Consulter les offres d'emploi dans la ville de Genay située dans le département 69. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 10 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Genay. 140 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - Rillieux-la-Pape, 69 - RILLIEUX LA PAPE, 01 - MASSIEUX ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Nous recherchons une personne rigoureuse et motivée pour effectuer les livraisons de nos clients rattachés à notre site de Rillieux Déplacements à prévoir au niveau national
Nous recherchons une personne rigoureuse et motivée pour effectuer les livraisons de nos clients rattachés à notre site de Rillieux Déplacements à prévoir au niveau Régional
Bricoman Massieux recherche une personne pour renforcer les équipes de vente aux rayons "second œuvre" Vous travaillez en roulement du lundi au samedi au rayon quincaillerie. Le samedi est impératif (vous avez un samedi de repos par mois) un poste en CDI 35h par semaine et un second poste à 28h par semaine. Idéalement avec une expérience en vente afin de renseigner au mieux nos clients professionnels et/ou particuliers. C'est votre aisance en relation clients qui fera la différence Vous conseillez les clients professionnels et particuliers. Vous fidélisez nos clients. Vous gérez un linéaire avec un autre collègue (commandes, mise en rayon...) Vous participez à la sécurité au travail. Le salaire est à négocier selon vos expériences et compétences: profil avec expériences clients bienvenue, expérience en bâtiment. Votre motivation sera le critère déterminant pour la prise de poste. Bricoman vous accueille via son process d'intégration de cinq semaines. Selon votre profil et détermination, vous aurez de réels perspectives d'évolution dans le magasin, ou au sein du groupe. Des formations en internes sont prévues sur la vente, sur les produits... Si vous êtes intéressé(e) , postulez à cette offre! Salaire de base à négocier 1850 euros brut et plus selon profil (exp en GSB, Bâtiment...) 13 eme mois versé en deux fois, Prime de progrès trimestrielle, Prime de sécurité trimestrielle, Prime de satisfaction clients trimestrielle, participation actionnariat, TR, mutuelle, remise collaborateur dans le groupe. Le magasin bricoman de Massieux n'est pas desservi par les transports en commun
Bricoman Massieux recherche une personne pour renforcer les équipes de vente aux rayons "second œuvre" Vous travaillez en roulement du lundi au samedi au rayon quincaillerie. Le samedi est impératif (vous avez un samedi de repos par mois) Un CDD de remplacement maladie 6 mois Des CDD pour l'été au minima juillet et aout. Idéalement avec une expérience en vente afin de renseigner au mieux nos clients professionnels et/ou particuliers. C'est votre aisance en relation clients qui fera la différence Vous conseillez les clients professionnels et particuliers. Vous mettez les produits en rayons Vous gérez un linéaire avec un autre collègue (commandes, mise en rayon...) Vous participez à la sécurité au travail. Votre motivation sera le critère déterminant pour la prise de poste. Si vous êtes intéressé(e) , postulez à cette offre! Salaire de base à négocier 1850 euros brut et plus selon profil (exp en GSB, Bâtiment...) 13 eme mois versé en deux fois, Prime de progrès trimestrielle, Prime de sécurité trimestrielle, Prime de satisfaction clients trimestrielle, participation actionnariat, TR, mutuelle, remise collaborateur dans le groupe. Le magasin bricoman de Massieux n'est pas desservi par les transports en commun
Vous avez un bon sens relationnel et une sensibilité client ? A l'aise au téléphone, vous êtes rigoureux, méticuleux et organisé dans votre travail ? Votre ambition est d'intégrer un groupe dynamique au sein duquel vous pourrez mettre à profit et développer vos compétences ? N'hésitez plus, nous avons LA FORMATION et l'ALTERNANCE PARFAITES pour vous. DESCRIPTION DE L'OFFRE : Le CFA Ducretet, leader de la formation dans l'univers de l'électroménager, de la maison connectée et des télécoms depuis 32 ans, recrute pour son entreprise partenaire DARTY, basée à Limonest, des alternant(e)s souhaitant se former en alternance au métier de Technicien conseil en centre d'appels H/F). Vos principales missions sont : - Assurer la relation client par téléphone, - Accompagner, aider le client dans la mise en service et l'usage de ses produits techniques de l'habitat, - Diagnostiquer et effectuer une intervention de maintenance par Visio-assistance, - Garantir la satisfaction du client, - Proposer des abonnements associés. Ambassadeur de Darty, votre mission est de créer une relation de confiance et personnalisée avec les clients afin de leur apporter une écoute et un service à la hauteur de leurs attentes. En entreprise vous effectuerez des journées de 7h00 avec des horaires variables sur différents roulements. Vous serez amené à travailler un samedi sur deux. Votre profil : Une bonne dose de savoir être et de communication (bon niveau d'expression et aisance relationnelle) Un goût pour les relations humaines et le service aux clients (bienveillance, enthousiasme et conscience professionnelle) A l'aise avec l'informatique, vous êtes dynamique, impliqué, et avez le goût pour le travail d'équipe. Intitulé de la formation : Réparateur Conseil d'Equipements Electriques et Electroniques - Niveau BAC (4) Lieu de la formation : CFA DUCRETET - Vénissieux - Formation en présentiel Type de contrat : Apprentissage ou Professionnalisation Dates de la formation : Avril 2025 - Avril 2026 Rémunération : 43% à 100 % du SMIC en fonction de l'âge.
Le Réseau Ducretet est le leader national de la formation dans le domaine du commerce, des services, de la maintenance, de l'univers de la maison connectée et du Très Haut Débit. Notre mission est de former en alternance des apprenti(e)s vendeurs et techniciens. Le Réseau DUCRETET a acquis une solide expérience de la formation professionnelle aux métiers des réseaux ADSL/FTTH, du multimédia, de l'électrodomestique et de la maison connectée.
AINTERIM Miribel vous propose une nouvelle opportunité de poste en intérim longue durée : AGENT D'ACCUEIL H/F à Rillieux-la-Pape (69). Vous rejoignez une entreprise familiale en pleine expansion et reconnue dans son domaine d'activité. Vous assurez l'accueil physique et téléphonique avec comme principales missions : Renseignements clients (délais de livraison, disponibilité produits...) ; Renseignements commerciaux terrain ; Accueil clients et vente au comptoir ; Traitement des commandes en ligne ; Gestion administrative diverse. Vous travaillez 39 heures par semaine : 8h30-12h30 et 13h30 17h30 du lundi au jeudi ; 16h30 le vendredi. La rémunération, selon profil, se situe entre 12 et 13 € brut de l'heure. Les heures au-delà de 35 heures sont majorées en heures supplémentaires et des tickets restaurant d'une valeur de 8,72€ viendront compléter le tout. Profil Vous êtes convivial.e, dynamique et souriant.e. Vous recherchez une entreprise à taille humaine ? Vous possédez le sens du service client, êtes à l'aise avec l'outil informatique et avez la capacité à gérer plusieurs tâches à la fois ? Votre relationnel vous permet de vous adapter aux différents interlocuteurs ? Plus d'hésitation... POSTULEZ !
Nous recrutons pour l'une de nos entreprises adhérentes un(e) opérateur(trice) polyvalent(e) en logistique et production. Nous accompagnons actuellement une PME industrielle à la recherche d'une personne motivée, souhaitant s'investir sur le long terme. Les missions principales concerneront la logistique : - Réception et contrôle des pièces entrantes - Gestion des entrées et sorties de stock via les outils informatiques - Préparation des commandes (à partir d'un ordre de fabrication, préparer les pièces nécessaires à la production) - Expédition des pièces finalisées Des missions secondaires viendront en appui à la production : Utilisation de machines de production (sertissage, soudage, etc.) Vous êtes prêt(e) à vous investir au sein d'une petite équipe ? Vous êtes dynamique, autonome et motivé(e) ? Vous recherchez un emploi stable sur le long terme ? Aucun prérequis n'est nécessaire : seule votre motivation compte ! L'entreprise vous accompagnera dans votre prise de poste. Pour vous accompagner dans votre montée en compétences, une formation certifiante d'Agent Logistique pourra être mise en place à partir d'octobre 2025. Démarrage du poste prévu en juin 2025 avant la formation Accompagnement individuel et personnalisé avec le GEIQ Industrie de l'Ain
La Maison de Pilou est un réseau de micro-crèches à taille humaine implanté sur la région lyonnaise et le bassin oyonnaxien. L'accompagnement de l'enfant est au cœur de nos préoccupations, avec des structures accueillant des petits groupes d'enfants de 0 à 3 ans. Notre mission est d'assurer le prolongement de la parentalité, pour que les enfants accueillis se sentent à la crèche comme chez eux. Les valeurs humaines et sociales sont au cœur de nos ambitions, afin que nos collaborateurs se sentent bien dans leur quotidien, et profitent de conditions optimales pour assurer un accueil de qualité. Créé en 2017, le réseau comporte à ce jour 21 structures, regroupant plus d'une centaine de collaborateurs. D'autres projets de développement sont en cours, avec la volonté de grandir de manière raisonnée, en gardant l'esprit familial qui fait la force de l'entreprise. Vous intégrez le pôle support de la Maison de Pilou, et occuperez le poste d'Assistant Comptable et Administratif RH H/F. Vos Missions principales : Comptabilité & fiscalité : - Saisie, imputation et contrôle des factures fournisseurs - Gestion et enregistrement des immobilisations - Gestion des notes de frais et règlements - Traitement des factures clients sur Pennylane, transmissions aux clients et enregistrement comptable - Suivi du recouvrement - Saisie des opérations bancaires et réalisation des rapprochements - Lettrage et révision des comptes - Contribution à la préparation de la clôture annuelle - Gestion des achats et suivi des fournisseurs - Suivi de la comptabilité analytique des crèches - Suivi et analyse des coûts fournisseurs / achats Missions administratives et RH : En fonction des besoins, vous serez également amené(e) à intervenir sur diverses tâches administratives, notamment : RH (en collaboration avec la RRH) : - Gestion administrative du personnel (dossier des salariés, contrat de travail, éléments variables de paie, visites médicales, adhésion mutuelle.) - Traitement des dotations culture Glady - Administration des formations et suivi des aides financières (alternance, formations, stages.) - Etablissement de divers documents RH Administratif divers : - Rédaction de courriers administratifs divers - Montage de dossiers administratifs Votre profil : De formation comptable de type Bac +2 (BTS gestion/comptabilité, DUT GEA, titulaire DCG), vous avez déjà au moins une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Une expérience sur nos logiciels de gestion (PENNYLANE et SILAE) est un plus. Intégrant une PME dynamique, en pleine croissance et structuration, vous avez envie de travailler dans la bonne humeur et de vous investir dans le développement d'une entreprise porteuse de sens. Prise de poste : Juin 2025 (possibilité de démarrage plus tôt) Voici les avantages que nous proposons à la Maison de Pilou : Dotation culture de 50€/mois (Cultura, Fnac, Netflix..) Primes trimestrielles Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise 6 semaines de congés payés Evénements conviviaux inter-crèches Plan de développement des compétences, avec plusieurs formations par an par salarié(e) Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, envoyez-nous votre candidature. (CV et lettre de motivation).
Dans notre exploitation maraîchère, au sein d'une équipe conviviale, vous serez en charge du ramassage de plusieurs types de légumes, du lavage et du conditionnement dans des caisses. Horaires de 6h30 à 12h et de 13h30 à 18h (travail du lundi au samedi matin avec 1/2 journée de repos dans la semaine). Possibilité d'accès en transports en commun (ligne bus 77 arrêt la Grive à 800m) Plusieurs postes à pourvoir pour la saison. Possibilité de contrat plus court (mais minimum 3 mois consécutifs). Poste à pourvoir avec possibilités d'évolutions.
L'agence Leader de Neuville sur Saône du groupe Actual recherche actuellement une ATSEM (h/f) pour rejoindre une équipe dans le domaine de la Petite Enfance jusqu'au 31 août 2025. Vos missions: - Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents, - Aider les enfants et les assister dans les actes de la vie courante, tout en les encourageant dans la voie de l'autonomie - Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants - Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques - Assurer la surveillance périscolaire du soir à partir de 15h30/45 (planning en blanc) - Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la garderie du matin et/ou du soir - Assurer l'entretien de l'école, du mobilier et du matériel pédagogique - Contrôler l'état de propreté des locaux - Assurer l'entretien courant et la rangement du matériel utilisé Être intérimaire avec Actual vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : - 10% d'IFM et 10% d'ICP - Un compte épargne temps ayant un taux de 12% annuel - Possibilité de demander des acomptes à la semaine - Une mutuelle dès la première heure de travail - De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) - Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence - Parrainage Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe ! Le profil :- Vous êtes Agent Spécialisé des Ecoles Maternelles. CAP Petite Enfance. - Vous avez une expérience réussie dans une école maternelle. - Vous êtes titulaire du BAFA. - Vous êtes titulaire du PS1 Vous êtes dynamique, ferme et bienveillant(e) . - Vous êtes ouvert(e) et intéressé(e) par une pédagogie active. - Vous aimez le contact avec de jeunes enfants . - Rémunération : 11.88euros brut Evolutif selon le profil. - Poste à pourvoir au plus tôt.
L'agence Leader de Neuville sur Saône du groupe Actual recherche actuellement un agent d'accueil chauffeurs liquidation H/F sur site chimique. Vous serez responsable de l'accueil des chauffeurs, de la préparation des dossiers de chargement et des entrées informatiques. Vous devrez également établir des documents d'expédition et procéder au déstockage informatique des parcs. Votre rôle inclura la coordination des entrées, le chargement des camions et l'auto-contrôle de la prestation. Il s'agit d'un poste en mission longue durée. Taux horaire : 13.95EUR brut + primes paniers + indemnités déplacements Ce poste est à temps plein, soit 35 heures par semaine. Horaires principalement 10h-18h et 7h-15h (être flexible). Être intérimaire avec Actual vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : - 10% d'IFM et 10% d'ICP - Un compte épargne temps ayant un taux de 12% annuel - Possibilité de demander des acomptes à la semaine - Une mutuelle dès la première heure de travail - De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) - Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence - Parrainage Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe ! Le poste intitulé Agent d'accueil liquidation (h/f) exige un ensemble de compétences spécifiques pour réussir. Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes : Compétences en communication : Capacité à interagir efficacement avec les chauffeurs et à répondre à leurs questions de manière claire et courtoise. Gestion de l'accueil : Expérience dans l'organisation et la gestion de l'accueil des chauffeurs, en assurant un service rapide et professionnel. Compétences administratives : Maîtrise des outils bureautiques et capacité à gérer des tâches administratives avec précision. Attention aux détails : Capacité à traiter des informations avec une grande précision, en minimisant les erreurs. Esprit d'équipe : Aptitude à collaborer efficacement avec les collègues pour atteindre les objectifs du service. Le candidat doit démontrer une proactivité et un sens aigu de l'organisation pour exceller dans ce rôle.
Notre agence ADEQUAT LYON TERTIAIRE, recrute pour son client spécialisé dans la relation clients à distance d'un chargé d'assistance bilingue allemand (H/F) pour un acteur majeur de l'assistance automobile. En tant que premier interlocuteur, vous apporterez une assistance à des automobilistes en difficulté sur les routes de France et d'Europe. Vos responsabilités incluront : - l'analyse de leurs situations, - la proposition de solutions d'assistance adaptées, telles que le dépannage ou la mise à disposition de véhicules de remplacement, - et la coordination des opérations d'assistance avec notre réseau de prestataires. Vous travaillerez en équipe pour assurer le bon déroulement des dossiers. Les horaires de travail varient entre 7h et 22h45, avec un week-end travaillé sur deux. Le planning est communiqué 6 semaines à l'avance. Vous pourrez également travailler en soirée 3 à 4 fois par mois, avec des horaires majorés. Le télétravail est envisageable une fois que vous aurez acquis une certaine autonomie. Au-delà de votre diplôme ou de votre expérience, nous recherchons une personnalité dynamique : vous avez un esprit d'analyse, de l'empathie, et vous êtes à l'aise au téléphone et avec les outils informatiques. Vos qualités relationnelles, votre écoute et votre sens du service client seront des atouts essentiels. La maîtrise de l'anglais ou d'autres langues est appréciée. Vous serez formé, coaché et accompagné dès votre intégration et tout au long de votre parcours dans l'entreprise. Vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein de l'entreprise, qui valorise l'esprit d'équipe, l'entraide et la bienveillance. Profil : - Début accepté - Etudes en langues étrangères Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe - TR après 2 mois en poste - prise en charge de 60% de l'abonnement TCL ou prime de transport - Mutuelle
OnlyTech - Marcilly-d'Azergues (69) Intitulé du poste Alternant(e) Logistique & E-commerce (CAP ou Bac Pro) Lieu Marcilly-d'Azergues, à 25 minutes de Villefranche-sur-Saône ou de Lyon Début du contrat Rentrée 2025 (septembre) Type de contrat Contrat en alternance - CAP ou Bac Professionnel en Logistique ou en Commerce À propos de l'entreprise OnlyTech est une entreprise de e-commerce spécialisée dans la vente de pièces détachées pour smartphones et accessoires high-tech. Les produits sont commercialisés sur le site www.onlytech.fr ainsi que via différentes marketplaces (Amazon, ebay, Cdiscount...), et expédie chaque jour plusieurs centaines de commandes en France et en Europe. Missions principales - Préparation et expédition des commandes clients - Réception, rangement des produits et gestion des stocks - Mise en ligne des produits sur le site internet et sur les marketplaces (titre, description, photos) - Participation à l'organisation de l'entrepôt - SAV Profil recherché - Élève préparant un CAP ou Bac Pro Logistique ou Commerce ou équivalent en alternance - Rigueur, curiosité, sens de l'organisation et à l'aise avec l'outil informatique - Bonne maitrise de l'orthographe et de la grammaire française - Un intérêt pour les produits technologiques est un plus apprécié Environnement de travail - Équipe à taille humaine, encadrement bienveillant - Accès facile : gare de Chazay/Marcilly à 100 mètres ou ligne Cars du Rhône 11 à 15 min à pied - Cuisine sur place à disposition (réfrigérateur, évier, micro-ondes) Compétences développées - Découverte du fonctionnement d'un entrepôt e-commerce - Maîtrise des bases du commerce en ligne et de la logistique - Connaissance des bonnes pratiques pour la création de fiches produits Conditions - Contrat en alternance (CAP ou Bac Pro) - Horaires : du lundi au vendredi, 35h - Rémunération selon l'âge et le niveau de formation Candidature Merci d'envoyer un CV et un message de présentation/motivation
Notre boutique de Neuville-sur-Saône recherche un vendeur ou une vendeuse pour compléter son équipe. Les horaires de travail sont de 9h30 à 12h30 et de 14h00 à 19h00. Profil recherché : Une petite expérience dans la vente de chaussures est appréciée. Vous avez le goût de la mode, du travail en équipe et du service client ? Venez nous rencontrer ! Conditions : Le salaire est évolutif. Installés depuis 10 ans à Neuville-sur-Saône, nous avons une équipe qui saura vous accueillir et une clientèle fidèle.
AGENT POSTAL COMMUNAL - CDD de 3 mois et demi (remplacement congé maternité) 20 h hebdomadaire à compter du 20 juin 2025 La commune de Couzon-Au-Mont-d'Or recherche pour son agence postale communale un collaborateur pour remplacer le titulaire du poste pendant son congé maternité. Placé(e) directement sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous êtes chargé(e) de l'accueil et de la gestion de l'agence postale communale. Les missions principales sont les suivantes : - Accueil physique des clients de l'agence postale communale : renseignements, affranchissement, retrait et dépôt de colis, lettres suivies, recommandés, retrait et dépôt d'espèces, vente de timbres. - Suivi de la caisse - Réassort - Gestion de l'inventaire - Reporting régulier à la poste de Neuville sur Saône PROFIL SOUHAITE Connaissances et compétences : - Expérience en accueil et/ou vente souhaitée Aptitudes et Qualités : - Rigueur et sens de l'organisation - Discrétion - Tempérament calme et souriant Temps de travail non complet du lundi au vendredi de 08 h 45 à 12 h 15 et samedi de 09 h 45 à 12 h 15 Rémunération statutaire Formation assurée avant la prise de poste Contrat pouvant être prolongé en cas de congé parentale de l'agent en poste
Située à une dizaine de kilomètres au Nord de Lyon et en bord de Saône, la commune de Couzon-au-Mont-d Or fait partie de la métropole lyonnaise, elle est accessible en bus ou en TER au départ de la gare SNCF Lyon Vaise en 8 minutes seulement.
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits). C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons Un(e) Chargé(e) de secteur gestion de patrimoine - Rillieux la Pape (69) Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi d'un patrimoine immobilier locatif : - Vous traitez les dysfonctionnements relevant de l'entretien courant en réalisant des veilles techniques. - Vous prenez en charge les sinistres ainsi que la gestion du vandalisme. - Vous êtes l'interface les collaborateur Dynacite dans le cadre d'une rénovation et/ou réhabilitation. - Vous organisez les mises en services des logement neuf. - Vous serez en charge d'effectuer des états des lieux « entrant » et « sortant » ainsi que faire visiter des logements et/ou garages. - Vous traitez les réclamations et gérez les conflits et/ou les troubles de voisinage - Vous faites le lien avec les entreprises partenaires artisanales et entreprises de maintenance - Vous suivez un budget - Vous gérez les commandes ainsi que vos factures Manager dans l'âme, vous encadrez une équipe de personnes d'entretien. Vous serez en charge d'organiser et planifier le travail du personnel, le superviser en termes de sécurité. Vous animez des rencontres d'équipes.. De formation supérieure Bac+2 Professions immobilières, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience professionnelle en gestion locative chez un bailleur social ou en agence immobilière. Vous avez un intérêt particulier et des connaissances en techniques du bâtiment. Vous maitrisez la procédure d'état des lieux d'un logement et savez gérer des situations conflictuelles. Au-delà de votre capacité à manager, vous avez le sens du travail en équipe et de la performance. Vous êtes également à l'aise dans la relation client. Vous pensez ne pas avoir toute l'expérience demandée ? Bonne nouvelle notre Académie vous accompagnera pour développer vos compétences. CDI - temps plein Rémunération brute annuelle : à partir de 26650 euros suivant profil sur 13 mois AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans - 11 jours de RTT - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté pour les non cadre - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
Synergie Lyon ouest recrute des Agents logistique / manutentionnaire F/H pour le compte de son client Poste en intérim de longue durée Horaires : Lundi à jeudi : 7h00 - 16h15 Vendredi : 7h00 - 11h00Missions : Dans le cadre de son activité, notre client recherche un agent de logistique/manutentionnaire pour assurer les tâches suivantes : Chargement et déchargement des camions Réception des produits et matières premières Chargement des machines pour la coupe de tubes Gestion des packs de déchets et déchets dangereux Respect des consignes de sécurité et des procédures internes Titulaire des CACES 1 et 3 (obligatoire) Expérience en logistique ou manutention appréciée Rigueur, autonomie et esprit d'équipeVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Recrutement JOB DATING le Mardi 13 mai à 10H. Vous recevrez une confirmation de participation si votre candidature est retenue. Secteur d'activité : Développement et installation de logiciels métiers et infogérance matériels Pôle Accueil - Prise d'appels avec qualification, enregistrement dans notre application interne d'affectation et de suivi des appels - Accueil physique (clients, fournisseurs, démarcheurs .) - Gestion des mails en collaboration avec la direction - Réception des colis et vérification de ces derniers Pôle Administratif - Gestion des commandes fournisseurs - Vérification et enregistrements des commandes (matériels clients et autres) - Gestion du courrier (entrant et sortant) - Classement, Archivage Pôle Commercial - Facturation clients - Mise à jour des plateforme clients (vérification des commandes et validation) - Gestion des factures dématérialisées - Calcul des marges - Participation à l'élaboration de devis clients Pôle Comptabilité - Contrôle et saisie des factures fournisseurs - Saisie des opérations bancaires - Saisie des prélèvements clients - Gestion et suivi des relances clients - Participation à la préparation de la TVA Missions complémentaires - Prise de rendez-vous clients pour planification intervention - dépôt du courrier, colis à La Poste D'autres missions complémentaires peuvent être confiées en fonction du savoir-faire et de l'expérience acquise Compétence(s) du poste - Aisance téléphonique - L'écoute - Une amabilité à toute épreuve - Une bonne capacité d'analyse - Une aisance à l'écrit comme à l'oral - Une adaptabilité à toutes les catégories d'utilisateurs - Le sens du service - Des qualités relationnelles Qualité(s) professionnelle(s) - Respect de la confidentialité - Respect des procédures - Rigueur - A l'aise avec les outils informatiques - Savoir gérer les imprévus, gérer son stress
Enterprise Mobility, leader mondial de la location de véhicules et de la mobilité propose pour son agence de LYON Limonest un poste de conseiller client évolutif manager d'agence Si le service client et la vente vous passionnent, si vous faites preuve de leadership et d'une excellente communication, si vous avez un bon niveau d'anglais et l'envie affirmée d'évoluer sur des fonctions managériales, notre programme pourrait bien être fait pour vous. Poste évolutif : Nous formons en interne tous nos futurs managers. Vous intégrez notre agence locale en tant que chargé(e) de clientèle / Management Trainee (H/F) en CDI et suivez en parallèle notre cursus de formation interne afin d'évoluer rapidement vers des postes de managers. Le package moyen d'entrée à ce poste évolutif est de 26 à 32K€ brut annuel selon agences pour passer à 40-47K€ plus véhicule selon mobilité et évolution sur un poste chef d'agence sous 2 ans. Vos missions en agence : Vente/ Business développement : vente de nos prestations, en agence en personnalisant notre offre aux besoins de nos clients : aiguiller le client vers le véhicule le plus adapté à son besoin et agrémenter par des produits additionnels type assurances, montée en gamme vers le produit le plus adéquat. Service client : Accueillir et accompagner nos clients (en agence et au téléphone), établir leur contrat de location, expliquer les conditions de location, accompagnement des clients au parking pour contrôler les véhicules avec eux (au départ comme au retour), fournir un service d'excellence à chacun de nos clients. Gestion back office en agence : gestion administrative, logistique, optimisation de la flotte, préparation des véhicules et mobilité des clients. Formation, évolution et management : en parallèle de vos missions en agence, vous intégrez notre programme de formation Management Trainee qui vous permettra d'évoluer au sein de notre groupe. Grace à cette formation interne, nos conseillers client peuvent accéder à des postes d'Assistant Manager puis Chef d'Agence en 18 à 24 mois seulement selon mobilité. Vous devez avoir un bon niveau d'anglais, être mobile pour accélérer votre évolution de carrière et faire preuve de flexibilité horaire (agences situées en gare et aéroport). Avantages : En plus des incontournables tickets restaurant, participation mutuelle et participation transport, vous bénéficiez : - d'intéressement et participation - d'un plan épargne entreprise avec abondement - d'un jour de congé supplémentaire pour vous investir dans une association - d'avantages divers offerts par notre CE
Notre agence Lip Solutions RH, recherche pour son client, acteur majeur dans son domaine, un assistant SAV dans le domaine de l'audiovisuel H/F Au sein du Service Clients, vous jouez un rôle central dans le suivi et la gestion des retours ainsi que du service après-vente (SAV). Vous veillez au respect des conditions commerciales et de facturation applicables aux clients et à l'entreprise, et agissez en tant qu'interface entre les différents interlocuteurs : client, commercial, business manager, ainsi que les services logistique, transport, assurance et comptabilité. Vos principales missions : Gestion des opérations : Traiter les commandes clients en assurant une saisie rigoureuse dans notre ERP Suivre les livraisons et garantir le respect des conditions convenues (incoterms, frais de port, etc.) Appliquer les règles tarifaires et les process en lien avec les objectifs de marge définis par le service Achats Comprendre les exigences et spécificités de chaque client afin d'assurer une qualité de service optimale Relation client : Maintenir une relation de qualité avec les clients du portefeuille et les services internes Adapter votre communication en fonction des besoins (téléphone, e-mail, visioconférence, etc.) Conditions : Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine après une période d'intégration réussie Processus de recrutement : 1. Échange téléphonique avec notre agence 2. Second échange téléphonique avec la société 3. Premier rendez-vous au site de la société avec la RH 4. Dernier entretien sur site avec le manager et le directeur Rigueur et sens de l'organisation Excellente aisance relationnelle et orientation service client Capacité à gérer les priorités et à travailler en autonomie Aisance rédactionnelle pour une communication professionnelle par e-mail Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), de la messagerie électronique et des systèmes ERP Connaissances en techniques commerciales appréciées Niveau d'anglais souhaité : bon niveau scolaire à professionnel
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Gestionnaire de Stocks en CDD dans le cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE LYON ARD (69140 RILLIEUX LA PAPE). Vous assurez la gestion des stocks ainsi que la préparation des commandes de matériel médical en conformité avec la réglementation. Vos missions principales La répartition des missions liées au poste est de : 70 % de préparation de commandes et 30 % de gestion de stocks : Réceptionner et vérifier la marchandise ; Procéder à la préparation des commandes et aux colisages des produits ; Etablir les documents relatifs à l'expédition des produits ; Renseigner des systèmes de gestion des flux d'approvisionnement, des livraisons et des niveaux de stocks ; Repérer et signaler les anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants...) ; Identifier et prélever les produits. ; Participer au nettoyage et à la désinfection ; Contrôler la remise en service de chaque dispositif ; Conditionner l'ensemble des dispositifs désinfectés et contrôlés en vue d'une prochaine utilisation. À propos du candidat Nous recherchons une personne motivée, souhaitant mettre à profit ces compétences : Maîtrise de la gestion de stocks ; Aisance sur les outils informatiques ; Une expérience similaire en prestation de santé serait un plus ; Organisé(e), rigoureux(se) et autonome. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 801,80 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
Elivie, ce sont 1700 collaborateurs, mobilisés chaque jour pour la qualité et l'efficacité des services délivrés à leurs 120 000 patients à domicile à travers un réseau de 55 agences et une capacité d'intervention 24h/24 et 7j/7. Infirmiers, diététiciens, techniciens ou pharmaciens, les équipes d'Elivie s'engagent aux côtés des Professionnels de Santé pour garantir à chaque patient une prise en charge optimale.
