Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Brice située dans le département 16. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Brice. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 16 - JARNAC, 16 - COGNAC, 16 - Cognac ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
LES MISSIONS PRINCIPALES (liste non-exhaustive) Partie Ressources Humaines : o Gestion RH et administrative du personnel (Entrée/Sortie, prévoyance, mutuelle, retraite, calendrier des entretiens individuels) o Contribuer à l'intégration et au suivi des nouveaux salariés o Gestion des entretiens professionnels : suivi et réalisation o Contribue à l'organisation des formations (internes et externes) et à la gestion du plan de formation o Collecter et préparer les éléments variables de paie (Calcul des tickets restaurants, vérification des bulletins de salaire) o Assurer le suivi des congés payés et autres absences o En veille permanente sur les besoins en recrutement o Animer le comité de pilotage des Risques psychosociaux o Collaborer sur les projets transversaux comme le Bilan Carbone, RSE et Marque Employeur o En lien avec les agences intérim en cas de besoin de main d'œuvre temporaire Partie Assistant(e)de Direction : o Gestion des déplacements des membres de la Direction et autres collaborateurs o Traitement des Notes de Frais de la Direction o Organisation d'évènements internes (Team Building, Portes Ouvertes.) o Rédaction des Notes de Service o Gestion des contrats administratifs type sinistres o Gestion du parc automobile o Référent informatique auprès des prestataires LES QUALITES ET COMPETENCES RECHERCHÉES : o Vous avez une formation initiale en Ressources Humaines ? o Vous avez une première expérience en qualité d'Assistante RH ? o Vous aimez collaborer avec les différents services pour assurer une bonne fluidité des informations ? o Vous avez d'excellentes compétences en communication et organisation ? o Vous avez la capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités ? Alors ce poste est pour vous. AVANTAGES : o Poste basé à Jarnac (16) o Temps de travail : 35 h00 hebdomadaire du lundi au vendredi o Rémunération selon profil compris entre 27K€ et 30 K€ brut annuel o Intéressement o Tickets restaurants o CSE Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique qui a pour mission principale de satisfaire une clientèle de professionnels.
Poste à pourvoir le Lundi 21 OCTOBRE ou au plus tôt Vous êtes en charge de l'accueil des clients au sein des différents points de contacts dans le point de vente (Accueil, encaissement, carte de fidélité, retours, accueil téléphonique). Vous assurez l'enregistrement des articles et effectuez l'encaissement final des achats. Responsable de votre fonds de caisse, vous maîtrisez toutes les procédures liées au bon fonctionnement de la caisse. Sens du service client, souriant(e), vous assurez avec une grande rigueur vos missions. Vous avez déjà éprouvé ces qualités dans une expérience significative sur un poste similaire. Nous disposons d'une salle de repas avec le matériel nécessaire pour conserver et faire chauffer la nourriture, une formation sera faite en interne sur le fonctionnement et la connaissance du magasin, cette personne viendra compléter une équipe déjà en place. Nos horaires du Lundi au Jeudi 8h30-12h 14h-19h le vendredi 8h30-12h30 14h-19h le samedi 8h30-19h
Le pôle Grand Ouest recrute un(e) secrétaire administratif(ve) en CDD à temps complet pour le CNH Vos missions principales sont les suivantes : - Accueil téléphonique (standard), filtrage des appels et réorientation à bon escient vers les professionnels selon le degré d'urgence ; - Accueil physique et orientation du public selon les demandes vers les différents services et interlocuteurs ou/et organismes compétents ; - Communication des informations nécessaires sur l'organisation et le fonctionnement de l'établissement en fonction de l'interlocuteur (public, professionnels,); - Dispatching du courrier et gestion de la boite mail de l'accueil (traiter, répartir) ; - Gestion des réservations et la tenue des plannings de véhicules / salle de réunion ; - Gestion de la commande de fournitures et réception de livraisons diverses ; - Réalisation du secrétariat de l'établissement et les diverses tâches administratives inhérentes (courrier, notes, copies, scan, classement, documentations.) ; - Conception et mise à jour des tableaux de bord d'activité ; - Constitution et suivi des dossiers des usagers ; PROFIL - Titulaire d'une formation de secrétaire - agent administratif (niveau IV minimum), et d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 1 an ; - Vous avez des capacités rédactionnelles, relationnelles et d'écoute vous permettant d'assurer votre mission avec bienveillance et diplomatie auprès du public ; - Vous savez adapter une bonne présentation pour assurer un accueil de qualité ; - Vous avez un sens de la confidentialité et de discrétion qui sont des atouts indispensables pour occuper ce poste central au niveau de l'accueil de l'établissement ; - Vous savez faire preuve d'une grande rigueur, d'autonomie et savez naturellement vous organiser, - Vous maîtriser parfaitement l'outil bureautique et notamment (l'ensemble du pack office Word - Excel - Powerpoint..., standard,) Type de contrat CDD de remplacement à temps complet à pourvoir à immédiatement jusqu'au 03/11/2024 - possibilité de renouvellement - Rémunération selon CCN1966 grille Technicien qualifié (reprise d'ancienneté selon déroulé de carrière) + indemnité sujétions spéciales
Lieu de travail Moissons Nouvelles - Pôle Grand Ouest - Centre Nouvel Horizon 56, rue de l'Echassier - 16100 COGNAC
Nous recherchons pour un de nos clients, pour une mission de travail temporaire de 1 mois renouvelable: Un (e) assistant (e) administrative, dont les missions principales seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Secrétariat : courrier, convocations aux réunions, envoi de compte- rendus, gestion des agendas, etc. - Organisation pratique des réunions : préparation des dossiers, des salles de réunion etc. - Mise à jour des fichiers - Tenue des dossiers et classement - Relations avec les ressortissants, producteurs et négociants, sur les sujets relevant des missions de l'Interprofession - Gestion des matériels promotionnels et des dotations : commandes, gestion des stocks, vente aux ressortissants, distribution, expéditions. Niveau BAC + 2 ou équivalent souhaité. Maîtrise des outils bureautiques : word, excel, powerpoint Très rigoureux (se), agile, organisé(e), consciencieux (se), confidentiel (le), dynamique, polyvalent (e), réactif (ve), curieux (se), doté (e) d'un sens développé du contact et du service, et apte à s'intégrer dans une petite équipe, le (la) candidat (e) justifiera de préférence d'une expérience dans des fonctions similaires. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - Poste basé à Cognac, à pourvoir immédiatement - 35 heures (temps complet, du lundi au vendredi). - Taux horaire : 12.96 € Cette offre vous intéresse? N'hésitez pas, postulez en ligne!
Dans le cadre de son développement, le Groupe LYSIPACK (2 sites et 90 collaborateurs) recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e). Plus qu'une entreprise industrielle, vous intégrerez un projet ambitieux sur le secteur de l'emballage agroalimentaire et cosmétique aujourd'hui en pleine mutation. Lysipack est leader sur son domaine dans la conception d'emballages éco-conçus et réalisés à base d'énergie renouvelable produite par la station solaire du Groupe. La personne recrutée en CDI à temps plein devra tout d'abord être motivée pour rejoindre une équipe enthousiaste au service de ses clients. Rattaché(e) à la Direction Service Client, ses missions principales seront d'ordre administratif nécessitant une présence active sur le terrain pour assurer le bon suivi des opérations et la coordination avec les équipes : revue de contrat, suivi des fournisseurs, gestion des commandes d'achat, contrôle des documents productions, achat et gestions des stocks de consommables... La liste des missions n'étant pas exhaustive, la personne recrutée devra faire preuve d'adaptabilité et être capable de communiquer efficacement avec l'ensemble des services de l'entreprise (production, qualité, ADV, etc.). Le service client est au centre de l'organisation de Lysipack, aussi nous recherchons une personnalité avec le profil suivant : - BAC +2 ou expérience significative - Vous êtes doté d'une fibre commerciale - Vous savez utiliser le Pack Office - Vous avez une appétence pour les chiffres et la qualité - Vous avez une sensibilité technique liée à la production - La polyvalence vous anime, vous êtes dynamique et réactif - La maîtrise l'anglais à l'écrit et à l'oral est nécessaire Notre entreprise propose divers avantages (prime d'intéressement, chèque cadhoc) et des horaires flexibles qui vous permettent de concilier vie personnelle & vie professionnelle. Le processus de recrutement se déroulera de la façon suivante : - Un entretien avec la Collaboratrice RH, la Chargée de Projets & Achats et la Directrice du Service Client - Un test pour déterminer vos valeurs et vos rôles - Un potentiel entretien avec le PDG A la suite de ce processus, vous intégrerez notre entreprise et débuterez par une semaine d'intégration immersive durant laquelle vous rencontrerez l'ensemble du personnel et découvrirez leurs missions.
Recherche une personne du lundi au vendredi de 18 h00 à 20 h00 soit 10 heures par semaine en CDD jusqu'au 30.10 2024 pour effectuer du ménage. Cdd renouvelable sur du long terme.
Donnez un nouvel élan à votre carrière professionnelle. Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ en FRANCHISE votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE, pour les particuliers, et les entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre est une opportunité de créer une entreprise pérenne. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Développer, conseiller, proposer. Et si vous nous apportiez votre savoir-faire pour vendre efficacement nos véhicules neufs afin de satisfaire les clients de la concession de Cognac ? CLARA AUTOMOBILES (1000 collaborateurs), est un acteur incontournable de la marque PEUGEOT avec ses 28 établissements dans le Grand Ouest, et est aussi filiale du Groupe DUBREUIL (http://www.groupedubreuil.com). Chez CLARA, vous intégrerez une entreprise où il fait bon travailler ! Et c'est grâce à l'ensemble de nos collaborateurs que, pour la seconde fois, nous sommes certifiés par le baromètre Great Place To Work en septembre 2023. Rejoignez l'équipe du service commercial en qualité de Vendeur / Vendeuse Automobile véhicules neufs, à Cognac en CDI. Sous la responsabilité de Mehdi ZAKARIA, le Directeur, nous vous donnerons pour principales missions de développer les ventes de Véhicules neufs auprès d'une clientèle de particulier en la conseillant sur notre gamme ainsi que sur les produits périphériques (solutions financières, contrats de services, etc) afin de la fidéliser. Monsieur ZAKARIA et son équipe vous accompagneront dans la prise de votre poste et suivront de près votre intégration. Vous découvrirez votre équipe, à taille humaine, propice aux échanges et à la convivialité. Pour mener à bien votre mission, votre responsable vous mettra à disposition les outils et moyens nécessaires. Idéalement située, notre concession vous permettra de bénéficier d'un cadre propice à la performance et à l'épanouissement professionnel. N'hésitez pas à postuler et à venir rencontrer Mehdi ZAKARIA et son équipe si vous : - Avez une première expérience réussie sur un poste de commercial automobile, - Souhaitez être l'ambassadeur de notre groupe face aux clients, - Etes enthousiaste à l'idée de travailler pour la marque du Lion, - Etes une personne de challenge reconnu pour votre aisance relationnelle, Pour ne rien vous cacher, nous vous proposons chez Clara Automobiles : - Un salaire fixe sur 40 heures, - Une rémunération variable très attractive avec une garantie les premiers mois, - Un véhicule de fonction, - Une mutuelle pour vous et votre famille, - L'opportunité de partager les bénéfices de la société, - Nous faisons partie du Groupe Dubreuil, ce qui nous permet de vous offrir des opportunités d'évolution. Embarquez à bord du Groupe DUBREUIL pour fêter avec nous les 100 ans de passion du Groupe et suivre les aventures de notre skipper Vendéen, Sébastien Simon, lors de sa participation au Vendée Globe. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw.
Manpower COGNAC recherche pour son client, un acteur du secteur du bois, un Assistant administration des ventes (ADV) sur ANGEAC pour une mission évolutive (H/F) Vos missions: - Assure la gestion de la base clients et représentant dans ERP et sa mise à jour, - Assure la gestion de la base tarifs dans ERP et sa mise à jour, - Gère la liasse documentaire à travers l'ERP : du Devis à la Facture et ou reste à livrer - Assure la planification/ordonnancement production (en lien avec la production), - Edition des bons de préparation et affectation des stocks - Effectue le suivi des prévisions et leurs réalisations, - Assure les relations clients, agents et commerciaux FR/EN, - Effectue les commandes transport, - Liasse documentaire exports (douanes EUR1 etc etc) - Participe à l'amélioration continue et gère les indicateurs (FSSC 22000) Poste sur Angeac -Horaires en journée, base 35h/semaine (7h45/J du lu au je et le ve 4h) votre rémunération et vos avantages : -Taux horaire 15,98 -10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) -Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels - Vous percevez 150 pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower (Conditions d'éligibilité : votre filleul/e doit travailler 150h dans les 3 mois qui suivent son inscription) -Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Manpower dès 3 mois d'ancienneté ((ticket de cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs, locations, chèques vacances .) Ce poste nécessite : -BTS /DUT//Licence/ ou Master en commerce international, administration des ventes, management commercial opérationnel, techniques de commercialisation ou SUPPLY CHAIN -2 ans idéalement dans un poste similaire -A minima une première expérience, par le biais de stage ou alternance. -Connaissance du commerce international (Incoterms, procedures douanières.) -Maîtrise du français, de l'anglais et de l'espagnol -Maîtrise des outils bureautiques (niveau Excel intermédiaire) Vous possédez une aisance relationnelle et vous faites preuve d'organisation et de rigueur, alors n'hésitez-pas à postuler ! Ce profil vous correspond ? Postulez rapidement en joignant votre CV actualisé ! Pour plus d'information contactez-nous ou venez nous rencontrer en agence à Cognac. A bientôt !
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Catégorie A - CDD 3 ans - temps complet à Cognac Au sein de la direction Urbanisme et Habitat de Grand Cognac, le (la) chargé(e) de mission pilote la stratégie en matière d'accompagnement du développement de l'habitat social public, répondant aux besoins du territoire et au cadre règlementaire. Il anime également les observatoires de l'habitat et du foncier et en assure les publications. MISSIONS Politique de l'habitat social Piloter la stratégie de soutien au développement et à l'amélioration du parc de logements sociaux publics sur le territoire Piloter l'instruction des dossiers de demandes de subventions des bailleurs sociaux dans le cadre des 2 appels à projets annuels portant sur : - la production de logements locatifs sociaux publics ; - la rénovation thermique et l'accessibilité des logements locatifs sociaux publics ; Piloter la gestion les dossiers de demandes de garanties d'emprunts des bailleurs sociaux Suivre et évaluer les effets de la politique menée en matière d'habitat social sur le territoire de Grand Cognac, afin de proposer aux élus les évolutions adaptées en fonction des résultats Contribuer à l'élaboration du futur PLH 2027 - 2032 Organiser la Conférence Intercommunale du Logement (CIL) et piloter l'élaboration de la Convention intercommunale d'attribution (CIA) Accompagner les communes du territoire soumises à la loi SRU (4 à l'heure actuelle, dont 3 déficitaires) dans la stratégie visant à répondre aux objectifs de production de logements sociaux qui leurs sont assignés Observatoires et suivi des dynamiques territoriales Animer les observatoires de l'habitat et du foncier de la Communauté d'agglomération de Grand Cognac, et en assurer les publications, en fonction des besoins et des obligations règlementaires Effectuer une veille sur les nouvelles données accessibles en open data ou mises à disposition des collectivités territoriales, permettant d'enrichir les observatoires Contribuer à la mise en place d'outils de suivi et d'évaluation du PLH et du PLUi de Grand Cognac PROFIL DEMANDE Formation supérieure dans le domaine des politiques publiques d'aménagement, de développement local, d'habitat, de développement économique Connaissance des enjeux des politiques publiques en matière d'habitat et de foncier Connaissance des collectivités territoriales Maîtrise des outils (SIG, bases de données.) et méthodes d'analyse d'un territoire Capacité d'analyse et de synthèse Qualités relationnelles Sens du travail en équipe et en réseau Efficacité et réactivité Niveau d'étude requis : Master 2 Expérience d'un an souhaitée sur un poste similaire CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 1er décembre 2024, basé à Cognac Emploi de catégorie A - CDD 3 ans, Salaire à partir de 2152€ net - Vous bénéficiez de RTT - Vous avez la possibilité de télétravailler (à partir de 3 mois de présence) - Vous avez accès aux services du CNAS, comité d'entreprise de Grand Cognac, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr - Afin de vous garantir un maintien de salaire en cas de problème de santé, Grand Cognac participe à un contrat de prévoyance groupe. - Grand Cognac finance un dispositif d'accompagnement à l'emploi du conjoint pour faciliter l'installation de votre famille sur le territoire.
Dans le cadre d'un remplacement maladie de longue durée, vous assurez l'entretien et le ménage des parties collectives et des logements privatifs de la résidence, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, et conformément aux prestations prévues dans le contrat de séjour. Vous organisez votre activité dans le respect du projet associatif d'ARPAVIE et du projet d'établissement Profil : - Avoir une expérience professionnelle acquise sur un poste similaire - Une expérience auprès de personnes âgées (domicile, établissement d'hébergement, hôpital.) ou dans le secteur des services à la personne serait un plus - Formation en hygiène bienvenue Poste disponible de suite en temps plein 35h du lundi au vendredi 8h-16h avec une heure de pause déjeuner.
Résidence Le Bois Doucet, appartenant au groupe associatif ARPAVIE
Abscisse Intérim, Agence d'Emploi recherche pour son client : SURVEILLANT H/F Vos missions : - Surveillance d'un groupe d'enfants, - Encadrement des levés, des repas et des couchés (selon horaires de travail), - Organisation et participation aux activités, - Participation à la sécurité, entretien des locaux.. Vous êtes à l'écoute, compréhensif(ve) Vous aimez accompagner les jeunes Vous êtes intègre Horaires variables selon organisation (Jusqu'à 23h). Possibilité de travailler le week-end Vous justifiez d'une expérience similaire ou d'une formation : BAFA, CAP Petite enfance etc.
Notre agence Adéquat de Cognac recrute un(e) vendeur en prêt à porter pour son client spécialisé en prêt à porter féminin. Vos futures missions : - Accueillir et conseiller les clients. - Assurer la mise en rayon et le réassort des produits. - Gérer les encaissements et les retours. - Participer à la mise en place des opérations commerciales. Le Profil Adéquat : - Expérience minimum souhaitée dans la vente en prêt-à-porter. - Bonnes compétences relationnelles et sens du service client. - Capacité à travailler en équipe. - Dynamisme et motivation. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences... - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, contactez nous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de l'animation d'une prestation, vous accompagnez des publics demandeurs d'emploi dans leurs parcours de retour à l'emploi : - appui à la définition et à la validation du projet professionnel - découverte de l'environnement économique - accompagnement à la recherche d'immersions professionnelles - apports méthodologiques sur les TRE , définition du plan d'action personnel. Vous maîtrisez les techniques d'animation collectives. Vous intervenez au sein d'une équipe déjà constituée. Votre activité sera basée essentiellement sur le bassin d'emploi de Cognac / Barbezieux. Une première expérience dans l'accompagnement des demandeurs d'emploi est exigée Mise à disposition d'un PC Portable et téléphone. Poste à pourvoir rapidement. Pour postuler, merci de transmettre un CV par mail.
