Consulter les offres d'emploi dans la ville de Gensac-la-Pallue située dans le département 16. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 7 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Gensac-la-Pallue. 143 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 16 - Châteaubernard, 16 - COGNAC, 16 - CHATEAUBERNARD ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions : En tant qu'Equipier/ère Polyvalent/e, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil : Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl : Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDD avec 35h de travail hebdomadaire, Un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 € Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Ouvert depuis Juin 2017, bar à cocktails unique au bord de la Charente. Avec plus de 200 références de cognac, le temple du cognac saura vous recommander pour votre digestif préféré. La terrasse d'été est parfaite pour vous détendre avec un délicieux cocktails. Il y en a pour tout le monde et toutes les saisons (A consommer avec modération) Pour la saison estival et sous la responsabilité du directeur. Vous aurez comme missions : - Le service des cocktails - L'accueil des clients - Rangement de la salle, la plonge des verres et couverts et le nettoyage des lieux. Type d'emploi : Saisonnier Durée de la mission : Mi-Avril à Septembre Horaire : Du mardi au samedi : 17h00 - minuit Taux horaire : 11.65 Vous avez de l'expérience en tant que serveur H/F ? Vous aimez le travail en équipe ? Vous êtes dynamique, rigoureux et avenant ? Alors n'hésitez pas, vous n'êtes plus qu'à un clic de votre futur job ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Rattaché(e) au Responsable de production, vous réalisez les opérations de fabrication nécessaires à l'élaboration de produits conformes sur : - Cellule d'injection thermoplastiques et/ou surmoulage robotisée - Ligne de bobinage automatisée - Machines manuelles et/ou semi-automatiques situés sur nos 2 sites de Gensac la Pallue et Segonzac. Activités principales Production : - Identifier et respecter les phases de fabrication (WI) - Produire, surveiller et réguler une cellule d'injection thermoplastiques et/ou surmoulage robotisée et/ou une ligne de bobinage automatisée. -Assurer l'alimentation des matières premières requises pour la production des pièces. - Effectuer la mise en place des outillages et des réglages et/ou fabriquer des pièces sur machines manuelles et/ou semi-automatiques - Assurer la production dans le respect des objectifs et des règles de sécurité - Détecter et signaler les anomalies - Nettoyer, entretenir son outil de production - Renseigner les documents de production (Check liste de démarrage, TRS, etc). Renseigner son activité sur logiciel de supervision - Adapter son activité à l'utilisation de robots, outils et interfaces numériques - Réaliser la petite maintenance curative des machines de production Contrôle qualité : - Présenter les prélèvements aux régleurs pour le suivi SPC ou réaliser les prélèvements selon les process de fabrication - Contrôler la conformité des pièces conformément aux Instructions de travail (WI) et vérifier la conformité des pièces à l'aide des instruments de mesure et de contrôle - Trier, ébavurer, retravailler, etc.. Système QHSE : - Respecter les procédures du système qualité - Respecter les règles d'Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) ainsi que des obligations légales Compétences requises - Pas de diplôme exigé, débutant accepté - Etre à l'écoute et disponible - Savoir être réactif devant un aléa - Travailler en équipe - Gérer les priorités - Organiser et planifier les activités.
CDI URGENT : Amplitude du lundi au vendredi - contrat 28h hebdomadaire - Pas de weekend Placé sous la responsabilité de l'Infirmière Coordonnatrice et de l'encadrement des soins de l'AURA Poitou-Charentes, vous aurez deux missions principales : - Assurer en autonomie l'accueil des patients dans l'unité - Venir en renfort des équipes soignantes sur place (ASH et AS) - Participation à l'entretien des locaux Vos missions seront : L'agent de service est chargé de l'entretien et de l'hygiène des locaux. Il participe aux tâches permettant d'assurer le confort des patients. Il applique les instructions relatives au bio-nettoyage afin de participer à la lutte contre les infections associées aux soins. Il est responsable de la propreté de l'ensemble des locaux. - Accueil des patients selon un protocole déterminé
Vous travaillerez avec notre équipe de cuisine Effectuer la plonge des services de brasserie aide à la cuisine pour les desserts et les entrées Entretien de son poste de travail Ce poste necessite de la ponctualité, rigueur et esprit d'équipe
Présent depuis plus de 250 ans sur son secteur d'activité, notre client cultive l'art de l'excellence. Grace à ses engagements (protection de l'environnement, valorisation des talents, favorisation des emplois locaux), notre client se place comme leader mondial sur le secteur du Cognac, avec une dizaine de sites sur Cognac. Sous la responsabilité du superviseur, vos missions seront : - Gérer les entrées et sorties du magasin industriel (pièces de rechange, produits d'entretien,...) ; - Assurer la bonne gestion du magasin ; - Préparer les opérations de maintenance préventive ; - Assurer la mise à disposition des vêtements de travail, EPI et produits chimiques ; - Adopter une démarche Amélioration Continue ; - Participer à la formation des nouveaux arrivants, des jeunes talents et des utilisateurs. Vous saurez respecter la politique Sécurité, Qualité des Aliments et Environnement de la Maison en lien avec vos missions. Votre taux horaire sera compris entre 14EUR et 16EUR de l'heure brut. Vous travaillerez en journée. Durée de la mission 1 mois. Vous disposez d'une expérience en tant que Magasinier industriel. Vous savez travailler dans le respect des règles de sécurité. Vous êtes une personnes sérieuse, autonome et avec un bon esprit d'équipe. Vous vous retrouvez dans cette offre Alors n'hésitez plus et cliquez sur Postuler ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
La MJC Mosaïque recrute pour son service AILES (Service Accueil Insertion Logement et Solidarité) à Cognac, un(e) Coordinateur/trice pour travailler sur le dispositif d'Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile (HUDA) en Contrat à durée indéterminée à temps partiel (30h/semaine) avec une prise de poste dès que possible. Missions : Dans le cadre du Projet de Service et de l'Arrêté du 19 juin 2019 relatif au cahier de charges des HUDA, le/la coordinateur/trice assurera la coordination et le suivi de l'accueil, l'accompagnement et la sortie des personnes accueillies au sein de l'HUDA. Domaines d'activités : - Gestion de la procédure d'accueil en lien avec l'OFII et les partenaires - Coordination de la mise en œuvre des conditions d'accueil et d'hébergement des familles et des personnes - Aide technique aux référents sociaux - Animation des réunions d'équipe Compétences : - Capacité d'écoute, d'empathie, de réflexion. - Adaptabilité - Connaissance de la demande d'Asile, des parcours migratoires et de leurs conséquences. - Connaissance des dispositifs d'accès aux droits. - Organisation, autonomie, rigueur, discrétion, sens du travail en équipe et du management. - Compétences rédactionnelles, connaissances de base en informatique. Une expérience dans le travail social et/ou l'accompagnement des publics en difficulté est souhaité. Une sensibilisation à l'approche systémique ainsi qu'une connaissance du droit d'asile seront appréciées. CV et lettre de motivation à envoyer
Les missions du pôle Communication sont d'accompagner et de faire connaître la démarche environnementale et sociétale de la filière Cognac, de renforcer son influence et son attractivité ainsi que de nourrir et protéger l'image et la réputation de l'appellation Cognac. Le pôle intervient auprès des professionnels de la filière, des médias ou encore des institutionnels. Dans le cadre d'un renfort d'activité, le Pôle Communication recherche un(e) chargé(e) de communication image et attractivité. Sous la supervision de la chargée de communication en charge de l'image et l'attractivité de l'appellation, vos missions seront les suivantes : - Développer et mettre en œuvre un plan d'animation de la communauté touristique « Explore Cognac » : recrutement de nouveaux membres, conception de programmes de formation et organisation de journées de rencontres de réseau. - Assurer une bonne appropriation des messages de la filière Cognac auprès des acteurs clés du tourisme, de l'emploi et de la formation, en mettant en place des outils de communication tels que des kits de communication, des rencontres terrain et digitaux. - Coordonner la mise en œuvre des plans de communication dans les domaines du tourisme et de l'emploi et de la formation, en collaborant étroitement avec les équipes du BNIC et les partenaires externes dans les domaines de l'événementiel, des relations presse, des influenceurs et du digital. - Contribuer activement à la création et à la mise en place de la plateforme e-learning de l'appellation Cognac. NOTRE CANDIDAT IDÉAL Vous êtes titulaire minimum d'un Bac+3 en communication ou dans un domaine équivalent et vous justifier d'une première expérience réussie sur des missions de communication opérationnelles. Vous présentez également les qualités professionnelles suivantes : - Bonne maitrise des techniques de communication événementielle, de relations presse, d'édition, ainsi que des médias numériques et des réseaux sociaux ; - Doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve d'un esprit d'équipe prononcé et d'une grande curiosité ; - Capacité avérée à collaborer efficacement avec plusieurs partenaires internes et externes ; - Flexibilité et adaptabilité sont des traits essentiels de votre personnalité professionnelle. NOS ATOUTS - Contrat CDD à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31/07/2024 - Fourchette de rémunération entre 2 300.00 et 2 500.00 € brut mensuel + 13e mois, ; - Prévoyance et mutuelle prise en charge à 100% ; - Accès à un restaurant inter-entreprise ; - Comité Sociale et Economique (CSE) actif ; - Une assistante sociale est à votre disposition (accompagnement au niveau professionnel et personnel) ; - Poste situé à 40 minutes d'Angoulême, 1h des plages de l'Océan et 1h30 de La Rochelle et Bordeaux ;
Urgent, vous devrez sortir et donner à manger aux animaux du propriétaire :Dromadaire, buffle, zèbre, alpaga. Vous serez amené(e) à effectuer d'autres tâches au sein de l'exploitation : conduite de tracteur pour évacuer le marc, nettoyer les cours, entretenir les bâtiments, nettoyer la chaudière.. Port de charges et travail en hauteur possibles Contrat évolutif
Cognac Ambulances LASCAUD, société familiale créée en 1968, spécialisée dans le transport sanitaire (30 ambulanciers et 24 véhicules), recrute dans le cadre de son développement un(e) : RÉGULATEUR EN TRANSPORT SANITAIRE (h/f) Rattaché(e) à la Direction, vous serez chargé(e) de la réception des appels et de la régulation des transports, en collaboration avec la Responsable du service et de la gestion quotidienne des transports sanitaires (environ 120 missions journalières). - Accueil téléphonique, gestion des appels et des demandes des patients, des établissements de santé et des structures de soins pour le transfert ou le déplacement des patients. - Organisation de la prise en charge, du planning des transports et de la mise en œuvre des moyens pour répondre aux attentes en optimisant l'enchaînement des déplacements. - Coordination des mouvements des véhicules (13 VSL et 8 ambulances) et des personnels (30 ambulanciers) pour satisfaire les demandes en fonction de la meilleure organisation du planning et des impératifs de l'activité. - Pilotage et coordination des ambulanciers, traitement des demandes d'affectation ou réaffectation des tournées programmées et en cours, adaptation permanente du planning (tableau de bord et logiciel ISIS), suivi des heures de travail dans le respect de la règlementation en vigueur. - Anticipation des problèmes liés aux aléas de circulation pour faciliter le déplacement du patient - Participation à la gestion du parc de véhicules en lien avec l'atelier et le personnel roulant (entretien, réparation, maintenance ). - Poste évolutif Poste basé à Cognac (16). Connaissance du secteur géographique apprécié. De formation Bac + 2 à Bac + 4, BTS GTLA (Gestion des Transports et Logistique Associée) DUT MLT (Management de la Logistique et des Transports) ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans en qualité d'assistant ou régulateur idéalement en transport sanitaire. Vous maîtrisez les opérations d'organisation logistique et transport. Connaissance de la règlementation sociale (remboursement de transport, prise en charge, mutuelle ) appréciée. Pratique de logiciels métier et du Pack Office. Qualités relationnelles, écoute et disponibilité, esprit de service clients, rigueur, capacité de concentration et de mémorisation, organisation et réactivité.
Missions : Venir en soutien des éducateurs en vue d'assurer une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du dispositif de veille estivale. Préparer et cuisiner, en lien avec les éducateurs et les jeunes accueillis, la production culinaire dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires ( 10 repas le midi, 6 le soir). Faire des courses en lien avec la préparation des repas Assurer l'entretien des locaux à disposition des usagers et des professionnels de l'établissement. Du fait des spécificités de son lieu d'exercice et des liens avec les usagers, il est soumis aux règles éthiques et déontologiques en vigueur dans le secteur médico-social : confidentialité, respect du droit des usagers et des familles. Compétences requises : Préparer et réaliser l'activité de cuisine - Préparer le plan de travail, les ustensiles de cuisine et mettre en marche les équipements (fours, tables de cuisson.) - Vérifier les préparations culinaires (goût, qualité, présentation) - Contrôler l'application des règles d'hygiène alimentaire (respect des zones, normes HACCP .) - Prendre en compte et adapter les plats dans le cas de régimes alimentaires (sur prescription médicale/à partir des indications de l'infirmière) - Dresser et distribuer les plats pour le service (présentation, assemblage, finition.) Assurer l'hygiène alimentaire et le service - Respecter les procédures d'hygiène alimentaire et effectuer les autocontrôles précisés dans la procédure transmise - Emballer les préparations, les produits, les étiqueter (dates de fabrication, DLC) et les ranger en chambre froide, en réserve, ... - Effectuer l'entretien et le nettoyage du poste de travail, des ustensiles, des équipements ou de la cuisine conformément aux protocoles et procédures d'usage des produits d'entretien ou de désinfection Nettoyer et entretenir les locaux et le matériel - Enlever les poussières des surfaces, les détritus, trier et vider les corbeilles - Nettoyer et laver les sols, les mobiliers - Nettoyer les sanitaires, cuisines et approvisionner les distributeurs d'essuie-mains, de savon. - Eliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux - Nettoyer et entretenir le matériel de nettoyage - Nettoyer les surfaces vitrées (vitres, cloisons, miroirs.) - Evacuer les déchets courants (ménagers, industriels banaux) Assurer des transports d'usagers - Posséder le permis B Transmission des informations - Renseigner les supports de suivi de l'activité (horaire, lieu,.) et informer son cadre hiérarchique des anomalies constatées dans les locaux (matériel défectueux ou dégradé, pannes..) Salaire : - Salaire indicatif : 1766.92 € (convention 1966, reprise ancienneté possible) Contrat du 12/7 au 23/8
Nous recrutons, pour le remplacement d'un départ à la retraite notre : Chargé(e) Régie Douanes et Administratif (H/F) en CDI : Vos missions principales : - Gestion commerciale France et Export : saisie des commandes, facturation, suivi des règlements - Suivi de la clientèle France : correspondance, comptes-rendus de visite et notes de frais du commercial - Edition des divers documents de transport et douaniers France et Export sur Concerto - Utilisation du logiciel Logicall - Tenue de la comptabilité matière : suivi des stocks et inventaires - Suivi des fiches de coupes, assemblage et changement de comptes de vieillissement - Déclarations récapitulatives mensuelles sur Concerto et Prodouane et autres systèmes - Communication et relationnel avec les services du BNIC et des douanes - Accueil physique et téléphonique - Aide occasionnelle à la préparation des commandes Profil recherché : - Communication - Dynamisme - Réactivité - Sens de l'organisation - Aptitude à travailler en équipe - Être polyvalent - Maîtrise des outils informatiques - Bonnes notions d'Anglais. Formation assurée en interne avec la personne en charge du poste actuel jusqu'à son départ fin mars 2025. Vous travaillez du Lundi au Vendredi avec les horaires suivants : 9h-12h 13h30-17h30 Rémunération selon profil et expérience. Poste à pourvoir dès que possible.
missions : accueil et conseil clientèles encaissement traitement des livraisons mise en rayon gestion des stocks inventaire planning à voir avec l'employeur prise de poste des que possible
Votre boutique Vap'&co recrute, ouvert depuis 2014, 5 boutiques en Charente service click & collect rattaché au site Vapme.fr Un/une vendeur(se) pour la boutique de Châteaubernard Prise de poste début mai - CDI 35h Travail de jour magasin ouvert du lundi au samedi fermé le dimanche (sauf jours exceptionnels) Amplitude horaire : 9h - 19h Vous faites preuve d'une aptitude à la vente, vous maîtrisez l'encaissement, vous savez gérer un stock et l'achalandage Expériences dans la vape souhaitée et/ou dans le commerce (magasins), une formation dans le domaine de la vape est dispensée en interne. Rejoignez-nous chez Vap'&co !
Nous recherchons un(e) super collaborateur(trice) souhaitant prendre part à un projet collectif qui a du sens ! En étroite collaboration avec les responsables des marques qui portent l'atelier et la salariée, tu seras en charge de la confection des produits ainsi que de l'organisation des envois postaux. La mission est de façonner à la main ou à la machine à l'unité ou en petite série des vêtements bébés/enfants, accessoires de puériculture et jouets textiles, couches lavables. Véritable acteur(trice) du changement, tu contribues à développer la croissance des marques françaises de l'atelier et portes avec elles l'engagement de produits qui préservent la santé des bébés et de leurs familles. Les compétences techniques requises : - Découpe et pointage - Maîtrise piqueuse plate - Maîtrise surjeteuse - Maîtrise recouvreuse - Lecture de gamme de montage - Finitions mains - Repassage - Maîtrise réglage des machines précitées Talents en plus (non obligatoire) : - Patronage (manuel et/ou informatique) - Gradation - Rédaction de gamme de montage Tes qualités / ton savoir être : - Être autonome - Être capable d'une grande adaptabilité - Être patient.e et concentré.e - Faire preuve de minutie, d'un sens de l'observation et du détail - Avoir une bonne dextérité De formation styliste/modéliste ou bien encore titulaire d'un CAP Métiers de la mode, Bac pro vêtements sur mesure, BTS métiers de la mode vêtements, ce poste est peut-être pour toi. Ton dynamisme et ton enthousiasme sont des atouts majeurs pour rejoindre notre équipe ! Le poste est basé sur Jarnac (16), en CDD 35h durant 6 mois. Répartition horaire à définir ensemble. Taux horaire brut : 11,52 € / heure. Lettre de motivation à adresser avant le 26 avril par mail à contact@mercilamif.fr Si tu as un book, n'hésites pas à le joindre à ton envoi.
Le poste : PROMAN COGNAC recherche pour l'un de ses clients un Réparateur de palette (H/F) à Gensac La Pallue, Vos missions principales missions: - Réparation de palette endommagé à l'aide d'outils ( visseuse, marteau) - Manutention diverses - Nettoyage du poste de travail Profil recherché : Vous avez l'habitude d'utiliser des outils Vous êtes manuel, bricoleur et autonome Idéalement vous avez de l'expérience sur le poste ou similaire. Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus, parce que l'important chez Proman c'est vous, rejoignez notre équipe dédiée à Cognac! Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés du FASTT (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. Pour notre client spécialisé en système de flottabilité, nous recherchons un agent de contrôle pour un contrat en CDD. Vous avez en charge le contrôle d'éléments pour la sécurité. Pour cela, vous devez: - Contrôler la conformité des matières et des produits en cours ou en fin de fabrication, en veillant au respect des référentiels et standards définis (gammes, plans, règles techniques, etc.) : connaissances en piqure et couture - Savoir utiliser les moyens de contrôle basiques (réglet, pied à coulisse, jauge de profondeur). - Rédiger les rapports de contrôle et assurer la traçabilité. - Identifier les non conformités. - Faire prononcer la conformité et la libération des produits. - Remonter au l'Agent de Contrôle Qualité de l'industrialisation et/ou TCQA les non-conformités. Rémunération : 1 950 EUR - 2 200 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Indemnités de fin de mission- 13ème mois - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché: - Expérience en milieu industriel, anglais technique écrit - La maitrise de Word - Une bonne communication - Savoir utiliser les instruments de contrôle de base : pied à coulisse, réglet et palmer - La pratique de la lecture de plans et documents techniques - Vous êtes calme, pédagogue et attentif(ve) - Vous avez des connaissances en piqûre et en couture de manière à pouvoir contrôler le travail effectuer car les agents de production Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et d'échanger avec vous ! Installez dès maintenant l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone !! Nous étudierons votre candidature rapidement ! #industrie #recrutement #cognac #emploi - Expérience : Au moins 6 mois
Grand Cognac recrute Assistant administratif et financiers au service collecte des déchets (F/H) Catégorie C titulaire ou CDD 3 ans renouvelables Temps complet Descriptif de l'emploi L'exercice de la compétence de la collecte des déchets ménagers et assimilés est actuellement assuré par le syndicat mixte Calitom. A compter du 1er janvier 2025, cette compétence sera de nouveau exercée par Grand Cognac. Elle comprend les différentes collectes en porte à porte, en apport volontaire et la gestion des déchetteries. Dans le cadre de la structuration de cette nouvelle activité, et sous la responsabilité du Directeur du service collecte, vous avez pour missions principales de : - Assurer le suivi financier et comptable de la direction - Assurer la relation usagers et fournisseurs - Réaliser la gestion administrative de la direction Missions Suivi de la consommation des crédits Participation à l'élaboration du budget et au suivi budgétaire Engagement comptable - bon de commande - traitement des factures Gestion et suivi des stocks, commande des EPI et des différents consommables et fournitures, Gestion des appels téléphoniques et l'accueil physique, renseigner les interlocuteurs et relayer si nécessaire vers l'interlocuteur adéquat, Assurer le secrétariat et la logistique de la direction, et notamment la gestion des courriers. Profil demandé Niveau d'étude requis : BAC +2 Durée d'expérience souhaitée : 2 ans Conditions de travail Poste à temps plein, à pourvoir pour le dernier trimestre 2024, basé à Jarnac. Salaire : - Pour les titulaires : selon classement indiciaire + régime indemnitaire 249,17€ brut mensuel, - Pour les contractuels : salaire à partir de 1648€ net mensuel. Accès aux prestations du CNAS, participation de Grand Cognac au contrat de prévoyance groupe Possibilité de télétravail 1 jour par semaine (à partir de 3 mois de présence) Merci d'adresser une lettre de motivation, un CV détaillé ainsi que la copie de vos diplômes avant le 10 mai 2024 ATTENTION : les entretiens de recrutement auront lieu : - mardi 11 juin matin, - jeudi 13 juin matin, - mardi 18 juin après-midi.
