Consulter les offres d'emploi dans la ville de Fos-sur-Mer située dans le département 13. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 39 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Fos-sur-Mer. 111 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 13 - MARTIGUES, 13 - Istres, 13 - ISTRES ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
À propos de la mission Réception, contrôle des véhicules: - Enlèvement des plastiques intérieurs et/ou extérieurs - Nettoyage des véhicules intérieurs et extérieurs - Nettoyage de la carrosserie - Nettoyage des jantes/enjoliveurs - Nettoyage des entrées de portes et coffre - Nettoyage des vitres intérieures et extérieures - Aspiration de l'habitacle et coffre - Dépoussiérage des plastiques intérieurs Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Minutieux(se) - Dynamique - Ponctuel (le) - Motivé (e) - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Nous recherchons un/une préparateur/préparatrice snacking + vendeur/vendeuse en boulangerie. . Amplitudes horaires : 7h-13h // 12h30 - 19h Avec un planning variable pour des journées de 6h soit 36h par semaine - Fermeture le Dimanche Les principales missions seront : -préparer les snacks - nettoyer l'espace de vente avant et après l'ouverture du magasin - s'occuper de la mise en place sur les étaux en étiquetant bien chaque produit et en pensant chaque emplacement - accueillir les clients qui viennent acheter des produits - renseigner les clients sur les différents pains et pâtisseries - encaisser les commandes des clients et effectuer la comptabilité de sa caisse à la fin de la journée de travail - examiner la qualité des produits qu'il met en vente (produits complets, frais et conformes aux règles d'hygiène - connaître les techniques d'emballage et de conditionnement des produits. - maîtriser et respecter les règles d'hygiène et de propreté, qui comprennent à la fois la propreté du local et l'hygiène corporelle - être serviable, aimable et connaître parfaitement les règles de politesse - être attentif et capable d'anticiper lorsqu'une nouvelle fournée est nécessaire. Les personnes intéressées pourront se présenter directement avec un cv à jour des expériences et compétences
Bonjour, TRANSMOBILITES (bureau d'étude spécialisé en ingénierie du trafic et des déplacements ) réalisera une étude de circulation origine/destination au Port de Marseille Fos sur Mer (13270) - Terminal des Conteneurs - selon les modalités suivantes Le mardi 20/05/2025, de 7h00 à 17h00 le soir (avec diverses pauses mouvantes sur la journée) Prévoir son pic nique Rémunération 150 euros net 30 postes disponibles Pour cette mission, nous recherchons des candidats novices ou non, dont la tâche sera de compter les véhicules et poids lourds en circulation et de relever leur plaques d'immatriculation via un dictaphone sur une section de route ou à un carrefour, durant les créneaux horaires ci-dessus. Un responsable d'enquête sera présent sur les lieux pour encadrer l'enquête. A votre arrivée, il vous expliquera la méthode et les règles de sécurité, il vous remettra le matériel nécessaire et vous positionnera à votre point d'enquête. Il sera présent sur les lieux durant toute la durée de la mission en cas de besoin. Tous les profils sont acceptés, y compris débutant. Type d'emploi : Temps partiel Salaire : 15,00€ net/heure Si cette mission vous intéresse, merci de bien vouloir nous contacter par mail (secretariat@transmobilites.com) ou par téléphone le matin au 04 91 03 68 59 Cordialement le secrétariat
Synergie, leader dans le domaine des ressources humaines, recherche, pour son client LA POSTE, des facteurs H/FSur Martigues, Istres et Fos Vous aimez être en mouvement et travailler en extérieur ? Rejoignez notre équipe en tant que facteur-trice ! Votre mission : - Assurer la distribution du courrier et des colis en milieu urbain - Préparer votre tournée en centre de tri - Maintenir un lien de proximité avec les habitants Compétences recherchées : - Sens de l'orientation . Savoir : lire, écrire, compter - Connaissance des procédures, processus et méthodologies dédiées à l'activité - Ponctualité et autonomie - À l'aise avec les outils numériques - Permis B indispensable Mission d'intérim Poste basé soit à Martigues, ou Istres ou Fos sur Mer Véhicule fourni (vélo électrique ou voiture selon tournée)Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons, pour le compte de notre client, en société spécialisée dans la vente de matériaux pour particuliers et professionnels afin de les accompagner dans leurs projets de construction, rénovation ou aménagement, un(e) vendeur(se) comptoir en magasin de bâtiment à Istres (13). A un comptoir, vos missions principales seront: Accueil et renseignement à la clientèle sur les différents matériaux Réceptionner et stocker les marchandises Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients Profil recherché: Vous êtes titulaire d'une formation en vente et conseil et vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) Vous appréciez le travail en équipe Horaire: 7h30 - 16h ou 8h30 - 17h Du lundi au vendredi
CBI Emploi, votre entreprise de travail temporaire et de recrutement, régionale et indépendante, est à votre écoute. Notre agence spécialisée dans le recrutement de personnel intérimaire et composée de professionnels disponibles et humains, touche de nombreuses familles de métiers.
Nous recherchons un(e) secrétaire médicale ou assistante dentaire, idéalement avec une première expérience en orthodontie (non obligatoire). Le poste à pourvoir comprends notamment les missions suivantes: - Accueil et prise en charge des patients - Gestion administrative et facturation auprès des organismes de santé. - Réalisations de prises de photos médicales -Rédaction des comptes rendus et plan de traitement réalisés par le praticien. Vous êtes Dynamique, Organisé(e) et avez un sens du relationnel développé ?! Rejoignez notre équipe!
Nous recherchons pour compléter nos équipes, un/une employé de cinéma polyvalent 16h/semaine (étudiant). Vos Missions : * Tenue de caisse * Vente billetterie, confiserie * Réception des marchandises et mise en rayon . * Nettoyage des salles, des toilettes, des parties communes L'entreprise fonctionne 7 jours sur 7, 365 jours par an. 13ème mois / 2 Cartes professionnelles pour venir au Cinéma gratuitement / Prime de caisse
Nous recherchons pour compléter nos équipes, un/une employé de cinéma polyvalent 24h/semaine Vos Missions : * Tenue de caisse * Vente billetterie, confiserie * Réception des marchandises et mise en rayon . * Nettoyage des salles, des toilettes, des parties communes Expérience en caisse souhaitée. -formation interne L'entreprise fonctionne 7 jours sur 7, 365 jours par an. 13ème mois / 2 Cartes professionnelles pour venir au Cinéma gratuitement / Prime de caisse
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, cabinet dentaire situé à MARTIGUES (13) un(e) Hôte(sse) d'accueil. Votre futur environnement de travail : - Cabinet dentaire moderne orienté vers l'esthétique et le service patient prémium. - Composé de 3 dentistes / 5 assistantes / 1 secrétaire. - CDI possible en fin de CDD (remplacement congé maternité). Profil recherché : Nous recherchons un(e) hôte(sse) d'accueil chargé(e) de l'accueil physique et téléphonique des patients, de leur orientation au sein du cabinet et de la transmission des informations utiles. Il/elle assurera également les principales tâches administratives, tout en participant activement à la mise en œuvre et à l'amélioration continue du système qualité du cabinet dentaire. Une expérience en hôtellerie est un atout apprécié pour ce poste, notamment pour ses exigences en matière d'excellence relationnelle et de sens du service. Votre mission, si vous l'acceptez : Le rôle d'un(e) secrétaire médical(e) est polyvalent dans la gestion administrative au sein d'un cabinet dentaire ou d'une structure médicale. - Réaliser l'accueil physique et téléphonique en respectant les procédures. - Gérer les agendas de rendez-vous d'un ou plusieurs chirurgiens-dentistes. - Assurer la gestion des tâches administratives Connaître, utiliser et maîtriser le logiciel métier. - Informer les patients des options financières du plan de traitement. - Gérer les encaissements et téletransmissions. Autres Missions: - Travailler en équipe. - Facilité à communiquer avec les patients. - Capacité à véhiculer une image positive du cabinet dentaire. Dimension organisationnelle : - Reconnaître et gérer les situations d'urgence. - Planifier les rendez-vous en fonction des consignes données. - Anticiper et veiller au respect des délais Qualités Recherchées : - Avoir une excellente présentation. - Etre accueillant, courtois et souriant. - Avoir le sens du contact. - Connaître les outils bureautiques et applicatifs métiers. - Savoir s'organiser et gérer les priorités. - Maîtriser les procédures internes. - Faire preuve de discrétion, adaptabilité et initiative. - Avoir un esprit d'équipe. - Etre autonome. Quelques détails pratiques - Lundi, mardi, jeudi, vendredi 9h - 19h C'est pour quand ? - A partir d'une date : 23/06/2025
Nous recherchons activement un(e) réceptionniste pour notre camping a MARTIGUES (13500), pour la période du 1er juillet au 31 août. Description du poste : En tant que réceptionniste, vous serez le visage accueillant de notre camping. Vos principales responsabilités incluront l'accueil des clients, la gestion des réservations, la fourniture d'informations sur les services du camping et les activités locales, ainsi que le support administratif de base. Exigences : Excellente présentation et bonnes capacités de communication. Connaissance pratique du français et de l'anglais (d'autres langues sont un plus). Capacité à travailler en équipe et sous pression pendant la haute saison estivale. Conditions de travail : Contrat saisonnier pour juillet et août. Logement PAS possible sur place. Salaire 1850€ brut / 35h. Si vous êtes enthousiaste, dynamique et que vous avez une passion pour le service clientèle, rejoignez notre équipe pour une saison inoubliable. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à melissa.vanleeuwen@pausado.com, ou par france travail.
Nous recherchons un agent d'entretien et espaces verts H/F pour notre camping situé a MARTIGUES (13500). Ce poste polyvalent implique diverses responsabilités essentielles à l'entretien général du camping. Responsabilités : -Entretien des espaces verts et des installations extérieures du camping. -Réparations mineures telles que le remplacement de bouteilles de gaz et petites réparations dans les mobil-homes et installations sanitaires. -Maintenance de la piscine : traitement au chlore, nettoyage et rangement. -Assurer la propreté générale et le bon état du camping. Profil recherché : -Expérience préalable dans un poste similaire souhaitée. -Polyvalence et capacité à effectuer diverses tâches d'entretien. -Connaissance de base en plomberie et électricité appréciée. -Autonomie, rigueur et sens du service. Conditions du poste : Contrat saisonnier du 1er mai au 30 septembre. Salaire brut : 1850€ mensuels pour 35 heures hebdomadaires. Logement PAS possible sur place. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous correspondez au profil recherché, merci d'envoyer votre CV à melissa.vanleeuwen@pausado.com ou de nous contacter par france travail pour plus d'informations. Nous attendons votre candidature avec impatience pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à la qualité de notre camping.
Tri de différents matériaux et déchets sur carrière en bâtiment. Milieu potentiellement poussiéreux, gestes répétitif.
Aujourd'hui, avec plus de 28 ans d'existence, le Groupe Interaction poursuit son développement avec l'ambition d'apporter en permanence de nouvelles solutions à ses clients et à ses intérimaires. Chiffres et dates clés Plus de 28 ans au service de l emploi régional Plus de 120 agences en France dont 9 dans le Sud Est : Montélimar, Avignon, Nimes, Montpellier, Aix en Provence, Toulon, St Martin de Crau, Martigues et Marseille
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Quelles contributions clé pouvez-vous apporter en tant que Gestionnaire Customer Service et Logistique (F/H) ? Le titulaire du poste sera chargé de coordonner efficacement diverses activités logistiques et d'achats pour optimiser les opérations au quotidien - Accueillir les chauffeurs en respectant les protocoles de sécurité et gérer les documents logistiques nécessaires - Superviser les affrètements pour les livraisons depuis Fos en collaborant avec les sous-traitants et en suivant les directives établies - Gérer le processus des commandes de transfert pour les matières premières et veiller au respect des réglementations douanières pour les exportations Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: contrat à la semaine - Salaire: 20 euros/heure (variable selon le profil) Horaire de travail : 8h-16h30 (variable selon planning) En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Par ailleurs, notre pôle logistique vous offre toutes les opportunités de réussir votre carrière en logistique.
Manpower Cabinet de recrutement Provence recherche pour son client, un acteur du secteur de la pétrochimique, un Gestionnaire de Bases de Données Techniques Fos sur Mer 13270 (H/F) Au sein du service de Méthodes Maintenance, vous jouez un rôle clé dans la gestion et l'exploitation des données techniques de maintenance via l'outil de GMAO (SAP modules MM et PM). C'est un poste avec du temps sur ordinateur et du temps sur le terraib,jkoàçè) Vous êtes responsable de structurer la base de données techniques SAP, en définissant les postes techniques et équipements, en créant des plans d'entretien et en intégrant les documents associés. Vous maintenez cette base à jour dans une démarche d'amélioration continue, en intégrant les projets et travaux neufs. Vous paramétrez les interventions de maintenance préventive pour leur planification périodique et animez les réseaux d'utilisateurs de la GMAO, en apportant un support dans l'utilisation de l'outil et en effectuant des audits pour garantir une utilisation optimale des fonctionnalités. De plus, vous réalisez des études de défaillances des installations pour identifier les équipements à risque et proposez des plans d'action pour améliorer leur fiabilité. Vous accompagnez également le magasinier dans la structuration de la base de données techniques SAP liée à la gestion du magasin, supervisez l'activité du magasin pour optimiser les stocks, et contrôlez les demandes d'achat saisies par le magasinier. Vous émettez et analysez les indicateurs de maintenance, et créez ou révisez les procédures liées à l'utilisation de SAP. Enfin, vous vous rendez régulièrement sur les sites pour Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé, capable de manager en transverse et d'animer un réseau d'utilisateurs. Vous possédez de solides connaissances en méthodes de maintenance, équipements industriels, et gestion de stocks. Vous maitrisez impérativement SAP (modules MM et PM) et le Pack Office, notamment Excel, sur le bout des doigts ! Un Bac 2/3 (technique) avec une première expérience dans la maintenance ou un Bac Pro (technique) avec une expérience significative est nécessaire. La connaissance de l'anglais technique est un plus. Notre client offre une rémunération attractive, complétée par divers avantages tels que des primes de performance, des tickets restaurant, et une mutuelle d'entreprise. Vous bénéficierez également de formations continues pour développer vos compétences et évoluer au sein de l'entreprise pour une carrière enrichissante et pleine de défis !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le Port de Plaisance de Port de Bouc recherche des agents portuaires (H.F) pour compléter son équipe. Profil recherché: Expérimenté ou débutant avec une réelle appétence pour le maritime (avoir son permis bateau) Les principales missions d'un agent/agente portuaire sont : Accueillir, aider à l'amarrage et placer les bateaux, informer les usagers et percevoir les taxes Réaliser les approvisionnements en carburant (gestion de sa caisse) Entretenir et effectuer la maintenance des installations portuaires et équipements Assurer le nettoyage des espaces communs Participer aux travaux courants suivant planification établie Effectuer le pointage des bateaux Assurer le relevé des index compteurs et le suivi des consommations Les Compétences techniques, transverses , comportementales recherchées: Utiliser des équipements de manutention Communiquer efficacement avec les équipages et les autres intervenants Utiliser des outils bureautiques et des logiciels de gestion portuaire. Travailler en équipe et coordonner des opérations portuaires. Gérer les priorités et respecter les délais. S'adapter aux imprévus et aux conditions de travail variées. Faire preuve de rigueur et de précision. Faire preuve de vigilance et de réactivité. Travailler en extérieur et dans des conditions parfois difficiles. Si vous vous reconnaissez , postulez sur cette offre! Formation interne assurée; accompagnement FranceTravailPro :immersion professionnelle ou mesure d'adaptation au poste envisageable selon profil
En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires. Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l'établissement Méditerranée un(e) : Chargé de gestion locative H/F en CDD (2 mois éventuellement renouvelable ) MISSION : Une mission d'intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur Territorial Adjoint, vous assurez de façon autonome la gestion d'une ou plusieurs résidences sociales et/ou foyers de travailleurs migrants. Positionné au cœur d'une résidence, vous êtes l'interlocuteur privilégié des résidents et assurez le bon fonctionnement de la structure. En tant que Responsable de Résidence, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est garantir : L'accueil des résidents, l'identification des besoins, l'orientation dans les démarches administratives et le traitement des réclamations ; La gestion locative : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances et recouvrer les impayés ; Une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance. C'est favoriser : L'accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ; La coordination de l'intervention des différents prestataires de services sur la résidence ; Le « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur. C'est veiller : A la propreté du site ainsi qu'au bon fonctionnement des installations ; Au bon fonctionnement des organes de sécurité du site et alerter en cas de dysfonctionnement. PROFIL : Le Responsable de Résidence est au cœur de l'activité d'Adoma en garantissant un suivi de proximité de nos résidents, avec une attention particulière portée sur les indicateurs de suivi (taux d'occupation, taux d'impayés, taux de satisfaction). Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'insertion par le logement, avec en plus : - Un diplôme de niveau Bac +2 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale. - Une 1ère expérience similaire, idéalement acquise dans le domaine du logement social. - Une connaissance de la gestion locative et les aspects règlementaires liés à l'immobilier locatif/social. - Un bon relationnel et un sens du service client Postulez ! Lieu : Martigues Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : .Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an .Carte-restaurant .Mutuelle familiale et prévoyance .Prestations CSE .Remboursement transports en commun à hauteur de 75% C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre rémunération : De 28 K-31K € selon profil et expérience Incluant : pro-rata 13ème mois
Pour notre parfumerie située dans une galerie marchande, nous recherchons des Vendeurs/Vendeuses en parfumerie pour l'activité de fin d'année Vous avez une expérience d'au moins un an dans la vente de parfums, prêt à porter ou bijoux... Remplacement congés maladie du mercredi au samedi 5h / jour. Se présenter à la parfumerie avec votre CV
Sous la responsabilité d'un responsable de secteur au sein d'une agence sur un patrimoine identifié ou de toute autre personne pouvant lui être substituée. Premier interlocuteur(ice) des locataires, le gardien/la gardienne représente quotidiennement l'Office. Il/elle est le garant/la garante de la qualité de service notamment de l'entretien de l'état de propreté et du bon fonctionnement des installations techniques des immeubles dont il a la charge. Dans son périmètre d'intervention, ses activités consistent notamment : 1-Hygiène et propreté : - Il/Elle nettoie les parties communes et abords (halls, cages d'escaliers, espaces extérieurs, parkings souterrains). - Il/Elle traite les ordures ménagères. - Il/Elle entretient les espaces verts. 2- Entretien courant : - Il/Elle assure un premier niveau de suivi de la réclamation avant transmission à un tiers. - Il/Elle exécute des menus travaux dans les parties communes. 3- Gestion locative & Proximité : - En lien avec le Gestionnaire Commercial, il/Elle s'assure de disposer du niveau d'information suffisant pour optimiser la commercialisation du logement. - Il/Elle fait visiter le logement, établit et fait signer l'Etat des lieux d'entrée. - Il/Elle affiche ou distribue les documents émanant de l'agence. - Il/Elle procède mensuellement au relevé de compteurs d'eau (compteurs généraux). - Il/Elle assure une fonction permanente de veille, d'écoute et peut être amené à réaliser une « médiation » sociale de premier niveau en lien avec l'agence. 4- Surveillance des immeubles : - Il/Elle effectue les rondes et surveille les équipements techniques (ascenseurs, aires de jeux pour enfants, équipements sportifs, etc.) enlève et/ou fait enlever les encombrants, contrôle les locaux communs. - Il/Elle signale les encombrants 5- Gestion de la réclamation - Il/Elle accueille les locataires et saisit la réclamation lors de sa permanence en loge. - Il/Elle contribue par son activité à la veille sociale (observation et remontée d'information et alerte si nécessaire) Il est à noter que les missions du poste peuvent être spécialisées en fonction du planning d'activité rattaché au patrimoine à entretenir
Passionné(e) par la nature ? Envie de travailler en plein air et de créer de beaux espaces verts ? Tu es au bon endroit ! Votre agence R Intérim Groupe Triangle sur Vitrolles recherche pour l'un de ses clients, un JARDINIER ESPACE VERT (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Préparer les matériaux, les outils et l'espace d'intervention, - entretien général des espaces verts (collectivité et entreprise) - Tonte, débroussaillage, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées - Ramasser les déchets et nettoyer sa zone de travail après travaux Vous êtes autonome et motivé(e), capable de suivre et respecter les indications transmises. Travailler avec R Intérim Groupe Triangle Solutions RH c'est bénéficier de nombreux avantages tels que : - Participation aux bénéfices - CET abondé à hauteur de 5% - Accès au Comité d'entreprise - Parrainage récompensé - Acompte à la semaine si besoin - Accès au FASTT (mutuelle logement garde d'enfant déplacement)
Vous serez en charge de : -Réceptionner de la livraison -Vérifier la marchandise -Ranger de la réserve -Mettre en rayon/étiqueter -Gérer des dates de péremption... -Contrôler les températures des congélateurs... -Gérer la cuisson des pains -Encaisser les clients -Entretenir le magasin -Gestion des commandes... Poste en alternance pour un CAP à BTS, responsabilités en fonction du diplôme. Salaire en fonction de l'âge.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Employé(e) libre-service polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre commerce de proximité alimentaire. Si vous êtes motivé, passionné par le service à la clientèle et désireux de travailler dans un environnement stimulant, cette offre d'emploi pourrait vous intéresser. Responsabilités : Assurer la mise en rayon des produits alimentaires dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité ; Gérer et réapprovisionner les stocks afin de garantir une disponibilité constante des produits ; Accueillir les clients, les conseiller et les orienter vers les produits adaptés à leurs besoins ; Effectuer les opérations de caisse avec précision et courtoisie ; Maintenir la propreté et l'ordre dans le magasin ; Participer à la gestion des livraisons et des inventaires ; Respectez les procédures et les réglementations en vigueur. Profil recherché : Expérience préalable dans un poste similaire ou dans la vente au détail serait un atout ; Bonne connaissance des produits alimentaires ; Capacité à travailler efficacement en équipe et de manière autonome ; Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle ; Sens de l'organisation et souci du détail ; Polyvalence et souplesse pour effectuer diverses tâches ; Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ; Disponibilité pour travailler selon des horaires flexibles, y compris les week-ends et jours fériés. Nous offrons un environnement de travail agréable, une équipe dynamique et la possibilité de développer vos compétences au sein d'une entreprise en pleine croissance. Rejoindre notre société CAP SUD, c'est intégrer un réseau de 60 magasins Utile et 400 collaborateurs, commerçants au quotidien, qui contribuent à notre réussite collective. Des primes trimestrielles et semestrielles sur les résultats du magasin viennent compléter votre rémunération de base, ainsi qu'une prime annuelle et les éventuelles heures supplémentaires. Vous bénéficierez également de remises sur vos achats en magasin. Ce poste en CDI à temps plein est à pourvoir dans notre magasin Utile situé 60 Quai du Général Leclerc à Martigues.