Nous recherchons un(e) Agent de production pour intégrer notre équipe en intérim. Le poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 35 heures par semaine, rémunéré au SMIC. Ce poste ne comprend pas de panier repas ni de frais de déplacement. Missions : Vous interviendrez principalement sur les tâches suivantes : Pose de stickers sur divers supports Mirage de produits pour garantir la qualité Création de contenu en respectant les consignes de production Pose d'œillets sur différents matériaux Impression à chaud et à froid sur cartons Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et avez un bon esprit d'équipe Une première expérience en production ou en manutention est un plus, mais débutants acceptés véhiculé car non desservi par les transports en commun Horaires : 35h par semaine (du lundi au vendredi)
En fabrication ou en réparation, le bobinier ou la bobinière réalise à l'unité ou en série, toutes sortes de bobinages nécessaires au fonctionnement des appareils électriques tournants (moteur, alternateur, générateur..) ou statiques (transformateur...). Vos missions : - Travail sur machine à bobiner - Bobinage manuel et sur machine de petites et moyennes séries - Réalisation des connexions électriques par soudage/sertissage/brasage Compétences du poste : - Lecture de plans, de schémas - Faire preuve de minutie et de rigueur - Le poste demande une rigueur physique en fonction du diamètre de fil utilisé Qualités professionnelles : - Rigueur - Sens de l'organisation - Travail en équipe Durée hebdomadaire de travail : 35h00 Du lundi au jeudi de 08h30 à 17h00 et le vendredi de 08h30 à 12h30 Salaire : 11.92€ brut / h
Description du poste: Afin de renforcer son équipe, l'hôtel Chais Monnet & Spa est à la recherche d'un/une technicien de maintenance. Responsabilités: - Assurer la pérennité de l'ensemble des installations en assurant une maintenance préventive et curative. - Réaliser les réparations nécessaires sur site selon les procédures. - Entretenir et maintenir les locaux techniques en bon état de fonctionnement (atelier, chaufferie, zone de stockage..) - Assiste le Directeur Technique sur certaines missions. Formation Initiale : CAP/BEP Plomberie et/ou Electricité, Bac Pro ou BTS Maintenance et/ou Electrotechnique Expérience: - 1 à 3 ans en tant qu'agent ou technicien de maintenance ou agent polyvalent de bâtiment en milieu collectif. Connaissance HCR serait un plus. Avantages : Restaurant d'entreprise
Nous recherchons un ou une auxiliaire ambulancier(e) (AA avec AFGSU 2 recyclée) débutant(e) accepté(e). Vous effectuerez le transport de personnes malades, ou transports sanitaires V.S.L. mais aussi la prise en charge médicale durant le transport (gestes d'urgences si nécessaires) A la fois conducteur(trice) et relais des médecins, l'ambulancier(e) doit détecter les symptômes du malade pour prévenir l'aggravation de l'état d'un patient. Il peut lui arriver d'intervenir pour le SAMU, et à ce titre il peut pratiquer les premiers soins. Vous devrez présenter votre DIPLÔME à l'entretien. Conditions attractives : Salaire fixe + indemnités de permanence + indemnités de repas + mutuelle + majoration d'heures supplémentaires
Nous recherchons pour notre agence de Jarnac un(e) agent commercial Vos missions: Vous prospectez, développez et fidélisez votre secteur afin d'accompagner dans les meilleurs conditions vos clients et prospects. Vous avez une expérience en immobilier et/ou en vente. Vous avez une très bonne connaissance du secteur de Jarnac (+20KM) et avez un réseau bien développé. Une bonne maitrise de l'anglais serait un plus. Vous avez au minimum un BAC+2. Permis B et véhicule nécessaire Mutuelle et prévoyance + Tickets restaurant
Entreprise familiale implantée depuis plus de 60 ans sur le secteur. Réseau de trois agences COGNAC/JARNAC/ANGOULEME
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Coach sportif(ve) titulaire d'une formation Matwork ou équivalent pour des cours de PILATES à domicile auprès d'un de ses clients sur Jarnac (16 - département de la Charente) Pour cette mission (224109), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? C'est par ici ! Nous vous proposons d'intégrer notre formation Bachelor TCN6 responsable développement hygiène propreté et services dans le cadre d'un contrat en apprentissage. Cette offre est à pourvoir par notre partenaire DERICHEBOURG à Cognac, la formation se fera à Pessac avec la prise en charge de l'hébergement. Quand ? dès maintenant Pour combien de temps ? 1 an Quel est le rythme d'alternance ? 3 jours de formation tous les 15 jours Un peu plus de détails sur les missions ? - Contrôle qualité sur sites, - Suivi et respect des protocoles d'entreprises, - Traçabilité, - Faire évoluer la RSE de l'entreprise Permis B - véhicule de service Profil recherché : - Nous recherchons un profil ayant le sens des responsabilités - Eligibilité au contrat d'apprentissage : - 30ans ou RQTH - Etre titulaire d'un Bac +2
Notre client est spécialiste dans l'emballage souple alimentaire avec une expertise en emballage du beurre. Ils sont le seul fournisseur offrant une gamme complète d'emballages pour l'industrie laitière en Europe. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous aurez comme missions: - Connaitre le procédé d'impression de sa ligne. - Démarrer et arrêter la machine. - Préparer des bobines au changement automatique. - Procéder au changement automatique du dérouleur et de l'enrouleur. - Prendre les viscosités. Type d'emploi : Intérim Lieu de mission : Merpins Horaire : Vous travaillerez en rotation d'équipe (3x8). Taux horaire : 11.65 + prime panier jours et nuits + prime fraction de nuit Vous avez de l'expérience en tant qu'aide conducteur dans l'industrie. Vous êtes une personne rigoureuse, minutieuse et efficace. Vous êtes doté d'un bon esprit d'équipe, d'une capacité d'analyse, de communication et à anticiper. Vous n'êtes plus qu'à un clic de votre futur job ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
L'Encadrant Technique, Pédagogique et Social exerce ses fonctions sous l'autorité du Directeur - en référence aux statuts de l'association en matière d'insertion sociale et professionnelle - coopère à la mise en œuvre des décisions de l'Assemblée Générale et précisées par le Conseil d'Administration. Nos activités support sont l'entretien des espaces verts et espaces naturels, les prestations manuelles viticoles et la rénovation du bâtiment MISSIONS L'encadrant Technique Pédagogique et Social : - Participe dans toutes ses actions et relations à la mise en œuvre du projet associatif et de ses valeurs. - Organise la réalisation des chantiers son équipe et s'assure de la présence des moyens matériels et humains. - Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des parcours d'insertion des salariés polyvalents. CAPACITÉ DE GESTION ORGANISATIONNELLE - Organiser les séquences d'apprentissage et de production. - Organiser et gérer les plannings d'intervention. - Tenir à jour les différents outils et suivi de l'activité. CAPACITÉ À ACCOMPAGNER UNE ÉQUIPE EN INSERTION - Gérer une équipe en insertion, poser un cadre de travail et assurer la sécurité des salariés. - Faciliter l'apprentissage en situation de travail, des savoirs et savoirs faire en indiquant les méthodologies adaptées et en vérifiant leur acquisition. - Réguler les relations entre les membres de l'équipe et créer un climat de travail favorable à la progression de tous. - Participer en collaboration avec le salarié et l'équipe du service insertion à l'évaluation de ses compétences. CAPACITÉ À INTÉGRER UNE ÉQUIPE - Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour gérer la production, l'encadrement des salariés en insertion et les contraintes organisationnelles. - Participer à l'analyse de l'évaluation des parcours des personnes en insertion. - Analyser et rendre compte de sa pratique d'encadrant technique. CAPACITÉS DE COMMUNICATION ET D'ADAPTATION RELATIONNELLE - Entretenir des relations professionnelles avec l'ensemble des interlocuteurs : salariés en insertion, bénévoles, clients, et partenaires. - Se montrer diplomate, ouvert à la discussion et à l'échange de point de vue. COMPÉTENCES TRANSVERSALES - Participer à la qualité des relations entre les membres de l'équipe. - Organiser ses activités et gérer les priorités. - Avoir la bonne distance relationnelle par rapport au public accueilli. - Respecter la confidentialité des informations et des documents. - Maîtriser l'outil informatique.
poste en cdi a parir du 21/10 lundi au jeudi de 18h à 20h30 vendredi de 17h45 à 21h savoir ce servir de machine ,travail sur site à deux
Donnez un nouveau souffle à votre carrière. Créez votre propre agence sur le secteur de l'IMMOBILIER en VIAGER, activité en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur le secteur de l'IMMOBILIER en VIAGER. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des Vendeurs Seniors et des Acquéreurs. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise, d'une durée de 7 ans, renouvelable par tacite reconduction (droit d'entrée 15 K). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. Vous allez bénéficier d'un réel savoir-faire en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur l'activité de l'IMMOBILIER en VIAGER et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Votre partenariat avec notre réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur et d'avenir.
Votre agence Welljob Saintes recherche pour l'un de ses clients du secteur de Cognac, un profil : - Employé Libre-service H-F Vos missions : Respecter les dates limites de consommation Respecter la chaîne du froid Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon Définir des besoins en approvisionnement Entretenir un espace de vente Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable Retirer un produit impropre à la vente Poste à pourvoir immédiatement sur du long terme. Horaires variable du lundi au samedi avec deux jours de repos dans la semaine A vos candidatures !
Pour notre client spécialisé en fabrication d'emballage, nous recherchons des conducteurs et aides conducteurs de ligne en milieu industriel Vos tâches seront les suivantes après une formation en interne aux différentes machines: - Installation et réglage des bobines sur la ligne de production. - Surveillance de la production. - Contrôle qualité des produits. - Maintenance, entretien. - Un accompagnement en binôme est prévu sur la machine, formation interne en vue de poste sur la durée. - Horaires en 3x8 du lundi au vendredi. - Manutention Manuelle - Charges lourdes supérieures à 25 KG Vous avez envie d'apprendre le métier ? Vous perfectionner ? Envoyez votre candidature pour ce poste à grandes perspectives d'avenir. Installez l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone ! Nous étudierons votre candidature #emploi #recrutement #digital Rémunération & Avantages Rémunération : 11,65 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Formation interne au poste de travail - 13ème mois - Prime de panier - Possibilités heures supplémentaires Profil recherché - Expérience en milieu industriel et ou imprimerie - Compétences en maintenance de premier niveau et contrôle qualité de production - Expérience en 3X8 de préférence - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
OFFRE DE FORMATION EN ALTERNANCE : Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaire un(e) Commercial(e) préparer un BTS Négociation Digitalisation Relation Client : - Niveau : 5 (BTS) - Durée : 24 mois - Rythme d'alternance : 1 jour par semaine et 1 semaine par mois, le reste du temps en entreprise - Lieu de formation : Clip Saintes (17) - Lieu du poste entreprise : Cognac Les compétences requises : -Trouver et fidéliser de nouveaux clients - Recruter de nouveaux candidats Vous avez un bon relationnel et vous savez être force de proposition. Le 1er contact se fera avec le centre de formation : Clip Saintes pour un premier entretien de sélection.
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Coach sportif(ve) titulaire d'une formation Matwork ou équivalent pour des cours de PILATES à domicile auprès d'un de ses clients sur Cognac (16 - département de la Charente) Pour cette mission (224109), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Ce qu'on vous offre : - Très bonne rémunération sans plafond ! - Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente - Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : - Des commissions sans limite ! Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois - Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) - Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois - Une des meilleures formations à la vente ! - Une tablette et un smartphone - Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) - Un CDI avec salaire minimum garanti - De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
En vrai professionnel de la sûreté/sécurité, vous justifiez d'une expérience dans les magasins dit Retail, commerces de détail (parfumerie, textile, sportswear. restauration..) D'un naturel dynamique , efficace et entreprenant, vous avez une excellente présentation. Vous êtes autonome et savez aussi travailler en équipe. Titulaire de la carte professionnelle et du SST en cours de validité, vous êtes à la recherche d'un poste d'agent de sécurité, nous sommes à la recherche d'un agent de sécurité alors n'hésitez pas à nous contacter.
Vos missions: Vous suivez la comptabilité, la facturation, les relances clients, TVA, DRM, Vous gérez les stocks et inventaires. Vous effectuez le suivi des commandes ainsi que les expéditions. Vous suivez la certification HVE, documents qualités (norme HACCP) Vous aidez au développement du site et des projets d'oenotourismes. Vous accueillerez les clients et les visiteurs. Vous animez les visites et les dégustations Vous aidez à la prospection et à la communication. Votre profil: Connaissance en gestion comptable et commerciale Maitrise des outils informatiques Vous aimez les challenges. Vous maitrisez l'Anglais. Avantages offerts par Aquila RH : - Acomptes 2 fois par semaine les mercredis et vendredi - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité congés payés - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...) - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT Formation Bac +2 minimum vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire
La Base Aérienne 709 de Cognac recrute 3 Agents polyvalent restauration (h/f), alors rejoins l'armée de l'Air et de l'espace pour exercer ton métier. Tu occupes un poste en restauration collective (cuisine, magasin, service en salle.). Tes missions : - Participer au fonctionnement de l'ensemble du service restauration (préparation des aliments, élaboration des plats, service en salle) et de ses activités rattachées (point de vente, hôtellerie) - Veiller à l'hygiène et à la sécurité - Assister le gestionnaire restauration/hôtellerie dans certaines tâches administratives (magasin, vente de tickets, gestion du badge client) Formation militaire de 8 semaines - Tu as moins de 30 ans à la date de signature du contrat ? - Tu es de nationalité française ? - Tu as un CAP/BEP ou de l'expérience dans le domaine dont tu peux justifier ? - Tu as effectué la Journée Défense et Citoyenneté ? Même sans expérience on te fait confiance ! STATUT MILITAIRE, contrat de 4 ans renouvelable. Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur la base aérienne dès le début de la formation.
Rattaché directement au Directeur Général, votre mission sera de travailler le marché américain, un marché stratégique à fort potentiel pour l'entreprise, en constante évolution, et d'assurer le développement au Canada et dans les pays d'Amérique du Sud. Gestion & Leadership : Assurer le positionnement de la marque, le développement commercial et la gestion des P&L pour le marché américain. Proposer des stratégies et mettre en œuvre des plans d'action pour atteindre la croissance et la rentabilité des entreprises à travers les Amériques, avec un accent particulier sur la rentabilité. Surveiller et recommander la meilleure stratégie de distribution pour chaque pays. Diriger et motiver les équipes et les clients des partenaires stratégiques vers le développement de marques stratégiques et tactiques. Recommander des évolutions stratégiques basées sur une analyse continue du marché américain et des tendances locales pertinentes. Commercial, Marketing et Finance: Assurez une coordination complète et des mises à jour en temps opportun sur les expéditions, les épuisements et les niveaux de stock de tous les partenaires pour garantir le bon fonctionnement des opérations commerciales et maximiser les performances. Coordonner les appels hebdomadaires, fournir des rapports mensuels et gérer les revues d'activité trimestrielles avec nos partenaires. Assurer une exécution sans faille du business plan annuel et préparer le plan de développement à 3 ans de nos marques. Surveillez les performances des ventes sur différentes marques et références. Recommander et superviser la mise en œuvre d'activations marketing majeures. Collectez des informations sur le marché (concurrence, meilleures pratiques, etc.) et partagez-les avec le reste de l'entreprise. Favoriser et entretenir un solide réseau de contacts et de collaborateurs sur l'ensemble des marchés, y compris les décideurs, les clients clés, les concurrents, les journalistes et les partenaires commerciaux. Relations internes: Direction des ventes Chaîne d'approvisionnement des ventes Commercialisation Maîtres de chai Relations extérieures: Équipes de vente, de marketing et de chaîne d'approvisionnement des importateurs Clients, restaurateurs, chaînes, cavistes, acheteurs Influenceurs : journalistes, sommeliers, influenceurs digitaux Profil recherché: Connaissances approfondies en vins et spiritueux haut de gamme Contexte commercial Capacités avérées de réflexion stratégique et d'exécution Excellentes compétences interpersonnelles Capacité à penser de manière créative et à remettre en question le statu quo Capacité à s'adapter rapidement et à prendre en main un environnement de démarrage Solides compétences en gestion financière La maîtrise de l'anglais est obligatoire ; d'autres langues comme le français sont un plus Minimum de 5 ans d'expérience sur le marché américain Une bonne compréhension des marchés et des cultures américaines et canadiennes est essentielle Expérience avérée en matière de vente, de marketing et d'expertise pédagogique
Groupe Alternance Angoulême, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, chargé de recrutement H/F afin d'effectuer un Bachelor CGCM (Chargé gestion management) en alternance sur une durée de 12 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Recueil des besoins et définition des profils recherchés. - Définition et mise en place de la stratégie de recherche. - Identification, rencontre et sélection des candidats. - Reporting et suivi administratif du recrutement. - Veille. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mercredi + 1 semaine intensive tout les 2 mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone
Nous recherchons actuellement un(e) agent(e) de sécurité Mobile pouvant également effectuer des missions de gardiennage sur un site industriel. Vous serez garant de la sécurité des sites de nos clients. Vos missions seront les suivantes : - Effectuer l'accueil et le contrôle d'accès, - Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité, - Évaluer les besoins de protection, - Évaluer une situation à risque, - Intervenir sur les déclenchements d'alarme, - Effectuer les rondes de surveillance. - Vous effectuerez ponctuellement des missions de gardiennage. IMPORTANT : Le titre professionnel d'Agent de Sécurité VALIDE est obligatoire.
Nos salariés bénéficient de tout le confort nécessaire à leurs activités, de vestiaires séparés et équipés, d'une salle de repos et de restauration mais aussi d'équipements utiles à leur bien-être au travail : casiers personnels, établis individuels avec rangement des outils, sèche bottes et manteaux. Dans cette dynamique, nous sommes à la recherche d'un(e) Ouvrier Agricole (H/F) en CDD. MISSIONS Rattaché(e) au Responsable des productions viticoles, vos missions seront les suivantes : - Participer aux travaux de taille, tirage de bois, d'attachage, d'entretien du palissage, d'égourmandage, de relevage, de plantations de jeunes vignes et de leurs suivis ainsi que tous autres travaux manuels nécessaires dans un vignoble - Conduire les tracteurs agricoles et manipuler les divers matériels nécessaires aux travaux du sol et de la vigne - Préparer et effectuer le traitement de la vigne - Participer au fonctionnement du chai vinaire ou des vendanges - Entretenir son atelier et son matériel (propreté et bon fonctionnement) - De manière générale, vous vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue de l'entreprise, en lien avec les procédures QSE et être force de proposition pour faire évoluer l'organisation de la structure PROFIL Vous avez un véritable attrait pour le secteur agricole et plus particulièrement pour les métiers de la vigne. Votre capacité d'adaptation et votre sens du relationnel vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Localisation du poste : LA GORD 16130 SEGONZAC Date de début du contrat : Dès que possible
Nous recherchons 1 coach sportif (H/F) en CDI à Temps Complet : Missions : - Vous encadrerez les cours collectifs de fitness (un plan de formation sera mis en place à votre arrivée si besoin). - Vous accueillerez les prospects et les adhérents du club, présenterez les différents espaces et les différentes prestations, mettrez en place des animations avec pour objectif de fidéliser votre clientèle. - Vous animerez le plateau cardio-musculation, en accompagnant les adhérents dans leur pratique (démonstrations, placements) et leur proposerez les programmes personnalisés adaptés en fonction de leurs objectifs. - Vous veillerez à assurer l'entretien de l'espace pour permettre aux clients de vivre une expérience plaisante. Profil : Passionné(e) de sport, vous êtes titulaire d'une carte professionnelle et d'un diplôme du type : BP JEPS AF A/B, BP JEPS AGFF C/D, DEUST MF ou BEMF. Les 2 mentions sont un impératif. Pédagogue, avec une capacité d'écoute, vos connaissances techniques vous permettent d'accompagner et de fidéliser votre clientèle sur l'ensemble des activités proposées par le club. Dynamique et motivé(e), vous êtes prêt à rejoindre une équipe et une enseigne qui vous accompagneront dans l'acquisition de compétences techniques et commerciales qui vous permettront de développer votre savoir-faire en club de remise en forme. Vous ferez preuve d'esprit d'initiative, d'équipe et serez force de proposition. Modalités de recrutement : Premiers échanges par téléphone ou mail puis entretien face à face avec mise en situation Lieu de travail : Chateaubernard (16100) Type de contrat : CDI Horaires de travail : 35h/semaine (répartition à définir ensemble) Rémunération : Selon profil, minimum groupe 3
Au sein d'une exploitation familiale en viticulture de 50 ha, avec 1 permanente, je recrute 1 second(de) d'exploitation (H/F) polyvalent(e) et autonome, motivé(e), sachant s'organiser... Sous l'autorité de la cheffe d'exploitation, vous devrez effectuer les travaux mécanisés, toute la saison et seulement la taille l'hiver. Vous réaliserez les traitements. Une connaissance et maîtrise de la distillation est souhaitée. Encadrement possible demandé Vous possédez des connaissances théoriques et pratiques (vigne, produits et matériel d'exploitation), avec notions mécaniques souhaitées. Vous êtes force de proposition. Le poste nécessite d'être autonome, réactif, organisé, de seconder la cheffe d'exploitation, pendant ses absences et désireux de vous impliquer sur du long terme. Date d'embauche : mi OCTOBRE 2024 et au delà, selon votre disponibilité Contrat de 35 heures mais avec les heures supplémentaires payées chaque mois en fonction des travaux réalisés (soit 39/40h approximatif en moyenne...) Base taux horaire en fonction de l'expérience acquise 15/16 € ou + si cadre ... Avantages : Diverses primes suivant les saisons : vendanges, distillation, récolte ...et exceptionnelles ... Mutuelle CPCEA Avantages : Diverses primes suivant les saisons : vendanges, distillation, récolte ...et exceptionnelles ... Mutuelle CPCEA
Vos missions : - Conduite de tracteur sur les parcelles avec plusieurs outils différents ; - Conduite de machine à vendanger ; - Travaux manuels viticoles ; - Entretien mécanique ; Contrat annualisé. Repas sur place possible et vestiaires à disposition. Les vêtements de protection d'intempéries sont fournis ainsi que les EPI. Connaissances en mécaniques. Formation possible.