Etablissement de santé privé à taille humaine à Cognac appartenant au GBNA Santé composé d'une équipe pluridisciplinaire : viscérale, orthopédique, esthétique et reconstructive ; Spécialités : ORL, Gastro-entérologie, Stomatologie, Ophtalmologie, Gynécologie, idéalement situé à 40 min de l'océan, recherche dans le cadre d'un remplacement maladie : un(e) Agent de service hospitalier Rattaché(e) à la Responsable bionettoyage, vous assurez les activités de nettoyage et de désinfection du bloc opératoire selon les protocoles en vigueur. Une formation interne sera réalisée à votre embauche. - Profil recherché: Débutant(e) accepté. Expérience bionettoyage appréciée. Assiduité et sérieux demandé. Motivé(e), vous appréciez le travail en équipe. - Contrat : CDD 1 mois renouvelable Poste à pourvoir immédiatement. Avantages complémentaires : restaurant d'entreprise à tarif avantageux, CSE actif et Comité Qualité de vie au travail. Postes à pourvoir : 1
Groupe Alternance Angoulême, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un Assistant Administratif H/F chez un spécialiste du vitrage automobile afin d'effectuer un BTS GPME (Gestion de la PME) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Gestion des appels téléphoniques et de la boite mail - Classement et archivage des dossiers - Gestion des factures - Gestion des relances Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes organisé(e), souriant(e), curieux(se) et que vous aimez le travail d'équipe ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le vendredi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Angoulême, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un Conseiller Commercial dans l'immobilier afin d'effectuer un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Accueillir et conseiller client - Gestion des appels et traitements des e.mails - Visite des biens - Gestion administratif - Rendez-vous commerciaux - Gestion des annonces immobilières Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, rigoureux(euse) et challengeur(euse) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le lundi ou le vendredi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Objectifs du poste : Le/la réceptionniste tournant(e) de l'hôtel Ibis de Cognac Centre a pour mission d'accueillir les clients, de gérer les réservations, de répondre aux demandes des clients et de contribuer à l'organisation et au bon déroulement du séjour des clients. Responsabilités et tâches principales : Accueillir les clients de manière chaleureuse et professionnelle Assurer la prise en charge et le suivi des réservations Effectuer les check-in et check-out des clients et leur fournir toutes les informations nécessaires pour leur séjour Gérer les demandes des clients (réservations de taxis, activités touristiques, etc.) Assurer la facturation des prestations Contribuer à la gestion des stocks et à la tenue de la caisse Assister le responsable de l'hôtel dans l'organisation et la coordination des activités quotidiennes La maîtrise du PMS FOLS est un plus. Profil requis : Expérience préalable en hôtellerie ou en service à la clientèle Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles Capacité à travailler en équipe et à être autonome Connaissance des outils informatiques de base (Word, Excel, Internet) Maîtrise de l'anglais et d'une ou plusieurs autres langues étrangères appréciée Disponibilité et flexibilité horaire (travail en journée, soirée, nuit, week-end et jours fériés) La maîtrise du PMS FOLS est un plus. Avantages : Salaire attractif Mutuelle et prévoyance Formation continue Possibilité d'évolution professionnelle au sein du groupe AccorHotels Type d'emploi : CDI Programmation : Heures supplémentaires Période de travail de 8 Heures Travail de nuit Travail en journée Heures supplémentaires majorées Pourboires Lieu du poste : En présentiel
La coopérative recrute sur le site de : ARCHIAC (17) - CHATEAUNEUF/CHARENTE (16) MISSIONS DES SAISONNIERS MAGASINIERS Sous la responsabilité du responsable de site, vous renforcez l'équipe du dépôt en effectuant divers travaux élémentaires. Votre rôle est d'accueillir, écouter et orienter les agriculteurs tout en veillant à la politesse ainsi qu'à la communication. A ce titre, vos missions sont de : - Réceptionner, stocker et expédier des grains, - Prendre des échantillons et saisir des bons de livraisons, - Assurer la manutention de marchandises ou de produits à l'aide d'un chariot élévateur, - Nettoyer et entretenir le site, les installations et le matériel pour garantir l'image de la coopérative, la qualité sanitaire des marchandises, l'hygiène et la sécurité du personnel et des tiers, - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité ainsi que les procédures qualité. Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du personnel du site : responsables de site, magasiniers, conseillers d'exploitation, magasiniers conducteurs et autres temporaires. PROFIL Avoir 18 ans minimum et un moyen de locomotion. Maîtrise de l'outil informatique. Bon relationnel, réactivité, disponibilité. CONDITIONS PROPOSEES Début du contrat : selon avancement des cultures et des régions : juin 2024. Contrat de 15 jours minimum, et jusqu'à la fin de la collecte. Durée du travail en pleine récolte : 12 h maxi /par jour - Possibilité de travailler ponctuellement en heures de nuit (de 22 h à 6h, majoration de l'horaire de nuit de 20 %), - Possibilité de travailler le dimanche et les jours fériés (majoration de l'horaire de dimanche 50%), - Travail à temps complet sous modulation. Formations dispensées : conduite de chariots, consignes de sécurité et qualité. REMUNERATION : Salaire fonction de l'expérience
Agent des Services Hospitaliers -soin- , vous aimez votre métier auprès des personnes âgées. Vous interviendrez, en soutien aux aide soignants dans les gestes de la vie quotidienne pour l'aide au repas, le lever, le coucher et enfin l' aide à la toilette. Vous veillez à la propreté des locaux . Nous sommes ouverts à des profils débutants motivés par un métier porteur et riche de contact humain. CDD de 3 mois renouvelable, prise de poste immédiate. Horaires : Travail en équipe, 7h/14h30 ou 13h30-21h et un week-end sur 2.
L'Association Les Quatre Routes recrute pour son Centre social, basé à Cognac, un intervenant social polyvalent (H/F) de niveau 5 ou 6 (DUT carrières sociales, DEES, DEJEPS, CIP). Les missions du poste s'exerceront en cohérence avec le projet social de l'Association qui vise l'amélioration des conditions de vie et d'exercice de la citoyenneté des personnes dites « gens du voyage », ancrées en Charente, afin de développer leur autonomie et contribuer au vivre-ensemble. Vous interviendrez au regard d'une première mission d'accompagnement du public en recherche d'emploi, pour faciliter l'insertion socio-professionnelle : - Méthodologie de parcours d'insertion (analyse de la situation, définition du projet, résolution des problématiques sociales faisant frein à l'emploi, actions de recherche d'emploi, acquisition des savoir-être et savoir-faire nécessaires) ; - Entretiens individuels avec la personne accompagnée et parfois la famille, nécessitant d'établir une relation d'écoute et de confiance ; - Contacts avec des employeurs, des entreprises ; - Ateliers collectifs, en autonomie ou en équipe ; - Démarches de recherche de stages ; - Reporting et comptes-rendus exigés par les financeurs. Vous interviendrez également, dans le cadre d'une deuxième mission, auprès du public enfance-jeunesse ou des adultes. Vous proposerez des animations collectives adaptées aux attentes du public, visant leur engagement et leur participation dans les décisions et les actions portées par le centre social : - Animation de la vie sociale locale ; - Développement du pouvoir d'agir ; - Actions itinérantes et « hors les murs » ; - Renforcement de la cohésion intrafamiliale et intergénérationnelle - Valorisation des cultures et de la citoyenneté active - Reporting et comptes-rendus exigés par les financeurs. Vous intègrerez une équipe composée d'intervenants sociaux polyvalents, et assumerez des missions partagées : - Accueil du public : o au centre social o téléphonique o sur les lieux de vie - Démarches d'accès aux droits - Accompagnement social global Compétences : - Capacité relationnelles importantes avec des publics variés, familles de Voyageurs, partenaires, réseaux ; - Sens des responsabilités, des missions respectives de chacun et du travail en équipe - Capacité d'analyse critique de sa pratique et volonté de s'inscrire dans l'évaluation continue individuelle et collective ; - Capacité rédactionnelle de suivi et d'indicateurs d'activité ; - Bonne maitrise des logiciels de traitement de texte, tableur, et capacité d'adaptation au travail en ligne et aux nouveaux médias. Formation : Bac +2 à Bac +3 Durée de travail hebdomadaire : Temps plein - 34H Horaires : normaux, sauf lors d'actions collectives le soir ou le week-end.
Grand Cognac recrute pour le château de Bouteville 4 postes saisonniers dont 2 postes saisonnier à temps complet sur 6 mois 1 poste saisonnier à temps non complet 80% sur 6 mois 1 poste saisonnier à temps complet sur juillet et aout Descriptif de l'emploi La marque Distillateurs culturels regroupe le service du musée qui déploie ses collections sur le musée des savoir-faire du cognac et le musée d'art et d'histoire, mais aussi le service valorisation du patrimoine et le château de Bouteville. Depuis plusieurs années Grand Cognac mène un ambitieux programme de restauration du Château de Bouteville. Il ouvrira ses portes au grand public le 1er juin 2024. Au rez-de-chaussée, les visiteurs découvriront un parcours de visite qui retracera les 1000 ans d'histoire du site. A l'étage, le château pourra être privatisé pour des évènements privés ou professionnels. Un chantier de fouilles programmées est prévu au château au mois d'aout. 3 postes saisonniers sont à pourvoir : 2 à temps complet et 1 poste à temps non complet 80% sur 6 mois. 1 des 2 postes à temps complet aura la mission de suivre la régie et de suivre le planning prévisionnel. 1 autre poste saisonnier sur juillet et aout aura principalement des missions d'accueil. Missions Sous la hiérarchie de la cheffe de service des Distillateurs culturels vous assurerez l'accueil du circuit de visite du château : - L'accueil, et l'orientation du visiteur en français et en anglais, - Les visites guidées du site en anglais et en français, - Les visites du site pour les personnes intéressées par la location du lieu, - Le suivi de la boutique (réassort), - Le poste saisonner qui se termine le 8 novembre assurera le suivi de la régie billetterie, boutique et la location du site et le suivi du planning prévisionnel. Profil demandé Diplôme en lien avec l'histoire, l'histoire de l'art ou le tourisme, Goût pour la culture et le patrimoine, Qualités relationnelles et sens du travail en équipe, Sens de l'accueil, de l'échange, du partage et la communication, Capacités d'organisation, autonomie, rigueur, esprit de synthèse et d'analyse, Une expérience sur un poste similaire est un plus, Permis B recommandé, Pratique de la langue anglaise, une autre langue vivante serait un plus, Conditions de travail Merci de nous indiquer pour quel poste vous candidatez : - 1 poste à temps complet, à pourvoir du 14 mai 2024 au 8 novembre 2024 - 1 poste à temps complet, à pourvoir du 14 mai 2024 au 30 octobre 2024 - 1 poste à temps non complet à pourvoir du 14 mai 2024 au 30 octobre 2024 Pour ces 3 postes, base de salaire entre 1648€ et 1670€ net mensuel (pour un temps complet) - 1 poste à temps complet à pourvoir du 1er juillet 2024 au 31 août 2024 Pour ce poste, le salaire est de 1448€ net mensuel. L'ensemble des postes est basé à Bouteville Temps de travail annualisé. Travail le dimanche et jour férié. Possibilité de travailler en soirée lors d'événements.
Missions de l'agent logistique de réception et expédition sous la responsabilité de son manager 1. Réception des Matières Premières : - Recevoir les livraisons de matières premières conformément aux bons de commande. - Vérifier la quantité et la qualité des matières reçues. - Inspecter les colis pour s'assurer qu'ils sont en bon état. 2. Prélèvement des Matières Premières : - Collaborer avec le service qualité pour identifier les matières premières à prélever. - Suivre les procédures de prélèvement établies pour garantir l'exactitude et la traçabilité. - Prélever les échantillons de matières premières conformément aux spécifications du service qualité. - Étiqueter et documenter correctement les échantillons prélevés. 3. Stockage et Organisation : - Stocker les matières premières dans les zones appropriées de l'entrepôt. - Maintenir un inventaire précis et à jour des matières premières. 4. Préparation des Expéditions : - Assurer la préparation des commandes pour l'expédition en cas d'absence de l'agent principal : - Planifier et préparer les expéditions en fonction des commandes. - Contrôler la conformité des marchandises à expédier. - Emballer et étiqueter les marchandises pour l'expédition. - Coordonner avec les transporteurs et les prestataires logistiques. - Vérifier les documents d'expédition et assurer la conformité. 5. Listes à Servir pour la Production : - Préparer les listes de matières premières à servir pour la production en respectant le FIFO. - Réintégrer en stock les MP et ACE non utilisés par la production". En intégrant ces nouvelles responsabilités, l'agent logistique contribuera à assurer la qualité des matières premières et à optimiser les processus logistiques de l'entreprise. Avoir le caces 3 Maitrise des logiciels informatiques , CRM Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Avantages salarié Vetalis : Mutuelle 100%, Treizième mois, Prime de vacances, Intéressement
Rattaché(e) à notre contrôleuse de gestion, le ou la candidat/e sera chargé(e) de l'assister dans les tâches quotidiennes de contrôle de gestion après une période de formation interne. Activités principales - Assurer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect des deadlines - Garantir la fiabilité des stocks (valorisation et pilotage des inventaires) - Assurer l'interface avec les équipes d'audit et le contrôle interne de l'entreprise - Construire les budgets 2 fois par an - Piloter le process d'investissement - Etablir des requêtes sur notre système d'information pour mener des analyses pertinentes Compétences requises - Vous êtes titulaire d'un BAC+3 en Gestion Finance et avez une expérience significative d'au moins 2 ans dans une fonction similaire en milieu industriel - Vous êtes reconnu(e) pour être une personne positive, méticuleuse, autonome et possédant d'excellentes qualités d'apprentissage et organisationnelles. Votre esprit d'équipe vous permettra de participer activement à la vie de notre entreprise et de mener à bien les missions confiées. - Nous recherchons une personne autonome avec les outils bureautiques, en particulier la suite Microsoft Office avec une maîtrise toute particulière d'Excel. - Connaissances et utilisation d'un ERP (SAP serait un plus) - Une bonne maîtrise de l'anglais est impérative
Notre client est une structure familiale de la filière spiritueux, à taille humaine, et qui se distingue par sa réactivité, sa flexibilité et sa capacité d'innovation. La production de la gamme étoffée en produits est intégralement réalisée en Charente de l'appellation allant de Cognacs VS aux XO très vieux, en Brandy, Pineaux des Charentes et autres spiritueux. La commercialisation s'étend à l'international sur les USA, l'Asie et l'Europe autour de clients historiques. Cette société recherche son gestionnaire ADV H/F. Vous avez acquis une expérience similaire au sein d'une maison de spiritueux ? Vous souhaitez intégrer une entreprise solide, forte de son expérience et résolument tournée vers le développement ? alors ce poste est fait pour vous ! Responsabilités : Au sein d'une équipe composée de professionnels engagés auprès de la structure, et sous l'autorité directe de la Directrice Commerciale, vos missions seront les suivantes : Missions : - Assurer le suivi des commandes des clients en étroite collaboration avec le ou les commerciaux responsables de la zone - Traitement, saisie et suivi des commandes et des expéditions, échantillonnage - Gérer les litiges et le SAV en cas de besoin - Assurer l'organisation et le chiffrage des transports. - Documenter l'outil de suivi des commandes et alerter sur les éventuels risques - Assurer ponctuellement la recherche de nouveaux fournisseurs. - Assurer ponctuellement la prospection de nouveaux clients sur des marchés. o Répondre à des appels d'offre. o Établir des offres commerciales. o Constituer les dossiers de rendez-vous clients des commerciaux - Assurer la mise à jour des bases données et des statistiques de vente Vous travaillerez au quotidien en relation directe avec : - Le directeur commercial et les membres de l'équipe commerciale. - Le Directeur DAF - Le Responsable de Production Profil : Vous avez acquis une première expérience, significative et réussie à un poste similaire, notamment une expérience dans l'administration des ventes et/ou achats de produits type vins ou spiritueux, avec recherche et relation fournisseurs dans le domaine des spiritueux. Votre avez une appétence pour les chiffes et êtes réactif dans l'analyse. Vous possédez une bonne maitrise de la langue anglaise à l'écrit et à l'oral. Une autre langue serait appréciée. Vous êtes organisé.e, rigoureux/euse, vous faites preuve d'autonomie avec une capacité élevée à vous inscrire dans une fonction polyvalente dans son contenu. Vous êtes doté d'un excellent relationnel et vous contribuez à la qualité de la communication au sein de l'équipe Vous êtes engagé dans votre travail, loyal, d'une attitude positive et conviviale, et d'un intérêt marqué pour le service client. Vous maîtrisez la suite Office (Word, Outlook ) et en particulier Excel pour assurer les suivis demandés. Vous souhaitez vous inscrire dans un projet professionnel à long terme, au sein d'une structure reconnue et dynamique, pour exercer une fonction diversifiée et valorisante. Rémunération : Contrat à durée indéterminée 39 heures par semaine Salaire brut annuel sur 12 mois hors gratification à déterminer selon expériences et profil
Description du poste : - Assure le nettoyage et la désinfection du matériel de cuisine (bacs, chariots, batterie, ustensiles ) - Assure le nettoyage de la vaisselle, la coutellerie et la verrerie selon les procédures mises en place. - Vérifie la propreté du matériel après lavage. - Procède au stockage du matériel propre selon les instructions données. - Assure le nettoyage des locaux et des abords extérieurs selon les instructions. - Respecte les règles d'hygiène et les plans de nettoyage mis en place. - Evacue les déchets selon la procédure mise en place. - Met à disposition les produits lessiviels pour les équipes de production. - Entretient les machines de plonge : détartrage, suivi des températures, changement des pièces détachées - Contrôle la consommation des produits lessiviels et signale en temps voulu et les réapprovisionnements nécessaires. - Travail de journée/soirée/week-end et jours fériés - 2 jours de repos consécutifs.
Nous recherchons pour notre client basé à Châteaubernard un MONITEUR D'ATELIER EN MILIEU DE TRAVAIL PROTEGE H/F pour assister la monitrice de l'atelier Espaces verts. Vous encadrerez les travailleurs en situation de handicap pour les missions relatives à l'entretien des espaces verts et adapterez les postes de travail aux problématiques des personnes, Vous maitrisez l'utilisation de la tondeuse, du taille haie, de la débroussailleuse. Très soucieux de la sécurité, vous veillez au respect des consignes en vigueur. Horaires de travail avec planning changeant Rémunération selon grille de la structure. Expérience souhaitée. COMPETENCES ET SAVOIR ETRE ATTENDUS Améliorer l'ergonomie de postes de travail. Cette compétence est indispensable Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs. Cette compétence est indispensable Évaluer la mise en œuvre d'un projet, plan d'action. Cette compétence est indispensable Savoir être professionnels Faire preuve d'autonomie Faire preuve de rigueur et de précision Travailler en équipe Horaires flexibles Travail en journée Profil recherché et prérequis Expérience d'un 1, diplôme souhaité
Brasserie en centre ville de Cognac Vous occuperez un poste de serveur/se H/F Vous gérerez vos clients de l'accueil au départ Vous gérerez les commandes. Vous travaillerez en équipe. Le poste nécessite le sens du contact, de la dynamique et l'esprit d'équipe Vous aurez 2 jours de repos concecutifs Nous avons le sens de la collaboration d'équipe. Nous travaillons votre carriere ensemble.
Vous enseignerez la conduite voiture du lundi au samedi avec un jour de repos en plus du dimanche dans la semaine, suivant le planning. Vous avez idéalement une première expérience sur ce type de métier et surtout, êtes titulaire du diplôme requis CCP ECSR
Seris Security, recherche en CDI à temps complet un(e) agent(e) de sécurité pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé à Cognac (16). Sur un site industriel en postes alternés jour/ nuit/ week-end de 12h au statut Employé coefficient 140. Vos principales missions sont: L'accueil et le contrôle d'accès du site, La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel La surveillance générale du site, La sécurité technique et incendie de base, Le secours et l'assistance aux personnes, Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Professionnel de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle en cours de validité, ainsi qu'un SST et les habilitations électriques à jour serait un plus, la détention du Permis B et/ou d'un véhicule serait un plus Vous ne disposez pas de tous les prérequis en formation? Postulez quand même! SERIS peut contribuer au développement de vos compétences avec ses propres centres de formation reconnus. Les avantages Seris : Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches. Des avantages sociaux: Paiement des salaires au 1er du mois, Primes de disponibilités pour pallier l'absence d'un collègue, primes paniers, Mutuelle: en plus de la participation légale, SERIS vous permet d'affilier vos proches pour bénéficier des avantages du contrat de santé, Aide Action Logement, Dispositions supplémentaires pour nos séniors (prime médaille du travail), Accompagnement des personnes en situation de handicap (jour de congé supplémentaire pour les démarches MDPH, une référente handicap à votre écoute, journée DuoDay), Cooptation: 100 € à la signature du contrat de la personne recommandée + 100 € à la validation de la période d'essai, Dispositif don de jours pour être présent pour un proche grâce au fond de solidarité abondé par vos collègues, CSE: site internet dédié avec tarifs attractifs, opérations en lien avec les actualités, chèque cadeau Noël et événements heureux (ex: naissance) Coffre-Fort électronique pour accéder à tous vos documents, réseau social Entreprise pour suivre les actualités du Groupe. Des Centres de formations internes et reconnus avec des formateurs/trices SERIS qui maîtrisent le terrain.
La MJC Mosaïque recrute pour son service AILES (Accueil Insertion Logement Et Solidarité) à Cognac un(e) Agent/Agente d'entretien du bâtiment en Contrat à durée indéterminée à temps complet avec une prise de poste dès que possible. Les missions : - vous effectuerez la maintenance et l'entretien des locaux ainsi que des espaces verts (au besoin) selon les règles de sécurité. - vous pourrez être amené(e) à gérer les approvisionnements d'outils et de consommables. - vous serez amené(e) à effectuer la mise en place de mobilier et divers équipements. Formation / expérience souhaitée: CAP/BEP dans des spécialités du bâtiment (peinture, plomberie, électricité...) ou une expérience professionnelle dans un ou plusieurs corps de métiers. CV et lettre de motivation à envoyer.
Sous la direction de votre hiérarchie, vous assurez la présentation générale de vos produits dans le respect des règles de merchandising (caractéristiques techniques, étiquettes prix, propreté, rangement, mise en valeur des produits. Vous assurez une bonne gestion des produits par le contrôle rigoureux de l'état du stock (rotation, ancienneté). Vous participez activement au développement du chiffre d'affaires par votre maitrise des techniques de vente et des caractéristiques produits et services proposes (garantie, financement, entretien, restauration, réparation). A l'écoute, vous êtes disponible vis-à-vis du client afin de le conseiller et vous assurer de la satisfaction de vos clients dans le but d'accroitre la fidélisation. En fonction de l'organisation du magasin, vous êtes amené a prendre en charge les tests des produits a la demande des acheteurs pour valider le fonctionnement avant achat. Vous participez a la définition des prix de vente et garantissez leur cohérence et leur pertinence. Vous avez un réel gout de l'effort, vous êtes rigoureux et maitrisez la gestion des priorités. Votre curiosité et dynamisme vous aideront a évoluer rapidement dans un contexte ou l'adaptation est essentielle a votre épanouissement. En fonction de vos compétences et votre évolution vous serez formé aux différents postes du magasin. L'esprit d'équipe est notre priorité, si vous aussi, rejoignez-nous ! Nous assurons une formation initiale et une formation continue sur l'ensemble des connaissances nécessaires au marche de l'occasion et sur les produits vendus en magasin.