Notre société CAP SUD est un réseau de 60 magasins Utile implantés en région PACA, ce sont 400 collaborateurs, commerçants au quotidien, qui contribuent à notre réussite collective. Notre siège social est situé au Muy, dans le Var. L'enseigne U est reconnue pour la diversité de ses produits ainsi que pour la proximité, la qualité de service et de satisfaction qu'elle s'attache à apporter à ses clients, dans le respect du travail de chaque collaborateur.
Vous souhaitez donner du sens à votre travail en exerçant en tant que Chargé(e) des RH et de la Paie dans une structure de l'Economie Sociale et Solidaire? Venez intégrer notre Association porteuse de 2 Ateliers Chantiers d'Insertion (ACI). Vous interviendrez sous l'autorité du Directeur et prendrez en charge, au quotidien, l'ensemble de la gestion RH et de la paie des salariés Permanents et en Insertion. Vos missions principales : - VEILLE ACTUALITE SOCIALE (ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie) Se tenir à l'écoute des grandes mutations touchant l'association et son environnement Mettre en œuvre les adaptations nécessaires, élaborer ou faire évoluer les procédures internes - COORDINATION DE L'ADMINISTRATION RH Veiller au respect du Code du Travail, appliquer la réglementation de la CCN des ACI, assurer et suivre les process de gestion des temps (Kelio - absentéisme des salariés, ...), gérer les incidences et les mesures disciplinaires Assurer les relations avec les organismes sociaux (mutuelle, urssaf, CPAM, ...) Gérer la paie (préparer les éléments fixes et variables, établir entre 90 et 100 bulletins/mois avec Quadra PAIE, déclarations obligatoires - CONSEIL RH Participer au dialogue social (salariés, partenaires sociaux, IRP) Préparer les réunions du CSE Conseiller les Responsables d'Exploitation, Encadrants Techniques et ASP ainsi que la Direction - REPORTING RH Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail, ... - RECRUTEMENT des emplois non permanents. Il s'agit le plus souvent des CDDI (entrées/sorties permanentes), CDD et stagiaires. Organiser les réunions d'information collective, animer les permanences auprès des partenaires de la politique de la ville. - FORMATION des personnel Permanents et en Insertion Lien avec OPCO. Suivi des demandes prise en charge et remboursement. Le/la chargé(e) RH/Paie fera fonction de responsable du personnel, coordinateur/trice de toutes les problématiques RH inhérentes au bon fonctionnement de nos 2 chantiers d'insertion par l'activité économique. Convention Collective applicable : CCN des ACI (SyNESI) La connaissance du logiciel QUADRA PAIE(CEGID) sera appréciée. Avantage : 6 semaines de congés payés Poste à pourvoir immédiatement
Nous recherchons pour notre client, un rayonniste en pharmacie H/F pour un poste en CDI à temps plein. Mission : Parfaitement intégré(e) à l'équipe en place, vous participez activement à la vie quotidienne de l'officine et à sa performance. Vous aurez en charge la réception des commandes, de renseigner le logiciel de gestion des stocks, de mettre les produits en rayon et, le cas échéant, de préparer les commandes. - Réceptionner les commandes - Vérifier la conformité des livraisons au bon de commande - Déballer, trier, classer et stocker les médicaments et produits - Contrôler et valider les bons de livraison - Enregistrer les entrées sur le logiciel interne - Préparer les commandes - Mettre en rayon les produits - Veiller au bon agencement des produits dans les rayons - Réassortir les rayons - Vérifier les dates de péremption - Assurer l'hygiène des rayons Profil recherché : En cours d'études en pharmacie, vous êtes passionné(e) par votre métier, vous avez le sens de l'écoute et du conseil. Vous êtes autonome et faites preuve de polyvalence. Une expérience en pharmacie d'officine est EXIGEE. ATTENTION = le poste requiert le port de charges lourdes Informations pratiques : Grande pharmacie de centre commercial à la patientèle nombreuse et régulière Bel espace de vente avec un beau rayon de parapharmacie et délivrance de conseils Grand parking gratuit à disposition Proche de toutes commodités Horaires de la pharmacie : du lundi au samedi 8h45-20h du lundi au samedi Travail en journée continue Poste proposé en CDI à temps plein sur les horaires suivants = 9h-16h Poste ouvert aux débutant(e)s Rémunération selon expérience
"ARCANE est une société d'Intérim spécialisée depuis 25 ans sur les métiers de la PHARMACIE D'OFFICINE. Basés sur Aix en Provence et rayonnant sur toute la région PACA et ses environs proches, ainsi que la Corse et les territoires ultramarins, nous apportons une importance toute particulière à une relation basée sur l'écoute, la proximité et la transparence que ce soit avec nos candidats ou nos clients.
Manpower MARTIGUES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Désamianteur (H/F) Sous la direction du chef d'équipe, vos missions seront : -Mettre en place les dispositifs de confinement et de protection sur les chantiers. -Réaliser les travaux de retrait d'amiante dans le respect des procédures et des réglementations en vigueurs. -Assurer la gestion des déchets et le nettoyage des zones traitées. -Appliquer les procédures d'entrée et de sortie en zone ( décontamination). Vous avez votre formation Sous Section 3 opérateur amiante (OBLIGATOIRE) Votre GIES 1 ou une solide expérience dans l'industrie OU le nucléaire avec habilitations à jour. Vos valeurs sont le SERIEUX et la CONFIANCE . Vous souhaitez travailler dans une société familiale à taille humaine dans laquelle vous pourrez vous épanouir. Vos horaires seront de 35H par semaine, du Lundi au Vendredi Dés déplacements peuvent être à prévoir en fonction des projets, le planning vous sera communiqué en amont afin de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Vous aurez la possibilité de faire des heures supplémentaires, dans la limite légale et rémunérées aux taux conventionnels. Paniers repas.
Le Groupe XO Sport recrute pour son magasin Sport 2000 d'Istres, un(e) Vendeur(euse) Sport confirmé(e), mais avant tout passionné(e) et pratiquant. Venez rejoindre un groupe et une équipe qui n'ont de cesse d'évoluer et de se dépasser. Venez évoluer dans un environnement où chaque journée est différente et où la bonne humeur est de mise ! Des articles de sport à la mode, en passant par les chaussures et autres sneakers, notre univers est très attrayant ! Si vous êtes passionné(e) de Sport (running, tennis, padel, football, basket, rugby, etc...), aimez le contact client, la vente et êtes doté d'un bon sens relationnel, alors ce poste est fait pour vous ! Vos Missions : - Accueillir et avoir un rôle de conseil auprès de nos clients - Leur présenter des articles adaptés à leur besoin, tout comme les promotions du moment. - Développer les ventes et la rentabilité commerciale de votre rayon - Implanter ou organiser les zones événementielles qui correspondent aux opérations commerciales communiqué par votre hiérarchie - Proposer et promouvoir de nouvelles présentations de collections - Contrôler le respect de l'identité visuelle dans le magasin et l'application des principes de merchandising - Mettre en scène les thématiques - Réassort produits Le profil recherché : - Passionné(e), sérieux(se), ponctuel(le), rigoureux(se) - Souriant(e), enthousiaste et de bonne humeur . vous êtes organisé(e), avez le sens des priorités et du service clients et le travail en équipe vous plaît. - Plus qu'une expérience, nous recherchons une personne motivée, prête à s'investir et qui saura évoluer avec le magasin. - L'accueil, le conseil et l'accompagnement du client étant nos priorités , vous devez impérativement avoir une fibre commerciale Nous recherchons avant tout un candidat, justifiant d'une première expérience de vente dans le secteur du sport et/ou de la mode.
L'agence Partnaire Martigues recherche un nettoyeur industriel (H/F) pour l'un de ses clients spécialisé dans les travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment. La mission s'effectuera sur le site d'Arcelor Mittal à Fos sur Mer. Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vos missions seront les suivantes - Effectuer l'entretien des locaux de notre client (bureaux, sanitaire, vestiaires) - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Lieu : site Arcelor Mittal à Fos sur Mer Horaire : du Lundi au vendredi Type de contrat : intérim Heure : 35H par semaine Durée : 2 jours Th : 11,88EUR brut /H Vous faites preuve d'autonomie, vous êtes rigoureux(se), vous êtes également organisé(e)? Alors n'attendez plus et venez postuler ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous serez chargé(e) d'être un agent polyvalent dans les secteurs de l'entretien des bâtiments communaux, des espaces publics et de la manutention. Le poste nécessite un spécialisation dans le suivi et l'entretien de bâtiments publics et l'utilisation d'une chargeuse pour l'entretien des plages. Une polyvalence dans les autres secteurs en remplacement des congés des autres agents des services techniques.
Nous recherchons pour un de nos clients un FEMME/VALET DE CHAMBRE sur ISTRES. Vous serez en charge du nettoyage des chambres: changement des draps, nettoyage sanitaires, poussières, nettoyage des sols. Vous travaillerez du lundi au dimanche avec un jour de repos dans la semaine. Horaires de 9H à 13H.
Agence intérim située à Salon de Provence
Synergie recrute pour Synergie !Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, rejoignez-nous ! Notre agence de Fos sur Mer, recherche son/sa futur(e) collaborateur(trice) afin de piloter la gestion globale de l'agence. Votre quotidien en tant que Responsable d'agence .... Vous serez amené(e)s à développer et entretenir des relations étroites avec les clients existants, Vous prospecterez de nouveaux clients afin de développer le portefeuille de l'agence, Vous gérerez votre équipe de recruteurs en les motivant, en les formant et en les encadrant Vous suivrez les indicateurs de performance de l'agence et mettrez en place des plans d'actions pour améliorer les résultats Vous respecterez les procédures et veillerez au respect des normes de qualité Vous accompagnerez votre équipe à recruter, évaluerez et sélectionnerez les candidats en fonction des besoins clients. Vous serez également amené(e) à jouer un rôle clé dans le développement de partenariats avec les acteurs de l'emploi, les écoles ou les associations. Nous sommes faits pour nous entendre si ... Vous savez anticiper les besoins clients Vous savez négocier et mettre en avant votre expertise dans les propositions commerciales La satisfaction client est une priorité Vous ne craignez pas de proposer de nouvelles idées Vous avez un leadership naturel Vous aimez transmettre et voir grandir votre équipe à vos côtés En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si .... Vous n'avez pas l'esprit d'équipe Vous détestez créer des relations de confiance auprès de partenaires Vous n'aimez pas piloter Vous n'êtes pas une personne de terrain Les petits plus pour réussir à ce poste .... Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 dans le domaine Commercial ou des Ressources Humaines et vous disposez d'une expérience dans le recrutement acquise en agence d'emploi seront des atouts pour réussir au poste mais non indispensable. Chez Synergie, nous sommes persuadés qu'avec une formation adaptée ainsi qu'une bonne intégration, vous pourrez vous épanouir et réussir sur ce poste. Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite .... Salaire + variable Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 60 % De nombreux avantages via un CSE national 12 RTT/an Véhicule de fonction Carte affaires Et sans oublier un parcours d'intégration dès votre arrivée Et à l'avenir ? Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l'international ! Intégrer Synergie, c'est faire partie d'un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !! Engagé depuis plusieurs années en faveur de l'insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.
Appel Interim Provence recherche pour son client un NETTOYEUR INDUSTRIEL H/F sur le secteur de LA SEYNE SUR MER . PERMIS REMORQUE OBLIGATOIRE Vous aurez aussi pour mission : - Nettoyeur haute pression - Balayage des sols - Vaporisation du dégraissant - Pose et dépose de flexibles Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage.
À PROPOS DE 13 HABITAT Acteur public de référence depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT porte une mission à la fois humaine et sociale : proposer des logements de qualité, accessibles à tous. - 34 000 logements gérés - 750 collaborateurs mobilisés sur le terrain - Un budget annuel de près de 400 millions d'euros Rattaché au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, notre réseau de 9 agences locales agit au plus près des besoins, sur Marseille et tout le département. Proximité, innovation et qualité de service sont au cœur de nos priorités. VOS MISSIONS : Informer et accompagner les locataires dans l'élaboration de leur projet de relogement : En lien avec les chefs de projet renouvellement urbain, informer les locataires des projets - Expliquer le processus de relogement aux locataires - Conduire les entretiens individuels, réaliser les enquêtes préalables au relogement afin d'établir un diagnostic social et financier personnalisé, construire les projets individuels de relogement. - Evaluer les besoins d'assistance des familles présentant des difficultés particulières et mettre en œuvre le suivi social nécessaire en lien avec les services concernés en interne et en externe. Communiquer une proposition de relogement : - Conformément au plan de relogement, anticiper et bloquer les logements en lien avec le service attributions, rédiger et formaliser les propositions de relogement à destination des locataires. - Accompagner les locataires ( visites, EDL, signature bail) et établir éventuellement la liste des travaux à réaliser avant le déménagement en coordination avec les services concernés. - Constituer le dossier de relogement : établir une synthèse des éléments justifiant la situation locative et le parcours résidentiel afin de déboucher sur une proposition définitive de relogement. - Constituer le dossier pour le passage en CALEOL et vérifier sa conformité et cohérence avec la situation - Après passage en CALEOL, coordonner la fin des travaux et des délais avec les services concernés effectuer un suivi administratif du dossier et des signatures. - Suivi des conventions CIR - Assurer un relais avec les partenaires opérationnels Mis en œuvre du relogement : - Suivre le bon déroulement du déménagement : commander la prestation et rédiger les ordres de services nécessaires à l'exécution du marché de déménagements en lien avec la DMO - Veiller à la bonne installation des ménages après leur emménagement et gérer les demandes de remboursement de frais d'installation - S'assurer de la satisfaction des locataires relogés - Alimenter les outils de suivi du relogement et les tableaux de bord MOYENS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : - Pack bureautique + outils et logiciels métiers (PortalImmo, Infoview, .) - Voiture de service selon modalités d'utilisation véhicule 13 HABITAT en vigueur - Déplacements fréquents et réguliers sur l'ensemble du patrimoine et auprès des partenaires externes - Métier éligible au télétravail selon modalités accord en vigueur PROFIL RECHERCHE : - Diplômé d'un Bac + 2 / 3 (DUT, BTS) dans le domaine social ou de la gestion immobilière - Première expérience sur un poste similaire Compétences techniques : - Maîtrise de l'environnement du logement social dont la demande de logement et l'attribution de logement - Maîtrise des procédures de relogement et dispositifs d'accompagnement au logement - Capacités rédactionnelles Savoir être : - Force de proposition, persévérance - Qualités de négociation et sens de la relation client - Capacité à travailler en mode transverse et à s'adapter aux divers interlocuteurs - Autonomie, disponibilité et réactivité - Capacité à gérer des tensions et le stress - Qualités pédagogiques et d'écoute CE QUE NOUS OFFRONS : Horaires flexibles Tickets restaurant (9 €), pris en charge à 55% par l'employeur 13ème mois au prorata temporis PEROB à partir de 4 mois d'ancienneté
Acteur majeur de l'habitat social dans le sud est de la France, notre Office gère près de 34 000 logements avec plus de 950 collaborateurs. Privilégiant une gestion décentralisée de notre patrimoine, nous axons nos efforts sur la proximité, l'écoute et la réactivité, dans un souci constant d'améliorer le service rendu à nos clients locataires.
Weldom, entreprise du groupe Adeo, développe un concept de bricolage de proximité. Notre ambition est de satisfaire pleinement nos clients par la qualité de notre accueil, la pertinence de nos conseils et nos gammes de produits adaptées. Si vous aimez relever les challenges et souhaitez être acteur(trice) des performances de votre magasin... alors la suite est faite pour vous ! Nous recrutons pour de magasin Weldom Istres, un(e) Hôte / Hôtesse de caisse. Grâce à votre attitude positive et conviviale, vous faites vivre une expérience authentique et sur-mesure à chacun de nos clients, Vos défis au quotidien : - Accueillir chaque client comme s'il était un client VIP - Promouvoir les avantages de la carte de fidélité auprès des clients - Faciliter la vie du client en lui proposant des services adaptés - Garantir au client un encaissement rapide et fiable - Animer des moments de partage avec nos clients - Participer à la vie du magasin Pour relever ces challenges : - Vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel - Vous échangez facilement avec les clients - Vous aimez le travail en équipe Votre entourage dit de vous que : - Vous êtes souriant(e) et accueillant(e) - Vous êtes organisé(e) - Vous êtes rigoureux(se) Vous disposez d'une formation dans l'encaissement et le service client, vous souhaitez t'investir dans un métier passionnant qui t'offre de réelles opportunités d'évolution... Alors rejoins-nous !!!
WELDOM est une enseigne de bricolage de proximité du groupe ADEO (LEROY MERLIN - BRICOMAN)
Manpower Cabinet de recrutement Provence recherche pour son client, un acteur industriel specialisé dans la pétrochimie, un Opérateur de production et Exploitation 13500 Martigues (H/F) Vous aimez la production industrielle, la maintenance et le domaine du QHSE? Lisez la suite Rattaché(e) au Plannificateur de travaux du site, vous serez en charge des opérations de mise à disposition des equipements qui basculent ensuite au service Maintenance pour la partie exploitation. De quoi parle-t'on? Vous intégrez le pôle Exploitation/Travaux afin de mettre en oeuvre vos capacités à organiser, preparer et ainsi contribuer aux process internes pour permettre l'exploitation du materiel dans le transport et le stockage de produits petroliers. Vous serez amené(e) à effectuer des activités de drainage, des opérations de Contrôle Qualité des produits stockés et travaillerez en transverse avec les services Production, Maintenance, Securité et Logistique du site. Vous veillez à l'application des regles de la consignation hydraulique, notamment en participant aux réunions des plans de prévention, en contribuant à l'établissement des consignes travaux et en assurant les visites des chantiers en cours dans le Terminal Maritime ou au port, sous l'autorité de votre responsable. Enfin, vous mettez en œuvre le plan de maîtrise des risques lié à la présence d'eau dans les produits et assurez le suivi qualitatif du GasOil par le biais d'echantillonage ou prelèvements. Vous aimez la diversité? Nous proposons un job qui réunit 3 métiers en 1 seul. Qui dit mieux! Vous êtes quelqu'un du terrain et avez des compétences dans le domaine de la Petrochimie, notamment en Exploitation et/ou en Securité Côté formation: vous avez idealement un Bac professionnel ou Technique avec une expérience minimal de 3 ans dans le secteur requis ( Petrochimie, Chimie, Industrie... ) Vous maitrisez Pack Office et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre relationnel. Vous êtes capable de faire appliquer les contraintes opérationnelles et de travaux, sur le terrain. Si vous savez maitriser vos emotions, vous êtes notre pépite! Côté contrat : CDI à 39h avec RTT Participation Restaurant d'entreprise sur site avec prise en charge partielle de l'employeur
JOBLINK recrute pour l'un de ses clients leader dans l'aménagement paysager (Travaux publics), un(e) assistant(e) à Port de Bouc (13). Type de poste : Mission Interim 6 mois - Temps plein (39h) Rémunération : 2 500 € brut/mois + Tickets Restaurant (9,25 €) + 20% indemnités (CP, FM) Disponibilité : Dès la semaine prochaine - Septembre VOS MISSIONS Ressources Humaines : Gestion administrative du personnel (DPAE, arrêts maladie, accidents de travail, registre du personnel, etc.) Suivi des formations réglementaires (CACES, habilitations électriques, permis.) Gestion des relations avec les salariés Organisation des déplacements du personnel Secrétariat courant : Accueil physique et téléphonique Gestion du standard et dispatch des appels Traitement des emails de la boîte générale Gestion du courrier entrant et sortant Suivi administratif et technique : Suivi du matériel Gestion des assurances et conformité aux obligations légales Suivi et accompagnement technique sur la gestion administrative appliquée aux marchés publics Prêt(e) à rejoindre une entreprise en plein essor ? Envoyez votre candidature dès maintenant !
Manpower Cabinet de recrutement Provence recherche pour son client, un acteur du secteur de l'industrie, un Opérateur en Désamiantage H/F (H/F) Sous la direction du chef d'équipe, vos missions seront : -Mettre en place les dispositifs de confinement et de protection sur les chantiers. -Réaliser les travaux de retrait d'amiante dans le respect des procédures et des réglementations en vigueurs. -Assurer la gestion des déchets et le nettoyage des zones traitées. -Appliquer les procédures d'entrée et de sortie en zone ( décontamination). Vous avez votre formation Sous Section 3 opérateur amiante (OBLIGATOIRE) Votre GIES 1 ou une solide expérience dans l'industrie. Vos valeurs sont le SERIEUX et la CONFIANCE . Vous souhaitez travailler dans une société familiale à taille humaine dans laquelle vous pourrez vous épanouir. Vos horaires seront de 35H par semaine, du Lundi au Vendredi sur Martigues Lavera. Dés déplacements peuvent être à prévoir en fonction des projets, le planning vous sera communiqué en amont afin de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Vous aurez la possibilité de faire des heures supplémentaires, dans la limite légale et rémunérées aux taux conventionnels.
Vous aurez à charge le lavage de la vaisselle de la salle et de la cuisine , lavage et pliage des torchons , entretien du poste de travail , rangement de la vaisselle , aide à la cuisine si besoin ( légumes , poissons .) Travail en coupure , repas pris sur place , pourboires ( partagé entre tout le personnel ). 2 jours de repos par semaine .
Restaurant traditionnel , pizza, poissons et viandes. Entreprise familiale, équipe dynamique au service du client. Restaurant Chez Francine, Plage de Carro, 13500 Martigues Horaires : Lundi / Mardi Fermé Mercredi / Jeudi / Vendredi / Samedi 12:00 14:30, 19:30 21:30 Dimanche 12:00 14:30
3 postes d'ouvrier / ouvrière agricole arboricole (abricots, pêches, nectarines) à pourvoir à compter de mai, pour la saison (fin août en fonction de la récolte). Vous effectuerez la taille des arbres fruitiers, l'effleurage, éclaircissage, récolte des fruits et également l'emballage. Expérience de préférence de deux ans en arboriculture, mais formation en interne possible. Du lundi au vendredi (possibilité de travailler le samedi matin)
Association accueillant des personnes avec autisme, recherche des assistants-assistantes d'éducation pour travailler auprès de jeunes et enfants avec autisme ( 5 à 29 ans ). Vous serez sous la supervision de la coordinatrice et de l'éducatrice spécialisée. Votre rôle : accueillir des personnes avec autisme ou ayant des troubles d'apprentissage, les accompagner vers plus d'autonomie sociale et professionnelle. Formation sur l'autisme en interne prévue, avec engagement du candidat d'y participer. Vous travaillerez 26h par semaine du lundi au vendredi (horaire hebdo définie lors du recrutement avec la coordinatrice) vous pourrez être amené à accompagner les jeunes adultes 1 soirée par semaine de 18h30 à 21h30 et 1 samedi après midi par mois sur le projet Macoloc. **Offre ouverte au public éligible au CUI PEC** Merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller avant de postuler**
Dans un village-vacances, vous serez en charge de la mise en place des tables avant chaque service. Vous devrez : - Accueillir la clientèle et l'installer à sa table - Présenter le menu à l'oral ainsi que la carte des boissons - Prendre la commande - Effectuer un service au plat ou à l'assiette - Vérifier la propreté et l'intégrité de la vaisselle avant service. - Débarrasser et entretenir les locaux Services en coupure, horaires : 7h00- 10h / 18h00-22h00 Non desservi par les transports en commun.