Vous occupez un poste de conseiller (ère)sur le secteur décoration peinture Vous avez des connaissances sur la peinture , rideaux , décoration Vous réceptionnez la marchandise et vous effectuez le rangement du rayon . Vous avez des connaissances ou une expérience en vente . Port de charges lourdes .
Entreprise spécialisée dans la fabrication de stores sur mesure à JARNAC. Recherche un ouvrier polyvalent pour son atelier de production : opérateur sur machine de coupe tissu, découpe de profilés métalliques, diverses manutentions.... Port de charge de 5 à 30 Kg (Rouleaux de stores sur 3-4 m de longueur) Compétences : * maîtrise de l'outil informatique * logique et pratique * esprit d'équipe * polyvalent, organisé, autonome, soigneux et rigoureux H/F Salaire brut mensuel : 1 900 € Formation en interne prévue
Dans le cadre de son développement KFC, la Franchise COWNECTION recrute 45 Equipiers Polyvalents pour l'ouverture du nouveau restaurant de Chateaubernard qui ouvrira ses portes en décembre. Quelles sont vos missions ? - Préparer et assembler les produits en cuisine - Participer à l'entretien du restaurant - Assurer la satisfaction client à 100% en offrant un accueil de qualité - Apporter une réponse adaptée aux attentes des clients et prendre les commandes Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. C'est ça être un équipier polyvalent ! Les horaires ? - Journée, week-end ou tout simplement en fonction de vos disponibilités - Amplitude horaires de travail : entre 08h et 00h Mais surtout plein d'avantages : - Prime d'assiduité, d'anniversaire ou encore employé du mois - Plateforme avantages salariés avec réductions et subventions - Remboursement 50% des frais de transport en commun - Emplois du temps flexibles - Plan de carrière évolutif - Repas fournis pour chaque jour travaillé Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Alors rejoignez-nous dans cette aventure ! Ce recrutement sera fait par la Méthode de Recrutement par Simulation de France travail. Elle ne nécessite ni diplôme ni formation préalable, seulement votre motivation. Pour pouvoir participer à ce recrutement, postulez directement sur l'offre et nous vous inviterons à l'information collective.
Envie d'un nouveau départ ? Plongez dans l'univers passionnant de la viticulture ! Vous envisagez un changement de carrière mais n'avez aucune expérience dans le domaine viticole ? Vous êtes curieux, motivé et prêt à relever de nouveaux défis ? Martell & Co, en partenariat avec la Maison Familiale Rurale de Triac-Lautrait, vous offre une opportunité de vous former à un nouveau métier grâce à notre programme certifiant en viticulture. Pour la sixième année consécutive, nous vous proposons une formation complète, reconnue et spécialement conçue pour ceux qui aspirent à une reconversion professionnelle. Ce que nous vous proposons : Une formation sans prérequis et sans limite d'âge : Pas besoin d'expérience préalable ! Nous vous formons pas à pas, de l'entretien des sols à la vinification et à la conduite de tracteur. Une alternance enrichissante : Théorie immersive : Une semaine par mois dans nos vignobles, avec des cours pratiques et concrets délivrés par ma MFR. Pratique rémunérée : Trois semaines par mois dans les vignobles charentais de nos partenaires, situés autour de Jarnac, Cognac, Pons, Matha, Rouillac ou Saintes. Un certificat de qualification professionnelle : Après 15 mois, obtenez votre Certificat de Qualification Professionnelle d'Agent Viticole et lancez-vous dans une carrière durable et locale, potentiellement chez votre employeur d'alternance. Pourquoi choisir notre formation ? Accompagnement personnalisé : Nous vous trouvons un partenaire local pour votre alternance. Rémunération garantie : Apprenez un nouveau métier tout en étant payé. Emploi assuré : Avec un taux élevé d'embauche post-formation, vos compétences seront recherchées. Prêt à commencer cette aventure ? Démarrage de la session : mi-novembre 2024 Inscrivez-vous dès maintenant ! Sélections et réunions d'information prévues de septembre à fin octobre. Saisissez cette chance de découvrir le monde passionnant de la viticulture et faites le premier pas vers votre nouvelle carrière en postulant ! Description supplémentaire de l'emploi Description supplémentaire de l'emploi Envie d'un nouveau départ ? Plongez dans l'univers passionnant de la viticulture ! Vous envisagez un changement de carrière mais n'avez aucune expérience dans le domaine viticole ? Vous êtes curieux, motivé et prêt à relever de nouveaux défis ? Martell & Co, en partenariat avec la Maison Familiale Rurale de Triac-Lautrait, vous offre une opportunité de vous former à un nouveau métier grâce à notre programme certifiant en viticulture. Pour la sixième année consécutive, nous vous proposons une formation complète, reconnue et spécialement conçue pour ceux qui aspirent à une reconversion professionnelle. Ce que nous vous proposons : Une formation sans prérequis et sans limite d'âge : Pas besoin d'expérience préalable ! Nous vous formons pas à pas, de l'entretien des sols à la vinification et à la conduite de tracteur. Une alternance enrichissante : Théorie immersive : Une semaine par mois dans nos vignobles, avec des cours pratiques et concrets délivrés par ma MFR. Pratique rémunérée : Trois semaines par mois dans les vignobles charentais de nos partenaires, situés autour de Jarnac, Cognac, Pons, Matha, Rouillac ou Saintes. Un certificat de qualification professionnelle : Après 15 mois, obtenez votre Certificat de Qualification Professionnelle d'Agent Viticole et lancez-vous dans une carrière durable et locale, potentiellement chez votre employeur d'alternance. Pourquoi choisir notre formation ? Accompagnement personnalisé : Nous vous trouvons un partenaire local pour votre alternance. Rémunération garantie : Apprenez un nouveau métier tout en étant payé. Emploi assuré : Avec un taux élevé d'embauche post-formation, vos compétences seront recherchées. Prêt à commencer cette aventure ? Démarrage de la session : mi-novembre 2024 Inscrivez-vous dès maintenant !
MISSIONS PRINCIPALES : Sous la responsabilité permanente et en étroite collaboration avec le Directeur Adjoint du Pôle Adulte et du Chef de Service, votre intervention s'effectue au sein de l'atelier des ESPACES VERTS. Vous intervenez conformément aux Projets d'Etablissement et Associatif et dans le respect du droit des travailleurs. - Vous mettez en œuvre et suivez les chantiers d'espace vert (tonte, taille de haie principalement) - Vous encadrez et accompagnez les travailleurs dans leurs activités au sein de l'atelier - Vous êtes responsable de la gestion globale de l'atelier en lien avec le Directeur adjoint de l'ESAT - Vous être garant de la bonne utilisation du matériel mis à votre disposition, veillez à sa bonne utilisation et signalez tout dysfonctionnement. - Vous veillez à la sécurité des usagers, au respect des consignes de sécurité, et prévenez les risques. - Vous participez à l'accompagnement des personnes accueillies, en lien avec le Chef de service et l'équipe pluridisciplinaire - Vous assurez un lien fonctionnel permanent avec l'ensemble des professionnels de l'équipe, pour la bonne mise en œuvre du projet individuel et global - Vous accompagnez les personnes, individuellement et en groupe, dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, et d'insertion sociale. - Vous participez à la démarche d'amélioration continue de la qualité. - Vous participez à la réalisation des tâches quotidiennes indispensables au bon fonctionnement de l'atelier.
Description du poste et missions Manager de proximité - Gestion optimale - Dynamisme commercial, Mr.Bricolage recherche son/sa CHEF(FE) DE SECTEUR (H/F). Véritable manager de terrain, vous faites le lien entre l'équipe et la direction du magasin en étant acteur sur la surface de vente. Vos missions seront de : - Faire le lien entre l'équipe et la direction du magasin. - Donner le cap en suivant la politique commerciale de l'enseigne. - Piloter les indicateurs commerciaux et les différents tableaux de bord. - Partager avec votre équipe les bonnes pratiques opérationnelles et relationnelles. - Garantir la bonne gestion des imprévus. - Enrichir l'offre du secteur en vous appuyant sur les 70 000 références accessibles. Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, et êtes expert dans le développement commercial depuis au moins 3 ans. Bonne connaissance garantissant une gestion performante des indicateurs de suivi commerciaux et d'approvisionnements. Avoir une connaissance de l'ensemble des produits et de leur mise en œuvre.
L'ENTREPRISE : Dans le cadre de notre développement, EffiCity, réseau de CONSULTANTS IMMOBILIERS INDÉPENDANTS, recherche ses futurs talents. Experts ou novices, votre formation est assurée par notre centre de formation agréé et nos coachs terrain. EffiCity regroupe plus de 2 500 consultants immobiliers sur toute la France. MISSIONS : En intégrant EffiCity, vous devenez consultant immobilier indépendant. Votre quotidien sera alors d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets immobiliers d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, EffiCity met à votre disposition de nombreux outils et services. PROFIL RECHERCHÉ : Professionnel de l'immobilier ou reconversion. Seule votre envie de réussir sera la clé de votre futur succès ! Formation et accompagnement garantit ! Rémunération attractive : vous touchez jusqu'à 100% des honoraires de vos propres ventes !
La MJC Mosaïque recrute pour son service AILES (Accueil Insertion Logement Et Solidarité) à Cognac un(e) Agent/Agente d'entretien du bâtiment en Contrat à durée indéterminée à temps complet avec une prise de poste dès que possible. Les missions : - vous effectuerez la maintenance et l'entretien des locaux ainsi que des espaces verts (au besoin) selon les règles de sécurité. - vous pourrez être amené(e) à gérer les approvisionnements d'outils et de consommables. - vous serez amené(e) à effectuer la mise en place de mobilier et divers équipements. Formation / expérience souhaitée: CAP/BEP dans des spécialités du bâtiment (peinture, plomberie, électricité...) ou une expérience professionnelle dans un ou plusieurs corps de métiers. CV et lettre de motivation à envoyer.
Au sein d'une petite équipe et sous l'autorité du chef de culture vous aurez pour missions : - les plantations - l'entretien des cultures - les récoltes Profil recherché : Vous êtes polyvalent et avez le sens du contact . Ce poste, proposé en contrat court, peut devenir une première étape pour s'investir à longe terme avec nous. Vous travaillerez du lundi au vendredi et un samedi sur deux Horaires : 8 h 30 - 12 h - 12 h 45 17 h 30 Prise de poste des que possible
L'agent polyvalent intervient sur les différents postes d'intervention de la résidence : restauration, veilles de soirs, nuits et week-ends. Par sa présence, l'agent assure la sécurité des personnes et apporte un appui ponctuel à l'équipe restauration. Entretien des locaux : - Ranger et dépoussiérer le mobilier, - Laver et désinfecter les chaises et les tables, - Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, - Effectuer un nettoyage humide des sols des 3 bâtiments du foyer résidence, autolaveuse - Faire les vitres des parties collectives - Nettoyer et désinfecter les toilettes, espace lingerie, salle animation - Laver le linge de restauration et chambre d'hôte - Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'hygiène (papier WC, essuie-mains, savonnettes.). - Maintenir le stock des produits d'entretien et d'hygiène. - Ranger les matériels et produits. Veille de soir et week-end : - Aider les différents agents sur place (maintenance, animation, accueil) - Répondre à l'urgence dans les logements des personnes accueillies - Assurer la sécurité morale et physique des personnes accueillies - Appliquer les consignes du plan Bleu (canicule) - Vérification des issues de l'établissement - S'assurer du bon fonctionnement des appareils de secours : téléphone, détection incendie, centrale d'appel des malades, standard téléphonique - Faire respecter le règlement intérieur de l'établissement - Contrôler et vérifier les allers et venues - Porter assistance et effectuer les premiers gestes dans l'attente des secours, - Enclencher les procédures d'alerte - Assurer des taches d'entretien : linge (tenues des agents, linge de lit), rotation des containers poubelle , entretien des parties collectives selon protocole - Gérer les appels téléphoniques Restauration : - Tâches préparatoires (lavage, coupe, mise en barquette) - Préparations culinaires simples : hors d'œuvre, desserts, sauces émulsionnées simples (fiches techniques) - Maintenir ou remettre en température les plats cuisinés à l'avance - Approvisionner en cours de service - Dresser les tables des résidents - Servir les plats à l'assiette - Ranger en chambre froide et en réserve - Appliquer les procédures d'entretien précisées dans le protocole de nettoyage et de désinfection des matériels et ustensiles selon protocole - Intervention sanitaire Activité occasionnelle : - Veilles de nuit de façon ponctuelle - en remplacement des agents titulaires.
Le lycée Beaulieu à Cognac 16100 recherche un enseignant en SES à partir du 3/11 jusqu'au 31/12/2024 septembre sur un emploi du temps de 15H50 par semaine. Licence ou Master exigé Reconnaissance Enic-Naric demandée par le rectorat pour les diplômes étrangers.
Nous recherchons 1 ambulancier(e) diplômé (e) (avec DEA ou CCA et AFGSU 2 recyclée) Vous effectuerez le transport de personnes malades, ou transports sanitaires V.S.L. mais aussi la prise en charge médicale durant le transport (gestes d'urgences si nécessaires). A la fois conducteur(trice) et relais des médecins, l'ambulancier(e) doit détecter les symptômes du malade pour prévenir l'aggravation de l'état d'un patient. Il peut lui arriver d'intervenir pour le SAMU, et à ce titre il peut pratiquer les premiers soins. Vous devrez présenter votre DIPLÔME à l'entretien. Conditions attractives : Salaire fixe + indemnités de permanence + indemnités de repas + mutuelle + majoration d'heures supplémentaires
Manpower COGNAC recherche un Contrôleur de Gestion expérimenté (H/F) pour une mission de 6 mois renouvelable. La société est basée à Gensac-la-Pallue et souhaite renforcer ses équipes. Vos missions consisteront à : -Assurer une veille financière, en agissant en tant que partenaire commercial de l'équipe de gestion locale de l'usine de Gensac -Analyser les performances de l'usine, suivre les écarts entre le budget et les prévisions, et recommander des mesures correctives -Gérer les finances des stocks pour les opérations de fabrication en France, en se concentrant sur les coûts de fabrication -Assurer la gestion des stocks pour les opérations de fabrication en France, en mettant l'accent sur les coûts de fabrication -Assurer la gestion de l'ensemble de la chaîne de production, de l'approvisionnement et de la distribution des produits Vos avantages et rémunération : -Le salaire est à définir selon expérience -Primes appliquées en interne à l'entreprise -10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) -Vous pouvez épargner vos IFM en toute sécurité sur un compte (CET ouvert par Manpower) rémunéré à un taux exceptionnel de 8% bruts annuels -Vos avantages du comité d'entreprise Manpower dès 3 mois d'ancienneté (ticket de cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs, locations, chèques vacances -Vous percevez 150 pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower (Condition : dès que votre filleul/e a effectué 150h dans les 3 mois suivant son inscription) Ce poste est pour vous, si : -Vous avez expérience de gestion financière des stocks en milieu industriel, -Vous maîtrisez SAP, Excel et PowerPoint -Vous parlez Anglais courant Ce profil vous correspond ? Alors postulez en joignant votre CV actualisé ! Contactez-nous ou venez nous rencontrer en agence.
Votre PROFIL Vous êtes spécialiste en microbiologie Industrielle et / ou environnementale Vous êtes rigoureux, faites preuve d'une bonne organisation, savez prioriser et avez une bonne gestion administrative. Vous aimez résoudre des problèmes sur des process industriels et Agro industriels en France et parfois à l'international. Vous avez une appétence pour le contact avec les clients, et vous maitriser l'anglais. De formation Bac +5 minimum en chimie ou biochimie, vous avec une spécialisation en microbiologie, vous avez de solides connaissances sur ses applications en milieu industriel. Pas d'expérience minimum requise. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. Votre POSTE Afin d'anticiper un départ à la retraite nous recherchons un Microbiologiste H/F. Sous la responsabilité du directeur d'unité, vous assurez le pilotage des projets d'évolution et de développement de nouveaux produits, process, formules et matières actives, en tenant compte des aspects techniques et règlementaires. De la recherche jusqu'à l'assistance technique, en passant par la mise au point des procèdes, vous coordonnez l'équipe labo en binôme avec le responsable R&D. Vos missions seront les suivantes : - Résoudre des problèmes liés à la croissance et aux désordres occasionnés par tous types de micro-organismes. - Effectuer des contrôles microbiologiques en environnement de production, institutionnel, : sur le terrain et au laboratoire (Prélèvement, mise en culture, lecture des résultats.). - Rédiger des rapports, - Participer à la recherche et au développement de nouveaux produits (Formulations) et procédés utilisant des micro-organismes et des substances actives synthétiques ou naturelles, - Participer à la rédaction des protocoles clients, - Participer à la gestion documentaire du laboratoire, - Respecter l'ensemble des documents du système qualité applicables, dans le respect des bonnes pratiques de laboratoire, - Participer activement à l'amélioration des processus et des procédures en lien avec les analyses réalisées, - Animer des formations/sensibilisations en interne concernant les micro-organismes et les produits formulés. Le partage de connaissances et de compétences est prévu grâce à un tuilage de plusieurs mois avec la personne actuellement en poste. Conditions et avantages : - CDI temps complet - Statut cadre 218 jours - Salaire fixe 42 K€ brut/an soit 3500 €/mois brut - Horaires de journée Poste localisé à Jarnac (16). Déplacements réguliers requis, France entière et International. Votre ENTREPRISE Notre client est une entreprise spécialisée dans le développement, la fabrication et la commercialisation de solutions de traitement des eaux industrielles. Société familiale de plus de 30 ans, elle a développé un véritable savoir-faire Made In France et se démarque de ses concurrents par ses innovations constantes. Notre client est une entreprise experte pour apporter aux industriels des solutions à leurs problématiques de traitements de leurs eaux de process (Agroalimentaire, Papier, Chimie, Pétrochimie, Sidérurgie, Traitement des métaux...). Structure dynamique, elle se développe sur l'ensemble du territoire national et à l'international. Aujourd'hui cette entreprise compte 40 collaborateurs (parité parfaite). Actuellement elle se développe dans un contexte de forte croissance avec des projets d'extensions futurs en France et à l'international. Travailler avec eux c'est aussi : - Travailler avec une entreprise engagée avec son environnement qui se penche de plus en plus sur des solutions de chimie verte, - Un poste qui va vous permettre de développer de nouveaux produits et de nouvelles formulations, - Un environnement propice à la transmission des connaissances et compétences (plusieurs mois), - Un savoir-faire reconnu depuis plus de 30 ans.