Nous recherchons une Femme de Chambre ou Valet de Chambre, dynamique et volontaire qui a à cœur de travailler en équipe. Notre philosophie d'entreprise est basée sur l'écoute, le partage et l'entraide entre collègues. Pour ce poste vous serez amener à nettoyer les hébergements divers du site ainsi que ses salles de réception et séminaire dans un cadre idyllique aux bords de Charente.
Securitas recrute son futur agent(e) de sécurité en CDI pour un site industriel basé sur COGNAC (16100) CARTE PROFESSIONNELLE OBLIGATOIRE - SST à jour Travail de jour, nuit, week-end et jours fériés Vos principales missions : - Vous êtes le/la véritable garant(e) de la sécurité de notre client - Assurer le contrôle d'accès au site : des visiteurs, des prestataires et des transporteurs - Gérer les alarmes et les levées de doute - Assurer la gestion des clés, des véhicules du pool - S'assurer que les documents des prestataires soient à jour avant intervention sur site Avantages Securitas : - Majoration heures nuit et dimanche - Planning tous les 20 du mois - Tenue complète fournie - Compte épargne temps : 6 jours de CP par an monétisables à tout moment - Primes de remplacement de 30 à 40€ brut
3-2-1NTERIM recherche pour son client un opérateur/ une opératrice d'usinage secteur COGNAC. Vos missions seront: - Vous opérez des pièces prismatiques, cylindriques ou autres selon des plans ou dossiers techniques. Le fraiseur se sert de machines-outils à commande numérique. - Vous préparez votre zone de travail et les équipements nécessaires à la réalisation de pièces unitaires et/ou de petites séries. - identifier les phases d'usinage - effectuer la mise au point des programmes - Vous savez choisir les outils de coupe appropriés et régler les paramètres d'usinage - Vous choisissez le montage et réglez les machines - contrôler la qualité des pièces usinées, Maîtrise des appareils de métrologie -usiner les pièces unitaires et/ou petites séries en conformité avec le plan Vous avez un diplôme ou une première expérience dans le domaine alors envoyez nous vite votre candidature !
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans l'aéronautique, des Mécaniciens en confection - Couturiers (h/f) pour une mission en intérim. Vos missions sont les suivantes chez le leader mondial des systèmes d'évacuation, d'équipements de protection et de survie : - Montage, assemblage, piqûre de différents accessoires en tissu - Réglage, utilisation d' une machine à coudre programmable ou non - Lecture de plan - Vérification de la conformité des produits de sécurité et de sauvetage : Vêtements pour pilotes, Combinaisons étanches , Gilets de sauvetage . Rémunération & Avantages Avantages : - Horaires de journée avec Souplesse et horaires variables - Plage arrivée et départ - RTT - Taux horaire - 13ieme mois - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Formation Industries de l'Habillement - Couture - Tapisserie - Sellerie - maroquinerie - confection Métiers d'Art option Vêtement et Accessoires de Mode - Titre Professionnel Agent de Fabrication Industrielle - CAP Prêt-à-Porter, Titre Professionnel, CAP sellerie - Bac pro Métiers du cuir
Vous réalisez des opérations de déménagement en zone urbaine et interurbaine, local, voire régional et/ou national Missions : - Opérations d'emballage - Démontage remontage du mobilier - Manutention chargement déchargement - Conduite du véhicule Profil du poste : - Permis B - être manuel - aimer prendre des initiatives - avoir le sens du relationnel en équipe et avec les clients Conditions : - Contrat CDI - Travail du Lundi au Vendredi - 152h par mois avec heures supplémentaires payées (en moyenne 186h par mois) selon la saison - Selon les missions déménagement nécessitant un découché (déplacement sur la France entière) avec Remboursement des frais de déplacement forfaitaire payé à la semaine - 1713€ brut mensuel pour un débutant pour 152h et 2192€ pour 186h débutant *** REPRISE D'ANCIENNETÉ POUR LES PERSONNES EXPÉRIMENTÉES *** Les personnes débutantes sont les bienvenues et seront formées par l'entreprise. Possibilité d'évoluer sur le poste de Conducteur(trice) Déménageur(euse)
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 579 €, après 1 an : 1 635 €, après 2 ans : 1 691 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
En collaboration avec le responsable planification et les planificateurs des ateliers, vous participez à l'établissement du Programme Directeur de Production. Vos principales missions sont : - Réaliser la planification et l'ordonnancement des activités de production sur les différents niveaux de nomenclature de nos produits (produits finis complexes, sous-ensembles), en fonction du capacitaire Atelier et de la disponibilité des composants, dans le but de respecter les objectifs de délais et de coûts. - S'assurer de la cohérence du CBN réalisé par rapport aux besoins, stocks actuels et objectif (gestion et optimisation des messages d'actions) - Back up des planificateurs des ateliers lors des congés - Participer à l'atteinte des objectifs de stocks de la BU Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73EUR - 24,20EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - De formation Bac+2/3 (type DUT, BTS, Licence professionnelle,) en Gestion de Production ou en Logistique, vous faites preuve d'une bonne connaissance et compréhension des processus liés à la Supply Chain (Planification, Approvisionnement et Logistique) et à la Production. - Vous disposez d'une première expérience significative en environnement industriel, durant laquelle vous êtes intervenu sur des sujets liés à l'ordonnancement et la planification de la production. - Vous avez une bonne connaissance et compréhension des principes MRP2, très bonne maîtrise d'Excel (POWER BI serait un plus), vous avez déjà travaillé avec un ERP (M3 de préférence).
Contrat de Travail à Durée déterminée : Poste à pourvoir du 15/7 au 23/8 Accompagner durant la période estivale 2024 des jeunes de 6 à 20 ans en situation de handicap dans le cadre d'activités éducatives et de loisirs. Il s'agit d'un dispositif de répit permettant aux jeunes et aux familles de bénéficier d'un soutien durant la période de fermetures des ESMS. Les activités seront proposées sur site (en accueil de jour ou en internat), à partir du domicile ou dans des lieux d'accueils de droit commun. Accompagner les enfants/les adolescents dans leur relation à l'environnement : - Repérer et évaluer les besoins et les capacités des jeunes dans les actes de la vie quotidienne (dont temps d'internat), - Organiser, animer et suivre des activités éducatives ou pédagogiques spécifiques . (jardin/ cuisine, aide aux devoirs, .), - Utiliser les activités quotidiennes comme support à la relation, - Avoir une communication appropriée à la situation de la personne, - En lien avec l'équipe et en fonction des projets individuels d'accompagnement : proposer des activités permettant de développer des capacités (intellectuelles, sociales, corporelles, affectives.), - Proposer des activités et assurer l'encadrement du groupe (fêtes, sorties, loisirs, culture.), - Gérer les situations de conflits et prendre en compte une dynamique de groupe, - Travailler au collaboration avec l'enseignant au sein de l'école, - Accompagner les enfants dans le cadre. Avec le soutien du chef de service : - Participer à la mise en place du projet individuel, le suivre, l'évaluer et en rendre compte, - Rédiger des écrits professionnels (recueil des attentes des familles, réunions de projets, projets individuels d'accompagnement, bilans semestriels.). Compétences requises : - Aptitude au travail d'équipe, - Savoir observer et écouter, - Connaissance et expérience des publics enfants et adolescents. Expérience - Salaire indicatif : 1766.92 € bruts sans ancienneté (reprise d'ancienneté possible)
QUI SOMMES-NOUS ? Créé en 2021, Pépites est un cabinet d'expertise RH qui accompagne les entreprises en Charente. Très appréciés par nos Clients, nous avons une expertise sur de nombreux sujets RH : le recrutement, les entretiens individuels, l'accompagnement des managers, les bilans de compétences, le diagnostic de talents d'équipe, l'outplacement, etc. Concernant nos prestations de recrutement, nous nous démarquons par notre positionnement : - Des prestations innovantes - Une analyse de la personnalité professionnelle très pertinente - Une analyse sur les tempéraments - Un accompagnement poussé des candidats et des Clients - Une très grande réactivité dans le process - Une méthodologie sur les prises de référence Suite à notre fort développement, nous créons un poste de Responsable Développement Recrutement H/F en CDI à Jarnac (16). QUELLES MISSIONS PROPOSONS-NOUS ? Au sein d'une équipe de 3 Pépites, vous serez un acteur décisif dans le processus de recrutement de nos Candidats et dans la prospection de nos Clients. Sous la responsabilité d'Audrey (Dirigeante Associée), vous serez garant de la pertinence des Candidats que nous présenterons aux Clients. En tant que Responsable Développement Recrutement H/F, voici vos principales missions : - Vous assisterez la Dirigeante Associée lors de la phase de découverte de l'entreprise ; - Vous piloterez les opérations de sourcing pour faire connaître nos offres d'emploi aux Candidats cibles ; - Vous mènerez les entretiens de recrutement afin de s'assurer de l'adéquation entre le projet professionnel du candidat et la réalité du poste à pourvoir ; - Vous rédigerez des comptes-rendus pour les candidats qualifiés, en faisant preuve de pragmatisme et de synthèse ; - Vous accompagnerez les candidats sélectionnés lors des entretiens chez nos Clients ; - Vous collaborerez avec Pauline, notre Assistante Recrutement, pour rendre efficace chacune des étapes du process de recrutement ; - Vous serez en charge de la partie prospection du cabinet afin de développer notre portefeuille Clients et notre ancrage territorial. Lors de votre intégration, nous vous présenterons nos différentes spécificités, nos méthodes de travail et notre organisation. QUEL PROFIL RECHERCHONS-NOUS ? - Vous avez une expérience significative dans l'animation d'entretiens de recrutement et vous êtes passionné(e) par votre métier. - Vous avez une très bonne capacité d'analyse et d'écoute. - Vous aimez recruter des profils cadres et non-cadres. - Vous avez une réelle « fibre RH opérationnelle » qui vous permet de bien identifier les critères d'embauche pour garantir la qualité de nos recrutements. - Vous êtes une personne digne de confiance et vous avez le sens des responsabilités. - Vous maîtrisez l'orthographe, vous faites preuve d'un bon niveau rédactionnel et vous avez le souci du détail. - Vous êtes investi(e), proactif(ive) et faites preuve d'un excellent relationnel. - Vous faites preuve d'une vraie rigueur dans la gestion de vos dossiers. - Vous maîtrisez le pack office (surtout Word et Excel). QUELS SONT LES AVANTAGES QUE NOUS PROPOSONS ? - Vous serez formé(e) à nos méthodes de recrutement. - Vous intégrerez un cabinet en développement avec un fort esprit d'équipe. - Vous participerez à notre forte croissance. QUELLE EST LA REMUNERATION ? - Nous proposons un salaire fixe entre de 25k€ et 35k€ - Ainsi qu'une prime mensuelle indexée sur le nombre de recrutements effectués. AUTRES INFORMATIONS : - Notre cabinet est installé à Jarnac (16). - Vos horaires : 9h30 - 12h30 / 14h00 - 18h00. - C'est un poste à temps plein en Contrat à Durée Indéterminé.
Le poste : PROMAN Cognac recherche pour l'un de ses clients actif dans le tri verrier un Agent de Tri Verrier (H/F) sur Merpins. Vous missions principales seront: - Repérer les défauts de fabrication sur des flacons ou bouteilles en verre - Classer les bouteilles ( bonnes ou mauvaises) en fonction du cahier des charges du client - Effectuer le tri sur ligne, des bouteilles valides ou non. - Faire la palettisation - Savoir utilisé le transpalette électrique/manuel Contrat en 35h semaine, en horaires de journée Salaire selon profil, Profil recherché : Expérience exigée dans le trie verrier, vous connaissez le vocabulaire utilisé pour justifier un rebus. Dynamique, assidu, ponctuel, précis, attentif et rigoureux, vous êtes capable d'effectuer un travail de qualité en respectant une cadence soutenue Idéalement une formation ou un diplôme dans l'activité. Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus, parce que l'important chez Proman c'est vous, rejoignez notre équipe dédiée à Cognac! Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés du FASTT (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un Monteur Pneumatiques (H/F) sur l'agence industrielle de Cognac (16). En contact avec nos clients (chauffeurs, agriculteurs, ) vous effectuez les opérations courantes de maintenance des pneumatiques pour le compte de nos clients professionnels, dans le respect des procédures internes (fiches d'intervention...) et des règles de sécurité. Vous serez en charge : montage/démontage de pneumatiques, réutilisation, permutations, retour sur jante... 80 % du travail se situe en extérieur (dépannages et interventions sur sites clients avec le fourgon de l'agence) et 20 % en atelier (préparation de roue relais, réparation, rangement).
Vos tâches : Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé Commercial F/H ! Vous contribuez à l'augmentation du chiffre d'affaires, à la satisfaction et la fidélisation des clients en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Vous serez notamment amené à : tenir une caisse, renseigner les clients, mettre les produits en rayon, préparer et réaliser la cuisson du pain . Vos atouts : Vous possédez idéalement une première expérience dans la distribution ou vous avez une forte motivation pour découvrir ce métier. Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Rigoureux, polyvalent et autonome, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts. La satisfaction client est importante pour vous. Vos capacités d'adaptation, votre relationnel et votre état d'esprit vous permettront de bien vous intégrer et de contribuer à la réussite de l'équipe. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier. Ce que nous proposons : De statut employé, le poste est à pourvoir en CDD à temps partiel, à raison de 30 heures hebdomadaires. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
"OFFRE DE FORMATION EN ALTERNANCE : Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaire un(e) Vendeur(se) en chocolaterie pour préparer un TITRE PROFESSIONNEL CONSEILLER(ERE) DE VENTE. TITRE PROFESSIONNEL CONSEILLER(ERE) DE VENTE : - Niveau : 4 (BAC) - Durée : 12 mois (de septembre à septembre) - Rythme d'alternance : 1 jour par semaine et une semaine un mois sur deux, le reste du temps en entreprise - Lieu de formation : Clip Saintes (17) - Lieu du poste entreprise : Cognac (16) Les compétences requises : - Accueil des clients, vente - Conseil et accompagnement des clients - Préparation des commandes - Mise en vitrine des chocolats, confiserie et biscuiteries - Service de glace et présentation des ballotins - Entretien du point de vente Le 1er contact se fera avec le centre de formation : Clip Saintes pour un premier entretien de sélection."
Pour notre client spécialisé en fabrication d'emballage, nous recherchons des conducteurs de ligne en milieu industriel. Vos tâches seront les suivantes : - Installation et réglage des bobines sur la ligne de production. - Conduite de la machine. - Surveillance de la production. - Contrôle qualité des produits. - Maintenance, entretien. - Un accompagnement en binôme est prévu sur la machine, formation interne en vue de poste sur la durée. - Horaires en 3x8 du lundi au vendredi. - Formation interne sur 3 semaines en binôme, avant de travailler en autonomie. Vous avez envie d'apprendre le métier ? Vous perfectionner ? Envoyez votre candidature pour ce poste à grandes perspectives d'avenir. Installez l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone ! Nous étudierons votre candidature :) #emploi #recrutement #digital Rémunération : 11,65 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- 13ème mois - Prime de panier Profil recherché - Expérience en milieu industriel et ou imprimerie - Compétences en maintenance de premier niveau et contrôle qualité de production - Expérience en 3X8 de préférence - Expérience : Au moins 6 mois
L'ANEFA Charente vous propose : Au sein d'une Exploitation viticole de 60 ha, avec une activité de prestation sur 30 ha, je Recrute 1 Agent(e) viticole polyvalent(e) (H/F). Au sein d'une équipe de 9 personnes, sous l'autorité d'1 chef d'équipe et du chef d'exploitation, vos missions seront de : en priorité : - Conduire les tracteurs et ses outils tractés, pour le travail du sol, ainsi que la Machine à Vendanger (formation possible), - Faire les traitements phytosanitaires (pulvérisateur confiné, et pulvérisateur 3 rangs confinés sur MAV Grégoire), secondairement : - Réaliser les travaux manuels de la vigne : tailler, tirer les bois, attacher, planter les piquets et relever. - Entretenir le matériel agricole - si possible, encadrer le personnel, en soutien du chef d'équipe. PROFIL souhaité : Avoir l'expérience de la conduite du tracteur avec des outils attelés ou tractés. Avoir l'esprit d'équipe, respecter les consignes Avoir envie de vous impliquer sur le long terme. AVANTAGES : . équipe soudée et chef d'exploitation à l'écoute pour améliorer les conditions de travail . Véhicules d'entreprise pour les déplacements . EPI fournis par l'employeur . Prime d'intéressement . Prime TRANSPORT
Nous recherchons un agent pour effectuer le nettoyage des chambres, des sanitaires, le changement des draps. Travail du lundi au vendredi à partir de 08h00 contrat de 20 heures/semaine minimum du 01 juin au 01 septembre
Le pôle Grand Ouest recrute un éducateur spécialisé ou Moniteur Educateur (H/F) pour sa MECS situé à Cognac (16) Le Pôle Grand Ouest recherche un(e) éducateur(e) spécialisé(e) pour la maison d'enfants à caractère social (MECS), située à Cognac. MISSIONS Rattaché(e) hiérarchiquement à la Cheffe de Service de l'unité des 13-15 ans de la Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) du Centre Nouvel Horizon, vous réaliserez l'ensemble des activités dans le respect des orientations de la direction, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles et du projet d'établissement. Vos missions principales sont les suivantes : - Animation et organisation de la vie quotidienne d'enfants et d'adolescents ; - Participation à l'action éducative ; PROFIL - Titulaire d'un diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES) ou d'un diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME); - Vous êtes doté(e) idéalement d'une expérience d'au moins 1 an en qualité d'éducateur (trice) spécialisé(e) ou moniteur(rice) éducateur(rice) sur un poste similaire en protection de l'enfance ; - Vous avez des compétences pour intervenir de manière adaptée lors de conflits ou d'incidents ; - Vous avez des aptitudes pour l'animation, l'organisation, la planification, l'évaluation des activités journalières pour enfants ; - Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation à votre environnement ; - Vous savez transmettre les règles sociales et civiques au cours des activités et la vie quotidienne ; - Vous avez des capacités à concevoir et à conduire des projets socio-éducatifs, vous avez le sens de l'innovation ; - Vous maîtrisez l'outil informatique et avez une bonne aisance rédactionnelle (notes, transmissions) ; - Vous êtes naturellement organisé(e) et savez gérer les priorités ; FONCTION Educateur spécialisé ou Moniteur éducateur (H/F) à temps plein TYPE DE CONTRAT CDI à pourvoir à compter de préférence à compter de mars 2024 - Coefficient selon grille salariale (ccnt 15 mars 66) éducateur spécialisé ou moniteur éducateur (reprise d'ancienneté selon déroulement de carrière) +Indemnités complémentaires (indemnité sujétions d'internat) / Indemnité sujétions spéciales 9,21% du brut / indemnité métier secteur 238 €) LIEU DE TRAVAIL Moissons Nouvelles Centre Nouvel Horizon Maison d'Enfant à Caractère Social (MECS) 56 RUE DES ECHASSIERS 16100 COGNAC CONTACT François ROUSSELOT Directeur de Secteur CHARENTE : Cognac (16)
Présentation de l'exploitation : Exploitation familiale qui exploite 54 Ha de vigne en cru Borderies dans le vignoble de Cognac. L'exploitation se situe en périphérie proche de Cognac. Elle est conduite en arcure haute et en guyot double traditionnelle avec un renouvellement régulier des plantations. Une petite partie du vignoble est destinée à l'élaboration de Vins Charentais commercialisés en bouteille. Les activités de l'exploitation s'arrêtent à la vinification, la distillation est sous-traitée. Un intérêt particulier est porté pour aller vers des techniques culturales plus respectueuses de l'Homme et de l'environnement. Les valeurs importantes portées par le chef d'exploitation et son équipe sont la convivialité et le travail collaboratif. Aucun poste n'est à dénigré et l'entreprise a besoin de tout le monde pour exister et avancer. Le poste à pourvoir : Le poste à pourvoir est un poste d'ouvrier viticole qualifié. Dans le cadre du projet de réorganisation de l'exploitation, suite à son agrandissement récent, et en fonction des compétences, de la motivation du candidat, ce poste pourra évoluer vers un poste de second d'exploitation. Le futur collaborateur devra être en mesure d'intervenir à toutes les étapes du cycle de la vigne. Les travaux manuels confiés seront : - La taille - L'attachage - L'égourmandage (en soutient des saisonniers) - Les relevages - L'entretien des pallissages et leur mise en place dans les plantations - L'entretien des plantations - L'entreplantation et la participation aux plantations nouvelles La conduite d'engin sera également un élément important du poste, le futur collaborateur sera amené à participer à l'ensemble des travaux mécanisés : Semis engrais vert, culture des sol, interceps, broyeur, faucillage, traitement.. Roulage d'une benne pour les vendanges qui pourra évoluer sur de la conduite de la machine à vendanger. Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des souhaits du collaborateur. Le poste à pourvoir est un CDI à 39 heures/semaine. La rémunération sera fonction de l'expérience et des savoirs faires du candidat. Elle pourra être évolutive en fonction de la prise de responsabilité du collaborateur et de l'évolution de son poste. Profil recherché : Le candidat devra avoir une expérience de 4 ans minimum dans l'ensemble des travaux manuels et mécaniques proposés. Il devra être rigoureux et ponctuel. Une première expérience de traitement avec un pulvérisateur à panneaux et/ou en conduite de machine à vendanger serait un avantage. Le candidat devra être attentif et sérieux à l'utilisation et à l'entretien du matériel confié. Un esprit collaboratif est nécessaire pour que puisse s'exercer une complémentarité dans le travail et une bonne cohésion d'équipe.