Notre client, acteur sur le secteur immobilier, recherche un Gestionnaire copropriété H/F en CDI à Istres. Au sein du service, vous avez pour missions de : - Gérer l'organisation et le déroulement des conseils syndicaux et assemblées générales. - Réaliser les budgets prévisionnels des propriétés gérées - Répondre aux demandes des copropriétaires - Suivre les chantiers et être le lien avec les prestataires - Gérer le recouvrement des charges et des impayés - Gérer les sinistres - Suivre les procédures judiciaires Vous êtes titulaire d'une formation en immobilier/juridique et vous possédez une première expérience sur un poste similaire. Enfin, vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle. Vous souhaitez intégrer une structure dynamique où les perspectives d'évolution sont possibles ? Postulez !
Appel Intérim Provence recherche pour son client un manœuvre H/F sur le secteur de Saint Mitre Les Remparts. Recherchons des personnes éligibles à l'insertion. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage.
Nous recherchons pour compléter notre équipe, un/une serveur. Restauration rapide et traditionnelle. Contrat CDI de 23h Service du midi uniquement et en semaine. 11h30 - 16h du lundi au vendredi Prise de poste début juin.
Vous devrez réaliser le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes (patients, personnes blessées ou accidentées) vers les structures de soins (clinique, hôpitaux, cabinets médicaux, domicile) selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous devez posséder obligatoirement le DEA ou le CCA Vous travaillerez du lundi au vendredi, jamais les soirs et jamais le dimanche. Un samedi tous les 21 jours de travail à prévoir.
MISSIONS : - Effectuer des opérations de divers nettoyages selon les procédures établies en milieux portuaires, industriels et urbains (quai, locaux dockers, parking...) - Nettoyage à haute pression d'infrastructures, engins industrielles et portuaires (exemple : engins de chantier, grue, trémie, portique etc) - Nettoyage de locaux et ateliers industriels / portuaires - Ramassage de déchets - Respecter les normes de sécurité en vigueur sur le site -Utilisation de produits corosifs, autolaveuse industrielle... Les interventions sont réalisées en majorité en extérieur, entre Marseille, Martigues, Port de Bouc et Port-Saint-Louis-du-Rhône La liste n'est pas exhaustive. PLANNING et HORAIRES : - Travail du lundi au vendredi + samedi occasionnel - Plage horaire d'hiver : 7h00 - 18h30 (les heures exactes sont communiquées lors de l'élaboration du planning - Plage horaire d'été : 5h00 - 18h30 - Heures supplémentaires fréquentes ____________________________________________________________________________________________________________________________________ PROFIL RECHERCHE : Compétences : - Expérience préalable en nettoyage - Connaissance du secteur de nettoyage haute pression - Capable de travailler en autonomie et en équipe - Capable de travailler ponctuellement en hauteur (vertige) - Respect des consignes de sécurité + port des EPI obligatoires fournis par l'entreprise Formations et habilitations nécessaires : - Travail en hauteur - Habilitation H0B0 - Certification OPHP (opérateur haute pression) souhaitée -Formation remorque -Formation dératisation (possibilité de prise en charge des formations). Nous mettons l'accent sur la sécurité au travail, le port des EPI fournis par l'entreprise reste obligatoire, ainsi que le respect des consignes de sécurité. ____________________________________________________________________________________________________________________________________ CONDITIONS DU POSTE : - Panier repas : 10,10€ / journée - Mutuelle (niv 2) et prévoyance - Prime de 13 ème mois - Possibilité de primes de chantier Salaire en fonction de l'expérience et compétences.
A pourvoir, poste d'accompagnant éducatif et social, auprès de 2 enfants sur leur lieu de vacances (dans un camping), pour leur proposer diverses activités, et ainsi permettre aux parents de profiter de moments de répits. Du lundi au vendredi, de 10h à 16h. Vous serez en binôme avec une autre intervenante afin d'assurer des activités en 1 pour 1. Les 2 enfants , âgés de 11 ans, ont des troubles autistiques. Dates du séjour: du 23 au 30 aout 2025
Rattaché(e) à la Responsable du service Recouvrement, vous réalisez les opérations de relance préventive et curative nécessaires au bon règlement des créances clients arrivant ou arrivées à échéance. Vous assurez la détection et le suivi des litiges en interface avec les correspondants locaux et élaborez des solutions négociées avec le client pour aboutir à un paiement rapide des arriérés. Vous contribuez à l'atteinte des objectifs de Cash et de DSO. A ce titre, vous assurez le bon recouvrement des créances clients en respectant les processus en place et notamment en réalisant les actions de relance téléphonique et les actions de relance complémentaires basées sur l'analyse de la balance âgée de votre périmètre. Vous suivez les litiges en cours sur votre portefeuille en veillant à leur bonne prise en compte dans les processus de résolution. Vos activités sont rythmées par les flux de créances à recouvrir, par le calendrier comptable et de gestion de l'entreprise. Effectuer le recouvrement administratif Eau et Travaux : Assurer le suivi d'un portefeuille d'impayés Mettre à jour le fichier client Relancer par téléphone les impayés en complément de « Webhelp », en sachant évaluer les situations sociales et adapter la prise de décision en conséquence Emettre des appels sortants pour négocier et argumenter en vue d'épurer la dette, Rédiger des courriers Traiter les NPAI et mettre en place des démarches pour retrouver les clients (contacts mairie...) Gérer les retours des activités terrain de recouvrement Etre l'interface des professionnels du recouvrement : Préparer, transmet les créances, puis suit et répond aux questions des sociétés de recouvrement / huissiers Gérer les dossiers de surendettement auprès de la Banque de France Gérer le contentieux : En fonction du montant, suivre les dossiers de recouvrement contentieux (avocats et procédures judiciaires) et leur exécution En fonction des enjeux, gérer les procédures collectives telles que situations de liquidation ou de redressement judiciaire Traiter les irrécouvrables Améliorer la qualité de service : Faire remonter les informations concernant les anomalies de fonctionnement interne
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise Comptabilité, Gestion, Paie, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Dans le cadre de son ouverture sur Fos sur Mer, BUFALLO GRILL recrute 30 employés polyvalents h/f. Sélection des profils par le Recrutement Immersif (mise en situation et observation des savoir-être : écoute, rigueur...). Débutants acceptés. Vous serez en charge de : *Sur la partie salle : -mise en place de la salle -accueillir les clients et les installer -conseiller les clients et prendre leur commande -servir la commande -débarrasser les tables *sur la partie cuisine : -réceptionner la livraison et ranger la marchandise -préparer les postes (cuisine et plonge) -effectuer l'entretien de la cuisine et des locaux -respecter les normes HACCP -assurer la plonge, le tri et le rangement de la vaisselle -respecter les fiches techniques -procéder à la sortie des plats (qualité visuelle...) -aide les grillardins Vous devez respecter les directives, travailler en équipe, respecter les normes HACCP, assurer un service de qualité. Formation prévue en amont de l'ouverture du restaurant. Possibilité de temps partiel.
Recherche un/une masseur(se) thaî Massage thaî aux huiles Massages thaî aux pierres chaudes Massages thaî aux pochons plantes Massages des pieds (réflexologie) Vous aurez en gestion de l'accueil des clients, la prise de rendez-vous et l'entretien de l'espace de travail. Jour de repos et fermeture Dimanche et Lundi
L'Association la Chrysalide de Martigues recrute : 3 AMP/AES à temps plein pour le Nouveau projet de LA MAS l'Espelidou HORS LES MURS située à Fos-sur-Mer (13) : Vous êtes à la recherche d'un emploi dans le secteur du handicap, innovant et stimulant. Vous possédez le sens du service auprès des personnes en situation de handicap, avez une bonne connaissance des partenaires et appréciez le travail en équipe pluriprofessionnelle. Profil : Diplôme AES Connaissance du public en situation de handicap et particulièrement polyhandicap appréciée Sens de l'écoute, Autonomie de travail, fiabilité, sens des responsabilités, esprit d'initiative, Capacités relationnelles, Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat. Missions : Vous aurez pour mission, en lien avec le coordinateur de parcours du dispositif et dans le cadre du projet personnalisé établit pour la personne d': * Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des personnes accompagnées à domicile ; * Accompagner les personnes dans leurs accès aux loisirs, à la culture ; favoriser leur inclusion dans la société ; * Accompagner les personnes sur l'établissement à la journée, ou en demi-journée, propositions d'activités (Balnéothérapie, table magique, BAO PAO), accompagnement aux repas; * Avoir une vigilance sur l'adéquation du projet d'accompagnement proposé à la personne et son entourage. Programmation : poste du lundi au vendredi, horaires de jour, pas de week-end Rémunération : selon la Convention CCN66 avec reprise de l'ancienneté Poste à pourvoir au 01 octobre 2024 Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l'Association : - Avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (jours de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants.) - Plan de formation conséquent - Possibilités d'évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements - Participation des salariés à l'élaboration des projets - Mutuelle d'entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin Venez vite rejoindre notre Association qui place l'humain au cœur de nos accompagnements. Adresser lettre de motivation, et CV
L'Association la Chrysalide de Martigues recrute en CDI plusieurs Aide-Soignants ou AMP/AES ou AVS à temps partiel (H/F) pour la MAS l'Espelidou située à Fos-sur-Mer (13) : La structure accueille 365 jours par an 42 usagers présentant un polyhandicap. Profil : DEAS ou DEAMP ou DEAES exigé. Connaissance du handicap et/ou polyhandicap appréciée. Des formations complémentaires relatives à la prise en charge seraient appréciées Solides qualités humaines et relationnelles telles que l'écoute, l'empathie et la bienveillance Sens des responsabilités et de l'organisation Esprit d'équipe Connaissance de l'outil informatique Permis B exigé. Planning de travail avec 1 samedi travaillé sur 3, 1 dimanche travaillé sur 3 et 1 WE libre sur 3. Semaines de 4 jours travaillés seulement, et toutes les 3 semaines, repos de 4 jours consécutifs. Poste à pourvoir immédiatement. Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l'Association : - avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants ) - plan de formation conséquent - possibilités d'évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements - participation des salariés à l'élaboration des projets - mutuelle d'entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin Venez vite rejoindre notre Association qui place l'humain au cœur de nos accompagnements. Adresser lettre de motivation et CV directement avec référence de l'offre au Siège Social
Dans le cadre du renforcement de notre équipe Qualité, Sécurité et Environnement (QSE), nous recherchons un(e) Responsable QSE pour notre établissement situé à Fos-sur-Mer. Vous serez chargé(e) de superviser et d'intégrer les stratégies de qualité, de sécurité et d'environnement dans nos opérations quotidiennes. Ce poste joue un rôle clé dans le maintien de nos certifications ISO et dans l'amélioration continue de nos processus internes. Missions principales : Sous l'autorité du Directeur QSE du Groupe, le(la) Responsable QSE a pour principales missions : Gestion Qualité et Sécurité : - Assister le Directeur QSE dans l'évolution et la mise à jour des systèmes qualité et sécurité. - Accompagner les responsables et opérationnels sur le terrain pour : - Comprendre l'organisation Qualité et Sécurité. - Adopter une démarche d'amélioration continue. - Mettre en œuvre des méthodes et outils pour optimiser les performances QS. Audits et Conformité : - Réaliser des audits internes réguliers sur site, rédiger des rapports et suivre les plans d'actions. - Assurer la conformité avec les standards internationaux (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001). - Participer à l'animation des revues de direction et aux audits tierce partie. Gestion des Risques et Environnement : - Évaluer les risques, mettre à jour le document unique et assurer une veille réglementaire en santé et sécurité. - Piloter des initiatives environnementales pour réduire les déchets, gérer les ressources écologiquement et garantir le respect des normes environnementales. Formation et Sensibilisation : - Animer des réunions de formation et de sensibilisation à la Qualité et à la Sécurité. - Former les équipes et répondre de manière proactive aux incidents pour prévenir leur récurrence. Profil recherché : Formation supérieure en QSE ou dans un domaine similaire. Expérience de 5 ans dans un rôle de QSE, avec une solide connaissance des normes ISO 9001, ISO 14001, et ISO 45001. Capacité à mener des audits et à interpréter la législation en vigueur. Compétences en leadership, avec une forte capacité à influencer et à motiver les équipes Excellentes compétences en communication et en gestion de projet. En plus du salaire : Prime de panier : 7,40 € par jour travaillé Indemnité kilométrique domicile/lieu de travail : 0,35 €/km plafonné à 100 km aller-retour.
Nous recherchons un(e) Rayonniste en pharmacie pour intégrer notre équipe. Le/la rayonniste est responsable de la gestion et de l'approvisionnement des rayons, en veillant à maintenir une présentation soignée des produits tout en garantissant la disponibilité des médicaments et articles en pharmacie. Missions : -Assurer l'approvisionnement des rayons en médicaments, produits parapharmaceutiques et autres articles de santé. -Organiser et ranger les produits dans les rayons en respectant les normes d'affichage et de présentation. -Vérifier les dates de péremption des produits et effectuer les rotations de stock. -Participer à la gestion des stocks. -Contrôler la qualité des produits exposés et signaler toute anomalie (produit endommagé, mal étiqueté, etc.). -Veiller à la propreté et à l'ordre des rayons. -Assurer la mise en place des promotions et des produits en avant-première. Profil recherché : -Aucune expérience préalable n'est requise, mais une première expérience en magasin ou en pharmacie serait un plus. -Bonne présentation et sens de l'organisation. -Rigueur et respect des normes de stockage et de sécurité des produits. -Bonnes capacités de communication et d'accueil. -Dynamisme, autonomie et capacité à travailler en équipe. Comment postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à pharmacieducentrecommercial@gmail.com
L'Association « La Chrysalide de Martigues et du Golfe de Fos » recrute en CDI : 1 AMP/AES ou aide-soignant (H/F) à temps plein pour le FAM « L'Esquirou » situé à Entressen (13) Lieu : Sur le site de la « Chrysalide Entressen » qui gère : - Le Foyer de Vie « Les Aigues Belles » qui accueille des personnes en situation de handicap mental (36 en internat et 9 en accueil de jour), - Le Foyer d'accueil médicalisé « L'Esquirou », qui héberge 16 personnes en situation de handicap mental (en internat). Famille de métiers : Les métiers de l'accompagnement Missions principales : Dans le cadre des actions définies dans le projet d'établissement, les recommandations de bonnes pratiques professionnelles et la démarche qualité, et en application de la réglementation en vigueur (outils de la loi 2002-2 notamment), et sous l'autorité directe de la directrice adjointe, vos missions seront les suivantes : - Vous apporterez aux usagers une aide adaptée dans les gestes de la vie quotidienne. - Vous participerez la mise en œuvre et de l'effectivité des projets personnalisés des usagers ; - Vous animerez un ou plusieurs ateliers éducatifs ; - Vous participerez à l'élaboration des projets personnalisés des usagers et serez référent d'un ou plusieurs projet(s) le cas échéant ; - Vous travaillerez en lien étroit avec les membres des équipes médicale et paramédicale, soignante, éducative et hôtelière pour offrir la plus grande qualité de prise en charge possible ; - Vous réaliserez des soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé pour préserver le bien-être des usagers ; ainsi que des soins d'hygiène et de confort dans le respect du degré d'autonomie de chaque usager. - Vous réaliserez certains accompagnements médicaux et paramédicaux à l'extérieur ; - Vous mettrez en œuvre les procédures éducatives et de soins et participerez le cas échéant à leur réactualisation ; - Vous assurerez l'entretien de l'environnement immédiat des usagers (lit...) ; - En collaboration avec l'IDE, et sous sa responsabilité, vous pourrez assurer certains actes délégués et notamment la distribution des médicaments (art R4311-4 du code de la santé publique). - Vous participerez aux réunions d'équipes pluridisciplinaires, et autres réunions institutionnelles ; - Vous pourrez être amené(e) à accompagner les usagers pour des séjours à l'extérieur (transferts). - Vous concourrez à l'élaboration et à la conduite de projets éducatifs et au développement partenarial ; - Vous produirez des écrits professionnels : bilan, projets, etc. Rémunération : selon la CCNT du 15 mars 1966 Horaires : internat / cycle de 6 semaines / 1 WE travaillé sur 2 ou sur 3 Prise de fonction : poste à pourvoir rapidement Profil / compétences recherchés : - DEAES/DEAMP ou DE d'aide-soignant exigés - Expérience dans un établissement similaire appréciée et/ou connaissances du secteur du handicap mental (adulte) - Solides qualités humaines et relationnelles telles que l'écoute, l'empathie et la bienveillance - Sens des responsabilités et de l'organisation - Esprit d'équipe - Connaissance de l'outil informatique - Permis B exigé Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l'Association : - avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants.) - plan de formation conséquent - possibilités d'évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements - bon climat social - participation des salariés à l'élaboration des projets - mutuelle d'entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin - stabilité financière de l'Association Venez vite rejoindre notre Association qui place l'humain au cœur de nos accompagnements.
L'Association la Chrysalide de Martigues Un Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) à Temps partiel pour son SESSAD Les Heures Claires Profil : Diplôme : CESF ou en cours Permis B exigé Une première expérience auprès d'un public en situation de handicap est souhaitée Autonomie de travail, disponibilité, sens des responsabilités et de la rigueur, esprit d'initiative et force de proposition Capacités relationnelles/ Ecoute et prise de recul Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat Maitrise des outils informatiques de base et compétences rédactionnelles Missions : En lien avec la Chef de Service, vous devrez : - Évaluer les besoins des personnes accueillies dans les domaines de prévention à la santé et réfléchir à des modalités d'intervention adaptées auprès des jeunes (individuel ou groupe) - Évaluer les besoins des personnes accueillies dans les domaines de gestion du budget et démarches administratives et réfléchir à des modalités d'intervention adaptées (individuel ou groupe) - Évaluer les besoins des personnes accueillies dans leur parcours préprofessionnel et réfléchir à des modalités d'intervention adaptées (mise en place de stage, suivis, évaluation ) - Assurer la fonction de CESF pour des enfants ayant une déficience intellectuelle et/ou porteur de TSA: suivi de projet, relation avec les familles et partenaires - Créer les outils dont les jeunes ont besoin et diversifier les modes d'interventions - Rendre compte du travail oralement et/ou par écrit : bilans, projets, objectifs, évaluation... - Collaborer avec les familles et être dans une logique de co-construction du projet de l'enfant - Intervenir dans les différents lieux de vie de l'enfant (domicile, école, SESSAD ou autres) - Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires - Évaluer les effets de ses actions Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l'Association : - avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants ) - plan de formation conséquent - possibilités d'évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements - bon climat social - participation des salariés à l'élaboration des projets - mutuelle d'entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin - stabilité financière de l'Association Venez vite rejoindre notre Association qui place l'humain au cœur de nos accompagnements. Adresse nous lettre de motivation, et CV
L'Association « La Chrysalide de Martigues et du Golfe de Fos » : 1 AMP/AES ou aide-soignant (H/F) à temps plein pour le FAM « L'Esquirou » situé à Entressen (13) Lieu : Sur le site de la « Chrysalide Entressen » qui gère : - Le Foyer de Vie « Les Aigues Belles » qui accueille des personnes en situation de handicap mental (36 en internat et 9 en accueil de jour), - Le Foyer d'accueil médicalisé « L'Esquirou », qui héberge 16 personnes en situation de handicap mental (en internat). Famille de métiers : Les métiers de l'accompagnement Missions principales : Dans le cadre des actions définies dans le projet d'établissement, les recommandations de bonnes pratiques professionnelles et la démarche qualité, et en application de la réglementation en vigueur (outils de la loi 2002-2 notamment), et sous l'autorité directe de la directrice adjointe, vos missions seront les suivantes : - Vous apporterez aux usagers une aide adaptée dans les gestes de la vie quotidienne. - Vous participerez la mise en œuvre et de l'effectivité des projets personnalisés des usagers ; - Vous animerez un ou plusieurs ateliers éducatifs ; - Vous participerez à l'élaboration des projets personnalisés des usagers et serez référent d'un ou plusieurs projet(s) le cas échéant ; - Vous travaillerez en lien étroit avec les membres des équipes médicale et paramédicale, soignante, éducative et hôtelière pour offrir la plus grande qualité de prise en charge possible ; - Vous réaliserez des soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé pour préserver le bien-être des usagers ; ainsi que des soins d'hygiène et de confort dans le respect du degré d'autonomie de chaque usager. - Vous réaliserez certains accompagnements médicaux et paramédicaux à l'extérieur ; - Vous mettrez en œuvre les procédures éducatives et de soins et participerez le cas échéant à leur réactualisation ; - Vous assurerez l'entretien de l'environnement immédiat des usagers (lit...) ; - En collaboration avec l'IDE, et sous sa responsabilité, vous pourrez assurer certains actes délégués et notamment la distribution des médicaments (art R4311-4 du code de la santé publique). - Vous participerez aux réunions d'équipes pluridisciplinaires, et autres réunions institutionnelles ; - Vous pourrez être amené(e) à accompagner les usagers pour des séjours à l'extérieur (transferts). - Vous concourrez à l'élaboration et à la conduite de projets éducatifs et au développement partenarial ; - Vous produirez des écrits professionnels : bilan, projets, etc. Rémunération : selon la CCNT du 15 mars 1966 Horaires : internat / cycle de 6 semaines / 1 WE travaillé sur 2 ou sur 3 Prise de fonction : poste à pourvoir rapidement Profil / compétences recherchés : - DEAES/DEAMP ou DE d'aide-soignant exigés - Expérience dans un établissement similaire appréciée et/ou connaissances du secteur du handicap mental (adulte) - Solides qualités humaines et relationnelles telles que l'écoute, l'empathie et la bienveillance - Sens des responsabilités et de l'organisation - Esprit d'équipe - Connaissance de l'outil informatique Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l'Association : - avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants.) - plan de formation conséquent - possibilités d'évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements - bon climat social - participation des salariés à l'élaboration des projets - mutuelle d'entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin - stabilité financière de l'Association Venez vite rejoindre notre Association qui place l'humain au cœur de nos accompagnements.