Conformément au projet associatif et aux projets d'établissements et de services, et dans le respect des droits des usagers, vous : assurez le fonctionnement permanent et quotidien de l'établissement comprenant 2 résidences FO et FH (28 usagers) et un SAJ externe (10 usagers). êtes responsable de la supervision de l'accompagnement médico-social des personnes accompagnées et de la coordination des activités de jour et de l'accompagnement à la vie quotidienne ; assurez la responsabilité fonctionnelle et hiérarchique des professionnels : éducateurs spécialisés, monitrices éducatrices, AES / AMP, surveillantes de nuit ; ceci en lien permanent avec le Directeur Adjoint et le Directeur de Pôle ; pilotez l'organisation des services et la gestion des RH (plannings, congés, formations.) êtes amené/e à participer aux différentes étapes relatives à l'admission des personnes accueillies, et à leur parcours au sein des établissements et services, en lien permanent avec les familles, les mandataires et partenaires ; garantissez la sécurité des personnes et des biens en référence aux documents réglementaires (règlement intérieur, DUERP.), et la bonne mise en œuvre des procédures de travail et des protocoles sanitaires ; êtes associé/e à la définition de la politique de l'établissement, de renouvellement des projets.
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Coach sportif(ve) titulaire d'une Licence STAPS APA (Activités Physiques Adaptées), d'un Master STAPS APA ou équivalent, pour dispenser des cours de sport à domicile auprès d'un de ses clients sur Cognac (16 - département de la Charente), Pour cette mission (223851), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Sous l'autorité du responsable de la propreté urbaine, vous participez à la propreté des espaces publics de la ville. Les missions : - Nettoyer les voies et espaces publics par balayage manuel ; - Vider et nettoyer les poubelles, enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, déjections canines, etc.), - Effectuer la collecte et l'évacuation des déchets ; - Nettoyer et enlever les graffitis ; - Désherber manuellement ou mécaniquement la voirie ; - Veiller au respect des règles d'affichage ; - Signaler les dégradations ; - Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les procédures et les techniques d'utilisation du matériel. - Permis B
Le collège Saint-Joseph à COGNAC (16100) recherche un enseignant (H/F) en mathématiques : en temps partiel 9H50 par semaine (1h le lundi, mardi, jeudi et vendredi) pour l'année scolaire. licence ou master exigé en mathématiques/sciences Diplômes étrangers : attestation Enic-Naric exigée pour validation par le rectorat ainsi que l'autorisation de travail sur le territoire français
Sous la responsabilité d'un Chargé d'Affaires, vous intervenez durant toutes les étapes du chantier dans le respect de notre politique de satisfaction client. L'activité « Multies by BRUNET » répond aux spécificités de nos clients multi-sites. Dans le cadre de cette activité, vous êtes l'interlocuteur dédié de vos clients et prenez en charge l'intégralité de leurs besoins en maintenance des installations. Vous intervenez en courant fort et courants faibles mais également en Climatisation / Ventilation / Plomberie. En véritable acteur de la réussite des chantiers, vous : Réalisez les dossiers d'exécution en collaboration avec le Technicien Bureau d'Études, Managez les techniciens et animez les intervenants extérieurs, Anticipez les approvisionnements (matériel, outillage,.), dans le respect du planning établi et assurez la coordination avec les autres corps d'état du chantier, Participez physiquement aux chantiers et représentez l'entreprise lors des réunions de chantier, Réalisez le chiffrage des travaux supplémentaires, Mettez à jour les carnets de bord des chantiers et transmettez les avancements de travaux pour la préparation de la facturation. Vous supervisez des chantiers pour nos clients professionnels, principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial et savez faire reconnaître les savoir-faire de l'entreprise. Vous veillez à agir dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Des déplacements sont à prévoir sur ce poste De formation dans le domaine du CVC et/ou de l'Électricité ou autodidacte expérimenté(e), vous justifiez d'une expérience similaire. Vos principaux atouts ? Capacité à fédérer, Organisation et Sens du relationnel.
Acteur majeur des équipements et systèmes aéronautiques grâce à son implantation internationale recrute : un mécanicien(ne) en confection F/H.Vous serez en charge du montage, de l'assemblage, et de la piqûre des différents accessoires en tissu à l'aide de machine à coudre. Contrat en intérim de plusieurs mois Vous êtes organisé(e), autonome et maîtrisez parfaitement la couture. Vous appréciez de travailler en équipe et êtes doté d'un bon sens du détail, vous avez idéalement une première expérience en industrie. Consigner des données d'activité - Sélectionner les outils utilisés - Assembler et fixer les éléments selon l'ordre de montage - Reporter les cotes et mesures sur les matériaux et effectuer les tracés - Appréciation visuelle - Entretenir des équipements - Normes qualité - Règles de sécurité - Techniques d'assemblage / montage en habillement / confection Précision - Habileté manuelle - Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
ABSCISSE INTERIM recherche pour son client: EMPLOYÉ(E) DE MAISON (H/F) Vos missions sur le logement de 2 particuliers: - Aide aux tâches personnelles quotidiennes - Aide au tâches matérielles quotidiennes (ménage, repas, linge...) - Conduire ponctuellement les personnes à des RDV médicaux ou autre - Accompagnement moral et administratif... Vous êtes une personne sérieuse, efficace, qui sait gérer les affaires quotidiennes et en qui l'on peut avoir une totale confiance. Consciencieux(se) vous savez prendre des initiatives. Autonome dans votre travail, vous devez cependant respecter les consignes de vos employeurs. Des qualités relationnelles et le sens de l'organisation sont indispensables pour effectuer ce métier de contact. PERMIS B exigé. DISPONIBILITE A 100% du lundi au vendredi. Possibilité de travailler le week-end dans un deuxième temps. Maison individuelle meublée sans charge à disposition sur le long terme
Notre agence Adéquat de Cognac recrute un nouveau talent : Batelier (F/H) Vos missions : - Accueillir les passagers - Piloter le bateau afin de transporter les passagers - Garantir sécurité et confort des passagers - Appliquer la réglementation fluviale Profil : - Brevet de secourisme - Permis bateau Groupe B avec Attestation Spéciale Passagers - Connaissance de la réglementation fluviale et des règles de sécurité Rémunération et avantages : - 13ème mois - Chèques déjeuner - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, n'hésitez pas à nous contacter ! Adéquat, Simplement pour vous !
CREEZ VOTRE PROPRE ENTREPRISE sur un secteur en forte croissance = LE SMARTPHONE RECONDITIONNE. Nous vous proposons bien de CREER votre PROPRE ENTREPRISE sur un secteur très porteur : le TELEPHONE MOBILE reconditionné SECONDE MAIN. Nous développons un réseau de magasins spécialisés dans la vente, achat et réparation de SMARTPHONES. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LA SECONDE MAIN. L'enseigne propose un contrat d'affiliation d'une durée de 7 ans renouvelable, comprenant un accompagnement complet pour le lancement de votre magasin, notamment la formation. Une redevance initiale de 25K€ comprend la formation, l'assistance pour le lancement de votre magasin et les logiciels spécifiques. L'enseigne apporte une assistance permanente à ses franchisés en cours d'exploitation et possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier. C'est un concept résolument écologique et anti-gaspi, il permet une seconde vie aux smartphones. Cette annonce est une offre de création d'entreprise et non un emploi salarié.
Le Groupe NICOLLIN met en avant L'humain et le sens du travail bien fait ! Grâce à son expérience et à ses valeurs, le Groupe NICOLLIN est devenu leader dans son secteur. Le Groupe NICOLLIN recherche pour son agence Poitou-Charentes, un(e) agent de propreté basé(e) à Jarnac en CDI. Intervention sur la gare de Jarnac Vidage des poubelles, entretien des abris, nettoyage des sols, hall, vitrerie et bureaux Vos compétences : Adaptation/Autonomie Qualités relationnelles Rigueur
Abscisse Intérim, Agence d'Emploi recherche pour son client : MANUTENTIONNAIRE H/F Vos missions - Prélever des échantillons d'eau, - Envoyer les échantillons aux laboratoires, - Prendre des mesures telles que Ph, - Informer les Techniciens des évolutions chaque jour, - Nettoyer des filtres, des calandres, - Etc. Etre disponible 20 heures/semaine à heure fixe. Agilité et énergie de rigueur Permis B Obligatoire Poste à pourvoir dès à présent 20h/semaine Port de charges lourdes Poste salissant Idéal pour complément de temps de travail, de retraite, d'étude etc..
Abscisse Intérim, Agence d'Emploi recherche pour son client : ASSISTANT/ ASSISTANTE LOGISTIQUE EXPEDITIONS DOUANES (H/F) Après une période d'accompagnement sur le poste, vous prendrez en charge l'ensemble des tâches de gestion des opérations d'expéditions en France et à l'Internationale. Vos missions: - Enregistrement des opérations quotidiennes sur logiciel de gestion en relation avec les douanes - Contrôle des stocks - Saisie des documents douaniers d'expédition, organisation et suivi des expéditions nationales et internationales - Etablissement des factures, documents de transports et certificats d'exportation - Maitrise de diverses tâches de secrétariat courant... Vous maîtrisez les logiciels bureautiques Dynamique, autonome, rigoureux(se), volontaire, organisé(e) Vous aimez travailler en équipe et avez le sens de l'investissement. Vous connaissez la législation des spiritueux Vous maîtrisez l'anglais
Description du poste : L'EHPAD du Château de Cressé, situé à une quinzaine de minutes de cognac, dans un cadre agréable et verdoyant, recherche un(e) Second de Cuisine (H/F) diplômé(e), avec une expérience souhaitée d'au moins 1 an. Nous travaillons avec des produits frais du jardin et accordons une importance particulière à la qualité des plats et à l'expérience culinaire offerte à nos résidents. Vous serez en charge d'assister le chef de cuisine dans la préparation des repas et de veiller à ce que les dressages soient d'une grande qualité. Vous participerez également au service de restauration, directement en salle, et contribuerez à l'ambiance conviviale et professionnelle de notre établissement. Vos missions : - Assister le chef dans la préparation et la réalisation des menus - Dressage et service à l'assiette - Travailler avec des produits frais, issus en partie de notre jardin - Contribuer à l'organisation du service de restauration - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Profil recherché : - Diplôme en cuisine requis - Expérience de 1 an minimum souhaitée en restauration collective ou traditionnelle - Passion pour la cuisine et sens du détail - Dynamisme et esprit d'équipe - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Conditions de travail : Nous proposons des conditions de travail appréciables pour le secteur de la restauration, avec un roulement d'horaires attractif : - 1 semaine en 7h30-15h - 2 semaines en 10h, de 7h à 19h30, avec jours de récupérations - 1 week-end travaillé par mois Travailler au sein de notre EHPAD vous permettra d'évoluer dans un environnement agréable, au cœur de la nature, tout en contribuant au bien-être de nos résidents grâce à une cuisine de qualité. Avantages : - Travail dans un cadre verdoyant et agréable - Produits frais issus du jardin - Équipe passionnée et dynamique - Prime spécifique au secteur de la santé (Prime Ségur) - Prime reprise d'ancienneté - Indemnité différentielle
Au sein d'une entreprise de mécanique de précision, vous réaliserez la découpe de matières premières en fer à l'aide d'une machine. La connaissance de la lecture de plan est un plus mais non obligatoire. Le port de charges lourdes est évité par l'utilisation de chariot élévateur. Vous devez être organisé(e) sur votre plan de travail et être soigneux(euse) pour sortir des pièces de qualité. Formation prévue en interne. Une première expérience dans le milieu industriel serait préférable Travail du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et 13h30 à 17h Prime d'intéressement, abondement Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise A pourvoir dès que possible
QUI SOMMES-NOUS ? La Chambre d'agriculture de Charente, Etablissement public administratif, a pour rôle de contribuer à l'amélioration de la performance économique, sociale et environnementale des exploitations agricoles et de leurs filières. QUE RECHERCHEZ-VOUS ? Vous recherchez une mission d'accompagnement de la production viticole de la production de raisin au suivi oenologique dans un territoire réputé ? Vous souhaitez allier des missions de conseils, de recherches et développements et de relationnel terrain ? Vous avez la double compétence viticole et oenologie ? Rejoignez la Chambre d'agriculture de Charente et son réseau en tant que Conseiller (ère) en viticulture et oenologie QUE RECHERCHONS-NOUS ? Ingénieur.e agro-agri et/ou DNO et/ou Master Vigne et Vin Connaissances en Viticulture et en OEnologie Connaissance de la filière Cognac appréciée De réelles aptitudes aux démarches commerciales De l'autonomie, de la rigueur et de l'organisation Des aptitudes à travailler en équipe Une première expérience serait appréciée Permis B indispensable (véhicule de service à disposition) : déplacements sur le département QU'AVONS-NOUS A VOUS APPORTER ? Accompagnement et formations sur les missions confiées Flexibilité dans le travail Equipe d'experts Dialogue, autonomie, initiative Télétravail possible Rémunération brute sur 13 mois Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, 16 RTT QUELLES MISSIONS ET ENJEUX ? Missions en viticulture : Assurer le conseil et l'accompagnement des viticulteurs tant en individuel que dans le cadre d'animation de groupe ou de formation (certiphyto, conseil stratégique phyto, mes p@arcelles, .) Participer au programme d'expérimentation viticole déployé par la Chambre d'agriculture Participer aux réseaux animés par la Chambre (SBT, Réseaux déployés dans le cadre d'Ecophyto) Participation à la rédaction d'articles techniques et de notes de conseils durant la saison viticole Vente de prestations de conseil en viticulture Missions en oenologie : Apporter des conseils en vinifications et distillation auprès d'un portefeuille de viticulteurs VOTRE FUTURE EQUIPE Vous intégrerez l'équipe du service Viticulture OEnologie, une équipe pluridisciplinaire composée d'oenologues, ingénieurs et techniciens de laboratoires
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Bac avec 3 ans d'expérience en management Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché
Nous recherchons un Assistant comptable pour un cabinet basé à Cognac. Vous souhaitez évoluer dans un environnement convivial où le bien être des Collaborateurs est une des priorités. Vous intervenez sur un portefeuille d'entreprises, à formes juridiques et à secteurs d'activités variés. Avantages : horaires flexibles/ 13e mois/ esprit d'équipe/ proximité et accompagnement En binôme et sous la responsabilité d'un Collaborateur comptable expérimenté, vous réalisez la tenue comptable et les déclarations de TVA sur un portefeuille de dossiers variés composé de TPE et PME. Selon votre niveau d'autonomie acquis, vous avez l'opportunité d'intervenir sur des travaux de révision comptable. Vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 ans minimum en cabinet d'expertise comptable. Vous exercerez au sein d'une équipe. Vous faites preuve d'aisance relationnelle, de rigueur et avez le sens de l'organisation. Vos qualités humaines feront la différence. La confidentialité de votre candidature est assurée.
Le Groupe Alexandre est un groupement d'huissiers de justice avec plus de 70 collaborateurs répartis dans plusieurs offices. Groupe Alexandre propose des services tels que : constats, recouvrement amiable et judiciaire, conseils, et sécurisation des encours. La société cherche à garantir à chaque instant une qualité de service optimum dans le respect des droits du justiciable et des obligations statutaires. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recouvrement, basé(e) à Cognac et rattaché(e) au manager de votre pôle qui compte une dizaine de collaborateurs. Vous serez chargé(e) de recouvrement d'un portefeuille d'impayés garantissant l'atteinte d'un objectif collectif d'encaissement. Les principales missions sont les suivantes : - Négocier par téléphone ou par tout autre canal digital avec les clients/débiteurs, pour obtenir le paiement intégral de la dette ou, à défaut, négocier les accords de paiements échelonnés - Convenir de plans de remboursement et les suivre dans le temps - Mettre à jour les dossiers avec toutes les informations utiles au recouvrement - Traiter régulièrement les courriers entrants - Rendre compte de façon régulière de son activité selon les modalités définies par le manager. Le profil recherché Vous avez un profil service client et/ou commercial, une grande capacité d'écoute et une vraie force de conviction doublée d'une incroyable capacité d'adaptation Vous faites preuve de rigueur dans la gestion des dossiers Vous appréciez le travail en équipe et savez travailler en collaboration Type d'emploi : Temps partiel, CDD accroissement d'activité Salaire brut annuel : 23000€ à 25000€ Programmation : - Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel A compétences égales, priorité est donnée aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Conditions de l'activité : - travail en open space - port d'un casque téléphonique et utilisation simultanée de 2 écrans - accessibilité par escalier
Votre agence WellJob Saintes recherche pour son client, grande distribution située à Cognac, un profil : - Boulanger H-F Vous participerez aux missions suivantes : - Fabriquer des produits jusqu'à leur présentation en vue de la mise en vente - Soigner la présentation des produits - Maintenir le laboratoire et le matériel dans un état de propreté irréprochable - Respecter les rotations du frigo - Assurer le suivi du cahier des pertes - Respecter les règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire Durant tout votre parcours, votre responsable vous accompagnera pour veiller à votre bonne intégration. Ce poste est ouvert aux profils junior, diplomé-e d'un CAP
Nous recherchons pour notre client situé sur Cognac, un(e) aide soignant(e), F/H, pour une mission en intérim de trois mois . L'amplitude horaire sera de 12h.L'aide soignant(e) est responsable des soins d'hygiène et de confort du résident la nuit. Réalisation de soins délégués en prévention. Restaurer le bien-être et l'autonomie de la personne. Il/Elle assure : - Les soins d'hygiène et de confort et aide dans les actes de la vie quotidienne. - Les soins de prévention d'éducation à la santé. - L'observation, le recueil de données relatives à l'état de santé du résident. - L'hygiène de l'environnement du résident et réfection des lits. - Les soins infirmiers délégués. - Il aide et soutien psychologiquement les résidents dans le cadre d'une relation d'aide. - Les transmissions écrites et orales. - La gestion des situations d'urgence (surveillance médicale, appel de médecin). Savoir-faire : - Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne. - Accompagner les patients dans les actes essentiels de la vie sociale et quotidienne. - Évaluer l'état clinique d'un patient à tout âge de sa vie pour adapter sa prise en soins. - Accompagner le patient dans ses déplacements et son installation en utilisant les techniques préventives de mobilisation et en sollicitant ses ressources. - Mettre en oeuvre des soins adaptés à l'état clinique de la personne. - Établir une communication adaptée afin d'informer et d'accompagner la personne et son entourage. - Utiliser des techniques d'entretien des locaux et du matériel adaptées en tenant compte de la prévention des risques associés. - Informer et former les pairs, les personnes en formation et les autres professionnels de santé. - Repérer et traiter les anomalies et dysfonctionnements en rapport avec l'entretien des locaux et des matériels en lien aux activités de soins. - Organiser son activité, améliorer sa pratique et coopérer au sein d'une équipe pluriprofessionnelle dans le cadre d'une démarche qualité et de gestion des risques. - Traiter, rechercher et transmettre, peu importe les modalités et l'outil de communication, les données pertinentes afin d'assurer la traçabilité et la continuité des activités et des soins. Savoir-être : - L'empathie - Le sens de l'organisation - La discrétion - Le sens de la communication - Le sens de l'observation - L'esprit d'équipe - La gestion du stressVos avantages Synergie Care +10% IFM +10% CP (pour missions intérim) CSE Synergie Care Prime participation Aides et Services Fastt (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants, ...)
