Consulter les offres d'emploi dans la ville de Guilherand-Granges située dans le département 07. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 10 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Guilherand-Granges. 140 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 26 - VALENCE, 07 - ST PERAY, 26 - Portes lès Valence ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
La société Drome Tea, franchise indépendante Palais des Thés, recherche un (e) conseillèr(e) de vente pour sa boutique située à Valence. Vos missions seront les suivantes : - Acquérir une expertise sur le thé et faire preuve de curiosité afin de la nourrir ; - Accueillir chaque client et proposer une dégustation de thé ; - Rechercher les besoins et offrir un conseil personnalisé et expert ; - Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux ; - Assurer une image premium de la boutique (tenue du point de vente, merchandising, etc) - Être autonome et polyvalent dans la gestion quotidienne de la boutique (encaissements, réassorts, livraisons, ouverture, fermeture, etc.). Comment Devenir Tea Sommelier ? Tea Sommelier est un métier que Palais des Thés a inventé : il consiste à initier et guider nos clients dans leur découverte du thé, de ses plaisirs et de ses bienfaits. Bien plus qu'un simple métier de la vente, c'est un métier d'expertise et de passion Durant votre première année, nous vous accompagnerons par un parcours de formation à L'Ecole du Thé (Paris et/ou Marseille) et au siège de l'entreprise Palais des Thés en parallèle de votre présence en boutique. Vous bénéficierez également d'un accès à une plateforme de formation. Cette formation exhaustive vous permettra de passer le certificat de Tea Sommelier. Après l'obtention de ce titre, vous bénéficierez d'une prime exceptionnelle. Profil recherché Vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie dans la vente en magasin. Vous avez une véritable curiosité pour la gastronomie et le thé. Souriant.e, polyvalent.e et dynamique, vous aimez travailler en équipe. Déroulement des entretiens Une fois votre candidature (CV+LM) sélectionnée par la gérante, vous serez contacté.e pour un entretien en boutique A l'issue de cette rencontre, nous vous ferons un retour dans les jours suivants. Les entretiens seront planifiés à partir du 26/12.
Assure les travaux courants d'entretien, de finition, de réparation du domaine public routier et réalise la conception et la mise en œuvre de la signalisation routière verticale. Activités principales : -Prépare le matériel et les matériaux nécessaires à l'exécution du chantier -Réalise les travaux de préparation -Réalise des actes d'entretien, de nettoiement et de restauration -Effectue le scellement des ouvrages et équipements -Réalise des fondations (lits de pose) éventuellement avec du mortier spécial -Pose et dépose, le cas échéant le matériel : mobilier urbain. -Réalise des ouvrages, dallages, pavages et pose de bordures -Effectue, le cas échéant, le nivellement préparatoire à l'aide d'instruments spécifiques -Travaille avec des liants hydrocarbonés à haute température -Implante et positionne les panneaux de signalisation routière dans le respect des normes règlementaires (code de la route) et technique (dimensionnement des massifs) -Effectue le remplacement et la fixation des panneaux de signalisation Hygiène et sécurité : -Range, nettoie, veille à la maintenance et l'entretien du matériel et de l'outillage de chantier. -Veille à la propreté des locaux professionnels utilisés -Effectue le balisage de chantier et veille à son maintien -Assure le balisage des chantiers et d'éventuelles déviations -Assure la mise en sécurité du chantier et du personnel accompagnant Conduite d'engins : -Conduit, le cas échéant, des engins : chariot élévateur, poids lourd, chasse-neige, pose bordure, tractopelle. Autre activité : - Assure le jalonnement des voies de circulation de façon adaptée pour une bonne visibilité Diplômes et/ou certifications obligatoires : -Connaissances en maçonnerie, le CAP serait un plus -Habilitations : tractopelle, chariot élévateur -Permis VL demandé et Poids Lourd serait un plus Conditions d'exercice : -Exposition aux variations climatiques/travail en extérieur -Environnement bruyant, exposé aux poussières de ciment -Travail à proximité de voies de circulation ou de voies publiques -Port de charges lourdes -Utilisation de matériel spécifique nécessitant des aptitudes physiques -Travail avec des liants hydrocarbonés à haute température -utilisation de produits dangereux -le cas échéant travail en hauteur -Conduite de véhicules spéciaux -Astreinte de semaine, week-end, et/ou Plan de Viabilité Hivernal. Conditions de recrutement : Poste à temps complet Recrutement statutaire, à défaut contractuel CDD d'un an renouvelable, cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C) Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles. Permis B indispensable Poste basé à Bourg-lès-Valence (Centre Technique Intercommunal) Astreinte de semaine, week-end, et/ou Plan de Viabilité Hivernale Motivé(e) par cet emploi? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 1er janvier 2026.
L'ensemble scolaire Montplaisir, situé à Valence dans la Drôme, comprend 4 unités pédagogiques regroupées sur 2 sites. Le site historique, situé en centre-ville, accueille 800 lycéens en voie technologique et professionnelle. Le Campus, situé au cœur de la zone estudiantine de Valence, regroupe un CFA et un institut supérieur avec 700 étudiants du post bac au bac +5. Labélisé lycée des métiers, l'établissement propose des formations dans le domaine du management, de la gestion, de la logistique, de la santé, de l'esthétique, de l'art et du design du CAP au bac+5. Etablissement privé catholique sous contrat avec l'état, sous tutelle diocésaine, la communauté de l'ensemble scolaire comprend près de 150 enseignants, 90 formateurs, 50 personnels OGEC et de nombreux intervenants. La Secrétaire de Direction relève de la Secrétaire Générale en charge du Secrétariat de Direction. MISSIONS - Gestion administrative des enseignants et des AESH (accompagnant des élèves en situation de handicap) en lien avec le Rectorat et la DDEC (direction diocésaine de l'enseignement catholique) : suivi administratif, installation, formations, congés, suppléances, évaluations, concours, départ - Gestion du rapport d'activité annuel et des circulaires annuelles de rentrée scolaire - Gestion des projets pédagogiques financés par la Région et le Rectorat - Gestion des voyages et sorties scolaires - Soutien aux évènements concernant la vie de l'établissement (JPO,.) - Classement, archivage des documents administratifs - Participation au soutien logistique et à l'organisation des examens Formation et expérience : Titre de niveau V (Bac +2) et une expérience professionnelle dans le secrétariat de 3 ans, si possible dans le domaine du milieu scolaire. Compétences et qualités professionnelles requises : - Maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Excel, Outlook..) - Connaissance appréciée des logiciels ARENA, FORMIRIS, Ange RH, Charlemagne ou capacité à se former rapidement sur ces outils - Excellente communication écrite et orale - Être autonome dans la maitrise et le traitement des dossiers - Savoir gérer les priorités et les urgences - Discrétion, diplomatie et confidentialité - Polyvalence et anticipation - Loyauté envers l'institution - Adhésion au projet d'établissement Salaire : 2000 euros à 2200 euros brut par mois en fonction de l'expérience (pour un plein temps). Avantages : mutuelle Génération prise en charge à 100% base isolé, repas pris en charge à 50%. Horaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi, début de journée à 7h45. Contrat : CDI, 80%, poste à pourvoir immédiatement. CV et lettre de motivation à envoyer avant le 5 janvier 2026 à Nathalie CORNUT-CHAUVINC nathalie.cornut@ensemble-montplaisir.org
Le Siège social du Diaconat Protestant recrute : Un Assistant de Direction (H/F) - Contrat à durée déterminée, temps complet - Bac+2 /3 Assistant gestion administrative/PME PMI / Assistant direction - Expérience minimum de 5 ans sur un poste identique MISSIONS L'assistant(e) de Direction occupe un rôle clé et permet le bon accomplissement des missions de la Direction Générale en apportant une aide fonctionnelle et matérielle. Il/elle a pour objectif d'apporter une aide permanente à la Direction Générale, en termes d'organisation personnelle, de gestion administrative, de communication et d'information, lui facilitant le suivi régulier de certains aspects du fonctionnement des établissements de l'association. A ce titre, il/elle prend en charge les missions suivantes : - Appui a la DG, Responsable RH et Responsable Financière : Gestion agendas, réunions déplacements et réservations, organisation et suivi des CODIR, rédaction de courriers et aide à la préparation de dossiers - Aider à la gestion et à l'optimisation du planning de la Directrice Générale et des participants (internes, externes, partenaires.) - Recenser les tâches et informations nécessaires à la priorisation des actions et contribuer à leur suivi et au pilotage par les parties prenantes - Effectuer les opérations de transmission et le traitement des informations nécessaires à la bonne marche des établissements et à ses relations internes et externes - Assurer l'accueil du public et l'accueil téléphonique par alternance avec la Secrétaire d'accueil - Assurer le secrétariat général de l'association, en lien avec le Président et la Directrice Générale, dans le respect des statuts et des normes. - Assurer la circulation de l'information entre la direction générale et les directions d'établissements : Notes de service , Instances représentatives du personnel, Réunions de direction - Communication interne / externe - Préparer et organiser les différents évènements institutionnels liés à l'association : conseil d'administration, assemblée générale, journées associatives (convocations, comptes rendus, préparation des dossiers préalables) en accord avec le Président et la Directrice Générale. En assurer la gestion matérielle. - Assurer la gestion administrative des adhérents et bénévoles de l'association : enregistrement, gestion des dons et des reçus fiscaux, déclaration Urssaf, frais de déplacement, transmission de données règlementaires aux organismes de suivi. - Assurer le secrétariat classique de la Directrice Générale : filtrage des informations et des appels, affectation du courrier, rédaction de correspondances diverses. - Assurer la gestion et le suivi de certains dossiers, en lien avec les partenaires ou organismes dédiés et dans le respect des procédures et des délais : assurances (habitation, RC, véhicules, sinistres...), reçus, déclarations et transmission d'informations. - Participer à la politique de communication globale de l'association et des établissements. COMPÉTENCES - Connaissance du milieu associatif en général et de l'association, son organisation, ses services, ses acteurs institutionnels et ses partenaires. - Être un intervenant efficace pour chacun des interlocuteurs potentiels : être une personne ressource - Capacité à gérer plusieurs actions simultanément - Maitrise des outils de bureautique (Pack Office, Internet, logiciels internes.) et des nouveaux supports (CANVA, logiciel de suivi et de gestion projets) - Maitrise de la rédaction administrative, des techniques de secrétariat et d'organisation. - Capacité d'adaptation et d'anticipation, réactivité, initiative - Rigueur et organisation, respect des procédures - Sens du service - Confidentialité et discrétion - Qualités relationnelles : sens de l'écoute, patience, diplomatie - Bonne maîtrise de l'expression orale et écrite.
Poste Au sein du Réseau de lecture publique (RLP) de Valence Romans Agglo et sous l'autorité de la responsable du circuit du document de la médiathèque Latour-Maubourg de Valence, vous : - Assurez au sein du réseau de lecture publique de Valence Romans Agglo la gestion du circuit du document du réseau - Participez au service public de la Médiathèque Latour-Maubourg - Participez au suivi de la maintenance du bâtiment Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : - Effectuer le circuit de la navette, (conduite du véhicule de la navette), collecte, tri et dépôt des documents - Réaliser l'ensemble des activités et services liés au circuit du document - Accueillir, orienter, accompagner et renseigner tous les publics - Concourir au développement des services aux usagers dans l'ensemble du réseau pour assurer une équité d'accès aux ressources documentaires et aux contenus. - Participer au suivi de l'entretien des biens de la médiathèque Latour Maubourg (bâtiment, véhicules) Activités secondaires : - Participer aux opérations de valorisation des collections (mise en place et conception de présentations) - Participer aux opérations de manutention sur les réserves - Selon le cas, exécuter les menues réparations ou montage de mobilier et/ou effectuer les demandes aux services techniques concernés - Participer à la gestion du bâtiment et du matériel - Effectuer l'équipement des documents pour la médiathèque Latour-Maubourg et pour les secteurs centralisés sur le réseau Profil - Connaissance de l'environnement territorial - Adaptabilité Esprit d'équipe - Réactivité et Disponibilité - Titulaire du permis B - conduite de véhicules utilitaires - Habilitation électrique - STT souhaitées - Connaissance pack office - Connaissance en bâtiment Cadre de travail : - Poste à temps complet - Poste ouvert à tous les fonctionnaires, à défaut CDD d'un an renouvelable, cadre d'emploi des adjoints du patrimoine (catégorie C) - Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles - Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration - Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance - Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles - Horaires irréguliers, travail du mardi au vendredi en fonction des obligations de service public, travail un samedi sur 2 - Déplacements sur le territoire de l'agglomération et conduite de véhicules utilitaires Plus de renseignements auprès de : - Sarah NEGRE, responsable du circuit du document, 04 75 79 22 74 - Célia CHATELARD, Conseillère en recrutement et mobilité, 04 75 81 30 43 Motivé(e) par cet emploi ? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 28 décembre 2025. Entretiens prévus la deuxième quinzaine de janvier 2026.
Devenez l'acteur clé du Service Public Petite Enfance (SPPE) ! Sous l'autorité de la Directrice Petite Enfance, vous jouerez un rôle central dans la compréhension, le pilotage et le développement de l'offre dédiée aux tout-petits. Votre mission : éclairer, structurer, coordonner. et contribuer à transformer durablement l'accueil du jeune enfant sur le territoire. Missions : Analyse territoriale & connaissance du public : Mettre en œuvre un observatoire Petite Enfance Contribuer au diagnostic territorial des besoins d'accueil Répertorier l'ensemble des équipements, services et modes d'accueil pour les moins de 3 ans Recueillir et analyser les besoins des familles en matière d'accueil et de services Participer à l'élaboration du schéma pluriannuel de maintien et de développement de l'offre d'accueil du jeune enfant Appui aux porteurs de projets & pilotage des implantations : Informer les porteurs de projets privés (création, extension, modification d'établissements) Organiser et participer à la commission CAF/PMI/Agglo, qui émet un avis sur les dossiers Préparer les commissions d'implantation et assurer le suivi de l'ensemble des dossiers Rédiger les documents nécessaires : courriers, rapports, convocations, notes pour les instances. Coordination interne & circulation de l'information : Organiser et coordonner les informations internes et externes en lien avec les services GRU Préparer des réunions variées (direction, commissions, comités) et en assurer les comptes rendus Concevoir, actualiser et diffuser les indicateurs d'activité destinés aux élus et partenaires Gérer le courrier entrant et sortant, son suivi et les délais de réponse Assurer le lien avec le service Accueil-Relations avec le public Organisation d'événements & logistique opérationnelle : Organiser et suivre des événements : séminaires, inaugurations, rendez-vous institutionnels Assurer le suivi du pool de véhicules, en lien avec les Ateliers mécaniques (logiciel Astech) Profil bac+2 fortement souhaité, avec une vraie expertise en statistiques, sociologie et un intérêt marqué pour les politiques publiques ? Vous maîtrisez : Les textes législatifs du SPPE L'environnement juridique des collectivités Les techniques administratives et le secrétariat de direction Les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Publisher) Et surtout, vous avez : - Un excellent sens relationnel - Le goût du travail en équipe et en réseau - Des capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction - De l'initiative, des idées, et l'envie d'innover ! Autres informations : Conditions d'exercice : Emploi à temps complet Basé à Valence (Espace Jacques Brel) Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux - Cat. B) ou contractuelle (CDD 1 an) Nos avantages : Rémunération selon la grille territoriale + primes semestrielles Participation aux frais de transport en commun et à la mutuelle/prévoyance Titres restaurant Accès aux avantages du CNAS (loisirs, solidarité, services du quotidien) Pour plus d'information, Peggy TISON, Directrice Petite Enfance, 04 26 52 64 28 Estelle COSTECHAREYRE, Conseillère en recrutement et mobilité, DCRH, 04 75 70 78 70 Pour candidater, merci d'envoyer votre CV + lettre de motivation avant le 17 décembre 2025. Les entretiens seront programmés les 23 et 24 décembre.
Sur le secteur de St Péray et alentours Soyons, Guilherand Granges, Cornas, Mauves Nous recherchons des employé(e)s de maison qualifié(e)s en ménage et repassage, justifiant d'une expérience minimum d'un an dans ce domaine ou en hôtellerie. Vous aurez en charge l'entretien courant de la maison (ménage, repassage, etc ). Nous vous offrons la possibilité de concilier vie de famille et vie professionnelle en choisissant vos horaires de travail. Nous pouvons vous proposer des missions auprès de familles selon votre emploi du temps: Idéal pour du complément de revenus ou un travail à temps plein. - Prestations à 20 minutes maximum de votre domicile pour une durée minimum de 2h - Vous créez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs. Plusieurs postes à pourvoir à temps plein ou temps partiel.
Poste de plongeur/ plongeuse (remplacement) poste à pourvoir de suite. Contrat de 20h/ semaine minimum (heures supplémentaires payées) Services mardi et mercredi soirs + jeudi, vendredi, samedi midis et soirs Poste jusqu'au 15 janvier - peut être prolongé.
Formation assurée - Métier polyvalent et bonne ambiance de travail Notre agence Adéquat recrute un ou une Agent de Nettoyage (F/H) pour RESIDENCES TRIGANO situé à Portes les Valence Rejoignez le créateur français de mobil-homes et prenez part à l'histoire du camping. Leader européen sur le marché des véhicules de loisirs, Résidences Trigano accompagne professionnels de l'hôtellerie et vacanciers de la conception à l'installation du mobil-home. Vos futures missions : - Nettoyer les plafonds, sols et vitres des mobil-homes fraîchement fabriqués - Enlever le surplus de mastic - Assurer la propreté et la finition des mobil-homes avant livraison - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène Au-delà des missions, c'est votre personnalité qui fera la différence : - Expérience en nettoyage appréciée - Minutie et souci du détail - Capacité à travailler en équipe - Vous avez l'esprit d'équipe et êtes autonome dans vos actions. Chez Résidences Trigano, la liberté d'action et l'engagement sont reconnus.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Devenez Gestionnaire de Clientèle en CDI en 90 jours ! Vous avez une solide expérience commerciale et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez une banque reconnue grâce au programme INCUBATEUR 2026 : un parcours unique, structuré et sécurisé pour accéder au poste de Gestionnaire de Clientèle Particuliers en seulement 90 jours, avec un CDI dès le premier jour de formation. Le concept Un parcours pensé pour accompagner votre reconversion ou votre évolution professionnelle : - Un CDI dès le 1er jour de formation - 90 jours de formation interne, assurée par l'entreprise au siège de Saint-Étienne - Une montée en compétences progressive avant une prise de poste en agence mi-juin 2026 (Loire, Drôme ou Ardèche) - Une affectation sur une agence proche de votre domicile Vos missions demain, en tant que Gestionnaire de Clientèle Après la formation, vous accompagnerez votre portefeuille de clients : -Gestion et développement de la relation client -Conseil en produits bancaires et financiers -Accompagnement sur leurs projets du quotidien -Analyse, diagnostic, orientation et fidélisation Un rôle complet, responsabilisant et fondamental dans le réseau bancaire. Nous recherchons avant tout des personnalités engagées, motivées et orientées client : Bac 2 validé impérativement (tous domaines) Expérience commerciale obligatoire réussie ou première expérience bancaire (-1 an) Aisance relationnelle & sens du conseil Goût du challenge, rigueur et capacité d'analyse Envie réelle de s'investir durablement dans le secteur bancaire Process de recrutement Les entretiens débuteront par un premier contact en visio, et seront suivis par un second échange en présentiel directement avec les équipes RH et les Directeurs de Groupe. Intéressé(e) ? C'est le moment idéal pour se lancer. Transmettez-nous votre CV, nous nous occupons du reste et faisons parvenir votre dossier à notre partenaire. ! Et si 2026 était l'année où vous devenez enfin vous. mais en version bancaire ? A très vite, Jennifer
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Notre agence Adéquat Tournon recrute un Assistant Relation clients - Maintenance (F/H) dans le cadre d'une mission évolutive pour son client basé à La Roche de Glun. Vous travaillerez en collaboration avec l'assistante SAV et en coopération avec les équipes de techniciens. Notre client propose un service à la fois préventif et curatif, le pôle dans lequel vous évoluerez comprend deux axes principaux : le suivi des visites de contrôles d'entretien d'une part et la gestion des dépannages de l'autre. Vos principales missions : -Standard téléphonique avec gestion des appels -Accueil physique -Prise des rendez-vous avec les clients -Planification des contrats d'entretien -Suivi et envoi des rapports d'entretien -Saisie, envoi et relance des devis clients -Demandes, commandes et relances fournisseurs -Contrôle des bons de livraison fournisseurs avec les factures -Traitement de documents administratifs -Classement divers Horaire de travail : du lundi au vendredi 8h-12h/13h30-16h30 Le Profil Adéquat : -Organisé, autonome, rigoureux(se) et réactif(ve) dans son travail. -Disponible pour les clients, les techniciens -Bonne gestion du stress -Maitrise du standard téléphonique et des appels à la clientèle -Savoir gérer et suivre plusieurs clients à la fois. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##.
L'ENTRAIDE - Service Accompagnement Social recrute : Un Travailleur social (H/F) CDD temps complet 1 mois (renouvelable) - 35 heures hebdomadaires (1 ETP) Diplôme CESF ou ASS requis L'Entraide accueille tout public en situation de précarité. C'est un espace social de répit qui allie convivialité, restauration de l'estime de soi, réponses aux besoins fondamentaux et un accès aux soins. L'entraide c'est, dans un lieu identique : un service d'accueil de jour - un accueil santé - un service d'accompagnement social Missions : - Concevoir un accompagnement global dans l'ensemble des domaines de la vie de la personne, au regard de ses attentes et de ses besoins, via un projet personnalisé - Informer et permettre l'accès aux droits et accompagner à leur maintien - Accompagner les bénéficiaires du RSA via la contractualisation du Contrat d'Engagement Réciproque - Accompagner les bénéficiaires dans le cadre de mesures IML - Impulser des dynamiques de parcours et en assurer la continuité - Impulser, concevoir et conduire es actions et des formations collectives de conseils, d'information et de partage de connaissances, dans les domaines de la vie quotidienne et de l'accès aux droits - Mobiliser et développer un réseau partenarial Qualités requises : - Connaissance des institutions et partenaires sociaux du territoire, - Maîtrise des dispositifs de droit commun, - Connaissance de la législation et de la réglementation liées aux politiques sociales, - Gestion des situations conflictuelles, - Sens des priorités, esprit d'initiative, aptitudes relationnelles, travail en équipe. - Réactivité face à la diversité des problématiques, - Respect absolu du secret professionnel.
Nous recherchons un chauffeur poids lourds (19T) / préparateur de commandes pour rejoindre notre équipe à partir de 01 février 2026, Vous serez en charge de la livraison de marchandises dans un rayon de 100 à 200 KM ainsi que de la préparation des commandes au sein de notre entrepôt situé à Pont de l'isère (26). Missions principales : - Conduire le camion ou véhicule utilitaire pour la livraison de marchandises en toute sécurité. - Charger et décharger les marchandises. - Préparer les commandes selon les procédures de l'entreprise. - Vérifier les documents de transport et les produits. - Maintenir l'ordre et la propreté du véhicule et de l'entrepôt. - Respecter les règles de sécurité et les délais de livraison. Profil recherché : - Titulaire du permis poids lourd (C ou CE) et carte conducteur à jour. - Etre à l'aise avec chariot élévateur, ou transpalette électrique. - Expérience souhaitée en conduite PL et/ou préparation de commandes. - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité. - Ponctualité, sérieux et sens de l'organisation. Avantages : - Rémunération 24-26 k euros brut selon expérience - Prime vacances - Prime transport - Environnement de travail dynamique et sécurisé. - Entreprise familiale de 20 personnes - Prise en charge du repas en déplacement
Adecco Onsite recrute pour son client Leroy Merlin, plateforme logistique, enseigne leader du bricolage et de l'amélioration de l'habitat. Une confiance accordée à chacun et une entreprise dans laquelle chaque collaborateur participe, vraiment, à l'écriture de la stratégie de l'entreprise. Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un(e) préparateur(trice) de commandes avec le CACES 1B passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. **Vos missions, si vous les acceptez :** - Préparer avec soin les commandes de nos clients, en assurant une précision exemplaire. - Gérer les stocks avec efficacité et contribuer à l'organisation optimale de notre espace de travail. - Collaborer avec une équipe enthousiaste, où l'entraide et le partage d'idées sont à l'honneur. - Respecter les normes de sécurité et garantir un environnement de travail sain. - Filmage et cerclage de palettes **Ce que nous recherchons :** - Une expérience dans un poste similaire est un plus, mais votre motivation et votre envie d'apprendre sont essentielles ! - Un esprit d'équipe et un goût prononcé pour le travail bien fait. - Un bon sens de l'organisation et une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. - Une maîtrise des outils informatiques basiques pour la gestion des commandes. **Pourquoi nous rejoindre ?** - Une ambiance de travail conviviale - Des avantages attractifs, tels que prime ancienneté et TR selon les conditions, - Rémunération de 12.69€ brut de l'heure, 1925€ brut par mois - Horaire en 2*8 du lundi au vendredi - Mission sur du long terme **Prêt(e) à relever le défi ?** Envoyez-nous votre CV Faisons de la préparation de commandes une aventure passionnante ensemble !