-Accueil et conseils -Dispensation au comptoir -Gestion des stocks -Encaissement
Recherche 2 coachs indépendants, intervenant directement à domicile, qui souhaitent développer leur activité. Essentiellement pour du coaching individuel. Carte professionnelle indispensable et diplôme valide indispensable BPJEPS AF, DEUG ou licence STAPS, ou diplôme équivalent. Plus que votre expérience, c'est votre état d'esprit et vos valeurs qui feront la différence. Rémunération : 40€ par heure
QUELLES MISSIONS PROPOSONS-NOUS ? Sous la direction du Responsable d'exploitation, voici vos principales missions : - Vous serez en charge des travaux d'entretien du sol ; - En hiver, vous taillerez la vigne selon une méthode bien définie ; - Du printemps jusqu'aux vendanges, vous réaliserez tous les travaux mécanisés ; - A la fin de l'été, vous participerez aux travaux de vendanges : vous conduirez le tracteur, la benne et la machine à vendanger ; - Vous serez responsable de l'application des produits phytosanitaires ; - Vous aurez la charge de l'entretien du matériel et des outils ; - Vous serez amené à procéder au diagnostic des pannes, voire à intervenir dans le cas de réparations courantes. Pour ce recrutement, nous recherchons une personne soucieuse des règles de sécurité et possédant un goût naturel pour le travail en extérieur (80% manuel et 20% conduite de tracteur). QUEL PROFIL RECHERCHONS-NOUS ? - Vous avez de l'expérience en conduite d'engins agricoles - Vous avez déjà conduit une machine à vendanger - Vous possédez le certiphyto - Vous avez une bonne connaissance des produits phytosanitaires QUELLE EST LA REMUNERATION ? - Pour ce poste, nous vous proposerons un salaire fixe à partir de 12€ brut / heure selon profil. QUELLES SONT LES HORAIRES ? - Le poste est en CDI sur une base de 35h/semaine. - Vous travaillerez 39h par semaine. - Les heures supplémentaires seront rémunérées. - Le poste est basé à Angeac-Champagne (16).
La Base Aérienne 709 de Cognac recrute 5 Agents polyvalent restauration (h/f), alors rejoins l'armée de l'Air et de l'espace pour exercer ton métier. Tu occupes un poste en restauration collective (cuisine, magasin, service en salle.). Tes missions : - Participer au fonctionnement de l'ensemble du service restauration (préparation des aliments, élaboration des plats, service en salle) et de ses activités rattachées (point de vente, hôtellerie) - Veiller à l'hygiène et à la sécurité - Assister le gestionnaire restauration/hôtellerie dans certaines tâches administratives (magasin, vente de tickets, gestion du badge client) Formation militaire de 8 semaines - Tu as moins de 30 ans à la date de signature du contrat ? - Tu es de nationalité française ? - Tu as un CAP/BEP ou de l'expérience dans le domaine dont tu peux justifier ? - Tu as effectué la Journée Défense et Citoyenneté ? Même sans expérience on te fait confiance ! STATUT MILITAIRE, contrat de 4 ans renouvelable. Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur la base aérienne dès le début de la formation.
Rattaché(e) au Responsable de l'agence, vous intégrerez l'équipe en place tout en bénéficiant de l'aide du siège, vos missions sont : La gestion ressources humaines Vous recrutez les intervenants pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. La gestion administrative Vous établissez les plannings de vos intervenants, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. La participation au développement commercial de l'agence Vous pouvez être amené(e) à gérer les demandes de devis et/ou vous déplacer au sein du domicile des bénéficiaires.
Le site de Réparsac (16) recherche pour la rentrée de septembre 2024 un(e) alternant(e) au sein du service qualité pour une durée d'un an. MISSIONS : - La participation à la mise à jour de l'HACCP - L'aide à la qualification de process - La participation aux plans d'action à la suite des audits qualité PROFIL RECHERCHE : - Master QHSE - Connaissances des normes qualité et HACCP - Maîtrise des outils informatiques (Office) - La connaissance du secteur agroalimentaire est un plus
Vous intégrez l'équipe transaction et participez à la vie de l'agence. Votre quotidien est passionnant, rythmé par des tâches diverses et variées. Sur le terrain, vous découvrez et suivez de près les projets des propriétaires et futurs propriétaires. Vous êtes au contact permanent des habitants afin d'être identifié(e) comme le référent / la référente en immobilier sur votre secteur. Vous découvrez les projets de vie des personnes que vous rencontrez puis les accompagnez dans la réalisation de leurs projets qu'ils soient acquéreurs ou vendeurs. Vous réalisez les estimations, constituez et assurez le suivi d'un stock qualitatif de biens à vendre, évaluez les besoins et la capacité de financement des acquéreurs pour leur apporter le meilleur accompagnement et leur faire visiter des biens correspondant à leurs attentes. Puis vous assurez la négociation et l'accompagnement administratif et juridique entre les parties pour parvenir à la réalisation de la vente définitive du bien. Par votre professionnalisme, vous veillez chaque jour à la satisfaction de vos clients, en leur offrant le meilleur service jamais délivré par aucune autre organisation immobilière de la découverte à la concrétisation de leurs projets (et même au-delà) !
L'ENTREPRISE : Dans le cadre de notre développement, EffiCity, réseau de CONSULTANTS IMMOBILIERS INDÉPENDANTS, recherche ses futurs talents. Experts ou novices, votre formation est assurée par notre centre de formation agréé et nos coachs terrain. EffiCity regroupe plus de 2 500 consultants immobiliers sur toute la France. MISSIONS : En intégrant EffiCity, vous devenez consultant immobilier indépendant. Votre quotidien sera alors d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets immobiliers d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, EffiCity met à votre disposition de nombreux outils et services. PROFIL RECHERCHÉ : Professionnel de l'immobilier ou reconversion. Seule votre envie de réussir sera la clé de votre futur succès ! Formation et accompagnement garantit ! Rémunération attractive : vous touchez jusqu'à 100% des honoraires de vos propres ventes !
Envie d'autonomie, de liberté, d'épanouissement et de revenus confortables. Devenez consultant immobilier indépendant au sein du groupe EFFICITY (structure dynamique et performante de 2200 consultants sur toute la France) ! En intégrant EFFICITY, c'est faire le choix de rejoindre le réseau immobilier à la plus forte croissance sur les 3 dernières années et la garantie d'avoir un accompagnement au quotidien pour réussir sa reconversion dans l'immobilier ! Contactez moi au 06.60.44.50.10.
Vous êtes chargé(e) du bon déroulement de l'impression d'étiquettes adhésives sur une machine offset. Vous intervenez à la fois sur le calage du modèle, ainsi qu'au suivi de production dans un objectif de qualité et d'optimisation des conditions d'impression. Vos missions principales seront : - Lecture et mise en application d'un ordre de fabrication. - Mise en machine du bon support dans le bon format. - Mise en machine des plaques et outillages selon la séquence couleur déterminée. - Réglage/ Calage conforme aux exigences qualité et conformément au BAT. - Contrôles qualité préalables au lancement en production. - Supervision de l'impression : prélèvements, et outils de contrôles automatisés. - Adaptation et optimisation des cadences de production. - Entretien et maintenance de la machine et de l'environnement de travail. Vous participez également activement à la démarche RSE en vous impliquant à votre poste de travail : - En respectant les consignes de sécurité et en maintenant le lieu de travail propre et ordonné pour éviter tous les risques professionnels inhérents à votre activité ; - En contribuant à la qualité produit attendue par nos clients pour satisfaire à nos objectifs de relation durable ; - En veillant à la consommation des matières et des ressources pour éviter le gaspillage ; - En triant les déchets à la source selon l'organisation mise en place dans l'entreprise pour faciliter leur recyclage et leur valorisation ; - En partageant nos valeurs : respect, loyauté, honnêteté, intégrité, transparence, performance Vous êtes un acteur majeur dans nos process. Diplômes et expériences : Idéalement issu d'une formation en imprimerie, vous justifiez d'une expérience de conduite machine d'impression dans le secteur des industries graphiques ou du packaging. OU, l'univers de l'imprimerie vous attire, vous aimez travailler dans un environnement stimulant tout en étant capable de rigueur et d'organisation. Savoir-faire et savoir être : Vous avez des connaissances en conduite de machines d'impression (offset, sérigraphie, flexographie, etc),. L'environnement informatique n'est pas un obstacle pour vous. Vous êtes respectueux(euse) des procédures, rigoureux(euse), méticuleux(euse) et parfaitement organisé(e). Principales liaisons externes et internes : Directeur de site. Responsable de production, chef d'atelier, responsable finition. Ensemble du personnel du site : ADV, PAO, etc Clients. Durée du travail : 37h en faction Divers : 13eme mois - Ticket restaurant - Mutuelle d'entreprise + Pack Social complet Salaire : en fonction du profil à partir de 30K€
Vous devrez : -passer le tracteur sur les parcelles avec plusieurs outils différents (montables avec engin de levage) -Travaux manuels -Entretien mécanique (si connaissance dans ce domaine) Travail annualisé possible Du lundi au vendredi Repas sur place possible et vestiaires à disposition Les vêtements de protection d'intempéries sont fournis ainsi que les EPI si certiphyto qui serait un plus Des connaissances en mécanique et permis EC seraient un plus mais non obligatoires. Formation possible en interne si nécessaire Pas de port de charges lourdes
Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/information-poste/
Pour le compte d'une société fabricante de machine spéciale reconnu dans son domaine Vous aurez la charge des fonctions suivantes (le poste ne nécessite pas de déplacements) Réaliser les calculs de prédimensionnement en utilisant des méthodes de calculs avancées telles que filaire et/ou aux éléments finis, volumique, surfacique (avec ou sans contact). Modéliser des pièces (ou assemblages) afin de simuler leur comportement dans différentes circonstances. Présenter les résultats de manière claire et rédiger des dossiers argumentés. Participer à l'élaboration du plan de mesure en collaboration avec les Ingénieurs projet. Vous êtes titulaire d'une formation Bac+5 et bénéficiez d'une expérience professionnelle reconnue de plus de 5 ans dans un domaine similaire. Vous possédez de solides connaissances dans les domaines suivants : Méthodes de maillage et de calcul. Codes de calculs tels que les Eurocodes, ASME, RCCM, etc. Phénomènes mécaniques tels que la rupture, la thermique et la flexibilité. Vous maîtrisez les outils et logiciels adaptés au calcul, tels qu'Ansys, Robot ou équivalent. Vous êtes autonome, force de proposition, rigoureux(se) et vous vous adaptez facilement. Vous possédez une bonne culture informatique, de bonnes compétences en communication et un bon relationnel.
Vous Réalisez les études sur cahier des charges des projets dont vous avez la responsabilité avec un binôme commercial: - Analyse les Appels d'Offres - Est l'interlocuteur privilégie des clients sur la partie technique - Réalise des dessins sur SOLIDWORKS - les études d'adaptation des produits - les études d'installation des appareils - les études de schémas de commandes électriques - les modifications des plans et nomenclatures - Réalise des revues de Contrat - Peut être amené à se déplacer chez les clients pour une définition technique - S'assure que toutes modifications non prévues au contrat initial soient bien contractualisées par un avenant - Maîtrise et adapte sa communication clients suivant leurs demandes - Informe régulièrement le client de l'avancement de leurs requêtes - Fait des recommandations pour le développement de la gamme. - Participe à l'amélioration continue - Participe à la résolution des aléas internes ou externes - Participe aux réunions journalières de son service (AIC 3 à 10 ans d'expérience minimum dans la fonction - BTS ou LICENCE CONCEPTION DE PRODUITS INDUSTRIELS - Vous maîtrisez le logiciel de dessin SOLIDWORKS - De profil et expérience électrotechnique - (produits transformateurs/Inductances serait un plus) - Qualités humaines : rigueur, autonomie, capacités d'organisation, engagement, dynamisme . - Langues : Anglais: niveau professionnel
Vos missions : - Prise de commandes, conseils à la clientèle, - Service des boissons, des plats de brasserie - Gestion de 10 tables, - Veiller à la qualité du service et de la relation clientèle - Tenue du bar, gestion des commandes de boissons - 2 jurs de repos consécutifs Le planning est effectué sous 2 semaines. La tenue professionnelle est fournie. Profil recherché : Vous êtes dynamique souriant(e) et vous avez l'esprit d'équipe. Formation assurée sur le poste Toute notre équipe vous attend et sera présente pour vous accueillir. Poste ouvert aux débutants ou à des candidats avec expérience, avec renégociation du salaire.
L'ANEFA Charente vous propose : Au sein d'un Domaine viticole, nous recrutons une quinzaine d'aides viticoles (H/F) pour effectuer l'épamprage et le relevage de la vigne. Contrat saisonnier à temps plein 35 h hebdo, avec possibilité d'heures supplémentaires. 5 contrats sont à pourvoir autour du 20 MAI pour épamprer et les 10 autres, débuteront, en suivant, pour relever et finir d'épamprer, jusqu'à fin JUIN 2024. Débutant(e) accepté(e). Vous serez véhiculés sur les parcelles. Local aménagé pour la prise des repas. Horaires modulables en fonction des conditions climatiques. Accueil d'itinérants possible, en camping-car ou camion aménagé (électricité et eau fournies).
Assurer l'entretien et la petite maintenance des équipements aquatiques Missions Assurer l'entretien des plages et des locaux attenants aux bassins Garantir l'application des normes d'hygiène et de sécurité Connaitre la réglementation et les procédures liées au métier Réceptionner et vérifier les marchandises et les interventions des entreprises Utiliser les machines de lavage et les robots de piscine Nettoyer les locaux et les abords immédiats (espaces verts, solarium, parvis ) Assurer l'ouverture et la fermeture de l'établissement Profil demandé Savoir être Aptitude au travail en équipe Réactivité, sens de l'initiative, dynamisme Discrétion, adaptabilité Rendre compte Savoir faire Connaitre les techniques de nettoyage Connaitre les produits et matériels spécifiques Respecter et faire respecter le règlement intérieur, notamment les règles d'hygiène et sécurité liés aux piscines Savoir nager Conditions de travail Cdd 4 mois renouvelable à temps complet, à pourvoir du 1er août 2024 au 31 décembre 2024, basé à X'eau. Salaire 1650€ net Accès aux prestations du CNAS, participation de Grand Cognac au contrat de prévoyance groupe à hauteur de 15€ brut mensuel pour un temps complet. Annualisation du temps de travail. Merci d'adresser une lettre de motivation, un CV détaillé ainsi que la copie de vos diplômes avant le 23 mai 2024
Vos missions : Vous serez le bras droit du chef et le seconderez dans : L'envoi des services Le dressage des plats La confection de plats du jour et des suggestions Le management de l'équipe de cuisine (4 à 5 personnes) Vous serez là pour dynamiser l'équipe, assurer le bon fonctionnement ,avec ou en l'absence du Chef. Profil souhaité : Chef de partie expérimenté ou second de cuisine Possibilité de formation interne si besoin L'établissement est ouvert 7 jours sur 7, services midi et soir. Nombre de couverts : en mi saison 100 à 150 couverts / jour et en forte saison, 200 à 250 couverts par jour. Vous aurez 2 jours de repos et 1 soirée en semaine de repos. Planning réalisé sous 15 jours glissants.
Vous effectuerez le service en salle et en terrasse pour la saison estivale. Contrat du 15/5 au 15/9 Pas de travail le dimanche
Nous recherchons pour notre client situé à Saintes, un infirmier F/H au travail, pour une mission en CDD de 3 mois. L'infirmier de prévention d'entreprise agit sur deux pôles durant l'exercice de ses fonctions : l'accompagnement des employés et la prévention des risques en milieu de travail. À ce titre, l'infirmière ou l'infirmier reçoit le travailleur tout au long de son parcours dans la société : À la prise de poste, il valide l'adéquation entre la santé du salarié et le poste proposé. Durant un accident du travail, un burn-out, l'infirmier accompagne le salarié. À la reprise du poste, après un arrêt maladie, d'un congé maternité... Dispense de soins lors d'un accident sur le lieu de travail. L'infirmier de santé en entreprise reste un pivot de la prévention et peut : Sensibiliser les professionnels sur les risques SSTC durant son service. Déployer des programmes de prévention en consultation avec le médecin du travail. Participer aux réunions de la CSSCT. Élaborer les fiches entreprises. Les compétences pour être infirmier au travail sont : -Le sens des responsabilités -La compréhension et l'écoute -La précision et la rigueur dans l'exécution des missions -La cohésion d'équipe et le relationnel avec les patients -Une bonne condition physiqueVos avantages Synergie Care +10% IFM +10% CP (pour missions intérim) CSE Synergie Care Prime participation Aides et Services Fastt (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants, ...)
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
Le pôle Ressources a en charge les finances, les comptabilités, le contrôle de gestion et le suivi du budget de l'interprofession et de structures annexes. Il comprend également la DSI (Direction des systèmes d'information), le projet du Nouveau siège du BNIC, les achats et les services généraux en support des équipes du BNIC et des ressortissants de l'appellation Cognac. L'offre proposée s'inscrit dans le cadre d'une création de poste pour venir renforcer l'équipe DAF composé de 7 collaborateurs. En tant qu'assistant(e) contrôle de gestion et direction, vous serez le soutien indispensable à la contrôleuse de gestion et à la directrice du pôle, travaillant en étroite collaboration pour garantir une gestion efficiente et transparente des ressources financières. Vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Assistanat en contrôle de gestion : o Contribuer à l'élaboration et au suivi des éléments budgétaires périodiques ; o Assurer le suivi des données analytiques et comptables ; o Participer aux réunions budgétaires périodiques avec les différents pôles du BNIC ; o Collaborer à la gestion et au suivi des comptes des structures annexes ; o Contribuer au déploiement de la comptabilité analytique. - Assistanat de la directrice : o Gérer l'agenda et le courrier ; o Organiser et planifier diverses réunions ; o Assurer l'organisation complète des groupes de travail avec les professionnels de la filière (planification, réservation, compte-rendu, etc.) ; o Réaliser et mettre en forme des travaux de bureautique (compte rendu, notes, courriers, etc.). - Participation au réseau des assistantes de direction du BNIC (projets transverses, partage de l'information, suppléance occasionnelle entre les assistantes). NOTRE CANDIDAT IDÉAL Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme niveau Bac+2 avec une spécialité contrôle de gestion ou équivalent et avez une première expérience significative dans ce domaine. Vous présentez également les atouts suivants : - Capacité à traiter les informations sensibles avec confidentialité et discrétion ; - Maîtrise des fonctionnalités avancées d'Excel (tableau dynamique croisé, formule de recherche, .) ; - Aptitude à travailler efficacement en collaboration avec les membres de l'équipe et d'autres services ; - Capacité à s'ajuster rapidement aux changements de priorités, de méthodes de travail ou d'environnement. NOS ATOUTS - Contrat CDD de 6 mois renouvelable ; - A débuter idéalement mi-juin 2024 ; - Fourchette de rémunération entre 2 200.00 à 2 500.00 € brut mensuel + 13e mois ; - Statut Agent de maitrise - base 35h00 / semaine ; - Prévoyance et mutuelle prise en charge à 100% ; - Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après une période d'intégration ; - Restaurant inter-entreprise ; - Une assistante sociale est à votre disposition (accompagnement au niveau professionnel et/ou personnel) ; - Poste situé à 40 minutes d'Angoulême, 1h des plages de l'Océan et 1h30 de La Rochelle et Bordeaux
Le poste : PROMAN Cognac recherche pour l'un de ses clients sur le secteur de Chateaubernard, un conducteur d'engin titulaire du CACES PELLE ( R482-B1) (H/F) Vos missions principales consiteront à: Manipulation de la pelle avec grappin pour charger le verre dans une trémie Aide à la maintenance des engins Tri de verre industrielle Déplacer les bacs avec un chariot ( si titulaire du CACES 3) Dépalettisation des bouteilles si besoin Horaire de travail en équipe: Du lundi au Jeudi: 5h30-13h/13h15-21h30 Vendredi: 5h45-13h/13h15-17h30 Démarrage de mission le 13 Mai 2024 Profil recherché : Titulaire CACES PELLE R482-B1 en cours de validité Titulaire du CACES 3 R489 est un plus Vous accepter de travailler sur l'engin mais aussi en manutention Vous êtes polyvalent et autonome Vous vous reconnaissez ? Parce que chez Proman l'important c'est vous, n'attendez plus pour rejoindre votre équipe Proman de Cognac Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Adecco de Cognac recherche pour son client un Adjoint du Responsable HSE (h/f) pour un contrat de 8 mois, Les différentes sont de ce postes sont: - Rédaction et mise en place des procédures QHSE - Repérage des situations dangereuses et Analyse des risques - Mise en place des plans de gestion des Produits Chimiques Dangereux et des cartographies de processus - Sensibiliser des agents produits chimique, gestion des déchets, analyse environnementale - Former sur établissement plan de prévention, permis de travail, suivi document unique - Audits terrain, - Accompagnement réalisation Plan de Prévention - Rédaction et suivi plan d'action HSEé - Suivi analyse environnementale - Suivi document unique - Gestion documentation normative - Suivi veille règlementaire Norme 14001, 50001, 45001 Microsoft Office très bon niveau SEIRICH Sap Formation Auditeur Connaissance amiante + produit CMR Connaissance Atex Pour ce poste, vous devez connaitre les normes 14001, 50001, 45001 Microsoft Office très bon niveau + SEIRICH + Sap, vous avez une expérience de quelques années en poste, une belle capacité d'adaptation, motivé, autonome, vous aimez le terrain et vous êtes force de proposition. Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC + 2 minimum en HSE et d'une Formation Auditeur, une connaissance de l 'amiante + produit CMR, et connaissance Atex.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Le Pôle Adulte de l'EIRC (6 établissements et services) recrute le/la futur/e Chef/fe de Service de son EANM (Comprenant les 2 résidences FO et FH et le SAJ externe). Sous la responsabilité du Directeur de Pôle et du Directeur, le/la Chef/fe de Service pilote le fonctionnement de l'EANM Treille-Faïencerie (38 usagers - 28 internes et 10 externes) Les missions principales sont : - Vous assurez le fonctionnement permanent et quotidien de l'établissement, - Vous êtes responsable de la supervision de l'accompagnement médico-social des personnes accompagnées et de la coordination des activités de jour et de l'accompagnement à la vie quotidienne ; - Vous assurez la responsabilité fonctionnelle et hiérarchique des professionnels : éducatrice spécialisée en charge d'une mission de coordination, éducatrice spécialisée, monitrices éducatrices, AES / AMP, surveillantes de nuit ; ceci en lien permanent avec le Directeur Adjoint et le Directeur de Pôle ; - Vous êtes associé/e à la définition de la politique de l'établissement, de renouvellement des projets ; - Vous gérez les équipes de l'EANM, et vous veillez à la mise en œuvre de la ligne d'accompagnement médico-social et de la démarche qualité définie par le Directeur de Pôle, notamment : o Vous déclinez les orientations pédagogiques définies pour l'EANM : vous êtes garant/e de la bonne mise en œuvre des projets personnalisés des usagers et de leur cohérence, vous pilotez l'accompagnement médico-social réalisé par les professionnels o Vous coordonnez l'activité quotidienne des services et vous êtes force de proposition pour l'amélioration des actions d'accompagnement des usagers o Vous pilotez l'organisation des services et la gestion des RH (plannings, congés, formations ) o Vous favorisez la transversalité de l'accompagnement des personnes entre les services et Sections du Pôle - En lien permanent avec les familles, les mandataires et partenaires, vous êtes amené/e à participer aux différentes étapes relatives à l'admission des personnes accueillies, et à leur parcours au sein des établissements et services - Vous assistez le Directeur Adjoint et le Directeur de Pôle dans le suivi des infrastructures en veillant à l'entretien et la maintenance des locaux et des matériels, comme aux équipements de sécurité collectifs et individuels - Vous garantissez la sécurité des personnes et des biens en référence aux documents réglementaires (règlement intérieur, DUERP ), vous garantissez la bonne mise en œuvre des procédures de travail et des protocoles sanitaires Vous êtes force de proposition auprès du Directeur Adjoint et du Directeur de Pôle pour l'évolution des activités de l'EANM et de l'accompagnement médico-social notamment. Compétences attendues : - Connaissances des ESSMS, du secteur médico-social personnes handicapées et services d'hébergement et de jour ; compétences en accompagnement médicosocial ; connaissance des publics (en particulier TSA, TDI et troubles psy) - Gestion de plannings et fonctionnement d'un service continu 24h/24 et 365 jours par an - Maîtrise des techniques de management, de la gestion d'équipes pluridisciplinaires, de l'animation de collectifs - Maitrise de l'outil informatique (outils bureautiques, logiciels métiers ) et des technologies de l'information et de la communication Profil : Vous êtes une personne fédératrice, dynamique, positive, avec des compétences organisationnelles et éducatives ancrées. Vous possédez une expérience en structures d'hébergement accueillant des personnes handicapées (EANM ou EAM) et idéalement comportant une section d'activités de jour, à minima dans une fonction de coordination. Une expérience similaire sera appréciée. Vous êtes autonome dans votre travail, et vous êtes en capacité de prendre des initiatives et des décisions. Vous savez rendre compte et accompagner les équipes en délégant au bon niveau.
