techniques requises :

- Bonnes connaissances de la comptabilité générale, analytique, fournisseurs, clients

- Maîtrise des normes comptables nationales

- Bonnes connaissances des réglementations juridiques, fiscales, sociales

- Bonnes connaissances des réglementations

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) et des progiciels comptables

Savoir être :

- Esprit de synthèse et d'analyse

- Rigueur

- Organisation

- Aisance relationnelle



Salaire : 1250 - 1335 € (base 20h-24h)

Horaire : matin du lundi au vendredi

Formations

• - Comptabilité | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• SIGMA TALENT

  Sigma Group est une société de recrutement et conseil en management. Notre ADN s'appuie sur la proximité avec le terrain, une culture de l'engagement, une rigueur dans le travail et une volonté de prendre plaisir au quotidien. Notre message est clair : Écouter, Analyser, Proposer, Agir.

Offre n°97 : Auxiliaire de micro-crèche en CDD - remplacement (H/F)

• Publié le 06/11/2025 | mise à jour le 14/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - RILLIEUX LA PAPE ()

Pour une micro-crèche réalisée en 2019, dans une ancienne maison dans le quartier de Vancia (accessible TCL C5 et S8) , nous recherchons un Auxiliaire de crèche H/F qui souhaite travailler en équipe pluridisciplinaire au bon épanouissement du petit enfant et de sa famille. Afin que vous puissiez plus simplement organiser l'équilibre vie professionnelle et vie privée, vous bénéficierez d'un planning identique tout au long de l'année (changements très ponctuels possibles).

Le poste est à temps plein mais 1 à 2 demi-journées par semaine ne seront pas travaillées.

Pour accomplir cette mission complexe, et en toute sécurité physique et psychologique pour l'enfant, nous nous attachons à avoir des locaux adaptés et entretenus. Mais aussi, nous travaillons avec l'équipe à enrichir le projet pédagogique via des formations externes. De la même manière, les projets d'entreprise sont co-construits avec l'équipe de professionnelles pour garder les pieds sur terre.

C'est pourquoi, au-delà de vos acquis et compétences validés par votre diplôme de la petite enfance et vos années d'expériences (1 an minimum), nous recherchons des personnes qui souhaitent toujours améliorer l'environnement d'apprentissage des tout petits : cognitif, culturel, autonomisation...

Pour en découvrir plus sur nos projets d'avenir et notre état d'esprit sur les relations humaines, n'hésitez pas à postuler, et nous nous ferons un plaisir de vous recevoir.

Vous vous référez à des consignes orales et écrites qui nécessitent la maîtrise du français.

Pour cette offre vous devez avoir un CAP AEPE ou l'un des titres suivants:

- baccalauréat professionnel accompagnement, soins et services à la personne ou du baccalauréat professionnel services aux personnes et aux territoires ;
- brevet d'études professionnelles accompagnement, soins et services à la personne ;
- brevet d'études professionnelles, option sanitaire et sociale ;
- certificat de travailleuse familiale ou du diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale ;
- certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile ;
- diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale et des personnes titulaires du diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social ;
- diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique ;
- brevet d'Etat d'animateur technicien de l'éducation populaire et de la jeunesse, option petite enfance ou du brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialité loisirs tout public ;
- avoir validé les blocs 1 et 2 du certificat d'aptitude professionnelle d'accompagnant éducatif petite enfance et justifiant d'une expérience professionnelle d'un an auprès de jeunes enfants ;
- titre professionnel Assistant de vie aux familles et ayant exercé pendant trois ans à ce titre ;
- avoir exercé pendant trois ans en qualité d'assistant maternel agréé ;
- avoir une expérience professionnelle de trois ans auprès d'enfants dans un établissement ou un service visé au troisième alinéa de l'article L. 2324-1 du code de la santé publique ou en qualité d'agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles ;
- certificat professionnel Assistant maternel/garde d'enfants et ayant exercé pendant trois ans à ce titre ;
- avoir exercé exerçant des fonctions de direction ou direction adjointe en établissement d'accueil du jeune enfant et titulaires de diplômes ou qualification visés aux 1°, 4°, 6°, 7°, 8°, 10°, 11° de l'article R. 2324-35 du même code ;
- diplôme d'Etat d'aide-soignant ayant exercé au moins un an auprès de jeunes enfants ;
- diplôme d'Etat d'assistant familial et justifiant d'une expérience d'un an auprès de jeunes enfants.

Compétences

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Relayer de l'information
• - Mobiliser les éco-gestes
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Appliquer un protocole de soin

Formations

• - Petite enfance (Voir liste des diplomes dans l'offre) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• Les petits ovaliens

Offre n°98 : Auxiliaire ambulancier / Auxiliaire ambulancière (H/F)

• Publié le 06/11/2025 | mise à jour le 06/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 01 - TREVOUX ()

Nous recherchons un auxiliaire ambulancier (H/F) motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous assurerez le transport et l'accompagnement de patients dans des conditions de confort, de sécurité et de respect des protocoles médicaux et sanitaires.

Vos missions :
Assurer le transport sanitaire des patients (consultations, hospitalisations, sorties d'hôpital, urgences si besoin)
Aider au brancardage, au portage et à l'installation du patient
Apporter une assistance à l'ambulancier diplômé pendant les interventions
Veiller au confort et à la sécurité du patient durant le transport
Participer à la désinfection, au nettoyage et à l'entretien du véhicule
Contrôler et préparer le matériel embarqué

Profil recherché :
Diplôme requis : Attestation de formation d'auxiliaire ambulancier (AFGSU niveau 2 à jour)
Permis de conduire B (obligatoire, en cours de validité depuis plus de 3 ans)
Bonne condition physique
Sens du contact, de l'écoute et du service
Rigueur, ponctualité et esprit d'équipe

Ce que nous proposons :
Une ambiance de travail bienveillante et professionnelle
Des horaires variables avec possibilité de missions diversifiées
Une formation continue et un accompagnement dans vos missions

Compétences

• - Manutention de patients
• - Procédures d'urgence et de premiers secours
• - Protocoles de transfert inter-hospitalier
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
• - Adapter la communication aux besoins de la personne transportée
• - Brancarder le patient en équipe
• - Communiquer avec l'entourage de la personne transportée dans le respect du secret médical
• - Contribuer au bien-être physique d'une personne
• - Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
• - Désinfecter et décontaminer un équipement
• - Echanger de l'information sur la surveillance médicale avec le personnel hospitalier
• - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
• - Encourager les patients à exprimer leurs inquiétudes et questions
• - Etablir une relation professionnelle de confiance et faciliter la communication avec la personne transportée
• - Evaluer rapidement les besoins médicaux des patients, assurer leur surveillance et rapporter les changements et évolutions
• - Installer le patient dans le véhicule sanitaire
• - Maintenir le véhicule sanitaire en état de propreté
• - Prodiguer les gestes professionnels appropriés ou dictés par le médecin
• - Respecter les horaires de transport prévus
• - Respecter les protocoles de sécurité sanitaire
• - Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Entreprise

• AMD AMBULANCES

Offre n°99 : Ambulancier / Ambulancière (H/F)

• Publié le 06/11/2025 | mise à jour le 17/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 01 - TREVOUX ()

Nous recherchons un(e) ambulancier(e) DEA (H/F) motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe dynamique.
Vous assurerez le transport et l'accompagnement de patients dans des conditions de confort, de sécurité et de respect des protocoles médicaux et sanitaires.

Vos missions :
Assurer le transport sanitaire des patients (consultations, hospitalisations, sorties d'hôpital, urgences si besoin)
Aider au brancardage, au portage et à l'installation du patient
Apporter une assistance à l'ambulancier diplômé pendant les interventions
Veiller au confort et à la sécurité du patient durant le transport
Participer à la désinfection, au nettoyage et à l'entretien du véhicule
Contrôler et préparer le matériel embarqué

Profil recherché :
Diplôme requis : Attestation de formation d'auxiliaire ambulancier (AFGSU niveau 2 à jour)
Permis de conduire B (obligatoire, en cours de validité depuis plus de 3 ans)
Bonne condition physique
Sens du contact, de l'écoute et du service
Rigueur, ponctualité et esprit d'équipe

Ce que nous proposons :
Une ambiance de travail bienveillante et professionnelle
Des horaires variables avec possibilité de missions diversifiées
Une formation continue et un accompagnement dans vos missions

Compétences

• - Manutention de patients
• - Procédures d'urgence et de premiers secours
• - Protocoles de transfert inter-hospitalier
• - Adapter la communication aux besoins de la personne transportée
• - Brancarder le patient en équipe
• - Communiquer avec l'entourage de la personne transportée dans le respect du secret médical
• - Contribuer au bien-être physique d'une personne
• - Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
• - Désinfecter et décontaminer un équipement
• - Echanger de l'information sur la surveillance médicale avec le personnel hospitalier
• - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
• - Encourager les patients à exprimer leurs inquiétudes et questions
• - Etablir une relation professionnelle de confiance et faciliter la communication avec la personne transportée
• - Evaluer rapidement les besoins médicaux des patients, assurer leur surveillance et rapporter les changements et évolutions
• - Installer le patient dans le véhicule sanitaire
• - Maintenir le véhicule sanitaire en état de propreté
• - Prodiguer les gestes professionnels appropriés ou dictés par le médecin
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Respecter les horaires de transport prévus
• - Respecter les protocoles de sécurité sanitaire
• - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements

Entreprise

• AMD AMBULANCES

Offre n°100 : Logisticien (H/F)

• Publié le 05/11/2025 | mise à jour le 05/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 69 - LIMONEST ()

Rejoignez le groupe coopératif international UPCOOP, en intégrant Muse à Anse ou Limonest. L'agence conseil en motivation et solutions reward du groupe Loyalty Company.
Société de data marketing et communication, Loyalty Company accompagne, depuis 20 ans, les entreprises sur toute la chaîne de valeur client, en conciliant conseil stratégique, solutions technologiques, offres de récompenses et excellence opérationnelle pour un marketing pragmatique, ultra-personnalisé, engageant et profitable.
Nos clients sont multi-sectoriels dans le monde professionnel BtoB et nos terrains de jeux vont de la connaissance client aux programmes de fidélisation, d'engagement et à l'animation de réseaux de vente directs et/ou indirects.
Concrètement, nous rejoindre, c'est :
-être force de proposition, innovant et challenger les pratiques
-aimer une organisation souple et agile, flexibilité et autonomie seront des atouts indéniables
-être orienté(e) conception, innovation et performance, à l'image de notre entreprise !