Rejoignez l'équipe Les Jardins de l'Allet ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : EHPAD de 77 lits dont 14 en unité Alzheimer Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant, - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, - un contrat de 35 heures à durée déterminée, - 1 week-end travaillé sur 2 et jours de repos fixe par semaine, - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler. Le talent, c'est vous ! - Vous êtes Agent de service hôtelier H/F et aimez prendre soin des Mentors. - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous partagez des moments complices avec les Mentors, notamment en assurant la plonge - Vous assurez l'entretien de la cuisine Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi(e) et reconnu(e) pour votre personnalité et vos singularités ! Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre programme E-clore (pouvant vous amener vers un diplôme d'aide-soignant). Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Référence: REF4110S
Votre mission : Assurer la production des ingrédients selon les procédures et normes de qualité en vigueur. Réaliser les opérations de transformation (mélange, pesée, séchage, etc.). Contrôler les machines et effectuer les réglages nécessaires pour garantir le bon fonctionnement de la ligne de production. Participer à l'emballage et à l'étiquetage des produits finis. Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité dans l'atelier de production. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Expérience en tant qu'opérateur de production, idéalement dans l'industrie agroalimentaire ou cosmétique. Connaissance des machines industrielles et des processus de production. Souci du détail et rigueur pour garantir la qualité des produits. Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais de production.
Et si vous deveniez un acteur clé de la vie démocratique locale ? La commune de Beaumont-lès-Valence recrute 7 agents recenseurs (h/f) ainsi que 2 suppléants pour le recensement de la population 2026, une mission citoyenne essentielle au service de l'intérêt général. Le recensement permet de décider de l'ouverture d'écoles, de la création d'équipements publics, du financement des services. En y participant, vous contribuez directement à l'avenir de votre commune. Il s'agit d'une mission temporaire avec nomination en qualité d'agent recenseur (et non d'un poste permanent), du 6 janvier au 28 février 2026. Sous l'autorité de la coordinatrice communale du recensement, vous serez responsable d'un secteur géographique de la commune et interviendrez directement auprès des habitants. Missions principales - Participer obligatoirement aux formations INSEE et communales (2 demi-journées) - Effectuer la tournée de reconnaissance du secteur : repérage des logements, vérification et mise à jour des adresses - Distribuer et collecter les documents de recensement auprès des habitants - Informer et accompagner les habitants sur les modalités de réponse (internet ou papier) - Relancer les logements non répondants - Assurer un suivi rigoureux de l'avancement de la collecte - Rendre compte régulièrement à la coordinatrice et participer aux réunions de suivi Conditions d'exercice - Mission temporaire rémunérée du 6 janvier au 28 février 2026 - Temps de travail variable, en moyenne 15 à 20 heures par semaine - Horaires flexibles, incluant parfois des soirées et des samedis - Déplacements fréquents sur le territoire communal - Travail en autonomie avec reporting régulier - Carte d'agent recenseur, badge nominatif et documents fournis par la commune - Téléphone personnel recommandé pour les échanges de coordination Rémunération forfaitaire et à l'acte : - Formation obligatoire (2 demi-journées) : 80 € brut - Tournée de reconnaissance et frais de déplacement : 250 € brut - Rémunération par document collecté : Bulletin individuel : 1,20 € brut / Feuille de logement : 0,80 € brut / Logement non enquêté : 0,70 € brut / Bordereau de district : 5 € brut Le montant global varie selon le secteur attribué et la participation effective aux formations et réunions de suivi (généralement entre 800 € et 1 100 € brut pour la mission complète). Profil recherché : Aucune qualification spécifique n'est exigée. Une expérience dans l'enquête, l'accueil du public ou le travail de terrain serait un atout. Compétences attendues : - Sens du contact et aisance relationnelle - Organisation, rigueur et persévérance - Discrétion, neutralité et respect absolu de la confidentialité - Autonomie et fiabilité - Capacité à rendre compte régulièrement - Aisance avec les outils numériques - Disponibilité sur toute la durée de la mission - Permis de conduire apprécié selon le secteur affecté
La Fringaline recrute un Employé de restauration pour effectuer de la mise en barquette (H/F). La Fringaline est une petite cuisine centrale qui fabrique environ 1500 repas/jour, située à Guilherand Granges 07. Description du poste : Nous recrutons un employé de restauration collective (F/H) en contrat CDD temps plein pour 2 semaines pour la période du 22 au 4 janvier. Au quotidien : Vous serez amené(e) à réaliser la mise en barquette de repas élaboré par les cuisines FRINGALINE, réaliser le conditionnement. Travailler au sein d'une équipe. Attiré par le secteur de la restauration, vous avez une expérience en restauration traditionnelle ou collective et maîtrisez les normes HACCP. La passion du métier et votre force d'initiative guident vos actions au quotidien. Rythme de travail pour un équilibre personnel et professionnel 7h00-15h00, journées continues. Nous ne travaillons pas les week-ends
Le Département de la Drôme recherche un(e) Assistant(e) Socio-Educatif(ve) pour le Service d'Aide Sociale à l'Enfance Accueil du Territoire Grand Valentinois. Poste en CDD (6 mois), basé Valence, à pourvoir au 1er janvier 2026. Au sein de la Direction Enfance Famille, le service ASE Accueil organise et évalue les mesures administratives et judiciaires de protection de l'enfance, tout en accompagnant les parents à domicile pour renforcer leurs compétences. Il veille à la protection et au développement des enfants accueillis. Enfin, il soutient les assistants familiaux et collabore avec les chefs de service établissement pour assurer un accompagnement global. En qualité d'Assistant(e) Socio-Educatif(ve) au service de l'ASE Accueil, vos activités principales seront : - Accompagner l'enfant confié au service, être référent de sa situation familiale ; - Accompagner les parents à leur domicile dans l'objectif de soutenir la relation avec leur(s) enfant(s), en mettant en œuvre le projet personnalisé respectant l'autorité parentale (PPE) ; - Travailler en équipe avec la famille d'accueil afin de soutenir le développement de l'enfant et une relation adaptée avec l'enfant accueilli ; soutenir la posture professionnelle de l'assistante familiale ; - Rencontrer régulièrement les établissements et lieux de vie ainsi que les enfants accueillis dans ces lieux ; - Apporter des éléments de réponse à l'autorité administrative ou à l'autorité judiciaire. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé ou d'Assistant de Service Social. Vous avez de l'expérience dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Enfance, de l'accompagnement d'enfants placés et dans l'accompagnement de familles d'accueil, d'établissements et des lieux de vie. Vous connaissez et savez appliquer les procédures administratives et judiciaires concernant la protection de l'enfance. Vous avez également une bonne connaissance des partenaires sociaux et institutionnels. Vous savez réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité. Vous êtes en capacité de créer une relation éducative personnalisée. Vous êtes dynamique, à l'écoute et vous savez prendre du recul sur les situations suivies. Venez rejoindre le Service ASE Accueil du Grant Territoire Valentinois ! Permis B requis. ------------------------------------------------------------------ Poste et rémunération répondant au cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs de la Fonction Publique Territoriale (catégorie A). CDD 6 mois (remplacement). ------------------------------------------------------------------ Vos avantages en rejoignant notre collectivité : - Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT. - Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale. - Rémunération statutaire + indemnités de sujétions et d'expertise (IFSE) + prime de fin d'année au prorata du contrat. - Titres restaurant (7,50 €, participation de 4,50 € par la collectivité). - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables). - Accès gratuits aux stations de la Drôme et événements au Château de Grignan. Localisation : VALENCE Date limite de candidature : 19 décembre 2025 Envie de rejoindre une équipe engagée au service de l'enfance et de la famille ? Postulez dès maintenant ! ------------------------------------------------------------------ Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Conseillère recrutement mobilité, au 07 60 96 04 57
Le poste : Vous êtes passionné(e) par les métiers de la logisitique et aimez les challenges ? Alors cette offre est faite pour vous ! Votre agence PROMAN VALENCE recherche un AGENT DE TRI H/F pour l'un de ses clients, leader européen en logistique, sur le secteur de Portes les Valence (26). A ce titre, voici les missions qui vous seront confiées : Chargement et déchargement des camions en toute sécurité Manutention des marchandises : tri, rangement, et préparation des palettes (manutentions diverses) Contrôle qualitatif et quantitatif des produits à réception et expédition Veille au respect des consignes de sécurité et de la bonne gestion des stocks Participation à l'entretien et à la propreté de l'entrepôt Les poste à pourvoir sont en horaires de matin (05h-08h30) du mardi au samedi. Profil recherché : Voici le profil que nous recherchons : Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome Une expérience en tant qu'agent de quai est un plus Rigueur, organisation et respect des procédures de sécurité Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Vous êtes dynamique et passionné(e) par les métiers de l'industrie ? Alors cette offre est faite pour vous ! En tant qu'OPERATEUR POLYVALENT H/F, voici les missions qui vous seront confiées : Approvisionner en produits ou matières le poste de travail, Repérer et identifier les défauts d'aspect des produits. Conditionner et recycler les produits. Réaliser des assemblages et des montages de produits. Veiller à la conformité des produits lors de leur réception et expédition. Ce poste est à pourvoir sur le secteur de Portes-les-Valence (26) Horaires de journée (7h30-15h30), du lundi au vendredi. Profil recherché : Voici le profil que nous recherchons : Vous possédez des compétences en techniques d'emballage et de conditionnement. Vous êtes conscient(e) des règles et consignes de sécurité. Vous maîtrisez les équipements de montage (petit outillage : visseuse, perceuse, maillet) et avez des connaissances dans le secteur de la plomberie. Idéalement, vous avez une première expérience réussie dans ce domaine. Votre polyvalence, vigilance et réactivité seront des atouts pour mener à bien votre mission. Vous appréciez particulièrement le travail manuel. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez vite ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Mission principale : Mettre en œuvre, au travers de la gestion des moyens d'enseignement de la politique éducative nationale, académique et départementale et assister la cheffe de la Division de l'organisation scolaire dans l'organisation administrative du service. MISSIONS DU POSTE PARTAGEES ENTRE DOS ET CABINET DE LA DASEN o Aide à l'organisation matérielle du CDEN o Rédaction des avenants des établissements d'enseignement privé sous contrat o Suivi des effectifs (constats, prévisions), gestion et contrôle des moyens enseignants du second degré public et privé dont AESH o Suivi et accompagnement des personnels de direction dans la gestion individuelle et collective ACTIVITES ESSENTIELLES - Préparer la rentrée N + 1, notamment par les prévisions d'effectifs des établissements et par la répartition des moyens 2nd degré (DG) attribuée en Heures Poste (HP), Heures Supplémentaire Année (HSA), et Indemnité pour Missions Particulières (IMP) ; - Dialoguer avec les chefs d'établissements, en prenant en compte leurs besoins et leurs spécificités ; - Apporter les éléments de réponse nécessaires au cabinet de la Dasen et au secrétaire général pour courriers aux élus et partenaires extérieurs, ou tout autre demande (enquête, audience.) - Préparation et organisation des campagnes d'évaluation annuelle, détermination des objectifs professionnels, opérations de mobilité, promotions, suivi des intérims (entretien, commission.) des personnels de direction ; - Suivi des projets d'établissement et contrats d'objectifs des établissements du 2d degré - organisation de la campagne annuelle. Profil recherché : SAVOIRS-FAIRE : - Maîtriser la réglementation et les procédures utilisées par ce bureau (réglementation relative aux EPLE) ; - S'informer en permanence des nouvelles réglementations, les faire connaître et les appliquer ; - Concevoir des méthodologies et outils de gestion spécifiques dans une logique de base de données. SAVOIRS-ETRE : - Sens des relations humaines (entretenir un esprit d'équipe, instaurer un dialogue constructif avec les différents interlocuteurs : chefs d'établissements, rectorat, Conseil Départemental) ; - Sens de l'organisation (respect des calendriers des différentes opérations) ; - Faire preuve de discrétion professionnelle ; - Respecter strictement la confidentialité des informations afférentes aux missions des deux services ; - Réactivité (signaler les situations sensibles et alerter la cheffe de division pour les situations complexes à régler) ; - Faire preuve d'autonomie et savoir rendre compte de son activité ; - Rigueur, organisation, et réactivité pour le traitement de certaines situations, discrétion face à d'éventuelles situations sensibles. CONNAISSANCES : - Avoir une bonne connaissance du système éducatif ; - Adaptabilité aux applications ; - Maîtriser l'environnement bureautique (Courrier électronique, Word, Excel (niveau avancé), outils collaboratifs (agenda électronique, GRR, visioconférence, Intranet, PIA, envoi de fichiers lourds via RENATER) et les applications nationales (RENOIRH/SIRHEN, EPP, STS WEB, RESANA, BO).
Manpower VALENCE INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant Techniques (H/F). -Déclarations de travaux sur Sogelink (DT) -Gestion des mails et des appels entrants/sortants -Contacts avec les gestionnaires de voirie (mairies et département) -Classement de dossier en respectant la nomenclature -Dépôt des livrables aux clients -Préparation de bon de livraison -37 H par semaines -Horaires : -8H30/12H00 et 13H/17H00 du lundi au jeudi -8H30/12H00 et 13H/16H30 le vendredi -13-ème mois -Ticket restaurant. -Niveau bac 3 ou 4 . -D'un profil Technique type Bureau d'Etudes -Etant à l'aise avec les outils informatiques, -Utilisation d'Excel et Word. -Ayant des connaissances de bases en réseau Telecom ou tout autre domaine technique. -Avec une capacité à communiquer aussi bien à l'écrit qu'a l'oral, la communication inter services étant importantes. -Et une capacité à s'intégrer aisément au sein d'une équipe déjà en place.
Blanchisserie Industrielle spécialisée dans la vente de vêtements de travail pour professionnels, nous recherchons un/une préparateur/préparatrice de commandes pour rejoindre notre équipe. Vous travaillez du lundi au vendredi dans la bonne ambiance, de 8h30 à 19h00 (amplitude horaire). Magasin fermé les samedis, dimanches et jours fériés. Missions principales : réception de colis, gestion des stocks, des préparations des commandes.
La CCAS EDF GDF recherche dans le cadre d'un surcroit d'activité du 05/01/2026 au 05/06/2026, 1 Technicien.ne Conseil Promotion sur le site de Valence. Sous l'autorité du/de la responsable conseil promotion, le/la technicien.ne conseil promotion assure l'interface entre le bénéficiaire et les activités sociales à travers des réponses et conseils personnalisés. Il/elle contribue à l'accueil et à la permanence du service. I l/elle participe à la promotion de l'intégralité des offres auprès des bénéficiaires. Missions : -Assurer la permanence du service et orienter les demandes vers le service concerné (interne ou externe) - Proposer des réponses et conseils adaptés aux diverses demandes - Gérer les réclamations et s'assurer de leur aboutissement et des délais de traitement - Renseigner et mettre à jour le système d'information - Assurer la collecte des participations financières des bénéficiaires liées aux activités - Assurer la relation physique et téléphonique des bénéficiaires - Collecter, contrôler, saisir les demandes d'inscriptions aux différentes activités, suivre les demandes (annulations, modifications) et affectations (paiements, attestations, remboursements, impayés) - Assurer la promotion de l'offre locale et nationale lors des permanences d'accueil sur les lieux de proximité et à l'occasion des campagnes - Recueillir des informations auprès des bénéficiaires afin d'améliorer le service d'accueil et les transmettre à sa hiérarchie Le niveau de rémunération sera étudié en fonction du profil et des grilles salariales en vigueur dans les IEG (Industries Electrique et Gazières) Compétences spécifiques et transverses : - Savoir s'organiser, maîtriser son temps, analyser, interpréter et répondre à une demande - Faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'empathie - Savoir reformuler une demande, réguler et gérer des situations difficiles et des situations d'urgence - Maîtriser les applicatifs à disposition - Savoir travailler en équipe - Maîtriser les techniques de communication orales et écrites et les adapter selon la diversité des situations et des interlocuteurs - Faire preuve de discrétion afin d'assurer la confidentialité des informations Avoir le sens du relationnel et s'adapter facilement aux outils informatiques. Déplacement à prévoir sur des lieux de proximité à la rencontre des bénéficiaires. Primes et indemnités accordées : - Prime ANGE soumise à condition si facture liée à nos partenaires EDF : 6,110 € par jour travaillé - Prime PEPPA : 7.814€ par jour travaillé - Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun - 13ème mois au prorata
Avant d'aller plus loin, posez-vous ces trois questions essentielles : Avez-vous déjà pris en main toutes les clés de la gestion administrative et comptable d'une petite structure agile, tout en travaillant en étroite collaboration avec le Directeur Général ? Êtes-vous une personne ultra-autonome, capable de jongler avec plusieurs missions à la fois, de prendre des initiatives et d' anticiper pour faire avancer les dossiers ? Êtes-vous à l'aise pour communiquer en anglais et/ou italien, afin de collaborer efficacement avec notre maison mère ? Si la réponse est OUI à ces trois questions, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons Dans le cadre d'un départ en retraite, notre client, une société à taille humaine (moins de 10 collaborateurs), filiale d'un groupe international spécialisée dans la fabrication de composants et systèmes pour le chauffage, la climatisation, la plomberie recherche sa ou son futur.e assistant.e de gestion (F/H). Vos missions : En tant qu'assistant(e) de Direction, vous serez le bras droit du Directeur Général et le pilier opérationnel de la société. Votre rôle est transversal et stratégique, et vous interviendrez sur trois grands domaines : Comptabilité et gestion financière : Vous prenez en main l'ensemble des opérations comptables sur le logiciel CIEL, depuis l'enregistrement des factures fournisseurs jusqu'au recouvrement des clients. Vous assurez la préparation des factures de commissions pour la maison mère. Vous pilotez les rapprochements bancaires et contrôlez le cash pooling en lien avec le service comptable italien, tout en préparant les états financiers et les reportings nécessaires. Vous contribuez à la consolidation des comptes, à la préparation du bilan annuel et au suivi des immobilisations. Vous êtes également acteur des obligations administratives, telles que la mise en place de la facturation électronique 2026. Ressources humaines : Vous pilotez la fonction RH dans son intégralité : élaboration des contrats de travail, avenants, suivi des absences, suivi des congés, RTT, forfaits jours. Vous assurez le suivi des visites médicales ainsi que le suivi du DUERP. Vous pilotez également le plan de formation. Vous préparez les éléments de paie, gérez les titres restaurants. Assistanat & Gestion Administrative : Vous accueillez les visiteurs, gérez les appels, le courrier et la boîte email, et organisez les déplacements professionnels. Vous supervisez les contrats locatifs et prestataires, les achats de fournitures et le classement documentaire. Vous êtes moteur dans la préparation et la coordination des salons professionnels, tels qu'Interclima, et veillez à ce que toutes les opérations administratives soient réalisées avec rigueur et proactivité. Des compétences en communication digitales sont également appréciées. Votre profil : Titulaire d'une formation supérieure en assistanat, gestion ou management des PME, vous avez construit votre expérience dans un environnement exigeant où autonomie, polyvalence et rigueur sont essentielles. Vous avez occupé un poste similaire dans une société à taille humaine, avec une expérience significative qui vous a permis de maîtriser toutes les dimensions de votre rôle. Vous maîtrisez l'anglais et/ou l'italien (niveau B2) à l'écrit comme à l'oral, pour collaborer efficacement avec la maison mère et les partenaires internationaux. De nature structurée, méthodique et rigoureuse, vous êtes capable de gérer l'ensemble de vos missions en totale autonomie, tout en priorisant et en anticipant les besoins de l'entreprise. Au-delà de vos compétences techniques et de votre parcours, ce sont vos qualités humaines : humilité, discrétion, réactivité, polyvalence, agilité et pragmatisme qui feront la différence et vous permettront de réussir pleinement dans ce rôle transverse et stratégique. Conditions du poste : Agent de Maîtrise - Base 35 heures
Donnez un coup d'accélérateur à votre carrière ! Notre agence Adéquat Tournon recrute des Préparateurs de commandes Caces 1 et 3 F/H pour une mission située à Pont de l'Isère. Rejoignez une entreprise familiale, fondé en 1975 à Pont de l'Isère et qui compte aujourd'hui près de 300 collaborateurs ! Premier fabricant français indépendant de matériel d'ascenseurs, la société est implantée en France et à l'étranger. Vos futures missions : - Conduite de chariots élévateurs - Préparation de commandes - Manutention diverse - Assurer la propreté dans sa zone d'intervention - Réceptionner, stocker et transférer les produits à l'aide du chariot élévateur - Participer aux différentes opérations de manutention en utilisant un système informatique Horaires : - Du lundi au vendredi : 8h30-12h et 13h-16h30. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe - Indemnité de transport (selon barème de l'entreprise) - Cerise sur le voltmètre : après 2 mois d'ancienneté, accès à une salle de sport pour évacuer toute l'énergie accumulée (en respectant le règlement, évidemment). Votre profil sera en pole position si : - Vous êtes à l'aise avec le permis CACES 1 ou 3 - Vous êtes sérieux et rigoureux?: c'est important de ne pas confondre vitesse et précipitation - Vous avez l'esprit d'équipe?: avec vos collègues ça va rouler?! - Une 1ère expérience en logistique est appréciée pour démarrer sur les chapeaux de roue. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs.
La Maison Aurélien Fournier, située à La Voulte-sur-Rhône, est à la recherche d'une personne passionnée, dynamique et motivée pour renforcer son équipe de vente en boutique. Notre univers ? Celui d'un artisan-pâtissier au parcours riche et inspirant. Aurélien Fournier est avant tout un grand gourmand et un amoureux de la pâtisserie. Véritable artisan-créateur, il exerce son métier avec passion, précision et exigence. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une maison à taille humaine, où règnent le goût du travail bien fait, le sens du détail, et la passion du métier. Vos missions principales : Accueillir chaleureusement la clientèle et la conseiller avec soin Vendre nos pâtisseries, chocolats et autres gourmandises avec passion Gérer la prise de commandes et leur enregistrement Veiller à la mise en valeur et au réapprovisionnement des produits en boutique Encaisser les ventes et assurer une bonne tenue de la caisse Qualités et savoir être attendus : Dynamisme et sourire naturel Esprit d'équipe et de maison Rigueur, sens de l'organisation et autonomie Goût pour l'univers de la pâtisserie et du chocolat (gourmandise bienvenue !) Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez Aurélien Fournier, c'est participer à une aventure artisanale et humaine, dans une ambiance conviviale où la qualité prime toujours sur la quantité. C'est aussi évoluer aux côtés d'un chef passionné et exigeant, au sein d'une maison qui valorise le savoir-faire et le sens du service. Poste basé à Guilherand Granges CDI Temps plein Intéressé(e) ? Présentez vous dans notre boulangerie directement pour postuler
Adecco Onsite recrute pour son client Leroy Merlin, plateforme logistique, enseigne leader du bricolage et de l'amélioration de l'habitat. Une confiance accordée à chacun et une entreprise dans laquelle chaque collaborateur participe, vraiment, à l'écriture de la stratégie de l'entreprise. Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un(e) préparateur(trice) de commandes avec le CACES 1B passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vos missions : - Préparer avec soin les commandes de nos clients, en assurant une précision exemplaire. - Gérer les stocks avec efficacité et contribuer à l'organisation optimale de notre espace de travail. - Collaborer avec une équipe enthousiaste, où l'entraide et le partage d'idées sont à l'honneur. - Respecter les normes de sécurité et garantir un environnement de travail sain. - Filmage et cerclage de palettes Ce que nous recherchons : - Une expérience dans un poste similaire est un plus, mais votre motivation et votre envie d'apprendre sont essentielles ! - Un esprit d'équipe et un goût prononcé pour le travail bien fait. - Un bon sens de l'organisation et une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. - Une maîtrise des outils informatiques basiques pour la gestion des commandes. Pourquoi nous rejoindre ? - Une ambiance de travail conviviale - Des avantages attractifs, tels que prime ancienneté et TR selon les conditions, - Rémunération de 12.69€ brut de l'heure, 1925€ brut par mois - Horaire en 2*8 du lundi au vendredi - Mission sur du long terme
Adecco Tertiaire recrute pour son client basé à St Marcel les Valence, un chargé de recouvrement F/H Rattaché(e) au Responsable Recouvrement, vous intégrez une équipe de 8 personnes et aurez pour missions: - Le Suivi des impayés et des relances clients (téléphone, mails, courriers) d'un portefeuille dédié - L'envoi des factures, par mail, sur l'ensemble des extranets/portails de nos donneurs d'ordres, sur Chorus pour l'administration publique - La gestion des questions ou des réclamations - L'Actualisation du statut des créances et de la base de données régulièrement - A alerter les supérieurs concernant les débiteurs qui ne souhaitent pas ou qui ne sont pas en mesure de payer, si nécessaire - A respecter des exigences lorsqu'une action en justice s'avère inévitable - A négocier des délais de règlement ou des échéanciers Vous êtes à l'aise au téléphone et avez d'excellentes compétences de communication et relationnelles Vous êtes capable de négocier, de persuader et avez une expérience des objectifs et des délais serrés Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome, dynamique. Vous maîtrisez les outils informatiques.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Missions : - Assurer le classement, archivage et mise à jour des documents internes - Gérer les appels d'offres - Gérer les contrats de sous-traitance - Faire les PPSPS, DOE - Accueillir téléphoniquement et physiquement les clients, partenaires et fournisseurs - Gérer et qualifier les demandes entrantes - Organiser les rendez-vous et gérer les plannings d'intervention Profil : - Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles - Sens de l'organisation, rigueur et polyvalence - Esprit d'équipe et proactivité Avantages : - Une mutuelle prise en charge à 100% - Une équipe dynamique et créative - Des missions variées avec un impact direct sur le développement de l'entreprise - Un cadre de travail convivial et stimulant
Le service Hébergement d'Urgence accueille des personnes orientées par le 115 dans des hébergements semi-collectifs. Vos missions principales : Sous la responsabilité du responsable de service, les maitresses de maison assument une fonction polyvalente dans un service avec hébergement. Elle contribue activement à la bonne organisation quotidienne du cadre de vie des usagers pris en charge par la gestion logistique et des stocks des lieux de vie, l'animation d'ateliers et l'accompagnement à l'entretien autonome d'un logement ainsi que la gestion administrative et budgétaire. Horaires : Modalités de travail en journée de 9h à 17h. Profil : Titulaire d'un Diplôme de Niveau 4, une expérience dans le domaine de l'insertion. Vous avez acquis des compétences dans l'accompagnement des adultes vulnérables. Conditions de travail: CCN 66 : Salaire selon niveau et expérience Annualisation du temps de travail 18 jours de congés trimestriels Mutuelle base prise en charge à 50% par l'employeur CSE (oeuvre sociales et culturelles, Chèques vacances .)