Du 21 juin au 4 juillet vous assurerez le remplacement d'un agent spécialisé des écoles maternelles auprès d'enfants de 5/6 ans. Assister l'équipe enseignante de l'école maternelle pendant le temps scolaire : - Participer à l'accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux avec l'enseignant / enseignante - Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice ) - Veiller à la sécurité et à l'hygiène des enfants - Sensibiliser l'enfant au respect des règles - Assister l'enseignant / enseignante dans la préparation et/ou l'animation d'activités pédagogiques - Assurer l'aménagement et l'entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants - Accompagner et surveiller les enfants durant le temps de sieste - Participer à la bonne gestion des stocks (produits d'entretien, pharmacie, etc.) A la fin de l'année scolaire et jusqu'au 25 juillet vous travaillerez avec toute l'équipe au grands nettoyage de l'école: - Nettoyage, classes, communs, sanitaires, - Désinfection de tous les jouets objets et meubles Vous avez de l'expérience auprès des enfants et/ou vous souhaitez vous orienter vers ce métier venez nous rencontrer. horaires: 35 heures travail les lundis mardis jeudis vendredis
Aquila RH Dardilly, agence de proximité spécialisée dans les recrutements en intérim, CDD et CDI, accompagne les entreprises de l'ouest lyonnais dans leurs projets de croissance. Pour l'un de nos clients du secteur bancaire, nous recrutons un(e) Opérateur(trice) Back-Office / Chargé(e) de clientèle, en CDI, dans le cadre d'un renforcement d'équipe lié à une dynamique de développement. Descriptif du poste Vous êtes à la recherche d'un poste administratif avec une dimension relation client ? Vous avez envie de découvrir l'univers bancaire sans nécessairement en venir ? Ce poste est fait pour vous ! En tant qu'opérateur(trice) de saisie/chargé(e) de clientèle, vous assurerez la gestion administrative des dossiers clients tout en étant en contact direct avec eux pour garantir la mise à jour et la conformité de leurs informations. Vos missions: - Contacter les clients pour collecter ou actualiser leurs données personnelles et financières. - Vérifier les documents justificatifs (pièce d'identité, justificatif de domicile...). - Saisir et mettre à jour les informations clients dans les outils informatiques internes. - Garantir le respect des procédures KYC (Know Your Customer) et des normes réglementaires. - Assurer un suivi rigoureux des dossiers, relancer les clients si besoin et les accompagner jusqu'à la régularisation. - Signaler toute anomalie ou incohérence aux équipes conformité. Vous êtes à l'aise au téléphone, avez une bonne capacité de concentration et vous aimez traiter des informations avec précision ? Ce poste vous offre une belle opportunité de rejoindre un environnement structuré, bienveillant et formateur. - Aisance relationnelle et sens de la communication. - Rigueur et organisation. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Capacité à suivre des procédures strictes. - Autonomie, réactivité, et bonne gestion du temps. Pas besoin de compétences bancaires préalables, ce sont avant tout vos qualités humaines qui feront la différence ! Conditions de travail - Contrat : CDI - Temps plein. - Temps de travail : 37h30 / semaine - du lundi au vendredi. - Lieu : Secteur ouest lyonnais (proche de Dardilly) - Rémunération : 1 967,80 EUR brut/mois. Avantages : - RTT - Prime - Mutuelle prise en charge - Titres-restaurant (valeur 9 EUR) - Chèques vacances - Cours de sport sur site, café et thé à disposition
L'agence LIP Office recherche pour l'un de ses clients dans le domaine de la construction un assistant Administratif H/F. Vos missions seront de : -Gérer la partie Administrative des chantiers ainsi que l''accueil physique et téléphonique (quelques passages et quelques appels) -Effectuer les relances des clients pour les avenants Vous avez pu intervenir sur des missions similaires et êtes à l'aise avec les outils informatique.
Mission longue Notre agence Adéquat de Meximieux recrute des nouveaux talents :gardien d'immeuble/agent de maintenance (F/H) Missions : - nettoyage (espaces communs, entretien des containers et suivi du tri sélectif) - accueil et renseignements aux personnes - gardiennage (surveillance, présence, gestion de conflits) - état des lieux et/ou visites techniques et diagnostics - entretien des espaces verts - suivi et validation des travaux des prestataires de sous-traitance - établissement des demandes de travaux - maintenance des bâtiments et des installations (petits travaux) Périmètre de secteurs : BEYNOST - MIRIBEL- BRESSOLES TREVOUX Profil : - Très polyvalent(e) avec des compétences manuelles - Le sens du contact - Organisé(e) - Les divers sites sont distants de plusieurs Km et non accessible facilement en transport en commun Rémunération et avantages : Rémunération : 12,53 €/h + prime de 13ème mois Remboursement des frais kilométriques professionnels (barème Urssaf) Du lundi au vendredi : 7h/jour - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez un groupe coopératif industriel aux fortes valeurs humaines Nous vous offrons une expérience professionnelle enrichissante dans une organisation collaborative, innovante et dynamique avec une gouvernance partagée ! La société se distingue par son statut de Société Coopérative et Participative (SCOP), qui offre à l'ensemble des collaborateurs l'opportunité d'une gouvernance partagée favorisant ainsi les échanges, la participation active aux décisions stratégiques, la répartition des résultats et l'engagement, dans une ambiance de travail bienveillante. Depuis 10 ans, elle affiche une croissance moyenne de son chiffre d'affaires de 10% par an, et maitrise l'ensemble du processus industriel, depuis la recherche & dév. MISSIONS Rattaché.e à la direction générale déléguée, vous interviendrez à toutes les étapes de la vie des salariés : - Recrutement, intégration, formation, - Administration du personnel, - Gestion des paies, déclarations sociales - Accompagnement des relations sociales Le sens de votre mission sera de contribuer à une bonne qualité des relations sociales et accompagner les collaborateurs dans leurs parcours professionnels au sein de l'entreprise. PROFIL Vous êtes titulaire d'un DUT gestion des entreprises et des administrations, d'une licence professionnelle en ressources humaines ou d'un diplôme équivalent, ou vous avez acquis une expérience significative dans la gestion des ressources humaines. Vous êtes polyvalent.e, organisé.e, rigoureu.x.se et agile et vous avez le sens du service. CONDITIONS D'EXERCICE La qualité de vie au travail et la sensibilité à l'écologie sont des valeurs qui nous tiennent à cœur : semaine de 4 jours, journées de cohésion d'équipe, démarche RSE ambitieuse, espaces de travail et de détente confortables et conviviaux... Nous vous proposons un salaire fixe de 30 k€ annuel et les avantages suivants : - des primes de tenue de poste et d'objectifs individuels et collectifs ; - des tickets restaurants, chèques vacances, tickets sports et culture ; - une mutuelle frais de santé de haut niveau prise en charge à 100% par l'employeur pour le salarié ; - a minima 25% des bénéfices de l'entreprise redistribués sous forme de participation (avantage du statut SCOP)
TWININ GROUP recrute pour son client Selecta Informations sur l'entreprise SELECTA vous connaissez ? Le partenaire qui accompagne vos pauses café lorsque vous sortez de chez vous. C'est nous ! Leader européen des concepts de pauses, des solutions café, boissons et snacking, en libre-service sur le lieu de travail et dans les transports, nous sommes fiers d'innover chaque jour pour aider nos clients à améliorer la qualité de vie de leurs collaborateurs et à les accompagner dans leurs projets de transformation des modes de travail. De plus, nous maîtrisons notre chaîne complète de production de café grâce à notre alliance de compétences avec le torréfacteur prémium Pélican Rouge, société intégrée au groupe Selecta. Notre histoire ne fait que commencer : venez l'écrire avec nous ! Description Basé(e) à Neuville-sur-Saône, vous êtes en charge de traiter de bout en bout les réclamations clients dans un esprit de résolution rapide et efficace pour assurer la satisfaction du client. Plus spécifiquement vous aurez pour principales responsabilités de : - réceptionner les réclamations clients par les différents canaux et les enregistrer (téléphone & mails), - mener l'échange approprié avec le client afin de diagnostiquer le problème, - en fonction du diagnostic, assurer les résolutions de niveau 1 tel que défini dans les processus, - aiguiller les réclamations de niveau 2 vers le service expert pour la résolution en respectant le processus défini, - assurer la visibilité adéquate pour le client quant à la résolution de sa réclamation, - en fonction du retour client post résolution, appeler le client et réactiver la réclamation si nécessaire, - conduire des enquêtes satisfaction auprès des clients existants, - gérer des remboursements consommateurs, - assurer les back-up des autres conseillers clients du service... Profil Idéalement issu.e d'une formation commerciale, vous avez acquis une première expérience dans un poste similaire (Call Centre/Service Client). Doté.e d'un très bon relationnel client, vous avez une forte motivation à résoudre les réclamations et savez gérer la pression. Votre état d'esprit collaboratif, votre sens du service et votre engagement seront clés pour réussir à ce poste. A l'aise avec les outils informatiques et notamment Excel, vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'organisation et appréciez le travail en équipe. Certaines astreintes sont à prévoir le week-end et certains jours fériés. Avantages - poste disponible immédiatement, - processus de recrutement transparent et rapide dès la prise de contact, - mutuelle de base gratuite. - ... et le café à volonté !
Notre client spécialisé dans le secteur du BTP, recherche un Assistant administratif H/F pour rejoindre ses équipes dans le cadre d'un intérim de 4 mois à pourvoir dès que possible. Rattaché au RAF et dans un service de 2 personnes, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative des chantiers. Les missions sont les suivantes : - Assurer le suivi administratif des chantiers - Gérer le standard téléphonique et la boite email de l'entreprise. - Gérer les contrats de sous-traitance - Gérer le suivi des intérimaires en poste et la relation avec les agences - Facturer les clients - Saisir des informations sur un ERP. Diplômé d'une formation BAC+2, l'ASSISTANT ADMINSITRATIF POLYVALENT H/F justifie d'une expérience significative (2 ans minimum) sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et vous avez quelques connaissances en comptabilité. Vous maîtrisez les outils de suivi et de gestion de contrats, ainsi que l'utilisation des outils bureautiques et des ERP/logiciels. Autres éléments contractuels : - Intéressement - Chèques cadeaux - Rémunération sur 13 mois - Horaires : 8h00-12h00 / 14h00-18h00 (lundi au jeudi) 8h00-13h00 (vendredi)
Aquila RH, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne ses clients dans la recherche de profils sérieux et investis pour des missions ponctuelles. Nous recrutons aujourd'hui un(e) Auditeur(trice) Mystère dans le cadre d'une mission de 3 jours, du 22 au 24 avril, pour le compte d'un cabinet de conseil en franchise situé à Lissieu (69). Descriptif de la missionDans le cadre de cette mission confidentielle, vous incarnerez un(e) candidat(e) à la franchise lors de rendez-vous téléphoniques, dans le but d'évaluer la qualité des échanges proposés par les représentants du cabinet. Ce rôle nécessite à la fois une excellente écoute, de la discrétion, et une capacité à suivre un scénario établi en amont avec l'équipe. Vos missions: Participer à une visioconférence de préparation avec les membres de l'équipe du cabinet pour élaborer un profil fictif de candidat à la franchise. Vous rendre sur le site de Lissieu uniquement pour la tenue des rendez-vous téléphoniques (entre le 22 et le 24 avril, de 9h à 17h). Présenter le profil défini au téléphone lors d'échanges de 5 à 10 minutes. Écouter avec attention la présentation de l'enseigne proposée. Poser des questions pertinentes, répondre aux sollicitations du \"Framboisier\", tout en gardant une posture neutre. Assurer discrétion, objectivité et fidélité au scénario tout au long de la mission. Votre profil: Cette mission convient à une personne rigoureuse, attentive, à l'aise à l'oral et capable de jouer un rôle de manière crédible sans dévier du cadre fixé. - Excellentes qualités d'écoute et de communication. - Discrétion absolue et sens de la confidentialité. - Aisance à l'oral et capacité à poser des questions cohérentes. - Respect strict des consignes et du rôle préparé en amont. - Disponibilité du 22 au 24 avril, sur une amplitude horaire de 9h à 17h. - Une première expérience dans un rôle similaire ou dans un cadre commercial est un plus, mais non obligatoire. Conditions - Mission ponctuelle de 3 jours (22, 23 et 24 avril). - Lieu : Lissieu (69) - accessible en véhicule. - Rémunération sur la base d'une prestation journalière (conditions précisées lors de l'entretien).
Le C.G.O.S. (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) est une association paritaire à but non lucratif créée en 1960 qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents hospitaliers en activité ou retraités des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux adhérents. Le C.G.O.S est constitué d'un Siège social basé à Paris et de 12 Délégations régionales couvrant l'ensemble du territoire métropolitain. Le C.G.O.S s'adresse à plus de 1 000 000 agents hospitaliers en activité (personnels non médicaux) travaillant dans 2 300 établissements. Rejoindre le C.G.O.S, c'est intégrer une structure sociale, porteuse de nombreux projets de développement ! Au sein de notre délégation AURA, nous recherchons actuellement 2 GESTIONNAIRES DE SERVICES H/F en CDI. Missions : Après une période de formation à nos outils et processus, vous serez en charge des missions citées ci-dessous : Profil : - Enregistrement et ouverture des dossiers des agents ; - Instruire les demandes de prestations transmises par les agents ; - Traiter les demandes de prestations dans le respect des rythmes, volumes et échéances ; - Réceptionner les appels entrants - Classement et archivage des dossiers traités ; - Réception et expédition du courrier Une première expérience réussie dans la gestion de prestation, opération de saisie serait appréciable. Une bonne maîtrise des outils bureautiques. La connaissance du secteur hospitalier, social, ou mutualiste est un plus. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté pour un échange téléphonique. Poste basé à Limonest
Le C.G.O.S. (Comité de Gestion des Œuvres Sociales), association paritaire à but non lucratif créée en 1960, a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents hospitaliers en activité ou retraités des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux adhérents.
Le C.G.O.S. (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) est une association paritaire à but non lucratif créée en 1960 qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents hospitaliers en activité ou retraités des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux adhérents. Le C.G.O.S est constitué d'un Siège social basé à Paris et de 12 Délégations régionales couvrant l'ensemble du territoire métropolitain. Le C.G.O.S s'adresse à plus de 1 000 000 agents hospitaliers en activité (personnels non médicaux) travaillant dans 2 300 établissements. Rejoindre le C.G.O.S, c'est intégrer une structure sociale, porteuse de nombreux projets de développement ! Afin de renforcer l'équipe de la délégation AURA recherchons un GESTIONNAIRE DE SERVICE H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois Missions : Après une période de formation à nos outils et processus, vous serez en charge des missions citées ci-dessous : Profil : - Enregistrement et ouverture des dossiers des agents ; - Instruire les demandes de prestations transmises par les agents ; - Traiter les demandes de prestations dans le respect des rythmes, volumes et échéances ; - Réceptionner les appels entrants - Classement et archivage des dossiers traités ; - Réception et expédition du courrier Une première expérience réussie dans la gestion de prestation, opération de saisie serait appréciable. Une bonne maîtrise des outils bureautiques. La connaissance du secteur hospitalier, social, ou mutualiste est un plus. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté pour un échange téléphonique. Poste basé à Limonest Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois
Notre agence recrute pour l'un de ses clients, une entreprise dynamique basée à Limonest, un(e) Assistant(e) Administration des Ventes (ADV) pour une mission d'intérim de 3 mois à temps plein (35h/semaine). Vous rejoindrez une société reconnue dans son secteur, où vous serez un véritable soutien aux équipes commerciales et logistiques. Ce poste est idéal pour une personne rigoureuse, organisée et à l'aise avec la gestion des commandes et la relation client. Vos missions: Dans le cadre de ce poste, vous serez l'interface essentielle entre les clients, les équipes commerciales et les services internes. Vos missions principales seront les suivantes : - Gestion des commandes clients : réception, saisie et suivi des commandes jusqu'à la livraison, coordination avec les services internes pour garantir le respect des délais, communication proactive avec les clients pour assurer leur satisfaction. - Facturation et suivi administratif : émission et envoi des factures, suivi des paiements et relances en cas d'impayés. - Support commercial et gestion administrative : aide à la rédaction des offres commerciales, mise à jour des bases de données clients et produits, gestion des dossiers clients et suivi des contrats en cours. - Traitement des litiges et service client : réception et gestion des réclamations clients, collaboration avec les équipes internes pour trouver des solutions adaptées. Votre profil: Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre sens du service client. Vous aimez travailler en équipe et savez gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais. - Expérience souhaitée en ADV, administration commerciale ou service client. - Bonne capacité d'organisation et esprit analytique. - Aisance relationnelle et excellent niveau de communication écrite et orale. - Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec différents services. Formation : Bac+2 minimum en gestion commerciale, administration des ventes ou équivalent. Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP, logiciels de gestion). Autonomie et rigueur : Capacité à travailler de manière organisée et à prioriser les tâches.
Nous recrutons un Assistant accueil petite enfance pour intégrer notre micro crèche Les sens ciel d'une capacité de 12 berceaux située sur la commune de Rillieux la Pape. Prise de poste début septembre 2025. Horaires avec roulement en début ou fin d'après-midi. Vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées
Vos activités principales : - secrétariat particulier des officiers généraux commandant de la région de gendarmerie Auvergne - Rhône-Alpes (commandant en titre, commandant en second et l'officier adjoint commandement) ; - suivi et organisation de l'agenda des autorités ; - accueil téléphonique et physique (filtrage appels et visiteurs) ; - rédaction et mise en forme des documents, de courriers, cartons, mails pour signature des autorités ; - traitement des missions ponctuelles et suivi au profit du CDR ; - participation à l'organisation des cérémonies et des réceptions ; - gestion du courrier « départ » et «arrivée » du cabinet et des BAL ; - préparation (charte graphique, forme.) des dossiers soumis à la signature des autorités ; - demande de devis, commandes, mise en paiement et suivi budgétaire des frais de représentations du cabinet ; - participation aux missions assurées par la Section Management Information qui travaille en interaction avec le cabinet . Votre environnement professionnel : Activités du service : Le poste est proposé au sein du commandement de l'État-Major de la région gendarmerie Auvergne - Rhône-Alpes, à Sathonay-Camp (69) ; Le cabinet assure le secrétariat particulier du commandant de région et de ses adjoints (courriers, agendas, accueil téléphonique et physique des visiteurs.), ainsi que la préparation administrative et logistique des événements (cérémonies, commémorations, réceptions.), et divers déplacements des généraux ; Le secrétariat assure toutes missions administratives et logistiques liées à l'activité du cabinet ; Le cabinet fonctionne au quotidien en interaction avec la SMI dont les personnels sont implantés dans les mêmes locaux. Composition et effectifs du service - un chef de cabinet : officier gendarmerie ; - un personnel civil catégorie B : chef-secrétaire ; - un personnel civil catégorie C ; - un chauffeur d'autorité : sous-officier gendarmerie ; - un conseiller concertation GD : sous-officier de gendarmerie. Liaisons hiérarchiques - Supérieur directeur : Chef de cabinet - Autorité de niveau 2 : commandant de la région Auvergne Rhône-Alpes Liaisons fonctionnelles - tous services gendarmerie ; - institutions extérieures ; - autres partenaires privés.
Dans une commune de 7 000 habitants et au sein d'une structure municipale (multi-accueil de 20 places - équipe de 5,5 équivalents temps plein dont 1 Educatrice de jeunes enfants, 3,5 Auxiliaires de puériculture, 1 CAP AEPE, 2 agents pour les remplacements et 1 agent d'entretien) - placé.e sous la responsabilité hiérarchique directe du.de la responsable de l'EAJE " Aux petits mômes ", vous aurez pour missions : - d'accueillir l'enfant, de favoriser sa socialisation et son développement en veillant à son bien-être physique et au respect de ses rythmes ; - d'établir un climat de confiance avec sa famille dans le cadre du projet d'établissement. Missions ou activités : - Assurer les soins quotidiens de l'enfant en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants et les auxiliaires ; - Veiller à son bien-être et au respect de ses rythmes biologiques * Organiser et veiller à la qualité de l'hygiène proche de l'enfant (literie, salle de changes, jouets, tapis d'éveils) * Proposer et animer des activités adaptées au moment, à l'âge des enfants, et à leurs attentes * Veiller à la santé, la sécurité et au bien-être de l'enfant * Transmettre à l'équipe les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins et des activités ainsi que les informations relatives à l'accueil des enfants et de leur famille Conditions d'exercice : - Amplitude d'ouverture du multi accueil : 7h30/18h30 (ou 8h00/18h00) - Horaires variables selon les remplacements. - Prime de fin d'année sur présence en juin et en décembre. - Participation mutuelle (contrat employeur), CNAS ("comité d'entreprise") et 8 tickets restaurant d'une valeur faciale de 5€. Profil recherché : Diplôme CAP Petite enfance ou baccalauréat d'aptitude professionnelle petite enfance ou certificat d'aptitude professionnelle d'accompagnant éducatif petite enfance ou BEP option sanitaire et sociale ou personnes ayant exercé pendant 3 ans en qualité d'assistant maternel. Savoir-faire : * Hygiène des locaux * Indicateurs d'alerte dans le comportement de l'enfant * Principe d'hygiène corporelle des enfants (toilette, change...) * Règles et consignes de sécurité Savoir-être : * Vivacité, et respect des impératifs de délais * Qualité d'organisation de méthode et de rigueur * Facultés d'adaptation à l'imprévu et aux changements * Capacité d'analyse, de réflexion, de proposition et d'innovation * Savoir transmettre l'information * Savoir travailler en équipe et accepter les contraintes du travail en équipe * Ponctualité
Poste à pourvoir à compter du 28/04/2025 Missions principales : Dans le cadre du fonctionnement technique du bâtiment et de ses installations : - Participe à l'entretien courant du bâtiment et de ses abords (demandes de réparation quotidiennes dans les domaines électricité, plomberie, menuiserie, petits travaux de rénovation des chambres ou parties communes : revêtements muraux ou plafonds, sanitaires, gestion des extérieurs, installations de cuisine ou lingerie) Dans le cadre de la sécurité des biens et des personnes : - Collabore aux actions de prévention et correctives relatives au risque incendie et au risque sanitaire conformément aux instructions du responsable technique. Dans le cadre des activités logistiques et maintenance : - Assure l'entretien des abords - Assure la gestion des flux des déchets (sortie/entrée des bacs, entretien du local poubelle, vidange des cendriers et poubelles extérieurs, déplacements déchetterie). - Participe à la gestion des stocks, commandes, inventaires, mises au rebus, recherches d'économies - sobriété énergétique - Prépare et livre les divers approvisionnements nécessaires au bon fonctionnement des services (produits d'entretien des locaux, d'incontinence, compléments alimentaires.) - Gère les flux logistiques internes : livraisons et retraits. - Participe à la vérification et à l'entretien des installations (cuisine, lingerie et autres services) - Assure la manutention des équipements (lits, mobilier, .) Profil : Expérience exigée sur un poste similaire, très polyvalent Compétences en électricité, plomberie, huisseries Connaissance de l'outil informatique souhaité Sensibilité à la sobriété énergétique et au développement durable Capacité à travailler de façon collaborative et sous l'autorité du responsable technique Bienveillance à l'égard des personnes âgées Permis B indispensable
Dans le cadre de son déploiement, l'entreprise RESEAUTEL recherche pour son agence à Lissieu un(e) : Gestionnaire de Stock (H-F) Vous serez directement rattaché(e) au directeur de Lissieu. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Logistique : - Déchargement de camions - Réception et identification de la marchandise - Entreposage et mise sur rack - Livraison sur chantier - Chargement et dépôt de déchets sur site Achat : - Commandes et réceptions informatiques de consommables et d'outillages - Mise à jour du fichier fournisseur (Prix, références.) - Déplacement direct en point de vente pour achats de matériel urgent Gestionnaire de stock : - Inventaire de stock consommables - Mise à jour des stocks informatiques Gestion du parc matériel : - Commande et gestion du parc électroportatif - Gestion du parc appareils de mesures et expéditions - Gestion des affectations du matériel des techniciens Gestion du parc roulant : - Gestion et suivi du parc roulant - Installations de boîtiers de géolocalisation Compétences : - CACES Cariste - Permis B - Connaissance de la chaîne logistique Issu(e) d'une formation BAC à BAC +2, vous justifiez d'une première expérience réussie en logistique et gestion de stock idéalement dans le domaine des télécoms (courant fort et faibles, fibre optique, génie civil, .). Personne de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre adaptabilité. Votre sens de l'initiative, votre excellent relationnel et votre esprit d'équipe constituent également des qualités indispensables pour réussir à ce poste.