Plus de détails sur l'offre sur notre site www.chrysalidegdf.com
Nous recherchons un(e) Préparateur(trice) en pharmacie pour rejoindre notre équipe. Le/la préparateur(trice) en pharmacie est un acteur clé dans la gestion et la dispensation des médicaments au sein de notre établissement. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les pharmaciens pour garantir la qualité des soins et assurer la satisfaction des patients. Missions : -Accueillir et conseiller les patients sur l'utilisation des médicaments. -Préparer les prescriptions médicales en respectant les doses, les posologies et les indications des pharmaciens. -Vérifier la conformité des ordonnances et contrôler les produits pharmaceutiques. -Assurer la gestion des stocks de médicaments et de matériel médical. -Participer à la gestion des dispositifs médicaux et produits parapharmaceutiques. -Assurer le rangement, l'étiquetage et la mise à jour des médicaments en stock. -Veiller à la conformité des pratiques avec les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur. Profil recherché : -Diplôme de Préparateur(trice) en pharmacie (BTS ou DUT). -Une première expérience en pharmacie est souhaitée, mais les débutants sont également les bienvenus. -Sens du service client, rigueur, et respect des protocoles. -Bonnes capacités d'organisation et de gestion des priorités. -Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de stock. -Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les pharmaciens et les autres membres du personnel. Conditions : -Temps de travail : Temps plein (3 jours à 10h/j et 1/2 samedi) Comment postuler : -Envoyez votre CV et lettre de motivation à pharmacieducentrecommercial@gmail.com
Vous exercerez une double mission en tant qu'agent d'exploitation. Vous passerez de la réclamation client à de la préparation de commande. Vos missions principales sont les suivantes : Côté administratif : - Accueil physique - Gestion des courriels - Gestion des réclamations clients - Suivi clients / fournisseurs - Suivi gestion expédition - Utilisation du PGI - Gestion des retours Côté logistique : - Pointage de marchandise - Contrôle des préparations - Préparation de commandes - Retours clients Les qualités requises : - Organisé - Dynamique - Autonome - Savoir gérer son stress Débutant accepté Horaires : 8h30-12h / 13h-16h30 35H Hebdomadaire Possibilité de mission intérim dans un premier temps
Logitrab est une entreprise familiale créée en 2006, nous sommes spécialisés en picking B to b, B to C, logistique E-commerce, préparation de commandes, stockages et transports. Notre devise est réactivité, fiabilité, qualité de service est compétitivité des prix. L'entreprise stocke, importe, exporte la marchandise de ses clients.
L'Association la Chrysalide de Martigues recrute en CDD de 6 mois renouvelable un gestionnaire de paye (H/F) à temps plein (1 ETP soit 35h/semaine) pour le Siège Social situé à Istres (13) : Profil : Formation Bac+2 en gestion de la paye exigée Expérience appréciée Maitrise des outils bureautiques Word, Excel exigée. Permis B exigé Une grande rigueur et une capacité organisationnelles sont exigés Missions : Paiement des salaires et charges sociales, gestion des arrêts de travail (CPAM, prévoyance.), calcul et gestion des congés, mise en place du nouveau logiciel paye/RH Poste à pourvoir immédiatement Adresser lettre de motivation et CV.
L'association œuvre depuis 30 ans dans le domaine de l'insertion par le logement. Elle développe depuis plusieurs années différentes actions portées par des équipes pluridisciplinaires et sait s'entourer de nombreux partenaires. En collaboration avec une équipe de travailleurs sociaux, vous serez chargé(e) d'accompagner des publics dans des actions de type ASELL, MASP, Ateliers collectifs. Lors d'entretien en bureau ou en visite à domicile, vous serez amené(e) à travailler avec les familles, le parcours résidentiel, le projet habitat....Vous participez aux permanences sur les différentes communes du territoire Istres Ouest Provence. Vous serez entouré(e) d'une équipe bienveillante et d'un fort réseau partenarial. CDD de 6 mois à temps partiel à 31h30 / semaine sur 4 jours et demi évolutif à temps complet. 3 jours de repos supplémentaires par trimestre. Remboursement frais kilométriques, mutuelle employeur, stationnement aisé. Diplôme d'État (BAC+3) AS / ES / ESF OBLIGATOIRE. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'Afpa d'Istres recrute un formateur en Comptabilité et Paie Mission intérim de remplacement reconductible, temps complet, salaire annuel brut de 30 à 33 K€ selon expérience. Au sein du centre d'Istres, vous intervenez auprès d'un groupe de stagiaires adultes, auquel vous enseignerez la pratique du métier, essentiellement par le biais de mises en situations professionnelles. Vous avez une expérience professionnelle en tant que gestionnaire de paie et de comptable dans un cabinet comptable et/ou en entreprise et avez un intérêt certain pour la transmission de votre expérience. Vous maitrisez les compétences techniques suivantes : - Assurer les travaux courants de comptabilité ; - Préparer la fin d'exercice comptable et fiscal et présenter des indicateurs de gestion, - Assurer la gestion des variables et paramètres paie ; - Traiter, contrôler, valider un bulletin de paie - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise - Assurer la production de la paie et élaborer les données sociales de synthèse Le formateur s'inscrit dans un collectif de travail et met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des stagiaires. A ce titre, il : - Anime les séances d'apprentissage et réalise le suivi et l'accompagnement des stagiaires ; - Conduit en autonomie des formations ; - Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue. L'expérience de l'animation de formation est souhaitée mais pas indispensable. Handi-accueillante, l'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité dans ses emplois.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Nous recherchons un préparateur de piste (H/F) pour notre base des Essais en Vol à Istres, au sein de la Direction des Basses d'Essais. Missions principales du poste: Exploite les dossiers techniques du Bureau d'Etudes afin de réaliser une industrialisation pour obtenir l'ensemble des besoins nécessaires à la bonne exécution des travaux sur avion. Rédige les dossiers de fabrication, les instructions techniques de montage, les spécifications techniques de livraison. Ordonnance les travaux en interne ou en sous-traitance. Réalise des études d'éléments mécaniques, tels que des outillages pour des essais sol ou la mise en œuvre des avions. Conçoit des éléments d'installation d'essais et suit leur fabrication. Met au point et adapte les méthodes de fabrication.
ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires. Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l'établissement Méditerranée un(e) : Travailleur Social (H/F) CDD 35h (1 mois éventuellement renouvelable) MISSION : Une mission d'intérêt général Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur d'Hébergement, vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement social au sein d'un HUDA.. En tant qu'Intervenant social, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer : La gestion du dossier du demandeur d'asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l'accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ; L'identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, .) ; La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. C'est contribuer : A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation PROFIL : L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l'Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus : Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d'une formation universitaire dans le domaine social Une expérience similaire de 2 années Une maîtrise des fondamentaux de l'action sociale et des dispositifs de droit commun Un bon relationnel, une capacité d'adaptation et une appétence pour le travail en équipe De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : poste basé à Martigues Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE . Remboursement transport en commun 75% C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre rémunération : De 27K à 31K selon profil et expérience Incluant : 13e mois
Nous recherchons un SERVEUR H/F (dressage des tables, accueil clients, prise de commandes, service, entretien de la salle). Vous allez travailler du du lundi au samedi les services du midi et les jeudis, vendredi et samedi service du soir. 50 couverts en moyenne. Une expérience en service est indispensable.
Le DITEP Le Verdier et son SESSAD DI interviennent sur la pointe ouest du département des bouches du Rhône (Istres, Fos, Martigues). Leur projet vise à soutenir l'inclusion sociale, scolaire et préprofessionnelle des enfants/adolescents accompagnés en vue de développer toutes leurs potentialités, leur permettre d'accéder à un meilleur niveau d'autonomie et transformer leur situation. En appui sur les ressources du territoire, en lien avec les familles et dans une dimension globale de soin, il recherche et offre des réponses de proximité multimodales et adaptées aux enfants et adolescents accompagnés (4 à 18 ans), que ces derniers présentent des troubles psychiques ou une déficience intellectuelle légère entravant leur socialisation et leur apprentissage. Sous l'autorité du directeur adjoint et en lien avec le chef de service éducatif : - Vous contribuez à l'évaluation dynamique partagée de la situation de l'enfant, adolescent en favorisant le meilleur niveau d'information et de compréhension de l'équipe pluridisciplinaire. - Vous réalisez les bilans sociaux et contribuez, à travers votre compréhension de la situation familiale, à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement Global de l'enfant (PPAG). - Vous veillez au meilleur niveau d'information de l'équipe pluridisciplinaire quant au suivi social et juridique de la famille. - Vous favorisez les liens entre la famille, les services de droit commun et les différents partenaires en vue de l'amélioration globale de la situation. - Vous rédigez les documents en référence aux procédures instituées (ponctuel, contribution au projet, feuillet MDPH ). Vous participez au suivi et à la mise à jour des informations administratives et sociales portées au dossier de l'enfant. - Vous vous déplacez en tous lieux nécessaires à l'exercice de vos missions Des interventions ponctuelles sont possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association.
DITEP Sanderval
La Chrysalide à Entressen recherche plusieurs personnes en remplacements (AS / AES / AMP / ME). Voir le site de la Chrysalide GDF pour les offres en CDI Volet éducatif - Vous accompagnerez les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne, et participerez à l'hygiène corporelle des usagers. - Vous animerez un ou plusieurs ateliers éducatifs. - Vous participerez aux réunions d'équipes pluridisciplinaires, et diverses réunions institutionnelles. - Vous participerez à l'élaboration des projets personnalisés des usagers et serez référent d'un ou plusieurs projet(s) le cas échéant. - Vous participer au bon état de santé des résidents en assurant une surveillance de l'état physique et moral des résidents et transmettrez d'éventuels changements à l'IDE. - Vous réaliserez des soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé pour préserver le bien-être des usagers. - Vous mettrez en œuvre les procédures établis en lien avec l'infirmière, et participerez le cas échéant à leur réactualisation.
Rejoignez l'équipe d'AD SENIORS PROVENCE et apportez votre soutien à une mamie en or ! Secteur : Carro Type de contrat : Part-time - 1h par jour (18h-19h) L'entreprise : AD SENIORS PROVENCE, experts dans l'accompagnement des personnes âgées à domicile. Vous cherchez un job qui a du sens et qui fait une vraie différence dans le quotidien de quelqu'un ? AD SENIORS PROVENCE recrute une personne bienveillante et attentionnée pour assister une mamie dépendante pendant son repas du soir, du lundi au vendredi, de 18h à 19h. Vos missions : Préparer et servir le repas du soir, en toute simplicité et douceur. Accompagner la mamie tout au long de son repas, en veillant à son confort et à sa sécurité. Partager des moments de complicité en discutant et en veillant à son bien-être pendant ce moment important de la journée. Vous êtes : Une personne douce, attentive et à l'écoute. Un(e) étudiant(e) à la recherche d'un petit job qui apporte un vrai impact positif dans la vie des autres (aucune expérience spécifique nécessaire). Une personne sérieuse, ponctuelle et prête à vous engager avec bienveillance. Ce que nous vous offrons : Un environnement chaleureux où l'humain est au cœur de notre mission. Une expérience enrichissante et valorisante, avec une réelle opportunité de faire la différence dans le quotidien d'une personne âgée. Un cadre de travail flexible, idéal pour une étudiante à la recherche d'un emploi à temps partiel. Envie de contribuer à l'épanouissement d'une mamie et de faire partie d'une équipe bienveillante ? Postulez dès maintenant et faites-nous savoir pourquoi vous seriez la personne idéale pour ce poste ! Envoyez votre candidature à : contact@adseniorsprovence.com Ou contactez-nous au : (numéro de téléphone). Chez AD SENIORS PROVENCE, chaque geste compte, chaque sourire fait la différence. Rejoignez-nous !
Nous recherchons pour compléter notre équipe un(e) Encadrant(e) Technique d'Insertion pour notre ACI La Recyclerie (activité : animation, sensibilisation et réemploi sur Déchetteries) Sous la responsabilité du Coordinateur, vous encadrerez une équipe de 5 à 9 personnes en insertion. Chef d'équipe, l'Encadrant(e) Technique Pédagogique d'Insertion doit pouvoir évaluer le personnel en insertion et transmettre des compétences. En appui de vos collègues et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous œuvrerez à favoriser l'insertion professionnelle du public employé. Vous veillerez à l'évolution des personnes dans leurs parcours d'insertion professionnelle. Une connaissance du domaine des déchets sera appréciée. Les avantages : Panier 8,9 euros/jour 6 semaines de congés payés Poste à pourvoir immédiatement. Travail du lundi au samedi (08h15 - 18h00) + vous travaillerez un dimanche matin sur deux - Planning suivant roulement Convention collective appliquée : CCN des ACI
Nous recherchons un serveur de restaurant H/F motivé(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe au sein d'une brasserie conviviale et dynamique. Service du midi et du soir Vos missions: - Assurer un service de qualité en salle en garantissant la satisfaction des clients - Coordonner le service entre la salle et la cuisine pour garantir un déroulement fluide - Superviser les commis de salle - Participer à la mise en place et à l'organisation de la salle avant et après le service Votre profil: - Excellent relationnel et sens de l'accueil - Esprit d'équipe - Expérience de 2 ans sur un poste similaire - Bonne connaissance des techniques de service et des règles d'hygiène
Nous recrutons et formons un vendeur (H/F) en boulangerie-pâtisserie artisanale pour un CDI de 35h00, planning fixe et prime d'assiduité de 150€ . Votre poste consitera à : - garantir la satisfaction de nos clients (accueil et sourire) - assurer la mise en vitrine et la bonne présentation de nos produits - veiller aux règles d'hygiène et de securité Si vous êtes dynamique, souriant(e) et motivé(e), n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV.
L'association TEEF recrute un médiateur social (F/H) pour travailler aux abords du collège André Malraux à Fos-sur-Mer. Intervention à l'extérieur du collège pour faire de la médiation entre les jeunes, gérer les conflits et apaiser les tentions. Principales missions : - Aller à la rencontre des jeunes, écouter, dialoguer et nouer un lien de confiance avec les jeunes et avec les différents acteurs présents dans le périmètre d'intervention - Assurer une présence dissuasive de proximité et participer au maintien de la tranquillité publique et du lien social - Contribuer à la prévention de la délinquance, à la prévention des incivilités, en favorisant un comportement citoyen - Prévenir les situations de dysfonctionnements et gérer les situations conflictuelles et / ou à risque par le dialogue - Informer, sensibiliser et orienter les vers les services adaptés et assurer une mission de veille sociale et technique. Travail en binôme. Port d'une tenue fournie par la structure. Travail du lundi au vendredi de 9h30 à 17h30 avec 1h de pause déjeuner. Les mercredis après-midi sont consacrés aux réunions d'équipe, aux rédactions des comptes rendus et aux bilans dans un local à Martigues. Diplôme de Médiation ou action sociale validé obligatoire. Prise de poste immédiate.
Dans le cadre de travaux d'arrêt programmé d'un site pétrochimique, sous la responsabilité du Leader du service, vous serez chargé(e) de préparer les dossiers qui permettront la consultation des entreprises sous-traitantes compétentes, en interface avec les différents services du site et plus étroitement avec les préparateurs/superviseurs EG de l'arrêt. D'importants échanges seront également à mener avec les prestataires extérieurs et les organismes de contrôle. À ce titre, vos missions seront les suivantes : - Préparation des documents de travail nécessaires à la réalisation, - Participation active à l'instruction commune des permis de travail, aux analyses de risques pour les chantiers complexes, et instruction des documents de sécurité annexes, - Collecter les besoins en échafaudage et calorifuge en coordination avec les préparateurs tous corps d'état de la cellule préparation, - Préparer et optimiser les demandes de travaux avant appel d'offre, - Analyser et optimiser les bordereaux - Établir les estimations échafaudages et calorifuge - Rédiger les cahiers des charges techniques spécifiques - Participer à l'analyse du retour d'appel d'offres - interface privilégié des prestataires par délégation du responsable préparation, - Mettre à jour les critères de réception qualité de pose isolation - Suivre le planning de préparation et de réalisation des travaux avant arrêt en coordination avec le leader préparation - Établir les fiches d'expression de besoin en échafaudage et calorifuge - Établir et suivre les registres d'échafaudage et de consignation et le contrôle quotidien. Dans le respect des règles et procédures QHSE en vigueur sur le site. Particularités : CONTRAT Chantier à pourvoir dès que possible Première prestation confiée, projet de 3 mois, renouvelable Description du profil Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine de la maintenance industrielle. Vous possédez une expérience confirmée d'au moins 10 ans dans le secteur de la pétrochimie en préparation de travaux. Vous bénéficiez de très bonnes connaissances des technologies, problématiques, risques et législation de la pétrochimie. Vous maîtrisez le logiciel MS Project et SAP. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Vous aimez le travail d'équipe et avez de bonnes qualités de communication tant à l'écrit qu'à l'oral. Enfin, vous avez la capacité d'anticiper les problèmes et de faire des choix techniques, en maitrisant coûts et délais. Langues(s) : Anglais technique Logiciels à connaitre : Maîtrise du Pack Office, MS project et SAP. Habilitations : ATEX 0 GIES 2 ou N2 RECEPT ECHAF
SOGEMA, société de recrutement, d'assistance technique et placement de personnel, est spécialisée dans les activités de l'ingénierie, étude, méthode, planification, préparation et conduite de travaux, supervision, gestion de projets, contrôle de coûts, maintenance... Nos secteurs d'activités privilégiés sont : - Énergies, Production Pétrolière et Gazière, Nucléaire, Énergies renouvelables . - Industrie : Aéronautique, Automobile, Microélectronique, Traitement des eaux et des déchets
SPDTS, filiale de la société GROUPE IMESTIA, gère 2 campings 4 Etoiles idéalement, situés face à la mer Méditerranée et composés de 140 mobil-homes,101 emplacements de tentes et 60 chalets recherche un : Responsable d'exploitation campings (F/H) En lien avec la Direction du siège et sous la responsabilité du Directeur, vous aurez pour mission de : - Veiller au respect des budgets de l'exercice en cours et préparer les budgets de l'exercice suivant - Superviser en lien avec le siège la gestion des ressources humaines : recrutement, accueil et intégration des saisonniers, formation, entretiens annuels, tenue des registres. - Organiser et coordonner l'activité des équipes de permanents et de saisonniers des différents services (maintenance, animation). - Veiller à l'entretien et à la conformité du matériel, des équipements et des installations, identifier les besoins de renouvellement ou de réparation - Contrôler l'application de procédures Qualité, Sécurité et Environnement (QSE), labels et classement - Réaliser une veille réglementaire (RSE, QVT.) - Assurer un reporting régulier auprès du siège. Compétences métier - Connaissances techniques en matière de maintenance, fluides, matériels, bâtiment, etc . - Connaissances en ressources humaines en termes de recrutement, intégration des saisonniers, formation, entretiens annuels. - Management - Connaissance des cadres réglementaire, juridique et techniques d'installation et d'exploitation d'équipements et normes de qualité - Maîtrise des logiciels et applications dédiés à l'hôtellerie de plein air afin d'exploiter les données utiles dans le cadre de la gestion du camping (en particulier maintenance préventive) Savoir-être et compétences relationnelles - Capacités managériales - Capacités opérationnelles, terrain. - Capacité à gérer les conflits et les situations de crise en interne - Disponibilité - Aisance relationnelle - Méthodique et organisé - Gestion du stress, esprit d'initiative Compétences transversales - Tenir les différents registres (sécurité, personnel, installations.) - Gérer les conflits internes - Coordonner et suivre les différentes activités du site Modalités pratiques Poste basé à Martigues (13) à pourvoir en CDI dès que possible Rémunération : selon profil et expérience sur 13 mois + nombreux avantages + possibilité de logement de fonction
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Technico-commercial(e) sédentaire pour notre agence d'Istres Le but : compléter l'équipe de notre agence SIMC d'Istres, composé de 7 personne. Pour cela, tu seras accompagné(e) par Frédéric, ton responsable d'agence. Tes missions : - Conseiller les clients en fonction de leurs besoins sur les différents produits, produits complémentaires, services proposés - Saisir les commandes dans le respect des process - Réaliser les devis clients en consultant les fournisseurs lorsque nécessaire (choix d'une solution technique, quantité) et en s'appuyant sur les logiciels dédiés - Participer à l'animation des opérations commerciales - Programmer les livraisons en fonction des besoin du client et des plannings du service transport Le poste est ouvert aux candidat(e)s issu(e)s d'une formation Commerce. Au-delà d'un diplôme, c'est ton expérience sur un poste similaire qui fera la différence. Pour garantir le succès de tes missions et de ta prise de poste il faudra avoir un esprit d'équipe à toutes épreuves, le sens de l'organisation et de la communication, un véritable sens du commerce et du service client. Ton savoir être sera aussi important que ton savoir-faire, pour garantir la réussite de ta prise de poste.