Commercialisation sur un secteur du cognaçais (17), des tracteurs SAME et des outils de la vigne. Vous aimez la relation client, apporter du conseil et de l'expertise afin de commercialiser des matériels de marques PREMIUM auprès d'une clientèle de VITICULTEURS Connaissance de la viticulture exigée. Venez rejoindre une équipe jeune, dynamique, avec un véritable esprit d'équipe et d'entreprise, dans une structure à taille humaine. salaire fixe + commissions motivantes Déplacements sur le département 17 mais sans découché
Missions : En relation avec le service Bureau d'études, l'opérateur Laser assurera la découpe de tôles sur une machine de découpe laser Fibre ou CO2 comme TRUMPF OU BYSTRONIC. Fibre à commande numérique pour les besoins de l'atelier et pour les commandes clients en prestations de découpe . Réaliser la production à partir d'un plan de découpe fourni par le BE (mise en tôle de manière économique) Effectuer le contrôle dimensionnel et le contrôle de l'état de surface en sortie de découpe (Ebavurer si nécessaire) Réaliser le pliage sur presse à commande numérique (après découpe) pour les commandes de prestations de découpe Effectuer un contrôle qualité Chiffrer les prestations de découpe Laser Assurer la bonne tenue des stocks en terme de rangement Gérer le réapprovisionnement des stocks de tôles et consommables (bouteilles de Gaz) Contrôler la qualité des tôles à la livraison Assurer le bon fonctionnement et la propreté de la machine à découpe Laser Effectuer la maintenance de 1er niveau (réglage/contrôle/graissage) Compétences : Utilisation d'une machine à commande numérique Savoir exploiter la capacité du Laser de façon optimale Charger, décharger, manutentionner des tôles et pièces (CACES R389 - Formation ou recyclage possible) Positionner la tôle sur le support Contrôler la qualité et la conformité d'une pièce Protéger les pièces Ranger les pièces par numéro de bon de travail Gestion informatique des bons de travail Savoir être professionnel : Etre manuel, rigoureux, polyvalent (H/F) Avoir l'esprit de communication Savoir travailler en équipe Savoir organiser ses priorités et objectifs Avantages : Prise en charge de la mutuelle santé à 100 % Salaire brut mensuel entre 2200 € et 2550 € (selon expérience) pour 166,58 heures mensualisées. Temps de travail hebdomadaire : 38h50 répartis sur 4.5 jours du lundi au vendredi midi
Vous avez un bon esprit d'équipe et vous aimez le travail en plein air ? Rejoignez notre Domaine viticole familial qui recrute 6 personnes (H/F) pour : > Egourmandage : mi- mai à fin Mai, puis poursuite sur le relevage, 2 postes cette tâche, réalisée en équipe, consiste à enlever à la main la végétation poussant sur le bas du cep. > Relevage : 1er juin à fin JUIN, voire plus, 4 postes cette tâche, réalisée en équipe, consiste à maintenir la végétation de la vigne à la verticale en relevant des fils. Ces postes sont ouverts à toute personne, avec ou sans expérience viticole. CDD Saisonnier temps plein 39H/semaine, avec 4 heures supplémentaires payés à 25% de plus. Rémunération : 11,80€/H Brut Aire de stationnement mise à disposition avec eau et électricité, pour tout itinérant(e)s, en camping-car ou camion aménagé. Local réfectoire et sanitaire pour tout le personnel. Hébergement envisageable.
Notre client, la Maison Ferrand, produit des spiritueux très qualitatifs. Elle se développe fortement sur les marchés nationaux et internationaux grâce à trois marques et produits phares : Cognac « Ferrand », Gin « Citadelle » et Rhum « Planteray ». Dans ce contexte, la Maison Ferrand souhaite renforcer le service commercial. Nous recherchons donc un/une : COORDINATEUR D'OPÉRATIONS COMMERCIALES (Spiritueux) (H/F) Poste basé à Cognac Sous la direction commerciale, vous aurez en charge la coordination des opérations commerciales qui permettent de mettre en avant le savoir-faire artisanal et innovant de la Maison Ferrand. Les programmes Single Cask et Private Cask revêtent, en effet, un fort aspect stratégique tant au niveau des professionnels que des particuliers. Vous serez l'interface privilégiée entre le service commercial, la production et le marketing. Vos principales missions : - Assurer la coordination entre les équipes de vente et les autres départements impliqués dans ces projets (flux d'informations, ressources internes). - Collecter et analyser les données de performance spécifiques à ces programmes - Garantir la bonne réalisation des différentes étapes du process (allocation, suivi des commandes, coordination packaging, suivi des deadlines) - Organiser et coordonner les embouteillages du programme Private Cask (Barge 166) - S'assurer de la cohérence entre les allocations, la disponibilité Produit et les besoins des clients. - Maintenir la base de données Clients à jour - Participer à l'évaluation des processus existants et proposer des améliorations pour optimiser l'efficacité opérationnelle et la satisfaction des clients Profil : De formations Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience au sein d'un service commercial et avez déjà collaboré à la gestion de projets. Anglais fluide indispensable (oral et écrit).
Nous cherchons pour notre Guinguette située en bord de Charente un Commis capable de faire des découpes et des préparations et de faire la plonge les lundi et mardi soirs. Conditions : - Travail 5 jours par semaine - 2 jours de repos consécutifs - 8h par jour de 14h à 22h (sauf le lundi 15h 22h), pas d'horaires de coupure. - Sur la base d'un 35h/semaine + 4heures supplémentaires rémunérées par semaine. Une formation dans le domaine et/ou une première expérience seraient appréciées. Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'à fin septembre.
Workily est un cabinet de conseil en recrutement 3.0. Nous avons pour vocation de trouver les futurs talents pour nos clients et d'accompagner chaque candidat dans la quête de leur futur emploi. Véritable expert du marché de l'emploi, nous intervenons avec des solutions de proximité, sur-mesure et novatrices. L'ENTREPRISE Notre client intervient dans le monde des vins et spiritueux. Fort de son expansion et afin d'accompagner son développement, nous recherchons son futur Mécanicien Industriel (F/H). VOTRE POSTE Rattaché au Responsable de maintenance, vous aurez pour missions de : - assurer la maintenance curative et préventive du parc machines - effectuer l'installation, le réglage et la mise à niveau du matériel - nettoyer, réparer ou remplacer les éléments défectueux - mettre en place des solutions performantes pour contibuer à la longévité du parc machine. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Issu idéalement d'une formation en mécanique générale (CAP, BEP, BP ou BTS), vous devrez avoir de bonnes connaissances en mécanique. Des connaissances en pneumatique, en hydraulique, en électricité seront des atouts supplémentaires susceptible d'attirer notre attention. Une expérience de 3 ans au minimum sur le même type de poste est exigée. Vous serez apprécié pour vos qualités relationnelles. De plus, votre réactivité, votre rigueur, votre sens méthodique et votre capacité à prendre des initiatives seront des atouts très appréciés. CE QU'ILS PROPOSENT Votre rémunération Vous percevrez une rémunération située entre 24 k€ et 32 k€ selon vos niveaux d'expérience et d'expertise. L'organisation du temps de travail Vous exercerez vos missions sur une durée hebdomadaire de 35 heures du Lundi au vendredi Titres restaurants et chèques cadeaux En sus de votre rémunération, il vous sera attribué des titres restaurants et chèques cadeaux LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si l'exigence fait partie de notre culture d'entreprise et de notre process de recrutement, nous attachons à rester bienveillant et respectueux de chaque candidat que nous reçevons. Une fois votre candidature reçue et analysée avec rigueur, vous serez invité (e) pour échanger sur votre parcours, vos compétences, votre projet professionnel. Nous évaluerons également votre savoir-être pour réaliser le matching idéal en adéquation avec les valeurs portées par notre client. Ensuite, un second entretien vous permettra de rencontrer la direction. Il vous sera alors réalisé une présentation de la société. Vous présenterez votre parcours, vos expertises, vos ambitions et l'ensemble de vos qualités qui vous permettront de décrocher ce poste. Une fois la validation de votre recrutement effectuée, nous procèderons à la rédaction d'une offre de contrat de travail. Si vous avez envie d'un nouveau projet professionnel, de rejoindre une structure à taille humaine, postulez dès à présent.
L'activité « Services » de BRUNET comprends notre offre de maintenance appelée Formule Zen. Sous la responsabilité d'un Responsable de Groupe, vous prenez en charge la gestion des dépannages et des contrats de maintenance de nos clients professionnels dans leur intégralité. Garant la satisfaction clients, vous : - Définissez les urgences et planifiez les interventions des techniciens, - Suivez la bonne exécution des interventions et la satisfaction des clients, - Etablissez la facturation et suivez les encaissements, - Relancez les factures impayées/devis en collaboration avec l'Assistant(e) d'Agence. - Saisissez les rapports de visite, - Suivez le renouvellement des contrats, - Participez au développement commercial de l'activité (établissement, remise et suivi des propositions commerciales.). De formation dans le domaine administratif ou autodidacte expérimenté, vous justifiez d'une expérience similaire. Vos principaux atouts ? Sens du relationnel, Organisation et Gestion des priorités.
PRESENTATION DE L'ENTREPRISE Les activités Notre client est spécialisé dans la fabrication de pièces mécaniques de précision en petite et moyenne série : usinage de pièces mécaniques de précision sur machines à commande numérique, réalisation de pièces mécaniques de précision, découpe jet d'eau, conception et réalisation de machines spéciales, maintenance industrielle sur site client, réalisation de plans. Il intervient pour le compte de clients évoluant dans l'agroalimentaire, l'emballage, l'aéronautique, les vins et spiritueux, la tonnellerie... Dans le cadre de son développement, nous accompagnons notre client dans la recherche de son futur Programmeur CFAO (F/H). Pourquoi les rejoindre ? En intégrant cette entreprise à taille humaine, vous rejoindrez une entreprise où vous : - serez écouté et valorisé - pourrez partager et transmettre votre savoir-faire - exercerez votre savoir-faire pour le compte de clients issus de différents secteurs d'activités DECOUVREZ VOTRE FUTUR POSTE VOS ACTIVITES Dans le cadre de son développement, notre client souhaite renforcer son équipe en intégrant son futur Programmeur CFAO (F/H). Ainsi, vous aurez pour missions de : - étudier le plan de fabrication et définir les phases d'usinage - programmer le logiciel de CFAO - fabriquer des pièces unitaires, au modèle ou sur plan, pour les clients de la région - intervenir selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délai) LE TALENT QUE NOUS RECHERCHONS Les savoir-faire Pour réussir à ce poste, il sera nécessaire de savoir lire et interpréter des plans de fichiers, de disposer de bonnes notions de programmation sur machines à commande numérique. De plus, vous devrez avoir de solides connaissances des matériaux, des conditions de coupe, et des techniques d'usinage. Votre maîtrise des moyens de mesure et de contrôle seront des atouts susceptibles d'attirer notre attention. Le savoir-être L'esprit d'équipe est une valeur fondamentale de la culture d'entreprise de notre client. Ainsi, vous devrez vous intégrer facilement dans l'équipe, faire preuve de coopération et d'entraide. Vous serez également apprécié pour votre envie à vous investir durablement dans la société. CE QU'ILS PROPOSENT : L'organisation du temps de travail Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une base de 35 heures selon les horaires suivants : 8h30-16h30 / 13h30-16h30 Votre rémunération Vous perçevrez une rémunération qui sera située entre 25 k€ et 35 k€ selon vos niveaux d'expérience et d'expertise. Les heures supplémentaires font toute l'objet d'une rémunération majorée selon la législation en vigueur. Prime de fin d'année Une prime est versée annuellement selon la performance collective de l'entreprise. Mutuelle entreprise Vous bénéficierez également d'une complémentaire santé prise en charge à 50 % par l'entreprise. LE PROCESS DE RECRUTEMENT Si l'exigence fait partie de notre culture d'entreprise et de notre process de recrutement, nous attachons à rester bienveillant et respectueux de chaque candidat que nous reçevons. Une fois votre candidature reçue et analysée avec rigueur, vous serez invité (e) pour échanger sur votre parcours, vos compétences, votre projet professionnel. Nous évaluerons également votre savoir-être pour réaliser le matching idéal en adéquation avec les valeurs portées par notre client. Ensuite, un second entretien vous permettra de rencontrer notre client. Il vous sera alors réalisé une présentation de la société. Vous présenterez votre parcours, vos expertises, vos ambitions et l'ensemble de vos qualités qui vous permettront de décrocher ce poste. Une fois la validation de votre recrutement effectuée, nous procèderons à la rédaction d'une offre de contrat de travail. Si vous avez envie d'un nouveau projet professionnel, de rejoindre une structure à taille humaine, postulez dès à présent.
Description du poste Workily est un cabinet de conseil en recrutement 3.0. Nous avons pour vocation de trouver les futurs talents pour nos clients et d'accompagner chaque candidat dans la quête de leur futur emploi. Véritable expert du marché de l'emploi, nous intervenons avec des solutions de proximité, sur-mesure et novatrices. NOTRE CLIENT Présentation de l'entreprise Notre client est spécialisé dans la fabrication de pièces mécaniques de précision en petite et moyenne série : usinage de pièces mécaniques de précision sur machines à commande numérique, réalisation de pièces mécaniques de précision, découpe jet d'eau, conception et réalisation de machines spéciales, maintenance industrielle sur site client, réalisation de plans. Il intervient pour le compte de clients évoluant dans l'agroalimentaire, l'emballage, l'aéronautique, les vins et spiritueux, la tonnellerie... Dans le cadre de son développement, nous accompagnons notre client dans la recherche de son futur dessinateur projeteur (F/H). Ses valeurs La proximité et la réactivité : chaque jour, l'équipe oeuvre avec réactivité et proximité pour concevoir, fabriquer les besoins de ses clients. L'esprit corporate : très attachée à la satisfaction de ses clients, notre client prône au quotidien le sens de l'engagement, le professionnalisme et l'excellence. Pourquoi les rejoindre ? En intégrant cette entreprise à taille humaine, vous rejoindrez une entreprise où vous : - serez écouté et valorisé - pourrez partager et transmettre votre savoir-faire - exercerez votre savoir-faire pour le compte de clients issus de différents secteurs d'activités DECOUVREZ VOTRE FUTUR POSTE Rattaché au Responsable Bureau d'Etudes, vous aurez pour missions de : - concevoir des plans mécaniques - mettre en plan des assemblages ou montage de pièces - apporter un appui technique à la production pour faciliter la fabrication des pièces ou résoudre d'éventuelles difficultés à les réaliser De plus, votre aptitude à générer les gammes de fabrication nécessaires au lancement et à la production des pièces serait un plus. Le profil recherché Issu d'une formation technique supérieure (Bac+2 à Bac+4), vous devrez disposer d'une expérience de 5 ans dans un domaine similaire ou sur un poste dans lequel vous avez exercé en qualité de chargé de conception et de réalisation. De plus, vous devrez savoir maîtriser le logiciel SOLIDWORKS. CE QU'ILS OFFRENT L'organisation du temps de travail Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une base de 39 heures selon les horaires suivants : 8h30-12h30 / 13h30-17h30. Une politique des Ressources Humaines en faveur de l'apprentissage. Consciente de la nécessité de transmettre son expertise et son savoir-faire, notre client adopte une politique en faveur de l'apprentissage. Ainsi, elle forme régulièrement des alternants sur les différents métiers présents dans l'entreprise. Aujourd'hui, elle comptabilise 3 apprentis. Une politique de rémunération variée La société propose une politique de rémunération articulée comme suit : - les heures supplémentaires font toute l'objet d'une rémunération majorée selon la législation en vigueur. - une prime est versée annuellement selon la performance collective de l'entreprise. Vous bénéficierez également d'une mutuelle prise en charge à 50 % par l'entreprise.
La Brasserie La renaissance est à la recherche d'un/e serveur/se dynamique et expérimenté/e pour rejoindre son équipe. Si vous êtes passionné/e par la restauration, avez de l'expérience dans le service à la clientèle et êtes capable de travailler dans un environnement dynamique, nous aimerions vous rencontrer ! Responsabilités : - Accueillir et placer les clients - Prendre les commandes et servir les plats - Fournir un service attentionné et de qualité - Répondre aux questions des clients sur le menu et les recommandations - S'assurer que les tables sont propres et bien préparées pour les prochains clients -La pratique de la langue anglaise est appréciée mais non obligatoire -Vos 2 jours de repos seront consécutifs mais non semblables d'une semaine sur l'autre -Formation prévue en interne
Notre agence Adéquat de Cognac recrute un nouveau talent : Opérateur d'expérience (F/H) Missions : - Assurer le bon fonctionnement des installations immersives, audiovisuelles et des équipements informatiques. - Aider les visiteurs à s'équiper et les accompagner dans la prise en main du matériel. Profil : - Bac +2 informatique - Maitrise Windows - Bon niveau d'anglais requis Rémunération et avantages : - 13ème mois - Chèques déjeuner - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.).
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Sud Ouest Propreté est une entreprise spécialisée dans l'entretien et la propreté des espaces professionnels. Nous recherchons actuellement un Technicien Polyvalent/Laveur de Vitre pour rejoindre notre équipe dynamique. **Missions** : - Assurer le nettoyage des vitres et des surfaces vitrées - Effectuer des travaux d'entretien courant et de nettoyage polyvalent - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur - Collaborer avec l'équipe pour garantir la satisfaction des clients **Profil Recherché** : - Expérience dans le nettoyage de vitres et dans l'entretien des locaux - Polyvalence, rigueur et sens de l'organisation - Capacité à travailler en équipe et autonomie - Permis B obligatoire Si vous êtes motivé(e), dynamique et que vous souhaitez rejoindre une équipe professionnelle et conviviale, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe ! *Nous sommes une entreprise soucieuse de l'égalité des chances et encourageons la diversité des profils. Toutes les candidatures seront étudiées avec attention.*
Dans un cadre de travail exceptionnel et une bonne ambiance entre collègues, vous prodiguez les soins auprès des personnes âgées et vous travaillez en équipe pluridisciplinaire. Vous recherchez un poste dans des activités qui ont du sens et une utilité sociale ? Nous sommes à la recherche d'un(e) aide soignante/ AMP/ diplômée DEAES pour un poste en CDI dans notre équipe de 28 salariés. Vous avez la responsabilité de mettre en œuvre le projet de vie des résidents et pour mission d'animer des ateliers thérapeutiques pour le bien être des résidents. Travail en journée de 10 heures par roulement, 1 week-end de 3 jours libre toutes les 2 semaines. Avantages : restauration gastronomique réalisée par des chefs, mutuelle, chèques cadeaux, etc..