**Offre d'emploi : Agent de Lavage Automobile (CDI Temps Plein)** WashandCheck, leader du lavage automobile, recrute 6 agents de lavage H/F Nous sommes à la recherche d'agent.e.s de lavage automobile motivés et dynamiques pour rejoindre notre équipe. Que vous soyez débutant(e) ou que vous ayez déjà de l'expérience, nous vous proposons une formation complète pour vous permettre de devenir un expert du lavage automobile. **Lieu :LYON et agglomération Description du poste : En tant qu'agent de lavage automobile chez WashandCheck, vos principales missions seront : - Effectuer le lavage et le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules. - Assurer la qualité des prestations et la satisfaction des clients. - Respecter les procédures et les normes de sécurité. - Entretenir et maintenir les équipements de lavage. Profil recherché : - Débutants acceptés, une formation est assurée. - Sens du service et de la satisfaction client. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement. - Ponctualité, rigueur et souci du détail. Ce que nous offrons : - Une formation complète dès votre arrivée. - Un salaire attractif entre 1500 € et 2000 € nets par mois, selon votre expérience et vos compétences. - Une opportunité de développement et de progression au sein de notre entreprise en pleine croissance. - Un environnement de travail dynamique et convivial. Rejoignez WashandCheck et participez à l'aventure d'un leader du lavage automobile !
Spécialiste du lavage automobile connecté
Nous recherchons pour notre crèche de CALUIRE, une personne ayant idéalement déjà une première expérience réussie auprès d'enfant de moins de 3ans. CDI 35H/ semaine. Amplitude de 8h à 18h30 planning tournant, matin/après -midi et coupé Les diplômes permettant d'exercer en crèche: - CAP petite enfance ou du CAP d'accompagnant éducatif petite enfance ; - Baccalauréat professionnel accompagnement, soins et services à la personne ou du baccalauréat professionnel services aux personnes - BEP accompagnement, soins et services à la personne - Certificat de travailleur social ou TISF - BEP option sanitaire et sociale - certificat d'aptitude aux fonctions d'aides à domicile - Diplôme d'état auxiliaire de vie sociale ou DE accompagnant éducatif et social - DE aide médico-psychologique ou certificat d'aptitude aux fonctions d'aides médico-psychologique - BEATEP option petite enfance ou BPJEPS LTP - Titre professionnel assistant de vie aux familles avec 3 ans d'expériences - Ayant exercé pendant 3 ans en qualité d'assistant maternel agrée ou en ATSEM - Autres, voir loi NORMA du 22/07/22
L'équipe OVALTECH -spécialiste du polyuréthane projeté. Expertise, stockage, formation et innovation pour les professionnels- recherche un nouveau collaborateur en charge des entrées et sorties de marchandises au sein de notre dépôt de Genay. Vous assurerez: - la préparation de nos commandes, prélèvement, conditionnement, aide au chargement et vérification de conformité avec nos chauffeurs, - la réception des marchandises, avec déchargement, vérification de conformité et rangement en magasin, (conditionnement, emballage, étiquetage). - la découpe d'échantillons de mousse polyuréthane Vous réaliserez ces opérations de manutention à l'aide de matériel léger (transpalette, diable) ou d'engins à conducteur auto-porté (chariot élévateur, .) Le CACES 1 et 3 sera un plus mais vous serez formé à la prise de poste si nécessaire. Vous assurerez cette gestion des entrées et sorties selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais et serez responsable de la bonne organisation générale et de la propreté du dépôt. Nous recherchons un collaborateur ayant le sens des responsabilités avec le sens du travail en équipe qui sache organiser son travail et respecter les l'organisation mise en place et les règles de sécurités. Horaires : 8h-12h et 13h-16h du lundi au vendredi.
Notre agence ADEQUAT LYON TERTIAIRE, recrute pour son client spécialisé dans la relation clients à distance d'un chargé d'assistance bilingue hollandais (H/F) pour un acteur majeur de l'assistance automobile. En tant que premier interlocuteur, vous apporterez une assistance à des automobilistes en difficulté sur les routes de France et d'Europe. Vos responsabilités incluront : - l'analyse de leurs situations, - la proposition de solutions d'assistance adaptées, telles que le dépannage ou la mise à disposition de véhicules de remplacement, - et la coordination des opérations d'assistance avec notre réseau de prestataires. Vous travaillerez en équipe pour assurer le bon déroulement des dossiers. Les horaires de travail varient entre 7h et 22h45, avec un week-end travaillé sur deux. Le planning est communiqué 6 semaines à l'avance. Vous pourrez également travailler en soirée 3 à 4 fois par mois, avec des horaires majorés. Le télétravail est envisageable une fois que vous aurez acquis une certaine autonomie. Au-delà de votre diplôme ou de votre expérience, nous recherchons une personnalité dynamique : vous avez un esprit d'analyse, de l'empathie, et vous êtes à l'aise au téléphone et avec les outils informatiques. Vos qualités relationnelles, votre écoute et votre sens du service client seront des atouts essentiels. La maîtrise de l'anglais ou d'autres langues est appréciée. Vous serez formé, coaché et accompagné dès votre intégration et tout au long de votre parcours dans l'entreprise. Vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein de l'entreprise, qui valorise l'esprit d'équipe, l'entraide et la bienveillance. Profil : - Début accepté - Etudes en langues étrangères Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe - TR après 2 mois en poste - prise en charge de 60% de l'abonnement TCL ou prime de transport
La paroisse Notre Dame de l'Espérance à Rillieux la Pape, recherche son/sa nouveau(elle) assistant(e) paroissial(e) H/F. En lien avec l'équipe et des interlocuteurs variés, vous prenez en charge différentes missions : - Accueil et secrétariat général Accueillir et orienter les visiteurs, gérer les appels téléphoniques, courriers et emails. Fournir des renseignements divers et répondre aux demandes spécifiques et ponctuelles. Collaborer avec la comptabilité pour le suivi des factures. Tenir à jour les plannings d'occupation des salles paroissiales et des églises. Superviser le calendrier des célébrations, des célébrants et les plannings des différentes équipes (baptême, mariage, funérailles, catéchèse, etc.). - Communication paroissiale Coordonner chaque mois une réunion avec les acteurs de la communication paroissiale et répartir les informations à diffuser selon les médias existants. Préparer et diffuser la feuille d'annonces hebdomadaire et la newsletter numérique. Tenir à jour le site internet et, si possible, les réseaux sociaux. Mettre à jour les informations sur Messeinfo. Préparer des affiches, tracts et annonces pour les événements paroissiaux. Avoir le contact de la presse locale et, si besoin, la solliciter. - Gestion des dossiers sacramentels Assurer la gestion administrative des baptêmes, mariages et funérailles : réception des demandes, prise de rendez-vous, suivi des dérogations et invitations aux temps de préparation. Travailler avec le notaire paroissial pour le suivi des dossiers, des registres et des actes. Soutenir les équipes (baptême, mariage, funérailles) dans leur organisation, matériel et inscription aux formations. - Administratif et soutien aux équipes Administrer la base de données paroissiale (Enoria) et suivre l'équipe des accueillants. Collaborer avec l'intendant de la paroisse pour la gestion des locaux et leur entretien. Préparer les feuilles de chants et les documents pour les célébrations. Profil: Diplôme en secrétariat ou assistanat (niveau Bac à Bac+2). Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Capacité à rédiger divers documents avec rigueur et précision. Autonomie, sens de l'organisation et gestion des priorités. Sens du respect de la confidentialité dans le cadre du travail au sein de la paroisse. Capacité à s'adapter à des tâches variées et à travailler en équipe. Connaissance ecclésiale : Une bonne connaissance de l'environnement ecclésial serait un atout. les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Diocèse de Lyon, érigé au IIe siècle, est un territoire riche d?histoire et de foi, regroupant les paroisses de l?agglomération lyonnaise, du département du Rhône et du bassin roannais. Il comprend plus de 550 églises et chapelles, organisées au sein de 80 paroisses et ensemble paroissiaux. Ce territoire est animé par une équipe engagée, composée de plus de 300 prêtres, d?une centaine de diacres, et de 160 collaborateurs laïcs, tous unis pour assurer un accompagnement spirituel et pastoral.
L'établissement VTF LES HAUNNES recherche un profil de plongeur(se) pour renforcer son équipe en cuisine. ORGANISATION DU POSTE Le poste est directement placé sous la responsabilité du chef de cuisine ou de son remplaçant. MISSIONS SPECIFIQUES DU POSTE - Assure la plonge. - Effectue le rangement en cuisine, (vaisselles, batterie, ). - Veille à l'utilisation et à la bonne marche de la machine de la plonge. - Contrôle l'utilisation des différents produits. - Est garant de la propreté de la vaisselle et des lieux. - Informe le supérieur des états de stock des produits d'entretien. - Rassemble et trie la vaisselle d'après le genre. - Range les différentes vaisselles. - Signale les éventuelles défectuosités - Assure en cas de besoin des fonctions annexes à son poste (plonge, service ) - Applique les règles HACCP COMPETENCES LIEES AU POSTE - Nettoyage - Entretien des différents appareils de la plonge - Contrôle de la propreté - Contrôle la bonne marche de la machine Nous recherchons une personne polyvalente à des tâches lié à l'entretien ( balayage, petit travaux) lors des moments de faible activités. Horaires de travail: en coupures de 9h30 à 14h et de 19h30 à 21h30. Travail possible les weeks-end.
À propos de nous AINTERIM Miribel, groupe Atoll, enseigne multi-marques d'agences d'emploi, est une agence de proximité présente depuis 2005 sur son territoire. Agence généraliste, elle recrute dans tous secteurs d'activité, des profils non qualifiés à hautement qualifiés, en intérim ou en placement CDD/CDI. Une équipe de 6 professionnels du recrutement est à votre écoute, du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h. Mission AINTERIM MIRIBEL recrute un(e) Opérateur(trice) de Production H/F pour renforcer l'atelier de fabrication de notre client, basé à Civrieux. Vos missions principales : Conditionnement de rouleaux selon les consignes de production Aide à la conduite des machines pour assurer le bon déroulement de la fabrication Étiquetage des produits finis Mise en stock des produits prêts à être expédiés Ce que nous offrons : Un environnement de travail convivial et à taille humaine Autonomie et responsabilités dès la prise de poste Horaires stables et poste évolutif Informations complémentaires : Lieu : Civrieux (01390) Prise de poste dès que possible Mission intérim de longue durée Horaires : 2*8 du lundi au vendredi (6h-13h30/12h-19h40) 39h/semaine Rémunération : 11.88 à 13€ brut/mois Profil - Rigueur et esprit d'équipe - Dynamisme et envie d'apprendre Débutant(e) ? Pas de souci ! Une formation interne complète est prévue pour vous guider et vous faire monter en compétences rapidement.
Le Pôle Enfance Centre Saint Exupéry de l'Ain recrute pour son accueil de jour CAP JUBY, un(e) moniteur(trice) éducateur(trice) ou un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) diplômé(e) d'Etat en CDD jusqu'au 1er juin 2025. CAP JUBY accueille jusqu'à 10 enfants âgés de 4 à 12 ans qui bénéficient d'une mesure de la protection de l'enfance. Ces enfants présentent des difficultés sociales et familiales. Via un travail individuel et de petit groupe, CAP JUBY offre la possibilité aux enfants de pouvoir restaurer les liens avec leur environnement social, familial et scolaire. CCN51, conditions de travail en accueil de jour dans le champ de la protection de l'enfance. Sous l'autorité du chef de service et par délégation de la Directrice : - Animation d'un programme d'activités - Accompagnement, à l'action éducative, à l'animation du quotidien. - Proposition, participation et élaboration des Projets individuels des enfants - Participation aux réunions d'équipes, aux réunions avec les partenaires extérieurs. - Relationnel avec les familles Qualités souhaitées - Qualité relationnelle avec les jeunes, les familles, les partenaires - Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfant - Appétence pour le travail partenarial et le travail d'équipe - Capacité d'analyse et de décision - Capacité de rédaction et utilisation des outils informatiques - Esprit d'initiative et de créativité - Aptitude à anticiper et à organiser Profil : - Travailleur social - Connaissance appréciée dans la protection de l'enfance, et de l'encadrement d'un public d'enfants en difficulté dans laquelle vous avez développé un sens de l'écoute - Permis B exigé Lettre de motivation + CV à adresser par mail à l'attention de Claude FRONTERA mecs-lesplanetes@centre-saint-exupery.fr et à claude.frontera@centre-saint-exupery.fr Tel : 04 74 35 47 02
L'Association nationale 2Choseslune recherche pour son centre d'hébergement de RILLIEUX LA PAPE : 1 travailleur social (H/F) à temps plein (35h par semaine) à pourvoir de suite pour un remplacement d'arrêt maladie CDD 1 mois reconductible. Diplôme en travail social exigé : ASS, ES, CESF, ME ou domaine social Salaire brut mensuel entre 2008,50 à 21000 sur 12 mois + SEGUR( 238,00) Sous l'autorité du chef de service, vous assurez l'accompagnement social global des familles hébergées au centre d'hébergement d'urgence (CHU) à Rillieux-la-Pape : - Réalisation d'évaluation sociale, soutien et développement de l'autonomie, élaboration d'un projet d'insertion, accès aux droits, aux soins, à la culture, au logement. - Accompagnement des actes de la vie du quotidien, de la gestion budgétaire - Accompagnement à la parentalité - Travail en équipe et en partenariat, collaboration dans le cadre des suivis famille et des orientations - Récupérer et distribuer des denrées alimentaires et différents dons aux hébergés
L'association 2ChosesLune rassemble des hommes et des femmes désireux de s'engager dans la lutte contre l'exclusion et les discriminations afin de promouvoir une société plus juste et solidaire. Notre association repose sur des valeurs issues des grands principes fondamentaux inscrits dans la Constitution. L'association 2ChosesLune a été créée en 2012 faisant suite à l'implication de ses administrateurs dans la gestion hivernale de plusieurs unités d'hébergement d'urgence sur le Rhône.
Lynx RH Lyon Est : Qui sommes-nous ? Lynx RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans le placement en CDI, CDD et intérim, proposant des profils de niveau bac+2 à bac+5 dans les domaines du juridique, du tertiaire, et de l'ingénierie. Basée à Lyon, notre agence se distingue par son approche humaine, personnalisée et son expertise dans la recherche de talents qualifiés. Nous accompagnons nos clients dans leur stratégie de gestion des ressources humaines tout en veillant à l'épanouissement de nos candidats dans leurs projets professionnels. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Approvisionneur H/F en CDI pour rejoindre l'équipe d'un de nos clients. Vos missions: Vos missions principales s'articuleront autour des axes suivants : Gestion des fournisseurs et passation des commandes Vous serez responsable d'un portefeuille de fournisseurs, avec pour objectif d'assurer un approvisionnement fluide et régulier. Vous passerez les commandes nécessaires en fonction des besoins identifiés et des priorités opérationnelles. Optimisation de la gestion des stocks Vous veillerez à la disponibilité des produits tout en maintenant un niveau de stock optimal. Vous ajusterez les paramètres de réapprovisionnement (seuils mini/maxi) selon les évolutions de la demande et des prévisions. Suivi des ventes et des ruptures Vous analyserez les situations de rupture, les reliquats ainsi que les ventes manquées, dans le but de comprendre les causes et de proposer des actions correctives adaptées à la stratégie d'approvisionnement. Analyse des marges et positionnement tarifaire Vous serez amené(e) à étudier les marges par produit ainsi que les conditions tarifaires proposées par les fournisseurs. Vous formulerez des recommandations sur les ajustements à opérer, notamment sur les gammes à faible rentabilité. Suivi des délais et évolution des prix Vous assurerez le respect des délais de livraison annoncés par les fournisseurs. Votre profil: Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre proactivité et votre capacité à prioriser efficacement. Votre aisance relationnelle et votre aptitude à proposer des solutions font également partie de vos points forts. Grâce à vos compétences analytiques, votre rigueur et votre autonomie, vous serez en mesure de réussir pleinement dans ce rôle. Vous avez acquis une première expérience significative, y compris en alternance, et maîtrisez les outils informatiques, en particulier Excel et les ERP.
Votre agence ALLIANCE RECRUTEMENT recherche pour l'un de ses clients un Emballeur H/F Dans le cadre de nos activités sur chantier ou en atelier, vous serez en charge de : L'emballage et la protection de matériaux de construction (fenêtres, portes, tc.) L'identification, l'étiquetage et le conditionnement des produits La préparation des commandes pour expédition Le respect des normes de sécurité et de manutention Profil recherché : Expérience dans un poste similaire ou dans le secteur du bâtiment exigée Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e) Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes ce poste vous intéresse? postulez!
Bricoman recherche une personne au Service Clients pour renforcer l'équipe existante. CDD de 7 mois Les piliers de votre mission : Vous contribuez à la fidélisation de nos clients et à la rentabilité du magasin par : -Un accueil de qualité et une écoute des besoins de nos clients -La connaissance de nos offres de services -Le respect des procédures Profil: Vous avez le sens de l'écoute et êtes animé(e) par un fort esprit de service . Vous êtes rigoureux(se) et fiable. Vous avez le sens du relationnel. Vous travaillez selon roulement/planning pendant les heures d'ouverture du magasin de 7h00 à 19h30. Bricoman met en place une "formation d'intégration" de cinq semaines avec tutorat, formations... pour tout(e) nouvel(le) embauché(e). + Formation continue. Vous avez envie de progresser ? Vous avez un projet d'évolution? Vous avez la possibilité d'évoluer dans le magasin, dans un autre Bricoman ou un magasin du groupe ADEO. Salaire fixe de 1802 euros brut à négocier selon vos compétences. en CDI selon votre ancienneté: 13 eme mois versé en deux fois après 6 mois, Prime de progrès trimestrielle, Prime de sécurité trimestrielle, Prime de satisfaction clients trimestrielle, participation actionnariat, TR, mutuelle, remise collaborateur dans le groupe.
Vos activités principales : - Gestion et suivi des militaires cumulant plus de 90 jours d'arrêt maladie - Gestion des militaires placés en CLM - CLDM - Gestion des congés liés à la famille - Gestion des dossiers de réforme - Gestion des militaires présentant des inaptitudes - Assurer la mise à jour des dossiers administratifs des militaires (SAP - GED - réseau - saisie des CMAA) - Accueil téléphonique et gestion de la boite mail - Gestion et saisie des inscriptions au registre des constatations Votre environnement professionnel : Activités du service Le bureau de l'accompagnement du personnel est composé de 5 sections dont le médico-statutaire. La section médico-statutaire est chargée de la gestion des congés liés à la famille et, de la gestion et du suivi des congés maladie, des congés de non-activité (congé de longue maladie, congé de longue durée pour maladie, congé parental) des militaires de la région de gendarmerie Auvergne - Rhône-Alpes, du suivi des inaptes, des demandes à servir par dérogation à la norme médicale, et du traitement des dossiers de présentation devant la commission de réforme des militaires. Contact permanent avec les antennes médicales des armées, les militaires placés à la suite, la direction générale de la gendarmerie et les services administration du personnel des groupements. Composition et effectifs du service - 1 adjudante-cheffe CSTAGN, cheffe de section - 1 adjointe administrative AAP1 adjointe à la cheffe de section - 3 catégorie C administratifs Liaisons hiérarchiques - Colonelle, cheffe des ressources humaines - Attaché d'administration hors classe, chef du Bureau de l'Accompagnement du Personnel - Adjudante-cheffe CSTAGN, cheffe de la section médico-statutaire Liaisons fonctionnelles L'administration centrale, les formations administratives de la RGARA, les assistants de service social, les services médicaux.
Notre entreprise familiale composée de 23 personnes recherche une ambulancière / un ambulancier. En sortie d'études ou avec expérience, nous vous accompagnerons dans la prise de poste, et vous formerons aux différentes missions quotidiennes. Vous travaillerez en binôme, sur des déplacements essentiellement dans le Rhône et l'Ain, et ponctuellement dans le reste de la région Auvergne Rhône Alpes. Vous avez une bonne relation clientèle. Vous êtes à l'écoute des personnes prises en charge. Vous savez faire preuve d'autonomie. Vous avez le Diplôme d'Etat d'ambulancier / ambulancière. Votre TARS est validé par la préfecture. Le poste est à pourvoir au plus tôt. Rejoignez notre équipe conviviale et dynamique, nous attendons votre candidature !
La Maison Bleue recherche un/une serveur/se pour l'année 2025, plusieurs postes à pourvoir en temps pleins ou mi-temps Le contrat peu etre évolutif en durée hebdomadaire, selon vos besoins Nous recherchons quelqu'un de motivé qui souhaite apprendre un métier ou évoluer en compétences, vous serez accompagné tout au long de cette saison.
Dans le cadre de l'ouverture de son magasin à Limonest le 10 juillet prochain, la Boulangerie Feuillette recrute sa future équipe et recherche 6 Vendeurs en boulangerie-pâtisserie (H/F) Vous serez au cœur de notre établissement, en charge d'accueillir et de conseiller notre clientèle tout en assurant la bonne gestion des produits en vente. Ce poste est idéal pour les personnes aimant le contact humain et souhaitant évoluer dans un environnement dynamique. Une formation aura lieu sur quelques jours en juin et en juillet. Votre mission principale consistera à: - Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et courtoisie - Assurer la mise en place et le réassortiment des produits en vitrine - Gérer les opérations d'encaissement, y compris la manipulation d'espèces - Vérifier l'étiquetage des prix et s'assurer de la conformité des produits - Participer à l'entretien de l'espace de vente pour garantir une présentation soignée - Effectuer le stockage des produits selon les normes d'hygiène et de sécurité - Contribuer à la vente additionnelle pour maximiser l'expérience client Recrutement sans CV : Vous serez évalué par la Méthode de recrutement par simulation (MRS) sur les aptitudes nécessaires pour réussir sur le poste telles que: - Agir dans une relation de service - Travailler en équipe - Maintenir son attention dans la duréé Vous serez évalué sur une demi-journée entre le 20 et le 28 mai. Vous aurez besoin de parler, lire et écrire français pour réaliser les mises en situation à l'oral et à l'écrit, niveau de français B1 minimum. Vos avantages chez Feuillette: Contrat frais de santé pris en charge à 65% par l'employeur -30% sur tous les produits Feuillette (hors promotion) Une baguette gratuite par jour travaillé Horaires flexibles et aménageables, contrats de 24h. Horaires d'ouvertures de la boulangerie de 8h à 20h00 du lundi au dimanche. Arrêt de bus TCL : Limonest le Puy d'or, lignes 21 et 61. Arrêt juste devant la boulangerie POUR POSTULER : Venez à la réunion d'information collective en présence de l'employeur le lundi 23/05/2025 en vous inscrivant via le lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/434441/devenez-le-visage-de-feuillette-rejoignez-notre-equipe-de-vendeurs-en-boulangerie-et-boostez-votre-carriere-recrutement-sans-cv-via-methode-mrs-tassin-la-demi-lune ou téléphonez au 04 37 37 89 20 du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30
Offre pour employé polyvalent en restauration (salle, laverie, puis formation à venir) Poste à pourvoir: Vos missions: En caisse pendant le service: Accueil, conseil, fidélisation et encaissement de notre clientèle. Service au glacier, formation sur la conception de desserts gourmands tel que des coupes de glace, crêpes gourmandes, gaufres... En salle pendant le service: débarassage des plateaux, nettoyage des tables et de la salle ainsi que les sanitaires Selon profil, vous pouvez être formé: à l'espace chaud: cuisson, grillage, service des plats, nettoyage, réapprovisionnement puis en fabrication cuisine. ou à l'espace froid: fabrication (assemblage) des entrées/desserts et réapprovisionner pendant le service. Poste: 2 jours de repos par semaine (non fixe avec 1 week-end par mois) Horaires 3 jours en coupure et 2 jours soit du matin (à partir de 9h30, 10h30 ou 11h jusqu'à 15h30) soit du soir (à partir de 17h30, 18h jusqu'à 22h30) 3 tenues fournies avec chaussures Repas fournis à chaque service travaillé (à hauteur de 14€/repas) Profil recherché: débutant accepté personne motivée prime de blanchissage Restaurant bien desservi par les transports en commun.
Offre pour employé polyvalent en restauration (salle, laverie, puis formation à venir) Poste à pourvoir: Vos missions: En salle pendant le service: débarassage des plateaux, nettoyage des tables et de la salle, vérification des toilettes. Laverie: Mettre la vaisselle en machine, trier la vaisselle une fois propre et en fin de service nettoyage de l'espace laverie Formation caisse, service plats chauds à venir, si salle/laverie maîtrisées. Selon profil, vous pouvez être formé: à l'espace chaud: cuisson, grillage, service des plats, nettoyage, réapprovisionnement puis en fabrication cuisine. ou à l'espace froid: fabrication (assemblage) des entrées/desserts et réapprovisionner pendant le service. Poste: 2 jours de repos par semaine (non fixe avec 1 week-end par mois) Horaires 3 jours en coupure et 2 jours soit du matin (à partir de 9h30, 10h30 ou 11h jusqu'à 15h30) soit du soir (à partir de 17h30, 18h jusqu'à 22h30) 3 tenues fournies avec chaussures Repas fournis à chaque service travaillé (à hauteur de 14€/repas) Profil recherché: débutant accepté personne motivée prime de blanchissage Restaurant bien desservi par les transports en commun.