Le poste : Votre agence PROMAN ONSITE recherche pour l'un de ses clients leader dans la production d'acier, acteur majeur de la sidérurgie, des mécaniciens monteur H/F. Vos missions consisteront à : Participer à la remise en état des matériels mécaniques confiés à l'atelier Réaliser des opérations de contrôle mécanique et hydraulique sur des pièces ou sous ensembles Réaliser des opérations de démontage, de remise en état, de contrôle, de remontage et d'essai de fonctionnement des pièces Manutention Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous savez utiliser les outils nécessaires à vos missions et savez maîtriser les techniques liées au métier de mécanicien monteur Expérience en mécanique , avec un fort attrait pour les respect des règles et de la sécurité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Sous la responsabilité du responsable du magasin, vous devez garantir la satisfaction de nos clients par votre accueil. Véritable ambassadeur / ambassadrice de notre enseigne, votre mission consiste à : - Accueillir les clients avec sourire et sympathie, - Assurer la mise en rayon des bons produits au bon moment, - Animer tout au long de la journée les offres commerciales, - Encaisser avec rigueur et rapidité, - Entretenir un environnement propre au sein du magasin, Vous avez le sens des responsabilités et de la satisfaction client et l'envie de rejoindre un concept ambitieux. Formation interne assurée. Poste du lundi au samedi / Un jour de repos : le dimanche Être disponible à partir de 5h du matin jusqu'à 20h30
Notre entreprise est à la recherche de son/sa futur(e) alternant(e) en tant que Préparateur de Chantier H/F. Vos missions : Préparation et organisation : vous organiserez et superviserez la planification des travaux et vous listerez le matériel nécessaire à la réalisation de chaque chantier. Coordination d'équipe : vous animerez les équipes sur le terrain en veillant à la sécurité et à la qualité. Suivi des travaux : vous dirigerez et veillerez à la bonne exécution des projets en sécurité tout en participant aux réunions de chantier. Reoirting et relations : vous dirigerez des rapports journaliers et collaborerez avec les clients ainsi qu'avec notre encadrement pour garantir la réussite des chantiers. Profil recherché : Vous possèdez le BAC et êtes en formation BAC +2 dans le secteur du bâtiment Curieux-se, dynamique et à l'aise en équipe Vous aimez apprendre sur le terrain Vous cherchez une expérience où vous pourrez vraiment vous impliquer et découvrir les coulisses de nos différents métiers. Pourquoi nous rejoindre ? Pour découvrir un métier passionnant dans une entreprise qui valorise son personnel. Apprendre aux côtés de professionnels qui vous accompagneront pour développer vos compétences. Une expérience concrète et formatrice. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Sous l'autorité de la Direction Générale, le/la responsable adjoint/responsable d'unité commerciale organise, gère et développe l'activité commerciale du point de vente dans le respect de la politique commerciale de son entreprise. Il / elle veille à l'augmentation du chiffre d'affaires et de la marge commerciale. Il / elle encadre et anime le personnel et accompagne son évolution professionnelle. Le magasin est ouvert du lundi au samedi de 7h00 à 20h00, et le dimanche de 8h00 à 20h00. Les horaires de travail sont variables et peuvent être amenés à évoluer. L'activité peut s'exercer les jours fériés et est soumise à des variations saisonnières (fêtes de fin d'année .) Travail en équipe et à l'intérieur du magasin. Temps plein. Le métier s'exerce en position debout avec des allées et venues fréquentes dans le magasin et la réserve. Les variations de température peuvent être importantes. L'activité impose le port de charges parfois lourdes. Le port d'équipements de protection individuelle est requis (chaussures de sécurité, gants pour le point chaud .). Compétences - Comptage - Gestes et postures de manutention - Mode de conservation des produits alimentaires - Principes de la relation client - Procédure d'encaissement - Règles d'hygiène et de sécurité - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Règles et procédures de préparation de commandes - Connaissance des produits - Connaissance des procédures, techniques et outils internes - Techniques d'inventaire - Techniques de mise en rayon - Techniques de vente - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...) - Utilisation de lecteurs de codes-barres - Utilisation de logiciels de gestion de stocks - Maîtrise des techniques de commercialisation et d'achats - Connaissances des modes de production - Maîtrise de la chaîne logistique - Maîtrise de l'organisation et de la gestion d'une unité commerciale - Compétences en animation d'équipe - Connaissances de la réglementation en vigueur dans le métier Salaire en fonction de l'expérience du candidat / Profil expérimenté uniquement
Sous la responsabilité d'un Responsable comptable vous prenez en charge une partie de la comptabilité auxiliaire : 80% de la comptabilité fournisseurs et 20% de la comptabilité clients. Vous travaillez au sein d'une équipe, en synergie et en collaboration. Poste polyvalent. Il n'y a pas de télé travail dans le cadre de cette mission. Les horaires sont: 8h00 - 12h00 / 14h00 - 17h30 le vendredi 16h00 Ce poste, basé à MARTIGUES est à pourvoir dans le cadre d'une mission de longue durée avec possibilité d'évolution. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Adecco Onsite Salon de Provence recrute. Nous recherchons un Ingénieur Projet h/f pour rejoindre notre équipe à Lavera. Dans le cadre de votre mission, vous serez chargé(e) des responsabilités suivantes : - Assurer la maîtrise des performances des matériels relevant de la turbine à combustion en maintenant à jour vos connaissances. Vous identifierez les écarts en analysant les risques de défaillance et proposerez des actions préventives ou correctrices nécessaires pour garantir la performance de ces matériels. - Mettre en œuvre la politique de maintenance locale en animant le Retour d'EXpérience (REX), en alimentant et en prenant en compte le REX national dans un souci d'améliorer la productivité. Vous mettrez à disposition votre expérience et votre expertise dans ce domaine. - Garantir la mise en œuvre effective de la politique de maintenance locale en déclinant les doctrines et politiques nationales. - Assurer le respect du contrat Long Term Service Agreement (LTSA) des deux TAC pour la partie technique. - Participer aux analyses de dysfonctionnements des processus dans votre spécialité et contribuer à l'adaptation ainsi qu'à la déclinaison de la politique environnementale du site. Salaire: 21/62€/heure + 13ème mois Horaires: 8h15-12h et 12h45-16h du lundi au vendredi Mission 6 mois Profil recherché : - Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe. - Capacité à interagir avec de nombreux acteurs. - Rigueur et organisation dans la gestion de vos missions. - Sens du résultat et compétences en pilotage de contrat. - Compétences techniques en mécanique appréciées. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste postulez (votre CV doit être à jour sur votre espace Adecco pour être étudié)
Restaurant familial sur Fos su Mer recherche un(e) serveur/serveuse pour : - accueillir le client et l'installer - prendre une commande client - effectuer le service des plats à table Vous travaillez dans une équipe de serveurs/serveuses, sur 7 services par semaines (midi et soir) Jours de congés par roulement, à déterminer.
Partnaire martigues recherche pour son client un aide métallier (H/F). Le client est spécialisé dans la réparation et installation de machines et d'équipements. Vos missions seront les suivantes : - Travaux de manoeuvre - Aide au balisage - Rangement zone de travail - Travaux de métallurgie - Travaux de montage/assemblage Lieu de travail : Arcelor Mittal Fos sur mer Type de contrat : intérim Horaire : journée : lundi au vendredi 7h45 à 12h00 - 13h00 17h00 et vendredi En contrat intérim d'une durée globale de 1 mois Issu d'une formation CAP/BEP SERRURIER METALLIER et/ou avec une expérience significative sur un poste similaire. Ce poste est fait pour vous ? Alors n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature et rejoignez Partnaire Martigues Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
La société "EMIS", filiale du Groupe Ponticelli Frères, recrute dans le cadre d'un renforcement d'équipe. Vous souhaitez développer votre expérience de Monteur Tuyauteur (H/F) et ainsi participer aux transformations du monde dans un groupe familial qui œuvre à fournir aux hommes ce dont ils auront toujours besoin : l'énergie, la santé, l'eau, l'alimentation et la sureté, dans le respect sincère de la planète et de ses collaborateurs. Nous vous proposons de nous rejoindre en CDI. Le poste proposé est localisé à Port-de-Bouc (13). Le poste que nous vous proposons s'articule autour des principales missions suivantes : Assembler ou démonter des ensembles à partir d'un plan de montage ou d'une consigne, Préparer les opérations de levage, Participer au montage des pièces et positionner les éléments à fixer, Assurer la mise en place définitive des éléments à fixer, Identifier l'intervention à partir du dossier technique, Reporter les cotes et mesures sur les matériaux et effectuer les tracés. De fréquents déplacements sont à prévoir en France et à l'international (Grands Déplacements). Profil De formation technique Bac+2 à Bac+3, vous avez une première expérience sur des missions similaires sur des projets de construction industrielle. Vous savez : utiliser les moyens de levage (Tifors, pull lift, hydraugrif) ; lire des plans ; déterminer les points d'élingage et d'élinguer une pièce ; guider une manœuvre de levage ; travailler dans des conditions particulières (proximité du vide, déplacement en grande hauteur) ; exécuter rapidement des opérations manuelles simples ; supporter la chaleur et les intempéries et de travailler et vivre en collectivité pendant la durée de certains chantiers. Vous êtes autonome, rigoureux/se, disposez d'une bonne habileté gestuelle et appréciez le travail en équipe. Alors, si vous souhaitez vous engager à nos côtés pour accompagner les transformations du Monde, nous vous attendons !
L'Entreprise EMIS est filiale du Groupe PONTICELLI Frères. Elle s'est développée en entretien, nettoyage industriel et maintenance industrielle. Leur présence sur de nombreux sites industriels, la complémentarité de leurs métiers, leur expérience, leurs méthodes éprouvées en gestion, méthodes de préparation et planification ainsi que leur capacité à mobiliser des ressources importantes ont fait de leur Entreprise un acteur incontournable dans le domaine des arrêts d'unités.
La société EMIS, filiale du Groupe Ponticelli Frères, recrute dans le cadre d'un renforcement d'équipe un Opérateur Traitement Thermique (H/F) Le poste que nous vous proposons s'articule autour des principales missions suivantes : 1/ PARTIE TRAVAUX : Contrôler et préparer les pièces à traiter pour garantir leur bonne tenue ; Mettre en place des résistances et de l'isolant sur les soudures ; Régler la machine TTH suivant le programme de traitement ; Surveiller pendant la durée du traitement et vérifier les paramètres de montée en température ; Identifier les éventuels dysfonctionnements et l'application des mesures correctives ; Entretenir l'ensemble du matériel du service Traitement Thermique. 2/ PARTIE QUALITÉ ET SÉCURITÉ : Concourir à la démarche Qualité de l'entreprise ; Se conformer aux données et aux procédures transmises par le service Qualité Soudage ; Réaliser des contrôles après le traitement thermique ; Renseigner les documents qualité et le suivi de la production ; Respecter et faire respecter les règles QSSE de l'entreprise. 3/ PARTIE ACTIVITÉ : Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des clients ; Participer aux démarches commerciales du service. De fréquents déplacements sont à prévoir en France et à l'international (Grand Déplacements). Profil Vous êtes rigoureux/se et organisé(e).
Embarquement immédiat avec votre agence Adéquat Vitrolles Aéronautique qui recrute un technicien de maintenance NH90 F/H pour son client, AIRBUS Helicopters, premier fabricant d'hélicoptères civils au monde et l'un des principaux constructeurs d'hélicoptères militaires. Vous rêvez d'intégrer l'un des fleurons de cette industrie de pointe ? Rejoignez le groupe AIRBUS, leader européen de la construction aéronautique. Découvrez une entreprise fière de son savoir-faire unique et de sa culture d'entreprise basée sur l'innovation, l'esprit d'équipe et la passion. Prenez les commandes de votre avenir, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : -Réalisation des taches de maintenance. -Assurer le soutient piste sur NH90. -Réaliser les visites avant / après vol -Recherche de panne et assurer le dépannage des équipements -Effectuer les réglages et configuration de vol Compétences et Diplômes : - Pas de diplôme spécifique mais orienté avionique / électrotechnique - Part 145 et/ou connaissance NH90 serait un plus - Expérience Hélicoptères obligatoire - Anglais technique requis Travail en équipe Horaires de journée et décalés Rémunération et avantages : Travailler chez Airbus, leader européen de la construction aéronautique, vous offre un système de rémunération attractive et un projet de carrière durable : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Le secteur aéronautique redécolle et offre des perspectives d'évolution. Faites le grand saut, envoyez-nous votre candidature et participez à la construction des hélicoptères de demain. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un Conseiller en Insertion Professionnelle (H/F) pour rejoindre notre agence située à Istres Vous avez envie de rejoindre un cabinet agile et en pleine croissance, ce poste est fait pour vous ! MISSIONS : Vous interviendrez dans l'accompagnement des parcours de demandeurs d'emploi dans le cadre de prestations ciblées axées sur une stratégie réelle de placement/retour à l'emploi. Vous animez des ateliers collectifs sur des thématiques liées à la recherche d'emploi. Vous savez mobiliser les entreprises pour le placement de vos candidats et activer votre réseau. Vous connaissez le bassin local, les techniques de recherche d'emploi et vous possédez une première expérience dans le domaine de l'insertion. Vous justifiez obligatoirement d'une expérience minimum de 3 ans et d'une formation qualifiante (Bac +5 Master RH / Bac +2 ou équivalents - TP de CIP) dans le domaine de l'insertion professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière. Forte motivation pour l'accompagnement à la construction, la définition de projets professionnels et le placement/retour à l'emploi des candidats. Vous maîtrisez les techniques d'entretien individuel ainsi que d'animation d'ateliers collectifs, les techniques de recherche d'emploi et la connaissance du bassin d'emploi. Vous êtes facilitant, adepte d'une approche positive, constructive et orientée solution, reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et de communication. Autonome et rigoureux(se), vous avez un bon sens d'analyse et de synthèse, la capacité d'adaptation à des enjeux, contextes et interlocuteurs variés. La prise d'initiative ne vous fait pas peur afin de faciliter et d'accélérer le retour à l'emploi des bénéficiaires en prestation. Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils numériques. La connaissance de l'offre de service France Travail et des sujets spécifiques du public concerné sont souhaitables. LES PLUS : Les avantages d'un groupe et les bénéfices d'une équipe de taille humaine. Un parcours d'intégration et un plan de formation aux outils et méthodologies spécifiques d'accompagnement et d'orientation Des opportunités de développement des compétences et du champ d'intervention L'opportunité de contribuer aux projets d'entreprise : engagement sociétal, QVT L'opportunité de participer aux projets transverses de l'entreprise, évènements et partenariats Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois - renouvelable Rémunération : 2 036,00€ par mois Avantages : Prime semestrielle, Prime trimestrielle, Ticket restaurant, Mutuelle, Prise en charge à 50% du titre de transport, CE d'entreprise Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Recherche un agent d'entretien dans le secteur funéraire sur Istres Contrat en CDI le lundi, mercredi et vendredi 1h/par prestation
Titre du poste : Veilleur / Veilleuse de nuit en camping (H/F) Type de contrat : CDD - 35h/semaine - 1900€ brut. Durée du contrat : 14 juin au 31 aout Horaires de poste: 23h-5h Description de l'offre : Notre camping, camping les tamaris, recherche un(e) veilleur(se) de nuit sérieux(se) et vigilant(e) pour assurer la sécurité et le calme sur le site pendant la nuit. - Horaires : 6 nuits par semaine 35 heures hebdomadaires Horaires de nuit 23h-5h - Missions principales : Surveillance du site (rondes régulières) Accueil tardif des vacanciers si besoin Veiller au respect du calme et des règles de vie du camping Réagir en cas d'urgence ou d'incident (prévenir la direction ou les secours si nécessaire) Vérification des accès et des installations - Profil recherché : Sérieux(se), ponctuel(le) et autonome Sens des responsabilités et du contact Expérience en surveillance ou en camping appréciée - Candidature : Merci d'envoyer votre CV + lettre de motivation à melissa.vanleeuwen@pausado.com PAS DE POSSIBILITE DE LOGEMENT.
Nous recrutons, pour le compte de l'un de nos clients basé à Fos-sur-Mer, un(e) Animateur(trice) HSE terrain & bureau. Vous souhaitez contribuer activement à la sécurité dans une industrie technique et exigeante, au sein d'une PME reconnue pour son savoir-faire ? Ce poste est fait pour vous. Notre client est une PME de 200 collaborateurs, spécialisée dans la métallurgie. L'entreprise intervient dans les domaines suivants : chaudronnerie, tuyauterie, mécanique, usinage, fabrication, maintenance et bacs de stockage. Elle travaille avec les plus grandes industries de la pétrochimie, de la chimie, de la sidérurgie et des dépôts de carburant. Vos missions Rattaché(e) au Responsable HSE, vous serez un acteur clé de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement. Le poste est réparti équitablement entre le terrain et le bureau (50/50). - Suivi du matériel (levage, EPI.) en lien avec le magasin - Accueil sécurité des nouveaux embauchés - Organisation des plans de prévention (PdP) pour les sous-traitants - Animation de causeries sécurité en atelier et sur chantier - Animation de la réunion sécurité hebdomadaire avec l'encadrement - Relecture et aide à la rédaction des modes opératoires - Représentation de l'entreprise lors des PdP annuels - Recueil et analyse des faits suite à incidents ou accidents - Rédaction de consignes et trames d'audits - Audits internes et audits des sous-traitants - Préparation des arrêts techniques et chantiers importants en lien avec les chargés d'affaires et chefs de chantier - Présence sécurité à temps plein sur les chantiers majeurs Remplacement ponctuel du Responsable HSE en cas d'absence Profil recherché Formation Bac +2 minimum dans le domaine HSE Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) Très bonnes capacités rédactionnelles et aisance à l'oral
Spécialiste du recrutement et de l'intérim dans la région depuis plus de 20 ans !
Venez rejoindre l'équipe de La Trattoria NEW WAY! Nous recherchons un serveur de salle H/F. Vous assurez la mise en place de la salle de restaurant, l'accueil des clients et le conseil, la prise de commandes, le service des plats en salle, ainsi que l'encaissement. Vous êtes une personne dynamique et agréable. Entre 40 et 50 couverts jour Horaires : Service le midi du lundi au samedi, Une première expérience dans la restauration est exigée. Salaire selon expérience
Notre client est une entreprise spécialisée dans le bâtiment et la construction, reconnue pour son expertise dans la réalisation d'ouvrages en béton. Actif depuis plusieurs années dans le secteur, notre client collabore avec divers acteurs majeurs pour offrir des structures solides et esthétiques répondant aux plus hauts standards de qualité. À propos de la mission - Lire et interpréter les plans pour la mise en oeuvre des coffrages. - Assembler et installer des coffrages pour des ouvrages en béton. - Positionner les armatures et préparer les éléments nécessaires au coulage. - Effectuer le coulage du béton en respectant les consignes techniques. - Décoffrer les éléments une fois le béton solidifié, en assurant la qualité des finitions. - Participer à la maintenance et au nettoyage des équipements utilisés sur le chantier. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,12 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,67EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Indemnités repas et indemnités et trajet, indemnités de frais de transport Profil recherché - Expérience significative en coffrage et branchement - Bonne maîtrise de la lecture de plans et des techniques de coffrage - Capacité à travailler en équipe tout en assurant un travail précis - Respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur - Dynamisme, ponctualité et adaptabilité - De préférence a moins de 10km du lieu de mission - Expérience BTP obligatoire ( et non simplement TP ) - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Photo d'identité - Carte BTP
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique. Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuer à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante ! Au sein du Pôle Technique de la DGD Appui et Services, la Direction Logistique recrute des agents d'entretien saisonniers à temps non complet pour son service entretien des locaux, sur le secteur de Miramas pour les mois de juillet et août 2025 ( 3 postes en juillet /3 postes en août) . Vous aurez pour mission d'effectuer les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces des locaux du patrimoine de la collectivité et de participer à l'entretien et au rangement du matériel mis à disposition. Votre journée s'articulera autour des activités suivantes : - Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux. - Manipuler les matériels et machines. - Organiser son travail en fonction des consignes. - Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation (effectuer le bon choix de dosage des produits). - Répartir les déchets dans les conteneurs adaptés. - Changer les sacs poubelles. - Respecter les règles concernant la sécurité au travail, notamment le port des EPI. Vous êtes disponible sur les mois de juillet ou août 2025 et souhaitez intervenir sur le secteur de Miramas. Vous disposez de connaissances des produits et des techniques de nettoyage. Vous êtes rigoureux, autonome et assidu. Vous disposez de bonnes qualités relationnelles , essentielles pour collaborer et interagir au sein d'une équipe. Vous avez la capacité de travailler efficacement pour atteindre les objectifs communs. Vous êtes ponctuel, respectez les horaires de travail et êtes fiable. Vous êtes discret et êtes capable d'organiser votre temps de manière efficace pour accomplir les tâches assignées. Poste à Temps non complet - horaires : 5h45 - 9h30
L'Afpa d'Istres recrute un « Formateur Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux » H-F. Contrat CDD de 3 mois, temps complet, salaire 30-33k euros brut/an Au sein du centre d'Istres, vous intervenez auprès d'un groupe de stagiaires adultes, auquel vous enseignez la pratique du métier. Vous avez une expérience professionnelle en tant que Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux et avez un intérêt certain pour la transmission de votre expérience aux futurs professionnels de ce secteur. A ce titre il : - Intervient auprès des entreprises et particuliers sur poste informatique, et sur les accès et services de réseaux numériques - Assiste en centre de services informatiques et numériques auprès des entreprises et des particuliers - Intègre, dépanne et reconditionne des équipements informatiques en atelier ou sur site - Intègre un micro-ordinateur - Met en service des équipements informatiques dans un environnement de réseau domestique ou professionnel - Gère et sécurise les infrastructures de réseau informatique (LAN/WAN) : installation, interconnexion TCP/IP, administration et supervision. - Assure le support technique et l'assistance aux utilisateurs, sur site ou à distance, en garantissant la continuité de service. - Met en service et virtualiser des serveurs informatiques, avec une attention portée à la performance, la sécurité et l'éco-efficience. Vous maitrisez les compétences techniques indispensables à la transmission du savoir-faire de votre métier d'origine : Profil recherché : Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Niveau 3 (BTS, DUT) en informatique, réseaux et télécommunications Expérience requise : 5 ans minimum d'expérience professionnelle sur des fonctions d'ingénieur dont 2 ans minimum dans le métier. Le professionnel attendu s'appuiera sur des compétences professionnelles et techniques mais également sur des aptitudes relationnelles et sociales : - Capacité à s'adapter à des publics variés ; - Capacités à travailler en équipe et en autonomie. Handi-accueillante, l'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité dans ses emplois.