Le Pôle Intégration des Réfugiés recrute, pour le dispositif « Itinéraire d'Avenir » : Un Conseiller en insertion professionnelle (H/F) - Contrat à durée déterminée - 6 semaines (renouvelable) - Temps partiel, 17h30 hebdomadaires - Diplôme de CIP requis, expérience avec le public BPI fortement souhaitée - Poste basé à Valence, déplacements départementaux à prévoir Le dispositif « Itinéraire d'Avenir » a pour objectif d'identifier les Réfugiés éloignés de l'emploi et non accompagnés, afin de les remobiliser, d'activer la restauration de la confiance en soi, de faciliter la prise de parole, le pouvoir d'agir et la capacité à élaborer et mettre en œuvre un projet à visée d'insertion professionnelle et d'ouverture ou de restauration des droits. MISSIONS - Appui à la recherche d'emploi : inscription et actualisation auprès de France Travail ; conseils sur le fonctionnement du marché de l'emploi, la formation et le droit du travail - Organisation de simulations d'entretiens - Aide aux démarches courantes auprès des employeurs et administrations - Participation à certains ateliers et sorties, en lien avec la remobilisation - Identification et valorisation des compétences des bénéficiaires - Mobilisation d'un réseau d'entreprises et chantier d'insertion, pour l'organisation et la réalisation de stages, mission de bénévolat et période d'immersion professionnelle des stagiaires. COMPÉTENCES - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, outlook) - Sens de l'organisation, rigueur - Dynamisme - Aptitudes relationnelles, sens de la communication et de l'écoute - Connaissance du bassin de l'emploi valentinois
VOTRE MISSION Au sein du service Emploi du Pôle Entreprises, vous êtes sous la responsabilité de la Directrice Générale. Dans ce contexte, vous réalisez les missions suivantes : Vous prospectez les entreprises afin de constituer un réseau de partenaires pouvant faire découvrir des métiers aux publics accompagnés par l'association, les accueillir en période d'immersion, de stage, en alternance ou directement en emploi. A. Relation avec les entreprises et organismes de formation : - Vous développez et fidélisez un portefeuille d'entreprises afin de recueillir un volume régulier et important d'offres de stages, d'alternance, d'emplois ou toute autre forme d'aide à l'insertion ; - Vous réalisez de la prospection physique et téléphonique auprès des entreprises susceptibles de recruter sur l'ensemble du bassin économique ; - Vous réalisez une veille actualisée de l'ensemble de l'offre de formation du territoire ; - Vous promouvez la taxe d'apprentissage de l'E2C 26-07 auprès des entreprises. B. Appui à la construction de parcours d'insertion : - Grâce à votre connaissance des besoins en recrutement des entreprises, vous êtes force de proposition pour les communiquer aux publics accompagnés ; - Vous collectez et diffusez les offres de formations adaptées ; - Vous coordonnez la mise en relation des publics avec les entreprises et les centres de formation ; - En fonction des publics accompagnés, vous animez des ateliers pour les préparer à la suite de leur parcours : rédiger un CV et une lettre de motivation ; se préparer à un entretien ; - Vous réalisez une veille sur les aides à l'embauche afin de pouvoir si besoin, aider les entreprises à adapter les contrats aux personnes recrutées ; - Vous assurez un suivi post-parcours des publics accompagnés favorisant l'accès à l'emploi et réalisez des outils nécessaires à ce suivi. C. Actions découverte : - En fonction du public accompagné, vous mettez en place des actions de découverte de la formation et de l'apprentissage ; - Vous développez, formalisez et assurez le suivi des partenariats avec les acteurs de l'emploi et de la formation et êtes force de proposition pour des actions de sensibilisation ; - Vous mobilisez les entreprises pour la construction de partenariats visant des actions innovantes (informations métiers, visites d'entreprises, mises en situation professionnelle, prêt de matériel pour des activités notamment à l'E2C ). D. Administratif : - Vous agrémentez la base de données entreprises ; - Vous assurez le reporting de votre activité via différents tableaux de suivi et/ou logiciel.
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
MBT Express, spécialisé dans le transport express et l'affrètement recherche de nouveaux collaborateurs dans le cadre du développement de son activité. Nous recherchons des profils pour un client du secteur de la messagerie pour environ 130 points d'arrêts par jour. Missions : - Effectuer des livraisons selon les process prédéfinis par notre client - Respecter les règles de sécurité - Maintenir le véhicule en bon état - Sécuriser la marchandise Profil : Vous êtes dynamique, persévérant et rigoureux ? Alors ce poste est fait pour vous. Pour postuler à la réunion du 3 décembre à 13 H 30 : Inscrivez vous sur mes événements emplois sur le lien suivant : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/543413?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Notre agence Shiva Romans-sur-Isère recherche des employé(e)s de maison qualifié(e)s en ménage et repassage, justifiant d'une expérience minimum d'un an dans ce domaine ou en hôtellerie. **Vous voulez concilier vie de famille et vie professionnelle en choisissant vos horaires de travail ? **Vous cherchez un complément de salaire ou une activité principale ? Vous allez adorer travailler avec nous ! Vous aurez en charge l'entretien courant de la maison (ménage, repassage, etc ). Chez Shiva, vous choisissez votre lieu de travail, vos horaires et vos jours d'interventions pour vous adapter à votre mode de vie. Nous pouvons vous proposer des familles selon votre emploi du temps: Idéal pour du complément de salaire ou un travail à temps plein. Prestations à MAXIMUM à 20 minutes de votre domicile pour une durée MINIMUM de 2 heures Vous êtes accompagné(e) et écouté(e) par notre agence Vous créez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs. Programmation : Du Lundi au Vendredi (Samedi si vous le souhaitez)
Au sein d'une agence de télésurveillance, Vos missions : Gestion et traitement des messages informatisés provenant des sites télésurveillés, Effectuer des levées de doute AUDIO et/ou VIDEO, Déclencher les processus d'alertes (clients, habilités, prestataires de télé sécurité...), Effectuer le suivi des processus liés aux opérations (SAV, dépannage, raccordement...) effectuées sur les installations de nos Abonnés, Appliquer les consignes permanentes ou ponctuelles définies (gestion de plans de consignes), Dialoguer téléphoniquement avec les clients, les installateurs, les intervenants..., Assurer la traçabilité des actions (montantes/descendantes) entreprises (main-courante informatique), Établir des rapports d'activités et les rapports relatifs aux incidents rencontrés, Exploiter les ressources de l'outil informatique mis à disposition, Prise en charge des appels entrants Transmettre des informations vers les services concernés selon les procédures en vigueur (service comptabilité par ex.) Répondre aux questions du client selon les procédures à disposition avec pédagogie Rendre compte de son activité auprès de sa hiérarchie (oral ou écrit) Prise en compte de consignes provisoires Saisie de consignes provisoires Profil du poste : Être titulaire d'une carte professionnelle valide Agent opérateur télésurveillance Connaissances des bases informatiques et des logiciels sous environnement WINDOWS (WORD, EXCEL.), La connaissance des logiciels de télésurveillance de la société T2I serait un plus Bonne maîtrise du téléphone, Bonne communication orale et écrite Esprit ouvert sur sa mission et sur l'évolution de l'entreprise Respect de la confidentialité Intérêt manifeste pour les NTEC La connaissance de la sécurité des biens et des personnes serait un plus, Capable de travailler dans des locaux confinés et sous environnement climatisé Poste de 12 HEURES poste de nuit et poste de renfort week-end hors formation
La société MUTAVEIL est une société indépendante de Télésurveillance (certifiée APSAD type P3) spécialisée en prestations et services de Télésurveillance pour une relation durable avec ses clients.
Dans le cadre du recensement de la population réalisé en partenariat avec l'INSEE, la commune de Saint-Péray recherche plusieurs agents recenseurs pour mener à bien la collecte 2026 du 5 janvier au 15 février 2026. Votre profil : - Être libre de tout engagement pendant la période du recensement - Permis B et véhicule personnel exigé, avoir une bonne connaissance du territoire - Grande disponibilité quotidienne et ténacité - Accepter les nombreux déplacements et les horaires décalés (soirées, mercredis et samedis) - Être en capacité de s'organiser et d'organiser de façon optimale les tournées (sens de l'orientation et méthode), d'alerter précocement sur toutes difficultés rencontrées - Aptitudes relationnelles, capacité au dialogue - Discrétion, confidentialité et neutralité - Maîtrise des outils numériques (partage de connexion, utilisation tablette, envoi de prises de vue smartphone) Formation obligatoire : deux demi-journées + une journée de tournée de reconnaissance entre le 5 et le 15 janvier 2026.
Spécialiste de la pièce auto depuis plus de 25 ans, nous recherchons un préparateur ou une préparatrice de commandes pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre entrepôt. Vous serez responsable de la gestion des commandes, de la manutention des matériaux et du bon fonctionnement des opérations logistiques. Ce poste est essentiel pour garantir la satisfaction de nos clients en assurant un traitement efficace et précis des commandes. Responsabilités : - Préparer les commandes en suivant les instructions et les listes fournies - Effectuer la manutention des matériaux avec soin et efficacité - Assurer l'organisation et le rangement optimal des produits dans l'entrepôt - Collaborer avec l'équipe pour respecter les délais de livraison - Suivre les procédures du système de gestion d'entrepôt pour garantir la traçabilité des produits - Participer à l'inventaire régulier et signaler toute anomalie Profil recherché -------------------- * Expérience préalable en entrepôt ou dans un poste similaire * Sens de l'organisation et capacité à travailler dans un environnement dynamique * Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos tâches * Bonnes compétences en communication pour interagir efficacement avec vos collègues Si vous êtes motivé(e) par le travail en entrepôt et que vous souhaitez contribuer à une équipe performante, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour participer à notre succès collectif ! Rémunération : 1 850,00€ à 1 890,00€ par mois Horaires : Du lundi au jeudi : 9h- 12h / 14h -18h , vendredi 8h30- 12h / 14h -17h30 Heures supplémentaires, Travail en journée Rémunération supplémentaire : heures supplémentaires majorées, Primes Expérience en Préparation De Commandes : 1 an Permis/certification: Permis B (Optionnel) CACES (Optionnel)
L'Association PARI œuvre dans le champ du médico-social. Elle est composée de deux services : - Un Service de Protection Juridique des Majeurs (PJM) - Un service social (instruction FULH, mesure ASLL et prévention des expulsions, point conseil budget) Dans le cadre de ses activités PJM, PARI recrute un/e assistant( e ) administratif (ve). Vous intégrerez le service secrétariat et serez sous l'autorité directe de la Chef des Services Vos missions : - Aide administrative auprès des MJPM (dossiers MDPH/MDA, CAF, CPAM, Retraites, Aide Sociale) - Binômes avec 3 MJPM afin de suivre l'évolution des situations des majeurs protégés de l'ouverture d'une mesure à sa fin - Lien étroit avec les responsables de secteur - Partenariat privilégié avec les secrétaires accueil physique/téléphonique
Dentiste recherche un ou une assistant(e) dentaire, en association avec un confrère et son assistante dans un petit cabinet de ville. Vos missions principales seront : - accueil téléphonique et physique des patients, gestion administrative, - gestion de la stérilisation et asepsie, préparation des plateaux techniques, décontamination et nettoyage des surfaces - assistance au fauteuil - gestion administrative des dossiers, gestion des RV, identifier les urgences - Gestion des stocks et commandes de matériel. - Maitrise de JULIE souhaité Les horaires seront : Le mardi de 8h45 à 12h15 et de 13h15 à 16h15 le mercredi, jeudi et vendredi de 8h45 à 12h15 et de 13h15 à 19h15 pour 35h par semaine Le salaire horaire sera de 15 euros brut ce qui correspond à 2280 euros brut par mois, 7 semaines de congés par an une mutuelle d'entreprise est disponible
Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire motivé(e), dynamique et doté(e) d'un excellent savoir-être et Professionnalisme, sens du service, bienveillance et capacité à travailler en équipe sont des qualités essentielles pour réussir sur ce poste. Le poste est ouvert aux candidats qualifiés ou non qualifiés (formation possible). Connaissance du milieu médicale est plus. Profil : Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire motivé(e), dynamique et bienveillant(e) pour rejoindre notre équipe au sein d'un cabinet très moderne et accueillant. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le praticien et 1 autre assistante afin d'assurer le bon déroulement des soins et le confort des patients. Missions principales : - Accueillir et installer les patients au fauteuil - Assurer la stérilisation et la maintenance du matériel et des instruments. - Gérer le stock de matériel et de consommables. - Effectuer la gestion administrative des dossiers patients (prise de rendez-vous, facturation, encaissements, télétransmission). - Participer à l'organisation du cabinet (hygiène, rangement, coordination). - Préparer et assister le praticien lors des actes médicaux. ** Cabinet d'omnipratique proposant aussi des soins endodontiques et chirurgicaux.** Poste de 32 heures sur 4 jours.
Nous recrutons notre employé de restauration (F/H) à Malissard en contrat CDD de 7 mois a temps plein a pourvoir a partir du 15/12 Au quotidien : Intégré à une équipe dynamique pilotée par un Chef de Production, vous aidez à la préparation des entrées, plats chauds et desserts pour une Cuisine Central. Vous participez aussi : Vous participerez au montage et au dressage des plateaux selon le bon individuel fourni (entrée, plat, dessert) de manière rigoureuse Vous stockerez les plateaux dans les chariots adéquats en respectant le plan de rangement et le côté chaud/froid Vous ferez la mise en place de votre zone (apport en consommables, en nourriture...) Respectez les bonnes pratiques d'hygiène et les différents contrôle Vous réaliserez ponctuellement le nettoyage des plateaux et quotidiennement celui de votre zone de travail Vous réaliserez de la préparation de commande : répartition des barquettes en caisse selon le bon de préparation fourni de manière rigoureuse Vous interviendrez principalement en chambre froide (4°C), dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous êtes : Formé à la restauration, vous avez une expérience réussie en restauration traditionnelle ou collective et maîtrisez les normes HACCP. La passion du métier guide vos actions au quotidien. Vos attentions et votre générosité accompagnent nos convives. Nous vous proposons : CDD temps plein basé à Malissard Une cuisine réalisée avec des produits locaux et frais Rythme de travail pour un équilibre personnel/professionnel : Horaires: 7h00-17h00 Semaine 1: Lundi au Jeudi et Semaine 2: du Vendredi au Dimanche Un week-end sur deux de repos Primes Mensuelles + 13ème mois + CSE Perspectives d'évolution avec plus de 1 000 sites dans toutes la France Avantage en nature repas, participation aux frais de transport en commun, mutuelle. Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.
Depuis près de 30 ans, le Groupe Restalliance imagine et conçoit, exclusivement pour les établissements de santé, des solutions personnalisées de restauration, de services hôteliers, de bionettoyage et de formations professionnelles.
En tant qu'Équipier au sein du Restaurant Pic***, vous jouez un rôle essentiel dans la propreté et l'excellence du service en salle. Vous êtes garant(e) du bon état du back office, de la vaisselle, des couverts et des arts de la table, tout en contribuant à la fluidité du service au quotidien. Vos principales missions : Assurer la propreté des espaces de back office, y compris le nettoyage des sols. Nettoyer la petite vaisselle, les couverts et les éléments de service dans le respect des normes de qualité et d'hygiène. Veiller à l'entretien du matériel de salle et des arts de la table (plateaux, accessoires de dressage, etc.). Participer à la mise en place des corbeilles à pain et à la découpe du pain. Maintenir un espace de travail propre, organisé et fonctionnel. Collaborer avec toute l'équipe de salle pour assurer un service fluide et irréprochable. Utiliser correctement les produits d'entretien mis à disposition, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. ***Horaires du soir (18h-23h)*** Profil recherché : Vous justifiez idéalement d'une expérience au sein d'un établissement gastronomique, de préférence étoilé. Vous maîtrisez l'utilisation des produits d'entretien et appliquez rigoureusement les règles d'hygiène. Dynamique, efficace et discipliné(e), vous êtes capable de vous adapter rapidement à un environnement exigeant. Doté(e) d'un excellent esprit d'équipe et d'une bonne présentation, vous êtes soucieux(se) du détail et portez une attention constante à la propreté et à l'image de la Maison Pic. Avantages : 2 jours de repos consécutifs (Dimanche et lundi) Une demi-journée de repos supplémentaire en période hivernale. Un réfectoire à quelques pas des cuisines avec des repas soigneusement préparés par notre Chef dédié (avantage en nature). Avantages CSE (loisirs, culture.) Accès aux avantages exclusifs Relais & Châteaux Remises tarifaires pour les collaborateurs sur les établissements du Groupe. Primes d'ancienneté et de cooptation Véritables perspectives d'évolution en France et à l'international. Un dispositif de mutuelle élargi, avec accès gratuit à certains services complémentaires de santé et de bien-être
Manpower ROMANS SUR ISERE recherche pour son client, spécialisé dans la confection de joaillerie de luxe, UN ASSISTANT LOGISTIQUE (F/H) sur le secteur de Châteauneuf sur Isère. Au sein du service logistique, vos principales missions seront: - Réceptionner, contrôler, compter, étiqueter et conditionner tous les produits avant leur mise en stock - Préparer et lancer les OF pour alimenter la production - Demande d'enlèvement au transporteurs - Effectuer toutes les transactions correspondant à ces flux (logiciel SAP) - Assurer la traçabilité des composants sur l'ERP - Déclarer les anomalies - Participer aux inventaires - Réceptionner les marchandises Une expérience en logistique n'est pas obligatoire. Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe et possédez un bon relationnel. Vous êtes de nature rigoureux(se) et organisé(e). Vous maîtrisez les outils bureautique et avez connaissance d'un ERP (SAP serait un plus).
Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) de veiller au bon fonctionnement et à l'entretien des équipements industriels pour assurer la satisfaction des clients. - Assurer la maintenance préventive et corrective des machines industrielles en vous déplaçant sur divers sites. - Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements techniques tout en garantissant la sécurité et la conformité des équipements. - Fournir un service à la clientèle de haute qualité en répondant aux demandes et en apportant des solutions adaptées. Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 30/jours - Salaire: 14 euros/heure Notre client offre des avantages attractifs : - Primes et intéressements - Tickets restaurants Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Nous recrutons un agent / Agente de nettoyage en collectivité de propreté pour assurer la gestion des déchets sur le secteur de Valence. Vos principales missions consisteront à : - Sortir et rentrer les poubelles selon les plannings établis - Veiller au respect des consignes d'hygiène et de sécurité Informations pratiques : - Lieu de travail : Valence - Jours d'intervention : Samedi et dimanche - Horaires : 3 heures par jour - Disponibilité souhaitée : Immédiate Profil recherché : - Personne sérieuse, ponctuelle et autonome - Expérience dans le domaine appréciée (mais non obligatoire)
"Précision Mécanique Duc", entreprise de haute technicité en mécanique, recherche un CONTROLEUR QUALITE (Fabrication Mécanique) expérimenté (H/F) Vos activités : Effectuer des contrôles techniques sur pièces ou équipements mécaniques. Prononcer la conformité des pièces ou équipements. S'assurer lors de la mise à disposition des pièces ou équipements de la conformité des produits en effectuant des contrôles dimensionnels, visuels et administratifs - Savoir lire un plan mécanique de détail et d'ensemble - Connaitre les tolérances dimensionnelles et géométriques - Utiliser le matériel de mesure adapté : direct/par comparaison, dureté, exploration visuelle - Exécuter la procédure de contrôle - Rédiger le rapport de contrôle - Maintenir une attention liée aux vérifications - Faire preuve d'intégrité, d'honnêteté, rigueur et de curiosité - Être à l'écoute et savoir rendre compte - Avoir un bon relationnel Qualifications Formation CAP/BEP/BAC PRO/BAC+2 à dominante mécanique avec une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. Une connaissance des règlements nucléaires serait un plus ainsi qu'une expérience en production ou en contrôle de pièces et d'équipements (assemblage ou pièces primaires) Vous travaillez : lundi 8h-12h / 13h-17h // mardi à jeudi 7h-12h / 13h-17h // vendredi 7h-11h Salaire : 2500€ net mini à 3000€ net : selon le profil
Raison d'être de l'emploi : Dans le cadre de marchés publics avec le Département de la Drôme, Archer Association en étroite collaboration avec Arcoop, accompagne des entrepreneurs allocataires du RSA au développement de leur activité indépendante en accompagnement intensif en tant que référents uniques : le référent reçoit les allocataires en rendez-vous deux fois par mois pour faire le point sur leur situation et les accompagner au développement de leur activité grâce à des outils et exercices en fonction des besoins ; Missions et responsabilités : - Accompagnement au développement d'activité des allocataires du RSA Accueil, entretiens individuels pour un diagnostic sur l'activité et la situation personnelle puis de suivi et d'aide au développement de l'activité grâce à des outils tels que : prévisionnel économique, ciblage clientèle, communication, stratégie, gestion du temps, organisation administrative... Animation de journées d'ateliers en groupe. Suivi administratif de la prestation. - Relations fonctionnelles Sous la responsabilité de la coordinatrice des prestations départementales Travailleurs Non-Salariés En lien avec l'équipe des chargés d'accompagnement d'Arcoop et les conseillers en insertion professionnelle d'Archer Association Profil recherché : Savoirs et savoir-faire : - Création d'activité économique - Gestion et développement d'entreprise - Accompagnement à la connaissance de soi et repérage des compétences et des freins, mesurer une progression personnelle - Capacité à orienter et connaissance des partenaires ressources du territoire - Assurer un accompagnement transversal tenant compte de toutes les facettes de la personne accueillie ainsi que de ses réalités de vie. - Capacité de transmission (posture de formateur-trice) Savoir-être : - Capacités de communication et pédagogie - Sens de l'organisation et autonomie - Rigueur dans les suivis administratifs des dossiers - Curiosité et adaptabilité Niveau de formation requis : - Bac + 3 : licence RH /Gestion d'entreprises, formation professionnelle pour adulte - Expérience professionnelle minimum d'un an. - Une expérience entrepreneuriale serait un plus. Conditions liées au poste : Type de contrat : CDD 6 mois - temps partiel 24h/ semaine Lieu de travail : Valence, déplacements réguliers à Crest, remboursement des frais kilométriques au départ de Valence Horaires : 8h30-17h30 Date de prise de poste : Janvier 2026
L'enseigne MILOME, située au centre commercial Victor Hugo à Valence , spécialisée dans l'aménagement d'intérieur et la décoration recherche un conseiller de vente H/F Dans une atmosphère de bonne humeur, nous vous formerons à nos méthodes de vente avec la plus grande attention. Vos missions principales sont : d'assurer l'accueil, le conseil à la clientèle, la réalisation de projets, la réception et la mise en place des marchandises dans le magasin. Vous êtes une personne motivée, polyvalente, aimant le travail en équipe et passionnée par le design contemporain et la décoration, ce poste est pour vous. Salaire : fixe SMIC (39H) + % sur les ventes + primes ponctuelles. Type d'emploi : Temps plein, CDI Expérience: Vente: 1 an (Optionnel) Pour plus d'informations ou bien m'adresser votre CV + lettre de motivation, me contacter : valence@milome.fr
En partenariat avec la CAF et Valence Romans Agglo, l'association PEP SRA met en œuvre un projet d'accueil parents-enfants itinérant. Afin d'animer ce dispositif itinérant petite enfance, l'association recrute un(e) accueillant(e) coordinateur(trice) à temps partiel (0.5 ETP) en CDI à compter du 15 janvier 2026. Travail en binôme avec un(e) psychomotricien(ne) et sous la hiérarchie de la responsable des CMPP Nord Drôme, il/elle aura pour mission de mettre en œuvre le projet d'accueil parents-enfants itinérant, ciblant en particulier les familles issues des quartiers prioritaires de la ville et les gens du voyage. Missions principales : - Accueillir des enfants âgés de 0 à 6 ans avec leurs parents autour de jeux libres - Proposer des jeux participant au développement des liens, à la valorisation des compétences parentales et à la socialisation des enfants - Faciliter les temps d'échanges entre les parents afin de permettre le partage d'expériences autour de leurs enfants - Soutenir et valoriser les compétences des parents - Favoriser le développement et les apprentissages des enfants par la socialisation, l'éveil - Repérer l'apparition ou l'installation de troubles psychiques/relationnels - Développer un tissu partenarial actif sur le territoire afin de faciliter les passerelles entre le lieu d'accueil itinérant et les services sociaux, médico-sociaux, libéraux du territoire Profil recherché : - Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE) et/ou expérience significative en prévention précoce et soutien parental - Bonne connaissance du développement de l'enfant, des liens d'attachement parents/enfants - Forte autonomie et adaptabilité nécessaires - Capacité à travailler en itinérance et avec des publics précaires au plus près de leurs lieux de vie (aires d'accueil des gens du voyage, quartiers prioritaires de la politique de la ville de Valence et Romans sur Isère) - Capacité à travailler en binôme et en réseau avec des partenaires internes à l'association et les partenaires externes - Bonne maîtrise de la conduite car vous devez conduire un camping-car Conditions de travail : - Contrat de travail à durée indéterminée - Temps partiel 0.5 ETP -17.50 heures contractuelles soit 19.34 heures par semaine (annualisation du temps de travail sur 38 semaines). Evolution possible à 0.60 ETP à moyen terme. - Répartition de la durée du travail sur 5 demi-journées (mardi/jeudi /vendredi matin) - Déplacements quotidiens sur les communes de Valence Romans Agglo - Travail en itinérance - Missions réalisées dans un camping-car avec gestion logistique du véhicule - Manutention nécessaire lors de l'installation et du repli des aménagements extérieurs - Base administrative : Siège de l'association des PEPSRA à Valence - Rémunération selon la CCNT du 15 mars 1966
Comptages et enquêtes à bord des cars- VALENCE - La mission En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des cars régions. Vous serez chargé de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt. Vous serez également chargé de distribuer des questionnaires papiers à tous les voyageurs, puis de les récupérer une fois complétés. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Vous serez accompagné à distance par votre chef d'équipe tout au long de la mission. - Dates et Horaires * Période de travail : du lundi 12 janvier 2026 au dimanche 25 janvier 2026 * Rattrapage potentiel du lundi 26 janvier 2025 au 16 février 2025, autre période possible : du vendredi 6 mars au mardi 14 avril 2026 * Attention : pas de vacations pendant les vacances scolaires * Planning de 3h à 7h par jour en moyenne * Jours travaillés : lundis, mardis, jeudis, vendredis, samedis, dimanches. Pas de vacations les mercredis. * Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 5h du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation) - Formation * Formation théorique : Lecture du support de formation et réponse à un questionnaire * Formation pratique obligatoire en visioconférence TEAMS le jeudi 8 janvier2026 ou le mardi 13 janvier 2026 ou le mercredi 14 janvier 2026 (la date vous sera communiquée ultérieurement). - Les avantages *Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) *Indemnité congés payés 10% *Indemnité repas : 8,60€ net à partir de 6h de travail réalisées dans la même journée - Profil recherché * Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public * Vous êtes réactif et dynamique * Vous êtes autonome Attention : il faut être capable de travailler debout, se déplacer à bord des cars qui circulent sur des routes sinueuses et ne pas avoir le mal des transports. - Consignes *Tenue correcte exigée (confortable mais qui reste professionnelle) et qui respecte les conditions de sécurité de travail : *PAS DE COIFFE (bonnet, casquette, casque audio, oreillettes.) *PAS DE CHAUSSURES OUVERTES (tongs, sandales, chaussures à talons...) Pour postuler, rien de plus simple répondez aux questions et postulez sur notre plateforme !