Nous recherchons deux alternants pour un BAC PRO Commerce. Première année : Connaissance des produits et des linéaires. Mise en rayon. Facing. Rotation des dates. Nettoyage des rayons. Utilisation d'un terminal de gestion. Réception des marchandises. Deuxième année : Gestion d'un rayon en plus du travail accompli la première année. Mise en place des promotions. Affichage des références en rayon. Conditions salariales : Le salaire sera un pourcentage basé sur la grille de la GMS, selon les règles habituelles liées à l'âge. Horaires hebdomadaires : Pour les alternants de plus de 18 ans : 36,75 heures par semaine, pause comprise. Pour les alternants de moins de 18 ans : 35 heures par semaine, pause comprise. Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre équipe et de vous accompagner dans votre formation professionnelle. Vous êtes intéressé(e) nous vous invitons à participer à l'évènement "Journée Chrono de l'alternance" Mardi 20 mai de 9h à 14h Inscription : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/428770/journee-chrono-de-l-alternance-fontaines-sur-saone Stand Carrefour Salle des fêtes de Fontaines sur Saône / 34 rue Pierre Carbon 69270 Fontaines sur Saône ACCES TCL BUS 43 arrêt "gare Collonges Fontaines" BUS 40 ou 70 arrêt "Pont de Fontaines"
Grace à l'accompagnement du Responsable d'équipe et des référents, vous serez amené(e) à découvrir et évoluer sur différents types de missions, parmi lesquelles : - Réalisation de missions spécialisées en RH (sourcing, réponses à des candidatures, gestion de plan de formation, gestion des visites médicales ), en achats (gestion de commandes ), gestion comptable (facturation ), et marketing (reporting et analyse de données ). - Réalisation de missions sous les applicatifs clients : SAP, ORACLE, DIVALTO (achats, gestion ) et bien d'autres encore que vous découvrirez lors des tâches qui vous seront confiées. - Rédaction / Traitement de courriers sous Word. Gestion et suivi de missions sous Excel. - Rédaction / Relecture de transcriptions de réunions, conférences,... - Réalisation de missions de numérisation. - Réception et émission d'appels téléphoniques. Vous vous appuyez sur une excellente qualité rédactionnelle (orthographe, syntaxe). La rigueur et la fiabilité seront des facteurs clés de réussite et vous aimez la polyvalence dans votre quotidien professionnel. Vous possédez une bonne capacité d'écoute, une facilité d'élocution ainsi qu'une aisance relationnelle. Vous êtes dynamique, vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques (Word : mise en page, publipostage ; Excel : formules simples et conditionnelles ; Oulook ; PowerPoint). Vous aimez que vos tâches soient diversifiées et vous savez vous y adapter facilement. ...Mais AUSSI, la RSE vous passionne et vous êtes animé(e) de valeurs humaines fortes. L'entreprise privilégiera les qualités humaines des candidats plutôt que leurs seules compétences techniques. Une période d'immersion (PMSMP) vous sera proposée. A compétences égales, priorité sera donnée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
HANDISHARE, entreprise adaptée (EA) assure des missions d'assistance aux fonctions support de ses clients (RH, compta, Marketing, Relation client, Informatique). Sur Limonest, nous sommes une équipe d'une trentaine personnes.
Nous recherchons pour notre client, entreprise familiale de 35 ans positionnée aujourd'hui comme référence mondiale sur son marché, un opérateur en montage h/f pour intégrer les équipes d'atelier. L'entreprise fabrique aussi bien des pièces standards que du sur-mesure. Elle assure leur production dans son intérgalité au travers des 4 ateliers qu'elle a créée permettant de réaliser en interne le montage, le câblage, le conditionnement et les expéditions, en France et à l'international. Notre agence Aquila RH Lyon Ouest vous accompagne avec une approche qualitative, mettant l'humain au corps de ses préoccupations. Nous vous apportons notre savoir-faire, notre expertise et notre connaissance du bassin d'emploi pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel. Delphine, spécialisée dans le secteur de l'industrie, sera à votre écoute pour vous orienter vers les emplois qui vous correspondent. Vos missions: Rattaché au chef d'équipe, vous assurez les missions de préparation des pièces finales et occupez les missions suivantes: - découpe des produits à l'aide d'une scie circulaire radiale - pose d'autocollants - assemblage de sous ensemble et utilisation d'outillage électroportatif - aide au conditionnement (pose de films de protection...) Votre profil: Vous justifiez d'une 1ère expérience en atelier de production industrielle et faites preuve de capacités manuelles et de dexterité. Vous avez idéalement la connaissance en lecture de plans simples. Consciencieux et respectueux des règles de sécurité et protocoles de production interne, vous êtes également attentif à la tenue des délais et impératifs de production. Vous savez utiliser le matériel electroportatif type perceuse, visseuse... Vous faites preuve d'un bonne esprit d'équipe, d'une capacité d'intégration et recherchez une stabilité professionnelle au sein d'un atelier de fabrication.
Le restaurant Hôtel de la gare situé à 15 Minutes de Lyon se trouve à Couzon au Mont d'Or en Bord de Saône, nous recherchons pour compléter notre équipe en service. Missions : - Travail sur les services du midi et du soir. - gérer les approvisionnements. - connaître les règles d'hygiène et de sécurité. - organiser le poste de travail. - maîtriser les techniques de confection des plats à partir des denrées brutes ou de produits semi-élaborés : préparation, cuisson, remise en température. - en fin de service, nettoyer la cuisine ou le laboratoire, etc. - anticiper les préparations du lendemain. Nous tenons à cultiver une atmosphère confortable et chaleureuse pour fidéliser la clientèle ainsi que pour travailler dans les meilleurs conditions. Salaire selon expérience. Contrat saisonnier de 1 à 4 mois.
L'Auberge du Pont de Collonges, recherche son futur Commis de cuisine (H/F) Vos missions quotidiennes seront : - Organiser, mettre en place et entretenir le poste de travail - Mettre en œuvre les préparations culinaires grâce au bon suivi des fiches techniques - Participer à la préparation des plats chauds, froids, desserts - Contrôler la qualité en ayant le sens du détail - Assurer le dressage des assiettes et en assurer la finition.
Assistant(e) Administratif(ve) et commercial(e) rattaché(e) à notre cabinet d'assurance composé de 4 collaborateurs, votre mission consiste à : - Recueillir des besoins en assurance des clients - Analyser et construire les offres des clients - Traiter les actes de gestion quotidienne relatifs à la vie des contrats d'assurances - Gérer les sinistres Nos clients sont des particuliers, des professionnels (artisans commerçants) ou des entreprises. Vous ne connaissez pas le domaine de l'assurance ? Aucun problème, nous vous apprendrons le métier et quand vous y aurez goûté vous l'aimerez. Poussez notre porte pour venir découvrir ce métier passionnant !!! Qualités requises : Vous avez des aptitudes à la rédaction et une parfaite maîtrise de la langue française. Vous êtes à l'aise sur informatique et avez la faculté de travailler sur plusieurs interfaces. Poste à pourvoir dès que possible en CDI, basé à Saint Cyr au mont d'or. Salaire en fonction de l'expérience à partir de 2000€ brut/mois + part variable mensuelle + prime. Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la fabrication de composants électroniques et basé à RILLIEUX LA PAPE (69140),en Intérim de 6 mois un Approvisionneur (h/f). En tant que Approvisionneur (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : la gestion des stocks et des approvisionnements, la réalisation des prévisions de commande, la coordination avec les fournisseurs, et la garantie de la disponibilité des produits nécessaires à la production. Profil : Nous recherchons un professionnel motivé et organisé, doté d'excellentes compétences en gestion des stocks et en planification des approvisionnements. Vous devez faire preuve de rigueur, avoir le sens des responsabilités, et être capable de travailler de manière autonome au sein d'une équipe. Langues : Anglais impératif (niveau anglais) durée hebdomadaire : 35H du lundi au vendredi Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise innovante et en pleine croissance ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
LE VALDOCCO RECRUTE UN CHEF DE SERVICEPOUR SON ÉTABLISSEMENT EVAJEUNES. HABILITÉ AIDE SOCIALE A L'ENFANCE, SITUÉ À SAINT PRIEST, IL EST DESTINÉ AUX JEUNES (GARÇONS ET FILLES) ÂGÉS DE 18 ANS À 21 ANS AYANT SIGNÉ UN CONTRAT JEUNE MAJEUR ET ACCOMPAGNÉS PAR LES SERVICES DE L'ASE DE LA MÉTROPOLE DE LYON. EVAJEUNES est un dispositif de 30 places d'hébergement spécifique et d'accompagnement. L'équipe EVAJEUNES entend mettre en place un accompagnement des jeunes majeurs à même de répondre aux besoins et problématiques multiples de ce public : L'accès aux droits, L'accompagnement vers le logement de droit commun, Réseaux / tissu associatif de droit commun, Les démarches administratives, La scolarité et la formation, L'accompagnement vers l'emploi, La santé physique et psychique, La vie quotidienne, La gestion du budget, L'apprentissage de la langue française, L'accès à la culture, au sport et aux loisirs, La ressource familiale. Le.a maître.sse de maison assure le lever des jeunes sur la pension et la préparation du repas sur le pôle de Jour. La maîtresse de maison assure au quotidien la tenue de la maison et veille sur chacun à partir de l'entretien de la maison et la préparation puis le partage du café du matin. VOTRE MISSION Veiller au maintien de la propreté des locaux (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines). Préparation de repas équilibrés et assurer la sécurité alimentaire (normes d'hygiène et stockage) Gestion des approvisionnements, des stocks et des livraisons PROFIL Etudes dans le domaine sanitaire et social (CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, CAP employé technique de collectivités.) Connaissance du fonctionnement d'un établissement, Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, et des procédures de nettoyage et de désinfection, Connaissance des gestes et postures de travail à adopter Obligation de discrétion et de neutralité Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, prise d'initiative, bon relationnel Sens de l'organisation, rigueur CONDITIONS Déplacement régulier entre les maisons d'accueil basées à Rillieux et Ecully (69) CDD d'un mois, possible prolongement Travail en semaine Cycle de travail Permis B
Pour notre boulangerie de Collonges-au-Mont-d'Or, nous recherchons un(e) vendeur(se). Vos missions seront : - Accueil de la clientèle, - Service, tenue de la caisse, - Ouverture et fermeture du magasin. Jours travaillés : les jeudis, vendredis et samedis. Horaires du magasin: 6h30 - 20h00 (travail matin ou après-midi, à préciser). Peu de transport en commun sur la zone. Se présenter directement au magasin de Collonges, AVEC UN CV ou postuler en ligne.
Nous recherchons, pour nous accompagner dans notre quotidien, un(e) employé(e) de maison / garde d'enfant. Vous travaillerez dans notre domicile et serez logé(e) sur place, dans un logement indépendant attenant (modalités de logement à préciser ensemble). MISSIONS Entretien de la maison : - Entretien complet de la maison (sols, vitres, sanitaires, etc). - Préparation des repas. - Entretien du linge (lavage, trie, repassage, rangement). - Aide ponctuelle pour les courses alimentaires. Garde d'enfant : Vous aurez la responsabilité de garder un enfant de 3 ans sur les temps périscolaires et durant la moitié des vacances scolaires. Vous devrez préparer les repas de midi de l'enfant et le faire déjeuner. HORAIRES - Horaire en semaine à préciser avec l'employeur. - Les lundis et mardis, la journée débutera à 6h30. Expérience exigée et recommandations appréciées.
Pour un magasin de bricolage, de décoration et d'aménagement de la maison, nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité à Rillieux La Pape (69) Vos missions non limitatives seront les suivantes : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
L'établissement VTF LES HAUTANNES situé à Saint Germain au Mont d'or recherche un profil d'agent(e) de maintenance de bâtiment pour un CDD de 3 mois dans le cadre d'un remplacement. Le contrat pourra être amené à être prolongé. Rattaché à la direction de l'hôtel, les missions seront les suivantes: - Ouverture et fermeture de la piscine extérieure, - Entretien de la piscine et des abords, - Veiller au bon fonctionnement des installations intérieures et extérieures, - Réparation des installations défectueuses, - Rafraichissement de certaines locaux, - Travaux de peinture, - Entretien de l'espace extérieur, - Changement de certaines installations électriques basiques. L'agent(e) de maintenance travaille en étroite collaboration avec tous les services de l'hôtel (service des étages, réception, restauration) Horaires de travail : 8h-11h30 / 17h-20h30 Un logement sur place est possible pendant toute la durée du contrat.
Rejoignez un groupe coopératif industriel aux fortes valeurs humaines Nous vous offrons une expérience professionnelle enrichissante dans une organisation collaborative, innovante et dynamique avec une gouvernance partagée ! La société se distingue par son statut de Société Coopérative et Participative (SCOP), qui offre à l'ensemble des collaborateurs l'opportunité d'une gouvernance partagée favorisant ainsi les échanges, la participation active aux décisions stratégiques, la répartition des résultats et l'engagement, dans une ambiance de travail bienveillante. Depuis 10 ans, elle affiche une croissance moyenne de son chiffre d'affaires de 10% par an, et maitrise l'ensemble du processus industriel, depuis la recherche & dév. MISSIONS Rattaché.e au pôle production & chaîne logistique, prendrez en charge les approvisionnements pour l'activité de l'entreprise et notamment : - le calcul des besoins à partir du CBN de Solune ERP, - l'établissement des commandes fournisseurs, les relances des commandes et suivi des livraisons, Le sens de votre mission sera de permettre à la production et au SAV de fabriquer, de livrer et d'intervenir dans les délais attendus par nos clients. PROFIL Ayant acquis une expérience dans les approvisionnements en milieu industriel et à l'aise avec l'utilisation d'un CBN d'un ERP, vous êtes organisé.e et rigoureu.x.se, vous avez le sens du service. CONDITIONS D'EXERCICE - Travail sur 4 jours, du lundi au jeudi sur 34 heures hebdomadaires - Salaire horaire brut de 13,84 € CDD pour remplacement arrêt maladie
BIRD INTERIM LYON recherche pour un de ses clients spécialisé dans la distribution de matériels électriques un vendeur magasinier (H/F). Description du poste : - Accueillir et conseiller la clientèle sur le point de vente. - Présenter et vendre des produits, soulignant leurs caractéristiques techniques. - Gérer les commandes et le réapprovisionnement des stocks. - Identifier les besoins des clients, analyser leurs demandes et leur délivrer des conseils techniques. - Réaliser les encaissements et éditer les documents commerciaux supports à la transaction commerciale. - Livrer les commandes aux clients. PROFIL : - Connaissances dans le domaine électrique - Rigoureux(se), minutieux(se) et respectueux(se) des normes qualité. - Capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant. Mission intérim - 35H hebdomadaire
Maison de tradition menuisière fondée en 1947, les Ateliers CHARIGNON perpétuent, dans la modernité, des savoirs-faires ancestraux. Reconnue tant en conception architecturale qu'en aménagement, sur les principes de l'esthétique et de la qualité, les Ateliers CHARIGNON recrute dans le cadre d'un remplacement (mutation) en CDI un : ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) ET COMMERCIAL(E) COUZON AU MONT D'OR Missions : Rattaché(e) à la direction, vous êtes garant(e) d'une gestion administrative et commerciale quotidienne. En relation directe avec les équipes, les partenaires et les clients, vous intervenez avec polyvalence sur : - La réalisation des tâches administratives quotidiennes : gestion du courrier, traitements des appels et des mails entrants, - Le suivi des dossiers clients : administratif, financiers, commercial - La vérification des factures : contrôle, règlement, classement - La mise en œuvre des différents tableaux de bords et du contrôle de gestion, rentabilité, productivité - la gestion et le suivi des commandes, des appels d'offres - la gestion et le suivi des factures, des impayés - Communication sur les réseaux sociaux - Communication auprès de nos prescripteurs, architectes, maitre d'œuvres, . Une première expérience en entreprise est un + apprécié Ce poste nécessite de l'autonomie de la polyvalence et le sens des responsabilités. Profil : Titulaire d'une formation de type BTS ou DUT, vous justifiez d'une première expérience réussie sur des fonctions similaires. Passionné(e) par votre métier, vous veillez quotidiennement à parfaire vos compétences. Votre autonomie et le sérieux de votre travail inspirent à vos interlocuteurs la confiance et la qualité du service. Vous souhaitez vous investir et réussir au sein d'une entreprise à taille humaine et reconnue pour la qualité de ses projets, alors rejoignez-nous.
Maison de tradition menuisière fondée en 1947, les ATELIERS CHARIGNON perpétue, dans la modernité, des savoirs-faire ancestraux. Reconnue tant en menuiserie qu en agencement, sur les principes de l esthétique et de la qualité, les ATELIERS CHARIGNON poursuivent leur développement et recrute régulièrement. De l'apprenti au cadre confirmé, venez exprimer vos talents au sein d'une entreprise en croissance, à taille humaine, reconnue pour ses valeurs et la qualité de ses projets et chantiers.
Lynx RH Lyon Est : Qui sommes-nous ? Lynx RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans le placement en CDI, CDD et intérim, proposant des profils de niveau bac+2 à bac+5 dans les domaines du juridique, du tertiaire, et de l'ingénierie. Basée à Lyon, notre agence se distingue par son approche humaine, personnalisée et son expertise dans la recherche de talents qualifiés. Nous accompagnons nos clients dans leur stratégie de gestion des ressources humaines tout en veillant à l'épanouissement de nos candidats dans leurs projets professionnels. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Approvisionneur H/F en CDI pour rejoindre l'équipe d'un de nos clients. Vos missions: Dans le cadre de votre rôle, vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de fournisseurs, en veillant à passer les commandes nécessaires pour garantir un approvisionnement optimal. Vous optimiserez la gestion des stocks pour assurer la disponibilité et la qualité des produits, tout en ajustant les paramètres d'approvisionnement (min/max) en fonction des besoins identifiés. Vous analyserez les ruptures de stock, les reliquats et l'impact des ventes non réalisées afin d'adapter les stratégies d'approvisionnement. Une partie de vos responsabilités inclura l'analyse des marges des produits et des tarifs des fournisseurs, avec pour objectif d'améliorer les gammes de produits et d'optimiser les marges faibles. Vous veillerez également au respect des délais de livraison et suivrez l'évolution des prix afin d'ajuster les stratégies d'approvisionnement en conséquence. Enfin, vous mettrez en place et suivrez les indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité des actions entreprises. Votre profil: Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre proactivité et votre capacité à prioriser efficacement. Votre aisance relationnelle et votre aptitude à proposer des solutions font également partie de vos points forts. Grâce à vos compétences analytiques, votre rigueur et votre autonomie, vous serez en mesure de réussir pleinement dans ce rôle. Vous avez acquis une première expérience significative, y compris en alternance, et maîtrisez les outils informatiques, en particulier Excel et les ERP. Les petits plus : - 13e mois - Tickets restaurant - Prime d'intéressement - Horaires flexibles
Le restaurant Hôtel de la gare (toque blanche) situé à Couzon au Mont d'Or recherche un profil de commis de cuisine /commise de cuisine en afin de compléter son équipe. Missions : - Travail sur les services du midi et du soir. - gérer les approvisionnements. - connaître les règles d'hygiène et de sécurité. - organiser le poste de travail. - maîtriser les techniques de confection des plats à partir des denrées brutes ou de produits semi-élaborés : préparation, cuisson, remise en température. - en fin de service, nettoyer la cuisine ou le laboratoire, etc. - anticiper les préparations du lendemain. Nous tenons à cultiver une atmosphère confortable et chaleureuse pour fidéliser la clientèle ainsi que pour travailler dans les meilleurs conditions.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans un environnement dynamique et stimulant ? Rejoignez notre équipe en tant que préparateur de commandes ! Synergie Lyon Ouest recrute pour son client à Limonest des préparateurs de commandes (F/H) Salaire : SMIC en vigueur Horaires de journée du lundi au vendredi Site accessible en transport en commun Vos missions principales : - Réceptionner et vérifier les marchandises. - Préparer les commandes avec précision et efficacité. - Emballer et étiqueter les produits pour expédition. - Gérer les stocks et assurer le réapprovisionnement. - Utiliser les outils informatiques pour le suivi des commandes. - Respecter les normes de sécurité et de qualité. Expérience préalable en préparation de commandes ou en logistique. Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. Bonne condition physique et capacité à soulever des charges. Maîtrise des outils informatiques: ERP, logiciels de gestion de stock.
Description du poste Atout-Délice livre au domicile de personnes âgées des repas gustatifs et personnalisés ; le désir de tous est que chaque jour, chacun de nos clients se réjouisse de passer à table parce que le repas sera bon. Notre mission est d'assurer le bien vieillir à domicile de tous les Lyonnais qui le souhaitent à travers une structure familiale et à taille humaine. Nous nous appuyons sur une super équipe de cuisine, des livreurs qui ont une relation personnalisée avec chaque client, les diététiciennes qui conseillent et nos préparateurs de commandes, qui sélectionnent chacun des plats définis pour apporter la meilleure satisfaction possible. Nous sommes 25 personnes qui cherchons à travailler dans une bonne ambiance, au service de nos séniors. Nous sommes en recherche d'un préparateur / préparatrice de commandes en CDI: Votre mission Préparer les commandes client qui sont au format papier réalisés par l'ordinateur et validés par une diététicienne dans les respects des normes d'hygiène d'une cuisine Etre garant des rotations de certains produits (laitage, dessert, etc.) pour gérer le stock en mode premier arrivé, premier sorti. Participer à l'inventaire de fin de journée Assurer que les repas cuisinés et non utilisés puissent au maximum servir à d'autres clients ou, à défault, à la banque alimentaire Assurer le remplacement ou l'entraide que vous serez aussi content d'avoir pour aider sur la partie livraison ou en cuisine au conditionnement. Assurer le bon déploiement de notre nouveau logiciel métier sur l'été Votre profil Vous avez une expérience confirmée en tant que préparateur de commande dans des structures du type Drive, pharmacie, grande distribution. Vous saurez vous adapter au poste, sans faire d'erreur. Travail à 3°C, de 7 h à 14 heures 30 du lundi au vendredi; travail au moins la moitié des jours fériés au moins. Les avantages Atout-Délice : Mutuelle pris en charge à 70% 2000 euros net de prime partage de la valeur pour un salarié présent 1 an Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 832 € par mois Programmation : Période de travail de 8 Heures Repos le week-end Types de primes et de gratifications : Prime trimestrielle Lieu du poste : En présentiel
Atout-Délice livre des repas au domicile de personnes âgées sur toute la région Lyonnaise.
LE PÔLE PETITE ENFANCE DE VALHORIZON RECRUTE UN.E ANIMATEUR.TRICE RESPONSABLE RELAIS PETITE ENFANCE EN CDD 30H - PPE122 Poste à pourvoir dès que possible LE PÔLE PETITE ENFANCE regroupe 5 crèches et 3 Relais Petite Enfance. Il œuvre au service du développement de notre territoire, au service des habitants, au service de l'emploi, pour l'innovation économique et sociale, sur tout le sud-ouest de l'Ain. Le Pôle Petite Enfance recrute un.e Animateur.trice Responsable Relais Petite Enfance à 30 heures par semaine en CDD 3 mois. Intégrez le pôle petite enfance de l'association Valhorizon pour 5 bonnes raisons : - Travailler sur 4.5 jours pour préserver un équilibre de vie personnelle et professionnelle - Bénéficier de formations et de temps d'analyse de la pratique professionnelle et de réunion d'équipe - Evoluer au sein d'un fonctionnement participatif - Favoriser l'accompagnement des familles vulnérables et des enfants en situation de handicap - Contribuer au projet associatif en faveur du développement durable et participer au projet de développement des valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire En tant que personnel d'animation petite enfance, sous la responsabilité de la directrice du Pôle Petite Enfance, rattachée à la responsable de la structure, vous assurez les missions suivantes : - Informer et accompagner les parents et les assistantes maternelles, - Offrir un cadre de rencontre et d'échanges de pratiques professionnelles, animer des temps collectifs en adhérent au projet du Relais Petite Enfance, - Accompagner la professionnalisation des Assistant.e.s Maternel.le.s, - Participer à la définition des orientations du Relais Petite Enfance. Vous êtes la personne que nous recherchons si : - Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou autre selon référentiel CAF, - Expérience débutante acceptée, - Vous avez de bonnes capacités relationnelles, une aptitude à travailler en équipe, de l'adaptabilité, du dynamisme et une discrétion professionnelle. Ce profil vous correspond ? Alors, nous vous proposons : - Un CDD de 3 mois à temps partiel 30 heures par semaine à pourvoir dès que possible, - Statut : employé, - Des avantages : 2 jours de congés supplémentaires, mutuelle d'entreprise, CSE, CNAS, prime d'ancienneté, remboursement des abonnements de transports en commun à hauteur de 50%, - Une rémunération brute à partir de 1 860 euros par mois (coef 285) et 20 points dans le cadre de la convention ECLAT, - Lieu de travail : Trévoux, Saint Didier de Formans et Fareins. Pour nous rencontrer : Envoyez votre CV et Lettre de motivation à l'attention de Madame Zineb REBIH, Directrice du Pôle Petite Enfance (en indiquant la référence et l'intitulé de l'offre dans l'objet) Pour découvrir notre association qui œuvre pour le territoire Dombes Saône Vallée : https://www.valhorizon.fr/ Référence de l'offre : PPE122
Le poste : Proman beynost recherche pour son client, un OUVRIER PAYSAGISTE HF Début mai Horaires de journée Salaire sleon profil Vous aurez en charge l'aménagement et l'entretien des espaces verts et des décors végétaux, d'interieur et d'extérieur Vous aurez pour missions : Prépare les sols et réalise les plantations Entretien les massifs extérieurs ou décors d'interieur Soufle les feuilles Désherbe manuellement Taille les végétaux et supprim les branches indésirables Entretien gazons Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience similaire Vous êtes rigoureux et motivé Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous réalisez des assemblages à usage unique dans une zone à atmosphère contrôlée en salle blanche (ISO 7 . Vous réalisez - le contrôle de l'environnement des locaux classés, - l'alimentation en matière premières et articles de conditionnement ainsi que - la préparation du matériel de production selon le planning de production. - Le contrôle de la conformité des matières premières et du petit matériel ainsi que le nettoyage et l'entretien des locaux classés et du matériel de production. Vous documentez les interventions et les anomalies rencontrées Vous serez aussi sollicitée pour exécuter des tâches en magasin et logistique. Vous êtes prêt à travailler dans un environnement clos avec combinaison (6 heures/jour). Poste à pourvoir en CDI Horaires de journée : 8h-16h rémunération selon profil et expérience entre 1900EUR et 2100EUR brut + prime de fin d'année + CE prise en charge de 60EUR / mois. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous êtes méticuleux et rigoureux Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, trois Préparateurs/ Préparatrices de commandes (H/F) sur le secteur de Limonest (69) Avantages chez Manpower : -Comité d'Entreprise : Régional et National -Participation aux bénéfices -Placement de vos IFM rémunérées à 8 % (IFM : indemnité de fin de mission / prime de fin de contrat) -Préparation des commandes : Rassembler les produits selon les bons de commande, vérifier leur conformité et les emballer soigneusement. -Gestion des stocks : Participer à l'inventaire et assurer la bonne organisation des produits en entrepôt. -Expédition : Étiqueter les colis et les préparer pour l'expédition en respectant les délais impartis. -Utilisation des outils informatiques : Maîtriser les systèmes de gestion de commandes automatisés pour optimiser le processus de préparation. Avantages du Poste : -Environnement de travail stimulant : Rejoignez une entreprise qui valorise l'éthique, la communication ouverte et la reconnaissance des contributions de chacun. -Opportunités de développement : Offre de programmes de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière. -Avantages sociaux attractifs : Bénéficiez d'une couverture médicale, dentaire et vision complète et de généreux congés payés. -Engagement communautaire : Participez à des initiatives de bénévolat et à des programmes de soutien aux communautés locales grâce au programme interne. Profil Recherché : -Organisation et rigueur : Capacité à gérer plusieurs commandes simultanément. -Autonomie : Savoir prendre des initiatives et gérer les tâches de manière indépendante. -Dynamisme et réactivité : Savoir travailler efficacement dans un environnement rapide. -Esprit d'équipe : Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer une préparation de commandes fluide et efficace. Informations complémentaires : -Lieu de travail : Limonest (69) -Type de contrat : Mission intérim opportunité en CDI à saisir ! -Salaire : 11,88 Tickets Restaurants -Horaire : 9h30 à 17h30 (1h de pause méridienne) N'hésitez pas à postuler avec un CV à jour ! Disponible avec l'application Manpower et le site internet !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Boutique de PAP et chaussures recherche Préparateur / Préparatrice de commandes (H/F) pour le dépôt de Rillieux-la-Pape (vente en ligne). Poste à pourvoir début mai. Travail du lundi au vendredi / 35h. MISSIONS: -Assurer le suivi des stocks en temps réel -Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation -Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ... -Utiliser des systèmes informatiques de gestion de stock -Participer à un inventaire -Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison -Charger, décharger, manutentionner des produits -Conditionner des produits -Préparer les commandes en suivant les procédures EXPERIENCE DE 2 ANS EXIGEE. Grande autonomie sur le poste.