Le poste : Notre agence PROMAN EUROCONCEPT Martigues recherche pour l'un de ses clients basé à Fos, un gestionnaire logistique et administration des ventes. Vos missions seront les suivantes : - Assurer l'accueil Sécurité chauffeurs lors de l'absence de l'opérateur logistique (Instruction sécurité chauffeurs, édition des bons de chargement, des bons de livraison et edition des certificats qualité) - Création et pilotage des affrètements livraisons clients au départ de Fos et de sa Sous traitance - Création et gestion des commandes de transfert matière première et inter dépôt - Utiliser le panel transporteurs négociés par les Achats sur les flux routes (Respect du ranking + tarifs & fuel index) - Gestion de la douane Export Route Profil recherché : Niveau d'étude BAC/BAC+2 (BTIS commerce international ou logistique) et +/- 3 ans d'expérience en logistique et administration des ventes Solides compétences dans les domaines administratifs Excellente maitrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ventes (SAP, CRM, ERP, outils bureautiques...) Sens du service client Connaissance techniques du transport et application de la règlementation (chargement, déchargement, CMR) Rigueur dans l'application des règles de sécurité Polyvalence, capacité à gérer différentes tâches et à s'adapter rapidement Réactivité, esprit de synthèse et d'analyse Capacité à résoudre les problèmes rapidement, être force de proposition Aissance relationnelle, esprit d'équipe/collaboration Maitrise de l'anglais professionnel (l'espagnol serait un plus) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Restaurant Pizzeria sur Istres recherche : un hôte / hôtesse d'accueil / standardiste en restauration H/F à mi-temps 16h/semaine, du jeudi au dimanche de 18h à 22h 1 week-end/mois de repos. En tant que standardiste H/F vous serez le premier point de contact pour le clients et jouerez un rôle clé dans la satisfaction de la clientèle. Missions : - Accueillir physiquement et au téléphone les clients - Prendre les commandes de manière précise et rapide - Fournir les information sur le menu et les promotions - Traiter les paiements par carte bleue - Aider le dirigeant dans les tâches quotidiennes (ménage, vaisselle et aide en cuisine) Profil recherché : - Débutant(e) accepté(e) - Sens de l'organisation - Gestion du stress dans la prise de commande - Disponibilité pour travailler le week-end indispensable Prise de poste en mai jusqu'en août
L'association : Solidarité Femmes 13 propose aux femmes et leurs enfants, victimes de violences conjugales ou sexuelles un suivi global, adapté à leurs besoins : accès aux droits et aux soins, mise en sécurité dans des hébergements d'insertion, maintien ou accès au logement, suivi psychologique, soutien éducatif et à la parentalité, aide à l'insertion professionnelle. Solidarité femmes 13 mène également des actions de sensibilisation, des formations et anime des réunions de réseaux auprès des acteurs du territoire en lien avec ce public : services de police, gendarmerie, justice, services sociaux et de santé. https://solidaritefemmes13.org/ Présentation du poste : La mission du/de la travailleur.euse social.e se conforme au projet d'établissement, dont le principal objectif est de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des femmes victimes de violences conjugales hébergées dans le CHRS dans le but de les aider à accéder ou à retrouver leur autonomie personnelle et sociale, mais également d'assurer des permanences au sein des structures partenaires. Principales missions : - Réaliser l'accompagnement éducatif, social, financier et administratif des personnes hébergées ; - Recevoir les personnes hébergées ou usagers, dans les bureaux du CHRS pour les entretiens tels que prévus dans le projet ; - Visiter régulièrement ces mêmes personnes dans les appartements qu'elles occupent afin de veiller aux conditions de vie et d'utilisation des lieux mis à disposition ; - Participer aux réunions d'information et aux activités collectives programmées ; - Diverses tâches d'ordre général en lien avec le fonctionnement de l'établissement et les priorités ou urgences définies par la directrice adjointe ; - Actions en lien avec les partenaires concernés par le service ; - Participer aux réunions internes de restitution, de bilan et de programmation selon un calendrier prévisionnel ; - Une contribution au rapport d'activité annuel et au processus d'évaluation du service sous l'autorité de la directrice adjointe ; - S'informer régulièrement de l'évolution des principales questions réglementaires en lien avec les besoins des usagers. Profil recherché : - Diplôme d'éducateur.trice spécialisé.e ou d'assistant.e social.e - Bonne connaissance de la problématique des violences faites aux femmes - Capacité forte à l'accueil et à l'écoute - Bonnes qualités relationnelles, d'écoute, d'analyse - Grande capacité à la distanciation - Polyvalence dans l'intervention sociale - Autonomie et réactivité - Travail en équipe - Intérêt affirmé pour le public accueilli Conditions : - Type de contrat : CDD de remplacement de congé maternité - Début de contrat : mi-mai 2025 - Temps de travail : 35 heures - Rémunération : à partir de 2 432€ brut mensuel, selon expérience - Lieu de travail : territoire Etang de Berre, déplacements ponctuels à prévoir
****** Plusieurs postes à pourvoir soit à temps complet soit à temps partiel selon vos possibilités, prise de poste au plus tôt ***** Restaurant asiatique ouvert à la clientèle 7J/7 de 11h30 à 15h00 et de 18h30 à 23h. Vous aurez en charge l'accueil de la clientèle, le placement sur les différentes salles de restauration, la prise des commandes, le débarrassage des assiettes au cours du repas et en fin de repas, le nettoyage des tables, le dressage des tables, l'entretien des zones de réception de la clientèle, la mise en place et le réassort des différents buffets en libre service. Postes ouvert à tous profils motivés, pas pré-requis de formation en service ni d'expérience dans le domaine. Salaire au SMIC pour les profils débutants et salaire négociable pour les profils qualifiés/expérimenté.
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le prêt-à-porter, un Conseiller de vente H/F pour le magasin de Istres (13) situé dans le département des Bouches-du-Rhône, dans la région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Le contrat proposé est un CDI de 24h/semaine à pourvoir dès le 10 juin. Les Horaires sont flexibles. Adresse du magasin : Route de Fos sur mer, 13800 Istres Une première expérience de la vente est demandée car nous avons besoin que la personne soit à l'aise pour aller vers le client. PRESENTATION DE L'ENTREPRISE : Notre société est une enseigne française de création et de distribution de prêt-à-porter féminin. Elle se situe dans une gamme de prix abordables et d'adresse à toutes les femmes avec des collections de vêtements, chaussures et accessoires définis comme "cool chic". C'est Francis-Charles Pollet, l'un des héritiers des fondateurs du catalogue de vente par correspondance La Redoute, qui est à l'origine de la marque. Il ouvre le premier magasin à Roubaix en 1975 et développera le réseau en succursales. La marque, aujourd'hui dirigée par le fils du fondateur, s'engage sur des valeurs de qualité, de citoyenneté, d'innovation et d'éco-responsabilité. Elle est présente dans plus de 40 pays avec un millier de magasins répartis dans le monde et a réalisé, en 2019, un chiffre d'affaires de 417 millions d'euros. DESCRIPTION DU POSTE : Vendre et faire plaisir à nos clientes : - Tu les accueilles avec enthousiasme - Tu leur apportes des conseils personnalisés - Tu leur proposes des produits Valoriser nos collections : - Tu contribues à un merchandising séduisant (environnement du magasin et présentation des produits) - Tu participes à la réalisation des vitrines Participer à la gestion du magasin : - Tu assures le traitement des colis avec rapidité et efficacité pour que ta cliente déniche rapidement les nouveautés. - Tu encaisses les produits et participes aux inventaires. Profil recherché Nous accompagnons particulièrement les candidats en situation de handicap dans leur processus de recrutement. Personne dynamique qui va au contact du client Enthousiaste et force de proposition, tu as de l'énergie à revendre. Naturel(le) et attentionné(e), tu aimes prendre soin de tes clientes et travailler en équipe. Engagés depuis 2013 en faveur de la diversité ; Nous sommes convaincus que NOS différences feront LA différence !
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans le recrutement de candidats en situation de handicap. Aktisea propose des postes sur toute la France, sur tous types de contrats et sur plusieurs secteurs d'activité. Sa vocation : prouver que performance et handicap sont deux notions conciliables.
Manpower MARTIGUES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'industrie chimique, un Assistant administration des ventes (ADV) gestionnaire logistique (H/F) Vos missions principales - Assurer l'accueil Sécurité chauffeurs lors de l'absence de l'opérateur logistique (Instruction sécurité chauffeurs, édition des bons de chargement, des bons de livraison et edition des certificats qualité ) - Création et pilotage des affrètements livraisons clients au départ de Fos et de sa Sous traitance. - Création et gestion des commandes de transfert matière première et inter dépôt. - Utiliser le panel transporteurs négociés par les Achats sur les flux routes (Respect du ranking tarifs & fuel index) - Gestion de la douane Export Route Pour mener à bien votre mission une formation BAC/ BAC 2, (BTS commerce international ou logistique) et /- 3 ans d'expérience en Logistique & administration des ventes serait adaptée. Mais aussi de - Solides compétences dans les domaines administratifs - Excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ventes (SAP, CRM, ERP, outils bureautiques.) - Sens du service client - Connaissance technique du transport et application de la réglementation (chargement, déchargement, CMR.) - Rigueur dans l'application des règles de sécurité - Polyvalence, capable de gérer différentes tâches et de s'adapter rapidement - Réactivité, esprit de synthèse et d'analyse - Capacité à résoudre les problèmes rapidement, être force de proposition - Aisance relationnelle, esprit d'équipe / collaboration - Maîtrise de l'anglais professionnel (espagnol un plus) Travailler chez MANPOWER c'est bénéficier de nombreux avantages - Postulez !
Envie d'un job d'été utile et dynamique en bord de mer ? Rejoignez l'équipe du port de Port de Bouc pour une saison riche en expériences et en responsabilités ! Poste : Agent Portuaire Contrat : CDD saisonnier Période : du 1er juin au 15 septembre 2025 Lieu : Port de Bouc (13) Vos missions Accueillir, orienter et informer les usagers du port Assurer le ravitaillement en carburant des embarcations Participer à la maintenance et à l'entretien général du site portuaire Profil recherché Étudiant(e) motivé(e), dynamique et polyvalent(e) Titulaire du permis bateau et du permis B (obligatoires) Bon relationnel, sens du service et esprit d'équipe À l'aise avec le travail manuel et en extérieur Capacité à travailler de manière autonome Ce que nous offrons Une expérience professionnelle valorisante dans un environnement maritime Le développement de compétences techniques et relationnelles Un travail varié au grand air pendant la période estivale Une rémunération attractive Comment postuler ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@geiq-mer.com Date limite de candidature : 15 mai 2025 Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 3 mois Rémunération : 1 547,00€ par mois Rémunération supplémentaire : Primes Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 15/05/2025 Date de début prévue : 01/06/2025
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.Vos missions si vous l'acceptez : - Accueil et assistance aux usagers - Nettoyage du local d'exploitation - Maintenance 1er niveau du matériel de péage (formation en interne) - Encaissement ponctuel des usagers - Guidage et placement ponctuel des véhicules - Traitement des poubelles - Taches d'entretien journalières et hebdomadaires - Rondes de sécurité - Ouverture et fermeture des parkings Plusieurs postes à pourvoir Différents horaires : 8h30/15h30 ou 15h30/22h30 Taux horaires : 11,88 EUR brut Panier repas : 6,09EUR par jours travaillés Majoration de nuit : 10% Postes à pourvoir de mai à septembre 2025Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre entreprise cherche un technicien-poseur de pare-brise (H/F) Tous types de véhicules sont concernés, du véhicule particulier au poids lourds. Vous travaillerez en atelier, et à domicile des clients. Des déplacements sur le département sont possibles
Le chef d'atelier organise le travail de son équipe, répartit l'activité en fonction des commandes et des dates de pose prévues, contrôle la qualité du travail. Il donne des conseils techniques à son équipe. Il organise les approvisionnements nécessaires à la fabrication. Il travaille en collaboration avec les conducteurs de travaux pour le lancement des fabrications des menuiseries Vos missions : - Distribuer et contrôler le travail des équipes de production - Contrôler le respect des délais de production - Transmettre vos compétences techniques aux équipes - Effectuer un contrôle qualité des produits finis - Préparer et vérifier les commandes avant enlèvement - Manager les équipes de production - Contrôler le respect des règles de sécurité - Réceptionner les produits, les contrôler, les ranger et les stocker - Garantir la maintenance des équipements et du matériel La liste est non exhaustive Vous travaillez du lundi au vendredi - 39 heures par semaine Vous êtes sérieux, dynamique, et savez travailler en équipe Expérience minimum de 3 ans dans un atelier de production Menuiserie Maîtrise des machines en atelier Forte capacité de management Forte capacité de travail Réactif, autonome Rigoureux, méthodique, organisé Poste en CDI Rémunération entre 2500 € et 3300 € brut mensuel selon profil
Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet Personnalisé de l'enfant, en lien avec les décisions prises en équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du Chef de Service, vous devrez : - Assurer la fonction de coordinateur de projet pour 6 enfants avec TSA : suivi de projet, relation avec les familles et partenaires. - Etablir un diagnostic éducatif et formuler des hypothèses d'intervention - Mettre en œuvre de manière adaptée et personnalisées les méthodes et interventions en fonction des besoins de l'enfant (individuelle et en groupe) - Créer les outils dont les enfants ont besoin et diversifier les modes d'interventions (PECS, ABA, TEACCH, habiletés sociales, .). - Rendre compte du travail oralement et/ou par écrit : bilans, projets, objectifs, évaluation... - Collaborer avec les familles et être dans une logique de co-construction du projet de l'enfant - Intervenir dans les différents lieux de vie de l'enfant (domicile, école, SESSAD ou autres) - Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires - Evaluer les effets de ses actions
Appel Intérim Provence recherche pour son client aides maçons . H/F sur le secteur de Saint-Mitre-Les-Remparts. Vous aurez pour mission : - Encadrer la réalisation de divers travaux, - Aménagement et finition, - Pose éléments préfabriqués PERSONNE ELIGIBLE A L'INSERTION Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage.
Quelques informations pratiques : Début : dès que possible Lieu : Martigues (13) Déplacements : du lundi au vendredi sur la région PACA Comment : en immersion et compagnonnage au sein de notre pôle Travaux Rémunération : 2 000 € à 2 400€ brut/mois selon expérience, savoir-faire, capacité et autonomie Votre challenge en intégrant l'équipe : Sous la supervision de votre responsable d'agence, vous serez rattaché(e) au pôle Travaux et Main d'Œuvre qui intervient sur les missions suivantes : Analyser les exigences clients Préparer les chantiers Établir et suivre les plannings de travaux Organiser et assurer la maîtrise d'œuvre en relation avec le client et les entreprises extérieures Entretenir la signalisation des réseaux enterrés Maîtriser, respecter et faire respecter la réglementation Contrôler la sécurité, les moyens humains et techniques sur le terrain Effectuer le récolement topographique des opérations réalisées Réaliser des documents de traçabilité de chantier et des dossiers de fin d'affaires Être acteur de la politique QHSSE Vous participerez à une multitude de projets, plus intéressants les uns que les autres ! Les avantages : Vous bénéficierez d'un accord temps/travail, un accord télétravail et d'une prime de participation. Vous aurez un téléphone professionnel, un ordinateur avec une adresse email professionnelle et une carte carburante qui vous seront attribués. Lors de vos déplacements, un véhicule de service vous sera alloué. Mais, qui sommes-nous ? Nous sommes une PME créée en 2003 et spécialisée dans l'ingénierie d'infrastructures de réseaux. La diversité de compétences dans nos équipes et l'investissement de nos collaborateurs nous permettent aujourd'hui d'être reconnus dans notre domaine. Première entreprise de France à avoir été certifiée en Détection géoréférencement, nous sommes également référencés ISO 9001 et MASE : nous mettons un point d'honneur à garantir votre sécurité. Et si on parlait de vous ? Si vous avez une première expérience dans la maîtrise d'œuvre, que vous savez encadrer des sous-traitants et avez comme priorité la sécurité de chacun, alors ce poste est fait pour vous. Vous avez une capacité de prendre les bonnes décisions aux bons moments, vous avez un esprit de synthèse pour rédiger des rapports et aimez aller au bout de vos projets ? Dans le cadre de sa politique EDI, SURVEY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. N'hésitez plus et rejoignez-nous ! Notre process de recrutement : Étape 1 : Envoyez votre CV (a.martins@survey-groupe.fr) Étape 2 : Échange téléphonique Étape 3 : Entretien RH et entretien technique Étape 4 : Vous obtiendrez une intention d'embauche pour intégrer notre équipe
Nous sommes une PME créée en 2003, spécialisée dans l?ingénierie d?infrastructures de réseaux. La diversité de compétences dans nos équipes et l?investissement de nos collaborateurs nous permettent aujourd?hui d?être reconnus dans notre domaine. Première entreprise de France à avoir été certifiée en Détection géoréférencement, nous sommes également référencés ISO 9001 : nous mettons un point d?honneur à garantir votre sécurité.
Appel Intérim Provence recherche pour son client un Technicien des réseaux d'eau et assainissement H/F sur le secteur de Istres et La Seyne sur Mer. Vous aurez pour mission : - Montage de popes dans des postes de relevage - Débouchage - Contrôle maintenance de 1er niveau - Nettoyage Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage.
Appel Intérim Provence recherche pour son client un opérateur de réseaux H/F sur le secteur de Istres . Vous aurez pour mission : - Réalisation fermeture des logements vacants : fermeture à la bouche à clés - Intervention sur compteur : montage/démontage - Astreintes d'une semaine du jeudi au jeudi ( environ 1/mois) Il s'agit d'un poste en itinérance autour du lieu de rattachement, avec le véhicule de service de la société . Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage.
- Effectuer les installations matérielles et assurer la mise en service des systèmes chez les clients, - Maintenance préventive et corrective : Assurer l'entretien régulier des équipements pour prévenir les dysfonctionnements et intervenir rapidement en cas de panne ou d'anomalie - Établir des documents techniques selon les processus de l'entreprise - Remonter les informations commerciales et les rapports de devis à votre responsable pour les chiffrages supplémentaires. - Appliquer les différentes procédures de gestion administrative et rédiger toute documentation utile, Profil demandé: - Une formation type Bac/ Bac +2 en SEN, ELEEC, BTS SN, Domotique, électrotechnique, etc.) ou une expérience opérationnelle significative en courants faibles ou en électricité bâtiment - Maintenance préventive et corrective : Assurer l'entretien régulier des équipements pour prévenir les dysfonctionnements et intervenir rapidement en cas de panne ou d'anomalie - Compétences réseau/Vidéo IP, habilitation B1V et CACES nacelle appréciées - Une grande capacité d'analyse, d'esprit de synthèse et d'un excellent sens de la communication. - Une autonomie et une organisation sans faille - Titulaire du permis B
Au sein de la Direction des Bases d'Essais et du Département Piste, vous êtes responsable de l'ensemble des travaux de mise en configuration à réaliser sur un ou plusieurs avions en essais. Vous planifiez et coordonnez l'intervention des différents spécialistes en tandem avec le chef mécanicien, et êtes le correspondant de l'Ingénieur d'Essais. Vous apportez votre soutien technique à l'équipe de piste, en particulier pour les dépannages et résolution de problèmes techniques pour lesquels vous êtes l'interlocuteur privilégié de la Direction Générale Technique. Les principales activités : - Etudier les avants - projets et les projets - Concevoir, mettre en œuvre voire expérimenter les prototypes, les produits et les procédés nouveaux. - Constituer les dossiers techniques. - Assurer la prévention en matière de sécurité et d'environnement. - Participer aux projets d'investissements. - Evaluer le retour d'investissement (coûts, rentabilité.). - Maîtriser les techniques de construction aéronautique et le fonctionnement des circuits avion - Maîtriser l'utilisation des outils : bureautique standard, PPV, PPU, ORCADE, FIELD, VIEWTEC, CATIA. - Pyrotechnie dans certains cas.
Dassault Aviation
Dans le cadre de son action RSE, BURGER KING met en place une formation d'équipier polyvalent de restauration rapide (h/f) en amont d'un CDI, à compétences égales la priorité sera donnée aux personnes en situation de handicap. HANDIWORK prend en charge la formation en situation de travail durant 2 mois, le but étant de sécuriser l'intégration des candidats en amont de leur prise de poste. Formation du 05/05/25 au 02/07/25 via HANDIWORK Formation sur le restaurant d'Istres Postes à pourvoir sur Istres, Fos sur Mer et Salon de Provence Vos missions : - Accueillir et servir le client en appliquant les standards et les normes de l'enseigne BURGER KING. - Informez les clients sur les différents produits et sur les offres promotionnelles. -Prenez avec soin les commandes et sert les clients au comptoir et/ou au Drive en adoptant une attitude commerciale et courtoise. -Participez à toutes les tâches liées à la production et à la préparation des produits (Hamburger, sandwich, grillade, toaster, friteuses, boissons, desserts...). -Contribuez au nettoyage et à l'entretien de l'ensemble du restaurant (cuisine, salle du restaurant, vestiaires, toilettes, extérieurs, ustensiles et matériels de travail). Quel que soit son poste de travail, vous veillez au bon respect des normes d hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'enseigne BURGER KING et liées au secteur d activité de la Restauration Rapide. Les prérequis : - Se rendre au restaurant par ses propres moyens. - Station debout prolongée - Beaucoup de marche dans la journée - Gestes répétitifs
Nous recherchons pour notre client du secteur d'activité du nucléaire, un responsable qualité projet, le poste est basé près de Marseille. Il/elle aura en charge les activités suivantes : Pilotage de la qualité projet : - Représenter la fonction qualité dès la phase d'avant-vente, participer à la préparation des projets et aux réunions de lancement internes. - Être force de proposition dans l'adaptation des processus, méthodes, outils et indicateurs dédiés au suivi projet. - Apporter un support méthodologique à l'analyse causale des problèmes rencontrés, en garantissant l'identification et le traitement efficace des causes racines. - Réaliser un suivi rapproché des activités projets et des audits de processus pour évaluer la maturité des projets et leur conformité aux pratiques ADF. - Communiquer de manière régulière et transparente avec la direction sur le niveau de maîtrise qualité des projets et alerter en cas de dérive. - Être l'interlocuteur qualité privilégié du client tout au long du projet. - Assurer la collecte, l'analyse et l'exploitation de la satisfaction client. - Accompagner les projets pour garantir leur bon déroulement et leur conformité aux exigences normatives, réglementaires et contractuelles. Amélioration continue : - Participer activement à l'amélioration continue des processus, méthodes et outils internes via des chantiers d'optimisation. - Contribuer aux bilans de fin de projet en formalisant les retours d'expérience afin de capitaliser et améliorer les pratiques internes. Compétences clés - Maîtrise des méthodes et outils Qualité, en particulier : o Norme ISO 19443 (nucléaire) o Référentiels clients (ORANO, EDF UTO, etc.) o Connaissance des risques de contrefaçon o Maîtrise des outils d'analyse causale et de résolution de problèmes - Bonne compréhension du secteur nucléaire, incluant les enjeux de sûreté et d'environnement. - Connaissance des exigences spécifiques au secteur et des implications réglementaires. Profil : - Diplômé(e) d'un Bac +5 (école d'ingénieur, commerce ou université), vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en qualité projet, idéalement dans le secteur nucléaire, sur des projets à engagement de résultats. - Vous avez évolué dans un environnement orienté service et performance projet. - Forte capacité d'adaptation et sens aigu de l'alerte. - Aisance en gestion de projet, avec une culture du résultat. - Esprit analytique, rigueur et autonomie. - Des compétences en Lean Management seront appréciées. - Excellente expression écrite et orale, en français comme en anglais. AQCEPTANCE, le Conseil et l'Expertise en Qualité & Management de Projets. L'équipe dirigeante existe depuis plus de 20 ans dans le Conseil et l'Expertise en Qualité et Management de Projet, domaines dans lesquels elle est reconnue pour délivrer un service à forte valeur ajoutée et dans l'esprit d'une relation équitable. Les industriels orientent leur stratégie vers des marchés toujours plus massifiés qui génèrent un environnement concurrentiel très intense. De fait, les acteurs principaux du monde du service se concentrent sur des marchés de tailles substantielles. Il en résulte entre autres, une certaine forme de marginalisation des sociétés hors CAC 40 au regard des autres industriels qui ne contractent pas de marchés massifiés. Le Top 10 du service concentre son énergie sur le Top 40 du CAC. Les gros parlent aux gros et les autres sont-ils condamnés à mourir ? Notre philosophie est de rétablir un équilibre dans la relation tripartite client-collaborateur-prestataire, ce qui nous place à contre-courant de la mouvance actuelle. La confiance, le sérieux, le professionnalisme sont bien les valeurs de notre identité.