Donnez un nouvel élan à votre carrière professionnelle. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT' en franchise. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Titulaire ou contractuel - temps complet à Cognac Assurer l'entretien des espaces verts des sites de la communauté d'agglomération selon les principes de la gestion différenciée. Ce poste est rattaché directement au chef d'équipe espaces verts. MISSIONS - Réaliser les travaux d'entretien général des espaces verts des sites de la communauté d'agglomération : taille, désherbage, plantations, tonte, fauchage, débroussaillage, etc, - Participer à la réalisation d'aménagement paysagers écologique, économique et durable : plantations d'arbustes et vivaces, fabrication de carré potagers, petits travaux de maçonnerie, etc - Nettoyer et entretenir les véhicules et matériels utilisés : petite mécanique, affutage, graissage, etc - Appliquer des techniques alternatives dans l'optique d'une gestion raisonnée des espaces verts PROFIL DEMANDE Niveau d'étude requis : Formation technique (CAP, BEP, BAC Pro ou équivalent travaux paysagers) ou expérience sur poste similaire Durée d'expérience souhaitée : 1 an minimum Permis B - permis BE serait un plus CACES 1 Savoir-être : Rigueur, disponibilité, sens relationnel, réactivité, autonomie Sens du service public, travail en équipe Respect des règles de sécurité concernant les matériels et les produits utilisés Respect du port des Equipements de Protection Individuelle (EPI) mis à sa disposition Travail en extérieur, manutention de charges lourdes
Sous la supervision du directeur du bureau d'études : Vous serez en charge des validations finales des logiciels systèmes embarqués sur machines - Réalise les tests et essais logiciels sur machines prototypes pour s'assurer de la conformité à la spécification technique. - Coordonne les plans d'actions correctifs de résolution avec les développeurs de logiciels embarqués. - Participe à la mise au point : calibration et paramétrage des systèmes embarqués - Rédige des procédures techniques - Supports techniques aux services Productions et SAV Vous serez responsable de la création et de la mise à jour des schémas électriques des systèmes embarqués. - Participe au choix de l'architecture électrique - Réalise les schémas électriques ainsi que les faisceaux électriques de systèmes embarqués - Tient à jour le dossier de définition avec la nomenclature associée - Met en place le suivi de projet en phase de prototypage électrique Profil : Bac avec spécialisation en électricité - expérience professionnelle fortement souhaitée Connaissance du logiciel AutoCAD pour la conception et dessin de schémas et faisceaux électriques Connaissance des systèmes électrique embarqués Rémunération et avantages: - Salaire + primes mensuelle et annuelle + accords de participation/intéressement - Travail en modulation (35h sur 4 jours) - Horaires 7h50-17h40 dont 55 min de pause déjeuner - Restaurant d'entreprise (3€/plateau) - Mutuelle familiale (55€/mois)
450 collaborateurs, 12 700 adhérents CGO est une association de gestion et de comptabilité spécialiste de l'accompagnement des chefs d'entreprise dans les domaines de l'expertise comptable et du conseil. Nous sommes membre de l'Ordre des Experts comptables et présent sur le Grand Sud-Ouest. Nos valeurs associatives fondent la culture de l'entreprise car nos clients sont avant tout des adhérents. Nous recherchons un COLLABORATEUR COMPTABLE EXPÉRIMENTÉ (F/H) Pour notre agence de COGNAC Vous êtes actuellement comptable expérimenté, le relationnel est très important pour vous, le conseil fait partie de votre ADN, vous avez envie d'un nouveau défi pour vous épanouir ? Cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission : Intégré(e) dans une agence à taille humaine, vous avez pour mission la gestion et le développement de votre portefeuille comptable et, à ce titre : - Réalisez l'ensemble des opérations nécessaires à l'établissement des comptes (Bilans, liasses fiscales ) et des déclarations comptables et fiscales. - Êtes l'interlocuteur privilégié des adhérents de votre portefeuille tout en bénéficiant de l'expérience de votre chargé de mission ou de votre responsable de secteur, - Travaillez en collaboration avec les gestionnaires de paie et le pôle conseil (conseillers d'entreprise, juristes, fiscalistes et consultants) pour accompagner vos adhérents dans leurs projets et décisions de gestion. Au cœur de votre mission, du temps pour créer une relation durable avec vos adhérents et prodiguer des conseils de qualité grâce à votre environnement de travail dématérialisé (océrisation, intégration des futures étapes de la facture électronique). Vos atouts : Vous êtes Diplômé(e) DCG/DSCG (ou équivalent) et justifiez d'une expérience en cabinet d'expertise comptable ou AGC sur la gestion autonome d'un portefeuille d'au moins 5 ans. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, maîtrise des techniques comptables et règles fiscales. Aptitudes relationnelles et rédactionnelles, sens commercial, capacité d'écoute et de travail en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Des valeurs humaines, mutualistes et de proximité partagées par nos collaborateurs et pour satisfaire nos adhérents, La possibilité de construire votre projet professionnel en continuant à développer vos compétences techniques et relationnelles grâce à un plan de formation adapté et en bénéficiant de l'accompagnement adapté à votre profil dans la réalisation de vos missions, Un environnement de travail qui allie le présentiel et le distanciel car nous sommes attentifs à la qualité de vie de nos collaborateurs, Un terrain de jeu très large grâce à une trentaine d'agences (Saintes, La Rochelle, Marennes, Angoulême, Toulouse, Tarbes, Albi, Auch, Agen ) qui vous permet de choisir votre agence de rattachement en fonction de votre domicile. Et en cas de mobilité, une aide dans vos démarches grâce à Action Logement. Conditions : CDI à temps plein, Rémunération : 35 à 40 K€ (13ème mois et intéressement compris). Avantages : Mutuelle financée à 100 % par l'employeur (soit plus de 800 euros par an par salarié), Prime transport de 200 euros annuels, Titres-restaurant d'une valeur faciale de 11 € (dont 60% pris en charge par l'employeur), Chèques cadeaux, RTT, CSE, Accord télétravail jusqu'à 2 jours/semaine avec indemnité de 2,70 € par journée complète.
Gérer le point de vente, organiser le travail et manager les collaborateurs :c'est toi le chef d'orchestre ! Développer le CA et la rentabilité commerciale - c'est ton objectif principal. Veiller aux fondamentaux : respecter le concept La Mie Câline pour décrocher l'excellence (et la lune, aussi, si tu veux). Offrir à nos clients une qualité de produit et de service optimale pour qu'ils soient entièrement satisfaits, parce qu'ils sont aussi délicieux que nos gourmandises. Être à l'écoute de ton équipe, développer les compétences et faire évoluer les pépites. On est tellement plus forts ensemble ! Un poste en CDI à temps plein (on ne fait pas les choses à moitié). Travail debout et journées intenses : la salle de sport, c'est ici ! Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. Ta formation supérieure type BTS Management des Unités Commerciales et ton expérience d'au moins 5 ans en restauration rapide ou dans un terminal de cuisson ainsi qu'en encadrement d'équipe - c'est la base. Tes super-pouvoirs : qualités d'écoute, aisance relationnelle, polyvalence, anticipation, c'est obligé pour bien gérer ! Ta recette : une bonne dose de rigueur, d'organisation et la capacité à t'adapter... ...mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça ! Cerise sur le cookie : tu auras la possibilité de faire carrière chez nous !
Du moelleux, du croustillant, du généreux, du savoureux, du sucré, du salé, du classique, du surprenant... La Mie Câline, c'est une histoire de goûts. Le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait que nous partageons chaque année avec 40 millions d'adeptes dans plus de 240 points de vente. La raison de notre succès ? Une recette équilibrée qui associe le métier de la boulangerie traditionnelle à celui de la restauration rapide en prenant soin de nos produits, de nos c
Dans une démarche de développement social des quartiers de Crouin et du Chaudron, placé sous la hiérarchie de Directeur du CCAS de Cognac, l'Animateur socioculturel aura comme principales missions d'animations : Construire et proposer des projets concernant l'accompagnement éducatif des populations des quartiers d'intervention du CCAS (jeunes et familles, séniors) Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent Animer et coordonner des actions éducatives : élaboration du projet, mise en place et animation, suivi statistique et qualitatif, évaluation Participer aux temps forts de la structure Élaborer des documents et des supports écrits Accueillir et accompagner le public lors des sorties Participer aux instances partenariales Mise en place des tableaux informatiques pour le suivi des inscriptions et des statistiques Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein du CCAS prévues sur les différents quartiers En lien avec le service Communication, assurer la communication des documents de promotion des actions : affiche, tract, programme (en lien avec le service communication et le responsable du centre). LES CONDITIONS DU POSTE : Temps complet Travail en soirée & adaptation des plannings horaires en fonction des besoins du service, travail en week-end possible Rémunération statutaire POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Si vous souhaitez faire acte de candidature, votre lettre de motivation, votre curriculum vitae ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (si vous êtes titulaire) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président du CCAS, Direction des Ressources Humaines, en précisant le poste concerné et la référence.
Par courrier : Mairie de Cognac, 68 boulevard Denfert Rochereau, CS 20217, 16111 COGNAC Cedex Par mail : Service Ressources Humaines : ressources.humaines@ville-cognac.fr
Placé sous la hiérarchie du directeur du CCAS de Cognac dans le cadre du projet CCAS hors les murs et dans l'attente du dépôt de l'appel à manifestation « Animation à la vie sociale » à la CAF pour la gestion d'un centre social, le médiateur social-adultes relais interviendra sur le quartier prioritaire de Crouin, il aura pour mission d'assurer une médiation sociale de proximité permettant de concourir au lien social, au vivre ensemble, et ainsi de renforcer et développer la participation citoyenne. C'est une personne ressource qui accompagne les habitants du quartier dans leurs démarches, leurs projets et problématiques. LES MISSIONS Activités régulières Assurer une présence active de proximité en facilitant le dialogue. Réaliser un accueil personnalisé, orienter et exercer toute activité qui concourt au lien social Créer des temps d'échanges et diriger les habitants vers les activités du CCAS Centre social ou vers un partenaire Définir les besoins des publics et leurs pouvoirs d'agir, Accompagner les habitants à la réalisation de projet individuel ou collectif Promouvoir, accompagner et animer auprès des usagers les actions collectives ou individuelles mises en œuvre au sein du CCAS en cohérence avec son projet « Hors les murs » : Accès aux droits, actions de préventions Mobiliers les habitants sur des actions collectives : jardins, cuisine, cadre de vie etc. Activités occasionnelles Travailler sur des outils de suivi et d'évaluation des actions réalisés ou à venir Prévenir et apaiser les tensions dans différents contextes et espaces, faciliter les relations de voisinage et le partage de cultures Renforcer la vie associative locale LES CONDITIONS DU POSTE Être âgé(e) de 26 ans au moins Être sans emploi (sans obligation d'inscription à Pôle emploi) ou bénéficiant d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat) Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville. Temps complet = durée légale du travail Présence requise aux heures d'ouverture au public Conduite de véhicules liés à l'activité (Triporteur, minibus, voiture, etc.) SMIC POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Poste ouvert aux contractuels Si vous souhaitez faire acte de candidature, votre lettre de motivation, votre curriculum vitae ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (si vous êtes titulaire) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président du CCAS, Direction des Ressources Humaines, en précisant le poste concerné et la référence.
Placé sous la hiérarchie de la Direction de la Cohésion sociale et de la Coordinatrice de la Réussite éducative, le médiateur social-adultes relais interviendra sur le quartier prioritaire de Crouin. Il aura pour mission d'assurer une médiation sociale de proximité dans le champ éducatif, en lien avec le Programme Réussite Educative à destination des enfants de 2 à 16 ans et des familles. Le Médiateur social facilitera les relations entre les familles et les partenaires éducatifs du territoire. Il contribuera à la régulation des comportements dans et aux abords des établissements scolaires, à la qualité des liens entre familles et institutions, au renforcement de l'expression citoyenne. Il pourra identifier et intervenir sur les différentes problématiques socio-éducatives constatées (absentéisme, décrochage scolaire.). Il assurera la mise en œuvre des projets individuels et collectifs en direction des enfants et des parents dans leurs parcours scolaires et éducatifs. LES MISSIONS Les activités régulières Se faire identifier par les familles comme personne-ressource sur les questions éducatives et le rapport aux institutions adéquates (aller vers, informer, faire le lien, accompagner) Faciliter les relations familles/Education Nationale, en assurant de la médiation si besoin Contribuer à la référence des parcours éducatifs des enfants sur les différents dispositifs locaux (PRE, CLAS...) Accompagner les familles dans leur fonction parentale : écouter les parents en questionnement ou difficulté dans leurs relations avec leur(s) enfant(s), faire connaître et promouvoir les dispositifs locaux d'aide à la parentalité et favoriser la mise en lien, contribuer à l'animation d'actions favorisant l'exercice de la parentalité. Promouvoir la réussite scolaire et éducative : faire connaître les dispositifs d'aide à la scolarité proposés sur le territoire et favoriser la mise en lien, assurer un lien avec les acteurs du quartier afin d'orienter vers des activités de loisirs ou toute autre orientation facilitant leurs projets personnels (initiatives, services civiques, engagement citoyen.), contribuer à la mise en œuvre de projets éducatifs visant à mobiliser et accompagner les familles les plus fragiles au sein de l'institution scolaire. Assurer une fonction d'observation et de diagnostic destinée à améliorer les réponses concrètes à apporter Coordonner des actions collectives des services du CCAS et/ou partenaires LES CONDITIONS DU POSTE : Être âgé(e) de 26 ans au moins Être sans emploi (sans obligation d'inscription à Pôle emploi) ou bénéficiant d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat) Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville. Temps complet = durée légale du travail Présence requise aux heures d'ouverture au public Conduite de véhicules liés à l'activité (Triporteur, minibus, voiture, etc.) SMIC POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Poste ouvert aux contractuels Si vous souhaitez faire acte de candidature, votre lettre de motivation, votre curriculum vitae ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (si vous êtes titulaire) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président du CCAS, Direction des Ressources Humaines, en précisant le poste concerné et la référence.
La Base Aérienne 709 de Cognac recrute 3 Opérateurs du traitement des informations aériennes (h/f), alors rejoins l'armée de l'Air et de l'espace pour exercer ton métier. Tes missions : - Exploiter et traiter des informations liées à la sécurité et à la régularité des vols - Utiliser des moyens de transmission - Acheminer et exploiter des plans de vol - Mettre à jour de la documentation aéronautique, des tableaux de situation et de suivi d'activité opérationnelle, des tableaux d'ordres et de registres de trafic aérien Formation militaire de 13 semaines - Tu as moins de 30 ans à la date de signature du contrat ? - Tu es de nationalité française ? - Tu as un Baccalauréat et un niveau d'anglais scolaire ? - Tu as effectué la Journée Défense et Citoyenneté ? Même sans expérience on te fait confiance ! STATUT MILITAIRE, contrat de 4 ans renouvelable. Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur la base aérienne dès le début de la formation.
Le salarié sera amené à tailler la vigne, effectué des plantations de plants de vigne, mise en pépinière, et divers travaux vignes et pépinières
AGENCE DE L'ABBAYE : ENTREPRISE FAMILIALE Nous sommes une agence immobilière indépendante et familiale, composée de deux agences à Saintes et Saint-Savinien-sur-Charente et spécialisée dans les transactions immobilières. Nous travaillons avec respect, bienveillance et convivialité entre collègues et avec nos clients. Nous privilégions l'entraide, le partage d'expérience, l'honnêteté et l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle. Nous sommes particulièrement attaché à notre autonomie, indépendance et réactivité pour faire la différence ! Chez nous, pas de stress, pas de pression, pas d'objectif, mais une exigence dans la qualité du travail ! Suite au départ en retraite de deux collaborateurs, nous recherchons de nouveaux équipiers pour poursuivre notre développement et étendre nos services dans tout le département, et plus particulièrement sur les secteurs suivants : Saintes, Saujon, Royan, Saint-Jean-d'Angély, Surgères, Pont l'Abbé d'Arnoult, Rochefort et Jonzac. VOUS : LE PROFIL RECHERCHÉ Notre recherche est axée sur des profils d'agents commerciaux expérimentés H/F, souhaitant travailler en toute autonomie et indépendance et sachant parfaitement gérer leur planning et leurs priorités. Nous serons particulièrement attentifs à votre relationnel et à vos capacités d'écoute, qui sont essentiels dans le secteur de immobilier. En effet, nous souhaitons apporter un service irréprochable à nos clients, que nous traitons avec le plus grand respect et professionnalisme. Des connaissances en droit immobilier, en urbanisme et/ou en construction du bâtiment sont également souhaitables, pour vous permettre de progresser rapidement et de vous épanouir pleinement dans ce domaine. Vous devez maîtriser le pack office qui vous sera très utile. Vous devez obligatoirement disposer d'un véhicule et du permis B, d'un ordinateur portable et d'un smartphone. Vous organiserez vous-même les différentes façettes de votre métier, à savoir : prospection/constitution d'un réseau, découverte et enregistrement des clients acquéreurs et vendeurs, estimation de biens, rentrée de mandats, création et diffusion des annonces, organisation des visites, suivi de dossier, relation avec les partenaires (diagnostiqueurs, notaires, artisans )... NOUS : NOTRE FUTURE COLLABORATION Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre structure à taille humaine, implantée localement, au plus près de ses clients ! Vous bénéficierez tout d'abord de notre catalogue de formations, pour votre intégration, puis pour votre formation continue. Il est actualisé en permanence en fonction de l'évolution du secteur et vous permet de découvrir puis de vous professionnaliser sur tous les thèmes liés à la transaction immobilière. En parallèle, nous vous accompagnerons sur le terrain, en binôme et de manière personnalisé durant vos premières semaines parmi nous, afin de garantir votre bonne prise en main des outils et du métier. Nous resterons d'ailleurs toujours présents à vos côtés pour répondre à vos interrogations et assurer votre développement. Nous partagerons également avec vous notre expérience à travers nos méthodes de travail, nos bonnes pratiques, mais également l'ensemble de nos outils et base de données (logiciel de gestion, pack de diffusion, service juridique, fichier clients, charte graphique, bureaux, vitrines, site internet, réseaux ). Vous serez rémunérés à la commission, avec un taux très attractif dès le début, puis à la hauteur de vos besoins/ambitions ! Votre réussite est notre intérêt commun ! Pour se rencontrer, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation et nous vous recontacterons sans attendre.