Au sein de l'une de nos Agences de proximité (environ 1900 logements), à Valence Sud vous êtes garant de la qualité de service rendu au client-locataire de votre territoire. Vous assurez, la gestion technique et de proximité du patrimoine de votre Agence, en déclinant les objectifs de VRH à l'ensemble de votre équipe, en optimisant les conditions d'exploitation et de partenariat, en veillant à la cohésion des équipes. Vous managez et fédérez une équipe pluridisciplinaire intervenant dans les domaines techniques et proximité de l'agence. Vous organisez et suivez le processus de traitement des réclamations en veillant à la performance de votre équipe sur la réalisation des indicateurs structurants : qualité de service, délai de traitement des réclamations, exploitation et suivi des rapports de visites de Proximité Vous êtes garant de la bonne gestion technique, financière et RH (signature des ordres de service et validation des factures) Vous êtes garant de l'attractivité commerciale du parc dont vous avez la responsabilité. Conformément à la stratégie de l'entreprise, vous contribuez avec votre Responsable à la déclinaison des objectifs auprès du personnel de l'agence. En lien avec votre Responsable, vous suivez les budgets annuels de l'agence en veillant à la maitrise des coûts. Vous contribuez à l'élaboration du programme d'entretien du Patrimoine pour les logements de l'agence. Vous contrôlez les indicateurs de performances de votre équipe. Vous réalisez les contrôles de propreté à partir du logiciel ORGAPROPRE. Vous réalisez les visites de courtoisie en respectant les délais imposés par la Charte Qualité. Vous menez des actions spécifiques de quartier en collaboration avec d'autres services internes et des partenaires extérieurs. Vous représentez Valence Romans Habitat auprès des partenaires locaux et en valorisez l'image. Aptitude à une diplomatie empreinte de fermeté et de respect des règles. Capacité a appréhender des situations difficiles et à trouver des solutions opérationnelles. Savoir-faire et savoir être : - Capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse, de rigueur, de gestion budgétaire et de maitrise des outils informatiques. - Compétences relationnelles et managériales, d'animation d'équipe, d'initiative, d'un vrai sens du service client - Connaissances techniques indispensables - Bac +2/3 - Expérience professionnelle minimum de 5 ans - Manager expérimenté Poste évolutif RTT + Primes + avantages + Chèques déjeuner + Télétravail
Afin d'accompagner notre implantation et notre croissance, notre manufacture EPIDAURE 26, située à Romans-sur-Isère et Beaumont-les-Valence (26), recherche tous types de profils, pour intégrer notre École de formation au sein-même de notre atelier de production et y apprendre le métier de maroquinier en lien avec France Travail. Être maroquinier chez Epidaure 26 - Groupe Tolomei : Vous participez à la fabrication d'articles de maroquinerie (sacs). Tel un puzzle, vous assemblez les différentes pièces qui composent le produit jusqu'à aboutir au produit fini en volume. Vous serez attentif(ve) à la qualité du travail réalisé sur chaque pièce de cuir. Comment devenir maroquinier chez Tolomei ? A l'issue de notre process de recrutement vous intégrez EPIDAURE 26. Les premiers mois seront consacrés à de la formation interne sur nos lignes école au cœur de l'atelier en lien avec France Travail, avec une entrée progressive sur les lignes de production. La formation de 3 mois (398h) est assurée par nos formateurs internes et tuteurs. Elle s'adresse aux personnes novices en maroquinerie et est idéale dans le cadre d'une reconversion professionnelle. Vous y apprendrez les bases du métier de maroquinier, à apprivoiser la matière, les outils et les machines puis intégrerez progressivement l'atelier sur des produits réels en fabrication. Intéressé par cette formation ? Venez participer à notre information collective qui aura lieu le 26 janvier 2026 à 09h00 sur notre site de Beaumont-les-Valence (26) ! INSCRIPTION OBLIGATOIRE : Copier coller ce lien sur un moteur de recherche internet pour vous inscrire : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/555221/decouvrez-le-metier-d-operateur-en-maroquinerie-et-saisissez-votre-chance-de-formation-et-d-emploi-en-cdi-chez-epidaure-26-valence Le profil recherché : TOUS ! Nous recherchons des personnes qui souhaitent s'investir sur du long terme et qui ont un intérêt pour le travail du cuir, un goût pour l'esthétique et une habileté manuelle. Le travail du cuir et la maîtrise des gestes s'apprendra tout au long de la formation. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap Si vous souhaitez vous reconvertir, cette opportunité de formation est faite pour vous ! Le centre de formation est intégré au sein de nos ateliers de production pour y apprendre le métier de maroquinier, apprivoiser la matière, les outils et les machines. A la suite de cette formation de 3 mois en lien avec France Travail, vous pourrez intégrer les équipes en CDI.
Vos missions : - Réaliser les opérations de production selon les consignes et procédures établies. - Assurer l'approvisionnement des lignes et la surveillance du bon fonctionnement des machines. - Contrôler la qualité des produits à chaque étape. - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité. - Participer à l'entretien courant du poste de travail et signaler toute anomalie. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Une première expérience en industrie ou en production est un plus. - Vous êtes rigoureux(se), dynamique et appréciez le travail en équipe. - Vous savez tenir une cadence et respecter les procédures de sécurité. Vous êtes flexible sur les horaires (2x8, 3x8 ou nuit selon l'organisation).
On a un Job pour vous ! Rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR. Abalone recrute son nouveau / sa nouvelle Responsable d'agence (H/F) sur Valence. Valence, c'est la douceur du Sud et l'énergie du Nord. Ici, le responsable d'agence trouve à la fois un territoire à conquérir et un cadre de vie qui donne envie de s'y ancrer. Rattaché(e) à votre Responsable de région, votre mission consiste à relancer l'activité de l'agence. En toute autonomie, vous aurez les responsabilités suivantes : - Développement et suivi commercial - Pilotage du recrutement et de la gestion des ressources humaines intérimaires - Management d'équipe - Pilotage du centre de profit et management des différents risques. Pourquoi vous ? Vous possédez un fort tempérament commercial et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience impérative dans le secteur du travail temporaire, incluant une pratique régulière de la prospection terrain. De nature curieuse, exploratrice et dynamique, vous avez l'âme d'un entrepreneur et d'un commerçant. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : - Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations - Statut cadre - Salaire fixe sur 12 mois + variable - 6ème semaine de congés payés - Possibilité après 3 ans au sein de la tribu de devenir actionnaire de votre agence - Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive - Téléphone, ordinateur et véhicule décarboné Nous vous proposons un poste en CDI à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV ! Et ensuite ? Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.
En tant qu'Auxiliaire de vie au domicile d'un particulier, vous accompagnerez une personne en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne. Vos missions : - Aide au lever et au coucher, - Toilette, - Accompagnement pour les repas - Déplacement possible sur des RDV médicaux et/ ou culturel Les jours et horaires de travail seront à définir avec l'employeur . Vous travaillerez un week-end sur 2.
Devenez psychologue du travail intervenant en prévention des risques professionnels en MSA pour découvrir le travail en pluridisciplinarité et une nouvelle façon de pratiquer votre métier. Vous exercerez au sein du Service de Santé et Sécurité au Travail de la Caisse de MSA Ardèche Drôme Loire. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée notamment de médecins, d'infirmiers, de conseillers en prévention des risques professionnels et de personnels administratifs. Le poste est à pourvoir au sein de la MSA Ardèche Drôme Loire, sur les 3 départements, à temps plein, dès que possible. Votre lieu de travail se situe sur le site de VALENCE. *Missions principales : Sous l'autorité fonctionnelle du médecin du travail et dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail, vos missions s'articulent autour des domaines suivants : -Réaliser des diagnostics en SST : Réaliser, à la demande du médecin du travail, un diagnostic des risques professionnels dans son périmètre au sein d'une entreprise pour approfondir et objectiver le diagnostic initial, dans le domaine des risques psycho-sociaux ; Prendre en charge les entretiens individuels de suivi psychologue du travail pour les actifs agricoles en situation d'épuisement professionnel, ou en situation de pré épuisement professionnel, suite aux signalements du MT et/ou de l'IDEST en concertation avec le MT. -Accompagner les projets et entreprises : Conseiller et accompagner les entreprises dans leur démarche d'évaluation et de prévention des risques psycho-sociaux. -Promouvoir la santé du travail : Construire et animer des actions de formation ou de sensibilisation, individuelles et/ou collectives ; Apporter son expertise métier à l'occasion de groupes de travail pluridisciplinaires. -Accompagner les équipes SST : Contribuer, par ses compétences, à l'expertise des membres du service SST sur le champ de la prévention des risques ; professionnels et de la santé du travail dans le domaine des risques psycho-sociaux. *Nous vous proposons : -Une rémunération brute mensuelle de 2 550 euros minimum ; -Un 13ème mois ; -Une prime d'intéressement ; -Plan d'épargne entreprise (PEE) / Plan d'épargne retraite (PER) ; -Période d'essai de 4 mois non renouvelable ; -Possibilité de bénéficier jusqu'à 1 jour de télétravail par semaine en accord avec le médecin du travail chef de service ; -Aménagement du temps de travail : forfait annuel en jours, congés payés.; -Carte Ticket restaurant ; -CSE ; -Plan de formation annuelle ; -Possibilité d'évolution de carrière au sein de la MSA. Processus de recrutement/Contact : Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché. *Processus de recrutement : pré qualification téléphonique, entretien RH, entretien opérationnel. *Contact : Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Madame le Docteur Caroline GARCON, médecin Chef du Service Santé Sécurité au travail - 06.15.32.77.13, ou Madame Karine CLEMENTI, IDEST référente - 06.88.74.36.75. Formation : Enregistré(e) au registre des IPRP auprès de la DREETS; Être titulaire d'un diplôme de psychologue du travail; Être titulaire d'un diplôme ou d'une formation complémentaire en fonction de la discipline: Master ou DU en ergonomie /psychologie du travail/organisations du travail/QVT; Master en psychologie; Master en psychologie du travail. Votre profil : Profil : Des compétences techniques et organisationnelles de votre champ d'activité : psychologie du travail, clinique du travail, psychodynamique du travail,.; Des connaissances sur le monde agricole et notamment les risques professionnels; Déployez une démarche/approche professionnelle de l'évaluation des risques professionnels et de la prévention;
En tant qu'Employé Libre-Service, vous serez responsable de la mise en rayon des produits, du réassort des étagères, de l'accueil des clients et du maintien de la propreté du magasin. Votre rôle est essentiel pour garantir une expérience d'achat fluide et agréable pour nos clients. A ce titre, voici les missions qui vous seront confiées : - Mise en rayon des produits : Disposer et organiser les produits sur les étagères, en veillant à leur bonne présentation et à la conformité des prix. - Réassort des stocks : Vérifier les niveaux de stocks et effectuer les réassorts pour que les rayons soient toujours approvisionnés, en tenant compte des promotions et des produits en rupture. - Contrôle de la qualité : Vérifier la date de péremption des produits, retirer ceux qui sont périmés et signaler les anomalies. - Accueil et conseil clients : Être à l'écoute des clients, répondre à leurs questions sur les produits et les orienter si nécessaire dans le magasin. - Gestion de l'étiquetage : Vérifier et mettre à jour les étiquettes de prix et les promotions sur les produits. - Maintien de la propreté du magasin : Veiller à ce que le magasin reste propre, en particulier les rayons, et assurer la gestion des déchets. - Respect des normes d'hygiène et de sécurité : Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité pour garantir un environnement de travail sain et sécurisé. Ce poste est à pourvoir sur Valence (26). Les horaires sont essentiellement de matinée, travail 6 jours sur 7 (du lundi au samedi inclus). Cette mission comporte du port de charge assez conséquent et une exposition possible au froid (selon les rayons). Profil recherché : Profil recherché : Formation : Aucune formation spécifique n'est exigée, mais une première expérience dans le secteur de la grande distribution ou dans un poste similaire serait un plus. Compétences : Sens de l'organisation, rigueur et bonne gestion du temps. Sens du service client : Vous êtes accueillant(e), souriant(e) et avez à cœur de rendre le magasin agréable pour les clients. Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en équipe et êtes réactif(ve) face aux besoins du magasin. Environnement de travail : Vous êtes capable de porter des charges légères à moyennes et de rester debout pendant plusieurs heures. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN VALENCE recherche pour l'un de ses clients, leader dans la grande distribution, un PREPARATEUR DE COMMANDES DRIVE H/F sur le secteur de Valence et Saint Peray. Voici quelques-unes de vos missions : - Ranger et assurer le déplacement des produits en réserve - Veiller au rangement des chambres froides et surgelées en respectant la rotation, la qualité et la fraîcheur des produits - Vérifier et signaler à son responsable toute anomalie (produits, qualité) - Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité Amplitude horaire : 5h-20h Samedis obligatoirement travaillés Profil recherché : Vous êtes dynamique, autonome, polyvalent(e) et organisé(e). Vous avez des connaissances élémentaires dans la préparation des commandes et éventuellement maîtrisez l'utilisation d'un tire-palette. Vous avez le goût pour le commerce, le travail en équipe et aimez le contact avec la clientèle ? N'hésitez pas à postuler dès à présent ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du déploiement du réseau fibre optique, nous recherchons un(e) Assistant(e) Technique (F/H) pour rejoindre une équipe de contrôleurs techniques. Ce rôle clé garantit la conformité et la qualité des processus, contribuant directement à la réussite du projet. Ce que nous offrons : - Formation et accompagnement pendant 2 mois pour une intégration réussie - Environnement stimulant au sein d'une équipe experte - Avantages : 13ème mois, tickets restaurant, horaires stables Offre d'emploi : 4 Assistants Techniques (F/H) - Spécialisation Fibre Optique - Lieu : Valence (76 avenue de Marseille) - Démarrage : Dès que possible - Fin de mission : 30/06/2026 - Type de contrat : Mission intérim - Rémunération : 13,00 EUR / heure + 13ème mois + 1 ticket restaurant/jour - Horaires : 37 heures par semaine Lundi à jeudi : 8h30-12h00 / 13h00-17h00 Vendredi : 8h30-12h00 / 13h00-16h30 Votre rôle : Intégrez une équipe dynamique de contrôleurs techniques pour assurer le contrôle documentaire basé sur les éléments techniques d'un CCTP dans le cadre du déploiement de la fibre optique. Vos missions : - Contrôle documentaire et classement des dossiers selon la nomenclature - Déclarations de travaux sur Sogelink (DT) - Gestion des mails et appels entrants/sortants - Contacts avec les gestionnaires de voirie (mairies, départements) - Dépôt des livrables aux clients - Préparation des bons de livraison - Utilisation des logiciels bureautiques (Excel, Word) et outils spécifiques Profil recherché : - Formation : BTS ou IUT en électronique/électrotechnique OU expérience en bureau d'études (idéalement FTTH) - Maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, PowerPoint, PDF, SIG, QGIS, FileZilla - Bonne gestion administrative et relationnelle - Rigueur, organisation et sens du détail - Communication fluide avec divers servicesVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Présentation de la structure : La direction générale déléguée « Bibliothèques et appui à la science ouverte » (DGD BAPSO) est organisée en 7 directions. Elle joue un rôle clé dans la vie universitaire en : - Soutenant l'enseignement et la recherche - Sélectionnant, acquérant et rendant accessibles des ressources documentaires essentielles - Formant les usagers à la maîtrise de l'information - Coordonnant le réseau documentaire de l'université - Valorisant la production scientifique, technique, culturelle et sociale - Anticipant les évolutions sociales, culturelles et technologiques pour enrichir en continu l'offre de services Au cœur du campus Valence Drôme Ardèche, la bibliothèque universitaire Rodolphe Pesce accueille étudiants, enseignants, personnels de l'UGA. mais aussi l'ensemble des publics intéressés. Ouverte depuis janvier 2021, elle propose : - Plus de 30 000 documents en libre accès (tous supports) - Des espaces innovants : travail collaboratif équipé, zones détente « comme à la maison », postes internet. - Plus de 150 places pour étudier ou se relaxer Missions principales : Sous l'autorité du directeur adjoint à la direction des territoires et des bibliothèques composantes, et au sein d'une équipe de 8 agents, vous devrez : - Assurer la responsabilité et le développement de fonds documentaires au sein de la Bibliothèque Universitaire Rodolphe Pesce - Contribuer à la formation des étudiants aux compétences informationnelles et à la médiation documentaire - Participer à la communication, à la signalétique et à la valorisation des services et collections de la bibliothèque - Participer à l'accueil, à l'accompagnement documentaire et aux rendez-vous bibliographiques des usagers Activités principales : Gestion des collections : - Suivi du circuit documentaire et des acquisitions. - Veille éditoriale, gestion du budget et développement des collections. - Désherbage, valorisation des fonds. - Référent-e pour les fonds lettres, langues et civilisation. Communication et signalétique : - Contribution à la communication (dont réseaux sociaux). - Création et adaptation de supports graphiques et de signalétique. - Organisation et mise à jour de la signalétique intérieure. - Valorisation des services et actions culturelles. Formation documentaire : - Animation de formations et accompagnement individuel. - Création et mise à jour de supports pédagogiques. - Participation à la transition vers des supports pérennes et accessibles. - Coordination des accueils de rentrée et suivi du canal « burp-formation ». Accueil des publics : - Accueil, information et orientation des usagers. - Réponses aux demandes documentaires de premier niveau. - Participation aux services aux publics et à la médiation documentaire. - Veille au bon usage des espaces. Activités secondaires : - Soutien logistique ponctuel. - Appui à l'organisation d'évènements. Restriction ou contraintes liées au poste : Quand la bibliothèque est ouverte de 9h à 17h : - Prise de poste dès 8h30 (2 agents) - Pause méridienne : 45 min à 1 h - Fin de service à 17h (2 agents) Quand la bibliothèque est ouverte de 8h à 19h : - Prise de poste à 8h (2 agents) - Pause méridienne : 45 min à 1 h - Fin de service à 19h (2 agents) Le samedi (1 fois toutes les 7 semaines) : - Prise de poste à 8h50 - Pause méridienne : 45 min à 1 h - Fin de service à 17h10 Formation, diplôme, expérience souhaitée : connaissance attendue des bibliothèques universitaires et appréciées pour celles du territoire (expérience ou stage long)
Nous recherchons un agent de propreté H/F pour un site client situé à VALENCE. Vous aurez en charge le nettoyage de locaux sociaux. Horaire: Du lundi au vendredi de 5h à 12h. Une semaine par mois, vous devrez réalisez les horaires suivants 5h-9h et 15h-18h. Cette mission prendra fin à la rentrée de septembre.
Nous recherchons un agent de propreté H/F pour un magasin sur le secteur de Bourg les Valence Horaire: Du lundi au samedi à partir de 5h jusqu'à 11h et repasse en après midi Tout le mois de Janvier
Missions principales : - Vous enseignerez aux élèves la conduite de véhicule léger en vue de l'obtention du permis B. - Vous avez un bon contact clientèle et des aptitudes pédagogiques. * BEPECASER ou Titre Pro impératif * Vous travaillez du mardi au samedi. La mention 2 roues serait un plus. AVANTAGES : - Possibilité d'heures supplémentaires - Mutuelle d'entreprise 2/3 et prise en charge à 90% par l'entreprise.
La Fédération des Œuvres laïques de l'Ardèche recrute un/une animateur/animatrice de centre de loisir sans hébergement. La fonction nécessite de : - Assurer la sécurité physique et morale des mineurs dans le cadre de la mise en oeuvre d'un projet pédagogique - Participer, au sein d'une équipe, à la mise en oeuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs ; - Participer à l'accueil, la communication et le développement des relations entre les différents acteurs ; - Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités ; - Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets. Ce poste est placé sous l'autorité de la Direction de l'accueil de loisirs sans hébergement, et en corrélation avec la Déléguée du Service Séjours Educatifs et de la Déléguée Générale. L'animateur(trice) de l'ALSH construit avec les autres mêmes de l'équipe d'animation le planning d'activités, met en place en place les animations avec les jeunes accueillis sur la structure. Fonctionnement de l'ALSH : -Mercredis en période scolaire -Du Lundi au Vendredi lors des secondes semaines des Vacances Scolaires de la Zone A des petites vacances scolaires Il n'est pas nécessaire d'être disponible pour l'ensemble des périodes de fonctionnement pour candidater. Capacité de l'ALSH : 24 Enfants de 4 à 12 Ans. Poste à pourvoir en CEE dès le 07/01/2026, contrat proposé par période scolaire ou de vacances scolaires - Indemnisation à 60 € brut par jour travaillé - Lieu de travail Soyons (07). BAFA indispensable.
l'Etablissement CAFE GINGER MAN à Valence recherche sa ou son serveur(se) Vos missions : - Le service au bar et en salle - L'encaissement (Planning à voir avec employeur) ** 2 jours de repos les dimanches et lundis ** >> Se Présenter au Café Ginger Man avec un CV : 9 avenue Félix Faure à Valence, l'après midi à partir de 17h00
Dans le cadre d'un agrandissement d'une base logistique, vous viendrez en renfort au sein d'une équipe de 2 personnes. Votre rôle sera le suivant : - Saisie des commandes clients - Transmission d'EDI - Gérer les réceptions et les expéditions des produits. - Gérer les stocks de marchandises. - Elaborer la supervision de l'inventaire des marchandises. Horaires alternés 1sem/2 : 7h30-11h30 / 12h30-15h30 ou 9h -12h30 / 13h30-17h. Possibilité d'utiliser le chariot pour la gestion des palettes. Vous êtes une personne rigoureuse et organisée, vous avez une bonne gestion du stress.
Rattaché(e) à la responsable de site de production vous aurez pour mission de contribuer à l'animation du système qualité, sécurité. Résultats attendus : - Suivi et amélioration continue du système qualité et sécurité terrain (respect des bonnes pratiques d'hygiène et sécurité, traçabilité, contrôles conformité produit) - Suivi du plan de contrôle et plan d'analyse des matières premières aux produits finis - Suivi de la conformité étiquetage - Gestion et suivi des non conformités internes, - Participation au traitement des réclamations clients et fournisseurs - Création et mise à jour documentaire (procédure, cahiers des charges, mode opératoire, document d'enregistrement) - Suivi des indicateurs qualité sécurité et environnement - Formation du personnel et accueil des nouveaux arrivants - Aide à la préparation et participation aux audits clients et audits Bio - Contribution à la mise à jour de la méthode HACCP (formation de la nouvelle équipe, révision de l'étude) Poste à pourvoir au minimum à compter du 19 Janvier pour une durée de 8 mois. VOTRE FORMATION, COMPETENCES ET QUALITES - Bac+ 2 minimum en qualification agro-alimentaire ou équivalence - Une expérience professionnelle en agro-alimentaire est requise - Être force de proposition- Maitrise du pack office- Rigoureux(se)- Aimer le travail d'équipe- Polyvalence-Organisation- Gestion des priorités
Au sein d'une concession spécialisée dans la vente de voitures sans permis Ligier, vous intégrerez une équipe dynamique et serez un acteur clé de la relation client. À ce titre, vos missions seront variées et toucheront autant à l'accueil qu'au suivi commercial et administratif. Vos missions principales : - Accueil client (physique et téléphonique) - Vous assurez une première impression positive, orientez et renseignez les clients concernant nos modèles Ligier, nos services après-vente ainsi que les démarches administratives liées à l'achat ou à l'entretien d'un véhicule sans permis. - Secrétariat et gestion administrative Vous prenez en charge les tâches administratives quotidiennes : - établissement et suivi des factures, - gestion et classement des dossiers clients, - prise de rendez-vous, - préparation des documents nécessaires à la livraison des véhicules. Saisie et traitement des factures -Vous intervenez sur un logiciel de gestion spécifique à la concession (formation assurée) pour la création, la saisie et le suivi des factures, bons de commande ou documents internes. - Participation à l'activité commerciale - Vous accompagnez les prospects dans leur découverte de la gamme Ligier, vous conseillez sur les modèles adaptés (neufs ou d'occasion), vous participez aux ventes de véhicules sans permis après une formation complète aux techniques de vente et aux caractéristiques des véhicules Ligier. Votre rôle contribuera directement à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients. Profil recherché : - Vous appréciez le contact commercial et faites preuve d'aisance relationnelle. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils informatiques. - Une première expérience dans l'accueil, l'administration, le commerce ou l'automobile serait un plus, mais n'est pas obligatoire : nous vous accompagnerons dans votre montée en compétences. - Vous avez envie de vous investir dans une concession en pleine évolution, spécialisée dans un secteur en forte croissance : celui des voitures sans permis.