Rattaché directement à la direction générale adjointe, vous avez pour objectif principal de réceptionner et envoyer les produits commandés via notre boutique cadeaux.

Vos missions :
Dans le cadre d'un CDD lié à une forte période, nous recherchons in renfort pour assurer les missions suivantes :
- Réceptionner des marchandises : réception des livraisons quotidiennes avec vérification de la qualité des colis et émission de réserves si besoin
- Contrôler la conformité des produits reçus par rapport au bon de livraison
- Informer les approvisionneurs des litiges constatés (manquant, casse, erreur de référence.) pour action de leur part auprès de fournisseurs
- Expédier les produits, à l'aide de plusieurs outils : ERP propriétaire et logiciels d'expédition de Chronopost, Colissimo, Heppner
- Préparer des colis dans un emballage adapté et conforme à nos exigences de suremballage
- Réfléchir et organiser la gestion des opérations commerciales spécifiques
- Respecter les contraintes et procédures d'expédition imposées : BL, adresses complètes, regroupement de colis, consignes particulières précisées par les équipes, envois hors France métropolitaine
- Faire du picking pour assurer une rotation de stock et l'optimisation des délais de livraison
- Contrôler la qualité du travail effectué, chercher les erreurs en cas de litige et proposer des solutions d'amélioration continue
- Participer aux inventaires trimestriels
- Suivre et faire gérer, par son supérieur, les stocks de fournitures
- Reporter à sa hiérarchie en cas d'écart de stock
- Ranger quotidiennement l'entrepôt de stockage
- Nettoyer l'entrepôt selon le planning défini


Profil recherché :
De formation Bac avec au minimum 5 ans d'expérience sur un poste en logistique
CACES 1B à jour
On reconnaît votre dynamisme, votre rigueur, votre autonomie ainsi que votre esprit d'équipe.

Vous maîtrisez :

- Une bonne maîtrise de l'outil informatique est indispensable.
.
LIEU DU TRAVAIL : Anse
TYPE D'EMPLOI : CDD / Statut Employé/ 35h
AVANTAGES :
- Chèques déjeuner - 9€ par jour travaillé
- Mutuelle obligatoire et familiale avantageuse
- Bénéfice des activités sociales et culturelles et autres dispositifs du CE
REMUNERATION : selon profil et expérience
TYPE DE CONTRAT : CDD jusqu'à fin mars 2026

Compétences

• - Législation sociale
• - Organiser le traitement des commandes
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Superviser des opérations, des actions

Entreprise

• LOYALTY COMPANY

Offre n°101 : Agent de quai (H/F)

• Publié le 05/11/2025 | mise à jour le 06/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 25H/semaine Travail de nuit
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - Quincieux ()

Votre agence Partnaire Villefranche-sur-Saône recherche pour son client, spécialiste dans la livraison de colis pour les particuliers, un agent de quai (H/F) pour son site basé à Quincieux (69).

Prise de poste en intérim dès que possible pour 1 mois renouvelable

Vous souhaitez intégrer une structure pour qui la sécurité est une priorité?

En lien avec le chef d'équipe et le responsable d'exploitation, en tant qu'agent de quai vos mission sont:

- Réceptionner et trier les colis
- Utiliser un transpalette manuel
- Alimenter le convoyeur avec les colis

A votre arrivée, le responsable d'exploitation vous formera à votre poste

Divers:

Poste en temps partiel à 20H/semaine
Horaire de base 2H - 8H du lundi au samedi (avec un jour de repos) qui peuvent être modulés selon la charge de travail
Salaire: 12,09EUR BRUT / heure + prime de panier (si plus de 6H de travail)
La gare de Quincieux est à 15 min à pied. Vous avez une première expérience dans la logistique ou vous souhaitez découvrir ce métier?
Vous êtes reconnu pour votre ponctualité, et votre adaptabilité?

Alors ce poste est fait pour vous.

Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de votre prochain poste!

Salaire: 12,09EUR BRUT / heure + prime de panier (si plus de 6H de travail)

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Entreprise

• PARTNAIRE

Offre n°102 : Agent polyvalent technique et logistique (H/F)

• Publié le 05/11/2025 | mise à jour le 05/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - En environnement industriel
• • 69 - DOMMARTIN ()

Rattaché(e) au Responsable du Bureau d'Études Mécanique et Planification, vous occupez un rôle clé de soutien et de coordination au sein de l'entreprise et de ses filiales.
Vous accompagnez le bon déroulement des projets et le fonctionnement quotidien de nos activités, en lien avec les différentes équipes.

Vos missions principales
- Organisation et suivi des équipements : réception, vérification et rangement du matériel.
- Appui à la logistique : aide à la gestion des stocks, préparation des livraisons, petits transports internes ou externes.
- Montage et préparation : participation à la mise en place ou à l'assemblage simple d'équipements en atelier.
- Soutien opérationnel : aide ponctuelle aux équipes pour des interventions, du rangement, de la manutention légère ou du câblage simple.
- Entretien courant : petits travaux d'entretien des véhicules et gestion des déchets.
- Qualité et sécurité : participation au bon respect des procédures et à la vie du système qualité de l'entreprise (MASE, ISO, etc.).

Profil recherché
- Vous êtes organisé(e), dynamique et aimez la variété dans votre travail.
- Vous appréciez le travail d'équipe et savez vous adapter facilement à des contextes différents.
- Vous êtes plutôt à l'aise avec l'outil informatique.
- Une curiosité technique est un plus, mais une formation interne est prévue pour vous accompagner (POEI).

Vous travaillerez du lundi au vendredi, et 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00.
Attention, le secteur géographique n'est pas desservi par les transports en commun.
Quelques déplacement en local sont à prévoir.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste polyvalent, au cœur de nos activités.
- Une équipe à taille humaine.
- Des projets variés dans un environnement industriel stimulant.
- Un cadre de travail attractif (terrain de pétanque, salle de sport dédiée, poulailler, ruches).

Compétences

• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
• - Contrôler la qualité des installations électriques

Entreprise

• DG SKID

Offre n°103 : Assistant logistique, achats (f/h)

• Publié le 04/11/2025 | mise à jour le 05/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 69 - Lissieu ()

Vos missions principales seront les suivantes :

Suivi des contrats cadres règlementaires et de leur exécution : cela inclut la vérification électrique et incendie des agences, ainsi que la revalorisation des déchets (Recygo, D3E, etc.).

Gestion des équipements et fournitures :

Référencement des fournitures de bureau et du matériel d'expertise.

Gestion des équipements spécifiques de poste de travail et des casques Softphonie.

Dotation des lignes mobiles et des smartphones.

Gestion des cartes de visite.

Gestion de la flotte automobile : Traitement et suivi des contraventions.

Support administratif : Gestion administrative des demandes émanant de nos Mandants.

Participation à la RSE : Contribution aux dossiers liés à la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) du Groupe (collecte d'informations, recensement des données, etc.).

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°104 : Auxiliaire de micro-crèche en CDI (H/F)

• Publié le 04/11/2025 | mise à jour le 14/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - RILLIEUX LA PAPE ()

Pour une micro-crèche réalisée en 2019, dans une ancienne maison dans le quartier de Vancia (accessible TCL C5 et S8) , nous recherchons un Auxiliaire de crèche H/F qui souhaite travailler en équipe pluridisciplinaire au bon épanouissement du petit enfant et de sa famille. Afin que vous puissiez plus simplement organiser l'équilibre vie professionnelle et vie privée, vous bénéficierez d'un planning identique tout au long de l'année (changements très ponctuels possibles).

Le poste est à temps plein mais vous 1 à 2 demi-journées par semaine ne seront pas travaillées.

Pour accomplir cette mission complexe, et en toute sécurité physique et psychologique pour l'enfant, nous nous attachons à avoir des locaux adaptés et entretenus. Mais aussi, nous travaillons avec l'équipe à enrichir le projet pédagogique via des formations externes. De la même manière, les projets d'entreprise sont co-construits avec l'équipe de professionnelles pour garder les pieds sur terre.

C'est pourquoi, au-delà de vos acquis et compétences validés par votre diplôme de la petite enfance et vos années d'expériences (1 an minimum), nous recherchons des personnes qui souhaitent toujours améliorer l'environnement d'apprentissage des tout petits : cognitif, culturel, autonomisation...

Pour en découvrir plus sur nos projets d'avenir et notre état d'esprit sur les relations humaines, n'hésitez pas à postuler, et nous nous ferons un plaisir de vous recevoir.

Vous vous référez à des consignes orales et écrites qui nécessitent la maîtrise du français.