Au sein de son pôle accompagnement vers l'emploi, REN recrute un-e formateur-trice pour mener une action « hors les murs », afin de favoriser la réussite de l'intégration professionnelle d'un public de jeunes adultes en formation. Plus d'informations sur : http://renformation.groupe-geim.fr/ Missions du poste : Proposer un accompagnement collectif (groupe de 10 stagiaires) et individuel (sous format coaching individuel) dont l'objectif est la mobilisation personnelle (mobilité psychologique et géographique, autonomie, communication, valorisation de soi, etc.) et le développement ou le maintien de la dynamisation professionnelle. Les interventions s'articulent notamment autour des séquences suivantes : - Connaissance de soi : mieux se connaître pour mieux gérer ses émotions et sa posture - Connaissances de l'entreprise : appréhender, décrypter le monde de l'entreprise et appréhender les réalités socio-professionnelles des entreprises - S'orienter vers l'emploi : se préparer et anticiper l'intégration en entreprise L'approche pédagogique doit permettre à l'apprenant d'être acteur de son projet et moteur au sein du groupe, et les méthodes et supports utilisés doivent varier et s'adapter aux particularités de chaque action et de chaque individu. Elle doit s'inspirer d'une pédagogie formative basée sur les principes suivants : - Une pédagogie ludique qui utilise les mécanismes du jeu pour résoudre les difficultés personnelles ou interpersonnelles, travailler les enjeux d'estime de soi, de lien social, de maîtrise de ses émotions et du sentiment d'accomplissement de soi. - Le pouvoir d'agir : basé sur la valorisation des acquis et le développement de ressources comportementales, il permet la remobilisation, la mise en perspective des projets et objectifs socioprofessionnels Le public est composé de jeunes adultes, au sein d'un parcours de formation porté par un partenaire dans le secteur du Bâtiment Second Œuvre. L'action se déroule hors les murs dans un appartement transformé en plateau technique et en espace d'apprentissage. Profil recherché : - Formation de Formateur d'adultes Bac +2 à Bac +3 ou équivalent - Expérience de 3 ans dans le champ de la formation et auprès d'un public en recherche d'emploi - Maîtrise des techniques d'animation de formation en groupe et en individuel - Maîtrise des techniques pédagogiques adaptées, ingénierie pédagogique - Connaissances du secteur d'l'insertion Conditions d'emploi : - Date d'embauche : Avril 2025 - Salaire : selon CCN des Organismes de formation coef. 221/Pallier 12 - Intervention à Rillieux-la-Pape
Vos activités principales : - gestion des matériels détenus en positions d'approvisionnement et de services ; - réception comptable et distribution des différents matériels du secteur privé ou central ; - préparation et suivi du budget alloué au domaine d'activité du gestionnaire ; - déplacements dans les unités de la Région Auvergne-Rhône-Alpes. Votre environnement professionnel : Activités du service : - Gestion des matériels en service au sein de la gendarmerie nationale. Composition et effectifs du service 1 OFF CTA 5 CSTAGN 4 VOL 10 CIVILS Liaisons hiérarchiques - premier degré : un adjudant-chef, officier comptable des matériels, chef de la section des matériels ; - deuxième degré : un commandant, chef du bureau des soutiens opérationnels. Liaisons fonctionnelles - toutes unités de la région pour la gendarmerie départementale et toutes les unités de la zone pour la gendarmerie mobile ; - les services de l'état-major de la RGARA ; - certains services de l'administration centrale : essentiellement la direction générale de la gendarmerie nationale / service de l'achat, des équipements et de la logistiques.
LE PÔLE PETITE ENFANCE DE VALHORIZON RECRUTE UN.E EDUCATEUR.RICE DE JEUNES ENFANTS en CDI à 35h - PPE116 Poste à pourvoir à partir de janvier 2025 LE PÔLE PETITE ENFANCE regroupe 5 crèches et 3 Relais Petite Enfance. Il œuvre au service du développement de notre territoire, au service des habitants, au service de l'emploi, pour l'innovation économique et sociale, sur tout le sud-ouest de l'Ain. Le Pôle Petite Enfance recrute un.e Educateur.trice de Jeunes Enfants à 35 heures par semaine en CDI à la crèche La Maison de la Petite Enfance dont le descriptif de poste est le suivant. Intégrez le pôle petite enfance de l'association Valhorizon pour 5 bonnes raisons : - Travailler sur 4,5 jours pour préserver un équilibre de vie personnelle et professionnelle - Bénéficier de formations et de temps d'analyse de la pratique professionnelle, de réunion d'équipe - Evoluer au sein d'un fonctionnement participatif - Favoriser l'accompagnement des familles vulnérables et des enfants en situation de handicap - Contribuer au projet associatif en faveur du développement durable et participer au projet de développement des valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire En tant qu'Éducateur.rice de jeunes enfants, sous la responsabilité de la directrice du Pôle Petite Enfance, rattachée à la responsable de la structure, sur un EAJE de 48 places vous travaillez au sein d'équipe pluridisciplinaire : E.J.E, Educatrice Spécialisée, Infirmière, auxiliaire de puériculture, animatrice petite enfance, aide-animatrices. - Dynamique et attentive, vous être garant de la qualité des soins et du confort apportés à l'enfant sur tous les temps de la journée. - Vous travaillez en équipe et mettez en œuvre le projet pédagogique et le projet d'accueil. - Vous assurez la bonne mise en œuvre des protocoles alimentaires, de santé, d'hygiène, de sécurité en lien avec l'infirmière et votre hiérarchie. - Votre capacité relationnelle vous permet d'assurer un accueil de qualité auprès des familles. - Vos compétences et votre expérience vous amènent à encadrer des personnes en formation - Vous assurez la continuité de direction en collaboration avec la Responsable de la Structure. Vous êtes la personne que nous recherchons si : - Vous êtes titulaire d'un D.E EDUCATEUR.TRICE DE JEUNES ENFANTS. - Vous êtes doté.e d'une bonne capacité relationnelle, votre esprit d'équipe, votre sens de l'observation et vos connaissances solides en petite enfance sont des atouts forts pour ce poste. Ce profil vous correspond ? Alors, nous vous proposons : - Un CDI à 35 heures par semaine à Trévoux - Statut : Agent de Maitrise - Une rémunération brute à partir de 2 419 € (coef 305° dans le cadre de la convention ECLAT- Reprise d'ancienneté possible - Des avantages : 2 jours de congés supplémentaires, mutuelle d'entreprise, CSE, CNAS, prime d'ancienneté, remboursement des abonnements de transports en commun à hauteur de 50% - Ce poste peut être pourvu à temps partiel à raison de 30 heures par semaine, soit une rémunération brute de 2005 €. Pour nous rencontrer : Envoyez votre CV et Lettre de motivation à l'attention de Madame Zineb REBIH, Directrice du Pôle Petite Enfance (en indiquant la référence et l'intitulé de l'offre dans l'objet) Référence de l'offre : PPE116
Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, plusieurs Logisticiens sur Limonest (H/F) En tant que logisticien, vous serez responsable de la gestion des flux de marchandises, de l'optimisation des stocks et de la coordination des opérations logistiques. Missions principales : -Réceptionner, stocker et expédier les produits. -Assurer la gestion des stocks et veiller à leur optimisation. -Coordonner les opérations de transport et de livraison. -Collaborer avec les différents services (achats, ventes, service client) pour garantir une chaîne logistique fluide. -Utiliser les outils informatiques de gestion logistique (WMS, ERP). Profil recherché : -Diplôme en logistique, gestion des transports ou domaine similaire. -Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. -Maîtrise des outils informatiques de gestion logistique. -Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. -Rigueur, organisation et sens du détail. N'hésitez pas à postuler si cette opportunité vous intéresse sur www.manpower.fr avec un CV à jour ! Rejoignez MANPOWER et bénéficiez d'avantages tels que le Comité d'Entreprise, la participation aux bénéfices et un placement de vos IFM rémunérées à 8 % !
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous assurez la mise en œuvre de la communication de la Ville portée par l'équipe municipale. Référent en matière de communication pour les différents Pôles des services de la Mairie, vous assurez un rôle de conseil et support en transversalité pour les cadres. Missions COMMUNICATION EXTERNE Élaboration du magazine municipal sous la direction du Directeur Général des Services et en collaboration avec les élus, les services municipaux et le prestataire en charge de la conception : proposition de sujets à traiter, rédaction d'articles, préparation de la maquette, contrôle du BAT avant validation institutionnelle, organisation de la distribution. Création et édition de brochures, plaquettes et documents sur l'activité et les projets portés par la Ville et les services municipaux. Assurer les contacts avec les médias et la revue de presse. Mise à jour du Site Internet de la commune. Gestion du contenu et du fonctionnement des panneaux d'affichage numériques. Animation des réseaux sociaux de la Ville. Coordination des actions de communication publique sur le territoire en lien avec les différents services de la Métropole de Lyon. Organisation et participation à certains événements communaux : réunions publiques, visites des quartiers, inaugurations, cérémonies protocolaires. Missions COMMUNICATION INTERNE Proposer des outils de communication interne et favoriser la diffusion de ces outils au sein des services municipaux. Aide à la rédaction, mise en page et diffusion de la lettre interne de la commune sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines. Gestion de la réservation des salles communales pour les élus et les services. Soutien logistique pour les réunions : catering (café d'accueil, traiteur, mise en place des salles...). Recherche de prestataires, mise en concurrence dans le respect des procédures de commande publique et assurer le suivi budgétaire de la communication. Profil recherché : Connaissances générales sur le fonctionnement des collectivités territoriales. Expérience souhaitée. Capacités rédactionnelles confirmées. Utilisation des logiciels métier. Maîtrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia...). Capacité à mener des projets de communication. Techniques et outils de communication (mailings, fichiers...) et diffusion. Notions de graphisme (la bonne connaissance des outils de création graphique serait appréciée). Outils numériques et du multimédia. Maîtrise des outils bureautiques. Méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages...). Méthodes de traitement de l'information. Connaissances du fonctionnement et organisation des médias. Relations avec les annonceurs. Qualités requises : Sens du service public, disponibilité. Neutralité, discrétion et confidentialité. Savoir rendre compte. Rigueur et organisation. Sens d'anticipation. Savoir gérer son organisation et ses priorités. Aptitude à bien communiquer et aisance relationnelle. Informations complémentaires : 35h/semaine avec permanence 1 samedi sur 5 le matin RIFSEEP Tickets restaurant Prime fin d'année (pour les fonctionnaires)
Entreprise spécialisée dans la gravure d'articles souvenirs destinés aux professionnels recherche un Magasinier/Préparateur de commandes (H/F) pour un CDI 39H. Missions : - réception de marchandises - préparations de commande (cartons lourds) - petite manutention Horaires : du lundi au jeudi de 8h30 à 17h30, et le vendredi de 8h30 à 16h30 le vendredi. Salaire : 2100€ brut / mois sur 13 mois Profil : Pas de qualification ni d'expérience requise. Nous recherchons une personne motivée. Gare TER de Marcilly à proximité immédiate.
Le restaurant italien LA VILLA de Genay recherche un(e) Commis / Commise de cuisine MISSIONS PRINCIPALES : Véritable chef d'orchestre de la cuisine, il/elle devra : - Être le premier pallier en cuisine, rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats et préparer à l'avance tout ce qui doit l'être - Participer à l'élaboration, à la réception, au contrôle et au stockage des commandes de matières premières selon la méthode PEPS (Premier Entré / Premier Sorti) - Mettre en place et vérifier le fonctionnement du matériel de cuisine - Préparation et Aide à la Réalisation de l'ensemble des plats, desserts et tous autres produits LA VILLA selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne. - Nettoyage et Entretien quotidien du restaurant (toutes pièces communes et privées : chambres froides, espaces stocks, présentoir, bars, fours, extracteurs d'air, plans de travail, devantures, salles, toilettes privés et salle, vestiaires, terrasses, parking, .etc.). - Participer à la veille sanitaire, au contrôle des températures, au respect des dates limites de consommation - Aide à l'Inventaire - Aide à la plonge ; ... PROFIL RECHERCHE : - Connaître les techniques de travail liées au poste - Savoir appliquer les consignes - Savoir travailler en équipe - Assurer une qualité irréprochable des plats et desserts envoyés en salle - Connaître les règles d'hygiène et respecter les normes sanitaires applicables à la restauration - Réaction en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remontée d'informations à la hiérarchie - Habilité, agilité et rapidité - Organisation - Bonne mémoire ; ... Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique et convivial. - Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (11,88€ - 12€) selon expérience + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant - Travail sur 5 jours, avec 2 jours de repos. Travail en coupure. Amplitude horaire indicative : 7h00 - 2h00 Contrat de 35h ou 39h par semaine. Déplacement possible sur la Région Auvergne Rhône Alpes. Expérience : Commis(e) de cuisine : 1 an minimum Type d'emploi : Temps plein, CDI
Le restaurant Italien LA VILLA de Genay, recherche un(e) Plongeur / Aide en cuisine. MISSIONS PRINCIPALES : Il/Elle assure la plonge et le nettoyage du restaurant. - Vérification quotidienne et allumage des équipements - Plonge - Entretien quotidien de son poste de travail - Nettoyage et Entretien du restaurant (toutes pièces communes et privées : chambres froides, espace stocks, présentoir, bars, fours, extracteurs d'air, plans de travail, devantures, salles, toilettes privée et salle, vestiaires, terrasses, parking, .etc) - Rangement des espaces de stockage - Blanchissage - Aide à l'épluchage des légumes - Aide à la mise en place, .etc. PROFIL RECHERCHE : - Assurer une relation de qualité permanente avec le client - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client : amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance, . - Réaction en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remontée d'informations à la hiérarchie - Respect des directives de travail Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique et convivial. - Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (11,88€ - 12€) + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant - Travail sur 5 jours, avec 2 jours de repos. Travail en coupure. Amplitude horaire indicative : 7h00 - 2h00 Contrat de 15h à 39h par semaine. Déplacement possible sur la Région Auvergne Rhône Alpes.
L'équipier commercial F/H a pour objectif d'assurer la bonne tenue de son rayon. A l'issue d'une phase d'intégration et d'adaptation à nos services ainsi qu'à nos outils, nous vous ferons monter en compétences sur les missions suivantes : Vous réceptionnez la marchandise auprès des transporteurs de votre univers/secteur de vente Vous remplissez les rayons en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire tout en fiabilisant l'affichage des prix Vous êtes un point de contact essentiel sur la surface de vente pour renseigner nos clients professionnels Vous informez nos clients de nos offres spéciales et promotions afin de les fidéliser, vous êtes proactif pour développer les ventes Vous êtes un relai essentiel dans la remontée des informations auprès de votre manager (Disfonctionnement rencontré, axe d'amélioration.) Vos apprentissages au CFA METRO Véritable levier de poursuite d'étude ou de reconversion et de formation, le CFA METRO souhaite révéler le M en vous afin de transformer votre apprentissage en réussite professionnelle en mettant en avant : Une formation sur mesure : visite des plateformes, MasterClass, etc. Un suivi individualisé : one to one mensuel. Un accompagnement vers une carrière évolutive au sein de METRO France La cohérence entre le diplôme préparé et les missions confiées Une formation et une alternance clés en main : METRO France en collaboration avec son CFA, associé à une école de commerce partenaire (Talis) (TALIS BS) vous offre l'opportunité de préparer en alternance, sur une année, un Titre Professionnel (Niveau IV) - RNCP (niveau Bac professionnel).
Vous êtes doté d'un sens précis du reporting et avez d'excellentes capacités en communication ? Si rigueur, esprit analytique et collaboration étroite avec les équipes commerciales vous motivent, apportez votre énergie à notre service Business Management ! Rattaché(e) à la Cheffe de Groupe Business Management, votre mission principale sera de gérer et de promouvoir les produits du fabricant avec lequel SIDEV a des engagements de résultats, auprès du Business Management et des équipes de vente en interne. Vous serez le référent en interne en apportant un soutien continu et proactif auprès de nos équipes. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Gestion & Reporting : - Assurer le suivi du pipeline en collaboration avec les équipes de vente et le Fabricant - Assurer le suivi et le ROI des actions marketing en collaboration avec l'équipe BM et le Fabricant sur le portail de celui-ci - Réaliser les Reportings hebdomadaires demandés par le constructeur : SOR, Etats de stock, etc. - Analyser les rotations de stock pour assurer une communication mensuelle des prévisions de ventes auprès du Fabricant - Gérer les cotations (DRID, SPID) Interactions au quotidien : - Recueillir toutes les informations relatives à la vie des produits et des marchés auprès du Fabricant - Comprendre et satisfaire les besoins clients avec les équipes commerciales et Marketing Développement commercial : - Être un Support avant-vente de la force Commerciale de Sidev (terrain & sédentaire) => développement « Clients Managed », élargissement adressage, opérations promotionnelles - Animer et organiser un suivi proactif des programmes de Trade-In - Créer des outils de vente en collaboration avec le BM et des benchmark concurrence/marché - Promouvoir la marque lors des salons, évènements ou Road shows et piloter ROI/actions post-événements - Assurer le suivi des certifications nouveaux clients (Leads et Projets) - Coordonner les actions de générations de Leads et de campagnes ciblées avec le marketing
Nous recherchons un paysagiste H/F, vous aurez comme missions : - Tonte - Elagage - Taille - Plantation ... Vous travaillerez du Lundi au Vendredi Secteur aux alentours du Val de Saône
Sous l'autorité du responsable des ateliers municipaux et en son absence, de son référent, effectuer l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site, maintenir un espace public propre, accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers. Contacts directs et permanents avec son responsable hiérarchique Relations avec le directeur des services techniques Relations avec les administrés et le tissu associatif local Relations avec les entreprises d'aménagement des espaces verts Respecter le cadre de fonctionnement pour assurer une pérennité au sein du service Autonomie dans l'organisation du travail Prise d'initiative en cas d'intervention d'urgence Garant du respect du protocole d'entretien des espaces verts, du bon usage des produits et d'un entretien adéquat des matériels et équipements Missions définies, suivies et évaluées par le responsable des ateliers municipaux Relais d'informations avec le supérieur hiérarchique Conditions d'exercice : Horaires de travail : 37.5 heures hebdomadaires ouvrant droit à 15 jours de récupération de temps de travail dont un pris au titre de la journée de solidarité Dont Horaires d'hiver : 8h00-12h00 et 13h00-16h30 du lundi au vendredi Dont Horaires d'été : 6h00-13h30 du lundi au vendredi Matériel utilisé : Téléphone portable de service, bureautique, suite office, Petits matériels d'entretien (débroussailleuse, tronçonneuse, faucheuse, tondeuses, souffleuse, instruments de mesure, etc.), gros matériel (camions, etc.) Particularités : Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé Astreintes de week-end effectuées par roulement Port d'équipements de protection individuelle (gants, chaussures, combinaison ou blouse, lunettes, etc.) Manipulation d'engins et d'outils dangereux, Rythme de travail souple en fonction des saisons ou des impératifs de service Disponibilité lors d'opérations et d'événements exceptionnels, astreintes (neige, inondation, tempête, élections, manifestations, etc.) Peut être amené à porter des charges Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits Le certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES) pour les matériels qui l'exigent serait apprécié
Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l'ensemble du territoire avec près de 30 agences, nous sommes devenus un groupe référent du diagnostic immobilier en France. Expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Et surtout ? AC Environnement c'est avant tout une belle histoire, un groupe ambitieux et engagé, une entreprise à taille humaine. C'est aussi une aventure entrepreneuriale partagée avec des femmes et des hommes de talents. L'énergie collective est notre ressource. « Esprit d'équipe, respect de l'humain ». Objectif : Vous participez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Vos Missions : Rattaché(e) à l'agence de LIMONEST (69), vous intervenez pour le compte de nos clients professionnel de l'immobilier, bailleurs, bailleurs sociaux, établissements recevant du public, et les entreprises du secteur industriel ou secteur tertiaire dans le département du RHONE, sur l'ensemble des diagnostics règlementaires : - Diagnostic amiante - Diagnostic amiante avant travaux et démolition - Diagnostic gaz et électricité - Diagnostic de performance énergétique avec et sans mention - Diagnostic Plomb Vous êtes : Issue(e) d'une formation dans le bâtiment / économie de la construction / génie civile (bac+2), vous êtes intéressé(e) par le secteur du diagnostic immobilier. Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobilier est appréciée. Dès votre arrivée, vous êtes accueilli(e) au siège du Groupe dans le département de la Loire (42), et bénéficiez de l'accompagnement d'un tuteur, vous permettant d'acquérir les compétences et spécificités de nos marchés et une intégration en toute sérénité. Nos équipes assurent le suivi de vos certifications. Organisé(e) et autonome, vous disposez d'une aisance relationnelle et une rigueur technique, atouts indispensables pour réussir au poste. Votre esprit d'équipe, votre capacité d'écoute, votre engagement professionnel, votre goût du challenge, seront les gages d'une intégration réussie et de la poursuite d'un parcours professionnel évolutif. Ce que nous vous proposons : Véhicule société (carte essence + télépéage) Smartphone Primes (qualité, CA) Mutuelle familiale et individuelle et prévoyance prises en charge à 50% par l'employeur Tickets restaurant pris en charge à 50% par l'employeur Tranche de salaire 27K à 33K brut annuel // 39H (hors primes) - selon profil et expérience Permis B obligatoire Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête " Vous partagez ? Alors rencontrons nous ! En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe.
Depuis sa création il y a plus de 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l?ensemble du territoire avec près de 27 agences et 600 collaborateurs, nous sommes devenus un groupe expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête ! "
Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l'ensemble du territoire avec près de 30 agences, nous sommes devenus un groupe référent du diagnostic immobilier en France. Expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Et surtout ? AC Environnement c'est avant tout une belle histoire, un groupe ambitieux et engagé, une entreprise à taille humaine. C'est aussi une aventure entrepreneuriale partagée avec des femmes et des hommes de talents. L'énergie collective est notre ressource. « Esprit d'équipe, respect de l'humain ». Objectif : Vous contribuez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Vos Missions : Au sein d'une équipe à taille humaine et rattaché(e) à notre agence de Limonest vous intervenez pour le compte de nos clients professionnel de l'immobilier, bailleurs, bailleurs sociaux, établissements recevant du public et les entreprises du secteur industriel ou secteur tertiaire, dans le département du Rhône, sur l'ensemble des diagnostic règlementaires : - Diagnostic amiante - Diagnostic amiante avant travaux et démolition - Diagnostic gaz et électricité - Diagnostic de performance énergétique avec et sans mention - Diagnostic Plomb Vous êtes :Vous avez déjà de l'expérience dans le domaine des diagnostics immobiliers (formé et certifié) ou vous venez du secteur du BTP. Organisé(e) et autonome, vous disposez d'une aisance relationnelle et une rigueur technique et rédactionnelle, atouts pour réussir au poste. Votre esprit d'équipe, votre capacité d'écoute, votre engagement professionnel, votre goût du défi, seront les gages d'une intégration réussie et de la poursuite d'un parcours professionnel évolutif. Dès votre arrivée, vous êtes accueilli(e) au siège du Groupe dans le département de la Loire (42), et bénéficiez de l'accompagnement d'un tuteur, vous permettant une intégration en toute sérénité et d'acquérir les compétences et spécificités de nos métiers. Mise à disposition d'un véhicule (société) + carte essence et télépéage, matériel informatique et équipements (EPI, vêtements de travail etc..) Avantages : Mutuelle familiale et individuelle et prévoyance pris en charge à 50% par l'employeur Tickets restaurant pris en charge à 50% par l'employeur Rémunération : entre 27000€ à 33000€ brut/annuel (hors prime) - Selon profil et expérience Permis B obligatoire Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête " Vous partagez ? Alors rencontrons nous ! En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe.