Le poste : Votre agence PROMAN Cognac recherche un Cariste polyvalent H/F pour son client spécialisé dans l'emballage carton. Sous la direction de la responsable logistique, vos missions consisteront à : Charger et décharger des produits, des marchandises à l'aide d'un chariot élévateur Manipuler, réceptionner et stocker les marchandises. Approvisionner la production en matière Cercler les palettes Préparation de commandes / sortir et remplir les fiches commande. Flasher à l'aide d'un scan les différents codes barres de traçabilité Participer à la gestion du stock Manutention diverses et participation à la production si nécessaire. Profil recherché : Vous avez des compétences dans le magasinage et dans la gestion des stocks, marchandises, produits finis, etc. Vous êtes méthodique et organisé. Vous appréciez les poste polyvalent, s'adapter rapidement à de nouvelles tâches n'est pas un souci pour vous. Vous avez conscience des normes de sécurité. Vous avez une formation CACES 1, 3 et 5 . Votre polyvalence, votre esprit d'équipe et votre dynamisme vous permettront de mener à bien votre mission. L'entreprise recherche une personne motivée, qui souhaite s'inscrire sur du long terme et devenir un atout majeur de le société. Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus, parce que l'important chez Proman c'est vous, rejoignez notre équipe dédiée à Cognac! Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés du FASTT (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'EIRC recrute un coordinateur des dispositifs : « PCPE » et « Communauté 360 » afin d'intervenir sur l'Angoumois et l'Ouest Charente, dans le cadre d'un partenariat avec l'ADAPEI 16. Le/la salarié(e) sera mis(e) à disposition de l'ADAPEI 16. Son lieu de travail se situera à Angoulême dans les locaux du PCPE de l'ADAPEI 16. Le/la salarié(e) effectuera de nombreux déplacements sur l'Angoumois ainsi que sur l'Ouest Charente. Il/elle pourra être amené(e) à intervenir sur d'autres territoires de la Charente, en fonction des besoins. Le/la salarié(e) bénéficiera d'un véhicule de service ainsi que de l'ensemble des moyens lui permettant de réaliser ses missions. Missions principales : - Participe à l'élaboration, et assure le suivi et la coordination du Plan global d'accompagnement ; - Assure le suivi des prestations délivrées par les intervenants, supervise les plannings d'interventions. - Fait le lien et travaille avec les différents interlocuteurs et partenaires concernés : MDS, PJJ, ESMS, . - Dans le cadre de la « Communauté 360 », intervient plus spécifiquement dans la sensibilisation et la coordination des acteurs de la vie locale : collectivités, associations, etc. ; - Veille à la cohérence des actions et prestations mises en œuvre au profit du Projet Personnalisé ; - Assure la guidance parentale auprès des représentants légaux de l'usager ; - Peut être amenée à intervenir sur l'accompagnement socio-éducatif des usagers ; - Participe aux réunions d'équipe des services « PCPE » et « Communauté 360 » ; - Transmet des informations, rédige des rapports dans le respect de la confidentialité et des procédures établies ; - Travaille en lien direct avec la Coordinatrice Centrale de l'ADAPEI 16 en charge des dispositifs « PCPE » et « Communauté 360 », à qui il rend compte au quotidien de la réalisation de ses missions ; - Rend compte périodiquement au Directeur Adjoint du Pôle Enfance de l'EIRC. Compétences requises : - Maitrise la mise en œuvre, la coordination et le suivi des Projets Personnalisés ; - A une bonne connaissance des caractéristiques et problématiques des publics avec TSA ; - Maîtrise les techniques et stratégies inhérentes à la gestion des cas complexes ; - Maitrise les méthodes d'interventions dites intégratives ; - Maitrise les techniques d'animation d'activités éducatives ou pédagogiques ; - Sait travailler en équipe ; - Maîtrise l'écrit et l'utilisation de l'outil informatique ; - A une bonne connaissance des différents partenaires existants sur un territoire. - Est en capacité de mobiliser et d'animer un réseau d'acteurs autour d'une problématique partagée ; - A une connaissance du cadre réglementaire et législatif lié à son champ d'intervention ; Formation : Diplôme d'ES ou CESF ou Assistant Social ou Infirmier ou Autre formation de niveau 3 en relation avec le poste. Conditions particulières : Permis B exigé. Rémunération : selon CCN 66 + reprise d'ancienneté. Horaires : selon l'accord d'entreprise - aménagement temps de travail - Congés trimestriels - RTT
Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez le service, avec une période de tutorat en interne. Missions principales : Accueil téléphonique et physique Saisie des éléments variables de paye Traitement de la paye -saisie, vérification des documents Déclaration des charges patronales aux différents organismes (URSSAF, CNRACL, IRCANTEC, taxe salaire, etc) Saisie des arrêts Rédaction de courriers, et autres tâches liées au poste Vous serez en lien avec d'autres agents du service, des agents de l'établissement et des différentes directions fonctionnelles, ainsi qu'en extérieur avec les organismes tels que Trésor Public, France Travail et Assurance Maladie Connaissance indispensable du statut de la fonction publique hospitalière Vous travaillerez du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00.
Pour notre site de production de Salle d'Angles, nous recherchons notre futur Superviseur d'atelier, gestion d'une équipe de 17 opérateurs, gestion de la maintenance machine et des stocks d'outils coupants, garant des process de fabrication et de la qualité de nos produits. Vous devrez assurer les missions suivantes : MANAGEMENT - Animer et gérer le personnel - Animer les entretiens annuels de son équipe - Participer aux phases de recrutements des opérateurs TECHNIQUE - Etre le référent technique de toutes les solutions liées aux compétences métier et aux connaissances du produit - Planifier les activités : répartir la charge à partir du fichier de planning de production - Responsable de la mise en œuvre et de l'optimisation des process d'usinage (developper de nouveaux montage/process, etc) - Assurer et suivre la gestion des stocks d'outils coupants, des fluides et des montages d'usinage - Planifier les formations opérateurs - Responsable de la maintenance des machines outils et assurer leur réparation - S'assurer de la cohérence des pointages
COMPETEK est une société du groupe SIDEL depuis fin 2019. Employant aujourd'hui environ 50 personnes, l'entreprise se concentre sur la conception et la fabrication de moules pour emballage PET. Société pionnière dans les technologies de soufflage à basse pression, Competek travaille pour des clients dans le monde entier.
Nous sommes une exploitation familiale entre Cognac et Jarnac. Nous recherchons nos futurs saisonniers aides-viticoles (h/f) pour les travaux suivants : - égourmandage - relevage - travaux de manutention Vous justifiez idéalement d'une expérience d'un an sur un poste similaire. 5 postes sont à pourvoir à partir du 15/05/2024. Conditions proposées : - contrat saisonnier de 1 mois renouvelable selon le surcroit d'activité. - 35h / semaine + 4 heures supplémentaires - taux horaire : 11.80 € - Aire de stationnement avec eau et électricité. - Réfectoire à disposition pour les repas - Sanitaires - possibilité de mise à disposition d'hébergement
Les Hôpitaux de Grand Cognac recherchent une assistante de direction à la Direction générale. Missions principales : - Prise de rendez-vous, tenue et suivi de l'agenda de la direction - Organisation de réunions - Traitement et mise en forme de documents, notes, courriers, décisions, procès-verbaux - Rédaction de comptes rendus - Gestion et diffusion du courrier et des courriels administratifs - Préparation, organisation, suivi des instances et rédaction des procès-verbaux. Compétences requises : - Formation de niveau Bac + 2/3 : BTS, DUT ou licence en assistanat de direction, gestion administrative. - Maîtrise de l'outil informatique Vous travaillerez du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00. Vous serez formé(e) en interne, par tutorat.
AGEM16 Groupement d'employeurs cherche pour ses adhérents des aides-viticoles H/F pour effectuer les relevages de vignes. QUI ? Toute personne motivée, débutants acceptés QUOI ? L'opération de relevage consiste à relever les rameaux de l'année et à les maintenir verticaux grâce aux fils releveurs. QUAND ? De fin mai à début juillet
Notre groupement d'employeurs est une structure associative exclusivement agricole qui réunit plusieurs exploitants. Le but du groupement d'employeurs est de recruter un ou plusieurs salariés et de le(s) mettre à disposition de ses membres, selon leurs besoins pour les motifs suivants : Accroissement d'activité / Renforts saisonniers / Remplacement de salariés /Emploi partagé
Nous recherchons plusieurs ouvriers viticoles avec ou sans expérience pour travailler dans les vignes à partir de mi-mai. (selon météo) - Participer aux travaux de relevage de la vigne (relever les brins et les maintenir verticaux grâce aux fils releveurs) - Appliquer les techniques culturales dans le respect de l'environnement et des consignes de sécurité - Assurer l'entretien du matériel et des installations Nous recherchons du savoir-être avant tout et idéalement des personnes véhiculées. Si vous êtes intéressé(e), INSCRIVEZ VOUS SUR MES EVENEMENTS EMPLOI : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/264351 et venez nous rencontrer le Mardi 30 Avril, de 14h30 à 17h. Merci d'apporter votre CV
L'ANEFA Charente vous propose : Au sein d'une Entreprise de travaux viticoles, nous recrutons 2 ouvrier(e)s (H/F) pour 3 semaines, du 22 AVRIL au 17 MAI 2024, pour un surcroît d'activité. Vous devez nécessairement avoir le permis de conduire B et déjà une bonne expérience du travail dans les vignes pour réaliser la réfection du palissage. Taux horaire proposé : 11,80€ à 12€/h brut, selon votre autonomie sur le poste.
Société de métallerie basée à Chateaubernard recherche un chaudronnier soudeur h/f pour étoffer ses équipesVous serez chargé d'effectuer en atelier de la soudure semi-auto / MAG Vos missions serons le traçage, la découpe, le pliage et le soudage. Vous effectuez la lecture de plans Réaliser un contrôle d'éléments chaudronnés - Effectuer un soudage - Lecture de plan, de schéma - Normes qualité - Règles de sécurité - Techniques et procédés d'assemblage - L Autonomie - Capacité à se concentrer - Méthode - Rigueur - Sens des détails - Prudence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous sommes à la recherche d'un(e) agent d'accueil Petite Enfance passionné(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe chaleureuse et bienveillante au sein de notre micro-crèche. Si vous aimez travailler avec les tout-petits, créer un environnement d'apprentissage sécurisé et joyeux, cette opportunité est faite pour vous ! Vos responsabilités : - Assurer le bien-être et la sécurité des enfants en tout temps - Préparer et animer des activités stimulantes et éducatives adaptées à l'âge des enfants - Favoriser le développement social, émotionnel et physique des enfants - Collaborer étroitement avec les parents pour assurer une communication claire et efficace - Veiller à l'hygiène et à la propreté de l'environnement de la crèche Exigences : - Diplôme CAP AEP ou équivalent - Expérience préalable dans le domaine de la petite enfance ou débutant(e) - Connaissance des normes de sécurité et de santé relatives aux enfants - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Patience, empathie et affection envers les enfants Nous offrons un environnement de travail agréable, une équipe dynamique et la possibilité de contribuer activement à l'épanouissement des enfants. Si vous souhaitez faire partie de notre famille et jouer un rôle essentiel dans leur développement, nous attendons votre candidature avec impatience ! Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation en indiquant clairement le poste pour lequel vous postulez. Les candidatures seront acceptées jusqu'au 29 février 2024. Nous contacterons uniquement les candidats retenus pour une entrevue. Et pour vous convaincre, nous proposons aussi : - Tickets Restaurant - Remboursement des transports en commun à hauteur de 50 % - Prime d'ancienneté majorée - Congés d'ancienneté - Mutuelle d'Entreprise de Niveau 2 prise en charge à 100% par nos soins - Formation professionnelle : ateliers, conférences, e-learning, accompagnement à la VAE - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre périodique avec vos collègues
Nous recherchons un technicien d'exploitation/administrateur système H/F, habilité(e) ou habilitable défense, pour tenir le poste suivant : 1/ L'exploitation administration supervision et exploitation système, réseaux, stockage et applicative sauvegarde et restauration gestion et suivi des incidents et faits techniques traitement des incidents 2/ Le soutien Maintien en conditions opérationnelles matériels et logiciels maintenance préventive gestion des faits techniques application des évolutions mineures et majeures sur ordre 3/ La sécurité mise en oeuvre de la sécurité maintien en condition de sécurité lutte informatique défensive 4/ L'élaboration et l'application du plan de continuité informatique recensement des éléments nécessaires à la mise sous PCI du SI définition de l'organisation de gestion de crise prise en compte des critères de continuité et de reprise de l'exploitation informatique, des enjeux, des risques et des priorités définition des actions et des responsabilités de chaque acteur du PCI test de la solution : objectifs, planification, réalisation ( 1 test semestriel) 5/ Le reporting de l'ensemble des actions le poste est à pourvoir le 6 mai 2024
Nous apportons des solutions innovantes, clés en main et adaptées à vos besoins. Elles s'articulent autour de 4 offres composées de services standard et optionnels, pour prendre en compte l'ensemble du parc informatique et poste de travail (Mise à disposition de PC fixes-portables, logiciels, installation & maintenance, support utilisateurs, solution anti-virus et anti-spam administrée à distance, messagerie professionnelle.
Nous cherchons afin de compléter notre équipe un(e) mécanicien(ne) moto, poste en CDI 35h à pourvoir dès que possible. Titulaire obligatoirement des permis A et B vous aurez pour mission : -L'entretien des véhicules -La mise en place du diagnostique préventif et curatif -Le suivi clientèle et des véhicules pris en charge -La pose d'accessoires -La préparation des véhicules d'occasion Vous êtes rigoureux, dynamique, aimez le travail d'équipe et surtout êtes motivé et passionné par l'univers de la moto ce poste est peut-être fait pour vous. Vous êtes au minimum titulaire d'un CAP en mécanique moto ou auto. Horaire du lundi au vendredi avec un vendredi après-midi de libre tous les 15 jours.
CONDUIRE UNE CHARGEUSE SUR UN SITE DE DECHETS POUR LE TRI AVOIR UNE EXPERIENCE EN CONDUITE DE GROSSE CHARGEUSE DE CARRIERE OU DE CENTRALE ENROBEE CACES R.482 CATEGORIE C1 (anciennement catégorie 4) OBLIGATOIRE
Nous sommes une entreprise, professionnelle du Tourisme Fluviale, proposant des croisières et séjours sur la Charente en Bateaux Sans permis. Nous recrutons notre réceptionniste (H/F) qui sera en charge de l'accueil clientèle, de la constitution des dossiers de locations et de l'accompagnement à la prise en main des bateaux. Les missions : - Le matin : réception et retour des bateaux (état des lieux de retour, finalisation des dossiers administratifs ...) - Phoning auprès des nouveaux clients pour préparation des séjours - L'Après-midi : accueil des nouveaux clients (dossiers administratifs d'entrées et départ , accompagnement à la formation aux bateaux, navigation...) Compétences : - Anglais courant exigé -Permis B exigé pour pouvoir conduire le véhicule de la structure et pouvoir intervenir si besoin. Organisation du travail : - cdd saisonnier (jusqu'au 31/10/2024) - 35h - la structure est ouverte le dimanche de juin à septembre (les jours de repos seront reparties en semaine). - 11.69 / h + heures travaillées le dimanche majorées
Nous sommes à la recherche d'un Technicien de Maintenance CVC (H/F) talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique à Cognac. Si vous êtes passionné.e par le domaine du CVC, cette opportunité est faite pour vous ! Missions : En tant que Technicien de Maintenance CVC, vous serez responsable de : Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC ; Réaliser les travaux induits par la maintenance ; Effectuer la mise en services d'équipements ; Rechercher les pannes sur le site du client et mettre en place les actions correctives nécessaires. Participer activement aux offres d'amélioration et de réparation. Réaliser la conduite, la surveillance et le dépannage des installations ; Planifier et suivre les interventions des sous-traitants ; Rédiger les comptes rendus d'intervention, assurer le suivi et la mise à jour de la GMAO. Avantages : Véhicule de service pour vos déplacements professionnels ; Paniers repas pour vous permettre de vous restaurer sur place ; Plan d'épargne entreprise pour épargner en vue de vos projets futurs ; Participation aux bénéfices de l'entreprise pour partager les succès collectifs ; Intéressement pour vous récompenser de votre engagement et de vos performances ; 12 jours de RTT pour une meilleure conciliation entre vie professionnelle et personnelle ; Rémunération sur 13 mois. Vous possédez une formation technique en génie climatique ou électrique ou similaire ? Vous avez une expérience réussie dans le domaine de la maintenance CVC d'au moins 3 ans ? Vous êtes autonome, rigoureux et avez un bon sens de l'organisation ? Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à notre équipe, alors postulez à cette offre !
Entreprise tous corps d'état recherche dans le cadre de son développement un aide maçon couvreur. Missions : Participer à la réalisation du gros œuvre En couverture : - Déposer, réparer / poser des éléments de couvertures (tuiles, bac acier, zinc); - Façonner / installer les accessoires d'étanchéité et d'évacuation EP en zinc (solin, chéneaux, gouttières...). En maçonnerie : - Mettre en œuvre des structures horizontales, terrasser et niveler (fondations, chapes, dalles, planchers...); - Fabriquer et poser des coffrages (coulage béton et autres mortiers); - Ferraillage d'armature pour ouvrage BA; - Maçonner les murs par assemblage de matériaux (briques, pierres, parpaings); - Réaliser des ouvertures dans maçonnerie existante (fenêtre, porte...); - Pose de réseaux enterrées TPC, PVC EP/EU Travaux de finitions (seuils, tableaux, enduits...). Vous intégrerez une équipe avec un chef d'équipe d'expérience pour continuer de vous former. Consciencieux, vous êtes sensible à la prévention des risques sur chantier et à la qualité du travail réalisé. Vous aimez également la polyvalence d'une entreprise tous corps d'état, l'esprit d'équipe, vous former, et souhaitez évoluer. Conditions : - Travail en journée du lundi au vendredi midi (du lundi au jeudi 8h-12h 13h-17h30 et vendredi 8h-13h) - Heures supplémentaires majorées +25% - Prime panier + Prime trajet - Mutuelle
Entreprise générale du bâtiment tous corps d'état : prestations d'entretien, de rénovation et de construction. Notre particularité : nous réalisons l'ensemble des travaux de nos clients, en gros œuvre et en second œuvre.
Grand Cognac recrute Responsable collecte des déchets (F/H) Catégorie C titulaire ou CDD 3 ans renouvelable Temps complet Descriptif de l'emploi L'exercice de la compétence de la collecte des déchets ménagers et assimilés est actuellement assuré par le syndicat mixte Calitom. A compter du 1er janvier 2025, cette compétence sera de nouveau exercée par Grand Cognac. La collecte des ordures ménagères est assurée pour partie en prestation et pour partie par la régie (3,5 équipes) à intégrer en 2025. La collecte sélective en porte à porte est réalisée en prestation ainsi que la collecte du verre en points d'apport volontaire. La collecte des points d'apport volontaire enterrés (OMr et CS) est réalisée en régie (1 camion grue). Sous la responsabilité du Directeur du service collecte, vous avez pour missions principales : - D'assurer l'organisation de la collecte des déchets. - D'assurer la qualité du service public des collectes en porte à porte et en apport volontaire dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en lien avec les différents interlocuteurs publics et privés et le respect des contrats. - De proposer, encadrer et accompagner le personnel dans un esprit d'évolution et de dynamique du changement. Missions - Organiser et coordonner l'activité au quotidien - Manager les équipes (suivi individuel, collectif, suivi du temps de travail, gestion des remplacements avec formation et accompagnement des agents, gestion et suivi des congés et des absences, évaluer les agents.) - Suivre l'activité (tonnages, heures, km.) en régie et prestation collecte PAP et apport volontaire - Suivre et valider les éléments permettant la facturation (redevance spéciale, prestations.) et le suivi budgétaire - Organiser et garantir le suivi réglementaire des matériels, gérer la maintenance et les réparations - Participer à l'optimisation des tournées de collecte - Contrôler et garantir les préconisations et réglementations en matière de prévention des risques professionnels, d'hygiène, de santé et de sécurité au travail - Garantir la qualité et le niveau du service (gestion des réclamations, demandes des communes.) Profil demandé Niveau d'étude requis : Bac avec, de préférence, un complément en gestion des déchets Permis C et FIMO-FCO obligatoire CACES grue auxiliaire serait un plus Durée d'expérience souhaitée : 2 ans Conditions de travail Poste à temps plein, à pourvoir pour le dernier trimestre 2024, basé à Jarnac. Salaire : - Pour les titulaires : selon classement indiciaire + régime indemnitaire 304,14€ brut mensuel, - Pour les contractuels : salaire à partir de 1700€ net mensuel. Travail majoritairement en journée et travail éventuel les jours fériés Complémentarité avec l'agent d'encadrement déchetteries Astreintes Accès aux prestations du CNAS, participation de Grand Cognac au contrat de prévoyance groupe Possibilité de modulation du temps de travail entre 35 et 39 h en accord avec le responsable de service, avec génération de RTT Merci d'adresser une lettre de motivation, un CV détaillé ainsi que la copie de vos diplômes avant le 10 mai 2024 ATTENTION : les entretiens de recrutement auront lieu : - mardi 11 juin matin, - jeudi 13 juin matin, - mardi 18 juin après-midi.
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Les Jardins de Gaïa recherche leur 'Educateur(trice) de Jeunes Enfants passionné()e et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe chaleureuse et bienveillante au sein de notre micro-crèche. Si vous aimez travailler avec les tout-petits, créer un environnement d'apprentissage sécurisé et joyeux, cette opportunité est faite pour vous ! Activités principales : - Participer à la définition des projets éducatifs et pédagogiques et à leur mise en œuvre - Assurer l'encadrement et la vie quotidienne des enfants - Développer des pratiques d'accueil et d'accompagnement - Participer à l'animation des équipes pluridisciplinaires - Identifier et répondre aux besoins des enfants en collaboration avec l'équipe - Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant - Soutien administratif en relais de la Référente Technique (gestion des dossiers, mise en place des nouveaux contrats) - Mise en place d'atelier pour les enfants. Lieu de travail : Boutiers Saint Trojan. Détails : Type de structure : Micro Crèche de 12 places. Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Durée hebdomadaire de travail : Temps plein Salaire indicatif : à définir Conditions d'exercice : Horaires variables Expérience : Débutant(e) Formation : Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants Nous offrons un environnement de travail agréable, une équipe dynamique et la possibilité de contribuer activement à l'épanouissement des enfants. Si vous souhaitez faire partie de notre famille et jouer un rôle essentiel dans leur développement, nous attendons votre candidature avec impatience ! Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation en indiquant clairement le poste pour lequel vous postulez. Nous contacterons uniquement les candidats retenus pour une entrevue. Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager cette merveilleuse aventure éducative avec vous ! Et pour vous convaincre nous proposons aussi : - Tickets Restaurant - Remboursement des transports en commun à hauteur de 50% - Prime d'ancienneté majorée - Congés d'ancienneté - Mutuelle d'Entreprise de Niveau 2 prise en charge à 100% par nos soins - Formation professionnelle : ateliers, conférences, e-learning, accompagnement à la VAE - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre périodique avec vos collègues Nous vous proposons d'exprimer votre créativité et votre professionnalisme, dans des conditions optimales. Rejoignez-nous !