Pour cette offre vous devez avoir un CAP AEPE ou l'un des titres suivants:

- baccalauréat professionnel accompagnement, soins et services à la personne ou du baccalauréat professionnel services aux personnes et aux territoires ;
- brevet d'études professionnelles accompagnement, soins et services à la personne ;
- brevet d'études professionnelles, option sanitaire et sociale ;
- certificat de travailleuse familiale ou du diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale ;
- certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile ;
- diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale et des personnes titulaires du diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social ;
- diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique ;
- brevet d'Etat d'animateur technicien de l'éducation populaire et de la jeunesse, option petite enfance ou du brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialité loisirs tout public ;
- avoir validé les blocs 1 et 2 du certificat d'aptitude professionnelle d'accompagnant éducatif petite enfance et justifiant d'une expérience professionnelle d'un an auprès de jeunes enfants ;
- titre professionnel Assistant de vie aux familles et ayant exercé pendant trois ans à ce titre ;
- avoir exercé pendant trois ans en qualité d'assistant maternel agréé ;
- avoir une expérience professionnelle de trois ans auprès d'enfants dans un établissement ou un service visé au troisième alinéa de l'article L. 2324-1 du code de la santé publique ou en qualité d'agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles ;
- certificat professionnel Assistant maternel/garde d'enfants et ayant exercé pendant trois ans à ce titre ;
- avoir exercé exerçant des fonctions de direction ou direction adjointe en établissement d'accueil du jeune enfant et titulaires de diplômes ou qualification visés aux 1°, 4°, 6°, 7°, 8°, 10°, 11° de l'article R. 2324-35 du même code ;
- diplôme d'Etat d'aide-soignant ayant exercé au moins un an auprès de jeunes enfants ;
- diplôme d'Etat d'assistant familial et justifiant d'une expérience d'un an auprès de jeunes enfants.

Compétences

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Relayer de l'information
• - Mobiliser les éco-gestes
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Appliquer un protocole de soin

Formations

• - Petite enfance (Voir liste des diplomes dans l'offre) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• Les petits ovaliens

Offre n°105 : Contrôleur Gestion Locative (H/F)

• Publié le 04/11/2025 | mise à jour le 12/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 69 - Caluire-et-Cuire ()

Notre client, une association spécialisée dans la construction, l'acquisition et la réhabilitation des logements recherche un Contrôleur Gestion Locative pour rejoindre sa direction financière, en CDI à Caluire et Cuire (69)

Au sein du pôle contrôle de gestion, vos missions seront les suivantes:

* Contrôle de gestion opérationnel

Mise en place d'indicateurs relatifs à la production de logements et à la gestion locative. Collaboration avec les équipes de gestion locative pour assurer une gestion financière efficace.

Mise en place et suivi des outils de pilotage et d'aide à la décision pour la Direction Financière

Réalisation ponctuelle d'études financières prospectives dans le cadre de projets de développement.

* Optimisation des Processus

Proposer des actions d'amélioration pour optimiser les coûts et les processus,

Participer aux comités de référents sur l'outil de gestion immobilière et l'outil de gestion locative.

* Suivi budgétaire

Contribuer à l'élaboration du budget annuel de la Foncière,

Effectuer le suivi budgétaire trimestriel, analyser les écarts,

Proposer des pistes d'amélioration et plans d'actions.



REF : HDE/PRIO

Votre profil :

Vous avez un diplôme comptabilité ou contrôle de gestion validé

Une expérience minimale de 5 ans est souhaitée idéalement dans le domaine de la gestion locative, ou l'immobilier


Poste en CDI - Statut Cadre

Rémunération de 45k-50k€

Mutuelle prise en charge à 77% /Prévoyance prise en charge à 87%

Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible

Prise en charge transport - forfait carburant - forfait mobilité durable

Formations

• - Comptabilité | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RESEAU TALENTS

Offre n°106 : ASSISTANT REFERENT / PILOTE (H/F)

• Publié le 04/11/2025 | mise à jour le 12/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : DDI
• Expérience : 1 An(s) - dans le secteur btp/immobilier
• • 69 - CALUIRE ET CUIRE ()

Missions:
GESTION DES PLANNINGS
- Organiser la réalisation des missions confiées par les clients en conformité avec leurs différentes attentes
(prix, délai, rendu des rapports, facturation.)
- Organiser et gérer les plannings des techniciens de l'entreprise et du pack matériel ;
- Prises de rendez-vous avec les occupants et/ou prestataires afin de répondre aux attentes clients ;
GESTION RELATIONS CLIENTS
- Communiquer avec les donneurs d'ordre et les intervenants sur le déroulement des missions ;
- Assurer l'interface avec les clients et prospects, de leurs proposer des solutions adaptées à leurs besoins ;
- Piloter la réalisation des différentes prestations de l'entreprise chez les clients ;
ADMINISTRATIF
- Assurer l'interface avec l'ensemble des différents services de l'entreprise ;
- Organiser les déplacements et rendez-vous des membres de l'équipe ou du responsable
- Collecter puis Imprimer ou stocker dans harmonie / Liciel des documents techniques (plans, maquettes, fiches
techniques, rapports à joindre aux dossiers, ...)
- Saisir les ordres de mission, préparations des plans, saisie des rapports liés à l'activité de l'entreprise ainsi
que la facturation des missions ;
- Suivre des échantillons, respects des délais client et le suivi de la facturation ;
- Traiter le courrier entrant (ouverture, distribution) et sortant (départ courrier) ;
- Assurer l'archivage informatique et « manuel » de l'ensemble des documents et rapports selon les procédures
en place dans l'entreprise ;
- Proposer des axes d'amélioration ;
TENUE DU STANDARD
- Gérer le standard téléphonique ;
- Orienter les appels entrants ;
Liste non exhaustive.
COMPETENCES REQUISES:
Savoir
- Connaissances législatives et réglementaires relatives aux diagnostics immobiliers (modes constructifs,
terminologies et techniques du bâtiment ; normes de la construction, techniques de prélèvements et
d'analyses.
avoir- Faire
- Mettre en application des procédures et des règles ;
- Mettre en place des dispositifs de suivi des opérations ;
- Maitrise du pack office (Excel, Word) ;
Savoir-être
- Avoir le sens de l'accueil ;
- Grande capacité d'écoute ;
- Gérer les situations de stress ;
- Persévérance, flexibilité ;
- Respecter la confidentialité des informations ;
- Comprendre les demandes, filtrer et orienter les correspondants ;
- S'adapter aux différents interlocuteurs ;
- Savoir gérer les priorités, et identifier les urgences ;
- Rigueur, méthode, organisation ;
- Bonnes capacités rédactionnelles, aisance oratoire et capacités d'écoute ;
- Avoir gérer et suivre une procédure ;
- Aptitude à travailler en équipe

Compétences

• - Assurer un accueil téléphonique
• - Etablir un devis
• - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

• SOCOBAT EXPERTISES

Offre n°107 : Aide maternel / maternelle de crèche - halte-garderie (H/F)

• Publié le 04/11/2025 | mise à jour le 04/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - LYON 09 ()

Titulaire d'un CAP AEPE, d'un BAC ou d'un brevet Pro ASSP, vous aimez le travail en équipe et participez au sein d'un EAJE à la prise en charge d'un groupe d'enfants afin de veiller à leurs besoins d'hygiène, de sécurité physique et affective tout en garantissant une qualité d'accueil.

Poste en CDD du 12/11/2025 au 31/7/2026 les mercredis et vendredis
14h/semaine
Tickets restaurant: 7€
Reprise d'ancienneté
5 semaines de CP
Heures complémentaires payées et majorées
Horaires de travail: 9h-17h
Avantages comité d'entreprise

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Formations

• - Petite enfance (AEPE) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• CRECHE COLLECTIVE LA CHRYSALIDE

Offre n°108 : Gestionnaire de Paies SILAE (H/F)

• Publié le 03/11/2025 | mise à jour le 04/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 69 - CALUIRE ET CUIRE ()

Ce cabinet de Conseil RH et de Gestion de la Paie innovant recherche un Gestionnaire de Paie - ADP pour renforcer son pôle social basé à Caluire-et-Cuire.

Vous bénéficiez d'un cadre de travail agréable : bureaux neufs avec parking privatif, équipe soudée ainsi qu'une véritable culture QVT : Télétravail, Comité d'Entreprise, RTT, TR, Primes...

Sous la supervision du Responsable, vous prenez en charge la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel sur SILAE.

Vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des opérations courantes et intervenez en équipe sur du Conseil RH.

Vos principales missions :

Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales (DSN)
Assurer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés
Conseiller les clients sur les questions courantes de droit social
Assurer une veille légale et conventionnelle
Gérer les échanges avec les organismes sociaux
Participer aux missions exceptionnelles
Les Avantages :

Rémunération selon profil et évolution possible 35 000 - 40 000€ + Primes
Contrat annualisé base 35H
Tickets restaurant et Mutuelle 100%
Accord de télétravail 1 à 2 jours semaine
Logiciel SILAE
Comité d'entreprise


Confidentialité de la candidature garantie!

Important : Une expérience obligatoire dans un environnement multi conventionnel est demandée sur ce poste.

Compétences

• - Législation sociale

Entreprise

• APACHE RECRUTEMENT

  Apache Recrutement, basé à Aix en Provence, est un cabinet de recrutement entièrement dédié aux profils financiers. Nous proposons aux clients comme aux candidats une expérience unique dans le monde du recrutement à travers un accompagnement sur mesure. Cette proximité nous permet d'offrir la réactivité, la flexibilité et la transparence nécessaires à une vraie relation privilégiée.

Offre n°109 : Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

• Publié le 31/10/2025 | mise à jour le 31/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 69 - RILLIEUX LA PAPE ()

WIICO recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise-comptable à taille humaine, un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel pour son bureau de Rillieux-la-Pape (69140). L'environnement est convivial, les outils performants, et l'équipe engagée dans une dynamique collaborative.

Vos missions :

Établir les bulletins de paie pour un portefeuille multi-conventions

Gérer les formalités d'entrée et de sortie des salariés

Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, absences, congés)

Échanger avec les organismes sociaux (mutuelles, caisses de retraite)

Conseiller les clients sur les aspects RH et droit du travail

Participer à la veille sociale et à l'application des évolutions légales

Parmi les avantages :

Titres-restaurant

-Mutuelle
-Prime de fin d'année
-Intéressement
-Système de modulation des heures

Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation en paie, droit social ou ressources humaines (BAC+2 minimum) et/ou vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise-comptable. Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon sens du relationnel.