Rattaché fonctionnellement au SIVEP, service à compétence nationale de la DGAL, le SIF contrôle les animaux vivants et produits d'origine animale importés et exportés à partir des ports et aéroport des Bouches-du-Rhône. Le poste de contrôle frontalier (PCF) de Fos-sur-Mer est un important point d'entrée de l'UE, dont l'enjeu sanitaire est élevé compte tenu des risques liés aux échanges internationaux, et où une grande variété de produits d'origine animale et d'aliments pour animaux est contrôlée. Objectifs du poste: Contribuer à la protection du territoire européen contre l'introduction de biens et d'animaux nuisibles à la santé de la population, à la santé animale et à la santé végétale. Description des missions à exercer ou des taches à exécuter: - Contrôle documentaire, d'identité et physique des divers produits d'origine animale destinés ou non à la consommation humaine (produits de la pêche, produits à base de viande, produits apicoles, sous-produits animaux, etc) et de l'alimentation pour animaux (pet-food, vitamines, minéraux, etc) présentés dans les installations agréées du PCF - Gestion quotidienne du PCF (accueil, planning, suivi des prestataires), information des administrés et partenaires institutionnels (douanes). - Contrôle à l'export des protéines animales transformées Champ relationnel du poste: - Responsable hiérarchique direct : Chef de service SIF / Adjointe au chef de service et vétérinaire officielle du PCF de Fos-sur-Mer - SIVEP (DGAL), autres PCF, douanes, laboratoires, transitaires.
Notre agence Aquila RH' Salon-de-Provence, est un acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI. Nous nous démarquons par notre transparence et notre qualité de conseil dans vos projets professionnels. Nous recherchons pour l'un de nos clients, société spécialisée dans l'industrie, un Chef de chantier Industriel H/F en intérim. Vos missions: Gestion équipes : affecter le personnel aux différentes taches, animer, motiver les équipes ; Gestion chantier : anticiper les besoins matériels et matériaux, suivi planning, contrôler la qualité et participer aux réunions chantier ; Sécurité : faire appliquer les règles et consignes de sécurité et d'hygiène. Horaires variables selon les plannings. Rémunération selon expérience + Paniers repas + Déplacements. ?? Pourquoi choisir Aquila RH' ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Un salaire compétitif, avec 10% d'indemnités de fin de mission et 10% de congés payés. - Des avances sur salaire possibles deux fois par semaine. - Accès à Couleur CE, offrant des réductions sur divers loisirs et événements culturels. - Une mutuelle d'entreprise pour vous et votre famille. - Des services dédiés via le FASTT, incluant formations, aide à la location de voiture et solutions pour la garde d'enfants. Votre profil: De formation BAC - BAC +2 en électrotechnique, vous bénéficiez d'une expérience avérée de 2 ans à un poste similaire. ? Vous êtes capable de prendre des décisions rapidement en situation d'urgence, tout en gardant votre sang-froid. ? Vous avez le sens des responsabilités et êtes à l'aise pour encadrer une petite équipe sur le terrain, lorsque nécessaire. ? Votre dynamisme, votre sens de l'organisation et votre réactivité seront de véritables atouts au quotidien. Ce poste est fait pour vous ? Postulez en ligne dès maintenant ou contactez-nous au *** (voir postuler) !
Aquila RH, le recrutement proche de vous : découvrez les offres d'emploi d'entreprises partenaires qui partagent nos valeurs et bénéficiez d'un accompagnement sur mesure par nos consultants.
Notre client, acteur majeur de l'industrie aéronautique, recherche un Représentant Assistance Technique Client sur Base Aérienne. Dans le cadre de cette mission, le représentant Technique est en charge de : - Apporter le Support technique et opérationnel pour un client majeur sur les avions de développement qu'il opèrent au titre des contrats France et Export. - Etre l'interlocuteur privilégié du client pour toutes questions techniques concernant l'utilisation des moteurs militaires et sa maintenance sur Base aérienne. - Assurer l'assistance technique opérationnelle sur les moteurs avionnés ou en atelier dans le respect des procédures (référentiels Techniques, Qualité, Santé Sécurité, Environnement) et des délais contractuels et/ou objectifs. - Apporter significativement un service de valeur contribuant à la satisfaction du client.. 1- Assister le client dans l'utilisation de ses moteurs : - Préparer le moteur avant le vol (Niveau d'huile, inspection) - Assurer le suivi du vol - Mettre à jour les données moteurs à l'issue de chaque vol (LIM, suivi de flotte) 2- Assurer la maintenance sur moteur avionné ou en atelier : - Rechercher les pannes et leurs origines - Traiter les pannes / Dépanner - Appliquer le plan de maintenance programmé sur moteur avionné ou en atelier - Participer aux activités logistiques inhérente à ses opérations (commande et renvoi de modules, commande de consommables, inventaires) 3- Assurer la gestion de flotte, la navigabilité et le suivi de la configuration moteur : - Assurer la gestion de flotte moteur afin de garantir le niveau de disponibilité - S'assurer de l'application du référentiel navigable - Appliquer les modifications, réparations, réalisations des Services Bulletins, programmes de maintenance, consignes de navigabilité 4- Assurer l'interface du Groupe : - Développer les échanges avec les fonctions back office - Faire remonter au back office les questions clients ainsi que le RETEX 5- Effectuer des missions de remplacement des Assistants Techniques déployés sur Base en cas de besoin 6- Apporter ses connaissances au service Formation dans le cadre de construction de nouveaux supports pédagogiques 7- Etre en capacité de former (en tant que tuteur) de nouveaux arrivants Poste de support technique avec contacts clients quotidiens, nécessite une forte disponibilité et la capacité à adapter ses horaires de travail aux besoins clients. Déplacements réguliers en France et à l'étranger. PROFIL : Le candidat pourra démontrer une expérience réussie en tant que support technique client de niveau 1 sur le moteur M88 du Rafale (support moteur avionné sur piste ou hangar avion) ou à minima une Expérience réussie dans le domaine de la maintenance aéronautique d'équipements complexes tels que moteurs, APU ou train d'atterrissage, avec au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de l'entretien ou la réparation de turboréacteurs. Le contact direct client requiert un sens développé du relationnel et du service client. L'assistance technique requiert des capacités d'analyse et de synthèse, l'aisance dans la lecture de la documentation technique de maintenance. La rédaction de divers rapports et document nécessite rigueur, précision et respect des procédures sont des qualités qui vous sont reconnues.
Actif dans la transformation de l'acier depuis plus de soixante ans, MARCEGAGLIA est le Groupe industriel italien leader sur la scène sidérurgique italienne et mondiale. L'usine de Fos-sur-Mer est une entreprise leader dans la production d'aciers spéciaux destinés aux pièces mécaniques de très hautes exigences. Grâce à son engagement constant envers l'excellence et l'innovation, l'entreprise s'est établie comme un partenaire de confiance en répondant aux exigences variées de ses clients dans différentes industries. Grâce à un ambitieux plan d'expansion, nous prévoyons une augmentation significative de nos effectifs dédiés à la production d'acier de haute qualité dans les années à venir. Pour soutenir notre croissance, nous recherchons plusieurs : Technicien(ne)s Électrique (évolutif Haute Tension) (H/F) : Vous avez une formation solide en électro-technique, avec une expérience de minimum 2 ans dans un environnement industriel, et une envie d'évolution et/ou de changement ? Nous vous offrons une intégration, soutenue par une formation structurée, conçue pour accompagner votre évolution de Technicien(ne) Électricien vers le métier spécialisé de Technicien(ne) Électricien Haute Tension, en mettant en œuvre vos compétences dans un environnement technique riche, varié et stimulant. Pour cela, intégré(e) dans un service central, vous êtes chargé(e) de : - Organiser ou de réaliser des opérations de maintenance (planifiées ou non) sur nos postes électriques HTA et HTB (235 kV), sur notre distribution électrique en HTA (20 kV) et HTB (63 kV), en respectant les règles de sécurité et la satisfaction de nos clients internes (aciérie, laminoirs, parachèvements, etc..). - Vous aurez en charge la préparation, le suivi des interventions dans la rigueur et en ayant à l'esprit la pérennité de nos installations. - Des astreintes sont à prévoir. Profil recherché : Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme niveau bac ou bac + 2/3 en électrotechnique et justifiez d'une expérience dans les domaines de la distribution électrique (BT et HTA, voire HTB), des disjoncteurs et des transformateurs ; la connaissance de la sidérurgie ou de l'industrie lourde serait un plus. Habilitations souhaitées : BR - BC - HC (HTA et HTB un plus) B2V - H2V - BE et HE essais mesures mais nous pouvons aussi vous accompagner dans ce parcours. Rigoureux(se), méthodique et doté(e) d'un fort sens du travail en équipe, vous savez garder votre sang-froid et prioriser la sécurité en toutes circonstances (celle de vos collègues, des intervenants sous votre responsabilité, ainsi qu'à la protection des équipements et outils de production). Conditions de travail et avantages : Nous vous offrons un CDI, avec une période d'intégration structurée, et une formation sur mesure pour vous accompagner. La rémunération annuelle est attractive et tiendra compte de votre expérience, des cycles de travail et des contraintes associées. Chez MARCEGAGLIA, nous croyons au potentiel des individus et à l'importance du travail d'équipe. En choisissant de travailler avec nous, plus qu'un emploi, vous participerez à l'atteinte d'un but commun. Vous ferez partie d'équipes qui font la différence au quotidien, vous intégrerez une tradition sidérurgique fascinante, et vous participerez à un projet d'intérêt national majeur. Alors ? prêt pour le défi ? Vous pensez que cela pourrait être votre voie ? Qu'attendez-vous pour nous faire découvrir votre talent !
Marcegaglia est un groupe industriel italien de renommée mondiale, spécialisé dans la production et la transformation de produits en acier. Présent dans plus de 60 pays, Marcegaglia se distingue par son expertise et son savoir-faire dans la fabrication de solutions métalliques innovantes et sur mesure. L?usine de Fos-sur-Mer est spécialisée dans la production d?aciers de qualité pour roulement et d?aciers de construction. Nos sites en France, dont celui de Fos-sur-Mer, contribuent à l'excellence
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
METAL CONCEPT, société de tuyauterie, charpente, chaudronnerie, ferronnerie et maintenance industrielle, située à Martigues (13500), recherche un(e) SOUDEUR(SE) confirmé à temps plein. Description du poste : Artisan de la précision, construire et réparer de façon durable des structures métalliques présentes dans de nombreux secteurs d'activité. Assembler des pièces de métal par divers procédés de fusion Suivre les plans et les spécifications pour la soudure des différentes pièces Contrôler la qualité des soudures et réaliser les finitions nécessaires Respecter les normes de sécurité strictes pour manipuler les équipements de soudure Qualifications TIG et ARC apprécié Salaire en fonction de votre expérience Panier repas et déplacements. Si vous êtes intéressé, vous pouvez nous contacter au 09.70.06.80.44 ou mail : metalconcept-martigues@orange.fr
Maintenance préventive et curative du parc client : - Analyser sa charge de travail et valide son planning hebdomadaire, - Préparer et/ou récupérer le matériel nécessaire à ses interventions, - Prendre connaissance du plan de prévention et/ou consignes spécifiques (sécurité et environnement) du client, - Réalise la prestation technique en assurant la vérification et en garantissant la conformité aux exigences réglementaires liées à la prestation, - Etablir un bon d'intervention pour chaque intervention en veillant à comptabiliser le nombre de pièces détachées et à enregistrer toute anomalie (non-conformités techniques, réglementaires, normatives ...) sur le rapport de vérification, - A l'issue de son intervention, expliquer au client ses actions et fait valider le bon par le client (cachet de l'entreprise et signature), - Signaler à sa hiérarchie tous problèmes et/ou anomalies rencontrées. Autres missions : - Assurer relation clients et suivi - Assurer la sécurité des installations et sa propre sécurité Salaire négociable selon expérience.
GENERALE D OPTIQUE recrute un Monteur-Vendeur Expérimenté (H/F) Missions : Montage : Préparer et monter les équipements (lunettes, lentilles, etc.) en respectant les prescriptions et les normes de qualité. Ajuster et réparer les montures. Contrôler la qualité des montages Vente : Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et enthousiasme. Identifier les besoins des clients et leur proposer des produits adaptés. Présenter les caractéristiques techniques des produits et leurs avantages. Conclure les ventes et assurer le suivi clientèle Gestion : Participer à la gestion des stocks et des commandes. Assurer le rangement et la présentation des produits en magasin. Contribuer à la gestion administrative (facturation, etc.) Profil recherché : Expérience : Expérience significative dans la vente . Compétences techniques suite à une formation en interne : Maîtrise des techniques de montage et d'ajustage. Sens du service client : Excellent relationnel et capacité à fidéliser la clientèle. Qualités personnelles : Rigueur, précision, autonomie et esprit d'équipe. Connaissances expérience a obtenir en interne suite a une formation : Connaissance des produits d'optique et de leurs caractéristiques. Nous vous offrons : Un poste stable et valorisant au sein d'une entreprise en pleine croissance. Une rémunération attractive (selon expérience) + avantages . Des possibilités de formation et de développement professionnel. Un cadre de travail agréable et une équipe dynamique. Pour postuler : Rejoignez l'équipe Générale d´optique ISTRES !
Vous souhaitez relever de nouveaux défis et vous challenger ? Nous vous proposons de commencer une aventure au cœur de la restauration rapide. En quoi cela consiste ? Allier l'opérationnel et le relationnel. En plus d'avoir une première expérience en management, vous êtes dynamique, avez l'esprit d'équipe, le gout du challenge et surtout l'envie de vous investir pleinement dans une nouvelle aventure à moyen ou long terme ! Prêt(e) à relever le défi ? En tant que Manager en restauration rapide H/F vous serez en charge : D'encadrer une équipe allant jusqu'à 40 personnes (formation & intégration) D'ouvrir et fermer le restaurant en suivant les procédures propres à l'enseigne De gérer les plannings de vos collaborateurs De réaliser les inventaires, réceptionner les livraisons, vérifier les stocks et passer les commandes De gérer votre food cost (couts, ratios, pertes, marges) D'ouvrir et clôturer les caisses Naturellement vous vous préoccupez également : De la satisfaction client ainsi que la qualité des produits Du respect des normes d'hygiène et sécurité Du bon déroulement du service Ce poste vous correspond ? Déposez votre candidature !
Notre équipe, forte d'expériences significatives au sein de groupes leaders, propose un service global qui permet à notre client de se concentrer sur des prises de décision ciblées et ponctuelles en amont de l'ouverture de son établissement, et plus largement tout au long de son activité. En enrichissant notre vivier de talents au fur à mesure des rencontres, nous proposons un recrutement spécialisé, avec des préqualifications faites par nos soins afin de présenter le meilleur candidats.
RANC DEVELOPPEMENT est spécialisée dans la sécurité électronique depuis 39 ans et triplement certifiée APSAD. Elle assure la continuité de la chaîne de sécurité en proposant des solutions sur mesure en contrôle d'accès, vidéosurveillance, télésurveillance et gardiennage. Rejoindre notre équipe c'est adhérer à nos valeurs : Fiabilité, intégrité et proximité tant avec son équipe qu'avec ses clients. Afin de renforcer notre équipe Technique, nous recherchons un(e) TECHNICIEN H/F en CDI. Rattaché au Responsable Technique, vous serez en charge de l'installation, la maintenance et du dépannage des systèmes de sécurité, notamment les dispositifs de vidéosurveillance, d'alarme, de contrôle d'accès et d'autres équipements électroniques destinés à protéger des biens, des locaux ou des personnes. Vos missions : Installation des systèmes : Mettre en place des dispositifs de contrôle d'accès, de détection d'intrusion et de vidéosurveillance, en veillant à leur intégration optimale sur les sites de nos clients Maintenance préventive et corrective : Assurer l'entretien régulier des équipements pour prévenir les dysfonctionnements et intervenir rapidement en cas de panne ou d'anomalie Paramétrage et configuration : configurer les systèmes selon les besoins spécifiques de nos clients, en ajustant les paramètres pour garantir une performance optimale Formation des utilisateurs : Former nos clients à l'utilisation des systèmes installés en fournissant des instructions claires et en répondant à leurs questions Traitement administratif : o Rédiger les rapports d'intervention, les PV de réception et de maintenance o Rédiger le plan d'implantation du matériel, le synoptique et le plan de câblage, s'ils n'ont pas été faits lors de l'étude, ou s'il y a eu des modifications Communication : Communiquer au Responsable Technique de son activité journalière et des problèmes éventuels rencontrés au cours des installations ou des dépannages Veille technologique : Se tenir informé des évolutions technologiques dans le domaine de la sécurité électronique pour proposer des solutions innovantes et adaptées Profil recherché : De formation BAC +2 à BAC +5 dans le domaine commercial, vous disposez d'une forte aisance relationnelle. Vous disposez d'une expérience au minima de 5 ans sur un poste équivalent. Votre état d'esprit de challenger (euse) vous pousse à atteindre vos objectifs. Avantages : Indemnité repas de 8€ par jour travaillé Véhicule de service Conditions de travail : Poste basé à Fos Sur Mer CDI 39h00 hebdomadaires
Spécialisée dans les systèmes de contrôle de sécurité (intrusion, vidéo, contrôle d'accès, automatisme, GTC) à destination des entreprises, notre société (25 ans d'ancienneté, 50 salariés, triple certification APSAD) utilise des technologies de pointe et réalise des systèmes complexes. Société en plein développement.
SPIS SECURITE, recrute en CDI à temps plein coefficient 140 un Agent de Sécurité Magasin H/F pour un magasin situé à Istres (13). Missions: Vous assurez la surveillance et la sécurité d'un magasin et participez à la lutte contre la démarque inconnue. Vous travaillez en poste autonome au PC Vidéo et/ou sur la surface de vente. Vacations de travail en journée en poste de 12h00. Profil recherché : - Ce poste nécessite une bonne condition physique et une aptitude à gérer les situations conflictuelles et d'urgence avec diplomatie et rigueur. - Vous devez être autonome, motivé et impliqué dans votre mission d'agent de sécurité. La ponctualité, le respect des consignes et l'accomplissement du travail bien fait, sont des qualités qui vous animent. Diplômes / certificats exigés : Carte Professionnelle CNAPS obligatoire SSIAP 1 obligatoire pour missions concomitantes Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1912,00€ à 2 100,00€ par mois (heures supplémentaires rémunérées tous les mois) Panier repas à 7,30 euros SPIS SECURITE, est une entreprise de sécurité privée spécialisée dans les activités de surveillance humaine et de sécurité incendie depuis + de 30 ans. Comptant près de 180 collaborateurs et intervenant sur tout le Sud-Est de la France, nous avons à cœur d'établir une relation de confiance avec nos collaborateurs et de nous rendre disponible afin d'assurer des prestations de qualité. Nous rejoindre c'est intégrer une entreprise soucieuse de votre bien-être et de la satisfaction de ses clients.
Dans le cadre de son ouverture sur Fos sur Mer, BUFALLO GRILL recrute ses managers (h/f). Vous serez Ambassadeur de la marque au service des clients, en charge de l'accueil des clients et leur satisfaction. Vous serez en charge de : 1. Gestion du terrain Est amené à effectuer toutes les opérations d'ouverture et de fermeture du restaurant en autonomie - Remplit la feuille de contrôle journalier - Contrôle les DLC et garantit la sécurité alimentaire en appliquant scrupuleusement le PMS - Comptage de la caisse et du coffre - Réalise le briefing d'avant service ou le débriefing si le service le nécessite - Réceptionne les livraisons, les contrôle et les range. Veille à l'application des normes HACCP - Gère des cadenciers - Analyse le coût des produits et les démarques inconnues (écarts de rendements) pour initier les plans d'action et améliorer la marge brute - S'assure de la conformité de la tenue du personnel - S'assure du respect des fiches techniques, de la propreté et de la qualité visuelle des assiettes - S'assure du respect de la politique sociale du restaurant (Badgages, Repas, Pauses.) 2. Accueil et Satisfaction de notre clientèle - Place le client au coeur de ses priorités, s'assure de la qualité du service et de l'accueil. Afin d'atteindre cet objectif, il oeuvre dans les différentes zones de service ou de préparation du restaurant - Doit être exemplaire en matière de service - Sous la responsabilité de sa hiérarchie, forme les collaborateurs (Formation initiale, corrective ou de suivi) pour assurer un haut niveau de QSP - Répond aux attentes de nos clients et gère leurs éventuelles réclamations, remarques ou suggestions - Fait preuve de polyvalence en effectuant toutes taches qui s'avèrent nécessaires au bon fonctionnement du service comme la prise de rang, le bar, répond au téléphone, Plonge, Entrées desserts ou Grill - Peut être amené à encaisser des clients - Supervise la bonne exécution des activités liées aux campagnes marketing nationales et locales 3. Accueil et formation des collaborateurs - Réalise les actions de formations obligatoires (Sécurité alimentaire, Sécurité et Incendie) 4. Formation opérationnelle Dispense les formations opérationnelles des nouveaux collaborateurs mais aussi des besoins enpolyvalence - Suit scrupuleusement le plan de formation édité et personnalisé - Adapte son message et sa formation en fonction de l'ancienneté ou non du salarié à former - Communique auprès de sa hiérarchie ses premières impressions ou toute information utile Assure le suivi de formation mais aussi la validation des compétences des salariés en place - Intervient auprès des collaborateurs pour assurer une formation corrective et pédagogique - Contribue aux bonnes pratiques environnementales, notamment en matière d'économie d'énergie - Tien à jour les outils de formation en fonction des derniers process Assure le suivi administratif des formations des collaborateurs - Tien à jour les tableaux de suivi des formations - Peut être amené à remplir les documents des AGEFOS... 5. Management de l'équipe - Participe à la démarche d'amélioration continue de la qualité de service par la mise en oeuvre des bonnes pratiques déterminées par l'enseigne - Favorise les échanges des collaborateurs pour permettre la prise d'initiative collective - Participe aux opérations de recrutement - Effectue des autodiagnostics afin de développer les compétences de l 'équipe - Contribue aux animations et mobilise les équipes - Manage son équipe en conduisant le changement, en organisant et en animant l'équipe - Évalue l'impact des changements et propose des solutions adéquates - Maîtrise parfaitement les postes opérationnels et fait appliquer les procédures opérationnelles Expérience obligatoire en management.