La Direction Territoriale de la Protection judiciaire de la jeunesse (PJJ - Ministère de la justice) recherche un(e) adjoint(e) technique polyvalent(e) pour son unité d'hébergement de Collonges au Mont d'Or. CDD temps plein du 01/03/2025 au 31/08/2025. Dans le cadre d'un projet de service et selon une dynamique d'équipe, vous contribuerez en tant qu'adjoint(e) technique polyvalent(e) à la bonne organisation de la vie quotidienne en veillant à la tenue des lieux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vos missions seront : - Diagnostiquer et contrôler les locaux et les équipements pour en assurer le fonctionnement et la sécurité - Entretenir et réparer le matériel et les bâtiments - Etre l'interface entre les demandes de travaux de la hiérarchie et les entreprises - Entretenir les extérieurs - Assurer le suivi de l'entretien des véhicules Salaire net : environ 1800 euros par mois.
Rejoignez le Groupe LOUANGE et contribuez à notre succès ! Créé en 2011, le Groupe LOUANGE est un acteur dynamique et en pleine croissance dans le secteur des services au BTP. Avec un chiffre d'affaires en constante augmentation (20M€ en 2019, 36M€ en 2022), nous sommes spécialisés dans la gestion complète de la chaîne logistique, le nettoyage, le tri des déchets, le contrôle d'accès et la signalisation sur les chantiers. Nous sommes fiers de collaborer avec des leaders du BTP tels que Unibail-Rodamco, Bouygues Immobilier, Nexity, Vinci Construction, et bien d'autres. Notre mission : faire réussir les chantiers de nos clients avec Humanité ! Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement stimulant et polyvalent : Contribuez à la gestion du personnel et des paies pour différentes entités rattachées à diverses conventions collectives (BTP, prestataire de service, Commerce de gros SYNTEC, propreté). - Une équipe soudée : Rejoignez nos 400 collaborateurs répartis au sein de 11 sociétés. - Des valeurs fortes : Humanité, Respect et Professionnalisme sont au coeur de notre culture d'entreprise. - Un Réel engagement : Notre groupe est marqué par des fondements forts en matière de Responsabilité sociétale et environnementale - ISO 9001 et 45001 Le poste : Gestionnaire ADP/Paie (CDI) Basé à Lissieu (69), vous intégrerez notre service RH et serez responsable des missions suivantes : - Préparation et contrôle des bulletins de paie - Mise à jour des paramétrages du logiciel de paie - Établissement des déclarations fiscales et sociales - Relations avec les organismes sociaux - Établissement de la DSN (déclaration sociale nominative) - Application du droit social et du droit du travail - Gestion des formalités d'embauche et de départ des salariés - Administration du personnel - Élaboration de documents de synthèse (tableaux de bord, masse salariale, etc.) - Communication et réponse aux questions des salariés en matière de paie - Gestion des visites médicales des salariés
Vous devrez étudier, organiser, coordonner et restituer les missions au sein du service polluants. Vous êtes responsable de l'intervention (de la réalisation à l'édition du rapport final) et encadrez une équipe d'Opérateurs de Prélèvements Confirmés ou non. VOS PRINCIPALES MISSIONS : Encadrer les équipes opérationnelles ; Réaliser les visites de chantier ; Déterminer le nombre de prélèvements, les emplacements ainsi que les conditions pour établir les stratégies d'échantillonnage dans le respect des règles du Code de la Santé, du Code du travail (SS3 et SS4) et en relation avec le programme HP ENV ; Veiller à adapter et à optimiser les moyens (matériel, consommables) afin de garantir la bonne réalisation des interventions ; Gérer tout incident et/ou difficulté pouvant survenir et prendre les décisions adéquates relatives aux interventions ; Rédiger le rapport et le contrat de stratégies et le transmettre au client ; Centraliser les informations provenant du terrain et les transmettre au Responsable d'Activité Air et/ou au Service Qualité ; Vérifier les feuilles de prélèvements des dossiers sous stratégie et hors stratégie ; Rédiger les rapports finaux ; Emettre des avis et interprétation sur les résultats à la demande du client ; Assurer la sécurité des locaux et du personnel en termes de risque amiante (propreté des locaux et du matériel, accès réglementé, etc.). Informer et prévenir le Service Qualité de tous risque et/ou anomalie sur le site pouvant avoir des conséquences sur la sécurité et la santé au travail ; Respecter les modes opératoires en termes de Qualité, d'Hygiène, de Sécurité, de Santé et d'Environnement (QHSSE). PROFIL De formation Bac+2 ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans minimum en qualité d'Opérateur de Prélèvement Confirmé. Vous disposez d'une connaissance parfaite des process de l'entreprise en termes de prélèvement air amiante et êtes formé à la prévention des risques notamment risques amiante, risques électriques, travail en hauteur, et en assurer la bonne communication auprès des opérateurs. Votre sens du service client, votre aisance relationnelle, votre rigueur technique, votre autonomie seront des atouts indispensables pour réussir au poste. Votre esprit d'équipe, votre capacité d'écoute, votre engagement professionnel seront les gages d'une intégration réussie et de la poursuite d'un parcours évolutif. AVANTAGES Véhicule de service+ carte essence + télépéage Equipement informatique (Smartphone + tablette) Tickets restaurant - Mutuelle et prévoyance Salaire évolutif selon profil et expérience + prime variable Permis B obligatoire
Leader français des diagnostics immobiliers, AC Environnement est l'expert de la collecte et de la modélisation de l'ensemble des données techniques sur un bâtiment. Ses 30 agences et ses 3 laboratoires recrutent partout en France. En 4 ans, AC Environnement a doublé ses effectifs et rassemble près de 770 collaborateurs partout en France. Le groupe place l'humain au coeur de sa réussite. Alors, pourquoi pas vous ?
Vos missions : Recueil du besoin avec les managers : participer au brief pour définir les profils recherchés. Sourcing efficace : identifier les supports de sourcing les plus adaptés à chaque cible. Rédaction et diffusion des offres d'emploi : publier les annonces sur les jobboards adéquats. Sélection des candidatures : analyser les CV et candidatures, évaluer les profils reçus. Chasse active de talents : rechercher des candidats sur les CVthèques Reporting régulier : informer votre Responsable, les RRH et les Managers sur l'avancement de chaque mission (progress report, analyse qualitative des candidats, difficultés rencontrées, etc.).
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
L'équipe Qualité de notre site de Genay (nord de Lyon) recherche à partir de la rentrée de septembre 2025 son Alternant.e Qualité H/F. Rattaché.e à Bruno, notre Responsable Qualité Client, vous bénéficierez d'une période d'accompagnement afin de comprendre nos produits et les process mis en place, avec leurs exigences qualité. Vous interviendrez en support sur les missions suivantes : Missions principales : - Vous participez à la refonte de la documentation qualité nécessaire pour les nouveaux projets, incluant les plans de contrôle, les AMDEC, et toutes les procédures spécifiques liées à chaque projet. (Remise à jour des AMDEC génériques injection, assemblage et logistique de nos produits) - Vous participez à la gestion de la qualité interne de l'îlot de production, en étant garant de la bonne utilisation des outils (résolution de problèmes, 8D, QRQC) Les missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction du profil et des appétences que vous aurez. Profil : Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 /+5 (école d'ingénieur ou Master à dominante Qualité) et vous cherchez une alternance dans un environnement technique. Vous disposez d'une première expérience Technique, si possible en industrie, avec une bonne compréhension des processus qualité et de la documentation produit (lecture de plans). Vous êtes rigoureux(se), autonome, et vous avez une bonne capacité d'analyse. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et vous avez des connaissances des normes qualité (ISO, IATF). Les connaissances du logiciel Power BI seraient un plus. Vous avez une capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs (internes et externes). Conditions du poste : Rémunération selon les grilles légales d'alternance et votre expérience. Avantages du groupe : 13ème mois, prime de participation, CSE, restaurant d'entreprise. Horaires : 35h/semaine - Horaires flexibles Le poste se situe dans nos locaux basés sur Genay. Adresse : 239 rue jacquard 69730 GENAY Facilement accessible en transport en commun, arrêt de TER Albigny sur Saône, Bus 43, Car 184 ou via une voie cyclable protégée (Trévoux-Lyon) le long de la Saône. Vous êtes intéressé(e) nous vous invitons à participer à l'évènement "Journée Chrono de l'alternance" Mardi 20 mai de 9h à 14h Inscription : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/428770?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Stand ITW Salle des fêtes de Fontaines sur Saône / 34 rue Pierre Carbon 69270 Fontaines sur Saône ACCES TCL BUS 43 arrêt "gare Collonges Fontaines" BUS 40 ou 70 arrêt "Pont de Fontaines"
L'équipe Logistique de notre site de Genay (nord de Lyon) recherche à partir de la rentrée de septembre 2025 son Alternant.e Technicien.ne logistique H/F. En support du Responsable flux internes vos missions sont les suivantes : Activités principales : - Analyse des anomalies sur les transactions ERP (AX) pour identifier les causes et mettre en œuvre les actions correctives - Support pour la réalisation des inventaires tournants et pour la mise en place d'outils standardisés (Méthodologie et fichier de suivi) - Projet de refonte des règles et emplacements de stockage sur la partie flux entrants (répartition stockage interne et stockage externe) - Participation à la finalisation du projet de réimplantation de la zone de stockage (prise en compte des actions qui concernent les matières et les composants) - Gestion du parc moules (revue régulière des listes de moules, identification des moules à détruire, réorganisation des emplacements) Profil : Titulaire d'un diplôme de type Bac Pro, vous préparez un BTS ou un Titre professionnel, dans les métiers de la logistique, vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle (apprentissage ou stage inclus) Votre polyvalence et votre esprit d'équipe vous permettront de remplir votre rôle de support. Vous savez faire preuve d'initiatives et êtes force de proposition. Idéalement, vous possédez le CACES 1/3/5 ou vous allez le passer au cours de votre formation. Conditions du poste : Rémunération selon les grilles légales d'alternance et votre expérience. Avantages du groupe : 13ème mois, prime de participation, CSE, restaurant d'entreprise. Horaires : 35h/semaine - Horaires flexibles Le poste se situe dans nos locaux basés sur Genay. Adresse : 239 rue jacquard 69730 GENAY Facilement accessible en transport en commun, arrêt de TER Albigny sur Saône, Bus 43, Car 184 ou via une voie cyclable protégée (Trévoux-Lyon) le long de la Saône. Vous êtes intéressé(e) nous vous invitons à participer à l'évènement "Journée Chrono de l'alternance" Mardi 20 mai de 9h à 14h Inscription : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/428770?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Stand ITW Salle des fêtes de Fontaines sur Saône / 34 rue Pierre Carbon 69270 Fontaines sur Saône ACCES TCL BUS 43 arrêt "gare Collonges Fontaines" BUS 40 ou 70 arrêt "Pont de Fontaines"
Le Département IT de notre site ITW BAILLY-COMTE (185 salariés) à Genay (69), vous propose, dans le cadre d'un Contrat en alternance, un poste de Technicien.ne support informatique. Vous intégrez une équipe de 4 personnes en charge de 3 sites (2 usines et un bureau), pour environs 250 utilisateurs. Le contexte du poste, est un contexte industriel, qui présente des enjeux majeurs (impacts en production) et qui demande de la réflexion et de la réactivité dans les prises de décisions. Dans ce cadre et avec l'accompagnement de Julien, DIVISION IT MANAGER, vos missions seront les suivantes : Missions : - Assurer le support technique aux utilisateurs (diagnostic, résolution et formation) - Installer et configurer les équipements informatiques (ordinateurs, imprimantes, téléphones, etc.) - Participer à la gestion et à la maintenance du parc informatique - Contribuer à la sécurité informatique et à la sauvegarde des données - Veiller au respect des règles en matière d'utilisation et de sécurité informatique - Assurer l'application et l'évolution d'une charte d'utilisation des moyens informatiques et de communication Les missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction de votre profil et de votre curiosité. Contexte technique : - Environnement Windows (7, 10 et 11) - 50 serveurs (Windows, Linux, Appliance) - Cisco Meraki (réseau) - Active Directory (Identité) - Vmware (Virtualisation) - N-able, Rapid7, Cylance (sécurité) - Suite O365 (bureautique) Profil : Titulaire d'un BAC pro ou généraliste, vous préparez un BTS ou BUT informatique. Au niveau personnel, vous avez une vraie appétence pour l'informatique, de l'intérêt et de la curiosité pour les technologies et les outils numériques. Vous avez le goût du travail en équipe et votre aisance relationnelle vous permettra de travailler en collaboration avec différents services. Organisé(e) et curieux(e), vous êtes force de proposition et avez une réelle envie d'apprendre. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles. La maitrise de l'Anglais est un plus, car vous pourrez être en contact avec nos équipes à l'international. Conditions du poste : Rémunération selon les grilles légales d'alternance et votre expérience. Durée de l'alternance : 1 an renouvelable (selon cursus) Avantages du groupe : 13ème mois, prime de participation, CSE, restaurant d'entreprise Horaires : 35h/semaine - Horaires flexibles Le poste se situe dans nos locaux basés sur Genay. Adresse : 239 rue jacquard 69730 GENAY Facilement accessible en transport en commun, arrêt de TER Albigny sur Saône, Bus 43, Car 184 ou via une voie cyclable protégée (Trévoux-Lyon) le long de la Saône. Vous êtes intéressé(e) nous vous invitons à participer à l'évènement "Journée Chrono de l'alternance" Mardi 20 mai de 9h à 14h Inscription : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/428770?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Stand ITW Salle des fêtes de Fontaines sur Saône / 34 rue Pierre Carbon 69270 Fontaines sur Saône ACCES TCL BUS 43 arrêt "gare Collonges Fontaines" BUS 40 ou 70 arrêt "Pont de Fontaines"
La Commune recrute un agent(e) saisonnier pour renforcer son service espaces verts du 7/07/2025 au 8/08/2025 inclus. Horaires 6h-13h du lundi au vendredi Principales missions : tontes, arrosage, désherbage, portage de matériel pour les manifestations
VTF association de vacances pionnière dans le tourisme est à la recherche d'un(e) employé(e) de ménage pour compléter son équipe ! Vous assurerez l'entretien de l'établissement dans son ensemble : espaces collectifs et chambres. Vos missions principales sont les suivantes : - Nettoyage à blanc des chambres lors des arrivées/départs des vacanciers. - Nettoyage des espaces collectifs. - Rangement et recharge des produits ménagers. - Distribution et ramassage du linge. Vous êtes garant(e) de la propreté de l'établissement dans sa globalité. Vous êtes autonome et organisé(e), vous avez déjà travaillé sur un poste similaire . Vous serez formé(e) aux procédures de l'établissement. Horaires de travail: 7H30-15H30. Travail possible les week-end. Poste à pourvoir de suite
À propos de nous AINTERIM Miribel, groupe Atoll, enseigne multi-marques d'agences d'emploi, est une agence de proximité présente depuis 2005 sur son territoire. Agence généraliste, elle recrute dans tous secteurs d'activité, des profils non qualifiés à hautement qualifiés, en intérim ou en placement CDD/CDI. Une équipe de 6 professionnels du recrutement est à votre écoute, du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h. Mission AINTERIM MIRIBEL recrute pour l'un de ses clients un(e) Technicien d'Essais H/F. Vous êtes passionné(e) par l'électricité industrielle et orienté(e) qualité ? Rejoignez les équipes de notre client basé à Reyrieux. En tant que Technicien d'essais (H/F) votre rôle est d'assurer les contrôles et essais tout au long du cycle de fabrication et garantir la conformité des produits fabriqués. Missions principales : À partir du dossier technique (plans, schémas, listes de matériel.) et dans le respect des bonnes pratiques de qualité et de sécurité, vous serez chargé(e) de : - Sécuriser la zone d'essai (balisage, prévention). - Vérifier la conformité de l'implantation du matériel. - Contrôler la correspondance du matériel avec les schémas et assurer la qualité de présentation. - Vérifier l'identification correcte des composants (borniers, matériels, gravures). - Effectuer et/ou valider les essais de fonctionnement mécanique et électrique. - Mesurer l'isolement et assurer les paramétrages/programmations nécessaires. - Détecter et enregistrer les non-conformités, et en assurer le suivi. - Réaliser ponctuellement des opérations de montage et de câblage. - Compléter les fiches d'essai et assurer l'étiquetage qualité. - Respecter scrupuleusement les procédures de sécurité et de qualité. Informations complémentaires : Poste basé à Reyrieux. Disponibilité : prise de poste dès que possible. Type de contrat : Mission intérim de longue durée - Temps plein (35h). Horaires : 8h15/12h - 12h45/16h45 du lundi au jeudi et 8h15/12h15 le vendredi. Rémunération : 13 à 17€ brut/heure selon profil + titres restaurant à 7€ + 10% IFM + 10% CP + 7.5% CET + services FASTT + 1% logement + acompte possible toutes les semaines. Profil - Niveau Bac à Bac+2 (Bac Pro MELEC, BTS Électrotechnique ou équivalent) avec expérience en essais électriques. - Solides connaissances en électricité, lecture de plans et schémas électriques. - Maîtrise des appareils de mesure et de contrôle (pupitre d'essai, mégohmmètre, diélectromètre.). - Connaissance des normes qualité et sécurité applicables à la production.
Vitalis Médical Mâcon agence de recrutement en intérim, vacation, CDD, CDI spécialisée dans les secteurs du médical, paramédical et du social recherche des Infirmiers de Bloc Opératoire Diplômé d'État (IBODE) et/ou des Infirmiers de Bloc (IBO) avec expérience pour des missions régulière en intérim. CDD à pourvoir dès que possible Vos missions: En tant qu'IBODE, vous serez en charge de : - Préparer et organiser le bloc opératoire, en veillant à la disponibilité et à la stérilité du matériel. - Assister le chirurgien en tant qu'instrumentiste, circulant(e) ou aide-opératoire, selon les besoins de l'intervention. - Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité au sein du bloc opératoire. - Garantir la prise en charge du patient, depuis son entrée au bloc jusqu'à la fin de l'intervention. - Participer à la gestion des stocks et du matériel chirurgical, en collaboration avec l'équipe soignante. - Collaborer avec les différents professionnels de santé (chirurgiens, anesthésistes, infirmiers anesthésistes, aides-soignants...). Votre profil: Vous justifierez d'une expérience de 2 ans équivalent temps plein au sein d'une institution en CDD/CDI et/ou vacations Diplôme d'IBODE requis ou IDE de bloc (IBO) avec expérience Expérience préalable en bloc opératoire souhaitée. Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité. Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress. Sens de l'organisation et rigueur professionnelle. L'équipe Vitalis Médial Mâcon est là pour vous écouter, comprendre votre parcours et votre projet professionnel !
Pour nous accompagner dans nos projets de croissance, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) : Consultant Support logiciel comptable H/F Ce qui vous séduira dans le poste... Votre mission est d'accompagner nos clients dans l'utilisation quotidienne de leur logiciel de comptabilité : -Prise en charge des questions fonctionnelles « métier » et des sollicitations des clients (au téléphone ou en prise de main à distance) -Analyse et recherche de solutions -Accompagnement des clients dans la résolution de leurs demandes -Partage d'information avec l'ensemble de l'équipe au travers de l'outil interne de ticketing interne -Actualisation des connaissances avec les experts métier Les + du poste : -CDI -Métier varié alliant comptabilité, contact clients et travail en équipe -Perspectives d'évolution (consultants, chef de projet, ...) Pour en savoir plus sur le poste, écoutez le témoignage de Julie https://www.youtube.com/watch?v=mmHYG2YhHzk&t=10s Rejoindre ABSYS CYBORG à Limonest, c'est l'opportunité de : -Bénéficier d'un espace détente avec babyfoots -Participer à de nombreux moments conviviaux (soirées d'entreprise, teambuilding, séminaire, tournoi de babyfoot...) -Intégrer une agence à taille humaine, située en face de l'arrêt de bus E10 « Chemin de la Brocadière » Ce que nous apprécierons chez vous... Vous êtes titulaire d'une formation en Comptabilité Bac à Bac +3 et êtes fort (e) d'une expérience en Support logiciel ou vous connaissez la solution Sage FRP 1000. Les + de votre profil : -Vos connaissances des domaines de la gestion (finance, gestion commerciale, ...) -Votre appétence pour les logiciels et les outils informatiques -Sens du service -Bon relationnel et pédagogie -Goût du travail en équipe -Rigueur et esprit d'analyse Absys Cyborg s'engage à promouvoir et maintenir un environnement inclusif et respectueux des diversités, au travers notamment d'actions de promotion de la diversité et mixité dans le numérique (Women Role Models, Nova In Tech). #MoreThanAJob Nos avantages -Compte Épargne Temps (CET) pour monétiser ou épargner vos RTT, jours de repos, jours de congés et d'ancienneté -Mutuelle collaborateur prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg -Carte déjeuner Swile prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg -Prime de participation et Plan d'épargne entreprise -Prime vacances -Charte de télétravail -Temps partiel possible -Des places en crèche grâce à notre partenaire Maison Bleue -Un programme d'intégration et de formation adapté -Jours/heures d'absence rémunérée par l'entreprise (enfant malade, rentrée scolaire, engagement associatif, enseignement, déménagement, ancienneté)
Ain Domicile Services est une association évoluant dans le champ de l'économie sociale et solidaire. Nos activités sont donc fondées sur un principe de solidarité et d'utilité sociale. Notre ambition est de permettre aux personnes, quelle que soit leur fragilité, d'être actrice de leur vie. Au quotidien, et par l'action et le travail de l'ensemble des acteurs de l'association (bénévoles et salarié.es) : * Nous facilitons le quotidien des personnes à leur domicile * Nous soutenons l'autonomie des personnes en encourageant leurs aptitudes * Nous apportons de la relation humaine * Nous favorisons le lien social Vous intégrerez notre service d'aide et d'accompagnement à domicile, votre rôle a une grande utilité sociale pour permettre aux personnes de bien vivre chez eux. Votre future action, chez nous, est de prendre soin de l'humain que nous accompagnons au quotidien. Selon votre expérience et vos qualifications vous avez pour missions d'accompagner et d'aider les personnes dépendantes dans les actes essentiels et dans les activités ordinaires de la vie quotidienne, afin de permettre leur maintien à domicile. Vos missions : - Réaliser et aider à l'accomplissement des activités ordinaires de la vie courante auprès de personne en capacité d'exercer un contrôle et un suivi de celles-ci - Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples - Assister les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et contribuer à l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives - Aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne tels que définis ci-dessous : Les actes considérés comme essentiels de la vie quotidienne, lorsqu'ils ne sont pas assimilés à des actes de soins, sont notamment : - Aide à la mobilité et aux déplacements, - Aide à la toilette, - Aide à l'habillage, - Aide à la prise du repas, - Aide aux fonctions d'élimination, - Aide à la prise de médicaments, conformément aux dispositions du Code de l'action sociale et des familles, - Soutien aux activités intellectuelles, sensorielles et motrices, - Et tous les actes qui en découlent directement. Votre profil : Vous disposez idéalement d'une formation dans l'accompagnement des personnes fragiles et/ou avez acquis une première expérience dans une fonction similaire. Vous êtes autonome, responsable, doté(e) d'une capacité d'adaptation et d'un bon relationnel. L'empathie, la bienveillance, la fiabilité et la ponctualité seront essentielles à la réussite de votre mission ! Poste à pourvoir au plus vite. CDD, CDI, temps plein ou temps partiel évolutif. Rémunération : de 11,88 € à 14 € de l'heure selon expérience, diplômes et qualification et convention de la branche + indemnité kilométrique
Le golf de Mionnay est actuellement à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Clientèle Accueil/Proshop dans le cadre d'un CDI pour intégrer son équipe. VOS MISSIONS : De sensibilité commerciale, vous êtes polyvalent(e) et dynamique. Votre mission au sein du golf sera de développer son chiffre d'affaires à travers différentes missions : Assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle du golf ; Suivre et relancer les abonnés; Editer et émettre des propositions commerciales Maîtrise l'ensemble des informations et produits golf (cotisation, green-fee, enseignement, pro-shop) ; Conseiller et vendre tous les produits proposés par le golf ; Gérer les réservations et encaissements ; Fidéliser les clients potentiels ou existants ; Participer à la gestion sportive et administrative (bonne maitrise de l'outil informatique : Excel, Word, PowerPoint, RMS 9.) ; VOTRE PROFIL : Formation commerciale / vente Bac+2 Permis B Maîtrise des bases de données clients (CPS) et des outils bureautiques (excel, word, power point) Maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux Autonomie, sens du relationnel et du travail en équipe, sens du résultat, réactivité Poste à pourvoir dès que possible CDI Temps plein 35 h Convention Collective Nationale du Golf
Vous êtes intéressé(e) par le travail singulier qui se déploie dans l'accompagnement des jeunes en appui sur une approche clinique institutionnelle ? Vous souhaitez vous inscrire dans une équipe pluridisciplinaire à visée soignante, éducative et pédagogique ? Nous recrutons un Médecin Psychiatre ou Pédiatre en CDI 1 à 2 jour / semaine à compter du 5 mai 2025. Mission En lien avec l'équipe de direction, le médecin pédiatre travaille en collaboration avec l'équipe thérapeutique composée de six psychologues, une psychomotricienne, une orthophoniste et d'une infirmière. Il est le référent pour toutes les questions médicales, somatiques et psychiatriques ainsi que paramédicales relatives aux enfants accueillis au sein de l'établissement et notamment : - Participer aux procédures d'admission et d'orientation des jeunes accueillis ; - Assurer une responsabilité médicale d'ensemble pour les jeunes accompagnés par le DITEP, coordonner leurs soins et suivi psychiatrique ; - Poser des indications thérapeutiques et psychothérapiques pour toutes les rééducations et soins nécessaires en relation avec les personnels et paramédicaux de l'établissement ou extérieur à l'établissement ; - Animer un travail d'élaboration autour du projet thérapeutique de chaque jeune et de son évolution ; - Recevoir en consultation les jeunes dont l'état de santé le justifie, ainsi que les familles ; - Garantir une approche soignante et bienveillante dans les différentes modalités d'accompagnement proposées par le DITEP ; - Elaborer les protocoles en matière de suivi médical et paramédical ; - Faire le lien avec les institutions extérieures du secteur sanitaire. Conditions C.C. du 15 Mars 1966. Rémunération selon qualification technique. Possibilité de logement sur place.
L'ITEP de Raccrochage et le SESSAD accueillent des filles et des garçons qui présentent des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbent gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages.