La rémunération dépendra du profil et de l'expérience. Les candidatures ne correspondant pas aux critères du profil ne seront pas considérées.

Informations contractuelles : WIICO est un cabinet de recrutement spécialisé en audit et expertise comptable. Profitez d'un accompagnement personnalisé et confidentiel. Milan, votre consultant étudiera votre CV et vous appellera pour convenir d'un entretien. Il évoquera avec vous les éléments relatifs au poste à pourvoir.

Compétences

• - Législation sociale

Entreprise

• WIICO

  Cabinet de recrutement indépendant.

Offre n°110 : Vendeur/vendeuse en boulangerie (H/F)

• Publié le 30/10/2025 | mise à jour le 04/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 Mois - 1ere experience en vente exigée
• • 69 - CALUIRE ET CUIRE ()

La boulangerie Au pain levé, recherche un(e) vendeur(se) en boulangerie.

Vous serez en charge de l'accueil de la clientèle, du conseil, de la vente et de l'encaissement.
Vous effectuez aussi l'entretien de l'espace de vente.

Travail en alternance le matin ou l'après-midi.
Boulangerie fermée le mercredi.
Soit 35h/semaine.

Poste à pourvoir immédiatement en CDI.

Compétences

• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• AU PAIN LEVE

Offre n°111 : Assistant d'agence (H/F)

• Publié le 30/10/2025 | mise à jour le 17/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - LYON 09 ()

Notre agence d'intérim recherche activement un(e) Assistant(e) d'Agence afin de renforcer son équipe dynamique et contribuer au développement de son activité.

Vos missions principales :

Accueillir et renseigner les candidats, intérimaires et clients (en agence, par téléphone, par mail)

Assurer la gestion administrative quotidienne : saisie des contrats, suivi des dossiers, relances, classement

Participer au recrutement : diffusion des annonces, présélection des candidatures, planification des entretiens

Gérer le suivi des intérimaires : visites médicales, relevés d'heures, demandes diverses

Apporter un soutien commercial à l'équipe : mise à jour de la base clients, participation à la fidélisation

Profil recherché :

Une première expérience en agence d'intérim ou dans l'assistanat administratif est un atout

Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et esprit d'équipe

Rigueur, organisation et maîtrise des outils bureautiques

Entreprise

• 2 I 050

Offre n°112 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)

• Publié le 29/10/2025 | mise à jour le 12/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - NEUVILLE SUR SAONE ()

BBM Tacos recherche un/une employé(e) polyvalent en restauration rapide dynamique et motivé pour rejoindre son équipe. Vos principales missions seront:

> Lecture et compréhension des bons de commande arrivant en cuisine
> Préparation des commandes suivant les normes de la restauration rapide (tacos, frites, boissons)
> Accueil et service des clients avec efficacité et sourire
> Maintien de la propreté et de l'hygiène de l'espace de travail
> Collaboration avec toute l'équipe pour assurer un service fluide et rapide

Profil recherché:
> Dynamisme et réactivité
> Capacité à travailler en équipe
> Autonomie et sens de l'organisation
> Capacité à lire les bons de commande avec attention
> Expérience en restauration rapide serait un plus, mais débutants motivés acceptés

Conditions:
CDD de 6 mois, possibilité de renouvellement
35 heures par semaine
Travail en coupure
2 jours de repos hebdomadaires

Nous attendons avec impatience de rencontrer des candidats dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe chez BBM Tacos à Neuville-sur-Saône.

Compétences

• - Types de sandwichs
• - Préparer, assembler des plats simples
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

• TASTYS FOOD

Offre n°113 : Assistant de gestion comptable (H/F)

• Publié le 29/10/2025 | mise à jour le 14/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 69 - Dardilly ()

Ganea, cabinet de recrutement spécialiste des métiers de la Comptabilité/Finance, Ressources Humaines/Paie et ADV/Relation client, accompagne aujourd'hui une PME dynamique et en pleine croissance dans le secteur IT, basée à Dardilly, dans le recrutement de son futur(e) Assistant(e) de gestion comptable.

Véritable appui dans la gestion administrative et comptable, vous interviendrez sur un périmètre varié :

Comptabilité fournisseurs : contrôle, intégration des factures dans l'ERP, préparation et suivi des paiements, analyse et lettrage des comptes
Saisie et suivi des factures clients, gestion du recouvrement
Réalisation des rapprochements bancaires mensuels
Gestion des notes de frais
Participation à la préparation des clôtures annuelles et aux reportings
Préparation des déclarations fiscales : TVA, DAS2, TVS
Gestion des commandes clients et suivi administratif des ventes

Utilisation des outils EBP Gestion et SAGE 100

Ce poste offre de belles perspectives d'évolution à moyen terme au sein d'une structure en plein développement.

Profil
De formation comptable, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.

Vos atouts :

Organisation, rigueur et sens des priorités
Proactivité, curiosité et envie d'améliorer les process
Aisance avec les outils comptables et goût pour la digitalisation

Les conditions
CDI - 39h hebdomadaire, avec souplesse horaire
Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
Rémunération : entre 32 et 38 K€ brut annuel (sur 12 mois) + prime annuelle

Si vous aimez les environnements vivants, où l'on conjugue exigence et convivialité, et que vous souhaitez vous inscrire dans une aventure collective où votre contribution comptera vraiment - rencontrons-nous !

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture

Entreprise

• GANEA RECRUTEMENT

Offre n°114 : Préparateur de commandes R485-2 h/f

• Publié le 28/10/2025 | mise à jour le 13/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - Quincieux ()

Notre agence Adecco Neuville / Saône recrute pour son client basé à Quincieux un(e) cariste h/f R485.

Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim en horaire de journée à temps plein. 8h-16h avec 1h de pause.

En tant que préparateur de commandes avec CACES R485 h/f, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des opérations logistiques de notre client.

Votre serez responsable de la gestion des stocks et de la préparation des commandes contribuant ainsi à la fluidité des opérations.

Maîtrise du R485

Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e), capable de s'adapter rapidement à un environnement dynamique et exigeant.

Esprit d'équipe
Capacité d'adaptation
Rigueur

R485

Horaire de journée : 8h-12h / 13h-16h

12 euros bruts/heure

Entreprise

• ADECCO

Offre n°115 : Commis / Commise de cuisine (H/F)

• Publié le 28/10/2025 | mise à jour le 03/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 25H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - CALUIRE ET CUIRE ()

Participer à la préparation des ingrédients (épluchage, découpe, pesée, assaisonnement, etc.).
Réaliser des préparations simples sous la supervision du chef (entrées, garnitures, sauces, desserts, etc.).
Veiller à la propreté du poste de travail et à l'entretien du matériel et des locaux selon les règles d'hygiène HACCP.
Stocker et ranger les produits alimentaires dans le respect de la chaîne du froid et des dates de péremption.
Participer à la réception et au contrôle des livraisons (quantité, qualité, traçabilité).
Participer à la plonge.

Compétences

• - Cuire des viandes, poissons ou légumes
• - Dresser des plats pour le service
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Eplucher des légumes et des fruits
• - Préparer les viandes et les poissons
• - Assurer la propreté de la zone de travail
• - Maintenir un environnement de travail propre et organisé

Entreprise

• LE JOANNES

Offre n°116 : Chargé/ée de secteur (H/F)

• Publié le 28/10/2025 | mise à jour le 17/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 01 - Trévoux ()

De la demande de logement jusqu'au suivi des réclamations pour les travaux d'entretien et de maintenance au sein de l'habitat, en passant par l'entretien quotidien des bâtiments, les agences assurent un réel lien de proximité avec les locataires afin de garantir une réelle qualité de vie dans le parc locatif.

Que ferez-vous ?

Agent de Maîtrise, vous avez pour mission de réaliser les états des lieux, vous valorisez le patrimoine et garantissez la qualité de service.
Vous encadrez et transmettez les bonnes pratiques aux employés d'immeubles travaillant dans les bâtiments de votre périmètre géographique (nettoyage, sécurité...).

Maintenance du patrimoine

* Visites techniques mensuelles du patrimoine de son secteur
* Gère les clefs et les badges


Gestion des réclamations des clients

* Saisit les réclamations des clients en GRC WEB
* Saisit les bons de commandes des petits travaux
* Gère les imputations locatives
* Peut réaliser le dépôt de plainte simplifiée et classique


Prévention sur la sécurité et les risques et surveillance des bâtiments

* Assure quotidiennement la surveillance du patrimoine et la veille technique
* Fait respecter le règlement intérieur ainsi que les conditions générales de location si nécessaire


Support à la commercialisation des logements

* Fait les états des lieux entrants et sortants, définit, suit et réceptionne les travaux avant la relocation en veillant à la maîtrise de la durée de vacances
* Effectue des visites conseils et de courtoisies
* Prépare les soldes de tout compte


Management

* Encadrement de proximité des employé(e) d'immeubles
* Accompagne ses collaborateurs et apporte un appui technique
* Veille au respect des procédures et à la sécurité de son personnel
* Commande et fournit le matériel et produits d'entretien nécessaires à ses collaborateurs


Informations complémentaires :
Deux postes ouverts dans le cadre de mutations internes, basés au sein de notre agence immobilière de TREVOUX.
Prise de fonction souhaitée dès que possible.

Nombreux déplacements à la journée / véhicule de service.

35 Heures sur 5 jours ou 4,5 jours / Horaires flexibles.
Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.

Rémunération 2 011,74 € bruts mensuels.
13ème mois + 6 semaines de congés payés + Carte titre restaurant (après 1 mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + prévoyance + avantages CE + intéressement éventuel.

Pour réussir à ce poste ?
BAC général ou professionnel avec 3 ans d'expérience minimum dans l'immobilier exigée.
ou
BTS Professions Immobilières débutant

* PERMIS de conduire nécessaire pour les déplacements professionnels
* Maîtrise des logiciels du Pack office souhaitée
* Capacité à encadrer une équipe.