Au sein d'un hôtel/restaurant, vous aurez en charge l'accueil des clients, la facturation, le secrétariat. Vous travaillez soit du matin soit du soir (amplitude entre 6h et minuit). Poste à pourvoir au plus tôt.
Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning... Le Groupe Bernard investit pour vous accompagner vers l'excellence métier. Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Préparateur de Véhicules Neufs (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de la concession RENAULT à Valence (26) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Contrôler l état général et la conformité des véhicules Établir et vérifier les documents atelier utiles (à la réception et à la transmission du véhicule) Réaliser leur préparation esthétique avant la mise en mains Assurer des opérations de maintenance primaires (pose d'équipement, pose de plaques d'immatriculation) Présenter au client le véhicule et ses fonctionnalités (conseils d'utilisation et d'entretien) Participer à la vente additionnelle Avantages sociaux : prime semestrielle, carte ticket restaurant, indemnité de transport Des avantages financiers tels que participation, intéressement et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Profil Votre profil idéal : Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vos atouts : minutieux(se), organisé(e) et vous avez le sens du détail Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme
Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés. Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés.
L'Agence Adecco de Tain l'Hermitage recrute pour l'un de ses clients un MAGASINIER H/F pour l'un de ses clients de Pont d'Isère. Vous intégrez les équipes d'une société agroalimentaire de fabrication de glaces et produits surgelés. Polyvalent, voici les principales missions : - Préparation de commande de produits secs et surgelés (travail au froid négatif) - Chargement et déchargement de camion - Trier et ranger la marchandise dans les zones de stockage désignées, tout en suivant les procédures et les consignes de sécurité - Emballage des produits - Filmage des palettes - Nettoyage de sa zone de travail et devra assurer l'entretien de son matériel Vous possédez de l'expérience en agroalimentaire ainsi que les CACES 1 et 1b (avec de l'expérience en conduite). Horaires de journée (mais possibilité de passer en horaire 2*8 en fonction de l'activité) Salaire : 12,52€/h + 10%ifm + 10% CP Prise de poste immédiate
5 postes à pourvoir. D'avril à octobre vous interviendrez sur les travaux de maraichage, d'arboriculture et de viticulture. Les horaires peuvent varier en fonction de la météo.
Spécialiste des produits biologiques (céréales, légumineuses, farines, riz...), active depuis 1936, avec un fort engagement durable dans l'agro-alimentaire bio. Rattaché(e) à la Responsable du service client. Missions principales : - Saisir et contrôler les commandes export : contrôle du franco, des stocks, de DLUOS, gestion des pré-commandes. - Suivre les commandes ( ruptures, pro-forma, analyse, logistique, calcul du poids brut, facturation) et établir les factures pour certains clients export (containers, clients suisses, marocains, tunisiens ...) - Faire des demandes de devis aux transporteurs si besoin (ex : pour les containers ...) -Calculer les frais de transport et de ré-étiquetage pour certains clients (commandes containers et baby food) RELATION CLIENTS : -Renseigner le client sur les produits, prix remises, conditions commerciales. - Prévenir le client en cas de changements d'origine, de packaging ou de formalité export (certificats, documents douaniers etc ...) - Assurer un rôle de conseil commercial en proposant des produits complémentaires ou en quantités optimisées selon les besoins identifiés. - Mettre en avant les nouveautés ou produits en promotion auprès des clients lors des échanges commerciaux. - Identifier les opportunités de ventes additionnelles à partir de l'historique de commandes et des habitudes du client. AMINISTRATION ET EXPORT - Gérer les documents export : certificats phytosanitaires, TELECERTEX, certificats d'origine, tableaux Europe/Non Europe, attestations SOLAS... - Créer de nouveaux comptes clients et mettre à jour les comptes existants. - Préparer les échantillons clients. - Envoyer les BAT, les photos et les fichiers techniques aux clients. - Editer les statistiques des BL pour la force de vente et l'ADV. - Mettre à jour et rédiger les procédures (ex : certificats phytosanitaires ...) Maîtrise des outils informatiques (outlook, ERP...) Maîtrise de l'anglais professionnel Aisance télé Gestion des commandes export : saisie, contrôle, suivi, facturation. Relation clients internationales : conseils, informations produits, suivi personnalisé, ventes additionnelles. Administration et documents export : certificats, documents douaniers, tableaux Europe/Non Europe, BAT. Compétences informatiques : ERP, Outlook, Excel/statistiques. Langues : anglais professionnel. Aisance relationnelle : communication téléphonique et conseil commercial.
L'auto Ecole REUSSITE PERMIS recherche un(e) Moniteur / monitrice d'auto-école - Vous êtes obligatoirement titulaire : soit du BEPECASER soit du titre Professionnel ECSR (mention BE et/ou 2 roues serait un plus) - Vous prenez plaisir à enseigner, vous avez des qualités d'adaptation, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves ainsi qu'une réelle aisance relationnelle, REJOIGNEZ notre équipe. Suivez vos élèves pendant toute sa formation : Vos missions et responsabilités : - Dispenser des cours théoriques et pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive - Accompagner vos élèves dans leurs apprentissage avec exigence et bienveillance - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Salaire : Horaire mensuel brut de : 14.50€/h à 19.50 €/h selon expérience (de débutant à expérimenté avec mention 2 roues / B) Ticket restaurant valeur 11.50 € / l'unité pris en charge à 60 % + Mutuelle prise en charge à 100 % + Forfait mobilités / transport + Primes Nous recrutons un temps complet 35h en CDI (possibilités d'un temps partiel de 30h), vous aurez 2 jours de repos consécutifs (soit samedi et dimanche / soit dimanche et lundi) Au plaisir de vous accueillir
Contrôleur Qualité et Logistique H/F - CDI en perspective Vous êtes passionné(e) par l'univers du luxe et la qualité irréprochable ? Vous recherchez un poste polyvalent, associant précision et organisation, avec un objectif clair de CDI à la clé ? Notre partenaire, une entreprise renommée dans la maroquinerie de luxe, cherche à renforcer ses équipes avec une personne motivée et rigoureuse. C'est une opportunité unique de rejoindre un environnement de travail propre, axé sur la sécurité et l'excellence. Vos missions au quotidien Vous occuperez un poste mixte, alliant contrôle qualité et logistique opérationnelle. 70% Contrôle Qualité : L'œil de l'expert Vous serez garant(e) de la haute qualité des matières premières (cuir, tissus, etc.) et des composants utilisés dans la production. Vous effectuerez des contrôles visuels, tactiles et à l'aide d'outils spécifiques pour identifier et écarter les éventuels défauts, en respectant des standards d'exigence élevés. 30% Logistique Opérationnelle : L'art de la gestion des flux Vous prendrez en charge l'ensemble des opérations logistiques : réception (déchargement, enregistrement), mise en stock (rangement, suivi), préparation des commandes et expédition (documents, chargement). Vous participerez également aux inventaires, assurant la bonne gestion des stocks. Votre profil Ce poste s'adresse aussi bien aux débutant(e)s très motivé(e)s qu'aux personnes en reconversion professionnelle. Vos qualités humaines (savoir être) sont essentielles : vous êtes une personne rigoureuse, minutieuse et organisée, dotée d'un excellent esprit d'équipe et d'un sens du service. Votre ponctualité, votre dynamisme et votre attitude positive font la différence. Vous êtes à l'aise avec la lecture, l'écriture et le calcul. Une première expérience en qualité ou en logistique est un atout, tout comme la maîtrise de l'informatique de base. Les CACES 1, 3 et 5 sont les bienvenus, mais ne sont pas obligatoires : la formation est assurée par l'entreprise.
Pactt Emploi est une Entreprise de Travail Temporaire au service des entreprises, quel que soit leur domaine d'activité et les postes visés. Spécialiste de l'Emploi, Pactt Emploi vous propose un ensemble de prestations allant du recrutement et de la sélection de candidats à la mise à disposition de salariés pour des missions de courte, moyenne et longue durée ainsi que pour des embauches, en passant par l'accompagnement, le suivi de candidats, la fidélisation et la formation.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDD 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDD avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, pendant 3 mois, * Une rémunération avec un salaire mensuel brut de 1 656 €, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Rejoignez notre équipe passionnée ! Fabriquez des mobil homes de qualité ! Vous avez un goût prononcé pour le bricolage ? Vous aimez travailler en équipe ? Alors, nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Participez à la création de mobil homes de qualité au sein d'une équipe dynamique et engagée. Votre mission : - Interprétation de plans : Lecture des plans de fabrication. - Assemblage et installation : Mettez vos compétences à l'épreuve en construisant des structures, des cloisons et des équipements intérieurs. - Utilisation d'outils électroportatifs : Maniez des outils de pointe et vérifiez les finitions pour un travail impeccable. - Respect des consignes de sécurité : Veillez à ce que chaque mission soit réalisée dans le respect des délais et des normes de sécurité. Lieu : Porte-Lès-Valence Contrat : Mission temporaire - Temps de travail : 40 heures par semaine. Profil recherché : Vous êtes maniable et passionné ? Vous avez une bonne capacité à lire et à comprendre des plans techniques ? Si vous êtes rigoureux, polyvalent et prêt à relever des défis, nous souhaitons vous rencontrer ! Les indispensables : - Expérience en fabrication, menuiserie, ou autre domaine manuel (cuisiniste, menuisier, charpentier, ébéniste.). - Excellente maîtrise des outils de bricolage. - Sens aigu de l'organisation et souci du détail. Ce que nous vous offrons : - Une expérience enrichissante dans un environnement de travail stimulant. - Un rythme dynamique et captivant sur 40 heures/semaine. - L'opportunité de participer à un projet concret et valorisant qui fait la différence. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission - 10% de congés payés - Acompte de paye à la semaine si besoin - Accès à des aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.) - Rejoignez-nous et faites la différence dès aujourd'hui ! Si vous êtes prêt à mettre vos compétences au service d'un projet valorisant, n'hésitez pas à postuler ! Votre aventure commence ici !
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour son client spécialisé dans la tenue de compte en épargne salariale un Assistant Back Office H/F sur le secteur de Valence (26) . Vous aurez pour missions de : Analyser les dossiers d'entreprise, en conformité avec la législation en vigueur Saisir informatiquement les dossiers, depuis un logiciel interne Mettre à jour des tableaux de bord de suivi d'activité Assurer d'une manière générale les tâches administratives inhérentes aux activités de l'équipe et traiter les relances par mail Suivre et répondre aux demandes des différents partenaires Profil recherché : Votre profil : Formation bac+2 à bac +3 en gestion administration Aisance avec les outils informatiques (pack office et plus précisément la maîtrise d'EXCEL) Autonomie, organisation, fiabilité et réactivité dans les réponses à la clientèle (respect de l'orthographe) Bon relationnel en interne (sens du travail en équipe) et en externe Disponibilité et adaptabilité aux variations d'activité Savoir s'organiser et gérer les priorités Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Missions principale : - Vous réalisez les opérations de gestion administrative et comptable (enregistrement d'écritures, suivi de trésorerie, facturation, gestion administrative du personnel, traitement de mails. ...) d'une structure selon les règles de comptabilité générale. - Vous réalisez des documents de synthèse comptable. - Vous concevez des outils de suivi de l'activité de la structure. Vous travaillez du lundi au vendredi, horaires selon votre convenance possibilité de télétravailler quelques jours. Vous êtes autonome, vous respectez les consignes. Titulaire à minima d'un BAC comptable et 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
La Communauté de Communes Rhône Crussol (13 communes / 34 743 habitants) recrute un(e) animateur(trice) de Relais Petite Enfance (RPE) Educateur(trice) de Jeunes Enfants pour un Remplacement congé maternité, Poste à pourvoir le 1er avril 2026 Lieu de travail : poste itinérant sur 4 communes de la CCRC pour les temps d'éveils et les permanences administratives : St Georges les bains, Charmes sur Rhône, Toulaud et Alboussière. Siège administratif : Guilherand-Granges. Les missions : Conseiller et orienter les demandes administratives des parents et des professionnels, animer un lieu d'informations, d'échanges et d'accès aux droits pour les assistant(e)s maternel(le)s et les parents, Animer des temps collectifs avec les assistant(e)s maternel(le)s (proposer des activités adaptées aux besoins et âges des enfants accueillis), Favoriser la mise en réseau des assistant(e)s maternel(le)s et des parents, Gestion administrative et financière du RPE, Travailler en partenariat sur le territoire (CAF, PMI, réseaux.), Travailler en équipe avec les autres RPE du territoire, Développer la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s, Contribuer à une fonction d'observation de l'employabilité des assistant(e)s maternel(le)s et des modes de gardes de la petite enfance sur le territoire. Les qualités et compétences requises : Connaissances du développement de l'enfant Connaissance de la règlementation petite enfance en vigueur, conditions d'agréments, convention collective. Capacité d'écoute, de communication, conseil. Capacité en termes d'animation (enfants et adultes) Capacité de conduite et évaluation de projets Maîtrise de l'outil informatique (logiciel spécifique aux RPE) Polyvalence, capacité d'écoute Bonne expression écrite et orale Formation - Expérience : Titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants (E.J.E) ou de Conseillère en économie sociale et familiale (C.E.S.F) + expérience dans des fonctions similaires souhaitée
Le service MNA NORD est rattaché au siège de l'association qui se trouve à Bourg-Lès-Valence et accompagne 45 jeunes répartis sur Valence et ses alentours. Le service a pour mission d'accompagner des adolescents isolés sur le territoire français dans le cadre de la protection de l'enfance. L'équipe du service MNA NORD est composée de 10 travailleurs sociaux, d'un directeur de service et de 1 psychologue. L'équipe, s'engage à accompagner le mineur tout au long de sa prise en charge sur les aspects suivants : - Le soin, la santé physique et psychique - La scolarité et/ou l'insertion professionnelle - L'accès à une autonomie progressive dans la gestion du budget - La participation à des activités extérieures et de loisirs - L'accès aux codes culturels français afin de favoriser le processus d'intégration Vos missions principales : Prise en charge de Mineurs Non Accompagnés (MNA) hébergés dans des logements semi-collectifs sur la Drôme et l'Ardèche . L'accompagnement social prendra en compte le cadre de vie, la santé physique et psychique, la socialisation et la régularisation de la situation administrative. Travail 1 week-end sur 5 et certains jours fériés. Conditions de travail : CCN 66 : Salaire selon niveau et expérience Annualisation du temps de travail 18 jours de congés trimestriels Mutuelle base prise en charge à 50% par l'employeur CSE (œuvre sociales et culturelles, Chèques vacances .) Analyse de la pratique Véhicule de service mis à disposition Permis B indispensable Profil recherché Diplôme Educateur Spécialisé Expérience sur le secteur protection de l'enfance
La ville de Saint-Péray recrute un EDUCATEUR / EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS pour sa crèche les loupiots. Diplôme d'État d'Éducateur-trice de Jeunes Enfants (DEJE) obligatoire. Le multi accueil les Loupiots, situé à Saint-Péray propose un accueil régulier et un accueil occasionnel, du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. Il accueille les enfants âgés de 2 mois et demi à 6 ans dans la limite de son agrément de 30 places. Le multi-accueil Les Loupiots propose un accueil régulier et occasionnel pour les enfants de 2 mois et demi à 6 ans, du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30. dans la limite de son Agrément de 30 places. Vos missions Garantir la qualité pédagogique de l'accueil et de l'accompagnement éducatif. Observer, stimuler et accompagner le développement des enfants (0-6 ans). Favoriser l'autonomie, l'éveil et la socialisation au quotidien. Co-construire et faire vivre le projet pédagogique de la crèche avec l'équipe, les familles et les partenaires. Animer des temps d'échanges pédagogiques, soutenir la parentalité et développer des projets partenariaux. Seconder la directrice et assurer son relais en son absence. Profil recherché : Expertise en pédagogie, créativité et force de proposition. Capacité à fédérer et accompagner une équipe dans une dynamique positive. Sens de l'écoute, aisance relationnelle et goût du travail en partenariat.
Pro-Fyl Business School, centre de formation en alternance spécialisé dans les métiers de la vente, de la relation client et des ressources humaines, propose à ses étudiants une opportunité d'alternance au sein d'une entreprise partenaire. La rentrée est prévue le 09 février 2026. La formation suit un rythme de 3 semaines en entreprise, suivis d'une semaine dédiée à l'apprentissage en formation. Les missions du poste : - Prospection : téléphonique, mail, réseaux sociaux, physique - Création de base de données de prospects - Élaborer des devis et des propositions commerciales - Participation à la performance commerciale (réalisation des objectifs BtoB et BtoC) - Actions de communication (création de supports commerciaux, animation des réseaux sociaux - Contribuer activement à l'élargissement du portefeuille clients et au développement global de l'activité
En tant que véritable ambassadeur/rice, vous relevez les challenges pour promouvoir les services de Synsafe auprès de nos entreprises clientes. Vous représentez l'image positive de notre structure spécialisée dans l'externalisation des services administratifs et financiers. Rigueur, autonomie, proactivité et une aisance relationnelle vous permettent de mener à bien vos missions. Responsabilités : - Suivi administratif de dossiers clients - Suivi de la trésorerie - Relance clients - Préparation des règlements fournisseurs - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques financières et administratives de l'entreprise - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir la conformité aux réglementations en vigueur et assurer la précision des données financières. Cette liste est adaptable et non exhaustive. Profil recherché : - Expérience préalable dans un poste similaire - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de comptabilité (Excel etc.) - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre efficace d'une équipe. Ce que nous offrons : - Salaire entre 2000€ et 2 300€ brut, - Travailler au sein d'une équipe passionnée et collaborative - Tickets restaurant Programmation : - Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein, CDI
En tant que véritable ambassadeur/rice, vous relevez les challenges pour promouvoir les services de Synsafe auprès de nos entreprises clientes. Vous représentez l'image positive de notre structure spécialisée dans l'externalisation des services administratifs et financiers. Rattaché(e) à la direction, vous participerez à la prise en charge de dossiers clients. Vous savez détecter leurs besoins et leurs proposer des solutions adaptées dans une relation de confiance et de proximité.
Le service social de l'association PARI recrute, dans le cadre d'un marché public passé avec le département de la Drôme, un(e) travailleur social Conseiller en économie Sociale et Familiale, Assistant de Service Social ou éducateur spécialisé pour: - Instruire les demandes d'aides financières à l'énergie, l'eau et à l'accès au logement dans le cadre du dispositif du Fonds Unique au Logement et à l'Habitat, -Orienter les bénéficiaires vers les bons interlocuteurs pour leur suivi Vous participerez aux réunions du service et serez sous la responsabilité directe de la Chef des services. CDD 12 mois à 60% (permanences extérieures et véhicule de service pour le déplacements professionnels) . Rémunération selon CC66: indice de base 434 et 238 € Brut prime SEGUR pour un temps plein en début de carrière ou plus si expérience). Pour ce poste :vous êtes autonome, force de proposition. Salaire début de carrière = 2100 € brut par mois pour un temps plein l
Dans le cadre de son activité de protection des personnes vulnérables, l'Association PARI recherche un(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs. Vous exercerez des mesures de protection juridique (tutelle, curatelle, sauvegarde de justice) dans le respect des droits et de la dignité des personnes accompagnées. Vos missions: - assurer la gestion administrative, juridique et budgétaire - rencontres régulières avec les majeurs protégés - liens avec les partenaires sociaux, médicaux et judiciaires Vous serez sous la hiérarchie de la chef des services, en liens étroits avec la responsable de secteur.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Nous recherchons un.e animateur.trice en contrat CEE pour la période des mercredis et vacances scolaires 70€ si diplôme ou en cours d'obtention 49 € si non diplômé.e. Mission Placé sous l'autorité du Responsable de l'équipement sur lequel il est affecté, l'Animateur a pour mission d'organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques.) et de mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient. Ces publics peuvent être composés d'enfants, d'adolescents, d'adultes ou de séniors selon qu'il intervienne en accueil de loisirs, en milieu scolaire, en centre social, en maison de quartier ou en club séniors. Il conçoit et organise des projets en les adaptant aux publics auxquels ils sont destinés et au contexte social dans lequel il intervient. Activités principales Encadrement des publics - Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés, - Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés, - Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés, - Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale, - Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de problème (parents, Responsable d'équipement, coordination, pompiers.), - Etre à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes, - Transmettre et faire partager les valeurs de la République. Création de projet et d'activités - Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins, - Imaginer et mettre en œuvre les projets en lien avec le projet éducatif de sa structure, le projet socio-éducatif de l'Ifac et les contraintes du territoire, - Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités, - Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés, - Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions. Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre - Etre à l'écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées, - Créer le lien entre les participants et permettre la mise en place de l'intergénérationalité, - Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes rendus.) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues. Autres activités - Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées, - Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein de l'équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs.), - Faire un retour aux usagers (parents.) sur les activités effectuées et les progrès/bénéfices réalisés, - Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins, - Participer activement aux réunions d'équipe, soumettre son point de vue et écouter ses collègues. L'Animateur peut également développer une dominante sportive, artistique ou culturelle particulière ou jouer un rôle dans l'accompagnement de publics en difficulté vers des démarches administratives et/ou des mesures sociales. Interlocuteurs Responsable d'équipement et équipe de coordination/direction Usagers de la structure (familles, enfants, adolescents, adultes, séniors.) Partenaires locaux (associations, bénévoles, institutions, habitants.) Niveau de qualification ou diplôme Vous devez être titulaire du BAFA ou être en cours d'acquisition.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, * Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
FabWorkplace est hyperspécialisé dans les services généraux et l'environnement de travail et accompagne les entreprises sur l'ensemble des fonctions facilities, services généraux, services aux occupants, flotte automobiles et mobilité. Le poste FabWorkplace recherche pour un client basé à Valence (26 - juste à côté de la gare TGV - Alixan) un Responsable des Services Généraux de transition disponible immédiatement. En remplacement temporaire de l'actuel responsable, vous assurez la continuité de services du site de Valence. Votre mission est d'organiser l'activité des services généraux, encadrer les équipes, coordonner les prestataires, piloter les contrats et process dans les domaines suivants: - Travaux et aménagements (supervision des travaux d'aménagement en cours + projet d'extension du site 1000m2) - Sécurité des biens et des personnes (gestion des badges et des accès, sécurité incendie, contrôles réglementaires) - Maintenance technique du bâtiment (électricité, plomberie, chauffage, climatisation etc.) - Propreté et hygiène des bureaux - Accueil, courrier et colis, fournitures de bureau - Cafétéria, machines à café et distributeurs, consommables - Tenue des espace communs Vous serez également le référent de la responsable des services généraux du siège de Suresnes (92), que vous accompagnerez notamment dans un projet de déménagement à venir. Les sites : Valence 4000 m² (tertiaire et R&D) - Suresnes (tertiaire) 4500 m² Equipe : 4 personnes à Valence (+ 3 personnes à Suresnes) Les enjeux : - Reprendre rapidement le pilotage de l'activité et le suivi des équipes sur Valence - Assurer en direct le pilotage des travaux en cours sur le site de Valence et le projet d'extension - Accompagner la responsable du site de Suresnes dans sa prise de poste et dans le projet de déménagement Localisation : 4 jours sur site à Valence (site à quelques minutes de la gare TGV, à Alixan - facilement accessible depuis Lyon) et 1 jour à Suresnes idéalement chaque semaine.
Dans le cadre de son développement, la société 2ms Nettoyage, filiale du groupe ISOR, recherche pour un périmètre allant de Saint Marcel les Valence à Salaire sur Sanne un responsable de secteur afin d'accroître son activité liée au domaine de la Propreté et des services associés. Sous la Direction du Directeur d'Agence, vous serez en charge de : - La Gestion d'un portefeuille Client avec pérennisation de la relation client en proposant des prestations annexes supplémentaires. - La Gestion et le management d'une équipe d'Agent de services ainsi que d'ouvriers qualifiés dans leur domaine de compétences. Vous assurez donc le suivi administratif et les relevés de pointages des collaborateurs placés sous vos ordres. - Assurer l'approvisionnement des chantiers en matériel et consommables. - Veiller à la qualité des sites et à la mise en place de plan d'action correctives si cela s'avère nécessaire. - Veiller à la sécurité des sites afférant à votre secteur. Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire au sein du secteur de la propreté. Vos compétences en communication verbale et écrite ainsi que votre sens du relationnel sont avérées. De plus, vous avez une aisance dans l'aptitude à analyser des données chiffrées tel que tableaux de bord et reportings. Vous maîtrisez le pack office tel que Word, Excel et Outlook. Une connaissance sur l'ERP Trynet serait un plus. Volontaire, polyvalent et ambitieux, vous n'avez pas peur de relever des défis ? Cette offre d'emploi est faite pour vous.