Synergie Lyon ouest recrute un Gestionnaire ADV B2B F/H pour son client implanté à Limonest Poste en intérimGestion des demandes de raccordement auprès d'Enedis et urbanisme auprès des mairies Enregistrement des données du système d'information Contrôle des pièces transmises par l'équipe commerciale Réalisation des démarches et suivi de l'urbanisme (demandes, retours) Réalisation des démarches et suivi du raccordement (demandes, retours) Traitement des demandes clients avec gestions d'appels entrants et sortants Traitement des réclamations client (par mails et via nos plateaux de relation client) Suivi d'un portefeuille de projets dans le but d'une véritable satisfaction client Sens du service et orientation client Rigueur et organisation Esprit d'équipeVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
SG2A l'hacienda, opérateur des politiques publiques en matière d'habitats atypiques. L'HACIENDA a construit son concept de gestion privée des aires d'accueil des gens du voyage sur les trois principes fondamentaux du service public : LE PRINCIPE DE MUTABILITÉ En adaptant sa gestion administrative et technique aux besoins des collectivités et des gens du voyage. LE PRINCIPE DE CONTINUITÉ En garantissant un service régulier pour le bon fonctionnement des aires et l'accueil des gens du voyage. LE PRINCIPE D'ÉGALITÉ En assurant une interface entre les services publics et les gens du voyage pour leur faciliter l'accès au droit commun. Le poste : Rattaché(e) au Directeur Financier au sein du Siège de la société, vous aurez notamment pour missions : - Elaborer des procédures et outils de gestion, (garantir la fiabilité), - Participer à la définition des objectifs, - Collecter, analyser et synthétiser les données nécessaires à l'élaboration du reporting auprès du Directeur Financier, - Suivre les résultats et l'analyse des coûts, - Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats émanant du reporting, - Tenir à jour les fichiers de suivi budgétaire, - Réaliser les prévisions budgétaires, actualiser et suivre les budgets, - Mettre en valeur et expliquer les écarts, - Proposer des mesures correctrices, Profil recherché : Formation / Expérience : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 /+3 (BTS, BUT, licence comptabilité-gestion, gestion comptable et financière, diplôme de comptabilité et de gestion DCG) Compétences : Vous maitrisez parfaitement le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) Savoir-être et soft-skills : - Vision stratégique et opérationnelle - Organisation - Rigueur dans le recueil et le traitement des données - Diplomatie, sens de l'argumentation - Capacité d'analyse et de synthèse Rémunération : 32k€ annuel Brut Processus de recrutement en 3 étapes : - 1er contact avec la chargée de recrutement par téléphone - Entretien physique au sein du siège en présence du Directeur Financier - Second échange en présentiel en présence des membres de la Direction Lieu de Travail : Bureaux situés au siège de la société au : Wengen park, Batiment SINEO, 1306, chemin du Champ de Lière, 69140 Rillieux-la-Pape Accès en transports en commun Bus C2 à proximité ou parking à disposition.
PROMAN EXPERTISE est à la recherche d'un CHEF D'EQUIPE (CVC) pour son client, expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets. Le poste est basé à RILLIEUX LA PAPE (69140). En tant que chef d'équipe/Responsable de site, vous serez en charge d'une équipe de 5 techniciens CVC. Vos missions principales : - Effectuer le planning (répartition des tâches) - Gestion complète du chantier, depuis l'élaboration du devis jusqu'à la finalisation des travaux - Garantir le bon fonctionnement des équipements (chaud et froid) - Renseigner les documents de suivi et de traçabilité (Administratif) - Assurer la sécurité des biens et des personnes Rémunération : 3 000€ Brut / Mois (Sur 13 mois) Diplômé dans le domaine de l'énergétique ou génie climatique (type BTS FED), vous bénéficiez d'une expérience de minimum 6 ans dans le domaine du CVC. Permis B (Obligatoire). Véhicule de service mis à disposition. PROMAN EXPERTISE, réseau d'agences d'intérim et de recrutement dédié aux Employés, Techniciens et Cadres, articule son savoir-faire autour de 3 filières métiers : - Fonctions support et administratives - Ingénierie de l'industrie et de la construction - Informatique et télécommunications
PROMAN EXPERTISE, réseau d agences d intérim et de recrutement dédié aux Cadres et Techniciens, articule son savoir-faire autour de 3 filières métiers : o Fonctions support et administratives o Ingénierie de l'industrie et de la construction o Informatique et télécommunications 4ème acteur sur son marché en France et en Europe grâce à 2800 collaborateurs répartis au sein de 660 agences, PROMAN est un groupe au capital 100% familial.
La MJC de Neuville sur Saône est à la recherche d'1 animateur/animatrice pour son club 10/13. Mise en place et conduite d'animations, sorties, séjours courts, participation à la vie de la structure, lien avec les familles. Public = jeunes de 9 à 14 ans. Travail en équipe et en partenariat avec les acteurs locaux. FONCTIONNEMENT : Contrat pour les vacances de Juillet Du lundi 7 JUILLET 2025 au Samedi 2 Aout 2025. 22 Jours travaillés sur la période Horaires de base hors sorties et séjours : Lundi au vendredi 9h00 / 12h30 + 13h30 / 18h30.
La MJC recrute pour l'accueil de loisirs de son secteur préado. Animation, séjours, stages, sorties... lors des vacances scolaires.
La MJC de Neuville sur Saône est à la recherche d'1 animateur/animatrice pour son club 10/13. Mise en place et conduite d'animations, sorties, séjours courts, participation à la vie de la structure, lien avec les familles. Public = jeunes de 9 à 14 ans. Travail en équipe et en partenariat avec les acteurs locaux. FONCTIONNEMENT : Contrat pour les vacances de Juillet Du Jeudi 3 JUILLET 2025 au Samedi 2 Aout 2025. 24 Jours travaillés sur la période Horaires de base hors sorties et séjours : Lundi au vendredi 9h00 / 12h30 + 13h30 / 18h30.
CONTACT : Gilles VIALLIS MJC de Neuville-sur-Saône Place du 8 mai 1945 69250 Neuville-sur-Saône 06 98 36 27 28 04 78 91 27 28 **** CV & lettre de motivation à envoyer par mail : club1013@mjcneuville.com ****
Akkodis Talent est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science. Nous recrutons pour SANOFI situé à Neuville sur Saone (69), 2 Responsables Qualité Opérationnelle. Mission avec un démarrage dès que possible jusqu'au 31 août 2025. Principales responsabilités : -Garantir que les activités qualité du secteur sont correctement réalisées, en accord avec les standards et les réglementations en vigueur (gestion des écarts, des CAPA, des Change Control, de la documentation, de la formation, libération des lots, revues annuelles produits) -Organiser une présence terrain régulière pour garantir la bonne application des processus qualité, pour anticiper d'éventuelles problématiques qualités et pour assurer l'inspection readiness -Travailler en étroite collaboration avec les collaborateurs du secteur pour développer la culture qualité -Manager les résolutions de problèmes dans les délais impartis et en utilisant la gestion des risques -Être force de proposition dans l'amélioration continue et la simplification -Participer aux audits internes et inspections réglementaires du site Informations complémentaires : Temps plein Rythme : journée Rémunération : 3 768,34€ bruts mensuels Profil recherché: -Formation :Diplôme scientifique supérieur (BAC+5) ou expérience équivalente -Expérience(s) :Expérience significative en assurance qualité (bonne maîtrise des systèmes qualité) Une expérience réussie en production serait un atout Savoir être et savoir-faire : -Aisance relationnelle -Esprit critique et capacité à résoudre les problèmes -Force de proposition et capacité de décision en intégrant le principe de l'analyse de risque -Orientation résultats et clients -Rigueur, organisation, autonomie -Présence terrain -Connaissance des BPF/cGMP et des processus qualité Sanofi relatifs aux écarts, Change Control CC, CAPA, revue des dossiers de lots Langues :Anglais B2 Si le poste vous intéresse et si vous correspondez au profil recherché, merci de postuler en ligne.
La Maison de Pilou est un réseau de micro-crèches implanté sur la région lyonnaise et de l'Ain. L'accompagnement de l'enfant est au cœur de nos préoccupations, avec des structures accueillant des petits groupes d'enfants de 0 à 4 ans. Notre mission est d'assurer le prolongement de la parentalité, pour que les enfants accueillis se sentent à la crèche comme chez eux. Les valeurs humaines et sociales sont au cœur de nos ambitions, afin que nos collaborateurs se sentent bien dans leur quotidien, et profitent de conditions optimales pour assurer un accueil de qualité. Créé en 2017, le réseau comporte à ce jour 21 structures, regroupant une centaine de collaborateurs. D'autres projets de développement sont en cours, avec la volonté de grandir de manière raisonnée, en gardant l'esprit familial qui fait la force de l'entreprise. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intégrez le pôle support de la Maison de Pilou, et occuperez le poste de Responsable Administratif et Comptable (H/F). Vos missions principales : Comptabilité et Gestion financière - Assurer la tenue et le suivi de la comptabilité générale et analytique - Préparer les clôtures comptables semestrielles et annuelles en lien avec l'expert-comptable - Élaborer et suivre les budgets, tableaux de bord et indicateurs financiers - Assurer les déclarations fiscales et sociales obligatoires (TVA, IS, CFE, etc.) - Gérer les relations avec les banques, l'administration fiscale et les organismes sociaux Trésorerie - Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes - Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions - Participer au montage des dossiers de demandes de financement auprès des banques - Assurer le reporting auprès de la direction Facturation - Gérer la facturation clients sous logiciel Pennylane, effectuer les encaissements - Assurer le suivi des créances et des relances clients - Constitution et suivi des dossiers contentieux - Effectuer la refacturation intra groupe Administratif - Gérer les contrats et les relations avec les fournisseurs - Gérer les notes de frais des collaborateurs(rices) - Assurer le suivi des assurances et des abonnements - Gérer les moyens généraux - Superviser les processus administratifs et en assurer l'amélioration continue Droit des affaires, fiscalité - Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance, et fournisseurs) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis - Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle Votre profil De formation supérieure en comptabilité ou en gestion financière, vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Une expérience sur nos logiciels de gestion (PENNYLANE et SILAE) est un plus. Vous maitrisez le pack office. Intégrant une PME dynamique, en pleine croissance et structuration, vous avez envie de travailler dans la bonne humeur et de vous investir dans le développement d'une entreprise porteuse de sens. Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie dans la gestion simultanée de plusieurs dossiers. Votre sens de l'organisation, votre esprit d'analyse et votre capacité à proposer des solutions vous permettent d'apporter une réelle valeur ajoutée. Doté(e) d'un véritable esprit d'équipe, vous êtes prêt(e) à collaborer activement et à contribuer à la réussite collective. Voici les avantages que nous proposons à la Maison de Pilou : - Dotation culture de 50€/mois (Cultura, Fnac, Netflix.) - Primes trimestrielles - RTT - Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise - 6 semaines de congés payés - Evénements conviviaux
L'Association Le Creux du Loup (01600 Toussieux) est à la recherche d'un(e) animateur(trice) diplômé(e) pour animer les temps périscolaires, extrascolaires et de restauration scolaire. Contrat Type : CDI (convention collective de l'animation) Temps partiel : 120 heures par mois Période d'essai : 4 mois (renouvelable une fois pour 2 mois) Vos missions Concevoir et animer des activités éducatives et ludiques adaptées aux enfants. Stimuler la participation active des enfants dans les activités proposées. Assurer la sécurité et le bien-être des enfants durant les activités. Créer un environnement stimulant, favorable à l'apprentissage et au développement personnel. Guider et accompagner les enfants dans leur épanouissement social. Collaborer avec l'équipe pédagogique pour élaborer des programmes d'animation adaptés. Organiser des sorties et des événements spéciaux enrichissants. Votre profil Expérience préalable dans l'animation. Bonne compréhension du développement de l'enfant et des approches pédagogiques adaptées. Capacité à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec divers professionnels. Excellentes compétences en organisation et gestion simultanée de plusieurs tâches. Aisance en communication avec les enfants, parents et collègues. Diplôme obligatoire : BAFA, BPJEPS, CPJEPS ou BAPAAT. Si vous êtes passionné par l'éducation des enfants et que vous souhaitez contribuer à leur développement, nous serions ravis de vous rencontrer. Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'Animateur (H/F) dès maintenant ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Avantages : Prise en charge du transport quotidien (transport en commun) Restaurant d'entreprise Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel
Après une formation interne SS4 Amiante et un plan de validation interne, vos missions consisteront à : Comprendre, respecter, appliquer les procédures, modes opératoires et instructions de notre système qualité dans le cadre de prélèvements d'air pour des mesures d'empoussièrement amiante. Responsabilités principales : - Contrôler, préparer et entretenir le matériel de prélèvement. - S'assurer de l'adéquation entre la stratégie établie et la réalité du terrain. - Réaliser les mesures d'empoussièrement conformément à la stratégie d'échantillonnage. - Consigner et prévenir le responsable de la stratégie dès qu'un écart est détecté. - Respecter les consignes d'utilisation des EPI. - Renseigner de manière exhaustive l'outil informatique relatif aux prestations réalisées. - Renseigner et conseiller le client sur les principes de prélèvement effectué. Profil recherché : - Avoir une très bonne présentation et être à l'aise avec la relation client, - Avoir une communication interne et externe respectueuse, fluide et permanente. - Être Autonome, volontaire, organisé, rigoureux et doté d'un fort sens de la qualité de service. - Être ponctuel et fiable. - Permis B Nous offrons : Nous avons bien compris que c'est avant tout les hommes qui composent nos équipes qui portent notre image, notre professionnalisme et notre qualité de service. C'est pourquoi nous proposons à tous nos préleveurs : - Un poste stable et enrichissant au sein d'une entreprise engagée pour l'environnement, - Un management disponible et bienveillant, - Les matériels et outils les plus performants du marché, - Une évolution programmée sur plusieurs années. Notre package : A partir de 24000 € brut par an selon expérience + primes + mutuelle + véhicule de service + carte essence semaine + ticket restaurant + outils informatique pc / téléphone
Vous avez de l'expérience en façade et vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale, proposant un bon cadre de travail et une rémunération attractive. Le compétences attendues: -Savoir préparer tout types d'enduits -Choisir les bons outils à utiliser en fonction du chantier -Monter un échafaudage et préparer soigneusement le chantier en protégeant si besoin les ouvertures existantes (portes, fenêtres...) -Ravalement à l'isolation, du bardage à la peinture. Venez rencontrer notre équipe.
Groupe national spécialisé dans le nettoyage recherche pour son client INTERMARCHE situé à Saint André de Corcy -01 - 1 AGENT D'ENTRETIEN H/F 3 heures par jour de 6h00 à 9h00 du lundi au samedi soit 18h00 hebdomadaire Poste à pourvoir dès que possible en CDI Une première expérience dans le domaine du nettoyage est appréciée *** NOUS ATTENDONS VOS CANDIDATURES ***
Si nous devions choisir un mot pour définir l'expérience XEFI ce serait "performance". Performance d'entreprise, car depuis plus de 25 ans, XEFI affiche une croissance exponentielle et ambitionne de construire un réseau de 400 agences de proximité réparties dans 7 pays européens. Nous avons développé un modèle de franchise puissant qui a fait ses preuves en France et à l'étranger. Performance informatique, car nous maitrisons les plus hautes technologies du marché destinées aux TPE / PME. Performance sportive, à travers notre programme Santé Sport, chaque collaborateur a la possibilité de profiter d'un accompagnement personnalisé (sportif, nutrition et posture au travail) dans le but de maintenir un bon état de forme au quotidien ou pour atteindre ses objectifs sportifs. Performance professionnelle grâce à notre centre de formation et notre plateforme e-learning 24/7, nos collaborateurs ont la possibilité de développer leurs compétences professionnelles grâce à un accompagnement assisté par nos experts métier. Performance collective car c'est ensemble, au sein de nos équipes, que nous co-construisons tous les projets. Chaque collaborateur a une mission clé qui mène le groupe vers sa croissance. Chez XEFI, nous avons le culte du résultat mais nous travaillerons dans la bonne entente et la bienveillance. L'expérience collaborateur est une de nos priorités et nous vous préparons un accueil 5 étoiles. Ce que nous allons vous apporter : Privilégiant le savoir être au savoir-faire, le groupe XEFI est réputé pour son recrutement sans CV. Nous proposons des formations dès l'entrée en poste via notre centre de formation, la XEFI Academy, pour vous faire monter en compétences rapidement et sereinement. Chez XEFI, la valeur travail est essentielle et nous fonctionnons à la méritocratie. Vous êtes motivés et vous vous donnez les moyens de réussir ? Alors, vous évoluerez et construirez votre carrière chez nous ! Le groupe XEFI est un groupe humain qui prend soin de ses collaborateurs à travers diverses actions mises en place au quotidien. Chez XEFI, la solidarité et l'esprit d'équipe sont de rigueur. Nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs des carrières dans laquelle ils pourront concilier vie professionnelle et vie personnelle. Les étapes du recrutement chez XEFI : Chez XEFI, nous nous engageons à mettre en place un processus de recrutement clair et tenu et de vous faire une réponse entre chaque étape en 48h maximum. Les différentes étapes à valider avant de pousser la porte de votre nouveau job sont les suivantes : - Pré qualification : appel téléphonique avec une personne de notre équipe recrutement - Entretien 1 avec votre futur manager - Entretien RH avec la personne traitant votre dossier de recrutement Si vous êtes retenus, votre interlocutrice vous transmettra une promesse d'embauche à laquelle vous devrez répondre en transmettant l'intégralité des pièces administratives demandées. MISSIONS : Vous êtes un véritable couteau suisse de l'informatique ! Chez XEFI, vous participez quotidiennement à la maintenance des infrastructures et aux projets informatiques de nos clients, en toute autonomie. Rattaché à la Direction technique et épaulé par l'équipe support, vous intervenez sur site et prenez en charge : - La mise à jour du parc matériels et logiciels - Le paramétrage et la configuration des postes - Le déploiement, l'installation et la restauration des applications - La sécurité des systèmes et des réseaux - Le suivi des incidents informatiques - Le conseil et la relation client PROFIL : « Le savoir-être avant le savoir-faire », telle est notre devise chez XEFI. Nous recherchons donc des personnes : - Communicantes - Agiles d'esprit - À l'écoute - Astucieuses
Twinin recrute pour son client SELECTA Informations sur l'entreprise SELECTA, le partenaire qui accompagne vos pauses café lorsque vous sortez de chez vous. C'est nous ! Leader européen des concepts de pauses, des solutions café, boissons et snacking, en libre-service sur le lieu de travail et dans les transports, nous sommes fiers d'innover chaque jour pour aider nos clients à améliorer la qualité de vie de leurs collaborateurs et à les accompagner dans leurs projets de transformation des modes de travail. De plus, nous maîtrisons désormais notre chaîne complète de production de café grâce à notre alliance de compétences avec le torréfacteur prémium Pélican Rouge, société du groupe Selecta. Notre devise : Joy To Go Description Au sein de notre Direction Technique, vous êtes rattaché(e) à l'atelier et en charge d'assurer le bon fonctionnement et la qualité des matériels reconditionnés et préparés en vue de leur installation chez les clients. En tant que Technicien.ne d'atelier, vos missions principales seront les suivantes : - Reconditionner des matériels et machines suivant une procédure établie en démontant et nettoyant les matériels, en changeant les pièces définies, en contrôlant les autres pièces, en ré-assemblant les matériels et en en contrôlant le bon fonctionnement ; - Préparer des matériels et machines suivant une procédure établie en intégrant mécaniquement des sous-ensembles, en chargeant des logiciels et/ou firmware ainsi que des paramètres personnalisés, en réglant les matériels etc. ; - A l'issue du reconditionnement et/ou de la préparation des matériels, compléter une fiche de Contrôle Qualité ; - En cas de panne, procéder au diagnostic et à la réparation du matériel, identifier les pièces défectueuses sur contrôle ; - Respecter les moyennes de temps de reconditionnement et de préparation. - Type d'emploi : CDD - Rémunération : 1 900,00€ à 2 000,00€ par mois - Lieu du poste : Reyrieux - Travail en journée - En présentiel - Du lundi au vendredi Profil - Formation technique (Bac + 2) ou Bac Pro/STI - 1ère expérience en SAV en atelier souhaitée - sens de l'analyse et de l'organisation - Connaissances en électricité BT et TBT, en hydraulique et en électromécanique - Capacité à lire une nomenclature et un schéma électrique constructeur - Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, gestes et postures Avantages - Un processus de recrutement transparent et rapide dès la prise de contact, - Un accompagnement à la prise de poste dès votre arrivée, - Café gratuit pour vos moments de détente, - Mutuelle gratuite pour salarié.e isolé.e, - Paniers repas
Le Monde est un Jardin spécialiste de l'entretien des espaces verts et de la création d'espaces paysagers recherche de nouveaux collaborateurs ! Description du poste : Nous recherchons un(e) Jardinier(e) Paysagiste pour l'installation et l'entretien de terrains sportifs. En tant que membre clé de notre équipe, vous serez responsable de la préparation, de la mise en place et de la maintenance des terrains de sport pour assurer leur qualité et sécurité. Missions : > Préparation des sols : Analyse et préparation des sols pour la création de terrains sportifs. > Installation : Utilisation de techniques appropriées pour l'aménagement, la pose de gazon et la plantation des zones vertes autour des installations sportives. > Maintenance : Entretien régulier des terrains (tonte, arrosage, fertilisation, gestion des mauvaises herbes, réparation des zones endommagées). > Équipement : Installation et maintenance des systèmes d'irrigation et drainage. > Sécurité : Assurer que tous les terrains soient sécuritaires et conformes aux normes en vigueur. Profil recherché : > Expérience : Minimum 1 ans d'expérience en tant que jardinier(e) paysagiste, idéalement avec une expérience dans l'entretien des terrains sportifs. > Compétences techniques : Bonne maîtrise des techniques de jardinage et d'aménagement paysager, connaissance des sols et des types de gazon adaptés aux terrains sportifs. > Connaissances en sécurité : Bonne compréhension des pratiques de sécurité et normes environnementales. > Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, sens du détail, esprit d'équipe. Conditions : > Contrat à Durée Indéterminée (CDI) > Temps de travail : 35 heures par semaine > Salaire brut : 2000 euros par mois > Heures supplémentaires recommandées et rémunérées Avantages : > Participation à des projets variés et créatifs > Ambiance de travail conviviale au sein d'une équipe passionnée > Opportunités de développement professionnel Rejoignez "Le Monde est un Jardin" et participez à l'embellissement de nos espaces verts !
L'Agence Adecco Confluence recrute un profil : Assistant ADV BtoB (H/F) pour son client situé à Limonest. . Notre client est un acteur reconnu dans le secteur de l'énergie et des infrastructures, spécialisé dans la gestion de projets techniques à destination des professionnels. Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, lié au déploiement simultané de plusieurs projets et à la réorganisation de la direction BtoB, l'équipe recherche un renfort administratif. Voici les principales missions :. Rattaché(e) au service administration des ventes, vous assurez le lien entre les équipes commerciales, techniques, les collectivités et les clients : - Suivi des demandes de raccordement - Gestion des démarches d'urbanisme auprès des mairies et collectivités - Contrôle des pièces transmises par la force commerciale - Saisie et mise à jour des données dans le système d'information interne - Réalisation et suivi administratif des demandes (raccordement & urbanisme) - Traitement des appels clients (entrants et sortants) - Suivi des réclamations clients par mail et via les plateformes dédiées - Suivi d'un portefeuille de projets clients, dans une logique de qualité de service - Réalisation de tâches administratives annexes : archivage, scan, courrier Informations utiles :. Localisation : Limonest, accessible en TCL Début de mission : Dès que possible Contrat : Intérim - 37h/semaine (35h + 2h supplémentaires) Taux horaire : selon profil et expérience Tickets restaurant : 10 € (dont 5,50 € pris en charge par l'employeur) Formation niveau Bac à Bac +2 dans le domaine administratif, commercial ou ADV Une première expérience en administration des ventes ou gestion de projets clients est appréciée Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook...) Esprit d'équipe et réactivité dans la gestion de plusieurs dossiers simultanés Pourquoi postuler ?. - Intégrer une entreprise dynamique en pleine évolution - Travailler au cœur des échanges BtoB, en lien avec les collectivités et acteurs de l'énergie Processus de recrutement :. - Entretien préliminaire avec l'agence Adecco Confluence - Entretien avec les équipes RH et opérationnelles du client Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et à l'aise avec les échanges BtoB ? Postulez dès maintenant en joignant votre CV !
EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, 1 CHEF DE PROJET JUNIOR R&D H/F. Rôle & Mission Au sein d'un environnement international, le Chef de projet junior R&D H/F jouera un rôle clé dans la gestion technique et l'innovation de notre portefeuille de produits. Ce poste implique de travailler en étroite collaboration avec diverses parties prenantes internes pour répondre aux besoins et défis du marché tout en respectant les objectifs de durabilité et de conformité réglementaire. Les missions proposées sont les suivantes : - Développer de nouveaux produits : Construire, mettre en œuvre et livrer les projets de développement de nouveaux produits en respectant les délais et les budgets. Cela inclut la création de protocoles d'essais, la gestion des essais de terrain, la validation des rapports et la justification des revendications techniques. - Innover et adapter le portefeuille : Participer à l'innovation des produits de l'entreprise, en particulier dans le cadre de la substitution de la tourbe, tout en veillant à la conformité des évolutions réglementaires et aux nouvelles exigences du marché. - Collaborer avec les équipes marketing et réglementaires : Travailler étroitement avec l'équipe marketing pour l'alignement des livrables du projet, ainsi qu'avec l'équipe réglementaire pour garantir la conformité des produits et leur mise sur le marché. - Soutenir la chaîne d'approvisionnement : Fournir un support technique pour la transition vers des produits plus écologiques en assurant la qualité et la constance de ceux-ci à travers les sites de production. - Gérer les essais et la conformité : Gérer le budget pour les essais produits et contribuer activement aux projets visant à respecter les objectifs de durabilité. Profil recherché Diplômé d'un Bac +5 en Master ou ingénieur en Sciences (agronomie, horticole, agrochimie, biochimie) le Chef de projet junior R&D H/F peut se démarquer en disposant d'une expérience dans un de ces secteurs. Le Chef de projet junior R&D H/F présente une petite expérience et un fort potentiel en gestion de projet, ainsi qu'un professionnalisme et une capacité à s'adapter à tout type de situations changeantes. Son sens du relationnel lui permet de faire avancer les discussions et les projets. Sa forte appétence pour la communication et son profil transverse sont des avantages notables. La maîtrise de l'anglais écrit et parlé est indispensable. Le Chef de projet junior R&D H/F est mobile, en mesure de se déplacer mensuellement dans les différentes usines en France et ponctuellement à l'étranger.