Missions : En relation avec le service Bureau d'études, l'opérateur Laser assurera la découpe de tôles sur une machine de découpe laser Fibre ou CO2 comme TRUMPF OU BYSTRONIC. Fibre à commande numérique pour les besoins de l'atelier et pour les commandes clients en prestations de découpe . Réaliser la production à partir d'un plan de découpe fourni par le BE (mise en tôle de manière économique) Effectuer le contrôle dimensionnel et le contrôle de l'état de surface en sortie de découpe (Ebavurer si nécessaire) Réaliser le pliage sur presse à commande numérique (après découpe) pour les commandes de prestations de découpe Effectuer un contrôle qualité Chiffrer les prestations de découpe Laser Assurer la bonne tenue des stocks en terme de rangement Gérer le réapprovisionnement des stocks de tôles et consommables (bouteilles de Gaz) Contrôler la qualité des tôles à la livraison Assurer le bon fonctionnement et la propreté de la machine à découpe Laser Effectuer la maintenance de 1er niveau (réglage/contrôle/graissage) Compétences : Utilisation d'une machine à commande numérique Savoir exploiter la capacité du Laser de façon optimale Charger, décharger, manutentionner des tôles et pièces (CACES R389 - Formation ou recyclage possible) Positionner la tôle sur le support Contrôler la qualité et la conformité d'une pièce Protéger les pièces Ranger les pièces par numéro de bon de travail Gestion informatique des bons de travail Savoir être professionnel : Etre manuel, rigoureux, polyvalent (H/F) Avoir l'esprit de communication Savoir travailler en équipe Savoir organiser ses priorités et objectifs Avantages : Prise en charge de la mutuelle santé à 100 % Salaire brut mensuel entre 2200 € et 2550 € (selon expérience) pour 166,58 heures mensualisées. Temps de travail hebdomadaire : 38h50 répartis sur 4.5 jours du lundi au vendredi midi
VINCI ENERGIES Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation numérique et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires, agiles et innovantes, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les usines, les bâtiments et les systèmes d'information chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus durables et plus efficients. 2020 : 13,7 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 83 800 collaborateurs // 1800 entreprises // 55 pays. UXELLO Uxello est né en 2013 de la volonté de VINCI Energies de fédérer les activités sécurité incendie du Groupe sous une bannière commerciale commune. Avec une expertise de plus de 50 ans, Uxello se positionne comme leader français de la protection incendie en France. Notre mission ? Proposer des solutions/installations de sécurité incendie sur mesure, adaptées à chaque type de risque, au service de la protection des personnes et des biens. Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires et placé(e) sous l'autorité du Chef de Chantier auquel vous serez affecté(e), vous intégrerez une équipe de monteurs en protection incendie. Vous aurez en charge d'intervenir sur différents chantiers dans des environnements industriels et grande distribution Vos missions : - Réaliser la préfabrication ; - Monter les systèmes de réseaux sprinkler ; - Respecter les consignes, plans, normes de montage (R1, NF EN, FM, NFPA), délais et procédures - Rapporter au Chef de Chantier toutes les informations permettant à celui-ci d'atteindre les objectifs relatifs à son affaire ; - Respecter le port des Equipements de Protection individuelle et s'assurer d'être en possession de toutes les habilitations requises pour le travail demandé ; - Détecter et déclarer toute situation dangereuse et presque accident ; - Viser le zéro accident. En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l'ensemble des entités du groupe où vous trouverez une culture d'autonomie, de confiance et de solidarité. Pourquoi nous rejoindre ? Uxello et VINCI Energies portent dans leurs gènes des valeurs humaines de Confiance, d'Esprit d'entreprise de Solidarité, d'Autonomie et de Responsabilité (C.E.S.A.R.). Profondément incarnées par les hommes et les femmes d'Uxello, elles nourrissent la culture de service et le modèle de management de VINCI Energies. Mais encore ? -Plan d'épargne groupe, plan d'épargne retraite -Prime de participation -Prime vacances -13ème mois
Un de nos centres partenaires, situé à Cognac (16100- Charente), recherche son ou sa Manipulateur/trice en échographie dans le cadre d'un contrat à durée indéterminé. Pour ce poste, vous évoluerez dans un environnement moderne, le manipulateur travaille en étroite collaboration avec les radiologues, au milieu d'une équipe pluri professionnelle, agréable et dynamique. Le centre d'imagerie médical intervient sur les examens suivants : Radiographie Mammographie Echographie Scanner IRM Poste polyvalent : 50% échographie / 50% autres modalités. Nous proposons, aussi, de nombreuses opportunités d'évolution en interne, si vous le souhaitez : radioprotection, forcomed. Informations complémentaires : Salaire attractif ; 13e mois ; Prime de partage de la valeur (PPV : entre 1500€ et 2000€) ; Machines récentes ; Cabinet lumineux ; Projet nouveau scanner ; Débutant accepté ; Poste à pourvoir dès à présent. De plus, Cognac offre un cadre de vie paisible, loin de l'agitation des grandes métropoles tout en restant à proximité des grandes villes tels qu'Angoulême et la Rochelle. Avec ses rues pavées, ses charmantes maisons anciennes, et ses espaces verts, la ville combine le charme d'une cité historique avec la tranquillité de la campagne environnante. Les alentours de Cognac offrent aussi une nature préservée et de magnifiques paysages ! Profil recherché : Diplôme d'état de manipulateur en électroradiologie, DE ou DTS, et DIU échographie. Dynamique et doté(e) d'une bonne capacité d'organisation, vos qualités relationnelles associées à votre esprit d'analyse et votre rigueur seront des atouts incontestables. Vous êtes polyvalent(e) et autonome dans l'accomplissement de vos tâches, vous appréciez le travail en équipe et êtes sensible à la qualité de prise en charge des patients. Cette description est en adéquation avec vos attentes ? Alors rejoignez notre équipe et exercez votre métier de manipulateur(trice) en radiologie au sein d'un cadre dynamique et innovant !
Un de nos centres partenaires, situé à Cognac (16100- Charente), recherche son ou sa Manipulateur/trice en radiologie dans le cadre d'un contrat à durée indéterminé. Le centre d'imagerie médical intervient sur les examens suivants : Radiographie Mammographie Echographie Scanner IRM Nous proposons, aussi, de nombreuses opportunités d'évolution en interne, si vous le souhaitez : radioprotection, DU d'échographie. Pour ce poste, vous évoluerez dans un environnement moderne, au sein d'une équipe agréable et dynamique. Informations complémentaires : Salaire attractif ; 13e mois ; Prime de partage de la valeur (PPV : entre 1500€ et 2000€) ; Machines récentes ; Cabinet lumineux ; Projet nouveau scanner ; Poste à pourvoir dès à présent. De plus, Cognac offre un cadre de vie paisible, loin de l'agitation des grandes métropoles tout en restant à proximité des grandes villes tels qu'Angoulême et la Rochelle. Avec ses rues pavées, ses charmantes maisons anciennes, et ses espaces verts, la ville combine le charme d'une cité historique avec la tranquillité de la campagne environnante. Les alentours de Cognac offrent aussi une nature préservée et de magnifiques paysages ! Profil recherché : Diplôme d'état de manipulateur en électroradiologie : DE ou DTS. Dynamique et doté(e) d'une bonne capacité d'organisation, vos qualités relationnelles associées à votre esprit d'analyse et votre rigueur seront des atouts incontestables. Vous êtes polyvalent(e) et autonome dans l'accomplissement de vos tâches, vous appréciez le travail en équipe et êtes sensible à la qualité de prise en charge des patients. Cette description est en adéquation avec vos attentes ? Alors rejoignez notre équipe et exercez votre métier de manipulateur(trice) en radiologie au sein d'un cadre dynamique et innovant !
La Franchise COWNECTION dans le cadre de son développement KFC, recrute des Responsables de service (Managers) pour l'ouverture de son restaurant à Chateaubernard prévue fin 2024. Quelles sont vos missions ? - Animer et faire grandir une équipe avec enthousiasme - Garantir nos standards de qualité, de rapidité et de satisfaction clients - Appliquer nos procédures financières - Transmettre et veiller aux bons réflexes des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Recruter, planifier et gérer les équipes en respectant la législation en vigueur Les horaires ? - Journée, week-end et jours fériés - 2 jours de repos consécutifs Mais surtout plein d'avantages ! - Primes trimestrielles sur objectifs - Plateforme avantages salariés avec réductions et subventions - Remboursement 50% des frais de transport en commun - Plan de carrière évolutif - Repas fournis par jour travaillé Peu importe vos diplômes/formations, chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte. Le gout du challenge, de l'énergie à revendre, le sens des responsabilités, des sourires à gogo et un bon relationnel : devenez vite notre nouveau manager ! Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives d'évolution de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous grâce à notre franchie en plein développement. Alors rejoignez-nous dans cette aventure !
Rejoignez-nous en tant que Manoeuvre Couvreur (H/F) pour des chantiers de particuliers et d'entreprises en neuf et rénovation, Pour une prise de poste dès que possible ! Plusieurs postes sont à pourvoir. Vos missions : - Couverture : Participation à la pose de tuiles et d'ardoises, sous la supervision de professionnels expérimentés. - Charpentes : Fabrication et installation de charpentes traditionnelles. - Formation sur le terrain : Accompagnement et encadrement par des ouvriers qualifiés pour développer vos compétences. Votre quotidien chez nous : - Travailler en équipe pour mener à bien des projets de couverture et de rénovation. - Intervenir en hauteur dans le respect des normes de sécurité. - Manipuler des charges lourdes avec professionnalisme. Ce que nous vous proposons : - Temps de travail : 35 heures par semaine, réparties sur 5 jours. - Avantages : Mutuelle pour une couverture santé optimale. - Rémunération : Selon votre profil et vos compétences. Si vous êtes motivé, désireux d'apprendre et prêt à participer activement à des projets de couverture, nous serions heureux de vous intégrer dans notre équipe !
Vous avez l'âme d'un entrepreneur ? Nous recherchons un(e) Conseiller(e) de vente en Boutique mobile de Prêt-à-porter et Literie, sur le secteur de : COGNAC Rejoindre l'enseigne MAGASINS BLEUS, c'est commercialiser des produits de PRET-à-PORTER Homme/Femme de grandes marques et de LITERIE 100 % française. Vous fidélisez et développez votre portefeuille clients sur un secteur géographique au plus près de chez vous. Vous êtes responsable de votre fichier clients et de votre stock. Vous prospectez une nouvelle clientèle : le porte-à-porte ne vous fait pas peur. Devenir salarié(e) de MAGASINS BLEUS, c'est faire partie d'un réseau de professionnels passionnés par la relation humaine et porteur de valeurs RSE. Parce que, chez nous, chaque geste compte ! Nous mettons à votre disposition une équipe dynamique en logistique, marketing, commerce et finance pour vous accompagner dans votre prise de poste. Rattaché(e) à votre Responsable de Région, vous découvrez le métier au travers d'une formation adaptée à vos besoins. Nous fournissons sans frais : véhicule-boutique, collections, carte carburant. Salaire et avantages : minimum garanti sur la période d'essai. Salaire non plafonné. Challenges commerciaux réguliers. Mutuelle, Prévoyance, prime repas, prime matériel - Description de l'Entreprise : travailler chez MAGASINS BLEUS, c'est être convaincu que la relation humaine sincère, portée à l'autre, est le premier levier de la performance. L'écoute, le respect et l'engagement nous permettent de faire progresser notre métier et de nous affirmer auprès de nos clients comme des partenaires de confiance, fiables et reconnus. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une entreprise française à taille humaine composée de femmes et d'hommes passionnés par l'univers du textile et portés par l'envie forte et sincère de s'affirmer comme des acteurs de référence auprès d'une clientèle sensible à la qualité des produits. Notre site Entreprise : http://www.magasins-bleus.com - Site internet : http://www.magasins-bleus.com/
L'opérateur s'engage à prendre connaissance de la procédure de travail liée au poste qu'il occupe et à respecter les différents points suivants : Aucun dossier sans VISA sortie LABO - PAO ne peut être pris en machine Respecter le planning et dans tous les cas où cela n'est pas possible en aviser le responsable de planning ou Direction. Prendre connaissance du dossier dans son ensemble Contrôle des éléments nécessaires à la réalisation du dossier : Papier (concordance entre dossier et fiche sortie matière) : qualité / colle - le(s) sticker(s) de la(es) bobine(s) mère(s) doivent être collé(s) sur la fiche sortie matière Nombre de clichés (ABG) Teintes demandées Relecture du BAT Calage : Respect du sens d'enroulement Respecter la(es) séquence(s) définie(s) (ABG) Mise à la teinte Contrôler le repérage Faire signer un Bon à rouler par le responsable d'atelier et établir un triptyque Indiquer le temps de calage sur le dossier de FAB (cf. p. 4) Rester à sa machine durant le calage Roulage : Suivi des teintes (voir triptyque) Identification pour traçabilité de chaque bobine à l'intérieur avec le sticker de couleur correspondant à l'opérateur et la numéroter (en cas de reconditionnement en bobines plus petites faire des bobines équivalentes à un multiple de la quantité finale par bobine) (ABG) Prélèvement d'une avance sur chaque bobine, à identifier avec le sticker de couleur et à numéroter à l'identique de la bobine prélevée Indication des incidents dans la bobine par les stickers rouges (définition du défaut mentionné dessus) Rester à sa machine durant le roulage En fin de tirage : Indiquer le temps de roulage et la quantité roulée (exemplaires étiquettes) sur le dossier (cf. p. 4) Mentionner les mètres linéaires utilisés sur la fiche de sortie matières Rendre compte des éventuels incidents rencontrés au cours du tirage matérialisés par les stickers rouges Rassembler les prélèvements dans la pochette CONTROL FINAL Viser le dossier (cf. p. 4) Rayer et clôturer sur le planning le dossier terminé Ranger le triptyque dans la fiche technique Détruire les clichés précédant le millésime en cours après chaque tirage.(ABG) S'assurer d'une bonne communication des informations entre tous les interlocuteurs possibles : Binôme autre faction : compte-rendu du dossier en cours. Bien remplir Masterprint (saisie présence, temps calage, roulage, heures indirectes, papier consommé) Tenir son espace de travail propre (vider la poubelle et passer le balai chaque fin de poste) Participe à l'entretien de la machine Planning : avancement d'un dossier non achevé en fin de faction non suivie d'une autre (ex : faction travail 5h00-12h30 / pas de faction après-midi) - indiquer sur le planning le temps et la quantité à reporter au lendemain Opérateur de l'étape suivante : palette conforme, identifiée avec dossier dûment rempli et prélèvements effectués sur le tirage + triptyque Responsable atelier ou gérant : problème(s) rencontré(s), etc.
Nous sommes à la recherche d'un(e) agent d'accueil Petite Enfance passionné(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe chaleureuse et bienveillante au sein de notre micro-crèche. Si vous aimez travailler avec les tout-petits, créer un environnement d'apprentissage sécurisé et joyeux, cette opportunité est faite pour vous ! Vos responsabilités : - Assurer le bien-être et la sécurité des enfants en tout temps - Préparer et animer des activités stimulantes et éducatives adaptées à l'âge des enfants - Favoriser le développement social, émotionnel et physique des enfants - Collaborer étroitement avec les parents pour assurer une communication claire et efficace - Veiller à l'hygiène et à la propreté de l'environnement de la crèche Exigences : - Diplôme CAP AEP ou équivalent - Expérience préalable dans le domaine de la petite enfance ou débutant(e) - Connaissance des normes de sécurité et de santé relatives aux enfants - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Patience, empathie et affection envers les enfants Nous offrons un environnement de travail agréable, une équipe dynamique et la possibilité de contribuer activement à l'épanouissement des enfants. Si vous souhaitez faire partie de notre famille et jouer un rôle essentiel dans leur développement, nous attendons votre candidature avec impatience ! Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation en indiquant clairement le poste pour lequel vous postulez. Nous contacterons uniquement les candidats retenus pour une entrevue. Et pour vous convaincre, nous proposons aussi : - Tickets Restaurant - Remboursement des transports en commun à hauteur de 50 % - Prime d'ancienneté majorée - Congés d'ancienneté - Mutuelle d'Entreprise de Niveau 2 prise en charge à 100% par nos soins - Formation professionnelle : ateliers, conférences, e-learning, accompagnement à la VAE - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre périodique avec vos collègues
Vous effectuez le contrôle des entrées et des sorties de magasin. Vous effectuez des rondes de sécurité sur l'ensemble du magasin. Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente vis-à-vis des clients, des fournisseurs, du personnel et des visiteurs. Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive. Vous détectez les comportements potentiellement frauduleux et/ou dangereux et rendez compte immédiatement de ses constatations à la direction de l'entreprise cliente. Horaires : du lundi au samedi de 13H30 à 19h30 LA CARTE PROFESSIONNELLE est Indispensable pour tenir ce poste.
Nous recherchons un(e) Chef d'équipe Couvreur pour effectuer des travaux en rénovation auprès de particuliers ou d'entreprises sur le secteur de COGNAC et alentours dès que possible. ACTIVITÉS : - Poser tous types de tuiles et de l'ardoise - Faire de la zinguerie - Fabriquer et poser des charpentes traditionnelles - Encadrer une personne manoeuvre CONDITIONS DE TRAVAIL : - Travail en hauteur - Porte de charges lourdes à prévoir Semaine travaillée de 35h Mutuelle Véhicule fourni Salaire selon profil et compétences
MY COLOR BAR à Ongles, recherche pour son site de Cognac un(e) prothésiste ongulaire. Vos missions sont : Pose d'ongles artificiels en gel et / ou résine, capsules, chablons, Nail art, Soins de manucure, Pose de vernis, pose de vernis semi-permanent. Vous devrez accueillir et orienter la clientèle, et réaliser les ventes additionnelles. Mettre en œuvre la politique de commercialisation et de fidélisation de la clientèle. Réceptionner les produits et organiser leur mise en place dans les vitrines de présentation. Encaisser les ventes, Gérer les stocks Assurer l'entretien quotidien de l'environnement de travail et du bar à ongles. Repos 1 samedi par mois et tous les dimanches Primes possibles sur résultats
Nous recherchons un(e) Commis / Commise de cuisine pour notre restaurant Le Chai à Cognac HORAIRES Vous travaillerez 4 soirs par semaine le Lundi, Mardi, Mercredi et Jeudi de 18h à 21h30 MISSIONS Vous serez amenés préparer et dresser les plats chauds COMPÉTENCES ET QUALITÉS - Sens de l'organisation - Rigoureux / rigoureuse SALAIRE Selon profil et expérience
Brasserie d'ambiance cognaçaise recherche un(e) chef(fe) de cuisine. Vous travaillerez 5 jours sur 7 ( fermé le dimanche )
Nous recherchons pour une mission intérim un technicien d'usinage/tourneur fraiseur (H/F) dont les missions principales consisteront à : Préparation et réglage de la production sur machine conventionnelle Réaliser la fabrication des pièces et contrôler leur conformité Assurer l'entretien de la machine et la maintenance de 1er niveau Cette mission est ouverte pour toute personne ayant une première expérience en ce secteur ou sortant d'une formation. Vous travaillerez en atelier pour une PME charentaise reconnue du lundi au vendredi sur des horaires de journée. 35h sur 4,5 jours.
Le poste est à pourvoir à compter de Janvier à Septembre 2025. Le salon est ouvert les lundis après midi, de 9h à 19h du mardi au vendredi et de 8.30 à 17h les samedis. Vous aurez un jour de repos dans la semaine (MERCREDIS) et vos dimanches.
le lycée Beaulieu à Cognac 16000 recherche un ou une enseignant(e) en Sciences Physiques à temps plein 18H00 par semaine pour lune durée de 3 mois (remplacement) licence ou master exigé diplômes étrangers, reconnaissance en France "Enic-Naric" exigée par le rectorat pour validation
Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? C'est par ici ! Nous vous proposons d'intégrer notre formation CAP Agent de Propreté et d'Hygiène dans le cadre d'un contrat en apprentissage avec l'entreprise de propreté DERICHEBOURG à COGNAC. La formation se déroulera à Pessac (33) avec la prise en charge de l'hébergement. Quand ? Immédiatement Pour combien de temps ? 2 ans Quel est le rythme d'alternance ? 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise Un peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes : - des opérations de nettoyage courant auprès des professionnels - Nettoyage manuel et mécanisé - Nettoyage des bureaux - Nettoyage des sanitaires - Nettoyage des communs Profil recherché : Eligible au contrat d'apprentissage: Avoir moins de 30 ans ou avoir une reconnaissance travailleur handicapé Nous recherchons un profil alliant curiosité, sens du service, ténacité et envie d'apprendre.
Nous recherchons un maçon qualifié et autonome pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un CDI à partir du 15 octobre 2024. Si vous avez une solide expérience en maçonnerie générale et en rénovation, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : - Réaliser des travaux de maçonnerie générale et de rénovation. - Appliquer des enduits et travailler la pierre. - Assurer des finitions soignées pour des réalisations de qualité. - Travailler en autonomie sur les différents chantiers. Profil recherché : - Expérience minimale de 3 ans dans un poste similaire. - Maîtrise des techniques de maçonnerie traditionnelle, du travail de la pierre et des finitions. - Capacité à travailler en autonomie et à gérer un chantier. - Permis B indispensable pour se déplacer sur les chantiers avec les véhicules de l'entreprise. Conditions : - Contrat : CDI - Lieu : Cherves-Richemont - Salaire : N4P1 à 15,25€ brut/heure - 39 heures par semaine // du lundi au jeudi 08h-17h (avec une pause déjeuner) vendredi 08h-15h. les horaires sont susceptibles de varier en fonction de la météo. - Disponibilité à partir du 15/10/2024 Si vous êtes motivé(e) et souhaitez évoluer dans une entreprise en plein développement, envoyez-nous votre candidature !
Au sein de notre équipe, votre dynamisme et votre envie de vous investir seront appréciés. Vous effectuerez : - La mise en place des repas - Contribuerez au bon déroulement du service et à la qualité de la production - Assurerez de façon autonome la production des plats conformément aux fiches techniques - Managerez le travail des commis et plongeurs - Contribuerez de façon globale à la satisfaction de la clientèle de part la qualité de votre travail Logement disponible Poste avec coupures, travail les week ends.