Ayant à cœur d'impacter positivement notre environnement nous travaillons en étroite collaboration avec les producteurs régionaux et locaux afin de proposer à nos clients des fruits et des légumes du terroir au meilleur de leurs saveurs. Notre cœur de métier se décline en trois activités : - Grossiste à service complet, - Expéditeur, - Vente sur carreau. Réseau à taille humaine, nous défendons le travail de proximité et la valorisation de nos talents. Souhaitant accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Télévendeur(se) F/H sur notre site de CHATEAUNEUF SUR ISERE Nous sommes au tournant de notre expansion et dans ce cadre de nombreux challenges sont à votre porté ! Vos principales missions : - Gérer les appels entrants et saisir informatiquement les commandes des clients, - Gérer les appels des "grands comptes", PMS - Gérer et modifier les tarifs selon le cours et information de l'acheteur - Gérer les litiges clients et les avoirs, - Renfort aux différents services administratifs. Rémunération et contrat de travail Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie à un poste similaire Une expérience dans le domaine agroalimentaire est fortement appréciée notamment dans les fruits et les légumes. Votre profil : - Vous possédez une aisance verbale et disposez d'un bon relationnel, - Vous avez un sens aigu du service client et de la qualité d'écoute, - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, - Vous êtes polyvalent (e), rigoureux (se), et organisé (e). Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et vous souhaitez rejoindre une entreprise humaine ayant à cœur d'accompagner ses collaborateurs tout au long de leur carrière ? Faite nous parvenir votre candidature ! Prise de poste immédiate Lieu du poste : En présentiel Rémunération : 2 140 euros brut par mois pour 39h Horaires : Travail en journée : 8h-12h 14h-18h Du lundi au vendredi ou mardi au samedi selon secteur
Rejoignez PRODEVAL, une entreprise en pleine croissance où les opportunités d'évolution sont multiples ! Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration structuré, conçu pour vous accompagner dans votre prise de poste et votre montée en compétences. Dans un contexte de forte croissance et d'expansion internationale, nous offrons des perspectives uniques : vous pourriez évoluer au sein de nos filiales à l'étranger, situées aux États-Unis, en Italie, au Canada, en Espagne, en République Tchèque, en Allemagne, et au Brésil depuis peu. Leader mondial de l'épuration membranaire et de la valorisation du biogaz, PRODEVAL s'appuie sur plus de 30 ans d'expertise. Ancrée dans le monde agricole et forte d'une vision d'avenir tournée vers la transition énergétique, notre entreprise propose des solutions concrètes et immédiates face aux défis environnementaux : Énergies renouvelables Souveraineté énergétique Mobilité verte Nous opérons sur quatre domaines industriels interdépendants : L'épuration du biogaz, La liquéfaction du CO2, La mobilité verte, Les services à l'exploitant (maintenance, formation, accompagnement technique). Avec plus de 400 collaborateurs répartis dans plusieurs pays, PRODEVAL poursuit son expansion tout en restant fidèle à ses valeurs : l'innovation, l'engagement, l'intégrité, le service client et l'ouverture d'esprit. Rejoindre PRODEVAL, c'est choisir un environnement où votre talent sera valorisé et où chaque journée est une occasion de relever les défis de demain ! POSTE : Au sein du service Approvisionnement, vos missions principales seront : Gérer les ordres d'achat : o Traiter les différentes étapes d'un OA (saisie, envoi, relance, clôture éventuelle) en vérifiant le respect des conditions d'achats négociées par le service achats (prix, délai, qté) en s'assurant le cas échéant de la présence des informations techniques et contractuelles nécessaires à l'OA o Lire les données issues du CBN dans l'ERP o Identifier et anticiper l'origine d'un besoin dans l'ERP o Suivre les délais de livraison des commandes passées chez les fournisseurs et sous-traitants, gérer les retards et litiges éventuels, effectuer les relances fournisseurs par téléphone. o Réaliser toute tâche administrative ou de gestion en lien avec les approvisionnements (saisie et gestion des AR, BL, gérer la bonne réception de la documentation qualité, logistique des commandes passées si nécessaire). Maintenir à jour et contrôler les données ERP liées aux approvisionnements : o Mettre à jour et contrôler les paramètres Approvisionnements des fiches articles (délai de livraison, minimum et multi de commande, calcul de stock de sécurité, suivi des stocks afin de ne pas tomber en rupture) Gérer la traçabilité du matériel : o Être garant du respect des délais et lieux de livraison Gérer les prévisions de commande : o Mettre à jour les prévisions de commandes envoyées aux fournisseurs o Diffuser ces prévisions aux fournisseurs concernés CDI - 35h Salaire selon expérience Basé à Valence TGV (Châteauneuf sur Isère) Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. PROFIL : Cet emploi est accessible avec une formation initiale en gestion, approvisionnement ou logistique industrielle. Vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine. Vous êtes autonome, méthodique et organisé(e), et savez identifier et prioriser les tâches. Vous êtes réactif.ve et adaptable à un marché dynamique, avez le sens du détail et êtes adeptes du travail en équipe. Un grand sens de l'anticipation est demandé. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et un ERP, idéalement Sage X3. Vous parlez un anglais opérationnel. A pourvoir dès que possible.
Dans un environnement de produits secs et de produits frais (frigorifique), une PME AGROALIMENTAIRE spécialisée dans la fabrication de ravioles, recherche un (e) employé (e) polyvalent(e). Rattaché(e) directement au responsable de site, vous effectuez les missions suivantes : - Participer au lancement de la production, - Participer à la préparation de la matière première, et des différents ingrédients, - Utiliser le matériel de fabrication, cuiseur, mélangeur, balances, lignes, - Nettoyer le matériel et le poste de travail, - Participer à la gestion des stocks matières et produits finis, - Préparer les commandes clients. - Prise de poste immédiate. - Amplitude horaire : 6h-16h
Rattaché(e) à la Directrice de la Prévention Sociale, vous pilotez opérationnellement la Politique de la Ville et le Contrat de Ville, au cœur des quartiers prioritaires de Valence. Vous encadrez 2 animateurs de proximité, coordonnez les acteurs du territoire et contribuez activement au développement social, urbain et associatif. Vos principales responsabilités Pilotage du Contrat de Ville : Animer, coordonner et évaluer les programmes d'actions (emploi formation, cadre de vie, santé, culture, sport.). Suivre les budgets, instruire les demandes de subventions et produire les bilans annuels. Préparer et participer aux instances de gouvernance (COPIL, COTECH). Assurer une veille stratégique sur les dispositifs nationaux et territoriaux. Développement de la vie associative : Accompagner les porteurs de projets (ingénierie, méthodologie, financements). Soutenir la structuration et l'innovation associative, en lien notamment avec le NPNRU. Animer des temps d'échanges et favoriser les dynamiques inter associatives. Animation territoriale et partenariats : Développer le travail en réseau avec les institutions, associations et habitants. Favoriser la participation citoyenne. Représenter la Ville de Valence dans les instances partenariales. Conseil stratégique & management : Apporter une expertise technique et stratégique à la Direction. Traduire les orientations politiques en plans d'actions opérationnels. Encadrer et accompagner les deux agents de la cellule. Profil recherché Bac+3 à Bac+5 (développement territorial, sciences politiques, urbanisme, ESS, administration publique.) Expérience confirmée en Politique de la Ville ou développement territorial Bonne connaissance des collectivités territoriales et du monde associatif Maîtrise de la conduite de projets partenariaux et de l'évaluation des politiques publiques - Poste à temps complet - Recrutement par voie contractuelle CDD d'un an , cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux (catégorie A) - Rémunération selon la grille de fonction publique territoriale + prime annuelle -Déplacements fréquents sur le territoire (permis B recommandé). -Participation à des réunions en soirée ponctuellement. -Télétravail possible après une période de 6 mois. - Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance ainsi qu'aux titres de restauration - Lieu d'exercice : Valence Envie de contribuer concrètement à la transformation des quartiers et à la cohésion sociale ? Rejoignez la Ville de Valence et donnez du sens à votre expertise. Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 9 janvier 2026.
Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de vis et de boulons, un-e Conducteur-rice de Ligne de Fabrication (H/F) à Valence. Ce poste en intérim est à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois, avec des horaires de journée. Vous intégrerez une société dynamique où votre rôle sera essentiel pour garantir la qualité et l'efficacité de la production. En tant que Conducteur-rice de Ligne de Fabrication, vous serez au cœur de l'activité de production. Votre mission principale consistera à assurer le bon fonctionnement des machines, tout en respectant les normes de sécurité. Vous participerez activement à la maintenance des équipements, garantissant ainsi leur performance optimale. Votre expertise contribuera à maintenir un environnement de travail sûr et efficace, tout en répondant aux exigences de qualité de l'entreprise. Votre rôle implique également une collaboration étroite avec les autres membres de l'équipe pour optimiser les processus de fabrication. Vous serez un acteur clé dans la gestion des opérations quotidiennes, veillant à ce que chaque étape de la production se déroule sans accroc. Votre attention aux détails et votre capacité à gérer le stress seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste. Compétences comportementales - Travail en équipe : Vous savez collaborer efficacement avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs. - Attention aux détails : Votre rigueur garantit la qualité et la précision des opérations. - Gestion du stress : Vous restez calme et concentré, même dans les situations de pression. - Communication efficace : Vous êtes capable de transmettre clairement les informations nécessaires à vos collègues. Compétences techniques - Conduite de machines : Vous maîtrisez l'utilisation et le réglage des équipements de production. - Normes de sécurité : Vous appliquez rigoureusement les protocoles pour garantir un environnement de travail sûr. - Maintenance : Vous êtes compétent-e pour effectuer des interventions préventives et correctives sur les machines. Le poste est à temps plein et requiert un diplôme de niveau BAC. Une première expérience dans un environnement similaire est un atout. Rejoignez-nous pour contribuer à la réussite de notre client et développer vos compétences dans un cadre stimulant. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure professionnelle enrichissante.
AVENTECH, expert en conception, industrialisation et fabrication d'équipements électriques et électromécaniques, installés en environnements sévères, recherche un TECHNICIEN SUPERIEUR POLYVALENT (Prototypiste Électromécanique ) (h/f) VOS MISSIONS ET RESPONSABILITES : ----------------------------------------------------------------- Vous êtes passionné(e) par la technique et la fabrication de solutions concrètes ? Rejoignez notre équipe en tant que Prototypiste Électromécanique et contribuez activement à la mise en œuvre des premiers montages d'équipements électriques. Vos missions principales sont : - Réaliser le(s) premier(s) montage(s) de l'équipement à partir des plans et schémas techniques, en tenant compte des contraintes et moyens des lignes de production. - Identifier et apporter les correctifs nécessaires pour garantir une fabrication fluide et conforme. - Mettre à jour les gammes de fabrication et les documents techniques associés. - Proposer des solutions d'amélioration pour optimiser les processus et la qualité des produits. VOTRE PROFIL : ----------------------- Formation Bac +2 en électrotechnique minimum Expérience professionnelle de 5 ans minimum, incluant une pratique significative en fabrication série. Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Capacité à travailler en mode projet et à collaborer avec les équipes de production et d'ingénierie. Capacité d'analyse critique sur les solutions retenues pour la réalisation du prototype NOUS VOUS OFFRONS : ----------------------------------- CDI Rémunération selon profil et expérience Tickets restaurant (4€/ jour travaillé, 60% pris en charge par l'employeur) Prime vacances Participation Intéressement Mutuelle collective prise en charge à 50% par l'employeur Avantages CSE (Chèques vacances, colis de Noël, billetterie ciné, concert...) >> Candidatures avec CV détaillé par email en cliquant sur ( Postuler )
Notre restaurant Baieta est à la recherche de son nouveau Serveur H/F dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Vos principales missions sont : - Accueil et installation des clients - Prise de commandes - Envoi des plats en salle - Encaissement - Entretien et nettoyage de la salle Services : - 3 midis par semaine - 3 soirs le midi - 2 jours mdi et soir Horaires : - Le midi 10h à 14h30 - Le soir de 18h à 23h Couvert midi moyen : 15-20 Couvert soir moyen en saison : 50-100 Restaurant de 80 places + terrasse de 50 personnes Vous avez envie de rejoindre une équipe dans une bonne ambiance et vous avez envie d'évoluer au sein d'un groupe d'hôtelier restaurateur ? Alors n'hésitez plus ! Venez nous rejoindre. Avantages : - Prime mobilité - Mutuelle entreprise - Prime d'intéressement - Prime sur objectif - Carte Valotel&You : Avantage groupe Valotel (hôtels et restaurant) au bout d'un an - Carte Heartist : Avantage groupe Accor au bout de six mois CDD pouvant être renouvelé.
Notre restaurant Baieta est à la recherche de son nouveau Serveur H/F. Vos principales missions sont : - Accueil et installation des clients - Prise de commandes - Envoi des plats en salle - Encaissement - Entretien et nettoyage de la salle Services : - 3 midis par semaine - 3 soirs le midi - 2 jours mdi et soir Horaires : - Le midi 10h à 14h30 - Le soir de 18h à 23h Couvert midi moyen : 15-20 Couvert soir moyen en saison : 50-100 Restaurant de 80 places + terrasse de 50 personnes Vous avez envie de rejoindre une équipe dans une bonne ambiance et vous avez envie d'évoluer au sein d'un groupe d'hôtelier restaurateur ? Alors n'hésitez plus ! Venez nous rejoindre. Avantages : - Prime mobilité - Mutuelle entreprise - Prime d'intéressement - Prime sur objectif - Carte Valotel&You : Avantage groupe Valotel (hôtels et restaurant) au bout d'un an - Carte Heartist : Avantage groupe Accor au bout de six mois
ADECCO recherche pour l'un de ses clients basé à Valence, un serveur/barman H/F Au sein d'une base de loisirs, vos missions seront les suivantes: Préparation des verres Service au bar et à la table Encaissement Enregistrement des jeux Pour ce poste qui nécessite rigueur et autonomie, une première expérience sur un poste similaire est un plus. Horaires : du mercredi 17/12 au vendredi 19/12 Selon le besoin : 17h-1h ou 10h-22h Vous souhaitez intégrer une société en plein développement ? N'attendez plus, et postulez !
Vous aimez le travail de terrain, le contact avec les animaux et le monde de l'élevage vous attire ? Vous cherchez un métier concret, porteur de sens ? ADICE Conseil Élevage recrute un(e) agent de pesée spécialisé Lactocorder pour accompagner les éleveurs dans le suivi de la qualité et de la production laitière. ________________________________________ Votre mission : Au cœur des exploitations laitières caprines vous jouez un rôle essentiel dans la mesure des performances laitières et la collecte de données techniques. Vos interventions ont lieu lors des traites, essentiellement tôt le matin. Concrètement, vous serez amenés à : - Réaliser les prélèvements de lait et mesurer la production à l'aide des lactocorder (compteur à lait électronique). - Collecter et enregistrer es informations sur les chèvres. - Effectuez les dépôts de flacons au point de collecte pour envoi des analyses. - Installer et désinstaller le matériel de mesure Lactocorder dans les salles de traite. - Vous vous déplacez quotidiennement chez les éleveurs de votre secteur. ________________________________________ Ce que nous recherchons : - Une personne autonome, fiable et organisée. - Avec un bon relationnel pour échanger avec les éleveurs. - Ayant un attrait pour les outils informatiques et appréciant le bricolage/manipulation de matériel. - Une première expérience ou connaissance du milieu agricole ou laitier est appréciée. - Permis B obligatoire. - Secteur d'habitation idéal : Lamastre / Tournon sur Rhône / Valence / Chanas. ________________________________________ Ce que nous vous offrons : - Un véhicule de service pour vos déplacements professionnels. - Le matériel nécessaire à votre mission : smartphone, ordinateur, outils de mesure. - Vous bénéficierez d'une formation en binôme à la prise de poste. - Un planning mensuel clair. - CDI à temps plein ou temps partiel (Minimum 75H/mois) selon profil du candidat. ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? - Pour exercer un métier utile et proche des animaux. - Pour découvrir la richesse et la diversité des élevages caprins du secteur. - Pour rejoindre une équipe dynamique et passionnée par l'élevage. Poste basé dans le secteur de Valence - déplacements quotidiens dans le secteur. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez nous votre candidature et lettre de motivation par mail à anne-claire.cesbron@adice-conseil.fr et faisons connaissance !
Dans le cadre des missions de la Direction Commune des Bâtiments et Ateliers Généraux (DCBAG), l'unité Énergie assure l'entretien courant, la maintenance, les grosses réparations et l'évolution du parc énergétique, dans le but de garantir la sécurité, le confort des utilisateurs et la pérennité des ouvrages, dans un contexte d'optimisation budgétaire et de transition énergétique. Les missions du technicien s'inscriront dans l'ensemble de ces champs d'interventions. La Direction intervient sur environ 600 bâtiments, pour le compte de la Ville de Valence et de Valence Romans Agglo. Activités principales : Maitrise d'œuvre : -Elaboration des prescriptions du lot CVC dans les projets portés par l'unité, la Direction, ou pour le compte d'autres collectivités : poste de Maitre d'œuvre en interne (programme, estimation budgétaire, CCTP, DPGF, critères de choix techniques, etc.). Maintenance : -Coordination du suivi de l'entretien et de la maintenance des installations CVC (environ 200 chaufferies, budget de 1 800 000€TTC), de froid industriel (patinoire, cuisine centrale), des installations de climatisation à détente directe (environ 370 climatiseurs). -Suivi au quotidien des interventions des exploitants en cas de défaillance des installations chauffage /climatisation (environ 1000 demandes annuelles : création des demandes, analyse des défauts, compte rendu aux demandeurs, relances éventuelles.). -Elaboration, passation et suivi des contrats d'exploitation ainsi que des assistances à maitrises d'ouvrages associées. -Suivi de la bonne exécution des marchés et le respect des différentes clauses du contrat (réunions mensuelles, visites de sites, rédaction des avenants, calcul des pénalités.). -Suivi et Exploitation des automates GTC, intégré au marché d'exploitation, évolution des systèmes suivant le décret BACS. Le parc actuel comporte : 70 sites en supervision, sur 8 systèmes différents de GTC, harmonisation du parc vers la solution SCHNEIDER -Gestion des outils de supervisions des systèmes GTC, -Proposition et optimisation des installations techniques (Analyse des données (thermographies, consommations, relevés divers...), optimisation des contrats, travaux d'économie d'énergie, maîtrise et économie de dépenses de fluides, en lien avec le PCAET, et le PPSE (plan pluriannuel de sobriété énergétique). -Pilotage des travaux de conformité, (installations GAZ, légionellose, accès toiture.). Gestion administratif et financière : -Participation à l'élaboration du budget (fonctionnement et investissement). -Validation des factures, et suivi financier des crédits. -Passation de bons de commande et de marchés publics. Les missions secondaires/ponctuelles : Maitrise d'ouvrage : -Vérification et correction des CCTP dans le cas d'une maitrise d 'œuvre externe sur les opérations de l'unité (respect des normes, adéquation avec le programme, relecture de toutes les pièces techniques (CCTP,DPGF, plans, fiches techniques matériels) à chaque phase d'avancement de l'opération (APS, APD, DCE, PRO, EXE, AOR, jusqu'à la fin de la Garantie de parfaite Achèvement (GPA).L'objectif de cette mission est d'assurer une cohérence des installations CVC de la collectivité. -Participe à la rédaction du PROGRAMME sur le lot CVC. Conditions de recrutement et avantages : Poste à temps complet - 38h (ouvrant droit aux RTT) Télétravail possible 1j/semaine après prise en main du poste Poste basé à Valence Poste permanent ouvert à tous les fonctionnaires, sinon aux contractuels cadre d'emplois des techniciens territoriaux (cat B) Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale CV + LM avant le 5/01/26
AVENTECH, expert en conception, industrialisation et fabrication d'équipements électriques et électromécaniques, installés en environnements sévères, recherche, un OPERATEUR SUR MACHINE DE PRODUCTION SEMI-AUTOMATISÉE en CDI (f/h) : Description Poste : ----------------------- - Vous serez intégré à l'ilot technologique avec actuellement 4 personnes. - L'opérateur effectue les changements de série et pilote les machines pour fabriquer des sous-ensembles destinés à être mis en production. - La finalité est de préparer, régler, conduire, approvisionner et surveiller une ou plusieurs machines préalablement réglées de découpe de tôlerie, découpe et préparation de filerie, de gravure d'étiquettes, pose de bornes (machines adaptées à nos métiers de tableautiers électriques), pour réaliser des pièces à l'unité ou en série, à partir d'un plan, en respectant des normes de productivité et de qualité. Vos missions principales seront : - Appliquer des consignes techniques simples de fabrication (consignes de sécurité, succession des gestes à effectuer.). - Exécuter des opérations élémentaires de production (alimentation de machine, manutention et montages des pièces.). - Contrôler et corriger le travail réalisé, assurer le contrôle, avant et pendant la mise en production - Assurer l'entretien courant du poste de travail - Lire un plan mécanique, régler la machine (1er niveau) PROFIL : --------------- - Un état d'esprit positif, à l'écoute, curieux, rigoureux, avec une envie insatiable de toujours apprendre seront requis pour devenir rapidement polyvalent et autonome sur toutes les machines présentes dans cet ilot technologique. - Votre capacité et votre agilité d'adaptation au quotidien, tout comme votre facilité à communiquer avec les autres seront fortement appréciées. - Une expérience sur une machine-outil est souhaitable ainsi que de savoir utiliser les outils informatiques. Des notions d'usinage seraient un plus. - Une formation complète sur chaque machine sera dispensée en interne. Nous vous offrons : * CDI * Rémunération selon profil et expérience * Tickets restaurant (4€/ jour travaillé, 60% pris en charge par l'employeur) * Prime vacances * Participation * Intéressement * Mutuelle collective prise en charge à 50% par l'employeur * Avantages CSE (Chèques vacances, colis de Noël, billetterie ciné, concert...) >> Candidatures avec CV détaillé en cliquant sur ( Postuler )
Valence Romans Agglo est une Communauté d'agglomération regroupant 54 communes et 227 000 habitants. Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l'esprit d'entreprendre. Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer au développement de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération. Cap sur tes vacances est un accueil de loisirs « hors les murs », qui propose des activités de découverte (journées, stages et séjours) aux enfants de 6 à 11 ans habitant les communes de moins de 5000 habitants de Valence Romans Agglo. Un service de transport en car permet d'acheminer les enfants, de différents de lieux de rendez-vous vers l'activité de leur choix. Sous l'autorité de la responsable d'Unité Vacances Loisirs, et sous la responsabilité de la Directrice de l'Accueil de loisirs, vous soutiendrez la fonction de direction dans la proposition d'animation, suivis et évaluation du fonctionnement de l'Accueil de Loisirs Communautaire en assurant principalement les missions suivantes : Participer à la conception, la proposition et la mise en œuvre des activités de l'accueil de loisirs : -Observer, identifier et analyser les besoins d'animation -Concevoir, budgétiser et organiser les activités de loisirs -Gérer la logistique et le suivi du budget des activités de loisirs -Participer à la rédaction du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif, le mettre en œuvre et en être garant -Suivre et coordonner les activités pendant les périodes de vacances scolaires -Analyser et rédiger le bilan des actions -Mettre en place et diriger un séjour de vacances Soutenir la Directrice dans l'encadrement de l'équipe d'animateurs saisonniers : -Participer au recrutement de l'équipe d'animation pour chaque période de vacances scolaires -Mettre en place des outils et assurer le suivi des plannings des animateurs -Accompagner l'équipe d'animation dans la mise en œuvre des activités -Animer des réunions d'équipe -Assurer le suivi, l'accompagnement et l'évaluation des stagiaires BAFA et BAFD Profil Titulaire du BAFD, ou BPJEPS « Loisirs tout public » avec UC direction ACM, ou diplôme donnant équivalence Expérience requise en direction d'accueil de loisirs sans hébergement (extrascolaire) Connaissance du cadre réglementaire SDJES, HACCP Connaissance des règles budgétaires et comptables, régie d'avance et de recette Connaissance du public Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) Titulaire du permis B Autres informations Poste permanent à temps complet ouvert à tous les fonctionnaires et aux contractuels (CDD d'un an renouvelable), en référence au cadre d'emplois des animateurs territoriaux (catégorie B) Temps de travail organisé en cycles (périodes hautes et périodes basses) Possibilité d'encadrer des séjours Site de travail : Romans, avec de nombreux déplacements sur le territoire de l'agglomération Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles. Motivé pour nous rejoindre, C.V. et lettre de motivation à nous adresser avant le 5 janvier 2026
Valence Romans Agglo est une Communauté d'agglomération regroupant 54 communes et 227 000 habitants. Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l'esprit d'entreprendre. Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer au développement de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération. La Direction commune des Bâtiments et Ateliers Généraux, assure l'entretien courant, la maintenance, les travaux de rénovation et de réhabilitation d'un patrimoine de plus de 600 sites dans le respect des plans pluriannuels d'entretien et d'investissement votés et également dans le cadre d'une politique de sobriété énergétique volontariste. Au sein du service Gestion et Valorisation du Patrimoine Bâti , vous êtes chargé(e) de prescrire et suivre des travaux d'entretien, de maintenance et de rénovation sur le patrimoine bâti de la ville de Valence et de l'agglomération Valence Romans Agglo, en tant que maitre d'œuvre ou maitre d'ouvrage technique. A ce titre, vous assurez principalement les missions suivantes : -La conduite de travaux d'entretien, de réhabilitation (métrés, les estimations, descriptif et suivi des travaux, gestion des plannings, réception, GPA.) -Le suivi administratif, juridique et financier des travaux -En collaboration avec la direction en charge des marchés publics, la préparation des dossiers de consultation. -L'application des règles d'hygiène et de sécurité sur le chantier -La préparation et la participation aux réunions de commissions de sécurité. -dans le cadre des travaux, la gestion des relations avec les tiers (services, partenaires extérieurs, entreprises, concessionnaires, riverains, etc) par l'intermédiaire de votre responsable hiérarchique. Profil Titulaire au minimum d'un diplôme de niveau 5 (BTS, DUT ou équivalent) dans le domaine du bâtiment et d'une expérience sur poste similaire d'au moins 3 ans, vous maitrisez les techniques et réglementaires liées au bâtiment tous corps d'état. Vous devez disposer de connaissances en matière: - de technicités tous corps d'état, - de réglementation liée au bâtiment, - de sécurité incendie dans les ERP, - de sécurité du travail, d'accessibilité et d'urbanisme, - de procédures de marché public et les principes de la comptabilité publique vous sont familiers, -de méthodologie de projet, les techniques d'animation de réunions de chantier. Vous êtes à l'aise avec l'écrit et disposez des connaissances de base en Word, Excel, Powerpoint et Outlook. La connaissance du logiciel Devisoc serait un plus. Votre expertise, votre capacité à être force de propositions, votre dynamisme et votre sens du service public feront la différence. Conditions de recrutement et avantages : Poste à temps complet Poste basé à Valence - Place Jacques BREL Poste permanent ouvert à tous les fonctionnaires, sinon aux contractuels cadre d'emplois des techniciens territoriaux (cat B) Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles. Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV ainsi que votre lettre de motivation avant le 7 janvier 2026.
Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim pour des recrutements de profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants : Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Qualité - HSE- Lean Management - Métiers du BTP Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web Fonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - Assistanat Lynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client, situé à Saint Péray (07), un Responsable QSE H/F, dans le cadre d'un CDI. Vos missions: Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice QUALITÉ, SÉCURITÉ, ENVIRONNEMENT (QSE). Vous aurez comme mission principale de mettre en oeuvre et animer la politique Qualité, Sécurité et Environnement de l'entreprise en veillant au respect des réglementations en vigueur et à l'amélioration continue des processus. Activités et responsabilités : Qualité : Concevoir, déployer et suivre le système de management de la qualité (ISO 9001, autres normes spécifiques). Piloter les audits internes et externes et assurer la conformité aux référentiels en vigueur. Analyser les non-conformités et définir des plans d'actions correctifs et préventifs. Sensibiliser et former les collaborateurs aux bonnes pratiques qualité. Sécurité : Identifier et prévenir les risques professionnels en lien avec la réglementation en vigueur. Mettre en place des actions de prévention pour garantir la sécurité des employés et des biens. Animer les formations et sensibilisations aux risques professionnels. Veiller au respect des obligations légales et normatives en matière de sécurité. Environnement : Mettre en place et suivre les démarches environnementales conformes aux exigences réglementaires (ISO 14001, réglementations locales). Piloter les action Votre profil: Autonome, vous êtes force de propositions et avez un bon esprit d'équipe. Souple et réactif(ve), avec un sens des priorités aigües vous vous adaptez facilement. Vous avez la capacité de maîtriser les normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 d'analyser les risques et de proposer des solutions, tout en ayant d'excellentes compétences en communication pour mener à bien vos projets. Votre connaissance approfondie de la réglementation, combinée à votre capacité à animer des formations, vous permet de sensibiliser efficacement les équipes aux enjeux de la qualité, de la sécurité et de l'environnement. Vous maîtrisez des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et logiciels de gestion QSE. Vous êtes titulaire d'un BAC+3 dans le domaine QSE et avez une expérience de 3 à 5 ans.
La MJC des 2 Rives recrute un animateur/animatrice pour son Accueil de Loisirs Sans Hebergement pour les mercredis hors vacances scolaires et/ou durant les vacances d'hiver (du 09 au 20 février). Au sein d'une équipe d'animateurs et d'animatrices, vous serez amené à organiser des animations et la vie quotidienne pour le groupe des 3-5 ans ou des 6-11 ans. Le choix des activités se fait avec les enfants en fin de journée pour la journée suivante. L'organisation se fait par la suite via un Google Doc et un groupe WhatsApp. Journée de 10h avec arrivées et départs échelonnés. Repas pris en charge pendant le temps de restauration des enfants suivi d'un temps de pause. BAFA stagiaire/titulaire ou expérience en animation requis. Durée du contrat à établir en fonction des disponibilités. CV et lettre de motivation à envoyer par mail à secretariat@mjcdes2rives.fr
Notre entreprise PEC - PRO ÉNERGIES CONFORT, spécialisée dans l'électricité, la plomberie et les énergies renouvelables recherche un/une Chargé(e) d'affaires CVC pour assurer la gestion administrative et technique. Vos missions principales : - Échanger avec le client sur ses besoins et élaborer les devis - Conduite de chantier (Préparation, suivi, SAV) - Élaborer les plans et les commandes - Management équipe - Développement commercial de l'activité Une formation interne est assurée à votre arrivée. Profil recherché : - Connaissances techniques en climatisation, ventilation, chauffage et électricité - Compétences commerciales - Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, logiciel interne) - Rigueur, organisation et sens du travail en équipe Conditions et avantages : - Prise de poste au plus tôt - Rémunération selon profil - Véhicule de fonction - Téléphone professionnel -Mutuelle prise en charge à 50%
Poste et missions : Vous assurez la formation théorique et pratique dans les domaines de l'électricité, électrotechnique pour des groupes d'apprentis en BAC PRO et BTS; Vous développez les cours et organisez la progression pédagogique et les certifications en lien avec les formations dont vous avez la charge, Vous pouvez être amené à animer des séances dans le cadre de la formation continue (formation de salariés d'entreprises ou demandeurs d'emploi) Vous serez amené à assurer le suivi au centre de formation et en entreprise de groupes d'apprentis. Vous participez au développement du Centre de Formation par l'accueil et la promotion de nos cycles de formation lors des Journées Portes Ouvertes, accueils des entreprises industrielles de notre territoire, maintenance et amélioration continue des installations, dans les ateliers, labo d'électricité. Profil : Titulaire d'un BAC + 2 , dans le domaine de l'électrotechnique , vous possédez une expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans les domaines de l'électrotechnique et électricité Vous disposez d'une bonne capacité d'animation, d'une grande culture technique en génie électrique ainsi que d'un bon relationnel, Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition pour l'amélioration continue de la structure et de ses formations. Nous vous offrons des responsabilités motivantes, un poste riche et évolutif au sein d'une structure à taille humaine
AVENTECH, expert en conception, industrialisation et fabrication d'équipements électriques et électromécaniques, installés en environnements sévères, recherche un OPERATEUR DE CONTRÔLE (en Electrotechnique) (h/f) VOS MISSIONS ET RESPONSABILITES : ----------------------------------------------------------------- Vous aurez la charge de valider le fonctionnement d'armoires, coffrets et équipements électromécaniques conformément aux exigences du client. Vos principales activités seront de : - Pré contrôler du produit fini selon les points définis par la feuille de test - Raccorder le produit à la baie de test et lancement du programme - Réaliser des opérations selon le logigramme de test - Identifier et isoler des produits non conformes - Dépanner les produits en cas de test négatif, selon les instructions prédéfinies VOTRE PROFIL : ----------------------- - De formation Minimum Bac dans le domaine Electrotechnique, nous acceptons les débutants. - Une expérience en câblage est requise. NOUS VOUS OFFRONS : ----------------------------------- Votre poste de travail est basé à Valence (26). Nous vous proposons un CDI à temps plein assorti d'une rémunération selon votre profil et votre expérience. * Tickets restaurant (4€/ jour travaillé, 60% pris en charge par l'employeur) * Prime vacances * Participation * Intéressement * Mutuelle collective prise en charge à 50% par l'employeur >> Candidatures avec CV détaillé par email en cliquant sur ( Postuler )
Poste Au sein d'une équipe spécialisée et sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous réalisez l'entretien des berges et des lits des 17km de canaux appartenant à la ville de Valence. Vous réalisez le contrôle et la maintenance de premier niveau et mise en sécurité sur les divers équipements s'y rapportant. En liens avec la responsable écologie, vous œuvrez sur les zones humides et espace naturel sensible de la ville, vous êtes moteur de l'écologie urbaine. Dans un but d'un suivi fin des espaces entretenus, vous participez en collaboration avec votre chef d'équipe et le référent écologie l'application et l'évolution du plans de gestion des canaux. Dans ce cadre, vous réalisez des travaux suivants. Entretien des cours d'eau : -Entretient les berges : élague et au besoin abat les arbres et arbustes, tond, trie et évacue les déchets. -Faucarde le lit des canaux. -Veille au bon état des vannes : graissage, peinture, scellement. -Nettoie les grilles : sort de l'eau les éléments retenus par les grilles, charge et évacue ces éléments. -Assiste le prestataire de dératisation sur les canaux et procède au réapprovisionnement ponctuel des pièges. -Utilise et complète le SIG des canaux. -Repère les pollutions ou dégradations. Maçonnerie courante : -Répare ponctuellement les berges ainsi que les ouvrages en maçonnerie. Ferronnerie : -Effectue les travaux de soudure sur les équipements pour l'exploitation du réseau de canaux : vannes, grilles, batardeaux, barrières d'accès. -Fabrication de vannes. Travail du bois : -Effectue des réparations de berges, passerelles et pontons. Conduite d'engins : -Peut être amené à conduire et à utiliser des engins ou du gros matériel. Profil - Niveau CAP/ BEP travaux paysagers ou production horticole souhaité - Un diplôme en gestion des milieux naturel est un plus non négligeable - Notions de base en hydraulique et hydrologie, - Notions en entretien d'espaces verts, - Connaissance des techniques végétales - Techniques d'abattage et débroussaillage, - Techniques en maçonnerie courante (hourdage, scellement et enduit.), - Techniques et matériel d'entretien, - Connaissance de base en informatique, - Connaissance des principales caractéristiques des produits/matériaux et de leur utilisation, - Connaissance de la végétation (aquatique, herbacée indigène, arborescente et arbustive), - Connaissances sur les modes de gestion des plantes invasives, - Intérêt pour les espaces naturels et leur gestion Conditions de recrutement et avantages - Poste ouvert à tous les fonctionnaires, sinon aux contractuels (CDD d'un an, renouvelable) - Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (C) - Poste à temps complet - Horaires : 07h45/11h30 - 12h45/16h30 et 6h-13h30 en journée continue en été - Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle - Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration - Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance Informations complémentaires - OVIDE Hugo, Responsable d'unité maintenance interne - 04 78 95 80 68 - Célia CHATELARD, Conseillère en recrutement et mobilité - 04 75 81 30 43 Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 4 janvier 2026.
Vous êtes en recherche d'un nouveau challenge, le Diaconat Protestant recrute le/la futur Directeur.rice de l'EHPAD « La Maison de l'Automne ». Au sein d'une association faisant référence dans l'agglomération valentinoise, rattaché à la Directrice Générale, vous aurez pour mission la gestion de l'EHPAD « La Maison de l'Automne ». Accueillant 76 résidents l'établissement dispose de 2 chambres temporaires supplémentaires, d'un PASA et un Accueil de jour. En tant que Directeur.rice d'EHPAD, vous serez au cœur de la stratégie et de la gestion opérationnelle de l'établissement. Vous serez garant.e de la qualité de l'accompagnement des résidents et entretiendrez des relations privilégiées avec les familles et les partenaires locaux. Vos missions incluront la supervision des équipes pluridisciplinaires, la gestion administrative et financière, ainsi que la mise en œuvre de projets favorisant le bien-être des résidents dans le respect et l'animation du projet d'établissement. Disposant d'un diplôme de Direction / de management de structure sanitaire / médico-sociale, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction similaire. Vous êtes reconnu.e pour votre leadership et votre capacité à fédérer les équipes, votre sens stratégique, allié à une excellente maîtrise des enjeux économiques et réglementaires. Vous avez des compétences relationnelles et des aptitudes à développer des partenariats durables. Proactif.ive, rigoureux.se, fédérateur.trice, vous êtes engagé.e dans une démarche d'amélioration continue de la qualité. Au cœur d'une région dynamique et d'une agglomération en pleine essor, ce poste est un CDI . Votre rémunération sera en fonction de votre expérience dans le secteur et sur le même type de poste (Rémunération selon notre grille de classification + reprise d'ancienneté + indemnités SEGUR et Astreintes). Votre candidature est à adresser à Mme la directrice Générale du Diaconat Protestant, vous pouvez dès à présent nous contacter pour plus d'information, nous vous garantissons la confidentialité. Compétences techniques - Connaissance pointue du secteur médico-social et gérontologique (acteurs institutionnels, instances et associations locales, enjeux actuels, etc.) - Connaissance de la législation et réglementation des EHPAD (lois récentes, normes, risques, sécurité) - Compétences en pilotage de projets (projet d'établissement, projets de vie des résidents) - Compétences en management d'équipes multidisciplinaires - Connaissances en gestion budgétaire et comptabilité - Maîtrise des procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations d'une structure médico-sociale Savoir-être et Soft skills - Intérêt pour le secteur des personnes âgées - Sens du service - Grande aisance relationnelle et adaptabilité à tout profil d'interlocuteur (résident, professionnel, institutionnel, etc.) - Disponibilité, écoute, discrétion et empathie - Sens des responsabilités - Dynamisme, réactivité et force de proposition - Aptitude au travail d'équipe et de réseau - Rigueur et organisation - Capacités à gérer les situations de crise
Poste Sous la responsabilité du chef de service, le régisseur général du conservatoire, et en lien avec deux autres agents de surveillance et d'accueil, vous assurez les missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique des usagers dans le cadre du pool accueil - Ouverture et fermeture du bâtiment du lundi au samedi (mise sous alarme) - Travaux d'entretien et interventions techniques de première nécessité du bâtiment - Réception des entreprises et suivi des travaux programmés - Aide à la régie technique (spectacles) et à l'installation de matériels - Installation des orchestres et des réunions - Participation à la planification et à la gestion technique des activités du bâtiment, en lien avec le régisseur de site - Participation à la mise en sécurité des spectacles (soirs et week-ends) - Intervention occasionnelle pour épauler l'activité du site de Romans et hors les murs Profil - Connaissances en suivi de travaux, interventions techniques et travaux de maintenance de première nécessité - Connaissance de la réglementation des ERP - Connaissance du fonctionnement des alarmes et systèmes de surveillance et sécurité - Rigueur, autonomie, respect des procédures - Connaissances scéniques basiques - Adaptabilité aux différents cycles de travail, en soirées et week-ends - Port de charges lourdes, travail en hauteur - Formations suivies ou à prévoir (habilitation nacelle, habilitations électriques, SST, SSIAP1) - Utilisation des outils informatiques Pack Office et DuoNET Conditions de recrutement : - Poste à temps complet, protocole à 37 heures - Recrutement statutaire, à défaut contractuel CDD d'un an renouvelable, cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C) - Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles - Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration - Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance - Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles. - Congés obligatoires pendant les périodes de fermeture du CRD (4 semaines en été et 1 semaine en fin d'année) et les périodes de vacances scolaires - Travail fréquent en week-end et soirées, organisation en cycles de travail - Permis B obligatoire - Site de travail : Valence avec possibles déplacements sur Romans-sur-Isère Renseignements complémentaires : - Carlos DUARTE, Régisseur général du conservatoire, 04 75 78 50 85 - Célia CHATELARD, Conseillère recrutement et mobilité, 04 75 81 30 43 Motivé(e) par cet emploi? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 7 janvier 2026.
Nettoyage de classes, sanitaires, circulation... Prestations : lundi mardi jeudi et vendredi de 17h30 à 19h30 Mercredi 1h de prestation l'après midi heure à convenir.
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous garantissez la fiabilité de l'information financière, optimisez la gestion administrative et pilotez la performance globale de l'entreprise. Vous travaillez également en lien étroit avec le DAF Groupe, avec lequel vous collaborez sur l'ensemble des sujets structurants (organisation, pilotage, process, outils, harmonisation.), afin d'assurer la cohérence globale du groupe tout en conservant une pleine autonomie dans le pilotage opérationnel de Horse-Stop. Véritable business partner, vous apportez une lecture claire et pragmatique des enjeux financiers et organisationnels aux équipes internes et au dirigeant pour les aider à atteindre leurs objectifs. Vous encadrez aussi une équipe de 2 collaborateurs. Vos responsabilités 1. Pilotage financier, contrôle de gestion & rôle de business partner - Élaborer le budget, piloter les forecasts et analyser les écarts. - Moderniser et animer le reporting financier (tableaux de bord dynamiques, indicateurs opérationnels). - Analyser la rentabilité des activités, produits, clients. - Accompagner les équipes commerciales et opérationnelles sur les enjeux de prix, marges et rentabilité. - Apporter des analyses orientées performance et création de valeur aux équipes opérationnelles. - Gérer et optimiser le BFR (stocks, créances, dettes) et piloter la trésorerie au quotidien. - Contribuer aux arbitrages d'investissement et aux relations bancaires. - Jouer un rôle clé de business partner pragmatique, orienté solutions. - Collaborer étroitement avec le DAF Groupe pour assurer l'harmonisation des pratiques et la cohérence du pilotage global 2. Supervision comptable & conformité - Superviser l'ensemble des opérations comptables jusqu'aux situations mensuelles. - Garantir la fiabilité des comptes : contrôle, cohérence, justification. - Organiser et coordonner les clôtures mensuelles et annuelles. - Superviser et assurer les déclarations obligatoires (TVA, taxes diverses, DEB.). - Piloter la relation avec l'expert-comptable et les commissaires aux comptes. - Développer un contrôle interne moderne et des processus comptables optimisés. 3. Gestion administrative, juridique & organisationnelle - Superviser la gestion administrative : facturation, contrats.. - Suivre et optimiser les contrats fournisseurs, assurances et prestataires. - Garantir la mise en conformité documentaire et réglementaire. - Préparer l'entreprise aux évolutions légales (facture électronique, obligations RSE, RGPD.). 4. Transformation, digitalisation & amélioration continue - Moderniser les méthodes de travail et digitaliser les processus (workflows, outils collaboratifs). - Automatiser et fiabiliser les reportings de contrôle de gestion afin de renforcer le pilotage de la performance (BI.). - Structurer l'organisation pour soutenir une croissance forte et durable. - Instaurer une dynamique d'amélioration continue centrée sur l'efficacité, la fluidité et la qualité. - Participer aux projets transverses de transformation portés conjointement avec le DAF Groupe. 5. Management - Encadrer, accompagner et faire grandir une équipe de 2 collaborateurs. - Poursuivre une culture de collaboration, d'entraide et de responsabilité. - Mettre en place des procédures de travail simples et efficaces. - Travailler de manière transversale avec les équipes commerce et opérations. - Exercer un leadership basé sur l'écoute, la confiance et la coopération. - Participer à la montée en compétence globale de l'entreprise grâce à un pilotage clair et partagé. - Logiciels comptables & commerciaux (EBP ou équivalent). - Maîtrise avancée d'Excel. - Intérêt marqué pour la data, les outils de BI et la digitalisation des processus.
Manpower Valence Industrie Tertiaire recherche pour son client, acteur majeur du secteur médical, un Technicien Microbiologiste (H/F) pour un poste basé à Valence, en horaires de journée Vous serez au cœur du suivi et de l'analyse d'échantillons microbiologiques, dans le respect des normes et protocoles en vigueur. À ce titre, vous serez amené(e) à : -Rédiger les demandes de prélèvements lorsque ceux-ci sont sous-traités par la production -Effectuer les prélèvements en ZAC et réaliser les analyses -Réaliser les analyses d'endotoxines sur les eaux de process -Réaliser la revue des analyses selon vos habilitations -Envoyer et suivre la réception des résultats d'analyses sous-traitées -Prioriser les analyses selon l'OTIF et alerter en cas de risques de non-respect des délais -En cas de résultats OOS/OOT ou de non-conformités, initier un formulaire d'investigation et collecter les données nécessaires à l'enquête laboratoire Pourquoi rejoindre notre client ? -Entreprise leader, innovante, spécialisée dans la fabrication de prothèses orthopédiques et de ciment chirurgical -Travail en journée avec horaires variables avec plages de présence fixes (35h/semaine) -Rémunération attractive Tickets restaurant Profil recherché -Formation : BTS (Analyses biologiques, Biotechnologies, Biochimie), DUT, BUT ou Licence dans les domaines de la microbiologie et/ou biologie -Compétences solides en microbiologie -Maîtrise des normes ISO 13485, ISO 14644, NF EN 17141, Pharmacopée Européenne -Première expérience significative en environnement industriel ou technique, idéalement dans un contexte international -Anglais professionnel (écrit) maîtrise du Pack Office Vos qualités -Dynamique, rigoureux(se) et autonome -Capacité d'adaptation et esprit de synthèse -Aisance relationnelle et sens de la communication
Adecco recrute pour le compte de son client basé à Guilherand Granges, un(e) Technicien contrôle qualité H/F. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Définir les différents contrôles sur les produits - Réaliser les recettes chez les différents fournisseurs - Effectuer une bonne traçabilité du produit, pour qu'il soit conforme aux attentes - Etre en charge des templates propre à la qualité fournisseurs - Création des fiches d'inspections produits - Réalisation des tableaux de suivi - Effectuer des déplacements réguliers chez les fournisseurs Le poste est sur 38.5h du lundi au vendredi, avec des horaires variables.
Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire de copropriété F/H basé à Valence ! En intégrant notre cabinet, vous assurerez la qualité de la gestion, la stabilité et la pérennité des mandats de gestion de votre portefeuille. Vous contribuerez au développement de l'image de notre cabinet de gestion et de l'activité syndic que nous représentons. Vos missions incluront la proposition de prestations complémentaires et l'information des copropriétaires sur toutes les démarches entreprises pour le compte de l'immeuble. Vous serez également un conseiller clé pour la maintenance et la valorisation de leur patrimoine, en suggérant des actions pertinentes. Ce poste est à pourvoir début janvier pour une durée minimum de 3 mois, 35h/semaine - horaires: Lundi à vendredi 9/17h. Une expérience dans la gestion immobilière est requise pour accéder à ce poste, UTILISATION DU LOGICIEL VILOGI Bonnes connaissances des techniques du bâtiment et de la construction Bonnes connaissances juridiques, notamment en matière de droit de la copropriété, droit civil, fiscalité. Solides connaissances en comptabilité et gestion de l'immobilier Connaissance des procédures de gestion de sinistre. Solides connaissances des conventions collectives et dispositions légales s'appliquant aux salariés du secteur.