Dans le cadre de son ouverture sur Fos sur Mer, BUFALLO GRILL recrute des grillardins h/f. Débutant accepté, sélection des profils par le Recrutement Immersif (mise en situation et observation des savoir-être : travail en équipe, rigueur, communication...). Vous serez en charge : Avant le service : - Participer au briefing et apporter des suggestions. - Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité de service notamment lors des réunions « point client » organisées par les responsables et des rappels clients. - Etre force de proposition pour développer l'excellence dans la qualité de service - Monter le matériel de cuisine. - Mettre en place les quantités de produits nécessaires en fonction de l'activité prévue. - Réceptionner les marchandises, vérifier la conformité des produits livrés par rapport au bon de commande, stocker les marchandises - Respecter les normes HACCP, d'hygiène et de sécurité alimentaire. Veiller à la sécurité des biens et des personnes. - Renseigner le document d'enregistrement journalier tout au long de la journée - Maintenir son plan de travail dans un état de propreté durant ses préparations. - Réaliser les commandes de la partie alimentaire. - Préparer les repas du personnel. Pendant le service : - Mettre en oeuvre au quotidien les initiatives définies ensemble en vue d'améliorer la satisfaction du client - S'enquérir de la satisfaction des clients afin de contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service - Adopter une attitude accueillante représentative de l'enseigne. - Assurer la coopération avec le reste de l'équipe. - Respecter les appoints de cuisson dans les délais imposés par le rythme du service. - Procéder à la cuisson des garnitures et à la présentation de l'assiette. - Respecter les fiches techniques. - Prendre en compte toutes les remarques des clients transmises par les serveurs pour rectifier les éventuelles erreurs de cuisson ou de présentation afin d'assurer la conformité et la qualité des assiettes. Après le service : - Entretenir les locaux (local vide, local poubelle, SAS livraison, vestiaires, containers, chambres froides, etc.) - Nettoyer son poste de travail avec les produits adéquats. - Démonter le matériel de cuisine. - Faire contrôler le travail effectué par le n+1. - Participer aux inventaires sous le contrôle du responsable de cuisine.
Dans le cadre de l'ouverture prochaine d'un nouveau restaurant Burger King sur Fos sur Mer, recrutement d'équipier(e) polyvalent(e) de restauration. Vous accueillez et servez le client en appliquant les standards et les normes de l'enseigne BURGER KING. Vous : -informez les clients sur les différents produits et sur les offres promotionnelles. -prenez avec soin les commandes et servez les clients au comptoir et/ou au Drive en adoptant une attitude commerciale et courtoise. -participez à toutes les tâches liées à la production et à la préparation des produits (Hamburger, sandwich, grillade, toaster, friteuses, boissons, desserts...). -contribuez au nettoyage et à l'entretien de l'ensemble du restaurant (cuisine, salle du restaurant, vestiaires, toilettes, extérieurs, ustensiles et matériels de travail). Quel que soit votre poste de travail, vous veillez au bon respect des normes d'hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'enseigne BURGER KING et liées au secteur d'activité de la Restauration Rapide. Nombreux postes à pourvoir. Formation en interne assurée (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) Heures de nuit majorées, mutuelle, repas pris en charges et carte avantages Horaires adaptables : 24 h/ hebdomadaire et plus Sélection des candidats par la Méthode de Recrutement par Simulation (évaluation des habiletés : respecter des normes et des consignes / travailler en équipe / travailler sous tension...).
Au sein d'une société spécialisée dans la vente et rachat de racks de stockage (rayonnage mi-lourd, racks à pneus, à palettes, étagère métallique... : petit et gros rayonnage), vous serez en charge de : - décharger la marchandise - assurer les opérations sur la ligne d'assemblage des produits finis - mettre en forme l'emballage Très occasionnellement, vous aiderez les poseurs à mettre en place les racks chez les clients (sur le secteur de Fos sur Mer). Savoir lire et écrire Le caces 1 et 3 sont souhaités Une expérience en logistique est souhaitée. Les débutants sont acceptés, une formation sera réalisée en interne.
Nous recrutons pour notre cabinet d'ophtalmologie, un assistant médical (H/F)à temps plein . Vous travaillerez au sein de centres d'ophtalmologie où vous aurez la charge d'accueillir les patients et les premières mesures automatisés sans contact à relever sur un logiciel métier. Le poste est à pourvoir sur Martigues/Istres
Votre agence de Martigues recherche pour l'un de ces clients un technicien Monteur pneumatiques VL. Vos missions consistent à : * Diagnostiquer et réaliser les montages,démontages des pneumatiques de véhicules ; *Entretien service rapide freinage,vidange,niveau et plaquette de frein; * Garantir le respect des méthodes de travail ainsi que des règles de sécurité; * Assurer la qualité de vos interventions et veiller à la satisfaction de vos clients, en atelier ou en situation de dépannage chez vos clients; * Renseigner les fiches d'intervention grâce aux outils digitaux; * Veiller à la bonne tenue des équipements et des espaces de travail. Supplément rémunération pouvant aller jusqu'à 300 €en fonction des résultats de l'agence et la prime d'assiduité. Une grande capacité d'adaptation et un excellent esprit d'équipe vous caractérisent. Vous êtes organisé, rigoureux et aimez relever des défis techniques. Une bonne compréhension des systèmes hydrauliques, électriques et pneumatiques est essentielle. Qualités recherchées : Démontre un fort esprit d'équipe et de collaboration. Est rigoureux et organisé dans le suivi des interventions. Adaptabilité et passion pour l'amélioration continue des processus
Accueil des clients, prise de commandes des apéritifs et desserts, service boissons au plateau , service des plats à table, débarrasser , gérer le service ( réclamer les suites, surveiller pains et eaux.) , mise en place , nettoyage des locaux , travail en équipe . Travail en coupure service du midi et du soir , semaine et week-end, 2 jours de repos , pourboires partagés entre le personnel, repas pris sur place et fourni par l'entreprise. Restaurant proposant une cuisine de saison , spécialité régionale , produit frais .
Le manager h/f assiste le directeur d'établissement dans ses différentes taches en participant, supervisant et coordonnant les activités du restaurant. Vos principales missions seront : - Service Client : assurer la satisfaction client, la qualité du service... - Gestion opérationnelle : participer à l'élaboration du budget prévisionnel, être le garant du respect des normes BURGER KING d'hygiène et de sécurité... - Gestion des équipes : gestion des effectifs, élaboration des planning, animation des briefings, suivi administratif. - Une expérience d'un an en restauration est exigée. En fonction de votre profil, vous serez formé(e) à nos méthodes de travail. Vous serez en charge des ouvertures/fermetures du restaurant (jours de repos à définir avec l'employeur). Postes à pourvoir sur Istres, Martigues, Salon et prochainement Fos sur Mer.
*** 3 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure jeune et en plein développement. Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications, panneaux, flyers vous sont offerts! Nous mettons en place une rémunération évolutive jusqu'à 90%, à définir en fonction de votre expérience. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Nous vous offrons la possibilité de créer votre propre agence seulement si vous le souhaitez. Cette création sera complètement prise en charge par l'entreprise. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations !
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Manpower MARTIGUES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité, un Instrumentiste (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à : -Installer et configurer des instruments de mesure et de contrôle -Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements -Rédiger les rapports d'intervention et les fiches techniques -Diagnostiquer les pannes et apporter des solutions techniques -Assurer la calibration et l'étalonnage des instruments -Participer à l'amélioration des procédures de maintenance -Collaborer avec les équipes de projet pour intégrer les systèmes de mesure -Respecter les normes de sécurité et les procédures internes Vous justifiez d'une expérience confirmée en instrumentation. Compétences en maintenance industrielle et diagnostic de pannes. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité Travailler chez MANPOWER c'est bénéficier de nombreux avantages : Une équipe à votre écoute et dynamique: un interlocuteur dédié, la mutuelle, le CSE (voyage, chèque vacances, chèque culture, location, ... .) les avantages du FASTT (logement, prêt, location et réparation véhicule,..) le parrainage (150 bruts par filleul mis en poste) le CET à 8% ...
Fiducial Accueil et Services s'impose d'ores et déjà comme le nouvel acteur des métiers de l'accueil et du multi-service en entreprise. Véritable partenaire de nos clients, Fiducial Accueil et Services recrute et encadre toute l'année de nombreux hôtes et hôtesses aux compétences préalablement ciblées et évaluées. Fiducial Accueil et Services est une filiale du groupe Fiducial, leader des services pluridisciplinaires présent dans 78 pays. Acteur majeur dans la prestation aux entreprises, la division ACCUEIL ET SERVICE de FIDUCIAL recherche pour son clients BMW de Istres, son/sa prochain(e) Dispatcheur Tour de Contrôle. La Tour de Contrôle a pour mission la supervision des essais sur piste et assister le Service aux pistes. Assurer la continuité du roulage en cas de dysfonctionnement d'ordre électrique. Au sein de la tour de contrôle, vos missions sur ce poste seront : - Contrôle d'accès sur piste - Gestion opérationnelle de la tour - Mise en lien avec les pilotes - Missions administratives - Vérification des pistes - Assurer la sécurité sur piste Les conditions : - CDI temps complet à pourvoir dès que possible - 35h/semaine - 5h-13h/ 13h-21h - Coefficient AM 260 (2133,35€ brut/mois) - Prime assiduité 0.30€/h soit 30 € par mois - Paniers repas : 4.10€ par vacation Les «savoir-faire»: Être communicant(e) Connaître les formules de politesse de l'accueil Savoir entretenir un dialogue de courtoisie Respecter les consignes et les process en place Savoir gérer des situations délicates Détecter rapidement les dysfonctionnements Savoir répondre aux interrogations Respecter la confidentialité du poste Identifier et reconnaître les résidents Être organisé(e), avoir le sens du service Assimiler et mémoriser la culture et l'environnement de l'établissement Avoir une capacité d'écoute, de compréhension et de résolution afin de satisfaire aux demandes des invités et résidents Respecter les consignes et les process en place Les «savoir-être»: Sens des responsabilités Analyse rapide Avoir une posture et une tenue irréprochable Être souriant(e), aimable et patient(e) en toute circonstance Être ponctuel(le) et rigoureux (sse) Garder son sang-froid en cas de situations délicates Qualités morales irréprochables Être discret(e), prévenant(e), strict respect de la confidentialité liée à la mission Être poli(e), courtois(e) et diplomate. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à réagir de façon adaptée et votre polyvalence dans les missions. Le site accueillant un public international, ainsi que le besoin de traiter en Allemand, nous attendons donc une bonne maitrise de cette langue (minimum B2). Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Notre établissement recherche dans le cadre de son activité de Restauration Traditionnelle un(e) serveur(se) pour assurer les services du midi et du soir (horaires coupés) durant la saison. Vous intégrerez une équipe de 2 serveurs, ambiance familiale, vous serez en charge de : - mise place de la salle, - accueil client, - service à l'assiette... En saison, un jour de repos par semaine en Juillet Août et le reste du temps 2 jours par semaine. **URGENT**
L'Association la Chrysalide de Martigues recrute pour l'IME les Heures Claires situé à Istres 1 Assistant(e) de Service Social à 0,5 ETP Profil : DEASS demandé ou en fin de parcours Connaissance sur la législation en vigueur relative au médico-social ainsi que des structures liées au handicap Capacité d'organisation, de rigueur. Bonne qualité rédactionnelle. Capacité d'écouter, de travailler en équipe et de pouvoir développer un réseau de partenaires. Missions : Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet Personnalisé de l'enfant, en lien avec les décisions prises en équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du Chef de Service, vous devrez : Informer, conseiller les familles des usagers sur leurs droits, sur les prestations existantes, sur les institutions. Réaliser une évaluation sociale à travers les entretiens avec les familles Monter les dossiers auprès de la MDPH en lien avec les familles (AEH, Renouvellement de SESSAD ). Accompagner les familles dans l'écriture du projet de vie. Rechercher des solutions financières si nécessaire. Participer aux réunions d'équipe et de projet Travailler avec l'équipe la question de la relation avec la famille Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (notamment dans la question de l'orientation), les partenaires et entretenir le réseau Se déplacer aux domiciles des familles de l'usager chaque fois que nécessaire. Travailler et accompagner les usagers et leur famille dans la question de l'orientation. Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l'Association : - Avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (soit entre 210 et 213 jours travaillés sur l'année, jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants ) - Plan de formation conséquent - Possibilités d'évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements - Bon climat social - Participation des salariés à l'élaboration des projets - Mutuelle d'entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin - Stabilité financière de l'Association Venez vite rejoindre notre Association qui place l'humain au cœur de nos accompagnements. Poste à pourvoir immédiatement
Osez participer à une session de recrutement innovante, sans CV basée uniquement sur les savoir être professionnels ! Vous êtes débutants(e) et souhaitez devenir Équipier polyvalent / Équipière polyvalente de restauration rapide Et si vos savoir-être professionnels étaient révélés en situation réelle, en faisant tomber les barrières d'une sélection classique. Cette méthode favorise la rencontre en direct avec l'employeur et vous permet d'interagir pour valoriser votre savoir-être professionnel et convaincre l'entreprise de votre motivation. Les savoir-être essentiels pour occuper le poste sont les suivants : Travail en équipe, Réactivité, Organiser son travail selon les priorités, adaptation au changement, sens du service et respecter ses engagements Vous accueillez et servez le client en appliquant les standards et les normes de l'enseigne Mc Donald's. Vous : -informez les clients sur les différents produits et sur les offres promotionnelles. -prenez avec soin les commandes et servez les clients au comptoir et/ou au Drive. -participez à toutes les tâches liées à la production et à la préparation des produits (Hamburger, friteuses, boissons, desserts...). -contribuez au nettoyage et à l'entretien de l'ensemble du restaurant (cuisine, salle du restaurant, vestiaires, toilettes, extérieurs, ustensiles et matériels de travail). 2 jours de repos. Horaires selon vos disponibilités. Recrutement immersif
L'Association la Chrysalide de Martigues recrute en CDI: 2 AMP/AES à temps plein pour le Nouveau projet de LA MAS l'Espelidou HORS LES MURS située à Fos-sur-Mer (13) : Vous êtes à la recherche d'un emploi dans le secteur du handicap, innovant et stimulant. Vous possédez le sens du service auprès des personnes en situation de handicap, avez une bonne connaissance des partenaires et appréciez le travail en équipe pluri-professionnelle. Adressez-nous votre candidature. Profil : Diplôme AES Permis B exigé Connaissance du public en situation de handicap et particulièrement polyhandicap appréciée Sens de l'écoute, Autonomie de travail, fiabilité, sens des responsabilités, esprit d'initiative, Capacités relationnelles, Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat. Missions : Vous aurez pour mission, en lien avec le coordinateur de parcours du dispositif et dans le cadre du projet personnalisé établit pour la personne d': * Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des personnes accompagnées à domicile ; * Accompagner les personnes dans leurs accès aux loisirs, à la culture ; favoriser leur inclusion dans la société ; * Accompagner les personnes sur l'établissement à la journée, ou en demi-journée, propositions d'activités (Balnéothérapie, table magique, BAO PAO), accompagnement aux repas; * Avoir une vigilance sur l'adéquation du projet d'accompagnement proposé à la personne et son entourage. Programmation : poste du lundi au vendredi, horaires de jour, pas de week-end Rémunération : selon la Convention CCN66 avec reprise de l'ancienneté Poste à pourvoir au 01 octobre 2024 Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l'Association : - Avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (jours de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants.) - Plan de formation conséquent - Possibilités d'évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements - Participation des salariés à l'élaboration des projets - Mutuelle d'entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin Venez vite rejoindre notre Association qui place l'humain au cœur de nos accompagnements. Adresser lettre de motivation, et CV
En tant que Monteur Technicien Polyvalent H/F vous interviendrez sur différents chantiers ou sites industriels pour effectuer des travaux de montage, d'installation et de maintenance. Vos missions: Effectuer des opérations de desserage ou serrage sur site Respecter les consignes de sécurité données par son responsable S'assure de la qualité technique des prestations qu'il réalise Lire et interpréter les plans et schémas techniques Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires Votre profil: Maîtrise des techniques de montage et d'assemblage Connaissance des outils et des équipements de maintenance Polyvalence et capacité d'adaptation à différents environnements Autonomie, rigueur et respect des consignes de sécurité N1/N2 ATEX Habilitation du Port du harnais Habilitation du travail en hauteur Accueil Sécurité Possibilité de Grand D et VSD
En concertation avec la directrice et l'équipe de l'école d'arts plastiques : 1. Enseignement de la photographie : - Construire le programme pédagogique d'une année d'un cours photographique associant apprentissage technique et développement de la créativité de chaque élève, en offrant un focus tout particulier sur le rapport au numérique (retouche d'image, conception numérique) en interface avec le musée numérique « Micro-folie » - Mettre en œuvre et assurer le face à face pédagogique de ces cours photographiques - Conduire les projets pédagogiques et culturels à dimension collective - Participer à la vie de l'établissement (ateliers, animations, expositions.) : - Suivre l'organisation des expositions réalisées par les élèves de l'école dans les espaces d'expositions temporaires (en cours d'année dans diverses structures culturelles de la ville et exposition de fin d'année des travaux d'élèves) et être force de proposition dans la conception scénographique des restitutions photographiques - Imaginer des connexions avec le musée numérique « Micro-folie » - Elaborer et suivre les projets menés en partenariat avec les structures culturelles municipales de la ville (Conservatoire, Théâtre, Cinéma, Médiathèque) 2. Veille artistique : - Se tenir informé de l'évolution des tendances et des expériences innovantes dans le domaine de l'art, et plus précisément du médium photographique et du développement numérique (implication dans des réseaux professionnels, transmission de sources d'informations écrites, organisation de visites d'exposition.etc) afin de proposer un programme pédagogique innovant - Se tenir informé des enjeux, de l'évolution et du cadre réglementaire des politiques culturelles 3. Missions secondaires - Gestion budgétaire : l'agent doit veiller à évaluer les besoins de ses cours et au bon approvisionnement en matériel en fonction du budget alloué pour le fonctionnement de l'établissement Horaires : vendredi 15h - 17h + 30min de réunion pédagogique mensuelle PROFIL : - Etre titulaire du grade d'assistant d'enseignement artistique principal de la fonction publique ou être titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en photographie - Justifier d'une expérience pédagogique avérée dans l'apprentissage tout public - Justifier de connaissances et d'expériences dans la manipulation d'outils de création numérique - Etre en capacité de gérer un ou plusieurs groupes d'enfants, adolescents ou adultes de niveaux et d'âges différents - Etre en capacité à concevoir et planifier la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires (rencontres, expositions etc.) en cohérence avec les orientations du projet d'établissement - Maîtriser la théorie et la pratique des langages artistiques - Etre en capacité de communiquer sur son activité, d'animer une réunion et de s'exprimer en public - Connaître les enjeux, évolutions et cadre juridique des politiques publiques culturelles et justifier d'une connaissance de l'environnement territorial - Etre en capacité de travailler en équipe et dans une logique partenariale
L'Association la Chrysalide de Martigues recrute en CDI : 1 assistant de service social (H/F) à temps plein pour 3 établissements d'accueil pour adultes en situation de handicap mental Lieux d'intervention : L'assistant de service social partagera son temps de travail entre 2 sites géographiques, pour exercer sa mission auprès des personnes accompagnées, en situation de handicap mental, et de leurs aidants et représentants légaux au sein : - du foyer de vie « Les Aigues Belles » : 48 personnes (39 en internat, dont 3 en accueil temporaire, et 9 en accueil de jour) ; - du foyer d'accueil médicalisé « L'Esquirou » : 16 personnes en internat ; - du foyer d'hébergement « L'Adret » : 49 personnes travaillant en Esat (41 en internat dont 1 en accueil temporaire sur Martigues et 8 personnes au sein des Villas d'Istres). Missions principales : Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice adjointe d'Entressen et du Chef de service éducatif de Martigues, à qui vous rendrez compte, et dans le respect des dispositions légales et règlementaires, du règlement de fonctionnement, du projet d'établissement, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et des procédures et consignes reçues : Vous assurerez une fonction d'interface entre les usagers, leurs proches aidants et représentants légaux, l'établissement et le tissu social sur les dossiers relevant de votre compétence ; Vous conseillerez, orienterez, soutiendrez, accompagnerez les usagers, leurs proches aidants et leurs représentants légaux dans leurs démarches, en fonction de leurs droits, besoins et demandes (ouverture des droits, demandes de renouvellement de prises en charge, AAH, PCH, contentieux administratifs, etc.) ; Vous participerez activement aux procédures d'admission et de sortie (étude des dossiers de demande, visites et entretiens, recherches de réorientation) et aurez un rôle de coordination du dispositif RAPT en lien avec la direction ; Vous organiserez les vacances en séjours adaptés et les séjours de rupture ; Vous participerez à la vie institutionnelle et associative ; Vous produirez des écrits professionnels : courriers, bilans, rapports d'activité, etc. Profil et compétences recherchés : Titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social, vous avez idéalement une expérience de 2 ans minimum dans un établissement similaire et/ou auprès de personnes présentant un handicap mental Vous disposez de solides qualités humaines et relationnelles telles que l'empathie et la bienveillance. Vous avez également le sens des responsabilités et l'esprit d'équipe Maîtrise de l'outil informatique Rigueur dans le traitement et la gestion des dossiers Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse Aisance relationnelle et capacité à animer des réunions Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l'Association : - avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants ) - plan de formation conséquent - possibilités d'évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements - bon climat social - participation des salariés à l'élaboration des projets - mutuelle d'entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin - stabilité financière de l'Association Venez vite rejoindre notre Association qui place l'humain au cœur de nos accompagnements. Nous adresser lettre de motivation et CV au siège
L'Association la Chrysalide de Martigues recrute pour son EEAP Les heures claires à Istres 1 Moniteur(trice) Educateur(trice), un(e) Aide Médico-Psychologique ou un Accompagnant Educatif et Social en CDI à PLEIN TEMPS Mission : Réalisation des soins de prévention, de maintien d'éducation à la santé et développement des liens relationnels pour préserver, restaurer ou promouvoir la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de l'enfant. Profil : - Diplôme de Moniteur Educateur ou AMP ou AES avec expérience dans le polyhandicap - Connaissance du public porteur de polyhandicap - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Capacité à rédiger des écrits professionnels et des projets d'activités. - Capacités relationnelles (professionnelles, familles) - Sens des responsabilités et de la rigueur, esprit d'initiative et force de proposition, créativité. Mission - Accompagner dans les actes de la vie quotidienne un groupe de jeunes porteurs de polyhandicap. - Prendre soin de l'enfant dans les actes de la vie quotidienne (accompagnement, changes, repas) - Identifier, recenser les besoins et les attentes des jeunes accueillis. - Mettre en place des activités éducatives, d'éveil, de loisirs et d'éducation Autre(s) compétence(s) Capacité d'initiative Connaissances des techniques et protocoles de soins Créativité Sens des responsabilités et disponibilité Trouver la juste distance professionnelle Qualité(s) professionnelle(s) Capacité d'adaptation Rigueur Travail en équipe Poste à pourvoir dès que possible Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l'Association : - Avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (soit entre 210 et 213 jours travaillés sur l'année, jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants.) - Plan de formation conséquent - Possibilités d'évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements - Bon climat social - Participation des salariés à l'élaboration des projets - Mutuelle d'entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin - Stabilité financière de l'Association Venez vite rejoindre notre Association qui place l'humain au cœur de nos accompagnements. Adresser lettre de motivation, et CV