Ces connaissances seraient un plus :

* Etats des lieux et diagnostiques travaux
* Vocabulaire technique, pathologie du bâtiment et des bases du nettoyage
* Règles d'hygiène et de sécurité
* Réglementation du logement social
* Logiciel Aravis

Vous êtes polyvalent/te, organisé/ée et autonome.
Vous êtes diplomate, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, vous avez une grande capacité d'écoute.
Vous êtes doté d'un fort esprit d'équipe et d'entreprise.

Entreprise

• SOCIETE D'ECONOMIE MIXTE DU DEPARTEMENT

Offre n°117 : Employé / Employée de maison (H/F)

• Publié le 27/10/2025 | mise à jour le 03/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - CALUIRE ET CUIRE ()

Vous êtes un(e) véritable fée du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien de la maison ? Nous recherchons des talents comme vous ! Avec votre engagement et votre volonté de fournir un travail de qualité, vous êtes exactement la personne que nous cherchons !


Vos missions principales :
Entretien du domicile (ménage, nettoyage, rangement)
Repassage
Aide à la préparation des repas


Ce que nous vous proposons :
Contrat CDI avec un nombre d'heures modulable selon vos besoins.
Des missions proches de votre domicile, pour plus de confort.
Formation continue pour développer vos compétences.
Parcours d'intégration personnalisé, avec un suivi et des moments d'échange et de partage.
Rémunération attractive : entre 11,91€ et 12,41€ brut de l'heure, selon votre profil.
Tickets restaurant d'une valeur de 7,5 €, dont 50 % pris en charge par l'entreprise.
Indemnités de déplacement à hauteur de 0,47 €/km.
Avantages divers : téléphone professionnel, mutuelle (50 % prise en charge), outils de travail fournis, primes de participation et d'intéressement.
Comité Social et Économique (CSE), offrant de nombreux avantages à ses membres.

Compétences

• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Entreprise

• O2 CALUIRE

  O2 société en pleine croissance de Multi-spécialistes du ménage/repassage, de la garde d'enfants et de l'accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap. L'entreprise continue aujourd'hui son développement. www.o2recrute.fr ou emploi.caluire@o2.fr

Offre n°118 : Assistant(e) polyvalent(e) expérimenté(e) (H/F)

• Publié le 23/10/2025 | mise à jour le 28/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 69 - LYON 09 ()

La CAPEB recherche un(e) assistant(e) polyvalent(e) expérimenté(e) pour l'un de ses adhérents, entreprise (5 personnes) spécialisée en installation de systèmes de chauffage (chaudières, pompe à chaleur, radiateurs, plancher chauffant, solaire + divers) en rénovation pour une clientèle de particuliers.

Vos missions en présentiel sur le site :
- Répondre aux appels téléphoniques
- Saisir les devis, et les factures dans le logiciel comptable (Ciel compta)
- Relancer les clients sur les devis
- Prendre les commandes, gérer les approvisionnements

L'entreprise est ouverte à la possibilité de travailler avec une personne indépendante, en prestation de service.

Qualités requises : autonomie, polyvalence, discrétion

Lieu de travail : Poste basé à Lyon 9è (métro Valmy ou stationnement dans la cour privée de l'entreprise)
CONTRAT : CDD renouvelable en remplacement d'un arrêt maladie
Expérience : exigée de 3 ans en secrétariat dans le domaine du chauffage ou de la plomberie
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel) et d'Outlook
Durée hebdomadaire de travail : 35h, toutefois un temps partiel est envisageable
Horaires : à définir avec la personne recrutée

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Planification des tâches et gestion des priorités
• - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• - Assurer un accueil téléphonique

Entreprise

• CAPEB RHONE ET GRAND LYON

  En répondant à cette offre vous acceptez que les éléments de votre candidature puissent être transmis à l'entreprise qui recrute ou à d'autres organismes susceptibles d'être intéressés par votre parcours. Si vous ne le souhaitez pas, merci de le préciser dans votre candidature.

Offre n°119 : Commis de cuisine en alternance H/F

• Publié le 22/10/2025 | mise à jour le 17/11/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H/semaine Travail en horaires décalés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté - expérience souhaitée
• • 69 - CALUIRE ET CUIRE ()

Notre restaurant est situé en cœur du quartier st Clair, est à la recherche d'un(e) Commis de cuisine passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'une alternance. Avec une capacité d'environ 30 à 50 couverts, nous proposons une expérience culinaire authentique et conviviale à nos clients

Maintenir la propreté et l'organisation de la salle de restaurant.

Vos missions :

Préparation des ingrédients nécessaires à la réalisation des plats africains.
Aide à la réalisation des plats sous la supervision du chef de cuisine.
Effectuer la plonge en cuisine.
Contribuer à la mise en place de la cuisine avant le service.
Veiller à la propreté et à l'organisation de la cuisine.
Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Assister le chef de cuisine et les autres membres de l'équipe en cas de besoin.
Horaires : Horaires en coupures, fermeture le mardi.

Compétences

• - Cuire des viandes, poissons ou légumes
• - Dresser des plats pour le service
• - Eplucher des légumes et des fruits
• - Préparer les viandes et les poissons
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

• MIKATE BON GOUT

Offre n°120 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie en alternance(H/F)

• Publié le 22/10/2025 | mise à jour le 27/10/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - CALUIRE ET CUIRE ()

Nous recherchons un(e) vendeur(se) en alternance dans le cadre d'un apprentissage pour valider un diplôme en vente.
Travail les week-end et 2 jours de repos en semaine.
Horaires de 13h15 à 20h15, occasionnellement du matin.
Sens du service client, dynamisme et facilité de contact attendus. Idéalement, vous résidez dans une zone géographique proche de notre boulangerie/pâtisserie compte-tenu des contraintes horaires.
Poste à pourvoir de suite.

Compétences

• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• MOULIN DE MONTCHOISY

Offre n°121 : Commis / Commise de cuisine (H/F)

• Publié le 22/10/2025 | mise à jour le 14/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - Caluire-et-Cuire ()

Description de l'entreprise :

Rejoindre Hana Group, c'est rejoindre un Groupe international en expansion et en perpétuel mouvement, mais c'est surtout participer à une aventure humaine où volonté d'entreprendre, réussite et épanouissement sont les maîtres mots.
Nous sommes créateurs de voyages culinaires : nos kiosques présents chez les leaders de la grande distribution proposent des spécialités panasiatiques préparées en show cooking devant nos clients. Nos principales marques SUSHI GOURMET, SUSHI MARKET et IZAKAYA font de nous le leader de la GMS.
Nous sommes fiers de nos produits, mais encore plus des femmes et des hommes, qui chaque jour, font de cette aventure notre réussite. C'est pourquoi nous attachons une importance toute particulière à l'accompagnement, le développement et la formation de chacun.
Description du poste :
Vous êtes cuisinier en Brasserie, ou autre type de restauration, vous avez envie de changement et de retrouver un cadre de vie sans coupure : pas de travail le dimanche, pas de travail après 19h.

Des plages horaires variables suivant votre planning :
- Prise de poste : entre 6h et 11h
- Fin : entre 14 et 19h

En tant que commis, vos principales missions vont consister à :
- Assurer le bon déroulement de la production dans le respect des standards Sushi Gourmet/Sushi Market/ Izakaya.
- Réaliser l'intégralité de nos gammes de produits (Sushis, Makis, Californias, Spring Rolls...)
- Maîtriser l'ensemble des recettes.
- Procéder à la mise en place des frigos et des préparations.
- Respecter les règles en matière HACCP.
- Vérifier les dates limites de consommation des produits en vitrine/frigo quotidiennement.
- Entretenir le stand dans sa globalité : nettoyage, remplissage.
- Ranger des stocks.
Et si vous voulez évoluer au poste de cuisinier, assistant chef ou chef, chez Hana group, c'est possible !

Qualifications
Le profil que nous recherchons :
- Vous avez le sens du commerce et un fort esprit d'équipe.
- Les règles d'hygiène n'ont pas de secret pour vous et notamment les normes HACCP.
- Votre petit plus serait une première expérience en cuisine SUSHI #WOK, mais si ce n'est pas le cas, pas d'inquiétude, nous pourrons vous former avec l'aide de notre école interne HANACADEMY.
Informations complémentaires

Ce que l'expérience chez Hana Group va vous apporter :
- Un emploi stable et équilibré
- Un accompagnement ou formation pour les profils débutants via notre centre de formation Hanacademy
- Des possibilités d'évolution aux postes de cuisinier, assistant chef ou chef.
- 2 jours de repos par semaine dont le dimanche
- Une rémunération de : 12,12 € brut par heure correspond à un salaire mensuel brut de 1 837,88 € brut mensuel pour une base 35H.
- Avec plus de 450 points de vente en France, possibilité de mobilité géographique avec accompagnement spécifique dans le cadre de notre politique mobilité interne.

Et divers avantages sociaux : primes, prise en charge à la hauteur de 50% des frais de transport en commun, participation aux résultats, avantages œuvres sociales avec le CSE.
- Vous allez bénéficier d'une intégration et d'un accompagnement au sein de nos équipes
N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature !

Compétences

• - Cuire des viandes, poissons ou légumes
• - Dresser des plats pour le service
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Eplucher des légumes et des fruits
• - Préparer les viandes et les poissons

Entreprise

• HANA GROUP FRANCE

Offre n°122 : Commis / Commise de cuisine (H/F)

• Publié le 22/10/2025 | mise à jour le 14/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - Caluire-et-Cuire ()

Description de l'entreprise :

Rejoindre Hana Group, c'est rejoindre un Groupe international en expansion et en perpétuel mouvement, mais c'est surtout participer à une aventure humaine où volonté d'entreprendre, réussite et épanouissement sont les maîtres mots.
Nous sommes créateurs de voyages culinaires : nos kiosques présents chez les leaders de la grande distribution proposent des spécialités panasiatiques préparées en show cooking devant nos clients. Nos principales marques SUSHI GOURMET, SUSHI MARKET et IZAKAYA font de nous le leader de la GMS.
Nous sommes fiers de nos produits, mais encore plus des femmes et des hommes, qui chaque jour, font de cette aventure notre réussite. C'est pourquoi nous attachons une importance toute particulière à l'accompagnement, le développement et la formation de chacun.
Description du poste :
Vous êtes cuisinier en Brasserie, ou autre type de restauration, vous avez envie de changement et de retrouver un cadre de vie sans coupure : pas de travail le dimanche, pas de travail après 19h.