Au sein d'une région dynamique, rejoignez un Service de Santé au Travail à taille humaine. PRESTA Ain & BEAUJOLAIS assure le suivi médico-professionnel de 154 000 salariés de notre département (représentant 15000 entreprises adhérentes), relevant de tous les secteurs d'activités. Description : Rattaché au Responsable du Pôle Prévention, le Technicien Hygiène et Sécurité contribue à l'amélioration des conditions de travail. Il accompagne les entreprises adhérentes dans la définition et la mise en oeuvre de leurs actions de prévention des risques, en collaboration avec les médecins du travail ainsi que les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire. Le Technicien Hygiène et Sécurité effectue des interventions dans des entreprises multisectorielles et de tailles différentes. Missions : -Réaliser le repérage des risques professionnels (fiches d'entreprise) -Accompagner les entreprises adhérentes dans l'élaboration du DUERP, -Effectuer des études d'activités, des analyses de poste, de la métrologie d'ambiance physique (bruit, éclairage, ) et interpréter les résultats, -Sensibiliser les entreprises et leurs salariés à la prévention des risques à travers l'animation de réunions d'information, -Informer, sensibiliser et conseiller les acteurs de l'entreprise sur les thématiques Santé/Sécurité au travail en fonction de leurs besoins spécifiques ainsi que sur leurs obligations règlementaires, -Participer aux conduites de projets internes et externes en entreprise. -Rédiger des rapports d'interventions. Profil : Titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 en Hygiène Santé, Sécurité au travail, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 1 an sur des missions similaires dans le milieu de l'entreprise ou en service de prévention de santé au travail. Salaire à définir selon profil, Avantages sociaux : Paiement sur 13 mois - Mutuelle santé familiale et Prévoyance - Titre restaurant- PEE - PERECOL - CET... Prise de poste au plus tôt. Poste partagé entre les centres de Civrieux et Châtillon sur Chalaronne
LE PÔLE PETITE ENFANCE DE VALHORIZON RECRUTE UN.E AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EN CDI à 35H - PPE123 Poste à pourvoir dès que possible LE PÔLE PETITE ENFANCE regroupe 5 crèches et 3 Relais Petite Enfance. Il œuvre au service du développement de notre territoire, au service des habitants, au service de l'emploi, pour l'innovation économique et sociale, sur tout le sud-ouest de l'Ain. Dans le cadre d'un remplacement, le Pôle Petite Enfance recrute un.e auxiliaire de puériculture à temps plein en CDI à la crèche Les Frimousses à Trévoux dont le descriptif de poste est le suivant. Intégrez le pôle petite enfance de l'association Valhorizon pour 5 bonnes raisons : - Travailler sur 4,5 jours pour préserver un équilibre de vie personnelle et professionnelle - Bénéficier de formations et de temps d'analyse de la pratique professionnelle, de réunion d'équipe - Evoluer au sein d'un fonctionnement participatif - Favoriser l'accompagnement des familles vulnérables et des enfants en situation de handicap - Contribuer au projet associatif en faveur du développement durable et participer au projet de développement des valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire En tant qu'Auxiliaire de puériculture, sous la responsabilité de la directrice du Pôle Petite Enfance, rattachée à la responsable de la structure, vous travaillez au sein d'équipe pluridisciplinaire : E.J.E, Educatrice Spécialisée, Infirmière, auxiliaire de puériculture, animatrice petite enfance, aide-animatrices. - Dynamique et attentif.ive, vous être garant.e de la qualité des soins et du confort apportés à l'enfant sur tous les temps de la journée. - Vous travaillez en équipe et participez aux réflexions autour des pratiques dans le respect du projet pédagogique et des projets d'accueil. - Vous assurez la bonne mise en œuvre des protocoles alimentaires, de santé, d'hygiène, de sécurité en lien avec l'infirmière et votre hiérarchie. - Votre capacité relationnelle vous permet d'assurer un accueil de qualité auprès des familles. - Vos compétences et votre expérience vous amènent à encadrer des personnes en formation. Vous êtes la personne que nous recherchons si : - Titulaire d'un diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture obligatoire - Doté.e d'une bonne capacité relationnelle - Esprit d'équipe et sens de l'observation - Première expérience sur un poste similaire souhaité Ce profil vous correspond ? Alors, nous vous proposons : - Type de contrat : CDI - 35h par semaine (possibilité d'évolution à plein temps) - Statut : Agent de maitrise - Des avantages : 2 jours de congés supplémentaires, mutuelle d'entreprise, CSE, CNAS, prime d'ancienneté, remboursement des abonnements de transports en commun à hauteur de 50% - Salaire : 2105 euros brut par mois (coef 285) selon convention ECLAT - Lieu de travail : Trévoux (01) Poste à pourvoir dès que possible Pour nous rencontrer : Envoyez votre CV et Lettre de motivation à l'attention de Madame Zineb REBIH, Directrice du Pôle Petite Enfance (en indiquant la référence et l'intitulé de l'offre dans l'objet) Pour découvrir notre association qui œuvre pour le territoire Dombes Saône Vallée : https://www.valhorizon.fr/ Référence de l'offre : PPE123
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Pharmacien(ne) Responsable BPDO en CDD dans le cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE LYON ARD (69140 RILLIEUX LA PAPE). Notre pharmacien(ne) Responsable BPDO est le/la garant(e) de la conformité de l'ensemble des opérations afférent à la dispensation de l'oxygène médical sur notre activité respiratoire (ARD). Vous êtes également garant(e) de l'ensemble des dispositifs médicaux installés au domicile de nos patients, sur les agences dont vous avez la charge. Vos missions principales Vous veillez au respect des exigences BPDO, des consignes d'hygiène et de sécurité au sein de l'agence dont vous avez la charge et sur le terrain dans le cadre des installations de nos dispositifs médicaux au domicile des patients ; Vous réalisez des visites au domicile des patients afin de vous assurer de la bonne observance du traitement ; Vous validez les installations d'oxygène réalisées au domicile des patients et vous contrôlez les dossiers administratifs de ces derniers ; Vous procédez à la formation du personnel concerné par l'activité ; Vous êtes responsable de l'habilitation du personnel à la suite des formations O² que vous dispensez ; Vous assurez la traçabilité des lots d'oxygène de nos dispositifs médicaux ; Vous procédez à la surveillance des conditions de stockage du matériel médical. À propos du candidat Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Docteur en pharmacie et vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Pharmaciens (obligatoire) ; Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et vous savez travailler en équipe ; Une expérience similaire dans la prestation de santé et la connaissance des dispositifs médicaux sont appréciables ; Une connaissance des pathologies et de leurs différents traitements est essentielle. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de € 3200,00 ; Statut cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux) ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service ; Carte essence et télépéage. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'Académie de Lyon recrute un professeur contractuel spécialisé arts du bois option tournage du bois. Le poste est à pourvoir dans un lycée professionnel de Rillieux la Pape (Rhône), pour un temps de travail devant élèves de 18h hebdomadaires. CCD d'1 an à pourvoir au 1er septembre 2025. Vos missions Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre (https://eduscol.education.fr) Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Spécificités du poste - Les enseignements sont organisés dans le cadre des périodes de formation au lycée, en alternance avec des périodes de formation en milieu professionnel Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Formation - Formation et préparation à la prise de fonction. - Aide à la conception des séquences et des supports pédagogiques Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Candidats étrangers: être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers: les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/ Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 3 minimum (CAP/BEP) avec une expérience obligatoire en tournage sur bois. Dossier de travaux professionnels demandé. Compétences professionnelles - Vous connaissez le référentiel et les attendus disciplinaires de la filière Art du bois option tournage sur bois. - Vous savez élaborer et mener des projets à leur terme : étude préparatoire de l'ouvrage, choix des outils, préparation des machines, mise en place de la pièce à tourner, contrôle de conformité... - Vous savez réaliser des dessins de construction : dessin d'observation, croquis de pièces, schémas d'ensemble, dessin d'exécution... - Vous connaissez les règles de sécurité et de prévention des accidents en lien avec l'exécution des ouvrages de la spécialité Autres compétences Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Qualités : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr
Synergie recrute Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, nous recherchons un(e) Dessinateur Projeteur / Dessinatrice Projeteuse F/H pour renforcer l'équipe de notre client installé à Limonest Horaires : 37h/semaine (35h + 2h supplémentaires), de 8h30 à 17h30 Rémunération : entre 13,50 EUR et 15,20 EUR/h selon profil et expérience justifiée Ticket restaurant de 10,00 EUR (part employeur : 5,50 EUR)Réalisation de plans de coupes et de façades Production de dossiers d'urbanisme et de formulaires CERFA associés (DP2, DP4, etc.) Analyse de documents techniques pour comprendre le contexte des projets et définir les fonctions de réalisation Propositions d'optimisation de la conception des projets confiés Planification, rédaction et édition des livrables en lien avec les Ingénieurs d'Études de Projets Solaires Respect des normes en vigueur (codes de l'urbanisme, réglementations techniques...) Établissement des besoins matériaux selon le cahier des charges et le CCTP Participation à la veille technique, technologique et réglementaire Reporting régulier au Responsable et transmission des informations à l'équipe Ingénierie & Conception Formation en dessin industriel, architecture ou domaine similaire Maîtrise des outils de DAO/CAO (type AutoCAD) Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe Connaissance du secteur des énergies renouvelables, un plus Vos avantages Synergie : +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein du service transport, vous assurez l'organisation des affrètements en fonction de la disponibilité des marchandises et en respectant les délais de livraison. Vous assurez également le suivi administratif des opérations de transport et vous informez le service marketing et commercial de toute modification ou retard. Puis, vous optimisez le remplissage de la flotte interne et vous appliquez et faites respecter les règles logistiques en place. Vous mettez en place des actions nécessaires pour palier le retard des livraison et vous traitez les retours de produits et les retours d'emballage. Vous garantissez également le déclenchement de la facturation dans les délais impartis. Vous contrôlez également les factures des transports afin d'assurer un suivi des coûts cohérent avec les contrats et négociations intervenues, et le cas échéant vous demandez les avoirs correspondants. Vous assurez aussi le traitement des litiges transport et le suivi des retours de marchandises et d'emballages sous les délais impartis. Enfin, vous assurez la gestion des non-conformités liées au transport et vous veillez à la bonne facturation des client. Ce poste, basé à GENAY (69) est à pourvoir dans le cadre d'une mission 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
LA MAIRIE DE NEUVILLE-SUR-SAÔNE RECRUTE Animateur.trice du Jardin Ephémère Cadre d'emploi : Animateur saisonnier Service : Economie locale Temps de travail : 25h par semaine Depuis 8 ans, nous mettons met en place le Jardin Ephémère de Neuville-sur-Saône, qui aura lieu cette année du 4 juin au 6 septembre 2025 (fermeture estivale du 26/07 au soir au 19/07 matin) : un espace extérieur, agréable et animé, aménagé sur la place Ampère, ouvert à tous, offrant des zones de détente et de jeux, et un programme d'ateliers tous les mercredis. Nous recherchons des animateurs.trices pour assurer l'animation du Jardin Ephémère, son installation ou son rangement, et veiller à la propreté et au respect des lieux. Sous l'autorité de la responsable du service Economie locale, les animateurs.trices seront les référents sur place du Jardin Ephémère, et auront à accomplir deux missions spécifiques : Mission Animation : - Accueillir les personnes qui utilisent l'espace, leur expliquer le principe et l'objectif du Jardin Ephémère - Aller à la rencontre des personnes et leur proposer d'utiliser les jeux, leur expliquer les règles et les encadrer si besoin. - Informer les personnes sur le programme des ateliers proposés tous les mercredis. - Accueillir les commerçants ou associations en charge des ateliers du mercredi et les accompagner dans la mise en place de leur activité. - Surveiller la zone / Expliquer les règles de propreté de l'espace et les bons usages du matériel à ses usagers. Mission Logistique / Entretien : - Mettre en place ou ranger le mobilier, les jeux et le matériel du jardin : chaises, tourets, parasol et pied de parasol, chevalet, fléchage . (1h le matin pour la mise en place, et 1h le soir pour le rangement). - Remettre en place le mobilier déplacé, nettoyer régulièrement l'espace, vider les poubelles, les cendriers, et si besoin nettoyer le sol du Jardin Ephémère (gazon synthétique). Nous recherchons des personnes dynamiques et ayant un très bon sens du contact, notamment avec les plus jeunes. Ce poste demande également des activités de manutention; Vous serez l'image et le référent du Jardin Ephémère sur place, une bonne présentation, de la diplomatie et la fermeté sont également souhaités. Vous devrez également posséder les qualités suivantes : - Autonomie dans l'organisation du travail - Réactivité et sens de l'adaptation - Sens du service public et de la représentation d'une collectivité Vous disposez d'une expérience sur une mission similaire ou en événementiel, animation de public, et notre offre vous intéresse, Postulez ! Poste à mi-temps (25h/semaine) : de 9h00-14h00, ou de 14h00-19h00, du mardi au samedi. Nocturnes jusqu'à 21h : vendredi 13/06, vendredi 20/06, vendredi 27/06, payés en heures complémentaires. Périodes (possibilité de travailler sur 1 seule ou sur les 2 périodes) : - Du 4 juin au 26 juillet - Du 19 août au 6 septembre Une rémunération salaire grille statutaire Basé à Neuville-sur-Saône (69), sur la place Ampère. Contrat : CDD Rejoignez nos équipes en adressant votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation) par mail recrutement@mairie-neuvillesursaone.fr avant le 10/05/2025. Pour tout complément d'information, le service des Ressources Humaines se tient à votre disposition 0472087000 ;
Notre client est un Datacenter d'un Grand Groupe spécialisé en IT (Logiciels, Cloud et Bureautique). Avec un projet d'agrandissement de plusieurs datacenters et rattaché au Directeur d'exploitation, vous serez en charge de : - Participer au déploiement des firewalls protégeant les Datacenters - Faire évoluer les architectures en fonction des usages et d'assurer le bon fonctionnement des firewalls - Gérer les règles de sécurité IPS de sorte que celles-ci respectent toujours la politique de sécurité des Datacenters Conditions du poste : Contrat CDI Salaire : Entre 35k et 75k selon profil Programme Santé Sports Forte possibilité d'évolution Formation continue Salle de sport et coach sportif en interne Profil recherché : De formation supérieur en informatique, vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de la sécurité IT de minimum 2 ans et d'une certification CheckPoint CCSE ou CCSA. Vous maitrisez impérativement le firewall Checkpoint R81. Vous avez une bonne connaissance des DDOS Protector Radware, VPN IPSec, IPABLES. Vous êtes passionné(e) par la technologie, les infrastructures complexes et attiré(e) par les challenges.
Notre client est un DataCenter d'un Grand Groupe spécialisé en IT (Logiciels, Cloud et Bureautique). Au sein de l'entité dédié au Cloud et rattaché(e) au Directeur du datacenter, vous serez référent et expert sur le périmètre. A ce titre, vous serez amené à réaliser les missions suivantes : - Maintenir en conditions les infrastructures réseau CISCO. - Piloter les différents projets liés à l'infrastructure réseau data centers. - Produire et mettre à jour les procédures et les modes opératoires du domaine d'expertise - Produire et mettre à jour le référentiel technique et d'architecture - Accompagner l'équipe en place dans le transfert de compétences sur les architectures déployées. Conditions du poste : Contrat CDI Salaire : Entre 35k et 75k selon profil Programme Santé Sports Forte possibilité d'évolution Formation continue Salle de sport et coach sportif en interne Profil recherché : De formation supérieur en informatique, vous possédez au minimum 2 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire. Vous avez de solides connaissances en réseaux et télécommunications : BGP, VXLAN, VRF sur environnement Cisco ASR 9K, Catalyst, Nexus 9K. Idéalement, vous êtes certifié CCIE ou CCNP. Vous avez un bon relationnel et vous êtes à l'aise à l'oral.
Poste Notre client est un Data Center d'un Grand Groupe spécialisé en IT (Logiciels, cloud et Bureautique). En tant qu'Expert en automatisation de Datacenter, votre objectif principal est de concevoir, implémenter et maintenir des solutions permettant d'améliorer l'efficacité opérationnelle et la gestion des ressources dans un environnement complexe. Au sein d'une équipe d'experts techniques, vous interviendrez sur les missions suivantes : Automatisation des processus : Développer des scripts et des outils pour automatiser les tâches récurrentes telles que le déploiement de serveurs, la gestion des configurations, la surveillance et la maintenance des systèmes. Utiliser des outils d'automatisation comme Ansible, Chef, Puppet, Terraform, ou encore des solutions spécifiques au datacenter pour réduire les tâches manuelles et minimiser les risques d'erreurs humaines. Gestion des infrastructures : Automatiser le provisionnement, la gestion et la surveillance des serveurs, du stockage, du réseau et des équipements de virtualisation. Mettre en place des solutions de gestion d'infrastructure en tant que code (Infrastructure as Code - IaC). Amélioration continue : Analyser les processus existants pour identifier les points de friction et les améliorations possibles. Collaborer avec les équipes DevOps, les administrateurs systèmes et les architectes IT pour améliorer la résilience, la performance et la sécurité des infrastructures. Conditions du poste : Contrat CDI Salaire : 35k - 60k selon profil Restaurant d'entreprise Programme Santé Sports Formation continue Possibilité d'évolution Profil De formation supérieur en informatique de niveau Bac+3/+5, vous possédez au minimum 2 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire. Vous savez respecter des procédures de travail et aimer travailler en équipe. Vous avez envie de rejoindre une société sur du long terme sur des projets passionnants.
Le restaurant Hôtel de la gare situé à 15 Minutes de Lyon se trouve à Couzon au Mont d'Or en Bord de Saône, nous recherchons pour compléter notre équipe en service. Les missions: - Mise en place de la salle, - Accueil et fidélisation de la clientèle, - Prise de commandes, - Service des boissons au plateau, - Service des plats à l'assiette, - Encaissement, - Participation au rangement des livraisons (boissons, denrées) - Entretien des espaces de travail (salle et office) Nous tenons à cultiver une atmosphère confortable et chaleureuse pour fidéliser la clientèle ainsi que pour travailler dans les meilleurs conditions. Salaire selon expérience. Contrat saisonnier de 1 à 4 mois.
Nous recherchons pour notre client, une entreprise spécialisée dans les solutions pour améliorer l'efficacité énergétique et réduire la pollution dans les industries, un technicien SAV sédentaire H/F. Aquila RH est une agence indépendante, membre du groupe Mistertemp, réseau de franchises implantées sur le territoire national. Nous nous démarquons par notre approche qualitative et proposons des postes en intérim, CDD et CDI, sur l'ensemble de l'ouest lyonnais. Chez nous, on prend le temps de vous recevoir en entretien, de comprendre votre parcours, qui vous êtes et ce que vous souhaitez faire. Vos missions: En étroite collaboration avec les techniciens en intervention et les clients, vous assurez les réparations des produits techniques en veillant au respect des délais fixés et des engagements pris. A ce titre, vos missions consistent à: => Contrôle & réparation des appareils clients Vous prenez en charge les appareils retournés par les clients pour en assurer les tests, diagnostics et la remise en état. Après avoir pris connaissance de la documentation technique, vous démontez les équipements, identifiez les pannes et remplacez les composants défectueux : carte électronique, capteur (micro, accéléromètre), éléments mécaniques... Vous documentez chaque intervention dans les outils informatique du client (ERP, gestion d'incidents), rédigez des rapports clairs et précis, et contribuez à la base de connaissances internes avec des fiches de panne et des guides de réparation. Avant le retour au client, vous réalisez les tests finaux de bon fonctionnement. => Étalonnage de précision Vous assurez l'étalonnage des appareils selon des protocoles qualité bien précis. Vous éditez les certificats d'étalonnage pour garantir la conformité des équipements aux normes en vigueur. => Amélioration continue & suivi client Vous participez activement à la démarche qualité du client: mise à jour de l'ERP, respect des délais d'intervention, suivi des temps Votre profil: Rigoureux, curieux et réactif, vous savez vous adapter facilement aux différentes situations et faire preuve de précision dans votre travail. Votre capacité d'analyse vous permet de diagnostiquer les pannes efficacement, tout en gardant en tête le sens du service client, essentiel à nos interventions. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, et vous possédez une bonne connaissance du milieu électronique, ainsi que des notions solides en anglais technique sur le domaine. Une première expérience dans un environnement technique ou SAV sera fortement appréciée. Horaires de journée du lundi au vendredi en 35 heures. bac +2 en électronique/électrotechnique/mesures physiques ou équivalent
Le secteur de la santé vous attire ? Vous souhaitez aider les professionnels de santé qui exercent en libéral dans leur quotidien de travail ? Nous recherchons un "gestionnaire clients H/F" pour rejoindre le service Opérations - Pôle "Accompagnement clients". Vos missions : -Assurer la satisfaction clients en apportant conseil et support dans le cadre d'appels entrants et sortants. -Prendre en charge l'accompagnement du client en fonction de l'offre à laquelle il a souscrite (conseils, présentation de l'espace clients, présentation des spécificités de la solution souscrite, fidélisation, gestion des réclamations...) et apporter toute votre expertise. Votre profil : Vous avez le sens de la relation clients et avez de l'expérience au sein d'un service clients. La connaissance de Salesforce est un plus. Votre intégration : Vous êtes accompagné (e) à votre arrivée par une équipe dédiée et une formation interne sur mesure est prévue . Les avantages à venir travailler chez PAYMED -Conditions de travail agréables orientées sur l'autonomie -Télétravail : 2 jours / semaine en moyenne (après 3 mois d'ancienneté) -Démarrage : idéalement début mai 2025 -Horaires : 37h25 / semaine Plages de travail « horaires décalés » en fonction du planning (08h50' -17h30' ou 11h50'-20h00') - Déclenchement d'une prime « horaires décalés ». - Avantages sociaux (Mutuelle, RTT, Tickets restaurant, 13ème mois, accord d'intéressement, primes diverses, CSE, prise en charge 100% abonnement transport en commun, forfait "mobilité durable" (covoiturage) , aide au logement via notre prestataire .) A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. La société PAYMED s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion. Découvrez-nous https://www.paymed.pro/recrutement/
Vos taches seront: - Assembler, emballer, nettoyer des composants plastiques à usage unique en salle propre - Maintenir son poste de travail et la salle propre - Gérer les réceptions et les expéditions en salle propre et dans l'entrepôt - Respecter les procédures de production & logistiques - Réaliser toutes autres tâches confiées par son manager en fonction des besoins de la Société - Connaissance mathématiques ( conversions, .) - Lecture aisée de schémas et de procédures d'assemblage / de montage (Même autres que dans le milieu pharmaceutique et/ou médical) - Souhaitant s'investir sur le long terme
Poste Notre client est un fournisseur telecom et d'accès à internet. Au sein de l'équipe support, vous interviendrez sur les missions suivantes : Gestion des incidents tout niveau Suivi des incidents opérateurs et communication client Suivi des incidents de fond avec application de patch si nécessaire Analyse des besoins clients et proposition commerciale Intervention pour mise en production et dépannage techniques Formation des utilisateurs sur nos solutions téléphonique Accompagnement et conseil des clients Création d'une base de données des problématiques avec leurs solutions Connaissances techniques souhaitées : Maîtriser les technologies téléphonie VOIP (Flux SIP, RTP,.) Connaissance des téléphones Yealink et Poly Gestion des scénarios téléphonique avancées (SVI,.) Bonne connaissance dans le domaine réseau (Adresse IP, routage statique, NAT, Firewal, routage dynamique) Maîtriser les technologies VPN (IPsec, OpenVPN, SSL) Maîtriser les outils et les technologies d'administration réseau en CLI (Cisco, Aruba,.) Connaitre les protocoles de commutation (Spanning-tree, Ethernet, 802.1q, Q-in-Q,.) Bonne connaissance sur les firewalls Sophos SG et XGS Conditions du poste : Contrat CDI Salaire entre 30k et 35k Programme Santé Sports + Salle de sports Poste passionnant avec des perspectives d'évolution Formation continue Eléments collaboratifs Profil De formation supérieur de niveau Bac+5, vous possédez au minimum 1 an d'expérience professionnel en tant que technicien support telecom. Vous aimez travailler en équipe. Vous avez envie de continuer à monter en compétences au sein d'une même société et d'évoluer. Vous connaissez les techniques de diagnostic et de suivi des performances et êtes capable de proposer des solutions : Wireshark (filtres PCAP), Iperf, Zabbix, Quagga »
Chez Wiico, nous recherchons pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise-comptable à taille humaine, son futur Assistant Comptable H/F ! Le poste est basé à Rillieux-la-Pape (69140). Description du poste : Dans le cadre d'une forte croissance du cabinet, vous êtes sous la responsabilité de collaborateur confirmé, vous aurez en charge la comptabilité d'un portefeuille diversifié de TPE et PME et aurez les missions suivantes : -La saisie des pièces comptables ; -Les déclarations de TVA ; -La révision des comptes de base (dont clients) ou de l'ensemble des cycles selon votre profil. À terme, ces missions pourront être évolutives selon votre profil et vos compétences. Parmi les avantages : TR, excellente mutuelle, Prime de fin d'année Profil recherché De formation BAC+2 en comptabilité minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire au sein d'un cabinet. Vous êtes rigoureux, savez gérer vos priorités, avec un bon relationnel et avez envie de vous investir dans une structure en pleine expansion ? N'attendez plus, et postuler ! Informations contractuelles : WIICO est un cabinet de recrutement spécialisé en audit et expertise comptable. Profitez d'un accompagnement personnalisé et confidentiel. Milan, votre consultant étudiera votre CV et vous appellera pour convenir d'un entretien. Il évoquera avec vous les éléments relatifs au poste à pourvoir. WWW.WIICO.FR
Cabinet de recrutement indépendant.
Chez Wiico, nous recherchons pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise-comptable, son futur Assistant Comptable H/F ! Le poste est basé à Rilleux-la-Pape (69140). Dans le cadre d'une forte croissance de ce cabinet de 30 collaborateurs, vous êtes sous la responsabilité de collaborateurs confirmés, et vous aurez en charge la comptabilité d'un portefeuille diversifié de TPE et PME et aurez les missions suivantes : -La saisie des pièces comptables ; -Les déclarations de TVA ; -La révision des comptes de base (dont clients) ou de l'ensemble des cycles selon votre profil. À terme, ces missions pourront être évolutives selon votre profil et vos compétences. Parmi les avantages : Prime bilan, TR, Modulation du temps de travail, RTT De formation BAC+2 en comptabilité minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire au sein d'un cabinet. Vous êtes rigoureux, savez gérer vos priorités, avec un bon relationnel et avez envie de vous investir dans une structure en pleine expansion ? N'attendez plus, et postuler ! WIICO est un cabinet de recrutement spécialisé en audit et expertise comptable. Profitez d'un accompagnement personnalisé et confidentiel. Milan, votre consultant étudiera votre CV et vous appellera pour convenir d'un entretien. Il évoquera avec vous les éléments relatifs au poste à pourvoir.