Ce qui vous attend chez eux. * Piloter et organiser la production du site afin de répondre aux objectifs de performance dans le respect des règles de sécurité, des contraintes de coûts, qualité, délais. * Manager le pôle production composé de 130 collaborateurs (organisation en 3*8) grâce à un management relais de 8 personnes. * Assurer la coordination des différents services, la gestion des priorités, la montée en compétences des équipes et la sécurité dans les ateliers. * Contribuer à l'élaboration de la politique d'évolution des moyens de production et à l'amélioration des produits et procédés. Cette entreprise est faite pour vous, si vous êtes attaché à. * Manager avec exigence, bienveillance et proximité des équipes que vous avez à coeur de faire grandir, * Transmettre la culture du résultat et de la performance dans le respect des contraintes de sécurité, * Être force de proposition dans l'échange avec votre direction et à l'aise dans la prise de décision, Les conditions de votre recrutement. * Rémunération fixe entre 65k€ et 75k€ selon votre niveau d'expérience. * Bonus de 12% sur atteinte de KPI's individuels et collectifs. * Participation & Intéressement. Le processus de recrutement. * Étape 1: La validation de votre candidature par notre cabinet. * Étape 2: Entretien présentiel avec la DRH & le titulaire du poste. * Étape 3: Entretien présentiel avec le directeur du site.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management.
Votre agence WELLJOB de Saintes, recherche pour son client situé à Cognac, un profil : - Boucher H-F Vos missions ? Vous participez pleinement à la vie du point de vente et plus précisément vous : - Préparez les produits (désossage, parage, ficelage...) dans le respect des feuilles de coupe, - Élaborez les préparations bouchères, - Appliquez les procédures et directives de travail internes (suivi traçabilité, DLC...), - Mettez en barquette et étiquetez les produits avant d'achalander le rayon (viandes, volaille, charcuterie), - Développez les ventes en fidélisant les clients, - Réalisez les travaux de fin d'activité et de nettoyage. Les horaires sont variables selon planning. Du lundi au samedi avec deux jours de repos dans la semaine
Votre cabinet de recrutement OPTINERIS recherche pour l'un de ses clients un MÉCANICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE sur le secteur de Châteaubernard. (16) Secteur d'activité : industrie Vos missions principales : - Contrôle de l'état de fonctionnement des machines, anticipation des pannes, dépannage - Amélioration du rendement des machines - Nettoyage, réparation et remplacement des pièces et mécanismes en panne. - Rédaction des fiches techniques d'intervention (dossier de maintenance des machines). - Amélioration des procédures de maintenance. Informations complémentaires : Type de contrat : CDI Prise de fonction : dès que possible Localisation : Châteaubernard (16) Rémunération annuelle : Selon profil Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes issue d'une formation de niveau Bac professionnel à Bac+2 (BTS, DUT) en maintenance, mécanique, productique. Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 2 ans. Vous êtes polyvalent et réactif, vous êtes est un expert de la technique, de la mécanique et de l'électromécanique. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Votre agence Aboutir Emploi vous propose un poste de Soudeur (H/F) sur le secteur de Cognac. Les missions attendues sont : - Lire et décoder les plans des ouvrages à réaliser - Mettre en forme, assembler, installer et contrôler le montage avant soudure - Maîtrise soudure TIG et MIG/MAG - Respect des instructions, de la qualité et des délais Expérience professionnelle demandée en atelier.
Adecco Cognac recrute pour son client une association un moniteur d'atelier espace vert H/F. Vos missions seront les suivantes : Mettre en œuvre et suivre les chantiers d'espace vert (tonte, taille de haie) Vous encadrez et accompagner les travailleurs qui sont en situation de handicape dans les activités de l'atelier Vous assurez un lien fonctionnel permanent avec l'ensemble des professionnels de l'équipe Vous participez à la réalisation des tâches quotidiennes indispensables au bon fonctionnement de l'atelier Vous êtes moniteur d'atelier ou accompagner éducatif ou/et diplômé dans la gestion d'espaces verts. Vous possédez le permis B+EC, car vous devrez conduire l'utilitaire pour vous rendre sur les chantiers. Votre profil correspond à ce poste ? N'hésitez pas à postuler !
WellJob Saintes recrute pour son client, société installée à Chateaubernard, un profil : - Conducteur d'engins H-F (Pelle R482 B1 ou Chargeuse R482 C1) Travail à effectuer : Attention la personne ne fera pas que de la conduite d engins. Le travail sera varié. -Manipuler une pelle avec un grapin sur notre site afin de charger dans une trémie. -bouger des bacs avec un chariot élévateur si vous possédez également le caces -Conduire la chargeuse sur notre site après avoir pris de l expérience sur le connaissance du site. Travail en équipe : du lundi au jeudi: 5h30- 13h00 13h15- 21h30 vendredi : 5h45- 13h00 13h15- 17h30
Abscisse Intérim, Agence d'Emploi recherche pour son client un(e) CONDUCTEUR DE PELLE (H/F) Vous aurez pour missions : -Charger et décharger des matériaux, -Utiliser la pelle à grappin, -Intervenir sur la centrale de transformation et de tri des matériaux, -Garantir la sécurité, -Travailler au sein d'une équipe. Poste à pourvoir sur du long terme, 35h/semaine Factions en 3*8 ou horaires de journée Précis, rigoureux, vous aimez le travail en extérieur Polyvalent, vous êtes capable de vous investir dans le suivi de la production Expérience dans la conduite du Fenwick et de la Chargeuse.
Début autour du 15 octobre 2024 pour une fin de contrat au 31 mars 2025. Vous participerez aux : -nettoyages de la distillerie et des alambics, -nettoyage et propreté des abords Port de charges lourdes possibles et travail en hauteur
Rattaché(e) à la Direction des Services Techniques et de l'Aménagement, vous aurez la charge de l'organisation et de la surveillance de chantiers de voirie et réseaux (contrôle de la bonne exécution des travaux et établissement des attachements et opérations de réception). Il/elle participera à la prise en compte de l'accessibilité voirie (PAVE) et il/elle sera impliqué(e) dans la gestion administrative du domaine public (DICT,...). Les missions : Activités principales * Rédaction des comptes rendus, métrés contradictoires de travaux (constats), suivis administratifs et suivis financier des chantiers. * Réception des travaux et contrôle des dossiers de récolement * Suivi des marchés d'entretien voirie et du réseau pluvial, du marché de signalisation horizontale * Gestion des DT / DICT via la plateforme dédiée * Gestion des demandes des administrés (plaintes des riverains, passage bateau, problème de pluvial, .) * Participation à la rédaction des arrêtés de circulation pour les opérations portées de la ville de Cognac Activités occasionnelles : * Évaluation quantitative et financière des projets * Rédaction des pièces techniques des Dossiers de Consultations des Entreprises *Représentation du service lors des expertises suite à un sinistre Les conditions de travail : - Adaptation des horaires de travail en fonction des nécessités du service, - Poste à temps complet (39h avec 23 jours de RTT), - Accès au CNAS, CET (jours non monétisables), - Rémunération statutaire, Régime indemnitaire - Prime de fin d'année + CIA POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Si vous souhaitez faire acte de candidature, votre lettre de motivation, votre curriculum vitae ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (si vous êtes titulaire) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire et la Direction des Ressources Humaines, au plus tard le 23/10/2024 en précisant le poste concerné et la référence.
L'agence 3-2-1NTERIM recrute pour le compte de son client, entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de cuves en inox un/une Chaudronnier(ère) - Soudeur(euse). Le poste se situe dans un atelier proche de Cognac. Vous êtes jeune diplômé(e) dans le domaine de la métallerie et de la chaudronnerie, nous étudierons votre candidature.
Au sein d'une Exploitation familiale en viticulture de 50 ha, avec 1 permanente, je recrute 1 agent(e) viticole tractoriste (H/F) polyvalent(e) et autonome. Sous l'autorité de la cheffe d'exploitation, vous devrez effectuer les travaux mécanisés, toute la saison et seulement la taille l'hiver. Vous réaliserez les traitements. Une connaissance de la distillation serait souhaitée mais pas impératif. Le poste nécessite d'être autonome, réactif, organisé et désireux de vous impliquer sur du long terme. Date d'embauche : mi OCTOBRE 2024 Contrat de 35 heures mais avec les heures supplémentaires payées chaque mois en fonction des travaux réalisés (soit 39/40h approximatif en moyenne...) Base taux horaire brut, en fonction de l'autonomie sur le poste : de 13,50 à 14 €/h brut Diverses primes suivant les saisons : vendanges, distillation, récolte ...et exceptionnelles ... Avantages : Diverses primes suivant les saisons : vendanges, distillation, récolte ...et exceptionnelles ...
Les missions : Il/elle aura pour mission d'aller au-devant des jeunes pour les aider à prévenir les difficultés psycho- sociales auxquelles ils pourraient être confrontés. A ce titre, il/elle fera partie de l'équipe pluridisciplinaire et accompagnera les éducateurs dans les quartiers. Il/elle pourrait également, dans le cadre de réunions d'équipe, venir aider les éducateurs à décrypter et comprendre les enjeux des relations qu'ils nouent au quotidien avec les jeunes. Soutenir et accompagner le développement psychologique et psycho affectif du jeune - Réaliser des diagnostics, des bilans psychologiques, des évaluations psychométriques (tests projectifs ou cognitifs/entretiens) - Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec le jeune et sa famille dans le cadre de son projet. - Mettre en place des actions à visée préventive ou curative : Proposition d'entretiens cliniques réguliers ou à la demande, animation d'ateliers thérapeutiques. Informer et accompagner le jeune et/ou sa famille - Prendre en compte l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés - Possibilité de proposer à la famille, en lien avec le projet du jeune, des entretiens réguliers ou ponctuels : écoute, guidance parentale, information - Rédiger des notes d'évolution dans le cadre de projet du jeune Apporter un appui aux professionnels de l'équipe pluridisciplinaire ou partenaires extérieurs - Apporter à l'équipe pluridisciplinaire son expertise et sa connaissance de la problématique du jeune pour permettre la construction d'un projet individualisé d'accompagnement adapté à ses besoins - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire (synthèses, réunions de projet ) - Apporter un appui aux équipes éducatives ou pédagogiques dans les situations difficiles. - Assurer la liaison avec les psychologues des différents services partenaires (psychologues EN/CMP/CMPP ) Implication dans les dynamiques institutionnelles - Participer aux réunions et réflexions institutionnelles (projet d'établissement, réflexions thématiques) - S'impliquer dans le processus de Démarche Qualité et prendre part aux évaluations de la structure Compétences nécessaires à la pratique professionnelle - Savoirs : - Connaissance approfondie des problématiques ou des spécificités du public accompagné - Connaissance des différentes approches théoriques propres à leur champ d'intervention (psychanalyse, psychosociologie, thérapies comportementales et cognitives ) - Techniques d'animation d'ateliers thérapeutiques - Connaissance du projet institutionnel et des procédures élaborées dans l'établissement ou le service - Connaissance de la législation relative à la protection de l'enfance et aux droits des usagers et de leurs familles - Etre en capacité de - Organiser un cadre thérapeutique singulier (Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial) - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du jeune - Savoir rédiger des écrits professionnels en utilisant les outils informatiques Date de prise de poste au plus tard : 1er Novembre 2025 Salaire : convention 66, salaire en fonction du diplôme et de l'expérience. durée de travail serait de 3.5h/semaine
Nous recherchons pour un de nos clients dans le secteur de Cognac un Ouvrier Viticole h/f. En tant qu'Ouvrier Viticole au sein d'une entreprise familiale, vous participez activement aux différentes étapes du cycle de production viticole. Vos responsabilités incluront, sans s'y limiter : - Réaliser en toute autonomie les travaux mécaniques et manuels d'entretien du vignoble - Conduite d'engins agricoles - Entretien général du matériel viticole et des sols - Traitements phytosanitaires Horaires : Journée Rémunération selon profil Avantages : 10% indemnités de fin de mission + 10% de congés payés + CET - Expérience préalable dans le domaine viticole appréciée - Aimez les travaux manuels - Maitriser la conduite d'engins agricoles Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez pas à postuler !
Au sein d'une exploitation de 45 ha de vigne, nous recrutons 1 Agent(e) viticole tractoriste expérimenté(e) (H/F) . Vos missions seront : en priorité : - Conduire les tracteurs et ses outils tractés (savoir se servir du pulvérisateur) - Réaliser les traitements phytosanitaires (posséder le certiphyto). secondairement : - Faire les travaux manuels : relevage environ, 2 semaines, entretien du palissage - Participer aux travaux céréaliers Vous avez une Expérience de 3 à 4 ans sur un poste similaire. Ce poste nécessite d'être autonome, respectueux des consignes, observateur, soigneux. Vous réaliserez 35 heures par semaine, avec parfois des heures supplémentaires qui seront rémunérées. Proposition de salaire : entre 12,30 et 13€/h, négociable, selon votre technicité et autonomie sur le poste. Embauche à partir de mi-OCTOBRE
Afin de compléter son équipe, le groupe Rullier recherche pour sa base de Chateaubernard un technicien en matériels agricole. Véritable spécialiste de machines agricoles c'est également un passionné du monde agricole qui saura transmettre les valeurs du groupe Rullier. Sous la responsabilité du Responsable des ateliers, vous devrez effectuer les tâches suivantes (liste non exhaustive) : Missions principales : - Réaliser des opérations de diagnostic - Réaliser des opérations de réparation et d'entretien du matériel - Préparer le matériel neuf et d'occasions - Entretien et dépannage des machines en atelier et sur site (chez les clients) - Remise en service - Maintenance préventive - Tâches administratives (établissement des comptes rendus d'intervention, des OR, devis initiaux et devis complémentaires, etc ) - Livraison en clientèle - Prise en charge du matériel à la réception et contrôle de la conformité lors de sa livraison en clientèle - Phoning sur liste clientèle fournie par la société - Prise en charge et accompagnement des collaborateurs débutants (transfert de compétences) - Prise en charge et accompagnement par la formation de la clientèle lors des mises en service des matériels - D'effectuer toutes tâches selon les directives de votre supérieur hiérarchique Savoir-être : - Polyvalence connaissance techniques, mécaniques et électriques - Capacité d'analyse et de déduction - Capacité de communication avec les clients et autres professionnels
La Fédération Française du Bâtiment recherche pour une entreprise adhérente, un Charpentier H/F. Type de poste : CDI Salaire : Selon profil Missions: - réaliser une épure et un plan grandeur nature des pièces à fabriquer - choisir le bois, confectionne toutes les pièces et les assemble - monter la charpente et procéder à l'assemblage des pièces sur le bâtiment - construire, installer et réparer des charpentes constituées de divers matériaux
L'ensemble de l'activité de l'agent de soins / auxiliaire de vie est réalisée dans le respect des règles de bientraitance et sous couvert d'une parfaite traçabilité. Missions : - Accompagnement des résidents dans les activités de la vie quotidienne: Assiste les résidents dans la réalisation des actes qui rythment leur journée (aide au lever et au coucher, aide à la toilette, aide à la distribution et à la prise des repas et aux déplacements) dans le respect des besoins, des capacités et de la dignité des personnes. Créé une relation de confiance professionnelle avec chacun des résidents, visant à permettre un accompagnement individualisé (connaissance du parcours de vie, recueil des habitudes ) Utilise les outils de transmission de l'établissement (verbalement et par écrit) pour informer l'équipe des différents évènements et assurer leur suivi. Discerne le caractère urgent d'une situation, met en œuvre les procédures adaptées et fait remonter l'information aux membres de l'équipe concernés. Applique avec rigueur les protocoles et les procédures en matière de risques professionnels, d'hygiène et de décontamination. - Participation à la gestion des relations (résidents/familles) et du réseau externe : Recueille les habitudes de vie des résidents pour permettre un accompagnement individualisé, conformément au projet associatif d'ARPAVIE et au projet d'établissement. Participe à la mise en œuvre des animations, dans le respect des souhaits et des capacités des personnes, et en lien avec l'animateur. Etablit des relations professionnelles avec les familles, informe, conseille et oriente, et contribue à les associer à l'accompagnement de leur proche. - Entretien et gestion des produits et matériels , Organise son activité en utilisant les produits et matériels adaptés et veille à l'entretien de ceux-ci dans le respect des consignes. Participe à la gestion du stock de produits et matériels, et alerte sa hiérarchie en cas d'épuisement. - Selon l'organisation et les procédures en place dans la résidence : Assure le nettoyage des locaux collectifs de la résidence : le nettoyage des chambres des résidents, Participe au traitement du linge des résidents Profils : Diplôme d'auxiliaire de vie en gériatrie requis Expérience souhaitée dans une structure sanitaire et sociale, gérontologique et médicosociale Connaissances/Compétences particulières : Maitrise des gestes permettant un accompagnement global (soins techniques, éducatifs et relationnels) Capacité à évaluer l'état de santé de la personne et à faire face à des situations d'urgence. Capacité à créer une relation de confiance avec le résident et son entourage. Bonne connaissance des problématiques liées au vieillissement, à la dépendance et au handicap Connaissance des acteurs de la gériatrie et des réseaux de santé. Connait et met en pratique la charte des personnes âgées accueillies en EHPAD. Connaitre les logiciels informatiques de base pour l'établissement des transmissions. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et de mesures de prévention. Aptitudes et compétences requises Intérêt pour les problématiques sociales, humaines et sanitaires. Empathie, qualité d'écoute, patience. Disponibilité. Déontologie. Aisance relationnelle, capacité à nouer et entretenir le contact. Rigueur et organisation dans le travail. Discrétion. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Maîtrise de ses émotions, capacité à gérer des problématiques humaines complexes primes ségur 1 et 2 + prime grand age + CP +prime décentralisée.
Sud Ouest Propreté recrute un agent de propreté pour réaliser des prestations chez un de nos clients à COGNAC. Vous travaillez le mardi et vendredi de 18h00 à 20h00. Vous aurez en charge le nettoyage complet des locaux. Mise en place et accompagnement par la cheffe d'équipe. Prise de poste immédiate
Nous recrutons une personne ayant obtenu son CAP COIFFURE et souhaitant poursuivre son parcours de formation pour l'obtention d'un BP ou d'une MENTION COMPLEMENTAIRE. Vous rejoindrez une équipe en place, avec un tuteur identifié et qui sera à vos côtés. Le poste est à pourvoir dès que vous êtes disponible. Vous bénéficierez d'1 samedi de repos par mois, votre rémunération sera en fonction de la convention collective et du type de contrat ciblé. Pour le BP vous serez parmi nous pour 2 ans de formation, pour la MENTION COMPLEMENTAIRE, le parcours est d'un an. Nous espérons que vous continuerez l'aventure ensuite parmi nos équipes.
Afin de venir compléter notre équipe nous recherchons un coiffeur / coiffeuse. Le poste est à pourvoir immédiatement. Profil recherché : vous êtes expérimenté(e) et avez au minimum obtenu votre CAP en coiffure. Si vous possédez un BP ou une mention complémentaire, n'hésitez pas ! Vous travaillerez en horaire continu ou avec pause repas, vous aurez 1 Samedi de repos par mois. Notre salon est ouvert du Mardi au Samedi, entre 9h et 19h sans interruptions. Le Samedi nous sommes ouverts de 9h à 16h. Nous accueillons notre clientèle sans rendez vous. Cela nécessite donc une capacité d'organisation et d'adaptation entre membres de l'équipe.
Nous recrutons une personne ayant obtenu son CAP COIFFURE et souhaitant poursuivre son parcours de formation pour l'obtention d'un BP ou d'une MENTION COMPLEMENTAIRE. Vous rejoindrez une équipe en place, avec un tuteur identifié et qui sera à vos côtés. Le postes est à pourvoir dès que vous êtes disponible. Vous bénéficierez d'1 samedi de repos par mois, votre rémunération sera en fonction de la convention collective et du type de contrat ciblé. Pour le BP vous serez parmi nous pour 2 ans de formation, pour la MENTION COMPLEMENTAIRE, le parcours est d'un an. Nous espérons que vous continuerez l'aventure ensuite parmi nos équipes.