Des plages horaires variables suivant votre planning :
- Prise de poste : entre 6h et 11h
- Fin : entre 14 et 19h

En tant que commis, vos principales missions vont consister à :
- Assurer le bon déroulement de la production dans le respect des standards Sushi Gourmet/Sushi Market/ Izakaya.
- Réaliser l'intégralité de nos gammes de produits (Sushis, Makis, Californias, Spring Rolls...)
- Maîtriser l'ensemble des recettes.
- Procéder à la mise en place des frigos et des préparations.
- Respecter les règles en matière HACCP.
- Vérifier les dates limites de consommation des produits en vitrine/frigo quotidiennement.
- Entretenir le stand dans sa globalité : nettoyage, remplissage.
- Ranger des stocks.
Et si vous voulez évoluer au poste de cuisinier, assistant chef ou chef, chez Hana group, c'est possible !

Qualifications
Le profil que nous recherchons :
- Vous avez le sens du commerce et un fort esprit d'équipe.
- Les règles d'hygiène n'ont pas de secret pour vous et notamment les normes HACCP.
- Votre petit plus serait une première expérience en cuisine SUSHI #WOK, mais si ce n'est pas le cas, pas d'inquiétude, nous pourrons vous former avec l'aide de notre école interne HANACADEMY.
Informations complémentaires

Ce que l'expérience chez Hana Group va vous apporter :
- Un emploi stable et équilibré
- Un accompagnement ou formation pour les profils débutants via notre centre de formation Hanacademy
- Des possibilités d'évolution aux postes de cuisinier, assistant chef ou chef.
- 2 jours de repos par semaine dont le dimanche
- Une rémunération de : 12,12 € brut par heure correspond à un salaire mensuel brut de 1 837,88 € brut mensuel pour une base 35H.
- Avec plus de 450 points de vente en France, possibilité de mobilité géographique avec accompagnement spécifique dans le cadre de notre politique mobilité interne.

Et divers avantages sociaux : primes, prise en charge à la hauteur de 50% des frais de transport en commun, participation aux résultats, avantages œuvres sociales avec le CSE.
- Vous allez bénéficier d'une intégration et d'un accompagnement au sein de nos équipes
N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature !

Compétences

• - Cuire des viandes, poissons ou légumes
• - Dresser des plats pour le service
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Eplucher des légumes et des fruits
• - Préparer les viandes et les poissons

Entreprise

• HANA GROUP FRANCE

Offre n°123 : Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité routière (H/F)

• Publié le 22/10/2025 | mise à jour le 10/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - LYON 09 ()

Nous recherchons des enseignants de la conduite auto, 2 roues et groupe lourd afin de poursuivre notre croissance. 3 postes à pourvoir.

Vous êtes obligatoirement titulaire du BEPECASER ou du TP ECSR
Vous enseignerez dans l'une de nos 8 agences de la région. Agences à taille humaine (3 à 5 enseignants)
Vous travaillerez sur 5 jours (1 samedi sur 2), possibilité d'adapter vos horaires de travail.
Vous aurez la possibilité d'évoluer vers des postes à responsabilité rapidement (superviseur d'agence).
Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des activités de prévention des risques routiers (selon profil)

Ambiance familiale et sympathique assurée.

Salaire de base
+ nombreuses primes
+ heures supplémentaires
+ prime intéressement et de participation
+ carte resto 160 eur (60% employeur)
+ mutuelle IRP AUTO
+ chq cadeaux CSE 2 fois par an

Rejoignez l 'auto école de référence de la région Lyonnaise !!

Compétences

• - Règles de conduite et de sécurité routière
• - Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage

Formations

• - Monitorat auto-école | Bac ou équivalent

Entreprise

• AUTO-ECOLE MARIETTON

Offre n°124 : Préparateur / Préparatrice de commandes en Pépinières (H/F)

• Publié le 22/10/2025 | mise à jour le 04/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 69 - MORANCE ()

Dans le cadre de notre activité nous recherchons un(e) préparateur(trice) de commandes dynamique et rigoureux(se) pour renforcer notre équipe.
** Prise de poste dès que possible **

Missions principales:
-Préparation des commandes : Sélecon, contrôle et conditionnement des végétaux selon les bons de commande.
-Qualité et traçabilité : Vérification de la conformité des végétaux (état sanitaire, calibre, variété) et application stricte des procédures de traçabilité Plante Bleue.
-Respect des délais : Travail en équipe pour assurer la préparation et l'expédition des commandes dans les temps, avec un souci constant de satisfaction client.
-Manutention : Utilisation d'outils et d'engins adaptés (chariot élévateur, transpalette, etc.) pour le déplacement des végétaux, en respectant les règles de sécurité.
-Gestion des stocks : vérification de la disponibilité des végétaux, inventaire, approvisionnement, mouvements de stocks.
Cette liste n'étant pas limitative ni exhaustive, le salarié pourra être amené à apporter sa collaboration dans d'autres domaines que ceux énumérés ci-dessus suivant les saisons.

Profil recherché :
-Bonne connaissance des végétaux
-Capacité à lire et à interpréter les documents de suivi de commande
-Savoir faire preuve de rigueur, bon sens de l'organisation et respect des consignes
-Dynamique, Bon relationnel, autonome et capacité à travailler en équipe.
-Expérience : Une première expérience en pépinière, horticulture ou logistique est un plus, mais une formation sera assurée pour les motivés.

Conditions et Avantages :
-Rémunération : selon profil
-Avantages : RTT, intéressement, prime de vacances

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - connaissance des végétaux

Entreprise

• PEPINIERES REY

  Implantée à Morancé (Rhône, 69, Lyon, Villefranche) , notre entreprise cultive une large gamme de végétaux d'extérieur : Arbres, arbustes, cépées et conifères contre-plantés en pleine terre et arbres, arbustes, conifères en pleine terre et hors-sol. Notre pépinière s'étend aujourd'hui sur 12 ha de cultures hors-sol (dont 1 ha de serres) et sur plus de 120 ha de cultures en pleine terre.

Offre n°125 : Préparateur de commandes du lundi au vendredi en CDI (H/F)

• Publié le 21/10/2025 | mise à jour le 22/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - FONTAINES SUR SAONE ()

Vous aimez changer d'activités ? Vous souhaitez être au service de nos ainés dans une ambiance familiale ? Alors lisez l'offre d'emploi d'Appétit-Clic. Nous recherchons :

Préparateur de commande en CDI du lundi au vendredi (H/F)

Appétit-Clic est une cuisine centrale qui élabore des repas gustatifs et personnalisés destinés principalement à des personnes âgées que nous livrons à leur domicile. Cela nous amène à produire chaque jour de nombreux plats différents, destinés à satisfaire chaque client particulier que nous livrons chez lui.

La personne que nous recherchons aura 2 missions :
- Préparation de commandes : A partir des différents plats disponibles chaque jour, choisir, pour chaque personne, les plats définis par notre diététicienne et convenant au client concerné et ajouter d'autres éléments de personnalisation.

-Conditionnement dans l'équipe de cuisine : à partir des plans de production et en coordination avec votre équipe, monter les séries d'aliments et cuisiner les entrées

Pour réussir chez nous, il faut être régulier dans l'activité de préparation des commandes, en l'absence d'assistance informatique. Vos collègues se feront un plaisir de vous expliquer le reste.
Travail dans des salles réfrigérées (4°C) du lundi au vendredi de 8 H 30 à 16 H, possibilité d'adaptation des horaires. Adresse bien desservie au départ de Vaise ou de Villeurbanne par les transports en commun.
Pour mieux nous connaître, une adresse : www.atoutdelice.com.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Lieu du poste : En présentiel

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• APPETIT-CLIC

Offre n°126 : Enseignant de la conduite et de la sécurité routière H/F

• Publié le 21/10/2025 | mise à jour le 06/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - CHAZAY D AZERGUES ()

ATTENTION DIPLOME BEPECASER OU titre professionnel (TP) d'enseignant de la conduite et de la sécurité routière OBLIGATOIRE.

Nous recherchons un moniteur ou une monitrice d'auto-école passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous aurez pour mission d'accompagner les élèves dans leur apprentissage de la conduite, en leur transmettant les compétences nécessaires pour obtenir leur permis de conduire. En tant qu'enseignant de la conduite, vous serez responsable de fournir une formation de conduite de haute qualité à nos élèves. Votre rôle est essentiel pour garantir la sécurité et la confiance des futurs conducteurs.

Responsabilités

Enseigner les règles de conduite et de sécurité routière aux élèves
Préparer et dispenser des cours pratiques de conduite adaptés au niveau de chaque élève
Évaluer les progrès des élèves et fournir un retour constructif
Préparer les élèves aux examens de conduite officiels
Assurer la maintenance et la propreté des véhicules utilisés pour les leçons
Communiquer efficacement avec les élèves pour créer un environnement d'apprentissage positif

Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
Une expérience significative en tant que moniteur ou monitrice d'auto-école
Débutant accepté
De solides compétences en enseignement, notamment pour adultes
Des compétences en communication permettant d'interagir efficacement avec des élèves de tous âges
Un sens aigu de la pédagogie et une capacité à adapter votre méthode d'enseignement aux besoins individuels
Salaire en fonction de l'expérience.

Planning vu le jour de l'entretien.

Si vous êtes motivé(e) par l'idée de former les conducteurs de demain et que vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, n'hésitez pas à postuler !