En tant que Référent.e Éducateur.trice Spécialisé.e au sein de l'équipe du Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapé (SAMSAH) pour les personnes cérébrolésées et pathologies neurologiques évolutives sur les départements de l'Ardèche et de la Drôme, vous assurez un rôle clé dans l'accompagnement global des personnes suivies. Votre mission principale consiste à coordonner et piloter le suivi du projet personnalisé des bénéficiaires, en mettant l'accent sur l'accompagnement relationnel. Vous travaillez en synergie avec les professionnels concernés et les partenaires du réseau pour garantir une prise en charge cohérente et adaptée aux besoins des personnes et de leurs familles. Vos responsabilités comprendront : Évaluation des besoins : Identifier et analyser les attentes et besoins des personnes accompagnées. Accompagnement à domicile : Intervenir auprès des bénéficiaires pour favoriser leur autonomie et leur inclusion sociale. Participation aux activités collectives :Animer ou coanimer des actions favorisant les échanges et le lien social. Soutien aux professionnels : Apporter un appui et une expertise aux équipes d'autres services. Coordination avec les partenaires : Développer et entretenir les relations avec le réseau de partenaires locaux. -Organisation du SAMSAH (38 places) : Intervenir au sein d'une équipe pluridisciplinaire : Médecin, Ergothérapeute, Psychologue clinicienne, Neuropsychologue, Chargée d'insertion professionnelle, Assistante Sociale, référents infirmières et éducateur spécialisé. Conditions d'accès : -DEES, DEME, DEASS, DECESF -Maîtrise des outils informatiques -Expérience en milieu ouvert souhaitée -Une expérience auprès de personnes cérébrolésées et/ou présentant un handicap moteur. Profil souhaité : Vous êtes reconnu-e pour votre sens de l'organisation et votre autonomie, tout en privilégiant le travail en équipe et en mettant la personne accompagnée au cœur de vos préoccupations. Vos compétences relationnelles vous permettent de collaborer efficacement avec les personnes accompagnées, leur entourage et les partenaires. Vous savez faire preuve de réactivité et de tempérance face aux imprévus, en identifiant et en agissant sur les risques potentiels. Votre engagement à respecter la confidentialité, à optimiser les ressources disponibles et à assurer une prise en charge de qualité se traduit par une connaissance approfondie des normes d'hygiène et de sécurité et une expertise des situations de handicap. Vous êtes également capable de vous adapter aux besoins spécifiques des personnes, tout en étant respectueux-se de leur diversité. A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap. Type d'emploi : CDD à temps partiel 0.5 ETP du 05.01.2026 au 30.04.2026 Salaire : à partir de 1270,76 Euros coef 479 Programmation : du lundi au vendredi Avantages : - PRIME MOBILITE - Restauration sur place
Destia Autisme+ recrute pour ses bénéficiaires des intervenants éducatifs à domicile. Salarié(e) de Destia, vous effectuez un accompagnement et un soutien auprès de personnes porteuses d'autisme dans les actes de leur vie quotidienne. Missions : Les missions principales sont assez larges et varient en fonction du degré de besoin de soutien de la personne aidée : Mise en place et suivi du projet éducatif Accompagnement dans les gestes du quotidien Mise en place d'activités Accompagnement vers l'autonomie Développement/maintien des acquis Accompagnement en sorties extérieures Aide dans les activités ordinaires de la vie quotidienne : ménage, entretien du linge Aide administrative et accompagnement dans les activités sociales et relationnelles. iplôme ou qualification obligatoire attestant de votre savoir-faire dans le secteur du médicosocial et dans l'accompagnement auprès de personnes en situation de handicap. (DEME ; DEES ; DEJE ; DEAES etc.) Et/ou une expérience significative dans le champ du handicap. Sens des responsabilités et de l'organisation. Ecoute, sens du service et patience Politesse, courtoisie, ponctualité, discrétion face aux éléments de vie privée
Nous recherchons un Analyste Contrôle Qualité Germination H/F pour un de nos clients basé sur Portes les Valence. Les tâches : - Réalisation de semi - Suivi de culture : mise en salle de pré germination, transfert de plaques et de boites, arrosage de la serre avec l'automate et phytotron en manuel - Analyse de germination en respectant les procédures Autres renseignements : - Longue durée - Horaire : journée : 7h30 - 16h00 ou 8h30-17h00 - Travail samedi au moins un samedi et un dimanche par mois Profil recherché : - Rigueur et sens de l'organisation - Respect des consignes et des procédures mises en place - Autonomie - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe - d'entraide - Communication - Etre méticuleux(euse) et ordonné(e) - Être apte au port répétitif de charges - Passionné(e) par le monde du végétal, de la semence, - 1ere expérience réussie dans le milieu
Je recherche des personnes souhaitant développer une activité indépendante, flexible et profondément humaine dans le domaine du bien-être naturel et de la vitalité cellulaire. Aucun prérequis. Aucun diplôme. Juste l'envie d'aider, d'écouter et d'apprendre. - Activité idéale pour : - une reconversion douce - un complément de revenu - une transition de vie - un retour à l'emploi - les digital nomades (activité possible depuis l'étranger) Statut - Emploi Non salarié. - Liberté totale d'organisation. - Autonomie, mais jamais seul(e). - Fonctionnement & investissement - Aucun stock à acheter - Aucun minimum de commandes - Aucun objectif imposé - Licence d'activité : 49€/an - Activité réalisable en France ou à l'étranger - Vos missions (progressives) - accompagner des personnes dans leur mieux-être - partager des solutions naturelles (sans allégation médicale) - développer votre clientèle en ligne ou localement - suivre les clients dans leur démarche - participer à la communauté bien-être - Important : Les bilans bien-être ne sont pas réalisés immédiatement. > Vous suivez une formation progressive de minimum 3 mois avant d'être autonome. Durant cette période : - vous êtes accompagné(e) - vous apprenez les bases de la physiologie cellulaire - vous observez des bilans - vous êtes supervisé(e) - vous développez vos compétences relationnelles et techniques - Vous ne faites vos premiers bilans qu'après validation et accompagnement. - Formation & accompagnement (inclus) Vous êtes indépendant(e), mais vous n'êtes jamais livré(e) à vous-même. Nous proposons : - une formation structurée sur 3 mois minimum - des modules pas à pas - un accompagnement individuel - une équipe disponible - des supports professionnels - des sessions hebdomadaires optionnelles > Vous montez en compétence en toute sécurité. > Vous ne commencez jamais sans être prêt(e). - Rémunération - exclusivement à la commission - revenus libres selon engagement - aucune promesse financière (conforme au VDI) - Lieu - chez vous - en ligne - partout en France - à l'étranger (digital nomade bienvenu) - Pour candidater : Envoyer un message avec : - votre motivation - votre situation actuelle - votre intérêt pour le bien-être - votre disponibilité pour un premier échange (15 min)
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Dans le cadre de notre développement, Emalec recrute son futur Technicien de Maintenance Électricité et Second Oeuvre (H/F) basé à Valence et itinérant sur la région Auvergne Rhône-Alpes. Ce que vous allez faire (et pourquoi c'est important) Votre mission principale : intervenir sur les sites clients afin d'assurer la maintenance multitechnique et assurer le bon fonctionnement de leurs installations techniques, du diagnostic au dépannage dans le respect des procédures internes et des règles de sécurité. En nous rejoignant, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité et la continuité de fonctionnement des installations électriques de nos clients, tout en contribuant à leur sécurité. Vous êtes autonome, mais jamais seul-e : vous intégrez une équipe terrain soudée, avec l'appui quotidien de nos chargés d'affaires, coordinateurs techniques et fonctions support. À quoi ressemble une semaine type ? - Vous partez en mission sur un ou plusieurs sites clients (souvent dans la même région), avec 8 à 10 découchés par mois selon les tournées. - Vous réalisez des opérations de maintenance préventive et curative des installations électriques, diagnostic et dépannage (relamping, maintenance éclairage, TGBT, disjoncteurs, blocs secours.) ou petits travaux de second œuvre (plomberie, serrurerie.) - Vous échangez avec le client sur place pour présenter vos interventions, signaler les anomalies constatées et proposer des améliorations. - Vous remplissez les documents de suivi via notre application dédiée (tablette fournie), préparez si besoin des devis et assurez le reporting auprès du siège. - Vous prenez soin de votre véhicule, stock et outillage, ainsi que de vos EPI. - Vous appliquez nos procédures qualité, sécurité et environnement, et contribuez à l'image professionnelle d'Emalec auprès de chaque client. Pourquoi Emalec ? Chez Emalec, on fait plus que maintenir des installations. On s'engage avec savoir-faire, curiosité, responsabilité et esprit d'équipe. On agit chaque jour pour que nos clients soient bien accompagnés. et que nos collaborateurs se sentent valorisés. Prêt(e) à rejoindre une aventure technique et humaine, tournée vers l'avenir ? Postulez dès maintenant et portez haut les valeurs Emalec !
AVENTECH, expert en conception, industrialisation et fabrication d'équipements électriques et électromécaniques, recherche un(e) ORDONNANCEUR/PLANIFICATEUR DE PRODUCTION (f/h) Missions et Responsabilités : ----------------------------------- Dans le cadre de la mise en place d'un logiciel d'ordonnancement et de planification de production, nous recherchons un Ordonnanceur/ Planification de production (F/H) afin de mener à bien ce projet. Le projet de déploiement sera très progressif, il sera séquencé par une phase projet (préparation des données, paramétrage, communication.) puis de mise en place sur le secteur concerné. Le déploiement durera ainsi plusieurs semestres. L'Ordonnanceur / Planificateur intégrera dans un premier temps l'équipe projet, puis entrera en fonction sur le secteur concerné par le projet. Après une période d'accompagnement sur la formation pour l'utilisation et l'administration du logiciel d'Ordonnancement et Planification, vous participerez à la construction des fonctionnalités - Réaliser des simulations d'ordonnancement pour optimiser l'utilisation des ressources - Valider un ordonnancement de production à capacité finie - Vérifier la cohérence des données d'ordonnancement et les tenir à jour - Planifier la charge de travail - Ajuster les ressources / capacités suivant les aléas de production et d'approvisionnement - Suivre l'avancement des ordres de fabrication pour garantir la livraison des commandes dans le respect des délais - Communiquer avec les responsables de production et services d'approvisionnement - Participer à garantir la livraison des commandes dans le respect des délais et des contraintes Profil : ---------- Si votre esprit de synthèse et votre proactivité sont vos aptitudes principales pour vous épanouir sur ce poste, celles-ci ne seront dirigées que dans un seul but : l'esprit de service en faveur de nos clients. Votre ouverture aux autres et votre aptitude à communiquer vous permettront d'être un interlocuteur reconnu auprès de vos contacts internes et externes. * Titulaire d'un diplôme minimum Bac +2 dans le domaine technique (Logistique, Gestion de production) avec une 1ère expérience en tant qu'approvisionneur ou planificateur ou ordonnanceur en industrie ou de formation supérieure bac +4/5 de type école d'ingénieur, vous maîtrisez les outils courants de bureautique. * Une expérience d'au minimum 1 an est requise. * La connaissance du logiciel Web Scheduling (SEDAPTA) et d'un ERP (Clipper) serait un plus. NOUS VOUS OFFRONS : ------------------------------------ * CDI * Rémunération selon profil et expérience * Primes vacances * Participation * Intéressement * Mutuelle collective prise en charge à 50% par l'employeur Si vous voulez prendre part à un projet qui va permettre de moderniser notre entreprise et continuer sa digitalisation, rejoignez-nous >> Candidature avec CV détaillé en cliquant sur ( Postuler )
Nous recherchons un(e) Agent / Agente de propreté pouvant effectuer le nettoyage de 3 laboratoires : - Balayer le sol et le laver - Nettoyage des sanitaires Il faut avoir le permis. Poste à pourvoir rapidement Pour plus de précisions, vous pouvez nous contacter.
Rattaché au Directeur Commercial, vous reprenez en main un secteur et un fichier client constitué de plusieurs dizaines d'enseignes de GSB et de GSA, que vous allez rencontrer sur rendez-vous pour développer des relations de confiance et fidéliser ces partenaires. Pour cela, vous déclinez les accords commerciaux signés en centrale au niveau de chaque nouveau magasin, de manière à assurer une présence maximale en linéaire. Vous mettez en avant la qualité de l'expérience client permise par nos produits, vous mettez en avant nos produits en magasin, et vous montrez force de proposition pour booster la visibilité et la notoriété de la marque. Vous participez à des salons et à des conventions, et vous organisez avec une grande autonomie, ainsi que l'appui de deux assistantes ADV, pour gérer votre planning. Saisonnalité forte avec une Période haute de septembre à janvier (pré-saison) pour prise des commandes pour livraisons à partir de février. Montages ponctuels de barbecues en magasin pour occuper de manière optimale la surface de vente.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Commercial, Retail, Marketing mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/
BIBELULLE recrute un Auxiliaire de Crèche (H/F). Remplacement congé maternité Vos missions : - Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants : - Observer l'enfant : son développement et sa place dans le collectif, - Analyser et répondre aux différents besoins de l'enfant, - Veiller à la qualité des soins dispensés ainsi qu'à la sécurité matérielle et affective des enfants, - Veiller au bien-être individuel de chaque enfant, - Instaurer un cadre éducatif avec les enfants, - Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure, - Dispenser des soins d'urgence en cas d'accidents, Accueillir les familles : - Accueillir les parents en respectant leurs choix de vie, - Participer aux réunions d'échanges entre parents et professionnels, - Être disponible et à l'écoute des familles, - Assurer la fluidité de l'information au sein de la structure, - Réaliser les transmissions de façon quotidienne aux parents, - Valoriser les parents et les soutenir dans leurs fonctions parentales, -Œuvrer en équipe et participer à l'entretien des locaux : - Participer aux réunions d'équipe et partager ses observations, - Gérer les stocks de produits (couches, alimentation, produits d'hygiène etc.), - Assurer la maintenance du matériel et la désinfection des locaux.
BIBELULLE recrute un Auxiliaire de Crèche (H/F). Vos missions : - Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants : - Observer l'enfant : son développement et sa place dans le collectif, - Analyser et répondre aux différents besoins de l'enfant, - Veiller à la qualité des soins dispensés ainsi qu'à la sécurité matérielle et affective des enfants, - Veiller au bien-être individuel de chaque enfant, - Instaurer un cadre éducatif avec les enfants, - Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure, - Dispenser des soins d'urgence en cas d'accidents, Accueillir les familles : - Accueillir les parents en respectant leurs choix de vie, - Participer aux réunions d'échanges entre parents et professionnels, - Être disponible et à l'écoute des familles, - Assurer la fluidité de l'information au sein de la structure, - Réaliser les transmissions de façon quotidienne aux parents, - Valoriser les parents et les soutenir dans leurs fonctions parentales, -Œuvrer en équipe et participer à l'entretien des locaux : - Participer aux réunions d'équipe et partager ses observations, - Gérer les stocks de produits (couches, alimentation, produits d'hygiène etc.), - Assurer la maintenance du matériel et la désinfection des locaux.
Vos missions principales: - Manager une équipe de 4 professionnelles - Participer à l'élaboration du projet éducatif et pédagogique - Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants - Observer l'enfant : son développement et sa place dans le collectif - Analyser et répondre aux différents besoins de l'enfant - Veiller à la qualité des soins dispensés ainsi qu'à la sécurité matérielle et affective des enfants - Veiller au bien-être individuel de chaque enfant - Instaurer un cadre éducatif avec les enfants - Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure - Administrer un traitement médical sur prescription - Dispenser des soins d'urgence en cas d'accidents Accueil des familles - Accueillir les parents en respectant leurs choix de vie - Participer aux réunions d'échanges entre parents et professionnels - Être disponible et à l'écoute des familles - Assurer la fluidité de l'information au sein de la structure - Réaliser les transmissions de façon quotidienne aux parents - Valoriser les parents et les soutenir dans leurs fonctions parentales Œuvrer en équipe et participer à l'entretien des locaux : - Participer aux réunions d'équipe et partager ses observations - Gérer les stocks de produits (couches, alimentation, produits d'hygiène etc.) - Assurer la maintenance du matériel et la désinfection des locaux - Assurer les protocoles de mise en chauffe des repas
Nous recrutons un Technicien de maintenance ascenseurs, pour le secteur de Valence et rattaché à notre agence de Portes-lès-Valence. Sous la responsabilité du Responsable maintenance, nous vous confions un parc d'appareils multimarques dans un secteur géographique défini, pour lequel vous aurez en charge : - La maintenance préventive par des contrôles réguliers périodiques, - La maintenance corrective par la résolution des incidents/pannes et le remplacement de petits composants. Vous apprécierez l'autonomie offerte par le poste, vous permettant d'organiser votre tournée, tout en respectant le calendrier de visites et en sachant prioriser les urgences. Vous pourrez également compter sur vos collègues (autres techniciens, assistant technique, chef d'équipe) et sur votre responsable si vous rencontrez des pannes complexes ou pour échanger sur les modes opératoires. Chaque jour sera différent ! Vous exercerez des activités variées, en déplacement chez différentes typologies de clients : immeubles résidentiels, bureaux d'entreprises, hôtels, hôpitaux, centres commerciaux, gares. Lors de votre arrivée, vous travaillerez avec un autre technicien qui assurera votre formation à nos méthodes et processus pendant une période qui variera en fonction de votre expérience. Puis, dans les semaines qui suivront votre arrivée, vous viendrez passer une semaine au sein de notre agence de Lyon ou de Paris afin de vous familiariser avec l'entreprise et de suivre les formations obligatoires vous permettant de travailler en toute sécurité. Vous serez par la suite formé régulièrement à la prévention des risques, ainsi qu'à nos processus, procédés et modes opératoires, garantissant votre sécurité et celle des usagers. Rémunération à convenir selon votre expérience + 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + prime d'astreinte + mutuelle & prévoyance + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + congé(s) payé(s) supplémentaire(s) (à partir de 2 ans d'ancienneté) + participation aux bénéfices avec dispositif de Plan d'Épargne Entreprise permettant de se constituer une épargne dans un cadre fiscal favorable. Afin d'effectuer vos visites, nous mettons à votre disposition un véhicule de service et un smartphone équipé des applications Orona. Nous vous fournissons également tous les équipements de protection individuels nécessaires à votre sécurité. Profil Vous êtes issu d'une formation technique (électrotechnique, électromécanique, maintenance.), éventuellement complétée d'une formation complémentaire de technicien ascensoriste. Vous bénéficiez d'une expérience en maintenance industrielle ou électrotechnique, idéalement dans le secteur des ascenseurs. Vous portez un grand intérêt aux environnements techniques et à la technologie. Lors de vos visites et dépannages, vous serez amené à être en contact avec nos clients et les usagers des appareils, votre sens du relationnel et votre esprit de service sont de ce fait importants. Votre professionnalisme vous permettra de représenter Orona auprès d'eux. Vous serez également amené à travailler avec les autres collaborateurs de l'entreprise, votre fiabilité et votre rigueur vous permettent d'entretenir des relations de travail qualitatives. Vous êtes titulaire du permis de conduire. Chez Orona, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Chaque candidature correspondant aux critères du poste sera étudiée avec la plus grande attention.
Manpower VALENCE BTP TRANSPORT recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie, un Electricien courant fort à Portes-lès-Valence (26) (H/F) Vos missions : - Mise en œuvre d'installations HTA toutes marques - Maintenance préventive HTA/BT - Dépannage et remplacement d'équipement HTA/BT Activités : - Prise en main d'installations HTA/BT - Consignation et déconsignation des unités fonctionnelles HTA/BT - Mise en œuvre équipements HTA/BT selon préconisation constructeurs - Essais / Mise en service / Réceptions des installations avec bureaux de contrôle. Autonomie : - Mise en sécurité des installations pour les intervenants - Compréhension des notices et schémas de montage constructeur - Appliquer les normes C13100-C13200-C15100 Responsabilité : - Assurer le bon déroulement des interventions directement avec le client final. - Appliquer strictement la réglementation et les procédures techniques. Votre profil : - Expérience 10 ans de pratique de l'électricité sur le terrain - Habilitation électrique H2/B2-HC-BC-BR - Vous disposez de bonnes bases en électricité HTA/BT - Vous avez un esprit pratique - Vous êtes consciencieux et organisé. N'attendez plus cette offre est faite pour vous !
Vous êtes lassé(e) de devoir rechercher une mission toutes les semaines, vous enchaînez les contrats courts, n'êtes jamais certain(e) de travailler la semaine suivante ?
Nous recherchons pour un de nos clients historique situé à Valence (26), plusieurs ouvriers régleur d'enrobés. En tant qu'ouvrier régleur d'enrobés confirmé, vous maîtrisez vos missions principales : -Préparer le chantier et mettre en place les équipements de sécurité. -Préparer la surface et procéder au réglage de la machine d'enrobé. -Effectuer l'application et le compactage de l'enrobé. -Assurer le contrôle qualité tout au long du processus. -Réaliser l'entretien des équipements utilisés. -Garantir le nettoyage du chantier après la fin des travaux. Le profil d'un ouvrier régleur d'enrobé inclut : -Compétences techniques en construction routière et utilisation d'équipements -Connaissances approfondies des normes de sécurité -Aptitude physique pour travailler dans des conditions exigeantes -Esprit d'équipe et capacité à suivre les directives -Précision et attention aux détails -Flexibilité pour s'adapter aux changements de plan -Formation professionnelle ou expérience dans le domaine de la construction recommandée.
Entreprise spécialisée dans la transformation et la distribution de produits céréaliers bio tels que le boulgour, le riz, les pâtes et les farines. Assurer la conformité des produits et des processus de production aux normes de qualité, de sécurité alimentaire et aux exigences réglementaires. Missions : - Réaliser des prélèvements et analyses sur matières premières, en cours de production et sur produits finis. - Participer à l'élaboration et au suivi des procédures qualité et des actions correctives en cas de non-conformité. - Assurer la traçabilité des produits et des contrôles effectués. - Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques de fabrication. - Participer aux audits internes et externes. - Être un spécialiste de l'industrie alimentaire, idéalement avec expérience dans le secteur céréalier. Techniques / Métier Réaliser des prélèvements et analyses (matières premières, production, produits finis). Maîtriser les normes et certifications alimentaires : HACCP, IFS, ISO, bio (Ecocert). Assurer la traçabilité et la documentation des contrôles qualité. Analyser les non-conformités et suivre les actions correctives (CAPA). Connaissance de l'industrie agroalimentaire, idéalement dans le secteur céréalier. Comportementales / Soft skills Rigueur et sens de l'organisation. Autonomie et esprit d'initiative. Esprit d'équipe et communication efficace. Sens de l'observation pour détecter anomalies et écarts.
Missions principales Travaux de serrurerie : pose et réglage de serrures, verrous, ferrures, systèmes de fermeture. Fabrication et assemblage métallique : cadres, structures, portails, garde-corps, ossatures. Soudure (MIG/MAG, ARC, éventuellement TIG) : assemblage, renforts, réparations, finitions. Pose d'éléments de menuiserie métallique et PVC (un plus) (portes métal, châssis, huisseries). Ajustage, découpe, perçage, meulage, contrôles qualité. Lecture de plans métalliques et exécution conforme aux normes. Déplacements sur chantiers (Drôme / Ardèche). Profil recherché : Expérience confirmée en serrurerie, métallerie ou ferronnerie. Maîtrise de la soudure indispensable. Connaissances en pose de menuiserie métallique = fort atout. Autonomie, précision, sens de la sécurité. Permis B Rémunérations : à partir de 2400 euros brut sur 151.67 heures ( hors heures supplémentaires) Durée collective : 162.50 heures (37.5 heures) Intéressement, CSE, Primes variables, prime d'assiduité, complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur
Le Groupe AMD INVEST est un acteur régional reconnu en Drôme-Ardèche, spécialisé dans l'amélioration de l'habitat, le second œuvre et les solutions techniques sur mesure. Notre développement repose sur la qualité de nos interventions, la maîtrise technique de nos équipes et une culture d'entreprise fondée sur le sérieux, la fiabilité et le respect du travail bien fait.
Missions principales : Pose et installation de menuiseries extérieures ou intérieures (portes, fenêtres, volets, huisseries, structures bois/alu/PVC) sur chantiers résidentiels ou tertiaires. Réalisation des réglages, finitions, ajustements nécessaires (alignement, herméticité, sécurisation, contrôle qualité). Lecture de plans, prise des cotes, respect des consignes techniques et des normes de qualité / sécurité. Travail en autonomie ou en équipe selon les chantiers, coordination avec chef de chantier ou collaborateur poseur. Respect des délais, de la qualité et de l'image de l'entreprise auprès des clients. Profil recherché : 3 à 5 ans d'expérience réussie sur des postes de pose de menuiserie. Bon sens technique, rigueur, goût du travail bien fait. Capacité à s'adapter, autonomie, sérieux, esprit d'équipe. Permis B Rémunération de base 2200 à 2400 euros brut pour 151.67 h (hors heures supplémentaires) Temps de travail collectif : 162.50 h / mois Intéressement, CSE, Primes variables, prime d'assiduité, complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur
Le Groupe AMD INVEST est un acteur régional reconnu en Drôme-Ardèche, spécialisé dans l'amélioration de l'habitat, le second œuvre et les solutions techniques sur mesure. Notre développement repose sur la qualité de nos interventions, la maîtrise technique de nos équipes et une culture d'entreprise fondée sur le sérieux, la fiabilité et le respect du travail bien fait. Nous nous appuyons sur des collaborateurs expérimentés et impliqués, capables de porter nos valeurs sur les chantiers comme aupr
Vous avez pour mission l'emballage et la mise en carton de produits. Vous travaillez en horaires postés (2X8) Une formation est assurée.
Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des interventions techniques, de la maintenance proactive des systèmes et de la communication opérationnelle avec les clients. - Organiser vos interventions selon le planning, préparer les documents nécessaires à la traçabilité et rédiger des comptes rendus auprès du supérieur hiérarchique - Effectuer des opérations de maintenance corrective et préventive, assurer la mise en service des équipements et garantir le bon fonctionnement des installations techniques - Respecter les normes de qualité et de sécurité, optimiser l'organisation du travail pour la productivité et maintenir une communication efficace avec clients et collègues Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: Intérim - Durée: 60/jours - Salaire: 30000 euros/an En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages : - Primes et intéressements En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Vous êtes manager, gestionnaire d'atelier ou responsable de centre auto ? Avec Pièces & Pneus, mettez vos compétences au service de votre propre entreprise. Profil recherché : - Expérience en gestion de centre auto, atelier ou commerce spécialisé. - Capacités de management et sens commercial développé. - Volonté d'entreprendre et goût du challenge. Nous offrons :Un modèle rentable (CA minimum visé en 1ère année : 150 K€). CA moyen actuel : 285 K€/franchisé (réseau de 35 franchisés, 10 M€ de CA global). Accompagnement complet (formation, marketing,logistique, animation réseau)
Le centre de formation Formanails recherche activement un/e formateur/trice aux métiers de prothésiste ongulaire sur les secteurs de Valence, pour dispenser ses formations aux professionnels des instituts.
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2024, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement. Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés, Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel, Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité, Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement. Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises. Votre profil : Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, Connaissances indispensables du bassin de l'emploi, Connaissances souhaitées : - des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise, - du bassin de l'emploi, - dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .), Soft skills : grande autonomie, agilité informatique, dynamisme, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles. Votre futur cadre de travail chez Alixio : CDD 6 mois à pourvoir ASAP à Valence Déplacements en région à prévoir (notamment à Montélimar), Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.200€ Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Vous devrez au sein de l'entreprise : Réaliser des chiffrages, des études de prix ; Rédiger des mémoires techniques ; Répondre à des appels d'offres (immeubles de logements, immeubles de bureaux, écoles, collèges) ; Piloter et assurer le suivi des chantiers (commandes fournisseurs, organisation du travail des techniciens et autre personnel affecté au projet, coordonner le travail des prestataires et sous-traitants, etc.) ; Veiller au respect des règles de sécurité pendant les travaux ; Conseiller et accompagner les clients. Egalement prendre en compte les objectifs de la structure au sein de laquelle il évolue ainsi que le budget alloué à chaque projet.
Jardin'enVie est une ferme coopérative (SCIC), dont les sociétaires ont choisi d'investir et travailler à plusieurs pour développer des filières alimentaires à partir de semences produites à la ferme, dans le respect du vivant. En phase d'investissement, notre objectif est d'augmenter notre productivité et de doubler nos ventes en 2 ans pour atteindre notre indépendance financière. Vous aimez travailler et décider à plusieurs, relever des défis dans un environnement en perpétuelle évolution ? Alors ces missions seront peut-être les vôtres pour ce poste consistant à développer les ventes de semences, plants et légumes : - Dynamiser l'offre actuelle et développer les ventes à la ferme, sur foire, à distance, aux épiceries et restaurants. - Participer à la communication et gestion commerciale - Faire découvrir les avantages et qualités des variétés paysannes Priorités : - Augmenter les ventes auprès des particuliers de semences, plants, légumes et produits d'épicerie - Démarrer la boutique en ligne - Faire venir et accueillir à la ferme ; aller à la rencontre des clients : AMAP, CE, points de vente et/ou ventes groupées en centre ville. >> Envoyer votre C.V. détaillé en cliquant sur ( Postuler )