Entreprise de Maçonnerie / Terrassement / Couverture, située à ARS 16130 recherche 1 maçon avec expérience. Vous intégrerez une équipe de 8 personnes Profil recherché: -Vous maitrisez les techniques de maçonnerie générale. -Travail essentiellement sur des chantiers de rénovation. - Faire preuve d'autonomie - Être dynamique - Travailler en équipe - Permis B Vous travaillez du lundi au vendredi avec un vendredi sur deux de repos. Prise de poste et clôture de journée dans les locaux de l'entreprise à ARS : 7h30-17h30 avec une pause déjeuner. Salaire brut: 13.50 euros horaire Avantages: - Paniers - Heures supplémentaires payées - Mutuelle
Adecco recherche pour son client des électriciens N2, pour un chantier sur Cognac. Les missions sont les suivantes: - Réalisation de chantiers en électricité dans le domaine industriel - Raccordement de matériel électrique, distribution - Tirage de câble - Mise en service des installations, - Rangement du chantier et vérification de l'outillage, Poste à la journée Vous êtes issu d'un cursus CAP, Bac Pro dans le domaine de l'électricité ou disposez d'une expérience équivalente dans un domaine industriel. Vous vous montrez disponible, sérieux et rigoureux dans votre travail. N'hésitez pas à postuler
Vos missions : - Intervenir sur tous types de toitures et éléments associés, - Apporter un service professionnel, réaliser des prestations toujours en sécurité et dans le respect des règles de l'art, - Être le garant de notre image par la qualité de la relation client et du travail réalisé. Vous n'avez pas forcément d'expérience dans notre domaine, mais vous exercez déjà un métier manuel et technique. Vous aimez : - la technicité et la diversité - apporter des solutions techniques à des problématiques - travailler en extérieur Vous souhaitez : - faire évoluer votre carrière vers un métier innovant dans le monde de la couverture - participer au développement d'un projet d'entreprise et vous y impliquer - apprendre, vous former, développer vos compétences, partager Vous êtes : - doté(e) d'une bonne habileté manuelle et d'un esprit d'analyse - sensible à la sécurité sur chantiers - curieux(euse) - sociable - entreprenant(e) Alors, venez partager l'aventure ATTILA, nous évoluerons ensemble ! Salaire : selon profil Avantages : Mutuelle - Kit complet EPI Fourni - Formations et habilitations- Paniers repas- heures supplémentaires payées À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.
Découvrez toutes les offres d'emplois d ATTILA, 1erréseau national spécialisé dans la réparation, l entretien et la maintenance de tous les types de toits. Le réseau compte en 2022 plus de 110 agences (prévisions 200 agences en 2025), a généré un chiffre d affaires de 83 millions d'euros en 2021 et compte plus de 800 collaborateurs. L enseigne a pour vocation d assurer la pérennité des toitures en défendant le Capital-toit de ses clients.
Votre rôle : être chauffeur pour alimentation vin de distillation et évacuation vinasse. Travail du lundi au vendredi à compter de 7h/ 7h30 le matin. Heures supplémentaires payées. Pas de découché. Entretien du matériel effectué par vos soins. Remplissage et vidange citerne, manipulation de tuyaux. 2 camions à disposition (1 à carte et l'autre à disque). Permis EC exigé. Pas besoin de l'ADR citerne. Expérience citerne et manutention exigée. Primes de fin de campagne.
Entreprise spécialisée en mécanique d'usinage de précision recrute un régleur tourneur . Poste sur tour Mazak Fabrication de pièces unitaire et de petites séries tout type de métal (alu, acier, inox, cuivre..) Travail en 2x7 6 h-13 h / 13 h - 20 h Recrutement immédiat Primes d'équipe Intéressement et abondement de l'entreprise Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise
Nous travaillons sur un concept novateur, autour de quatre axes fondamentaux : habiter, manger, bouger, et exister. -L'axe habiter met en avant notre engagement à respecter les actes de la vie quotidienne des résidents tout en faisant vivre les lieux de manière accueillante et chaleureuse. -L'axe manger repose sur une cuisine élaborée par des chefs, en collaboration avec une diététicienne et l'équipe IDE pour un suivi nutritionnel optimal. Nous mettons l'accent sur la lutte contre la dénutrition. - L'axe bouger s'appuie sur un suivi régulier avec un kinésithérapeute et un enseignant de sport adapté, avec 3 objectifs majeurs : travail sur l'équilibre, le tonus et le renforcement musculaire. - L'axe exister favorise la participation à la vie sociale de l'établissement avec des repas à thème, des animations mensuelles et des sorties extérieures régulières. Accompagnée par notre psychologue, nous mettons l'accent sur le ralentissement du développement des pathologies neurodégénératives. Nous mettons donc en avant de réels moyens afin que l'équipe infirmière soient bien entourée. Ce que nous voulons c'est que vous soyez épanouis et centrée sur le soin et la continuité des soins pour nos résidents. Vous travaillerez sous la direction de l'infirmière coordinatrice. De plus nous voulons insuffler une véritable culture du soin, vous serez donc accompagné par une équipe de direction issue du domaine des soins, cela est un véritable avantage, elle connaît votre quotidien, et elle a une véritable conscience de votre travail. Enfin, nous disposons d'une nouvelle équipe dynamique, animée par une réelle énergie, prête à relever les défis du quotidien et à offrir des soins de qualité. Le quotidien y est agréable, et nous recherchons des professionnels avec une véritable passion pour la personne âgée. Description du poste : Nous recherchons un(e) Infirmier(e) diplômé(e) d'État pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire. Vous serez responsable de la qualité des soins dispensés aux résidents, en étroite collaboration avec l'équipe soignante, dans un environnement apaisant et naturel. Vos missions : - Assurer la prise en charge globale des résidents - Réaliser les soins techniques infirmiers (pansements, perfusions, injections, etc.) - Participer à la mise en place des projets de soins individualisés - Effectuer une surveillance continue de l'état de santé des résidents et intervenir en cas d'urgence - Contribuer à l'élaboration et au suivi des dossiers de soins infirmiers - Encadrer et accompagner les aides-soignants dans la réalisation des soins - Assurer la traçabilité des soins et la communication entre équipes Profil recherché : - Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis - Expérience en EHPAD ou auprès de personnes âgées appréciée - Empathie, sens de l'écoute et bienveillance - Passion pour la personne âgée et le soin - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Autonomie, rigueur et organisation - Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité Conditions de travail : - Travail en journée, avec des horaires attractifs - Roulement d'horaires avec journées de 10 heures de travail - 1 week-end sur 3 travaillé - Cadre de travail agréable au cœur d'un parc de 10 hectares Avantages : - Prime spécifique au secteur de la santé - ancienneté reprise à 100% - Formation continue disponible
Nous recherchons activement pour notre client basé sur Cognac, un infirmier H/F diplômé(e), pour un contrat en intérim de 3 mois afin de renforcer l'équipe expérimentée déjà en place.Sous la responsabilité du cadre de santé, vos missions sont les suivantes : Assurer des soins d'urgence et de qualité préventifs, curatifs, éducatifs et relationnels. Dispenser les médicaments, vérifier leurs prises et surveiller leurs effets. Assurer les soins techniques liés aux prises en charge des patients. Notre offre vous intéresse ? Si vous êtes à la recherche de nouveaux défis dans un environnement dynamique, SYNERGIE CARE BORDEAUX est là pour vous. Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostiques et thérapeutiques Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques Organiser et coordonner des interventions soignantes Informer et former des professionnels et des personnes en formation Adaptabilité - Attention - Autonomie - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Maîtrise de soi - Fiabilité - Capacité à gérer des situations stressantesVos avantages Synergie Care +10% IFM +10% CP (pour missions intérim) CSE Synergie Care Prime participation Aides et Services Fastt (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants, ...)
Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste militaire : - être de nationalité française ; - être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ; - être âgé de 17 à 30 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure, quel que soit l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au quotidien au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, que ce soit en métropole, outre-mer, en opérations extérieures ou encore à l'étranger. En tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F, vous avez pour mission principale de réaliser les opérations d'exploitation et l'avitaillement des matériels militaires. Vos activités en tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F sont : - l'exploitation et la maintenance des dépôts et matériels pétroliers : o la réalisation des opérations d'exploitation sur un dépôt pétrolier et l'analyse de la conformité du carburant ; o le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et matériels pétroliers. - la conduite de véhicule citerne, l'avitaillement/ravitaillement des matériels militaires : o le transport, contrôle et distribution de carburant aux unités opérationnelles ; o l'avitaillement/ravitaillement des aéronefs (avions de chasse, hélicoptères, drones, etc.) et navires militaires (porte-hélicoptères amphibie, frégates). - entraînement et projection en opérations : o la participation aux exercices interarmées et internationaux ; o le pilotage et mise en œuvre de véhicules et matériels spécifiques (CaRaPACE, C3P10, TOE NG, VT4, etc.) lors des convois logistiques. Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B souhaité. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - formation à l'exploitation pétrolière ; - formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ; - agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers). Rémunération et avantages : - salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit le midi et soir ; possibilité de logement gratuit sur la base militaire ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; offres vacances, loisirs et culture ; - 45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier. Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature à l'adresse dseo.recrutement.fct@intradef.gouv.fr en précisant vos attentes. Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité. Pour en savoir plus, suivez le lien : https://www.defense.gouv.fr/energie-ops
Vous travaillerez avec deux bouchers et 1 apprenti et assurerez la qualité d'un service de boucherie traditionnelle. Travail du lundi au dimanche avec 2 jours de congés variables et 1 week-end sur 2 assuré. Vous gérerez l'achat des bêtes auprès des producteurs, gérerez le rayon, les plannings des salariés, réunions..
Société réputée dans la conception et la fabrication de matériel viticole basée sur Chateaubernard recherche un mécanicien Agricole H/FVos missions : -Démonter et remplacer les pièces ou sous-ensembles mécaniques -Remettre en conformité les matériels confiés Profil : - Avoir des connaissances en mécanique -Savoir lire schémas Environnement du poste : -Travail en hauteur - Travail physique -Travail debout Vérifier la conformité des circuits pneumatiques, hydrauliques - Fabriquer des éléments ou faire faire des pièces de remplacement - Installer des équipements optionnels ou complémentaires d'adaptation aux engins de chantier - Entretenir un équipement mécanique / mécanisé - Automatisme - Circuits hydrauliques - Lecture de plan, de schéma - Règles de sécurité - Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'agence 3-2-1NTERIM recrute un/une plombier(ère) chauffagiste, pour une entreprise située entre Saint-Jean d'Angely et Cognac. Vous serez en charge de la maintenance et l'entretien des systèmes de chauffage et de climatisation après des professionnels et des particulier. Vous serez amené à effectuer des déplacements pour effectuer les dépannages. Une première expérience réussie sur ce poste est un atout pour ce poste, nous étudierons également les candidatures de débutants, diplômés dans le domaine du chauffage et du froid. Des bonnes connaissances en électricité seront les bienvenues. Votre mission : - Effectuer les dépannages et la maintenance des chaudières, pompes à chaleur et climatisations - Effectuer les diagnostics et les vérifications - Entretenir, dépanner et réparer les installations - Possibilité de travaux d'électricité
Abscisse Intérim, Agence d'Emploi recherche pour son client : PLAQUISTE AUTONOME H/F Vos missions :Pose de bandes, pose de rails, implantations, pose de BA13 ... Vous possédez impérativement une expérience dans le domaine et un permis B. Chantiers sur COGNAC et ses alentours. Longues missions d'intérim
Rejoignez une entreprise de taille humaine implantée et reconnue en Nouvelle-Aquitaine. Le Groupe ISIDORE recrute un Magasinier Chauffeur-Livreur H/F (CDI basé à REPARSAC en Charente). Vous avez l'esprit d'équipe, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : - Livraisons, déchargements et contrôle des marchandises d'agrofournitures - Enlèvement, réceptions de la collecte de céréales - Nettoyer et entretenir son véhicule et le matériel pour garantir l'image de la Société et la qualité sanitaire des marchandises - Participation à la préparation des commandes, au magasinage et à l'accueil clients. L'esprit d'équipe et la polyvalence étant de mise, vous participez à la vie du dépôt et à la bonne tenue du site (entretien, rangement, nettoyage silo). Votre profil : Vous êtes titulaire du permis de conduire poids lourds, de la FCO/FIMO et avez une expérience similaire. Le maniement d'engins (type chariot élévateur, chariot manutention tout terrain) n'a plus de secret pour vous. La possession du CACES et de l'ADR serait appréciée. De nature dynamique et réactif(ve), vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail. La polyvalence ne vous fait pas peur.
Vous êtes polyvalent(e) et autonome sur les missions suivantes : -Entretenir les bâtiments (maçonnerie, électricité, plomberie...) -Aider le distillateur : chargement, déchargement, nettoyage de la ditillerie..; -Travailler dans les vignes Horaires variables entre 8h et 18h du lundi au vendredi Port de charges lourdes à prévoir Vous serez formé(e) sur la ou les tâche(s) que vous ne connaissez pas.
Poste à pourvoir dès que possible L'Orthophoniste élabore un diagnostic, évalue et prend en charge des jeunes en situation de handicap intellectuel, susceptibles de présenter des troubles de communication, du langage oral et écrit (compréhension, expression), des autres activités cognitives (attention, mémoire, cognition sociale) et des fonctions oro-faciales. Ses interventions visent à améliorer la communication. Il (Elle) exerce ses fonctions en référence au projet d'établissement et dans le respect d'une démarche éthique et déontologique (droits des usagers et des familles). Il (Elle) inscrit sa pratique dans un cadre pluridisciplinaire associant d'autres thérapeutes (médecin psychiatre, médecin pédiatre, psychologue, psychomotricienne, infirmière) mais également une équipe éducative et pédagogique. Poser un diagnostic - Réaliser l'évaluation orthophonique : recueil des données lors d'entretiens avec les jeunes et leur entourage, anamnèse, observation clinique, passation de tests et protocoles orthophoniques. - Rédiger les comptes rendus de bilans orthophoniques. - Définir les objectifs de rééducation (exemples : rééducation du langage oral, rééducation de la lecture, rééducation de la mémoire de travail...) et élaboration d'un plan de rééducation. Concevoir et mettre en œuvre le projet de soin individualisé - Elaborer le projet thérapeutique individuel dans le cadre du projet global du jeune (Projet individualisé d'accompagnement, PIA) selon la prescription médicale ou la demande individuelle. - Concevoir le contenu des séances de rééducation orthophonique (individuelles ou de groupe). - Animer des ateliers thérapeutiques ou rééducatifs en petits groupes avec d'autres membres de l'équipe pluridisciplinaire. - Il (Elle) peut proposer l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale. Rendre compte, informer, conseiller - Arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au jeune, à sa famille ainsi qu'au médecin de l'établissement ou du service. - Echanger avec le jeune, sa famille, sur le contenu de la prise en charge (objectifs, évolution, conseils ). - Participer à l'élaboration du projet global du jeune au sein de l'équipe pluridisciplinaire. -Transmettre des informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des jeunes et renseigner les documents médico-administratifs de la personne (dossier de l'usager, CDAPH). - Conseiller le jeune, son entourage et les professionnels de l'équipe sur les techniques facilitatrices de la communication et proposer s'il y a lieu des stratégies de compensation. S'impliquer dans la dynamique institutionnelle - Participer aux travaux institutionnels (réunions thématiques, manifestations). - Contribuer à la démarche qualité et aux évaluations de l'établissement ou du service. Salaire selon convention 66.
Adecco Cognac recrute pour son client un électricien N3P2 ou N4P1 / chef d'équipe H/F. Vos missions seront les suivantes : Pose, tirage et raccordement d'appareillage Lecture de plan Encadrement de 1 à 2 personnes Vous êtes électricien N3P2 ou N4P1 et possédez les habilitations à jour et CACES PEMP. Vous possédez une expérience similaire et êtes en capacité d'encadrer 1 à 2 personnes. Vous êtes autonome et rigoureux. Chantier à Genté (16130). Votre profil correspond à cette offre ? N'hésitez pas à postuler en ligne !
Mission Au sein de l'équipe soignante, vous assurerez la continuité de la prise en charge. Toujours à l'écoute, vous serez au centre de la relation de confiance à établir avec le patient tout au long son parcours de soins. Pour mener à bien votre mission, vous pourrez vous appuyer sur des protocoles établis pour travailler efficacement, et pratiquerez avec des équipements performants. Vous participerez à la réalisation du projet d'établissement, à l'évaluation des pratiques et à la mise en œuvre de la démarche qualité du groupe. Les formations proposées vous permettront perfectionnement et montée en compétences, pour vous construire un parcours évolutif dans le groupe. Profil Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'infirmier. Vous êtes rigoureux dans la pratique des actes de soin et bienveillant envers les autres. Offre à pourvoir en CDI de Jour ou de Nuit. Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Rejoignez-nous en tant que Couvreur N2/N3 (H/F) pour des chantiers de particuliers et d'entreprises en neuf et rénovation, Pour une prise de poste dès que possible ! Vos missions : - Couverture : Pose de tuiles et d'ardoises, avec une expertise en zinguerie. - Charpente : Fabrication et installation de charpentes traditionnelles. Votre quotidien chez nous : - Travailler en équipe pour mener à bien des projets de couverture et de rénovation. - Intervenir en hauteur dans le respect des normes de sécurité. - Manipuler des charges lourdes avec professionnalisme. Ce que nous vous proposons : - Temps de travail : 35 heures par semaine, réparties sur 5 jours. - Avantages : Mutuelle pour une couverture santé optimale. - Rémunération : Selon votre profil et vos compétences. Si vous êtes un professionnel motivé et qualifié, prêt à relever de nouveaux défis, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !
Le mécanicien agricole H/F assure l'entretien, la réparation et les réglages des équipements et matériels utilisés par les agriculteurs, les exploitants agricoles, les éleveurs. Polyvalent, il intervient sur des machines très différentes (tracteurs, pulvérisateur électronique, trieuse ou trayeuse électriques, moissonneuse-batteuse, vendangeuse, distributeur automatique de grains, ensileuse, ... ). Il maîtrise donc aussi bien la mécanique générale que l'électronique, les systèmes hydrauliques ou pneumatiques, l'informatique, ... Après détection et identification de la panne ou du problème, il procède à la réparation. Il démonte les pièces mécaniques, graisse, vidange, purge ou les change si nécessaire. Pour les interventions sur le matériel électronique ou les automates, il reprogramme les paramètres, mesure et contrôles les circuits, ... Son intervention terminée, il réalise les tests et les mises au point nécessaires. Le mécanicien agricole travaille en atelier ou sur le lieu même de la panne dans les exploitations agricoles. Il reçoit ses directives d'un chef d'atelier. Il doit être prompt à intervenir car en cas de panne, les travaux agricoles n'attendent pas. Ses horaires sont donc assez irréguliers et relativement soutenus au moment des labours ou des récoltes. Le travail s'exécute dans des positions de travail parfois inconfortables et les matériels sont pesants et volumineux. Adresse, précision, une bonne dose de bon sens et le respect des normes de sécurité sont également ses atouts.
Notre société recherche un(e) aide ménager(ère) Sur la semaine vous aurez de nombreux clients sur toute zone COGNAC - JARNAC - LINARS Avantages : * Des indemnités kilométriques à 0.35 centimes par kilomètre * Le remboursement des déplacements domicile travail * La possibilité d'obtenir une prime de résultats * Une mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) * Une formation en cas de besoins. N'hésitez pas à nous contacter.
La FCOL, association gestionnaire du CMPP de la Charente, recrute en CDI à temps partiel 1 psychomotricien.ne à 80% pour exercer sur le CMPP de Cognac Horaires de travail : Le CMPP de la Charente est ouvert 181 jours par an => Congés annuels + congés trimestriels + congés de récupération suite à l'aménagement du temps de travail sur 12 mois Missions : - Réalisation de bilans psychomoteurs et rédaction de comptes rendus - Mise en œuvre de rééducations psychomotrices en individuel ou en groupe - Participation aux réunions de synthèse et aux réunions institutionnelles - Participation à l'élaboration du projet de soin individuel. Profil : Diplôme d'Etat en psychomotricité exigé. Conditions : Convention Collective Nationale de Travail du 15 Mars 1966. Salaire selon la grille conventionnelle et selon expérience