Compétences

• - Règles de conduite et de sécurité routière
• - Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage

Entreprise

• ECOLE DE CONDUITE FREDERIC

Offre n°127 : Opérateur Logistique Polyvalent H/F (H/F)

• Publié le 20/10/2025 | mise à jour le 20/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 69 - Rillieux-la-Pape ()

Codeo, pionnier de l'économie circulaire en BtoB, a pour principale mission d'accompagner les entreprises dans une gestion plus agile de leur parc d'équipements informatiques grâce à une offre de services complète et sur-mesure : déploiement d'équipements, complément de parc, sortie de matériel, maintenance, location, leasing. et ce pour tous les types d'équipements informatiques professionnels.
Avec aujourd'hui, plus de 230 collaborateurs situés dans 4 pays d'Europe, le groupe poursuit son développement et veut faire reconnaître l'économie circulaire comme une alternative économique et écologique pour les entreprises.

Pour accompagner notre fort développement, nous recrutons un(e) Agent Logistique Polyvalent en CDI sur notre site de Rillieux La Pape (69) afin de venir compléter notre équipe.
Rattaché(e) à la cheffe d'équipe, vous serez en charge de l'Audit et l'identification du matériel informatique reçu et assurerez un support logistique polyvalent à l'ensemble de l'équipe.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

- Préparer les commandes clients pour l'expédition dès la réception,
- Assurer le suivi et la gestion physique et informatique de nos stock de matériels,
- Identifier les lots de palettes reçus selon nos standards et contrôler les unités reçues (les quantifier, analyser l'état visuel et assurer un premier test pour vérifier leur état de fonctionnement),
- Assurer le suivi des entrées dans notre ERP interne,
- Regrouper et mettre en carton les unités en fonction des flux (mise en stock),
- Entrer en stock les unités en assurant les mouvements informatiques,
- Communiquer les anomalies au chef d'équipe,
- Suivre les process d'identification techniques selon les gammes de produits,
- Assurer un support logistique polyvalent à l'ensemble de l'équipe lors de pics d'activités,


Ces activités ne sont pas exhaustives et pourront faire l'objet de missions complémentaires en fonction de l'évolution de l'activité et du développement du groupe et de vos envies.


Votre Profil :
Vous justifiez d'une première expérience en logistique et êtes attiré par le domaine de l'informatique et les produits électroniques ? Vous êtes au bon endroit !
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (ERP). Vous êtes sérieux, minutieux et avez une réelle envie d'apprendre. Vous possédez de bonnes capacités d'adaptation, un fort esprit d'équipe et êtes reconnu comme un bon communiquant.
Au-delà des compétences techniques ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !

Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez développer vos compétences à nos côtés et vous pencher sur des projets techniques et motivants ? N'hésitez plus, rejoignez l'aventure Codeo!

Les Conditions :
- Contrat : CDI, Temps plein, 35h par semaine, du lundi au vendredi
- Lieu : Poste basé à Rillieux la pape (69), accessible en transport en commun et parking accessible à tous.
- Rémunération : Package compris entre 23 500€ et 24 500€ brut fixe par an comprenant une rémunération fixe et une Prime Annuelle de performance.
- Autres avantages : Tickets restaurant pris en charge à 60% (9, 85 € l'unité), Remboursement des transports en commun entre 50 et 100% selon l'abonnement, Bonus mobilité douce (Vélo / covoiturage), Environnement de travail flexible en faveur du bien-être des salariés.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une entreprise dynamique à taille humaine qui met l'humain au cœur de ses actions
- Une intégration et un parcours de formation adaptés permettant une belle montée en compétence
- Un environnement de travail flexible et motivant

Notre processus de recrutement
- Un entretien téléphonique de motivation avec notre équipe recrutement
- Un entretien physique avec RH et manager

Compétences

• - CACES R489 catégorie 1-3-5 – Chariots élévateurs
• - Organiser le traitement des commandes
• - Organiser et superviser des activités logistiques et des flux de produits
• - Organiser une opération logistique de transport

Entreprise

• CODEO

Offre n°128 : Hôte d'accueil caisse h/f (H/F)

• Publié le 20/10/2025 | mise à jour le 21/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - Lyon 9e Arrondissement ()

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Léquipe de La Plateforme du Bâtiment du magasin de Lyon Vaise, recrute un Hôte/Hôtesse daccueil-caisse en CDI.

Créez le projet professionnel qui vous ressemble !

Rattaché(e) à Pascal notre Cheffe de groupe, et après un parcours daccompagnement et de formation à notre savoir-faire et savoir- être, vous apportez aux clients des services et des solutions personnalisés avec votre plus beau sourire !

Votre quotidien

Accueillir le client et enregistrement ou création de sa carte à lentrée du magasin

Contrôler et encaisser les marchandises

Gestion des réclamations client et effectuer les reprises de marchandises

Contribuer au développement : création et suivi de dossiers de crédits

Participer au développement commercial de votre dépôt (relances clients, animations, promotions, services, ventes complémentaires)

Ce poste est-il fait pour vous ?
Ce qui compte avant tout pour nous, cest VOUS !

Ce qu'on aime à la PDB (comme on aime surnommer lentreprise), c'est partager, collaborer, conseiller et cocréer des solutions sur-mesure avec nos clients. Votre sens du service client et de lécoute et la volonté de leur partager le meilleur de vous-même, avec méthode et expertise, pour répondre à leurs besoins spécifiques sont vos atouts. Prendre des initiatives, avec énergie et votre sourire, sont vos envies.

En bref, être 100% PRO et 100% SOURIRE en faisant gagner du temps et de largent à nos clients !

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Règles de tenue de caisse
• - Procéder à l'encaissement

Entreprise

• LA PLATEFORME

Offre n°129 : Employé/e fraiche découpe (H/F)

• Publié le 17/10/2025 | mise à jour le 17/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - Dardilly ()

A propos de nous :

Vous aimez travailler dans la restauration, mais vous n'êtes pas friand des horaires que cela implique ? Vous aimez travailler au plus près de la clientèle et vous aimez leur proposer toujours plus de fraicheur ? Alors venez travailler chez VERTUGROUP !

VERTUGROUP a développé un concept de kiosques de découpe de fruits et légumes en direct dans les hypermarchés sous ses 2 marques : VERTUFOOD et LA FRAICHERIE.

Nous disposons de plus de 60 kiosques à travers la France et comptons plus de 230 salariés.

Missions :

Nous recrutons un Employé fraîche découpe H/F. Vous intégrez un laboratoire dans une équipe de 2 personnes et vous aurez la charge de la découpe, du conditionnement et de l'agencement de l'espace de vente.

Après une formation adaptée, vos missions seront les suivantes :

- Découper les fruits et légumes dans le respect des règles d'hygiène.
- Assurer le conditionnement dans le respect des recettes et la mise en rayon de ces préparations.
- Mettre en avant les bienfaits des préparations afin de dynamiser les ventes.
Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative



Avantages :

Horaires continus,
Heures supplémentaires majorées,
Mutuelle attractive,
50% Participation frais Transport,
Primes trimestrielles sur objectifs


PROFIL :

- Formation / Expériences : Idéalement vous justifiez d'une première expérience dans la restauration et/ou avez été formé à l'HACCP
- Qualités principales : Nous recherchons une personne qui aime le terrain, le contact avec la clientèle et le travail en équipe, et qui a le sens du service. Dote(e) d'un fort « esprit commerçant », vous êtes un(e) véritable vendeur(se) et vous êtes capable d'augmenter le chiffre d'affaires.
- Autre : VERTUGROUP est une jeune startup qui continue a se développer rapidement, les perspectives d'évolution sont donc nombreuses.

Compétences

• - Types de sandwichs
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer, assembler des plats simples

Entreprise

• ILOVERT

Offre n°130 : CHARGE DE RECOUVREMENT AMIABLE (H/F)

• Publié le 16/10/2025 | mise à jour le 14/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 69 - RILLIEUX LA PAPE ()

Spécialiste de l'organisation de la gestion du poste client, France Contentieux, recherche pour accompagner sa croissance, un gestionnaire de portefeuille polyvalent Back et Front Office

Véritable gestionnaire de dossiers, vous intervenez sur le recouvrement des dossiers dans votre portefeuille de bout en bout.
En charge de différentes tâches administratives et téléphoniques, votre rigueur et votre professionnalisme vous permettent d'être un acteur à part entière dans le processus de recouvrement, en interaction constantes avec les autres membres de l'équipe.

Vos tâches quotidiennes consisteront à :
- Suivre votre portefeuille et agir en conséquence en priorisant les actions adaptées
- Relancer par téléphone les débiteurs et négocier le recouvrement en maitrisant les techniques adaptées
- Utiliser et naviguer sur des bases clients
- Répondre aux demandes écrites débiteurs/clients dans votre portefeuille
- Suivre vos objectifs qualitatifs et quantitatifs


Profil attendu :
- Connaissance du pack office et plus particulièrement Excel, d'un esprit d'analyse développé et d'une organisation à toute épreuve.
- Expérience dans la relation client interne et externe.
- Vous avez des qualités rédactionnelles et vous êtes à l'aise avec les différents interlocuteurs en entreprise.
- Excellente élocution permettant l'échange avec tous types d'interlocuteurs (administration, clients, débiteurs et interne)
- Aisance téléphonique sur cible B2C et B2B en recouvrement amiable
- Maîtrise du français écrit et parlé
- ADN de négociateur et apporteur de solution

Possibilité de travail hybride: jusqu'à 3 jours de télétravail après période de formation (à minima 4 mois)

Compétences

• - Analyse de données financières
• - Argumentation commerciale
• - Bureautique et outils collaboratifs
• - Capacité d'adaptation
• - Comptabilité générale
• - Logiciel de gestion clients
• - Logiciels de gestion de recouvrement
• - Procédures de recouvrement de créances
• - Procédures judiciaires
• - Réglementation des délais de paiement
• - Réglementation des procédures de recouvrement
• - Techniques commerciales
• - Mettre en place des actions de prospection
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Analyser les comptes clients pour identifier les créances en retard ou impayées
• - Appliquer la législation et la réglementation en vigueur
• - Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement
• - Collaborer avec d'autres départements pour optimiser les procédures
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Convaincre, négocier
• - Créer une relation de confiance
• - Définir des modalités de paiement adaptées
• - Enregistrer les paiements dans les systèmes de gestion
• - Etablir le contact avec les débiteurs et les relancer si besoin
• - Evaluer les risques financiers des dossiers de recouvrement
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Initier si nécessaire des procédures judiciaires en coordination avec le service juridique
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Mettre en place et suivre les procédures de recouvrement en cas de non-paiement
• - Négocier des délais de paiement ou des plans de remboursement
• - Proposer des solutions adaptées à la situation financière du débiteur
• - Renseigner des supports de suivi d'activité
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Surveiller les procédures de recouvrement
• - Traiter des dossiers de contentieux
• - Traiter les demandes de délais de paiement

Entreprise

• FRANCE CONTENTIEUX

Offre n°131 : Assistant / Assistante de service social (H/F)

• Publié le 15/10/2025 | mise à jour le 31/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 69 - Lyon 9e Arrondissement ()

L'Entraide aux Isolés, un acteur majeur et incontournable de la protection de l'enfance !