Vous avez l'âme d'un entrepreneur ? Nous recherchons un(e) Conseiller(e) de vente en Boutique mobile de Prêt-à-porter et Literie, sur le secteur de : COGNAC Rejoindre l'enseigne MAGASINS BLEUS, c'est commercialiser des produits de PRET-à-PORTER Homme/Femme de grandes marques et de LITERIE 100 % française. Vous fidélisez et développez votre portefeuille clients sur un secteur géographique au plus près de chez vous. Vous êtes responsable de votre fichier clients et de votre stock. Vous prospectez une nouvelle clientèle : le porte-à-porte ne vous fait pas peur. Devenir salarié(e) de MAGASINS BLEUS, c'est faire partie d'un réseau de professionnels passionnés par la relation humaine et porteur de valeurs RSE. Parce que, chez nous, chaque geste compte ! Nous mettons à votre disposition une équipe dynamique en logistique, marketing, commerce et finance pour vous accompagner dans votre prise de poste. Rattaché(e) à votre Responsable de Région, vous découvrez le métier au travers d'une formation adaptée à vos besoins. Nous fournissons sans frais : véhicule-boutique, collections, carte carburant. Salaire et avantages : minimum garanti sur la période d'essai. Salaire non plafonné. Challenges commerciaux réguliers. Mutuelle, Prévoyance, prime repas, prime matériel - Description de l'Entreprise : travailler chez MAGASINS BLEUS, c'est être convaincu que la relation humaine sincère, portée à l'autre, est le premier levier de la performance. L'écoute, le respect et l'engagement nous permettent de faire progresser notre métier et de nous affirmer auprès de nos clients comme des partenaires de confiance, fiables et reconnus. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une entreprise française à taille humaine composée de femmes et d'hommes passionnés par l'univers du textile et portés par l'envie forte et sincère de s'affirmer comme des acteurs de référence auprès d'une clientèle sensible à la qualité des produits. Notre site Entreprise : http://www.magasins-bleus.com - Site internet : http://www.magasins-bleus.com/
- Prospection clientèle - Réalisation devis avec l'ADV (Administrateur des ventes) - Gestion du magasin en absence du responsable magasin
Entreprise de taille humaine spécialisée dans les domaines de la filtration, traitements thermiques chaud et froid tout produit (vin, eau, bière, huile, sucre), l embouteillage : concepteur de ligne de conditionnement complète pour liquide plat et gazeux (remplisseuse, tireuse ), la fabrication et conception de process dans l agro-alimentaire, l engineering : installation complète d unités de fabrication (bière, boissons gazeuses, vin, huile, cosmétique...)
Description du poste: -Vous effectuez les réparations et révisions des matériels - Vous accueillez et conseillez la clientèle - Vous allez chercher les matériels à réparer chez les clients - Vous enregistrez les ordres de réparations Cette liste n'est pas exhaustive Compétences requises: - réparer ou changer les moteurs, boites de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs - entretenir les mécanismes d'un engin motorisé - identifier les causes de dysfonctionnement du moteur, de la transmission, des systèmes électroniques et déterminer les modalités de réparation. - identifier une intervention à partir d'un dossier technique - vérifier et assembler les éléments de cycles, motocycles ou du matériel de motocultures avant livraison. - renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné Profil recherché: De formation CAP-BEP ou équivalent mécanique - Maintenance matériel parc et jardin ou base en mécanique agricole/ automobile. Avoir le permis B Posséder le permis E est un plus Vous justifiez d'une expérience réussie dans ce domaine, n'hésitez pas à nous contacter. Salaire: à voir selon profil Vous travaillez du mardi au samedi de 8h à 12h et de 14h à 18h (sauf le samedi 9h à 12h) Si votre profil correspond, n'hésitez pas à envoyer votre candidature.
Description du poste À propos de nous SOCOVER menuiserie véranda, est une entreprise sur le marché depuis 39 ans. Nous sommes dynamiques, innovants, réactifs et proche de nos clients. Si vous avez un esprit compétiteur et avez envies d'évoluer, rejoignez-nous... Le groupe SOCOVER, spécialisé dans la véranda, les menuiseries et les pergolas, recherche Conseiller commercial/Conseillère commerciale Menuiserie expérimenté pour son agence de Cognac, auprès d'une clientèle essentiellement de particuliers. Nous proposons à tout candidat/toute candidate dynamique et entreprenant(e) un environnement de travail convivial au sein d'une équipe de professionnels riche d'expérience dans les métiers de la Menuiserie. La connaissance du secteur d'activité serait un vrai plus. Vous avez le sens du Commerce, une expérience de la vente aux particuliers depuis au moins 1 an et habitez dans le secteur de l'agence ? N'hésitez pas à envoyer votre candidature ! Poste basé à : Cognac Formation assurée Entrée en fonction : Immédiate Rémunération : Entre 20.000 et 40.000 / an Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : Travail en journée Expérience : Conseiller commercial/Conseillère commerciale Menuiserie ou similaire (1 an d'expérience minimum). Télétravail : Non Salaire : 2 000,00€ à 4 000,00€ par mois Permis/certification : Permis B Horaire de travail : forfait jours
Recrutement suite à afflux d'activité. Entreprise experte dans le bien être recherche esthéticien(ne) pour assurer des soins spécifiques. Vous êtes attentionné(e), à l'aise dans la communication, empathique et souriant(e), ce poste est pour vous. Permis B et véhicule indispensable. En détail: « le temps des coquettes » recrute un(e) socio-esthéticien(ne) (idéalement diplômé(e)). Vous interviendrez en Ephad et centre spécialisés dans le secteur Cognac, Angoulême, Jarnac. Possibilité de formation , tutorat sur l'activité. Vous devrez être en charge d'assurer les prestations suivantes: Soins des mains, pieds, visage. Épilations, maquillage. Qualité requises; A l'écoute, souriante, organisée et soigneuse. Idéalement vous provenez d'un cursus esthétique ou hospitalier. Type de clientèle: âgée, handicapée. Salaire évolutif et motivant à définir ensemble selon expérience et diplômes
Dans le cadre d'un nouveau contrat d'infogérance pour un grand groupe français, HELPLINE recherche un Technicien Support de Proximité H/F. ACTIVITÉS PRINCIPALES : *Organiser ses interventions *Réaliser les interventions de maintenance - Prendre connaissance du diagnostic et des tests effectués par le Help Desk et compléter, si nécessaire, le diagnostic selon un mode opératoire établi en s'appuyant sur les outils à sa disposition (arbres de logique, scenarii, etc.) et en mettant en œuvre ses connaissances techniques - Procéder aux changements de pièces ou aux paramétrages et configurations nécessaires selon les procédures définies - Transférer aux interlocuteurs compétents *Réaliser les opérations de préparation et d'installation de postes ou de logiciels - Transporter les équipements sur le lieu d'intégration et dans le bureau de l'utilisateur - Réaliser les opérations d'installation en respectant strictement les consignes - Compléter en suivant les consignes les documents permettant d'assurer la traçabilité des préparations faites *Apporter des réponses adaptées à la demande et aux besoins de l'utilisateur - Déterminer le niveau en informatique et le niveau d'autonomie de l'utilisateur et s'adapte en conséquence - Conseiller, assister et informer l'utilisateur en fonction de la demande de celui-ci et les limites de son périmètre d'intervention - Faire valider par l'utilisateur la recette de l'intervention ou de l'installation - Renseigner son intervention dans l'outil de gestion des demandes et incidents *Assurer le suivi des dossiers - Tenir informé l'utilisateur du suivi de son dossier - Etre attentif au respect des engagements de délais et des RDV *Gérer les équipements, pièces détachées et le stock de la prestation - Mettre à jour les listes de pièces et équipements sortis du stock *Participer à la gestion du parc - Mettre à jour les entrées et les mouvements du parc Périmètre technique : Périmètre de 370 utilisateurs Assistance bureautique et applications métiers Environnement Windows et Office 365 Possibilité de traiter les tickets des sites distants en remote avec les correspondants locaux et procéder à des interventions pro-actives Base de connaissance en Anglais PROFIL ET COMPÉTENCES ATTENDUES : Première expérience ou formation dans le domaine informatique : en maintenance ou support de proximité. Etre doté d'un excellent niveau de communication et de présentation lié à un contexte professionnel. Bonne appropriation du contexte client. Avoir un sens prononcé du service client, de réelles capacités d'écoute, de rigueur et d'adaptation. CONDITIONS ET AVANTAGES : Lieu d'exercice : COGNAC (16) sur site client Type d'emploi : CDI, temps plein 35H Plage horaire : du lundi au vendredi, de 08H30 à 18H00. Rémunération : 2 000€ à 2 100€ bruts (salaire défini selon profil) Date de démarrage : 13/05/2024 (deux semaines de formation au contexte client) Nos petits + : carte tickets restaurant de 9,50€ /jour travaillé (prise en charge à 60% par HELPLINE) - des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€ - une mutuelle familiale - un CSE avec de nombreux avantages - un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Grand Cognac recrute Directeur des affaires juridiques et moyens généraux Catégorie A titulaire ou CDD 3 ans renouvelable Temps complet à Cognac Descriptif de l'emploi : Vous intervenez au sein d'une communauté dynamique, dont la structuration évolue, au côté d'élus et de services engagés, en accompagnant la mise en place des nombreux projets et actions au bénéfice du territoire, guidés par trois grandes priorités : le développement continu des services rendus à la population, les services pour les communes et le rayonnement et l'attractivité du territoire. Rattaché.e directement au Directeur général des services, membre du collectif de direction, en relation fonctionnelle avec l'ensemble des services de l'agglomération et des partenaires extérieurs intervenant dans le champ juridique, vous êtes chargé.e de : - Garantir le conseil juridique des élus et des services, - Participer à la définition des orientations stratégiques de votre domaine de compétence et à leur mise en œuvre, - Organiser, coordonner et évaluer l'activité des 4 services du pôle, - Manager et accompagner les responsables de services relevant du pôle, - Élaborer, mettre en œuvre et contrôler le budget lié aux domaines de compétences, - Être le garant de la mise en œuvre du mode projet (pilotage ou délégation), et de la qualité de la relation à l'usager interne et externe. Missions : - Juridique - assurances - patrimoine - Assemblées et Moyens généraux - Commande publique - Archives voir détail de notre offre sur : https://www.grand-cognac.fr/comprendre-lagglo/emploi-et-carriere Profil demandé : - Expérience dans un poste similaire ou dans une des fonctions du poste d'au moins 5 ans - Formation juridique (bac+5) - Forte autonomie, hauteur de vue, vision stratégique, capacité d'adaptation et de réactivité - Qualités managériales et relationnelles : sens de l'écoute, pédagogie, - Rigueur et méthode, discrétion Conditions de travail : Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 1er juillet 2024, basé à Cognac au sein de l'hôtel d'agglomération. Emploi de catégorie A titulaire ou CDD 3 ans Rémunération selon statut et expérience + régime indemnitaire de 1100€ brut mensuel. - Vous avez la possibilité de télétravailler (à partir de 3 mois de présence), dans la limite de 2 jours par semaine - Vous avez la possibilité de moduler votre temps de travail entre 35h et 39h en accord avec votre responsable, avec génération de RTT et possibilité de compte épargne temps - Vous avez accès aux services du CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr - Vous avez accès au contrat de prévoyance groupe avec participation de Grand Cognac - Vous avez accès à un dispositif d'accompagnement à l'emploi du conjoint https://www.grand-cognac.fr/etudier-travailler-et-entreprendre/accompagnement/programme-daccompagnement-des-conjoints
Grand Cognac recrute Directeur enfance jeunesse (F/H) Poste de catégorie A titulaire ou contrat 3 ans renouvelable Temps complet Descriptif de l'emploi Vous intervenez au sein d'une communauté dynamique, dont la structuration évolue, au côté d'élus et de services engagés, en accompagnant la mise en place des nombreux projets et actions au bénéfice du territoire, guidés par trois grandes priorités : le développement continu des services rendus à la population, les services pour les communes et le rayonnement et l'attractivité du territoire. Sous l'autorité de la direction générale (DGS + DGA territoire attractif - services à la population), membre du collectif de direction, vous accompagnez les élus dans la définition et la mise en œuvre de la politique enfance jeunesse avec une approche transversale et partenariale. Vous pilotez et coordonnez l'ensemble des moyens, services et structures dédiés à la mise en œuvre de la politique enfance jeunesse de Grand Cognac. Vous coordonnez les deux démarches structurantes, Convention Territoriale Globale et Projet Educatif de Territoire en lien avec les différents partenaires institutionnels, associatifs et les communes du territoire. Vous êtes secondé.e par un collectif de 4 responsables de services, de chargés de mission et d'assistantes. En matière d'enfance jeunesse, Grand Cognac est compétent pour la création, l'entretien et la gestion des établissements d'accueil de jeunes enfants (accueil collectif petite enfance, multi- accueil, relais assistantes maternelles, lieux d'accueil parents-enfants) et les structures d'accueil de loisirs des 3-17 ans. Grand Cognac gère et anime 10 crèches (227 places), 5 relais petite enfance, accompagne 244 Assistantes maternelles, déploie 8 centres de loisirs (600 places) sous différents modes de gestion, 5 espaces jeune (132 places), 1 lieu d'accueil enfants parents (LAEP) itinérant. La direction regroupe environ 220 agents, 4 chef(fe)s de service et plusieurs chargés de missions (PEDT-CTEAC, tourisme social, parentalité) . Grand Cognac coanime le Projet éducatif de territoire (PEdT), en étroite coopération avec l'Éducation nationale. Dans le cadre de la Convention Territoriale Globale avec la CAF de Charente, Grand Cognac est chef de file pour coordonner sur le territoire les actions en matière de petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité et animation de la vie sociale en fédérant les différents acteurs. Profil demandé - Formation supérieure (bac+5) dans les domaines de l'enfance jeunesse, de l'éducation ou du social - Expérience sur un poste similaire d'au moins 5 ans - Bonnes connaissances des politiques enfance jeunesse, parentalité, animation de la vie sociale ainsi que des acteurs institutionnels - Maîtrise du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives - Aptitude à la conduite de projets - Qualités managériales et relationnelles : sens de l'écoute, pédagogie, - Autonomie, capacité d'adaptation et de réactivité - Capacités d'analyse et de synthèse - Aisance rédactionnelle Conditions de travail Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 1er juillet 2024 Emploi de catégorie A titulaire ou CDD 3 ans Rémunération selon statut et expérience + régime indemnitaire de 1100€ brut mensuel
Grand Cognac recrute Un technicien projeteur contractuel (H/F) Temps complet - Durée 3 ans Descriptif de l'emploi : Au sein de la Direction de l'Ingénierie des équipements communautaires, sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service maîtrise d'œuvre : - assurer le suivi des chantiers bâtiments planifiés sur la durée du contrat, - participer à l'analyse des documents et études techniques des projets de bâtiments menés sous maîtrise d'œuvre externe, - participer à la conception des projets de bâtiments menés en maîtrise d'œuvre interne. Missions - Suivi et/ou assistance sur les plans techniques, administratifs et financier lors des phases de conception et de réalisation de projets neufs ou de restructuration lourde du patrimoine bâti sous maîtrise d'œuvre externe : suivi des études de conception jusqu'au DCE, suivi phase ACT, suivi de chantier, contrôle de l'exécution des marchés de travaux, relais avec la maîtrise d'œuvre en phases travaux et garantie de parfait achèvement, contrôle et visa des situations de travaux, interface entre les différents intervenants, bilans, etc. - Suivi et/ou assistance sur les plans techniques, administratifs et financier lors des phases de conception et de réalisation de projets de réhabilitation du patrimoine bâti sous maîtrise d'œuvre interne : participation à la réalisation d'études de conception, élaboration de plans et pièces techniques, suivi phase ACT, suivi de chantier, contrôle de l'exécution des marchés de travaux, suivi de la garantie de parfait achèvement, contrôle et visa des situations de travaux, interface entre les différents intervenants, bilans, etc. - Coordination des actions des différents services de la collectivité, des intervenants externes, des prestataires, etc. - Contrôle du respect des coûts, de la qualité et des délais. - Participation à la prévision budgétaire. Profil demandé : Niveau d'étude requis : bac +2 à bac +3 en bâtiment tous corps d'état. Durée d'expérience souhaitée : 5 ans minimum. Compétences en marchés publics, règlementation bâtiment, hygiène et sécurité. Prise d'initiatives, autonomie, esprit de synthèse. Rigueur, sens des responsabilités, réactivité, organisation, anticipation. Qualités relationnelles et capacité de travail en équipe. Maîtrise des outils informatiques : Autocad, Word, Excel, Power Point. Connaissance de l'outil Revit. Conditions de travail : Nombreux déplacements sur le territoire de Grand Cognac. Permis B obligatoire. Véhicules de service. EPI sur les chantiers. Bureau, téléphone mobile, matériel informatique et d'impression, petit matériel, logiciels métiers. Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 1er octobre 2024, basé à Cognac. Salaire proposé à partir de 2300€ net Accès aux prestations du CNAS et participation de Grand Cognac au contrat de prévoyance groupe. Possibilité de modulation du temps de travail entre 35 et 39 h en accord avec le responsable de service, avec génération de RTT Possibilité de télétravail (à partir de 3 mois de présence)
Nous recrutons un(e) enseignant(e) contractuel(le) (H/F) en Sciences Physiques pour 18h/semaine (temps complet = 18h/semaine) dès que possible jusqu'au 05/07/24 au Collège Jean Lartaut - Jarnac (16) Diplôme requis : Bac+3 à Bac+5 **** Les candidatures doivent être déposées directement sur la plateforme ACLOE Poitiers (lien ci-dessous) ****
Rattaché(e) au directeur général, en lien étroit avec les différents services, vous serez le garant de la tenue courante de la comptabilité, comptabilité tiers et trésorerie de l'entreprise, dans le respect de la loi et des normes comptables en vigueur. Vous veillerez à la bonne comptabilisation des différents flux jusqu'à prendre part à l'élaboration des clôtures comptables au 31 décembre. Vous participerez activement au pilotage financier de l'entreprise afin d'optimiser la rentabilité de mon client et de l'aider à prendre des décisions stratégiques. Vous évoluerez au sein d'une PME mono site où vous superviserez la paie sans avoir à la gérer. Mon client prévoit une passation de fonction en douceur de quelques mois avec la salariée en partance afin de bien appréhender le poste, son environnement et les usages de l'entreprise. Maillon essentiel et flexible de la gestion financière de l'entreprise, votre technicité et votre agilité sont des atouts essentiels à la réussite de votre fonction. Tâches - Saisir et enregistrer les opérations comptables et financières de l'entreprise dans les livres comptables (plan comptable général ou PCG) via le logiciel CEGID et l'ERP DIAPASON - Préparer les états financiers tels que le bilan et le compte de résultat en lien avec l'expert-comptable et le CAC - Gérer les comptes fournisseurs et clients par le suivi des factures, des paiements et les relances des impayés - Assurer la gestion des immobilisations en enregistrant les actifs de l'entreprise et en suivant les dépréciations - Assurer la gestion des stocks tous les 3 mois en effectuant les contrôles et les ajustements nécessaires - Assurer la gestion des provisions pour couvrir les éventuels risques et les charges futures - Assurer la gestion de la trésorerie en suivant les flux de trésorerie et la disponibilité des fonds pour couvrir les dépenses en cours et à venir - Assurer la gestion budgétaire en participant au suivi des dépenses et des revenus par rapport au budget établi, en contrôlant les coûts et en optimisant les ressources allouées - Superviser la paie en la préparant et la contrôlant en collaboration avec le service RH (la paie est gérée par l' Expert Social en externalisation) - Etablir les déclarations fiscales et sociales requises par les autorités fiscales et les organismes sociaux (impôt sur les sociétés, CVAE - CFE, TVA, DAS 2), CSE de bordereaux - Fournir des analyses financières à la direction et à l'ensemble des parties prenantes de l'entreprise afin de les aider dans les prises de décisions stratégiques - Entretenir de bonnes relations avec tous les acteurs externes (auditeurs, organismes fiscaux, banques, clients et fournisseurs) et internes (responsable industriel, pilote amélioration continue, service RH, magasin, etc. ) - Effectuer une veille réglementaire sur les évolutions législatives et réglementaires en matière comptable, fiscale et sociale - Superviser une collaboratrice chargée de la facturation clients - Réaliser partiellement des missions de contrôle de gestion via l'analyse des résultats financiers de l'entreprise, l'établissement des prévisions budgétaires, le suivi des indicateurs de gestion - Participer au montage des dossiers de crédits d'impôts Compétences : - Issu(e) d'une formation bac + 3 en comptabilité gestion type DCG - Vous avez une expérience avérée de 5 à 7 années, dans un poste similaire, de préférence au sein d'une PME. - Un passage en cabinet d'expertise comptable est un plus via votre expérience multi- clientèle. - Vous connaissez parfaitement les principes et les normes comptables. - Vous avez une excellente maitrise des outils comptables notamment CEGID. - Vous connaissez les lois et les obligations fiscales. Vos qualités : - En bon communicant(e), vous êtes capable de travailler en équipe, vous avez un esprit de synthèse et le sens de l'organisation. - Vous faites preuve de curiosité et de dynamisme.
Notre société recherche un ou une gouvernante sur COGNAC. Vous serez en charge d'une garde d'enfants les Lundi / Mardi / jeudi de 16h à 19h00 L'enfant est en 6e, une aide au devoir est demandée. En sus, vous aurez des clients dans le ménage / repassage sur COGNAC et sa périphérie. Véhicule obligatoire. Forte indemnité KM (au delà de la convention collective) Aide aux techniques commerciales, formation possible. Vous avez de l'expérience et vous affichez de solides références.
Vous seconderez le chef de cuisine et êtes autonome dans vos tâches. 2 jours de repos consécutifs par semaine
Vous intervenez en cuisine sur les services du midi et du soir pour la partie chaude, froide et pâtisserie Travail en coupure Avantages : Repas fournis midi et soir 2 jours de repos Offre à pourvoir dès que possible
Recherche contrôleur technique automobile secteur jarnac et cognac. Poste en CDI a pouvoir de suite. Débutant accepté. Mutuelle à 100% , chèques vacances, primes Salaire débutant 1700E net.
Nous recherchons un technicien d'exploitation/administrateur système H/F, habilité(e) ou habilitable défense, pour tenir le poste suivant : 1/ L'exploitation administration supervision et exploitation système, réseaux, stockage et applicative sauvegarde et restauration gestion et suivi des incidents et faits techniques traitement des incidents 2/ Le soutien Maintien en conditions opérationnelles matériels et logiciels maintenance préventive gestion des faits techniques application des évolutions mineures et majeures sur ordre 3/ La sécurité mise en oeuvre de la sécurité maintien en condition de sécurité lutte informatique défensive 4/ L'élaboration et l'application du plan de continuité informatique recensement des éléments nécessaires à la mise sous PCI du SI définition de l'organisation de gestion de crise prise en compte des critères de continuité et de reprise de l'exploitation informatique, des enjeux, des risques et des priorités définition des actions et des responsabilités de chaque acteur du PCI test de la solution : objectifs, planification, réalisation ( 1 test semestriel) 5/ Le reporting de l'ensemble des actions technicien d'exploitation / Administrateur système H/F habilité(e) ou habilitable confidentiel défense expérience similaire réussie d'au moins 2 ans BAC + 2 minimum Nous accordons une importance primordiale à la protection de vos données personnelles, et nous nous engageons à respecter pleinement les normes et réglementations du RGPD pour garantir votre vie privée et la sécurité de vos informations tout au long de notre processus de recrutement. Vous pouvez demander à tout moment à consulter notre notice d'information sur le traitement des candidatures.