L'association Entraide aux Isolés est un acteur social et médico-social de l'ouest lyonnais de 120 collaborateurs. Elle accompagne notamment des mineurs et des jeunes majeurs confiés par la Protection de l'Enfance et la Protection Judiciaire de la Jeunesse en prévention, en internats et en centre de formation.

NOS VALEURS
Nous affirmons la primauté de la personne, le respect de la dignité et de l'intégrité de chacun, l'importance de la famille, de l'accueil, de l'accompagnement et de l'écoute des personnes en difficulté accueillies et de leurs familles.
Nous appuyons notre action sur le principe de solidarité et réaffirmons l'importance du lien social et familial. Dans ce cadre, le bénévolat et la non lucrativité de l'action sont des valeurs partagées.
Nous croyons à l'innovation qui favorise l'adaptation de nos structures à taille humaine et une démarche d'anticipation, dans la réponse aux besoins qui s'expriment.

LE SERVICE
EVAJEUNES œuvre pour l'accompagnement de 110 jeunes majeurs de la Métropole de Lyon.
Notre mission est de proposer un accompagnement en appartement à de jeunes majeur sortant de prise en charge au titre de la Protection de l'Enfance et en soutenant une inclusion sociale et professionnelle pérenne à travers :
- Une approche plurielle et transdisciplinaire de l'accompagnement du public
- Une logique de parcours individualisé au sein d'un réseau de partenaires de l'ESS
- L'inscription sur le territoire métropolitain de nos actions
- Une dimension sécurisante et humaine de l'action éducative en faveur du public.
- Le développement de solutions innovantes et agiles auprès des publics.

Nous poursuivons 3 objectifs
- Permettre qu'une démarche concrète soit engagée et anticipée avec les jeunes
- Favoriser le développement de liens avec les acteurs de l'insertion
- Développer un « éco-système » favorable à l'autonomisation

MISSIONS
Nous recrutons un assistant(e) de service social pour faire vivre et développer ce projet d'établissement.
Sous la responsabilité de la cheffe de service vous accompagnez éducativement les jeunes dans leur accès à l'autonomie à travers les dimensions administratives de leur situation (régularisation, ouverture de droit, accès au logement, .). Membre à part entière de l'équipe éducative votre accompagnement s'inscrit dans le projet individualisé du jeune. Vous soutiendrez leur évolution dans leur autonomisation jusqu'à leur sortie du dispositif.

Pour vous soutenir dans vos missions, vous bénéficierez :
D'une équipe à taille humaine et un encadrement présentant des valeurs de solidarité, d'échange ;
D'une dynamique de formation permettant à chaque collaborateur d'avoir une évolution professionnelle, une consolidation de ses connaissances/compétences et un accompagnement à la VAE ;
D'une démarche d'amélioration de la qualité structurée autour du référentiel de la HAS avec la contribution d'un service qualité externalisé déployant des outils, méthodes et formations ;
De la mise en œuvre du REPPE (référentiel d'évaluation participative en protection de l'enfance) pour un accompagnement qualitatif et structuré ;
De séances d'analyse de la pratique professionnelle mensuelle.

Afin de réussir pleinement dans ce poste, vous présentez à ce jour :
Un Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) ;
Une compétence de travail en équipe pluriprofessionnelle et partenariale ;
Une appétence pour la dimension éducative dans la réalisation de vos missions ;
Une curiosité et volonté d'apprendre pour évoluer dans vos compétences et bénéficier pleinement de notre accompagnement dans votre prise de fonction.

Rémunération : selon la convention 51 - mutuelle d'entreprise.

CDI, temps plein à pourvoir à partir du 17 novembre 2025 basé sur Lyon 09 (gare de Vaise)

Compétences

• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Analyser une situation et produire un diagnostic
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• EVAJEUNES

Offre n°132 : Approvisionneur (H/F)

• Publié le 14/10/2025 | mise à jour le 17/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 01 - Trévoux ()

Invenio-rh accompagne cette PME dans la recherche d'un approvisionneur H/F.

Dans ce cadre, vous êtes responsable des approvisionnements pour les consommables liés à la production et sur des pièces de maintenance ou quelques éléments sur mesure .
Vous recevez les besoins de la production et des différents services, vous saisissez les commandes, mettez à jour les stocks et suivez les réceptions.
Vous êtes donc garant(e) de l'état des stock.

Opérationnel(le), régulièrement sur le terrain, vous êtes un support à la production.
Curieux et force de proposition vous pouvez intervenir sur d'autres sujets.
Nous vous proposons donc un poste riche avec beaucoup d'autonomie.

Le profil recherché :
De formation bac+2 idéalement en logistique / appro, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et faites preuve de rigueur.
Polyvalent(e) et ouvert(e), vous aimez l'esprit d'équipe et l'entraide.
Vous avez forcément une expérience réussie sur ce type de poste de 3/5 ans mini.

Nous vous offrons un CDI, une ambiance de travail agréable, des outils pour mener à bien vos fonctions, des horaires de journée avec de la souplesse, un salaire de 2500 à 2650 € brut mensuel..

Compétences

• - Assurer le suivi des commandes et la gestion des stocks
• - Définir des besoins en approvisionnement
• - Evaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• - Négocier des conditions commerciales

Entreprise

• INVENIO

  Nous sommes un cabinet de recrutement et intervenons sur tous types de profils : industrie, tertiaire et bâtiment. Ancrés dans le territoire Beaujolais, nous travaillons aussi bien avec des partenaires de proximité qu'au niveau national. Notre objectif est de vous accompagner : - Dans la recherche d'un nouvel emploi ou pour donner un nouvel élan à votre carrière pour les candidats, - Dans la recherche de nouveaux talents pour les entreprises.

Offre n°133 : Animateur / Animatrice socioculturel.le ACM enfance (H/F)

• Publié le 14/10/2025 | mise à jour le 05/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 69 - LYON 09 ()

Contexte :
Dans le cadre de son projet associatif et social nous recrutons un.e animateur.trice BPJEPS confirmé.
Il s'agit d'un poste d'animation socioculturelle pour la direction-adjointe de notre accueil de loisirs de 88 places, d'animer des ateliers d'accompagnement à la scolarité et soutenir des projets à destination des jeunes et des familles adhérentes au centre social
Ce poste nécessite une bonne connaissance des besoins de l'enfant, des qualités confirmées dans l'animation de projets à destination des enfants et une appétence pour le management d'équipe d'animateurs volontaires. Vous êtes par ailleurs motivé pour développer vos compétences au sein d'une équipe professionnelle et chevronnée de l'animation sociale.

Missions :
- Direction-adjointe de l'accueil de loisirs ;
- Animation de projets à destination des enfants ;
- Animation d'atelier d'accompagnement à la scolarité ;
- Participation à l'animation de projets transversaux

Profil :
- Expérience exigée dans l'animation voire la direction d'un ACM
- Maitrise de la démarche de projet et de l'animation à destination des mineurs.
- BPJEPS mention direction d'ACM exigée

Condition de travail :
- CDI temps plein annualisé
- Convention collective ALISFA
- Salaire brut de 2 300€ mensuel

Calendrier :
Poste à pourvoir dès que possible
Candidature (CV et Lettre de motivation) à adresser au Président de l'Association Gestionnaire du Centre Social et Culturel Pierrette Augier
Candidatures à l'adresse mail suivante : frederik.metayer@csvaise.fr

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Entreprise

• ASS GESTION CENT SOCIAL VAISE

  Candidature (CV et LM) à adresser au Président de l'Association Gestionnaire du Centre Social et Culturel Pierrette AUGIER, 9 rue roquette, 69009

Offre n°134 : Employé en blanchisserie (H/F)

• Publié le 13/10/2025 | mise à jour le 14/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 69 - RILLIEUX LA PAPE ()

Pour un pressing, vous êtes en charge de :
- l'accueil clientèle
- l'encaissement
- Repassage
- Mise au lavage, en fonction des caractéristique des produits

Vous travaillez du lundi au vendredi 09h00-12h00 et 14h-17h00

La prise de poste sera accompagnée d'une période de formation

Compétences

• - Repasser du textile (vêtements, linge)
• - Déterminer les modes de nettoyage en fonction des types de tissus (lavage à sec, blanchisserie, repassage, etc)
• - Préparer un article en vue du repassage
• - Charger le linge dans les machines et enclencher le programme

Entreprise

• BSBD

Offre n°135 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

• Publié le 09/10/2025 | mise à jour le 13/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté - expérience appréciée en vente
• • 69 - COLLONGES AU MONT D OR ()