L'aide-soignant(e) est l'accompagnant de proximité du résident en ehpad, dans l'ensemble des gestes de la vie quotidienne (toilette, déplacements, repas...). L'ehpad Raby-Barboteau porte un projet de changement majeur de l'organisation de cet accompagnement, avec la volonté de travailler en petites unités de vie de type maisonnées ou cantous (unités de 15 résidents environ). L'objectif est d'inclure le résident au cœur des activités quotidiennes, de le faire participer au regard de ses capacités + de travailler réellement en équipe pluridisciplinaire. Il sera attendu une implication dans ce changement d'organisation. C'est un challenge que l'établissement veut relever avec les professionnels en poste. Nous acceptons des profils non diplômés de type agent de service logistique souhaitant évoluer sur un poste d'aide soignant. Nous vous accompagnerons en interne sur cette évolution.
Tel un athlète en quête de victoire, votre esprit compétitif vous pousse à rechercher l'alternance parfaite. Vous êtes déterminé, prêt à établir de nouveaux records et à célébrer chaque réussite Rejoignez-nous et devenez notre Chargé de Recrutement (H/F) en alternance. Révélez votre performance exceptionnelle et lancez-vous dans la discipline du recrutement où vous réaliserez de nombreux records. Votre compétition débutera en septembre à Cognac pour une durée de 1 an. Au programme de cette aventure riche en découvertes : - Du recrutement ! Réaliser l'analyse du besoin, diffuser les annonces, dénicher de supers profils en naviguant sur les CVthèques, trier et qualifier les candidatures, effectuer les entretiens et contrôle de référence... - Assurer le suivi de la gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : générer les contrats, suivre les heures effectués, réceptionner/vérifier/transmettre les éléments de paie... - Tout en gérant la relation client et intérimaires en assurant l'accueil physique et téléphonique, en traitant les diverses demandes et questionnements, en participant aux inscriptions candidats... Soyez assuré(e), vous ne serez pas seul(e)... Vous accomplirez votre mission aux côtés d'une équipe de 2 personnes déterminées à vous soutenir et à maintenir l'esprit olympique. Pendant votre alternance vous bénéficierez de nombreux avantages : - 1 intégration sur-mesure et adaptée à votre besoin - Des tickets restaurants - 1 mutuelle - 1 CSE - 5 semaines de congès payés Etudiant dynamique préparant un diplôme RH de niveau Bac+2/Bac +3 et recherchant sa future entreprise pour partir à la découverte du métier de Chargé de recrutement (H/F) Vous avez une forte envie de découvrir l'univers des ressources humaines et du travail temporaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité. Rejoignez le Groupe Partnaire, une entreprise responsable et engagée, reconnue pour sa réactivité et sa proximité !
Et si vous rejoigniez notre concession de Cognac pour bichonner les voitures de nos clients au Peugeot Rapide ? CLARA AUTOMOBILES (1000 collaborateurs), est un acteur incontournable de la marque PEUGEOT avec ses 24 établissements dans le Grand Ouest, et est aussi filiale du Groupe DUBREUIL (http://www.groupedubreuil.com). Le saviez-vous ? Chez CLARA, vous intégrerez une entreprise où il fait bon travailler ! Et c'est grâce à l'ensemble de nos collaborateurs que, pour la seconde fois, nous sommes certifiés par le baromètre Great Place To Work depuis septembre 2023. Rejoignez notre concession de Cognac en qualité de Technicien / Technicienne Service Rapide en CDI. Sous la responsabilité de Philippe, Responsable après-vente, vous aurez pour principales missions : - D'intervenir, directement en contact avec le client, sur la maintenance et l'entretien préventif et courant de leur véhicule, - De réaliser des opérations de contrôle, de réglages et d'essais, - D'apporter votre conseil à la clientèle, - D'assurer la vente additionnelle de produits et de services. Si vous : - Avez une formation technique type maintenance des véhicules, - Détenez des connaissances en électricité et électronique, - Justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, - Êtes enthousiaste à l'idée de travailler en équipe pour la marque du Lion. Pour ne rien vous cacher, chez Clara nous vous proposons : - Un salaire fixe, - Une prime variable mensuelle déterminée en fonction des objectifs qui vous seront donnés, - Une mutuelle pour vous et votre famille, - L'opportunité de partager les bénéfices de la société, - Un parcours d'intégration structuré et rassurant, - Nous faisons partie du Groupe Dubreuil, ce qui nous permet de vous offrir des opportunités d'évolution. Si nous avons attisé votre curiosité et que vous souhaitez avoir plus d'informations sur le poste, vous pouvez joindre Philipe MARCHAND au 06 89 56 81 56, Embarquez à bord du Groupe DUBREUIL pour fêter avec nous les 100 ans de passion du Groupe et suivre les aventures de notre skipper Vendéen, Sébastien Simon, lors de sa participation au Vendée Globe. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw.
Nous recherchons : un (e) MACON FACADIER Niveau 3 P1 ou P2 avec expérience en neuf et rénovation La durée de travail est de 40 Heures par semaine (heures supplémentaires rémunérées) Poste en CDI et à pourvoir dès que possible. Avantages : Salaire selon compétences + Paniers + Primes semestrielles Mutuelle d'entreprise PRO BTP S3+P3 Travail du lundi au vendredi midi Fermeture entreprise pour congés annuels : - 3 semaines en Aout - 1 semaine à Noêl
QUELLES MISSIONS PROPOSONS-NOUS ? En tant que manager d'une équipe de 10 salariés permanents et saisonniers, vous assurez la gestion opérationnelle de l'activité viticole. Sous la responsabilité du Gérant, vous superviserez le domaine de 120 ha. En tant que Chef de Culture H/F, voici vos principales missions : - Vous organiserez toutes les travaux viticoles : tailles Guyot double, attachage à plat, tirage des bois, pliage / calage, relevage, travail du sol, traitement, vendanges. - Vous managerez avec bienveillance et pragmatisme, une équipe d'ouvriers viticoles et tractoristes : gestion du planning, animation de la réunion quotidienne, suivi de l'avancement des opérations, formation des nouveaux. - Vous serez l'interlocuteur privilégié concernant les problématiques phytosanitaires : identification des maladies, mises en place de protocoles phyto, échanges techniques avec les fournisseurs. - Vous veillerez à la bonne gestion administrative du vignoble : approvisionnement des matières sèches, entretien et maintenance du matériel agricole, traçabilités des opérations, tâches administratives relative au vignoble. - Vous proposerez et mettrez en œuvre des évolutions techniques et culturales ; et vous optimiserez la qualité du travail et des produits ; - Vous serez en charge de maintenir à jour les certifications environnementales obtenues avec le service QHSE et mettre en place de nouvelles certifications. Pour ce poste, nous recherchons un Responsable de Vignoble qui soit un manager de terrain, proche de son équipe, avec une véritable expertise. QUEL PROFIL RECHERCHONS-NOUS ? - Vous avez une expérience significative de travail dans les vignes - Vous avez au moins 3 ans d'expérience significative sur un domaine de minimum 100 ha - Vous avez une appétence pour le management opérationnel d'une équipe - Vous avez une excellente posture pour manager une équipe de 10 personnes - Vous aimez rédiger des rapports pour votre hiérarchie - Vous aimez travailler en étroite collaboration avec la Direction - Vous maîtrisez le travail manuel et mécanisé - Vous avez des compétences dans la reconnaissance et le traitement des maladies de la vigne - Vous faites preuve de rigueur dans le respect des procédures et du produit QUELLE EST LA REMUNERATION ? - Pour ce poste, nous vous proposerons un salaire fixe entre 45K€ et 52K€ brut / an selon profil. - Vous bénéficierez d'une voiture de service. - Frais de déplacements : 90€ net par mois. QUELLES SONT LES HORAIRES ? - Le poste est au statut Cadre. - Le poste est en CDI. - Le poste est basé à Angeac-Champagne (16).
1 poste d'Aide-Soignant Diplômé d'Etat en temps plein dans le cadre d'un CDI est à pourvoir au sein de la résidence Le Bois Doucet à Jarnac (16) à compter du 1er janvier 2024 La résidence « Le Bois Doucet » a une capacité de 64 lits.Travail en 10h MISSIONS : Sous la responsabilité du Cadre de Santé, vous aurez en charge les missions suivantes : - La mise en œuvre des soins et l'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne. - Le suivi des projets personnalisés des résidents - La participation à la gestion des relations résidents/familles et du réseau externe. - L'entretien et la gestion des produits et matériels. - La participation à l'organisation de l'activité des agents de soins et des étudiants-stagiaires. - L'application des protocoles et des procédures en matière de prévention des risques sanitaires et professionnels. - La participation aux projets internes de l'établissement PROFIL : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant exigé. Expérience souhaitable dans une structure sanitaire et sociale, gérontologique et médico-sociale. Qualités relationnelles et sens de l'organisation. Jeune diplômé accepté si réelles motivations à travailler en EHPAD. APTITUDES - Rigueur, - Qualités relationnelles, - Sens de l'organisation. - Empathie, qualité d'écoute - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Discrétion CONDITIONS SALARIALES : Salaire Brut : 2124,58 € (prime Ségur 1 et 2 incluses, prime grand âge et prime fonctionnelle). A ce salaire ce rajoute la prime décentralisée, les primes dimanches (2 dimanches = 141.06 € BRUT), primes jours fériés). Les jours fériés travaillés sont payés et récupérés.Reprise d'ancienneté à 100% à la date du diplôme.
L'Association les 4 Routes recrute, pour son Centre social spécifique gens du voyage, un Travailleur social - Animateur Prévention et Promotion de la santé (H/F). Vous évoluerez au sein d'une équipe travaillant individuellement et/ ou collectivement auprès des usagers et de leur famille, sur les lieux de vie ou au centre social (basé à Cognac). Missions principales dans le cadre du projet social qui vise l'amélioration des conditions de vie et d'exercice de la citoyenneté des gens du voyage : - Mener, en autonomie ou en partenariat avec les acteurs de santé, des actions adaptées (promotion et prévention en matière d'éducation à la santé) visant la réduction des problématiques et des risques rencontrés par les usagers, et l'amélioration de la santé et des soins. - Mettre en place et d'animer des ateliers thématiques collectifs (nutrition, estime de soi, bien-être, pratique d'activités sportives). - Sensibiliser et accompagner les acteurs intervenant dans le domaine de la santé (praticiens, laboratoires, spécialistes) aux problématiques environnementales, sociales, et culturelles qui déterminent l'état et les rapports à la santé des gens du voyage. - Développer les connaissances et capacités des usagers pour un accès autonome aux soins et à la prévention dans les services de santé. - Aller à la rencontre du public, sur leurs lieux de vie, identifier les besoins et orienter/ accompagner vers les services de santé. - Accompagnement vers l'accès aux soins et prévention (PMI notamment) - Participation aux réseaux partenariaux de santé (Schéma départemental, CLS) Compétences : De formation supérieure en sciences sociales ou médico-sociales, vous maitrisez la méthodologie de projet et faite preuve d'autonomie dans votre travail. Une expérience professionnelle dans le domaine de la prévention en santé est un atout. Capacité d'écoute, sens de la diplomatie. Sensibilité interculturelle.
Sous la responsabilité d'un d'un(e) Assistant(e) Chargé(e) d'Affaires, vous oeuvrez en véritable professionnel sur des dépannages et des interventions de maintenance. Au sein de notre activité dépannage (24h/24h, 7j/7j), vous intervenez en climatisation. Garant de la satisfaction clients, vous : - Diagnostiquez la panne en utilisant une méthode d'analyse technique, - Réalisez des devis minute, - Résolvez la panne en autonomie ou avec l'appui d'autres collaborateurs de l'entreprise, - Expliquez l'intervention et conseillez le client après le dépannage, - Rédigez le bon d'intervention chez le client, - Confirmez la fin de votre intervention au Gestionnaire Dépannages (chargé(e) de planifier vos interventions) ou à l'Assistant(e) Chargé(e) d'Affaires. Vous réalisez des chantiers pour nos clients professionnels, principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial et mettez en avant les savoir-faire de l'entreprise. Vous veillez à agir dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. De formation dans le domaine du CVC ou autodidacte expérimenté, vous justifiez d'une expérience similaire. Vos principaux atouts ? Sens du service clients, Capacité d'adaptation et Réactivité.
BRUNET c est 35 agences spécialisées dans les métiers techniques du bâtiment, génie électrique, courant faible, génie thermique et multi technique élargi. Pour nos clients, c est la garantie d une réelle expertise technique et de savoir-faire en travaux et en service. L expérience d une entreprise multi technique au service de plus de 11 000 clients chaque année, soit plus de 30 000 dépannages, 4 200 contrats de maintenance et près de 60 000 chantiers réalisés.
Nous recherchons 1 ambulancier(e) diplômé (e) (avec DEA ou CCA et AFGSU 2 recyclée) débutant(e) accepté(e). Vous effectuerez le transport de personnes malades, ou transports sanitaires V.S.L. mais aussi la prise en charge médicale durant le transport (gestes d'urgences si nécessaires). A la fois conducteur(trice) et relais des médecins, l'ambulancier(e) doit détecter les symptômes du malade pour prévenir l'aggravation de l'état d'un patient. Il peut lui arriver d'intervenir pour le SAMU, et à ce titre il peut pratiquer les premiers soins. Vous devrez présenter votre DIPLÔME à l'entretien. Conditions attractives : Salaire fixe + indemnités de permanence + indemnités de repas + mutuelle + majoration d'heures supplémentaires
Sous la responsabilité d'un(e) Chargé(e) d'Affaires, vous intervenez durant toutes les étapes de la gestion des chantiers dans le respect de notre politique de satisfaction client. Au sein de notre activité Travaux, vous intervenez en climatisation, traitement d'air, chauffage et sanitaire. En véritable acteur de la réussite des chantiers, vous : - Réalisez les dossiers d'exécution en collaboration avec le Technicien Bureau d'Études, - Managez les techniciens (2 à 5 Collaborateurs de Terrain ou Responsables d'Équipe) et animez les intervenants extérieurs, - Anticipez les approvisionnements (matériel, outillage, ), dans le respect du planning établi et assurez la coordination avec les autres corps d'état du chantier, - Participez physiquement aux chantiers et représentez l'entreprise lors des réunions de chantier, - Réalisez le chiffrage des travaux supplémentaires, - Mettez à jour les carnets de bord des chantiers et transmettez les avancements de travaux pour la préparation de la facturation. Vous supervisez des chantiers pour nos clients professionnels, principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial et savez faire reconnaître les savoir-faire de l'entreprise. Vous veillez à agir dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. De formation dans le domaine du Génie Thermique ou autodidacte expérimenté avec une expérience similaire. Vos principaux atouts ? Capacité à fédérer, Organisation et Sens du relationnel.
Grand Cognac recrute un enseignant H/F - Discipline ALTO Assistant d'enseignement artistique titulaire Ou CDD 1 an renouvelable Temps non-complet 8/20ème Descriptif de l'emploi Au sein du conservatoire de musique et d'art dramatique de Grand Cognac en plein développement, vous enseignez l'alto et participez à l'orchestre à l'école cordes. Missions Placé sous l'autorité du directeur du conservatoire, vous : - Enseignez l'alto à des enfants et des adultes au sein du conservatoire - Enseignez dans un orchestre à l'école le mardi ou le jeudi - Œuvrez à développer la discipline notamment en participant à des actions de sensibilisation auprès du public scolaire et à la saison artistique du conservatoire - Participez aux réunions en réseau départemental et réunions pédagogiques - Participez à l'élaboration des projets pédagogiques et artistiques de l'établissement Profil demandé DE d'alto demandé Expérience d'enseignement dans un conservatoire souhaitée Expérience en direction d'ensembles de premier cycle appréciée Intérêt pour l'enseignement aux publics en situation de handicap appréciée Qualités relationnelles vis-à-vis du public et des collègues Goût prononcé pour le travail en équipe Conditions de travail Poste à temps non-complet (8/20ème), à pourvoir à partir du 30 aout 2024, basé à Cognac. Travail ponctuel le soir et week-ends lors d'évènements. Attention : les entretiens de recrutement se dérouleront le lundi 13 mai après-midi Salaire selon classement, à partir de 719€ net pour 8 heures (régime indemnitaire de 155€ brut inclus). Accès aux prestations du CNAS et participation de Grand Cognac au contrat de prévoyance groupe. Merci d'adresser une lettre de motivation, un CV détaillé ainsi que la copie de vos diplômes avant le 30 avril 2024
Dans le cadre d'un développement d'activités au sein de notre bureau d'études, nous recherchons un dessinateur projeteur CAO H/F afin de travailler sur des projets industriels ligne et machines spéciales. Rattaché au Bureau d'études, vous participez aux principales missions suivantes : - Étudier les cahiers des charges ; - Mise en plan - Conception d'ensembles mécanique Horaires : 8h-12h30 / 13h15-17h sauf le vendredi : fin à 12h30
Notre client est une structure familiale de la filière spiritueux, à taille humaine, et qui se distingue par sa réactivité, sa flexibilité et sa capacité d'innovation. Cette société recherche son Responsable Commercial Export Spiritueux, pour soutenir l'équipe en place dans la recherche de relais de croissance à l'Export, pour les années à venir. Vous aimez la négociation, vous aimez voyager, vous aimez tout simplement l'aventure et les défis, ce poste est fait pour vous !!! Vous intégrerez une entreprise solide, forte de son expérience et résolument tournée vers le développement, en France et à l'international. Responsabilités : Votre principale mission, sous l'autorité du directeur commercial, et avec une équipe de 2 commerciaux, consistera au développement commercial de la marque bouteille à l'international, avec pour objectif d'offrir une expérience client optimale. - Identifiez et prospectez les principaux distributeurs - Recrutez et veillez au déploiement d'un réseau d'agents - Captez de nouveaux clients en direct - Optimisez les contacts commerciaux - Développez un réseau de prescripteurs - Gérez votre budget communication - événementiel Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Profil : Performant(e) et déterminé(e) vous avez une expérience réussie de la commercialisation B to B de vins et/ou de spiritueux d'au moins 5 ans. De culture internationale, vous maîtrisez selon les zones géographiques concernées, les modes de consommation, les circuits de distribution, l'environnement concurrentiel, Votre goût des chiffres et votre connaissance des contraintes réglementaires (transports, droits de douane, taxes...) font de vous un négociateur averti. Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques (tableurs...) et bien évidemment l'anglais dont la qualité s'approche du bilinguisme. Pourvu de solides capacités relationnelles ainsi que d'aptitudes commerciales indéniables (fermeté, résistance, écoute...), votre diplomatie et votre force de conviction sont de précieux atouts pour animer votre réseau de distributeurs et pour mobiliser l'entreprise autour de son projet de développement. Organisé, rigoureux, vous prenez en charge le reporting. De nombreux déplacements seront à assurer (40% de votre temps), souvent synonymes de décalage horaire. Ambitieux, vous aimez votre métier, vous attendez une rémunération très motivante intégrant : fixe + commissions + primes. Rémunération : Contrat à durée indéterminée Salaire brut annuel sur 12 mois hors gratifications (fourchette de 30 à 50 K€) à déterminer selon expériences et profil Variable à définir
L'Entreprise : Notre client est une structure familiale de la filière spiritueux, à taille humaine, et qui se distingue par sa réactivité, sa flexibilité et sa capacité d'innovation. Cette société recherche son Responsable de Production de spiritueux. La production de la gamme étoffée en produits est intégralement réalisée en Charente de l'appellation allant de Cognacs VS aux XO très vieux, en Brandy, Pineaux des Charentes et autres spiritueux. La commercialisation s'étend à l'international sur les USA, l'Asie et l'Europe autour de clients historiques. Vous disposez de réelles compétences dans l'univers des spiritueux, idéalement en Cognac, aussi bien sur l'élaboration des produits que sur la gestion logistique nécessaire à la commercialisation, alors ce poste est fait pour vous ! Vous intégrerez une entreprise solide, forte de son expérience et résolument tournée vers le développement, en France et à l'international. Responsabilités : Au sein d'une équipe composée de professionnels engagés auprès de la structure, et sous l'autorité directe du dirigeant, vos missions seront les suivantes : Missions : - Planification de la production et donc des délais de production, avec des objectifs associés. - Gestion de la logistique pour la commercialisation des produits - Gestion des approvisionnements et des stocks - Management de l'équipe de production comprenant (1 chef de production 1 à 3 agents de chais) - Gestion des recrutements production (suivant des conditions définies en comité de direction) - Participation aux dégustations des achats en produits - Gestion budgétaire des coûts de fabrication Vos responsabilités : - Qualité de la production - Suivi du vieillissement - Maintenance des équipements de production - Plan d'investissements en matériel de production (en fonction des choix réalisés en comité de direction) En cas d'indisponibilité du maitre de chai, vous êtes capable de réaliser les mises en Production. Cette liste n'est pas exhaustive et sera à faire évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et du profil du candidat. A terme, le responsable de production a vocation à intégrer le comité de direction de l'entreprise. Vous travaillerez au quotidien en relation directe avec : - Le/ les collaborateurs assurant l'ADV. - Le directeur commercial et les membres de l'équipe commerciale. - Le Directeur DAF - Relations étroites avec Le Maitre de Chai responsable du labo et des assemblages. Possibilité d'assurer l'intérim du Maitre de chai en cas de besoin. Profil : Vous avez acquis une première expérience, significative et réussie, au sein d'une structure travaillant dans le domaine des spiritueux et à la production, avec une connaissance certaine de la filière. Vous êtes organisé, rigoureux, vous faites preuve d'initiative et d'autonomie avec une capacité élevée à vous inscrire dans une fonction polyvalente dans son contenu. Vous êtes engagé dans votre travail, loyal, d'une attitude positive et conviviale, et d'un intérêt marqué pour la nouveauté et les nouvelles pratiques. Véritable chef d'orchestre, ce poste demande une forte autonomie, un relationnel aigu et de réelles facultés de leader. Vous maîtrisez la suite Office (Word, Outlook ) et en particulier Excel pour assurer les suivis demandés. Vous aimez les sujets Techniques. Vous souhaitez vous inscrire dans un projet professionnel à long terme, au sein d'une structure reconnue et dynamique, pour exercer une fonction diversifiée et valorisante.
Dans le cadre de l'ouverture d'un nouvel établissement nommé "les copains d'abord" mi-avril, vous serez chargé(e) d'aider à finaliser la préparation des plats (sauces, marinades, desserts, salades...) Une première expérience est souhaitée sur ce type de poste. Le restaurant sera ouvert 7 jours sur 7 de mi juin à fin août avec consommations au bar et desserts (glaces..) proposé tout au long de la journée Possibilité d'être hébergé
